贵州省织金县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0524民初5728号 原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县纳雍乡杨柳煤矿，住所地：贵州省毕节市织金县纳雍乡，统一社会信用代码91520000755386212R。 负责人：易利奎，该矿矿长。 委托诉讼代理人（特别授权）：张松，男，穿青人，住贵州省纳雍县。 被告：王家林，男，汉族，住贵州省织金县。 委托诉讼代理人（特别授权）：黄伟，男，贵州威驰（贵安新区）律师事务所律师。 原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县纳雍乡杨柳煤矿（以下至判决主文前简称“杨柳煤矿”）与被告王家林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年11月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告杨柳煤矿的委托诉讼代理人张松、被告王家林委托诉讼代理人黄伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨柳煤矿向本院提出诉讼请求：一、解除原告与被告之间的劳动关系；二、扣除被告住院期间向原告借支的7500元；三、请求判决原告支付被告工伤保险待遇37548元。事实和理由：被告王家林的仲裁申请书请求解除与原告的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，原告同意解除与王家林的劳动关系。被告王家林在原告处工作，2019年3月17日因公受伤，共住院20天，2019年6月21日认定为工伤，2020年1月3日鉴定为九级伤残，停工留薪240天。原告认为，被告在原告处工作时已依法认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第六十四条第二款，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，王家林认定为工伤前的平均工资为3228元/月，故其停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的计算标准为3228/月（107元/天）。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”。因此，用人单位承担工伤职工护理费的前提是该职工生活不能自理，而被告所受工伤经鉴定为九级伤残，该伤在工伤职工停工留薪期及住院期内不会导致生活不能自理的严重后果。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“GB/T16180-2014”国家标准第4.1.5项之规定：“生活自理障碍一生活自理范围主要包括下列五项：a）进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助；b）翻身：不能自主翻身；c）大、小便：不能自主行动，排大小便需要他人帮助；d）穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助；e）自主行动：不能自主走动。护理依赖的程度分三级：a）完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理；b）大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理；c）部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。”，被告所受工伤伤情较轻，不影响正常生活及活动，不属于上述生活不能自理需要用人单位提供护理的情形，所以原告不应承担被告住院期间护理费。因此，应由原告承担的工伤保险待遇为37548元，其中：1、一次性伤残就业补助金：3228元/月×6个月=19368元；2、停工留薪期工资：107元/天×240天=25680元；3、扣除被告住院期间借支生活费7500元。综上，为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请求法院依法判决，支持原告的诉讼请求。 被告王家林辩称，第一，对解除双方劳动关系不持异议；第二，提出如下请求：请求判决原告立即向原告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院医疗工伤期间的伙食补助费、住院医疗工伤期间的护理费、劳动能力鉴定费、住院治疗工伤期间以及维护被告合法权益产生的交通费共计156557.4元，具体计算标准及金额详见王家林工伤赔偿清单。原告所述被告在其处工作，因公受伤的时间、住院天数、经鉴定伤残等级为九级、停工留薪期间为240天等情况是属实的，被告向原告借支的7500元的情况也属实，但不同意在本案中进行抵扣。 本院经审理认定事实如下：被告在原告处上班，从事掘进工工作。2019年3月17日，被告在原告副井安装轨道的过程中，顶端网片掉落下来砸伤其左脚，被告于当日被送往织金县人民医院住院治疗，共计住院治疗20天。2019年6月21日，毕节市人力资源与社会保障局作出毕工认字〔2019〕0500366号《认定工伤决定书》认定王家林所受之伤认定为工伤。2020年1月3日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字DJ202000113号劳动能力初次（复查）鉴定结论书、毕节市鉴字TG202000097号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书，鉴定结论为伤残九级，停工留薪期为自受伤之日2019年3月17日起至2019年11月11日止，共计240天；被告为鉴定进行复查，花费复查费330元、鉴定费520元、复印病历工本费13元。后双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，被告王家林向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年10月9日作出织劳人仲案字（2020）第L-93号仲裁裁决：一、申请人王家林与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县纳雍乡杨柳煤矿解除劳动关系。二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县纳雍乡杨柳煤矿一次性支付申请人王家林一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、复查费共计75959.27元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。 另查明，原告为被告缴纳了工伤保险，发生工伤事故时仍在保险期内且被告已到社会保险经办部门申领一次性伤残补助金。 上述案件事实，有原告陈述及被告的答辩、原告提供的原告的营业执照及负责人身份证明、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2020）第L-93号仲裁裁决书及送达回证、毕节市人力资源和社会保障局作出毕工认字〔2019〕0500366号《认定工伤决定书》、毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字DJ202000113号劳动能力初次（复查）鉴定结论书、毕节市鉴字TG202000097号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、王家林工伤保险个人缴费明细及社会参保缴费证明；被告提供的被告的身份证、杨柳煤矿矿灯发放卡、织金县人民医院住院病历材料、工伤认定申请受理决定书、现场鉴定通知书、受理缴费通知书及鉴定费缴费收据、毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字DJ202000113号劳动能力初次（复查）鉴定结论书、毕节市鉴字TG202000097号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、织金县人民医疗费发票（鉴定时复查费）、鉴定费发票、王家林中国农业银行交易明细清单在卷证实，原告对被告提交的医疗费发票（复查费、工本复印费）有异议，认为被告进行复查，是其为了获得工伤保险赔偿而应尽的义务，该项费用应当由被告自行承担；对鉴定费发票、王家林中国农业银行交易明细清单的真实性无异议，但原告已为被告缴纳工伤保险，鉴定费及一次性伤残补助金等应由工伤保险基金支付；对被告出示的其余证据无异议。被告对原告提交的王家林工伤保险个人缴费明细及社会参保缴费证明真实性无异议，但对关联性有异议，认为王家林的工资标准不能按社保参保缴费标准3228元/月计算，对原告出示的前述证据中的其他证据无异议。经查，前述证据来源合法，客观真实，与本案待证事实存在关联，本院予以采纳作为认定案件事实的依据。对原告提交的被告住院期间向其借支共计7500元的借条三张，因原告未提交原件予以核对，被告对真实性有异议，且与本案无关，本院不予采纳。 本院认为，被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，故被告可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理。对原告支付的相关工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级鉴定为九级，且被告于2020年申请劳动仲裁时提出与原告解除劳动关系，故本院参照2019年贵州省城镇单位就业人员年平均工资72113元的标准计算一次性伤残就业补助金为36056.50元（72113元/年÷12个月×6个月）；2、停工留薪期工资，因缴费工资不等于被告的实际工资，原告要求按照其为被告缴纳保险的月平均缴费工资3228元计算，本院不予采纳，同时原被告双方亦均未提交证据证明被告的实际工资，为此，结合被告从事的工种，该项费用本院按照本省2019年度采矿从业人员年平均工资71133元的标准计算为46772.38元（71133元/年÷365天×240天）；3、住院期间护理费，原告主张被告不属于生活不能自理，不应支付，与客观实际不符，本院不予采纳；被告称其受伤期间系其妻子辞职对其进行护理，但无法提供固定工资收入证明，该项费用可按本省2019年度居民服务、修理和其他服务业年平均工资46821元的标准计算为2565.53元（46821元/年÷365天×20天），被告主张按2392元计算未超过法律规定，系其对自身诉讼权利的处分，本院依法予以支持，故本院确认被告应获得的护理费为2392元；4、对被告主张的交通费因未提供证据，且原告不予认可，本院依法不予支持；5、对于被告主张的鉴定时复查费包含在一次性工伤医疗补助金内，应由工伤保险基金支付，本院不作处理。综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金36056.50元、停工留薪期工资46772.38元、住院期间护理费2392元，共计金额85220.88元。对于双方的借支问题，因借支属于另外的法律关系，且被告不同意在本案中扣减，本院不作处理。诉讼中，对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县纳雍乡杨柳煤矿与被告王家林的劳动关系； 二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县纳雍乡杨柳煤矿在本判决生效之日起十日内一次性支付被告王家林一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计金额85220.88元； 三、驳回原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县纳雍乡杨柳煤矿的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县纳雍乡杨柳煤矿负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  何英 二〇二〇年十二月九日 书记员  鲁宇