文书内容广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初18636号原告：胡强，男，汉族，1977年4月20日出生，住址：湖北省通城县。委托代理人：冯正东，广东圳宝律师事务所律师。被告：深圳市天富安物业管理有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区新安街道**新安六路**金融港**，统一社会信用代码：91440300727137657N。法定代表人：吴周生，执行董事兼总经理。委托代理人：董萍亚，女，汉族，1983年4月5日出生，住址：湖南省益阳市赫山区，该公司法务。委托代理人：陈鹏烁，男，汉族，1992年11月10日出生，住址：广东省深圳市宝安区，该公司人力。原告与被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序于2019年9月10日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人冯正东、被告的委托代理人董萍亚、陈鹏烁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况入职时间：2011年4月13日。工作岗位：保安员。离职时间：2019年3月26日。四、劳动合同签订情况：双方最后一期书面劳动合同约定的起止期自2017年7月1日至2020年6月30日。劳动合同约定：工时制度为标准工时制；工资支付形式：银行转账；工资结构为标准工资（深圳市当年度最低工资标准）+加班费。五、申请仲裁时间：2019年4月4日。六、原告申请仲裁事项：1、2011年4月13日至2019年4月26日节假日加班工资11,200元；2、2011年4月13日至2019年4月26日高温补贴6,000元；3、解除劳动合同经济补偿金64,000元；4、2017年10月份请假一天克扣的工资200元。七、仲裁结果：被告向原告支付：1、2017年3月1日至2019年2月28日期间法定节假日加班工资（包含2017年10月的工资差额）人民币2,282.66元；2、2017年12月23日至2018年12月11日高温津贴750元。八、原告诉讼请求：1、2011年4月13日至2019年4月26日节假日加班工资11,200元；2、2011年4月13日至2019年4月26日高温补贴6,000元；3、解除劳动合同经济补偿金64,000元（违法解除劳动合同赔偿金）；4、2017年10月份请假一天克扣的工资200元。合计81,400元。九、关于2011年4月13日至2019年4月26日节假日加班工资。原告对仲裁裁决认定的工资基数和考勤时间予以认可，但对数额不予认可，本院认为，因原告在被告制作的工资表予以签名，故对被告实发工资的数额本院予以采信，根据原告的考勤表及工资基数核算原告加班费差额为3,338.7元（见附表）。十、2011年4月13日至2019年4月26日高温补贴。原告当庭认可仲裁裁决认定的2017年12月23日至2018年12月11日高温津贴750元，本院予以认定。十一、关于解除劳动合同经济补偿金（违法解除劳动合同经济赔偿金）：2019年3月26日，被告向原告发出《解除劳动合同通知书》，称原告在2019年3月22日及2019年3月26日执勤期间睡觉。根据公司规定：“安保人员半年内在执勤中睡觉达2次，或半年内在工作时间睡觉累计时间达1小时的”，属于严重违反公司规章制度，自2019年3月26日起解除劳动合同。原告确认睡觉的事实，但主张不是在工作时间睡觉。本院认为，根据被告提交的《员工离职结算表》中可以得知原告于2019年3月正班出勤为17天，周末加班8天共计25天，原告在《员工离职结算表》签名确认，而且被告根据原告25天的出勤天数计算出的工资为4,132.05元，原告在《付款凭证》上也签名确认，可以认定2019年3月原告出勤天数为25天，那么2019年3月22日至2019年3月25日原告系在上班期间，原告作为保安员在上班期间睡觉的确违反保安员的基本职责与公司的规章制度。另外，原告与被告于2017年7月1日签订的《劳动合同》附页也明确约定原告已阅读并了解包括员工手册在内的各项企业管理制度，原告在新员工入职须知也签名确认，故被告依据《员工手册》的规定解除与原告的劳动合同不构成违法解除，原告主张违法解除经济赔偿金依据不足，本院不予支持。十二、关于2017年10月份请假一天克扣的工资200元。被告确认未发放，故应向原告发放。裁决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告深圳市天富安物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内向原告胡强支付2011年4月13日至2019年4月26日节假日加班工资差额3,338.7元；二、被告深圳市天富安物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内向原告胡强支付2017年12月23日至2018年12月11日高温津贴750元；三、被告深圳市天富安物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内向原告胡强支付2017年10月份请假一天克扣的工资200元；四、驳回原告胡强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 王    娟二〇一九年九月二十五日书记员 廉东娜（兼）书记员 莫  莹  莹附本案相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。            胡强加班工资表                  序号              月份              月度（天）天数              正常工作时间工资（元）              仲裁认定超时加班时数（时）              原告主张超时加班时数（时）              本院认定超时加班时数（时）              仲裁认定双休日加班数（时）              原告主张双休日加班时数（时）              本院认定双休日加班时数（时）              应发工资（元）              实发工资（元）              差额                  1              2017年4月              30              2030              0              0              0              80              80              80              3977.4              2964.7              1012.7                  2              2017年5月              27              2030              0              8              8              56              64              56              3504.8              3541.7              -36.9                  3              2017年10月              23              2130              8              8              8              52              68              60              3954.9              3060.5              894.4                  4              2018年1月              31              2130              0              0              0              64              64              64              3716.6              3618.9              97.7                  5              2018年2月              28              2130              48              36              56              76              112              88              6212.3              5897.3              315                  6              2018年4月              25              2130              0              0              0              72              72              72              3218.2              3143.5              74.8                  7              2018年5月              31              2130              0              0              0              64              64              64              3736.6              3638.9              97.7                  8              2018年6月              30              2130              0              0              0              72              72              72              3926.6              3828.1              98.6                  9              2018年9月              30              2200              0              0              0              80              80              80              4271.1              3765.7              505.4                  10              2018年10月              31              2200              0              0              0              64              80              64              4473.4              4574.7              -101.3                  11              2019年1月              31              2200              16              16              16              64              64              64              4174.3              4073.1              101.3                  12              2019年2月              28              2200              32              24              44              80              104              96              6576.7              6297.1              279.6                  合计                                                                                                                                      51742.9              48404              3338.7