北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初61227号原告：王敏，男，1972年9月17日出生，汉族，住内蒙古根河市。被告：北京索迪斯服务有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥路6号院6号楼1至18层101内18层1801室。法定代表人：马博闻，中国区总裁。委托诉讼代理人：翟淼，女，北京索迪斯服务有限公司员工。委托诉讼代理人：申思，女，北京索迪斯服务有限公司员工。原告王敏（以下简称其姓名）诉被告北京索迪斯服务有限公司（以下简称索迪斯公司）劳动争议一案，本院立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。王敏，索迪斯公司的委托诉讼代理人翟淼、申思，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王敏向本院提出诉讼请求，要求索迪斯公司支付：1.2018年10月31日至2018年11月21日住院护理费4400元；2.2018年10月31日至2018年11月21日住院伙食补助费2200元；3.2018年10月31日至2018年11月30日营养费3100元；4.2018年11月30日病历复印费19元；5.2019年3月27日至2019年4月11日返乡报销路费831元；6.2018年3月26日至2019年8月31日带薪年休假三倍的工资4634.48元；7.2018年11月21日至2019年8月31日期间产生的交通费349元。事实及理由：我于2017年3月末入职索迪斯公司工作，担任面点厨师岗位，该公司与我2018年3月26日从新签订劳动合同，双方约定月工资为4800元，每月5日发放上个自然月工资。因我于2018年10月16日在索迪斯公司工作的时候，被压面机铁皮划伤了右手中指。受伤后去北京宣武医院进行简单的包扎处理，后经北京积水潭医院专家诊断，造成右手手指神经断裂，经医院专家建议住院手术治疗。于2018年10月30日转院至北京朝阳中西医结合急诊抢救中心医院进行治疗。自2018年10月31日至2018年11月21日共计住院22天。在我住院期间，所有的医疗费用都是自己支付的，索迪斯公司自始至终没有支付任何费用。2018年12月29日经北京市朝阳区人力资源和社会保障局认定工伤，索迪斯公司仅仅配合报销了医疗住院费用。索迪斯公司的员工手册第19页、20页规定，非本市户口的员工可以报销返乡路费，我去医院看病产生的交通费，索迪斯公司的项目经理和人事部门也同意报销，最后都没有报销。请求法院支持我合理合法的诉讼请求。索迪斯公司答辩称：不同意王敏的诉讼请求，同意仲裁裁决。王敏发生工伤后，我方为王敏提交了工伤鉴定申请，鉴定结论是未达到伤残等级，不同意支付第1、2、3、4、7项诉讼请求。第5项诉讼请求不同意支付，是属于公司的福利政策，他的火车票是病假期间，且直至他离职一直处于休假状态，他提交的报销手续及金额都不符合我公司的规定。第6项诉讼请求不同意支付，2018年10月发生工伤后就一直在休假，所以按照公司规定不享有年假，而且年假应该是按照两倍补偿，不是三倍。仲裁的金额我们同意支付。2019年11月20日，王敏曾就本案争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳区仲裁委）提出仲裁申请。2020年5月28日，朝阳区仲裁委作出京朝劳人仲字[2020]第09702号裁决书，裁决：1.索迪斯公司支付王敏2018年10月31日至2018年11月5日生活护理费1200元；2.索迪斯公司支付王敏2018年3月26日至2018年12月31日未休年休假工资报酬1041.66元；3.驳回王敏的其他仲裁请求。王敏不服，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。王敏原为索迪斯公司的员工，担任面点厨师，双方签订了期限为2018年3月26日至2021年4月30日的劳动合同，在职期间缴纳社会保险。王敏月工资为4800元，2018年10月16日受工伤，2018年10月30日至2018年11月21日住院接受治疗，2018年10月31日进行手术，停工留薪期为6个月，经鉴定未达到职工工伤与职业病致残等级标准；2019年8月31日双方劳动关系解除；每年应休5天年休假，在职期间未休，2019年4月26日至2019年8月31日期间休病假。有争议的证据和事实，本院认定如下：关于住院护理费，王敏主张2018年10月31日至2018年11月5日请护工，每天200元，共花费1200元，就其主张提交护理服务合同及发票为证。索迪斯公司认可上述证据的真实性，同意按照仲裁裁决支付护理费1200元。王敏主张2018年11月6日至2018年11月21日其妻妹对其进行日常护理，其妻妹无固定工作，以打零工为生。王敏未就2018年11月6日至2018年11月21日期间其医嘱需要护理、其妻妹对其进行护理以及护理期间的收入损失举证。索迪斯公司不予认可，不同意支付。关于路费报销，王敏主张根据返乡报销指南的规定，其2019年3月返乡，索迪斯公司应为其报销往返路费，为证明其主张王敏提交的《返乡报销指南》显示：所有运营点工作的非本地户口的普通员工均可以报销返乡路费，每人每年一次；如果在春节之外的其他时期休假返乡，公司将报销80%的路费，报销上限为500元。王敏提交的火车票显示金额超过500元。索迪斯公司认可上述证据的真实性，认可王敏2019年3月返乡，主张王敏不符合支付报销路费的条件。索迪斯公司未举证证明返乡路费需何种报销条件。王敏主张住院期间每天吃饭花费100元，共住院22天，因此索迪斯公司应支付其住院伙食补助费2200元；其受伤恢复需要足够的营养保障，因此要求索迪斯公司支付营养费；其复印病历花费19元，要求索迪斯公司支付复印费；其往返医院及索迪斯公司共产生交通费用349元，要求索迪斯公司支付。索迪斯公司主张王敏的上述主张均无法律依据，不同意支付。王敏主张其在职期间未休年休假，索迪斯公司应依法支付其未休年假工资4634.48元。索迪斯公司不予认可，主张王敏2018年3月26日入职，入职一年后才享有5天年休假，且其2018年10月16日负伤以后一直没有提供过劳动，处于休假状态，不符合年休假的条件。索迪斯公司同意支付仲裁裁决的未休年休假报酬。王敏未举证证明其入职索迪斯公司前曾连续工作满12个月。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王敏2018年10月31日至2018年11月5日住院期间的护理费1200元，索迪斯公司同意支付，本院不持异议。王敏未就2018年11月6日至2018年11月21日期间其医嘱需要护理、其妻妹对其进行护理以及护理期间的收入损失举证，故对其要求支付该期间住院护理费的诉讼请求，本院不予支持。索迪斯公司未举证证明该公司报销返乡路费需何种报销条件，故对其关于王敏不符合报销条件的主张，本院不予采信。索迪斯公司应报销王敏返乡路费500元。索迪斯公司为王敏缴纳了社会保险，住院伙食补助费依法属于工伤基金列支，故对其要求索迪斯公司支付住院伙食补助费2200元的诉讼请求，本院不予支持。王敏未举证证明其入职索迪斯公司前曾连续工作满12个月且其自受伤后即进入停工留薪期，处在休息状态，现索迪斯公司同意支付王敏2018年3月26日至2018年12月31日未休年休假工资报酬1041.66元，本院不持异议。王敏2019年4月26日至2019年8月31日期间休病假，累计休病假期间超过4个月，不享受当年的年休假，故对其要求支付上述期间未休年休假工资报酬的诉讼请求，本院不予支持。王敏关于要求索迪斯公司支付营养费、病历复印费、往返医院和索迪斯公司之间产生的交通费的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条，《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，判决如下：一、被告北京索迪斯服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王敏二〇一八年十月三十一日至二〇一八年十一月五日期间生活护理费1200元；二、被告北京索迪斯服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王敏二〇一八年三月二十六日至二〇一八年十二月三十一日未休年休假工资1041.66元；三、被告北京索迪斯服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王敏返乡路费500元；四、驳回原告王敏的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京索迪斯服务有限公司负担（于本判决生效之日起十日内交纳）。本判决为终审判决。审判员 肖 唯二〇二〇年十二月十五日书记员 于城明