湖北省武汉市江岸区人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂0102民初4996号原告：张艳，女，1974年12月6日出生，汉族，住吉林省珲春市，现住湖北省武汉市江岸区。委托诉讼代理人：李清虎（特别授权代理），湖北创智律师事务所律师。被告：颜海斌，男，1984年8月8日出生，汉族，住浙江省温岭市。原告张艳诉被告颜海斌劳动争议一案，本院于2020年9月1日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。本案于2020年12月17日公开开庭进行了审理。原告张艳及其委托诉讼代理人李清虎到庭参加诉讼。被告颜海斌经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席进行审理。本案现已审理终结。原告张艳向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付拖欠的工资6667元（2020年2月1日起至2020年3月10日止期间的工资，5000元/月＋5000元/月÷30日×10日）；2.判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金22500元（5000元/月×4.5月）；3.判令被告向原告赔偿社会保险费用27875.13元（2015年10月至2020年3月期间原告自己缴纳的保险费数额，明细附后）。以上共计57042.13元。事实和理由：2015年9月22日，原告通过被告在58同城的招聘信息应聘成为被告经营的外贸服饰零售店的员工，从事导购岗位的工作，每天上午10时上班，晚上20时下班，每周星期天休息一天。2015年9月至2018年7月，原告每月的工资为底薪2000元加3.3%的营业额提成，原告每月实得工资基本为4000-6000元左右，2018年7月之后，每月的工资固定为5000元左右。2020年3月10日，被告微信通知原告因疫情原因，导致服装店销售的产品供应不能，决定停止服装店的经营。同日，原告微信向被告发送《解除劳动关系告知函》。2020年3月11日，被告在微信上向原告出具《切结书》，于当日解除其经营的外贸服饰零售店与原告之间的劳动关系。原告与被告经营的外贸服饰零售店的劳动关系存续期间，被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告购买、缴纳社会保险费用，原告的社会保险由原告自己在社保个人窗口缴纳，被告也未补偿原告社会保险费用。被告支付原告的劳动报酬至2020年1月。经向工商管理机关查询，外贸服饰零售店的营业执照己经被吊销。依据相关法律规定，原告认为，被告聘用原告为其经营的外贸服饰零售店员工，建立劳动关系，被告应向原告及时足额支付劳动报酬，并应为原告办理、缴纳社会保险，解除与原告的劳动合同应符合法律规定，裁决书在查明原、被告解除劳动关系缘由的事实情形下，也没有向原告释明，直接不支持原告的经济补偿金请求，严重侵犯原告的合法权益，原告特向法院提起诉讼，请法院依法判令支持原告的诉讼请求。被告颜海斌未到庭应诉，亦未口头或书面答辩，提交证据材料。经审理查明：武汉市江岸区***外贸服饰零售店系个体工商户，住所地为武汉市江岸区解放大道785号，经营者为颜海斌，该店成立于2008年10月15日，现经营状态为吊销。张艳自述其于2015年9月22日入职颜海斌经营的武汉市江岸区***外贸服饰零售店工作，店面名称为阁万，在武汉市有多家，工作岗位为导购，月固定工资为5000元。颜海斌未与张艳签订劳动合同，亦未缴纳社会保险。武汉江岸区阁万服装店武汉片区经理为黄**，后于2016年变更为李萍，黄**和李萍先后通过个人账户逐月向张艳发放工资，发放2020年1月份工资后未再继续发放。后因疫情影响，店面一直未能恢复经营。2020年3月10日，李萍通过微信向张艳发送通知，内容为“因突如其来的疫情原因，与我们合作的厂家及公司都无法正常开工，导致我们没有能力再提供产品，所以我们非常痛心的作出决定，即日起停止经营武汉市场所有门店。在此再次感恩大家的一路支持与努力，祝各位健康平安！阁万服装店：颜海斌2020年3月10日。”同日，张艳通过微信向李萍发送《解除劳动关系告知函》，内容为“阁万服装店/颜海斌：本人张艳于2015年9月入职武汉市江岸区阁万服装店，工作地点为武汉市江岸区台北路解放大道1461附4号，工作内容是销售阁万品牌服装。从本人入职日起，公司未给本人缴纳社保，未与本人签订书面的劳动合同。因公司未缴纳社保，侵害本人的合法权益，现依据《劳动合同法》第三十八条规定，本人提出与颜海斌解除劳动关系，并要求给付5年工龄的经济补偿和5年的社保损失以及未签订劳动合同的双倍工资差额算至11个月。自收到本通知之日起本人与颜海斌的劳动关系正式解除，特此告知！劳动者：张艳2020年3月10日。”次日，李萍通过微信向张艳发送《切结书》，内容为“立书人张艳与阁万服装店今因疫情原因无法经营，于公元2020年3月11日双方不再存续聘任关系，经协商达成如下：一、双方同意，由阁万服装店一次性支付10000元整作为经济补偿金。二、今后任何一方都不得就此事通过法律途径或其他途径向另一方主张损害求偿权利。三、上述各项经双方同意遵守，特立书为凭。立书人：张艳，签订日期：2020年3月11日。”张艳在微信中表示拒绝。另查明，张艳在吉林省社会保险局流动人员专户自行缴纳了2015年10月至2020年2月期间的养老保险费共计27321.73元。2020年4月24日，张艳向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决：1.被申请人（颜海斌）向申请人（张艳）支付拖欠2020年2月1日至2020年3月10日期间的工资6667元（5000元＋5000元/月÷30日×10日）；2.被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金45000元（5000元/月×4.5月×2）；3.被申请人向申请人赔偿个人缴纳的社会保险费用27875.13元。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月18日作出岸劳人仲裁字[2020]第428号仲裁裁决，内容为：一、被申请人应自本裁决书生效之日起五日内一次性向申请人支付2020年2月的工资和2020年3月1日至3月10日期间的工资共计6666.7元；二、被申请人应自本裁决书生效之日起五日内一次性向申请人支付社保损失27321.73元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。张艳于2020年8月26日签收仲裁裁决书。因不服该仲裁裁决，张艳向本院提起诉讼。上述事实，有《个体信息咨询报告》《中国工商银行借记卡账户历史明细清单》《微信聊天记录》《个人养老缴费明细》《岸劳人仲裁字[2020]第428号仲裁裁决书》及当事人的当庭陈述等证据在案佐证，并经庭审核查属实，本院依法予以采信。本院认为，2020年2月1日至2020年3月10日期间，武汉市江岸区***外贸服饰零售店（店面名称为万阁）停工，张艳自2020年2月至3月10日期间的工资未予发放，故颜海斌应向张艳支付2020年2月至3月10日期间的工资6667元（5000元＋5000元÷30天×10天）。用人单位应依法为员工缴纳社会保险。张艳与武汉市江岸区***外贸服饰零售店之间的劳动关系存续期间即2015年10月至2020年2月，武汉市江岸区***外贸服饰零售店未依法为其缴纳社会保险，张艳有权主张其自行缴纳的基本养老保险费及基本医疗保险费损失27321.73元。张艳述称颜海斌在武汉市经营的多家服装店均因疫情影响倒闭致使劳动关系无法继续履行。考虑到疫情影响以及颜海斌曾主动与张艳协商解除劳动关系给予补偿金的事实，本院对张艳主张的解除劳动关系经济补偿金22500元（5000元/月×4.5个月）予以支持。现武汉市江岸区***外贸服饰零售店已被工商行政管理局吊销登记，上述支付义务应由经营者颜海斌承担。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告颜海斌于本判决生效之日起十日内向原告张艳支付2020年2月1日至2020年3月10日期间的工资6667元；二、被告颜海斌于本判决生效之日起十日内向原告张艳支付基本养老保险费及基本医疗保险费损失27321.73元；三、被告颜海斌于本判决生效之日起十日内向原告张艳支付解除劳动关系经济补偿金22500元；四、驳回原告张艳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免予收取。公告费260元，由被告颜海斌负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  罗松二〇二〇年十二月三十日书记员  梁芸