安徽省利辛县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖1623民初5866号 原告：朱峰，男，1989年11月8日出生，汉族，住安徽省利辛县。 委托诉讼代理人：黄付普，安徽宝诚律师事务所律师。 被告：安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司，住所地安徽省亳州市利辛县工业园先进路7号，统一社会信用代码91341623MA2TYIHL5L（1-1）。 法定代表人：汪丽，该公司经理。 被告：王龙威，男，1987年7月3日出生，汉族，住安徽省利辛县。 两被告共同委托诉讼代理人：董秉玖，安徽宝蓝律师事务所律师。 两被告共同委托诉讼代理人：刘朝武，安徽宝蓝律师事务所实习律师。 原告朱峰与被告安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司、王龙威劳务合同纠纷一案，本院2020年9月2日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月6日公开开庭进行了审理。原告朱峰及其委托诉讼代理人黄付普，被告安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司、王龙威的共同委托诉讼代理人董秉玖、刘朝武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 朱峰向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告方劳务费100800元；2、返还原告方支付的保险费6560元、体检费2000元、办电工证9000元，合计17560元；3、由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原、被告双方系劳务合同关系。2020年4月9日,原、被告签订《电表拆装工程劳务合同》，约定“工程地点：淮南市，施工工期：2020年5月1日-2023年5月1日，第七项第7条约定乙方工作人员进场后,如甲方无工作安排或因甲方各种原因导致乙方工作人员无法施工,乙方工作人员每闲置一天,甲方支付乙方工作人员每人每天260元劳务费。不可抗力因素除外。”被告于2020年5月20日通知人员进场,去24人在淮南八公山区某宾馆住了四天,5月29日又被安排在潘集区两处小宾馆内，由于被告的原因迟迟不能施工,多次与被告方联系,直到2020年6月13日被告方通知回去呆两天,过两天就可以开工了,2020年8月12日仍未开工。原告方多次催要闲置期间的劳务费,被告仅付给李某24000元。另外在此之前被告方还让交24人的保险费6560元,体检费2000元、办电工证9000元,计17560元,应予返还。被告的行为不仅违背诚信原则构成违约,也侵犯了原告的合法权益。特提起诉讼，望判如所请。 朱峰为支持其诉讼请求，向法庭提交以下证据： 证据一、身份证，证明原告的身份信息及诉讼主体资格； 证据二、《电表拆装工程劳务合同》，证明原被告签订劳务合同，被告方无工作安排应支付原告方每人每天260元劳务费的事实； 证据三、王龙威与朱峰的微信聊天记录，证明原告方工人王明先去淮南潘集4天，补助1000元的事实；原告支付保险费6560元、体检费2000元、办电工证9000元，合计17560元的事实； 证据四、出庭证人李某、张某、王某的证言，证明原告方施工人员在工地等待的人数是24人，等待的时间两次共20天，每人每天应补助260元的事实。 安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司、王龙威辩称：原告方工人不能正常进场工作的原因是原告提供假电工证件造成的，原告方有12名施工人员不具备高压线网施工资格，原告提供的假证件被施工单位查处，施工单位解除了与被告之间的劳务合同，因此原告要求支付劳务费没有依据；王龙威不是合同当事人，不具备被告的主体资格。 安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司、王龙威为支持其抗辩，向法庭提交以下证据： 证据一、《电表拆装工程劳务合同》、《解除劳务关系清退施工人员的通知》，证明安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司与安徽寰富建筑装饰工程有限公司签订电表拆装工程劳务合同，承包瓦埠镇106线上奠台区电网改造工程，因安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司施工人员不具备高压线网施工资格，安徽寰富建筑装饰工程有限公司解除与安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司之间的劳务关系，停止施工，清离现场； 证据二、原告提供的12名电工虚假的上岗证件，证明原告提供的12名施工人员不具备高压线网施工资格，相关证件是假证件，安徽寰富建筑装饰材料有限公司因此解除了与被告之间的劳务合同，施工人员被清理现场的事实。 以上证据均经庭审举证、质证，本院予以在卷佐证。 依据当事人的陈述和所举证据，本院查明的事实为：2020年4月9日,安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司（发包人，简称甲方）与朱峰（承包人，简称乙方）签订《电表拆装工程劳务合同》，约定“工程地点：淮南市；施工工期：2020年5月1日-2023年5月1日；进场时间：2020年5月29日；施工内容：拆卸施工区域现有旧电表安装新电表，不包括线路安装及电表箱拆装；工程量的核定：经甲乙双方协商，甲方核定工程总量，拆卸旧电表安装新电表每块37元；甲方负责范围及承担责任：乙方施工人员进场施工6个工作日内购买相关保险，由甲方统一安排，费用由乙方负担；甲方统筹安排乙方工作人员进行施工前培训，乙方需全力协调配合学习培训，并且各工作人员需要具备专业的电工技能，因操作不当，专业能力不足给甲方工程造成损失的，由乙方承担；按约定支付劳务费等一切费用；乙方所有施工人员由乙方自行安排，并向甲方提供工作人员的身份证、电工证、个人征信等相关有效证件，保证实名登记、持证上岗；乙方按照甲方技术交底及有关技术标准要求施工作业；付款方式，施工人员第1个月付生活费每人2000元，工人进场施工后，每人按实际完成工程量的90%支付……。”朱峰在合同空白处加写“7、乙方工作人员进场后,如甲方无工作安排或因甲方各种原因导致乙方工作人员无法施工,乙方工作人员每闲置一天,甲方支付乙方工作人员每人每天260元劳务费。不可抗力因素除外”。王龙威是安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司工作人员，王龙威收取朱峰前期办理保险及体检报名费用7560元、电工证件费用9000元。2020年5月底，王龙威通知朱峰派人员进场,由于朱峰提供的12名施工人员电工证件未能通过发包单位审核，不具备特种作业上岗资格，未能及时施工,王龙威按照朱峰要求支付给李某带领的12人生活费24000元。因朱峰提供的12名施工人员不具备高压线网施工资格，安徽寰富建筑装饰材料有限公司与安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司解除劳务合同，安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司停止施工，清离场地。 另查明，庭审结束后，安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司及王龙威向法庭提交的情况说明中，同意将收取的体检、保险、办证费用合计16560元返还给朱峰。 本院认为：劳务合同是指双方当事人约定，在确定或不确定的时间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司作为劳务公司与朱峰签订的劳务合同，合同主体合格、内容不违反法律行政法规的强制性规定，合同依法成立并生效。劳务合同的标的为一方当事人提供劳务，本案中朱峰提供的施工人员电工证存在问题没能通过网上审核，不具备上岗资格，未能向安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司提供劳务，其原因是朱峰的施工人员没有提供有效的电工证件，朱峰具有过错，其诉请安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司支付劳务费用缺乏证据和法律依据，本院不予支持。朱峰提出24名施工人员因安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司原因入住在安徽省淮南市八公山区、潘集区宾馆内等待进场施工，但未能向法庭提供宾馆入住记录和住宿费发票，不能确定等待进场的人员和等待时间，且双方协议约定的是“乙方工作人员进场后，因甲方各种原因导致乙方工作人员无法施工,乙方工作人员每闲置一天,甲方支付乙方工作人员每人每天260元劳务费”，朱峰的工作人员并不存在进场施工后闲置，而是没有有效的电工证件不能进场施工，在王龙威按朱峰要求支付给朱峰的施工人员代表李某24000生活费后，朱峰再依据合同主张劳务费不符合合同约定，其主张本院依法不予采纳。王龙威是安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司工作人员，不是合同一方当事人，朱峰诉请王龙威承担责任于法无据，本院不予支持。安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司庭后同意返还朱峰支付的保险和办证费用，本院予以认可。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、第一百一十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司于判决生效之日起十日内返还原告朱峰体检、保险及办证费用16560元； 二、驳回原告朱峰其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1334元，由原告朱峰负担1147元，由被告安徽晋威才晟建筑劳务服务有限公司负担187元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。 审判员 相 燕 二〇二〇年十二月十八日 书记员 郁晓枫