山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终6040号 上诉人(原审原告)：重庆市津北建筑工程有限公司，住所地重庆市江津区鼎山街道鼎山大道**祥瑞大厦****。 法定代表人：聂高贵，董事长。 委托诉讼代理人：赵启顺，男，1988年12月9日生，汉族，住重庆市巫溪县。 被上诉人（原审被告）：于关海，男，1963年8月10日出生，汉族，工人，住黑龙江省讷河市。 上诉人重庆市津北建筑工程有限公司(以下简称津北建筑公司)因与被上诉人于关海劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2019）鲁0211民初1723号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人津北建筑公司的委托诉讼代理人赵启顺，被上诉人于关海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 津北建筑公司上诉请求：1、依法撤销（2019）鲁0211民初1723号民事判决书，或发回重审，或者改判津北建筑公司不承担付款责任；2、本案上诉费由于关海承担。事实和理由：原法律文书认定事实错误，适用法律错误，应依法支持津北建筑公司的上诉请求。 于关海辩称，对一审判决没有意见。 津北建筑公司向一审法院起诉请求：1、判令津北建筑公司、于关海之间不存在劳动关系；2、判令津北建筑公司无需支付于关海医疗费241.92元、2018年3月20日至6月19日期间停工留薪期内的工资9556.26元、一次性伤残补助金22297.80元、一次性工伤医疗补助金21236元、一次性伤残就业补助金33977.60元；2、诉讼费由于关海承担。 一审法院认定事实，2018年3月19日，于关海到津北建筑公司从事木工工作，实际工作地点在青岛西海岸新区万达维多利亚湾项目工地。2018年3月19日，于关海在工作中发生事故受伤，经青岛经济技术开发区第一人民医院治疗，未住院、产生医疗费2241.92元，诊断为“第7肋骨骨折”。津北建筑公司已支付医疗费2000元，尚有241.92元未支付。2018年5月31日，于关海之伤经青岛市黄岛区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年9月6日，于关海之伤经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。于关海在2018年3月19日受伤后未返岗工作。2018年10月12日，于关海向津北建筑公司寄送申通快递提出解除双方之间的劳动关系，津北建筑公司已签收。 津北建筑公司对仲裁按照3185.40元（5309元×60%）的标准计算于关海的工资、于关海停工留薪期为3个月均无争议。 2018年10月12日，于关海向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决确认与津北建筑公司于2018年10月12日解除劳动关系，津北建筑公司支付医疗费241.92元、2018年3月20日至7月21日期间的停工留薪期工资31200元、2018年7月22日至10月23日停工留薪期后工资23400元、交通费300元、一次性伤残补助金54600元、一次性工伤医疗补助金21236元、一次性伤残就业补助金42472元、2018年4月20日至5月21日期间的二倍工资7800元、经济补偿金7800元。2018年12月24日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会出具青黄劳人仲案字〔2018〕第12362号裁决书，裁决：1、确认于关海与津北建筑公司之间的劳动关系于2018年10月12日解除；2、津北建筑公司支付于关海医疗费241.92元、2018年3月20日至6月19日期间的停工留薪期工资9556.20元、一次性伤残补助金22297.80元、一次性工伤医疗补助金21236元、一次性伤残就业补助金33977.60元；3、驳回于关海的其它仲裁请求。津北建筑公司对该裁决书不服，诉至一审法院。 一审法院认为，于关海于2018年10月12日通过邮寄方式，要求与津北建筑公司解除劳动关系，双方劳动关系的解除之日即为2018年10月12日。因津北建筑公司未给于关海缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，于关海的工伤待遇应由津北建筑公司承担。于关海因工受伤支出的医疗费241.92元，津北建筑公司理应为于关海报销。 因津北建筑公司对仲裁按照3185.40元（5309元×60%）的标准计算于关海的工资、于关海停工留薪期为3个月均无争议，一审法院予以确认。于关海的停工留薪期工资为9556.20元（3185.40元×3个月），于关海要求支付停工留薪期工资9556.20元的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。 根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，于关海的一次性伤残补助金为22297.80元（3185.40元×7个月）。对于关海要求支付一次性伤残补助金22297.80元的请求，一审法院应予支持。 根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月”的规定，于关海十级伤残，于2018年10月12日提出解除劳动合同，其一次性工伤医疗补助金为21236元（5309元×4个月）。《山东省贯彻实施办法》第二十五条第四款规定“工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”于关海1963年8月10日出生，其于2018年10月12日提出解除劳动合同时，已满55周岁，因此，于关海的一次性伤残就业补助金为33977.60元（5309元×8个月×80%）。对于关海要求支付一次性工伤医疗补助金21236元、一次性伤残就业补助金33977.60元的请求，一审法院予以支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条之规定，一审判决：一、重庆市津北建筑工程有限公司与于关海的劳动关系于2018年10月12日解除；二、重庆市津北建筑工程有限公司于判决生效之日起10日内支付给于关海医疗费241.92元、2018年3月20日至6月19日期间的停工留薪期工资9556.20元、一次性伤残补助金22297.80元、一次性工伤医疗补助金21236元、一次性伤残就业补助金33977.60元；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；本案案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市津北建筑工程有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。 经审理查明，本院查明的事实与一审一致。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。于关海为津北建筑公司提供劳动过程中发生事故受伤，业经青岛市黄岛区人力资源和社会保障局认定工伤，事实清楚，津北建筑公司对此提出反驳，其应当提供证据加以证明，但津北建筑公司未能就其反驳主张提交任何证据，故一审法院对其诉讼请求不予支持，并无不当。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人重庆市津北建筑工程有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 孙 琦 审判员 高中日 审判员 安太欣 二〇一九年九月二十八日 书记员 张 旭 书记员 李珊珊