广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25906、25907号上诉人（原审原告）：李义长，男，汉族。（25906号案）上诉人（原审原告）：容锦龙，男，汉族。（25907号案）两上诉人共同委托诉讼代理人：王荣群，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中航物业管理有限公司，住所地深圳市福田区华强北街道华航社区振华路**飞亚达大厦**801，统一社会信用代码91440300192205202K。法定代表人：石正林。委托诉讼代理人：王奇，男。上诉人李义长、容锦龙因与被上诉人中航物业管理有限公司（以下简称中航公司）劳动争议纠纷两案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2020）粤0304民初11469、11473号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月26日立案后，依法组成合议庭对两案进行了审理。两案现已审理终结。李义长一审起诉请求:一、中航公司支付李义长违反规定或终止劳动合同的赔偿金37087.68元；二、中航公司支付李义长2019年年终奖4200元；三、中航公司支付李义长律师代理费3000元。容锦龙一审起诉请求:一、中航公司支付容锦龙解除劳动合同赔偿金37616.72元；二、中航公司支付容锦龙2019年年终奖4000元；三、中航公司支付律师代理费3000元。原审判决：一、中航公司支付李义长2019年9月1日至2019年9月30日期间工资4942.23元，支付容锦龙2019年11月1日至11月10日期间工资1746.83元；二、中航公司支付李义长2019年1月1日至2019年9月30日期间未休年休假工资差额1461.58元，支付容锦龙2019年1月1日至2019年11月12日期间未休年休假工资差额1729.5元；三、中航公司支付李义长律师费392.25元，支付容锦龙律师代理费226.23元；四、驳回李义长、容锦龙的其它诉讼请求。李义长上诉请求：一、中航公司向李义长支付违反规定解除或终止劳动合同的赔偿金37087.68元；二、中航公司支付李义长2019年年终奖4200元；三、中航公司承担本案律师费3000元。容锦龙上诉请求：一、中航公司向容锦龙支付解除劳动合同的赔偿金37616.72元；二、中航公司支付容锦龙2019年年终奖4000元；三、中航公司承担本案律师费3000元。中航公司辩称，关于25906号案：一、李义长请求中航公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金37087.68元，中航公司不予认可。（一）中航公司于2019年9月18日向李义长发送《劳动合同续签通知书》，李义长在签收回执上勾选了“不同意续订劳动合同”，双方劳动关系于2019年9月30日自动终止；（二）中航公司已为李义长缴纳社保、公积金。综上，中航公司不存在违反《劳动合同法》第十六条、第十七条的行为，也未违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，故中航公司无需向李义长支付违法解除劳动合同的赔偿金。二、李义长请求中航公司向李义长支付2019年9月1日至9月30日工资5253.35元，中航公司对该金额不予认可。中航公司已根据深劳人仲字【2019】24571号仲裁裁决书第一项裁决于2020年3月24日通过银行转账方式支付李义长4942.23元（4200元工资＋150元高温补贴＋450元值班费＋150元餐补＋303.45元加班费-201.22元社保个人部分-110元公积金个人部分）。三、李义长请求中航公司支付2019年年终奖4200元，中航公司对该项金额不予认可。员工年终奖核算及发放是根据公司年度经营状况及员工个人当年度日常工作绩效考评结果与年终考评结果进行综合评定，非员工固定工资收入部分。四、李义长请求中航公司承担本案律师费3000元，中航公司不予认可。中航公司已根据深劳人仲字【2019】24571号仲裁裁决书第三项裁决于2020年3月24日支付李义长律师代理费392.25元，故中航公司无需再支付律师费用。关于25907号案：容锦龙请求中航公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金37616.72元，中航公司不予认可。（一）中航公司已为容锦龙缴纳社保、公积金；（二）容锦龙持有《低压电工操作证》，且所处项目均为家用型分体空调。根据《国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中《特种作业目录》第1条、第4条规定，分体空调属于低压电器设备且不属于大中型制冷与空调设备，故中航公司不存在违规指挥的行为。综上，中航公司不存在违反《劳动合同法》第三十八条第（一）项、第（三）项的情形，容锦龙提出被迫解除劳动合同不成立，中航公司无需向容锦龙支付违法解除劳动合同的赔偿金。二、容锦龙请求中航公司向其支付2019年11月1日至11月10日工资2200元，中航公司对该金额不予认可。中航公司已根据深劳人仲字【2019】24523号仲裁裁决书第一项裁决于2020年3月24日通过银行转账方式支付容锦龙1746.83元（1839.08元工资＋150元值班费＋68.97元餐补＋-201.22元社保个人部分-110元公积金个人部分）。三、容锦龙请求中航公司支付2019年年终奖奖金4000元，中航公司对该项金额不予认可。员工年终奖核算及发放是根据公司年度经营状况及员工个人当年度日常工作绩效考评结果与年终考评结果进行综合评定，非员工固定工资收入部分。四、容锦龙请求中航公司承担本案律师费，中航公司不予认可。中航公司已根据深劳人仲字【2019】24523号仲裁裁决书第三项裁决于2020年3月24日支付李义长律师代理费226.33元，故中航公司无需再支付律师费用。综上所述，李义长、容锦龙的诉讼请求缺乏法律和事实依据，请二审法院驳回李义长、容锦龙的上诉请求。本院经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。本院认为，双方劳动合同关系合法有效，双方的合法权利、义务都应依法得到劳动法的保护和约束。李义长、容锦龙主张2019年的年终奖，但均未其提交与中航公司的相关约定和规章制度，也未提交其符合发放2019年终奖的条件及中航公司实际发放2019年奖金的相关证据，故李义长、容锦龙的该项主张，没有事实依据，本院不予支持。双方劳动合同即将到期时，中航公司向李义长、容锦龙发出续订劳动合同的通知，李义长、容锦龙在签收回执上勾选“不同意”，同时标注“协商不一致”，李义长、容锦龙明确表示不同意续订劳动合同，也未提交证据证明中航公司是在降低劳动合同待遇的前提下续订劳动合同，中航公司终止双方劳动合同，并无不当。李义长、容锦龙主张违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实依据，本院不予支持。一审判决按李义长、容锦龙诉讼请求的胜诉比例，酌定中航公司支付李义长律师费392.25元，支付容锦龙律师费226.23元，一审对此处理得当，本院予以维持。综上，上诉人李义长、容锦龙的上诉主张不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费各为10元，由上诉人李义长、容锦龙各自承担。本判决为终审判决。审判长 邢  蓓  华审判员 蔡  雪  燕审判员 彭  建  钦二〇二〇年十二月二十三日书记员 麦绮梨(兼)附法律条文:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。