江西省樟树市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）赣0982民初3598号 原告：江西南湖印刷包装有限公司，住所地：江西省樟树市XX 法定代表人：张建华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘小明，男，系该公司行政办主任。 被告：余国牙仔，男，1969年1月14日出生，汉族，住江西省樟树市。 委托诉讼代理人：姜国敏，江西章邦律师事务所律师。 原告江西南湖印刷包装有限公司（下称原告）诉被告余国牙仔（下称被告）劳动争议一案，本院于2020年11月16日立案后，依法适用普通程序，于2020年12月10日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人刘小明、被告余国牙仔及其委托诉讼代理人姜国敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判令原告一次性赔偿被告一次性伤残就业补助金费用为30000元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原、被告就工伤待遇纠纷一案，由樟树市劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告就裁决结果不予认可。理由如下：1.原告对仲裁被告人的月平均工资过高，要求进行重新核算，并核减到实际平均工资；2.原告完全依照医嘱给予被告三个月的停工休养期，被告休息了五个半月的时间，原告在此期间全额给予被告发放工资，此处超出规定的二个半月的工资应当核减。针对以上理由及事实，故原告依法向贵院提起诉讼，请给予支持。 被告答辩称，一、答辩人对樟劳人仲案字[2020]第391号仲裁裁决书部分裁决内容不服，已向法院提起诉讼，案号为（2020）赣0982民初3706号。因本案涉争的劳动争议与（2020）赣0982民初3706号案件即将审理的劳动争议纠纷案件属于同一劳动争议，答辩人要求本案与（2020）赣0982民初3706号案件一起合并审理。答辩人在（2020）赣0982民初3706号案件中要求法院判决江西南湖印刷包装有限公司向余国牙仔支付一次性工伤医疗补助金32909.31元、一次性伤残就业补助金79922.61元、一次性伤残补助金42311.97，停工留薪期间工资28207.98元、护理费2310.46元、后续治疗费20000元、医药费208元、鉴定费600元、住院伙食补助费200元、交通费200元，共计206870.33元。二、仲裁委员会裁决答辩人的月平均工资为4701.33元公正、客观。从答辩人提交的银行往来看，答辩人出事之前在江西南湖印刷包装有限公司工作6个月，共发工资28208元，月平均工资为4701.33元。实际上，答辩人的月平均工资远远4701.33元，江西南湖印刷包装有限公司银行往来反映的月平均工资4701.33元是剔除了社会养老保险这一块的。三、仲裁委员会裁决答辩人的停工留薪期间6个月于法有据。从答辩人余国牙仔的伤情来看，答辩人余国牙仔L2椎体爆裂性骨折、左足第3、4跖骨骨折等，根据《江西省职工致伤、职业中毒医疗终结期鉴定标准》对应表来看，L2椎体爆裂性骨折医疗终结期为4个月至6个月（如需手术、医疗期延长），左足第3、4跖骨骨折医疗终结期为2个月至4个月。而樟树市劳动争议仲裁委员会裁决余国牙仔的停工留薪工资期间为6个月，完全是结合余国牙仔的恢复情况，并没有超过工伤规定的医疗终结期，完全符合规定。综上所述，答辩人认为江西南湖印刷包装有限公司的诉讼请求于法无据，请法院驳回江西南湖印刷包装有限公司的诉请。因本案（2020）赣0982民初3598号与（2020）赣0982民初3706号案件涉及的是同一起劳动争议，为了不浪费司法资源，答辩人要求本案与（2020）赣0982民初3706号案件一起合并审理。 原告针对被告的请求提出如下答辩意见：我们有三个要求1.按医嘱被告受伤三个月以后应该来公司上班，但被告没有。在这没有上班期间为被告多发了工资。2.在疫情期间，我公司都是按50元/天计算，被告的工资不能按4701元计算。3.按《劳动法》三个一，对被告进行赔偿，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是由政府进行赔付。一性伤残就业补助金，按4417元/月计算再减少多支付的部分，应当赔偿被告64889元。我公司同意按法律及国家规定对被告进行赔偿。 本案当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人进行了质证。原告向本院提供的证据：一、被告2019年5月-2020年8月实际工资表，证明被告实际收入是4417元/月。被告认为该工资表没有加盖公司公章，对其真实性、合法性均有异议，原告主张被告的工资是4417元是没有证据证实的。二、樟树市中医医院的出院记录，证明被告受伤按医嘱只需要休息三个月，但被告是休息了4个月18天。被告对该证据的证明目的有异议，这上面只写暂休息三个月，而仲裁院支持了我们6个月停工留薪期是根据江西省一个规定标准予以确定的。最长可休息12个月，只是折中了下，这证据不能证明被告出院只能休息3个月，他的停工留薪期实际上不只6个月。本院认为原告的证据不能证明原告仅仅只需一次性赔偿被告一次性伤残就业补助金费用30000元的诉讼目的。 被告向本院提供的证据：一、工伤认定书，证明余国牙仔受伤于2020年3月11日，被樟树市人力资源和社会保障局认定为工伤。二、初次（复查）鉴定结论书，证明余国牙仔于2020年8月10日被宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。三、江西省樟树市中医医院出院记录、入院记录、手术记录、医药费发票的收条，证明1.余国牙仔的伤情，即：L2椎体爆裂性骨折、左足第3、4跖骨骨折等；2.在樟树市中医医院住院20天（2019年12月3日至2019年12月23日）。四、门诊票据，证明余国牙仔在医院门诊花费医疗费208元。五、银行往来，证明余国牙仔月平均工资为4701.33元。六、鉴定报告、鉴定费票据，证明余国牙仔后续治疗费20000元，花去鉴定费620元。七、工伤待遇核定表，证明原告按照2842元/月为被告缴纳社保费用，没有按照被告月平均工资为4701.33元缴纳社保费用。导致被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金严重缩水。原告对证据5认为被告在我公司只工作了15个月，他只算了高的几个月的平均工资。对证据7认为原告只是按照樟树市本地企业政策为员工购买社保和医保的。对其他的证据均无异议。本院认为被告的证据均合法有效。 本院查明的事实是：被告原系原告公司员工，2019年12月3日8时40分许，被告在拆除车间顶部的风管时，不慎从3米多高的屋棚上摔下，导致左脚、腰部受伤。被告受伤后前往樟树市中医医院进行住院治疗20天，医疗费由原告公司支付。被告自己支付了医疗费208元。2020年3月11日经樟树市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年8月10日经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因双方就赔偿未达成一致，被告向樟树市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，樟树市劳动人事仲裁委员会2020年11月3日仲裁裁决：1.确认双方已解除劳动关系；2.原告向被告支付一次性伤残就业补助金79922.61元、停工留薪期工资28207.98元、护理费1911.47元、住院期间伙食补助费200元、减去原告在被告受伤后支付的21288.2元，剩余88953.86元未支付，该款项自本裁决书生效后十日内一次性付清；3.原告应为被告向社保经办机构申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，并在收到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金后立即支付给被告；4.驳回被告的其他仲裁请求。2020年11月21日被告经司法鉴定后续治疗费需20000元。2020年11月16日原告向本院起诉，2020年12月1日被告向本院起诉。被告在本案庭审中请求一并审理。另外查明原告为被告购买了工伤保险，被告受伤后原告支付了被告停工留薪期工资21288.2元。被告受伤前的月平均收入为4701.33元。2019年宜春市统筹地区上年度职工平均工资为4096元。 本院认为：原被告经仲裁裁决确认解除劳动关系，双方无异议，故本院确认双方已解除劳动关系。原告要求判令原告一次性赔偿被告一次性伤残就业补助金费用为30000元没有依据，本院不予支持。被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，原告应为被告向社保经办机构申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，并在收到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金后立即支付给被告。被告要求原告支付一次性伤残就业补助金，依据《江西省实施办法》第二十二条之规定，被告享受的一次性伤残就业补助金应为17个月*4701.33元/月=79922.61元。因被告尚未领取一次性工伤医疗补助金，被告经司法鉴定需后续治疗费20000元，应由原告支付给被告。依据《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》以及被告受伤部位，确认被告停工留薪期为6个月。故被告的停工留薪期工资应为6个月*4701.33元/月=28207.98元。原告已经支付工留薪期工资21288.2元，应予以扣减。被告要求原告支付住院期间的伙食补助费，依据《关于实施新有关问题的处理意见》之规定，宜春市统筹地区以内的伙食补助费为10元/天，故被告住院期间的伙食补助费应为10元/天*20天=200元。被告要求原告支付住院护理费，依据《江西省实施办法》第八条及第二十条之规定，所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费，故被告住院期间的护理费应为4096元/30天*20天*70%=1911.47元。被告自己支付的医疗费208元应由原告支付。被告要求支付交通费200元系合理支出，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《工伤保险条例》第三十条、《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》之规定，判决如下： 一、由原告江西南湖印刷包装有限公司在本判决生效后十日内向被告余国牙仔支付一次性伤残就业补助金79922.61元、后续治疗费20000元，停工留薪期工资28207.98元、医疗费208元、住院期间的伙食补助费200元、住院护理费1911.47元、交通费200元、合计130650.06元。（扣减原告已经支付工留薪期工资21288.2元，剩余109361.86元）。 二、原告江西南湖印刷包装有限公司为被告余国牙仔向社保经办机构申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，并在收到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金后立即支付给被告。 三、驳回原告江西南湖印刷包装有限公司的诉讼请求。 四、驳回被告余国牙仔的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告江西南湖印刷包装有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院。 审 判 长  杨钦元 人民陪审员  张文心 人民陪审员  黄晓玲 二〇二〇年十二月二十四日 书 记 员  周 欢