山东省济南市天桥区人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁0105民初6013号原告：王宝元，男，汉族，住济南市。被告：济南华光电镀有限公司,住所地济南市。法定代表人：邸太香，总经理。原告王宝元与被告济南华光电镀有限公司（以下简称华光公司）劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王宝元，被告华光公司的法定代表人邸太香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王宝元向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告支付失业金10351.66元；2.判决被告向原告支付1995年1月1日至2019年7月22日，购买补交社会保险前所产生的住院费、医疗费18599.12元；3.判决被告向原告支付（2012）天民初一字第26号，判决拖欠工资16900元为基数的利息8819.31元，该利息自2012年8月8日起至起诉之日止，以16900元为基数按银行同期贷款利率计算；4.判决被告向原告支付独生子女费960元及其利息960元，该利息自1995年3月起至起诉之日止，以中国人民银行同期贷款利率计算；5.判决被告归还人事档案，包括北园镇用工派遣单（退伍安置介绍信）、特殊工作证明（有毒有害）；6.本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告自1993年退伍，由本市北园镇政府出具派遣单（安置介绍信）去被告处上班，在劳动关系存续期间，被告没有为原告缴纳社会保险费用。2019年7月22日，被告在法院强制执行的情况下，被迫为原告补缴了劳动关系存续期间的保险费用，但在被告未为原告缴纳社会保险费用前原告产生了住院费、医疗费18599.12元，该费用应由被告支付。被告未按时履行（2012）天民一初字第26号判决书所判决的款项16900元，要求被告支付该款利息8819.31元。2011年3月至今失业金10351.66元未付。独生子女费每月5元，十六年的独生子女费共计960元未付。原告多次向被告索要人事档案及上述费用，被告均置之不理，至今未向原告支付分文，被告的行为严重损害了原告的合法权益。原告于2020年9月17日向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委作出济天劳人仲不[2020]1258号仲裁决定书，决定不予受理。原告不服该决定诉至法院，望依法裁判。被告华光公司辩称，失业金不属于人民法院受理范围，原被告于2011年3月已解除劳动关系，因此原告主张的其他请求无法律依据，已经超过仲裁时效，请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：1994年3月，王宝元入职华光公司处从事电镀工作，双方未签订劳动合同，华光公司未为王宝元缴纳社会保险，双方于2011年3月31日解除劳动关系。王宝元婚后于1995年3月23日生育一子。诉讼中，原告王宝元称，其与被告华光公司解除劳动关系后，针对本案的诉求除索要人事档案外，在申请本案仲裁之前其均未向华光公司主张过权利。2020年9月21日，王宝元作为申请人，以华光公司为被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.支付失业金10351.66元；2.支付住院费、医疗费18599.12元；3.支付（2012）天民一初字第26号判决书16900元的利息8000元；4.独生子女费960元及利息；5.被申请人归还人事档案，包括北园镇用工派遣单（退伍安置介绍信）、特殊工作证明（有毒有害）。2020年9月21日，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲不（2020）1258号仲裁决定书，决定：“对申请人王宝元的仲裁申请，本委不予受理。”王宝元对该仲裁决定不服，于法定期限内向本院提起诉讼。另查明，2011年11月21日，王宝元向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求华光公司补发所欠工资25755元、支付经济补偿金24000元、支付2008年2月至2008年12月双倍工资22000元、支付两次工伤扣发7个月工资3080元、支付毒素费10200元。济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月30日作出（2011）济天劳人仲裁字第157号裁决书，裁决：一、华光公司与王宝元自2011年3月31日终止劳动关系，华光公司支付王宝元经济补偿金24000元；二、华光公司支付王宝元2003年工资及2006年6月至9月的工资共计20604元；三、对王宝元的其他请求事项不予支持。华光公司不服该裁决，于法定期限内诉至本院，请求：依法判令不向王宝元支付2003年工资8604元和2006年6至9月份工资12000元，判决不向王宝元支付经济补偿金24000元。2012年7月29日，本院作出（2012）天民一初字第26号民事判决书，判决：一、华光公司与王宝元的劳动关系于2011年3月31日解除；二、华光公司支付王宝元经济补偿金11220元；三、华光公司支付王宝元2003年1月至8月工资3280元；四、华光公司支付王宝元2006年6月至9月工资2400元。上述二至四项，限华光公司于判决生效后10日履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。王宝元不服该判决于法定期限内向济南市中级人民法院提起上诉，济南市中级人民法院审理后于2012年12月10日作出（2012）济民一终字第974号民事判决书，判决：“驳回上诉，维持原判。”2013年1月28日，王宝元向本院申请强制执行（2012）天民一初字第26号民事判决书第二、三、四项判决内容，责令华光公司支付16900元并加倍支付迟延履行期间利息。华光公司于2015年、2016年履行了上述判决的给付金钱义务，向王宝元支付了经济补偿金等共计16900元。2019年7月22日，华光公司为王宝元补缴了1995年1月至2011年3月的社会保险费共计133170.16元。本院认为，因原、被告均认可双方劳动关系的存续期间自1994年3月起至2011年3月31日止，故本院对此予以确认。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的劳动争议发生之日：（三）劳动关系解除或者终止后发生的支付工资、经济补偿金，福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”。本案中，对原告王宝元主张的独生子女费，因双方已于2011年3月31日解除了劳动关系，原告王宝元亦认可申请仲裁前其未向被告华光公司主张过，故原告王宝元的该诉讼请求已过仲裁时效，不予支持。对于原告王宝元主张的失业金、1995年1月1日至2019年7月22日被告华光公司为其补缴社会保险费之前产生的医疗费、归还人事档案、被告华光公司迟延履行（2012）天民初一字第26号民事判决内容产生的利息，因均不属于法院受理劳动争议案件的范围，故不予受理。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：驳回原告王宝元的诉讼请求。案件受理费已减半收取5元，由原告王宝元负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  刘彩凤二〇二〇年十二月十一日书记员  史家慧