河南省义马市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1281民初1209号原告：毛卫东，男，1966年11月18日出生，汉族，住义马市。委托诉讼代理人：张会贤，河南思宏律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：豆岩森，河南思宏律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：义马煤业集团股份有限公司，住所地义马市千秋路**，统一社会信用代码：914100007067795891。法定代表人：冯修民，系该公司董事长。委托诉讼代理人：赵伟，男，1983年11月13日出生，汉族，住河南省义马市，系该单位法务部工作人员，代理权限为特别授权。被告：义马煤业集团股份有限公司恒源煤炭分公司，住所地义马市银杏路银杏国际**楼**，统一社会信用代码：91411281680755561T。法定代表人：王民光，系该公司经理。委托诉讼代理人：魏峰，男，1983年10月2日出生，汉族，住河南省义马市，系该公司综合办副主任，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：张国强，男，1976年2月15日出生，汉族，河南省义马市，系该公司法律顾问，代理权限为特别授权。原告毛卫东诉被告义马煤业集团股份有限公司（以下简称义煤公司）、义马煤业集团股份有限公司恒源煤炭分公司（以下简称义煤恒源分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月16日立案受理后，依法由审判员余飞适用简易程序，于2020年11月18日公开开庭审理了本案。原告委托诉讼代理人张会贤、豆岩森，被告义马煤业集团股份有限公司委托诉讼代理人赵伟，被告义马煤业集团股份有限公司恒源煤炭分公司委托诉讼代理人魏峰、张国强，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告毛卫东向本院提出诉讼请求：1、判令两被告共同向原告支付医疗费68968.66元；2、本案诉讼费及其他费用由两被告承担。事实与理由：原告系被告义煤恒源分公司职工。2018年底至2019年初，原告提出解除与义煤恒源分公司的劳动合同，但公司人员称需要得到义煤公司的批准，此后是否得到批准，原告一直不得而知。2019年5月20日，原告突发疾病，先后入住河南省洛阳正骨医院和河南科技大学第一附属医院，办理医保手续时，被告知原告的医保已于2019年4月被义煤公司停保，无奈原告又向其他医保中心重新投保，但新医保至2019年7月24日才生效，在此之前的医疗费用87210.82元均由原告全部负担。此后多次与被告义煤恒源分公司协调，希望其能为原告补交2019年5月至2019年7月的医疗保险，但义煤恒源分公司均予以拒绝，义煤恒源分公司系义煤公司的分支机构，故请求法院依法判令两被告共同向原告支付医疗费68968.66元（计算方式：87210.82×80%-800=68968.66），本案诉讼费及其他费用由二被告承担。被告义煤恒源分公司辩称：1、原告毛卫东的本次仲裁已经超过仲裁时效，应当依法驳回其仲裁申请。因为原告毛卫东与被告义马煤业集团股份有限公司恒源煤炭分公司已经于2019年1月14日已经解除劳动关系，而其却在2020年6月28日申请仲裁，已经超过一年的劳动争议仲裁时效。而义马市劳动人事争议仲裁委员会认定本案已超过仲裁时效，从而驳回原告毛卫东的仲裁请求，认定事实清楚，适用法律正确。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条之规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。而本案即无不可抗力原告毛卫东也无正当理由，因此，本案应当依法驳回原告毛卫东的诉讼请求。2、原告毛卫东与被告义马煤业集团股份有限公司恒源煤炭分公司已经于2019年1月14日已经解除劳动关系，并且该解除劳动关系通知书也已经于同日送达原告毛卫东，双方的劳动关系已经解除，相关的养老、医疗保险的转移、续保工作，应当由原告毛卫东一方及时、积极与相关社保部门联系办理，对于此项工作原告毛卫东应负起码的注意义务，正因为其怠于办理其个人相关社保的转移、续保工作，才导致了其申请书中出现的后果，因此，其诉讼请求没有事实依据和法律依据，应当依法予以驳回。3、请法庭查明，原告是否在裁决书收到之日起15日内向法院提起诉讼。被告义煤公司辩称：同恒源公司意见。针对诉状所述情况，原告亲属朋友多次与恒源公司交流，补交补齐医保，只有在双方存在劳动关系的前提下，才能存在相关的社保医疗费用，原告在2019年1月14日已经与恒源公司解除劳动关系，故其诉状中所称补交事实没有法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换与质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方有异议的证据，本院认证如下：被告证据4，吉亚楠的证明与提交的身份信息和银行回单能相互印证，本院予以认定。依据本案有效证据及当事人陈述，本院确认如下案件事实：2019年1月9日，原告毛卫东向被告义煤恒源分公司提出解除劳动合同，2019年1月14日，被告义煤恒源分公司向原告毛卫东送达解除劳动而合同通知书，双方签字或盖章。2019年3月28日，被告义煤恒源分公司苏海涛、王金凤、张笑旎到洛阳出差，出差事由为毛卫东签订合同解除，并于当天返回。2019年5月6日至2019年5月13日，原告毛卫东在河南省洛阳正骨医院住院治疗，全自费花费2015.82元。2019年5月20日至2019年5月24日，原告毛卫东在河南省洛阳正骨医院住院治疗，全自费花费4432.52元。2019年5月24日至2019年7月21日，原告毛卫东在河南省科技大学第一附属医院住院治疗58天，自费花费80762.48元。初步诊断：1．多发性骨髓瘤？高球蛋白血症；2．椎体及肋骨多发骨折；3、肺部感染。出院诊断：1．多发性骨髓瘤高球蛋白血症2．肺部混合感染（细菌＋真菌）3．带状疱疹4．皮肤软组织感染5．腰椎、胸椎椎体骨折6．肝功异常7．低钾血症。出院医嘱：继续住院治疗。吉亚楠（身份证号）向被告义煤恒源分公司出具证明及其身份证证复印件、2019年5月24日汇款凭证各一份，证明其于2019年5月27日向该公司账号汇款11753.83元，系替原告缴纳的社保各项费用，以冲销原告的各项社保项目。2019年6月3日，三门峡市城镇职工基本医疗保险参保证明显示，原告毛卫东参保单位名称为义马煤业集团股份有限公司，原告毛卫东参保期间为2007.07-2019.04，累计缴费年限为135个月。毛卫东与义马煤业集团股份有限公司和义马煤业集团股份有限公司恒源煤炭分公司关于医疗费的劳动争议一案，义马市劳动仲裁委员会于2020年7月2日立案受理，于2020年7月30日作出义劳人仲案字【2020】18号仲裁裁决书，以申请人的仲裁请求事项超过仲裁时效为由，裁决驳回申请人毛卫东的仲裁申请。该仲裁裁决书送达后，毛卫东认为仲裁请求事项超过未超仲裁时效，遂于诉至法院，要求两被告共同向原告支付医疗费68968.66元。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。依据庭审查明，原告毛卫东于2019年5月6日生病住院后得知停保，且至其于2019年7月21日出院之日，才明确知道其受到损害的具体数额，故其仲裁时效应从2019年7月21日开始计算。同时，因河南省从2020年1月25日开始进入重大突发公共卫生一级响应，2020年2月10日全国人大法工委认定本次新冠肺炎疫情属于不可抗力，仲裁时效依法应自2020年1月25日起发生中止的效力，2020年5月5日调整为三级响应，即使从2020年5月5日开始继续计算仲裁时效，截止原告提起仲裁的时间即2020年7月2日也未超过1年的仲裁时效，故原告向本院起诉要求支持医疗费的诉求，应予以受理。关于被告义煤恒源分公司是否有资格与原告毛卫东签订及解除劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。被告义煤恒源分公司虽为被告义煤公司的分公司，但依法取得营业执照，所以被告义煤恒源分公司依原告申请与原告的解除劳动合同通知书具有法律效力，双方劳动合同于2019年1月14日解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同解除后，转移社保手续是基于诚信原则产生的双方当事人应共同配合履行的合同义务。被告义煤恒源分公司在解除劳动合同关系后，应在十五日内为原告办理社会保险关系转移手续，但被告义煤恒源分公司于2019年4月份停保，但未履行协助、通知义务的情况下，造成原告未及时续保，进而造成之后原告住院治疗不能享受医疗报销而全额自费的损失，故被告义煤恒源分公司依法应承担一定的赔偿责任。而原告在劳动合同解除后，对于关系其本人自身权益的转移社保手续等事宜应承担更多的主动协助配合义务，但其未积极主动配合被告办理社会保险关系转移手续的义务，直至住院治疗时才知道被告停保，原告对于损失的扩大应当承担主要的违约责任。综合考虑，被告对因社保未能享受医疗报销而支付全额自费的医疗费承担20%的责任，原告对该违约损失应承担80%的责任。本次原告停保后产生的自费医疗费为87210.82元，三门峡社保医疗部门报销标准为80%，且医疗报销的起点是800元以上，经计算后诉求数额68968.66元就是未报销的部分，也即是原告此次因停保而造成的全部损失，被告义煤恒源分公司应承担68968.66元中20%的责任即13794元。《中华人民共和国民法总则》第七十四条规定，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。被告义煤恒源分公司作为被告义煤公司的分公司，应先由被告义煤恒源分公司承担，不足部分由被告义煤恒源分公司承担。综上，原告诉讼请求本院予以部分支持。依据《中华人民共和国民法总则》第七十四条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百二十条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告义马煤业集团股份有限公司恒源煤炭分公司于本判决生效后十日内向原告毛卫东支付医疗费13794元；二、被告义马煤业集团股份有限公司对上述支付义务承担补充责任；三、驳回原告毛卫东其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告义马煤业集团股份有限公司恒源煤炭分公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于三门峡市中级人民法院。审判员  余飞二〇二〇年十二月二十二日法官助理张乐书记员何医博