陕西省紫阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0924民初1110号 原告：刘某文，男，汉族，1966年8月1日出生于陕西省紫阳县，住紫阳县瓦房镇。 委托诉讼代理人王海珍，陕西恒典律师事务所律师。 委托诉讼代理人吴萍萍，陕西恒典律师事务所实习律师 被告：陕西某某建设工程有限公司紫阳分公司。住所地：陕西省安康市紫阳县毛坝镇。统一社会信用代码：91610924088195xxxx。 负责人：刘某全，系公司总经理。 委托诉讼代理人：刘某洪，男，汉族,1978年7月15日出生于陕西省紫阳县，系陕西某某建设工程有限公司紫阳分公司职工。住紫阳县毛坝镇。 委托诉讼代理人：李维军，男，陕西省紫阳县148法律服务所法律工作者。 原告刘某文诉被告陕西某某建设工程有限公司紫阳分公司（以下简称某某建设）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年9月4日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘某全及其委托诉讼代理人王海珍、吴萍萍，被告委托诉讼代理人刘某洪、李维军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某文向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原、被告之间存在劳动关系；2、本案诉讼费等涉诉费用由被告承担。事实与理由：2020年4月22日，原告按照被告的安排，在被告承包的紫阳县瓦庙镇拆除复垦工程工地从事拆除老旧泥土房屋工作，双方未签订书面劳动合同。当日下午2点左右，原告在紫阳县瓦庙镇庙坝村某组进行房屋拆除工作过程中，因墙体突然倒塌，将原告埋在泥土里，导致原告身体多处部位严重受损，当即昏迷不醒。事故发生后，被告将原告送至安康市中心医院抢救治疗，原告伤情经诊断为：1、骨盆粉碎性骨折；2、双侧髋臼骨折；3、右踝关节开放性粉碎性骨折；4、劲7、胸2-5、7、9-10椎体左侧横突骨折；5、胸5、胸10-腰3椎体右侧横突骨折；6、右侧肩胛骨内缘骨折；7、左侧肩胛骨上角粉碎性骨折；8、闭合性胸部损伤；9、右踝部皮肤撕脱伤；10、全身多处软组织擦挫伤。经住院治疗51天后于2020年6月12日出院，期间被告支付了大部分医疗费用，但后续费用，经原告多次催要，被告仍分文不予支付。迫于无奈，原告于2020年6月3日申请工伤认定，同月12日，紫阳县人力资源和社会保障局以被告否认与原告存在劳动关系为由，中止工伤认定程序。2020年6月19日原告申请确认劳动关系仲裁，紫阳县劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月10日作出紫劳人仲案字[2020]14号裁决书，驳回原告的申请。原告认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原、被告之间已形成了合法的事实劳动关系。为维护原告合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条及《民事诉讼法》第一百一十九条的规定提起诉讼，望判如所请。 被告某某建设辩称，原、被告之间不存在劳动关系。其一原告不是被告公司工人。紫阳县瓦庙镇旧房腾退拆除工作刚好拆除到原告家，是由吴某顺和刘某国两人具体负责拆除；其二拆除原告家旧房时，原告与其母亲系在拆除工地现场捡拾柴火、木棒，并非因做工受伤。事故发生后，拆房现场负责人吴某顺考虑原告家庭困难又是在工地现场受伤，且被告购买有保险，故谎报公司称原告为公司做工受伤，导致被告截止目前已为原告垫付医疗费用十几万元。综上，原、被告之间不存在劳动关系，请法院驳回原告诉请。 原告刘某文围绕诉讼请求向本院提交下列证据: 1、原告身份证复印件、被告公司企业信息电脑查询截屏打印件各一份，用以证明原告的身份信息及被告公司经营范围，均系本案适格的诉讼主体。 2、被告公司负责人刘某全与吴某顺微信聊天记录截屏打印件一份，用以证明原、被告之间形成了事实劳动关系。 3、安康市中心医院病历、诊断证明书、结算单的复印件以及中国邮政储蓄银行企业网上银行电子回单打印件各一份，用以证明原告伤情及被告为救治原告支付医疗费用的事实。 4、2020年4月30日原告之子刘某东与吴某顺、刘某国谈话录音两份、2020年5月1日原告之子刘某东与吴某顺谈话录音一份、2020年6月12日原告之子刘某东与刘某国电话通话录音一份，用以证明原告系因工受伤，原、被告之间系事实劳动关系，同时证明刘某国向被告出具的书面证明不是其真实意思表示。 5、中国人民财产保险股份有限公司95518平台短信截屏打印件一份，用以证明被告已为原告购买保险及双方之间已形成的事实劳动关系。 6、原告之子刘某东与被告公司负责人刘某全通话录音一份，用以证明被告公司法定代表人认可原告受伤及双方形成事实劳动关系。 本院依据原告刘某文申请，调取了被告在中国人民财产保险股份有限公司紫阳支公司购买保险的系统查询截屏图及案涉事故发生后保险公司出险现场照片以及相关工作人员的调查笔录各一份。 被告某某建设围绕其答辩意见向本院提交下列证据： 1、营业执照复印件、法定代表人身份复印件各一份，用以证明被告公司基本信息。 2、证人吴某顺、刘某国证人证言各一份，用以证明原告不是被告公司工人，非因拆除房屋而受伤。 3、紫阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决书（紫劳人仲案字[2020]14号）复印件一份，用以证明原、被告之间不存在劳动关系。 本院依据被告申请，准予证人吴某顺、刘某国出庭作证。证人吴某顺在庭审中陈述“我是被告经村上联系到我做腾退旧房拆除复垦工作的，拆除一户被告支付我1,200元，拆除工具什么的由我自己负责。拆原告旧房时，头天下雨，我和刘某国是第二天去干活的。原告见只有我和刘某国两人曾问我们是否只有两人？我说两个人就干了不会耽误。后原告喊刘某国去搬猪槽，搬完后原告跟我说他想帮忙干活，分个烟钱，我说就推一间房屋的墙，两个人能干完。然后拆除旧房里面有些棒棒，原告就去抱棒棒。我们先拆的前檐，后面墙是我们从前面拉的，倒的那一面墙是靠刘运安房屋那边，当时还没有安装倒链，自己就倒了。房子要垮的时候我在照顾工地旁边的原告母亲把她拉开现场，后来就听到刘某国喊我，说原告人不见了，我们几个人就赶紧去挖出原告送到医院救治。原告出事后我就给公司刘总打电话说原告和我们一起干活出事了，因为我当时就想着是一个村子里面的，公司买了保险，保险公司可以出些钱。后来原告儿子弄了个东西让我说原告是我们的工友并要求签字，我说要是牵扯打官司我就不签，原告儿子说不会打官司我才签字的。第二次我在山上拍整改照片时原告委托代理人写了个东西来找我签字，我说让我写东西的话我字就不签了，最后就只签了个字。”。 证人刘某国在庭审中陈述“我是2019年2月参与到旧房腾退拆除工作的，是吴某顺喊的我，工资也是由他发给我。拆除原告老家旧房是我和吴某顺两人去的，原告腾退房屋只需拆除一间且屋顶瓦片已被提前拆了的。房屋领子是我们当天拆的，我们先拆前檐、后拆后檐，墙就倒了。当时我们干活的时候，原告曾提出让他做活赚个烟钱，吴某顺是否同意我不清楚。事发前我把猪槽抬出来靠墙边休息时，就看到一面墙倒了，发现原告埋在里面就赶紧喊吴某顺，一起和另外几个人把原告挖出来送往医院救治。原告受伤后其儿子曾找我签字的证明是一个胖小伙子和一个姑娘在我们当地学校门口找我签的，内容我没有看，因我当时在地里点苞谷骑摩托车去的，签了字就回去了。给被告出具的证明是我自己按事实写的。”。 经质证，对原告提供的证据1、证据2、证据3、证据6、被告提供的证据1以及本院依原告申请调取的中国人民财产保险股份有限公司紫阳支公司购买保险的系统查询截屏图及案涉事故发生后保险公司出险现场照片以及相关工作人员的调查笔录的真实性双方均无异议，本院予以确认，作为认定本案相关事实依据在卷佐证。对原告提供的证据5，能与被告陈述内容以及本院调取的证据相互印证，对其真实性本院予以确认。对原告提供的证据4以及被告提供的证人吴某顺、刘某国的证言，虽双方对对方提出的该组证据的真实性均提出异议，但经综合评定，对原告提供的证据4中一份标注为4月30日刘某东与吴某顺、刘某国的录音（时长19分22秒）本院不予采纳外，该组其他三份录音本院均予以采纳。对被告提供的证人吴某顺的证言因其证言内容前后矛盾，故本院不予采纳；对证人刘某国的证言内容能与原告提供的电话录音相互印证，本院予以采纳。对被告提供的证据3，因未发生法律效力，故本院不予采纳。 根据原、被告的当庭陈述及本院确认的证据，查明以下事实：被告公司于2014年2月24日成立，经营范围为建筑、矿山工程总承包；物业管理；室内设计、装潢（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。被告承包的紫阳县瓦庙镇拆除复垦工程由吴某顺按照被告要求负责实施具体拆除工作，被告按照拆除复垦一户1,200元的标准支付吴某顺，工人工资及拆除工具均由吴某顺负责。2020年4月22日，吴某顺、刘某国前往紫阳县瓦庙镇庙坝村某组拆除原告腾退的旧房。在拆除过程中，发生墙体倒塌导致在拆除工地的原告被墙体掩埋并受伤，经吴某顺、刘某国及现场附近人员抢挖抢救后，原告被送往医院治疗。同日吴某顺以原告干活受伤向被告报备，被告职工刘某洪也同时以墙倒砸伤原告向中国人民财产保险股份有限公司紫阳支公司报案（报案号为RECJ2020612400N000XXXX）。原告伤情经安康市中心医院诊断为：1、骨盆粉碎性骨折（TileC2型）：①双侧耻骨上下支骨折；②左侧髂骨骨折；③左侧骶骨翼骨折；2、双侧髋臼骨折（前壁骨折）；3、右踝关节开放性粉碎性骨折（Lauge-Hansen旋后内收型Ⅱ°）；4、颈7、胸2-5、7、9-10椎体左侧横突骨折；5、胸5、胸10-腰3椎体右侧横突骨折；6、右侧肩胛骨内缘骨折；7、左侧肩胛骨上角粉碎性骨折；8、闭合性胸部损伤：①双肺挫伤；②多发肋骨骨折；③双侧胸腔积液、积气；9、右踝部皮肤撕脱伤；10、全身多处软组织擦挫伤。经住院治疗51天后于2020年6月12日出院，被告承担了原告住院期间大部分医疗费用。原告出院后向紫阳县劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与被告之间存在事实劳动关系，2020年8月10日紫阳县劳动人事争议仲裁委员会作出紫劳人仲案字[2020]14号裁决书，裁决驳回原告申请。原告不服裁决，于2020年9月4日向本院提起诉讼。 另查明，被告于2019年4月3日在中国人民财产保险股份有限公司紫阳支公司投保建筑施工人员团体意外伤害保险，保险期限为自2019年4月3日0时起至2020年9月23日24时止。投保方式为不记名投保。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。通过原、被告陈述及诉辩主张，本案争议焦点在于原、被告之间是否形成了事实劳动关系？根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，在未有书面劳动合同予以证明的情况下，事实劳动关系的认定，须结合双方是否存在达成劳动关系的合意以及双方是否存在劳动人事管理、劳动报酬支付、劳动业务联系等诸多因素综合评判。根据“谁主张、谁举证”的法律规则，原告主张与被告存在事实劳动关系，依法应就该项事实主张予以举证证明。然根据现有证据，仅能证明原告系拆除工地受伤，原、被告双方是否存在达成劳动关系的合意以及双方在劳动关系的人格上、经济上、组织上是否具有从属性并未提供充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。故原告要求确认与被告存在事实劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告刘某文的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘某文承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省安康市中级人民法院。 审判员 樊 瑛 二〇二〇年十二月十日 书记员 杨婷婷 附：法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号） 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。