湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0104民初15504号原告：长沙恒大童世界旅游开发有限公司，住所地长沙市岳麓区望城坡街道玉兰路**西枢商务中心写字楼****。法定代表人：余伟桥。委托代理人：王格，女，1991年11月22日出生，汉族，住湖南省汨罗市，系。委托诉讼代理人：曹阳，男，1995年6月22日出生，汉族，住湖北省武汉市洪山区，系。被告：黄建平，男，1985年5月4日出生，土家族，住湖南省溆浦县。原告长沙恒大童世界旅游开发有限公司（以下简称“恒大公司”）诉被告黄建平劳动合同纠纷一案，本院于2020年11月10日立案受理后，依法适用简易程序由审判员郭庆栋独任审理，书记员王金辉担任法庭记录。原告恒大公司的委托诉讼代理人王格，被告黄建平均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告恒大公司向本院提出如下诉求：1.判令原告恒大公司不予支付被告黄建平四月份奖金10650元；2.判令原告恒大公司不予支付被告黄建平经济补偿36625元；3.被告黄建平承担本案诉讼费。事实和理由：一、仲裁委认定原告扣除被告4月份奖金无事实依据且无制度支持，系事实认定错误。原告提供的《恒大集团工作作风检查实施办法》、《恒大集团行政办公管理制度》经过职工代表大会民主程序通过，系合法有效，且被告已认可知晓该制度。被告在与原告协商过程中，未通过合理的途径主张自身权益，而是在工作时间争吵喧哗、影响极其恶劣。被告的行为严重违反《恒大集团工作作风检查实施办法》第十六条规定的“违反工作纪律的行为指在日常工作中不能严于律己，违背公司行政办公制度”和第二十七条规定的“警告处分，使用于一般违纪行为，并视情节轻重扣罚50%以上的月度综合奖金”，《恒大集团行政办公管理制度》第十条“不得迟到、早退、脱岗，工作时间不得擅自离岗、串岗聊天，不得在办公区域大声喧哗、嬉笑打闹”和第二十三条“违反本制度中办公场所、办公秩序、办公安全管理等其他规定的，给予相关责任人通报批评、扣罚奖金等处分”的规定，原告发文作出扣罚l00%核定综合奖金的行为并无不妥，仲裁委认定原告扣除被告4月份奖金无事实依据且无制度支持，系事实认定错误，原告不应支付被告4月份奖金。二、仲裁委认定原告后续未安排被告工作，违法扣除奖金导致其解除劳动合同应支付经济补偿金，系事实认定及法律适用错误。被告系自动离职，原告无任何违反双方劳动合同约定或劳动法相关法律规定的情形，原告不应支付被告经济补偿金。1.因双方协商未果，原告已向被告发出解除调令的通知，且直至被告离职前，原告也未调整被告的工作岗位并及时足额发放劳动报酬，未有违反双方合同约定及法律规定的情形。同时，被告的工作内容系由被告根据其岗位职责自行合理安排，原告后续亦安排被告工作，系被告对原告安排的合理工作并未服从。本案中，被告并未提供证据证明原告未安排其工作或剥夺其劳动条件，仲裁委认定原告后续未安排被告工作并导致其解除劳动合同无事实依据。2.原告并未违法扣除被告奖金（理由详见第一条），且原告扣除的10650元系核定综合奖金，而非工资，扣除奖金属于自主权的范围。3.被告系因自身原因主动离职，并已于2020年5月30日办理离职交接手续，确认双方劳动关系于2020年5月30日解除。因此，仲裁委认定原告后续未安排被告工作，且违法扣除奖金导致其解除劳动合同应支付经济补偿金无事实及法律依据。综上所述，仲裁委没有查明本案事实，适用法律错误，裁决显失公正。为维护自身合法权益，原告依法向贵院提起诉讼，请求人民院支持原告的全部诉讼请求。被告黄建平辩称：仲裁委认为公司扣除被告4月份工资无事实依据且无制度支持，应予以补发，仲裁委裁决的事实无误。原告公司无故克扣被告4月份一半工资，无任何根据，仅为逼迫被告离职的一种手段。公司不顾疫情影响，在办公室存在大量空余卡位的情况下，要求其他同事与被告同坐一个卡位，危害员工身体健康，已构成违法行为，且被告与之正常的沟通，均被公司污蔑为违纪。因此，公司应支付被告4月份被克扣的工资10650元。仲裁委认为公司未与被告协商一致，单方面作出调动被告工作岗位的决定，此后公司虽撤回调令，但后续未安排被告工作，且公司违法扣除被告2020年4月份一半的工资，被告以此为由解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，为合法要求。裁决公司支付被告经济补偿金36625元（仲裁委按被告税后实发工资的2倍）。此裁决为仲裁委根据事实作出的结果，法院应予以支持。事实上，被告被迫离职系公司多方面逼迫所致，主要体现在：1.公司未经被告同意将被告调去恒大宝公司做销售，与被告建筑结构设计专业不符；2.公司领导多次找被告谈话，威逼利诱被告离职；3.公司无事找事，以莫须有的罪名克扣被告2020年4月份一半的工资;4.公司未经被告同意调被告岗位为待岗培训，邮件上培训目的为一岗多能，但事实是公司并未对被告做任何的培训，而是要求被告每天写30O0字的总结，且威胁被告待岗培训无工资，文件上显示的工资也只有一半的工资；5.原告公司知道被告家里情况，被告暂时无法去外地工作，还故意调被告去外地工作，手段之卑劣，用心之歹毒，让人心寒；6.2020年4月及5月公司均未给被告安排任何工作；7.公司故意关闭被告电脑账号，逼迫被告离职。综上所述，原告公司虽未直接开除被告，但用尽各种手段威逼利诱被告离职，已构成违法行为，请求人民法院驳回原告的全部诉求。经审理查明：2018年10月22日，被告黄建平入职原告恒大公司处担任高级结构设计师岗位，并与之签订自2018年10月22日至2021年10月21日书面劳动合同。2020年3月23日，原告公司工作人员通知被告，将被告调整往另一子公司处任职，被告未同意该次调动。此后，被告就调岗事宜与原告沟通无果，但一直在原岗位上班。2020年4月30日，被告与原告工作人员就工位使用发生争执。当日，原告出具《关于公司个别员工不服从工作安排的处分决定》，以被告态度消极，不服从工作安排，工作时间在公司喧哗，影响恶劣为由给予扣罚100%核定奖金的处分。2020年5月6日，原告向长沙市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，请求裁定原告支付克扣的四月份工资及违法解除劳动合同赔偿金。2020年5月22日，被告通过内网操作系统向原告发送邮件，以原告存在克扣工资及违法调岗为由解除劳动合同，要求于5月31日前完成交接，并由原告出具解除劳动合同证明。5月30日，原、被告之间办理离职确认交接，原告也出具了离职证明。2020年10月13日，长沙市劳动人事争议仲裁委作出裁决：原告支付被告4月份奖金10650元、经济补偿36625元。原告不服，诉至本院，形成本诉。另查明：1.被告2019年4月至2020年3月的应发工资为31530元、21615元、21585元、23390.29元、21630、24710元、25685.19元、21615元、24895.04元、21540元、21797.61元、20789.81元，该十二个月的平均应发工资计算为23398元/月。2.庭审中，被告主张原告扣罚其四月份工资10650元，原告认为该10650元系扣罚的奖金。上述事实，有经庭审质证予以认可的《劳动合同》及《恒大旅游集团员工应知内容明细单》、《解除（终止）劳动关系证明书》、《恒大旅游集团员工离职交接确认表》、社保记录、仲公积金记录、工资发放流水、《仲裁申请书》、参保信息、工资单、工牌、工位牌、录用通知书、《处分决定》、KK沟通消息、辞职报告、聊天记录等证据，以及当事人陈述在卷佐证，足以认定。本院认为，被告于2018年10月22日入职原告处，并与原告签订书面劳动合同，双方自此成立劳动关系。原告主张被告上班期间工作消极、不服从工作安排，工作时间争吵喧哗，影响恶劣，系严重违反劳动合同约定及公司制度规定行为，因此扣除被告2020年4月份的部分奖金10650元。对此，本院认为，原告并未举证证明被告存在工作态度消极、不服从工作安排的等行为；至于原告主张被告不服从调岗的情况，本院认为，该调岗系原告在未与被告协商一致的前提下作出，且拟调整的岗位与被告专业知识及之前从事的工作岗位差距较大，加之原告亦未提交证据证明被告无法胜任之前工作岗位，故原告单方调岗行为缺乏合理性；对于原告指出被告于2020年4月30日与同事发生争吵，但其并未举证证明对原告公司工作管理、工作秩序等造成实质性影响，且导致该次争吵事由的出现，亦有原告公司的原因，故本院对于原告的该项主张亦不予支持。因此，对于原告未足额支付的10650元工资，原告应予以补足支付。用人单位变更劳动劳动合同应与劳动者书面协商一致，原告作为劳动者单方调动原告的工作岗位，应属于违法调岗的行为、被告以此为由解除劳动合同，原告应支付经济补偿，对于被告离职前十二个月的平均工资，本院参照2019年4月至2020年3月份工资予以计算，计算为23398元，结合被告的工作年限，该经济补偿计算为46796元（23398元/月＊2），仲裁裁决认定该笔金额为36625元，被告并未提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可，故本院予以认定为36625元。故对于原告的诉求，本院均不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十五条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、驳回原告沙恒大童世界旅游开发有限公司的全部诉讼请求；二、限原告沙恒大童世界旅游开发有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告黄建平2020年4月份工资差额10650元；三、限原告沙恒大童世界旅游开发有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告黄建平经济补偿36625元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由原告沙恒大童世界旅游开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  郭庆栋二〇二〇年十二月二十二日法官助理龙志宇书记员王金辉