陕西省城固县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕0722民初2013号 原告：潘文军，男，汉族，生于1971年2月6日，住城固县。 原告：向胜全，男，汉族，生于1965年12月12日，住城固县。 原告：向克德，男，汉族，生于1964年12月25日，住城固县。 原告：秦建国，男，汉族，生于1968年6月28日，住城固县。 原告：黄小平，女，汉族，生于1969年4月1日，住城固县。 共同委托诉讼代理人：张进华，陕西省城固县博望法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权委托代理。 被告：马鑫华，男，汉族，生于1991年8月22日，住城固县。 原告潘文军、向胜全、向克德、秦建国、黄小平与被告马鑫华劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告潘文军、向胜全、秦建国、黄小平及原告共同委托代理人张进华到庭参加了诉讼，原告向克德、被告马鑫华经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付拖欠原告的工资32230元；2、判令被告支付原告约定违约金（应支付款额的50%）16115元；3、判令被告支付应付款额在约定日期至判决日所产生的利息（按年利率20%计算）；4、判令被告支付原告讨要工资所产生的交通费、误工费及生活住宿费合计1000元；5、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告五人于2018年10月至2019年1月，由被告聘请到广东省惠东县XX镇XX村、竹沥下村、咸台村、碧甲沙厂等地做装修工作，工资共计63650元。因支付工资发生纠纷，双方于2019年1月22日经广东省惠东县平海镇人民调解委员会调解达成协议，由被告于2019年1月22日一次性支付原告工资30000元，另支付原告差旅费1420元，剩余工资32230元，由被告于2019年3月1日前以银行转账方式一次性支付给原告黄小平；同时约定如果被告未按时支付原告工资，被告应承担应付款额50%的违约金。至今被告未向五原告中任何人支付拖欠的工资，原告方多次电话催讨、上门追要无果，原告诉至法院。 原告为支持其主张，向本院提交了以下证据： 第一组证据：原、被告身份证复印件各一份，证明五原告及被告的身份信息及主体资格。 第二组证据：2019年1月22日被告马鑫华分别向五原告出具欠条4份，证明1、原、被告之间存在劳务关系；2、被告欠五原告工资共计32230元，其中欠潘文军工资8400元、向胜全工资8250元、向克德工资4780元、秦建国和黄小平夫妇工资10800元，并分别向原告出具欠条的事实。 第三组证据：照片20张，证明1、2019年1月22日五原告与被告因劳务纠纷在广东省惠东县平海镇人民调解委员会处理的事实；2、该组照片来源于平海镇人民调解委员会（司法所所长）黄伟忠；3、该纠纷由平海镇人民调解委员会黄伟忠、赖旭山处理的事实；4、被告在平海镇人民调解委员会参加调解并签字、按印的事实；5、陕FXXX**系被告所驾驶的车辆。 第四组证据：广东省惠东县平海镇人民调解委员会调解协议书一份，证明：1、2019年1月22日原告的代表潘文军与被告马鑫华因拖欠工资纠纷，经平海镇人民调解委员会调解，双发达成了书面的和解协议；2、被告共计拖欠五原告工资63650元，2019年1月22日支付30000元，另协议签订后支付原告差旅费1420元，剩余32230元于2019年3月1日支付，但至今未付；3、调解协议中约定了违约责任，若被告逾期，应承担未付工资50%的违约金。 被告马鑫华经本院依法传唤未到庭应诉、答辩，亦未提交证据。 本院经审查认为：原告提交的证据一至四组证据，具备了证据的合法性、真实性，符合证据规则认证条件，本院对原告上述证据真实性、证明目的予以认定、采信。被告马鑫华未出庭应诉，视为被告马鑫华放弃质证权利。 根据对原告提交证据的分析认定，结合原告的陈述，本案认定以下事实： 2018年9月底，被告马鑫华电话联系原告潘文军，要潘文军召集几个人到广东省惠东县平海镇干装修工程，随后，原告潘文军邀约原告向胜全、向克德、秦建国、黄小平于2018年10月7日到被告马鑫华承包工程所在地广东省惠东县平海镇，先后在被告马鑫华承包的惠东县XX镇XX村、竹沥下村、咸台村、碧甲沙厂自建房工地从事装修工作，至2019年1月10日，装修工程没有完工，原告五人逾期，要求被告一次性付清工资，被告不同意，双方就工资支付发生纠纷。2019年1月22日，双方向广东省惠东县平海镇人民调解委员会申请调解，经惠东县平海镇人民调解委员会调解，被告马鑫华和原告方代表潘文军达成协议：“一、甲（马鑫华）、乙方(潘文军)双方经核算后，乙方班组5名工人工资确认为人民币陆万叁仟陆佰伍拾元（￥63650元）。二、付款方式：甲方于2019年1月22日前一次性支付乙方班组5名工人工资人民币叁万元（￥30000元）。另，签订协议后，甲方支付人民币壹仟肆佰贰拾元（￥1420元）给乙方班组工人作差旅费。剩余工资款人民币叁万贰仟贰佰叁拾（￥32230）元，甲方于2019年3月1日前以银行转账方式一次性支付给乙方班组工人。三、由于乙方班组只有黄小平有银行卡，乙方班组全部工人同意委托黄小平代收，乙方及黄小平收到甲方支付的工资后应及时足额支付给各4名工人工资。黄小平的中国邮政储蓄银行账户（户名黄小平，账号XXXXXXXXXXX********）。四、违约责任：如果甲方未按约定时间支付乙方班组工人工资，应承担同期应付款额50%的违约金。”协议签订后，被告马鑫华支付了原告方30000元工资及差旅费（车票费）1420元，剩余的32230元工资，被告马鑫华分别向原告出具了欠条，其中欠潘文军工资8400元，欠向胜全工资8250元，欠向克德工资4780元，欠秦建国和黄小平夫妇工资10800元。上述欠款逾期后，经五原告多次催要无果，原告诉至本院。庭审中，原告变更诉讼请求：1、判令被告马鑫华支付拖欠五原告工资共计32230元。其中潘文军8400元，向胜全8250元，向克德4780元，秦建国、黄小平夫妇10800元。2、判令被告支付约定违约金（应付款额的50%）16115元；3、本案诉讼费由被告承担。 本院认为，个人承包经营者违反劳动合同法的规定招用劳动者，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者已经付出劳动的，承包经营者应当依照劳动法规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。被告个人雇佣原告为其承包的工程提供装修服务，原告已经为被告付出了劳动，被告应当向原告支付劳动报酬。原、被告因支付工资发生纠纷后经镇人民调解委员会调解达成的协议和被告向原告出具的欠条，是双方对劳动者提供劳动后所得报酬的核算，是双方真实意思的表示，协议、欠款合同合法有效。被告理应按照协议、欠款合同约定全面履行自己的义务；被告拒不履行协议、欠款合同支付劳动报酬的行为属违约，应按照协议约定承担违约责任。原告要求被告支付拖欠工资并承担违约责任的请求，符合协议约定和法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条和《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、第九十四条之规定，判决如下： 一、由被告马鑫华支付原告潘文军、向胜全、向克德、秦建国、黄小平工资共计32230元（其中潘文军8400元、向胜全8250元、向克德4780元、秦建国和黄小平10800元）。 二、由被告马鑫华赔偿原告潘文军、向胜全、向克德、秦建国、黄小平违约金（应付款32230元X50%）16115元。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 以上款项限被告马鑫华于本判决生效后5日内履行。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费606元，由被告马鑫华承担。此款已先由原告垫付，待本案执行时一并清算。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。 审 判 长  王建明 人民陪审员  席小军 人民陪审员  广卫朋 二〇一九年九月十八日 书 记 员  刘昱洁 1