贵州省凯里市人民法院民 事 判 决 书（2020）黔2601民初14905号原告杨英，女，1969年10月26日出生，苗族，贵州省凯里市人，住贵州省凯里市。委托诉讼代理人（特别授权）潘海洋，贵州财团律师事务所律师。被告贵州合众爆破工程有限公司，住所地：贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市经济开发区金汇大道9号永福家园2栋2-1号。统一社会信用代码：91522601059065669C。法定代表人于东，系该公司执行董事。委托诉讼代理人（一般代理）龙思洋，男，1988年8月30日出生，苗族，贵州省凯里市人，住贵州省凯里市。委托诉讼代理人（一般代理）黄培芳，女，1993年4月26日出生，苗族，贵州省凯里市人，住凯里市。原告杨英与被告贵州合众爆破工程有限公司(以下简称：合众爆破公司)劳动争议纠纷一案,本院于2020年10月9日立案后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告杨英及其委托诉讼代理人潘海洋到庭参加了诉讼,被告合众爆破公司委托诉讼代理人龙思洋、黄培芳在举证程序开始时到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨英不服凯里市劳动人事争议仲裁委员会作出的凯劳人仲字〈2020〉第92号仲裁裁决，期限内向本院提出诉讼请求:1、依法判令被告支付原告经济补偿金共计27237.50元（2013年4月1日至2019年10月26日共计六年七个月，经济补偿金为4190×6.5个月）2、案件受理费由被告承担。事实和理由:原告与被告劳动争议一案，原告曾诉至凯里市劳动人事争议仲裁委员会，凯里市劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月24日作出凯劳人仲案字〈2020〉第3号《仲裁裁决书》，该裁决书认定事实如下：一、原告杨英与被告合众爆破公司2013年4月1日至2019年10月26日存在劳动关系；二、原告在被告未发放其工资的前12个月的月平均工资为4190.38元，并且拖欠原告杨英2018年8月份的工资4190.38元；三、被告未给原告缴纳社保。该裁决书生效后，原告以被告未按时足额支付其工资和未给其缴纳社保为由，要求被告支付2013年4月1日至2019年10月26日因双方解除劳动合同的经济补偿金，但凯里市仲裁委于2020年9月23日作出凯劳人仲字〈2020〉第93号仲裁裁决驳回原告的诉请。对该仲裁，原告认为不符合客观事实和法律规定，理由如下：因双方的劳动合同已经于2019年10月26日解除，但在双方劳动关系存续期间，用人单位未及时足额支付劳动报酬，且未给原告缴纳社保，违反了《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，在劳动合同解除时理应向原告支付经济补偿金。原告与被告于2013年4月1日至2019年10月26日存在劳动关系共计六年七个月，理应向原告支付6.5个月工资的经济补偿金。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特诉至法院,请求支持原告的诉讼请求。被告合众爆破公司辩称：一、我公司认为原告于2020年9月23日已收到凯里市劳动仲裁委员会的裁决书，按照相关法律规定已超过诉讼时效，应视为已经放弃了诉讼权利。二、我公司尊重凯里市劳动仲裁委员会的裁决意见，恳请人民法院保护被告的正当权益。请贵院给予驳回，不予立案。本院经审理认定事实如下:原告杨英于2013年4月1日入职合众爆破公司，系合众爆破公司安全员,因被告合众爆破公司未给原告杨英缴纳社会保险费，以及自2018年8月后，未安排杨英工作，未发放劳动报酬等，杨英向凯里市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。经凯里市劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月24日作出凯劳人仲案字〈2020〉第3号《仲裁裁决书》，认定：一、原告杨英与被告合众爆破公司2013年4月1日至2019年10月26日存在劳动关系；二、合众爆破公司支付杨英2018年8月工资4190.38元；三、驳回杨英的其他仲裁请求。该裁决书生效后，原告杨英再次以双方的劳动合同己经于2019年10月26日解除，但被告在双方劳动关系存续期间，用人单位未及时足额支付劳动报酬，且未给原告缴纳社会保险费，违反了《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定。双方存在劳动关系共计六年七个月，理应向原告支付6.5个月工资的经济补偿金为由，再次申请凯里市劳动仲裁委员会进行仲裁。凯里市劳动仲裁委员会于2020年9月23日作出凯劳人仲字〈2020〉第93号仲裁裁决驳回了原告的诉请。原告不服，于2020年10月9日期限内向本院提起诉讼，未超过诉讼时效。本案经调解未果。另查明,合众爆破公司只为原告杨英缴纳了2014年4月一个月的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。杨英于2015年12月22日在由被告提供的格式《声明》中签名，该声明为：“自愿放弃在合众爆破公司交纳的保险，将其费用纳入工资领取，以后关于社保、医疗等相关事宜与合众爆破公司无关，本人全部自行承担。”之后，在双方劳动关系存续期间，合众爆破公司未为原告杨英缴纳社会保险费用。此外，依生效的凯里市劳动仲裁委员会凯劳人仲案字〈2020〉第3号《仲裁裁决书》裁决认定，杨英2018年8月前在合众爆破公司每月的平均工资为4190.38元。上述事实,有原告提交的1、身份证复印件一份；2、凯劳人仲字（2020）第3号《仲裁裁决书》复印件一份；3、解除合同通知书复印件一份；4、贵州省社会保险参保缴费证明（个人）复印件一份；5、①凯劳人仲字（2020）第92号《仲裁裁决书》复印件一份；②仲裁裁决书送达证明复印件一份；社保参保缴费证明原件；被告提供的1、劳动合同书复印件一份；2、声明复印件一份；3、杨英持有的爆破作业人员许可证复印件一份，以上证据经本院庭审质证及审查予以确认并在卷佐证。本院认为,用人单位与劳动者须依法参加社会保险,缴纳社会保险费，用人单位须向劳动者足额支付劳动报酬。本案原告杨英申请仲裁委员会对原、被告双方劳动关系进行仲裁，且经凯里市劳动仲裁委员会仲裁裁决认定，原告杨英与被告合众爆破公司自2013年4月至2019年10月26日存在劳动关系，合众爆破公司未按时足额向杨英支付劳动报酬。同时在双方的劳动关系存续期间，作为用人单位的被告合众爆破公司未为原告杨英缴纳社会保险，双方虽然签订了《声明》，但该声明内容显然违反法律规定，损害了劳动者即原告杨英的合法权益。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的……”、第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”的规定,在劳动关系存续期间，被告合众爆破公司未为原告杨英缴纳社会保险、足额支付劳动报酬，违反上述法律规定，故原告杨英要求被告合众爆破公司支付经济补偿金的请求，于法有据，事实清楚，证据确实充分，本院予以支持。关于被告提出原告起诉超过诉讼时效的抗辩理由，因杨英系在法定期限内向本院提起本诉，原告的起诉未超过诉讼时效，故被告的抗辩理由不成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定,原告杨英于2013年4月1日至2019年10月26日期间在被告处上班,故经济补偿金应计算6.5个月,经济补偿金的计算标准应以凯里市劳动仲裁委员会于2020年4月24日作出凯劳人仲案字〈2020〉第3号《仲裁裁决书》载明的月工资为准,故以其2018年的平均工资4190.38元计算,即经济补偿金为4190.38元×6.5个月=27237.47元。凯里市劳动人事争议仲裁委员会作出的凯劳人仲案字〈2020〉第3号《仲裁裁决书》认定的由合众爆破公司支付杨英2018年8月工资4190.38元，原告杨英亦可依法追索。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定,判决如下:由被告贵州合众爆破工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨英经济补偿金27237.47元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取5.00元,由被告贵州合众爆破工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本。同时，在上诉期限内直接向上诉法院预交上诉费，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。本判决生效后，如负有履行义务的一方当事人不履行义务，享有权利的一方当事人可在判决书确定的义务履行期限届满之日起两年内向本院申请强制执行。审判员  滕新红二〇二〇年十二月二日法官助理石娟书记员杨昌堡