呼和浩特市新城区人民法院   民事判决书   （2020）内0102民初4039号   原告:王海波,男,住呼和浩特市。   委托诉讼代理人：孟和宝力格，内蒙古仁众律师事务所律师。   委托诉讼代理人：王露露，内蒙古仁众律师事务所律师。   被告:内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司。   法定代表人:李国兵，职务:执行董事。   委托诉讼代理人：樊志英，内蒙古经纬天融律师事务所律师。   委托诉讼代理人：李文平，内蒙古经纬天融律师事务所律师。   原告王海波与被告内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王海波及其委托诉讼代理人王露露，被告内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司的委托诉讼代理人樊志英、李文平到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。   原告王海波向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告向原告出具离职证明;2、请求依法判令被告向原告支付2005年3月1日至2019年11月11日延长工作时间的劳动报酬75734.26元;3、请求依法判令被告向原告支付2005年3月1日至2019年11月11日期间公休日工作劳动报酬差额111181.9元;4、请求依法判令被告向原告支付2005年3月1日至2017年8月31日期间法定节假日应付劳动报酬15768.2元;5、请求依法判令被告向原告支付2015年1月至2019年10月期间被告应当承担的社会保险费用56486.97元;6、请求判令由被告承担本案诉讼费用。事实与理由:原告与被告劳动争议纠纷经新城区劳动人事争议仲裁委员会审理后于2020年6月10日作出新劳仲裁字(2020)139号仲裁裁决书,于2020年6月23日向原告送达。现原告认为该仲裁裁决中关于延长工作时间的劳动报酬、公休日工作劳动报酬差额、法定节假日应付劳动报酬以及被告应当承担的社会保险费用的等请求的裁决内容与事实不符,缺乏法律依据。申请人于2005年3月1日开始在被告处从事驾驶员教练及车辆维修工作,原告自工作以来,每周只有周四休息一天,每日工作时间为8:00--11:30,13:00--18:00。上述有关休息、工作时间的事实经仲裁庭调查及举证质证阶段已经充分确认,被告未安排法定休息日休息以及延长原告工作时间未支付延长工作期间劳动报酬等行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条的相关规定,故应向原告支付延长工作时间的劳动报酬、公休日工作劳动报酬差额。原告在被告处工作期间,每年法定节假日正常休息,但2017年9月之前法定节假日休息期间并不发放工资,新城区   劳动人事争议仲裁委员会以法定节假日应发的劳动报酬的请求已超仲裁时效为由驳回了原告的请求。原告认为,用人单位在法定节假日依法发放的劳动报酬并不属于惩罚性赔偿,故应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动报酬不适用仲裁时效的规定。2015年之后,被告无故终止为原告缴纳社会保险,无奈之下原告一直自行缴纳社会保险。关于社保事宜,原告多次与被告沟通未果后于2019年11月11日向被告提交了辞职报告,但被告并未向申请人出具离职证明。新城区劳动人事争议仲裁委员会以上述请求不属于仲裁受理范围为由驳回了原告的请求。原告认为,上述请求理应属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的社会保险、解除、终止劳动关系以及辞职、离职引起的劳动争议,理应属于劳动争议仲裁依法受理审理的范围。综上,被告为原告安排的工作日及工作时间、未足额支付应付报酬、未缴纳社会保险、未出具离职证明等行为均违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,因此,为了维护原告的合法权益,特此提起上述请求,恳请法院支持原告的诉讼请求!   被告内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司辩称，关于第一项，我们认为不属于劳动争议，因为双方对离职的事实是认可。关于延长工作时间，按照原告在被告处每天的工作时间是7个小时，原告工作期间也仅仅在2019年3、4、5月和2019年4、5、6月存在延长时间的问题，但是被告已经发放了工资，其他时间不存在延长的问题。三、关于公休日，被告每周安排原告休息1天，每周工作不超过44小时。节假日工资，被告认为超过仲裁时效，同时，依照法律规定，在劳动关系存续期间拖欠工资的，本案的劳动关系已经终止，故原告提出的仲裁已经超过时效。原告因收入低，向被告提出停止为其缴纳社保，这部分是被告应当支付给社保机构，这笔费用不应该支付给原告。   原、被告围绕诉讼请求依法向法庭提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。结合双方的证据及质证意见，本院认定事实如下：原告王海波于2005年3月入职被告内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司,从事教练员、维修工作。双方签订了书面劳动用工合同。被告内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司给原告王海波缴纳各项社会保险至2014年11月，原告王海波的月平均工资为2893元，于2019年11月11日离开被告处，办理了相关离职手续。原、被告发生劳动争议，王海波向呼和浩特市新城区劳动争议仲裁院提出仲裁请求：1、依法裁定被申请人向申请人出具离职证明;2、依法裁定被申请人向申请人支付2005年3月1日至2019年11月11日延长工作时间的劳动报酬75734.26元;3、依法裁定被申请人向申请人支付2005年3月至2019年每年放假期间未发放的劳动报酬68366.67元;4、依法裁定被申请人向申请人支付2005年3月1日至2019年11月11日期间公休日工作劳动报酬差额111181.9元;5、依法裁定被申请人向申请人支付2005年3月至2019年11月未休带薪年休假劳动报酬差额27996.6元;6、依法裁定被申请人向申请人支付2005年3月1日至2017年8月31日期间法定节假日应付劳动报酬15768.2元;7、依法裁定被申请人向申请人支付经济补偿金42000元;8、依法裁定被申请人向申请人支付2015年1月至2019年10月期间被申请人应当承担的社会保险费用56486.97元;上述被申请人需要补偿或支付申请人费用共计397534.6元。呼和浩特市新城区劳动争议仲裁院于2020年6月10日作出新劳仲裁字[2020]139号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、被申请人于本裁决生效后十日内向申请人支付2005年至2019年每年放假期间未发放的劳动报酬42543元。(1760元/月÷21.75天×30天×11年+1760元/月×3个月×3年)二、被申请人于本裁决生效后十日内向申请人支付2005年3月至2019年11月未休带薪年休假差额23942元。(2893元/月÷21.75天×5天×10年+2893元/月÷21.75天×10天×4年)×200%三、被申请人于本裁决生效后十日内向申请人支付经济补偿40502元。(2893元/月×14个月)四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告王海波不服该裁决，诉至本院。   本院认为，关于《仲裁裁决书》中的第一、二、三项裁决，双方均未提出异议，本院予以确认。关于原告王海波请求被告向原告出具离职证明,依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中,原告王海波于2019年11月11日递交了辞职报告，双方均认为劳动合同已解除,故内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司依法应及时向王海波出具离职证明。关于王海波请求内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司给付2005年3月1日至2019年11月11日期间延长工作时间的工资及具体数额是否有事实和法律依据，原告王海波并未提交明确考勤情况佐证其主张，根据原告在庭审过程中提供的培训记录及证人证言，其上下班时间并不明确，本院无法通过上述证据确定原告王海波上班时间长度，故本院认定王海波在内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司工作期间不存在超时工作情形。关于原告主张被告支付2005年3月1日至2019年11月11日期间公休日工作劳动报酬差额的问题，原告在被告单位工作期间,从事驾驶员教练工作,依照被告单位“每周休息一天”规定，该劳动时间并未违反劳动者每周至少休息一天的法律规定,同时原告作为驾校教练,工作时间必然具有特殊性,其工作内容并非集中出现于工作日及工作时间之内,往往工作时间之外、公休日及法定节假日才是驾校工作的高发期，王海波在与内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司签订劳动合同时,应当已明确知晓工作性质、工作内容,故原告王海波要求被告支付公休日劳动报酬差额的请求不能成立。关于原告王海波主张法定节假日工资的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日计算。”、第三款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中,被告内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司自2005年3月至2017年8月31日未向原告王海波发放法定节假日劳动报酬，现原告于2020年5月申请仲裁,已超过仲裁时效，故本院对其主张不予支持。关于原告主张被告承担社会保险费用的问题，该项内容不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故本院不予审查。   综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下;   一、被告内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司向原告王海波出具离职证明；   二、被告内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司于本判决生效后十日内向原告王海波支付2005年至2019年每年放假期间未发放的劳动报酬42543元；   三、被告内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司于本判决生效后十日内向原告王海波支付2005年3月至2019年11月未休带薪年休假差额23942元；   四、被告内蒙古警苑驾驶员培训有限责任公司于本判决生效后十日内向原告王海波支付经济补偿40502元；   四、驳回原告王海波的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由原告王海波负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区呼和浩特市中级人民法院。   审判长 李文智   人民陪审员 常刚珍   人民陪审员 刘敏娟      二〇二〇年十二月九日   书记员 查苏娜