湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终7574号上诉人（原审原告）：湖南省第四工程有限公司，住所地湖南省邵阳市双清区东大路**。法定代表人：周先平，董事长。委托诉讼代理人：李巨星，湖南如金律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢芬，湖南如今律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘建民，男，土家族，1969年10月12日出生，住湖南省沅陵县。委托诉讼代理人：廖智星，广东君言（长沙）律师事务所律师。上诉人湖南省第四工程有限公司（以下简称省四公司）因与被上诉人刘建民劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称一审法院）（2019）湘0111民初1509号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。省四公司上诉请求：撤销一审判决，查明事实依法改判或发回重审。事实与理由：一、一审法院认定停工留薪期为三个月是错误的，不符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据该条款，只有遭受工伤后需要暂停工作接受工伤医疗的情况才需要支付停工留薪期工资。本案中，刘建民住院33天，应当以33天计算停工留薪期。二、一审法院认定省四公司应支付护理费3300元没有事实依据。刘建民住院的相关费用均系省四公司支付，医院有关工作人员对伤员进行护理，刘建民住院期间并无其他护理人员，刘建民亦并未举证证明其有实际支出护理费，故一审判决省四公司支付刘建民护理费3300元是错误的。刘建民答辩称：一、关于刘建民停工留薪期时间，刘建民住院天数三十三天，出院后医嘱建议全休两个月，所以一审法院认定停工留薪期为三个月并无不当，反而偏低。二、关于工资问题，刘建民的工资为每天280元，平均每月工资超过6000元，一审法院以刘建民受伤前湖南省在岗职工平均工资5013元/月计算并无不当，且省四公司已经购买了工伤保险，社保基金支付工伤待遇的工资标注也是5013元/月计算，所以一审法院认定的工资标准为5013元/月计算并无不当。省四公司向一审法院提出诉讼请求1.判令省四公司不承担刘建民各类工伤保险待遇共计114086元。2.刘建民承担本案诉讼费。一审法院认定：2017年8月，刘建民进入省四公司承建的云冷产业园项目工地上从事木工工作。2017年10月13日，刘建民在该工地3#栋拆模时，被模板打伤左脚。刘建民受伤后被送往长沙正和骨科医院治疗，住院33天。住院期间，省四公司支付了全部医疗费，但未安排人员对刘建民进行护理。出院诊断为：左足第五趾近节趾骨骨折，左足第五趾伸趾肌腱止点撕脱。出院医嘱：患足3月内避免剧烈活动及负重，建议全休两月。2018年4月10日，长沙市人力资源和社会保障局认定刘建民为工伤。2018年11月5日，长沙市劳动能力鉴定委员会对刘建民的劳动能力进行鉴定，作出《劳动能力鉴定结论书》，刘建民的伤残等级为拾级。后刘建民向长沙市劳动人事争议仲裁委员会就工伤待遇申请仲裁，该会参照刘建民受伤前统筹地区在岗职工月平均工资5013元确定刘建民的工资标准，于2018年12月24日作出长劳人仲案字（2018）第1176号《裁决书》，裁决：一、省四公司支付刘建民一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；二、省四公司支付刘建民停工留薪期工资15039元；三、省四公司支付刘建民护理费3300元、交通费500元；四、对刘建民的其他仲裁请求不予支持。以上第一、二、三项共计114086元。省四公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，请求判如所请。一审法院认为：刘建民在省四公司处工作时受伤，被长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，依法应当享受工伤待遇。省四公司、刘建民双方对长沙市劳动人事争议仲裁委员会《裁决书》认定的事实无异议，因双方在仲裁裁决及本案审理期间均未提供有效证据证明刘建民的工资标准，依法参照刘建民受伤前统筹地区在岗职工月平均工资5013元确定刘建民的工资标准。本案中，省四公司、刘建民双方的劳动关系已实际解除，双方对此均无异议，故省四公司应当依法支付刘建民一次性伤残补助金35091元（5013元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金30078元（5013元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金30078元（5013元／月×6个月）。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参照刘建民的出院医嘱及《湖南省职工工伤与职业病鉴定医疗期试行标准》的规定，确定刘建民停工留薪期为3个月，省四公司应当支付刘建民停工留薪期间的工资15039元（5013元／月×3个月）。刘建民住院共33天，因省四公司未安排人员对刘建民进行护理，参照同行业护理人员工资指导价按每天100元标准计算，省四公司应当支付刘建民住院期间33天的护理费共计3300元。刘建民未就发生了交通费提供证据，省四公司不予承担。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第二十六条、第二十七条之规定，判决：一、省四公司自判决生效之日起七日内向刘建民支付一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元、停工留薪期间的工资15039元、护理费3300元，共计113586元；二、驳回省四公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由省四公司负担。本院二审期间，省四公司、刘建民没有提交新的证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据查明的事实及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、刘建民的停工留薪期限应如何认定；二、省四公司应否支付刘建民护理费。对此，本院分析如下：关于焦点一。经审查，刘建民受伤后住院33天，出院医嘱建议全休2个月，故一审法院认定刘建民的停工留薪期为3个月并无不当，本院予以确认。省四公司主张刘建民的停工留薪期为33天缺乏事实依据，本院不予支持。关于焦点二。经审查，在本案二审审理过程中，省四公司对刘建民住院期间由其家属护理没有异议。本院认为，刘建民住院期间虽有医护人员对其治疗进行护理，但刘建民系趾骨骨折，行动不便，其住院期间仍需医护人员外的其他人员进行照顾，故一审判决对省四公司要求不支付刘建民住院期间护理费的请求不予支持并无不当，本院予以维持。综上所述，省四公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处得当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖南省第四工程有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  张玉霞审判员  龙付送审判员  王 勇二〇一九年九月六日书记员  熊文涛附本案适用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。