四川省达州市达川区人民法院 民 事 判 决 书 (2020川17**民初3413号 原告：达州润发石油气投资有限责任公司，住所地：四川省达州市经开区斌郎乡金龙路**。 统一社会信用代码：915117006627531324。 法定代表人：滕和显，执行董事。 委托诉讼代理人：吴剑，四川法之缘律师事务所律师。 被告：于龙滋，男，汉族，1965年5月20日出生，户籍地山东省威海市环翠区，住四川省成都市武侯区. 委托诉讼代理人：贺云山，四川易通律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋鸣，四川易通律师事务所律师。 原告达州润发石油气投资有限责任公司与被告于龙滋损害公司利益责任纠纷一案，本院于2020年10月14日受理，2020年12月22日依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告达州润发石油气投资有限责任公司的委托诉讼代理人吴剑、被告于龙滋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告达州润发石油气投资有限责任公司向本院提出的诉讼请求：1.依法判决被告按其领取的购物卡总值返还原告人民币113000元；2.依法判决被告另行赔偿原告以下损失：1)被告以外其他员工领取的购物卡价值37000元；2)按综合年化贷款利率8.5%赔偿原告15万元资金占用利息损失46417.62元(暂时计算至2020年8月20日)；3.判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2016年7月1日至2018年5月26日期间，被告担任原告总经理职务，在任职期间，被告利用职权，私自以开支劳保费等名目，安排下属先后6次分别向达州摩尔百货有限公司及其西外分公司、重庆商社新世纪连锁经营有限公司达州商都购买购物卡150000元，并将其中113000元购物卡据为己有，其余37000元购物卡分配给了其他管理人员。被告的行为损害了原告公司的利益。原告于2020年8月20日向被告发出《限期退款函》，要求其退还购买购物卡的费用并赔偿资金占用损失，但被告拒绝，原告为挽回损失，维护自身合法权益，特具此状诉请法院依法判决。 被告于龙滋辩称，第一，答辩人在任职期间未曾损害公司利益，反而公司及个别股东有损害公司员工利益的行为。答辩人于2016年7月1日经达州润发石油气投资有限责任公司聘任为总经理，之前是荣成港华燃气有限公司的总经理，入职之前并不知道原告内部股东之间的很多矛盾。我只是一个受聘职业经理人，2018年5月26日，为解决股东之间的矛盾纠纷执行达州市中级人民法院判决，原告公司恢复金团社的总经理职务，公司董事会突然将我免职。据此，我申请劳动仲裁后才在通川区人民法院、达州市中级人民法院参与诉讼，因原告赔偿了我在劳动合同期间的部分损失，据此引发双方矛盾。被告公司指使个别员工到达州市公安局经侦分局告发被告职务侵占，在无凭无据诬告未果后，又使出此手段于答辩人。达州润发燃气销售有限公司是达州润发石油气投资有限责任公司的全资子公司，两家公司是两块牌子一套班子，实行人员、业务、财务合并办公。答辩人在被聘任为达州润发石油气投资有限责任公司的同时被聘任为达州润发燃气销售有限公司的总经理，2018年又同时担任达州润发燃气销售有限公司的法定代表人。答辩人在公司任职期间业绩优异，将公司扭亏为赢。2016年亏损480万元，我受聘后仅在2017年就赢利1123万元。经营期间处处为公司着想，处处为股东考虑，2017年5月份，公司银行贷款到期，由于股东之间的矛盾造成公司资金链断裂不能按时还款，在个别股东置公司利益于不顾的情况下，答辩人发动员工借款给公司才渡过难关，其中答辩人无偿借给公司10万元，未求任何报酬。任职期间我严格控制各项费用，公司员工由46人减至30人，为公司节约了大量费用。招待费等费用也没有超支，没有超过往年正常水平。公司历年招待费情况如下：1、金团社担任总理期间的2015年是48万元，2016年上半年是12万元。2、我在担任总经理期间:(1)2016年下半年是16万元(这里面包括上半年已发生的费用，下半年才付款的)。(2)2017年是32万元(包括为企业融资而发生的大量费用)。(3)2018年上半年是13万元。由此可以看出，本人在担任总经理期间的业务招待费明显低于金团设任职期间的开支。公司言而无信，按照责任书约定，2017年公司的奖金总额为利润20%，即229.34万元，而实际上只发放154.2万元。至今仍拖欠员工的奖金75.14万元。第二，原告所诉之事，均为公司正常经营活动，是公司总经理职权范围之内的合理开支，绝对不存在损害公司利益之事实。董事会对被告在担任法定代表人，总经理的授权是负责公司的一切经营管理事务。公司日常经营所需费用如招待费.购买购物卡等，都属公司正常经营活动，是正常的消费行为，所以作为总经理的被告在不违法的情况下有权力决定哪些项目需要开支，如何开支等，同时有权控制开支费用。第三，答辩人在经营期间，每月经费额度都由集团(东方燃气控股有限公司)审批，其开支是合理的，同时也没有超过审批额度。以下是招待费的审批情况:1、2017年共申请了61.6万元(本月没有完成下月要重新申请，存在重复申请的现象，所以数额较大)，批准了58万元，实际消费32.7万元。2、2018年1-5月份申请了19万元，批准了13.1万元，实际消费13.7万元。按原告公司章程的规定，我完全有权在上述范围内自由进行开支(包括但不限于招待费、购买购物卡送与相关业务单位或人员...)。第四，财务报销流程符合公司财务制度，是合理合规合法的。公司的费用报销都是严格按公司法及公司财务制度执行，所有报销款项均需财务负责人孙海龙先行审查和总经理签字后才能报销，且每笔款项支出还需经集团财务审核通过才行。总经理没有权力直接安排财务人员将不符合财务流程的任何款项付给包括总经理在内的任何人，即使总经理安排，财务人员也不会执行。公司在经营过程中存在着用其它发票抵扣相关费用的问题，这是公司正常的经营活动，也符合公司财务制度和报销流程，比如奖金。社保费用、招待费用、电话费用、赔偿费用等均有用其它发票抵扣的行为。2018年初公司从大股东处购买的10多万元的酒也是用其它发票抵扣的。第五，原告所诉之事是公司内部管理事由，不属于民事纠纷。1、按公司章程规定，公司总经理对董事会负责，同时接受监事的监督。集团公司除每月审批经费额度外，每年还对公司进行财务审计。在经营期间公司监事，董事会，股东会，集团公司等均未对答辩人提出过异议。2018年5月份，集团对公司进行过全面审计，对审计中提出的问题公司已经进行了整改，但并不存在原告所诉之事。2.我在担任总经理期间如存在不合理或违规的地方，其至如有损害公司利益的行为，董事会有权质疑、纠正并按公司制度处理或通过内部审计程序对我的行为进行查处。原告所诉实质上是开支是否合理和如何安排开支的问题，所以答辩人认为原告所诉之事是公司内部管理事由，不属于民事纠纷。第六，我是一名职业经理人，我只是做了一个职业经理人应该做的工作。如果说这样的总经理有问题的话，那是于情于理都说不过去，若按有罪推断来对待一个企业家，那么如何保证一个企业的正常经营和发展，如何保护企业家的合法权益和积极性，如何保证达州市的经商环境，哪个企业家敢到达州工作？如果是这样，这与“中共中央，国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见”是相违背的。第七，原告起诉属个别股东行为，是在原法人代表滕和显不知情的情况下，私盖滕和显的法人章进行的，且未取得现任法人代表的授权。综上，答辩人请求法院驳回原告全部诉讼请求。 原告达州润发石油气投资有限责任公司提交的证据： 一、1.于龙滋劳动合同；2.达州润发石油气投资有限责任公司公司股东会决议、股东召集公司全体员工召开大会； 二、1.达州润发石油气投资有限责任公司章程；2.润发燃气集团2013年经营管理手册； 三、1.第一次购物卡领用表（购物卡7.5万元）、2016年8月5日四川省增值税普通发票、费用报销单（1.5万元）、网银转账凭证（1.5万元）、2016年8月29日四川省增值税普通发票（6万元）、费用报销单（6万元）、网银转账凭证（1.5万元）；2.第二次次购物卡领用表、2016年10月19日四川省增值税普通发票、费用报销单、网银转账凭证；3.第三次购物卡领用表、2017年1月16日四川省增值税普通发票、费用报销单、网银转账凭证；4.第四次购物卡领用表、2017年1月23日四川省增值税普通发票、费用报销单、网银转账凭凭证；5.第五次购物卡领用表、2017年9月5日四川省增值税普通发票、费用报销单、网银转账凭凭证；6.第六次购物卡领用表、2017年9月18日四川省增值税普通发票、费用报销单、网银转账凭凭证；7.孙琳证人证言、孙琳身份证； 四、1.流动资金借款合同；2.贷款利息、担保费贷款保证金支付凭证；3.关于交行贷款情况的说明。证明原告之所以贷款，正是由于原告公司缺乏资金，在原告缺乏资金的情况下，被告还在私自购买、发放购物卡。表明其行为主观意图更具恶意，对原告的损害更大，被告的行为类似于监守自盗； 五、1.限期退款函；2.退款函微信发送记录；3.限期退款函快递回执及于龙滋拒收快递记录。 被告于龙滋提交的证据： 1.于龙滋身份证明； 2.2016年7月1日股东会决议； 3.2016年7月1日董事会决议； 4.2016年7月1日东方燃气控股有限公司人事任免通知。证明我的身份，证明公司对我的授权。 5.2015年5月26日股东会决议。证明我离职的时间和理由； 6.2018年5月22日达州公司财务审计整改内容。证明集团在我离职前一个月进行过审计，对审计过程当中存在的问题，以邮件的形式发给我的，审计中的问题并不存在今天原告起诉的内容； 7.关于2016年评优奖金的承担事宜； 8.关于2017年评优奖金的承担事宜证明公司在经营过程中，有发票抵用的想象是正常想象，是公司认可的； 9.历月资金计划批复（2017-2018年）。证明在我任职期间的费用都是经过批准的，也说明我购买购物卡的行为是经过批准的行为。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年9月18日，原告达州润发石油气投资有限责任公司与被告于龙滋签订《劳动合同书》，正式聘用被告为其公司的总经理。合同期限自2016年7月1日起至2019年6月30日止。2018年5月26日，达州润发石油气投资有限责任公司召开股东会，股东会决议免去于龙滋润发总经理职务。于龙滋担任达州润发石油气投资有限责任公司总经理期间，多次安排公司出纳孙琳在达州摩尔百货有限公司西外分公司及重庆商社新世纪百货连锁经营有限公司达州商都等处购买购物卡，金额共计15万元。其中于龙滋于2016年8月22日领取价值1万元购物卡，8月30日领取价值2万元购物卡，9月5日领取价值2.7万元购物卡；2016年10月19日领取价值2万元购物卡；2017年9月6日领取价值1万元购物卡；2017年9月19日领取价值0.6万元购物卡；价值共计9.3万元。被告称购买购物卡是为了解决经营、工程等问题，但其却并未向本院提交证据予以证明其领取的购物卡的具体用途。原告认为被告私自安排下属购买购物卡的行为，损害了公司利益，遂向本院提起诉讼。 同时查明，根据达州润发石油气投资有限责任公司公司章程规定，公司总经理行使职权包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案等，总经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利，董事、监事、总经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 本院认为，本案的焦点问题是本案被告于龙滋在担任原告公司总经理职务期间安排公司出纳购买购物卡的行为及其个人领取购物卡的行为是否损害了公司利益，其领取的相关款项是否应予返还及返还金额问题。 达州润发石油气投资有限责任公司公司章程规定，公司总经理行使职权包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案等，且原告向本院提交的润发燃气集团2013年经营管理授权手册中关于管理费用支出授权审批一项，已经予以明确公司总经理有权决定5万元及以下的管理费用支出情况。本案系损害公司利益责任纠纷，仅处理公司高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的行为。本案中于龙滋作为公司总经理，其安排公司出纳购买购物卡行为，系为了公司的发展及正常生产经营活动的顺利开展，其有权决定涉及公司生产经营方面相关必要的管理费用开支情况。关于相关费用超过6万元的支出项目，系公司内部管理行为及内部财务运行机制问题，且达州润发石油气投资有限责任公司公司章程并未将该经营管理授权手册列为公司章程的一部分,被告的行为并未违反公司章程规定。因此，被告于龙滋安排公司出纳购买购物卡的行为，系其履行正常职务行为，并未损害公司利益。 经查，于龙滋在担任达州润发石油气投资有限责任公司总经理期间，共计领取价值9.3万元购物卡，其称用于解决经营、工程等问题，但其却并未向本院提交证据予以证明其领取的购物卡的具体用途。故对于其辩称，本院不予认可。其私领购物卡行为违反了达州润发石油气投资有限责任公司公司章程第五十二条：“董事、监事、总经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利，董事、监事、总经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产”之规定，其行为损害了公司的利益，其依法应当按其领取购物卡总值向原告予以退还9.3万元。关于原告主张的资金占用利息损失，无法律依据，本院不予支持。 关于公司其他高管领取的购物卡，与本案无关，本院不予处理。如确系私自领取，且相关人员无法说明具体用途，可由原告根据相关法律规定另行主张权利。 综上，依照《中华人民共和国公司法》第一百四十七条、第一百四十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、被告于龙滋在本判决生效后三十日内向原告达州润发石油气投资有限责任公司退还人民币9.3万元； 如果未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告达州润发石油气投资有限责任公司的其他诉讼请求。 案件受理费2114元，由原告达州润发石油气投资有限责任公司负担1057元，被告于龙滋负担1057元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。 审 判 员  李 媚 二〇二〇年十二月二十五日 法官助理  高 勇 书 记 员  李友娟