广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初167号原告：郑金宇，男，1997年8月23日出生，汉族，住广州市番禺区。被告：张瑞年，男，1993年9月2日出生，汉族，住广州市番禺区。被告：区嘉浚，男，1995年7月13日出生，汉族，住广州市番禺区。被告：詹宏俊，男，1993年8月31日出生，汉族，住广州市番禺区。原告郑金宇与被告张瑞年、区嘉浚、詹宏俊劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告郑金宇到庭参加诉讼，被告张瑞年、区嘉浚、詹宏俊经本院公告送达起诉状及开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑金宇向本院提出诉讼请求：1、三被告支付原告2019年7月1日至2019年8月31日的基本工资4200元；2、三被告支付原告经济补偿金一个月工资2100元。事实和理由：郑金宇于2019年3月12日入职广州市业凝粤宇传媒有限责任公司，担任游戏主播一职。在2019年7月2日被要求强制签订公司主播签约合同，否则就强制离职。签约合同后公司多次对工资提成进行更改，双方达不到满意条件。2019年8月22日公司借停止运营为由，不再开放直播室，强制停电停网禁止原告上班，没有正常发放2019年7月1日至2019年8月31日的基本工资。因公司已注销，现申请变更张瑞年、区嘉浚、詹宏俊为被告。郑金宇为保障自身合法权益，特向法院起诉。被告张瑞年、区嘉浚、詹宏俊无答辩，未提供证据。经审理查明，郑金宇与原广州市业凝粤宇传媒有限责任公司（以下简称原业凝粤宇公司）因工资等问题产生争议，郑金宇于2019年9月9日向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原业凝公司支付工资4200元、经济补偿金2100元。2019年12月11日该仲裁委员会作出穗番劳人仲案【2019】4376-4379号终局仲裁裁决书，裁决：驳回郑金宇的全部仲裁请求。郑金宇不服上述裁决，遂在法定期限内向本院起诉。另查明，原广州市业凝粤宇传媒有限责任公司于2018年12月21日登记成立，企业类型为有限责任公司，股东为张瑞年、区嘉浚、詹宏俊。2020年4月7日，原广州市业凝粤宇传媒有限责任公司股东会决议记载：一、因市场竞争激烈、公司继续经营出现困难，决定解散公司；二、公司成立的清算小组负责对公司现有债权债务进行清理，现已清算结束，清算小组制作了清算报告，并报股东会确认，现报送公司登记计算，申请注销公司登记；全体股东有张瑞年、区嘉浚、詹宏俊签名。2020年4月7日，原广州市业凝粤宇传媒有限责任公司清算报告第三条记载：已处理清算完公司有关业务，剩余财产已作分配，人员已作妥善安排。该公司现已停止经营，人员已安置，债权债务现已清算完毕。公司债权债务清算完毕后，如再发生任何债权债务问题由全体股东按出资比例承担。清算小组成员有张瑞年、区嘉浚、詹宏俊签名。本案审理阶段该公司于2020年4月8日核准注销，经郑金宇申请，本院依法将本案被告原广州市业凝粤宇传媒有限责任公司变更为张瑞年、区嘉浚、詹宏俊。诉讼中，郑金宇主张于2019年3月12日入职原业凝粤宇公司，担任游戏主播，双方没有签订书面劳动合同，但公司强制要求签订主播签约合同，约定每月工资2000元+社保，每天上班8小时，每月休息4天，另外按照直播收益计算利息；工资通过公司财务陈丽碧发放，因公司说需要暂停运营，让其在家等通知，但后面一直没有通知，其最后在原业凝粤宇公司工作至2019年8月22日；原业凝粤宇公司拖欠其2019年7月、8月工资未发放，双方约定的2000元低于广州市最低工资标准，应当按照2100元/月的标准支付拖欠工资，其因为公司的原因导致失业，原业凝粤宇公司应当支付工资以及经济补偿金；原业凝粤宇公司注销后，上述赔偿责任应当由公司股东张瑞年、区嘉浚、詹宏俊承担。为此，其提交了主播签约合同、微信聊天记录、工资条、流水明细等证据，其中，1、主播签约合同由郑金宇与原业凝粤宇公司于2019年7月2日签订，合同第四条经纪收益分配第一项记载原业凝粤宇公司需要每月支付有责任底薪+社保2000元；2、微信聊天记录（一），显示郑金宇与微信号“Miki20171013”的微信用户聊天记录为：“我今天翻来就是想比埋5月份工资你”“年总资金出现问题，我有钱我可以先垫”“我们股东的钱统一转给年总，有年总去操控这盘账的”；3、微信聊天记录（二），显示郑金宇与微信号“z604633827”微信用户聊天记录：“我这里做网络直播。酷狗虎牙。工资底薪2000。提成2000-30000不等看个人努力。一个月4天休息”“你们有什么就找区嘉俊啦。公司的钱都比区总停了”；4、工资条及流水明细，显示由“Miki20171013”微信号向郑金宇发送工资条及转账记录，其上显示郑金宇的每月工资构成。郑金宇表示微信号“Miki20171013”是原业凝粤宇公司财务陈丽碧所用，“z604633827”微信号是原业凝粤宇公司法定代表人张瑞年所用。本院认为，张瑞年、区嘉浚、詹宏俊经本院合法传唤未参加诉讼，视为放弃抗辩和质证的权利。关于拖欠工资问题。郑金宇主张于2019年3月12日至8月22日在广州市业凝粤宇传媒有限责任公司工作，该公司拖欠其2019年7月至8月期间工资4200元并提供了主播签约合同、微信聊天记录、工资条、流水明细等证据为证，上述证据形成证据链，相互印证了郑金宇与广州市业凝粤宇传媒有限责任公司存在劳动关系且广州市业凝粤宇传媒有限责任公司拖欠郑金宇工资的事实。从双方签订的主播签约合同可见，约定的工资标准2000元低于广州市最低工资标准，原广州市业凝粤宇传媒有限责任公司作为用人单位应就郑金宇的工资标准及工资发放情况承担举证责任，张瑞年、区嘉浚、詹宏俊未能就上述情况提交工资台账等予以证实，应就此承担举证不能的不利后果。郑金宇现要求按照2100元/月的标准支付拖欠工资4200元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。关于解除劳动关系问题。郑金宇主张原业凝粤宇公司自2019年8月22日起通知公司需要暂停运营，让其回家等消息，及后未再通知其回去上班，且原业凝粤宇公司一直拖欠工资未支付，双方劳动关系已经解除。张瑞年、区嘉浚、詹宏俊未能就原业凝粤宇公司与郑金宇解除劳动关系原因予以举证。根据本院前述认定原业凝粤宇公司拖欠郑金宇2019年7月至8月工资4200元未支付的事实，结合原业凝粤宇公司于2020年4月8日已办理注销，故本院采信郑金宇的主张并认定原业凝粤宇公司于2019年8月22日起未再安排郑金宇工作，双方劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，原业凝粤宇公司依法应向郑金宇支付解除劳动关系经济补偿金。又因双方约定的工资标准2000元低于广州市最低工资标准，故本院参照广州市最低工资标准2100元/月的标准作为其计算经济补偿金的月平均工资基数，结合郑金宇在原业凝粤宇公司的工作年限，经计算，原业凝粤宇公司应向郑金宇支付解除劳动关系经济补偿金为2100元/月×0.5个月=1050元。关于张瑞年、区嘉浚、詹宏俊的责任承担问题。本案中，广州市业凝粤宇传媒有限责任公司为有限责任公司并于2020年4月8日已核准注销，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十九条规定：“清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”张瑞年、区嘉浚、詹宏俊作为原广州市业凝粤宇传媒有限责任公司的股东负责对公司进行清算，其明知该公司与郑金宇存在劳动争议纠纷，但并未向郑金宇支付完毕或预留郑金宇可获取的工资、补偿金等劳动权益即申请将公司注销登记，且清算报告亦记载公司债权债务完毕后，如再发生任何债权债务问题由全体股东按出资比例承担。故原广州市业凝粤宇传媒有限责任公司对郑金宇应承担的工资4200元以及解除劳动关系经济补偿金1050元的民事责任依法应由张瑞年、区嘉浚、詹宏俊共同承担。综上，依照《中华人民共和国公司法》第一百八十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告张瑞年、区嘉浚、詹宏俊应在本判决生效之日起五日内向原告郑金宇支付工资4200元；二、被告张瑞年、区嘉浚、詹宏俊应在本判决生效之日起五日内向原告郑金宇支付解除劳动关系经济补偿金1050元；三、驳回原告郑金宇的其它诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告张瑞年、区嘉浚、詹宏俊共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应按《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。审 判 长 欧阳志萍人民陪审员 陈 楚 堆人民陪审员 黎 燕 玲二〇二〇年十二月三十一日书 记 员 刘 韵 姗