江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0591民初11674号原告:力沃健身管理（上海）有限公司苏州分公司，统一社会信用代码91320594MA1MA63Y7W，住所地苏州工业园区苏州大道东205尼盛尚品汇**。负责人：王滨，执行董事。委托诉讼代理人：刘瑞丹，女，系公司员工。委托诉讼代理人：李大鹏，男，系公司员工。被告：周璜瑛，女，1985年12月8日出生，汉族，住苏州工业园区东港。委托诉讼代理人：王忠一，江苏观前律师事务所律师。委托诉讼代理人：颜艳亭，江苏观前律师事务所实习律师。原告力沃健身管理（上海）有限公司苏州分公司（以下简称“力沃健身苏州分公司”）与被告周璜瑛追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年10月10日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月19日公开开庭进行审理。原告力沃健身苏州分公司委托诉讼代理人李大鹏，被告周璜瑛及其委托诉讼代理人王忠一、颜艳亭均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告力沃健身苏州分公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告支付被告周璜瑛2020年1月至4月工资31369.6元；2、无需支付违法解除劳动合同赔偿金69372元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告不服仲裁裁决提起诉讼。被告系非全日制用工，原告已向被告支付7020元课时费，未拖欠被告工资。被告上班时间不固定，排到有课就到工作地点上课，课程结束离开工作地点。被告在2020年1月线下授课11个课时，每个课时费180元，合计课时费1980元；由于疫情原因，被告在2020年2月、3月线上授课为11个课时，每个课时费180元，合计课时费1980元；被告在2020年3月、4月线下授课15个课时，每个课时费180元，公开课1节，课时费360元，合计课时费3060元；因此原告仅需要向被告支付7020元课时费，原告已支付课时费。被告主动申请离职，原告不存在违法解除劳动关系情形。被告先后在2020年4月21日和24日两次向原告提出离职申请，原告在2020年4月21日同意被告的离职申请。双方劳动关系解是被告主动申请离职的，原告不存在违法解除劳动关系情形，无需支付经济补偿金。仲裁裁决未考虑新冠××疫情期间国家对用人单位在不可抗力期间支付工资的相关政策，裁决书将严重影响原告的经营稳定，给其他涉疫情纠纷起到负面效应。被告在职期间严重违反劳动合同法，渎职怠与履行职责，伙同其他同事拒绝提供服务，给原告造成重大损失。被告周璜瑛答辩称：被告2018年8月1日入职，从事健身房团课经理，签订劳动合同，2020年4月24日原告向被告发出情况通报，以被告违反刑法规定为由，开除被告，被告从未捏造散布虚伪事实，原告解除是违法解除；原告还存在拖欠工资的情况。本院经审理认定事实如下:被告于2018年8月1日入职于原告处，工作岗位为团课经理。被告入职时填写职位申请表，2018年8月1日在员工手册确认书及员工离职管理规定上签字，同日被告在劳动合同上签字，但该劳动合同内容空白。被告的社保缴费明细显示，2019年4月至2020年3月期间，原告为被告缴纳社保。被告提供的工资单显示，工资构成为每月固定7000元及业绩，分两笔发放，与被告的银行交易明细显示的每月收到两笔款项相吻合。经核算，被告银行交易明细的每月两笔收入，被告离职前12个月平均应发工资不低于17343元。原告的钉钉统计记录显示2020年4月21日，被告向原告提出离职，理由为“有更好的发展，现提出离职”，审批状态为“拒绝”。2020年4月24日统计记录显示，被告再次向原告提出离职，理由为“第二次提交离职申请，望重视，给予通过”，审批状态为“同意”，审批时间为2020年5月19日。2020年4月24日，原告发出情况通报，载明“沪昆区团操经理周璜瑛在其任职期间，未经公司批准，擅自发布昆山区团操课程停课通知，捏造并散布虚伪事实。以上行为已涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第二百二十一条损害商业信誉、商品声誉罪，给公司造成极大风险和损失，经公司研究决定：即日起开除周璜瑛，并追究其相关法律责任”。原告提供聊天记录，以证实其主张的被告违纪事实，其中聊天记录中显示“总部谈过，公司没钱，不发一月份的工资，团课教练没钱吃饭都饿肚子了，闹的不上课。如果有会员问起，你们着实说。是否出通知让前台定吧！”、“@所有人友情提醒各位会员，今晚乐体昆山全门店停课，教练都已罢工，乐体欠员工一月份工资时时发不出。上课的各位可另做打算。”被告确认上班时间不固定，排到有课就去上，上完课就可以离开公司，每天上课2到3小时，有时需要开会及内训，每天平均上班时间在6小时左右；工资构成为底薪7000元、课时费(180元/节)、表演费(180元/节)；主张的工资为2020年1月工资差额5405元、2月工资7000元、3月工资7000元、4月工资6924.61元、2月及3月直播工资1980元、3月25日至4月19日课时费3060元，提供1月欠薪表，其中有部分劳动者签字，显示被告的欠薪差额为5405元；提供聊天记录，显示被告2月及3月课时为11节、课时费1980元,3月至4月课时费汇总表显示被告演出费360元及课时15节，合计3060元；被告的银行交易明细显示2020年1月15日以后原告未支付过工资。原告确认被告2020年1月课时费为1980元、2月至3月线上授课11节，课时费1980元、3月至4月线下授课15节及公开课1节，课时费为3060元，原告仅需支付课时费7020元，原告已支付全部课时费。再查明:周璜瑛于劳动争议发生后申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会。该仲裁委员会于2020年9月11日裁决力沃健身苏州分公司支付周璜瑛违法解除劳动合同赔偿金69372元、2020年1月至4月工资31369.6元。力沃健身苏州分公司对仲裁裁决不服，遂于法定期限内诉至本院。上述事实有劳动合同、情况通报、银行明细、直播费用汇总、课时费汇总表、钉钉统计记录、员工手册、签收记录、苏园劳仲案字[2020]第1258号仲裁裁决书、当事人庭审中的陈述等证据材料在卷佐证，并经当庭质证，本院予以认定。本院认为，当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于是否构成违法解除劳动合同，首先，被告入职签订劳动合同及员工手册确认书，且在职期间原告按月发放工资、缴纳社保，双方建立劳动关系。其次，原告虽主张被告自动离职，但被告提交的第一次离职申请，原告未批准，被告提交的第二次离职申请，原告批准时间已在原告发出开除通知后，故本院认定双方的劳动关系系原告单方解除，并非被告主动辞职。再次，就原告主张的被告违纪事实，仅提供聊天记录，聊天记录中提及的原告未发放1月工资，与被告的银行交易明细相互印证，且原告作为用人单位并未提供证据证实已支付被告2020年1月以后的工资，被告在聊天记录中陈述欠发工资是事实，被告提醒所有会员的信息确有不妥，但尚未达到严重违纪足以解除劳动合同的程度，且原告未提供证据证实在解除前给予劳动者申辩机会，并履行告知工会的程序性义务，原告单方解除，缺乏事实依据，程序违法，已构成违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。经核算，仲裁裁决的力沃健身苏州分公司支付周璜瑛赔偿金69372元，金额符合法律规定（17343×2×2），且周璜瑛未提出异议，故本院予以确认。关于是否拖欠工资，原告确认被告2020年1月至4月存在课时费的事实，原告虽表示已支付但未提供证据予以证实，且被告的银行交易明细显示2020年1月15日以后不存在工资收入；就被告主张的2020年1月工资差额、2月至4月工资，被告在2月至3月期间进行线上授课，并未停工，仍继续履行劳动合同义务，原告应当按照此前的工资标准向被告工资；此外，原告作为用人单位，未提供被告在职期间工资发放记录及工资明细，理应承担举证不能的不利后果，根据被告的离职时间，原告应支付被告2020年4月工资5727.27元（7000/22×18）。经核算，被告主张的其他月份工资差额，并未高于此前的工资标准，有相应的事实及法律依据，本院予以支持。本院认定原告应支付被告工资差额30172.27元（5405+7000+7000+5727.27+1980+3060）。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告力沃健身管理（上海）有限公司苏州分公司于本判决书生效之日起十日内支付被告周璜瑛赔偿金69372元、工资差额30172.27元。二、驳回原告力沃健身管理（上海）有限公司苏州分公司的诉讼请求。上述款项如采用银行转账方式支付，请汇入被告周璜瑛指定的账户，或者汇入本院账户，开户名：苏州工业园区人民法院；开户银行：农业银行苏州斜塘支行；账号：10×××89。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告力沃健身管理（上海）有限公司苏州分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。审判员  邵婷婷二〇二〇年十二月二十八日书记员  施 昌拒不履行生效法律文书风险提示如下：一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。