文书内容重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0117民初8104号原告：刘志刚，男，1962年10月25日出生，汉族，住重庆市合川区。被告：重庆市合川区人民印刷厂，住所地重庆市合川区上什字东路145号，统一社会信用代码91500117203645909R。法定代表人：宋小波，董事长。委托诉讼代理人：周仕君，重庆市合川区南津街法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：陈秀芝，重庆道伦律师事务所律师。原告刘志刚与被告重庆市合川区人民印刷厂劳动争议一案，本院于2020年9月25日立案后，依法由审判员尹晓华独任审判并适用简易诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告刘志刚、被告重庆市合川区人民印刷厂的委托诉讼代理人周仕君、陈秀芝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘志刚向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决被告支付逾期支付原告解除劳动合同补偿金的赔偿金21600元；2、请求依法判决被告支付解除劳动合同补偿金差额45939元；3、请求被告支付原告下岗协议从2010年10月至2019年10月生活费13878元；4、请求被告支付原告律师费8000元，误工费10800元，交通费870元，案件受理费5元，合计人民币19675元。事实和理由：1、原告于1981年1月从部队退伍由政府安排到被告企业工作(企业性质为国有企业，原告身份为全民所有制职工)。由于从2004年3月起未依法为原告缴纳社会保险，2019年9月23日，原告与被告合川区人民印刷厂因解除劳动关系、经济补偿金、失业保险待遇产生劳动争议诉至合川区劳动仲裁委员会，仲裁委于2019年11月5日依法作出仲裁裁决书，由于原告对仲裁裁决书不服，于2019年11月21日诉讼至合川区人民法院，立案审理后，2020年3月25日作出(2019)渝0117民初10418号民事裁决书，被告不服此判决，于2020年4月上诉至中院立案，重庆市第一中级人民法院经过阅卷调查后，于2020年6月2日作出(2020)渝01民终3059号民事终审判决书。被告在收到终审判决文书生效期内未履行法定义务，逾期未支付经济补偿金，原告为维护法律尊严，保护公民的合法利益不受侵犯，2020年6月11日向合川区人民法院申请强制执行，2020年6月15日，合川区人民法院出具(2020)渝0117执2207号立案受理通知书，执行完毕后合川区人民法院执行庭作出(2020)渝0117执2207号结案通知书。被告至今未向原告出具《解除劳动合同证明书》，未依法把原告的档案移交至有关机构，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第(四)款，第八十九条之规定向原告赔偿21600元；2、被告在合川劳人仲案字(2019)第747号、(2019)渝0117民初10418号民事判决书判决载明解除劳动合同经济补偿金以重庆市最低工资标准(1800元/月)为标准判决后，于2020年5月12日向合川区人民法院提起民事诉讼，案号(2020)渝0117民初3290号，请求按重庆市2018年、2019年社平工资为标准缴纳社会保险个人部分，充分说明原告上一年度工资标准也应该以重庆市社平工资为准计算，因为原告和被告权利和义务是对等的，原告1997年被企业强制下岗，企业未发放过一分钱工资，如按重庆市社平工资标准收取原告社保个人部分，则说明原告补偿金也应该按此标准补偿，合川区劳动仲裁委和合川区人民法院在作出合川劳人仲案字(2019)第747号仲裁裁决书和(2019)渝0117民初10418号民事裁决书前漏查了此重要事实，被告以重庆市社平工资为标准向原告收取社会保险个人部分，则解除劳动合同补偿标准也应该以重庆市社平工资标准计算，补偿金计算，本人解除劳动合同前12个月社平工资(2018年3个月×6106元=18318元，2019年9个月×5469元=49221元，平均每个月为5628.25元)，减去已执行21600元，据此，被告应向原告支付补偿金差额67539-21600=45939元；3、根据合川劳人仲案字(2019)第747号仲裁裁决书载明，被告在举示的证据2(下岗协议书，系原件，已质证)证明2010年10月25日签订，该协议书第二条发放生活费128.50元，证明申请人(本案原告)满50岁后不再签订下一个下岗协议，此约定的生活费(128.50元×108个月=13878元)一直未发放。请求法庭判决被告立即支付此生活费13878元。4、被告企业改制是中共中央和国务院改革的一项政策，企业从未考虑国有企业下岗职工转制的工作转移的各种问题，渝委发[1998]8号文件第22条规定企业下岗职工应该按月发放基本生活保障，基本生活费和养老、失业保险全部由企业负担，也未按重庆市人民政府关于进一步规范国有企业改制工作(渝府发[2005]54号文件)等有关政策执行，2008年合川区经信委正式发文要求被告企业按照国有企业相关政策进行改制(即企业资产交给政府，政府负责安置职工)，被告企业执行者根本不考虑解决国有企业职工的问题，对经信委改制政策强烈抵制，从不考虑企业稳定和解决职工的安置问题，才造成企业欠社保七百多万，在册职工人均欠保费十多万，原告(下岗22年，属弱势群体)知道此情况后，为了依法维护自己的合法权益才被迫提出申请要求劳动仲裁，企业长期严重违法，所以律师费、误工费等应该由被告承担。综上所述，为维护原告合法权益，特诉致贵院请求法庭查明事实，依法判决。被告重庆市合川区人民印刷厂辩称：1、被告没有逾期支付原告解除劳动合同经济补偿金，被告在法院规定的期限内将执行款项交于法院，原告所说的没有得到执行款项是因为原告欠被告的款项，被告申请了财产保全，将该款项扣留至法院账户导致的，实际上被告已按照规定履行了还款义务，同时，原告这项诉讼请求根据劳动合同法第八十五条规定属于适用法律不当，该条法律规定载明的有权利要求用人单位加付赔偿金的权利机关是劳动行政保障部门，法院不再此列；2、原告之前通过仲裁和诉讼程序确认双方劳动关系已经解除，被告无需向原告出具解除劳动合同的证明书，原告的档案资料也应由原告自己到被告单位提取后提交至有关机关，被告没有义务为其移交；3、原告在2019年9月23日申请劳动仲裁时，自述工作至1997年7月在家待岗，于2006年10月25日与被告签订了一年期的下岗协议，约定在协议期内被告每月支付生活费50元，工龄补贴13.5元，厂龄补贴27元，可以看出原告下岗后实际上没有工资，严格说来，原告下岗后与被告已不存在劳动关系，仲裁委和法院按1800元/月计算经济补偿金已经是最大限度维护了原告的利益，原告再主张按社平工资计算无事实和法律依据；4、原告主张2010年10月-2019年10月期间的生活费，不应予以支持，因为双方就该项内容没有达成口头和书面的协议，更没有法律规定被告应支付原告下岗期间的生活费；5、对原告主张的第四项请求没有事实和法律依据。经审理查明：原告于1981年1月10日退役转入被告单位。2006年10月25日，原告与被告签订了《下岗协议书》，该协议书载明：“……本协议有效期限壹年，即：从2006年10月25日起至2007年10月24日止……”，协议还约定被告支付原告每月生活费及补贴共计90.5元。2010年10月25日，双方再次签订《下岗协议书》，约定期限从2010年10月25日起至2011年10月24日止，约定由被告支付原告每月生活费128.5元。2019年10月28日被告出具《在职证明》，加盖了“重庆市合川区人民印刷厂”印章，该证明载明：“刘志刚（身份证号码：XX）系重庆市合川区人民印刷厂职工，从1997年待岗至今。特此证明”。2019年9月23日，原告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、解除原告与被告公司之间的劳动关系；2、由被告支付原告经济补偿43200元；3、由被告支付原告失业金35760元；4、被告支付原告生活补助费6000元（2006年）。2019年9月27日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会向被告直接送达了原告的申请书副本。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月5日作出了合川劳人仲案字〔2019〕第747号仲裁裁决书，裁决：1、原告与被告之间的劳动关系于2019年9月27日予以解除；2、被告支付原告经济补偿金21600元；3、驳回原告的其他仲裁请求。原被告均不服该仲裁裁决，并先后起诉来院，本院并案审理后，于2020年3月25日作出（2019）渝0117民初10418号民事判决：1、双方的劳动关系于2019年9月27日解除；2、由被告支付原告经济补偿金21600元；3、驳回原告的其他诉讼请求。后被告对此不服上诉于重庆市第一中级人民法院，该院于2020年6月2日作出（2020）渝01民终3059号民事判决：驳回上诉，维持原判。2020年6月11日原告向本院申请执行，要求被告支付经济补偿金21600元及受理费5元及加倍支付延迟履行期间的债务利息，2020年7月27日本院作出（2020）渝0117执2207号结案通知书，本院（2019）渝0117民初10418号民事判决已执行完毕并结案。本院于2020年7月10日作出(2020)渝0117民初3290号民事判决：由原告支付被告垫付的应由个人承担部分的基本养老保险费17321.76元、失业保险费418.08元、基本医疗保险费1672.32元，以上合计19412.16元。后原告对此不服上诉于重庆市第一中级人民法院，该院于2020年9月22日作出（2020）渝01民终6064号民事判决：驳回上诉，维持原判。本院还于2020年5月26日受理了原告诉被告劳动争议一案，并于2020年7月8日作出(2020)渝0117民初3678号民事判决：驳回了原告要求被告支付1997年6月至2019年10月期间基本生活保障费157340元等诉讼请求。后原告对此不服上诉于重庆市第一中级人民法院，该院于2020年9月10日作出（2020）渝01民终5672号民事判决：驳回上诉，维持原判。2020年9月24日原告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付逾期支付经济补偿金的赔偿金、补偿金差额、生活费、律师费、误工费、交通费、案件受理费。该委员会当日作出了合川劳人不字〔2019〕第497号不予受理通知书，认为经济补偿金、生活费本委已在合川劳人仲案字〔2019〕第747号仲裁裁决书中裁决，根据一事不再理原则，不再受理，其余请求不属于仲裁受理范围。另查明，2019年重庆市合川区职工最低工资标准为1800元/月。审理中，原告放弃了第四项诉讼请求。上述事实有原被告的陈述、下岗协议书、合川劳人仲案字〔2019〕第747号仲裁裁决书、本院民事判决书及重庆市第一中级人民法院民事判决书、强制执行申请书、（2020）渝0117执2207号结案通知书等证据为凭，并经庭审质证，足以认定。本院认为：劳动者主张有关劳动关系项下的待遇，应当符合法律规定或当事人双方约定。原告于1981年1月10日退役转入被告单位，双方之间的劳动关系于1981年1月10日起建立并从2019年9月27日起予以解除。关于原告请求依法判决被告支付逾期支付原告解除劳动合同补偿金的赔偿金21600元及解除劳动合同补偿金差额45939元问题。本院于2020年3月25日作出（2019）渝0117民初10418号民事判决：1、双方的劳动关系于2019年9月27日解除；2、由被告支付原告经济补偿金21600元；3、驳回原告的其他诉讼请求。后被告对此不服上诉于重庆市第一中级人民法院，该院于2020年6月2日作出（2020）渝01民终3059号民事判决：驳回上诉，维持原判。2020年6月11日原告向本院申请执行，要求被告支付经济补偿金21600元及受理费5元及加倍支付延迟履行期间的债务利息，2020年7月27日本院作出（2020）渝0117执2207号结案通知书，本院（2019）渝0117民初10418号民事判决已执行完毕并结案。因此，被告已向原告支付了经济补偿金，根据已发生法律效力的民事判决，被告不需再次出具解除劳动合同的书面证明，故原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第(四)款，第八十九条之规定要求被告支付赔偿21600元与该规定不符，其诉请，依法予以驳回。因原告下岗以来再未在被告单位领取工资，根据已发生法律效力的（2020）渝01民终3059号民事判决确认被告支付经济补偿金21600元，因此原告要求被告按照参保工资计算解除劳动合同补偿金差额45939元，没有法律根据，其诉请，依法予以驳回。关于原告要求被告支付原告下岗协议从2010年10月至2019年10月生活费13878元的问题。本院于2020年5月26日受理了原告诉被告劳动争议一案，并于2020年7月8日作出(2020)渝0117民初3678号民事判决：驳回了原告要求被告支付1997年6月至2019年10月期间基本生活保障费157340元等诉讼请求，故原告的该项请求属于重复起诉，本案不再作处理。综上所述，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告刘志刚的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘志刚负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  尹晓华二〇二〇年十二月七日书记员  权 颖