海南省琼海市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）琼9002民初3311号 原告：马国祥，男，1970年11月3日出生，汉族，住琼海市。 委托诉讼代理人：许妍虹，海南法立信（琼海）律师事务所律师。 被告：北京国天健宇物业管理发展有限公司琼海分公司，住所地为琼海市嘉积镇金海北路海桂苑3幢云创互联网创业园208室。 负责人：崔秀峦，该公司经理。 委托诉讼代理人：江春晓，该公司员工。 原告马国祥与北京国天健宇物业管理发展有限公司琼海分公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年11月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马国祥及其委托诉讼代理人许妍虹、被告北京国天健宇物业管理发展有限公司琼海分公司（以下简称国天健宇琼海分公司）的委托诉讼代理人江春晓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马国祥向本院提出诉讼请求：1.判决确认原告与被告2020年3月1日至2020年8月2日期间存在劳动关系；2.判令被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额19800元给原告；3.判令被告支付违法解除与原告劳动关系的赔偿金3960元给原告；4.判令被告支付餐费补贴1500元给原告。庭审中，原告变更第四项诉讼请求为：判令被告支付餐费补贴1440元给原告。事实和理由：原告于2017年10月9日入职海南博鳌恒大国际医院有限公司工作，后该医院委托北京国天健宇物业管理发展有限公司上海分公司管理，当时恰逢被告国天健宇琼海分公司设立期间，于是北京国天健宇物业管理发展有限公司上海分公司于2020年2月29日先让原告从恒大医院转移劳动关系过去，并约定：薪资不低于恒大医院、继续缴纳社保、300元/人/月的餐费补贴、不晚于每月15日发放上月工资以及保持原有的上班时间不变。被告正式成立之后，原告与被告自2020年3月1日起建立劳动关系，担任水电综合维修的岗位。被告一直都未与原告签订书面劳动合同，除了2020年3月份未为原告缴交社保，之后一直都有为原告缴纳社保。原告在被辞退前的月平均工资为3960元，工资发放形式为银行转账。原告入职工作以来一直都兢兢业业。2020年7月30日17：50分左右，被告单位的游泳池施工队在施工过程中挖断被告单位的康养楼7、8、9栋二次增压供水主管道，导致水泵房PLC控制系统报警无法正常运行。而当时原告在18：00点下班打卡之后正在回家途中，当班主管打电话给原告询问系统操作密码，由于该系统是维修一次厂家就更换一次新密码，不需要一直记，且原告已经快半年没当主管，没操作过该系统，早已经忘记密码，于是回复已经忘记密码，让主管询问其他同事，但主管当时并未询问其他人，便直接询问了厂家和售后人员，才导致延迟处理了该事件。由于系统在没有密码的情况下无法复位，进而造成设备无法正常运行，后导致康养区及公寓楼宿舍以及厨房大面积长时间停水，于是恒大医院便投诉被告，对被告的服务提出质疑。后被告认为原告当时说忘记系统密码，不提供密码的行为属于严重失职，给恒大医院利益造成1000元（含）以上的重大损害，也对被告名誉造成严重影响，于是决定解除与原告的劳动合同。原告认为，该事件的发生是该部门的人员应急处置不当才导致，与原告并无任何关系，且原告早就不在该岗位，当时也是按时打卡下班，原告不属于严重失职。被告把该事件的起因归结于原告是不合理的，属于违法辞退原告，原告自2020年3月1日至2020年8月2日在被告处工作，被告应按经济补偿标准的2倍向原告支付0.5个月的赔偿金。另外，关于300元/人/月的餐费补贴，被告一直未发放给原告，被告应向原告支付5个月的餐费补贴。原告于2020年3月1日与被告签订了一份劳动合同，当时合同上划线处是空白，划线处原告的身份信息、落款处原告的签名及日期是原告手写的，划线处其他内容是被告后来补填的，被告没有当着原告的面盖章，原告不认可这份合同的法律效力，被告一直都未与原告签订书面劳动合同，应向原告支付二倍工资差额。综上所述，被告的行为已经严重侵犯了原告的合法权益，原告特向法院提起诉讼，请求判如所请。 被告国天健宇琼海分公司辩称，被告认可在2020年3月1日至2020年8月3日期间与原告存在劳动关系。原、被告于2020年3月1日签订劳动合同，约定劳动关系存续期间至2021年2月28日。被告根据劳动合同第三十四条第三点的约定解除与原告的劳动合同。由于被告在三月份没有办理好公司开户事宜，所以被告从四月份开始为员工缴纳社保。关于餐费补贴的问题，被告同意支付原告在被告处工作期间的餐费补贴1440元给原告。由于被告公司是2020年4月20日才注册成功的，3月1日与原告签订的合同有部分内容没法确定，所以合同中划线处部分内容是被告于4月20日填写的，被告的公章也是4月20日加盖的。被告同意支付违法解除劳动关系的赔偿金3960元给原告，不同意支付未签订书面合同的二倍工资差额给原告。 原告为证明其主张的事实，提供了下列证据材料：1.《关于7月30日事件处理决定》，2.《交通银行个人客户交易清单》，3.《养老保险历年实际缴费工资清单》，4.《国天物业确认书》，5.《劳动人事争议仲裁委员会案件逾期告知书》。被告国天健宇琼海分公司为证明其主张的事实，提供了下列证据材料：1.《劳动合同书》，2.双方签订合同现场照片，3.微信聊天记录截图。以上原、被告提交的证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，原、被告对对方提交的证据的真实性、合法性、关联性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告国天健宇琼海分公司系2020年4月20日登记成立的有限责任公司分公司，经营范围为物业管理、信息咨询、技术推广服务、医院管理等。2020年3月1日，被告组织原告及其他几位员工签订《劳动合同书》，原告的劳动合同中关于甲方（用人单位）名称等基本信息、合同期限、原告工作岗位、工时制度、支付劳动报酬期限内容留白，合同对其他内容作了具体约定。原告于当日在合同乙方身份处填写自己的身份信息，并在落款处签名及注明日期。同日，原告在《确认书》中签字确认已阅读岗位职责、作业规程、相关记录、员工手册、岗位标准与质量考核并接受执行，并入职被告处工作。2020年4月20日，被告国天健宇琼海分公司登记成立，被告于当日在前述《劳动合同书》填写完善前述留白处用人单位即被告基本信息及以下内容：合同期限自2020年3月1日起至2021年2月28日，试用期为1个月，自2020年3月1日起至2020年4月1日止；甲方安排乙方在工程部门，职务/岗位为维修员，工作地点为博鳌恒大国际医院；甲方安排乙方执行8工时制度；甲方每月15日前以货币形式支付乙方上月工资。被告补充完善的前述内容与原告实际工作情况相符。原告工资标准为4300元/月，扣除个人承担的社保费用后实发3940.65元/月。2020年7月30日，被告管理的楼房发生供水故障，原告按时下班后，被告其他工作人员电话询问原告关于供水设备的操作密码，原告回复称已忘记密码。为此，被告于2020年7月31日作出《关于7月30日事件处理决定》，以原告严重失职对被告名誉造成严重影响为由解除与原告的劳动合同。原告于2020年8月2日离职，并于2020年9月7日向琼海市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2020年9月10日立案受理，但至2020年11月9日仍未做出仲裁裁决。为此，原告于2020年11月11日向本院提起民事诉讼。诉讼过程中，被告承认原告以下诉讼请求：1.判决确认原告与被告2020年3月1日至2020年8月2日期间存在劳动关系；2.判令被告支付违法解除与原告劳动关系的赔偿金3960元给原告；3.判令被告支付餐费补贴1440元给原告。 本院认为，本案系因劳动合同引起的民事纠纷。被告承认原告诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。关于被告应否支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额19800元给原告的问题。原告于2020年3月1日签署《劳动合同书》，被告于登记成立当日即2020年4月20日在《劳动合同书》落款处加盖公章并将合同中留白内容填写完善，双方事实上按照《劳动合同书》约定内容履行。该《劳动合同书》系双方的真实意思表示，其内容未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。被告于2020年4月20日才登记成立，自此才具备签订书面劳动合同的客观条件，其在成立之日便盖章确认双方劳动合同书，并不属于自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的情形。故原告请求判令被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额19800元的诉讼请求，没有事实根据和法律依据，依法应予驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、九十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告马国祥与被告北京国天健宇物业管理发展有限公司琼海分公司于2020年3月1日至2020年8月2日期间存在劳动关系； 二、被告北京国天健宇物业管理发展有限公司琼海分公司于本判决生效之日起十日内支付违法解除劳动关系的赔偿金3960元给原告马国祥； 三、被告北京国天健宇物业管理发展有限公司琼海分公司于本判决生效之日起十日内支付餐费补贴1440元给原告马国祥； 四、驳回原告马国祥的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告北京国天健宇物业管理发展有限公司琼海分公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于海南省第一中级人民法院。 审 判 员 符小丽 二〇二〇年十二月十九日 法官助理 黄雪莹 书 记 员 王 凯 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十三条第二款当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。 《最高人民法院关于适用 民事诉讼法>的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。 第九十二条第一款一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。