黑龙江省鸡西市梨树区人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0305民初610号原告：许忠生，男，1972年5月3日出生，无固定职业，住鸡西市梨树区。被告：鸡西矿业（集团）有限责任公司，住所地鸡西市鸡冠区红旗路**。法定代表人：刘贤君，总经理。委托诉讼代理人：元水保，男，该公司员工。委托诉讼代理人：葛言利，男，该公司员工。原告许忠生与被告鸡西矿业（集团）有限责任公司（以下简称矿业集团）劳动争议一案，本院于2020年11月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。许忠生、矿业集团委托诉讼代理人元水保、葛言利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。许忠生向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令矿业集团给付许广才职业病复发住院期间护理费42066.90元；2.诉讼费用由矿业集团承担。事实与理由：许广才是矿业集团改制前鸡西矿务局穆棱办事处退休职工，许广才于1958年至1985年在原穆棱矿从事掘进工作。1998年，原鸡西矿务局职业病防治所为许广才出具诊断：煤工尘肺一期。2016年5月27日，经鸡矿职业病防治院复查诊断许广财(才)为：煤工尘肺一期。2016年12月15日，鸡西市人力资源和社会保障局认定许广才为工伤。2017年4月6日，鸡西市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，许广财(才)为伤残肆级。许广才职业病复发于2017年3月6日、7月7日、11月7日在梨树区医院分别住院治疗21天、27天、35天；于2018年2月27日、5月23日、9月25日在梨树区医院分别住院治疗21天、30天、43天；于2019年5月24日在梨树区医院住院治疗31天。许广才职业病复发住院期间需要护理，矿业集团未派人护理，许忠生多次找到矿业集团要求支付许广才住院期间护理费未果，故许忠生诉至法院。矿业集团承认许忠生在本案中所主张的事实，但认为，一、许广才是退休职工，事实上其与矿业集团本身不存在劳动关系，且在职业病诊断通知书与工伤职工劳动能力鉴定通知书中记载的姓名均为许广财；二、许忠生要求我单位支付许广才2017年三次住院83天、2018年三次住院94天和2019年住院31天的护理费，已经超过法律保护的诉讼时效；三、许广才生前并没有向我单位主张给付其住院护理费，且许忠生的诉求已超过法律规定的仲裁时效，因此许忠生应提供证据证明存在仲裁时效中断的法定情形，否则要承担举证不能的法律后果。另查明，许广才与许忠生二人系父子关系。许广才系矿业集团穆棱办事处退休职工。矿业集团矿区社保局和矿业集团穆棱办事处是矿业集团的下属单位。本院认为，根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第八条、第九条的规定“曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员……”，故对许忠生主张的事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，许广才本人在2019年11月4日申请仲裁，而许忠生系许广才儿子，承继许广才继续进行诉讼，故许忠生主张的许广才的住院期间护理费自2018年11月5日后未超过仲裁时效，在此之前的期间已超过仲裁时效。关于许忠生主张的住院期间护理费:因许忠生主张的许广才的住院期间护理费自2018年11月5日后未超过仲裁时效，有两个时间段在未超过诉讼时效期间内，第一段是在2018年最后一次入院时间为9月25日，11月7日出院，11月5日至11月7日期间未超过诉讼时效，故根据2018年黑龙江省在岗人员工资4651.67元/月，许广才住院期间护理费应为465.00元，即4651.67元÷30天×3天；第二段是在2019年5月24日入院治疗31天，根据2019年黑龙江省在岗人员工资5294.00元/月，许广才2019年住院期间护理费为5294.00元/月÷30天×31天=5470.00元，合计5935.00元，超出部分，不予支持。矿业集团对许忠生提交的职业病诊断书复印件和工伤职工劳动能力复查鉴定结论书复印件的真实性无异议，但认为该两份证据上的名字是许广财，并非是许广才，许忠生称许广财是用人单位在填写时误写的，经核对两份证据上虽记载为许广财但同时记载的身份证号与许广才本人的身份证号是一致，可以确认该表中应为许广才，故对矿业集团的抗辩意见不予采信。综上所述，矿业集团应当支付许广才的2018年住院期间的护理费465.00元和2019年住院期间的护理费5470.00元，共计5935.00元。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第八条、第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百五十二条规定，判决如下：一、许广才的住院期间护理费5935.00元，由鸡西矿业（集团）有限责任公司给付许忠生，此款于本判决生效后立即内付清；二、驳回许忠生的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由鸡西矿业（集团）有限责任公司负担（许忠生预缴5.00元）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鸡西市中级人民法院。审判员 王 艳二〇二〇年十二月二十二日书记员 韩雪冰附：相关法律法规《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百五十二条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；（三）判决结果和诉讼费用的负担；（四）上诉期间和上诉的法院。判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。