新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0102民初9706号 原告：奚华，女，1971年3月8日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区。被告：乌鲁木齐市安然之家商贸有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区光明路387号金和大厦31层北侧。法定代表人：刁丽辉，乌鲁木齐市安然之家商贸有限公司财务经理。委托诉讼代理人：武霞，女，乌鲁木齐市安然之家商贸有限公司人事行政经理。原告奚华与被告乌鲁木齐市安然之家商贸有限公司（下称安然之家公司）劳动争议一案，本院于2020年12月16日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月29日公开开庭进行了审理。原告奚华、被告安然之家公司的委托诉讼代理人武霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告奚华向本院提出诉讼请求：1．被告安然之家公司支付原告奚华2020年6月16日至7月15日期间提成工资17800元；2．被告安然之家公司支付原告奚华2020年7月16日至9月5日期间生活费2000元。事实和理由：2020年6月15日，我到安然之家公司担任区域经理一职，负责4个门店销售工作。工资为底薪1500元加提成工资。2020年6月15日至7月15日期间，我完成总销售业绩为56万元，安然之家公司应支付我提成工资17800元。因安然之家公司拒绝支付，我申请仲裁，仲裁裁决错误。请依法公正判决。被告安然之家公司辩称，根据我公司关于管理层试岗期间的规定，对所有新入职的管理人员必须进行试岗。试岗期间工资为基本工资4000元加销售业绩，按实收佣金的50%计提，不享受部门绩效提成，经过三个月考核通过后转正，签订劳动合同。奚华在试岗期间，基本工资为4000元。2020年8月2日，我公司已给奚华支付2020年6月15日至7月15日试岗期间工资4000元。因试岗期间奚华没有任何实际业绩，所以没有业绩提成，其提供的区域业绩是虚假的。2020年7月16日至9月5日疫情防控期间，我公司未营业。2020年9月13日，我公司给奚华支付疫情防控期间生活费2000元。2020年9月5日，奚华未上班，也没有办理任何离职手续。请求驳回奚华的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下：原告奚华提供的证据：1．销售部区域经理提成规定打印件一张，证明本人工资为底薪1500元×4个门店，合计为6000元，四家门店为新兴街门店（7月13日撤店，员工分在其他三个店面）、兵一门店、教育学院门店、光明路门店，工资底薪为6000元/月。2.2020年6月22日至6月28日业绩表打印件一张，证明2020年6月22日至6月28日，本人完成销售业绩59770元。3.2020年6月29日至7月5日业绩表打印件一张，证明2020年6月29日至7月5日，本人完成销售业绩148075元。4.2020年7月6日至7月12日业绩表打印件一张，证明2020年7月6日至7月12日，本人完成销售业绩171900元。按照计算公式7万×3门店×1%，本人提成为2100元，加上每超过3万元即3万元×3门店×3%，提成为2700元，剩余的按照5%提成（579125元-210000元-90000元应为279125元，按照5%提成）。5．财务部门出具的财务凭证打印件一张，证明本人管理的三个门店，2020年6月15日至7月15日销售业绩为579045元，应按此计算提成工资。6．工资表照片打印件一张、微信聊天记录打印件2张，证明2020年6月15日至7月15日期间，店长和区域经理按4000元发了工资，员工按2000元发了工资，2020年9月13日，店长转给本人补发2000元工资。本人工资为6000元/月。被告安然之家公司质证意见：对证据1的真实性认可，认为这是针对区域经理的，奚华不是区域经理，是试岗销售人员，不适用。对证据2至4均不认可，认为数据不真实，且没有公章。对证据5的真实性不认可，认为这是销售人员报给财务部门的，财务上面也不核实，所以数据不真实。对证据6工资表的真实性、关联性认可。认为发的2000元是疫情防控期间生活费。被告安然之家公司提供的证据：1．管理层试岗期间规定复印件一份，证明本公司新入职的人员必须经过三个月的试岗。奚华试岗期间只有个人业绩提成，没有区域经理业绩提成。2．微信转账截屏打印件一份，证明2020年8月2日，本公司给奚华支付2020年6月15日至7月14日基本工资4000元。原告奚华质证意见：对证据1不认可，认为未见过该规定，也没有学习过。对证据2认可，认为先发了4000元工资，后又补发了2000元工资。经庭审质证，本院认为，原告奚华提供的证据1系安然之家公司制定的《关于销售部区域经理薪资及提成规定》，对其真实性、关联性本院予以确认。提供的证据2至4系奚华所在门店自行统计上报的销售数据，未经安然之家公司审核，不能证明奚华所在门店实际销售金额，对其所要证明的问题本院不予确认。提供的证据5系安然之家公司统计奚华所在门店销售业绩，对其真实性，关联性本院予以确认。提供的证据6系安然之家公司工资表，对其真实性，关联性本院予以确认。被告安然之家公司提供的证据1，无相应证据印证已经公示或告知劳动者，对其真实性，关联性本院不予确认。提供的证据2证明2020年8月2日，安然之家公司给奚华支付2020年6月15日至7月14日基本工资4000元，奚华表示认可，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年6月15日，奚华经人介绍到安然之家公司应聘区域经理。双方未签订劳动合同。安然之家公司《关于销售部区域经理薪资及提成规定》载明：“部门：销售部、职务：区域经理、底薪：1500×N,N是指店面数、绩效提成：区经要领导、指挥、帮助所辖店面店长完成基础业绩，达标按1%（通提），区域经基准每店超3万×N，按3%（提成），区经基准每店超3万×N，以上按5%（提成）。区域经理所辖店面基础业绩的底线必须完成，如未完成一家店此店月底薪按1200元/月（店）执行；如超过三家店级以上则底薪按800元/（店）执行；提成不变，如未完成基础业绩不享有提成并没有资格参加定收的利润分享。”奚华所在门店为新兴街门店（7月13日撤店，员工分在其他三个店面）、兵一门店、教育学院门店、光明路门店。2020年6月15日至7月15日期间，安然之家公司所属的兵一店、教育学院店、光明路店销售业绩分别为165800元、224500元、188745元，合计579045元。2020年6月15日至7月14日期间，安然之家公司工资表载明：“兵一店2020年6月15日至7月14日应发工资：……奚华4000元……”“……兵一店2020年6月15日至7月14日（补发）应发工资：奚华2000元……”2020年8月2日、9月13日，安然之家公司给奚华支付工资4000元、2000元。2020年7月16日至9月5日疫情防控期间，安然之家公司未营业。2020年乌鲁木齐市最低工资标准为1620元/月。庭审中，安然之家公司认可奚华的工资为4000元加销售业绩。2020年9月18日，原告奚华申请仲裁。2020年12月5日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲字（2020）第791号仲裁裁决书，裁决：驳回奚华全部请求事项。本院认为，一、关于支付生活费问题。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，2020年7月16日至9月5日期间，属于安然之家公司“停工停产”的期间，安然之家公司应当按照奚华基本工资等固定构成部分，支付一个工资支付周期即2020年7月16日至8月15日（30天）的工资4000元。2020年8月16日至9月5日期间，安然之家公司“停工停产”超过了一个月，安然之家公司应按乌鲁木齐市最低工资标准的70%给奚华发放该期间的生活费782.06元（1620元/月÷21.75天/月×70%×15天）。安然之家公司工资表证明安然之家公司给奚华支付了2020年6月15日至7月14日期间的工资共计6000元。安然之家公司提交的微信转账截屏，不能证明给奚华支付了2020年7月16日至9月5日期间的工资和生活费。安然之家公司辩称给奚华支付了2020年7月16日至9月5日期间生活费2000元理由，证据不足，本院不予采信。奚华要求安然之家公司支付2020年7月16日至9月5日期间的工资、生活费2000元的诉讼请求，本院予以支持。二、关于支付提成工资问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，奚华到安然之家公司应聘的是区域经理。安然之家公司给奚华支付的工资亦高于一般销售人员的工资。安然之家公司辩称奚华试岗期间，不享受部门绩效提成的理由，本院不予采信。奚华提交的销售部区域经理提成规定、兵一店、教育学院店、光明路店销售业绩，证明其2020年6月15日至7月15日期间提成工资为18752.25元（2100元＋2700元+13952.25元），本院予以确认。安然之家公司辩称奚华不享受该提成工资，未提供相应的证据，应当承担举证不利的后果。奚华要求安然之家公司应支付2020年6月15日至7月15日期间提成工资17800元诉讼请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：一、被告乌鲁木齐市安然之家商贸有限公司支付原告奚华2020年6月15日至7月15日期间的工资及生活费2000元；二、被告乌鲁木齐市安然之家商贸有限公司支付原告奚华2020年6月15日至7月15日期间提成工资17800元。上述被告乌鲁木齐市安然之家商贸有限公司应支付原告奚华的款项,于本判决生效后十日内一次性给付原告奚华。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交）,减半收取5元，由被告乌鲁木齐市安然之家商贸有限公司负担，并连同上述款项一并给付原告奚华。剩余5元由本院退还原告奚华。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   张登民二 〇 二 〇 年 十 二 月 三 十 一 日书  记  员   黄 娟