山东省滕州市人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0481民初6428号原告：山东协昌电机有限公司，住所地：滕州市经济开发区滕阳路555号，统一社会信用代码：91370481681729250H。法定代表人：赵小春，总经理。委托诉讼代理人：杨震宇、张浩，山东诺善律师事务所律师。被告：俞辉，女，1978年2月28日出生，汉族，住滕州市。委托诉讼代理人：段巨法，山东赞国律师事务所律师。原告山东协昌电机有限公司（以下简称协昌公司）与被告俞辉劳动争议一案，本院于2020年10月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告协昌公司的委托诉讼代理人张浩，被告俞辉的委托诉讼代理人段巨法到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。协昌公司向本院提出诉讼请求：1.确认协昌公司与俞辉之间不存在劳动关系；2.确认俞辉受到的伤害与协昌公司无关，协昌公司不应承担俞辉的各项损失；3.本案诉讼费用由俞辉承担。事实和理由：俞辉与协昌公司之间的劳动争议经滕州市劳动人事争议仲裁委员会裁决，作出滕劳人仲案字[2020]第275号仲裁裁决书。由于俞辉刚到协昌公司，根据公司制度规定，双方之间尚未进行劳动用工，没有签订书面劳动合同，更没有形成事实劳动关系。滕州市人社局对俞辉作出的工伤认定程序违法且依据的事实不清，证据不足，俞辉申请工伤时既未提供书面劳动合同，又没有提供经过仲裁裁决的存在事实劳动关系的证据材料，滕州市人社局在没有上述材料的情况下，认定协昌公司与俞辉存在劳动关系，程序违法。俞辉的受伤原因不明，结合俞辉的住院病历，经过咨询相关专家，俞辉存在畸形血管团的重大疾病，且其出院诊断记载俞辉有低钠血症，该症状与外伤无关，无法排除俞辉是因自身疾病导致摔伤头部，而非协昌公司工作场所存在瑕疵所造成。俞辉辩称，1.2018年12月10日，滕州市人力资源和社会保障局作出的滕人社工字（2018）第216号工伤认定决定书中确定了双方构成劳动关系，并已认定为工伤。协昌公司未提起行政复议或行政诉讼，协昌公司对与俞辉的劳动关系和工伤已经认可；2.2020年5月9日，枣庄市劳动能力鉴定委员会作出枣劳鉴字（2020）第27号初次鉴定结论书，鉴定俞辉为八级伤残。协昌公司未申请再次鉴定。本院认定事实如下：2018年2月28日，俞辉开始在协昌公司工作。2018年3月2日，俞辉在协昌公司受伤，协昌公司未为其缴纳工伤保险费。俞辉在滕州市中心人民医院住院治疗18天，支出医疗费35592.3元，协昌公司已为其垫付32344元。2018年12月10日，滕州市人力资源和社会保障局作出滕人社工字[2018]第216号工伤认定决定书，主要内容为“经调查取证，证实2018年3月2日，俞辉正常在单位上班，11时左右俞辉在单位上厕所时，因踩空台阶不慎摔倒头部撞到墙上受伤。经滕州市中心人民医院诊断为右小脑半球出血，脑室及蛛网膜下腔出血，脑积水。根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定俞辉为工伤。山东协昌电机有限公司或俞辉如对本决定不服，可在接到本决定书六十日内向滕州市人民政府申请行政复议，或者六个月内向滕州市人民法院提起行政诉讼”。2020年5月9日，枣庄市劳动能力鉴定委员会出具枣劳鉴[2020]27号初次鉴定结论书，鉴定俞辉的伤残符合《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残程度等级》（GB/T16180-2014）国家标准，劳动功能障碍程度八级，无生活自理障碍。之后俞辉申请劳动仲裁，申请1.依法解除劳动合同；2.协昌公司支付俞辉医疗费38414.69元，伙食补助费1800元，护理费7758元，停工留薪期工资36000元，一次性伤残补助金34452元，一次性工伤医疗补助金52200元，一次性伤残就业补助金83520元。滕州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月3日作出滕劳人仲案字[2020]第275号仲裁裁决书，裁决1.申请人俞辉与被申请人山东协昌电机有限公司之间的劳动关系于2018年7月2日解除；2.被申请人支付给申请人医疗费3248.3元，住院伙食补助费398.23元，护理费1357.24元，停工留薪期工资6560元，一次性伤残补助金31603元，一次性工伤医疗补助金47883.33元，一次性伤残就业补助金76613.33元，以上合计167663.43元，由被申请人在本裁决生效后十日内给付申请人。协昌公司在法定期限内向本院提起诉讼。另查明，2017年枣庄市职工平均工资为57460元；2017年山东省城镇居民家庭人均消费性支出额为23072元。本院认为，对于滕州市人力资源和社会保障局作出的认定俞辉为工伤的工伤认定决定书，协昌公司未申请行政复议，亦未提起行政诉讼，该工伤认定决定书已生效，协昌公司对与俞辉之间存在劳动关系已与认可，本院予以支持。俞辉在工作期间，双方未签订劳动合同，亦未约定劳动关系解除的时间，仲裁委员会以俞辉停工留薪期满后未继续履行劳动合同，确认双方劳动关系解除时间为2018年7月2日，俞辉未提出异议，协昌公司亦未提交有效证据证明在2018年7月2日之前，双方存在解除劳动关系的事实，故本院确认双方解除劳动关系的时间为2018年7月2日。俞辉因工受伤并被鉴定为工伤八级，协昌公司没有为其缴纳工作期间的工伤保险费，应当支付俞辉的工伤保险待遇。关于协昌公司的诉请所涉各项赔偿：1.停工留薪期工资。关于停工留薪期的时间，劳动能力鉴定结论书没有确认停工留薪期，双方亦未能协商一致。停工留薪期为《工伤保险条例》赋予工伤职工的权利，不能因劳动能力鉴定结论未予确认为由予以剥夺，亦没有相关规定停工留薪期必须经鉴定才能确定，只有超过12个月可以适当延长停工留薪期的才须经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。[2020]第275号仲裁裁决书按照俞辉的伤情，参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》S06.6条、S06.7条，综合认定停工留薪期为4个月，并无不当。俞辉停工留薪期工资应当按照其受伤前12个月的平均工资计算4个月。俞辉未领取过工资，可按照2017年枣庄市职工月平均工资的60%，计算4个月，数额为11492元（57460元÷12×60%×4个月），俞辉对仲裁裁决书确认的停工留薪期工资6560元予以认可，应视为对其权利的处分，本院予以支持；2.一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”。俞辉的一次性伤残补助金应当按照2017年枣庄市职工月平均工资的60%计算11个月，数额为31603元（57460元÷12×60%×11个月），本院对仲裁裁决的一次性伤残补助金数额予以确认；3.一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款规定：“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月”。一次性工伤医疗补助金应当按照解除劳动合同前一年，即2017年枣庄市职工平均工资计算10个月，数额为47883.33元（57460元÷12×10个月），本院对仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金数额予以确认；4.一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金应当按照解除劳动合同前一年，即2017年枣庄市职工平均工资计算16个月，数额为76613.33元（57460元÷12×16个月），本院对仲裁裁决的一次性伤残就业补助金数额予以确认；5.医疗费。俞辉住院期间支出医疗费35592.3元，协昌公司已垫付32344元，扣除垫付金额，协昌公司还应支付医疗费3248.3元，本院对仲裁裁决的医疗费数额予以确认；6.住院伙食补助费。根据俞辉住院天数和2017年全省城镇居民日人均消费支出额的35%确定为398.23元（23072元÷365×35%×18天），本院对仲裁裁决的住院伙食补助费金额予以确认；7.护理费。俞辉对在住院期间是否需要护理及护理天数应当提交相关证据，在法庭辩论终结前，俞辉未提交证据予以证明，本院对其要求住院期间护理费的主张不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定，判决如下：一、俞辉与山东协昌电机有限公司之间的劳动关系于2018年7月2日解除；二、山东协昌电机有限公司支付俞辉医疗费3248.3元；三、山东协昌电机有限公司支付俞辉住院伙食补助费398.23元；四、山东协昌电机有限公司支付俞辉停工留薪期间的工资6560元；五、山东协昌电机有限公司支付俞辉一次性伤残补助金31603元；六、山东协昌电机有限公司支付俞辉一次性工伤医疗补助金47883.33元；七、山东协昌电机有限公司支付俞辉一次性伤残就业补助金76613.33元；八、驳回山东协昌电机有限公司的其他诉讼请求。上述二至七项，于本判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由山东协昌电机有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。审判员  田士云二〇二〇年十二月二十九日书记员  颜晋玮