宁夏回族自治区平罗县人民法院民 事 判 决 书 （2020）宁0221民初2145、2262号原告（另案被告）：宁夏大地循环发展股份有限公司。住所地：平罗县太西镇太沙工业园区。法定代表人：王静，系宁夏大地循环发展股份有限公司总经理。委托诉讼代理人：何红丽，女，系宁夏大地循环发展股份有限公司法务。特别授权代理。被告（另案原告）：马某某，男，回族，宁夏大地循环发展股份有限公司职工，住平罗县城。委托诉讼代理人：李占培，宁夏宁众（平罗）律师事务所律师。一般授权代理。原告宁夏大地循环发展股份有限公司（以下简称“大地公司”）与被告马某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月2日立案受理；原告马某某与被告大地公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月8日立案受理。上述两案的原告均因不服平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳人仲字（2020）079号仲裁裁决书提起诉讼，本院依法适用简易程序，公开开庭合并进行审理。大地公司的委托诉讼代理人何红丽，马某某及其委托诉讼代理人李占培到庭参加了诉讼。两案现已审理终结。大地公司向本院提出诉讼请求: 1.请求判令原、被告之间劳动关系于2020年6月9日解除；2.不支付被告一次性伤残就业补助金60982.2元。事实和理由：2014年2月，被告入职原告公司处工作，岗位是维修工。2018年9月18日，被告在检修安装设备过程中，因安装的螺丝打滑，致使被告从距离地面大约3.5米高的地方摔落，造成被告身体多处受伤，住院治疗11天，住院期间由原告安排一人护理。2018年11月14日，被告的伤经平罗县人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年12月25日，被告的伤经鉴定为八级伤残。2020年5月13日，被告向平罗县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出平劳人仲字（2020）079号仲裁裁决书。原告认为仲裁裁决书中由原告赔偿被告一次性伤残就业补助金应按原告单位缴费基础3103元计算，而不是按被告的月平均工资计算。本案在审理过程中，大地公司增加诉讼请求：不支付被告一次性伤残补助金55900.35元。马某某辩称，同意解除劳动关系，但大地公司应当支付解除劳动关系经济补偿金。单位缴费基数并不等于解除或终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资。在2018年5月至2018年12月，大地公司没有按法律规定为马某某缴纳工伤保险，马某某2018年9月受伤，应当承担工伤赔偿责任。大地公司在马某某受伤期间并未向社保部门缴纳马某某的各项社会保险费用，因此其不存在以单位缴费基础作为计算依据。 马某某向本院提出诉讼请求: 1.请求依法判令解除原告与被告之间的劳动关系，并由被告支付原告解除劳动关系经济补偿金35750元（5500元×6.5个月）；2.请求依法判令被告向原告支付各项工伤保险待遇共计289007.97元【其中：医疗费665.47元、一次性工伤医疗补助金66000元（5500元×12个月）、一次性伤残补助金60500元（5500元×11个月）、一次性伤残就业补助金66000元（5500元×12个月）、停工留薪期工资66000元（5500元×12个月）、住院伙食补助费1100元(100元/天×11天)、护理费8000元（4000元×2月）、失业保险金损失18720元（1170元×16个月）、交通费2000元、复印费22.5元】；3.请求依法判令被告向原告支付残疾辅助器具费（助听器）20000元；4.请求依法判令被告为原告补缴2014年2月至劳动关系实际解除时的养老、医疗、失业等社会保险待遇，如不能补缴，由被告向原告支付相应费用。事实和理由： 原告马某某不服平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳人仲字（2020）079号仲裁裁决书，原告停工留薪期应当为12个月，原告住院期间，实际由其妻子护理，原告主张护理费应得到支持。大地公司辩称，马某某在劳动仲裁委仲裁时，仲裁委已确认根据自治区工伤停工留薪期为8个月，马某某的第一项主张没有法律依据。马某某的社保缴费基数为自治区统一规定，不应再以个别的数额为基数另行缴纳。 本院经审理认定事实如下：马某某于2014年2月到大地公司工作，岗位为维修工。2018年9月18日，马某某在检修安装设备过程中，因安装的螺丝打滑，致使马某某从距离地面大约3.5米高的地方摔落，造成身体多处受伤。经诊断为颈5椎体骨折，颈脊髓损伤并不全瘫。马某某住院期间，公司派人护理。马某某出院后，伤情经鉴定为工伤八级伤残。2020年5月13日，马某某向平罗县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平罗县劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月18日作出平劳人仲字（2020）079号仲裁裁决书，大地公司及马某某均对该仲裁裁决不服，引起诉讼。另查明，大地公司未为马某某缴纳养老、医疗、失业等社会保险。马某某系工伤参保人员，2018年5月至2018年12月，马某某工伤保险费用处于欠缴状态。马某某受伤前月平均工资为5081.85元。马某某受伤期间，大地工资支付17154.4元工资及400元生活费。同时查明，本案在审理过程中，马某某申请对是否需要残疾辅助器具进行鉴定，经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定无需配置辅助器具。上述事实，有大地公司提交的送达回证（复印件）、仲裁裁决书（复印件）、仲裁庭审笔录，马某某提交的仲裁庭审笔录、工伤认定决定书、门诊病历、住院病案、疾病诊断证明、出院证、职工劳动能力鉴定表、疾病与工伤关联鉴定表、门诊收费票据、收据、职工因工伤残等级鉴定结论通知书及大地公司、马某某的当庭陈述证实，本院对上述证据予以确认并在卷佐证。本院认为，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。庭审查明，大地公司没有为马某某缴纳纳养老、医疗、失业等社会保险，马某某可以解除劳动关系。双方均认可劳动关系自2020年6月9日解除，本院予以确认。大地公司应当向马某某支付经济补偿。马某某自2014年2月至2020年6月9日在大地公司工作，工作年限为6年4个月，经济补偿金按33032元（5081.85元×6.5个月）予以支持。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。大地公司应当为马某某缴纳工伤保险，但马某某受伤当月的工伤保险并未缴纳，大地公司应当按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。马某某的工伤经鉴定为八级伤残，大地公司应当支付马某某的各项赔偿具体为：一次性伤残补助金55900.35元（5081.85元×11个月）；一次性工伤医疗补助金55900.35元（5081.85元×11个月）；一次性伤残就业补助金60982.2元（5081.85元×12个月）；住院伙食补助费165元（15元×11天）；护理费因马某某住院期间，公司派人护理，故对护理费不予支持；复印费22.5元、医疗费665.47元均系实际支出，予以支持；交通费酌情支持500元；停工留薪期工资40654.8元（5081.85元×8个月），根据马某某伤情计算8个月；辅助器具费，因鉴定无需配置辅助器具，故不予支持。以上费用共计247822.67元。大地公司已付马某某17554.4元，再付230268.27元。马某某要求大地公司补缴2014年2月至劳动关系实际解除时的养老、医疗、失业等社会保险待遇不属于法院受案范围，本院不予处理。大地公司的诉讼请求不能成立，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、《宁夏工伤保险条例》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十一条之规定，判决如下：一、宁夏大地循环发展股份有限公司与马某某之间的劳动关系于2020年6月9日解除；二、宁夏大地循环发展股份有限公司于本判决生效之日起五日内支付马某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、复印费、医疗费、交通费、停工留薪期工资、解除劳动关系经济补偿金共计230268.27元；三、驳回宁夏大地循环发展股份有限公司的诉讼请求；四、驳回马某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元（两案共计），由宁夏大地循环发展股份有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院，并在递交上诉状后七日内，凭本判决书向宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交，视为放弃上诉。本判决生效后（当事人提起上诉的，以二审法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决；逾期未履行的，应如实向本院报告财产状况，如逾期履行或报告，将纳入失信被执行人名单进行信用惩戒，并加倍支付迟延履行期间的债务利息；不得有高消费及非生活和工作或经营必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取限制高消费、罚款、拘留等强制措施；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 金亚琼 二〇二〇年十二月十七日  法 官 助 理 曹 静 书 记 员 杨 燕附件一本案适用法律条款：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《宁夏工伤保险条例》第二十六条 职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院康复伙食补助费，以及转往自治区外就医的交通费、伙食补助费从工伤保险基金中支付，具体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行：（一）职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。（二）工伤职工需转院到自治区外就医的，经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）；伙食补助费按实际住院天数每人每天三十元计发；办理住院期间的住宿费按照每人每天不超过二百元标准，最多支付三天，凭住宿票据报销，住院期间费用按规定报销。自治区机关事业单位差旅费的相关标准调整的，前款规定的相关费用应当适时调整。第二十七条 工伤职工停工留薪期时限由工伤保险协议医疗机构按照受伤部位的常规治疗期限提出意见，经劳动能力鉴定委员会审核后予以确定。停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除劳动关系。停工留薪期满，用人单位应当为工伤职工安排适当工作；确因伤情不能安排工作的，用人单位应当以工伤职工受伤前十二个月月平均工资为标准按月发给生活费，待评定伤残等级后，按照《条例》的规定享受相关待遇。停工留薪期的具体确定办法，由自治区人力资源社会保障部门制定。第二十八条 工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用人员护理。第三十一条 工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。（二） 以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。附件二：《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条 人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。  前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。1