山东省荣成市人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁1082民初3555号原告：朱英智，男，1970年1月9日出生，汉族，住威海市火炬高技术产业开发区。被告：威海凯华纺织股份有限公司，住所地荣成市夏庄镇驻地。法定代表人：王振河，总经理。委托诉讼代理人：龙郁梅，该公司会计。委托诉讼代理人：姜海燕，山东瀚生律师事务所律师。被告：威海康华贸易有限公司，住所地威海市顺河街218号。法定代表人：王振河，总经理。委托诉讼代理人：姜海燕，山东瀚生律师事务所律师。原告朱英智与被告威海凯华纺织股份有限公司（以下简称凯华公司）、威海康华贸易有限公司（以下简称康华公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱英智，被告凯华公司之委托诉讼代理人龙郁梅、姜海燕，被告康华公司之委托诉讼代理人姜海燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱英智向本院提出诉讼请求：1、判令被告凯华公司支付2019年11月至2020年2月拖欠工资16257.29元；2、判令被告凯华公司支付2019年3月至2020年3月话费补助1200元；3、判令被告凯华公司支付2019年3月至2020年3月垫付的开发客户及订单费用12543元；4、判令被告凯华公司、康华公司支付2019年3月至12月业务奖金61294.04元；5、判令被告凯华公司、康华公司支付恶意拖欠工资、违法克扣工资赔偿金31823.51元。事实和理由：2019年3月8日，原告到凯华公司工作。原告要求按利润的3：7计算业务奖金，但凯华公司业务副总邵兵提出原告所在部门独立核算，公司提供客户资源给原告拓展业务，年底按照纯利润的2：8计算作为业务奖金，原告接受。实际情况是凯华公司未提供客户资源，客户和订单完全由原告自己开发，为此原告垫付业务费用12543元。原告按照凯华公司的指示，以康华公司的名义与客户签订了2份外销合同（美国圣诞系列8款和日本小黄人系列5款），货款和退税金额均入康华公司帐户。凯华公司以康华公司与原告没有劳动关系为由，认为康华公司利润与原告无关，不但拒绝发放原告应得的奖金，并且以凯华公司的业绩不良为由罚扣工资14200元。原告工作期间是加班最多的部门经理，同等职位的同事每月有100元话费补助，而凯华公司一直未给原告任何话费补助。因凯华公司恶意拖欠和克扣工资的原因，原告于2020年2月底向凯华公司提出解除劳动合同。凯华公司在未支付拖欠工资、奖金及经济补偿的情况下，以原告不适应岗位工作为由于2020年3月20日与原告解除劳动合同。二被告的违法行为给原告及家人造成严重影响，为维护原告的合法权益，特提起诉讼。被告凯华公司辩称，1、同意支付原告2019年11月至2020年2月工资16257.29元；2、原告要求凯华公司支付话费补助、赔偿金未经过仲裁审理，法院不应受理原告的该诉讼请求；3、按照公司财务规定，工作人员出差回来七日内需将所有费用票据上交财务进行核算报销，原告全部费用票据已于2019年12月报销完毕，金额为20296.08元，被告不欠原告开发客户费用。4、凯华公司对业务部员工在年初有过按公司年终核算的利润情况进行考核和绩效奖励的方案，并没有与原告单独做过任何承诺约定。该方案由公司制定，解释权在公司，年终核算的利润情况应由公司按公司核算利润的方式进行考核，不可能在严重亏损的情况下给予员工奖金。原告自己计算得出纯利润数据主张业务奖金没有事实和法律依据。综上，请求驳回原告的诉讼请求。被告康华公司辩称，朱英智与康华公司之间不存在劳动关系，且仲裁庭审中明确表示放弃向康华公司主张权利，因此应驳回朱英智对康华公司的起诉。本院经审理认定事实如下：凯华公司成立于2000年6月30日，法定代表人王振河，经营范围为服装、毛衫、床上用品的制造销售、进出口业务。康华公司（自然人独资）成立于2003年6月3日，法定代表人王振河，经营范围为自营和代理各类商品和技术的进出口等。2019年3月8日，朱英智到凯华公司从事外贸业务工作，担任凯华公司、康华公司业务部经理。2019年3月11日，朱英智与凯华公司签订期限自2019年3月8日至2022年4月7日止的劳动合同，约定月工资不低于1910元。工作期间，凯华公司按月满勤5500元的标准向朱英智发放工资，缴纳社会保险。2020年2月27日，朱英智向凯华公司副总邵兵提出解除劳动合同，后未再提供劳动并办理了工作交接手续。2020年3月20日，凯华公司出具《关于终止朱英智同志劳动合同的通知》，内容为：“朱英智因不适应本职工作向公司提出辞职，双方解除劳动合同、终止劳动关系。劳动保险交至2020年2月”。2020年4月29日，朱英智申诉至荣成市劳动人事争议仲裁委员会，要求解除劳动合同，凯华公司清算拖欠2019年11月至2020年4月工资33000元、2019年业务奖金96063.96元、拖欠工资补偿8250元及拖欠奖金补偿8005.33元，报销开发客户个人垫付费用14316.10元。举证期限届满后，朱英智要求凯华公司支付单方解除劳动合同赔偿金40515.99元、恶意拖欠工资及奖金赔偿金40515.99元。2020年6月8日，仲裁委作出荣劳人仲案字[2020]第167号仲裁裁决书，认为朱英智在举证期限届满后提出增加及变更仲裁请求需另案提出，不予审理。裁决凯华公司支付2019年11月至2020年2月工资15657.07元，驳回朱英智的其他仲裁请求。朱英智不服该裁决，遂诉至本院。庭审中，凯华公司对欠付朱英智2019年11月至2020年2月工资16257.29元未发放的事实没有异议，本院予以确认。关于垫付开发费用。原告主张其为开发客户及订单购买相关客户信息和提案样品，垫付业务费用12543元，并提交付款凭证、微信记录等证据证实。经质证，被告认为原告花销费用前未向公司提交申请和计划，费用发生后也未向公司提出处理，对上述费用不予认可，且正常的费用在原告离职之前已报销。关于业务奖金。原告主张其与业务副总邵兵约定原告部门独立核算，年底按照纯利润的2：8计算业务奖金，并提交其制作的《2019年度欧美贸易部订单利润核算统计表》、《预算表》、《决算表》及与业务副总邵兵、总经理王丽萍的录音等证据证实其应得奖金61294.04元。经质证，被告认为《2019年度欧美贸易部订单利润核算统计表》、《预算表》、《决算表》系原告单方制作，对真实性、合法性、关联性均不予认可，对通话人的身份没有异议，并提交其制作的《2019年业务圣诞8款，小黄人系列订单核算》、《凯华公司财务报表》证实订单核算亏损71833.77元，且凯华公司2018年、2019年一直处于亏损状态。经质证，原告对订单核算的方法和内容有异议，认为其所负责的欧美贸易部创造纯利润306470.21元，原告只对部门盈利负责，公司亏损与原告无关。另外，被告称凯华公司在年初提出根据年终核算的利润情况进行考核和绩效奖励方案，如有纯利润给予业务人员纯利润20%奖励，如果亏损给予一定比例扣发工资，因2019年年底核算亏损，所以该方案没有实际履行。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。朱英智于2019年3月8日入职凯华公司，双方即建立劳动关系。关于原告主张的各项请求是否有事实及法律依据：1、关于2019年11月至2020年2月工资的问题。庭审中，凯华公司对欠付朱英智2019年11月至2020年2月工资16257.29元未发放的事实没有异议，凯华公司应当支付。2、关于开发客户及订单垫付费用的问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告提交的证据不足以证明其为凯华公司垫付费用12543元，本院对原告的该项诉请不予支持。3、关于业务奖金的问题。原告提交的《2019年度欧美贸易部订单利润核算统计表》、《预算表》、《决算表》虽系单方制作，但结合原告与业务副总邵兵、总经理王丽萍等人的录音证据，且凯华公司认可出口美国圣诞系列8款和日本小黄人系列5款由原告经手办理，公司年初提出按纯利润20%支付奖励，能够相互印证。根据劳动争议案件的举证规则和双方的举证能力，作为用人单位，凯华公司未能就其订单亏损提供充分证据证明，且其抗辩理由缺乏说服力，不符合常理，应承担举证不能的不利后果。本着诚信的原则，本院采信原告关于纯利润为306470.21元的主张。经核算，凯华公司应支付原告业务奖金61294.04元（306470.21元×20%）。关于康华公司是否应承担连带责任的问题。鉴于凯华公司与康华公司为关联企业，且原告存在同时为康华公司提供劳动的实际情况，即双方存在混同用工的情形，原告要求康华公司对凯华公司应支付的业务奖金承担连带责任的请求合理，本院予以支持。4、关于原告主张话费补助及赔偿金的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，原告主张的话费补助、赔偿金系在诉讼过程中增加的诉讼请求，属独立的劳动争议，根据劳动争议仲裁前置的原则，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故在本案中不予合并审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十三条之规定，判决如下：一、被告威海凯华纺织股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱英智2019年11月至2020年2月工资16257.29元。二、被告威海凯华纺织股份有限公司、威海康华贸易有限公司于本判决生效之日起十日内连带支付原告朱英智业务奖金61294.04元。三、驳回原告朱英智的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告威海凯华纺织股份有限公司、威海康华贸易有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审判员  常晓庆二〇二〇年十二月七日书记员  慕丽萍