山西省阳泉市郊区人民法院民 事 判 决 书（2020）晋0311民初661号原告：冯文玉，男，汉族，现住阳泉市平定县。委托诉讼代理人：陈富荣，山西至一律师事务所律师。被告：山西金泰建材制造有限公司。法定代表人：白锁福，总经理。原告冯文玉与被告山西金泰建材制造有限公司（以下简称金泰公司）劳动争议一案，本院作出（2019）晋0311民初524号民事判决后，原告冯文玉不服提出上诉，阳泉市中级人民法院于2020年6月3日作出（2019）晋03民终1145号民事裁定，将本案发回本院重审，本院2020年7月2日立案后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人、被告法定代表人均出庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告冯文玉向本院提出诉讼请求，并在庭审中变更为:1、请依法判令被告按照每月3500月75%的标准给付原告自2016年8月至2017年8月10日间的工伤伤残津贴3500元×75%×13个月，为34125元；2、判令被告按每月2625元的标准逐月给付原告自2017年8月11日至原告身故之日止。事实与理由：原告系被告单位的职工，工种为电工，参加工作时间为2014年1月，月工资为3500元。2014年5月10日，原告在被告处因工受伤。经原告申请，阳泉市人力资源和社会保障局于2014年7月3日作出工伤认定，2015年1月15日经阳泉市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为伤残四级。有关原告应享受的工伤保险待遇中的伤残津贴款项，阳泉市郊区医疗保险局仅给付至2016年6月30日。然而，有关原告2016年8月份以后的工伤津贴，阳泉市郊区医疗保险局以被告未交费及欠费为由拒绝支付。有关原告达到法定退休年龄后依法应享受的按月领取的退休金待遇，也因被告未依法为原告缴纳相关社会保险费而至今无法享受。此事，经原告多次找被告协商解决未果，请求人民法院依据有关法律规定，准予原告请求事项。被告金泰公司辩称：不同意支付，应由社保基金支付，被告工伤保险费已交纳至2016年8月份，之后未交，被告未交是有原因的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告为支持其诉讼请求向本院举证如下：1、原、被告于2014年5月签订的劳动合同一份，用于证明原告系被告的职工，工种是电工，月最低工资标准是3500元。2、阳泉市人社局工伤认定决定书、阳泉市人社局工伤职工停工留薪期确认通知书、阳泉市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定申请表各一份，用于证明原告于2014年5月10日在被告处工作时因工受伤，被认定为工伤，同时确定停工留薪期为12个月，经鉴定伤残等级构成四级，上述人社局的相关决定和认定均已生效。3、山西省阳泉市中级人民法院（2019）晋03行终12号行政判决书一份，用于证明被告于2016年8月份至今尚欠阳泉市郊区医疗保险局有关原告的工伤保险等社会保险费用，以致原告至今无法享受2016年8月至今的工伤伤残津贴待遇，以及原告到法定退休年龄后至今无法享受职工退休金待遇的事实。4、阳泉市城区劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书（阳城劳人仲不字[2019]第33号）及送达回证各一份，用于证明原告提起本案诉讼前因本案诉讼提起过仲裁申请，已经过法定的仲裁前置程序。被告质证后辩称，对以上证据无异议。原告陈述：2014年1月原告到被告处工作，工种为电工，月工资3500元，签订了书面劳动合同，合同期限为2014年1月1日至2014年6月30日，2014年5月10日原告在工作过程中受伤，后原告申请了工伤认定，2014年7月3日作出工伤认定，2015年1月15日经鉴定原告构成伤残四级，鉴定后工伤部门进行了赔偿，向用人单位支付了原告的补偿款150668.05元，其中包括医疗费56465.03元，上述款项支付到2016年6月30日，之后的赔偿因被告欠费，未再支付。2016年7月份的赔偿款项工伤部门也在账上放着，因被告没有领取，原告也没有收到该款项。现原告主张2016年8月至2017年8月的工伤津贴，2017年8月10日原告就达到60周岁法定退休年龄，办理不了退休手续。原告在村里有养老保险，国家每月支付120元，除此外，原告没有交过职工养老保险。到被告处工作时原告为56周岁。事故发生后，原告除收到被告转付社保部门支付的款项外，被告未支付过原告任何款项。被告质证后辩称，按相应标准计算，如果社保部门不能支付的话，我同意支付2016年8月至2017年8月的工伤伤残津贴34125元；关于2017年8月之后的按2625元/月支付至原告身故之日的款项，我保持沉默。被告来我公司工作时就不具备缴纳养老保险的条件，只缴纳了工伤保险，中间也中断交费了。2008年公司注册成立，后白锁福、王焕生股权置换，白锁福任法人代表，现在处于停产状态，被法院查封。综合上述证据及当事人陈述，本院经审理查明：2014年1月原、被告签订劳动合同，约定原告到被告处工作，工种为电工，工资为3500元/月，合同期限自2014年1月1日至2014年6月30日。在上述合同履行期间，2014年5月10日，原告在工作时受伤，2014年7月3日，阳泉市人力资源和社会保障局P20143597号工伤认定决定书认定原告的伤情为工伤，2015年1月15日，阳泉市劳动能力鉴定委员会认定原告为伤残四级。对原告应当享受的工伤待遇，截止2016年6月30日，阳泉市郊区医疗保险局共计向被告支付150668.05元，其中包括被告为原告垫付的医疗费56465.03元，工伤伤残津贴已支付至2016年6月30日，2016年7月1日之后的工伤伤残津贴，阳泉市郊区医疗保险局以被告欠缴工伤保险费为由拒绝支付，被告除将阳泉市郊区医疗保险局支付的原告工伤待遇款项转付给原告外，未再向原告支付任何款项。另查明，原告1957年8月10日出生，与被告签订劳动合同时已年满56周岁，其没有职工养老保险账户，现原告享受农村基本养老保险待遇120元/月。庭审中，双方有争议的事实为：原告主张被告除按照每月3500月75%的标准给付原告自2016年8月至2017年8月10日退休之日的工伤伤残津贴34125元外，还应按照上述标准按月给付原告自2017年8月11日至原告身故之日的退休金。被告主张，同意支付2016年8月至2017年8月10日的工伤伤残津贴34125元；关于2017年8月11日之后的款项，我保持沉默，被告来我公司工作时就不具备缴纳养老保险的条件，只缴纳了工伤保险，中间也中断交费了。本院认为，职工因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤保险待遇。原告在工作中受伤，其伤情已被阳泉市人力资源和社会保障局认定为工伤，阳泉市劳动能力鉴定委员会认定构成伤残四级，根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额……”之规定，原告主张2016年8月至2017年8月10日的工伤伤残津贴按3500元的75%标准计算为34125元符合上述法律规定，对该费用，被告同意支付，本院依法予以支持。关于原告主张的2017年8月11日之后的款项，因原告到被告处工作时已年满56周岁，其没有职工养老保险，其达到退休年龄后按120元/月享受农村基本养老待遇，低于上述伤残津贴标准2625元/月，故不足部分应予补齐。关于付款义务，根据《工伤保险条例》第六十二条“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用……”规定，本案中，因被告怠于履行缴费义务造成阳泉市郊区医疗保险局拒绝向原告支付工伤待遇，因此该损失应当由被告予以补齐，即被告应按2505元/月向原告支付从2017年8月11日起的伤残津贴。综上，本案经本院审判委员会讨论决定，依照《工伤保险条例》第三十五条、第六十二条第二款规定，判决如下：被告山西金泰建材制造有限公司在本判决生效后十日内支付原告冯文玉2016年8月至2017年8月10日的工伤伤残津贴34125元。被告山西金泰建材制造有限公司按2505元/月的标准逐月向原告支付从2017年8月11日起的伤残津贴；三、驳回原告冯文玉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告山西金泰建材制造有限公司负担。如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于阳泉市中级人民法院。审 判 长  王利军人民陪审员  张小风人民陪审员  靳燕红二〇二〇年十二月二十一日法官 助理  史振兴书 记 员  王海燕