四川省宜宾市翠屏区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川1502民初6296号 原告：黄朝凯，男，1954年9月12日出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。 委托诉讼代理人：王芝富，四川叙府律师事务所律师，执业证号：××。 委托诉讼代理人：邓先均，四川叙府律师事务所律师，执业证号：××。 被告：曾朝龙，男，1972年2月26日出生，汉族，住四川省宜宾市叙州区。 委托诉讼代理人：陈明，四川义言律师事务所律师，执业证号:××。 原告黄朝凯与被告曾朝龙提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年10月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄朝凯及其委托诉讼代理人王芝富，被告曾朝龙及其委托诉讼代理人陈明均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄朝凯向本院提出诉讼请求（变更后）：1.判令被告赔偿原告各项经济损失103667元【医疗费7000元、误工费28800元（120元／天×240天）、护理费1440元（120元／天×12天）、住院伙食补助费360元（30元／天×12天）、残疾赔偿金54231元（36154元／年×15年×10%）、被抚养人生活费2536元（25367元／年×5年×10%÷5人）、精神抚慰金5000元、鉴定费1800元、交通费500元、后续医疗费2000元】；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年12月15日，被告雇佣原告为其新家（地中海蓝湾39栋二单元702号）安装门和门套。26日上午，原告到被告家中开始施工，下午14时10分，原告在安装门套时被工具所伤。原告受伤后，被告将原告送到宜宾利民医院住院治疗，诊断为：左拇指完全离断。原告住院12天后于2020年1月7日出院。2020年2月14日，原告的伤情并未痊愈，原告到宜宾市××人民医院就诊，诊断为：左拇指完全离断，因细胞已经坏死，断指再植失败。事故发生后，被告垫付医疗费10000元后未再支付其他费用，原告通过微信、电话多次联系被告及其妻子均以没钱拒绝支付医疗费。原告的伤情经宜宾新兴司法鉴定中心评定为十级伤残、续医费2000元，原告为此支付鉴定费1800元。原告受雇于被告，原告由于工作原因导致左拇指完全离断，事故发生后，被告忽视原告的合法权益及不负责任的态度，给原告造成了损失。根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律规定，为维护自身合法权益，诉至法院，请求依法判决。 被告曾朝龙辩称，1.2019年12月25日，因我自有的房屋需要安装门、门套、窗套，遂联系原告商讨安装及费用事宜，双方达成口头承揽协议，安装实木门100元一扇，窗套为50元一套，门套5米的为70元一套，6米的为90元一套，7米的为110元一套，原告自带工具，安装的时间及如何安装都是原告自行安排，安装完成经我验收合格后，我根据安装个数向原告一次性支付安装费。我口头告知原告，安装过程中应注意安全，出一切安全责任由原告自行承担，原告表示同意，我才将房屋钥匙交由原告。26日，原告在安装门套时因操作不当导致其手指受伤，原告受伤后才联系被告，被告即刻回家将原告送至医院治疗，并基于人道主义为原告垫付医疗费10000元。我与原告处于平等地位，原告在承揽活动中不受我的管理、支配，自行安排安装时间、安装工序，自己提供工具，安装完成后，我一次性结算报酬，原告仅是单纯的为我提供一次性劳务成果，完全符合承揽关系的构成要件。我在整个承揽关系中无任何过错，包给作为专业安装门、门套的成年人，其在承揽业务过程中自身未尽安全注意义务，其应当自担全部责任。我与原告不存在雇佣关系，而是承揽关系，原告诉请我承担赔偿责任，没有事实根据和法律依据，请求法院驳回原告对我的诉讼请求，并要求原告退还我为其垫付的医疗费。2.本案诉讼费应由原告承担。3.医疗费以票据为准，误工费按住院天数计算，护理费无异议；住院伙食补助费无异议；残疾赔偿金、被抚养人生活费按照农村标准计算；精神抚慰金无异议；鉴定费无异议；交通费凭票据。 本案当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院依法组织双方当事人进行了质证。对当事人无异议的原告身份复印件、宜宾利民医院疾病诊断证明书、宜宾市××人民医院疾病诊断证明书、住院病案首页、费用清单、医疗费发票、鉴定费发票、房产证复印件、被告身份证复印件、住院部现金款收据复印件2张、宜宾新兴司法鉴定意见书等证据，本院依法审查后，予以确认并存卷佐证。 对当事人有异议的证据，本院依法审核评析如下： 1.对原告提交的监控视频截图，被告认为没有原始载体、看不清内容，对真实性不予认可。对原告提交的微信聊天记录（原告与被告妻子徐兰），被告认为原告未举证证明微信使用人是徐兰，不能证明双方系雇佣关系，但未对真实性提出异议。对原告提交的易术华身份证复印件，被告认为单页身份证无法证明亲属关系。对原告庭后提交的金秋湖镇渔乡村村民委员会证明，被告认为已过举证期限，但对真实性无异议。本院审查认为，前述证据相互印证且能证明本案部分事实，故本院依法予以采信。 2.对原告提交的三份证人证言，被告均不予认可，本院审查认为，该三份证人证言为格式内容，且证人均未出庭作证，本院对该三份证人证言均不予采信。 3.对原告提交的收款收据复印件2张，被告认为不是正规票据，对三性不予认可，本院审查认为，前述证据无处方签印证，故本院不予采信。 4.对被告提交的微信截图两张，原告对证明目的有异议，但对真实性无异议，故本院依法予以采信，对其证明目的本院将根据全案证据和事实综合予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告黄朝凯系有多年的房屋门窗安装经验，被告曾朝龙系经营建材销售业务。原告黄朝凯长期为被告销售的门窗进行安装，原告安装经验收合格后，由被告按协商的单价结算付款。 2019年12月25日，被告曾朝龙联系原告黄朝凯，双方达成口头协议，由原告为被告位于宜宾市翠屏区××栋××单元××号××。26日下午14时10分，原告在安装过程中因使用切割机操作失误致其左拇指受伤，原告遂电话联系被告，原告随即被送往宜宾利民医院住院治疗，入院诊断：左拇指完全离断。原告在该院住院治疗12天后于2020年1月7日出院，出院诊断：左拇指完全离断。原告住院期间产生医疗费15670.09元，其中被告垫付10000元，原告自行支付5670.09元。 出院后，原告在宜宾市第一人民医院门诊检查、买药费用情况如下（门诊收费票共304.04元）：2月14日为181.4元，2月17日为122.64元。 因双方对赔偿事宜未能协商一致，原告遂于2020年5月诉至本院，要求判如所请。 此后，原告向本院申请对其伤残等级、续医费进行鉴定，本院依法委托宜宾新兴司法鉴定中心进行鉴定，该所于2020年8月8日出具宜新司鉴中心[2020]临鉴字第572号《法医学鉴定意见书》，意见为：1.黄朝凯因外伤致左手拇指功能丧失分值15分，评定为十级伤残；2.黄朝凯后续医疗费需2000元。原告为此支付鉴定费1800元。 另查明，1.原告庭审陈述，其从1976年开始在柏溪帮人安装门窗、做家具、搞装修，其为被告安装门窗都是自己没钱了就去被告经营建材的门市上结钱。2.被告陈述称原告给被告安装门窗1-2年了，安装好验收合格后就付款。3.原告系农村居民户口，但长期在城镇务工，其于2013年10月在宜宾市叙州区柏溪镇购买了商品房。4.原告有被抚养人一人，即其母亲易术华（1925年8月29日出生），原告父母育有原告及黄朝容、黄朝明、黄朝凯、黄朝彬、黄朝金五个子女。5.被告庭审陈述，其妻子徐兰一直在经营建材。2020年1月2日，原告和被告妻子微信聊天记录中显示，兴源装饰材料（徐兰）“黄师，我是徐兰。你的手好点没有嘛？那天不说安门套我还不知道你手受伤了。这种事情虽然哪个都不愿意发生，但是现在既然都已经发生了，就把手术做好，用你的医保先报，报不了的那部分曾源再承担大部分。我们也不是头一天打交道的，彼此之间还是合作的很愉快的。”，黄朝凯“老板娘，医院里面有医疗费了，麻烦你叫你老公曾源，明天来医院交一下钱。事情已经发生了，希望大家协商解决，我这手在你家地中海，39栋二单元702这个事”。 本院认为，本案的争议焦点为黄朝凯与曾朝龙之间是雇佣关系还是承揽关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。经审理查明，被告联系原告安装门窗，并指定原告工作场所和承诺给付劳动报酬，且原告为被告安装房屋门窗是被告销售门窗的附随义务，故双方当事人之间应认定为雇佣关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，被告作为接受劳务一方，没有对雇佣人员做好安全教育的责任，故其对原告提供劳务中的受伤后果应承担主要责任，即70%的责任；本案原告作为完全民事行为能力人，且长期从事装修、房屋门窗安装等工作，对自身安全未尽到注意义务，故原告对自己受伤后果应承担次要责任，即30%的责任。 原告虽系农村居民户口，但其长期在外务工，其主要收入来源于城镇，且其向本院提交了房屋产权证复印件以证明其居住在城镇，故其主张的各项损失应按城镇标准计算。 对被告要求在本案中一并解决其垫付医疗费的辩解意见，为鼓励当事人积极垫付费用抢救伤者及减少诉累，本院依法予以采纳。 关于原告的各项损失，本院综合查明的事实及证据，评判如下： 1.对原告诉请的护理费1440元（120元/天×12天）、住院伙食补助费360元（30元/天×12天）、残疾赔偿金54321元（36154元/年×15年×10%）、被抚养人生活费2536元（25367元/年×5年×10%÷5）、精神抚慰金5000元、鉴定费1800元、后续医疗费2000元，因有到案证据或在按规定标准计算的额度内，本院依法予以支持。 2.对原告诉请的医疗费7000元，根据医疗费发票、门诊票据以及被告要求在本案中一并解决的医疗费10000元，本院核定医疗费损失为15974.13元(15670.09元+304.04元)。 3.对原告诉请的误工费28800元（120元/天×240天），本院依据相关法律规定确定原告的误工期限自原告受伤之日起（2019年12月26日）至原告第一次定残前一日（2020年8月7日）为225天，原告虽未提供其近三年的平均收入状况，结合原告受伤前从事安装、装修工作的实际情况，原告主张按120元/天计算误工费未超过法律规定，本院核算支持其误工费为27000元（120元/天×225天）。 4.对原告主张的交通费500元，原告虽未提供相应票据，但根据原告受伤就医、复查的实际情况，本院酌情支持100元。 综上，本院依法核定原告的总损失为110531.13元（医疗费15974.13元、误工费27000元、护理费1440元、住院伙食补助费360元、残疾赔偿金54321元、被抚养人生活费2536元、精神抚慰金5000元、鉴定费1800元、交通费100元、后续医疗费2000元）。按照本院确认的责任比例，被告承担70%的责任，即赔付77371.79元（110531.13元×70%），抵扣被告先行垫付的10000元，被告还应赔偿原告67371.79元（77371.79元-10000元）,原告自行承担30%的损失部分。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 被告曾朝龙于本判决生效之日起十日内向原告黄朝凯赔偿因提供劳务造成的各项损失共计67371.79元。 如果被告曾朝龙未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2334元，减半收取计1167元，由原告黄朝凯负担425元，由被告曾朝龙负担742元。该费用已由原告黄朝凯预交本院，由被告曾朝龙于本判决生效之日起十日内直付原告黄朝凯。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于宜宾市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 何春华 二〇二〇年十二月十五日 法官助理 易 恬 书 记 员 张 戎 附:相关法律条文 1.《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。