文书内容江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初12488号原告：上海锦威劳务派遣有限公司，住所地上海市松江区中山街道茸梅路******，统一社会信用代码913101176929929007。法定代表人：斯慧旖，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱建平，上海同甘律师事务所律师。委托诉讼代理人：冷培清，上海同甘律师事务所律师。被告：昆山俏江南餐饮管理有限公司，住所地江，住所地江苏省昆山市玉山镇虹祺路**信用代码91320583MA1MXPUY62。法定代表人：徐勇，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈花果，该公司员工。委托诉讼代理人：陆小燕，该公司员工。原告上海锦威劳务派遣有限公司（以下简称锦威公司）与被告昆山俏江南餐饮管理有限公司（以下简称俏江南公司）服务合同纠纷一案，本院于2019年6月18日立案后，依法适用简易程序，于2019年7月16日公开开庭进行了审理。原、被告的委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告锦威公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即支付原告承包服务费240000元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告于2017年11月14日签订了《俏江南后勤工作承包合同》，约定厨房清洁费、公共区域保洁费及楼杂服务的承包费为人民币60000元/月；原告应在每月月初开具上月承包费用的发票交于被告相关部门，被告应在该月15日前将费用通过银行转账支付给原告。但自2018年9月后被告便再未支付过费用，共计拖欠承包费用240000元。原告与被告多次交涉，并委托律师发函催款未果，为此提起诉讼。被告俏江南公司答辩称：合同约定原告派遣14人，但实际只有10人到场，60000元每月是按照14人工资发放的。实际收到10张发票，剩余2张寄给了离职人员被告未收到。经审理查明：2017年11月14日，原告锦威公司（乙方）与被告俏江南公司签订《俏江南后勤工作承包合同》一份，约定：被告俏江南公司（甲方）将其门店的厨房餐厅餐具的清洁工作、公共区域保洁工作和楼杂服务工作承包给原告，期限自2017年12月1日至2018年11月30日。合同第二条约定：厨房清洁费、公共区域保洁费及楼杂服务的承包费为60000元/月，包含乙方提供清洁（设备、工具、清洁剂）费用，合同费用核定以现有人员编制为乙方向甲方指派人员人数为14人；合同第八条约定：付款方式为乙方在每月月初开具上月承包费用的发票交于甲方相关部门，甲方应在该月15日前将费用通过银行转账支付给乙方（付款前提为甲方收到乙方开具相应金额的发票）。合同还约定了其他事项。2018年12月5日，原告锦威公司向被告俏江南公司发送函件，载明：“自贵我双方于2017年12月1日签定合作协议以来，贵我双方始终就合作内容保持着良好的关系。在此表示衷心的感谢。然自2018年8月至今，贵方己拖欠我方2018年8月至11月的承包费用，累计人民币24万元整，给我公司的正常资金运转带来极大的不便。为使双方的合作得以更好的延续，望贵方于2018年12月15日前结清和我司的所有费用，并就以后的合作签定新的合作协议。”函件通过挂号信方式寄给被告俏江南公司员工张斌。2019年2月16日，被告俏江南公司法定代表人徐勇出具《承诺书》一份，载明：因昆山俏江南餐饮管理公司尚欠上海锦威劳务派遣有限公司劳务费4个月（具体金额以锦威发票为准，发票以收），分三月份付一次（2019.3月结一次）、四月份全部结算（2019.4月份结清）。审理过程中，原告锦威公司向本院提交《应收款明细》一份，具体：            序号              发票号码              开票日期              应收金额              已收金额              扣款              付款日期              备注                  1              31119174              2018.2.5              60000              60000              0              2月9日              1月                  2              26161442              2018.2.27              60000              60000              0              3月16日              2月                  3              26161511              2018.4.2              60000              57200              2800              5月2日              3月                  4              26161604              2018.4.26              60000              59100              900              6月7日              4月                  5              26161676              2018.5.29              60000              59140              860              7月5日              5月                  6              27759759              2018.7.2              60000              59186              814              9月3日              6月                  7              27759831              2018.7.26              60000              59103              897              10月23日              7月                  8              27759911              2018.8.29              60000              59170              830              12月28日              8月                  9              51386810              2018.10.10              60000                                          未付款              9月                  10              51386880              2018.10.29              60000                                          未付款              10月                  11              51386959              2018.11.27              60000                                          未付款              11月                  12              51387048              2019.1.3              60000                                          未付款              12月                  合计                                                        472899              7101                                  其中，发票号码为51386810、51386880、51386959、51387048的四张发票，原告通过顺丰快递的形式寄送给被告，载明的收方为“江苏省苏州市昆山市西城区虹祺路333号昆山俏江南餐饮管理有限公司张斌”，由张斌本人签收。审理过程中，双方确认服务期限至2018年12月31日截止，原告确认被告起诉后又支付30000元服务费，现主张剩余承包服务费210000元。另查明：张斌于2018年5月28日与被告签订劳动合同，系被告公司员工，任店长职位，2018年9月23日，张斌因个人原因提出辞职申请，被告俏江南公司予以同意，最后工作至2018年9月30日止。被告俏江南公司于2018年9月25日出具说明载明：“致各合作单位：昆山俏江南驻店总经理张斌先生因个人原因己于2018年9月23日离职。即日起张斌先生不再担任驻店总经理之职，其任何行为均不代表昆山俏江南，特此告知！”再查明：被告俏江南公司为支持其答辩意见，向本院提交证据如下：考勤一份，证明原告实际派遣10人到场；付款明细、被告另行聘请小时工的考勤记录、临时工登记表、劳务费用明细一组，证明原告聘请小时工支出的费用。原告对此的质证意见为：双方在合作期间被告未提出因人员数量问题导致工作未达到合同标准；被告聘请小时工与原告无关。以上事实，有俏江南后勤工作承包合同、应收款明细、函、邮寄凭证、承诺书、劳动合同、辞职申请表、说明以及当事人陈述予以证实，本院予以确认并在卷佐证。本院认为：原、被告间签订的《俏江南后勤工作承包合同》系双方当事人真实意思表示，不违反法律法规的规定，依法成立并生效。原告主张的剩余服务费，属于原告提供服务期间，被告理应及时支付。关于服务费金额，合同约定为60000元/月，被告辩称该金额标准系按14人工资核定，原告实际只派遣10人，应予扣减的意见，本院认为，原、被告双方自签订合同以后，在2018年1月至8月期间被告均按照60000元/月的标准向原告支付服务费，并无证据表明被告在此期间对金额标准提出过异议；2018年9月至2019年7月16日开庭之前，亦无证据表明被告提对金额提出过异议，且被告法定代表人在2019年2月16日出具《承诺书》时也未提出，应当视为60000元/月系原、被告双方认可的价格，现被告辨称口头提过，并无依据，本院不予采信。关于被告举证的聘请临时工的情况，无法证明与本案的关联性，本院不予采纳。综上，被告结欠原告服务费210000元，事实清楚，对于原告要求被告支付该款的诉讼请求，本院予以支持。关于被告辩称未收到发票的问题，原告将发票寄至被告注册地址，有被告原店长张斌签收，虽张斌于2018年9月23日提出离职，被告出具了说明，但并无证据表明被告就张斌离职事宜通知到原告，应视为被告已收到发票。退一步讲，即使被告未收到发票，被告的付款义务也并不因此消灭，故被告的该项答辩意见本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决如下：被告昆山俏江南餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海锦威劳务派遣有限公司剩余服务费210000元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4900元，减半收取2450元，由被告昆山俏江南餐饮管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费，江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，帐号：10×××76。审 判 员  沈 蓝二〇一九年九月十日法官助理  吴文娟书 记 员  陈 翩