广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初4008号原告：伍世昌，男，1977年1月8日出生，汉族，住广州市海珠区。委托诉讼代理人：苏富强，广东法全律师事务所律师。被告：广东骏和通信设备连锁销售有限公司，住所地广州市番禺区市桥街捷进二路1号六楼627，统一社会信用代码914400007299388101。法定代表人：罗灿辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：龙英，广东正平天成律师事务所律师。委托诉讼代理人：包懿庆，广东正平天成律师事务所律师。被告：广东耀讯电子科技有限公司，住所地广州市番禺区市桥街捷进二路1号八楼804之一，统一社会信用代码91440000696937204K。法定代表人：罗志安。原告伍世昌与被告广东骏和通信设备连锁销售有限公司（以下简称骏和公司）、广州首重电子产品有限公司（以下简称首重公司）、广东耀讯电子科技有限公司（以下简称耀讯公司）、广州市商磊电子产品有限公司（以下简称商磊公司）劳动争议一案，本院于2020年3月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。诉讼中，原告伍世昌撤回对被告首重公司、商磊公司的起诉。庭审中，原告伍世昌及其委托诉讼代理人苏富强，被告骏和公司的委托诉讼代理人包懿庆到庭参加诉讼。被告耀讯公司无到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告伍世昌向本院提出诉讼请求：1.请求确认伍世昌与骏和公司自2003年11月1日至2019年8月31日存在劳动关系；2.请求判令骏和公司向伍世昌支付2019年8月1日至2019年8月31日期间的工资差额9810.57元；3.请求判令骏和公司向伍世昌支付违法解除劳动关系赔偿金313918.11元；4.请求判令骏和公司向伍世昌支付2018年1月1日至2019年8月29日期间的年休假工资24357.27元；5.请求判令骏和公司向伍世昌支付2003年11月1日至2019年8月31日期间的加班工资41102.89元；6.请求判令骏和公司协助伍世昌办理失业保险手续；7.请求判令骏和公司为伍世昌出具离职证明文件；8.请求判令耀讯公司对上述诉讼请求承担连带清偿责任。被告骏和公司辩称，伍世昌在2015年至2017年与其存在劳动关系，2017年伍世昌提出离职，承包首重公司的所有业务。被告耀讯公司未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.伍世昌、刘培珍等35人就其与骏和公司、首重公司、耀讯公司、商磊公司劳动争议向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其中伍世昌请求确认其与骏和公司自2003年11月1日至2019年8月31日存在劳动关系，骏和公司支付2019年8月1日至2019年8月31日期间的工资差额9810.57元、违法解除劳动关系赔偿金313918.11元、2018年1月1日至2019年8月29日期间的年休假工资24357.27元、2003年11月1日至2019年8月31日期间的加班工资41102.89元，协助伍世昌办理失业保险手续，为伍世昌出具离职证明文件并首重公司、耀讯公司、商磊公司对上述诉讼请求承担连带清偿责任。2020年2月26日，该委员会作出穗劳人仲案[2019]7201-7235号仲裁裁决书，驳回伍世昌的所有仲裁请求。伍世昌不服，遂诉至本院。骏和公司、首重公司、耀讯公司、商磊公司未就该仲裁裁决提起诉讼。2.伍世昌主张其与骏和公司自2003年11月1日至2019年8月31日存在劳动关系，骏和公司仅确认2015年至2017年与伍世昌存在劳动关系。针对入职时间，伍世昌、骏和公司共同确认的2017年1月至2019年3月工资明细表显示为“2003-11-1”，骏和公司主张为2015年，未提供入职资料予以证明，故本院确认伍世昌于2003年11月1日入职。针对离职时间，骏和公司辩称伍世昌于2017年提出离职，却未提供离职申请书等予以证明，依法应承担举证不能的不利后果。伍世昌主张双方于2019年8月31日解除劳动关系，并提供了钉钉截图、《电子信息交互及信息平台使用协议》、工资表等证实骏和公司为伍世昌计发至2019年6月的工资，结合庭审中骏和公司确认所有营业厅自2019年9月起关闭，伍世昌主张的离职时间合理，本院予以采信。综上，本院确认伍世昌与骏和公司自2003年11月1日至2019年8月31日存在劳动关系。3.伍世昌主张2018年8月至2019年7月平均工资9810.57元/月，故2019年8月1日至31日工资9810.57元，有伍世昌、骏和公司共同确认的工资表、银行流水予以佐证，骏和公司亦无异议，故本院予以确认。4.伍世昌主张骏和公司自2019年9月1日起关闭所有营业厅，不再安排其新的工作也不发放工资，违法解除劳动关系，而骏和公司亦确认所有营业厅自2019年9月起关闭，故本院采信伍世昌的主张。骏和公司辩称伍世昌于2017年提出离职，如前述，由于骏和公司未举证证明，依法应承担举证不能的不利后果，本院对其辩解不予采信。5.伍世昌主张2018年、2019年各享有年休假10天，而结合伍世昌的前述入职时间和离职时间，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条规定，伍世昌应享有带薪年休假2018年10天、2019年6天（计算公式：243天÷365天×10天）。6.伍世昌主张其每周上6天班，每天8小时，2003年11月1日至2019年8月31日期间的加班工资41102.89元，但其提供的工资表显示骏和公司每月已支付固定加班工资给伍世昌，而伍世昌在收到工资表后未在合理期限内提出异议，可见其对该工资发放模式系知悉且认可的，再结合职级工资等其他固定工资构成项目，该工资发放模式未低于以广州市最低工资标准作为标准工时工资折算的工资总额，因此，伍世昌请求骏和公司另行支付加班工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。7.伍世昌主张耀讯公司与骏和公司人格不独立，应与骏和公司承担连带责任，却未能举证证明两家公司在人员构成、财务核算、财产权属、债权债务等人格表征因素方面存在混同，故本院无法采信其主张。本院认为，伍世昌与骏和公司的劳动关系期限系本案争议焦点之一。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，骏和公司仅确认2015年至2017年与伍世昌存在劳动关系，却未能提供入职、离职资料等予以证明，伍世昌主张于2003年11月1日入职，2019年8月31日离职，与工资表及当事人庭审的陈述相互印证，故本院确认伍世昌与骏和公司在2003年11月1日至2019年8月31日存在劳动关系。伍世昌最后工作至2019年8月31日，而骏和公司仅支付至2019年7月31日工资，因此，骏和公司应向伍世昌支付2019年8月1日至31日期间工资9810.57元。又由于骏和公司自2019年9月1日起关闭所有营业厅，不再安排伍世昌新的工作，属于违法解除劳动关系，依法应支付违法解除劳动关系赔偿金。结合伍世昌的工作年限即2003年11月1日至2019年8月31日，及劳动关系解除前十二个月即2018年9月至2019年8月平均工资9810.57元/月，伍世昌主张违法解除劳动关系赔偿金313918.11元合理，本院予以支持。另，骏和公司未为伍世昌出具离职证明，故伍世昌关于离职证明的诉讼请求合法合理，本院予以支持。最后，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条规定，伍世昌应享有带薪年休假2018年10天、2019年6天，再结合工资表显示其解除劳动关系前十二个月剔除加班工资后的平均工资为9510.57元/月（计算公式：9810.57元/月-300元/月），骏和公司应向伍世昌支付未休年休假工资13992.56元[计算公式：9510.57元/月÷21.75天/月×（10天+6天）×200%]。超出部分的未休年休假工资，本院不予支持。至于加班工资。因工资表显示骏和公司每月已支付固定加班工资，该工资发放模式系伍世昌知悉且认可的，且不低于以广州市最低工资标准作为标准工时工资折算的工资总额，故伍世昌主张加班工资，本院不予支持。至于伍世昌主张骏和公司协助办理失业保险手续，因不属于劳动争议案件处理范畴，本院不予处理，原告可另行向相关行政部门寻求解决。至于耀讯公司的责任。伍世昌主张耀讯公司与骏和公司人格不独立为由，要求耀讯公司与骏和公司承担连带责任，却未能举证证明，故本院不予支持。耀讯公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃其抗辩及质证的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第四十八条、第五十条、第八十七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十一条、第十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、确认被告广东骏和通信设备连锁销售有限公司与原告伍世昌在2003年11月1日至2019年8月31日期间存在劳动关系；二、被告广东骏和通信设备连锁销售有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告伍世昌支付2019年8月1日至8月31日期间工资9810.57元、违法解除劳动关系赔偿金313918.11元、未休年休假工资13992.56元；三、被告广东骏和通信设备连锁销售有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告伍世昌出具离职证明；四、驳回原告伍世昌的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告广东骏和通信设备连锁销售有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  黎晓婷人民陪审员  肖淑儿人民陪审员  陈耀雄二〇二〇年十二月一日书 记 员  温丽丽