福建省大田县人民法院民 事 判 决 书（2020）闽0425民初2615号原告（被告）：林廷南，男，1964年11月18日出生，汉族，住福建省大田县。委托诉讼代理人：郑长青，福建上水律师事务所律师。被告（原告）：福建省大田县华太铁矿深加工有限公司，住所地福建省大田县太华镇黄沙村。统一社会信用代码：91350425611112845E。法定代表人：吴世鑫，董事长。委托诉讼代理人：高忠川，大田县岩城法律服务所法律工作者。原告（被告）林廷南与被告（原告）福建省大田县华太铁矿深加工有限公司（以下简称华太铁矿）劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月18日、2020年11月18日分别立案后，依法适用简易程序，于2020年12月16日公开开庭进行了并案审理。原告（被告）林廷南的委托诉讼代理人郑长青、被告（原告）华太铁矿的委托诉讼代理人高忠川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。林廷南向本院提出诉讼请求：1.判令华太铁矿支付5个月经济补偿金36527.05元（7305.41元×5个月）；2.判令华太铁矿支付2015年11月、12月，2016年3月至8月，2017年2、3、6月，2018年3、4、6、7、9至12月，2019年2至5月，2020年2、4、5月共计26个月工资36920元（大田县最低月工资1420元×26个月）。3.判令华太铁矿支付失业金11928元（大田县最低月工资1420元×12个月×70%）。4.判令华太铁矿支付代通知金7305.41元。事实和理由：林廷南于2015年5月开始在华太铁矿处从事铲车司机工作。2020年2月，华太铁矿通知林廷南解除劳动关系。林廷南要求华太铁矿支付经济补偿金36527.05元、26个月未付工资36920元、失业金11928元，于2020年8月4日向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）申请仲裁，该委于2020年9月19日作出田劳人仲案〔2020〕332号裁决书，裁决华太铁矿向林廷南支付经济补偿金17500元。因不服该裁决，林廷南具状起诉。华太铁矿辩称，华太铁矿与林廷南系非全日制用工关系，华太铁矿无需支付经济补偿金；华太铁矿没有生产，林廷南也没有上班，华太铁矿不需要支付林廷南工资；华太铁矿与林廷南系非全日制用工关系，华太铁矿无需为林廷南办理失业保险手续；林廷南主张支付代通知金无事实和法律依据；应驳回林廷南的各项诉讼请求。华太铁矿向本院提出诉讼请求：1.判决华太铁矿无需支付给林廷南经济补偿金17500元；2.本案诉讼费用由林廷南承担。事实和理由：2015年5月起至2020年1月止，林廷南在华太铁矿从事驾驶铲车工作，华太铁矿根据生产工作需要，安排林廷南工作。华太铁矿没有生产，林廷南无需来公司上班，华太铁矿无需向林廷南支付工资。华太铁矿与林廷南系非全日制用工关系，华太铁矿无需向林廷南支付经济补偿金。因不服大田仲裁委的裁决，故华太铁矿具状起诉。林廷南辩称，林廷南属于全日制员工，工资是按月发放，应驳回华太铁矿的诉讼请求。林廷南围绕诉讼请求提交了存款明细账、短信聊天记录、裁决书及送达证明等证据。经质证，华太铁矿对上述证据的真实性均无异议，对存款明细账证明的内容有异议，林廷南的工资并不一定当月发放，有时会在一个月内把好几个月的工资一起发放，不存在拖欠工资的情况。华太铁矿围绕诉讼请求提交了营业执照、法人身份证明、裁决书、送达证明、林廷南工资表。经质证，林廷南对上述证据的真实性无异议，对裁决书证明的内容有异议，裁决内容错误，应与林廷南起诉的诉讼请求一致；对林廷南工资表证明的内容有异议，林廷南工资不是按照工作量而是按照全日制月薪发放。本院经审查认为，对上述当事人无异议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证。对有异议的证据本院结合当事人的陈述及庭审查明的事实综合认定。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：林廷南于2015年5月入职华太铁矿，从事铲车驾驶工作，工作至2020年1月。林廷南与华太铁矿未签订书面劳动合同，华太铁矿按林廷南的工作量支付相应工资，林廷南未实际用工，华太铁矿即未支付报酬。林廷南与华太铁矿终止劳动关系前十二个月即2019年2月至2020年1月期间月平均工资为4678元。2020年5月，华太铁矿通知林廷南双方解除劳动关系。2020年8月4日，林廷南向大田仲裁委申请仲裁。2020年9月19日，大田仲裁委作出田劳人仲案〔2020〕332号裁决书，裁决内容为：1.解除林廷南与华太铁矿劳动关系；2.华太铁矿支付林廷南经济补偿金17500元；3.驳回林廷南的其他仲裁请求事项。林廷南与华太铁矿均不服该裁决，故诉至本院要求解决。本院认为，林廷南与华太铁矿形成事实劳动关系，期限为2015年5月至2020年1月，用工时间合计四年零八个月。2020年5月，华太铁矿通知林廷南双方解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，华太铁矿应当支付林廷南经济补偿金。双方形成劳动关系的时间为四年零八个月，因此，华太铁矿应向林廷南支付经济补偿金为5个月的本人工资。林廷南与华太铁矿终止劳动关系前十二个月即2019年2月至2020年1月期间月平均工资为4678元，故华太铁矿应支付林廷南经济补偿金23390元（4678元×5个月）。华太铁矿按林廷南的工作量支付相应工资，林廷南未实际用工，华太铁矿即未支付报酬。双方对林廷南劳动报酬的上述计付方式未违反法律法规的强制性规定，故林廷南要求在未实际提供劳动时华太铁矿按照最低工资标准支付工资的诉讼请求，于法无据，不予支持。林廷南要求华太铁矿支付失业金的主张属于社会保险问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理的民事案件的范围，故对林廷南要求支付失业金的诉讼请求，不予支持。林廷南主张的代通知金，因没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第一百条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，判决如下：一、确认林廷南与福建省大田县华太铁矿深加工有限公司解除劳动关系；二、福建省大田县华太铁矿深加工有限公司应于本判决发生法律效力后三十日内向林廷南支付经济补偿金23390元；三、驳回林廷南的其他诉讼请求；四、驳回福建省大田县华太铁矿深加工有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取计10元，由林廷南负担5元，福建省大田县华太铁矿深加工有限公司负担5元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。审判员  陈源肖二〇二〇年十二月十七日书记员  李凤达附：相关法律条文1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。3.《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。4.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。