湖北省武汉市东西湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0112民初4894号原告：武汉玛丽文化用品有限公司，住所地武汉市东西湖区台商投资区六支沟（8），统一社会信用代码914201126164036257。法定代表人：韩金卓，总经理。委托诉讼代理人：阳恩平，系武汉玛丽文化用品有限公司经理。委托诉讼代理人：杜平，湖北纬思律师事务所律师。被告：王强，男，1970年3月10日出生，汉族，武汉市人，户籍住址武汉市东西湖区，现住武汉市东西湖区。委托诉讼代理人：李爱华，湖北怡达律师事务所律师。委托诉讼代理人：林峋，湖北怡达律师事务所律师。原告武汉玛丽文化用品有限公司（以下简称玛丽公司）与被告王强工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月27日立案受理，依法适用简易程序，由审判员李蜀军独任审判，于2020年11月20日公开开庭进行了审理，原告玛丽公司的委托诉讼代理人阳恩平、杜平、被告王强及其委托诉讼代理人李爱华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告玛丽公司向本院提起诉讼，请求：一、不支付被告2020年2月份工资和3月份生活费6,291.01元；二、不支付被告解除劳动关系经济补偿金；三、不支付被告一次性工伤医疗补助金；四、不办理失业保险。事实与理由：被告王强原系我公司员工，后被告自动离职，半年未来我公司上班已自动解除了劳动关系。一直到2020年7月被告申请劳动仲裁前也未来我处工作，故我公司不应支付工资和生活费。我公司未违法解除被告劳动关系，是其自动离职的，不需支付经济补偿。被告一次性工伤医疗补助金已过了追溯时效，被告未应聘我公司工作前从1997年开始一直由XXX农场缴纳社会保险至2011年，被告不让我公司重复缴纳，也缴纳不了，被告缴纳了社会保险，医疗补助金应由工伤保险基金支付，我公司已为被告缴纳了社会保险。被告拒不配合原告，无法为其办理失业保险。基于上述事实与理由，向法院提起诉讼，请求判如所请。被告王强辩称，原告的诉求无事实法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。原告承担此次工伤全部责任，应当支付全部工伤保险待遇，我主张的经济补偿金符合法律规定，原告存在拖欠我在职期间工资应当支付经济补偿金，原告在我工作期间欠缴社会保险达89个月，而且原告在我工资部分扣除了个人应缴部分，所以应当支付经济补偿金。2019年9月我离职前原告一直拖欠工资，按照法律规定应当补发我在职期所有报酬。原、被告劳动关系解除时间为2020年4月24日，原因是原告单方口头通知被告解除，并不是原告所说的我旷工多日。我在2020年5月提起仲裁时要求解除劳动关系，故原告应当依法支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。经审理查明，王强于2000年1月15日入职玛丽公司从事维修工作，玛丽公司自2012年1月为王强缴纳社会养老保险至2013年2月，2012年1月之前的社会养老保险系王强在XX企业养老保险缴纳，2013年2月之后的养老保险已核定但处于欠缴状态；自2012年1月起缴纳医疗保险和工伤保险至2020年7月，自2012年1月起至2020年7月期间为王强缴纳了47个月失业保险和44个月的生育保险。2008年12月18日下午4:30左右，王强在车间调试铁钉机连杆时，受伤戴的手套被卷进机器里，左手指被连杆夹伤。王强于2009年2月11日向东西湖区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2009年3月25日作出东劳社工伤认（2009）第36号《工伤认定结论通知书》，认定王强所受事故伤害为工伤。2009年5月31日，王强经武汉市劳动能力鉴定委员会审定工伤致残程度为十级。王强因工伤赔偿与玛丽公司发生争议于2009年11月16日向武汉市东西湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求裁决玛丽公司支付一次性伤残补助金14,264.33元，在该委主持下，玛丽公司与王强达成调解协议，由玛丽公司支付王强一次性伤残补助金10,000元。玛丽公司于2020年1月18日春节放假，2020年4月23日，王强收到玛丽公司在微信群中要求次日返厂复工的通知并于4月24日到岗工作，下午便收到玛丽公司岗位已被取消的通知，之后未再提供劳动。王强于2020年6月应聘至深圳市XXX物业管理有限公司武汉分公司从事工程维修工作，该公司自2020年8月起为其缴纳社会保险。2019年7月起，玛丽公司的关联公司发放王强2019年1月起工资至2020年4月26日。以王强提供的银行交易明细计算其离职前平均工资为4,035元/月。王强因经济补偿金与玛丽公司发生争议，于2020年5月25日向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、解除与玛丽公司之间的劳动关系并要求玛丽公司支付经济补偿金86,200元（4,310元×20）；二、玛丽公司支付王强工伤赔偿金85,946元，其中一次性工伤医疗补助金36,834元（6,139元×6个月）、一次性伤残就业补助金49,112元（6,139元×8个月）；三、玛丽公司支付王强拖欠的工资38,790元（从2019年9月起暂计算至2020年5月31日申请仲裁之日，4,310元×9）；4、玛丽公司为王强办理失业保险申领手续。该委于2020年8月25日作出东劳人仲裁字【2020】第272号仲裁裁决：一、玛丽公司于本裁决书生效之日起三日内向王强支付2019年12月至2020年2月工资及3月份生活费12,978.40元、经济补偿金78,428.60元、一次性工伤医疗补助金36,834元、一次性伤残就业补助金50,552元，共计180,000.09元；二、玛丽公司于本裁决书生效之日起十五日内为王强办理失业保险申领手续；三、驳回王强其他仲裁请求。玛丽公司不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，要求如诉称。上述事实，有原告玛丽公司提供的仲裁裁决书及送达回证、复工通知、聊天记录、考勤规定、工伤认定结论通知书、鉴定结论通知书、【2010】第1号仲裁调解书、社会保险参保证明、武汉市工伤保险待遇申请表、企业复工通知书、考勤管理规定、玛丽公司复工复产群聊天记录，被告王强提供的工牌、工伤认定结论通知书、鉴定结论通知书、社保查询单、工资条、银行交易明细、微信聊天截图以及原、被告双方在庭上的陈述在卷证实。本院认为，王强辩称2020年4月24日返岗后当日下午玛丽公司便通知其岗位被取消，并提供了4月23日微信聊天截图可以证明玛丽公司于2020年4月23日要求其于次日返岗，王强的该主张可信度更高，但仲裁委员会认定玛丽公司与王强解除劳动关系的时间为2020年3月27日，王强对此未提出异议，故本院认定原、被告之间的劳动关系于2020年3月27日解除。玛丽公司诉称王强半年未到公司上班双方劳动关系已自动解除，但未提供证据证明以此为由解除双方劳动关系，王强以提起劳动仲裁的方式要求玛丽公司向其支付工伤保险待遇、拖欠工资、经济补偿金等，根据本院查明的事实，玛丽公司存在拖欠王强工资的情形，故王强以此为由要求玛丽公司支付解除劳动合同的经济补偿金符合法律规定，玛丽公司请求不予支付经济补偿金的请求本院不予支持。王强在玛丽公司工作达20年2.5个月，以从劳动合同法实施时起（2008年1月1日）计算经济补偿金为50,437.50元（4,035元/月×12.5个月）。玛丽公司未提供证据证明其已发放王强2019年12月至2020年3月期间的工资和生活费，故对其该项诉讼请求本院不予支持。王强在2019年12月至2020年1月期间已提供正常劳动，玛丽公司应按平均工资4,035元/月发放此期间的工资，2020年2月1日起因新冠××疫情，王强未提供正常劳动，《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》以及《湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于转发的通知》规定，企业停工停产超过一个工资支付周期，按最低工资标准的70%发放生活费。玛丽公司因受疫情影响2020年2月、3月停工停产已超过一个工资支付周期，故2020年2月、3月应发放1,225元（1,750元×70%），据此计算玛丽公司应支付王强2019年12月至2020年3月期间的工资及生活费共计10,520元。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项和《湖北省工伤保险实施办法》第条规定，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数、十级伤残为8个月社平工资。因玛丽公司在王强受伤时未为其缴纳工伤保险，导致王强无法工伤保险基金申领一次性工伤医疗补助金，故应当由玛丽公司应当予以赔偿，并且应当按照相关规定向王强支付一次性伤残就业补助金，以东西湖区2018年度职工月平均工资6,319元/月为基数计算一次性工伤医疗补助金为37,914元（6,319元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金为50,552元（6,319元/月×8个月）。如前所述，玛丽公司未解除王强劳动关系，王强基于要求享受一次性工伤保险待遇而主张解除双方劳动关系，且在劳动关系后不久重新入职其他企业，新入职企业于2020年6月开始为其缴纳了社会保险，不符合领取失业保险金的条件，玛丽公司要求不予协助王强申领失业保险的请求符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《失业保险条例》第十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：一、原告武汉玛丽文化用品有限公司不予协助被告王强办理失业保险申领手续；二、原告武汉玛丽文化用品有限公司向被告王强支付2019年12月至2020年3月期间的工资、生活费10,520元、经济补偿金为50,437.50元、一次性工伤医疗补助金为37,914元和一次性伤残就业补助金为50,552元，合计149,423.50元，于本判决生效后十日内履行；三、驳回原告武汉玛丽文化用品有限公司的其他诉讼请求。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  李蜀军二〇二〇年十二月十七日书记员  高云杨