西安市鄠邑区人民法院   民事判决书                                （2020）陕0118民初905号   原告：张建东，男，1972年3月1日生，汉族，住西安市鄠邑区，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。   委托诉讼代理人：姚旭升，男，1956年7月29日生，汉族，住西安市鄠邑区，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。   被告：西安京西双鹤药业有限公司。住所地：西安市鄠邑区。统一社会信用代码：91610125221080XXXX。   法定代表人：刘建文，系公司总经理。   委托诉讼代理人：屈娜，该公司人力资源主管。   原告张建东与被告西安京西双鹤药业有限公司（以下简称京西双鹤公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张建东及其委托诉讼代理人姚旭升与被告京西双鹤公司之委托诉讼代理人屈娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告张建东向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2018年3月28日至2019年7月23日应得工资收入56000元（2018年京西双鹤员工平均工资3500×16个月）；2、判令被告支付原告2012年1月23日至2018年3月23日休息期间的生活费，总计64432.5元（2012年11×850元/2013年950元×12/2014年1060×12/2015年1260×12/2016年1260×12/2017年1480×12/2018年1480×3，以上总和×75%）；3、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2008年7月4日与被告协商一致，将合同期限变更为无固定期限，由于被告处高强度的长期体力劳动，超长的上班时间，给原告造成腰间盘突出，不得不进行调养，先后请假至2012年1月23日，病假期满后，被告人力资源部将原告安排至制造部分配车间工作，制造部部长告知原告没有空缺岗位，先回家等候通知，之后原告多次提出上班意愿，制造部答复等候通知，被告从2012年1月23日至2017年12月23日期间，从来没有联系过原告安排工作。养老保险缴纳至2015年12月，工伤保险、医疗保险费、失业保险缴纳至2018年3月。2017年12月23日被告给原告发信息，部分内容为：凡在2018年1月15日16：00以后，尚未与公司签订协商解除劳动合同协议的，公司将终止协商解除工作，直接启动公司单方面解除劳动合同程序，无任何经济补偿，如有异议，请于2018年1月13、14日8点至18点来公司面谈。原告于2018年1月14日到被告处，要求上班，被告拒绝。后原告进行上访。2018年3月21日被告邮寄送达解除劳动合同通知书，3月28日被告在西安商报登报。原告分别在3月27日、28日及4月1日到被告处要求上班，被告不准进入厂区。原告于2018年5月28日依法向鄠邑区仲裁委员会提出仲裁请求，被告一直不服仲裁委员会裁决，不服鄠邑区人民法院判决。2019年4月17日西安市中级人民法院终审判决后，原告到被告处要求上班，被告让回家等候通知，2019年8月1日才收到了被告的返岗通知。被告说原告请完假，没有办理任何手续，再没上班，与事实不符。鄠邑区仲裁委员会以被告无停工停业之经营状况为由，驳回原告待岗期间的生活费请求，没有法律及事实依据。综上，现依法起诉，请求人民法院维护原告的合法权益。   被告西安京西双鹤药业有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。1、原告要求的生活费，已有法院判决，结果也已经履行，且原告该段时间并未向被告提供劳动；2、原告要求的工资，该段时间原告并未向被告提供劳动，也没有工资收入损失，且被告2018年3月已经知晓相关权利义务，故已经超过了诉讼时效。   当事人围绕诉讼请求提交了证据，在庭审中，本院组织当事人进行了质证。原告提交的证据有：   1、2018年2月23日通知，部分内容是：张建东同志，依据西安京西双鹤药业有限公司清理长期未在岗人员实施方案，经区XX组审查同意，现就双方劳动关系的处理通知如下：一、凡在2018年2月28日16:00前与公司签订协商解除劳动合同协议书的，公司按照两方案任选其一的方式进行经济补偿和缴纳社保费用；二、凡职工对方案有异议的，可通过仲裁或法律诉讼解决，公司通过仲裁或判决结果执行；三、凡在2018年2月28日16:00前未与公司签订协商解除劳动合同协议书的，公司将自2018年3月份起终止双方劳动合同关系，同时停止缴纳养老医疗等相关社保费用，由此造成的损失由职工个人承担。被告确认该通知属实。   2、照片、录音光盘及视频光盘一张。原告称照片是在区政府维权所照，录音资料是其与被告工会主席申育劳的谈话录音，视频资料是在区政府维权和被告门口要求上班时所录制，录音和视频均是用其手机所录制。因该组证据包含与本案无关的内容，且内容不完整，故对该组证据与本案的关联性不予确认。    3、2018年2月11日西安京西双鹤公司的答复。该答复盖有被告西安京西双鹤公司的印章，有申育劳的签名，并有“此稿为征求意见稿，不具备法律效力”的字样。被告确认该答复属实。   4、视频光盘一张，内容是2018年3月28日—2018年4月1日视频三段。对该组视频的真实性本院予以确认。   5、2018年3月29日解除合同通知，部分内容是：张建东，你因长期未在岗且未履行任何请假手续累计超过30天，已构成严重违纪，现公司决定与你解除劳动合同关系，现予短信送达，请你7日内到公司人力资源部办理失业金申领及档案转移手续。被告确认属实。   6、复岗通知，部分内容是：张建东同志，鉴于您已于2019年8月1日签收了公司返岗通知，并于2019年8月5日返岗登记，于2019年8月6日完成从药人员体检，2019年8月7日-8日完成公司规章制度及安全培训，现安排您至公司BG车间操作工（岗位）工作，请您务必于2019年8月13日8:30分前往部门报到，逾期按公司规章制度及劳动纪律以旷工计入缺勤，特此通知。被告确认属实。   7、陕西省西安市中级人民法院(2019)陕01民终1827号民事判决书。该判决维持了本院作出的（2018）陕0118民初3876号民事判决。被告确认属实。   8、社会保险个人参保单，内容有：社保编号是1001013957，参保人是张建东，参保单位是西安京西双鹤药业有限公司，医疗保险起止时间是200311-201803，工伤保险起止时间是201301-201803，失业保险起止时间是201301-201803，养老保险起止时间是200801-201911。被告确认属实。    被告提交的证据有：   第一组：   l、2007年12月28日劳动合同书，甲方为西安京西双鹤药业有限公司，乙方为张建东，合同部分内容是：本合同于2007年12月28日生效，于2010年12月27日终止；乙方担任制造部操作工人岗位，实行综合计算工时；甲方每月15日前支付乙方工资，月工资标准为按照公司考核方案，不低于国家法定规定最低工资标准，薪随岗变；本合同的附件有公司规章制度、集体劳动合同。原告确认属实。   2、2008年7月4日劳动合同协议书，内容是：经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更，本合同劳动期限变更为无固定期限劳动合同，本协议自签订之日起生效，至法定终止劳动合同条件出现时终止。甲方栏盖有西安京西双鹤药业有限公司的印章，乙方栏有张建东的签名。原告确认属实。   第二组：   1、2018年7月23日鄠邑区仲裁委（2018）鄠劳人仲案字41号仲裁裁决书，裁决：一、西安双鹤公司从2018年3月19日继续履行与张建东的劳动合同；二、驳回张建东的其他仲裁请求。原告确认属实。   2、2018年12月25日本院(2018)陕0118民初3876号民事判决书。西安京西双鹤药业有限公司不服鄠邑区仲裁委（2018）鄠劳人仲案字41号仲裁裁决，向本院提起诉讼，西安京西双鹤药业有限公司是原告，张建东是被告，西安京西双鹤药业有限公司请求判令其不从2018年3月19日继续履行与张建东签订的劳动合同。本院判决：一、驳回原告西安京西双鹤药业有限公司的诉讼请求；二、原、被告双方自2018年3月19日起继续履行无固定期限劳动合同。原告确认属实。   3、2019年4月17日陕西省西安市中级人民法院(2019)陕01民终1827号民事判决书。西安京西双鹤药业有限公司不服本院(2018)陕0118民初3876号民事判决，提起上诉，请求改判上诉人与张建东劳动关系于2018年3月19日解除，双方不再继续履行无固定期限劳动合同。该院判决：驳回上诉，维持原判。原告确认属实。   第三组：   1、户县东盛室内建材经销部企业信用信息公示报告。经营者为张建东，注册日期为2013年3月20日，类型为个体工商户，组成形式为个人经营，经营范围是室内装饰材料零售。原告确认属实。   2、陕西东晟雅居装饰设计工程有限公司户县分公司企业信用信息公示报告。负责人是张建东，成立日期是2015年5月6日，类型为有限责任公司分公司，经营范围是室内外装饰装修工程的设计、施工，房地产策划，展台设计，五金交电、办公用品、日用百货、建筑材料的销售。原告确认属实。   3、陕西东晟雅居装饰设计工程有限公司企业信用信息公示报告。法定代表人为刘海茹，股东为刘海茹、张建东，注册资本500万，刘海茹出资额90万元，张建东出资额210万元，成立日期2014年4月21日，经营范围是室内外装饰装修工程的设计、施工，房地产策划，展台设计，五金交电、办公用品、日用百货、建筑材料的销售。原告确认属实。   庭审中，原告述称：2000年7月到被告处工作，当时从事纸箱制造，执行八小时工作制，没有考勤，转账支付工资；2011年9月2日因病假和事假离开公司，累计休假4个月零20天至2012年1月23日，之后人力资源部让到制造部上班，有调令单，其到制造部被告知等通知，其一直在家等到2017年；期间其在妻子注册的东晟雅居公司帮忙干活；离开之前的月工资为1300元；其去公司办理了销假，销假单在制造部部长处。复岗后工资组成是基本工资加计件工资；养老保险缴到2015年12月，医疗保险缴到2018年3月，2019年8月复岗后从9月开始按月缴纳社会保险。   被告述称：原告2000年11月到纸箱车间，所在岗位是综合计算工时，有考勤制度，计件工资，转账支付工资；2011年9月18日原告开始休事假，接着又休病假，直到2012年1月23日，之后未到公司销假、上班；2012年1月23日之后没有向原告支付工资；复岗后按月支付工资，工资组成是基本工资加计件工资；养老保险缴到2015年12月，医疗保险缴到2018年3月，2019年8月复岗后从9月开始按月缴纳社会保险。   依据原、被告提供的证据及陈述，本院确认如下案件事实：   2000年10月原告张建东到被告京西双鹤公司工作，2007年12月28日双方签订三年期限的劳动合同，其中约定：“月工资标准按照公司考核方案，不低于国家法定规定最低工资标准，薪随岗变”，2008年7月4日双方协商一致，将合同期限变更为无固定期限。2010年6月30日至7月10日，2011年1月6日至18日、9月2日至17日，经被告京西双鹤公司批准，原告张建东休事假。2011年9月18日至2012年1月23日，经被告京西双鹤公司批准，原告张建东休病假。病假期满后，原告张建东再没有上班，被告京西双鹤公司未给安排工作岗位。被告京西双鹤公司给原告张建东发工资至2011年8月。2018年3月21日被告京西双鹤公司向原告张建东邮寄送达解除劳动合同通知单。城镇职工基本养老保险代为缴纳至2015年12月，基本医疗保险、失业及工伤保险代为缴纳至2018年3月。2019年8月1日原告张建东签收被告京西双鹤公司的返岗通知，并于2019年8月5日返岗登记，于2019年8月6日完成从药人员体检，2019年8月7日至8日完成公司规章制度及安全培训，2019年8月13到京西双鹤公司处上班，岗位为操作工。   2019年11月4日，张建东向西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁决京西双鹤公司向张建东支付2011年9月18日至2012年1月23日4个月病假工资3400元(2012年最低工资标准850元×4个月)。2、裁决京西双鹤公司向张建东支付2018年3月28日至2019年7月28日应得工资收入56000元(2018年京西双鹤公司员工平均工资3500 ×16个月)。3、裁决京西双鹤公司给张建东补缴2016年1月至2019年8月养老保险以及补缴2018年3月至2019年8月医疗保险费、工伤保险、失业保险。4、裁决京西双鹤公司向张建东支付2012年1月23日至2018年3月23日的休息期间的生活费总计64432.5元(2012年最低工资标准每月85O×11个月，2013年最低工资标准950×12个月，2014年最低工资标准1060×12个月，2015年最低工资标准l260×12个月，2016年最低工资标准1260×12个月，2017年最低工资标准1480×1 2个月，2018年最低工资标准1480×3个月。最低工资标准总和8591O×75％)。该仲裁委于2019年12月31日作出（2019）鄠劳人仲案字114号裁决书，裁决：一、京西双鹤公司向张建东支付2011年9月18日至2012年1月23日的病假工资2506.32元，须于裁决生效后10日内付清；二、驳回张建东的其他仲裁请求。张建东不服该裁决，向本院提起诉讼。   本院认为，原、被告之间签订无固定期限劳动合同的事实清楚，原、被告双方自2018年3月19日起继续履行无固定期限劳动合同的事实清楚。原告于2019年8月5日返岗，在其返岗之前，原告并没有向被告提供劳动的事实。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《陕西省企业工资支付条例》第八条规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。依据上述法律法规，在2018年3月28日至2019年7月23日期间，原告没有提供劳动，被告没有用工事实， 故原告向被告主张2018年3月28日至2019年7月23日工资收入，没有事实依据及法律依据，本院不予支持。《陕西省企业工资支付条例》第二十五条规定，用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75％支付劳动者生活费。本案中，依据双方当事人提供的证据，不能证明被告存在停工停业之经营状况，故原告向被告主张生活费，没有事实依据及法律依据，本院不予支持。    综上，民事主体的合法权益受法律保护，现依照《中华人民共和国民法总则》第三条的规定，判决如下：   驳回原告张建东的诉讼请求。   案件受理费10元，由原告负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。                   审判长杭锋   人民陪审员尚建军   人民陪审员张亚维   二0二0年十二月二十一日   书记员仝亚楠            1