新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0102民初9270号 原告：新疆旺源生物科技集团有限公司，住所地新疆阿勒泰地区福海县福海镇环城东路。法定代表人：陈钢粮，新疆旺源生物科技集团有限公司董事长。委托诉讼代理人：赖雅琼，新疆金仕成律师事务所律师。委托诉讼代理人：王格格，新疆金仕成律师事务所律师。被告：宋盛昌，男，1988年3月3日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区。原告新疆旺源生物科技集团有限公司（下称旺源生物公司）与被告宋盛昌劳动争议一案，本院于2020年11月6日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月1日、12月12日公开开庭进行了审理。原告旺源生物公司的委托诉讼代理人赖雅琼、王格格、被告宋盛昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告旺源生物公司向本院提出诉讼请求：原告旺源生物公司不支付被告宋盛昌提成工资27323.25元。事实和理由：2019年4月18日，宋盛昌到我公司从事网络运营工作。工作期间，我公司一直是按月固定给宋盛昌支付薪酬。其岗位未实际设定提成工资制度。我公司曾经有设立提成工资计划，只是停留在商议阶段，并未实施。宋盛昌主张支付提成工资，无事实和法律依据，仲裁裁决错误，请求依法支持我公司的诉讼请求。被告宋盛昌辩称，2019年4月18日，我入职旺源生物公司，担任网络运营工作，双方签订了劳动合同，月工资为6000元。我主要负责公司的电商业务。2019年6月至11月期间，我创造了546万元的营业额，公司高管承诺按照线上营业额5‰的比例支付提成工资即27323.25元，至今没有兑现。2020年3月9日，被旺源生物公司与我解除了劳动合同关系，应当支付我提成工资27323.25元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下：原告旺源生物公司提供的证据：1．天猫平台及微商城平台销售数据截图打印件两份，证明本公司2019年6月在天猫平台销售金额为153167元、7月422408元、8月964369元、9月1197943元、10月862429元、11月1753852.63元，合计5354168.63元；微商城销售金额为：8月588.01元、9月188194元、10月287388元、11月361248元，合计837418.01元。2．宋盛昌的工作日志一份、李兵峰工作日志一份，证明2019年7月4日后，宋盛昌从事天猫运营事宜。2019年11月11日将该工作交给李兵峰，李兵峰开始接手天猫、微商城等工作。3．工资表一份，证明宋盛昌工资构成没有提成工资项，后续接手工作的人员也没有提成工资。4.2019年11月1日至11月10日天猫商城销售情况统计表打印件一份，证明2019年11月1日至11月10日，本公司在天猫商城销售金额为208995元。5.2019年11月1日至11月10日，微商城销售情况统计表打印件一份，证明2019年11月1日至11月10日，本公司在微商城销售金额为123391元。被告宋盛昌质证意见：认为证据1仅是2018年同期对比增长额，不是2019年每期的销售额，对天猫商城成交额不认可。认可微商城的成交额。对证据2真实性认可，认为本人是从6月开始接手运营的，就自己一个人。2019年11月公司打算让自己去接手新项目。“双十一”交由李兵峰管理，但依然负责电商的工作。对证据3真实性认可，对所要证明的问题不认可。对证据4、5认可。被告宋盛昌提供的证据：1.2019年7月30日，本人与旺源生物公司副总刘珊珊微信聊天截图一份，证明旺源生物公司存在提成工资的事实，标准是按照成交额的5‰计算。2．天猫商城后台驼奶销售数据一份、旺源微商城的后台驼奶销售数据一份，证明2019年6月1日至11月30日期间自己销售成交额为5464650元，本人提成工资应为27323.25元。原告旺源生物公司质证意见：对证据1的真实性、合法性认可，对关联性不认可，认为提成工资尚在口头协商阶段，没有形式书面意见，且未实际履行，没有明确提成工资何时开始计算，没有明确按照销售量还是销售额计算，属于约定不明确，双方没有达成最终合意。对证据2的真实性、合法性、关联性均不认可，认为与本公司提取的数据不一致。经庭审质证，本院认为，旺源生物公司提供的证据1显示天猫商城较去年同期比成交额，不是2019年的成交额，且与宋盛昌提供2不符，不能证明2019年天猫商城的成交额，对其所要证明的问题，本院不予确认。宋盛昌对微商城的成交额认可，对其真实性，关联性本院予以确认。提供的证据2证明2019年11月11日，宋盛昌将网上运营工作交给李兵峰，宋盛昌对此予以认可，本院予以确认。提供的证据3证明旺源生物公司给宋盛昌支付工资中无提成工资，但不能证明不应支付提成工资，对其所要证明的问题，本院不予确认。宋盛昌对旺源生物公司提供的证据4、5的真实性、合法性认可，本院予以确认。旺源生物公司对宋盛昌提供的证据1的真实性、合法性认可，对其真实性、关联性本院予以确认。宋盛昌提供的证据2证明其成交额，对其真实性、关联性本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月18日，宋盛昌入职旺源生物公司，从事网络运营工作，双方签订了劳动合同。2019年7月30日，宋盛昌与旺源生物公司副总刘珊珊微信聊天记录载明：“珊姐，有个事想找您确定下，每月绩效这块目前是天猫销售，是按5‰计算？刘：都是按照这个算，忙不过来也要配人，整个团队拿整个销售的千分之五，你负责，人员配备安排等等。这边还在考虑天猫还有其它平台公司发货。宋：哦，这是月度绩效¨¨¨”2019年6月1日至11月10日期间，宋盛昌在天猫商城和微商城销售驼奶成交额为4044304.01元。2019年11月11日，宋盛昌将网络运营工作交给了李兵峰。2020年1月21日，旺源生物公司与宋盛昌解除劳动劳动合同。2020年6月22日，宋盛昌申请仲裁。2020年10月23日，乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会作出乌劳人仲字（2020）第452-2号仲裁裁决书，裁决：一、确认2019年4月18日至2020年1月21日宋盛昌与旺源生物公司存在劳动关系；二、旺源生物公司为宋盛昌出具解除劳动合同证明书；三、旺源生物公司支付宋盛昌提成工资为27323.25元（5464650元×5‰）；四、驳回宋盛昌其他仲裁请求。本院认为，一、关于确认劳动关系及出具解除劳动合同证明书问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”本案中，旺源生物公司及宋盛昌对仲裁裁决第一、二项表示认可，符合法律规定，本院予以确认。二、关于支付提成工资问题。宋盛昌与旺源生物公司副总刘珊珊微信聊天记录，证明双方约定按照5‰支付绩效工资。这种薪酬激励措施，是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，应当认定合法有效，双方应当严格履行。旺源生物公司诉称不支付宋盛昌提成工资的理由，与上述约定相悖，本院不予采信。2019年6月1日至11月10日期间，宋盛昌在天猫商城和微商城销售驼奶成交额为4044304.01元。旺源生物公司应按成交额4044304.01元的5‰支付宋盛昌提成工资20221.52元。旺源生物公司要求不支付宋盛昌提成工资27323.25元的诉讼请求，本院在7101.73元的范围内予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：一、确认2019年4月18日至2020年1月21日期间，原告新疆旺源生物科技集团有限公司与被告宋盛昌之间存在劳动关系，原告新疆旺源生物科技集团有限公司给被告宋盛昌出具解除劳动合同证明书；二、原告新疆旺源生物科技集团有限公司支付被告宋盛昌提成工资20221.52元（4044304.01元×5‰）。上述应款项，原告新疆旺源生物科技集团有限公司于本判决生效后十日内一次性给付被告宋盛昌。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告新疆旺源生物科技集团有限公司负担，剩余案件受理费5元，由本院退还原告新疆旺源生物科技集团有限公司。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   张登民二 〇 二 〇 年 十 二 月 十 六 日书  记  员   黄 娟