文书内容重庆市巫山县人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0237民初2361号原告:重庆鼎业建筑设备租赁有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇元明街151号附1号，统一社会信用代码9150010758019607XD。法定代表人:吴佳，总经理。委托诉讼代理人：周绍勇(一般授权），重庆兴胜律师事务所律师。被告:刘邦松，男，1982年4月28日生，汉族，住重庆市巫山县。委托诉讼代理人：唐朝林(一般授权），重庆市巫山县维正法律服务所法律工作者。原告重庆鼎业建筑设备租赁有限公司与被告刘邦松劳动争议一案，本院于2019年6月19日受理后，同年7月1日原告向本院提出中止审理申请,认为孙某某报建委的材料均系伪造,原告对孙某某的委托书系其伪造印章制作,现因孙某某涉嫌伪造印章一案已经被巫山县公安局受理，该案尚在侦查过程中，为此，本院于同年7月2日裁定本案中止诉讼。2020年12月8日，本院依职权向巫山县公安局调取相关资料，依法由审判员何毅独任审判，适用简易程序并于同年12月22日公开开庭进行了审理，原告重庆鼎业建筑设备租赁有限公司的委托诉讼代理人周绍勇，被告刘邦松及其委托诉讼代理人唐朝林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告重庆鼎业建筑设备租赁有限公司向本院提出的诉讼请求：1.请求贵院依法确认原、被告双方不存在劳动关系；2.本案的诉讼费用由被告承担。事实及理由：2018年8月17日上午10时，被告在巫山县亿丰国际商贸城一期工程从事塔吊安装工作过程中受伤，后申请仲裁确认劳动关系，经巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决被告与原告存在劳动关系。但原告并未参与涉案工程项目，案外人所报建委的所有材料均是其伪造，被告出示的证据不足以认定原、被告双方存在任何的事实或法律上的劳动关系。因此，原裁决所作的认定无任何事实和法律依据。综上，原告为维护其合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系。被告刘邦松辩称，1、2018年7月28日施工方重庆大禹宁河建筑工程有限公司与原告签订《塔机安装合同》、《塔式起重机安装安全协议书》，由重庆鼎业建筑设备租赁有限公司的项目经理彭某某在《塔机安装合同》中予以签字确认，于2018年8月10日报巫山县建设工程安全监管中心备案，预计在2018年8月13日在巫山县亿丰国际商贸城一期B14-17栋楼从事建筑起重机械安装作业，由施工方重庆大禹宁河建筑工程有限公司、安装方重庆鼎业建筑设备租赁有限公司、监理方重庆亚太工程建设监理有限公司、巫山县建设工程安全监管中心共同签署《重庆市建筑起重机械安装告知书》。原告重庆鼎业建筑设备租赁有限公司以孙某某为现场负责人，组织被告刘邦松、龚某某、毛某某、吴某某等人在巫山县亿丰.国际商贸城一期工程B7－17栋楼从事安装建筑起重机（塔吊）工作，2018年8月17日上午10时许，因原告违反操作规程，导致塔吊倒塌发生安全责任事故，致被告刘邦松与毛某某、龚某某受伤。事故发生后，巫山县建委的执法人员黎某某、唐某某分别对现场负责人孙某某、工人刘邦松、毛某某、龚某某等人进行询问，发生事故的主要原因在于安装方重庆鼎业建筑设备租赁有限公司，巫山县建委要求安装方重庆鼎业建筑设备租赁有限公司进行停业整改，并组织相关单位和各主管部门进行听证，2018年9月12日，重庆鼎业建筑设备租赁有限公司委托孙某某负责参与办理巫山县亿丰国际商贸城一期B14－17栋楼工程，塔式起重机倒塌事件的相关调查工作及办理与此次事件相关的所有手续等事宜。并由法定代表人吴佳、被委托人孙某某亲自签名、捺印，2018年9月15日，重庆鼎业建筑设备租赁有限公司委托孙某某负责办理项目为巫山亿丰国际商贸一期B14－17栋楼，同时委托孙某某在巫山建委执法大队中心领取关于巫山亿丰国际商贸城一事的处罚通知书，委托孙某某代为签字确认，委托书载明孙某某为此项目的实际联系人，且清楚该项目发生的事件经过，再次证实实际安装单位系本案原告重庆鼎业建筑设备租赁有限公司，重庆鼎业建筑设备租赁有限公司在向巫山建委出具委托书的同时，向巫山建委提交了公司的营业执照和法定代表人吴佳的身份证复印件，且在身份证复印件的正反面加盖了公司印章。2018年10月19日，巫山县建委向重庆鼎业建筑设备租赁有限公司作出（巫山）建罚字（2018）第100号行政处罚决定书，在处罚决定书的下方有法定代表人吴佳和孙某某的亲自签名、捺印，重庆鼎业建筑设备租赁有限公司在签收行政处罚决定书当日向巫山县建委提出书面申请，重庆鼎业建筑设备租赁有限公司对罚款5.5万元的行政处罚无异议，对暂扣安全生产许可证6个月认为过重，请求给予行政警告和经济处罚，足以证明重庆鼎业建筑设备租赁有限公司对孙某某安排刘邦松、毛某某、龚某某等人在巫山亿丰.国际商贸城一期工程B7－17栋楼安装建筑起重机（塔吊）工作所从事的代理行为予以追认。巫山建委于2018年12月19日向重庆市建筑综合执法部队作出巫山建文（2018）106号《关于巫山县亿丰.国际商贸城项目工地“8.17”塔式起重机倒塌事故处理情况的报告》。2、即便孙某某在安装塔吊过程中，因情况紧急私自向巫山县建委出具其中部分证明材料存在伪造印章的事实，并非孙某某向巫山县建委提供的备案资料全部系伪造，孙某某以重庆鼎业建筑设备租赁有限公司的名义在巫山境内多年从事塔吊安装工作，巫山县建委在审查本次备案资料时，依据原习惯，充分相信孙某某具有代理权，并且巫山县建委对于公章的真伪无法从专业的角度进行判断，只能以通常人的标准进行辨识，根本不具有辨别哪一枚公章为公司意思表示的可能性。庭审中，重庆鼎业建筑设备租赁有限公司法定代表人吴佳对2018年9月12日、2018年9月15日出具的《委托授权书》、2018年10月19日巫山县建委作出的（巫山）建罚字（2018）第100号《行政处罚决定书》以及《申请书》予以加盖公司印章，并由其亲自签名捺印，充分说明重庆鼎业建筑设备租赁有限公司事后对孙某某从事的代理行为予以追认，自追认之时，孙某某以重庆鼎业建筑设备租赁有限公司签订的《塔机安装合同》发生法律效力，合同效力自然及于被代理人重庆鼎业建筑设备租赁有限公司，应当由重庆鼎业建筑设备租赁有限公司概括承受行为人从事的代理行为所产生的法律后果。故，致使原、被告之间成立事实上的劳动关系。3、本案原告以孙某某涉嫌伪造印章，意图证明合同内容与签章行为并非其真实意思表示，恶意逃避法律责任，增加诉讼活动的复杂性，达到拖延诉讼进程之目的，更不能排除重庆鼎业建筑设备租赁有限公司放任孙某某在此之前提供虚假证明材料的事实，以报警的方式追究孙某某的刑事责任，误导法官的裁判思路和方向。综上，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决结果于法有据，事实清楚，证据确实、充分，应当得到支持，请求贵院依法确认原、被告双方存在劳动关系。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：重庆鼎业建筑设备租赁有限公司依法登记成立，经营范围为:建筑机械设备租赁;起重设备安装工程专业承包叁级，特种设备安装、改造、维修保养;销售起重设备，法定代表人吴佳。2018年7月28日，案外人孙某某持盖有重庆鼎业建筑设备租赁有限公司印章的相关材料与重庆大禹宁河建筑工程有限公司签订《塔机安装合同》、《塔式起重机安装协议书》，内容为委托重庆鼎业建筑设备租赁有限公司，在巫山县亿丰国际商贸城一期B14-17栋楼塔机安装作业。2018年8月17日上午10时许，刘邦松、龚某某、毛某某在该工地从事塔式起重机安装作业过程中，因塔吊倒塌而受伤。随后，刘邦松被送往巫山县人民医院住院治疗。安装作业时，刘邦松无建筑施工特种作业操作资格证，也没有签订相关合同。2018年10月19日，巫山县城乡建设委员会对重庆鼎业建筑设备租赁有限公司作出（巫山）建罚字（2018）第100号行政处罚决定书，决定：限期改正，予以警告,处罚款5.5万元，暂扣安全生产许可证6个月。处罚决定书的下方吴佳和孙某某分别签字签名、捺印。同日，重庆鼎业建筑设备租赁有限公司向巫山县城乡建设委员会提出书面申请，其申请书中载明对罚款5.5万元的行政处罚无异议，对暂扣安全生产许可证6个月认为过重，请求给予行政警告和经济处罚。此后，重庆鼎业建筑设备租赁有限公司没有对处罚决定书提出行政诉讼。2019年4月24日，刘邦松向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与重庆鼎业建筑设备租赁有限公司存在劳动关系，同年6月5日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字(2019)第100号仲裁裁决书，裁决刘邦松与重庆鼎业建筑设备租赁有限公司之间劳动关系成立。2019年5月30日，吴佳向巫山县公安局报案，报称孙某某涉嫌伪造印章，次日，巫山县公安局决定立案侦察，现该案尚处于侦察阶段。孙某某在巫山县公局于2020年9月14日的讯问笔录中陈述：“我向建委申报的巫山县亿丰国际商贸城一期B14－17栋楼工程塔吊安装的资料是我伪造的，这套资料上面盖的重庆鼎业建筑设备租赁有限公司印章是我到文印店中去扫描的假章”。另查明，重庆鼎业建筑设备租赁有限公司认可与孙某某从2016年开始有断断续续的业务往来，大概合作了10次左右，彭某某是其公司临时聘请的技术人员。刘邦松在庭审中陈述：“是龚某某喊我去开塔吊，最终由龚某某给我支付工资，我只受龚某某对我指挥和管理，我也不认识彭某某、吴佳”。本院认为，双方是否存在劳动关系应当考量双方是否具备劳动关系的外在显征和内在特征。劳动关系的本质是用人单位招用劳动者后，劳动者接受用人单位的管理，为用人单位提供劳动并由其支付报酬而产生的权利义务关系，劳动关系应当同时具备人身从属性和财产从属性。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，刘邦松在庭审中陈述：“是龚某某喊我去开塔吊，最终由龚某某给我支付工资，我只受龚某某对我指挥和管理，我也不认识彭某某、吴佳”。从刘邦松的陈述可以看出，刘邦松平时并不接本案原告的管理和安排，也不受原告单位规章制度的约束，原、被告之间不具有人身隶属性，也不由本案原告支付劳动报酬。因此，原、被告之间不存在劳动关系。因孙某某涉嫌伪造印章一案，巫山县公安局还在侦查过程中，待该案侦查和审理终结后，再根据侦查和审理结果，被告可另行主张权利。综上所述，原、被告双方不具有一般劳动关系成立所具有的管理与被管理、支付劳动报酬的特点，不符合劳动法律关系的特征。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告重庆鼎业建筑设备租赁有限公司与被告刘邦松之间不存在劳动关系。案件受理费10元,由被告刘邦松负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。审判员  何毅二〇二〇年十二月二十二日书记员  兰洋