天津海事法院民 事 判 决 书（2019）津72民初628号原告：沈兆山，男，1967年8月28日出生，汉族，住河北省唐山市滦县。委托诉讼代理人：郑金瑞，河北扬清律师事务所律师。被告：张新民，男，1980年12月12日出生，汉族，住河北省唐山市曹妃甸区。原告沈兆山与被告张新民海上、通海水域人身损害责任纠纷一案，本院于2019年4月1日立案后，依法适用普通程序，于2019年8月20日公开开庭进行了审理。原告沈兆山委托诉讼代理人郑金瑞到庭参加诉讼，被告张新民经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沈兆山向本院提出诉讼请求：1.要求被告赔偿原告各项损失11750元；2.请求判令本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告从事海上捕捞作业，经人介绍，原告自2017年6月11日到被告处打工，每天400元（打短儿），同年6月20日下午，原告在船上干活时，右脚被扎伤，当即被送往滦南县医院治疗。伤口做了缝合手术，住院治疗8天，住院期间的医疗费用，均由被告支付。后经滦南县法医鉴定中心评定为轻微伤，休息20天，护理、营养15天，为维护原告合法权益，依据《民法通则》、《侵权责任法》等规定，特提起诉讼，请求判令1.误工损失400元/天×20天计8000元；2.护理费100元/天×15天计1500元；3.营养费50元/天×15天计750元；4.伙食补助费8天×50元/天计400元；5.法医鉴定费1100元，以上共计11750元。被告未到庭，亦未提交书面答辩意见。原告为证明其主张提供了以下证据材料：证据1、伤情照片（原件），证明伤情位置；证据2、证明，证明赵志国将沈兆山送往医院；证据3、证明，证明沈兆山在船上干活的工资情况；证据4、司法鉴定意见书（原件），证明所产生的误工费、营养费、护理费；证据5、病历，证明原告住院天数及伤情；证据6、鉴定费发票（原件），证明原告因鉴定产生鉴定费用1100元。被告未到庭，亦未提交书面质证意见，未提交证据。本院对原告证据的认证意见如下：证据1-2、4-6能够相互印证证明原被告之间存在雇佣关系，原告在被告船上从事雇佣活动时遭受人身损害，本院对该五份证据予以认定；证据3系证人证言，证人未出庭作证，证人与原告均为打短工，亦没有工资发放明细，无法证明原告400元/天的工资标准。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年6月11日，原告经码头上熟人介绍到被告渔船上打工从事捕捞作业，2017年6月20日下午原告在被告渔船上搬运渔网过程中，右脚踩到从海里打捞上船的铁耙子，导致原告右脚受伤，船上人员当即将原告送至河北省唐山市滦南县医院进行治疗，原告住院8天，住院期间的医疗费用均由被告支付，原告2017年6月28日出院，医院出院诊断为：1.右踝部皮肤裂伤；2.右侧腓肠神经断裂。2018年6月12日滦南司法医学鉴定中心接受河北存鹏律师事务所的委托就原告伤情进行鉴定，出具了《司法鉴定意见书》（以下简称鉴定意见书），鉴定意见为：1.原告因外伤致右外踝瘢痕长度达7.0cm，构成轻微伤；2.建议原告自受伤之日起误工20日，住院期间需护理，营养15日。另查明，2018年天津市农、林、牧、渔业在岗职工平均工资为76063元，2018年天津市居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资为45056元。本院认为，本案为海上、通海水域人身损害责任纠纷。本案的调查重点为：1.原被告之间的法律关系；2.被告是否应当赔偿原告的损失及具体金额。一、原被告之间的法律关系本案中，原告经人介绍到被告的渔船上打工，原告在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，原告住院期间被告支付了全部医疗费用，据此可以认定原被告之间存在雇佣关系，被告为雇主，原告为雇员。二、被告是否应当赔偿原告的损失及具体金额《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，本案中原告受被告雇佣在其渔船上从事雇佣活动过程中遭受到人身损害，被告作为雇主应当对原告承担赔偿责任。关于原告主张的各项损失的具体金额：1.误工费，原告主张误工期为20日，以鉴定意见书为依据，本院予以认定。因原告未举证证明其有固定收入或近三年的平均收入状况，本院酌定误工费以2018年天津市农、林、牧、渔业在岗职工平均工资76063元计算，故原告误工费为4168元（76063元/年÷365天×20天）。2.护理费，原告主张护理费1500元（15天×100元/天），本院认为于法无据。鉴定意见书确认住院期间需护理，原告住院期间为8天，住院期间系原告妻子进行护理，本院根据原告伤情酌定以2018年天津市居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资45056元计算，故原告护理费为988元（45056元/年÷365天×8天）。3.营养费，原告主张营养费750元（15天×50元/天），鉴定意见书确定原告需营养15日，50元/天的标准亦比较合理，本院对营养费750元予以支持。4.伙食补助费，原告主张伙食补助费400元（8天×50元/天），该费用系原告住院8天期间产生的合理费用，本院予以支持。5.鉴定费，原告主张鉴定费1100元，其提供了鉴定费发票，该费用系原告为确定伤残等级、误工期、护理期、营养期支出的合理费用，本院予以支持。原告主张的上述各项损失共计7406元，本院予以支持。综上，原告作为雇员在从事雇佣活动中遭受损害，以致产生各项损失，被告作为雇主应当予以赔偿。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告张新民于本判决生效之日起十日内向原告沈兆山赔偿误工费、护理费、营养费、伙食补助费、鉴定费共计7406元；二、驳回原告沈兆山的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费94元，由原告沈兆山负担35元，被告张新民负担59元。公告费560元由被告张新民负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市高级人民法院。审判长  刘凤舞审判员  王会然审判员  马吉海二〇一九年九月十七日书记员  庞丹妹附本裁判文书所依据法律规定的具体条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。