广东省深圳市坪山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0310民初6922号原告：梁剑，男，1974年9月24日出生，汉族，户籍住址广西容县。委托诉讼代理人：平超，广东正觉律师事务所律师。委托诉讼代理人：平定，广东正觉律师事务所实习律师。被告：深圳市豪迈实业发展有限公司，住所地深圳市坪山区坑梓金沙家具产业基地荣峰路2号，统一社会信用代码91440300279429137L。法定代表人：利耀宜，总经理。委托诉讼代理人：方志烽，广东华商（龙岗）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘艳群，广东华商（龙岗）律师事务所实习律师。原告梁剑与被告深圳市豪迈实业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人平超、平定、被告委托诉讼代理人方志烽、刘艳群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方对第一项、第三项至第五项、第八项、第十项有争议，其他事项无争议。有争议事项，本院予以分析认定。一、入职时间：原告主张其2015年4月5日入职，被告主张原告2015年4月22日入职，原被告双方对其主张均未举证。本院认为，用人单位对员工的入职时间负有举证义务，故本院采信原告主张，确认原告入职时间是2015年4月5日。二、工作岗位：油漆部员工。三、工资结构：原告主张其工资结构为计件制，底薪5500元＋计件工资。被告对原告主张不予认可。被告主张原告工资结构为底薪＋加班费＋福利(含工龄补助、奖金),并提交《工资表》予以证明,原告对《工资表》真实性确认。据此,本院依据《工资表》认定原告的工资结构为基本工资2200元＋加班费＋福利。四、出勤情况：原告主张2020年1月1日至2020年2月15日期间停工。被告于2020年3月5日及3月12日复工，但复工名单里没有原告，被告也没有通知原告复工，后原告于2020年3月26日以个人原因为由向被告请事假，期间日期为2020年3月26日至2020年4月6日，2020年4月7日复工。被告对原告陈述予以认可。被告就其主张提交《停工告知书》、《指导服务企业复产复工情况表》，原告对其真实性予以认可。被告于2019年12月12日作出的《停工告知书》报告对象是坑梓劳动办，内容为“我司因生产需要决定自2020年1月1日至2020年2月15日全厂放假停工，停工期间，工资按相关规定发放。”《指导服务企业复产复工情况表》显示被告于2020年3月5日及3月12日分批复工，原告未在复工名单之中。综上，本院认定2020年1月1日至2020年2月15日属于放假停工，2020年2月16日至3月4日期间属于受疫情影响停工。被告通知员工分别于2020年3月5日、3月12日分两批复工，但复工名单中没有原告，原告于2020年3月26日以个人原因为由向被告请事假至2020年4月6日，故2020年3月5日至2020年3月25日期间，可视为被告无正当理由拒绝原告复工；2020年3月26日至2020年4月6日期间，原告请事假。原告复工时间为2020年4月7日。五、工资情况：2020年5月13日，被告以银行转账方式向原告发放2020年1月份工资288.09元、2020年2月份工资1011元。被告于2019年12月12日即决定2020年1月1日至2020年2月15日期间放假停工，作出决定时间及放假时间均早于疫情发生时间，原告并无异议且按该放假停工时间段休息，该放假期间处于元旦、春节、元宵期间，与我国的文化传统、民俗习惯密不可分，被告安排原告在该期间放假，应视为双方协商一致同意原告享有一定时间的无薪假期，被告无需向原告支付该期间停工工资。但被告应向原告支付该期间法定节假日工资，1月1日至1月31日期间法定节假日为5天(元旦1天、春节3天、春节延长假1天)，被告应向原告支付2020年1月份工资为505.75元（2200元/月÷21.75天/月×5天），被告核算原告应发工资为355元（扣除社保金额及其他应扣金额后实际发放288.09元），故被告应向原告补发2020年1月1日至2020年1月31日期间工资差额150.75元。关于2月份工资，按照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，2月1日、2月2日在延长春节假期时间段内，2月1日是工作日，被告需按2200元/月标准向原告支付该日工资，2月2日是休息日，被告不需向原告支付工资；2月3日至2月15日属于原被告双方协商一致的放假停工期间，被告不需向原告支付工资；2月16日至2月29日期间属于受疫情影响延迟复工期间第一个工资支付周期内，被告需按2200元/月标准向原告支付该期间正常工作时间工资；故被告应向原告支付2020年2月份工资为1112.64元（2200元/月÷21.75天/月×11天）。被告核算原告2月份应发工资为1026.91元（实发工资1011元＋代扣社保15.91元），尚需向原告补发2月份工资差额85.73元。2020年3月1日至5月20日期间工资及生活费：2020年3月1日至3月4日期间，属于受疫情影响延迟复工期间第一个工资支付周期内，被告仍应按2200元/月的标准向原告计发工资；2020年3月5日至2020年3月25日期间，可视为被告无正当理由拒绝原告复工，本院酌定以原告2019年5月至2019年12月的应发月平均工资4402.5元为标准核算原告2020年3月5日至2020年3月25日期间工资金额；2020年3月26日至4月6日期间，原告请事假，被告无需向原告支付该期间工资；4月7日至5月20日期间，原告已经复工，原被告均未就此期间原告工作时间及工资情况提交有效证据证实，本院酌定以2019年5月至2019年12月的应发月平均工资4402.5元为标准核算被告应向原告发放该期间工资金额。依上述方式，本院核算原告2020年3月份工资为3339.65元（2200元/月÷21.75天/月×3天＋4402.5元/月÷21.75天/月×15天）、2020年4月份工资为4048.27元（4402.5元/月÷21.75天/月×20天）、2020年5月1日至2020年5月20日期间的工资为2631.38元（4402.5元/月÷21.75天/月×13天）。综上，被告需向原告发放2020年1月份工资差额150.75元、2月份工资差额85.73元、2020年3月份工资3339.65元、4月份工资4048.27元、2020年5月1日至2020年5月20日期间的工资为2631.38元，以上合计10255.78元。六、劳动关系解除时间：2020年5月20日。七、解除劳动关系原因：原告于2020年5月20日向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，《解除劳动合同通知书》内容为“深圳市豪迈实业发展有限公司鉴于您未及时足额支付本人报酬及未依法为本人缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》第三十八条第2、3项的规定，本人现提出于2020年5月20日与贵单位解除劳动合同”。被告于2020年5月21日签收《解除劳动合同通知书》。八、解除劳动关系前十二个月月平均工资：依据被告提交并经原告签名的确认的2019年5月至2019年12月份工资表及本院对2020年1月至4月期间工资的认定，本院核算原告该期间平均工资为3685.53元。九、工作年限：5年1个月零16天。十、解除劳动合同经济补偿金：原告于2020年5月20日向被告提出解除劳动关系时，被告尚拖欠原告2020年1月份工资差额150.75元、2月份工资差额85.73元，存在拖欠原告劳动报酬的事实，原告以此为由提出解除劳动关系并主张经济补偿金符合法律规定。被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金20270.42元【3685.53元/月×5.5个月】。十一、仲裁请求：1.要求被申请人支付2020年1月1日至2020年5月20日期间正常工作时间工资24000元；2.要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿35750元；3.要求被申请人返还多扣本人2015年4月1日至2020年5月20日期间社会保险及企业应缴纳的社会保险20507.9元；4.要求被申请人补发2015年4月21日至2020年5月20日期间住房公积金企业应缴纳部分6710元。十二、仲裁结果：1.裁决被申请人支付申请人2020年1月1日至2020年5月20日期间的正常工作时间工资8096元；2.驳回其他仲裁请求。十三、诉讼请求：1.被告支付原告2020年1月1日至2020年5月20日工资22000元（按照月工资5500元累计计算4个月）；2.被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金35750元；3.被告支付原告未缴纳公积金及多扣缴的社会保险金27217.59元；4.本案诉讼费用由被告承担。庭审过程中，原告当庭放弃“被告支付原告未缴纳公积金及多扣缴的社会保险金27217.59元”的诉讼请求。判决结果根据上述事实和认定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十一条、第十二条、第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、被告深圳市豪迈实业发展有限公司于本判决生效之日起三日内向原告梁剑支付解除劳动合同经济补偿金20270.42元；二、被告深圳市豪迈实业发展有限公司于本判决生效之日起三日内向原告梁剑支付2020年1月份工资差额150.75元、2020年2月份工资差额85.73元、2020年3月1日至2020年5月20日期间工资10019.3元；三、驳回原告梁剑的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由被告深圳市豪迈实业发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  贾延涛二〇二〇年十二月十三日书记员  吴琛琛