成都市温江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0115民初4666号 原告：黄某某，男，1973年9月12日出生，汉族，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：冉阳春，四川中星律师事务所律师，特别授权代理。 委托诉讼代理人：郁雪梅，四川中星律师事务所实习律师。 被告：成都中安远大科技有限公司，住所地：成都市温江区成都海峡两岸科技开发园科林路****车间。 法定代表人：王永庆，职务不详。 委托诉讼代理人：廖某（公司员工），女，1986年11月9日出生，汉族，住四川省射洪县，特别授权代理。 委托诉讼代理人：李某某（公司员工），女，1994年6月24日出生，汉族，住四川省夹江县，特别授权代理。 原告黄某某与被告成都中安远大科技有限公司（以下简称中安远大公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月21日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告黄某某的委托诉讼代理人冉阳春、郁雪梅，被告中安远大公司的委托诉讼代理人廖某、李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某某向本院提出诉讼请求：1．请求人民法院对成都市温江区××委××号裁决书第三项的错误裁决进行纠正，判令被告支付原告工伤医疗费用6073.25元；2．本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告于2017年5月21日到被告处上班，2019年6月29日在公司车间搬货时受伤，经过成都市第五人民医院诊断，左腓骨骨折。2019年8月1日，成都市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定原告本次事故中受伤为工伤。2019年12月6日，成都市劳动仲裁能力鉴定委员会作出成劳鉴字第［2019］11339号《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定工伤致残程度为十级。原告受伤后一直采取保守治疗，被告鉴于原告未住院治疗单方解除劳动合同，损害了原告的合法权益，因此原告向温江区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，温江区劳动仲裁委员会于2020年7月3日作出成温劳人仲委裁字［2020］第90号，原告于7月10日收到仲裁裁决书。原告对仲裁裁决不予支持“工伤医疗费未报销部分由被告承担”不服。原告此次受伤为工伤，居家康复治疗半年有余，产生医疗费6073.25元，其中工伤基金报销1553.71元已拨付至被告，至2020年7月24日被告仍未支付给原告，剩余4519.54元未报销部分亦应由被告承担。用人单位承担医疗费用更符合工伤保险的立法精神。工伤保险只是国家为了分散用人单位的风险而设立的一种制度，并不是免除用人单位的所有义务的一种制度设计。原告因为被告的工作而受伤，已经承受了肉体和精神上的痛苦，如果还要自负医疗费用，这无异于雪上加霜，也不符合工伤保险的立法精神。原告采取保守治疗方式，未曾住院，医疗费用报销比例较低，导致原告在此次工伤中个人负担医疗费用较高，不符合公平原则，被告作为用人单位应对此承担责任。 被告中安远大公司辩称，本次黄某某工伤医疗费报销1553.71元，社保工伤科已于2020年1月21日将1553.71元汇入被告公司账户，公司在扣除公司前期垫付的401元后，将报销剩余金额1152.71元于2020年7月24日以电汇方式汇至黄某某帐户，不存在欠付款项。工伤医疗费未报销部分应由伤者个人承担。根据《工伤保险条例》第二条规定。在本案中，被告已经依法给黄某某缴纳了包括工伤保险在内的社会保险，在法定期限内为黄某某申请了工伤，并为劳动者从工伤基金报销了工伤医疗费，黄某某已经履行完了自己应尽的义务，不应再承担额外的费用，否则会增加企业的用工成本，不利于企业的健康发展。该观点的核心是用人单位已履行了应尽的法定义务，不应再承担额外的义务。另外黄某某在身体康复后（医学诊断证明可佐证），还频频要求医院给予治疗、检查及开具第五人民医院不承认的病休证明，直到公司发现异样找到医院后才得以收敛。这也是被告一直在仲裁审理中反复强调并提交证据证明其身体康复后还在过度治疗及申请病休的无赖行为，所以才不接受补发黄某某2019年10-12月工资的根本原因。但在仲裁院劝导下，被告考虑到黄某某为弱势群体，还是愿意给予关爱和照顾，才同意把无效假期的2019年10-12月工资按全额补发。现黄某某在起诉期最后一天央求被告打款后再次提起当庭已经被仲裁院驳回的工伤外医疗费用诉讼，充分说明人的贪婪和无耻。综上所述，黄某某的申诉请求是没有任何法律和事实依据的，更是无赖及贪婪的表现，对于仲裁前黄某某本人及家人到公司滋事且扰乱公司正常办公秩序，拿本应是受伤人员借助康复的拐杖在公司叫嚣造势，谩骂公司员工等劣质行为的表现，公司还历历在目、气愤不已，如果再因个人贪婪和所谓人道主义对黄某某进行再次施舍，那是对企业、对用人单位的不公平。恳请法院依法驳回黄某某提请的要求被告支付黄某某工伤核定报销外的费用的请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 黄某某于2017年5月7日进入中安远大公司处工作，工作岗位为操作工，已参加社会保险。2019年6月29日黄某某受伤，2019年8月1日，被认定为工伤，2019年12月6日被鉴定为伤残拾级。2020年1月7日，黄某某从中安远大公司离职。后黄某某向成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、中安远大公司向黄某某支付一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金23766.67元、一次性伤残就业补助金35650元；二、依法裁决中安远大公司向黄某某支付停工留薪期工资7600元；三、请求裁决中安远大公司向黄某某支付医疗费6073.25元；四、请求裁决中安远大公司向黄某某支付违法解除劳动合同的赔偿金18000元。2020年7月3日，成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会做出成温劳人仲委裁字［2020］第90号裁决：一、双方当事人于2020年1月7日起解除劳动关系事实生效；二、中安远大公司在本裁决生效后十五日内支付黄某某停工留薪待遇、一次性就业补助金合计43459元；三、对黄某某的其他请求事项不予支持。黄某某不服上述仲裁裁决书向本院起诉，并提出上述诉讼请求。 另查明，黄某某与中安远大公司对于因此次工伤产生的治疗及康复费用为6073.25元，黄某某向中安远大公司提交的工伤保险医疗费报销的医疗费发票金额为3371.25元，工伤保险医疗费实际报销1553.71元无异议。2020年7月22日，中安远大公司将仲裁裁决的停工留薪期待遇、一次性就业补助金合计43459元转账至黄某某，2020年7月24日，中安远大公司将工伤保险报销的医疗费1152.71元（已扣除公司垫付的医疗费401元）转账至黄某某。 以上事实，有当事人的陈述、仲裁裁决书、医疗费用清单、转账记录等证据在案佐证。 本院认为，关于中安远大公司是否向黄某某支付医疗费差额部分的问题，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险实行无责任补偿原则及补偿直接经济损失原则，中安远大公司虽然为黄某某缴纳了工伤保险，但并不意味着黄某某在受伤后中安远大公司无需承担任何责任。黄某某门诊治疗及康复治疗期间的医疗费支出系其人身遭受伤害后善后处理支出的必要费用，属于直接经济损失。因此，医疗和康复治疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，应由用人单位即中安远大公司承担。根据双方陈述，黄某某提交了3371.25元的门诊及康复治疗票据进行报销，实际报销金额为1553.71元，故其报销差额1817.54元应由中安远大公司承担，现黄某某起诉主张要求中安远大公司支付医疗费差额为4519.54元，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用”，由于中安远大公司已为黄某某缴纳了工伤保险，依照上述规定，黄某某主张的超过提交工伤报销的费用应由工伤保险基金支付。现黄某某并无证据证明已向工伤保险基金申请赔付该部分费用以及该部分费用不属于工伤保险基金赔付标准，因此对其要求中安远大公司赔付医疗费差额4519.54元中超过1817.54元部分的主张，本院不予支持。 另黄某某与中安远大公司对成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会做出成温劳人仲委裁字［2020］第90号裁决中中安远大公司支付黄某某停工留薪待遇、一次性就业补助金合计43459元均未提起诉讼且认可已履行完毕，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、成都中安远大科技有限公司支付黄某某停工留薪待遇、一次性伤残就业补助金合计43459元（已履行完毕）； 二、成都中安远大科技有限公司于本判决生效之日起五日内支付黄某某医疗费差额1817.54元； 三、驳回黄某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费减半收取5元，由成都中安远大科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  邹酌莎 二〇二〇年十二月二日 书记员  陈 霞