河北省邢台市襄都区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0502民初2465号 原告：王久长，男，1960年9月21日出生，汉族，住邢台市信都区。 委托诉讼代理人：路金廷，身份证号1305041963××××××××原告妻子，住邢台市信都区。 委托诉讼代理人：王薇，女，汉族，住邢台市信都区。 被告：邢台市中北物业服务有限公司，统一社会信用代码911305027620092693E，住所地邢台市襄都区中兴东大街**。 法定代表人：张建中，系公司经理。 委托诉讼代理人：王瑞琪，河北晓阳合众律师事务所。 委托诉讼代理人：周会娟，系公司员工。 原告王久长与被告邢台市中北物业服务有限公司劳动争议一案，本院于2020年10月30日立案后，依法适用普通程序，于2020年12月14日公开开庭进行了审理。原告王久长委托诉讼代理人路金廷、王薇，被告邢台市中北物业服务有限公司委托诉讼代理人王瑞琪、周会娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王久长向本院提出诉讼请求：1、被告支付无故拖欠原告2020年6月份双倍工资8364.2元（其他员工已在7月8日发放6月份工资），2020年4月27日至2020年5月31日加班折合17.5天，加班工资1596.18元；2、被告支付原告自2017年2月1日至2020年6月30日双休日工资32890.75元，法定假差额工资3,448.8元；3、被告支付原告解除劳动关系一次性经济赔偿金50116.74元；4、被告支付原告押金1000元；5、被告支付原告医药费、误工费、精神损失费共计61161.54；6被告支付2013年1月至2020年6月军人补贴9000元。事实与理由，原告自2008年9月到被告处工作，任三班班长直到2020年3月21日。后因腰椎间盘突出需要治疗，被调离三班，到中北关联企业问题处置办公室工作，自2020年4月27日至5月31日工作时间从晚七点至第二天早八点，时间长达13小时，2020年6月1日至6月30日工作时间从晚八点到第二天早八点，每日工作12个小时被告从未付加班工资。原告自2017年2月至2020年6月三年多时间从未修过法定假、星期天，共355个星期天，36各法定假，被告未依法支付加班工资。法定假工作一天，被告支付89.5元加班工资，未按劳动法支付300%的工资。2020年6月30日，主管给原告一份《中北集团员工离职申请表》，并让填完后交回，并交回所发工作服和工具箱，告知原告不用上班了。原被告再2020年2月1日签订了《劳动合同续订书》，时间到2023年1月31日，被告却在2020年6月30日单方无故解除与原告的劳动关系，强行原告填《中北集团员工离职申请表》，否则不退金，不发放6月份工资。被告单方违约，应支付原告经济赔偿金，被告单方违约，应支付原告经济赔偿金。被告的行为，对原告身心造成了极大伤害，导致原告生病住院，产生医疗费9061.54元，误工费2100元，精神损失费5万元。如今，原告已交回被告所发服装。被告仍以原告未签《中北集团员工离职申请表》为由不退还原告的服装押金。并无故拖欠原告6月份工资（其他员工已在7月8日发放6月份工资），被告这种无视法律、卸磨杀驴、任意践踏一个退伍军人尊严的做法让人难以忍受，鉴于以上原因，特具状诉讼。要求被告支付经济赔偿金等各种赔偿共计158578.21元。 被告邢台市中北物业服务有限公司辩称，我司收到仲裁裁决书后已按照裁决书要求支付了原告2129.09元，及押金1000元，但经我司财务人员查询，我司财务人员在仲裁前核算失误，就上述工资于2020.7.13日另外支付给原告2599.5元，故我方多支付原告的2599.5元应作为不当得利返还给我方。原告不服仲裁决定书向法院起诉没有事实和法律根据，应该依法驳回其诉讼请求并判令原告返还我方2599.5元。 本院经审理认定事实如下，2017年2月1日，原、被告签订《劳动合同书》，约定原告作为用人单位雇佣被告，被告接受原告安排的物业服务跟岗位并有责任履行全职工作，工作区域或工作地点为邢台地区；2020年2月1日，原、被告签订了《劳动合同续订书》约定续订劳动合同至2023年1月31日。合同签订后原告工作岗位保安，为2020年4月27日以前安排原告三班倒，每天工作八小时，2020年4月27日以后安排原告值夜班，每天晚上8点至第二天早上8点，节假日不安排休息。2020年8月31日原告以被告2020年6月30日擅自解除与原告之间的劳动合同为由，邢台市襄都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年9月17日，邢台市襄都区劳动人事争议仲裁委员会作出了邢襄劳人仲案【2020】092号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2020年6月工资2129.09元，退还原告押金1000元。原告不服该仲裁结果后诉至本院，形成本讼。 另查明，原告离职前月基本工资数为1930元。原告提交的各种费用计算办法自认2020年6月份工资为2187.42元。被告已按照邢襄劳人仲案【2020】092号仲裁裁决书履行退还原告押金1000元，并按照2129.09元支付了原告的6月份工资。被告称公司财务人员在仲裁前核算失误，就上述工资于2020.7.13日另外支付给原告2599.5元。 原告起诉后，申请调取被告处原告的考勤、工资发放情况，被告称2020年4月份之后是钉钉打卡，三个月后自动清零。被告提交2020年1到6月工资表，原告质证意见为出勤天数不对，法定节假日加班工资不对，没有周末加班工资，自2020年4月27日之后上班全是夜班，工作12个小时。 本院认为，被告拖欠原告的六月份工资已经实际支付，押金1000元已经实际退还，原告主张被告支付拖欠的六月份双倍工资8364.2元并退还押金1000元，本院不予支持。被告应当支付原告2020年4月27日至2020年5月31日加班工资1930彦/20.83日/8小时*1.5*4小时*65日=4516元，原告主张加班费1596.18元，本院予以支持。被告应当举证原告工作日考勤及节假日休息或补休情况，被告没有举证，应当按照原告主张的上班时间计算加班及节假日工资。2017年2月1日至2020年6月30日共计355个周末休息日，36个法定节假日，被告应当支付原告加班工资1930元/20.83日*355日+1930元/20.83日*36日*2=39562元，原告主张36339.55元，本院予以支持。被告举证与其他员工的解除合同不能类推原告，原告举证录音亦不能证明被告解除合同属于违法解除，应当认定合意解除。劳动合同解除后，被告应当按照原告的工作年限支付原告经济补偿金，3.5*2088元（前12个月工资25058.37元/12）=7309元。原告要求被告支付解除劳动关系一次性经济赔偿金50116.74元，依据不足，本院不予支持。原告提供的证据不足以证明被告拖欠原告军人补贴9000元，因此对于原告主张的该项请求，本院不予支持。原告主张被告违法解除劳动关系并导致其产生医药费、误工费及精神损失费共计61161.54元证据不足，本院不予支持。2020年6月份工资已付，另支付的2599.5元从应付费用中扣减，即被告应给付原告各中种款项合计42618.23元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、本判决生效后十日内被告邢台市中北物业服务有限公司支付原告王久长加班工资、休息日、法定节假日工资等各种款项共计42618.23元； 二、驳回原告王久长的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告邢台市中北物业服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。 当事人上诉的，在提交上诉状七日内向本院交纳上诉费10元，逾期不交视为放弃上诉。 审判员  赵双志 二〇二〇年十二月二十九日 书记员  侯冰一