四川省崇州市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0184民初3121号 原告：四川卓安新材料科技有限公司，住所地四川省成都崇州经济开发区创新路力兴之家A区7号。 法定代表人：赖燕，总经理。 委托诉讼代理人：屈良，四川君合律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赖力嘉，女，公司员工。 被告：李莉，女，1979年11月9日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。 委托诉讼代理人：李军，四川恒融律师事务所律师。 委托诉讼代理人：袁亮，男，1976年11月22日出生，汉族，住四川省成都市青羊区，系李莉的配偶。 原告四川卓安新材料科技有限公司（以下简称卓安公司）与被告李莉劳动争议一案，本院于2020年9月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。卓安公司的委托诉讼代理人屈良和赖力嘉、被告李莉及其委托诉讼代理人李军和袁亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 卓安公司向本院提出诉讼请求：1.判决李莉返还卓安公司不应支付的工资、社保合计62,185.7元；2.判决李莉向卓安公司赔偿其给卓安公司造成的损失2333,834.54元;3.判决李莉向卓安公司返还培训费2000元；4.本案诉讼费用由李莉承担。事实与理由：2016年3月1日，卓安公司与李莉签订《劳动合同》，李莉入职卓安公司处，担任客服部经理兼董事长助理岗位，合同期满后于2017年3月2号续签了劳动合同，期限自2017年3月2日起至2020年3月1日止。同时，双方签订了《保密协议》，约定李莉对于在工作期间接触到的卓安公司秘密信息负有保密义务，非经卓安公司事先书面许可，不得以任何方式自行行使秘密信息。同时也约定，未经卓安公司书面同意在与卓安公司劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或他人从事与卓安公司相竞争的商业活动，否则应当赔偿卓安公司的全部损失。李莉向卓安公司出具了《入职承诺书》，承诺其在未得到卓安公司书面允许的情况下不得在外单位兼任或任职，其在公司工作期间，因个人原因过失给公司造成经济上的损失，愿意对公司承担赔偿责任。2017年12月29日，李莉被卓安公司任命为公司常务副总经理。 李莉严重违反《劳动合同》、《保密协议》《入职承诺书》的内容及卓安公司的管理规章制度，自2019年3月至2019年12月31日期间在浙江海悦绿建科技有限公司处私下兼职，并私自参与设立与卓安公司有业务竞争关系的浙江海悦绿建科技有限公司四川分公司，在此期间卓安公司按劳动合同约定向李莉支付了2019年3月至2019年9月的工资54,958元，为其缴纳社保至2019年12月31日，社保费用共计7227.7元，该两笔费用李莉应予返还。同时，李莉入职时提供了虚假的学历信息，应赔偿给卓安公司造成的损失。 2018年10月，卓安公司与浙江海悦绿建科技有限公司签订了《“海悦-卓安”战略合作框架协议》，约定由卓安公司和浙江海悦绿建科技有限公司在四川省范围内就协议约定的工程进行合作，由卓安公司以浙江海悦绿建科技有限公司的名义进行投标，若中标，则由卓安公司就中标项目进行施工并收取相应工程款。卓安公司委托担任常务副总的李莉与浙江海悦绿建科技有限公司对接项目合作事宜。2019年12月，李莉参与浙江海悦绿建科技有限公司对四川广安市岳池县广播电视和旅游局的项目、成都天府绿道建设投资有限公司环城生态区生态修复综合项目(南片区)青龙湖一期项目的投标工作，浙江海悦绿建科技有限公司中标后，李莉向卓安公司隐瞒中标情况，将本属于两公司的合作项目交由浙江海悦绿建科技有限公司独自实施，给卓安公司造成损失共计2323,834.54元。 李莉并未按照《四川卓安新材料科技有限公司员工培训/教育协议》的内容履行义务，应当向卓安公司返还培训费用2000元。卓安公司为维护权益支付律师费10,000元，根据《保密协议》约定，该费用应由李莉承担。庭审中，卓安公司将诉讼请求变更为：1.判决李莉赔偿因提供虚假学历、在与卓安公司劳动关系存续期间参与设立与卓安公司具有竞争关系的其他公司、将卓安公司的合作项目输送给与卓安公司具有竞争关系的公司独自履行的不诚信、不忠诚行为（即李莉在任职期间严重违反对卓安公司忠诚义务、职业道德、保密义务的行为）给卓安公司造成的损失即律师费共计10,000元；2.本案诉讼费用由李莉承担。 李莉辩称：1.李莉没有违反员工忠实义务和职业道德的行为，与卓安公司的合作方浙江海悦绿建科技有限公司进行的全部工作联系，是受卓安公司指派而不是在该公司兼职；2.海悦科技四川分公司工作群，并不是浙江海悦绿建科技有限公司的工作群，而是卓安公司与海悦绿建公司的合作工作群，且该工作群是卓安公司卓安公司工作群下的分支工作群；3.李莉在浙江海悦绿建科技有限公司四川分公司的登记材料中的签名及房产信息，仅是为了完成卓安公司指派的工作，不是私下参与设立浙江海悦绿建科技有限公司四川分公司；4.卓安公司称李莉将卓安公司利益擅自输送给第三方公司，没有事实和法律依据，纯属对李莉对恶意诽谤和无端污蔑。卓安公司指派李莉与合作方浙江海悦绿建科技有限公司的对接工作，仅仅是建立合作工作群和递交材料等执行方面事务的事务，双方合作的重大事项，均是由双方负责人直接联系沟通和决策。卓安公司称李莉隐瞒中标情况，未向公司汇报浙江海悦绿建科技有限公司中标信息不是事实，是向法庭的虚假陈述。所有招投标信息，卓安公司负责人都随时关注和了解，所有中标信息，卓安公司负责人都可以从网上平台获取，卓安公司称不知道中标信息是根本不可能发生的事情。卓安公司称李莉直接将案涉项目输送给浙江海悦绿建科技有限公司独自履行，不属实。浙江海悦绿建科技有限公司中标项目尚在公示期间，李莉就已离职，卓安公司与浙江海悦绿建科技有限公司发生的合作纠纷与李莉无关；5.李莉没有提供虚假学历。李莉与入职时卓安公司法定代表人赖力嘉是四川大学经济系的同学，李莉在员工档案表填写的学历信息是真实的；6.卓安公司要求李莉承担本案律师费没有事实和法律依据，请求法庭予以驳回。 本院经审理认定事实如下：2016年3月1日，李莉作为乙方与甲方卓安公司签订《劳动合同》，其中第一条约定，“本合同期限为自2016年3月1日起至2017年3月1日止”；第二十四条约定，“乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否接触或终止等。劳动者应当如实说明，并应当书面陈诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担”，第二十八条约定，“双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务”。同日，李莉向卓安公司出具《入职承诺书》，承诺向公司提交的身份证明、学历证明、个人简历等资料真实，无欺诈成分。在公司工作期间，若因本人原因过失给公司造成经济上的损失，愿意对公司承担赔偿责任。在未得到公司书面允许的情况下，决不在外单位兼任或任职，不设立含本人股份在内的公司，不直接、间接或变相经营与公司相同的业务。2016年4月7日，李莉作为乙方与甲方卓安公司签订《保密协议》，其中第六条约定，“未经甲方书面同意，乙方在与甲方的劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或他人从事与甲方相竞争的商务活动”。该份《劳动合同》期限届满后，双方进行了续签，合同期限自2017年3月2日起至2020年3月1日止。后卓安公司指派李莉参加与浙江海悦绿建科技有限公司合作的岳池县文化广播电视和旅游局生态环保示范旅游厕所项目的投标工作，后该项目由浙江海悦绿建科技有限公司中标，广安市公共资源中心于2019年12月18日予以公示。卓安公司指派李莉参加与浙江海悦绿建科技有限公司合作的成都市环城生态区生态修复综合项目(南片区)青龙湖一期小木屋采购/标段项目的投标工作，浙江海悦绿建科技有限公司成为该项目中标候选人第一名，成都市公共资源交易服务中心于2019年12月30日予以公示。2020年1月3日，李莉从卓安公司离职。 另查明，2018年10月22日，卓安公司与浙江海悦木结构科技有限公司(于2019年3月6日更名为浙江海悦绿建科技有限公司)签订《“海悦-卓安”战略合作框架协议》，约定双方就四川省、贵州省区域内开展木结构工程及公厕工程合作。2019年10月13日，浙江海悦绿建科技有限公司申请成立四川分公司，其《企业住所(经营场所)申报登记承诺书》上载明联系人为李莉，房屋所有权人系李莉的配偶袁亮。 李莉于1998年9月至2000年6月在四川大学经济学院经济学系投资与金融专业学习，四川大学经济系于2000年9月19日向其颁发编号为YKZ04310026的《学业证书》。李莉填写的《员工档案表》载明李莉的毕业院校为四川大学，学历为大专。 2020年5月26日，卓安公司以李莉为被申请人向成都高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被申请人返还申请人不应支付的工资、奖金及交纳的其他费用合计64,026元；2.被申请人向申请人返还培训费10,000元；3.被申请人向申请人赔偿损失2346,998元。2020年7月27日，该仲裁委作出成高劳人仲案〔2020〕02701号《仲裁裁决书》，裁决：驳回申请人的全部仲裁请求。卓安公司不服该仲裁裁决，于法定期间内向本院提起诉讼，其诉请如前。 上述事实，有当事人身份信息、《劳动合同》《入职承诺书》《保密协议》《仲裁申请书》《中标公示》《评标结果公示》《离职申请表》《离职交接表》《登记（备案）申请书》《企业住所(经营场所)申报登记承诺书》《联络员信息》《实名认证检查表》《海悦-卓安战略合作框架协议》《学业证书》《员工档案表》《仲裁裁决书》及当事人的当庭陈述在案证实，本院予以确认。 本院认为，卓安公司主张李莉将属于两公司合作的案涉项目，交给了浙江海悦绿建科技有限公司履行，给卓安公司造成经济损失。但根据《中华人民共和国招标投标法》第四十六条第一款规定：“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议”；第四十八条第一款规定：“中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让”，案涉项目经过了法定的招标程序，中标人浙江海悦绿建科技有限公司不得向他人转让中标项目。换言之，中标人浙江海悦绿建科技有限公司不能将案涉项目违法转让给卓安公司实施。卓安公司提交的证据不足以证实李莉存在将案涉合作项目输送给与其具有竞争关系公司独自履行并为其造成损失的事实，故对该意见，本院不予采纳。 关于卓安公司认为李莉在职期间私自参与私自参与设立与卓安公司有业务竞争关系的浙江海悦绿建科技有限公司四川分公司，违反了竞业限制的约定，应向卓安公司赔偿损失的问题。本院认为，《登记（备案）申请书》《企业住所(经营场所)申报登记承诺书》《联络员信息》《实名认证检查表》等证据表明，李莉参与了浙江海悦绿建科技有限公司四川分公司的设立工作，且该公司的业务与卓安公司存在竞争关系。李莉的行为违反了《劳动合同》《入职承诺书》《保密协议》中关于竞业限制的约定。但卓安公司未举证证明李莉的该行为给其造成了实际损失，应由其承担不利法律后果。 关于卓安公司认为李莉提供虚假学历，视为其欺诈，应向卓安公司赔偿损失的问题。本院认为，虽然《员工档案表》上载明，李莉的毕业院校为四川大学，学历为大专。但卓安公司的董事长及委托诉讼代理人赖力嘉在庭审中自认，其与李莉是四川大学的同学，中途李莉离开了学校，没有毕业。这表明李莉在与卓安公司签订《劳动合同》时，卓安公司对李莉没有从四川大学毕业，不具备大专学历的事实是知情的。但卓安公司在与李莉签订《劳动合同》时并未提出异议。故卓安公司认为李莉提供虚假学历，存在欺诈情形主张无事实依据，本院不予采纳。 在卓安公司未能证明李莉为其造成了实际损失，应当承担赔偿责任的情况下，其主张李莉向其支付律师费10,000元的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，《中华人民共和国招标投标法》第四十六条第一款、第四十八条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第九条、第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三条之规定，判决如下： 驳回原告四川卓安新材料科技有限公司的全部诉讼请求。 案件受理费5元，由原告四川卓安新材料科技有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  杨婷 二〇二〇年十二月十四日 书记员  宛悦