四川省宜宾市翠屏区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1502民初6965号 原告：李杨友，男，汉族，1953年12月7日出生，住四川省宜宾市翠屏区。 委托诉讼代理人：谢正旗，宜宾市翠屏区正言法律服务所法律工作者，执业证号：××。 委托诉讼代理人：李宗秀，宜宾市翠屏区正言法律服务所法律工作者，执业证号：××。 被告：宜宾市溪福煤业有限公司，住所地：宜宾市翠屏区凉姜乡罗山村溪福社，统一社会信用代码：91511500692252945K。 法定代表人：胡龙海，职务：总经理。 委托诉讼代理人：毕伍杰，四川翠屏律师事务所律师，执业证号：××。 委托诉讼代理人：毕倩，四川翠屏律师事务所律师，执业证号：××。 原告李杨友与被告宜宾市溪福煤业有限公司（以下简称溪福煤业）劳动合同纠纷一案，本院于2020年11月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李杨友及其委托诉讼代理人谢正旗、被告溪福煤业的委托诉讼代理人毕倩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李杨友向本院提出诉讼请求：1、判决解除原被告劳动关系；2、判决被告支付原告一次性伤残就业补助金(26个月×5177元/月）134，602元;3、判决被告补发原告自2013年1月起至2020年6月的工资(90个月×2720元/月)244800元;4、判决被告自2020年7月起每月支付原告退休工资1650元至原告死亡止;5、本案诉讼费用由被告承担。（本案审理过程中，原告撤销第3、4项诉讼请求，对第1项诉讼请求变更为解除原被告2008年7月至2013年12月7日期间存在的劳动关系）事实和理由：原告于1993年3月至今在被告处先后从事井下采掘和管理工作。工资计发至2012年12月，月工资2720元。2013年1月起，因被告煤矿技改等因素要求等待复工，拖欠工资至今未发。2019年9月11日，宜宾市疾病预防控制中心宜疾控职病编号：【2019176】《职业病诊断证明书》诊断原告为:职业性煤工尘肺壹期；2019年12月30日，宜宾市人力资源和社会保障局作出宜人社工认字[2019]1860号《认定工伤决定书》认定原告系工伤:2020年6月22日，宜宾市劳动能力鉴定委员会作出宜宾市劳鉴2020年5534《初次鉴定结论书》鉴定结论原告为柒级伤残；2020年7月2日，宜宾市翠屏区社会保险局根据三方签署的《5-10级工伤职工终止工伤保险关系协议书》，于2020年7月17日，作出《宜宾市职工工伤待遇审批表》支付了原告应当在社会保险局享有的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的工伤保险待遇外，被告作为用人单位应当承担的一次性伤残就业补助金至今未付，被告实际支付申请人工资到2012年12月27日，工资为2720元；未参加社会保险。现被告己进入整合或者关停阶段，原告工伤后应当由用人单位被中请人支付的一次性伤残就业补助金以及所欠工资和养老保险等不能达成一致。提起劳动争议仲裁，宜宾市劳动人事争议仲裁委员会2020年8月21日作出宜劳人仲不（2020）54号《不予受理通知书》，根据四川省高级人民法院（川高法民一【2016】1号）规定不属于劳动争议受理案件范围。现依法向人民法院提出前述请求事项。 被告溪福煤业辩称，1、关于原告的第一项诉讼请求，原被告之间的劳动关系于2013年12月7日原告达到法定退休年龄之日终止，该事实被宜宾市中级人民法院（2019）川15民终506号生效判决所确认，故原告要求被告解除双方劳动关系，没有事实和法律依据，请求人民法院依法予以驳回。2、关于原告的第二项诉讼请求，原告已自愿放弃向被告主张伤残就业补助金，故被告不应再承担支付义务，请求人民法院予以驳回。3、关于原告的第三项诉讼请求，要求补发自2013年1月至2020年6月的工资，没有事实和法律依据，请求人民法院依法予以驳回。4、关于原告的第四项诉讼请求，原告不符合领取条件，其主张被告承担退休养老金，不属于人民法院民事受案范围，请求人民法院依法予以驳回。综上，请求人民法院依法驳回原告的全部诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行质证。对当事人无异议的原被告的身份信息、参保人险种缴费明细表、银行明细、职业病诊断证明书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、5-10级工伤职工终止工伤保险关系协议书、宜宾市职工工伤待遇审批表、劳动仲裁申请书、宜宾市劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书、宜宾市中级人民法院（2019）川15民终506号民事判决书等证据，本院予以确认并在卷佐证。 对当事人有异议的承诺书，本院将综合全案予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告李杨友2008年7月至2013年3月在溪福煤业从事采煤工作，后因原告已年满60周岁，被劝辞回家，此后原告便未在溪福煤业从事采煤工作。2016年10月8日，宜宾市翠屏区人民政府作出翠府发[2016]74号文件，决定对溪福煤业实施关闭。2016年11月17日，溪福煤业在宜宾日报刊登了溪福煤业关闭公告。 2018年5月21日，李杨友向宜宾市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告从1993年3月起至今存在劳动关系；被告组织原告进行职业健康检查、职业病诊断并承担全部费用。宜宾市劳动人事争议仲裁委员会审查后，以原告的第一项请求超过一年仲裁时效，第二项申请不属于劳动人事争议仲裁委员会的受理范围为由，于2018年5月28日作出宜市劳人仲不（2018）174号不予受理案件通知书。原告收到该通知书后向本院提起诉讼，本院于2018年9月25日作出（2018）川1502民初5171号民事判决：确认原告李杨友与被告宜宾市溪福煤业有限公司自2008年7月起建立劳动关系。被告溪福煤业不服，提起上诉，宜宾市中级人民法院于2019年5月8日作出（2019）川15民终506号二审判决：一、撤销四川省宜宾市翠屏区人民法院（2018）川1502民初5171号民事判决；二、确认上诉人宜宾市溪福煤业有限公司与被上诉人李杨友2008年7月至2013年12月7日期间存在劳动关系。 2019年9月11日，宜宾市疾病预防控制中心出具宜疾控职病编号：［2019176］《职业病诊断证明书》，诊断原告为职业性煤工尘肺壹期。2019年12月30日，宜宾市人力资源和社会保障局作出宜人社工认字[2019]1860号《认定工伤决定书》，认定原告系工伤。2020年6月22日，宜宾市劳动能力鉴定委员会作出宜劳鉴［2020］5534号《初次鉴定结论书》，鉴定结论原告为柒级伤残。2020年7月2日原告（乙方）、被告（甲方）和宜宾市翠屏区社会保险局（丙方）达成5-10级工伤职工终止工伤保险关系协议：1、甲、乙双方依法于2013年3月30日解除或终止劳动关系的同时，甲、乙、丙三方之间所形成的工伤保险关系终止；2、本协议生效后30个工作日内，根据工伤保险相关法律、法规及政策规定，由甲方一次性支付给乙方一次性伤残就业补助金；由丙方一次性支付给乙方一次性工伤医疗补助金；3、乙方自愿承诺：在丙方向乙方支付一次性工伤医疗补助金、甲方向乙方支付一次性就业补助金后，甲、丙与乙方之间由编号为[2019]1860号工伤认定书所产生的乙方工伤保险待遇事宜一次性处理完毕，甲、丙方不再承担支付编号为[2019]1860号工伤认定书项下所产生的任何乙方工伤保险待遇；4、甲、乙、丙三方无其他涉及工伤保险待遇的争议。2020年8月19日，李杨友向宜宾市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除劳动关系；溪福煤业支付一次性伤残就业补助金(26个月×5177元/月）134，602元；溪福煤业补发自2013年1月起至2020年6月的工资(90个月×2720元/月)244800元；溪福煤业自2020年7月起每月支付退休工资1650元至死亡止。2020年8月21日，宜宾市劳动人事争议仲裁委员会作出宜劳人仲不〔2019〕54号不予受理案件通知书，原告收到该通知书后，向本院提起诉讼。 另查明，1、2019年12月31日，原告出具承诺书，承诺本人只享受社保局的伤残补助，不再向企业提出就业补助金。2、2020年7月20日宜宾市职工工伤待遇审批表中载明工伤发生时间为2019年9月11日。 本院认为，本案争议焦点为1、原告是否有权申请解除劳动合同；2、被告是否应当支付原告一次性伤残就业补助金。 关于原告是否有权申请解除劳动合同，本案中，双方之间的劳动关系已由宜宾市中级人民法院作出（2019）川15民终506号生效判决确认原被告之间在2008年7月至2013年12月7日期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，双方之间的劳动关系早已终止，并不存在约定和法定的解除劳动关系情形，本院对原告解除劳动关系的诉讼请求不予支持。 关于被告是否应当支付原告一次性伤残就业补助金，虽原告曾于2019年12月31日承诺本人只享受社保局的伤残补助，不再向被告提出就业补助金，但在2020年7月2日原、被告又达成由被告向原告支付一次性伤残就业补助金的三方协议，该三方协议原被告双方并未提出有无效或可撤销情形，应视为原被告双方就原告的工伤赔偿问题达成了新的合意，双方应按于2020年7月2日达成的三方协议履行。参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定，一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级计算26个月，根据确认的工伤发生时间为2019年，原告所主张的(26个月×5177元/月）134602元符合法律规定，本院予以支持。 据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，判决如下： 一、被告宜宾市溪福煤业有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李杨友支付一次性伤残就业补助金134602元； 二、驳回原告李杨友的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，由被告宜宾市溪福煤业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 侯旭 二〇二〇年十二月十日 法官助理 周宇 书 记 员 陈洁