河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终8701号 上诉人（原审被告）：石家庄市藁城区三替劳务派遣有限公司，住所地石家庄市藁城区通安街**。 法定代表人：张美燕，该公司经理。 委托诉讼代理人：梁丽英，河北四明律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：郑志欣，女，1955年8月7日出生，汉族，住石家庄市裕华区。 委托诉讼代理人：王欢（系郑志欣之子），男，1979年10月30日出生，汉族，住石家庄市裕华区。 上诉人石家庄市藁城区三替劳务派遣有限公司（以下简称三替公司）因与被上诉人郑志欣提供劳务者致害责任纠纷一案，不服河北省石家庄高新技术产业开发区人民法院（2018）冀0191民初1331号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人三替公司的委托诉讼代理人梁丽英、被上诉人郑志欣的委托诉讼代理人王欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 三替公司上诉请求：一、撤销石家庄高新技术产业开发区人民法院（2018）冀0191民初1331号民事判决书第一项。二、改判上诉人不承担赔偿责任。三、本案一二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决上诉人承担被上诉人损失20%的赔偿责任理据不足。原审判决认定被上诉人受伤是在工作期间受伤严重错误，被上诉人郑志欣负责格力空调宿舍楼7号楼的卫生，而其受伤地点在1号楼上1楼和2楼之间的楼梯，该地点不是被上诉人本人的工作区域，在格力空调宿舍楼每个楼上都设有保洁工具储藏间，不存在被上诉人自称的到1号楼给郎庆中送拖把的原因，不存在工作期间受伤的事实，这一点原审庭审证人出庭作证足以证实。工作期间受伤应当符合工作时间、工作地点、工作原因受伤三个必要条件，被上诉人受伤不符合三个必要条件。另外其在提供劳务的时间严重违反我方纪律串岗，其自身存在严重过错行为，且其受伤原因不是因为串岗而受伤，疏忽大意未尽到注意义务才是被上诉人受伤的根本原因。每位公民不管身在何处，都负有注意安全、遵慎下楼梯的普遍性义务。被上诉人是完全民事行为能力人，摔伤时62岁，应当有相当丰富的生活常识，况且石家庄高新区格力空调宿舍楼的楼梯均有扶梯，如果下楼梯时能够考虑出行的自我保护，扶紧楼梯护栏行走不至于摔伤，换句话说被上诉人走楼梯不注意安全在任何楼梯都有可能摔伤，被上诉人有重大过错，对损害结果应承担全部责任。不能因为在格力空调宿舍楼伤就牵强的把责任强加给上诉人。被上诉人串岗违反纪律应当受到惩罚，原审判决上诉人承担20%赔偿责任，会导致放纵放任违反劳动纪律的行为，破坏良好的社会管理秩序，也给上诉人公司的管理工作造成严重影响。二、原审判决认定被上诉人损失数额有误。被上诉人原审主张的医疗费70797.52元中有治疗其他疾病的费用，与本案没有关联性，应当予以扣减，鉴定费600元属于被上诉人单方扩大损失不应计算在合理损失之内，误工期180天过长，护理期110天过长，护理费标准按照城镇居民人均可支配收入计算每天为71.6元该标准超出上诉人从事劳务的收入每天50元，认定护理费标准显失公平。对于被上诉人损失应当予以合理计算。综合以上两点上诉理由，请求撤销原审错误判决，改判上诉人不承担赔偿责任。 郑志欣辩称，一、首先说一次被上诉人下楼时被摔伤的责任问题。被上诉人在下楼梯时，因楼梯太滑，将被上诉人滑到后受伤，即使被上诉人存在下楼时不小心的过失，毕竟谁也不愿意被摔伤，去受这份罪。一审法院却认为被上诉人过错明显对损害后果承担主要责任（承担80%），明显偏袒上诉人。上诉人陈述的每个楼都有储藏间、工具充足、不允许串楼、每天工头都宣布劳动纪律、进行安全教育等均没有证据予以证实。上诉人申请的证人也都是其内部职工，与上诉人利害关系，证言有违事实。被上诉人未对原审判决提起上诉，倒不是对原审判决的被上诉人承担80%责任的认可。自从被摔伤后，被上诉人不仅承担了巨大的身体方面的痛苦，还承受了精神上的伤害，被上诉人的孩子们都有自己的事情做，我被摔伤后，他们还得照顾我，我再打官司就更让他们分心，我实在不忍心再连累他们，所以一审法院仅判决上诉人承担20%的责任，虽然我心有不甘，但是我觉得打官司心太累了，更不愿意孩子们跟着操心。因此没有上诉。希望这场官司早些结束，虽然赔偿差距较大，我也就不再追究了。上诉人在一审法院判决其仅赔偿20%的时候居然上诉了，被上诉人希望二审法院能将案件发回重审，或直接改判，让上诉人对被上诉人受到的伤害承担更多的赔偿。二、关于被上诉人的损失数额。一审法院认定的被上诉人各项赔偿数额共计91378.92元是客观公正、合理合法的。上诉人提出的医疗费中有治疗其它疾病的费用，与本案没有关联性应予扣减是没有任何依据的。一审中，上诉人将被上诉人提供的用药清单等复印回去，进行咨询鉴定，最终也没有向法院提供有力证据证明其主张。关于误工期、护理期、鉴定费等都是被上诉人按照法律规定，提出申请，一审法院委托的由鉴定资质的机构依法鉴定的结果，法院应当依法支持。综上，恳请依法驳回上诉人的上诉申请，或发回重审。 郑志欣向一审法院起诉请求：郑志欣向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔付原告医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助金、交通费、鉴定费等计101837元；2、保留就今后治疗所产生的费用向被告追偿的权利；3、诉讼费等由被告承担。 一审法院认定事实：原告郑志欣系被告三替公司雇佣的保洁员，被公司安排在石家庄高新区“格力空调”宿舍区打扫卫生，负责7号楼楼梯和楼道的保洁工作，工资标准每天50元。2018年1月27日下午3点半左右，原告郑志欣称其到1号楼给工友郎庆中送拖把，在下楼时不慎摔伤。后其子王欢到场带原告到河北医科大学第三医院（东院）住院治疗，入院诊断：右股骨远端骨折（高血压3级，极高危）。共住20天，支付医疗费用70797.52元。出院医嘱：加强营养，适当休息。诊断证明：1、术后每月来院拍片复查，视愈合情况一年左右取出内固定；2、术后3个月避免负重，需人看护下功能锻炼；3、术后3个月以后根据复查情况决定是否负重功能锻炼；4、住院期间加强营养，促进手术切口愈合。2018年7月18日，原告郑志欣向本院提出鉴定申请。2018年12月5日，河北医科大学法医鉴定中心作出法医临床鉴定意见书，鉴定意见为：郑志欣的误工期为180-240日，护理期为60-120日，营养期为30-90日。上述事实，有住院记录、出院记录、诊断证明、证人证言、鉴定意见书、庭审笔录等证据在案证实。 一审法院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。本案中，原告郑志欣受被告三替公司雇佣从事保洁工作，属提供劳务一方。被告虽辩称原告在工作期间违反劳动纪律“串岗”，但该“串岗”行为即使属实，原告也仅是违反内部规定，被告可对其进行相应的纪律处分，但不是其免责的理由。原告在工作期间摔倒受伤，其作为完全民事行为能力人，疏忽大意未尽注意义务，是造成损害发生的主要原因，过错明显，应对其受伤造成的损害后果承担主要责任。被告三替公司作为用人单位，安全教育不到位，存在管理疏漏，亦有过错，对原告的损失，应承担相应的赔偿责任。原告主张的医疗费70797.52元、鉴定费600元，有票据为证，应予认定。原告因伤住院20天，其住院伙食补助费以每天100元计，为2000元。依鉴定结论，结合出院医嘱和诊断证明，考虑原告的伤情实际，本院酌定营养期30天、误工期180天、护理期110天，其中营养费以每天30元计为900元。误工费以每天50元的工资标准计算为9000元。护理人员原则上为一人，原告主张由其家属王树果护理（67周，城镇户口），参照河北省2017年度城镇居民人均可支配收入26152元的标准计算，其护理费为7881.4元。交通费无票据，本院酌定200元。综上，原告主张的医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费共计91378.92元，由原告自行负担80%计73103.14元，被告承担20%计18275.78元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条的规定，判决如下：一、被告石家庄市藁城区三替劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告郑志欣医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等损失计18275.78元。二、驳回原告郑志欣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2337元，减半收取计1168.5元，由原告郑志欣负担958.5元，被告石家庄市藁城区三替劳务派遣有限公司负担210元。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审法院查明事实与一审法院查明事实基本一致。 本院认为，被上诉人受上诉人雇佣从事保洁工作，双方之间形成劳务关系。被上诉人受伤的地点，并不是上诉人安排的石家庄高新区“格力空调”宿舍区7号楼楼梯和楼道中，被上诉人作为完全民事行为能力人，未尽到安全注意义务，一审法院让被上诉人对其受伤造成损害承担主要责任，并无不当。被上诉人在工作期间受伤，上诉人作为用人单位，负有管理、教育之责，根据本案的实际情况，由上诉人承担相应的责任，并无不当，上诉人主张不应当承担责任的上诉理由，不予支持。关于被上诉人的损失，一审法院依据被上诉人提供的证据以及鉴定机构的鉴定结论，确定被上诉人的损失，并无不合理之处，上诉人主张医药费有治疗其他疾病的费用，误工期过长，护理期过长，护理费标准不合理，均没有提供任何证据予以证实，对此不予采信。上诉人主张被上诉人损失计算错误的上诉理由，于法无据，不予认可。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费256元，由上诉人石家庄市藁城区三替劳务派遣有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  宋广道 审判员  陈爱民 审判员  张 洁 二〇一九年九月九日 书记员  侯路宁