西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院    民事判决书                            （2019）陕0113民初14055号   原告（被告）：杜碧红，男，1968年3月18日出生，汉族，住山西省临猗县，身份证号码：142XXXXXXXXXXXXXXX。   委托代理人：孙蓉，陕西律师农民工维权工作总站法援律师。   被告（原告）：陕西东正幕墙结构工程有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX4878，住所地：西安市雁塔区。   法定代表人：沈国明，该公司总经理。   委托代理人：李智，陕西寇弘律师事务所律师。     原告（被告）杜碧红与被告（原告）陕西东正幕墙结构工程有限公司(以下简称“东正幕墙公司”)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）杜碧红及其委托代理人孙蓉，被告（原告）东正幕墙公司的委托代理人李智均到庭参加了诉讼，本案现已依法审理终结。   原告（被告）杜碧红诉称，原告于2015年3月到被告处工作，双方并未签订劳动合同，口头约定原告年薪10万元，每月按8000元计发，年底补齐剩余工资，但原告多次讨要工资未果。2016年8月15日及2016年12月23日，原告不慎两次受伤，后经未央区及长安区分别认定为工伤，并经西安市劳动能力鉴定委员会分别评定伤残等级为十级。原告后申请劳动仲裁，经西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会作出的雁劳人仲案字【2019】154号裁决书，现原告现诉至法院请求纠正上述裁决书中的一些错误，以客观事实，以农工民维权之政策，请求判令：第一部分：1、一次性（二次事故左手工伤伤残十级次，和第一次工伤胸右六肋伤残伤十级）伤残补助金112000元（8000元每月×7个月×2次）；2、一次性工伤医疗补助金（二次手伤残十级次、头次胸右六肋伤残十级）77016元（6418元每月×6个月×2次工伤残）43562.46元； 3、一次性伤残就业补助金（二次手伤残十级）、头次胸右六肋伤残十级77016元（6418元每月×6个月×2次工伤残）43562.46元；4、八个月停工留薪期（第一次工伤胸右六肋伤残十级、二次手伤残十级）、（8000元每月×7个月×2次）；5、手工伤医疗费10805元对裁决无异议维持原裁决；6、胸右六肋工伤第三方已付过医疗费、医疗费、伙食费、护理费（共计20000元人身侵权损害赔偿其中含医疗费6029元）维持原裁决；工伤医疗费共计10805元；7、鉴定费767元对裁决无异议维持原裁决；第二部分：1、手伤住院伙食补540元（2人×9天×30元每人）；2、手伤出院评残前治疗期内交通费（60元×2次×11天）1320元；3、出院评残前治疗期住宿费8800元（8个月×标准1100元每月）；4、手伤出院评残前门诊治疗期伙食费期9680元（5个月×30天×2人×30元）；5、停工留薪期福利1000元；三、1、支付拖欠原告（每月2000元）工资（2016年1月1日至2016年8月31日）共计14000元；2、支付所欠原告2016年和2015年电话费17个月，共2700元（因公电话号：1315203XXXX）；3、（见施工日志和节假日周日统计表）所欠2016年和2015年休息日（原约定每周日休息）法定节假日加班工资：①周日共57天×8000元/30天每月×2倍＝30400元（大部分双休日节假日时间在工地），按拖欠1.5倍支付周日加班费30400元×1.5倍＝45600元（2015年3月1日－2016年8月底）；②节假日11天×8000元/30天1月×3倍＝8800元，拖欠按1．5倍支付，应付8800元×1.5倍＝13200元；4、原约定每月工资8000元，年12月补助4000元至净100000元工资约定，每月发8000元之外公司所欠每月平均应补充原告工资：4000元/12个月×18个月=5994元。5994元×1.5倍应支付8991元；5、所欠2016年9月初至2016年12月底工资4个月×8000元＝32000元，拖欠按1.5倍支付：32000元×1.5＝48000元；6、增加被告因没有给原告缴工伤保险费又拒付工伤赔偿伤残赔偿等等本人依法有权解除劳动关系后索要经济补偿费（依据时间：2015年1月1日－2019年2月19日）；四、支付原告因打官司（停工留薪8个月后）期间的工资（2017年5月1日－2019年2月19日底，新增加2019年2月4日到2019年5月6日误工费）24个月×8000元/月工资＋4000元/12个月工资补助×2年＝200000元；五、解除劳动关系维持原裁决；六、对原告社会五种保险应由被告补缴五险费裁决无异议；七、被告因没有与原告签订劳动合同，工作满一年后，按照国家相关法律规定应视为无固定期限合同合同，满一年后被告仍未与原告签订书面无限期或不定期劳动合同期给被告造成伤害，依国家法律被告当付原告两倍正常上班工资给付原告，现追偿正常工资之外的1倍未满一年11.8个月的的工资，现依法索要另外一倍工资：8000元/月×11.8个月＝94400元（2016年4月1日－2017年4月27日）；八、支付原告前往雁塔仲XX委XX路滑非原告主要责任而致原告摔伤导致原告右胸侧胸第七肋骨折的一次性工伤连带人身损害赔偿10万元整；九、支付原告因打官司产生的复印、打印资料工料费2270元；十、支付原告因打官司而产生的电话费（2016年12月24日到2019年2月底、2月底）2500元，按照每月100元标准计算。加增支付同时间内原告因打官司而产生的交通费按照标准100元/月计×25个月＝2500元；十一、1、因被告拖欠工资造成原告与未婚妻家庭的约定造成损害使未婚妻房贷出现问题，原告没有按照约定向未婚妻家庭支付6000元每月的约定支援，造成未婚妻家庭举债每年利息高达30000元，因此被告给原告造成连带损害要求赔偿100000元；2、被告拖欠原告工资造成原告与未婚妻家庭的约定造成损害使未婚妻房贷出现问题，原告没有按约定向未婚妻家庭支付6000元每月约定支援，造成未婚妻家庭举债每年利息高达30000元，因此被告给原告造成连带损害。使未婚妻家庭父母因精神负担负担过重造成女方父母心脑血管梗塞疾病住院已花费50000余元治疗费要求被告进行赔偿。    被告（原告）东正幕墙公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系，原告诉称的事实理由与客观事实不符，没有法律依据。   被告（原告）东正幕墙公司诉称，杜碧红并非公司的工作人员，双方之间不存在任何形式的劳动关系。故被告所受伤害并非属于工伤范畴，东正幕墙公司也无义务为杜碧红办理和缴纳社会保险。据此，东正幕墙公司无需向杜碧红支付因工致残并解除劳动关系的工伤赔偿费用，更无需为杜碧红缴纳基本医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险费。故诉至法院请求判令：1、原、被告之间不存在劳动关系；2、原告无须向被告支付因工致残并解除劳动关系的工伤赔偿费用（即：一次性伤残补助金90734元、一次性工伤医疗补助金38886元、一次性伤残就业补助金38886元、住院伙食补助费用270元、八个月停工留薪期工资51848元、医疗费9844.12元、鉴定费767元）共计231235.12元；3、原告无须为被告2015年3月1日至2019年2月19日期间的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费、生育保险费及工伤保险费）；4、本案诉讼费用由被告承担。   原告（被告）杜碧红辩称，劳动关系及工伤经生效判决确认，应该按照保险条例受工伤待遇，驳回原告诉讼请求。   经审理查明，原告杜碧红于2015年3月1日入职被告陕西东正幕墙结构工程有限公司,被告并未与原告签订劳动合同,也未给其办理在职期间的各项社会保险。2016年7月9日,原告不慎右胸受伤,随即送往长安医院救治。2017年11月23日长安区人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2018年8月21日,西安铁路运输法院撤销长安区人力资源和社会保障局作出的长人社工决字[2017]112号《工伤认定决定书》。2018年12月24日,长安区人力资源和社会保障局再次认定原告所受伤害为工伤。2016年8月15日,原告不慎左手受伤,随即送往凤城医院救治住院9天,原告两次工伤共计花费医疗费15805元，其中案外人支付了5000元。2018年3月9日,西安市劳动能力鉴定委员会对原告两次受伤分别鉴定伤残等级均为十级。2018年5月18日,西安市劳动能力鉴定委员会分别确认原告右侧第六肋骨骨折的停工留薪期为三个月,左手受伤停工留薪期为五个月,被告尚未支付原告停工留薪期工资。另查,原告花去鉴定费767元,医疗及鉴定费用均由原告自行承担。庭审中,原告未向本院提交其少发工资及双休节假日存在加班的有效证据。   又查，原告杜碧红曾向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认其与被告东正幕墙公司之间于2015年3月1日至2016年12月23日期间存在劳动关系，经该仲裁委员会作出的雁劳仲案字【2017】44号裁决书认定：双方之间自2015年3月1日至2016年12月23日之间存在事实劳动关系。该裁决书现已生效。   以上事实，有医疗费票据、西安凤城医院住院病案首页、《西安市长安区人力资源和社会保障局认定工伤决定书》长人社工决(2017)112号、《认定工伤决定书》未人社工决【2017】96号、《西安铁路运输中级法院行政判决书》(2018)陕702行初933号、《西安市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书》西安市劳鉴[2018]年03090285号、《西安市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书》西安市劳鉴[2018]年03090286号、《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》二份，雁劳仲案字【2017】44号裁决书，庭审笔录及当事人陈述等证据在卷佐证，并经质证，可以作为认定案件事实的依据。   本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条明确规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。原告杜碧红并未就其少发工资及双休节假日存在加班提交有效证据予以证实,故其要求被告东正幕墙公司支付每周日和节假日和经济补偿及支付拖欠工资和经济补偿项下的所有诉请，缺乏证据，本院依法不予支持。   《中华人民共和国劳动法》第七十三条明确规定,劳动者因工伤残的,依法享受社会保险(工伤)待遇。原告杜碧红因工受伤已经劳动保障行政部门认定,并经西安市劳动能力鉴定委员会评定了伤残等级及停工留薪期限,其理应依法享受工伤保险相关待遇,故原告要求解除劳动关系并一次性落实工伤待遇的请求,合理合法,本院依法予以支持。因双方均未提交原告杜碧红月工资标准的有效证据,故本院参照2017年度西安市在岗职工月平均工资6481元为其本人工资标准予以计发相关待遇。   国务院《工伤保险条例》第三十七条明确规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。被告陕西东正幕墙结构工程有限公司并未为原告杜碧红缴纳在职期间的工伤保险,其理应依法支付杜碧红一次性伤残补助金。   第十条明确规定,职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告杜碧红经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为十级,被告东正幕墙公司理应依法支付申请人一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。   国务院《工伤保险条例》第三十三条明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作需要工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原告杜碧红经西安市劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期分别为三个月及五个月,被申请人理应依法支付其八个月的停工留薪期工资。现原告杜碧红要求被告东正幕墙公司支付停工留薪期工资的诉请,合理合法,本院依法予以支持。   依照《陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于陕西省工伤保险基金省级统筹管理有关问题的通知》,工伤职工伙食补助费标准为每人每天30元。原告杜碧红住院期间,被告东正幕墙公司并未向其支付伙食补助费,现杜碧红要求支付住院期间住院伙食补助费的诉请,本院依法予以支持。被告东正幕墙公司应支付杜碧红住院伙食补助费270元(30元/天×9天)，杜碧红因工受伤花费医疗费10805元（扣除案外人支付的5000元）及鉴定费767元,被告东正幕墙公司并未为原告杜碧红缴纳在职期间的工伤保险,其理应依法支付杜碧红医疗费及鉴定费。   关于原告杜碧红要求被告东正幕墙公司支付门诊伙食补助费、住宿费、交通费、停工留薪期福利、电话费、因打官司期间的误工工资、复印费、前往雁塔仲裁委途中因洒水路滑非原告主要责任而致原告右胸侧胸第七肋骨折的一次性工伤连带人身损害赔偿、因被告拖欠工资造成原告与未婚妻家庭的约定造成损害使未婚妻房贷出现问题，原告没有有按照约定向未婚妻家庭支付6000元每月的约定支援，造成未婚妻家庭举债每年利息高达30000元，因此被告给原告造成连带损害要求赔偿100000元、被告拖欠原告工资造成原告与未婚妻家庭的约定造成损害使未婚妻房贷出现问题，原告没有按约定向未婚妻家庭支付6000元每月约定支援，造成未婚妻家庭举债每年利息高达30000元，因此被告给原告造成连带损害。使未婚妻家庭父母因精神负担负担过重造成女方父母心脑血管梗塞疾病住院已花费50000余元治疗费要求被告进行赔偿的以上所有诉请，无据可依,本院依法不予支持。   原告杜碧红主张被告补缴2015年3月1日至2019年2月19日期间的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险费,被告东正幕墙公司主张无须缴纳上述费用一节，因该项不属于人员法院的受案范围,故本院依法不予处理。   原告杜碧红主张未签订劳动合同的双倍工资一节，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告杜碧红于2015年3月1日入职被告陕西东正幕墙结构工程有限公司,直至2019年2月19日申请仲裁,其要求被申请人支付未签订劳动合同双倍工资的诉请,已超过仲裁时效,本院依法不予支持。   原告杜碧红主张解除劳动关系，被告东正幕墙公司主张确认双方之间不存在劳动关系一节，因雁劳仲案字【2017】44号裁决书已经确认了双方之间存在劳动关系以及劳动关系的存续期间，故根据一事不再理原则，对原、被告的上述两项诉请依法均不再处理。   原告杜碧红主张解除劳动合同的经济补偿金因未经仲裁前置程序，本院依法不予处理。综上所述，兹根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条,《陕西省实施办法》第二十四条第二款、《陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于陕西省工伤保险基金省级统筹管理有关问题的通知》、第十条,西安市统计局《2018年西安统计年鉴》的规定,判决如下   一、被告（原告）陕西东正幕墙结构工程有限公司应自本判决生效之日起十日内支付原告一次性伤残补助金90734元;一次性工伤医疗补助金38886元;一次性伤残就业补助金38886元;2、住院伙食补助费270元;3、八个月停工留薪期工资51848元;4、医疗费10805元;5、鉴定费767元,以上合计232196元。   二、驳回原告（被告）杜碧红的其余诉讼请求。   三、驳回被告（原告）陕西东正幕墙结构工程有限公司的诉讼请求。   如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息   本案案件受理费20元，由被告（原告）陕西东正幕墙结构工程有限公司承担。因原告（被告）杜碧红预交的10元，被告（原告）陕西东正幕墙结构工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）杜碧红。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。   审判长  李晓婷   人民陪审员 王国 志   人民陪审员 赵     娟                          二〇二〇年十二月 三十 日                         书记员  张雨濛   打印：扈艳红  校对：李宏艳  2020年 月 日送达      1