广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0111民初36968号原告：熊保林，男，1964年2月5日出生，汉族，住湖北省团风县，委托诉讼代理人：宋义恒，系广东康邦律师事务所律师。被告：广州富祥皮具有限公司，住所地广州市白云区江高镇私企凤翔中路******，统一社会信用代码91440101063347722T。法定代表人：王承江，总经理。委托诉讼代理人：冯志成，系国信信扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：程德森，系国信信扬律师事务所律师。原告熊保林与被告广州富祥皮具有限公司（以下简称“富祥公司”）劳动争议一案，本院于2020年11月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告熊保林的委托诉讼代理人宋义恒和被告富祥公司的委托诉讼代理人程德森到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告熊保林向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2020年1月13日至2020年7月13日的工资14344元和被迫解除劳动关系经济补偿金43200元；2、本案件的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2018年4月1日入职被告处工作，岗位是台面，工资标准为底薪3600元每月起。2020年4月1日才发放2019年12月份的工资。2020年4月16日，被告出具《致全体员工通知》，告知：从2020年4月20日起，降低工资标准为不低于广州市最低工资标准，无绩效工资，不保证正常班次开工，取消以前的一切福利待遇，不包吃住等。2020年4月20日上班后，被告一直不支付2020年1月13日至4月19日期间的工资。2020年4月工资低至1132元，5月工资2203元。原告被迫于2020年7月14日通知被告解除劳动关系，内容为：由于贵公司未足额发放工资降低薪资减福利变更工作地点等原因本人即日起与贵公司解除劳动关系。原告于当日通过手机短信告知被告法定代表人，其回复收到。7月13日，原告提起劳动仲裁，次日提交书面的告知书，已经办理好工作交接手续。2020年10月24日，原告收到广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月14日出具的穗云劳人仲裁(2020)4747号《仲裁裁决书》裁决：被告一次性支付原告2020年1月13日至2020年4月19日期间的工资共计10606.96元；驳回原告的其他仲裁请求。根据我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的，（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第46条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。为了维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼。被告富祥公司辩称，被告不同意原告的诉讼请求。第一，被告在停工期间应当按照法定的标准向原告发放生活费，但是原告拒绝接受，生活费未能发放的原因不在被告，不存在被告无故拖欠工资的情况。第二，原告自行离职导致双方劳动关系终止，被告不应支付经济补偿金。第三，劳动合同于2020年4月22日已终止，原告没有向被告主张过续签劳动合同，而是提出自行离职。第四，劳动合同中并未约定包吃住福利，未约定具体工作地点。第五，被告成立于2013年3月28日，原告主张的入职时间早于被告的成立时间，显然是错误的。原告的入职时间是2013年3月28日。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换及质证。结合原被告双方的质证意见及本院对双方各举证据的分析，本院对仲裁裁决书、劳动合同、营业执照副本等证据依法予以确认并在卷佐证。根据原被告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告熊保林入职被告富祥公司处工作，工作岗位台面，双方最后一次签订书面劳动合同时间为2018年7月4日，合同约定期限为2018年7月4日起至2021年7月4日止，约定劳动报酬为计时工资2800元/月。2020年1月13日起，被告富祥公司春节放假。2020年1月13日起至2020年4月19日止，原告熊保林未为被告富祥公司提供正常劳动。2020年4月20日开始，原告熊保林回被告富祥公司处工作至7月13日。自2020年7月14日起，原告熊保林不再回被告富祥公司处工作。被告富祥公司至今未发放给原告熊保林2020年1月13日起至2020年4月19日期间工资（生活费）。2020年6月16日、7月14日、7月23日，被告富祥公司先后向原告熊保林发放2020年5月、6月、7月的工资1132元、2203元、767元。因新冠××疫情原因，导致被告富祥公司发生停工停产。原告熊保林主张其于2008年4月1日入职被告富祥公司处工作，但未举证证明。被告富祥公司则表示原告熊保林的入职时间为2013年3月28日。被告富祥公司于2013年3月28日经工商注册成立。2020年7月13日，原告熊保林向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告富祥公司支付2020年1月13日至2020年7月13日的工资14344元及解除劳动关系经济补偿金43200元。2020年10月14日，该委作出穗云劳人仲案〔2020〕4747号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起三日内．被申请人一次性支付申请人2020年1月13日至2020年4月19日期间的工资（生活费）10225.06元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。上述裁决为非终局裁决，被告富祥公司未向本院起诉。庭审中，被告富祥公司明确表示同意仲裁裁决对原告主张欠发工资部分的裁决结果。本院认为，原被告双方对自己的主张或者反驳对方的主张应当承担相应的举证责任。本案中，原告熊保林主张其于2008年4月1日入职被告富祥公司处工作，但未举证证明。被告富祥公司则表示原告熊保林的入职时间为2013年3月28日。经查，被告富祥公司于2013年3月28日经工商注册成立，自成立之日起该司才依法具备用人单位的主体资格，故本院对被告富祥公司的抗辩意见予以采信。综上并鉴于原被告一致确认原告熊保林的离职时间为2020年7月13日，且结合被告富祥公司未就仲裁裁决起诉，故本院认定原被告双方于2013年3月28日起建立劳动关系，并存续至2020年7月13日止。双方在该劳动关系存续期间所享有的合法权益，应受法律保护。关于原告熊保林主张2020年1月13日至2020年7月13日的工资问题。根据广东省疫情期间的有关规定及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，原告熊保林在2020年1月13日至2020年1月23日期间并未为被告富祥公司提供劳动，故原告熊保林关于该期间工资的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。原告熊保林在2020年1月24日至2月9日期间，应当按照原工资标准计发，2020年2月10日至2020年3月9日期间属停工停产第一个月，应当按照原工资标准计发工资。2020年3月10日至2020年4月19日期间应当按照广州市最低工资标准的80%支付生活费。2020年4月20日被告已复工，原告在被告处工作至7月13日止，此期间的工资应当按照原工资标准计发。至于原告的工资标准，由于劳动合同约定原告月工资为2800元，本院对此予以认定。原告主张其底薪为3600元/月，但未举证证实，被告亦不予认可，本院不予采信。综上，被告富祥公司应当支付原告熊保林2020年1月24日至2020年7月13日期间的工资及生活费合计为14244.6元（2800元÷21.75天×10天+2800元+2100元×80%÷21.75天×29天+2800元÷21.75天×9天+2800元×2个月+2800元÷21.75天×9天），扣减被告已支付的4102元，还需要支付差额为10142.6元。但鉴于被告富祥公司对仲裁裁决结果予以认可，故其应付给原告熊保林2020年1月24日至2020年7月13日期间的工资及生活费金额应以仲裁裁决的支付金额10225.06元支付。关于原告熊保林主张解除劳动关系经济补偿金问题。本案中，原告熊保林主张因被告富祥公司“放假三个月未发放工资等”被迫于2020年7月13日向被告富祥公司发出书面通知解除劳动关系，但无证据证明其已将书面解除劳动关系通知送达被告富祥公司。虽此，但原告熊保林通过提起仲裁向被告富祥公司主张支付至其离职之日止的工资及解除劳动关系经济补偿金，足可表明其已作出与被告富祥公司解除劳动关系的意思表示。且根据前述认定，在原告熊保林提出解除劳动关系之前，被告富祥公司确实存在拖欠2020年1月24日至2020年4月19日期间的工资及生活费未予发放的行为，故原告熊保林主张被告富祥公司支付解除劳动关系经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条规定的法定情形，应予支持。被告富祥公司以双方因工资支付标准存在争议非恶意拖欠等为由抗辩无需支付无理，本院不予采纳。依前述认定，原被告双方的劳动关系存续期间为2013年3月28日至2020年7月13日，故被告富祥公司应支付给原告熊保林解除劳动关系经济补偿金为21000元（2800元×7.5）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，判决如下：一、于本判决生效之日起十日内，被告广东富祥皮具有限公司一次性支付给原告熊保林2020年1月24日至2020年7月13日期间的工资及生活费差额10225.06元；二、于本判决生效之日起十日内，被告广东富祥皮具有限公司一次性支付给原告熊保林解除劳动关系经济补偿金21000元；三、驳回原告熊保林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告广东富祥皮具有限公司负担，并应于本判决生效之日起三日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。判决生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人必须依法按期履行判决。逾期未履行的，其不得有高消费及非生活和工作必须的消费行为。本项内容在判决生效后即视为执行通知，违反本项通知的，人民法院在权利人申请执行立案或移送执行后，可立即采取强制执行措施，包括但不限于依法对相关义务当事人采取限制高消费、列入失信被执行人名单、罚款、拘留等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审判员  张文茵二〇二〇年十二月三十日书记员  陈珊珊