广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0106民初819号原告：刘文洲，男，1973年10月8日出生，汉族，住广州市天河区。被告：保利长大工程有限公司，住所地广东省广州市天河区广州大道中942号，统一社会信用代码914400001903345106。法定代表人：刘刚亮。委托诉讼代理人：张萍萍，广东圣和胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：李春峰，广东圣和胜律师事务所律师。原告刘文洲与被告保利长大工程有限公司劳动争议一案，本院受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员李暨鹏独任，公开开庭进行审理。原告刘文洲，被告保利长大工程有限公司的委托诉讼代理人张萍萍、李春峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘文洲向本院提出诉讼请求：1.被告支付违法解除劳动合同赔偿金84万元；2.被告支付待工期间工资28.3618万元。事实和理由：本人于1992年7月入职广东省公路工程总公司，1997年公司更名为广东省长大公路工程有限公司。2019年公司改制后更名为保利长大工程有限公司。第一次签订的合同时间为1992年，年限为15年，并于2007年合同期满后第二次续签了无固定期合同。1992年入职后在广东省公路工程总公司第五分公司从事路桥施工管理工作，2006年6月广东省长大公路工程有限公司取消第五分公司后调入第一分公司，并于2007年1月调入广深沿江高速公路A1合同段项目部。2010年3月由于当时老婆刚怀孕不久，且属于高龄产妇，需回家照顾。就此事本人当时找了广深沿江项目部书记和长大工会领导要求请长假，并呈上了书面申请，说明的事实情况已由书记确认属实并交至总公司工会，工会领导意见是一次性请假太长不妥，改为先请1个月，后续根据需要再续假，第一个月的请假条在2019年10月仲裁期间单位已提供，确认无误。后续的假期均是通过电话沟通得到许可的，时间已久也难以查证，书面申请当时已交广深沿江项目部，本人并无留底，公司也未出具。2011年，本人提出暂缓上班要求，对此公司也无明显异议。到了2017年长大公司进入改制时期。2018年2月港航分公司工会主席李斌电话本人去留问题，本人考虑再三，2018年3月决定协商解除劳动合同。公司也委派了人事部门负责人与本人面谈沟通，本人提出要求公司补偿工龄款，但公司一直未得许可，事情就这样一直拖着未解决。2018年8月18日原公司改制同中国保利集团签订增资扩股协议，最后个人提出的意见还是解除合同，赔偿本人工龄款。但公司也一直未回复。到2019年5月份，公司人事告知同意协商解除合同，同意补偿工龄款，但是关于工龄补偿算法未达成一致。2019年4月24日新成立的由保利集团控股的保利长大工程公司，于7月26日以旷工名义对我进行除名，本人8月初收到除名通知。如上所述，公司在双方协商解除合同期间，以旷工名义将本人除名，已违反法律规定。仲裁期间公司出具的催促的到岗通知要么就是寄错地址，要么就是门卫签收，本人也从未签收过。且最后一份催促到岗的通知明显不合常理，在那之前本人已提出协商解除合同意愿，在此情况下催促本人上岗明显另有居心，是在为旷工除名做铺垫。被告保利长大工程有限公司答辩称：一、刘文洲自2010年5月17日假期结束后至解除劳动合同之日止长期旷工，保利长大工程有限公司（下称“长大公司”）与其解除劳动合同是具备事实依据和法律依据的，属于合法解除，无须向其支付赔偿金。1.刘文洲在长大公司多次催促返回岗位的情况下仍然拒绝返回，该种行为已严重违反长大公司《员工奖惩暂行规定》。刘文洲于2010年5月17日前已多次书面申请休假，且被批准休假。但在2010年5月17日假期结束后，刘文洲并没有按时回到公司上班，亦未按照长大公司《员工考勤管理暂行规定》办理任何请假手续。长大公司曾多次通过电话联系刘文洲尽快返回岗位上班，但刘文洲一直以“在忙”为由拒绝返岗。2011年5月12日，长大公司向其书面发出催促上班通知，但刘文洲并没有回来上班工作；其后，长大公司亦曾再次电话联系刘文洲上班，且分别于2017年9月5日和2018年11月27日书面催促刘文洲返岗，否则按照长大公司相关规章制度进行处理，但刘文洲仍然以忙、拒接电话或要求长大公司答应其提出的不合理岗位及不合理高薪酬为由拒不上班。刘文洲上述行为已严重违反了长大公司《员工奖惩暂行规定》第十一条的规定，长大公司解除与其的劳动合同有理有据。2.刘文洲关于其长期不上班是属于待工状态的主张没有任何证据予以证明，且不符合常理，更不符合事实。事实上，如前所述，长大公司已多次催促刘文洲按时上班，而并非同意其待工。综上所述，刘文洲自2010年5月17日起在其既未被批准休假，亦未被同意待工的情况下擅自离开岗位，拒绝返回岗位上班，属于重大过错，严重违反长大公司的规章制度，长大公司有权与其解除劳动合同，并无须向其支付任何经济补偿或赔偿金。二、刘文洲自2010年5月17日起旷工期间，并未正常上班工作，亦未为长大公司提供任何劳动，更不属于其口头声称的待工状态，长大公司无须向其支付任何工资。如前所述，刘文洲自2010年12月5日起擅自离幵岗位，未正常上班工作，长期旷工，未向长大公司提供任何劳动，长大公司无须向其支付任何工资，是完全合法合理的。综上所述，恳请法院依法驳回刘文洲的全部诉讼请求。经审理查明：被告原公司名称为广东省长大公路工程有限公司，于2019年4月24日更名为保利长大工程有限公司。原告于1992年7月入职被告处，先后在被告第五分公司、第一分公司和广深沿江项目部从事施工管理工作，双方签订的最后一份劳动合同为自2007年10月13日起的无固定期限劳动合同。原告称其于2010年4月17日申请休事假30天，2010年5月17日事假期满后原告未返回公司上班。原告主张于2010年5月17日事假期满后，其向被告申请继续休事假3个月，休完3个月事假之后，由于被告经营状况不好，其通过电话向被告请示，经被告同意暂缓上班。原告未能提供2010年5月17日休事假期满，之后有向被告申请继续休假，或返回公司上班的证据。被告称2010年5月17日之后多次通过电话和快递方式通知原告回来上班，原告收到到岗通知后拒绝回来上班，其中书面到岗通知分别于2011年5月14日、2017年9月5日和2018年11月27日向原告邮寄，所填写的收件住址为原告居住的公司宿舍所在地；原告工资发放至2010年5月，2010年6月至2019年7月26日期间原告未正常上班，长期旷工，未向被告提供任何劳动，因此该期间被告无需计发原告工资。被告对此提供了下列证据：1.《关于要求刘文洲同志按时上班的通知》，落款日期为2011年5月12日。2.顺丰快递详情单，收件日期为5月14日，拟证明已将《关于要求刘文洲同志按时上班的通知》寄送给原告。3.《关于刘文洲同志催促到岗的通知》，落款日期为2017年9月5日，被告在通知中要求原告于2017年9月18日正式到岗上班。4.国内挂号信函收据，其中显示收件人姓名为刘文洲，收寄日期为2017年9月6日。拟证明已将《关于刘文洲同志催促到岗的通知》寄送给原告。5.《关于催促刘文洲到岗的通知》，落款日期为2018年11月7日，被告在通知中要求原告于2018年12月7日前正式到岗上班。6.EMS快递详情单，拟证明曾将《关于催促刘文洲到岗的通知》邮寄送给原告。原告称未收到过被告寄来的快递。原告于2018年3月4日通过电子邮件方式与被告协商解除劳动合同在双方尚未就离职补偿达成一致的情况下，2019年8月初被告以电子邮件方式向原告发送解除劳动合同通知。被告于2008年4月22日印发的《广东省长大公路工程有限公司员工奖惩暂行规定》第十一条规定，员工无正当理由旷工，连续旷工时间超过7天（含7天），或一年内累计旷工超过15天者，属重大过错，公司予以开除（除名）。原告主张未见过《广东省长大公路工程有限公司员工奖惩暂行规定》。被告于2019年7月26日以原告旷工为由解除双方劳动合同。原告提供了《关于同意〈关于刘文洲旷工除名的报告〉的通知》，落款日期为2019年7月26日，盖有被告人力资源部印章，其中记载：“保利长大工程有限公司港航分公司：经公司研究决定，同意你司提交的《关于刘文洲旷工除名的报告》中的处理意见，予以刘文洲同志开除（除名）处分，解除劳动合同，请办理相关手续。”被告确认《关于同意〈关于刘文洲旷工除名的报告〉的通知》属实。原告曾向广东省劳动人事调解仲裁院申请仲裁，仲裁院于2019年11月18日出具粤劳人仲案终字[2019]142号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告不服，提起本案诉讼。本院认为，关于违法解除劳动合同赔偿金问题。劳动关系的本质，是劳动者为用人单位提供劳动，而用人单位向劳动者发放工资报酬的法律关系。在本案中，劳动者自2010年5月18日起未上班，未再提供劳动，用人单位亦没有发放工资。双方的劳动关系早已在2010年时实际终结，而且已终结了9年，被告向原告发出的解除劳动合同通知，只不过是在名义上确认这持续了9年的事实而已。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，至原告提起仲裁之日，已明显超过一年，故本院对于原告的该诉请，不予支持。原告自2010年5月18日起未上班，原告主张2010年5月17日事假期满后其向被告申请继续休事假3个月，但未能提供证据证明该申请确实存在。且劳动者在休事假期间，未为用人单位提供劳动，该期间用人单位也无需发放劳动者工资；原告自2010年5月18日未为被告提供正常劳动，其要求被告支付2010年6月1日至2019年7月26日期间工资，缺乏依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告刘文洲的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告刘文洲负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  李暨鹏二〇二〇年十二月六日书记员  麦英杰