济南市历下区人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁0102民初15733号原告：孙某，男，1973年11月23日出生，汉族，无业，住济南市委托诉讼代理人：苗珂，山东颐衡（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王正，山东颐衡（济南）律师事务所律师。被告：山东银座商城股份有限公司，住所地济南市，统一社会信用代码913700002671803546。法定代表人：布某某，董事长。委托诉讼代理人：李洪持，山东舜翔律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘恩，山东舜翔律师事务所律师。原告孙某与被告山东银座商城股份有限公司（以下简称银座商城）劳动争议一案，本院于2020年11月12日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月12日公开开庭进行了审理。原告孙某的委托诉讼代理人王正、被告银座商城的委托诉讼代理人李洪持、刘恩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙某向本院提出诉讼请求：1.银座商城向孙某支付经济补偿金197539.92元;2.银座商城向孙某支付2020年5月份的工资7649元、自1996年7月至2020年7月23日的加班费220434.87元、自2007年1月至2020年5月的值班费68874.07元;3.银座商城向孙某支付2018年的未休年休假报酬11352.87元;4.银座商城向孙某支付2020年6月的防暑降温费120元、2019年的取暖费1200元;5.本案诉讼费由银座商城负担。庭审中，孙某放弃要求银座商城支付2020年5月份的工资的诉讼请求。事实与理由：自1996年7月起，孙某先后担任银座商城的组长、门店主管、经理等职务。自2006年6月起，经双方协商一致，孙某先后至银座商城下属的潍坊店、莱芜店、峄城店、邹城店、华山店、薛城店等处工作。2017年12月至劳动合同解除之日，孙某一直在银座商城下属的薛城店工作。2020年6月份，银座商城单方制定了岗位竞标竞聘方案。2020年6月25日，在没有任何依据的情况下，银座商城单方认定孙某未达到岗位要求，并强制对孙某调岗调薪。孙某作为一名老员工，自参加工作至今一直勤勤恳恳，爱岗敬业，完全胜任各项工作任务。银座商城为了自己的私利，长期拖欠孙某的劳动报酬，并单方强制对孙某调岗调薪，严重违反了劳动法、劳动合同法以及劳动合同的相关规定。为了维护合法权益，特向贵院提起诉讼，望贵院在查清案件事实的基础上，判如所请。银座商城辩称，1.孙某要求银座商城支付经济补偿金无事实及法律依据。具体理由如下：2020年5月27日，银座枣庄薛城店召开了职工代表大会，经过认真讨论和审议，依法合规通过了《枣庄区域薛城店部门经理、科室负责人岗位竞标竞聘方案》，工作委员会依法确认了，且职工代表均予以签字，方案制定程序合法且进行了公示，后孙某并未参加岗位竞聘。在此情形下，孙某主动解除了劳动合同，其要求经济补偿金无事实及法律依据。2.孙某主张加班费无事实及法律依据。根据相关司法解释，劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任，孙某未能提供相应证据理应承担不利后果。根据银座商城取得的山东省人力资源和社会保障厅出具的《行政许可准予决定书》，银座商城实行综合计算工时制度，且银座商城与孙某签订的《劳动合同》第7条亦明确约定了执行综合计算工时制度，不存在孙某主张的加班情况。3.孙某主张年休假报酬无事实及法律依据。根据相关法律规定，孙某所主张的2019年之前应休未休年休假工资已超过法律规定的诉讼时效，不应得到支持。孙某已分别于2020年6月8日至6月12日、7月12日、7月14日至22日累计休假共计15天，不存在银座商城应向其支付年休假报酬的情况。4.关于防暑降温费及取暖费的问题，孙某主张无事实及法律依据，银座商城不予认可。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：自1996年7月，孙某入职银座商城。2017年12月，孙某到滕州市银座商城有限公司薛城分公司任职。2020年6月，薛城分公司实行岗位竞聘，孙某竞聘落选。7月17日，薛城分公司通知孙某待岗。孙某以银座商城长期拖欠劳动报酬、银座商城单方强制性调岗调薪为由与银座商城解除劳动合同，并于2020年7月23日离开银座商城。当日，银座商城向孙某出具解除/终止劳动合同证明，载明双方于2020年7月23日解除/终止劳动合同。庭审中，当事人双方认可孙某解除劳动合同前十二个月孙某的应发平均工资为8231元/月。2020年7月17日，孙某以银座商城为被申请人向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.银座商城向孙某支付2020年5月份工资7649元；2.银座商城向孙某支付加班费（法定节假日加班费、休息日加班费、延长工作时间加班费）220434.87元，期间为1996年7月至2020年7月23日；3.银座商城向孙某支付2018年未休年休假工资11352.87元。该委于2020年8月31日作出济劳人仲案字[2020]第526号-1仲裁裁决书，裁决：一、银座商城于本裁决生效之日起十五日内向孙某支付加班费1055元；二、驳回孙某的其他仲裁请求。孙某不服该裁决，于法定时限内向本院提起诉讼。2020年7月17日，孙某以银座商城为被申请人向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认孙某与银座商城之间的劳动合同已解除；2.银座商城向孙某支付经济补偿金197539.92元，期间为1996年7月至2020年7月23日；3.银座商城向孙某支付值班费68874.07元，期间为2007年1月至2020年5月；4.银座商城向孙某支付2020年6月份防暑降温费120元；5.银座商城向孙某支付2019年取暖费1200元。该委于2020年8月31日作出济劳人仲案字[2020]第526号-2仲裁裁决书，裁决：一、银座商城于本裁决生效之日起十五日内向孙某支付经济补偿131696元；二、银座商城于本裁决生效之日起十五日内向孙某支付防暑降温费120元；三、驳回孙某的其他仲裁请求。孙某不服该裁决，于法定时限内向本院提起诉讼。银座商城对向孙某支付经济补偿131696元的裁决结果不服,于法定时限内向本院提起诉讼。本院认为，孙某自1996年7月起与银座商城建立劳动关系，双方于2020年7月23日解除劳动合同关系。关于解除劳动合同经济补偿金。孙某在职期间银座商城未及时足额支付工资、未休年休假工资，孙某享有解除劳动合同的权利，银座商城应向孙某支付经济补偿,应支付解除劳动合同经济补偿金的数额为197544元（8231元/月×24），孙某请求的数额197539.92元不高于本院认定的数额，本院予以支持。关于带薪年休假工资。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。企业应就职工的带薪年休假情况与防暑降温费的发放等进行记录并留档备查。银座商城主张孙某不存在未休带薪年休假，但未提供相关证据，本院不予认可。《职工带薪年休假条例》第二条规定，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。孙某1996年7月入职，2018年应休年休假天数为15天。《职工带薪年休假条例》第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。双方未提供孙某2018年平均月工资数额，本院酌情根据孙某解除劳动合同前十二个月孙某的应发平均工资为8231元/月计算，银座商城应向孙某支付2018年年休假工资11353.10元（8231元/月÷21.75×15×2）。孙某主张的数额不超过本院认定的数额，对其诉讼请求，本院予以支持。关于2020年6月防暑降温费。《山东省劳动和社会保障厅关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》要求企业严格按照非高温作业人员每人每月140元的标准发放防暑降温费；全年按6月、7月、8月、9月四个月计发，列入企业成本费用。银座商城未提供证据证明已向孙某支付2020年6月的防暑降温费，孙某主张银座商城向其支付该月防暑降温费120元，不超过法律规定的数额，本院予以支持。关于加班费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。孙某提供的证据不足以证明其在银座商城工作期间存在加班事实，其该项诉讼请求，证据不足，仲裁裁决银座商城应向孙某支付加班费1055元，银座商城未提供证据证明就该裁决事项向济南市中级人民法院申请撤销，视为对该裁决结果的认可，本院直接予以确认。孙某关于值班费、取暖费的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《山东省劳动和社会保障厅关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告山东银座商城股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告孙某支付解除劳动合同经济补偿金197539.92元；二、被告山东银座商城股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告孙某支付应休未休带薪年休假工资差额11352.87元；三、被告山东银座商城股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告孙某支付2020年6月防暑降温费120元；四、被告山东银座商城股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告孙某支付加班费1055元；五、驳回原告孙某的其他诉讼请求。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东银座商城股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 闫 勇二〇二〇年十二月二十五日书记员 王燕茹