抚顺市顺城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0411民初1726号 原告：李雪飞，男，1974年4月30日出生，汉族，住内蒙古通辽市科尔沁区。 委托诉讼代理人：张厚祥，辽宁师哲律师事务所律师。 被告：抚顺申达旅游客运有限公司，住所地抚顺市顺城区浑河北路电业局**楼****，统一社会信用代码91210411558177139C。 法定代表人：张俊武，该公司总经理。 被告：张卫峰，男，1978年11月5日出生，汉族，住抚顺市东洲区。 委托诉讼代理人：王晶，女，1978年3月29日出生，汉族，住辽宁省抚顺市东洲区。 原告李雪飞诉被告抚顺申达旅游客运有限公司（以下简称“申达客运公司”）、张卫峰追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告李雪飞及委托诉讼代理人张厚祥，被告申达客运公司法定代表人张俊武，被告张卫峰的委托诉讼代理人王晶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李雪飞向本院提出诉讼请求：1、判令被告申达客运公司给付人工费6650元及利息（自2019年3月25日起至实际清偿之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算）；2、被告张卫峰对此债务承担连带责任；3、诉讼费由被告承担。事实及理由：2018年12月29日，原告与被告申达客运公司签订了《驾驶员临时聘用协议》，约定期限50天（自2018年12月30日至2019年2月17日），其中前40天每日工资300元，剩余10天每日工资200元。原告驾驶被告申达客运公司的辽Ｄ×××××客车由被告张卫峰负责营运（线路：沈阳至云南曲靖），并支付工资。后原告与被告申达客运公司、张卫峰约定延长期限7日，每日工资300元（其中分别由被告申达客运公司承担100元、张卫峰承担200元）。上述期间共计57天，被告应付工资16100元。但被告张卫峰仅给付9450元，尚欠工资6650元至今未予给付。 被告申达客运公司辩称，因我公司与原告李雪飞签订的《驾驶员临时聘用协议》约定由被告张卫峰支付工资，且被告张卫峰已支付部分工资，故剩余工资仍应由其支付。此外，合同聘用期满后，我公司并未与原告李雪飞约定延长期限及工资报酬。所以，不同意原告的诉讼请求。 被告张卫峰辩称，我与被告申达客运公司签订《春运期间运营合作协议》，约定由其向我提供车辆及驾驶员，同时按协议指定线路进行营运，并由我负责管理运营并承担驾驶员工资、油料等费用，此外，对原告李雪飞主张自2018年12月30日至2019年2月24日驾驶车辆运送旅客的期间没有异议，但对原告李雪飞主张的应付工资数额16100元有异议，应为15400元（40天×300元/日+17天×200元/日）。原告李雪飞在驾驶车辆营运期间因交通违章导致车辆被交警部门暂扣5天，并交纳罚款，应由原告自行承担。截至2019年2月，我已向原告李雪飞支付工资9450元，剩余部分因双方未进行核算不同意支付。 经审理查明，2018年12月29日，原告李雪飞与被告申达客运公司签订《驾驶员临时聘用协议》，约定原告李雪飞（乙方）驾驶被告申达客运公司（甲方）车辆进行2019年南方春运运送旅客，春运期间50天的工资待遇前40天为300元/日，剩余10天为200元/日，由南方租车方负责支付，车辆从抚顺出发日开始计算，原告李雪飞（乙方）在春运期间必须按照南方租车方规定的线路行驶及规定站点停靠，不得私自改变线路，否则产生扣车罚款和其他经济损失均由原告李雪飞（乙方）全部承担，且须服从南方租车方的指挥、调遣……。2019年被告张卫峰、申达客运公司签订《2019年春运期间车辆运营合作协议》，约定被告申达客运公司将其公司车辆提供被告张卫峰进行2019年春运期间运送旅客（广东东莞至四川达州），同时载明：“一、出车日期从抚顺出发之日起开始计算，为期50天……；四、运营形式及结算方式：包车形式，即车辆在抚顺交付甲方（被告张卫峰）后，发生所有的运营费用由甲方（被告张卫峰）负责，包括过路费、油料费、食宿费、驾驶员工资等……，车辆和驾驶员交由甲方（被告张卫峰）管理，为期50天……，五、驾驶员工资标准：按天计算工资，春运期间即2019年1月21日-3月1日计40天，每天300元，其余每天200元，甲方（被告张卫峰）在2月5日前支付给乙方（被告申达客运公司）驾驶员每人2000元，2月19日前支付乙方（被告申达客运公司）驾驶员每人5000元，剩余部分待车辆回抚顺后全部结清……；六、……5、乙方（被告申达客运公司）车辆和驾驶员听从甲方（被告张卫峰）调度安排，如按甲方安排仍出现交警、运营罚款扣车等情况，由甲方（张卫峰）负全责……”。上述协议签订后，原告李雪飞自2018年12月30日至2019年2月24日驾驶被告张卫峰租用被告申达客运公司车辆，并按协议约定线路（广东东莞至四川达州）及被告张卫峰安排的运营线路（浙江台州至云南曲靖）进行运送旅客。期间，因该车辆运营浙江台州至云南曲靖线路未经行政审批被交通管理部门作出暂扣5天的行政处罚。 另查，被告张卫峰自述其应付原告李雪飞工资15400元（40天×300元/日+17天×200元/日）。截至2019年2月，其已向原告李雪飞支付工资9450元。 本院所确认的上述事实，有原、被告双方提供的《驾驶临时聘用协议》、《2019年春运期间车辆运营合作协议》及当庭陈述在案为凭，且经庭审质证、认证，可以采信。 本院认为，公民、法人的合法的民事权益受法律保护。本案原、被告双方签订的书面协议系当事人的真实意思表示，且内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应为合法有效，双方当事人应按协议约定内容履行。被告申达客运公司聘用原告李雪飞为被告张卫峰从事司机劳务，关于支付报酬双方在签订的书面协议中已明确约定，故应由被告张卫峰向原告李雪飞履行给付义务。关于原告李雪飞主张协议中约定的履行期间届满后，其又与被告申达客运公司、张卫峰协商均同意延长期限，并由二被告共同支付工资报酬，被告张卫峰对此事实无异议，但被告申达客运公司辩称对此不予认可，且原告李雪飞亦未提供充分证据予以证明，故本院对原告李雪飞的诉讼请求中合理部分予以支持，即被告张卫峰应给付原告李雪飞工资数额15400元，扣除已给付9450元，尚欠5950元，且应自原告李雪飞主张请求偿还之日起按中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。关于被告张卫峰辩称其与原告李雪飞未进行结算，且原告李雪飞在驾驶车辆营运期间因交通违章导致车辆暂扣交纳罚款，应由其自行承担，不同意支付，因被告张卫峰对其个人应给付原告李雪飞工资数额未持异议，运营期间原告李雪飞按照被告张卫峰指示安排运营行驶线路，且被告张卫峰、申达客运公司签订协议中已明确约定关于申达客运公司指派司机如按被告张卫峰调度安排发生违章等情形由张卫峰承担，故本院对此抗辩不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、第一百三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告张卫峰于本判决生效后十日内向原告李雪飞支付工资5950元及逾期利息（利息以5950元本金为基数，自2019年3月25日起至实际清偿之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算）； 二、驳回原告李雪飞对被告抚顺申达旅游客运有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费25元（已减半收取），由被告张卫峰负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。 审 判 员  刘军红 二〇一九年九月二十三日                                                                            法官助理  赵亮                                                                              书 记 员  杨晓婷