重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0103民初19150号原告：段晓瑜，女，1986年8月26日出生，汉族，住重庆市荣昌县。委托诉讼代理人：周鑫，中豪（两江新区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：兰雄，中豪（两江新区）律师事务所实习律师。被告：福建优速汽车租赁有限公司，住所地福建省福州市开发区君竹路83号科技发展中心大楼第五层Z545室（自贸试验区内）。法定代表人：陈泉瑞。第三人：江西正印融资租赁有限公司，住所地江西省吉安市井冈山市新城区商业步行街A幢商铺225号。法定代表人：张巍，总经理。第三人：正印融资租赁（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区富特北路211号302部位368室。法定代表人：张巍，总经理。第三人：正印融资租赁（上海）有限公司福州市仓山分公司，住所地福建省福州市仓山区盖山镇浦下村后门里122号3085室（自贸试验区内）。负责人：郑文晶，总经理。上述第三人共同委托诉讼代理人：陈**，福建格中律师事务所律师。上述第三人共同委托诉讼代理人：蒋庆隆，福建格中律师事务所实习律师。第三人：杭州今元标矩科技有限公司重庆分公司，住所地重庆市江北区建新北路八支路35号1幢16-20、16-21。负责人：张江，经理。委托诉讼代理人：杨越超，男，员工第三人：郑文晶，男，1983年6月7日出生，汉族，住福建省福州市。原告段晓瑜与被告福建优速汽车租赁有限公司（以下简称福建优速公司）、第三人江西正印融资租赁有限公司（以下简称江西正印公司）、第三人正印融资租赁（上海）有限公司（以下简称上海正印公司）、第三人正印融资租赁（上海）有限公司福州市仓山分公司（以下简称上海正印仓山分公司）、第三人杭州今元标矩科技有限公司重庆分公司（以下简称杭州今元重庆分公司）、第三人郑文晶劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告段晓瑜及其委托诉讼代理人周鑫，第三人江西正印公司、第三人上海正印公司、第三人上海正印仓山分公司共同委托诉讼代理人陈**到庭参加诉讼。被告福建优速公司、第三人杭州今元重庆分公司、第三人郑文晶经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告段晓瑜向本院提出诉讼请求：判决被告支付2018年5月14日至2019年5月9日违法解除劳动合同的赔偿金15970.32元。事实和理由：原告于2018年5月14日进入被告处工作，被派驻到被告重庆分公司担任区域风控经理一职，工作地点位于重庆市渝中区时代天街2号1幢14-1#。公司要求原告在第三人上海正印仓山分公司打卡。原告每月基本工资为4500元，绩效工资根据业绩考核据实发放，原告保险系被告委托第三人杭州今元重庆分公司购买。2019年5月9日，被告重庆分公司称原告违反公司考勤制度，口头提出解除与原告的劳动关系。原告并未违反公司的考勤制度，被告属于违法解除，应支付原告违法解除劳动合同赔偿金。解除劳动合同前12个月原告平均工资为7985.16元，原告工作了11个月，赔偿金应为15970.32元（7985.16元/月×1个月×2）。被告福建优速公司未答辩。第三人江西正印公司、上海正印公司、上海正印仓山分公司辩称，根据已生效的民事判决书中认定的事实，原告与被告重庆分公司存在劳动关系，与江西正印公司、上海正印公司、上海正印仓山分公司不存在劳动关系。原告称其于2019年5月9日与被告解除劳动关系，但原告2020年5月28日向法院提起诉讼，已超过诉讼时效。第三人杭州今元重庆分公司未答辩。第三人郑文晶未答辩。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年5月14日，段晓瑜入职福建优速公司重庆分公司，每月实际工资由基本工资4500元和绩效工资构成。福建优速公司重庆分公司发放了段晓瑜2018年5月至2019年3月期间的工资：3970.37元、6546.15元、8050元、10237.78元、8535.84元、7456.22元、9490.07元、10978.49元、8264.19元、6839.31元、8553.6元。段晓瑜在福建优速公司重庆分公司工作至2019年5月9日，工作期间福建优速公司重庆分公司未与段晓瑜签订书面劳动合同，尚欠段晓瑜2019年4月工资6900元未支付。2019年5月31日，段晓瑜向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，基于与福建优速公司重庆分公司的劳动关系，请求裁决该分公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、2019年4月工资等。2019年7月19日，因仲裁作出终止审理的决定，段晓瑜就上述仲裁事项提起诉讼，并主张福建优速公司承担连带清偿责任。2020年1月6日，段晓瑜撤回上述案件的起诉。2020年4月23日，段晓瑜向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决福建优速公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金15925元。该委逾期未作出决定，于2020年5月20日出具《证明》（编号2020-907号），证明本案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形。段晓瑜遂以本案诉讼请求起诉来院。另查明，福建优速公司重庆分公司经核准于2019年6月14日注销。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条第（二）项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……”本案中，原告2018年5月14日入职被告重庆分公司，双方即建立劳动关系。根据本案查明事实，原告2019年5月9日后未再到被告重庆分公司上班，分公司亦未支付原告2019年4月及以后的工资，原告主张双方劳动关系于2019年5月9日解除的意见本院予以采纳。至于解除的原因，原告未举示证据证明被告重庆分公司存在违法解除劳动关系的行为，应承担举证不能的不利后果，故原告主张违法解除劳动合同赔偿金，没有事实依据，本院不予支持。由于被告也未举示证据证明重庆分公司与原告劳动关系解除的原因，本院依法认定原告与被告重庆分公司劳动关系因分公司提出经双方协商一致解除。依照上述法律规定，被告重庆分公司应支付原告经济补偿金。原告在分公司工作11个月，实际工作月平均工资为8350.15元/月，故经济补偿金金额应为8350.15元。因被告重庆分公司于2019年6月14日注销，原告有权向被告主张权利。综上所述，原告的诉讼请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告福建优速汽车租赁有限公司在本判决生效后立即向原告段晓瑜支付解除劳动关系经济补偿金8350.15元；二、驳回原告段晓瑜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告福建优速汽车租赁有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 长  罗晓军人民陪审员  沈宝华人民陪审员  牛健丽二〇二〇年十二月二十四日法官 助理  孔 亿书 记 员  刘娇娇