辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0102民初16641号原告：李剑锋，男，1975年6月19日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：吴家庆，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。被告：沈阳盛安会计咨询服务有限公司，住所地沈阳市和平区三好街84号F座8单元4号。法定代表人：陈雷，该公司经理。原告李剑锋与被告沈阳盛安会计咨询服务有限公司劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李剑锋的委托诉讼代理人吴家庆到庭参加诉讼，被告沈阳盛安会计咨询服务有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李剑锋向本院提出诉讼请求：1.判令被告配合原告办理领取失业金相关的一切事宜；2.判令诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告明确第1项诉讼请求为判令被告赔偿原告应当领取的失业金32,280元。事实和理由：原告与被告原系劳动关系。2018年12月中旬，被告单方与原告解除劳动关系，并将原告的养老保险、医疗保险私自停保。2019年1月原告方才知晓被单方解除劳动关系，故原告向和平区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，请求被告支付经济赔偿金等事项。和平区劳动仲裁委员会出具不予受理通知书。原告向贵院提起诉讼，贵院于2019年8月22日作出判决，认定双方解除劳动合同的时间为2018年12月，并判决被告支付经济补偿金。现此案原告与被告均已上诉。原告的失业保险金一直由被告处缴纳，且已经连续缴纳超过十年，故原告每月应领取的失业保险金的标准为1,345元，依据《辽宁省失业保险条例》第十七条之规定，原告可领取失业保险金的期限最长为24个月，原告曾多次要求被告配合领取失业保险金，但被告并不予配合，原告无奈故特向贵院提起诉讼，请求贵院判决被告配合办理领取失业金相关一切事宜，维护原告的合法权益。沈阳盛安会计咨询服务有限公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：原告原系被告单位员工。原告主张被告为原告缴纳了2008年2月至2018年11月的失业保险，解除劳动合同时未为原告办理失业保险金领取手续。原、被告解除劳动合同后，原告于2020年6月重新就业。2019年2月26日，原告将被告诉至本院，诉讼请求为：判决被告支付原告自2000年1月至2018年12月违法解除劳动合同的赔偿金80,180元。2019年8月22日，本院作出（2019）辽0102民初5700号民事判决，认为原告于2007年2月入职被告处，原告主张2019年1月8日知道解除劳动合同，视为双方协商一致解除劳动关系，判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿26,375元。原、被告不服该判决，上诉至沈阳市中级人民法院。该院于2020年3月27日作出（2019）辽01民终14331号民事判决，认为双方于2018年12月26日协商后原告未到被告处工作，双方系协商一致解除劳动关系，但原告主张经济补偿金年限应当合并计算，判决撤销本院（2019）辽0102民初5700号民事判决；被告支付原告解除劳动关系经济补偿金41,145元。2019年12月31日，原告以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：请求贵委依法裁决被申请人配合办理申请人领取失业金相关一切事宜。该委于当日以原告未能提供相关证据为由作出沈和劳人仲不字[2019]2872号不予受理通知书。原告不服，诉讼来院。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有应诉答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案中，被告经本院依法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，本院根据原告提供的证据及其当庭陈述，对本案事实予以确认。关于原告主张的失业金损失。《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的。《辽宁省失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满１年的，可领取３个月的失业保险金。累计缴费时间每增加１年，增加３个月的失业保险金；累计缴费时间满５年不足10年的，从第５年开始，累计缴费时间每增加１年，增加１个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本案中，被告虽为原告缴纳了失业保险，但未能依法履行为原告办理失业保险金领取手续的法定义务，由此导致原告无法领取失业金，应当支付原告2019年1月至2020年5月失业金损失24,853元（1,345元×10个月+1,629元×7个月）。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第五十条第一款、《失业保险条例》第十五条、《辽宁省失业保险条例》第十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告沈阳盛安会计咨询服务有限公司于本判决生效后10日内一次性给付原告李剑锋失业金损失24,853元；二、驳回原告李剑锋的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳盛安会计咨询服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  由成二〇二〇年十二月七日法官助理郑晓晨书记员王皓然本判决所依据的相关法律《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的。《辽宁省失业保险条例》第十七条第一款失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满１年的，可领取３个月的失业保险金。累计缴费时间每增加１年，增加３个月的失业保险金；累计缴费时间满５年不足10年的，从第５年开始，累计缴费时间每增加１年，增加１个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。