辽宁省抚顺市东洲区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0403民初1345号原告：臧永升，男，住抚顺市东洲区。委托诉讼代理人：费桂环，女，住抚顺市东洲区。被告：抚顺盛隆石化建筑安装有限责任公司，住所地抚顺市东洲区。法定代表人：楚国成，系该公司经理。委托诉讼代理人：李勇力，系辽宁泽隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：李国龙，系该公司职员。原告臧永升与被告抚顺盛隆石化建筑安装有限责任公司（以下简称“盛隆公司”）劳动争议一案，本院于2019年7月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告臧永升的委托诉讼代理人费桂环、被告盛隆公司的委托诉讼代理人李勇力、李国龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告臧永升的诉讼请求是：1.请求判令被告给付原告放假期间的企业应给付的生活费（从2000年5月到2016年8月）共计294000元；2.请求法院判令被告返还原告为被告垫付（2012年4月至2012年9月）单位应交的养老金合计5100元；3.诉讼费由被告承担。事实与理由:原告于1984年参办工作，从事防腐特殊工种工作，从2000年5月至2016年8月在抚顺盛隆石化建筑安装有限公司工作。2016年9月，单位将放假人员工资交转到抚顺北天远方绿化工程有限公司。原告在2018年办理退休时，才发现被告2012年4月-2012年9月共6个月没有给原告交社会保险5100元，由原告垫付后才办理退休。原告得知从2000年5月-2016年8月被告根据相关规定每月给原告开生活费扣除交的保险后到手1500,但没有给原告，双方多次协商未果，原告以“抚顺北天远方绿化工程有限公司”为被告诉至顺城区人民法院，经审理查明，原告在2016年9月30前是与抚顺盛隆石化建筑安装有限公司签订的劳动合同。工资表（2000年5月-2016年6月）工资196年月X1500元=294000元，应由被告支付。被告盛隆公司辩称，原告是2007年1月1日与被告签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同的期限是2016年9月30日。原告曾于2019年1月份在顺城区法院起诉抚顺北天远方绿化有限公司，诉讼请求与本案一致，经顺城区法院审理，作出（2019）辽0411民初586号判决，驳回了原告的诉求，该判决已经发生法律效力。现原告又于2019年6月份向东洲区法院起诉被告，根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定，原告的起诉已经超过了一年的仲裁时效，人民法院应该驳回原告的诉求。原告于2007年1月1日与被告建立劳动关系后，才与被告具有法律上的权利义务关系，原告提出的2007年1月1日之前的诉求与被告没有关系，人民法院不应该予以支持。原告与被告签订劳动合同后，长期不上班，与被告口头约定由被告为其交纳社会保险，原告不上班不领取工资，也不领取生活费，因此原告现要求被告给付生活费没有事实和法律依据，另外不存在被告给原告放假的事实，被告也从来没有承诺过每个月向原告发放1500元的生活费，综上请驳回原告诉求。为证明上述主张，原告臧永升向本院提供了下列证据材料：1.东洲区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，证明原告诉讼没有超过仲裁时效。被告质证意见：真实性没有异议，合法性有异议，1.该份不予受理通知书作出的机关是东洲区劳动争议仲裁委员会，该仲裁委对原、被告之间的劳动争议是没有管辖权的，应该由抚顺市仲裁委管辖；2.该通知书的日期是2019年5月29日，原告与抚顺北天远方绿化有限公司（2019）辽0411民初856号判决书作出的时间是2019年5月20日，原告申请仲裁的理由与原告与北方的诉求是一致的，在北方绿化的判决没有产生法律效力的时间申请仲裁不符合法律规定。2.个人补收单据两张（基本医疗保险一张复印件、养老保险一张复印件），证明单位给交的保险我个人交了5100元（2012年4月至2012年9月份）。被告质证意见：真实性没有异议，但是医疗保险单位交费部分为918.96元，养老保险交费单位交纳部分为2520元，剩下的部分是原告个人负担的；对单位是被告也没有异议，打印的是退休时候的单位。3.（2019）辽0411民初856号民事判决书，证明正常是这么走过来的，就拿着这么用了，我也不懂。被告质证意见：真实性没有异议，但是需要说明的是，这份判决书所载明的原告诉求与本案是一致的，但是诉求提出的对象是抚顺北天远方绿化有限公司，日期是2019年1月份，这充分证明原告对被告的诉讼请求已经超过了诉讼时效。4.法律依据《中华人民国劳动法》第12条和《国有企业富于职工安置规定》第8条，证明国家规定，正常放假期间应该给生活费，现在也体现出原告工资了，应该给原告。被告质证意见：劳动法第12条与本案没有关联性，国有企业安置规定在本案中也不适用，因为被告不是国有企业，另外被告也没有给原告放假的事实。被告盛隆公司向本院提交如下证据材料：1.被告营业执照副本复印件，证明被告是2002年4月9日成立的，不存在原告诉称的2000年5月被告给原告放假的事实。原告质证意见：证据真实性没有异议，但是被告说的不合理，被告企业是转化过来的，被告单位早是抚顺油二建筑安装公司，是改的抚顺盛隆石化建筑安装有限责任公司名字。2.劳动合同，证明原告在1996年12月31日与抚顺石油二厂隆发实业总公司签订劳动合同，合同期限到2006年12月31日。原告质证意见：真实性没有异议，但是我认为合同的单位与被告是有关联的。3.劳动合同，证明2007年1月1日原告与被告签订了劳动合同。原告质证意见：真实性没有异议，但是我认为原告转到被告单位，说明被告单位与原告之前的企业有关联。老百姓都知道所有的石化、二厂都是有关联的，老百姓哪懂，都是他们给转化的。对当事人没有异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对当事人有异议的证据，本院认证如下：对原告提交的证1真实性予以确认；证据4与本案没有关联性，本院不予采纳。被告提交的证据1、2、3真实、合法且与本案有关联，本院予以确认。本院根据当事人的庭审陈述及确认的有效证据，认定如下事实：2007年1月1日，原告臧永升与被告盛隆公司签订《劳动合同》，本合同为固定期限劳动合同，合同期限为2007年1月1日至2016年9月30日。庭审中，被告称双方签订劳动合同后，原告未到被告处上班，双方协商原告不上班，被告为原告缴纳保险。2018年6月8日，原告自行缴纳2012年4月至2012年9月基本医疗保险1181.52元、基本养老保险3878.89元。2019年5月29日，原告臧永升向抚顺市东洲区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提出仲裁申请，仲裁委同日以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由向臧永升送达了不予受理通知书。本院认为，原、被告签订劳动合同后，原告未向被告提供劳动，被告亦无再向原告支付劳动报酬等相关待遇，双方处于长期两不找的状态，相互之间不应享有劳动法意义上的权利义务，故原告要求被告向其支付生活费的请求，于法无据，本院不予支持。关于原告要求被告返还其垫付的保险金，因被告已认可双方约定原告不上班，被告为其缴纳保险，应从其约定，对原告的该项请求，本院予以支持。对于被告诉讼时效的抗辩理由，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告缴纳保险费用的时间是2018年6月，其申请仲裁的时间为2019年5月，故对被告诉讼时效的抗辩理由，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告抚顺盛隆石化建筑安装有限责任公司自本判决生效之日起10日内返还原告缴纳的保险5060.41元（基本医疗保险1181.52元、基本养老保险3878.89元）；二、驳回原告臧永升的其他诉讼请求。如果被告抚顺盛隆石化建筑安装有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告抚顺盛隆石化建筑安装有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。审 判 员  王 越二〇一九年九月十日代理书记员  黄金玉