福建省福安市人民法院民 事 判 决 书（2020）闽0981民初4746号原告：钟文凯，男，1983年6月4日出生，畲族，住福建省福安市。被告：中国人民财产保险股份有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街2号院2号楼。法定代表人:缪建民，董事长。委托诉讼代理人：郑惠坤，福建正联律师事务所律师。第三人：黄文媛，女，1983年11月15日出生，汉族，住福建省福安市。第三人：中国人民财产保险股份有限公司福安支公司，住所地福建省福安市城南溪口商贸园21、22、23号。负责人:彭楠楠，经理。委托诉讼代理人：郑惠坤，福建正联律师事务所律师。第三人：中国人民财产保险股份有限公司宁德市分公司，住所地福建省宁德市蕉城南路9号。负责人：周炜，总经理。委托诉讼代理人：郑惠坤，福建正联律师事务所律师。原告钟文凯与被告中国人民财产保险股份有限公司（以下简称人保公司）、第三人黄文媛、中国人民财产保险股份有限公司福安支公司（以下简称人保福安支公司）、中国人民财产保险股份有限公司宁德市分公司（以下简称人保宁德分公司）用人单位责任纠纷一案，本院于2020年7月27日立案受理后，依法适用普通程序，于2020年10月13日公开开庭进行了审理。原告钟文凯、第三人黄文媛、第三人人保福安支公司、人保宁德分公司共同的委托诉讼代理人郑惠坤到庭参加诉讼，被告人保公司委托的郑惠坤律师因开庭时未能提供合规的授权材料，原告钟文凯提出异议，本院按人保公司未到庭参加诉讼处理。本案现已审理终结。钟文凯向本院提出诉讼请求：人保公司支付钟文凯垫付给该公司员工黄文媛工伤医药费35500元。庭审时钟文凯新增一项诉讼请求：判令人保公司向钟文凯赔礼道歉。事实与理由：人保公司员工黄文媛在2020年1月9日上午10时许，擅自闯入钟文凯家中，后黄文媛右脚骨折。钟文凯方垫付了黄文媛医疗费35500元(2020年1月9日钟文凯方垫付1500元，后钟文凯方于2020年1月10日转2000元至黄文媛医保账户，2020年1月14日钟文凯通过微信转账2000元至黄文媛微信，2020年1月14日通过银行卡转账10000元至黄文媛银行账户，2020年1月15日钟文凯方垫付20000元至闽东医院黄文媛账户)。而人保公司声称黄文媛的行为属于个人行为，不属于工伤。钟文凯了解到人保公司在黄文媛请假期间为其发放全额工资，黄文媛请假约4个月。根据人保公司考勤管理办法，员工个人行为受伤请假是不能领取全额工资，甚至可以解除劳动合同。人保公司为黄文媛全额发放了工资，钟文凯有理由认为该员工上班期间受伤为人保公司委派行为，属于工伤情况。人保公司为黄文媛发放全额工资，即表示人保公司认可黄文媛在行使公司行为。故钟文凯提请法院让人保公司支付钟文凯垫付给该公司员工黄文媛的工伤医药费35500元。人保公司应向钟文凯赔礼道歉。人保公司未作答辩。黄文媛述称，1.黄文媛是人保宁德分公司的职员，与人保公司和法院追加的人保福安支公司没有劳动合同关系。2.黄文媛受伤是基于与钟文凯家庭纠纷引起受伤的，并非工伤。3.退一步而言，假如黄文媛经依法认定确属工伤，也应当由黄文媛向用人单位请求给付工伤保险待遇，钟文凯没有资格主张。4.钟文凯为黄文媛垫付医药费所产生的债权债务关系与人保宁德分公司无关。综上意见，请求法庭依法裁定驳回钟文凯起诉。人保福安支公司述称，1.黄文媛不是与人保福安支公司签订的劳动合同，黄文媛是与人保宁德分公司签订的合同再派到福安公司上班，从钟文凯起诉状陈述的内容来看，本案黄文媛受伤是基于与钟文凯家庭纠纷引起受伤的，并非工伤。如果黄文媛认为自己当天受伤属于工伤，那应当由黄文媛通过人社部门依法申请工伤认定，本案显然未经有权机关作出工伤认定，而钟文凯认为黄文媛属于工伤情况没有法律依据。2.假如黄文媛经依法认定确属工伤，也应当由黄文媛向用人单位请求给付工伤保险待遇，钟文凯没有资格主张。3.钟文凯为黄文媛垫付医药费所产生的债权债务关系与人保福安支公司无关。综上意见，请求法庭依法裁定驳回钟文凯起诉。人保宁德分公司述称，1.黄文媛是人保宁德分公司的职员，与人保公司和法院追加的人保福安支公司没有劳动合同关系。2.从钟文凯起诉状陈述的内容来看，黄文媛受伤是基于与钟文凯家庭纠纷引起受伤的，并非工伤。如果黄文媛认为自己当天受伤属于工伤，那应当由黄文媛通过人社部门依法申请工伤认定，本案显然未经有权机关作出工伤认定，而钟文凯认为黄文媛属于工伤情况没有法律依据。3.退一步而言，假如黄文媛经依法认定确属工伤，也应当由黄文媛向用人单位请求给付工伤保险待遇，钟文凯没有资格主张。4.钟文凯为黄文媛垫付医药费所产生的债权债务关系与人保宁德分公司无关。综上意见，请求法庭依法裁定驳回钟文凯起诉。本院经审理认定事实如下：2020年1月9日上午，黄文媛到钟文凯住处接儿子钟乐毅时与钟文凯发生争吵，黄文媛被钟文凯推搡后造成右脚踝骨折，为此，黄文媛在闽东医院治疗34天，花费医疗费48225.62元，其中钟文凯支付35500元。黄文媛系人保宁德分公司正式员工。庭审中黄文媛确认其往钟文凯住处接孩子系个人行为，并不属于工伤。上述事实，有钟文凯、黄文媛、人保福安支公司、人保宁德分公司的庭审陈述及钟文凯、黄文媛、人保宁德分公司提供的证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任...。可见，工作人员在履行职务行为造成他人损失时才由单位承担责任。本案中，黄文媛私自到钟文凯住处接孩子时，被钟文凯推搡后造成右脚踝骨折，该事故并非黄文媛执行工作任务行为造成，故所造成的损失不应由其工作单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。可见，即便是工伤，由第三人的原因造成的医疗费损失也最终由第三人承担。本案中，黄文媛系被钟文凯推搡后造成右脚踝骨折，不管黄文媛是否系工伤，最终承担赔偿责任的主体均为钟文凯。故钟文凯要求人保公司返还其支付给黄文媛医药费35500元，依法无据，不予支持。人保公司并不存在侵犯钟文凯的行为，钟文凯要求人保公司赔礼道歉，依法无据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第三十四条、《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：驳回钟文凯的诉讼请求。案件受理费687.5元，由钟文凯负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院。审 判 长  张仲琅人民陪审员  李 明人民陪审员  凌奶寿二〇二〇年十二月二十八日法官 助理  周 昀书 记 员  郑靖文附：本案适用的主要法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。