广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0111民初16732号原告：吴定坤，男，1985年10月9日出生，土家族，身份证住址湖北省宣恩县，委托诉讼代理人：罗晓云，广东协言律师事务所律师。委托诉讼代理人：李炯，广东协言律师事务所实习人员。被告：陈镜雄，男，1984年9月22日出生，汉族，身份证住址广东省英德市，被告：刘兆文，男，1987年3月16日出生，汉族，户籍地址湖南省涟源市，原告吴定坤与被告陈镜雄、刘兆文劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月6日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴定坤及其委托诉讼代理人罗晓云、李炯，到庭参加了诉讼。被告陈镜雄、刘兆文经本院依法公告送达，逾期未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告吴定坤的诉讼请求：一、判令二被告向原告支付一次性伤残补助金81000元；二、判令二被告向原告支付一次性工伤医疗补助金18000元；三、判令二被告向原告支付一次性伤残就业补助金72000元；四、判令二被告向原告支付停工留薪期间的工资72000元；五、判令二被告向原告支付住院期间伙食补助费3400元；六、判令二被告向原告支付后续医疗费13000元；七、判令二被告向原告支付鉴定费用5390元；八、判令二被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金13500元；九、判令二被告向原告支付拖欠工资63000元。以上请求金额共计341290元。事实与理由：原告自2014年入职广州市中粤水泥有限公司（以下简称中粤公司）处工作，2017年5月31日原告在工作中发生交通事故造成全身多处致伤，被送往医院治疗，共住院34天。因中粤公司不承认双方存在劳动关系，故原告依法申请劳动仲裁，后有经历一审、二审程序，最终确认双方存在劳动关系。后经认定原告的伤情为工伤，停工留薪期自2017年5月31日至2018年1月30日。原告2018年9月入职其他用人单位，与中粤公司的劳动关系解除。原告申请劳动仲裁主张工伤赔偿，但中粤公司2020年4月16日办理了注销登记，仲裁委员会决定终结该案的审理。故向法院提起诉讼。被告陈镜雄、刘兆文无答辩。经审理查明：2017年5月31日12:30时左右，吴定坤按工作安排外出提货返回单位途中，行至253省道128公里+100米处，发生交通事故，后入广东省英德市人民医院住院治疗，诊断为：1.左内、外踝骨折；2.右侧第3-5肋、左侧第4、5肋骨骨折；3.双肺挫伤；4.脑震荡；5.左手多处皮肤挫裂伤；6.胸骨体骨折；7.纵隔积气；8.右上肺肺大泡。吴定坤于2017年7月3日出院。2019年8月12日，广州市白云区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定吴定坤上述受到的事故伤害为工伤。2019年10月5日，广州市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定（确认）结论书》，经鉴定，吴定坤劳动功能障碍等级为玖级，停工留薪期2017年5月31日至2018年1月30日。2017年9月25日，吴定坤因与中粤公司就确认劳动关系产生纠纷申请劳动仲裁，后双方又进行了诉讼。2019年7月19日，广州市中级人民法院作出（2019）粤01民终10949号民事判决书，判决：一、撤销广东省广州市白云区人民法院（2018）粤0111民初4222号民事判决；二、确认吴定坤与中粤公司在2017年4月25日至2017年9月25日期间存在劳动关系；三、中粤公司支付吴定坤2017年5月1日至2017年5月31日的工资9000元。2019年11月8日，吴定坤就其与中粤公司的劳动争议向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在仲裁审理过程中，中粤公司于2020年4月16日注销。2020年4月27日，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会决定，终结本劳动争议仲裁案件。后，吴定坤向本院提起诉讼。经查询中粤公司的工商登记档案，中粤公司于2020年4月16日办理了注销登记，债权债务清理情况一栏勾选了“无债权债务”，陈镜雄占中粤公司股权67%，刘兆文占中粤公司股权33%以上事实，有病历、《认定工伤决定书》、《初次鉴定（确认）结论书》、民事判决书等证据证实。本院认为：吴定坤入职中粤公司，双方的劳动关系成立，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。吴定坤因工作受伤，经广州市白云区人力资源和社会保障局认定其受到的事故伤害为工伤，中粤公司没有为吴定坤参加工伤保险，吴定坤的工伤待遇应由中粤公司支付。《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。现吴定坤与中粤公司已经依法解除了劳动关系，参照上述规定，中粤公司应支付吴定坤一次性伤残补助金81000元（9000元×9个月），一次性工伤医疗补助金18000元（9000元×2个月），一次性伤残就业补助金72000元（9000元×8个月）。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……经广州市劳动能力鉴定委员会认定吴定坤的停工留薪期为2017年5月31日至2018年1月30日，鉴于，广州市中级人民法院作出（2019）粤01民终10949号民事判决支持吴定坤的工资至2017年5月31日，故本案中停工留薪期工资应为2017年6月1日至2018年1月30日期间的工资，共计71689.66元（9000元×7个月+9000元/月÷21.75天×21个工作日）。关于住院伙食补助费。《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。参照上述规定，吴定坤主张住院伙食补助费3400元，本院予以支持。关于后续医疗费。职工治疗工伤，治疗工伤的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等要求，现吴定坤主张的后续医疗费尚未发生，不能确认是否符合相关工伤保险应支付的范围和金额，故该项诉讼请求本院不予支持，吴定坤可待实际发生后，再行主张。关于鉴定费用。吴定坤主张鉴定费用5390元，仅提交了广东凤城司法鉴定所金额为2600元的发票，且该费用为做伤残鉴定及后续医疗费鉴定所产生，本案劳动争议案件，并非侵权纠纷，该鉴定并非本案诉讼必要产生的费用，故该鉴定费用本院不予支持。关于劳动关系存续期间及解除劳动合同经济补偿金的问题。广州市中级人民法院（2019）粤01民终10949号民事判决已经做出认定，吴定坤的入职时间为2017年4月25日。吴定坤2018年1月30日停工留薪期满后，没有回去中粤公司上班，也没有证据证实中粤公司有要求吴定坤回去上班，故本院认定为中粤公司提出双方协商一致解除了劳动关系，劳动关系解除的时间为2018年1月30日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，中粤公司应支付吴定坤解除劳动关系经济补偿金9000元。吴定坤主张2018年1月30日之后的工资，没有事实及法律依据，本院不予支持。中粤公司为依法成立的有限责任公司，明知与吴定坤存在工伤保险待遇的纠纷没有处理完毕，且双方还在进行仲裁过程中，将公司注销，从公司注销的工商登记档案及股东陈镜雄、刘兆文、中粤公司出具的清算报告看，确认公司债权债务已经处理完毕，上述确认明显与事实不符，也没有证据显示中粤公司依法通知并公告债权人、准确核查公司资产和负债等，中粤公司的清算义务人陈镜雄、刘兆文未到庭参加诉讼，视为其放弃相应的诉讼权利，综上，不能认定中粤公司进行了依法清算。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。本案中，中粤公司未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，吴定坤主张中粤公司的股东陈镜雄、刘兆文对中粤公司债务承担相应的赔偿责任，符合上述法律规定，本院予以支持。被告陈镜雄、刘兆文经本院依法公告送达，逾期未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条，参照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起三日内，陈镜雄、刘兆文支付吴定坤一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金18000元、一次性伤残就业补助金72000元；二、自本判决生效之日起三日内，陈镜雄、刘兆文支付吴定坤2017年6月1日至2018年1月30日停工留薪期工资71689.66元；三、自本判决生效之日起三日内，陈镜雄、刘兆文支付吴定坤住院期间伙食补助费3400元；四、自本判决生效之日起三日内，陈镜雄、刘兆文支付吴定坤解除劳动关系经济补偿金9000元；五、驳回吴定坤的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由陈镜雄、刘兆文负担（自本判决生效之日起三日内向本院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  卜曼曼二〇二〇年十二月十日书记员  柯芷榕