北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0114民初10704号原告（被告）：郑雨蒙，女，1987年11月30日出生，汉族，住河北省唐山市丰**。被告（原告）：蜂行天下供应链管理（北京）有限公司，住所地北京市昌平区。法定代表人：梁凯，总经理。委托诉讼代理人：梁雪峰，女，1980年12月10日出生，汉族，蜂行天下供应链管理（北京）有限公司员工，住天津市河**。原告（被告）郑雨蒙与被告（原告）蜂行天下供应链管理（北京）有限公司（以下简称蜂行天下公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）郑雨蒙、被告（原告）蜂行天下公司的委托诉讼代理人梁雪峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑雨蒙向本院提出如下诉讼请求：1.蜂行天下公司支付2018年11月1日至2019年2月28日工资76000元；2.蜂行天下公司支付解除劳动合同经济补偿金38000元；3.蜂行天下公司支付2018年9月1日至2019年2月28日工资差额5864元；4.蜂行天下公司支付2018年1月1日至2019年2月28日的未休年假工资26950元；5.蜂行天下公司支付2018年7月19日至2018年8月1日的加班餐费补助346元；6.蜂行天下公司支付2018年11月20日至2018年12月16日的出差报销款5593.28元；7.蜂行天下公司支付2018年11月1日至2019年2月28日的餐费补助1600元；8.蜂行天下公司支付2018年11月1日至2019年2月28日的电脑补助400元。事实和理由：郑雨蒙于2017年5月18日入职蜂行天下公司，任职培训经理岗位，双方签订固定期劳动合同至2020年5月18日。2018年9月1日至2019年2月28日，郑雨蒙的工资标准为19000元/月，蜂行天下公司无故拖欠工资，郑雨蒙被迫通知公司解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关法规，现诉至法院，请求判如所请。被告蜂行天下公司向本院答辩称：蜂行天下公司不同意郑雨蒙的第一项诉讼请求，认可仲裁裁决的金额。蜂行天下公司不同意郑雨蒙的其他诉讼请求。原告蜂行天下公司向本院提出如下诉讼请求：1.蜂行天下公司不向郑雨蒙支付2018年11月1日至2019年2月28日期间工资60213.59元；2.蜂行天下公司不向郑雨蒙支付解除劳动合同经济补偿金38000元；3.本案的全部诉讼费用由郑雨蒙承担。事实和理由：蜂行天下公司与郑雨蒙之间的劳动争议纠纷，经北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，作出了京昌劳人仲字[2019]第2226号裁决书，蜂行天下公司认为仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，蜂行天下公司不该向郑雨蒙支付。蜂行天下公司与郑雨蒙之间的劳动合同并未解除，郑雨蒙未通知公司，不到公司上班，蜂行天下公司无需向郑雨蒙支付解除劳动合同经济补偿金。因此，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。为维护蜂行天下公司的合法权益，现诉至法院，请求判如所请。被告郑雨蒙向本院答辩称：郑雨蒙不同意蜂行天下公司的诉讼请求，蜂行天下公司应向郑雨蒙支付工资和解除劳动合同经济补偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：郑雨蒙于2017年5月18日入职蜂行天下公司，担任培训经理，双方签订了劳动合同书，劳动合同期限自2017年5月18日至2020年5月18日，蜂行天下公司自2017年5月至2019年2月为郑雨蒙缴纳了社会保险。郑雨蒙与蜂行天下公司均认可郑雨蒙20**年月平均工资为17000元，离职前十二个月平均工资为19000元，蜂行天下公司每月打卡支付上一自然月的工资。蜂行天下公司支付郑雨蒙工资至2018年10月31日，2018年11月1日之后工资未支付。蜂行天下公司提交了2018年11月至2019年2月工资表和2018年12月至2019年2月打卡记录，本院调取了蜂行天下公司在仲裁期间提交的2018年11月至2019年2月工资表，蜂行天下公司在仲裁期间提交的工资表与在庭审中提交的工资表的2019年1月工资数额不一致，在仲裁期间提交的工资表显示2019年1月实发工资为16439.57元，在庭审中提交的工资表显示2019年1月实发工资为14035.65元。郑雨蒙对2019年2月实际出勤天数和工资数额不认可，对蜂行天下公司在仲裁期间提交的工资表显示的2018年11月至2019年1月工资和打卡记录予以认可。2019年2月工资表显示应出勤天数为20天，出勤天数为14天，蜂行天下公司主张打卡记录显示2019年2月11日、12日没有出勤，2月18日、20日、25日、28日显示异常，该六天视为缺勤。郑雨蒙对此不予认可，其主张2019年2月实际出勤20天，2019年2月11日上班打卡下班忘打卡，2月12日忘打卡，2月18日、20日、25日、28日正常上班，只是设备异常,可能是更换了手机。郑雨蒙与蜂行天下公司均认可公司考勤以打卡记录为依据，郑雨蒙主张其2019年2月并未填写打卡异常的说明。郑雨蒙主张因蜂行天下公司拖欠工资其于2019年2月28日与蜂行天下公司解除劳动关系。2019年3月1日，郑雨蒙向蜂行天下公司邮寄了《解除劳动关系告知书》，以蜂行天下公司拖欠工资、加班餐费补助、出差报销款等费用与蜂行天下公司解除劳动合同。快递查询显示投递成功，蜂行天下公司认可该地址为公司地址，电话为该公司委托诉讼代理人梁雪峰的电话，但主张未收到快递电话。蜂行天下公司主张双方未办理解除劳动合同的相关手续。郑雨蒙主张蜂行天下公司2019年2月未足额缴纳公积金，2018年9月至2019年2月未缴纳个税，要求蜂行天下公司支付2018年9月1日至2019年2月28日工资差额5864元。蜂行天下公司认可该公司未向税务机关缴纳2018年9月至2019年2月个税，其中2018年9月至2018年11月代扣代缴并向税务机关申报个税但未缴纳，2018年12月至2019年2月预扣个税后但未向税务机关申报，其中2018年9月扣除个税974.34元、2018年10月扣除个税969.34元、2018年11月扣除个税975.34元、2018年12月扣除个税346.08元、2019年1月扣除个税353.8元、2019年2月扣除个税207.41元。郑雨蒙与蜂行天下公司均认可郑雨蒙工作期间未休年休假，郑雨蒙主张其自入职开始每年有法定年休假5天和公司福利年休假2天，蜂行天下公司主张郑雨蒙每年有法定年休假5天，工作满一年从第二年开始增加公司福利年休假2天，公司福利年休假不享受年休假补偿。郑雨蒙提交的《2019年春节放假通知》显示2019年1月31日至2月10日期间放假，蜂行天下公司主张该期间系2019年福利假期。郑雨蒙主张其2019年2月实际出勤20天，要求蜂行天下公司按照该标准支付餐费补助和电脑补助，并支付2018年11月至2019年1月餐费补助和电脑补助。同时，郑雨蒙要求蜂行天下公司支付2018年7月19日至2018年8月1日加班餐费补助346元、2018年11月20日至2018年12月16日出差报销款5593.28元，郑雨蒙提交了员工费用报销单和差旅费报销单复印件，并主张员工费用报销单、差旅费报销单和差旅费票据等相关票据原件均已交给蜂行天下公司。蜂行天下公司对员工费用报销单和差旅费报销单复印件真实性不予认可，并主张相关报销单没有首席执行官的签字，公司亦未收到报销单及相应票据。郑雨蒙与蜂行天下公司发生争议，郑雨蒙于2019年3月6日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.确认双方自2018年5月18日至2019年2月28日期间存在劳动关系；2.蜂行天下公司支付2018年11月1日至2019年2月28日期间的工资76000元；3.蜂行天下公司支付2018年9月1日至2019年2月28日期间的工资差额5864元；4.蜂行天下公司支付2018年1月1日至2018年12月31日期间年休假工资19155元；5.蜂行天下公司支付2018年7月19日至2018年8月1日期间的加班餐费补助346元；6.蜂行天下公司支付2018年11月20日至2018年12月16日的出差报销款5593.28元；7.蜂行天下公司支付解除劳动合同经济补偿金38000元；8.蜂行天下公司支付2018年11月1日至2019年2月28日期间的餐费补助1600元；8.蜂行天下公司支付2018年11月1日至2019年2月28日期间的电脑补助400元。2019年4月29日，该委作出京昌劳人仲字[2019]第2226号裁决书，裁决：一、郑雨蒙与蜂行天下公司自2017年5月18日至2019年2月28日期间存在劳动关系；二、蜂行天下公司支付郑雨蒙20**年11月1日至2019年2月28日期间的工资60213.59元；三、蜂行天下公司支付郑雨蒙解除劳动合同的经济补偿金38000元；四、驳回郑雨蒙要求支付出差报销款的仲裁申请；五、驳回郑雨蒙的其他仲裁请求。郑雨蒙、蜂行天下公司均对该裁决不服，持所诉请求诉至本院。上述事实，有劳动合同书、解除劳动合同告知书、春节放假通知、员工费用报销单、差旅费报销单、工资表、打卡记录、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2019]第2226号裁决书等证据及当事人的陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。郑雨蒙与蜂行天下公司均认可双方自2017年5月18日至2019年2月28日期间存在劳动关系，本院不持异议。关于2018年11月1日至2019年2月28日工资、餐费补助和电脑补助一节，蜂行天下公司考核员工的出勤情况以打卡记录为依据，打卡记录显示郑雨蒙20**年2月11日、18日、20日、25日、28日均有打卡记录，蜂行天下公司主张郑雨蒙未出勤依据不足，本院不予采信。蜂行天下公司亦未提交证据证明郑雨蒙该五日的具体工作时间和打卡情况，应承担不利后果，故本院认定郑雨蒙20**年2月11日、18日、20日、25日、28日正常出勤。郑雨蒙于2019年2月12日未打卡，郑雨蒙主张该日已经出勤忘记打卡，但未提交相关证据，本院对郑雨蒙的该项主张不予采信。故本院认定郑雨蒙20**年2月实际出勤（包含法定节假日）19日。经核算，郑雨蒙20**年2月工资、餐费补助、电脑补助共计16580.96元。蜂行天下公司在庭审中提交的工资表显示的2019年1月工资数额比在仲裁期间提交的工资表显示的数额低，蜂行天下公司对此并未作出合理解释，本院不予认可，故本院以蜂行天下公司在仲裁期间提交的工资表显示的2018年11月至2019年1月工资数额为计算依据。综上，蜂行天下公司应支付郑雨蒙20**年11月1日至2019年2月28日工资、餐费补助、电脑补助共计65088.59元。关于解除劳动合同经济补偿金一节，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可依法提出解除劳动合同，且用人单位应支付解除劳动合同的经济补偿金。《解除劳动关系告知书》显示郑雨蒙因蜂行天下公司未发放2018年11月1日至2019年2月28日期间的工资提出解除劳动关系，快递查询显示投递成功，故蜂行天下公司应支付郑雨蒙解除劳动合同经济补偿金38000元。关于2018年9月1日至2019年2月28日工资差额一节，2018年9月至2019年2月间，蜂行天下公司在工资中扣除了个税但未向税务机关缴纳，在向法庭承诺的时间内亦未能缴纳，现郑雨蒙要求蜂行天下公司返还2018年9月至2019年2月工资中扣除的个税，本院予以支持。郑雨蒙与蜂行天下公司均认可2018年9月至2019年2月个税金额为3826.31元，故蜂行天下公司应支付2018年9月1日至2019年2月28日工资差额3826.31元。郑雨蒙要求蜂行天下公司支付住房公积金差额，于法无据，本院不予支持。关于2018年1月1日至2019年2月28日未休年假工资一节，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。故郑雨蒙20**年享有年休假5天。郑雨蒙主张其每年享有公司福利年休假2天，但未提交相关证据，故本院对蜂行天下公司主张的工作满一年从第二年开始增加公司福利年休假2天予以采信。郑雨蒙未提交证据证明福利年休假享受补偿，且2019年春节期间郑雨蒙已经享受了公司福利休假，故本院认定针对公司福利休假蜂行天下公司无需支付补偿。同时，蜂行天下公司主张2019年春节为福利休假，故本院不予抵扣2018年年休假，蜂行天下公司应支付郑雨蒙20**年5天未休年休假工资7816.09元。关于2018年7月19日至2018年8月1日加班餐费补助一节，郑雨蒙提交的证据不足以证明蜂行天下公司应支付其2018年7月19日至2018年8月1日期间的加班餐费补助，其提交的员工费用报销单为复印件，真实性无法核实，亦没有相关票据，故对郑雨蒙要求2018年7月19日至2018年8月1日加班餐费补助的诉讼请求，本院不予支持。关于2018年11月20日至2018年12月16日出差报销款一节，郑雨蒙提交的证据不足以证明蜂行天下公司应支付其2018年11月20日至2018年12月16日出差报销款，其提交的差旅费报销单为复印件，真实性无法核实，亦没有相关票据，故对郑雨蒙要求2018年11月20日至2018年12月16日出差报销款的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、郑雨蒙与蜂行天下供应链管理（北京）有限公司自2017年5月18日至2019年2月28日期间存在劳动关系；二、蜂行天下供应链管理（北京）有限公司于本判决生效后十日内支付郑雨蒙20**年11月1日至2019年2月28日工资、餐费补助、电脑补助65088.59元；三、蜂行天下供应链管理（北京）有限公司于本判决生效后十日内支付郑雨蒙20**年9月1日至2019年2月28日工资差额3826.31元；四、蜂行天下供应链管理（北京）有限公司于本判决生效后十日内支付郑雨蒙解除劳动合同经济补偿金38000元；五、蜂行天下供应链管理（北京）有限公司于本判决生效后十日内支付郑雨蒙未休年休假工资7816.09元；六、驳回郑雨蒙的其他诉讼请求；七、驳回蜂行天下供应链管理（北京）有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由蜂行天下供应链管理（北京）有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  高琳琳人民陪审员  韩玉林人民陪审员  艾秋军二〇一九年九月二十七日书 记 员  娄月娇