河北省辛集市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0181民初1076号 原告：位小长，男，1948年7月6日出生，汉族，住辛集市。 委托诉讼代理人：郭欣丽，河北新雨律师事务所律师。 被告：王浩，男，1986年11月16日出生，汉族，住辛集市。 委托诉讼代理人：王旭亮，河北新雨律师事务所律师。 原告位小长与被告王浩提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2020年6月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告位小长及其委托诉讼代理人郭欣丽、被告王浩及其委托诉讼代理人王旭亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告位小长向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告赔偿原告损失暂定20,000元（需作司法鉴定）；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年5月15日，被告王浩雇佣原告等人干活，为其搭白山药架子，在搭架子拉紧钢丝的过程中，因钢丝从竹竿上滑落当场将原告的左手致伤。原告受伤后被告王浩等人找车将原告送往医院，经医院诊断造成原告左手中指、环指未节部分缺损等伤情。原告为此住院29天，伤情好转后出院。出院后原告多次与被告协商赔偿事宜未果。原告认为被告雇佣原告干活，在干活过程中造成原告受伤，被告依法应当对原告的损失承担赔偿责任。因协商不能达成一致意见，为维护原告合法权益，只得诉至法院，请法院依法判决。 本案在审理中，原告将诉讼请求第一项中赔偿数额20,000元变更为57,000元。 被告王浩辩称，1、原告受伤后，被告将其送医治疗，辛集市第一医院门诊费由被告支付，2019年5月15日、16日为原告垫付医疗费3,500元。2、原告在住院治疗期间，存在挂床以及治疗其他疾病的花费，其自行扩大的损失以及不合理的花费，不应支持。3、原告在搭架子过程中，存在明显过错，是造成其受伤的主要原因，原告本身存在重大过失，自行承担相应的损失。 原告主张医疗费8,978元；伙食补助费29天，每天100元，共2,900元；营养费每天20元，按鉴定60天算，共1,200元；残疾赔偿金为每年15,373元，乘以8年，再乘以10%，共12,298元；误工费每天80元，按鉴定90天，共7,200元；护理费每天189元，按鉴定90天，共17,010元，189元是参照制造行业工资；精神损害抚慰金5,000元；鉴定费1,900元；检查费300元；交通费580元，计算方式为每天20元。原告围绕诉讼请求依法提供以下证据：1、辛集市第一医院医药费单据4张和费用明细汇总单，医药费票据总额为8,978.65元。2、郑州鼎盛祥保温材料有限公司为位新祯出具的护理证明、事故前三个月工资表、营业执照、劳动合同。工资表显示位新祯2019年1、3、4月工资均为20,000元。劳动合同载明位新祯酬薪标准每月20,000元，合同期限2018年3月1日至2020年2月29日。3、晋州司法医学鉴定中心出具的鉴定意见书、鉴定费发票以及检查费票据。鉴定意见书结论为位小长左手的伤残程度等级构成十级，建议位小长误工期、护理期、营养期分别为90日、90日、60日。鉴定费、检查费票据载明评定费1,900元、检查费300元。4、原告住院病历。被告质证意见为：对证据1真实性无异议，其中门诊费为被告支付，对住院费票据关联性有异议，数额并非原告治疗手伤的花费，包括挂床和治疗其他疾病的费用；对护理证明真实性有异议，该证明没有护理人职务记载；对劳动合同和工资表有异议，不能证明护理人员的实际收入，工资单为原件，原告不可能获得，劳动合同并非备案的劳动合同，并且其相应的记载和现行法律相违背，对护理费证据不认可。对证据3无异议；对证据4关联性有异议，根据病历诊疗经过记载，患者入院2年前因左股骨粗隆间骨折手术治疗，现患者骨质愈合，要求取出固定物，以及出院情况能够显示存在挂床情况，并且医院病历长期医嘱单显示2019年5月19日以后原告再无用药记录。原告认可医疗费3,500元，伙食补助费认可4天，误工费不应予以支持，护理费认可每天100元，精神损失费认可1,000元，交通费认可80元，营养期和护理期认可30天。 被告主张为原告支付门诊费159元，但未提供相关证据，原告否认。 本院经审理认定如下事实：原告受雇于被告从事搭白山药架子，2019年5月15日，原告在搭架子拉钢丝过程中，左手受伤，造成左手中指、环指末节部分缺失和左手背侧及小鱼际皮裂伤，在辛集市第一医院住院治疗至2019年6月13日出院。原告之伤经晋州司法医学鉴定中心鉴定为十级伤残，建议误工期、护理期、营养期分别为90日、90日、60日。原告共花医疗费8,978.65元、鉴定费1,900元、检查费300元。原告住院期间，由位新祯护理，被告已为原告垫付医疗费3,500元。 原告受伤各项损失认定如下：1、医疗费8978.65元；2、原告系农村居民，无固定收入，且已超过70周岁，其误工费应按当地农村居民上年度可支配纯收入（15,373.08元/年）计算，即15,373元/年÷365天×90天＝3,790.62元；3、位新祯的工资单应由其单位保存，本人手中不应有自己签名的工资单，原告提交的位新祯工资单应属于单位证明性质，且不是连续三个月的工资收入，不能客观完整的反映位新祯工资收入。原告主张位新祯收入按每天189元计算明显偏高，根据本案实际情况，本院酌定原告护理费按每天100元计算，即100元/天×90天＝9,000元；4、原告主张营养费每天20元，符合当地农村居民生活水平状况，本院予以支持，即20元/天×60天＝1,200元；5、鉴定费1,900元；6、检查费300元；7、原告未能提供交通费票据，故对其主张的交通费每天20元，共580元，本院不予支持。但原告住院、出院及护理人员到医院护理原告等，确需交通费用，本院酌定200元；8、原告之伤为十级伤残，残疾赔偿金为15,373.08元/年×8年×10%＝12,298.46元；9、原告伤情为十级伤残，根据当地农村居民生活水平和原告伤情，精神损失费酌定2,000元，以上各项损失合计39,667.73元。 本院认为，原告在从事雇佣活动期间左手受伤，被告作为雇主依法应承担赔偿责任，赔偿原告的各项损失共计39,667.73元。被告已给付原告3,500元，应从原告损失总额中扣除。被告主张支付原告门诊费159元，无证据证实，原告否认，本院不予认定。原告住院病历中并无取出固定物手术及治疗其他疾病的记载，被告也无证据证实原告故意扩大损失，故被告提出的原告治疗其他疾病，故意扩大损失，原告的医疗费只认可3,500元的辩驳理由不成立，本院不予采纳。被告无证据证实原告对于受伤存在故意或重大过失，故对于被告提出的原告存在重大过失，应自行承担相应责任的辩驳理由，本院不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条的规定，判决如下： 一、被告王浩于本判决生效后十日内赔偿原告位小长医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金等各项损失共计36,167.73元； 二、驳回原告位小长的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1,226元，减半收取计613元，由原告位小长负担261元，被告王浩负担352元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 上诉状及相关材料向本院诉讼服务中心材料收转窗口递交，或邮寄至本院诉讼服务中心（邮寄地址：河北省辛集市，邮政编码：052360，收件人：材料收转窗口，联系电话：181××××7352）。上诉案件受理费应当在上诉期限届满之日起7日内预交（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行）。逾期未交也未提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  高振锁 二〇二〇年十二月二十五日 书记员  张 霞 ——