广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0111民初36697号原告：广州弘永胶粘制品有限公司，住所地广东省广州市白云区良田镇光明村六社“下角”厂房，统一社会信用代码91440111769520558C。法定代表人：李玲，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：田庄，广东广大律师事务所律师。委托诉讼代理人：张建芳，广东广大律师事务所律师。被告：萧月英，女，1972年9月18日出生，汉族，身份证住址广东省广州市白云区，委托诉讼代理人：赵永生，广东维永律师事务所律师。原告广州弘永胶粘制品有限公司诉被告萧月英劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月6日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告广州弘永胶粘制品有限公司的委托诉讼代理人张建芳、被告萧月英及其委托诉讼代理人赵永生均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。案件事实一、入职时间：原告主张及证据：被告于2018年3月1日入职我司，2016年在我司做临时工，被告正式入职后马上签订劳动合同，试用期为两个月，第三个月为其缴纳社会保险，没有填写入职表和发放员工证。原告对此提供了证人证言、单位内人员增减记录表、2018年1月22日以及2018年11月10日劳动合同。被告主张及证据：我于2013年9月6日入职原告公司。被告对此提供了劳资纠纷登记表、证人证言、2016年10月24日劳动合同。二、工作岗位：车间工人。三、劳动合同签订情况：原告主张及证据：员工一入职就签订劳动合同，劳动合同由我司保存，不会将劳动合同交给员工，但如果员工主动要求我司提供，我司就会给员工一份劳动合同。被告主张及证据：在原告提供的劳动合同签订时间前后，双方还另外签订了多份劳动合同，均在原告处保存，大部分没有交给我方。被告提供了2016年10月24日劳动合同。四、社会保险缴纳情况：原告从2018年3月起为被告缴纳社会保险。五、离职时间和离职原因：原告主张及证据：离职时间为2020年5月18日。我司受疫情影响，从2020年4月起安排员工轮休，并且生产部需搬迁至肇庆，2020年4月20日我司与被告协商搬迁事宜，还提出另外的解决方案，可安排被告至我司位于广州市同和的仓库任职仓库管理员，工资报酬不变且有餐补，但被告均不同意，此后我方通知被告于2020年5月9日返岗上班，被告当日擅自离岗，之后旷工多日，我司于2020年5月18日以邮政挂号信方式向被告邮寄解除劳动合同通知。原告对此提供了短信通知、考勤管理规定、考勤卡、通知、挂号信邮单、妥投证明。被告主张及证据：离职时间为2020年5月9日。原告从2020年4月开始搬厂，原告老板问我是否愿意随原告搬迁至肇庆，我说不愿意去，原告说不愿意就做到4月底，我问有否补偿，原告说有，但让我不要对车间其他人说，4月20日，原告又问我是否愿意去肇庆，我不愿意，原告说让我换到同和工作，工作岗位变成仓库管理员，但没有具体说明仓库的地点、所属单位，也没有提及工资报酬不变，由于工作地点和工作岗位都发生变化，我的文化水平低，也无法胜任仓管员工作，故我不同意，之后原告要求我写离职书，说可以出具证明让我拿失业保险，但没有补偿给我，我不同意就离开了，2020年4月22日原告张贴通知放假，让我次日不用来上班，故我最后上班至4月22日，我在5月8日晚上8点多收到原告通知上班的短信，并于次日回到原告公司报到看如何处理，原告要求我上班，但当日车间已经搬走无法工作，且原告答复不开工就走，故我打卡后就离开了原告公司。被告提供了放假通知。六、离职前十二个月的月平均工资：2950元。七、申请仲裁日期：2020年5月8日。八、仲裁请求：1、确认被告与原告在2013年9月5日至2020年4月23日期间存在劳动关系。2、原告支付被告2020年2月1日至2020年4月23日的工资3680元。3、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金20650元。九、仲裁结果：1、确认被告与原告在2013年9月6日至2020年4月22日期间存在劳动关系。2、原告支付被告2020年2月3日至2020年2月25日期间的生活费1680元及2020年4月1日至2020年4月22日期间的工资2000元。3、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金20650元。4、驳回被告的其他仲裁请求。十、其他必要说明的情况：1、被告于2020年4月24日向劳动保障部门投诉称，其不同意随原告公司搬迁至肇庆，要求原告作出经济补偿，原告不同意，且原告没有将双方从2013年起签订的劳动合同交予其本人保存，要求原告提供。2、诉讼中，原告申请员工蓝某和蔡遣召出庭作证，其中蓝某陈述的内容包括：“我在2000年入职原告处就签订了劳动合同和买社保，2013年之前的社保是在穗保安全押运公司购买，之后才转由原告购买。被告在2016年在原告处做临时工，没有固定岗位，由我安排工作，2018年1月左右才转为正式工，临时工需要填写入职表，转正式工后入职表我交给上级处理了，正式工要签订劳动合同、买社保，不清楚是否需要重新填写入职表”。蔡遣召陈述的内容包括：“我在2008年入职原告处工作至今，是包装组带班，在我包装部工作的都是正式工，原告公司没有请临时工。被告2018年入职包装部工作，在此之前大概2016、2017年我在公司碰到过她，但因当时不属于我的部门，对其之前的工作情况不清楚，也不清楚其入职时间。员工进入原告公司工作需要填写入职表，到我部门工作也要填写入职表，不清楚被告进入我部门工作时有否填写入职表。原告在2020年4月份安排人员轮休，7月着手搬迁，8月搬迁到肇庆”。十一、诉讼请求：1、确认被告与原告在2018年3月1日至2020年5月17日期间存在劳动关系。2、原告无须支付被告解除劳动关系经济补偿金20650元。3、本案诉讼费由被告承担。裁判理由与结果被告入职原告处工作，双方的劳动关系成立，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律的保护。关于入职时间。原告主张被告入职时间为2018年3月1日，之前只是临时工，并主张被告一入职就签订劳动合同，入职第3个月起购买社会保险，没有填写入职表。对此本院认为，首先，从被告提供的劳动合同时间来看，原告与被告至少在2016年10月24日已经签订了劳动合同，且2016年劳动合同记载工作地点为车间，与被告离职前的工作岗位一致，足以推翻原告陈述的入职时间及临时工等情况，而且原告自认除非员工要求提供劳动合同，否则劳动合同均由原告自行保存，显然原告有选择性地向法院提供劳动合同，并未提供双方签订的所有劳动合同，故原告提供的劳动合同无法证实其主张，本院不予采信。其次，证人蓝某出庭作证时陈述，其入职原告的时间为2000年，入职即购买社保，之后又改称原告为其购买社保的时间为2013年，证人的陈述自相矛盾，亦与原告主张蓝某的入职时间及单位内人员增减记录显示的社保生效时间相互矛盾。再有，原告申请出庭作证的两位证人蓝某、蔡遣召均表示员工入职需要填写入职表，蔡遣召更明确陈述进入其包装部工作的员工均要填写入职表，上述陈述与原告的主张完全相反。综上分析，原告的主张与其提供的证人证言、劳动合同、单位内人员增减记录等证据之间存在多处矛盾，本院均不予采信。原告提供的证据无法充分证实被告的实际入职时间，且原告作为用人单位拒不提供员工入职表，对此应当承担举证不能的责任，故本院采信被告的主张，认定被告的入职时间为2013年9月6日。关于离职时间及离职原因。用人单位因生产经营发生重大变化需要变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致，但无论是工作地点还是工作岗位的变更，原告与被告都未能达成一致意见，原告未能按照约定提供劳动条件，被告因此申请劳动仲裁提出解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定，双方的劳动合同自劳动仲裁副本送达原告之日起即解除，故被告申请劳动仲裁主张确认其与原告自2013年9月6日至2020年4月23日期间存在劳动关系合理合法，本院予以认定。被告于2020年5月8日已经申请劳动仲裁，原告在当日晚上8点多才发送短信通知被告次日需准时上班，被告次日已回到原告公司报到，没有证据证实原告对被告的工作地点和工作岗位等事宜作出明确合理的安排被告仍拒绝上班，因此，原告以被告擅自离岗旷工为由于2020年5月18日解除双方劳动合同的理由不成立，本院不予采纳。关于解除劳动关系经济补偿金问题。如前分析所述，被告主张解除劳动关系经济补偿金合理合法，本院予以支持。被告的工作年限为已满6年半，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金20650元（2950元/月×7个月）。原、被告对仲裁裁决原告支付被告2020年2月3日至2020年2月25日期间的生活费1680元、2020年4月1日至2020年4月22日期间的工资2000元均无异议，本院对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十五条、第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决如下：一、驳回广州弘永胶粘制品有限公司的诉讼请求。二、确认萧月英与广州弘永胶粘制品有限公司自2013年9月6日至2020年4月23日期间存在劳动关系。三、自本判决生效之日起三日内，广州弘永胶粘制品有限公司支付萧月英2020年2月3日至2020年2月25日期间的生活费1680元、2020年4月1日至2020年4月22日期间的工资2000元。四、自本判决生效之日起三日内，广州弘永胶粘制品有限公司支付萧月英解除劳动关系经济补偿金20650元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由广州弘永胶粘制品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  罗晓华二〇二〇年十二月十五日书记员  吴剑萍