广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书(2020)粤0304民初46923号原告陈宏莉，女，汉族，1974年7月24日出生，住址广东省深圳市福田区。委托代理人袁晓霞，广东深万鸿律师事务所律师。委托代理人张健文，广东深万鸿律师事务所实习律师。被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司，住所地深圳市福田区福保街道桃花路**赛格储运大厦****，统一社会信用代码91440300672996349N。法定代表人郑大伟。被告腾邦国际商业服务集团股份有限公司，住，住所地深圳市福田区保税区桃花路腾邦物流大厦**一社会信用代码9144030027954563XA。法定代表人钟百胜。上列原告诉两被告劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月30日受理后，依法由审判员潘捷适用普通程序于2020年11月12日公开开庭进行了独任审理。原告陈宏莉的委托代理人袁晓霞到庭参加诉讼，被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司、腾邦国际商业服务集团股份有限公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。相关案情一、劳动关系：原告2010年4月1日入职被告腾邦国际商业服务集团股份有限公司处，任业务经理，签有期限为2015年4月1日至2020年3月31日的书面劳动合同，2017年9月1日由被告腾邦国际商业服务集团股份有限公司安排至被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司处工作，与被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司签订了期限为2017年9月1日至2020年3月31日的书面劳动合同，在职期间的工资一直由被告腾邦国际商业服务集团股份有限公司支付，2010年4月至2017年8月期间的社保由被告腾邦国际商业服务集团股份有限公司代扣代缴,2017年9月至2019年8月期间的社保由被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司代扣代缴，2019年8月28日与被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司协商一致解除劳动合同。二、劳动关系解除时间：2019年8月28日。三、关于2019年3月1日至2019年8月28日期间工资差额：原告及被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司均未对仲裁裁决确认的“被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付原告2019年3月1日至2019年8月28日期间工资差额20900.05元”提起诉讼，视为原告及被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司对该项仲裁裁决结果无异议，本院对此予以确认。四、关于解除劳动合同经济补偿金：原告主张，原告及被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司签订了《协商一致终止劳动合同协议书》，约定被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司应向原告支付经济补偿金265306元并提交了《协商一致终止劳动合同协议书》、《深圳差旅5-6月回款明细表》证明其主张。两被告未到庭参加诉讼，亦未提交证据或者书面答辩状。经查，《协商一致终止劳动合同协议书》落款处有被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司的公章确认、原告的签名及捺印，载明“甲方应向乙方支付经济补偿金￥265306元。但是根据乙方于2017年3月8日签订的《腾邦集团继任管理规范》第十三条承诺：对于本人分管公同的所有应收账款，本人负责全力追偿，并同意对上述应收账款提供连带责任保证，直至有关债务履行完毕为止。故乙方离职后仍需配合甲方追偿在其履职期间所产生的应收账款，甲方保留相关法律追责权利。甲方应付的经济补偿金将按照乙方分管公司的所有应收账款回款率比例进行支付，2019年5、6月份的平均回款率为66%，即甲方向乙方支付经济补偿金175101元将于2019年9月30日前支付完毕；剩余经济补偿金90204元待甲方收到最后一笔应收账款之日起十个工作日内完成支付。”《深圳差旅5-6月回款明细表》载明“5、6月综合回款率0.66”。本院认为，《协商一致终止劳动合同协议书》落款处有被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司的公章确认、原告的签名及捺印，视为双方均知晓协议中的内容并对其予以认可，协议内容未违反法律、行政法规的强制性规定，本院确认协议书中的约定真实有效，双方均应该遵守该协议书中的约定。两被告经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，亦未提交任何答辩意见和证据材料反驳原告的主张，属于对自己抗辩权利的放弃。《深圳差旅5-6月回款明细表》载明2019年5、6月综合回款率为0.66,故协议约定的部分经济补偿金175101元已达支付条件，原告要求被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付该部分解除劳动合同的经济补偿175101元，于法有据，本院予以支持。《协商一致终止劳动合同协议书》载明剩余经济补偿金90204元待甲方收到最后一笔应收账款之日起十个工作日内完成支付，原告未能提交有效证据证明被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司已经收到最后一笔应收款，未能证明剩余经济补偿金的支付条件已经成就，应承担举证不能的不利后果，原告关于被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付剩余经济补偿金90204元的请求，本院不予支持。五、关于律师费：按照法律规定及本院支持原告的比率，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司应承担原告的律师费3346.63元[（20900.05＋175101)÷292833.16×5000×100%]。六、关于连带支付责任：原告及被告腾邦国际商业服务集团股份有限公司未就仲裁裁决确认的“被告腾邦国际商业服务集团股份有限公司对被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司的上述支付义务承担连带责任”提起诉讼，视为双方对该项仲裁裁决结果无异议，本院对此予以确认。七、仲裁案号：深劳人仲案[2020]4978号八、仲裁请求：1、原告与被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司的劳动关系于2019年8月28日解除；2、两被告向原告支付2019年3月1日至2019年8月28日期间拖欠的工资20900.05元；3、两被告向原告支付2010年4月1日至2019年8月28日工作年限的经济补偿265306元；4、两被告向原告支付拖欠工资及经济补偿的利息6627.11元（以286206.05为基数，按中国人民银行同期贷款利率计算，自2019年9月30日起暂计至2020年4月I5日，后期利息计至实际支付日止）；5、两被告承担申请人的律师费5000元。九、仲裁结果：1、确认原告与被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司的劳动关系于2019年8月28日解除；2、被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付原告2019年3月1曰至2019年8月28日期间工资差额20900.05元；3、被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付原告部分解除劳动合同的经济补偿175101元；4、被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付原告律师代理费3346.63元；5、被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司对被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司上述支付义务承担连带责任；6、驳回原告其他的仲裁请求。十、诉讼请求：1、撤销第三项裁决结果，变更为被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付原告全部解除劳动合同的经济补偿金人民币265306元；2、撤销第四项裁决结果，变更为被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付原告全部律师代理费人民币5000元；3、请求判令由两被告承担本案的诉讼费用。判决结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十三条、第十四条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、确认原告与被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司的劳动关系于2019年8月28日解除；二、被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付原告陈宏利2019年3月1日至2019年8月28日期间工资差额20900.05元；三、被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付原告陈宏利部分解除劳动合同的经济补偿175101元；四、被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司支付原告陈宏利律师代理费3346.63元；五、被告腾邦国际商业服务集团股份有限公司对被告深圳市腾邦差旅商务旅行社有限公司的上述支付义务承担连带责任。上述款项，两被告应在本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已缴纳），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审判员 潘 捷二〇二〇年十二月七日书记员 刘倩恩