上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0104民初21654号原告：陈超，男，1980年4月18日出生，汉族，户籍地上海市崇明区。委托诉讼代理人：徐国春，上海市海燕律师事务所律师。被告：上海海博出租汽车有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：周勇，董事长。委托诉讼代理人：袁某某，男。原告陈超与被告上海海博出租汽车有限公司(以下简称海博公司)劳动合同纠纷一案，本院于2020年9月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈超及其委托诉讼代理人徐国春、被告海博公司的委托诉讼代理人袁某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈超向本院提出诉讼请求：海博公司支付违法解除劳动合同赔偿金177,372元。事实和理由：陈超于2002年6月28日至海博公司工作，按照海博公司的规定，每月25日一次性缴足次月的承包金，陈超均按时缴纳。2020年2月3日起，陈超请休了两个月的病假，病假期间无营运收入，海博公司本可在陈超病假期间安排其他驾驶员使用陈超的车辆进行营运，海博公司不应当向陈超收取病假期间的承包金，以此为由解除劳动合同缺乏依据，应当依照社保缴费基数4,927元、18年的工作年限作为计算标准支付赔偿金。海博公司辩称，请求驳回陈超的诉讼请求。陈超自2014年2月1日起入职海博公司，此前的工作年限与海博公司无关。出租车行业具有特殊性，属于风险承包，自负盈亏、多劳多得，病假期仍应当交纳承包金，况且出租车驾驶员自2015年以来就大量流失，今年疫情期间大批量车辆搁车，也无人来顶班，在海博公司向陈超发出了催讨承包金的通知后，陈超即便有想法，也应当通过正常途径与其进行沟通，但是陈超始终消极对待，海博公司无奈只得与陈超解除劳动合同。本院认定事实如下：陈超原为海博公司处的出租车驾驶员，双方签订有期限自2020年1月26日起至实际履行的《车辆承包经营合同》解除、终止日止的劳动合同，劳动合同第八条约定“乙方(陈超)应遵守甲方(海博公司)各项规定，按时足额预交次月的承包金，缴纳当月《车辆承包经营合同》中规定的费用……”，第十二条规定“乙方每月的劳动报酬(营业收入)在缴纳承包金、承担燃料费以及第八条所涉及的应由个人承担的费用后，其余收入归己”，第二十四条规定“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1、严重违反甲方规章制度的，包括但不限于……《车辆承包经营合同》中第十一条第二项规定情形的……”，第三十条约定“乙方实际履行的《车辆承包经营合同》解除、终止或法定终止条件出现时，本合同解除或终止”。双方另签订有期限为2020年1月26日至2023年1月25日的车辆承包经营合同，约定陈超应在每月25日前向海博公司一次性足额预缴清次月的承包金(承包金的结算期为上月26日至当月25日)，每月营业收入在缴纳承包金、承担燃料、车辆保养修理等应由个人承担的相关费用后，其余为驾驶员所有，第十一条第二项的内容为陈超承诺足额预缴次月承包金、车辆保养修理费、二级清洗费、电调通信费及海博公司代收代缴的个人所得税、社会保险费个人承担部分等费用，第十二条约定承包经营期内拖欠承包金或者其他应付款，经教育、催讨后仍不缴纳的，海博公司有权解除合同。陈超于2020年1月22日预缴次月承包金，此后未再缴纳承包金，2020年2月3日至4月2日期间陈超休病假。2020年4月3日、4月9日，海博公司两次向陈超送达《告知书》，内容为“……截止2020年4月3日你拖欠公司承包金8,059元。你的行为违反了你与公司签定(订)的《车辆承包经营合同》中第八条第一款第五项之约定，视为违约行为。为了对你负责起见，分公司特发此信函告知如上情况，并且通知你：请于收到此告知书后两日内：1、如你有上车计划的，将拖欠的承包金及相关费用……结清，并到分公司车队报到，作投入营运的准备工作。2、如你因个人原因无意向上车营运的，请你到人事办公室办理退工等相关手续。若逾期不到分公司办理有关手续，分公司将依据你签订的《车辆承包经营合同》之相关约定解除合同，并解除劳动关系……”。2020年4月17日，海博公司向陈超送达《合同解除和劳动手册领取通知书》，内容为“……截止到2020年4月3日因你拖欠公司承包金，经公司发信告知，你仍未到公司缴清拖欠的款项，也未到公司来办理退工等相关手续……因你违反了你与公司所签合同的相关约定，公司决定于2020年4月17日与你解除《劳动合同》和《车辆承包经营合同》。并请你在2020年4月30日后来一分公司领取您的劳动手册、退工单，并按约定结算相关费用……”。陈超于2020年4月19日至海博公司缴纳了包括拖欠承包金在内的款项合计6,671元。2020年5月18日，陈超向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求海博公司支付：1.2020年2月26日至4月2日工资差额2,400元；2.解除劳动合同赔偿金177,372元。2020年7月1日，该仲裁委员会作出裁决：1.海博公司于仲裁裁决生效之日起七日内支付陈超2020年2月26日至4月2日工资差额2,400元；2.对陈超的其他请求不予支持。陈超不服该裁决，向本院提起诉讼。另查，陈超所在车队的队长在2020年4月6日与陈超进行电话沟通，队长在电话中催促陈超缴纳承包金，陈超表示“那么你知道我特殊情况，那你和领导说一下”“我肝硬化啊”，队长要求陈超本人去找领导或者写情况说明，告知了领导的电话号码，并表示陈超如有问题应向领导反映。上述事实，除当事人陈述外，另有劳动合同、车辆承包经营合同、《合同解除和劳动手册领取通知书》《告知书》、通话录音文字整理材料、签购单、银行交易明细等证据证明，本院予以确认。诉讼中，海博公司表示陈超拖欠2020年2月26日至4月3日的承包金，若陈超认为其患重病，承包金金额过高，可以至海博公司处协商能否减免，车队长在与陈超的沟通中也告知了领导的电话，但是陈超始终不予理睬；陈超表示其在与车队长通电话的次日即当面找到领导，当时领导回复“管不了”，但不能就此提供证据予以证明。本院认为，双方签订的劳动合同及车辆承包经营合同均明确载明陈超应在每月的25日前预缴次月承包金，陈超主张病假期间无需支付承包金并无依据，况且即便陈超认为病假属于特殊情况，其可通过正常途径向海博公司申请减免，但现有证据未表明陈超提出过具体的减免申请，在海博公司未同意免除病假期间承包金的情况下，陈超仍应按照约定缴纳承包金，现陈超经海博公司多次催讨，拒绝缴纳病假期间承包金违反了双方劳动合同及车辆承包经营合同的约定，海博公司据此与陈超解除劳动合同，并无不当，并非违法解除，陈超主张解除劳动合同赔偿金缺乏依据，本院不予支持。双方未对第一项仲裁裁决提起起诉，视为服从。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，判决如下：一、上海海博出租汽车有限公司于本判决生效之日起七日内支付陈超2020年2月26日至4月2日工资差额2,400元；二、驳回陈超的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员 王仪蔚二〇二〇年十二月十日法官助理 孙蔚夏书 记 员 陈 琪附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。