广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初20367号原告：冯振浩，男，1982年12月25日出生，住广西浦北县，委托诉讼代理人：冯振健，系原告的弟弟。被告:饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司，住所地广州市番禺区沙头街西环路榄山村自编**101，统一社会信用代码91440113056590871Q。负责人：张旭梅。被告：饶平县金嘉贸易有限公司，住所地广东省潮州市饶平县黄冈镇清华路**，统一社会信用代码914451227462818065。法定代表人：谢金荣。以上两被告的共同委托诉讼代理人：张峻瑜，广东华景律师事务所律师。原告冯振浩诉被告饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司、饶平县金嘉贸易有限公司合同纠纷一案，本院于2020年10月14日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告冯振浩的委托诉讼代理人冯振健，被告饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司、饶平县金嘉贸易有限公司的委托诉讼代理人张峻瑜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告冯振浩向本院提出诉讼请求：1.判令二被告向原告支付赔偿及医疗报销金20000元；2.二被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：原告于2018年1月1日入职饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司处，饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司是饶平县金嘉贸易有限公司的分公司，原告工作内容为负责防盗监控的监管工作，每月工资2500元。2018年7月7日，原告在上班期间突发身体不适，去医院检查结果为脑溢血，后原告入住番禺区中心医院住院治疗，二被告没有垫付过任何的治疗费用。2018年8月8日，原告与被告双方签订了“冯振浩与饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司劳动纠纷相关事宜之《协议》”，《协议》内容约定：原告接受被告提出的一次性支付120000元作为赔偿及支付医疗报销金（包括已产生的和未产生的医疗报销金），治疗期工资、解除劳动合同赔偿金、补交社保费全部费用；协议还约定上述款项分2期支付，第一期为100000元（已支付），第二期为20000元（未支付），原告多次催收第二期款项20000元，被告拒不理会。饶平县金嘉贸易有限公司作为饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司的总公司应当承担相应的民事责任。被告饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司、饶平县金嘉贸易有限公司辩称：1.饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司与冯振浩签订的《协议》是在冯振浩提出劳动仲裁申请后，双方在协商仲裁调解的前提下签订的，冯振浩违反协议约定，收到第一期款项后拒绝调解，属于违约行为，饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司无须支付第二期款项。2018年7月31日，冯振浩向广州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，饶平县金嘉贸易有限公司、饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司收到广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁材料后，为避免各方诉累，于2018年8月8日签订《协议》，协议约定的第二期付款条件为：“第二期自签订广州市劳动仲裁院下达的劳动仲裁协议书时，当场由甲方公司法定代表人转账20000元”，该条款明确约定冯振浩根据《协议》内容与被答辩人达成仲裁调解后，饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司方可支付20000元，而冯振浩违反了《协议》约定，收到第一期款项100000元后拒不调解，历经劳动仲裁、劳动争议一审程序及另案撤销合同纠纷一案期间均拒不同意以《协议》内容调解，违约诚实信用原则，构成违约，第二期款项付款条件未达成，饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司已履行《协议》全部义务，无需再支付任何费用。2.除《协议》约定义务外，在双方劳动关系解除后，2018年8月至2019年8月份，饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司为冯振浩购买了社保，共计16744.25元，饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司有权要求冯振浩退还该部分费用。3.因答辩人多次诉讼，客观上对饶平县金嘉贸易有限公司、饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司产生了不利影响，望法院综合《协议》各方主观过错，做出公正判决。本案关于20000元纠纷本质是劳动争议纠纷，在原告已经提起的劳动仲裁申请里面并没有包含这20000元的仲裁申请，所以原告应该先到相关的仲裁部门提起仲裁。当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院依法组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告冯振浩原为饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司（以下简称金嘉番禺分公司）员工，于2018年7月7日在上班期间突发疾病。2018年7月31日，冯振浩向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求确认劳动关系、未签订劳动合同二倍工资差额、医疗费、工资、医药费等仲裁请求。2018年8月8日，冯振浩与金嘉番禺分公司就“赔偿医保医疗所能报销部分的医疗报销金及未签合同赔偿金等各项赔偿金及费用”的事项达成一致意见，签订了《协议》，约定，金嘉番禺分公司一次性给予冯振浩120000元作为赔偿及支付医疗报销金（包括已经产生的和未产生的医疗报销金）、治疗期工资、解除劳动合同赔偿金、未签合同赔偿金、补交社保费等全部费用；此方案经双方同意、签订并履行后，双方立即解除劳动关系，之后冯振浩不得以任何理由再向金嘉番禺分公司提出赔偿，包括医疗报销金、治疗期间工资等任何费用；一次性赔偿金分二期给，第一期自签订此协议时，当场由金嘉番禺分公司代表人转账100000元至冯振浩个人账户，第二期自签订广州市劳动仲裁院下达的劳动仲裁协议书时，当场由金嘉番禺分公司代表人转账20000元至冯振浩个人账户；冯振浩满意金嘉番禺分公司做出的赔偿，冯振浩不能再对金嘉番禺分公司做后续追责。协议签订后，金嘉番禺分公司已支付第一期赔偿金100000元，但仲裁机构没就上述协议制作调解书。2018年10月29日，广州市劳动人事争议仲裁委员会作出穗劳人仲案[2018]4871号非终局仲裁裁决书，基于冯振浩与金嘉番禺分公司已签订《协议》，对冯振浩提出的要求确认劳动关系、未签订劳动合同二倍工资差额、医疗费、工资、医药费等仲裁请求已有约定，故裁决：1、确认冯振浩与金嘉番禺分公司于2018年1月1日至2018年7月31日期间存在劳动关系；2、驳回冯振浩的其他仲裁请求。2018年11月8日，冯振浩以《协议》存在显失公平，致其合法权益遭受重大损害等为由，于向本院提起诉讼，请求撤销冯振浩与金嘉番禺分公司签订的上述《协议》。本院于2019年12月20日作出（2018）粤0113民初10952号民事判决书，审查认为冯振浩未能提交证据证明《协议》存在乘人之危、显失公平、重大误解的情形，对其请求撤销《协议》，不予支持，判决驳回冯振浩的全部诉讼请求。该判决业已生效。冯振浩不服穗劳人仲案[2018]4871号仲裁裁决书，又向本院起诉，本院于2020年8月6日作出（2018）粤0113民初10788号《民事判决书》，认为因双方已在《协议》中约定了金嘉番禺分公司支付的赔偿款项包括解除劳动关系经济补偿、未签订劳动合同二倍工资差额、工资以及医疗费等问题并已部分实际履行，对冯振浩基于双方存在的劳动关系再次主张包括解除劳动关系经济补偿、未签订劳动合同二倍工资差额、工资以及医疗费在内的相关诉讼请求，均不予支持。该判决亦已生效。冯振浩再向本院提起本案诉讼，请求金嘉番禺分公司支付《协议》约定的第二期20000元赔偿款。本院认为：冯振浩与金嘉番禺分公司签订的《协议》没有违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，对双方均有法律约束力，双方均应遵循诚实信用原则全面履行合同义务，包括附随义务。金嘉番禺分公司应根据《协议》支付赔偿款，故本院对冯振浩请求金嘉番禺分公司支付第二期20000元赔偿款的诉讼请求，依法予以支持。金嘉番禺分公司辩称《协议》是在双方协商仲裁调解的前提下签订的，但冯振浩收到第一期赔偿款后拒绝调解，属违约行为，双方并未达成仲裁调解协议，故第二期赔偿款的付款条件并未成立。本院认为，从《协议》的内容看，金嘉番禺分公司向冯振浩赔偿120000元并不以仲裁机构制作调解书为条件，而是将仲裁机构制作调解书为支付余款的时间。最后仲裁机构没制作调解书，双方应变更付款期限。双方对变更期限虽没达成一致意见，但不能因此而改变金嘉番禺分公司的给付义务。冯振浩虽然继续仲裁、甚至多次提起诉讼，但也是遵循法律途径争取最大权益的合法合理的方法，最后的仲裁、判决结果也没有改变金嘉番禺分公司的赔偿义务。故对金嘉番禺分公司的上述抗辩意见，本院不予采纳。冯振浩还请求饶平县金嘉贸易有限公司共同承担给付义务。金嘉番禺分公司是饶平县金嘉贸易有限公司设立的分公司，不具有法人资格，其民事责任依法应由饶平县金嘉贸易有限公司承担，故对冯振浩的该项诉讼请求，本院依法予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款，《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：被告饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司、饶平县金嘉贸易有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告冯振浩支付赔偿款20000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费150元，由被告饶平县金嘉贸易有限公司番禺分公司、饶平县金嘉贸易有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  黄伟洪二〇二〇年十二月十五日书记员  郭子颖