天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0116民初26596号原告：陈晓峰,男,1982年8月5日出生，汉族，住天津市滨海新区,现住天津市滨海新区。被告：国能新能源汽车有限责任公司，住所地：天津市滨海高新区滨海科技园高新二路200号-1，统一社会信用代码：911201163363733619。法定代表人：吴新荣,总经理。委托诉讼代理人：袁亚楠，天津四方君汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：王继云。原告陈晓峰与被告国能新能源汽车有限责任公司（以下简称“国能汽车公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈晓峰、被告国能汽车公司的委托诉讼代理人袁亚楠、王继云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈晓峰向本院提出诉讼请求：1、支付2020年3月21日至2020年4月1日隔离期间工资10000元；2、支付2020年4月1日至2020年9月5日工资170000元；3、支付2019年1月1日至2020年7月31日未休带薪年休假工资17600元；4、支付2019年1月1日至2019年3月31日绩效工资24000元。事实和理由：我于2018年6月4日入职被告处工作,担任大区经理,月工资21000元加绩效考核工资,2019年5月1日起调整为月工资32000元,被告处截至2020年3月20日所有部门均已复工,但2020年3月31日,被告以疫情和整车生产业务未开展为借口,作出让原告停工的决定,并决定自2020年3月21日起按月工资1640标准支付。原告认为被告的行为无事实和法律依据。属于被告单方故意行为,应全额支付工资。另,被告未依法安排本人休2019年及2020年带薪年休假,也未支付2019年第一季度的绩效奖金。综上,本人就上述请求事项提起劳动仲裁,现对仲裁裁决不服,诉至贵院,请求人民法院依法判令如请求事项,维护原告合法权益。被告国能汽车公司辩称，原告第二项诉讼请求2020年8月1日至9月5日的工资未经仲裁前置，请求予以驳回。被告因疫情并未开展制造业务，原告并无具体的工作内容，被告安排原告待岗，属用人单位因生产经营状况发生较大变化而进行的内部调整，合法合理。原告待岗期间未能提供劳动，应按照没安排工作时的情形发放生活费。被告的工资支付标准及方式符合法律规定，原告诉求无事实及法律依据。原告主张带薪年休假工资的诉讼请求，因原告仍在职，被告可以安排原告在2020年度剩余日期中休该年休假。原告主张绩效工资的诉讼请求无事实及法律依据，根据劳动合同约定，被告每月税前工资为21000元，其他相关费用为单位根据业绩情况进行发放，且公司没有任何规章说可以发放绩效。2019年公司是正常经营的，拟在年底发放一个月工资奖金，为保障员工利益，防止因经营状况不好导致年底员工利益受损，故公司于2019年5月1日向原告发通知函，将原告工资于5月1日上调至32000元，实质为将十三薪分12个月提前发给原告，但前几个月工资仍按合同工资发放。本院经审理认定事实如下：2018年6月4日，陈晓峰入职国能汽车公司，同日，双方签订了自2018年6月4日至2021年6月30日止的固定期限的劳动合同，劳动合同约定，陈晓峰职务为大区经理，每月工资21000元，每月15日发薪。2019年5月1日起，陈晓峰工资调整为每月工资16000元加综合奖金16000元，每月5日发放上个月工资，每月20日发放上个月核定综合奖金及福利。2020年3月31日，国能汽车公司作出停工通知书，主要内容为：“因疫情影响，国能汽车公司自春节期间起暂时停工停产，具体返岗时间待定，自2020年3月21日起，国能汽车公司按照天津市最低工资标准的80%发放待岗期间的生活费。员工正式返岗复工后，按照劳动合同及规章制度规定正常发放员工工资及核定综合奖金。”陈晓峰自述其2020年3月17日至2020年4月1日期间在国能汽车公司基地隔离办公，2020年4月1日收到停工待岗通知。至本案庭审时，陈晓峰与国能汽车公司尚未解除劳动合同。2020年6月18日，陈晓峰以国能汽车公司为被申请人，向天津滨海高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年9月1日，天津滨海高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出津滨劳人仲案字[2020]第698号裁决书，驳回陈晓峰全部仲裁请求，陈晓峰不服，诉至本院。另查：1、自2020年2月起，陈晓峰社会保险个人承担部分为1847.37元，公积金个人承担部分为1680元，共计3529.37元。国能汽车公司陈述自2020年7月起，陈晓峰公积金个人承担部分调整为2079元。2、陈晓峰累计工作年限为14年，每年享受10天带薪年休假。2019年陈晓峰未休年休假0.5天。3、2020年3月20日，与陈晓峰相同岗位的四名大区销售经理均已返岗。4、2020年3月，陈晓峰实发工资18071.5元。2020年3月21日起，国能汽车公司按待岗期间生活费，即每月1640元标准，核算陈晓峰工资待遇。本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。陈晓峰主张国能汽车公司支付其2020年3月21日至2020年4月1日隔离期间工资10000元，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案陈晓峰与国能汽车公司均认可2020年3月20日之前的工资按陈晓峰在职时标准发放，另与陈晓峰相同岗位的四名大区销售经理均已于2020年3月20日返岗复工，陈晓峰2020年3月21日至2020年4月1日期间在国能汽车公司基地隔离，亦非陈晓峰本人要求，且国能汽车公司停工待岗通知是于2020年3月31日作出，次日通知陈晓峰，故国能汽车公司应按陈晓峰正常工作期间的工资标准核发陈晓峰2020年3月21日至2020年3月31日期间的工资。2020年3月，陈晓峰工资应为32000元，扣减其公积金、社保个人负担部分3529.37元，国能汽车公司已支付其该月工资18071.5元，故陈晓峰主张国能汽车公司支付其2020年3月21日至2020年3月31日期间工资10000元，不超出法律规定，本院予以支持。陈晓峰主张国能汽车公司支付其2020年4月1日至2020年9月5日工资170000元，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。陈晓峰该项诉讼请求中，2020年8月1日至2020年9月5日期间工资部分，未经劳动仲裁前置程序，本案不予审理。陈晓峰主张国能汽车公司支付其2020年4月1日至2020年7月31日期间工资的诉讼请求，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案国能汽车公司已于2020年4月1日告知陈晓峰停工待岗，陈晓峰未提交2020年4月1日至2020年7月31日期间工作内容的有效证据。国能汽车公司系按照其停工通知书载明的天津市最低工资标准的80%核发该期间待岗生活费，且生活费包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，国能汽车公司依法为陈晓峰缴纳了该段期间的社会保险和公积金，国能汽车公司并未违反法律规定，故陈晓峰该项诉讼请求，本院不予支持。陈晓峰主张国能汽车公司支付其2019年1月1日至2020年7月31日未休年休假工资17600元，《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意；第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案陈晓峰2019年未休年休假0.5天，国能汽车公司应支付陈晓峰2019年未休年休假工资32000元÷21.75天×0.5天×200%=1471元。陈晓峰主张国能汽车公司支付其2020年1月1日至2020年7月31日期间未休年休假工资，2020年7月31日，陈晓峰与国能汽车公司之间的劳动关系尚未解除，国能汽车公司可以统筹安排陈晓峰年假，故陈晓峰主张2020年1月1日至2020年7月31日期间未休年休假工资，无事实及法律依据，本院不予支持。陈晓峰主张国能汽车公司支付其2019年1月1日至2019年3月31日绩效24000元，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈晓峰主张其年终奖应自2019年1月起平均到12个月发放，但国能汽车公司于2019年5月才履行，故2019年1月1日至2019年3月31日期间绩效未予发放，但陈晓峰未能提交证据证明其主张。另因陈晓峰、国能汽车公司双方签署的沟通信确认自2019年5月1日之后执行新的薪资标准，故陈晓峰该项诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条规定，判决如下：一、被告国能新能源汽车有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告陈晓峰2020年3月工资10000元；二、被告国能新能源汽车有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告陈晓峰2019年未休年休假工资1471元；三、驳回原告陈晓峰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告陈晓峰负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第三中级人民法院。审判员  颜哲二〇二〇年十二月十五日法官助理张琦书记员张媛