黄石市下陆区人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0204民初862号原告：黄石市宏大精密无缝钢管有限公司，住所地:黄石市新下陆街**。法定代表人：周宏，该公司董事长。委托诉讼代理人：龚进臣，该公司经理，系特别授权。委托诉讼代理人：叶伟，湖北鸣伸律师事务所律师，系特别授权。被告：方好南，女，1984年7月1日出生，汉族，住鄂州市鄂城区。委托诉讼代理人：吴风全，黄石市经济开发区金山法律服务所法律工作者，系特别授权。原告黄石市宏大精密无缝钢管有限公司（以下简称黄石宏大公司）诉被告方好南劳动争议一案，本院于2019年7月4日立案受理后，依法由审判员张蓉适用简易程序于2019年8月9日公开开庭进行审理。原告黄石宏大公司的委托诉讼代理人龚进臣、叶伟、被告方好南及其委托诉讼代理人吴风全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄石宏大公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告黄石宏大公司不向被告方好南支付解除劳动关系的经济补偿金3000元；2、判令由被告方好南承担本案受理费用。事实与理由：被告方好南2018年6月在原告黄石宏大公司处工作，被告方好南自愿不参加社会基本保险。原告黄石宏大公司无法办理被告方好南的社会养老保险。无论是用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用原则。劳动者作为完全民事行为能力人，在已选择自愿不参加社会基本保险的情况下，再以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，显然违背诚实信用原则，于理不符，应不予支持，且被告方好南于2019年1月就无故不上班，也没有向公司请假，旷工多日，严重违反公司规章制度，自行离职，应不予其经济补偿。综上所述，黄石市下陆区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称下陆区劳动仲裁委）没有查明本案事实，裁决显失公正。原告黄石宏大公司为维护其合法权益，故而成讼。被告方好南辩称，一、原告黄石宏大公司应支付我的经济补偿。二、向下陆区劳动仲裁委申请仲裁没有超仲裁时效。三、关于原告黄石宏大公司诉称我自愿签订不参加社会保险条款是原告黄石宏大公司强加的霸王条款。综上，原告黄石宏大公司与被告方好南的约定违反法律强制性规定，违背职工真实意愿，为无效约定，原告黄石宏大公司企图逃避法律责任，损害我的利益，请求法院依法驳回原告黄石宏大公司诉讼请求，支持我的答辩请求。原告黄石宏大公司依法向本院提交了如下证据：证据一，涉案《劳动仲裁书》、下陆区劳动仲裁委送达回证。拟证明本案经过劳动仲裁后向法院起诉。证据二，《劳动合同》。拟证明有员工签订《劳动合同》，自愿要求不缴纳社会保险。证据三，公司劳动规章制度。拟证明被告方好南等公司员工必须遵守用工单位的劳动规章制度。证据四，刘加强、方好南的打卡记录。拟证明2019年1月公司员工上班的考勤记录，刘加强、方好南没有上班。证据五，通知。拟证明原告黄石宏大公司通知公司员工在2018年3月15日把身份证等个人信息交到公司财务并统一缴纳社会保险的通知，但是有的员工不愿意提供个人身份信息导致公司无法缴纳。证据六，2019年1月工资表。拟证明原告黄石宏大公司给提供个人信息的员工都缴纳了社会保险，有的员工不提供身份证等个人信息导致无法缴纳。证据七，证人张某的证人证言。拟证明原告黄石宏大公司通知员工缴纳社会保险，但有员工不愿缴纳。被告方好南未向本院提交证据。经庭审证据交换和质证，被告方好南发表质证意见如下：对原告黄石宏大公司提交的对证据一及证据六无异议；对证据二有异议，认为双方没有签订劳动合同；对证据三真实性、合法性及关联性（以下简称三性）有异议，认为公司的规章制度按法律规定应该下发每名员工，并应该在公示栏粘贴，其并不知道规章制度；对证据四真实性有异议，认为其向厂长请了假；对证据五的三性有异议；对证据七的证人证言有异议，认为其没有听过公司规章制度。对于双方当事人无异议的证据，本院依法予以采信并在卷佐证。对于双方当事人有异议的证据，本院认定如下：被告方好南没有签订书面劳动合同，其提出的异议属实，但该异议不影响原告黄石宏大公司提交的证据二的三性的认定，故本院依法对该证据予以采信；证据三真实、合法，与本案事实具有关联性，被告方好南对该证据虽提出异议“公司的规章制度按法律规定应该下发每名员工，并应该在公示栏粘贴，其并不知道规章制度”，但未提供相关证据对该异议予以证实，故本院依法对该证据予以采信；证据四真实、合法，与本案事实具有关联性，被告方好南虽对该证据提出异议“其向厂长请了假”，但未提供相关证据对该异议予以证实，故本院依法对该证据予以采信；证据五真实、合法，与本案事实具有关联性，被告方好南对该证据虽提出异议，但未提供相关证据对该异议予以证实，故本院依法对该证据予以采信；证据七的部分证人证言与已采信的证据能够相互佐证，故本院对该证据依法部分予以采信。本院经审理认定事实如下：2018年6月，方好南到黄石宏大公司工作，双方未签订书面劳动合同。2019年1月起，黄石宏大公司通知方好南停工后就再未通知其到该公司工作。2019年2月14日，申请人方好南向下陆区劳动仲裁委提出仲裁申请，请求：裁决被申请人（黄石宏大公司）赔偿申请人经济补偿金3000元。2019年4月15日，下陆区劳动仲裁委作出涉案《劳动仲裁书》，裁决：由被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金3000元。另涉案《劳动仲裁书》载明：2018年6月至2019年1月，被申请人为申请人发放了平均每月4000元的工资。2019年6月4日，涉案《劳动仲裁书》送达给黄石宏大公司。2019年6月17日，黄石宏大公司不服涉案《劳动仲裁书》的裁决，故而成讼。另查明，1、庭审中，黄石宏大公司与方好南对涉案《劳动仲裁书》中的经审理查明事实“2018年1月至2018年12月，被申请人（黄石宏大公司）为申请人(方好南)发放了平均每月4000元的工资”没有异议；2、黄石市2017年在岗职工平均每月工资为4067元；3、黄石宏大公司属于有限责任公司（自然人投资或控股），经营范围包括研制、开发、制造、销售和各种材质的精密无缝钢管及生产流程中的材料加工业务。本院认为，本案系劳动争议。1、关于被告方好南的入职时间及原、被告劳动关系存续时间的认定。对于原告黄石宏大公司（用人单位）提出被告方好南（劳动者）的入职时间不应以涉案《劳动仲裁书》确认的入职时间2018年6月来认定的主张，根据相关法律规定，被告方好南的入职时间的认定应由原告黄石宏大公司负举证责任，但原告黄石宏大公司并未提供相关证据对其提出的上述主张予以证实，故其应承担举证不能的法律后果，本院依法对原告黄石宏大公司提出的上述主张不予支持。另2019年1月，原告黄石宏大公司通知被告方好南停工后就再未通知其到该公司工作，故此时原、被告已解除劳动关系。2018年6月至2019年1月，原、被告虽未签订书面劳动合同建立劳动关系，但原、被告已建立事实劳动关系。2、关于原告黄石宏大公司向被告方好南支付经济补偿金的问题。首先，根据《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，本案中，自2018年6月原、被告建立事实劳动关系时起，原告黄石宏大公司和被告方好南必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。然后，结合原告黄石宏大公司未依法为被告方好南缴纳2018年6月至2019年1月的社会保险费用及2019年1月，原告黄石宏大公司通知被告方好南停工后就再未到通知其到该公司工作的情况，根据《劳动合同法》第三十八条相关法律规定，被告方好南有权解除其与原告黄石宏大公司的劳动关系，本院依法认定原告黄石宏大公司通知被告方好南停工后就再未通知其到该公司工作即2019年1月时起，原、被告劳动关系解除，另根据《劳动合同法》第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，本案中，被告方好南依照《劳动合同法》第三十八条规定解除其与原告黄石宏大公司的劳动关系，原告黄石宏大公司依法应向被告方好南支付经济补偿金。最后，根据《劳动合同法》的第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，本案中，原、被告在庭审中都对涉案《劳动仲裁书》中的经审理查明事实“2018年6月至2019年1月，黄石宏大公司为方好南发放了平均每月4000元的工资”没有异议，故本院依法认定该工资数额即是原、被告劳动关系解除前的月平均工资，且该工资未超过上一年度即2017年度黄石市职工每月平均工资的三倍，结合被告方好南在原告黄石宏大公司工作时间7个月（2018年6月至2019年1月）的情况，经核算，原告黄石宏大公司依法应支付被告方好南经济补偿金4000元（4000元/月×1个月），被告方好南在劳动仲裁中仅主张经济补偿金3000元系其自主处分权利，本院依法不予干涉，故本院对原告黄石宏大公司主张不向被告方好南支付解除劳动关系的经济补偿金3000元的诉请依法不予支持。3、原告黄石宏大公司提供的相关证据不足以证实其诉称“被告方好南于2019年1月就无故不上班，也没有向公司请假，旷工多日，严重违反公司规章制度，自行离职，应不予其经济补偿”，故本院依法对其该诉称不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告黄石市宏大精密无缝钢管有限公司提出的全部诉请。本案受理费减半收取5元，由原告黄石市宏大精密无缝钢管有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或直接向湖北省黄石市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。审判员  张蓉二〇一九年九月十一日法官助理冯振宇书记员陈雅琪