重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0107民初16667号原告：尹小铁，女，汉族，1990年12月31日生，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：贺岱，重庆德威律师事务所律师。被告：重庆市高新技术产业开发区永康电动工具经营部。经营场所：重庆市九龙坡区朝田村**陈家坪机电市场**，统一社会信用代码92500107MA5UN8P500。经营者：应昂扬。原告尹小铁诉被告重庆市高新技术产业开发区永康电动工具经营部劳动争议纠纷一案，本院依法受理后，适用普通诉讼程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人贺岱到庭参加了诉讼。被告重庆市高新技术产业开发区永康电动工具经营部经本院依法公告送达传票，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告尹小铁诉称：2018年4月，原告到被告处工作，工作期间被告未与原告签订劳动合同，未为原告购买社保。2020年5月11日，被告无故违法解除与原告的劳动关系，为维护合法权益，原告遂起诉至本院，请求判决：一、被告向原告支付2019年7月1日至2020年5月10日期间未签劳动合同的二倍工资差额45419元（按照4129元/月×11个月计算）；二、被告支付原告欠发的2020年1月工资4129元及2月工资1800元；三、本案诉讼费由被告承担。被告重庆市高新技术产业开发区永康电动工具经营部未到庭答辩，亦未提交书面答辩意见。经审理查明：2020年5月15日，原告以被告为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被告支付原告2019年7月1日至2020年5月10日期间未签劳动合同的双倍工资差额45419元；2.被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金16515元；3.被告支付原告支付的2020年1月工资4129元、2月工资1800元。该委于2020年6月30日作出《超时未审结案件证明书》。原告遂向本院提起诉讼。庭审中，原告举示了：1.重庆永康电动工具经营部发货单打印件4份，拟证明原告在被告处从事库管审核员工作。经审查，2019年10月25日的发货单上面载有“审核：尹小铁”字样；2020年1月9日的发货单上面载有“经手人：夏玉叶审核：尹小铁”字样；2020年1月9日的发货单上面载有“经手人：夏玉叶审核：尹小铁”字样；2020年5月4日的发货单上面载有“经手人：王美庭审核：尹小铁”字样。2.中国建设银行个人活期账户交易明细，拟证明被告向原告发放了工资，具体如下：2018年6月7日，对方账号与户名为王美庭的转账3100元；2018年7月5日，对方账号与户名为王美庭的转账3100元；2018年8月3日，对方账号与户名为王美庭的转账3310元；2018年9月5日，对方账号与户名为王美庭的转账3070元；2018年10月12日，对方账号与户名为应昂扬的转账3515元；2018年11月10日，对方账号与户名为应昂扬的转账3630元；2018年12月4日，对方账号与户名为王美庭的转账3440元；2019年1月4日，对方账号与户名为王美庭的转账3620元；2019年1月24日，对方账号与户名为夏玉叶的转账6020元；2019年3月21日，对方账号与户名为应昂扬的转账4725元；2019年4月24日，对方账号与户名为夏玉叶的转账3950元；2019年5月22日，对方账号与户名为夏玉叶的转账3700元；2019年6月23日，对方账号与户名为夏玉叶的转账3930元；2019年7月23日，对方账号与户名为王美庭的转账3800元；2019年8月23日，对方账号与户名为夏玉叶的转账3800元；2019年9月24日，对方账号与户名为王美庭的转账4035元；2019年10月24日，对方账号与户名为夏玉叶的转账4035元；2019年11月26日，对方账号与户名为夏玉叶的转账3900元；2019年12月28日，对方账号与户名为夏玉叶的转账4035元；2020年4月12日，对方账号与户名为夏玉叶的转账5740元；2020年5月10日，对方账号与户名为夏玉叶的转账4135元。原告陈述银行明细中的王美庭系被告法定代表人应昂扬的妻子，夏玉叶系被告单位的出纳；次月发放上月工资，通过银行转账方式发放，2018年的工资在10号左右发放，2019年的工资在二十几号发放。3.《证明》原件一份，载明：兹证明尹小铁，身份证号码：XXX是我公司员工，因工作需要上班，请小区给予通行。落款处有被告重庆市永康电动工具经营部的名字及公司公章，落款时间为2020年2月26日。拟证明原告是被告公司员工，2020年2月26日原告要到被告处上班，被告给原告出具了该证明，也是原告疫情期间上班的证据。4.《解除劳动合同通知书》及EMS邮寄单，拟证明原告于2020年8月3日向被告的经营场所重庆市九龙坡区朝田村200号陈家坪机电市场B-12B号邮寄了《解除劳动合同通知书》，被告拒收。经审查，该通知书的投递情况是未妥投，未联系上收件人。庭审中，原告陈述自己通过招聘的方式于2018年4月1日到被告处上班，工作地点在二郎新世界石材K后区5号，被告未为原告缴纳社保，未与原告签订书面劳动合同。原告因工作问题与王美庭发生争执，2020年5月11日被告口头通知原告5月12日开始不用来上班了。原告主张解除劳动关系的时间为2020年5月11日，解除方式是被告单方解除。原告在2020年1月是正常上班，2月疫情期间上了几天班，2月份原告按照最低工资标准1800元主张，所以被告应当支付原告2020年1月4129元和2月的工资1800元，2020年3、4、5月份的工资已经发放。上述事实，有原告的陈述、《超时未审结案件证明书》及仲裁申请书、重庆永康电动工具经营部发货单、中国建设银行个人活期账户交易明细、证明、《解除劳动合同通知书》及EMS邮寄单等证据在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。本院认为：被告重庆市高新技术产业开发区永康电动工具经营部经本院传票传唤，在本院限定的期间内既不提交答辩状又不到庭应诉是对自己诉讼权利的放弃，本院可以依据庭审查明的事实依法作出缺席判决。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告举示的《证明》上加盖有被告单位的公章，被告未到庭对该份证明的出具情况进行说明和抗辩，应承担举证不能的法律后果，本院对该证明予以确认。原告举示的中国建设银行个人活期账户交易明细中显示有被告法定代表人应昂扬、王美庭、夏玉叶陆续向原告的转款，其中被告法定代表人应昂扬向原告转款有3次，原告陈述王美庭系被告法定代表人应昂扬的妻子、夏玉叶系被告单位出纳，应昂扬、王美庭、夏玉叶向原告的转款均是工资。被告未到庭举证证明应昂扬、王美庭、夏玉叶上述转款的性质及支付缘由，应承担举证不能的法律后果。且上述转款的时间和金额相对固定，具有规律性和连续性，符合用人单位向劳动者发放劳动报酬的特征和劳动关系中财产从属的表征。再结合原告举示的重庆永康电动工具经营部发货单上面载有“经手人：夏玉叶审核：尹小铁”和“经手人：王美庭审核：尹小铁”字样的证据，上述证据与原告的陈述能够相互印证，因此本院对原被告之间存在劳动关系予以确认。鉴于被告未到庭举示证据证明原告的入职时间，原告陈述入职时间是2018年4月1日，中国建设银行个人活期账户交易明细中显示被告最开始向原告发放工资的时间为2018年6月7日，结合原告陈述工资次月发放上月工资，2018年的工资在10号左右发放，本院对原告的入职时间按照2018年5月1日予以确定。另原告自述被告单方解除劳动关系的时间为2020年5月11日，结合中国建设银行个人活期账户交易明细中夏玉叶、王美庭在2020年4月和5月均有向原告转款的情况，原告主张此时解除劳动关系具有合理性，本院对此予以确认。综上，原被告在2018年5月1日至2020年5月11日期间存在劳动关系。关于原告2020年1月和2月工资的问题，原告陈述自己2020年1月是正常上班，2月上了几天班，并举示了《证明》予以证明。被告作为用人单位，应对工资的发放承担举证责任，被告未到庭举示证据予以反驳，应承担举证不能法律后果。且结合中国建设银行个人活期账户交易明细，未显示有被告向原告发放上述月份工资的款项，被告亦未到庭举示证据证明其已向原告支付上述月份工资，因此原告主张被告支付2020年1月和2月的工资符合法律规定，本院予以支持。原告主张被告支付2020年1月工资4129元，结合中国建设银行个人活期账户交易明细，该工资标准不高于原告2019年的最高工资，且该工资标准也低于当年度重庆市在岗职工社平工资，本院对原告2020年1月工资按4129元予以确认。鉴于处于疫情期间，原告按照重庆市最低工资标准来计算2020年2月的工资，具有合理性，本院予以尊重并确认。因此，被告应支付原告2020年1月工资4129元以及2020年2月工资1800元，共计5929元。关于未签劳动合同二倍工资差额问题，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，原被告于2018年5月1日建立劳动关系，被告应当在2018年6月1日前与原告签订书面劳动合同，但被告并未与原告签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。现原告主张被告支付2019年7月1日至2020年5月10日期间未签劳动合同的二倍工资差额不符合法律规定，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条第三款、第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：被告重庆市高新技术产业开发区永康电动工具经营部于本判决生效之日起五日内向原告尹小铁支付工资5929元。二、驳回原告尹小铁的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，本院予以免收。本案公告费560元，由被告重庆市高新技术产业开发区永康电动工具经营部负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从本判决规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长 印 雪人民陪审员 王 林人民陪审员 魏世熔二〇二〇年十二月十四日法官 助理 陈 凤书 记 员 刘韵源