北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初55765号原告：唐峤，男，1976年9月24日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：杨博玉，北京市东友律师事务所律师。委托诉讼代理人：金涛，北京市东友律师事务所律师。被告：北京全动力能源技术有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街**********内**。法定代表人：冯成军。委托诉讼代理人：赵辉，女，该公司员工。委托诉讼代理人：张贺，男，该公司员工。原告唐峤（以下简称原告）与被告北京全动力能源技术有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人杨博玉、金涛，被告委托诉讼代理人赵辉、张贺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：被告支付2016年3月17日至2018年12月20日拖欠工资624948.31元。事实和理由：原告2016年3月17日入职北京某某泰信息咨询有限公司（以下简称某某泰公司），约定税后月薪25000元，2016年10月23日，在被告和某某泰公司的安排下，原告劳动关系转入被告，签订3年期劳动合同，税后月薪25000元。原告工作期间被告断断续续的发放工资，2017年5月至2018年1月因经济状况不好没有发放工资。被告辩称，原告诉求已经超过仲裁时效。原告2016年10月23日与被告建立劳动关系，民利泰公司与被告为各自独立的法人主体。原告与被告约定的薪酬待遇为税前金额，双方约定由被告代扣代缴税费，且薪酬待遇中的项目津贴需由原告提供发票予以报销。因原告存在无故缺勤、病假，被告已经足额支付原告工资。本院经审理认定事实如下：1.原告于2016年3月17日与民利泰公司签订劳动合同、岗位协议、保密协议；原告于2016年10月23日与被告签订劳动合同、岗位协议，合同、协议文本与前述合同、协议文本基本一致；两份劳动合同、岗位协议均约定原告每月工资构成为基本工资2600元，岗位工资2063元，固定加班费400元，项目津贴20000元，“岗位职责见2015年12月29日双方签署的协议书”。原告主张经某某泰公司和被告安排而转变了劳动关系，并提交了录音，称系2016年11月16日，被告负责人张某向其说明换签劳动合同事宜时的对话；原告另提交了工作证明，内容称原告“自2016年3月17日起在北京全动力能源技术有限公司任量化投资经理，基本月薪四万元整”，落款加盖有被告公章，但没有日期，原告称系2018年申请贷款时开具的。被告称与某某泰公司为独立法人；否认张某为被告人员；否认工作证明为其开具。被告提交了解除劳动关系证明，显示原告签字确认个人原因与某某泰公司解除劳动关系，并加盖某某泰公司公章，日期为2016年10月22日，被告称因与某某泰公司有业务往来而找到某某泰公司获取了该证据。原告认可其中签字，并认为被告与某某泰公司为关联公司。2.原告主张与被告的劳动关系于2018年12月20日解除，并提交了离职证明，记载原告“由于个人原因，于2018年12月20日与我公司解除劳动关系，最后任职工作岗位为量化投资经理”，落款加盖被告工作，日期为2018年12月20日；原告另提交了电话录音，称系与被告委托诉讼代理人赵辉2018年12月17日的电话，内容显示原告询问开具离职证明的事情。被告认可离职证明的内容，称系按照原告要求书写的离职日期。被告主张原告早已完成离职交接，并于2018年10月31日离职，仅于2018年12月20日来领取了离职证明。被告提交了员工离职交接单，其中填写有原告岗位为投资经理，直接主管为孟某某，入职时间为2016年3月17日，离职时间为2018年10月31日，各交接事项分别有接收人签字，离职员工本人签字处有原告签字，日期为2018年10月26日。原告认可离职交接单中签字，称离职交接工作至2018年12月20日，劳动关系解除时间应以离职证明记载的时间为准。3.原告主张被告存在拖欠工资的行为，并提交了银行交易明细，显示某某泰公司和被告分别以公司账户向原告转账基本工资、岗位工资、固定加班费部分（以下合称基础工资），以个人账户向原告转账项目津贴；原告制作了欠付统计表，认为2016年5月、7月至10月、2018年6月仅欠付项目津贴，2018年8月至10月仅欠付部分项目津贴，2017年3月仅欠付部分基础工资，2017年4月、2018年2月、7月欠付部分基础工资和部分项目津贴、2017年5月至2018年1月、4月、5月、11月、12月欠付全部工资，原告称扣减社会保险和住房公积金后核算的欠发工资总额为452970元。4.被告确认通过公司账户向原告支付基础工资，通过个人账户向原告支付项目津贴，并提交了2016年10月至2018年12月的工资发放统计和银行转账凭证，该期间内，银行转账凭证显示的金额与原告提交的银行交易明细和欠付统计表显示的金额一致，工资发放统计表中显示的2017年2月、3月多于银行转账凭证显示的金额。经询，被告称2016年10月发放的为整月基础工资。被告主张原告2017年4月至2018年1月、2018年11月、12月未出勤，2018年2月仅出勤10天，2018年4月1日至6月22日请休病假，被告一直为原告正常缴纳社会保险和住房公积金，故于2018年2月工资中扣减了2017年4月至2018年1月的社会保险和住房公积金，2018年4月、5月、6月的病假工资与2018年6月基础工资一并发放，2018年4月、5月的社会保险和住房公积金于2019年7月的工资中扣除，2018年8月至10月因要求原告提交项目研发成果而每月暂缓发放项目津贴5000元。被告提交了2018年的考勤明细表、打卡记录、诊断证明，其中2018年2月的考勤明细表备注“11日和孟总谈完继续上岗”。原告认可2018年10月之前的考勤记录，称2018年2月考勤明细表备注的“孟总”即为原告的直接上级孟某某，原告2018年4月至6月时在家办公。原告主张2017年正常工作，并提交了工作报告、与孟某某的短信记录、研发工作模型。被告认为原告提交的此部分证据显示的内容与原告工作无关。原告另提交了2017年的考勤记录，称系被告于劳动仲裁期间提交的证据，其中显示原告自2017年4月起不再有出勤天数记载，同时记载员工中有张某。被告认可该考勤记录，称因原告2017年4月起没有出勤，故不记载出勤天数，因打卡记录仅能保存一年，且原告2019年才起诉，所以只能提供2018年的打卡记录。5.原告于2019年12月13日就本案诉争事项申请劳动仲裁，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳人仲字[2020]第08285号裁决书，裁决：驳回原告的仲裁请求。本院认为,原告于2018年10月26日签署的离职交接单中记载离职时间为2018年10月31日，但被告于2018年12月20日为原告开具的离职证明记载劳动关系解除时间为2018年12月20日，故本院认定双方劳动关系解除日期为2018年12月20日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，原告于2019年12月13日申请劳动仲裁未超过仲裁时效，本院对被告提出的时效抗辩不予采纳。原告主张受到被告和某某泰公司的安排转换了劳动关系，其提交的两份劳动合同、岗位协议约定有相同的内容，工作证明、离职交接单中记载的入职时间均为2016年3月17日，对话录音的张某亦显示于考勤记录中，被告亦向原告支付的2016年10月整月的基础工资，故本院采信原告主张的劳动关系变化过程，并认定原告向被告主张自2016年3月17日起的权利符合法律规定。被告未就原告2016年3月至10月的项目补贴支付情况提供证据，本院采信原告主张的该部分项目津贴；被告提交的银行转账凭证显示的2017年2月、3月工资数额低于被告提交的工资发放统计中的数额，故本院采信原告主张的2017年3月基础工资差额；原告和被告提交的考勤记录显示原告2017年4月至2018年1月未出勤，且2018年2月的考勤记录备注继续上岗，故本院采信被告主张的原告此期间未出勤的意见，对原告主张的2017年4月至2018年1月的工资不予支持；考勤记录记载原告2018年2月出勤10天，被告支付的2018年2月的基础工资和项目津贴数额不低于本院核算金额，本院对原告主张的2018年2月工资差额不予支持；被告主张原告2018年4月至6月存在病假，并于2018年6月支付了此期间的病假工资，原告虽主张此期间在家办公，但未能提供证据显示被告同意其在家办公，故本院对原告诉求的2018年4月至6月的工资不予支持；被告于2018年7月工资中扣减2018年4月、5月社会保险和住房公积金的行为不符合法律规定，本院对原告诉求的2018年7月工资差额予以支持；被告2018年8月至10月每月暂缓发放项目津贴5000元的行为不符合法律规定，本院对原告诉求的此期间的项目津贴差额予以支持；原告签署的离职交接单记载离职时间为2018年10月31日，本院虽认定双方劳动关系于2018年12月20日解除，但现未有证据显示原告2018年11月、12月仍正常向被告提供劳动，故本院对原告诉求的2018年11月、12月工资不予支持。综上，本院计算被告应支付原告工资差额共计122306元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：一、被告北京全动力能源技术有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告唐峤工资差额122306元；二、驳回原告唐峤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由被告北京全动力能源技术有限公司负担（本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 师一哲二〇二〇年十二月三十日法官助理 柴莹洁书 记 员 赵悦婷