文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0119民初5786号原告：李金钟，男，1980年5月1日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：张莉，重庆春意律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵中粒，重庆春意律师事务所实习律师。被告：重庆市上泽机电有限公司，住所地重庆市南川区南平镇兴湖村6、7社，统一社会信用代码915001195857495935。法定代表人：付彬林，重庆市上泽机电有限公司董事长。委托诉讼代理人：陈红映，重庆市上泽机电有限公司员工。原告李金钟与被告重庆市上泽机电有限公司（以下简称：上泽机电公司）劳动争议一案，本院于2020年10月14日立案受理后，依法由审判员袁经盛适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李金钟的委托诉讼代理人张莉、被告上泽机电公司的委托诉讼代理人陈红映到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李金钟诉称，原告于2018年10月8日经朋友介绍到被告处从事铆工工作，被告未依法与原告签订书面的劳动合同，亦未依法为原告参加社会保险，仅为原告参加了商业保险，被告安排工作人员通过银行转账的方式向原告发放工资。2019年7月16日，原告经被告车间管理人员安排，与工友周廷贵、黄均、杨林、谢朝海在铆工工作车间从事铆工工作，原告与工友谢朝海具体负责安装隔离门。9时左右，原告在具体从事安装隔离门工作时，因隔离门的吊索发生故障，隔离门突然掉落下来砸伤正在隔离门下方安装零件的原告，发生了原告因工受伤的工伤事故。原告受伤后，被告的管理人员将原告送至重庆宏仁一医院进行检查治疗，经检查，原告被该院诊断为：“1、急性颅脑损伤：额叶脑挫伤，额部硬膜下血肿，气颅；2、颅骨多发骨折（双侧额骨、眼眶下壁、左侧颧弓、双侧筛板、鼻骨、蝶骨及枕骨右侧部多发骨折）；3、双侧额叶脑挫伤，颅骨骨折，气颅；4、鼻出血；血小板减少”。后因原告伤情危重，原告在重庆宏仁一医院住院11天后，经重庆宏仁一医院建议转院至中国人民解放军陆军特色医学中心（大坪医院）进行住院治疗，被该院诊断为：“1、创伤性中型路脑损伤（颅底骨折、脑挫裂伤、脑出血、蛛网膜下腔出血、脑脊液鼻漏）；2、鼻骨骨折；3、颌面部多发软组织损伤”。原告在该院住院治疗17天后，于2019年8月13日转至重庆市南川区人民医院进行康复治疗。因被告未为原告申请工伤性质认定，原告于2020年3月5日以被告为用人单位向重庆市南川区人力资源和社会保障局申请工伤性质认定，经该局审查，认为劳动关系不明确，要求原告提供与被告之间存在劳务关系的相关证明材料。综上所述，根据我国《劳动合同法》、《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）文件的相关规定，原告在被告工作期间被告虽未与原告签订书面劳动合同，但是原告受被告聘用、向被告提供劳动、受被告管理、被告向原告支付劳动报酬的事实充分证明被告系原告的用人单位，原告与被告劳动关系成立。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，因被告应当自2019年10月8日起与原告订立无固定期限劳动合同，应当自2019年10月8日起向原告支付二倍工资。为切实维护原告的合法权益，请求依法判决一、由被告支付原告2019年10月至2020年6月未签无固定期限劳动合同双倍工资51282元（5698元/月×9个月）；二、确认原告李金钟与被告重庆市上泽机电有限公司从2018年10月8日起至今存在劳动关系；三、本案的案件受理费由被告承担。被告上泽机电公司辩称，2018年10月8日，李金钟与重庆上林机电有限公司（以下简称：上林机电公司）签订了书面《劳务协议》，约定协议自2018年10月8日生效，至2020年10月8日终止；劳务内容为铆工，劳务报酬为1800元/月，由上林机电公司于每月15日前以现金方式向李金钟支付上一个月的劳务报酬。上林机电公司安排李金钟到上泽机电公司处从事相应工作。2018年1月至2019年6月期间，上林机电公司财务人员冉丽琼通过银行个人账户向李金钟转账支付劳务报酬。2019年8月起，陈红映通过个人账户向李金钟转账，并附言为医疗费、生活费预借等。2020年5月20日至2020年7月14日期间，周红从银行个人账户向李金钟3次转账，附言为预借5月、6月、7月生活费。自2018年11月至李金钟发生事故期间，上泽机电公司从未以上泽机电公司的名义向李金钟支付过任何报酬。李金钟于2019年7月16日发生事故伤害，被送往重庆宏仁一医院住院。2019年7月16日至2019年7月27日，李金钟在重庆宏仁一医院住院治疗；2019年7月27日至2019年8月12日期间，李金钟在中国人民解放军陆军特色医学中心住院治疗；2019年8月13日至2019年10月29日期间，李金钟在重庆市南川区人民医院住院治疗。李金钟自2019年7月16日受伤后接受治疗，直至2019年10月29日医疗终结，之后一直在家疗养至起诉前，期间未参加工作。此外，自2019年8月以来，李金钟以其配偶梁明兰的名义，累计多次向上林机电公司预借生活费，金额合计约66000元。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。李金钟虽在上泽机电公司处从事铆工工作，但双方之间并不符合前述第（二）项的情形。且李金钟获得的劳务报酬及其他相关报酬，也并非来自上泽机电公司。此外，李金钟自2019年10月29日医疗终结之后至起诉前，上泽机电公司也未对李金钟进行劳动管理，将上泽机电公司的相关劳动规章制度适用于李金钟。以上事实，有李金钟与上林机电公司签订的劳务协议、上林机电公司的借条、上林机电公司的转账记录为证。因此，上泽机电公司与李金钟之间不成立事实劳动关系。因双方无事实劳动关系，上泽机电公司更无法律依据和义务，向李金钟支付因未签无固定期限劳动合同双倍工资共计9个月51282元。请求依法判决驳回李金钟的全部诉讼请求。经审理查明，2018年10月8日，上林机电公司作为甲方与李金钟作为乙方签订了一份《劳务协议》，主要约定协议于2018年10月8日生效，至2020年10月8日终止；乙方承担的劳务内容为铆工；乙方提供劳务的方式为临时；每周工作5日，每日工作8小时；劳务报酬1800元，甲方于每月15日前支付上一月劳务报酬等内容。2018年1月12日，上林机电公司为包含李金钟在内的31人在中国太平洋财产保险股份有限公司南川支公司购买了团体人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险，保险期间自2018年1月15日起至2019年1月15日止。李金钟于2018年10月8日起到位于重庆市南川区南平镇的上泽机电公司的厂房内从事铆工工作。2018年11月至2019年6月期间，冉丽琼通过其个人银行账户向李金钟转账。2019年9月至2020年4月期间，陈映红通过其个人账户向李金钟转账，并附言为医疗费、预借生活费、李金钟医疗费、门诊医疗费等内容。2020年5月20日至2020年7月14日期间，周红通过其个人账户向李金钟转账三次，附言分别为预借5月份生活费、李金钟预借6月份生活费、7月份生活费。2019年7月16日，李金钟在上泽机电公司的厂房工作时受伤后被送往重庆宏仁一医院住院治疗至2019年7月27日。2019年7月27日，李金钟在中国人民解放军陆军特色医学中心住院治疗至2019年8月12日。2019年8月13日，李金钟在重庆市南川区人民医院住院治疗至2019年10月29日，后一直在家疗养，期间未参加工作。2020年3月5日，李金钟向重庆市南川区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，该局于2020年4月1日以李金钟与被申请的用人单位之间劳动关系无法确立为由作出南川人社伤险中字〔2020〕12号《工伤认定中止通知书》，决定中止工伤认定。2020年7月3日，李金钟向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求仲裁委裁决1、确认我与上泽机电公司之间自2018年10月8日至今劳动关系成立；2、上泽机电公司支付我2019年10月至2020年6月未签无固定期限劳动合同二倍工资51282元（5698元×9个月）。2020年9月7日，重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会作出南川劳人仲案字〔2020〕第314号仲裁裁决书，裁决驳回李金钟的仲裁申请。现李金钟对前述仲裁裁决不服，在收到裁决书之日起15日内向本院起诉，引起本案诉讼。在庭审过程中，李金钟还出示了上林机电公司与上泽机电公司的企业信用信息公示报告，拟证明上林机电公司是由付彬林创立的，后变更成付成诚，两家公司存在关联性；证人杨林、杨安永、黄均的证言，拟证明李金钟在上泽机电公司的厂房工作时受伤，后通知了上泽机电公司的工作人员陈红映由其将李金钟送往医院治疗；重庆市弘正司法鉴定所弘正所〔2020〕临鉴字第98号司法鉴定意见书、照片及司法鉴定委托书照片，拟证明上泽机电公司的工作人员陈红映带李金钟到重庆市弘正司法鉴定所去作鉴定，李金钟的伤残被鉴定为7级，上泽机电公司为李金钟参加了意外保险；2020年8月20日的重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，拟证明上泽机电公司的工作人员陈红映作为代理人参加庭审，证人黄均出庭证实与李金钟在上泽机电公司上班，其工资均是由冉丽琼发放的，劳动合同是由陈红映拿给其签订了后又收回了，戴的安全帽上有的标注“上泽机电”，有的标注“上林机电”；重庆市第三中级人民法院（2018）渝03行终97号行政判决书，拟证明与本案相类似的案件判决情况。对此，上泽机电公司认为其与上林机电公司不是同一家公司，该公司与上林机电公司有业务外包合同，李金钟的确在该公司铆工车间受伤，冉丽琼是上林机电公司的工作人员，李金钟的工资是由上林机电公司发放的，对证人证言均不予认可，司法鉴定意见书和照片的真实性予以认可，司法鉴定委托书照片不能证明上泽机电公司为李金钟参加了意外保险，对行政判决书不予认可。在庭审过程中，上泽机电公司还出示了其与上林机电公司签订的业务外包合同、李金钟的家属向上林机电公司出具的借条及借款清单、上林机电公司转账给陈映红的汇款凭证及重庆宏仁一医院的住院病历，拟证明李金钟系上林机电公司安排到上泽机电公司处工作的工作人员，上泽机电公司的工作人员陈映红向李金钟转账是因为李金钟受伤后其家属要求上林机电公司预支医疗费和生活费，便由上林机电公司转账给陈映红代为向李金钟支付，并且李金钟的父母和配偶还向上林机电公司出具了借条，重庆宏仁一医院的住院病历上载明李金钟的工作单位是上林机电公司。对此，李金钟认为业务外包合同签订时间在其受伤之后，与本案无关联性，其家属并未在上林机电公司拿过钱，有些借条与转账凭证相冲突，应以实际转账为准，从转账记录来看，上林机电公司转给陈映红的款项均备注为备用金，且陈映红收到款项的三天内未向李金钟转过相关款项，不能证明陈映红转给李金钟的款项就是上林机电公司的，重庆宏仁一医院的住院病历上李金钟的工作单位因李金钟头部受伤并非其所述，是陈红映陈述的。上述事实，有原告的陈述和被告的辩解，以及原告提交的上林机电公司与上泽机电公司的企业信用信息公示报告、疾病诊断及休息证明、工伤认定申请受理决定书及补正材料告知书、工伤认定中止通知书、中国建设银行个人活期账户交易明细、证人杨林、杨安永、黄均的证言、重庆市弘正司法鉴定所弘正所〔2020〕临鉴字第98号司法鉴定意见书、照片及司法鉴定委托书照片、2020年8月20日的重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、南川劳人仲案字〔2020〕第314号仲裁裁决书及送达回证、重庆市第三中级人民法院（2018）渝03行终97号行政判决书，被告提交的人身保险保险单、劳务协议、业务外包合同、借条及借款清单、上林机电公司转账给陈映红的汇款凭证、重庆宏仁一医院的住院病历等证据在案佐证，足以认定。本院认为，按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，确认事实劳动关系必须符合以下三个要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李金钟与上林机电公司签订了《劳务协议》，虽然李金钟实际工作地点为上泽机电公司厂房，但其未举示充分有效的证据证明其接受上泽机电公司的用工管理，亦无证据证明其劳动报酬系上泽机电公司支付，李金钟与上泽机电公司之间不满足上述条款第（二）项规定的情形。故，本院对于李金钟要求确认其与上泽机电公司从2018年10月8日起至今存在劳动关系的诉讼请求，依法不予支持。因李金钟与上泽机电公司之间不存在劳动关系，故对于李金钟要求上泽机电公司支付2019年10月至2020年6月未签无固定期限劳动合同双倍工资51282元的诉讼请求，本院亦不予支持。据此，本院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告李金钟与被告重庆市上泽机电有限公司从2018年10月8日起至今不存在劳动关系；二、驳回原告李金钟的其他诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元（原告李金钟已预交），由原告李金钟负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期间内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。审 判 员 袁经盛二〇二〇年十二月二十五日法官助理 张海娜书 记 员 王 琳