贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初3880号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，住所地织金县阿弓镇大桥村，统一社会信用代码证：915200007457374610。单位负责人：喻建雄，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：王尚增，男，1972年8月29日出生，汉族，住浙江省泰顺县。特别授权委托诉讼代理人：何会平，织金县城关法律服务所法律工作者。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿（以下简称苍海煤矿）与被告王尚增工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月22日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苍海煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松，被告王尚增的特别授权委托诉讼代理人何会平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苍海煤矿向本院提出诉讼请求：1．同意解除原告与被告之间的劳动关系；2．判决原告支付被告工伤保险待遇61,927元；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据法律规定原告同意解除与被告的劳动关系。被告王尚增在原告处工作，2018年3月15日因工受伤，共住院治疗33天。2018年6月22日认定为工伤，2019年1月7日鉴定为伤残玖级，停工留薪期240天。被告在原告处工作时受伤已依法认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，王尚增的平均工资为3,500元/月，故其停工留薪工资、一次性伤残就业补助金的计算标准为3,500元/月，此外，被告的住院期间护理费应按105元/天计算。因此，原告应承担的工伤保险待遇为61,927元，其中：1．一次性伤残就业补助金31,462元；2．停工留薪工资28,000元；3．住院期间护理费3,465元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。诉讼中，原告请求变更第二项诉讼请求中的笔误，将61,927元变更为62,927元。被告王尚增辩称：1．请求驳回原告诉讼请求；2．请求判决原告支付被告各项工伤保险待遇87,189.07元；3．诉讼费由原告承担。事实及理由：一、被告与原告之间属于合法的事实劳动关系。二、毕节市劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论通知书确认被告的劳动功能障碍程序为伤残玖级，停工留薪期自受伤之日起240天。根据工伤保险条例的规定及“2018年贵州省全省在岗职工平均工资70,036元即5,836.33元/月的标准”，被告享受以下待遇及工伤赔偿计算标准为：一次性伤残补助金35,017.98元；停工留薪期工资46,690.64元；住院期间护理费4,773.45元；住宿费103元；交通费604元，共计87,189.07元。三、本案就争议的焦点是被告的工伤赔偿计算标准。根据《工伤保险条例》及相关的法律规定等，工伤保险待遇的赔偿标准应根据本人的月平均工资计算，因被告与原告都不能提供有效的工资收入证明予以证明被告的月平均工资，故应以“2018年贵州省全省在岗职工年平均工资70,036元计算较为适宜”。据此，本案事实清楚，原告的诉讼理由不成立，请求法院予以驳回，并依法判决。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议原告苍海煤矿提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具0524201869240认定工伤决定书、毕节市劳动能力鉴定委员会出具NoBJ20181201_099号鉴定结论通知书、织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字（2019）第L-87号仲裁裁决书及仲裁裁决书的送达回证，被告王尚增提交的被告的身份证、织金县健民医院病历1份，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。对被告提交的原告有异议的证据质证及认证如下：1、书证：住宿发票1张，证明被告为进行劳动能力鉴定产生103元住宿费的事实。经质证，被告以该证据时间与劳动能力鉴定时间不一致为由不予认可。本院认为，原告进行现场鉴定日期为2019年12月13日，住宿费发票日期为2019年12月12日，该住宿发票系被告为进行现场鉴定而产生，据此，该证据与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。2、书证：交通费发票3张，证明被告为进行劳动能力鉴定产生交通费604元的事实。经质证，原告以该证据时间与劳动能力鉴定的时间不一致为由不予认可。本院认为，被告户籍地为浙江省泰顺县泗溪镇秀溪村，其因工受伤治疗出院后返回原籍生活，为进行劳动能力鉴定乘坐飞机自浙江省到贵阳市××××市产生相关费用属于必要费用。据此，原告提交的温州龙湾机场至贵阳龙洞堡机场的飞机票、贵阳至毕节的车票与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。被告提交的浙江省国家税务局通用定额发票，该发票系手撕发票，无打印时间及费用名称，且被告也未提交其他证据予以证实其与本案具有关联性。据此，该证据与本案无关联性，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认本案事实如下：被告王尚增于2018年3月入职原告单位，双方签订有《劳动合同》，工资以计件方式计算。2018年4月22日被告因工受伤，在织金健民医院住院治疗33天，产生的医疗费原告已经支付。2018年6月22日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2019年1月7日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，停工留薪期自受伤之日起240天，被告为此支付交通费504元、住宿费103元。2019年5月10日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下仲裁申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间劳动关系；二、请求被申请人支付申请人；1.一次性伤残补助金76,500元；2.一次性伤残就业补助金32,274元；3.一次性工伤医疗补助金32,274元；4.停工留薪期工资68,000元；5.住院期间护理费4,290元；6.住院伙食补助费726元；7.鉴定费520元；8.车旅费707元；以上共计215,291元。2019年6月25日经织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字[2019]第L-87号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人王尚增与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿一次性支付申请人王尚增以下工伤保险待遇：1.一次性伤残就业补助金31,462.02元；2.停工留薪期工资41,949.36元；3.住院期间护理费4,773.45元；4.车旅费707元；以上共计78,891.83元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿配合申请人王尚增按工伤保险待遇的报销程序办理。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起如前诉请。经查明，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，被告所受工伤可获得社保基金支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”、第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：玖级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告王尚增成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为玖级伤残，停工留薪期自受伤之日起240天。被告的仲裁申请要求解除与原告之间的劳动关系，诉讼中，原告也要求解除与被告的劳动关系，被告的答辩对该项诉讼请求也未提出异议。本院认为，双方就解除劳动关系一事达成一致意见予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金、因进行劳动能力鉴定而产生的交通食宿费等费用。原告主张被告受伤前月平均工资为3,500元/月，被告主张其平均工资以5,836.33元/月计算，但双方均未提供相应的证据予以证实。诉讼中原、被告均表示不能提交被告领取工资的转账记录和工资发放清册，故对被告的实际工资收入情况本院亦不能查明。结合被告在原告处从事的工作种类，本院根据贵州省统计局发布的2018年度采矿业职工年平均工资63,943元计算被告的工资。被告的一次性伤残就业补助金，原告主张以3,500元/月计算，被告的仲裁申请主张以32274计算。本院认为，根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”和贵州省人力资源和社会保障厅贵、贵州省统计局公布的《关于公布2018年贵州省城镇单位就业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》黔人社发（2019）9号文件公布的2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资67,952元。被告虽在诉讼中主张以70,036元计算，但其在仲裁时的主张为32,274元，工伤保险待遇纠纷实行仲裁前置程序，为此，被告的一次性伤残就业补助金以仲裁时的申请为准。被告的仲裁主张并不损害原告利益，对此本院予以确认。被告住院期间的护理费,双方均未提交被告住院期间护理人员的收入情况，结合被告受伤住院时间及被告住院期间护理情况，本院以贵州省统计局发布的2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资43,654元计算被告的住院期间护理费。被告为进行劳动能力鉴定支付的住宿费103元、交通费504元系因本次工伤产生，即车旅费607元应由原告单位支付。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资：63,943元/年÷365天×240天=42,044.71元；2.一次性伤残就业补助金：32,274元；3.住院期间护理费：43,654元/年÷365天×33天=3,946.8元；4.车旅食宿费607元；以上各项费用总计78,872.51元。综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告王尚增之间的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告王尚增停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、车旅食宿费等费用共计金额78,872.51元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一九年九月二十日书记员  陈 诚