四川省泸州市江阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0502民初4250号 原告：刘炳荣，男，汉族，1964年3月26日出生，住泸州市江阳区。 委托诉讼代理人：刘炳生（系原告胞兄），男，汉族，1957年3月16日出生，住泸州市江阳区。 委托诉讼代理人：周智，泸州市江阳区大山坪法律服务所法律工作者。 被告：泸州市江阳区醉美城市公园管理有限公司，住所地泸州市江阳区酒城大道三段玉石北路**，统一社会信用代码：91510502071441903H。 法定代表人：张裕，董事长。 委托诉讼代理人:尹沛覃，四川理光律师事务所律师。 原告刘炳荣（以下简称原告）与被告泸州市江阳区醉美城市公园管理有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员杨宗艳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人刘炳生、周智，被告的委托诉讼代理人尹沛覃到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求,请求判令:1.解除原、被告之间的劳动合同；2.被告依法向原告支付医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金和停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等共计48万元。事实和理由:原告系被告员工，2017年6月12日20时50分许，原告在被告负责的泸州市江阳区酒城大道2段黄泥湾路段进行道路清扫工作时发生车祸受伤。后原告被送至西南医科大学附属中医院救治，住院治疗144天，出院医嘱：出院后加强营养、继续卧床休息3月（期间需1人护理）。2017年7月19日，经被告申请，泸州市人力资源和社会保障局于2017年9月9日以泸市人社工认[2017]2-82号《认定工伤决定书》认定：刘炳荣此次负伤为工伤。2018年12月15日，经泸州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告刘炳荣之损伤符合伤残六级。原告依法向被告主张工伤保险待遇，但累遭其拒绝。为此，为维护自身合法权益，依照相关法律规定，向本院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。 被告辩称，1.同意与原告解除劳动关系；2.被告已依法为原告购买了工伤保险，被告只承担用人单位承担的部分，其他部分原告应向社会保险部门主张权利；3.原告对于误工费、护理费的主张已经获得了法院生效判决的支持，被告不应再承担；4.被告已向原告支付了39955.78元的工资并垫付了医疗费用90085.5元，共计130041.28元，这部分费用应从被告应当支付的费用中扣除。 经审理查明，原告系被告员工，从事道路清扫工作，2017年6月12日20时50分许，原告在清扫道路时发生交通事故，后被送至西南医科大学附属中医医院治疗，于2017年11月3日出院，住院144天，出院医嘱：出院后加强营养，继续卧床休息3月，左下肢禁下地活动，期间需1人护理。2017年9月9日，泸州市人力资源和社会保障局作出泸市人社认[2017]2-82号认定工伤决定书，认定原告系工伤。2018年12月15日，泸州市劳动能力鉴定委员会作出泸市劳鉴[2018]835号-2劳动能力鉴定结论书，结论为：伤残六级，无生活自理障碍。2019年3月12日，四川省泸州市江阳区人民法院（2018）川0502民初4251号民事判决书判决交通事故侵权行为人黎正云等赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费共计592498.20元。2019年5月，原告向泸州市江阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤保险待遇等25万元，解除原、被告之间的劳动合同。同年7月15日，泸州市江阳区劳动人事争议仲裁委员会作出泸江区劳人仲案[2019]91号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。 庭审中，被告同意与原告解除劳动关系。 另查明，原告受伤前12个月的平均工资为1793元。被告为原告垫付医疗费90085.5元。事故发生后，被告向原告支付了2017年6月至2019年5月的工资39955.78元。被告为原告办理了社会保险关系。 还查明，（2018）川0502民初4251号民事判决书生效后，原告向本院申请执行侵权行为人黎正云应向原告支付的赔偿款449498.20元。本院执行案件立案后，经采取查控措施，虽执行了黎正云银行存款9000元，但未能查找到被执行人可供执行的其他财产，裁定终结本次执行。 上述事实有原、被告陈述、泸市人社认[2017]2-82号认定工伤决定书、泸市劳鉴[2018]835号-2劳动能力鉴定结论书、（2018）川0502民初4251号民事判决书、泸江区劳人仲案[2019]91号仲裁裁决书、西南医科大学附属中医医院出院证、收条、泸州市江阳区醉美城市公园管理有限公司工资表、记账凭证、养老保险对账单、执行裁定书等证据在案佐证。 本院认为，劳动者的合法权益应受到法律保护。庭审中，原、被告就解除劳动合同已达成一致，对原告解除与被告劳动合同关系的诉讼请求，本院予以支持。 被告为原告办理了社会保险关系，故原告主张的医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金依法应首先由社会保险机构从工伤保险基金中支付，庭审中原告以被告不配合向工伤保险部门申请工伤保险待遇为由要求被告承担上述费用，但并未提供证据证明，其要求被告支付上述费用的理由不成立，本院对原告主张的上述相关费用不予支持，但原告可在明确系被告原因导致工伤保险部门不予支付工伤保险待遇后向被告另行主张上述费用。 原告受伤后被告一直按月向原告发放工资，故原告要求被告支付停工留薪期工资与事实不符，本院不予支持。 （2018）川0502民初4251号民事判决书虽判决侵权行为人黎正云赔偿原告各项损失449498.20元，但因被执行人无可供执行财产，导致原告的相关损失绝大部分未得到赔偿，为保护劳动者的权益，本院对原告主张停工留薪期护理费予以支持。原告因伤住院治疗144天，医嘱出院后休息3个月，期间需一人护理，但劳动能力鉴定结论书认定原告无生活自理障碍，根据上述事实，确定停工留薪期护理费计算时间为住院114天和出院后3个月，并按照（2018）川0502民初4251号民事判决书关于护理费的计算标准，认定原告的该项费用为21600元（144天×100元/天+90天×80元/天）。 原告因工致残被鉴定为六级伤残，原告已向被告提出解除劳动关系，其要求被告支付一次性伤残就业补助金的请求符合法律规定，本院予以支持。一次性伤残就业补助金依法确定为4884.5×48月=234456元。 被告向原告支付的2017年6月至2019年5月工资系被告应依法向原告支付的工资福利待遇，其要求作为垫付的费用予以扣减的理由不成立，本院不予采纳。对被告已垫付医疗费90085.5元，本院结合本案的实际，酌定在被告应支付的费用中予以减扣。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、原告刘炳荣与被告泸州市江阳区醉美城市公园管理有限公司自2019年5月起解除劳动合同关系； 二、被告泸州市江阳区醉美城市公园管理有限公司应向原告刘炳荣支付停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金共计256056元，品迭被告已垫付的医疗费90085.5元后，还应向原告支付费用165970.5元，限于本判决生效之日起十日内付清； 三、驳回原告刘炳荣其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费本院免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。 审判员  杨宗艳 二〇一九年九月三十日 书记员  余 洋