河南省中牟县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0122民初5661号原告：杨航，男，汉族，1987年11月28日生，河南省方城县。委托诉讼代理人：黄海平，重庆万诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：游潇漫，重庆万诚律师事务所律师。被告：张世玉，男，1991年2月8日生，汉族，住河南省杞县。被告：郑州市舒心货运有限公司，住所地：郑州市管城区郑汴路**，统一社会信用代码914101003268105729。法定代表人：娄海纲。被告：北京京邦达贸易有限公司，，住所地：北京市海淀区苏州街**院**楼**101统一社会信用代码91110108599613005N。法定代表人：张雱。被告：河南金瑞人力资源服务有限公司，住，住所地：郑州航空港区郑港三路与郑港二街交叉口万科美景魅力之城**楼**905一社会信用代码：91410100MA40MRA01N。法定代表人：石龙飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：郑军营，男，该公司经理。原告杨航与被告张世玉、被告郑州市舒心货运有限公司、被告北京京邦达贸易有限公司、被告河南金瑞人力资源服务有限公司（以下简称金瑞公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨航及委托诉讼代理人游潇漫，被告张世玉，被告金瑞公司委托诉讼代理人郑军营到庭参加诉讼。被告郑州市舒心货运有限公司及被告北京京邦达贸易有限公司经本院合法传票传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨航向本院提出诉讼请求：1．要求被告赔偿原告医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等各项费用共计28,116.01元；2、由被告承担本案的诉讼费。事实和理由：2019年5月9日，原告经金瑞公司介绍前往张世玉承包的北京京邦达贸易有限公司在郑州的物流分拨中心做装卸工作，工作时间为下午17：00到早上5：00，工资日结共120元。在工作中，原告被钢板挤伤，经郑州惠安手外科医院诊断证明，原告左手中指挤压伤，左手中指血管、神经、甲床损伤，左手中指末节指骨开放性骨折。事故发生后，双方承认侵权事实，将被告送至医院，但彼此相互推脱并拒绝垫付医疗费。原告因为经济拮据，难以负担医疗开支，而不得不选择出院。因协商赔偿未果，原告诉至法院。被告张世玉辩称：被告张世玉挂靠在被告郑州市舒心货运有限公司，以郑州市舒心货运有限公司的名义承包了北京京邦达贸易有限公司的货物装卸业务。经人介绍联系了被告金瑞公司，该司派遣杨航到张世玉处工作。张世玉把钱给介绍人，介绍人把钱转交给金瑞公司，然后再由金瑞公司下发给每个工人。张世玉同意承担责任，但不应该担全部责任。被告金瑞公司辩称：金瑞公司是中介，和被告张世玉从来没见过面，也没有联系过，认识张世玉手下的一个人，这个人给金瑞公司打电话，说需要人，让金瑞公司送原告在内的几个人过去工作。工资是由张世玉转给中间介绍人，然后由那个人再转交给金瑞公司代理人来发放工资。当时介绍人说需要几个工人，代理人就给张世玉介绍了几个工人，金瑞公司以人力资源介绍为业，因为与中间人经常有业务往来，介绍原告去工作时，也没有收钱，也没有签合同，愿意由法院划分责任。被告郑州市舒心货运有限公司、被告北京京邦达贸易有限公司未到庭参加诉讼，亦未提供书面答辩状和证据。经审理查明：被告张世玉挂靠在被告郑州市舒心货运有限公司名下，承接了被告北京京邦达贸易有限公司的装卸工作。2019年5月9日，被告金瑞公司通过中间人介绍原告等人到张世玉处从事装卸工作。5月9日当日，原告到达工作现场时，看到其他人在抬钢板，主动去抬钢板时左手中指被挤伤。后原告立即被送往郑州市惠安手外科医院住院治疗，住院7天，5月16日出院，支出住院费10,783.5元；出院诊断为：左手中指挤压伤，左手中指血管、神经、甲床损伤，左手中指末节指骨开放性骨折；出院医嘱为：患肢保暖，禁烟酒，暂休一个月；术后隔日换药一次，十四天拆线等。后原告又支付门诊费25元、40元、120元。另查明：原告工作时间是每天下午17：00到第二天早上5：00，工资为日结，每天120元。工资发放系张世玉给中间人，中间人给金瑞公司，由金瑞公司给付原告。被告金瑞公司及张世玉均未对原告进行安全等方面培训。再查明：被告张世玉已经赔偿原告1,000元，被告金瑞公司已赔偿原告200元。本院认为：提供劳务一方因劳务造成个人损害的，应按照各自的过错承担相应的过错责任。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。本案中，原告经金瑞公司介绍到被告张世玉处工作，工资按天结算。在工作过程中，原告明知自己未经培训，不具备装卸工作经验，且未经张世玉指派，直接抬钢板，对事故的发生有一定过错。被告张世玉作为实际用人单位，未经任何安全培训，直接让原告到工作现场，对于原告未经安全指挥抬钢板的行为未进行指导及制止，也存在一定过错。被告金瑞公司作为人力资源服务公司，指派原告到张世玉处工作，并为其发放工资，既未对张世玉进行安全培训，也未进行管理，也存在一定过错。综合上述过错程度，本院依法酌定原告杨航承担30%的过错责任，被告张世玉承担35%的过错责任，被告金瑞公司承担35%的过错责任。被告张世玉系挂靠在郑州市舒心货运有限公司名下，郑州市舒心货运有限公司应与张世玉承担连带赔偿责任。被告北京京邦达贸易有限公司无过错，不应承担赔偿责任。原告杨航的合理损失为：医疗费10968.5（10,783.5元＋25元＋40元＋120元）、误工费4,440元（住院7天＋医嘱休息30天=37天，37天×杨航每天工资120元=4,440元）、护理费757.4元（2018年度河南省居民服务业和其他服务业职工平均工资为45,677元/年÷365天/年=125元，原告要求按照108.2元计算，符合法律规定，108.2元/天×住院7天=757.4元）、住院伙食补助费350元（住院共计7天，50元/天×7天=350元）、营养费140元（20元/天×7天=140元）；以上共计16,655.9元。被告张世玉与被告郑州舒心货运有限公司应连带赔偿原告5,829.6元（16,655.9元×35%），被告金瑞公司应赔偿原告5,829.6元（16,655.9元×35%）。鉴于被告张世玉已经赔偿原告1,000元，被告金瑞公司已赔偿原告200元，故被告张世玉与被告郑州市舒心货运有限公司还应连带赔偿原告4,829.6元（5,829.6元-1,000元），被告金瑞公司还应赔偿原告5,629.6元（5,829.6元-200元）。原告要求过高的部分，证据不足，理由不当，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，缺席判决如下：一、被告张世玉与被告郑州市舒心货运有限公司于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告杨航医疗费等各项损失4,829.6元；二、被告河南金瑞人力资源服务有限公司于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告杨航医疗费等各项损失5,629.6元；三、驳回原告杨航的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费503元，由原告杨航负担203元，被告张世玉与被告郑州市舒心货运有限公司负担150元，被告河南金瑞人力资源服务有限公司负担150元。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验。审判员  陈丽娟二〇一九年九月二十五日书记员  轩璐莹