广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0106民初1701号原告：广州泺源人力资源服务有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：杨旭健。委托诉讼代理人：何小锐，广东广信君达律师事务所律师。被告：卓迈（广州）人力资源有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：赵桂珍。原告广州泺源人力资源服务有限公司（以下简称“泺源公司”）诉被告卓迈（广州）人力资源有限公司（以下简称“卓迈公司”）合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告泺源公司的委托诉讼代理人何小锐到庭参加了诉讼，被告卓迈公司经本院公告送达开庭传票，逾期未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告泺源公司向本院提起诉讼请求：1.判令解除双方签订的《假日酒店劳务项目投资合作协议》；2.判令被告返还原告的投资款本金40000元及利息（自2020年1月14日起至实际支付之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；3.判令被告向原告支付2019年10月20日至合同解除之日(暂计至2020年1月20日）的投资收益共计2770元；4.判令被告支付因违约给原告带来的律师费损失支出3600元；5.判令本案的诉讼费用、保全费由被告承担。事实与理由：原、被告双方于2019年3月27日签订了《假日酒店劳务项目投资合作协议》，约定双方就保利假日酒店的西餐厅劳务服务开展合作。原告投资40000元，被告投资60000元，被告负责项目的运作，合作盈利部分按出资比例分配收益。协议同时约定被告“每月应把当月项目开支列出具体明细供原告查看”，协议约定“本项目采取每月结算的方式分配，分配时间不超出次月30日”。协议还约定“有效期从2019年3月27日至9月26日,如任何一方未提出终止请求，合作项目继续推进。”协议签订后，原告按照约定于2019年3月28日向被告支付了投资款40000元。被告在7、8月份向原告支付了部分投资收益。合同9月26日期满后双方均未提出终止，合同继续履行。但此后被告一直未履行自己的义务，未向原告提供相关资料，未按月同原告进行结算。在原告催促之下直到2019年11月12日，被告才向原告发出了2019年8月21日至10月20日的项目工时结算信息，直到2019年11月25日，才向原告支付了该段时间的投资收益。此后被告未按月同原告进行任何结算，亦未向原告支付任何款项。2019年11月25日，原告同被告联系人陈烈湫沟通，被告未予任何回应，原告亦无法同被告取得联系，项目难以继续履行。原告认为，根据《中华人民共和国合同法》的规定，双方合作法律关系成立，被告从2019年10月20日以后至今未与原告进行任何结算，未支付投资收益，且故意回避与原告的联系已经构成重大、根本违约，导致协议无法继续履行，原告为维护自身合法利益有权提出解除合同并要求被告返还投资本金及承担相关违约责任。因此，根据有关法律规定，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼。请贵院查明事实后，依法判如所请。被告卓迈公司未作答辩。经审理查明：2019年3月27日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《假日酒店劳务项目投资合作协议》，约定：甲、乙双方共同投资合作项目为假日酒店（中国）有限公司位于广州市黄埔区保利假日酒店中西餐厅提供劳务服务。本项目由甲乙双方共同投资，共担风险，共负盈亏。甲方负责出资60000元整，乙方出资40000元整，总计100000元整，乙方应在签署本协议之日起3天内付清给甲方。本项目资金独立结算，本项目与甲方的其他项目各不相干，乙方不享有甲方其他项目的权益，也不承担其他项目的风险。本项目由甲方负责具体运作，乙方不参与其中。本项目应收劳务收入款项（以开具的发票对应）为收入结算依据，本项目的开支包括派遣的提供劳务人员的工资、奖金、税收等作为依据，甲方需每月把当月项目开支列出具体明细供乙方查看，具体的收入和开支可由甲、乙双方根据实际情况进行确认。本项目采取每月结算的方式分配，若结算后存有利润，则直接分配，分配时间不超出次月30日；若无利润，则不分配；若产生亏损，则双方按出资比例承担亏损金额。本项目启动半年内，任何一方均不得提出解除协议，若甲方单方提出解除的，应退还乙方实际投入的全部资金，并赔偿乙方实际投入资金20%的损失；若乙方单方提出解除本协议的，甲方仅需乙方提出退还当月的乙方全部投入资金扣除之前亏损后剩余款项的80%给乙方。本项目启动6个月后，任何一方均有权提前一个月通知对方终止本项目合作，终止合作的后本项目继续由甲方负责，乙方无条件退出，但甲方应退还乙方实际投入的项目资金。若任何一方均未提出终止请求，则合作项目继续推进。该合同所附的附件《黄埔假期酒店劳务项目合作协议附件》载明：本项目与酒店签订派遣合同为20元RMB一小时，扣除酒店后实际单价为19元一小时。本合作项目利润分红结算每月按现金结算。本协议有效期为半年：2019年03月27日-2019年09月26日。2019年3月28日，原告向被告转账支付40000元。2020年1月7日，原告因与卓迈公司、广州杰力发信息科技有限公司合同纠纷两案，委托广东广信君达律师事务所诉讼，并向该所分别支付了4000元、2000元及3000元。2020年2月27日，广东广信君达律师事务所通过快递方式向被告邮寄《律师函》，载明被告自2019年10月20日至今，未按约向原告支付投资收益款。限被告在收到本函之日起两日内与原告协商相关事宜。上述邮件于2020年3月6日被退回。原告主张被告未依约向其提供服务人员考勤资料及未依约支付投资收益款，合同目的无法实现。为此，原告提交了微信聊天记录截图等证据予以证明。其中微信聊天记录截图显示：被告的主负责人陈烈湫于11月12日向原告发送：“保利：08.21-09.20共：1944小时，09.21-10.20共：1872小时”，原告回复：“保利和十甫我记得都是19块是吧”，陈烈湫于11月15日回复：“我不可能去为了个几万块的项目搞的好像几千万一样，能做就做，不能做就我看约时间解除合作。我下午把钱转过去，然后我这边事忙完约时间重新做合同，几万块的项目我也不想搞那么复杂，我稳赚钱的项目不怕没人做，你觉得我是跟肥佬一样的话，那就终止了，把款打回去，免得麻烦”。11月25日，原告发送“湫，收到你转来的2763.88元”及“2763.88元，是几个月的收入合计。是不是就是你给我的时间”。庭审中，原告表示诉请主张的投资收益款系参考被告曾向原告支付过的2763.88元投资收益标准进行计算。本院认为：原告与被告签订《假日酒店劳务项目投资合作协议》，双方的合同关系成立，双方均应切实履行。原告主张其已依约向被告支付了投资款，被告未依约每月把当月项目开支列出具体明细供原告查看及支付投资收益，亦未依约每月与原告进行结算，且无法联系被告，合同目的无法实现，有原告提交的书面证据及庭审陈述予以佐证。被告经本院公告送达开庭传票，逾期未到庭应诉，亦未提交书面证据对原告的主张予以反驳，本院对原告的上述主张予以采信。被告未依约每月把当月项目开支列出具体明细供原告查看及支付投资收益，亦未依约每月与原告进行结算，且无法联系，客观上原告的合同目的已无法实现，被告已构成违约，原告依法有权解除合同。现原告要求解除与被告签订的《假日酒店劳务项目投资合作协议》并返还已付投资款40000元及支付利息（利息以40000元为本金，自2020年1月14日起至实际清偿之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计付）有理，本院予以支持。至于原告要求被告支付2019年10月20日至合同解除之日的收益问题。《中华人民共和国合同法》第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。”由于原告未提交证据证明该期间的实际收益，且原告已主张解除案涉合作协议，故原告再要求被告支付2019年10月20日至合同解除之日的收益缺乏事实及法律依据，本院不予支持，依法予以驳回。关于原告要求被告支付律师费3600元的问题。因该费用双方并未作具体约定，不属于双方签署合作协议时可预见的损失，且该费用并非诉讼必要费用，故原告主张律师费理据不足，本院不予支持，依法予以驳回。被告卓迈公司经本院合法传唤，逾期未到庭应诉，本院依法作缺席判决。综上所述，本院依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十四条第（四）项、第九十七条、第一百零七条、第一百一十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第九十二条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、解除原告广州泺源人力资源服务有限公司与被告卓迈（广州）人力资源有限公司签订的《假日酒店劳务项目投资合作协议》；二、被告卓迈（广州）人力资源有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，向原告广州泺源人力资源服务有限公司返还投资款40000元并支付利息（利息以40000元为本金，自2020年1月14日起至实际清偿之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计付）；三、驳回原告广州泺源人力资源服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费959元、保全费484元，合计1443元；由原告广州泺源人力资源服务有限公司负担198元，由被告卓迈（广州）人力资源有限公司负担1245元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  何晖辉人民陪审员  王 青人民陪审员  黄惠娟二〇二〇年十二月二日法官助理王茹书记员陈慧明