湖南省长沙市望城区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0112民初6295号原告：湖南久航建筑工程有限公司，住所地长沙市望城区月亮岛街道星月小区商业街1-6栋160。法定代表人：李霞，总经理。委托诉讼代理人：程树帆，湖南华湘律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴宇胜，湖南华湘律师事务所律师。被告：雷勇，男，1974年1月5日出生，汉族，住重庆市秀山县。委托诉讼代理人：刘胜建，重庆市秀山县中和法律服务所法律工作者。原告湖南久航建筑工程有限公司（以下简称久航公司）与被告雷勇劳动争议一案，本院于2020年12月15日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月28日公开开庭进行了审理。原告久航公司委托诉讼代理人吴宇胜，被告雷勇及其委托诉讼代理人刘胜建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。久航公司向本院提出诉讼请求：1.久航公司无需向雷勇支付一次性伤残就业补助金44224元、停工留薪期工资15112元；2.本案受理费由雷勇承担。事实与理由：久航公司与雷勇工伤待遇争议一案，经常德市劳动人事争议仲裁委员会审理作出（2020）常劳人仲字203号裁决书。久航公司认为：雷勇为建筑工地民工，其工资存在不稳定性，也未提供相应证据予以佐证其工资，应当按照建筑业57031元/年的标准计算一次性赔偿。另外工地流通性大是不争的事实，建设单位也不负责农民工的再就业，因此久航公司不负担雷勇的再就业，也无需承担一次性伤残就业补助金。同时仲裁裁决的停工留薪期过长，久航公司认为应当依据《湖南省工伤职工停工留薪分类目录》S82的标准按2个月计算。雷勇辩称：《工伤保险条例》和相关规范性文件，并没有排除农民工伤残后享有一次性伤残就业补助金，仲裁按照受伤所在地上年度职工月平均工资5528元裁决一次性伤残就业补助金44224元并无不当；雷勇的治疗期为2个月、康复期为4个月，仲裁裁决停工留薪期为4个月也无不妥。经审理查明：一、2020年4月1日，雷勇进入久航公司承建的常德双珑原著项目从事木工。次日上午9时许，雷勇在项目工地D7西单元3层大堂吊顶时，从木梯上摔倒受伤，经常德市第一中医医院诊断为左髌骨骨折。雷勇住院20天，住院期间久航公司聘请护理人员护理并支付护理费，并另支付给雷勇7000元。经久航公司申请，常德市人力资源和社会保险局于2020年4月29日作出常人社工伤认字[2020]0-228号《认定工伤决定书》，认定雷勇所受伤为工伤。2020年9月21日，常德市劳动能力鉴定委员会作出常劳鉴字[2020]1130号《劳动能力鉴定结论书》，雷勇所受伤构成九级伤残。久航公司为雷勇缴纳了工伤保险。二、雷勇因与久航公司工伤保险待遇纠纷申请劳动仲裁，其仲裁请求为：久航公司支付伙食补助费600元、护理费2400元、停工留薪期工资44224元、一次性伤残补助金49752元、一次性工伤医疗补助金44224元、一次性伤残就业补助金44224元、后续治疗费6000元。常德市劳动人事争议仲裁委员会作出（2020）常劳人仲字203号裁决书，裁决久航公司支付雷勇一次性伤残就业补助金44224元、停工留薪期工资15112元，同时驳回雷勇的其他仲裁请求。上述事实，有久航公司与雷勇均提交的仲裁裁决书，雷勇提交的《认定工伤决定书》《劳动能力鉴定结论书》、病历资料、久航公司人员花名册及当事人庭审陈述在案佐证。本院认为，雷勇2020年4月2日所受伤已认定为工伤，构成九级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。久航公司系雷勇受伤所在项目承包方，系雷勇工伤认定申请人，对作为雷勇工伤保险责任承担者并无异议，本院对此亦予确认。雷勇进入项目后次日即受伤，亦无证据证明其工资标准，以所在地上年度职工月平均工资5528元为标准计算其工伤保险待遇并无不妥，对久航公司关于应按照建筑行业标准计算工伤保险待遇的主张，本院不予采纳。雷勇所受伤为工伤，受伤后未再至案涉项目工作，根据《工伤保险条例》及《湖南省实施办法》之规定，久航公司应当支付一次性伤残就业补助金，金额为8个月本人工资，即44224元（5528元/月×8月）。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。久航公司关于无需承担农民工再就业，无需支付停工留薪期工资的主张，并无法律依据，本院不予采纳。综合考虑雷勇的治疗情况、受伤情况、伤残等级、鉴定日期，并参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》规定，本院酌定为3个月，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。雷勇停工留薪期工资为16584元（5528元/月×3月），扣减久航公司已支付的7000元，尚应支付9584元。至于雷勇仲裁请求中关于支付伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、后续治疗费的主张，仲裁裁决驳回后，雷勇并未提起诉讼，雷勇可依仲裁裁决指定路径寻求解决。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告湖南久航建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告雷勇一次性伤残就业补助金44224元；二、原告湖南久航建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告雷勇停工留薪期工资9584元；三、驳回原告湖南久航建筑工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半），由原告湖南久航建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 员  罗新祥二〇二〇年十二月二十八日代理书记员  杨 阳附：法律条文《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。