安徽省阜南县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1225民初8804号 原告：马少成，男，汉族，1962年11月16日出生，户籍所在地安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：陈雪颖，安徽洪淮律师事务所律师。 被告：牛光军，男，汉族，1979年10月7日出生，户籍所在地安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：梁冰，安徽京阜律师事务所律师。 原告马少成与被告牛光军提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年10月13日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月10日公开开庭进行了审理。原告马少成的委托诉讼代理人陈雪颖、被告牛光军的委托诉讼代理人梁冰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告马少成向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告各项损失30113.4元及承担本案诉讼费用。事实与理由：原告受雇于被告，为被告固定广告牌等业务。2020年5月10日,被告安排原告及被告的父亲牛君昌在固定广告牌时,让其父亲牛君昌在下面扶梯子,原告在上面操作,下午6时30分许,原告正在梯子上施工时,牛君昌在未向原告打招声的情况下,私自离开梯子,导致原告从高处坠地当场摔伤。事发后原告被送到阜南县卫生院救治,诊断为右侧肋骨及第1.2.3腰椎横突骨折,被告将原告送到医院后便离开,原告为减轻被告经济负担未住院治疗,简单包扎一下回家休养,开支医疗费约6000元,因未住院无医疗费发票。后原告的伤一直未治愈,感到身体行动不便。2020年8月13日,原告到卫生院做三维ＸＴ检查,经查右侧第7.8.9.10.11肋骨骨折。期间被告两次为原告付医疗费5000元。2020年8月20日,经阜阳市“安徽天衡司法鉴定所”鉴定,确定了原告的三期期限,被告未尽赔偿义务。原告系被告雇员,在进行被告安排的工作时因被告过错受到伤害,被告作为雇主应当承担赔偿责任。现原告为此诉讼来院,请求依法支持其诉讼请求。 被告牛光军辩称，1.本案的原被告之间不存在雇佣关系，原告受伤是在2020年5月11日，而非5月10日，更不是8月13日，受伤跟本案更没有关联性。被告支付的5000元医疗费是5月11日的医疗费应予以返还。2.假如存在雇佣关系，误工费的计算也应该计算至鉴定的前一天而非150天，护理费和误工费的标准应该一致，应为128.54元/天。交通费没有发票不予支持。鉴定费因鉴定的项目与案件事实无关联性，被告不予承担，以上赔偿项目及数额应根据过错原则进行分担。 本院经审理认定事实如下：原告受雇于被告，为被告从事固定广告牌等业务。2020年5月10日,原告及被告的父亲牛君昌受原告到安排固定广告牌,原告在上面操作,牛君昌在下面扶梯子,下午6时30分许,原告正在梯子上施工时,牛君昌离开梯子,原告从高处坠地当场摔伤。 事故发后原告被送到阜南县中心卫生院治疗,诊断为右侧部分肋骨及第1.2.3腰椎横突骨折。2020年8月13日,原告到阜南县第六人民医院检查,经查右侧第7.8.9.10.11肋骨骨折。 2020年8月13日,原告委托安徽天衡司法鉴定所对原告的误工期、护理期、营养期进行鉴定，鉴定意见为：被鉴定人马少成损伤建议误工期为150日、护理期为60日、营养期为60日。开支鉴定费600元。 本案误工费参照安徽省2019年度农、林、牧、渔业平均工资46917元计算；护理费标准参照安徽省2019年居民服务、修理和其他服务业平均工资49472元计算；住院伙食补助费赔偿标准，本院参照安徽省公务员出差伙食补助费每人每天50元执行，营养费赔偿标准，本院按照每人每天30元执行。 本院认为，公民生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。被告牛光军雇佣原告从事固定广告牌等业务，原告在梯子上施工时,从高处坠地当场摔伤，被告应对原告的摔伤承担一定的赔偿责任，原告在固定广告牌时，使用的是被告自制的人字梯，具有安全隐患其没有注意到安全义务，对其摔伤有一定的过错，故本院酌定原告自行承担损失的30%，被告赔偿原告合理损失的70%。被告牛光军辩称，原告受伤是在2020年5月11日，而非5月10日、8月13日，受伤跟本案更没有关联性，经查原告提供的CT报告单和门诊病历，明确显示伤后检查日期为2020年5月10日，2020年8月13日为再次检查日期，确定原告受伤日期为2020年5月10日，故本院对其辩称不予采信。被告辩称原告关于误工费、护理费诉求部分过高，经查原告要求的误工费、护理费标准符合安徽省上一年度标准，故本院对其辩称不予支持。 对原告的各项损失，本院依据案件事实，结合相关法律规定认定如下：1、误工费为19281元=（128.54元/天×150天）；2、护理费为8132.4元=（135.54元/天×60天）；3、营养费为1800元=（30元/天×60天）；4、原告因就医与必要陪护人员合理开支的交通费用，结合当地生活水平，本院酌定交通费为200元；5、原告要求司法鉴定费用600元，本院予以支持。原告上述各项合理损失共计30013.4元。被告应赔偿原告21009.38元=（30013.4元×70%）。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告朱光军于本判决生效之日起十日内赔偿原告马少成各项损失21009.38元； 二、驳回原告马少成的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费276元，由被告牛光军负担193元，原告马少成负担83元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员  刘新 二〇二〇年十二月一日 法官助理马伟丽 书记员郭永杰 附适用的法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方的当事人造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自过错承担相应的责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入来确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康情况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助费标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 告知事项 本案申请执行期限为二年，时间从本判决生效后规定的每个履行期间的最后一日起计算；逾期不申请人民法院强制执行，视为放弃权利；义务人如果主动履行本判决确定的义务，可以将款汇入或存入法院帐户，并请通知主审法官。 账户名：阜南县人民法院执行标的款 开户行：中国银行股份有限公司阜南支行 账号：17×××07