浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）浙03民终5689号上诉人（原审原告）：戴金安，男，1965年5月15日出生，汉族，住湖北省大冶市。被上诉人（原审被告）：温州市机动车交易市场有限公司。住所地：浙江省温州市瓯海梧田蛟凤路（瓯海大道转盘处）。统一社会信用代码：91330304736888612X。法定代表人：徐新寿。委托诉讼代理人：谢丽君，浙江泽商律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘奕翼，浙江泽商律师事务所律师。上诉人戴金安因与被上诉人温州市机动车交易市场有限公司（以下简称机动车交易公司）劳动合同纠纷一案，不服浙江省温州市瓯海区人民法院（2020）浙0304民初2582号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月27日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问当事人，事实已经核查清楚，合议庭决定不开庭审理。经评议，本案现已审理终结。戴金安上诉请求：1.撤销原判，改判支持其一审的诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由机动车交易公司承担。事实和理由：一、机动车交易公司故意不为戴金安办理社保并缴纳社会保险费，严重损害戴金安的合法利益。戴金安从2010年5月开始在机动车交易公司从事保安工作，期间戴金安曾多次提出要求为其办理社会保险并缴纳社会保险费，但机动车交易公司一直以戴金安己经有农保为由迟迟不予办理，且也未给予戴金安任何额外补偿。对于一审时机动车交易公司提交的关于戴金安自愿放弃社保的声明，戴金安从未签过这样的声明，该声明系机动车交易公司伪造，由戴金安在空白纸上签字后，再将文字内容补印上去。二、机动车交易公司通过保安经理口头通知戴金安己被辞退，但在戴金安向劳动部门投诉后为了掩盖其真实意思，又制造出刻意挽留戴金安的假象。2020年年初，戴金安的妻子因故情绪失控，欲跳河自杀，后被救起。机动车交易公司认为此事给其公司造成了不良影响及安全隐患，于3月8日由保安经理口头通知戴金安第二天离开公司，戴金安到公司协商未果，于3月10日向梧田街道劳动人事争议调解中心投诉。机动车交易公司意识到无故辞退戴金安要承担一系列的赔偿责任，便开始改变口风，同时对外表现出是戴金安自己离职，而机动车交易公司在积极挽留的假象。但事实上，在与戴金安的直接对话中，机动车交易公司却没有任何挽留意思，而是让戴金安尽快领钱离开。机动车交易公司辩称，戴金安要求赔偿金缺乏事实和法律依据。一、戴金安自2010年入职机动车交易公司以来，机动车交易公司多次要求戴金安缴纳社保，戴金安考虑到缴纳社保需要从工资中扣除个人部分，因此不同意缴纳，多次向机动车交易公司签署了放弃社保的承诺。2017年3月之前的社会保险已经超过3年的诉讼时效。二、不管从戴金安提供的录音证据还是机动车交易公司提供的录音催告函来看，机动车交易公司并没有辞退戴金安。戴金安一家四口一直住在机动车交易公司为戴金安提供的宿舍内，2020年3月7日，戴金安妻子跳河自杀事件发生后，机动车交易公司考虑到内部的安全隐患问题，劝说戴金安家人搬离宿舍，后来戴金安一直不愿意回公司上班。故事实上，机动车交易公司没有解除戴金安。2020年3月正值疫情防控的重要节点，招人很困难，机动车交易公司更没有理由在这个时候解除戴金安。综上，请求驳回上诉，维持原判。戴金安向一审法院起诉请求：1.依法判令机动车交易公司为戴金安补缴在职工作期间的全部社会保险（从2010年5月8日开始至2020年3月8日止）；2.依法判令机动车交易公司向戴金安支付违法解除劳动合同经济赔偿金77000元；3.本案受理费由机动车交易公司承担。一审法院认定事实：2010年，戴金安入职机动车交易公司，从事保安工作。双方签订一份《劳动合同书》，约定：戴金安工资900元/月；机动车交易公司应按国家和地方规定社会保险的法律、法规和政策规定为戴金安缴纳各项社会保险费用，具体为视当地社保标准，戴金安应缴纳的社会保险费，由机动车交易公司从戴金安工资中代扣代缴；机动车交易公司统一安排戴金安住宿；机动车交易公司每月为戴金安提供300元作为日常加班及其他补贴、节假日由机动车交易公司安排轮休；合同期限自2010年5月8日起至2013年5月7日止等内容。2010年5月，戴金安出具了关于“本人自愿不参加公司提供的社会养老、失业、生育、医疗保险，如因此发生任何劳务纠纷，责任自负，与公司无关”的声明。自2010年6月开始，机动车交易公司为戴金安缴纳工伤保险。2014年5月，戴金安再次作出上述承诺。2014年5月8日、2017年4月26日，戴金安、机动车交易公司分别又签订了《劳动合同书》，约定的合同期限分别为2014年5月8日至2017年5月7日止、2017年4月26日至2020年4月25日止；约定的工资分别为1100元+补贴、2800元。戴金安在机动车交易公司担任保安期间，其配偶及其他亲属与戴金安一同居住在机动车交易公司统一安排的宿舍。2020年3月初，戴金安妻子跳河，后被机动车交易公司工作人员拉回。2020年3月8日开始，戴金安不再到机动车交易公司上班。2020年3月10日，戴金安至办公场所与机动车交易公司工作人员潘兵兵进行协调，潘兵兵表示“家人搬出公司，说的很清楚，你人在这儿，老戴是欢迎你的”。同日，戴金安向温州市瓯海区梧田街道劳动人事争议调解中心投诉，主张其于2020年3月7日被公司辞退，要求社保和赔偿，要求机动车交易公司支付100000元。该调解中心联系机动车交易公司时机动车交易公司表示没有辞退戴金安。2020年3月13日、3月14日，机动车交易公司通过微信向戴金安发送《催促上班通知函》、《告知函》，通知戴金安在规定期限内回到岗位恢复正常上班。《告知函》，同时载明“……你家属（妻子）3月7日跳河过激行为，对公司造成重大安全隐患，鉴于此行为，你家属（妻子、儿子、孙子）已不适合继续留宿员工宿舍，望你对妻子行为做好安抚工作。同时请务必于2020年3月14日前帮助你家属搬离员工宿舍……之前由于你个人承诺自愿放弃办理社会保险，返岗后办理除工伤外其他社会保险。”2020年3月26日，机动车交易公司通过手机短信（彩信）形式向戴金安发送《员工自动离职告知函》，载明“您于2020年3月7日至2020年3月25日连续旷工20天；在此期间公司多次催促您到岗上班，您拒不到岗……违反公司相关规定，现公司视您自动离职处理……”后，戴金安向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请裁决机动车交易公司向戴金安补齐在职工作期间的全部社会保险（从2010年5月份至2020年3月8日止），并裁决机动车交易公司向戴金安支付违法解除劳动合同经济赔偿金77000元。温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会经审理，于2020年4月28日作出浙温瓯海劳人仲案〔2020〕104号仲裁裁决书，裁令机动车交易公司为戴金安办理2019年3月7日至2020年3月8日期间的社会保险并补缴社会保险费，戴金安自行承担个人应缴部分的社会保险费，具体险种及补缴金额以社会保险经办机构核定为准，驳回了戴金安的其他申请。戴金安不服该仲裁裁决书，向一审法院提起诉讼。一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。劳动者关于放弃参加社会保险的声明并不能免除用人单位为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费的义务。现戴金安请求机动车交易公司为其补缴社会保险，符合法律规定，予以支持。关于缴纳社会保险费期间问题，根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，戴金安主张机动车交易公司为其补缴2017年3月9日至2020年3月8日期间的社会保险，予以支持。对于2017年3月9日之前的主张，已过诉讼时效，不予支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。戴金安主张其于2020年3月8日被公司辞退，但其提供的证据无法证明该主张。根据机动车交易公司提供的录音及通知书，可以证明机动车交易公司在戴金安离开后多次催促戴金安返岗上班的事实。戴金安主张机动车交易公司违法解除双方劳动合同关系，请求赔偿金的诉讼请求，依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、机动车交易公司应于判决生效之日起十日内为戴金安办理2017年3月9日至2020年3月8日期间的社会保险并补缴社会保险费，戴金安自行承担个人应缴部分的社会保险费，具体险种及补缴金额以社会保险经办机构核定为准；二、驳回戴金安的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由机动车交易公司负担。在二审审理期间，双方当事人均未提供新证据。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判认定的事实予以确认。本院认为，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。戴金安于2010年入职机动车交易公司，2020年3月8日开始不再到机动车交易公司上班。2020年3月10日，戴金安向温州市瓯海区梧田街道劳动人事争议调解中心投诉，主张其被公司辞退，要求支付社保和违法解除劳动合同的赔偿金。一审法院根据本案的实际情况，以戴金安主张2017年3月9日之前的社保已过诉讼时效为由，认定机动车交易公司应为戴金安补缴2017年3月9日至2020年3月8日期间的社会保险，并无不当，本院予以支持。戴金安主张2017年3月9日之前的社保，于法无据，本院不予支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据机动车交易公司提供的录音资料及其通过微信或手机短信向戴金安发送的《催促上班通知函》、《告知函》等证据内容，能够证明机动车交易公司并无辞退戴金安的意思表示。因此，戴金安主张其于2020年3月8日被公司辞退并要求违法解除劳动关系的赔偿金，由于其提供的证据不足以证明机动车交易公司存在违法解除双方劳动合同关系的事实，承担对其不利的后果，故对其请求赔偿金的主张，本院不予支持。综上，戴金安的上诉理由与请求不成立，本院予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由戴金安负担。本判决为终审判决。审判长  白海玲审判员  郑明岳审判员  郭阳平二〇二〇年十二月三十日书记员  戴 扬附文：一、不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。二、执行风险告知1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。