广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0114民初15762号原告：广州市聚能电子有限公司，住所地广州市花都区花城街平石东路1-13号三东工业园金益汇烫画二楼，统一社会信用代码91440114764015675N。法定代表人：何东帆。委托诉讼代理人：邢萍，广东誉理律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐震烁，广东誉理律师事务所律师。被告：刘庭玉，男，1964年3月5日出生，汉族，住湖北省沙洋县,委托诉讼代理人：亢德明，广东富荣律师事务所律师。原告广州市聚能电子有限公司诉被告刘庭玉经济补偿金纠纷一案，本院于2020年9月25日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年10月27日公开开庭进行了审理，原告广州市聚能电子有限公司（以下简称聚能公司）的委托诉讼代理人邢萍，被告刘庭玉的委托诉讼代理人亢德明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告聚能公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告无须向被告一次性支付解除劳动关系经济补偿金66354元。2、请求判令被告承担全部诉讼费用。事实与理由：原告与被告刘庭玉劳动争议纠纷一案，广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月31日作出《仲裁裁决书》案号：穗花劳人仲案（2020）909号，于2020年9月11日邮寄送达至原告。被告在原告处工作，2019年1月入职，2020年4月被告无故提出要求辞职，原、被告遂进行协商达成一致意见，原告向被告支付未发放的4月份工资3950元及经济补偿金9100元，共计13050元。花都区劳动仲裁委没有事实与证据，裁定原告向被告支付解除劳动关系经济补偿金66354元，是没有事实与法律依据的，主观臆断。本案的关键是原告与被告已达成意思表示，双方是真实的意思表示确认，收取了原告的款项。现被告违背诚信，在收到款项后向花都劳动仲裁委再提出仲裁申请主张经济补偿金，仲裁裁决对原告是不公平的。原告对广州市花都区劳动人事仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》不服，依法向贵院提出起诉。补充，即便按照仲裁委认定的被告入职时间为2006年，经济补偿金的年限也应当从劳动合同法颁布后计算。被告刘庭玉辩称，原告没有给被告提供劳动保护、没有签订劳动合同、没有为被告缴纳社会保险、没有足额发放被告的加班费，2019年被告向原告书面申请要求原告支付加班费，但原告不同意，被告被迫从原告处离职。原告仅结清了被告的工资及2019年的年终奖金，并没有向被告支付任何的经济补偿金，请求法院驳回原告的诉讼请求并同时判决原告向被告一次性支付解除劳动关系经济补偿金66354元。经审理查明:刘庭玉为聚能公司的员工，入职工作岗位为含浸，没有签订劳动合同。聚能公司没有为刘庭玉缴纳社会保险。刘庭玉领取工资的方式是聚能公司通过公司出纳的尾号为1078的账户转入刘庭玉的银行账户。考勤方式为打卡考勤。刘庭玉离职前十二个月的月平均工资是5529.5元。2020年4月30日聚能公司与刘庭玉解除劳动关系。聚能公司主张刘庭玉于2019年1月入职，受疫情的影响，被告的工资相应减少，2020年4月30日刘庭玉向聚能公司提出离职，当时已办理交接手续，聚能公司将工资和经济补偿金结清，提交了支付证明单予以证明。支付证明单记载：支付刘庭玉4月份工资3950元、2019年年资9100元，未能取得单据原因：已辞职，至2020年4月30日前工资已全部结清。刘庭玉对支付证明单的真实性无异议，关联性有异议，认为支付证明单仅能证明聚能公司结清工资及2019年的年终奖金，聚能公司没有向刘庭玉支付任何经济补偿金。刘庭玉主张其于2006年10月26日入职聚能公司，2018年10月前聚能公司通过现金方式发放工资，2018年10月后由聚能公司通过公司出纳的尾号为1078的账户转账给其，当月发放上上个月工资，聚能公司没有给其提供劳动保护、没有签订劳动合同、没有为其缴纳社会保险、没有足额发放加班费，2019年其向聚能公司书面申请要求支付加班费，但聚能公司不同意，其被迫从聚能公司离职，聚能公司仅结清了工资及2019年的年终奖金，并没有向其支付任何的经济补偿金，银行明细清单中2019年2月19日、2020年1月16日分别有发放年终奖6600元、7800元。年终奖是按照工作年限计算，工作满一年有100元、满二年是上一年年终奖100元加上工作满二年的200元共计300元，以此类推，其在聚能公司工作满13年，最后发放的年终奖为上年的7800元加上1300元共计9100元。为此，刘庭玉提供了聚能公司的入厂须知、员工登记考核表、工作卡、含烘烤作业标准、生产计划单、照片及体检发票、工资条、要求支付加班费的书面申请、银行账户交易明细予以证明。其中银行账户交易明细清单显示自2018年10月13日开始，刘庭玉每月收取尾号为1078的账户转账的款项。聚能公司对入厂须知、员工登记考核表、含烘烤作业标准、生产计划单、体检发票的真实性、合法性、关联性不予确认，认为工资条无聚能公司的签名或加盖印章确认，是刘庭玉自行制作的，不予认可；对照片、工作卡予以确认；对银行账户交易明细的真实性予以确认，确认刘庭玉的工资通过银行转账方式由聚能公司通过出纳的尾号为1078账户发放至刘庭玉的银行账户，当月发放上上个月工资，2019年2月19日、2020年1月16日发放的6600元、7800元均是年终奖。双方因经济补偿金产生纠纷，刘庭玉于2020年5月6日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于2020年8月31日作出穗花劳人仲案[2020]909号仲裁裁决书，裁决：自裁决书生效之日起三个工作日内，被申请人（聚能公司）支付申请人（刘庭玉）解除劳动关系经济补偿金66354元。聚能公司于2020年9月11日收到仲裁裁决书，于2020年9月25日向本院提起诉讼。本院认为，原、被告双方均确认刘庭玉在聚能公司工作，受聚能公司管理，领取聚能公司支付的劳动报酬，双方存在劳动关系，本院予以确认。关于工作年限问题。首先，关于入职时间，刘庭玉所提供的银行账户明细显示从2018年10月13日开始，尾号为1078的账号每月均有向刘庭玉转账。聚能公司、刘庭玉确认聚能公司通过尾号为1078的账号发放工资至刘庭玉的银行账户，当月发放上上个月工资，故聚能公司在2018年10月13日向刘庭玉发放的应是刘庭玉2018年8月份的工资，聚能公司主张刘庭玉于2019年1月入职，显然与事实不符，本院不予支持。另聚能公司亦确认银行账户明细中2019年2月19日的6600元和2020年1月16日的7800元均为年终奖，刘庭玉提交的工资条记载的入职日期及其对年终奖发放数额的陈述与其主张的工作年限能够印证。聚能公司虽对刘庭玉主张的入职时间不予确认，但未提交证据予以反驳，且在本院告知聚能公司提供2006年10月26日至2018年8月期间该公司职工名册、工资发放记录及打卡考勤记录，并明确指定举证期限及告知法律后果后，聚能公司逾期未提供，应承担举证不能的法律后果。综上，本院认为，刘庭玉主张的入职时间具有高度盖然性，故本院予以支持。因双方均确认刘庭玉与聚能公司于2020年4月30日解除劳动关系，故本院认定原、被告双方在2006年10月26日至2020年4月30日期间存在劳动关系。关于经济补偿金问题。聚能公司主张刘庭玉自愿提出离职，当时已办理交接手续，但未提交证据证明，而刘庭玉主张因聚能公司没有给其提供劳动保护、没有签订劳动合同、没有为其缴纳社会保险、没有足额发放加班费等原因被迫离职，其提交的申请书没有聚能公司盖章或签字，聚能公司对此亦不予确认，故刘庭玉提交的证据不足以证明其曾以上述理由提出离职。双方提交的证据均无法证明刘庭玉离职的原因，可视为由聚能公司提出且经双方协商一致解除劳动合同，聚能公司应按规定向刘庭玉支付解除劳动合同的经济补偿金。聚能公司提交支付证明单主张其已向刘庭玉支付经济补偿金9100元，但该支付证明单仅记载聚能公司向刘庭玉支付工资和年资，并未显示已支付经济补偿金，聚能公司亦未提交证据证明其有明确约定支付的年资为预支的经济补偿金，故聚能公司主张已向刘庭玉支付经济补偿金9100元、无需再支付经济补偿金，理据不足，本院不予支持。关于刘庭玉在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前即2008年1月1日之前在聚能公司的工作年限应否计算经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”如上所述，原、被告双方系协商一致解除劳动合同。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”故应将刘庭玉2008年1月1日之前在聚能公司的工作年限纳入计算经济补偿金的年限。聚能公司主张经济补偿金的年限应从劳动合同法颁布后计算，于法无据，本院不予支持。现原、被告双方均确认刘庭玉离职前十二个月月平均工资为5529.5元，刘庭玉的工作年限为13年6个月零5天，仲裁确认聚能公司应支付刘庭玉解除劳动关系的经济补偿金66354元，未超出本院核算的经济补偿金数额，且刘庭玉未起诉，视为其认可仲裁裁决，故本院予以确认，聚能公司应当刘庭玉解除劳动合同的经济补偿金66354元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第九十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告广州市聚能电子有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告刘庭玉支付经济补偿金66354元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州市聚能电子有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  朱丽静二〇二〇年十二月二日书记员  邝 俊陶志敏