山东省临沂经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1392民初2193号 原告：李成平，男，1989年11月17日出生，汉族，住临沂市河东区。 委托诉讼代理人：刘世坤，山东廷峰（临沂）律师事务所律师。 被告：临沂尚昊金属家具有限公司，住所地临沂经济技术开发区梅家埠街道干沟渊居委。 法定代表人：马存强，总经理。 委托诉讼代理人：沈玮，山东隆泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘建国，山东隆泰律师事务所律师。 原告李成平与被告临沂尚昊金属家具有限公司（以下简称：尚昊公司）劳动争议一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序，分别于2020年10月28日、12月16日公开开庭进行了审理。原告李成平及其委托诉讼代理人刘世坤，被告委托诉讼代理人沈玮、刘建国均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李成平向本院提出诉讼请求：１、请求依法确认原告与被告2019年6月1日至2020年6月30日期间存在事实劳动关系；2、请求依法判决被告向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额50002元；3、请求依法判决被告向原告支付经济补偿金9000元；4、请求依法判决被告向原告支付工作日加班工资23939.6元；5、请求依法判决被告向原告支付劳动关系存续期间休息日加班工资47057.4元；6、请求依法判决被告向原告支付劳动关系存续期间法定节假日加班工资16247元；7、请求依法判决被告向原告支付防暑降温费用800元；8、诉讼费由被告承担。原告在庭审中变更第二至六项诉讼请求为：要求被告支付双倍工资差额50113.47元、经济补偿金6833.65元、工作日加班工资26706.15元、休息日加班工资34979.82元、法定节假日加班工资4398.66元。事实和理由：一、仲裁委认定事实不清，被告方提交的证据不足以证实其与原告已经签订劳动合同。仲裁审理过程中，原告对被告提出的证据明确提出异议，认为被告提交的有原告签名的劳动合同系被告伪造，且被告举证劳动合同未在劳动人社部门进行备案，相关内容条款亦存在诸多违法情形，仲裁委认定被告与原告之间履行了签订劳动合同的法定义务系事实认定错误。二、仲裁委认定原告未能就加班事实进行完全举证，因而承担举证不能的法律后果，系错误理解法律，未能就案件审理过程中证据关联组合、互相证明以及自认等证据规则合理运用和结合，造成裁决结果不公。仲裁审理过程中，原告向法庭提交了有被告公司车间负责人张印记录统计的考勤明细，能够一定程度上反映原告方存在加班事实。被告也向法庭提交原告在被告处工作期间的考勤记录，通过被告提交的考勤记录能够真实完整的体现被告确实存在加班的事实，而仲裁委却以原告未能举证证实存在加班情况为由，不予认定原告加班费的主张，明显错误。在仲裁审理及法院查明案件事实过程中，原告的举证、被告的自认都是案件最终结果判定的依据，被告既已对原告存在加班情况完全认可，明确自认状态下，原告认为对于该待证事实原告已无需另行举证。三、在被告违法安排原告进行加班不支付加班费用、未依法缴纳社会保险、未签订劳动合同、未按照法律规定支付防暑降温费用情况下，仲裁委未支持原告经济补偿金主张，于法有悖。综上，原告认为仲裁委在审理过程中存在诸多瑕疵和不当之处，造成原告的利益损害。为此，原告特诉至法院，请求法院依法处理。 被告尚昊公司辩称，一、关于劳动关系问题。答辩人在原告入职时已与原告签订书面劳动合同，且《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的生效并不以在劳动人社部门备案为生效要件。在仲裁中原告主张合同不是原告本人所签，仲裁委告知其有权申请笔迹鉴定，但原告未在规定时间内提交笔迹鉴定申请，现原告在诉状中主张劳动合同系伪造，劳动合同未备案，条款存在违法等，纯属无理狡辩。所以，对原告的第二项诉讼请求，应依法予以驳回。二、对于被答辩人要求支付加班费等问题，答辩人已足额支付。答辩人的工资中包括底薪、加班、补助，底薪是2000-2800元，加班费答辩人严格按照法律规定进行发放，每天8小时工作制度，工资实际发放计算明晰，不存在未足额支付劳动报酬的情况，加班费及相关补助已足额支付到位。原告针对自己的诉讼主张依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应当承担举证不能的法律后果。三、经济补偿金诉求是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提，原告在仲裁中主张支付经济赔偿9000元，缺乏事实和法律依据，所以原告应就该诉求先向劳动争议仲裁委员会裁决。四、防暑降温费属于职工薪酬范围，根据相关规定：企业在岗且提供正常劳动的职工列入企业职工防暑降温费发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际实际出勤天数这算发放。在答辩人发放给原告工资时对该块费用已予以补助，所以不存在拖欠防暑降温费问题。即使原告认为拖欠降温费，根据相关法律规定，原告也应就该项诉求先向劳动争议仲裁委员会裁决。综上，答辩人请求法院维持仲裁裁决内容。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告于2019年6月1日到被告处从事数控工作，双方签订劳动合同，被告未为原告缴纳社保。原告工作期间通过打卡方式进行考勤，工资以银行转账方式发放。2020年7月1日，原告因被告未为其缴纳社保向被告邮寄解除劳动关系通知书，被告于2020年7月2日收到后未予答复。原告离职前月平均工资为4555.77元/月。 后原告向临沂市河东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系、支付双倍工资差额、经济赔偿金、工资、工作日加班费、休息日加班费及法定节假日加班费。2020年9月14日，仲裁委作出临东劳裁字〔2020〕第568号仲裁裁决书，裁决确认双方自2019年6月1日起至2020年6月30日止存在劳动关系，并驳回其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，于法定期间内向本院提起诉讼。 另查明，在庭审中原告不认可劳动合同书系其本人所签，并申请对被告提交的劳动合同书中原告（乙方）签字进行笔迹鉴定，本院委托潍坊鑫城司法鉴定所进行鉴定，鉴定机构作出司法鉴定意见书，载明乙方处“李成平”字迹是李成平所写。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，原告在仲裁中未要求被告支付经济补偿金及防暑降温费，而在诉讼中增加诉讼请求，原告增加的诉讼请求虽与诉争的劳动争议具有可分性，但为减少当事人诉累，本院合并审理。 原、被告对于双方自2019年6月1日至2020年6月30日存在劳动关系均无异议，对此本院予以认定。对于双倍工资差额，原告主张因被告未与其签订劳动合同，要求被告支付双倍工资差额。被告对此不予认可，并提交劳动合同书予以证明。原告不认可劳动合同书系其本人所签，并申请笔迹鉴定，经鉴定乙方处“李成平”字迹是李成平所写，故可以认定原告与被告签订劳动合同。因此，对于原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，本院不予支持。 对于加班工资，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。原告主张休息日加班83.5天、法定节假日加班7天。被告对于休息日及法定节假日加班天数予以认可，但主张已在发放的工资中支付，并提供工资表予以证明。原告对于该工资表不予认可，且该工资表系被告单方制作，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，结合原告的加班天数，被告应当向原告支付休息日加班工资34979.82元、法定节假日加班工资4398.66元。对于工作日加班工资，原告提供数控车间记工表证明工作日加班的情况，但被告对于记工表的考勤方式及原告工作日加班均不予认可。对此本院认为，加班不能简单以时间多少为认定标准，还应结合特定的工作内容进行判断，故对于原告要求被告支付工作日加班工资的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。 对于经济补偿金，被告在原告工作期间未依法为原告缴纳社保，原告据此解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿金，理由正当，本院予以支持。根据原告的工作年限，被告应当支付原告经济补偿金6833.65元（4555.77元/月×1.5个月）。 对于防暑降温费，根据《山东省人力资源社会保障厅（鲁人社发[2015]45号）》第一条的规定，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元，全年按6月、7月、8月、9月共计4个月计发。结合原告为室内工作的情况，被告应当向原告支付2019年6月至9月及2020年6月的防暑降温费，共计700元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《山东省人力资源社会保障厅（鲁人社发[2015]45号）》第一条之规定，判决如下： 一、原告李成平与被告临沂尚昊金属家具有限公司自2019年6月1日至2020年6月30日存在劳动关系； 二、被告临沂尚昊金属家具有限公司于本判决生效后十日内支付原告李成平休息日加班工资34979.82元； 三、被告临沂尚昊金属家具有限公司于本判决生效后十日内支付原告李成平法定节假日加班工资4398.66元； 四、被告临沂尚昊金属家具有限公司于本判决生效后十日内支付原告李成平经济补偿金6833.65元； 五、被告临沂尚昊金属家具有限公司于本判决生效后十日内支付原告李成平防暑降温费700元； 六、驳回原告李成平的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半后收取5元，由被告临沂尚昊金属家具有限公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审判员  蒋欣辰 二〇二〇年十二月二十四日 书记员  刘 琳