成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0124民初4953号 原告：许小芳，女，汉族，1973年1月10日出生，住四川省郫县。 委托诉讼代理人梁国钊，四川永辅律师事务所律师。 委托诉讼代理人禹佳，四川永辅律师事务所律师。 被告：成都市新都公用建筑工程有限公司，住所地成都市新都区新都街道马超东路********。 法定代表人唐平亮，总经理。 委托诉讼代理人何欣，女，汉族，1982年8月2日出生，住成都市高新区，系该公司员工。 委托诉讼代理人张笛，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。 第三人：四川大武建筑机械租赁有限公司，住所地，住所地成都市青羊区黄田坝联工村**iv> 法定代表人雷大武。 原告许小芳与被告成都市新都公用建筑工程有限公司（以下简称“公用公司”）劳动争议一案，本院于2020年8月6日立案受理后，被告公用公司申请追加四川大武建筑机械租赁有限公司（以下简称“大武公司”）作为本案第三人，本院同意追加后依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告许小芳及其委托诉讼代理人梁国钊、禹佳，被告公用公司的委托诉讼代理人何欣、张笛到庭参加了诉讼，第三人大武公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。 原告许小芳向本院提起诉讼，请求：确认原告与被告自2019年10月25日起存在劳动关系。事实和理由：原告2019年10月25日开始到被告位于郫都区××镇××项目工地上班，工作岗位是龙门吊操作工，约定报酬3800元／月。被告通过现场指挥、微信群的方式安排原告工作，原告根据被告的安排提供劳动作业。被告为原告提供职工宿舍，并制定宿舍管理制度，被告的公用建设职工管理制度适用于原告。被告为原告提供工作服、实名制安全帽。被告支付了原告上班期间工资3355.5元。2019年11月20日6时40分许，原告从居住的家里出发至工地上班，6时55分许，在郫都区××镇××路铁西大酒店路口发生交通事故，经认定原告不承担事故责任。原告就劳动关系事宜与被告协商未果，为维护合法权益，故诉至法院。 被告公用公司辩称，原告未与被告签订劳动合同，被告未向原告支付过工资，原被告之间不存在劳动关系。 第三人大武公司未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩状及证据材料。 庭审中，原、被告方出示了当事人身份信息、超期未审理结案证明、工地现场照片、原告所居住的被告职工宿舍大门照片、公用建设职工宿舍管理制度照片、原告在职工宿舍床铺的照片、施工电梯信息公示栏照片打印件、视频、微信聊天记录、施工电梯考勤表、安全帽和工作服照片、书面证人证言、交通事故认定书、住院病情诊断证明、《施工电梯租赁合同》《施工电梯、龙门吊租赁合同》、中国建设银行网上银行电子回单等证据，本院依职权制作的询问笔录，以上证据经当庭质证，本院予以确认，并在卷佐证。 根据原、被告的当庭陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下： 许小芳于2019年10月25日起在位于郫都区××镇××道××段××路××项目工地务工，从事龙门吊操作工工作，居住于公用公司的项目工地职工宿舍，配备了公用公司的安全帽、工作服。2019年11月20日6时55分许，许小芳在郫都区××镇××路铁西大酒店路口发生交通事故，经成都市公安局郫都区分局交通警察大队认定其不承担事故责任，同日17时6分，许小芳至四川省人民医院治疗。2020年1月7日，微信名为“张宗琴”微信向许小芳转账26天的工资及加班费3355.5元，并说明系程姐转发。赵聪对许小芳等人进行考勤。程利、朱禄英、张宗勤出具书面证人证言，证明其与许小芳一起在××镇××项目工地上班，系公用公司员工。 公用公司与大武公司2019年2月签订《施工电梯租赁合同》及《施工电梯、龙门吊租赁合同》。《施工电梯、龙门吊租赁合同》约定甲方公用公司就郫都区犀浦碧桂园项目工程建设向乙方大武公司租赁施工升降机。合同第1条约定租赁施工电梯1台、龙门吊6台，并对租赁费、进出场费进行约定，租赁费包括不限于施工升降机的专家论证费……维修以及乙方聘请的操作工作人员的工资等所需费用。第2条约定租赁形式为租赁+司操+维护+安拆。第4.2条约定施工电梯操作人员由甲方提供住宿及工服，……乙方工人必须统一着装，配备两件由甲方统一购买的工服……。第6.2条约定乙方配备持证上岗的机械操作工2名/台，若根据现场实际情况如需多配备持证上岗机械操作工的，则每多配备一名由甲方承担费用，人工费由甲方根据考勤情况直接发给操作工。乙方未配足上述人员的，或所配备人员因不能胜任相应工作、被甲方禁止上岗而乙方又未能及时安排其他人员上岗，或甲方自行招用机械操作工的，甲方有权从乙方的租金中扣除相应人工工资，……。第6.4条约定乙方必须与机械操作工签订好劳动合同供甲方备案。乙方未履行该项义务的，不能否认乙方与机械操作工的事实劳动关系，因此产生的所有包括但不限于劳动用工等责任由乙方自行承担。 2019年9月30日，公用公司向大武公司转账支付碧桂园材料款33000元；2020年1月20日，公用公司向大武公司转账支付碧桂园材料款110000元；2020年5月10日，公用公司向大武公司转账支付碧桂园材料款120000元。 2020年3月30日，许小芳以公用公司为被申请人向成都市郫都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与公用公司存在劳动关系。2020年7月17日，郫都区劳动人事争议仲裁委员会出具超期未审结案证明，后许小芳依法提起诉讼。 本院依职权对被告员工犀浦碧桂园工地项目经理廖德鑫、项目安全机械管理人员赵聪进行询问。廖德鑫陈述许小芳系雷磊通知到案涉工地务工，雷磊与四川安恒泰建筑劳务公司签订了《施工电梯龙门吊人工费班组承包协议》，雷磊负责施工电梯和龙门吊，许小芳工资由项目部代发，有时是转给雷磊，由其发放，其不认识程利、朱禄英、张宗勤。赵聪陈述其本人系公用公司员工，许小芳不是公用公司员工，是雷磊找其到案涉工地操作龙门吊，雷磊与四川安恒泰建筑劳务公司签订了《施工电梯龙门吊人工费班组承包协议》。 庭审中，公用公司述称碧桂园锦熙府项目系被告承建，赵聪系被告处的安全主管，程利、朱禄英、张宗勤三人不是被告员工；被告系代大武公司发放原告工资并对其工作进行安排管理；被告公司系通过钉钉考勤，没有考勤表；印有“公用公司”的工作服、工作帽系被告提供给工地劳务公司、分包商；廖德鑫、赵聪陈述的与四川安恒泰建筑劳务公司签订了《施工电梯龙门吊人工费班组承包协议》就是指被告与大武公司签订的《施工电梯、龙门吊租赁合同》。 庭审中，许小芳述称系张宗勤、程利介绍其到案涉工地务工，微信名“张宗琴”系张宗勤，其工作由赵聪进行考勤，其不知道第三人。 本院认为，本案系劳动争议。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。判定双方之间是否存在劳动关系，应当从主体资格、劳动管理、劳动报酬以及劳动性质等方面进行综合考量。许小芳2019年10月25日开始在被告承建的位于郫都区××镇××道××段××路××项目工地务工，从事龙门吊操作工工作。许小芳的工作由被告员工赵聪进行安排管理并考勤，被告为许小芳提供工作服、工作帽，并为许小芳发放劳动报酬，许小芳从事的有报酬的龙门吊操作工工作系被告业务范畴，故许小芳与公共公司具备劳动关系成立的构成要件。虽公用公司辩称其系代大武公司发放许小芳劳动报酬并进行工作管理，但未提供证据证明。虽公共公司提供其与大武公司签订的《施工电梯、龙门吊租赁合同》，拟证明大武公司系许小芳的用人单位，虽合同约定租赁费包括大武公司聘请的操作工作人员的工资，租赁形式为租赁＋司操＋维护＋安拆，并由大武公司配备持证上岗的机械操作工2名／台，但合同还约定若根据现场实际情况如需多配备持证上岗机械操作工的，则每多配备一名由公共公司承担费用，人工费由其根据考勤情况直接发给操作工，故不能以此合同约定否认公用公司招用龙门吊操作工。在本院对被告员工犀浦碧桂园工地项目经理廖德鑫、项目安全机械管理人员赵聪进行询问时，两人均陈述许小芳系案外人雷磊招用，雷磊与四川安恒泰建筑劳务公司签订了《施工电梯龙门吊人工费班组承包协议》，庭审中被告称廖德鑫、赵聪陈述的与四川安恒泰建筑劳务公司签订了《施工电梯龙门吊人工费班组承包协议》系被告与大武公司签订的《施工电梯、龙门吊租赁合同》，前后不一致。综上，许小芳请求确认与公用公司存在劳动关系具有事实和法律依据，本院予以支持。 第三人大武公司本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为放弃答辩及举证权利，本院依法缺席裁判。 综上，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 确认原告许小芳与被告成都市新都公用建筑工程有限公司自2019年10月25日开始存在劳动关系。 本案案件受理费人民币5元，由被告成都市新都公用建筑工程有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员 朱成均 二〇二〇年十二月十八日 法官助理 彭海霞 书 记 员 陈 茜