陕西省西安市未央区人民法院民 事 判 决 书 （2020）陕0112民初18128号 原告：邢茜，女，1969年12月16日出生，汉族，住西安市未央区XX路XX号省，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人：时永勇，陕西望颂律师事务所律师。被告：西安西电高压开关有限责任公司，住所地:西安市，统一社会信用代码 XXXXXXXXXXXXXX9806。法定代表人：朱琦琦，公司总经理。委托诉讼代理人：冯娜，上海市XX城（西安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：任永杰，上海市XX城（西安）律师事务所律师。原告邢茜与被告西安西电高压开关有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邢茜及其委托诉讼代理人时永勇，被告西安西电高压开关有限责任公司的委托诉讼代理人冯娜、任永杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邢茜诉称，其系被告公司的正式员工，1990年12月从西安大学毕业分配至中国西电集团总部工作至2006年7月；2006年7月至2014年10月在西安高压开关厂从事产品保管工作；2014年10月至2018年10月被派驻到西安社会保险管理中心工作，工作内容是办理本公司及全市的社会保险业务；2018年10月被通知返回公司本部，做英语翻译还有在线学习。2020年春节后，被告一直未通知其上班，其在家按时完成被告布置的课件。其在被告处工作长达30年，因其干部身份，55岁才到退休年龄。2018年10月前后，其发现单位同部门同岗位其他职工的工资要比其高出很多，于同年10月15日申请调回单位工作，请求补发差额工资以及补缴社会保险，并重新安排工作，一直未得到解决。故其申请劳动仲裁，西安市劳动人事仲裁委员会做出仲裁裁决后，其不服，诉至法院，请求1.判令被告为其补缴自2014年10月起至实际补缴之日的因同工不同酬少缴的养老保险、医疗保险及住房公积金；2.判令被告向其补发自2014年10月起至实际补发之日的因同工不同酬少发的工资差额341132元；3.被告向其支付低于当地最低工资标准支付劳动者工资的赔偿金341132元；4.被告为其安排工作。被告西安西电高压开关有限责任公司辩称，原告向其公司主张的2019年之前的所有诉讼请求均超过了一年的仲裁时效；按劳分配是适用同工同酬的前提条件，原告应对其主张的同岗位人员工作内容相同、劳动工作量相同、取得相同的工作业绩等存在其所谓的“同工不同酬”的情形承担举证责任；原告请求其支付2018年11月至2020年3月最低工资标准差额7518.14元，未经过仲裁前置程序。综上，原告的各项诉讼请求缺乏事实及法律依据，应依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，1990年12月，原告入职被告公司，2010年12月20日，原、被告双方签订无固定期限劳动合同书，约定原告工作岗位系保管工，工资水平按照本单位的工资分配制度，结合原告的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬等。2014年10月至2018年10月，被告将原告派往西安市XX社XX中心工作。2018年10月15日，原告工作地点返回到被告公司。后原告申请劳动仲裁，请求被告1，为其补缴2014你那10月至2020年3月28日因同工不同酬少缴的养老保险、医疗保险和住房公积金；2，向其支付2014年10月至2020年3月因同工不同酬少发的工资差额341132元；3，向其支付拖欠、少发工资的赔偿金85283元；4，为其安排工作。西安市劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月28日作出市劳人仲案字（2019）第813号裁决书裁决，1.本裁决书生效之日起10日内，被告为原告安排工作。2.驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至法院，请求如前所述。审理中，原告变更诉讼请求为，要求被告补发自2014年10月至2018年10月同工同酬工资差额200523.15元，撤回了对其余诉讼请求的起诉。又查，2014年10月至2018年10月期间，被告公司派往西安市XX社XX中心的职工只有原告一人。   在此期间原告的实发工资为1923.76-2196.89元不等。再查，2020年8月21日，原告申请离岗休养。2020年9月24日，原、被告双方签订了退岗（离岗）休养协议，约定协议生效日期为2020年10月1日至法定退休年龄时终止，原告退岗（离岗）休养期间生活费实发数为1680元/月。庭审中，原告提供西安市社会保险管理信息系统电脑截屏叁份，证明被告单位工作人员高江伟、刘娟缴纳社保的工资基数为7000元，其本人缴纳社保的工资基数为3415.5元。以此为据，要求被告补发同工同酬工资差额，被告不予认可。原告未能提供有效证据证明此两人与其系相同岗位、相同工作内容、相同劳动工作量及相同的工作业绩。上述事实，有吸收录用干部审批表、劳动合同书、工作卡、工资流水、裁决书、当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证。本院认为，同工同酬，是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作岗位时，只要提供相同的劳动，取得相同的工作业绩，就获得大体相同的劳动报酬。发生劳动争议，当事人对自己的诉讼主张有责任提供证据。本案中，原告系被告招录的保管工，在2014年10月至2018年10月被派往西安市XX社XX中心工作，原告的工资待遇按月发放，工资水平未低于当地最低工资标准。原告仅因其与其他劳动者的劳动报酬金额不同而认为其没有享受同工同酬待遇，要求给付工资差额，缺乏事实和法律依据，亦未能提交证据证明其应当与其他两名职工获得同等工资待遇的有效证据。故，原告请求被告给其补发自2014年10月至2018年10月期间同工同酬工资差额200523.15元，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，《中华人民共和国调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            驳回原告邢茜的诉讼请求。    案件受理费10元，原告已预交，由原告邢茜承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。                       审   判   员  孙云利  二〇二〇年十二月二十三日