河南省新蔡县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1729民初5432号原告：河南华丝时装有限公司，住所地：新蔡县产业集聚区月亮湾大道中段，统一社会信用代码：91411729MA3X6FC61W。负责人：尚波，系该公司董事长。委托诉讼代理人：毛旗华，系该公司副总经理。委托诉讼代理人：刘海舰，河南良策律师事务所律师。被告：吕树林，男，汉族，1983年10月27日生，住河南省新蔡县。被告：柏小勤，女，汉族，1965年8月28日生，住河南省新蔡县。被告：吕浩冉，男，汉族，2013年8月29日生，住河南省新蔡县。被告：吕真真，女，汉族，2010年9月8日生，住河南省新蔡县。四被告委托诉讼代理人：韩潞，河南问津律师事务所律师。原告河南华丝时装有限公司（以下简称华丝公司）诉被告吕树林、柏小勤、吕浩冉、吕真真劳动争议一案。本院于2020年11月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人毛旗华、刘海舰，被告吕树林、柏小勤及四被告的委托诉讼代理人韩潞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告河南华丝时装有限公司向本院提出诉讼请求：1、仲裁裁决程序违法、认定事实有误、适用法律法规不当，请求人民法院依法撤销裁决并判决原告不承担仲裁裁决的所有事项；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、仲裁程序严重违法。1、被告吕树林在向仲裁庭提交的仲裁申请书中只有吕树林一个人的签名，其他被告均未签名也没有手印，其他被告应当视为放弃其应有的权利，即被告吕树林所主张的工伤赔偿申请获得仲裁庭的支持，也只能就被告吕树林应获得的份额进行仲裁裁决。仲裁庭严格违反“不告不理”的原则。因此，该仲裁裁决在程序上严重违法，应当依法予以撤销。2、被告吕树林向仲裁庭提交的两份公证文书均系复印件，该公证文书无相关证据证明柏小勤与死者李某系母女关系、吕树林与死者李某系夫妻关系、吕浩冉和吕真真系母子母女关系。证明死者李某与被告的亲属关系，只能是公安机关出具的户口簿或者民政部门颁发的结婚证。因此，四被告参与仲裁请求的主体不合法。二、仲裁裁决认定事实有误、适用法律法规不当，仲裁裁决不公。1、李某生前与原告的劳动关系不成立，被告在劳动仲裁申请书中称李某生前是在上班的途中发生交通事故而死亡。经原告了解到，死者李某生前当天上班所经之路不明确，不是其生前上班的必经之路，死者李某生前也有可能当天不是去原告的单位，是有其他事情去别的地方，那么在此期间发生的交通事故、与原告无关。且李某和原告也没有签订劳动合同，不存在劳动关系。2、退一步讲：李某系因交通事故死亡，属于民事侵权纠纷，事故发生后，李某的亲属已就该事故的肇事方经取得了相应的经济补偿，就本案而言，李某亲属可就未获得足额部分再次通过诉讼方式进行索赔。3、仲裁裁决的数额超过了法律规定的范围和标准。本案的交通事故案发的时间是2019年3月19日，相关赔偿项目应当按照案发时的标准计算赔偿数额，申请人所主张的赔偿数额，计算过高，且部分无事实及法律依据。4、被告吕树林在公安侦查阶段与违法犯罪人朱丽达成了赔偿协议，并实际得到赔偿款50万元。综上所述，原告认为，新蔡县劳动争议仲裁委员会新劳人仲案字（2020)0049号仲裁裁决书，实有误、适用法律法规不当，仲裁裁决不公。法律的正确实施及原告的合法权益不受侵害，请求人民法院依法撤销该仲裁裁决支持原告的诉求，切实保障外商来新蔡投资企业的合法利益。四被告吕树林、柏小勤、吕浩冉、吕真真辩称：1、仲裁裁决程序正当；2、裁决的认定事实正确，适用法律正当，裁决公平公正；原、被告双方围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和本院审查认定的证据，本院认定事实如下：四被告的亲属李某于2016年12月19日至2019年3月19日在原告华丝公司上班。被告吕树林与李某系夫妻关系，二人育有两名子女：吕浩冉、吕真真。被告柏小勤系李某的母亲。2019年3月19日7时许，朱丽驾驶四轮电动车沿新蔡县月亮湾大道由南向北行驶，行驶至新蔡县吧得食品公司门口右转弯时，与驾驶两轮电动车由南向北行驶的李某发生交通事故，致李某死亡。新蔡县劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2019）60号裁决书，确认李某生前与原告2016年12月19日至2019年3月19日存在事实劳动关系。新蔡县人社局于2019年10月16日作出新人社工伤认字（2019）28号认定工伤决定书，认定李某因工死亡。2020年3月17日新蔡县人民政府作出新政复决字（2020）1号行政复议决定书，维持新蔡县人社局新人社工伤认字（2019）28号认定工伤决定书。原告华丝公司申请复议并提起行政诉讼，新蔡县人民法院于2020年6月5日作出（2020）豫1729行初14号行政判决书驳回原告华丝公司要求撤销工伤认定书的申请，原告华丝公司不服本判决上诉至驻马店市中级人民法院，驻马店市中级人民法院于2020年8月19日作出（2020）豫17行终117号行政判决书驳回原告华丝公司的上诉申请，维持一审法院判决。被告吕树林、柏小勤、吕浩冉、吕真真向新蔡县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决原告华丝公司支付李某一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。新蔡县劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月23日作出新劳人仲案字（2020）0049号裁决书，裁决：一、河南华丝时装有限公司支付吕树林等四人亲属死者李某因工死亡一次性工亡补助金39251元/年×20倍=785020元；二、河南华丝时装有限公司支付吕树林等四人亲属死者李某因工死亡丧葬补助金4285元×6月=25548元；三、河南华丝时装有限公司支付吕真真供养亲属抚恤金2646.2元/月×30%×114月=90504.6元。河南华丝时装有限公司支付吕浩冉供养亲属抚恤金2646.2元/月×30%×150月=119085元。一至三项裁决金额共计人民币壹佰零贰万壹佰伍拾柒元陆角（￥1020157.6），河南华丝时装有限公司应自本裁决书生效之日起三十日内支付，原告华丝公司不服本裁决，向本院提起诉讼，要求原告不承担仲裁裁决书裁决的被告享受的工伤保险待遇事项。另查明，李某在工作期间，原告华丝公司未给李某缴纳工伤保险。2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元，2018年新蔡县工伤保险实行县级统筹，新蔡县在岗职工月平均工资4258元。本院认为，四被告的亲属李某系原告华丝公司的员工，李某因工死亡，根据我国《工伤保险条例》第39条的规定:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因李某生前原告华丝公司未为其缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四被告主张的死者李某因工死亡待遇应由原告支付。根据我国《工伤保险条例》第39条的规定:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因李某于2019年3月19日发生工亡事故，故四被告要求支付死者李某一次性工亡补助金、丧葬补助金于法有据。一次性工亡补助金的数额应以国家统计局公布的2018年度全国城镇居民人均可支配收入数额39251元为基数计算。丧葬补助金应以2018年度新蔡县在岗职工月平均工资数额4258元为基数计算。关于被告要求支付供养亲属抚恤金，根据《工伤保险条例》第39条的规定:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款“本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。”、《河南省工伤保险条例》第三十条第一款“。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。”李某的长女吕真真2010年9月8日出生，长子吕浩冉2013年8月29日出生，李某于2019年3月19日发生死亡事故时，其女儿吕真真及儿子吕浩冉未满18周岁，因此原告华丝公司应按李某本人工资30%的比例发给其女儿吕真真及儿子吕浩冉供养亲属抚恤金。关于吕真真、吕浩冉供养亲属抚恤金的具体数额，因死者李某生前未参加工伤保险，应以其生前实际月工资数额为基数依法计算吕真真、吕浩冉供养亲属抚恤金数额，因被告主张李某生前月工资为2646.2元，而原告主张每月工资数额不固定，大概为两千多元，根据被告吕树林提供的李某的工资卡的银行流水显示：2018年2月份工资为2440.40元、3月份工资为1882.80元+400元、4月份工资为2492.65元、5月份工资为2042.47元、6月份工资为2387.48元、7月份工资为2612.7元、8月份工资为2783.56元、9月份工资为2973.97元、10月份工资为2621.19元、11月份工资为2697.57元、12月份工资为2879.75元，2019年1月份工资为2858.80元、2月份工资为1429.40元+1547.79元、3月份工资为550元+1877.2元。上述14个月的工资合计为36477.73元，平均每月工资为2605.55元。故本院应以死者李某生前月工资2605.55元为基数计算被告吕真真、吕浩冉供养亲属抚恤金数额。被告吕真真2010年9月8日出生，被告吕浩冉2013年8月29日出生，原告华丝公司应自2019年4月19日起每月支付被告吕真真供养抚恤金至2028年9月8日共计114个月，即89110.38元（2605.55×30%×114个月），支付吕浩冉自2019年4月19日起每月供养抚恤金至2031年8月29日共计149个月，即116468.09元（2605.55×30%×149个月）。关于四被告的亲属李某因交通事故死亡，被认定为工伤，李某的亲属即四被告已经得到被侵权人的赔偿，是否还可以获得工伤保险赔偿，根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第二款：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院予以支持。第三款：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。故四被告要求原告支付工伤保险待遇符合法律规定，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第二款、第三款，《河南省工伤保险条例》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告河南华丝时装有限公司于判决生效后十日内支付被告吕树林、柏小勤、吕浩冉、吕真真的亲属李影影因工死亡一次性工亡补助金785020元（39251元/年×20倍）。二、原告河南华丝时装有限公司于判决生效后十日内支付被告吕树林、柏小勤、吕浩冉、吕真真的亲属李影影因工死亡丧葬补助金25548元（4258元×6个月）。三、原告河南华丝时装有限公司于判决生效后十日内支付吕真真供养亲属抚恤金89109.81元（2605.55元/月×30%×114个月）。四、原告河南华丝时装有限公司于判决生效后十日内支付吕浩冉供养亲属抚恤金116468.09元（2605.55元/月×30%×149个月）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南华丝时装有限公司负担。如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。审判员  肖艳华二〇二〇年十二月二十二日书记员  徐 行