广西壮族自治区北海市海城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0502民初5522号 原告：某绍莲，女，汉族，1962年6月25日出生,住北海市海城区。 委托诉讼代理人：某广艺，男，汉族，1964年7月13日出生，住北海市海城区，系原告某绍莲的配偶。 被告：广西某工程有限公司，住所地：北海市银海区赤东村江脚底，统一社会信用代码：91450500MA5K9PH50H。 法定代表人：龙先明，总经理。 委托诉讼代理人：吴桂石，北海市海城区驿海法律服务所法律工作者。 原告某绍莲与被告广西某工程有限公司（以下简称“源和公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月10日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告某绍莲及其委托诉讼代理人某广艺和被告的委托诉讼代理人吴桂石到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某绍莲向本院提出诉讼请求：1、确认原告某绍莲与被告源和公司从2013年4月1日至2020年2月10日期间存在劳动关系；2、被告源和公司支付原告某绍莲从2013年4月1日至2020年2月10日8年因违反《劳动合同法》不签订劳动合 -2- 同的经济赔偿金14480元(1810元×8个月）；3、本案诉讼费用由被告源和公司承担。事实与理由：原告某绍莲依据《民事诉讼法》第三条的规定向法院提起民事诉讼。一、原告依法与被告确立无固定期限的劳动合同关系，原告自2013年4月1日至2020年2月10日8年来一直从事北海市工业园区绿化维护工作。从吴新萍承包该绿化工程起到（海城区军屯村支部书记）李永强再到现在龙先明承包一直在园区从事这项工作。被告不与原告签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定依法认定原告与被告已确立不固定期限劳动合同关系。二、被告无故解除劳动合同违法，2020年春节期间过完假期，由于今年新型冠状病毒流行，2月初北海市海城区“海湾明珠小区”出现3例新冠病例，各小区、各村封村封路来防止疫情扩散。被告无良安排全部绿化维护工到“海湾明珠小区”前面的吉林路捡垃圾，维护工担心感染病毒，要求被告更换地方不依。维护工们抗议要求暂停工作，原告不持意见，却被无故开除。包括原告在内共四名员工被开除后，继续招新员工并提升工资到1810元/月。被告属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十七经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿和第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任。综上所述，被告在疫情期间违约解除与原告的劳动合同关系，过错完全由被告造成的。所产生的法律后果由被告承担；根据《劳动合同法》的相关法律法规，为维护原告的合法权益。恳请法院依法支持原告的诉讼请求。 被告源和公司辩称：1、请求法院依法驳回被答辩人的诉讼请求，被答辩人所起诉答辩人的理由是劳动关系争议，根据劳动法第83条规定，被答辩人应当在发生劳动争议之日起60天内向仲裁委申请劳动仲裁，但从被答辩人向法庭提交的证据看其在法定期限内并没有向仲裁委主张其权利，属放弃法定权利义务的行为，其在向法院提起诉讼，法院应予驳回。2、根据被答辩人陈述，其2013年就在工业园区从事劳动关系，但其所向法庭提交的证据只证明答辩人2018年才向其发放工资，因此其没有任何证据证明在2018年之前与答辩人存在劳动关系，并且答辩人在承包北海工业园区范围内的市政绿化工作时是与北海市艺景市政服务有限公司签订的合同是不定期的劳务合同，其所从事的是遵照政府部门的特定要求而必须完成的工作，但在2020年2月起被答辩人在没有服从劳动安排的情况下私自回家不从事该份劳动工作，是被答辩人个人自 -3- 行解除劳动关系的行为而并非是答辩人解除其劳动关系，而双方之间也没有签订劳动合同，其工作行为属于临时性的工作，因此不存在固定的劳动关系，所以被答辩人要求答辩人补偿因违反劳动合同法不签订劳动合同造成的经济赔偿是没有事实和法律依据的，请求法院依法驳回其诉讼请求。 经审理查明，根据原告某绍莲身份证复印件显示：原告某绍莲于1962年6月25日出生。被告源和公司营业执照显示：源和公司成立日期为2015年11月2日，属自然人投资或控股的有限责任公司。原告某绍莲主张其与被告源和公司于2013年4月1日至2020年2月10日期间存在劳动关系，但在庭审中，原告某绍莲又自认其在被告处工作三年多，从被告公司成立就开始在被告处工作以及认为被告与北海市艺景市政服务有限公司是2018年6月开始签订合同，并不是2018年8月，原告从事绿化维护工作，工作期间双方未签订《劳动合同》，被告亦未为原告缴纳社会保险费，工资刚开始1400元/月，到2019年8月开始1680元/月，以现金或银行转账的形式支付，2020年2月10日被告源和公司的工作人员通知原告不用来上班了。被告认为原告最初应是北海市艺景市政服务有限公司的员工，该公司主要是负责北海工业园区的市政绿化工作。后市政服务公司再将劳务管理承包给各个承包人（包括被告），被告是在2018年8月开始与市政服务有限公司承包绿化工程，实质性是劳务管理，因为所有工作都是由市政服务公司硬性规定必须完成的劳务要求，并且所签订的合同是以月来签订的，如果没有达到其要求下个月就与被告解除合同，所以工作是不定期的。原告的工作是从事绿化管理工作，没有与原告签订劳动合同，原告与被告的关系是临时的劳务关系，刚开始两个月是现金支付原告工资，后面是通过银行转账支付工资，工资是根据原告工作量发放，不是固定工资，以及认为原告是自行离职，但认可没有为原告缴纳社会保险费。 另查明，根据中国农业银行银行卡交易明细清单显示：从2018年8月起，被告源和公司通过该公司账户转账支付工资给原告某绍莲。原告某绍莲还向本院提交工作服。 还查明，2018年5月29日（甲方）北海市艺景市政服务有限公司与（乙方）被告源和公司签订《绿化养护合同》，合同约定：养护期限为1个月，自2018年6月1日起至2018年6月30日止。该合同还约定其他条款。其后，2018年7月23日、2018年8月24日、2018年12月25日、2019年3月27日、2019年7月5日、2019年10月23日、2020年6月30日，（甲方）北海市艺景市政服务有限公司与（乙方）被告源 -4- 和公司分别续签《绿化养护合同》。 再查明，某绍莲与源和公司因劳动争议纠纷引起的案件，某绍莲向北海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年10月19日，该委以某绍莲主体不适格为由作出北劳人仲不字[2020]第137号《不予受理通知书》。现本案原告某绍莲对该委作出的《不予受理通知书》不服，以致涉诉。 上述事实有中国农业银行银行卡交易明细清单、工作服、《绿化养护合同》、《不予受理通知书》及庭审笔录在卷证实，本院予以确认。 本院认为，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条规定，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止”及《人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复》中针对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条明确答复：“劳动者达到法定退休年龄，不再符合劳动法律法规规定的主体资格，即不具备建立劳动关系的条件，劳动合同自然终止。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对超过法定退休年龄的劳动者，愿意继续工作的，用人单位与劳动者的关系可以按劳务关系处理，依据民事法律关系调整双方的权利义务”。本案中，原告某绍莲主张其于2013年4月1日到被告处工作，在庭审中又自认其在被告处工作三年多，从被告公司成立就开始在被告处工作且其提交中国农业银行银行卡交易明细清单只显示从2018年8月起被告向其发放工资的银行流水凭证。根据北海市艺景市政服务有限公司与被告源和公司双方于2018年5月29日签订《绿化养护合同》，养护期限从2018年6月1日起。综合全案分析，本院确认原告某绍莲自2018年6月起在被告处工作，但由于原告的身份证信息显示原告某绍莲于1962年6月25日出生，其于2018年6月起才到被告源和公司工作，即便原告在被告公司2015年11月2日成立开始就一直在该处工作，也已超过法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格。因此，原告某绍莲与被告源和公司之间不能构成劳动关系，应认定双方形成劳务关系,不再受劳动关系的相关法律调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位向劳动者支付赔偿金的前提是双方具有劳动合同关系。本案原、被告之间系劳务关系，原告要求被告支付经济赔偿金不受劳动法调整范围，故对原告以上所有主张，本院不予支持。 -5- 综上所述，依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复》、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： 驳回原告某绍莲的全部诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告某绍莲负担（该费用原告已向本院缴纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或广西壮族自治区北海市中级人民法院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院，并于递交上诉状之日起至上诉期限届满后7日内预交上诉费用10元（收款单位：广西壮族自治区北海市中级人民法院，账号：45×××16，开户银行：交通银行北海分行北部湾东路支行）。逾期不交也不提出缓交、减交、免交案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 员 郑喜成 二〇二〇年十二月十五日 法官助理 周重佑 书 记 员 陈海燕 -6-