广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2071民初25536号原告：邓喜平，男，1963年1月24日出生，汉族，住湖南省南县×××××××××××××××，公民身份号码432××××××××××××674。委托诉讼代理人：王方强，广东典纬律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭南海，广东典纬律师事务所律师。被告：吴飞珍，女，1976年11月28日出生，汉族，住浙江省东阳市××××××白坦-107号，公民身份号码330××××××××××××420。原告邓喜平诉被告吴飞珍工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月31日立案后，依法适用普通程序于2020年12月15日公开开庭进行了审理。原告邓喜平委托诉讼代理人郭南海到庭参加诉讼。被告吴飞珍经公告送达开庭传票未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邓喜平向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告工伤保险待遇以下款项：一次性伤残补助金差额72000元（8000元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金16000元（8000元/月×2个月）；一次性伤残就业补助金64000元（8000元/月×8个月）；停工留薪期工资17300元（8000元/月×2个月零五天）；护理费3600元（180元/天×20天）；住院伙食费2000元（100元/天×20天）；劳动能力鉴定费320元；以上合计175220元。诉讼过程中,原告变更诉讼请求为:判令被告向原告支付一次性伤残补助金72000元、一次性伤残医疗补助金16000元、一次性伤残就业补助金64000元、停工留薪期工资5600元、劳动能力鉴定费320元。事实与理由：原告系被告的员工。2019年6月23日10时左右原告在被告车间操作开料机时，被机器锯片割伤右手拇指。事故发生后原告被送入中山市源田骨科医院治疗。经诊医院断为：1右手拇指甲根部撕脱完全离断伤。2019年9月9日中山市人力资源和社会保障局作出工伤决定书，将原告此次事故认定为工伤。2019年12月11日中山市劳动能力鉴定委员作出劳动能力鉴定书，鉴定原告此次事故的伤残等级为玖级。2018年12月14日中山市劳动能力鉴定委员作出停工留薪期结论书，确认原告此次事故的停工留薪期为2个月零5天。原告提起仲裁后，被告注销了其经营的中山市三乡镇海德红木家具店，被中山市劳动人事争议仲委员会决定撤销仲裁案件。为维护自身合法权益，原告遂诉至法院。原告邓喜平为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据：1.仲裁决定书；2.认定工伤决定书；3.初次鉴定（确认）结论书；4.初次鉴定（确认）结论书（停工留薪期）；5.出院小结；6.鉴定发票；7.工资证明。被告吴飞珍经本院合法传唤未参加诉讼，亦未向本院提交答辩状或相关证据。本院经审理认定事实如下：中山市三乡镇海德红木家具店于2013年7月16日注册成立，于2020年4月15日核准注销，经营者为被告吴飞珍。原告系被告处员工。被告未为原告参加社会保险。2019年6月23日上午10时许，原告在中山市三乡镇海德红木家具店车间操作开料机时，被开料机的锯片割伤右手。事故发生后，原告被送往中山市源田骨科医院治疗，住院时间为2019年6月23日至2019年7月9日（16天）、2019年8月31日至2019年9月4日（4天），共20天。中山市人力资源和社会保障局于2019年9月30日作出编号为5543469号的《认定工伤决定书》，认定原告上述事故伤害系工伤。中山市劳动能力鉴定委员会于2019年12月11日确认原告上述事故伤害伤残等级为玖级，并于2020年3月12日确认原告停工留薪期为2019年6月23日至2019年7月23日及2019年8月6日至2019年9月11日。原告为此支付了劳动能力鉴定费320元。原告确认被告在原告住院期间有雇请护工护理及支付伙食费，被告支付了原告受伤后2019年7-9月每月工资的一半，即支付了原告11700元（3900元/月×3个月）。原告主张其工资为8000元/月，并以此作为计算相应待遇的标准。为此，原告向本院提交工资（证明）一份。经查，该工资（证明）载有：邓喜平于2017年5月12日招聘到中山市三乡镇春晓家具厂做木工师傅，在木工车间上班到现在。2017年每日工资240元（加班），平均每月8000元。2018年至今每日260元（加班），平均每月8600元。2019年6月23日上午9时许，原告在车间操作开料锯时，右手大拇指受伤，老板及时送到中山市源田骨科医院治疗，住院15天后回来休息。受伤情况，有医院证明。该证明落款处签有“胡平阳”字样并按有指模及载有“胡平阳”的身份证号码。原告主张，该证明系被告丈夫胡平阳签字确认。原告主张，其受伤后于2019年10月回到被告处上班至2020年3月。另查明：原告邓喜平向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于2020年5月18日作出中劳人仲案字〔2020〕2633号仲裁决定书，以中山市三乡镇海德红木家具店与2020年4月15日经中山市工商行政管理局核准依法注销为由，决定撤销邓喜平与中山市三乡镇海德红木家具店的劳动争议仲裁案件。后邓喜平以吴飞珍为被申请人，于2020年7月22日再次向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于2020年7月31日作出中劳人仲不字〔2020〕1467号不予受理通知书，以邓喜平的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围（邓喜平与吴飞珍之间不属于劳动关系）为由决定不予受理。原告遂于2020年8月31日诉至本院。又查明：庭审中，案外人胡平阳（男，1975年11月13日出生，汉族，住浙江省磐安县×××××××××××，公民身份号码330×××××××××1××737）到庭，述称其系被告吴飞珍的配偶，原告提交的工资证明上正文的字迹并非其本人书写，但签名及捺印均系其所签写/按捺。原告主张的月工资标准为8000元包括双休日工资，原告的工资按日计算，其受伤前平均工资是8000元，但其受工伤期间未能每日出勤，故工资肯定没有8000元。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。被告吴飞珍经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其自动放弃举证、质证及抗辩的权利，应自行承担相应的法律后果。根据《工伤保险条例》第五十五条第一款“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用”的规定，原告涉案事故伤害已被认定为工伤，达玖级伤残，被告未为原告参加社会保险，应向原告支付相关工伤保险待遇费用。原告主张以月平均工资标准8000元计算相应的工伤待遇款项，并向本院提交工资（证明）为证，本院予以采信。故根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第四十七条、第五十五条的规定，结合本院上述认定原告工资标准，被告应向原告支付一次性伤残补助金72000元（8000元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金16000元（8000元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金64000元（8000元/月×8个月）、停工留薪期工资5633.33元（8000元/月×2个月零5天－11700元）及劳动能力鉴定费320元。原告主张停工留薪期工资按5600元计算，本院予以照准。综上，被告应向原告支付工伤保险待遇157920元（72000元＋16000元＋64000元＋5600元＋320元）。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第四十七条、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，缺席判决如下：被告吴飞珍于本判决生效之日起七日内向原告邓喜平支付工伤保险待遇157920元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元（该款已由原告邓喜平预交），由原告邓喜平负担1元，由被告吴飞珍负担9元，并直接向原告邓喜平支付。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  梁华乔人民陪审员  黄广正人民陪审员  章 枢二〇二〇年十二月十六日书 记 员  李可任冯莹