湖南省株洲市荷塘区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0202民初2816号原告（互为被告）：株洲市九州泽润铁路配件有限公司。法定代表人：王鹏，系公司总经理。委托诉讼代理人：谭艳敏，湖南弘一律师事务所律师。代理权限：特别授权（即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解等）。委托诉讼代理人：汤晴，湖南弘一律师事务所实习律师。代理权限：一般代理。被告（互为原告）：张涛，男，汉族，1968年4月19日出生。委托诉讼代理人：廖秀，湖南方正圆律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告：株洲市九州传动机械设备有限公司。法定代表人：朱翔，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭艳敏，湖南弘一律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：段为倩，湖南弘一律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告株洲市九州泽润铁路配件有限公司（互为被告，以下简称九州泽润）与被告张涛（互为原告）、被告株洲市九州传动机械设备有限公司（以下简称九州传动）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（互为被告）九州泽润的委托诉讼代理人谭艳敏、汤晴，被告（互为原告）张涛及委托诉讼代理人廖秀，被告九州传动的委托诉讼代理人谭艳敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（互为被告）九州泽润向本院提出诉讼请求：1、判令原告不承担被告2019年1月4日至2019年8月23日未签订劳动合同的二倍工资差额38506元；2、判令原告不承担被告报销费用。事实与理由:被告在劳动仲裁中提起的支付2018年12月5日至2019年8月23日期间的双倍工资的请求已过诉讼时效；被告在劳动仲裁中申请原告承担因工作原因产生的报销费用证据不足。综上，请求法院支持原告的诉讼请求。被告（互为原告）张涛的答辩意见与起诉意见一致。被告（互为原告）张涛向本院提出诉讼请求：1、判决解除被告（互为原告）与九州泽润、九州传动之间的劳动关系；2、判决九州泽润、九州传动支付被告（互为原告）2018年1月至2020年7月拖欠的工资110000元；3、判决九州泽润、九州传动支付被告（互为原告）2018年12月5日至2020年7月7日期间的双倍工资95000元；4、判决九州泽润、九州传动支付被告（互为原告）经济补偿金52500元；5、判决九州泽润、九州传动支付被告（互为原告）报销费用25438.89元；6、判决九州泽润、九州传动赔偿被告（互为原告）养老保险40872.7元、医疗费4993.28元、医疗保险费30670元、失业保险待遇损失33660元。事实与理由：被告（互为原告）于2010年5月到被告九州传动工作，工作一段时间以后，被告九州传动安排原告从事其关联企业九州泽润的筹备成立工作。九州泽润成立后，被告（互为原告）职务为副总经理。被告（互为原告）与九州泽润于2013年12月4日签订书面劳动合同，2018年12月4日合同到期后双方未续签合同，被告（互为原告）一直为被告工作，从2018年起九州传动、九州泽润陆续拖欠被告（互为原告）工资。现被告（互为原告）不服劳动仲裁裁决结果，依法向法院提起诉讼。原告（互为被告）九州泽润答辩意见与起诉意见一致。被告九州传动答辩，张涛与九州泽润之间存在劳动关系，其到九州传动从事基建工程项目管理工作是九州泽润的安排，其工资和社保由九州泽润公司承担。故其与九州传动不存在劳动关系。被答辩人向答辩人主张的诉讼请求无事实和法律依据，应当予以全部驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：1、原告（互为被告）九州泽润提交的请求协调拆除违法建筑的报告和皮沫出具的情况说明及皮沫与被告的录音，拟证明被告（互为原告）主动辞职及原因，被告（互为原告）任职期间所做损害公司利益的违法行为。被告张涛质证时对该证据的三性均有异议，认为该组证据与本案无关联性，不能达到原告的证明目的，首先，该证据实际是转录音的证据，无法证实录音时间及说话人身份，无法达到证明目的；皮沫并非原告公司的管理工作人员及人力资源部的人员，无法用录音来证实张涛有主动辞职的行为；劳动关系是否解除应有劳动者和用人单位进行协商，并按法定程序和公司流程予以处理，而非案外人的录音可以证实。经审查，该证据由两部分组成，第一部分是2019年11月26日被告九州传动的司报字（2019）9号文件，文件名为：《关于协调拆除九州传动二期项目内违法建筑的请求》，第二部分是案外人皮沫的《情况说明》及录音，第一部分证据与本案无关联性，本院不予认定，皮沫出具的《情况说明》不具备证据要件，皮沫未出庭作证，故对皮沫的证言不予采信，对于录音资料，虽然该资料的取得过程有瑕疵，被告未录音提供反证证明录音资料的虚构，剪辑，故本院对被告（互为原告）张涛离开原告（互为被告）九州泽润的事实予以采信；2、被告（互为原告）张涛提交的株洲九州传动机械设备有限公司费用报销单6张，拟证明张涛与株洲市九州传动机械设备有限公司存在劳动关系，且九州单位应该承担用人单位责任。原告（互为被告）九州泽润质证时对该证据的三性均有异议，认为证据不是原件，没有注明出处，不能证明张涛与九州传动存在劳动关系。被告九州传动与原告（互为被告）九州泽润质证意见一致。经审查，该证据由资金审批单、费用报销单组成，其中2015年3张、2016年1张、2018年1张、2019年1张。因该证据是复印件，且未注明出处，本院对该证据不予认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年12月4日，被告（互为原告）张涛与原告（互为被告）九州泽润签订《劳动合同书》1份，合同约定：“……第一条……1、本劳动合同期限自2013年12月4日起至2018年12月4日止。……第三条根据甲方（九州泽润）要求，乙方（张涛）从事副总经理工作。……第六条……1、标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作8小时，……。劳动合同的解除和终止第二十四条《劳动合同法》第三十六、三十七、三十八、三十九、四十、四十一条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。……。”合同签订后，合同双方各自履行了合同约定的权利和义务。2018年12月4日劳动合同到期后，九州泽润与张涛未续签合同，且未缴纳继续社会保险。2019年7月29日原告（互为被告）九州泽润发放了被告（互为原告）张涛最后一笔工资。2020年7月13日，被告（互为原告）张涛在未与九州泽润、九州传动签订解除劳动关系的协议、办理相关离职手续的情况下，向株洲市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月7日作出株劳人仲案字（2020）第205号《裁决书》，裁决：1、确认申请人（张涛）与被申请人（九州泽润）的劳动关系于2019年8月23日终止；2、被申请人（九州泽润）向申请人（张涛）支付工资43908元；3、被申请人（九州泽润）向申请人（张涛）支付二倍工资差额38506元；4、被申请人（九州泽润）按本单位财物制度报销申请人（张涛）因工作原因产生的费用；5、驳回申请人的其他仲裁请求。收到上述《裁决书》后，申请人张涛、被申请人九州泽润均不服，双方互为原告、互为被告分别向本院提起诉讼。庭审中，九州泽润认为双方在2019年8月23日解除合同，张涛认为双方在申请仲裁时才解除合同，双方当事人各持己见，未达成一致协议。另查明，被告（互为原告）张涛与原告（互为被告）九州泽润签订劳动合同后，工资一直由九州泽润支付，同时张涛的养老保险个人缴费明细也显示单位参保为九州泽润。2018年1月至12月九州泽润支付给张涛工资9个月，2019年九州泽润向张涛支付工资2个月；被告（互为原告）张涛提交的与九州泽润、九州传动的法定代表人进行微信交流、作为基建负责人审批签字等，最后的时间显示为2019年8月22日。原告（互为被告）九州泽润虽然建立了考勤制度，但被告（互为原告）张涛作为副总经理没有被作为考勤对象，庭审中，张涛未提交2019年8月22日后继续在九州泽润履行职务的证据。本院认为，本案系劳动争议纠纷。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告（互为原告）张涛虽然提供了为被告九州传动提供服务的相关资料（包括代为签订合同、代为参加诉讼）、费用票据等，但上述证据仅能证明九州传动与九州泽润的业务合作，不能就此证明被告（互为原告）张涛接受被告九州传动劳动管理及为被告九州传动提供了全日制的劳动，故被告（互为原告）张涛对被告九州传动的全部诉讼请求，本院不予支持；2013年12月4日，被告（互为原告）张涛与原告（互为被告）九州泽润签订的《劳动合同书》第六条约定原告（互为被告）九州泽润安排被告（互为原告）张涛每日工作8小时，纠纷发生后，虽然双方未签订解除劳动关系的协议、办理相关离职手续，但被告（互为原告）张涛出具的证据《株洲市九州传动机械设备有限公司德磨车间工程部分签认表》在基建负责人审批栏中签名的时间为2019年8月22日，之后被告（互为原告）张涛没有证据证实为原告（互为被告）九州泽润提供了劳动，故本院确认原告（互为被告）九州泽润与被告（互为原告）张涛解除劳动关系时间为2019年8月23日；2018年1月至2019年8月23日九州泽润向张涛工资支付工资11个月，以双方合同约定的5000元/月工资计算，九州泽润应向张涛支付但未支付的工资额为43908元（计算方式：5000元/月×8个月+5000元÷21.75×17天），被告（互为原告）张涛要求原告（互为被告）九州泽润支付拖欠的工资的部分诉讼请求本院予以支持；2018年12月4日，原告（互为被告）九州泽润与被告（互为原告）张涛签订的《劳动合同书》约定的期限届满后，九州泽润未与张涛续签书面劳动合同，且未继续为张涛缴纳社会保险，故九州泽润应自2019年1月4日起至2019年8月23日向张涛支付二倍工资差额38506元（计算方式：5000元÷21.75天×20天+5000元/月×6个月+5000元÷21.75天×17天）；被告（互为原告）张涛系主动离职，不符合用人单位应当支付经济补偿金的情形，对被告（互为原告）张涛要求原告（互为被告）九州泽润支付经济补偿金52500元的诉讼请求，本院不予支持；被告（互为原告）张涛要求九州泽润支付因工作原因产生的报销费用25438.89元，因张涛提交的票据未附出差审批单等依据，无法证实其出差事实及事由，张涛应依据九州泽润的相关审批和财务管理办法进行报销，如双方协商不成，可以另案主张权利；被告（互为原告）张涛因住院发生的医疗费3700.98元，是按照医保政策规定应由个人承担的部分，被告（互为原告）张涛要求九州泽润支付该费用不符合双方约定，本院不予支持；根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。对被告张涛要求原告九州泽润赔偿养老保险费40872.7元、医疗保险费30670元、失业保险损失33660元的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院法院民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认被告（互为原告）张涛与原告（互为被告）株洲市九州泽润铁路配件有限公司的劳动关系于2019年8月23日解除；二、原告（互为被告）株洲市九州泽润铁路配件有限公司在本判决生效之日起十日内向被告（互为原告）张涛支付拖欠工资人民币43908元；三、原告（互为被告）株洲市九州泽润铁路配件有限公司在本判决生效之日起十日内向被告（互为原告）张涛支付二倍工资差额人民币38506元；四、驳回原告（互为被告）株洲市九州泽润铁路配件有限公司诉讼请求；五、驳回被告（互为原告）张涛其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告（互为被告）株洲市九州泽润铁路配件有限公司承担，本院决定免于收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提出上诉状的，应递交上诉状后七日内，按不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳上诉费。现金交纳的，直接向华融湘江银行驻株洲市中级人民法院收费点缴纳；汇款或转帐的，开户行：华融湘江银行长沙分行营业部，收款单位：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，帐号：81010321000000181。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。审判员  吴珉庆二〇二〇年十二月七日书记员  沈国祥附法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。