广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2072民初10413号原告：中山市奥博人力资源服务有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：甘丽，该公司经理。委托诉讼代理人：龙维启，该公司员工。被告：中山市川普电器科技有限公司，住所地广东省中山市东凤镇。法定代表人：杨某1。原告中山市奥博人力资源服务有限公司（以下简称奥博公司）与被告中山市川普电器科技有限公司（以下简称川普公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2020年7月20日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年9月8日公开开庭进行了审理。原告奥博公司的委托诉讼代理人龙维启到庭参加诉讼。被告川普公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。奥博公司向本院提出诉讼请求，请求判令：1.川普公司向奥博公司支付劳务报酬14272.5元；2.川普公司向奥博公司支付滞纳金16555.52元（以14272.5元为基数，从2019年12月31日起按每月1%的标准计算至款项清偿完毕之日止）。事实和理由：奥博公司与川普公司有业务往来。2019年6月12日，奥博公司与川普公司签订劳务工输送协议书，约定有限期限为2019年5月1日至2019年12月31日，其中协议第二项第6款约定：合同期满，川普公司一次性结清劳务工工资，因川普公司任何原因而造成不能按期支付奥博公司款项的，川普公司需支付滞纳金，按拖欠总金额的每天1%向奥博公司支付。经对账，2019年5月-7月奥博公司向川普公司派遣劳务员工工资合计71272.5元。其中，川普公司通过法定代表人钟某某账户陆续向奥博公司支付劳务员工工资合计57000元，剩余14272.5元至今未付。奥博公司多次要求川普公司清偿上述款项，但川普公司未清偿。为维护奥博公司的合法权益，特向贵院提起诉讼，望判如所请。川普公司未到庭答辩，亦未提交任何书面意见或证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：川普公司为自然人投资或控股的有限责任公司，法定代表人是杨某1，股东为钟某某和钟某1。奥博公司提交（甲方）川普公司与（乙方）奥博公司签订的劳务工输送协议书，双方约定：本合同生效时间为2019年5月1日至2019年12月31日止。劳务工薪资待遇及中介服务费计算方式第（1）点列明：计时，劳务工工资每小时工资人民币17元/小时（含乙方中介服务费），吃住由乙方自行解决，若因甲方资源不足或断料等原因，劳务工人工资按实际出勤时间计算。甲方每月30号前结算乙方上月的工资，合同期满，甲方一次性结清劳务工资，因甲方任何原因而造成不能按期支付乙方款项的，甲方必须支付滞纳金，按拖欠总金额每天的1%向乙方支付等等。奥博公司提交的中山市奥博人力资源服务有限公司川普电器5、6、7月份工资对账表显示，5月份应收工资金额为37927元（共14名劳务工，出勤总工时为2231小时，计时单价17元），6、7月份应收工资金额为33345.5元（共20名劳务工，出勤总工时为1961.5小时，计时单价17元）。工资对账表均没有奥博公司、川普公司的盖章或相关人员签名确认。奥博公司提交微信聊天记录并称昵称为风筝、微信号为wxid-z4v58354rnny22为川普财务，奥博公司称微信中与川普财务聊天的人员为其公司的员工龙维启。微信记录反映双方曾核对部分劳务派遣员工的工时、龙维启曾向川普财务发送川普6月份工资对账单及川普6、7月份工资对账单、龙维启向川普财务追讨款项等等。其中关于部分劳务派遣员工工时，川普财务曾称“李某某总共71小时”、“韦某某5月份工时187小时”、“何某某昨天离职到期，6月份99小时”、“曾某某6月份工时125小时”、“黄某某125/黄某127/黄某甲116/张某124/杨登结126”、“段某某的工时总共101.5小时”、“江宁波29.5钟作湖33.5谢百利25.5”。关于核对劳务派遣工资，龙维启向川普财务发送名称为川普6、7月份工资对账单并让其核对工时，没有问题就开收据，川普财务回复“对的”。后龙维启称“五月份57927元，6-7月份33345.5元，合计71272.5元。你跟老板娘说一下，谢谢”，川普财务回复称“5月份哪来57927？5月份37927”，龙维启称“37927，打错了，总数没错”。后龙维启多次向川普财务催讨劳务派遣工资，并于2019年11月7日称“我们还有19272元也没多少了，每次都麻烦你了”，川普财务回复“没事”。奥博公司提交的转账记录显示，钟某某向甘丽支付15000元、12000元、5000元、10000元、10000元、5000元，合计57000元。奥博公司提交的企业信用信息显示，2019年12月18日，川普公司的法定代表人由钟某某变更为杨某1，监事钟某1，执行董事、经理钟某某变更为监事钟某1，执行董事、经理杨某1。2020年1月7日，住所由中山市××××××××××××××××A2变更为中山市东凤镇伯公社区××××××××××之三（住所申报）。庭审中，奥博公司称其向川普公司财务人员发送工资对账单并由川普公司与劳务工人核对工时无误后，再向奥博公司支付款项。劳务工人工作地点在川普公司住所地变更前的地址（位于阜沙镇），川普公司在阜沙镇的经营场所没有标挂厂牌，现在已是其他公司在该地址经营，奥博公司不清楚川普公司变更后的地址。此前川普公司的股东及老板娘娘钟某某向奥博公司支付劳务工资，但钟某某于2019年11月6日支付了一笔款项后就无法再与钟某某联系。奥博公司也曾通过向川普公司的原老板和老板娘打电话的方式追讨款项，但他们现在都不是川普公司的法定代表人。另，关于滞纳金超出法律规定的部分，由法院依法判决处理。本院认为，川普公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其对答辩权等诉讼权利的放弃，不影响本院对案件的审判。对于奥博公司主张川普公司与其形成劳务派遣合同关系，奥博公司已按双方约定提供劳务派遣服务的待证事实，有其提交劳务工输送协议书、工资对账表、微信聊天记录、转账记录等证据佐证，川普公司亦无提出异议，故在奥博公司保证其提交的证据及所作陈述的真实性，不存在虚假诉讼、恶意诉讼或有损第三人利益之情形的情况下，本院认为奥博公司已基本完成其举证责任，并对其主张的基本事实予以认定。劳务工输送协议书系双方真实意思表示，且没有违反法律强制性规定，双方均应遵照履行。一、关于尚欠工资问题。虽奥博公司提交的工资对账表没有奥博公司与川普公司盖章或相关人员签名确认，但工资对账表中载明的劳务工时与川普财务在微信聊天记录中确认的工时均一致，且奥博公司也曾在微信向中川普公司说明5月份劳务派遣工资37927元、6-7月劳务派遣工资33345.5元，川普公司对此没有提出异议。另，川普公司作为实际用工单位，应对员工考勤等用工管理情况负有举证责任，但川普公司未举证证明，也未能提出反驳证据，故本院采信奥博公司的主张，认定川普公司应向奥博公司支付5-7月份劳务工资合计71272.5元（37927元+33345.5元）。又因奥博公司确认川普公司已向其支付劳务工资57000元，故川普公司尚欠奥博公司支付劳务工资元14272.5元（71272.5元-57000元）。二、关于滞纳金问题。川普公司未举证证实其已按协议书约定支付劳务派遣员工工资，已构成违约，故川普公司除负有清偿所拖欠的劳务派遣员工工资外，还应承担相应违约责任。根据劳务工输送协议书的约定，合同期满川普公司一次性结清劳务工工资，逾期每天按拖欠总额的1%支付滞纳金。奥博公司庭审中表示逾期费用超出法律规定的部分由法院依法裁决。经查，双方约定劳务工输送协议书的生效时间截止至2019年12月31日，川普公司应于2019年12月31日前向奥博公司结清劳务派遣工资，故本院认定逾期费用的起算时间应从2020年1月1日起计算。至于滞纳金计算标准，奥博公司主张按每日1%计付，已超过法律规定的范围，依法应予以调整，本院认为滞纳金调整以14272.5元为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率的四倍计算为宜。综上，川普公司应向奥博公司支付尚欠劳务派遣员工工资共14272.5元及滞纳金（从2020年1月1日起以14272.5元为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率的四倍计算至清偿之日止）。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条、第一百一十四条，《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告中山市川普电器科技有限公司应于本判决生效之日起立即向中山市奥博人力资源服务有限公司支付劳务派遣员工工资14272.5元及滞纳金（以14272.5元为基数，自2020年1月1日起按全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率的四倍计算至清偿之日止）；二、驳回原告中山市奥博人力资源服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费570元，减半收取285元（已由原告中山市奥博人力资源服务有限公司预交），由原告中山市奥博人力资源服务有限公司负担142.5元，由被告中山市川普电器科技有限公司负担142.5元，并直接向原告中山市奥博人力资源服务有限公司支付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员 司 薇二〇二〇年十一月二十日书记员 李智文