山西省宁武县人民法院民事判决书（2019）晋0925民初482号原告蒋某蒋某，男，1963年8月13日生，汉族，安徽省淮南市谢家集区望峰岗阵二道河人，山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司职工。委托代理人程某程某，安徽徽商（淮南）律师事务所律师，一般代理。委托代理人马某马某，望峰岗司法所工作人员，一般代理。被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司，住所地忻州市宁武县凤凰镇南沟村。法定代表人郭某郭某，该公司经理。委托代理人王某王某，山西九原律师事务所律师，特别授权。原告蒋某蒋某诉被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告蒋某蒋某及其委托代理人程某程某、马某马某、被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司委托代理人王某王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蒋某蒋某的诉讼请求：1.判令解除双方劳动关系。2.请求判令被告支付一次性就业补助金42402.84元。3.请求判令被告支付停工留薪期间工资84805.68元。4.判令被告支付解除劳动关系经济补偿金31788.63元。5.判令被告补偿工伤保险赔偿的损失：（1）一次性伤残补助金49448.98－20706＝28742.98元，一次性医疗补助金106007－39933元＝66674.1元。6.判令被告支付交通费住宿费1874.85元，以上合计256289.08元。事实与理由：2015年4月，原告应聘到被告单位从事井下锚喷工作，直至2018年6月3日，原告在工作岗位出现工伤事故，月工资收入在5771元左右不等。原告发生工伤后，被告把原告送至医院治疗并支付了医疗费，经工伤认定和鉴定后，原告为工伤与职业病十级伤残等级。经宁武县工伤保险所宁劳工社工伤险便字(2019)第11号便函，原告才知道被告向宁武县工伤保险部门申报原告的月缴费工资为2958元/月，与原告月工资收入在5771元工资收入区别太大，再加上被告在原告工伤后，不仅不能依法按月支付原告工伤医疗期间的停工工资，而且，还没有为原告依法购买其他社会保险，在原告伤情稳定后到被告单位索要工伤期间工资、要求安排力所能及的工作，被告都拒绝支付和安排，其行为严重侵犯了原告的合法权益。为此，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一第二十条“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更”之规定，特具文申请，请求依法支持原告的请求。原告诉讼请求的详细算法：一次性就业补助金7067.14元×6个月＝42402.84元，停工留薪期间工资7067.14元×12个月＝84805.68元，解除劳动关系补偿金7067.14元×4.5个月＝31788.63元，赔偿损失（社保差额）：一次性伤残补助金7067.14元×7个月－20706元＝28742.98元、一次性医疗补助金7067.14×15－39933＝66674.1元，住宿费和交通费1874.85元，合计256289.08元。被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司辩称，1.工伤保险交费基数是宁武县工伤保险所核定后答辩人缴纳的，答辩人无过错。2.原告的诉讼请求不符合工伤保险条例及《山西省实施工伤保险条例办法》之规定。综上，希依法判决。原告为证明其主张，向本院提交其身份证复印件一份、被告营业执照复印件一份、宁劳仲裁字（2019）4号仲裁裁决书及送达回证、宁武县工伤保险所宁老公社工伤险便字（2019）第11号便函、工伤认定书、劳动能力鉴定申请表、工资发放表、原告记账本、灯牌、入井证、领灯牌、上岗证和车旅费票据。被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司经质证对交通车旅费（交通费）票据有异议，认为交通费不属于工伤赔付范围，对原告的记账本不认可，认为记账本系原告单方行为，且原告已经提供工资表，对其他证据，被告均无异议。原告向本院提出调取证据申请，经本院调取，得到劳动合同一份，对于原告申请调取的另一份证据工资表，由于原告已经提供，故本院未进行调取。对于劳动合同，原告认可是其签的，但认为该合同不是其真实意思表示，合同的工资约定不明确，与原告实际工资差别太大，原告对自己提供的证据工资表有异议。被告经质证对上述劳动合同无异议。被告为证明自己的主张向本院提交宁武县人社局出具的便函一份、宁武县工伤保险所宁劳社工伤险便字（2019）第11号便函一份，证明停工留薪期等数据都是人社局出具，原告经质证对该组证据的真实性、合法性均有异议，其认为该证据只是便函，对金额的计算基数是不真实的，与原告真实工资不符，且一次性就业补助金不属于社保范围，该单位不应出具。原告还认为，被告向保险机构提供的缴费工资基数与事实相差较大，保险机构未核实，造成该证据不具有合法性，该证据违反了工伤保险法律法规。本院根据当事人陈述、举证、质证及本院认证，查明以下事实：2017年5月30日，原、被告双方签订劳动合同，原告在被告单位从事井下锚喷工作，合同期为2017年5月30日至2020年5月29日共三年。2018年6月3日10时左右，原告在5#煤水仓拉溜头时，不慎将溜子挤压到右脚，致其受伤，经朔州市骨外科医院诊断为右足第一趾末节不完全离断伤，宁武县人力资源和社会保障局于2018年7月25日出具工伤认定书宁人社工认字（2018）60号，认定蒋某蒋某为工伤。原告发生工伤后，被告把原告送至医院治疗并支付了医疗费。经忻州市劳动鉴定委员会鉴定，蒋某蒋某劳动功能障碍程度为拾级。2019年5月14日，宁武县工伤保险所出具宁劳社工伤险便字（2019）第11号便函，便函内容如下：“山西宁武大运华盛南沟煤业公司，你单位工伤职工蒋某蒋某同志，经忻州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，护理。按《工伤保险条例》和《山西省实施办法》已由我中心支付：一、1.一次性伤残补助金20706元；2.一次性医疗补助金39933元。二、现本人申请与你单位解除劳动关系，由你单位发给一次性伤残就业补助金15973元。三、停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由你单位按月发给。从2018年6月3日起至2018年10月18日止。”2019年6月12日，宁武县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲裁字（2019）4号仲裁裁决书并于当日送达给蒋某蒋某，宁劳仲裁字（2019）4号仲裁裁决书裁决内容如下：“1.由被申请人（本案被告）支付申请人（本案原告）一次性伤残就业补助金15973元。2.由被申请人（本案被告）支付申请人（本案原告）停工留薪期间工资22320元。3.申请人（本案原告）提出的补缴五险一金我委不予支持。4.被申请人（本案被告）与申请人（本案原告）解除劳动关系。5.申请人（本案原告）所提出的其它仲裁请求我委均不予支持。”另查明，根据原告所提供的工资表，原告在发生工伤前12个月的平均工资为每月5532.5元（原告在提供前12个月的工资表时实际提交为8个月的工资表，即2017年9月至2018年1月工资分别为：2744元、6791元、6895元、7311元、5911元；在2018年3月至2018年5月工资分别为7073元、7385元、150元；月平均工资为5532.5元）。本院认为，原告蒋某蒋某在被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司工作岗位上发生工伤事故，已被宁武县人力资源和社会保障局认定为工伤，并被忻州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，原告依法应当享有工伤保险待遇。被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司作为用人单位，应按原告实际工资总额向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。因被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司未按原告蒋某蒋某的实际工资缴纳工伤保险费，致使原告蒋某蒋某未足额享受工伤保险待遇，造成原告获得的各项工伤保险待遇降低，因此，对原告应享受的工伤保险待遇，应当按照原告实际领取的工资进行计算，对工伤保险基金按照缴费工资支付后的差额部分应由被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司补足。根据原告蒋某蒋某受到伤害前12个月的工资发放情况，其月平均工资收入为5532.5元，原告应获得的一次性伤残补助金为38727.5元（5532.5元×7个月），由于原告应从工伤保险基金领取一次性伤残补助金20706元，因此对原告蒋某蒋某减少的一次性伤残补助金18021.5元（38727.5元－20706元），应由被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司补足。因原告请求解除劳动关系，原告应获得一次性工伤医疗补助金，金额为82987.5元（5532.5元×15个月），由于原告应从工伤保险基金领取39933元，因此对原告蒋某蒋某减少的部分43054.5元（82987.5元－39933元），应由被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司补足。原告应获得的一次性伤残就业补助金为33195元（5532.5元×6个月），应由被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司支付。对于原告蒋某蒋某主张的停工留薪期间工资，根据《工伤保险条例》，应为从发生事故开始到伤残等级评定为止期间的工资24896.25元（5532.5元×4.5个月，即2018年6月3日至2018年10月18日）。对于原告所主张的解除劳动关系经济补偿，因解除劳动关系所补偿的应为一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金已作出补偿，对其主张本院不予支持。对于原告主张的交通住宿费，应为就医期间因就医所支出的交通和住宿费用，但其提供的证据不能证明为就医期间所支出，且无法律依据，本院不予支持。被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司辩称工伤保险缴费基数是宁武县工伤保险所核定后被告缴纳的，被告并无过错，因未提供相应证据支持其主张，本院不予采纳。综上，依据《工伤保险条例》第十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告蒋某蒋某与被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司解除劳动关系。被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司在本判决书生效后十五日内补足原告蒋某蒋某一次性伤残补助金18021.5元，一次性工伤医疗补助金43054.5元。被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司在本判决书生效后十五日内支付原告蒋某蒋某一次性伤残就业补助金33195元，停工留薪期工资24896.5元。驳回原告蒋某蒋某的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司承担。如未在本判决生效之日起十五日内未履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于忻州市中级人民法院。审判员 吴 超 二〇一九年九月二十九日书记员 孙晓东