四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终18201号 上诉人（原审原告）：彭州市恒利鑫建材有限公司，住所地：四川省彭州市丽春镇蒲阳村一组。 法定代表人：刘力，监事。 委托诉讼代理人：何群力，男，系彭州市恒利鑫建材有限公司员工。 被上诉人（原审被告）：张勇根，男，1983年10月13日出生，汉族，住湖南省醴陵市。 委托诉讼代理人：杨箭飞，四川普联律师事务所律师。 上诉人彭州市恒利鑫建材有限公司（以下简称恒利鑫公司）因与被上诉人张勇根工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省彭州市人民法院(2020)川0182民初2620号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月18日立案后，依法由审判员滕洁适用普通程序独任进行了审理。本案现已审理终结。 恒利鑫公司上诉请求：撤销一审判决，改判恒利鑫公司无需向张勇根支付一次性工伤待遇。事实和理由：1.张勇根于2019年6月10日在成都锦豪中意金属制品有限公司（以下简称锦豪公司）车间做工时受伤，且其受雇于朱昆与锦豪公司签订劳务承包合同并承接劳务加工。因此恒利鑫公司与张勇根未建立劳动合同关系，不应对其所受伤害承担赔偿责任。恒利鑫公司与朱昆从未建立劳务分包合同关系，是锦豪公司将车间加工业务分包给朱昆，由朱昆聘用工人，锦豪公司直接与朱昆结算劳务费用，张勇根是在朱昆承包的劳务项目做工时所受的伤，其赔偿责任应当由朱昆承担。2.张勇根受雇于朱昆，朱昆承接锦豪公司劳务业务，与恒利鑫公司没有任何直接关系。此外，恒利鑫公司已于2019年5月4日转让给正阳公司张小兰，并已公正，与张勇根所有纠纷均与恒利鑫公司无关。综上，一审法院事实认定不清，请求二审法院予以改判。 张勇根辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 恒利鑫公司向一审法院起诉请求：判令无需支付工伤保险待遇。 一审法院认定事实：张勇根于2019年5月28日到恒利鑫公司从事铆工工作，其受伤前领取工资4700元。恒利鑫公司未为张勇根参加工伤保险。2019年6月10日，张勇根在上班时受伤，诊断为：1.左拇指末节毁损伤；2.左拇指血管神经肌腱损伤；3.左拇指指间关节囊侧副韧带损伤；4.左拇指开放性粉碎性骨折，共住院治疗11天，医嘱建议休息3个月。张勇根住院治疗期间，恒利鑫公司未派人护理，已支付伙食补助费1400元，另支付现金7800元，其伤情于2019年9月30日经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年11月28日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级。双方因劳动争议，张勇根于2020年5月12日，向彭州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求恒利鑫公司支付一次性伤残补助金49835.5元、一次性工伤医疗补助金47533.36元、一次性伤残就业补助金106950.06元、停工留薪期工资27183元、住院伙食费770元、护理费10960.68元。2020年7月24日，彭州市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1.恒利鑫公司支付张勇根一次性伤残补助金39215.02元；2.支付一次性工伤医疗补助金51928元及一次性伤残就业补助金116838元、停工留薪期工资16450元、住院伙食补助费220元、护理费770元，扣减已支付住院伙食补助费1400元、现金7800元，恒利鑫公司还应支付张勇根工伤保险待遇216221.02元。恒利鑫公司对仲裁裁决不服，向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，根据双方的诉辨主张，本案争议焦点为：恒利鑫公司虽未与张勇根签订书面劳动合同，但张勇根的伤情已经行政部门认定为工伤，恒利鑫公司是否应承担工伤保险责任。结合查明的事实，一审法院对恒利鑫公司的诉讼请求作如下评判： 恒利鑫公司虽未与张勇根签订书面劳动合同，但张勇根的伤情由恒利鑫公司向成都市人社局出具“保证书”、“公司证明”后经行政部门认定为工伤，恒利鑫公司在法定期限内并未提出异议，故张勇根提交的证据能够证明与恒利鑫公司存在劳动关系。恒利鑫公司未按规定为张勇根参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”以及《工伤保险条例》第三十七条第（一）项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，……”,第（二）项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……。”的规定，恒利鑫公司应当向张勇根支付其工伤保险待遇。恒利鑫公司主张张勇根不是公司员工双方不存在劳动关系，不支付其工伤保险待遇的诉讼请求，一审法院不予支持。张勇根于2019年6月10日受伤，共住院治疗11天，医嘱建议休息3个月，经评定为伤残捌级。1.根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项关于“…支付一次性伤残补助金，标准为:八级伤残为11个月的本人工资，”的规定，恒利鑫公司应支付张勇根一次性伤残补助金为11个月本人工资。因张勇根在恒利鑫公司工作不满12个月，根据《工伤保险条例》第六十四条关于“…本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。…本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定，其本人工资按照成都市2018年度职工月平均工资5941.67元的60%标准计算，张勇根一次性伤残补助金为39215.02元（11月×5941.67元/月×60%）；2.根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第（三）项关于“…劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性医疗补助金标准为八级8个月；一次性伤残就业补助金标准为八级伤残18个月，”的规定，标准按成都市区2019年度职工月平均工资6491元计算，一次性工伤医疗补助金应为51928元（8个月×6491元/月）和一次性伤残就业补助金应为116838元（18个月×6491元/月）；因张勇根向仲裁委申请仲裁要求恒利鑫公司支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金154483.42元（47533.36元＋106950.06元），本院予以认可；3.张勇根共计住院治疗11天，医嘱建议休息3个月，其停工留薪期为3.5个月，按照张勇根受伤前工资4700元计算，停工留薪工资应为16450元（3.5月×4700元/月）；4.张勇根住院11天，其住院伙食补助费按每天20元计算，为220元（11天×20元）；护理费按每天70元计算，为770元（11天×70元）。 综上所述，恒利鑫公司应支付张勇根工伤保险待遇211138.44元，扣减已支付的9200元，还应支付201938.44元，符合《工伤保险条例》、《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》、《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改决定通知的通知》规定。 一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第（一）项、第(二)项、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：恒利鑫公司于判决生效后五日内支付张勇根201938.44元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审受理费10元，减半收取5元，由恒利鑫公司负担。 二审中，各方当事人均未提交新证据。 本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，本案二审的争议焦点为：恒利鑫公司应否支付张勇根各项工伤保险待遇。对上述争议焦点，本院评判如下： 2019年9月30日，成都市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》载明，认定用人单位为恒利鑫公司，并认定张勇根受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，故认定张勇根受伤系工伤。恒利鑫公司主张张勇根与公司没有劳动关系，不应当承担张勇根工伤保险待遇款。对此，本院认为，《认定工伤决定书》作为具体行政行为，未经法定程序撤销、确认无效或违法前对当事人具有约束力、拘束力和公定力。民事诉讼并不审查生效的具体行政行为，恒利鑫公司在民事诉讼中否认《认定工伤决定书》不符合法律规定，本院不予采纳。根据最高人民法院针对湖北省高级人民法院作出的《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的答复》（[2009]行他字第12号），最高人民法院答复如下：“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在认定工伤程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权”。在本案中，成都市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》后，恒利鑫公司并未提起行政复议或者提起行政诉讼。在该行政认定书有效的情形下，恒利鑫公司否认与张勇根具有劳动关系，并主张不支付工伤待遇的上诉理由不能成立，本院不予采纳。 综上所述，恒利鑫公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由彭州市恒利鑫建材有限公司负担。 本判决为终审判决。 本判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信人员名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员  滕 洁 二〇二〇年十二月十四日 法官助理  薛潇瑞 书 记 员  李 进