黑龙江省齐齐哈尔市昂昂溪区人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0205民初840号原告：邵德臣，男，1972年5月28日出生，蒙古族，无职业，户籍地内蒙古呼伦贝尔市，现住内蒙古呼伦贝尔市，委托诉讼代理人：董雪双，黑龙江屹昂律师事务所律师。被告：黑龙江恒发农业科技有限公司，住所地黑龙江省齐齐哈尔市昂昂溪区水师营满族镇平房村，统一社会信用代码：91230205MA1BJGHD0J。法定代表人：夏淑红，职务：公司经理。被告：夏淑红，女，1979年2月9日出生，汉族，住黑龙江省齐齐哈尔市昂昂溪区，委托诉讼代理人：刘阳、杨刚峰，黑龙江龙韵律师事务所律师。原告邵德臣与被告黑龙江恒发农业科技有限公司（以下简称恒发公司）、夏淑红提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邵德臣及委托诉讼代理人董雪双、被告黑龙江恒发农业科技有限公司法定代表人夏淑红、被告夏淑红委托诉讼代理人刘阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。邵德臣向本院提出诉讼请求：1.要求判令二被告赔偿原告各项经济损失371666.72元；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告自恒发公司成立以来，一直在该公司从事编制遮阳网工作。2019年9月7日16时许，原告在工作中，因机械设备故障，造成右臂绞进机器受伤，被送至齐齐哈尔市第一医院治疗，经诊断为：“多发外伤、右肩胛骨粉碎性骨折、右锁骨骨折、右臂丛神经损伤、右肩部、右上肢多处擦皮伤”。原告与被告恒发公司存在雇佣劳务关系，其在工作中正常操作机器受伤，恒发公司应当承担赔偿责任。恒发公司系有限责任公司，其公司法人是被告夏淑红，其在公司管理中存在严重资金混同现象，如工人工资以夏淑红个人账户向工人支付，滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害了公司债权人利益，影响了原告债权实现，故夏淑红应与恒发公司承担连带赔偿责任。恒发公司辩称，我公司与原告之间是承揽关系，不是劳务雇佣关系，对原告在完成工作中所受损害，我公司不承担赔偿责任。夏淑红辩称：1.恒发公司是有限责任公司，答辩人夏淑红作为公司股东，以其认缴出资为限对公司承担责任，对外不承担责任。答辩人作为公司法定代表人为工人支付公司本身属于一种职务行为，合理合法，不构成“滥用公司法人独立地位和股东有限责任”，也未损害公司利益，不能说明二被告存在资金混同，故答辩人不应承担赔偿责任。2.恒发公司与原告之间是承揽关系，不是劳务关系，原告在完成工作中所受损害，公司不承担赔偿责任，而且即使二者之间是劳务关系，原告也没有证据证明其受伤是因机器故障造成的，其作为完全民事行为能力人应当充分了解如何安全操作机器设备，恒发公司也经常进行员工安全操作培训并在工作场所有明显安全提示，故恒发公司无过错，不应承担赔偿责任。3.原告主张各项赔偿费用有诸多不合理之处，其诉请不应予以支持。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。经查，原告邵德臣受雇于恒发公司从事遮阳网编织工作，按完成工作量每月结算工资。2019年9月7日16时许，原告在工作时右臂绞进机器受伤，被送至齐齐哈尔市第一医院治疗，经诊断为：“多发外伤、右肩胛骨粉碎性骨折、右锁骨骨折、右臂丛神经损伤、右肩部、右上肢多处擦皮伤”。住院治疗182天。原告治疗期间，被告垫付医疗费10400元。诉讼中，原告申请对其伤情进行鉴定，经黑龙江安通司法鉴定中心鉴定：邵德臣伤情构成九级伤残一处、十级伤残一处；误工期评定伤后365日；护理评定伤后182日，其中住院120日内需2人护理，之后需1人护理；营养期评定伤后60日；后续医疗费需约40000元，或按实际发生费用支付、右锁骨如进行后续治疗，按实际发生费用支付。因双方对赔偿事宜协商未果，故原告诉至法院要求二被告赔偿各项经济损失371666.72元。本院认为，本案中双方当事人争议的焦点问题如下：一、双方法律关系的认定、承担责任的主体。原告主张其与恒发公司系劳务雇佣关系。夏淑红作为恒发公司法定代表人、股东，以其个人账户为企业职工发放工资，与公司存在财产混同，滥用公司法人独立地位和股东有限责任，应当与恒发公司承担连带赔偿责任。二被告认为，恒发公司与原告之间系承揽关系。夏淑红作为公司法定代表人以其个人账户为职工发放工资的行为是职务行为，不构成滥用公司法人独立地位和股东有限责任，不应承担赔偿责任。本院认为，第一，原告受恒发公司雇佣从事遮阳网编织工作，使用的是恒发公司的机器设备，以其完成的工作量（计件）结算工资，符合劳务关系的法律特征，不属于承揽关系。第二，仅凭夏淑红以个人账户向原告发放工资的行为，不足以认定被告滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故对原告要求夏淑红与恒发公司承担连带赔偿责任的诉讼请求不予支持。二、双方在事故中过错责任问题。本案原告在被告公司工作期间因工受伤，被告公司作为接受劳务一方，对劳动者在劳动过程中发生的人身损害，应当承担赔偿责任。但原告做为具有完全民事行为能力的成年人，应当在工作中小心谨慎，注意生产安全，其未尽足够注意义务，存在一定过错，对自身的损害应当承担相应比例的责任，根据本案实际情况，本院认为，原告应承担其损害的30%责任。三、原告治疗过程的合理性问题。被告认为，原告住院至2019年11月7日后，病案未显示有用药和治疗，存在挂床行为。鉴定意见认定的护理人数、天数过高，要求原告提供证据、鉴定部门予以说明。为此，本院要求原告补充提交病程记录以证明其治疗情况，根据原告提供的病程记录显示，原告住院期间，自2019年11月7日至出院前，一直进行康复治疗，故不存在挂床行为。针对被告对鉴定意见的疑问，本院要求鉴定部门予以答复，黑龙江安通司法鉴定中心出具情况说明，内容为：“根据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规定》10.8.1及附录AA.4的标准规定，一般以误工期、护理期、营养期较长的损伤为主，并结合其它的损伤期限综合考虑，必要时酌情延长。邵德臣的另一项临床确定诊断为，右肩部、右上肢多处皮肤碾擦伤，愈后遗留有浅表瘢痕隆起增生瘢痕相加占体表面积4%以上，损伤程度较重，住院时间与此损伤的修复有关系。另外确定120日内需2人护理是以损伤程度为基础，根据病程实际确定的。”本院认为，鉴定意见的依据合法，并无不当，对该意见予以采信。对于原告诉请各项费用，本院认定如下：1、原告主张医疗费26168.9元，有医疗费票据予以证实，本院予以支持；2、住院伙食补助费18200元（每天100元X住院182天），符合法律规定，本院予以支持；3、护理费54061.02元（2019年省居民服务业标准179.01元X120天X2人+179.01元X62天X1人，护理天数见鉴定意见），数额过高。护理人原告之妻李世华护理误工费应按前六个月的月平均工资计算即3440.66元÷30日×182日＝20873.34元；护理人李世军的护理误工费应为179.01元×120日＝21481.20元，护理误工费合计应为42354.54元；4、误工费69174.8元（2019年省制造业标准189.52元X365天，误工天数见鉴定意见），数额过高，其本人前六个月平均月工资为3327.75元，误工费应为3327.75元÷30日×365日＝40487.63元；5、被抚养人生活费9303.3元（2019年省人均消费性支出22165元X5年除以5人X21%X2位被抚养人，被抚养人父母年龄75周岁以上，有5位抚养人），因原告提供的证明没有出具证明人签字，也没有证据证明被抚养人无生活来源，不符合证据规范要求，本院无法支持；6、营养费6000元，数额过高，应按每天50元计算，即3000元（50元X伤后60日）；7、交通费1101元，因没有医嘱自行外出，无法确定与治疗具有关联性，无法支持，应按每天3元计算，即546元（3元X182天）；8、外购药1588.7元，因没有医嘱，本院不予支持；9、后期治疗费用40000元，有鉴定意见佐证，予以支持；10、残疾赔偿金129969元（2019年省人均可支配性收入30945元X20年X21%伤残系数，九级、十级），符合法律规定，本院予以支持；11、精神抚慰金10000元，数额过高，酌定5000元；12、鉴定费6100元（见票据），有票据佐证，本院予以支持。以上费用合计311826.07元，由被告承担70%，即218278.25元，扣除被告已经垫付的医疗费12900元，被告尚需赔偿原告205378.25元。综上所述，对于原告合理部分的诉讼请求本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条的规定，判决如下：一、被告黑龙江恒发农业科技有限公司于本判决发生法律效力后10日内赔偿原告邵德臣经济损失205378.25元；二、驳回原告邵德臣的其他诉讼请求。案件受理费减半收取3437元，由被告负担2190元，原告承担1247元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院。审判员  杨光二〇二〇年十二月二十七日书记员  常洋