重庆市秀山土家族苗族自治县县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0241民初2161号 原告：孙元红,男,1966年9月26日出生,汉族,重庆市秀山土家族苗族自治县人。 委托诉讼代理人：田万平，重庆驰源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨希望，重庆驰源律师事务所律师。 被告：秀山土家族苗族自治县孝溪乡谭家锰矿厂，住所地重庆市秀山县孝溪乡细沙村**，组织机构代码75926320-1。 法定代表人：谭斌，该厂厂长。 委托诉讼代理人：陈煦锋，重庆恩杜律师事务所律师。 原告孙元红与被告秀山土家族苗族自治县孝溪乡谭家锰矿厂（以下简称谭家锰矿厂）健康权纠纷一案，本院于2019年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙元红及其委托诉讼代理人田万平，被告谭家锰矿厂的委托诉讼代理人陈旭锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 孙元红向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付伤残赔偿金488446元、误工费120000元、鉴定费1300元、后续治疗费40000元、精神损害抚慰金20000元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系被告的职工，2006年至2015年期间，原告一直在被告处从事采矿工作，工资为每月5000元，因原告长期接触粉尘，2015年3月，原告到重庆市职业病防治院进行职业病检查。经检查，重庆市职业病防治院于2015年6月26日作出渝职防诊字第[2015]0670号职业病诊断证明书，诊断为：矽肺贰期。原告收到诊断证明书后，向被告告知了自己的检查结果，被告承诺对原告进行赔偿，2015年至2017年期间，被告多次与原告就赔偿事宜进行协商，并要求原告暂时不要进行工伤认定和劳动能力鉴定。出于对被告的信任，原告一直没有申请工伤认定和劳动能力鉴定，直至2017年6月，原告的职业病鉴定超过工伤认定期限，被告对原告的职业病鉴定不予认可，不向原告赔偿。2017年6月，原告向秀山县人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，因原告超过工伤认定时效，社保局不予受理。2017年6月16日，原告向秀山县司法鉴定所提起司法鉴定，经鉴定，原告被评为：矽肺贰期，职业病致残等级为四级，后续治疗费用为40000元。2017年10月17日，原告向秀山县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，秀山县劳动仲裁委员会作出了秀劳人仲不字[2017]64号不予受理案件通知书，对原告的申请不予受理。2017年10月26日，原告向秀山县人民法院提起诉讼，要求确认解除劳动关系、赔偿损失，并要求被告支付经济补偿金，庭后原告撤回要求赔偿损失的诉讼请求。贵院作出（2017）渝0241民初4624号民事判决，判决确认原被告解除劳动关系，被告向原告支付经济补偿金45000元，但原告的人身损害仍没有得到赔偿。2018年4月2日，原告向秀山县人民法院提起诉讼，后撤回起诉，并在重庆市职业病防治院重新进行职业病诊断，2018年11月12日，重庆市职业病防治院作出渝职防诊字第[2018]第1350号职业病诊断证明书，诊断为：职业病矽肺贰期。2019年1月15日，原告再次依据新作出的职业病诊断证明书向秀山县人力资源和社会保障局作出了工伤认定申请，秀山县人力资源和社会保障局作出了不予工伤认定申请决定，原告的损害未得到赔偿。综上所述，原告因在被告处长期从事采矿工作引发职业病，被告未向原告作出任何赔偿，严重损害了原告的权益。故为维护自身的权益，特诉至法院，望贵院支持原告的诉讼请求。 谭家锰矿厂辩称，一、驳回原告的诉讼请求，本案存在漏列当事人的情况。被告多次停产，原告在被告停产期间外出务工，原告造成矽肺病是不是外出务工期间造成的请法院查实。二、原告的诉讼请求超过诉讼时效，被告在2015年就已经关停，原告在此期间没有在被告处上班，原告诉称与被告达成协议，由被告进行赔偿，这不是事实。原告现在以人身损害提起诉讼，现已经超过诉讼时效。 综合原、被告提交的证据，结合原、被告的陈述，本院确定本案法律事实如下： 原告孙元红从2006年至2015年在被告谭家锰矿厂从事采矿工作。2015年6月26日，原告孙元红经重庆市职业病防治院诊断为矽肺贰期，2017年6月23日，原告孙元红向秀山县人力资源和社会保障局申请工伤认定，因超过一年申请时间，该局于2017年7月6日作出秀山人社伤险不受字[2017]4号《工伤认定不予受理决定书》。2017年10月17日，原告向秀山县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，秀山县劳动人事争议仲裁委员会作出了秀劳人仲不字[2017]64号《不予受理案件通知书》。2018年11月12日，重庆市职业病防治院作出渝职防诊字第[2018]第1350号职业病诊断证明书，诊断为：职业病矽肺贰期。2019年1月15日，原告再次依据新作出的职业病诊断证明书向秀山县人力资源和社会保障局作出了工伤认定申请，2019年1月23日，秀山县人力资源和社会保障局作出了秀山人社伤险不受字[2019]1号《工伤认定不予受理决定书》。2017年6月19日，经重庆市秀山司法鉴定所鉴定，原告被评定为矽肺贰期，职业病致残等级为四级。辅助检查+后续医疗费，暂评估4万元人民币。经委托秀山土家族苗族自治县劳动能力鉴定委员会对原告孙元红的伤残情况进行鉴定，2020年7月24日，秀山土家族苗族自治县劳动能力鉴定委员会作出秀山劳委鉴字[2020]61号委托鉴定结论书，鉴定结论为伤残肆级，无生活自理障碍。 另查明，秀山土家族苗族自治县人民法院于2017年12月7日作出（2017）渝0241民初4624号民事判决书，判决确认原告孙元红与被告谭家锰矿厂于2017年10月26日解除劳动合同，谭家锰矿厂在该判决生效之日起十日内向原告孙元红支付经济补偿45000元。后原、被告因赔偿事宜产生纠纷，原告遂诉至法院。 以上事实有原告孙元红、被告谭家锰矿厂当庭陈述、职业病诊断证明书、企业营业执照、（2017）渝0241民初4624号民事判决书等证据在案佐证，足以认定。 本院认为，本案系健康权纠纷。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。”的规定，孙元红有权依照民事法律的规定向用人单位提出民事赔偿。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”的规定，孙元红向谭家锰矿厂提起职业病相关的民事赔偿，需举证证明谭家锰矿厂存在过错，即谭家锰矿厂的侵权与其职业病存在因果关系。本案中，孙元红2006年入职谭家锰矿厂，在长达九年的时间一直从事采矿工工作，长期接触职业病危害因素（粉尘）。谭家锰矿厂作为用人单位，未能采取建立职业健康监护档案、定期更换工作岗位等职业病防护措施，致使孙元红在工作期间形成矽肺贰期，且谭家锰矿厂不能提供孙元红上岗前的职业健康检查资料，不能举证证实孙元红在上岗前已患职业病。由此，应认定孙元红的职业病系谭家锰矿厂的侵权造成的，该锰矿厂应依法向孙元红进行民事赔偿。 关于孙元红主张的残疾赔偿金诉求。孙元红的伤残等级系依据国家GB/T16180－2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准评定，根据职业病的特点，按《道路交通事故伤残等级评定标准》是无法对应相应的伤残等级，应参照秀山土家族苗族自治县劳动能力鉴定委员会作出的秀山劳委鉴字[2020]61号鉴定结论书的鉴定结论，即孙元红的伤残等级为伤残肆级来确定残疾赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条第二款“‘上一年度’，是指一审辩论终结时的上一统计年度”的规定，即以《重庆市2019年度人身损害赔偿计算标准》中的相应标准计算本案的残疾赔偿金金额。孙元红为农村居民，虽然其主张按照城镇居民人均可支配收入标准来计算残疾赔偿金，但其未举示充分的证据证明已在本县城内居住一年以上且有固定收入，孙元红要求以城镇居民人均可支配收入标准来计算残疾赔偿金，理据尚欠充分，本院碍难支持，所以，孙元红的残疾赔偿金金额计算为192934元（13781元/年×20年×0.7）。 关于孙元红主张的精神损害抚慰金的诉求。因谭家锰矿厂的侵权行为，孙元红在工作过程中形成矽肺贰期，其精神上受到了一定的损害，参考孙元红的伤残等级和本案的实际情况，确定精神损害抚慰金为20000元。 关于孙元红主张的误工费的诉求。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”。本案中，原告孙元红没有提供充分的证据证明其因被诊断为职业病后经住院治疗，出院有医嘱证明需休息的情形，也没有鉴定部门的相关鉴定意见，说明其因职业病需误工的鉴定结论，因此，原告这一诉讼请求缺乏事实依据，本院碍难支持。 关于孙元红主张的鉴定费和后续治疗费诉求。2020年7月24日，秀山土家族苗族自治县劳动能力鉴定委员会作出秀山劳委鉴字[2020]61号委托鉴定结论书，鉴定结论为伤残肆级，与重庆市秀山司法鉴定所鉴定对孙元红诊断为职业病致残等级为四级一致，并且职业病在后期也确需要长期治疗，因此，对于孙元红主张的鉴定费1300元及后续治疗费40000元由被告承担的诉讼请求，本院予以支持。 对于本案是否超过诉讼时效的问题。本院认为,根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第168条规定:“人身损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算。”。虽然孙元红已于2015年6月26日经重庆市职业病防治院诊断为矽肺贰期，但直至2017年6月19日，经重庆市秀山司法鉴定所鉴定，原告被评定为矽肺贰期，职业病致残等级为四级。辅助检查+后续医疗费，暂评估4万元人民币。2020年7月24日，秀山土家族苗族自治县劳动能力鉴定委员会作出秀山劳委鉴字[2020]61号委托鉴定结论书，鉴定结论为伤残肆级之时,孙元红的伤势才最终确诊。故孙元红于2019年7月2日起诉并未超过诉讼时效。再是原告因被诊断为职业病,需治疗时间较长,且原告在被诊断为职业病后以劳动争议为由向本院起诉,目的是获得受伤的赔偿款,但均因孙元红的伤残等级鉴定问题而没有得到最终判决结果,现在才基于生命权健康权身体权起诉被告,并非消极不行使自己的诉讼权利,故对被告辩称本案已超过诉讼时效的意见,本院不予采信。 关于被告谭家锰矿厂辩称被告多次停产，原告在被告停产期间外出务工，本案存在漏列当事人的问题。首先，是否因用人单位以外的第三人侵权所致的人身损害，被告没有举示充分的证据证明原告在第三人处上班。其次，被告未能举证证明第三人未能为孙元红做好职业病防护措施，如定期更换工作岗位、消除工作场所粉尘、提供防护用品、定期健康检查并建立职业健康档案等，对孙元红患上职业病负有过错，应当承担相应的侵权责任。所以，被告辩称漏列当事人这一辩解理由不能成立，本院不予采信。 根据上述分析和孙元红的主张，对孙元红诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。确定被告秀山土家族苗族自治县孝溪乡谭家锰矿厂应支付原告孙元红的民事赔偿金额为254234元（192934元+20000元+40000元+1300元）。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条，《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十五条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、被告秀山土家族苗族自治县孝溪乡谭家锰矿厂于本判决生效之日起十日内向原告孙元红支付民事赔偿款254234元； 二、驳回原告孙元红的其他诉讼请求。 如果被告秀山土家族苗族自治县孝溪乡谭家锰矿厂未按判决指定的期间履行上述债务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3448.73元，减半收取1724.37元，由秀山土家族苗族自治县孝溪乡谭家锰矿厂负担685.59元，由孙元红负担1038.78元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员  石彦军 二〇二〇年十二月二十三日 书记员  黄 维