江苏省江阴市人民法院刑 事 判 决 书（2020）苏0281刑初2184号公诉机关江苏省江阴市人民检察院。被告人陈立兵，男，1985年5月1日生，汉族，初中文化，户籍地重庆市云阳县。2020年6月22日因本案被抓获，同日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被江阴市公安局刑事拘留，同月29日被该局取保候审。辩护人严佳，江苏春申律师事务所律师。江苏省江阴市人民检察院以澄检一部刑诉（2020）2016号起诉书指控被告人陈立兵犯拒不支付劳动报酬罪，于2020年9月24日向本院提起公诉并建议适用简易程序审理。本院受理后，经审查于同日立案。因本案不宜适用简易程序，本院依法转为普通程序，组成合议庭，公开开庭审理了本案。江阴市人民检察院指派检察员宋梦醒出庭支持公诉，被告人陈立兵及辩护人严佳到庭参加诉讼。现已审理终结。公诉机关指控，被告人陈立兵于2018年至2019年，在经营江阴市长泾某大食堂期间，因经营不善，资金链断裂，拖欠任某人民币49000元、王某3400元、陈某16400元、梁某4000元，共计拖欠上述4名员工工资62800元。2020年5月6日，江阴市长泾镇人民政府责令被告人陈立兵在同年6月2日前改正后，被告人陈立兵仍以逃匿的方式拒不支付上述劳动报酬。被告人陈立兵归案后如实供述了自己的犯罪事实。为证明上述指控，公诉机关提交了相关证据。公诉机关认为，被告人陈立兵以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人陈立兵系坦白；自愿认罪认罚，建议判处被告人陈立兵拘役四个月，并处罚金。被告人陈立兵对指控事实、罪名及量刑建议没有异议，且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议。辩护人严佳当庭提出的主要辩护意见是：被告人陈立兵无前科劣迹，到案后如实供述犯罪事实，自愿认罪认罚，案发后积极履行支付义务，建议对其从轻处罚。经审理查明，被告人陈立兵于2018年年初个人经营江阴市长泾某大食堂，从2019年1月开始至年底，拖欠工人任某劳动报酬人民币49000元、王某3400元、梁某4000元，共计拖欠上述3名员工劳动报酬56400元。被告人陈立兵于2020年年初离开江阴。江阴市长泾镇人民政府接工人举报后先后于2020年4月10日、24日和5月13日在被告人的经营场所张贴送达了调查询问通知书、核对确认工资通知、劳动保障监察限期改正指令书，责令江阴市长泾碗碗福大食堂于同年6月2日前支付拖欠的劳动报酬，但被告人陈立兵仍未支付。被告人陈立兵被抓捕到案后如实供述了上述犯罪事实。本案审理期间，被告人陈立兵已付清拖欠的王某、梁某的劳动报酬，已支付任某3.2万元并就剩余1.7万元达成还款协议。上述事实，有经过庭审质证、确认的刑事案件侦破经过，短信记录，劳动保障涉嫌犯罪案件移送审批表、移送书，劳动保障监察调查询问书、限期改正指令书及送达回证、张贴照片，江阴市长泾碗碗福大食堂营业执照，被告人陈立兵和涉案劳动者的户籍信息，工资明细表，被害人任某、王某、梁某、陈某1等人的陈述笔录，证人陈某2军、陈某2的证言笔录，被告人陈立兵的供述笔录，转账凭证、工资说明，被告人陈立兵的供述等证据证实。关于起诉指控拖欠陈某16400元，经查，陈某1出生于1969年5月，其于2019年5月到江阴市长泾某大食堂打工，被告人陈立兵于2019年11月才开始拖欠陈某1工资，因拖欠时陈某1已达到法定退休年龄，其与用人单位之间不再成立劳动关系，只能按劳务关系处理，故拖欠陈某16400元属于民事法律关系调整的范畴，不应计入本案犯罪金额。本院认为，被告人陈立兵以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为确已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人陈立兵到案后如实供述犯罪事实，自愿认罪认罚，结合其案发后支付工资的情况，予以从轻处罚。公诉机关指控被告人陈立兵犯拒不支付劳动报酬罪的指控成立，予以采纳，但指控共计拖欠上述4名员工工资62800元不当，应认定拖欠3名员工劳动报酬56400元。根据被告人陈立兵的犯罪情节、悔罪表现及审前调查评估意见，依法可以宣告缓刑。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、三款，第六十七条第三款，第七十二条第一、三款,《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一、二、三、四条、第六条第一款之规定，判决如下：被告人陈立兵犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月，缓刑五个月（缓刑考验期限从判决确定之日起计算），并处罚金人民币五千元(罚金于本判决发生法律效力第二日起十日内一次性缴纳)。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省无锡市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本1份，副本2份。审 判 长 夏 瑾人民陪审员 徐 明人民陪审员 冯东英二〇二〇年十二月二十二日书 记 员 缪 慧附：相关法律、司法解释条文1.《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍需执行。2.最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、隐匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改帐目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。第六条第一款拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。