文书内容重庆市石柱土家族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0240民初2841号原告：隆仁祥，男，1966年5月9日出生，住重庆市石柱土家族自治县。委托诉讼代理人：周志明，重庆律缘律师事务所律师。被告：重庆茂业建筑劳务有限责任公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪兴胜路******，统一社会信用代码915001077958505775。法定代表人：李国庆，该公司总经理。被告：李国庆，男，1961年9月27日出生，住重庆市九龙坡区。被告：重庆长安建设工程有限公司，住，住所地重庆市渝**龙塔街道洋河东路**长安丽都**20-1一社会信用代码915001122028715094。法定代表人：陈川，该公司董事长。委托诉讼代理人：王理，重庆百君律师事务所律师。原告隆仁祥与被告重庆茂业建筑劳务有限责任公司（以下简称茂业公司）、李国庆、重庆长安建设工程有限公司（以下简称长安公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告隆仁祥，被告李国庆、被告茂业公司的法定代表人李国庆以及被告长安公司的委托诉讼代理人王理到庭参加诉讼。本案现已审理终结。隆仁祥向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告重庆茂业建筑劳务有限责任公司的劳动关系；2.依法裁决被告连带支付原告工伤保险待遇1776227.59元。庭审中，原告变更诉讼请求为依法裁决被告连带支付原告工伤保险待遇194210.39元。事实及理由：被告长安公司承建石柱土家族自治县（以下简称石柱县）移民生态园区统建还房工程（施工总承包），将劳务分包给被告茂业公司。2015年4月至2016年元月，原告在茂业公司在石柱县移民生态工业园区统建还房工地务工（西沱镇）。2016年元月8日，罗飞电话通知原告到石柱县西沱镇移民生态工业园区统建还房工程工地上班，元月9日，原告从石柱县南宾街道办红井社区桥北90号附一号家中骑摩托车出发到西沱工业园区统建还房工地，摩托车行至鱼池镇岩口处时，发生交通事故致其受伤。2018年11月13日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认字[2018]3924号认定工伤决定书，认定原告于2016年1月9日所受伤属工伤。2019年5月30日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出九龙坡劳初鉴字[2019]392号鉴定结论书，鉴定结论为：伤残捌级，无生活自理障碍。2019年6月24日，原告向石柱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，贵委予当日作出石劳人仲不字（2019）第143号不予受理通知书，以不符合受理条件为由决定不予受理。上述事实有相关证据佐证。综上，原告为维护自己的合法权益，故诉致贵院。茂业公司及李国庆辩称：1.茂业公司没有委托任何人对外招聘劳务人员和务工人员，任何人邀约的行为是个人行为，与公司没有任何关系；2.罗某既不是茂业公司的管理人员，也不是我公司的工作人员，因此罗某没有任何权利为代表公司招录人员，罗某的邀约行为与我公司无关；3.原告既不是茂业公司聘请工作人员，也没有在茂业公司上过班，虽然我们对原告的受伤深感同情，但是我公司必须根据事实为依据，以相关法律为准绳处理问题，事实就是原告的任何行为都与我公司无任何瓜葛。长安公司辩称：长安公司把工程分包给茂业公司，因此原告请求长安公司承担连带责任，没有法律依据。本院经审理认定事实如下：被告茂业公司成立于2006年11月2日，属于自然人独资的有限责任公司，经营范围包括劳务分包、市政园林绿化。2014年11月18日，被告茂业公司与被告重庆长安公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，长安公司将“石柱县移民生态工业园区统建还房建设项目工程”部分劳务分包给了茂业公司。被告茂业公司将砖工劳务工作转包给自然人罗飞，罗飞聘用原告隆仁祥在石柱县移民生态工业园区统建还房建设项目工程工地从事砖工工作。2016年1月9日11时5分许，原告隆仁祥驾驶摩托车搭乘谭久碧一道前往石柱县西沱工业园区统建还房工程工地上班途中，途径石柱县沿溪省道302线61KM+170m路段时发生交通事故受伤，经交警部门认定，第三人在交通事故中无责任。同年12月30日，原告隆仁祥向九龙坡区人社局申请工伤认定，九龙坡区人社局于2018年11月13日作出了《认定工伤决定书》，认定原告隆仁祥于2016年1月9日受到的伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，由用工单位承担工伤主体责任。2020年7月29日，重庆市巴南区人民法院作出的（2019）渝0113行初327号行政判决书认定九龙坡区人社局作出的《工伤认定书》证据确凿，适用法律、法规正确，因程序轻微违法，但不撤销的结论。另查明，原告因劳动能力鉴定花去鉴定费400.00元，检查费1714.44元，车费109.00元。本院认为，原告于2016年1月9日受到的伤害属于工伤认定范围，经九龙坡区人社局认定为工伤，由用工单位承担工伤主体责任，后经重庆市巴南区人民法院作出的（2019）渝0113行初327号行政判决书认定九龙坡区人社局作出的《工伤认定书》证据确凿，适用法律、法规正确，因程序轻微违法，但不撤销的结论，对此，本院予以确认。本案中，原告工伤认定为八级，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，对其提出的要求解除与被告茂业公司的劳动关系，本院予以支持。同时，因原告于2019年6月24日向石柱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告之间的劳动关系，故原告与被告茂业公司的劳动关系解除时间为2019年6月24日。被告茂业公司具备合法的用工主体资格，将其承包的石柱县移民生态工业园区统建还房项目工程砖工劳务工作转包给自然人罗飞，根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013〕34号）第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任”的规定，本案被告茂业公司应当对原告受伤承担工伤保险责任。原告根据《中华人民共和国公司法》第六十三条“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任”的规定，要求被告李国庆对原告的工伤保险待遇承担连带责任，但其并未提交证据证明被告李国庆系该公司的自然人股东，故对其该项诉求，本院不予以支持。对于原告提出的要求被告长安公司对该项待遇承担连带责任的诉求，于法无据，本院不予支持。至于原告隆仁祥主张的工伤保险待遇，本院本院逐一评定如下：一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……八级伤残为11个月的本人工资”以及《人力资源和社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见（人社部发〔2014〕103号）》第七条“针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数”的规定，原告的一次性伤残补助金为56916.75元（62091.00÷12×11=56916.75）。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……八级6个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……八级12个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金”的规定，隆仁祥告于2016年1月9日因工受伤后便未在工地务工，同时于2019年5月30日鉴定为工伤八级。参照重庆市2016年度社平工资标准，隆仁祥的一次性工伤医疗补助金为40884.00元（6814.00元/月×6月＝40884.00），一次性伤残就业补助金为49060.80元（6814.00元/月×12月×60%＝49060.80）。三、停工留薪期待遇。原告的伤情被诊断为：1.左股骨骨折；2.左胫腓骨开放性骨折，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告的停工留薪期为6个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，被告应按原告因工受伤前的工资福利待遇标准向原告支付6个月停工留薪期待遇。原告诉求的是12418.20元，未超过法律规定的范围，本院予以支持。四、鉴定检查费1714.44元，鉴定费400.00元，车费109.00元，有正式票据在卷佐证，本院予以认定。即被告茂业公司应支付原告隆仁祥一次性伤残补助金56916.75元、一次性伤残就业补助金为49060.80元、一次性工伤医疗补助金为40884.00元、停工留薪期待遇12418.20元等工伤保险待遇共计161503.19元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十六条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发（2005)12号）第四条，人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》[人社部发（2013）34号]第七条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、判决解除原告隆仁祥与被告重庆茂业建筑劳务有限公司的劳动关系；二、被告重庆茂业建筑劳务有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告隆仁祥一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇共计161503.19元。三、驳回原告隆仁祥其余诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告重庆茂业建筑劳务有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。审 判 员 马建二〇二〇年十二月十一日法官助理 高原书 记 员 向丹