福建省闽清县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0124民初2311号 原告：程余东，男，1971年11月16日出生，汉族，住江西省上饶市余干县。 委托诉讼代理人：黄夏冰，福建麦博律师事务所律师。 被告：福建荣域建设发展有限公司，住所地福建省闽清县梅城镇梅溪路**，统一社会信用代码91350124315799013G。 法定代表人：林宝基，执行董事。 原告程余东与被告福建荣域建设发展有限公司（以下简称荣域公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年10月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告程余东及其委托诉讼代理人黄夏冰到庭参加诉讼，被告荣域公司经本院传票合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 程余东向本院提出诉讼请求：判令荣域公司赔偿程余东残疾赔偿金、医疗费、护理费、误工费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等各项损失合计193748.06元，并承担本案诉讼费。事实与理由：程余东长期受雇于荣域公司，在荣域公司开发的商品房工地从事泥水土工。2018年11月11日，程余东受荣域公司指示在闽清县XXX工地XXX号楼底层XXX号间拆除房屋吊顶时，由于吊顶物突然坍塌砸倒脚手架，导致程余东从脚手架上跌落摔伤，工友见状后联系120救护车将程余东送往闽清县医院就医治疗。程余东因伤先后在闽清县××大学附属福州中医院、福州市第二医院住院治疗22天，经医院诊断为腰椎Ｌ1、Ｌ4骨折。经福建正方圆司法鉴定所鉴定，认定程余东损伤构成九级伤残。程余东受雇于荣域公司，受荣域公司指示从事工作，双方是事实雇佣关系，程余东在受伤后多次要求荣域公司承担赔偿责任，均没有获得回复。现依据《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条向贵院提起诉讼，请求依法判决。 荣域公司提交书面意见辩称，一、荣域公司非程余东雇主，与程余东不存在雇佣关系，荣域公司主体不适格，应驳回程余东的诉讼请求。荣域公司并未雇佣程余东在闽清县XXX工地从事泥水土工，程余东无任何证据证明其与荣域公司存在雇佣关系，也无证据证明程余东是在工作中受伤，根据举证责任“谁主张，谁举证”的原则，程余东应承担举证不利的后果。二、程余东未尽到注意义务导致摔伤，自身应承担50%的责任。根据程余东诉状陈述程余东作为泥水土工在拆除吊顶的过程中受伤，其工作过程中应当预见可能面临的危险，应当具有相应的注意义务，且拆除吊顶也不是泥水工的职责范围。三、关于赔偿问题。1．荣域公司与程余东无雇佣关系，荣域公司主体不适格，无需承担赔偿责任，无需承担鉴定费。2．事故发生时程余东未在城镇居住满一年，程余东系农村居民，赔偿标准应按照农村标准计算。3．鉴定意见书是程余东单方委托鉴定，不能作为定案依据，即使根据该鉴定意见书程余东仅构成九级伤残，并不需要护理。即使需要护理也仅在住院21天时需要，按照2019年度居民服务业在岗职工年平均工资66815元/年÷365天×21天=3844元。4．交通费、营养费均未提供相应的发票凭证，不能予以支持。5．误工费没有依据。退一步讲，也仅能计算住院21天，按照2019年度建筑业在岗职工年平均工资64935元/年÷365天×21天=3736元。6．住院伙食补助费标准过高，应以20元/天为宜。7．程余东主张的精神抚慰金没有法律依据。综上，程余东的诉求无事实和法律依据，荣域公司主体不适格，依法应驳回诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据本院认定如下：程余东提供的福州中医院出院记录、闽清县医院出院小结、福州第二医院出院记录、发票、鉴定意见书、鉴定发票来源合法，内容客观真实，符合证据的真实性、关联性、合法性，依法予以采纳；租房合同真实性予以确认，但该合同签订于2018年1月，不足以证明程余东于事故发生时（2018年11月）在闽清县梅城镇居住时间满一年，故程余东的赔偿标准按农村居民标准计算；通话录音中所反映的内容与其他证据之间能够相互印证，予以采信；章建文的证人证言与其智力状况、生活经验等相符，且与其他书证相互印证，予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：程余东接受荣域公司指示到其指定的工地工作，按日结算劳动报酬。2018年11月11日，程余东受荣域公司指示在闽清县XXX工地XXX号楼底层XXX号间拆除房屋吊顶时，由于吊顶物突然坍塌砸倒脚手架，导致程余东从脚手架上跌落摔伤。程余东因伤先后在闽清县××大学附属福州中医院、福州市第二医院住院治疗21天，经医院诊断为腰椎Ｌ1、Ｌ4骨折，期间共支出医疗费64241.74元。2020年1月8日经福建正方圆司法鉴定所鉴定，程余东的损伤构成九级伤残，程余东为此支付鉴定费1000元。另查明，本案事故发生后，荣域公司为程余东垫付医疗费50000元。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。荣域公司指示程余东到其指定的工地工作，安排具体施工事宜并按日结算劳动报酬，可以认定荣域公司与程余东之间形成雇佣关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案程余东在从事雇佣活动中受伤，荣域公司作为雇主，未为劳务工作环境尽到安全保障责任，应对程余东的损失承担主要的赔偿责任。程余东在施工时，未尽到合理的安全注意义务，其自身对损害结果的发生存在一定过错，应承担相应的责任。结合分析损害发生的成因及各方的责任大小程度，本院酌定程余东自行承担20%责任，荣域公司承担80%的赔偿责任。 程余东因本事故造成的合理损失为：1．医疗费64241.74元；2．护理费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准，计算为3844元（66815元/年÷365天×21天）；3．误工费根据程余东的住院治疗天数21天及医嘱建议休息3个月，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准，计算为19970元（64935元/年÷365天×21天+64935元/年÷12个月×3个月），程余东仅主张护理费15206.67元，系对自己诉讼权利的处分，可予照准；4．交通费酌情采纳1500元；5．鉴定费1000元；6．精神损害抚慰金8000元；7．残疾赔偿金78272元（19568元/年×20年×0.2）；8．住院伙食补助1050元（50元/天×21天）；9．营养费3000元；以上合计176114.41元。荣域公司应承担程余东合理损失176114.41元的80%即140891.53元，扣除荣域公司已经支付的医疗费50000元，荣域公司还应承担90891.53元。荣域公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审判。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 一、福建荣域建设发展有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿程余东140891.53元，扣除福建荣域建设发展有限公司已经支付的医疗费50000元，还应支付程余东90891.53元； 二、驳回程余东的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4175元，减半收取2087.5元，由程余东负担569.5元，福建荣域建设发展有限公司负担1518元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审判员  王义奔 二〇二〇年十二月十六日 书记员  徐 静 附本案适用的主要法律条文： 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。 四、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 申请执行提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。