广东省惠州市惠城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1302民初16954号原告：张加年，男，土家族，1957年5月28日出生，公民身份号码：522************830，户籍所在地：贵州省沿河土家族自治县******庆林组。委托代理人：刘淑茹，广东信而立律师事务所律师。被告：广东万盛达建设有限公司，住所地：惠州市河南岸**小区恒和金谷公寓**。法定代表人：周某1。原告张加年与被告广东万盛达建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张加年的代理人刘淑茹到庭参加诉讼，被告广东万盛达建设有限公司未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。当事人诉辩意见原告张加年起诉称，2019年5月2日原告入职被告处从事木工一职，平均工资为10000元/月。2019年8月5日原告在被告承建的惠州市东城祠景区复原工程项目工地地下室清理材料时，不慎被旁边的钢管砸伤左侧胸背部，受伤后被送至惠州市第三人民医院治疗。惠州市惠城区人力资源和社会保障局于2019年9月19日认定此次事故为工伤。原告于惠州市第三人民医院住院9天，于2019年8月16日出院，休息养伤至今。惠州市劳动能力鉴定委员会于2019年10月10日鉴定为伤残拾级，确认停工留薪期为：2019年08月05日至2019年11月05日。原告已于2020年03月01日办妥离职手续，被告向惠州市社会保险基金管理局惠城分局申请原告的工伤保险待遇手续，但惠州市社会保险基金管理局惠城分局审核时，被告属于按建设项目参加工伤保险，原告2019年8月5日发生工伤时不在建设项目工伤保险期内。根据《广东省工伤保险条例》、粤人社规[2015]5号，此次申请事项不符合工伤保险基金支付条件，所提交的申请材料予以退回。惠州市社会保险基金管理局惠城分局工伤保险待遇核发股作出工伤保险待遇不予支付结果通知书，应由被告支付原告住院治疗费用及此次工伤伤残待遇。截止到今次申请，被告未支付此次工伤事故的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤停工留薪期间工资、住院治疗费用、住院伙食补助费、住院期间护理费等。原告于2020年8月11日向惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员提起仲裁，但惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员以原告已达到法定退休年龄为由不予以受理，为维护原告的自身合法权益，现特向贵院提起诉讼，恳请贵院判如所请。请求：一、确认双方劳动关系于2020年03月01日解除；二、依法裁决被告支付原告以下各项费用明细：1、一次性伤残补助金：70000元（10000元/月×7个月=70000元）。2、一次性工伤医疗补助金：10000元（10000元/月×1个月=10000元）。3、一次性伤残就业补助金：40000元（10000元/月×4个月=40000）。4、工伤停工留薪期间工资：30000元（2019年08月05日至2019年11月05日，共计3个月。10000元/月×3个月＝30000元）。5、住院伙食补助费：630元（9天×70元/天，2019年8月7日至2019年8月16日住院）。6、住院治疗费用：6647.6元。7、住院期间护理费：1350元（2019年8月7日至2019年8月16日住院期间其老婆陪护，9天×150元/天）。以上1至7项费用合计金额：158627.6元。三、判决本案的全部诉讼费由被告承担。被告广东万盛达建设有限公司未出庭应诉，亦未作答辩。本院查明的案件事实经审理查明，原告诉称，原告于2019年5月2日入职被告处从事木工一职。另查之一，2019年8月5日原告在被告承建的惠州市东城祠景区复原工程项目工地地下室清理材料时，不慎被旁边的钢管砸伤左侧胸背部，受伤后被送至惠州市第三人民医院治疗。住院时间从2019年8月7日至2019年8月16日，共计9天，发生医疗费6647.60元。惠州市第三人民医院出具出院记录载明：出院诊断：1、左侧肋骨骨折；2、创伤性胸腔积液（少量）；3、肺挫伤。出院医嘱：1、全休二月；2、营养支持；3、定期门诊随诊。另查之二，惠州市惠城区人力资源和社会保障局于2019年9月19日作出编号：5536768号《认定工伤决定书》，认定原告属于工伤认定范围，予以认定为工伤。另查之三，惠州市劳动能力鉴定委员会于2019年10月10日出具惠市劳鉴（确）字[2019]第B00347号《劳动能力鉴定（确认）结论书》，鉴定为：劳动功能障碍登记十级；生活自理障碍达不到登记；确认停工留薪期为2019年8月5日至2019年11月5日。另查之四，被告向惠州市社会保险基金管理局惠城分局申请原告的工伤保险待遇手续，惠州市社会保险基金管理局惠城分局（工伤保险待遇核发股）于2020年7月17日作出编号：2020004《工伤保险待遇不予支付结果通知书（表7-8）》，载明：被告属于按建设项目参加工伤保险，原告于2019年8月5日发生工伤时不在建设项目工伤保险期内。根据《广东省工伤保险条例》、粤人社规[2015]5号，此次申请事项不符合工伤保险基金支付条件，所提交的申请材料予以退回。另查之五，2020年8月11日，原告向惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月11日作出惠城劳人仲案不字[2020]53号《不予受理通知书》，载明：经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由是申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围（申请人已超过法定退休年龄）。裁判理由和结果本院认为，本案系劳动争议纠纷。根据原、被告双方所述意见，综合全案证据，并结合本院查明的案件事实，本院确定本案的争议焦点为：一是双方劳动关系是否解除；二是被告是否需向原告支付工伤的相关费用。原告虽已达到法定退休年龄，原告此次事故受到的人身损害已经惠州市惠城区人力资源和社会保障局认定为工伤，现原告诉请双方劳动关系于2020年3月1日解除，本院予以支持。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第十六条：“劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止，劳动者所受伤害如被社会保险行政部门认定为工伤，劳动者要求用工单位参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付有关费用的，应予支持，但不包括一次性就业补助金”的规定，工伤保险待遇中的费用由用人单位而非工伤保险基金支付。鉴于此，原告所受伤害已被认定为工伤，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，被告应向原告支付一次性伤残补助金33481.58元[（2019国有同行业在岗职工年平均工资建筑业57397元/年）×7个月]、一次性工伤医疗补助金4783.08元（57397元/年×1个月）、工伤停工留薪期间工资14349.25元[57397元/年×（2019年8月5日至2019年11月5日）3个月]、住院伙食补助费630元(70元/天×9天)、住院治疗费用6647.6元，以上合计59891.51元。关于原告诉请的住院期间护理费缺乏医嘱，本院不予支持。关于原告诉请的一次性就业补助金缺乏依据，本院不予支持。被告经本院送达传票未到庭参加诉讼，应视为其放弃质证和抗辩的权利，不影响本案的审理。综上，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条的规定，缺席判决如下：一、确认原告张加年与被告广东万盛达建设有限公司双方劳动关系于2020年3月1日解除。二、被告广东万盛达建设有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告张加年支付一次性伤残补助金33481.58元、一次性工伤医疗补助金4783.08元、工伤停工留薪期间工资14349.25元、住院伙食补助费630元、住院治疗费用6647.6元，合计59891.51元。三、驳回原告张加年的其它诉讼请求。本案系劳动争议案件，本院免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。审 判 长 龙伟永审 判 员 蓝诗祥审 判 员 卢 耀二〇二〇年十二月九日法官助理 叶丽伟书 记 员 彭蕙雯