宁夏回族自治区灵武市人民法院民事判决书（2020）宁0181民初4387号原告：宁夏成丰农业科技开发有限公司，住所地宁夏回族自治区灵武市羊绒产业园区。法定代表人：丁生国，该公司董事长。委托诉讼代理人：李莉，宁夏灵州律师事务所律师。被告：顾欣，女，汉族，无业，住宁夏回族自治区灵武市西湖名邸。原告宁夏成丰农业科技开发有限公司（以下简称成丰公司）与被告顾欣劳动争议一案，原告于2020年9月21日向灵武市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称灵武市仲裁委）提起仲裁，该仲裁委于2020年10月17日作出灵劳人仲裁字（2020）第26号仲裁裁决，原告不服该裁决，于2020年11月16日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告成丰公司委托诉讼代理人李莉、被告顾欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。成丰公司向本院提出诉讼请求：1.成丰公司不向顾欣支付经济补偿金19200元；2.顾欣承担本案的诉讼费。事实与理由：顾欣于2015年5月进入成丰公司工作并签订劳动合同，2016年12月20日续签劳动合同，合同于2019年12月31日到期后双方并未解除劳动关系。疫情期间由于公司经营困难，于是企业让员工轮流停岗，待企业效益情况好转再另行通知上班，顾欣再没有与成丰公司任何协商的情况下，通过仲裁要求解除合同并支付经济补偿金，成丰公司认为过错方并非在其公司，疫情的特殊原因是不可抗力的。综上，请求支持成丰公司诉请。顾欣辩称，2019年2月，成丰公司通知我回家待岗，直至目前，成丰公司都未通知我到岗上班。在待岗期间，成丰公司也未向我支付生活费，且未缴纳2017年2月至今的社保费用。成丰公司既不与我解除劳动合同，也不给我缴纳社保费用，严重违法。在该案仲裁之前，我多次找成丰公司解决社保费用及工资事宜。后在2020年8月18日，我到灵武市劳动监察执法局投诉并申请希望劳动监察执法局能帮我调解，与成丰公司未调解成功。我便依据法律规定到灵武市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求成丰公司补交所欠社保，解除劳动合同并向我支付工龄经济补偿金。灵劳人仲裁字（2020）第26号仲裁裁决符合法律规定，我无异议，请求成丰公司依法向我支付经济补偿金19200元。本院认定事实如下：顾欣于2015年5月进入成丰公司工作并签订劳动合同，2016年12月20日续签劳动合同，2019年12月31日劳动合同到期，双方未续签劳动合同。顾欣在成丰公司工作期间月工资3200元。2019年2月成丰公司以公司经营需要为由让顾欣回家待岗至今，此期间未计发任何待岗工资，且未按时足额为顾欣缴纳养老保险，也未通知顾欣是否解除与顾欣的劳动关系。为此，顾欣于2020年9月21日以成丰公司为被申请人向灵武市仲裁委提出劳动争议仲裁申请，请求:1.依法确认成丰公司和顾欣之间从2015年5月至今存在劳动合同关系；2.成丰公司补缴顾欣从2017年2月份开始至今的社保费(社保个人应缴纳部分已在顾欣工资中扣除);3.丰公司全额补缴清顾欣社保费用(2017年2月份开始至今)后与顾欣解除劳动关系。4.因双方合同未到期，成丰公司提前辞退顾欣，成丰公司给予顾欣经济补偿6年(2015年5月至2020年10月共计5年6个月)×3200元(被辞退时工资标准)=19200元。2020年10月27日，灵武市仲裁委作出灵劳人仲裁字（2020）第26号仲裁裁决，裁决由成丰公司支付顾欣6个月经济补偿金19200元。成丰公司不服该裁决，向本院提起诉讼。本院认为，本案中，顾欣于2015年5月起在成丰公司工作，2019年2月因成丰公司经营不景气，口头通知顾欣回家待岗，直至2019年12月31日双方签订的劳动合同期限届满，成丰公司未通知顾欣到岗，双方亦未续签劳动合同。后顾欣向灵武市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请解除双方劳动关系，庭审中成丰公司亦同意解除双方劳动关系。成丰公司通知顾欣待岗，未向顾欣支付任何待岗工资及自2017年2月起至今未全额及时缴纳养老保险，同时成丰公司实施待岗轮岗系其企业业务萎缩单方要求员工待工，不能归咎于顾欣，其劳动关系应持续至劳动合同期限届满即2019年12月31日。届满后双方未续签劳动合同，同时顾欣也未参与成丰公司工作，本院认定双方于此时解除劳动合同关系。对于顾欣主张的经济补偿金，因成丰公司在顾欣待岗期间未依法支付相应费用，且未及时足额缴纳社保，依据《中华人民共和国劳动合同》第三十八条第(二)项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”以及第四十六条第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，成丰公司应向顾欣支付经济补偿金，顾欣在成丰公司工作五年零六个月，成丰公司应按月工资3200元标准向顾欣支付6个月的经济补偿金共计19200元。对顾欣抗辩的成丰公司为其补缴2017年2月至2020年的养老保险的意见，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，成丰公司未给顾欣按时足额缴纳社会保险费，顾欣应通过社会保险费征收机构主张权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告宁夏成丰农业科技开发有限公司与被告顾欣劳动关系于2019年12月31日解除；二、原告宁夏成丰农业科技开发有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告顾欣解除劳动合同经济补偿金19200元；三、驳回原告宁夏成丰农业科技开发有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告宁夏成丰农业科技开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。本判决发生法律效力后(当事人提起上诉的，以二审法院生效判决为准)，负有履行义务的当事人必须依法按期履行判决。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对被执行人的财产采取查封、扣押、冻结、扣留、划拨、拍（变）卖及对被执行人采取列入失信名单、限制高消费、罚款、拘留等强制措施；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审判长 胡学文审判员 哈 莉人民陪审员 蒋红梅二○二○年十二月二十四日书记员 杨晓帆附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。