浙江省瑞安市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0381民初10481号 原告（被告）：田德文，男，1985年6月6日出生，汉族，住湖南省邵阳县。 委托诉讼代理人：周舟,浙江浙杭（温州）律师事务所律师。 被告（原告）：瑞安市旭尔利鞋业有限公司（统一社会信用代码91330381726603775A），住所地浙江省瑞安市经济开发区发展区开发五路**。 法定代表人：张岩锡。 委托诉讼代理人：程翔龙、林榆煊，浙江玉海律师事务所律师。 原告（被告）田德文与被告（原告）瑞安市旭尔利鞋业有限公司（以下简称旭尔利公司）劳动争议二案，本院分别于2020年9月25日、10月12日立案后，决定合并审理，并依法适用简易程序于2020年11月12日公开开庭进行了审理。原告（被告）田德文的委托诉讼代理人周舟，被告（原告）旭尔利公司的委托诉讼代理人林榆煊均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告田德文向本院提出诉讼请求：1.判令解除原告田德文与被告旭尔利公司劳动关系并支付经济补偿金15000元（5000元/月*3个月）；2.判令被告旭尔利公司支付原告田德文因工受伤的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计284405元[一次性伤残补助金65000元（5000元/月*13个月）、一次性工伤医疗补助金59602.50元（5960.25元/月*10个月）、一次性伤残就业补助金59602.50元（5960.25元/月*10个月）、停工留薪期工资95000元（5000元/月*19个月）、交通费4000元、鉴定费1200元]；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告工伤保险待遇、经济补偿金争议一案已经仲裁裁决。原告不服瑞安市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2020）劳人仲案第415号裁决。理由如下：第一，本案超过工伤认定时间，被告没为原告购买工伤保险。工伤保险条例未规定此情况如何处理。若以行政部门的工伤认定为前提，就会使没有为职工购买工伤保险的用人单位不合理地逃避责任。工伤保险条例仅规定职工可以向相关行政部门申请工伤认定，并未将工伤认定的权利只授予行政部门。工伤认定的申请时限规定属于行政法上的普通期间，并非向法院主张权利的诉讼时效。未在申请时限内提出工伤认定的后果是无法从工伤保险基金中获得工伤保险赔偿，并没有法律、法规规定在错过申请时限后，职工在用人单位没有为其参加工伤保险的情况下，不能向法院提出工伤认定及相关的民事赔偿。因此，原告认为其受伤的行为应当认定为工伤，依法应享受相应的工伤保险待遇。被告没有为原告缴纳社会保险，被告应支付原告各项工伤保险待遇。第二，根据劳动合同法第四十六条规定以及《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者以此为由解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。综上，原告工伤致残的事实清楚，依法应享受相应的工伤待遇。被告未为原告缴纳社会保险，原告依法有权以此为由解除劳动合同并主张支付经济补偿金。 被告旭尔利公司答辩称，第一，原告领取鞋面完成加工后交还给被告并据此结算加工费。原、被告约定原告按被告要求完成一定工作后即可下班，未约定固定下班时间。工资单显示原告加工数量有时仅几件，当月天数不足。发生交通事故后，原告以向侵权人主张赔偿为由要求被告在工资表上加盖公章。在原告出具承诺书的前提下，被告为其加盖公章。承诺书和工资表均由原告代理人出具。被告基于错误认识才收取承诺书。因此，原告和被告之间存在承揽关系。第二，原、被告之间不存在劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金，没有法律依据，应予以驳回。即使法院认定双方存在劳动关系，原告已承诺自愿放弃经济补偿金。第三，即使原、被告之间存在劳动关系，根据工伤保险条例规定，工伤应经行政机关认定。本案未经工伤认定，对原告诉请要求被告支付工伤保险待遇应予以驳回。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 原告旭尔利公司向本院提出诉讼请求：1.确认原告旭尔利公司与被告田德文之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告田德文承担。事实和理由：原告为生产鞋子的公司。2017年起，被告经人介绍为原告制作鞋面。被告领取鞋面完成加工后交还给原告并据此结算加工费，无时间和制作数量的强制要求。2018年9月11日15时30分许，被告在原告处领取鞋面回家途中发生交通事故。为了从侵权方获得赔偿款，被告请求原告为其出具工资表并加盖公章。被告再三保证并由其代理人拟写承诺书并由被告签字交原告处收执，最终原告出于同情以及信任为其出具工资表。工资表显示被告加工的数量有时仅有几件且当月的天数不足。该工资表实际上为被告加工承揽的报酬。之后，被告申请仲裁。2020年8月14日，瑞安市劳动人事争议仲裁委员会作出浙瑞安劳人仲案（2020）415号裁决。被告未申请确认劳动关系，裁决书确认双方存在劳动关系。原告不服该裁决，遂诉至法院。 被告田德文答辩称，被告田德文与其妻子均在原告处工作，二人搭档完成鞋面制作。若被告领取材料回家制作，事故现场应有鞋面散落，且鞋面制作需要借助胶水、钻孔等相关工具材料才能完成。因此，原、被告之间存在劳动关系。请求驳回原告旭尔利公司的诉讼请求。 经审理，本院认定事实如下：2017年7月，田德文进入旭尔利公司从事鞋面制作工作，约定工资按件计算。双方未签订劳动合同。旭尔利公司未为田德文办理社会保险参保手续。2018年9月11日下午3时30分许，田德文在瑞安市经济开发区××路发生交通事故受伤。2018年9月20日，本起事故经瑞安市公安局交通警察大队认定，田德文承担次要责任，案外人薛鹏飞承担主要责任。事故发生后，田德文就不再到旭尔利公司工作。2019年10月17日，田德文因交通事故赔偿需要要求旭尔利公司出具工资表。同日，田德文应旭尔利公司的要求出具承诺书，承诺其就交通事故损害赔偿只向事故另一方责任人主张权利；不管此次交通事故是否构成工伤，均放弃向旭尔利公司主张工伤赔偿的权利，包括但不限于放弃申请工伤认定、工伤等级认定、请求工伤赔偿等权利；同时放弃就其他事由要求旭尔利公司支付双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、社保等所有权利。同时，旭尔利公司向田德文出具工资表。2019年11月1日，田德文向瑞安市人力资源和社会保障局申请工伤认定。同日，瑞安市人力资源和社会保障局以田德文申请时限不符合法定要求为由作出不予受理决定。2019年12月17日，田德文向本院提起机动车交通事故责任纠纷一案。田德文因交通导致其误工300天。2020年4月13日，本院作出（2019）浙0381民初14440号民事判决。二审中，田德文与保险公司达成调解协议。2020年4月30日，田德文向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下仲裁请求：一、裁决解除田德文与旭尔利公司之间劳动关系并要求支付经济补偿金15000元；二、裁决旭尔利公司为田德文补缴2017年7月至解除劳动关系之日的社会保险费；三、裁决旭尔利公司支付田德文一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等合计259308元。2020年8月14日，瑞安市劳动人事争议仲裁委员会作出瑞劳人仲案字（2020）第415号裁决：一、确认双方属于劳动关系；二、旭尔利公司于本裁决生效之日起十五日内为田德文缴纳2019年9月至2020年8月的社会保险费；三、驳回田德文的其他仲裁请求。后田德文、旭尔利公司均不服该裁决，均在法定期限内诉至本院。 以上事实由原告原告身份证、公司工商登记表、交通事故认定书、工资表、工伤认定申请不予受理决定书、仲裁裁决书、承诺书等证据证实，本院予以确认。田德文提交的租赁合同的真实性无法确认，本院不予采用；鉴定意见书系田德文单方委托作出，该意见书与发票均不予采用；(2013)渝高法民提字第00105号再审民事判决书与本案无关，不予采用。 本院认为，本案双方当事人均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向本院起诉，本院依法并案审理，双方当事人互为原告和被告。田德文提交的工资表与旭尔利公司提交的承诺书能够相互印证，证明田德文与旭尔利公司之间存在劳动关系。旭尔利公司辩称双方存在承揽关系的意见，没有事实根据，本院不予采纳。田德文与旭尔利公司于庭审中均确认田德文于2017年7月开始到旭尔利公司工作，故本院认定田德文于2017年7月开始与旭尔利公司建立劳动关系。田德文在事故发生后就不再到旭尔利公司工作。2019年10月17日，田德文向旭尔利公司出具承诺书，承诺放弃赔偿、支付双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、社保等所有权利，应视为双方于2019年10月17日确认解除劳动关系。田德文与旭尔利公司已于2019年10月17日确认解除劳动关系，田德文在申请仲裁时以旭尔利公司未为其办理社会保险要求解除劳动关系为由要求支付经济补偿金，没有事实根据，故本院对该项诉请不予支持。因田德文发生交通事故受伤未经行政部门认定为工伤，其要求要求旭尔利公司支付工伤保险待遇，依据不足，本院对其起诉予以驳回。用人单位聘用劳动者建立劳动关系，应当依法为劳动者办理社会保险，并缴纳社会保险费。田德文应旭尔利公司要求出具放弃社会保险承诺，于法相悖，故承诺无效。结合田德文的仲裁请求，旭尔利公司应为田德文补缴2017年7月至2019年10月期间的社会保险，并按统筹地社会保险缴费标准缴纳各自所应承担比例的金额。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，判决如下： 一、确认田德文与瑞安市旭尔利鞋业有限公司于2017年7月至2019年10月16日期间存在劳动关系； 二、瑞安市旭尔利鞋业有限公司于本判决生效之日起三十日内配合田德文到当地社会保险经办机构补办2017年7月至2019年10月期间的社会保险，并按统筹地社会保险缴费标准缴纳各自所应承担比例的金额； 三、驳回田德文的其他诉讼请求； 四、驳回瑞安市旭尔利鞋业有限公司的全部诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五天内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。 审 判 员 张小玲 二〇二〇年十二月二十四日 代书记员 吴丽雅 附件一： 不履行裁判惩戒后果警示 1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。 2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。 3.【交付车辆义务告知】义务人应当按照要求将指定的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。 4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。 5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。 6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。 7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。 附件二： 执行风险告知书 1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。 2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。 3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。 4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。 注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。