广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0111民初37342、37343号37342号案原告兼37343号案被告：广东申通物流有限公司，住所地广东省广州市白云区太和镇草庄路**，统一社会信用代码：91440000787944231Y。法定代表人：李大治，总经理。委托诉讼代理人：王小雨、廖金林，广东易恒律师事务所律师。37342号案被告兼37343号案原告：黄雄飞，男，1980年4月12日出生，瑶族，身份证住址广西平乐县。委托诉讼代理人：马环开，广东定海针律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗文山，广东定海针律师事务所实习律师。广东申通物流有限公司（以下简称申通公司）与黄雄飞劳动争议纠纷两案，本院于2020年12月2日受理后，依法适用简易程序，由审判员罗炜独任审判，公开开庭进行了审理。申通公司的委托诉讼代理人廖金林，黄雄飞及其委托诉讼代理人马环开、罗文山，均到庭参加了诉讼。两案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2016年10月9日。二、签订书面劳动合同情况：双方有签订劳动合同。三、工作岗位及调整：外省挂车司机；申通公司于2019年10月12日微信告知黄雄飞岗位调整为中转部移车，但黄雄飞不同意调整岗位。四、工资发放情况：黄雄飞每月工资为基本工资6000元＋油费补贴＋公里数补贴，合计约12000元；工资通过申通公司公账、商振奎、申屠俊、李慧琴、江杰春及柯小芳银行转账发放。根据工资发放明细表显示，黄雄飞在2018年11月应发工资为10958元，2019年6月至2019年10月每月应发工资分别为12732元、11222元、13618元、7989元、1009元。该明细表还显示，2019年7月工资时效扣款300元，2019年9月工资罚款250元，2019年10月工资补“9月油费2731元”；其中2019年8月、9月工资表黄雄飞无签名。现申通公司未支付黄雄飞2019年9月工资7568.2元；申通公司曾向黄雄飞支付2019年8月工资12996.72元和2019年10月工资167.54元。五、离职时间：2019年10月23日。六、解除劳动关系原因：申通公司主张及证据：申通公司主张其向黄雄飞发送调岗通知后，黄雄飞未到岗而致劳动关系解除，但未提交考勤记录等证实黄雄飞未到岗、未提供劳动的事实。黄雄飞主张及证据：黄雄飞主张申通公司将其从外省挂车司机调整为中转部，降低了劳动报酬，而且申通公司拖欠其工资，故其于2019年10月23日向申通公司发出了解除劳动关系的通知。法院认定及理由：申通公司确认其拖欠黄雄飞工资的事实属实，亦确认其对黄雄飞进行岗位调整，但无证据证实黄雄飞调岗后的待遇没有降低，亦未举证证实黄雄飞存在未实际提供劳动的事实，且对黄雄飞实际离职时间并无异议，故本院对申通公司的主张不予接纳。因申通公司对黄雄飞进行调岗并拖欠工资未付，而黄雄飞系以调岗降低待遇以及拖欠工资为由，于2019年10月23日向申通公司发出了解除劳动关系的通知，本院认定双方的劳动关系因此而解除。七、仲裁情况：黄雄飞于2019年12月6日以申通公司为被申请人向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月30日作出穗云劳人仲案[2020]765号仲裁裁决书，裁决：确认申通公司与黄雄飞在2016年10月9日至2019年10月23日期间存在劳动关系；申通公司支付黄雄飞解除劳动关系经济补偿金33000元、2019年9月1日至2019年10月23日的工资差额12568.77元、2018年度和2019年度的未休年休假工资差额7644.71元；驳回黄雄飞的其他仲裁请求。八、申通公司的诉讼请求：1.无需支付2019年9月1日至2019年10月23日工资差额12568.77元；2.无需支付解除劳动关系经济补偿金33000元；3.无需支付2018、2019年度未休年休假工资差额7644.71元；4.黄雄飞承担本案的诉讼费用。九、黄雄飞的诉讼请求：1.确认其与申通公司在2016年10月9日至2019年10月23日期间存在劳动关系；2.申通公司支付解除劳动关系经济补偿金33000元；3.申通公司支付2019年8月1日至2019年10月23日的工资26564元（已当庭认可仲裁裁决金额，并撤回该项请求）；4.申通公司返还2016年至2019年期间罚款工资6350元；5.申通公司支付2018年1月1日至2019年10月23日未休年休假工资12138元；6.本案受理费由申通公司负担。十、其他需要说明的情况：庭审中，申通公司主张其已安排黄雄飞休年休假，但未能就此提交证据证明。申通公司对仲裁裁决中关于未休年休假工资、解除劳动关系经济补偿金的计算标准及金额没有异议，但认为其无需支付上述费用；而黄雄飞则主张上述费用应按应发工资核算月均工资标准，而非按实发工资核算，并主张该计算标准应为11000元/月。另，黄雄飞称申通公司在2016年至2019年对其进行乱罚款6350元，其中2019年9月罚款250元、2019年10月罚款2731元，应当返还给其。申通公司则主张工资表有劳动者签名确认，并未向其提出过异议，罚款是劳动者出车迟到所产生的罚款。裁判理由与结果本院认为：因申通公司与黄雄飞对双方在2016年10月9日至2019年10月23日期间存在劳动关系的事实，均无异议，对此本院依法予以确认。因双方之间已建立了劳动关系，故相应的合法权益受法律保护。关于罚款工资的问题。黄雄飞称申通公司在2016年至2019年对其进行乱罚款6350元，其中2019年9月罚款250元、2019年10月罚款2731元，属于乱扣罚款，应当返还给其。但黄雄飞仅提交了2018年11月及2019年6月至10月的工资单，显示其中2019年7月工资时效扣款300元，2019年9月工资罚款250元，2019年10月工资补“9月油费2731元”；其中2019年8月、9月工资表黄雄飞无签名。因2019年7月工资表中详细列明了扣款事由、扣款金额，而无证据证实黄雄飞对上述事由、扣款金额及工资发放金额提出过异议，故应视为其对申通公司扣款的认可和接受，对于该部分的扣款或罚款，黄雄飞要求申通公司予以退还，无事实依据，本院不予支持。但2019年9月工资表无黄雄飞的签名，且罚款250元在工资表中均未载明罚款依据，申通公司亦未提交证据证实其罚款的正当性，故本院认定该月的罚款应当退还给黄雄飞。2019年10月工资表中载明的2731元系补“9月油费2731元”，并非对黄雄飞进行罚款，故黄雄飞主张退还该2731元，与事实不符，本院不予支持。至于黄雄飞所主张期间内的其他月份的罚款，因黄雄飞未能举证罚款事实的存在，故本院对此不予采信。综上，申通公司应向黄雄飞退还2019年9月罚款250元。关于解除劳动关系经济补偿金。基于上述对离职原因的认定，申通公司现主张无需支付黄雄飞解除劳动关系经济补偿金缺乏事实依据，本院对此不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，申通公司应按黄雄飞在劳动关系解除前十二个月的平均工资计算该经济补偿金。因申通公司并未提交工资发放台账等证实黄雄飞离职前的月均工资水平，而根据黄雄飞所提交的2018年11月以及2019年6月至9月的工资单核算出的月均工资高于11000元/月，故本院对黄雄飞主张月均工资为11000元的标准予以采纳。因此，申通公司应向黄雄飞支付解除劳动关系经济补偿金38500元（11000元/月×3.5月）。现黄雄飞仅主张33000元，对此本院予以支持。关于未休年休假工资问题。黄雄飞于2016年10月9日入职，于2019年10月23日离职，根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，其依法在2018年、2019年度各享有5天、4天带薪年休假。因申通公司未能举证证实其已安排黄雄飞休年休假或足额发放了年休假工资，故本院对其主张的无需支付黄雄飞未休年休假工资的诉讼请求不予支持。虽黄雄飞未提交2019年2月的工资表，但在本院同期受理的同岗位司机与申通公司劳动争议纠纷系列案中，可证实申通公司在该月发放了年休假工资700元，故本院亦认定申通公司同样向黄雄飞发放了该年休假工资。综上，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条规定，申通公司尚应向黄雄飞发放2018年、2019年未休年休假工资差额8403.45元（11000元/月÷21.75天×9天×200%－700元）。关于工资差额问题。因黄雄飞已当庭撤回了要求申通公司支付2019年9月1日至2019年10月23日工资26564元的请求，并表示对仲裁裁决认定的2019年9月1日至2019年10月23日的工资差额12568.77元予以认可，而申通公司对该仲裁裁决事项亦无异议，故本院认定申通公司应向黄雄飞支付2019年9月1日至2019年10月23日工资差额12568.77元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认广东申通物流有限公司与黄雄飞在2016年10月9日至2019年10月23日期间存在劳动关系；二、自本判决生效之日起十五日内，广东申通物流有限公司支付黄雄飞解除劳动关系经济补偿金33000元；三、自本判决生效之日起十五日内，广东申通物流有限公司退还黄雄飞2019年9月的罚款250元；四、自本判决生效之日起十五日内，广东申通物流有限公司支付黄雄飞2019年9月1日至2019年10月23日的工资差额12568.77元；五、自本判决生效之日起十五日内，广东申通物流有限公司支付黄雄飞2018年、2019年未休年休假工资差额8403.45元；六、驳回广东申通物流有限公司的全部诉讼请求；七、驳回黄雄飞的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费各10元，均由广东申通物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员 罗 炜二〇二〇年十二月二十一日书记员 周燕文