北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书(2020)京0115民初18462号原告：杨淡弟，男，1967年10月2日出生，汉族，无业，住甘肃省天水市麦积区渭南镇渭西村520号。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：广州天力建筑工程有限公司，住所地广州市越秀区较场东路19号第12层。法定代表人：王海东，董事长。委托诉讼代理人：潘旭，男，1986年11月18日出生，汉族，广州天力建筑工程有限公司员工，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：权妞妞，北京君途律师事务所律师。原告杨淡弟与被告广州天力建筑工程有限公司（以下简称天力公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨淡弟的委托诉讼代理人张雅然，被告天力公司的委托诉讼代理人潘旭、权妞妞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨淡弟向本院提出诉讼请求：1、确认杨淡弟与天力公司自2011年11月25日至2020年4月10日期间存在劳动关系；2、天力公司支付违法解除劳动关系赔偿金85000元；3、天力公司支付2020年2月10日至2020年3月9日期间的工资5000元；4、天力公司支付2020年3月10日至2020年4月10日期间的生活费3500元；5、天力公司支付2018年1月11日至2020年1月10日期间周六日加班工资91954元、法定节假日加班工资15172元；6、天力公司支付2011年11月25日至2020年4月10日期间未休年休假加班工资41379元；7、天力公司支付2011年11月25日至2020年4月10日期间高温津贴4320元；8、天力公司支付2011年11月25日至2020年2月9日期间过年的生活费36000元。事实和理由：杨淡弟于2011年11月25日入职天力公司，岗位是瓦工，月工资5000元，杨淡弟在职期间经常加班，天力公司未支付加班费，未依法缴纳社保，杨淡弟不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的裁决，诉至法院。天力公司辩称，不同意第一项请求，双方不存在劳动关系，杨淡弟是由淮安市华远建筑工程劳务有限公司（以下简称华远公司）统一派到天力公司项目工作的；不同意第二项请求，双方不存在劳动关系，天力公司从未作出解除劳动关系的行为；不同意第三、四项请求，杨淡弟2020年1月11日春节放假后就没有上班，没有提供劳动；不同意第五项请求，不存在休息日、法定节假日加班的事实；不同意第六项请求，双方不存在劳动关系，未休年假工资应由华远公司安排，即使华远公司未安排休年假，2018年前的未休年假工资已超仲裁时效；不同意第七项请求，杨淡弟在室内工作，不存在高温津贴；不同意第八项请求，天力公司从未给杨淡弟支付过生活费，春节期间就是正常放假，不存在生活费。本院经审理认定事实如下：杨淡弟自2011年11月25日开始在天力公司项目工作，岗位为维修工，执行标准工时制，工资由天力公司以转账的形式发放，下发薪。天力公司未给杨淡弟缴纳社保，杨淡弟正常出勤至2020年1月11日，之后春节放假，工资发放至2020年1月11日。杨淡弟主张因疫情导致其待岗，2020年4月10日天力公司的温川平、周才庚明确跟其说岗位没有了，让其另行找工作，温川平、周才庚是其上级领导。天力公司对此不认可，主张其公司没有与杨淡弟解除劳动关系，双方不存在劳动关系，其公司只是负责代发工资。2020年6月16日，杨淡弟向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认双方自2011年11月25日至2020年4月10日期间存在劳动关系；2、支付违法解除劳动关系赔偿金85000元；3、支付2020年2月10日至2020年3月9日期间的工资5000元；4、支付2020年3月10日至2020年4月10日期间的生活费3500元；5、支付2018年1月11日至2020年1月10日期间周六日加班工资91954元、法定节假日加班工资15172元；6、支付2011年11月25日至2020年4月10日期间未休年休假加班工资41379元；7、支付2011年11月25日至2020年4月10日期间高温津贴4320元；8、支付2011年11月25日至2020年4月10日期间过年的生活费36000元。2020年9月29日，大兴仲裁委作出了京兴劳人仲字[2020]第3974号裁决书，裁决：一、确认杨淡弟与天力公司自2011年11月25日至2020年4月10日期间存在劳动关系；二、天力公司支付杨淡弟2018年1月1日至2019年12月31日期间未休年休假工资4597.7元；三、天力公司支付杨淡弟2011年11月25日至2020年4月10日期间高温津贴3960元；四、天力公司支付杨淡弟2018年6月20日至2020年4月10日期间过年生活费8000元；五、驳回杨淡弟其他仲裁请求。杨淡弟同意该裁决第一、三项，不同意其他各项，诉至本院。天力公司同意按该裁决履行，未提起诉讼。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于劳动关系的确认问题。天力公司主张杨淡弟是由华远公司派到其公司项目工作，其公司只是负责代发工资，但未提交证据证明，杨淡弟亦不认可，故本院对天力公司的主张不予采信。天力公司认可杨淡弟2011年11月25日开始到其公司项目工作，其公司没有与杨淡弟解除劳动关系，故对杨淡弟要求确认双方自2011年11月25日至2020年4月10日期间存在劳动关系的请求，本院予以支持。关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。杨淡弟主张2020年4月10日天力公司的温川平、周才庚明确跟其说岗位没有了，让其另行找工作，但未提交证据证明，天力公司亦不认可，故本院对杨淡弟的主张不予采信，对其要求支付违法解除劳动关系赔偿金的请求不予支持。关于工资及生活费的问题。用人单位应对劳动者的工资标准和工资支付情况承担举证责任。杨淡弟主张其月工资为5000元，每年春节放假一个月没有工资。天力公司不认可杨淡弟主张的工资数额，认可春节放假不给工资，但主张放假一般在20天左右。天力公司对杨淡弟的工资标准及春节放假天数未能举证，应当承担不利后果，故本院对杨淡弟的主张予以采信。杨淡弟在职期间对天力公司每年安排的春节放假时间未提出异议，视为双方已达成合议，但天力公司不支付春节法定休息日工资，于法无据，故对杨淡弟要求支付2011年11月25日至2020年2月9日期间过年生活费中合理部分的请求，本院予以支持，具体数额以法院核算为准。杨淡弟主张2020年2月10日至2020年4月10日期间因疫情导致其待岗，天力公司未支付其工资及生活费。天力公司以杨淡弟没有上班为由不同意支付。参照《北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》第6条、第12条规定，天力公司应当支付杨淡弟2020年2月10日至2020年4月10日期间工资及生活费，具体数额以法院核算为准。关于加班工资的问题。杨淡弟主张2018年1月11日至2020年1月10日期间存在周六日及法定节假日加班，但未提交证据证明，天力公司亦不认可，故对杨淡弟要求支付周六日及法定节假日加班工资的请求，本院不予支持。关于未休年休假工资的问题。杨淡弟未提交入职天力公司之前存在工龄的证据，故本院以其入职天力公司的时间核算其工作年限。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，年休假可以跨一个年度安排，杨淡弟2018年1月1日至2019年12月31日期间可休10天年休假，天力公司未举证证明已安排杨淡弟休息且足额支付了年休假工资，故应当支付杨淡弟上述10天未休年休假工资，具体金额以法院核算为准。杨淡弟要求支付2018年1月1日之前未休年休假工资，已超过仲裁时效，本院不予支持。杨淡弟未能证明双方劳动关系已解除且2020年度尚未终结，故对杨淡弟要求支付2020年1月1日至2020年4月10日期间未休年休假工资的请求，本院亦不予支持。关于高温津贴的问题。杨淡弟与天力公司均同意仲裁裁决第三项，即“天力公司支付杨淡弟2011年11月25日至2020年4月10日期间高温津贴3960元”，本院对此不持异议。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认杨淡弟与广州天力建筑工程有限公司自2011年11月25日至2020年4月10日期间存在劳动关系；二、广州天力建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨淡弟2011年11月25日至2020年2月9日期间过年生活费8000元；三、广州天力建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨淡弟2020年2月10日至2020年4月10日期间工资及生活费5554.72元；四、广州天力建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨淡弟2018年1月1日至2019年12月31日期间未休年休假工资4597.7元；五、广州天力建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨淡弟2011年11月25日至2020年4月10日期间高温津贴3960元；六、驳回杨淡弟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由广州天力建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 王洪芳二〇二〇年十二月二十五日法官助理 王 迪书 记 员 刘 璐