江苏省扬州市江都区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1012民初4479号原告：王玲安，男，1972年2月12日出生，汉族，住扬州市江都区。委托诉讼代理人：管宝林，扬州市江都区兴堡法律服务所法律工作者。被告：扬州市瑞华莱特涂装工程有限公司，住所在扬州市江都区小纪镇东舍村东舍路**。法定代表人：赵华，该公司总经理。被告：王永安，男，1970年1月21日出生，汉族，，住扬州市江都区原告王玲安与被告扬州市瑞华莱特涂装工程有限公司（以下简称瑞华公司）、王永安提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王玲安及其委托诉讼代理人管宝林、被告瑞华公司的法定代表人赵华、被告王永安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王玲安向本院提出诉讼请求：要求被告赔偿其各项损失合计201310.25元。事实和理由：被告瑞华公司曾承揽泰州九龙电镀厂涂装设备加工制作工程，委托被告王永安作为召集人招募钣金工从事制作作业，被告王永安应被告瑞华公司要求，召集了包括原告在内的4个人进行设备的加工制作，约定4人工资是13000元。设备部件先在瑞华公司加工制作完毕后，由瑞华公司将原告等4人接到泰州九龙电镀厂进行现场安装。2017年3月26日下午四时许，原告在将烘道里多余的一块保温板取出时，不慎从踏步梯上摔落下来，致使右膝盖受伤，产生巨大损失，故诉至本院，要求判如所请。被告瑞华公司辩称，被告瑞华公司虽然承揽了泰州九龙公司的涂装设备制作安装业务（双方之间系口头协议），但该项业务后来发包给被告王永安承接，双方也未订立书面合同，口头约定承包价款为14000元，已付款2000元，由被告王永安自行召集人员独立完成，工作内容主要是烘道的承揽安装，具体来说就是在被告公司制作完成以后，再到九龙公司进行安装。所以被告瑞华公司并未雇佣原告王玲安，与原告之间不存在雇佣关系。此外，原告受伤后，被告瑞华公司已经垫付两三万元，此款被告瑞华公司自愿作为对原告的补偿，不再要求原告予以返还，对原告的其他损失，请求法院依法判决。被告王永安辩称，被告王永安与被告瑞华公司之间系雇佣关系。2017年3月，被告瑞华公司的法定代表人赵华曾口头告知被告王永安，说有个烘道制作安装的活要让被告王永安做，被告王永安遂找了3名工人着手施工，直到原告摔落受伤，至于被告王永安是否承担赔偿责任，请求法院依法判决。本院经审理认定事实如下：2017年，被告瑞华公司曾承接泰州九龙电梯厂部分涂装设备的制作安装工作，被告瑞华公司承接该工程以后，遂叫来被告王永安，并且和被告王永安口头约定上述工程交由被告王永安自行召集工人完成，价款10000余元，先付2000元，双方未签订书面协议。后被告王永安召集包括原告在内的其他3人着手施工，施工期间，所召集的人员工作情况由王永安负责安排。2017年3月24日，原告王玲安在施工过程中，从梯子上摔落受伤，当日被送往泰州人民医院急救，后于次日转入扬州市江都人民医院治疗，被诊断为左胫骨平台骨折，并在该院住院17天，产生医疗费33566.98元，期间，行左胫骨平台切开复位内固定术，期间，被告瑞华公司垫付医疗费25000元、护理费1440元，合计26440元。被告瑞华公司还陈述其垫付了其余的生活用品费用，但是未提供证据。2017年8月28日，原告再次入住该院，行内固定取出术，产生医疗费7583.27元经本院委托，2018年8月27日仪征市人民医院司法鉴定所作出鉴定意见书，认为原告遗留左侧膝关节功能丧失35.7%，构成人体损伤十级伤残，误工期210天、护理期120天、营养期90天。现原告认为，被告瑞华公司和被告王永安均系雇主，故诉至本院，要求两被告承担相应的赔偿责任。以上事实有原告提供的就医资料、仪征市人民医院司法鉴定所司法鉴定意见书以及各方当事人的陈述等为证。本院认为，公民的合法权益受法律保护。本案中，原告在工作中受伤所产生的损失，应当依法得到相应赔偿。一、关于各方的法律关系，本院认为，1、原告受被告王永安召集从事设备制作安装工作，工作由王永安安排，所得报酬由王永安发放，与被告瑞华公司不发生直接的关系，故原告和被告王永安之间系雇佣关系，原告作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告王永安作为雇主应当承担赔偿责任；2、被告王永安与被告瑞华公司之间系承揽关系，理由如下：承揽关系的基本的特征为承揽人独立自主完成工作成果，工作由承揽人独立完成。本案中，被告王永安与被告瑞华公司之间虽未订立书面合同，但从双方的陈述来看，被告瑞华公司只是对定作要求、工期进度等予以监督，对包括被告王永安在召集的人员情况及内部分工并不清楚，故本院认定被告王永安与被告瑞华公司之间系承揽关系；二、关于原、被告各方有无过错，是否应当承担相应的法律责任，本院认为，由于原告与被告王永安之间形成雇佣关系，原告作为提供劳务一方因劳务自己受到损害的，应根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错责任，确定由接受劳务一方的被告承担相应的赔偿责任，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告王玲安和被告王永安均存有过错，理由如下：1、原告王玲安作为提供劳务一方，负有自身安全注意义务。其在尚未确定被告提供的脚手架是否安全、平稳，未有任何安全防护措施的情况下，即站在脚手架上施工，具有一定过错，且该过错行为与损害后果具有因果关系；2、被告王永安作为接受劳务一方，其负有强化劳动安全意识、保护提供劳务者人身安全的义务，具体表现为：其应提供安全的工作场所、适当的工具和设备，对提供劳务者进行适当培训与指导，进行现场监督和指挥等义务。而本案原告站在脚手架上实际施工时，被告王永安未尽到安全注意和提醒义务，未在确定脚手架是否安全的情况下即组织施工，具有过错，且该过错行为与损害后果具有因果关系。比较双方造成损害原因力的大小，本院酌定原告自行负担25%责任，被告王永安承担75%责任。对被告王永安应承担的75%的责任中，又因涂装设备的制作和安装需具备相应的承揽资质，而被告瑞华公司在将案涉工程的制作安装发包给被告王永安时，未能审查王永安是否具备相应资质，存在选任过失，且该公司一直派人现场指挥，存在指示过失，应当承担其中的50%责任。按照《中华人民共和国侵权责任法》的规定，原告的经济损失为：1、医疗费41150.25元，含两次住院费用，其中被告瑞华公司垫付25000元；2、、住院伙食补助费24天×40元/天=960元3、营养费90天×30元/天=2700元；4、护理费，住院期间12天护工护理费1440元+（24-12）天×80元/天+出院（120-24）天×50元/天=7200元（其中被告瑞华公司垫付1440元）；5、误工费，对误工标准，参照上一年度同行业在岗职工平均工资、考虑到原告受伤时间、原告的年龄层次并结合本地实际，本院酌定原告的误工标准为180元/天，故误工费为210天×180元/天=37800元；6、残疾赔偿金，原告从事非农业，应为47200元/年×20年×10%=94400元；7、鉴定费2100元；8、交通费，本院根据原告的就诊地点、次数、伤情等酌定700元；9、精神损害抚慰金，本院结合原、被告的过错责任、原告伤情及康复情况、年龄等因素，酌定为3500元。以上一至九项合计为190510元（小数点后取整，下同）。对于原告的上述经济损失，根据原告与两被告的过错责任，应由被告王永安承担[（190510-3500元）×75%+3500]×50%=71879元,被告瑞华公司赔偿原告[（190510-3500元）×75%+3500]×50%=71879元，其余损失由原告自负。扣除被告瑞华公司垫付的医疗费25000元、护理费1440元合计26440元，被告瑞华公司需再赔偿原告45439元。被告瑞华公司还提出垫付了原告其他费用，因未提供相应证据，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下：一、被告扬州市瑞华莱特涂装工程有限公司于本判决生效之日起10日内再赔偿原告王玲安损失45439元；二、被告王永安于本判决生效之日起10日内赔偿原告王玲安损失71879元；三、驳回原告王玲安的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取703元，由原告王玲安负担194元，被告瑞华公司负担200元，被告王永安负担309元。两被告应负担的受理费已由原告垫付，两被告在给付上述赔偿款时一并给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省扬州市中级人民法院预交上诉案件受理费（江苏省扬州市中级人民法院开户行：工商银行扬州分行汶河支行，户名：江苏省扬州市中级人民法院，账号：11×××57）。审判员  殷桂宏二〇一九年九月十一日书记员  赵 楠