山东省菏泽市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）鲁17民特43号 申请人：中建盛建设工程有限公司山东分公司，住山东省济南市高新区舜华路**舜泰**楼******。 法定代表人：姚明煌，经理。 委托诉讼代理人：王磊，郓城顺昌法律服务所法律工作者。 被申请人：孙宝印，男，汉族，1984年11月24日出生，汉族，住山东省，住山东省金乡县v> 委托诉讼代理人：张敏，山东雅敏律师事务所律师。 申请人中建盛建设工程有限公司山东分公司与被申请人孙宝印申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院于2020年11月23日立案后进行了审查。现已审查终结。 中建盛建设工程有限公司山东分公司向本院提出申请：1.撤销郓劳人仲案字（2020）第79号裁决书；2.申请费由被申请人负担。事实和理由：申请人中建盛建设工程有限公司山东分公司与被申请人孙宝印劳动争议纠纷一案，经郓城县劳动人事争议仲裁委员会作出郓劳人仲案字（2020）第79号裁决书，该裁决为终局裁决。申请人认为应当予以撤销。一、仲裁所依据的事实不清。申请人自签订郓城悦华城和平广场项目建筑工程施工合同后，一直未进入悦华城广场的施工现场进行施工，也没有派任何工人进入施工场地施工。不存在被申请人向申请人提供劳动的事实。郓城县劳动仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定双方之间存在劳动关系错误。二、仲裁裁决适用法律错误。双方未建立劳动关系，被申请人也未向申请人提供劳动。郓城县劳动仲裁委员会在未查清事实的情况下，裁决申请人向被申请人支付劳动报酬，违背了劳动合同法第三十条的规定。 被申请人孙宝印称，一、郓城县劳动人事争议仲裁委员会郓劳人仲案字（2020）79号裁决书，认定事实清楚。仲裁庭查明，被申请人于2019年12月6日经刘伟介绍入职申请人的公司，2020年1月18日离职，共工作44天，期间申请人未支付劳动报酬。虽然申请人在仲裁时提出异议认为没有与被申请人建立劳动关系但没有提出证据予以证明，裁决书对上述事实予以认定。同时，根据被申请人在仲裁时提供的由申请人盖章、刘伟签字的施工承包合同及销售合同、鱼泡网招聘信息、悦华城和平广场项目工作群、申请人与刘伟微信聊天记录等证据，足以证实被申请人在上述期间在申请人的悦华城和平广场从事安全员工作，为申请人提供劳动的事实，也足以证实答辩人与申请人形成了事实的劳动关系。故，裁决书认定被申请人在申请人处工作的事实，认定清楚。根据被申请人与刘伟的聊天记录、杨彪制作的工资单等证据足以证实，申请人允诺被申请人的月工资为6000元，现申请人拖欠被申请人的工资数额应为9000元，虽仲裁裁决书仅以2018年菏泽市平均工资4994.75元计算不当，但被申请人考虑到诉讼成本问题，只要申请人按照仲裁裁决的工资数额7089.32元及时支付，被申请人可放弃要求申请人给予劳动者所享有的其他劳动待遇。二、郓城县劳动人事争议仲裁委员会郓劳人仲案字（2020）79号裁决书，适用法律正确。作为用人单位的申请人，在被申请人的上述工作期间没有按照约定的工作报酬标准发放劳动报酬、没有签订书面劳动合同的违法行为，违法了《劳动法》第五十条及《劳动合同法》第三十条规定：工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应及时足额支付劳动者报酬的，对被申请人要求发放工资的仲裁请求，应予支持，因此，案涉仲裁裁决书裁决申请人支付劳动报酬适用法律正确。另，申请人起诉要求撤销郓城县劳动人事争议仲裁委员会郓劳人仲案字（2020）79号裁决书的请求已过诉讼时效，法院应当依法驳回起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;……”及第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;…..”的规定。该《裁决书》属于终裁裁决，被申请人不服裁决的工资数额在接到裁决书之日起十五日之内向郓城县法院起诉向法院起诉，而后撤诉，被申请人及申请人签收撤诉裁定书的时间为2020年8月21日。而申请人就本案向法院起诉的日期是2020年11月21日，裁决书已发生法律效力。申请人的起诉已过30天诉讼时效，依法应予驳回起诉。综上所述，仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持，而申请人的申请撤销仲裁裁决书没有事实根据和法律依据，应当驳回。 经审查查明，郓城县劳动人事争议仲裁委员会就孙宝印与中建盛建设工程有限公司山东分公司拖欠工资一案，于2020年6月29日作出郓劳人仲案字[2020]第79号仲裁裁决：中建盛建设工程有限公司山东分公司支付孙宝印劳动报酬7089.32元，驳回孙宝印其他仲裁请求。当事人不服裁决，可在裁决书送达之日起十五日内到郓城县人民法院起诉，期满不起诉，裁决即发生法律效力。该裁决书查明：孙宝印于2019年12月6日经刘伟介绍入职中建盛建设工程有限公司山东分公司，2020年1月18日离职，共工作44天，期间中建盛建设工程有限公司山东分公司未支付劳动报酬，孙宝印提交了中建盛建设工程有限公司山东分公司盖章刘伟签字的施工承包合同及销售合同、鱼泡网招聘信息、悦华城和平广场项目工作群、孙宝印与刘伟微信聊天记录等证据。 本院另查明，案涉仲裁裁决送达后，孙宝印向郓城县人民法院起诉，后撤诉。中建盛建设工程有限公司山东分公司于2020年8月底收到撤诉裁定，后于2020年11月向本院申请撤销案涉仲裁裁决。中建盛建设工程有限公司山东分公司认可刘伟与其系挂靠关系。 本院认为，首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。案涉裁决并未写明为终局裁决，且该裁决书载明“当事人不服裁决，可在裁决书送达之日起十五日内到郓城县人民法院起诉，期满不起诉，裁决即发生法律效力。”的内容，故中建盛建设工程有限公司山东分公司向本院提起撤销申请缺乏依据。 其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。”即便按照上述规定，自中建盛建设工程有限公司山东分公司收到撤诉裁定至其向本院提起诉讼亦超过三十日之规定，故对中建盛建设工程有限公司山东分公司的申请应于驳回。 第三，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称劳动争议调解仲裁法）第四十九条第一、二款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”中建盛建设工程有限公司山东分公司认可其与刘伟系挂靠关系，案涉仲裁裁决根据承包合同、招聘信息等认定双方存在劳动合同关系，并裁决中建盛建设工程有限公司山东分公司支付劳动报酬并无不当。 综上，依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条规定，裁定如下： 驳回中建盛建设工程有限公司山东分公司的申请。 申请费400元，由申请人中建盛建设工程有限公司山东分公司负担。 审判长  王华栋 审判员  梁春丽 审判员  潘宜英 二〇二〇年十二月二十五日 书记员  张艳艳