辽宁省辽阳县人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1021民初3013号原告：刘奎科，男，1965年1月6日出生，汉族，住辽宁省辽阳县。委托诉讼代理人：边春燕，辽宁玉乾律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘玉萍（刘奎科妹妹），女，汉族，1972年3月23日出生，住辽阳县。被告：辽阳新时代民爆有限责任公司，住所地：辽阳县首山镇马家新村，统一社会信用代码：91211021558185307Y。法定代表人：韩德柱，职务：经理。委托诉讼代理人：施晓娇，辽宁法云律师事务所律师。委托诉讼代理人：常磊，男，该公司职员。原告刘奎科诉被告辽阳新时代民爆有限责任公司劳动争议一案，本院于2020年10月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘奎科的委托诉讼代理人边春燕、刘玉萍，被告辽阳新时代民爆有限责任公司的委托诉讼代理人施晓娇、常磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘奎科向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告赔偿原告扣除医保报销外检查费、诊治费、医药费、护理费、营养费、交通费等共计93,000元；2、请求法院支付被告出院到现在护理费每日100元/日×29个月=98,361元；3、请求法院判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金189,200元(1987年9月—2020年7月10日)；4、请求法院判令被告支付原告关闭小企业补助资金30,000元+15,000元利息；5、请求法院判令被告支付原告违法解除劳动合同加付赔偿金158,400元（庭审中增加的诉讼请求）；6、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于1987年9月1日被辽阳县化工一厂录用为合同工，并被被告送太原工业学校代培至1989年8月末，进修期间定为二类种付二级，月工资为40元，并发给洗理费、医药费、并享受劳保护品，学习假期期间回厂工作。而且明确约定工厂存在，厂方不能无故辞退，系合同工。辽阳县化工一厂始建于1971年4月，企业在2006年改制后名称变更为辽阳东鸣化工有限公司。2011年7月因企业所处位置已被划定为汤河水库饮用水源一级保护区，与企业签订劳动合同为57名职工全部下岗失业，被告应向原告支付30,000元补偿金及利息15,000元至今未支付。2018年5月17日，原告工作岗位为锅炉监控，领导却安排原告早上6点到八会矿山上装药，原告不得已早晨4点钟起床骑摩托车到鸡鸣老化工厂统一坐车去干活，由于突然起早劳累，造成脑出血。工厂却没在第一时间送到辽阳市急救中心抢救，而是在8点犯病，11点才送到中铁十九局医院(本来一小时可送达医院，却用三小时送到中铁十九局医院)，因为十九局医院不具备开颅条件，耽误到下午4点才转辽阳中心医院，晚上18点才做手术，严重耽误工人的黄金抢救时间，导致病人现在半身瘫痪，卧床不起，大小便不能处理，不能说话，二级伤残，医生说，当时如果直接不耽误第一时间送到辽阳市中心医院，不会这么严重后果，辽阳新时代民爆有限责任公司负全责，工厂应当赔偿原告扣除医保之外个人自付费用和住院期间护理费98,361元，另付病人从2018年5月17日-2020年10月20日29个月每日100元护理费，3,000元/月×29个月=96,103.96元。原告身体从未有任何疾病史，造成此次脑出血完全是工作原因所致，没在第一时间抢救，还送至康复医院所致。被告辽阳市新时代民爆有限公司于2020年7月10日解除与被告刘奎科劳动合同，属于违法解除(原告在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄，不足5年)，需向原告赔偿人民币合计187,200元，原告工龄为1987年-2020年7月10日共计33年工龄(2400元×39个月×2倍=187200元，2400元是现在工资)。原告为维护其合法权益，故诉至法院提出上述诉讼请求。被告辽阳新时代民爆有限责任公司辩称：第一，原告患病并非工伤，所产生费用被告不同意承担。原告系脑出血，所患疾病为自身原因，并非因工作所致，不属于《工伤保险条例》所认定的工伤或视同工伤的情形，其诉讼中所提出的各种费用与被告无关，被告不同意承担。第二，被告与原告解除劳动合同，符合法律规定，不属于违法解除。原告与被告于2010年7月开始签订劳动合同，2018年原告患病后无法正常工作，被告在2018年5月起至2020年6月一直让其享受医疗期待遇，截止与其解除劳动合同时长达25个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十二条，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，符合解除劳动合同的法定条件。第三，原告在被告处工作未达到15年。被告单位成立于2010年7月，成立之初是新时代民爆（辽宁）股份有限公司独立进行投资，原告也是于2010年7月开始在被告处工作，至其解除劳动合同时工作时长未达15年。至于原告从前是否在其它单位有无工作，则与我单位无关，不能连续计算劳动期限。第四，本案不属于法院的受案范围，本案案由既然定为劳动争议，那就不应当由法院直接受理。因此，请求法院驳回原告的起诉。本院经审理认定事实如下：辽阳县化工一厂始建于1971年4月，原告刘奎科于1987年9月1日被辽阳县化工一厂录用为合同工，辽阳县化工一厂于2006年改制后名称变更为辽阳东鸣化工有限公司（其中股东李健持股比例18%），2011年7月因企业所处位置已被划定为汤河水库饮用水源一级保护区，辽阳县东鸣化工有限公司被依法取缔。被告辽阳新时代民爆有限责任公司于2010年8月2日成立，成立时的投资人为新时代民爆（辽宁）股份有限公司，2012年11月30日，该公司的股东变更为新时代民爆（辽宁）股份有限公司（持股比例73.5%）和李健（持股比例26.5%）。原告于2010年7月1日到被告处工作，双方签订了劳动合同。2018年5月17日8时左右，原告在工作中突发脑出血，被被告送至中铁十九局医院，后转院至辽阳市中心医院。原告在住院期间，自负医疗费38,501元，现原告生活不能治理。被告于2020年6月10日向原告下发了《关于解除刘奎科劳动合同的通知》，双方于2020年7月10日起解除劳动合同。从原告患病至被告与其解除劳动合同，被告向原告发放了工资。2020年10月14日，原告向辽阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年10月23日作出辽县劳人仲不字[2020]第61号不予受理通知书。原告于2020年10月26日向本院提起诉讼，请求请求法院判令被告赔偿原告扣除医保报销外检查费、诊治费、医药费、护理费、营养费、交通费等共计93,000元；请求法院支付被告出院到现在护理费每日100元/日×29个月=98,361元；请求法院判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金189,200元(1987年9月—2020年7月10日)；请求法院判令被告支付原告关闭小企业补助资金30,000元及15,000元利息；请求法院判令被告支付原告违法解除劳动合同加付赔偿金158,400元（庭审中增加的诉讼请求）；诉讼费由被告承担。上述事实，有辽阳县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、辽阳东鸣化工企业和被告企业信息截图、东鸣化工关闭小企业补助资金的情况说明、《关闭小企业签订劳动合同职工花名册》、关于解除刘奎科劳动合同的通知、关于进修代培人员协议书、住院收费票据7张、音像资料，被告妹妹刘玉萍与被告职工苏振胜的通话录音，辽阳新时代民爆有限公司的登记申请、名称核准、股东会会议及出资情况和营业执照、劳动合同、原告在医疗期内被告给其发放工资待遇情况、解除劳动合同通知、辽阳市人民政府对全市化工厂取缔的文件及原、被告当庭陈述在卷为凭，经庭审质证，予以认定。本院认为，原告刘奎科与被告辽阳新时代民爆有限责任公司双方签订于2010年7月1日《劳动合同》，双方形成劳动关系；2020年6月10日，被告向原告下发解除劳动合同通知书，双方于2020年7月10日起解除劳动关系。关于原告请求被告赔偿原告扣除医保报销外检查费、诊治费、医药费、护理费、营养费、交通费等共计93,000元一节，认定为工伤是享受工伤保险待遇及无法享受工伤保险待遇而产生的损失的前提，因原告患病未被相关部门认定为工伤或视同工伤的情形，故本院对原告的该诉讼请求不予支持。关于原告请求被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金189,200元(1987年9月—2020年7月10日)一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。本案中，原告从2010年7月1日开始与被告建立劳动关系，到2020年7月10日起与被告解除劳动关系，原告在被告处工作了10年。因原告患病未被认定工伤，原告在规定的医疗期满后亦不能从事工作，被告于2020年6月10日提前一个月以书面形式通知与原告解除劳动合同，在此期间，被告向原告支付了工资，故被告与原告解除劳动合同合法。因此，本院对原告的该诉讼请求不予支持。关于原告诉称辽阳东鸣化工有限公司与被告公司系关联企业，原告在被告处工作已超过15年，被告不得解除劳动合同的诉称，根据《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第（四）项规定：关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。本案中，李健虽在两家公司均有持股，但从公司章程及工商登记看，李健均是普通股东，原告未提供足够证据证明两家公司构成公司法上的关联关系，故本院无法认定两家公司系关系企业。原告系在两家公司工作，原告在被告处的工作年限按十年计算，不与在辽阳东鸣化工有限公司的年限累计计算。因此，本院对原告的该诉称不予采信。关于原告请求被告支付原告关闭小企业补助资金30,000元及15,000元利息一节，因原告未提供证据证明原告应获得此笔补助资金及该补助资金由被告占有或应由被告发放，被告对此予以否认。故本院对原告的该诉讼请求不予支持。关于原告请求被告支付原告违法解除劳动合同加付赔偿金158,400元，本案中，因被告未违法解除劳动合同，故本院对原告的该诉讼请求不予支持。综上，依据《根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项、《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第（四）项规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：驳回原告刘奎科的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘奎科负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审 判 员 王洪宝二〇二〇年十二月十四日代书记员 贺胜男