江苏省无锡市新吴区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0214民初3081号 原告：杨根法，男，1957年10月13日生，汉族，住无锡市新吴区。 委托诉讼代理人：朱正新，北京市炜衡（无锡）律师事务所律师。 被告：无锡市博康帆布织造有限公司，住所地无锡市新吴区。 法定代表人：方亭康，该公司总经理。 委托诉讼代理人：方瑾，该公司员工。 委托诉讼代理人：朱清韵，江苏海辉律师事务所律师。 原告杨根法与被告无锡市博康帆布制造有限公司（以下简称博康公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月4日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月27日公开开庭进行了审理。原告杨根法及其委托诉讼代理人朱正新，被告博康公司的委托诉讼代理人方瑾、朱清韵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨根法向本院提出诉讼请求：判令博康公司赔偿杨根法住院伙食补助费1650元、残疾赔偿金89182.27元、误工费28800元、护理费10800元、营养费2700元、交通费500元、精神损害抚慰金5000元，合计138632.27元；判令诉讼费及鉴定费3272.80元由博康公司承担。事实和理由：杨根法自2009年3月入职博康公司担任操作工，主要工作内容为搬运帆布，工资按照每天120元的标准计算，干一天算一天。2017年4月9日，杨根法乘坐吊篮至高处货架上搬运帆布，吊篮的缆绳断裂，导致杨根法从高处摔下受伤。杨根法产生的损失为住院伙食补助费1650元、残疾赔偿金89182.27元、误工费28800元、护理费10800元、营养费2700元、交通费500元、精神损害抚慰金5000元，因双方对赔偿金额协商未果，杨根法诉讼来院。 博康公司辩称：杨根法是博康公司的员工，在工作期间受伤，属于工伤，如果博康公司需赔偿，也是按照工伤标准进行赔偿；杨根法乘坐的是货篮，货篮不能坐人，故其自身在本起事故中也存在一定过错。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院予以确认并在卷佐证。 就本案事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下： 杨根法自2009年3月进入博康公司担任操作工，主要工作内容为搬运帆布，工资按照每天120元的标准计算，干一天算一天。博康公司未依法为杨根法缴纳社保。2017年4月9日，杨根法乘坐吊篮至二楼货架上搬运帆布，吊篮的缆绳在吊篮移动过程中断裂，造成杨根法从高处摔下受伤。 因双方对赔偿金额协商未果，杨根法遂诉讼来院。 诉讼中，本院委托中国人民解放军第515医院司法鉴定所对杨根法的伤残等级及三期进行鉴定，经鉴定，杨根法本次损伤构成十级伤残，所需误工期240天、护理期90天、营养期90天。 诉讼中，博康公司陈述其因等待杨根法出院延误了申请工伤认定的时机，后其告知杨根法，可自行前往申请工伤认定，但未提供相应证据。杨根法陈述，博康公司为杨根法办理出入院手续、结算费用，其有时间和条件为杨根法申请工伤认定，博康公司因自身原因没有申请，存在过错；博康公司并未要求杨根法自行申请工伤认定，杨根法手上没有劳动合同，博康公司也未为其缴纳社保，故杨根法并不知其可自行申请工伤认定。 诉讼中，博康公司陈述杨根法乘坐的吊篮是货篮，货篮是用来装货的，杨根法应该走楼梯，此前博康公司已就此提醒过杨根法，但并未禁止该行为，故杨根法在本起事故中存在过错。杨根法陈述，其工作内容就是乘坐吊篮至高处搬运帆布。 关于杨根法因本次事故产生的损失。杨根法主张的残疾赔偿金89182.27元、营养费2700元、住院伙食补助费1650元、交通费500元、精神损害抚慰金5000元，符合法律规定，本院予以确认。关于护理费，根据杨根法的伤情及当地护理费标准，本院酌定为9000元（100元/天×90天）。关于误工费，博康公司表示事故发生后，其已支付杨根法停工留薪期工资41050元，故不应再赔偿误工费，另博康公司要求超过误工费的部分在其应支付的赔偿款中予以抵扣，为此其提供2017年4月至2019年11月的工资发放明细、2017年4月至2019年11月的考勤记录予以证明。经质证，杨根法对工资发放明细的真实性无异议，对考勤记录的真实性不予认可。经审查，杨根法的误工期为240天，该期间内博康公司每月给杨根法发工资，且工资金额与事故发生前相差不大，故本院认为杨根法不存在误工损失，对其误工费不予支持。博康公司表示事故发生后支付的工资超过误工费的部分应在赔偿款总额中予以扣除，无事实和法律依据，本院不予采信。 关于垫付款。博康公司主张事故发生后，已支付杨根法16000元左右，其中转账给杨根法女儿10000元，2019年4月支付杨根法现金3000元，2019年4月支付杨根法妻子和女儿现金3000元。因博康公司未就此提供相应证据，杨根法对该垫付情况也不予认可，故本院对博康公司的陈述不予采信。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，杨根法在工作时受伤，博康公司无法就其未申请认定工伤作出合理解释，亦未提供证据证明其已告知杨根法可自行申请认定工伤，应认定为博康公司存在过错。现杨根法丧失申请认定工伤的条件，其主张博康公司按照人身损害的相关标准进行赔付，本院予以支持。 博康公司提及的楼梯位于车间外面，距离吊篮及工作区域较远，为提高工作效率杨根法此前均是乘坐吊篮至二楼搬运帆布，博康公司从未禁止，可以认定杨根法的工作任务就是乘坐吊篮至二楼搬运帆布。杨根法在完成工作任务时因绳索断裂受伤，其自身不存在过错，故其损失应由博康公司承担全部赔偿责任。 杨根法因本起事故造成的损失为残疾赔偿金89182.27元、住院伙食补助费1650元、营养费2700元、护理费9000元、精神损害抚慰金5000元、交通费500元，合计108032.27元，由博康公司全部赔偿。 综上，博康公司应赔偿杨根法损失108032.27元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、无锡市博康帆布制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨根法经济损失108032.27元。 二、驳回杨根法的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取605元、鉴定费3273元，合计3878元（此款已由杨根法预交），由杨根法负担1328元，由博康公司负担2550元（杨根法同意其预交的诉讼费2550元由无锡市博康帆布制造有限公司向其直接支付，本院不再退还，由无锡市博康帆布制造有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付杨根法）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。 审 判 员 冯卫红 二〇二〇年十二月三十日 法官助理 钱歆雯 书 记 员 韩 娜 本案援引法律条款 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。