山西省阳泉市郊区人民法院民 事 判 决 书（2020）晋0311民初689号原告（合并审理被告）：张加培，男，1963年9月6日出生，汉族，云南省曲靖市罗平县人，陕西旭峰建设劳务有限公司员工，现住云南省曲靖市罗平县。委托诉讼代理人：董凯，河北俱时律师事务所律师。被告（合并审理原告）：陕西旭峰建设劳务有限公司，住所地陕西省西安市莲湖区南二环西段财富中心1幢2单元21008室。法定代表人：何纬淦，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张义龙，山西硕明律师事务所律师。委托诉讼代理人：王慧珍，山西硕明律师事务所律师。原告张加培与被告陕西旭峰建设劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月6日立案受理，原告陕西旭峰建设劳务有限公司与被告张加培劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月15日立案受理，双方不服同一仲裁裁决，分别向本院起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条规定，本院于2020年7月20日裁定合并审理，将原告陕西旭峰建设劳务有限公司与被告张加培劳动争议纠纷一案[案号为(2020)晋0311民初755号]并入原告张加培与被告陕西旭峰建设劳务有限公司劳动争议纠纷一案[案号为(2020)晋0311民初689号]，本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（合并审理被告）张加培委托诉讼代理人董凯、被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司委托诉讼代理人王慧珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（合并审理被告）张加培向本院提出诉讼请求：1.请求依法撤销阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的阳郊劳人仲裁字[2020]第10号仲裁裁决书；2.依法判决陕西旭峰建设劳务有限公司一次性向张加培支付一次性工伤保险待遇473683元、一次性伤残补助金112749元、停工留薪期工资128856元、住院伙食补助费1100元、营养费2700元、误工费56390元，医疗费、康复治疗费、辅助器具费、交通费、食宿费、护理费共100000元；3.依法判决陕西旭峰建设劳务有限公司向张加培支付经济补偿金2100元；4.依法判决陕西旭峰建设劳务有限公司向张加培按照每月1501.5元的标准支付生活护理费；5.本案诉讼费用由陕西旭峰建设劳务有限公司承担。事实与理由：2017年5月19日，张加培到陕西旭峰建设劳务有限公司处上班，工作地点在阳大铁路第三标段工地（阳泉市郊区河底镇东南沟村）。2017年5月25日24时左右，隧道喷浆机管子爆裂导致水泥溅入双眼，张加培被送往山西眼科医院救治并做了羊膜手术。阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会于2018年8月1日作出阳郊劳人仲裁字[2018]第35号裁定书，裁定双方劳动关系成立。2019年2月1日阳泉市郊区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认为张加培所受伤害符合《工伤保险条例》第三章第十四条第一项，同意认定工伤。2019年7月18日阳泉市劳动鉴定委员会确定张加培停工留薪期为6个月（自2017年5月25日至2017年11月25日）。2020年2月7日山西省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论书，认为张加培的伤情构成四级伤残。此后，依据相关法规及《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条的规定，向阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，要求陕西旭峰建设劳务有限公司赔偿一次性工伤保险待遇473683元，一次性伤残补助金112749元，停工留薪期工资128856元以及医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费160190元，支付经济补偿金2100元，按照每月1501.5元的标准支付生活护理费，但阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会并未全部支持张加培的仲裁请求，尤其是关于一次性领取工伤保险待遇的请求。张加培认为，依据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条的规定，张加培有权自愿选择一次性领取工伤保险待遇。本案自2017年5月发生至今已三年多，陕西旭峰建设劳务有限公司始终想尽各种办法拖延，张加培为此进行了长达两年、超过八次的仲裁、诉讼，至今都没有最终结果。陕西旭峰建设劳务有限公司拖延时间、不想支付赔偿金的意图显而易见，如果张加培不能一次性领取赔偿金，那么在此后的有生之年中可能还要进行多次诉讼才能拿到赔偿款甚至可能永远拿不到。综上，为维护张加培合法权益，向贵院提起诉讼，望依法裁判。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司辩称，1.劳动仲裁时没有向我方送达文书，我方没有参与仲裁过程，故应依法撤销该仲裁裁决书；2.劳动争议的所有事项应当先行仲裁，本案的仲裁裁决书中只仲裁了一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、伤残津贴，其他事项均未在仲裁裁决书主文中显示，因此不能提起诉讼；3.支付经济补偿金的前提是原、被告之间解除劳动关系，现张加培并没有要求解除劳动关系，故不应支付经济补偿金；4.初次鉴定结论为三级伤残，鉴定结论为生活可以自理，再次鉴定结论为四级伤残，生活更可以自理，故不应支持生活护理费；5.根据《工伤保险条例》和《山西省农民工参加工伤暂行办法》相关规定，工资标准应按事故发生上一年度的标准计算，本案事故发生在2017年5月，当时2016年标准还没有出，故应按2015年职工平均工资标准计算。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求撤销阳郊劳人仲裁字[2020]第10号仲裁裁决书；2.鉴定张加培的陈旧伤对目前伤残等级的影响程度并依法核减赔偿责任；3.本案诉讼费用由张加培承担。事实与理由：1.阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会未向陕西旭峰建设劳务有限公司送达相关仲裁开庭等文书，违反法律规定，应当撤销该裁决书。陕西旭峰建设劳务有限公司自始至终未收到郊区劳动仲裁部门的开庭通知等文书，未参加仲裁庭审，未对相关证据进行质证，剥夺了陕西旭峰建设劳务有限公司发表辩论意见的权利。仲裁部门在未向陕西旭峰建设劳务有限公司送达文书的情况下径行开庭审理并作出裁决，违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，应当撤销该裁决。2.在对张加培进行伤残鉴定时，劳动能力鉴定委员会未对张加培的旧伤进行考虑或加以区分，应当鉴定张加培的陈旧伤对目前的伤残等级的影响程度即参与度进行鉴定，这个不是重新鉴定，是新的鉴定申请。根据张加培的相关陈述及病例记载，其在本次工伤之前就在身体同样位置因工遭受过类似伤害，但在本次工伤鉴定时，鉴定部门未对其旧伤进行考量，作出伤残四级的鉴定结论，该方式违反相关规定，对陕西旭峰建设劳务有限公司不公。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）》第4.3条规定，鉴定时应当对原有伤残进行比较，但从张加培的鉴定书中并未体现该过程。由此，造成伤残等级偏高，相应赔偿数额增加，加重了陕西旭峰建设劳务有限公司的责任。综上，请求法院支持陕西旭峰建设劳务有限公司的诉讼请求，依法判决。原告（合并审理被告）张加培辩称，1.劳动仲裁裁决程序合法，是陕西旭峰建设劳务有限公司自己放弃应诉权利，仲裁裁决书只是在适用法律和赔偿金额上有错误，因此我方也申请撤销该裁决书；2.张加培在本案中所有诉讼请求均在仲裁裁决过程中提出，因此本案所有诉讼请求均在诉讼审理范围内；3.张加培诉请的要求一次性支付工伤保险待遇、一次性伤残补助金等赔偿费用的法律依据是《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》，根据该办法的规定，领取一次性伤残保险待遇的前提是解除劳动合同，故张加培诉请经济补偿金的前提是存在的；4.虽然两次工伤鉴定都未认定张加培需要护理，但是本案的基本事实是张加培双目失明，其需要护理是显而易见的事实，因此应当支付生活护理费；5.我方所述的陈旧伤与本案所受伤没有因果关系，初次鉴定时张加培就如实陈述了伤情，陕西旭峰建设劳务有限公司以没有考虑陈旧伤为由提起再次鉴定，鉴定结果改为四级伤残，结论载明“左眼人工晶体在位”，说明山西省劳动能力鉴定委员会已经充分考虑了陈旧伤的因素，且根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，鉴定时应当对原有伤残进行比较，山西省劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级就是依据该标准作出的，说明已经了解且知道张加培有陈旧伤的情况；6.关于仲裁程序，陕西旭峰建设劳务有限公司确实没有参加仲裁程序，但是劳动仲裁委员会已经依法送达相应手续，从陕西旭峰建设劳务有限公司会在法定期限内向贵院提起诉讼就可以证实其已收到了仲裁委员会邮寄送达的仲裁裁决书；7.关于工资标准，“统筹地区上年度”的理解可参照最高院关于人身损害赔偿的相关规定，即按辩论终结前的上年度的平均工资标准计算，因我们提起诉讼时2019年统筹地区平均工资标准还没有出来，故我方是按照2018年的平均工资计算的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。1.原告（合并审理被告）张加培提交书证张加培与陕西旭峰建设劳务有限公司于2017年4月13日签订的《劳动合同书》复印件一份、阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会于2018年8月1日作出的阳郊劳人仲裁字[2018]第35号仲裁裁定书复印件一份、山西省阳泉市郊区人民法院于2018年9月5日作出的（2018）晋0311民初782号民事判决书复印件一份、山西省阳泉市中级人民法院于2018年11月13日作出的（2018）晋03民终1217号民事判决书复印件一份，证明张加培与陕西旭峰建设劳务有限公司存在劳动关系。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司经质证后辩称对前述证据真实性无异议，虽经劳动仲裁确认其与张加培之间存在劳动关系，但不同意一次性支付工伤保险待遇。2.原告（合并审理被告）张加培提交书证阳泉市郊区人力资源和社会保障局于2019年2月1日作出的工伤认定决定书原件一份，证明张加培因眼部受伤被认定为工伤。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司经质证后辩称对该证据无异议。3.原告（合并审理被告）张加培提交书证阳泉市劳动鉴定委员会于2019年7月18日作出的山西省阳泉市工伤职工停工留薪期确认通知书原件一份，证明张加培的工伤职工停工留薪期为6个月。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司经质证后辩称对该证据真实性无异议，但认为停工留薪期费用不应全由其承担。4.原告（合并审理被告）张加培提交书证阳泉市劳动鉴定委员会于2019年11月18日作出的初次（复查）鉴定结论通知书原件一份；山西省劳动能力鉴定委员会于2020年2月7日作出的劳动能力再次鉴定结论书复印件一份，证明张加培伤情初次鉴定结论为三级，生活可以自理。后因陕西旭峰建设劳务有限公司不服初次鉴定结论，以张加培左眼有旧伤为由提起再次鉴定，再次鉴定结论为四级，且该结论书中载明左眼人工晶体在位，说明四级伤残的结论是已经考虑张加培旧伤的结果。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司经质证后辩称对该证据真实性无异议，但认为根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第4.3条规定，鉴定时应当对原有伤残进行比较，鉴定结论中并未反映该过程，故认为鉴定等级偏高、赔偿数额偏重，请求鉴定张加培的陈旧伤对目前伤残等级的影响程度。5.原告（合并审理被告）张加培提交书证阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年6月22日出具的阳郊劳人仲裁字[2020]第10号仲裁裁决书复印件及送达回证复印件各一份，证明张加培就其与陕西旭峰建设劳务有限公司工伤赔偿争议依法进行了劳动仲裁。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司经质证后辩称，对该证据真实性无异议，但认为仲裁程序不合法。6.原告（合并审理被告）张加培提交住宿费及伙食费票据（原件4张）、交通费票据（原件53张、行程信息账单及客运发票复印件8页）、鉴定费票据（原件2张）、医疗费票据（原件30张），主张总费用13694.72元。其中主张住宿费及伙食补助费2976元，提供住宿和餐饮票据原件共4张，均系手写的收据；主张交通费6862.53元，提供张加培、张猛（张加培之子）、李桂珍（张加培之妻）和陈聚祥的火车票原件32张、飞机票原件13张、山西、云南机打通用发票原件共2张、盂县通达出租汽车有限公司发票原件6张、天津增值税发票（客运服务费）复印件2张、滴滴出行行程单复印件4页、携程旅行手机账单复印件2页；鉴定费1400元，提供鉴定费票据2张，第一次鉴定是张加培于2018年3月3日自行委托昆明法医院司法鉴定中心产生的1000元鉴定费，该鉴定结论没有在本次庭审中提交，第二次鉴定是2019年11月31日阳泉市劳动鉴定委员会鉴定的费用400元；主张医疗费2456.19元，提供门诊收费票据26页，其中山西省眼科医院门诊收费票据5页、云南省第二人民医院门诊收费票据1页、昆明医科大学第一人民医院门诊收费票据18页、阳泉煤业（集团）有限责任公司总医院门诊收费票据2页，另提供购买滴眼液等药物票据4页。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司经质证后辩称，张加培在劳动仲裁时对交通费、鉴定费和医疗费提出了申请，但仲裁裁决书主文中并未裁决，故这三项应当先行仲裁；前述票据的原件和复印件在数量上有差异，法庭认定时应根据原件认定。另因张加培在鉴定时表明生活可以自理，在出行时不需要陪同，且家人出行次数明显高于张加培本人，不能证明其是为了本次受伤出行，故只认可张加培本人的票据；医院的门诊费用予以认可；住宿费和餐饮费没有正规发票，票据中不能显示是张加培因治疗产生的住宿费和餐饮费；张加培本人第一次申请鉴定的1000元鉴定费是自行申请且没有在本案中作为证据提交，故不予认可；交通费中的定额发票不能证明出行旅程故不予认可；盂县通达出租汽车有限公司出具的定额发票是连码票据，不予认可。7.被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司在举证期内向本院申请调取张加培陈旧伤住院病例，本院于2020年7月28日向昆明医学院第一附属医院调取了张加培（张家培）2007年8月23日至8月31日的住院病例（加盖复印病例专用章），该证据内容显示张加培（张家培）因左眼球受伤于2007年8月23日至2007年8月31日在昆明医学院第一附属医院住院治疗。入院诊断：左眼球穿通伤：1.角膜破裂清创缝合术后，2.创伤性白内障，3.虹膜嵌顿。出院诊断情况均为治愈。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司称该证据证明张加培左眼有陈旧伤且进行了缝合术，劳动能力鉴定委员会是依据双眼的视力情况进行鉴定的，而鉴材中没有2007年受伤的病历，所以鉴定结论并未充分考虑张加培陈旧伤。原告（合并审理被告）张加培经质证后辩称对该证据的真实性、合法性无异议，但认为该证据显示张加培陈旧伤是2007年发生的，距离本案事故发生整整十年，且病例首页中表明张加培眼伤已经治愈，说明张加培左眼已经恢复正常，其是受本次事故影响才导致左眼失明。该病例也可以证明张加培左眼做了手术，与再次鉴定结论书中左眼人工晶体在位情况相符，说明张加培在鉴定过程中如实陈述自己的陈旧伤，山西省劳动能力鉴定委员会对此情况已经予以考虑。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年4月13日，被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司与原告（合并审理被告）张加培签订劳动合同，合同履行过程中没有为张加培缴纳工伤保险。2017年5月19日，原告（合并审理被告）张加培到被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司处上班，工作地点在阳大铁路第三标段项目部。2017年5月25日24时左右,因隧道喷浆机管子断裂，水泥溅入张加培双眼导致受伤。阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会于2018年8月1日作出阳郊劳人仲裁字[2018]第35号仲裁裁定书，裁定双方劳动关系成立，山西省阳泉市郊区人民法院于2018年9月5日作出（2018）晋0311民初782号民事判决书、山西省阳泉市中级人民法院于2018年11月13日作出（2018）晋03民终1217号民事判决书确认双方劳动关系成立。阳泉市郊区人力资源和社会保障局于2019年2月1日作出工伤认定决定书，认为张加培为眼表化学烧伤（双眼），同意认定工伤。阳泉市劳动鉴定委员会于2019年7月18日作出山西省阳泉市工伤职工停工留薪期确认通知书确认张加培的工伤职工停工留薪期为6个月（自2017年5月25日至2017年11月25日）。阳泉市劳动鉴定委员会于2019年11月18日作出初次（复查）鉴定结论通知书，根据《中华人民共和国国家GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，原告（合并审理被告）张加培伤情符合5.3.2-19，鉴定结论为三级，生活可以自理。因被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司不服该鉴定结论申请再次鉴定，山西省劳动能力鉴定委员会于2020年2月7日作出劳动能力再次鉴定结论书，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，原告（合并审理被告）张加培伤情符合5.4.2-16，鉴定结论为四级伤残。本院认为，本案的争议焦点为:原告（合并审理被告）张加培诉求的各项费用应否予以赔偿以及具体的赔偿标准；是否应减轻被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司的赔偿责任。第一、关于原告（合并审理被告）张加培诉求的各项费用应否予以赔偿以及具体赔偿标准的争议焦点。根据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条规定，“经劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，按照《条例》和《试行办法》的规定，享受以下工伤保险待遇：（一）工伤医疗待遇。包括治疗工伤的医疗费、康复性治疗费用、辅助器具配置费用、住院伙食补助费、外地就医所需交通、食宿费。（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。（四）工伤待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”（一）工伤医疗待遇。原告（合并审理被告）张加培诉求的医疗费、康复治疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费均属于工伤医疗待遇，且原告（合并审理被告）张加培已于申请一次性领取工伤保险待遇前实际支付，故本院依法支持相应费用。1.医疗费：原告（合并审理被告）张加培提交了门诊收费票据原件共26张及购买滴眼液等药物票据4张，被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司对门诊收费票据均予认可。其中在云南省第二人民医院，张加培于2017年10月27日眼科门诊花费15.5元；在昆明医科大学第一附属医院，张加培于2017年10月31日眼科门诊检查花费20元、眼科B超室检查花费42元、张猛于2017年11月18日住院2药房花费西药费258.7元、眼科门诊花费10.5元、张猛于2017年12月22日眼科门诊花费5.5元、住院2药房花费西药费共215.24元（107.62元×2次）、张加培于2018年1月3日眼科门诊花费共40.5元（10.5元+30元）、住院2药房花费西药费479.96元、张加培于2018年1月24日住院2药房花费西药费共687.12元（128.32元×4次+86.92元×2次）、张加培于2018年3月6日眼科门诊花费5.5元；在山西省眼科医院，张加培于2017年6月7日花费陪床费24元、张加培于2018年3月14日购药花费275.1元、张加培于2018年3月20日复印病例花费5.7元、张加培于2019年5月31日复印病例花费15.6元；在阳泉煤业（集团）有限责任公司总医院，张加培于2019年10月30日检查花费29.5元（21元+8.5元）；另购买滴眼液等药物共花费177.5元，以上共计2307.92元，前述票据系原告（合并审理被告）张加培因工伤产生的合理费用，且被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司对门诊收费票据均无异议，本院依法予以认可；2017年6月6日张加培于山西省眼科医院购买莲花清瘟胶囊花费12.31元，该费用非因原告（合并审理被告）张加培工伤产生，本院依法不予支持。2.康复治疗费：本案中原告（合并审理被告）张加培未产生康复治疗费，且未提供相关费用票据，本院依法不予支持。3.住院伙食补助费：原告（合并审理被告）张加培未提交相关住院证明，本院无法认定具体住院时间，故本院对其诉求的住院伙食补助费不予支持。4.交通费：关于火车票、飞机票：2017年9月5日张加培、李桂珍自北京至阳泉火车票2张共317元、2018年2月21日张加培、张猛、李桂珍自昆明至罗平火车票3张共112.5元、2018年2月26日张加培、张猛、李桂珍自罗平至昆明火车票3张共112.5元、2018年3月12日张猛自昆明至石家庄火车票293.5元、2018年3月14日张猛自石家庄北至太原火车票37.5元、2018年3月14日张加培、张猛、李桂珍自太原南至阳泉火车票3张共114元、2018年3月20日张猛往返太原南与阳泉北火车票2张共76元、2018年3月22日李桂珍自阳泉北至石家庄以及张加培、张猛、李桂珍自石家庄至昆明火车票4张共910元、2019年10月8日张猛自罗平至昆明火车票37.5元、2019年10月29日张猛自建水至昆明火车票59元、2019年10月29日至10月31日张加培、张猛往返太原与阳泉北火车票4张共115元、2020年6月2日张猛自太原南至阳泉北火车票38元，以上共计2222.5元，前述系张加培及其陪同人员往返山西与云南产生的火车票费用；2017年10月24日张加培、李桂珍乘坐MU2143中国东方航空自太原至昆明飞机票2张共1400元（原件与复印件相印证）、2019年12月17日张加培、张猛乘坐3U8365自昆明至太原飞机票2张共580元（原件与复印件相印证）、2019年12月17日张加培、张猛乘坐3U8366自太原至昆明飞机票2张共620元（原件与复印件相印证）、飞机票时间10月29日张加培、张猛乘坐HU7410自昆明至太原飞机票2张共840元（原件与复印件相印证）、飞机票时间10月31日张加培、张猛乘坐3U8366自太原至昆明飞机票2张共910元（原件与复印件相印证），原告（合并审理被告）张加培提供了张猛与李桂珍飞往太原的3张飞机票，因未提供机票价格及出行时间的订单信息，本院依法不予采纳，以上飞机票共计4350元，前述系张加培及其陪同人员往返太原与昆明产生的飞机票费用。本院根据原告（合并审理被告）张加培治疗工伤及处理工伤事故所到地点的必然性及费用支出的合理性，对上述交通费依法予以支持。2018年3月12日陈聚祥自罗平至昆明火车票37.5元、自昆明至石家庄火车票293.5元、2018年3月14日陈聚祥自石家庄北至太原火车票37.5元、自太原南至阳泉北火车票38元、2018年3月22日陈聚祥自阳泉北至石家庄火车票29.5元、自石家庄至昆明火车票293.5元，以上共计729.5元，本院认为前述费用超出了原告（合并审理被告）张加培处理本次工伤事故所应支付交通费用的合理范围，本院依法不予支持。关于原告（合并审理被告）张加培主张的山西、云南机打通用发票、盂县通达出租汽车有限公司发票、天津增值税发票（客运服务费）、滴滴出行行程单证明产生的汽车交通费用，其提供的前述票据无法直接证明系因处理工伤事故产生的交通费用，本院依法不予采纳，但《工伤保险条例》规定工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费应予支付，原告（合并审理被告）张加培多次往返山西与云南各医院门诊治疗确系会产生汽车交通费，本院结合原告（合并审理被告）张加培的就医地点、次数、天数、交通工具种类等因素，按照张加培及陪同人员出行天数为19天、每天80元标准计算，依法酌定支持原告（合并审理被告）张加培交通费1520元（19天×80元/天）。以上交通费共计8092.5元（2222.5元+4350元+1520元），因原告（合并审理被告）张加培主张的6862.53元交通费未超过本院认定的范围，本院依法予以支持。5.食宿费：《工伤保险条例》规定工伤职工到统筹地区以外就医所需的食宿费应予支付，本院根据原告（合并审理被告）张加培的就医地点及处理工伤的交通费票据显示的天数，结合其提交的均为手写的食宿费收据原件4张，参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准即每人100元/天，本院对原告（合并审理被告）张加培主张的食宿费2976元予以支持。（二）伤残待遇。根据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定，“被认定为工伤且经劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费原则上按月支付，直至丧失领取条件时止。本人自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，除按照《条例》第三十三条（2010年12月20日修订后的《工伤保险条例》为第三十五条）第一款第一项规定的标准，支付一次性伤残补助金外，再根据其工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄和经劳动能力鉴定确定的伤残等级，按照下列标准计发伤残津贴、生活护理费，其他待遇不再发给：……(三)50周岁以上伤残等级一级的为156个月;二级的为132个月;三级的为108个月;四级的为84个月。”原告（合并审理被告）张加培本人自愿选择一次性领取工伤保险待遇不违反法律规定，故本院依法支持按照《工伤保险条例》第三十五条规定的一次性伤残补助金、《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定的伤残津贴、生活护理费。原告（合并审理被告）张加培发生工伤之日为2017年5月25日，当时原告（合并审理被告）张加培（1963年9月6日出生）54岁，双方签订的《劳动合同》中虽约定了日工资130元，但因原告（合并审理被告）张加培实际工作6天，根据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第十五条第二款规定，“用人单位和农民工双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。”故本院按原告（合并审理被告）张加培发生工伤时劳动合同履行地统筹地区上年度即2016年山西省职工月平均工资4581元为标准计发相关费用。1.一次性伤残补助金：原告（合并审理被告）张加培被鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;……”故本院认定原告的一次性伤残补助金为4581元/月×21个月=96201元。2.伤残津贴：根据《工伤保险条例》第三十五条规定，“(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。”按照《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定的“四级的为84个月”，故本院认定原告的伤残津贴为4581元/月×75%×84个月=288603元。3.生活护理费：根据阳泉市劳动鉴定委员会的初次（复查）鉴定结论为三级，生活可以自理；山西省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论为四级伤残。本案原告（合并审理被告）张加培诉请要求支付生活护理费的证据不足，故对于原告（合并审理被告）张加培要求每月支付1501.5元的生活护理费的请求，本院不予支持。（三）工伤停工留薪期工资。阳泉市劳动鉴定委员会于2019年7月18日作出山西省阳泉市工伤职工停工留薪期确认通知书确认原告（合并审理被告）张加培的工伤职工停工留薪期为6个月（自2017年5月25日至2017年11月25日），故本院依法支持原告（合并审理被告）张加培的工伤职工停工留薪期工资为4581元/月×6个月=27486元。（四）原告（合并审理被告）张加培诉求的经济补偿金2100元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的……”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第十一条规定，“工伤农民工本人或因工死亡农民工供养亲属按照本办法第九条、第十条规定自愿一次性领取工伤保险待遇的，……未参加工伤保险的，由本人或供养亲属与用人单位签订协议，用人单位一次性支付工伤待遇后，终止劳动关系和工伤保险关系。”本案中，被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司未为原告（合并审理被告）张加培缴纳社会保险金，且原告（合并审理被告）张加培自愿领取一次性工伤保险待遇，符合劳动者要求解除劳动合同并领取经济补偿金的法定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。”本案中，原告（合并审理被告）张加培实际工作6天，故用人单位被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司应支付半个月工资的经济补偿金，因原告（合并审理被告）张加培主张的2100元经济补偿金未超过法律规定的范围，本院依法予以支持。（五）原告（合并审理被告）张加培诉求营养费2700元、误工费56390元不属于工伤保险待遇，该项诉求没有法律依据，故本院不予支持。第二，关于是否应减轻被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司赔偿责任的争议焦点。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014中华人民共和国国家标准第4.3条对原有伤残及合并症的处理中规定，“……如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官（如双眼、四肢、肾脏）或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据……”本案中，原告（合并审理被告）张加培左眼于2007年受伤，属陈旧伤，且住院病例显示出院情况为已治愈，本次事故导致张加培双眼致残，再次鉴定结论书中载明“左眼人工晶体在位”是已经考虑到陈旧伤的结果，被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司要求鉴定原告（合并审理被告）张加培的陈旧伤对伤残等级的影响程度的请求，本院不予准许，故对被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司要求减轻赔偿责任的诉讼请求本院不予支持。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司未为原告（合并审理被告）张加培缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。为保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款、《工伤保险条例》第三十五条、第六十二条第二款、《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条、第十一条、第十五条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条规定，判决如下：一、撤销阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的阳郊劳人仲裁字[2020]第10号仲裁裁决书。二、被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告（合并审理被告）张加培医疗费2307.92元、交通费6862.53元、食宿费2976元、一次性伤残补助金96201元、伤残津贴288603元、工伤停工留薪期工资27486元、经济补偿金2100元共计426536.45元。被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司支付完前述费用后，其与原告（合并审理被告）张加培的劳动关系终止。三、驳回原告（合并审理被告）张加培、被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由被告（合并审理原告）陕西旭峰建设劳务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省阳泉市中级人民法院。审 判 长  杨志荣审 判 员  史历文人民陪审员  赵建伟二〇二〇年十二月二十三日法官 助理  张雅楠书 记 员  尹晓芳