宁夏回族自治区中卫市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁05民终1005号 上诉人（原审被告）：陆某1，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：张某1，住宁夏回族自治区隆德县。 上诉人（原审被告）：莫某，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：牛某，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：陆某2，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：郭某，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：刘某1，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：刘某2，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：刘某3，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：廉某，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：侯某，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：孙某，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：李某1，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：麦某，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：张某2，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：李某2，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：陈某1，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：王某1，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：赵某，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：陈某2，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：张某3，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：张某4，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：张某5，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：万某，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人（原审被告）：汪某1，住宁夏回族自治区中卫市。 以上二十五上诉人诉讼代表人：陆某1，住宁夏回族自治区中卫市。 以上二十五上诉人诉讼代表人：张某1，住宁夏回族自治区隆德县。 以上二十五上诉人共同委托诉讼代理人：李某3，中卫市法律援助中心指派律师，代理权限为一般代理。 被上诉人（原审原告）：中卫市银房置业开发有限责任公司。 法定代表人：王某2，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨某，宁夏君元律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 被上诉人（原审被告）：宁夏海得龙劳务有限公司。 法定代表人：龙某。 委托诉讼代理人：马某，宁夏观德律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 委托诉讼代理人：袁某，宁夏观德律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 被上诉人（原审被告）：宁夏建工集团有限公司。 法定代表人：安某。 委托诉讼代理人：汪某2，宁夏天盛律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 委托诉讼代理人：张某6，宁夏天盛律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 被上诉人（原审被告）：金某，住宁夏回族自治区中卫市。 上诉人陆某1等25人因与被上诉人中卫市银房置业开发有限责任公司（以下简称银房置业公司）、宁夏海得龙劳务有限公司（以下简称海得龙公司）、宁夏建工集团有限公司（以下简称建工集团）、金某劳动争议一案，不服宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院（2020）宁0502民初1248号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月4日立案后，依法组成合议庭，于2020年12月17日公开开庭进行了审理。上诉人陆某1等25人的诉讼代表人张某1及共同委托诉讼代理人李某3，被上诉人银房置业公司的委托诉讼代理人杨某，被上诉人海得龙公司的委托诉讼代理人马某，被上诉人建工集团的委托诉讼代理人汪某2，被上诉人金某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陆某1等25人上诉请求：1.撤销原判，改判银房置业公司、海得龙公司、建工集团、金某共同向陆某1等25人支付2019年7月至2019年9月工资共计295080元，其中每人均为11803.2元。2.本案一、二审案件受理费由银房置业公司、海得龙公司、建工集团、金某共同承担。事实和理由：张某1出具的《施工班组负责人承诺书》记载的内容并非2018年、2019年工资全部支付完毕，并未承诺或认可全部工资已付清，且该承诺书明确记载了“目前未完成结算清楚”。一审依据该承诺书认定银房置业公司、海得龙公司、建工集团、金某付清全部工资错误。中卫市劳动人事争议仲裁委员会（2019）699号和（2019）1059号仲裁裁决书认定事实清楚，银房置业公司应向陆某1等25人支付2018年9月至11月期间工资394080元和2019年7月至9月期间工资401000元。2020年1月21日银房置业公司、海得龙公司、建工集团、金某暂向陆某1等25人支付500000元，优先支付2018年工资394080元后，其余105920元冲抵2019年工资，银房置业公司、海得龙公司、建工集团、金某还应支付2019年工资295080元。 银房置业公司辩称，一审判决认定事实清楚，应予维持。 海得龙公司辩称，一审判决认定事实清楚，应予维持。 建工集团辩称，一审判决认定事实清楚，应予维持。 金某辩称，2020年1月支付500000元不代表已经把2018年、2019年的工资全部付清。陆某1等钢筋工按考勤和施工面积计算，工资数额应当是70余万元。 银房置业公司向一审法院起诉请求：1.判令银房置业公司不承担再支付陆某1等25人工资共计401000元；2.本案诉讼费由陆某1等25人、海得龙公司、建工集团、金某负担。 一审法院认定事实：2019年，银房置业公司与建工集团因建设工程施工合同纠纷一案，宁夏回族自治区高级人民法院作出的（2019）宁民终359号民事判决认定事实为：2017年4月，建工集团与银房置业公司签订《建设工程施工合同》，合同约定由建工集团承建银房置业公司发包的中卫市沙坡头区“和顺万家”项目工程，合同总价款为贰亿伍仟元整，计划开工日期为2017年4月6日，竣工日期为2018年5月30日。2017年6月至12月，建工集团与银房置业公司签订15份《顶房协议书》，银房置业公司向建工集团以房抵顶部分工程款。2018年8月18日，银房置业公司（协议甲方）与建工集团（协议乙方）、担保人王某2、李**（协议丙方）签订《协议书》。该《协议书》内容主要为：根据甲、乙双方于2017年4月6日签订的《建设工程施工合同》，乙方已严格按照合同履行了义务，但甲方未能按照合同约定履行义务，致使工程2018年未能复工至今，工程面临烂尾。为了避免损失扩大，现三方本着施实信用原则，经平等、自愿协商达成如下约定：一、工程问题约定。1.……乙方仅把已施工而未完善部分框架施工完毕，甲方即对已完成工程量进行结算，2018年9月20日前结算完成。……2.乙方仅完成目前现场状态主体部分施工，剩余框架主体部分及主体工程以外的水暖、电梯、门窗安装等工程由甲方自行施工，乙方负责配合。……五、工程结算约定。1.“和顺万家”二期项目复工后便开始进行结算工作，工程结算2018年9月20日前必须完毕。2019年12月17日，陆某1等25人向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁：1.请求裁决海得龙公司向陆某1等25人支付2019年7月至2019年9月期间劳动报酬401000元；2.裁决建工集团、银房置业公司在欠付工程款范围内对陆某1等25人的劳务费承担支付责任。2020年1月21日，中卫市劳动人事争议仲裁委员会作出卫劳人仲裁字（2019）1059号仲裁裁决：一、由银房置业公司支付陆某1等25人的工资共计401000元。其中，申请人陆某122500元，张某125000元，莫某17160元，牛某16380元，陆某213520元，郭某16120元，刘某116900元，刘某215080元，刘某314560元，廉某25000元，侯某15340元，孙某17420元，李某115340元，麦某15080元，张某215340元，李某212540元，陈某113420元，王某113860元，赵某12320元，陈某216640元，张某313420元，张某411220元，张某520000元，万某12760元，汪某114080元。二、驳回陆某1等25人的其他仲裁请求。2020年1月21日，张某1向银房置业公司出具《施工班组负责人承诺书》。该承诺书载明“本人郑重承诺：本人于2020年1月21号带领钢筋工种班组，在中卫市和顺万家项目施工、参与施工人员共计24人，经过核算工资共计550000正，大写伍拾伍万元整。目前未完成核算清楚，再无遗漏，所报人数及结算的工资金额全部真实。本次结算完成后，如若出现项目该班组欠薪的问题，本人愿意承担清偿农民工工资的连带责任，并承担由此产生的一切法律责任。不准到建设局、人社局、信访局上访”。张某1、金某在承诺书下方签字捺印。同日，张某1出具收条“今收到金某支付中卫市和顺万家工地付人工工资￥500000元整，现金大写伍拾万元整。（支付2018年到2019年）工资”。中卫市沙坡头区人民法院受理的（2020）宁0502民初293号海得龙公司诉金某、刘远辉等15人及第三人建工集团、银房置业公司、闫勇国追索劳动报酬纠纷一案中，金某自认中卫市“和顺万家”小区二期工程8#、9#、12#、13#、15#楼主体工程（土建工程）由其承包，并组织100多名农民工到涉案工程处从事劳动。 一审法院认为，根据查明的事实，金某雇佣陆某1、张某1等人在“和顺万家”工地工作，在金某未能及时向陆某1、张某1等人支付工资而产生纠纷。双方在相关政府部门主持下，2020年1月21日,金某向陆某1、张某1等人支付了2018年至2019年期间的工资。张某1代表陆某1等24人向金某出具收条，收条明确载明“今收到金某支付中卫市和顺万家工地付人工工资￥500000元整，现金大写伍拾万元整。（支付2018年到2019年）工资”等内容，故陆某1、张某1等25人已经收到了其工作期间的工资，其再向银房置业公司申请劳动仲裁追索工资无事实依据，应予驳回，故银房置业公司提出的其不承担支付陆某1等25人工资共计401000元的诉讼请求，予以支持。陆某1等25人辩称中卫市劳动人事争议仲裁委员会作出的卫劳人仲裁字（2019）1059号仲裁裁决应予维持的意见，不予采纳。海得龙公司和建工集团辩称其不承担本案民事责任的意见，予以采纳。金某经依法送达开庭传票传唤未到庭参加诉讼，视为对其抗辩权利的主动放弃。判决：确认银房置业公司不向陆某1等25人支付工资。案件受理费10元，由陆某1等25人负担。 二审中，陆某1等25人提供的证据有：（2020）宁0502民初1244号民事判决书一份，证明银房置业公司欠付陆某12018年9月至11月工资共计394080元予以确认，应2020年1月份付款500000元，优先支付394080元，下剩的是支付2019年的105920元，同时因该判决中银房置业公司提出不予支付陆某1等人2018年工资，法院判决银房置业公司不再支付。银房置业公司、海得龙公司、建工集团质证称，对证明目的有异议，该判决中仅是写明仲裁裁决的工资数额低于已支付数额，不存在再支付2018年工资，也并非是认定2018年以及2019年应付工资的数额。金某质证称，同意陆某1等25人的证明目的。银房置业公司、海得龙公司、建工集团、金某没有提供新的证据。对陆某1等25人提供的证据，本院认定如下：该证据能够佐证陆某1等人提供劳务、银房置业公司支付部分工资的事实，对该证据的证明效力予以确认。 本院除对一审法院查明的事实予以确认外，另查明：陆某1等24人对其2018年9月至11月期间的工资向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年1月21日作出卫劳人仲裁字（2019）1026号仲裁裁决，裁决：一、由银房置业公司支付陆某1等人的工资共计394080元，其中：陆某122500元、张某125000元、莫某15860元、牛某16120元、陆某215080元、郭某15600元、刘某115340元、刘某216380元、刘某316120元、廉某25000元、侯某16640元、孙某15600元、李某114820元、麦某16380元、张某216380元、李某213420元、陈某114300元、王某112980元、赵某13640元、陈某215340元、张某314080元、张某414080元、张某520000元、万某13420元；二、驳回陆某1等人的其他仲裁请求。 本院认为，《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定：“因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资”。本案中，陆某1等25名工人完成了银房置业公司开发建设的涉案工程部分劳务，工程建设方银房置业公司、工程承包方建工集团公司、劳务承包人海得龙公司未向陆某1等人付清劳务费。陆某1等25名施工工人对其2019年工资申请仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决由银房置业公司向陆某1等25名申请人支付拖欠工资40100元。银房置业公司作为建设单位，未与建设工程项目承包单位建工集团公司及劳务分包单位海得龙公司进行结算，对建设工程没有尽到监督管理责任，造成工程劳务层层分包，亦未能提供证据证实工程承包方所完成工程的劳务费数额，以及涉案实际施工工人的劳务工资数额，应承担举证不能的法律后果。 张某1签署的《施工班组负责人承诺书》中写明“目前未核算清楚”，表达的不是全部欠薪已经发放完毕的意思表示。经过两次劳动仲裁确定的2018年、2019年工资总共795080元，结合各方陈述的2020年1月21日当天发放工资的情况，各方对发放的500000元未商定支付的是2018年还是2019年工资，应当认定当天支付的50万元优先扣减2018年全部工资394080元，其余部分扣减2019年工资105920元，尚欠295080元工资未支付。一审认定已支付的50万元已将陆某1等人的工资已经全部付清，与在案证据不符，应予纠正。 银房置业公司尚欠陆某1等25人工资295080元，应当按照仲裁时各人主张的工资比例进行支付。陆某1等人上诉请求平均分配与理不符，不予支持。经计算，还应付陆某116557元（22500元÷401000元×295080元，计算方式下同）、张某118397元、莫某12627元、牛某12053元、陆某29949元、郭某11862元、刘某112436元、刘某211097元、刘某310714元、廉某18396元、侯某11288元、孙某12819元、李某111288元、麦某11097元、张某211288元、李某29228元、陈某19875元、王某110199元、赵某9066元、陈某212245元、张某39875元、张某48256元、张某514717元、万某9390元、汪某110361元。 综上所述，陆某1等25人的上诉请求成立。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《保障农民工工资支付条例》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院（2020）宁0502民初1248号民事判决； 二、中卫市银房置业开发有限责任公司于本判决生效之日起十日内向陆某1等25人支付2019年7月至9月工资共计295080元，其中，陆某116557元、张某118397元、莫某12627元、牛某12053元、陆某29949元、郭某11862元、刘某112436元、刘某211097元、刘某310714元、廉某18396元、侯某11288元、孙某12819元、李某111288元、麦某11097元、张某211288元、李某29228元、陈某19875元、王某110199元、赵某9066元、陈某212245元、张某39875元、张某48256元、张某514717元、万某9390元、汪某110361元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由中卫市银房置业开发有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 韩金芳 审 判 员 蒋玉春 审 判 员 黄 滢 二〇二〇年十二月二十八日 法官助理 张 津 书 记 员 刘尚虎 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《保障农民工工资支付条例》 第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。 因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。 建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。