四川省峨边彝族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1132民初733号 原告：余友钱，男，1971年9月13日出生，汉族，住仁寿县。 委托诉讼代理人（特别授权）：邱明中，男，1964年1月15日出生，汉族，住四川省仁寿县。 被告：四川金酉建筑劳务分包有限公司，住所地：成都市武侯区武侯大道双楠段56号，统一社会信用代码：91510107064320943G。 法定代表人：黄文华，总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：盛海燕，重庆金牧锦扬（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人（特别授权）：孙灿，重庆金牧锦扬（成都）律师事务所律师。 原告余友钱与被告四川金酉建筑劳务分包有限公司（以下简称金酉公司）工伤保险待遇纠份一案，本院于2020年11月5日立案受理后，依法适用简易程序于2020年12月8日公开开庭进行了审理，原告余友钱的委托诉讼代理人邱明中，被告金酉公司委托诉讼代理人盛海燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告余友钱向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告工伤伤残的各项待遇共计231030元（含医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费和交通费）事实和理由：被告在中铁十二局承包了峨眉至米易段修建铁路的跨大渡河桥梁工程。原告余友钱于2018年3月到被告工程项目上从事跨栏工作中的工作(支木、扎钢筋),一直到2018年10月22日。2018年10月22日下午14时许，原告在拉葫芦时，上面的垫板掉落，砸在原告的右脚上，送至峨边彝族自治县人民医院救治。出院诊断：1、右足第三跖骨开放性骨折；2、右足第1趾骨骨折、远节趾骨骨折；3、右足第2趾中节趾骨骨折；4、右足第3趾中节趾骨骨折；5、右足背皮肤软组织挫裂伤，住院合计24天，医嘱载明：一年后行使取固定术的手术。住院期间进行了护理。共2020年3月5日和5月27日原告在本地住院进行了两次取固定术的手术。住院期间进行了护理。2019年12月30日，原告的受伤被乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年6月18日评定为九级伤残。现原告依据《工伤保险条例》和川府发（2003）42号和川府发（2011）28号文件的相关规定，应获以下赔偿：1、医疗费和鉴定费检查费5386.64元、2、停工留薪待遇12个月×6500元/月=78000元、住院期间护理费123天×150元/天=18450元、一次性就业补助金52335元（5233.5元×10个月）；一次性医疗补助金（5233.5元/月×6个月）、一次性伤残补助金59500（9个月×6500元/月）元、住院伙食补助费1650元（33元/天×50天），交通费1500元，合计231030元。原告向峨边彝族自治县劳动人事争议促裁委申请仲裁，该委在10月26日作出峨劳人仲案（2020）143号仲裁裁决，原告不服仲裁裁决，原告特依法诉至法院。 被告金酉公司称：1、原告与被告未签订任何的劳动合同、聘用合同、劳务合同；2、原告主张的费用有异议，停工留薪的时间有异议；3、一次性伤残补助和一次性医疗补助金标准有异议。一次性伤残就业补助金也标准有异议；4、住院伙食补助费的计算时间和计算标准均有异议；5、护理费的计算时间及计算标准有异议；交通费1500元原告没有提供任何证据进行证明，不认可；6、医疗费、鉴定费、检查费无异议。 本院经审理认定事实如下：2018年10月22日下午14：00左右，余友钱在金酉公司承建的峨眉至米易段修建的跨大渡何桥梁工程工地上拉葫芦时不慎被上面掉落的垫板砸伤。原告受伤后，被送至峨边彝族自治县人民医院住院治疗至2018年11月15日出院，出院诊断为：1、右足第三跖骨开放性骨折；2、右足第1趾骨骨折、远节趾骨骨折；3、右足第2趾中节趾骨骨折；4、右足第3趾中节趾骨骨折；5、右足背皮肤软组织挫裂伤。出院医嘱：全休3月，保持克氏针道清洁干燥；2、左足第1趾近节趾骨、远节趾骨骨折；6-8周后取除第一趾、第二趾及第三趾中节克氏针，第3跖骨愈合后取除第3跖骨内固定（1年左右）；3加强患肢功能锻炼，不适随诊。2019年3月5日，原告在仁寿县禄中心卫生院住院取行右足1.2.3趾骨克氏针取出术，2019年3月9日出院。2020年5月27日，仁寿县禄中心卫生院住院取取右足3跖骨克氏针取出术，2020年6月1出院。原告三次住院共计33天，原告因工伤产生医疗费、检查费合计5080.52元。 另查明：2019年10月11日，原告余友钱诉被告金酉公司劳动争议纠纷一案，本院作出（2019）川1132民初454号民事调解书，经本院主持调解,双方当事自愿达成如下调解协义:余友钱与金酉公司从2018年3月15日起至2019年10月11日存在事实劳动关系。2019年12月20日，乐山市人力资源和社会保障局作出乐人社工伤决定（2019）0074号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2020年6月18日，乐山市劳动能力鉴定委员会作出四川省乐山市劳鉴2020年0399号初次鉴定结论书，原告的伤残鉴定结论为伤残九级。原告余友钱支付劳动能力鉴定费300元。2020年原告向峨边彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：被告给付原告工伤伤残的各项待遇共计231030元（含医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费和交通费）。2020年10月26日，该委作出峨劳人仲案（2020）143号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起申请人余友钱与被申人四川金酉建筑劳务分包有限公司的劳动关系自然解除；二、被申请人四川金酉建筑劳务分包有限公司支付申请人余友钱医疗费5080.52元、住院伙食补助费660元、一次性伤残补助金40322.97元、一次性工伤医疗助金额29440.50元、劳动能力鉴定费300元、护理费5049元、停工留薪期工资26881.98元、一次性伤残就业补助金49067.50，共计支付156802.47元；三、驳回申请人余友钱主张支付交通费1500元的请求。原告对该裁决不服，故向本院提起诉讼。 还查明，原告受伤前工资情况，在被告处的应发工资情况依次为：2018年5月的工资8295元、6月的工资9735元、7月的工资6755.00元、8月的工资9655元、10月的工资6755元、2018年3月、4月、9月的工资共计18265.00元，平均为工资7432.5元/月。乐山市2019年城镇全部单位就业人员全年平均工资为62802.00元,即月平均工资5233.50元。 再查明，被告金酉公司未为原告余友钱缴纳工伤保险。 审理中，原告余友钱与被告金酉公司的劳动关系，原告认为从2020年8月9日起解除劳动关系，被告认可从2020年8月9日解除劳动关系。 上述事实有双方当事人陈述、工资转账凭证、（2019）川1132民初454号民事调解书、病历、医疗费发票、鉴定发票、仲裁裁决书、出院证明、工伤认定书、鉴定结论书等予以证实。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第二条的规定，作为用人单位的被告金酉公司应当依法为其雇工缴纳工伤保险费，原告依法享受工伤保险待遇。但由于被告金酉公司未为原告余友钱购买工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，原告余友钱的工伤保险待遇应由用人单位金酉公司按工伤保险条例的规定进行支付。审理中，双方均认可劳动关系自2020年8月9日起解除，本院予以确认。 根据《工伤保险条例》第三十七条”职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”以及根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》中规定关于一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金的标准以统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数:一次性工伤医疗补助金标准,九级伤残为6个月;一次伤残就业补助金标准,九级伤残为10个月,现原告要求解除劳动关系，根据原告的工伤等级为九，以受伤的上一年度即2019年度乐山市职工月平均工资5233.50元为计算基数计算，故被告应当支付原告工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计83736.00元（5233.50元/月×10月＋5233.50元/月×6月）。原告的平均工资为7432.5元/月，但原告主张一次性伤残补助金按6500.00元/月计算，一次性伤残补助金为58500（6500元/月×9个月）。 关于原告主张的护理费，原告因工伤住院33天，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定”生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”该期间的护理费由被告支付给原告,护理费为4950(150元×33元)元本院予以确认。原告主张其他护理费无事实和法律依据本院不予以支持。 关于原告主张的伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”原告住院期间的伙食补助费应由工伤保险基金支付，但是由于被告未为原告缴纳工伤保险费，故该费用由被告承担，住院伙食补助费为825元（25元/天×33天）。 关于原告主张的停工留薪待遇的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇……”的规定，本案原告第一次住院24天，休息3个月，第二、第三次住院9天，结合原告伤情情况，本院酌情认定停工留薪期为6个月。根据原告受伤8个月的平均应发工资平均7432.5元/月，但原告主张6500元/月计算，故原告的停工留薪待遇为39000.00元（6500元/月×4月）。 关于医疗费、鉴定费、交通费的问题。原告进行取内固定手术产生医疗费及检查费5080.52元、鉴定费300元，且有相应票据为证，被告当庭认可，本院予以确认。原告主张交通费1500元，但未向本院提交相应交通费票据，本院考虑原告余友钱在就医及评残过程中确实会发生交通费的事实，结合本案、本地实际情况，对原告主张的交通费酌情认定600元。 被告应支付原告的工伤待遇费用有：一次性伤残就业补助金为52335.00元、工伤医疗补助金31401.00元、一次性伤残补助金为58500.00元、住院伙食补助费825.00元、护理费4950.00元、停工留薪期间待遇39000.00元、医疗费5080.52元、鉴定费300.00元、交通费600.00元，以上各项共计192991.52元。 综上，原告的诉讼请求本院部分予以支持，依据《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九、第四十一条，《最高人民法院关于关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告四川金酉建筑劳务分包有限公司本判决生效后十五月日内支付原告余友钱工伤待遇合计192991.52元； 二、驳回原告余友钱的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费减半收取5.00元，由被告四川金酉建筑劳务分包有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。 审判员 邛莫木共 二〇二〇年十二月八日 书记员 司杜布铁