北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0113民初17727号原告（反诉被告）：杨花英，女，1954年3月15日出生，汉族，住北京市顺义区，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：王爱莲，广东国晖（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：许佳嘉，女，1989年1月2日出生，汉族广东国晖（北京）律师事务所实习律师，住河南省洛阳市。被告（反诉原告）：北京翔蔚都物业管理有限公司，住所地北京市东城区珠市口东大街******，统一社会信用代码91110101801223722D。法定代表人：全哲俊，总经理。委托诉讼代理人：苏明，男，1975年12月6日出生，汉族，北京翔蔚都物业管理有限公司员工，住北京市东城区。委托诉讼代理人：邓凤，北京楷汇律师事务所律师。被告：东海旅业（北京）有限公司康得思酒店，住所，住所地北京市顺义区社会信用代码91110113MA00GN0H6G。负责人：李治民，董事长。委托诉讼代理人：刘颖，女，1979年7月17日出生，汉族，东海旅业（北京）有限公司康得思酒店财务副总监，住北京市海淀区。原告（反诉被告）杨花英与被告（反诉原告）北京翔蔚都物业管理有限公司（以下简称翔蔚都公司）、东海旅业（北京）有限公司康得思酒店（以下简称康得思酒店）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨花英及其委托诉讼代理人王爱莲、许佳嘉，被告翔蔚都公司的委托诉讼代理人苏明、邓凤，被告康得思酒店的委托诉讼代理人刘颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨花英向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告：医疗费734.12元、住院伙食补助费1200元（每天100元、12天）、营养费9000元（每天50元、180天）、护理费30000元（每天200、150天）、误工费23711.51元（293天，每月2427.8元）、残疾赔偿金206777.2元（73849元×14年×20%）、鉴定费4350元、残疾辅助器具费307.8元（坐便器、助行器）、精神损害抚慰金20000元、交通费2000元、财产损失300元（受伤急救期间造成必要衣物破损），以上共计298380.63元；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年12月27日14时30分左右在位于北京市首都机场的康得思酒店内，杨花英在酒店女洗澡间做清洁工作时摔伤，事故发生后，原告被酒店工作人员送往北京市顺义区医院救治，经医疗机构诊断，事故造成原告股骨颈骨折等伤。为治疗所受伤害，原告自2019年12月27日至2020年01月08日住院12天，期间行“右侧全髋关节置换术”，出院后定期复查。2020年10月16日经法院委托北京民生物证科学司法鉴定所鉴定，原告的致残程度等级为9级，误工期至伤残评定前一日，护理期150天，营养期180天。事故发生时原告在给翔蔚都公司提供劳务，后被派到康得思酒店做保洁工作。综上，事故不仅给原告身体造成极大伤害，同时也给原告及其家人带来巨大的精神痛苦。原被告未能就赔偿事宜达成协议，故现依据《中华人民共和国侵权责任法》等相关规定诉至贵院。翔蔚都公司辩称：不同意原告诉讼请求。本案遗漏当事人，被告为原告投保团队人身保险，保险项目为团体意外伤害保险金20万元，附加意外保险金2万元，保险期2019年4月27日-2020年4月25日，保费45050元。原告受伤时间2019年12月27日属于保险期内，原告要求医药费等费用，应由保险公司赔偿，对于保险赔偿剩余部分按照过错比分担。被告为原告投保保险具有人身属性，根据保险法规定，享有保险金请求只能是被保险人，保险金只能支付给本人。被告为原告购买保险，目的是为了减轻投保人的损失，转嫁风险，现只有原告向保险公司请求和给付保险金，且保险理赔项目需要原告配合，保险公司的赔付与本案有直接的法律利害关系，将保险公司作为本案第三人，物业公司申请追加或法院依照职权追加保险公司为本案第三人。原告对本次事故有自身过错，原告开始工作，被告就明确告知原告从事清洁卫生工作的及操作规范及定期为其培训，原告受伤之前已经在酒店工作10个月，其知晓操作规范，由其清楚酒店要求清洁工作是着酒店的鞋，但是事发时穿的是工友从外面捡的一双鞋，其事故发生与自身未穿酒店提供的鞋有关，事发地没有监控。原告对本工作的熟悉程度，没有在清洁工作中从事其他工作是不会受伤的，原告对本次受伤承担相应的责任。被告已经尽到安全职责和注意义务，由于原告年龄较大，被告未聘用原告，原告表示年龄大了，挣钱贴补家用，表示其干活期间发生事情与原告无关。基于原告情况，被告出于好意帮助其生活才决定安排原告提供劳务，被告定期组织员工定期培训，已经尽到安全保障义务，对事故发生无过错，在原告发生事故后积极救助，原告住院期间发生的费用都是被告垫付，已经尽到义务。疫情原因，很多公司裁员或倒闭，很多单位考虑到年龄大不会录用，但是被告基于原告家庭情况，为被告提供工作，如原告受伤是被告未尽到安全保障责任，被告没有异议，本次受伤让被告承担责任不公平。对原告主张医疗费，被告垫付医药费61509.41元，其中2万元属于原告必然能从保险公司取得的赔偿费，因此对于被告所垫付的2万，应退还给被告；住院伙食费全由被告支付，不存在住院期间伙食费；营养费50元过高，应该按照30元每天计算；护理费，护理人是原告配偶王桂杰，原告与配偶之前一起在被告公司从事清洁卫生工作，有固定收入，每月2339.3元，根据最高院相关意见，应按照王桂杰的固定收入计算护理费，不同意按照鉴定报告150天计算，按照138天计算，应为10760元。误工费，原告已经超过50岁，不存在误工费，如果按照之前收入计算，误工费计算是23549.73元（9个月21天），原告每月2427.8元；残疾赔偿金，被告不认可评定9级伤残；精神抚慰金要求过高；交通费，根据票据明显有出入，要求过高；财产损失，在原告受伤时，原告穿的是酒店提供的服装，如果有衣物损失，证明原告在工作时并未着被告提供的工作服。康得思酒店辩称：原告不是我方员工，认可原告在酒店摔伤，我方与翔蔚都公司进行积极救助。我方与翔蔚都公司有保洁合同，合同上有约定，工作中有意外伤害我方不承担责任，一切责任由翔蔚都公司赔偿。我方不同意承担赔偿责任。反诉原告翔蔚都公司向本院提出诉讼请求：1.请求被反诉人退还医疗费20000元；2.本案诉讼费、反诉费由被反诉人承担。事实与理由：2019年2月被反诉人应聘于反诉人公司从事保洁工作，2019年4月公司与平安养老保险股份有限公司北京分公司签订《平安养老保险股份有限公司人身保险合同》，约定由反诉人作为投保人为杨花英等人投保团体人身保险，保险项目为团体意外伤害保险金额20万元，附加意外医疗保险金额2万元，保险期间为2019年4月27日零时起至2020年4月26日贰拾肆时止，首期保费45050元。2019年12月27日被反诉人因意外伤害入院治疗，期间共花费医疗费61509.41元。根据反诉人与保险公司的合同约定，保险公司应赔付意外医疗费用2万元及相应的意外伤害保险金。根据《中华人民共和国保险法》第十二条，享有保险金请求权的人只能是被保险人，且保险公司明确告知医疗费用2万元及意外伤害保险金只能支付给被反诉人。因被反诉人入院期间的医疗费用均由反诉人垫付，而保险公司赔付的医疗费2万元支付给被反诉人，因此被反诉人应将垫付的医疗费中的2万元退还给反诉人。反诉人为被反诉人购买人身保险合同的目的是为了防范风险，减轻损失，且在投保时亦经过被反诉人同意，现被反诉人必然取得保险公司赔付的医疗费2万元，那么对于反诉人垫付的医疗费中的2万元理应退还给反诉人。杨花英辩称：保险公司并未支付我方2万元，我方主张的金额中不包含2万元，不同意反诉人的请求，请求法院驳回反诉请求。本院经审理查明：翔蔚都公司与康得思酒店签订有协议，由翔蔚都公司对康得思酒店进行日常保洁工作，康得思酒店支付给翔蔚都公司保洁费用。双方约定，翔蔚都公司安排的保洁人员如在工作中发生人身伤亡或造成康得思酒店、他人的人身、财物损失，一切责任由翔蔚都公司承担。翔蔚都公司在平安养老保险股份有限公司北京分公司（以下简称保险公司）投保有团体人身保险团体意外伤害保险金额20万元，附加意外医疗保险金额2万元。被保险人为保险合同记载的265人，其中包括杨花英，受益人一栏记载为法定。保险期间为2019年4月27日零时起至2020年4月26日贰拾肆时止。杨花英受雇于翔蔚都公司从事保洁工作，被派到康得思酒店进行保洁服务工作。2019年12月27日下午，杨花英在康得思酒店女洗澡间进行保洁工作时摔伤。事发地点没有监控，杨花英称：我负责洗澡间清洁，每天工作时间13:30-22:10（中班），在清理过程中用水管冲洗，不知道怎么就摔倒了，摔伤时我一个人在工作。我穿的是他们发的鞋。杨花英摔伤后，被康得思酒店和翔蔚都公司人员送至医院治疗，期间的费用均由翔蔚都公司支付。按照翔蔚都公司提交的证据，翔蔚都公司支付了包括事发当日急救费用981元（包括救护车费用）、北京大学第三医院费用246.4元，顺义区医院2019年12月27日至2010年1月8日住院期间住院费57682.01元，陪护费2600元以及饭费。2020年1月8日，杨花英的丈夫王桂杰从翔蔚都公司领取1600元，并打条注明：现金1000元，轮椅费400元，200元营养费，共计1600元。杨花英出院诊断为：右股骨颈骨折，并行右侧全髋关节置换术。经北京民生物证科学司法鉴定所2020年10月16日出具鉴定结论：杨花英九级伤残，赔偿指数20%。误工期为受伤之日起至伤残评定前一日，护理期为150天，营养期为180天。杨花英支付鉴定费4350元。杨花英主张的医疗费734.12元不包括在翔蔚都公司支付范围内。翔蔚都公司认为应将保险公司追加本案第三人，杨花英不同意。本院认为保险公司与本案非同一法律关系，已经当庭明确告知对其追加申请不予准许。上述事实，有双方当事人陈述，杨花英提交的工资流水、视频、住院病历、诊断证明、门诊费票据、鉴定报告，翔蔚都公司提交的保险合同、相关票据，康得思酒店出具的合同等在案佐证，可以作为认定案件事实的依据。本院认为：杨花英在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的翔蔚都公司应当承担赔偿责任。杨花英本人作为保洁人员，在一段时期内从事保洁工作，对工作的内容和具体的操作流程应有清楚地了解和认知，在正常从事浴室清洁时摔伤，本院认为其自身存在一定过错，适当减轻翔蔚都公司的赔偿责任。翔蔚都公司提出合理辩解意见，本院予以采纳。康得思酒店在本案中没有过错，不承担相应的责任。关于翔蔚都公司提出的垫付杨花英医药费问题，本院审核后在本案中根据减轻责任的大小一并进行处理。关于翔蔚都公司主张的2万元属于杨花英必然能从保险公司取得的赔偿费，应予退还，本院认为与本案不属同一法律关系，本案中不予处理。住院伙食费问题，因已经由翔蔚都公司支付，本院相应予以处理。关于护理费，由于护理人是杨花英配偶，其之前在翔蔚都公司从事清洁卫生工作，有固定收入，本院按照双方提交的证据确定护理费金额。翔蔚都公司不认可杨花英为9级伤残，没有相关证据支持，本院对其辩解意见不予采纳；翔蔚都公司提出的针对营养费、精神损害抚慰金、交通费、财产损失答辩意见，本院结合杨花英的伤情、诊断结果、鉴定意见书、翔蔚都公司支付情况等因素酌情确定。本院最终确定杨花英合理损失如下：医疗费59643.53元、住院伙食补助费1200元、营养费5400元、误工费23549.73元、护理费13360元、交通费500元、残疾辅助器具费307.8元、财产损失100元、残疾赔偿金206777.2元、精神损害抚慰金8000元、鉴定费4350元，以上共计323188.26元。上述损失中，因杨花英对自身损失由一定过错，本院由此计算翔蔚都公司应赔偿的数额（其中精神损害抚慰金单独计算）。再扣减翔蔚都公司已付的金额后，最终确定翔蔚都公司赔偿的金额。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、被告（反诉原告）北京翔蔚都物业管理有限公司于本判决生效后七日内给付原告（反诉被告）杨花英各项损失十六万四千三百二十二元三角七分；二、驳回原告（反诉被告）杨花英其他诉讼请求；三、驳回被告（反诉原告）北京翔蔚都物业管理有限公司的反诉请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费二千八百八十七元，由原告（反诉被告）杨花英负担一千零九十四元（已交纳），由被告（反诉原告）北京翔蔚都物业管理有限公司负担一千七百九十三元，于本判决生效后七日内交纳；反诉案件受理费一百五十元，由被告（反诉原告）北京翔蔚都物业管理有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 商兴加二〇二〇年十二月十八日法官助理 曾庆贺书 记 员 高 翔