贵州省雷山县人民法院民 事 判 决 书(2020)黔2634民初862号原告：雷山县西江镇美人醉酒坊，经营场所雷山县西江镇西江村。经营者：景某某，女，1989年5月12日出生，汉族，户籍地址广东省深圳市宝安区。原告：景某某，女，1989年5月12日出生，汉族，户籍地址广东省深圳市宝安区。委托诉讼代理人：吴永龙，贵州万木春律师事务所律师。被告：杨某某，女，1981年11月4日出生，侗族，住贵州省雷山县。委托诉讼代理人：龙继坤，贵州贵信（黄平）律师事务所律师。原告雷山县西江镇美人醉酒坊、景某某与被告杨某某劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告雷山县西江镇美人醉酒坊和景某某的委托诉讼代理人吴永龙，被告杨某某和委托诉讼代理人龙继坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告雷山县西江镇美人醉酒坊和景某某向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告美人醉酒坊与被告之间于2020年1月9日至2020年4月30日之间不存在劳动关系；2、判决二原告不予支付被告未签订书面劳动合同的两倍工资差额110000元；3、判决二原告不予支付被告解除劳动关系的经济赔偿金27000元。事实和理由：2020年6月，被告因与二原告发生争议，向雷山县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求如下：请求确认双方2018年8月1日至2020年4月30日存在劳动关系；2、请求裁令被申请人共同支付申请人2018年8月1日至2019年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额110000元；3、请求裁令被申请人共同支付代通知金8750元；4、请求裁令被申请人共同支付经济补偿金35000元；请求裁令被申请人退还工资2000元。雷山县劳动仲裁委员会受理后，于2020年8月10日作出“雷劳人仲字（2020）第75号”《仲裁裁决书》，裁决如下：1、确认申请人于被申请人雷山县西江镇美人醉酒坊于2018年9月1日至2020年4月30日存在劳动关系；2、被申请人雷山县西江镇美人醉酒坊和景某某共同支付申请人不签订书面合同二倍工资差额110000元；3、被申请人雷山县西江镇美人醉酒坊和景某某共同支付申请人违法终止劳动合同经济赔偿金27000元。原告认为雷山县劳动人事仲裁委员会所作的裁决书存在事实认定不清，法律适用错误等情形，理由如下：一、原告雷山县西江镇美人醉酒坊与被告之间的劳动关系仅仅存续于2018年8月1日至2020年1月9日期间。根据原告提供的材料显示，2020年1月9日被告开始在景某某丈夫陈文海所开设的酒坊工作，被告也认可该事实。雷山县西江镇美人醉酒坊与陈文海的店面不存在法律上的隶属关系，也不是分支机构，被告在陈文海酒坊上班期间不能计入被告与原告的劳动关系期间。2020年3月4日至2020年5月5日期间的被告与景某某之间的微信记录内容不能认定原告雷山县西江镇美人醉酒坊与被告工作上的安排和业务上的管理。微信内容涉及陈文海酒坊的工作安排，不能等同于雷山县西江镇美人醉酒坊。雷山县劳动人事仲裁委员会将景某某对陈文海开设酒坊的工作安排认定为雷山县西江镇美人醉酒坊工作安排和业务管理存在错误，认定被告在原告雷山县西江镇美人醉酒坊工作时间确认为2018年8月1日至2020年4月30日与客观事实不符。二、被告仲裁阶段主张的未签订书面劳动合同的两倍工资差额仅能部分成立。未签订书面劳动合同的两倍工资差额的仲裁时效应当以单月两倍工资差额计算仲裁时效，而不是以所有两倍工资差额来综合计算仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，能成立双倍工资差额的只有2019年7月份的成立，雷山县劳动人事仲裁委员会支持被告所提的两倍工资差额请求显然是错误的。三、原告不应支付被告解除劳动关系的经济赔偿金27000元。被告于2020年1月9日主动离职到景某某丈夫陈文海的店面上班，双方劳动关系自此解除。雷山县西江镇美人醉酒坊不存在违法解除与被告劳动关系的事实。被告杨某某答辩称：1、从双方的微信记录可知被告与原告雷山县西江镇美人醉酒坊于2018年8月1日至2020年4月30日存在劳动关系；2、被告主张2018年9月1日起至2019年7月31日期间因未签订劳动合同的双倍工资差额于法有据；3、原告违法开除被告，依法应当支付经济赔偿金27000元。综上，原告的起诉没有法律依据，依法应当驳回诉讼请求。本院经开庭审理后查明以下事实：原告景某某在雷山县经营酒坊，名为雷山县西江镇美人醉酒坊。2018年8月1日至2020年1月8日，被告在雷山县西江镇美人醉酒坊从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。2020年1月9日，原告景某某安排被告到“美人醉酒坊3号店”上班至2020年4月30日。该店的收款码系原告景某某的丈夫陈文海的。被告在该店上班期间，原告景某某通过微信安排被告相关工作，被告在该店上班期间的营业收入除扫码支付给陈文海的以外都交给原告景某某。2020年4月30日，景某某以微信的方式通知被告五一节休息，之后不再安排被告工作。2020年5月4日，原告以缩减开支为由解雇被告。同时查明，2018年8月至2019年10月，被告的工资为每月10000元；2019年11月、12月的工资为7000元；2020年1月的工资未发放，4月工资7000元，被告放弃2020年2月和3月的工资。另查明，因疫情影响，西江景区于2020年1月24日至2020年3月30日暂时关闭，于4月1日恢复开发。上述事实，有双方在庭审中的陈述和微信聊天记录、转账记录、西江景区关闭和开放公告、“雷劳人仲字（2020）第75号”《仲裁裁决书》等证据在卷，经庭审举证质证，可以认定。本案双方争议的焦点：1、被告在陈文海开设的酒坊工作的时间是否计入被告在原告雷山县西江镇美人醉酒坊的工作时间；2、双倍工资的起算时间和终止时间；3、原告是否应当支付被告终止劳动合同经济赔偿金；关于被告在陈文海开设的酒坊工作的时间是否计入被告在原告雷山县西江镇美人醉酒坊的工作时间的争议焦点，原告提出被告已于2020年1月9日主动离职后到原告景某某丈夫陈文海经营的酒坊上班的主张，但原告提供的《记账本》和陈文海与被告的聊天记录不能证明该事实。从本案查明的事实来看，首先，3号店所悬挂牌子的名称为“美人醉酒坊”，原告无证据证明雷山县西江镇美人醉酒坊与3号店相互独立；其次，从被告提供其与原告景某某的微信聊天记录来看，被告到3号店上班后还受原告景某某的安排和管理，具体表现为：2020年3月原告安排被告为景区复工复产做准备；安排被告五一节休息等。双方的微信内容与原告主张被告已于2020年1月9日主动离职的事实也不符。因此，原告在未与被告解除劳动合同关系之前安排和管理被告的工作，无论工作地点在何处、店面的实际经营人是谁，均应认定为被告为原告工作。故原告请求确认双方自2020年1月9日起至2020年4月30日不存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。关于双倍工资的起算时间和终止时间的争议焦点，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，被告于2020年8月1日开始在原告处工作，其于2020年6月5日申请劳动仲裁，按上述法律的规定，被告申请仲裁未超过仲裁时效。原告提出被告主张的未签订书面劳动合同的两倍工资差额仅部分成立的主张不成立，本院不予支持。被告2018年9月至2019年7月的月工资是10000元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，原告应当支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额110000元。“雷劳人仲字（2020）第75号”《仲裁裁决书》裁决原告向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额110000元并无不当，被告的诉讼请求，本院不予支持。关于原告是否应当支付被告终止劳动合同经济赔偿金的争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，被告并非主动离职，原告与被告解除劳动合同关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，按第八十七条的规定，原告应当支付相应的赔偿金。被告于2018年8月1日起至2020年4月30日在被告处工作，共计1年9个月，依照上述法律的第四十七条的规定，原告应当按两个月的工资标准的2倍支付被告终止劳动合同经济赔偿金。原告离职前的12个月的平均工资为6750元（2019年5月至10月月工资10000元，11月、12月工资7000元，2020年4月月工资7000元），原告应当赔偿被告终止劳动合同经济赔偿金27000元（6750元每月×2个月×2倍）。“雷劳人仲字（2020）第75号”《仲裁裁决书》裁决原告向被告支付终止劳动合同经济赔偿金27000元并无不当。故原告的诉讼请求，本院不予支持。综上，原告的诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告雷山县西江镇美人醉酒坊与被告杨某某自2018年8月1日起至2020年4月30日期间存在劳动关系。二、由原告雷山县西江镇美人醉酒坊、景某某于本判决生效之日起15日内共同支付被告杨某某不签订书面劳动合同二倍工资差额110000元。三、由原告雷山县西江镇美人醉酒坊、景某某于本判决生效之日起15日内共同支付被告杨某某违法终止劳动合同经济赔偿金27000元。四、驳回原告雷山县西江镇美人醉酒坊、景某某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告雷山县西江镇美人醉酒坊、景某某负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。审判员  黄启富二〇二〇年十二月二十八日书记员  宋中山