北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初7559号原告（被告）：北京旺达发快餐有限责任公司，住所地北京市大兴区黄村镇桂村村委会南100米。法定代表人：李德平，经理。委托诉讼代理人：程明珠，北京谦雅律师事务所律师。被告（原告）：李明强，男，1988年2月12日出生，汉族，无业，住陕西陕陇县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。原告李明强与被告北京旺达发快餐有限责任公司（以下简称旺达发公司）劳动争议一案，本院于2019年3月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李明强的委托诉讼代理人张国志，被告旺达发公司的委托诉讼代理人程明珠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。旺达发公司向本院提出诉讼请求：1.判令李明强赔偿旺达发公司经济损失10000元；2.判令旺达发公司不支付李明强2016年10月15日至2018年10月15日期间未休带薪年休假工资5057.47元；3.判令旺达发公司不支付李明强2017年1月1日至2018年10月15日期间高温津贴720元。事实与理由：2015年5月10日，李明强入职旺达发公司，担任厨师岗位，月工资5000元。旺达发公司原生产地在北京市大兴区黄村镇桂村村委会南100米，因政府安排拆迁，2018年9月25日搬到北京市大兴区生物医药基地。2018年10月16日上午6时，李明强向旺达发公司索要拆迁补助费无果后，无正当理由擅自离岗罢工，给旺达发公司造成经济损失应予赔偿。李明强2015年5月10日入职，2015年度未休带薪年休假工资的仲裁请求已过仲裁时效。李明强2018年10月15日擅自离岗罢工与旺达发公司解除劳动关系，工作未满一年，未休年休假的责任在李明强。旺达发公司已经支付李明强2018年年度高温津贴600元，裁决旺达发公司给付李明强上述款项属于错误。故起诉至法院。李明强辩称，不同意旺达发公司的全部诉讼请求，具体意见以李明强的起诉意见为准。李明强向本院提出诉讼请求：1.旺达发公司支付李明强2016年10月15日至2018年10月15日期间延时加班工资142241.38元、周六日加班工资50574.71元、法定节假日加班工资16689.66元；2.旺达发公司支付李明强2015年3月6日至2018年10月15日期间高温津贴2160元；3.旺达发公司支付2015年3月6日至2018年10月15日期间未休年休假工资15172.41元；4.旺达发公司支付李明强2017年10月15日至2018年10月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额60500元。事实与理由：李明强于2011年4月25日入职旺达发公司，岗位为厨师，月工资5500元。旺达发公司未依法为李明强缴纳社会保险、未签订劳动合同，李明强不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）京兴劳人仲字［2019］第1490号裁决，故起诉。旺达发公司辩称，不同意李明强的诉讼请求。劳动争议的起因系旺达发公司原生产地在北京市大兴区黄村镇桂村村委会南100米，因政府拆迁，2018年9月25日搬到北京市大兴区生物医药基地天荣街22号，距离老厂区8公里左右。公司版到新产区后，给李明强每月增加500元薪酬（原每月5000元）。在新厂区，为员工租了宿舍，不方便住宿的员工发早晚班车，最大限度减少因搬迁造成的不便，且新厂区紧邻天宫院地铁站，环境、交通、企业的前景均优于原厂。李明强要求向其支付搬迁补助费的无理要求被拒绝后，2018年10月16日突然无故不到岗，集体在新厂区罢工，中午去公司亦庄分部，堵在总经理办公司门口，声称不给搬迁补偿款就不干了，当即要求结清工资，解除劳动合同，2018年10月17日向大兴仲裁委提起仲裁。关于李明强主张的2016年10月15日至2018年10月15日期间各项加班工资，未安排李明强加班，不同意支付；李明强主张的2015年3月6日至2018年10月15日期间的高温津贴，旺达发公司为李明强的工作环境配备降温设施，2018年6月已支付李明强高温津贴600元，由主管肖建龙代发，李明强的请求无法律依据；李明强主张的2015年3月6日至2018年10月15日期间的未休带薪年休假工资，李明强2015年工作不满一年，不具备休假资格，2016、2017年未休年休假工资已超过仲裁时效，且要求3倍无法律依据；关于支付2017年11月31日至2018年10月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额，李明强主张的未签订劳动合同双倍工资无法律依据。本院经审理认定事实如下：李明强于2011年4月25日入职旺达发公司，于2013年9月30日离职，后再次于2015年3月6日入职旺达发公司，岗位为厨师，实行标准计算工时工作制，李明强主张月平均工资5500元，旺达发公司认可2018年9月25日之后李明强的平均工资为5500元，在此之前为5000元，双方均认可现金支付工资，但均未能提交现金支付工资的记录。双方签订合同期限自2017年1月1日至2018年12月31日的劳动合同，合同中劳动者方签字为李鹏，李明强认可李鹏为其曾用名。李明强于2018年12月24日到大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.旺达发公司支付李明强2016年10月15日至2018年10月15日期间延时加班工资142241.38元、周六日加班工资50574.71元、法定节假日加班工资16689.66元；2.旺达发公司支付李明强2015年3月6日至2018年10月15日期间高温津贴2160元；3.旺达发公司支付2015年3月6日至2018年10月15日期间未休年休假工资15172.41元；4.旺达发公司支付李明强2017年10月15日至2018年10月15日期间未签订劳动合同双倍工资60500元。同时旺达发公司提出反申请，要求：李明强赔偿财产损失10000元。大兴仲裁委于2019年1月29日作出京兴劳人仲字（2019）第1490、1868号裁决书，裁决：1.旺达发公司支付李明强2016年10月15日至2018年10月15日期间未休带薪年休假工资5057.47元；2.旺达发公司支付李明强2017年1月1日至2018年10月15日期间高温津贴720元；3.驳回李明强的其他仲裁请求；4.驳回旺达发公司的反请求。双方均认可李明强工作在室内，旺达发公司主张公司旧厂区有降温措施，新厂区没有降温措施，但未提交证据证明，且主张已经于2018年6月支付李明强高温津贴600元，在旧厂区虽有降温措施，但也支付了高温津贴，具体支付情况时间太久，不清楚了，李明强则主张没有降温措施，没有发放过高温津贴。针对旺达发公司主张的经济损失，旺达发公司提交与施耐德电气（中国）有限公司的电子邮件、中粮丰通（北京）食品有限公司开具的证明、中冶京诚工程技术有限公司开具的证明、旺达发公司的租车费、生产部加班费支出凭单等证据佐证。本院认为，李明强与旺达发公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现李明强未举证证明存在加班事实，故其主张的2016年10月15日至2018年10月15日期间的延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资本院不予支持。关于高温津贴，双方均认可李明强工作在室内，旺达发公司主张工作场所有降温措施，但未提交证据证明，故本院认定旺达发公司应当按照室内标准支付李明强高温津贴。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。旺达发虽主张2018年6月支付李明强高温津贴，且在此之前也有支付情况，但未能提交申请仲裁前2年的工资支付记录备查，本案申请仲裁的时间为2018年12月24日，故本院认定旺达发公司应当支付李明强2016年12月24日至2018年10月15日期间的高温津贴，具体金额以本院核算为准。关于李明强主张的2015年3月6日至2016年12月23日期间的高温津贴，已经超过用人单位保存工资支付记录的期限，本院不予支持。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。李明强主张的2015年3月6日至2015年12月31日期间的未休带薪年休假工资已经超过仲裁时效，本院不予支持。李明强主张的2016年1月1日至2018年10月15日期间未休带薪年休假工资，因旺达发公司未提交证据证明曾经安排李明强休假，故其应当向李明强支付上述期间的未休带薪年休假工资，具体金额以本院核算为准。李明强与旺达发公司签订期限自2017年1月1日至2018年12月31日的劳动合同，李明强主张的2017年10月15日至2018年10月15日期间的未签订劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。旺达发公司提交的证据不足以证明其遭受损失的具体数额及损失系李明强原因导致，故其要求李明强赔偿经济损失的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、北京旺达发快餐有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付李明强自2016年12月24日至2018年10月15日期间的高温津贴720元；二、北京旺达发快餐有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付李明强自2016年1月1日至2018年10月15日期间的未休带薪年休假工资6574.71元；三、驳回李明强的其他诉讼请求；四、驳回北京旺达发快餐有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由李明强负担10元（已交纳），由北京旺达发快餐有限责任公司负担10元（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  彭珍珍人民陪审员  马秀杰人民陪审员  董殿华二〇一九年九月二十七日法官 助理  刘京京书 记 员  郑曼曼