山西省太原市迎泽区人民法院民 事 判 决 书（2019）晋0106民初4806号原告：中铁三局集团有限公司，住所地山西省太原市迎泽区迎泽大街**，统一社会信用代码×××.法定代表人：郝刚，董事长。委托诉讼代理人：潘尧慧，男，该公司法律顾问。被告：高進虎，男，1959年3月4日出生，汉族，住甘肃省山丹县。原告中铁三局集团有限公司与被告高進虎劳动争议一案，本院于2019年8月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中铁三局集团有限公司的委托诉讼代理人潘尧慧到庭参加诉讼，被告高進虎经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中铁三局集团有限公司向本院提出诉讼请求：撤销阿克塞哈萨克族自治县劳动争议仲裁委员会阿劳仲裁字（2019）01号仲裁裁决书，依法判定原、被告之间不存在劳动关系。事实和理由：裁决书的查明部分没有一项符合客观事实。一、“申请人于2018年7月10日08时50分，受被申请人公司项目部负责人郭凯的安排，由公司车辆驾驶员何俊驾驶被申请人公司使用的×××号轻型普通货车承载申请人及其同事牛全邦、王惠林共同前往三工区工作，受被申请人的劳动管理;”而事实是他们所从事的劳务早就分包给了甘肃省山丹县建筑公司，工地负责人是山丹建筑公司委托的何雷，郭凯不过是原告的一名质量监督员，何俊也不是原告公司的驾驶员，他是何雷的堂弟，何雷为其开工资。GFO860号货车也不是原告公司的，而是何雷名下的，所载人员都受山丹建筑公司何雷管理，所有这些原告都出具了书面证据；二、“申请人每月工资由被申请人发放”，这是违背事实的。实际情况是山丹建筑公司的何雷向原告提供劳务人员考勤表、支付单、工资卡确认表，按照国家规定委托银行代付；三、关于“申请人所提供劳动是被申请人业务的组成部分”,其所从事的劳务本就是由原告分包给山丹建筑公司的，他们又为山丹建筑公司工作。难道这也能成理由。综上所述，原告对阿克塞哈萨克族自治县仲裁委的裁决书不服，为此特诉至贵院，请依法维护原告的合法权益。被告高進虎在庭前提交书面答辩状辩称，一、答辩人与被答辩人之间形成事实劳动关系。在本案中，被答辩人作为国有企业、答辩人作为完全民事行为能力人均符合劳动关系建立的主体资格，答辩人自2017年7月在被答辩人公司敦格铁路甘肃段项目工区从事铁路设施建设维护工作，每月工资由被答辩人甘肃段项目部财务部门发放，由答辩人公司负责人郭凯管理指派工作。上述事实从答辩人在劳动仲裁阶段提交的工资发放银行清单、证人证言、以及牛全邦、王惠林在交警部门的笔录和被答辩人提交的考勤表等证据均可充分证实，双方之间形成管理和被管理的关系，并且工资发放、考勤等均由被答辩人公司负责，答辩人所提供劳动是被答辩人公司业务的组成部分。依据相关法律规定，答辩人与被答辩人之间形成典型的事实劳动关系；二、被答辩人提交的《分包合同》不能证明其与答辩人不存在劳动关系。被答辩人提交的与山丹两个建筑公司签订的建设工程项目《分包合同》，以证明自己与答辩人之间不存在劳动关系，答辩人不予认可。因为对山丹建筑公司的劳务分包合同答辩人并不知晓是如何签订的，答辩人自上班第一天一直是在被答辩人所属工区从事铁路维护工作，没有与山丹建筑公司签订过任何《劳动合同》。并且被答辩人所提交《劳务合同》签订的工期分别为2013年6月10日-2017年9月30日、2014年5月22日-10月10日、2015年8月24日-9月25日，签订合同的时间及劳务分包的期限，均不在答辩人上班的时间内，答辩人上班的时间及发生交通事故受伤的时间系2018年，在此期间山丹建筑公司并没有与被答辩人签订《劳务分包合同》；并且，从劳务分包的内容并不能证实本案答辩人所从事的工作就在该《劳务合同》分包工程内容的范围内，不能证明答辩人就属于山丹建筑公司的用工人员。此外，被答辩人提交的与山丹县晶鑫建筑安装工程有限公司的劳务合同签订日期是2018年9月12日，是在答辩人发生交通事故受伤之后签订，与本案没有任何关联性。所以，从答辩人银行工资明细表、被答辩人提交的考勤表均可反应是由被答辩人负责考勤和发放工资，被答辩人提交的该组证据只能证明被答辩人与山丹两家建筑公司之间形成劳务分包的事实，并不能证明答辩人与上述两家公司存在任何关系。综上，依据双方提交的证据及相关法律，可充分证实本案答辩人与被答辩人之间存在事实劳动关系，恳请人民法院驳回被答辩人诉讼请求，认定双方之间存在劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告中标承建敦格线（甘肃段）项目后，委托中铁三局集团第六工程有限公司进行代建。2013年4月1日，中铁三局集团第六工程有限公司成立了中铁三局集团第六工程有限公司敦格铁路甘肃段项目经理部。2013年5月18日-2015年8月24日期间，中铁三局集团第六工程有限公司敦格铁路甘肃段项目经理部（甲方）分别与甘肃省山丹县建筑公司（乙方）签订4份《建筑工程劳务分包合同》，将承建的施工项目中部分劳务工程分包给甘肃省山丹县建筑公司。双方在合同中约定，1、劳务人员工资由甲方统一办理银行卡登记直接支付劳务人员工资。其个人薪金所得必须严格按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定依法扣缴个人所得税；2、乙方不得拖欠民工工资，否则甲方有权在结算时代扣支付。乙方需及时向甲方提供民工工资表，工资表中人员应与进场安全教育名册对应，如乙方不提供，款项停付。2013年5月1日，甘肃省山丹县建筑公司出具《法人授权委托书》，授权何雷代表该公司进行中铁三局敦格铁路DGGSZQ-2标项目工程施工合同的签订、现场管理、验收结算、财务结算等事宜。被告高進虎由何雷招用进入该项目工区从事铁路维护等工作，日常工作受何雷的管理，被告的劳动报酬由原告根据甘肃省山丹县建筑公司委托代理人何雷制作的考勤表、工资卡确认表，委托中国建设银行股份有限公司敦煌支行代为支付。2018年7月10日，被告乘坐何俊驾驶的×××号轻型普通货车（机动车所有人何雷）去工区干活时发生交通事故。2019年7月8日，被告因与原告发生劳动争议纠纷，向阿克塞哈萨克族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年7月25日，阿克塞哈萨克族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出阿劳仲裁字（2019）01号仲裁裁决，裁决被告与原告（中铁三局集团敦格铁路甘肃段阿克塞项目部）之间存在事实劳动关系。本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告与原告未签订劳动合同，被告由甘肃省山丹县建筑公司委托代理人何雷招用在其分包的工区从事铁路维护等工作，日常工作受何雷的管理，其劳动报酬是原告代甘肃省山丹县建筑公司向其发放。被告不受原告的劳动管理，从事的也不是原告安排的有报酬的劳动，故原告与被告之间不存在劳动关系。综上所述，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、一百四十四条之规定，判决如下：原告中铁三局集团有限公司与被告高進虎之间不存在劳动关系。案件受理费5元，由被告高進虎负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省太原市中级人民法院。审判员  郭卫斌二〇一九年九月十九日书记员  王丽峰相关法律规定《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。