湖北省武汉市黄陂区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0116民初6754号原告暨被告杨克武，男，1959年10月25日出生，汉族，住湖北省武汉市江岸区。委托代理人蓝应政、甘红艳，湖北维勒律师事务所，特别授权。被告暨原告湖北省汽车流通协会，住所地湖北省武汉市黄陂区盘龙城经济开发区楚天大道特**卓尔优势企业总部基地****。负责人左敏，该协会会长。委托代理人李文秀，该协会员工，一般授权。委托代理人柳春妹，湖北崇道律师事务所律师，一般代理。原告暨被告杨克武诉被告暨原告湖北省汽车流通协会(以下简称汽车协会)劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月6日立案受理后，汽车协会就此劳动争议案件于2020年11月18日向本院提起诉讼。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决”的规定。因本案立案在先，故本院依法将本案与汽车协会诉杨克武的“（2020）鄂0116民初7029号”劳动争议纠纷案合并审理，一并作出裁决。本案依法适用简易程序，由审判员曾庆伟独任审判，于2020年12月7日公开开庭进行了审理。杨克武及其委托诉讼代理人蓝应政、甘红艳，汽车协会的委托诉讼代理人李文秀、杨春妹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨克武向本院提出诉讼请求：1、判令汽车协会支付杨克武2017年1月1日至2019年10月25日期间未休年休假的工资人民币33384.12元(397.43元/日×42日200%;其中2014年至2019年应休年休假为每年15日，2017年与2018年各15日，2019年1月1日至10月25日期间12日，共42日);2、判令汽车协会支付杨克武2013年8月1日至2019年10月25日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币95085.65元(8644.15元/月×11个月);3、判令汽车协会支付杨克武劳动关系存续期间垫付的费用共计人民币24332.35元。事实与理由：汽车协会系经湖北省民政厅注册登记的社会团体，杨克武为被告处员工。2009年5月20日，汽车协会完成登记设立，登记设立前杨克武已参与相关设立工作，登记设立后双方正式缔结劳动关系。2009年8月6日，汽车协会与杨克武补签《聘用合同》,其中约定“合同期限为4年，自2009年7月1日至2013年7月1日止；聘用部门为秘书处，适用工时为标准工时制”。始于2009年5月截止至2019年10月25日，杨克武于汽车协会处任秘书长一职，工作地点依次为香港路、汉街国际总部、后湖大道及盘龙城，主要负责主持秘书处日常工作、组织实施年度工作计划、协调相关机构开展工作、提名相关人士任免及处理其它日常事务等等；该期间，汽车协会与杨克武约定通过银行转账的方式支付劳动报酬，其中劳动报酬由生活补贴和工资两部分组成；约定支付时间为每月28日左右支付本月劳动报酬，但实践中汽车协会并未按期足额支付截止至本诉讼提起之日，汽车协会仍恶意欠付杨克武工资及生活补贴。另，劳动关系存续期间，汽车协会自始未安排杨克武享受年休假也未支付未休年休假工资，也未依法为杨克武缴纳2019年6月至2019年10月期间的住房公积金。该期间，杨克武因日常工作需要长期使用杨克武自有车辆，并确认每年将支付杨克武车辆使用费不超过人民币20000元，且将另行支付杨克武因日常办公产生并垫付的其它费用，杨克武均可凭票支取。然截止至本诉讼提起之日，杨克武仍有因日常工作产生并垫付的汽车加油费、ETC费、餐费、住宿费及火车交通费等暂计24332.35元未获偿付，且经杨克武多次要求汽车协会仍拒不支付。2019年10月25日，杨克武因年满60周岁正式退休并办理退休手续，双方劳动关系正式终止。2020年6月13日，杨克武依法向武汉市黄陂劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；同年10月22日，该委作出陂劳人仲裁字[2020]514号仲裁裁决；次日涉案裁决书送达至杨克武处，杨克武除对裁决结果“被申请人向申请人支付拖欠工资及生活补贴88961.50元”予以认可外，对其它裁决结果均表示异议。综上，杨克武为维护自身合法权益，特根据相关法律法规规定诉至贵院，请支持杨克武的诉讼请求。汽车协会辩称：同汽车协会起诉内容一致。汽车协会向本院提出的诉讼请求：1、判决汽车协会不予支付杨克武工资及生活补贴88961.5元；2、判决汽车协会不予支付杨克武未休年休假工资21461元；3、判决杨克武承担本案诉讼费。事实和理由：杨克武自2019年7月2日起无故旷工不到岗工作，其因自身原因未上班到岗，2019年7月1日之后杨克武未提供劳动，劳动工资发放是以提供实际劳动量为准，汽车协会不应向杨克武支付此期间劳动工资。念及老员工情分，考虑到其临将退休，故为其缴费至退休日，但杨克武自2019年7月1日起就未提供劳动，协会所有员工都可佐证。协会有正常调休，所以杨克武主张未休年休假工资不应得到支持请求法院查明事实，判如所请。杨克武辩称：请求驳回汽车协会的诉求，坚持我们的起诉诉求。且劳动关系存续期间未支付年休假工资，直到杨克武退休后也在提供劳动。经审理查明：杨克武于2009年7月1日入职汽车协会，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2009年7月1日至2013年7月1日，杨克武在汽车协会担任秘书长职务，2013年后双方未签订书面劳动合同直至2019年10月25日。杨克武在工作期间，汽车协会向其发放了工资和生活补贴1260元，汽车协会将杨克武社会保险缴纳至2019年10月。杨克武1977年参军入伍，退伍后进入汽车协会工作，连续工龄为43年。2019年10月25日杨克武达到退休年龄，汽车协会为其办理退休手续，杨克武享受退休待遇。杨克武工作期间，汽车协会的工作地点在后湖大道等处，最后搬迁至盘龙城，期间汽车协会认可2018年10月、11月；2019年3月、4月、5月、6月的工资未发放，2019年5月、6月的生活补贴未发放。2019年7月汽车协会的办公地点搬迁至黄陂盘龙城，因汽车协会日常工作人员包括杨克武在内仅3人，汽车协会无日常管理制度，对于员工没有考勤制度，员工上班均属于松散型管理，所以杨克武在盘龙城上班时间较少，直至杨克武退休。汽车协会认为杨克武自2019年7月至其退休日期间未上班，故未支付其工资。为此，杨克武申请劳动仲裁。仲裁委裁决后，双方均不服均向本院提起诉讼。另查明：杨克武工作期间的月平均工资为8644.15元。本院认为：因杨克武、汽车协会均对仲裁裁决不服而起诉，故本院对该案全案进行审理。关于杨克武主张的工资的问题。因汽车协会对于杨克武2018年10月、11月；2019年3月、4月、5月、6月的工资未发放，2019年5月、6月的生活补贴未发放的事实无异议，则本院予以确认。因汽车协会为松散型工作制度，且其搬迁办公地点搬迁至盘龙城后杨克武仍继续在提供劳动，或者其他方面的工作，汽车协会没有考勤制度、没有日常的管理制度约束，而且至杨克武退休时已经为其缴纳社会保险，则该期间应当认定杨克武向汽车协会提供了劳动，汽车协会应当支付该期间的工资，则汽车协会应向杨克武支付上述十个月工资86441.50元，二个月生活费2520元，合计88961.50元。关于年休假工资。杨克武工龄连续已经超过20年，根据《职工带薪年休假条例》规定，其每年享有15天年休假。因杨克武主张的2017年年休假工资已经超过仲裁时效，该期间未休年休假工资的请求，本院不予支持。汽车协会无证据证实已经批准杨克武2018年、2019年休了年休假，则汽车协会应当支付杨克武2018年、2019年休假27天的工资，依仲裁核定为21461元。汽车协会不支付杨克武未休年休假工资的请求，本院不予支持。杨克武的该项诉讼请求，本院予以部分支持。杨克武于2009年任职汽车协会，并签订书面劳动合同，2013年后直至退休日止未签订书面劳动合同，其主张2013年8月1日至2019年10月25日未签订书面劳动合同双倍工资差额已经超过仲裁时效，该项请求，本院不予支持。关于杨克武主张垫付的费用报销的问题。从庭审中杨克武提交的票据可以证实，杨克武主张的费用无任何人签字确认，也未提交证据证实汽车协会的报销依据或者交通补贴的依据，且杨克武提交的报销凭证为大量的汽油票据，并记载为个人加油所用，杨克武不能证实该费用是工作所需，也不排除自己车辆所用，其不能提交准确的会议纪要对于费用报销的依据，应当承担举证不能的责任。该项请求，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、湖北省汽车流通协会于本判决生效之日起十日内支付杨克武工资及生活补贴88961.50元；二、湖北省汽车流通协会于本判决生效之日起十日内支付杨克武2018年和2019年未休年休假工资21461元；三、驳回杨克武的其他诉讼请求。四、驳回湖北省汽车流通协会的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行支付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由杨克武负担，予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  曾庆伟二〇二〇年十二月九日书记员  余祖鹏