广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0118民初927号原告：钟耀贤，男，1977年12月13日出生，汉族，住广州市增城区，委托诉讼代理人：梁誉，广东盈辉律师事务所律师。被告：共青城东新人力资源有限公司，住所地：江西省九江市共青城市科技一大道66号309室。法定代表人：熊新元，总经理。委托诉讼代理人：张佳，女，1987年12月7日出生，汉族，是该公司员工。委托诉讼代理人：卢秀环，女，1977年8月16日出生，汉族，是该公司员工。第三人：邹家伟，男，1995年11月21日出生，汉族，住广州市增城区，原告钟耀贤诉被告共青城东新人力资源有限公司、第三人邹家伟健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。原告钟耀贤及其委托诉讼代理人梁誉，被告共青城东新人力资源有限公司（以下简称共青城公司）的委托诉讼代理人张佳、卢秀环到庭参加诉讼，第三人邹家伟经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告钟耀贤诉称，2019年9月6日21时28分左右，邹家伟作为共青城公司的职工，在广州市增城区风光路9号的仓库履行工作任务时无证驾驶叉车倒车过程中，观察不周碰撞上在仓库正常行走的钟耀贤，发生致使钟耀贤受伤的事故。事故发生后，现场人员送钟耀贤前往广州市增城区人民医院（以下简称人民医院）进行治疗，经诊断为右胫腓骨骨折，于2019年9月7日入住该院治疗，直至2019年9月24日出院，共计住院17天，花费医疗费52123.19元。出院时医师嘱咐：患肢功能锻炼，禁负重三个月；2020年1、2、3、6月复查X线，一年后拆内固定；出院后全休三个月；带药出院，不适随诊。事故发生的次日（2019年9月7日），因共青城公司及邹家伟均不肯对钟耀贤垫付治疗费用，钟耀贤的同事曾向广州市公安局增城区分局中新派出所报案，派出所前往现场了解情况后，建议钟耀贤循司法途径自行解决。2019年10月8日，钟耀贤因右腓骨骨折术后切口感染再次前往人民医院入院治疗，直至2019年10月28日出院，共计住院21天，产生医疗费12728.56元，出院医嘱：出院后禁负重一个月。2019年12月25日，钟耀贤在人民医院住院期间复查，经医生诊断，建议钟耀贤全休一个月，产生医疗费554.98元。2020年1月22日，钟耀贤前往人民医院复查，经医生诊断，建议钟耀贤全休一个月，产生医疗费554.18元。2020年2月22日、29日、3月7日，钟耀贤前往人民医院复查，医生诊断建议钟耀贤全休三周。2020年2月26日，钟耀贤前往人民医院复查，产生医疗费253.8元。2020年3月16日，钟耀贤因右腓骨骨折术后延迟愈合，前往人民医院住院治疗，直至2020年3月25日出院，共计住院10天，产生医疗费9959.9元，出院医生诊断：建议三个月内避免患处剧烈活动；不适随诊。本次事故时邹家伟在履行职务行为时致使钟耀贤受到伤害，共青城公司作为邹家伟的用人单位，应承担无过错的替代责任，现由于钟耀贤与共青城公司无法就事故损害赔偿事宜达成谅解，为了保护钟耀贤的合法权益，特提起民事诉讼，请求判决：1.共青城公司赔偿钟耀贤137967.94元（医疗费76174.61元、住院伙食补助费4800元、营养费5000元、交通费500元、护理费5760元、误工费20266.67元）；2.本案诉讼费由共青城公司承担。被告共青城公司辩称，共青城公司只认可发生本案事故，但对于责任不予确认，共青城公司不应是全责，双方的责任应该是同等责任。事发在仓库，属于工作区域，如正常人行走时候，应该会避让倒车。而钟耀贤对于误工费，钟耀贤提供的证明，证明9月6日至10月9日没有发放工资，不能证明10月9日后有无发工资，钟耀贤未提供工资纳税的记录，对证明记载的月薪4000元不予认可；医疗费以正式发票为准，对于伙食补助费无异议，营养费由法院酌情认定，交通费应提供票据，否则由法院酌情认定。如钟耀贤做了工伤认定，共青城公司仅赔付工伤赔付后差额部分。第三人邹家伟未作答辩。经审理查明，邹家伟是共青城公司的员工，2019年9月6日，邹家伟在千鲜汇仓库工作过程中，驾驶叉车倒车碰撞上行走的钟耀贤，造成钟耀贤受伤的事故。事故发生后，钟耀贤被送往人民医院治疗，经诊断为右胫排骨骨折，于2019年9月7日在人民医院住院治疗至2019年9月24日，共计住院17天，经诊断：右胫骨腓骨下段粉碎性骨折，右下肢多处皮肤擦伤；于2019年9月11日在硬外麻下行右胫腓骨切开复位内固定术；出院医嘱：患肢功能锻炼，禁负重三个月，出院后1、2、3、6、12月复查X线，一年后拆内固定，出院后全休三个月；带药出院，不适随诊。钟耀贤又于2019年10月8日到人民医院住院治疗到2019年10月28日共计住院20天。经诊断为右腓骨骨折术后切口感染，右胫骨骨折术后；出院医嘱：患肢功能锻炼，禁负重一个月，出院后一月复诊，带药出院，不适随诊。后钟耀贤分别在2019年12月25日、2020年1月22日到人民医院复诊，经诊断均为右胫骨骨折术后延迟愈合、处理意见均为全休一月。后钟耀贤又分别在2020年2月22日、2020年2月29日、2020年3月7日到人民医院复诊，经诊断均为右胫骨骨折术后延迟愈合，处理意见均为全休一周。2020年3月16日，钟耀贤到人民医院住院治疗至2020年3月25日共9天，经诊断为右胫腓骨骨折术后延迟愈合，于2020年3月18日行右胫骨髓内钉部分锁钉取出术；出院医嘱：三个月内避免患肢剧烈运动，伤口每3日门诊或当地换药，术后14天拆线。庭审中，钟耀贤称其是由广州市广志人力资源服务有限公司派遣至千鲜汇仓库工作，而邹家伟是由共青城公司派遣到千鲜汇仓库工作，事故发生在双方工作过程中，因邹家伟在驾驶叉车未及时刹车撞到钟耀贤的右脚；共青城公司亦确认邹家伟是由其派遣至千鲜汇仓库工作的，邹家伟驾驶叉车是倒车而非前行，钟耀贤亦在工作过程中，而钟耀贤未作避让，应承担事故的同等责任；共青城公司未举证证明其与“千鲜汇”一方的劳务派遣关系。另，钟耀贤提供了广州文胜家政服务有限公司出具的广东增值税普通发票2张（金额为1920元、2520元，均为护工费），分别备注：人民医院骨一科钟耀贤从2019年9月9日至2019年9月24日止、人民医院骨一科钟耀贤从2019年10月8日起至2019年10月28日止。钟耀贤又提供了与广州市广志人力资源服务有限公司签订的《劳动合同》以及广州市广志人力资源服务有限公司出具的《证明》，该《劳动合同》记载合同期限自2019年9月4日起至2020年9月4日止；该《证明》载明：兹证明钟耀贤是我单位员工，工作岗位为理货员，其月薪为4000元，其于2019年9月6日发生事故而请假，请假期间我方没有向其支付工资。本院认为，邹家伟作为共青城公司的员工，在工作过程中致钟耀贤受伤的事实清楚，本院予以确认。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”故共青城公司的员工邹家伟因工作造成钟耀贤受伤的损失，应由共青城公司承担责任。共青城公司主张邹家伟受派遣到千鲜汇仓库提供劳务，但未举证证明，本院不予确认。庭审中共青城公司仅以钟耀贤未避让邹家伟驾驶叉车为由主张钟耀贤承担事故的同等责任，在共青城公司未进一步举证证明钟耀贤对自身受伤存在过错的情况下，共青城公司主张减轻其赔偿责任，证据不足，本院不予支持。根据钟耀贤主张的赔偿项目，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，参照《广东省2019年度人身损害赔偿计算标准》，对钟耀贤因本案事故所致损失认定如下：一、医疗费71153.18元。钟耀贤提供的由广州市人医医药有限公司出具的医用清愈创口贴的发票（金额78元），因钟耀贤未提供医院证明需购买该医用品，本院不确认该费用。根据钟耀贤提供的人民医院住院医疗费发票（金额52123.19元、12728.56元、9959.9元）、门诊医疗费发票（金额20元、20元、534.18元、203.18元、253.8元、253.8元），并结合人民医院出具的出院小结、住院明细清单、诊断证明书等予以确定，钟耀贤治疗已产生医疗费用76096.61元。因钟耀贤第三次住院治疗的医疗费票据显示合计金额9959.9元，医保统筹4943.43元，对医保统筹的金额钟耀贤并未实际支付，为此扣除由医保统筹的4943.43元后，本院认定钟耀贤支付了医疗费用71153.18元。二、住院伙食补助费4600元。事故发生后，钟耀贤先后三次住院共计46天，按100元/天计得住院伙食补助费为100元/天×46天＝4600元。三、护理费5520元。钟耀贤主张护理费按住院天数计算，未超出法律的规定，且其主张每天120元的标准，与其提供广州文胜家政服务有限公司出具的两张广东增值税普通发票所证明第一、二次住院期间已支付的费用标准亦相符，本院予以支持。钟耀贤住院治疗共46天期间的护理人员按1人计，计得护理费为120元/天×46天×1人＝5520元；四、交通费500元。钟耀贤受伤后多次住院治疗及门诊治疗，其与陪护人员必然产生交通费损失，其主张交通费500元，未超出合理范围，本院予以支持；五、误工费26533.33元。根据误工时间和收入状况确定。根据钟耀贤的住院时间以及各次出院、复诊医嘱的全休意见，钟耀贤受伤后自2019年9月7日至2020年3月25日共199天，需全休致持续误工，根据钟耀贤提供的由广州市广志人力资源服务有限公司出具的《证明》，能证明钟耀贤的月工资收入为4000元，由此计得误工损失为：4000元/30天×199天=26533.33元。钟耀贤主张营养费5000元，未提供医嘱证明，本院不予支持。以上各项损失合计108306.51元，由共青城公司赔偿给钟耀贤。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告共青城东新人力资源有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内，向原告钟耀贤赔偿损失108306.51元；二、驳回原告钟耀贤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3059元，由原告钟耀贤负担658元，由被告共青城东新人力资源有限公司负担2401元。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按不服本判决部分向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不提交的按自动撤回上诉处理。审判员  杨仕杰二〇二〇年十二月十日书记员  赖淑婷