广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0111民初31373号原告：广东广利汽车销售服务有限公司，住所地广东省广州市白云区政通路**。法定代表人：周树培。委托代理人：翁林霞，广东高睿律师事务所律师。委托代理人：黄坤红，广东高睿律师事务所律师。被告：林舒敏，女，1990年4月27日出生，汉族，身份证住址广西桂平市，委托代理人：李红卫，广东粤广律师事务所律师（广州市白云区法律援助处指派律师）。原告广东广利汽车销售服务有限公司（以下简称广利公司）与被告林舒敏劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月2日受理后，依照《最高人民法院民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》第十六条第二款规定适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告广利公司的委托诉讼代理人翁林霞、黄坤红，被告林舒敏及其委托诉讼代理人李红卫，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告广利公司的诉讼请求：一、判令我司无需向林舒敏支付解除劳动合同经济补偿42819元；二、判令我司无需向林舒敏支付2019年5月20日至2019年12月13日产假工资差额部分20782.44元；三、判令我司无需向林舒敏支付2019年12月14日至2020年4月7日期间哺乳期工资7941.38元；四、本案诉讼费用由林舒敏承担。案件事实一、入职时间：2013年4月27日。二、岗位：客服。三、工资构成及发放情况：基本工资＋绩效工资组成，广利公司每月20日左右以银行转账形式支付林舒敏上月工资，有工资清单，无需签收。四、参加社会保险情况：广利公司有为林舒敏参加社会保险。五、开始休产假的时间：2019年5月20日。六、解除劳动关系时间：2019年12月12日，林舒敏提交《辞职信》，以广利公司克扣拖欠产假及工资等问题，与广利公司解除劳动关系。七、产假前平均工资为6392.53元。八、关于产假工资差额。原告广利公司的主张及依据：我司已经为林舒敏购买生育保险，故林舒敏的生育津贴由生育保险基金支付，且林舒敏的工资组成为基本工资1800元＋绩效工资，绩效工资是根据林舒敏工作中的实际业务提成进行计算，并非必须发放，林舒敏休产假期间不存在绩效工资。根据《广州市职工生育保险待遇审核表》计算，林舒敏的生育津贴为20072.96元，该生育津贴已由生育保险基金向我司支付，我司在收到后于2019年10月15日向林舒敏支付，因此我司无需再向林舒敏支付2019年5月20日至2019年12月13日产假工资差额部分20782.44元。有广州市职工生育保险待遇审核表、交通银行网上转账电子回执等为证。被告林舒敏的答辩及理由：根据《广东省职工生育保险规定》第十七条“职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足”的规定，工资标准是指职工依法享受产假或计划生育手术休假前12个月的月平均工资，从广利公司提交的生育津贴审核表及转账记录中可以看出，广利公司支付明显低于林舒敏休假前12个月的月平均工资，故广利公司应支付2019年5月20日至2019年12月13日产假工资差额部分。有工资银行流水等为证。本院认为：产假工资为劳动者产假前的平均工资，绩效工资也是劳动者工资收入的一部分，广利公司主张计算产假工资不应包括绩效工资没有依据。参照《广东省实施办法》第十一条及《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，林舒敏可享受产假至2019年12月13日，林舒敏2019年5月20日至2019年12月13日产假工资应为44321.54元（6392.53元÷30天×208天）。广利公司主张已支付林舒敏2019年9月工资3466.14元，但未举证证实其主张，故本院不予采信。根据广利公司提交的网上转账电子回执及中国工商银行凭证显示，广利公司于2019年10月15日向林舒敏支付生育津贴20072.96元，于2019年10月21日向林舒敏支付工资48.82元，还需支付24199.76元（44321.54元－20072.96元－48.82元）。林舒敏在收到仲裁裁决书后未提起诉讼，视为对仲裁裁决无异议，故本院认定广利公司应支付林舒敏2019年5月20日至2019年12月13日产假工资差额部分20782.44元。九、关于哺乳期工资。原告广利公司的主张及依据：林舒敏属于主动提出辞职，故我司无需向林舒敏支付2019年12月14日至2020年4月7日期间哺乳期工资7941.38元。另外，双方的开庭时间因疫情而延后，仲裁庭以开庭时间作为计算哺乳期的时间点明显不公平。有离职申请表、离职交接表等为证。被告林舒敏的答辩及理由：根据女职工劳动保护特别规定，小孩一周岁前林舒敏是每天享有一小时的哺乳时间，林舒敏的产假是从2019年5月20日开始，因此哺乳假要计算至2020年5月19日，广利公司应支付林舒敏哺乳期工资至2020年5月19日。本院认为：林舒敏的哺乳假从2019年5月20日至2020年5月19日止，因广利公司的原因导致林舒敏提出解除劳动关系无法享受哺乳期待遇，应由广利公司按照林舒敏产假前平均工资的20%支付哺乳期工资待遇，故本院酌定2019年12月14日至2020年5月19日哺乳期的工资为6524.79元（6392.53元×4个月×20%+6392.53元÷21.75天×24日×20%）。十、关于解除劳动关系经济补偿金。原告广利公司的主张及依据：自林舒敏2013年4月27日入职以来，我司依法按时足额支付其工资，不存在任何克扣拖欠工资的行为；林舒敏产假期间的工资，我司已经将生育保险基金发放额生育津贴金额一次性足额向林舒敏支付，即便存在不足额支付，也是因为我司与林舒敏双方对生育津贴的计算及理解存在争议，并非我司恶意克扣；林舒敏在2019年9月16日休了119天的产假后自愿放弃未休完的剩余产假回到我司上班所产生的工资，我司已于2019年10月21日按时支付；2019年10月16日至10月18日，林舒敏在提出请假申请后未经过行政主管及总经理审批的情况下便擅自休假，且在未被批准的假期结束后，林舒敏在我司通知的情形下仍未按时到岗，存在严重旷工行为，属于自己离职，最后上班日为2019年10月15日，直至2019年12月12日，林舒敏才到我司以后补的方式办理离职手续，因此，双方解除劳动关系的情形为林舒敏主动提出并与我司协商一致解除劳动合同的情形，我司无须支付经济补偿金。被告林舒敏的答辩及理由：我不是自动离职的，因广利公司拖欠我产假期间工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，我向广利公司出具《因拖欠工资被迫解除劳动合同通知书》解除劳动合同，广利公司应当支付解除劳动合同经济补偿金。有辞职信等为证。本院认为：参照《广东省工资支付条例》第十条规定，用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、产假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。根据上述规定，产假工资应视为正常工作时间的工资报酬。在广利公司没有提交证据证明关于产假工资的支付与员工存在特殊约定的情况下，结合林舒敏休产假前广利公司均按月支付工资报酬，广利公司应当按月支付林舒敏产假工资。此外，《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。这也与前述《广东省工资支付条例》规定的按确定的工资支付周期支付产假工资的规定相吻合。本案中，林舒敏离职前十二个月的平均工资为6392.53元，广利公司在林舒敏休产假期间没有按照原工资标准每月垫付生育津贴即支付林舒敏产假工资，显然违反上述规定。林舒敏以广利公司未及时足额支付产假工资为由与广利公司解除劳动关系并主张经济补偿金理由成立。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，林舒敏主张广利公司支付解除劳动合同经济补偿42819元，在法律规定范围内，本院予以支持。广利公司主张林舒敏自愿放弃产假提前回公司上班，但未举证证实其主张，本院不予采信。十一、仲裁结果：2020年5月9日，广州市劳动人事争议仲裁委员会作出穗劳人仲案〔2020〕315号仲裁裁决书，裁决：一、广利公司支付林舒敏解除劳动合同经济补偿42819元；二、广利公司支付林舒敏2019年5月20日至2019年12月13日产假工资差额部分20782.44元；三、广利公司支付林舒敏2019年12月14日至2020年4月7日期间哺乳期工资7941.38元；四、驳回林舒敏的其他仲裁请求。裁判理由与结果本院认为：林舒敏入职广利公司处，双方劳动关系成立，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。参照《广东省工资支付条例》第十条，《广东省职工生育保险规定》第十七条，《广东省实施办法》第十一条，《广东省人口与计划生育条例》第三十条，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起三日内，广东广利汽车销售服务有限公司支付林舒敏解除劳动合同经济补偿金42819元；二、自本判决生效之日起三日内，广东广利汽车销售服务有限公司支付林舒敏2019年5月20日至2019年12月13日产假工资差额部分20782.44元；三、自本判决生效之日起三日内，广东广利汽车销售服务有限公司支付林舒敏2019年12月14日至2020年5月19日期间哺乳期工资6524.79元；四、驳回广东广利汽车销售服务有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由广东广利汽车销售服务有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  卜曼曼二〇二〇年十二月十四日书记员  柯芷榕