重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0112民初25993号原告：重庆阿兴记产业（集团）有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪街道红金街2号索特大厦1幢11-1，统一社会信用代码91500112762686862H。法定代表人：刘英，执行董事。委托诉讼代理人：丁乐，男，原告公司副总。被告：刘城，男，汉族，1994年12月1日出生，住四川省广安市广安区。委托诉讼代理人：张高易，重庆市渝北区两路法律服务所法律工作者。原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司（以下简称阿兴记公司）与被告刘城劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员张晓星适用简易程序公开开庭进行了审理。原告阿兴记公司的委托诉讼代理人丁乐，被告刘城的委托诉讼代理人张高易到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告阿兴记公司向本院提出诉讼请求：请求判令原告不向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2012年8月15日到原告处工作，2020年4月23日，被告收到原告邮寄的解除劳动合同关系通知书。2020年4月30日，被告向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，请求裁决原告支付被告工资、经济补偿金、未休年休假工资等。该委作出仲裁裁决书，原告不服。因为：1．原告未按时向被告支付工资的原因系疫情期间因疫情原因导致无力发放，原告不具有主观恶性。因疫情不可抗力导致原告没有经营收入无法按时发放工资，不属于拖欠，只是延迟发放。2．社会保险费应由用人单位申报并经社会保险经办机构依法核定，缴纳基数是否足额应由社保经办机构核实确定。被告举示的社会保险参保证明显示原告为正常参保，被告也未举示社保经办部门认定原告未依法为被告缴纳社保的相关证据，辞职理由依据不足。3．被告年休假在疫情期间已经实际享受，原告不拖欠未休年休假工资，被告据此主张经济补偿金没有事实依据。请求法院支持原告的诉讼请求。被告刘城辩称，同意仲裁裁决，事实认定清楚，适用法律正确，予以维持。双方当事人围绕诉讼请求举示了相应证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。对双方真实性均无异议的证据，如仲裁裁决书、重庆市社会保险参保记录、工资明细清单、解除劳动关系告知书及邮件交寄单等，本院予以采信。本院经审理认定事实如下：2020年4月27日，刘城的委托诉讼代理人通过EMS向阿兴记公司邮寄了《解除劳动关系告知书》，收件地址为渝北区农业园区宝环一路6号，该告知书载明，本人于2012年8月15日到贵公司上班至今，贵公司一直未支付我年休假工资；也未安排休息年休假；且无故拖欠我2019年11月至现在的工资。据此，依照《劳动合同法》第三十八条的规定，向你公司提出解除劳动关系，并要求你单位支付我相应的补偿：1．经济补偿金；2．年休假工资等。2020年4月29日，邮件经门卫签收。2020年4月30日，刘城向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求阿兴记公司支付其：1.2012年8月15日至2020年4月29日解除劳动关系的经济补偿39200元；2.2013年8月15日至2020年4月10日未休年休假工资13517元；3.2019年11月1日至2020年4月29日期间拖欠的工资18450元、未休调休假工资4956元；4.2012年8月15日至2012年11月的失业保险损失10800元。该委经审理查明，刘城于2012年8月15日入职阿兴记公司；双方约定每月15日支付上月工资，2019年1月至10月刘城实际收到工资分别为4318元、4292元、4127元、4076元、4136元、4126元、4150元、4423元、4315元、4002元，扣除社保个人缴费部分后阿兴记公司应支付而未支付的2019年11月至2020年1月应得工资分别为4285元、4137元、3797元；2020年1月底放假后，刘城未再上班。2020年8月13日，该委作出仲裁裁决书，裁决阿兴记公司支付刘城：一、2019年11月至2020年1月工资11419元、2020年2月工资4156元、2020年3月至4月的生活费1498元；二、解除劳动关系经济补偿36005元；三、未休年休假工资3311元；并驳回了刘城其他仲裁请求。阿兴记公司认为不应支付经济补偿，遂起诉来院。庭审中，阿兴记公司与刘城均认可仲裁查明事实。阿兴记公司陈述，从2019年11月开始并非欠付劳动者工资，员工工资组成包括基本工资和效益工资，因为效益差所以到手工资下降；疫情后都是告知员工在家等待通知。刘城陈述，阿兴记公司从2020年3月开始陆续复工，但公司未通知其回去上班。另查明，阿兴记公司为刘城缴纳了2014年9月至2020年4月期间的社会保险，刘城在2019年至2020年5月期间个人缴纳社保部分为344.61元/月；另案劳动者与阿兴记公司签订的劳动合同载明，阿兴记公司的经营地址位于重庆市渝北区农业园区宝环一路6号。本院认为，刘城在2020年4月27日向阿兴记公司邮寄了解除通知书，阿兴记公司在4月29日收悉，故双方劳动关系在2020年4月29日已经解除。关于工资标准。根据银行流水和社保缴费记录，刘城在停工前12个月正常工作期间，即2019年2月至2020年1月期间平均工资为（4292元＋4127元+4076元+4136元+4126元+4150元+4423元+4315元+4002元+4285元+4137元+3797元）÷12个月=4156元/月（四舍五入取整数）。关于欠付工资和未休年休假工资。因阿兴记公司和刘城均对阿兴记公司欠付刘城2019年11月至2020年1月工资11419元、2020年2月工资4156元、2020年3月至4月的生活费1498元以及2018年和2019年未休年休假工资3311元的事实无异议，阿兴记公司也未就该两项仲裁裁决提起诉讼，应视为认可该裁决，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，阿兴记公司应当向刘城及时足额支付前述工资、生活费以及未休年休假工资，本院予以支持。关于经济补偿。刘城于2020年4月29日向阿兴记公司作出了《解除劳动关系告知书》，载明的解除理由包括未按时支付年休假工资以及拖欠2019年11月至今的工资，经本院查明，阿兴记公司确实欠付刘城工资及未休年休假工资，刘城主张阿兴记公司支付其解除劳动关系的经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，即用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，故本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，阿兴记公司应向刘城支付其2012年8月15日至2020年4月29日期间解除劳动关系的经济补偿（4156元/月+344.61元/月）×8个月=36005元，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告刘城2019年11月至2020年1月工资11419元、2020年2月工资4156元、2020年3月至4月的生活费1498元；二、原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告刘城2018年和2019年的未休年休假工资3311元；三、原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告刘城解除劳动关系的经济补偿36005元；四、驳回原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  张晓星二〇二〇年十二月三日书记员  李婧姣