文书内容广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0114民初10497号原告：毕绍灼，男，1983年1月24日出生，汉族，住广州市花都区，委托诉讼代理人：谢东灿，湖南芙蓉（广州）律师事务所律师。被告：陈合意，女，1988年3月19日出生，汉族，住广州市花都区，委托诉讼代理人：黄焱，广东古谷律师事务所律师。被告：蔡光烨，男，1998年9月15日出生，汉族，住广州市花都区，原告毕绍灼与被告陈合意、蔡光烨劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月6日立案后，依法适用简易程序，分别于2020年8月3日、2020年11月13日公开开庭进行了审理，原告毕绍灼的委托诉讼代理人谢东灿，被告陈合意的委托诉讼代理人黄焱均到庭参加诉讼，被告蔡光烨经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告毕绍灼向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告与第一被告经营的广州市花都区新华美都灯饰五金店的劳动关系存续期间为2008年4月21日至2015年11月10日；确认原告与广州市花都区新华美都灯饰店的劳动关系存续期间为2015年11月10日至2019年12月31日；2、请求确认原告于2019年12月31日与第一被告经营的美都灯饰解除劳动合同关系；3、请求判决第一被告向原告支付拖欠原告2019年9月-2019年12月的工资38000元；4、请求判决第一被告向原告支付劳动关系存续期间拖欠的加班费339479.72元（2008年4月21日计算到2019年12月31日，详见证据）；5、请求裁决第一被告向申请人支付经济补偿金55200元（以平均工资4600元为基数计算12年工龄）；6、请求裁决被第二被告对第一被告被判决的偿付义务承担连带责任；7、请求判决两被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于2008年4月21日入职美都灯饰，约定每周工作5日，每日工作8小时，担任业务员岗位工作，直到被迫解除劳动关系后历任美都灯饰工程部试用主管、商业业务助理，月平均工资4600元。工作期间未签订劳动合同，工作地点为美都灯饰的“美都店”、“金信店”。美都灯饰为陈合意本人在广州市花都区新华街松园路五号永顺楼107-109号商铺经营的灯饰店的对外名称。陈合意本人先后在该地址登记注册了三个个体工商字号用于该店铺经营。分别为2004年2月登记-2013年3月注销的广州市花都区新华美都灯饰五金店，2012年12月登记-2015年11月注销的广州市花都区新华美都灯煌灯饰店，2015年11月登记-2020年4月注销的广州市花都区新华美都灯饰店。虽美都灯饰多次变更名号，但其经营场所、经营范围、实际控制人及员工从未发生过变更。陈含意2016年以儿子蔡光烨为经营者在“金信店”的地址上注册了广州市花都区新华金信灯饰店用于为原告购买社保。原告2010年5月前办公于“金信店”门店，2010年5月-2019年12月31日办公位于松园路××楼××号的“美都店”。原告入职美都灯饰以来，美都灯饰从未为申请人购买过社保，经申请人强烈要求，美都灯饰通过关联企业广州市花都区新华金信灯饰店于2017年年底开始为其购买未足额社保。广州市花都区新华金信灯饰店与美都灯饰经营者为母子关系，实为同一店铺。两者对原告共同用工，混合管理。同时，美都灯饰长时间拖欠申请人工作及要求申请人不得周末休息，每月只能调休四日，对于申请人周末超出正常工作时间从来不支付加班费用。申请人除春节假日外，所有国家法定假日均需正常上班。直至申请人被迫解除劳动合同之日。被申请人仍然拖欠申请人2019年9月-2019年12月的工资38000元、加班费339479.72元。基于《劳动合同法》第三十八条、四十六条规定，被申请入严重侵害原告劳动权益。为维护自身合法权益，申请人特向贵委提出以上诉请，恳请判如所请！案件审理过程中，原告毕绍灼向本院申请撤回第二项诉讼请求，本院予以准许。被告陈合意辩称，请求法庭驳回原告的全部诉讼请求。一、答辩人经营的广州市花都区新华美都灯饰店与被答辩人之间不存在劳动关系，理由是通过原被告的证据无法得出双方之间存在劳动关系的事实。二、答辩人不应该向被答辩人支付工资，若是法院认定双方之间存在劳动关系，但应该根据在劳动仲裁阶段的庭审中，原告当庭确认拖欠的工资仅为2019年12月的工资，原告在庭审阶段的陈述形成自认，应当作为认定案件事实的依据。三、答辩人不应该向被答辩人支付加班费，若是法院认定双方之间存在劳动关系，就目前被答辩人提交的证据并不能证明其有加班的事实，且提供的考勤明细表也并非答辩人经营的广州市花都区新华美都灯饰店的盖章或经营者确认，同时，根据被答辩人主张自2008年就存在劳动关系，为何在长达十一年的时间里并未有提出任何加班费的主张，与常理不合。四、答辩人不应该向被答辩人支付经济补偿金，即使双方被认定为存在劳动关系，但根据劳动仲裁阶段庭审，被答辩人陈述双方之间解除劳动关系的方式是被答辩人向花都区劳动仲裁委提起了仲裁，因此可以证明被答辩人并无提前一个月通知用人单位，且擅自离岗，双方之间劳动关系的终止应认定为被答辩人提起仲裁之日，解除劳动关系属于劳动者违法解除劳动关系，因此即使法庭认定双方之间存在劳动关系，答辩人也不应该向被答辩人支付经济补偿金。被告蔡光烨未到庭参加诉讼，提交书面答辩意见辩称，1、请求驳回原告的全部诉请，2、被告无需承担连带清偿责任，3、双方不存在劳动关系。原告围绕诉讼请求依法提交了证据，对于原被告无争议的证据，本院审核后予以认定并记录在卷。对于原被告双方有争议的事实与证据认定如下：1、关于广州市花都区新华美都灯饰五金店、广州市花都区新华美都灯煌灯饰店、广州市花都区新华美都灯饰店、广州市花都区新华金信灯饰店之间关系的认定。鉴于（1）现查明，广州市花都区新华美都灯饰五金店注册时间为2004年2月27日，注销时间为2013年3月28日，地址广州市花都区新华街松园路1号永顺楼107号商铺，法定代表人陈合意；广州市花都区新华美都灯煌灯饰店（旧店）注册时间为2012年12月6日，注销时间为2015年11月3日，地址广州市花都区新华街松园路1号永顺楼109号铺，经营者高嘉炜；广州市花都区新华美都灯饰店注册时间为2015年11月10日，地址广州市花都区新华街松园路1号永顺楼109商铺，经营者陈合意；广州市花都区新华金信灯饰店注册时间为2016年10月18日，地址广州市花都区龙珠路20号AB栋二层之一，经营者蔡光烨；（2）毕绍灼主张高嘉炜系陈合意的外甥，蔡光烨系陈合意的儿子，陈合意均予以确认；（3）自2017年7月起至2019年8月，毕绍灼的社保系由广州市花都区新华金信灯饰店购买；（4）毕绍灼提交的美都灯饰有限公司员工履历表、关于公司人员调整通知、微信聊天记录、各部门员工名单表、（2020）粤广花都第10304号公证书等证据相互印证；（5）陈合意提交的工资袋显示毕绍灼部分工资发放主体为广州市花都区新华金信灯饰店；综上，可以看出，广州市花都区新华美都灯饰五金店、广州市花都区新华美都灯煌灯饰店、广州市花都区新华美都灯饰店、广州市花都区新华金信灯饰店均系美都灯饰公司（未注册）的分店，对毕绍灼均构成混同用工，作为经营者的陈合意、蔡光烨均应承担本案的民事责任。结合员工履历表以及各个店铺的存续期间，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，本院认定毕绍灼与广州市花都区新华美都灯饰五金店（已注销）之间于2008年4月21日至2013年3月28日期间存在劳动关系，毕绍灼与广州市花都区新华美都灯煌灯饰店（已注销）之间于2012年12月6日至2015年11月3日期间存在劳动关系，毕绍灼与广州市花都区新华美都灯饰店之间于2015年11月10日至2019年12月27日期间存在劳动关系；双方解除劳动关系的时间为2019年12月27日。2、关于拖欠工资的认定。根据毕绍灼提交的与广州市花都区新华美都灯饰店员工高嘉莹的微信聊天记录显示，用人单位未向毕绍灼发放133593元的业绩提成工资，同时该微信聊天记录还显示，毕绍灼的提成工资为销售额的30%（毛利提成额为28%、毛利公关费为2%），用人单位未向法庭提交其向毕绍灼支付拖欠工资的相关证据，且毕绍灼主张拖欠工资38000元不违反法律规定，故本院予以支持。3、关于加班费的认定。毕绍灼提交考勤表等证据证明其存在加班的事实，广州市花都区新华美都灯饰店未提交工资构成以及其向毕绍灼支付加班费的相关证据，且结合本案实际情况，可知毕绍灼的工资构成为提成工资，双方均同意按照广州市最低工资标准为基数计算加班费，故经核算（具体见附表），陈合意、蔡光烨应当向毕绍灼支付加班费26049.66元。4、关于经济补偿金的认定。毕绍灼主张其离职原因是广州市花都区新华美都灯饰店拖欠工资，如前所述，广州市花都区新华美都灯饰店存在拖欠毕绍灼工资与加班费的事实，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定劳动者可以领取经济补偿金的情形；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，毕绍灼先后在作为关联公司的广州市花都区新华美都灯饰五金店、广州市花都区新华美都灯煌灯饰店、广州市花都区新华美都灯饰店、广州市花都区新华金信灯饰店均存在劳动关系，故经济补偿金的计算年限应连续计算；根据双方提交的毕绍灼的工资情况，毕绍灼主张离职前十二个月的平均工资4600元，不违反法律规定，本院予以采纳；故陈合意、蔡光烨应向毕绍灼支付解除劳动关系经济补偿金55200元（4600元/月*12个月）。本院认为：本案是劳动争议纠纷。毕绍灼系广州市花都区新华美都灯饰五金店、广州市花都区新华美都灯煌灯饰店、广州市花都区新华美都灯饰店、广州市花都区新华金信灯饰店的员工，毕绍灼为上述四位用工单位提供了有报酬的劳动，双方依法存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。被告蔡光烨经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃当庭质证和抗辩的权利，本院依法作出缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、确认原告毕绍灼与广州市花都区新华美都灯饰五金店于2008年4月21日至2013年3月28日期间存在劳动关系；二、确认原告毕绍灼与广州市花都区新华美都灯饰店于2015年11月10日至2019年12月27日期间存在劳动关系；三、被告陈合意、蔡光烨于本判决发生法律效力之日起五日内支付工资差额38000元给被告毕绍灼；四、被告陈合意、蔡光烨于本判决发生法律效力之日起五日内支付加班费26049.66元给被告毕绍灼；五、被告陈合意、蔡光烨于本判决发生法律效力之日起五日内支付解除劳动关系经济补偿金55200元给被告毕绍灼；六、驳回原告毕绍灼的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告负担5元，被告陈合意、蔡光烨负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不提交的按自动撤回上诉处理。审判员  田凯晋二〇二〇年十二月八日书记员  邓秀秀王嘉茵附表：            毕绍灼加班费统计表                  年份月份              当月总天数              上班总天数              法定节假日加班天数              法定节假日工资              周六日加班天数              周六日加班工资              工作日上班天数              休息天数              基本工资额              加班工资总额                  2018年1月              31               27               1              261.38               4              697.01               22               4               1895              958.39                   2018年2月              28               19               0              0.00               2              348.51               17               9               1895              348.51                   2018年3月              31               30               0              0.00               8              1394.02               22               1               1895              1394.02                   2018年4月              30               27               1              261.38               6              1045.52               20               3               1895              1306.90                   2018年5月              31               30               1              261.38               7              1219.77               22               1               1895              1481.15                   2018年6月              30               30               1              261.38               9              1568.28               20               0               1895              1829.66                   2018年7月              31               30               0              0.00               8              1544.83               22               1               2100              1544.83                   2018年8月              31               27               0              0.00               4              772.41               23               4               2100              772.41                   2018年9月              30               29               1              289.66         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   31               27               0              0.00               6              1158.62               21               4               2100              1158.62                   2019年4月              30               27               1              289.66               5              965.52               21               3               2100              1255.17                   2019年5月（年休假1天计算为工作日上班）              31               26               1              289.66               4              772.41               22               5               2100              1062.07                   2019年6月              30               27               1              289.66               7              1351.72               19               3               2100              1641.38                   2019/7（无考勤表提供）              0.00                   2019/8（无考勤表提供）              0.00                   2019年9月              30               29               1              289.66               8              1544.83               20               1               2100              1834.48                   2019年10月              31               27               3              868.97               4              772.41               20               4               2100              1641.38                   2019年11月              30               28               0              0.00               7              1351.72               21               2               2100              1351.72                   加班工资统计                                                                                                                                                     26049.66