济南市历下区人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁0102民初13401号原告：山东东岳国际经贸合作股份有限公司，住所地济南市，统一社会信用代码913701022671548423。法定代表人：徐桂民，总经理。委托诉讼代理人：白雪，山东文瀚律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾文慧，山东文瀚律师事务所律师。被告：杨景翠，女，汉族，1981年6月28日出生，现住济南市高新区舜华南路旅游路交叉口玉兰花园2-2-801号。原告山东东岳国际经贸合作股份有限公司(以下简称东岳国际公司)与被告杨景翠劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东岳国际公司的委托诉讼代理人白雪、贾文慧，被告杨景翠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。东岳国际公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无须向被告支付2019年4月至2019年8月工资17785.55元；2.判令原告无需向被告支付经济补偿金37349.66元；3.判令本案诉讼费等涉诉费用由被告承担。事实与理由：1、仲裁裁决书认定事实错误。原告并未拖欠被告任何工资，无须再次向其支付。原、被告双方已达成合意以货物抵扣被告2019年4月至8月的工资共计17785.55元。仲裁庭审中原告已出示相关证据证明双方之间达成合意以同等价值货物抵被告上述工资，且被告也自认上述货物已领用。此外，2019年9月30日被告自原告处主动离职时签署的《离职审批表》中也明确写明无欠款，并未对工资情况提出任何异议。仲裁裁决认定原告向被告支付17785.55元是为认定事实错误;2、仲裁裁决书适用法律错误。如上所述，原告并未拖欠被告任何工资，且被告为自原告处主动申请离职，不符合《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿金的情形，而仲裁裁决书在错误的事实认定下错误的适用了《劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定作出裁定，是为适用法律错误。综上，为维护原告的合法权益，特起诉至法院，望判如所请。杨景翠辩称：1、东岳国际公司拖欠杨景翠工资是既成事实，东岳国际公司应按照仲裁向杨景翠支付2019年4月至2019年8月工资17785.55元。杨景翠于2009年8月进入东岳国际公司工作，并于2011年签订了无固定期限劳动合同。从2019年4月至2019年8月，东岳国际公司连续5个月未向杨景翠发放工资，东岳国际公司未履行《中华人民共和国劳动法》第五十条规定的工资应当按月支付给劳动者本人。故劳动仲裁裁决书认定完全正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，东岳国际公司必须依法为杨景翠缴纳社会保险费。但东岳国际公司在2019年7月和2019年8月，未经杨景翠同意的情况下停缴了杨景翠的社会养老保险。杨景翠为不影响医疗保障，不得已才以个人名义进行缴纳，故东岳国际公司违反《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。东岳国际公司违反《中华人民共和国劳动法》是既成事实。杨景翠与东岳国际公司从未签署过任何形式的以货物抵扣工资的协议。2019年8月杨景翠索要工资时，东岳国际公司解释说公司资金紧张，且不能承诺何时支付，为保护个人利益，提出暂以实物作为抵押，待东岳国际公司有支付能力时再进行支付，并于2019年8月29日、2019年9月12日、2019年9月26日向东岳国际公司处签署了领取单（注：领取后，发现炒锅生产日期为2015年11月，包装破损且已过最佳使用期；领取的红酒2011年产，物品已过期4年）。杨景翠在2019年10月知晓东岳国际公司有能力支付时（注：东岳国际公司给在职员工发放工资），申请退回抵押物换回工资，但东岳国际公司未予理会。故东岳国际公司违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。东岳国际公司所述的杨景翠主动离职时签署的《离职审批表》中明确写明无欠款，并未对工资情况提出任何异议，这完全不符合事实。杨景翠养育着3个未成年孩子，同时还要负担着房贷和赡养老人，东岳国际公司连续5个月未向杨景翠发放工资，给杨景翠带来了非常大的生活压力。杨景翠被迫离职，在填写《离职申请表》时，如果真实填写离职原因和未支付工资的话，东岳国际公司的领导将不会在审批表上签字。东岳国际公司向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会处提交的《离职申请表》中的离职原因和工资结算两处空白即可证明。同时东岳国际公司至今还拖欠杨景翠2018年交通费3600元和招待费368元（注：交通费报销单是以设计费名义提请的报销，证明材料详见附件）。另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。故东岳国际公司所陈述的与事实完全不符；2、仲裁裁决书适用法律正确，东岳国际公司应向杨景翠支付经济补偿金。东岳国际公司拖欠杨景翠连续5个月工资的情况下，杨景翠于2019年9月30日去东岳国际公司处签署《离职审批表》，并非杨景翠主动离职。同时，杨景翠申请的货物抵押是发生在东岳国际公司已经拖欠工资5个月后的2019年8月底发生的，是在东岳国际公司违反《中华人民共和国劳动法》之后采取的措施。故仲裁裁决书完全符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条支付经济补偿金的情形；3、杨景翠诉求东岳国际公司支付2019年4月至2019年8月工资17785.55元、支付经济赔偿金48069元，杨景翠的应得工资是4578元，实发工资3557.11元，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二七条之规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。补偿金应按照应得工资4578元计算（4578*10.5=48069元），而非实发工资3557.11计算（3557.11*10.5=37349.66元）。故东岳国际公司应向杨景翠支付经济补偿48069元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：杨景翠自2009年6月至2019年8月为东岳国际公司的员工，东岳国际公司为杨景翠缴纳了社会保险费。2019年4月至8月杨景翠为公司提供劳动，每月实发工资3557.11元，经双方确认欠发工资17785.55元。2019年8月29日，杨景翠自东岳国际公司领取锅具11件，冲抵欠发的工资2266元；2019年9月12日，杨景翠自东岳国际公司领取锅具8件、红酒48件，冲抵欠发的工资5240元；2019年9月26日，杨景翠自东岳国际公司领取锅具42件，冲抵欠发的工资10284元。2019年9月30日，杨景翠自东岳国际公司离职。2020年6月12日，杨景翠因工资、经济补偿金、社保向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年7月22日作出济历下劳人仲案（2020）978号裁决书，裁决1、东岳国际公司支付杨景翠2019年4月至2019年8月工资17785.55元；2、东岳国际公司支付杨景翠经济补偿37349.66元。东岳国际公司不服该裁决，于法定期限内诉至本院，要求不支付杨景翠工资和经济补偿，杨景翠未提起诉讼。本院认为，杨景翠在2009年6月至2019年8月期间与东岳国际公司存在劳动关系，根据劳动合同法的相关规定，东岳国际公司应当按时足额发放劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。工资应当以货币形式按月支付给劳动者。2019年4月至8月东岳国际公司欠发杨景翠工资17785.55元，事实清楚，原、被告均无异议。东岳国际公司主张因公司经营困难，以货物了冲抵工资，杨景翠也领取了货物。本院认为，双方自愿达成合意未尝不可，但杨景翠提起劳动仲裁，主张欠发工资，可见领取货物冲抵工资，并非杨景翠的真实意思表示。东岳国际公司应按照法律规定的形式向杨景翠支付2019年4月至2019年8月期间的工资17785.55元，杨景翠亦应返还其领取的货物。故对于原告东岳国际公司主张不支付杨景翠工资17785.55元，本院不予支持。因东岳国际公司拖欠工资，杨景翠于2019年9月办理离职，根据劳动合同法的相关规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满1年的，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”杨景翠自2009年6月至2019年8月双方终止劳动关系。按照规定，六个月以上不满一年的按一年计算，故东岳国际公司应向杨景翠支付10.5个月工资的经济补偿。杨景翠对于裁决东岳国际公司支付经济补偿37349.66元，未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可。东岳国际公司主张不予支付经济补偿，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、原告山东东岳国际经贸合作股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨景翠2019年4月至2019年8月期间的工资17785.55元；二、原告山东东岳国际经贸合作股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨景翠经济补偿37349.66元；三、驳回原告山东东岳国际经贸合作股份有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告山东东岳国际经贸合作股份有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  李兰霞二〇二〇年十二月三十一日书记员  亓 瑞