大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初10357号原告：大连神通电气有限公司，统一社会信用代码91210200118516264C，住所地辽宁省大连市甘井子区迎金路**。法定代表人：魏永祥，系董事长。委托诉讼代理人：段广满，辽宁志方联合律师事务所律师。被告：曲业群，男，1980年10月12日生，汉族，住大连市沙河口区。原告大连神通电气有限公司与被告曲业群劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月31日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告大连神通电气有限公司的委托代理人段广满、被告曲业群均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原、被告于2004年8月9日签订书面劳动合同，在合同第十一条约定解除合同或终止合同，其所享受的福利待遇应按甲方相关规定执行。后双方几次续签劳动合同，2012年8月9日双方订立无固定期限劳动合同。2009年原告下发《关于下发〈大连神通电气有限公司对部分工程技术人员实行购房补贴试行办法〉的通知》，针对工程技术人员施行住房补贴，补贴标准总额15万元，按月发放，每月800元。如因任何原因离开企业，己享受的购房补贴金额按《购房补贴协议》有关条款部分返还企业。2010年3月5日，原告与被告签订《购房补贴协议书》约定，原告根据神通字〔2009〕第15号文件规定给予被告住房补贴，每月800元，乙方享受补贴后，应自享受购房补贴之日起，为原告服务15年，若服务年限不足5年，所享受的购房补贴全额退还企业。5年以上，按以下公式计算：返还额=已享受购房货币补贴额*（15年-本企业服务年限）*10%，不足一年时，按月折算。协议签订后，原告每月按800元按时给付被告购房补贴款。到2012年12月，共计给付27,200元。2012年12月20日，被告因孩子需要医治，故向原告提出申请，将余下的房补一次性给他，2012年12月24日，原告同意了被告的申请，将120,000元房补一次性给付了被告，被告出具了收条，到2012年12月24日，被告已享受的购房补贴为147,200元。2018年8月13日，被告因为家庭原因向申请人提出辞职，原告同意，被告于2018年8月离开公司。后原告通知被告办理解除劳动关系手续。被告至今未来办理，也未返还应返还给原告的购房补贴款。根据双方签订的协议书，被告在原告处共计工作101个月，应得到购房补贴为80,800元（101月*800），其实际得到147,200元。应返还款为162,080元。原告曾向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委作出不予受理通知书，故诉讼至法院，请求判令：被告返还原告购房补贴款162,080元并支付自2018年8月16日起按照人民银行同期同类贷款利率计算的利息。被告辩称，不同意原告的诉讼请求，原告对于应返还的购房补贴款计算错误，同意返还原告14,720元，不同意支付利息，因为签订购房补贴协议时双方并无关于利息的约定。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经庭审质证，本院认定如下事实：1、原告于2004年8月9日到被告处工作，双方订立了书面劳动合同，合同期限自2004年8月9日至2007年8月8日。合同第十一条约定，解除合同或终止合同，其所享受的福利待遇应按甲方（原告）相关规定执行。合同期满后，双方曾数次续签劳动合同。2012年8月9日，双方订立无固定期限劳动合同。2、2009年11月23日，原告下发《关于下发〈大连神通电气有限公司对部分工程技术人员实行购房补贴试行办法〉的通知》，该办法规定，对于满足条件的工程技术人员发放购房补贴，补贴标准为累计补贴总额15万元，按月发放，每月800元；因任何原因离开企业，已享受的购房补贴金额按《购房补贴协议书》有关条款部分返还企业。3、2010年3月5日，原、被告签订《购房补贴协议书》，约定甲方（原告）按照前述文件给予乙方（被告）购房补贴，乙方享受购房补贴后，应自享受购房补贴之日起，为甲方服务15年，若服务年限不足，乙方按规定返还部分购房补贴。具体规定为，服务年限不足5年，所享受的购房补贴全额退还企业。5年以上，按以下公式计算：返还额=已享受购房货币补贴额*（15-本企业服务年限）*10%，不足一年时，按月折算，乙方应无条件返还甲方。4、双方签订前述协议后，原告自2010年3月起开始领取每月800元购房补贴，至2012年12月已累计领取购房补贴27,200元。2012年12月20日，被告因家庭原因向原告提出申请一次性预支购房补贴。原告于2012年12月24日支付被告购房补贴12万元，被告于当日出具收条，确认收到前述款项。5、2018年8月13日，被告向原告提出辞职，但未予返还其超额领取的购房补贴。2018年11月8日，原告向原告发出《办理解除劳动关系手续通知书》，要求被告到公司办理解除劳动关系手续。6、原告因索要购房补贴与被告发生纠纷，于2019年7月23日向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日该委作出甘劳人仲不字（2019）第382号仲裁裁决书，原告对此不服，遂诉至本院。本院所确认的上述事实，有劳动合同书、《关于下发〈大连神通电气有限公司对部分工程技术人员实行购房补贴试行办法〉的通知》、《购房补贴协议书》、收条、辞职申请、《办理解除劳动关系手续通知书》、不予受理通知书及庭审笔录等在案为凭。这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，可以采信。本院认为，原、被告之间订立的《购房补贴协议书》中约定原告按月向被告发放购房补贴，同时约定了被告在原告处的服务期，并约定未满服务期离职应当承担违约责任，该约定系作为用人单位的原告给予作为劳动者的被告的特殊物质待遇，并不违反法律行政法规强制性规定，属于双方真实自愿的意思表示，符合法律规定，因此合法有效。双方当事人均应当按照《购房补贴协议书》的约定行使权利、履行义务。现双方对于“自享受购房补贴之日”及“本企业服务年限”的含义有所争议，对此，协议第二条约定的“享受购房补贴之日”按照字面含义理解，应为双方签订案涉协议书、被告第一次领取购房补贴之日，即2010年3月5日，不能理解为双方建立劳动关系之日。对于协议返还公式中的“本企业服务年限”，参照案涉协议书上下文内容，应为自享受购房补贴起计算的服务年限，亦不能认定为自建立劳动关系起计算的工作年限。根据庭审中查明的事实，原告自2010年3月起至2012年12月累计领取购房补贴27,200元，2012年12月末预支购房补贴12万元，合计实际领取购房补贴147,200元；自被告2010年3月开始享受购房补贴至2018年8月被告离职，所应当实际享受的购房补贴应为101个月*800元/月，即80,800元。对于被告已实际领取的购房补贴与其在职期间应当获得的购房补贴的差额66,400元，因被告提出离职、双方劳动关系终止，被告并无获取此部分款项的事实及法律依据，应当退还原告。对于被告在服务期内按照协议书约定应当实际享受补贴款的80,800元，应当按照协议书第二条之约定的方式计算返还额，其计算方式为：80,800元*（15年-101个月/12个月/年）*10%，即53,166.4元。故被告应返还原告的购房补贴合计为：66,400元+53,166.4元=119,566.4元。对于原告要求被告支付利息的诉请，其实质是主张被告逾期履行债务的违约责任。因案涉协议书并未对返还购房补贴的期限作出任何约定，故案涉返还购房补贴的债务属于履行期限不明之债。依《中华人民共和国合同法》第六十二条之规定，原告可随时要求被告履行，但应当给被告必要的准备时间。根据庭审查明的事实，原告于2018年11月8日向被告发出的《办理解除劳动关系手续通知书》中仅要求被告办理解除劳动关系手续，并未向被告主张返还购房补贴款，原告也没有提供任何证据证明其向被告主张履行案涉债务。因此，不能认为原告已向被告发出履行债务的通知，并给予了必要的准备时间。现原告要求被告支付债务利息、承担逾期给付的违约责任，并无事实与法律依据，对其该项诉请，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条，《中华人民共和国合同法》第六十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，判决如下：一、被告曲业群自本判决发生法律效力之日起十日内返还原告大连神通电气有限公司购房补贴款119,566.4元。二、驳回原告大连神通电气有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为二年。审判员  李子林二〇一九年九月九日书记员  邹靖琦