广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初9021、14098号程显志【（2020）粤0113民初9021号原告、（2020）粤0113民初14098号案被告】，男，1983年2月15日出生，汉族，住辽宁省丹东市振兴区振八街11号1单元606室,公民身份号码210603198302152032。委托诉讼代理人：曾花花，系广东启源律师事务所律师。委托诉讼代理人：李燕，系广东启源律师事务所律师。广州德能热源设备有限公司【（2020）粤0113民初9021号被告、（2020）粤0113民初14098号案原告】，住所地广州市番禺区钟村街钟屏岔道南侧1号厂房之一，统一社会信用代码914401017783579672。法定代表人：张载彭。委托诉讼代理人：唐程龙，系公司员工。程显志与广州德能热源设备有限公司（以下简称“德能公司”）劳动争议纠纷二案，本院受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，公开开庭进行了独任审理。程显志及其委托诉讼代理人曾花花，广州德能热源设备有限公司委托诉讼代理人唐程龙到庭参加诉讼，两案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第八、九、十项，其他事项双方无争议。一、入职情况：2014年10月29日入职，任销售部副总经理。二、劳动合同签订情况：有签订劳动合同，最近一期劳动合同期限为2019年10月27日起至2021年10月26日止。三、社会保险情况：有缴纳社会保险。四、工资标准及工资结构：2019年8月份至离职时的每月基本工资是1万元，每月有油费补贴1000元、其他住房补贴等600元以及提成工资。五、工资支付情况：每月25日通过银行转账的形式支付上个自然月工资,有电子工资条，不需要签收，工资已支付至2020年1月份上半个月。六、最后工作日：2020年4月14日。七、解除劳动关系原因：2020年4月14日程显志通过快递方式邮寄被迫解除劳动关系通知书。八、关于工资问题。程显志主张，德能公司未支付其2020年1月份工资5012.87元，2020年2月份工资10025.74元，2020年3月份工资10012元。德能公司主张，确认未支付程显志2020年1月份工资5012.87元，2020年2月份工资应依照劳动合同约定的2100元减去社保费用420.28元（即1679.72元）的标准予以支付，2020年3月份工资应按照考勤情况计算为6500元减去社保费用420.28元的标准予以支付。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。庭审中，双方对于德能公司尚欠程显志2020年1月份工资差额5012.87元并无争议，本院依法予以确认。关于2020年2月份工资，根据《广东省工资支付条例》第三十九条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。程显志要求按原工资标准支付2月份工资的诉讼请求于法有据，本院予以支持，扣除德能公司代扣社保费用420.28元，德能公司还应支付程显志2月份工资10025.74元。关于2020年3月份工资，德能公司依据程显志考勤综合计算工资为6500元，程显志对此不予认可，但也未提交证据反驳，结合程显志提供劳动情况及疫情原因，本院采纳德能公司主张，认定并支持程显志2020年3月份工资为6500元，扣除德能公司代扣社保费用420.28元，德能公司还应支付程显志3月份工资6079.72元。综上，德能公司应向程显志支付2020年1月份工资至2020年3月份工资合计为21118.33元。九、关于提成工资问题。程显志主张，德能公司未支付其2017年8月至2020年1月提成193330.5元。并提交“截止2019年12月未发提成汇总”表（原件）作为证据。德能公司确认该证据的印章以及签字的真实性、合法性，不确认关联性，认为因公司在改制，部分工资已超过仲裁时效，且公司人员刘运辉于2020年4月28日向程显志银行转账的5万元应予以扣减。本院认为，根据“截止2019年12月未发提成汇总”表记载，德能公司核算程显志提成金额为193330.5元，该证据有德能公司印章，并有程显志、制单人员、审核人、批准人、确认人员签字，虽然德能公司主张因公司在更换管理层，汇总表中的盖章程序不符合公司管理制度，但未提交证据证明，本院对此主张不予采信，并依法采信程显志提交的上述证据。该证据批准人签字时间为2020年3月23日，故德能公司关于已超过仲裁时效意见本院不予采纳。关于提成数额，经核算，仲裁认定的金额有事实依据及符合法律规定，且程显志并无异议，故本院确认德能公司应向程显志支付2017年8月至2020年1月提成工资143330.5元。十、关于解除劳动关系经济补偿金问题。程显志主张，2020年4月14日通过快递方式邮寄被迫解除劳动关系通知书，解除原因是德能公司长期拖欠工资。为此，程显志提交“被迫解除劳动关系通知书”（原件）、“被迫解除劳动关系通知书快递单号及快递送达截图”（打印件）作为证据。德能公司确认收到程显志邮寄的被迫解除劳动关系通知书，不确认程显志的离职原因，主张程显志属于公司中层管理人员，协商是2020年5月18日发放工资，未到商定的工资支付周期，所以没有支付工资。本院认为，双方争议的焦点是德能公司是否存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的程显志可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的情形。首先，德能公司已支付程显志2020年1月份工资5012.87元，无证据证明程显志对此提出异议，可见程显志对德能公司减半发放工资的情况知悉；其次，因受疫情影响，2020年2月至3月份德能公司处于停工状态，在该特殊情况下劳动报酬支付周期如何确定是用工单位普遍面临的问题，未及时发放部分工资并非出于主观故意，属于不可抗力，作为员工应予理解；再次，根据程显志提交的证据“截止2019年12月未发提成汇总”表显示，双方对提成核算落款时间为2020年3月23日，程显志亦在汇总表上签名确认，日期为2020年3月23日，说明双方已就未发放提成核算达成一致；最后，程显志2020年3月的工资在程显志寄送解除劳动关系通知书时尚未到支付时间，亦不足以造成程显志被迫解除劳动关系。综上，程显志以德能公司未及时足额支付劳动报酬提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金的诉讼请求，理据不充分，于法不符，本院不予支持。十一、申请仲裁的情况：因劳动纠纷，程显志于2020年4月9日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求德能公司支付2020年1月1日至2020年3月31日期间工资31800元、解除劳动关系经济补偿金78853.5元、2017年8月至2020年1月提成194066元。2020年5月27日，该仲裁委员会作出穗劳人仲案〔2020〕2837-2838号非终局《仲裁裁决书》，裁决：德能公司一次性向程显志支付2020年1月1日至2020年3月31日期间工资21538.61元、提成工资143330.5元；并驳回程显志的其他仲裁请求。双方均不服仲裁裁决，遂在法定期限内向本院起诉。十二、程显志在（2020）粤0113民初9021号案向本院提出诉讼请求：1.判令德能公司支付解除劳动关系经济补偿金78853.5元；2.判令德能公司支付原告2020年3月份工资10012元；3.本案诉讼费由德能公司承担。十三、广州德能热源设备有限公司在（2020）粤0113民初14098号案向本院提出诉讼请求：1.依法确认程显志2020年2月1日至2020年2月29日工资为1679.72元；2.判决德能公司无需支付程显志143330.5元。裁判理由与结果本院认为，原、被告依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条，《广东省工资支付条例》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、广州德能热源设备有限公司应于本判决书生效之日起五日内程显志支付2020年1月1日至2020年3月31日期间工资21118.33元。二、广州德能热源设备有限公司应于本判决书生效之日起五日内程显志支付提成工资143330.5元。三、驳回程显志的全部诉讼请求。四、驳回广州德能热源设备有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费20元，由程显志负担10元，由广州德能热源设备有限公司负担10元。不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  陈玉梅二〇二〇年十二月十七日书记员  梁沛敏