北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初20282号原告（被告）：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。被告（原告）：康晶，男，1979年6月27日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。原告（被告）东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称东方时尚公司）与被告（原告）康晶劳动争议一案，本院于2020年9月15日立案后，依法适用普通程序，由审判员蒋怡琴独任审理，公开开庭进行了审理。原告（被告）东方时尚公司的委托诉讼代理人赵湘、被告（原告）康晶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。东方时尚公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决不支付康晶违法解除劳动关系赔偿金73772.16元；2.诉讼费由康晶承担。事实和理由：双方劳动争议案件已经过北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）审理并裁决，裁决书京兴劳人仲字（2020）第4634号，东方时尚公司认为该裁决书对解除劳动关系的事实并未查清，认定错误，故起诉贵院，请求依法审理并判如所请。康晶辩称，不同意东方时尚公司的诉讼请求，属于违法解除，劳动合同法第40条第三款，公司在之前没有与康晶协商，直接2020年6月8日收到了解除劳动合同通知书，康晶作为一线教练员不知道公司的经营状况，说不好就裁员，那6月11日在股市，有股民提出疑问说是否裁员与经营下降有关，公司否认了说是正常的人员调整，所以公司说的互相矛盾。对于劳动仲裁的裁决结果康晶不认可，解除劳动合同的赔偿金额不认可，劳动法规定应该是2N赔偿，N应该是解除劳动合同之前十二个月的正常税前收入，但是东方时尚公司在春节过后2月份就开始停工，每个月就发1540元的工资，这不是正常的工资体现，康晶的工资应该是从2020年1月份往前推12个月，到2019年2月份，这十二个月的工资才是康晶正常的工资水平的体现，具体数额应该以国家税务总局APP上显示的为准，而不是以实际收到的为准，在今年的1月份，公司发了3000元的年终奖，也应该计入平均工资里，这个是以现金形式发放的，在税务总局APP上不显示，康晶有证人证明。康晶向本院提出诉讼请求：1.支付违法解除劳动合同赔偿金110304.7元；2.支付2015年1月1日至2018年12月31日延时加班工资109180.91元；3.支付2015年度年终奖金被扣除的15000元；4.返还服装费500元；5.返还入职时交纳的培训费500元；6.诉讼费用由东方时尚公司承担。事实和理由：康晶于2009年12月16日与东方时尚公司签订劳动合同，2016年12月16日签订无固定期劳动合同，职位为教练员，双方签订书面劳动合同，东方时尚公司为康晶缴纳社保，每月中旬通过银行转账的方式发放工资，康晶月平均工资5013.85元。康晶工作认真负责，身份驾校教练，因工作性质，康晶存在加班的情况。从早上7点开始带学员练车，晚上7点还未下班的情况也不少见，每周的工作时间超过法定40个小时，但东方时尚公司却未支付相应的加班费。2020年6月，东方时尚公司以疫情影响为由，决定在2020年6月8日解除与东方时尚公司的劳动合同。为维护康晶的合法权益，康晶于2020年7月向大兴仲裁委申请仲裁，希望仲裁能够查明事实，但仲裁未查明事实真相，未能有效维护康晶的合法权益，故提起诉讼，望查明事实，依法判决。东方时尚公司辩称，不同意康晶的全部诉讼请求。1.不同意支付违法解除赔偿金，东方时尚公司因受疫情影响，学员报名和培训量下降，教练员岗位超编，经营利润负增长，依据劳动合同法第40条第三款3条，于2020年6月8日依法解除劳动合同。2.关于加班费，岗位均实行综合计算工时制，平时延时加班工资都已足额支付，不存在差额。3.不存在2015年年终奖，因此不存在差额的问题。4.关于服装费和培训费，没有收取过，不同意返还。本院经审理认定事实如下：2009年12月16日，康晶入职东方时尚公司，岗位为教练员。2016年12月16日，康晶（乙方）与东方时尚公司（甲方）签订了无固定期限劳动合同，载明康晶实行综合工时制度，其月工资标准为北京市最低工资。东方时尚公司为康晶缴纳了社会保险。康晶最后提供劳动至2020年1月23日，春节假期过后因疫情原因未再向东方时尚公司提供劳动。2020年6月8日，东方时尚公司向康晶邮寄解除劳动合同通知书，载明：“康晶：我们双方于2009年12月16日签订了劳动合同，合同解除日期为2020年6月8日。自2020年1月底至今，因爆发新型冠状病毒重大疫情，客观情况发生重大变化，依据《劳动合同法》第四十条第三款等相关法律规定，于2020年6月8日与您解除劳动合同关系，单位依据法律规定给予经济补偿，特此通知。收到通知后携带本人银行卡复印件办理领取补偿金事宜。”康晶主张其于2020年6月9日收到该解除劳动关系通知书。2020年7月17日，康晶以东方时尚公司为被申请人向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.支付违法解除劳动关系赔偿金110304.70元；2.支付2015年1月1日至2018年12月31日延时加班工资109180.91元；3.支付2015年1月1日至2015年12月31日年终奖金15000元；4.返还2009年12月16日至2020年6月8日培训费500元；5.返还工服费用500元。2020年9月9日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第4634号裁决书，裁决：一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本裁决生效之日起十日内支付康晶违法解除劳动关系赔偿金七万三千七百七十二元一角六分；二、驳回康晶的其他仲裁请求。双方均不同意仲裁裁决结果，诉至本院。庭审中，东方时尚公司向本院提交了东方时尚公司2020年第一季度报告正文（上市公司公开披露的信息）、解除终止劳动合同通知书、工会回执，证明东方时尚公司受疫情影响学员报名和培训量下降，教练员超编，经营利润负增长，公司的客观情况发生重大变化，东方时尚公司依据前述事由与康晶解除劳动关系，且已通知工会，程序合法。康晶认可于2020年6月9日收到了解除终止劳动合同通知书，对第一季度报告及工会回执不予认可。东方时尚公司提交了2018年8月至2020年6月期间的工资表、考勤表，证明康晶的工资支付情况，其加班费已经足额支付。康晶对工资表真实性认可，对考勤表不予认可，但主张工资应以康晶提交的个人申报所得税中的工资为准。庭审中，康晶还主张2019年年底发放了一笔3000元的年终奖。康晶提交了收入纳税明细查询、日历表、学员APP截屏、江苏省南京市中级人民法院民事判决书，证明康晶每月应发工资数额、工作时间和工作量，以及应以企业正常经营时工资为标准，疫情期间停工停产期间的工资不能作为正常收入的体现。东方时尚公司对上述证据不予认可。康晶提交了关于公司成立20周年发放司龄特别奖励的决定复印件、关于发放2016年春节特别奖励的决定复印件、（2017）京02民终7849号民事判决书，证明确实发放了2015年的年终奖且康晶存在年终奖被扣除的情况。东方时尚公司对上述证据不予认可。庭审中，康晶申请证人李某、乔某出庭作证，证明东方时尚公司违法解除，证人与康晶是同一天被解除的，在2020年1月发放了3000元现金的年终奖，要求计入工资平均数，证明工作量及工作时间，2015年的年终发放的时间、数额和发放情况，证明东方时尚公司确实收取过工服费和培训费。东方时尚公司对证人证言不予认可。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，康晶与东方时尚公司均认可系东方时尚公司以爆发新型冠状病毒肺炎重大疫情，客观情况发生重大变化为由，依据劳动合同法第四十条第三项等相关法律规定与康晶解除劳动合同，故东方时尚公司应举证证明其前述解除行为合法。东方时尚公司提交的证据并不足以证明此次疫情致使双方的劳动合同无法继续履行，其也未提供证据证明与康晶就变更劳动合同内容进行协商，因此其与康晶解除劳动合同，应属违法解除，故应向康晶支付违法解除劳动关系赔偿金，具体数额，以本院核算为准。关于延时加班工资的问题。劳动者对加班的事实负有举证责任。另根据北京市工资支付规定，用人单位对至少2年内的工资支付记录负有保管备查义务，此处的2年是指仲裁之日往前2年。康晶未就其加班的事实提供充分证据予以证明，根据东方时尚公司提交的工资表和考勤表，经核算，东方时尚公司已足额支付康晶2018年8月至2018年12月期间延时加班工资。康晶未提交充分证据证明仲裁之日起2年之外其存在加班且东方时尚公司未足额支付其加班工资。故康晶的该项诉讼请求，本院不予支持。关于被扣除的年终奖的问题。康晶主张2015年年终奖被扣除的诉讼请求已经超过用人单位2年的工资保管备查期限，且其未提供充分证据予以证实，故其该项诉讼请求，本院不予支持。关于返还服装费和培训费的问题。康晶主张东方时尚公司收取了工服费500元，但未提交充足的证据予以证实，且康晶未提交证据证明东方时尚公司曾收取其培训费，应承担不利后果。故对其要求东方时尚公司返还服装费和培训费的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，判决如下：一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付康晶违法解除劳动关系赔偿金79022.16元；二、驳回康晶的其他诉讼请求；三、驳回东方时尚驾驶学校股份有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由东方时尚驾驶学校股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  蒋怡琴二〇二〇年十二月三十一日书记员  黄冰瑶