山东省桓台县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁0321民初3575号 原告：马光辉，男，1975年9月1日出生，汉族，现住桓台县。 委托诉讼代理人：陈玉菡，山东圣尧律师事务所律师。 被告：山东新城建工股份有限公司，住所地桓台县新城镇。统一社会信用代码：913700001644073682。 法定代表人：岳可江，董事长。 委托诉讼代理人：崔永，男，系山东新城建工股份有限公司职工。 原告马光辉与被告山东新城建工股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马光辉的委托诉讼代理人陈玉菡、被告山东新城建工股份有限公司的委托诉讼代理人崔永到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 马光辉向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法确认马光辉与山东新城建工股份有限公司自2003年10月至2020年5月11日之间存在劳动关系；2.请求法院依法确认马光辉与山东新城建工股份有限公司之间于2020年5月解除劳动关系；3.请求法院依法判令山东新城建工股份有限公司支付马光辉经济补偿85000元、带薪年休假工资52872元；4.请求法院依法判令山东新城建工股份有限公司为马光辉补缴2003年10月至2013年10月的社会保险；5.请求法院依法判令山东新城建工股份有限公司支付马光辉拖欠工资111038.20元。事实和理由：马光辉经人介绍于2003年10月到山东新城建工股份有限公司工作，但山东新城建工股份有限公司未为马光辉及时缴纳社会保险，直至2013年11月方为马光辉缴纳，且山东新城建工股份有限公司未及时足额支付马光辉工资。马光辉为维护自身合法权益，提起劳动仲裁。因不服桓劳人仲案字[2020]第105号仲裁裁决书，故提起诉讼，望判如所诉。 山东新城建工股份有限公司辩称，马光辉的诉讼请求没有事实与证据支持。桓劳人仲案字[2020]第105号仲裁裁决书已作出相应的裁决，且裁决事实清楚，证据充分。马光辉起诉系滥用诉权，请求法院驳回马光辉的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。马光辉提交2005年至2013年项目工程分包合同、2008年滨州市安全局工程材料结算单、滨州市财政局财政大厦群楼工程料款结算单、造价员资格证书、荣誉证书、借记卡账户历史明细清单、淄博市社会保险参保缴费证明，山东新城建工股份有限公司对真实性没有异议。山东新城建工股份有限公司提交仲裁委员会庭审笔录、工资表、养老保险手册、劳动合同书，马光辉对真实性没有异议。本院调取桓台县劳动人事争议仲裁委员会送达回证，马光辉、山东新城建工股份有限公司没有异议。对上述当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 山东新城建工股份有限公司提交项目工程承包合同书、关于公司对马光辉解除劳动合同的意见、2014年12月、2015年12月、2016年12月、2018年12月工资发放表、2019年1月至2020年1月考勤表，马光辉对真实性有异议。本院经审查认为，山东新城建工股份有限公司提交的项目工程承包合同书、2014年12月、2015年12月、2016年12月、2018年12月工资发放表、2019年1月至2020年1月考勤表具有真实性、合法性、关联性，本院予以确认。山东新城建工股份有限公司提交的关于公司对马光辉解除劳动合同的意见，因未事先将理由通知工会，故不能证明其主张。 本院经审理认定事实如下：2013年11月1日，马光辉到山东新城建工股份有限公司上班，一直工作至2019年12月31日。山东新城建工股份有限公司自2013年11月至2020年2月为马光辉缴纳社会保险。 2020年5月11日，马光辉申请仲裁。2020年6月15日，山东新城建工股份有限公司收到仲裁申请书副本。2020年8月17日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会根据马光辉的申请作出桓劳人仲案字[2020]第105号仲裁裁决书，裁决：一、确认马光辉与山东新城建工股份有限公司自2013年11月1日至2020年5月11日存在劳动关系；二、由山东新城建工股份有限公司在本裁决书生效之日起十日内支付马光辉带薪年休假工资2521.70元；三、驳回马光辉的其他仲裁请求。马光辉对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，对马光辉要求确认与山东新城建工股份有限公司自2003年10月至2020年5月11日期间存在劳动关系的诉讼请求，经审查，2003年至2013年，山东新城建工股份有限公司与耿海签订项目工程承包合同书，约定将工程承包给耿海，耿海向山东新城建工股份有限公司上交管理费。2003年10月至2013年10月，耿海雇佣马光辉在其工地上从事预算员，由耿海为马光辉发放工资，马光辉与耿海系雇佣关系，与山东新城建工股份有限公司之间不存在劳动关系。2013年11月1日，马光辉与山东新城建工股份有限公司签订劳动合同，由山东新城建工股份有限公司为马光辉发放工资，并为其缴纳社会保险。本院确认马光辉与山东新城建工股份有限公司自2013年11月1日至2020年5月11日之间存在劳动关系。 对马光辉要求确认与山东新城建工股份有限公司于2020年5月解除劳动关系的诉讼请求，经审查，马光辉于2020年5月11日申请仲裁，要求与山东新城建工股份有限公司解除劳动关系，山东新城建工股份有限公司于2020年6月15日收到仲裁申请书副本，本院认为马光辉与山东新城建工股份有限公司之间的劳动关系于2020年6月15日解除。 对马光辉要求山东新城建工股份有限公司支付经济补偿85000元的诉讼请求，经审查，马光辉以山东新城建工股份有限公司未及时支付工资及没有依法在其入职时缴纳社会保险为由解除劳动合同，要求山东新城建工股份有限公司支付经济补偿，但其提交的证据不能证明其主张。故对马光辉的该项诉讼请求，本院不予支持。 对马光辉要求山东新城建工股份有限公司支付带薪年休假工资52872元的诉讼请求，经审查，马光辉主张的2018年之前的带薪年休假工资已超过仲裁时效，本院不予支持。山东新城建工股份有限公司为马光辉发放2019年工资65816.47元，月平均工资为5484.71元，本院予以支持马光辉2019年带薪年休假工资2521.71元（5484.71元÷21.75天×5天×200%）。马光辉主张的2020年带薪年休假工资，带薪年休假天数因折算后不足1整天，故本院不予支持。 对马光辉要求山东新城建工股份有限公司为其补缴自2003年10月至2013年10月社会保险的诉讼请求，经审查，不属于人民法院民事案件受案范围，本院予以驳回起诉。 对马光辉要求山东新城建工股份有限公司支付拖欠工资111038.20元的诉讼请求，经审查，马光辉陈述其每年工资60000元，应得工资440000元，山东新城建工股份有限公司尚欠其工资131038.20元，但马光辉提交的证据不能证明其与山东新城建工股份有限公司约定每年工资60000元，故对马光辉的该项诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十三条、《职工带薪年休假条例》第三条、第十条、第十一条、第十二条规定，判决如下： 一、驳回马光辉要求山东新城建工股份有限公司为其补缴自2003年10月至2013年10月期间社会保险的起诉； 二、确认马光辉与山东新城建工股份有限公司自2013年11月1日至2020年5月11日期间存在劳动关系； 三、确认马光辉与山东新城建工股份有限公司之间的劳动关系于2020年6月15日解除； 四、山东新城建工股份有限公司于本判决生效后十日内支付马光辉带薪年休假工资2521.71元； 五、驳回马光辉的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由马光辉负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审判员  于欣 二〇二〇年十二月三日 法官助理荆雅迪 书记员杨晓霞