陕西省宝鸡市渭滨区人民法院民事判决书                            (2020)陕0302民初6161号原告：宝鸡市大成禽业有限责任公司，住所地宝鸡市高新开发区马营镇东星村，统一社会信用代码91610301735357473T。法定代表人：王宗华，任总经理。委托诉讼代理人：何华华，陕西本玄律师事务所律师。被告：李纪红，男，1985年9月22日出生，现租住宝鸡市渭滨区。原告宝鸡市大成禽业有限责任公司与被告李纪红劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宝鸡市大成禽业有限责任公司的委托诉讼代理人何华华，被告李纪红均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告宝鸡市大成禽业有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不为被告补缴2012年3月至2020年7月的社会养老保险；2、判决原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿36822元；3、判决原告不向被告支付2019年度取暖费900元、2020年降温费400元；4、判决原告不向被告支付2019年至2020年未休年休假工资2985元；5、判决原告不向被告支付失业保险待遇12240元。事实与理由：被告诉原告劳动争议纠纷一案，经宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会审理后，依法作出了宝劳人仲案字(2020)第293号裁决书。原告认为宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书与本案事实不符。原告并未主动与被告解除劳动合同，不应当向被告支付解除劳动合同的经济补偿金；养老保险的补缴也不属于人民法院的受案范围；被告主动提出辞职，按照法律规定原告不应当向其支付失业保险待遇。现原告根据相关法律规定诉至法院。被告李纪红辩称因原告一直未给其缴纳养老保险和失业保险，其才被迫辞职，劳动人事争议仲裁委员会裁决书的裁决内容正确，应按照仲裁裁决书判决。原、被告围绕其诉辩意见提交了证据，经庭审举证质证，在卷为凭，本院予以确认。本院经审理查明事实如下：原告宝鸡市大成禽业有限责任公司系企业法人。被告李纪红系宝鸡市陈仓区XX镇XX村XX组村民。2012年3月被告到原告处从事维修工工作，双方未签订书面劳动合同。2020年7月25日被告以原告未给其参加社会保险等为由书面解除了与原告的劳动关系。被告解除劳动关系前12个月平均工资为4332元。原告未安排被告2019年至2020年度的带薪年休假，未发放被告未休年休假的工资，未发放被告2019年度取暖费、2020年度降温费。被告在原告处工作期间，原告未给被告缴纳社会养老保险、失业保险费。    另查，2020年7月29日，被告向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请原告：l、补缴2012年2月至2020年7月的社会养老保险费；2、支付解除劳动合同经济补偿金36822元；3、支付2019年度取暖费900元；4、支付2020年度降温费1375元；5、支付2019年至2020年应休未休年休假工资2985元；6、支付失业保险待遇25596元。2020年10月28日，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会作出宝劳人仲案字[2020]第293号仲裁裁决书，裁决如下：原告为被告补缴2012年3月至2020年7月社会养老保险费，支付解除劳动合同经济补偿金36822元、2019年度取暖费900元、2020年降温费410元、2019年至2020年未休年休假工资2985元、失业保险待遇12240元。原告不服该裁决，于2020年11月9日向本院提起诉讼。本院认为，劳动者的合法权利受法律保护。原、被告对双方存在劳动关系的事实均未提出异议，本院予以认定。关于社会保险费：《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”。《社会保险费征缴暂行条例》（2019修订）第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴”。据此，劳动者、用人单位和社会保险经办机构之间因社会保险费用欠费等征收和缴纳问题，属于行政管理的范畴，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故本院对此不予处理。关于经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2020年7月25日被告以原告未依法为其缴纳社会保险费为由与原告解除劳动关系，现原告主张其未主动与被告解除劳动合同，不应向被告支付解除劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。经济补偿金以解除劳动关系前十二个月平均工资为标准，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告自2012年3月至2020年7月在原告处工作8年4个月，经济补偿按8.5个月计算，故原告应当按照规定支付被告解除劳动关系的经济补偿金36822元（4332元／月×8.5个月）。  关于取暖费、降温费及未休年休假工资：原告主张其不向被告支付2019年度取暖费、2020年度降温费及2019年至2020年被告未休年休假工资，但并未提交相关证据，其主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当依法承担用工责任。原告应当按照省人社厅、财政厅《关于调整企业职工和退休人员冬季取暖费的通知》（陕人社发[2011] 158号）、《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》（陕人社发[2015] 55号）及《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，结合被告的仲裁申请，向被告支付2019年度取暖费900元、2020年降温费410元及被告2019年至2020年度未休年休假工资2985元。关于失业保险待遇：根据《实施若干规定》（人力资源和社会保障部令第2号）第十三条规定，劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会险费解除劳动关系原因导致失业的，可以申请领取失业保险待遇。《陕西省实施办法》第十九条规定，由于单位过失致使失业人员无法办理失业登记的，其失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。本案中因原告未给被告办理社会失业保险，故原告应向被告支付相应失业保险待遇。被告系本市陈仓区XX镇XX村XX组村民，依照《陕西省实施办法》每满一年享受一个月失业保险待遇的规定，被告可享受8个月的失业保险金。失业保险金按照本人所在地当年最低工资标准的90%计发。故原告应按规定支付被告失业保险待遇12240元(1700元／月×90%×8个月)。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《实施若干规定》（人力资源和社会保障部令第2号）第十三条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《陕西省实施办法》第十九条、第二十九条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，判决如下：一、原告宝鸡市大成禽业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告李纪红解除劳动关系经济补偿金36822元。二、原告宝鸡市大成禽业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告李纪红2019年度取暖费900元、2020年降温费410元。三、原告宝鸡市大成禽业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告李纪红2019年至2020年未休年休假工资2985元。四、原告宝鸡市大成禽业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告李纪红失业保险待遇12240元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告宝鸡市大成禽业有限责任公司承担。如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，并预交上诉费，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。                                 审  判  员    薛  莲                         二〇二〇年十二月二十五日                             书 记 员    马  越      1