山西省太原市杏花岭区人民法院   民事判决书   （2020）晋0107民初1521号   原告：张某，住山西省柳林县。   委托诉讼代理人：王某，山西双丰律师事务所律师。   委托诉讼代理人：梁某，山西双丰律师事务所律师。   被告：马某，住太原市。   被告：山西健荣达物流有限公司。   法定代表人：赵某。   二被告共同委托诉讼代理人：曹某，山西隆诚律师事务所律师。   原告张某与被告马某、山西健荣达物流有限公司（以下简称健荣达公司）侵权责任纠纷一案，本院于2020年4月14日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张某的委托诉讼代理人王某、梁某，被告马某、健荣达公司的共同委托诉讼代理人曹某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   张某向本院提出诉讼请求：1、判令被告马某赔偿原告残疾赔偿金66524元，医药费56200.62元，护理费7200元，住院伙食补助费4300元，营养费6000元，交通费2000元，误工费46172元，被抚养人生活费37028.25元、鉴定费2500元及精神抚慰金5000元，以上共计232424.9元；2、判令被告健荣达公司对上述全部费用承担连带赔偿责任；3、判令本案诉讼费、鉴定费由二被告承担。事实与理由：2019年1月9日21:36,原告在健荣达公司卸货时不慎从货车中部坠落受伤。经太钢总医院救治,确诊为急性开放性颅脑损伤GCS14分、硬膜外血肿(颞顶部,左侧)、脑挫裂伤(右颞部)、脑脊液耳漏(左侧)、左侧颞骨骨折,双侧顶骨骨折等。经人民法院查明:山西健荣达物流有限公司于2018年3月8日成立,2018年5月3日,健荣达公司与马某签署《卸车承揽合同》,马某雇佣原告给健荣达公司从事卸车工作。以上事实有太原市杏花岭区人民法院(2019)晋0107民初3573号民事判决书、太原市中级人民法院(2019)晋01民终5820号民事判决书依法确认。原某未成年子女一人、且父母无劳动能力又无其他生活来源，需原告抚养,二被告应支付被抚养人生活费。鉴于人民法院终审判决认定:马某雇佣原告从事卸车工作中受伤,马某作为雇主应当承担赔偿责任,健荣达公司将卸车业务分包给无用工资质的自然人,应当与雇主承担连带赔偿责任。综上所述，为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,望判如所请。   被告马某辩称，原告无证据证明是在从事被告马某承揽的卸货时发生的受伤；本案系雇佣关系，即便存在原告受伤情况，但事实发生系原告存在卸货不当，自身存在过错，应当由原告承担责任。   被告健荣达公司辩称，被告健荣达公司已经将公司的卸车业务承包给被告马某，原告并非我公司职工，也非我公司雇佣员工，受伤情况我公司不知情，且卸货作为基本体力劳动，不需要特殊资质，因此被告健荣达公司不承担连带赔偿责任。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：   就案涉纠纷张某向太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认张某与健荣达公司从2017年2月至今存在劳动关系。2019年5月17日，太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会作出杏劳人仲裁字（2019）第26号仲裁裁决书。健荣达公司不服诉至本院，请求判令张某与健荣达公司之间不存在劳动关系。2019年7月22日，本院作出（2019）晋0107民初3573号民事判决书，判决健荣达公司与张某之间不存在劳动关系。张某不服提出上诉，2019年9月26日，太原市中级人民法院作出（2019）晋01民终5820号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。   根据太原市中级人民法院作出（2019）晋01民终5820号民事判决书，认定以下事实：2018年5月3日，健荣达公司与马某签署《卸车承揽合同》。马某雇佣张某给健荣达公司从事卸车工作，2019年1月9日21：36许，张某卸货时不慎从货车中部坠落受伤。经太钢总医院救治,确诊为急性开放性颅脑损伤GCS14分、硬膜外血肿(颞顶部,左侧)、脑挫裂伤(右颞部)脑脊液耳漏(左侧)、左侧颞骨骨折,双侧顶骨骨折等，住院日期为2019年1月10日至2019年2月22日。   审理期间，原告申请对其的损伤进行伤残等级、误工期、护理期及营养期司法鉴定。本院委托山西正仁司法鉴定所进行了鉴定。2020年11月18日该司法鉴定所作出正仁司鉴[2020]临鉴字第11017号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为被鉴定人张某因高坠伤致颅脑损伤开颅术后，构成十级伤残。建议综合评定其误工期为90-180日、护理期为30-60日、营养期为30-60日。   庭审中，张某陈述治疗期间发生住院医药费54115.42元，其中5万元由马某垫付；原告支付门诊治疗费2085.2元。马某陈述住院医药费均由其为张某交付，另外支付张某3000元现金，但无证据证明。   以上事实有仲裁裁决书、民事判决书、司法鉴定意见书、医疗费票据、当事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证。   本院认为，张某在健荣达公司搬运货物时受伤，根据已生效的民事判决书，张某与健荣达公司之间不存在劳动关系。且在判决书中确定健荣达公司系发包人，马某系雇主。张某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主马某应承担赔偿责任。关于健荣达公司是否应当对张某的赔偿承担连带责任的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，发包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，作为发包人的健荣达公司在应当知道马某个人并不具备对其所雇人员进行安全培训及安全保障条件的情况下，仍将搬运工作发包给马某个人，故健荣达公司应当与马某承担连带赔偿责任。   关于张某主张的56200.62元医药费，因其提供了相应的票据及诊疗记录，予以采信，其中5万元由马某垫付，剩余6200.62元医药费予以支持；张某主张的精神抚慰金5000元、住院伙食补助费4300元符合法律的规定，本院予以支持；因张某户籍未标明性质，故其主张的残疾赔偿金、被抚养人生活费均应按山西省2019年城镇居民标准计算。原告主张的残疾赔偿金66524元符合法律规定，本院予以支持；被抚养人张勇杰的生活费为10579.5元、被抚养人王林英的生活费为9521.55元、被抚养人张二元的生活费为6347.7元；根据山西正仁司法鉴定所作出的正仁司鉴[2020]临鉴字第11017号《司法鉴定意见书》的鉴定意见，酌情认定误工期为135天、护理期为45天、营养期为45天。误工费按照山西省2019年服务业年平均工资标准48893元计算135天，计18084元；护理期按照山西省2019年居民服务业年平均工资标准48893元计算45天，护理费计6028元；营养费酌情支持2250元；交通费酌情支持500元。   综上，本案事故给张某造成的经济共计135335.37元，由马某承担赔偿责任，健荣达公司承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决如下：   一、被告马某于本判决生效之日起10日内赔偿原告张某各项损失135335.37元；   二、被告山西健荣达物流有限公司对上述费用承担连带赔偿责任；   三、驳回原告张某的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费3303元，原告张某负担1800元，被告马某、山西健荣达物流有限公司负担1503元。   鉴定费2500元，由被告马某、山西健荣达物流有限公司负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。   审判员 李 燕      二〇二〇年十二月二十八日   法官助理 王 瑾   书记员 卢王一      附：相关法律规定   《中华人民共和国侵权责任法》   第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。   《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》   第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。   雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。   属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。   第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。   受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的而必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。   受害人死亡的，赔偿义务人处应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。   第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。   精神损害抚慰金的请求权，不得让与或继承，但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。   第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。   医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并赔偿。   第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。   误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。   受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。   第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。   护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。   护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。   受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。   第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者在转院治疗时机发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。   第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。   受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。   第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。   第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力成都或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。   受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。   第二十八条被扶养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人民年生活消费支出标注年计算。被扶养人为未成年人的，计算至18周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。   被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者是丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。   《中华人民共和国民事诉讼法》