四川省内江市市中区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1002民初3046号 原告：李英，女，1969年11月16日出生，汉族，住四川省内江市东兴区。 委托诉讼代理人：阳超，内江市市中区玉溪法律服务所法律工作者。 被告：内江市云友建筑工程有限公司，住所地内江市中区沱鞍路**。 法定代表人：陈江。 委托诉讼代理人:易姝丽，四川昊通律师事务所律师。 原告李英与被告内江市云友建筑工程有限公司（以下简称“云友公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年11月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李英及其委托诉讼代理人阳超，被告的委托诉讼代理人易姝丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李英向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法裁定被告支付原告：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、后续取出内固定费用、伙食补助费、劳动能力程度鉴定费、定期伤残津贴（计算20年）、交通费等共计：756，308.04元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年8月左右，原告受聘在被告所承包修建的，位于内江市经济技术开发区“甜城.国际”工地，从事搬砖、小工工作。2019年9月14日上午11时左右，原告在从事工作的过程中，被塔吊上装的砖垮塌打伤。原告当日即入住内江市中医医院，经诊断为：1.左股骨中下段粉碎性骨折；2.左尺桡骨骨折等。原告住院240天后好转出院。2020年8月17日，原告经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定，所受伤残程度为6级。后原告申请仲裁，2020年10月26日仲裁机构作出仲裁裁决书，仅裁决并支持了自费医疗费、停工留薪期间待遇、护理费、交通费，对剩余诉求项目不予处理。请求事项赔偿明细：一次性伤残补助金：4,800元×16月﹦76,800元；一次性伤残就业补助金：4,066元×48月﹦195,168元；一次性工伤医疗补助金：4,066元×12月﹦48,792元；后续医疗费20,000元；住院伙食补助费：240天×30元/天﹦7,200元；定期伤残津贴：4,800元×60%﹦2,880元－1,100（社保养老金）﹦1,780元×12月×20年﹦427,200元；劳动能力鉴定费：300元。上述合计金额计算错误，现更正为775,460元。原告对仲裁不予处理的事项不服，特提起上述，请依法判令上列诉讼请求。 云友公司辩称：原告的工伤赔偿事项已经仲裁，裁决结果正确，请求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2019年约8月，原告到被告承建的内江经济技术开发区“甜城.国际”工程从事搬砖、小工工作。2019年9月14日约11时，原告在工作中受伤，经内江市中医医院住院治疗，于2020年5月11日伤情好转后出院。期间，被告垫付费用30,000元。 2019年9月18日，被告向内江市人力资源和社会保障局提交关于李英的工伤认定申请，该局经调查后于2019年10月16日作出内人社工决[2019]2-147号工伤认定决定书，认定李英所受伤害为工伤。2020年8月17日，李英经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为陆级，无护理依赖。期间2019年11月16日，原告李英达到法定退休年龄并办理了退休手续、领取了基本养老保险待遇（1,026.53元），至此，原告李英与被告劳动关系终止。 2020年9月22日，内江市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了原告与被告支付工伤待遇劳动争议一案，于2020年10月26日作出内劳人仲案[2020]230号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告自费医疗费1,865.70元、停工留薪待遇43,051.96元、护理费24,000元、交通费500元，并驳回原告的其他仲裁请求。上述事项品迭被告已支付的30,000元后，还需支付39,417.66元。李英对仲裁未支持的事项不服诉至本院，提出上述诉讼请求。 另查明，被告承建的内江经济技术开发区“甜城.国际”工程项目整体参加了工伤保险。 以上事实，有原告提供的工伤认定决定书、内江市职工工伤（职业病）致残鉴定申请表及鉴定结论送达回执、建筑施工项目工伤保险参保证明、住院病案及出院证明书、仲裁裁决书及送达回执等有效证据及当事人陈述在案为凭。 本院认为，庭审中，原告、被告对案涉仲裁裁决书中已经裁决的事项，即被告一次性支付原告自费医疗费1,865.70元、停工留薪待遇43,051.96元、护理费24,000元、交通费500元，上述事项品迭被告已支付的30,000元后，还需支付39,417.66元以及裁决认定的事实均无异议，本院予以确认。 本案的争议焦点是原告主张的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、后续取出内固定费用、伙食补助费、劳动能力程度鉴定费、定期伤残津贴（计算20年）、交通费等共计775,460元能否得到支持。 一、关于原告的主张的后续取出内固定费用、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费……（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金……（九）劳动能力鉴定费”的规定，被告为其项目参加了工伤保险，原告的主张的后续取出内固定费用、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费属于应由工伤保险基金支付的费用，应由工伤保险经办机构处理，不应由被告承担，不属于本案的审理范围，本院对原告的上述主张不予处理。 二、关于原告主张的一次性伤残就业补助金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发〔2015〕22号）第十三条第三款“工伤职工按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”的规定，一次性伤残就业补助金是国家规定的对劳动者因工伤丧失劳动能力而影响就业的补偿。劳动者一旦达到法定退休年龄，办理了退休手续的，则一次性伤残就业补助金不再支付。本案中，原告于2019年9月14日因工受伤，双方未解除劳动关系，直到2019年11月16日原告达到退休年龄，并享受了养老保险待遇，双方劳动关系终止。原告不符合上述规定的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同可以领取一次性伤残就业补助金的情形，且原告已经享受了养老保险待遇不存在再就业的问题，故原告主张的一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院不予支持。 三、关于原告主张的定期伤残津贴（计算20年）的问题，根据《工伤保险条例》第三十六条第一款“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”、第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，伤残津贴是在保留劳动关系又难以安排工作的情形才有的津贴，本案原告因达到退休年龄并享受养老保险待遇而与被告的劳动关系自行终止，不符合上述规定的领取伤残津贴的情形，故原告的该项主张不成立，本院不予支持。 四、关于原告主张的交通费的问题。仲裁裁决已经裁定交通费500元，庭审中，原告、被告均表示无异议，本院予以确认交通费500元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，判决如下: 一、被告内江市云友建筑工程有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告李英自费医疗费1,865.70元、停工留薪待遇43,051.96元、护理费24,000元、交通费500元，合计69,417.66元。上述费用品迭被告内江市云友建筑工程有限公司已支付的30,000元后，被告内江市云友建筑工程有限公司还需于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告李英39,417.66元。 二、驳回原告李英的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告内江市云友建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川 省内江市中级人民法院。 审判员  韩小利 二〇二〇年十二月二十三日 书记员  林 琳