湛江市麻章区人民法院签发稿发文字号：缓急：密级：签发：审核：拟稿单位：研究室拟稿人：份数：广东省湛江市麻章区人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤0811民初1256号原告：谢兴涯，男，1969年7月7日出生，汉族，住湛江市市辖区××××××××××。公民身份号码：440××××××××××××23X。被告：上海宝开工贸发展有限公司湛江分公司，住所：湛江市麻章区×××××××××××××第二层202房。统一社会信用代码：91440811MA4UQKYP9Q。法定代表人：刘枫，总经理。委托诉讼代理人：陈海武，广东誉志律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴荣，广东誉志律师事务所律师。原告谢兴涯与被告上海宝开工贸发展有限公司湛江分公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年10月13日立案，依法适用简易程序，并于2020年11月12日公开开庭进行了审理。原告谢兴涯、被告上海宝开工贸发展有限公司湛江分公司的委托诉讼代理人吴荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谢兴涯向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告向原告支付赔偿费190452.53元[其中:残疾赔偿金10000元(暂计金额。实际按司法鉴定评定的伤残等级计算)、医疗费12322.53元、误工费17160元、护理费1350元、交通费270元、住院伙食费900元、营养费450元、精神损害抚慰金8000元]。2、案件诉讼费由被告负担。事实与理由：2019年6月13日，原告经朋友介绍到被告单位工作，并约定试用期间月薪为7800元(260元/日)。2019年6月14日原告在被告车间用锤敲打铁板组合工字钢梁时，左眼被铁屑射伤，便将伤情告知在场工友谢福志。2019年6月15日，工友谢福志向被告单位的汪厂长报告原告的伤情后，原告获得伤假批准。在工伤期间，原告还坚持打卡上班12天。因伤情严重，原告于2019年6月29日至2019年7月8日在广东医科大学附属医院住院治疗，住院治疗费用共24742.36元(其中的13000元是由被告作为押金支付)。在附属医院出具的《出院记录》中载明:左眼视力为0.15。如有眼部红痛，视力下降立即前来复查。由于原告左眼出现红痛，出院后的2019年7月16日、8月9日和8月23日，原告仍继续到附属医院进行门诊治疗，费用共580.17元。2019年8月30日，被告负责人刘枫总经理通过银行转账向原告支付12天的工资共3120元。2020年7月22日，湛江市麻章区劳动人事争议调解仲裁委员会作出湛麻劳人仲案字(2020)10号《仲裁裁决书》，确认原告与被告从2019年6月14日至2019年7月8日存在劳动关系。原告认为，住院治疗费及门诊治疗费共25322.53元，除被告垫付的13000元外，其余的12322.5元治疗费应由被告支付。自2019年6月14日至2019年8月30日发工资日，共计78天，被告仅付12天的工资3120元，其余66天的误工费，被告也应按每天260元的标准计付17160元给原告。护理费按住院天数的每天150元计付，共为1350元。住院伙食补助费按住院天数每天100元计付，共为900元。交通费按住院天数每天30元计付，共为270元，营养费按住院天数每天50元计付，共为450元。精神损害抚慰金8000元。综上所述，原告向本院提起诉讼。被告上海宝开工贸发展有限公司湛江分公司辩称，一、本案中原告诉请的要求及诉称的事实明显是关于支付工伤的产生的医疗费及工伤待遇方面的争议，根据我国《劳动法》七十九条、《劳动争议调解仲裁法》第二条、《工伤保险条例》第五十四条之规定，本案属于劳动争议纠纷，依法应当需要经过劳动仲裁前置程序，才能向法院提起诉讼。原告提交的湛麻劳人仲案字(2020)10号《仲裁裁决》处理的是确认答辩人与原告之间是否存在劳动关系的问题，并非工伤产生的医疗费及工伤待遇方面的争议，不能将该裁决作为已经经过仲裁前置的依据。二、原告诉称其是在为被告工作期间受伤没有事实依据。1、从本案的证据来看。首先，原告提交附属医院的《诊断证明书》《出院记录》仅记载了原告眼睛受伤的情况，不能证实原告的伤是在被告公司工作期间所导致。其次，原告提供湛麻劳人仲案字(2020)10号《仲裁裁决》中所查明的事实中虽然含有原告从2019年6月14日起在答辩人处打卡考勤以及原告受伤后答辩人将其送去治疗并垫付医疗费这一事实，但并不足以认定原告的受伤与答辩人有关联性。另外，该裁决所查明的“铁渣进了眼睛”这一事实查明错误，原告提交的《出院记录》中的入院情况是医生根据原告单方的述说作出的基本情况描述，并能直接等于真实事实。2、从事故的本身来看，原告的受伤情况与常理不符。首先，按照常理，一般人眼睛受伤后会在第一时间进行治疗，即使不能第一时间治疗，但也会在三天内进行治疗。原告诉称受伤的时间是在2019年6月14日，却直到2020年6月29日才到医院接受治疗，且至今都没有提供证据证明在2020年6月29日之前存在治疗的情况，这明显不符合常理。其次，按出院记录中入院情况描述的“左眼被铁屑射伤致视物不见2天”，那么在2019年6月14日发生事故后原告的眼睛已经视物不见，但其在视物不见2天后仍然坚持每天在答辩人处打卡考勤，这明显不符合常理。3、本案原告受伤的原因不能适用推定原则，举证责任在于原告。原告并没有证据证明其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一事实。虽然本案中被告支付了原告医疗费，但并不能以此来认定被告存在责任，这样的认定明显违背司法精神，出现“你扶老人，就是你撞的”这样的认定逻辑，为此本案原告受伤的原因不能进行推定。三、原告诉请各项损失没有事实与法律依据。首先，被告认为本案的事故在没有证据证明与被告有关联的情况下，不应当进行司法鉴定。并且从本案的案件性质来看，原告诉称的事实明显是劳动争议，依法应当进行劳动仲裁前置程序，现对原告的伤情进行鉴定在程序上也是错误的，为此，不存在伤残赔偿的问题。其次，原告诉请要求答辩人赔偿的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、精神抚慰金问题，因受伤与答辩人没有关联性，在事实上答辩人无需承担上述赔偿项目。另外原告也没有提供关于产生这些费用的相关证据，无法认定存在这些费用。综上，原告的请求没有事实和法律依据，请法院依法驳回原告的起诉或诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院经审理认定事实如下：1.原告谢兴涯于2019年6月13日经朋友介绍到被告上海宝开工贸发展有限公司湛江分公司工作。2019年6月14日，原告在被告车间用锤敲打铁板组合工字钢梁时，左眼被铁屑射伤。2.因伤情严重，原告于2019年6月29日至2019年7月8日在广东医科大学附属医院住院治疗，住院治疗费用共24742.36元，其中的13000元由被告垫付。3.广东医科大学附属医院出具的《诊断证明书》中载明:左眼外伤性白内障、左眼内异物、左眼角膜穿通伤。出院医嘱载明：注意避免碰撞眼部及提重物，如有眼部红痛、视力下降，立即来复查。4.2020年7月22日，湛江市麻章区劳动人事争议调解仲裁委员会作出湛麻劳人仲案字(2020)10号《仲裁裁决书》，确认原告与被告从2019年6月14日至2019年7月8日存在劳动关系。本案在审理期间经本院主持调解，由于原、被告双方意见分歧较大，无法达成调解协议。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。《最高人民法院》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”《工伤保险条例》第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”本案中，上海宝开工贸发展有限公司湛江分公司是中华人民共和国境内的企业，因此，其应当依法参加工伤保险。原告谢兴涯系被告雇用的务工人员，按照工伤保险管理办法规定，原告享有工伤保险待遇的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼”的规定，原告在被告车间工作过程中受伤，属工伤，在工伤保险覆盖范围，应按《工伤保险条例》的规定处理，即应当先寻求行政救济，由社会保险行政部门对原告是否构成工伤进行认定，而不应直接提起民事赔偿诉讼。因此，原告未经工伤认定、劳动仲裁等程序，直接提起民事诉讼，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院》第十二条第一款、《工伤保险条例》第二条之规定，裁定如下：驳回原告谢兴涯的起诉。本案案件受理费2054.53元，予以退回原告谢兴涯。审 判 员  汪 政二〇二〇年十二月七日法官助理  刘杨威书 记 员  韩 婷附：相关法律条文及司法解释《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。《最高人民法院》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。