广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初8080号原告：姚品良，男，1968年3月17日出生，汉族，住湖北省洪湖市************，公民身份号码为422************678。委托诉讼代理人:林祺宏,广东今久律师事务所律师。被告:江银银,女，1985年10月2日出生，汉族，住福建省泉州市鲤城区*******，公民身份号码为350************525。被告：林卓群，男，1975年8月20日出生，汉族，住广东省深圳市福田区***福田福民楼F608，公民身份号码为440************859。上列当事人劳动争议一案，原告起诉至本院。本院于2020年7月8日立案后，适用普通程序，于2020年11月17日公开开庭进行了审理，两被告缺席。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：一、原告诉请：1.判令原告与两被告投资设立的公司之间的劳动关系于2020年4月21日解除；2.两被告给付原告工伤待遇623929.868元[医疗费142141.868元（365354.67元-10000元）×40%；后续治疗费24000元（60000元×40%）、住院伙食补助费17840元（44600元×40%）、住院伙食补助费40140元（66900元-44600元+44600元×40%）、医疗期工资47058元（4895元/30天×506天-59033.33元×60%）；一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金342650元（4895元/月×70个月）；交通费10000元、鉴定费300元]。二、入职时间及单位：原告提供的工卡、考勤明细证实，2017年2月8日，原告入职两被告投资设立的东莞市翔达塑胶制品有限公司，工作岗位为清洁工。东莞市翔达塑胶制品有限公司为两被告于2001年10月16日投资设立，于2019年5月30日经核准注销。三、签订劳动合同情况：未签订劳动合同。四、工资情况：原告主张月工资按2018年度东莞市职工月平均工资4895元计算，但庭审中自认口头约定的月均工资为3千多元。原告提供的考勤明细表显示，2017年2月8日至25日，原告正常工作日上班时间为8个小时、加班时间为2.5个小时、周六日加班时间为10.5个小时。五、签订劳动合同情况：原告自认未与东莞市翔达塑胶制品有限公司签订劳动合同。六、发生工伤时间及工伤认定情况：2017年2月25日20时20分许，原告在下班后骑自行车从公司回出租屋途经东莞市***********路段时，与案外人屈强驾驶的粤S*****号小轿车发生碰撞，导致原告受伤的交通事故。交警部门认定：双方负同等责任。2017年10月24日，经东莞市社会保障局认定，以上事故构成工伤。2020年2月12日，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成：伤残五级、未达护理等级。原告支出鉴定费300元。2018年7月30日，原告就在交通事故中受到的损失起诉粤S*****号小轿车驾驶元案外人屈强、登记车主屈建辉及平保东莞分公司，案号为（2018）粤1972民初10690号，该案中本院原告的损失情况如下：1.医疗费365354.67元、后续治疗费60000元、住院伙食补助费41600元、营养费3100元、护理费44600元、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）543996.52元、误工费59033.33元（按原告主张月均收入3500元计算）、精神损害抚慰金31000元、鉴定费6053.5元、交通费5000元。以上赔偿损失，属于交强险医疗费用赔偿限额金额共计470054.67元，属于死亡伤残赔偿限额的项目共计689683.35元。一审判决后，案外人屈强、登记车主屈建辉及平保东莞分公司均提出上诉，2020年3月31日，二审改判屈建辉无需承担赔偿责任，其他予以维持。七、劳动合同的终止情况：原告主张，原告一直在先行处理交通事故赔偿纠纷案件，且被告告知先行处理交通事故，再与公司协商工伤赔偿；另外，社保部门也告知劳动能力鉴定需医疗终结，待原告取出内固定后再委托劳动能力鉴定，但2020年初，经医院检查，原告骨折愈合不佳，后社保部门才同意进行劳动能力鉴定，因此，原告才于2020年2月拿到劳动能力鉴定结论。而在原告申请仲裁时，经查询才得知东莞市翔达塑胶制品有限公司已于2019年5月30日注销。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（五）项的规定，原告与东莞市翔达塑胶制品有限公司之间的劳动合同关系已于2019年5月30日终止，并无必要再审查判决双方合同解除问题，因此，对于原告相应的诉请，不予支持。八、中止劳动合同前的工资情况：原告主张按2018年度东莞市职工月平均工资4895元计算，但在10690号却自认为3500元，该工资情况与原告本人庭审中陈述一致，本院按3500元计算。九、用人单位需支付的工伤待遇及金额：根据《广东省工伤保险条例》第二十一条、第二十四条、第二十五条、第三十条、第三十一条、第四十一条的规定，被告未为原告参加工伤保险，原告因工伤构成五级伤残，原告可获得的工伤待遇及标准为：1.医疗费：142141.87元（总医疗费365354.67元-交强险赔付的10000元）×40%（原告事故责任比例，下同）；2.后续治疗费：60000元×40%=24000元；3.住院伙食补助费：原告住院416天，住院伙食补助费为416天×70元/天=29120元。原告在10690号案件中获得的住院伙食补助费为41600元×60%=24960元，本院支持差额部分即4160元；4.护理费：出院医嘱原告2017年2月25日-3月27日两人护理，此后一人护理，但未证明需两人护理。10690号案件中亦按一人护理计算。护理费分段计算为：4453.8元/月（2017年东莞市职工月平均工资）÷30天/月×310天（2017年住院时间）+106天（2018年住院时间）×150元/天（2018年东莞市职工月平均工资高于150元/天，按原告诉请计算）=46022.6元+15900元=61922.6元。本院支持差额部分，即：61922.6元-44600元×60%=35162.6元；5.交通费：无依据，不支持；6.劳动能力鉴定费：300元；7.医疗期工资：原告住院416天，医嘱全休三个月，共计误工506天。医疗期工资为3500元/月÷30天/月×506天=59033.33元。原告诉请47058元，按原告诉请计算；8.一次性工伤伤残补助金：3500元/月×18个月=63000元；9.一次性医疗补助金：3500元/月×10个月=35000元；10.一次性就业补助金：3500元/月×50个月=175000元。十、申请仲裁的时间：2020年4月21日，原告向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭申请仲裁，仲裁庭以被申请人主体不适格为由不予受理。十一、其他情况：根据《中华人民共和国公司法》第一百八十条、第一百八十三条、第一百八十四条、第一百八十九条，《广东省工伤保险条例》第三十九条第二款的规定，被告江银银、林卓群作为东莞市翔达塑胶制品有限公司的股东，公司清算时属于法定的清算组成员，未有证据证明两被告有将公司清算等情况告知原告或为其拨付工伤保险待遇费用，构成重大过失，原告诉请两被告承担工伤待遇费用合法有据，本院予以支持。综上，被告江银银、林卓群应支付原告医疗费142141.87元、后续治疗费24000元、住院伙食补助费4160元、护理费35162.6元、劳动能力鉴定费300元、医疗期工资47058元、一次性工伤伤残补助金63000元、一次性医疗补助金35000元、一次性就业补助金175000元。驳回原告其他的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（五）项，《广东省工伤保险条例》第二十一条、第二十四条、第二十五条、第三十条、第三十一条、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、限被告江银银、林卓群在本判决发生法律效力之日起五日内支付原告姚品良医疗费142141.87元、后续治疗费24000元、住院伙食补助费4160元、护理费35162.6元、劳动能力鉴定费300元、医疗期工资47058元、一次性工伤伤残补助金63000元、一次性医疗补助金35000元、一次性就业补助金175000元；二、驳回原告姚品良其他的诉讼请求。受理费为10元，由被告江银银、林卓群共同负担。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 长 张  卓  林人民陪审员 陈  锦  荷人民陪审员 麦  灿  敏二〇二〇年十二月四日书 记 员 方琪芬（代）书 记 员 麦  晓  彤强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。