北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0111民初16017号原告：北京太平人和物业管理有限责任公司，住所地北京市房山区良乡地区太平庄村。法定代表人：李东民，总经理。委托诉讼代理人：孙秀婷，该公司工作人员。委托诉讼代理人：李学林，北京市环富律师事务所律师。被告：刘清利，男，1971年10月11日出生，汉族，住北京市房山区。原告北京太平人和物业管理有限责任公司（以下简称人和物业公司）与被告赵国财劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告人和物业公司之委托诉讼代理人孙秀婷、李学林，被告刘清利到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。人和物业公司向本院提出诉讼请求，要求：1、确认人和物业公司与刘清利2020年1月1日至2020年6月30日期间不存在劳动关系；2、人和物业公司无需支付刘清利2020年2月1日至2020年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额15386.95元。事实与理由：人和物业公司和刘清利之间不存在劳动关系，双方2020年1月12日至2020年6月28日期间是劳务关系。人和物业公司因客观原因未能参加仲裁庭审，未依法发表陈述意见和提交相关证据材料。因人和物业公司服务的京投港长阳购物中心物业工作系临时性、应急性业务，且自2020年1月份开始北京地区受新冠状疫情这一不抗力的影响和限制，人和物业公司的相关业务和工作客观上均无法正常进行。故诉至法院。刘清利辩称：同意仲裁裁决结果，不同意人和物业公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘清利系人和物业公司的停车收费员。人和物业公司支付刘清利2020年1月工资3300元、2月工资3300元、3月工资3009.68元、4月工资2990元、5月工资2967.27元、6月工资3120元。刘清利与人和物业公司未签订劳动合同。关于月工资标准。人和物业公司主张刘清利月工资3000元、另有饭补300元。刘清利不认可，称月工资3300元。关于入职时间和离职时间。人和物业公司提交入职登记表，载明入职时间为2020年1月12日，填表人处有刘清利签名。刘清利不认可签名的真实性。刘清利主张其于2020年1月1日入职，工作至2020年6月29日，2020年6月29日夜里接到通知说第二天不用去上班了。人和物业公司称因1月1日刚接手，人员紧张，故按照整月标准支付刘清利1月工资。人和物业公司另提交北京首欣物业管理有限责任公司（以下简称首欣物业公司）出具的日期为2020年12月4日的情况说明，以证明与刘清利系临时性的劳务关系，且无法与刘清利签订合同。该说明载明2020年1月1日起首欣物业公司承担的北京市房山区京投港长阳购物中心物业项目的部分物业工作临时交由人和物业公司提供物业服务，自2020年1月下旬开始北京地区受新冠疫情影响，对京投港长阳购物中心工作人员进行封闭管理，严令要求已进驻现场的工作人员不得离开京投港长阳购物中心，未进场的任何服务单位的工作人员不得到达项目现场办公。刘清利称该说明是首信物业公司与人和物业公司内部的一个说明，不能影响双方存在事实劳动关系的情况。人和物业公司称如果认定双方系劳动关系，因北京疫情比较严重，人大法工委认定该情形属于不可抗力，首欣物业公司是整个项目的管理方，人和物业公司没有正常工作，处于封闭管理，所以没有进行正常的合同的签署；且刘清利等人从事的也是临时性的工作，人和物业公司与首欣物业公司也没有合同，故刘清利与人和物业公司未签劳动合同也是不可抗力所致。刘清利称双方可以通过邮寄或电子方式签订合同，人和物业公司以疫情为原因不签合同无依据，且刘清利一直都是正常工作。与本案合并审理的赵国财与人和物业公司一案中，赵国财于2020年1月7日入职，但人和物业公司并未按照整月标准支付赵国财整月工资。人和物业称系赵国财与刘清利情况不同所致，因清楚知道赵国财的入职时间，故按照天数支付工资；因不清楚刘清利的入职时间，故按照整月标准支付工资。2020年7月1日，刘清利向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认自2020年1月1日至2020年6月30日期间刘清利与人和物业公司存在劳动关系；2.人和物业公司支付未提前一个月通知解除劳动合同工资3300元；3.人和物业公司支付2020年1月1日至2020年6月30日期间未签订劳动合同工资差额16500元；4.人和物业公司支付解除劳动合同经济补偿3300元。房山仲裁委作出京房劳人仲字［2020］第1797号裁决，裁决：一、确认2020年1月1日至2020年6月30日期间人和物业公司与刘清利存在劳动关系；二、人和物业公司于本裁决书生效之日起5日内支付刘清利2020年2月1日至2020年6月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额15386.95元；三、驳回刘清利的其他仲裁请求。人和物业公司于法定期限内向法院提起诉讼。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，人和物业公司与刘清利均具备劳动关系中用人单位和劳动者的主体资格，刘清利2020年1月至6月期间持续为人和物业公司工作，人和物业公司在此期间按月向刘清利支付报酬，人和物业公司与刘清利之间已经符合建立劳动关系的条件。人和物业公司虽主张双方系劳务关系，但并未提供相应的证据，故本院对其主张不予采纳。劳动关系存在的，用人单位应当对劳动关系期间承担举证责任。人和物业公司提交的入职登记表，刘清利不认可，人和物业公司对于按照整月标准支付刘清利2020年1月工资，并未作出合理解释，且亦陈述不清楚刘清利的入职时间，应承担不利后果，故本院对人和物业公司所作刘清利于2020年1月12日入职的主张不予采纳，对刘清利所作于2020年1月1日入职的主张予以采纳。人和物业公司未对刘清利的离职时间举证，结合刘清利的工资支付情况，本院对刘清利所作工作至2020年6月29日的主张予以采纳。综上，本院认定刘清利与人和物业公司2020年1月1日至2020年6月29日期间存在劳动关系。对人和物业公司要求确认2020年6月30日与刘清利不存在劳动关系的请求，予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位能够举证证明已提出订立或续订书面劳动合同，但因受疫情影响客观上无法与劳动者订立或续订劳动合同，劳动者要求支付该期间未订立或续订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。本案中，人和物业公司并未举证证明已提出订立或续订书面劳动合同，故应支付刘清利2020年2月1日至2020年6月29日期间未签劳动合同二倍工资差额。关于月工资标准。人和物业公司虽主张每月有300元饭补，但刘清利不认可，人和物业公司未提供相应证据，故本院不予采信，认定刘清利月工资标准为3300元，以该标准作为未签劳动合同二倍工资差额的计算基数。经核算，仲裁裁决的人和物业公司支付刘清利未签劳动合同二倍工资差额15386.95元并不高于法定标准，故本院确认人和物业公司支付刘清利2020年2月1日至2020年6月29日期间未签劳动合同二倍工资差额15386.95元。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，判决如下：一、确认刘清利与北京太平人和物业管理有限责任公司2020年1月1日至2020年6月29日期间存在劳动关系；二、北京太平人和物业管理有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付刘清利2020年2月1日至2020年6月29日期间未签劳动合同二倍工资差额15386.95元；三、驳回北京太平人和物业管理有限责任公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京太平人和物业管理有限责任公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  杜巧静二〇二〇年十二月十五日书记员  牛淑静