葫芦岛市连山区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1402民初2267号原告：李娜，女，1981年10月25日生，汉族，现住葫芦岛市连山区。被告：葫芦岛市强盛房地产开发有限公司，住所地葫芦岛市连山区东城锦北小区1号楼5单元301。法定代表人：郑海云，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：佟月明，系辽宁兴连律师事务所律师。原告李娜诉被告葫芦岛市强盛房地产开发有限公司（以下简称强盛公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李娜、被告强盛公司的委托诉讼代理人佟月明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李娜向本院提出诉讼请求：1、撤销原被告双方解除劳动关系，并支付原告经济补偿金21000.00元的仲裁裁决书；2、判令被告在原告工伤期间下达终止劳动合同通知书，解除劳动关系无效，被告支付拖欠原告2019年7月至今18个月工资共计54000元；3、被告因未给原告缴纳社会保险应赔偿原告经济补偿金4956.02元，赔偿原告损失的养老医疗失业金12525.00元；4、被告需承担原告工伤及后期伤残等级评定后相应伤残给付待遇；5、被告承担诉讼费用。事实与理由：原告2016年8月份入职被告单位，2019年7月12日因公外出受伤入院治疗。2019年10月25日，在受伤入院治疗未结束的情况下，被告到医院病房下达终止劳动合同书，原告没有同意，也没有在通知书上签字。至今双方也未办理过离职手续，被告下达通知书后停缴原告五险，并从2019年7月份至今拖欠原告工资。原告在出院休养期间曾和公司协商，由单位为原告申报工伤及工作等事宜，但是被告不仅不承认原告工伤事实，也不同意原告修养结束后继续上班工作，还坚持解除劳动关系。原告提出自己申报工伤被告也拒绝提供劳动合同。在协商未果的情况下，原告于2019年12月19日向葫芦岛市劳动人事争议委员会申请仲裁劳动关系。2020年4月劳动关系认定书下来后原告个人申请了工伤认定，2020年6月19日葫芦岛市人力资源和社会保障局下发了葫人社工伤字[2020]201号认定工伤决定书，认定原告工伤事实。2020年8月28日原告收到被告不服工伤认定.判决的行政应诉通知书，2020年10月9日收到辽宁省兴城市人民法院传票，2020年10月20日收到兴城市人民法院的行政裁定书，被告撤诉，承认工伤事实。原告2020年10月22日申请劳动仲裁，并未超出仲裁申请时效，被告不能在原告工伤期间，并且不同意解除劳动关系的情况下，单方终止劳动关系，并以劳动关系解除为由不发放原告工资，以及停缴五险待遇。由于被告不给申报工伤导致原告个人申报伤残等级鉴定需要6个月等待时效，2020年12月19日后劳动能力鉴定机构才能受理原告个人申请伤残等级鉴定。因被告过失导致伤残等级鉴定时间延期，也应由被告承担责任。综上所述，原告有相关证据证明其诉讼请求的真实合理，请求人民法院予以支持。被告强盛公司辩称，原告的诉讼请求与其在劳动仲裁时的仲裁请求不一致，否认了其仲裁请求，不符合法律规定。在仲裁申请中其要求给付依法解除劳动关系的双倍赔偿金，现在要求撤销这项裁决，自相矛盾，违反了民事禁止反言的基本原则。原告在2019年曾经向葫芦岛劳动争议仲裁委员会申请过裁决，裁决确认劳动关系期间2017年4月1日-2019年10月25日，该裁决已经确定当时被告向原告送达了终止劳动合同通知书，对于解除劳动关系的事实已经予以确认。双方劳动关系在2019年10月25日已经终止，此后双方不再存在劳动关系，也不存在向原告继续发放工资的理由，也没有理由为其缴纳相应的保险。原告要求给付未缴纳保险的经济赔偿我们认为缺乏事实和法律依据，不属于人民法院的受案范围。原告要求工伤待遇问题被告一直是同意配合做工伤保险待遇的申报的，在伤残评定后向工伤保险待遇的主管部门进行申请处理，故该项请求予以驳回。经审理查明，原告原系被告物业部门工作人员，2017年4月，双方签订了书面劳动合同，劳动合同期限一年，至2018年3月31日。之后，双方未在签订书面劳动合同，原告继续在被告单位工作，原告月工资为3000.00元。2019年7月12日，原告在工作过程中发生交通事故，被送往葫芦岛市中心医院住院治疗，经诊断为：左足第4、5趾骨骨折，左足楔状骨骨折，左下肢软组织损伤。2019年11月9日出院，出院时医嘱建议休息。此次交通事故原告无责任。在原告受伤住院期间，被告于2019年10月25日作出《终止劳动合同通知书》，以原劳动合同期满、公司岗位调整为由解除与原告的劳动关系，同时向原告送达终止劳动合同通知书，原告不同意，未予签字。被告作出终止劳动合同通知书后，从2019年11月起未在为原告缴纳社会保险。同时，2019年7月之后未向原告支付工资。原告受伤后，因被告单位不给予原告申请工伤认定，原告在确认双方于2017年4月1日至2019年10月25日存在劳动关系的情况下，向葫芦岛市人力资源和社会保险局申请工伤认定。2020年6月19日该局作出葫人社工伤字[2020]201号决定书，认定原告所受伤害属于工伤。后被告不服，向兴城市人民法院提起行政诉讼，后又撤回起诉。2020年10月22日，原告向葫芦岛市连山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2019年7月份之后的16个月工资48000.00元；给付停缴五险补偿金4956.02元；因停缴五险导致无法正常领取失业金及医疗金损失12525.00元；给付违法解除劳动关系支付双倍赔偿金24000.00元；如经劳动能力鉴定构成伤残等级被告需承担相应伤残给付待遇。2020年11月24日该委作出葫连劳人仲案字[2020]52号仲裁裁决书，裁决：1、双方解除劳动关系；2、被申请人支付申请人经济赔偿金21000.00元；3、申请人其他仲裁请求不予支持。原告不服该裁决向我院提起诉讼。庭审过程中，原告表示要求继续履行双方的劳动关系，之前在仲裁机构同时主张双倍赔偿金是因不理解相应法律关系。上述事实，有原、被告当庭陈述、原告提供的葫芦岛市中心医院诊断证明书、终止劳动合同通知书、葫劳人仲字[2019]第287号仲裁裁决书、葫人社工伤字[2020]201号认定工伤决定书、（2020）辽1481行初115号行政裁定书、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、账户对账单、葫连劳人仲案字[2020]52号仲裁裁决书，被告提供的仲裁申请书、葫劳人仲字[2019]第287号仲裁裁决书等证据载卷佐证，经开庭质证，本院审查，可以采信。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（二）项规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，被告在原告工伤医疗期内以岗位调整、原劳动合同有效期满为由单方解除与原告的劳动关系，此行为缺乏法律依据，故其解除与原告的劳动合同行为无效。而用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，并且应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，故被告应补发原告工资至实际恢复劳动关系之日，标准为每月3000.00元。因原告本案仅主张2019年7月至2020年12月工资，故本案被告应支付原告工资54000.00元（3000.00元/月×18个月）。对于原告主张的要求被告赔偿因未缴纳社会保险的经济补偿金，因其未能举证证明社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，故不予支持。同时其主张要求被告赔偿其养老医疗失业金，因其要求继续履行劳动合同，其领取失业金的条件尚未发生，故不予支持。对于原告主张要求被告承担相应伤残给付待遇，因原告的伤残等级尚未评定，即原告主张的损失尚未发生，故其无权在本案中主张该项请求。对于被告主张原告在仲裁时申请要求被告给付违法解除劳动关系的双倍赔偿金，而本案又要求撤销问题，因在仲裁时原告既主张工资又主张双倍赔偿金，该二项请求系不同的法律关系，违法解除劳动合同的双倍赔偿金系劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同无法履行的情况下，法律才予以支持。庭审中原告已明确要求继续履行劳动合同，同时，本次诉讼原告的诉讼请求均已在仲裁阶段提出。并非每个公民均是法律专家，其请求经法院向其释明后，其有权按其真实意思表示作出选择，故被告的辩解，本院不予采信。关于被告辩解原告曾在2019年申请过仲裁，裁决确认劳动关系期间为2017年4月1日-2019年10月25日，双方劳动关系在2019年10月25日已经终止问题，该份仲裁申请系因原告发生交通事故要求被告单位给予申请认定工伤，被告单位不予申报情况下，原告为了个人申报工伤而进行确认双方劳动关系行为，并非原告认可2019年10月25日双方劳动关系已解除。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、被告葫芦岛市强盛房地产开发有限公司于2019年10月25日作出的与原告李娜终止劳动合同行为无效，双方恢复劳动关系。二、被告葫芦岛市强盛房地产开发有限公司于本判决生效后十日内给付原告李娜自2019年7月至2020年12月工资54000.00元。三、驳回原告的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期限履行支付金钱义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，由被告葫芦岛市强盛房地产开发有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。审判员  赵志凤二〇二〇年十二月三十日书记员  周楚祺