湖南省怀化市鹤城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1202民初4303号 原告：赵为庭，男，汉族。 委托诉讼代理人：覃朝阳。 被告：佘云军，男，汉族。 被告：周国华，男，汉族。 两被告共同委托诉讼代理人：罗宜燕（特别授权）。 被告：怀化升达电梯销售有限公司。 法定代表人：符海龙。 委托诉讼代理人：甘昭健（特别授权）。 第三人：符海龙，男，汉族。 委托诉讼代理人：甘昭健（特别授权）。 原告赵为庭诉被告佘云军、周国华、怀化升达电梯销售有限公司（以下简称升达电梯公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月18日作出（2019）湘1202民初6062号民事判决后，被告佘云军、周国华不服判决，提起上诉，怀化市中级人民法院于2020年7月4日作出（2020）湘12民终762号民事裁定，发回本院重审。本院于2020年8月11日重新立案后，依法追加符海龙为第三人，另行组成合议庭公开开庭进行了审理。原告赵为庭及其委托诉讼代理人覃朝阳、被告周国华及被告佘云军、周国华的共同委托诉讼代理人罗宜燕、被告升达电梯公司以及第三人符海龙的共同委托诉讼代理人甘昭健均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵为庭向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令三被告共同赔偿原告医疗费、误工工资、护理费、营养费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等共计197686.27元（附赔偿明细表）；2、由三被告承担本案的诉讼费用。庭审中，原告变更诉讼请求，请求判令第三人符海龙与三被告共同承担上述赔偿责任。事实与理由：2018年5月22日原告应被告佘云军邀请，到他其承包的河西“居然之家”陶瓷城搞装修，口头约定工资每天按260元计算。6月1日原告在“居然之家”陶瓷城工地做事，在使用磨光机切板子的时候碰到钉子，磨光机弹回将原告右手臂搞伤，工友马上打120将原告送往湖南省医药学院第一附属医院治疗，经检查，原告右前臂桡侧长约10CM环形伤口，伤口边缘整齐，深达骨干，肌肉断端外露，右腕部桡动脉搏动消失，右腕部活动受限，右手虎口部皮肤浅感觉减退；右拇指背侧长约4CM斜形伤口，伤口边缘整齐，可见肌腱断端外露，右拇指活动受限。出院诊断为：右上肢锯伤：1、前臂神经、血管、肌腱损伤；2、桡骨干不全骨折；3、拇指伸肌腱损失。住院29天，花费医药费19506.91元（被告已支付）。原告出院后，不能正常工作，原告向三被告要求支付赔偿金，被告除支付了19506.91元医药费外，误工费等其他的赔偿金均不愿意支付，并且被告升达电梯公司要求原告去做司法鉴定。2018年12月24日怀化市博爱司法鉴定所向原告出具的司法鉴定意见为（怀博司鉴所［2018］临鉴字第134号）：1、被鉴定人赵为庭外伤所致损伤致残程度评定为十级。2、评定误工期204日；护理期120日；营养期60日。3、需临床康复治疗一疗程，费用为人民币伍仟元左右。司法鉴定意见书出来后，原告给被告升达电梯公司法定代表人符海龙一份，但被告还是不愿意赔偿。2019年3月11日，原告申请怀化市鹤城区河西街道人民调解委员会组织双方调解，但没有达成协议。在调解中原告才知道，河西“居然之家”陶瓷城的装修工程是由被告升达电梯公司承包的，被告周国华、佘云军从被告升达电梯公司分包了木工工程。原告认为，被告升达电梯公司不具备装修工程的资质，并且将装修工程转包给没有装修工程资质的被告周国华、佘云军同样也违法违规。原告是在被告雇佣活动中受伤，三被告应当共同承担赔偿责任。 被告佘云军、周国华共同辩称：一、赵为庭并不受雇于答辩人，答辩人不是赔偿责任人。符海龙承包的工地要求赶工期，符海龙要两答辩人找人手，两答辩人便邀约赵为庭来工地，与两答辩人一起做木工，赵为庭并不是受雇于两答辩人，而是与两答辩一样受雇于人。赵为庭的工资不是两答辩人给的，而只是符海龙转给两答辩人代发。赵为庭受伤后住院、申报工伤也是符海龙在安排。总之，答辩人邀约赵为庭是实，但并不受雇于答辩人。二、本案中赵为庭系建筑工地做工，应由承包建设单位承担赵为庭的工伤赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同期限分三种，其中包括以完成一定的工作为期限。同时该法还规定了工资的支付形式有计时、计件等。建筑工地的劳动合同普遍是以完成一定的工作为期限的劳动合同。而承包单位为了管理方便，往往以发包的形式层层分派工作任务，形成木工班组、钢筋工班组、泥工班组等，没有哪一个建筑工地不是包工头分管下属各个工序。这些农民工工资均纳入了劳动监察大队的管理中。如果不透过现象看本质，完全不需要劳动监察大队针对拖欠农民工工资进行专项服务，不需要在建筑工地上为农民工购买工伤保险，不需要住建局要求房地产开发商缴纳农民工工资保障基金。上述措施，均证实建筑工地农民工与建筑公司之间存在劳动合同关系。具体到本案的建筑工地系河西居然之家大型建材家居市场。湖南大顺园林建设有限公司（以下简称大顺公司）总承包人，其将装修分包给了武汉贝尔云林装饰设计有限公司（以下简称贝尔公司），贝尔公司组织施工，其再次分包给符海龙承包居然之家C区第四层大中小庭顶面所有图纸装修工程和1-4层所有电梯房门干挂瓷砖施工。符海龙并没有建筑施工资质，没有技术负责人，也没有专业的施工队伍，而是临时招用答辩人在内的人员在工地施工。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释（2014）9号第三条：“（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；”因此贝尔公司作为发包人应承担赵为庭的工伤保险责任。三、本案不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇主承担责任的规定。2004年5月起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定，结合法释（2014）9号的规定，贝尔公司发包给不具有施工资质的符海龙，故贝尔公司承担工伤赔偿责任。四、如认定为提供劳务关系，具体赔偿标准及责任比例异议如下：原告系城镇居民的证据不足，居住证明材料形式不合法。1、原告在进行司法鉴定时，没有对鉴定依据进行质证，系赵为庭诉前单方所作，据答辩人了解，赵为庭在诉前在第四人民医院做了2次伤残鉴定，据答辩人佘云军了解，赵为庭拇指伤系陈旧性伤，故对鉴定的真实性及合法性均存疑。如查明雇佣关系成立，一审判决责任比例不当。赵为庭是在违反工作要求和指令下强行施工造成自己受伤，其本人应承担主要责任。综上，本案不应当定为提供劳务受害责任纠纷，贝尔公司违法分包，应依据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释（2014）9号认定为工伤，由贝尔公司承担工伤赔偿责任，另行确认伤残标准及赔偿标准。 被告升达电梯公司辩称：1、请求驳回原告起诉，告知其向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁。2、请求驳回原告对答辩人的诉讼请求。理由：一、被告认定错误。位于鹤城区河西的怀化武陵山国际商贸物流城项目建设单位是怀化武陵山国际商贸物流城有限公司，中标总承包人是大顺公司，大顺公司将装饰工程分包给贝尔公司。原告诉称的受伤，是在其中C2区第四层大小中庭顶面装修作业时受伤。装饰作业分为木工、泥工等作业小组，余云军、周国华与赵为庭一样，都是木工组工人，周国华、余云军是木工组组长、副组长，也不是该工程的建设单位，也不是该工程施工承包人，升达电梯公司与本案工程更无任何关系。二、原告伤后处理过程和没有达成协议的原因。原告因不当操作而受伤后，班组当即拨打120叫来救护车，将其送到医院治疗。班组把原告受伤情况告诉大顺公司和贝尔公司。本案争议焦点在于，用人单位认为：是否果真致残，伤残达到什么程度，依法应通过仲裁，由劳动能力鉴定委员会鉴定，而不是司法鉴定，且其鉴定书中所说的伤残与其真实伤情不符，不能依据其司法鉴定确定补偿项目、补偿数额。但原告坚持要按其司法鉴定书给予补偿。三、本案未经劳动争议仲裁，人民法院不能直接受理。原告诉讼请求为赔偿工伤医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等，因此，本案属于劳动争议。劳动关系应先经劳动争议仲裁，且工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金属于终局裁决事项。原告请求的是工伤医疗费、残疾补偿金，不经仲裁直接起诉违反法律规定，人民法院不应受理。既已受理，则应驳回起诉。 第三人符海龙辩称：一、请求判决符海龙不承担责任;二、由贝尔公司、大顺公司承担赵为庭工伤事故责任，并追加其为本案被告。三、本案属于劳动争议，依法应当先经劳动争议仲裁和工伤鉴定。理由：被告周国华的哥哥与我是朋友，他对我说，他弟弟周国华是装修工人，要我给他找点活干。这事原本与我无关，我的职业是电梯销售，我所在公司没有装修活，既然朋友要我帮忙找事做，为他解决就业问题，于是我就为他四处联系。当时怀化武陵城国际商贸物流城（“居然之家”）在建，总承包人是大顺公司，其中C2区装修工程分包给贝尔公司，项目经理是陈菠。我通过熟人介绍认识了大顺公司项目经理李中文，他介绍我去找贝尔公司，谈好C2区大小中庭装饰活由周国华来作，作为他们公司第四层装修班组。但他们说不认识张国华，他们只找我，于是要我出面来签这个合同，当这个班组的班组长（见合同），贝尔公司还要李中文作为担保人在合同上签名。施工作业的规则都不是做点工，而是要包工、包料、包工期，所以，这个合同也这样写。合同签订后，由于工期很急，一个人肯定不能在这么短的时间内完成，于是，周国华又找来余云军、赵为庭等一起来做。后来，贝尔公司尚未与大顺公司结算就撤出了工地。C2区中庭四层的装修工钱由大顺公司直接支付。工程在2018年就已经完工，直到2020年12月1日，大顺公司才与我进行了结算，确定C2区中庭四层的装修工程款为357694.7元（见《单项工程工程造价汇总表（一般计税法）》）。赵为庭是在该工程施工作业时受伤。该工程是政府规划批准的建设工程，而且是河西最大的建设工程，也是怀化市的重点建设工程。在建设工程中施工的工人，属于用人单位与其作业工人之间的劳动关系而非个人雇佣关系。《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定：“建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费”。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”；第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。根据以上法律规定，用人单位应当在开工之前首先为包括赵为庭在内的本案作业工人办理工伤保险，并向工伤保险机构缴纳工伤保险费，这是工程报建必须具备的基本条件。但是，用人单位没有为其办理工伤保险并缴纳工伤保险费，以致本案工伤事故发生时，赵为庭不能享受工伤保险待遇，形成由同为劳动者的周国华代垫医疗费的不正常局面。该工程不是我个人的工程，我不是该建设工程利益的受益人。我只是为朋友介绍就业，在该施工合同法律关系中，我作为合同确定的班组长，同属劳动者的一员，因而不是工伤事故赔偿责任人。用人单位不给劳动者办理工伤保险，没有由我来为用人单位承担工伤事故责任的道理。前述2020年12月1日《单项工程工程造价汇总表（一般计税法)》证明：该项工程款总共才357694.7元，其中社会保险费只有9535.87元，这点工程款不足以支付赵为庭的工伤费用。如果把这点工钱拿来支付赵为庭工伤费，其他作业工人就没了工钱，这将侵害其他劳动者的合法权益，对他们是不公平的。所以，赵为庭的工伤，只有由用人单位承担其责任，才能保障赵为庭的合法权益。必须指出，工程结束二年多之后，事后结算给的这9535.87元社会保险费，不能替代用人单位必须在开工前办理工伤保险的义务，不能免除其未办工伤保险的责任。法释（2003）20号《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”；第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。根据以上规定，本案应当劳动法、按工伤保险条例的规定处理，才能保障赵为庭的合法权益。 双方当事人围绕诉讼请求向本院提交了相关证据，对原、被告及第三人的身份信息、河西街道调解委员会的调查记录、赵为庭的入院记录、出院记录、医药费收据、怀化市博爱司法鉴定所出具的怀博司鉴所[2018]临鉴字第134号鉴定意见书、鉴定费发票、赵为庭子女的户口登记信息、房屋租赁合同和居住证明（以上均为复印件），本院予以确认并在卷佐证。对于被及第三人提交的《合同协议书》复印件，因无原件进行核对，本院不予采信，但第三人符海龙认可其于2018年5月12日从贝尔公司以包工包料的形式承包了案涉工程。对于被告及第三人提交的中国银行付款回单、第三人符海龙提交的华融湘江银行怀化经开区支行《对公账户历史明细查询》复印件、《单项工程造价汇总表》复印件，与本案无关联性，本院不予采信。关于被告佘云军、赵国华提交的赵为庭签字的证明，拟证明赵为庭为贝尔公司做工的事实，因该证据并不能实现其证明目的，本院不予采信。 根据采信的证据和当事人陈述，本院认定事实如下：第三人符海龙系被告升达电梯公司的法定代表人。2018年5月12日，符海龙从他人处以包工包料的形式承包了怀化武陵山国际商贸物流城C2区第四层大小中庭顶面所有图纸装修工程和1-4层所有电＃房门干挂瓷砖承包工程，之后第三人符海龙又将上述工程中的木工工作承包给佘云军、周国华，并口头约定由符海龙购买材料，佘云军、周国华负责木工，木工工资以单价每平方米65元计算。2018年5月22日，原告赵为庭受佘云军雇请到该工地做事，工资为260元每天，由佘云军、周国华支付。2018年6月1日赵为庭在工地第四层大、小中庭顶面装修作业时，在使用磨光机切板子的时候碰到钉子，磨光机弹回致使其右手臂受伤。赵为庭被立即送到湖南省医药学院第一附属医院住院治疗，于2018年6月30日出院，共住院治疗29天。出院诊断为：右上肢锯伤：1、前臂神经、血管、肌腱损伤；2、桡骨干不全骨折；3、拇指伸肌腱损失。赵为庭住院治疗期间，佘云军、周国华为其支付医药费19506.91元及生活费1000元。建议：1、保护伤肢，避免外伤、负重；2、加强功能锻炼；3、不适随诊。2018年9月10日，赵为庭到湖南省医药学院第一附属医院检查，支付挂号及检查费385元。2018年12月12日赵为庭再到该院检查，支付挂号及检查费406.1元。2018年12月13日，赵为庭向怀化市博爱司法鉴定所申请司法鉴定。2018年12月24日，该所向原告出具怀博司鉴所［2018］临鉴字第134号司法鉴定意见书为。鉴定意见：1、被鉴定人赵为庭外伤所致损伤致残程度评定为十级。2、评定误工期204日；护理期120日；营养期60日。3、需临床康复治疗一疗程，费用为人民币5000元左右。赵为庭因索要赔偿未果，于2019年3月11日申请怀化市鹤城区河西街道人民调解委员会组织双方调解，但未能协议一致。形成纠纷。 另查明，原告赵为庭系农村户籍，其常住地址在怀化市鹤城区。其生育有三个小孩，其中赵菲2013年12月出生、赵蓉2015年8月出生、赵米岚2017年9月出生。 本院认为：被告佘云军、周国华因承接部分装修工程需要，与原告赵为庭达成协议，由原告向其二人提供劳务（木工），其二人向原告支付相应劳动报酬，由此双方之间形成的是劳务合同关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。原告在提供劳务期间受伤，造成相应损失，被告佘云军、周国华对原告等人的整体劳务过程应当全程监督、妥善管理、正确指挥，因此对造成本次事故应负主要责任。原告赵为庭系完全民事行为能力人，且经常从事木工工作，在使用木工工具时应尽到相应的注意义务，保障自身安全，免遭不必要的损失。因其对自身安全未尽注意义务，造成本次事故亦有一定的责任。故结合案件事实，本院酌定由被告佘云军、周国华承担70%的赔偿责任，原告赵为庭自行承担30%的责任。第三人符海龙作为自然人，其不具有装修工程的施工资质，承包了装修工程并将劳务分包给被告佘云军、周国华，亦未提供安全保障设备以防范施工危险，对损害的发生亦存在过错，应当与被告佘云军、周国华承担连带赔偿责任。升达电梯公司并非被告赵为庭的用人单位，被告佘云军、周国华雇用原告的行为也并非是受升达电梯公司的委托，原告要求升达电梯公司承担赔偿责任没有事实及法律依据，故对于该项诉讼请求，本院不予支持。 关于原告赵为庭的损失数额，其虽为农村户籍，但其在城市生活、居住，应当以城镇人口计算相关损失。由于原告在重审期间未变更诉讼请求的数额及计算标准，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照2018年至2019年《湖南省交通事故损害赔偿标准数据》的相关标准对各项损失，本院分别核算如下：1、医疗费791.1元，系原告出院后所做的必要检查，本院予以支持；2、误工费，参照建筑业职工年平均工资48596元，从2018年6月1日计算至2018年12月24日计206天，共计27807.71元（48596元÷360天×206天≈27807.71元）；3、护理费，参照居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资47885元，计算120天，共计15961.67元（47885元÷360天×120天≈15961.67元）；4、营养费，以30元每日计算60天，共计1800元（30元×60天＝1800元）；5、住院伙食补助费，以100元每天计算29天，共计2900元（100元×29天＝2900元）；6、十级伤残赔偿金，以年城镇居民人均可支配收入36698元，计算20年，共计73396元（36698元×20年×10%＝73396元）；7、被扶养人生活费，原告的三名被扶养人均为未成年人，以年城镇居民人均消费支出25064元，其中赵菲需扶养12年，扶养费为15038.4元（25064元×12年÷2×10%＝15038.4元）、赵蓉需扶养14年，扶养费为17544.8元（25064元×14年÷2×10%＝17544.8元）、赵米岚需扶养16年，扶养费为20051.2元（25064元×16年÷2×10%＝20051.2元），共计52634.4元。因原告只主张37597.5元，本院予以支持；8、康复治疗费5000元，经鉴定原告需临床康复治疗一疗程，本院予以支持；9、鉴定费2200元，系原告因为本次受伤支出的合理、必要费用，本院予以支持；10、精神抚慰金，原告因本次事故受伤致残，精神遭受伤害，依据本案实际情况、双方的过错程度，结合本案的实际消费水平，本院酌定原告的精神抚慰金以3000元为宜。上述损失合计170453.98元，被告佘云军、周国华应承担119317.79元（170453.98元×70%≈119317.79元）。佘云军、周国华已为原告垫付的医药费19506.91元，原告应自行承担5852.07（19506.91元×30%≈5852.07元）元，同时再扣减二被告已支付的生活费1000元，佘云军、周国华还应支付112465.72元（119317.79元－5852.07元－1000元＝112465.72元）。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告佘云军、周国华于本判决生效之日起十五日内共同赔偿原告赵为庭损失112465.72元； 二、第三人符海龙对上述损失向原告赵为庭承担连带赔偿责任； 三、驳回原告赵为庭的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4254元，由被告佘云军、周国华、第三人符海龙共负担2550元，原告赵为庭负担1704元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。 审 判 长  甘密密 人民陪审员  汪秀菊 人民陪审员  黄巧云 二〇二〇年十二月三十日 代理书记员  龚小珍 附法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 3、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 4、《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。