广西壮族自治区桂林市七星区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0305民初3718号 原告：邓玉娥，女，1968年9月22日出生，汉族，住广西全州县。 委托诉讼代理人：詹黎波，广西齐兴律师事务所律师。 被告：广西兴进实业集团有限责任公司，住所地桂林市七星区环城南一路14号10栋13层，统一社会信用代码：914503001988994872。 法定代表人：罗欣，董事长。 委托诉讼代理人：李永胜，男，1998年3月5日出生，汉族，该公司法务，住广西桂林市七星区。 原告邓玉娥与被告广西兴进实业集团有限责任公司劳动争议一案，本院作出（2019）桂0305民初3463号民事判决后，原告不服，提起上诉。桂林市中级人民法院于2020年9月2日作出（2020）桂03民终2739号民事裁定，以一审认定基本事实不清、适用法律错误为由，撤销本院上述民事判决，发回本院重审。本院于2020年10月10日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人詹黎波，被告的委托诉讼代理人李永胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告违法解除合同赔偿金9740元（2个月×2435元/月×2倍）；2.被告支付原告2017年4月至2018年12月的休息日加班工资17920元；3.被告赔偿原告失业金损失7056元;4.被告支付原告2018年度奖金2435元。事实与理由：原告从2017年4月开始在被告“漓江郡府”小区从事保洁服务工作。2017年4月17日，原告与被告签订《劳动合同书》，合同期限从2017年4月17日起至2018年12月31日止，每月休息4天。劳动合同期满后，被告不再与原告续签。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金、加班费等费用，被告不予理会。为此原告诉至法院，提出前述诉讼请求。 被告辩称，1.原告与被告于2017年4月17日签订劳动合同,建立劳动关系,原告在被告公司从事保洁岗位相关工作,劳动合同约定工作地点为桂林,合同期限从2017年4月17日至2018年12月31日。2018年12月,被告因公司战略调整，决定将包括原告在内的部分保洁人员调动至“兴荣郡”项目(项目地点为桂林市临桂区)。被告就岗位调动及劳动合同续签事宜与原告进行了协商，被告表示愿意在维持原岗位性质和薪酬待遇不变的情况下与原告续签劳动合同,但原告不愿意续签劳动合同。根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，被告无需向原告支付经济赔偿金。2.被告与原告签订的劳动合同第四条明确约定执行综合计算工时工作制,原告从入职至离职,一直以月为单位按照综合计算工时制来计算上班时间及加班时间,在此期间原告与被告均未提异议,故被告认为该条款约定是双方真实的意思表示,应按照综合工时工作制计算月综合上班时间,超过的部分按照150%计算加班工资。被告已经向原告足额支付了加班费,不存在拖欠加班工资的情形。3.原告属于自动离职,不符合领取失业金的相关政策条件,故不存在所谓的失业金损失,原告也未证明其主张的失业金损失是被告造成的,故原告要求被告赔偿失业金损失没有事实依据也没有法律依据。4.被告与原告的劳动合同中并没有约定年度奖金的相关事宜，相关法律法规也未规定用人单位必须向劳动者发放年度奖金,故原告关于年度奖金的诉请没有法律依据。综上所述,请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对对方所提交的真实性无异议的证据，本院均予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，因与本案具有一定的关联性，亦可作为本案定案的参考依据。 本院经审理认定事实如下：2017年4月17日，原告与被告签订《劳动合同书》。合同约定，本合同于2017年4月17日生效，2018年12月31日终止；原告在保洁员岗位工作，工作地点为桂林，执行综合计算工时制度，月工资为1400元等。被告将原告安排到“漓江郡府”小区从事保洁服务，原告每月休4天，每天工作8小时。原告2017年5月至2018年12月的工资分别为:1760元、1760元、1760元、2350元、2350元、2350元、2381元、2353元、2400元、2400元、2400元、2400元、2400元、2400元、2450元、2450元、2450元、2450元、2450元、2450元。劳动合同终止前12个月的平均工资为2425元。2018年12月31日劳动合同期满后，被告不再与原告续签劳动合同。原告认为被告侵害了其合法权益，为此就本案请求事项向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委于2019年7月30日作出裁决：被申请人（被告）在本裁决书生效后15日内支付申请人（原告）休息日加班工资465元及经济补偿金4900元，申请人的其他仲裁请求，依据不足，不予支持。原告对该裁决不服，故诉来法院。 本院认为，原告与被告依法订立了劳动合同,双方均应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。一、关于违法解除劳动合同经济赔偿金。劳动合同法第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。双方劳动合同至2018年12月31日期满，被告并未提出维持或者提高劳动合同约定条件与原告续订劳动合同，故应当向原告支付经济补偿。原告在被告处工作一年六个月以上，劳动合同终止前12个月的平均工资为2425元，被告应向原告支付二个月工资的经济补偿4850元。被告辩称其向原告表示愿意在维持原岗位性质和薪酬待遇不变的情况下与原告续签劳动合同,并将原告调动至“兴荣郡”项目，但未提供证据证实，本院不予采信。原告主张被告系违法解除劳动合同，本院不予支持。二、关于休息日加班工资。被告与原告劳动合同约定原告的工资为1400元，且不低于桂林市最低工资标准。2018年2月，桂林市的最低工资标准由1400元/月调整到1680元/月。被告提交的工资表显示，原告的工资由基本工资和加班工资组成，原告虽不认可该工资表，但原告又不能证明其工资中除了基本工资外，其他部分是什么工资，被告认为该部分为加班工资的主张更为合理。2017年5月至2018年1月期间，原告每月4天休息日的加班工资为515元(1400元/月÷21.75×4天×200%)，2018年2月至2018年12月期间，原告每月4天休息日的加班工资为618元(1680元/月÷21.75×4天×200%)。从被告提供的工资表看，原告只有2017年5月至7月的工资1760元低于1915元(基本工资1400元+加班工资515元)，没有足额支付，差额为465元[(1915元-1760元)×3]，被告应将该差额部分支付给原告。原告认为被告应支付其休息日加班工资17920元，与本院查明事实不符，本院不予支持。三、关于失业金损失。本案系因劳动合同期满，被告不再与原告续签合同，并非因原告本人意愿中断就业，被告应当及时为原告出具终止劳动关系的证明，并告知社会保险经办机构。劳动合同法第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”因被告在合同期满后未为原告出具终止劳动 关系证明,导致原告无法领取失业保险金，被告应当向原告承担赔偿责任。《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条规定：“失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人缴费时间确定：（一）累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年可以领取3个月失业保险金。”第三十六条规定:“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任,致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的,应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。”《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区财政厅关于提高我区失业保险金标准的通知》（桂人社发[2017]80号）第一条第一项规定：“累计缴费时间不超过15年（含15年）的，按我区最低工资标准一类的80%发放。”被告于2017年8月开始为原告缴纳失业保险费，至2018年12月缴费满1年不满2年，被告应赔偿原告失业保险金8064元(1680元/月×80%×3个月×2倍)。原告要求被告赔偿失业保险金7056元，本院予以支持。四、关于2018年年度奖金。用人单位并无发放年度奖金的强制性义务，而属于用人单位自主决策的范畴。原告未就被告2018年年度奖金发放标准及方案提供证据证实，应承担举证不能的后果。故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。 为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十一条、第四十六条第五项、第四十七条第一款、第三款、第八十九条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条第一项、第三十六条，《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第九十条第二款之规定，判决如下： 一、被告广西兴进实业集团有限责任公司支付原告邓玉娥经济补偿金4850元； 二、被告广西兴进实业集团有限责任公司支付原告邓玉娥休息日加班工资465元； 三、被告广西兴进实业集团有限责任公司赔偿原告邓玉娥失业保险金损失7056元; 四、驳回原告邓玉娥的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元（原告已预付），由被告广西兴进实业集团有限责任公司负担。 上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期间最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，账号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审 判 长  李 旻 人民陪审员  丁建英 人民陪审员  马征芬 二〇二〇年十二月三十日 书 记 员  何淑萍