西 安 市 鄠 邑 区 人 民 法 院   民 事 判 决 书    (2020)陕0118民初1290号   原告：西安必思恩能源科技有限公司，住所地：西安市高新区。统一社会信用代码：91610131333702XXXX。   法定代表人：朱宇平，系该公司董事长。   委托诉讼代理人：卓国栋，系该公司法务。   委托诉讼代理人：武敏，系该公司人事经理。   被告：陈长安，男，1981年7月18日生，汉族，住西安市长安区，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。   委托诉讼代理人：贺佳玥，陕西博硕律师事务所律师。   原告西安必思恩能源科技有限公司（以下简称必思恩公司）与被告陈长安劳动争议纠纷一案，因必思恩公司与陈长安均不服西安市劳动人事争议仲裁委员会市劳人仲案字（高新）[2019]第2236号裁决书，均向本院提起诉讼，原告必思恩公司起诉在前，依据法律规定，陈长安诉必思恩公司一案并入本案，必思恩公司为原告，陈长安为被告，对双方当事人的请求一并审理。本院依法适用普通程序，公开开庭审理了本案。原告必思恩公司之委托诉讼代理人卓国栋、武敏，被告陈长安及其委托诉讼代理人贺佳玥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告必思恩公司向本院提出诉讼请求：1、请求纠正西安市劳动人事争议仲裁委员会市劳人仲案字（高新）[2019]第2236号裁决书，依法驳回被告请求原告支付违法解除劳动关系赔偿金、年假工资；2、判决原告不应为被告缴纳2014年12月至2015年6月以及2016年1月的保险；3、判令诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2014年12月17日受原告法定代表人朱宇平指令筹备原告公司事项，2015年3月4日公司注册成立，社保登记证于2015年6月24日通过，随后双方签订劳动合同，2018年3月12日又签订了劳动合同补充协议。2019年1月8日被告担任总经理期间，私自发放工资给员工，同时还使用原告公司账户资金给陕西普罗非特网络技术有限公司员工发放工资，该部分资金至今未能追回，造成公司资金周转困难。当日，被告还私自发放工资给自己，并且超发了35000元，事后在公司领导朱宇平多次要求下才返还，被告该行为不单是严重失职，有可能涉嫌犯罪。原告以此解除劳动合同于法有据。关于社保问题，系被告工作失职，其作为公司总经理，负责行政、人事等管理工作，2016年1月社保突然未能缴纳，作为负责人应该对此事予以说明。在原告成立之前，依照规定社保局无法办理补交社保，且被告作为总经理，负责该事项的具体管理，至今未能解决，其按照职责应该对此承担责任。被告要求年假工资无事实依据。综上，请求判如所请。   被告陈长安辩称，不同意原告诉讼请求。我于2014.12.17入职必思恩公司，任职总经理，月平均工资18083元。必思恩公司自2017年7月起不依法为我缴纳社会保险、不及时足额支付工资报酬，且从2019年1月起未发放工资报酬，故我于2019年10月15日提起劳动仲裁，解除双方的劳动关系，但仲裁裁决关于双方劳动合同解除时间、经济补偿金、工资数额和缴纳社会保险期间、原告拖欠的2016年奖金数额及未休年休假应发工资的认定均有误，故我现提出诉讼请求：1、请求判令支付解除劳动合同经济补偿金90415元；2、请求判令支付2019年1月1日至9月30日工资162747元；3、请求判令支付2016年奖金10183.42元；4、请求判令支付2015年至2018年期间40天未休年休假工资99768元；5、请求判令为我补缴2014年12月至2015年6月、2016年1月、2019年3月至2019年9月的基本养老保险；2014年12月至2015年5月、2016年1月、2019年3月至2019年9月的基本医疗保险、生育保险、失业保险；2014年12月至2015年5月、2016年1月、2019年2月至2019年9月期间的工伤保险；6、本案诉讼费由原告公司承担。   原告对被告的诉讼请求辩称，2015年3月4日公司注册成立，公司成立之前的时间不属于社保缴纳部分，经济补偿金应将公司未成立之前的时间减去。1月、2月工资计算有问题，1月份是7794.75元，2月份是519.65元。   当事人围绕诉讼请求提交了证据，在庭审中，本院组织当事人进行了质证。原告提供的证据有：1、营业执照与陈长安身份证复印件；被告认可。原告成立于2015年3月4日，法定代表人是朱宇平。2、社保登记证及银行开户证；被告认可。3、2014年12月17日的劳动合同及2018年12月3日的补充协议；被告认可。劳动合同能够证明被告陈长安为劳动者，用人单位是西安必思恩能源科技有限公司；补充协议证明劳动者为被告陈长安，用人单位系原告必思恩公司。4、陈长安违规事项邮件；被告认可。5、违规付款单；被告认可。6、违规发放人员及所属公司社保；被告认可。7、陈长安私信转账给本人凭证；被告认可。8、陈长安职权变更通知及员工请假审批；被告认可。9、2019年2月3日劳动关系终止通知与快递单；通知的部分内容是：“陈长安，因你2019年1月8日未经许可进入财务室，未经授权违法操作财务U盾，致使公司107万资金计划外转出，公司研究决定不再继续履行合同，决定与你的劳动关系截止到2019年1月9日止，请你于2019年2月22日前办理完离职手续，即自此你与本公司劳动关系正式终止，公司在你办完离职手续后支付你2016年项目提成金额共计4954.79元。”原告通过EMS向被告邮寄该通知书。被告不认可真实性。10、固定资产明细；被告不认可。11、2015年8月4日的年假通知；被告不认可。12、病假手续补交通知；被告认可真实性，称病假条已经补交。13、钉钉出具被告考勤记录电子邮件版以及2018.12-2019.2期间纸质打印版；被告不认可，称与案件没有关联性。14、钉钉电子平台2017年至离职被告作为管理员操作记录和员工请假审批；被告认可。15、公司行政管理制度及被告批准邮件；被告称第一页签名属实，审批员工请假属实。16、被告仲裁中提交的证据：⑴劳动合同；⑵工牌照片；⑶薪资证明；⑷钉钉软件考勤截图；⑸钉钉工作记录截图；⑹工作邮件截图；⑺微信工作记录截图；⑻与朱宇平微信聊天及交易截图；⑼民生银行账户对账单；⑽工商银行账户明细；⑾与公司人事何叶及武敏微信截图；⑿2016年销售提成统计表；⒀离职协议基础数据更新备份表；⒁深圳市参保缴费明细表；⒂参保缴费证明；⒃个人参保证明。被告认可。17、股东变更截图两张。被告认可。18、微信截图、武某某出具的情况说明及必思恩公司与武某某签订的劳动合同书。武某某未出庭，本院对该组证据的真实性不予确认。   被告陈长安提供的证据有：   1、2014年12月17日的劳动合同，该合同与原告提供的合同一致。原告认可。2、工牌照片。原告认可。3、2017年12月1日的薪资证明，内容是：兹证明我公司员工陈长安自2014年12月17日入职本公司，在单位担任总经理一职，年薪叁拾叁万。该证明有原告必思恩公司的公章及财务专用章。原告不认可。4、钉钉软件考勤截图。原告认可。5、钉钉工作记录截图。原告认可。6、工作邮件截图。原告认可。7、微信工作记录截图。原告认可。8、、微信聊天及交易截图。原告认可。9、民生银行账户对账单。原告认可。该账单显示，2018年12月5日收到转账工资5000元、2019年1月8日收到转账工资285574.31元、2019年1月8日收到转账工资35000元。10、工商银行账户明细。原告认可。11、与公司人事何叶及武敏微信截图；原告认可。12、2016年销售提成统计表；原告不认可。13、离职协议基础数据更新备份表；原告不认可。14、深圳市参保缴费明细表；原告认可。15、参保缴费证明；原告认可。16、个人参保证明；原告认可。17、普罗非特员工登记表；原告称与案件无关。18、普罗非特公司工商登记信息；原告称与案件无关。19、《JQ项目部任命通知》；原告称与案件无关。20、《任命书》。原告认可。   庭审中原告述称：2014年12月17日双方签订劳动合同，当日被告入职，岗位是总经理，负责公司运营；被告的工资由基本工资、绩效工资组成，工资通过朱宇平个人账户及公司的账户向被告支付，当月30日支付上个月的工资，被告的工资支付到2018年12月；被告于2019年1月9日离开公司；2018年被告自行安排休假，休了20天的事假；被告参与项目属实，奖金数额由朱宇平审批；社会保险自2015年6月份缴到2016年1月，停了一个月，之后又续缴到2019年2月3日；被告是公司的发起人之一，有170万的股权；陕西普罗非特公司的股东是北京普罗非特公司，朱宇平是北京普罗非特公司的法定代表人。   被告述称：其2014年12月17日入职，并于当日签订劳动合同，岗位是总经理，负责公司运营；离职前月工资是18083元，入职时是16000元，工资由基本工资、岗位工资及奖金组成；2014年、2015年是公司财务转账，之后是公司账户转，期间也有朱宇平转账；工资支付到2018年12月；2019年2月21日后再未履行职务；2018年没有休过年休假；2016年的奖金是项目的提成，奖金是按回款比例计算，应当在完成项目后发放；原告成立后才办理的社会保险；经济补偿金按照月工资18083元计算了五个月；被告入职两家关联公司，在原告没有成立时，应由普罗非特公司缴纳社保；成立必思恩公司是其认缴170万，但实际没有交。由于原告作为用人单位，持有被告的工资资料，但其并未提供证据加以证明，故本院对被告述称工资由基本工资、岗位工资及奖金组成及月工资18083元的述称予以采信。   依据原、被告提供的证据及陈述，本院确认如下案件事实：原告成立于2015年3月4日。2014年 2月17日的劳动合同能够证明原、被告之间的用工时间自2014年2月17日起。被告入职后担任总经理，负责公司的运营。被告的工资由基本工资、基本工资、岗位工资及奖金组成，工资通过朱宇平个人账户及公司的账户向被告转账支付，当月30日支付上个月的工资，被告的工资支付到2018年12月。2018年被告没有休过年休假；被告在2019年2月21日后再未履行职务。原告未为被告缴纳2014年12月至2015年6月、2016年1月的养老保险，未缴纳2014年12月至2015年5月、2016年1月的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。   陈长安与必思恩公司发生劳动争议，陈长安向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付如下费用：1、支付解除劳动合同经济补偿90415元；2、支付2019年1月1日至9月30日工资162747元；3、支付2016年奖金10183.42元；4、支付2015年至2018年期间40天未休年休假工资99768元；5、补缴2014年12月至2015年6月、2016年1月、2019年3月至2019年9月的基本养老保险；2014年12月至2015年5月、2016年1月、2019年3月至2019年9月的基本医疗保险、生育保险、失业保险；2014年12月至2015年5月、2016年1月、2019年2月至2019年9月期间的工伤保险。该仲裁委于2020年1月21日作出市劳人仲案字（高新）[2019]第2236号裁决书，裁决如下：一、裁决生效10日内，西安必思恩能源科技有限公司支付陈长安解除劳动合同经济补偿81373.50元；二、裁决生效10日内，西安必思恩能源科技有限公司支付陈长安2019年1月1日至2月3日工资18914.00元；三、裁决生效10日内，西安必思恩能源科技有限公司支付陈长安2016年奖金4954.79元；四、裁决生效10日内，西安必思恩能源科技有限公司支付陈长安2015年度至2018年度未休年休假工资64184.26元；五、裁决生效三十日内，西安必思恩能源科技有限公司为陈长安缴纳2014年12月至2015年6月、2016年1月的基本养老保险，2014年12月至2015年5月、2016年1月的基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；六、驳回陈长安其余仲裁请求。陈长安与必思恩公司均不服而起诉至本院。   本院认为，原、被告之间的用工时间自2014年2月17日起的事实清楚，原告支付被告工资至2018年12月的事实清楚。原告持有被告的工资资料，但未提供被告的工资资料，应当承担不利后果，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，本院推定被告主张的月工资18083元成立。被告自2019年2月21日后再未履行职务的事实清楚，该事实能够证明被告以不履行职务的行为方式表示了解除劳动关系的意思表示，结合原告出具的劳动关系终止通知，本院确认原、被告双方在2019年2月22日达成解除劳动合同的一致意见。自2014年2月17日至2019年2月21日，被告的工作时间为五年，经济补偿金应计算五个月的工资，数额为90415元（18083元×5）。2019年2月21日被告再未履职，原告应当向被告支付2019年1月及2月的工资，被告的工资共计36166元（18083元×2）。原告述称被告自行安排休了20天年休假，但其未能提供证据加以证明，本院不予采信，故本院认定被告2018年没有休过年休假，原告应当支付被告2018年度未休年休假的工资，数额为8314元（18083元÷21.75×5×200%）。原告自认2016年项目提成金额共计4954.79元，并表示愿意向被告支付该款，故本院对该意思表示予以确认。   本案中，被告提供的证据不能证明2016年奖金的核算依据及2016年其享有奖金10183.42元之事实，故本院对被告主张2016年的奖金10183.42元的请求不予支持。被告主张原告为其补缴养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险，因社会保险争议不属于人民法院受案范围，故本院不予处理。   综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民法总则》第三条之规定，判决如下：   一、原告西安必思恩能源科技有限公司于判决生效后十日内给付被告陈长安经济补偿90415元；   二、原告西安必思恩能源科技有限公司于判决生效后十日内给付被告陈长安2019年1月、2月工资共计36166元；   三、原告西安必思恩能源科技有限公司于判决生效后十日内给付被告陈长安2018年度未休年休假工资8314元；   四、原告西安必思恩能源科技有限公司于判决生效后十日内给付被告陈长安2016年项目提成款4954.79元；   五、驳回被告陈长安其余之诉讼请求；   六、驳回原告西安必思恩能源科技有限公司其余诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费20元，由原告负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西安市中级人民法院。               审 判 长 杭 锋   人民陪审员 尚建军   人民陪审员 贺锁锁   二0二0年十二月一日   书 记 员 仝亚楠            1