天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2020)津0104民初12320号原告：杨兴,男,1995年10月11日出生,汉族,无职业，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：高岚，天津精诚律师事务所律师。被告:北京品诺优创科技有限公司天津分公司,住所地天津市南开区长江道与南开三马路交口融汇广场2414号。负责人:肖慧,总经理。委托诉讼代理人：张晶，女，该公司职员。委托诉讼代理人：张靖宇，女，该公司职员。原告杨兴与被告北京品诺优创科技有限公司天津分公司（以下称品诺优创天津公司）劳动争议一案，本院于2020年11月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨兴委托诉讼代理人高岚，被告品诺优创天津公司委托诉讼代理人张晶、张靖宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨兴向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2020年4月工资129660.8元；2.被告支付原告2019年防暑降温费672元；3.本案全部诉讼由被告承担，并直接给付原告。事实与理由：原告于2019年2月与被告签订劳动合同,职务为销售,每月被告员工销售助理张靖宇通过微信将工资详情发送给原告,月末被告以工资形式发放,月中以第三方机构发放剩余工资。被告于2020年4月以各种理由要求原告主动离职。2020年5月9日，原告签署离职申请,事前张靖宇4月26日将原告的工资提成明细表通过微信发送给原告，但被告仅于2020年4月30日发放给原告16123.15元,2020年5月15日第三方发放给原告15863.56元,剩余129660.8元并未发放，原告与被告的人事部门及被告负责人肖慧沟通未果。原告认为在离职前,双方就工资事宜予以确认应当正常发放工资,但被告无故拖欠严重侵害原告的合法权益。2019年5月27日，原告向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2020年10月23日，该委作出津南开劳人仲裁字【2020】第819号仲裁裁决书。原告不服上述裁决结果，故诉至法院。被告品诺优创天津公司辩称，不同意原告的诉讼请求。根据被告销售政策提成规定，原告个人提成比例是2%。被告依据该规定已按照2%的标准向原告发放提成。张靖宇在2020年4月26日给原告发送过提成表格，其中溢价提成金额129660.8元，但是该提成计算存在错误，被告会计由于刚入职不了解相关政策，按照其他产品提成比例计算原告的待遇。被告在发现错误后于2020年5月15日进行了更正。综上，不同意原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案相关事实，本院认定如下：原告自述2019年2月入职被告处,任职销售岗位,工资以银行转账形式支付,下发薪,每月工资超过15000元的部分由第三方平安付银行转账支付，双方于2019年2月签订了劳动合同。原告正常出勤至2020年5月9日,当日提出离职申请。另查，庭审中经双方确认，原告认为2020年4月份应发的奖金分为两笔，即佣金部分和个人返现部分（即溢价提成，下同）。原、被告对于佣金部分已经足额发放均无异议，但是双方对于个人返现部分是否应当发放陈述不一。2020年4月26日，被告单位职工张靖宇通过微信向原告发送“更新4月品诺提成-杨兴”文件记载：个人返现金额（即溢价提成，下同）129660.8元，其中备注“有特批，特批高开162076，扣20%税点后为129660.8，个人提点2%”。2020年5月15日，张靖宇向原告发送“上表金额有误，以此表为准”及“最终4月品诺提成-杨兴”文件，该文件不含个人返现金额129660.8元。被告对此解释为，因被告处会计刚入职对于业务不熟悉，故“更新4月品诺提成-杨兴”文件记载：个人返现金额129660.8元，属于计算错误，被告不应向原告支付个人返现。原告对此不予认可，其向法庭提交了被告公司合同/特殊审批单、博影CRM管理系统销售特殊审批单等证据，其中合同/特殊审批单显示：原告销售的产品为天津滨海农村商业银行股份有限公司工会“2020春节礼包定制-线下配送”，返现金额为129660.8元（扣除20%高开税）。博影CRM管理系统销售特殊审批单显示，肖慧、丁海玉、林莉均审批同意。张靖宇确认被告公司使用博影CRM管理系统，肖慧系被告总经理，丁海玉系北京品诺优创科技有限公司总裁，林莉系北京品诺优创科技有限公司财务。又查，2020年5月29日，原告以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年1月10日，该委作出津南开劳人仲裁字【2020】第819号仲裁裁决书，裁决如下：“一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内,由被申请人一次性支付申请人2019年防暑降温费672元;二、驳回申请人第一、三项申请请求和第二项部分申请请求。”原、被告对于仲裁裁决第一项均无异议，被告也已向原告支付2019年防暑降温费672元。本院认为，本案争议焦点在于被告是否应向原告发放个人返现金额129660.8元。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条规定，对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。2020年4月26日，被告单位职工张靖宇通过微信向原告发送“更新4月品诺提成-杨兴”文件记载：个人返现金额（即溢价提成，下同）129660.8元，结合原告提交的被告公司合同/特殊审批单、博影CRM管理系统销售特殊审批单等证据，经综合分析现有证据可以达到高度盖然性的证明标准，可以证明原告销售产品的情况及应享受的个人返现金额，应认定原告应享受个人返现金额129660.8元。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被告虽对个人返现是否应予支付提出异议，但被告于原告离职后单方更正提成金额，主张错误系因员工不熟悉业务导致，被告未提交充分证据证明其主张成立，本院对此不予采纳。综上，被告应向原告支付个人返现金额129660.8元。另，原、被告对于津南开劳人仲裁字【2020】第819号仲裁裁决第一项均无异议，被告也已向原告支付2019年防暑降温费672元，本院于判决中予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百零八条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告北京品诺优创科技有限公司天津分公司给付原告杨兴个人返现金额129660.8元；二、本判决生效后十五日内，被告北京品诺优创科技有限公司天津分公司给付原告杨兴2019年防暑降温费672元；（已支付）三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京品诺优创科技有限公司天津分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  刘喆二〇二〇年十二月二十五日书记员  张蕊附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第一百零八条对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。法律对于待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。