山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终13331号上诉人（原审原告）：李丙喜，男，1956年8月9日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：李**，男，1979年2月28日出生，汉族，住济南市，系李丙喜之子。委托诉讼代理人：赵承岭，山东世闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东汇富建设集团建筑工业有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：赵志国，总经理。委托诉讼代理人：徐光亮，山东天齐律师事务所律师。委托诉讼代理人：王洪翔，山东天齐律师事务所实习律师。上诉人李丙喜因与被上诉人山东汇富建设集团建筑工业有限公司（以下简称汇富公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省济南市长清区人民法院（2020）鲁0113民初3019号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月1日立案后，依法进行了审理。本案现已审理终结。李丙喜上诉请求：1.撤销济南市长清区人民法院（2020）鲁0113民初3019号民事判决，依法改判汇富公司承担全部赔偿责任，赔偿李丙喜683,705.20元；2.依法判令汇富公司负担本案一审、二审案件受理费。事实和理由：一审判决认定事实不清，认定李丙喜承担40%的责任比例错误，李丙喜在本次事故中无过错，汇富公司应承担全部赔偿责任。一、一审判决书认定李丙喜承担次要责任的理由是李丙喜未尽到安全注意义务。实际上，李丙喜自从入职以来均是这种方式操作，汇富公司从未进行过安全提示或安全教育、操作规范的培训。另外由于汇富公司为了保证模台可直线平移，私自在其中一个圆柱上焊接了一个三角钢板，汇富公司违规安装装置是直接引起李丙喜受伤的重要原因。二、李丙喜所操作的模台具有遇到障碍物自动停止运行的功能，在李丙喜左小腿被挤压当时模台已自动停止，受伤并不严重，但同李丙喜一起上班的操作工丁师傅由于紧张，前往控制台误按模台前进开关，导致模台继续前行，造成了李丙喜左小腿不全离断伤情更严重伤害。综上，李丙喜认为汇富公司作为一家建筑类企业，应具有规范的安全规章制度和相应的员工安全操作规范培训，在一审中汇富公司未提供证据证明，一审法院也未进行该部分的事实认定，而认定汇富公司承担60%的责任，加重了李丙喜方的责任比例，明显不合理。作为一起安全事故，李丙喜保留向国家安全生产部门举报的权利。汇富公司辩称，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，责任划分公平合理，李丙喜的上诉理由不能成立，应驳回上诉、维持原判。一、造成此次事故的发生，主要是因为李丙喜违规操作所致。李丙喜在工作中严重违反安全操作规程，在模台（操作平台）运转中，李丙喜明知不应靠近模台，却仍然以后倒行走的方式进入正在运转设备运行区域，致使其被障碍物绊倒被设备挤压受伤。一审时汇富公司提供的证据足以证明，在工作场地设有明显的安全警示标示、标牌，李丙喜视而不见，仍违规操作。在一审过程中，法院审判人员亲临事故现场，对现场进行了查看，能够客观正确的判断事故发生的原因和责任。二、关于李丙喜在上诉状中所提及的新事实，在一审过程中李丙喜从未提及过该事实，也没有任何证据证明这一事实。假如李丙喜所述属实，本案中事故结果加重部分的责任系由案外人（即李丙喜所称的丁师傅）所为，并非汇富公司过错所致。因此，李丙喜的此项上诉理由也是不能成立的。李丙喜向一审法院起诉请求：1.判令汇富公司赔偿李丙喜医疗费189,883.90元、残疾赔偿金302,229元、误工费93,200元、护理费42,120元、住院伙食补助费15,600元、营养费9000元、后续治疗费14,000元、辅助器具费500元、精神损害抚慰金40,000元、鉴定费3640元、交通费2000元，以上共计712,172.90元；2.本案诉讼费用由汇富公司承担。一审法院认定事实：李丙喜受汇富公司雇佣在砼组从事流水线拉毛工作，月工资6000元。2019年4月7日下午，李丙喜在模台移动的情况下从事拉毛作业时被模台挤伤左小腿，当日送山东省立医院西院救治，诊断为左小腿不全离断伤等伤情，9月10日出院，共住院治疗156天。住院期间，汇富公司支付医疗费30万元。2020年7月16日，鉴定机构出具鉴定意见为：李丙喜伤残等级分别被评定为七级、十级；误工期限评定至定残前一日，二次手术期间的误工期限评定为30日；护理期限评定为180日，住院期间护理人数为2人，出院后护理人数为1人，二次手术期间的护理期限评定为15日，护理人数为1人；营养期限为180日；后续治疗费约需14,000元。2019年度山东省城镇居民人均可支配收入42,329元。一审法院认定李丙喜因本案造成的损失：医疗费488031.2元、残疾赔偿金302,229元、误工费99,000元、护理费40,705元、住院伙食补助费15,600元、营养费9000元、后续治疗费14,000元、辅助器具费500元、精神损害抚慰金10,000元、鉴定费3640元、交通费1000元，以上共计983705.20元。一审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。”李丙喜工作期间受伤，汇富公司作为雇主应当承担赔偿责任。李丙喜违反操作规程，在模台移动的情况下作业，未尽到安全注意义务，造成自身伤害，也应承担一定责任。综合考虑本案案情，汇富公司应承担60%的赔偿责任，即590223.12元，扣除汇富公司已付300,000元，汇富公司还应赔偿李丙喜290223.12元。一审法院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、限汇富公司于判决生效之日起十日内赔偿李丙喜经济损失290223.12元；二、驳回李丙喜的其它诉讼请求。案件受理费10,922元，减半收取5461元，由李丙喜负担2461元，汇富公司负担3000元。本院二审期间，李丙喜提交视频一份，该视频系李丙喜妻子所录，内容是11月7日李丙喜和案外人丁保成在李丙喜家里谈话的视频。以证明丁保成在李丙喜第一次受到挤压后，由于紧张误按前进键，导致李丙喜第二次被模台挤压，造成受伤加重的后果。汇富公司认为该视频录制时没有得到对话人的同意，谈话过程中李丙喜多次引导丁保成，让丁保成承认是其操作失误按了绿键致李丙喜二次受伤。丁保成对此始终没有认可，并明确表示因为对此事不清楚，不同意出庭作证，无法证明李丙喜所主张的事实。汇富公司虽有异议，但未提交反证，本院对视频的真实性予以确认。在该视频第2分50秒处，李丙喜陈述：“我跟法庭说，实际上我是受了两次伤，我受伤之后，我一个工友看见我他毛，摁错了键让平台往前走了30公分”对方回答：“嗯嗯”。二审中，汇富公司认可李丙喜受伤视频系在当时事故现场录像中截取获得的。法院指令汇富公司在庭后三日内提交完整现场视频，但其未提交。经本院审理认定，一审认定的其他事实属实，本院予以确认。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。根据上述法律规定可知，雇主责任属于无过错责任，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主承担赔偿责任是基本原则。雇员自身存在过错，可以减轻雇主的责任，但并非必须减轻雇主责任；需要减轻雇主责任时，应把握合理限度。本案中，李丙喜在工作过程中受伤，汇富公司应当承担赔偿责任。李丙喜未尽到安全注意义务，其自身对受伤结果存在过错，一审法院酌定减轻汇富公司的赔偿责任，未超出其自由裁量范围。根据李丙喜提交的对话光盘，可以证实在李丙喜第一次受到机器挤压后，其工友由于紧张误按前进键，导致李丙喜第二次被模台挤压，具有高度可能性。汇富公司持有李丙喜完整受伤经过的录像，但未能在本院指定的时间内提交，应承担举证不能的后果，故汇富公司抗辩李丙喜主张的二次受伤事实不成立，本院对此不予采信。李丙喜因他人过错而致二次受伤，导致其受损加重，一审基于李丙喜存自身在过错判令其本人承担40%的责任欠当。本院综合考虑上述雇主责任的归责原则、李丙喜受伤原因及过错程度等因素，将汇富公司的责任比例调整为80%，即汇富公司应向李丙喜支付赔偿款486964元（983705.20×80%-300000元，四舍五入取整）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、变更山东省济南市长清区人民法院（2020）鲁0113民初3019号民事判决第一项为：限山东汇富建设集团建筑工业有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿李丙喜经济损失486964元；二、撤销山东省济南市长清区人民法院（2020）鲁0113民初3019号民事判决第二项；三、驳回李丙喜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10922元，减半收取5461元，由李丙喜负担2061元，山东汇富建设集团建筑工业有限公司负担3400元。二审案件受理费10922元，由李丙喜负担4150元，山东汇富建设集团建筑工业有限公司负担6772元。本判决为终审判决。审 判 员  赵 雯二〇二〇年十二月三十一日法官助理  刘丹丹书 记 员  韩 笑