北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书(2020)京0105民初43113号原告（被告）：吕莉，女，1970年1月15日出生，汉族，住四川省岳池县。委托诉讼代理人：桑丽，北京鑫道律师事务所律师。被告（原告）：北京闲白环境科技有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路186号四区4号楼7层02室。法定代表人：张圣敏，执行董事。委托诉讼代理人：梁学军，北京市长安律师事务所律师。原告（被告）吕莉（以下简称吕莉）与被告（原告）北京闲白环境科技有限公司（以下简称闲白公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。吕莉之委托诉讼代理人桑丽，闲白公司之委托诉讼代理人梁学军，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。吕莉向本院提出诉讼请求，要求闲白公司支付：1.2019年1月1日至2019年3月31日期间的工资12000元；2.解除劳动关系的经济补偿10000元；3.一次性伤残补助金44000元；4.2019年7月4日至2019年8月16日期间的护理费及营养费、交通费5378.92元。事实和理由：吕莉于2017年8月1日入职闲白公司处，担任分拣员，基本工资4000元，工资约定每月15号以银行转账形式支付上个月的工资，在职期间签订劳动合同，未依法缴纳社保，未按时支付工资拖欠工资，吕莉于2017年12月16日因在上班中不慎受伤，经北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，闲白公司未支付相应的伤残费用，未支付二次住院期间的护理费、营养费、交通费，吕莉于2019年8月20日以闲白公司未依法缴纳社保、拖欠工资等原因被迫解除劳动关系。闲白公司辩称，不同意吕莉的诉讼请求，双方自2017年12月形成劳动关系，为其缴纳社会保险。我公司每月15日至20日以银行转帐形式发放上个月自然月工资。吕莉于2017年12月16日因工负伤，2019年7月1日经鉴定为工伤八级。我公司起诉要求：1.确认2017年8月1日至2017年12月1日不具有劳动关系；2.不支付吕莉2019年7月1日至2019年8月20日期间工资差额901.91元；3.不支付吕莉一次性伤残就业补助金83358元、一次性工伤医疗补助金83358元；4.不支付2019年7月4日至2019年7月31日的护理费、营养费及交通费8841.08元。吕莉的答辩意见同其起诉意见。吕莉曾就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。2020年4月2日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2020]第00983号裁决书，裁决：1、确认闲白公司与吕莉2017年8月1日至2019年8月20日存在劳动关系；2.闲白公司支付吕莉2019年7月1日至2019年8月20日期间工资差额901.91元；3.闲白公司支付吕莉一次性伤残就业补助金83358元及一次性工伤医疗补助金83358元；4.闲白公司支付吕莉2019年7月4日至2019年7月31日期间护理费、营养费及交通费共计8841.08元；5.驳回吕莉的其他仲裁请求。双方均不服，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。闲白公司原名称为北京道尔再生资源回收有限公司，于2019年12月4日变更名称。吕莉原系闲白公司的员工，担任分拣员岗位，2017年8月1日双方签订过期限为三年的劳动合同。2017年12月16日吕莉负伤，2019年4月29日经北京市朝阳区人力资源和社会保障局认定为工伤并颁发工伤证，2019年7月1日经北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定为职工工伤与职业病致残等级标准八级。闲白公司自2017年12月开始为吕莉缴纳工伤保险。2020年11月11日，经北京市朝阳区社会保险基金管理中心核准：一次性工伤医疗补助金为83358元，无伤残津贴、护理费及一次性伤残补助金。吕莉自2019年4月1日起正常上班至2019年6月30日。吕莉2019年7月至8月实发工资数额分别为1042.59元、1255.59元。2019年8月20日，吕莉以未依法缴纳社会保险、拖欠工资为由向闲白公司提出解除劳动关系。对有争议的证据和事实，本院认定如下：闲白公司主张双方自2017年12月1日起建立劳动关系，但未举证证明，吕莉不予认可，主张自双方签订劳动合同之日即2017年8月1日起建立劳动关系。吕莉主张其月工资为4000元，闲白公司主张吕莉的月工资为基本工资3000元+绩效工资800元。闲白公司未举证证明。吕莉主张2019年1月1日至2019年3月31日期间仍为停工留薪期故未提供劳动，未举证证明其伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长过停工留薪期。闲白公司不予认可。吕莉另主张上述期间其为病假期间，但未举证证明，闲白公司不予认可。吕莉主张其2019年7月1日至2019年8月20日期间，除了2019年7月2日及7月3日正常出勤外，均为病假，闲白公司支付的工资存在差额。闲白公司主张2019年7月1日至2019年8月20日期间吕莉未提供劳动，均为病假，该公司按照北京市最低工资标准的80%支付工资，不存在差额。吕莉提交的诊断证明显示其2019年7月1日诊断建议为“可考虑行内固定取出治疗”，吕莉提交的出院通知书显示其2019年7月4日至2019年7月16日期间住院治疗。闲白公司未就吕莉2019年7月至8月的出勤情况举证。吕莉主张闲白公司在发生工伤后才缴纳工伤保险，导致其不能正常享有相关待遇，要求闲白公司支付其一次性伤残补助金44000元、一次性伤残就业补助金83358元、一次性工伤医疗补助金83358元。闲白公司不予认可，主张该公司已经缴纳了工伤保险，和没有缴纳是有区别的，一次性工伤医疗补助金社会保险基金已经审核，社保基金支付至该公司账户后同意支付给吕莉，其他项目不同意支付。吕莉主张其已将相关票据提交至闲白公司，该公司未支付其2019年7月4日至2019年8月16日期间的护理费、营养费、交通费。闲白公司不予认可。仲裁程序中，闲白公司称已核算吕莉2019年7月4日至2019年7月31日期间护理费、营养费及交通费共计8841.08元并同意支付，吕莉未提交2019年8月1日之后的票据，故不同意支付。吕莉未举证证明已将2019年8月1日后的相关票据交至闲白公司。本院认为，发生劳动争议，当事人就自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。闲白公司主张双方自2017年12月1日起建立劳动关系，但未举证证明，故对其该项主张，本院不予采信。对吕莉关于双方自签订劳动合同之日即2017年8月1日起建立劳动关系的主张，本院予以采信，故本院依法确认双方自2017年8月1日至2019年8月20日期间存在劳动关系。闲白公司未举证证明吕莉的月工资标准，应承担举证不能的不利后果，故对吕莉关于其月工资为4000元的主张，本院予以采信。停工留薪期一般不超过12个月，吕莉主张2019年1月1日至2019年3月31日期间仍为停工留薪期，但未举证证明其伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长过停工留薪期，闲白公司亦不予认可。故对其该项主张，本院不予采信。吕莉未举证证明其上述期间属于病假，闲白公司亦不予认可，本院不予采信。故对吕莉要求闲白公司支付上述期间工资12000元的诉讼请求，本院不予支持。闲白公司作为用人单位未就吕莉的2019年7月及8月的出勤情况举证，故对吕莉关于其2019年7月2日和3日正常出勤，其他时间为病假的主张，本院予以采信。闲白公司支付吕莉2019年7月及8月的工资存在差额，应依法支付，仲裁裁决的金额不高于法定标准，吕莉亦同意，本院不持异议。闲白公司存在未足额支付吕莉工资、未依法缴纳社会保险的情形，故吕莉因此解除劳动关系，闲白公司应依法支付吕莉解除劳动关系的经济补偿15000元（4000元*2.5个月）。闲白公司在吕莉发生工伤后为其缴纳了社会保险，未自用工之日起正常缴纳工伤保险，导致吕莉部分工伤保险待遇未能经社保保险报销。现经社保基金核准的一次性工伤医疗补助金为83358元，闲白公司亦同意在社保基金支付该公司后支付至吕莉账户，本院不持异议。闲白公司仍需依法支付吕莉一次性伤残就业补助金83358元，一次性伤残补助金44000元。仲裁程序中，闲白公司认可已核算并同意支付吕莉2019年7月4日至7月31日期间的护理费、营养费及交通费共计8841.08元，现该公司不同意支付，未作出合理解释，故对朝阳仲裁委关于该公司支付吕莉2019年7月4日至7月31日期间的护理费、营养费及交通费共计8841.08元的裁决项目，本院不持异议。吕莉未举证证明已将2019年8月1日后的相关票据交至闲白公司，闲白公司亦不予认可，故对其要求支付2019年8月1日之后的护理费、营养费和交通费的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、确认北京闲白环境科技有限公司与吕莉于二〇一七年八月一日至二〇一九年八月二十日期间存在劳动关系；二、北京闲白环境科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付吕莉二〇一九年七月一日至二〇一九年八月二十日期间工资差额901.91元；三、北京闲白环境科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付吕莉解除劳动关系的经济补偿15000元；四、北京闲白环境科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付吕莉一次性工伤医疗补助金为83358元（社会保险基金管理中心已核准）、一次性伤残就业补助金83358元，一次性伤残补助金44000元；五、北京闲白环境科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付吕莉二〇一九年七月四日至二〇一九年七月三十一日护理费、营养费及交通费共计8841.08元；六、驳回吕莉的其他诉讼请求；七、驳回北京闲白环境科技有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由吕莉负担5元（已交纳）、由北京闲白环境科技有限公司负担5元（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员 肖 唯二〇二〇年十二月十八日书记员 于城明