福建省福安市人民法院民 事 判 决 书（2020）闽0981民初5088号原告：张孝添，男，汉族，1974年6月9日出生，住福建省福安市。委托诉讼代理人：张苹（系张孝添女儿），住福建省福安市。被告:福安市同康金属制品有限公司，住所地福建省福安市城阳镇化蛟村兰里87号。法定代表人:王树峰，总经理。委托诉讼代理人：陈栋杰，福建人文律师事务所律师。原告张孝添与被告福安市同康金属制品有限公司（以下简称同康公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月23日立案后，依法适用普通程序，于2020年12月8日公开开庭进行了审理。原告张孝添及其委托诉讼代理人张苹、被告同康公司的委托诉讼代理人陈栋杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张孝添向本院提出诉讼请求：判令同康公司赔偿张孝添经济损失、医疗费等各项经济损失计231681.93元（具体赔偿项目:1.医疗费:80263.47元;2.一次性伤残补助金56000元;3.一次性工伤医疗补助金18242.75元;4.一次性伤残就业补助金18242.75元；5.停工留薪期工资32000元;6.住院伙食补助费:4800元；7.护理费：22132.96元，以上共计231681.93元），扣除同康公司已支付医疗费80263.47元、受伤后张孝添向同康公司共支取了15000元，实际同康公司应支付赔偿款136418.46元。事实和理由：2017年3月，张孝添经人介绍到同康公司上班，从事维修工作。2019年3月22日，张孝添在铸钢车间铸台压轮台阶检修设备时，不慎掉落地面致伤。张孝添受伤后在闽东医院住院治疗，于2019年6月26日出院，共计96天，住院期间雇用一名护理人员。本次住院医疗费80263.47元由同康公司支付。2019年9月6日，宁德市人力资源和社会保障局认定张孝添的伤害为工伤。2020年1月6日，宁德市劳动能力鉴定委员会鉴定张孝添的伤残等级为十级、停工留薪期为4个月，上述法律文书均已送达生效。张孝添为维护权益申请仲裁，仲裁委于2020年9月1日作出安劳人仲案【2020】145号《仲裁裁决书》。张孝添认为，仲裁庭的裁决就赔偿项目、赔偿标准与相关规定有较大出入，其他无异议。请求支持张孝添的诉讼请求。同康公司辩称，1.误工及受伤过程无异议；2.张孝添主张项目中属工伤保险基金支付部分不应由同康公司赔偿，同康公司应赔偿项目由法院判令；3.双方约定工资是6600元，不是8000元，工资应按6600元计算；4.张孝添向同康公司预支15000元应在同康公司赔偿款中扣除，医疗费垫付80263.47元，同康公司向工伤保险核销理赔时其中的30103.75元属于自费药品，该费用应由张孝添自行承担，不属于工伤保险条例规定的项目中，其余赔偿标准应按劳动仲裁认定标准计算。本院经审理认定事实如下：张孝添于2018年4月10日到同康公司上班，从事机修工作，双方有签订劳动合同，约定工资为6600元/月。2019年3月22日，张孝添在公司铸钢车间连铸台压轮台阶检修设备时，不慎掉落地面致伤，受伤后在闽东医院住院治疗95天，花费医疗费80263.47元，该医疗费已由同康公司支付，经福安市社会劳动保险管理中心测算，张孝添医疗费中的自费药品部分为30103.75元。2019年9月6日，宁德市人力资源和社会保障局作出宁人社决字[2019]6232号《工伤认定决定书》，认定张孝添所受伤害为工伤。2020年1月6日，宁德市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴2020年76号《劳动能力鉴定书》，鉴定结论为：伤残十级，停工留薪期4个月。上述法律文书均已送达生效。张孝添受伤后共向同康公司借款15000元，同康公司有为张孝添建立工伤保险并缴费。2020年7月20日，张孝添向福安市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年9月1日福安市劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人仲案（2020）第145号仲裁裁决书，裁决“一、申请人张孝添与被申请人福安市同康金属制品有限公司解除劳动关系。二、被申请人福安市同康金属制品有限公司应在本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人张孝添停工留薪期工资26400元、住院伙食补助费950元、住院护理费18087.05元、一次性伤残就业补助金18242.73元，合计63679.78元，扣除被申请人已支付的15000元、自费药品费用30103.75元，实际应支付18576.03元。”张孝添不服仲裁裁决，遂于2020年10月23日向本院提起诉讼。庭审中，张孝添、同康公司均对仲裁裁决书中所确认的的停工留薪期工资26400元、住院伙食补助费950元、住院护理费18087.05元、一次性伤残就业补助金18242.73元无异议。上述事实，有张孝添、同康公司的庭审陈述及提供的证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。张孝添与同康公司形成劳动关系之后受伤，受伤后张孝添提出解除劳动合同，同康公司无异议，本院予以确认。同康公司已为张孝添建立工伤保险关系并缴费，因此，张孝添诉请的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，张孝添要求同康公司支付，依法无据，不予支持。同康公司应承担张孝添的停工留薪期工资、住院护理费、一次性伤残就业补助金，庭审中，双方当事人对仲裁庭裁决书中所确认的停工留薪期工资26400元、住院护理费18087.05元、一次性伤残就业补助金18242.73元均无异议，予以确认。因同康公司在核销医疗费时，住院伙食补助费950元已打入同康公司帐户，因此同康公司应将住院伙食补助费950元返还张孝添。因此，同康公司合计应赔偿张孝添63679.78元。张孝添受伤后向同康公司借款15000元，应在同康公司的赔偿款项中予以扣除。根据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，张孝添住院治疗所需费用必须符合工伤保险条例规定的标准。自费药品并不属赔偿范围，故同康公司提出张孝添医疗费中的自费药品30103.75元从工伤赔偿款中扣除的主张，予以支持。因此，同康公司实际还应支付张孝添的赔偿数额为18576.03元（63679.78元－15000元－30103.75元）。依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、《福建省实施办法》第二十七条、第三十条规定，判决如下：一、解除张孝添与福安市同康金属制品有限公司的劳动关系。二、福安市同康金属制品有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付张孝添停工留薪期工资26400元、住院护理费18087.05元、一次性伤残就业补助金18242.73元、住院伙食补助费950元，共计63679.78元，扣除福安市同康金属制品有限公司已支付给张孝添的15000元、自费药品费用30103.75元，实际应支付18576.03元。三、驳回张孝添的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由张孝添负担8元，福安市同康金属制品有限公司负担2元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院。审 判 长  张仲琅人民陪审员  陈泽法人民陪审员  缪婉婷二〇二〇年十二月二十三日法官 助理  周 昀书 记 员  郑靖文附：本案适用的主要法律条文《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《福建省实施办法》第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金为：...十级，每满一年发给0.1个月；...。不满一年的按一年计算。...十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。（二）一次性伤残就业补助金为：...十级，每满一年发给0.1个月...。不满一年的按一年计算。...十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。第三十条伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况每年调整一次，并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后执行。统筹地区人民政府应当将调整结果向社会公布。