广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0305民初19367号原告：李家琪，女，1998年1月2日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市南山区。被告：深圳互娱网络科技有限公司，住所地深圳市南山区沙河街道世界花园海华居1栋18F，统一社会信用代码91440300087915296L。法定代表人：程皓。原告李家琪诉被告深圳互娱网络科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月7日立案受理后，依法由审判员马泽铃适用普通程序于2020年11月6日公开开庭进行了独任审理。原告李家琪到庭参加了诉讼，被告深圳互娱网络科技有限公司经合法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间及劳动合同签订情况：原告主张2019年2月25日入职被告，2019年2月25日至2019年6月9日系实习期，签订了三方协议，从事策划工作，2019年6月毕业后与被告签订了书面劳动合同。原告提交《劳动合同》，载明劳动合同期限为2019年6月10日至2022年6月9日。根据原告的陈述，2019年2月25日至2019年6月9日原告仍系在校学生，在被告处实习，根据相关法律规定，2019年2月25日至2019年6月9日期间原告并非劳动关系适格主体，与被告之间并非劳动关系，原告的入职时间应以原告毕业后双方签订劳动合同载明的时间即2019年6月10日为准。二、工资标准：原告主张每月工资6500元，被告实行加班调休制，每月支付的工资中不包含加班工资，每月10号左右被告通过银行转账的方式发放上个月工资，最后工作日为2019年9月10日。原告提交的银行流水证实其于2019年8月12日收到7月份的工资6455元；原告提交其与“互娱行政小琴”（原告主张是被告行政、财务人员）的微信聊天记录，2019年9月9日“互娱行政小琴”发消息称“个税扣了，我只能下次做工资补上45给你了”，原告回复“好”。本院认为，原告提交的银行流水、微信聊天记录可以印证原告关于月工资6500元的主张，被告未能举证原告的工资标准，本院采信原告的主张，认定原告月工资标准为6500元。三、拖欠的工资：原告主张被告2019年9月6日口头宣布解散，原告最后正常工作至2019年9月10日；2019年7月的工资已结清，被告拖欠2019年6月、2019年8月1日至2019年9月10日的工资。本院认为，原告自签订劳动合同之日起与被告建立劳动关系，有关员工在职期间的工资支付及考勤情况等应由用人单位举证，但被告未就此提供任何证据，应承担举证不能之责任，故本院对原告有关被告拖欠2019年6月、2019年8月1日至9月10日工资的主张予以采信。根据前述认定的工资标准核算，被告应依法支付原告2019年6月10日至2019年6月30日、2019年8月1日至2019年9月10日正常工作时间的工资13074.7元（6500/21.75*15+6500+6500/21.75*7)。四、加班费：原告主张被告实行钉钉考勤，加班后通过钉钉考勤提交加班申请，经主管及人事审批同意确认加班；被告实行加班调休制，原告主张的加班工资系根据未调休的加班时长折算。原告提交钉钉考勤记录、加班申请表、考勤管理规定为证。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告提交的考勤记录、加班申请表均为打印件，未提供原件或原始载体进行核对，不能作为认定事实的依据，故本院对上述证据不予采信。原告未有效举证证明在职期间存在加班事实，应承担举证不能的不利法律后果，故本院对原告要求被告支付2019年7月10日至2019年9月3日延长工作时间加班工资，2019年7月10日至2019年9月3日休息日加班工资的诉讼请求不予支持。五、违法解除劳动合同赔偿金：原告主张被告主管于2019年9月6日口头告知2019年9月10日解散员工，2019年9月18日财务通过微信方式发送离职证明给原告，要求原告签署以个人原因离职的离职证明，原告不同意，主张系被告违法解除。原告提交微信记录为证。本院认为，原告提交的微信记录有原始载体予以核对，本院予以采信，但“互娱行政小琴”发送离职证明给原告的行为不足以证明系被告违法解除双方劳动关系，故对原告主张的违法解除劳动合同赔偿金本院不予支持。本院根据查明的事实及微信聊天记录内容认定原、被告的劳动合同系经被告提出并与原告协商一致解除，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金3250元（6500元*0.5个月）。六、加班餐补及加班车费：原告主张钉钉考勤记录及考勤管理制度载明，加班如超过22点可享受25元的餐补及报销当日车费，餐补单独发放，车费通过报销形式支付。本院认为，依据前述，原告未提交确切有效的证据证明存在加班的事实，故原告诉求2019年2月25日至2019年9月10日加班餐补及加班车费缺乏依据，本院不予支持。七、报销款：劳动者因履行职务在用人单位借款挂账发生的纠纷，不属于劳动争议仲裁处理范围，故本院对于原告关于报销款的请求不予处理。八、仲裁请求：原告李家琪申请仲裁（深劳人仲案【2019】27643号）请求裁令：1、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年6月10日至2019年6月30日、2019年8月1日至2019年9月10日正常工作时间工资13161.14元；2、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年7月10日至2019年9月3日延长工作时间加班工资2969.32元；3、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年7月10日至2019年9月3日休息日加班工资821.7元；4、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年2月25日至2019年9月10日加班餐补费500元；5、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年2月25日至2019年9月3日加班车费515.5元；6、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年2月25日至2019年9月10日期间的公司采购报销金1517.69元；7、深圳互娱网络科技有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金13000元。九、仲裁结果：深劳人仲案【2019】27643号仲裁裁决书裁决如下：1、深圳互娱网络科技有限公司支付李家琪2019年6月10日至2019年6月30日、2019年8月1日至2019年9月10日工资12984.2元；2、驳回李家琪其它仲裁请求。十、诉讼请求：原告李家琪起诉至法院，提出诉讼请求：1、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年6月10日至2019年6月30日、2019年8月1日至2019年9月10日正常工作时间工资13161.14元；2、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年7月10日至2019年9月3日延长工作时间加班工资2969.32元；3、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年7月10日至2019年9月3日休息日加班工资821.7元；4、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年2月25日至2019年9月3日加班车费515.5元；5、深圳互娱网络科技有限公司支付2019年2月25日至2019年9月10日期间的公司采购报销金1517.69元；6、深圳互娱网络科技有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金13000元；7、深圳互娱网络科技有限公司承担本案诉讼费用。判决结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十三条、第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告深圳互娱网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李家琪2019年6月10日至2019年6月30日、2019年8月1日至2019年9月10日工资13074.7元；二、被告深圳互娱网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李家琪解除劳动合同经济补偿金3250元；三、驳回原告李家琪的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费人民币10元，由被告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  马泽铃二〇二〇年十二月二日书记员  文凤云