广东省广州市海珠区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0105民初23983号原告：杜某仪，女，1977年1月3日出生，汉族，住广州市海珠区，被告：广州高达贸易有限公司，住所地广州市海珠区福场路5号3411房。法定代表人：欧灿辉。委托代理人：黄玄斐，广东太平洋联合律师事务所律师。原告杜某仪诉被告广州高达贸易有限公司(以下简称:高达公司)侵权责任纠纷一案，本院于2020年7月27日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员张瑞雪独任审理，公开开庭进行了审理。原告杜某仪、被告高达公司的委托代理人黄玄斐到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告辞退原告后，恶意拒不协助领取失业保险待遇且不配合在《广州市失业保险待遇申请表》上盖章。原告因单位的过错行为导致申请失业保险待遇的法定材料欠缺,不能在法定申请期限60天内向社保经办机构申请,失去原来依法享有失业保险待遇的权利而遭受严重经济损失。被告的违法行为已客观导致原告的经济损失，损害后的结果客观存在。综上，现起诉要求：1、判决被告立即赔偿原告在2017年10月至2019年9月失业保险金损失43699.5元；2、判决被告立即赔偿原告在2017年10月至2018年3月求职补贴损失4009.5元；3、判决被告立即赔偿原告在2017年10月至2018年4月期间医疗保险金损失3118.5元；4、本案受理费由被告负担。被告辩称：不同意原告的诉讼请求。原告自己造成无法及时领取失业保险金的后果。原告在2017年9月26日从被告公司离职后，处心积虑的想通过不回公司办理离职手续等各种手段,试图将离职时间拖延到2018年5月11日,以期获取近十个月的双倍工资。在原、被告劳动争议一案的审理过程中，原告一直坚持离职时间为2018年5月11日，这些都证明了原告因其自身的错误认识或故意，故无法及时领取失业保险的事实，与被告无关。被告未拒绝为原告的失业保险的表格盖章。由于当时原告拒绝上公司办理手续，并坚持要公司员工带公章从34楼下到1楼为其盖章，被告不得不派遣员工到楼下与原告交涉，被告员工因公章管理制度，拒绝了原告在楼下盖章的要求，多次要求原告到公司完成盖章及其他相关交接手续。原告仅让被告员工用手机拍照，该申请表没有交给被告，被告在劳动争议案件中提交的上述失业保险申请表为照片打印件。所以未及时盖章的责任和后果应由原告承担，且无证据显示与未能领取失业保险金有因果关系。原告的失业保险权益未受到实际损失，从原告提供的社保中心的068号复函可以看到，失业保险金最长不超过24个月，失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留并累计计算，待再次失业可合并领取。被告在双方劳动争议的仲裁、诉讼阶段多次提及原告频频上演农夫和蛇的故事，原告离职的原因是严重违反职业道德，私下向被告的客户推销第三方的同样产品，就算是这种严重错误，被告为了原告的离职后的工作和生活不受影响，同意对外宣称原告以个人原因离职，以便原告日后可在本行业继续找工作，但原告不仅不感激，还妄图讹诈其离职后的双倍工资，在未得逞后，又无视自己过错，强行将无法领取失业保险金的的责任推给被告，足见其行为的恶劣。经审理查明：原告于2017年7月20日入职被告处，每月工资3800元。原告工作至2017年9月26日。被告于2017年9月26日出具离职公告，表示原告因个人事务原因本日离开被告的所在的岗位。原告在该公告签名确认。2018年5月25日，原告因与被告存在劳动争议纠纷，向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：仲裁委）提起劳动仲裁，要求被告向其支付2017年7月拖欠的工资513.98元；2017年7月20日至2017年9月的高温补贴355.2元；2017年8月1日至2017年8月31日期间的加班费1917.9元；2017年9月至2018年5月9日期间的工资31972.39元；经济补偿金3800元；赔偿金7600元；2017年8月20日至2018年5月9日未签订劳动合同的另一倍工资34068.96元。仲裁委于2018年7月13日作出穗海劳人仲案终字[2018]821号仲裁裁决书，认为原、被告双方的劳动关系是由被告提出且经双方协商一致于2017年9月26日解除的，因此原告要求被告支付2017年9月27至2018年5月9日的工资、未签劳动合同双倍工资、经济补偿、赔偿金的要求，均不予支持，并裁决：被告支付原告2017年7月工资差额513.98元；2017年9月1日至9月26日的工资3144.83元；2017年8月1日至2017年8月31日的周六、日加班工资1719.9元；2017年8月20日至2017年9月26日未订立书面劳动合同工资5297.59元；2017年8月5日的高温费20.7元；经济补偿2770.3元；驳回原告其他申请请求。原告对上述仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼，本院在审理过程中，原告表示其与被告的劳动关系于2018年5月9日解除，并提供了盖有被告公章的离职证明，被告对该离职证明提出异议，表示该离职证明并非被告公司出具，并申请对离职证明的公章真实性及落款公章印文与文字的朱墨时序进行鉴定，本院委托广东恒鑫司法鉴定书进行司法鉴定，经鉴定，离职证明与提供的样本上印文是同一枚印章盖印形成；离职证明的落款文字先打印形成或手写形成的，而公章印文是后盖印形成的。被告对该鉴定结果有异议，认为原告的离职证明来源不合法，原告在向劳监投诉及仲裁阶段均无提供该证据。本院要求原告陈述取得该离职证明的事实经过，原告表示是被告开具好给其的，具体怎么开的不知道，什么时候交给其的也不记得，但记得是在公司楼下的便利店，被告员工交给其的。本院于2019年10月15日作出（2018）粤0105民初11007号民事判决书，判决：被告支付原告2017年7月工资差额513.98元；2017年7月20日至2017年9月的高温补贴355.2元；2017年8月周六、日加班工资1747.13元；2017年9月工资3301.9元；2017年8月20日至2017年9月26日未签订劳动合同的双倍工资差额5297.5元；违法解除劳动关系的赔偿金5540.6元；驳回原告的其他诉讼请求。原告不服，提起上诉，广州市中级人民法院于2020年4月7日作出（2020）粤01民终2800号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。原告提供了《广州市失业保险待遇申请表》的照片打印件，显示姓名为杜某仪，失业登记时间为2017年9月27日，申请人（授权人）签名一栏有杜某仪字样的签名，所署日期为2017年10月13日。原告提供了微信群聊天记录截图打印件，显示被告员工于2017年10月13日向微信昵称为“欧灿辉stdven欧生”的人发送消息询问“我在银行。杜某仪的文件是否打？”其后拍摄了原告杜某仪的《广州市失业保险待遇申请表》，并继续询问“可否盖章？”“欧灿辉stdven欧生”回复“下周一再算”，被告员工询问“是否周一再盖章？”，“欧灿辉stdven欧生”回复“等我回来先”，被告员工回复“哦。好的”。庭审中，本院询问原告为何在前述劳动争议案件中主张其在被告处的离职时间为2018年5月。原告表示因为当时被告的人事部出具离职证明，上面记载离职日期是2018年5月，但该离职证明是原告在2018年5月时需要办理营业执照，需要被告出具离职证明，被告员工才开具离职证明的。原告提供了营业执照，用于证明其于2018年5月8日成立自然人独资的有限责任公司。本院认为：原告主张本案为侵权责任纠纷，其认为被告未配合其办理失业保险的领取手续，导致其未能领取失业保险金，从而造成经济损失。对此本院认为，第一，根据原告提供的微信聊天记录，仅能证明被告员工曾就其失业保险待遇申请表是否盖章的问题征询过被告负责人的意见，但上述微信聊天记录中，被告均无表示拒绝协助原告办理失业保险待遇手续，只是表示待负责人回来后再行处理。原告也未提供充分证据证明其确已将失业保险待遇申请表交付给被告，也未提供证据证明其之后有要求被告协助其办理失业保险待遇手续而被告予以拒绝的事实，因此，原告未充分举证被告有拒绝协助其办理失业保险领取手续的行为。第二，根据原告与被告的劳动争议一案，原告持有载明被告与原告于2018年5月9日解除劳动关系的离职证明，而且原告也在该劳动争议案件中一直坚持其与被告的劳动关系是于2018年5月9日解除。在本案中，原告却陈述其于2017年10月多次要求被告办理失业保险待遇，该陈述与其在劳动争议一案中的陈述明显存在矛盾。原告在庭审中表示上述离职证明是被告为配合原告办理营业执照才出具的，但原告提供营业执照中的公司成立时间为2018年5月8日，而离职证明出具的时间为2018年5月11日，离职证明出具时间晚于原告公司成立的时间，原告称被告是为配合其办理营业执照而出具离职证明的陈述明显与常理不符，因此，原告在本案中关于离职时间的陈述与其劳动争议一案中的陈述前后矛盾，其陈述也存在多种不合常理之处，使人难以采信，不能排除原告为达到其于2018年5月9日离职的证明目的而怠于办理失业保险待遇手续的可能。综上所述，原告未提供充分证据证明被告确有拒绝协助其办理失业保险待遇手续的行为，且原告对其离职时间的陈述前后存在矛盾，且有不合常理之处，本院对原告的认为被告拒绝配合原告办理失业保险待遇的主张，不予采信。原告要求被告赔偿其失业保险金损失、求职补贴损失、医疗保险金损失的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告杜某仪的全部诉讼请求。本案诉讼费1070元，由原告杜某仪负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  张瑞雪二〇二〇年十二月二十八日书记员  陈 牡叶云宇