天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2020)津0104民初5478号原告:赵博文，男，1972年1月14日出生，汉族，天津市昆山润华大润发超市职员，住天津市河**。委托诉讼代理人：赵博涛（兄弟关系），男，住天津市南开区。被告：天津华信物业管理有限公司，住所地天津市南开区鼓楼西街**商业**负**。法定代表人：杨培军，总经理。委托诉讼代理人：寇晓旭，女，该公司职员。原告赵博文与被告天津华信物业管理有限公司（以下称华信物业）劳动争议一案，本院于2020年6月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵博文及其委托诉讼代理人赵博涛，被告华信物业委托诉讼代理人寇晓旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵博文向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2019年9月工资2050元；2.被告支付原告2009年9月1日至2017年2月28日休息日加班费88380元；3.被告支付原告2009年9月1日至2019年9月30日违法解除劳动合同补偿59400元；4.被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于2009年9月1日起在被告处工作，2019年4月26日原告发现无法正常打卡上班，后与主管联系，主管口头告知原告已被辞退，但手续仍在办理当中。2019年9月23日，在原告不知情的情况下，被告与原告解除劳动关系。后，原告向仲裁委申请仲裁，现原告不服仲裁结果向法院起诉，望判如所请。被告华信物业辩称，1.原告于2019年4月26日开始没有出勤工作，双方劳动关系于2019年8月23日终止，无需支付2019年9月份工资。2.被告依据法律规定保留两年考勤记录备查，原告应举证证明之前的加班情况，原告诉请期间为每周双休，不存在加班情况，无需支付加班费。3.依据员工手册的规定，原告没有向被告提供劳动合同续签申请，被告认为原告没有续签劳动合同意向，并非被告违法单方解除劳动关系，不同意支付违法解除劳动合同赔偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案相关事实，本院认定如下：原告于2009年9月1日入职被告单位，离职前在被告处任收费员。2016年8月24日，原、被告签订了最后一份劳动合同，合同期限为2016年8月24日至2019年8月23日。原告在被告处最后工作至2019年4月26日，原告自述因被告原因导致其无法正常上班打卡。原告曾因补发2019年4月1日至2019年4月30日工资差额、2019年5月1日至2019年8月31日期间的工资等问题，向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年11月15日，该委作出津南开劳人仲裁字【2019】第1908号仲裁裁决书，裁决被告应向原告支付2019年4月1日至2019年4月26日工资差额629.97元、2019年4月27日至2019年8月31日的工资8388.51元。后，被告不服向天津市第一中级人民法院申请撤销裁决。2019年12月16日，该院依法作出（2019）津01民特413号民事裁定书，驳回被告的申请。另查，被告主张双方劳动关系的解除时间为2019年8月23日，解除理由为双方劳动合同到期终止。原告主张双方劳动关系的解除时间为2019年9月23日。原告提交了其至劳动行政部门查询截屏，原、被告解除劳动合同的时间为2019年9月23日。被告在庭审中认可于上述时间为原告办理了解除劳动关系手续，解除理由为：劳动者个人原因离职。被告为原告办理解除劳动关系手续未征询原告意见，也未就此向原告告知，被告也未向法院提交因原告个人原因离职的相关证据。经本院至天津市南开区人力资源和社会保障局调查，终止/解除合同时间为2019年9月23日理由为：终止合同-单位提出。被告为原告缴纳社会保险至2019年9月。再查，原告主张其工作时间为每周单休，早班时间：7:00至14:00，中班时间：14:00至21:00，夜班时间：21:00至次日7:00，两早班两中班两夜班，三班倒。原告曾因2009年9月1日至2018年12月31日期间的休息日加班费问题向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年5月29日，该委作出津南开劳人仲裁字【2019】第542-2号仲裁裁决书，裁决被告应向原告支付2017年3月14日至2018年12月31日期间的休息日加班费27011.96元，对于原告主张的2017年3月14日之前的休息日加班费，因原告缺乏证据依据，故该委驳回了原告的仲裁请求，该仲裁裁决现已经发生法律效力。原告主张，本案起诉2009年9月1日至2017年2月28日休息日加班费88380元，并无新的事实发生，原告庭审中新提交了证人证言作为证据，坚持起诉。又查，2019年12月，原告以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年6月4日，该委作出津南开劳人仲裁字【2020】第92号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人的申请请求。本院认为，关于原告主张的违法解除劳动关系赔偿金一节，依据双方签订的劳动合同，双方签订的劳动合同终止时间为2019年8月23日。被告虽主张双方劳动关系于2019年8月23日终止，但被告未提交证据证明双方劳动关系于该日期终止。依据本院至天津市南开区人力资源和社会保障局调查，双方终止/解除合同时间为2019年9月23日，理由为：终止合同-单位提出。被告于庭审中同时主张2019年9月23日为原告办理了解除劳动关系手续，解除理由为：劳动者个人原因离职。被告就其与原告解除劳动合同的原因，前后陈述不一且不能提供合理解释，况原告符合与被告签订无固定期限劳动合同的条件，被告径行终止劳动合同亦属不当。综上所述，应认定双方劳动关系于2019年9月23日解除，被告应向原告支付违法解除劳动关系赔偿金57071.9元。关于原告主张的2019年9月份工资一节，被告应按照2050元/月的标准，向原告支付2019年9月1日至2019年9月23日期间的工资1508元。关于原告主张的2009年9月1日至2017年2月28日休息日加班费一节，原告的主张已经南开劳人仲裁字【2019】第542-2号仲裁裁决书裁决在案，该裁决书已经发生法律效力。原告的主张违反“一事不再理”原则，原告提交的证人证言也非属仲裁裁决发生法律效力后发生新的事实，故原告的该项诉请依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第二百四十七条、第二百四十八条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告天津华信物业管理有限公司给付原告赵博文2019年9月工资1508元；二、本判决生效后十五日内，被告天津华信物业管理有限公司给付原告赵博文违法解除劳动关系赔偿金57071.9元；三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津华信物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  刘喆二〇二〇年十二月八日书记员  张蕊附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。第二百四十八条裁判发生法律效力后，发生新的事实，当事人再次提起诉讼的，人民法院应当依法受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。