河北省玉田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0229民初3362号 原告：张桂贤，男，1959年4月7日生，满族，农民，住玉田县。 委托诉讼代理人：王起，玉田县法律援助中心律师，一般代理。 委托诉讼代理人：张桂增，男，1963年5月25日生，满族，农民，住玉田县，一般代理。 被告：玉田县鑫日升模具材料有限公司，住所地玉田县玉泰工业园区。 法定代表人：杨清和，系执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：王会明，男，1960年7月28日生，汉族，住唐山市丰南区，特别授权。 原告张桂贤与被告玉田县鑫日升模具材料有限公司（以下简称鑫日升公司）劳动争议一案，本院于2020年10月16日立案后，依法适用普通程序，于2020年12月11日公开开庭进行了审理。原告张桂贤及委托诉讼代理人王起、张桂增，被告鑫日升公司的法定代表人杨清和及委托诉讼代理人王会明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张桂贤向本院提出诉讼请求：判令被告给付原告九级伤残工伤待遇205692.98元（1.病历复印费54元；2.住院伙食补助费50x×41=2050元；3.护理费115.38×41=4730.58元；4.停工留薪期工资4200×8=33600元；5.一次性伤残补助金4200×9=37800元；6.一次性工伤医疗补助金6312.92×14=88380.88元；7.一次性伤残就业补助金6312.92×6=37877.52元；8.交通费600元；9.鉴定费600元）。 事实和理由：2019年7月10日申请人发生工伤事故。2020年9月24日经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为九级伤残、停工留薪期八个月。申请人至今未能享受工伤各项待遇，申请人要求解除与被申请人的劳动合同，2020年10月16日玉田县劳动争议调解仲裁委员会出具了《不予受理案件通知书》，请求法院依法判决。原告在诉讼中增加矫形器费用1000元，总诉请变更为206692.98元。 鑫日升公司辩称，我方没有收到工伤鉴定和伤残评定。原告主张的诉请过高。 原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。原告提交以下证据：一、身份证复印件一份；二、认定工伤决定书一份；三、初次鉴定结论书一份；四、工伤职工停工留薪期确认表一份；五、仲裁申请书、不予受理案件通知书各一份；六、病历取证费发票一张；七、矫形器发票一张；八、缴款通知单一张；九、送达回证两份。 被告质证意见：对证据没有异议。证据九中的收件人雷兆强原来是我公司会计，大概在2020年8、9月从我公司离开，现在我公司的相关档案已经找不到，不清楚原告的工伤职工停工留薪期和工伤认定。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：2012年原告开始到被告处工作，被告曾断续为原告缴纳工伤保险至2018年8月。2019年7月10日1时30分许，原告在工作过程中被天车撞击受伤，伤后到玉田县医院住院治疗41天，原告住院期间由妻子王言芝护理，住院期间医疗费系被告支付。2019年11月15日原告曾起诉被告，要求确认与被告存在劳动关系。2020年5月10日本院以（2019）冀0229民初4684号民事判决书判决“原告张桂贤与被告鑫日升公司之间存在劳动关系。”。 2020年7月22日经唐山市人力资源和社会保障局认定，原告受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，右膝前交叉韧带损伤，右膝内侧副韧带损伤，右小腿血肿，右膝部、右小腿软组织损伤，头皮擦伤，外伤后头痛，右腓骨头颈骨折，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。2020年7月23日经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告停工留薪期为8个月。2020年9月24日经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定：原告为玖级伤残，原告支付鉴定费600元。 2020年10月16日原告向玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与被告的劳动关系，被告给付被告医疗费40021.96元、住院伙食补助费2050元、护理费4730.58元、停工留薪期工资33600元、一次性伤残补助金37800元、一次性工伤医疗补助金88380.88元、一次性伤残就业补助金37877.52元、交通费600元、鉴定费600元、病历复印费54元。同日该委以申请人超过法定退休年龄为由作出（2020）案通字第121号不予受理案件通知书。原告对不予受理案件通知书不服，于同日向本院起诉。 另查明，原告伤后被告给付原告工资、护理费计7790元。 关于原告因工伤所受各项损失： 原告于2019年7月10日至同年8月20日在玉田县医院住院治疗41天，医疗费系被告支付。原告应得住院伙食补助费1640元（按每天40元计算）。原告主张每月工资4200元，被告不予认可，主张原告每月工资4000元，原告亦未提供充分证据证实工资数额，故对原告的工资，本院认定为每月4000元。原告护理费可参照河北省2020年度交通事故人身损害赔偿标准中居民服务业年平均工资42115元计算为4730.73元（42115÷365×41）。原告2019年7月10日受伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残、停工留薪期拾8个月，原告为此支出鉴定费600元。原告停工留薪期满日为2020年3月10日。故原告应得停工留薪期工资32000元（4000元／月×8）。原告应得一次性伤残补助金36000元（4000元／月×9）。原告应得一次性工伤医疗补助金88380.88元（6312.92×14），一次性伤残就业补助金37877.52元（6312.92×6）。原告另开支矫形器费1000元、病历复印费54元。综上，被告因工伤所受损失为：住院伙食补助费1640元、护理费4730.73元、一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金88380.88元、一次性伤残就业补助金37877.52元、停工留薪期工资32000元、鉴定费600元、矫形器费1000元、病历复印费54元，共计202283.13元。 本院认为，原告在被告处工作期间受伤，该伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残、停工留薪期8个月。原、被告对解除劳动关系不存异议，本院予以确认。双方自原告停工留薪期满之日起解除劳动关系。因被告未为原告投保工伤保险，故被告对原告因工伤所受合理损失应依法予以赔偿。故被告应赔偿原告住院伙食补助费1640元、护理费4730.73元、一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金88380.88元、一次性伤残就业补助金37877.52元、停工留薪期工资32000元、鉴定费600元、矫形器费1000元、病历复印费54元，共计202283.13元。扣除已赔付的7790元，再赔付194493.13元。被告虽称没有收到工伤鉴定和伤残评定，但领取工伤认定决定书和工伤职工停工留薪期确认表的人员系被告当时的工作人员；原告在2020年12月11日庭审后将初次鉴定结论书给付被告，被告亦未在收到鉴定结论书之日起15日内申请再次鉴定，故对被告的主张，本院不予采信。 综上所述，原告的诉讼请求，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、原告张桂贤与被告玉田县鑫日升模具材料有限公司自2020年3月11日起解除劳动关系。 二、被告玉田县鑫日升模具材料有限公司赔偿原告张桂贤因工伤所受各项损失共计202283.13元，扣除已赔付的7790元，再赔付194493.13元，于本判决生效之日起三日内付清。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，财产保全费1270元，合计1280元由被告负担，于本判决生效之日起三日内向本院交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长  梁 莉 人民陪审员  贾占群 人民陪审员  刘全会 二〇二〇年十二月三十日 书 记 员  刘晓丽