山东省日照经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁1191民初1716号原告：许延玲，女，1972年3月28日出生，汉族，居民，住日照市东港区。委托诉讼代理人：董兰兰，山东文科律师事务所律师。委托诉讼代理人：范宣超，山东文科律师事务所实习律师。被告：日照同力洁净能源有限公司，住所地日照市东港区温州路1号科技孵化中心936室。统一社会信用代码91371100MA3FG0B891。法定代表人：雷茂红，执行董事。委托诉讼代理人：巩雪，山东中展律师事务所律师。原告许延玲与被告日照同力洁净能源有限公司（以下简称同力公司）劳动争议一案，本院于2020年9月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许延玲及其委托诉讼代理人董兰兰、范宣超，被告同力公司委托诉讼代理人巩雪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。许延玲向本院提出诉讼请求：1.同力公司恢复许延玲职务、继续工作；2.同力公司补发工资235200元（自2018年3月份至2020年5月份）；3.同力公司返还扣发的养老保险金等共计10080元；4.同力公司支付2018年1月16日所扣40%工资3084元；5.诉讼费用由同力公司负担。诉讼过程中，许延玲将第3项诉讼请求数额变更为7560元，第4项诉讼请求数额变更为2622.66元。事实和理由：许延玲自同力公司成立起即担任财务部长。2018年8月1日，同力公司违法对许延玲作出停薪停职处罚，后许延玲多次与同力公司沟通恢复工作事宜未果。工作期间，同力公司以代缴社保为由扣发许延玲部分工资，但并未实际缴纳。且同力公司无故扣发了许延玲2017年12月份工资的40%。许延玲于2020年5月14日向仲裁委提起仲裁，现对仲裁结果不服。同力公司辩称，请求驳回许延玲的诉讼请求。理由如下：同力公司不拖欠许延玲任何费用；双方的劳动关系存续时间是2017年9月1日至2018年8月31日，仲裁时效已过。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对许延玲提交的仲裁裁决书、民事裁定书、银行交易明细、参保缴费证明、公积金缴存证明、微信截图等证据，同力公司无异议，本院予以确认并在案佐证；对同力公司提交的仲裁决定书、参保缴费证明、公积金缴费明细、《关于印发对部分员工违反公司规章制度的处理意见的通知》、同力公司2017年9月至2018年2月工资表及银行回单等证据，许延玲对其真实性无异议，本院予以采信并在案佐证。许延玲为证实其主张，另提交如下证据：1.《投诉登记表》拍摄件的打印件一份，证明许延玲2018年8月2日到日照经济开发区劳动监察大队投诉主张权利，构成仲裁时效的中断，该案件劳动监察大队仍然继续监察中，故未超过仲裁时效期间。同力公司对该证据的真实性有异议，辩称即便真实，许延玲在此后的仲裁过程中于2018年8月16日撤回仲裁申请，仲裁时效已过。2.《同力公司十一月工资表》打印件一份，证明许延玲与同力公司存在劳动关系，许延玲月工资为8400元，同力公司以缴纳社保为由扣发部分工资。同力公司对该证据的真实性有异议，辩称无同力公司盖章或相关人员签字。3.王泽辉证人证言一份，证明许延玲与同力公司签订空白劳动合同。同力公司对证人证言的真实性有异议，辩称证人陈述劳动合同分别签写，其无法知晓许延玲合同的签订情况，且证人陈述签合同的目的为聘用，能够证明劳动合同的真实性。4.日照经济技术开发区人力资源和社会保障局出具的《证明》一份，证明本案所诉未过仲裁时效。同力公司对该证据的真实性有异议，辩称日照经济技术开发区人力资源和社会保障局已被撤销。对许延玲提交的上述证据，本院认证如下：证据1与证据4相互印证，本院均予以采信；证据2系打印件，无同力公司盖章或相关人员签字，本院不予采信；证据3，证人自述与同力公司的纠纷正在处理，即本案的处理与其有利害关系，对其证人证言，本院不予采信。同力公司为证实其主张，另提交：1.劳动合同一份，证明许延玲所诉已过仲裁时效；2.2018年3月至2018年7月工资表五份，证明许延玲的工资情况。许延玲对证据1中签名的真实性无异议，辩称其签名的是空白合同，其中内容非其本人书写，该合同的签订目的系缴纳社会保险；对证据2的真实性有异议，辩称其中无董事长施泉亮、总经理许延飞等人的签字。同力公司提交的上述证据1，许延玲认可签名的真实性，即使该合同为空白，许延玲将签名的空白合同交付同力公司，意味着其放弃了对对方的监督约束权利，同意承担由对方随意处置的不利后果，故对该劳动合同，本院予以采信；对证据2，同力公司自认系2018年8月后审核，即制作于本案纠纷发生之后，本院不予采信。根据当事人陈述以及经审查确认的证据，本院认定事实如下：同力公司成立于2017年8月28日。许延玲作为乙方与同力公司作为甲方签订劳动合同一份，载明的合同签订时间为2017年9月1日、劳动合同期限为2017年9月1日至2018年8月31日，许延玲在合同载明的“乙方”后签名。许延玲在同力公司负责财务工作。2018年8月1日，同力公司作出《关于印发对部分员工违反公司规章制度的处理意见的通知》，载明：“公司各部门：公司部分员工现存在以下违规行为：1……2……3、2018年6月7日，施泉亮、许延飞、许延玲三人违规审批许延才巨额借款，至今未能追回，给公司经营造成巨大影响和较大经济损失；4、2018年7月24日，公司颁布执行员工考勤管理办法，王泽辉、许延玲、许延兵违反公司考勤管理制度，不履行请假手续，连续旷工；5……6……7、2018年7月23日公司周例会安排，许延玲具体负责办理莒县、五莲县洁净煤补贴款的催收工作，但其至今对安排的工作置若罔闻，置之不理，催收工作停滞不前，使得公司流动资金紧缺，给公司业务正常开张造成极大困难；8……为了规范公司管理，保障公司正常的经营秩序，公司决定根据通知及公司制度要求，对违反公司各项制度和要求的员工给予以下处理：1、对施泉亮、许延飞、许延兵、许延玲、王泽辉给予停职停薪处理；2……3、对连续旷工人员王泽辉、许延兵、许延玲违反公司考勤管理制度的行为，根据公司考勤管理制度实施处罚；4……5……”2018年8月2日，许延玲至日照经济技术开发区劳动监察部门填写《投诉登记表》，载明被投诉单位为同力公司，“投诉内容摘要”部分载明：“投诉人自2017年9月1日至2018年7月31日补交养老保险，补发2017年9月1日至2018年7月31日我已交的自己的养老保险（因施泉亮承诺）13000.00补发2017年12月1日至2018年7月31日工资25157.00补发2017年9月1日至2018年7月31日节假日加班费6000.00”。后许延玲向日照经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年8月16日以双方已和解为由撤回仲裁申请，日照经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会于次日作出仲裁决定书，准许许延玲撤回仲裁申请。2020年5月，许延玲向日照经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.恢复职务、继续工作；2.同力公司支付2018年3月至2020年5月报酬235200元；3.同力公司支付扣发的养老保险部分10080元；4.同力公司支付2018年1月16日扣发的劳动报酬3084元。2020年9月7日，日照经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出日开劳人仲案字〔2020〕第57号仲裁裁决书，驳回许延玲的所有仲裁请求。许延玲不服，诉至本院。另查明：2017年9月至2018年2月，许延玲应发工资数额分别为8400元、7200元、8400元、7976元、8400元、8400元，同力公司向许延玲支付的工资数额分别为6881元、5963元、6881元、3933.98元、6881元、6881元，扣发该六个月社保和住房公积金的数额分别为1260元、1080、1260、1196.4、1260、1260元。2018年3月、4月、5月许延玲从同力公司预支生活费各4000元。同力公司为许延玲缴纳2018年5月住房公积金，许延玲公积金账户当期发生额2016元。同力公司为许延玲缴纳2018年6月养老、医疗、生育、失业、工伤保险，其中养老、医疗、失业保险个人负担数额分别为277.2元、69.3元、10.4元。又查明：2020年12月16日，日照经济技术开发区人力资源和社会保障局出具《证明》一份，载明：“兹证明许延玲于2018年8月2日到开发区劳动监察大队投诉同力公司。自2018年8月至2020年6月此案件一直未处理完结。”该证明加盖日照经济技术开发区人力资源和社会保障局劳动监察专用章，并由李珂在载明的“2018年劳动监察大队检察员：”后签名。本院认为，最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”许延玲自认2018年7月23日后未到同力公司工作，同力公司亦无异议，本院予以确认。本案双方当事人争议的焦点问题是：第一，许延玲所诉是否超过仲裁时效；第二，许延玲的各项请求有无事实及法律依据。第一，关于仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。”本案许延玲于2018年8月2日填写《投诉登记表》向日照经济技术开发区劳动监察部门请求权利救济和申请仲裁均构成仲裁期间的中断，虽许延玲撤回仲裁申请，但其并未撤回对同力公司的监察投诉，劳动监察部门亦出具未处理完结的证明，同力公司主张许延玲于2020年5月申请仲裁已超仲裁时效，本院不予支持。第二，关于具体请求。（一）关于恢复工作在劳动关系中，作为处于优势地位的管理者，用人单位对劳动者负有管理责任，其应当对劳动者的行为进行管理，并根据劳动者行为的具体情况及时作出相应处理。劳动者自动离职，用人单位应及时通知劳动者回单位上班，以及依据规章制度对劳动者及时作出解除劳动关系或者相应处罚。用人单位未尽到上述义务或者未保留好相应证据，均是其疏于管理的表现，应承担相应的法律后果。如前所述，本院已采信双方的劳动合同，对劳动合同载明的期限本院亦予以确认，即双方劳动合同期限为2017年9月1日至2018年8月31日。虽同力公司于2018年8月1日作出玲停职停薪通知，但其未举证在2018年8月31日前对双方劳动关系进行了处理，故双方之间的劳动合同至2018年8月31日期限届满。劳动者和用人单位之间的关系不仅仅是经济上的交换关系，还隐含着信任和合作关系，用人单位和劳动者均有表示不续订劳动合同的权利。本案双方劳动合同期限已届满，且在劳动合同存续期间，双方已发生互不信任、合作不顺畅情形，同力公司亦明确表示不同意许延玲继续为其提供劳动。本院向许延玲释明可以要求劳动关系解除或终止后的支付请求后，许延玲仍坚持要求恢复工作，本院不予支持。（二）关于补发工资劳动合同是劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬的双务合同。许延玲自认2018年7月23日后即未到同力公司上班，其要求同力公司支付2018年7月24日至2020年5月的工资，本院不予支持。同力公司未举证证明许延玲的出勤情况，对许延玲要求支付2018年3月至7月23日工资的诉讼请求，本院予以支持。许延玲主张双方约定其月工资8400元，未举证证明，本院不予采信。同力公司提供的2018年3月至7月工资表制作于双方纠纷发生之后，同力公司亦未举证证明其中载明数额的来源和计算方式，对同力公司主张的该期间许延玲工资数额，本院亦不予采纳，故许延玲的工资应按照2017年9月至2018年2月期间的平均工资（8400+7200+8400+7976+8400+8400）÷6=8129.33元计算。许延玲2018年3月至7月23日工资计算为8129.33×4+8129.33÷31×23=38548.76元，扣除许延玲预支的生活费12000元、2018年5月应当承担的住房公积金1008元、2018年6月应当承担的社会保险费356.9元（277.2+69.3+10.4），同力公司应当支付许延玲的工资计算为38548.76-12000-1008-356.9=25183.86元。（三）关于代扣费用返还同力公司从许延玲2017年9月至2018年2月的工资中扣发了社保费用和住房公积金共计7316.4元（1260+1080+1260+1196.4+1260+1260），但未实际为许延玲缴纳，该部分费用应当予以返还。（四）关于扣发绩效工资的返还根据双方均无异议的2017年12月工资表，许延玲该月应发工资7976元，计税工资6779.6元，实发工资3933.98元，同力公司未举证证明工资表中载明的“扣发绩效工资2622.66元”的依据，许延玲要求同力公司返还该工资，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告日照同力洁净能源有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告许延玲2018年3月至7月23日工资25183.86元；二、被告日照同力洁净能源有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告许延玲扣发的社保费用和住房公积金7316.4元；三、被告日照同力洁净能源有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告许延玲2017年12月绩效工资2622.66元；四、驳回原告许延玲其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由被告日照同力洁净能源有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。审判员  潘维莉二〇二〇年十二月二十二日法官助理周思思书记员张玉丽附：生效裁判文书执行告知事项一、本案生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行本裁判文书确定的义务，逾期未履行的，应向执行法院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。二、负有履行义务的当事人拒不履行生效裁判文书的，对方当事人可向本院申请执行。本案申请执行后，相关当事人需支付执行费用、加倍支付迟延履行期间的债务利息等，人民法院可依法对相关当事人财产通过查封、扣押、提取、拍卖等强制执行，并可依法对相关当事人采取列入失信名单、限制高消费、罚款、拘传、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、本案案件履行账号信息（一案一帐户）：1.开户行：中国农业银行股份有限公司日照石臼支行；2.账号：62×××63；3.户名：日照经济技术开发区人民法院。汇款时请注明案号、实际交款人、收款人、承办法官等信息。