湖北省孝感市孝南去人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂0902民初1993号原告：刘烈华，男，1962年11月11日出的，汉族，孝感市人，住孝感市孝南区。委托诉讼代理人：陈绍应，孝感市孝南区毛陈镇法律服务所法律工作者。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。被告：孝感佰福纸业有限公司。住所地：孝感市孝南区毛陈镇东海路八一工业园。法定代表人：白炳邦，该公司经理。委托诉讼代理人：俞燕飞，该公司员工。代理权限为：一般授权。被告：孝感市福龙装卸服务有限公司。住所地：孝感市孝南区南大经济开发区龙宫社区。法定代表人：黄文得，该公司经理。被告：孝感海美房地产顾问有限公司。住所地：孝感市槐荫大道。法定代表人：陈建国，该公司经理。委托诉讼代理人：陈浩，该公司员工。代理权限为：一般授权。被告：孝感区佰缘纸制品厂。住所地：孝感市孝南区南大经济开发区龙宫社区。法定代表人：洪邓缘，该公司经理。委托诉讼代理人：汪杰，该公司员工。代理权限为：一般授权。原告刘烈华与被告孝感佰福纸业有限公司（以下简称孝感佰福公司）、孝感市福龙装卸服务有限公司（以下简称孝感福龙公司）、孝感海美房地产顾问有限公司（以下简称孝感海美公司）、孝感区佰缘纸制品厂（以下简称孝南区佰缘制品厂）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月3日立案后，依法适用普通程序，于2020年9月7日、2020年10月20日、2020年11月27日公开开庭进行了审理。原告刘烈华的委托诉讼代理人陈绍应，被告孝感佰福公司的委托诉讼代理人俞燕飞、孝感福龙公司的法定代表人黄文得、孝感海美公司的委托诉讼代理人陈浩、孝南区佰缘制品厂的委托诉讼代理人汪杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘烈华向本院提出诉讼请求：1.依法判令上述被告赔偿原告方各项损失161220.40元（不包含被告方垫付费用）；2.诉讼费由被告方承担。事实与理由：2019年11月11日，被告孝感佰福公司因卸货需求找被告孝感福龙公司，后被告孝感福龙公司找到被告孝感海美公司要求其介绍卸货工人到被告孝感佰福公司卸货。即日，原告刘烈华到达上述被告指定卸货地点搬运卸货时跌落摔伤，原告刘烈华受伤后，被送往孝感市第一人民医院住院治疗，用去医疗费85865.91元。之后，原告刘烈华伤情经孝感明镜法医司法鉴定所鉴定作出鄂孝感明镜鉴（2020）临鉴字第202号司法鉴定意见书认定，其人体损伤构成十级伤残，误工期180天、护理期90天、营养期90天、后期治疗费40000元。因双方就赔偿事宜未能协商一致，原告刘烈华为维护其合法权益，特向人民法院起诉，请求依法支持其诉讼请求。被告孝感佰福公司辩称，1.该公司因卸货需求找被告孝感福龙公司无此事发生过；2.原告刘烈华到被告孝感佰福公司卸货坠落受伤无事实依据，事发当天原告刘烈华根本未到该公司卸货；3.原告刘烈华所述住院期间医疗费由该公司支付根本无此事；4.原告刘烈华的人身伤害与该公司无任何因果关系，故请求依法驳回原告刘烈华的诉讼请求。被告福龙公司辩称，1.该公司与孝感海美公司没有签订任何合同；2.原告刘烈华是在被告孝南区佰缘制品厂做事受伤，该公司是介绍作用，实际受益人是孝南区佰缘制品厂；3.作为该公司法人我患有精神疾病，与任何单位或个人签订的合同均无效；4.原告刘烈华在被告孝南区佰缘制品厂卸货是被告孝感海美公司介绍给该公司，后该公司介绍到被告孝南区佰缘制品厂卸货，且该公司没有收取任何介绍费，故该公司不承担赔偿责任；5.原告刘烈华在被告孝南区佰缘制品厂卸货时因货物倒塌造成受伤，该公司不应承担赔偿责任；6.该公司主要为残疾人员就业开办的。被告孝感海美公司辩称，1.该公司只是服务性质介绍行为，该公司介绍工人到被告孝感佰福公司、孝感福龙公司工作；2.工人到达被告孝感佰福公司后交由被告孝感福龙公司管理，该公司仅是介绍方；3.根据工人反映，是因为被告孝感福龙公司法定代表人违反操作强行上人，造成工人安全损失。被告孝南区佰缘制品厂辩称，1.该公司与被告孝感福龙公司签订劳务外包服务协议，工人是由被告孝感海美公司雇请；2.原告刘烈华在该公司卸货时受伤，其受伤后该公司垫付医疗费85865.91元。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告刘烈华提交的证据五相互印证，能证实原告刘烈华居住于孝感市××镇青石桥社区的事实，故本院依法予以采信；2.被告孝感佰福公司提交的证据一系陈旺与被告孝感福龙公司签订的装卸搬运协议，该协议并未加盖公章，另陈旺签订协议属个人行为，不能代表单位意见，故本院依法不予采信；3.被告孝感佰福公司提交的证据三系被告孝感福龙公司与被告孝感海美公司签订的劳务外包服务协议，本案中，被告孝感福龙公司称并未与其签订该合同，被告孝感海美公司所述该合同不是被告孝感福龙公司法定代表人本人所签，系被告孝感福龙公司员工代签，故该合同不具备法律效力，本院依法不予采信；4.被告孝感佰福公司提交的证据四并没有被告孝南区佰缘制品厂法定代表人签字，且未约定委托代理事项、期限，故本院依法不予采信；5.被告孝感福龙公司提交的证据一系孝感市孝南区残疾人联合会及具备医疗资质的医疗机构出具的残疾人证和病历，能充分证明被告孝感福龙公司法定代表人黄文得患有精神疾病的事实，故本院依法予以采信；6.被告孝感海美提交的证据一系单方出具，该证据不具备真实性、合法性、关联性，故本院依法不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下:2019年11月11日，原告刘烈华在位于孝感市××南经济开发区龙宫社区被告孝南区佰缘制品厂处卸货时因货物倒塌造成受伤。原告刘烈华受伤后被送往孝感市第一人民医院住院治疗41天，用去医疗费85865.91元。2020年5月12日，原告刘烈华伤情经孝感明镜法医司法鉴定所鉴定作出鄂孝感明镜鉴（2020）临鉴字第202号司法鉴定意见书认定，其身体损伤构成十级伤残，误工期180天、护理期90天、营养期90天、后期治疗费40000元。之后，原、被告因赔偿事宜协商未果，以致成讼。另查明，原告刘烈华受被告孝感海美公司雇请介绍到被告孝南区佰缘制品厂卸装货物，原告刘烈华劳动报酬由被告孝南区佰缘制品厂支付给被告孝感海美公司后再由被告孝感海美公司支付给原告刘烈华。被告孝感福龙公司仅对被告孝感海美公司雇请的工人进行管理。再查明，原告刘烈华及被告孝感福龙公司、孝感海美公司认为其在被告孝感佰福公司工作中受伤事实不清，后经审理核实原告刘烈华系在被告孝南区佰缘制品厂工作受伤。2020年10月22日,原告刘烈华申请追加孝南区佰缘制品厂作为被告参加诉讼。被告孝感福龙公司法定代表人黄文得患有精神疾病二级。本院认为，公民的生命健康权应受法律保护。原告刘烈华受被告孝感海美公司雇请到被告孝南区佰缘制品厂从事雇佣活动，并由被告孝感海美公司支付报酬，原告刘烈华在工作中属服从被告孝感海美公司的支配。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定，“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为，从事雇员活动”故原告刘烈华与被告孝感海美公司之间形成雇佣法律关系，被告孝感海美公司系雇主，原告刘烈华系雇员。原告刘烈华在从事雇佣活动中受伤，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿，故被告孝感海美公司作为雇主应当承担赔偿责任。被告孝南区佰缘制品厂作为实际收益方，应当与雇主即被告孝感海美公司对原告刘烈华的损失承担连带赔偿责任。原告刘烈华受伤不属被告孝感佰福公司所致，故其不应承担赔偿责任。被告孝感福龙公司只是对被告孝感海美公司雇请工人进行管理，且该公司并未取得收益，故被告孝感福龙公司不应承担赔偿责任。原告刘烈华系从事生产人员，在生产作业中忽视自身安全，也存在过失，应减轻赔偿义务人的责任。根据本案事实本院确定，由被告孝感海美公司承担80%的责任，原告刘烈华自行承担20%的责任。原告刘烈华因劳务中受伤，其精神亦受到损害，其数额结合其生活水平及事故中所负的责任确定精神抚慰金为4000元。综上，原告刘烈华在劳务中受伤造成的损失有：医疗费85865.91元、残疾赔偿金75202元[2020年度湖北省城镇居民人均可支配收入37601元/年×20年×10%]、误工费18543元[2020年度湖北省城镇居民人均可支配收入37601元/年÷365天/年×180天]、护理费10523元[2020年度湖北省居民服务和其他服务业42677元/年÷365天/年×90天]、后期治疗费40000元、住院伙食补助费2050元（41天×50元/天）、营养费2700元（90天×30元/天）、交通费1000元、精神抚慰金4000元、鉴定费1900元，以上各项损失合计241784元。按各自责任比例由被告孝感海美公司承担80%的赔偿责任，即为193424元（241781元×80%），被告孝南区佰缘制品厂承担连带赔偿责任。其余损失由原告刘烈华自行承担。因被告孝南区佰缘制品厂已向原告刘烈华垫付医疗费85865.91元应从中扣减，故应赔偿原告刘烈华各项损失107559元（193424元-85865.91元）。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十六条、第三十五条，《中华人民共和国民法通则》第一百三十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告孝感海美房地产顾问有限公司赔偿原告刘烈华各项损失107559元，被告孝南区佰缘纸制品厂对上述款项承担连带赔偿责任。二、驳回原告刘烈华的其他诉讼请求。上述给付款项，于本判决生效之日起十日内付清，逾期支付，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费1060元，由原告刘烈华负担212元，被告孝感海美房地产顾问有限公司、孝南区佰缘纸制品厂共同负担848元，并由其直接支付给原告刘烈华。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审 判 长  徐义杰人民陪审员  舒胜宏人民陪审员  郑桂平二〇二〇年十二月十五日书 记 员  周军南附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国民法通则》第一百三十条二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。附证据目录：原告刘烈华提交的证据如下：证据一、身份证，证明原告方诉讼主体资格。证据二、企业信息，证明被告方诉讼主体资格。证据三、病历、出院记录、诊断证明、用药清单、医疗费票据，证明原告方住院治疗情况。证据四、司法鉴定意见书，证明原告方受伤程度。证据五、购房合同，社区证明，证明原告方居住城镇的事实。证据六、鉴定费票据，证明原告方支付鉴定费的事实。证据七、交通费票据，证明原告方住院期间支付的医疗费用。证据八、营业执照，证明被告孝南区佰缘制品厂主体资格及原告方在该公司受伤。被告孝感佰福公司提交的证据如下：证据一、装卸搬运协议，证明应由被告孝感福龙公司承担原告方赔偿责任，与该公司无关。证据二、营业执照、法定身份证明，证明原告方受伤并非该公司处。证据三、劳务外包服务协议，证明被告孝感福龙公司、孝感海美公司具备法人资质，原告方受伤与该公司无关。证据四、授权委托书，证明孝南区佰缘制品厂已委托陈旺签署装卸搬运协议。被告孝感福龙公司提交证据如下：证据一、考勤表，证明工人上、下班考勤情况。被告孝感福龙公司提交证据如下：证据一、病历、残疾证，证明被告福龙公司法定代表人黄文得患有精神二级的事实。