四川省彭州市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0182民初3318号 原告：李建刚，男，1973年10月8日出生，汉族，住重庆市潼南县。 委托诉讼代理人：李亚曦，四川宪恒律师事务所律师。 被告：四川德尔特科技有限公司,住所地：四川省彭州市工业开发区柏江南路50号附4号。 法定代表人：赖果，总经理。 委托诉讼代理人：田翼，四川金领律师事务所律师。 原告李建刚与被告四川德尔特科技有限公司（以下简称德尔特公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李建刚及其委托诉讼代理人李亚曦、被告四川德尔特科技有限公司的委托诉讼代理人田翼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李建刚向本院提出诉讼请求：1.判令德尔特公司支付一次性伤残就业补助金389460元；2.判令德尔特公司支付辅助器具费147200元、停工留薪期工资33840元、伤残津贴23688元、一次性伤残补差37368元、医疗费5900.78元、营养费5400元、住院伙食补助费240元、交通费1300元、精神抚慰金50000元。事实和理由：李建刚于2017年11月到德尔特公司上班，从事普工工作。2019年10月30日下午4时许，李建刚在工作中受伤，其伤情经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残五级。德尔特公司虽为李建刚购买了工伤保险，但因李建刚左前臂截肢，需要安装前臂五指电子手，其辅助器具费工伤保险基金只支付第一次费用，故后续更换假肢费用应由德尔特公司承担。因德尔特公司未按李建刚实际工资足额缴纳社保，应支付其未足额领取一次性伤残补助金差额。根据《成都市工伤职工停工留薪管理办法》规定，李建刚左前臂创伤性切断，其停工留薪期应为6个月，同时，用人单位应按月支付伤残津贴。虽然李建刚的医疗费、交通费、住院伙食费等已由工伤保险基金支付，但李建刚还有未报销的医疗费等，德尔特公司应承担支付义务。李建刚因工受伤，有权主张精神抚慰金。彭州市劳动人事争议仲裁委员会仅裁决德尔特公司支付一次性伤残就业补助金，系适用法律错误，应予以纠正。 四川德尔特科技有限公司辩称，本案系工伤保险待遇纠纷，应当适用《工伤保险条例》调整。德尔特公司已为李建刚购买了工伤保险，公司只应承担其一次性伤残就业补助金费用，其余费用应当由工伤保险基金支付。根据《成都市工伤职工停工留薪管理办法》相关规定上载明停工留薪期只是最长时间，本案李建刚的实际停工留薪期应参照住院时间、就诊医院出具的建议休息时间确定其停工留薪期。李建刚受伤后德尔特公司已向其支付停工留薪期工资24940元，应从一次性伤残就业补助金中扣减。关于伤残津贴，根据《工伤保险条例》规定，双方保留劳动关系，李建刚才能领取伤残津贴。本案中，李建刚已申请解除双方劳动关系，故依法不应支付其伤残津贴。关于一次性伤残补助金补差，该主张系社会保险部门与缴费主体的行政关系，不属于民事案件受理范围。关于辅助器具费用应由工伤保险基金支付。关于精神抚慰金，工伤保险条例无此项赔付内容，德尔特公司不应支付。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院经审理认定事实如下： 李建刚于2017年11月到德尔特公司从事普工工作，双方签订了劳动合同，德尔特公司为李建刚参加了工伤保险。2019年10月24日下午4时许，李建刚在工作中受伤，经四川省人民医院诊断为：左手前臂中远段毁损伤，共住院8天，医嘱建议休息3个月。德尔特公司已支付李建刚医疗费、住院期间护理费，并支付停工留薪期工资24940元。2019年12月2日，李建刚的伤情经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，2020年2月27日，其致残程度经成都市劳动能力鉴定委员会评定为伍级。2020年6月11日，德尔特公司通知李建刚回公司上班，李建刚未回公司上班。双方因工伤保险待遇发生争议，由李建刚于2020年7月24日向彭州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与德尔特公司的劳动关系、支付其一次性伤残就业补助金、未签订劳动合同二倍工资，仲裁委于2020年9月23日作出彭劳人仲委案字[2020]第00221号仲裁裁决书，裁决：1.德尔特公司与李建刚的劳动关系于2020年7月24日解除；2.德尔特公司支付李建刚一次性伤残就业补助金381239.5元；3.驳回李建刚的其他仲裁请求。李建刚不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 另查明，李建刚受伤前12个月（2019年9月至2018年10月）工资为4200元、4344元、4318元、4620元、4117元、4624元、7283元、5888元、4000元、4000元、4620元、4110元，其月平均工资为4676.67元，德尔特公司认可仲裁裁决其受伤前月平均工资为4777元计算停工留薪期工资。 以上事实有仲裁裁决书、劳动合同书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、出院病情诊断证明、银行交易明细、成都市社保人员实缴明细、成都市工伤保险待遇拨付确认单、通知函、当事人陈述等在案佐证。 本院认为，李建刚因工受伤，伤残程度伍级，德尔特公司为李建刚参加了工伤保险，李建刚提出解除劳动合同，依照《工伤保险条例》第三十六条第二款关于“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”的规定，德尔特公司应当承担支付李建刚一次性伤残就业补助金的义务。本案中，李建刚因工受伤，经评定为伤残伍级。根据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条关于职工因工致残被鉴定为五级伤残，职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算的规定，李建刚于2020年7月24日向彭州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出解除劳动合同，其工伤待遇计算涉及统筹地区上年度职工平均工资标准的，应比照成都市上年度即2019年职工月平均工资6491元标准计算，一次性伤残就业补助金应为389460元（60个月×6491元/月）。关于李建刚诉请中停工留薪期工资问题。停工留薪是指工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间，因此，本案李建刚停工留薪期的确定应以住院8天加出院医嘱建议休息3个月为依据，故仲裁委以3.5个月确定其停工留薪期并无不当。李建刚受伤前12个月平均工资为4777元，其停工留薪期工资为16719.5元（3.5个月×4777元）。关于李建刚诉请中伤残津贴的问题。根据《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项相关规定，双方保留劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴。本案中，李建刚已申请解除双方劳动关系，故德尔特公司不应支付其伤残津贴。关于李建刚诉请中一次性伤残补助金补差问题。该主张系社会保险部门与缴费主体的行政关系，不属于民事案件受理范围，本案不作处理。关于李建刚诉请中辅助器具费用问题。根据《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。”的规定，李建刚要求德尔特公司支付后续辅助器具费用无法律依据，本院不予支持。关于李建刚诉请中精神抚慰金问题。工伤保险条例无此项赔付内容，德尔特公司不应支付。关于李建刚诉请中医疗费、住院伙食费、交通费问题。根据《工伤保险条例》第三十条规定，医疗费、住院伙食费、交通费应由工伤保险基金支付，对该项请求，本院不予支持。关于李建刚诉请中营养费、停工留薪期护理费问题。工伤保险条例无营养费赔付内容，李建刚停工留薪期是否需要护理，未提供证据证明，故对该项请求，本院不予支持。 综上所述，德尔特公司应支付李建刚一次性伤残就业补助金389460元、停工留薪期工资16719.5元，扣减已支付停工留薪期工资24940元，合计为381239.5元，符合《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》的规定。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、四川德尔特科技有限公司与李建刚的劳动关系于2020年7月24日解除； 二、四川德尔特科技有限公司于本判决生效后五日内支付李建刚381239.5元。 三、驳回李建刚的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由李建刚负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 张 敏 二〇二〇年十二月十一日 书记员 郭绪霏