四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）川17民终1803号上诉人（原审原告）：任青，男，汉族，1989年10月13日出生，住四川省达州市通川区。委托诉讼代理人：杨**，四川博立信律师事务所律师。上诉人（原审被告）：达州市达川区润泽建材经营部，住所地达州市达川区商贸物流园区中青家具生活广场建材区******，统一社会信用代码：92511703MA67DTPW5U。经营者：鲜军，男，汉族，生于1986年6月23日，住四川省达州市通川区。委托诉讼代理人：周玲，四川百柯律师事务所律师。上诉人任青因与上诉人达州市达川区润泽建材经营部（以下简称润泽经营部）劳动争议纠纷一案，不服四川省达州市达川区人民法院（2020）川1703民初3357号民事判决，向本院提起上诉，本院于2020年12月3日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。任青上诉请求：撤销四川省达州市达川区人民法院（2020）川1703民初3357号民事判决第二项，维持第一项，并支持如下诉讼请求：1、依法改判润泽经营部支付任青未签订劳动合同应付的双倍工资差额50641元；2、本案一、二审诉讼费由润泽经营部承担。事实及理由：关于未签订劳动合同双倍工资的问题，一审法院错误地将双倍工资的“工资”认定为惩罚性赔偿金，进而错误地适用仲裁时效的规定，以任青的诉讼请求已过仲裁时效为由，未依法支持任青的正当合法的诉讼请求不当。润泽经营部答辩称：任青请求双倍工资也已超过仲裁时效，故不应当支付其双倍工资。润泽经营部上诉请求：1、依法撤销四川省达州市达川区人民法院（2020）川1703民初3357号民事判决，改判驳回任青的全部诉讼请求；2、本案诉讼费由任青承担。事实及理由：任青系自动离职，离职理由为个人原因，我公司不应当承担支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定了只有劳动者依照第三十八之规定主动解除劳动关系的，用人单位才应当向其支付经济补偿金，本案中，任清于2020年3月通过向润泽经营部鲜军发送微信的方式提出离职，理由是因为父母的原因，并未提及《劳动合同法》第三十八条的情形。没有提前三十天通知润泽经营部，已经给经营部正常运营造成了损失。任青答辩称：任青主动离职，应当有经济补偿金，应驳回润泽经营部的上诉请求。任青向一审法院起诉请求：1.判决润泽经营部因未与任青签订书面劳动合同而应支付任青的双倍工资50641元；2.判决润泽经营部支付任青经济补偿金18152元；3.判决润泽经营部为任青补交2018年6月至2020年1月的社会保险；4.本案诉讼费用由润泽经营部承担。一审法院认定事实：任青于2018年5月至2020年1月在润泽经营部工作，任青于2018年5月至2020年1月在润泽经营部工作，任青在润泽经营部处工作时长为一年零八个月，从事被告代理的索菲亚衣柜的设计安装工作，底薪2000元加提成，原、被告双方没有签订书面劳动合同，被告也未向原告缴纳社会保险。原告任青的日常工作是负责开会、打扫卫生、搜集客户信息、签合同等，早上八点半上班，下午六点下班，有固定的工作场所，一个月休息4天。程道广是被告的实际控制人，工资由程道广发放，程道广于2018年8月至2020年3月通过银行转账的方式向原告发放工资，原告离职前12个月的工资为：2020年3月1265元、2020年1月3941元、2019年12月2233元、2019年11月7785元、2019年10月5474元、2019年9月6157元、2019年8月6233元、2019年7月5538元、2019年6月1586元、2019年5月5540元、2019年4月5601元、2019年3月3103元，原告离职前12个月的平均工资为4538元。2020年9月11日，原告向达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，该仲裁委作出不予受理通知书。在处工作时长为一年零八个月，从事被告代理的索菲亚衣柜的设计安装工作，底薪2000元加提成，原、被告双方没有签订书面劳动合同，被告也未向原告缴纳社会保险。原告任青的日常工作是负责开会、打扫卫生、搜集客户信息、签合同等，早上八点半上班，下午六点下班，有固定的工作场所，一个月休息4天。程道广是被告的实际控制人，工资由程道广发放，程道广于2018年8月至2020年3月通过银行转账的方式向原告发放工资，原告离职前12个月的工资为：2020年3月1265元、2020年1月3941元、2019年12月2233元、2019年11月7785元、2019年10月5474元、2019年9月6157元、2019年8月6233元、2019年7月5538元、2019年6月1586元、2019年5月5540元、2019年4月5601元、2019年3月3103元，原告离职前12个月的平均工资为4538元。2020年9月11日，原告向达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，该仲裁委作出不予受理通知书。一审法院认为，一、任青与润泽经营部是否存在劳动关系的问题。任青提交的银行流水显示2018年8月至2020年3月，润泽经营部每月均在相对固定的期间向任青支付工资（润泽经营部在打款中明确备注为“工资”），润泽经营部支付任青工资具有固定性、连续性，符合劳动关系中劳动报酬的特征，同时，任青在润泽经营部提供的固定的地点工作,工作时间相对固定,工作期间接受润泽经营部的管理,故,任青、润泽经营部之间形成了劳动关系，而非润泽经营部辩称的承揽关系。二、任青要求润泽经营部支付的双倍工资的问题。未签订书面劳动合同的双倍工资是用人单位对自己违法行为承担的一种赔偿责任，其性质属于惩罚性赔偿金，而非劳动者的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，银行流水显示任青20**年5月入职润泽经营部，2020年9月任青申请劳动仲裁要求润泽经营部支付未签订书面劳动合同的二倍工资已经超过仲裁时效，故对任青要求润泽经营部支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。三、任青主张润泽经营部应支付的经济补偿金18152元的问题。任青、润泽经营部劳动关系存续期间，润泽经营部未给任青缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定，润泽经营部应该给任青支付经济补偿金，任青在润泽经营部工作一年零八个月，其离职前12个月的平均工资为4538元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款规定之规定，润泽经营部应向任青支付经济补偿金9076元（4538元×2）。四、任青主张补交2018年6月至2020年1月的社会保险的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，社会保险缴纳应由社会保险费征收机构负责征收，不属于人民法院受理民事案件范围，故对任青主张润泽经营部为其补交2018年6月至2020年1月的社会保险诉讼请求，不予支持。综上所述，任青在润泽经营部工作期间，润泽经营部未给任青缴纳社会保险，应该支付任青经济补偿金9076元，任青的其余诉讼请求，均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、达州市达川区润泽建材经营部于本判决生效后十日内向任青支付经济补偿9076元；二、驳回任青的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由达州市达川区润泽建材经营部负担。二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。二审查明的案件事实与一审认定的案件事实一致，本院予以确认。本院认为，综合双方当事人的诉辩主张及理由，本案争议的焦点是：1、任青主张双倍工资差额是否应予支持；2、关于解除劳动关系经济补偿金问题。焦点一,任青主张双倍工资差额部分是否应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，任青主张的双倍工资差额，是指用人单位违反劳动合同法规定在法定期限内不与劳动者签订书面劳动合同所承担的惩罚性赔偿责任，并非提供劳动的对价，不属于劳动报酬。任青的该请求权应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，申请仲裁时效为一年。任青于2018年5月开始领取工资，润泽经营部一年内未与其订立书面劳动合同，任青应当知道其权利受到侵害，且未在前述仲裁时效期间内依法主张自己的权利，后于2020年9月才申请劳动仲裁。故任青要求润泽经营部支付未签订劳动合同双倍工资差额部分已经超过仲裁时效，一审法院对此不予支持并无不当。任青要求润泽经营部支付双倍工资差额部分属劳动报酬的请求，本院不予支持。焦点二、双方对任青的离职原因存在争议，任青主张是润泽经营部不与其订立书面劳动合同，也没有为其参加社会保险为由被迫辞职，润泽经营部以任青是因为其父母的原因提出离职。经查，任青于2018年5月即入职润泽经营部，2020年1月离开，期间，润泽经营部事实上没有与任青订立书面合同，也没有为其参加社会保险，润泽经营部也没有提供证据证明任青系其自身原因离职，故原审法院对任青的离职原因予以采信，并依照《中华人民共同国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条的规定，判令润泽经营部应支付任青解除劳动关系经济补偿金，并无不当。综上所述，上诉人任青、润泽经营部的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人任青、上诉人达州市达川区润泽建材经营部各负担5元。本判决为终审判决。审判长  牟春艳审判员  古 霞审判员  钟 伟二〇二〇年十二月二十五日书记员  张治鹏