湖北省孝感市孝南区人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂0902民初3733号原告：邱银环，女，1967年12月2日出生，汉族，住孝感市孝**。委托诉讼代理人：杨晶，湖北金煜言律师事务所律师。被告：孝感华工高理电子有限公司。住所地：湖北省孝感市孝汉大道特**华工科技孝感产业园。法定代表人：马新强，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴柏延、喻芳，该公司员工。原告邱银环与被告孝感华工高理电子有限公司劳动争议一案，本院于2018年10月11日立案后，依法适用普通程序，于2019年6月6日公开开庭进行了审理。原告邱银环及其委托诉讼代理人杨晶，被告孝感华工高理电子有限公司的委托诉讼代理人吴柏延、喻芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邱银环向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告经济赔偿金28116元；2、被告支付原告因治疗职业病××的医疗费共计55000元、住院期间伙食补助费3300元；3、被告为原告建立职业监护档案及相关材料，协助原告办理职业病鉴定；4、被告为原告补缴2014年3月至2017年11月7日期间的社会保险或给予现金补偿；5、被告赔偿原告后期治疗费600000元；6、被告赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费、精神抚慰金等各项费用共计298000元。事实和理由：原告于2014年3月5日到被告处工作，当日签单了书面劳动合同，合同约定：原告从事操作工作，合同期三年，工资以计时形式发放。合同期满后，原告与被告续签劳动合同至2020年3月5日。2017年11月，原告因刺激性连续咳嗽伴胸闷气短到孝感市中心医院检查，住院治疗11天，经诊断为间质性××。原告在2017年11月20日继续到孝感市中心医院住院治疗21天。2018年1月3日在华中科技大学同济医学院附属同济医院住院治疗7天。在同济医院住院期间，原告才得知该病无法治愈，只能靠长期治疗及药物维持。原告于2019年3月继续到孝感市中心医院住院治疗27天，目前原告一直在家口服药物治疗，自行购药支出费用5000余元。原告在2017年11月7日被诊断为间质性××后，就与被告协商赔偿及协助办理职业病鉴定事宜，但被告称要先住院将疾病治疗好后再谈赔偿事宜。原告已知该病根本无法治愈，遂无奈只得自行到孝感市××预防控制中心及湖北省职业病医院申请进行职业病鉴定，但鉴定所需的职业监护档案及相关职业病检测材料由被告掌控，被告拒不提供的做法直接导致原告无法获得职业病鉴定结果。原告认为自己作为劳动者，自己的合法权益应当受到保护，原告在被告处工作期间患有间质性××，依法应当认定为职业病。被告一直拒不提供职业监护档案及相关职业病检测材料，导致原告无法获得职业病鉴定结果，相关不利后果应当由被告承担，依法应当认定原告所患疾病为职业病，原告据此享有相关职业病待遇。被告孝感华工高理电子有限公司辩称,一、关于支付原告经济赔偿金28116元的意见。原告于2014年3月5日入职我公司任车间一线操作工。2017年11月7日起，原告多次请假，最近一次请假期间为2018年3月1日至6月1日。截止目前，公司从未要求解除劳动关系，其本人也没有办理任何离职手续，仍属于在职员工，公司支付其病假工资。故原告请求公司支付违法解除的经济补偿金无任何事实及法律依据。二、关于为原告补缴2014年3月至2017年11月7日期间的社会保险或给予现金补偿的答辩意见。虽然公司是因原告入职时已经购买了孝感市新农合导致无法参保，但公司确实存在没有履行为原告购买社会保险义务的事实，故公司将根据社会保险法相关规定补缴2017年3月至2019年5月期间社会保险，社保个人部分费用由其本人承担。三、关于为原告建立职业监护档案及相关材料、协助原告办理职业病鉴定的意见。原告在诉状中表示公司拒不提供职业监护档案及相关职业病检测材料导致其无法获得职业病鉴定，但事实并非如此。2018年6月，公司委托员工蔡美斯分别为其在孝感市疾病预防控制中心和湖北省职业病医院办理职业病鉴定，期间公司积极协助提供各项所需检测资料配合完成职业病鉴定。2018年11月27日，由湖北省职业病医院和新华医院共同作出的编号为20181024118(职)的职业病诊断证明书的结论为：不符合刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病的诊断。2018年12月25日，由孝感市疾病预防控制中心作出的编号为HBXGCDC／Z／2018—042的职业病诊断证明书的结论为：不符合金属烟热诊断标准。2018年12月28日，因原告对湖北省职业病医院和新华医院共同作出的职业病诊断书的结论有异议，向武汉市职业病鉴定办公室申请了职业病鉴定。2019年1月21日，武汉市职业病诊断鉴定委员会作出编号为武卫职鉴[2018]009号的职业病鉴定书，结论为：不符合刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病的诊断。并告知原告可在接到鉴定书十五日内向湖北省卫生计生委申请省级职业病鉴定。但原告并未在规定时间内提出申请，可以理解为其本人对结果表示认可。以上三次职业病诊断、鉴定，公司均参加并积极协助，且所有费用由公司支付。公司已协助完成职业病鉴定，故原告请求建立职业监护档案、协助办理职业病鉴定无事实依据。四、关于支付原告：①因治疗职业病××的医疗费55000元、住院期间伙食补助费3300元；②后期治疗费60万元(3万元／年×20年)；③伤残赔偿金、误工费、护理费、精神抚慰金等各项费用298000元等三项诉求的意见。根据武汉市职业病诊断鉴定委员会出具的职业病鉴定结论，原告并非因职业病致疾，故其提出的职业病医疗待遇相关的三项诉求也无事实和法律依据。综上所述，原告的部分诉讼请求无事实和法律依据，请人民法院公正审理、依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议及对其真实性无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2014年3月5日到被告处工作，双方签单了书面劳动合同，合同约定：原告从事操作工作，合同期三年。合同期满后，原告与被告续签劳动合同，合同期限至2020年3月5日。原告在被告处工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险费。2017年11月7日，原告因病住院，被诊断为间质性××。后原告在被告处办理了请假手续，一直长期处于病假治疗阶段。后被告按照每月1104元补发了原告12个月工资13248元。2018午6月，被告为原告在湖北省职业病医院和孝感市疾病预防控制中心申请职业病鉴定。2018年11月27日，湖北省职业病医院和湖北省新华医院共同作出编号为20181024118(职)职业病诊断证明书，结论为：不符合刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病的诊断。2018年12月25日，孝感市疾病预防控制中心作出编号为HBXGCDC／Z／2018—042职业病诊断证明书，结论为：不符合金属烟热诊断标准。原告对湖北省职业病医院和新华医院共同作出的职业病诊断书的结论有异议，向武汉市职业病诊断鉴定委员会申请职业病鉴定。2019年1月21日，武汉市职业病诊断鉴定委员会作出编号为武卫职鉴[2018]009号职业病鉴定书，结论为：不符合刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病的诊断。并告知原告可在接到鉴定书十五日内向湖北省卫生计生委申请省级职业病鉴定。原告并未在规定时间内提出申请。2018年5月14日，原告向孝感市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：1、被告支付原告双倍经济赔偿金28116元；2、被告支付原告因治疗职业病××的医疗费55000元，住院期间伙食补助费3300元；3、被告为原告建立职业监护档案、协助办理职业病鉴定；4、被告为原告补缴2014年3月至2017年11月7日被辞退期间的社会保险或给予现金补偿。2018年9月11日，孝感市劳动人事争议仲裁委员会作出孝劳人仲裁（2018）57号仲裁裁决：一、被告为原告办理2014年3月至2018年9月期间的社会保险手续，双方按规定缴费，具体金额以社会保险经办机构测算为准。双方劳动关系解除之前，双方应及时向社会保险经办机构缴纳社会保险手续；二、驳回原告的其他仲裁请求。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。本案中,因被告未提起诉讼，应视为其同意仲裁裁决结果，该裁决中第一项，原告也未持异议，本院依法予以确认。因原告一直病休，双方并未解除劳动关系，故对原告要求被告支付经济赔偿金28116元的诉讼请求，本院依法不予支持。原告的疾病经多次鉴定，未被诊断为职业病，原告要求享受职业病待遇的诉讼请求，无证据证明，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告孝感华工高理电子有限公司于本判决生效后三十日内为原告邱银环办理从2014年3月至2019年9月的社会保险手续，双方按规定缴费，具体金额以社会保险经办机构测算为准；二、驳回原告邱银环的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告孝感华工高理电子有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审 判 长  朱正伟人民陪审员  龚平波人民陪审员  涂华平二〇一九年九月四日书 记 员  谢 娟