湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0104民初11159号原告：郭天军，男，汉族，1971年10月19日出生，住浙江省东阳市。委托诉讼代理人：曹雷，湖南天扶律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘小兰，湖南天扶律师事务所律师。被告：中天建设集团有限公司，住所地浙江省东阳市吴宁东路65号，统一社会信用代码：91330783147520019P（30/30）。法定代表人：庄严，系公司董事长。委托诉讼代理人：粟毅，男，汉族，1987年12月4日出生，住长沙市开福区，系公司员工。原告郭天军诉被告中天建设集团有限公司（以下简称“中天建设公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月20日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郭天军的委托诉讼代理人曹雷、被告中天建设公司的委托诉讼代理人粟毅到庭参加了诉讼，本案现已依法审理终结。原告郭天军向本院提出诉讼请求：1、判决被告向原告支付一次性伤残补助金58176元(6464元×9个月)；2、判决被告向原告支付一次性工伤医疗补助金51712元(6464元×8个月)；3、判决被告向原告支付一次性伤残就业补助金51712元(6464元×8个月)；4、判决被告向原告支付停工留薪期间的工资38784元(6464元×6个月)；5、判决被告向原告支付护理费9000元(60天×150元/天)；6、判决被告向原告支付营养费2000元；7、判决被告向原告支付交通费2000元；8、判决被告向原告支付伙食补助费2000元(100元/天×20天)；9、判决被告向原告支付后期治疗费用5000元。以上合计220384元。事实与理由：原告系被告中天建设公司承建的“卓越浅水湾F26号地块”项目工程的油漆工。2019年5月27日下午9点左右，原告在该项目21#栋地下室站在移动架上批腻子时，脚下打滑不慎摔了下来，跌落至地面摔伤，后被送至湖南泰和医院救治，经该院诊断为：1、Ll-4椎体右侧横突骨折；2、右肘关节皮肤软组织挫伤。原告此次事故，于2020年1月22日，经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年7月21日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告因受到事故伤害的伤情构成工伤玖级伤残。根据《工伤保险条例》、《湖南省实施工伤保险条例办法》相关规定，原告请求按照2019年湖南省在岗职工平均工资6464元/月的工资标准计算各项工伤赔偿。综上所述，请法院依法支持原告的诉讼请求。被告中天建设公司辩称：原告受伤后被告积极履行了总承包单位义务,为原告进行治疗，且被告从未否定原告关于工伤依法赔偿部分，仅就金额存在分歧。具体为：1、三个一次性及停工留薪期的工资计算基数，应当参照受伤人员上年度职工月均工资；2、护理、营养、交通、伙食补助应当参照湘政办发（2011）42号文件的标准认定；3、后期治疗费因无证据予以佐证，无明确的医嘱，请法院依法核减；4、关于停工留薪期的计算月份，应结合其实际伤情，并根据湘劳（1997）169号文关于椎体骨折和相关损伤（2-4个月）进行计算。经审理查明：原告郭天军系被告中天建设公司承建的长沙市岳麓区卓越浅水湾F26号地块项目工程的油漆工。2019年5月27日下午9点左右，原告郭天军在前述项目21#栋地下室工作时，不慎跌落至地面摔伤。2019年5月28日，原告被送至湖南泰和医院治疗，住院20天，出院诊断为：1、Ll-4椎体右侧横突骨折；2、右肘关节皮肤软组织擦伤。出院医嘱为：1、注意休息，加强营养；2、定期复查X线片或CT，查看骨折愈合情况；3、4-6周后根据复查情况，在医师指导下行功能锻炼等。2020年12月13日，长沙市人力资源和社会保障局认定原告此次事故构成工伤。2020年7月21日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出编号为202005122号《劳动能力鉴定结论书》，认定原告的伤残等级为九级。2020年8月11日，原告以中天建设公司为被申请人向长沙市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请劳动仲裁，申请中天建设公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等。2020年8月18日，仲裁委以“不属于劳动人事争议受理范围”为由作出长劳人仲不字（2020）第3141号不予受理通知书。原告不服，诉至本院。上述事实，有当事人的当庭陈述，以及当事人提交并经庭审质证的工伤认定表、劳动能力鉴定书、病历资料、仲裁申请书、不予受理通知书等证据予以证实，本院予以确认。本院认为，原告在被告承建的项目工地工作时受伤，并被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。关于原告的月工资标准，因原、被告双方均未提交证据证明原告的工资情况，本院参照原告受伤时上一年度即2018年湖南省在岗职工年平均工资标准（73300元/年）认定原告的月平均工资标准为6108元/月（73300元/月÷12月）。关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施办法》第二十六条之规定，原告构成九级伤残，结合前文认定的原告月均工资标准，被告应向原告支付一次性伤残补助金54972元（9月×6108元/月）、一次性工伤医疗补助金48864元（8月×6108元/月）、一次性伤残就业补助金48864元（8月×6108元/月）。关于原告主张的停工留薪期间工资，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告本次工伤认定伤残等级为九级，本院参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期实行标准》，结合原告受伤部位、伤情及出院医嘱，认定原告的停工留薪期为4个月，故被告应向原告支付停工留薪期工资24432元（6108元/月×4月）。关于原告主张的住院伙食补助费、护理费、交通费等费用。1、住院伙食补助费：被告未提供证据证明支付了原告住院伙食补助费或原告主张的前述费用已经医保基金支付，结合原告住院天数，本院认定被告应支付原告住院伙食补助费200元（10元/天×20天）；2、护理费：原告住院期间被告未安排人员护理或支付护理费，被告应支付原告住院护理费2000元（100元／天×20天）；3、交通费：本院酌情认定为600元。关于原告主张的营养费、后续治疗费无事实和法律依据，本院不予支持。被告支付原告前述款项后，原告因涉案伤情从工伤保险基金获得的款项应由被告领取，原告需配合被告办理工伤保险待遇的申领手续。综上，依照《工伤保险条例》第十条、第二十一条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告中天建设集团有限公司在本判决生效之日起十日内向原告郭天军支付一次性伤残补助金54972元、一次性工伤医疗补助金48864元、一次性伤残就业补助金48864元；二、被告中天建设集团有限公司在本判决生效之日起十日内向原告郭天军支付停工留薪期间工资24432元；三、被告中天建设集团有限公司在本判决生效之日起十日内向原告郭天军支付住院伙食补助费200元、护理费2000元、交通费600元；四、驳回原告郭天军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费因适用简易程序减半收取5元，由被告中天建设集团有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  颜宇二〇二〇年十二月八日法官助理孙颖书记员柳遇珍附相关法条：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系》。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。