西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2020）陕0104民初10851号原告：刘志明，男，1959年9月19日出生，汉族，住西安市新城区。委托诉讼代理人：辛平，陕西高德律师事务所律师。被告：西安大唐西市博物馆，住所地西安市莲湖区XX路XX号。法定代表人：吕建中，该馆理事长。委托诉讼代理人：马利军，陕西瑞拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖锐，陕西瑞拓律师事务所律师。原告刘志明与被告西安大唐西市博物馆劳动争议一案，本院于2020年9月21日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员雷丹独任审理，于2020年12月1日公开开庭进行了审理。原告刘志明及其委托诉讼代理人辛平、被告西安大唐西市博物馆委托诉讼代理人廖锐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘志明向本院提出诉讼请求：1.原、被告于2019年7月21日解除劳动关系；2.被告限期给付原告经济补偿金36370元；3.被告限期给付原告休息日加班费247882元；4.被告限期为原告补缴2010年4月至2019年7月期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；5.被告限期返还原告服装押金500元。事实和理由：2010年4月5日，原告入职被告处从事保安工作。工作期间，原告每月仅休息四天，且从未享受过法定节假日，被告从未给原告缴纳各项社会保险。原告多次向被告提出缴纳社会保险、安排调休、支付加班费等事项，被告一拖再拖，不予解决。原、被告多次协商无果，原告诉至法院，望判如所请。被告西安大唐西市博物馆辩称，原告年龄已经超过60周岁，不是劳动争议仲裁和诉讼的适格主体。原告诉请的经济补偿金、加班费、服装押金已经超过仲裁申请期限，且无事实和法律依据。原告要求被告为其补缴养老、医疗、工伤、失业、生育保险的诉讼请求不属于法院受理范围。综上，原告的诉讼请求应予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交的劳动仲裁申请书、陕西高得律师事务所函、授权委托书、活期存款账户交易明细、莲湖区人力资源和社会保障局群众来访登记表，可以证明原告在2019年7月31日向西安市莲湖区劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，且原告离职前十二个月平均工资为3828.5元；2.原告提交的签订日期分别为2010年4月5日、2011年4月5日的《劳动合同书》，被告质证认为合同上的印章非其公司印章，但又不申请印章鉴定，本院对此予以采信；3.原告提交的加班表显示其在2016年4月至12月、2017年1月至5月及9月至12月、2018年1月至12月、2019年1月至6月期间每月均公休4天，可以证明原告存在加班事实，予以采信。结合双方举证及庭审查明情况，本院认定事实如下：2010年4月5日，原、被告签订了期限自2010年4月5日起至2011年4月5日的《劳动合同书》，约定原告在被告保卫部门从事内保工作，具体工作内容参照岗位说明书的要求，工作地点在大唐西市博物馆，按照标准工时制确定原告工作时间，原告实行岗位工资制度，月工资为1450元，试用期工资为1450*80%。被告安排原告延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应按劳动法第四十四条规定向原告支付工资报酬。2011年4月5日，双方再次签订了自2011年4月5日起至2013年4月5日的《劳动合同书》，合同约定按照综合计算工时制确定原告工作时间，其余内容同上。2017年4月5日，双方又签订了自2017年4月5日起至2022年4月4日的《劳动合同书》，合同约定原告岗位为保安，实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，按照原告工作业绩每月发放工资1800元，次月10日发放，延长工作时间的依法支付延长工作时间的工资报酬。原告在职期间，被告未向原告缴纳社会保险。2019年7月21日，原告以被告未向其缴纳社保为由自行离职，被告向原告的工资支付至2019年7月。2019年9月19日，原告达到法定退休年龄。2019年7月31日，刘志明向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.申请人刘志明与被申请人西安大唐西市博物馆于2019年7月21日解除劳动关系；2.被申请人西安大唐西市博物馆限期给付申请人刘志明经济补偿金36370元；3.被申请人西安大唐西市博物馆限期给付申请人刘志明加班费247882元；4.被申请人西安大唐西市博物馆限期为申请人刘志明补缴2010年4月至2019年7月期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；5.被申请人西安大唐西市博物馆限期返还申请人刘志明服装押金500元。2020年9月8日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲不字[2020]第181号《不予受理通知书》，以“超过法定退休年龄”为由不予受理。原告称其于2019年7月31日提交仲裁申请书后，因仲裁委将原告资料丢失，导致2020年9月18日才出具了不予受理通知书。本院认为，原告刘志明于2010年4月5日入职被告西安大唐西市博物馆，在职期间被告未向原告缴纳社会保险，2019年7月21日原告以被告未向其缴纳社保为由离职，双方劳动关系于当日解除，被告应依据法律规定支付原告解除劳动关系的经济赔偿金36370元（3828.5元*9.5个月）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬”，结合原告提交的证据可以证明原告2016年4月起至2019年6月期间存在加班事实，经计算原告该期间休息日加班费为45816.08元。原告主张的其余加班费没有依据，不予支持。原告要求被告返还服装押金500元一节，未提交证据证明被告收取了该费用，原告应承担举证不能后果，本院对此不予支持。被告辩称原告的请求已超过仲裁时效，因原告于2019年7月21日离职，同年7月31日向仲裁委申请仲裁，并未超过一年的仲裁时效，故本院对被告的辩称依法不予采信。原告要求被告补缴2010年4月至2019年7月期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险之诉请，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告刘志明与被告西安大唐西市博物馆之间的劳动关系于2019年7月21日解除；二、本判决生效后十五日内，被告西安大唐西市博物馆支付原告刘志明解除劳动关系经济补偿金36370元；三、本判决生效后十五日内，被告西安大唐西市博物馆支付原告刘志明2016年4月至2019年6月期间休息日加班费45816.08元；四、驳回原告刘志明其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），由被告西安大唐西市博物馆负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审  判  员    雷  丹                         二〇二〇年十二月二十三日 书  记  员    张  帆 1