山东省沂水县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁1323民初6869号 原告：黄汝坤，男，1982年12月28日出生，汉族，居民，住山东省沂水县。 委托诉讼代理人：武玉磊，山东成全律师事务所律师。 被告：山东缘之润食品有限公司，住所地山东省沂水县沂城街道田庄村城北工业园。 法定代表人：袁俊钦，该公司经理。 委托诉讼代理人：徐传鸿、杨海娇，山东廷峰律师事务所律师。 原告黄汝坤与被告山东缘之润食品有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年12月18日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月28日公开开庭进行了审理。原告黄汝坤及其委托诉讼代理人武玉磊、被告山东缘之润食品有限公司委托诉讼代理人杨海娇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 黄汝坤向本院提出诉讼请求：1.依法判决黄汝坤与山东缘之润食品有限公司之间存在事实劳动关系；2.本案受理费由山东缘之润食品有限公司承担。事实和理由：2020年2月27日，黄汝坤到山东缘之润食品有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同，根据山东缘之润食品有限公司的安排主要从事车间操作成形机等工作，每月工资5000元左右，由山东缘之润食品有限公司按月发放。2020年4月12日9时30分左右，黄汝坤在车间工作时被成型机挤伤左手，1小时后到临沂市中心医院接受治疗，住院治疗8天，期间医疗费用由山东缘之润食品有限公司支付，后续治疗费700元由黄汝坤支付。黄汝坤工作时间在车间内受伤，属于工伤事故。2020年6月份，黄汝坤申请劳动仲裁，沂水县劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月28日作出沂劳人仲案字【2020】第174号仲裁裁决书，终局裁决黄汝坤与山东缘之润食品有限公司之间自2020年2月27日至今存在事实劳动关系。后山东缘之润食品有限公司向临沂市中级人民法院申请撤销裁决，临沂市中级人民法院2020年11月3日作出（2020）鲁13民特131号民事裁定书裁定：一、撤销沂水县劳动人事争议仲裁委员会沂劳人仲案字【2020】第174号仲裁裁决；二、驳回山东缘之润食品有限公司的申请（起诉）。当事人可收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。为此，黄汝坤诉至法院，请求依法支持黄汝坤的诉讼请求。 山东缘之润食品有限公司辩称，1、黄汝坤与山东缘之润食品有限公司之间不存在劳动关系；2、本案属于劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，劳动争议发生后当事人应先到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才向人民法院提起诉讼，故黄汝坤要确认劳动关系应先申请劳动仲裁；3、临沂市中级人民法院已经作出裁定，裁定撤销沂水县劳动人事争议仲裁委员会的裁决，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十六条的规定，用人单位依照仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定，故黄汝坤应按程序申请再审，向人民法院提起诉讼确认劳动关系于法无据，请求法庭驳回黄汝坤的诉讼请求。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下： 1.对黄汝坤提供的证据一微信聊天记录及转账记录，经质证，被告认为仅能证明双方之间有账务往来，不能证明是发放的工资，本院经审查认为，微信聊天双方黄汝坤称谓焦彩霞为“老板娘”，焦彩霞在向黄汝坤微信转账时，一并将明细构成发给了黄汝坤，再结合黄汝坤与焦彩霞之间的通话录音，通话录音中双方就赔偿事宜进行协商，被告主张系其他账务往来并未提供证据证明，可知证据一中焦彩霞向黄汝坤微信转账的行为系支付黄汝坤工资的行为；2.对黄汝坤提供的证据二中的影像资料和录音资料，录音内容为黄汝坤与焦彩霞在沟通赔偿事宜，被告对录像资料虽不予认可系被告公司车间，但未有足以反驳的证据和理由，对被告质证意见本院不予采纳；3.黄汝坤提供的临沂市中心医院住院病历一份，本院对该病历予以采信；4.对黄汝坤提供的仲裁裁决书及民事裁定书，民事裁定书为临沂市中院的生效法律文书，本院予以采信。5.对山东缘之润食品有限公司提供的考勤表为复印件，黄汝坤不予认可，本院不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 黄汝坤于2020年2月27日开始在山东缘之润食品有限公司处从事操作成型机工作，双方没有签订劳动合同，工资通过微信转账和现金的形式发放。2020年4月12日，黄汝坤在工作过程中被成型机挤伤左手，受伤后被送往临沂市中心医院住院治疗8天，期间医疗费用由山东缘之润食品有限公司支付。黄汝坤主张其在山东缘之润食品有限公司工作期间工资系由公司财务人员焦彩霞通过微信转账的方式发放，2020年4月26日发放3月份的工资5262元，2020年5月25日发放4月份12天工资1709元。因确认劳动关系纠纷，黄汝坤于2020年6月申请仲裁，请求确认与山东缘之润食品有限公司之间自2020年2月27日至今存在事实劳动关系，请求山东缘之润食品有限公司支付各项工伤待遇10万元。2020年7月28日，沂水县劳动人事争议仲裁委员会作出沂劳人仲案字【2020】第174号仲裁裁决书，终局裁决:一、黄汝坤与山东缘之润食品有限公司之间存在事实劳动关系；二、驳回黄汝坤的其他申请请求。后山东缘之润食品有限公司向临沂市中级人民法院申请撤销裁决，临沂市中级人民法院于2020年11月3日作出（2020）鲁13民特131号民事裁定书，裁定书认为：因本案裁决内容为劳动关系的确认，山东缘之润食品有限公司按照沂劳人仲案字【2020】第174号仲裁裁决告知事项向本院提起撤销之诉，程序不当，其应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定向有管辖权的人民法院提起诉讼，裁定如下：一、撤销沂水县劳动人事争议仲裁委员会沂劳人仲案字【2020】第174号仲裁裁决；二、驳回申请人山东缘之润食品有限公司的申请（起诉）。申请费400元，退回申请人山东缘之润食品有限公司。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。黄汝坤于2020年12月18日起诉至本院，请求确认其与山东缘之润食品有限公司之间存在事实劳动关系。 本院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动争议是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中，就劳动权利义务发生分歧而引起的争议。本案中，黄汝坤自2020年2月27日到山东缘之润食品有限公司处从事操作成型机工作，接受山东缘之润食品有限公司的管理，领取山东缘之润食品有限公司发放的劳动报酬，其工作内容是山东缘之润食品有限公司业务的组成部分，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知【劳社部发（2005）12号】》第一条关于确认劳动关系的规定，应认定黄汝坤受伤时与山东缘之润食品有限公司之间存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。故关于山东缘之润食品有限公司关于黄汝坤就本案争议先申请劳动仲裁或申请再审的主张，于法无据，不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知【劳社部发（2005）12号】》的规定，判决如下： 山东缘之润食品有限公司与黄汝坤受伤时存在事实劳动关系。 案件受理费10元，由山东缘之润食品有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 员 戚淑昌 二〇二〇年十二月三十日 法官助理 高 云 书 记 员 王赢政