新疆维吾尔自治区莎车县人民法院民 事 判 决 书（2020）新3125民初2843号 原告：何开明，男，1959年1月1日出生，汉族，退休工人，住新疆莎车县。委托诉讼代理人：何玉凤（系原告女儿），女，公司员工，住河南省郑州市。委托诉讼代理人：毛薛良，新疆公康律师事务所律师。被告：莎车县水利局，住所地莎车县智慧路2号。主要责任人：张依国，该局局长。委托诉讼代理人：刘鹏辉，新疆辛建保律师事务所律师。原告何开明与被告莎车县水利局合同纠纷一案，本院于2020年10月14日立案后，依法适用简易程序于2020年11月3日公开开庭进行了审理，原告何开明的委托诉讼代理人何玉凤、毛薛良、被告莎车县水利局的委托诉讼代理人刘鹏辉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。何开明向本院提出诉讼请求：1．判令被告向原告支付34,211.16元。2．判令本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告自1987年3月在被告的水利工程队工作至1989年。1990年到被告的农业综合开发实验站担任站长助理至2002年3月（1996年经劳动人事部门转为正式职工）。被告于2014年决定给原告补交2009年1月至达到退休年龄为止的养老保险，于2014年4月1日出具《关于何开明同志补交养老保险的情况说明》并交给原告，承诺由原告先垫付缴纳养老保险金后把发票拿到被告单位报销。被告报销至2015年。2016年原告身患三高病症回四川老家养病，每年养老保险由原告侄女代交。2016至2018年3年间原告垫付缴纳的养老保险金共计34,211.16元，被告至今未向原告支付。原告认为：被告同意为原告支付养老保险金并承诺原告垫付后支付，缴纳社保纠纷已解决。但原告为被告垫付养老保险金双方另外形成了债权债务关系。原告基于双方的协议向被告追索，属于合同关系而非劳动争议纠纷。被告莎车县水利局辩称，1、原告自2008年3月与鱼苗场解除劳动合同，并领取了生活补助金和赔偿金。根据相关法律规定，公司员工与用人单位解除劳动合同关系后，用人单位即不承担为该人员继续缴纳社会保险费及住房公积金的法定义务。解除劳动合同关系后，用人单位继续为该人员缴纳社会保险费及住房公积金的，该人员获得用人单位为其多缴纳的社会保险费及公积金无合法根据，应视为取得的不当利益，其应当予以返还。故原、被告劳动合同关系自2008年3月已经解除，双方劳动合同关系解除后，被告已不具有为原告缴纳社会保险及公积金之义务。2、被告的行为应属于好意施惠，好意施惠关系指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚的实施而使另一方受恩惠的法律关系。好意施惠关系是一种普通社会关系，是一种情谊行为，而非法律行为。故好意施惠行为既不是法律行为也不是事实行为，它是由道德规范来调整的社会行为。故不应由民法作为调整，不属于法院受案范围，应驳回起诉。3、被告已无法定义务为原告缴纳社保，若法院理解为赠与行为，那么在拒绝给付时就已经表示撤销了赠与，赠与行为为单方、实践性合同行为，无法定事由可撤销赠与行为。被告与原告并无法定不可撤销事由，且撤销权是形成权，不属于形成诉权，故到达对方当事人就发生撤销的法律后果，无需通过诉讼确认，故原告诉讼请求不成立。4、如果原告认为双方存在劳动关系，应该到仲裁部门去确认劳动关系。原告何开明为支持自己的诉讼请求，向本院提交了以下证据：证据一、2014年4月1日由莎车县水利局出具的《关于何开明同志补交养老保险的情况说明》一份（原件）。证明2014年4月1日，被告自愿承担2009年至2013年年底原告补交养老金中用人单位应承担的31,543.2元及利息2,650.41元，合计34,193.61元。并自2014年按照调整后的社会平均工资上限继续缴纳养老保险至何开明退休。被告莎车县水利局盖章以后，由何开明签字，该证据实际是双方达成的一种协议。经质证，被告对该证据真实性认可，证明的问题不认可，原、被告已自2008年3月解除劳动关系。根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后没有义务缴纳社保，继续缴纳应属不当得利，可以要求予以返还，出此份说明是因为原告不断上访，而并无法定出具事由。被告的行为应为好意施惠，好意施惠行为不为民法所调整。证据是原告提供的，应视为原告自认已解除了劳动合同，且原告也已经领取了生活补助金和赔偿金，该证据并不是一种协议。证据二、社会保障基金划缴凭证3张（原件）。证明2016年、2017年、2018年因被告未履行为原告缴纳养老金的义务，原告为被告垫付了共计34,211.61元，依据上述情况说明，应由被告向原告支付。经质证，被告对该证据真实性认可，证明问题不认可，被告无法定理由为原告支付社保，应由其自行承担。证据三、《解除劳动合同通知单》（复印件），证明在没有劳动关系的情况下，水利局让何开明在一份打印好的解除劳动关系通知单上签字，且通知单至今无鱼苗场盖章。证实何开明签字的《解除劳动合同通知书》因何开明与鱼苗场不存在真实的劳动关系，不具有法律效力。解除劳务通知单原件在被告处，起止日期，编号是空白的。经质证，被告认为，原告自己提供的证据一已经证实其与鱼苗场解除合同，并且原告领取了生活补助金及赔偿金，说明原告已自认，故被告对该证据三性不认可。证据四、水利局于2011年8月26日出具的证明一份（原件质证，留存复印件）。证明至2011年8月26日，原、被告仍保持着劳动关系，结合直到2019年1月1日原告年满60周岁达到退休年龄，被告没有和原告解除劳动关系的事实，证明一直到原告达到解除劳动关系的法定年龄，原告与被告仍存在劳动关系。被告有义务承担原告缴纳社会保险金中单位应交部分。还进一步证明与鱼苗场签字解除虚假劳动关系的行为不具有法律效力，以解除虚假的与鱼苗场的劳动关系而买断工龄的行为无效。经质证，被告对该证据真实性认可，问题不认可，因为要办理房产证手续，才向原告出具的该证据，不能证明原告的待证问题。证据五、申请报告一份（复印件）。证明被告以原告已解除鱼苗场劳动关系为由收回原告在被告家属院的房屋后，原告向被告申请要求继续参加实际岗位劳动（从被告下属实验站下岗后原告处于法律上没有解除与被告的劳动关系但一直处于待岗状况）和返还房屋。这是前述被告做出情况说明的原因。经质证，被告对该证据三性不认可。被告莎车县水利局未向本院提供证据。本院对原告提交的证据均予以采信。经审理查明：原告何开明与被告莎车县水利局下属的鱼苗场自2008年3月解除了劳动合同关系，并领取了生活补助金及赔偿金。2014年4月1日，原、被告经过协商，莎车县水利局向原告何开明出具了《关于何开明同志补交养老保险的情况说明》，约定由被告莎车县水利局按照县劳保局养老保险缴纳基数上限，自2009年1月起至何开明退休由水利局给予支付单位应承担部分（社会平均工资上限的20%）。经县劳保局核算，2009年1月至2013年12月，按照社会平均工资上限计算，应补交养老保险31,543.2元，利息2,650.41元，以上两项合计34,193.61元，全部由水利局支付。自2014年起按照每年调整后的社会平均工资上限为其继续缴纳养老保险至何开明退休领取退休金为止。2016年至2018年原告自行缴纳了养老保险基金及滞纳金，2016年10,633.59元、2017年11,411.2元、2018年12,166.37元，合计34,211.16元。本院认为，原、被告自2008年3月解除劳动合同关系后，被告已无法定的为原告缴纳社保的义务。双方于2014年4月1日协商后达成协议，考虑到何开明身患多病，经济困难等原因，由莎车县水利局为何开明缴纳自2014年起至退休的社会保险的行为，此时双方之间系形成一种赠与合同关系。其后，莎车县水利局并承担支付了原告2014年至2015年两年的养老保险金费用。《中华人民共和国合同法》第一百八十六条规定“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。”就本案赠与的性质而言符合《中华人民共和国合同法》规定的“具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同”，因而不能任意撤销。也就意味着水利局应该支付剩下的赠款即何开明2016年至2018年的养老保险金。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百八十五条、第一百八十六条之规定，判决如下：被告莎车县水利局于本判决生效后十日内向原告何开明支付34,211.16元（叁万肆仟贰佰壹拾壹元壹角陆分）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费327.64元，由被告莎车县水利局负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院。审  判  员   王春仙二 〇 二 〇 年 十 二 月 四 日书  记  员   魏豪田