北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初14949号原告(被告)：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。被告（原告）：安宝宽，男，1966年8月11日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：付玉，北京市景运律师事务所律师。原告(被告)东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称：东方时尚公司）与被告（原告）安宝宽劳动争议一案，本院于2020年8月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告(被告)东方时尚公司的委托诉讼代理人赵湘，被告（原告）安宝宽及其委托诉讼代理人付玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。东方时尚公司向本院提出诉讼请求：1.东方时尚公司无需支付安宝宽违法解除劳动关系赔偿金51386.86元；2.诉讼费用由安宝宽承担。事实与理由（辩称）：东方时尚公司因受疫情影响，学员报名和培训量下降，教练员岗位超编，经营利润负增长，已经不能履行与安宝宽的劳动合同，依据劳动合同第40条第3项依法与安宝宽解除劳动合同。东方时尚公司没有收取工服押金，不同意返还。安宝宽实行综合工时工作制，不存在休息日加班，延时加班工资已足额支付；安宝宽已休年休假，其中2018年休5天，2019年休5天，2020年已休1天，剩余4天待岗期间折抵完毕，2018年之前的年休假超过仲裁时效。不存在无故扣款和过失扣款，不同意支付；可以办理解除劳动合同证明，只要安宝宽配合签字。安宝宽向本院提出诉讼请求：1.东方时尚公司支付违法解除劳动关系赔偿金77779.76元；2.东方时尚公司返还工服押金500元；3.东方时尚公司支付2012年5月28日至2020年6月9日未足额支付延时加班费39442.69元；4.东方时尚公司返还2012年5月28日2020年6月9日期间未休带薪年休假工资8414.31元；5.东方时尚公司支付2012年5月28日至2020年6月9日期间无效课时（合格率）扣款10000元、过失、事故核减扣款5000元；6.东方时尚公司支付2012年5月28日至2020年6月9日期间降级工资10000元；7.东方时尚公司支付培训费500元；8.东方时尚公司出具解除劳动合同证明；9.案件受理费由东方时尚公司承担。事实和理由(辩称)：安宝宽于2012年5月28日与东方时尚公司签订了劳动合同，二次固定合同期满后，双方签订了无固定期限劳动合同，岗位是教练员。东方时尚公司向安宝宽收取工服费500元、培训费500元，工作时间为早7时至晚19时，上2天休1天但加班费未足额支付。东方时尚公司未足额支付延时加班费，无故克扣无效课时、过失事故核减扣款，其公司无故降级，应支付降级工资。2020年6月9日，安宝宽突然收到其公司邮寄的解除劳动合同通知书，其既未提前与安宝宽就变更劳动合同内容进行过沟通或协商，也未提前30日告知解除劳动合同，以上违法行为，严重侵害了安宝宽的合法权利。安宝宽认为仲裁认定的平均工资数额过低，在2020年2月至6月期间，安宝宽未正常提供劳动一直待岗，东方时尚公司所发放的仅是基本生活费，不属于工资性质，在计算平均工资时应将上述期间予以扣除，按2019年2月至2020年1月期间计算平均工资为宜。经审理查明：安宝宽于2012年5月28日入职东方时尚公司担任教练员，双方签订了无固定期限劳动合同。安宝宽自2020年1月23日起未再到岗上班，2020年1月工资正常发放，2020年2月按照北京市最低工资标准发放2200元，2020年3月至5月每月按照基本生活费发放，2020年6月按照基本生活费核算天数发放。东方时尚公司以自2020年1月底至今，因爆发新型冠状病毒重大疫情，客观情况发生重大变化，依据劳动合同法第40条第3款等相关法律规定，于2020年6月8日与安宝宽解除劳动合同，安宝宽于2020年6月9日收到上述解除劳动合同通知书。2020年7月3日，安宝宽向北京市大兴区劳动人事仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申诉，要求：1.东方时尚公司支付违法解除劳动关系赔偿金77779.76元；2.东方时尚公司返还工服押金500元；3.东方时尚公司支付2012年5月28日至2020年6月9日未足额支付延时加班费39442.69元；4.东方时尚公司返还2012年5月28日2020年6月9日期间未休带薪年休假工资8414.31元；5.东方时尚公司支付2012年5月28日至2020年6月9日期间无效课时（合格率）扣款10000元、过失、事故核减扣款5000元；6.东方时尚公司支付2012年5月28日至2020年6月9日期间降级工资10000元；7.东方时尚公司支付培训费500元；8.东方时尚公司出具解除劳动合同证明。2020年8月17日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第4295号裁决书，裁决:1.东方时尚公司支付安宝宽违法解除劳动关系赔偿金51386.86元；2.东方时尚公司出具解除劳动合同的证明；3.驳回安宝宽的其他仲裁请求。安宝宽与东方时尚公司均不同意裁决结果，诉至本院。对于上述事实，安宝宽与东方时尚公司均没有争议，本院予以确认。对当事人有争议的事实，本院认定如下：东方时尚公司主张其公司系合法解除，劳动合同订立时的客观情况发生重大变化是指，招聘安宝宽入职时学员报名数量多，教练员需求量大，现在受疫情影响，没有人报名，报名的学员也无法入学培训，所以教练员岗位没有工作，公司没有收入来源，支持不下去了，为此提交2020年第一季度报告。安宝宽不认可上述证据的真实性和证明目的，企业利润负增长不符合客观情况发生重大变化的条件，东方时尚公司也没有依法提前就变更内容与员工协商，系违法解除。东方时尚公司主张安宝宽每年应享受年休假5天，2018年已休5天，2019年已休5天，2020年已休1天，剩余4天待岗期间全部折抵完毕，为此提交：1.年假申请单；2.关于停工停训期间工资支付和年休假抵扣办法的通知；3.关于延迟复工期间考勤管理的通知；4.员工待岗通知书；5.微信截图。安宝宽认可年假申请单的真实性，但主张每年应享受年休假10天，2019年已休1天，剩余9天未休，2020年剩余10天未休，不认可其他证据的真实性，对证明目的不认可。安宝宽主张东方时尚公司收取工服费500元，为此提交2020年6月16日人事处主任郝秀花与被开除员工谈话视频。东方时尚公司认可视频的真实性，不认可证明目的，不能证明收取了工服费及2019年底为安宝宽发放现金3000元。安宝宽主张东方时尚公司存在扣款，为此提交：关于现有员工登记划分的实施细则、训练处教练员岗位工作业绩项职务消费额度的计算办法、训练处教练员岗位加班工资计算办法照片打印件。东方时尚公司不认可上述证据的真实性和证明目的，称不是原件。本院认为，关于违法解除劳动关系赔偿金问题。东方时尚公司提交的证据并不足以证明此次疫情致使双方的劳动合同无法继续履行，其也未提供证据证明与安宝宽就变更劳动合同内容进行协商，因此其与安宝宽解除劳动合同，应属违法解除，故应向安宝宽支付违法解除劳动关系赔偿金，具体金额以本院核算为准。关于延时加班工资问题。安宝宽所从事教练员岗位实行综合工时工作制，其虽不认可考勤表但未指出不合理之处，且认可工资表各项组成及实发工资数额，本院采信考勤表及工资表。经核算东方时尚公司已足额支付安宝宽2018年7月1日至2019年10月31日期间延时加班工资；根据考勤表显示安宝宽2019年11月1日至2019年12月31日期间休病假，故其要求该期间延时加班工资，没有事实依据；安宝宽要求2020年1月1日至2020年6月9日期间延时加班工资但未举证证明加班事实；安宝宽要求2018年7月1日之前的延时加班工资但未举证证明且超过用人单位工资支付记录保存期限，综上安宝宽该项诉讼请求，本院不予支持。关于降级工资及扣款问题。安宝宽未提交充分证据证明存在工资降级及扣款事实，且根据其认可工资组成即实发工资数额的工资表，未见有安宝宽所主张的工资降级及扣款事实，故安宝宽要求支付降级工资、返还无效课时（合格率）扣款及过失、事故核减扣款，没有事实依据，本院不予支持。关于培训费问题。安宝宽主张东方时尚公司收取培训费，未举证证明，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。安宝宽主张每年应享受10天带薪年休假，但未举证证明入职东方时尚公司之前的工作年限，故本院以安宝宽入职东方时尚公司日期核算安宝宽2018年7月4日至2020年6月9日期间应享受年休假天数。根据年假申请单显示安宝宽已休完2018年7月4日至2019年12月31日期间年休假，东方时尚公司主张因疫情原因在2020年2月份时已安排安宝宽休2020年年休假，其公司在2020年2月份时安排职工休年休假并不违反法律规定，安宝宽认可其自2020年春节放假后未再正常上班且认可收到了2020年2月工资，故其要求2018年7月4日至2020年6月9日期间未休年休假工资，本院不予支持。安宝宽要求2018年7月4日之前的未休年休假工资，已超过用人单位工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于工服押金问题。安宝宽提交的收据能够证明东方时尚公司收取安宝宽工服押金500元，其公司应予返还。关于出具解除劳动合同证明问题。东方时尚公司同意为安宝宽出具解除劳动合同证明，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付安宝宽工服押金500元；二、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付安宝宽违法解除劳动关系赔偿金57756.48元；三、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内为安宝宽出具解除劳动合同证明；四、驳回安宝宽的其他诉讼请求；五、驳回东方时尚公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由东方时尚驾驶学校股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  李卉二〇二〇年十二月二十九日书记员  王珺