北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初1227号原告：北京志盛石材经营部，经营场所北京市朝阳区来广营西路**1-A8161-3。经营者：华志，男，1992年4月27日出生，汉族，北京志盛石材经营部厂长。委托诉讼代理人：陈旺新，北京市鑫程律师事务所律师。被告：白亮，男，1992年4月20日出生，汉族，户籍所在地黑龙江省鸡东县。原告北京志盛石材经营部（以下简称原告）与被告白亮（以下简称被告）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，由审判员李军独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人陈旺新，被告白亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判令不支付被告：1.一次性伤残补助金44800元；2.一次性伤残就业补助金23118元；3.2016年11月1日至2017年10月12日期间停工留薪期工资73342.53元；4.伙食补助150元。事实和理由：2016年8月原告雇佣被告进行石材加工，被告按劳取酬，多劳多得，2016年10月13日因被告违规作业导致被告自己受伤，2016年10月17日，被告自动离职未再到原告处工作。原被告向工伤部门进行等级鉴定，原告全额支付了医疗费，现诉至法院，要求判如所请。被告辩称，不同意原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2016年8月入职原告处，被告工资标准为6400元/月。2016年10月13日，被告在工作中受伤，2019年3月28日，经北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。原告未为被告缴纳工伤保险。后，双方就劳动关系确认、劳动合同签订等情况产生争议，被告将原告申请至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委），要求：确认原告与被告存在劳动关系、原告支付被告工资及未签订劳动合同的双倍工资差额。2018年1月1日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2017]第14650号仲裁裁决书，裁决：1.确认双方2016年8月8日至2017年8月14日期间存在劳动关系；2.原告支付被告2016年9月8日至2017年7月8日期间二倍工资差额64000元。原告不服仲裁裁决，诉至本院。本院经审理，认定事实如下：原告主张双方存在劳务关系，但未提交有力证据，本院不予采信，结合被告提交的工伤认定申请表等证据，本院采信被告关于与原告存在劳动关系的主张。原告未提交关于双方劳动关系解除的有力证据，本院采信被告关于其2016年8月8日至2017年8月14日与原告存在劳动关系的主张……结合被告提交的“微电脑考勤机专用”考勤卡等证据，采信被告主张的每月工资6400元的主张……。本院经审理，作出(2018)京0105民初29829号民事判决：1.原告与被告自2016年8月8日至2017年8月14日期间存在劳动关系；2.原告于判决生效后七日内支付被告自2016年9月8日至2017年7月8日期间未签劳动合同双倍工资差额64000元；3.驳回原告全部诉讼请求。原告不服，上诉至北京市第三中级人民法院（以下简称三中院），三中院经审理，认定原告与被告之间存在劳动关系，采信被告关于其月基本工资为6400元的主张，并于2018年11月5日作出（2018）京03民12489号民事判决：驳回上诉，维持原判。后被告以本案诉争事项再次向朝阳仲裁委提起仲裁申请，要求：1.支付一次性伤残补助金44800元；2.支付停工留薪期工资76800元；3.支付一次性伤残就业补助金38400元；4.支付住院伙食补助费800元。2019年9月16日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2018]第15180号仲裁裁决书，裁决：1.原告支付被告一次性伤残补助金44800元；2.支付被告一次性伤残就业补助金23118元；3.支付被告2016年11月1日至2017年10月12日期间停工留薪期工资73342.53元；4.支付被告伙食补助费150元；5.驳回被告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院，被告未起诉。对于有争议的证据和事实，本院认定如下：1.关于停工留薪期工资的情况。原告主张被告享有12个月的停工留薪期，认可2016年11月1日至2017年10月12日期间的停工留薪期工资应当支付，但已经支付了上述期间的部分工资，应予扣除，就其主张，原告提交如下证据：证据1.微信转账截图，载明：cheng_莹的账户于2018年10月31日、11月27日、12月31日（分两笔）向被告转账3500元、2000元、4995元、10000元。证据2.借支单，载明：2017年3月20日借支3000元、2017年5月10日借支800元、2017年5月21日借支2000元、2017年5月30日借支3500元、2017年4月14日借支1800元、2016年11月17日借支600元、2016年12月12日借支12800元。其中2017年4月14日的借支单中载明的借款金额：大写壹千伍佰元，批准金额处显示为1500+300。2016年11月17日的借支单中载明的借款金额：大写伍佰元，批准金额处显示为500+100，500与100的笔迹颜色不同。被告认可前述证据1的真实性，但不认可关联性，并主张2018年已不在原告处工作，该款项不是原告向其支付的工资。被告认可2017年5月21日借支的2000元、2017年3月20日借支的3000元、2017年5月10日借支的800元、2017年5月30日借支的3500元、2016年11月17日借支的500元（批准金额中的添加的100元不认可）、2017年4月14日借支的1500元（批准金额中添加的300元不认可），同意将上述款项在停工留薪期工资中扣除。原告提交的2016年12月12日借支12800元，系原告发放的被告2016年8月至10月的工资，不应在应支付的金额中扣除。庭审中，关于原告提交的2016年12月12日借支单中载明的12800元款项的性质，原告主张系被告的借款，并非被告2016年8月至10月的工资，但就原告已向被告发放2016年8月至10月工资的相关证据，原告在规定期限内未向法庭提交，亦未就相关情况进行解释说明。2.关于劳动关系解除情况。原告主张双方劳动关系于2017年8月14日解除，被告不予认可，主张其停工留薪期为12个月，双方劳动关系的解除时间为2017年10月13日。本院认为，用人单位应对劳动者的入职时间、工资标准、出勤等情况承担举证责任，亦应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，已生效判决认定原告与被告存在劳动关系，被告的工资标准为6400元/月，原告虽不予认可，但未提交反证，应承担举证不能的法律后果。原告作为用人单位，应当依法为职工缴纳工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据本案查明的事实，被告因工负伤，原告未为被告缴纳工伤保险，该公司应当支付被告的一次性伤残补助金，现仲裁裁决的数额，未超过相关法律规定，本院予以确认。关于劳动关系，原告虽主张于2017年8月14日解除，但其提交的证据不足以证明该主张，结合现有证据及当事人陈述，本院对被告关于劳动关系解除情况的主张予以采信，被告发生工伤，双方劳动关系亦已解除，原告作为用人单位，应支付被告一次性伤残就业补助金，现仲裁裁决的数额，未超过相关法律规定，本院予以确认。本案中，双方均认可被告的停工留薪期为12个月，原告应按照被告原工资待遇支付停工留薪期间工资，原告虽主张已支付该期间部分工资，但其提交的微信转账截图，未载明向被告转款的账户信息，亦未载明款项性质，故本院对此不予采信，原告提交的借支单，显示被告曾支取款项，但2016年11月17日、2017年4月14日的借支单中申请借支的款项与批准款项数额不一致，原告未就此作出合理解释，故本院对该两笔借支单中载明的“+100”及“+300”不予认可，对于2016年12月12日借支单中载明的12800元，被告主张系原告支付的2016年8月至10月的工资，原告虽不予认可，但未提交证据证明已向被告支付上述期间的工资，故本院对原告的此项主张亦不予采信，对于被告同意扣除的借支单中的其他款项，本院不持异议，经核算，原告应向被告支付2016年11月1日至2017年10月12日期间的停工留薪期工资61748.28元（6400元×11+6400元÷21.75×9天-2000元-3000元-800元-3500元-500元-1500元）。另，原告主张不支付伙食补助费的请求，依据不足，本院不予支持，仲裁裁决原告向被告支付伙食补助费的数额，未超过相关法律规定，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，判决如下：一、原告北京志盛石材经营部于本判决生效后七日内支付被告白亮一次性伤残补助金44800元；二、原告北京志盛石材经营部于本判决生效后七日内支付被告白亮一次性伤残就业补助金23118元；三、原告北京志盛石材经营部于本判决生效后七日内支付被告白亮2016年11月1日至2017年10月12日期间停工留薪期工资61748.28元；四、原告北京志盛石材经营部于本判决生效后七日内支付被告白亮伙食补助费150元；五、驳回原告北京志盛石材经营部的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告北京志盛石材经营部负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员 李 军二〇二〇年十二月三日书记员 王子元