广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0111民初30447号原告：广州市万发装饰工程有限公司，住所地广东省广州市白云区石井街道庆新一路28号202房。法定代表人：黄贵兰，任经理。委托诉讼代理人：陈佳，广东国智律师事务所律师。委托诉讼代理人：邝小羽，广东国智律师事务所律师。被告：廖华雄，男，1974年7月15日出生，汉族，身份证住址湖北省松滋市。委托诉讼代理人：袁莉芳，广东良马律师事务所律师。原告广州市万发装饰工程有限公司（以下简称“万发公司”）诉廖华雄劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月28日受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，公开开庭进行了独任审理。原告万发公司的委托诉讼代理人邝小羽，被告廖华雄及其委托诉讼代理人袁莉芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告万发公司向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告2019年8月19日起自始不存在劳动关系；2、判令原告无需向被告支付工伤保险待遇，包括不需支付一次性伤残补助金64597.5元、一次性伤残就业补助金57420元、一次性工伤医疗补助金14355元、停工留薪期工资215332.5元、劳动能力鉴定费390元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由如下：我司不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗云劳人仲案【2020】2867号仲裁裁决书，该仲裁裁决书认定事实错误。被告没有与我司签订书面劳动合同，没有购买社保，双方不存在事实劳动关系，而是属于劳务关系，在不构成劳动关系的情形下，被告不具有享受工伤保险待遇的条件，我司无需向被告支付工伤保险待遇。被告曾在我司的石井工地上从事木工施工，因此我司的项目管理人员万成松才有了被告的联系方式。2019年8月18日本次项目施工，万成松通过微信找到被告询问其是否有意向来我司承接的国大项目施工，在此之前，我司与被告并无任何联系。双方在微信中约定施工地点和按天支付施工费用，双方以完成一定工作为目标，被告不用考勤，被告的施工内容及进度由其自己安排，不受我司的劳动管理，也不受我司规章制度的制约，双方属于即时结清、临时性的劳务关系，并无建立稳定性、长久性劳动关系的合意，因此，被告不属于劳动法意义上的劳动者，其本次受伤不构成工伤。因此，为维护我司合法权益，我司现依法提起民事诉讼，请求法院依法判决。被告廖华雄辩称：我不同意原告的诉讼请求，理由如下：1、原告的第一项诉讼请求未经劳动仲裁前置程序处理，不符合相关程序规定，应予以驳回。2、如果法院决定合并审理，则本案中我与被告间存在劳动关系事实清楚。我与原告之间的劳动关系已有劳动行政部门在工伤认定程序中予以认定，劳动仲裁阶段也予以查明，我所从事的工作是原告的业务组成部分，并且我从事的是原告安排的有报酬的劳动，故广州市白云区劳动人事争议仲裁委再次对我与原告之间存在劳动关系予以事实方面的确认。3、我本次受伤已被劳动行政部门认定为工伤，虽原告对工伤认定结果不服并提出行政复议，但已由广州市白云区人民政府作出维持工伤认定的行政复议决定书，故原告应依法承担被告相应的工伤保险赔偿责任，综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告经原告的项目管理人员万成松招聘，于2019年8月19日至2019年8月24日期间在原告承接的广州国大鞋城门面装饰工程的工地上从事木工工作。2019年8月24日，被告在原告处从事装修工作的过程中，不慎从脚手架上摔下致伤。被告自受伤之后起未再返回原告处工作。广州市白云区人力资源和社会保障局于2019年11月14日作出《认定工伤决定书》（编号：5562085），记载：廖华雄是广州市万发装饰工程有限公司的员工。2019年8月24日8时30分左右，廖华雄在单位工地做装修工作过程中，不慎从脚手架上摔下致伤。经广东药科大学附属第三医院治疗诊断为：1、左侧腰椎横突骨折（1-4）；2、多处软组织挫擦伤。廖华雄受到的事故伤害，符合《广东省工伤保险条例》第九条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告不服上述工伤认定，向广州市白云区人民政府申请行政复议。广州市白云区人民政府于2020年4月1日作出《行政复议决定书》，决定维持广州市白云区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》（编号：5562085）。2019年12月24日，广州市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定（确认）结论书》（编号：1685078），鉴定被告劳动功能障碍程度为九级，生活自理障碍等级为未达级，停工留薪期从2018年8月24日至2019年11月23日。被告为此支付鉴定费390元。因原、被告就工伤保险待遇问题发生争议，2020年4月26日，被告向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付：1、医疗费及相关费用6826.27元；2、一次性伤残补助金64597.5元；3、一次性工伤医疗补助金14355元；4、一次性伤残就业补助金57420元；5、2019年8月24日至2019年11月23日停工留薪期工资21532.5元；6、鉴定费及检查费390元；7、护理费1540元；8、住院伙食补助费700元。2020年8月13日，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出穗云劳人仲案【2020】2867号仲裁裁决书，裁决：1、原告一次性支付被告一次性伤残补助金64597.5元、一次性伤残就业补助金57420元、一次性工伤医疗补助金14355元；2、原告一次性支付被告停工留薪期工资21532.5元；3、原告一次性支付被告住院伙食补助费350元；4、原告一次性支付被告护理费840元；5、原告一次性支付被告医疗费407.27元；6、原告一次性支付被告劳动能力鉴定费390元；7、驳回被告的其他仲裁请求。上述仲裁裁决作出后，原告不服，提起本案诉讼，被告未起诉，遂成讼。诉讼中，原告称其对仲裁裁决对各项诉讼请求的计算方式、金额均无异议，同意仲裁裁决的住院伙食补助费、护理费、医疗费项目，但认为其与被告之间不存在劳动关系，因此无需依据劳动关系向被告支付工伤保险待遇（包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费）。原告主张其经营范围是装饰装修，其司承接了广州国大鞋城门面装饰工程项目，由于该工程的施工需要，其司的项目管理人员万成松临时招聘了被告进入该项目工地从事木工工作。双方约定工钱按天结算，每天330元，以完成该工程项目为限。被告并非固定在其司处工作，也无需接受其司的人事管理，其司与被告之间不存在劳动关系，其司也无需向被告支付上述工伤保险待遇。本院认为：劳动行政部门已就被告本次受伤作出《认定工伤决定书》，认定被告本次受伤为工伤，该《认定工伤决定书》经原告申请复议后，已被广州市白云区人民政府作出《行政复议决定书》予以维持。原告在上述《行政复议决定书》作出后未在法定规定期限内提起行政诉讼进行救济，故案涉工伤认定已经发生法律效力，可以作为本案审理认定事实的依据。《认定工伤决定书》已认定被告是原告的员工，其在工作过程中所受伤情为工伤，被告在任职期间发生工伤，理应享受工伤保险待遇，但原告未为被告缴纳工伤保险费，按照《广东省工伤保险条例》第五十五条规定，原告应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险待遇。原告主张其无需向被告支付工伤保险待遇，但并未能提交充分有效的证据推翻上述工伤认定，本院不予支持。至于原告要求其与被告2019年8月19日起自始不存在劳动关系的诉讼请求，因原告在仲裁时并未提出该项诉讼请求，且与本案讼争的劳动争议不具有不可分性，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定可以合并审理的情形，本院在本案中不予认定处理。根据前述分析，因被告本次受伤已经法定程序认定为工伤，原告未能依据法律规定的救济途径推翻上述工伤认定，该认定结论具有法律效力，原告主张其无需向被告给付工伤保险待遇的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告向被告支付一次性伤残补助金64597.5元、一次性伤残就业补助金57420元、一次性工伤医疗补助金14355元、停工留薪期工资21532.5元、劳动能力鉴定费390元，原、被告对上述项目的计算方式和数额均无异议，本院予以确认。广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告向被告支付的住院伙食补助费350元、护理费840元、医疗费407.27元，原、被告均无异议，对此，本院亦予以确认。综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第三十三条、第五十五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、于本判决发生法律效力之日起三日内，广州市万发装饰工程有限公司支付廖华雄一次性伤残补助金64597.5元、一次性伤残就业补助金57420元、一次性工伤医疗补助金14355元；二、于本判决发生法律效力之日起三日内，广州市万发装饰工程有限公司支付廖华雄停工留薪期工资21532.5元；三、于本判决发生法律效力之日起三日内，广州市万发装饰工程有限公司支付廖华雄住院伙食补助费350元；四、于本判决发生法律效力之日起三日内，广州市万发装饰工程有限公司支付廖华雄护理费840元；五、于本判决发生法律效力之日起三日内，广州市万发装饰工程有限公司支付廖华雄医疗费407.27元；六、于本判决发生法律效力之日起三日内，广州市万发装饰工程有限公司支付廖华雄劳动能力鉴定费390元；七、驳回广州市万发装饰工程有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由广州市万发装饰工程有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。判决生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人必须依法按期履行判决。逾期未履行的，其不得有高消费及非生活和工作必须的消费行为。本项内容在判决生效后即视为执行通知，违反本项通知的，人民法院在权利人申请执行立案或移送执行后，可立即采取强制执行措施，包括但不限于依法对相关义务当事人采取限制高消费、列入失信被执行人名单、罚款、拘留等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审判员  王静纯二〇二〇年十二月二十二日书记员  蔡波辰