重庆市石柱土家族自治县人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0240民初969号原告：罗洪秀，女，1962年8月8日出生，住重庆市石柱土家族自治县。委托诉讼代理人：冉从林，重庆律缘律师事务所律师。被告：石柱土家族自治县联创建材有限公司，住所地重庆市石柱土家族自治县沿溪镇滨江村页岩组，统一社会信用代码9150024058282632XF。法定代表人：陈**，该公司经理。委托诉讼代理人：陈益虎，男，该公司职工。委托诉讼代理人：谭登忠，重庆星兴律师事务所律师。原告罗洪秀与被告石柱土家族自治县联创建材有限公司（以下简称联创建材公司）劳动争议一案，本院于2020年3月24日立案后，依法适用简易程序审理。审理过程中，联创建材公司对工伤认定决定书不服，以石柱土家族自治县人力资源和社会保障局（以下简称石柱县人社局）为被告向本院提起行政诉讼，本院于2020年4月9日裁定本案中止诉讼，后恢复审理并于2020年12月30日公开开庭进行了审理。原告罗洪秀及其委托诉讼代理人冉从林，被告联创建材公司的委托诉讼代理人陈益虎、谭登忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。罗洪秀向本院提出诉讼请求：1.请求确认被告收到本诉状之日起与原告解除劳动关系；2.由被告支付原告停工留薪期工资16800.00元、停工留薪期护理费1690.00元、住院伙食补助费104.00元、一次性伤残补助金44979.00元、一次性工伤医疗补助金40884.00元、生活津贴5880.00元、鉴定费400.00元，共计110737.00元。事实和理由：原告于2008年9月开始重新回到被告单位上班，2019年3月4日原告上晚班，在检查地爬车推进挡块时，不慎误触地爬车遥控器，致使地爬车向窑车方向移行与窑车相碰撞，导致原告的右手被地爬车与窑车挤压受伤，受伤后到重庆长城医院住院治疗13天，此次伤害造成原告右手拇指近节完全离断、右手拇指近节指骨远端骨折、肌腱及神经断裂等后果。受伤前，原告每月工资2800.00元。2019年10月8日，石柱县人社局认定原告所受事故伤害为工伤。2019年11月8日，经石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会（以下简称石柱县劳动能力鉴定委员会）鉴定，原告工伤致残八级。2020年1月19日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论。以上事实，有认定工伤决定书、初次鉴定结论书、病历等相关证据可证。综上所述，原告因工受到事故伤害，依法应获得工伤保险待遇赔偿，现向你院提起诉讼，请依法判决支持原告的诉讼请求。联创建材公司辩称，1.原、被告之间已于2019年6月6日就工伤保险待遇赔偿达成协议，由被告一次性支付原告38000.00元，被告已经支付。2.虽原告的伤情经过了初次劳动能力鉴定和再次劳动能力鉴定，但被告认为原告的伤情发生了变化，申请对原告的伤情再次复查鉴定。3.被告公司就原告的工伤共计向原告支付了73600.00元。4.原告诉请的各项工伤保险待遇不合理，对不合理的部分不予认可。综上，请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：罗洪秀系联创建材公司进出窑操作工人。2019年3月4日晚19时许，罗洪秀在联创建材公司生产车间进出窑轨道线检查地爬车推进挡块时，不慎误触地爬车遥控器，致使地爬车向窑车方向移动并与窑车相撞，罗洪秀右手被地爬车与窑车挤压受伤。2019年3月5日，原告被送往重庆长城医院住院治疗，住院13天，诊断为：1、右手拇指近节完全离断伤；2、右手拇指近节指骨远端骨折。2019年8月13日，罗洪秀向石柱县人社局申请工伤认定，该局于2019年8月23日受理其申请。2019年10月8日，石柱县人社局作出石人社伤险认字［2019］181号《认定工伤决定书》，对罗洪秀于2019年3月4日受到的伤害予以认定为工伤，并认定由被告承担工伤主体责任。2019年10月15日，罗洪秀向石柱县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2019年11月8日，该委作出石柱劳初鉴字[2019]136号《初次鉴定结论书》，结论为：伤残捌级，无生活自理障碍。为此，罗洪秀支付鉴定费400.00元。后联创建材公司对该《初次鉴定结论书》不服，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2020年1月19日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳鉴字[2019]836号《再次鉴定结论书》，结论为：伤残玖级，无生活自理障碍，该鉴定结论为最终结论（因该结论为最终结论，本院对联创建材公司提出的委托复查鉴定申请和罗洪秀提出的鉴定人出庭作证申请不予准许）。2020年3月23日，罗洪秀向石柱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求本案诉讼请求一致。同日，石柱县劳动人事争议仲裁委员会作出石劳人仲不字[2020]第41号《不予受理通知书》，理由为“根据渝人社（2018）52号文件规定，劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇后与用人单位发生的争议，仲裁委员会不作为劳动争议案件受理”。2020年4月3日，联创建材公司向本院提起撤销石柱县人社局作出的石人社伤险认字［2019］181号《认定工伤决定书》行政诉讼，本院于2020年10月9日作出（2020）渝0240行初27号行政判决书，驳回了联创建材公司的诉讼请求。该行政判决已发生法律效力。另查明，联创建材公司举示的罗洪秀等人签字的《工资报销单》，罗洪秀2019年2月上班3天，工资250.00元，3月上班4天，工资333.00元，合计583.00元。据此无法计算出罗洪秀主张的月工资2800.00元，而根据罗洪秀庭审中陈述的2500.00元/月，按30天/月计算，恰好与《工资报销单》的计算金额相吻合，根据高度盖然性性的证明标准，本院据此认定罗洪秀工资为2500.00元/月。罗洪秀于2019年3月5日受伤入院后，联创建材公司通过微信分别于2019年3月5日、2019年3月8日各支付罗洪秀5000.00元，共计10000.00元；2019年3月18日即罗洪秀出院当日联创建材公司支付罗洪秀医药费12000.00元、车费600.00元，罗洪秀女婿在《领款单》上签名；2019年5月4日，联创建材公司向罗洪秀支付3000.00元，罗洪秀在《领款单》上签名。对联创建材公司支付的以上共计25600.00元，罗洪秀予以认可。关于联创建材公司主张的在罗洪秀受伤当日支付的现金10000.00元，因联创建材公司仅有一名公司管理人员出庭作证，且无付款依据，罗洪秀否认收到此笔款项；关于联创建材公司主张的2019年6月6日与罗洪秀就工伤赔偿达成协议并已支付现金38000.00元的事实，联创建材公司并未向本院提交达成协议的证据，其申请了公司股东罗志华出庭作证并提交了一份由股东罗志华、陈**、陈益虎签名的白条作为证据，罗洪秀也否认收到此笔款项。本院对联创建材公司主张支付的以上两笔共计48000.00元现金的事实不予认定，首先，因为联创建材公司申请人的证人与联创建材公司有利害关系，其单独作证的证言不足以证明其主张；其次，由联创建材公司三个股东签名的白条没有罗洪秀或其亲属的签名；第三，根据前面罗洪秀认可的几笔款项的支付习惯，联创建材公司要么有转账凭证，没有支付凭证的也要求罗洪秀或其亲属签署《领款单》，特别是2019年5月4日支付的3000.00元和罗洪秀签字的583.00元的《工资报销单》，如此小额的付款也需要罗洪秀签字，而更大付款金额的却没有罗洪秀签字，不符合常理，且按联创建材公司所说，罗洪秀受伤当日有罗洪秀女儿陪同前往重庆治病，达成赔偿协议并支付38000.00元系在联创建材公司办公室，联创建材公司有要求罗洪秀出具收条的现实可能。综上，本院对联创建材公司主张支付了罗洪秀48000.00元的事实不予认定。再查明，罗洪秀在重庆长城医院住院治疗共花去医疗费17605.54元。本院认为，罗洪秀于1962年8月8日出生，其于2012年8月8日已年满50周岁，达到法定退休年龄，其与联创建材公司之间不构成劳动关系，故对罗洪秀要求确认联创建材公司收到诉状之日起与联创建材公司解除劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。但罗洪秀因工作收受到事故伤害，且未享受基本养老保险待遇，经石柱县人社局认定为工伤，罗洪秀可以享受工伤保险待遇。对罗洪秀主张的工伤保险待遇，本院认定如下：一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……九级伤残为9个月的本人工资”的规定，罗洪秀月工资为2500.00元，低于罗洪秀受伤的上一年度即2018年重庆市职工月平均工资的60%即6814.00元×60%=4088.4元，应以4088.40元计算，则一次性伤残补助金为4088.40元/月×9月＝36795.60元。二、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……九级4个月计发。根据重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局《关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》，2020年内计算一次性工伤医疗补助金的计发基数为7155.00元/月，罗洪秀于2020年1月19日经重庆市劳动能力鉴定委员会作出最终结论，应按照该文件规定的标准计算，罗洪秀的一次性工伤医疗补助金为：7155.00元/月×4月＝28620.00元。三、停工留薪期工资。原告的伤情被诊断为：右手拇指近节完全离断伤、右手拇指近节指骨远端骨折，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》拇指骨折S62.5的规定，原告的停工留薪期为4个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，联创建材公司应按原告因工受伤前的工资福利待遇标准向原告支付4个月停工留薪期待遇。原告停工留薪期待遇为2500.00元/月×4月=10000.00元。四、劳动能力鉴定费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条“按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定(确认)费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担”的规定，原告主张的鉴定费400.00元，有发票佐证，本院予以认定。五、生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇”的规定，罗洪秀在劳动能力等级鉴定期间应享受不低于病假工资标准的生活津贴，罗洪秀鉴定期间生活津贴计算期间为申请鉴定之日(2019年10月15日)至最终鉴定结论作出之日（2020年1月19日），共计3.2月，生活津贴为5600.00元（2500.00元/月×3.2月×70%）。六、护理费：根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，原告停工留薪期内的护理费应由被告承担。原告共计住院13天，其护理费为120.00元/天×13天=1560.00元。七、住院伙食补助费。原告共计住院13天，按每天8.00元计算，共计8.00元/天×13天=104.00元。综上所述，原告因工受伤，被告应赔偿原告各项工伤保险待遇共计83079.60元。由于被告向原告支付了25000.00元医疗费（除交通费600.00元外），原告仅向本院提交了17605.54元的医疗费发票，扣除后原告还应退还被告7394.46元，与本次被告应支付原告的工伤保险待遇抵扣后被告还应支付原告75685.14元（83079.60元－7394.46元）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十二条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款之规定，判决如下：一、被告石柱土家族自治县联创建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告罗洪秀一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、鉴定费、生活津贴、护理费、住院伙食补助费共计75685.14元。二、驳回原告罗洪秀其余诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告石柱土家族自治县联创建材有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。审 判 员  罗 成二〇二〇年十二月三十一日法官助理  张全玉书 记 员  赵 华