中华人民共和国 山东省博兴县人民法院 民 事 判 决 书 山东省博兴县人民法院 民事判决书 （2020）鲁1625民初3468号 原告（被告）：牟海峰，男，1972年3月24日出生，汉族，住博兴县。 委托诉讼代理人：王祥龙，山东鲁法律师事务所律师。 被告（原告）：山东金龙钢构有限公司，住所地博兴县湖滨镇东门村。 法定代表人：卢振荣，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：韩卫东，博兴杰人法律服务所法律工作者。 原告（被告）牟海峰与被告（原告）山东金龙钢构有限公司（以下简称金龙钢构公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月16日立案后，依法适用简易程序，将（2020）鲁1625民初3531号案件并入本案一并公开开庭进行了审理。原告（被告）牟海峰及其委托诉讼代理人王祥龙，被告（原告）金龙钢构公司委托诉讼代理人韩卫东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 牟海峰向本院提出诉讼请求：1.解除牟海峰与金龙钢构公司的劳动合同关系；2.金龙钢构公司赔偿牟海峰住院伙食补助费6300元、停工留薪期工资56000元、停工留薪期护理费8465.79元、住院期间护理费7306.1元、康复期间护理费5682.52元、交通费2000元、辅助器具费228160元、一次性伤残补助金126000元、一次性工伤医疗补助金126749.26元、一次性伤残就业补助金207407.88元、伤残津贴1881600元、鉴定费4072元、鉴定检查费117.5元。事实与理由：牟海峰于2016年2月到金龙钢构公司工作，牟海峰遭受工伤右小腿截肢。牟海峰提请劳动争议仲裁后，博兴县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，但对牟海峰申请的停工留薪期护理费8465.79元、康复期护理费5682.52元、交通费2000元、残疾辅助器具费617400元、伤残津贴1822800元的仲裁请求，未予支持。 金龙钢构公司辩称，仲裁裁定已经支持了牟海峰的院内护理费，其另主张停工留薪护理费没有法律依据；假肢公司并非鉴定机构，不具备出具护理人数及天数的资质，且牟海峰在假肢装配期间，未达到衣食住行需有专人护理的程度，康复期护理费不应支持；对于后续的残疾器具费，因为并未发生不应支持；牟海峰在仲裁申请中申请依法解除劳动关系，另行主张伤残津贴不符合法律规定；牟海峰诉状中所称的山东省人均寿命78.66岁，这个与实际不符，应在71岁左右。 金龙钢构公司向本院提出诉讼请求：1.请求按牟海峰主张的金额判决金龙公司支付牟海峰一次性医疗补助金120758元、一次性伤残就业补助金197604元；2.牟海峰已领取的保险赔偿款168150元从金龙钢构公司的应付款项中扣除。事实与理由：牟海峰是金龙钢构公司车间操作工，2019年6月1日在工作期间受伤并被认定为工伤。牟海峰医疗费已由金龙钢构公司承担，另外，金龙钢构公司为牟海峰投保的雇主责任险，理赔款168150元已经赔偿给牟海峰。牟海峰在劳动仲裁中明确主张120758元的一次性医疗补助金、197604元的一次性伤残就业补助金，牟海峰未申请变更，但仲裁裁决书却将以上两项增加为126749.26元和207407.88元，属于适用法律错误。 牟海峰辩称，仲裁书所仲裁的一次性医疗补助金126749.26元，一次性伤残就业金207407.88元，是仲裁委根据职权做出来的，我方对这个无异议，因为政府的统计数字和社会公布的统计数字有一定的差距，所以对于仲裁书这个裁决，我们认为是合法有效的，不应该予以更改。牟海峰已领取保险理赔168150元，同意在总理赔额中扣减。 本院经审理认定事实如下：牟海峰于2016年2月到金龙钢构公司工作，月平均工资7000元。2019年6月1日，牟海峰在工作时受伤导致右小腿截肢，在中国人民解放军第八十九医院住院治疗63天。金龙钢构公司已支付牟海峰住院伙食补助费。2020年1月13日，博兴县人力资源和社会保障局认定牟海峰所受伤害为工伤。2020年7月31日，滨州市劳动能力鉴定委员会作出初次劳动能力鉴定结论，认定牟海峰伤残情况符合五级21条，劳动功能障碍程度为五级，无生活自理障碍，可配置右下肢辅助器具。2019年8月3日，金龙钢构公司与潍坊宏城假肢矫形器有限公司签订一份假肢矫形器装配合同书，为牟海峰装配（右小腿）假肢，价格为53000元，后议价为49000元，产品保质期为三年。2019年9月28日，潍坊宏城假肢矫形器有限公司出具评估鉴定报告，证实该假肢正常使用寿命为3年，每年的假肢维修保养费为假肢费的5%，装置康复期间为8月3日至9月21日，护理人员一名。经本院委托，山东省正邦假肢赔偿鉴定中心于2020年12月1日出具《辅助器具费用赔偿鉴定书》，论证结论为：假肢配置费用23000元；每四年更换一次；每次装配假肢的第一年免费维修，以后每年的维护费为假肢单价的6%；残疾辅助器具为不可分割性产品，不满一次建议按一次计算；假肢更换次数参照山东省人均寿命计算；首次装配假肢需进行功能训练20天，功能训练费100元/天，以后装配假肢不需要功能训练，不产生功能训练费；假肢配置的费用，不包含配置假肢时的交通、食宿及护理费用。 本院认为，牟海峰请求解除劳动关系，金龙钢构公司同意解除劳动合同关系，本院予以准许。牟海峰因公受伤事实清楚，应当享受工伤保险待遇。本院对牟海峰应享有的各项工伤保险待遇核算如下：1.住院伙食补助费，金龙钢构公司已支付牟海峰，不再计算。2.停工留薪期工资56000元，双方无异议，本院予以认定。3.停工留薪期护理费，因牟海峰无生活自理障碍，不符合《工伤保险条例》第33条第三款规定，故不予支持。4.住院期间护理费，按农村居民标准计算为82.42元/天×63天=5192.46元。5.康复期间护理费，潍坊宏城假肢矫形器有限公司出具鉴定报告，装置康复期间为8月3日至9月21日，护理人员一名，该公司无鉴定资质，但可证实康复期间护理的事实，结合牟海峰伤情，由家人护理也属常情，而山东省正邦假肢赔偿鉴定中心认定首次装配假肢需进行功能训练20天，本院认定牟海峰首次装配假肢康复期间为20天，护理费为82.42元/天×20天=1648.4元。6.交通费，考虑牟海峰住院时间较长，其请求交通费2000元，本院予以支持。7.辅助器具费，牟海峰由金龙钢构公司于2019年8月为其装配假肢，产品质保3年，经电话咨询，产品质保3年仅针对产品质量，不包括维修保养的费用，维修保养第一年免费，以后两年不免费，两年的维修保养费为4900元。对以后更换假肢，本院采纳山东省正邦假肢赔偿鉴定中心意见，山东省卫生健康委于2020年12月2日公布，全省人均期望寿命从2015年的78岁上升到2019年的78.94岁，在山东省人均期望寿命范围内，第一次更换假肢时牟海峰为50岁，第8次更换假肢为78岁，即需更换8次、维修保养21年，故辅助器具费为23000元/次×8次+23000元/年×6%×21年+4900元=217880元。8.一次性伤残补助金126000元，双方无异议，本院予以认定。9.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，该两项赔偿计算以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，该数字可能为职工难以掌握，不能因此而损害职工的合法权益，仲裁委根据实际情况予以裁决，牟海峰也主张对仲裁委的该项裁决无异议，故应当按解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资5761.33元计算，一次性工伤医疗补助金为126749.26元、一次性伤残就业补助金为207407.88元。10.伤残津贴，牟海峰请求解除劳动关系，再请求伤残津贴于法无据，故对该项请求不予支持。11.鉴定费4072元、鉴定检查费117.5元。以上各项合计为747067.5元，扣减牟海峰已领取的保险理赔款168150元后为578917.5元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定，判决如下： 一、解除牟海峰与山东金龙钢构有限公司的劳动合同关系； 二、山东金龙钢构有限公司于本判决生效之日起十日内支付牟海峰各项工伤保险待遇共计578917.5元； 三、驳回山东金龙钢构有限公司、牟海峰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由山东金龙钢构有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。 审 判 员 舒志喜 二〇二〇年十二月十二日 法官助理 卞孟欣 书 记 员 罗 娜