广东省廉江市人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0881民初2154号原告：黎相松，男，1992年5月10日出生，汉族，广东省廉江市人，住廉江市。委托诉讼代理人：钟承轩，男，1975年10月3日出生，汉族，广东省廉江市人，住廉江市。被告：长程电缆有限公司，统一社会信用代码：914408817894950465。住所地：廉江市九州江经济开发区。法定代表人：谭建军，总经理。委托诉讼代理人：陈彬，广东民怡律师事务所律师。原告黎相松诉被告长程电缆有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月29日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年12月24日公开开庭进行了审理。原告黎相松的委托诉讼代理人钟承轩、被告长程电缆有限公司的法定代表人谭建军的委托诉讼代理人陈彬均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黎相松向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告长程电缆有限公司赔偿原告黎相松249530.9元；2、本案诉讼费用由被告长程电缆有限公司负担。事实与理由：2016年3月4日，原告黎相松通过招聘成为被告长程电缆有限公司职员，工作岗位是操作员，被告长程电缆有限公司与原告黎相松签订劳动合同（实际入职日期与劳动合同的入职日期不相符），合同起止日期为2015年3月4日起至2017年3月3日止。被告长程电缆有限公司与原告黎相松约定月工资3500元，被告长程电缆有限公司以现金支付的方式向原告黎相松发放工资，没有工资签收单，至发生工伤事故时止，原告黎相松在被告长程电缆有限公司处领取了2016年3月份至6月份的工资均是3500元。2016年6月29日上午9点左右，原告黎相松在被告长程电缆有限公司的低压生产车间清理新90挤塑机头，使用刀片切割废料时，因刀片断裂，断裂的刀片在右手的惯性作用力下向左眼划出，从而致原告黎相松左眼眼眉及眼球等处受伤。原告黎相松受伤后，用手捂着左眼眉去找被告长程电缆有限公司负责生产车间的王灼宁副经理，后王灼宁副经理将原告黎相松送至廉江市人民医院门诊治疗，经诊断：左上睑挫裂伤，医生对眼眉进行伤口缝合。医嘱：第三天即2016年7月1日复查、第五天即2016年7月5日进行拆线，用去医疗费300元（被告长程电缆有限公司己支付）。2016年7月9日，被告长程电缆有限公司的人事部邓将经理陪同原告黎相松第一次到广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）住院治疗（经诊断：1、左眼角膜破裂伤；2、左眼外伤性白内障；3、左眼创伤性晶状体脱位；4、左眼创伤性虹膜根部离断。），住院时间从2016年7月9日起至2016年7月28日止共13天，用去医疗费12070元（被告长程电缆有限公司己支付）。2016年7月9日进行左眼角膜修补＋前房形成手术，2016年7月21日进行左眼ECCE＋前段玻切手术。2016年9月6日原告黎相松第二次到广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）住院治疗（经诊断：左眼晶状体缺如：左眼角膜白斑），住院时间从2016年9月6日起至2016年9月12日止共7天，用去医疗费14452元（被告长程电缆有限公司己支付）。2016年9月7日进行左眼人工晶体植入手术。按医嘱，原告黎相松于2016年10月31日到廉江市人民医院门诊拆线。原告黎相松(2016年9月1日、2016年12月20日、2017年6月23日、2018年4月22日等）多次到广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）门诊复查，共用去门诊医疗费401.60元（被告长程电缆有限公司己支付）。2018年8月21日，原告黎相松第三次到广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）住院治疗（经诊断：左眼后发性白内障；左眼角膜修补术后；左眼人工晶体植入），住院时间从2018年8月21日起至2018年8月24日止共4天，用去医疗费2543.79元(被告长程电缆有限公司己支付）。于2018年8月22日进行左眼激光后囊膜切开手术，出院医嘱：一周内门诊复查，注意避免碰撞眼部及提重物，如有眼部红痛，视力下降立即来复查。原告黎相松由于左眼受伤需进行多次手术，在治疗和手术期间属伤情未稳定，2018年8月22日根据医嘱进行了最后一次手术后，现伤情己基本稳定，目前，原告黎相松的左眼视物不清，只看到模糊影像，该左眼只有0.15的视力。原告黎相松在工作时间在被告长程电缆有限公司的车间内受伤，其所受伤害己符合工伤的条件。被告长程电缆有限公司于2016年11月29日已向廉江市人力资源和社会保障局为原告黎相松出具了《事故报告》，认可了原告黎相松的工伤事实，并承诺帮原告黎相松转交申请工伤认定。原告黎相松于2016年12月5日填写了工伤认定申请书交予被告长程电缆有限公司，但被告长程电缆有限公司并以2016年公司己有人申请过工伤认定，怕申请多起工伤引起安监局前来检查为由，未如承诺中所说向廉江市人力资源和社会保障局工伤认定部门转交工伤认定申请书，却口头告知原告黎相松其工伤申请己过了申请时效，实际是在法定期限内申请工伤认定。原告黎相松于2018年年初从被告长程电缆有限公司处拿回工伤认定申请资料，正式向廉江市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告长程电缆有限公司知已过申请时效。原告黎相松于2018年11月23日再次向廉江市人力资源和社会保障局申请工伤认定，廉江市人力资源和社会保障局2018年11月23日作出廉人社工受［2018]2号《工伤认定申请不予受理决定书》。原告黎相松不服廉江市人力资源和社会保障局2018年11月23日作出廉人社工受［2018]2号《工伤认定申请不予受理决定书》的决定，于2018年12月11日向廉江市人民政府申请行政复议，廉江市人民政府2019年l月22维持廉江市人力资源和社会保障局2018年11月23日作出廉人社工受［2018]2号《工伤认定申请不予受理决定书》的具体行政行为。原告黎相松于2019年4月底（具体日期忘记了），向廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会因工伤纠纷申请仲裁，廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会2019年6月25日作出廉劳人仲案非终字［2019]587号仲裁裁决书。原告黎相松自入职被告长程电缆有限公司处工作以来，被告长程电缆有限公司一直未依法为原告黎相松缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，原告黎相松多次要求被告长程电缆有限公司缴纳，被告长程电缆有限公司均以各种借口推托、拒绝。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但被告长程电缆有限公司视法律如儿戏，因被告长程电缆有限公司拒绝缴纳社保，致原告黎相松无法享受工伤保险待遇，由于被告长程电缆有限公司的欺骗行为致原告黎相松未能享受工伤保险待遇赔偿。被告长程电缆有限公司的行为己经严重违反法律的强制性规定，公司未在法定期限内为原告黎相松申请工伤认定，致原告黎相松未能享受工伤保险待遇赔偿，造成原告黎相松重大的损失。2020年7月14日，经法院委托广东中鼎司法鉴定中心对原告黎相松左眼受伤的伤残程度等级进行鉴定，广东中鼎司法鉴定中心于2020年12月7日对原告黎相松出具鉴定意见(详见粤中鼎司鉴中心［2020］临鉴字第2249号的司法鉴定意见书）。本次事故对原告黎相松造成的经济损失（按2020年城镇标准计算）如下：1、医疗费165元；2、住院伙食补助费2800元；3、营养费600元；4、交通费1500元（酌情）;5、误工费11864.7元（酌情）;6、残疾赔偿金115483.2元；7、精神损害抚慰金10000元；8、鉴定费2846元；9、被抚养人生活费103272元；10、住宿费1000元（酌情）；以上各项损失合计249530.9元。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国侵权责任法》及《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律的规定，恳请法院支持原告黎相松的诉讼请求。被告长程电缆有限公司答辩称，一、本案诉讼标的存在请求权竞合，本案之前黎相松已依法行使工伤保险待遇请求权，劳动仲裁部门已作出实体裁决，原告再起诉不符合法律规定，依法应予驳回起诉。本案的事实是黎相松因工伤受到损害，但由于超过工伤认定申请的法定时间，不能经过行政程序认定为工伤。在不能认定为工伤的情况下，法律并未阻断黎相松的救济途径，工伤包含有工伤待遇和侵权赔偿两个法律关系，如何行使竞合的请求权，司法解释有具体的规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这一规定是劳动仲裁前置，在未经劳动仲裁裁决的情况下，工伤者不能行使“请求权竞合择一行使”权利。2019年4月，黎相松就本案工伤待遇向廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，请求裁决我司支付与工伤保险待遇有关的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金和停薪留职期间工资。2019年6月15日，仲裁委作出廉劳人仲案非终字(2019)587号仲裁裁决书，对上述请求作出了实体裁决，黎相松在收到裁决书后，并未在法定期间内提起民事诉讼，依法裁决书已生效，并且产生了生效法律文书的既判力，现黎相松又以侵权法律关系提起民事诉讼，依法应驳回其起诉。二、双方于2016年12月1日签订的《工伤补偿协议书》具有法律效力，黎相松应遵守双方约定，不得向我司主张任何权利。《工伤补偿协议书》三、“甲乙双方签订此协议后，甲乙双方终结有关补偿问题的一切义务权利关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的法律责任，同时，自签订本协议之日起，乙方自动放弃就双方补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。”六、“本协议为一次性终结协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后所有身体出现问题均与甲方无关。”这两条款已明确约定，协议生效后，黎相松不得再以任何理由就该工伤事故向我司主张权利。如果黎相松认为协议的内容显失公平应予撤销，其应在法定期间内行使撤销权：按最高法民通意见的规定，早已超过了行使撤销权的一年期间；按合同法的规定，其则应在申请仲裁之日起一年内行使撤销权，因为在申请仲裁时，其已按劳动功能障碍程度八级来主张权利，请求赔偿的数额与协议书约定的赔偿数额亦相距甚远，所以，应推定其在申请仲裁之日已经知道了显失公平的撤销事由。综上可知，我司的抗辩理由充分有据，法院应依法驳回起诉。原告为其陈述，向本院提供的证据有：1、原告黎相松的身份证，证明主体资格。2、被告长程电缆有限公司《企业机读档案登记资料》、《企业信用信息公示报告》，证明被告长程电缆有限公司的主体资格。3、原告黎相松的《个人参加社会保险证明》，证明原告黎相松在被告长程电缆有限公司上班期间，其未依法为黎相松办理社会保险登记及缴纳社会保险费。4、原告黎相松在广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）住院治疗的病历、疾病诊断证明书，证明原告黎相松在广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）抢救、治疗、伤情、住院时间等。5、被告长程电缆有限公司出具的《事故报告》，证明原告黎相松在被告长程电缆有限公司上班期间受伤及治疗情况。6、廉江市人力资源和社会保障局2018年11月23日作出廉人社工受[2018]2号《工伤认定申请不予受理决定书》、廉江市人民政府廉府行复[2018]17号行政复议决定书，证明被告长程电缆有限公司因自身的过错导致原告黎相松的工伤认定申请不予受理。7、廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会2019年6月25日作出廉劳人仲案非终字[2019]587号仲裁裁决书，证明被告长程电缆有限公司已赔偿原告黎相松受伤期间的医疗费、护理费、工资。8、鉴定费发票、黎陈贵身份证及常住人口登记卡、黄**英身份证及常住人口登记卡，证明原告鉴定费的支出及被扶养人身份情况。被告长程电缆有限公司提供证据：工伤补偿协议书、中国银行对公客户付款通知单，证明原被告双方于2016年12月1日就本案的工伤事故赔偿或补偿达成和解协议，其中被告除开支付医疗费外，还支付9800元给原告，在协议生效后，原告承诺不再以任何理由向被告主张任何权利，包括民事权利。本院对被告长程电缆有限公司作《调查笔录》一份。经过开庭质证，被告长程电缆有限公司对原告对证据1、2无异议。对证据3有异议，与本案无关联性。对证据4三性无异议，但因原告自己放弃诉讼权利，原告的损害请求应予以驳回。对证据5、6三性无异议。对证据7三性无异议，但足以证明原告已寻求法律救济途径向廉江市劳动仲裁机构主张工伤保险待遇；仲裁机构已就原告的主张进行实体裁决；仲裁裁决书已经发生法律效力，产生了既判力，如果法院不驳回原告的起诉，就会存在两份互有矛盾的生效裁判文书。对证据8三性无异议，但不能证明原告获得赔偿的权利。原告对被告的证据中中国银行对公客户付款通知单无异议，是收到被告支付的三个月工资，但对当庭提交的两份证据有异议，不是在举证期内提交的，不能作为证据佐证。工伤补偿协议书，不是赔偿，只是有关解除劳动关系的赔偿，人身损害的赔偿不是补偿，至今被告也没有对原告作出过残疾赔偿。经审核，本院对当事人均无异议的证据予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和证据，本院认定事实如下：原告黎相松于2016年3月4日通过他人介绍进入被告长程电缆有限公司从事挤塑台操作员工作，双方签订了书面劳动合同，原告的工资通过银行转账的方式发放。2016年6月29日，原告在清理挤塑机时，因刀片断裂造成其左眼受伤。当日，原告被送到廉江市人民医院门诊治疗，被诊断为左上睑挫裂伤。2016年7月9日，原告到广东医学院附属医院住院治疗至2016年7月21日，共12天，被诊断为：1、左眼角膜破裂伤，2、左眼外伤性白内障，3、左眼创伤性晶状体脱位，4、左眼创伤性虹膜根部离断。2016年9月6日，原告再次到广东医学院附属医院住院治疗至2016年9月12日，共6天，被诊断为：1、左眼晶状体缺如，2、左眼角膜白斑。2018年8月21日，原告第三次到广东医学院附属医院住院治疗至2018年8月24日，共3天，被诊断为：1、左眼后发性白内障，2、左眼角膜穿孔修补术后，3、左眼人工晶体植入术后。2016年11月29日，被告向廉江市人力资源和社会保障局出具《事故报告》一份，主要内容:原告是被告公司生产部员工，其于2016年6月29日晚在生产过程中操作机器时不慎被刀片划伤左眼，随即被安排送往廉江市人民医院急诊治疗，后续前往湛江奥理德眼科医院、广东医学院附属医院及中山大学附属医院检查就医。2016年12月1日，原告与被告签订《工伤补偿协议书》，主要内容：因原告于2016年6月29日在工伤挤塑台工作时，因操作过失，不慎受伤，现就其医疗费、补助费等经双方协商一致，达成协议：一、医疗费由公司到医院付清，与原告无关；二、公司支付原告治疗期间（7、8、9三个月）的全部工资9800元；三、双方签订此协议后，终结有关补偿问题的一切权利义务关系，原告不另行向公司主张任何权利，公司不再承担任何义务，双方无任何纠纷，并且乙方放弃另一方的一切法律责任等等。2017年1月5日，被告将协议中约定的9600元转账给原告账户，另外支付了200元。2018年11月23日，原告向廉江市人力资源和社会保障局申请工伤认定。廉江市人力资源和社会保障局于2018年11月23日作出廉人社工受[2018]2号《工伤认定申请不予受理决定书》，认为原告的工伤认定申请超过《广东省工伤保险条例》规定的申请时效，不予受理。2018年12月11日，原告不服前述《工伤认定申请不予受理决定书》，向廉江市人民政府申请行政复议，廉江市人民政府于2019年1月22日作出廉府行复[2018]17号《行政复议决定书》，维持前述《工伤认定申请不予受理决定书》。后原告向廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：1、长程电缆有限公司向原告支付2016年3月至2019年4月未休年假工资7746.37元；2、长程电缆有限公司向原告支付医疗费2945.39元（最后一次住院医疗费2543.79元，门诊401.6元）、护理费4410元（住院27天、门诊3天）、住院伙食补助费2700元、交通费2000元、营养费5000元等小计17055.39元；3、长程电缆有限公司向原告支付一次性工伤医疗补助金（暂按八级计）工资3500元×4个月=14000元、一次性伤残就业补助金35000元（3500元×10个月）、一次性伤残补助金（八级）工资38500元（3500元×11个月）、停薪留职期间工资21000元。以上三项金额合计133301.76元。2019年6月25日，廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会作出廉劳人仲案非终字[2019]587号《仲裁裁决书》，查明被告已为原告支付治疗费及差旅费28909.03元、护理费4577.57元、住院期间探望购水果140元，合计33626.6元，并裁决长程电缆有限公司向原告支付医疗费2945.36元，驳回其他仲裁请求。该裁决于2019年7月25日送达。原告属农业家庭户口，其父亲的黎陈贵于1945年7月18日出生，母亲黄**英于1951年1月10日出生，均有5个抚养人。原告因伤未获赔偿，诉至本院请求处理。诉讼中，原告申请本院委托对其伤残程度等级进行鉴定。根据鉴定中心的要求，原告于2020年10月14日到广东医学院附属医院门诊进行眼睛检查，用去医疗费165元。本院认为，原、被告间签订劳动合同，原告在工作期间受伤，但因原告未在法定期间内申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，本案应按平等主体间人身损害赔偿纠纷处理，故本案案由为提供劳务者受害责任纠纷。综合原、被告诉辩的意见，归纳本案争议问题如下：一、原告与被告之间的责任问题。参照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，原告在工作过程中不慎被断裂的刀片划伤，其应当了解并清楚工作中可能会存在的危险因素,但其没有尽到谨慎的安全注意义务,从而遭受事故伤害,应自行承担一定的责任。而被告亦应当清楚工作环境中存在的不利因素及安全隐患,其依法负有安全监督管理的责任,并提供安全的施工条件及采取完备的安全保护措施等,但其未能尽到上述义务,对事故发生存在较大过错。综合考虑双方当事人的过错程度及案件实际情况,本院确定原告、被告分别承担事故30%、70%的责任。二、原告的各项损失如何认定的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条和《广东省2020年度人身损害赔偿计算标准》，核定原告造成的损失有：1、医药费29467.39元。根据《仲裁裁决书》的内容和原告的自认，确定原告三次住院和门诊费用合计为29467.39元。虽然该部分费用已由被告支付，原告没有请求，但为了公平处理，应将该部分损失计入总损失，再根据双方的责任确定赔偿数额后再作相应的冲减。2、住院伙食补助费2100元。原告三次住院合计21天，按100元/天的标准计算。3、营养费550元。4、交通费660元（30元/天×22天）。根据原告提供的疾病诊断证明书，本院支持原告三次住院合计21天及门诊一次的交通费，原告主张的其他次门诊，因没有发票和病历，本院不予认可。5、误工费。根据《仲裁裁决书》的内容，被告已按其与原告签订《工伤补偿协议书》向原告支付了2016年7月、8月、9月的工资；且原告在出院休息一个星期后又回到被告处工作，2018年8月原告第三次住院期间的当月工资也正常发放的，因此原告没有证据证明其存在误工损失，其请求误工费本院不予支持。6、残疾赔偿金105859.6元（48118元/年×20年×11%）。原告一直在被告处工作，其请求按城镇标准计算，本院予以支持。7、精神损害抚慰金7700元。8、鉴定费3011元。原告请求鉴定费2846元和医疗费165元，其中医疗费165元是原告根据鉴定机构的要求到医院做眼睛检查的费用，应属于因鉴定支出的费用，故鉴定费应为3011元。9、被扶养人生活费12117.25元。原告的被扶养人有其父亲（1945年7月18日出生）和母亲（1951年1月10日出生），均有5个抚养人，原告的被扶养人生活费应为12117.25元（34424元/年×5年÷5人×2人+34424元/年×6年÷5人×1人）×11%。10、住宿费，因原告没有提供证据其有住宿费损失，本院不予支持。上述损失合计161465.24元，由被告承担70%责任，即赔偿113025.67元。因被告已经支付了支付第一、二次住院的治疗费及差旅费28909.03元和第三次住院的治疗费2945.36元，应予以冲减。冲减后，被告尚需赔偿81171.28元给原告。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条的规定，判决如下：一、限被告长程电缆有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿81171.28元给原告黎相松。二、驳回原告黎相松的其他诉讼请求。如被告未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费2521.48元，由原告黎相松负担1606.84元，由被告长程电缆有限公司914.64元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省湛江市中级人民法院。审 判 员  陈 勇二〇二〇年十二月二十九日法官助理  吴粤婵书 记 员  谢若尘附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭……《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。……广东省廉江市人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0881民初2154号原告：黎相松，男，1992年5月10日出生，汉族，广东省廉江市人，住廉江市。委托诉讼代理人：钟承轩，男，1975年10月3日出生，汉族，广东省廉江市人，住廉江市。被告：长程电缆有限公司，统一社会信用代码：914408817894950465。住所地：廉江市九州江经济开发区。法定代表人：谭建军，总经理。委托诉讼代理人：陈彬，广东民怡律师事务所律师。原告黎相松诉被告长程电缆有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月29日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年12月24日公开开庭进行了审理。原告黎相松的委托诉讼代理人钟承轩、被告长程电缆有限公司的法定代表人谭建军的委托诉讼代理人陈彬均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黎相松向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告长程电缆有限公司赔偿原告黎相松249530.9元；2、本案诉讼费用由被告长程电缆有限公司负担。事实与理由：2016年3月4日，原告黎相松通过招聘成为被告长程电缆有限公司职员，工作岗位是操作员，被告长程电缆有限公司与原告黎相松签订劳动合同（实际入职日期与劳动合同的入职日期不相符），合同起止日期为2015年3月4日起至2017年3月3日止。被告长程电缆有限公司与原告黎相松约定月工资3500元，被告长程电缆有限公司以现金支付的方式向原告黎相松发放工资，没有工资签收单，至发生工伤事故时止，原告黎相松在被告长程电缆有限公司处领取了2016年3月份至6月份的工资均是3500元。2016年6月29日上午9点左右，原告黎相松在被告长程电缆有限公司的低压生产车间清理新90挤塑机头，使用刀片切割废料时，因刀片断裂，断裂的刀片在右手的惯性作用力下向左眼划出，从而致原告黎相松左眼眼眉及眼球等处受伤。原告黎相松受伤后，用手捂着左眼眉去找被告长程电缆有限公司负责生产车间的王灼宁副经理，后王灼宁副经理将原告黎相松送至廉江市人民医院门诊治疗，经诊断：左上睑挫裂伤，医生对眼眉进行伤口缝合。医嘱：第三天即2016年7月1日复查、第五天即2016年7月5日进行拆线，用去医疗费300元（被告长程电缆有限公司己支付）。2016年7月9日，被告长程电缆有限公司的人事部邓将经理陪同原告黎相松第一次到广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）住院治疗（经诊断：1、左眼角膜破裂伤；2、左眼外伤性白内障；3、左眼创伤性晶状体脱位；4、左眼创伤性虹膜根部离断。），住院时间从2016年7月9日起至2016年7月28日止共13天，用去医疗费12070元（被告长程电缆有限公司己支付）。2016年7月9日进行左眼角膜修补＋前房形成手术，2016年7月21日进行左眼ECCE＋前段玻切手术。2016年9月6日原告黎相松第二次到广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）住院治疗（经诊断：左眼晶状体缺如：左眼角膜白斑），住院时间从2016年9月6日起至2016年9月12日止共7天，用去医疗费14452元（被告长程电缆有限公司己支付）。2016年9月7日进行左眼人工晶体植入手术。按医嘱，原告黎相松于2016年10月31日到廉江市人民医院门诊拆线。原告黎相松(2016年9月1日、2016年12月20日、2017年6月23日、2018年4月22日等）多次到广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）门诊复查，共用去门诊医疗费401.60元（被告长程电缆有限公司己支付）。2018年8月21日，原告黎相松第三次到广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）住院治疗（经诊断：左眼后发性白内障；左眼角膜修补术后；左眼人工晶体植入），住院时间从2018年8月21日起至2018年8月24日止共4天，用去医疗费2543.79元(被告长程电缆有限公司己支付）。于2018年8月22日进行左眼激光后囊膜切开手术，出院医嘱：一周内门诊复查，注意避免碰撞眼部及提重物，如有眼部红痛，视力下降立即来复查。原告黎相松由于左眼受伤需进行多次手术，在治疗和手术期间属伤情未稳定，2018年8月22日根据医嘱进行了最后一次手术后，现伤情己基本稳定，目前，原告黎相松的左眼视物不清，只看到模糊影像，该左眼只有0.15的视力。原告黎相松在工作时间在被告长程电缆有限公司的车间内受伤，其所受伤害己符合工伤的条件。被告长程电缆有限公司于2016年11月29日已向廉江市人力资源和社会保障局为原告黎相松出具了《事故报告》，认可了原告黎相松的工伤事实，并承诺帮原告黎相松转交申请工伤认定。原告黎相松于2016年12月5日填写了工伤认定申请书交予被告长程电缆有限公司，但被告长程电缆有限公司并以2016年公司己有人申请过工伤认定，怕申请多起工伤引起安监局前来检查为由，未如承诺中所说向廉江市人力资源和社会保障局工伤认定部门转交工伤认定申请书，却口头告知原告黎相松其工伤申请己过了申请时效，实际是在法定期限内申请工伤认定。原告黎相松于2018年年初从被告长程电缆有限公司处拿回工伤认定申请资料，正式向廉江市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告长程电缆有限公司知已过申请时效。原告黎相松于2018年11月23日再次向廉江市人力资源和社会保障局申请工伤认定，廉江市人力资源和社会保障局2018年11月23日作出廉人社工受［2018]2号《工伤认定申请不予受理决定书》。原告黎相松不服廉江市人力资源和社会保障局2018年11月23日作出廉人社工受［2018]2号《工伤认定申请不予受理决定书》的决定，于2018年12月11日向廉江市人民政府申请行政复议，廉江市人民政府2019年l月22维持廉江市人力资源和社会保障局2018年11月23日作出廉人社工受［2018]2号《工伤认定申请不予受理决定书》的具体行政行为。原告黎相松于2019年4月底（具体日期忘记了），向廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会因工伤纠纷申请仲裁，廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会2019年6月25日作出廉劳人仲案非终字［2019]587号仲裁裁决书。原告黎相松自入职被告长程电缆有限公司处工作以来，被告长程电缆有限公司一直未依法为原告黎相松缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，原告黎相松多次要求被告长程电缆有限公司缴纳，被告长程电缆有限公司均以各种借口推托、拒绝。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但被告长程电缆有限公司视法律如儿戏，因被告长程电缆有限公司拒绝缴纳社保，致原告黎相松无法享受工伤保险待遇，由于被告长程电缆有限公司的欺骗行为致原告黎相松未能享受工伤保险待遇赔偿。被告长程电缆有限公司的行为己经严重违反法律的强制性规定，公司未在法定期限内为原告黎相松申请工伤认定，致原告黎相松未能享受工伤保险待遇赔偿，造成原告黎相松重大的损失。2020年7月14日，经法院委托广东中鼎司法鉴定中心对原告黎相松左眼受伤的伤残程度等级进行鉴定，广东中鼎司法鉴定中心于2020年12月7日对原告黎相松出具鉴定意见(详见粤中鼎司鉴中心［2020］临鉴字第2249号的司法鉴定意见书）。本次事故对原告黎相松造成的经济损失（按2020年城镇标准计算）如下：1、医疗费165元；2、住院伙食补助费2800元；3、营养费600元；4、交通费1500元（酌情）;5、误工费11864.7元（酌情）;6、残疾赔偿金115483.2元；7、精神损害抚慰金10000元；8、鉴定费2846元；9、被抚养人生活费103272元；10、住宿费1000元（酌情）；以上各项损失合计249530.9元。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国侵权责任法》及《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律的规定，恳请法院支持原告黎相松的诉讼请求。被告长程电缆有限公司答辩称，一、本案诉讼标的存在请求权竞合，本案之前黎相松已依法行使工伤保险待遇请求权，劳动仲裁部门已作出实体裁决，原告再起诉不符合法律规定，依法应予驳回起诉。本案的事实是黎相松因工伤受到损害，但由于超过工伤认定申请的法定时间，不能经过行政程序认定为工伤。在不能认定为工伤的情况下，法律并未阻断黎相松的救济途径，工伤包含有工伤待遇和侵权赔偿两个法律关系，如何行使竞合的请求权，司法解释有具体的规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这一规定是劳动仲裁前置，在未经劳动仲裁裁决的情况下，工伤者不能行使“请求权竞合择一行使”权利。2019年4月，黎相松就本案工伤待遇向廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，请求裁决我司支付与工伤保险待遇有关的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金和停薪留职期间工资。2019年6月15日，仲裁委作出廉劳人仲案非终字(2019)587号仲裁裁决书，对上述请求作出了实体裁决，黎相松在收到裁决书后，并未在法定期间内提起民事诉讼，依法裁决书已生效，并且产生了生效法律文书的既判力，现黎相松又以侵权法律关系提起民事诉讼，依法应驳回其起诉。二、双方于2016年12月1日签订的《工伤补偿协议书》具有法律效力，黎相松应遵守双方约定，不得向我司主张任何权利。《工伤补偿协议书》三、“甲乙双方签订此协议后，甲乙双方终结有关补偿问题的一切义务权利关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的法律责任，同时，自签订本协议之日起，乙方自动放弃就双方补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。”六、“本协议为一次性终结协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后所有身体出现问题均与甲方无关。”这两条款已明确约定，协议生效后，黎相松不得再以任何理由就该工伤事故向我司主张权利。如果黎相松认为协议的内容显失公平应予撤销，其应在法定期间内行使撤销权：按最高法民通意见的规定，早已超过了行使撤销权的一年期间；按合同法的规定，其则应在申请仲裁之日起一年内行使撤销权，因为在申请仲裁时，其已按劳动功能障碍程度八级来主张权利，请求赔偿的数额与协议书约定的赔偿数额亦相距甚远，所以，应推定其在申请仲裁之日已经知道了显失公平的撤销事由。综上可知，我司的抗辩理由充分有据，法院应依法驳回起诉。原告为其陈述，向本院提供的证据有：1、原告黎相松的身份证，证明主体资格。2、被告长程电缆有限公司《企业机读档案登记资料》、《企业信用信息公示报告》，证明被告长程电缆有限公司的主体资格。3、原告黎相松的《个人参加社会保险证明》，证明原告黎相松在被告长程电缆有限公司上班期间，其未依法为黎相松办理社会保险登记及缴纳社会保险费。4、原告黎相松在广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）住院治疗的病历、疾病诊断证明书，证明原告黎相松在广东医科大学附属医院（原广东医学院附属医院）抢救、治疗、伤情、住院时间等。5、被告长程电缆有限公司出具的《事故报告》，证明原告黎相松在被告长程电缆有限公司上班期间受伤及治疗情况。6、廉江市人力资源和社会保障局2018年11月23日作出廉人社工受[2018]2号《工伤认定申请不予受理决定书》、廉江市人民政府廉府行复[2018]17号行政复议决定书，证明被告长程电缆有限公司因自身的过错导致原告黎相松的工伤认定申请不予受理。7、廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会2019年6月25日作出廉劳人仲案非终字[2019]587号仲裁裁决书，证明被告长程电缆有限公司已赔偿原告黎相松受伤期间的医疗费、护理费、工资。8、鉴定费发票、黎陈贵身份证及常住人口登记卡、黄**英身份证及常住人口登记卡，证明原告鉴定费的支出及被扶养人身份情况。被告长程电缆有限公司提供证据：工伤补偿协议书、中国银行对公客户付款通知单，证明原被告双方于2016年12月1日就本案的工伤事故赔偿或补偿达成和解协议，其中被告除开支付医疗费外，还支付9800元给原告，在协议生效后，原告承诺不再以任何理由向被告主张任何权利，包括民事权利。本院对被告长程电缆有限公司作《调查笔录》一份。经过开庭质证，被告长程电缆有限公司对原告对证据1、2无异议。对证据3有异议，与本案无关联性。对证据4三性无异议，但因原告自己放弃诉讼权利，原告的损害请求应予以驳回。对证据5、6三性无异议。对证据7三性无异议，但足以证明原告已寻求法律救济途径向廉江市劳动仲裁机构主张工伤保险待遇；仲裁机构已就原告的主张进行实体裁决；仲裁裁决书已经发生法律效力，产生了既判力，如果法院不驳回原告的起诉，就会存在两份互有矛盾的生效裁判文书。对证据8三性无异议，但不能证明原告获得赔偿的权利。原告对被告的证据中中国银行对公客户付款通知单无异议，是收到被告支付的三个月工资，但对当庭提交的两份证据有异议，不是在举证期内提交的，不能作为证据佐证。工伤补偿协议书，不是赔偿，只是有关解除劳动关系的赔偿，人身损害的赔偿不是补偿，至今被告也没有对原告作出过残疾赔偿。经审核，本院对当事人均无异议的证据予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和证据，本院认定事实如下：原告黎相松于2016年3月4日通过他人介绍进入被告长程电缆有限公司从事挤塑台操作员工作，双方签订了书面劳动合同，原告的工资通过银行转账的方式发放。2016年6月29日，原告在清理挤塑机时，因刀片断裂造成其左眼受伤。当日，原告被送到廉江市人民医院门诊治疗，被诊断为左上睑挫裂伤。2016年7月9日，原告到广东医学院附属医院住院治疗至2016年7月21日，共12天，被诊断为：1、左眼角膜破裂伤，2、左眼外伤性白内障，3、左眼创伤性晶状体脱位，4、左眼创伤性虹膜根部离断。2016年9月6日，原告再次到广东医学院附属医院住院治疗至2016年9月12日，共6天，被诊断为：1、左眼晶状体缺如，2、左眼角膜白斑。2018年8月21日，原告第三次到广东医学院附属医院住院治疗至2018年8月24日，共3天，被诊断为：1、左眼后发性白内障，2、左眼角膜穿孔修补术后，3、左眼人工晶体植入术后。2016年11月29日，被告向廉江市人力资源和社会保障局出具《事故报告》一份，主要内容:原告是被告公司生产部员工，其于2016年6月29日晚在生产过程中操作机器时不慎被刀片划伤左眼，随即被安排送往廉江市人民医院急诊治疗，后续前往湛江奥理德眼科医院、广东医学院附属医院及中山大学附属医院检查就医。2016年12月1日，原告与被告签订《工伤补偿协议书》，主要内容：因原告于2016年6月29日在工伤挤塑台工作时，因操作过失，不慎受伤，现就其医疗费、补助费等经双方协商一致，达成协议：一、医疗费由公司到医院付清，与原告无关；二、公司支付原告治疗期间（7、8、9三个月）的全部工资9800元；三、双方签订此协议后，终结有关补偿问题的一切权利义务关系，原告不另行向公司主张任何权利，公司不再承担任何义务，双方无任何纠纷，并且乙方放弃另一方的一切法律责任等等。2017年1月5日，被告将协议中约定的9600元转账给原告账户，另外支付了200元。2018年11月23日，原告向廉江市人力资源和社会保障局申请工伤认定。廉江市人力资源和社会保障局于2018年11月23日作出廉人社工受[2018]2号《工伤认定申请不予受理决定书》，认为原告的工伤认定申请超过《广东省工伤保险条例》规定的申请时效，不予受理。2018年12月11日，原告不服前述《工伤认定申请不予受理决定书》，向廉江市人民政府申请行政复议，廉江市人民政府于2019年1月22日作出廉府行复[2018]17号《行政复议决定书》，维持前述《工伤认定申请不予受理决定书》。后原告向廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：1、长程电缆有限公司向原告支付2016年3月至2019年4月未休年假工资7746.37元；2、长程电缆有限公司向原告支付医疗费2945.39元（最后一次住院医疗费2543.79元，门诊401.6元）、护理费4410元（住院27天、门诊3天）、住院伙食补助费2700元、交通费2000元、营养费5000元等小计17055.39元；3、长程电缆有限公司向原告支付一次性工伤医疗补助金（暂按八级计）工资3500元×4个月=14000元、一次性伤残就业补助金35000元（3500元×10个月）、一次性伤残补助金（八级）工资38500元（3500元×11个月）、停薪留职期间工资21000元。以上三项金额合计133301.76元。2019年6月25日，廉江市劳动人事争议调解仲裁委员会作出廉劳人仲案非终字[2019]587号《仲裁裁决书》，查明被告已为原告支付治疗费及差旅费28909.03元、护理费4577.57元、住院期间探望购水果140元，合计33626.6元，并裁决长程电缆有限公司向原告支付医疗费2945.36元，驳回其他仲裁请求。该裁决于2019年7月25日送达。原告属农业家庭户口，其父亲的黎陈贵于1945年7月18日出生，母亲黄**英于1951年1月10日出生，均有5个抚养人。原告因伤未获赔偿，诉至本院请求处理。诉讼中，原告申请本院委托对其伤残程度等级进行鉴定。根据鉴定中心的要求，原告于2020年10月14日到广东医学院附属医院门诊进行眼睛检查，用去医疗费165元。本院认为，原、被告间签订劳动合同，原告在工作期间受伤，但因原告未在法定期间内申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，本案应按平等主体间人身损害赔偿纠纷处理，故本案案由为提供劳务者受害责任纠纷。综合原、被告诉辩的意见，归纳本案争议问题如下：一、原告与被告之间的责任问题。参照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，原告在工作过程中不慎被断裂的刀片划伤，其应当了解并清楚工作中可能会存在的危险因素,但其没有尽到谨慎的安全注意义务,从而遭受事故伤害,应自行承担一定的责任。而被告亦应当清楚工作环境中存在的不利因素及安全隐患,其依法负有安全监督管理的责任,并提供安全的施工条件及采取完备的安全保护措施等,但其未能尽到上述义务,对事故发生存在较大过错。综合考虑双方当事人的过错程度及案件实际情况,本院确定原告、被告分别承担事故30%、70%的责任。二、原告的各项损失如何认定的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条和《广东省2020年度人身损害赔偿计算标准》，核定原告造成的损失有：1、医药费29467.39元。根据《仲裁裁决书》的内容和原告的自认，确定原告三次住院和门诊费用合计为29467.39元。虽然该部分费用已由被告支付，原告没有请求，但为了公平处理，应将该部分损失计入总损失，再根据双方的责任确定赔偿数额后再作相应的冲减。2、住院伙食补助费2100元。原告三次住院合计21天，按100元/天的标准计算。3、营养费550元。4、交通费660元（30元/天×22天）。根据原告提供的疾病诊断证明书，本院支持原告三次住院合计21天及门诊一次的交通费，原告主张的其他次门诊，因没有发票和病历，本院不予认可。5、误工费。根据《仲裁裁决书》的内容，被告已按其与原告签订《工伤补偿协议书》向原告支付了2016年7月、8月、9月的工资；且原告在出院休息一个星期后又回到被告处工作，2018年8月原告第三次住院期间的当月工资也正常发放的，因此原告没有证据证明其存在误工损失，其请求误工费本院不予支持。6、残疾赔偿金105859.6元（48118元/年×20年×11%）。原告一直在被告处工作，其请求按城镇标准计算，本院予以支持。7、精神损害抚慰金7700元。8、鉴定费3011元。原告请求鉴定费2846元和医疗费165元，其中医疗费165元是原告根据鉴定机构的要求到医院做眼睛检查的费用，应属于因鉴定支出的费用，故鉴定费应为3011元。9、被扶养人生活费12117.25元。原告的被扶养人有其父亲（1945年7月18日出生）和母亲（1951年1月10日出生），均有5个抚养人，原告的被扶养人生活费应为12117.25元（34424元/年×5年÷5人×2人+34424元/年×6年÷5人×1人）×11%。10、住宿费，因原告没有提供证据其有住宿费损失，本院不予支持。上述损失合计161465.24元，由被告承担70%责任，即赔偿113025.67元。因被告已经支付了支付第一、二次住院的治疗费及差旅费28909.03元和第三次住院的治疗费2945.36元，应予以冲减。冲减后，被告尚需赔偿81171.28元给原告。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条的规定，判决如下：一、限被告长程电缆有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿81171.28元给原告黎相松。二、驳回原告黎相松的其他诉讼请求。如被告未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费2521.48元，由原告黎相松负担1606.84元，由被告长程电缆有限公司914.64元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省湛江市中级人民法院。审 判 员  陈 勇二〇二〇年十二月二十九日法官助理  吴粤婵书 记 员  谢若尘附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭……《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。……