广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0107民初11136号 原告:蓝某某，男，1975年11月25日出生，瑶族，住广西马山县。 委托诉讼代理人:蓝云、陈文菲(实习)，广西欣和律师事务所律师。 被告:黄某某，男，1981年6月10日出生，壮族，住广西南宁市。 委托诉讼代理人:李广灿，广西谦行律师事务所律师。 第三人:谭某某，男，壮族，1989年2月6日出生，住广西马山县。 原告蓝某某与被告黄某某、第三人谭某某劳动争议纠纷一案，于2020年6月17日向本院递交起诉状，经原告补正起诉材料，本院于2020年9月24日立案，并依法适用简易程序，于2020年12月9日公开开庭进行了审理。原告蓝某某及其委托诉讼代理人蓝云、陈文菲，被告黄某某及其委托诉讼代理人李广灿，第三人谭某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告蓝某某向本院提出诉讼请求：一、请求法院依法认定原、被告之间系劳务关系，并非劳动合同关系；二、请求法院依法判决原告无须支付给被告一次性伤残补助金29208.2元、一次性工伤医疗补助金37553.4元、一次性伤残就业补助金29208.2元、停工留薪工资7591元、门诊医疗费103.7元、伤残等级鉴定费250元;三、本案诉讼费由被告承担。事实与理由:2018年9月7日，被告到原告所经营的南宁市东升旺货运服务部做临时工，其主要 从事货物装卸工作，计件付劳务费并按照工作天数来计算劳务费，双方口头约定满26天以上按照130元/天计算，不满26天劳务费另计。同年9月30日凌晨，被告正在给其他车辆装货时，已装好货的外来货车司机谭某某请求被告与另一装卸工上车厢帮拉盖车厢篷布，盖好后谭某某用又车将被告和另一装卸人员接送到地面，在又车架下降过程中，因谭某某操作不当致叉车勾到货车后车厢门卡停时被告冒险从两米左右往下跳，随后被告被送至医院救治。2020年6月3日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲案字(2020)第2209号裁决书裁决原告无须支付给被告一次性伤残补助金29208.2元、一次性工伤医疗补助金3753.4元、一次性伤残就业补助金29208.2元、停工留薪工资7591元、门诊医疗费103.7元、伤残等级鉴定费250元。结合上述事实，原告认为，原被告之间不存在劳动关系。首先，劳动关系是指用人单位雇用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系中的劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待。而劳务关系是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。本案中，被告未签订劳动合同，被告的装卸工作具有临时性、“打散工”的特征，双方未形成劳动合同关系。其次，被告属于在工作之外的时间为案外人货车司机谭糴敏无偿帮工的情况下受伤，是谭某某驾车操作不当造成的，其该项工作并非经由原告指派工作过程中受伤，不构成工伤，因此不应当由原告支付被告受伤所带来的损失。再者，在本次事故中被告存在重大过错，应承担主要责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，被告作为肢体健全的具有完全民事行为能力的成年人，其自身在工作中未尽到谨慎的注意义务，造成损害结果其自身也存在一定过错，被告在夜间进行工作，作业时更应该谨慎一点，其自身缺少安全保护意识，冒险从板上跳下来的行为违反了安全管理制度。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。 被告黄某某辩称：请求驳回原告的诉讼请求，原告起诉的事实和理由不符合事实，南宁市劳动人事仲裁委员会作出的仲裁书合法，应予以维持。 第三人辩称没有要求被告去拉篷布。 本院经审理认定事实如下：2018年9月30日，第三人谭某某驾驶货车前往南宁市东升旺货运服务部（经营者为本案原告，于2019年5月16日注销）仓库装货，当日5时许，该服务部的的装卸工黄某某在为谭某某的货车装好货物后，将货车顶部的篷布盖好，谭某某驾驶该服务部的一辆叉车接黄某某从货车顶部下来，期间黄某某跌落受伤。 2018年12月8日，黄某某作为申请人，以南宁市东升旺货运服务部为被申请人，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：申请人自2018年9月7日至2018年12月17日期间存在劳动关系。2019年2月20日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字[2019]第958号仲裁裁决书，裁决确认申请人与被申请人自2018年9月7日至2018年12月30日期间存在劳动关系。该裁决已生效。 经黄某某申请，2019年5月9日，南宁市人力资源社会保障局作出南人社工伤认字[2019]798号《认定工伤决定书》，认定黄某某前述受伤情形属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年12月24日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出南劳鉴伤字[2019]1189号《初次鉴定结论书》，认定黄某某的伤残情况符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”，鉴定结论为：停工留薪期自2018年9月30日起至2018年12月29日止。 因东升旺货运服务部于2019年5月16日注销，黄某某作为申请人，以本案原告蓝某某为被申请人，于2020年3月3日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、2018年12月7日门诊医费103.7元;2、一次性伤残补助金48680.31元;3、一次性伤残就业补助金48680.31元;4、一次性工伤医疗补助金6258.97元;5、2018年9月30日至2018年12月29日停工留薪期工资20862.99元;6、居家治疗护理费12060元; 7、被申请人向申请人支付劳动能力伤残等级鉴定费250元。2020年6月3日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字[2020]第2209号仲裁裁决书，裁决:一、自本裁决生效之日起七日内，被申请人蓝某某向申请人黄某某支付一次性伤残补助金贰万玖仟贰佰零捌元贰角(¥29208.2)、一次性工伤医疗补助金参万柒仟伍佰伍拾叁元肆角(¥37553.4)，一次性伤残就业补助金贰万玖仟贰佰零捌元贰角(¥29208.2)；二、自本裁决生效之日起七日内，被申请人蓝某某向申请人黄某某支付2018年9月30日起至2018年12月29日停工留薪期工资柒仟伍佰玖拾壹元(¥7591)；三、自本裁决生效之起七日内，被申请人蓝某某向申请人黄某某支付2018年12月7日门诊医疗费壹佰零叁元柒角(¥103.7)；四、自本裁决生效之日起七日内，被申请人蓝某某向申请人黄某某支付劳动能力伤残等级鉴定费贰佰伍拾元(¥250)；五、对申请人黄某某的其他仲裁请求，不予支持。该裁决于2020年6月5日送达原告蓝某某。 本院认为：关于原告的第一项诉请。劳人仲案字[2019]第958号仲裁裁决书已对被告与东升旺货运服务部于2018年9月7日至2018年12月30日期间存在劳动关系作出了生效认定，本院予以确认。因该服务部已注销，其营业执照上的经营者蓝某某应为该服务部承担相应的法律责任。据此原告的该项诉请不能成立。 原告未能提供有效证据推翻南宁市人力资源社会保障局作出南人社工伤认字[2019]798号《认定工伤决定书》，因此本院对被告黄某某受伤属于工伤的事实予以认可。据此，本案原告应当对被告的工伤承担责任。故蓝某某应依据《工伤保险条例》、《广西壮族自治区实施办法》、《广西壮族自治区人民政府关于修改的决定》等规定，向黄某某支付一次性伤残补助金29208.2元、一次性工伤医疗补助37553.4元、一次性伤残就业补助金29208.2元、门诊医疗费103.7元、停工留薪期工资7591元、劳动能力伤残等级鉴定费250元。 综上所述，根据《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告蓝某某向被告黄某某支付一次性伤残补助金29208.2元、一次性工伤医疗补助37553.4元、一次性伤残就业补助金29208.2元、门诊医疗费103.7元、停工留薪期工资7591元、劳动能力伤残等级鉴定费250元； 二、驳回原告蓝某某的诉讼请求。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费5元，（原告已预交），由原告蓝某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选“古城支行”，再在备注栏注明“竹溪支行”）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员  黄子祥 二〇二〇年十二月十一日 书记员  梁丹娜