济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0104民初7224号原告：温玉珍，女，1985年3月7日出生，汉族，居民身份证住址河南省宝丰县杨庄镇仝岭村温岭村**，现住济南市。被告：梁德雄，男，1983年5月25日出生，汉族，，住福建省莆田市被告：济南106医院，住所地济南市。法定代表人：李玉宝，院长。委托诉讼代理人：郭玉忠，男，1981年5月3日出生，汉族，该院法务部主任，住济南市。原告温玉珍与被告梁德雄、被告济南106医院劳动争议一案，本院于2020年11月24日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月28日公开开庭进行了审理。原告温玉珍，被告梁德雄，被告济南106医院的委托诉讼代理人郭玉忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。温玉珍向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付2020年1月份工资6930元及25%经济补偿金1732.50元，共计8662.50元；2.济南106医院每个月扣除2000元用来缴纳社保，从12月份至1月份2个月共剩余3026.14元应予退回；3.济南106医院从2月至4月政府给每个员工补贴2000元，应予发放共6000元；4.本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告2019年9月14日进入被告处工作，担任妇产科住院医生职务，未见劳动合同。原告被被告雇佣而未签订劳动合同，被告违反《劳动合同法》第十条、第八十二条。2020年1月1日至31日累计拖欠原告一个月工资以及其他费用，合计17668.64元。期间原告多次要求被告支付拖欠工资，被告一直不予理会，未支付。被告违反《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故拖欠劳动者工资的，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。与被告协商均未果，12345热线也未果的情况下，原告认为被告的行为严重损害了原告的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。梁德雄辩称，1.我本人是济南106医院员工，只是负责济南106医院妇产科日常管理工作，与原告不是雇佣关系，也无劳动合同，所以没理由承担原告工资问题。2.原告的个人社保由医院缴纳，工资由医院发放，我只是制作工资表而已。3.由于疫情情况，导致医院停诊，我本人也是受害者，也因此失去工作。4.但据我所知也有个别员工已经拿到医院发放的个人工资，其他员工由于院方的原因迟迟拿不到工资，这是我决定不了的，作为同事关系，在此我表示十分同情。综上所述，我认为原告与我无雇佣关系，只是同事关系。原告把我当作被告之一，我本人表示很无辜也很无奈，请求撤销原告起诉我本人。济南106医院辩称，原告第1项诉讼请求要求支付的工资应由梁德雄负担，原告第2项诉讼请求同意退还，原告第3项诉讼请求没有依据不应当支付。温玉珍围绕诉讼请求依法提交了证据，包括其个人《社会保险个人权益记录单》《2020年1月病房考勤表》《106医院妇产科2020年1月份工资表》《工资条（106医院妇产科）》、微信聊天记录及微信转账记录、清单及居民身份证复印件、济槐劳人仲案字〔2020〕第1452号《仲裁决定书》，本院组织当事人进行了证据交换和质证，本院依以上证据并结合当事人的陈述，经审理认定事实如下：1.温玉珍通过招聘信息于2019年9月进入济南106医院妇产科工作，具体接受梁德雄的管理。2.温玉珍自2019年12月－2020年9月的社会保险参保单位为济南106医院。济南106医院从其工资中每个月扣除2000元用来缴纳社保。温玉珍在本案诉讼中提供其同事张荣与济南106医院郭玉忠的微信聊天记录，载明每月社保缴纳费用为1513.07元。温玉珍要求济南106医院返还差额3026.14元，济南106医院在本案庭审中同意退还。3.梁德雄通过微信转账方式分别于2019年10月13日、11月18日和12月17日向温玉珍转账支付工资3780元、6300元和7330元。梁德雄在本案庭审中主张其系代济南106医院向温玉珍发放工资。4.温玉珍在本案诉讼中提交《2020年1月病房考勤表》及《106医院妇产科2020年1月份工资表》，其中《106医院妇产科2020年1月份工资表》记载其基本工资4000元、保底6000元、加班工资330元、绩效工资1124元、伙食补贴300元、春节1000元，应发合计7630元，代扣保险700元，实发工资6930元。该工资实际未发放，梁德雄于2020年7月1日出具《工资条（106医院妇产科）》，写明“2020年1月份温玉珍工资总计6930元（陆仟玖佰叁拾元）未结清”。温玉珍在本案诉讼中还提供清单及其他人员居民身份证复印件，其主张除其本人外，还拖欠其同事的工资。5.2020年10月10日，温玉珍作为申请人，以梁德雄及济南106医院为被申请人，以在本案中提出的诉讼请求为请求事项向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。该委审查后认为温玉珍提出的请求事项不符合劳动人事争议仲裁委员会受理范围，于同日作出济槐劳人仲案字〔2020〕第1452号《仲裁决定书》，对温玉珍的申请不予受理。温玉珍后诉至本院。6.本案中，本院向梁德雄、济南106医院调查双方之间的关系。梁德雄主张其也是济南106医院的员工，负责妇产科的日常管理，济南106医院向其支付工资。其陈述与济南106医院签订有目标责任制的合同。济南106医院主张梁德雄负责妇产科，有目标责任制，享有自主经营、薪酬制度发放、人事去留等权利。7.温玉珍在本案诉讼中明确其按劳动关系主张权利。本院认为，通过审理，可以确认温玉珍在济南106医院处工作，并获得劳动报酬。温玉珍在本案中提供的证据显示由梁德雄个人以微信转账方式于2019年10月13日、11月18日和12月17日向温玉珍转账支付了工资3780元、6300元和7330元。温玉珍在起诉书中称受“被告雇佣”，后其在本案庭审中明确本案按劳动关系主张权利。劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系要求主体一方为适格的劳动者，另一方为适格的用人单位。梁德雄作为自然人，不是劳动关系中的适格用人单位。其在本案诉讼中针对温玉珍的起诉辩称其也是济南106医院的员工，仅是负责妇产科的日常管理工作。关于梁德雄与济南106医院的关系，本院在诉讼中也进行了调查。梁德雄与济南106医院的陈述存在不一致之处，但双方均未就所称的目标责任提供任何证据。鉴于温玉珍实际在济南106医院工作，其工作也是济南106医院的业务组成部分，且济南106医院还为温玉珍缴纳社会保险，因此，本院确认温玉珍与济南106医院之间存在劳动关系。温玉珍在本案中提出多项诉讼请求，应否支持，本院分述如下：温玉珍提出的第1项诉讼请求为判令梁德雄与济南106医院向其支付2020年1月份工资6930元及25%的经济补偿金1732.50元，共计8662.50元。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十条第一款也规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”依温玉珍在本案诉讼中提供的证据，表明其2020年1月份工资6930元被拖欠、未及时发放。因此，温玉珍要求支付此工资有理有据，本院予以支持。但因本院确认温玉珍与济南106医院之间存在劳动关系，故应由济南106医院作为用人单位向温玉珍支付该工资。温玉珍要求梁德雄承担责任缺乏依据，本院不予支持。温玉珍另以《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》为依据，要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对其该项诉讼请求，本院认为，原劳动部于1994年12月3日作出的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条确实规定有“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”但2008年1月1日起施行的劳动合同法在第八十五条规定，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”依劳动合同法的以上规定，要求用人单位加付赔偿金，应当具备前置条件，即先由劳动行政部门责令用人单位限期支付。温玉珍在本案中并未提供证据证明其在劳动仲裁或在本案起诉前先行向劳动行政部门投诉、劳动行政部门责令用人单位限期支付后用人单位仍未支付。因此，温玉珍在本案中要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金缺乏依据，本院对其该项诉讼请求不予支持。温玉珍提出的第2项诉讼请求为要求济南106医院退回缴纳社保费用的差额3026.14元，济南106医院在本案诉讼中明确同意退还。因此本院对温玉珍的该项诉讼请求予以支持。温玉珍提出的第3项诉讼请求为济南106医院从2月至4月政府给每个员工补贴2000元，要求济南106医院发放共6000元，其对该项诉讼请求未提供任何证据，济南106医院亦未予认可。温玉珍的该项诉讼请求证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第八十五条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、济南106医院于本判决生效之日起十日内向温玉珍支付2020年1月份工资6930元；二、济南106医院于本判决生效之日起十日内向温玉珍退还缴纳社保费用差额3026.14元；三、驳回温玉珍的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由济南106医院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  杨春疆二〇二〇年十二月二十八日书记员  刘书宁