江苏省邳州市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0382民初3218号原告：范凤运，女，1961年12月27日出生，汉族，住邳州市。委托诉讼代理人：王明，江苏元封律师事务所律师。被告：丁树圣，男，1980年7月26日出生，汉族，住邳州市。委托诉讼代理人：鲍犇犇，江苏徐淮律师事务所律师。被告：袁增花，女，1969年5月27日出生，汉族，住邳州市。委托诉讼代理人：张辉，江苏景来律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱飞鹏，江苏景来律师事务所律师。原告范凤运与被告丁树圣、袁增花提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2020年5月18日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月7日公开质证，原告范凤运及其委托诉讼代理人王明，被告丁树圣，被告袁增花及其委托诉讼代理人张辉到庭参加质证。后适用普通程序，于2020年10月16日公开开庭进行了审理，原告范凤运及其委托诉讼代理人王明，被告丁树圣及其委托诉讼代理人鲍犇犇，被告袁增花及其委托诉讼代理人张辉、朱飞鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告范凤运向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告各项损失357638.38元；2、被告承担本案诉讼费、保全费。事实与理由：2019年12月，原告受雇被告一从事板材加工活动，在工作过程中，被告二无视被告一的警告擅自启动切割机器，导致原告手掌严重受伤。原告受伤后被送往邳州市协和医院救治，出院医嘱建议原告到康复科进行康复训练。被告仅支付了医疗费费用。特具状贵院，请依法判如所请。被告丁树圣辩称，我在原告干活的时候告知原告手不要伸在锯口里，整理用木棍，不要用手。原告知道手不能伸进去，所以原告有一定责任。被告袁增花不是我请来的员工，她在别人厂干活的，到我厂里要求加班。我当时没有同意，不让干。但是袁增花是我邻居，我就让她去排板，排几张板子算几张板子的钱。我已经安排另外一个员工负责开锯的工作，原告和袁增花不是开锯的，是排板子的，袁增花擅自去按开锯的机器按钮，并且多次出错，把我排好板子推乱了，我不让袁增花按这个按钮，她当时也说行。原告在非工作时间与不具备操作技能的被告袁增花共同操作机器，导致原告本人手被锯伤，原告对此也应当承担责任。医疗费在本案中应当统一计算，本案原告承担责任的情况下，医疗费也应当按照责任比例承担。被告袁增花辩称，原告在诉状中陈述不属实，被告袁增花并不存在无视警告擅自启动机器的情况，被告袁增花在本案中并无过错。被告袁增花受被告丁树圣的雇佣，为其提供劳务，并接受被告丁树圣的管理，双方属于雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的以及在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主均应当承担赔偿责任。本院经审理认定事实如下：原告系被告丁树圣雇佣员工，从事板材生产的排板工作，被告袁增花系被告丁树圣安排从事排板工作。2019年12月14日，原告在工作中未采取安全措施情况下直接在机器上进行排板，后被告袁增花启动机器致正在排板的原告手掌被电锯切伤。原告受伤后，被送往邳州协和医院住院治疗33天至2020年1月16日出院，支出医疗费72873.96元，原告伤情经诊断为左手掌离断伤等。2020年1月31日至2月4日，原告在邳州协和医院住院治疗4天，支出医疗费5129.5元，入院诊断为左手掌离断术后骨愈合，住院期间行左手掌离断术后内固定物取出术，出院医嘱建议：继续抗炎、活血等对症治疗，隔日换药，术后2周拆线，术后1月来院复查，必要时上康复科进行康复训练等。2020年4月23日至5月11日，原告在邳州安康医院住院治疗18天，支出医疗费费6115.4元。在诉讼过程中，原告申请对其伤残、三期、护理需要及后续治疗费进行鉴定。经本院委托，连云港市第三人民医院司法鉴定所于2020年8月7日作出连三院司鉴所[2020]临鉴字第226号鉴定意见，范凤运的伤残等级为八级，护理期及营养期均为90日，出院后护理人数为一人，治疗已终结。原告为此支出鉴定费3300元。原告范凤运于1961年12月27日出生，户籍地为邳州市。事故发生后，原告在邳州协和医院住院治疗的费用全部由被告丁树圣垫付。上述事实，有入院记录、出院记录、诊断证明、医疗费发票、鉴定意见书、鉴定费发票及庭审笔录在卷为证，本院予以确认。本院认为，侵犯公民健康权的，依法应当予以赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告及被告袁增花为被告丁树圣提供劳务，因此，被告丁树圣应当对原告的损害承担赔偿责任。原告范凤运作为具有完全民事行为能力的成年人，从事排板工作，其在排板工作时，未尽安全注意义务，对自身损害结果的发生，存在一定的过错，本院酌定其对损害后果承担25%的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中被告袁增花系受被告丁树圣雇佣从事雇佣活动，且袁增花在本次事故中未尽到安全注意义务，启动机器造成原告受伤，袁增花存在重大过失，故被告袁增花对被告丁树圣应承担赔偿部分承担连带赔偿责任。原告在本次诉讼中主张的各项损失确定为：1、医疗费，根据原告提供的有效医疗费票据，本院予以支持84118.86元。2、住院伙食补助费，原告按照50元/天标准，主张30天，符合法律规定，本院予以支持，为1500元。3、营养费，按照42元/天计算，根据鉴定意见予以支持90天，为3780元。4、护理费，按照80元/天计算，根据鉴定意见予以支持90天，为7200元。5、误工费，原告主张按照江苏省上一年度农村居民人均可支配收入22675元计算，本院予以支持；误工天数，根据其伤情，本院酌情予以支持90天，则原告的误工费为5591.10元。6、残疾赔偿金，原告主张314760.96元，符合法律规定，本院予以支持。7、精神损害抚慰金，本院予以支持15000元。8、交通费，本院酌情予以支持750元。9、鉴定费，根据原告提交的鉴定费用票据，原告主张3300元，本院予以支持。原告上述损失合计436000.92元，由被告丁树圣承担75%的赔偿责任，为327000.69元，扣除被告丁树圣已经垫付的医疗费78003.46元，被告丁树圣还应赔偿原告各项损失248997.23元。被告袁增花对丁树圣上述赔偿责任负连带责任。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告丁树圣赔偿原告范凤运医疗费、残疾赔偿金等各项损失合计248997.23元，于本判决生效之日起十日内付清。二、被告袁增花对本判决第一项负连带责任。三、驳回原告范凤运的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2188元，由被告丁树圣、袁增花负担1645元，由原告范凤运负担543元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费。审 判 长  周新欢人民陪审员  曹新亚人民陪审员  张同中二〇二〇年十二月十六日书 记 员  孟琪琪