福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽05民终5036号 上诉人（原审被告）：福建隆上超纤有限公司，住所地福建省晋江市金井镇西环路边（科技工业区）。 法定代表人：张树仁。 委托诉讼代理人：熊也，福建重宇众合律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘伟斌，福建重宇众合律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：车国权，男，1969年10月5日出生，汉族，住四川省达州市通川区。 被上诉人（原审原告）:吴兆双，男，1973年4月17日出生，汉族，住四川省大竹县。 被上诉人（原审原告）：殷志超，男，1963年5月11日出生，汉族，住四川省威远县。 被上诉人（原审原告）：唐天艳，女，1976年10月5日出生，汉族，住四川省万源市。 被上诉人（原审原告）：廖伟，男，1999年9月1日出生，汉族，住江西省九江市彭泽县。 被上诉人（原审原告）：房东明，男，1995年3月9日出生，汉族，住广西壮族自治区全州县。 上诉人福建隆上超纤有限公司（以下简称隆上公司）因与被上诉人车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟、房东明劳动争议一案，不服福建省晋江市人民法院(2020)闽0582民初5234号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月12日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 隆上公司上诉请求：1.撤销一审判决第一项、第二项，并依法改判或将本案发回重审；2.本案一、二审诉讼费用由车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟、房东明承担。事实和理由：一、一审对房东明的工作年限认定错误，根据房东明提供的工作牌可知，房东明于2019年2月22日入职，其工作年限为1年，而非1.5年。二、车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟、房东明的工资组成部分是：计时工资+岗位补贴+加班工资+奖金，隆上公司发放的薪酬中有部分金额为年终工龄补贴，该补贴系根据员工工作年限递增，是对员工长期稳定在公司劳动的奖励，该款项不应计入经济补偿金的计算基数当中。三、因隆上公司厂地被政府征用用于建设晋江大学城导致厂地搬迁，该情形属于重大情势变更，隆上公司提供的《通知》及微信截图证明，早在2019年12月公司就以书面通知的形式通知全体员工公司将于2020年2月搬至福建省三明市大田县京口工业区新厂工作，车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟、房东明不服公司安排，没有去新厂参加工作，导致待工期间的存在，不属于公司须支付待工期间工资的情形。 车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟辩称，唐天艳辩称：工龄补贴也是工资的组成部分，应该算在经济补偿金的计算基数中，这些钱跟每个月的工资一起算。隆上公司没有通知其工作地点变更，也没有安排其去新厂上班。 房东明辩称，工龄补贴也是工资的组成部分，应该算在经济补偿金的计算基数中，这些钱跟每个月的工资一起算。隆上公司没有通知其工作地点变更，也没有安排其去新厂上班。其于2019年2月22日入职，入职后至今没有办过离职，实际上班1年，其同意隆上公司关于工作年限按1年计算的意见。 车国权向一审法院起诉请求：1.支付工龄补偿金4141元；2.赔偿车国权未缴纳社保6240元；3.赔偿车国权没有提前30日以书面形式通知拆迁代理通知金，一个月平均工资4141元；4.赔偿未解除劳动合同待工期间，自2020年2月1日至劳动合同解除为止，暂计2月、3月、4月、5月份工资16564元；5.本案诉讼费用由隆上公司承担。 吴兆双向一审法院起诉请求：1.支付工龄补偿金20180元；2.赔偿吴兆双未缴纳社保24960元（2016年7月2日到2020年4月1日）；3.赔偿吴兆双没有提前30日以书面形式通知拆迁代理通知金，一个月平均工资5045元；4.赔偿未解除劳动合同待工期间，自2020年2月1日至劳动合同解除为止，暂计2月、3月、4月、5月份工资20180元；5.本案诉讼费用由隆上公司承担。 殷志超向一审法院起诉请求：1.支付工龄补偿金16720元；2.赔偿殷志超未缴纳社保23920元（2016年8月1日到2020年5月1日）；3.赔偿殷志超没有提前30日以书面形式通知拆迁代理通知金，一个月平均工资4180元；4.赔偿未解除劳动合同待工期间，自2020年2月1日至劳动合同解除为止，暂计2月、3月、4月、5月份工资16720元；5.本案诉讼费用由隆上公司承担。 唐天艳向一审法院起诉请求：1.支付工龄补偿金19500元；2.赔偿唐天艳未缴纳社保31720元（2015年3月2日到2020年4月1日）；3.赔偿唐天艳没有提前30日以书面形式通知拆迁代理通知金，一个月平均工资900元；4.赔偿未解除劳动合同待工期间，自2020年2月1日至劳动合同解除为止，暂计2月、3月、4月、5月份工资15600元；5.本案诉讼费用由隆上公司承担。 廖伟向一审法院起诉请求：1.支付工龄补偿金3818元；2.赔偿廖伟未缴纳社保6760元（2019年3月1日到2020年4月1日）；3.赔偿廖伟没有提前30日以书面形式通知拆迁代理通知金，一个月平均工资3818元；4.赔偿未解除劳动合同待工期间，自2020年2月1日至劳动合同解除为止，暂计2月、3月、4月、5月份工资15272元；5.本案诉讼费用由隆上公司承担。 房东明向一审法院起诉请求：1.支付工龄补偿金5550元；2.赔偿房东明未缴纳社保6240元（2019年2月22日到2020年2月22日）；3.赔偿房东明没有提前30日以书面形式通知拆迁代理通知金，一个月平均工资3700元；4.赔偿未解除劳动合同待工期间，自2020年2月1日至劳动合同解除为止，暂计2月、3月、4月、5月份工资14800元；5.本案诉讼费用由隆上公司承担。 一审法院认定事实：车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟、房东明入职于隆上公司。期间，隆上公司为其缴交了工伤保险。2020年1月10日，隆上公司张贴通知，告知工人到大田新厂的路线及相关工作安排。2020年4月1日，陈垂秒、车国权、杨跃名等28人向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年5月6日，晋江市劳动人事争议仲裁委员会作仲裁裁决。 一审法院认为，本案双方当事人的争议焦点为:1.经济补偿金应如何计算；2.车国权等6人主张的未缴纳社保的损失是否应予支持；3.隆上公司是否应多支付车国权等6人一个月平均工资；4.隆上公司是否应支付车国权等6人劳动待工期间的工资。关于争议焦点一，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”隆上公司主张应当扣除年终工龄补贴，于法无据，不予支持。隆上公司与车国权等6人均确认工资是通过张鸿及福建隆上超纤有限公司账户发放，在银行流水中体现为＊鸿（账号6222××××5602）、福＊司（账号1408××××8828）。据此，鉴于2020年初受新冠疫情影响及隆上公司搬迁等客观原因待工，一审法院统一以车国权等6人提供的2019年期间12个月银行流水对其月工资进行认定，因仲裁认定的唐天艳、廖伟、房东明月工资高于其银行流水显示的月工资，一审予以重新认定，故车国权4141元、吴兆双5045元、殷志超4180元、唐天艳3586元、廖伟3367元、房东明3230元。 就仲裁认定的工作年限，庭审中，双方事实上仅对廖伟、车国权、殷志超的工作年限存在异议。隆上公司提交的辞职单、履历表，确实可以证明廖伟、车国权确实存在辞职后复职情况，廖伟、车国权抗辩当时系请假而非辞职，未能提供证据予以反驳，不予采信。殷志超的工作牌上载明入职时间为2011年2月10日，可以证明其入职时间确为2011年2月10日，予以确认。 故对车国权等6人的工作年限认定如下：车国权1年、吴兆双4年、殷志超9.5年、唐天艳5年、廖伟1年、房东明1.5年。隆上公司虽对经济补偿金计算数额有异议，但对公司应支付经济补偿金并无异议。殷志超仅主张自2016年8月1日至今的经济补偿金，属对其权利的合法处分，应予支持。因此，综合一审法院认定的工作年限、月工资及当事人的诉求，隆上公司需支付车国权等6人相应的经济补偿金如下：1.车国权，月工资4141元，工作年限1年，经济补偿金4141元；2.吴兆双，月工资5045元，工作年限4年，经济补偿金20180元；3.殷志超，月工资4180元，工作年限4年，经济补偿金16720元；4.唐天艳，月工资3586元，工作年限5年，经济补偿金17930元；5.廖伟，月工资3367元，工作年限1年，经济补偿金3367元；6.房东明，月工资3230元，工作年限1.5年，经济补偿金4845元。 关于争议焦点二，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”《社会保险法》第六十三条第一款规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”因此，按上述规定，未按时足额缴纳社会保险属于行政管理范畴，法院受理该类案件，应具备用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇两方面的条件。现隆上公司已为车国权等6人办理社会保险手续并依法为其缴交工伤保险，虽尚有其他社会保险未缴交，但车国权等6人未经社会保险经办机构确认是否能够补办，应先到社会保险经办机构进行确认，再行主张权利，故车国权等6人关于隆上公司应当支付其社会保险费用的主张，不属于法院受理范围，本案不予审理。 关于争议焦点三，车国权等6人主张隆上公司未提前30天通知，单方解除劳动合同，应额外支付其一个月工资。隆上公司主张车国权、房东明、廖伟、殷志超、唐天艳与隆上公司签订的劳动合同已于2020年2月到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十四条第二款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，应认定房东明、殷志超、唐天艳与隆上公司之间存在无固定期限劳动合同关系。根据《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法（试行）》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因隆上公司未能举证证明劳动合同到期后，劳动关系确已终止，且隆上公司在庭审中陈述“没有辞退原告，也未解除合同”，故应认定隆上公司与车国权、廖伟劳动合同到期后，双方之间劳动关系并未解除。从落款日期为2020年1月10日的《通知》来看，隆上公司已就搬迁事宜告知车国权等人。根据《劳动合同法》第四十六条规定，经济补偿金支付的前提是解除劳动合同。本案中，车国权等6人于2020年4月1日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会提起关于经济补偿金的主张，应视为其提出解除劳动合同的主张，故案涉劳动合同系因车国权等6人主张解除，而非隆上公司单方面解除劳动合同，故其要求隆上公司额外支付一个月工资，于法无据，不予支持。 关于争议焦点四，因双方之间劳动合同解除时间为2020年4月1日，车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟、房东明与隆上公司均确认自2月起车国权等6人未提供正常劳动。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《福建省人力资源和社会保障厅关于明确用人单位停工停产期间支付劳动者生活费有关问题的通知》的规定，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，应按照不低于当地最低工资标准的百分之七十支付劳动者生活费，故对车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟、房东明主张的待工期间工资予以部分支持，经计算，车国权的待工期间工资为5345元，吴兆双的待工期间工资为6249元，殷志超的待工期间工资为5384元，唐天艳的待工期间工资为4790元，廖伟的待工期间工资为4571元，房东明的待工期间工资为4434元。 综上所述，隆上公司尚欠车国权等6人经济补偿金、待工期间生活费，依法应予以支付。车国权等6人关于未缴纳社保、代理通知金的主张，依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《工资支付暂行规定》第十二条及《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十三条规定，判决：一、福建隆上超纤有限公司应于判决生效之日起十日内支付车国权经济补偿金4141元、吴兆双经济补偿金20180元、殷志超经济补偿金16720元、唐天艳经济补偿金17930元、廖伟经济补偿金3367元、房东明经济补偿金4845元。二、福建隆上超纤有限公司应于判决生效之日起十日内支付车国权待工期间工资5345元、吴兆双待工期间工资6249元、殷志超待工期间工资5384元、唐天艳待工期间工资4790元、廖伟待工期间工资4571元、房东明待工期间工资4434元。三、驳回车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟、房东明的其他诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。隆上公司称，房东明的工作年限为1年。房东明对隆上公司关于其工作年限为1年的主张表示认可。此外，当事人对一审认定的其余事实无异议，本院予以确认。 本院认为，关于隆上公司主张年终工龄补贴，不应计入经济补偿金计算基数的问题。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。一审据此认定隆上公司关于经济补偿金计算基数应当扣除年终工龄补贴的主张于法无据，对该主张不予支持，并无不当。隆上公司另主张，车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟、房东明不服公司安排，没有去新厂工作，导致待工期间的存在，其无须支付待工期间工资，而其提供的证据不足以证明其主张，一审根据《工资支付暂行规定》第十二条、《福建省人力资源和社会保障厅关于明确用人单位停工停产期间支付劳动者生活费有关问题的通知》的规定，判决隆上公司支付待工期间工资，并无不当。 关于房东明的工作年限及经济补偿金的数额问题。隆上公司主张，房东明于2019年2月22日入职，工作年限为1年。因房东明对该主张表示认可，故房东明的工作年限应以1年计算，其经济补偿金应为3230元，一审判决认定不当，应予改判。 综上所述，隆上公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下： 一、维持福建省晋江市人民法院（2020）闽0503民初5234号民事判决第二项； 二、撤销福建省晋江市人民法院（2020）闽0503民初5234号民事判决第一项、第三项； 三、福建隆上超纤有限公司应于本判决生效之日起十日内支付车国权经济补偿金4141元、吴兆双经济补偿金20180元、殷志超经济补偿金16720元、唐天艳经济补偿金17930元、廖伟经济补偿金3367元、房东明经济补偿金3230元。 四、驳回车国权、吴兆双、殷志超、唐天艳、廖伟、房东明的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费60元，减半收取计30元，由福建隆上超纤有限公司负担。二审案件受理费10元，由福建隆上超纤有限公司负担9元，房东明负担1元。 本判决为终审判决。 审判长 郭金旺审判员张兴裕 审判员 康   艳   华 二〇二〇年十二月二十四日 书记员 苏   水   福 附本案适用的主要法条 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。