黑龙江省哈尔滨市平房区人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0108民初1428号原告:梁静华，女，1965年10月23日生，汉族，上海科瑞物业管理发展有限公司哈尔滨分公司平房区国际花都物业项目部保洁员，户籍所在地哈尔滨市呼兰区，现住哈尔滨市平房区。委托代理人：魏淑斌，哈尔滨市平房区法律援助中心律师。委托代理人：张佳宁（原告女婿），男，1983年11月6日生，汉族，黑龙江省建设技术发展中心员工，户籍所在地哈尔滨市香坊区，现住哈尔滨市平房区。被告:上海科瑞物业管理发展有限公司哈尔滨分公司，统一社会信用代码912301095984943668（1-1），住所地哈尔滨市松北区丁香大道1771号101室。负责人：张权，该公司总经理。委托代理人：杨光，该物业公司经理。委托代理人：王博浩，北京大成（哈尔滨）律师事务所律师。被告：吕大伟，男，1986年8月5日生，汉族，上海科瑞物业管理发展有限公司哈尔滨分公司物业项目经理，现住哈尔滨市松北区。原告梁静华与被告上海科瑞物业管理发展有限公司哈尔滨分公司（以下简称：科瑞物业公司）、被告吕大伟生命权、健康权、身体权纠纷一案，原告梁静华于2020年6月29日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2020年7月20日、11月6日公开开庭审理此案。原告梁静华及其委托代理人魏淑斌、张佳宁、被告科瑞物业公司的委托代理人杨光、王博浩、被告吕大伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告梁静华诉称：梁静华经朋友介绍到科瑞物业公司平房区国际花都物业项目部打扫楼道卫生。2020年3月1日科瑞物业公司国际花都物业项目部班长王亚茹通知梁静华上班，梁静华于2020年3月2日正式上岗。因是疫情期间，科瑞物业公司平房区国际花都物业项目部为梁静华办理了国际花都小区的出入证明，给梁静华分配的工作是负责国际花都22、29、34、35共四栋楼的楼道卫生打扫工作。在工作第五天即3月6日中午，梁静华与工友一起去食堂打饭，在走到国际花都B6号楼附近时梁静华摔倒，感觉右胳膊已经不敢动弹，特别疼。随后，梁静华去休息室取衣服准备请假去医院看看，在向王亚茹请假后，梁静华由其亲属送至医院，诊断为：右桡骨远端骨折。事情发生后，梁静华一直在家中养伤。3月22日，梁静华让工友帮忙向科瑞物业公司索要上班5天的工资，得到的答复是试用期没有工资。梁静华又让亲属去向科瑞物业公司索要5天的工资。科瑞物业公司的相关人员承认知道并了解此事。答复是试用期内没有工资，并且工伤医疗都不负责。此事至今没有得到解决。梁静华的伤情鉴定属十级伤残。现梁静华诉讼请求判令：1、科瑞物业公司给付医疗费5000元；2、科瑞物业公司赔偿残疾赔偿金61890元；3、科瑞物业公司赔偿误工费8000元；4、科瑞物业公司赔偿护理费10740.85元；5、科瑞物业公司赔偿营养费6000元；6、科瑞物业公司赔偿精神损害抚慰金10000元；7、科瑞物业公司赔偿交通费500元、复印病历费85元；8、本案诉讼费由被告承担。被告科瑞物业公司辩称：按照劳动法及工伤保险条例的规定，本案中的工伤赔偿相关情况属于劳动争议案件，应当适用劳动仲裁前置程序，而不能直接向人民法院提起诉讼，请人民法院予以纠正，驳回起诉。工伤保险条例第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动法第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关于赔偿金额，梁静华主张的赔偿金额过高，应当结合证据和被告过错程度，由人民法院酌情调整。综上所述，请求人民法院依据法律规定和案件情况驳回起诉。被告吕大伟辩称：本案与吕大伟无关，吕大伟个人不应承担民事责任。经本院审理查明：2020年3月2日，梁静华经人介绍入职科瑞物业公司从事国际花都物业小区楼道清扫工作。双方未签订劳动合同或劳务合同。2020年3月6日中午，梁静华去食堂用餐途中摔倒受伤。2020年3月7日经哈尔滨二四二医院诊断为：右桡骨远端骨折。因疫情期间，梁静华未住院治疗。审理中，2020年8月6日，梁静华针对其伤情的伤残等级、护理期限、误工费及医疗终结期申请司法鉴定。本院经哈尔滨中级人民法院委托了黑龙江新讼司法鉴定中心进行鉴定，该鉴定中心于2020年9月18日作出黑新讼司鉴中心[2020]临鉴字345号司法鉴定意见书，鉴定意见：1、被鉴定人（梁静华）右侧尺、桡骨远端骨折后遗腕关节功能障碍，为十级伤残；2、伤后1人护理60日；3、误工费为120日；4、医疗终结时间为6个月。在庭审中，针对本案涉及的相关问题，科瑞物业公司未在规定的期限内以书面形式回复。上述事实，有哈尔滨二四二医院门诊医疗手册、诊断书、证人证言、国际花都小区出入证、录音资料、医药费票据及当事人陈述等证据载卷为证，并经庭审质证和审查，足以认定。本院认为，公民的人身权受法律保护。梁静华在工作日午休期间内滑倒受伤依法有权获得赔偿。事发当日，梁静华系在午休期间去食堂用餐途中行走时不慎摔倒导致了人身损害的发生，是由其个人原因造成，应承担主要的过错责任即70%，科瑞物业公司对人身损害的发生应承担次要责任即30%。庭审中，需核实的问题，科瑞物业公司未在规定的期限内以书面形式回复，视为其举证不能，应承担相应的法律责任。至于吕大伟应否承担赔偿责任的问题。本院认为，吕大伟仅是科瑞物业公司的工作人员，其不是承担义务的主体，无证据证实梁静华的受伤与吕大伟存在因果关系，梁静华主张吕大伟承担民事责任的诉求，本院不予支持。梁静华受伤发生在疫情期间，其未住院治疗，但购买相关药物及门诊费共计1041.8元，系治疗其伤情所必须，梁静华承担70%即729.26元，科瑞物业公司承担30%即312.54元。梁静华主张科瑞物业公司给付其医疗费5000元的诉求无事实依据，本院不予支持。关于伤残赔偿金和精神抚慰金的问题。经鉴定，梁静华的伤情评定为十级伤残，其残疾赔偿金为61890元（30945元×20年×10%），其精神抚慰金为5000元，合计66890元。梁静华自行承担70%即46823元，科瑞物业公司承担30%即20067元。关于护理费的问题。经鉴定，梁静华伤后1人护理60日，其护理费应为10740元（65339元÷365天×60日），梁静华自行负担70%即7518元，科瑞物业公司负担30%即3222元。关于误工费的问题。梁静华自称入职科瑞物业公司时其每月工资为1870元，庭审中，科瑞物业公司认为需庭后核实情况予以答复，但科瑞物业公司未在规定期限内给予书面答复，视为其举证不能，应承担相应的法律后果。故应以梁静华自认的每月工资1870元为标准计算误工费。经鉴定，梁静华受伤后误工期为120日，梁静华的误工费为7480元（1870元×4个月），梁静华自行负担70%即5236元；科瑞物业公司负担30%即2244元。关于营养费问题。本院认为，梁静华受伤后未住院治疗，但在诉讼中，其也未对营养期进行司法鉴定，故梁静华的此项诉求无法律依据，本院不予支持。关于交通费的问题。本院认为，梁静华未提供相关的票据，也未住院治疗，但其受伤后，分别于2020年3月6日、7月21日、7月31日先后三次到哈尔滨二四二医院门诊诊疗，故其交通费按每日5元计算，共计15元。关于复印病历费用的问题，本院认为，梁静华未提供相关的票据，故梁静华的此项诉求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告上海科瑞物业管理发展有限公司哈尔滨分公司赔偿原告梁静华医疗费312.54元；二、被告上海科瑞物业管理发展有限公司哈尔滨分公司赔偿原告梁静华护理费3222元；三、被告上海科瑞物业管理发展有限公司哈尔滨分公司赔偿原告梁静华误工费2244元；四、被告上海科瑞物业管理发展有限公司哈尔滨分公司赔偿原告梁静华交通费15元；五、被告上海科瑞物业管理发展有限公司哈尔滨分公司赔偿原告梁静华残疾赔偿金和精神抚慰金合计20067元。上述第一、二、三、四、五项合计人民币25860.54元，此款被告上海科瑞物业管理发展有限公司哈尔滨分公司于本判决生效后十日内付清。六、驳回原告梁静华其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费5044元（其中案件受理费2344元、鉴定费2700元，由原告梁静华预交），原告梁静华承担3530.8元，被告科瑞物业公司承担1513.2元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。审 判 长  车 晓人民陪审员  赵冬梅人民陪审员  刁莉红二〇二〇年十二月二十日书 记 员  王 旭