甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘04民终944号上诉人（原审原告）：郭林清，男，1969年7月28日出生，汉族，住宁夏回族自治区。被上诉人（原审被告）：二十一冶建设集团有限公司，住所地甘肃省城关区。法定代表人：鲍晶，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘金鹏，该公司员工。上诉人郭林清与被上诉人二十一冶建设集团有限公司（以下简称二十一冶公司）劳动争议纠纷一案，白银市白银区人民法院于2018年7月10日作出（2018）甘0402民初2488号民事判决。宣判后，郭林清不服提起上诉，本院以（2018）甘04民终942号民事裁定将本案发回重审。白银市白银区人民法院另行组成合议庭审理了本案，并作出（2019）甘0402民初1257号民事判决。宣判后，郭林清仍不服，向本院提起上诉。本院于2019年8月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。郭林清上诉请求：请求撤销原判，依法改判支持郭林清的一审诉讼请求。事实和理由：一、一审法院认定事实错误，定案证据不足，适用法律错误。郭林清于1994年10月被中国有色金属工业二十一冶安装工程公司招聘为管道工，2000年8月5日因工受伤，在宁夏医学院附属医院治疗，被诊断为右踝关节开放性撕脱骨折、右外踝粉碎性开放性骨折、右踝关节软组织撕脱伤。2000年12月9日，原白银市劳动和社会保障局认定郭林清为工伤，用人单位是二十一冶安装公司，并向其发放《甘肃省职工因工负伤工伤证》，伤残等级为九级。中国有色金属工业二十一冶安装公司破产后又重组为二十一冶公司，原二十一冶安装公司是二十一冶公司的下属公司，二十一冶公司应当对破产重组前的二十一冶安装公司的债务承担赔偿责任。故，郭林清的诉讼请求符合法律规定，应予支持。二、郭林清的诉讼请求并未超过法定的仲裁时效和诉讼时效。我国新的《民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十七条：诉讼时效期间从知道应当知道权利被侵害时起算。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人申请决定延长。根据上述法律规定，郭林清主张的全部诉讼请求未超过法定仲裁时效和诉讼时效。双方劳动关系一直未被合法确认解除，双方的劳动关系仍存续。劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间和三年的诉讼时效期间的限制，在仲裁时效和诉讼时效期间内，郭林清多次向二十一冶公司主张过权利，也向有关部门请求过权利救济，二十一冶公司同意履行义务，给郭林清赔偿。劳动关系存续期间，郭林清一直认为二十一冶公司主动给郭林清申报了工伤，二十一冶公司有赔偿义务，公司名称多次发生变化、重组、换人，郭林清无法确定赔偿义务主体，郭林清不知道二十一冶公司申请工伤后不予赔偿，不知道企业变化多次后的具体名称。本案的仲裁时效在法定仲裁时效和诉讼时效期间内发生中断的情形，仲裁时效期间应当重新计算。故郭林清的诉讼请求未超过仲裁时效和诉讼时效。二十一冶公司辩称：请求依法驳回郭林清的全部诉讼请求。一、郭林清的工伤发生在2000年8月5日，用人单位是中国有色第二十一冶安装公司。后因该企业被国务院批准同意政策性破产，经白银市中级人民法院依法宣布破产，企业破产原企业职工同企业关系自然终止，全部解除劳动合同，后在国家和省政府扶持下，在原破产企业的基础上，重新出资注册成立了新的企业法人二十一冶公司，公司成立后吸收了大部分破产企业人员，重新订立了劳动合同，建立劳动关系。郭林清未与二十一冶公司建立劳动关系，订立劳动合同，未提供劳动。故，郭林清起诉的主体不适格。二、郭林清于2000年8月5日受伤，2000年12月9日进行了工伤认定，期间不存在诉讼时效中止中断的情形。根据相关法律的规定，郭林清提起本案的诉讼时效已过，一审法院驳回郭林清的诉讼请求，并无不当，请求予以维持。郭林清向一审法院起诉请求：1.确认双方之间的劳动关系依法解除；2.判令二十一冶公司支付解除劳动合同经济补偿43668元；3.判令二十一冶公司赔偿停工留薪期工资和停工留薪期满后生活费14556元、一次性伤残补助金32751元、一次性工伤医疗补助金32751元、一次性伤残就业补助金32751元、护理费7380元、住院伙食补助费6000元、交通费1万元，合计136189元。一审法院认定事实：郭林清于1994年10月被原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司招聘为管道工，2000年8月5日因工受伤，在宁夏医学院附属医院治疗，被诊断为右踝关节开放性撕脱骨折、右外踝粉碎性开放性骨折、右踝关节软组织撕脱伤。2000年12月9日，原白银市劳动和社会保障局认定郭林清为工伤，伤残等级为九级，并向其发放《甘肃省职工因工负伤工伤证》。原中国有色金属工业第二十一冶金建设公司于2003年8月23日被甘肃省白银市中级人民法院以（2003）白中民破字第00003号民事裁定宣告破产，并于2004年8月26日因企业财产不足支付破产费用而被甘肃省白银市中级人民法院裁定终结破产程序。原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司系原中国有色金属工业第二十一冶金建设公司下属公司，于2005年4月25日因破产而被注销。2018年6月，郭林清向白银市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会认为其请求已经超过仲裁时效，作出白劳仲不字（2018）第9号不予受理案件通知书。郭林清于2018年6月19日向一审法院提起诉讼。另查明，二十一冶公司于2002年4月4日成立。一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。郭林清主张确认其与二十一冶公司之间的劳动关系依法解除的前提是双方之间存在过劳动关系。二十一冶公司否认与郭林清之间建立过劳动关系。此时，郭林清有责任提供其与二十一冶公司之间建立过劳动关系的初步证据，但其未能提供。事实上，郭林清遭受工伤时，二十一冶公司尚未成立，而其供职的原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司，已于2005年4月25日因破产而被注销，原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司与二十一冶公司之间没有关系。根据合同相对性原则，郭林清与原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司存在过工作关系，不能据此认定其与二十一冶公司存在过劳动关系。郭林清认为原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司是二十一冶公司的下级公司，是其对二者关系的认识错误，其基于该认识错误提出其与二十一冶公司之间存在过劳动关系并已依法解除的主张，证据不足。其请求二十一冶公司基于解除劳动关系以及工伤赔偿对其进行多项赔偿的主张，亦不能成立。综上所述，郭林清主张确认其与二十一冶公司之间的劳动关系依法解除，并请求二十一冶公司赔偿其多项损失的诉讼请求，证据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回郭林清的诉讼请求。案件受理费10元，由郭林清负担。二审中双方当事人均未提交新证据。二审查明的事实与原审查明的一致。本院认为，本案的争议焦点问题为：郭林清与二十一冶公司之间是否存在过劳动关系。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。本案中，郭林清主张原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司是二十一冶公司的下属公司，二十一冶公司是原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司演变而来的，其与原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司签订过劳动合同，也自然与二十一冶公司存在劳动关系。二十一冶公司否认与郭林清之间建立过劳动关系。郭林清应当对其上述主张承担举证证明责任。郭林清未提交有效的证据证明其上述主张，其应承担举证不能的法律后果。结合本案案情，根据二十一冶公司提交的证据，能够确定郭林清供职的原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司于2005年4月25日因破产而被注销，原中国有色金属工业二十一冶安装工程公司与二十一冶公司之间没有关系，郭林清遭受工伤时，二十一冶公司尚未成立，郭林清请求解除其与二十一冶公司之间的劳动关系无事实依据，其请求二十一冶公司基于解除劳动关系以及工伤赔偿对其进行多项赔偿的主张，亦无事实依据。故一审法院判决驳回郭林清的诉讼请求，并无不当。综上所述，郭林清的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由郭林清负担。本判决为终审判决。审 判 长 李作凤审 判 员 冯向国审 判 员 王承林二〇一九年九月十九日法官助理 王杏花书 记 员 杨艳玲