陕西省汉中市汉台区人民法院      民事裁定书      (2020)陕0702民初3447号      原告:董付国，男，汉族，生于1998年11月1日，河南省商丘市人，住商丘市，焊接工，身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。   委托代理人:曹黎萍，汉台区东关法律服务所法律工作者。   被告：汉中超凡达实业有限公司，住所陕西省汉中市勉县与翠源路十字。统一社会信用代码91610725MA6YW7E602。   法定代表人:袁其玉，该公司总经理。   被告:袁其玉，男，汉族，生于1989年4月7日，河南省民权县人，原住民权县，现住陕西省汉中市汉台区，汉中超凡达实业有限公司总经理，身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。   委托代理人：吴斌，陕西迪杰律师事务所律师。   委托代理人：武喆，陕西迪杰律师事务所律师。   原告董付国与被告汉中超凡达实业有限公司(以下简称超凡达公司)、袁其玉提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年07月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告董付国及其委托代理人曹黎萍、被告兼汉中超凡达实业有限公司的法定代表人袁其玉、袁其玉的委托代理人吴斌、武喆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告董付国向本院提出诉讼请求：1、依法判令二被告赔偿原告医疗费46510元、住院伙食补助费3200元、护理费6600元、营养费4500元、误工费48000元、一次性伤残补助金49304元、鉴定费2280元、精神抚慰金20000元、交通费2097元、后期医疗费用12000元等以上各项损失共计194491元，减去被告已经支付的医疗费46510元，还应赔偿原告147981元。2.判令二被告承担本案诉讼费。 事实和理由：原告于2019年12月进入被告超凡达公司工作，从事焊接技术工种，月工资8000元。2020年1月8日原告在该公司承接的汉台区XX园*壹号南北区楼梯栏杆安装工程中，按照被告袁其玉的指示，在该工程23号楼东单元做完阳台锌钢栏杆安装后，收拾工具准备下楼梯时，从门口出去一脚踩进没有任何安全防护措施和警示标志的复式电梯井（安装电梯口），从二楼摔到负一楼受伤。原告受伤后，被告袁其玉将原告送往汉中市人民医院救治，在检查中发现原告受伤严重，又转至汉中市三二0一医院治疗，经诊断为：1.腰3椎体爆裂骨折。2.右侧尺骨鹰嘴骨骨折。3.骨盆骨折，4.右侧髋臼骨折。5.多发肋骨骨折。6.肺挫伤。7.腰1、2横突骨折，住院治疗64天。2020年7月10日经陕西汉中汉航法医司法鉴定所鉴定，原告腰3椎体爆裂骨折继发椎管狭窄，骨性椎管占位为九级伤残，原告内固定术后后期医疗费评估为12000元，误工期评定为180天，护理期及营养期均评定为90日。综上，原告受雇于被告超凡达公司，被告袁其玉系该公司唯一股东，因袁其玉不能证明公司财产独立于其自己财产，应当对公司承担连带责任。原告在从事雇佣活动中受伤，二被告应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款，以及《侵权责任法》第35条之规定承担赔偿义务。为维护自身合法权益不被侵犯，原告特依法向贵院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。   被告汉中超凡达实业有限公司辩称，原告于2019年12月19日进入其公司从事安装铝合金护栏工作属实，但工资没有8000元/月，学徒工资一般是3000元起步，在其公司干了4-5年的工人工资才4500元。其公司安排原告在滨江花园23号楼施工，原告安装阳台铝合金护栏后收拾工具准备下楼时，不小心踩到没有防护措施、没有警示牌的复式电梯井受伤，由其法定代表人袁其玉送原告到汉中市人民医院治疗，垫付医疗费3060元，后又转到三二0一医院花医疗费42800元。期间袁其玉雇请护工护理原告并支付护工护理费14391元，还承担了原告其他日常费用，为原告买东西花费了3700元，袁其玉还微信支付了原告6000元。原告住院治疗的情况属实，伤残鉴定及三期评定其公司没有异议。从开始干活时，袁其玉就给原告告知了安全措施。由于 2楼没有楼梯，施工安装时从3楼阳台通过脚手架下到2楼阳台，再从2楼阳台通过脚手架到1楼，全程都是从脚手架上下。并且袁其玉和另外一个工人将护栏上的管子已经固定好了，只是让原告加固。外围的活都是袁其玉自己亲自做。所有安全措施都已经告知原告，袁其玉和另外一个工人完工下楼时也是从脚手架下楼的，原告看到了，他应该知道。其公司已经做好了防护并告知了原告。并且原告受伤的地方不是施工现场。原告是从电梯井摔下受伤，应该追究工地的责任，工地没有在安装电梯的地方设置警示标志。综上，被告公司不承担责任。   被告袁其玉辩称，一、原告董付国不是在提供劳务工程中受伤，被告袁其玉不是本案的赔偿义务人：原告诉称2020年1月8日，因超凡达公司承接的汉台区XX园*壹号南区楼梯栏杆安装工程，原告在工程23号楼东单元左阳台安装锌钢栏杆作业完工后，在收拾工具下楼梯时，从该户户门出去时一脚踩进没有任何安全防护措施和警示标志的复式电梯井，从二楼摔到一楼受伤。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，原告的损害是在其从事雇佣活动结束后因房屋主体工程未安装电梯，也未设置明显的警示标志所造成，和劳务活动本身没有直接的因果关系。因此袁其玉不是本案的赔偿义务人，不应承担赔偿责任。经查，负责安装阳台锌钢栏杆的主体工程（含电梯井）的施工单位系陕西省泰烜建筑有限公司，该公司应为本案的赔偿义务人。二、原告自身对损害后果的发生存在重大过错：施工当天，被告袁其玉从三楼脚手架将原告带至二楼施工区域，并指示其电梯井是空的，没有安装电梯，应注意安全，原告作为完全民事行为能力人及专业电焊工人，在接受指示的劳务全部完成后，因电梯井没有设置警示标志及原告本人没有尽到安全注意义务，是导致本次事故发生的直接原因，因此原告应对自己的损害后果承担相应的过错责任。综上所述，原告的损害后果发生在劳务活动完成以后，与劳务活动本身没有直接因果关系。损害后果发生的主因是由于楼体建设单位没有安装电梯也未在电梯井周边设置明显的警示标志，以及原告自身的疏忽大意所致。因此请求人民法院查明事实真相，依法驳回原告针对被告袁其玉的全部诉讼请求。   本院经审查认为，我国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间形成劳动关系后发生的纠纷，依法应受劳动法律法规的调整。2019年12月9日被告汉中超凡达实业有限公司通过与陕西飞幕门窗有限公司签订《锌钢栏杆安装合同》，承包取得汉中市汉台区XX园*壹号南北区楼梯栏杆安装工程。同年12月18日前后，被告超凡达公司的法定代表人，也即被告袁其玉招聘原告董付国到该公司承包的上述工程工地从事阳台栏杆安装工作，原、被告对上述事实均无异议，本院予以确认。因此原告系给被告超凡达公司提供劳务，而非为被告袁其玉个人提供劳务。而当时原告董付国年满21周岁，属于劳动法规定的劳动者，被告超凡达公司系具有用人主体资格的用人单位。原告与被告超凡达公司之间虽没有签到书面劳动合同，但原告事实上为该公司提供劳务，故原告与被告超凡达公司之间形成事实劳动关系。原告关于其与超凡达公司之间形成雇佣关系，其2020年元月8日下午6时左右不慎踩进未安装电梯的电梯井内，摔到负一楼受伤，双方形成提供劳务者受害责任法律关系之主张依法不能成立。因此原告应当依法向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请等，而不能直接向人民法院提出诉讼。依照《中华人民共和国劳动法》第一条、第二条、第十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第二条、第十七条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第（二）项，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下：   驳回原告董付国的起诉。   案件受理费1240元，在本裁定生效后退还原告董付国。   如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。      审 判 长  武 永 妮   人民陪审员  杜 和 惠   人民陪审员  吴 建 军         二〇二〇年十二月二十四日         书 记 员  王 俊            1