北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初60473号原告（被告）：钱隆，男，1985年7月1日出生，汉族，住黑龙江省宁安市。委托诉讼代理人：熊珍，北京市京师律师事务所律师。被告（原告）：恒星城文化发展有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路1号1幢1单元1001内026单元。法定代表人：郑超。委托诉讼代理人：詹丽娜，北京市隆安（顺德）律师事务所律师。原告（被告）钱隆（以下简称姓名）与被告（原告）恒星城文化发展有限公司（以下简称恒星城公司）劳动争议一案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。钱隆之委托诉讼代理人熊珍，恒星城公司之委托诉讼代理人詹丽娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。钱隆向本院提出诉讼请求：1.判令恒星城公司支付2019年4月1日至2019年10月10日拖欠的工资128652.87元；2.判令恒星城公司支付2017年8月8日至2019年10月10日误餐费525元；3.判令恒星城公司支付2018年1月1日至2019年10月10日业务通讯费3300元；4.判令恒星城公司支付2017年8月8日至2019年10月10日生日礼金400元；5.判令恒星城公司支付2019年4月1日至2019年10月10日拖欠工资的补偿11174.79元（暂计算至起诉之日）。事实与理由：我于2017年8月8日入职案外公司新诺亚（北京）文化发展有限公司（以下简称新诺亚公司），后经我、恒星城公司、新诺亚公司三方协商一致，签订劳动关系转移协议，约定自2017年10月1日起我的劳动关系转至恒星城公司，工龄连续计算。我的工资构成为基本工资4760元+岗位工资4760元+月奖金4080元，共计13600元。2020年10月10日，我因恒星城公司拖欠工资、加班费提出解除劳动关系。在职期间，恒星城公司存在拖欠我工资、加班费、误餐费、业务通讯费、生日礼金、报销款等情形。综上，我方不服仲裁裁决的结果，起诉至法院，望判如所请。恒星城公司向本院提出诉讼请求：1.判令我公司无需支付钱隆2018年1月1日至2019年3月31日的餐补7812.25元；2.判令我公司无需支付钱隆2017年8月8日至2019年10月10日期间96个小时延时加班费7251元；3.判令我公司无需支付钱隆解除劳动合同经济补偿34000元。恒星城公司辩称并诉称：钱隆自2019年4月起，一直未能按照劳动合同约定的时间提供正常的劳动，钱隆主动提出解除劳动合同，不同意支付其解除劳动合同经济补偿。我公司未与钱隆约定餐补等。我公司未安排钱隆加班，无需支付延时加班费。综上，我方不服仲裁裁决的结果，起诉至法院，望判如所请。钱隆辩称，我方不同意恒星城公司的诉讼请求，坚持起诉意见。本院经审理认定事实如下：一、劳动关系情况1、入职时间：2017年8月8日入职新诺亚公司，自2017年10月1日起钱隆的劳动关系转至恒星城公司，工龄连续计算。2、月工资：13600元。3、工资发放至：2019年3月。4、提供劳动至：钱隆主张其自2019年4月1日起在家办公，该状态一直持续至2019年10月10日，恒星城公司未支付其在家办公期间的工资。钱隆就其主张提交了微信聊天记录（武慧峰：事实是五月份之后确实大家都没有多少工作，你说你做了多少工作，我也不能帮你伪证。但是说你一点工作都没有做，也不符合实际情况。所以，建议协商解决吧…钱隆：武总这周我没去公司在家正在做我原先给您看过的研究体系部分内容研究，专题部分。武慧峰：嗯）、微信群聊记录（内容涉及2019年5月30日、2019年6月2日、2019年6月10日郑超与群里人员谈论融资情况等，需要大家配合工作）、证人证言（证人称钱隆2019年4月1日后至离职前，在家办公）。恒星城公司认可上述微信聊天记录、微信群聊记录的真实性，不认可证人证言的真实性。5、拖欠工资利息问题：钱隆提交微信聊天记录及生效的京朝劳人仲字【2019】第19921号裁决书，载明公司发放文件通知按照拖欠工资总额的年息15%发放补偿。恒星城公司不认可上述证据的真实性。6、延时加班问题：钱隆提交的钉钉打卡记录若干张显示审批通过加班。恒星城公司认可上述钉钉打卡记录的真实性，但不认可钱隆存在加班的情形。7、餐补及通讯费用：钱隆主张其餐补25元/天，通讯补贴150元/月。钱隆就其主张提交关爱积分福利截图（显示恒星城公司曾向其支付餐补的情形）、《关于下发集团及子公司员工差旅和通讯费补贴标准的通知》（显示通讯费补贴150元/天）。恒星城公司认可曾存在餐补，但因效益不好故停发；认可存在通讯费补贴，但主张系凭票报销。8、误餐费及生日礼金：钱隆针对误餐费及生日礼金提交《弹性福利平台操作管理办法》《员工手册》予以证明。恒星城公司不认可上述证据的真实性，主张双方并未约定误餐费及生日礼金。9、解除劳动关系情况：2019年10月10日钱隆因“公司运营问题”提出解除劳动关系。以上事实有当事人提交的相关证据在案佐证。二、劳动仲裁情况钱隆就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2020]第04209号裁决书，裁决：一、恒星城公司支付钱隆二〇一八年一月一日至二〇一九年三月三十一日餐补七千八百一十二元二角五分；二、恒星城公司支付钱隆二〇一七年八月八日至二〇一九年十月十日期间九十六小时延时加班费七千二百五十一元；三、恒星城公司支付钱隆解除劳动关系经济补偿三万四千元；四、驳回钱隆的其他仲裁请求。钱隆与恒星城公司均不服仲裁裁决，诉至本院。本院认为，双方均认可的微信聊天记录载明钱隆居家办公期间提供了部分劳动，本院将综合考虑钱隆的工资标准、工作时间、工作量等酌定其居家办公期间的工资及拖欠工资补偿。钱隆提交的钉钉打卡记录显示其存在加班的情形，但上下班的考勤打卡记录并不能完全等同于钱隆的有效工作时间，钱隆仅根据考勤打卡记录来计算加班费，无事实依据，本院不予支持。本院将综合考虑钱隆的工资标准、考勤记录、一般生活经验、行业性质等，依法酌定上述期间的加班费数额。恒星城公司认可钱隆存在餐补、通讯费补贴（凭票报销），但未就钱隆的餐补发放情况、通讯费补贴发放情况向本院举证，对此应承担不利后果。考虑到钱隆正常出勤至2019年3月底、休息休假等情况，本院酌定恒星城公司向钱隆支付餐补、业务通讯费共计10000元。钱隆针对误餐费及生日礼金未向本院充分举证，本院不予采信。故，钱隆要求恒星城公司支付误餐费及生日礼金一节，本院不予支持。钱隆因“公司运营问题”提出解除劳动关系，其要求恒星城公司支付解除劳动合同经济补偿，无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、恒星城文化发展有限公司于本判决生效之日起五日内支付钱隆二〇一九年四月一日至二〇一九年十月十日期间拖欠的工资及补偿50000元；二、恒星城文化发展有限公司于本判决生效之日起五日内支付钱隆二〇一七年八月八日至二〇一九年十月十日期间延时加班费5000元；三、恒星城文化发展有限公司于本判决生效之日起五日内支付钱隆餐补及业务通讯费共计10000元；四、恒星城文化发展有限公司无需支付钱隆解除劳动关系经济补偿34000元；五、驳回钱隆的其他诉讼请求；六、驳回恒星城文化发展有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由钱隆与恒星城文化发展有限公司各负担5元（均于本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉书，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  张午阳二〇二〇年十二月十七日书记员  冯 悦