江西省南昌县人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0121民初2974号原告：盛枫，男，1977年9月20日出生，汉族，住江西省南昌市青山湖区。委托代理人：熊树祥，南昌市法律援助中心指派的江西朗秋律师事务所律师，执业证号：13601201310527591。委托代理人：丁捷，南昌市法律援助中心指派的江西朗秋律师事务所律师，执业证号：13601201911088747。被告：中国铁路南昌局集团有限公司南昌南车辆段。住所地：江西省南昌市南昌县向塘镇，统一社会信用代码：91360121MA35J62C8W。负责人，刘晓，系该车辆段段长。委托代理人：姜洪，系该车辆段职工。原告盛枫诉被告中国铁路南昌局集团有限公司南昌南车辆段（以下简称“南昌南车辆段”）劳动争议一案，本院于2019年6月20日立案后，依法适用简易程序，两次公开开庭进行了审理。原告盛枫及其委托代理人熊树祥、被告南昌南车辆段委托代理人姜洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告盛枫向本院提出诉讼请求：1.判令被告在少缴纳工伤保险费的范围内向申请人补足一次性工伤医疗补助金差额29017元（8437元/月×13个月×130%-6720元/月×13个月×130%）；2.判决本案诉讼费用由被告承担。2019年7月26日，原告向本院提出增加诉讼请求：1、判令被告在少缴纳工伤保险费的范围内向原告补足一次性工伤医疗补助金差额29017元，补足一次性伤残补助金差额28379元；2、判令被告补足伤残赔偿金和精神抚慰金扣除工伤待遇的差额部分275446元和精神抚慰金30000元；3、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于1997年11月1日与被告南昌南车辆段签订无固定期限劳动合同,在被告南昌南车辆段向塘检修车间从事熔接工作,接触噪声。在劳动合同履行期内,原告依法缴纳了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和公积金。2018年2月2日，原告被江西省职业病防治研究所诊断为职业性重度噪声聋，并于同年8月23日申请人因职业病被江西省人力资源和社会保障厅认定为工伤。根据赣劳鉴初[2018]C300号《初次鉴定结论通知书》显示，原告于2019年2月11日经江西省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2019年3月12日原告向被告提出书面辞职申请，解除劳动合同。根据《工伤保险条例》及《江西省设施办法》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级的，解除或终止劳动合同时，享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，即13个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴纳工资）。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。同时根据《工伤保险条例》第十条第二款规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴纳费费率之积。在本案中，根据江西省社会保险管理中心出具的申请人工伤保险待遇支付明细表显示，原告的一次性医疗补助金为113568元（即6720元/月×13个月×130%），被告以6720元为基数为申请人缴纳工伤保险费，明显与原告解除劳动合同前月平均工资8437元不符，原告依法有权享有各项工伤保险待遇计142585.3元（8437元/月×13个月×130%），扣除江西省社会保险管理中心应支付给申请人113568元，余额29017.3元属于因被告未按实际工资缴费而造成原告未能获取工伤保险基金赔偿项目的差额损失。故原告于2019年6月6日依法向南昌县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但却被南昌县仲裁委员会告知不属于劳动争议处理范围，并作出南劳人仲不字[2019]第10号南昌县劳动人事争议仲裁委员会《不予受理通知书》。原告认为，被告未足额为原告缴纳工伤保险费的行为已经严重损害了原告的合法权益。为维护原告的合法权益。为此，特向法院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。被告南昌南车辆段辩称，1、被告不存在少缴纳工伤保险费的情况；2、原告诉请的一次性工伤医疗补助金，如果存在少发的差额，也应由江西省工伤保险基金支付，而不是由被告支付；3、关于一次性工伤医疗补助金支付的标准，因一次性工伤医疗补助金由江西省工伤保险处计算支付给原告盛枫，2019年4月江西省工伤保险基金支付原告盛枫的一次性工伤医疗补助金113568元是否按职工终止劳动关系时本人工资为基数，由江西省工伤保险处解释。综上，请求法院驳回原告请求，判令本案诉讼费由原告承担。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告盛枫与被告南昌南车辆段于1997年11月1日签订无固定期限劳动合同，在被告南昌南车辆段向塘检修车间工作。原告从2000年起在被告南昌南车辆段向塘检修车间从事熔接工作，接触噪声。2018年2月2日被江西省职业病防治研究所诊断为职业性重度噪声聋。2018年8月23日被江西省人力资源和社会保障厅依法认定为工伤。2019年2月11日，江西省劳动能力鉴定委员会鉴定原告为七级伤残。2019年3月12日，原告向被告提出书面辞职申请，解除劳动合同。后被告支付了原告职业病诊断鉴定费2902元，江西省社会保险管理中心支付了原告一次性伤残补助金81306.29元、一次性工伤医疗补助金113568元。后原告向南昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求裁决被告向原告支付一次性伤残就业补助金210929元。2019年5月30日，南昌县劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2019）第8号仲裁裁决书，裁决“被申请人中国铁路南昌局集团有限公司南昌南车辆段在本裁决书生效之日起七日内向申请人盛枫支付一次性伤残就业补助金210929元（8437.16元×25个月）”。2019年6月4日被告收到该裁决书并于同年6月18日，向本院提起诉讼。本院于2019年7月22日作出（2019）赣0121民初2967号民事判决书，判决“一、原告中国铁路南昌局集团有限公司南昌南车辆段在本判决生效之日起十五日内支付给被告盛枫一次性伤残就业补助金210929年（8437.16元×25个月）；二、驳回原告中国铁路南昌局集团有限公司南昌南车辆段的其他诉讼请求”。该判决书生效后，被告南昌南车辆段支付了原告一次性伤残就业补助金210929元。2019年6月6日、6月26日原告向南昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告在少缴纳工伤保险范围内向原告补足一次性工伤医疗补助金相关差额，南昌县劳动人事争议仲裁委员会分别于同日以不符合受理条件为由作出南劳人仲不字[2019]第10、12号不予受理通知书不予受理原告申请。庭审时，原、被告对原告解除劳动合同前12个月平均工资为8437.16元均不持异议，原告认为应按该标准计算相关费用，但被告认为应按照患职业病前12个月的社保缴费基数平均工资计算。本院认为，被告盛枫因工作患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第十条第二款规定“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴纳费费率之积”。第三十七条第二款规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第一、二、三款规定“五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%”。因原告盛枫与被告南昌南车辆段在2019年3月12日解除劳动合同关系前12个月平均工资为8437.16元，根据上述规定，一次性工伤医疗补助金金额应为142588元（8437.16元/月×13个月×130%），减去原告已获得的一次性工伤医疗补助金113568元，被告应补足原告一次性工伤医疗补助金29020元。原告盛枫诉请要求被告南昌南车辆段补足一次性工伤医疗补助金差额部分29017元，不违反法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”。本案原告盛枫被鉴定为职业病工伤伤残七级，其除依法享有工伤保险外，还有权就人身损害赔偿与工伤保险赔偿的差额部分及精神抚慰金向被告提出赔偿要求。结合原告的诉请，其残疾赔偿金按城镇户籍标准计算七级伤残一处，金额为270552元（33819元/年×20年×40%），因残疾赔偿金与一次性伤残补助金属于性质相同的赔偿项目，故应减去原告已获得的一次性伤残补助金81306.29元，被告仍应赔偿原告残疾赔偿金的差额部分为189245.71元，根据原告的伤残等级及本案实际情况，本院依法酌定精神抚慰金为12000元。综上，对案件的全部证据从各证据与案件事实的关联程度，各证据之间的联系等方面进行综合审查，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条，国务院《工伤保险条例》第十条、第三十七条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第二十五条之规定，判决如下：一、限被告中国铁路南昌局集团有限公司南昌南车辆段在本判决生效后十日内给付原告盛枫患职业病的一次性工伤医疗补助金差额部分29017元；二、限被告中国铁路南昌局集团有限公司南昌南车辆段在本判决生效后十日内给付原告盛枫残疾赔偿金与一次性伤残补助金的差额部分189245.71元；三、限被告中国铁路南昌局集团有限公司南昌南车辆段在本判决生效后十日内给付原告盛枫患职业病精神抚慰金12000元；四、驳回原告盛枫的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告中国铁路南昌局集团有限公司南昌南车辆段负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。审判员  喻海辉二〇一九年九月六日法官助理黄俊书记员姚诗慧