湖南省醴陵市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0281民初4045号 原告：李时丰，男，1994年12月31日出生，汉族，湖南省醴陵市人，住湖南省醴陵市。 委托诉讼代理人：彭毅，醴陵市渌江法律服务所法律工作者，代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解，提起反诉和上诉，领取法律文书和执行标的。 被告：醴陵市聚诚和信息科技有限公司，住所地：湖南省株洲市醴陵市来龙门街道五里牌社区醴泉路72号2楼。 法定代表人：谢豪博，总经理。 委托诉讼代理人：徐超，男，1991年12月19日出生，汉族，湖南省株洲市人，住湖南省株洲市芦淞区，系公司员工，代理权限：特别授权，及代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，提起上诉、反诉等。 委托诉讼代理人：邓治国，男，1986年10月23日出生，汉族，湖南省永兴县人，住湖南省永兴县，系公司员工，代理权限：一般代理。 原告李时丰与被告醴陵市聚诚和信息科技有限公司（以下简称“聚诚和公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月23日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员黄艳清独任审判，于2020年12月4日进行了公开开庭审理。原告李时丰及其委托诉讼代理人彭毅，被告聚诚和公司的委托诉讼代理人徐超、邓治国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李时丰向本院提出诉讼请求：1.请求依法判决被告向原告支付因未订立书面劳动合同而应支付了12个月双倍工资60000（12月*5000元/月）；2.请求判决被告补交养老保险金应支付款项24000元（24月*1000元/月）；3.请求判决被告支付加班工资64800元（2160小时*30元/小时）；4.请求判决被告支付法定节假日加班工资13200元（22天*200元/天*3）。事实和理由：原告于2018年9月入职于被告单位，从事外卖配送工作，至今没有签到正式的书面劳动合同，被告规定原告每天的工作时间为11小时，没有加班工资，法定节假日也没有休息，没有任何报酬，被告也没有按照法律规定为原告购买养老保险。为维护自身合法权益，原告故向法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。 被告聚诚和公司辩称，原告与被告共签订了三份劳务合同，合同的期限分别为2018年9月27日至2019年10月2日、2019年6月19日至2020年6月19日、2020年6月1日至2020年11月30日，三份合同都对原告的工作内容及工作报酬等都进行了约定，因公司对法律不是很了解，所以与原告签订的是劳务合同，但实质上就是劳动合同；原告诉称加班和法定节假加班与事实不符，原告作为骑手，其工作期间的上班时间也是自由的；养老保险和工伤保险等社会保险，公司承担的部分已按月发放至原告资薪内。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院结合本案其他证据和案件事实予以综合认定。 根据本院认定的证据，结合原、被告双方的诉辩称事实和理由及其在庭审过程中的陈述，本院查明本案法律事实如下： 2018年9月27日，原告进入株洲久典信息科技有限公司，从事美团外卖骑手工作，并与该公司签订了两份劳务合同，两份合同期限分别为2018年9月27日至2019年10月2日、2019年6月19日至2020年6月19日，合同均约定：骑手须按时打卡上班，具体班次为：早班7:00—18:00，晚班11:30—00:30。劳动报酬为底薪加提成的模式,根据骑手的接单数量，确定每月最终工资。骑手工作是通过登录美团软件在线接单然后派送餐饮产品，原告主张的上班时间为其登录该软件的在线时间，其中在线时间里包含了忙碌时长，骑手可自行点击忙碌时长，进入忙碌时长后，系统不会再向骑手派单。2019年6月，被告聚诚和公司承接了株洲久典信息科技有限公司的美团外卖业务，两公司的法定代表人、股东及经营范围均一致，原告的工作内容亦未发生改变。2019年12月25日，株洲久典信息科技有限公司注销。被告接收美团外卖业务后，于2020年6月1日与原告签订劳务合同，合同期限为2020年6月1日至2020年11月30日，但没有为原告购买养老保险。2020年10月31日，原告与被告解除了劳动关系。 另查明，2020年9月18日，原告就被告未与其签订劳动合同等为由，向醴陵市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年11月6日，醴陵市劳动人事争议仲裁委员会作出醴劳人仲案字（2020）第102号裁决书，裁决被告向原告支付未签书面劳动合同双倍工资叁万柒仟伍佰壹拾柒元壹角柒分（37517.17元），驳回了原告的其他仲裁申请。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。原告于2018年9月27日与株洲久典信息科技有限公司签订劳务合同，从事美团外卖配送业务，之后又于2019年6月19日与该公司签订劳务合同，该两份合同虽名为劳务合同，但具备了劳动合同所需条款，实际是劳动合同。被告承接株洲久典信息科技有限公司的美团外卖业务时，尚在原告与株洲久典信息科技有限公司签订的劳动合同期内，且原告的工作内容也未发生任何改变，应视为被告承继了株洲久典信息科技有限公司与原告的劳动合同。2019年6月19日，原告又与被告签订了与之前合同内容基本一致的劳务合同，该合同实际亦为劳动合同，故对原告要求被告支付因未签订劳动合同而应支付的12个月双倍工资72000元的诉讼请求，本院不予支持。 关于原告要求被告支付加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求，原告主张支付的依据是其统计的在线时长，但在线时长不等于工作时长，原告所提交的证据只能证明其本人登录软件的在线时间，而无法证明证明其真正的工作时间，故原告根据在线情况主张加班工资，依据不足。原告在入职前对该行业的特殊工作模式是明知的，美团外卖骑手的工作时间包括外出送餐时间和待命时间，其提供的服务为餐饮产品的配送，特殊的岗位性质决定无法按照标准工作时间安排工作，其工作时间也不限于工作日，其外出送餐按照订单数量享受相应的提成，且送单提成是其收入的绝大部分构成，在不进行外送待命的情况下，原告仍然享有保底工资，其多付出的劳动通过提成形式予以体现，故本院对原告要求被告支付加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求不予支持。 关于原告要求被告支付补交养老金的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条关于“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”的规定，该请求不属于人民法院受理的范围，本院不予审查处理。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第四十七条、第一百条之规定，判决如下： 驳回原告李时丰的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告李时丰承担，本院决定免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金缴纳的，直接向农行驻株洲市中级人民法院收费点缴纳。汇款或转帐的，向下列账户缴纳，开户行：华融湘江银行长沙分行营业部，收款单位：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，帐号：8101××××0181。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审 判 员 黄艳清 二〇二〇年十二月十一日 法官助理 任 洋 书 记 员 钟易丹 附本案相关法律条文如下： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。