安徽省望江县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0827民初2314号 原告：安庆市劲旅环境科技有限公司，住所安徽省安庆市望江县华阳镇新西社区安九路环卫基地，统一社会信用代码91340827MA2TC7UH1M(1-1)。 法定代表人：陈结红，总经理。 委托诉讼代理人：金等来，安徽雷城律师事务所律师。 被告：余文兵，男，1979年10月22日出生，汉族，驾驶员，住安徽省安庆市望江县。 委托诉讼代理人：廖永红，安徽雷城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何秀珍，安徽雷城律师事务所律师。 原告安庆市劲旅环境科技有限公司（以下简称劲旅公司）与被告余文兵财产损害赔偿纠纷一案，本院于2020年9月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告劲旅公司的委托诉讼代理人金等来、被告余文兵及其委托诉讼代理人廖永红、证人刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 劲旅公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令余文兵赔偿车辆损失和鉴定费损失共计87065元；2.案件受理费由余文兵负担。事实与理由：余文兵从2019年2月份开始在劲旅公司从事垃圾外运工作。2019年5月1日11时40分，余文兵驾驶车牌号为皖Ｈ×××××重型自卸货车，在安徽省安庆市望江县（济广高速）870公里发生由于操作不当致使车辆翻倒的道路交通事故，造成皖Ｈ×××××车辆严重损坏。后经交警部门认定，该起交通事故余文兵负全部责任。案发后，皖Ｈ×××××车辆无法维修，处于报废状态。由于余文兵在工作中出现重大过错，导致劲旅公司损失巨大，余文兵应承担全部的赔偿责任。故起诉，望判如所请。 劲旅公司围绕其诉讼请求，提供的证据有：1.劲旅公司的营业执照复印件及法定代表人身份证明各一份，证明其主体资格。2.余文兵身份证复印件一份，证明余文兵身份情况。3.事故认定书复印件一份，证明事故发生的经过及事故导致劲旅公司车辆损坏的事实。4.皖Ｈ×××××车辆的行驶证复印件一份，证明皖Ｈ×××××车辆的基本信息。5.望江县城市管理局的证明及固定资产评估明细表各一份，证明劲旅公司为皖Ｈ×××××车辆的实际所有人。6.评估报告一份，证明望江县人民法院委托安徽天正房地产土地工程造价资产价格评估有限公司鉴定车辆的损失情况。7.评估费发票一份，证明花去评估费4500元。8.劲旅公司职工刘某到庭证言，证明发生交通事故后，案涉车辆被拖车拖到修理厂，修理厂称没有维修价值，故做报废处理，该车辆遂一直在修理厂露天停放。 余文兵辩称，1.余文兵与劲旅公司之间属于劳动关系，余文兵在从事劳动过程中因交通事故而引起的纠纷，应当按照劳动争议程序先仲裁。且本案应当首先适用我国《劳动法》等相关劳动纠纷处理的法律法规，不能单纯适用《侵权责任法》；事故发生后，劲旅公司一直未向余文兵主张权利，只是由于余文兵与劲旅公司因解除劳动合同发生劳动争议，余文兵申请仲裁并起诉劲旅公司，劲旅公司才要求余文兵赔偿。2.劲旅公司作为专业的环卫公司，且经营多年，应当知晓环卫车辆在营运过程中存在巨大风险，且劲旅公司要求环卫车辆超载的情况下在高速上行驶加剧了风险发生，劲旅公司明知存在巨大风险没有购买车损险应当自担风险。3.评估报告内容不客观不真实，程序不合法，不能作为本案的定案依据，皖Ｈ×××××车辆发生事故后，并非无法修复，处于报废状态，事故发生后一年多，并且许多部件都被人为拆解、遗失，并不是事故后的车辆状态，对评估确定的损失不予认可。4.交通事故是因为履行职务行为所发生，应该区别于其他劳务关系；履行职务过程中发生的事故，不认可余文兵有重大过错。综上，请求驳回劲旅公司的诉讼请求。 余文兵针对其主张，提供的证据有：1.余文兵身份证复印件一份，证明余文兵的身份情况；2.仲裁裁决书一份，证明双方之间属于劳动关系，余文兵是在履行职务过程中发生的交通事故。 通过对证据的分析和审查，结合双方当事人的陈述，本院确认本案的基本事实如下：2019年4月5日，余文兵与劲旅公司签订《环境卫生综合治理兼职劳务合同（外运）》，合同期限两年，约定余文兵的岗位为垃圾外运驾驶员。余文兵与劲旅公司之间的合同关系经望江县劳动人事争议仲裁委员会仲裁确定为劳动合同关系。余文兵在劲旅公司的环卫基地担任驾驶员，从事垃圾外运工作。2019年5月1日11时40分，余文兵驾驶车牌号为皖Ｈ×××××重型自卸货车，在安徽省安庆市望江县（济广高速）870公里发生由于操作不当致使车辆翻倒的道路交通事故，造成皖Ｈ×××××车辆严重损坏。该交通事故经交警部门认定，余文兵负全部责任。此后，劲旅公司一直未与余文兵就该事故造成的损失进行协商处理。2020年6月双方因解除劳动关系发生争议，余文兵向望江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后又将劲旅公司诉至法院，故劲旅公司起诉要求余文兵对该交通事故造成的车辆损失予以赔偿。 诉讼中，劲旅公司为明确案涉车辆的实际损失，向本院申请价格评估，本院委托安徽天正房地产土地工程造价资产价格评估有限公司进行评估。在现场检验时，通知余文兵到场，余文兵提出所勘验车辆与刚发生事故后的车辆不是同一状态，现在评估不能反应实际损失。评估人员现场勘验时，发现案涉车辆有被拆解痕迹，发动机杠头、驾驶室座椅、仪表台、货箱顶泵等配件遗失；驾驶室风挡玻璃、货箱破损，大梁变型，发动机缸体锈蚀，整车露天停放，无防护物遮盖。通过勘验，案涉车辆在现行状态下无修复价值。评估公司向本院发函，报告结论为案涉车辆在评估基准日时的实际价值，是否可以出具评估报告。本院向申请人劲旅公司进行了告知，其要求出具评估报告，评估公司遂于2020年11月9日出具了评估报告，结论为案涉车辆以推定全损方式定损，损失金额为82565元。评估费为4500元。 另查，皖Ｈ×××××车辆登记在望江县城市行政执法局，因劲旅公司是“城乡环卫一体项目”的中标单位，该车辆已处置给劲旅公司，劲旅公司为该车辆的实际所有人。 本院认为，根据《中华人民共和国民法总则》第六条“民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。”和《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”规定的权利义务对等原则和过错责任原则，是所有民事主体在从事民事活动时都必须遵循的基本原则，本案双方当事人亦不例外。根据民事权利与义务对等原则，任何人享有权利的同时也应履行相应的义务。本案中，余文兵在享有从劲旅公司获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全生产劳动的义务，对劲旅公司交由其管理使用的财产应尽到妥善保管义务，如存在故意或重大过失,应承担赔偿责任。余文兵在从事驾驶车辆活动中，发生交通事故导致劲旅公司所有的车辆受损，根据安庆市公安局交通警察支队高速公路大队道路交通事故认定，该起交通事故因余文兵操作不当造成，由余文兵负此次事故的全部责任。因此，余文兵对事故的发生存在重大过失，其未尽到一个善意管理人应尽的基本义务，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。”但考虑以下因素：1.汽车驾驶行业属于高风险行业；2.劲旅公司完全可以购买车辆损失保险等方式分担风险；3.劲旅公司作为车辆的所有人和管理人，系该车辆最大受益人；4.劲旅公司承担对劳动者管理、监督和指挥职责；5.劲旅公司在事故发生后，未及时就案涉车辆进行评估，且车辆露天停放，车辆部件被拆解、遗失，扩大了损失，导致评估时的损失与事故发生后的实际损失不一致，对此劲旅公司应当承担主要责任。综合上述因素，为减少当事人的讼累、及时解决当事人之间的纠纷，本院酌情由余文兵承担评估结论损失中10%的赔偿责任，即8256.50元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。”同时《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“用人单位与劳动者发生以下劳动争议可以申请仲裁：（一）因确认劳动关系发生争议的；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。”但本案不属于上述法律规定仲裁前置的情形，对余文兵认为本案系劳动争议应仲裁前置辩解，不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第六条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、余文兵赔偿安庆市劲旅环境科技有限公司财产损失8256.50元，限于本判决生效后十日内付清； 二、驳回安庆市劲旅环境科技有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1976元，减半收取计988元，评估费4500元，合计5488元，由安庆市劲旅环境科技有限公司负担4938元，余文兵负担550元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 （如本判决生效，请在判决确定的期限内将相应款项汇入开户银行：中国农业银行股份有限公司望江县支行，开户名称：望江县人民法院，开户账号：62×××67） 审判员  张中楼 二〇二〇年十二月二十二日 书记员  高 佩 附判决引用的法律条文： 《中华人民共和国民法总则》 第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应承担侵权责任。 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。