福建省泉州市鲤城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0502民初3597号 原告：陶三妹，女，1963年8月21日出生，汉族，住湖南省常德市鼎城区。 委托诉讼代理人：陈瑞鹏，福建刺桐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：汤婕珩，福建刺桐律师事务所实习律师。 被告：泉州帮邦人力资源服务有限公司，住所地：福建省泉州经济技术开发区。 法定代表人：庄建业，执行董事兼经理。 第三人：中石化易捷澳托猫有限公司，住所地：浙江省杭州市江干区。 法定代表人：叶慧青，董事长。 原告陶三妹与被告泉州帮邦人力资源服务有限公司（以下简称“泉州帮邦公司”）、第三人中石化易捷澳托猫有限公司（以下简称“中石化易捷公司”）劳动争议一案，本院于2020年9月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陶三妹及其委托诉讼代理人陈瑞鹏到庭参加诉讼，被告泉州帮邦公司、第三人中石化易捷公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 陶三妹向本院提出诉讼请求：1.泉州帮邦公司立即向陶三妹支付2020年7月份工资5550元；2.泉州帮邦公司立即向陶三妹支付未签订书面劳动合同的另一倍工资24450元；3.泉州帮邦公司立即向陶三妹支付经济补偿金2445元；4.本案诉讼费用由泉州帮邦公司承担。事实和理由：陶三妹自2020年2月26日起入职于泉州帮邦公司，双方未签订书面劳动合同。双方约定工资为150元/日，加班费为15元/小时。泉州帮邦公司未给陶三妹办理社会保险手续，未为陶三妹缴纳社会保险费。2020年2月27日，泉州帮邦公司将陶三妹派遣至第三人中石化易捷公司的福建泉州东浦加油站汽服网点工作，工作岗位为洗车工。泉州帮邦公司至今拖欠陶三妹2020年7月份的工资5550元。因泉州帮邦公司未按时支付工资，也未给陶三妹办理社会保险手续，陶三妹于2020年7月31日与泉州帮邦公司解除劳动关系。因泉州帮邦公司未与陶三妹签订书面劳动合同，未按时向陶三妹支付工资，也未给陶三妹办理社会保险手续，现双方解除劳动关系，泉州帮邦公司应依法向陶三妹支付未签订书面劳动合同的二倍工资24450元和解除劳动合同的经济补偿金2445元。 泉州帮邦公司未作答辩。 中石化易捷公司未作陈述。 陶三妹围绕诉讼请求依法提交了中石化易捷公司出具的《证明》、中国建设银行个人账户收入交易明细、上下班打卡时间表、不予受理通知书、仲裁文书送达证明等作为证据，泉州帮邦公司、中石化易捷公司未到庭参加诉讼，又未书面提出异议或提交证据，视为自愿放弃举证、质证的诉讼权利。本院对上述证据的真实性、合法性、关联性予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年2月26日，陶三妹进入泉州帮邦公司工作。双方约定陶三妹的工作时间为早上八点至晚上六点，工资为150元/天、加班费为15元/小时。双方未签订书面劳动合同。泉州帮邦公司未为陶三妹缴纳社会保险费。2020年2月27日，泉州帮邦公司派遣陶三妹至中石化易捷公司的福建泉州东浦加油站汽服网点工作，工作岗位为洗车工。泉州帮邦公司已支付陶三妹2020年2月至2020年6月的工资分别为450元、4650元、4500元、4680元、5070元。因泉州帮邦公司未依法为陶三妹缴纳社会保险费，陶三妹于2020年7月31日与该公司解除劳动关系。2020年9月8日，中石化易捷公司出具一份《证明》，载明陶三妹自2020年2月27日起在该公司福建泉州东浦加油站汽服网点工作，其2020年7月工资为5550元。中石化易捷公司还提供了陶三妹2020年7月的上下班打卡时间表予以佐证。2020年9月14日，泉州市鲤城区劳动人事争议仲裁委员会依据陶三妹的申请作出泉鲤劳人仲案不字[2020]31号不予受理通知书，决定不予受理陶三妹的仲裁申请。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,陶三妹虽已达法定退休年龄，但达到法定退休年龄,并不必然导致劳动者丧失劳动关系主体资格,未开始依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位的用工关系仍为劳动关系。泉州帮邦公司未提供证据证明陶三妹已开始享受养老保险待遇或领取退休金,故本院认定陶三妹与泉州帮邦公司之间的用工关系应为劳动关系。双方的劳动关系合法有效。用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。泉州帮邦公司应支付尚欠陶三妹2020年7月的工资5550元。双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”泉州帮邦公司应支付陶三妹自2020年3月26日至2020年7月31日未签订书面劳动合同的另一倍工资20700元（6天×150元/天+4500元+4680元+5070元+5550元）。泉州帮邦公司作为用人单位未依法为陶三妹缴纳社会保险费。陶三妹于2020年7月31日解除与泉州帮邦公司的劳动关系，合法有据，予以支持。劳动关系解除后，泉州帮邦公司应按陶三妹的工作年限支付经济补偿金。陶三妹2020年3月至2020年7月的月平均工资为4890元[4650元+4500元+4680元+5070元+5550元)÷5个月]，并于2020年2月26日至2020年7月31日在泉州帮邦公司工作，故泉州帮邦公司应支付陶三妹经济补偿金2445元（4890元÷2）。泉州帮邦公司、中石化易捷公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款判决如下： 一、泉州帮邦人力资源服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陶三妹2020年7月工资5550元； 二、泉州帮邦人力资源服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陶三妹未签订书面劳动合同的另一倍工资20700元； 三、泉州帮邦人力资源服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陶三妹经济补偿金2445元； 四、驳回陶三妹的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由陶三妹负担1元，泉州帮邦人力资源服务有限公司负担4元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取纳入失信被执行人名单、限制高消费、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  蔡扬华 二〇二〇年十二月二日 书记员  庄 恺 速录员  林颖颖 判决书引用的主要法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。