山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0103民初14534号原告：王海燕，女，1979年1月9日生，汉族，华智人力资源服务（山东）有限公司文员，住济南市市中区。委托诉讼代理人：窦勤淼，山东元邦律师事务所律师。被告：山东星工坊影视文化有限公司，住所地山东省济南市市中区英雄山路159号。法定代表人：王维旭，总经理。委托诉讼代理人：鲍春明，山东圣祥律师事务所律师。委托诉讼代理人：李帅，山东圣祥律师事务所实习律师。原告王海燕与被告山东星工坊影视文化有限公司（以下简称星工坊公司）劳动争议一案，本院于2020年12月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王海燕的委托诉讼代理人窦勤淼，被告星工坊公司的法定代表人王维旭的委托诉讼代理人鲍春明、李帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王海燕向本院提出诉讼请求：请求依法判令被告支付经济补偿金17050.13元。事实和理由：原告于2016年12月1日被聘被告单位项目管理岗位，双方签订了劳动合同，劳动合同期限为4年，2019年7月18日解除劳动合同，实际工龄为3年。原告2018年月工资为4326元，2019年月工资为7040.75元。2019年7月18日解除劳动合同系被告强令原告辞职，未果，于是单方面直接违法解除劳动合同。原告遂向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求依法裁令被告支付经济赔偿金51035.25元。但济南市市中区人民法院在(2019)鲁0103民初11563号民事判决书中认定系被告提出，双方协商一致解除的劳动合同，没有支持原告要求被告支付经济赔偿金的诉讼请求。原告不服提起上诉，济南市中级人民法院在(2020)鲁01民终5943号民事判决书中对于一审认定的事实予以确认。现依据上述一审、二审法院关于被告解除劳动合同的事实认定，判决认定系双方协商一致解除劳动合同。基于这一事实，根据劳动合同法第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，要求被告支付经济补偿金17050.13元。为维护申请人的合法权益，请求贵院依法裁决，支持原告的诉讼请求，恳求判如所请。被告星工坊公司辩称：一、原告所诉讼请求在（2019）490号仲裁裁决中已经处理完毕，基于同一事实和理由再次提出仲裁的请求及向人民法院提出同一事由的诉讼，依法不应受理。二、双方对于解除劳动关系虽然前期达成一致，但并没有执行协商解除劳动关系的协议。被告也没有辞退原告，并且原告继续在被告处上班，于2019年7月22日提出请假，请假结束后，一直未核销假期，也未来被告处上班，属于单方离职。三、（2020）鲁01民终5943号判决书已经对于原告所提出的要求经济补偿没有认定，原告就同一事实继续向法院提起诉讼，完全是违反民事诉讼法的一事不再理。请依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告王海燕于2016年12月1日被被告星工坊公司聘用，双方签订一份《劳动合同》，合同期限自2016年12月1日起至2017年12月1日止，工作岗位为项目管理。2017年12月1日，双方续签固定期限劳动合同，期限为2017年12月1日至2020年11月30日。2019年7月18日，被告星工坊公司向原告王海燕提出解除劳动合同，并于同日向原告王海燕出具一份解除劳动合同证明，载明：“王海燕同志：您于2016年12月起就职于本公司，目前的工作岗位是人力资源岗。经公司提出，双方协商一致，我请你我公司2016年12月1日签订的为期4年的劳动合同书于2019年7月18日解除，劳动关系同时解除。请您于2019年7月19日前到综合部办理离职交接手续。特此通知！”原告王海燕于次日办理完毕离职工作交接手续。2019年7月31日，原告王海燕向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决被告星工坊公司补发2018年1月至2019年7月工资、额外支付申请人一个月工资、支付经济补偿、加班工资差额、因未足额缴纳社保和住房公积金的赔偿金、高温津贴、财产保全案件申请费、财产保全责任险保险费、确认被告星工坊公司于2019年7月18日单方面解除与其劳动合同，被告星工坊公司出具解除劳动合同证明。该委于2019年9月30日作出济劳人仲案[2019]490号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人山东星工坊影视文化有限公司自本裁决生效之日起十五日内向申请人王海燕支付工资17104.82元；二、被申请人山东星工坊影视文化有限公司自本裁决生效之日起十五日内向申请人王海燕支付经济补偿金17696.19元；三、被申请人山东星工坊影视文化有限公司自本裁决生效之日起十五日内向申请人王海燕支付防暑降温费280元；四、确认申请人王海燕与被申请人山东星工坊影视文化有限公司于2019年7月18日解除劳动合同，被申请人山东星工坊影视文化有限公司向申请人王海燕出具解除劳动合同证明；五、驳回申请人王海燕的其他仲裁请求。原、被告均不服该裁决，在法定期限内诉至本院，原告王海燕提出诉讼请求：要求被告星工坊公司补发工资、额外支付一个月工资、支付赔偿金、工资差额、未足额缴纳社保和住房公积金的赔偿金、高温津贴、财产保全案件申请费、财产保全案件保险费，确认被告星工坊公司于2019年7月18日违法解除双方劳动合同，被告星工坊公司出具解除劳动合同证明的诉讼请求。本院于2020年1月17日作出（2019）鲁0103民初11563号民事判决书，判决：一、被告山东星工坊影视文化有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王海燕所欠工资1580.84元。二、被告山东星工坊影视文化有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王海燕防暑降温费280元。三、被告山东星工坊影视文化有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王海燕诉前财产保险费900元。四、原告王海燕与被告山东星工坊影视文化有限公司之间的劳动合同于2019年7月18日解除，被告山东星工坊影视文化有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王海燕出具解除劳动合同证明。五、驳回原告王海燕的其他诉讼请求。原告王海燕不服该判决，向济南市中级人民法院提起上诉，该院于2020年7月23日作出（2020）鲁01民终5943号民事判决书，判决：一、维持济南市市中区人民法院（2019）鲁0103民初11563号民事判决第二项、第三项、第四项及案件受理费负担部分；二、撤销济南市市中区人民法院（2019）鲁0103民初11563号民事判决第一项、第五项；三、被上诉人山东星工坊影视文化有限公司于本判决生效之日起十日内向上诉人王海燕支付2019年薪酬19204.82元；四、驳回上诉人王海燕的其他诉讼请求。2020年9月16日原告王海燕向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告星工坊公司支付经济补偿金17050.13元。该委认为原告王海燕基于同一事实、理由和仲裁请求，再次申请仲裁，作出不予受理的决定。原告王海燕不服该决定，在法定期限内诉至本院。原告王海燕2018年的月工资为3940.75元，2019年的月工资为7040.75元。上述事实，有仲裁裁决书、仲裁决定书、生效民事判决书及当事人陈述等证据予以证实。本院认为：原告王海燕要求被告星工坊公司支付经济补偿金17050.13元。被告星工坊公司辩称，原告王海燕该项诉讼请求已经另案处理完毕，系基于同一事实和理由再次诉讼。根据（2019）鲁0103民初11563号、（2020）鲁01民终5943号民事判决书载明，上述案件中原告王海燕明确诉讼请求为要求被告支付经济赔偿金，已经一、二审处理。故原告王海燕在本案中要求被告星工坊公司支付经济补偿金的诉讼请求，不属于一事再理。本院对被告星工坊公司的上述辩称不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。本案中，系被告星工坊公司提出原、被告于2019年7月18日协商一致解除劳动合同，符合上述法律关于支付经济补偿金的规定。故，被告星工坊公司依法应支付原告王海燕支付经济补偿金16472.25元[(3940.75元+7040.75元)÷2×3]，对于超出部分，本院不予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款、第三十六条、第四十七条第一款、第三款之规定，判决如下：一、被告山东星工坊影视文化有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王海燕经济补偿金16472.25元。二、驳回原告王海燕的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告山东星工坊影视文化有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  刘大为二〇二〇年十二月二十八日书记员  宋慧敏