安徽省庐江县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0124民初7374号 原告：安徽巢美建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市庐江县石头镇石头街道鑫石路东侧，统一社会信用代码91340100396552951L。 法定代表人：彭东峰，该公司经理。 委托诉讼代理人：胡友章，庐江县冶父山镇法律服务所法律工作者。 被告:张德成，男，汉族，1965年8月5日出生，居民，住安徽省庐江县。 委托诉讼代理人：刘宝，安徽潜川律师事务所律师。 原告安徽巢美建设工程有限公司与被告张德成劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告安徽巢美建设工程有限公司的委托诉讼代理人胡友章，被告张德成及其委托诉讼代理人刘宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 安徽巢美建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：一、请求法院判决原告不需要按照(2020)庐劳人仲案字第259号裁决书裁决,支付给被告医疗费20802.10元；二、请求法院判决原告不需要按照(2020)庐劳人仲案字第259号裁决书裁决,支付给被告住院伙食费420元；三、请求法院判决原告不需要按照(2020)庐劳人仲案字第259号裁决书裁决,支付给被告一次性伤残补助金45588.78元；四、请求法院判决原告不需要按照(2020)庐劳人仲案字第259号裁决书裁决,支付给被告一次性工伤医疗补助金38598元；五、请求法院判决原告不需要按照(2020)庐劳人仲案字第259号裁决书裁决,支付给被告鉴定费280元；六、请求法院判决原告不需要按照(2020)庐劳人仲案字第259号裁决书裁决,再支付给被告停工留薪期工资30392.52元；七、请求法院判决原告不需要按照(2020)庐劳人仲案字第259号裁决书裁决,再支付给被告护理费3602.48元；八、请求法院判决原告不需要按照(2020)庐劳人仲案字第259号裁决书裁决,支付给被告交通费280元；九、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告与原告不存在劳动关系,被告是跟随周建亮老板后做事的,被告受周建亮管理,由周建亮发放工资。被告受伤后周建亮垫付了17217.7元医疗费,应该在被告主张的医疗费中扣减。被告受伤是2018年,根据工伤保险条例的规定,因此被告的工资标准只能按照2017年统筹地区的职工平均工资的60%计算被告的停工留薪期工资和一次性伤残补助金。根据安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条规定,职工因工致残被鉴定为伤残等级的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。因此申请人计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,应按照2017年度统筹地区职工月平均工资为基数计算。同时根据安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十六条规定,享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄不足五年按照总额90%支付,被告的年龄已经是不足五年,因此应该按总额90%计算。为此,现基于以上事实,依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条,特依法提起诉讼,恳请判决支持。 张德成辩称：1、关于原告陈述周建亮垫付医药费的问题，我方在仲裁中已经陈述，上述部分是我方与周建亮之间的借款关系，不应当在本案中一并处理，若原告方认为该垫付款是原告方垫付的，应当举证证明，否则承担举证不能的责任；2、关于停工留薪期工资和一次性伤残补助金，根据工伤保险条例第33、37条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位支付，因公致残的伤残补助金按照伤残等级对应的级别计算本人工资，从以上法律规定看上述的计算方法不应当有折算的方法。原告方在诉状中陈述按照平均工资的60%计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金缺乏法律依据；3、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，庐江县仲裁委作出的庐劳仲案字〔2020〕第259号仲裁裁决书，对上述补助金的计算方法以及基数都符合法律规定，原告的诉求无任何依据；4、被告生于1965年8月5日，受伤时间是2018年11月15日，在受伤之时未满53岁，不符合安徽省工伤保险条例第26条规定的距法定退休年龄不足5年之规定，因此不能按照上述法律标准来计算伤残就业补助金。综上，原告的各项诉求以及事实理由部分均缺乏事实和法律依据，请求法庭依法驳回原告的各项诉求。 本院经审理查明认定事实如下：一、庐江县2018年县道金石路大修工程系由安徽巢美建设工程有限公司承建。2018年10月,张德成通过周建亮介绍进入涉案工地上从事木工工作。工作期间，张德成接受周建亮管理，劳动报酬由周建亮支付。2018年11月15日16时许,张德成在安徽巢美建设工程有限公司承建的庐江县2018年县道金石路大修工程冶父山镇魏岗村夏庄组修路支模时,由于农用车上绳子断裂不慎摔下受伤。当日，张德成被送往庐江县人民医院住院治疗21天。2019年11月19日至26日，张德成在庐江县人民医院取内固定继续住院治疗8天。2019年12月31日,庐江县人力资源和社会保障局认定张德成为工伤。2020年8月19日,合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定，张德成的劳动能力功能障碍为伤残九级。事发后，周建亮支付张德成第一次住院医疗费17217.70元。 另查明,安徽巢美建设工程有限公司就涉案的工程购买了单项工程工伤保险，但由于安徽巢美建设工程有限公司单位原因，张德成无法享受工伤保险待遇。 二、张德成向庐江县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁请求：依法裁决安徽巢美建设工程有限公司支付张德成相关工伤待遇。该委作出（2020）庐劳人仲案字第259号仲裁裁决：1、安徽巢美建设工程有限公司应于本裁决生效之日起十日内支付张德成医疗费20802.10元；2、安徽巢美建设工程有限公司应于本裁决生效之日起十日内支付张德成工伤保险待遇住院伙食补助费420元、护理费3602.48元、停工留薪期工资30392.52元、一次性伤残补助金45588.78元、一次性工伤医疗补助金38598元、一次性伤残就业补助金64330元、鉴定费280元、交通费500元；3、驳回张德成的其他仲裁请求。 以上事实，有当事人身份证、陈述及营业执照、认定工伤申请表、认定工伤决定书、考勤表、汇款记录、仲裁裁定书、证人证言等证据在卷佐证，上述证据业经庭审质证，可以证明所认定的事实。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。张德成在工作中受伤，被认定为工伤，劳动能力功能障碍程度评定为九级，张德成依法应当享受各项工伤保险待遇。张德成各项工伤保险待遇合理数额本院核定为：医疗费20802.10元、住院伙食补助费420元（21天×20元/天）、护理费3602.48元（21天×6433元/月×80%÷30天）、一次性工伤医疗补助金38598元（6月×6433元/月）、一次性伤残补助金45588.78元（9月×5065.42元/月）、一次性伤残就业补助金64330元（10月×6433元/月）、停工留薪期工资30392.52元（6月×5065.42元/月）、鉴定费280元、交通费500元。关于垫付款医疗费17217.70元，双方可另寻他径处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第八十二条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条的规定，判决如下： 一、原告安徽巢美建设工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告张德成医疗费20802.10元、住院伙食补助费420元、护理费3602.48元、停工留薪期工资30392.52元、一次性伤残补助金45588.78元、一次性工伤医疗补助金38598元、一次性伤残就业补助金64330元、鉴定费280元、交通费500元； 二、驳回原告安徽巢美建设工程有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告安徽巢美建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员 方 奇 二〇二〇年十二月二十八日 书记员 沈成云