贵州省修文县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0123民初2394号 原告：陈金富，男，1965年12月15日出生，汉族，住贵州省息烽县。 委托诉讼代理人：胡祖飞，贵州公成律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘青，贵州公成律师事务所律师。 被告：贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿，住所地贵州省贵阳市修文县谷堡乡平滩村。 负责人：陈圣进。 原告陈金富与被告贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿（以下简称贵州浙商矿业公司天治煤矿）劳动争议一案，本院于2020年09月09日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈金富及其委托诉讼代理人胡祖飞、刘青到庭参加诉讼。被告贵州浙商矿业公司天治煤矿经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。 原告陈金富向本院提出诉讼请求：1.判决原告与被告解除劳动关系；2.判决被告向原告支付因工受伤的费用：一次性伤残补助金90602.70元(16月×5662.67元/月）、一次性工伤医疗补助金147229.42元（26月×5662.67元/月）、一次性伤残就业补助金147229.42元（26月×5662.67元/月）、停工留薪期工资33976.00元（6月×5662.67元/月）、医疗费30325.72元、住院伙食补助费1320.00元、护理费6000.00元、交通费10000.00元、营养费3000.00元、劳动能力鉴定费1300.00元，共计470983.26元；3.案件受理费由被告承担。诉讼中，原告自愿放弃要求被告支付医疗费30325.72元的诉讼请求。事实和理由：原告陈金富于2018年07月26日在被告贵州浙商矿业公司天治煤矿工作作业时因工作面顶部掉落石块砸伤右手，受伤后被送往修文百信医院住院治疗，诊断为：右手掌骨开放性粉碎性骨折；右手桡神经损伤；右手掌贯通伤；腕关节脱位。原告因此不能独立正常生活，需要专人照料。病情稳定后，经原告申请，贵阳市工伤认定办公室依法作出了工认字（0112201954420）号认定工伤决定书。后经伤残鉴定，原告为六级伤残；停工留薪期为180日（自2018年7月26日至2019年1月21日）。同时原告为治疗伤情共支出医疗费30325.72元、劳动能力鉴定费1300.00元；根据原告受伤住院情况及天数，被告应支付住院伙食补助费1320.00元、护理费6000.00元、交通费10000.00元、营养费3000.00元。由于被告未依法给原告缴纳工伤保险，致使原告在受伤后不能得到相关保险待遇，且被告拒绝向原告支付相关费用。原告向修文县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出修劳仲案字[2020]33号仲裁裁决书，原告认为该仲裁裁决书错误。原告认为，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条和第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，被告应当向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、营养费、劳动能力鉴定费。据此，特依据《劳动法》、《工伤保险条例》和《贵州省实施办法》等相关法律规定，向法院提起诉讼，请求判决支持原告的诉讼请求。 被告贵州浙商矿业公司天治煤矿未作答辩。 本院经审理确认如下事实：2018年07月25日，原告到被告贵州浙商矿业公司天治煤矿工作，工作岗位为井下采煤。同月26日，原告陈金富在井下采煤工作面进行支护作业在拿绞接梁时，工作面顶部掉落石块，砸伤其右手。原告受伤后当天被送往修文百信医院住院治疗，诊断为：右手掌骨开放性粉碎性骨折；右手桡神经损伤；右手掌贯通伤；腕关节脱位。2018年09月23日，原告住院治疗60天后出院，出院诊断为：1、右手掌骨开放性粉碎性骨折内固定术后；2、右手桡神经损伤；3、右手多根肌腱断裂吻合术后；4、右手外伤清创术后皮肤坏死；5、腕关节脱位复位术后。原告住院期间产生的医疗费由被告方支付。2018年11月01日，经原告申请，贵阳市工伤认定办公室作出工认字（0112201954420）号认定工伤决定书认定：陈金富受到的事故伤害，符合工伤保险条例第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。经原告申请，2019年07月22日，贵州医科大学法医司法鉴定中心作出贵医大司法鉴定中心[2019]临鉴字第3757号法医临床鉴定意见书，鉴定意见为：陈金富因外伤致右手损伤遗留右手功能大部分受限评定为六级伤残；陈金富因外伤致右手损伤，其误工期限评定为180日，护理期限评定为60日，营养期限评定为30日。2019年11月06日，贵阳市劳动能力鉴定委员会作出（贵阳市鉴字DJ201900296号）鉴定结论书，鉴定结论为：陈金富伤残等级为六级；于同日作出（贵阳市鉴字TG201900297号)停工留薪期（含延长期）初次确认书，确认陈金富停工留薪期为：自受伤之日2018年07月26日起至2019年01月21日止，共计180天。 原告受伤经住院治疗结束后，未再到被告处工作，原、被告双方也未就原告是否继续到被告处工作进行协商。 另查明，2020年01月07日，原告向修文县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1.裁决申请人与被申请人解除劳动关系；2.裁决被申请人向申请人支付各项工伤保险待遇共计430497.70元，包括：一次性伤残补助金83904.00元、一次性工伤医疗补助金136344.00元、一次性伤残就业补助金136344.00元、医疗费30325.72元、住院伙食补助费1320.00元、护理费6000.00元、停工留薪期工资30960.00元、营养费3000.00元、劳动能力鉴定费1300.00元、交通费1000.00元。修文县劳动人事争议仲裁委员会于2020年08月10日作出修劳仲案字[2020]33号仲裁裁决书，裁决：一、认可申请人陈金富与被申请人贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿于停工留薪期满（即2019年1月21日）止解除劳动合同关系的事实；二、裁决被申请人贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿于本裁决书生效之日起十五日内一次性支付申请人陈金富一次性伤残就业补助金136344.00元、停工留薪期工资30960.00元，两项合计167304.00元；三、驳回申请人陈金富要求被申请人贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿支付营养费的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 再查明，诉讼中，原告称其在被告处上班时每日工资为300.00元，因无法举证，故自愿主张其月工资按照2018年贵州省全口径城镇单位就业人员月平均工资5662.67元计算。 本院认为，原告受伤经住院治疗结束后，未再到被告处工作，原告提出解除其与被告的劳动关系，本院予以支持，原告与被告解除劳动关系的时间应当确定为停工留薪期届满之日即2019年01月21日。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”《工伤保险条例》第三十条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据以上规定，原告因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇；被告未参加工伤保险，原告作为其职工发生工伤，应当由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。 关于原告主张费用的确定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”第三十九条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十六条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告自愿主张其月工资按照2018年贵州省全口径城镇单位就业人员月平均工资5662.67元计算，住院伙食补助费按每天22元计算，护理费按每天100.00元计算，均未超过相关规定，本院予以确认。经鉴定，原告的伤残等级为六级、停工留薪期为180日、护理期为60日，原告主张的一次性伤残补助金90602.70元(16月×5662.67元/月）、停工留薪期工资33976.00元（6月×5662.67元/月）住院伙食补助费1320.00元、护理费6000.00元、鉴定费1300.00元，符合上述规定，本院予以支持。原告因治疗、鉴定确需产生交通费，但其主张交通费10000.00元过高，本院根据原告的居住地为息烽，以及进行治疗、鉴定的地区为修文、贵阳的事实，酌情支持交通费1000.00元。原告主张一次性工伤医疗补助金147229.42元（26月×5662.67元/月）、一次性伤残就业补助金147229.42元（26月×5662.67元/月）超过《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。”的规定，应当依据该规定予以计算为：一次性工伤医疗补助金141566.75元（25月×5662.67元/月）、一次性伤残就业补助金141566.75元（25月×5662.67元/月）。原告主张营养费3000.00元，于法无据，本院不予支持。 被告贵州浙商矿业公司天治煤矿经公告送达开庭传票未到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下： 一、确认原告陈金富与被告贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿于2019年1月21日解除劳动关系； 二、被告贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿于本判决生效之日起十五日内支付原告陈金富伤残补助金90602.70元、停工留薪期工资33976.00元、一次性工伤医疗补助金141566.75元、一次性伤残就业补助金141566.75元、住院伙食补助费1320.00元、护理费6000.00元、鉴定费1300.00元、交通费1000.00元，以上费用共计417332.2元； 三、驳回原告陈金富的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半计5.00元，免予收取。公告费450.00元，由被告贵州浙商矿业集团有限公司修文县谷堡乡天治煤矿负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。 审判员  饶伏龙 二〇二〇年十二月十日 法官助理张颖 书记员严红碧