甘肃省灵台县人民法院民事判决书（2020）甘0822民初839号原告：唐某，甘肃省灵台县人。委托诉讼代理人：陈某，甘肃泾水清律师事务所律师。被告：灵台县祥泰牧业有限公司，统一社会信用代码91620822325388373F。法定代表人：柳某。委托诉讼代理人：卫某，甘肃溪河律师事务所律师。原告唐某与被告灵台县祥泰牧业有限公司（以下简称祥泰牧业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月20日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月26日、2020年12月15日公开开庭进行了审理。原告唐某及其委托诉讼代理人陈某，被告祥泰牧业公司法定代表人柳某及委托诉讼代理人卫某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。唐某向本院提出诉讼请求：要求祥泰牧业公司赔偿其医疗费51005.20元、误工费14784元、护理费11838.72元、住院伙食补助费3840元、营养费3840元、交通费1000元、精神抚慰金5000元，合计91307.92元。诉讼过程中变更诉讼请求为:要求祥泰牧业公司赔偿其医疗费51919.20元、误工费108716.94元、护理费33261.84元、交通费2065.10元；增加诉讼请求为：要求祥泰牧业公司赔偿其伤残赔偿金21183.58元、住宿费1140元、鉴定费3400元。以上诉讼请求合计234366.66元。事实与理由：唐某自2016年4月27日在祥泰牧业公司工作，从事机械工工作，双方未签订书面的劳动合同，约定月工资为4000元。2018年11月28日，唐某在干活过程中由于操作的翻刨机遥控板发生故障，唐某前去查看时被翻刨机砸伤右脚。唐某受伤后在平凉广济医院住院治疗57日，诊断为：“右足重度挤压伤、第1-3跖骨骨折、中间楔状骨骨折、第1-4趾伸趾肌腱断裂、足背动静脉断裂。”2019年6月10日，唐某二次住院23日，诊断为：“右足外伤骨折内固定术后。”2020年3月25日，唐某三次住院治疗16日，诊断为：“右足外伤术后、右足第1-3跖骨骨折术后不愈合、右足外伤术后伤口不愈合。”事故发生后，祥泰牧业公司仅支付了第一、二次住院治疗费用44868元。2020年7月7日，唐某向灵台县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求祥泰牧业公司向其支付工伤待遇，但该仲裁委以不符合受理条件为由不予受理。现依法提起诉讼，请求人民法院依法判令祥泰牧业公司赔偿其上述经济损失。祥泰牧业公司辩称：对唐某受伤的基本事实无异议，唐某受伤后，祥泰牧业公司垫付医疗费用及给付现金合计73168元。唐某诉讼请求计算的费用过高，且唐某在本起事故中具有过错，应承担相应的责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，现分析认定如下：（一）对唐某出示证据的认证：1.中国农业银行股份有限公司灵台县中台支行交易明细1份、唐某与祥泰牧业公司法定代表人柳某通话录音光盘1张、证人于某和李维红当庭证言及书面证言各1份，证实祥泰牧业公司通过银行转账给唐某发放工资的事实，以及唐某于2018年11月28日在干活过程中，由于操作的翻刨机遥控板发生故障，唐某前去查看时被翻刨机砸伤右脚的事实；2.平凉广济医院住院病历1份（59页），证实唐某受伤后先后在平凉广济医院住院三次，第一次住院治疗57日，诊断为：“右足重度挤压伤、第1-3跖骨骨折、中间楔状骨骨折、第1-4趾伸趾肌腱断裂、足背动静脉断裂。”第二次住院治疗23日，诊断为：“右足外伤骨折内固定术后。”第三次住院治疗16日，诊断为：“右足外伤术后、右足第1-3跖骨骨折术后不愈合、右足外伤术后伤口不愈合。”；3.西安市红会医院门诊病历1份，证实唐某于2020年8月17日前往西安市红会医院复查，诊断为：“右足外伤术后感染”医嘱建议加强营养；4.灵台县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书1份，证实唐某于2020年7月7日向灵台县劳动人事争议仲裁委员会申请祥泰牧业公司支付其工伤待遇，该仲裁委决定不予受理的事实；5.医疗费票据1份（5页），证实唐某为治疗伤情支出医疗费51919.20元；6.住宿费票据2份，证实唐某前往西安治疗伤情产生住宿费1140元；7.交通费票据1份（12页），证实唐某为治疗伤情产生的交通费支出2065.10元；8.微信转账截图复印件1份（6页），证实祥泰牧业公司法定代表人柳某通过微信转账向唐某给付12000元的事实；9.甘肃明证司法物证鉴定所鉴定意见书2份，证实唐某伤情被鉴定为两个十级伤残，护理期为120天；10.鉴定费票据1张，证实唐某支出鉴定费3400元。经质证，祥泰牧业公司对证据1有异议，认为该组证据证实的唐某受伤是事实，但证人于某和李维红证言所说的唐某被放着几个小时没人管以及翻刨机遥控板发生故障不是事实。对证据2证实的唐某三次住院无异议，但认为住院病历上的名字是祥泰牧业公司法定代表人柳某的名字，只有2020年3月25日的诊断证明、出院证、用药清单上显示的是唐某的名字。对证据3、4无异议。对证据5部分有异议部分无异议，其中3张广济医院的发票显示唐某名字；1张80元的票据显示的是祥泰牧业公司法定代表人柳某的名字；对亭口镇安家卫生室票据有异议，该费用没有医疗机构的诊断依据，且不属于国家医疗机构票据范畴，不予认可；对该组其他证据无异议。对证据6有异议，西安市碑林区住宿费不真实，在该时间段内唐某并未在西安治疗过；对其他住宿费票据无异议。对证据7有异议，2020年8月16日兰州-西安提交的是信息提示卡而非正式票据且与唐某治疗伤情无关，不予认可；西峰-灵台的票据不真实，原因是唐某未在西峰治疗过伤情；2020年8月15日灵台-西安的票据显示的姓名是张忠锋，与本案无关联性，不予认可；合水公路客票预订卡100元与唐某治疗伤情无关联性，不予认可；甘肃省通用定力发票880元，看不清行程，不予认可；对其他交通费票据均无异议。对证据8无异议。对证据9所评定的唐某伤残等级无异议，对护理期评定有异议，该司法鉴定意见书对护理期评定的时间过长，与唐某伤情不符。对证据10无异议。经审查，对祥泰牧业公司无异议的证据，本院当庭予以采信，并在卷证实。对祥泰牧业公司有异议的证据，本院分析认定如下：证据5中：亭口镇安家卫生室票据（金额630元）不符合证据形式要件，不予采信；其他医疗费票据均盖有医疗机构印章，且票据上的日期与住院病历日期相符，符合证据形式要件及实质要件，客观真实，应予采信。证据6中：西安市碑林区住宿费康悦宾馆收据，无住宿人签名，且该证据不符合证据的形式要件，故不予采信；其他住宿费票据，来源合法，客观真实，予以采信。证据7中，对于唐某提供的交通费票据，祥泰牧业公司提出的异议部分成立，本院结合唐某伤情、治疗过程及我县交通费实际，酌情认定1500元列入本案赔偿范围。证据9中，甘肃明证司法物证鉴定所出具的司法鉴定意见书程序合法，适用法律法规及行业规范正确，应予采信。（二）对祥泰牧业公司出示证据的认证：1.医疗费票据3张，证实唐某两次住院花费37319.90元，第二次为7548.10元，其中一张含有广济医院复印费100元，包括唐某出示的证据中有一张写有柳某名字的80元的费用均是柳某支付的；2.微信截图3张、借条1张，证实柳某为唐某垫付28300元。经质证，唐某认为他出示的1张写有柳某名字的80元票据不是柳某支付的，而是他自己支付的；对其他证据均无异议。经审查，上述证据来源合法、客观真实，且双方当事人均无异议，本院予以采信；对于祥泰牧业公司主张的1张写有柳某名字的80元票据经法庭当庭核实，该80元系原告唐某交付，故本院按唐某交付认定。对于祥泰牧业公司垫付的费用，双方当事人的陈述不尽相同，但根据祥泰牧业公司提供的被本院采信的证据显示，其在唐某住院期间共计垫付76573元，故本院按照76573元予以认定其垫付的费用。本院经审理查明事实如下：2016年4月27日，唐某进入祥泰牧业公司上班，从事机械工工作，双方未签订书面的劳动合同，约定月工资为4000元。2018年11月28日，唐某在干活过程中由于操作的翻刨机遥控板发生故障，唐某前去查看时被翻刨机砸伤右脚。事发后，唐某被送往平凉广济医院住院治疗57日，确诊为：“右足重度挤压伤、第1-3跖骨骨折、中间楔状骨骨折、第1-4趾伸趾肌腱断裂、足背动静脉断裂。”2019年6月10日，唐某二次在平凉广济医院住院治疗23日，确诊为：“右足外伤骨折内固定术后。”2020年3月25日，唐某三次在平凉广济医院住院治疗16日，确诊为：“右足外伤术后、右足第1-3跖骨骨折术后不愈合、右足外伤术后伤口不愈合。”2020年7月7日，唐某向灵台县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求祥泰牧业公司向其支付工伤待遇，但该仲裁委员会以不符合受理条件为由不予受理。2020年7月20日，唐某向本院提起诉讼，请求判令祥泰牧业公司赔偿其上述经济损失。另查明，唐某住院治疗期间，祥泰牧业公司垫付各项费用76573元、派专人护理唐某61日，计护理费9393.39元，合计85966.39元。根据本院查明的案件事实及相关赔偿标准认定唐某受伤后形成的经济损失如下：1.医疗费：唐某受伤后在平凉广济医院三次住院治疗96日，共花去医疗费用51005.20元；2020年8月8日，唐某在灵台县人民医院门诊治疗花去医疗费119元，上述两项合计51124.20元；2.误工费：唐某伤情被鉴定机构于2020年11月3日评定为十级伤残，误工期应从受伤之日计算至定残前一日即704日，庭审中查明唐某户籍所在地在农村，其收入主要以农业生产所得为主，故参照2019年度农、林、牧、渔业年人均工资56208元/年，计每日153.99元，计108408.96元；3.护理费：唐某伤情经鉴定机构鉴定护理期为120日，参照2019年度农、林、牧、渔业年人均工资56208元/年，计每日153.99元，计18478.80元；4.住院伙食补助费：参照《甘肃省省级党政机关差旅费管理办法》规定，每日40元，实际住院96日，计3840元；5.营养费：参照《甘肃省省级党政机关差旅费管理办法》规定，每日40元，实际住院96日，计3840元；5.残疾赔偿金：参照甘肃省2019年度农村居民人均可支配收入9628.90元/年，结合其伤残等级十级，计算二十年，计19257.80元；6.交通费：根据唐某伤情及治疗情况酌情认定1500元；7.鉴定费：根据鉴定机构出具的税务发票确定3400元；综上，确定唐某赔偿范围为：医疗费51124.20元、误工费108408.96元、护理费18478.80元、住院伙食补助费3840元、营养费3840元、伤残赔偿金19257.80元、交通费1500元、鉴定费3400元，合计209849.76元。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”现实中，判断民事主体是否存在雇佣关系要从以下三方面进行审查，首先，要看双方的权利义务是否是乙方提供劳务，另一方支付报酬；其次，要看雇员是否受雇主控制、指挥、监督；第三，雇员为雇主所选任。本案中，唐某于2016年4月27日进入祥泰牧业公司上班，从事机械工工作，约定月工资为4000元，在该民事法律关系中，唐某按照祥泰牧业公司的指示为其提供劳务，祥泰牧业公司则按照约定向唐某支付工资报酬，故唐某与祥泰牧业公司虽未签订书面的劳务雇佣合同，但形成了事实上的劳务雇佣关系，该劳务雇佣关系均系劳务双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，应受法律保护。据此，根据上述法律规定，唐某在从事祥泰牧业公司安排的劳务过程中遭受人身损害，祥泰牧业公司作为雇主，应承担无过错的民事责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”本案中，根据法庭查明的案件事实，唐某在翻刨机发生故障后，未立即切断电源，冒然上前查看故障原因，违背基本的操作流程，造成了损害结果的发生，具有重大过失，应减轻赔偿义务主体的赔偿责任。综上所述，唐某要求祥泰牧业公司赔偿其医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、交通费、鉴定费的诉讼请求有事实及法律依据，本院予以支持。对于唐某要求祥泰牧业公司赔偿其精神抚慰金5000元的诉讼请求，本院在庭审中查明，唐某违规操作与损害结果的发生具有一定的因果关系，故本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十五条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、唐某形成的医疗费51124.20元、误工费108408.96元、护理费18478.80元、住院伙食补助费3840元、营养费3840元、伤残赔偿金19257.80元、交通费1500元、鉴定费3400元，合计209849.76元，由灵台县祥泰牧业有限公司赔偿146894.83元，扣除其已垫付的85966.39元，再给付唐某60928.44元；下剩62954.93元由唐某自负。二、驳回唐某的其他诉讼请求。上述执行内容限判决书生效之日起10日内履行清结。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2084元，减半收取1042元，由灵台县祥泰牧业有限公司负担729元，唐某负担313元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省平凉市中级人民法院。审判员 巩兆银二〇二〇年十二月二十八日法官助理 张 焱书记员 郭星逸