湖南省岳阳市君山区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0611民初909号原告：长春市春旺劳务有限公司，住所地：长春市二道区自由大路民丰大街工商局家属楼A栋二单元1103室，统一社会信用代码：91220102691452697Q。法定代表人：王继春，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾淼红，湖南金鹗律师事务所律师。特别授权。被告：许金，男，1981年1月25日出生，汉族，住岳阳市岳阳楼区。被告：许丹，女，1984年3月3日出生，汉族，住山西省大同市城区。被告：金重香，女，1959年3月17日出生，汉族，住岳阳市君山区。三被告共同委托诉讼代理人：彭国勇，岳阳市君山区法律援助中心律师。一般代理。原告长春市春旺劳务有限公司（以下简称春旺劳务公司）与被告许金、许丹、金重香劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月9日立案后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。春旺劳务公司的委托诉讼代理人曾淼红，金重香及许金、许丹、金重香三人的委托诉讼代理人彭国勇均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。春旺劳务公司向本院提出诉讼请求：一、判决春旺劳务公司不承担696824元工伤赔偿金；二、诉讼费等费用由三被告承担。事实与理由：2017年2月17日，许岳南（已故）在G306省道许市镇路段遇到车祸死亡，经交警认定肇事司机全责，事后肇事司机赔偿三被告80多万元。许金于2017年9月份左右提起劳动仲裁，要求确认许岳南与中交第三航务工程局有限公司存在劳动关系。君山区劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月30日作出岳君劳仲案字（2017）第9号裁决书，认定双方存在劳动关系。中交第三航务工程局有限公司不服提起诉讼，2018年3月22日君山区人民法院作出（2017）湘0611民初1093号判决，判决双方不存在劳动关系。本以为事情已经了结，但事过将近两年，即2019年12月春旺劳务公司突然收到君山区劳动人事仲裁委员会开庭传票，此事春旺劳务公司才知晓，三被告于2018年向岳阳市劳动局申请工伤认定，被驳回，三被告随后又提起行政复议，最后认定为工伤。但此过程春旺劳务公司全然不知情，导致春旺劳动公司没有机会进行陈述和申辩，才有了这份错误的工伤认定书。2020年4月28日，君山区劳动仲裁委员会根据错误的工伤认定书，作出岳君劳人仲字（2019）第25号裁决书，裁决由春旺劳务公司承担696824元工伤赔偿金。春旺劳务公司与许岳南之间根本不存在劳动关系，却莫名要承担近70万元的赔偿责任，春旺劳务公司只是一家小小的劳务公司，也没有能力支付这笔赔款。为维护合法权益，春旺劳务公司特提起诉讼，望法院能判如所请，维护民营企业的合法权益，营造良好的营商环境。许金、许丹、金重香辩称：一、被答辩人与许岳南之间存在劳动关系，这点有君山区法院的判决书认可；二、工伤认定书生效后，被答辩人才能申请劳动仲裁。工伤认定书作出后，已送达给被答辩人，被答辩人没有提起行政复议，工伤认定书已经发生了法律效力；三、劳动仲裁书符合相关法律规定。本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：一、对于春旺劳务公司提交的（2019）湘0611民初1093号民事判决书。三被告对该判决书的三性没有异议，对该证据的证明目的有异议。本院认为，该判决书与本案没有关联，故本院对该证据不予采信；二、对于三被告提交的劳动合同。春旺劳务公司对该证据的真实性、合法性有异议。本院认为，该劳动合同系由春旺劳务公司和许岳南之间签订的，且有许岳南的签字并加盖了春旺劳务公司的公章，系双方真实的意思表示，合法有效，本院对该证据予以采信。春旺劳务公司虽主张对该劳动合同的真实性、合法性有异议，但未提交相关的证据予以证明，亦未向本院申请鉴定，故本院对其质证意见不予采信；三、对于三被告提交的庭审笔录。春旺劳务公司对该证据的真实性合法性无异议，关联性和证明目的有异议，认为该庭审笔录中陈述的收件地址并不一定证明了春旺劳务公司收到了相关的法律文书。在该庭审笔录中，案外人李中宝作为春旺劳务公司的委托诉讼代理人，认可了长春市二道区自由大路民丰大街交汇工商局家属楼A栋二单元1103室为春旺劳务公司的地址，且该地址系春旺劳务公司工商登记的住所地，上述事实与本案审理有直接关联，故本院对该证据予以采信；四、对于三被告提交的工伤认定决定书。春旺劳务公司对该证据的合法性有异议，认为春旺劳务公司并未收到相关文书，间接剥夺了春旺劳务公司进行陈述和辩论的权利。本院认为，岳市工伤认定[2019]368号工伤认定决定书系岳阳市人力资源和社会保障局（以下简称岳阳市人社局）依法作出的，春旺劳务公司在该工伤决定书送达后60日内未申请行政复议，亦未在六个月内提起行政诉讼，故该工伤决定书已发生法律效力。春旺劳务公司虽主张该工伤决定书未按照法定程序送达，但该工伤决定书的邮寄地址系春旺劳务公司工商登记的住所地，且该工伤决定书的签收人李中宝曾作为该公司的委托诉讼代理人参与过与本案案件有关的相关案件的审理。综上，春旺劳务公司的质证意见与事实不符，本院对该证据予以采信。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年2月17日，案外人杨帆驾驶湘Ｎ1××××号小型越野客车沿Ｓ306线由西往东行驶，行至君山区许市镇凉亭村一组路段，将正在清扫道路的行人许岳南撞到，造成许岳南当场死亡。岳阳市公安局交警支队君山大队认定，案外人杨帆负此次事故的全部责任。许岳南系春旺劳务公司的员工。2017年4月19日，许金（许岳南之子）向岳阳市人社局提出工伤认定申请，岳阳市人社局于2017年4月19日受理申请，并以许岳南超过法定退休年龄为由下达《工伤认定申请不予受理决定书》。许金对此不服并向岳阳市人民政府申请行政复议。2017年7月4日，岳阳市人民政府作出岳政复决［2017］45号《行政复议决定书》，撤销了岳阳市人社局《工伤认定申请不予受理决定书》。2017年8月12日和2018年3月29日，许金两次向岳阳市人社局提出工伤认定申请。2019年4月17日，岳阳市人社局作出岳市工伤认字［2019］368号工伤认定决定书，认定：“根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，员工许岳南的死亡符合工亡认定条件，予以认定为工亡”。2019年5月2日，春旺劳务公司签收该工伤认定书。后金重香、许丹、许金（均为许岳南的家属）向岳阳市君山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决春旺劳务公司向三申请人支付一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金30080元。2020年4月28日，岳阳市君山区劳动人事争议仲裁委员会作出岳君劳人仲字［2019］第25号仲裁裁决书，裁决：“自本裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付一次性工亡补助金672320元，丧葬补助金24504元，合计人民币陆拾玖万陆仟捌佰贰拾肆元整（￥696824.00元）”。2020年5月19日，该仲裁裁决书送达至春旺劳务公司。春旺劳务公司对该仲裁裁决书不服向本院提起诉讼。本院认为，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据已生效的岳市工伤认定[2019]368号工伤认定决定书，许岳南的死亡被认定为工亡，春旺劳务公司应当向许岳南的近亲属支付相关工伤赔偿金。岳市工伤认定[2019]368号工伤认定决定书的送达是否符合法定程序不属于民事诉讼的范围，即使春旺劳务公司认为该工伤认定决定书的送达不符合法律规定，也应当通过行政诉讼的方式进行权利救济。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，岳君劳人仲字[2019]第25号仲裁裁决书所认定的672320元一次性工亡补助金及24504元丧葬补助金符合法律规定，本院依法予以确认。综上，岳阳市君山区劳动人事争议仲裁委员会作出岳君劳人仲字[2019]第25号仲裁裁决书并无不当，春旺劳务公司的诉讼请求没有依据，本院不予支持。综上所述，依据《工伤保险条例》第二条、第三十九条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、驳回原告长春市春旺劳务有限公司的诉讼请求；二、原告长春市春旺劳务有限公司在本判决生效之日起十五日内，向被告许金、许丹、金重香支付一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金24504元，共计696824元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告长春市春旺劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审判员  黄天赤二〇二〇年十二月一日法官助理刘颖媛书记员陈思思附法律法规：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。……第六十二条……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……