广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初17171号原告：广东中汽租赁有限公司，住所地深圳市南山区西丽街道西丽留仙洞中山园路**TCL科学园区研发楼****AB单位**房，统一社会信用代码914403002795457609。法定代表人：王元夫，董事长。委托诉讼代理人：谭媚，女，公司员工。被告：孙春晓，女，壮族，1989年3月25日出生，身份证住址南宁市邕宁区，委托诉讼代理人：潘鑫辉，北京市炜衡（深圳）律师事务所法律援助律师。广东中汽租赁有限公司与孙春晓劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月8日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人谭媚，被告孙春晓及其委托诉讼代理人潘鑫辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。相关案情一、入职时间：2017年3月2日。二、工作岗位：会计。三、劳动合同签订情况：双方签订了书面劳动合同，合同期限为2017年3月2日至2020年3月1日。四、工资标准：正常工作时间工资6200元/月+加班工资。五、关于离职时间：被告主张，其于2019年3月26日以原告未足额支付加班工资及未休年休假工资为由，通过EMS特快专递方式向原告邮寄《被迫解除劳动关系通知》，并于2019年4月8日正式离职。原告确认收到《被迫解除劳动关系通知》，但主张被告邮寄通知后一直正常上班，原告针对通知中提及的问题向被告送达了《关于孙春晓问题回复函》，《回复函》中明确载明，原告安排被告2019年4月8日至18日休2018年度年休假及2019年度部分年休假共计9天，被告签收了《回复函》，未提出任何异议，实际也从2019年4月8日开始休假，原告也已经支付了被告4月8日至18日期间的工资,故被告的离职时间应当是2019年4月19日。经查，《被迫解除劳动关系通知》记载“……贵公司对本人存在以下违反劳动法的行为：1、未依法支付本人延长工作时间、周末加班的工资报酬；2、未依法支付本人未休年休假的工资报酬；3、公司社保和公积金存在基数不足的情形，未按照相关法律为本人缴纳社保和公积金。……现正式通知贵公司于2019年4月19日（考虑到交接工作需要的时间）正式解除双方劳动关系，并请求贵公司补发加班工资、未休年休假工资、补缴社保公积金，支付因违反劳动法规解除劳动关系经济补偿金等”。《关于孙春晓问题回复函》记载,2019年4月1日原告书面回复被告，内容包括“关于您提及的加班费、年假以及社保公积金问题，现做如下回复：……2、关于年假。经公司核实，你截止到2019年3月应有年假为9天，您一直未向公司提出年休假申请，根据公司制度规定，公司将安排您于2019年4月8日至2019年4月18日休年假，请您在休假期间做好工作安排……5、请您在收到本回复函3日内，与公司人力资源部进行确认，若您未在约定日期进行确认，视为您同意……”。该《关于孙春晓问题回复函》有被告签名，签收时间为2019年4月1日。庭审中，双方确认，被告自2019年4月8日起未再回原告处上班，原告支付了被告2019年4月8日至18日期间的工资2565.52元（6200÷21.75×9）。本院认为，被告2019年3月26日向原告邮寄《被迫解除劳动关系通知》，明确提出“正式通知贵公司于2019年4月19日（考虑到交接工作需要的时间）正式解除双方劳动关系”，根据该通知，双方劳动合同应于2019年4月19日解除，现被告主张2019年4月8日解除劳动关系，与其发出的《被迫解除劳动关系通知》不相符。又根据双方确认真实性的《关于孙春晓问题回复函》，原告安排被告2019年4月8日至18日休假，并明确指出，如未在3日内确认则视为同意，被告收到《回复函》后未提出异议，且的确自2019年4月8日开始未再上班，视为被告同意原告的休假安排。综合上述情况，本院采信原告的主张，认定被告2019年4月8日至18日年休假，被告的离职时间为2019年4月19日。六、关于未休年休假工资：仲裁阶段，被告主张其2017年度至2018年度共享有10天年休假，在职期间其已休1天年休假，剩余9天年休假未休（2017年度4天、2018年度5天），故要求原告支付9天未休年休假工资。仲裁裁决对被告主张的2017年度4天年休假不予支持，仅认定原告应当支付被告2018年度4天未休年休假工资2478.93元，被告对此未提起诉讼，视为认可裁决结果。但根据本院前述关于被告离职时间及2019年4月8日至18日期间休年休假9天的认定，被告已经休完2018年年休假，且原告已经支付了被告休假期间的工资，故对于被告诉请的未休年休假工资，本院不予支持。七、关于加班工资：被告主张其2017年10月16日至2017年12月14日期间平时加班36.5小时、2017年10月14日至2017年12月10日休息日加班31小时，原告实际支付了该期间平时加班工资900元，未足额支付。原告对被告主张的2017年度加班情况无异议，但主张被告曾于2018年6月28日提出申请，申请2017年度加班费900元，原告也按照被告申请的金额支付了被告2017年度加班工资900元，现被告又要求原告支付该期间的加班费，缺乏依据。原告提交《呈报审批》为证。该证据显示，被告于2018年6月27日发起申请，内容为“财务部2017年度部分值班在2018年6月30日前未能安排调休，孙春晓9天，刘婷22天，明细请查阅附件。现申请折现并计入6月工资一起发放，孙春晓900元，刘婷2200元。请各位领导同事审批，非常感谢”。被告确认《呈报审批》的真实性，但主张呈报当时是根据原告的要求，按照100元/天的标准计算加班费，现仲裁、诉讼中主张的加班费差额是按照工资标准6200元计算的。本院认为，根据双方确认的事实，被告曾于2018年6月27日向原告申请发放2017年度加班费，被告申请的金额虽低于法定标准，但被告未提交证据证明其申请行为受到了欺诈、胁迫，违背其真实意愿，应当视为被告对自身权利的处置。被告处置自身权利的行为于法不悖，原告也已经按照被告申请的金额支付了被告2017年度加班费，故对于被告诉请2017年10月16日至2017年12月14日期间加班工资，本院不予支持。八、关于解除劳动合同的经济补偿：被告于2019年3月26日向原告邮寄《被迫解除劳动关系通知》，以原告未足额支付加班工资等为由提出解除双方劳动关系。根据双方确认的事实，原告2019年4月10日才向被告支付2018年、2019年加班工资，确实存在未及时足额支付劳动报酬的情形。故被告提出被迫解除劳动合同并诉请解除劳动合同的经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，本院予以支持。关于离职前十二个月平均工资，庭审中，被告主张按照[（6200元/月×12＋2018年、2019年加班费6306.9元＋2018年年终奖7216.8元）÷12个月]核算，原告仅对2018年年终奖7216.8元计入基数提出异议，对其他表示无异议。根据法律规定，年终奖应当计入劳动者离职前十二个月平均工资计算基数，故本院采信被告的主张，认定被告离职前十二个月平均工资为7326.98元[（6200×12＋6306.9元＋7216.8元）÷12]，故原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿18317.45元（7326.98×2.5）。被告诉请18055元，未超出法定标准，本院对被告诉请金额予以支持。九、被告的仲裁请求：1、原告支付2017年3月2日至2019年4月8日未休年休假工资5976.8元；2、原告支付被迫解除劳动关系经济补偿18055元；3、原告支付2019年4月1日至2019年4月8日正常工作时间工资1525.28元；4、原告支付2017年10月16日至2017年12月14日正常工作时间加班工资1050.74元；5、原告支付年2017年10月14日至2017年12月10日休息日加班工资2209.06元。被告当庭撤回第3项仲裁申请。十、仲裁结果：1、原告支付被告2018年度4天未休年休假工资2478.93元；2、原告支付被告解除劳动合同经济补偿18055元；3、原告支付被告2017年10月16日至2017年12月14日期间平时加班工资1050.74元；4、原告支付被告2017年10月14日至2017年12月10日休息日加班工资2209.06元；5、准许被告当庭撤回要求原告支付2019年4月1日至2019年4月8日期间正常工作时间工资1525.28元的请求。十一、原告的诉讼请求：1、原告无须支付被告2018年度4天未休年假工资2478.93元；2、原告无须支付解除劳动合同经济补偿18055元；3、原告无须支付2017年10月16日至2017年12月4日期间平时加班工资1050.74元；4、原告无须支付2017年10月16日至2017年12月10日期间平时加班工资2209.06元；5、本案诉讼费由被告承担。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告广东中汽租赁有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告孙春晓解除劳动合同的经济补偿18055元；二、原告广东中汽租赁有限公司无需支付被告孙春晓2018年度4天未休年休假工资2478.93元；三、原告广东中汽租赁有限公司无需支付被告孙春晓2017年10月16日至2017年12月14日期间平时加班工资1050.74元；四、原告广东中汽租赁有限公司无需支付被告孙春晓2017年10月14日至2017年12月10日休息日加班工资2209.06元；五、驳回原告广东中汽租赁有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  徐雪萍二〇一九年九月十日书记员  张 颂