广东省深圳市坪山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0310民初4121号原告：深圳市领健健身有限公司，住所广东省深圳市坪山区坪山街道和平社区深汕路246号投资大厦1503室，统一社会信用代码91440300MA5FAHG88B。法定代表人：陈敏，该公司店长、执行董事。委托诉讼代理人：田柏芳，广东深坪律师事务所律师。被告：屈航，男，汉族，1999年11月29日出生，住址湖南省洪江市。原告深圳市领健健身有限公司诉被告屈航劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告法定代表人陈敏及其委托诉讼代理人田柏芳，被告屈航均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2018年10月1日。被告主张2018年10月1日入职深圳市领健健身管理咨询有限公司坪山分公司（中心店），后旗舰店新店（原告）预售，教练主管梁文传将其从中心店调到原告处。原告主张被告于2019年1月入职，确认被告是由教练主管安排从中心店转过来，不知道被告入职中心店的时间，现中心店已倒闭，中心店与原告是同一个法定代表人，但主张是不同的店。本院认为，从深圳市领健健身管理咨询有限公司坪山分公司、深圳市领健健身有限公司名称及同一法定代表人可以看出，该两公司为关联公司，被告入职中心店后由教练主管统一安排去原告处，仅是变更了工作地点，不影响双方形成劳动关系的时间。原告未提供证据证明被告入职中心店的时间，本院采信被告主张，认定被告入职时间为2018年10月1日。二、工作岗位：私人教练。三、签订书面劳动合同情况：未签订。四、工资构成：被告的工资构成为浮动底薪（1500-3000）+业绩提成+课题，按照提成方案计算提成。原、被告向本院提交了不同的提成方案，原告主张其提交的提成方案于2019年1月作出，且与2019年11月工资明细核对的数额一直，原告没有证据证明其提交的提成方案向被告送达过。被告认为原告提交的提成方案是离职后修改的提成方案。原告提交的提成方案教练经理及教练总监项目下显示有嘉邻店，庭审时原告陈述嘉邻店于2019年9、10月开业。被告主张其提交的提成方案是原告2019年5、6月打印出来看的，每次有更改的时候原告会打印出来，被告提交的提成方案显示教练个人业绩40000元以上的，课提31%、业绩提成14%、底薪3000元、业绩奖金1000元，个人业绩当月累计3万元以上可以参加评选冠亚军，季军奖励300元，亚军奖励500元，冠军奖励800元。原告不认可被告提交的提成方案，主张不是公司做的，没有公司确认。本院认为，原告主张提交的提成方案是2019年1月份作出，但庭审时确认嘉邻店于2019年9月之后开业，未开业时就写明该店的提成方案，与常理不符，原告的说法存在矛盾之处，故本院对原告提交的提成方案不予采纳，本院采信被告提交的提成方案。五、劳动关系解除时间及原因：被告主张2019年12月14日被辞退，原告主张2019年12月5日出具处决书向被告送达后解除劳动关系，并提交一份《领健教练部违规处决书》，因发现被告私下与会员交易移交课程，损害了职业道德及公司利益，扣除全部底薪提成当即开除，罚款2000元，永不录用。原告未提交证据证明已向被告送达该处决书。原告未举证证明其提交的员工手册经民主程序制定并向被告等员工公示。被告提交2019年12月17日与原告法定代表人的微信聊天记录，聊天内容提到被告被辞退、压工资等内容。本院认定，原被告双方解除劳动关系的时间为2019年12月14日，解除原因系原告以被告存在违规行为为由，辞退被告。六、工资发放情况：仲裁时查明，2018年11月1900元，2018年2月1900元，2019年1月没上班所以没算工资，2019年2月636元、2019年3月23286元、2019年4月9360元、2019年5月12930元、2019年6月6914.092元、2019年7月10755.5元、2019年8月9726元、2019年9月9919元、2019年10月工资18005元。原告确认仲裁裁决书查明的2019年2月之后的工资记录确实属于原告所发放，确认发放数额，确认2019年11月发放工资10000元，2019年12月未发放工资。七、2019年11月-12月未发放工资差额：14529元。用人单位应就工资支付情况提交证据证明，否则应承担举证不能的不利后果。根据被告提交的工资明细显示，11月业绩40100元，社保补贴300元，销量冠军800元，年终奖3000元，业绩奖金1000元，课题9315.81元（31%），底薪3000元，业绩提成40100×14%=5614元，合计23029元。原告提交领健健身会（2019.11）月份工资明细表，显示被告业绩40100元，应发工资19940.65元，罚款2000元，实发工资17940.65元，双方确认被告已领取10000元，被告确认签名处名字系其本人所签。结合被告提交的提成方案约定的业绩提成、业绩奖金、底薪、销量冠军等与被告提交的工资明细吻合，本院予以采信，认定被告11月应发工资23029元。被告主张12月工资1500元，原告确认未发放12月份工资。故原告应补发11月-12月工资差额14529元（23029+1500-10000）。八、未签订劳动合同二倍工资差额：67116元。原被告建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。本案中原告于2018年10月1日入职，原告未与被告签订书面劳动合同，应当每月向被告支付二倍工资。2019年3月22日至2019年9月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额为67116元[（23286÷31×10）+9360+12930+6914.092+10755.5+9726+9919]。九、解除劳动合同经济补偿金：4500元。根据前述第五项解除劳动关系的原因，原告以被告存在违规行为为由，辞退原告。原告未举证证明其提交的员工手册经民主程序制定并向被告等员工公示。故原告属于违法辞退被告。仲裁裁决原告向被告支付解除劳动关系的经济补偿金，被告未提出异议，视为认可仲裁裁决，本院予以确认。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本案中，被告在原告处已工作满一年，原告应支付解除劳动关系的经济补偿金4500元。十、申请仲裁时间：2019年12月31日。十一、仲裁请求：1.支付申请人（原告）2019年11月1-30日的工资23148.17元；2.支付申请人2019年12月1-14日的工资（课时费）1500元；3.支付违法解除劳动合同的赔偿金4500元；4.支付2019年3月22日至2019年12月14日期间未签订劳动合同的二倍工资差额125424.5元。十二、仲裁结果：1.被申请人（被告）支付申请人2019年11月1-30日的工资差额13529元；2.被申请人支付申请人2019年12月1-14日期间的工资差额1000元；3.被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金4500元；4.被申请人支付申请人2019年3月22日至2019年9月30日期间未签订劳动合同的二倍公司差额67116元；5.驳回申请人的其他仲裁请求。十三、原告的诉讼请求：1.原告无需向被告支付2019年11月1-30日的工资差额13529元；2.原告无需向被告支付2019年12月1-14日期间的工资差额1000元；3.原告无需向被告支付经济补偿金4500元；4.原告无需向被告支付2019年3月22日至2019年9月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额67116元；5.本案诉讼费由被告承担。十四、被告答辩意见：本人于2018年10月1日至2019年12月14日在领健健身旗舰店任职私人教练。后期公司在外聘请新任职的教练总监，在工作中处处为难我，针对我。在2019年12月14日下午四点每日员工会议上，教练部总监突然临时告诉我以后不用过来上班并被辞退，并未出示领健教练部违规处决书或书面辞退通知。后面在多次工资发放结算的情况下，公司随意拖欠并恶意克扣本人的工资。2019年11月的工资核算为23029元，在结算期间随意扣除年终奖3000元，并又扣除2000元的罚款，说是会员交接不到位都出现的课诉的情况。一直从23029元一直扣到了公司所认为的17940.62元。并且在发现恶意克扣的情况下，申请了当地的劳动仲裁，公司方面一直没有签署劳动合同。在申请劳动仲裁期间，还多次收到领健健身多方面的威胁。且至今工资仍出现拖欠状况。本人只有用法律的手段维护自己的应有的权利。原告所说的未完成的课程，是当月进行结算的，我已经把课上完了。判决结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、原告深圳市领健健身有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告屈航2019年11月-12月工资差额14529元；二、原告深圳市领健健身有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告屈航经济补偿金4500元；三、原告深圳市领健健身有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告屈航2019年3月22日至2019年9月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额为67116元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，该款项原告已预交，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 卢 好二〇二〇年十二月三十日书记员 朱宏谊