北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初7664号原告：王志伟，男，1978年12月24日出生，汉族，住北京市海淀区。被告：北京交广传媒有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街甲14号3层301内302室。法定代表人：姜文庆，董事长。委托诉讼代理人：吴立宏，北京康普律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱敏，北京康普律师事务所实习律师。原告王志伟与被告北京交广传媒有限公司（以下简称交广公司）劳动争议一案，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。王志伟，交广公司之委托诉讼代理人吴立宏、朱敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王志伟向本院提出诉讼请求：1.支付2014年9月1日至2016年9月30日期间未足额支付的工资988125元；2.支付2016年10月1日至2017年11月20日期间工资634772.13元；3.支付2008年1月1日至2013年12月31日期间未休年休假工资269524.14元；4.支付违法解除劳动关系赔偿金609624元；5.支付2017年3月2日至2017年11月20日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额402147.1元；6.支付2009年1月1日至2013年12月31日期间应发而未发的经营管理奖金总额676200元。事实和理由：王志伟于2006年3月3日入职交广公司，岗位为副总裁兼董事。王志伟与交广公司签订最后一份劳动合同期限截止至2017年3月1日。王志伟工作到2017年11月20日，工作期间不坐班，以坐班形式工作到2014年5、6月份，此后交广公司要求王志伟配合调查。工资发放到2016年10月31日。交广公司辩称，王志伟于2006年3月3日入职交广公司，岗位为副总裁兼董事。王志伟工作到2014年6月12日，董事会决议暂停了王志伟的职务。2014年9月1日开始工资由四万多调整为七千，口头通知王志伟的，工资一直发放至2016年10月31日，并与其解除劳动关系。2018年11月2日，王志伟就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。2019年1月23日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2019]第01228号裁决书，裁决：驳回王志伟的仲裁请求。王志伟不服仲裁裁决，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、就劳动关系解除时间问题。交广公司主张王志伟存在违反竞业禁止，属严重违纪，交广公司于2016年10月31日向王志伟邮寄送达解除通知，解除理由是旷工和违反竞业禁止，王志伟在外面成立了两个公司。交广公司提交了：1、员工登记表，显示王志伟，居住地址：北京市东城区交道口北三条；2、身份证，住址：北京市海淀区颐和园路5号教工集体宿舍；3、《通知》，内容为：“你好。经公司决定，正式通知你应于2016年10月8日早9点开始到公司正常报到上班，同时从即日起请遵守公司的规章制度，并每天应按时考勤，如你处逾期不上班或存在迟到早退情形之一时，公司将按旷工对待，届时该等行为将按照《员工手册》及《员工考勤管理及审批流程》规定相应处理”；4、EMS两份，均是寄出日期为2016年9月30日，地址为北京市东城区交道口北三条，邮件内容为：通知王志伟2016年10月8日早9点到公司上班，一封为电联拒收，一封为电联退回；5、电子邮件，收件人王志伟，时间：2016年9月27日，王志伟，你好。经公司决定，正式通知你于2016年10月8日早9点开始到公司上班，每天按时考勤，逾期不上班或迟到早退，视为旷工，届时将按照《员工手册》和《员工考勤管理及审批流程》规定处理；6、微信聊天记录及短信；7、公告报纸；8、《解除劳动关系工会告知函》、关于《解除劳动关系工会告知函》的复函；9、《解除劳动关系通知书》，内容为：“你好。自2016年9月27日至10月8日期间，公司通过电话、微信、快递等方式通知你到公司报到上班，但你处均采取拒绝电话、拒回短信、拒收快递等方式拒绝回复和按时报到上班。本着谨慎、负责的原则，2016年10月14日公司再次依法在北京晨报进行公告，即限你在2016年10月17日之前到公司报到上班，逾期按旷工处理，同时告知逾期累计三日公司将依法辞退。现截止至2016年10月31日，你已逾期连续十一天未按公告要求报到上班。为维护公司的合法权益，保障公司管理的严肃性，公司经研究决定，依据《员工考勤管理及审批流程》第五条第6项、第七条、第八条第3项以及《员工手册》五章第二条第（五）项之规定，即按严重违纪从2016年10月31日起解除你与本公司的劳动关系。如你对该解除通知存在异议请自公司作出解除之日起三日内向公司提供书面异议，逾期视为无异议。同时劳动关系解除后，你应依法与公司办理离职交接工作，逾期风险自负”；10、EMS两份，均是寄出日期为2016年10月30日，地址分别为北京市东城区交道口北三条和北京市海淀区颐和园路5号教工集体宿舍，邮寄内容均为解除劳动关系通知书，一封显示电联后拒收，一封显示收件人已离开原址，要求退回；11、公告报纸。王志伟对其身份证及《入职登记表》的真实性认可，对其他证据的真实性均不认可，表示未收到交广公司邮寄送达的《通知》及《解除劳动关系通知书》。王志伟主张与交广公司续订的期限为2014年3月1日至2017年3月1日的劳动合同续订书中将其地址变更为：户籍地变更为北京市朝阳区黄杉木店路188号院3号楼1单元704。交广公司对王志伟手写添加的地址变更不予认可。王志伟还提交了《结婚证》、贾润的劳动合同。交广公司对上述两份证据的真实性均不予认可，贾润的劳动合同未有交广公司公章。王志伟还提交了电子邮箱、微信截图。交广公司对证据的真实性认可，证明目的不认可。就解除劳动合同的制度依据，交广公司提交了：考勤管理制度；员工手册，约定：“员工有下列严重违反劳动纪律或公司规章制度情况之一者，公司有权单方面予以即时解除劳动合同，而毋须事先通知和作出任何补偿。对公司造成损失的，公司有权要求赔偿并追究其法律责任（1）十二个月内旷工累计三天、（19）在职期间违背公司利益、利用公司商业秘密等资料从事同业竞争者、（25）其他依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度规定的可以解除劳动合同的情形”；有王志伟签字的《员工考勤请假审批制度及流程》通知确认表；交广公司工商信息，显示王志伟为董事；北京我听科技有限公司工商信息，显示王志伟为股东；北京因孚朗德资讯有限公司企业信息，显示王志伟为投资人。王志伟对有其签字的《员工考勤请假审批制度及流程》通知确认表真实性认可，对考勤管理制度；员工手册真实性不予认可，认可北京我听科技有限公司及北京因孚朗德资讯有限公司的企业信息，主张并无法律规定禁止其成立其他公司。王志伟主张双方劳动关系解除时间应为2017年11月20日，因为该日交广公司给其一份解除劳动关系通知书的复印件，2017年11月3日交广公司曾口头告知其劳动关系解除了。交广公司主张2017年11月3日王志伟只是向该公司询问解除事项，并非主张权利。2、就工作截止时间及工资发放情况，交广公司主张王志伟工作至2014年6月12日，董事会决议暂停了王志伟的职务，2014年9月1日工资标准由四万多调整为7000元，工资发放至2016年10月31日。交广公司据此提了董事会决议，显示：暂停王志伟交广公司副总裁职务及相关管理工作。王志伟不予认可，主张其工作至2017年11月20日，以坐班的形式出勤至2014年五六月份，此后交广公司让其接受调查，仍然帮交广公司拉业务，工资发放至2016年10月31日。交广公司为王志伟缴纳社会保险及住房公积金至2016年10月，王志伟主张其2016年12月才知晓交广公司停止为其缴纳社会保险及住房公积金。仲裁阶段，王志伟认可交广公司于2014年6月12日暂停其职务。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案中，王志伟仲裁阶段认可2014年6月12日交广公司暂停了其职务，其应就2014年6月12日后向该公司提供劳动情况举证，王志伟提交的证据无法证明其实际履职情况或提供劳动情况，上述证据不足以证明王志伟关于其被暂停职务后仍正常提供劳动的主张。交广公司于2016年10月31日以其公司掌握的王志伟的联系地址及联系电话、微信、短信方式向王志伟发送返岗上班通知、解除劳动关系通知等快递，王志伟仲裁阶段认可基于个人原因拒收快递，交广公司亦向北京晨报进行公告，该公司已履行通知王志伟上班及告知因其旷工于2016年10月31日解除劳动关系的义务。交广公司支付王志伟工资至2016年10月，为王志伟缴纳社会保险及住房公积金至2016年10月，王志伟认可其在2016年12月就已知晓上述情况。王志伟主张交广公司应该向其与交广公司签订的期限为2014年3月1日至2017年3月1日劳动合同续订书中更新的地址邮寄相关材料，而该份劳动合同续订书为王志伟留存，王志伟主张其于2014年或者2015年添加新地址后将劳动合同文本由其妻子带至交广公司，王志伟据此未提交相应的证据证明，现未有证据证明交广公司留存该更新后的地址，本院对交广公司关于2016年10月31日与王志伟解除劳动关系的事实予以采信。王志伟于2018年11月2日申请仲裁，超过仲裁时效，本院对王志伟的各项诉讼请求均不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告王志伟的全部诉讼请求。本案受理费10元，由原告王志伟负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  杨晓娥二〇二〇年十二月十一日书记员  王佳佳