湖南省永顺县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘3127民初1223号 原告：黄芳，女，1969年10月29日出生，汉族，住长沙市芙蓉区。 委托代理人：周海燕，湖南芙蓉律师事务所律师。 被告：覃玮，女，1984年4月9日出生，土家族，住永顺县。 委托代理人：陈道顺，永顺县新源法律服务所法律工作者。 原告黄芳诉被告覃玮劳动争议纠纷一案，于2020年7月9日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告黄芳委托代理人周海燕、被告覃玮及其委托代理人陈道顺到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需为被告补缴社会养老保险；2、判决原告无需向被告支付经济补偿金6万元；3、判决原告无需向被告支付失业保险金27648元。事实与理由：长沙市天心区美时慕化妆品专业护肤服务部已经于2019年6月19日注销，依法不能成为诉讼主体，故永劳人仲案字【2020】第047号仲裁裁决其承担责任，适用法律错误。该仲裁裁决也未将本案原告列为该案当事人，却要原告承担责任，侵害了原告抗辩的权利。原告新成立的公司也不是该仲裁案当事人，也不应承担责任。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于行政管理范围，不属于劳动仲裁委员会和人民法院的审理范围。被告是自动离职的，依法不需要支付经济补偿及失业保险金，且其工作年限也只应以劳动合同为准。 被告覃玮辩称，被告是因为原告不为其购买社会保险才离职的，应该获得赔偿。另外被告要求原告按照永劳人仲案字【2020】第047号仲裁裁决给被告赔偿。 原、被告围绕诉请提交了证据，双方无争议的证据本院予以采信，作为定案依据，双方有争议的证据，本院作如下认定：被证5微信聊天记录，无法证明聊天内容为何人所发，缺乏关联性，本院对此证据不予采信。 根据当事人举证和经审查确认的证据，结合庭审情况，本院认定事实如下： 被告覃玮自2005年3月1日在原告所经营的长沙市天心区美时慕化妆品专业护肤服务部工作。该服务部在庭审中原告黄芳表示其为个体经营，经营者为原告黄芳。原告自2010年开始为被告购买基本养老保险至2019年8月，双方劳动关系于2019年9月结束。长沙市天心区美时慕化妆品专业护肤服务部于2019年6月19日进行了注销登记，其经营人黄芳重新成立了新公司，新公司的经营范围包含了原长沙市天心区美时慕化妆品专业护肤服务部的经营范围，新公司名称因原告未予提供无法查明。被告在离职前12个月的平均工资为4445元。原告离职后，向永顺县劳动人事争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，该委员会出具永劳人仲案字【2020】第047号仲裁裁决书，认定原、被告的劳动关系始建立于2005年3月1日，裁决原告、原告成立的新公司及长沙市天心区美时慕化妆品专业护肤服务部为原告补缴2019年9月基本养老保险、给原告支付经济补偿金60000元及失业保险金27648元。 本院认为，用人单位应当为劳动者购买养老保险，故本案所涉仲裁裁决书中所裁决要求本案原告给被告补缴养老保险的裁决正确无误。在劳动争议中，员工的入职时间举证责任在于用人单位，原告不能举证证明被告的入职时间，应当承担举证不能的后果。永顺县劳动人事争议仲裁委员会认定以被告所提出的2005年3月1日为劳动关系开始时间并无不当。故永顺县劳动人事争议仲裁委员会所裁决的经济补偿及失业保险金金额正确。原告主张被告系主动离职，且是去经营生意，不应支付经济补偿及失业保险金，但并未举出有效证据证明，本院对此辩解不予采纳。因原告未给被告缴纳社会保险费，被告可以据此合法解除劳动合同，原告应当支付经济补偿，并赔偿被告因原告未为被告购买失业保险所造成的损失。被告在诉讼过程中提出要求原告按照仲裁裁决执行，为避免当事人诉累，节省司法资源，本院在本案中一并处理。长沙市天心区美时慕化妆品专业护肤服务部为个体工商户，原告黄芳为经营者，虽然该服务部已经注销登记，但债务仍应由经营者承担，原告应当负责履行仲裁裁决所确定的义务。综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第十二条、《失业保险条例》第十四条、《湖南省实施办法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民法总则》第五十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、驳回原告黄芳的诉请； 二、限原告黄芳于本判决生效后三十日内为被告覃玮补缴2019年9月基本养老保险并支付给被告覃玮经济补偿金60000元及失业保险待遇27648元。 案件受理费10元，由原告黄芳承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院。 审 判 长  邓兴喜 人民陪审员  谢 珊 人民陪审员  周俞平 二〇二〇年十二月五日 书 记 员  李 琦 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； …… 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 …… 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 《湖南省实施办法》 第九条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不超过24个月。 本办法实施前，按照国家和省人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国民法总则》 第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。 农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。