广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2020)粤1971民初28582号原告：广东全景秀信息科技有限公司，住所地：东莞松山湖高新技术产业开发区总部三路**中汇世银大厦**408。法定代表人：先某1。委托诉讼代理人：巢福彪，广东启创律师事务所律师。委托诉讼代理人：许伟，广东启创律师事务所实习律师。被告：黄家全，男，1974年6月25日出生，汉族，住四川省资中县×××××××6社**，身份证号码：511×××××××********。原告广东全景秀信息科技有限公司（以下简称全景秀公司）与被告黄家全劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月23日立案后，依法适用简易程序公开开庭审理，原告的委托诉讼代理人巢福彪、许伟，被告黄家全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明及认定如下：一、入职时间及岗位：2019年6月20日入职，任人力资源总监。二、劳动合同签订情况：被告称原告提供的劳动合同为其本人签署，但是其认为合同无效，因为劳动合同载明的工资与实际工资不符，劳动合同约定的初始工资额为1800元。本院认为被告与原告签署劳动合同，劳动合同即生效，本院对劳动合同予以采纳。关于约定的工资为初始工资额，不能代表月平均实际工资。对于原告提交的工作计划与总结管理制度和绩效管理程序均有被告的签字确认，本院予以采纳。三、2019年12月工资情况：原告主张：其提交的工作计划与总结管理制度第4.1条约定各部门没有按时提交工作计划、工作总结的，处罚款按本人综合工资的10%计算。在被告未能依约完成工作时，原告有权予以扣减部分工资，且该制度文件有被告签名确认，依据被告12月的考核指标，被告是总监，应当多扣一些，且被告对此无异议，故原告在被告2019年12月工资中扣减了30%，在工资表中提及先发70%。被告主张：根据原告提交的人力资源总监KPI（12）月考核指标显示被告考核指标为90分，在原告提交的12月份工资表显示已经扣除了10%的绩效考核工资，且在原告提交的1月份工资表也显示出12月未发为5651元，被告认为原告无权再扣除其30%的工资，原告12月份工资为20416元，其中扣除10%的绩效，应发18834元，但原告仅发了70%即13183元，因此欠发12月份30%工资即5156元。本院认定如下：原告提供被告12月份考勤汇总表、人力资源总监KPI（12）月考核指标、被告12月工资表复印件，被告予以确认，本院对以上证据予以采纳。根据人力资源总监KPI（12）月考核指标和被告12月工资表复印件可以看出被告12月的绩效系数为90分，工资表已经将10%的绩效工资扣除，且工资表明确载明实际应发18834元，先发70%，本院对被告的主张予以采纳，原告的主张没有依据本院不予采纳，对于原告无需支付被告2019年12月份工资的诉请不予支持。因此，被告2019年12月的工资为18834元。四、被告月平均工资：原告提供被告2019年6月至12月的工资支付业务付款回单，被告确认，本院予以采纳。被告2019年6月20日入职，付款回单显示被告6月工资为4083元、6-7月工资为23177元、8月工资为18640元、9月工资为19221元、10月工资为19191元、11月工资为19804元、12月工资已发70%为13183元。因被告2019年6月20日入职，且被告2019年12月工资应为18834元，原告按照2019年6月至12月工资支付业务付款回单计算被告月平均工资为16634元不准确，本院不予采纳。被告主张7月份工资为19168元，8月为18640元，9月份为19221元，10月份为19191元，11月份为19804元，12月为18986元，其中7月至11月份工资与原告主张一致，本院予以确认，根据原告提供的工资支付业务付款回单显示被告6-7月工资为23177元，另原告在提交证据清单中，证据五的证明内容又称7月工资为23177元，因此，对于被告称7月工资为19168元，本院予以确认。另被告2019年12月工资为18834元，根据被告2019年7月至2019年12月的工资情况，被告的月平均工资应为19143元，被告确认仲裁裁决书上的月平均工资19000元，本院予以确认，并认定被告的月平均工资为19000元。五、2020年1月工资情况：原告主张被告2020年1月工资为13374元【（基本工资2500元+岗位津贴7221元）×17天÷24天＋6125元×91%÷24天】，并提供一月份考勤汇总表和一月工资表佐证。被告主张春节三天是带薪工资，工资表显示出勤了17天，加一起应出勤20天，且计算方式应为（20416元-6125元）÷21.75×20天＋6125元×91%，得出一月份的工资应为18714.75元。20416元（基本工资2500元+岗位工资7221元＋绩效工资6125元＋住房补助1000元＋伙食补助1200元＋通讯补助600元＋交通补助500元＋其他补助1270元）为被告全勤总工资标准。原告提供一月份考勤汇总表和工资表佐证，考勤表有被告签字确认，本院予以采纳。关于一月工资表，未有被告签字，且被告不予确认，本院不予采纳。原被告计算不同的地方为实出勤天数、应出勤天数、绩效工资是否按照实出勤和应出勤的比例计算。根据《广东省支付条例》第十九条的规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。且根据《劳动合同》第三条（三）约定，甲方按规定给予乙方享受休假日等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。因此本院对于被告要求三天春节假期带薪工资的主张予以采纳。实出勤天数应为20天。考勤汇总表载明被告应出勤天数为24天，被告计算应出勤天数为21.75天没有依据，本院不与采纳。另，被告未将绩效工资按照实出勤和应出勤的比例计算不符合常理，综上，经计算，被告一月工资应为16553元【（2500元+7221元+6125元×90%+1000元+1200元+600元+500元+1270元）×20天÷24天】。对于原告要求支付被告2020年1月工资13374元的诉请，本院不予支持，原告应向被告支付2020年1月工资16553元。六、2020年2月工资情况：原告确认应支付给被告一个工资支付周期工资，被告月平均工资为19000元，因此本院对原告诉请支付被告2020年2月工资16634元的诉请不予支持，原告应支付2020年2月工资19000元。七、2020年3-5月的生活费：原告主张支付被告2020年3月至5月生活费，每月1376元，被告确认3、5月份原告仅支付生活费，每月1376元，本院予以认定。关于4月份，原告主张按照1376元标准支付生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条明确规定了超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地的最低工资标准，因此，原告称即便被告在2020年4月有提供两天的劳动服务，原告也仅依照1720元的标准支付被告2020年4月份的生活费和工资。被告认为除了4月份的生活费，原告还应当按照仲裁裁决书中确认的两天工资支付共计2551元。本院认为，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行”的规定，本院对原告的主张予以支持，原告需支付被告28天生活费和按照东莞市最低工资标准的两天工资，共计1399元（1720元×80%÷30天×28天+1720元÷30天×2天）。八、仲裁申诉请求：1.被告支付克扣的2019年12月工资5651元；2.拖欠的2020年1月工资17835元；3.解除劳动合同的经济补偿金20416元；4.拖欠从2020年2月至5月的疫情期间工资24544元；5.确认原告与被告解除劳动关系。九、仲裁结果：东劳人仲院松山湖庭案字[2020]228号仲裁裁决书裁决：一、确认原、被告之间劳动关系已解除；二、原告支付被告2019年12月工资5651元、拖欠2020年1月工资17835元、2月正常工作时间工资为19000元、3月的生活费为1376元、合计47789元；三、驳回原告的其他请求。十、诉讼请求：1.请求依法判令撤销东莞市劳动人事争议仲裁院松山湖仲裁庭作出的东劳人仲院松山湖庭案字[2020]228号《仲裁裁决书》第二项，依法判决原告无需再向被告支付2019年12月份工资5651元；判决原告支付被告2020年1月份工资13374元；2020年2月份工资16634元；2020年3月、4月、5月每月生活费1376元、合计4128元；以上费用合计为39787元。2.请求判令由被告承担本案的诉讼费。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第十九条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告广东全景秀信息科技有限公司与被告黄家全的劳动关系已解除；二、原告广东全景秀信息科技有限公司应自本判决发生法律效力之日起三日内支付被告黄家全2019年12月工资5651元、2020年1月工资16553元、2020年2月工资19000元、2020年3月生活费1376元、2020年4月生活费和两天工资1399元、2020年5月生活费1376元，共计45355元；三、驳回原告广东全景秀信息科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员 田 野二〇二〇年十二月十七日书记员 邬水丽