安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0122民初7426号 原告：王文照，男，1971年12月20日出生，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：谢燕，安徽黄发蒙律师事务所律师，由肥东县法律援助中心指派。 被告：高书甫，男，1979年10月21日出生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：李茂林，安徽安天行律师事务所律师。 委托诉讼代理人：金黎明，安徽安天行律师事务所实习律师。 被告：赵守文，男，1967年12月8日出生，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：苑士举，安徽徽都律师事务所律师。 被告：鄯善万振石材发展有限公司，住所地新疆吐鲁番市鄯善县石材园区内物流路北侧**，统一社会信用代码91650421572536660X。 法定代表人：万玉康，该公司董事长。 委托诉讼代理人：魏东海，男，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：张苏婷，北京盈科（合肥）律师事务所律师。 原告王文照与被告合肥瑶海区广盛石材经营部、安徽万振建设集团提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月28日作出（2020）皖0122民初2423号民事判决书。合肥瑶海区广盛石材经营部不服该判决，向安徽省合肥市中级人民法院提起上诉。安徽省合肥市中级人民法院于2020年9月9日作出（2020）皖01民终6470号民事裁定书，裁定发回重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案审理过程中，原告王文照申请追加高书甫、赵守文、鄯善万振石材发展有限公司（以下简称万振石材）为被告，并撤回对被告合肥瑶海区广盛石材经营部、安徽万振建设集团的起诉。原告王文照及其委托诉讼代理人谢燕，被告高书甫及其委托诉讼代理人李茂林、金黎明，被告赵守文及其委托诉讼代理人苑士举，被告万振石材的委托诉讼代理人魏东海、张苏婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王文照向本院提出诉讼请求：1、判令高书甫、赵守文、万振石材共同赔偿王文照各项损失共计162376.35元（医疗费扣除已付的44000元计838.75元、后续治疗费6000元、住院伙食补助费57天×50元／天计2850元、营养费90天×50元／天计4500元、护理费30天×123.48元／天×2人＋60天×123.48元／天×1人计14817.6元、误工费180天×240元计43200元、残疾赔偿金37540元／年×20年×10%计75080元、鉴定费2090元、交通费5000元、精神损害抚慰金8000元）;2、判令高书甫、赵守文、万振石材承担本案诉讼费。事实和理由：2019年8月22日15时，王文照在肥东县建材城万振石材卸货时，右脚被石材压伤，经合肥市第二人民医院诊断为“右小腿开放性损伤伴骨折、右胫骨骨折累及踝关节（开放性骨折）、右足多发性跖骨骨折、右腓骨骨折等”，住院治疗57天，共花去医药费44838.75元（各被告共垫付了44000元）。后王文照申请安徽全诚司法鉴定中心对其伤残、误工期、护理期、营养期、后续治疗费进行鉴定,鉴定其构成十级伤残。为维护自身的合法权益,故诉至法院。 高书甫辩称，当时万振石材有两个集装箱石材要卸，每个集装箱1000元，让高书甫找人，高书甫找到赵守文，让赵守文找几个人来帮忙卸货，赵守文带了6个人，其中就有王文照，加上高书甫总共8个人卸货。因此高书甫和王文照身份一致，都受雇于万振石材，不是本案的适格诉讼主体，不应承担赔偿责任。王文照在本次受伤中也存在过错，应承担相应责任。 赵守文辩称，高书甫打电话说万振石材有石材要卸，让赵守文找几个人卸货，赵守文找到陈小红，让陈小红帮忙找人卸货，第二天陈小红带来5个人，加上赵守文和高书甫共8个人，高书甫负责开叉车，其他7个人负责卸。当一个集装箱还剩二、三十块大理石时，王文照因斜靠在集装箱内壁上的大理石倒了被砸伤。赵守文与王文照之间不存在提供劳务关系，不是本案适格被告。 万振石材辩称，万振石材将卸货工作交给高书甫，让高书甫将石材卸到指定地点，工作完成后给予2000元报酬，至于高书甫如何卸货与万振石材无关，双方事实上是承揽关系。法律上万振石材与王文照没有任何权利义务关系，不应承担责任。垫付的44000元医疗费中，其中20000元是万振石材员工杨金华以个人名义从公司借款，并将款项交给高书甫，此款项不代表万振石材认可责任。 本院经审理认定事实如下：万振石材将两集装箱石材卸载工作交给高书甫，约定每个集装箱1000元。高书甫电话告知赵守文，让其联络搬运人手。2019年8月22日，高书甫、赵守文带领王文照等六人在肥东县建材城万振石材卸货。搬运过程中，斜靠在集装箱内壁上的大理石倒下，王文照右脚被砸伤。经合肥市第二人民医院住院治疗，花去医药费44838.75元（高书甫垫付4000元、赵守文垫付20000元、万振石材垫付20000元）。后王文照申请安徽全诚司法鉴定中心对其伤残等级、误工期、护理期、营养期以及后续治疗费进行鉴定，经鉴定其构成十级伤残，误工期180日、护理期90日、营养期90日、后续治疗费6000元。 本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案的争议焦点在于王文照及高书甫、赵守文、万振石材互相之间的法律关系。第一，关于王文照和高书甫、赵守文之间的关系问题。高书甫承接万振石材的卸货工作后，电话告知赵守文，让其联络人手，王文照等六人由高书甫、赵守文带领干活，报酬由高书甫、赵守文确定和发放，故高书甫、赵守文与王文照等六人是雇佣关系，高书甫、赵守文为雇主。第二，关于万振石材与高书甫、赵守文之间的关系问题。万振石材将卸货工作交给高书甫后，高书甫联系赵守文共同承接，王文照等六人到万振石材指定地点从事卸货工作，八人与万振石材之间并不存在从属关系，完成工作任务后报酬一次性给付，八人形成组织对外独立完成卸货工作，所提供的劳务并非万振石材的生产经营活动，故高书甫、赵守文与万振石材之间应认定为承揽关系，高书甫、赵守文为承揽人，万振石材为定作人。 关于责任承担问题。第一，万振石材作为定作方，搬卸两个集装箱石材如一人完成，则较为困难，万振石材并未寻找劳务公司，而是找到个体工商户经营者高书甫，故万振石材在选任上存在过失，应当承担相应的赔偿责任。第二，高书甫、赵守文作为王文照的雇主，理应对雇员进行安全教育，提供安全保护措施，现王文照因劳务受伤，高书甫、赵守文未尽到安全防护义务，存在一定过错，应当赔偿王文照相应损失。第三，王文照作为完全民事行为能力人，应知从事大理石搬卸具有一定危险性而疏忽大意，对自身损失亦存在一定的过错，应在其过错范围内承担责任。故此，本院酌定万振石材承担20%的责任，高书甫、赵守文各承担30%的责任，王文照自行承担20%的责任。 关于损失确定问题。一、医疗费，各被告对医疗机构的出院记录以及出具的收款凭证未提出异议，确定为44838.75元；二、误工费，王文照未提交相关收入证明，根据2019年度全省农林牧渔业行业平均工资标准以及鉴定机构出具的180天误工期的鉴定意见，确定为23137.2元(128.54元/天×180天)；三、护理费，结合王文照诉请标准，确定为11113.2元（123.48元/天×90天）；四、营养费，根据鉴定机构出具的90天营养期的鉴定意见，确定为4500元（50元/天×90天）；五、住院伙食补助费，根据出入院时间，确定为2800元（50元/天×56天）；六、残疾赔偿金，根据2019年度安徽省城镇居民人均可支配收入以及王文照的伤残等级，确定为75080元(37540元/年×20年×10%)；七、交通费，王文照未提供相关票据，根据就医治疗等情况，酌定为1000元；八、鉴定费，根据鉴定费发票，确定为2090元；九、后续治疗费，尚未实际发生，数额不能确定，可在实际发生后另行主张。以上合计164559.15元，由万振石材承担20%计32911.83元，高书甫、赵守文各承担30%计49367.75元。另王文照因本起事故造成伤残，在精神上遭受一定痛苦，酌情由高书甫、赵守文、万振石材各支付精神损害抚慰金1700元。 上述费用，高书甫共应赔偿51067.75元，扣除已支付的4000元，还应赔偿47067.75元；赵守文共应赔偿51067.75，扣除已支付的20000元，还应赔偿31067.75元；万振石材共应赔偿34611.83元，扣除已支付的20000元，还应赔偿14611.83元。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条第二款的规定，判决如下： 一、高书甫应于本判决生效之日起十日内赔偿王文照47067.75元； 二、赵守文应于本判决生效之日起十日内赔偿王文照31067.75元； 三、鄯善万振石材发展有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿王文照14611.83元； 四、驳回王文照其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3548元，由王文照负担1385元，高书甫负担1092元，赵守文负担692元，鄯善万振石材发展有限公司负担379元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审 判 长  陈 芝 人民陪审员  代玮敏 人民陪审员  胡晓红 二〇二〇年十二月十一日 法官助理张浩 书记员陈莹莹 附相关法条 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。