广西壮族自治区桂林市临桂区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)桂0312民初5647号 原告：某某某某建设有限公司，住所地：重某某市某某区某某街道某某路7号某某·某某城二期高层1栋26-5，统一社会信用代码：9150XXXXXXXXXXXXXXXXXX4M。 法定代表人：曾某某，总经理。 委托诉讼代理人：陈某某，广西某某律师事务所律师。 被告：熊某某，男，汉族，住重某某市武隆区。 委托诉讼代理人：李某某，桂林市某某区买某某法律服务所法律工作者。 原告某某某某建设有限公司与被告熊某某劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月27日立案受理后，依法由审判员廖伟文适用简易程序于2020年12月28日公开开庭进行了审理，书记员韦祎担任法庭记录。原告某某某某建设有限公司的委托诉讼代理人陈某某、被告熊某某的委托诉讼代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某某某建设有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求撤销临劳人仲字[2020]第XXX号仲裁裁决书裁决第一项的内容，以平均月缴费工资作为被告工资的标准；2、请求撤销临劳人仲字[2020]第XXX号仲裁裁决书裁决第二、三、四项的内容，该项费用应社保局从工伤保险基金中支付；3、诉讼费用由被告承担。另，经本院于2020年12月28日问话，原告明确了第1项诉请具体为：判令原告向被告支付2019年4月19日至2019年8月16日停工留薪期工资14185.5元；明确了第2项诉请具体为：判令原告向被告支付一次性伤残就业补助金33099.5元；不应向被告支付伙食补助费700元、伤残鉴定费250元、检查费231.71元、一次性伤残补助金33099.5元、一次性医疗补助金42556.5元。 事实和理由：一、仲裁裁决第一项、第四项对被告工资的标准认定不当，依据《工伤保险条例》工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。确定被告工资的标准应以平均月缴费工资为标准。被告从2019年3月进入原告公司工作，至2019年4月19日受伤不足2个月，且原告已为被告缴纳了工伤保险金（是以临桂某某山某某项目参保，被告入职时已作增员），所以应以其受伤前2个多月的平均月缴费工资即3822元，作为被告工资计算相关工伤保险待遇。另外，因原告已为被告参保了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应当由社保赔付。二、临劳人仲字[2020]第XXX号仲裁裁决书裁决超出了被告的仲裁请求范围，被告仲裁请求停工留薪工资仅为14185.5元，也没有一次性伤残补助，但临劳人仲字[2020]第XXX号仲裁裁决书超出了被告的请求范围作出了裁决。基于以上事实与理由，为维护自己正当的法律权益，原告向贵院提出上述诉讼请求，请法院判如所请。 被告熊某某辩称，一、仲裁确认的被告工资标准符合工伤保险条例，请法院判决支持，原告所说应当平分工资标准是错误的，减少了被告的工资标准；二、原告主张将被告应得的工伤赔付部分转给社保局保险公司负担，至今为止原告没有提交相关证据，因此应当由原告承担赔付责任；三、原告主张仲裁结果超越申请人请求，不是事实，当时申请仲裁的时候，被告在申请主张中明确提出一次性工伤赔付。 经审理查明，被告熊某某2019年3月14日进入原告某某某某建设有限公司处工作。2019年3月19日，原告与被告签订《农民工劳动合同书》，约定劳动合同以完成一定工作任务为期限，自2019年3月14日起至完成临桂某某山某某工程项目，被告担任木工岗位工作。2019年3月25日，中国建设第二工程局有限公司以临桂某某山某某项目为包括被告在内的工人参保了工伤保险。2019年4月19日，被告在临桂某某山某某8＃楼1层加固木方时，突然手滑，木方掉落砸中脚趾，随即被送往临桂某某医院住院治疗，经诊断为：1、右足第3、4趾中远节趾骨粉碎性骨折，右足第4趾中节趾骨半脱位；2、右足第4趾中节趾骨脱位并关节囊破裂；3、右足第4趾甲床挫裂伤。2019年5月16日，被告出院，出院医嘱：1、注意休息，加强营养；2、继续石膏外固定2周；3、出院后建议全休3个月；4定期复查：出院后1个月、3个月、6个月；5、如有不适，请随诊。住院治疗期间的医疗费原告已经支付。2019年4月29日，原告向桂林市临桂区人力资源和社会保障局申请认定被告为工伤，该局于2019年5月15日作出临人社伤认字［2019］72号《认定工伤决定书》，认定熊某某因工负伤。被告于2019年11月20日支付劳动能力伤残等级鉴定费250元。2019年12月21日，被告至桂林市人民医院检查，花费费用共231.71元。2020年2月27日，桂林市劳动能力鉴定委员会经申请作出市劳鉴字［2019］某某号《劳动能力鉴定结论书》，认定熊某某的劳动能力情况鉴定为伤残等级拾级。原告多次通过微信与被告协商申报工伤保险赔偿遭拒。 2020年8月3日，被告熊某某（为申请人）以原告某某某某建设有限公司为被申请人向桂林市临桂区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、请求裁决申请人与被申请人解除劳动合同；二、请求裁决被申请人依法支付申请人因工受伤的相关费用，合计131480.27元，具体为1.住院误工工资4417.56元（28天×4728.5元/30）、2.停工留薪工资14185.5元（4728.5元×3个月）、3.住院伙食补助费2800元（100元×28天）、4.营养补助费840元（28天×30元）、5.伤残赔偿金33099.5元（4728.5元×7个月）、6.一次性医疗补助42556.5元（4728.5元×9个月）、7.一次性伤残就业补助金33099.5元（4728.5元×7个月）、8.自付医疗费231.7元，劳动能力鉴定费250元。桂林市临桂区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月19日作出临劳人仲字[2020]第XXX号《仲裁裁决书》裁决：一、被申请人支付申请人2019年4月19日至2019年8月16日停工留薪期工资18603.06元；二、被申请人支付申请人住院伙食补助费700元；三、被申请人支付申请人劳动能力伤残鉴定费250元、检查费231.71元，二项合计481.71元；四、被申请人支付申请人一次性伤残补助金33099.5元、一次性医疗补助金42556.5元、一次性伤残就业补助金33099.5元，三项合计108755.5元；五、对申请人的其他仲裁请求依据不足，本委不予支持。2020年10月27日，原告将被告诉至本院，提起本案诉请。 以上事实有原告提供的微信聊天记录、工伤保险伤残待遇申报表、建设施工项目参加工伤保险职工增减变动情况花名册及被告提供的《农民工劳动合同书》、桂林市临桂区人力资源和社会保障局作出的临人社伤认字[2019]X号《认定工伤决定书》、桂林市劳动能力鉴定委员会作出的市劳鉴字[2019]某某号《劳动能力鉴定结论书》、入院记录、出院记录、门诊发票、本案庭审笔录等所证实。 本院认为，关于支付停工留薪期工资的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，经本院查明，原告某某某某建设有限公司与被告熊某某成立劳动关系，被告施工期间受伤，已经桂林市临桂区人力资源和社会保障局作出的临人社伤认字[2019]72号《认定工伤决定书》认定为因工负伤，被告因伤于2019年4月19日至2019年5月16日住院治疗，出院后医嘱建议全休3个月，故，被告因工负伤的停薪留工期为4个月。经本院查实，被告2019年4月工资为4900元，故，被告因工负伤停薪留工期的工资为4900元×4个月=19600元。被告在劳动仲裁中申请原告支付住院误工28天的工资4417.56元以及全休3个月停工留薪期的工资14185.5元，合计18603.06元，是其对自身权利的行使，且未违反法律法规的强制性规定，故，本院根据被告在劳动仲裁中的申请，认定原告应支付被告2019年4月19日至2019年8月16日停工留薪期工资18603.06元，原告的诉请对该工资的计算过低，本院不予支持，应以本院审核的数额为准。 关于一次性伤残就业补助金的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”的规定，经本院查明，被告熊某某因工负伤，已经劳动仲裁裁决原告某某某某建设有限公司与被告于2020年8月3日解除劳动关系，原、被告对此予以认可，故，原告应当支付一次性伤残就业补助金给被告。参照《广西壮族自治区实施办法》第二十四条第一款第二项“一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发13个月，八级伤残计发11个月，九级伤残计发9个月，十级伤残计发7个月”，经本院查明，被告因工负伤经鉴定为伤残拾级，被告2020年4月工资为4900元，故，原告应当支付被告一次性伤残就业补助金为4900元×7个月=34300元。被告在劳动仲裁中申请原告支付一次性伤残就业补助金为4728.5元×7个月=33099.5元，是其对自身权利的行使，且未违反法律法规的强制性规定，故，本院根据被告在劳动仲裁中的申请，对原告的该项诉请予以支持。 关于伙食补助费、伤残鉴定费、检查费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的问题。原告某某某某建设有限公司已经于2019年3月25日通过中国建设第二工程局有限公司以临桂某某山某某项目为被告熊某某参保了工伤保险，被告因工负伤入院治疗出院时，出院医嘱让其出院后1个月、3个月、6个月定期复查，被告于2019年11月20日支付劳动能力伤残等级鉴定费250元，经鉴定劳动能力为拾级伤残，并于2019年12月21日至桂林市人民医院检查花费费用共231.71元，同时经劳动仲裁原告与被告于2020年8月3日解除劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”的规定，被告因工负伤而发生的上述住院伙食补助费、伤残鉴定费、检查费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应从工伤基金中支付，原告诉请其不应向被告支付伙食补助费、伤残鉴定费、检查费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金与本院查明的事实相符，于法有据，本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条第一款，参照《广西壮族自治区实施办法》第二十四条第一款第二项的规定，判决如下： 一、原告某某某某建设有限公司支付被告熊某某2019年4月19日至2019年8月16日停工留薪期工资18603.06元； 二、原告某某某某建设有限公司支付被告熊某某一次性伤残就业补助金33099.5元； 三、原告某某某某建设有限公司不必向被告熊某某支付伙食补助费700元、伤残鉴定费250元、检查费231.71元、一次性伤残补助金33099.5元、一次性医疗补助金42556.5元； 四、驳回原告某某某某建设有限公司的其他诉讼请求。 上述债务，义务人应于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告某某某某建设有限公司负担1元，被告熊某某负担4元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于桂林市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，账号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行）。上诉期满后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审 判 员 廖伟文 二〇二〇年十二月二十九日 法官助理 徐文耀 书 记 员 韦 祎