北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初28252号原告：张钊，男，住北京市延庆县。被告：北京雅洁思保洁服务有限责任公司，住所地北京市丰台区长兴路**院**楼**111。法定代表人：樊喆，总经理。委托诉讼代理人：杨红霞，女，该公司经理。原告张钊与被告北京雅洁思保洁服务有限责任公司（以下简称雅洁思公司）劳动争议一案，本院于2020年10月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张钊，被告雅洁思公司委托诉讼代理人杨红霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张钊向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付2019年5月21日至2020年5月20日延时加班工资30514.8元；2.判令被告支付2019年5月21日至2020年5月20日休息日加班工资9931.3元；3.判令被告支付2019年5月21日至2020年5月20日法定节假日加班工资2275.86元；4.判令被告支付2019年5月21日至2020年5月20日工资3700元；5.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2019年5月21日入职被告公司，被告承诺给原告月工资4500元，周六日休息。双方签订了劳动合同，岗位为维修工，但合同约定工资3200元，原告提出质疑，被告法定代表人承诺会按照月工资4500元补齐发放给原告。实际每月工资也是按照4500元发放的。自2019年6月1日至6月30日期间，每日24小时只有2人上班、2020年1月26日至2月17日期间，每日24小时仅有原告一人上班、2020年3月19日原告要求被告支付加班工资，被告拒绝，且于2020年5月20日拒绝与原告续签劳动合同。被告欠付原告5月份工资，没有给付原告各项加班费，没有给原告赔偿金（该项已经另行申请仲裁）。原告向北京市丰台区劳动争议仲裁委员申请仲裁，该委已于2020年8月31日出具的京丰劳人仲字[2020]第3087号裁决书，原告认可裁决书裁决内容第二条，不服第一条和第三条裁决，特向贵院提前诉讼，请依法支持原告的诉讼请求。被告雅洁思公司辩称，不同意原告诉讼请求。一、对张钊诉讼请求第1条提出的2019年5月21日至2020年5月30日的延时加班费30514.08元。我公司有用工单位中央军委办公厅第五十一研究所管理保障处出具的情况说明，证明张钊工作时间为周一至周五上午8点至11点45分，下午14点30分至17点30分，每天工作时间是6.5个小时，不存在延时加班。二、对张钊诉讼请求第2、3条提出的休息日加班费、法定节假日加班费。我公司与张钊签订的《劳动合同》中明确约定基本工资3096.82元，补助1403.18元+410.41元（社会保险个人应缴部分由公司缴纳）中包含但不限于休息日加班费、值班补助、法定节假日加班费、未休年假工资等，详见本公司《规章制度》第五章工资构成制度、微信转账截图及张钊银行回单，证明休息日加班费、值班补助、法定节假日加班费、未休年假工资等已全额支付给张钊。三、对张钊诉讼请求第4条提出要求我公司支付2019年5月21日至2020年5月20日工资3700元。我公司有微信转账截图及张钊银行回单，证明2019年5月21日至2020年4月30日的工资已全额支付给张钊，2020年5月1日至2020年5月20日应支付工资2903.2元[计算方法：4500（基本工资＋各项补助）÷31（5月份31天）×20（5月份实际上班天数）=2903.2元]。综上，请求法院查明事实，以维护答辩人合法权益。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张钊于2019年5月21日入职雅洁思公司，被派到位于北京市丰台区长辛店朱家坟五里3号院的部队大院工作，岗位是维修工，双方劳动关系于2020年5月20日终止。张钊主张其每月基本工资4500元。雅洁思公司主张张钊每月基本工资为3096.82元、补助1403.18元，另有社会保险公司补助410.41元，称补助已包括了休息日和法定节假日加班工资、值班补助、未休年休假工资等，并提交工资发放情况登记表和工资情况说明为证，工资发放情况登记表有张钊签字，张钊对此认可，其中显示张钊月基本工资4500元。工资情况说明没有张钊签字，张钊对此不认可。针对雅洁思公司所述的补助中包括的加班工资等项目的具体数额，雅洁思公司无法说明。张钊主张其存在延时加班、休息日加班和法定节假日加班，具体情况为：2019年6月期间两人轮流加班，2019年7月至9月期间四人轮流加班，2019年10月至2020年1月25日期间三人轮流加班，2020年1月26日至2020年2月17日仅其一人上班，2020年2月18日回家休息，后至2020年3月底因疫情处于隔离状态，2020年4月1日至4月26日期间白天晚上都上班，晚上延时加班时间为17:30至次日早上8点，张钊表示根据轮换时间其存在休息日和法定节假日上班事实，但无法说明具体上班日期。雅洁思公司认可张钊上述主张的多人轮流上班事实，认可根据轮换时间张钊存在休息日和法定节假日上班事实，但无法说明具体上班日期，并主张张钊白天上班时间为早8点至11：45，下午是14点至17：30，晚上值班时间为17:30至次日早8点，值班期间只需要接听电话，因值班室有床，晚上21点之后就可以休息，不认可晚上属于加班。张钊认可值班室有床，可以休息，但是表示值班期间有活就不能休息。张钊申请证人要连顺出庭作证证明其存在加班。要连顺作证称：2019年6月其和张钊二人轮流上班，时间为早8点至次日下午17:30，一个月休息6天，2019年10月期间三个人轮流上班，2020年1月、2月期间因疫情张钊一个人上班。张钊认可证人证言。雅洁思公司对此不认可。除证人证言外，张钊未提交其他证据证明其主张的加班事实。2020年5月25日，张钊向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委）提起劳动仲裁，请求雅洁思公司：1.支付2019年5月21日至2020年5月20日延时加班工资30514.8元；2.支付2019年5月21日至2020年5月20日休息日加班工资9931.03元；3.支付2019年5月21日至2020年5月20日法定节假日加班工资2275.86元；4.支付2019年5月21日至2020年5月20日未休年休假工资1034.48元；5.支付2020年5月1日至2020年5月20日工资3700元。2020年8月31日，丰台仲裁委作出京丰劳人仲字[2020]第3087号裁决书，裁决：一、雅洁思公司支付张钊2020年5月1日至2020年5月20日工资3200元；二、雅洁思公司支付张钊2019年5月21日至2020年5月20日未休年休假工资2068.97元；三、驳回张钊其他仲裁请求。张钊认可仲裁裁决雅洁思公司应支付张钊2020年5月1日至2020年5月20日期间工资3200元的裁决内容。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”关于张钊的月基本工资，雅洁思公司提交的工资发放情况登记表和工资情况说明存在矛盾，因工资发放情况登记表有张钊签字，显示月基本工资4500元，而工资情况说明没有张钊签字，故本院对工资情况说明难以采信，并采信工资发放情况登记表内容。张钊对其主张的加班事实有责任提供证据。根据双方陈述可知，晚上17点30分至次日8点期间，张钊在休息室可以休息，休息室有床，该期间的工作强度和工作内容与白天相比，应存在不同，故该期间张钊应属于值班性质，不属于加班，本院对张钊主张的工作日延时加班工资，难以支持。根据双方陈述可知，根据轮流上班的安排，张钊或存在休息日及法定节假日加班事实，但双方均无法说明具体时间，故本院对张钊主张的2019年5月21日至2020年5月20日期间的休息日加班工资和法定节假日加班工资酌情认定为10000元。仲裁裁决雅洁思公司支付张钊2020年5月1日至2020年5月20日期间工资3200元、支付张钊2019年5月21日至2020年5月20日期间的未休年休假工资2068.97元，双方均认可，本院对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京雅洁思保洁服务有限责任公司于本判决生效后7日内支付张钊2019年5月21日至2020年5月20日期间的休息日加班工资和法定节假日加班工资10000元；二、北京雅洁思保洁服务有限责任公司于本判决生效后7日内支付张钊2020年5月1日至2020年5月20日期间工资3200元；三、北京雅洁思保洁服务有限责任公司于本判决生效后7日内支付张钊2019年5月21日至2020年5月20日期间的未休年休假工资2068.97元；四、驳回张钊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京雅洁思保洁服务有限责任公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 李晓慧二〇二〇年十二月二十二日法官助理 商丽颖书 记 员 程雪桐