湖北省长阳土家族自治县人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0528民初1020号原告：李勋，男，1967年1月21日出生，土家族，住湖北省长阳土家族自治县。委托诉讼代理人：覃世柏（系原告李勋姨姥），男，1965年4月1日出生，土家族，住湖北省长阳土家族自治县。特别授权代理。被告：长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司，住所地长阳都镇湾镇沙堤村五组2号。统一社会信用代码：9142052878093193XQ。法定代表人：洪楠，总经理。委托诉讼代理人：刘朝霞，湖北楚星律师事务所律师。特别授权代理。原告李勋与被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月9日立案后，依法适用普通程序，于2020年11月3日公开开庭进行了审理。原告李勋及其委托诉讼代理人覃世柏、被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司法定代表人洪楠及其委托诉讼代理人刘朝霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李勋向本院提出诉讼请求：1、依法判决确认原告李勋与被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司自2013年11月至2020年3月存在劳动关系。2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2012年6月，原告被招工至被告处工作，最初从事生活区水电安装，后从事井下除渣、支护维修等工作至今。原告在被告的井下正常工作时间为两班倒，每天工作6到8小时不等。工资一般以计件方式结算，当月工资不能当月领取。2015年以前，工资以现金方式发放，由被告财务室造册领取，被告财务室存有职工工资名册。2015年5月，统一由本县邮政储蓄银行代发，后变更为农商银行代发。被告应依法从2013年11月注册登记起为原告申报缴纳社会保险费用，但被告未依法为原告申报缴纳，为此，原告于2020年6月30日申请长阳土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会确认原、被告自2013年11月至2020年3月存在事实劳动关系。2020年8月14日长阳土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲决字〔2020〕10号仲裁裁决书，确认原、被告2016年2月至2020年3月期间事实劳动关系成立，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，诉至法院，请求依法确认原、被告自2013年11月至2020年3月存在劳动关系。原告李勋为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：证据一、原告李勋的居民身份证复印件一份，证明原告的诉讼主体资格。证据二、长阳土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲决字〔2020〕10号《仲裁裁决书》复印件一份、送达回证复印件二份，证明原、被告劳动争议经过了仲裁前置程序的事实。证据三、原告李勋自记2014年3月至2020年7月部分上班日志复印件一份40页，其中2014年自记的工作日志有已故工友李作祥签字，证明原、被告之间存在劳动关系的事实。证据四、2015年5月至2020年7月原告李勋工资卡银行交易流水打印件一份14页、2020年4月至2020年6月被告制作的工资表复印件三份，证明被告自2015年5月起分别从中国邮政储蓄银行、湖北宜都农村商业银行给原告发放工资，且前述银行交易流水与原告李勋自记上班日志相吻合，原、被告之间存在劳动关系的事实。证据五、2015年5月至2016年2月被告从中国邮政储蓄银行给被告另一职工李光元发放工资的银行交易流水打印件一份，证明被告给李光元和原告发放工资时间一致的事实。证据六、2019年7月15日长阳土家族自治县人民法院作出的民事判决书网络打印件一份，证明判决书确认被告给李安华发放工资的时间和账户与原告相同的事实。证据七、被告原法定代表人章某书写的《证明》一份，证明原告自2014年至2019年在被告处上班、没有间断的事实。证据八、田昌春、周玉华、路思群书写的《证明》原件3份，田昌春、周玉华证明自2014年起与原告一起在被告处上班，路思群证明李作祥于2015因病去世的事实。证据九、证人章某出庭作证。章某到庭陈述：我是2014年农历正月十六到被告处工作的，当时被任命为副矿长，分管生产、安全工作，负责井下安全等。2015年5月29日，我被任命为矿长，直到2019年底。我到被告处上班时，原告李勋在井下上班，后随吉清泉以承包作业方式到海拔587处上班；2014年10月16日，因被告工资发放问题停工。2015年5月开工后至2019年期间，原告李勋主要从事地面破碎、井下轨道维修、支杂等工作，矿里哪里有事就喊他，但每天工作必须满8小时；后原告李勋觉得地面上的工资低，又申请到井下工作。2020年1月10日，我申请离职。证据十、被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司营业执照、证人章某的居民身份证复印件各一份，证明证人章某在2019年前是被告的法定代表人。经庭审质证，被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司对原告李勋向本院提交的证据一、证据二、证据十的真实性无异议。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司对原告李勋向本院提交的证据三的真实性、合法性、关联性均不予认可，认为该上班日志形成于何时、记载的是何人在何单位从事何工作，需要其他证据佐证。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司对原告李勋向本院提交的证据四，对中国邮政储蓄银行交易流水的真实性无异议，但认为没有显示出交易方的户名是被告，对摘要中显示的工资字样不予认可，认为是系统自动生成，不能达到原告李勋的证明目的；对宜都农村商业银行清江支行的银行交易流水，认为没有显示交易方的名称，不能证明与被告存在关联性，该银行交易流水没有显示原告工资收入的相关内容；对工资表的真实性、合法性均有异议，认为没有加盖被告公章，但对2020年4月起与原告李勋存在劳动关系不持异议。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司对原告李勋向本院提交的证据五，认为该证据不能达到原告的证明目的，即使该账户是被告的，也不能推出被告与李光元之间的关系，更无法推出原告李勋与被告之间的关系。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司对原告李勋向本院提交的证据六，认为该证据不能达到原告的证明目的，该判决书没有载明具体账户、账号，银行交易流水只是一种资金走向，其背后的关系并不一定就是劳动关系。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司对原告李勋向本院提交的证据七，认为证人应该出庭作证，从其证明内容看，其时间必须与证人章某任职的时间相同，即使属实，也只能证明原告李勋给被告提供过劳务，不能证明与被告存在劳动关系。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司对原告李勋向本院提交的证据八，认为证人应该出庭作证，证人的主体资格、是否在被告处工作无法查实，对其证明的内容无法确认，对该证据不予认可。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司对原告李勋向本院提交的证据九即证人章某的当庭陈述，认为证人章某离职原因缺乏真实性，从其证言可知，2014年前原告李勋随另一承包人在被告处打工，2015年前原告李勋与被告不存在劳动关系；2015年至2019年原告李勋从事地面工作，按100.00元每天计算，地面月平均工资应该在3000.00元左右浮动，对此需结合原告李勋的银行交易流水认定。对证人章某的证言应该结合其他证据综合予以认定。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司辩称：原告李勋的诉讼请求不成立，原、被告之间在2020年3月之前不存在劳动关系。原、被告之间的劳动关系正式成立于2020年3月，被告已经为原告缴纳了相关社保，原告此次起诉的目的是为了达到补交其此前的企业养老保险。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司为支持其辩称，向本院提交了如下证据：证据一、被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司营业执照复印件、法定代表人身份证明、法定代表人的居民身份证复印件、原告李勋的居民身份证复印件各一份，证明原、被告的诉讼主体资格。证据二、长阳土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲决字〔2020〕10号《仲裁裁决书》复印件一份、送达回证复印件一份，证明原、被告劳动争议经过了仲裁前置程序的事实。证据三、原告李勋书写的《承诺书》复印件一份（经与原件核对无误，原件被告已领回），证明原告李勋此次诉讼的目的是为了达到补交企业养老保险。经庭审质证，原告李勋对被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司向本院提交的证据一、证据二、证据三的真实性无异议，但对被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司提交证据三的证明目的有异议，认为原告李勋受被告管理，被告认为原告处处与其作对，其管理人员数次要将原告从井下带离，被告要求原告承担个人和单位应该缴纳的社保金额，并要求原告必须把钱打到被告账上，原告李勋没有办法才写该承诺书。长阳土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会仲裁之后，被告不给原告李勋安排工作岗位。原告李勋申请仲裁的目的是为了补交企业养老保险，但不是造假后补交企业养老保险。庭审后，本院为了进一步查明案件事实，依职权于2020年11月4日前往本县应急管理局进行调查，制作《调查笔录》一份，调取了被告部分报备资料。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司亦在本院规定的时间内，向本院补充提交了上下班（出入井）登记簿8本、复工资料2本、2017年度、2019年度的安全教育培训考试成绩表各一份。2020年12月4日，本院组织原、被告对上述证据进行质证，并制作《质证笔录》一份。经质证，原、被告对本院依职权调查（取）的证据均无异议。原告李勋对被告向本院补充提交的证据均无异议，认为被告补充提交的都是原始证据。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司在质证时陈述其补充提交的证据中，没有2013年、2014年10月份之前的上下班（出入井）记录等，是因为资料太多，又不齐全，被告只一年拿了一本，作代表。因被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司补充提交的证据较多，本院决定摘取部分与本案有关联的复印核对无误后入卷，原件已现场退还给被告，原、被告对此均无异议。本院依职权调查（取）和被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司补充提交的证据，证明2014年2月18日起章某任被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司安全副矿长，2016年2月26日起任被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司矿长至其离职时止；原告李勋（准操项目：金属非矿山支柱作业）多次多年度登记于被告特种作业人员登记表中（维修支护）；除被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司未补充提交的上下班（出入井）记录外，原告李勋在其上下班（出入井）记录中均有记载。本院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十八条的规定，从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面对原告李勋、被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司向本院提交的证据和本院依职权调查（取）的证据进行综合审查认定。经审理查明：被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司于2013年11月7日在长阳土家族自治县工商行政管理局注册成立，经营范围为：重晶石矿开采、加工、销售；方解石加工、销售。原告李勋于2014年2月到被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司工作。从2014年2月至2020年3月间，除被告因安全、管理等原因停工外，原告李勋不间断地接受被告安排、管理，主要从事被告安排的水电安装、井下出渣、井下轨道维修、地面破碎及支杂等工作，工作期间，被告按月以现金、委托银行发放或银行转账等方式给原告李勋支付工资；此期间原、被告未签订书面劳动合同，被告亦未给原告申报缴纳社会保险。2020年4月起被告给原告申报缴纳社会保险。2020年6月30日，原告申请长阳土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会确认原、被告自2013年11月至2020年3月存在事实劳动关系。2020年8月14日，长阳土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲决字〔2020〕10号仲裁裁决书，确认原、被告2016年2月至2020年3月期间事实劳动关系成立，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，诉至本院。本院认为：1、劳动关系是用人单位与劳动者建立的劳动关系。劳动关系的认定需符合三个标准：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告李勋在被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司接受被告安排、管理，主要从事被告安排的水电安装、井下出渣、井下轨道维修、地面破碎及支杂等工作，其从事的工作是被告业务的组成部分，被告作为用人单位符合法律规定，原告在劳动工作过程中，得到相应的劳动报酬，原、被告之间依法成立劳动关系。被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司辩称原、被告之间于2020年3月之前不存在劳动关系，不符合本案事实和法律规定，本院依法不予支持。2、本案原、被告劳动关系的起止时间。原告李勋虽自述于2012年6月被招工至被告处工作，但未向本院提交证据证明，从本案原、被告向本院提交和本院依职权调查（取）的证据，可以证明原告李勋自2014年2月起在被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司工作，故原、被告之间的劳动关系自2014年2月起至2020年3月成立。原告李勋请求确认原、被告自2013年11月至2014年1月存在劳动关系的诉讼请求，因未向本院提交证据证明，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第一条规定，判决如下：一、原告李勋与被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司自2014年2月至2020年3月事实劳动关系成立。二、驳回原告李勋的其他诉讼请求。案件受理费10元，本院决定由被告长阳都镇湾镇张家村重晶石矿有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。审 判 长  吴志勇审 判 员  周德武人民陪审员  田晓军二〇二〇年十二月十六日书 记 员  吴晓黎