广东省惠州市惠阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1303民初4657号原告:于杨进，男，汉族，1984年12月8日出生，户籍住址四川省仪陇县***********，公民身份号码511************030。诉讼代理人:刘丽娜，广东商达（东莞）律师事务所律师。被告:河南星品源建筑劳务有限公司，住所地河南省郑州市金水区*******************，统一社会信用代码91410100MA45K51754。法定代表人:王朝阳。被告:王朝阳，男，汉族，1967年12月12日出生，户籍住址河南省平顶山市湛河区****************，公民身份号码410************534。原告于杨进诉被告河南星品源建筑劳务有限公司（以下简称劳务公司）、被告王朝阳劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月7日受理后，依法适用简易程序，于2020年12月3日公开开庭进行了审理。原告及其诉讼代理人刘丽娜到庭参加了诉讼，两被告经本院依法传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2019年6月9日至2020年7月2日的工资差额87671元；2.判令被告向原告支付2019年7月9日至2020年6月8日未签订劳动合同的两倍工资183337元；3.判令被告向原告支付被迫解除劳动关系的经济补偿金16667元；4.判令被告王朝阳对被告劳务公司的上述第一、二、三项债务承担连带责任；5.判令两被告承担本案诉讼费。事实和理由：2019年6月9日，原告入职被告劳务公司担任项目经理，负责被告劳务公司承包的惠州市惠阳区*****期机电安装项目，双方约定原告的工资为年薪200000元，每月休息四天，被告劳务公司提供食宿。工资发放方式为年底结算当年工资，中途原告可以借支10000元从被告劳务公司处领取工资，年底结算工资时再予以抵扣该部分借支款项。原告入职后，被告劳务公司一直未与原告签订书面劳动合同，未给原告缴纳社保，工资也未能按时足额支付。2020年7月2日，原告被迫提出解除劳动关系。并要求被告劳务公司支付剩余未结清工资87671元、未签订劳动合同的两倍工资183337元及经济补偿金16667元。此外，被告劳务公司为自然人独资公司，《公司法》第六十条规定“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任”，被告王朝阳为被告劳务公司的自然人股东，原告请求判令被告王朝阳对被告劳务公司的债务承担连带责任具有合法依据。综上，原告为维护自身合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条规定；《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，请求法院支持原告全部诉讼请求。原告对其诉称提供如下证据：1.惠州新力玺园项目机电安装工程施工专业分包合同；2.技术交底记录；3.技术交底单；4.星品源劳务有限公司物资材料需用计划单；5.工作联系单；6.惠州市****项目总承包工程机电安装施工专业分包工程中间结算；7.情况说明；8.被迫解除劳动关系通知书；9.建设银行与农业银行个人账户收入交易明细；10.微信聊天记录；11.离职证明；12.机票；13.证明。两被告未作答辩，未提供证据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提供的案涉惠州新力玺园项目机电安装工程施工专业分包合同加盖有被告的印章，该合同明确指定原告为被告劳务公司在该项目的项目经理，结合原告与被告劳务公司法定代表人王朝阳的微信聊天记录、银行流水及在案相关证据，且证据之间相互印证，形成完整的证据链，原告已完成了相应的举证责任。而被告经本院依法传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其自愿放弃抗辩和质证的权利，故本院对原告提供的证据予以采信，由此认定原告于2019年6月9日入职被告劳务公司，担任项目经理，负责被告劳务公司承包的惠州市惠阳区*****期机电安装项目，双方约定原告的工资为年薪200000元，每月休息四天，被告劳务公司提供食宿。工资发放方式为年底结算当年工资，中途原告可以借支的方式从被告劳务公司处领取工资，年底结算工资时再予以抵扣该部分借支款项。原告入职后，被告劳务公司一直未与原告签订书面劳动合同，未给原告缴纳社保。原告在职期间，被告劳务公司向原告支付工资129000元（其中2019年8月16日、2019年10月3日通过被告劳务公司的材料员李春原分别支付原告20000元、20000元；被告劳务公司先后于2019年12月6日、2020年1月15、1月21日、1月23日、4月2日、4月3日、5月2日、5月12日分别转账原告10000元、20000元、20000元、10000元、5000元、5000元、3000元、15000元，被告劳务公司支付的款项备注为借款）。2020年6月，原告通过微信向被告王朝阳追索工资。原告表示当初跟侯总3个人在一起谈好的200000元的年薪，工作一年了，才拿到129000元。被告王朝阳曾回复：“于杨进工资计算，2019年6月-12月计7个月，每月工资16667元，每月代扣……。”2020年7月2日，原告向被告劳务公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，通知载明被告劳务公司拖欠其2019年6月份至今的工资，未购买社保，侵犯其合法权益，并因此被迫提出解除劳动关系。原告向惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月28日作出惠阳劳人仲案字[2020]837号仲裁裁决书（终局），裁决：驳回申请人的所有仲裁请求。原告向本院提起本案诉讼。另查明，被告劳务公司系自然人独资公司，股东是被告王朝阳。本院认为，被告劳务公司既未与原告签订书面劳动合同，亦未举证证明未签订书面劳动合同的过错在于原告，被告劳务公司的行为显已构成违法。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，结合原告的入职时间和工资情况，经核算，被告应原告支付2019年7月9日-2020年6月8日未签订书面劳动合同的二倍工资183333.33元（200000元/年÷12个月×11个月）。对原告主张超过部分，本院予以驳回。至于工资差额问题。原告在职期间的工资应为212820.51元（200000元/年+200000元/年÷12个月÷26天×20天），扣减被告劳务公司已付129000元，被告劳务公司仍需支付工资差额83820.51元。对原告主张超过部分，本院予以驳回。至于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”本案中，原告以被告劳务公司未为其购买养老保险和拖欠工资为由提出解除劳动合同，并要求被告劳务公司支付经济补偿金，具有事实和法律依据，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，结合原告在被告劳务公司处任职时间及每月工资情况，经核算，被告劳务公司应支付的经济补偿金为25000.5元（16667元×1.5个月），现原告诉请16667元，本院予以准许。至于被告王朝阳的责任承担问题。本案系劳动争议纠纷，用工主体为被告劳务公司，现原告要求被告王朝阳承担责任，缺乏法律依据，故本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告河南星品源建筑劳务有限公司应于本判决生效后十日内向原告于杨进支付2019年6月9日-2020年7月2日期间的工资差额83820.51元。二、被告河南星品源建筑劳务有限公司应于本判决生效后十日内向原告于杨进支付未签订书面劳动合同的二倍工资183333.33元。三、被告河南星品源建筑劳务有限公司应于本判决生效后十日内向原告于杨进支付被迫解除劳动关系的经济补偿金16667元。四、驳回原告于杨进的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费按规定免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。审 判 员 邹思友二〇二〇年十二月二十二日法官助理 文梦婷书 记 员 刘宇文