安徽省宁国市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖1881民初2359号 原告：杨传辉，男，1968年1月20日出生，汉族，住安徽省宁国市。 委托诉讼代理人（特别授权）：赵俊波，宁国市中兴法律服务所法律工作者。 被告：宁国市南方模具有限公司，住所地：宁国市经济技术开发区千秋北路，统一社会信用代码913418817711154631。 法定代表人：高芳泽，执行董事兼总经理。。 委托诉讼代理人（特别授权）：吴莹，安徽高胜律师事务所律师。 原告杨传辉诉被告宁国市南方模具有限公司（以下简称南方模具公司）劳动争议一案，本院于2019年6月4日受理后，依法适用简易程序，于2019年7月4日公开开庭进行了审理。原告杨传辉及其委托诉讼代理人赵俊波，被告南方模具公司的委托诉讼代理人吴莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨传辉向本院提出以下诉讼请求：1、判决被告立即支付原告解除劳动关系经济补偿金57400元；2、判决被告立即补缴原告各项社会保险费(医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)；3、判决被告立即为原告补缴2010年3月至2012年5月养老保险保险费及2012年6月至2019年2月欠缴的30个月的养老保险保险费；4.判决被告立即支付原告自行垫付支付购买基本养老保险款41967.89元；5、判决被告立即支付未签劳动合同双倍工资45100元(4100每月×11个月)。事实及理由：2005年2月，原告入职被告处与被告建立劳动关系，在被告处从事技术管理工作。入职后，被告未与原告签订劳动合同也未为原告购买社会保险，只是口头约定给原告月保底工资4100元。后经原告一再要求，被告于2012年6月为原告办理了养老保险参保手续（后经原告查询，自2012年6月至2019年2月这一时间段内，被告有30个月未为原告缴纳保险费。而在该时间段内，原告个人承担的8%部分被告己全部从原告工资中扣除），但就原告入职至2012年5月这一时间段内未缴部分拒绝为原告补缴，原告自行于2018年11月6日向宁国市税务局补缴了该部分参保金额共计41697.89元。原告工作期间每月工资由被告打入为原告开设的指定账户。2019年2月被告在未告知原告的前提下擅自将厂房出租给他人从事生产经营，口头通知原告解除了劳动关系，未支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述：原告认为，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，被告与原告建立劳动关系即应与原告签订劳动合同（否则应支付11个月双倍工资）并为原告缴纳各项社会保险费（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），其中基本养老保险参保金欠费部分应当予以补齐，并应当支付原告自行垫付的参保金。违法与原告解除劳动关系时应支付解除劳动关系经济补偿金(按照一年一个月工资标准补偿14个月）。现被告拒绝履行以上法定义务行为严重违法，已侵犯了原告的合法权益，原告依据《劳动争议调解仲裁法》向宁国市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，宁国市劳动人事争议仲裁委员会裁定对本案不予受理。 被告宁国市南方模具有限公司辩称，原告于2005年2月入职后，擅自离职，并非其所陈述的因被告口头解除劳动关系；社会保险依据最高院的司法解释，不属于人民法院审理范围；未签书面劳动合同的双倍工资和垫付费用已过仲裁时效。综上，请求法庭依法判决。 当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人均无异议的证据，本院予以认证并在卷佐证。 就各方争议的证据，认证如下：原告举证4，、5，关于补缴养老保险及社会保险不属法院主管范围，故对上述证据不予认定。 结合到庭当事人陈述及本案经审查认定的证据，确认如下案件事实： 2005年2月，原告入职被告处与被告建立劳动关系，在被告处从事技术管理工作。入职后，被告未与原告签订劳动合同也未为原告购买社会保险，只是口头约定给原告月保底工资4100元。后经原告一再要求，被告于2012年6月为原告办理了养老保险参保手续（后经原告查询，自2012年6月至2019年2月被告与原告解除劳动关系这一时间段内，被告有30个月未为原告缴纳保险费。），但就原告入职至2012年5月这一时间段内未缴部分拒绝为原告补缴，原告工作期间每月工资由被告打入为原告开设的指定账户。2019年2月被告在未告知原告的前提下擅自将厂房出租给他人从事生产经营，口头通知原告解除了劳动关系，未支付解除劳动关系经济补偿金。2019年5月21日，原告向宁国市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会作出不予受理通知书。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。一、关于经济补偿金。2019年2、3月份，被告公司因经营状况恶化，未与原告等职工重新签订《保底工资协议书》，企业厂房也出租给他人用于生产经营，原告等职工因无工作安排和保底工资待遇陆续从公司离职，此举应当视为企业以自身的行为提出并与劳动者达成解除劳动关系的一致，故被告公司应当向原告支付解除劳动关系的经济补偿金，计算工作期间为2005年2月至2019年2月，具体计算金额为57400元（14个月×4100元/月）。二、关于补缴基本养老保险和其他社会保险问题。根据前述查明的事实，被告公司存在欠缴职工基本养老保险和其他社会保险的事实，原告起诉要求被告公司办理补足手续，应由劳动行政主管部门解决，不属于人民法院的受理范围，对其要求被告立即补缴社会保险费及30个月的基本养老保险费支付原告垫付的基本养老保险款41967.89元的诉请予以驳回。三、关于支付未签劳动合同双倍工资45100元(4100每月×11个月)。关于双倍工资补偿，一方面被告依法应在实际用工之日起一个月的宽限期内与其订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当自2005年3月起逐月计算双倍工资差额的仲裁时效，现原告主张被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资38500元已经超过仲裁时效，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款（二）项、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条第一款、第八十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告宁国市南方模具有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨传辉解除劳动关系经济补偿金57400元； 二、驳回原告杨传辉其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，已减半收取5元，由被告宁国市南方模具有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。 审判员  彭俊 二〇一九年九月三日 书记员  李翔 附1：本案证据目录 一、原告杨传辉提交证据和证明目的如下： 1.原告身份证复印件一份，证明原告身份情况； 2.被告营业执照复印件一份，证明被告主体资格； 3.企业基本养老保险缴费记录一份，证明原告参加基本养老保险缴费情况； 4.参保证明复印件一份，证明原告参加基本养老保险缴费月数； 5.完税证明一份，证明原告自行垫付支付购买养老保险费金额； 6.原告工资银行流水记录一份，证明原告离职前最后一年工资数额； 7.劳动争议冲裁申请书一份、不予受理通知书一份，证明经过了仲裁前置程序，宁国市劳动人事争议仲裁委员会决定对本案不予受理。 其他诉讼参与人未提交证据材料。 附2：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 …… 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。