甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)甘01民终4517号上诉人（原审原告):兰州全通工贸有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区张掖路街道金塔巷****。法定代表人：冯永吉，该公司总经理。被上诉人（原审被告）:高艳，女，1976年11月19日出生，汉族，住甘肃省兰州市城关区。上诉人兰州全通工贸有限公司（以下简称：全通公司）因与被上诉人高艳劳动争议一案，不服甘肃省兰州市城关区人民法院（2019）甘0102民初13856号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。全通公司上诉请求：1.撤销一审判决依法改判或发回重审；2本案诉讼费由高艳承担。事实和理由：高艳于2018年3月1日离职时书写《协议》第一条“2018年3月1日前收回货款总提成为￥68740.18元”，其中将全通公司法定代表人冯永吉签订的“兰西铁苑A地下车库项目”回款1172892.72元、重庆黄金建设工程鸭嘴滩热力办供货金额7265.5元重复算作高艳的业务提成，应予以扣除。扣除后实际回款金额为2256850.61元，高艳的提成款应为45137元。依据《业务员聘用合同》第三条第一款约定，因高艳后期未正常工作，没有收回货款，故此部分提成不具备支付条件。冯永吉通过微信转账于2017年12月31日分三笔向高艳预支提成20000元，于2018年1月28日分两笔向高艳预支提成20000元。高艳辩称此款项为业务拓展费与事实不符，应予本案中抵扣提成款。高艳辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。2018年3月1日高艳离职时为核算提成与全通公司签订《协议》，全通公司未能举证证明曾向高艳支付过该提成款，故应当按照《协议》载明的金额支付提成款。全通公司应就已付40000元款项性质为业务提成承担举证责任，但其未能举证证明，故该款项与本案无关。高艳同意与全通公司折抵结算，但全通公司已经就（2018）甘0102民初7731号民事判决申请执行，故本案中高艳不再同意折抵。全通公司向一审法院起诉请求：1.请求法院判决全通公司无须支付高艳提成款97850.61元；2.本案诉讼费由高艳承担。一审法院认定事实：全通公司与高艳于2016年6月6日签订《业务员聘用合同》，合同约定：合同期限为2016年6月1日起至2017年5月30日止，同时约定高艳工资分为：基本工资＋保险及其他费用，月薪合计2000元整，提成按销售额的2%计算，回款到账的次日计算提成。高艳在全通公司销售部门从事业务员工作。2018年3月1日高艳向全通公司申请离职，全通公司同意了高艳的离职申请，双方劳动关系即行解除。同日，高艳向全通公司出具书面《协议》一份，内容为：“2018年3月1日前销售货款提成及工资收领情况如下：（1）2018年3月1日前收回货款总提成为68740.18元（未付）；（2）2018年3月1日前未收回货款提成为29110.43元（未付）；（3）本人高艳于2018年3月1日离职，离职前工资已全部结清，后期正常工作后提成正常结算；（4）如不正常工作，三年内不允许干同类工作；（5）提成按销售回款结算。”高艳在全通公司处上班至2018年3月1日，全通公司给高艳工资发放至2018年2月，全通公司未给高艳办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。另，高艳一审当庭陈述其现在的请求是要求全通公司支付其提成款97850.61元。一审法院认为，本案的争议焦点为：1、全通公司的各项诉讼请求是否合法有据；2、高艳的请求是否合法有据。针对全通公司主张的请求法院判决全通公司无须支付高艳提成款97850.61元之诉讼请求，及高艳要求全通公司支付其提成款97850.61元之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同约定的义务。”本案中，全通公司、高艳在《业务员聘用合同》中明确约定“提成按销售额的2%计算，回款到账的次日计算提成”，且由于提成式报酬的劳动者与其他普通劳动者有较大不同，提成式劳动者对用人单位提供的劳动条件往往依赖有限，而更注重于以自身能力开拓业绩获得提成，故将提成与经营风险挂钩的约定是有效的。即全通公司、高艳约定的提成是有效的，因此双方签订合同后，全通公司作为用人单位应该按照合同约定向高艳（劳动者）给付工资及提成；同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”及《最高人民法院法释〔2001〕33号》第二条之规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”本案中，首先，根据全通公司、高艳提交的证据及当庭陈述显示，《业务员聘用合同》中仅约定了业务员的工资包括基本工资和提成，并未约定拓展经费，同时，（2018）甘0102民初7731号判决书认定全通公司向高艳微信转账的40000元不属于全通公司所称为拓展业务而向高艳所借款项；且全通公司、高艳当庭陈述均认可2017年12月7日全通公司给高艳微信转款20000元，2018年1月28日全通公司给高艳微信转款20000元，但全通公司提交的证据不足以证明该40000元系全通公司支付高艳的提成，双方因此而产生的纠纷在本案中不予处理。其次，《业务员聘用合同》中明确约定“提成按销售额的2%计算，回款到账的次日计算提成”，同时，高艳向全通公司出具的书面《协议》显示：“（1）2018年3月1日前收回货款总提成为68740.18元（未付）；（2）2018年3月1日前未收回货款提成为29110.43元（未付）；……”，即全通公司应向高艳支付的提成为68740.18元，全通公司虽认为该提成数额未经其认可，但全通公司在收到高艳提交的《协议》时并未就此提出异议，因此，全通公司该项诉讼请求无事实和法律依据，不予支持；对高艳要求全通公司支付其提成款68740.18元之请求有事实和法律依据，予以支持，对其超出部分不予支持。综上所述，对全通公司主张其无须支付高艳提成款97850.61元之诉讼请求不予支持；对高艳要求全通公司支付其提成款68740.18元之请求予以支持，对其超出部分不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院法释〔2001〕33号》第二条之规定，判决：一、原告兰州全通工贸有限公司于判决生效后十五日内一次性向被告高艳支付提成款68740.18元；二、驳回原告兰州全通工贸有限公司的诉讼请求；三、驳回被告高艳的其他请求。案件受理费10元，由原告兰州全通工贸有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审判决认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案二审中的争议焦点为全通公司应否依据2018年3月1日的《协议》内容向高艳支付提成款。根据双方当事人的举证及陈述，2018年3月1日高艳离职时应全通公司要求进行结算后出具《协议》，结算时高艳、全通公司法定代表人冯永吉及其他工作人员在场，《协议》载明全通公司应付提成款金额。全通公司接收该《协议》后于本案仲裁及诉讼阶段作为证据提交，并对其中两笔业务款项提出异议。本院认为，全通公司于高艳离职时要求与其结算提成款，高艳与全通公司工作人员协商结算后出具《协议》的行为符合结算习惯及日常生活经验。全通公司收到高艳出具的《协议》后保存至今，其未能举证证明对提成款金额曾提出异议或要求另行结算，亦未针对该《协议》的效力要求确认其无效或申请撤销，故高艳出具《协议》及全通公司接收《协议》的行为系双方对结算的真实意思表示，该《协议》内容合法有效，应作为双方针对2018年3月1日前高艳提成款达成的结算协议。《中华人民共和国合同法》第六十条第一款规定“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”，故全通公司应当按照该《协议》第一条载明的金额向高艳支付提成款68740.18元。关于全通公司主张已于2017年12月31日、2018年1月28日共支付高艳提成款40000元，因付款时间早于上述结算《协议》时间，且双方就该40000元款项的性质存在争议，全通公司未能举证证明该款项与本案诉争提成款存在关联性，故本案中不作认定，其上诉请求不能成立。综上所述，全通公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，但一审判决第三项对高艳的其他请求进行裁判超出了诉讼请求范围，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持甘肃省兰州市城关区人民法院（2019）甘0102民初13856号民事判决第一、二项及诉讼费负担部分；二、撤销甘肃省兰州市城关区人民法院（2019）甘0102民初13856号民事判决第三项。二审案件受理费10元，由兰州全通工贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  谷元元审判员  白丽娟审判员  李文军二〇二〇年十二月二十八日书记员  段鸿燕