河北省雄县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0638民初79号 原告：河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司，住所地任丘市鄚州镇四铺村西。 法定代表人：王曙光，该公司经理。 委托代理人：刘秋仙，该公司员工。 被告：田天，男，1992年12月12日出生，汉族，住河北省保定市易县。 被告：李文秀，女，1966年11月12日出生，汉族，住河北省保定市易县。 委托代理人：田天，男，1992年12月12日出生，汉族，住河北省保定市易县，系李文秀之子。 原告河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司与被告田天、李文秀劳动争议一案，本院于2020年1月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司委托代理人刘秋仙，被告田天，被告李文秀委托代理人田天到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决原告不向二被告支付任何费用；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、原告与田明启不存在劳动关系。雄县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定原告与田明启存在劳动关系后，原告已经向法院提起诉讼，现还未做出最终判决。现雄县劳动人事争议调解仲裁委员会受理二被告的赔偿案并做出判决没有法律依据。二、雄县劳动人事争议调解仲裁委员会雄劳人仲案字［2019］第84号仲裁裁决书所裁决金额超出法律规定。基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。 田天、李文秀辩称，一、田明启与原告之间属于劳动关系。二被告系田明启的全部法定继承人。自2019年4月13日，田明启到原告处工作，从事装面、杂活等工作，工资为每月4500元。2019年7月10日，田明启在工作过程中因工作原因受伤。以上事实，有任丘市公安局鄚州派出所对王曙光的讯问笔录、证人王某等证言为证。二、田明启所受伤害属于工伤。2019年7月10日，田明启在工作过程中因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第14条第（一）项之规定，田明启所受伤属于工伤。三、雄县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的［2019］第84号仲裁裁决书适用法律正确，认定的数额准确。综上所述，二被告认为，原告起诉无事实及法律依据，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求，请求依法判决原告赔偿二被告雄县劳动人事争议调解仲裁委员会［2019］第84号仲裁裁决书中所裁决的金额。 本院经审理认定事实如下：田明启系被告李文秀的丈夫、被告田天的父亲。田明启于2019年4月13日到原告河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司处工作，从事装面、杂活等工作，每月工资4500元。原告与田明启未签订劳动合同，未给田明启缴纳社会保险。雄县劳动人事争议调解仲裁委员会雄劳人仲案字［2019］第62号仲裁裁决书证实田明启与原告之间存在劳动关系。田明启于2019年7月10日在原告处工作时受伤，被送往华北石油管理局总医院住院治疗。经抢救无效于2019年9月26日死亡。2019年10月16日保定市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字［2019］06113784号认定工伤决定书，认定田明启所受伤害为工伤。原告未支付田明启2019年6月及7月工资4800元。雄县劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年11月6日受理二被告诉河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司争议一案，并作出雄劳人仲案字［2019］第84号仲裁裁决书，河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司不服，向本院起诉。 另查明，易县高陌乡辛庄头村民委员会证明被告李文秀没有劳动能力，无工作收入，依靠田明启生前提供主要生活来源，属于供养亲属范围。 庭审中，原告称，田明启不是原告的员工，其为天津裕邦进出口贸易有限公司工作。 以上事实，有雄县劳动人事争议调解仲裁委员会雄劳人仲案字［2019］第62号仲裁裁决书、雄县劳动人事争议调解仲裁委员会雄劳人仲案字［2019］第84号仲裁裁决书、保定市人力资源和社会保障局冀伤险认决字［2019］06113784号认定工伤决定书、易县高陌乡辛庄头村民委员会证明、诊断证明书、雄县鄚州镇派出所出具的证明及本院庭审笔录等证据证实。 本院认为，雄县劳动人事争议调解委员会作出的雄劳人仲案字［2019］第62号仲裁裁决书合法、有效，本院予以认定。原告主张其与田明启之间不存在劳动关系，但确认双方存在事实劳动关系的雄县劳动人事争议调解仲裁委员会雄劳人仲案字［2019］第62号仲裁裁决书业已生效，因此对其该项主张，本院不予支持。保定市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字［2019］06113784号认定工伤决定书客观、合法，本院予以认定。依据上述证据可确认田明启与原告存在事实劳动关系，田明启受到的事故伤害为工伤，田明启因工作期间受伤经抢救无效死亡，依法应当享受工伤保险待遇。因用人单位未参加工伤保险统筹，应由用人单位按照国家有关标准负担田明启的工伤保险待遇。对雄县劳动人事争议调解仲裁委员会雄劳人仲案字［2019］第84号仲裁裁决书的各项仲裁结果，本院核算如下：一、田明启的工资部分：（一）原告作为用人单位，其未向本院提供相关充足有效的证据证实已足额支付田明启的工资，应当对此承担不利后果，故对原告无需支付田明启2019年6月及7月工资4800元的主张，本院不予支持。（二）依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，因此原告应支付田明启住院期间（2019年7月10日至2019年9月26日）的工资12517.24元［4500元×2个月＋17天×（4500元÷21.75天）］。二、田明启住院期间的各项费用部分，依据《工伤保险条例》第三十条规定，（一）护理费按原告上一年度职工月平均工资4500元计算78天为16137.93元（4500元÷21.75天×78天）；（二）伙食补助费为1560元（20元×78天）；（三）交通费为1170元（15元×78天）；（四）食宿费为6240元（80元×78天）。三、田明启工亡后的各项待遇部分：（一）丧葬补助金以统筹地区上一年度职工月平均工资计算6个月为35816.52元（71633元÷12×6个月）；（二）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍即785020元（39251元×20倍）；（三）供养亲属抚恤金：参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，结合易县高陌乡辛庄头村民委员会出具的证明，被告李文秀依靠田明启生前提供主要生活来源，符合领取供养亲属抚恤金的条件，原告应每月支付李文秀的供养亲属抚恤金为1800元（4500元×40%）。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十九条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条之规定判决如下： 一、驳回原告河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司的诉讼请求。 二、原告河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司应在本判决生效后七日内向被告田天、李文秀支付田明启2019年6月和7月工资4800元、田明启住院期间工资12517.24元、田明启住院期间护理费16137.93元、住院伙食补助费1560元、交通费1170元、食宿费6240元、丧葬补助金35816.52元、一次性工亡补助金785020元，以上八项合计863261.69元。 三、原告河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司自2019年10月起按月支付被告李文秀供养亲属抚恤金1800元，并根据职工平均工资和生活费变化等情况适时调整。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告河北运昌面业有限公司任丘丰润园分公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北雄安新区中级人民法院。 审 判 长  闫 肃 审 判 员  罗建生 人民陪审员  张 鹏 二〇二〇年十二月二十九日 书 记 员  李安静