陕西省彬州市人民法院民事判决书      (2019)陕0482民初1760号原告：陕西华彬煤业股份有限公司，住陕西省咸阳市彬州市XX街XX号。法定代表人：于峰，男，系该公司董事长。委托代理人：武某某，男，系该公司人力资源部经理。                                委托代理人：马某，男，系该公司员工。                                被告：马某某。委托代理人：辛某某，系被告之妻。原告陕西华彬煤业股份有限公司与被告马某某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员张扬适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陕西华彬煤业股份有限公司的委托代理人武某某、马某与被告马某某的委托代理人辛某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告陕西华彬煤业股份有限公司诉请：1、驳回彬州市劳动人事争议仲裁委员会（2019）第37号裁决书中的第一项内容：被申请人自2019年起每月按陕西省人社厅逐年调整工伤保险待遇标准向申请人发放伤残津贴和生活护理费；2、驳回彬州市劳动人事争议仲裁委员会（2019）第37号裁决书中的第二项内容：被申请人向申请人支付2014年8月至2019年4月伤残津贴差额20083元和生活护理费23822.32元。事实与理由：被告马某某2000年2月26日在下沟矿因工受伤，2014年7月24日经咸阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动能力障碍程度为四级，生活自理障碍程度为生活大部分不能自理，原告依据咸阳市人社局逐年调整的工伤保险待遇标准向被告发放了伤残津贴和生活护理费，故（2019）第37号裁决书中的第一项裁决法律适用错误。请求予以驳回。2014年因无执行标准，故不存在差额。2015年、2016年、2017年、2018年原告按照咸人社（2015）76号、（2016）134号、（2017）173号、（2018）173号文件规定，向被告发放伤残津贴、护理费共计45600元、50100元、51600元、60804元，其中2014年相差0元，2015年相差1212元，2016年相差140元、2017年相差3444元、2018年多发2316元，2019年咸阳市人社局并未下发《关于工伤保险待遇标准的通知》，故差额为0元。综上所述，2014年8月至2019年4月被告马某某的伤残津贴和护理费实际差额为3392元，彬州市劳动人事争议仲裁委员会（2019）第37号裁决书中，裁决法律适用错误，请求予以驳回。被告马某某辩称，被告马某某1993年10月进入被告公司百子沟五号矿井掘进队上班，1999年10月转下沟煤矿综采队上班，2000年2月26日因工负伤，2014年被告再次经鉴定为劳动能力障碍程度四级，生活自理能力障碍程度生活大部分不能自理，被告的伤残等级存在变更，故相应的标准也应当予以变更。2019年的文件已经下发，故2019年也存在差额，应当给予补全。经审理查明，被告马某某于1993年10月份进入原XX沟XX队上班，1999年进入下沟煤矿上班，2000年2月26日在工作时受伤，2014年7月24日经咸阳市劳动能力鉴定委员会咸劳鉴（2014-2）78号鉴定为劳动能力障碍程度四级，生活自理障碍程度为生活大部分不能自理。2014年至2019年陕西省四级伤残职工月伤残津贴分别为：2154元、2415元、2721元、2930元、3121元、3257.25元；被告马某某生活自理障碍程度为生活大部分不能自理，故其生活护理费2014年至2017年为各统筹区上年度职工月平均工资的40%，分别为1358元、1430元、1528元、1673元。2018年至2019年工商保险实行省级统筹，生活护理费为全省职工月平均工资的40%，分别为2247.77元、2499.77元。被告马某某2014年至2019年每月从原告处领取伤残津贴分别为720元（8月-12月）、2442元、2442元、2442元、2930元、2930元（1月-4月）；2014年至2019年每月从原告处领取生活护理费分别为0元（8月-12月）、1358元、1358元、1358元、1637元、1637元（1月-4月）。本案经彬州市劳动争议仲裁委员会彬劳人仲案字【2019】第37号裁决书处理，原告不服，向本院提出起诉。本院认为，劳动者的合法权益应当受到保护，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。原告陕西华彬煤业股份有限公司主张撤销彬州市劳动人事争议仲裁委员会（2019）第37号裁决书中的第一、二、三项内容，即“被申请人自2019年起每月按照陕西省人社厅逐年调整工伤保险待遇标准向申请人发放伤残津贴和生活护理费”、“被申请人向申请人支付2014年8月至2019年4月伤残津贴差额20083元”、“被申请人向申请人支付2014年8月至2019年4月生活护理费差额23822.32元”，因被告从原告处领取的2014年至2019年的伤残津贴和生活护理费存在差额，且经核对彬州市劳动争议仲裁委员会的裁决书就原被告之间的争议差额的处置无误，故对于原告的请求，不应当予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告自2019年5月起每月按照陕西省人社厅逐年调整工伤保险待遇标准向被告发放伤残津贴和生活护理费；二、原告向被告支付2014年8月至2019年4月的伤残津贴差额20083元；三、原告向被告支付2014年8月至2019年4月的生活护理费差额23822.32元；上述款项限本判决生效之日起十日内给付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告陕西华彬煤业股份有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于咸阳市中级  人民法院。                     审 判 员      张   扬                      二 〇 一 九 年 九 月 十六 日                     书 记 员       郭姗珊     附：本案适用的主要法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 1