西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2020）陕0104民初10744号原告：陕西杰瑞信建筑劳务有限责任公司，住所地西安市莲湖区。法定代表人：杨传军，该公司董事长。委托诉讼代理人：袁蕊娟，陕西博硕律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤子儀，陕西博硕律师事务所实习律师。被告：延立保，男，1968年5月5日出生，汉族，住湖北省郧西县。委托诉讼代理人：贠梦辰，陕西仁和万国律师事务所律师。委托诉讼代理人：张水芸，陕西仁和万国律师事务所律师。原告陕西杰瑞信建筑劳务有限责任公司（以下简称“杰瑞信公司”）与被告延立保劳动争议一案，本院于2020年8月13日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员雷丹独任审理，于2020年11月17日公开开庭进行了审理。原告杰瑞信公司委托诉讼代理人袁蕊娟、汤子儀、被告延立保及其委托诉讼代理人贠梦辰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杰瑞信公司向本院提出诉讼请求：1.判令原、被告双方之间的劳动关系于2018年1月30日解除；2.判令原告不向被告支付医疗费130.4元、鉴定费75元、停工留薪期待遇16251元、一次性伤残补助金37919元、一次性伤残就业补助金38887.2元、一次性工伤医疗补助金38887.2元；3.原告不向被告补缴2017年12月18日至2019年12月23日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、双方劳动关系最晚应于停工留薪期届满终止。被告自2018年1月30日之后再未提供劳动，也不受原告的管理，被告停工留薪期定为三个月，三个月满后被告未到原告处上班，期间也未要求上班，仲裁委认为双方劳动关系于2019年12月23日解除没有事实依据，裁决原告为被告补缴2018年5月1日以后的社保也无事实依据。二、被告受伤前的月平均工资应为3729.1元。按被告的主张其于2017年12月18日入职，2018年1月30日受伤，即便认定杨才洁向被告支付的是入职后的工资，转账金额共计5718元，该工资应是2017年12月18日至2018年1月30日期间的工资，仲裁认定被告的月工资为5417元无事实依据，故而裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资金额错误。2020年1月2日被告向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，同年7月14日该仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2019）1287号裁决书，8月7日向原告送达，原告不服该裁决，特向法院提起诉讼，恳请依法查明事实，支持原告的全部诉讼请求。被告延立保辩称，请求依法驳回原告的诉讼请求。仲裁裁决书认定事实正确、适用法律正确，被告认可仲裁裁决书。原告的第三项诉讼请求不属于法院的受案范围，不应当作为本案的审理范围。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告提交的伤残等级鉴定结论书，由西安市劳动能力鉴定委员会依据法定程序作出，本院予以采信。结合被告举证及庭审查明情况，本院认定事实如下：2017年12月18日，延立保经人介绍进入原告杰瑞信公司承建的碧桂园高新时代项目工地，从事钢筋工工作。2018年1月30日14时许，延立保在前述项目工地工作时不慎受伤，经西安市雁塔区电子城社区卫生服务中心诊断为右食指外伤伴骨折，延立保门诊治疗支出医疗费130.34元。2019年8月14日，西安市雁塔区XX社工认字〔2019〕第112号《认定工伤决定书》，认定延立保所受伤害为工伤。2019年10月11日，西安市劳动能力鉴定委员会作出了西安市劳鉴〔2019〕年10111596号《鉴定结论书》，确定延立保伤残等级为十级。2019年12月6日，经西安市劳动能力鉴定委员会确认延立保的停工留薪期为3个月（2018年1月30日起至2018年4月29日）。延立保共支出鉴定费75元。延立保的停工留薪期于2018年4月29日届满后再未去原告公司上班，2019年12月23日延立保提出解除与原告的劳动关系。双方劳动关系存续期间，原告未给被告延立保缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。庭审过程中，双方对延立保的月均工资存在争议，延立保提交的加盖有原告公司印章的工人考勤表显示其在2018年元月出勤20小时，按每小时276.5元计算其工资为5530元，且2018年2月11日延立保名下账户实际收到工资转款5417元，故延立保认为其月均工资为5417元。原告认为延立保月均工资为3693元，称上述5417元转款系延立保2017年12月18日起至2018年1月30日的工资。2019年，延立保向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认申请人延立保与被申请人杰瑞信公司于2019年12月23日解除劳动关系；2.被申请人杰瑞信公司支付申请人延立保医疗费142.1元、鉴定费75元、交通费698元、停工留薪期待遇19800元、一次性伤残补助金46200元、一次性伤残就业补助金38887.2元、一次性工伤医疗补助金38887.2元；3.被申请人杰瑞信公司支付延立保2017年12月18日至2018年11月17日未签订书面劳动合同双倍工资差额72600元；4.被申请人杰瑞信公司为申请人延立保补缴2017年12月18日至2019年12月23日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2020年7月14日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2019）第1287号仲裁裁决书，裁决：一、申请人延立保与被申请人杰瑞信公司于2019年12月23日解除劳动关系；2、被申请人杰瑞信公司自本裁决生效后五日内支付申请人延立保医疗费130.34元、鉴定费75元、停工留薪期待遇16251元、一次性伤残补助金37919元、一次性伤残就业补助金38887.2元、一次性工伤医疗补助金38887.2元；三、被申请人杰瑞信公司自本裁决书生效后三十日内给申请人延立保补缴2017年12月18日至2019年12月23日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（具体补缴的办法及数额以社会保险经办机构核准的数额为准，申请人与被申请人分别承担其应缴部分）；四、驳回申请人延立保其他申请请求。 本院认为，被告延立保于2017年12月18日入职原告公司，2018年1月30日受伤后再未去原告公司工作，2018年12月23日延立保提出与原告解除劳动关系，本院予以准许，故双方劳动关系于该日解除。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目的标准支付费用。本案中，被告延立保在原告杰瑞信公司承建的工地工作时受伤，后被认定为工伤，伤残等级评定为十级,停工留薪期为三个月，故原告依法应当承担对被告的工伤保险责任。原告公司工人考勤表显示延立保元月份共计出勤20小时，按每小时276.5元计算其工资为5530元，后延立保于2018年2月11日实际收到工资转款5417元，故本院确定延立保的月工资为5417元，原告辩称延立保月均工资为3693元，但未提交证据证明，本院不予采信。被告受伤后，再未到原告项目工地工作，故原告应按照《工伤保险条例》的相关规定依法支付被告一次性伤残补助金37919元（5417元*7月）、一次性工伤医疗补助金38887.02元（77774元/12月*6月）、一次性伤残就业补助金38887.02元（77774元/12月*6月）、住院医疗费130.34元、鉴定费75元。工伤职工因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的，享受工伤待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。被告的停工留薪期期间自2018年1月30日至2018年4月29日止，原告应依法支付被告停工留薪期工资16251元（5417元*3月）。关于原告主张的不向被告补缴2017年12月18日至2019年12月23日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险之诉请，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，不予处理。仲裁裁决后，被告延立保未提起民事诉讼，原告未对仲裁驳回被告主张的交通费等请求提出诉讼，应视为双方对上述仲裁结果的认可，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《陕西省实施办法》第八条、第二十四条规定，判决如下：一、原告陕西杰瑞信建筑劳务有限责任公司与被告延立保之间的劳动关系于2018年12月23日解除；二、本判决生效后十五日内，原告陕西杰瑞信建筑劳务有限责任公司支付被告延立保医疗费130.34元;三、本判决生效后十五日内，原告陕西杰瑞信建筑劳务有限责任公司支付被告延立保鉴定费75元;四、本判决生效后十五日内，原告陕西杰瑞信建筑劳务有限责任公司支付被告延立保停工留薪期待遇16251元；五、本判决生效后十五日内，原告陕西杰瑞信建筑劳务有限责任公司支付被告延立保一次性伤残补助金37919元；六、本判决生效后十五日内，原告陕西杰瑞信建筑劳务有限责任公司支付被告延立保一次性伤残就业补助金38887.02元；七、本判决生效后十五日内，原告陕西杰瑞信建筑劳务有限责任公司支付被告延立保一次性工伤医疗补助金38887.02元；八、驳回被告延立保其余请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），由陕西杰瑞信建筑劳务有限责任公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审  判  员   雷  丹                         二〇二〇年十二月三日 书  记  员   张  帆 1