北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初14414号原告：李江，男，1975年3月24日出生，汉族，住黑龙江省海伦市。委托诉讼代理人：张莉莉，北京涛泽律师事务所律师。被告：北京世纪联华清城超市有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇兴华大街清澄名苑27号楼地下一层至地上三层。法定代表人：何向阳，总经理。委托诉讼代理人：周素芬，女，北京世纪联华清城超市有限公司员工。原告李江与被告北京世纪联华清城超市有限公司（以下简称世纪联华公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李江及其委托诉讼代理人张莉莉、被告世纪联华公司的委托诉讼代理人周素芬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李江向本院提出诉讼请求：1.请求法院确认李江与世纪联华公司自2018年8月8日至2020年6月15日期间存在劳动关系；2.请求法院判决世纪联华公司支付2018年8月8日至2020年6月15日期间工资92000元（含待岗工资40000元，因待岗造成的工资损失52000元）；3.请求法院判决世纪联华公司立即为李江安排适当的工作岗位；4.由世纪联华公司承担诉讼费用。事实和理由：李江于2005年11月23日入职世纪联华公司，担任防损员，正常工资为每月4000元，工资打卡，下发薪。双方签订两次劳动合同后于2011年12月20日签订了无固定期限劳动合同。2008年3月18日，李江在工作中负伤，经鉴定为工伤八级。本案经京兴劳人仲字[2018]第4429号裁决、（2019）京0115民初233号判决及（2020）京02民终2228号判决，确认双方劳动关系仍然延续，尚未解除，并判决世纪联华公司支付李江部分被拖欠的工资。因世纪联华公司继续拖欠待岗工资，李江于2020年5月9日再次提出仲裁申请，要求继续确认双方劳动关系，支付待岗工资及因待岗造成的工资损失，以及要求立即为李江安排适当的工作岗位。北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）于2020年8月18日作出京兴劳人仲字[2020]第3027号裁决。李江认为，解除劳动合同通知书未送达李江本人，该通知退回世纪联华公司后，世纪联华公司继续为李江上社会保险，是对其解除劳动合同意思表示的撤回，双方劳动关系仍然存续，故不服仲裁裁决，提起诉讼，请依法判决。世纪联华公司辩称，不同意李江的诉讼请求。第一，双方劳动关系已经解除，2019年11月11日世纪联华公司已快递李江解除劳动通知书，故已不存在劳动关系。第二，按照大兴仲裁委裁决，世纪联华公司于2019年11月11日解除劳动关系，并支付了李江2018年8月8日至2019年11月11日基本生活费23170.8元转账至李江农行卡内。第三，世纪联华公司目前已停止经营，人员在逐步缩减，无法继续安排工作岗位继续履行劳动合同。第四，世纪联华公司不同意承担诉讼费用，需要由李江承担。本院经审理认定事实如下：李江于2005年11月23日入职世纪联华公司，任职防损员，工资以打卡形式发放，下发薪，双方签订了两次固定期限劳动合同。2008年3月18日，李江在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。2011年12月20日，世纪联华公司与李江签订无固定期限劳动合同。2018年4月10日，世纪联华公司张贴告员工书，通知公司于2018年4月11日停止经营。李江工资发放至2018年4月30日。世纪联华公司自2007年2月起为李江缴纳社会保险，至今未中断。2018年8月7日，李江向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认李江与世纪联华公司自2005年11月23日至2018年8月7日存在劳动关系；2.世纪联华公司支付2006年1月4日至2007年1月4日期间的医疗费18000元；3.世纪联华公司支付2006年1月1日至2007年1月4日期间的工资10350元；4.世纪联华公司支付2018年5月1日至2018年8月7日工资11050元；5.请求继续履行2011年12月20日签订的无固定期限劳动合同；6.世纪联华公司支付李江一次性伤残补助金（具体数额以社保核算为准）。2018年10月12日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2018]第4429号裁决书，裁决：一、李江与世纪联华公司于2005年11月23日至2018年8月7日存在劳动关系；二、世纪联华公司支付李江2006年1月4日至2007年1月4日医疗费16816.66元；三、世纪联华公司支付李江2018年5月1日至2018年8月7日工资5202.21元；四、驳回李江其他的仲裁请求。世纪联华公司同意大兴仲裁委的裁决；李江同意裁决书第一项，不同意其他各项，诉至本院，诉讼请求为：1.确认李江与世纪联华公司自2005年11月23日至2018年8月7日存在劳动关系；2.世纪联华公司给付李江2006年1月4日至2007年1月4日期间的医疗费18000元；3.世纪联华公司给付李江2006年1月1日至2007年1月4日期间的工资10350元；4.世纪联华公司给付李江2018年5月1日至2018年8月7日的工资11050元；5.继续履行劳动合同，世纪联华公司安排工作岗位；6.世纪联华公司给付李江一次性伤残补助金（具体数额以社保核准数额为准）；7.诉讼费由世纪联华公司承担。2019年12月26日，本院作出（2019）京0115民初233号民事判决书，判决：一、李江与世纪联华公司自2005年11月23日至2018年8月7日期间存在劳动关系；二、世纪联华公司于本判决生效之日起十日内支付李江2006年1月4日至2007年1月4日期间的医疗费17025元；三、世纪联华公司于本判决生效之日起十日内支付李江2006年1月1日至2007年1月4日期间的工资9600元；四、世纪联华公司于本判决生效之日起十日内支付李江2018年5月1日至2018年8月7日的工资5202.21元；五、驳回李江的其他诉讼请求。双方均不服该判决，均提起上诉，北京市第二中级人民法院于2020年4月29日作出（2020）京02民终2228号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。双方当事人均认可该案件争议期间工资发放完毕。2020年5月9日，李江再次向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认本人与世纪联华公司自2018年8月8日至2020年6月15日期间存在劳动关系；2.支付2018年8月8日至2020年6月15日期间工资92000元；3.世纪联华公司为本人安排适当的工作岗位。2020年8月18日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第3027号裁决书，裁决：一、确认李江与世纪联华公司自2018年8月8日至2019年11月11日期间存在劳动关系；二、世纪联华公司于本判决生效之日起十日内支付李江2018年8月8日至2019年11月11日工资23170.8元；三、驳回李江的其他仲裁请求。世纪联华公司认可裁决结果；李江不认可裁决结果，诉至本院，即本案。双方当事人均认可世纪联华公司在仲裁后支付了仲裁裁决的生活费23170.8元。世纪联华公司主张其2019年11月11日向李江邮寄解除劳动合同通知书，李江未签收，并提交顺丰速运记录、关于解除劳动合同的通知、劳动合同证明。关于解除劳动合同的通知记载：“李江：世纪联华公司地下超市于2018年4月11日停止经营，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，依法与您解除劳动合同。”李江不认可收到该解除通知，仅认可在本案仲裁开庭2020年6月15日时看到了世纪联华公司提交的这份解除通知作为证据，该解除系违法解除，李江要求继续履行劳动合同。本院认为，关于劳动关系，世纪联华公司主张其于2019年11月11日将解除通知送达到李江，顺丰速运记录并未体现运送的具体文件，也未送达到李江，且李江仅认可2020年6月15日看到该通知，主张该解除系违法解除，要求继续履行劳动合同，故本院不认可双方劳动关系于2019年11月11日解除，因此，对于李江要求确认其与世纪联华公司自2018年8月8日至2020年6月15日期间存在劳动关系，本院予以支持。关于李江主张的2018年8月8日至2020年6月15日期间工资92000元（含待岗工资40000元，因待岗造成的工资损失52000元），李江系非因劳动者原因自2018年4月11日起被安排待岗，根据《北京市工资支付规定》第二十七条：“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。”经本院核算，世纪联华公司应支付李江2018年8月8日至2020年6月15日期间工资（即待岗生活费）33717.47元，世纪联华公司在仲裁后已支付23170.8元，故世纪联华公司还需支付工资差额10546.67元。超过部分，无事实和法律依据，本院不予支持。关于李江主张要求世纪联华公司立即为李江安排适当的工作岗位，属于企业经营用工自主权范围，世纪联华公司也确因封店停止经营原因导致劳动者待岗，该主张无法律依据，故本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认李江与北京世纪联华清城超市有限公司自2018年8月8日至2020年6月15日期间存在劳动关系；二、北京世纪联华清城超市有限公司于本判决生效之日起十日内支付李江2018年8月8日至2020年6月15日期间工资差额10546.67元；三、驳回李江的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京世纪联华清城超市有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 蒋怡琴二〇二〇年十二月二十四日法官助理 黄冰瑶书 记 员 都沛涵