北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0102民初30323号原告：王者文，男，1960年7月21日出生，汉族，住河北省承德市平泉县。委托诉讼代理人：王景东（王者文之子）。委托诉讼代理人：杨翠，北京格通律师事务所律师。被告：北京市宣武康乐厨房设备有限责任公司，住所地北京市西城区西便门东里**。法定代表人：钟建民，总经理。委托诉讼代理人：蔡文珺，北京市炜衡（石家庄）律师事务所律师。原告王者文与被告北京市宣武康乐厨房设备有限责任公司（以下简称宣武设备公司）劳动争议一案，本院于2020年10月20日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员张霞独任审理，公开开庭进行了审理。王者文的委托诉讼代理人王景东、杨翠，宣武设备公司的委托诉讼代理人蔡文珺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王者文向本院提出诉讼请求：1.宣武设备公司支付解除劳动关系经济补偿金44625元；2.宣武设备公司支付2009年10月20日至2011年6月30日未缴纳社会保险的补偿金17808元；3.诉讼费由宣武设备公司承担。事实和理由：我于2009年10月20日入职宣武设备公司，任职司机兼送货员，双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险。工资构成为基本工资2500元加每单40元的提成，银行转账下发，劳动关系解除前的12个月工资为4250元。2020年3月26日因宣武设备公司未足额支付劳动报酬，未缴纳社保，我向负责人张桂兰口头提出解除劳动合同，张桂兰要求我书面申请，2020年3月28日我通过钉钉提交书面解除劳动合同通知。我实际工作到2020年3月26日，双方劳动合同于该日解除，宣武设备公司应支付我经济补偿金及未缴纳养老及失业保险的损失。2020年3月30日我向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，现对仲裁部分内容不服，诉至法院。宣武设备公司辩称，认可王者文所述工资、职务及双方未签订书面劳动合同、未缴纳社保情况。不认可入职时间及劳动合同解除原因。王者文于2014年9月1日入职我公司，2020年3月1日起旷工，仅24日至26日出勤，属于自行离职。我公司未拖欠其工资，不同意王者文的诉讼请求。经审理查明，2009年12月1日王者文入职宣武设备公司，任职司机兼送货员。双方未签订劳动合同，宣武设备公司未为王者文缴纳社会保险。王者文的月工资构成为基本工资2500元加每单40元的提成，银行转账下发。劳动关系解除前的12月平均工资为4250元。2020年3月1日起，因疫情原因宣武设备公司安排王者文待岗，2020年3月20日通知其返岗。2020年3月1日至3月26日期间，宣武设备公司发放其工资288元，存在1712元工资差额。王者文实际工作至2020年3月26日，该日双方劳动合同解除。关于劳动合同解除原因，双方各执一词。王者文称宣武设备公司未足额支付劳动报酬，未缴纳社保致其提出解除劳动合同。宣武设备公司不予认可，称王者文自2020年3月1日起旷工，系自动离职。王者文就其主张提交借记卡账户历史明细清单、陈**生证言、王者文与张桂兰的钉钉聊天记录及录音、解除劳动关系通知书。借记卡账户历史明细清单、聊天记录显示张桂兰所在部门为总经办，其曾支付王者文的工资、审批王者文的年假并支付过其停车费、高速费及物流费；陈**生证言证实张桂兰系领导；录音形成于2020年3月26日，录音中王者文称张桂兰为董事长，并提出因公司没上过社保，要求解除劳动合同。张桂兰认可未缴纳社保，但要求王者文写离职报告。解除劳动合同通知显示的解除原因为“未依法为本人缴纳社会保险费等原因”。宣武设备公司对借记卡账户历史明细清单、陈**生证言的真实性不予确认，对聊天记录及录音、解除劳动关系通知书的真实性认可，证明目的不认可。宣武设备公司就其主张提交考勤记录打印件，显示2020年3月，2020年3月24日至26日王者文正常打卡。王者文对真实性不予认可。另查，王者文系农业户口。2020年3月30日，王者文向仲裁委申请仲裁，要求：1.确认2009年10月20日至2020年3月26日双方存在劳动关系；2.支付2020年3月1日至3月26日工资差额共计1712元；3.支付解除劳动关系经济补偿44625元；4.支付2009年10月20日至2011年6月30日未缴纳社会保险的补偿金17808元：5.支付2009年10月20日至2010年10月20日未签订劳动合同的二倍工资差额29688元。2020年8月14日，仲裁委作出京西劳人仲字[2020]第1879号裁决书，裁决：1.确认王者文自2009年12月1日至2020年3月26日与宣武设备公司存在劳动关系；2.宣武设备公司支付王者文2009年12月至2011年6月养老保险补偿3083.5元；3.宣武设备公司支付王者文2020年3月1日至2020年3月26日工资差额1712元；4.驳回王者文其他仲裁请求。后王者文不服，诉至法院。以上事实，有双方当事人陈述，户口本、钉钉聊天记录、录音、解除劳动关系通知书、京西劳人仲字[2020]第1879号裁决书等相关证据在案佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于王者文要求宣武设备公司支付解除劳动关系经济补偿金44625元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，2009年12月1日至2020年3月26日王者文在宣武设备公司工作期间，宣武设备公司未给王者文缴纳社会保险，王者文可以解除劳动合同，宣武设备公司应支付经济补偿。宣武设备公司称与王者文沟通解除事宜的张桂兰是普通工作人员，但王者文提交借记卡账户历史明细清单、陈**生证言、王者文与张桂兰的钉钉聊天记录及录音已形成证据链，可以证明张桂兰系王者文的领导，其以未缴纳社会保险为由解除劳动合同的意思表示已到达宣武设备公司。宣武设备公司称王者文自3月1日起旷工，系自动离职，但诉讼中其认可3月20日前王者文因疫情待岗，其提交的考勤记录亦无原始载体，故本院对其所述王者文旷工一节不予采信。宣武设备公司应按仲裁认定的工作年限支付王者文解除劳动合同经济补偿金。关于王者文要求支付2009年12月1日至2011年6月30日未缴纳社会保险的补偿金17808元的诉讼请求，《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发【2001】125号)第十五条及《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发【1999】199号)第二十二条规定：“因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”“农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应按照本办法规定的标准予以补偿。”本案中，王者文为农业户口，宣武设备公司未为王者文缴纳2009年12月1日至2011年6月30日期间的养老保险及失业保险，应向王者文支付该期间未缴纳养老及失业保险的补偿。对仲裁裁决中双方均未起诉的裁决结果，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：一、确认原告王者文与被告北京市宣武康乐厨房设备有限责任公司2009年12月1日至2020年3月26日存在劳动关系；二、自本判决生效之日起7日内，被告北京市宣武康乐厨房设备有限责任公司支付原告王者文解除劳动关系经济补偿金44625元；三、自本判决生效之日起7日内，被告北京市宣武康乐厨房设备有限责任公司支付原告王者文2009年12月至2011年6月养老保险补偿3083.50元及失业保险补偿588元；四、自本判决生效之日起7日内，被告北京市宣武康乐厨房设备有限责任公司支付原告王者文2020年3月1日至2020年3月26日工资差额1712元；五、驳回王者文的其他诉讼请求。如果被告北京市宣武康乐厨房设备有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告王者文负担5元（已交纳），由被告北京市宣武康乐厨房设备有限责任公司负担5元（自本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员  张 霞二〇二〇年十二月十日法官助理  于 宁书 记 员  赵 月书 记 员  辛静怡