山东省枣庄市薛城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0403民初3869号 原告：深圳创维-RGB电子有限公司临沂分公司。住所地：山东省临沂市经济技术开发区沂河路6号1号楼A401中关村软件园A区。统一社会信用代码：913713005552378025。 负责人：刘旭，职务：总经理。 委托诉讼代理人：潘诚法，山东长明阳律师事务所律师。 被告：韩娜，女，1984年11月10日出生，汉族，住山东省枣庄市薛城区。 委托诉讼代理人：马群，山东鲁拓律师事务所律师。 原告深圳创维-RGB电子有限公司临沂分公司（以下简称创维临沂分公司）与被告韩娜劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告创维临沂分公司的委托诉讼代理人潘诚法，被告韩娜及其委托诉讼代理人马群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告创维临沂分公司向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告之间的劳动关系继续存在；2、判令原告不向被告支付经济补偿金77,844元；3、请求依法判令原告不向被告出具解除劳动关系证明，不办理档案和社会保险关系转移手续；4、案件受理费由被告负担。事实与理由：被告进入原告单位在枣庄薛城国美家电、万达广场等店面工作。原告于2020年8月31日收到薛城区劳动人事争议仲裁委员会作出的薛劳人仲案字（2020）第175-2号仲裁裁决书。原告已经向被告及时足额支付全部工资，不存在拖欠工资的情形，并且也及时足额为被告交纳了社会保险。原告没有同意被告提出的解除劳动合同申请，该劳动合同关系继续存在，原告也不存在欠付工资及未及时足额交纳社会保险的情况，原告不存在需要支付经济补偿金的情形。综上，被告在为原告提供劳动期间，原告不存在任何违法行为，原告不同意被告提出的解除劳动合同申请，双方的劳动合同关系继续存在，且原告不存在拖欠工资及拖欠交纳社会保险的情形。为维护原告的合法权益，原告诉至法院，请求判如诉请。 被告韩娜辩称，1、原告诉讼请求第一项不能成立。原、被告之间的劳动关系已于2020年5月28日解除，因原告存在违法行为，被告作为劳动者享有法定的单方面解除劳动合同的权利。2020年5月28日，被告以书面形式向原告单位提出书面辞职申请，该申请书已邮寄给原告，原告收到视为双方的劳动合同解除，原告诉称双方的劳动关系继续存在没有事实和法律依据；2、原告应支付被告经济补偿金77,844元，原告诉讼请求第二项不能成立。依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，劳动仲裁委支持被告经济补偿金的仲裁请求具有法律依据和事实依据；3、原告应为被告出具解除劳动关系证明，办理档案和社会保险关系转移手续，原告诉讼请求第三项不能成立。依据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”鉴于双方的劳动关系已解除，原告有义务为被告办理解除劳动合同各项手续。综上所述，原告的诉讼请求没有法律依据和事实依据，其诉讼请求不能成立，请求人民法院依法支持被告的仲裁请求。 本院经审理认定事实如下：被告韩娜于2007年6月16日进入原告创维山东分公司工作，创维山东分公司自2008年1月22日起为被告缴纳社会养老保险，缴费月为2008年1月至2010年8月。2010年9月1日，被告的劳动关系由创维山东分公司处转入原告创维临沂分公司，创维临沂分公司自被告入职以来，为被告缴纳社会养老保险直至2020年4月。2020年5月28日，被告韩娜向原告创维临沂分公司提出书面辞职申请。被告提交的工资账户明细单显示：2019年6月18日工资收入6,341.07元，2019年7月16日工资收入5,948.25元，2019年8月19日工资收入5,690.91元，2019年9月16日工资收入6,900.28元，2019年10月17日工资收入7,973.70元，2019年11月18日工资收入8,130.75元，2019年12月工资收入3,606.29元，2020年1月17日工资收入2,963.29元，2020年2月19日工资收入2,963.29元，2020年3月17日工资收入3,234.62元，2020年4月17日工资收入2,691.96元，2020年5月28日工资收入4,473.29元，2020年6月17日工资收入2,876.58元，原、被告均当庭认可工资发放时间是当月发放上月工资。原告创维临沂分公司工作人员通过微信支付被告韩娜2020年1月提成款3,362.50元，支付2020年3月提成款2,275元。被告韩娜提交的个人薪酬系统查询显示：韩娜2019年11月工资为3,606.29元，2019年12月工资为4,263.29元，2020年1月工资为2,963.96元，2020年2月工资为5,234.62元，2020年3月工资为4,691.96元，2020年4月工资为0元，2020年5月工资为4,876.58元，2020年5月28日，被告韩娜通过EMS邮政快递向原告创维临沂分公司的法定代表人刘旭递交辞职申请，2020年5月29日，速递查询结显示该邮件已签收。 因原告不同意被告辞职申请，被告韩娜向薛城区劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁，2020年7月29日，薛城区劳动人事争议仲裁委员会作出薛劳人仲案字[2020]第175-1号仲裁裁决书，裁决内容为：创维临沂分公司支付韩娜2020年2月、2020年3月、2020年5月少发的工资共计6,000元；支付韩娜2019年12月销售提成款1,300元。同日，该仲裁委作出薛劳人仲案字[2020]第175-2号仲裁裁决书，裁决内容为：确认2020年5月28日申请人（韩娜）与被申请人（创维临沂分公司）解除劳动关系；创维临沂分公司支付韩娜经济补偿金77,844元，并为韩娜出具解除劳动关系证明，办理档案和社会保险关系转移手续。原告创维临沂分公司对[2020]第175-2号仲裁裁决书不服，向枣庄市中级人民法院申请撤销该裁决，枣庄市中级人民法院经审查裁定驳回创维临沂分公司的申请。 另认定，创维集团（中国区域）营销总部于2017年向被告韩娜颁发荣誉证书，授予韩娜“永久五星级销售顾问“称号。2018年11月22日，深圳创维-RGB电子有限公司下发《关于五星级及以上销售顾问提薪的通知》，提薪范围：五星级、永久五星级销售顾问；提薪标准：五星级销售顾问底薪由1,500元/月调整至3,000元/月，永久五星级销售顾问底薪由2,000元/月调整至5,000元/月，其他补助和绩效奖金按现有方式由各分公司自行制定。新标准自2018年12月1日起由总部直接在系统中调整。 本院认为，因原告创维临沂分公司拖欠被告韩娜2020年2月、2020年3月、2020年5月少发的工资6,000元且拖欠被告2019年12月销售提成款1,300元，原告未为被告足额发放工资，且未为被告交纳全部社会保险费，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，在用人单位存在过错如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形下，劳动者可以即时解除劳动合同，故被告韩娜有权解除与原告创维临沂分公司之间的劳动合同关系。现被告韩娜已于2020年5月28日向原告递交辞职申请，于2020年5月29日送达至原告创维临沂分公司的法定代表人，被告韩娜与原告创维临沂分公司的劳动关系已于2020年5月28日解除，故本院对原告创维临沂分公司诉请依法确认原、被告之间的劳动关系继续存在，依法不予支持。 按照法律规定，劳动者被正常辞退、协商辞退和利益受到侵害辞职而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。另依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，故被告韩娜的工作年限为自2007年6月16日至2020年5月29日，原告创维临沂分公司应向被告韩娜支付的经济补偿金应当按照13个月计算。被告韩娜自2019年5月至2020年4月的月平均工资为5,988元（6,341.09元+5,948.25元+5,690.91元+6,900.28元+7,973.70元+8,130.75元+3,606.29元+4,263.29元+2,963.29元+5,234.62元+4,691.96元+4,473.29元+销售提成款3,362.50元+销售提成款2,275元，共计71,855.20元除以12个月），原告创维临沂分公司应向被告韩娜支付经济补偿金77,844元（5,988元×13个月）。故原告主张不应向被告韩娜支付经济补偿金的请求，本院依法不予支持。 依据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故原告主张不向被告出具解除劳动关系证明，不办理档案和社会保险关系转移手续，于法无据，本院依法不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、确认原告深圳创维-RGB电子有限公司临沂分公司与被告韩娜于2020年5月28日解除劳动关系； 二、原告深圳创维-RGB电子有限公司临沂分公司于本判决生效后十五日内向原告韩娜支付经济补偿金77,844元； 三、原告深圳创维-RGB电子有限公司临沂分公司于本判决生效后十五内为被告韩娜办理档案和社会保险关系转移手续； 四、驳回原告深圳创维-RGB电子有限公司临沂分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半后收取5元，由原告深圳创维-RGB电子有限公司临沂分公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。 审判员  殷延增 二〇二〇年十二月二日 书记员  葛金梅