宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终1888号 上诉人（原审被告）：银川亿方置业有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。 法定代表人：牛汉林，该公司总经理。 委托诉讼代理人：徐印，男，满族，1988年10月24日出生，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：郭智军，男，1979年2月17日出生，满族，住宁夏回族自治区银川市西夏区。 委托诉讼代理人：刘海琴、任炤，北京大成（银川）律师事务所律师。 上诉人银川亿方置业有限公司因与被上诉人郭智军劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院（2019）宁0106民初233号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理，经过阅卷、调查和询问当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十三条规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 上诉人银川亿方置业有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判上诉人不向被上诉人支付福利及补贴款1200元、经济补偿金20000元并判令被上诉人向上诉人返还其离职后上诉人为其缴纳2018年4月至2018年10月全部基本社会保险费用8745.46元或发回重审；一、二审诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：一审判令上诉人支付补贴款，缺乏事实依据，上诉人不存在克扣、拖欠劳动报酬的情况，不应支付经济补偿金，返还多缴纳的社保不在人民法院受案范围。 被上诉人郭智军辩称，上诉人的上诉理由不成立，请求依法驳回。 原审原告向一审法院起诉请求：1.请求法院依法判决被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资140000元（2018年4月至2018年10月）；2.请求法院依法判决解除原告与被告的事实劳动合同关系：3.请求法院依法判决被告支付原告经济补偿金30000元：4.请求法院依法判决被告支付拖欠原告2017年8月（含）至2018年10月（含）工资15万元（共计15个月，每月工资10000元）；5.请求法院依法判决被告支付拖欠原告福利补助共计1200元（其中每月饭补300元及话补100元，自2017年8月至10月）；6.请求依法判决被告补缴原告2017年8月至2018年10月的住房公积金费用。 一审法院认定事实：原告于2016年4月15日入职被告公司，担任工程部经理一职。双方签订了劳动合同，合同期限为一年，截止日期为2017年4月1日。合同中约定双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由原告缴纳的部分，由被告从原告工资报酬中代扣代缴。合同同时约定原告的月工资为2000元，实际月工资为10000元。此外，原告每月话补为100元，餐补为300元。2017年8月，原告为全勤。2017年9月份，原告出勤天数为7天。2017年10月份，原告出勤天数为5天。2017年10月下旬，原告受被告安排开始休假，此后再未到被告处上班。被告欠付原告2017年8月至2017年10月的工资。后原、被告就解除劳动合同及工资发放事宜与被告公司法定代表人牛汉林就行协商，未达成一致意见。2018年10月17日原告向金凤区劳动人事争议仲裁委提出仲裁请求，请求裁决：1.被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资140000元（2018年4月至2018年10月）；2.解除申请人与被申请人的劳动合同关系；3.被申请人支付申请人经济补偿金30000元；4.被申请人支付拖欠申请人2017年8月至2018年10月工资150000元（共计15个月，每月工资10000元）；5.被申请人支付拖欠申请人的福利补助共计1200元（其中每月餐补300元及话补100元）；6.被申请人补缴申请人的各项社会保险费用：其中缴纳2018年10月的养老费用、补缴2018年2月至2019年的医保费用、补缴2017年8月至2018年10月的住房公积金费用。被告在仲裁过程中同意解除与原告的劳动合同。2018年12月16日，银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会作出银金劳人仲裁字［2018］197号裁决书，裁决：一、于本裁决书生效之日起解除申请人（原告）与被申请人（被告）之间的劳动关系；二、于本裁决书发生法律效力之日起十五日内被申请人向申请人支付拖欠申请人的工资及福利补贴共计17548.18元，其中工资16348.18元，福利及补贴1200元；三、于本裁决书发生法律效力之日起十五日内被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金共计20000元整；四、驳回申请人其他仲裁请求。原、被告不服部分仲裁裁决，故诉至法院。原告职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险缴纳至2018年1月，基本养老保险2017年缴纳12个月，共缴纳11340.4元，其中单位缴纳部分为7980.4元，个人缴纳部分为3360元；2018年缴纳9个月，共计缴纳8842.7元，其中单位缴纳部分为6222.7元，个人缴纳部分为2620元。郭智军离职前12个整月（2017年3月至2018年2月）工资明细：4925.07元、5178.62元、4983.08元、5439.5元、5223.94元、5358元、5440.39元、5456.75元、5466.92元、5477元、5193.36元，平均工资为5289.79元。2017年11月至2018年4月宁夏最低工资标准银川市金凤区每人每月为1660元。 一审法院认为，被告未按照合同约定支付原告劳动报酬，原告要求解除与被告之间的劳动合同关系，被告同意解除，故原告要求解除与被告之间劳动合同关系的诉讼请求一审法院予以支持。原、被告之间的劳动合同关系续签至2018年4月1日，劳动合同约定的劳动期限届满后，原、被告未续签劳动合同，原告也没有给被告提供劳动，原、被告之间的劳动关系终止。故原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求不符合法律规定，一审法院不予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告提交的证据，结合原、被告的当庭陈述，能够证实被告欠付原告8月份工资10000元，9月份工资3218.39元（10000元÷21.75天×7天），10月份工资为2298.85元（10000元÷21.75天×5天），2017年11月1日至2018年4月1日，原、被告均认可原告在家待岗，故2017年11月1日至2018年4月1日被告应按照宁夏最低工资标准银川市金凤区每人每月为1660元标准支付原告工资，即8300元（1660元／月×5个月），共计23817.24元，2017年11月1日至2018年4月1日，被告已扣缴原告养老保险个人缴纳部分1433.33元（3360元÷12个月×2个月＋2620元÷9个月×3个月），应支付原告工资22383.91元（23817.24元－1433.33元）。银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会作出银金劳人仲裁字［2018］197号裁决书，裁决被告支付原告福利及补贴1200元，原告对该项裁决认可，被告起诉时亦未对该项提出异议，该项裁决生效，故原告要求被告支付福利及补贴1200元的诉讼请求，一审法院予以支持。因被告未及时足额支付原告劳动报酬，原告要求支付经济补偿金的诉请一审法院予以支持，被告应当向原告支付20000元（离职前12个月的平均工资10000元×2个月）。被告主张原告实际工资不是10000元，未提交有效证据证实，对其辩解，一审法院不予采信。根据《住房公积金管理条例》第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理”，故原告要求被告补缴2017年8月至2018年10月住房公积金费用的诉讼请求，一审法院不做处理。被告起诉要求原告返还为其缴纳的2018年4月至2018年10月的社会保险费用8745.46元，根据社会保险法规定，社会保险费实行统一征收。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。按照上述法律规定，社会保险费用的缴纳是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。且社会保险的登记、核定、缴纳、待遇的给付、监管均属于社会保险经办机构及相关职能部门的法定职责。且劳动者是否有用人单位的社会保险缴费数额也不一致。据此，已经缴纳的社会保险费用能否返还，也应当由社会保险经办机构及相关职能部门处理，而非人民法院民事案件的受理范围。故被告的该项诉请，不属于民事案件的受理范围，一审法院不做处理。判决：一、解除原告郭智军与被告银川亿方置业有限公司之间的劳动合同关系；二、被告银川亿方置业有限公司于本判决书生效之日起十五日内支付原告郭智军工资22383.91元、福利及补贴款1200元，共计23583.91元；三、被告银川亿方置业有限公司于本判决书生效之日起十五日内向原告郭智军支付经济补偿金20000元；四、驳回原告郭智军的其他诉请请求。五、驳回被告银川亿方置业有限公司的全部诉请请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费10元，由被告银川亿方置业有限公司负担。 本院二审期间，当事人未向法庭提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定与一审一致，对一审查明的事实予以确认。 本院认为，对于涉案福利及补贴，上诉人在仲裁法律程序中未提出异议，一审法院予以支持不违反法律规定；上诉人未及时足额支付劳动报酬，一审法院判令上诉人支付经济补偿金亦无不当；上诉人提出的人民法院不应处理社保，经查，一审法院判项未涉及社会保险。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人银川亿方置业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  李山山 审判员  任朝霞 审判员  张旭霞 二〇一九年九月三日 书记员  张 楠 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。