北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初3508号原告：上海市对外服务北京有限公司，住所地北京市朝阳区光华路７号８层8A6－1。法定代表人：郭晨昇，执行董事。委托诉讼代理人：马小旭，女，1984年2月5日出生，汉族，上海市对外服务北京有限公司法务，住河北省涿州市。委托诉讼代理人：乔爽，女，1985年7月22日出生，汉族，上海市对外服务北京有限公司法务，住北京市海淀区。被告：银谷财富（北京）投资管理有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：黄振华，执行董事。委托诉讼代理人：王传巍，北京希仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱书楷，北京希仁律师事务所实习律师。原告上海市对外服务北京有限公司（以下简称上海外服公司）与被告银谷财富（北京）投资管理有限公司（以下简称银谷财富公司）委托合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。上海外服公司的委托诉讼代理人马小旭、乔爽，银谷财富公司的委托诉讼代理人王传巍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上海外服公司向本院提出诉讼请求：1.银谷财富公司给付上海外服公司2019年７月的委托管理费2759286元，并赔偿利息损失（以2759286元为基数，按同业拆借利率计算，自2019年8月9日起至给付之日止）；2.银谷财富公司给付上海外服公司2019年8月的委托管理费3416743.59元，并赔偿利息损失（以3416743.59元为基数，按同业拆借利率计算，自2019年9月9日起至给付之日止）；3.银谷财富公司给付上海外服公司2019年9月的委托管理费1068420.94元，并赔偿利息损失（以1068420.94元为基数，按同业拆借利率计算，自2019年10月9日起至给付之日止）；4.银谷财富公司承担诉讼费用。事实和理由：2018年1月29日，上海外服公司与银谷财富公司签订《委托人事管理合同》，约定由上海外服公司向银谷财富公司提供社会保险、住房公积金服务，服务费收费标准为29元／人／月（4000－9999人）。合同第3.3条约定，委托管理费：本合同中的“委托管理费”指甲方因委托乙方提供人事管理服务而应支付给乙方的各种费用的总和。本合同另有约定的除外。10.1.2条规定：甲方应在次月8日前支付确认费用至乙方账户（如遇法定节假日，自动顺延）。合同第十一条约定，委托管理费的支付：甲方应根据本合同附件规定的金额标准及第四章第十条相关约定，向乙方按期支付当月的委托管理费。第二十二条约定，上海外服公司的邮箱联系人是赵琮，邮箱地址是：XXXX.XXXX@fsg.com.cn，银谷财富公司的邮箱联系人是刘懿雄，邮箱地址是：XXXXXXXX@yingu.com。合同第十九条约定，合同的生效约定，本合同有效期自2018年3月1日至2019年2月28日，有效期一年。该合同到期前，上海外服公司与银谷财富公司签订《续签协议书》，原合同约定条款不变，合同顺延至2020年2月29日，该续签协议第3条约定，甲方地址变更为北京市朝阳区东大桥路尚都国际中心2608室，乙方邮箱联系人变更为韩逍，邮箱地址变更为XXXX.XXX@fsg.com.cn。2018年4月13日，双方签订补充协议，约定银谷财富公司委托上海外服公司为其关联公司按照双方签订的委托人事管理合同内容提供人事代理服务。第二条约定：依照原合同约定，乙方分别向甲方各关联公司提供服务。甲方每月按合同约定统一支付各关联公司相关费用，乙方根据甲方指定关联公司出具发票。2019年7月25日，上海外服公司联系人韩逍向银谷财富公司联系人刘彦杰、刘懿雄发送关于“201907银谷付款通知书”邮件，该邮件载明2019年7月应付款金额为3394619.87元，请在2019年7月29日前反馈有无问题。银谷财富公司刘彦杰于2019年8月2日向上海外服公司韩逍发送外服开票信息的邮件。该邮件载明银谷财富公司确认需开具发票的公司名称及开票金额，此邮件确认的开票金额总额与上海外服公司于2019年7月25日发送的关于“201907银谷付款通知书”邮件的金额一致。根据双方签订的《委托人事管理合同》的约定，银谷财富公司应于次月8日前向上海外服公司支付确认费用至上海外服公司账户。银谷财富公司并未支付。2019年8月16日，上海外服公司通过EMS快递的形式向银谷财富公司发送催款函，要求银谷财富公司支付拖欠的管理费及滞纳金。银谷财富公司于2019年8月17日签收该催款函。银谷财富公司支付2019年7月委托管理费100万元后未再支付其他欠款。2019年8月26日，上海外服公司联系人韩逍向银谷财富公司刘彦杰、孙丹丹、管西娟发送“201908银谷付款通知书”邮件，该邮件载明本次付款通知书合计应付款项金额为3063237.5元，并请在2019年8月29日前反馈有无问题，如在相关时间内未收到您的反馈，我司将自动默认为贵司确认以上应付款合计金额。银谷财富公司未于9月8日前向上海外服公司支付2019年8月委托管理费。2019年9月25日，上海外服公司联系人韩逍向银谷财富公司的孙丹丹、刘彦杰、刘懿雄、管西娟发送201909银谷付款通知书邮件，该邮件载明本次付款通知书合计应付款项金额为1068420.94元，并请在2019年9月27日前反馈有无问题，如在相关时间内未收到您的反馈，我司将自动默认为贵公司确认以上应付款合计金额。银谷财富公司并未于10月8日前向上海外服公司支付2019年9月委托管理费。上海外服公司于2019年9月9日依照《委托人事管理合同》的约定通过顺丰快递向银谷财富公司发送“解除《委托人事管理合同》通知书”，双方签订的《委托人事管理合同》于2019年9月9日正式解除。该解除通知书载明银谷财富公司拖欠上海外服公司管理费共计7176029.59元，扣除银谷财富公司支付的100万元，2019年7月和8月尚欠6176029.59元。2019年9月及因政策原因无法进行减员操作所产生的（工伤、生育等）费用以每月28日的付款通知书为准，由银谷财富公司承担。银谷财富公司于2019年9月10日签收该解除通知书。银谷财富公司迟延履行付款义务，已构成违约，故上海外服公司诉至法院。银谷财富公司辩称，第一，银谷财富公司法人及其关联企业涉及刑事犯罪，要求先刑后民，驳回起诉。第二，上海外服公司的诉讼请求中没有扣除预收的保证金3759286元。还应扣除吉安地区7、8月的公积金7328元，有24笔费用没有扣除53908.65元，连丽琴等16名的37308.08元应予扣除。第三，2019年8月28日，银谷财富公司邮件通知上海外服公司减员，8月30日通知解除《委托人事管理合同》，银谷财富公司不应承担8、9月的管理费用。银谷财富公司发出解除合同通知后，上海外服公司应该在9月9日前办理全部的减员，不应该收取费用，扩大的损失应该由上海外服公司自行承担。第四，根据合同10.1.1条约定，上海外服公司应开具正规合法有效的发票，之后银谷财富公司才应付款，现上海外服公司并未依约开具发票，付款条件并未成就。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年1月29日，甲方银谷财富公司与乙方上海外服公司签订《委托人事管理合同》，约定乙方为甲方提供人事管理服务，甲方有权要求乙方及时提供双方约定的人事管理服务，独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任；乙方有权根据本合同和附件的约定，按月向甲方收取委托管理费。第六条，甲方履行的义务。甲方应根据本合同和附件的约定，按月向乙方足额支付委托管理费。甲方应于每月二十六日前及时书面通知乙方甲方员工的人事变动情况。由于通知滞后造成的社会保险和住房公积金多缴纳的费用，应由甲方负责支付。乙方受甲方委托提供社会保险或住房公积金等各项服务时，如当地劳动部门要求必须提供由乙方与参保员工签订的劳动合同才能办理的，甲方应协助乙方与甲方雇员签订劳动合同。办理相关手续后，乙方有权收回上述所有劳动合同。甲方了解并同意该劳动合同任何时候均不能证明乙方与甲方之间建立了劳动关系。甲方应向员工说明，并避免由此引起的误解。应乙方的要求，甲方应向员工或劳动部门披露本合同或做出说明。如员工提出异议，并由此引起劳动争议仲裁或诉讼时，甲方应作为用人单位进行处理并应诉，乙方应协助提供相关资料。第七条，乙方履行的义务。乙方应根据甲方提供的人事变动信息，在政府规定的办理期限内提供各类服务。第九条，服务项目选择。乙方提供的人事管理服务项目一般如下所列，但具体应根据甲方在附件中的选择为准。9.1代缴纳社会保险费及开户。按照各地人力资源和社会保障机构规定，代为甲方员工缴纳当月社会保险费，并建立个人账户。缴纳费用由甲方支付。9.2代缴纳住房公积金及开户。按照各地住房公积金管理中心的规定，代为甲方员工缴纳当月住房公积金，并建立个人账户。缴纳费用由甲方支付。第十条，委托管理费的确定。委托管理费根据甲方所选择的人事管理服务项目，由双方协商确定于本合同的附件一中，并以每月28日乙方的《付款通知书》为当月委托管理费的结算依据。乙方于每月28日前向甲方发出《付款通知单》；甲方于次月2日前向乙方确认《付款通知单》；乙方应在次月3日前开具正规合法有效的增值税专用发票并快递至甲方，快递费由乙方承担；甲方应在次月8日前支付确认费用至乙方账户；甲方委托乙方服务的每一名新增甲方员工，初次收费当月额外支付该员工一个月委托管理费作为预付款，该员工减员离职且相关费用结清后，于次月进行该员工预付款一次性清算。第十二条，一般违约责任。本合同的任何一方违反本合同的约定，都应承担由此给对方造成的经济损失。若乙方未按照本合同的约定及时为甲方提供服务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。第十三条，委托管理费迟延支付的违约责任。甲方未按本合同第四章的规定按时支付委托管理费的，除应足额支付外，还应自应付款之日起至实际支付之日止，每日支付应付款金额2‰的滞纳金给乙方。同时，因甲方未按约定支付管理费，造成甲方员工的社会保险费未能按政府规定及时缴纳的，甲方应承担相关政府部门规定的补缴罚款或罚息。乙方在甲方未按时支付管理费的情况发生时，可以立即停止本协议项下向甲方提供的所有服务，直至甲方付清拖欠的款项。第十五条，违约后的合同解除。本合同的任何一方违反本合同的约定超过三十天仍未改正的，另一方有权立即书面通知对方解除本合同，本合同自书面通知发出之日起解除。第十九条，合同的生效。本合同有效期自2018年3月1日至2019年2月28日，有效期一年。双方签订时间有先后的，以后者签字之日为合同生效日。第二十一条，合同的终止和顺延。本合同期满时，若双方决定继续合作，应签署补充协议。本合同到期前，任何一方不愿意续签的，应至少在合同到期之前，提前三十天书面通知另一方，否则应支付违约金。支付标准，按本合同和附件的约定，甲方应向乙方支付的当月的所有委托管理费之和。本合同一旦解除或终止，本合同的附件也随之解除和终止。上海外服公司人力资源外包服务产品报价单载明：人事代理服务费收费金额29（4000－9999人）、27（10000－14999人北京地区不少于1000人）、25（15000人以上，北京地区不少于2000人）。2018年4月13日，双方签订《补充协议》，约定上海外服公司为银谷财富公司提供人事代理相关服务。银谷财富公司全权委托上海外服公司为其关联公司员工办理原合同项下服务，并同意上海外服公司负责具体办理。依照原合同约定，上海外服公司分别向银谷财富公司各关联公司提供服务。银谷财富公司每月按合同约定统一支付各关联公司相关费用，上海外服公司根据银谷财富公司指定关联公司出具发票。银谷财富公司各关联公司同意遵守原合同中的各项条款，如果各关联公司未按原合同约定支付合同款项或者出现其他违约情形的，银谷财富公司同意承担原合同及法律法规规定的各项责任，同时由银谷财富公司各关联公司承担连带责任。本协议为原合同的有效补充，自双方签字之日起生效，执行终止时间与原合同一致，随原合同的终止或解除而终止或解除。上海外服公司与银谷财富公司签订《续签协议书》，约定原合同约定条款不变，合同顺延日至2020年2月29日，协议期满前一个月之内，如甲乙双方均未书面提出解除合同，原合同有效期自行延长一年，并依此类推。双方可以通过挂号信／快递及邮件方式发出任何通知或文件给要送达的一方，送达地址为：甲方地址：北京市朝阳区东大桥路尚都国际中心XXXX室，收件人刘懿雄，邮箱地址：XXXXXXXXXX@yingu.com,邮箱联系人：刘懿雄。乙方地址：北京市朝阳区光华路X号汉威大厦东区X层XXX室。标明的收件人：韩逍，邮箱地址：XXXX.XXX@fsg.com.cn，邮箱联系人：韩逍。双方同意以上任何方式发送通知或文件在经过下列程序后应视为已送达：1.以挂号信方式送达通知或文件，在寄出三个工作日后即视为已送达收件人；2.以快递方式送达通知或文件，在寄出次日即视为已送达收件人；3.以邮件方式送达通知或文件，以发件人显示发送成功即视为已送达收件人。以上联系方式变更的，变更方应提前三个工作日通知对方，否则按照本条约定送达／通知的均视为有效送达。2019年7月29日，上海外服公司韩逍给刘彦杰发送邮件一份，内容为2019年7月银谷财富公司付款通知书，7月账单金额为3392886.25元。2019年8月2日，刘彦杰给韩逍发出邮件，内容为：账单开票信息详见附件。上海外服公司未开具发票。银谷财富公司给付100万元后，未再继续付款。2019年8月26日，上海外服公司韩逍给银谷财富公司刘彦杰发送邮件，内容为2019年8月付款通知书，应付款项金额为3063237.5元，请于2019年9月9日付款。2019年8月28日，银谷财富公司刘彦杰给上海外服公司韩逍发送邮件，内容为：2019年8月社保公积金增减表，附件为本次减员名单，停缴开始月份2019年9月。2019年8月30日，银谷财富公司刘彦杰给上海外服公司韩逍发送邮件，内容为：因我司提报的617人减员，账单仍是收费状态，现我司要求8月份的账单中减掉此617人的预收费。如无法操作，我司将于2019年8月31日终止合作。账单中差额2392886.25元将会在2019年9月2日打款至贵司账户。上海外服公司收到该邮件。2019年9月9日，上海外服公司向银谷财富公司发送解除《委托人事管理合同》通知书，内容为：……因贵司违约行为，上海外服公司将终止履行合同，双方签订之合同于2019年9月9日正式解除……2019年7月、8月费用共计7176029.59元，欠款金额6176029.59元。2019年9月及因政策原因无法进行减员操作所产生的（工伤、生育等）费用以每月28日的付款通知书为准……。”2019年9月25日，上海外服公司给银谷财富公司发送9月付款通知书，应付款项金额为1068420.941元，请银谷财富公司在2019年9月27日前反馈有无问题，如在相关时间内未收到反馈，将自动默认为贵司确认以上应付款合计金额。上海外服公司将于账单确认后开具发票。请于2019年10月8日前完成付款。银谷财富公司未反馈。庭审中，双方确认7月份欠款金额为2759286元；确认保证金为3759286元，且同意在本案中抵销。上海外服公司同意扣除吉安地区员工2019年7、8月公积金5312元，2019年9月公积金费用因未实际产生，故不同意扣除；同意扣除连丽琴等16名员工2019年7、8、9月社保及公积金费用37308.08元；同意扣除衡学宝等24名员工2019年7、8、9月社保及公积金费用53908.65元。上海外服公司称因部分城市关于公积金和社保的缴纳时间要求是当月缴纳次月的费用，因此在收到银谷财富公司的减员通知后，仍会产生9月的相应费用，上海外服公司提供了相应员工的缴费明细表，银谷财富公司代理人称因公司法定代表人涉及刑事案件，对明细表无法质证。上海外服公司仅向本院提交了7月份的委托管理费发票。上述事实，有上海外服公司提交的《委托人事管理合同》《补充协议》《续签协议书》、双方往来邮件及当事人陈述意见等在案佐证。本院认为，上海外服公司与银谷财富公司签订的《委托人事管理合同》《补充协议》《续签协议书》系双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方当事人均应按照合同约定全面履行各自义务。本案争议焦点有二，一是双方之间的合同关系是否解除，二是银谷财富公司应给付上海外服公司的委托管理费的金额如何计算。关于焦点一，本院认为，《中华人民共和国合同法》第四百一十条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事的事由以外，应当赔偿损失。涉案《委托人事管理合同》的合同性质系委托合同，根据上述法律规定，上海外服公司和银谷财富公司均享有任意解除权。2019年8月30日，银谷财富公司向上海外服公司发送邮件称“如无法操作，我司将于2019年8月31日终止合同”，上海外服公司收到该邮件，因此双方的委托合同关系自2019年8月31日解除。上海外服公司虽不认可该合同解除的日期，但其于2019年9月9日向银谷财富公司发出解除《委托人事管理合同》通知书，可见双方对解除合同的事实均不持异议，因此本院确认双方之间的委托合同关系于2019年8月31日解除。《中华人民共和国合同法》第九十七条规定，合同解除后，尚未履行的终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。现银谷财富公司未按照合同约定足额支付委托管理费，上海外服公司有权要求银谷财富公司向其给付委托管理费并赔偿损失。关于焦点二，本院认为，上海外服公司主张银谷财富公司欠付7、8、9月的委托管理费。关于7月的委托管理费，上海外服公司和银谷财富公司对于数额2759286元不持异议，本院予以确认。关于8月的委托管理费。《委托人事管理合同》约定，银谷财富公司应于每月26日前书面通知上海外服公司员工的人事变动情况。由于通知滞后造成的社会保险和住房公积金多缴纳的费用，由银谷财富公司负责支付。银谷财富公司于2019年8月28日通知上海外服公司减员617人的情况，违反了合同中关于通知时间的约定，因此造成的社会保险和住房公积金多缴纳的费用，应由其自行承担。关于9月的委托管理费。由于部分城市公积金和社保缴纳的规定为当月缴纳次月费用，因此会产生9月的相应费用，上海外服公司于2019年9月25日通过邮件方式向银谷财富公司发送了付款通知书，银谷财富公司对金额并未提出异议。庭审中，上海外服公司提供了9月相应员工的缴费明细，银谷财富公司代理人称因公司法定代表人涉及刑事案件，无法对该证据发表质证意见，银谷财富公司应承担相应不利的法律后果，本院对上海外服公司主张9月的费用1068420.94元予以确认。银谷财富公司欠付上海外服公司7、8、9月的委托管理费共计7244450.53元。庭审中，上海外服公司和银谷财富公司均认可银谷财富公司已缴纳保证金3759286元，上海外服公司同意扣除吉安地区员工2019年7、8月公积金5312元，连丽琴等16名员工2019年7、8、9月社保及公积金费用37308.08元，衡学宝等24名员工2019年7、8、9月社保及公积金费用53908.65元。上述金额均予以扣除后，银谷财富公司应给付的委托管理费金额为3388635.8元。根据《委托人事管理合同》约定，以每月28日的付款通知书为当月委托管理费的结算依据，上海外服公司每月28日前向银谷财富公司发出付款通知单，银谷财富公司于次月2日前向上海外服公司确认付款通知单，上海外服公司应当在次月3日前开具正规定合法有效的增值税专用发票并快递至银谷财富公司，银谷财富公司应在次月8日前支付确认费用至上海外服公司账户。上海外服公司仅向本院提交了7月份的委托管理费发票，并未提交8月和9月的发票，且上海外服公司亦未提供其已向银谷财富公司送达7月份发票的证据，因此上海外服公司主张的利息起算日期依据不足，本院不予支持。双方合同于2019年8月31日解除，合同解除后，银谷财富公司应当立即结清所欠费用。鉴于双方未对8月前的费用进行结算，且2019年9月仍产生了委托管理费用，按照合同约定委托管理费应当于次月8日前支付，故本院确定银谷财富公司支付委托管理费的合理期限为2019年10月8日。银谷财富公司未依约支付，应当赔偿相应的利息损失。综上，依照《中华人民共和国合同法》第九十七条、第一百零七条、第一百零九条、第四百一十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告银谷财富（北京）投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告上海市对外服务北京有限公司委托管理费3388635.8元；二、被告银谷财富（北京）投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告上海市对外服务北京有限公司利息损失（以3388635.8元为基数，自2019年10月9日起至实际给付之日止，按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；三、驳回原告上海市对外服务北京有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费62511元，由原告上海市对外服务北京有限公司负担28261元（已交纳）；由被告银谷财富（北京）投资管理有限公司负担34250元（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  鲁曼二〇二〇年十二月三十一日书记员  杨**