新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0102民初9456号 原告：新疆城市建筑装饰工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区光明路26号。法定代表人：李银宽，新疆城市建筑装饰工程有限公司总经理。委托诉讼代理人：李**，男，新疆城市建筑装饰工程有限公司工程总监。委托诉讼代理人：吴兆安，北京乾坤（乌鲁木齐）律师事务所律师。被告：唐成兵，男，1978年7月2日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区。委托诉讼代理人：袁燕飞，上海市锦天城（乌鲁木齐）律师事务所律师。第三人：王兵，男，1977年12月27日出生，住新疆维吾尔自治区阿勒泰地区阿勒泰市。原告新疆城市建筑装饰工程有限公司（下称城市建筑公司）与被告唐成兵、第三人王兵确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年11月24日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月14日、12月16日公开开庭进行了审理。城市建筑公司的委托诉讼代理人李**、吴兆安、被告唐成兵及其委托诉讼代理人袁燕飞、第三人王兵、证人关云涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告城市建筑公司向本院提出诉讼请求：确认原告城市建筑公司与被告唐成兵之间不存在劳动关系。事实与理由：2019年8月1日，我公司与阿勒泰地区行政服务中心（下称阿勒泰行政中心）签订了建筑装饰工程施工合同，约定我公司承建该项目。同日，我公司与该项目负责人王兵签订了合作协议和承诺书，约定涉案项目由王兵具体组织施工。王兵在组织施工过程中，涉案项目外墙定制的大理石安装由供应商的弟弟李鑫找唐成兵等人安装，劳务费由王兵与李鑫结算。我公司没有招用唐成兵，亦未对唐成兵进行管理。我公司的规章制度不适用于唐成兵，也未给唐成兵支付劳动报酬。唐成兵的工作时间，工作方式均是由其自行决定，双方不具备人身隶属性，不符合劳动关系构成要件，双方之间不存在劳动关系。仲裁裁决我公司与唐成兵存在劳动关系错误。为维护我公司的合法权益，请法院依法支持我公司的诉讼请求。被告唐成兵辩称，2019年12月7日，我在城市建筑公司承建的阿勒泰行政中心工地干活时受伤。当时是王兵给熊达山打电话要找两个人来工地干活，熊达山给我打电话，我和秦宁直接到工地找到王兵，王兵、关云涛给我们安排了工作。2020年9月18日，城市建筑公司在工伤认定申请表上盖章，是对双方存在劳动关系及受伤系工伤的确认。之后，城市建筑公司反悔，撕掉了工伤认定申请表。仲裁裁决结果正确。请求法院依法确认双方之间存在劳动关系。第三人王兵述称，我与城市建筑公司之间是合作关系，劳务方面都是分包。零星小活我让关云涛在当地找人解决。2019年12月，因工地剩了一个门头需要安装。我给石材供应商李淼打电话，李淼说弟弟李鑫就是干这一行的，过了两三天李鑫带人来干活。活是按照门头面积计算，李鑫量完面积给我报了价，我同意了，双方都是口头说的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下：原告城市建筑公司提供证据：1.建筑装饰工程施工合同、合作协议书、承诺书，证明2019年8月1日，本公司承建了阿勒泰行政中心项目，同日，本公司与王兵签订承建合作协议书，案涉项目由王兵具体施工。2.本公司员工花名册、社保缴费明细单、工资表，证明自2019年12月至今，本公司员工有44人，没有王兵、唐成兵、关云涛。3.王兵与大理石供应商李淼的微信、短信记录、供货合同，证明唐成兵、秦宁是由供应商李淼的弟弟李鑫招用的，与本公司不存在劳动关系。4.李鑫的身份证复印件，银行卡复印件、关云涛给李鑫的转账记录，证明李鑫是安装大理石的工头，唐成兵等人是李鑫招用。5.证人关云涛证言，证明涉案项目是王兵负责施工的，自己负责技术，王兵给自己支付报酬。唐成兵是李鑫招用，王兵与李鑫协商后，让唐成兵到涉案项目维修大理石。被告唐成兵的质证意见：对证据1的协议书、承诺书的真实性、合法性、关联性均不认可，认为城市建筑公司与王兵签订的协议，月份明显改动，不能证明其所要证明的问题。并认为施工合同系复印件，对其真实性无法确认。但认可该项目是城市建筑公司承建的。对证据2的真实性认可，对关联性不认可，认为不能证明其所要证明的问题。对证据3的真实性、合法性、关联性均不认可，认为空白供货合同，不能证明其所要证明的问题。对证据4的真实性、合法性、关联性均不认可。对证人的证言不予认可，认为关云涛是城市建筑公司的员工，其证言不能证明所要证明的问题。第三人王兵的质证意见：对证据1至5均认可。认为自己不是城市建筑公司员工。被告唐成兵提供的证据：1.2019年12月7日，门诊病历一份、住院病历一份，证明2019年12月7日，本人在城市建筑公司承建的阿勒泰行政中心项目工地干活时受伤。2.2019年12月18日群众来访接待办理情况登记表、2020年3月24日地区信访局来访登记单电话信访，证明用工单位为城市建筑公司，关云涛和王兵是城市建筑公司的员工。3.仲裁决定书、协议书一份、工伤认定申请表照片，工伤认定申请表，证明城市建筑公司在工伤认定申请表上盖章，法定代表人签字，认可双方存在劳动关系及2019年12月7日受伤系工伤，这与协议书第二条约定吻合，同时证明王兵为城市建筑公司的员工。4.通话录音三段、手机业务凭据一份，证明王兵、关云涛系城市建筑公司工作人员，本人受伤后，王兵都是先向城市建筑公司汇报再安排关云涛转款，本人给城市建筑公司干活。5.秦宁的中国农业银行卡交易明细清单一份、2020年10月20日，秦宁书写的证明一份、秦宁身份证复印件一份，证明关云涛给秦宁支付了工资。王兵、关云涛系城市建筑公司的工人。原告城市建筑公司质证意见：对证据1的真实性、合法性认可，对关联性不认可，认为住院治疗病例，不能证明双方存在劳动关系。对证据2的真实性、合法性、关联性均不认可，认为王兵、关云涛不是本公司工作人员。对决定书的真实性认可，对关联性不认可，认为不能证明双方存在劳动关系，王兵不是本公司的工作人员，且无授权王兵与其协商。对证据3的真实性认可，对关联性不认可，认为本公司只是同意其做伤残鉴定，不是做工伤认定。对协议书的真实性、合法性、关联性均不认可，不认可王兵的签字。对证据4的真实性、合法性、关联性均不认可，认为不能证明双方存在劳动关系。对证据5的真实性、合法性认可，认为是关云涛给秦宁支付的劳务费，唐成兵不是本公司招用的。对秦宁出具证明的真实性、合法性、关联性均不认可，认为证人应当出庭作证。第三人王兵质证意见：对证据1的真实性认可，认为唐成兵受伤时出于人道主义，将其送到医院垫钱看病，唐成兵不是自己招用的工人，是李鑫招用的工人。对证据2的真实性认可，认为自己是基于合作关系处理此事，但自己不是城市建筑公司的员工。对证据3的决定书和协议书的真实性认可，认可协议书是自己让关云涛代签的。对证据4、5的真实性认可，认为6000元是干活的工钱，当时李鑫没有来，说直接给工人就可以了。第三人王兵未提供证据。经庭审质证，本院认为，城市建筑公司提供的证据1证明城市建筑公司承建了阿勒泰行政中心改建项目，与王兵签订了合作协议，对其真实性、关联性本院予以确认。提供的证据2仅证明城市建筑公司工花名册、社保缴费明细单、工资表无王兵、唐成兵、关云涛信息，但不能据此得出王兵、唐成兵、关云涛与其无关系的结论，对其所要证明的问题本院不予确认。提供的证据3、4、5仅证明2019年11月13日，王兵购买了石材，并找人安装，本院予以确认。唐成兵提供的证据1证明其在城市建筑公司承建了阿勒泰行政中心改建项目安装大理石时受伤治疗的情况，但不能证明其劳动用工的情况，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供的证据2系复印件，无相应的证据印证，不能证明其用工关系，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供的证据3证明唐成兵申请仲裁后，城市建筑公司、王兵进行了协商，对其真实性、关联性本院予以确认。提供的证据4无相应的证据印证，不能证明其用工关系，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供的证据5仅证明2019年12月7日，唐成兵与秦宁在阿勒泰行政中心改建项目维修大理石时受伤的情况，不能证明其劳动用工的情况，对其所要证明的问题，本院不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年8月1日，城市建筑公司承建了阿勒泰行政中心改建项目。同日，城市建筑公司与王兵签订了合作协议，约定：“工程中标后，甲乙双方共同协商组建项目部，选派项目经理、安全员、质检员等管理人员，负责工程安排、进度、质量、安全文明以及施工现场的其他管理协调工作，费用由乙方承担……”2019年11月13日，王兵为涉案项目购买了大理石。其让李鑫找人安装。李鑫告知唐成兵去安装大理石。2019年11月16日至12月4日期间，唐成兵等安装完毕。同年12月5日至6日，唐成兵在他处干活期间，曾在李鑫处带班的熊达山给唐成兵和秦宁打电话，让其到王兵处维修大理石。同年12月7日，唐成兵在涉案项目工地维修大理石时右眼受伤。2020年4月22日，唐成兵申请仲裁。同年9月18日，城市建筑公司在唐成兵的工伤认定申请表用人单位意见处签署意见:“同意本人提出的申请工伤鉴定并盖章”。同日，唐成兵与王兵签订了合作协议，载明：“甲方：阿勒泰行政中心改建项目经理王兵，乙方：唐成兵。根据甲乙双方公开、公平、友好协商，就安装石材工人唐成兵在甲方承揽的阿勒泰行政中心改建项目安装施工中受伤一事达成如下协议：一、乙方受伤前期治疗费，甲方已按乙方提供的票据全部支付给乙方，后期未付票据待乙方提供甲方后予以支付……”同日，唐成兵撤回仲裁申请，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲字（2019）第570号决定书，决定：对唐成兵的仲裁申请按撤诉处理。后双方因工伤认定等发生纠纷。庭审中，唐成兵自认2019年11月16日至12月4日期间是李鑫让其去安装大理石，并谈好800元/天，最后实际按600元/天给其支付了报酬。2019年12月7日，唐成兵申请仲裁。2020年11月3日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲字（2020）第799号仲裁裁决书，裁决：唐成兵与城市建筑公司2019年12月7日存在劳动关系。本院认为，劳动关系，是指国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织与劳动者个人之间，依法订立劳动合同、劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬的受劳动法保护所产生的法律关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担相应的举证责任。本案争议焦点是唐成兵与城市建筑公司之间是否存在劳动关系。首先，唐成兵提交的病历、信访接待登记表、工伤认定申请表、协议等，不能印证其接受了城市建筑公司的管理，从事了城市建筑公司安排的工作，成为城市建筑公司成员。其次，从唐成兵自述两次安装大理石的行为上看，唐成兵按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人接受成果并给付报酬的关系。再次，唐成兵不能证明王兵履行的是城市建筑公司的职务行为。唐成兵与城市建筑公司之间的关系不符合劳动关系的构成要件，其主张与城市建筑公司之间存在劳动关系，本院不予认定。城市建筑公司要求确认与唐成兵之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院应予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：原告新疆城市建筑装饰工程有限公司与被告唐成兵之间不存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预交）,减半收取5元，由原告新疆城市建筑装饰工程有限公司负担，剩余5元，由本院退还原告新疆城市建筑装饰工程有限公司。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   张登民二 〇 二 〇 年 十 二 月 二 十 二 日书  记  员   黄 娟