广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初8287号原告：广州铂琳贸易有限公司，住所广东省广州市番禺区南村镇陈边金瓯东路****201。法定代表人：程占良。委托诉讼代理人：杜剑锋，广东纵横天正律师事务所律师。被告：范春兰，女，1970年11月23日出生，汉族，身份证住址河南省洛阳市涧**。原告广州铂琳贸易有限公司（以下简称“铂琳贸易公司”）与被告范春兰劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月27日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员独任审理，于2020年9月8日公开开庭进行了审理。原告铂琳贸易公司的委托诉讼代理人杜剑锋，被告范春兰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方争议的事项为第九、十、十一项，其余事项均无争议。一、入职日期、职务：2018年5月1日、生产经理。二、劳动合同签订情况：双方未签订书面劳动合同。铂琳贸易公司于2020年3月要求与范春兰补签劳动合同，但双方对于合同内容未达成一致意见，最终未签订。三、工资发放周期及形式：每月15日通过银行转账发放上月工资，不需要签收，没有工资条。四、工作时间：2020年3月1日起每周工作5日，每日工作7.5小时。五、2020年1月13日至2020年3月8日期间的出勤情况：2020年1月13日开始放春节假至2020年2月9日，2020年2月10日正常出勤，同年2月11日上午打了上班卡后，铂琳贸易公司通知由于疫情影响继续休息至2020年3月1日，2020年3月2日起正常出勤。六、最后工作日：2020年3月6日。七、范春兰2019年3月至同年4月的月工资均为10000元。八、申请仲裁的时间：2020年3月11日。九、仲裁请求：1.确认范春兰与铂琳贸易公司于2018年5月1日至2020年3月8日期间存在劳动关系。2.铂琳贸易公司支付范春兰2020年1月13日至2020年3月8日期间的工资差额共17746元。3.铂琳贸易公司支付范春兰2019年2月1日至2019年4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额30000元。4.铂琳贸易公司支付范春兰解除劳动关系经济补偿20000元。5.铂琳贸易公司支付范春兰未购买社保的赔偿金20000元。十、仲裁结果：广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月12日作出穗番劳人仲案【2020】1968号非终局仲裁裁决书，裁决：一、确认范春兰与铂琳贸易公司于2018年5月1日至2020年3月6日期间存在劳动关系。二、本裁决书生效之日起三日内，铂琳贸易公司一次性支付范春兰工资差额13500元、未签订书面劳动合同的二倍工资差额20000元、违法解除劳动关系赔偿金20000元。三、驳回范春兰的其它仲裁请求。十一、原告铂琳贸易公司的诉讼请求：1.判决原告无需向被告支付工资差额13500元、未签订书面劳动合同的二倍工资差额20000元、违法解除劳动关系赔偿金20000元；2.本案诉讼费由被告承担。裁判理由与结果本院认为，铂琳贸易公司、范春兰建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。对于本案中双方争议焦点，本院认定如下：一、关于违法解除劳动关系经济赔偿问题。铂琳贸易公司主张其未主动解除与范春兰的劳动关系，而是范春兰于2020年3月7日后未回单位上班，范春兰以自身行为表明其主动离职，故本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的情形，铂琳贸易公司无须向范春兰支付赔偿金或经济补偿金。范春兰辩称铂琳贸易公司提供的劳动合同文本所记载工资标准与实际工资（底薪10000元/月+按公司整体利润3%计算提成）不符，所以范春兰才不同意签订，而铂琳贸易公司以此为由对其进行了辞退。本院认为，第一，范春兰提交的劳动合同文本，记载用人单位根据劳动者的工作岗位及工作业绩确认工资报酬，劳动者工资按15元/小计算；因劳动者资金购买个人养老保险等社保的原因，劳动者自愿要求自行缴纳社会保险费，用人单位会把公司缴纳社保部分金额和工资一并发放，由劳动者自行缴纳社会保险费，并签订《员工自行购买社保申请书》。铂琳贸易公司确认上述劳动合同文本为该司出具给范春兰。范春兰以铂琳贸易公司提供的劳动合同文本约定的工资标准与实际工资标准差距较大并拒绝签订，范春兰有权拒绝。第二，关于范春兰提交的其与铂琳贸易公司负责人程飞翔的通话录音，铂琳贸易公司仲裁时对该录音真实性予以确认，而诉讼中又认为该录音不完整、不能反映双方身份，铂琳贸易公司的质证意见互相矛盾但又未提交新证据推翻上述录音，本院对该录音予以采纳。录音中，双方对于劳动合同文本中的工资条款存在争议，未能达成一致意见，而铂琳贸易公司负责人多次向范春兰作出解除劳动关系的意思表示。故铂琳贸易公司主张解除劳动关系的原因为范春兰主动离职，与事实不符，本院不予采纳。第三，仲裁裁决认定铂琳贸易公司提出解除劳动关系不符合法律规定的用人单位可与劳动者解除劳动关系的情形，故应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定向范春兰支付违法解除劳动关系的赔偿金，该认定事实清楚，定性准确，本院予以采信。第四，根据范春兰的工资流水及双方确认的工资金额，仲裁裁决铂琳贸易公司应向范春兰支付违法解除劳动关系经济补偿金20000元，该款项未超出法定范畴，范春兰亦认可仲裁裁决，本院予以采纳。二、关于工资差额问题。铂琳贸易公司主张由于疫情原因，公司为员工延迟假期，范春兰自2020年2月12日至同年3月1日处于休假状态，未提供任何劳动价值。此外，公司因疫情收到严重影响，无力全额支付工资，并已为员工发放了相应的补助，已尽到用人单位应尽的义务，不应再支付工资差额。范春兰辩称铂琳贸易公司于2020年后仅发放了工资共6500元，其中有1500元为年终奖。本院认为，第一，关于范春兰的工资金额和构成，范春兰主张为底薪10000元加公司利润的3%作为提成，铂琳贸易公司主张为固定工资6500元、绩效工资2500元和社保补贴1000元，共10000元，鉴于双方均未充分举证证明上述各自主张，且范春兰工资流水中多个月份的工资为10000元，本院酌情认定范春兰的工资为固定工资10000元/月。第二，根据双方当事人确认的事实，2020年1月至同年3月8日间，范春兰均按照铂琳贸易公司的要求按时出勤，其休息的春节假期和疫情延长假期也是应铂琳贸易公司要求或经该公司同意，因此铂琳贸易公司应足额向范春兰支付该期间工资。铂琳贸易公司主张其受疫情影响未能按时复工复产，且范春兰该期间内处于休假状态，未实际工作，故不应全额支付工资。本院认为，广东省企业因疫情复工时间不早于2020年2月9日，铂琳贸易公司自行延长复工时间至2020年3月1日，铂琳贸易公司未举证证明其属于客观上不能复工复产的企业，故不能以此为由扣发、减法其自行延长假期内劳动者的工资；此外，《广东省工资支付条例》第三十九条规定：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”即使铂琳贸易公司2020年2月确实因疫情原因停工、停产，在未超过一个工资支付周期内，亦应足额支付范春兰工资。第三，关于铂琳贸易公司支付的6500元是否包含年终奖1500元。范春兰主张铂琳贸易公司支付的6500元包含年终奖1500元，故铂琳贸易公司仅实际支付了工资5000元。本院认为，范春兰未举证证明双方曾就年终奖作出约定或有发放年终奖的惯例，且其提交的《关于2020年春节放假的通知》既无铂琳贸易公司签章，铂琳贸易公司又不确认，故范春兰的上述主张证据不足，本院不予采纳。综上，铂琳贸易公司应向范春兰发放2020年1月13日至2020年3月8日的工资差额，经核算，铂琳贸易公司应支付的工资差额不少于仲裁裁决的13500元，范春兰亦认可仲裁裁决，本院予以确认。三、关于未签书面劳动合同二倍工资差额。铂琳贸易公司主张双方已超过一年未订立书面劳动合同，按法律规定视为双方订立了无固定期限劳动合同，铂琳贸易公司无需再向范春兰支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。本院认为，双方当事人均确认，从范春兰入职之日2018年5月1日起一年，双方未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”铂琳贸易公司应向范春兰支付2018年6月1日至2019年4月30日期间每月二倍工资差额。但范春兰首次申请仲裁时间为2020年3月6日，故其请求2019年3月之前的二倍工资差额已超过仲裁时效，仲裁裁决铂琳贸易公司向范春兰支付2019年3月至同年4月未签订书面劳动合同二倍工资差额20000元，符合法律规定，本院予以确认。铂琳贸易公司主张因双方超过一年未签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，故铂琳贸易公司不应再支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。本院认为，虽然双方未签订书面劳动合同超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，但不能因此免除用人单位向劳动者支付未签订劳动合同一年期间二倍工资差额的义务，故铂琳贸易公司的上述主张无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、驳回原告广州铂琳贸易有限公司的全部诉讼请求；二、确认原告广州铂琳贸易有限公司与被告范春兰于2018年5月1日至2020年3月6日期间存在劳动关系；三、原告广州铂琳贸易有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告范春兰支付工资差额13500元、未签订书面劳动合同的二倍工资差额20000元、违法解除劳动关系赔偿金20000元。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告广州铂琳贸易有限公司已预交），由原告广州铂琳贸易有限公司负担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员 姚 琳二〇二〇年十二月八日书记员 叶嘉莹