贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔05民终8152号上诉人（原审被告）：贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿，住所地：贵州省织金县马场镇中心村，统一社会信用代码：91520000766069204M。负责人：吴逢勤。委托诉讼代理人（特别授权）：敖秋艳，该矿员工。被上诉人（原审原告）：夏时新，男，1976年8月20日生出生，汉族，住四川省金堂县。上诉人贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿（以下简称：营脚煤矿）因与被上诉人夏时新工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省织金县人民法院(2020)黔0524民初3222号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人营脚煤矿上诉请求：撤销一审判决，依法改判；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：上诉人已支付了全部治疗费用。同时，一审判决认定的工资标准不正确，被上诉人2018年3月18日至2018年10月24日未上班，且被上诉人系采煤队队长未经上诉人同意私自安排下井，上诉人与采煤队达成口头协议，未经上诉人同意私自安排工人下井发生事故的上诉人不承担责任。被上诉人夏时新未进行答辩。夏时新向一审法院起诉请求：1.判决解除原、被告之间的劳动关系；2.判决被告向原告支付一次性伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金18027.01元、一次性伤残就业补助金18027.01元、停工留薪期工资30000元、护理费3240元、住院伙食补助费594元、鉴定费520元、车旅费500元，共计112908.02元；3.判决被告向原告支付经济补偿金3000元。一审法院认定事实：原告系被告单位员工，2018年10月24日21时左右，在被告煤矿井下612采面采煤时，顶板上掉落矸石砸伤其右脚。原告在织金县健民医院住院治疗27天。2019年9月9日，毕节市人力资源和社会保障局以“毕工认字（2019）0500582号”认定工伤决定书，认定申请人所受伤害为工伤。2019年10月23日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残十级，停工留薪期：自受伤之日2018年10月24日起至2019年3月22日止，共计150天。2020年4月24日原告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、请求被申请人支付申请人：1、一次性伤残补助金42000元，2、一次性工伤医疗补助金16988.01元，3、一次性伤残就业补助金1988.01元，4、停工留薪期工资30000元，5、住院期间生活补助费594元，6、住院期间护理费3240元，7、鉴定费970元，8、车旅费500元，以上共计110830.02元；三、裁决被申请人支付申请人经济补偿金3000元。2020年6月8日经织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字[2020]第31号仲裁裁决：一、解除申请人夏时新与被申请人贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿一次性支付申请人夏时新以下工伤保险待遇：1.一次性伤残就业补助金16988.01元（壹万陆仟玖佰捌拾捌元零壹分）；2、停工留薪期工资26218.35元（贰万陆仟贰佰壹拾捌元叁角伍分）；3、住院期间护理费3240.00元（叁仟贰佰肆拾元整）；以上款项合计46446.36元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿配合申请人夏时新按工伤保险待遇的报销程序办理。四、驳回申请人的其他仲裁请求。被告未为原告办理工伤保险待遇手续，原告所受工伤不能获得社保基金支付。原告本次事故所产生医疗费被告已支付。一审法院认为，本案中，原告与被告成立劳动关系后，原告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为十级伤残，停工留薪期自受伤之日起150天。对于原告的月平均工资，原告主张按6000元计算，但未提供任何证据予以证实。故原告的月平均工资应根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》2017年度采矿业职工年平均工资56586元计算。根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第六条：“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”,第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”和贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局公布的《关于公布2019年贵州省城镇单位就业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》黔人社发（2020）5号文件公布2019年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为72113元。对于原告的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，应以年平均工资72113元计算。原告住院期间的护理费，双方均未提交原告住院期间护理人员的收入情况，结合原告受伤住院时间及原告住院期间护理情况，以贵州省统计局发布的2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资43654元计算原告的住院期间护理费。住院伙食补助费，根据相关文件规定，其标准为22元/天。对于劳动合同关系的解除，在劳动仲裁中已予以审查且被告未持异议，故对于原告要求解除与被告的劳动关系的诉讼请求，予以支持。解除劳动关系是原告自行申请，被告并未要求原告离职，对原告主张要求被告支付解除劳动关系经济补偿金3000元的请求，不予支持。对于原告主张的交通费，未提供相关证据证实，不予支持。原告系被告的职工，被告未为原告办理工伤保险待遇手续，根据《工伤保险条例》的规定，原告的各项工伤保险待遇应由被告支付。原告依法可获得由被告支付的各项工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金：56586元/年÷12×7=33008.5元；2、停工留薪期工资：56586元/年÷365×150天=23254.52元；3、一次性工伤医疗补助金：72113元/年÷12×3=18028元；4、一次性伤残就业补助金：72113元/年÷12×3=18028元；5、住院期间护理费用：43654元/年÷365×27=3229.2元；6、住院伙食补助费：22元/天×27天=594元；7、鉴定费520元。以上共计96662.22元。综上，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，被告未为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第六条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、解除原告夏时新与被告贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿之间的劳动关系；二、由被告贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿于判决生效后十日内一次性给付原告夏时新停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、护理费、鉴定费、住院伙食补助费等工伤保险待遇96662.22元；三、驳回原告夏时新的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿负担。本院审理本案期间，双方当事人均未提供证据。经审理查明：本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为:一审并未判决上诉人承担医疗费。因双方均未举证证明被上诉人的工资发放情况，一审参照2017年度采矿业职工年平均工资56586元计算停工留薪期工资并无不当，上诉人主张一审判决认定工资标准不正确的理由不成立，不予采纳。上诉人主张被上诉人2018年3月18日至2018年10月24日未上班，被上诉人系采煤队队长未经上诉人同意私自安排下井无事实依据，不予采纳。同时，上诉人是否与采煤队达成口头协议，约定未经上诉人同意私自安排工人下井发生事故上诉人不承担责任属双方内部约定，与被上诉人无关，不能约束被上诉人，上诉人以此主张不承担责任无事实及法律依据，不予采纳。综上，上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人贵州新浙能矿业有限公司织金县马场乡营脚煤矿负担。本判决为终审判决。审判长 王 云审判员 胡伟科审判员 郭少华二〇二〇年十二月三日书记员 高 进