广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0305民初28825号原告：深圳易加油信息科技有限公司，住所地深圳市南山区西丽街道高新北区朗山路19号源政创业大厦A栋7层712单元，统一社会信用代码914403003060279438。法定代表人：苏昕。委托诉讼代理人：何小敏，泰和泰（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘慧，泰和泰（深圳）律师事务所律师。被告：郭萍萍，女，1989年12月3日出生，汉族，住址吉林省集安市。委托诉讼代理人：凌永强，广东宝源律师事务所律师原告深圳易加油信息科技有限公司与被告郭萍萍劳动合同纠纷一案，本院于2020年9月28日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人何小敏、刘慧，被告委托诉讼代理人凌永强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。相关案情一、入职时间：2018年3月13日。二、工作岗位：培训经理。三、劳动合同签订情况：双方签订的劳动合同期限为2018年3月13日至2021年3月12日，试用期2个月。四、工资标准：试用期工资为13500元／月，试用期结束后工资为14500元／月，双方劳动合同约定每月5日发放上月工资。五、前案情况：因原告于2018年11月12日解除与被告的劳动合同，被告于2018年11月14日申请劳动仲裁，仲裁请求为恢复双方劳动关系并继续履行劳动合同等请求、原告支付被告2018年11月1日至2018年11月12日正常工作时间工资等。仲裁委于2019年1月15日作出深劳人仲案[2018]13358号仲裁裁决书，裁定“1、被告与原告的劳动关系恢复并按原合同条款继续履行；2、原告支付被告2018年11月1日至2018年11月12日正常工作时间工资3136.18元”等。原告后向本院提起诉讼，本院作出（2019）粤0305民初2889号民事判决书，判决结果内容同仲裁裁决结果一致；原告后又不服一审判决，向深圳市中级人民法院，提起上诉，深圳市中级人民法院于2020年3月23日作出（2019）粤民终18834号民事判决书，认定原告在解除劳动合同时被告处于孕期，原告2018年11月12日解除与被告的劳动合同系违法解除劳动关系，判决驳回原告的上诉请求，维持原判。六、二审判决履行情况：二审判决生效后，原告于2020年4月11日通知被告于2020年4月15日恢复工作，因疫情原因，被告实际于2020年4月20日回到原告处工作。七、关于2018年11月13日至2020年4月15日工资的问题：因深圳中院做出的生效法律文书已认定原告于2018年11月12日解除劳动合同行为违法并判决恢复双方劳动关系，原告应当支付被告在被违法解除劳动关系期间的工资；根据双方约定的被告正常工作时间工资标准，经核算，仲裁裁决原告支付被告2018年11月13日至2020年4月15日241426元，未超过法定标准，本院予以维持。八、关于2020年4月20日至2020年5月12日工资的问题：被告主张其2020年4月20日至2020年5月12日期间工作14.5天，原告仅于2020年5月16日支付工资745.22元、2020年6月5日支付工资486.28元。原告主张被告上述期间仅出勤12天，且被告在该期间无工作产出。本院认为，根据原告提交的考勤记录及被告提交的钉钉打卡记录，经核算，被告2020年4月20日至2020年5月12日期间出勤14.5天。原告主张被告该期间无工作产出，但其所提交的证据不足以证明上述主张，故原告应支付被告该期间工资差额8233.95元（14500元÷21.75天×14.5天-745.22元-486.28元-2020年5月被告社保个人承担部分201.22元）。九、关于生育医疗费7046元的问题：被告于2019年7月9日至2019年7月14日因生育住院，花费医疗费7046元，有医疗费票据为证。因原告未按照规定为被告缴纳社会保险，导致被告无法享受相关社保待遇而自行支付缴纳了上述医药费用，原告应当赔偿被告的该项社保待遇损失。仲裁裁决原告支付被告生育医疗费7046元，符合法律规定，本院予以维持。十、关于经济补偿金的问题：因原告未按照劳动合同约定时间在2020年5月5日为被告发放4月工资，被告于2020年5月13日书面通知原告，以原告未按时足额支付工资为由，提出解除劳动合同，故要求原告支付被迫解除劳动合同的经济补偿金36250元。原告在仲裁确认其是在2020年5月16日发放了被告2020年4月份工资745.22元，虽然发放时间确有延迟，但主张系疫情原因所致。被告对原告的该抗辩理由不予确认。原告起诉主张原告依照劳动合同要求被告履行劳动义务，被告无法履行该义务，其行为属自动离职。经查，原告曾于2018年11月支付给被告解除劳动合同的经济补偿金29000元，被告在庭审中同意从该项请求中予以扣减。本院认为，原告未提供证据证明其曾告知被告工资发放时间因疫情原因延迟这一事实，应当承担不利后果。且原告在诉讼期间与仲裁期间对被告的离职原因抗辩理由不一致，故本院对原告的上述抗辩理由，均不予采信。因原告没有正当理由未及时足额发放被告2020年4月份工资，被告提出解除劳动合同，符合法律规定，原告应当支付被告被迫解除劳动合同的经济补偿金36250元,扣除被告同意扣除已收到的经济补偿金29000元，原告还应支付被告被迫解除劳动合同的经济补偿金差额7250元。十一、关于律师费的问题：被告为本案已支付律师费4000元，根据被告胜诉比例，原告应当支付被告律师费3601.57元。十二、被告的仲裁请求：1、原告支付被告2018年11月13日至2020年4月15日工资241426元；2、原告支付被告生育医疗费7046元；3、原告支付被告2020年4月20日至2020年5月12日工资8434元；4、原告支付被告被迫解除劳动合同的经济补偿金36250元；5、原告支付被告律师费4000元。十三、仲裁结果：深劳人仲案[2020]9165号仲裁裁决如下：1、原告支付被告2018年11月13日至2020年4月15日工资241426元；2、原告支付被告2020年4月20日至2020年5月12日工资差额8233.95元;3、原告支付被告生育医疗费7046元；4、原告支付被告被迫解除劳动合同的经济补偿金差额7250元；5、原告支付被告律师费3601.57元；6、驳回被告的其他仲裁请求。十四、原告诉讼请求：1、原告无须支付被告2018年11月13日至2020年4月15日工资241426元；2、原告无须支付被告2020年4月20日至2020年5月12日工资差额8233.95元;3、原告无须支付被告生育医疗费7046元；4、原告无须支付被告被迫解除劳动合同的经济补偿金差额7250元；5、原告无须支付被告律师费3601.57元。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告深圳易加油信息科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭萍萍2018年11月13日至2020年4月15日期间工资241426元；二、原告深圳易加油信息科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭萍萍2020年4月20日至2020年5月12日期间工资差额8233.95元；三、原告深圳易加油信息科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭萍萍生育医疗费7046元；四、原告深圳易加油信息科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭萍萍被迫解除劳动合同的经济补偿金差额7250元；五、原告深圳易加油信息科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭萍萍律师费3601.57元；六、驳回原告深圳易加油信息科技有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 叶 冰二〇二〇年十二月七日书记员 黄雅诗