重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0107民初24361号原告：黎凤姣，女，1994年3月20日出生，汉族，住重庆市潼南县。被告：重庆市九龙坡区仲举课程培训学校有限公司。住所地：重庆市九龙坡区杨家坪团结路**第****，统一社会信用代码91500107MA6018HK73。法定代表人：彭江强。原告黎凤姣与被告重庆市九龙坡区仲举课程培训学校有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告黎凤姣，被告重庆市九龙坡区仲举课程培训学校有限公司的法定代表人彭江强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黎凤姣诉称：原告自2018年7月起到被告公司工作，双方签订了劳动合同。被告拖欠原告2020年2月至7月31日期间工资12607.63元未付。现原告诉至法院，请求：1.判决被告支付原告2020年2月1日至7月31日期间欠付工资共计12607.63元（2月4454.63元+3月2000.83元+4月33.24元+5月2782.93元+6月1646元+7月1690元）。2.本案诉讼费由被告承担。审理中，原告明确其第1项诉讼请求中的2020年5月至7月工资实际是基于劳务关系主张的劳务报酬。被告重庆市九龙坡区仲举课程培训学校有限公司辩称：被告于2020年5月1日与北京弘智昊远教育科技有限公司、北京优胜辉煌教育科技有限公司签订转让协议，其中约定2020年1月至5月期间的员工工资由北京弘智昊远教育科技有限公司支付，2020年5月1日后的劳动纠纷也由该公司承担责任。2020年5月12日，被告公司停止营业。法定代表人彭江强未参与被告公司的实际经营，不清楚原告的工作、工资情况。请求法院依法判决。经审理查明：原、被告于2018年7月15日签订劳动合同，主要约定合同期限为2018年7月15日至2021年7月16日，原告岗位为教师，工资由基本工资+职级津贴+绩效工资+出差补助+个人提成等构成，其中基本工资2400元，工资每月15号支付等。后双方又于2020年5月11日签订《兼职老师合作协议书》，主要约定协议期限为2020年5月11日至2021年5月11日，原告在协议期间担任数学教师，劳务报酬按小时结算（一至四年级55元/小时、五至六年级60元/小时、初一65元/小时、初二70元/小时、初三75元/小时），每月15日以转账形式支付上月报酬等。被告自2019年3月起为原告参加社会保险。2020年8月31日，原告作为申请人，以被告为被申请人，就工资争议向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年9月7日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告遂诉至本院。庭审中，原告为证明其上班事实及被告发放、欠付其工资和劳务报酬的情况，提供了以下证据：1.微信聊天记录截图8张（原告主张聊天双方为其与被告公司教育主管赵文颖），其中显示原告与对方就上课安排相关事宜进行沟通。2.原告中国工商银行账号62220331000********在2018年8月1日至2020年11月11日期间的交易明细，原告称其中2020年3月17日入账交易2550元为被告发放的2020年2月部分工资、2020年5月12日入账交易1600元和2020年7月24日入账交易1628元为被告发放的2020年3月部分工资、2020年7月13日入账交易2182.57元是被告发放的2020年4月部分工资，前述交易均未显示交易对方全称，除2020年7月24日入账交易1628元交易摘要为“3月份部分工资”外，其他交易均未备注摘要信息。3.微信聊天记录截图1张（原告主张聊天双方为其与被告公司财务庹小琴），其中显示对方向原告主张2250元，备注为4月份部分工资，原告称此系被告发放的2020年4月部分工资。4.工资条打印件4张（原告主张所属月份为2020年2月至5月），前述工资条未加盖公司印章，显示的员工姓名均为原告，实发工资合计金额分别为6704.63元、5228.83元、4465.81元、2782.93元，原告称工资条上显示的前述实发工资实际为其2020年2月至4月的应发工资和2020年5月的劳务报酬。5.微信聊天记录截图4张（原告主张聊天双方为其与被告公司财务庹小琴），其中显示对方向原告发送过内容为“解放碑550课时费”、“1090”的文字消息及内容为“黎凤姣……弘智昊远……1540”的截图。原告称此即被告公司财务统计的其2020年6月应发劳务报酬1640元（解放碑校区550元+杨家坪校区1090元）和2020年7月杨家坪校区应发劳务报酬1540元，另外2020年7月解放碑校区应发劳务报酬150元是杨家坪校区教育主管姚婷婷口头告知的，其据此主张2020年7月应发劳务报酬为1690元。被告质证称不清楚该证据1的真实性，但被告公司确有员工赵文颖，因法定代表人未参与经营，不清楚赵文颖的具体工作；被告法定代表人不清楚原告的工资是否已发放完毕，对证据2、3、4、5无法质证，被告已在教育局备案，只能在注册地址开设校区，被告公司仅有杨家坪一个校区。被告为证明已与案外人签订转让协议并履行，提供了以下证据：1.校区收购协议1份，该协议系被告（甲方、校区原公司主体、校区资质主体）、北京弘智昊远教育科技有限公司（乙方、受让方）、北京优胜辉煌教育科技有限公司（丙方、品牌方）、彭江强（丁方）于2020年5月30日所签，协议中载明乙方同意2020年1月至4月员工工资、社保由乙方承担；校区交割日为2020年5月1日，因交割日后的事实而引发的劳动纠纷，由乙方负责解决并承担因此而产生的相关责任等。2.照片打印件3张，分别为店铺照片1张，显示有“优胜”、“仲举校区”等字样；收铺通知书照片1张，内容为李治翰通知彭江强因其拖欠租金要解除合同并于2020年4月22日收回艾佳天泰2楼优胜教育房屋；协议书照片1张，被告称此为被告公司法定代表人彭江强与房东及之后的承租方所签，其中记载有艾佳天泰房屋租赁事宜，落款日期为2020年5月12日。原告质证称不清楚前述证据1、证据2的真实性，被告并未向原告告知校区收购事宜。被告为证明原告的劳动关系已于2020年6月1日转至北京弘智昊远教育科技有限公司，劳动合同对接事宜由庹小琴负责，提供了以下证据：1.通话录音及录音内容文字整理资料1份（被告主张通话双方为被告法定代表人与徐长明，通话时间为2020年11月10日），录音中对方称6月或者7月所有杨家坪的员工都与优胜换签了劳动合同；2.微信聊天记录截图2张（被告主张聊天双方为被告法定代表人与徐长明），其中有“校区从6月1日开始，劳动合同主体由仲举换签为北京宏志昊远教育咨询有限公司”等内容；3.本院（2020）渝0107民初23835号案件2020年11月3日开庭笔录复印件1份，其中显示该案原告庹小琴在被告重庆市九龙坡区仲举课程培训学习有限公司质证称“原告2020年6月1日应与北京弘智昊远教育科技有限公司签订新的劳动合同”后陈述“我们领导有喊我们签合同，要我们签字后寄到北京去盖章，但因校区事宜没有获得管理，合同就没有寄出去去盖章，之后也没有人管这个事情了。”原告质证称不认可前述证据1、证据2的真实性、合法性及关联性；对证据3的真实性无异议，但不清楚校区转让相关事宜。原告陈述：其主张的2020年2月至4月欠付工资实际为相应月份应发工资与被告已发工资间的差额，2020年5月至7月劳务报酬被告从未支付，应发劳务报酬金额分别为2782.93元、1640元、1690元。上述事实，有原告提供的《超时未决定受理案件通知书》、仲裁申请书、劳动合同、《兼职老师合作协议书》、社会保险参保证明、双方当事人陈述及本院庭审笔录等在卷为据，足以认定。本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张2020年2月至4月被告仅向其发放了部分工资，该期间原、被告尚存在劳动关系，被告作为用人单位仅以法定代表人未参与经营，不清楚原告的工资情况作为抗辩，其既不举示用人单位应当持有的职工名册、考勤表或工资表等证据，也未举示向原告发放工资的相应依据，应自行承担举证不能的不利后果。原告主张其在前述期间各月应发工资分别为6704.63元、5228.83元、4465.81元，该工资标准低于同期重庆市社会平均工资，具有合理性，本院予以采信。原告陈述被告已向其发放2020年2月工资2550元、3月工资3228元、4月工资4432.57元，属于当事人自认，未违反法律规定，本院予以采纳。据此，被告还应向原告支付2020年2月至4月的工资差额部分，各月金额分别为4154.63元（6704.63元-2550元）、2000.83元（5228.83元-3228元）、33.24元（4465.81元-4432.57元）。原告主张2020年5月至7月劳务费6112.93元（2782.93元+1640元+1690元）被告从未支付，同时陈述前述劳务费中包含在解放碑校区工作产生的2020年6月劳务费550元、2020年7月劳务费150元。首先，结合《兼职老师合作协议书》，2020年5月至7月原、被告存在劳务关系，原告应当对其在此期间提供劳务的基本事实承担举证责任。原告举示的工资条形式为打印件，微信聊天截屏内容中显示的金额指向不明，本院对上述证据不予采信。其次，因被告公司住所地位于重庆市九龙坡区杨家坪，原告未提供证据证明被告公司除该地外尚有其他经营地点，且被告否认解放碑校区系其公司所属校区，故对原告主张的劳务费中其陈述在解放碑校区工作产生劳务费，本院亦不予支持。综上，原告主张2020年5月至7月的劳务费证据不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条之规定，判决如下：被告重庆市九龙坡区仲举课程培训学校有限公司在本判决生效后三日内支付原告黎凤姣2020年2月至4月期间工资差额6188.70元。驳回原告黎凤姣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，本院予以免收。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。本判决为终审判决。审 判 员  印 雪二〇二〇年十二月十日法官助理  陈 凤书 记 员  刘韵源