山东省济宁高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0891民初3757号原告：韩庆文，男，1970年11月24日出生，汉族，住山东省济宁市市中区。委托诉讼代理人：田圣旺，山东公明政和律师事务所律师，一般授权代理。委托诉讼代理人：岳耀辉，山东公明政和律师事务所律师，一般授权代理。被告：济宁远征电源有限责任公司，住所地：济宁高新区远兴路**，统一社会信用代码91370800165920673X。诉讼代表人：济宁远征电源有限责任公司管理人。负责人：黄东晓。委托诉讼代理人：何永利，山东中昊师事务所律师，一般授权代理。委托诉讼代理人：王雪婷，山东中昊师事务所律师，一般授权代理。原告韩庆文与被告济宁远征电源有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韩庆文及其委托诉讼代理人田圣旺、岳耀辉，被告济宁远征电源有限责任公司的委托诉讼代理人何永利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告韩庆文向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判定被告支付原告的劳动经济补偿金合计96000元（月平均工资3000*32），并补缴原告的自2004年3月份至今的社会保险费。2、请求法院依法判定被告支付原告从停薪留职期满暂定到诉讼之日生活费，并返还原告缴纳到被告的集资款1500元。事实和理由：原告韩庆文于1988年参加工作，后于1995年转入被告处工作至今。原告作为被告公司的员工，认真履行合同的义务，期间于1996年12月始，经协商办理停薪留职手续。现被告未按规定履行劳动合同，违反了劳动合同法等相关规定，侵犯了原告的合法权益，被告应支付原告经济补偿金、生活费，并补缴原告的社会保险费，返还集资款。原告因上述事宜，向济宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，济宁市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月27日作出济劳人仲案[2020]第910号决定书：不予受理。综上所述，为维护原告的合法权益，现原告依法起诉，望判如所请。被告济宁远征电源有限责任公司辩称，一、因韩庆文自2001年1月份以来，在未办理任何手续的情况下，长期不到公司上班，也无法联系到本人，旷工时间已达四年以上，远征公司已经于2004年2月26日对其作出济远征字（2004）第7号除名决定，双方之间已经不存在劳动关系。原告长久旷工的行为严重违反用人单位的规章制度，符合劳动合同法第三十九条第二款规定……济宁远征电源有限责任公司可以与其解除劳动合同且不用支付经济补偿金。二、远征公司破产管理人2019年4月26日对应付职工债权明细进行了公示，告知职工如对债权审查结果有异议，可在张贴之日15日内向人民法院提起确认债权之诉，逾期未诉者视为认可公示结果，并丧失诉诸法院确认债权的权利。鉴于其被除名，该债权表上并未有原告姓名及债权金额。原告未在规定时限内提起诉讼，应视为其认可公示结果。根据破产法司法解释三第八条“债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，应当说明理由和法律依据。经管理人解释或调整后，异议人仍然不服的，或者管理人不予解释或调整的，异议人应当在债权人会议核查结束后十五日内向人民法院提起债权确认的诉讼”，原告于2020年10月份提起的诉讼已超法定时限，不应被支持。三、原告的请求也已过仲裁时效，请贵院依法驳回其请求。被告于2004年2月26作出决定将原告除名，申请仲裁的时间为2020年10月27日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，原告的仲裁请求已过时效，因此，其主张不应被支持。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1996年，原告韩庆文与山东济宁蓄电池厂签订《劳动合同书》，合同期限为10年，自1996年1月13日至2005年1月13日止。1996年7月31日，原告以现金形式向山东济宁蓄电池厂交纳集资款1500元。1997年2月22日，原告与山东济宁蓄电池厂签订《停薪留职协议书》，约定山东济宁蓄电池厂同意原告停薪留职，有效期为壹年（96年12月26日至97年12月25日止）。后双方又于1997年12月25日、1998年12月25日分别签订《停薪留职协议书》，停薪留职有效期至1999年12月25日止。原告自1999年起再未到过山东济宁蓄电池厂，停薪留职期满后，未到厂上班亦未继续办理停薪留职手续。2001年，山东济宁蓄电池厂变更为济宁远征电源有限责任公司。2004年2月26日，济宁远征电源有限责任公司作出《关于对韩庆文同志旷工问题的处理决定》：经公司研究决定，对韩庆文同志予以除名。2016年8月3日，本院根据江苏神力电源科技有限公司的申请，裁定受理济宁远征电源有限责任公司破产重整，2017年12月27日，本院作出（2016）鲁0891民破3号之三民事裁定书，裁定终止债务人济宁远征电源有限责任公司的重整程序，宣告济宁远征电源有限责任公司破产，并于2018年4月16日向被告送达上述裁定书。2018年4月25日，本院在人民法院报上发布破产宣告公告，宣告济宁远征电源有限责任公司破产。2019年4月26日，被告破产管理人对应付职工债权明细进行公示，并在公示中特别告知：“如对债权审查结果有异议，请在审查结果张贴之日起15日向人民法院提起债权确认的诉讼，如有异议但未在张贴之日起15日内向人民法院提起诉讼的，则视为认可该审查结果，并丧失向人民法院提起债权确认诉讼的权利”。2020年9月28日，本院作出（2016）鲁0891民破3号之八民事裁定书，裁定终结本案的破产清算程序。2020年10月27日，韩庆文向济宁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请:1.确认1996年1月至2018年4月与被申请人之间存在劳动关系；2.支付解除劳动关系的经济补偿金。济宁市劳动人事争议仲裁委员会以韩庆文的仲裁申请不属于劳动人事争议受案范围为由当日出具济劳人仲案字［2020］第910号不予受理通知书。韩庆文不服，向本院提起诉讼。本院认为，本案系劳动者与破产企业之间的民事争议。第一，在被告济宁远征电源有限责任公司依法进入破产程序后，劳动者与破产企业产生的纠纷，按照特别法优于普通法的法律适用原则，应当适用《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释的规定处理。因此，韩庆文将济宁远征电源有限责任公司为被申请人，向济宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金、生活费等劳动债权不当。第二，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第七条、第八十六条和《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”因此，韩庆文关于补缴社会保险费的请求不属于人民法院民事案件的受案范围。第三，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”。第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告欲向被告主张经济补偿金、生活费等劳动债权，按照上述第五条、第二十七条规定，应在其知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1996年，韩庆文与山东济宁蓄电池厂签订为期10年的固定期限劳动合同，自1996年1月13日至2005年1月13日止。期间，韩庆文连续三次办理停薪留职，1999年12月25日期满后，既未与山东济宁蓄电池厂续签《停薪留职协议书》，亦未到山东济宁蓄电池厂上班。2004年2月26日，济宁远征电源有限责任公司作出《关于对韩庆文同志旷工问题的处理决定》，将韩庆文除名，但被告未提交证据证明已将该决定向韩庆文送达。2005年1月13日劳动合同期满后，韩庆文未到被告公司上班，亦未与被告公司续签劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，韩庆文与济宁远征电源有限责任公司的劳动合同终止。届时，韩庆文对公司是否向其支付经济补偿金及生活费，即其权利是否受到侵害应是明知的，但其没有提供证据证明在一年仲裁申请期限内存在申请仲裁时效中断的事实和理由,也没有提供证据证明因不可抗力或者有其他正当理由存在仲裁时效中止的事实和理由，故韩庆文的仲裁申请已超过仲裁时效。第四，济宁远征电源有限责任公司进入破产程序后，管理人采取了登报、上网、张贴公示等方式履行了对破产案件受理、宣告破产、终结破产清算程序等事宜公告告知义务，故对原告关于不知被告公司进入破产程序的主张不予采信。2019年4月26日，破产管理人对应付职工债权明细进行了公示，告知职工如对债权审查结果有异议，可在张贴之日15日内向人民法院提起确认债权之诉，逾期未诉者视为认可公示结果，并丧失诉诸法院确认债权的权利。根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第八条规定，“债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，应当说明理由和法律依据。经管理人解释或调整后，异议人仍然不服的，或者管理人不予解释或调整的，异议人应当在债权人会议核查结束后十五日内向人民法院提起债权确认的诉讼”，原告于2020年10月份提起诉讼已超法定时限。综上所述，原告关于要求被告向其支付经济补偿金及生活费等劳动债权的各项诉讼请求不应得到支持。对于集资款，原告提交了原始收据，被告辩称已经返还，但未提交相关证据支持其辩论意见，故对被告的辩论意见不予采信，因此，被告应当返还原告集资款。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第七条、第八十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条，《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、限被告济宁远征电源有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告韩庆文返还集资款1500元；二、驳回原告韩庆文的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告韩庆文负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审判员  田常明二〇二〇年十二月二十二日书记员  肖 月