北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初6699号原告：苗得芳，女，1964年11月25日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：时福茂，北京市致诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：于帆，北京市致诚律师事务所律师。被告：北京金石合创公共设施管理服务有限公司，住所地北京市丰台区南三环西路**C2－023A。法定代表人：王伟，总经理。委托诉讼代理人：王静，该公司员工。委托诉讼代理人：杨培，天津旌宇律师事务所律师。原告苗得芳与被告北京金石合创公共设施管理服务有限公司（以下简称金石公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年2月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告苗得芳的委托诉讼代理人时福茂，被告金石公司的委托诉讼代理人王静、杨培到庭参加诉讼。本案现已审理终结。苗得芳向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告赔偿原告医疗费53235.35元（住院费52471.79元、门诊费763.38元）、误工费25655.17元、护理费26986元、营养费4500元、住院伙食补助费1300元、伤残赔偿金147698元、精神损失费5000元、鉴定费3150元。2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2019年10月14日进入被告处工作，任保洁员，每月工资3100元。2019年10月29日上午7点左右，原告在上班打卡后，因地面湿滑导致原告摔倒，当时右脚就站不起来，疼痛难忍不能行走。被送至北京市海淀医院诊治。2019年10月29日住院，2019年11月11日出院。医院诊断为踝关节骨折等。住院及门诊分都是由原告自己垫付。因赔偿事宜与被告未能达成一致，故提起诉讼，以维诉请。金石公司辩称：原被告之间是公司与个人的劳务关系，我们认为原告起诉被告主体不适格，应当裁定驳回。原告摔伤的时间不是工作时间，也不是在工作场所摔伤，原告不是在从事雇佣活动中受到人身损害，原告摔倒是因为其自身的原因，在雇佣活动之外造成的损害，从事实上讲与被告没有关系。不同意原告诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，苗得芳向本院提交《劳务聘用协议》、病历、医药费票据、《司法鉴定意见书》、鉴定报告、考勤表等证据材料；金石公司向本院提交《劳务聘用协议》、员工安全责任书及工资表、考勤表等证据材料。本院组织双方当事人度上述材料进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。2019年10月15日，金石公司与苗得芳签订《劳务聘用协议》，约定苗得芳承担保洁工作，执行工时制度为标准工时制，苗得芳的月劳务报酬标准为当地最低工资标准，金石公司每月15～17日以现金或转账的形式支付上月劳务报酬。2019年10月29日7时许，苗得芳在公司刷完考勤卡后不慎摔伤。苗得芳受伤后，被送至北京市海淀医院就诊，自2019年10月29日至11月11日期间住院13天，被诊断为踝关节骨折（右）、重度骨质疏松，期间进行右侧踝关节骨折切开复位内固定术手术，出院医嘱为：定期换药，拆线，门诊复查。经核对票据，苗得芳共计支出门诊费643.8元，住院费用52351.97元，医疗费合计52995.77元，金石公司未支付过任何费用。本案在审理过程中，苗得芳申请对其所受损伤的伤残程度、误工、护理、营养时限进行鉴定。2020年5月15日，北京信诺司法鉴定所作出《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：被鉴定人苗得芳的伤残程度为十级伤残，伤残赔偿指数为10%；被鉴定人苗得芳的误工时限为180日，护理时限为60日，营养时限为90日。苗得芳因鉴定支出鉴定费用3150元，鉴定检查费120元。诉讼期间，金石公司提出对苗得芳患有重度骨质疏松与其伤情之间的因果关系及苗得芳患有腰椎退行性改变与其伤情之间的因果关系进行鉴定，法大法庭科学技术鉴定研究所出具司法鉴定意见书，结论1、因苗得芳骨密度检测结果未达骨质疏松的诊断标准，不宜据此对其右踝关节骨折之伤情进行因果关系评定。2、苗得芳腰椎退行性改变与其右踝关节骨折之伤情无因果关系。苗得芳提交《证明》二份。《证明》1系苗得芳房东为苗得芳出具，载明苗得芳自2014年初租住于北京市海淀区福缘门社区61楼某室务工至今，意在证明其应按城镇标准获赔；《证明》2系其村委会所出具，证明其自2014年初脱离农业生产外出务工。就误工费的主张，苗得芳提供其为金石公司出具的《收条》及考勤记录，意在证明其月收入，经查，《收条》记载其2019年10月15日至10月28日工资为1446元，期间14天实际工作13天、休息1天。苗得芳确认，其误工费按照每月3100元主张。就护理费，苗得芳确认其所主张护理费系以其配偶每天的误工费433元进行计算，但未就其配偶实际工资、纳税情况等提供相关证据佐证。双方均认可苗得芳系在刷完考勤卡后往工作场所走的过程中不慎摔倒受伤。金石公司认可摔倒地方系苗得芳从事具体工作的必经路径，认为苗得芳系因其自身原因摔伤，且摔伤地点不是具体工作的写字楼，故认为苗得芳并非在工作期间因工作原因导致摔倒，故不同意赔偿。苗得芳认为摔倒系因地面有水湿滑，但未就此举证。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案主要争议为苗得芳是否属于在雇佣活动中遭受人身伤害。庭审中，双方均认可苗得芳系在刷完考勤卡后往工作地点走的过程中摔倒受伤，即苗得芳已经处于工作时间内，金石公司认可苗得芳受伤位置为到达具体工作地点的必经路径，即该地点亦属于工作地点的范畴。结合二者，苗得芳实际已经处于到岗状态、并即将投入具体工作的过程中，理应认定为雇佣活动中受伤，金石公司应承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。苗得芳自身未尽到谨慎义务，对意外的发生存在过失，应减轻金石公司相应赔偿责任，同时，苗得芳在住院治疗过程中，已诊疗出其自身患有重度骨质疏松，显然其受伤导致的伤害程度及致残结果亦有其自身身体上的直接原因，对此亦应自行承担主要责任。结合以上事实，金石公司的具体赔偿比例由本院酌定为赔偿40%。综上，苗得芳关于赔偿医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费的主张有相应事实及法律依据，本院予以支持。其中，医药费依法据实结算；住院伙食补助费按住院天数每日100元；残疾赔偿金，鉴于苗得芳长期在城镇务工生活，应按照城镇标准予以计算；护理费，本院结合鉴定意见确定护理期为60日，护理费酌定为9000元；营养费，结合鉴定意见酌定为4500元；误工费部分，本院结合鉴定意见确定护理期为180日，苗得芳为固定收入，其所主张月工资3100元未超过证据显示的月工资情况，本院予以采信，误工费确定为18600元；精神损害抚慰金，结合案情及苗得芳因伤致残情况，本院酌定5000元。上述损失的费用及鉴定费3150元由双方依照本院所确定比例承担。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、北京金石合创公共设施管理服务有限公司于本判决生效后七日内赔偿苗得芳医药费21198.3元、住院伙食补助费520元、营养费1800元、护理费3600元、误工费7440元、残疾赔偿金59079.2元、精神损害抚慰金2000元，合计95637.5元。二、驳回苗得芳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2888元，由苗得芳负担1795元（已交纳）；由北京金石合创公共设施管理服务有限公司负担1093元（于本判决生效后七日内给付苗得芳）。鉴定费3270元，由苗得芳负担1308元（已交纳）；由北京金石合创公共设施管理服务有限公司负担1962元（于本判决生效后七日内支付给苗得芳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员 文军丽二〇二〇年十二月二十三日法官助理 庄永生书 记 员 杨彤瑶