陕西省西安市长安区人民法院民事判决书（2019）陕0116民初15315号原告（被告）：孙云虎，男，汉族，住陕西省彬县。委托诉讼代理人：郭明，秦倩，陕西泽诚律师事务所律师。被告（原告）：陕西新烨晟工贸有限公司，住所地陕西省西咸新区，统一社会信用代码9161110469843537IL。法定代表人：杜秀峰，该公司执行董事。委托诉讼代理人:陈亚娃，该公司员工。委托诉讼代理人:冯祺，该公司法务。原告孙云虎、被告陕西新烨晟工贸有限公司均对西咸新区劳动人事争议仲裁委员会作出的西咸劳人仲案字（2019）第410号裁决书不服，分别向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用普通程序独任审理，公开开庭进行合并审理。原告孙云虎及其委托诉讼代理人秦倩，被告陕西新烨晟工贸有限公司的委托诉讼代理人陈亚娃、冯祺到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告孙云虎向本院提出诉讼请求：1、请求判决原告与被告于2018年11月2日解除劳动关系；2、请求判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金10500元；3、请求判决被告支付原告以下工伤待遇费用：医疗费5000元、住院伙食补助费100元*27天=2700元、护理费100元*100天=10000元、一次性伤残补助金7000元*9个月=63000元、一次性工伤医疗补助金6481.2元*9个月=58330元、一次性伤残就业补助金6481.2元*9个月=58330元、停工留薪期工资（鉴定）7000元*10个月=70000元、交通费1167元，共计279027元。事实及理由：原告2017年5月13日原告入职被告公司，担任公司铣工职位，月均工资7000元，通过银行转账和现金形式发放。2018年2月20日，原告工作中遭到车间叉车碾压，致使原告左腿受伤，后原告被送往医院治疗。原告修养期间，被告以原告受伤为由将原告违法辞退。就原告所受伤害，陕西省西咸新区开发建设管理委员会作出陕西咸工认决字[2018]第063号《认定工伤决定书》认定原告受伤为工伤。2018年7月20日，西安市劳动能力鉴定中心出具鉴定结论书，认定原告的伤情构成九级伤残。就被告违法解除与原告的劳动关系及原告所受工伤，双方多次协商未果，原告依法提起仲裁，仲裁委作出（2019）第410号裁决书，现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，请求维护原告的合法权益。被告陕西新烨晟工贸有限公司向本院提出诉讼请求并辩称：1、判令原被告于2018年7月20日解除劳动关系；2、判令被告无须向原告支付解除合同经济补偿金5169.45元、住院伙食补助费810元、交通费1167.1元；3、判令被告仅向原告支付一次性医疗补助金39444.03元、一次性伤残就业补助金39444.03元；4、判令原告返还被告经济补偿款20000元；5、由原告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：2017年5月13日原告与被告签订劳动合同入职，约定用工期限12个月，试用期30天，担任铣工。2018年2月原告在作业时发生事故，经鉴定停工留薪期为5个月，但原告在停工留薪期满后仍未前往公司办理任何手续，至今亦未到单位上班，客观上原告属自主离职。且原告工资构成中包含被告直接支付给原告的社保金，仲裁裁决要求被告支付5169.45元解除合同经济补偿金没有法律依据。原告在医疗及住院期间，其每天生活由公司派专人照顾，医疗费及生活费均由被告承担，且原告提供的交通费发票同日同车且连号现象明显，客观不真实。同时原、被告履行合同所在地的公司注册地在行政区域上应属咸阳市管辖，因此应以咸阳市的标准为准计算一次性医疗补助金与一次性伤残就业补助金，原告出院后，被告分两次支付给原告30000元补偿金并签有协议，但仲裁委将其中20000元未予以扣除。综上，请求驳回原告的诉讼请求，支持被告的主张。原告对被告的诉讼请求辩称：一、截止2018年11月2日之前双方就劳动关系解除没有任何意思表示，原告于2018年11月2日因被告未缴纳社保向仲裁申请解除，根据劳动合同法第38、46条，被告应向原告支付经济补偿金；二、根据工伤保险条例规定，伙食补助费等应由未缴纳社保的用人单位支付；三、根据工伤保险条例、实施条例的规定，应适用统筹地区上一年度平均工资支付一次性伤残补助金等。本院经审理认定事实如下：原告于2017年5月13日入职被告单位，担任铣工职位，双方签订有劳动合同。2018年2月20日原告在车间工作时遭到车间叉车碾压，致使原告左腿受伤，住院治疗27天。2018年5月7日，陕西省西咸新区人社民政局做出陕西咸工认决字（2018）第63号认定工伤决定书，认定原告所受伤害为工伤。2018年7月20日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市劳鉴（2018）年07200978号鉴定结论书，认定原告伤残等级为九级，停工留薪期为5个月。后原告向西咸新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出西咸劳人仲案字（2019）第410号裁决书，裁决：一、申请人孙云虎与被申请人陕西新烨晟工贸有限公司于2018年11月2日解除劳动关系；二、被申请人陕西新烨晟工贸有限公司于本裁决生效之日起十日内向申请人孙云虎支付经济补偿金、医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计164079.96元；三、驳回申请人孙云虎的其他申请请求。原、被告均对该裁决不服，诉至本院。另查明，结合原告提交的银行流水其受伤前月平均工资为3150.63元。在职期间，被告未给原告缴纳社会保险。被告于2018年5月19日与原告签订了补偿协议，支付原告经济补偿款30000元，原告向被告出具了收条两份。庭审中，因双方意见分歧较大，本案未能调解。上述事实，有庭审笔录及劳动用工协议书、银行流水、认定工伤决定书、鉴定结论书、停工留薪确认表、咸阳市医院门诊病历（复印件）、医院住院病案、医疗费票据、交通费票据、情况说明、2017年7月工资明细单、补偿协议（复印件）、收条在卷佐证，予以认定。本院认为，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。《最高人民法院》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。原告2018年2月20日因工受伤，其主张2018年11月2日申请仲裁时劳动关系解除，被告辩称因停工留薪期满后催告原告未到公司上班，故劳动关系应自2018年7月20日解除，双方对解除劳动关系的时间有异议，停工留薪期满后被告并未作出解除劳动关系的意思表示，故确认自2018年11月2日原告提起仲裁时劳动关系解除。原告主张被告支付其因未缴纳社会保险解除劳动关系的经济补偿10500元，被告辩称已从员工工资中给予社保补偿300元/月，故应由个人缴纳承担社保费用，被告的理由于法无据，本院不予采纳。原告主张月工资7000元，依据其提交的证据核定为3150.63元，被告庭审中认可3446.3元/月，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，对原告的主张核定为5169.45元（3446.3元/月×1.5个月=5169.45元）。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，原告主张被告向其支付医疗费5000元，结合其提供的票据核定为2024.21元。原告主张被告支付其住院伙食补助费2700元，参考市人社发[2013]4号《关于提高西安市工伤职工住院伙食补助费及工伤职工入住普通病房床位费支付限额的通知》结合原告的住院天数核定为810元（30元/天×27天）。原告主张被告支付其护理费，因未经劳动能力鉴定委员会确认且被告单位在原告住院期间派有两名护工，故本院不予支持。原告主张交通费，不符合工伤保险基金列明的统筹地区以外就医的情形，本院不予支持。原告主张被告支付其一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定结合被告的伤残等级（九级）核定为31016.7元（3446.3元×9个月）。原告主张被告支付其一次性工伤医疗补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条，参照陕西省上年度（2017年）职工月平均工资结合被告的伤残等级，核定为50574.78元（5619.42元/月×9个月）。原告主张被告支付其一次性伤残就业补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条之规定，参照陕西省上年度（2017年）职工月平均工资结合被告的伤残等级，核定为50574.78元（5619.42元/月×9个月）。原告主张被告支付其停工留薪期工资，依照《工伤保险条例》第三十三条，结合原告的鉴定结论及月工资标准核定为17231.5元（3446.3元/月×5个月）。另，被告主张原告返还被告经济补偿款30000元，本院在上述应支付款项中予以扣除。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院》第十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条之规定，判决如下：一、确认原告（被告）孙云虎与被告（原告）陕西新烨晟工贸有限公司劳动关系自2018年11月2日解除；二、自本判决生效之日起十日内，被告（原告）陕西新烨晟工贸有限公司支付原告（被告）孙云虎经济补偿5169.45元；三、自本判决生效之日起十日内，被告（原告）陕西新烨晟工贸有限公司支付原告（被告）孙云虎医疗费2024.21元；四、自本判决生效之日起十日内，被告（原告）陕西新烨晟工贸有限公司支付原告（被告）孙云虎住院伙食补助费810元；五、自本判决生效之日起十日内，被告（原告）陕西新烨晟工贸有限公司支付原告（被告）孙云虎一次性伤残补助金31016.7元、一次性工伤医疗补助金50574.78元、一次性伤残就业补助金50574.78元，扣除被告（原告）陕西新烨晟工贸有限公司已支付的30000元，共计102166.26元；六、自本判决生效之日起十日内，被告（原告）陕西新烨晟工贸有限公司支付原告（被告）孙云虎停工留薪期工资17231.5元；七、驳回原告（被告）孙云虎其余之诉讼请求；八、驳回被告（原告）陕西新烨晟工贸有限公司其余之诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费各10元，原、被告均已预交，由被告（原告）陕西新烨晟工贸有限公司全部承担，将原告（被告）孙云虎的诉讼费并连同上述判决款项一并支付给原告（被告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审 判 员    李  妍        二0二0年 十二 月 一 日     书 记 员    朱亚文1