安徽省阜南县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1225民初10268号 原告:史云峰,男,1972年12月7日出生,回族,居民，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：王文峰，安徽阜淮律师事务所律师。 被告:安徽省阜南县中岗中学,住所地:阜南县中岗镇. 法定代表人:王兴旺,校长。 委托诉讼代理人：徐付忠，安徽颍南律师事务所律师。 委托诉讼代理人：胡兴贵，安徽颍南律师事务所律师。 原告史云峰诉被告阜南县中岗中学（以下简称：中岗中学）劳动争议一案，本院于2020年11月20日立案后，依法适用简易程序，于同年12月14日公开开庭进行了审理，原告史云峰及其委托诉讼代理人王文峰、被告中岗中学的委托诉讼代理人胡兴贵到庭参加诉讼。原告证人戎某、李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告史云峰向本院提出诉讼请求：一：请求人民法院依法确认双方从2002年2月1日至2020年8月31日期间的事实劳动关系成立。二：请求人民法院依法判决被告给原告办理从2002年2月至2020年8月期间的养老保险，并承担相关费用162000元；三：请求人民法院依法判决被告返还原告应当由其缴纳“四险”的相关费用12400元，时间从2014年1月至2020年8月31日止；四：请求人民法院依法判决被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金27000元；五：本案一切诉讼费有由被告负担。事实和理由：2002年2月份原告到被告单位上班工作，负责学校的考勤和保卫工作，2017年9月份，原告被调到学校食堂工作至2020年8月31日止，工作期间原告认真负责，任劳任怨，工作期间原告多次要求被告签订书面劳动合同，但是被告一直不予原告签订劳动合同，工作中原告又要求被告办理社会保险，但是，被被告仅给原告办理了“四险”，养老保险一直不予原告办理，但是，被告办理“四险”的费用都是从原告工资中全部扣除的。综上所述，被告不予原告签订劳动合同，不予原告办理养老保险和停发工资均违反了法律的有关规定，而且，侵犯了原告的合法权益，为维护原告的合法权益不被侵害，为此，2020年9月6日，原告依法向阜南县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2020年11月6日，阜南县劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案裁字（2020）第068号裁决书，原告对此不服，为此，依法诉讼请求法庭依法裁决。 被告中岗中学辩称：我单位系阜南县中岗中学，原告起诉并不是我单位，我参与诉讼是基于法院通知，不是原告起诉，因此我单位并不应承担任何责任；关于社保问题不属于人民法院受案及审理，原告的社保问题人民法院不应支持；原告要求经济补偿金没有法律依据。 经审理，本院查明的法律事实如下：原告史云峰于2003年2月被告中岗中学，工作内容负责考勤及保卫工作，后转至学校食堂工作，被告自2014年1月至2020年8月为原告缴纳了医疗保险、失业保险、大病救助工伤保险，但并未为原告缴纳养老保险。被告支付原告工资至2020年8月，原告每月工资为1500元。2020年8月被告通知原告前来上班，被告未作回应。后双方就劳动关系发生争执，未达成一致意见，原告申请阜南县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、要求依法确认双方从2002年2月1日至2020年8月31日期间的事实劳动关系成立；2、请求被申请人给申请人办理从2002年2月至2020年8月期间的养老保险，并承担相关费用；3、请求被申请人返还申请人应当由其缴纳“四险”的相关费用12400元；4、请求被申请人支付申请人2020年1月至8月份的工资12000元；5、请求被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金27000元。阜南县劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月6日作出南劳人仲案裁字（2020）068号裁决书：确认申请人史云峰与被申请人阜南县中岗中学在2006年9月至2007年2月、2008年9月份至2009年2月、2012年1月至2020年8月存在事实劳动关系。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为：原告史云峰起诉要求与被告确定从2002年2月1日至2020年8月31日期间的事实劳动关系，根据原告提供的工资发放花名册等证据可以证实，被告系从2003年2月向原告发放工资，由此可以证实双方系从2003年2月构成劳动关系，故原告是从2003年2月至2020年8月31日构成事实劳动关系；原告起诉要求判决被告给原告办理从2002年2月至2020年8月期间的养老保险，并承担相关费用162000元及人民法院依法判决被告返还原告应当由其缴纳“四险”的相关费用12400元，时间从2014年1月至2020年8月31日止，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十三条之规定，征缴社会保险属于社会保险费征收机构的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，亦不属人民法院审理的范围，本院不予支持，原告应向社会保险费征收机构申请解决。原告起诉要求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金27000元。根据被告提供微信聊天记录可以证实，被告要求原告前来工作，原告未作回应，且根据被告提供安置工作岗位可以证实，原告选岗至阜南县郜台扶贫站，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，根据双方提供的证据可以确认，原告离职不符合本法规定的情形，故原告主张该诉求无事实及法律依据，本院不予支持。被告辩称原告起诉被告主体错误，被告不是适格的被告，通过原被告提供的证据可以证实，被告单位的印章显示是安徽省阜南县中岗中学，其营业执照显示的阜南县中岗中学，故安徽省阜南县中岗中学与阜南县中岗中学应是同一单位，故对被告该辩解意见，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十三条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、确认原告史云峰与被告阜南县中岗中学在2003年2月至2020年8月存在事实劳动关系； 二、驳回原告史云峰的其他诉讼请求。 案件受理费，本院免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员  余光武 二〇二〇年十二月三十日 书记员  张光明 （2020）皖1225民初10268判决书适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《国务院社会保险费征缴暂行条例》 第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。 第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处500元以上10000元以下的罚款。 告知事项 本案申请执行期限为二年。时间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，逾期不向人民法院申请执行，视为放弃权利。