湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂06民终3683号上诉人（原审被告）：湖北三杰农业产业化有限公司，住所地：湖北省枣阳市西郊316国道1367公里处。法定代表人：孙云杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：张勇，湖北胜和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：乔珍普，男，1969年8月7日出生，汉族，住枣阳市。委托诉讼代理人：李顺斌，枣阳市中兴法律服务所法律工作者。上诉人湖北三杰农业产业化有限公司（以下简称三杰公司）因与被上诉人乔珍普提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖北省枣阳市人民法院(2020)鄂0683民初2265号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，本案现已审理终结。三杰公司上诉请求：依法撤销湖北省枣阳市人民法院(2020)鄂0683民初2265号民事判决，驳回被上诉人乔珍普的诉讼请求。事实与理由：1、一审认定事实不清，没有查清被上诉人是否在工作中受伤，仅凭推断事实划分责任错误；2、原审认定赔偿标准过高，且时间过长；3、上诉人申请作出过度医疗鉴定，法院未作出任何处理，剥夺了当事人的基本权利。乔珍普辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。乔珍普向一审法院起诉请求：1、请求法院依法判令原审被告赔偿乔珍普医疗费386.60元、营养费4100元、住院伙食补助费8200元、残疾赔偿金150404元、误工费14932.85元、护理费9587.70元、交通费1000元、精神损害抚慰金6000元、鉴定费1500元，共计196110.95元；2、本案诉讼费用由对方承担。一审法院认定事实：2019年7月16日上午，乔珍普到三杰公司应聘，该公司将其安排到面条车间上班，车间主任让其捡杆、放杆、清扫掉下的面条头、打扫设备周边的卫生。次日乔珍普开始上班，当晚12点左右，乔珍普当时用右手下去拖拽面条箱时，因湿面条较重，其右手使劲，左手无意识侧身向上上扬协调用力时，不小心将手伸进链条齿轮中导致拇指、食指、中指不同程度挤伤。乔珍普受伤后，车间带班班长王大成给车间主任张建成汇报后打了120把乔珍普送到了枣阳市第一人民医院，乔珍普因伤势严重当天转往襄阳市第一人民医院住院治疗17天，2019年8月4日出院，出院诊断为左手外伤：1.食指完全离断；2.中指不全离断；3.拇指挫裂伤。出院医嘱：1.局部保护，适当功能训练；2.3-5天换药一次，人工皮脱落后拆线，每二周复查片一次，5周后视骨折愈合情况拔内固定；3.不适随诊。出院另诊断建议：全休壹月。为此支付医疗费47976.63+5.5+216.2=48198.33元。乔珍普又于2019年8月10日到枣阳市经济开发区医院住院治疗59天，2019年10月8日出院，出院诊断为左手食指离断内固定术，左手中指外伤术后，左手拇指外伤术后。出院医嘱：1.休息，加强营养；2.院外继续左手指功能锻炼，必要时到上级医院复查。为此支付医疗费6648元。事故发生后，三杰公司垫付乔珍普襄阳市第一人民医院医疗费及门诊费48198.33元，垫付生活费、护理费、营养费及枣阳市经济开发区医院医疗费为1000+3000+78.3+300+800+3000+2048+2000=12226.30元，合计垫付60424.63元。2020年3月24日，乔珍普申请襄阳市汇驰司法鉴定中心对其伤残等级、误工、护理、营养等事项进行鉴定:1.被鉴定人乔珍普伤残等级被评定为九级；2.建议自受伤之日起其误工90日，护理、营养均等同住院日各为82日。为此支付鉴定费1500元。2020年3月24日又支付后期检查费122元。一审法院认为，公民享有生命健康权，造成他人身体伤害的，应当承担赔偿责任。作为受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”三杰公司作为雇主，对新进雇员乔珍普上班第一天现场操作未尽安全教育义务，对乔珍普的受伤应承担事故主要责任。乔珍普在提供劳务过程中未尽安全注意义务，对其受伤自身存在重大过失，应承担事故过错相当的责任。综合双方的过错程度和原因力比例，一审法院酌定三杰公司承担70%的责任，乔珍普自担30%的责任。对原审原告的具体赔偿范围及数额，一审法院核定如下：1、医疗费48203.80+6648+122=54973.80元，其他为白条，无处方和医嘱，一审法院不予保护。2、住院伙食补助费100元/天×17天+80元/天×59天=6420元。3、护理费9587.70元（42677元/年÷365天/年×82天=9587.70）。4、误工费13398.41元，乔珍普工作未满一个月，其误工费可参照2020湖北省人身损害赔偿标准制造业标准即54338元/年计算，54338元/年÷365天×90天=13398.41元。5、残疾赔偿金150404元（37601元×20年×20%=150404元）。6、营养费50元/天×82天=4100元。7、精神损害抚慰金4000元。乔珍普因本次事故受伤，造成九级伤残，必将给其的精神造成严重打击，一审法院根据侵权人的过错程度，侵权行为所造成的后果，侵权人承担责任能力及当地生活水平等因素，原审原告要求原审被告赔偿精神损害抚慰金6000元过高，一审法院酌情保护4000元。8、交通费1000元。原审原告受伤前后住院76天，其为治疗、转院、护理及鉴定确实需要交通费，属于合理的费用，原审原告主张1000元合理，一审法院予以保护。9、鉴定费：1500元。综上，原审原告损失共计245383.91元。除精神损害抚慰金4000元单独赔偿外，其余损失241383.91元，应由三杰公司赔偿70%即167918.74元；加上精神损害抚慰金4000元二项共计172968.77元，扣除已付60424.63元，还应支付112544.14元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、湖北三杰农业产业化有限公司继续赔偿乔珍普各项损失112544.14元，于本判决生效后五日内履行。二、驳回乔珍普其他诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。一审认定事实属实，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，经一、二审查明，2019年7月16日上午，乔珍普到上诉人三杰公司应聘，该公司将其安排到面条车间上班，车间主任让其捡杆、放杆、清扫掉下的面条头、打扫设备周边的卫生。次日乔珍普开始上班，当晚12点左右，乔珍普在工作中不小心将手伸进链条齿轮中导致拇指、食指、中指不同程度挤伤。上述事实表明，乔珍普在提供劳务过程中受伤，上诉人三杰公司认为原审法院没有查清乔珍普是否在工作中受伤，与一、二审查明的事实不符，原审判决据此认定乔珍普在工作中未注意自身安全义务，确定其自行承担30%的责任亦无不当。经审查，原审判决认定的误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、营养费及精神抚慰金标准和期限符合法律规定，本院予以确认。当事人受伤后为确定自己的损失数额，其在诉讼前，可以单方委托有资质的鉴定机构对自己的伤残程度进行鉴定，该行为并不违反法律规定，上诉人三杰公司以乔珍普单方委托为由在一审中申请重新鉴定，原审法院不予准许并无不当。上诉人三杰公司还认为乔珍普住院期间存在挂床和过度医疗问题，但三杰公司并未向一、二审法院提供证据证明乔珍普从住院到出院之日治疗不必要，仅以医疗费较少认定乔珍普挂床和过度医疗依据不充分。该主张本院亦不予支持。综上所述，上诉人湖北三杰农业产业化有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1281元，由湖北三杰农业产业化有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 柴 勇审判员 杜丹丹审判员 王定强二〇二〇年十二月二十二日书记员 郭陈琛