文书内容重庆市万州区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0101民初13551号原告：重庆市浦财物流有限公司，住所地重庆市万州区申明大道523号，统一社会信用代码915001016939433429。法定代表人：张天斌，男，1967年7月29日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：冯钟胤，重庆索通(万州)律师事务所律师，特别授权。被告：李长华，男，1981年3月14日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：牟连贵，女，1981年5月7日出生，汉族，住重庆市万州区，被告李长华妻子，特别授权。委托诉讼代理人：冉燕，重庆凯豪律师事务所律师，一般授权。原告重庆市浦财物流有限公司与被告李长华劳动争议一案，本院于2020年10月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告重庆市浦财物流有限公司的委托诉讼代理人冯钟胤、被告李长华的委托诉讼代理人牟连贵、冉燕均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。重庆市浦财物流有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法撤销仲裁裁决书，改判原告不承担责任；2.诉讼费由被告承担。事实及理由：被告于2020年向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔付工伤保险待遇共计4092790.61元。2020年8月27日，重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字(2020)第633号仲裁裁决书，裁决原告应当支付被告3040483.61元。原告认为仲裁委认定事实错误，且赔偿金额基数过高。首先，涉案事故车辆仅是挂靠在原告名下，与原告没有隶属关系，被告是案外人雇佣，不是原告公司的劳动者，双方无劳动关系，原告不应承担被告工伤保险的赔付责任。其次，被告主张的医疗费用过高，被告自行延长住院时限，属于过度医疗，其过度医疗的部分费用应当由被告自行承担；工伤保险范围以外的药品目录不属于保险赔付范围，应当予以剔除；被告的工作是驾驶员，工作时间及工资不是固定的，被告没有提供月收入7000元的工资流水及纳税证明；应按照被告实际工资作为计算标准。为维护原告合法权益，特诉至法院请求依法判决。李长华辩称：重庆市万州区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，原告提出行政诉讼后，经一审和二审，重庆市第二中级人民法院维持了该决定，原、被告之间存在劳动关系；是否属于工伤保险目录外的药品问题，只是医保的一种报销手段，并不能作为原告的抗辩依据，且原、被告没有形成由被告自行承担的书面约定；仲裁期间，被告已经提交书面证据证明被告工资标准为7000元每月，原告在仲裁委期间没有提出相反证据。请求驳回原告诉讼请求。本院经审理认定事实如下：案外人刘承美将自购的渝F13xxx-渝F0xxx号重型半牵引车挂靠在重庆市浦财物流有限公司，并雇请李长华为该车辆驾驶员。2018年7月3日，李长华驾驶该车辆从重庆渝北出发返回万州，行驶至G42沪蓉高速1547KM+648米路段时，因车辆制动不良，致使李长华超速行驶过程中，车辆向左滑移与道路左侧中央分隔带护栏板碰撞后冲入下行方向行车道与案外人驾驶车辆发生碰撞，致李长华全身多处受伤。李长华受伤后被送至重庆市梁平区人民医院治疗，后转入重庆三峡中心医院治疗，共计住院349天，被诊断为颈椎隔着伴颈椎脱位、四肢瘫痪、脊髓损伤等。2019年3月19日，重庆市万州区人力资源和社会保障局认定李长华此次受伤为工伤。重庆市浦财物流有限公司不服该工伤认定，向法院提起行政诉讼。经一审、二审，重庆市第二中级人民法院于2020年6月5日作出终审判决，维持了该工伤认定。2019年5月24日，经重庆市万州区劳动能力鉴定委员会鉴定，李长华受伤程度为一级伤残，完全生活自理障碍，同意配备辅助器具：1、轮椅；2、防褥疮被垫；3、防褥疮坐垫；4、洗澡椅；5、坐厕椅。重庆市浦财物流有限公司不服重庆市万州区劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，向重庆市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力再次鉴定申请。2019年7月25日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论：李长华为一级伤残，完全生活自理障碍，并确认需要配置轮椅、防褥疮床垫、防褥疮坐垫、洗澡椅、坐厕椅。另查明，李长华的工资为7000元/月，垫付医疗费339751.61元。案外人刘承美支付医疗费60000元，保险公司支付保险赔偿50000元。本院认为，重庆市浦财物流有限公司虽然在规定时限内向本院提出起诉，但除提供仲裁委裁决及送达回执外，未提供其他任何证据，故对仲裁委查明的事实，本院予以确认。重庆市浦财物流有限公司认为其不应承担李长华的工伤赔偿责任，但是根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第1款第(5)项规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。依据该规定，李长华虽然是由案外人刘承美雇请从事F13xxx-渝F0xxx号重型半牵引车的驾驶工作，但是该车辆由刘承美挂靠在重庆市浦财物流有限公司的名下对外经营。现李长华因工受伤，应有重庆市浦财物流有限公司承担工伤保险责任。重庆市浦财物流有限公司称李长华有过度医疗的情形，且存在使用工伤保险范围以外的药品，但均未提供证据证明，对该诉称意见，本院不予支持。仲裁委确认李长华的月工资为7000元，重庆市浦财物流有限公司对该工资标准不予认可但未提供证据证明，对该诉称意见，本院亦不予认可。仲裁委裁决重庆市浦财物流有限公司支付李长华如下工伤待遇：1、一次性伤残补助金189000元(7000元/月×27个月)；2、一次性工伤医疗补助金136280元（6814元/月×20个月）；3、一次性伤残津贴1512000元（7000元/月×12个月×20年×90%）；4、停工留薪期工资84000元（7000元/月×12个月）；5、住院伙食补助费2792元（349天×8元/天）；6、住院护理费41880元（住院期间349天×120元/天）；7、护理依赖护理费817680元（6814元/月×12个月×20年×50%）；8、医疗费339751.61元；9、残疾辅助器具27100元。其中包括：轮椅6000元（1500元/具×20年÷使用年限5年）、防褥疮床垫14000元（1400元/个×20年÷使用年限2年）、防褥疮坐垫1200元（120元/个×20年÷使用年限2年）、洗澡椅2166.7元（325元/台×20年÷使用年限3年）、坐厕椅3733.3元（560元/台×20年÷使用年限3年）。上述款项共计3150483.61元。减去车主刘承美支付的医疗费60000元，保险公司赔付的50000元，重庆市浦财物流有限公司还应支付李长华3040483.61元。上述工伤待遇项目及计算标准不违反相关法律规定，本院依法予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第1款第(5)项规定，参照重庆市人力资源和社会保障局《关于（修订）实施有关政策问题的通知》[渝人社发（2010）284号]第四条，重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》[渝人社办（2011）184号]的规定，判决如下一、原告重庆市浦财物流有限公司在本判决生效后三日内支付被告李长华一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费、护理依赖护理费、医疗费、残疾辅助器具费等工伤待遇共计3040483.61元。二、驳回原告重庆市浦财物流有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市浦财物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。审判员  刘洪月二〇二〇年十二月二十二日书记员  程可琴