渭南市临渭区人民法院民事判决书 (2020)陕0502民初4710号原告：党芳红，女，1967年5月13日出生，汉族，住陕西省渭南市临渭区，农民。委托诉讼代理人：朱涛，陕西佳沃律师事务所律师。被告：渭南福利蓝劳务服务有限公司，住所陕西省渭南市临渭区。法定代表人：张渭平。委托诉讼代理人：白珂，陕西恒济律师事务所律师。第三人：中国邮政集团有限公司渭南市分公司，营业场所陕西省渭南市临渭区。负责人：任广利，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹兆瑞，陕西渭南市临渭区解放法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张嵘，系该公司工作人员。原告党芳红与被告渭南福利蓝劳务服务有限公司（下称福利蓝公司）、第三人中国邮政集团有限公司渭南市分公司（下称邮政渭南分公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年8月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告党芳红及其委托诉讼代理人朱涛到庭参加了诉讼，被告福利蓝公司法定代表人张渭平未到庭参加诉讼，指派其委托诉讼代理人白珂到庭参加了诉讼，第三人邮政渭南分公司负责人任广利未到庭参加诉讼，指派其委托诉讼代理人曹兆瑞、张嵘到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告党芳红向本院提出诉讼请求：1.确认原告和被告之间存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2019年10月31日经同村人介绍认识自称是被告的工作人员，后原告被安排在渭南市经开区XX城XX园区第三人中国邮政集团有限公司渭南市分公司处从事分拣快递工作，双方未签订劳动合同。2020年1月10日，原告在第三人处分拣快递受伤，后被送往渭南市中心医院救治，经诊断为：1、右上臂及前臂、腕部、手背皮肤环形脱套伤；2、右环小指末节脱套离断伤；3、环指末节指骨骨折；4、肱动脉挫伤伴部分断裂；5、贵要静脉、头静脉、肘正中静脉断裂；6、正中神经挫伤；7、右侧肱二头肌腱、肱肌旋前圆肌、肱挠肌断裂；8、桡侧腕屈肌、手指屈肌腱起点断裂；原告在住院期间被告支付了往院费。因被告没有给原告缴纳任何社会保险，致使原告无法享受保险待遇，给原告造成了重大损失。2020年8月原告依法向渭南市临渭区仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会以超过法定退休年龄为由作出渭临劳仲不字 (2020) 8号不予受理案件的通知书。原告认为原告是在工作时间受到的事故伤害，并且发生的医疗费用已经由被告支付，根据最高人民法院行政审判庭2010年3月17日发给山东高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡，应否适用请示的答复》 (2010) 行他字第10号：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定的规定，应认定原、被告之间形成劳动关系。因此，渭南市临渭区劳动仲裁委员会作出的渭临劳仲不字（2020) 8号不予受理案件的通知书违反了法律法规的规定。现原告为维护自己的合法权益诉至法院。被告福利蓝公司辩称，1、双方之间未签订劳动合同也不存在事实劳动关系；2、原告的年龄已经超过法定退休年龄，也不符合劳动合同法规定劳动者的身份条件；3、原告在诉状中所引用的法律仅仅是作为工伤认定的特例，享用工伤保险待遇但不等同于劳动关系的认定；4、原告诉称的被告为其垫付医疗费不属实。综上，希望法庭确认原、被告之间不存在劳动关系，或依法驳回原告诉请。第三人邮政渭南分公司述称，一、邮政渭南分公司与原告之间不存在任何劳动、劳务及用工关系，不是本案适格的第三人主体。据原告起诉状所述，其是2019年10月31日经人介绍到被告处工作的，并被安排在第三人处从事分拣快递工作。原告自己陈述的事实证明第三人与其没有任何劳动、劳务关系。再从第三人与本案被告的法律关系上看，进一步证明第三人与原告之间不存在任何劳动、劳务关系及用人关系。2019年7月第三人与本案被告依照《合同法》的规定签订了《邮政业务外包合同》，合同约定的主要内容是：第三人将生产经营中的邮件装卸、扫描、分拣等邮件内部处理业务承包给被告；第三人每月按照外包完成的业务量给付承包费；对于外包给被告的业务的生产组织、管理、人员调配、工资发放与考核、现场安全管理、社会保险费缴纳、被告的员工的工伤责任均约定由被告负责。从第三人与被告之间建立的业务外包合同关系不难看出，双方建立的是业务外包承揽合同关系，并非依据有关劳动法律建立的劳务派遣用工关系。以上所述的事实充分证明了邮政渭南分公司不是本案适格的第三人，与原告之间没有任何劳动、劳务关系及用人关系。二、依照相关法律法规及政策规定，原告党芳红与被告福利蓝公司应该是劳务关系，不应该是劳动关系。原告于1967年XX月XX日出生，2019年10月31日到本案的被告单位工作时，已经年满52周岁。按照《国务院关于工人退休、退职暂行规定》中规定：男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函【2001】125号）亦明确规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女年满50周岁。本案中原告在被告处工作时已经年满52周岁，超过了国家的法定退休年龄。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；再根据《劳动合同法》第四十四条第六款及《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定。原告2019年10月31日在被告处工作时已超过法定退休年龄，已经不具备与被告建立劳动关系的主体资格。尽管原告从2019年10月31日到被告处工作至2020年元月10日，但是，双方不能形成事实劳动关系，应该是劳务关系。综上，请求人民法院依法公正裁判。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。原告向法庭提交的身份证、户口本、被告的工商登记信息、申请书、不予受理通知书、出入证、证人证言、诊断证明、病历及银行流水，被告福利蓝公司及第三人邮政渭南分公司对真实性均未提出异议，故本院对上述证据的真实性均予以认定。第三人邮政渭南分公司向法庭提交的被告企业登记信息复印件、《邮政业务外包合同》，原告及被告对真实性均予以认可，故本院对以上证据的真实性予以认定。第三人邮政渭南分公司向法庭提交的第三人在合同期内向被告支付服务费用的付款凭证，被告均不予认可，因第三人提交的该组证据均为复印件，故本院不予认定。根据本院认定的证据及当事人陈述，本院确认案件事实如下：2019年10月31日，原告党芳红经同村人介绍进入渭南市经开区XX城XX园区第三人邮政分公司处从事快递分拣工作。2020年1月10日，原告党芳红在分拣快递时受伤，后被送至渭南市中心医院住院治疗24天，诊断为：1、右上臂及前臂、腕部、手背皮肤环形脱套伤；2、右环小指末节脱套离断伤；3、环指末节指骨骨折；4、肱动脉挫伤伴部分断裂；5、贵要静脉、头静脉、肘正中静脉断裂；6、正中神经挫伤；7、右侧肱二头肌腱、肱肌旋前圆肌、肱挠肌断裂；8、桡侧腕屈肌、手指屈肌腱起点断裂。2020年8月11日，原告党芳红向渭南市临渭区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与被告福利蓝公司之间存在劳动关系。2020年8月19日，渭南市临渭区劳动争议仲裁委员会作出渭临劳仲不字[2020]8号《不予受理案件通知书》，以申请人党芳红已超过法定退休年龄为由对党芳红的申请不予受理。原告党芳红于2020年8月28日诉至本院成讼。另查明，2019年9月27日，被告福利蓝公司与第三人邮政渭南分公司签订《邮政业务外包合同》，约定邮政渭南分公司将在陕西省渭南市XX路XX中心双方确认的生产场地内的邮件装卸、扫描、分拣等邮件内部处理业务承包给被告福利蓝公司。又查，原告党芳红出生于1967年5月13日。本院认为，本案系劳动关系确认之诉，属于民事法律关系范畴。关于劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，双方之间是否存在劳动关系问题，原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》 (劳社部发［2005] 12号）第一条规定：“(一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。由此可见，未签订书面劳动合同的双方是否形成劳动关系，应从双方是否同时具备上述构成要件来进行判断，其中用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格是双方之间是否形成劳动关系的首要条件。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》 (劳社厅函［2001] 125号）亦明确规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。又《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，原告党芳红到涉案园区处从事工作时即已年满50岁，已达到法定退休年龄，显然已不属于法律、法规规定的劳动关系的主体范围，虽然其所从事的工作系被告福利蓝公司与第三人邮政渭南分公司《邮政业务外包合同》确定的被告承包的业务范围，但其与被告福利蓝公司之间不能形成劳动关系。原告主张的《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的应否适用请示的答复》[2010]行他字第10号，是关于工伤认定的相关意见，而非认定劳动关系的依据，不适用于本案。综上所述，原告党芳红要求确认与被告福利蓝公司之间存在劳动关系的诉请缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：驳回原告党芳红的诉讼请求。案件受理费10元，由原告党芳红负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。 审判长韦平审 判 员   刘 莎  人民陪审员杜邦运 二0二0年十二月二十七日 书 记 员   张莹     202005024710916105026338916105007135275231231