内蒙古自治区乌审旗人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内0626民初1990号 原告：乌审旗苏里格劳务服务有限责任公司。 法定代表人：朱某，董事长。 统一社会信用代码：91150626667307254N。 地址：内蒙古鄂尔多斯市。 委托代理人：马某，女，汉族，1986年8月26日出生，该公司会计，公民身份证号码×××。 被告：鄂尔多斯市伊化矿业资源有限责任公司 法定代表人：姚某，董事长。 统一社会信用代码：91150626797178278Y。 地址：内蒙古鄂尔多斯市。 委托代理人，王某，女，汉族，1982年12月25日出生，现住鄂尔多斯市伊金霍洛旗柳河湾小区8号楼1单元201室，该公司员工，公民身份证号码×××。 原告乌审旗苏里格劳务服务有限责任公司（以下简称“苏里格劳务公司”）与被告鄂尔多斯市伊化矿业资源有限责任公司（以下简称“伊化矿业公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2019年8月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。苏里格劳务公司的法定代表人朱某及其委托代理人马某，被告伊化矿业公司的委托代理人王某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告苏里格劳务公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告在判决生效后10日内给付原告2015年1月至2015年12月工会经费，合计280014.95元，2、被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：原被告从2014年起至2019年止，每年签订《劳务派遣协议》，协议的第五章第十条约定基本劳务费及附加包含劳动者劳动报酬、工会经费、单位应缴社保统筹基金及相关税费。被告在2015年结算单中按月结算了1月至12月工会经费，但是在2018年10月结算单中扣除了2015年年度工会经费280014.95元，原告多次催要，被告至今未付，故诉至法院。 被告伊化矿业公司辩称：一、原告要求支付“工会经费”的请求不符合合同约定。根据《劳务派遣协议》第五条约定，“按本协议要求向乙方支付基本劳务费和管理费（税费由乙方承担），且不得向劳务派遣人员收取其他费用。”第八条约定,“按本协议约定向甲方收取基本劳务费和劳务派遣管理费，并出具有税务监制的票据。劳务派遣费用包括基本劳务费和管理费，基本劳务费用包括基本劳务费和管理费，基本劳务费为被派遣劳务人员的劳动报酬、社会保险及附加等费用，基本劳务费由甲方按甲方标准及考核结果按月核定，劳务派遣管理费为每人50元/月。详见基本劳务费附加明细表。”从合同双方权利义务、费用标准及其附件中未有“工会经费”的约定。二、原告在向多家公司提供劳务派遣服务，其提供的“工会经费”交费凭证不能体现是缴纳本合同项下的“工会经费”。《中华人民共和国工会法》第四十二条规定“工会经费”主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定”。另外，根据中华全国总工会印发的《基层“工会经费”收支管理办法》规定，“工会经费”应主要用于为职工服务和工会活动，重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众活动方面。而原告并未组织过工会活动。综上，原告主张被告支付“工会经费”无事实及法律依据。 原告向法院提供以下证据：证据一、劳务派遣协议原件一份，证明原被告之间存在合同关系，协议中第五章第十条约定了被告应支付原告“工会经费”。 证据二、劳务费结算明细单原件一份、银行进帐单复印件一份，证明双方签订的结算明细表里包含有应结算的“工会经费”，被告方也认可“工会经费”应由其支付。“工会经费”一直由税务局代收，原告方已将“工会经费”交到税务局，后被告方通过税务局以扣工资名义扣回已交“工会经费”。 证据三、缴纳“工会经费”银行凭证复印件，证明原告方收取被告“工会经费”，并上交至税务局。 被告向法院提供以下证据：证据一、劳务派遣协议原件一份，证明协议未明确约定被告应支付原告工会经费。 证据二、2015年1月至2015年12月劳务费结算费明细表原件一份、内蒙古农村信用社电子缴税凭证复印件12份，证明原告交费金额与结算明细不能相互印证，不能证明其是为派遣至被告单位的工人缴纳工会经费。 被告对原告提供的证据一的真实性无异议，证明问题不认可，协议中并没有明确约定有“工会经费”，第十条附加费用虽注有“工会经费”，但《基本劳务费附加明细表》中并未标注，而协议约定了具体费用结算以该表数据为准，故原告主张被告支付工会经费没有依据。 证据二中结算单、银行进帐单真实性认可，证明问题不认可，并不是扣除“工会经费”。 证据三的真实性无异议，关联性不认可，该证据跟第二组证据应为一一对应的，但缴费单与结算单金额不一致，跟本案无关联。 原告对被告提供的证据一的真实性无异议，证明问题有异议，第十条已经约定了劳务派遣费包括工会经费，且协议中并未约定费用计算以劳务结算表为准。 证据二真实性无异议，证明问题有异议，交费金额与结算单金额不一致，是因为被告支付劳务派遣费时，并不是准时按月支付，有拖欠工资的情况，所以时间对不上，但是金额总数是对的上的。 本院经审查认为，被告对原告提供的证据的真实性均认可，故对原告提供的证据一至三均予以采纳；但缴费凭证与双方结算不一致，故工会经费费用应以双方结算金额为准。 原告对被告提供的证据真实性无异议，故对被告提供的证据一至二均予以采纳。 本院经审理查明，原告作为甲方，被告作为乙方，双方于2015年签订《劳务派遣协议》，合同第一章第一条约定“甲方为接受以劳务派遣形式用工的单位，乙方为劳务派遣单位，履行用人单位对劳务者的义务，乙方与被告派遣劳务者依法建立劳务合同关系，甲方与乙方依本协议形成有组织的劳务派遣关系。”第二章第九条约定“劳务派遣费用包括基本劳务费和管理费，基本劳务费为被派遣劳务人员的劳动报酬、社会保险及附加等费用，基本劳务费由甲方按甲方标准及考核结果按月核定，劳务派遣管理费用为每人50元/月。” 第十条约定“乙方在次月三个工作日内提交上月劳务派遣费用汇总表，甲方审核确认后乙方提供符合当地税务要求的税票，包括基本劳务费及附加（含被派遣劳动者劳动报酬、工会经费、单位应缴的社保统筹基金）及相关税费（基本劳务费及附加不缴纳劳务税），详见《基本劳务费附加明细表》。甲方以银行转账的方式支付给乙方，按月结算。遇有节假日或休息日顺延。若甲方因资金短缺等特殊原因不能按时支付的，应当提前与乙方协商，并提出解决意见。” 《基本劳务费附加明细表》未列有工会经费一项费用计算。 又查明，原被告从2014年12月至2016年1月份的《结算劳务费明细》里，均列明（其他工会经费），即结算过工会经费。其中2015年1月工会经费6800元，2015年2月工会经费15276.68元，2015年3月经费12505.72元，2015年4月工会经费17267.29元，2015年5月工会经费12568.89元，2015年6月工会经费29838.31元，2015年7月工会经费42344.73元，2015年8月工会经费26981.61元，2015年9月工会经费30738.08元，2015年10月经费30207.79元，2015年11月工会经费28085.68元，2015年12月工会经费27400.16元。合计280014.94元。 另查明，被告已将2015年劳务派遣费用全额支付给原告，于2018年10月扣除了原告2015年年度工会经费280014.95元。 本院认为，原被告于2015年签订的《劳务派遣协议》，不违反法律规定及行政强制性规定，合法有效，双方应当依约履行权利义务。合同第十条约定“乙方在次月三个工作日内提交上月劳务派遣费用汇总表，甲方审核确认后乙方提供符合当地税务要求的税票，包括基本劳务费及附加（含被派遣劳动者劳动报酬、工会经费、单位应缴的社保统筹基金）及相关税费（基本劳务费及附加不缴纳劳务税），详见《基本劳务费附加明细表》。甲方以银行转账的方式支付给乙方，按月结算。遇有节假日或休息日顺延。若甲方因资金短缺等特殊原因不能按时支付的，应当提前与乙方协商，并提出解决意见。”由该约定可知，合同里对工会经费是有约定的，被告虽辩称该条款约定具体费用是依据《基本劳务费附加明细表》，表中没有工会经费，故双方未约定工会经费，但从被告认可的双方结算劳务派遣费用的依据，即《基本劳务费附加明细表》中列明了工会经费及被告支付包括工会经费在内的劳务派遣费用可知，双方对劳务派遣费用中包括工会经费是达成合意的，被告应依约支付原告工会经费。 被告扣除原告2015年劳务派遣费280014.95元，被告虽辩称该款项并非工会经费，但双方劳务结算明细表显示该费用就是工会经费，且其未提供相反证据，故对其抗辩理由不予支持。双方结算金额与实际被扣金额不符，本院认定工会经费以双方《结算劳务费明细》单中金额为准，即280014.94元。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条规定，判决如下： 被告鄂尔多斯市伊化矿业资源有限责任公司给付原告乌审旗苏里格劳务服务有限责任公司工会经费280014.94元，于本判决发生法律效力之日起十五日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2750元，由被告鄂尔多斯市伊化矿业资源有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区鄂尔多斯市中级人民法院。 审判员  蔚银锁 二〇一九年九月二十六日 书记员  贺 芳 法条链接： 《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。