文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0106民初18161号原告：王方其，男，1973年10月17日出生，汉族，无固定职业，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：隆健波，重庆长隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：李凯，重庆长隆律师事务所律师。被告：重庆帆舟运输有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇铝城东路2号附43号，统一社会信用代码91500107304948351K。法定代表人：廖光全，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱洪，重庆合融律师事务所律师。原告王方其与被告重庆帆舟运输有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月12日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王方其及其委托诉讼代理人隆健波，被告重庆帆舟运输有限公司的委托诉讼代理人朱洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王方其向本院提起诉讼请求：请求判决被告支付原告十级工伤保险待遇：一次性伤残补助金47698元（双方解除劳动关系的上一年的社平工资6814元/月×7月）、一次性伤残就业补助金40884元（双方解除劳动关系的上一年的社平工资6814元/月×6月）、一次性工伤医疗补助金13628元（双方解除劳动关系的上一年的社平工资6814元/月×2月）、停工留薪期间工资27256元（双方解除劳动关系的上一年的社平工资6814元/月×4月）、鉴定期间生活津贴14309.4元（双方解除劳动关系的上一年的社平工资6814元/月×70%×3个月）、医疗费1328.98元、交通费500元、鉴定费400元及检查费561.1元，以上合计146565.48元。事实和理由：2018年11月25日原告开始到被告处从事驾驶员工作。2018年12月12日下午15时左右，原告运输混凝土从回龙坝到西水中建瑾和城工地时，因车辆侧翻造成原告左侧锁骨骨折。2019年12月2日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2020年3月6日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤伤残十级，无生活自理障碍。原告与被告就工伤赔偿事宜协商未果，特起诉至法院，望判如所请。被告重庆帆舟运输有限公司辩称，1、原告于2018年11月25日开始到被告处工作，从事驾驶员工作；2018年12月12日下午15时左右，原告运输混泥土从回龙坝到西永中建瑾和城工地时，因车辆侧翻造成原告左侧锁骨骨折。对原告工伤及伤残等级无异议，认为原告此次到法院起诉是在本被告起诉原告工伤的二审期间内提起的，即本被告于2020年11月5日上午收到本次开庭的传票，并于2020年11月5日中午收到工伤行政诉讼的二审判决，故认为程序不合法。2、本被告没有为原告购买过工伤保险，对于原告诉请的工伤保险待遇的诉讼请求意见如下：一次性伤残补助金应当按照原告本人工资标准计算，应当按照其受伤前一年社平工资6814元/月的60%计算7个月；一次性伤残就业补助金认可按照社平工资6814元/月计算6个月；一次性工伤医疗补助金认可按照社平工资6814元/月计算2个月；停工留薪期间工资应当按照其受伤前一年社平工资6814元/月的60%计算4个月；鉴定期间生活津贴计算标准应当按照其受伤前一年社平工资6814元/月的60%计算3个月×70%；另本被告垫付了原告医疗费800元，本被告不清楚原告所称已将医疗费票据交给被告的事情，但是本被告认可原告的医疗费为1328.98元以及该医疗费费用清单的证据；交通费认可200元；对原告主张的鉴定费及鉴定检查费证据无异议。本院经审理认定如下事实：从2018年11月25日起，原告王方其到被告重庆帆舟运输有限公司处从事驾驶员工作，双方签订了劳动合同，该劳动合同中约定原告的工资为基本工资1200元加计件工资。2018年12月12日下午15时许，原告王方其驾驶混凝土车从沙坪坝区回龙坝运输混凝土到西永中建瑾和城工地时，在工地里车辆侧翻导致原告受伤。同日，原告被送至重庆医科大学附属大学城医院治疗，伤情诊断为：车祸伤。2019年1月21日，经重庆医科大学附属大学城医院治疗，伤情诊断为：左锁骨骨折，产生了医疗费1328.98元（原告垫付）。2019年12月2日，经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认字[2019]2156号认定工伤决定书，认定原告于2018年12月12日受到的伤害属于工伤。2020年3月6日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤伤残十级，无生活自理障碍。此次鉴定产生了鉴定费400元、鉴定检查费561.10元（原告垫付）。2020年4月3日，原告王方其以被告重庆帆舟运输有限公司为被申请人向重庆市高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：一、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金13628元（6814元/月×2月）。三、请求判决被告支付原告十级工伤保险待遇：一次性伤残补助金47698元（双方解除劳动关系的上一年的社平工资6814元/月×7月）、一次性伤残就业补助金40884元（双方解除劳动关系的上一年的社平工资6814元/月×6月）、一次性工伤医疗补助金13628元（双方解除劳动关系的上一年的社平工资6814元/月×2月）、停工留薪期间工资27256元（双方解除劳动关系的上一年的社平工资6814元/月×4月）、鉴定期间生活津贴14309.4元（双方解除劳动关系的上一年的社平工资6814元/月×70%×3个月）、医疗费1328.98元、交通费500元、鉴定费及检查费961.1元，以上合计160193.48元。2020年4月29日，重庆市高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会做出编号2020-53号说明书：本委于2020年4月13日收到王方其以重庆帆舟运输有限公司为被申请人提出的仲裁申请，请求裁决：见申请书，现就有关事项说明如下：申请人提出的前述仲裁申请现已超过五个工作日本委未作出受理决定，现申请人要求按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，向贵院提起诉讼。2020年10月13日，原告王方其以重庆帆舟运输有限公司为被告起诉至本院，请求判如所请。另查明，被告重庆帆舟运输有限公司未为原告王方其购买过工伤保险。在原告受伤后，被告重庆帆舟运输有限公司支付给原告王方其现金2000元。还查明，在（2020）渝0106民初18349号原告王方其与被告重庆帆舟运输有限公司的劳动合同纠纷一案中，原、被告均认可双方的劳动关系于2020年5月1日解除。本案审理中，双方分歧较大，调解未成。上述事实，有双方当事人的陈述，原告提交的九人社伤险认字[2019]2156号认定工伤决定书、九龙坡劳初鉴字[2019]1386号初次鉴定结论书、仲裁申请书、沙坪坝劳动人事争议仲裁委员会的编号2020-53号说明书、门诊病人明细费用查询、鉴定费及鉴定检查费票据、被告提交的其与原告签订的劳动合同书、支付原告2000元的银行客户付款回单在卷证实，这些证据已经庭审质证和本院审查，可以作为认定案件事实的依据。本院认为，被告未为原告购买过工伤保险，根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定:“中华人民共和国境内的企业应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”,被告依法应当对原告所受工伤承担全部赔偿责任。首先关于工资标准。原告认为其工资应按照2018年社平工资6814元计算，被告辩称原告的工资是基本工资1200元加计件工资、原告的工资标准应按照其受伤前一年社平工资6814元/月的60%计算，其仅举示了双方签订的劳动合同仅能证明原告的工资为基本工资1200元加计件工资，在未向原告发放过工资的情况下，也未能举示例如与原告同工种的工作人员的工资等其他证据证明其辩称，故本院认为，工资金额举证责任在用人单位，因被告对此未能举示证据证明，将自行承担举证不能的法律后果，鉴于双方于2020年5月1日解除劳动关系，原告主张按2018年度本市社平工资6814元/月计算原告的工资，不违反法律规定，本院予以确认。关于原告主张的各项工伤保险待遇，本院评议如下：一、关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告伤残为十级，应享受一次性伤残补助金7个月；现按2018年度本市社平工资6814元/月计算，一次性伤残补助金应为47698元（6814元／月×7个月）。二、关于一次性工伤医疗补助金，以2018年度重庆市社平工资6814元／月为计发基数，伤残九级应按2个月计发，其待遇为13628元（6814元／月×2个月）。三、关于一次性伤残就业补助金，以2018年度重庆市社平工资6814元／月为计发基数，伤残十级应按6个月计发，其待遇为40884元（6814元／月×6个月）。四、关于停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付。本案中，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，结合原告的劳动能力鉴定结论书，原告应享受4个月的停工留薪期，以重庆市社平工资6814元／月计发基数，故被告应支付原告停工留薪期工资27256元（6814元／月×4个月）。五、关于鉴定期间生活津贴，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满或者停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。同时，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定“职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；……”。本案中，原告工作年限不满10年，被告认可原告的计算时间3个月，综上，被告应当支付原告鉴定期间的生活津贴14309.40元（6814元/月×3个月×70%）。六、关于医疗费，《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。结合原告的门诊病人明细费用查询单和被告的自认，计算原告因工伤产生的医疗费为1328.98元。被告辩称上述医疗费中有800元是被告垫付的，但未提交相应的证据予以证明，故本院对此不予采信。七、关于交通费，原告未提交证据证明，被告认可200元，故本院予以支持。八、关于鉴定费及检查费，根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定，原告因劳动能力鉴定产生的鉴定费、检查费应由被告支付。本案中，鉴定费为400元，鉴定检查费为561.1元。事发后被告重庆帆舟运输有限公司支付给原告王方其2000元，应当予以抵扣。据此，本院依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条以及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院〈关于适用中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：限被告重庆帆舟运输有限公司于本判决发生法律效力后五日内向原告王方其支付一次性伤残补助金47698元、一次性伤残就业补助金40884元、一次性工伤医疗补助金13628元、停工留薪期工资27256元、鉴定期间生活津贴14309.40元、医疗费1328.98元、交通费200元、鉴定费400元、鉴定检查费561.10元，合计146265.48元，扣除被告重庆帆舟运输有限公司已经支付给原告王方其的2000元，尚应支付原告王方其144265.48元。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半交纳5元（原告已预交），由被告重庆帆舟运输有限公司负担，此款限被告重庆帆舟运输有限公司于本判决发生法律效力后五日内向原告王方其支付。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  任璐二〇二〇年十二月二十四日书记员  张琪