山东省临邑县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁1424民初3698号 原告：王林玲，女，汉族，1973年10月9日出生，住临邑县。 委托诉讼代理人：牛晓月、于超，北京市京师律师事务所，律师。 被告：德州金锣肉制品有限公司。 法定代表人：明金星。 委托诉讼代理人：钟秀山，刘华伟，该公司员工。 原告王林玲诉被告德州金锣肉制品有限公司劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法由审判员郝玉萍独任审判，公开开庭进行了审理。原告及委托诉讼代理人、被告委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王林玲向本院提出诉讼请求：1.判令撤销临劳人仲案字【2020】第57号裁决书的第二条第4项、第7项以及第三条的裁决；2.判令被告向原告支付经济补偿金11613.67元、护理费20091元、残疾辅助器具费580元、一次性伤残就业补助金69136元；3.判令被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告王林玲系被告德州金锣肉制品有限公司职工。2019年7月21日，原告在下班回家途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，2019年12月2日，临邑县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》将王林玲受到的事故伤害认定为工伤。于2020年6月3日，德州市劳动能力鉴定委员会作出了原告劳动功能障碍程度为九级的鉴定结论。本案已经临邑县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委)裁决，原告对劳动仲裁委作出的不支持其经济补偿金请求、残疾辅助器具费请求以及支持的护理费、一次性工伤医疗补助金数额的裁决，认为事实不清、适用法律错误，理由如下：一、劳动仲裁委驳回原告要求被告支付经济补偿金11613.68元的仲裁请求系事实不清、适用法律错误。2018年3月份开始，原告在被告单位工作，直到2020年6月22日原告向被告提出解除劳动合同时为止，被告均未按照法律规定为原告缴纳工伤保险，原告有权单方面通知用人单位解除劳动合同。在本案中，原告与被告劳动合同的解除系原告单方面的意思表示，而不是原告与被告双方协商的结果。劳动仲裁委认为原告与被告劳动合同的解除系双方协商的结果，属于事实认识错误。二、劳动仲裁委对护理费的裁决明显不当。原告因本案工伤事故于2019年7月21日住院治疗，2019年8月7日出院，住院治疗共计17天。又根据临邑县人民医院2019年8月7日出具的《病情诊断证明》载明：“建议患者出院后继续休养3个月，住院及出院休养期间需要1人护理。”可知，原告的护理期限为107天，在原告需要护理的期间，均由其配偶韩士海护理，韩士海平均月工资为5633.04元，故护理费应当为20091元。三、劳动仲裁委未对原告提出的由被告承担残疾辅助器具580元的仲裁请求进行裁决治疗机构对原告伤情的诊断为左侧股骨干骨折大腿骨折，后经鉴定为九级伤残，原告为治疗病情，购买轮椅与拐杖，共计支出580元，而劳动仲裁委对原告的该项仲裁请求未予裁决。四、劳动仲裁委对原告的一次性伤残就业补助金的具体数额计算有误。综上所述，原告根据《民事诉讼法》以及相关法律的规定向贵院提起诉讼。 被告德州金锣肉制品有限公司辩称，原告发生工伤事故属实，被告同意按法律规定的标准和范围内承担相应责任。原告主张2019年7月份工资及经济补偿金属追索劳动报酬案件范围，本案为工伤保险待遇纠纷，原告应另案提出仲裁，且被告已足额支付原告工资，不存在拖欠工资及支付经济补偿金情形。 本院经审理认定如下事实：原告王林玲系被告单位职工。2019年7月21日12时20分许，原告驾驶电动自行车下班回家行至原104国道409公里+700米处，发生交通事故受伤，原告不负事故责任，被送往临邑县人民医院治疗，支付医疗费28401.83元，被诊断为：左侧骨骨干骨折、多处软组织损伤、左侧桡骨骨折。2019年12月2日临邑县人力资源和社会保障局作出临社伤字（2019）第337号认定工伤决定书，认定原告为工伤，2020年6月3日德州市劳动能力鉴定委员会作出德劳鉴（2020）25号初次鉴定结论书，认定原告劳动功能障碍程度九级，无生活自理障碍。原告提起仲裁申请，2020年11月3日临邑县劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲案字［2020］第57号仲裁裁决书，裁决：一、确认双方于2020年8月27日解除劳动关系；二、德州金锣肉制品有限公司支付王林玲下列待遇：1、医疗费：28401.83元；2、住院伙食补助费255元；3、停工留薪期工资32518.29元；4、护理费4402.83元；5、一次性伤残补助金：41809.23元；6、一次性工伤医疗补助金：40329.31元；7、一次性伤残就业补助金：41481.6元；8、2019年7月份21天的工资4485.28元；三、驳回王林玲其他仲裁申请请求。原、被告双方均不服，诉至本院。 另查，根据原告提交的原告及护理人员韩士海工资银行交易明细计算，原告月平均工资为4645.47元，韩士海月平均工资为5633.04元；被告未给原告参加工伤保险；2020年6月22日原告申请与被告解除劳动合同，并于2020年8月27日发送邮件通知书予以确认；庭审中，原告认可被告已支付2019年7月份21天的工资1488.05元。 根据山东省人力和社会保障厅《山东省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》鲁人社（2020）87号规定，2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为69136元。 本院认为，原告因工作原因受到事故伤害被认定为工伤并被鉴定为玖级伤残，被告未给原告缴纳工伤保险，且原告已提出与被告解除劳动关系，故依照《工伤保险条例》等相关规定，被告应当根据原告的伤残部位、伤残程度等实际情况依法支付原告医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤伤残待遇。关于经济补偿金，由于双方劳动关系的解除是由原告提出辞职申请所引发的，且被告已同意双方解除劳动合同关系，该情形属于劳动者提出后双方协商一致解除劳动关系，不符合用人单位应当支付解除劳动合同关系经济补偿金的情形，对该诉求本院不予支持；关于护理费，根据劳动能力鉴定认定原告无生活自理障碍，故原告主张107天护理费，于法无据，本院不予支持；原告主张580元残疾辅助器具费，未提供相关证据，本院不予支持；关于一次性伤残就业补助金，根据山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条第二款、第四款规定，原告九级伤残，距法定退休年龄不足5年，一次性伤残就业补助金递减40%，依法确定为41481.6元。本院依法审核劳动仲裁裁决书中载明各项工伤待遇的数额及适用法律依据正确，依法采纳；庭审中，原告认可被告已支付2019年7月的工资，因此对该项求本院不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、确认双方自2020年8月27日起解除劳动关系； 二、被告德州金锣肉制品有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告王林玲下列待遇： 1、医疗费：28401.83元； 2、住院伙食补助费255元； 3、停工留薪期工资32518.29元； 4、护理费4402.83元； 5、一次性伤残补助金：41809.23元； 6、一次性工伤医疗补助金：40329.31元； 7、一次性伤残就业补助金：41481.6元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费20元，由原、被告均担。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按《民诉法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于德州市中级人民法院。上诉期限期满后七日内仍未交上诉案件。 审判员  郝玉萍 二〇二〇年十二月二十日 书记员  张 萌 注：本案申请执行期限为2年 临邑县人民法院账户：工行1612005529200102782