大连市中山区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0202民初7590号原告（被告）：朱颖，女，1974年7月19日出生，汉族，住大连市中山区。委托诉讼代理人：邵士猛，辽宁同振律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿新，辽宁同振律师事务所律师。被告（原告）：索尼（中国）有限公司，住所地北京市朝阳区太阳宫中路12号楼冠城大厦701。法定代表人：高桥洋，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙庭超，辽宁法大律师事务所律师。原告（被告）朱颖与被告（原告）索尼（中国）有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）朱颖的委托诉讼代理人邵士猛，被告（原告）索尼（中国）有限公司的委托诉讼代理人孙庭超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）朱颖向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金396000元；2.被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告是在2002年12月1日入职被告处，终止解除合同前岗位为销售，平均工资为11000元每月，工作地点大连市中山区。大连市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月23日作出大劳人仲裁字（2020）第519号仲裁裁决书，裁决索尼（中国）有限公司支付原告152883.38元。原告对该裁决书中认定的违法解除劳动合同赔偿金数额不服，应为396000元。综上，为维护原告的合法权益，特提起诉讼。被告（原告）索尼（中国）有限公司辩称：一、索尼（中国）有限公司大连中山分公司（以下简称“大连中山分公司”）因注销即提前解散而依法与原告终止劳动合同，属合法终止。根据《劳动合同法》第四十四条之规定，大连中山分公司已经注销即提前解散，符合前述法律规定，故大连中山分公司依法与原告终止劳动合同。原告主张的违法解除劳动合同系对法律的曲解，并无事实及法律依据，应予驳回。二、大连中山分公司已依法向原告支付完毕经济补偿金80938.26元，原告主张的赔偿金39.6万元无事实及法律依据。原告于2011年7月11日与大连中山分公司签订劳动合同，于2020年7月3日劳动合同依法终止，原告劳动合同终止前12个月的月平均工资为8993.14元，大连中山分公司已根据《劳动合同法》第四十六条之规定向原告支付完毕经济补偿金80938.26元。同时，原告主张的工作年限严重有误，2011年7月11日之前原告与大连中山分公司仅系劳务派遣的用工关系而非劳动合同关系，且《劳动合同法》于2008年施行前并无任何法律规定终止劳动合同情形应当支付经济补偿金，故原告主张的金额及其计算方式均严重有误。综上所述，原告的诉讼请求无事实及法律依据，请贵院依法驳回，维护被告之合法权益。被告（原告）索尼（中国）有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告无需向原告支付违法解除劳动合同赔偿金152883.38元；2.诉讼费由原告承担。事实与理由：2020年8月20日，原告以其与被告之间存在劳动争议为由，向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告已注销的分公司索尼（中国）有限公司大连大连中山分公司支付违法解除劳动合同赔偿金39.6万元。大连市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月23日作出大劳人仲裁字[2020]第519号仲裁裁决书，裁决被告应于裁决书生效之日起十日内支付原告违法解除劳动合同赔偿金152883.38元（8993.14元×13个月×2倍-80938.26元）。该仲裁裁决无事实及法律依据，被告对该仲裁裁决不服，故诉至贵院，请贵院依法公正判决，维护被告的合法权益。原告（被告）：朱颖辩称：大连中山分公司经被告公司董事会在2020年5月26日决定注销，按照《公司登记管理条例》第49条规定，分公司撤销应当自决定作出之日起30日内向该分公司公司登记机关申请注销登记，大连中山分公司在2020年7月3日终止，违法解除与原告的劳动合同，大连中山分公司没有按照法律规定，在规定时间内办理注销登记，在2020年9月2日才申请大连中山分公司注销，2020年9月3日完成注销，因此大连中山分公司在2020年7月3日终止与原告劳动合同系违法解除，应当支付相应的解除劳动合同赔偿金。工资数额原、被告均认可平均工资为8993.14元。经审理查明：2002年12月1日，朱颖到中智（大连）对外服务有限公司工作。2008年11月26日中智（大连）对外服务有限公司与索尼（中国）有限公司签订期限自2008年12月1日起的劳务派遣协议，2011年1月18日双方续签自2012年12月1日起两年期限劳务派遣协议。2008年11月26日中智（大连）对外服务有限公司派遣朱颖到索尼（中国）有限公司工作，但没有证据证明朱颖与中智（大连）对外服务有限公司、索尼（中国）有限公司已签订劳务派遣合同。2011年7月8日中智（大连）对外服务有限公司与朱颖解除劳动合同。2011年7月4日大连中山分公司通知决定聘用朱颖。2011年7月11日大连中山分公司与朱颖签订三年期限劳动合同，期满后双方续签无固定期限劳动合同。上述期间，朱颖的工作地点和工作内容未发生变化。2020年5月26日索尼（中国）有限公司经董事会决议，决定自2020年7月1日起注销大连中山分公司，并按照中华人民共和国相关法律法规办理注销手续。2020年7月2日大连中山分公司书面通知朱颖2020年7月3日终止劳动合同，理由为索尼（中国）有限公司决定注销大连中山分公司。2020年8月31日经税务机关核准大连中山分公司税务事项均已结清，2020年9月2日索尼（中国）有限公司向市场监督管理机构申请登记撤销大连中山分公司。2007年8月至2009年3月期间索尼（中国）有限公司通过银行转账支付朱颖工资，2009年6月至2011年7月期间中智（大连）对外服务有限公司通过银行转账支付朱颖工资。2019年7月至2020年6月期间朱颖月平均工资为8993.14元，索尼（中国）有限公司实际支付朱颖劳动合同经济补偿金80938.26元。2020年8月20日，朱颖向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：支付违法解除劳动合同赔偿金396000.00元（11000元/月×18个月×2倍）。2020年10月23日该仲裁委员会作出大劳人仲裁字[2020]第519号仲裁裁决书，裁决：本裁决书生效之日起十日内，索尼（中国）有限公司支付朱颖违法解除劳动合同赔偿金152883.38元。裁决后，朱颖和索尼（中国）有限公司不服，先后诉至本院。本院确认的上述事实，有当事人提供的大劳人仲裁字[2020]第519号仲裁裁决书、招商银行历史交易明细、中国银行交易流水明细清单、劳动合同、终止劳动合同通知书、离职证明、企业机读档案登记资料、登记备案申请表、关于注销索尼（中国）有限公司大连大连中山分公司的董事会决议、清税证明、注销登记通知书、工商登记信息及当事人陈述笔录，这些证明材料已经庭审质证，应予采信。本院认为：本案争议的焦点问题：一、朱颖在索尼（中国）有限公司工作年限的认定；二、大连中山分公司是否属于违法终止劳动合同。关于工作年限的认定。索尼（中国）有限公司主张2008年11月26日朱颖被中智（大连）对外服务有限公司派遣到索尼（中国）有限公司工作至2011年7月8日与朱颖解除劳动合同，但中智（大连）对外服务有限公司未与朱颖签订劳务派遣合同，并且2007年8月至2009年3月索尼（中国）有限公司通过银行转账实际支付朱颖工资，依据《关于进一步规范境内劳务派遣用工管理的规定》（大政办[2007]90号）第六条第（二十）款“凡用工单位接纳未与劳务派遣单位订立劳动合同的劳动者或接纳劳务派遣单位派遣劳动者但未与劳务派遣单位签订劳务协议的，视为用工单位与被派遣劳动者存在劳动关系，用工单位应承担用人单位承担的义务和法律责任。”的规定，索尼（中国）有限公司接纳未与中智（大连）对外服务有限公司订立劳动合同的朱颖，视为索尼（中国）有限公司与朱颖存在劳动关系。故朱颖主张2007年8月至2011年7月期间其与索尼（中国）有限公司存在劳动关系的主张，本院予以认定。2011年7月至2020年7月期间朱颖与大连中山分公司连续签订劳动合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，朱颖实际工作地点和内容未发生变化，依法应当认定朱颖非本人原因从索尼（中国）有限公司被安排到大连中山分公司工作。因此，朱颖的工作年限应当将其在索尼（中国）有限公司和大连中山分公司的工作年限合并计算。关于违法终止劳动合同赔偿金的诉讼请求。2020年5月26日索尼（中国）有限公司经董事会决议决定从2020年7月1日起注销大连中山分公司，大连中山分公司于2020年7月2日终止作出终止日期为2020年7月3日的《终止劳动合同通知书》，之后该分公司于2020年9月3日被依法注销登记。上述事实符合《劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；…，”规定的情形。因此，大连中山分公司终止与朱颖的劳动合同符合法律规定，依据《劳动合同法》第四十六条第（六）项的规定，大连中山分公司应当支付朱颖终止劳动合同经济补偿，朱颖的工作年限为13年，终止劳动合同前12个月平均工资8993.14元，减去已付80938.26元，应当支付朱颖终止劳动合同经济补偿35972.56元（8993.14元×13个月－80938.26元），现大连中山分公司民事主体已被注销，该补偿依法应由索尼（中国）有限公司支付。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《关于进一步规范境内劳务派遣用工管理的规定》（大政办[2007]90号）第六条第（二十）款之规定，判决如下：一、被告（原告）索尼（中国）有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告（被告）朱颖支付终止劳动合同经济补偿35972.56元；若逾期给付，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告（被告）朱颖的其他诉讼请求；三、驳回被告（原告）索尼（中国）有限公司的其他诉讼请求；案件受理费20元，由被告（原告）索尼（中国）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。并于递交上诉状之次日起七日内，向本院缴纳上诉费用，逾期不交的按放弃上诉处理。审判员  刘洪斌二〇二〇年十二月十日书记员  秦可心