河北省成安县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0424民初1241号 原告：成安县精密铸造有限责任公司，住所地成安县河町二村。 法定代表人：丁洪军，系该公司经理。 委托诉讼代理人：侯印超、王志达，河北盈邦（石家庄）律师事务所律师。 被告：李鑫东，男，1985年10月14日出生，汉族，住成安县。 委托诉讼代理人：毛明媚，河北维民权律师事务所律师。 原告成安县精密铸造有限责任公司（以下简称精密铸造公司）与被告李鑫东劳动争议一案，本院于2019年7月17日立案后，依法适用简易程序，于2019年8月29日公开开庭进行了审理。原告成安县精密铸造有限责任公司委托诉讼代理人侯印超、王志达，被告李鑫东委托诉讼代理人毛明媚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 成安县精密铸造有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告不承担为被告办理养老保险的责任；2、依法判决确认原告与被告自2016年8月23日起不存在劳动关系；3、依法判决原告不承担向被告支付经济补偿金50004元的责任；4、依法判决原告不承担向被告支付一次性伤残补助金37503元的责任；5、依法判决原告不承担向被告支付一次性伤残就业补助金32632.98元的责任；6、依法判决原告不承担向被告支付一次性工伤医疗补助金76143.62元的责任；7、依法判决原告不承担支付医疗费38565.01元的责任；8、依法判决原告不承担向被告支付交通费4272元的责任；9、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、劳动者与用人单位之间因社会保险发生的争议不属于人民法院受案范围。二、原被告之间不存在持续、维定的劳动关系，在2016年8月22日被告受伤以后，被告退出了工作岗位，原告即与被告解除了劳动关系。三、被告在仲裁时称年工资5万元、垫付医疗费40565.01元与事实严重不符。四、在被告被认定为工伤之后，原被告就工伤赔偿事宜达成协议。除医疗费外原告向被告一共支付了12万元，在计算时应剔除。五、被告两次就医均在邯郸地区，提供的交通费票据时间、次数、区间均不能客观反映被告到统筹地区以外就医是事实，因此该费用不能支持。为维护原告合法权益，特向贵院起诉，请求法院支持原告诉讼请求。 李鑫东辩称，1、原告起诉没有事实和法律依据，应当依法驳回诉讼请求；2、法院应当支持成劳仲案（2019）6号裁决书；3、除裁决主文第三项外所有裁决内容，原告还应当再支付被告解除劳动关系经济补偿金62505元，原裁决书少裁决了三个月费用；4、原告还应再支付被告病假工资16个月，共计66672元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据和事实，本院认定如下：2004年2月李鑫东开始在精密铸造公司上班，从事钢铁铸造工作中的开炉工作。2016年8月22日在上班时受伤。2017年9月11日成安县人民劳动争议仲裁委员会成劳仲案字（2017）第88号仲裁裁决书，裁定李鑫东与精密铸造公司之间存在事实劳动关系。现此裁决书已发生法律效力。2017年12月20日邯郸市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2017）04049972认定工伤认定书，认定李鑫东为工伤。2019年2月25日邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论：李鑫东的伤残等级为九级；无生活自理障碍；停工留薪期为12个月，延长停工留薪期为3个月。2019年5月5日申请人李鑫东以精密铸造公司为被申请人向成安县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，申请事项为：1、要求被申请人为申请人办理养老保险手续并补缴自2004年2月至今单位应缴纳部分的养老保险：2、要求解除双方的劳动关系；3、要求被申请人支付自2018年2月至裁定双方解除劳动关系之日止的病假工资费（按每月400元计算）；4、要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金60000元；5、要求被申请人赔偿申请人垫付的医疗费40565.01元、鉴定费600元、交通费4272元、一次性伤残赔偿金37503元、一次性就业补助金32628元、一次性医疗补助金76132元、总计191700.01元；6、仲裁费用和其他费用由被申请人承担。成安县人事劳动争议仲裁委员会于2019年6月19日作出成劳仲案（2019）6号裁决书，裁决：1、自本裁决书生效后三日内被申请人为申请人办理养老手续并补缴自2004年2月至今应缴纳部分的养老保险。2、申请人与被申请人自本裁决书生效之日起双方终止劳动关系。3、自本裁决书生效后三日内被申请人向申请人支付经济补偿金50004元。4、自本裁决书生效后三日内被申请人向申请人支付一次性伤残补助金37503元。5、自本裁决书生效后三日内被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金32632.98元。6、自本裁决书生效后三日内被申请人向申请人支付一次性医疗补助金76143.62元。7、自本裁决书生效后三日内被申请人向申请人支付伤残鉴定费600元。8、自本裁决书生效后三日内被申请人向申请人支付医疗费38565.01元。9、自本裁决书生效后三日内被申请人向申请人支付交通费4272元。精密铸造公司不服，向本院提起诉讼。 另查明，李鑫东受伤后先后在冀中能源峰峰集团有限公司总医院邯郸院区两次住院治疗，2016年8月22日至2016年9月18日第一次住院治疗，这期间所花费住院费用，精密铸造公司已承担。2017年12月8日至2018年2月14日第二次住院，花费住院费用36735.71元，李鑫东认可精密铸造公司已垫付医疗费32000元，本人花费4735.71元。2017年5月至2018年8月，李鑫东在冀中能源峰峰集团有限公司邯郸医院、中国人民解放军总医院、河北医科大学第三医院、邯郸市肥乡区中医院、北京积水潭医院门诊治疗费用3229.30元。就医期间交通费4272元，伤残鉴定费600元。2018年2月14日原被告签订赔偿协议书，双方约定：1、精密铸造公司负责李鑫东治疗期间的全部医药费。2、精密铸造公司赔偿李鑫东自2016年8月22日至2018年2月21日期间各项费用150000元。3、赔付时间分三次进行，2018年2月支付35000元，2018年6月支付55000元，2018年12月底支付60000元。4、根据李鑫东伤残等级，双方签订新的赔偿协议商定支付伤残赔偿金和2018年2月22日之后的后续赔偿费。 又查明，李鑫东所述年工资5万元，月工资4167元。精密铸造公司认可年工资4万元，当庭未提交相应证据。 本院认为，被告在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，已构成工伤事故，依法应当享有工伤保险待遇。因原告没有依法为被告办理工伤保险及缴纳工伤保险费，故原告应当依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工被告支付相关费用；被告于2019年5月5日向成安县劳动争议仲裁委员会，提出自愿与原告解除劳动关系的申请，符合法律规定，故被告与原告之间的劳动关系应予解除。被告月工资为4167元，河北省上年度职工月平均工资为5438.83元。原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金50004元（4167元×12个月）。李鑫东在工作中受伤，并经有关部门鉴定为九级伤残，原告应支付一次性伤残补助金37503元（4167元×9个月），一次性伤残就业补助金32632.98元（5438.83元×6个月），一次性工伤医疗补助金76143.62元（5438.83元×14个月），原告应支付被告因工伤所花费医疗费7965.01元（4735.71元+3229.30元），就医期间交通费4272元，伤残鉴定费600元。被告要求原告为其办理养老保险手续并补缴自2004年2月至今单位应缴纳的养老保险费，不属于法院受案范围。被告辩称原告还应再支付被告病假工资16个月，计66672元。本院认为，双方于2018年2月14日签订赔偿协议第二项中已包含停工留薪期间工资，不再另行支付。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条、六十二条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第三十四条，《中华人民共和国民诉法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告成安县精密铸造有限责任公司与被告李鑫东自本判决书生效之日起双方终止劳动关系； 二、原告成安县精密铸造有限责任公司自本判决书生效起十日内向被告李鑫东支付经济补偿金50004元； 三、原告成安县精密铸造有限责任公司自本判决书生效后十日内向被告李鑫东支付一次性伤残补助金37503元； 四、原告成安县精密铸造有限责任公司自本判决书生效后十日内向被告李鑫东支付一次性伤残就业补助金32632.98元； 五、原告成安县精密铸造有限责任公司自本判决书生效后十日内向被告李鑫东支付一次性工伤医疗补助金76143.62元； 六、原告成安县精密铸造有限责任公司自本判决书生效后十日内向被告李鑫东支付医疗费7965.01元； 七、原告成安县精密铸造有限责任公司自本判决书生效后十日内向被告李鑫东支付就医期间交通费4272元； 八、原告成安县精密铸造有限责任公司自本判决书生效后十日内向被告李鑫东支付就医期间伤残鉴定费600元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告成安县精密铸造有限责任公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判员  刘雁 二〇一九年九月三日 书记员  杨萌