杭州市临安区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0112民初2904号 原告：何海彬，男，1976年10月27日出生，汉族，住江苏省宜兴市。 委托诉讼代理人：陆惠娟。 被告：杭州美虹喷涂材料有限公司，住所地杭州市临安区於潜镇逸逸村，统一社会信用代码913301855773352869。 法定代表人：舒子星，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈志忠，杭州市临安区金龙法律服务所法律工作者。 原告何海彬与被告杭州美虹喷涂材料有限公司（以下简称杭州美虹公司）劳动争议一案，原告何海彬于2020年8月10日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员张晓颖独任审判，于2020年9月17日公开开庭进行了审理。原告何海彬及其委托代理人陆惠娟、被告杭州美虹公司的委托诉讼代理人陈志忠均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何海彬向本院提出如下诉讼请求：1、判令被告支付2020年1月至3月的工资15000元；2、判令被告支付2018年8月至2019年12月的销售提成450000元；3、判令被告支付两个月的经济补偿金10000元；4、判令被告报销原告代为支出的年会支出10000元。事实与理由：何海彬为杭州美虹公司的员工，2018年7月1日入职，为销售员。2019年3月，双方签订为期一年的劳动合同，被告自2018年8月开始为原告缴纳社会保险。2020年3月31日，劳动合同到期，被告未与原告续签劳动合同，未按照合同约定支付原告销售提成45万元。后原告于2020年6月2日向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2020年7月20日作出仲裁裁决。因原告对仲裁裁决结果不服，故提起本次诉讼。 原告何海彬为证明其主张，向本院提交如下证据： 证据1、仲裁裁决书1份，用于证明本案已经经过劳动仲裁，何海彬对仲裁结果不服的事实。 证据2、参保证明1份（打印件），用于证明原告何海彬2018年7月入职被告处，工作至2020年3月的事实。 证据3、名片1份（打印件），用于证明原告何海彬为被告处员工，岗位为销售员的事实。 证据4、微信转账记录1份（打印件），用于证明收款人为南昌鑫源消防设备有限公司的会计魏爱秀，该款为2020年被告公司年会费，何海彬代为支付消防器材费的事实。 证据5、工资流水1份（复印件），用于证明原告何海斌每月扣除社保后，保底工资4000多元的事实。 被告杭州美虹公司在庭审中辩称：请求驳回原告何海彬的全部诉讼请求。双方的劳动合同2020年2月13日终止，2018年8月开始为何海彬缴纳社保至2020年3月。何海彬在2019年11月上了4天班，12月就没有在被告处上班了。原告何海彬曾在2019年4月23日向被告杭州美虹公司借款10000元，应由原告归还给被告。 被告杭州美虹公司为证明自己的主张，向本院提供了如下证据： 证据1、考勤表1份（复印件）11月开始，用于证明原告何海斌在11月工作了4天，12月开始就没有来上班，在12月自动离职的事实。 证据2、劳动合同1份，用于证明劳动合同期限至2020年2月13日止，每月工资3000元，何海彬为业务员的事实。 证据3、借款凭据1份，用于证明原告何海彬向被告杭州美虹公司借款10000元的事实。 双方提交的证据，经庭审质证，本院作如下认证： 被告杭州美虹公司对原告何海彬提供的证据真实性均无异议，但认为证据2不能证明何海彬在杭州美虹公司工作到2020年3月份；证据4不能证明是为公司付钱，是支付给个人，不是支付给单位。本院审核后，对原告何海彬提供的证据真实性均予以确认，至于原告河海彬主张能否成立，本院在说理部分予以阐述。 原告何海彬对被告杭州美虹公司提交的证据1有异议，认为原告河海彬是销售岗位，实际上不需要考勤的，如果回公司会打卡，在外面跑销售就不用去打卡。之前在公司会打卡，新的法人换了之后打卡就不完整了。本院审核后，因原告何海彬未提供相反证据，故对该证据的真实性予以确认。 原告何海彬对被告杭州美虹公司提交的证据2、3的真实性无异议，但认为劳动合同中的内容在签字时不完整，借款凭据与本案无关联。本院审核后对该证据2、3的真实性予以确认，至于被告杭州美虹公司抗辩意见是否成立，本院在说理部分予以阐述。 根据双方提供的证据、庭审中所作的陈述，本院认定的事实如下： 原告何海彬为被告杭州美虹公司木器部门的业务员，被告杭州美虹公司为原告何海彬缴纳了2018年8月至2020年3月的社会保险，双方曾签订一份合同期限为2019年2月14日至2020年2月13日的劳动合同，约定原告何海彬每月基本薪酬为3000元。根据杭州美虹公司提供的打卡记录，原告何海彬在2019年11月有打卡记录的天数为4天，2019年12月至3月没有打卡记录。因原告何海彬认为被告杭州美虹公司未约定支付销售提成，于2020年6月2日向杭州市临安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被告支付2020年1月至3月的工资15000元；2、被告支付2018年8月至2019年12月的销售提成450000元；3、被告支付两个月的经济补偿金10000元；4、被告报销原告代为支出的年会支出10000元。仲裁委经审理后裁决，被告杭州美虹公司应支付原告何海彬2020年1月至3月工资8836.4元，并驳回原告何海彬的其他诉讼请求。因何海彬不服仲裁裁决，故提起本次诉讼。 本院认为，原告何海彬向被告杭州美虹公司主张2020年1月至3月的工资15000元，因何海彬未能举证证明其在该期间正常提供了劳动，且何海彬认可劳动仲裁委确定的工资标准，被告杭州美虹公司无异议，故本院对被告杭州美虹公司应支付原告何海彬2020年1月至3月工资8836.4元予以确认，对原告何海彬超出该金额的主张，本院不予支持。对于原告何海斌主张的销售提成，未提供证据证明，本院不予支持。对于经济补偿金，原告何海彬认为被告杭州美虹公司没有按时发放工资和到期未签劳动合同，本院认为，未续签劳动合同并非主张经济补偿金的法定理由；对于是否按时发放工资的问题，根据原告何海彬陈述，法定代表人更换后没有正常打卡以及2020年2月至3月受新冠肺炎病毒疫情的影响，被告杭州美虹公司未正常经营的情况，双方对于工资发放标准存在争议，原告何海彬亦未举证证明其正常提供的劳动，且无证据显示原告何海彬在合同到期后以此为由向被告杭州美虹公司主张经济补偿金，故本院对该项诉讼请求不予支持。对于年会费的支出问题，因被告不认可，原告何海彬也未提供充分证据证明该笔款项系为被告垫付，故本院对其要求被告杭州美虹公司支付年会费的诉讼请求，亦不予支持。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 被告杭州美虹喷涂材料有限公司应于本判决生效之日十日内起支付原告何海彬2020年1月至3月的工资8836.4元。 被告杭州美虹喷涂材料有限公司无需支付原告何海彬主张的2018年8月至2019年12月的销售提成450000元。 被告杭州美虹喷涂材料有限公司无需支付原告何海彬主张的经济补偿金15000元。 被告杭州美虹喷涂材料有限公司无需支付原告何海彬主张的年会费10000元。 驳回原告何海彬的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告何海彬负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。并向杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审判员  张晓颖 二〇二〇年十二月四日 书记员  汪若男 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 …… 二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ……