北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初14747号原告：刘文配，女，1988年7月26日出生，汉族，无业，住河南省项城市。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京东方金宝食品有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇物顺南路11号。法定代表人：金正吉，总经理。委托诉讼代理人：王一明，北京乾成律师事务所律师。第三人：深圳市珞然劳务派遣有限公司，住所地深圳市南山区南头接到金鸡路1号田夏翡翠明珠花园3栋1410单元。法定代表人：王静，总经理。委托诉讼代理人：池洪伟，男，深圳市珞然劳务派遣有限公司员工。原告刘文配与被告北京东方金宝食品有限公司（以下简称东方金宝公司）、第三人深圳市珞然劳务派遣有限公司（以下简称深圳珞然公司）劳动争议一案，本院于2020年9月1日立案后，依法适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘文配的委托诉讼代理人张雅然，被告东方金宝公司的委托诉讼代理人王一明、深圳珞然公司的委托诉讼代理人池洪伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘文配向本院提出诉讼请求：1.确认双方自2015年7月4日至2020年5月18日期间存在劳动关系；2.东方金宝公司支付刘文配违法解除劳动关系赔偿金33800元；3.东方金宝公司支付刘文配2018年1月21日至2020年1月20日期间延时加班工资14569元；4.东方金宝公司支付刘文配2018年1月21日至2020年1月20日期间周六日加班工资62161元；5.东方金宝公司支付刘文配2018年1月21日至2020年1月20日期间法定节假日加班工资10257元；6.东方金宝公司支付刘文配2015年7月4日至2020年5月18日期间未休年休假工资11655元；7.东方金宝公司支付刘文配2020年2月1日至2020年5月18日期间未结工资12937元。事实与理由：刘文配于2015年7月4日入职东方金宝公司，岗位打包工人，月工资3380元，在职期间经常加班，东方金宝公司未依法缴纳社会保险，刘文配不服京兴劳人仲字[2020]第3244号裁决，故起诉至法院。东方金宝公司辩称，认可双方自2017年8月4日至2019年8月3日期间存在劳务关系，因为刘文配与深圳珞然公司签订劳动合同，刘文配被派遣至东方金宝公司，派遣期限自2017年8月4日至2019年8月3日。仲裁裁决刘文配与东方金宝公司存在劳动关系，因考虑到实际发放工资等也是由东方金宝公司负责，故认可双方自2017年8月4日至今存在劳动关系，劳务关系未解除。在职期间不存在延时、周六日、法定节假日加班等情形，已休年假。深圳珞然公司述称，认可与刘文配之间自2017年8月4日至2019年8月3日期间存在劳动关系，之后的情况不清楚，将刘文配派遣至东方金宝公司，实际工资发放也是东方金宝公司，对刘文配的其他诉讼请求不清楚。鉴于东方金宝公司认可刘文配与其存在劳动关系，故也主张刘文配与东方金宝公司存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：刘文配主张于2015年7月4日入职东方金宝公司，岗位普工，2020年5月19日，刘文配向北京市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认双方自2015年7月4日至2020年5月18日期间存在劳动关系；2.东方金宝公司支付刘文配违法解除劳动关系赔偿金33800元；3.东方金宝公司支付刘文配2018年1月21日至2020年1月20日期间延时加班工资14569元；4.东方金宝公司支付刘文配2018年1月21日至2020年1月20日期间周六日加班工资62161元；5.东方金宝公司支付刘文配2018年1月21日至2020年1月20日期间法定节假日加班工资10257元；6.东方金宝公司支付刘文配2015年7月4日至2020年5月18日期间未休年休假工资11655元；7.东方金宝公司支付刘文配2020年2月1日至2020年5月18日期间未结工资12937元。2020年7月31日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第3244号裁决书，裁决：1.确认刘文配与东方金宝公司自2017年8月4日至2020年5月18日期间存在劳动关系；2.东方金宝公司支付刘文配2018年8月4日至2018年12月31日期间未休带薪年休假工资621.6元；3.东方金宝公司支付刘文配2020年2月1日至2020年5月18日期间工资7309.65元；4.驳回刘文配的其他仲裁请求。为证明刘文配的各项主张，刘文配提交银行流水，证明刘文配的工资发放及入职时间早于东方金宝东四认可的时间。核查流水中显示，第一次由北京汉拿山故乡烧烤有限公司（以下简称汉拿山公司）发放工资的时间为2017年9月29日。东方金宝公司认可流水的真实性，但主张2019年8月3日之后继续在东方金宝公司工作，与深圳珞然公司的劳动合同续签到2021年8月3日。为证明东方金宝公司的主张，其提交如下证据：1.刘文配与深圳珞然公司的劳动合同，签订日期为2017年8月4日，约定合同期限自2017年8月4日至2019年8月3日，刘文配担任包装工岗位，“甲方派遣乙方工作的用工单位名称为北京东方金宝有限公司”双方执行标准工时制度，每月20日前以货币形式支付工资，月工资为3200元，试用期工资3000元，后在劳动合同续订书中，载明本次劳动合同期限类型为固定期限，续订合同生效日期为2019年8月4日，续订合同至2021年8月3日止，签订日期为2019年8月4日。刘文配认可劳动合同的真实性，但主张签署的时候系空白的，但续签页上共计两次续签，第二次并没有签订日期。2.工资代发协议，证明东方金宝公司委托汉拿山公司发工资。代发协议载明，乙方（东方金宝公司）自愿委托甲方（汉拿山公司）代发本单位员工工资，本协议所指工资包括工资、奖金、及分红等，双方合作期限自2011年8月18日至2021年8月17日，合同到期后，若甲乙双方未提出异议，本合同有效期自动延长五年，以次类推。乙方应于每月10日前向甲方送达上月员工的工资清单，甲乙双方确认无误后，甲方于每月30日前代乙方向乙方员工支付上月工资……经询问，东方金宝公司该协议有原件，之前提交的期限自2016年11月1日至2021年10月31日期间的代发工资协议无原件。刘文配对代发协议均不认可，主张东方金宝公司与深圳珞然公司之间存在劳务派遣关系，但发放工资的形式不符合劳务派遣的用工形式，不存在劳务派遣关系。案件审理中，东方金宝公司主张虽然与深圳珞然公司存在劳务派遣关系，但因为工资发放等均由东方金宝公司负责，故东方金宝公司认可自2017年8月4日至今与刘文配存在劳动关系。深圳珞然公司也主张，因为东方金宝公司认可与刘文配存在劳动关系，故现也认为刘文配与东方金宝公司存在劳动关系。关于劳动关系的解除，刘文配主张被东方金宝公司违法辞退，但未提交证据，东方金宝公司主张双方劳动关系尚未解除。双方对2020年2月1日起，因疫情影响，餐饮行业未复工，东方金宝公司安排待岗不持异议。本院认为，虽刘文配与深圳珞然公司签订劳动合同，将其派往东方金宝公司工作，但实际履行过程中，由东方金宝公司为刘文配发放工资，并不符合劳务派遣用工的形式，且在案件审理过程中，东方金宝公司、深圳珞然公司及刘文配均主张刘文配与东方金宝公司存在劳动关系，本院认定刘文配与深圳珞然公司的签订的劳动合同并未实际履行，刘文配与东方金宝公司存在劳动关系。关于劳动关系的起始时间，根据东方金宝公司提交的工资代发协议，自2011年8月18日起，即由东方金宝公司委托汉拿山公司代发工资，核查刘文配的银行流水，汉拿山公司账户发放工资的时间为2017年9月29日，与劳动合同载明的2017年8月4日入职相吻合，故本院认定以刘文配的入职时间为2017年8月4日，东方金宝公司认可至2020年5月18日劳动关系尚未解除，故确认双方自2017年8月4日至2020年5月18日期间存在劳动关系。对于刘文配2015年7月4日至2017年8月3日期间的各项诉讼请求，因双方不存在劳动关系，本院均不予支持。关于违法解除赔偿金，东方金宝公司主张劳动关系尚未解除，刘文配未提交证据被东方金宝公司违法辞退，故对于其主张的违法解除劳动关系赔偿金，本院不予支持。关于刘文配主张的延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资，刘文配未举证证明存在加班事实，故本院不予支持。关于未休带薪年休假工资，因刘文配未提交证据证明入职前存在工龄，故其自2018年8月4日起享受带薪年休假，东方金宝公司未举证证明曾安排休年休假，故应支付刘文配2018年8月4日至2019年12月31日期间未休年休假工资，具体金额以本院核算为准。因双方劳动关系尚未解除，对刘文配主张的2020年1月1日至2020年5月18日期间的未休带薪年休假工资，本院不予支持。关于刘文配主张的2020年2月1日至2020年5月18日期间工资，因疫情影响，东方金宝公司安排刘文配的待岗，故本院认定东方金宝公司应当在一个工资支付周期内，按照正常工资标准支付刘文配工资，超过一个工资支付周期之后，东方金宝公司应按照北京市最低工资标准的70%支付刘文配基本生活费，具体金额以本院核算为准。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条和《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、确认刘文配与北京东方金宝食品有限公司自2017年8月4日至2020年5月18日期间存在劳动关系；二、北京东方金宝食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘文配2018年8月4日至2019年12月31日期间未休带薪年休假工资2175.63元；三、北京东方金宝食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘文配2020年2月1日至2020年5月18日期间工资7309.66元；四、驳回刘文配的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由刘文配负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  刘京京二〇二〇年十二月三十日书记员  郑曼曼