广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0111民初25253号原告：广州市白云区太和罗泽塑胶厂，住所地广东省广州市白云区太和镇草庄北路东七巷3号。经营者：罗勇，总经理。委托诉讼代理人：金冠磊，广东诚名金律师事务所律师。被告：潘安集，男，1965年4月16日出生，汉族，身份证住址广东省新丰县，第三人：向永清，男，1973年1月23日出生，土家族，身份证住址湖南省溆浦县，原告广州市白云区太和罗泽塑胶厂与被告潘安集、第三人向永清劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月31日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本院依法适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人金冠磊、被告潘安集及第三人向永清均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。案件事实一、入职时间：原告主张及证据：原告于2018年11月30日成立，被告入职的单位非原告。被告抗辩及证据：被告大概在2018年6月或7月入职原告，具体时间不清楚。第三人述称及证据：被告于2018年7月6日入职第三人处，提交考勤表予以证明，考勤表显示被告从2018年7月6日起有考勤记录。二、劳动者工作岗位：注塑工人。三、解除劳动关系时间：2019年10月7日。四、解除劳动关系的原因：在生产过程中出现产品质量问题。五、离职前十二个月的月平均工资：被告及第三人确认被告每月工资为5500元（按每月工作满28天计算），超出或不足28天，即作相应扣减（扣减的每日工资标准为：5500元÷28天），上班分白天班及夜班，上夜班另外加宵夜补贴10元/天。被告离职前的12个月的平均工资：2018年12月工资4736元及奖金200元、2019年1月工资4812元、2019年2月工资3136元、2019年3月工资6652元、2019年4月工资5740元、2019年5月工资5836元及奖金200元、2019年6月工资5836元及奖金100元、2019年7月工资5650元及奖金400元、2019年8月工资5896元、2019年9月1日至2019年10月7日工资7060元。原告经营者罗勇、第三人向永清及被告对2019年9月份工资具体金额有争议，据考勤表显示，被告2019年9月份上班25天，因工伤休息3天，第三人及被告确认9月份工资按上班28天核发，另因被告当月上夜班13天获得夜宵补贴130元，故本院认定被告2019年9月工资应为5630元（5500元+130元）。至此，被告离职前十二个月平均工资为5482.4元【(4736元＋200元＋4812元＋3136元＋6652元＋5740元＋5836元＋200元＋5836元＋100元＋5650元＋400元＋5896元＋5630元)÷10个月】。六、签订合同情况：未签订劳动合同。七、未付工资情况：2019年9月、10月1日-7日未发工资7060元。八、申请仲裁时间：2019年10月16日。九、需要说明的其他事项：1.原告为个体工商户，经营者罗勇，成立于2018年11月30日，登记经营场所位于广州市白云区太和镇草庄北路东七巷3号；2.第三人通过58同城网站发布招聘信息，被告由第三人招聘入职；3.被告的工作地址位于太和镇草庄蔡庄北街30号，期间工作地址、岗位未发生变化。4.原告登记经营地址与被告工作地址相近；5.原告的经营者罗勇、第三人均主张梦泽塑胶厂由罗勇、向永清二人合伙经营，并提交垃圾代收费用收据以佐证被告入职单位为梦泽塑胶厂，收据载明交款来源为“梦泽注塑”、“梦泽塑胶”；提交罗勇个人的银行流水主张被告入职期间，对外以“梦泽”名义经营，流水显示为2018年8月30日收款备注“梦泽8月夹具款”、2018年9月11日收款备注“梦泽8月治具费”、2018年11月23日收款备注“梦泽10月治具费”；6.工厂由罗勇、向永清管理，工资由罗勇负责发放。十、仲裁请求：一、原告支付被告2019年9月1日至2019年10月7日的工资7060元；二、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金11000元；三、原告支付被告2018年6月10日至2019年10月7日未签订劳动合同的二倍工资差额187000元；四、原告支付被告2018年6月10至2019年10月7日的加班工资136265元；五、原告支付被告解除劳动关系代通知金11000元。十一、仲裁结果：1.原告一次性支付被告2019年9月1日至2019年10月7日期间工资7060元；2.原告一次性支付被告解决劳动关系经济补偿金8095.76元；3.原告一次性支付被告2018年10月17日至2019年6月9日期间未签订劳动合同的二倍工资差额40448.41元；4.驳回被告其他的仲裁请求。十二、原告的诉讼请求：1.原告无须向被告支付2019年9月1日至2019年10月7日期间的工资7060元；2.原告无须向被告支付经济补偿金8095.76元；3.原告无须向被告支付2018年10月17日至2019年6月7日期间未签订劳动合同的二倍工资差额40488.41元。裁判理由与结果劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。综合双方的诉辩、举证及质证意见分析归纳，本案的争议焦点主要为：原告与被告是否存在劳动关系。原告主张与被告不存在劳动关系，认为被告入职时间早于原告成立时间，原告注册后未实际经营，且注册地址与被告工作地址不一致，主张被告在原告经营者罗勇与第三人向永清合伙经营的未经工商登记注册的“梦泽塑胶厂”的经营场所工作，与罗勇、向永清存在劳务关系。为此提交了原告营业执照、视频、照片、垃圾缴费收据、罗勇的银行流水，以证实被告入职的是“梦泽塑胶厂”。被告抗辩其于2018年6、7月份由第三人招聘入职，其见原告的营业执照挂在工作场所，工厂由罗勇及第三人向永清管理，工资由罗勇发放。本院认为，被告入职后未曾离职，并接受原告经营者罗勇的管理及发放工资，以上事实也得到罗勇的确认，被告对与原告存在劳动关系已经完成基本的举证责任。至于原告抗辩被告入职时原告还没成立及被告工作地址不在原告登记注册的经营场所范围内，本院认为，入职时间早于成立时间，并不影响原、被告可自原告成立之日起建立劳动关系，实际经营地址并不必然与登记注册经营地址相一致；至于原告主张成立后实际并未进行任何生产经营，本院认为即使同时确实存在原告及第三人所述的由原告经营者罗勇及第三人合伙经营未经登记的合伙组织“梦泽塑胶厂”，原告名称与合伙组织名称相近，被告作为劳动者并不能清楚二者关系，罗勇既是原告的经营者也是“梦泽塑胶厂”的合伙人，二者存在经营混同，在不存在实体登记“梦泽塑胶厂”的情况下，被告主张其入职单位是原告符合一般常理，原告未充分举证证明其与“梦泽塑胶厂”分属两个独立经营主体且被告由“梦泽塑胶厂”所聘用，对此应负举证不能责任。本院依法认定原、被告从原告成立之日2018年11月30日起建立劳动关系。至于支付解除劳动关系经济补偿金的问题。2019年10月7日，原告以产品出现质量问题为由解除与被告劳动关系，被告对产生质量问题进行了解释，原告未提交证据证明被告存在严重失职并对原告造成重大损失或存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定其他情形，原告解除与被告劳动关系违反法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，原告应当向被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金。被告于2018年11月30日入职，2019年10月7日离职，离职前十二个月平均工资为5482.4元，至此，原告应当向被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金10964.8元（5482.4元/月×1个月×2倍）。广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委）作出裁决，裁定原告应当向被告支付解除劳动关系经济补偿金8095.76元，被告未提起诉讼，是其对自身权利的处分，本院对劳动仲裁委作出裁决依法予以维持。被告于2018年11月30日入职后，原告应在入职之日起一个月内与被告签订劳动合同，原告未在2018年12月30日前与被告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告应自2018年12月30日起至2019年10月7日向被告每月支付两倍的工资。被告在上述期间工资为51647.07元（4936元÷30天×2天＋4812元＋3136元＋6652元＋5740元＋5836元＋200元＋5836元＋100元＋5650元＋400元＋5896元＋7060元），故原告应当向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额51647.07元。劳动仲裁委裁定原告应当支付被告二倍工资差额40448.41元，被告未起诉，是其对自身权利的处分，本院对仲裁裁决依法予以维持。原告经营者罗勇、第三人向永清及被告均确认拖欠2019年9月1日至2019年10月7日的工资金额为7060元，本院依法予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起五日内，原告广州市白云区太和罗泽塑胶厂向被告潘安集支付2019年9月1日至2019年10月7日期间的工资7060元。二、自本判决生效之日起五日内，原告广州市白云区太和罗泽塑胶厂向被告潘安集支付违法解除劳动关系经济赔偿金8095.76元。三、自本判决生效之日起五日内，原告广州市白云区太和罗泽塑胶厂向被告潘安集支付2018年12月30日至2019年10月7日未签订劳动合同二倍工资差额40448.41元。四、驳回原告广州市白云区太和罗泽塑胶厂其他的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州市白云区太和罗泽塑胶厂负担（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  常康华二〇二〇年十二月十日书记员  李 丹