甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）甘01民终4615号上诉人（原审原告）：王万国，男，1968年3月15日出生，汉族，甘肃省永登县农民，现住永登县。委托诉讼代理人：张斌，永登县法律援助中心指派律师。上诉人（原审被告）：陈**，男，1982年11月18日出生，汉族，甘肃省永登县农民，住该××××号。被上诉人（原审被告）：甘肃三合聚舍酒店管理有限公司，住所地：兰州新区中鸿基紫云街**楼**。法定代表人：马玲，系该公司经理。委托诉讼代理人：陈泳龙。上诉人王万国、陈**与被上诉人甘肃三合聚舍酒店管理有限公司（以下简称三合公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服甘肃省永登县人民法院（2020）甘0121民初1561号民事判决（以下简称一审判决），向本院提起上诉，本院于2020年11月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王万国上诉请求：1.请求撤销一审判决，发回重审或改判；2.本案一审、二审诉讼费用均由被上诉人承担。事实与理由：一审法院认定陈**系实际劳务雇主的事实清楚，上诉人在被雇佣期间，工资标准、考勤及工资都是陈**负责，一审时，陈**和三合公司也不同意追加廖姓老板，因此一审法院认定陈**是实际雇主正确，但是根据人损解释相关规定，三合公司发包装修工程时未审核承包人是否有资质，因此三合公司应承担连带赔偿责任。陈**辩称，对于王万国上诉说的，我不认可。陈**是三合公司雇员，不是雇主。三合公司辩称，陈**是装修时干水电工作的，和我公司没有劳务关系，我公司不应该承担连带责任。陈**上诉请求：1.请求撤销一审判决；2.本案一审、二审诉讼费用均由被上诉人承担。事实与理由：陈**的脚存在旧伤，而且他对自己的受伤也有过错，后续治疗过程存在过度治疗的情况。三合公司将装修承包给了廖姓老板，而非陈**，因此一审认定陈**系实际雇主没有依据。王万国辩称，我没有旧伤，我是在工作时间受伤，我不认识廖姓老板，我只认识陈**。三合公司辩称，我方认可陈**的上诉意见。王万国向一审法院起诉请求：1、要求上述被告赔偿原告受伤造成的各项经济损：1、医疗费3000元；2、误工费41400元；3、护理费13860元；4、伙食补助费560元；5、营养费4800元；6、伤残赔偿金64646元；7、鉴定费2200元；8、交通费2000元；9、后续治疗费9000元；10、精神抚慰金5000元。共计146466元；2、本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实如下：2019年8月，王万国经人介绍到陈**工作的甘肃三合聚舍酒店管理有限公司工程提供劳务，从事水暖安装工作，陈**承诺王万国的日工资为230元，考勤、工资发放由陈**负责。9月21日，王万国不慎从高架摔下，被当即送往永登县盛安医院救治，住院治疗14天，诊断为：右跟骨粉碎性骨折。住院期间陈**向王万国垫付了专家出诊费3000元、购买手术钢板4000元、医疗费用3000元。出院后，王万国于2020年1月2日委托甘肃信安司法鉴定所对王万国的伤残等级、后续治疗费、误工期、护理期、营养期进行鉴定，该鉴定所于2020年1月13日作出甘信安【2020】司临鉴字第001号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、王万国损伤为十级伤残；2、王万国的后续治疗费用9000元；3、王万国的误工期为180日，护理期为90日，营养期为120日。因各被告未向原告承担其余赔偿款，故原告王万国诉至本院，要求三被告支付赔偿款并承担本案的诉讼费用。另查明，甘肃三合聚舍酒店管理有限公司将其装修工程承包给一廖姓老板，庭审中，王万国、陈**、甘肃三合聚舍酒店管理有限公司均不同意追加该廖姓老板参加诉讼。2020年6月1日，甘肃省高级人民法院、甘肃省公安厅联合发布了《关于印发2020年甘肃省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准的通知》，该通知公布2020年城镇居民人均可支配收入为32323元/年；农、林、牧、渔业年人均工资：56280.00元/年。王万国经常居住地为甘肃省永登县城关镇。一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈**辩称其也是甘肃三合聚舍酒店管理有限公司打工人员，但王万国的工资标准、考勤及工资发放都由陈**负责，且陈**不同意追加工程承包方参加诉讼，故本院认定陈**系王万国雇主，在工作时受伤，陈**应对王万国受伤所造成的损失承担赔偿责任。王万国的各项损失分别为：医疗费：2924.2元；误工费：王万国虽在事发时从事水暖安装工作，但其未提交固定输入证明，故依据鉴定意见确定的误工期计算为56280元/年÷365天×180天=27754.5元；护理费：依据鉴定意见确定护理期为90天，护理费计算为56280元/年÷365天×90天=13860元；交通费被告认可150元；住院伙食补助费：依据住院天数计算为14天×40元/天=560元；营养费：依据鉴定意见确定营养期为120天，营养费计算为120天×20元/天=2400元；残疾赔偿金：因王万国经常居住地为城镇，故其残疾赔偿金应按照城镇居民人均可支配收入标准计算，依据鉴定意见书确定的伤残等级计算为32323元/年×20年×10%=64646元；后续治疗费：依据鉴定意见书认定为9000元；精神损害赔偿金：依据其伤残等级酌定为1000元，鉴定费2200元，陈**垫付的专家出诊费3000元，购买钢板4000元，综上所述，王万国在此次事故中遭受的损失共计131494.7元。扣除陈**垫付的10000元，陈**应再向王万国赔付121494.7元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定，判决：一、被告陈**向原告王万国赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费、后续治疗费、精神抚慰金共计121494.7元；三、驳回王万国的其他诉讼请求。案件受理费906元，减半收取453元，由被告陈**负担。二审中，陈**申请李发昌和葛永生出庭作证，证明王万国在5楼受伤，并不是在平时工作的地方受伤，并且存在过度医疗的情况。对以上证人证言，王万国不予认可，认为工程在5-8楼，水暖安装工作需要上上下下跑。三合公司的质证意见是我方不清楚事故发生经过。经审查，证人证言不能充分证明陈**的主张，相反，证人证言均说明了两位证人以及王万国均系陈**找来进行水暖工作，由陈**发放工资，进行考勤管理。对一审查明的基本事实，本院予以确认。本院认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，经一、二审查明，陈**系涉案工程水暖班组的负责人，二审中陈**申请出庭作证的两位证人出庭作证的内容均能证明水暖班组由陈**直接管理、负责考勤，发放工资的事实，加之一审中三方当事人均不同意追加总承包人廖姓老板参加诉讼，因此一审认定陈**系王万国的实际雇主、并由其承担雇主责任并无不当。对于王万国要求三合公司承担连带责任的上诉请求，经审查，涉案装修工程系三合公司承包给廖姓老板，总造价约300余万元，但双方之间未签订书面合同，也无证据证明廖姓老板具有相关装修施工资质。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，三合公司作为涉案装修工程的发包人，未对承包人以及分包相应班组的实际雇主是否具有相应资质或安全生产条件进行严格审查，应与雇主承担连带赔偿责任。王万国的该上诉理由，符合法律规定，本院予以支持。陈**上诉称王万国有旧伤并且存在过度医疗、自己并非雇主、伤残等级存在异议。经二审审查，除对十级伤残有异议，其对其他费用无太大争议。关于伤残鉴定，一审中陈**本人认可鉴定结论，并未申请重新鉴定；就其上诉主张的其他事实也未提交充足的证据予以证明，本院对其上诉意见不予采信。综上，王万国的上诉请求成立，应予支持；陈**的上诉请求不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律不当。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销甘肃省永登县人民法院（2020）甘0121民初1561号民事判决；二、陈**于收到本判决之日起十日内向王万国赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费、后续治疗费、精神抚慰金共计121494.7元，甘肃三合聚舍酒店管理有限公司对以上费用承担连带赔偿责任；三、驳回王万国的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费453元，由陈**负担226元，甘肃三合聚舍酒店管理有限公司负担227元。陈**预交的二审案件受理费906元，由陈**负担。王万国预交的二审案件受理费906元，由甘肃三合聚舍酒店管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 晖审判员 王锡东审判员 金文丽二〇二〇年十二月二十五日书记员 张 维