安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖05民终991号 上诉人（原审原告）：高守友,男,1965年2月18日出生,汉族,住安徽省马鞍山市雨山区。 委托诉讼代理人：丁方昕，安徽华冶律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：马鞍山市王家山小学,住所地安徽省马鞍山市花山区王家山**,统一社会信用代码12340503F10440105D。 法定代表人：胡琼，该校校长。 委托诉讼代理人：郎培，该校综治办主任。 上诉人高守友因与被上诉人马鞍山市王家山小学（下称王家山小学）劳动争议一案，不服安徽省马鞍山市花山区人民法院（2019）皖0503民初147号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 高守友上诉请求：1、撤销（2019）皖0503民初147号民事判决并依法改判或发回重审；2、案件诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、上诉人自1994年进入被上诉人工作至今，前后签订了两份劳动合同，约定的内容均为木工，从未变更过合同。夜间巡查并不是上诉人的本职工作，上诉人只是因为住在学校，为了感谢被上诉人提供的住所，顺便帮助被上诉人进行夜间巡查，白天仍然从事木工工作，且从未获得过双份工资。被上诉人解除合同的理由是安保工作发生变动，只可以按一般解除给与补偿，一审法院支持了该理由。上诉人认为一审法院认定事实不清，上诉人的木工工作从未改变，即便因为安保工作调整，也与上诉人无关。一审法院以政策行政管理，客观情况发生重大变化为由，认为被上诉人解除合同系合法，完全属于违背事实，适用法律错误。二、1994年至2008年期间，被上诉人并未给上诉人购买社保，且上诉人垫付的6319元保险款，依法应当由被上诉人返还。 王家山小学辩称，一、高守友1994年起被学校聘为校工，当时主要工作是木工，因为那时候教室的门窗课桌椅都是木头的，日常维持量比较大，高守友的工作量是满的。后来随着时代的发展，教室安装了钢门钢窗。课桌椅换成了钢桌钢椅，木工活大大减少。另外，高守友几年前心脏做了手术，他跟校领导说身体欠佳，只能胜任夜班值守工作。因此，在解除合同前几年高守友在学校担任的就是夜间值守工作，如果学校要安排他做一些突发临时性的工作都要另外付给他报酬。二、2018年花山区教育局保安管理工作制度调整，与安徽恒杰保安服务有限公司签订了服务合同，9月1日起，区属所有中小学幼儿园的安保工作都由恒杰公司统一组织管理。恒杰公司为每所学校配备了两名白班两名夜班共四名保安。因为高守友近些年一直担任的是学校的夜班，所以学校提前一年就和他商议，让他的身份转到恒杰保安公司，人可以继续在王家山小学工作，但是高守友不同意，他愿意解除合同。所以同高守友解除合同不是学校单方面的决定，不是违法行为。三、依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，根据高守友在王家山小学的工作年限及工资标准。王家山小学愿意向高守友支付经济补偿33075元（1350元/月×24.5个月）。关于其要求学校为其补缴1994年至2008年社会养老保险的要求，不予同意。 高守友向一审法院提出诉讼请求：判令王家山小学支付解除劳动合同经济赔偿金67500元;补缴1994年至2008年的社会养老保险,返还养老保险垫付款6319元。 一审法院经审理查明：高守友自1994年5月1日起在王家山小学处工作，双方已经连续签订两次固定期限劳动合同，最近一份劳动合同是期限自2004年5月1日至2014年5月1日的固定期限劳动合同，岗位为木工。2018年9月1日，王家山小学以“上级主管部门保安管理制度调整，经与该同志协商”为由，与高守友解除劳动合同关系。高守友解除劳动关系前十二个月平均工资为1350元，高守友2013年个人缴纳企业基本养老保险6319元。高守友向马鞍山市花山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2018年12月17日作出仲裁裁决书，裁决王家山小学支付高守友经济补偿33075元，因高守友不服该裁决书以致成讼。 一审法院认为，高守友、王家山小学签订的《劳动合同书》系当事人的真实意思表示，内容未违反国家法律、行政法规的强制性规定，合法有效，对双方具有法律约束力。王家山小学解除与高守友的劳动合同应支付相应的经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，根据高守友在王家山小学的工作年限及工资标准，王家山小学应向高守友支付经济补偿33075元(1350元/月×24.5月)。高守友关于要求王家山小学为其补缴1994年至2008年社会养老保险的诉请，因非人民法院民事案件的处理范围，故对于此项诉请，不予处理。另关于高守友要求王家山小学返还养老保险垫付款6319元的诉请因无法律依据不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：一、马马鞍山市王家山小学于判决生效后十日内支付高守友经济补偿33075元；二、驳回高守友其他讼请求。一审案件受理费5元，由马鞍山市王家山小学负担。 本院二审期间，高守友围绕上诉请求，提交书面的后勤人员职责一份、陶方月的全日制劳动合同，证明高守友除了夜间值班以外，白天还要干活，主要就是木工的这块校产维修、修剪树枝、打扫卫生等，陶方月也在里面上班，需要干哪些活。 王家山小学对上述证据的质证意见为：陶方月的劳动合同与本案无关，陶方月不是案件当事人；该份书面后勤人员职责上没有校方盖章，上面备注的日期是2011年，上面约定的工资是900元，那么到解除合同前他的工资是1350元，都是有变化的，主要职责是夜间值守。 本院认定如下：对高守友二审中所举证据的真实性予以认定，但上述证据不能证明截止到2018年高守友的主要职责为校产的维护和维修工作，同时该份书面后勤人员职责上显示，在2011年高守友工作的工作内容和职责已包括值夜班、夜间巡查工作。 二审对一审查明的基本事实予以确认。本院同时查明，自2014年劳动合同到期后，王家山小学与高守友之间未再签订固定期限的劳动合同。2018年3月21日，马鞍山市花山区教育局通过招投标采购的形式，与安徽恒杰保安服务公司就保安服务项目签订了三年期限的政府采购合同，服务期限自2018年9月1日开始。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，高守友认为自己在王家山小学的主要工作职责为木工工作，且未实际发生变化。但王家山小学主张的学校门窗、课桌椅均已更换的事实，高守友并未提出异议。同时，王家山小学提交的夜间治安巡逻表上均为高守友签名，高守友主张是因为住在学校，顺便帮助夜间巡查的抗辩理由，不符合常理。根据已查明的上述事实，应认定王家山小学夜班值守为高守友的主要工作职责。因此，在花山区教育局通过招投标采购的形式统一购买保安服务的情况下，应当视为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。高守友诉称自1994年至2008年期间，王家山小学未为其办理保险手续，其关于补缴社会保险的请求，不属于人民法院受理范围。如应当办理且不能补办导致其无法享受相应的社会保险待遇，则可就其权利另行主张。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。高守友上诉请求不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由高守友负担。 本判决为终审判决。 审判长  汪振兴 审判员  徐 婕 审判员  费长城 二〇一九年九月二十四日 书记员  王 慧