西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0112民初14861号 原告（互诉被告）：张良。 委托诉讼代理人：张敏，广东信达（西安）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴成琼，广东信达（西安）律师事务所律师。 被告（互诉原告）：陕西伟权实业有限公司。 法定代表人：张伟权。 被告：陕西至典物业服务有限公司。 法定代表人：苗艳琴。 共同委托诉讼代理人：潘宝荣。 原告（互诉被告）张良与被告（互诉原告）陕西伟权实业有限公司（以下简称伟权公司）、被告陕西至典物业服务有限公司（以下简称至典公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（互诉被告）张良及其委托诉讼代理人张敏、吴成琼，被告（互诉原告）伟权公司及被告至典公司的共同委托诉讼代理人潘宝荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告（互诉被告）张良诉称，2017年6月26日，其应聘到被告（互诉原告）伟权公司及关联公司，任该公司及关联公司财务管理中心总监，转正后在各公司属地税务系统中认证为企业财务负责人。其入职后，公司法定代表人即企业实际控制人张伟权承诺其税后年薪32万元，每月发放生活费1万元，剩余20万元待工作满12个月后发放。后其多次要求与公司签订劳动合同，均被推诿拒绝，至2018年10月23日其申请离职时双方已形成事实劳动关系，在职期间，伟权公司未给其缴纳过劳动法规定的任何保险，也未签订书面劳动合同。2017年12月，伟权公司与他人合伙经营融创御园房产项目，其被伟权公司指定为该项目负责人，具体负责经营管理该项目。伟权公司承诺该项目完成销售后给与其个税税后该房产项目税前净利润10%的管理提成工资。截止2018年5月底将该项目237套房产全部售出，实现税前净利润23019439.51元。后其要求伟权公司兑现剩余20万年薪及经营项目税前净利润10%管理提成工资时，均遭到伟权公司拒绝。为维护其合法权益，其申请仲裁，经西安市劳动人事争议仲裁委员会审理，于2019年7月31日作出市劳人仲案字（经开）[2018]第442号裁决书。因对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求依法判令两被告公司支付其2017年7月25日至2018年10月24日期间未签订劳动合同双倍工资差额656630元；支付其2018年6月27日至2018年10月24日拖欠工资73296.67元；支付其2017年6月26日至2018年8月2日期间累计加班56天的税后加班工资144673.9元；判令被告公司按《免责申明》约定的10%支付其经营管理融创御园房产项目个税税后管理提成工资2308410.7元；支付其经济补偿金4万元；支付其2017年6月26日至2018年10月24日期间因未给其缴纳各项社会保险的经济损失103171.84元；判令被告履行离职手续，变更被告在国家税务总局实名认证系统中的财务负责人姓名；由被告承担本案诉讼费及相关鉴定费用。 被告（互诉原告）伟权公司辩称，原告（互诉被告）张良与其公司之间明确了劳动关系及权利义务，双方虽未签订书面劳动合同，但《员工登记表》及《员工转正考核表》已经具备了劳动合同的形式要件，明确了劳动者的基本信息、工作岗位、职务、试用期、劳动报酬等内容，实现了双方订立劳动合同的目的，具有书面合同的性质，该文件应视为双方的书面劳动合同，故不应支付张良未签订劳动合同双倍工资差额。原告张良在其公司试用期间工资为每月7000元，转正后工资为每月1万元，公司已经按时足额支付了原告工资，不存在拖欠工资情况。原告张良在职期间明知因工作需要，公司规定统一实行单休，每周固定上班六天，但每月工资中包含周六固定加班的加班费用。原告张良于2018年10月23日向公司递交辞呈，24日填写员工离职表，离职原因为因公司管理与个人管理理念不符，故张良离职不符合支付经济补偿金的法律规定。其公司同意为张良补缴社保，但张良要求其公司支付缴纳社保的经济损失无法律依据，不应支持。其公司同意变更公司在国家税务总局实名认证系统中的财务负责人姓名。另对张良要求支付融创御园房产项目管理提成工资的请求，因张良提供的《免责申明》中无法定代表人签字，无时间，且张良在办理其他业务时亦借用了公司公章及法人名章，故对原告张良该项请求不予认可，诉讼费及鉴定费由原告张良承担。现其公司亦不服劳动仲裁裁决，请求判令：不支付张良未签订书面劳动合同双倍工资差额476666.67元；不支付张良2018年6月27日至10月24日工资73296.67元；不应为张良补缴2017年6月至2018年10月期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。 被告至典公司辩称，其公司为伟权公司的下属公司，张良为伟权公司财务总监，而在岗位说明书中财务总监的工作职责包括对下属公司的财务管理，故张良要求其公司承担各项费用无法律依据，应予驳回。 经审理查明，原告（互诉被告）张良于2017年6月26日至被告（互诉原告）伟权公司工作，原告张良入职时，《员工登记表》、《员工档案表》及《员工转正考核表》中记载了张良的基本信息、就职履历、应聘岗位、工作岗位及职务、工作内容、工作计划及发展方向、劳动报酬、试用期、转正等内容，被告伟权公司的法定代表人即公司总经理张伟权和公司综合管理中心负责人刘永亮在上述表格中签署了同意录用的意见。双方在入职时约定试用期张良每月工资7000元，转正后每月工资1万元。原告任职期间，被告伟权公司再未与原告张良签订其他劳动合同，未办理社会保险。原告张良任职期间曾为办理公司事宜出借过公司公章。审理中，原告张良提供免责申明一份，载明被告伟权公司承诺将给其税后融创御园项目税前净利润10%管理提成工资，该免责申明中加盖有被告伟权公司公章及法定代表人张伟权私章，但张伟权未签字、未注明日期。另查明，原告张良每周工作六天。2018年10月6日，被告伟权公司出具关于张良同志任免通知的文件，任命张良为公司清欠及资产清查部主管，全面负责公司资产清查登记及欠款催收工作，免去张良原公司财务总监一职。2018年10月22日，被告公司法定代表人张伟权在该文件上签字确认。2018年10月23日，原告张良向被告伟权公司提出辞呈，同年10月24日，原告张良在员工离职审批表上签字，同时该公司用人部门、人力资源部、综合管理中心等部门负责人及公司总经理张伟权均签字同意原告离职。后原告张良就其剩余年薪20万元及经营项目税前净利润10%管理提成工资要求被告伟权公司支付时遭到拒绝。原告（互诉被告）张良于2018年底向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告公司支付其2017年7月26日至2018年6月26日期间11个月的双倍工资476666.67元；支付其2018年6月27日至2018年10月24日拖欠工资73296.67元；支付其2017年6月26日至2018年8月2日期间休息日60天加班工资106666.67元；支付其管理经营融创御园项目房产销售业务个税税后提成工资1716594.45元；为其缴纳2017年6月至2018年10月的养老、医疗、工伤、失业、生育保险；支付其经济补偿金505815.31元。2019年7月31日，西安市劳动人事争议仲裁委员会作出市劳人仲案字（经开）【2018】第442号仲裁裁决书，裁决伟权公司在裁决书生效后十日内，支付张良未签订书面劳动合同二倍工资差额476666.67元；支付张良2018年6月27日至10月24日工资73296.67元；为张良补缴2017年6月至2018年10月期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险（企业应缴部分、个人应缴部分分别由各自承担，具体数额以社保经办机构核算为准）；驳回张良其他仲裁请求。原、被告收到上述仲裁裁决书后，均不服该裁决，分别向本院提起诉讼。审理中，原告张良于2019年12月16日、2020年5月22日向本院提出财务审计申请，请求依法对被告伟权公司自2017年12月1日至2018年6月30日期间融创御园房地产项目税前净利润进行审计，以便确定提成工资具体金额。2020年5月27日，本院将该审计申请委托移送至西安市中级人民法院进行审计，后中院通过摇号方式确定陕西兴华会计师事务所有限责任公司对该案进行审计，但因本案缺失审计所需的相关财务资料，导致鉴定工作无法开展而被退回，故终结了本次委托。2019年12月18日、2020年5月15日被告伟权公司亦提出司法鉴定申请书，请求鉴定《免责申明》中所盖公司公章及法人名章真伪；鉴定《免责申明》中公章与其他文字形成的先后顺序。2020年6月18日，我院将该鉴定申请委托移送至西安市中级人民法院进行鉴定，经西安市中级人民法院司法技术室委托，陕西蓝图司法鉴定中心于2020年8月26日出具陕蓝司法鉴定中心【2020】文鉴字第78号司法鉴定意见书，鉴定意见为，检材“陕西伟权实业有限公司”印文与样本“陕西伟权实业有限公司”印文是同一枚印章盖印形成；检材“张伟权印”印文与样本“张伟权印”印文不是同一枚印章盖印形成。2020年9月16日，陕西蓝图司法鉴定中心出具陕蓝司法鉴定中心【2020】文鉴字第94号司法鉴定意见书，鉴定意见为，检材中印文与字迹系先打印文字后盖印的印文。张良对陕西蓝图司法鉴定中心的两份鉴定意见书均未提出异议，但对于伟权公司不提供审计所需的相关财务资料而导致鉴定工作无法开展被退回一节，认为应由伟权公司承担责任；伟权公司称审计时并未通知其公司提供相关财务资料，故其公司无责任，对于陕蓝司法鉴定中心【2020】文鉴字第78号司法鉴定意见书无异议，但对于陕蓝司法鉴定中心【2020】文鉴字第94号司法鉴定意见书请求鉴定人员出庭作证，后又撤回申请。审理中因原、被告各持己见，该案调解未果。 以上事实有当事人陈述、仲裁裁决书、财务总监岗位书、国家税务局陕西省税务局实名办税系统截屏、企业信息公示报告、证人证言、农业银行交易明细、规范考勤管理制度的通知、财务管理中心工资表、免责申明、商品房定制开发协议书资金支付申请单及收款收据、合作投资性房地产经营费用支出情况说明、协议、资金支付申请单、融创御园销售费用明细表、利润表及融创御园项目销售部详单、邮件、任免通知、关于公司工资支付和入账暂行规定、土地使用权证、建筑工程施工许可证、西安商品房预售许可证、收款收据、公寓销售价格明细表、销控明细表、买受人购买商品房确认单、纳税方案、印章使用管理规定、日常外借公章使用记录单、员工登记表、工资表、执行案件受理通知书、转账凭证、民事裁定书、养老参保缴费凭证、鉴定意见书、询问笔录、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，关于《员工登记表》是否视为劳动合同及张良月工资标准的问题。张良入职伟权公司时，曾有《员工登记表》、《员工档案表》、《员工转正考核表》，这三份表格文件中虽无张良签字，但记载了张良的基本信息、就职履历、应聘的部门、工作岗位及职务、劳动报酬、试用期、转正等内容，同时伟权公司的法定代表人即公司总经理张伟权和公司人力资源部负责人在上述表格中签署了同意录用的意见。因此，该表格文件已经具备了劳动合同的基本要件，能够明确双方的劳动关系及权利义务，实现了书面劳动合同的功能，张良的合法权益也通过上述表格文件得到了相应保护。在《员工转正考核表》中明确记载转正工资10000元，故张良的月工资应为10000元。张良主张其年薪32万元，并认为未签订书面劳动合同要求伟权公司支付其未签订劳动合同双倍工资656630元，缺乏事实依据，本院不予采信。关于拖欠工资问题。张良主张伟权公司拖欠其工资73296.67元未付，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。关于加班工资问题。伟权公司称其公司实行单休制，月工资中包含了加班工资，不存在加班事实，但伟权公司并未提供证据证明该主张，故本院不予支持。张良在职期间休息日加班56天，伟权公司应支付其相应的加班工资51494元。关于提成工资问题。张良要求伟权公司按《免责申明》约定的10%支付其经营管理融创御园房产项目个税税后管理提成工资2308410.7元，虽因伟权公司未提供审计所需的相关财务资料而导致鉴定工作无法开展被退回；陕西蓝图司法鉴定中心于2020年8月26日出具陕蓝司法鉴定中心【2020】文鉴字第78号司法鉴定意见书鉴定意见为，检材“陕西伟权实业有限公司”印文与样本“陕西伟权实业有限公司”印文是同一枚印章盖印形成；检材“张伟权印”印文与样本“张伟权印”印文不是同一枚印章盖印形成。2020年9月16日，陕西蓝图司法鉴定中心出具陕蓝司法鉴定中心【2020】文鉴字第94号司法鉴定意见书，鉴定意见为，检材中印文与字迹系先打印文字后盖印的印文；但在张良提供的《免责申明》中并无伟权公司法定代表人即总经理张伟权签字；且检材“张伟权印”印文与样本“张伟权印”印文并非同一枚印章盖印形成；且张良在职期间，曾为办理公司事宜出借过公司公章。故综合上述事实，张良该项请求的依据《免责申明》存在重大瑕疵，本院不予采信。关于经济补偿金问题。张良虽系自己向被告伟权公司提出辞呈，而该公司用人部门、人力资源部、综合管理中心等部门负责人及公司总经理张伟权均签字同意张良离职，但伟权公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，支付张良经济补偿金15000元。张良要求伟权公司支付其2017年6月26日至2018年10月24日期间因未给其缴纳各项社会保险的经济损失103171.84元，无相关法律规定，不予支持。原告张良要求伟权公司履行离职手续，变更伟权公司在国家税务总局实名认证系统中的财务负责人姓名，伟权公司同意，并不违反劳动合同法相关规定，予以准许。张良主张被告至典公司共同承担各项费用的给付责任，缺乏法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第（二）项、第四十七条，第五十条之规定，判决如下： 被告（互诉原告）陕西伟权实业有限公司于本判决生效后十日内支付原告（互诉被告）张良2017年6月26日至2018年10月24日加班工资51494元。 被告（互诉原告）陕西伟权实业有限公司于本判决生效后十日内支付原告（互诉被告）张良经济补偿金15000元。 被告（互诉原告）陕西伟权实业有限公司于本判决生效后十日内变更其公司在国家税务总局实名认证系统中的财务负责人姓名。 驳回原告（互诉被告）张良的其他诉讼请求。 驳回被告（互诉原告）陕西伟权实业有限公司的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费合计20元，由原告（互诉被告）张良承担10元，被告（互诉原告）陕西伟权实业有限公司承担10元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审 判 长 张 锐 人民陪审员 白 瑛 人民陪审员 刘春莲 二〇二〇年十二月九日 书 记 员 万丽华