广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂13民终879号 上诉人（一审原告）：招和英，女，1972年8月19日出生，壮族，户籍地：广西柳江县，现住广西象州县。 委托诉讼代理人：覃日亮,男，1979年3月15日出生，壮族，住广西柳州市柳江区。系招和英的亲属。 被上诉人（一审原告）：广西古象投资开发有限公司象州餐饮会议分公司，住所地：广西象州县城郊花池村。 负责人：王某，公司总经理。 被上诉人（一审原告）：广西古象投资开发有限公司，住所地：广西象州县城郊花池村。 法定代表人：吴伟，公司董事长。 两被上诉人的共同委托诉讼代理人：黄海，广西创恒律师事务所律师。 上诉人招和英因与被上诉人广西古象投资开发有限公司象州餐饮会议分公司（以下简称广西古象分公司）、广西古象投资开发有限公司（以下简称广西古象公司）劳动争议一案，不服广西壮族自治区象州县人民法院（2019）桂1322民初642号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月6日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人招和英的委托诉讼代理人覃日亮，被上诉人广西古象分公司、广西古象公司的共同委托诉讼代理人黄海参加了询问。本案现已审理终结。 上诉人招和英向本院上诉请求：撤销一审判决第三项，依法改判决被上诉人向上诉人支付一次性困难补助费41，064元（维持前二项判决，共计支付上诉人67，024.31元）。事实和理由：上诉人认为原审法院第三项判决在查明事实方面以客观实际不符及适用法律错误。一、在我国也没有任何法律法规及政策规定，已婚兄弟姐妹就不能作为第二顺序人享有相应权益的限制。二、按照我国《劳动法》第73条规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴”。上诉人的亲哥招佳成在被上诉人的公司工作期间因病死亡，由于招佳成未婚无子女，又由于其共同的父母早已病故，招佳成生前节假日均是到上诉人家过，其病重及病故后均是上诉人在操办，因此，上诉人是招佳成的遗属。按照我国《社会保险法》第17条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。“抚恤金”实际上是国家法律法定给予劳动者的应该享受的一种待遇。广西壮族自治区劳动厅、财政厅、总工会《关于对桂政劳险字（1995)23号文有关问题的处理意见的通知》（桂政劳险（1998)63号）第一条，广西壮族自治区劳动厅财政厅、财产厅、总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》(桂政劳险（1995)23号）第四条规定，“领取困难补助费亲属为：第一顺序，配偶、子女、父母。第二顺，兄弟、姐妹和其他直系亲属。生活困难补助费由第一顺序领取，没有第一顺序领取人的由第二顺序领取，如死者生前有遗嘱的按遗嘱办理”。这些法律、法规、政策都讲明确了，上诉人的亲哥招佳成无父母子女，上诉人就是按照“第二顺序兄弟、姐妹”领取“困难补助费”。综上所述，原审法院第三项判决认定事实及适用法律错误，恳请二审法院依法予以改判，支持上诉人的上诉请求。 被上诉人广西古象分公司、广西古象公司答辩称：其公司不同意上诉人上诉请求，上诉人并非死者直系亲属，无法律解释认为没有直系亲属的可由第二顺序继承人继受，且上诉人无证据证实其生前随死者生活或由死者扶养，更无证据实证上诉人生活困难需要补助，为此其公司认为一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 广西古象分公司向一审法院提出诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付医疗保险待遇4,041.97元、赔偿费1,386.34元；2、判令原告无须向被告支付丧葬补助费20,532元；3、判令原告无须向被告支付一次性生活困难补助费41,064元。 一审法院认定事实：招佳成生前系未婚，其父母均已去世，共有兄弟姐妹六人（含被告），被告已结婚另行组成家庭。招佳成与原告广西古象分公司于2017年9月1日签订劳动合同，《劳动合同书》第十五条约定“甲方（广西古象分公司）和乙方（招佳成）必须依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。其中，单位应缴部分由公司缴纳，个人应缴纳部分由乙方缴纳，甲方代为缴纳”。第三十一条约定：“本合同期满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同”。上述劳动合同期限至2018年8月31日止。合同到期后，招佳成继续在原告处工作。2018年9月13日下午6时许，招佳成参加原告分公司组织的员工培训后回到职工宿舍，在就餐时晕倒，后被送到象州县中医医院住院治疗，入院诊断为脑出血等。同日22时25分，象州县中医医院对招佳成下达了《病危通知书》。2018年9月17日，招佳成病情危重，随时可能出现深昏迷、高热等，或因脑疝突发死亡等，该院再次与招佳成的家属沟通病情，家属商议后要求放弃治疗出院。同年9月18日下午招佳成因病去世。招佳成在住院治疗期间的检查费147.20元系原告支付；医疗费用5,545.35元系被告支付，去世后的丧葬费亦是被告支付。 被告就本案纠纷向象州县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告广西古象分公司支付招佳成因病住院期间的抢救治疗费5,160元及医疗费用25%的赔偿费用1,020元；2、原告向被告支付招佳成因病死亡的丧葬费21,417.32元［4个月×5,354.33元（来宾市上一年度企业职工月平均工资）］；3、原告支付招佳成近亲属一次性生活困难补助费（抚恤金）42,834.64元［8个月×5,354.33元（来宾市上一年度企业职工月平均工资）］，以上合计70,431.96元。该会于2019年1月7日受理，于同年1月23日开庭进行审理，并于同年2月20日作出裁决：一、原告向被告支付医疗保险待遇4,041.97元、赔偿费1,386.34元；二、原告向被告支付丧葬补助费20,532元；三、原告向被告支付一次性生活困难补助费41,064元。以上款项共计67,024.31元。原告对上述裁决不服，在规定期限内向该院提起诉讼。 另查明：1、在诉讼中，被告的另外五个兄弟姐妹自愿放弃参加本案诉讼，并声明放弃案涉的各项权益，由被告一人享有。2、原告在用工期间没有为招佳成购买医疗、工伤等社会保险。3、招佳成住院治疗支出的医疗费5,545.35元，经象州县社会保险事业局核算，符合职工基本医疗保险报销总额为4,041.97元；象州县不具备火葬条件，全县区域内允许土葬。 一审法院认为，本案所涉的招佳成在与原告广西古象分公司签订的劳动合同期满后，双方没有立即签订劳动合同,但招佳成仍在原告公司参加公司组织的员工培训，应视为双方之间存在事实劳动关系。按我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险制度。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。而缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，劳动者因病或非因公死亡的，其亲属应当享受相应的社会保险待遇。但因原告没有为招佳成办理工伤保险登记并缴纳工伤保险费，故，原告应按照相关规定向被告支付相应的工伤保险待遇。 关于本案民事赔偿责任应由谁承担的问题？原告广西古象分公司系广西古象公司的分公司，不具有法人资格，其民事责任由广西古象公司承担。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条规定：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被告追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。故，原告广西古象公司应承担招佳成死亡产生的各项社会保险待遇。 被告在本案中应得的各项合理损失如下：一、关于医疗费用的问题。原告未为被告缴纳社会保险费，按相关规定，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗费待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。故，原告应国家规定支付被告的家属招佳成在住院治疗期间医疗费用中属于医疗保险报销范围的费用4,041.97元，以及医疗费用25%的赔偿费即1,386.34元（5,545.35元×25%），合计5,428.31元。二、关于丧葬补助费的问题。招佳成因病死亡的埋葬费由被告支付，且象州县全县域不属于火葬区域。《自治区劳动厅、财政厅、总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》桂政劳险字［1995］23号第一条规定：“职工因病或非因工死亡后，由企业发给主办丧事的单位或死者亲属本市、县上一年度企业职工4个月的月平均工资作为丧葬补助费，职工在火葬区域内死亡的应实行火葬，对坚持使用棺木土葬的，不发给丧葬补助费”。《关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》（桂劳社养险字［2000］18号）第一条规定：“丧葬补助费、供养直系亲属救济费改按全区职工平均工资为基数计发，即以当年7月至次年报告6月为一个计算年度，在计算年度内统一按全区上一年度职工月平均工资为基数计发”。《关于2018年度职工基本养老保险缴费和计算待遇基数有关问题的通知》（桂人社发［2018］27号）第三条规定：“2018年计算职工基本养老保险待遇涉及到“全区上年度城镇单位在岗职工平均工资”时，统一使用61,594.00元/年或5,133.00元/月”。故，原告应支付被告丧葬补助费20,532.00元（5,133.00元/月×4个月）。三、关于支付招佳成近亲属一次性生活困难补助费（抚恤金）42,834.64元的问题。该院认为，按相关法律规定直系亲属是指配偶、父母、子女等和自己有直接血缘关系的人。故，被告虽系招佳成的妹妹，但并非招佳成的直系亲属。被告现已结婚另行组成家庭，也非系招佳成生前供养的直系亲属，按法律法规的规定不能享受相应的社会保险待遇。故，被告的上述诉讼请求，于法无据，该院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条,《劳动部关于发布违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法的通知》（劳部发［1995］223号）第二条第（一）项、第三条第（三）项，《自治区劳动厅、财政厅、总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的补充通知》桂政劳险字［1995］23号第一条，《关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的通知》（桂劳社养险字［2000］18号）第一条，《关于2018年度职工基本养老保险缴费和计算待遇基数有关问题的通知》（桂人社发［2018］27号）第三条的规定，一审法院作出如下判决：一、广西古象投资开发有限公司应于本判决生效之日起七日内支付招和英医疗费用及医疗费用的赔偿费共5,428.31元；二、广西古象投资开发有限公司应于本判决生效之日起七日内支付招和英丧葬补助费20,532元；三、驳回招和英的其他诉讼请求。本案受理费10元，由广西古象投资开发有限公司负担。 本院二审期间,双方当事人均未提供新证据。 经审理查明，一审法院查明的法律事实属实，本院予以确认。 本院认为，综合诉辩双方当事人的意见，本案争议焦点归纳为：关于被上诉人广西古象公司是否应向上诉人招和英支付一次性生活困难补助费41,064元的问题。一次性生活困难补助费的性质并不是对死者个人利益的经济补偿，而是对死者特定家属所给予的精神慰藉和物质帮助，应由有关人员直接享受。《自治区劳动厅、财政厅、总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》（桂政劳险字[1995]23号）第四条规定“职工因病或非因工死亡后，除按上述一、二规定给予定期救济费外，另发给死者直系亲属一次性生活困难补助费。其标准：按死者职工当月工资收入发给8个月的生活困难补助费。领取一次性生活困难补助费亲属为：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟、姐妹和其他直系亲属。生活困难补助费由第一顺序领取。没有第一顺序领取人的由第二顺序领取。困难补助费同一顺序人员均等享受。如死者生前有遗嘱的按遗嘱办理。”，本案中，招佳成没有第一顺序直系亲属，上诉人招和英和其另外五个兄弟姐妹作为招佳成的第二顺序直系亲属依法享有领取一次性生活困难补助费，在诉讼中，上诉人招和英的另外五个兄弟姐妹自愿放弃参加本案诉讼，并声明放弃案涉的各项权益，由招和英一人享有。同时，根据《自治区劳动和社会保障厅、财政厅、总工会关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》(桂劳社养险字[2000]18号)第二条“在职职工死亡后，其一次性生活困难补助费改按全区职工平均工资为基数计发，即以当年7月至次年6月为一个计算年度，在计算年度内统一按全区上一年度职工平均工资为基数计发，由企业支付。”，以及《关于2018年度职工基本养老保险缴费和计算待遇基数有关问题的通知》（桂人社发［2018］27号）第三条“2018年计算职工基本养老保险待遇涉及到‘全区上年度城镇单位在岗职工平均工资’时，统一使用61,594.00元/年或5,133.00元/月”之规定，被上诉人广西古象公司应向上诉人招和英支付一次性生活困难补助费41,064元（8个月全区上一年度职工月平均工资：5133元/月×8个月=41,064元）。综上所述，上诉人招和英的上诉请求成立，本院予以支持。综上所述，一审法院认定事实清楚，对于医疗费用及医疗费用的赔偿费、丧葬补助费认定正确，本院依法予以维持，但对于一次性生活困难补助费不予支持，属于法律适用错误，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项规定，判决如下： 一、维持广西壮族自治区象州县人民法院（2019）桂1322民初642号民事判决第一项、第二项； 二、撤销广西壮族自治区象州县人民法院（2019）桂1322民初642号民事判决第三项。 三、被上诉人广西古象投资开发有限公司应于本判决生效之日起七日内支付上诉人招和英一次性生活困难补助费41,064元。 一审案件受理费10元，由广西古象投资开发有限公司。二审案件受理费10元（上诉人已预交），由招和英负担。 上述债务，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定办理，权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，在本判决规定履行期间的最后一日起二年内，向一审法院申请强制执行。 本判决为终审判决。 审判长  韦正德 审判员  吴小娟 审判员  李德彬 二〇一九年九月十二日 法官助理张馨予 书记员黄欣杨 附：本判决引用相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。