重庆市南川区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）渝0119民初6955号 原告（暨被告）：张坤禄，男，1972年2月7日出生，汉族，住重庆市南川区。 委托诉讼代理人：张春梅，系重庆尚泽律师事务所律师。 被告（暨原告）：重庆市鼎米盛建筑工程有限公司，住所地重庆市南川区西城街道办事处金佛大道**3-1至3-3，统一社会信用代码91500119567874120U。 法定代表人：聂小毅，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：李**，男，系该公司员工。 本院分别于2020年12月3日立案受理了原告张坤禄与被告重庆市鼎米盛建筑工程有限公司（以下简称重庆鼎米盛建筑公司）工伤保险待遇纠纷一案[（2020）渝0119民初6955号]，于2020年12月3日立案受理了原告重庆鼎米盛建筑公司与被告张坤禄工伤保险待遇纠纷一案[（2020）渝0119民初6843号]，由于上述两案因系双方均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，本院依法裁定将（2020）渝0119民初6843号案件并入（2020）渝0119民初6955号案件合并审理。并依法由审判员熊小军独任审判，适用简易程序于2020年12月24日公开开庭进行了审理。原告（暨被告）张坤禄及其委托诉讼代理人张春梅、被告（暨原告）重庆鼎米盛建筑公司的委托诉讼代理人李**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告（暨被告）张坤禄向本院提出诉讼请求：一、请求判令被告支付原告工伤保险待遇共计302095.70元：1、一次性伤残补助金97188元（7476元/月×13个月）；2、一次性工伤医疗补助金59808元（7476元/月×8个月）；3、一次性伤残就业补助金112140元（7476元/月×15个月）；4、停工留薪期待遇22428元（7476元/月×3个月）；5、住院期间伙食补助费112元（8元/天×14天）；6、护理费1680元（120元/天×14天）；7、医疗费7243.70元；8、鉴定费400元；9、鉴定检查费596元；10、交通费500元。二、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告从2019年6月开始在被告公司承建的南川区xx幢x单元x-x一期xx幢x单元x-x从事建筑工程，2019年6月20日在上班的过程中因工负伤。2019年12月31日经重庆市南川区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年3月10日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书，构成伤残七级。原告于2020年10月19日向重庆市南川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决由被告向原告支付工伤保险待遇254041.70元。其中一次性伤残补助金和停工留薪期工资按5469元/月进行计算，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按6814元/月计算，护理费按100元/天计算，原告认为计算标准太低，为维护自身权益，特提起诉讼，望判如所请。被告张坤禄同时辩称，其答辩意见与上述请求和理由一致。 被告（暨原告）重庆鼎米盛建筑公司向本院提出诉讼请求：一、请求判令原告公司向被告支付停工留薪期工资9784.50元；一次性伤残补助金42412.50元；一次性医疗补助金35040元；一次性伤残就业补助金65700元；交通费64元；护理费1400元；伙食补助费112元；医疗费7243.70元；鉴定费400元；鉴定检查费596元（以上合计162752.70元），减去原告已经支付的3000元，原告公司还应支付159752.70元。二、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告因工伤保险争议，重庆市南川区劳动争议仲裁委员会作出南川劳人仲案字（2020）第475号仲裁裁决书，该裁决书有误。首先，被告的工资标准是150元/天，故其工资标准应为每月3262.50元（150元/天×21.75天），而非5469元/月；其次，原告公司系私营企业，故一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资52558元计算，即4380元/月（52558元/年÷12月），仲裁裁决按2018年重庆市城镇非私营单位就业人员平均工资6814元/月计算是错误的。综上，仲裁裁决确认的一次性伤残补助金及停工留薪期工资数额明显错误。为维护原告的合法权益，特诉至法院。被告重庆鼎米盛建筑公司同时辩称，其答辩意见与上述请求和理由一致。 本院经审理认定事实如下：被告（暨原告）重庆鼎米盛建筑公司承接了南川区xx幢x单元x-x一期xx幢x单元x-x装饰工程，原告（暨被告）张坤禄由公司管理人员杨玉华（音）叫去从事木工工作，做完该套房屋的木工工作即可，不受重庆鼎米盛建筑公司的管理。2019年6月20日17时左右，张坤禄被高压气枪冲出的气管击伤眼睛，伤后被送往南川区人民医院住院治疗，被诊断为：左眼视网膜震荡伤，住院治疗8天后出院。2019年7月8日被中国人民解放军陆军特色医学中心诊断为：左眼钝挫伤；左眼继发性青光眼。2019年7月26日被送往重庆宏仁一医院住院治疗，被诊断为：左眼钝挫伤；左眼视网膜震荡；左眼视神经乳头水肿；左眼创伤性青光眼；前房后退；左眼眼底出血，住院治疗6天后出院。张坤禄为此支付医疗费7243.70元。受伤后张坤禄未回工地上班，重庆鼎米盛建筑公司未为张坤禄参加工伤保险，在张坤禄住院期间未派人护理，也未支付过其他费用。 2019年12月31日，重庆市南川区人力资源和社会保障局作出南川人社伤险认字（2019）1010号《认定工伤决定书》，认定张坤禄的受伤属于工伤。2020年3月10日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出南川劳初鉴字（2020）46号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：张坤禄伤残柒级，无生活自理障碍。张坤禄支付了劳动能力鉴定费400元及检查费596元。2020年7月23日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳再鉴字（2020）255号《再次鉴定结论书》，鉴定结论为：张坤禄伤残柒级，无生活自理障碍。 2020年10月19日，张坤禄以重庆鼎米盛建筑公司为被申请人，就双方工伤保险待遇争议向重庆市南川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月12日作出南川劳人仲案字（2020）第475号《仲裁裁决书》，裁决：1、重庆鼎米盛建筑公司支付张坤禄一次性伤残补助金71097元（5469元/月×13个月）；一次性伤残就业补助金102210元（6814元/月×15个月）；一次性工伤医疗补助金54512元（6814元/月×8个月）；停工留薪期工资16407元（5469元/月×3个月）；交通费64元；护理费1400元（100元/天×14天）；住院伙食补助费112元（8元/天×14天）；医疗费7243.70元；劳动能力鉴定费400元；鉴定检查费596元。2、驳回张坤禄的其他仲裁请求。以上款项共计254041.70元。张坤禄和重庆鼎米盛建筑公司对该仲裁裁决均不服，分别向本院提起诉讼。 另查明，重庆市2018年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为81764元（即6814元/月）。 庭审中，双方对张坤禄主张的伙食补助费112元、医疗费7243.70元、鉴定费400元、鉴定检查费596元无异议。张坤禄提交了2017年12月20日银行转账流水，拟证明其受伤前本人月平均工资标准为10000元左右，但当庭陈述无其他证据证明其月平均工资标准，主张按照重庆市统计局公布的2019年重庆市社平工资标准计算其本人月平均工资，即7476元/月。重庆鼎米盛建筑公司对此不予认可，主张按照张坤禄150元/天的工资标准计算，即每月3262.50元（150元/天×21.75天），一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资52558元计算，即4380元/月（52558元/年÷12月）。重庆鼎米盛建筑公司另主张已支付张坤禄3000元，要求在本案中抵扣，张坤禄对此不认可，称其受伤后未收到过公司支付的任何费用。 上述事实，有双方当事人陈述，原告（暨被告）张坤禄提交的南川劳人仲案字（2020）第475号《仲裁裁决书》及回执、南川人社险认字（2019）1010号《认定工伤决定书》、南川劳初鉴字（2020）46号《初次鉴定结论书》、渝劳再鉴字（2020）255号《再次鉴定结论书》、住院病案、医疗费发票、鉴定费及检查费发票、银行转账流水等证据在案，并经庭审质证核实，具有证明效力。 本院认为，劳动者因工作遭受事故伤害的依法应当享受工伤保险待遇。本案中，张坤禄于2019年6月20日受个人雇佣在重庆鼎米盛建筑公司承接的南川区xx幢x单元x-x一期xx幢x单元x-x装饰工程上班，在施工中受伤，经重庆市南川区人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆鼎米盛建筑公司应承担工伤主体责任。故，重庆鼎米盛建筑公司应当支付张坤禄受伤后的各项工伤保险待遇。 关于张坤禄和重庆鼎米盛建筑公司主张的各项工伤保险待遇：双方对伙食补助费112元、医疗费7243.70元、鉴定费400元、鉴定检查费596元无异议，本院予以确认。（一）一次性伤残补助金。张坤禄主张97188元（7476元/月×13个月），重庆鼎米盛建筑公司主张支付42412.50元（150元/天×21.75天×13个月）。虽然张坤禄举示了2017年12月20日工资支付银行流水，重庆鼎米盛建筑公司对此不予认可，因双方均未举示充分证据证明张坤禄受伤前本人实际月平均工资标准，本院认为应当按照张坤禄受伤时上一年度2018年重庆市社平工资标准计算，即6814元/月。故，张坤禄的一次性伤残补助金应当为88582元（6814元/月×13个月）。（二）一次性工伤医疗补助金。张坤禄主张59808元（7476元/月×8个月），重庆鼎米盛建筑公司主张按照4380元/月计算8个月支付。因重庆鼎米盛建筑公司承担的是工伤主体责任，一次性工伤医疗补助金计算标准应按张坤禄2020年3月10日劳动能力鉴定结论作出时的重庆市上年度社平工资标准为计算基数，即6814元/月。张坤禄的一次性工伤医疗补助金应为54512元（6814元/月×8个月）。（三）一次性伤残就业补助金。张坤禄主张112140元（7476元/月×15个月）,重庆鼎米盛建筑公司主张应当按照4380元/月计算15个月。如前所述，张坤禄的一次性伤残就业补助金应为102210元（6814元/月×15个月）。（四）停工留薪期工资。张坤禄主张22428元（7476元/月×3个月），重庆鼎米盛建筑公司主张支付9784.50元（150元/天×21.75天×3个月）。如前所述，双方未举示充分证据证明张坤禄受伤前本人实际月平均工资标准，本院认为应当按照张坤禄受伤时上一年度2018年重庆市社平工资标准计算，即6814元/月。故，张坤禄的停工留薪期待遇应当为20442元（6814元/月×3个月）。（五）护理费。张坤禄主张1680元（120月/天×14天），重庆鼎米盛建筑公司主张支付1400元（100元/天×14天）。结合本地实际，本院依法认定张坤禄住院期间护理费为1400元（100元/天×14天）。（六）交通费。张坤禄主张500元，重庆鼎米盛建筑公司认可64元。根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定：经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付。张坤禄对此未举证证明，但重庆鼎米盛建筑公司认可支付64元，故对张坤禄主张交通费超过64元的部分请求，本院不予支持。对于重庆鼎米盛建筑公司主张已支付给张坤禄的3000元在本案中予以抵扣的问题，因张坤禄对此予以否认，加之重庆鼎米盛建筑公司未举示证据证明已支付3000元待遇，故，本院不予支持。 综上，重庆鼎米盛建筑公司应向张坤禄支付一次性伤残补助金88582元、一次性工伤医疗补助金54512元、一次性伤残就业补助金102210元、停工留薪期工资20442元、护理费1400元、交通费64元、伙食补助费112元、医疗费7243.70元、鉴定费400元、鉴定检查费596元，共计275561.70元。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条，《最高人民法院》第十一条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十四条第一款、第三十一条、第三十六条之规定，判决如下： 一、由被告重庆市鼎米盛建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告张坤禄各项工伤保险待遇275561.70元。 二、驳回原告张坤禄的其他诉讼请求。 三、驳回原告重庆市鼎米盛建筑工程有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元（原告张坤禄已预交），由原告张坤禄负担。案件受理费10元，减半收取5元（原告重庆市鼎米盛建筑工程有限公司已预交），由原告重庆市鼎米盛建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 审判员  熊小军 二〇二〇年十二月二十五日 书记员  吴 成