重庆市涪陵区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)渝0102民初212号 原告：姜启芬，女，1967年8月29日出生，汉族，住重庆市涪陵区义和镇鹤凤村7组26号。 委托诉讼代理人：邓燕玲，重庆轩正律师事务所律师。 被告：凯高玩具(重庆)有限公司，住所地重庆市涪陵区鹤凤大道33号，统一社会信用代码915001026814537252。 法定代表人：陈浩辉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：肖露，重庆山语律师事务所律师。 原告姜启芬与被告凯高玩具(重庆)有限公司（以下简称重庆凯高玩具公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月7日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行审理。第一次开庭原告姜启芬及其委托诉讼代理人邓燕玲、被告重庆凯高玩具公司的委托诉讼代理人肖露均到庭参加诉讼，第二次开庭原告姜启芬的委托诉讼代理人邓燕玲与被告重庆凯高玩具公司的委托诉讼代理人肖露均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 姜启芬向本院提出诉讼请求：判决重庆凯高玩具公司支付姜启芬各项工伤保险待遇共计84383.3元，其中住院伙食补助584元、停工留薪期工资16353.6元、一次性伤残补助36795.6元、一次性工伤医疗补助27256元、鉴定期间生活津贴2194.1元、鉴定费400元、交通费800元。事实和理由：2019年5月10日上午11时左右，姜启芬在重庆凯高玩具公司的注塑车间一楼上班，当运转产品时不慎被地上电线绊倒，随后产品压在姜启芬身上，造成姜启芬受伤。伤后姜启芬被送至涪陵郭昌毕骨伤科医院住院治疗，诊断为：腰1椎体压缩性骨折。2019年9月10日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局(以下简称涪陵人社局)作出涪人社伤险认字[2019]864号《认定工伤决定书》，认定姜启芬于2019年5月10日受到的伤害属工伤，由重庆凯高玩具公司承担主体责任。2019年10月23日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会（以下简称涪陵劳动能力鉴定委员会）作出涪陵劳初鉴字[2019]789号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为伤残玖级，无生活自理障碍。 重庆凯高玩具公司辩称，姜启芬已达到法定退休年龄，与重庆凯高玩具公司建立的是劳务关系。虽姜启芬被认定为工伤，但根据法律规定不应享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇和生活津贴，鉴定费由姜启芬自行承担。发生工伤后，重庆凯高玩具公司已支付8646.15元，该款应在总赔偿款中扣除。 本院经审理认定事实如下：姜启芬在工作中受伤而于2019年5月10日入住涪陵郭昌毕骨伤科医院，于2019年7月22日出院，实际住院73天。 2019年9月10日，涪陵人社局作出涪人社伤险认字[2019]864号《认定工伤决定书》载明：“姜启芬于2019年8月23日提交本人的工伤认定申请，本机关于2019年8月23日受理。根据申请人提交的材料，经调查核实：2019年5月10日上午11点左右，姜启芬在重庆凯高玩具公司注塑车间一楼上班，当其在转运产品时，不慎被地上电线绊倒，并被产品压砸在身上，造成受伤。经涪陵郭昌毕骨伤科医院治疗，被诊断为：腰1椎体压缩性骨折。姜启芬同志于2019年5月10日受到的伤害，腰1椎体压缩性骨折参照《工伤保险条例》第十四条(一)项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。并由重庆凯高玩具公司承担工伤主体责任。” 2019年10月23日，涪陵劳动能力鉴定委员会作出涪陵劳初鉴字[2019]789号《初次鉴定结论书》载明：“根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准(GB/T16180-2014)，经劳动能力鉴定专家组鉴定，被鉴定人目前的伤残情况是：L1椎体压缩性骨折，椎体前缘高度减少小于1/2。符合条款为：玖级12款壹项。鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。” 姜启芬为职工劳动能力初次鉴定交纳鉴定费400元。 另查明：庭审中，双方均认可姜启芬工伤前12个月的平均工资为3015.48元；重庆凯高玩具公司仅对姜启芬的住院伙食补助费584元、一次性伤残补助36795.6元、交通费800元予以认可；双方均认可姜启芬受伤后重庆凯高玩具公司共计支付工资9199.35元，其中发放5月份整月的工资为3063.75元。姜启芬陈述9199.35元中包含620.1元年休工资以及5月1日至10日的正常上班工资1400元，重庆凯高玩具则陈述虽发放620.1元，但姜启芬已退休不享有年休假待遇，9199.35元中包含的姜启芬5月1日到10日的正常上班工资仅为553.2元。姜启芬的工资按小时计算，但未有证据证明姜启芬在5月份工伤前的工作小时时长。 上述事实，有庭审调查中当事人的陈述，姜启芬提交的重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、病历、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、鉴定费发票、薪资单、中国银行交易流水明细清单，重庆凯高玩具公司提交的劳务合同、工资报表等证据在卷佐证，且经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，享受工伤保险待遇。姜启芬在工作期间受伤，经鉴定为工伤九级，应当享受工伤九级的相应工伤保险待遇。庭审中，重庆凯高玩具公司对姜启芬因工受伤不持异议，但未提供证据证明为姜启芬购买工伤保险，故应承担赔偿姜启芬工伤保险待遇的民事责任。 对于姜启芬所主张的各项工伤保险待遇费用，本院逐一评述： 1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资……九级伤残为9个月的本人工资。第六十四条规定，本条例所称工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。双方均确认姜启芬工伤前12个月的平均工资是3015.48元，低于6814元/月的60%，现姜启芬主张按照2018年度重庆职工月平均工资标准6814元/月的60%计算9个月，重庆凯高玩具公司对姜启芬主张的该项金额36795.6元亦不持异议，本院予以确认。 2、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，九级伤残工伤职工一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数按4个月计算。参照市高法院《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的会议纪要》的规定，“超龄人员”因工受伤且被评定为五至十级伤残，经认定由用工单位承担工伤主体责任的，由用工单位参照《工伤保险条例》有关规定进行一次性赔偿，应当支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金以劳动能力鉴定结论作出之日的本市上年度职工月平均工资为基数计算。姜启芬于2019年10月23日作出劳动能力鉴定，其主张以6814元/月计算一次性工伤医疗补助金，符合法律规定。故姜启芬的一次性工伤医疗补助金为27256元(6814元/月×4个月)。 3、停工留薪期待遇。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，姜启芬的受伤部位应享受4个月停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。姜启芬受伤前的月平均工资为3015.48元，本院确认，姜启芬的停工留薪期待遇为12061.92元(3015.48元/月×4个月)。重庆凯高玩具公司在姜启芬受伤后已支付工资9199.35元，姜启芬工伤时已达退休年龄不再享受年休待遇，故公司已支付的620.1元不予抵扣，该金额还需要减去姜启芬5月1日至9日正常上班应发工资，结合本案案件事实和证据提交情况，本院依法酌定5月1日至9日的正常上班应发工资为832元（3015.48元/月÷21.75天×6天），该部分工资应在重庆凯高玩具公司已支付金额中予以扣除，则重庆凯高玩具公司还应支付姜启芬停工留薪期待遇3694.57元[12061.92元-（9199.35元-832元）]。 4、鉴定费。姜启芬已支付鉴定费400元，重庆凯高玩具公司不持异议，本院予以确认。 5、鉴定期间生活津贴。姜启芬主张该项费用于法无据，本院不予支持。 6、交通费。双方均认可交通费为800元，本院予以确认。 7、住院伙食补助费。双方均认可住院伙食补助费为584元，本院予以确认。 综上，重庆凯高玩具公司应赔偿姜启芬一次性伤残补助金36795.6元、一次性工伤医疗补助金27256元、停工留薪期待遇3694.57元、劳动能力鉴定费400元、交通费800元、住院伙食补助费584元等工伤保险待遇，共计69530.17元。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、凯高玩具(重庆)有限公司在本判决生效后10日内支付姜启芬69530.17元。 二、驳回姜启芬的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由凯高玩具(重庆)有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 审 判 长 申 雪 人民陪审员 熊 庆 人民陪审员 傅小衷 二〇二〇年十二月三十一日 书 记 员 彭 莎