文书内容江苏省南京市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0106民初7600号原告：张汉强，男，1963年10月20日出生，汉族，无固定工作，居民身份证号码******************,住安徽省蒙城县，现住南京鼓楼区金陵新七村**。委托诉讼代理人：沈玲，南京市鼓楼区法律援助中心指派法律工作者。委托诉讼代理人：刘亭，张汉强妻子，女，1963年10月11日出生，汉族，居民身份证号码******************，住安徽省蒙城县，现住，现住南京鼓楼区金陵新七村**div>被告：江苏华君物业管理集团有限公司南京分公司，统一社会信用代码91320115MA1Q61A28D，营业场所南京市。负责人:张晶。被告：江苏华君物业管理集团有限公司，统一社会信用代码91320508669646625L，住所地苏州市，实际经营地苏州市。法定代表人：张开。两被告共同委托诉讼代理人：李洪，江苏览博律师事务所律师。原告张汉强与被告江苏华君物业管理集团有限公司南京分公司（以下简称华君南京分公司）、江苏华君物业管理集团有限公司（以下简称华君公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张汉强及其委托诉讼代理人沈玲、刘亭，两被告华君南京分公司、华君公司的委托诉讼代理人李洪均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张汉强向本院提出诉讼请求：1、支付违法解除赔偿金8000元（4000元xl月x2倍）；2、支付拖欠2019年5月工资2000元；3、支付休息日加班工资21333.33元（2018年11月休息日8天、12月休息日10天、2019年1月休息日8天，2月休息日8天，3月休息日10天，4月休息日8天，5月休息日6天，合计58天，4000元/21.75*58天*2）；4、垃圾车修理费680元；5、法定节日加班工资3310.34元（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天，合计6天，4000元/21.75*6天*3）。事实与理由:两被告单位系总公司与分公司关系。原告于2018年10月份始，与第一被告单位签订劳动合同,缴纳社保。具体从事拖垃圾工作，每月标准随心所欲。第一被告对原告不仅要求拖垃圾，且离职的保洁工的工作量（保洁、拖垃圾）强加于原告。当时双方约定：对增加的工作量，每月增加2000元工资；但后来实际向原告支付了1000元。为此，原告及其妻子在2019年5月22曰下午与第一被告交涉，第一被告主管原告工作的陆伟对原告说：“干就干，不干小区（拖垃圾）也不要干了……”。次日，原告上班拖垃圾，陆伟称：“你的工作我已派人干了，跟你一毛钱都没关系了”。综上所述，原告被被告单位违法解除了劳动关系，现原告依法维权，主张劳动者的权益。恳请贵院依法维护、支持原告的上述诉讼请求。两被告共同辩称：华君南京分公司并没有与原告解除劳动关系，是原告不服从公司安排，持续旷工至今，所以南京分公司无需支付经济赔偿金；华君南京分公司已经向原告支付了2019年1月-5月的工资，其中包含了双休日加班及节假日加班工资；对于原告实际支出的垃圾车修理费用，华君南京分公司愿意承担。本院经审理认定事实如下：两被告系总公司与分公司关系。原告（乙方）于2018年10月前后与被告华君南京分公司（甲方）签订劳动合同，约定：合同期限自2018年10月1日起至2019年12月31日止；甲方聘用乙方在宝塔桥街道担任保洁员工作，以完成宝塔桥办事处背街小巷、居民院落环境卫生保洁服务；甲方支付乙方基本报酬为每月2020元，每月支付上月的报酬；乙方对于甲方支付的劳动报酬如有异议，应在发放之日起30日内书面申请复议，逾期甲方不再处理。合同落款处有被告华君南京分公司（甲方）的公章及原告张汉强（乙方）的签名和手印。2019年5月23日早晨，原告张汉强到岗准备工作，但找不到垃圾车，张汉强就向直接分管他工作的负责人陆伟要车，陆伟表示：车已收回分配给别人了。双方为此发生口角。此后张汉强未再到公司上班。同年5月28日，原告向南京市鼓楼区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委未在法定期限内做出受理决定，原告即于6月10日向本院起诉。另查，原告一直在本市宝塔桥街道辖区做保洁员，与被告华君南京分公司签订劳动合同前，南京市鼓楼区政府宝塔桥街道办事处向其支付的工资为每月3221.85元。2018年10月起，根据原告完成工作的情况及加班情况，被告华君南京分公司向原告支付工资如下：2018年10月13日向原告发放工资3300元，2018年11月30日发放10月份工资3550元，2018年12月27日发放11月份工资5533.5元，2019年1月31日发放2018年12月份工资3565.55元，2019年2月未发放工资，2019年3月6日发放2月份工资4371.85元，2019年4月17日发放3月份工资4671.85元，2019年5月发放4月份工资4221.85元，2019年6月18日发放5月工资2281.5元，2019年6月21日向原告支付工资2056.85元。被告华君南京分公司为原告缴纳社保至2019年5月，缴费基数为3030元。原告为修理垃圾车花费680元。庭审中，原告表示：原告已在宝塔桥街道做了多年保洁工作，后这项工作归被告公司管理，被告华君南京分公司向原告承诺，原告每月工资有4千多元，但被告后来又增加了原告的工作量，说好要给原告加钱，但一直没有加钱，原告找陆伟谈加钱的事情，双方发生争执，陆伟就没收了原告的劳动工具，导致原告无法工作。被告违法解除与原告的劳动关系，应给予原告赔偿。为此，原告向法庭提交了一份手机通话录音，时间是2019年5月23日早晨5点多钟，谈话人为张汉强与陆伟，录音显示：“张汉强问陆伟拖垃圾的车在哪里；陆伟表示车与张汉强没有一毛钱关系，垃圾已经找人拖了，找居委会、找街道都没有用；张汉强说这是你不要我干的！”双方随即挂机。两被告表示：被告并没有解除与原告的劳动关系，是原告自己不愿意来上班；目前，被告仍同意原告继续到单位上班。原告要求被告按违法解除劳动合同向其支付赔偿金，无事实及法律依据。原告原来的工资只有3千多元，增加工作量后每月有4千多元收入，被告不存在扣罚或拖欠原告工资的情况；应该支付给原告的加班工资，被告都已按时足额发放。对于原告修车的费用予以认可。对于原告提交的录音，由于系原告私自录音，不予认可。被告华君南京分公司宝塔桥街道项目负责人陆伟到庭陈述：“2018年10月1月，公司接手宝塔桥项目，张汉强当时是街道的保洁员，接手之后，他的工作关系就转到我们公司这边，他的劳动报酬是公司决定的。他与南京分公司之所以会产生矛盾，是因为他没有完成他的工作，我让他去做，他老婆提出不干了，属于自愿离职，公司没有说不要他干了，更没有开除他”；“是他打电话给我的，他说他不干了以后第二天又打电话找我要车，但是他不干了，车就应该由公司收回”；“一般保洁员的工资拿到手有3千多元，增加了张汉强保洁清运的工作量后，张汉强自己提出要加1500元，公司商量以后同意给他加1000元，所以他每月能拿到4千多元”。原告以陆伟与本案有利害关系为由，对其陈述内容均不予认可。法庭最后询问原告是否愿意继续到被告华君南京分公司上班，原告表示：已找到新的单位，不愿意再到被告单位上班。以上事实，有原告提交的仲裁申请书、仲裁时间确认书、银行卡交易明细，社保缴费证明、手机通话录音、修车收据；两被告提交的劳动合同、工资单、工资转账明细、照片、证人证言及双方当事人当庭陈述等证据互为印证，本院予以确认。本院认为，1、依据我国《劳动合同法》规定，用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并可要求用人单位支付经济补偿金。单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已实际无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的两倍向原告支付赔偿金。根据本案查明的事实，本案原告张汉强与被告华君南京分公司存在劳动合同关系，目前合同期限尚未届满。原告认为被告未按增加的工作量增加原告工资而与被告发生争执，虽然依据双方提交的合同、工资单及发放清单，被告并不存在未按时足额发放工资的行为，但原告对此有疑惑，被告单位具体负责人员应向原告解释清楚，而不应该借此没收原告的劳动工具。被告对原告提交的录音不予认可，但录音中反映的内容与被告方的证人陆伟的证言可以相互印证，证明原告于2019年5月23日早晨主动向被告管理人员索要垃圾车的事实，该事实表明原告当时并没有离职的想法，但被告管理人员拒绝向原告归还劳动工具且表明已找其他人替代了原告的工作，原告因此无法正常工作；此后，被告单位也没有任何人员安排原告到新的岗位工作。被告的上述行为，使原、被告之间的劳动合同已实际无法履行，且该行为也实际违反了《劳动法》规定。据此，本院对于原告主张被告违法解除劳动合同并支付赔偿金的请求，予以支持；原告主张赔偿的数额，有事实依据，符合法律规定，本院予以确认。2、对于原告主张的拖欠工资、节假日加班工资、休息日工资等，因被告提交的工资清单及转账明细均证明被告已足额按时发放了被告的工资，原告虽有异议，但并无证据也无反证推翻被告的举证，故本院对原告关于工资方面的主张均不予认定。3、因双方对于原告支付的修车费680元均无异议，本院予以认定。该款由被告华君南京分公司直接支付给原告。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第（一）款、第四十八条、第八十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、本判决生效之日起五日内，被告江苏华君物业管理集团有限公司南京分公司向原告张汉强支付赔偿金8000元，垃圾车修理费680元，合计8680元；二、被告江苏华君物业管理集团有限公司对于上述8000元赔偿金承担连带支付责任；三、驳回原告张汉强其它诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，予以免收。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审判员 方  再  非二〇一九年九月二日书记员 赵晨履行告知书