辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终2272号上诉人（原审原告）：李东祥，男，1969年1月1日出生，汉族，住内蒙古自治区通辽市科尔沁区。委托诉讼代理人：贾冰，辽宁安行律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽宁信诚人才服务有限责任公司，住所地沈阳市沈河区大西路****。法定代表人：周莉莉，该公司经理。委托诉讼代理人：孙玉娥，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：沈阳轨道车辆有限公司（原中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂），住所，住所地沈阳市苏家屯区山榆路**div>负责人：叶明，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡宝玉，男，该公司员工。上诉人李东祥、辽宁信诚人才服务有限责任公司因与被上诉人沈阳轨道车辆有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2018）辽0103民初6464号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。李东祥上诉请求：1.请求支持原审判决里未支持部分工资补偿；2.上诉费由辽宁信诚人才服务有限责任公司承担。事实和理由：1.原审判决认定事实错误，我的工资发放是当月工资下月23号发放，在一审庭审内容中客车厂和信诚公司承认是因为客车厂裁员，4月9日把我们不签自愿离职的人员强制下岗不让进厂，2月份3月份我是满勤上班，客车厂因强迫我们自愿离职，故应当补发2月份未按1620元实发的工资差额677元。辽宁信诚人才服务有限责任公司辩称：李东祥不存在工资差额的问题，2月工资高于最低工资标准，我方按1620元的80%发放不违反强制性规定，李东祥邮寄的解除合同通知书不生效，李东祥应继续受单位的管理，李东祥在单位几次催促下不到岗应按旷工处理，一审提供了相关证据。中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂辩称，同辽宁信诚人才服务有限责任公司答辩意见。辽宁信诚人才服务有限责任公司上诉请求：请求撤销（2018）辽0103民初6464号判决书中第一项判决；2.上诉费由李东祥承担。事实和理由：1.原审判决中认定事实错误。原审判决中认定李东祥离职前的平均工资为2800.14元，但实际上李东祥离职前平均工资为2482.73元。因为李东祥工资实际发放到2018年6月30日。如果法院不认定辽宁信诚人才服务有限责任公司发放的工资，则李东祥不仅必须返还相对应的工资，还需要返还辽宁信诚人才服务有限责任公司为李东祥缴纳的社保待遇（包括个人承担部分和企业承担部分）总计1506.74元。2.原审判决适用法律错误。原审判决中法院以《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条为依据要求我方支付李东祥经济补偿金，我方认为与事实不符，不适用该法律条文。尽管李东祥劳动合同到期，但是否续签并非辽宁信诚人才服务有限责任公司强制要求，而是结合实际用工单位即中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂的经济效益情况，在征求李东祥的意见后，双方协商一致，不再续签劳动合同，并且不支付任何经济补偿金，此项约定李东祥知晓并且已经同意签字，故不适用于上述法律条文，不需支付经济补偿金。李东祥辩称，与上诉意见一致。李东祥向一审法院起诉请求：1.请求辽宁信诚人才服务有限责任公司、中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂按沈阳市最低工资标准补发2018年3月的工资差额676.69元，2、请求辽宁信诚人才服务有限责任公司、中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂支付经济补偿金14,000.7元。一审法院认定事实：2013年5月1日，李东祥与辽宁信诚人才服务有限责任公司签订劳动合同一份，约定：李东祥在中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂从事职员工作，工资标准按照用人单位依法制定的工资分配制度确定。合同到期后，双方续签劳动合同，最后一份劳动合同的期限自2017年5月1日至2019年4月30日。2018年4月9日，中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂因经营困难给李东祥放假。2018年4月16日，李东祥向辽宁信诚人才服务有限责任公司出具解除劳动合同通知书，解除理由为近期沈阳市苏家屯区铁路客车厂无故将李东祥停薪留职，且在此期间给李东祥发放的月工资仅为635元，低于沈阳市最低工资标准。从即日起，与信诚公司解除劳动关系。2018年4月25日，李东祥向沈阳市沈河区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于当日作出沈河劳人仲不字[2018]589号不予受理通知书，李东祥对该不予受理通知书不服，起诉至一审法院。庭审中，李东祥、辽宁信诚人才服务有限责任公司、中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂均认可诉讼请求中陈述的2018年3月份工资是指2018年3月发放的2018年2月工资。又查明，李东祥解除劳动合同前十二月月平均工资为2800.14元；2018年3月辽宁信诚人才服务有限责任公司为李东祥发放2018年2月工资1835元（不含社会保险308.31元）；2018年沈阳市最低工资1620元/月。再查明，中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂与辽宁信诚人才服务有限责任公司签订了《劳务派遣协议书》。一审法院认为，关于李东祥要求辽宁信诚人才服务有限责任公司补发2018年3月工资差额的问题，2018年3月辽宁信诚人才服务有限责任公司为李东祥发放2018年2月工资2143.31元（含社会保险个人应承担的308.31元），该工资不低于沈阳市最低工资1620元/月，李东祥主张其中包含奖金1200元，未提供有效证据予以证明，且根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，李东祥主张2018年3月发放的工资中包含的奖金1200元，依据上述法律规定，亦属于工资的组成部分，故李东祥要求辽宁信诚人才服务有限责任公司补足2018年3月工资差额，无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于李东祥要求辽宁信诚人才服务有限责任公司、中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂支付解除合同经济补偿金14000.7元的诉求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位提出不再续签劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。本案辽宁信诚人才服务有限责任公司在李东祥提出解除劳动合同后，未向李东祥出具解除劳动合同相关手续，且继续为李东祥发放工资至2018年5月30日，双方劳动关系并未因此解除，辽宁信诚人才服务有限责任公司与李东祥之间的劳动关系系因劳动合同到期不再续签订劳动合同而解除，按照上述法律规定，辽宁信诚人才服务有限责任公司应向李东祥支付经济补偿金，李东祥在辽宁信诚人才服务有限责任公司工作4年零11个月，故辽宁信诚人才服务有限责任公司应向李东祥支付解除劳动合同经济补偿金14,000.7元（2800.14元5个月）。关于李东祥要求中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂承担赔偿责任的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务，用工单位仅就劳动保护、支付加班费和绩效奖金、岗位培训等对劳动者承担义务。本案辽宁信诚人才服务有限责任公司作为劳务派遣单位承担用人单位对劳动者的义务，中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂作为用工单位不应承担用人单位对劳动者义务，故对李东祥的该项诉求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款、第四十六条、第四十条、第四十七条、第五十八条、第六十二条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条、第54条规定，判决：一、被告辽宁信诚人才服务有限责任公司于判决生效之日起十日内给付原告李东祥解除劳动合同经济补偿金14,000.7元；二、驳回原告李东祥的其他诉讼请求及被告辽宁信诚人才服务有限责任公司的其他抗辩事由。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告辽宁信诚人才服务有限责任公司负担。本院查明中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂于2018年12月18日更名为沈阳轨道车辆有限公司。本院对一审法院查明的其他事实基本予以确认。本院认为,关于李东祥提出中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂、辽宁信诚人才服务有限责任公司按照最低工资标准补齐2018年3月工资的主张。经本院审查李东祥2018年3月获得的工资并未低于最低工资标准，虽然李东祥主张2018年3月发放的工资中包含的奖金1200元，但并未提交证据证明，故不存在补发工资的事实，对于李东祥该项上诉请求本院不予支持。关于李东祥经济补偿金的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”；第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”本案中，李东祥以未足额支付2018年2月、4月工资为由同辽宁信诚人才服务有限责任公司解除劳动合同，但并未提交足够证据证明辽宁信诚人才服务有限责任公司存在拖欠其上述工资的事实，故辽宁信诚人才服务有限责任公司依法不应当支付李东祥经济补偿金，一审法院判决欠妥，本院依法予以纠正。综上所述,李东祥的上诉请求不能成立，应予驳回，辽宁信诚人才服务有限责任公司上诉请求成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(二)项规定，判决如下：一、撤销沈阳市沈河区人民法院（2018）辽0103民初6464号民事判决；二、驳回李东祥全部诉讼请求。一、二审案件受理费共计30元，均由李东祥负担。本判决为终审判决。审判长 李 娜审判员 马晨光审判员 李晓颖二〇一九年九月十七日法官助理刘振书记员康赦