四川省甘孜藏族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2020）川33民终192号上诉人(原审被告)：道孚县矿产资源开发有限公司。住所地：四川省道孚县解放西街城西市场综合楼C幢。法定代表人：陈卫国，该公司负责人。委托诉讼代理人：代金，四川泰仁（凉山）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒲琛，男，汉族，1981年11月13日出生，住四川省剑阁县。委托诉讼代理人：王奇淋，四川英济律师事务所律师。上诉人道孚县矿产资源开发有限公司（以下简称矿产公司）因与被上诉人蒲琛劳动合同纠纷一案，不服四川省道孚县人民法院（2020）川3326民初35号民事判决（以下简称一审判决），向本院提起上诉。本院于2020年11月20日立案后，依法组成合议庭经过对本案进行了审理。上诉人矿产公司的委托诉讼代理人代金、被上诉人蒲琛及其委托代理诉讼人王奇琳均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。矿产公司上诉请求：1.依法改判驳回蒲琛的全部诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用及其他受理费由蒲琛承担。事实及理由：一审判决认定事实不清。1.一审认定本案是劳动合同纠纷定性错误，本案应为蒲琛利用矿产公司法定代表人手书的欠条进行诈骗的刑事违法案件；2.一审认定事实不清。被上诉人蒲琛辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法予以维持。蒲琛向一审法院起诉请求：1.请求支付蒲琛在矿产公司被拖欠的工资报酬，共计274,000元；2.请求支付蒲琛在矿产公司被拖欠的工资报酬欠条中约定逾期后产生的利息；3.本案一切诉讼费由矿产公司承担。一审法院认定事实：蒲琛于2012年3月至2012年12月在矿产公司上班工作8个月，约定工资4000元/月，期间未签订劳动合同且未支付工资32,000元；2013年1月至2013年12月在矿产公司上班工作8个月，约定工资4000元/月，期间未签订劳动合同且未支付工资32,000元；2017年4月至2017年12月在矿产公司上班工作9个月，约定工资10,000元/月，期间未签订劳动合同且未支付工资90,000元；2018年1月至2018年12月在矿产公司上班工作12个月，约定工资10,000元/月，期间未签订劳动合同且未支付工资120,000元。2019年4月30日矿产公司开具《欠条》凭证，定于2020年4月30日前一次性支付所有欠款。逾期不还，逾期利息每天按欠款总额的5‰计算，直至结清欠款为止。矿产公司于2020年6月24日向一审法院申请对《欠条》进行司法鉴定，一审法院于2020年6月29日作出（2020）川3326民初35号准许司法鉴定通知书，并经双方当事人协商由一审法院委托四川鼎诚司法鉴定中心进行鉴定，鉴定意见为：1.载明“日期：2019年4月30日”的《欠条》上“陈卫国”签名的形成方式是直接书写形成；2.载明“日期：2019年4月30日”的《欠条》上“道孚县矿产资源开发有限公司”印章印文的形成方式是直接盖印形成；3.倾向认为载明“日期：2019年4月30日”的《欠条》落款“公司法人代表（签字）：处“陈卫国”签名是陈卫国所书写；4.载明“日期：2019年4月30日”的《欠条》上“道孚县矿产资源开发有限公司”印章印文与样本印章印文是同一枚印章所盖印。一审法院认为，根据《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）第一百零九条的规定，“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬”。本案中，蒲琛在矿产公司工作，故蒲琛与矿产公司之间已形成劳务合同关系，矿产公司对蒲琛有发放工资报酬的义务。矿产公司向蒲琛出具《欠条》，事实清楚，证据确实充分。故蒲琛要求矿产公司支付劳务工资274,000元的诉讼请求，应予以支持。矿产公司在《欠条》中“定于2020年4月30日之前一次性归还欠款。逾期不还，逾期利息每天按欠款总额的5‰计算，直至结清欠款为止。”一审法院认为双方“约定逾期利息每天按欠款总额的5‰计算”，虽名为逾期利息，实则是带有惩罚性质的违约金，故此项诉讼请求应按照法律规定的违约金相关条款处理。综合本案实际情况，双方约定的“定于2020年4月30日之前一次性归还欠款。逾期不还，逾期利息每天按欠款总额的5‰计算，直至结清欠款为止。”违约金过高，按照《合同法》第一百一十四条的规定，本案的利息应为以劳务工资274,000元为基数，自2020年4月30日起按年利率12％计算至结清劳务工资止。对于蒲琛请求矿产公司支付超出部分的逾期利息诉讼请求，不予支持。综上所述，蒲琛主张矿产公司支付劳务工资274,000元的诉讼请求，符合法律规定，应予以支持。本案的利息以劳务工资274,000元为基数，自2020年4月30日起按年利率12％计算至结清劳务工资止。依照《合同法》第六十条、第一百一十四条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、矿产公司于本判决生效后十五日内支付蒲琛劳务工资274,000元；二、矿产公司支付蒲琛以劳务工资274,000元为基数，自2020年4月30日起按年利率12％计算至结清劳务工资止的逾期利息；三、驳回蒲琛的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人矿产公司向本院提交：《收条》、乔某某短信记录截图、报销凭证各一份，拟证明在案《欠条》系伪造。被上诉人蒲琛质证认为，上述证据与本案没有关联性，不能实现证明目的。被上诉人蒲琛向本院提交（2019）川0181民初920号民事判决书、道孚矿业容须卡矿区工程结算单、道孚矿业容须卡矿区结算表、视频证据各一份，拟证明其为矿产公司职工。上诉人矿业公司质证认为，（2019）川0181民初920号民事判决书尚未生效，不能实现证明目的；结算单及结算表均为复印件，对其真实性、关联性均不予认可；视频证据来源不合法，且内容也并没有提及工资，与本案没有关联性。本院经审查认为，上诉人矿业公司提交的《收条》载明内容是公司印章交由李某保管，该收条的真实性存疑且与本案缺乏关联性；乔某某短信记录截图及报销凭证亦与本案缺乏关联性；故，对上诉人矿业公司提交的前述证据本院依法不予采信。被上诉人蒲琛提交的民事判决尚未生效，且判决提及内容亦不能证明蒲琛与矿业公司的关系，该证据不能实现证明目的；道孚矿业容须卡矿区工程结算单及道孚矿业容须卡矿区结算表均为复印件，其真实性存疑；视频内容并未提及本案所涉劳动关系及工资问题，与本案缺乏关联性；故，对被上诉人蒲琛提交的前述证据本院依法不予采信。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致，本院予以确认。本案的争议焦点为：矿业公司是否欠付蒲琛工资以及欠付的金额？本院认为，首先，根据在案《欠条》及被上诉人蒲琛的起诉请求，本案诉争内容仅为工资报酬，并未涉及双方劳动关系的其他问题争议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”的规定，本案虽是追索劳动报酬的劳动合同纠纷，但为法律规定的特殊的劳动争议案件，无需经过劳动争议仲裁前置程序，应按普通民事纠纷受理。矿业公司主张本案系蒲琛利用公司法定代表人手书的欠条进行诈骗，但并未出具相应的证据予以证明。其次，根据已查明的事实，案涉《欠条》上的法定代表人签名确为矿业公司法定代表人陈卫国所写，公司签章亦为真实，且在案由矿业公司财务人员兰茜出具《收条》明确载明蒲琛报销费用的情况，其中载明的办公费用等均与矿业公司办公事务有关，该《收条》能够以《欠条》相互印证，证明蒲琛系矿业公司员工。上诉人矿业公司主张《欠条》系伪造，且被上诉人蒲琛与矿业公司并不具有劳动关系，但其亦未能提交相应的证据予以证明。依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其主张的事实，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，矿业公司应承担举证不力的法律后果，一审判决根据在案证据认定矿业公司欠付蒲琛工资274,000元并支付相应利息并无不当。综上所述，上诉人矿业公司的上诉理由不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费5410元，由道孚县矿产资源开发有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  李松涛审判员  林杉杉审判员  韩 义二〇二〇年十二月三十日书记员  斯 郎附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。