北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初58751号原告：黄滢滢，女，1973年10月7日出生，汉族，无业，住沈阳市皇姑区。被告：北京皮尔布莱尼软件有限公司，住所地北京市海淀区丹棱街3号B座11层1109室。法定代表人:陆敏，经理。委托诉讼代理人：张敏生，男，该公司职员。委托诉讼代理人：郭燕清，北京市莱博律师事务所律师。原告黄滢滢与被告北京皮尔布莱尼软件有限公司（以下简称皮尔布莱尼公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄滢滢与被告皮尔布莱尼公司之委托诉讼代理人张敏生、郭燕清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。黄滢滢向本院提出诉讼请求：1、皮尔布莱尼公司支付我2019年1月1日应得员工股票（股票名称：汽车之家ATHM）750股；2、皮尔布莱尼公司支付我上述股票折成现金的利息人民币53196.26元；3、股票在本人交易后，皮尔布莱尼公司应在10个工作日内将750股的股票交易金额打入黄滢滢本人账户；4、皮尔布莱尼公司为我报销2018年12月1日至2019年7月3日医疗费26572.06元；5、皮尔布莱尼公司为我报销2018年1月1日至2018年12月31日差旅费、交通费3000元。事实和理由：我于2015年12月1日入职皮尔布莱尼公司，双方签有劳动合同。在我医疗期内，皮尔布莱尼公司终止劳动合同，并中止我的医疗保险，没有按期授予我股票，我的个人物品和报销单据无法取回，导致我住院费用不能使用医保报销，系由我个人出钱支付医疗费，导致750股员工股票权益被中止，导致3000元报销单据无法及时报销。皮尔布莱尼公司辩称，我公司不同意黄滢滢的诉讼请求。一，我公司不是上市公司，没有股票，所以无法支付750股。二，双方劳动关系于2018年12月31日终止，我公司已向黄滢滢送达了《终止劳动合同通知书》，故不同意支付医疗费。三、黄滢滢出差去西安的差旅费，在其提交发票原件的情况下，我公司同意报销。因出差发生的交通费，我公司同意报销，但需要黄滢滢提交发票原件。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。双方当事人均认可的事实如下：黄滢滢于2015年12月1日入职皮尔布莱尼公司,双方签订了有效期自2015年12月1日至2018年12月31日的劳动合同。皮尔布莱尼公司于2018年11月29日向黄滢滢送达了《终止劳动合同通知书》，其上载明双方签订的劳动合同于2018年12月31日到期终止，公司决定不再延长劳动合同的时限。黄滢滢不认可皮尔布莱尼公司作出的终止劳动合同的决定，提起仲裁申请。最终，经（2019）京0108民初28569号一审判决书以及（2020）京01民终1130号二审判决书确认，皮尔布莱尼公司在黄滢滢处于医疗期内与其终止劳动合同，有违法律规定，并判决撤销皮尔布莱尼公司于2018年11月29日向黄滢滢送达的《终止劳动合同通知书》，双方继续履行劳动合同。就劳动关系情况一节。皮尔布莱尼公司于2020年3月6日向黄滢滢邮寄了《终止劳动合同通知书》，黄滢滢于2020年3月7日签收，其上载明：“黄滢滢……公司于2018年11月29日向您送达《终止劳动合同通知书》，但依据（2020）京01民终1130号判决书，该《终止劳动合同通知书》已被依法撤销。根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，您的劳动合同于2018年12月31日到期终止，但当时您处于医疗期保护中，故合同期限依法顺延至医疗期满，即2019年6月27日期满。现通知您，双方劳动关系于2019年6月28日终止，接到本通知书后，请立即归还公司电脑，完成工作交接”，落款日期为2020年3月6日，并加盖皮尔布莱尼公司公章。皮尔布莱尼公司主张黄滢滢正常出勤至2018年11月30日，其公司有年休假抵病假的制度，一天带薪年休假抵两天病假，在2018年12月3日至2018年12月26日期间黄滢滢以年休假抵病假，并自2018年12月27日开始休病假，因黄滢滢的医疗期为6个月，故劳动关系顺延至2019年6月27日，次日双方劳动关系终止。黄滢滢认可在2018年12月3日至2018年12月26日期间以年休假抵病假，并自2018年12月27日开始休病假，亦认可医疗期为6个月，但主张双方劳动关系至今存续，具体原因系“我出院时医生说我的抑郁症需要治疗3年，这3年中如果情况没有恶化，基本吃3年药病情就能维持住，如果3年中有加重的话，还是要住院治疗，医生说我在家呆着会加重病情，根据我的表达、病情、思路，说我药物副作用不是特别大，表达清晰，情绪控制平稳，医生建议我回单位上班，在工作中加强社会交往，不要一个人在家胡思乱想，反而对病情不好。因为我有重度抑郁，并且公司就诉讼及我的病情也没有进行保密，在做背景调查的时候，大家都知道我生病了，所以现在无法找到新工作”。就第一项诉讼请求。黄滢滢要求皮尔布莱尼公司将员工股票（股票名称：汽车之家ATHM）750股放到员工股票的操作平台，给其用户名和密码，由其根据用户名和密码来操作股票查询和股票售卖，现需要皮尔布莱尼公司重新激活其员工股票的账号，并告知其用户名和密码，授予其应得股票。经询，黄滢滢表示“具体怎么操作也不是很清楚”。皮尔布莱尼公司称其公司不是上市公司，没有股票，故无法支付750股。为证明其主张，黄滢滢提交了如下证据：1、王友华于2015年10月30日发送给黄滢滢的电子邮件及附件，附件系“工作邀请函”，其上载明：“……欢迎您加入北京齐尔布莱特科技有限公司，本文件详列了您和公司和/或任何公司指定的关联公司关于聘用的有关条款……您将被授予汽车之家（ATHM）限制性股票3000股……分4年生效，每年生效25%”。2、郭娜于2018年1月2日发送给黄滢滢的电子邮件，其上载明：“……鉴于本批2018年1月1日归属的RS您选择现金行权……经测算，本次归属需要支付的个税及费用总计67301.94元。请于2018年1月12日前汇到公司账户……公司名称：北京齐尔布莱特科技有限公司……”。3、郭娜于2018年12月20日发送给黄滢滢的电子邮件，其上载明：“……2019年1月1日将有一笔RS（750股）归属于您，先需要您选择解禁方式是现金行权或非现金行权方式，请在2018年12月25日（下周二）前邮件回复确认……”。皮尔布莱尼公司不认可上述证据的真实性。就报销款一节。黄滢滢要求皮尔布莱尼公司为其报销在西安出差期间发生的差旅费和交通费，并就其主张提交了金额为379元的住宿费发票（复印件）以及金额共计311元的滴滴出行账单截图。皮尔布莱尼公司认可上述证据的真实性，亦认可黄滢滢曾去西安出差，并同意为黄滢滢报销出差期间的住宿费、交通费，但要求黄滢滢提交发票原件。经询，黄滢滢称“现在拿不到，发票原件在公司办公室里锁着”。就医疗费一节。皮尔布莱尼公司实际为黄滢滢缴纳社会保险至2018年12月。黄滢滢称因皮尔布莱尼公司曾断缴2018年12月的社会保险，而断缴正好发生在住院期间，这导致其无法通过医保正常报销医疗费。皮尔布莱尼公司认可曾因误操作于2018年12月对黄滢滢进行了社保减员，但事后其公司已为黄滢滢补缴当月社会保险。黄滢滢另主张皮尔布莱尼公司为全体员工购买了商业保险，可对医疗费进行二次报销，并就其主张提交了《汽车之家员工手册》（2018版），其中第六部分薪酬福利之“福利”部分中第二条载明：“公司根据实际情况为全体正式员工购买补充医疗费保险、意外保险及重大疾病险……”。皮尔布莱尼公司认可上述证据的真实性，但不认可其证明目的，称其每年都会有新版的员工手册，自2019年开始其公司不再为员工购买商业保险。另查：黄滢滢曾于2018年12月17日至2019年1月22日在北京回龙观医院住院治疗，实际支付住院费25175.58元，经北京市海淀区医疗保险事务管理中心（以下简称海淀区医保中心）核对，上述住院费中属于基本医疗保险支付范围的共计19387.96元。在2019年2月至2019年7月期间，黄滢滢曾因“不伴有精神病性症态的重度抑郁发作、难治性抑郁障碍、焦虑状态”等疾病至北京回龙观医院治疗，共发生7张医疗费票据。其中，5张医疗费票据标注“医保已实时结算”；另有2张医疗费票据标注“医保已实时结算（欠费）”，发生时间为2019年2月25日，金额共计476.12元，经海淀区医保中心核对，上述医疗费中属于基本医疗保险支付范围的共计40元。黄滢滢以要求皮尔布莱尼公司支付2018年度股权、医疗费、日常车资和出差报销为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2019年8月13日出具了不予受理通知书。黄滢滢于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。在本案中，黄滢滢的第二项、第三项诉讼请求，未经仲裁前置程序，且与本案诉争的劳动争议亦不具备不可分性，属于独立的劳动争议，故本院依法予以驳回。就第一项诉讼请求。黄滢滢虽要求支付股票，但未明确如何支付以及支付至何处，故该项诉讼请求不明确，且不具有可执行性，本院依法予以驳回。此外，黄滢滢提交的电子邮件显示，授予黄滢滢股票的公司、与黄滢滢沟通行权事宜的公司以及收取行权相关税费的公司均非皮尔布莱尼公司，故黄滢滢以皮尔布莱尼公司为被告，要求该公司支付股票，没有依据，本院不予支持。就医疗费一节。皮尔布莱尼公司认可黄滢滢医疗期为6个月，双方劳动关系顺延至2019年6月27日，据此皮尔布莱尼公司应及时足额为黄滢滢缴纳上述期间的社会保险。现因皮尔布莱尼公司未及时为黄滢滢缴纳上述期间的社会保险，导致黄滢滢无法进行医保报销，故皮尔布莱尼公司应为黄滢滢报销上述期间医保范围内的医疗费。黄滢滢虽主张皮尔布莱尼公司曾为全体员工购买商业保险，并要求就医疗费进行二次报销，但其提交的现有证据不足以证明其所持之主张，故本院对此不予采信。经核算，黄滢滢提交的医疗费票据中属于基本医疗保险支付范围的共计19427.96元，包含2018年12月17日至2019年1月22日住院费19387.96元、2019年2月25日医疗费40元，皮尔布莱尼公司应予以报销。就报销款一节。现黄滢滢虽未提交住宿费、交通费发票原件，但已就此进行合理解释，且皮尔布莱尼公司认可黄滢滢提交的住宿费发票复印件以及交通费截图的真实性，亦认可其公司曾安排黄滢滢到西安出差，并同意为黄滢滢报销出差期间发生的住宿费、交通费。故，本院认定皮尔布莱尼公司应为黄滢滢报销2018年1月1日至2018年12月31日差旅费、交通费690元。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京皮尔布莱尼软件有限公司于本判决生效之日起十日内为黄滢滢报销2018年12月1日至2019年7月3日医疗费19427.96元；二、北京皮尔布莱尼软件有限公司于本判决生效之日起十日内为黄滢滢报销2018年1月1日至2018年12月31日差旅费、交通费690元；三、驳回黄滢滢其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（黄滢滢已预交），由北京皮尔布莱尼软件有限公司负担，于本判决生效之日起十日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  张 蕾人民陪审员  李孟超人民陪审员  靳艺红二〇二〇年十二月二十九日书 记 员  王文敬