新疆众祥环保科技有限公司与张淑霞劳动争议一审民事判决书                 .btn_margin        {            margin: 0 10px;        }        .fontColor        {            color: Red;        }        .grayColor        {            color: #878787;        }        li        {            display: block;        }        .style1        {            color: Red;            font-size: 13px;            padding-right: 10px;            font-family: 新宋体;        }.format_CourtName{    text-align:center;    font-size: large;    font-weight:bold;    padding-bottom:10px;    padding-top:10px;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}.format_DocType{    text-align: center;    font-size: large;    font-weight:bold;    padding-bottom:10px;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}.format_CaseNum{    text-align: right;    font-size: 11pt;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}.format_Person{    text-align: right;    font-size: 11pt;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}.format_Date{    text-align: right;    font-size: 11pt;    line-height:17px;    padding-top:20px;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}.format_Paragraph,.format_Conclusion{    text-indent: 2em;    font-size: 11pt;    margin-top:20px;    word-wrap:break-word;    word-break:break-all;}             新疆生产建设兵团乌鲁木齐垦区人民法院       民事判决书       （2020）兵1101民初707号       原告：新疆众祥环保科技有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区兵团工业园区蔷薇街1号。       法定代表人：赵萍，总经理。       委托诉讼代理人：代健民，新疆安隆律师事务所律师。       委托诉讼代理人：甘志英，新疆安隆律师事务所实习律师。       被告：张淑霞，女，1979年6月24日出生   ，住   新疆乌鲁木齐市沙依巴克区   。       原告新疆众祥环保科技有限公司与被告张淑霞劳动争议一案，本院于2020年11月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告新疆众祥环保科技有限公司的委托诉讼代理人代健民、甘志英，被告张淑霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。       原告新疆众祥环保科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不向被告支付2020年6月工资7822.87元、不向被告支付7月工资4753元、不向被告支付8月生活费1134元、不向被告支付9月1日至2日生活费104.28元、不向被告支付9月3日至6日工资551.72元，合计14 365.87元；2、判令原告不向被告支付经济补偿金3842.31元。事实和理由：被告张淑霞2020年5月27日入职原告公司，从事出纳工作，双方约定被告工资为3000元＋绩效，原告的管理层每月次月按照岗位分配任务对员工每月工作完成情况进行绩效考核，取得绩效薪酬。被告任职期间严重违反公司规章制度，被告2020年6月、7月绩效考核未通过，工资应为每月3000元。原告并未拖欠被告工资，只是受疫情影响未及时发放。被告是自己不来上班，不是原告辞退的被告，且原告一直在给被告缴纳社保至2020年10月份，原告不应支付被告经济补偿金。综上，新疆生产建设兵团第十二师劳动争议仲裁委员会于2020年11月10日作出的师劳仲字（2020）第52号仲裁裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护原告合法权益，故诉至法院。       被告张淑霞辩称，原告所述与事实不符，被告在工作期间未受到任何绩效考核惩罚，每月按时完成工作，被告有总经理助理签名认可的绩效考核单为证。被告的工作没有差错，更没有违反公司规章制度。原告至今没有支付被告工资，在原告单方解除劳动合同且没有支付拖欠工资的情况下，被告于9月5日-9月6日将手头所有工作交给了新来的出纳。       根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年5月27日，被告入职原告公司工作。同日，原告（甲方）与被告（乙方）签订了《劳动合同书》，约定：甲方根据工作需要并经乙方同意，安排乙方从事出纳工作；甲方每月月末最后1日为发薪日；乙方在试用期内的工资数额为每月3000元＋绩效，合同履行期工资数额为每月3000元＋绩效。合同还约定了其他权利义务。2020年7月16日开始，因新冠疫情原因被告居家至2020年9月2日。2020年9月5日，原告安排被告与新任出纳办理了工作交接，2020年9月6日，被告将工作交接完成后离开原告公司。       庭审中，被告提供的其2020年6月份工资表载明其6月出勤27天工资净额为7822.87元，其提供的2020年7月工资明细表载明实际出勤天数13天其工资净额为3253元。原告未向被告支付2020年6月至2020年9月6日期间的工资、生活费，未给被告办理解除劳动关系相关手续。       另查明，被告张淑霞向新疆生产建设兵团第十二师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、要求被申请人新疆众祥环保科技有限公司出具解除劳动合同证明书；2、要求被申请人新疆众祥环保科技有限公司支付6 月份工资7822.87元、7月份工资4753元、8月工资3000元、9月工资933元，合计16 508.87元；3、要求被申请人新疆众祥环保科技有限公司支付半个月的经济补偿金3500元。两项合计20 008.87元。2020年11月10日，该仲裁委员会以师劳仲字（2020）第52号仲裁裁决书裁决：一、被申请人新疆众祥环保科技有限公司向申请人张淑霞出具解除劳动合同证明书；二、被申请人新疆众祥环保科技有限公司支付申请人张淑霞2020年6月工资7822.87元、支付7月份工资4753元，支付8月生活费1134元，支付9月1日-2日生活费104.28元，支付9月3日-6日工资551.72元，合计 14 365.87元；三、被申请人新疆众祥环保科技有限公司支付申请人张淑霞经济补偿金3842.31元。以上两项合计 18 208.18元。裁决书送达后，原告新疆众祥环保科技有限公司不服仲裁裁决，诉至本院。       以上事实有当事人提交的《仲裁裁决书》、《劳动合同书》、离职交接表、工资表复印件、庭审笔录等予以证实。       本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，原、被告均认可被告于2020年5月27日入职原告公司，于2020年9月6日离开原告公司，但是对于离职原因、被告工资、生活费数额存在争议。被告提供了其2020年6月、7月工资表的复印件，原告不予认可，但是原告作为掌握管理与争议事项有关证据的用人单位，在庭审中虽然提交了工资表，但没有提供证据证明被告绩效工资的计算依据，亦没有提供被告严重违反单位规章制度自行离职的证据，因此原告应承担举证不能的法律后果，故对被告主张其6月工资净额为7822.87元，本院予以支持。对于被告7月份工资，根据其提供的证据，其7月16日之前的工资为3253元。新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间稳就业工作的通知》第二条第八款规定企业停工停产在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于自治区人民政府发布的当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低标准的70%发放生活费。7月16日日至9月2日，被告居家未能到原告公司上班，因该期间超过一个工资支付周期，企业应按规定给被告发放生活费1852元（最低工资标准1620×70%÷30天×49天）。对于被告9月3日至9月6日工资，因被告没有提供证据证明包括绩效工资，故应为414元（3000元÷21.75天×3天）。对于被告在仲裁时要求的经济补偿金，因被告工作不满六个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，原告应支付被告半个月工资，因被告在仲裁时要求的经济补偿金3500元符合法律规定，本院予以支持。综上，原告应支付被告工资11 490元（7822.87元＋3253元＋414元），生活费1852元，经济补偿金3500元。       综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：       一、原告新疆众祥环保科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告张淑霞出具解除劳动合同证明书；       二、原告新疆众祥环保科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告张淑霞支付工资11 490元、生活费1852元，经济补偿金3500元，合计16 842元。       如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。       案件受理费5元，由原告新疆众祥环保科技有限公司负担。       如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院。       审 判 员  袁浩       二〇二〇年十二月二十二日       法官助理  王蕴       书 记 员  刘静