广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0304民初57495号原告：深圳市吉斯迪美容顾问有限公司，住所地深圳市福田区沙头街道深南西路车公庙工业区天安数码时代大厦主楼201-3-B，统一社会信用代码914403007865830408。法定代表人：赵文良，董事长。委托诉讼代理人：丁玉鹏，上海市华诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：孔令波，男。被告：张江媛，女，汉族，1994年11月4日出生，住址湖北省荆州区。委托诉讼代理人：段旭鹏，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡嘉敏，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。上列原告诉被告劳动争议一案，本院受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人丁玉鹏、被告委托诉讼代理人段旭鹏、蔡嘉敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。相关案情一、入职时间：2018年4月10日。二、工作岗位：文案策划及市场策划经理。三、解除劳动关系时间：2020年4月15日。四、月工资结构：基本工资2130元+岗位工资4370元+绩效工资（2019年1月至2019年5月为500元，2019年6月起为2500元）+其他补贴（0-278元）+全勤奖（50元，按出勤情况核发）+工龄奖（2019年3月起为50元）。五、关于2020年1月1日至2020年4月13日期间正常工作时间工资差额：原告确认未足额支付被告上述期间正常工作时间工资，但称系因疫情影响，原告非恶意拖欠被告工资。原告对仲裁阶段关于2020年1月1日至2020年1月31日期间正常工作时间工资的认定予以确认，但认为应当扣除原告为被告代缴该期间个人应缴纳部分的住房公积金110元，被告确认该期间住房公积金已实际到账，故被告2020年1月1日至2020年1月31日期间正常工作时间工资为8695.7元（2130+4370+2500+50+50-294.3-110）。关于2020年2月1日至2020年4月13日期间正常工作时间工资。原告主张该期间虽与被告进行微信沟通相关工作，但被告并非全部时间提供劳动，不能仅以聊天记录认定被告所有工作日提供正常的劳动。原告提供被告二、三、四月在线办公微信聊天记录为证，被告确认该聊天记录的真实性，被告辩称其于2020年2月1日至2020年4月7日在家线上办公，该聊天记录反映了每项工作安排所需要完成的工作具体内容，被告的工作安排并未间断，不应当单纯以聊天记录的有无来确定是否提供正常劳动。本院认为，依据双方确认真实性的聊天记录载明，被告在2020年2月至2020年4月期间在线上参加线上会议、提供方案策划及活动宣传工作，原告认为聊天记录不能反映被告全部时间提供劳动，但从聊天记录沟通的过程来看，被告在工作群中持续地、密切地与工作人员进行沟通和汇报工作事宜，而被告的工作系文案策划及市场策划，工作性质并非简单的体力劳动，是需要连续、有衔接地付出脑力劳动方能完成的工作，原告主张仅以聊天记录的时间确定被告提供劳动的时间，与客观事实不符，本院不予采信，并认定被告于2020年2月至4月期间提供了正常劳动。按照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日，原告在此期间未复工，应按原工资计发方式支付被告2020年2月1日至2020年2月2日期间工资。参照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》第六条，用人单位安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。根据前述认定及被告的月工资结构，经核算，原告应支付被告2020年2月1日至2020年4月13日期间正常工作时间工资21965.52元【（2130+4370+2500+50+50）×2+（2130+4370+2500+50+50）÷21.75×9】。双方均确认原告已支付被告2020年1月1日至200年4月13日期间正常工作时间工资5100元，原告已为被告缴纳2020年2月至2020年4月的社会保险，该期间社保保险费个人应缴金额为882.9元（294.3×3），依法应当予以扣减；原告已为被告缴纳2020年2月至5月个人应缴纳部分的住房公积金440元（110×4），应当予以扣除。综上，原告应支付被告2020年1月1日至2020年4月13日期间正常工作时间工资差额24238.32元（8695.7+21965.52-882.9-5100-440）。六、离职前十二个月月平均工资：8726.84元。七、解除劳动关系经济补偿金：原告称2020年1月受××的影响，导致经营停滞、资金周转困难，在向员工解释无法按时发放工资的原因后，员工均没有提出异议，原告并非恶意拖欠2020年1月份工资；已支付2月份和3月份的工资和生活费，该期间未拖欠工资；4月份工资未到发放日，被告已提出解除劳动关系。被告辩称，其以原告拖欠劳动报酬为由通过邮寄《被迫解除劳动关系通知书》的方式向原告提出解除劳动关系。2020年1月份不存在疫情，原告应正常发放工资；2月份处于首个停工期，应按正常工资发放；2月至离职期间在家中办公，原告仅发放生活费5100元，未足额发放工资。本院认为，原告称被告对疫情期间资金周转困难故迟延发放工资没有异议，没有事实依据，本院不予采信。原告确认存在拖欠2020年1月份工资以及2020后2月份至4月13日期间部分工资的情形，被告以原告拖欠工资为由提出被迫解除劳动关系符合法律规定，本院予以支持，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿21817.1元（8726.84×2.5），被告仲裁阶段仅主张20875元，本院予以照准。八、律师费：被告因本案产生费7500元，依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，本院仅确认其中5000元，根据被告的胜诉比例，经本院核算，原告应支付被告律师费4021.29元【（24238.32+20875+988.22+802.47）÷58319.6×5000】。九、其他说明：双方未就仲裁裁决关于被告2020年1月5日休息日加班工资988.22元以及2020年1月1日至2020年4月14日期间未休年休假工资802.47元的裁决项提起诉讼，视为对该裁决项的认可，本院予以确认。十、被告仲裁请求：1、原告支付被告2020年1月1日至2020年4月13日期间正常工作时间工资差额26802元；2、原告支付被告2020年1月1日至2020年4月14日期间休息日加班工资2196.6元；3、原告支付被告2020年1月1日至2020年4月14日期间未休年休假工资8446元；4、原告支付被告解除劳动关系经济补偿20875元；5、原告支付被告律师费7500元。十一、仲裁裁决案号：深福劳人仲裁[2020]456号。十二、仲裁裁决结果：1、原告支付被告2020年1月1日至2020年4月13日期间正常工作时间工资差额24788.32元；2、原告支付被告2020年1月5日休息日加班工资988.22元；3、原告支付被告2020年1月1日至2020年4月14日期间未休年休假工资802.47元；4、原告支付被告解除劳动关系经济补偿20875元；5、原告支付被告律师费5000元；6、驳回被告的其他仲裁请求。十三、诉讼请求：1、原告无须支付被告自2020年1月1日至2020年4月13日期间的工资差额14913.78元；2、原告无须支付被告解除劳动关系的经济补偿20875元；3、原告无须支付被告律师费5000元；4、本案诉讼费用由被告承担。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十三条、第十四条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、原告深圳市吉斯迪美容顾问有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告张江媛2020年1月1日至2020年4月13日期间正常工作时间工资24238.32元；二、原告深圳市吉斯迪美容顾问有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告张江媛2020年1月5日休息日加班工资988.22元；三、原告深圳市吉斯迪美容顾问有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告张江媛2020年1月1日至2020年4月14日期间未休年休假工资802.47元；四、原告深圳市吉斯迪美容顾问有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告张江媛解除劳动关系经济补偿20875元；五、原告深圳市吉斯迪美容顾问有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告张江媛律师费4021.29元；六、驳回原告深圳市吉斯迪美容顾问有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告均已预交），由原告负担。本判决为终审判决。审判员  谢世豪二〇二〇年十二月二十三日书记员  张 艳