安徽省定远县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖1125民初5199号 原告:王优平，女，1985年2月22日出生，汉族，户籍地安徽省芜湖市鸠江区，现住安徽省定远县。 被告：王剑，男，1966年6月23日出生，汉族，住浙江省宁波市鄞州区。 被告：郭柱先，男，1972年10月1日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区。 上述两被告共同委托诉讼代理人：陈姝、唐家燕，浙江海泰律师事务所律师。 王优平为与安徽博菱新能源汽车股份有限公司（以下简称博菱公司）劳动争议纠纷一案，于2019年12月09日向本院起诉。本院于2020年2月26日作出(2019)皖1125民初6825号民事判决:被告安徽博菱新能源汽车股份有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告王优平2018年2月至2019年5月23日期间的劳动报酬40993.33元。宣判后，博菱公司不服，在法定期限内提起上诉。安徽省滁州市中级人民法院于2020年8月11日作出（2020）皖11民终1515号民事裁定：一、撤销安徽省定远县人民法院（2019）皖1125民初6825号民事判决；二、本案发回安徽省定远县人民法院重审。本院受理后,因博菱公司被注销，本院根据王优平的申请，依法追加了王剑、郭柱先作为被告参加诉讼。本院依法另行组成合议庭，于2020年12月11日公开开庭进行了审理。原告王优平、被告王剑、郭柱先的委托诉讼代理人陈姝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王优平向本院提出诉讼请求：请求法院判令被告王剑、郭柱先支付所欠其2018年2月至2019年5月23日期间的劳动报酬40993.33元。事实与理由：本人自2017年12月21日起到博菱公司开始做财务方面有关工作。工作期间实习期基本工资2600元/月，实习期壹个月。实习期壹个月后基本工资3500元/月。被告公司在原告工作期间只于2018年2月9日发放一个月的基本工资及相关报销费用3467元，之后工资一直拖欠。至2019年5月23日，本人无奈向博菱公司提出辞职，本人多次打电话找公司负责人王剑索要自己正常的劳动报酬，一直无果，现因本案在审理过程中，博菱公司被注销，王剑、郭柱先系该公司股东，故请求法院支持其诉讼请求。 博菱公司辩称，原告与博菱公司不存在自2017年12月21日至2019年5月23日连续的事实劳动关系，2018年2月10日至2019年4月原告没有来博菱公司劳动；博菱公司的会计账册明确记载原告作为财务的记账凭证签字只到2018年2月9日以及2019年4月19日至2019年5月，其余月份均没有原告作为财务的记账凭证签字；原告在2018年3月至2019年4月实际可能在定远县瑞祥汽车销售服务有限公司工作，可能与该公司存在劳动关系。因此，被告认为其没理由支付原告2018年2月至2019年4月的劳动报酬。 王优平为支持其诉讼请求所举证据及王剑、郭柱先质证意见如下： 证据一、身份证复印件一份，证明其是原告本人； 证据二、报销凭证，证明其在工作期间所做的工作内容； 证据三、工资表，证明其确实在博菱公司上班的事实； 证据四、工作交接清单，证明其于2019年5月23日与博菱公司终止劳动关系； 证据五、社保缴费证明，证明其在工作期间没有在其他公司工作。 证据六、截图一份，证明当时博菱公司刚成立时项目很大，所以项目启动时间长，准备工作多。 王剑、郭柱先的质证意见为： 对证据一，三性无异议； 对证据二，真实性和关联性无异议，但对证明目的有异议，账册所有的签字都没有2018年9月之后到2019年4月8日之前的，不能证明其在这期间为博菱公司提供了劳动的事实； 对证据三，真实性无异议，认可原告2018年2月9日前在博菱公司上班的事实； 对证据四，三性无异议； 对证据五，真实性无异议，但对证明目的有异议，没有在定远县瑞祥汽车销售服务有限公司缴纳社保，并不代表没有在该公司工作的事实； 对证据六、截图是2017年3月份的，并不能够说明2018年原告工作的事实。 王剑、郭柱先为支持其抗辩意见所举证据及王优平质证意见如下： 证据一，博菱公司会计账册，证明：1、博菱公司会计账册明确记载了原告作为财务的记账凭证签字只到2018年2月9日以及2019年4月19日至2019年5月，其余月份均没有原告作为财务的记账凭证签字；2、在2018年2月10日至2019年4月，原告在该期间没有来博菱公司工作提供劳务，不存在连续工作提供劳动的事实；3、2019年4月19日开始上班，当天原告先行去开通博菱公司已注销公司的税务，这也是博菱公司重启首当其冲的硬性要求和日后开展工作的必须（印证期间中断经营不需要原告提供劳动工作的客观实际的事实）。 证据二，原告微信朋友圈截图，证明：1、原告其本人发的朋友圈显示，其在2018年3月至2019年5月都在定远县瑞祥汽车销售服务有限公司上班的事实，即在该时间原告可能与定远县瑞祥汽车销售服务有限公司存在劳动关系，而不是跟博菱公司。 王优平的质证意见为： 对证据一，对签字部分没异议，确实是其签的，但对证明目的有异议，这个账本有其签字的确实是这个情况，但其他账本没有其签字的其不认可； 证据2，截图真实性认可，但证明目的不认可，因为瑞祥汽车股份有限公司是其丈夫开办的公司，其发朋友圈只是帮助他宣传的。 本院对当事人所举证据认证如下： （一）、对王优平所举证据一、证据四的真实性、合法性、关联性及证明目的，王剑、郭柱先无异议，本院予以确认；对王优平所举证据二、证据三和证据五的真实性，王剑、郭柱先无异议，本院对该三组证据的真实性予以确认；对王优平所举证据二、证据三、证据五和证据六的证明目的，王剑、郭柱先有异议，本院结合其他证据进行认定。 （二）对王剑、郭柱先所举证据一有其签字的账册及证据二的真实性，王优平无异议，本院予以确认；对王剑、郭柱先所举证据一没有其签字的账册的真实性及证据一、证据二的证明目的，王优平有异议，本院结合其他证据进行认定。 根据当事人举证、质证和本院认证，本院查明本案事实如下： 原告王优平于2017年12月21日起入职博菱公司，职位为公司财务人员，约定工资标准为2600元/月，双方未签订书面劳动合同。2018年2月9日，博菱公司为包括王优平在内的四名公司人员发放了2018年1月份工资，其中王优平的工资中包含了2017年12月份的10天工资计3467元。2019年5月23日，王优平与博菱公司解除劳动关系并办理了交接手续。2019年11月22日，王优平向定远县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求博菱公司支付16个月劳动报酬56000元，并按照2018年安徽单位社会保险缴纳基和最低标准补偿其14952.64元。同日，定远县劳动（人事）争议仲裁院作出定劳仲不字〔2019〕号《不予受理通知书》。王优平不服，遂诉讼来院。 另查明，博菱公司成立于2017年3月9日，公司股东为被告王剑、郭柱先。2019年12月17日，博菱公司召开股东大会决议解散公司，同日，博菱公司向滁州市市场监督管理局提交清算组成员备案申请，清算组负责人为王剑，清算组成员为王剑、郭柱先、王梁玮。2019年12月20日，滁州市市场监督管理局向博菱公司发出（皖滁）登记企备字[2019]第371号《备案通知书》。2020年3月3日，博菱公司清算组在《江淮晨报》发布注销公告，通知公司债权债务人申报债权债务。后博菱公司清算组向滁州市市场监督管理局出具了2020年4月18日制作的《清算报告》，其中载明：......截止2020年4月18日，公司债权债务已清算完毕，剩余财产已分配完毕。公司如有债权债务由股东按出资比例承担责任。四、公司的财务明细、公司注销后若有遗漏或隐瞒的债权债务，由股东按比例承担无限连带责任。公司无对外投资，未设立分公司。清算组成员为王剑、郭柱先、王梁玮在《清算报告》上签字，王剑、郭柱先以股东身份在该《清算报告》上签字。2020年4月21日博菱公司经滁州市市场监督管理局批准注销。王剑、郭柱先未能提供证据证明博菱公司清算组在清算过程中已通知王优平申报债权。 本院认为，原告王优平自2017年12月21起至2019年5月23日止在博菱公司上班期间，双方虽未签订书面劳动合同，但已成立事实劳动关系，博菱公司理应按约支付王优平劳动报酬。因博菱公司未能提供王优平的2018年2月至2019年5月23日期间工资支付凭证，故博菱公司应支付王优平2018年2月至2019年5月23日的工资报酬为40993.33元（2600元/月×15月＋2600元/月÷30天/月×23天）。本案中,博菱公司在王优平诉博菱公司劳动争议一案审理工程办理注销,博菱公司的股东在明知其与王优平的劳动争议尚在法院审理阶段,未依法通知王优平申报债权，仍向滁州市市场监督管理局出具《清算报告》称其债权债务已清算完毕,取得了工商登记管理机关对其作出的核准注销登记,属于未经依法清算即办理注销登记的情形；同时王剑、郭柱先在《清算报告》中承诺博菱公司的财务明细、公司注销后若有遗漏或隐瞒的债权债务，由股东按比例承担无限连带责任。根据《最高人民法院〈关于适用中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条第二款规定：公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。故王优平要求王剑、郭柱先支付王优平2018年2月至2019年5月23日的劳动报酬40993.33元，本院予以支持。案经本院审判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《最高人民法院〈关于适用中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条第二款、《最高人民法院〈关于适用中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条的规定，判决如下： 被告王剑、郭柱先于本判决生效后十日内支付原告王优平2018年2月至2019年5月23日期间的劳动报酬40993.33元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告王剑、郭柱先负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。 审 判 长  吴少杰 人民陪审员  胡业霞 人民陪审员  赵 敢 二〇二〇年十二月二十四日 书记 员代  永 金 附：本案适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二） 第二十条公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。 公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。 《最高人民法院〈关于适用中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第六十四条企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。