四川省兴文县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1528民初2104号 原告：李跃全，男，1976年11月26日出生，汉族，四川省兴文县人，住四川省兴文县。 被告：兴文县蜀河兴煤业有限责任公司，住所地：兴文县周家镇新塘村**。 法定代表人：王正荣。 委托诉讼代理人：姚辉庆，该公司职工。 委托诉讼代理人：王崇莲，该公司职工。 原告李跃全与被告兴文县蜀河兴煤业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告李跃全、被告兴文县蜀河兴煤业有限责任公司的委托诉讼代理人姚辉庆、王崇莲到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求:1.裁决解除原告与被告的劳动关系；2.被告支付原告工伤保险待遇费用201060元;3.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系被告处职工，2019年9月2日，原告在被告处井下采煤时，不慎被掉落的煤块砸伤右腿，原告受伤后到珙县珙州医院住院治疗44天，2019年11月29日经宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤，2020年6月22日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级，原告就工伤赔偿事宜与被告多次协商，未达成一致意见。原告于2020年7月16日向兴文县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付原告工伤保险待遇费用201060元。兴文县劳动人事争议仲裁委员会仅裁决被告支付原告工伤保险待遇费用69114元，其余费用要求由原告配合被告，待被告到社保机构补缴社会保险费后，由社保机构另行计算领取。原告对兴文县劳动人事争议仲裁委员会的裁决不服,经原告核实了解，被告现已未开展实质经营，即将停厂关闭，更无经济能力为原告补缴社保费用，为了维护原告的合法权益，原告提起诉讼。 原告为证明其主张，向本院提交如下证据：1组原告身份证复印件，证明原告身份信息；2组仲裁裁决书，证明本劳动争议已经仲裁程序。。 被告辩称，解除劳动关系无异议；依据仲裁裁决书，费用应分为两部分，由社保支付的部分由社会保险经办机构支付，该公司支付的由公司支付，社会保险经办机构支付费用需要原告配合被告签字办理，直接支付原告账户；停工留薪期按《劳动法》是原告受伤需要暂停工作医疗期即44天，按月是2月，按上年度工资支付2月；护理费我们都是80元每人每天，44天3520元；一次性伤残就业补助金55040元；交通费，送往医院是被告出的，原告出的交通费是医院回家、鉴定所产生，被告认可200元；李跃全在受伤后向被告借支3000元；营养费不符合工伤支付标准。原告请求应由社会保险经办机构支付部分公司不予支付。 被告为反驳原告主张，向本院提交如下证据：1组被告营业执照，证明被告主体资格；2组社保局参保明细，证明被告已经为原告缴纳了工伤保险，应该享受工伤保险待遇；3组省市县关于被告列入关闭矿井的文件，证明被告属于政策性强制关闭矿井，2019年11月27已停产；4组仲裁决定书，证明被告出了工伤事故后，通过兴文县劳动人事争议仲裁委员会依法裁决。但原告不服裁决一直不配合被告申请办理工伤保险待遇。 经庭审质证，原告对被告提交的证据无异议。 经庭审质证，被告对原告提交的证据无异议。 经庭审举证、质证，可以确定以下事实： 原告李跃全系被告兴文县蜀河兴煤业有限责任公司职工，主要从事井下采煤工作。2019年9月2日8时许，原告在被告井下采煤时，不慎被掉落的煤矿砸伤右腿，伤后送往珙县珙州医院住院治疗，诊断为：右腓骨上段骨折内固定术后、右小腿软组织损伤，2019年10月15日出院，共住院44天。2019年11月29日，宜宾市人力资源和社会保障局以宜人社工认字〔2019〕1681号《工伤认定决定书》认定原告所受伤害为工伤。2020年6月22日，宜宾市劳动能力鉴定委员会以宜劳鉴〔2020〕5847号《初次鉴定结论书》鉴定原告伤残程度为玖级。原告受伤后，被告支付了原告住院期间的医疗费，其他费用没有支付。原告受伤后从被告处借支3000元。被告为原告缴纳了2019年1月至4月、6月至11月社会保险费（含工伤保险），被告还需补缴2019年5月、12月及2020年1至6月的社会保险费。 另查明，2020年原告向兴文县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年9月28日兴文县劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳人仲案〔2020〕117号仲裁裁决书，并送达原告和被告，原告不服向本院提起诉讼。 本院认为，原告李跃全系被告兴文县蜀河兴煤业有限责任公司职工，主要从事井下采煤工作。2019年9月2日，原告在被告处工作时受伤，伤后送往珙县珙州医院住院治疗，2019年10月15日出院，共住院44天。2019年11月29日，宜宾市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2020年6月22日，宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残程度为玖级，双方对工伤认定和伤残鉴定无异议，原告因工受伤并鉴定为玖级伤残，原告提出解除劳动关系，应当享受工伤保险待遇。因原告受伤时被告为原告缴纳了工伤保险，根据《中华人共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条及国务院《工伤保险条例》第三十三条，原告请求的一次性伤残补助金、解除劳动关系一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由社保机构支付，停工留薪期工资、住院期间护理费、交通费及解除劳动关系一次性伤残就业补助金由被告支付。被告尚差的社会保险费由被告补缴，原告个人承担部分由被告代扣代缴。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期是指职工遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。原告住院44天，本院综合原告伤情、住院病历及劳动能力鉴定结论确定原告停工留薪期为2个月，因双方均未提供收入证明，按照2019年上年度统筹地区平均工资5177元计算原告停工留薪期工资为10354元。原告请求被告支付住院期间护理费44天5280元，本院按每天80元计算为3520元。原告提出解除与被告的劳动关系，请求被告支付一次性伤残就业补助金10个月55040元，符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持。原告请求交通费500元，本院根据原告实际情况酌情支持200元。原告请求被告支付营养费1320元，不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予支持。原告在被告处借支3000元，被告在支付原告工伤保险待遇时扣除。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》川府发【2011】28号）第二条第一款第（三）项及统筹地区上年度平均工资之规定，判决如下： 一、本判决生效后十五日内，原告李跃全配合被告兴文县蜀河兴煤业有限责任公司到社保机构办理原告李跃全应当享受的一次性伤残补助金、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金，办理完善后由社保机构直接支付给原告李跃全。被告兴文县蜀河兴煤业有限责任公司补缴尚差的社会保险费（2019年5月、12月及2020年1至6月的社会保险费），原告李跃全个人承担的部分由被告兴文县蜀河兴煤业有限责任公司代扣代缴； 二、被告兴文县蜀河兴煤业有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告停工留薪期工资10354元、护理费3520元、一次性伤残就业补助金55040元、交通费200元，合计人民币69114元； 三、被告兴文县蜀河兴煤业有限责任公司在本判决第二项中扣除原告李跃全借支款3000元； 四、原告李跃全与被告兴文县蜀河兴煤业有限责任公司解除劳动关系，终止工伤保险待遇关系； 五、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告李跃全负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员 邓 均 二〇二〇年十二月三十日 书记员 李安蓉