河北省滦南县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0224民初2194号 原告：顾某，女，1972年10月19日出生，汉族，现住滦南县。 原告：汪红梅，女，1993年12月15日出生，汉族，现住滦南县。 原告：汪冬梅，女，2002年12月14日出生，汉族，现住滦南县。 法定代理人：顾某，即本案原告顾某，系原告汪冬梅之母。 被告：河北华西钢铁有限公司。统一社会信用代码：91130224743405607A。住所地：滦南县倴城镇靳营村。 法定代表人：何建南，该公司负责人。 委托诉讼代理人：程建伟，该公司法律顾问。代理权限为特别授权代理。 原告顾某、汪红梅、汪冬梅与被告河北华西钢铁有限公司（以下简称华西钢铁公司）劳动争议一案，本院于2020年10月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告顾 2 艳荣、原告汪红梅、被告华西钢铁公司委托诉讼代理人程建伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 三原告向本院提出诉讼请求：一、要求依法判决被告给付原告关于汪德敏的医疗期工资7400元。二、要求依法判决被告给付关于汪德敏的丧葬补助费7400元。三、要求依法判决被告给付原告供养亲属一次性救济费为22200元。四、要求依法判决被告给付原告遗属生活困难补助费为31080元。五、要求依法判决被告赔偿原告因2002年至2007年被告未给汪德敏交纳养老保险，导致少得五年的抚恤金为13845元。事实和理由：原告的亲属汪德敏从2002年9月至2020年2月14日一直在被告处工作。月工资3700元。2020年2月14日汪德敏患病到医院治疗，2020年4月11日因病去世。根据劳动法及相关规定，我们要求被告支付以下待遇：一、汪德敏医疗期工资2个月为7400元。根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。二、汪德敏的丧葬补助费为本企业的平均工资2个月为7400元，根据是《河北省企业职工因 3 病或非因工死亡待遇标准》第1条，丧葬补助费：根据河北省劳动保障厅、财政厅《关于企业职工死亡丧葬补助标准问题的通知》（冀劳社[2020]29号）规定，企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费，按本企业的平均工资2个月计发。三、供养亲属一次性救济费，汪德敏的次女原告汪冬梅未满18周岁，为6个月本人工资（3700元乘以6个月）计22200元。根据《河北省企业职工因病或非因工死亡待遇标准》第2条，根据《中华人民共和国劳动保险条例》第23条、原河北省劳动厅《关于印发的通知》（冀劳办[1994]221号）精神，其供养直系亲属，可领取本人工资6—12个月的救济费。供养直系亲属1人的为6个月，供养亲属2人为9个月，供养亲属3人为12个月。四、遗属生活困难补助费，汪德敏次女原告汪冬梅的生活困难补助费，每月40元，总计为3700元乘以12个月乘以70%为31080元，根据是《河北省企业职工因病或非因工死亡待遇标准》第3条，根据冀劳险[1993]155号文件规定，供养直系亲属生活困难的，参照民政部门现行社会救济标准进行救济。居住在城镇的，每人每月45-50元；居住在农村的，每人每月30-40元，综合不超过死者生前一年月平均工资收入的70%。五、因2002年至2007年未给汪德敏交纳养老保险，五年未交，导致原告少得五年的抚恤金，每年月2769元，小计为13845元，被告应当赔偿给原告。原告多次找被告落实上述待遇，但被告同意给付原告的待遇太少太低，故原告于2020年6月29日向滦南县人事劳动争议调解仲裁委员会申诉，该委于2020年7月17日作出倴人劳裁字 4 【2020】第27号裁决书，部分支持了原告的仲裁请求，原告对上述裁决书不服，特向法院起诉，请公判。 被告华西钢铁公司辩称，首先，我们认为原告所诉请的第一项应按劳动局仲裁委核算的6847.15元予以支持；第二，其诉请的第二、三项应由社保局予以核发，据我方了解原告方已经办理相关手续，请法庭核实，诉请中第二、三项也不属于我公司承担的范围；第三，原告诉请的第四项适用于国有公司，我公司并非国有企业，有营业执照予以证明；第四、原告所诉请的第五项不属于法庭审理范围，因为其诉请的事项本身就不属于劳动争议范围，仲裁委裁决也予以明确，仲裁委对该项也并未审理裁决，因此不属于对仲裁委裁决不服而向人民法院提起诉讼的范围。对于村委会出具的两份证明，证明其亲属关系及原告身份情况，我方认可，但对于证明困难情况属于已经超出村委会的证明范围，属于相对性的证明，不具有直接证明力，对于其它证据的真实性无异议。 本院经审理查明：原告顾某系汪德敏之妻，原告汪红梅、原告汪冬梅系汪德敏之女。汪德敏于2002年9月入职被告华西钢铁公司，2020年4月11日因个人疾病死亡。被告华西钢铁公司自2007年3月至2020年4月为汪德敏交纳企业基本养老保险。 经原、被告确认，汪德敏生前的基本工资为1900元，加上绩效工资共计3700元。滦南县程庄镇汪庄二村村民委员会出具贫困证明，证明原告汪冬梅正在读高中，与原告顾某共同生活，因汪德敏突然离世造成家庭生活困难，没有经济来源。 5 另查明，滦南县社会保险服务中心已经对汪德敏企业职工基本养老保险一次性支付进行了核定，明细包含个人账户储蓄存额、丧葬补助金、遗属抚恤金，原告顾某在该表上已签字确认。 再查明，三原告于2020年6月29日向滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会提起申诉，要求被告支付医疗期工资、丧葬补助费、供养亲属一次性救济费、遗属生活困难补助费、抚恤金，滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年7月17日作出倴人劳裁字【2020】第27号裁决书，裁决如下：一、丧葬补助费、供养亲属一次性救济费，本委不予审理；二、被申请人华西钢铁公司支付汪德敏病假工资6847.15元；三、驳回其他申请请求。 上述事实，有当事人陈述、社会保险参保缴费证明、参保人员个人账户确认表、企业职工基本养老保险一次性支付核定表、滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的倴人劳裁字【2020】第27号裁决书、企业营业执照、村委会证明等证据可证。 本院认为，被告华西钢铁公司具备用工主体资格，三原告的亲属汪德敏在被告处工作期间非因工死亡，被告华西钢铁公司应按照劳动法及相关法律规定对三原告进行经济补偿。三原告要求被告给付关于汪德敏医疗期的工资，符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，且依据该规定第五条和《河北省工资支付规定》第二十二条的规定，本院支持汪德敏医疗期工资6847.15元。依据《劳动保险条例实施细则》第二十三条规定，丧葬补助费和供养亲属一次性救济费应由劳动保险基金支付，且滦南县社会保险服务中心已经对汪德敏企业职工基本养老保险 6 一次性支付进行了核定，原告顾某亦签字确认，故三原告要求被告支付该两项费用的请求本院不予支持。三原告主张按冀劳险［1993］155号文件的规定支付遗属生活困难补助费，但该文件适用于国有企业，本案被告华西钢铁公司并非国有企业，故三原告要求被告给付遗属生活困难补助费31080元的诉请，本院不予支持。三原告主张因被告华西钢铁公司未给汪德敏交纳2002年至2007年的养老保险导致少得五年抚恤金13845元，依据最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。由于被告华西钢铁公司在2002年9月至2007年2月未给汪德敏交纳养老保险，导致三原告少得五年抚恤金13845元（2769元／月＊5＝13845元），因此三原告要求被告华西钢铁公司赔偿该损失的请求本院予以支持。综上所述，依照《劳动保险条例实施细则》第二十三条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、《河北省工资支付规定》第二十二条、《河北省企业职工因病或非因工死亡待遇标准》第三条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告河北华西钢铁有限公司支付三原告关于汪德敏医疗期工资6847.15元（判决生效后十日内履行）； 7 二、被告河北华西钢铁有限公司赔偿三原告关于未为汪德敏交纳养老保险而少得的五年抚恤金13845元（判决生效后十日内履行）； 三、驳回三原告其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告河北华西钢铁有限公司负担，被告负担部分已由三原告预交，待执行中一并给付（已交纳）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  杨瑛 二〇二〇年十二月二日 书记员  张楠