北京市通州区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0112民初18403号原告：赵国超，男，1990年6月1日出生，汉族。委托诉讼代理人：王东明，北京市京兴律师事务所律师。被告：北京安国保安服务有限公司，住所地北京市通州区云景东路**隆孚大厦**。法定代表人：黄亚春，总经理。委托诉讼代理人：高建权，河北泰科律师事务所律师。原告赵国超（以下简称原告）与被告北京安国保安服务有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院于2020年8月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人王东明，被告的委托诉讼代理人高建权到庭参加诉讼。原告向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告2010年3月10日至2019年12月9日期间存在劳动关系；2.被告支付2010年3月10日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险损失赔偿金23296元；3.被告支付2010年3月10日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险损失赔偿金20000元；4.被告支付2017年9月1日至2019年9月30日期间休息日加班工资144596元；5.被告支付2017年9月1日至2019年9月30日期间法定节假日加班工资25103元；6.被告支付2019年7月28日至8月31日期间医药费881.8元；7.被告支付2019年9月28日至10月31日期间拖欠的工资11380元；8.被告支付违法解除劳动关系赔偿金145600元；9.诉讼费用由被告负担。事实与理由：原告于2010年3月10日入职被告任区域经理助理岗位，月工资6800元，在职期间，被告未依法为原告缴纳养老保险及失业保险，安排原告加班未支付加班费，承诺报销2019年7月28日至8月31日期间医药费但未实际支付，拖欠原告工资并违法辞退原告。现原告不服京通劳人仲字[2020]第1582-1号、京通劳人仲字[2020]第1582-2号裁决书，提起诉讼。被告辩称，认可双方2011年10月17日至2019年10月14日期间存在劳动关系；原告主张的未缴纳养老及失业保险损失赔偿期间双方不存在劳动关系，故不同意支付；原告不存在休息日加班及法定节假日加班情形，故不同意支付加班费；被告已为原告缴纳2019年7月28日至8月31日期间的社保，故不同意支付医药费；同意支付2019年9月28日至10月14日期间的工资3500元；被告不存在违法解除劳动合同的情况，故不同意支付违法解除劳动合同赔偿金。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。被告于2011年10月17日成立。原告自被告成立时即在该公司工作，月工资6800元。被告为原告缴纳了2016年4月至2019年10月期间的社会保险。被告工资支付至2019年9月27日。后原告向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求裁决：1.确认双方2010年3月10日至2016年3月31日期间存在劳动关系；2.被告支付2010年3月10日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险损失赔偿金20000元；3.被告支付2010年3月10日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险损失赔偿金20000元；4.被告支付2017年9月1日至2019年9月30日期间108天休息日加班工资68316.48元；5.被告支付2017年9月1日至2019年9月30日期间22天法定节假日加班工资20874.48元；6.被告支付2019年7月28日至8月31日期间医药费881.8元；7.被告支付2019年9月28日至10月31日期间拖欠的工资7748.84元；8.被告支付违法解除劳动关系赔偿金130288元。2020年7月23日，仲裁委出具京通劳人仲字[2020]第1582-1号裁决书，就原告的第1、2、3、4、5、6、8项请求，裁决：1.确认双方2011年10月17日至2016年3月31日期间存在劳动关系；2.驳回原告的其他仲裁请求。同日，仲裁委出具京通劳人仲字[2020]第1582-2号终局裁决，就原告的第7项请求，裁决：1.被告支付2019年9月28日至10月11日期间以及10月29日至10月31日期间工资3751.72元；2.驳回原告的其他仲裁请求。原告不服上述裁决，诉至本院。庭审中，原告主张其于2010年3月10日入职原北京安国保安咨询服务有限公司，后该公司变更为被告。被告对此不予认可，主张原告入职时间为被告成立时即2011年10月17日。原告未就其入职北京安国保安咨询服务有限公司举证。经核实，北京安国保安咨询服务有限公司于2012年12月26日变更名称为北京新安国泰咨询服务有限公司，企业现为吊销状态。原告主张其出勤至2019年10月11日，被告于该日要求原告离职，原告不同意，要求休病假及年休假，并于2019年10月12日至10月28日期间休病假，2019年10月29日至11月7日期间休年休假，为此，原告提交请假申请审批截图（显示请假类型为年假，请假时间为2019年10月29日至11月7日，审批人为温宾、薛志宝、黄亚春），原告未就其请病假举证。被告对此不予认可，主张因原告自2019年9月27日后未出勤，被告于2019年10月14日作出《会议决定》，给予原告开除处理，故双方劳动关系已于2019年10月14日解除，但未就其向原告送达《会议决定》以及2019年10月考勤情况举证。另，原告主张其存在休息日加班及法定节假日加班情形，并提交电话录音及证人证言予以佐证，被告对此不予认可。原告主张其于工作中受伤，被告要求其继续出勤并同意为其报销医药费，并提交《报销审批单》及《北京天坛医院诊断证明书》等予以佐证，被告对此不予认可。原告主张如不构成违法解除，则要求被告支付解除劳动合同经济补偿金。另查，被告未就京通劳人仲字[2020]第1582-1号裁决书提起诉讼，未就京通劳人仲字[2020]第1582-2号裁决书申请撤销。本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。原告、被告均认可2011年10月17日至2019年10月14日期间存在劳动关系，本院对此不持异议。原告主张其于2010年3月10日即入职原北京安国保安咨询服务有限公司，后该公司变更为被告，但其未就入职该公司情况举证，且该公司主体存续至今，被告成立前尚不具备用人单位主体资格，故原告关于被告成立前双方即存在劳动关系的主张，本院不予采信。对于离职时间，原告提交的请假申请审批截图显示被告同意其于2019年10月29日至11月7日期间休年休假，且被告未就其向原告送达《会议决定》举证，结合原告此后未实际出勤的事实，本院认定双方劳动关系于2019年11月7日解除。综上，本院认定双方2011年10月17日至2019年11月7日期间存在劳动关系，对于原告的过高诉请，本院不予支持。对于原告主张的双方劳动关系建立前的未缴纳养老保险损失及未缴纳失业保险损失，本院不予支持。对于加班工资一节。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告主张其存在休息日加班及法定节假日加班情形，但并未提交充分有效证据证明其该项主张，被告对此亦不予认可，故对于其主张加班费的诉请，本院不予支持。对于医药费一节。原告主张2019年7月28日至8月31日期间的医药费，因该期间被告已为其缴纳社会保险，原告未就被告同意为其报销医药费举证，故对其主张医药费的诉请，本院不予支持。对于拖欠工资一节。原告主张其于2019年10月12日至10月28日期间休病假，但是并未就此举证；被告工资支付至2019年9月27日，其应当向原告支付2019年9月28日至10月11日期间以及10月29日至10月31日期间工资。现被告同意支付2019年9月28日至10月14日期间工资3500元，本院对此不持异议。被告欠付工资的具体数额由本院核定。对于违法解除劳动关系赔偿金一节。原告主张被告违法将其辞退，但其未能提供确实有效证据予以证实，被告亦未明确双方解除劳动关系原因，综合考量双方行为应视为协商一致解除劳动合同，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金，具体数额由本院核定。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告赵国超与被告北京安国保安服务有限公司2011年10月17日至2019年11月7日期间存在劳动关系；二、被告北京安国保安服务有限公司支付原告赵国超2019年9月28日至10月14日期间以及10月29日至10月31日期间工资4438元，于本判决生效之日起七日内执行清；三、被告北京安国保安服务有限公司支付原告赵国超解除劳动关系经济补偿金57800元，于本判决生效之日起七日内执行清；四、驳回原告赵国超的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京安国保安服务有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 芦玉杰二〇二〇年十二月四日法官助理 孙洪旺书 记 员 张亚男