福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0582民初13612号 原告：晋江市陈埭镇小唐鞋面冲裁加工厂，经营场所福建省泉州市晋江市陈埭镇仙石村万兴路118号。 经营者：唐丕浪，男，汉族，1988年09月23日出生，住四川省达州市达川区。 委托诉讼代理人：陈瑞鑫，北京盈科(泉州)律师事务所律师。 委托诉讼代理人：俞伙金，福建秦剑律师事务所律师。 被告：杨正琼，女，汉族，1974年04月27日出生，住重庆市梁平县。 委托诉讼代理人：腾久银，重庆市彭水县桑柘法律服务所法律工作者。 原告晋江市陈埭镇小唐鞋面冲裁加工厂与被告杨正琼劳动争议一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人俞伙金及被告杨正琼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告与被告之间的劳动关系解除；2.判决原告无需支付被告住院护理费560元、停工留薪期工资12054元，共计12824元。事实和理由：被告于2019年8月29日入职原告处，担任冲裁工作，工资计件制。2019年9月10日下午17时30分许，被告在加工厂车间工作时，左手不慎被机台冲刀压伤，后至晋江市中医院住院治疗7天，原告已承担全部医疗费，被告于2019年9月17日出院。该事故于2020年1月3日经晋江市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2020年6月2日经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为未达到劳动功能障碍等级。被告于2020年8月7日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起劳动仲裁，但仲裁委在适用法律存在诸多错误。 被告辩称，被告受伤经法定程序认定为工伤，经鉴定未达到劳动功能障碍等级，仲裁委裁决适用法律法规正确，请求驳回原告的诉讼请求，判决原告支付被告住院伙食补助费210元、住院护理费560元、停工留薪期工资12054元，共计12824元。 当事人争议的焦点为：原告是否应支付被告住院伙食补助费210元、住院护理费560元、停工留薪期工资12054元，共计12824元？对此，本院予以查明、分析和认定如下： 原告主张，仲裁委裁决是错误的，裁决对误工期及护理期均没有进行鉴定，被告的工资是按计件计算，不是按平均工资计算的，误工期及护理期的计算标准有异议。并提供下列证据：1.原告营业执照、身份证各一份，证明原告的身份信息与主体资格；2.被告身份证一份，证明被告的身份信息与主体资格；3.仲裁委裁决书一份，证明原告与被告发生工伤待遇争议，并经仲裁委裁决，原告在法律规定的期限内起诉。 对此，被告质证均没有异议。 本院认为，原告提供的上述证据，客观真实，与本案事实有直接的关联性，能够证明案件事实，本院均予以采纳并作为定案的依据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告于2019年8月29日入职原告加工厂任冲裁工，工资计件制。2019年9月10日下午17时30分许，被告在加工厂车间工作时，左手不慎被机台冲刀压伤，后被送至晋江市中医院住院治疗7天，原告已承担全部医疗费，被告自行承担住院伙食补助费及住院护理费。该事故于2020年1月3日经晋江市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2020年6月2日经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为未达到劳动功能障碍等级。仲裁委于2020年8月7日受理被告提起的劳动仲裁申请，于2020年9月14日作出仲裁裁决。 原告未为被告办理工伤保险，被告已构成工伤事，依法应当享有工伤保险待遇。被告工资计件制，工作时间未满一个月，本院参照2019年度泉州市在岗职工年平均工资72321元，确定被告月工资为6027元，依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，确定被告请求赔偿的项目及金额如下： 1.住院伙食补助费，被告住院治疗7天，以30元/天计算，应为7天×30元/天＝210元；2.住院护理费，被告住院治疗7天，以80元/天计算，应为7天×80元/天＝560元；3.停工留薪期间工资，根据《福建省工伤职工停工留薪管理暂行办法》的规定，结合被告的受伤情况，原告应支付被告2个月停工留薪期间工资，即2个月×6027元/月＝12054元。以上合计12824元。 综上所述，本院认为，被告在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，已构成工伤事故，依法应当享有工伤保险待遇。因原告没有依法为被告办理工伤保险及缴纳工伤保险费，故原告应当依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工被告支付费用，经上述核算，原告应支付给被告工伤保险待遇的各项费用共计12824元。被告向仲裁委提出与原告解除劳动关系的申请，符合法律规定，故被告与原告之间的劳动关系应予解除。原告第2项诉讼请求于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项，《工伤保险条例》第二条、第十四条第一款第（一）项、第三十条、第三十三条第一款、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、解除原告晋江市陈埭镇小唐鞋面冲裁加工厂与被告杨正琼之间的劳动关系； 二、原告晋江市陈埭镇小唐鞋面冲裁加工厂应于本判决生效之日起十日内支付被告杨正琼住院伙食补助费210元、住院护理费560元、停工留薪期工资12054元，共计12824元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取为5元，由原告负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审判员  吴式级 二〇二〇年十二月十一日 书记员  郭鸿亮 附件：本案所适用的法律法规及司法解释 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…… 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…… 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…… 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 附件二：执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。