重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0109民初11049号原告：重庆劲拓建筑劳务有限公司，住所地：重庆市北碚区碚南大道120号1-4-3，统一社会信用代码：91500109056496041E。法定代表人：王建琼,该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：向予，重庆迈纵律师事务所律师。委托诉讼代理人：马振倡，重庆迈纵律师事务所实习律师。被告：夏尧洪，男，汉族，1969年7月19日出生，住重庆市大足县。委托诉讼代理人：张蓓蓓，重庆上东律师事务所律师。原告重庆劲拓建筑劳务有限公司（以下简称劲拓公司）与被告夏尧洪工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年11月5日立案受理后，依法适用简易程序于2020年11月30日公开开庭进行了审理。原告劲拓公司的委托诉讼代理人向予，被告夏尧洪的委托诉讼代理人张蓓蓓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告劲拓公司向本院提出诉讼请求：1、原告不向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、鉴定费共计137931.4元；2、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告受伤的地点并非原告承建的北碚××××公园停车场项目工地从事木工工作过程中，不符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定的认定工伤的情形。因此，原告不应该向被告支付相应的工伤保险待遇。被告夏尧洪辩称：被告受伤经北碚区人力资源和社会保障局认定为工伤，北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，原告方未在法定期限内对上述两份文件提出异议。北碚区仲裁委在上述两份文件的基础上，做出的仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。原告方应该按照仲裁裁决支付我方工伤保险待遇。庭审中，原被告当庭进行了陈述，结合双方举示的证据，本院认定事实如下：2019年12月27日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局作出了碚人社伤险认字[2019]1721号《认定工伤决定书》，该决定书载明，劲拓公司承建了北碚××××公园地下停车场项目工地木工工程后，将该项目工程承包给自然人，自然人招用了夏尧洪在该项目从事木工工作。2018年11月15日16时左右，夏尧洪在该工地安装模板时，从架上摔下摔伤肋部，经重庆市北碚区中医院2018年12月3日出院诊断为1、多发肋骨骨折（右侧第3-6肋，左侧第3肋）；2、胸骨体前缘骨折；3、胸壁软组织挫伤；4、双侧胸腔少量积液。夏尧洪于2018年11月25日受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项，属于工伤认定范围，由劲拓公司承担工伤保险责任。2020年6月18日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定夏尧洪伤残等级为玖级，无生活自理障碍。2020年7月24日，夏尧洪申诉至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求解除与劲拓公司之间的劳动合同关系并要求劲拓公司支付以下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金：7476元/月×9个月=67284元；2、一次性工伤医疗补助金7476元/月×4个月=29904元；3、一次性伤残就业补助金7476元/月×9个月=67284元；4、住院伙食补助费16天×60元/天=960元；5、鉴定费400元。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月21日作出了碚劳人仲案字（2020）第771-2号仲裁裁决书，认定申请人与被申请人之间并不存在劳动合同关系，因此对申请人要求解除与被申请人之间劳动合同关系的申诉请求不予支持。并裁决：1、劲拓公司于本裁决书生效之日起十日内一次性支付夏尧洪一次性伤残补助金54954元（6106元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金27256元（6814元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金55193.40元（6814元/月×9个月×90%）、住院伙食补助费128元（16天×8元/天）、鉴定费400元，共计137931.40元；2、驳回夏尧洪的其他申诉请求。劲拓公司不服该仲裁裁决，起诉来院。庭审中，劲拓公司主张夏尧洪受伤不属于工伤，且工资标准有异议，并向本院举示了如下证据：1、2018年11月17日夏尧洪在重庆市北碚区中医院住院病历两页。在第一页病历中，夏尧洪主诉：2天前（2018-11-15下午4点左右），在北碚××公园工地上班时，不慎摔倒至钢管上受伤（落差约2.5米），……伤后来我院分院就诊，行胸部X线片检查未见明显肋骨错位性骨折及合并症象（具体治疗不详）。回家口服药物治疗后因胸部疼痛未见缓解，今日来我院就诊治疗。……。在第2页病历中，辅助检查处载明：我院门诊胸部CT（2018-11-16）提示：1、右侧第4-6前肋骨骨折，提示第3前肋板骨折可能……。以上证据可以看出夏尧洪在2018年11月15日并无就诊记录，住院病历陈述相互矛盾，夏尧洪实际受伤时间是2018年11月16日，并非是在2018年11月15日为劲拓公司提供劳务过程中受伤。因此，夏尧洪受伤不属于工伤。2、仲裁庭审笔录一份，在仲裁庭审中夏尧洪自述工资为350元/天，由工地承包人支付，做的兄弟班。我方并非工资的支付主体，无法掌握工资支付记录，不应该由我方承担举证不能责任，应该夏尧洪自己承担举证责任，若举证不能应该按照建筑行业生产制造人员月均工资标准4000元/月确定夏尧洪的工资。夏尧洪对以上证据的真实性无异议，但是工伤认定决定书已经发生效力，应该由劲拓公司承担用工主体责任。工资标准应该以发生工伤之日上年度全市职工月均工资作为计算标准。本院认为，工伤认定属于行政部门的主管范围，劲拓公司对重庆市北碚区人力资源和社会保障局作出的碚人社伤险认字[2019]1721号《认定工伤决定书》不服，应该在收到该决定书之日起6个月内依法提起行政诉讼或者60日内向相关部门提出行政复议。劲拓公司未在法定期限内，依照上述途径依法维护自身合法权利，应该自行承担相应的后果。现[2019]1721号《认定工伤决定书》已有生效，该工伤认定书认定夏尧洪受伤属于工伤，同时认定劲拓公司为用工单位。因此，劲拓公司应参照《工伤保险条例》有关规定支付夏尧洪相应的工伤保险待遇。关于夏尧洪的工资标准，双方均未举示证据进行证明。夏尧洪主张按照其受伤上一年度即2017年的社平工资6106元/月作为其本人工资，并无不当，本院予以支持。对夏尧洪的各项工伤保险待遇，本院做如下认定：一、关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劲拓公司应支付夏尧洪9个月本人工资的一次性伤残补助金。故劲拓公司应支付夏尧洪的一次性伤残补助金54954元（6106元/月×9个月）；二、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，结合《工伤保险条例》第三十七条、参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，应以劳动能力鉴定结论作出之日本市上年度职工月平均工资为基数分别计算4个月、9个月。夏尧洪劳动能力鉴定结论作出时间为2020年，夏尧洪对仲裁委按照6814元/月的标准进行计算，并未提出异议，本院予以确认。结合鉴定结论出具之日夏尧洪已经年满50周岁，故劲拓公司应支付夏尧洪一次性工伤医疗补助金为27256元（6814元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金为55193.40元（6814元/月×90%×9个月）；三、住院期间伙食补助费，夏尧洪住院16天，劲拓公司应该支付的住院期间伙食补助费为128元；四、鉴定费400元，由票据支撑，应由劲拓公司负担。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下:一、原告重庆劲拓建筑劳务有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告夏尧洪一次性伤残补助金54954元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金55193.40元、伙食补助费128元、鉴定费400元，共计137931.40元；二、驳回原告重庆劲拓建筑劳务有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆劲拓建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  甘文杰二〇二〇年十二月二日书记员  邓 为