江西省南昌市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣01民终2274号 上诉人（原审原告）：南昌市新苑物业管理有限公司，住所地：江西省南昌市南昌县。 法定代表人：丁华平，公司总经理。 委托诉讼代理人：罗佳雯，江西豫章律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈芮，江西豫章律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：喻发国，男，1958年7月生，汉族，住江西省南昌县。 委托诉讼代理人：喻俊，男，1984年6月生，汉族，住江西省南昌县，系喻发国的儿子。 委托诉讼代理人：蔡华初，江西民信律师事务所律师。 上诉人南昌市新苑物业管理有限公司（以下简称新苑物业）因与被上诉人喻发国劳动争议一案，不服江西省南昌县人民法院（2019）赣0121民初2968号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 新苑物业上诉请求：1、撤销原审判决，判决上诉人不承担支付义务。2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：1、被上诉人2017年9月23日受伤并非工伤，一审法院认定事实错误。被上诉人的受伤应当是突发颅内动脉瘤或心脏突感不适导致头晕或胸闷继而摔下楼梯受伤，是突发疾病导致的。2、被上诉人受伤不是工伤，故一审法院判决上诉人依据《工伤保险条例》等规定向被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院护理费、住院伙食补助费属于适用法律错误。 喻发国辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。 新苑物业向一审法院起诉请求：1.判令新苑物业不承担支付喻发国一次性伤残补助金34702.8元、一次性医疗补助金31548元元、一次性伤残就业补助金36760.5元、停工留薪期待遇20304元、住院护理费3190元、住院伙食补助费260元，共计126765.3元；2.本案诉讼费用由喻发国承担。 一审法院查明事实：喻发国于2017年3月入职新苑物业从事电工维修工作，每月工资通过银行账户支付喻发国，双方未签订劳动合同，新苑物业未为喻发国缴纳工伤保险。2017年9月23日上午9时许喻发国在采知轩小区楼道经查电路时，从1.6米的楼梯摔下，导致右桡骨折，后送南昌县中医院、南昌大学第二附属医院住院治疗22天，经诊断为右侧胫骨下段骨折，右侧腓骨多段骨折，右小腿皮肤挫伤，脑挫伤伴出血，右颈内动脉动脉瘤，寇状动脉支架植入术。南昌市人力资源和社会保障局于2018年8月15日出具洪人社南昌县工伤认字（2018）第101号工伤认定决定书：喻发国在这次事故中造成的伤害系因工受伤。南昌铁路运输法院作出（2019）赣7101行初292号行政判决，维持喻发国系因工受伤的认定。该判决已生效。喻发国伤情经南昌市劳动能力鉴定委员会于2018年11月7日鉴定为伤残（八）级，护理等级（无）。喻发国受伤出院后一直在家休养，未去新苑物业上班，新苑物业也未通知喻发国上班。新苑物业在职期间月均工资为2256元，喻发国工资发放至2017年12月。2016年南昌市在岗职工月平均工资为4678元/月，2017年为5258元/月，2018年为5835元/月。喻发国于2018年12月6日向南昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求裁决新苑物业向喻发国支付因工受伤一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院护理费、住院伙食补助费等。南昌县劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月3日出具南劳人仲裁字[2019]第10号仲裁裁决书，裁决：被申请人向申请人支付一次性伤残补助金34702.8元、一次性医疗补助金31548元、一次性伤残就业补助金36760.5元、停工留薪期待遇20304元、住院护理费3190元、住院伙食补助费260元，合计126765.3元，自本裁决生效之日起10日内一次性付清。新苑物业对该裁决不服，向一审法院提起诉讼。喻发国对该裁决结果表示认同。 一审法院认为，喻发国入职新苑物业从事电工维修工作，双方未签订劳动合同，新苑物业未为喻发国缴纳工伤保险。新苑物业、喻发国双方虽然未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。喻发国在采知轩小区楼道经查电路时，从1.6米的楼梯摔下，经南昌市人力资源和社会保障局认定为工伤，喻发国伤情经南昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。新苑物业向南昌铁路运输法院提起行政诉讼要求撤销南昌市人力资源和社会保障局认定喻发国为工伤的工伤认定决定书，南昌铁路运输法院经审理作出维持南昌市人力资源和社会保障局认定喻发国为工伤的工伤认定决定书的判决，并已生效。喻发国受伤出院后未上班，于2018年12月6日与新苑物业终止劳动关系为由向南昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求新苑物业向喻发国支付因工受伤一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院护理费、住院伙食补助费等。喻发国与新苑物业形成事实劳动关系，新苑物业应根据《劳动法》和《工伤保险条例》相关规定为喻发国办理社会保险。《劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”《工伤保险条例》第六十二条的规定“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因喻发国本人工资低于申请人受伤时统筹地区职工平均工资60%。为此，新苑物业应支付喻发国因工受伤保险待遇一次性伤残补助金30874.8元（4678元/月*60%*11月）、一次性医疗补助金31548元（5258元/月*60%*10月）、一次性伤残就业补助金33125.4元（5258元/月*60%*21月*50%）、停工留薪期待遇以每月2256元按9个月计算为20304元、住院护理费按上年（2016年）职工月工资4678元/月的70%计算22天为2401.37元、住院伙食补助费按每天10元计算22天为220元，合计118473.57元。新苑物业以喻发国的受伤不应认定为工伤为由，不承担喻发国的工伤保险待遇，于法无据，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第二条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、第六十六条之规定，判决：一、南昌市新苑物业管理有限公司与喻发国的劳动关系于2018年12月6日终止。二、南昌市新苑物业管理有限公司在一审判决生效后十日内给付喻发国因工受伤保险待遇一次性伤残补助金30874.8元、一次性医疗补助金31548元、一次性伤残就业补助金33125.4元、停工留薪期待遇20304元、住院护理费2401.37元、住院伙食补助费220元，合计118473.57元。如果未按一审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由南昌市新苑物业管理有限公司承担。 本院二审中，双方当事人均未向本院提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致。 本院认为，本案二审争议焦点为喻发国因涉案事故受伤是否构成工伤。新苑物业上诉称，喻发国受伤是突发颅内动脉瘤或心脏突感不适导致头晕或胸闷继而摔下楼梯受伤，是突发疾病导致的，不应认定为工伤；但根据审理查明事实可知，喻发国于2017年3月入职新苑物业从事电工维修工作，2017年9月23日上午9时许喻发国在采知轩小区楼道经查电路时，从1.6米的楼梯摔下受伤，后经南昌市人力资源和社会保障局作出洪人社南昌县工伤认字（2018）第101号《工伤认定决定书》认定喻发国系因工受伤，并经南昌铁路运输法院作出的已生效法律文书（2019）赣7101行初292号行政判决予以确认，故喻发国上诉认为不构成工伤的诉讼请求依据不足，理由不充分，本院不予支持。 综上所述，新苑物业的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人南昌市新苑物业管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 陈大奎 审 判 员 沈 莉 审 判 员 龚 江 二〇一九年九月六日 法官助理 杨 光 书 记 员 王 娉