包头市东河区人民法院民事判决书 （2020）内0202民初3151号 原告王彩凤，女，1969年5月20日出生，现住包头市。委托诉讼代理人徐东海，系河北鹿保勇律师事务所律师。被告内蒙古长润环保科技有限公司（统一社会信用代码91150221MA0Q0FBU74）法定代表人席旭升。住所包头市土默特右旗沟门镇人民政府办公楼212号。委托诉讼代理人董娜，系内蒙古珍和律师事务所律师。第三人鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司（统一社会信用代码91150627MA0PRUY13R）法定代表人崔志刚。住所鄂尔多斯市东胜区纺织东街27号金色家园小区1号楼502。委托诉讼代理人董娜，系内蒙古珍和律师事务所律师。委托诉讼代理人吴歧山，男，1978年6月9日出生，身份证号码×××，蒙古族，现住包头市青山区青山路一号街坊楼45栋19号，系该公司职工。原告王彩凤诉被告内蒙古长润环保科技有限公司、第三人鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后依法由审判员田丹适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理，原告王彩凤及其委托诉讼代理人徐东海、被告内蒙古长润环保科技有限公司的委托诉讼代理人董娜、第三人鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司的委托诉讼代理人董娜、吴歧山均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告王彩凤诉称：原告的丈夫韩卿（身份证号×××，已故）于2019年6月24日经人介绍到被告处工作，被告安排韩卿在包头东华热电有限公司厂区内从事卸煤工作，接受被告单位工作时间和规章制度的约束与管理，被告于每月5日向韩卿发放上个月工资，月工资为2550元，未与韩卿签订书面劳动合同并缴纳社会保险。2019年10月份开始，被告要求韩卿执行上班时间为早七点到次日早七点（连续工作24小时），上一天歇一天。10月28日早晨，韩卿打车去上早七点班，到达东华热电工作地点接班开始推煤工作，突感头冒冷汗身体不适不能坚持工作。经与班长请示后由下班职工开车送回，回家途中打电话给其子韩宇翔，韩宇翔通话中感觉韩卿言语表述不清赶紧寻找，韩卿自行拨打120、110救助电话，待120急救医护人员到达只见韩卿躺在楼道上，经医生施行检查，抢救无效确认因心梗于10月28日早八点半死亡。韩卿接受被告安排，一直在东华热电公司厂区从事岗位劳动未变更过工作地点和工作内容，工作主管与所属单位也未发生过变更。2019年9月5日、10月8日被告委托关联企业鄂尔多斯市隆胜丰矿业公司向韩卿支付了2019年8、9月份工资各2550元。因韩卿工亡待遇纠纷与被告协商未果，故向包头市东河区劳动人事争议仲裁院申请认定劳动关系，现对包头市东河区劳动人事争议仲裁院作出的（2020）包东劳人仲案2XX号《仲裁裁决书》不服，故向人民法院提起诉讼，请求依法确认被告与韩卿自2019年6月24日至2019年10月28日存在事实劳动关系。被告内蒙古长润环保科技有限公司辩称：被告认可包头市东河区劳动人事争议仲裁院作出的（2020）包东劳人仲案2XX号仲裁裁决书的裁决结果。虽该裁决书裁决原、被告自2019年6月24日至2019年8月3日存在劳动关系，但是事实上应截止至2019年7月31日。被告自2019年7月31日与韩卿的劳动关系已终止，被告不再对韩卿进行管理，双方不存在劳动关系，故法院应当对仲裁结果予以维持。第三人鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司辩称：原告追加我方参加诉讼，无法律依据也违反法律规定。现有的法律、行政法规、规章没有规定劳动争议案件中可以将另一法人追加为第三人，也没有法律规定为了查明事实追加另一法人为第三人。我方非劳动争议案件的当事人，未经劳动仲裁程序，原告不能将我方追加为第三人参加诉讼，理由如下：1、涉案纠纷是原告与被告公司之间的劳动争议纠纷，我方没有参加劳动争议仲裁案件，包头市东河区劳动仲裁院作出的裁决书对我公司无法律效力。2、现原告借其与被告之间的劳动争议纠纷，将我公司追加为第三人参加诉讼，是借助法院诉讼程序突破劳动争议前置程序，严重违反法律规定。综上，原告追加我公司为第三人没有法律依据，违反法律规定，请求法院查明事实，依法驳回原告追加我方为第三人参加诉讼。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告王彩凤向本院提交如下证据：一、韩卿身份证、户口簿，证明韩卿的身份与原告关系与家庭成员情况。二、韩卿安全上岗出入证，证明韩卿工作的隶属单位、工作地点、工作内容和工作期限等内容。三、居民死亡医学证明（推断）书一份，证明韩卿的死亡时间、地点、原因等。四、中国银行交易流水明细清单，证明被告向韩卿支付工资的日期、工资数额。五、韩卿体检报告（2019-08-16），证明韩卿接受被告组织参加2019隆胜丰矿业体检套餐，体检检查未见异常；被告与鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司的关联关系。六、被告企业信息报告与关联关系截图，证明被告与鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司基于股权、实际控制人关系属于关联公司。七、仲裁裁决书一份，证明自2019年6月24日至10月28日期间存在事实劳动关系，第三人受被告委托代为支付2019年8月、9月份工资的事实。经质证，被告内蒙古长润环保科技有限公司对第一组证据的真实性认可，但不认可证明目的，认为不能证明王彩凤与韩卿之间的关系。对第二组证据的真实性及证明目的均不认可，认为出入证是包头东华热电有限公司出具的，出具单位是安全环保部，是部门所出具的。对第三组证据的真实性认可，但不认可证明目的，认为无法证明120救助过程及死亡地点。对第四组证据的真实性认可，工资发放时间及数额认可。2019年8月3日后被告未再向韩卿发放过工资，劳动关系终止。对第五组证据体检报告的首页真实性认可，其余不认可。对第六组证据真实性认可，对证明目的不认可，被告与第三人没有任何隶属关系，是两家不同的公司，经营项目也不同。对第七组证据的真实性认可，对证明目的不认可。第三人鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司的质证意见除认为第四组证据证明第三人只是劳务费支付方，不能证明被告委托的公司外，其余证据的质证意见与被告内蒙古长润环保科技有限公司一致。被告内蒙古长润环保科技有限公司未提供证据。第三人鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司未提供证据。根据当事人庭审举证质证，本院认定事实如下：2019年6月24日，原告王彩凤的丈夫韩卿由被告内蒙古长润环保科技有限公司安排至包头市东华热电公司厂区内从事卸煤工作，月工资2550元，被告于每月月初支付上月工资。原、被告未签订劳动合同书，被告也未给韩卿缴纳各项社会保险费。2019年7月5日和8月3日被告分两次支付韩卿工资735元、2550元，共计3285元。2019年8月16日，韩卿参加被告组织的体检。2019年9月5日、10月8日，第三人鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司分别给原告支付劳务费2550元，共计5100元。2019年10月28日8时30分，韩卿于因心梗在家中死亡。后原告王彩凤向包头市东河区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认被告与韩卿自2019年6月24日至2019年10月28日期间形成事实劳动关系。2020年9月4日，包头市东河区劳动人事争议仲裁院作出（2020）包东劳人仲案2XX号仲裁裁决书，裁决“申请人与被申请人自2019年6月24日至2019年8月3日期间存在劳动关系。”原告王彩凤不服，于2020年9月15日诉至本院。案件审理过程中，经原告王彩凤申请，追加鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司为第三人参加诉讼。另查明，庭审中，原、被告均认可韩卿于2019年6月24日至2019年8月3日在被告处工作。此外，原告诉称韩卿死亡后第二天，被告给其送来韩卿10月份工资2550元及其他费用。被告不予认可，认为自2019年7月31日后未再给韩卿支付过工资。第三人认可是其在韩卿死亡后给韩卿支付2550元，但其认为是劳务费而非工资。本院认为，因被告对（2020）包东劳人仲案2XX号仲裁裁决书无异议，故韩卿自2019年6月24日至2019年8月3日与被告存在劳动关系，本院予以确认。根据原告的诉请及被告的答辩意见，本案存在以下争议焦点：一、2019年8月4日至2019年10月28日韩卿是否与被告存在劳动关系；二、原告申请追加鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司为第三人是否违反仲裁前置程序。关于第一个争议焦点，虽（2020）包东劳人仲案2XX号仲裁裁决认定韩卿自2019年6月24日至2019年8月3日与被告存在劳动关系，但根据原告提供的体检报告可知，2019年8月16日，韩卿仍作为被告的职工参加其组织的体检，故截止至2019年8月16日，韩卿与被告应仍存在劳动关系。在2019年8月16日后，根据原告提供的《中国银行交易流水明细清单》可知，从2019年9月5日起，一直由第三人鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司给韩卿支付劳务费。虽原告诉称被告与第三人系关联企业，第三人向韩卿支付劳务费是受被告委托，但其提供的证据并不能证明被告与第三人之间存在关联且有委托关系（证据内容为内蒙古隆泰丰投资管理有限公司自被告公司的股东，而非第三人），故原告要求确认韩卿与被告至2019年10月28日存在劳动关系证据不足，本院不予支持。至于2019年8月17日至2019年9月4日，因原、被告均未提供证据，故该段时间原、被告是否存在劳动关系，本院不予认定。关于第二个争议焦点，根据原告提供的《中国银行交易流水明细清单》等相关证据可知，鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司与本案审理有法律上的利害关系，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，原告申请鄂尔多斯市隆胜丰矿业有限公司作为第三人参加诉讼符合法律规定，本院依法予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：确认韩卿自2019年6月24日至2019年8月16日与被告内蒙古长润环保科技有限公司存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），由被告内蒙古长润环保科技有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。审 判 员 田 丹 二〇二〇年十二月十五日书 记 员 赵 洁本判决引用的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释》（三）第六条 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。 被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。《中华人民共和国诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条 法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当依法及时判决。