黑龙江省塔河县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黑2722民初177号 原告：迟玉国，男，1975年7月30日出生，汉族。 被告：大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂，住所地黑龙江省大兴安岭地区塔河县塔河镇塔林西2.5公里。 负责人：王春雷，男，厂长。 委托诉讼代理人：王建彬，大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂法律顾问。 委托诉讼代理人：徐岩，大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂职工。 被告：塔河县诚惠热电有限公司。住所地黑龙江省大兴安岭地区塔河县塔河镇塔林西2.5公里。 法定代表人：姜涛，男，董事长。 委托诉讼代理人：王建彬，塔河县诚惠热电有限公司法律顾问。 委托诉讼代理人：徐岩，塔河县诚惠热电有限公司职工。 原告迟玉国与被告大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂、塔河县诚惠热电有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告迟玉国、被告大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂委托诉讼代理人王建彬、徐岩、塔河县诚惠热电有限公司委托诉讼代理人王建彬、徐岩到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 迟玉国向本院提出诉讼请求：原告不服塔河县劳动人事争议仲裁委员会塔劳人仲字〔2020〕第6号裁决书，特向贵院提起诉讼。1.依法判令大兴安岭电力工业局塔河热电厂支付拖欠的2014年9月到2019年9月节日加班工资80,566.00元和25%的经济赔偿金20,141.00元，合计人民币100,707.00元，2.依法判令塔河县诚惠热电有限公司支付2019年9月到2020年6月加班工资6,202.00元。 事实与理由：我于2014年9月到2019年9月在大兴安岭电力工业局塔河热电厂工作，工作车间是供热回水泵站运行工，我们每年9月20日到次年5月6日左右为供热运行期，执行24小时不间断三班倒，其余月份为非供热期，正常上班，在运行期产生节假日加班费，而单位并没有给付加班费，也没有在非供热期提供双休补休，现要求用人单位提供2014年9月到2019年9月的考勤表，工资表和调休单作为证明，并要求给付拖欠的节假日加班费，加班费可按考勤表的实际上班时间计算，如果不能提供考勤表，按公平原则，平均计算，根据《工资支付暂行条例》平均计算所欠工资额为2015年运行期节日工资2,620.00元，双休日工资11,356.00元，2016年节日工资3,310.00元，双休日工资14344.00元，2017年节日工资3,586.00元，休息日15,540.00元，2018年节日工资3,862.00元，休息日工资16,735.00元，2019年节日工资4,413.00元，双休日有调休，但是扣除公休假，年休假和值夜班天数，还应该支付4,800.00元的双休日工资，2019年9月到2020年6月由塔河县诚惠热电有限公司管理，实行四班倒工作制，运行期延迟工资为2,821.00元，节日工资为3,381.00元，故要求塔河热电厂支付所欠加班工资80,566.00元和25%赔偿金20,141.00元，合计100,707.00元，诚惠热电支付拖欠工资6,202.00元。 被告大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂辩称：没有经过劳动仲裁，劳动仲裁是必经的前置程序。因此应该不予审理。 被告塔河县诚惠热电有限公司辩称：加班费已经依法支付给了原告，有工资表和原告的打卡记录和原告的请假记录，通过串休和岗位工资的形式支付给了原告，另外原告实行的是不定时工作制，因此驳回原告请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 原告为支持其诉讼请求，提交了下列证据： 证据一，劳动仲裁裁决书1份。证明对塔河热电厂提过仲裁。 证据二、工资单、调休单。证实在2019年10月1日，2020年1月1日，2020年1月25日，2020年1月26日，2020年1月27日、2020年5月1日均有上班，这些日都是法定假日。按国家法律规定计算，月均工资3,500.00元，按国家规定计算日工资，日工资为160.9元，节假日总共加班时间应该给300%的工资报酬。2019年这节假日期间，总共节假日加班工资3,381.00元，因为运行期是四班倒，我还有超时工资。一个月按30天算，总共720个工时，四班平均分配，每班是180个小时，而国家法律规定的月平均工时为164小时，所以存在超时加班，整个运行期的超时工资为2821.00元.最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第九条第三款，根据法律规定或已知事实和日常生活经验法则，能推断出的另一事实，不需要举证证明。24小时四班倒，这是一个固定的倒班数，每月每班上180小时，而法定月工时166.64小时，二者相减多出的时间就是超时工时。我认为我每个月的超时13.36小时，13.36除以8小时。等于1.67个加班。1.67×160.9=265.87。再乘以1.5等于398.80元，这是我一个月的加班费。所以我七个半月总的超时工资为2821.00元 被告大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂对原告提交的证据一质证意见：这份仲裁裁决书的真实性没有异议。仲裁决裁决书清楚地写明了，仲裁的被申请人是塔河诚惠热电有限公司，并没有塔河热电厂，因此仲裁塔河热电厂的事项不应当予以审理。 被告大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂对其他证据不予质证。 被告塔河县诚惠热电有限公司对原告提交的证据一无异议。对证据二，认为考勤打卡记录，能够证明原告的节假日工资，总共加班是六个节假日，六个节假日的工资已经支付，按照工资表已经支付了，超时工作是原告计算有误，不存在超时工作的问题。原告在诚惠热电有限责任公司上班是2019年10月1日开始打卡。同时对原告的日工资不认可。 被告塔河县诚惠热电有限公司为反驳原告的诉讼请求，出示了下列证据： 证据一、常务会议纪要。关于诚惠热电厂的工资、加班延时、夜班津贴、安全保健费等，实行的是综合计算工时制，所以都体现在原告的加班费、节假日工资，都体现在了岗位工资里边，每月900.00元。 证据二、迟玉国的调休记录一份，调休记录，证明给迟玉国加班的调休，总共一个月，证明给迟玉国在加班期间和节假日工作期间进行了调休。 证据三、王海涛与塔河县诚惠热电有限公司签订的劳动合同一份。证明我们是实行不定时工作制。 原告迟玉国对被告塔河县诚惠热电有限公司提交的证据进行了质证。 对证据一、综合计算工时制跟工资加班安全保健费等，不是一个概念。被告故意混淆概念。综合工时制是工资的计算时间，须由劳动行政部门批准备案，才可正式实施，被告提供不出劳动行政部门的审批文件，并且其提供的会议纪要存在歧义，按照国家统计局关于工资总额的规定，工资总额由下列六个部分组成，一、计时工资。二、计件工资。三、奖金。四、津贴和补贴。五、加班加点工资。六、特殊情况下支付的工资。其中岗位工资明确规定了，包括在计时工资里，按此规定，在职工工资表中，各部分工资、奖金、补贴、加班费的，应单独列出，没有列出就证明没有给付这部分工资。 对证据二、我不承认这是我的调休，所说调休是在综合工时制的情况下存在调休，而原告提供不出劳动行政部门提供的审批文件，所以我们现在执行的并不是综合工时制，不存在法律依据。而这一个月的放假，是全厂运行结束后的放假，包括上白班（正常日班）的都一起放假，不是给我们运行工人单独的调休。 对证据三、这份合同签订的日期为2010年1月1日，这个合同不是我的合同，是王海涛的，与本人无关联。并且就其所说的施行不定时工作制也需要劳动行政部门的审批。这是劳动法明文规定的。被告应出示劳动部门的审批文件，出示不了就视其违法。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 原告迟玉国在申请仲裁时并未将大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂列为被申请人，庭审中称是因为仲裁机构没列大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂为被告才起诉的，仲裁机构列错被申请人，本院无权纠正。在原告提交的仲裁裁决书中未列大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂为被申请人，因此该劳动争议未经仲裁，本院不应审理。 原、被告双方对原告的工资总额3,561.00元不持异议，但对日工资计算方式，对月工作日数有异议。但原告提出的160.90元的日工资按照原、被告对月工作日数的基数计算均超过160.90元。原告日工资应以原告提出的数额认定。 原告的日工资为160.90元，节假日工加班6天，节假日加班应按300%支付劳动者工资，原告的工资中已经支付了正常工资，被告加班费每天321.80元，6天计1930.80元。 原告的超时工资计算方法不符合劳动法的规定，原告每周的工作时间未超过四十四小时的工时。不存在超时加班的事实。 本院认为，本案为劳动争议案件，原告就与本案被告大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂之间的劳动争议未经劳动仲裁，不符合劳动争议案件的立案标准。本院不作审理，原告与被告大兴安岭地区电力工业局塔河热电厂之间的劳动争议可经仲裁后另行诉讼。原告向塔河县诚惠热电有限公司主张超时工资不符合劳动法的规定，不存在超时工作的事实。主张节假日加班费有原、被告出具的原告工资表、考勤表为证。可以认定原告加班的事实。被告塔河县诚惠热电有限公司未与原告签订劳动合同，但原告与其他同岗位职工工作时间工作制度一致，原告的工作时间应按不定时工作制认定，该合同未经劳动部门审批，违反了合同的规范性强制性规定，但不影响合同的效力。加班费不应支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《黑龙江省工资支付条例细则，工资支付暂行条例规定》第十三条规定，判决如下： 驳回原告迟玉国的诉讼请求。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元由原告迟玉国负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大兴安岭地区中级人民法院。 审判员  姜智彪 二〇二〇年十二月二十二日 书记员  沈 晨