河南省范县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0926民初1357号原告：濮阳市远东化工有限公司，住所地濮阳市范县濮王产业集聚区。法定代表人：曹存才，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张育涛，河南航塔律师事务所律师。委托诉讼代理人：王欣，河南航塔律师事务所实习律师。被告：赵天瑞，男，1973年9月1日出生，住范县。原告濮阳市远东化工有限公司（以下简称远东化工）诉被告赵天瑞劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告远东化工的委托诉讼代理人张育涛、王欣，被告赵天瑞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告远东化工向本院提出诉讼请求：1．判决原告不向被告支付未签订书面合同的双倍工资；2．判决原告不为被告办理社会保险并不补交各项社会保险费用；3．本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年3月18日，原被告签订书面劳动合同，约定试用期1个月（2018年4月1日—2018年5月1日），劳动合同期限12个月（2018年5月1日—2019年5月1日），劳动合同期满后，由于被告的身体原因，双方未对劳动合同的具体条件达成合意，但被告却继续在原告处从事临时用工工作，直至2019年10月19日。所以，原告依法不应当向被告支付未签订书面合同的双倍工资。另外，原被告形成劳动合同关系的时间是2018年5月1日，但由于社会保险办理的后延性和集体性特征，等原告为该批新入职人员办理完毕新增人员相关社会保险手续时，被告已满45周岁，根据相关法律规定和当地地方政策性规定，被告距离法定退休年限已不满15年，原告已无法为其办理社会保险，只能在其工资待遇中为其补偿。被告与原告劳动合同约定的每月3300元的工资以及原告为其实发的各项补助里面已经包含了其应该享受的社会保险待遇补偿，原告为被告办理社会保险并补交各项社会保险费用已客观不能。原告围绕诉讼请求，提交了如下证据：1．范劳人仲案字〔2020〕016号裁决书复印件一份，证明原被告之间的劳动争议，已经范县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，本案民事案件的受理符合法定条件。2．劳动协议书复印件一份，证明原被告之间已签订劳动合同，从2018年5月1日起形成劳动关系，让原告以未签订劳动合同支付被告双倍工资，没有事实依据；被告于1973年9月1日出生，作为私营企业职工，法定退休年龄为55周岁，双方形成劳动合同关系时，已满45周岁，依据相关规定距离退休年龄未满15年，无法新增办理社会保险账户，原告已无法为被告办理社会保险，让原告为被告交纳社会保险，没有法律依据。3．私营企业基本注册信息查询单一份，证明原告诉讼主体适格。被告赵天瑞辩称，远东化工未与赵天瑞签订劳动书面合同，双方存在劳动事实关系，这是已经查明的事实，也是双方都认可的实际情况。赵天瑞已经在远东化工工作了好长时间，在工作期间，远东化工未予赵天瑞缴纳各种保险，包括失业保险等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定，未签订劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资，劳动仲裁认定事实清楚，应予以维持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第1款第3项、第46条规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权解除劳动合同，并向劳动者支付一定的赔偿金，本案中，用人单位没有向劳动者缴纳任何险种的社会保险，远东化工称劳动者距退休年龄不满15年不能办理社会保险，不符合法律规定，可以办理失业保险等各种保险，社会保险法第16条第2款规定，赵天瑞仍符合缴纳基本养老保险的条件，远东化工不能简单地把基本养老保险和劳动者应当享有的社会保险混同，二者不是一个概念，其起诉理由不成立。另外，3300元属于赵天瑞的工资，不含任何保险费用，远东化工诉称所发工资包含社会保险不属实，其没有给赵天瑞交纳保险。被告围绕答辩意见，提交如下证据：1．职业病诊断证明书复印件一份，证明赵天瑞是××；2．职业病鉴定书复印件一份，证明赵天瑞所得××是因为远东化工氯气泄漏所致；3．范劳人仲案字〔2020〕016号裁决书复印件一份，证明赵天瑞与远东化工存在劳动关系，其不是临时工，是该公司的一名正式职工；4．河南省农村信用社账户历史交易明细单三张，证明赵天瑞每个月在该公司所领取的工资是正式工标准，其不是临时工。上述证据，经庭审质证，质证意见分别为：被告对原告证据的质证意见为，对证据1、3无异议；对证据2有异议，原告所提供2018年3月18日书面合同无法律效力，不符合劳动法规定，是霸权合同，理由是，用人单位签订劳动合同应该是一式三份，而原告所提供书面材料一份是没有法律效力的，不符合劳动法规定；根据相关法律规定，合同是双方达成共识的，从2016年到2019年公司一次也没有给员工交纳各项社会保险，也没有签过合法劳动合同。原告对被告证据的质证意见为，对证据1、2真实性无异议，关联性有异议，因为被告是××，是否享受工伤待遇，与本案纠纷无关；对合法性有异议，因为原告收到职业病鉴定书后，××诊断鉴定委员会申请最终鉴定，该最终鉴定正在进行中，上述1、2份证据未生效。对证据3真实性无异议，对合法性有异议，仲裁裁决书认定了原被告双方签订劳动合同书的真实性，但是其描述的理由是原被告签订的劳动合同严重违背劳动合同法规定，该委不予认可，所以让原告为被告支付11个月的双倍工资，因为根据合同法、劳动合同法的规定，合同主要条款即使不完善，双方当事人也可以协商补充完善，或者根据合同订立时的意思予以认定，该仲裁委无权认定原被告签订的劳动合同是否违法。对证据4真实性无异议，对证明目的有异议。该银行交易明细，显示的时间从2018年1月18日至2020年6月23日，期间显示2018年1月18日、2月14日、3月19日工资均是3350元，4月17日、5月22日、6月19日工资均是3000余元，在原被告签订劳动合同后，从形成劳动关系到2018年5月1日开始，每月工资实际发放4000余元，证明根据劳动合同的约定，其工资标准为3300元，在其未形成劳动合同关系前，按临时用工和实习用工发放3000余元的工资，在形成劳动关系后，因为政策原因，原告为被告办理社会保险被范县人社局拒绝，为了给被告弥补未能办理社会保险而带来的损失，工资增加到4000余元，该4000余元的工资包含了被告依法应该享有的社会保险待遇，所以被告再请求让原告为其办理社会保险不仅客观不能，而且待遇重复，应不支持其请求。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原被告证据均来源合法、客观真实，与本案具有关联性，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告赵天瑞系原告远东化工职工，根据赵天瑞提交的河南省农村信用社账户历史交易明细单，显示赵天瑞自2018年元月份即在远东化工工作。原被告于2018年3月18日签订固定期限书面劳动协议，约定试用期1个月（自2018年4月1日至2018年5月1日），劳动协议期限12个月（2018年5月1日—2019年5月1日），约定工资标准为每月3300元，但未约定社会保险。2019年10月21日在工作时间赵天瑞因氯气中毒。原被告因劳动争议发生纠纷，赵天瑞向范县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，范县劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月20日作出范劳人仲案字〔2020〕016号裁决：赵天瑞与远东化工之间存在事实劳动关系；远东化工一次性支付赵天瑞未签订劳动合同的双倍工资即36300元；远东化工为赵天瑞办理社会保险并补缴各项社会保险费。本院认为，本案系劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被告自2018年元月份即在原告处工作，双方存在事实劳动关系。原告虽然提供2018年3月18日劳动协议一份，但劳动协议未在自用工之日起一个月内订立，且没有对缴纳社会保险金进行约定，违反法律、法规强制性规定，范县劳动争议仲裁委员会对该劳动协议确认违法，不予认可，符合法律规定。且原被告签订的劳动协议期限届满后，被告继续在原告处工作，但原告未与其续签订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原被告均认可赵天瑞工资标准为3300元，故远东化工应一次性支付赵天瑞未签订劳动合同的双倍工资36300元。关于社会保险和补交各项社会保险费用问题，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》《失业保险条例》等一系列法律、行政法规、规章的规定，社会保险费的缴纳是用人单位的法定义务，用人单位应当为劳动者建立社会保险关系，故原告诉请不为被告办理社会保险的诉讼请求依法不予以支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”；第六条：“社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收”之规定，即社会保险费的统一征缴机关为劳动保障行政部门，社会保险费征缴属于行政措施，是在用人单位为劳动者办理社会保险账户后，未缴纳社会保险费的，劳动保障行政部门依法予以征缴。本案原告与被告之间关于补交各项社会保险费用问题，应按照社会保险费征缴程序处理，不属于民事审判审查范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十六条、第五十八条及《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第六条规定，判决如下：一、原告濮阳市远东化工有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告赵天瑞未签订劳动合同的双倍工资即36300元；二、原告濮阳市远东化工有限公司于本判决生效之日起十五日内为被告赵天瑞办理社会保险；三、驳回原告濮阳市远东化工有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告濮阳市远东化工有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。审 判 长  张秀丽审 判 员  张金坤人民陪审员  丁敬军二〇二〇年十二月十四日书 记 员  于慧彬