河南省洛阳市瀍河回族区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0304民初1528号原告：吴站立，男，汉族，1981年9月3日出生，住河南省宜阳县。被告：林州瑞达工程管理有限公司，住所地林州市石板岩镇人民政府院内北楼。法定代表人：周鹏，公司总经理。委托代理人：杨红光，公司员工，特别授权。被告：林州瑞达工程管理有限公司瀍河分公司，住所地河南省洛阳市瀍河回族区启明南路与滨河北路交叉口西北角滨河珑府售楼部3层301室。法定代表人：张勇，工程管理部豫北区项目管理组组长。委托代理人：孟喜龙，公司员工，特别授权。被告：洛阳锦航人力资源服务有限公司，住所地洛阳市西工区凯旋东路50号华源凯旋广场908室。法定代表人：马丹，公司执行董事。委托代理人：杜航，公司员工，特别授权。被告：马彦峰，男，汉族，1976年12月8日出生，住河南省洛阳市西工区。（缺席）原告吴站立诉被告林州瑞达工程管理有限公司、林州瑞达工程管理有限公司瀍河分公司、洛阳锦航人力资源服务有限公司、马彦峰劳务合同纠纷一案。本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴站立、被告林州瑞达工程管理有限公司委托代理人杨红光、林州瑞达工程管理有限公司瀍河分公司委托代理人孟喜龙、洛阳锦航人力资源服务有限公司委托诉讼代理人杜航到庭参加诉讼。被告马彦峰经本院依法送达起诉书、开庭传票等相关法律文书，无正当理由未到庭，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。原告吴站立向本院提出诉讼请求1、要求被告立即支付我们工资款140165元；2、本案诉讼费（务工费）由四方被告承担。事实与理由：2020年3月23日开始原告在被告位于洛阳市××区滨河珑府工地打工，到2020年9月11日，因吴站立受伤住院，没有时间与工地联系，出院后，到公司查问结果马彦峰已不在工地施工，经被告施工员和我对账，一共欠工资140165元并打结算单一张，经我们多次寻找无果。经瀍河区劳动检查大队故诉至贵院，望依法公断。林州瑞达工程管理有限公司辩称：答辩人和被答辩人之间未建立合同关系，被答辩人列为被告无事实法律依据，答辩人作为被告主体不适格；2、即使认定被告答辩人是涉案工程的劳务工人，被答辩人要求答辩人对其主张的工资款承担连带支付责任亦无事实和法律依据，不应被支持。林州瑞达工程管理有限公司瀍河分公司辩称：本案原告起诉对象错误，我司不是适格被告。洛阳锦航人力资源服务有限公司辩称：原告所诉马彦峰已于2020年3月份退场，退出洛阳建业滨河珑府项目施工，并且所有的班组款项都已经结清，在2020年5月份，该项目工程6号、9号楼工程已由第三人李西思接手双方之间签订有交接协议，交接协议中并未含有原告等人的未清偿工资款项，故原告所提供的工资单系马彦峰单方面的债务，没有工程部的确定。工程量确认单、考勤表、派工单，不能证明此工资与项目及我公司有支付义务。原告所述工资表中的八位工人均未在项目的门禁考勤系统中有过出入记录。原告所述3.4.5月份工资中原告所提供的工人工资并不实际存在。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，本院确认以下事实：林州瑞达工程管理有限公司与洛阳锦航人力资源有限公司签订了劳务分包合同，分别签订了《建筑劳务作业分包主体工程合同书》（合同编号：NSZ07006-030）33页、《建筑劳务作业分包外架搭拆工程合同书》（合同编号：NSZ07006-033）34页、《建筑劳务作业分包安装工程合同书》（合同编号：NSZ07006-031）31页、《建筑劳务作业分包杂工工程合同书》（合同编号：NSZ07006-021）29页，将洛阳建业滨河珑府二标段合同项下工程分包给洛阳锦航人力资源有限公司。《建筑劳务作业分包主体工程合同书》（合同编号：NSZ07006-030）中洛阳锦航人力资源有限公司给林州瑞达工程管理有限公司出具授权委托证明书：委托马彦峰全权代表其与林州瑞达工程管理有限公司处理合同相关事项，授权范围包括但不限于：签订本合同、确认本合同的内容、办理相关结算事宜，确认履行本合同过程中合同约定权限范围内产生的一切权利义务。授权有效期：2019年7月10至2021年4月10日。洛阳锦航人力资源有限公司与马彦峰签订《承揽协议书》，将涉案工程中的6#、9#楼、裙房及地下车库1-11/AM-S轴主体工程的劳务工作分包给马彦峰，工期为2019年7月1日至2020年7月10日。2019年12月26日洛阳锦航人力资源有限公司（甲方）与马彦峰（乙方）签订《承诺书》，承诺《建筑劳务作业分包主体工程合同书》（合同编号：NSZ07006-030）签订后，因任何原因造成甲方向瑞达公司、可能涉及的其他人（公司）承担的全部经济赔偿、补偿责任均由乙方代甲方承担，与甲方无关。另马彦峰还签订承诺书，承诺工人劳务费按照与洛阳锦航人力资源有限公司签订分包合同进行支付，对工人付款对照人脸识别登记花名册付款本人承担一切责任等内容。2020年3月21日马彦峰洛阳建业滨河珑府6#、9#楼工程款劳务费支付情况说明：截止目前建业滨河珑府6#、9#楼按照合同约定还有伍拾肆万陆仟玖佰元整未支付附有明细，按照明细余款全部支付完毕，再发生劳务纠纷事件，均由马彦峰本人承担，与洛阳锦航人力资源有限公司和林州瑞达工程管理有限公司无关。马彦峰与洛阳锦航人力资源有限公司还签订了工程退场劳务费解决办法及交接协议。2020年9月7日马彦峰和吴站立核实工程量结算单显示：共计未支付工资金额140165元，并就吴站立、吕委凤等八名工人2020年3-5月工资金额制表马彦峰签字确认，同时庭审中还查明吴站立将其余七名工人工资代付，其他七人委托原告吴站立代为诉讼，提交了支付证明及委托书。2020年1月6日洛阳锦航人力资源有限公司曾给吴站立带领的工人付过工资。以上事实由《劳务分包合同》、授权委托证明书、承诺书、结算单、计量台账、付款凭证、庭审笔录等在卷佐证。本院认为，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，被告林州瑞达工程管理有限公司将洛阳建业滨河珑府二标段合同项下工程合法分包给有相应资质的洛阳锦航人力资源有限公司，洛阳锦航人力资源服务有限公司同时委托马彦峰全权处理《建筑劳务作业分包主体工程合同书》（合同编号：NSZ07006-030）。原告吴站立等八名工人为马彦峰提供劳务，马彦峰也认可，给原告出具结算单，属于马彦峰委托事项范围和委托期间，故被告洛阳锦航人力资源服务有限公司应该支付原告劳务费140165元，被告林州瑞达工程管理有限公司合法分包工程无过错，不应承担责任。林州瑞达工程管理有限公司瀍河分公司与原告和其他被告均无合同关系，不应承担责任。被告马彦峰与被告洛阳锦航人力资源服务有限公司《承揽协议书》和《承诺书》，承诺工人劳务费按照与洛阳锦航人力资源有限公司签订分包合同进行支付，对工人付款对照人脸识别登记花名册付款本人承担一切责任等内容，同时马彦峰作为洛阳锦航人力资源有限公司的代理人，没有及时将原告等劳务情况登记报给被告洛阳锦航人力资源有限公司，导致原告等八名工人工资没有及时发放，在代理行为中存在过错，也应该承担责任，故应与洛阳锦航人力资源有限公司承担共同责任。另外，因吴站立已经代被告将除自己外的七名工人劳务工资代付，原告有权要求被告洛阳锦航人力资源有限公司与马彦峰向其支付劳务费。至于被告洛阳锦航人力资源有限公司与马彦峰之间的《劳务承揽书》、《承诺书》、交接书等系内部关系，不能对抗外部责任。被告马彦峰经本院依法传唤，拒不到庭，视为对自身权利的放弃。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民法总则》第一百六十二条、第一百六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告洛阳锦航人力资源有限公司与马彦峰于本判决生效后十五日内共同支付原告吴站立劳务款140165元。二、驳回原告吴站立的其他诉讼请求。本案受理费减半收取1552元，由被告洛阳锦航人力资源有限公司与马彦峰承担共同承担，于本判决生效之日起七日内交至本院。（户名：洛阳市瀍河回族区人民法院，账号：17×××59，开户行：工行瀍支）。如果负有履行义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院执行局报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审判员  李宏宇二〇二〇年十二月八日法官助理唐艳玲书记员李楠