北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初54639号原告:王邵军，女，1973年7月29日出生，汉族，住北京市东城区。被告：北京京瑞房产有限公司，住所地北京市朝阳区东三环南路17号。法定代表人：杨敬东，董事长。委托诉讼代理人：宫煜，北京市长安律师事务所律师。委托诉讼代理人：周翔，男，1978年3月11日出生，汉族，北京京瑞房产有限公司职员。原告王邵军与被告北京京瑞房产有限公司（以下简称京瑞公司）劳动争议一案，本院受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员陈慧独任审理，公开开庭进行了审理。王邵军，京瑞公司的委托诉讼代理人宫煜、周翔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王邵军向本院提出诉讼请求：1.确认1997年6月至2000年10月存在劳动关系；2.赔偿误工费39840元+16000元（2倍的年终奖）、交通费880元；3.赔偿因京瑞公司渎职丢失、篡改档案，自2000年11月至2003年12月期间我无法正常缴纳社保及公积金的损失补偿费115270.72元；4.赔偿精神损失20万元、医药费3089.31元；5.赔偿2000年11月至2003年12月期间无法领取失业保险金的损失51163.20元；6.返还京瑞公司扣除我1997年6月至2000年10月期间个人负担部分的社会保险金（除养老保险）3490.72元、利息8842.12元；7.京瑞公司停止其侵权行为，将我个人档案中的多处被篡改、遗漏、误登记等错误予以更正；8.退还我提交的8份身份证、户口本复印件；9.京瑞公司归还我毕业证。事实和理由：1997年6月，我进入酒店工作；2000年10月，我被违法辞退。此期间我与京瑞公司存在事实劳动关系，双方没有签过劳动合同。我被违法辞退后就要求原单位调档案，但是原单位把我档案遗失。2004年1月，档案找回。我的档案中多处被涂改，京瑞公司严重渎职。正式的单位不能够接受员工档案中的姓名、性别等关键处的任意篡改涂改。我的档案错误的地方至今还没有被完全更正。我出国求职需要有档案，我的毕业证也让单位给丢了，导致我不能正常求职，丧失了多次正常就业的机会。我的各项社会保险以及住房公积金都处于欠缴状态，生病就医都不能正常报销，我处于黑户状态，无法找到正式的工作。我没有档案，没有毕业证原件，没有社会保险及公积金，新单位无法接收，给我造成了生活就业的实际困难，更不能正常领取失业保险金。我离职后要求单位补社会保险及住房公积金、纠正档案中的错误、完善离职手续，原单位不断地为难我，屡屡遗失我提交的身份证复印件、劳动关系证明的材料、补社保的材料，要求开莫须有的派出所户口证明，导致我的求职屡屡因为档案问题受阻。我离职15天，档案法规定单位就应该将我的档案调出来。我档案中的转正表，公司有三处涂改。1993年10月不是我参加工作的时间，这个是后来更改的。我的文化程度也是进行涂改了，我是1992年参加工作的，我是高中毕业。公司要我提交毕业证说是酒店人事部进行审核，我说我在面试时也提交了。转正表上的内容自相矛盾。人家总是说我档案有问题。工资表中我的名字写的不对，公司进行了涂改，我每月领取工资都要签字。我的学技津贴是80元，我是高中毕业，我面试的时候拿了很多获奖证书，公司才录用的我，我是跟厨师长是一样的80元津贴。店龄津贴证明我是开业之前就去了。补填表是我与公司的人去社保进行办理的，我看着公司的人拿着2000年9月、10月的工资领取条填写的。仲裁时，公司说有2000年9月、10月的工资条，但是弄丢了。这么多年我的档案有问题，因为公司的行政不作为，存在过失，导致我的身份证号码不对，名字不对，性别不对。我的试用期过了以后，公司突然就通知我离职，我都不知道为什么。我社保也停了，现在没有收入，没有工作。入党申请书也退给我了，我离职的时候还告诉我扣除了党费，这明显不合理。我喜欢雕刻东西，我喜欢干这行，因为档案的问题给我造成了伤害。劳动合同还写我的性别是男，这份劳动合同不是我签字的。公司必须将我的档案给纠正过来，这关系到我退休。因为档案记的不对，别的单位都不要我，说不是我的档案。花名册显示我是高中文凭，转正表是后改的，能证明公司看到了我的高中毕业证，证明公司不负责的行为给我就业造成了麻烦。转移单中的年度是涂改的，参加工作的时间不对。我给公司邮寄东西，公司拒收。我给公司打电话，公司说没有收到，公司说因为我邮寄的是到付。办理社保流转的时候，公司要求我去派出所出证明，流转通知上没有写派出所出证明。我去了派出所，派出所说不给出，派出所说社保通知上没有写需要派出所出证明。我在派出所给公司打了电话。我要求公司给我补缴社保补了四年。我要求纠正档案，到现在就纠正了性别，其他都没有纠正。公司提交的劳动合同是假的，冒充我签字。故诉至法院。京瑞公司辩称：认可1997年6月至2000年9月期间，我公司与王邵军存在劳动关系。王邵军的第2、3、4、7、8、9项诉讼请求，不属于劳动争议的受案范围。2000年9月21日，我公司为王邵军出具了解除劳动关系证明，其可申领失业保险金的时间应为2000年10月。王邵军于2004年1月恢复社会保险的缴纳，其应知道社保未缴费的事实，其应在一年内申请仲裁。我公司为王邵军出具了解除劳动关系证明，其可持证明至社保机构办理失业登记，领取失业保险金，其未能领取失业保险金，与我公司无关。我公司自2000年9月与王邵军解除劳动关系，王邵军要求我公司支付2000年11月至2003年12月的社保没有依据。王邵军主张的药费是2016年、2018年发生的，王邵军自我公司已离职近20年，要求我公司支付医药费没有依据。王邵军的第5、6项请求及医疗费的请求，没有事实和法律依据，且均已超过仲裁时效。现不同意王邵军的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。就本案的证据和事实，本院认定如下：王邵军原系京瑞公司员工，于1997年6月入职，在餐饮部门工作。王邵军主张1997年6月至2000年10月期间与京瑞公司存在劳动关系；京瑞公司主张1997年6月至2000年9月期间与王邵军存在劳动关系；王邵军提交的盖有京瑞公司公章的基本养老保险缴费补填申请表显示申请补填原因中有“王邵军于2000年10月离职”的内容。王邵军提交解除劳动合同证明，显示京瑞公司2000年9月在依据王邵军本人申请，于2000年9月13日解除合同关系的证明上盖章；王邵军对该证明不认可，主张系京瑞公司将该证明放入其档案，其并没有签字或提交书面申请。王邵军主张因京瑞公司导致其无法领取失业保险金。王邵军主张京瑞公司扣除其1997年6月至2000年10月的社会保险费，但除养老保险以外其他保险均不能补缴，要求京瑞公司返还保险费。王邵军向北京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求京瑞公司支付误工费等。仲裁委员会以京劳人仲字（2018）第869号裁决书裁决：1.确认王邵军与京瑞公司于1997年6月至2000年9月存在劳动关系；2.驳回王邵军的其他仲裁请求。王邵军不服该裁决，故诉至法院。本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王邵军主张2000年10月离职，其提交的盖有京瑞公司公章的基本养老保险缴费补填申请表显示申请补填原因中有“王邵军于2000年10月离职”的内容，可以证明王邵军的主张，本院予以采信。京瑞公司放入王邵军档案的离职证明因无王邵军签字确认，本院不予采信。王邵军要求确认1997年6月至2000年10月与京瑞公司存在劳动关系的请求，本院予以支持。王邵军要求赔偿误工费、交通费、社会保险及住房公积金补偿费、精神损失费、医药费、停止侵权行为及更正档案、退还身份证及户口本复印件、归还毕业证的请求，不属于劳动争议案件的受案范围，本院依法予以驳回。王邵军要求赔偿失业保险金、返还保险金及利息的请求，已过时效，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决如下：一、确认原告王邵军与被告北京京瑞房产有限公司于一九九七年六月至二○○○年十月期间存在劳动关系。二、驳回原告王邵军的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告北京京瑞房产有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员 陈 慧二〇二〇年十二月二十四日书记员 刘新颖