山东省临沂市河东区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁1312民初5229号原告：山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司，住所地临沂市河东区九曲街道前河湾村新四军军部旧址，统一社会信用代码：91371312079659202U。法定代表人：任猛，总经理。委托诉讼代理人：周静怡。委托诉讼代理人：姜玉英，山东衡正源律师事务所律师。被告：康影影，女，1991年1月28日出生，汉族，临沂市兰山区人，现住临沂市河东区。原告山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司（以下简称东方佳园河东分公司）与被告康影影劳动争议一案，本院于2020年11月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东方佳园河东分公司委托诉讼代理人周静怡、姜玉英，被告康影影到庭参加诉讼。本案现已审理终结。东方佳园河东分公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判决原告与被告之间不存在劳动关系；2、请求法院依法判决原告不支付被告双倍工资差额6376.96元；3、请求法院依法判决原告不支付被告经济赔偿金7300元；4、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告康影影向河东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出临东劳人仲裁字【2020】第426号裁决书，但裁决结果错误，原告与被告之间不具有劳动关系，原告不应支付被告双倍工资差额及经济赔偿金。被告康影影与原告之间不存在劳动关系，沂州古城项目的开发主体并非原告山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司，也并非由原告施工建设，原告的经营范围是房地产开发、销售，被告康影影在沂州古城项目任塔吊工人，其从事的工作种类与原告没有关联。原告已向仲裁委提交证据《建设工程施工许可证》等证据证明建设单位主体为临沂伟光汇通文化旅游开发有限公司，而非原告。仲裁委依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》(法释[2001]14号)第十三条之规定，认为原告未提交开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定的证据，应承担不利后果。原告未聘用被告，与沂州古城项目之间没有关系，更不可能存在辞退、与原告解除劳动合同的可能，故不可能提供相关证据。仲裁委系属于适用法律错误。综上，原告为维护其合法权益，特依法提起诉讼，请求法院公正判决!康影影辩称，被告康影影于2020年4月3日到2020年5月29日在山东东方佳园房地产开发有限公司沂州古城项目工作，担任塔吊工工人，期间原告一直未与塔吊工工人康影影签订劳动合同，2020年5月29日上午因架子工工人辱骂塔吊工工人康影影导致其无法正常工作，经临沂市河东区桃源路派出所民警协调，架子工工人向塔吊工工人康影影道歉，在塔吊工工人康影影未违反劳动法及其他规定无过错的情况下，该项目负责人戚元祥无正当理由强制解除劳动关系。针对原告的起诉书，被告辩称：一、存在劳动关系，工资收据、视频、聊天记录、派出所出警单、河东劳动仲裁委作出的裁决书都可证明；二、未签订劳动合同，固应该支付双倍工资；三、没有提出合法解除劳动关系依据，故需要赔付赔偿金；四、被告一直在强调属于原告员工。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告康影影于2020年4月3日起在沂州古城开发项目处从事塔吊工人工作，2020年5月29日被解除劳动关系。后康影影以东方佳园河东分公司为被申请人，向临沂市河东区劳动人事争议冲裁委员会提出仲裁请求，请求依法确认劳动关系、支付二倍工资、解除劳动合同的赔偿金等仲裁请求，2020年7月15日，临沂市河东区劳动人事争议冲裁委员会作出临东劳人仲案字[2020]第426号仲裁裁决书，裁决书载明：1、申请人康影影与被申请人山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司于2020年4月3日至2020年5月29日期间存在劳动关系；2、被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同的双倍工资差额6376.96元；3、被申请人支付申请人经济补偿金7300元。临东劳人仲案字[2020]第426号仲裁裁决书于2020年8月21日留置送达至东方佳园河东分公司，东方佳园河东分公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。康影影4月份实际发放工资6810元，5月份工资6925元。本院认为，本案的争议焦点为：一、原告东方佳园河东分公司的起诉是否超过法定期间；二、原告东方佳园河东分公司与被告是否存在劳动关系。对于焦点一：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：……对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。在本案中，被告康影影向临沂市河东区劳动人事争议冲裁委员会提出仲裁请求，临沂市河东区劳动人事争议冲裁委员会于2020年7月15日作出临东劳人仲案字[2020]第426号仲裁裁决书，原告东方佳园河东分公司收到上述裁决书的时间为2020年8月21日，其于2020年9月7日通过山东法院电子诉讼服务平台提交了网上立案材料。被告康影影辩称，原告的起诉已超过法定期间，裁定书已生效，应驳回原告的起诉。原告东方佳园河东分公司于2020年8月21日收到仲裁裁决书，收到仲裁裁决书之日起第十五日为2020年9月5日，2020年9月5日为星期六，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条之规定“……期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。”原告在2020年9月7日通过山东法院电子诉讼服务平台向本院提交起诉材料，符合法律规定，未过法定期间，对被告康影影的抗辩本院不予支持。对于焦点二：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”，康影影提供了2020年4-5月发放的工资支付凭证及收据，现场施工工作照片，微信记录等证据，能够证明康影影在沂州古城项目施工现场工作，接受用工单位安排的工作，从用人单位领取报酬，双方符合建立劳动关系的构成要件。对于用工主体，本院到沂州古城现场调查，在施工现场员工出入通道处标有东方佳园文旅项目和北京伟光汇通字样，施工场地塔吊上附有东方佳园字样。本院到临沂市河东区市场监督管理局查询，山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司隶属山东东方佳园房地产开发有限公司，山东东方佳园房地产开发集团有限公司及山东乐华旅游发展有限公司系临沂伟光汇通文化旅游开发有限公司股东（发起人）之一，山东乐华旅游发展有限公司系山东东方佳园建筑安装有限公司的股东（发起人）。原告虽主张沂州古城项目的开发主体并非原告，该项目的建设单位为临沂伟光汇通文化旅游开发有限公司，被告康影影非原告聘用，但原告山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司，与山东东方佳园房地产开发有限公司、临沂伟光汇通文化旅游开发有限公司、山东东方佳园建筑安装有限公司系关联公司，关于关联公司混同用工情况下劳动关系的确认问题，劳动者与关联公司均符合劳动关系特征的情况下，劳动者对劳动关系的确认享有选择权，本院对原告主张与被告不存在劳动关系诉请不予支持。关于未订立书面劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，东方佳园河东分公司自2020年4月3日即与康影影建立了劳动关系，应自2020年5月3日起支付康影影未签订书面劳动合同的双倍工资差额，根据康影影的主张，东方佳园河东分公司应向康影影支付双倍工资差额6376.96元。关于经济赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动之支付赔偿金。康影影在于2020年4月3日至2020年5月29日期间在东方佳园河东分公司工作，工作时间不满六个月，按照规定东方佳园河东分公司应按半个月工资的经济补偿标准的二倍向康影影支付赔偿金即7300元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条的规定，判决如下：一、原告山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司与被告康影影于2020年4月3日至2020年5月29日期间存在劳动关系；二、原告山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司于本判决生效后五日内支付被告康影影双倍工资差额6376.96元；三、原告山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司于本判决生效后五日内支付被告康影影经济赔偿金7300元；四、驳回原告山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告山东东方佳园房地产开发有限公司河东分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审 判 员 吴彦章二〇二〇年十二月十七日法官助理 夏小云书 记 员 吴连前