广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2020)粤1971民初28225号原告:程集成，男，1969年1月2日出生，汉族，住江西省上饶市潘阳县××××××××××，公民身份号码为360××××××××××××059。委托代理人：胡文学，广东大洲律师事务所律师。委托代理人：郑萌，广东大洲律师事务所律师。被告:东莞市新艳广告材料有限公司，住所地为东莞市×××××××××。法定代表人：邝某1。委托代理人：吕志伟，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。原告程集成诉被告东莞市新艳广告材料有限公司（以下简称“新艳公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月21日立案后，依法适用小额诉讼程序于2020年11月19日公开开庭进行审理，原告的委托代理人郑萌、被告的委托代理人吕志伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：入职时间。程集成主张其于2016年11月13日入职新艳公司任安装师傅。新艳公司主张程集成于2016年12月入职新艳公司任安装工人。本院认为，新艳公司未能提交程集成的入职资料证明程集成的入职时间，应承担举证不能的不利法律后果，故本院采纳程集成的主张，入职时间为2016年11月13日。二、工伤的情况。程集成于2018年6月9日17时10分左右，在新艳公司指派到的东莞市××××××××国电信同沙店进行KT板安装工作，其从小货车车箱里把货物及工具拿下车时摔倒，造成全身多处受伤，伤后公司安排送东莞东华医院治疗，2018年6月25日经东莞东华医院诊断为“右股骨颈骨折（头下型）”。2018年9月20日，东莞市社会保障局出具《认定工伤决定书》，将程集成在2018年6月9日受到的事故伤害予以认定（或视同）为工伤，2020年2月6日东莞市劳动能力鉴定委员会出具《初级鉴定（确认）结论书》，鉴定结论为伤残九级。程集成在新艳公司的最后工作日为2018年6月9日。三、工资发放情况。程集成确认新艳公司已发放2017年6月至2018年5月工资分别为4160元、3900元、3900元、3900元、4152元、4160元、3000元、3000元、3000元、4250元、3970元。关于停工留薪期工资。程集成确认已领取2018年6月工资4200元、2018年7月至2019年1月工资每月3650元。仲裁时程集成提交16份《疾病证明书》和2018年6月25日、2019年11月29日《出院证》拟证明其停工留薪时间应为2018年6月9日至2020年2月29日。新艳公司主张其已经足额支付程集成停工留薪期间工资。四、程集成参加社会保险情况。双方确认程集成发生工伤事故时未参加社会保险，新艳公司于2018年8月起为程集成缴纳社会保险，2020年1月停缴。五、劳动关系解除的时间、原因及经济补偿：程集成主张，其于2020年4月22日通过申请仲裁的方式提出被迫解除劳动关系，新艳公司未按时为其购买社会保险、未按时支付工资以及拖欠工伤待遇。本案庭审时，程集成主张工伤之后未安排其工作亦是其提出被迫解除劳动关系的理由之一。新艳公司主张，新艳公司不存在被迫解除劳动关系的情形，是程集成单方解除劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形；程集成受伤后至仲裁庭审时程集成仍然居住在新艳公司的员工宿舍，由新艳公司提供免费食宿；程集成一直以工伤未愈为由每隔半个月一个月就拿出新的疾病诊断证明书要求休养，拒绝劳动并且不配合治疗，在公司吵闹，威胁其他员工；新艳公司及时给程集成办理社保缴费，在医疗期内，新艳公司每月支付工资，直至双方对工资的发放及数额产生争议才暂停发放，并没有不发放工资的故意。本院认为，新艳公司2019年5月10日至2020年1月期间均为程集成参加社会保险，并不存在未为程集成参加社会保险的故意，程集成主张因新艳公司未按时为其购买社会保险其被迫解除劳动关系，本院不予采纳；程集成确认已领取实际工作期间的工资，新艳公司不存在未及时足额支付劳动报酬的情形，程集成亦确认已领取2018年7月至2019年1月期间每月3650元的停工留薪期工资，因双方对停工留薪期工资存在合理性争议，新艳公司没有不支付的故意；本案庭审时，程集成主张工伤医疗终结后新艳公司未安排其工作亦系其提出被迫解除劳动关系的理由之一，程集成系通过申请仲裁的方式提出被迫解除劳动关系，但在仲裁时程集成并未以新艳公司不安排其工作为由提出被迫解除劳动关系，而且其提交16份《疾病证明书》和2018年6月25日、2019年11月29日《出院证》并主张其停工留薪期间为2018年6月9日至2020年2月29日并要求新艳公司支付停工留薪期间的工资，因此，对程集成以发生工伤之后新艳公司未安排其工作为由主张被迫解除劳动关系，本院不予采纳。综上所述，本院认定程集成主动提出解除劳动关系，双方劳动关系于2020年4月22日解除，故程集成诉请新艳公司支付被迫解除劳动关系经济补偿金，本院不予支持。六、程集成申请仲裁的时间：2020年4月22日。七、程集成的仲裁请求：1.确认程集成与新艳公司劳动关系于2020年4月22日解除；2.要求新艳公司支付医疗费542元、伙食补助费14700元、交通费508元、停工留薪期（2018年7月至2019年1月）工资差额1750元、停工留薪期（2019年2月至2020年2月29日）工资54600元、护理费22348元、一次性伤残补助金37800元、一次性工伤医疗补助金8400元、一次性伤残就业补助金33600元、鉴定费589元；3.要求新艳公司支付被迫解除劳动关系经济补偿金16800元；4.要求新艳公司支付精神抚慰金20000元。八、东劳人仲院寮步庭案字[2020]262号仲裁裁决书作出终局裁决：1.确认程集成与新艳公司的劳动关系已解除；2.由新艳公司在裁决书送达之日起五日内负责通知和支付程集成2018年6月9日至6月25日期间住院伙食补助费1120元、2019年11月23日至11月29日期间住院伙食补助费300元、2018年7月1日至2019年1月31日期间停工留薪期工资差额791元、2019年2月1日至2020年2月6日期间停工留薪期工资45909元、医疗费542元、护理费13362元、一次性伤残补助金37800元、一次性伤残就业补助金33600元、一次性工伤医疗补助金8400元、劳动能力鉴定费589元，合计142413元；3.驳回程集成的其他仲裁请求。新艳公司未在法定期间内向东莞市中级人民法院申请撤销上述仲裁裁决。九、程集成的诉讼请求：1.新艳公司支付程集成解除劳动关系经济补偿金20138元（5034.5×4），2.本案诉讼费由新艳公司承担。综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告程集成与被告东莞市新艳广告材料有限公司的劳动关系已解除；二、限被告东莞市新艳广告材料有限公司于本判决生效之日起五日内向原告程集成支付2018年6月9日至6月25日期间住院伙食补助费1120元、2019年11月23日至11月29日期间住院伙食补助费300元、2018年7月1日至2019年1月31日期间停工留薪期工资差额791元、2019年2月1日至2020年2月6日期间停工留薪期工资45909元、医疗费542元、护理费13362元、一次性伤残补助金37800元、一次性伤残就业补助金33600元、一次性工伤医疗补助金8400元、劳动能力鉴定费589元，合计142413元；三、驳回原告程集成的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，原告程集成已预交，由原告程集成负担。本判决为终审判决。审 判 员  雍 维二〇二〇年十二月二十一日法官助理  关观银书 记 员  黎美君