广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0118民初8304号原告：安霞英，女，1983年4月7日出生，土家族，住贵州省沿河土家族自治县,委托诉讼代理人：刘清清，广东尚进律师事务所律师。被告：向钬，男，1992年11月25日出生，土家族，住湖南省石门县，委托诉讼代理人：陈天军，广东穗益律师事务所律师。委托诉讼代理人：何梦诗，广东穗益律师事务所律师。原告安霞英诉被告向钬劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告安霞英的委托诉讼代理人刘清清、被告向钬的委托诉讼代理人何梦诗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告安霞英的诉讼请求：1、被告支付一次性伤残补助金96000元（工伤六级，支付16个月，6000元/月×16＝96000元）；2、被告支付一次性工伤医疗补助金48000元（工伤六级，支付8个月，6000元/月×8＝48000元）；3、被告支付一次性伤残就业补助金240000元（工伤六级，补助40个月，6000元/月×40＝240000元〕；4、被告支付伙食补助费2300元（从2019年1月3日（受伤日）至2019年1月26日（出院日），住院23天，100元/天×23天＝2300元）；5、被告支付护理费3450元（从2019年1月3日（受伤日）至2019年1月26日（出院日），住院23天，150元/天×23天＝3450元）；6、被告支付停工留薪期工资24000元（2019年1月3日（受伤日）至2019年5月2日，4个月，6000元/月×4个月＝24000元）；以上合计：413750元。事实和理由：2018年3月6日，原告到广州市文滢纺织有限公司（以下简称文滢公司）处工作，担任普通员工工作。2019年1月3日发生工伤，当日入住广东省水电医院治疗，2019年1月26日出院。2019年11月27日认定为工伤，2020年1月8日评定六级伤残，停工留薪期为2019年1月3日至2019年5月2日。因2019年10月31日文滢公司注销，被告作为文滢公司的唯一股东，应当承担相应责任。被告拒不支付上述各项费用，根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《广东省工资支付条例》第八条等相关法律的规定，特向法院提出请求，请依法公正判决！被告向钬辩称：请法庭依法驳回原告的全部诉讼请求，理由如下：1、被告在原告住院期间已经通过微信向原告支付了共12950元，其次，保险公司已经代被告向原告支付了10万元的赔偿款，在此原告已经向被告出具了一份理赔书，明确表示在收取到保险的理赔后，自愿放弃免除用人单位的工伤赔偿，而且商业赔偿视为工伤赔偿，被告认为这是原告对自己权利的处分，理应对原告具有约束力。原告事后再另行起诉要求被告赔偿，明显违反了其当时的承诺，理应驳回。2、对于原告的劳动能力障碍鉴定，被告持有异议，在收到该劳动能力障碍鉴定书后，被告依法向广州市劳动能力鉴定委员会申请复查，但原告不予配合，导致无法复查，被告对鉴定等级为六级不予确认。同时根据工伤保险条例第42条，被告无须向原告支付工伤赔偿。经审理查明：文滢公司于2015年8月27日成立，类型有限责任公司（自然人独资），住所广州市增城区仙村镇上境村车旗墩，法定代表人向钬，注册资本200万元，经营范围纺织业，股东向钬。2018年3月6日，原告安霞英（乙方）与文滢公司（甲方）签订《劳动合同》，约定合同期限从2018年3月6日起至2019年4月30日止，职务工人，工作报酬计件工资制，每月30日前由甲方对乙方完成的工作量进行统计并公布。工资在下月16日前发放。2019年1月3日15时40分许，原告安霞英在车间工作时，被机器的锯齿绞伤右手。事故发生后，安霞英于当日入广东省水电医院住院治疗，2019年1月26日出院，住院23天。出院诊断：1、右手拇指离断毁损伤；2、右手示指不全离断伤；3、右手掌、手背部分皮肤软组织缺损伤。出院医嘱：住院期间陪护一人，出院后全休3个月，加强营养，门诊随诊。原告安霞英的医疗费已由被告支付。原告安霞英治疗期间，被告10次微信支付了12950元给原告安霞英丈夫。2019年7月10日，原告安霞英为申请人，文滢公司为被申请人，向广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）申请劳动仲裁，请求：一、确认申请人与被申请人2018年3月1日至2019年7月9日存在劳动关系；二、被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资差额91600元。2019年10月28日，仲裁委员会作出穗增劳人仲案[2019]1106号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认双方自2018年3月6日至2019年4月30日存在劳动关系；二、驳回申请人的其他仲裁请求。2019年8月9日，原告安霞英在《理赔书》确认人上签名捺指印，理赔书载明：文滢公司（中国太平洋人寿保险股份有限公司）：兹有本人为贵公司职员，现贵公司出于保护本人利益需要，及减轻、转移公司用人风险考虑，公司为本人购买了商业保险。现本人承诺，如果本人发生保险事故，商业保险的理赔金额可以视为工伤保险及公司赔偿，本商业保险理赔后可以免除工伤赔偿及公司赔偿责任。特此说明。2019年9月4日，中国太平洋人寿保险股份有限公司通知原告安霞英领取保险金100000元，9月10日，安霞英收到保险金100000元的银行转账汇款。2019年10月16日，安霞英向广州市增城区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2019年11月27日，该局作出编号5584305《工伤认定决定书》，认定安霞英属于工伤。2019年10月30日，文滢公司作出股东决定书，载明：根据《公司法》及公司章程，文滢公司于2019年10月30日经公司股东决定事项如下：由于股东决定公司解散，至此已清算完毕，同意公司注销登记。股东签字：向钬。2019年10月31日，广州市增城区市场监督管理局作出（穗）工商内销字[2019]第25201910300096号《企业核准注销登记通知书》，核准文滢公司注销登记。原告安霞英向广州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2020年1月8日，该委员会作出编号1691343《初次鉴定（确认）结论书》，鉴定安霞英劳动功能障碍等级为陆级；生活自理障碍等级为未达级；确认停工留薪期2019年1月3日至2019年5月2日。原告安霞英与文滢公司存在劳动关系期间，文滢公司没有为原告参加社会保险。2020年6月23日，原告安霞英为申请人，文滢公司和被告向钬为被申请人向仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，仲裁委员会作出穗增劳人仲案不[2020]243号《不予受理通知书》，认为被申请人主体不适格。原告安霞英遂向本院提起诉讼。庭审中，原告安霞英陈述：1、工资是现金发放，领取工资时在工资表上有签名，其月工资为6000元；2、原告丈夫也在被告处工作，被告微信支付的12950元，其中2000元是原告的生活补助，其余是原告丈夫的工资，原告丈夫结算工资时已经扣除；被告向钬陈述：1、棉花车间由安仕飞承包，双方没签订承包合同，据安仕飞所述，安霞英月工资为4000元；2、原告及原告丈夫的工资已经结清，12950元是原告住院补助及伙食补助等赔偿。本院认为：本案是劳动争议纠纷。原告安霞英被认定为工伤，有《工伤认定决定书》为据，本院予以确认。原告经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度（伤残等级）六级；生活自理障碍程度未达级；停工留薪期2019年1月3日至2019年5月2日，有广州市劳动能力鉴定委员会作出的《初次鉴定（确认）结论书》为据，本院予以确认。被告申请复查，在被告没有依法撤销上述《初次鉴定（确认）结论书》前，被告主张无须赔偿依据不足，本院不予采纳。关于原告安霞英的月工资问题。《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原告安霞英主张工资现金发放，领取工资时在工资表上有签名，其月工资为6000元。原告的工资支付属于用人单位掌握管理，被告不提供应当承担不利后果，为此，本院确认原告安霞英的月工资为6000元。关于被告向钬应否承担连带责任的问题。文滢公司在与原告安霞英的劳动争议尚未处理完毕前注销工商登记，文滢公司法人资格已经消灭。《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”，据此，被告向钬没有证据证明公司财产独立于股东自己的财产，故被告向钬应对原告安霞英与文滢公司劳动争议产生的赔偿之债承担连带责任。关于被告向钬是否应当按照法定标准向原告支付工伤保险待遇问题。原告安霞英虽然签了《理赔书》及得到商业保险理赔金10万元，但商业人身保险赔付的获得是基于保险合同，而工伤保险中的补偿是基于双方存在劳动关系，两者的性质完全不同。根据《工伤保险条例》第二条规定，享受工伤保险待遇是职工的法定权利，为职工参加工伤保险是用人单位的法定义务。用人单位通过购买商业保险来减轻或替代其法定义务，于法无据。因此，原告安霞英要求被告按照法定标准支付工伤保险待遇，合法合理，本院予以支持。关于被告向钬微信支付的12950元是否属于被告支付的赔偿款问题。原告主张被告微信支付的12950元，其中2000元是原告的生活补助，其余是原告丈夫的工资。根据被告与原告丈夫的微信记录，被告10次微信转账支付款项，均未说明属于支付原告丈夫的工资，陈述内容多与原告相关，因此，被告主张该款属支付原告的赔偿款，本院予以采信。《广东省工伤保险条例》第五十五条第一款规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”文滢公司未为原告安霞英参加工伤保险，依上述规定应支付原告工伤保险待遇的费用。为此，本院审定被告应支付原告的费用如下：一、一次性伤残补助金。《广东省工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。……”原告的月工资按6000元/月确定，一次性伤残补助金为96000元（6000元/月×16月）。原告请求一次性伤残补助金为96000元合理，予以支持。二、一次性工伤医疗补助金。《广东省工伤保险条例》第三十一条第（一）项规定：“（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。”原告一次性工伤医疗补助金为48000元（6000元/月×8月）。原告请求一次性工伤医疗补助金48000元合理，予以支持。三、一次性伤残就业补助金。《广东省工伤保险条例》第三十一条第（二）项规定：“（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。”原告一次性伤残就业补助金为240000元（6000元/月×40月）。原告请求一次性伤残就业补助金240000元合理，予以支持。四、伙食补助费。《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款规定：“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。”原告住院治疗工伤23天，伙食补助费为2300元（100元/日×23日）。原告请求伙食补助费2300元合理，予以支持。五、护理费。《广东省工伤保险条例》第二十五条第三款规定：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”原告住院治疗工伤23天，护理费为3450元（150元/日×23日）。原告请求护理费3450元合理，予以支持。六、停工留薪期工资。《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”劳动仲裁虽然确认原告与文滢公司2018年3月6日至2019年4月30日存在劳动关系。但原告申请确认双方存在劳动关系仲裁时，原告尚未申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；……”。广州市劳动能力鉴定委员会鉴定确认原告的停工留薪期2019年1月3日至2019年5月2日，原告主张工伤医疗期计至2019年5月2日，合法合理，本院予以支持。对此，原告的停工留薪期工资为24000元（6000元/月×4个月）。原告请求停工留薪期工资24000元合理，予以支持。上述一至六项合计413750元（一次性伤残补助金96000元＋一次性工伤医疗补助金48000元＋一次性伤残就业补助金240000元＋伙食补助费2300元＋护理费3450元＋停工留薪期工资24000元），扣减被告已付的12950元，被告仍应支付原告400800元（413750元－12950元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《工伤保险条例》第二条，《广东省工资支付条例》第十六条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款、第二十五条第一款、第三款、第三十条、第三十一条、第五十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告向钬应于本判决发生法律效力之日起五日内，支付原告安霞英一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、护理费、停工留薪期工资共计400800元。二、驳回原告安霞英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告向钬负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按照不服本院一审判决部分的上诉请求数额（包括反诉费）向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  涂玉田二〇二〇年十二月十八日书记员  关韵仪