河北省迁西县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)冀0227民初1679号 原告：邵剑军，男，1976年3月21日出生，汉族，住河北省遵化市。 委托诉讼代理人：刘长江，男，遵化市利民法律服务所法律工作者。 被告：迁西县三屯营联运有限公司,住所地：河北省迁西县三屯营镇商贸街北-00002665。 法定代表人：庞金宇，男，该公司经理。 委托诉讼代理人：张百中，男，该公司员工。 原告邵剑军与被告迁西县三屯营联运有限公司（以下简称三屯营联运公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邵剑军及其委托诉讼代理人刘长江、被告三屯营联运公司委托诉讼代理人张百中到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邵剑军向本院提出诉讼请求：1.请求解除原告与被告劳动关系；2.请求裁决被告赔偿原告一次性医疗补助金176764元（28个月×6313元）、一次性就业补助金75746元（12个月×6313元）、一次性伤残补助金180000元（18个月×10000元）、停工留薪期工资60000元（6个月×10000元）、护理费3346.02元、住院伙食补助费1450元、初次鉴定费1200元、治疗费和治疗器具费58245.13元（除去被告已经给付的26000元）、交通费3180元，扣除被告支付原告38000元，由被告再赔偿原告521931.13元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于2017年8月份雇佣原告到被告处当司机，负责开大型货物运输车辆，原告负责开王文保靠挂被告车辆。2018年2月25日8时许，原告在冶金工业路料场院内装带钢时从车上摔下受伤，经唐山市第二医院诊断为右侧外踝闭合粉碎性骨折，经被告申请唐山市劳动社会保障局认定，原告受伤为工伤，并有冀伤险认决字[2018]1302270160号《认定工伤决定书》。经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告九级伤残，停工留薪期6个月，并有唐山市劳鉴2019年005060号《初次鉴定结论书》。原告受伤休养9个月后，回到被告处继续开车工作，于2019年10月21日2时57分许，原告驾驶重型半挂牵引车行至武经路时，与另一辆重型半挂牵引车相撞，原告受伤，经唐山市第二医院诊断为原告左膝交叉韧带损伤、左膝半月板损伤、左髌骨、股骨踝、胫骨平台骨挫伤、左膝关节积液、左跟骨骨折、一过性粒细胞缺乏。经被告申请唐山市劳动社会保障局认定，原告受伤为工伤，并有冀伤险认决字[2019]1302270224号《认定工伤决定书》。经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告九级伤残，并有唐山市劳鉴2020年001403号《初次鉴定结论书》。原告住院治疗费和鉴定费票据都在被告处，经多次与被告协商要求报销治疗费，至今未给报销。工伤赔偿事宜也未得到被告结论，被告只支付原告38000元费用。综上，原告在被告处工作时两次受伤，依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条、第四十五条、第五十四条之规定，请求迁西人民法院支持原告诉讼请求。 被告联运公司辩称，第一、原告邵剑军在被告的实际工作起止时间为2017年11月初而非诉状中的2017年8月，原告来公司工作时由公司为其投保了工伤保险。第二、该车辆非王文保挂靠联运公司，王文保仅是车队分队长。第三、联运公司为原告在迁西县社会保障局缴纳了工伤保险费，为包括本案原告邵剑军在内近200人投保了工伤保险。第四、唐山市劳动和社会保障局为邵剑军作出了两份工伤认定书分别为0160号、0224号。我们认为原告也收到了迁西县社会保障局工伤科的工伤赔付款，另有工伤赔付款因原告拒领，至今在被告公司保存。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求用人单位给付社保待遇的，人民法院应予以受理，因此对于本案由于用人单位为原告办理了社保手续且社会保险机构已做出部分赔付，相应后续赔付还在赔偿进行中，我们认为本案原告自行向人民法院起诉属于多头主张，于法无据，是对诉权的滥用，不属于人民法院的受案范围，应由社会保险部门处理，请求法庭驳回原告的起诉。原告诉状中自行主张的6313元和10000元工资计算数额缺乏事实依据，根据《工伤保险条例》第八条第三款、第十条第二款的规定，本人工资为实际缴费工资，并非本人实得工资，缴费工资是原告服务的单位以全员缴费总额并由社保工伤部门审核确定的数额，而本案被告联运公司向社保部门缴纳的工资基数为4166.17元，第二次工伤时的工资基数是4633.33元，而非原告主张的6313元和10000元。由于本案原告系在被告公司连续工作期间两次工伤，根据《国家人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》[2013]第34号第十条规定：“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的符合条例三十六条、三十七条规定，领取相关待遇时按照其在同一用工单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金”，本案原告属于多重主张。综上，被告认为原告因工伤造成的相关损失应在社会保险基金中获得赔偿和补偿，由于被告公司为原告投保了工伤保险，所以被告不是工伤保险赔偿的主体，特别是本案原告获得了迁西县社会保险部分赔偿而相关后续赔偿也正在进行当中。本案原告自行向人民法院起诉属双重主张，意在获取非法利益，据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 原告邵剑军围绕诉讼请求向法庭提交如下证据：1.医疗费票据复印件，原件已经交到王文保处，并且迁西县人社局工伤科也承认原件在该处，但是不对准劳动者，证明原告开支的医疗费84245.13元。2.住院病历首页，证明原告的住院天数。3.冀伤险认决字［2018］1302270160号《认定工伤决定书》、冀伤险认决字［2019］1302270224号《工伤决定书》，证明原告经唐山市劳动社会保障局认定原告为工伤。4.唐山市劳鉴2019年005060号《初次鉴定决定书》，证明原告经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，医疗补助金为14个月，就业补助金6个月，伤残补助金9个月，停工留薪期6个月。5.唐山市劳鉴2020年001403号《初字鉴定决定书》，证明原告经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。6.迁西县劳动争议仲裁委员会迁劳人仲不［2020］第76号不予受理通知书和送达回执，证明本案已经仲裁前置程序。7.医疗器具费票据复印件，原件在被告处，证明原告开支医疗器具费2980元（1056元＋1924元）。8.交通费票据3180元，其中包括救护车费1800元。鉴定费1200元，票据在被告处。9.证人徐某出庭证言，证明原告工资为按趟结算，每趟950元，一个月15趟。 被告三屯营联运公司对原告证据的质证意见为：医疗费，原告两次住院开支的医疗费经与原告协商解决事故时、邵剑军电话通话均确定两次医疗费用60000元左右，另外，原告邵剑军所说将票据交到王文保处是不对的，因为被告三屯营联运公司在迁西社保局为邵剑军投保工伤保险，由被告公司将邵剑军提交医疗费单据交给了社保局工伤科理赔，确定医疗费60000余元，该工伤保险科已做出核赔，具体数额为21886.63元和35077.02元，如果邵剑军两次工伤确实支付了8万余元医疗费用，应当向法庭提交相关证据用于证明自己的主张，否则应承担举证不能的责任。天津市武清区第二人民医院的门诊收据451.60元，该票据因未向社保工伤科提交而被告不是社保工伤科工伤保险支付单位，由于该医疗费均在工伤保险赔偿范围，不应由被告承担赔偿责任。邵剑军提交的天津市武清区院前急救服务中心救护车收费票据180元，该票据姓名栏有明显涂改，邵剑军三个字明显为后加上去的，对该票据不予认可。交通费票据，均属于连号票据且未经检票，是河北省早已作废的票据，该票据的支出与邵剑军实际住院期间日期不相符，因此对该交通费票据不予认可。医疗器械票据，该票据不属于正式医疗单位支出的票据，且没有医嘱，因此也不予认可。对原告提交的医疗费单据，应以迁西县社会保险工伤科理赔认定的医疗费为准，原告在住院期间被告为其垫付了26000元，原告也对该26000元承认无误。38100.03元是社保科支付给原告的伤残赔偿金。对徐某的证人证言，该证人所述不能保证邵剑军月月实际出勤15趟，2018年出事故时工资也没有950元，证人也未提交纳税证明用于证明自己和邵剑军的实际工资收入。其他证据无异议。 被告三屯营联运公司为证明自己的主张向法庭提交如下证据：1.工伤保险待遇支付明细，证明社会保险工伤科已向邵剑军支付一次性伤残补助金37500.03元、鉴定费600元（第一次）和41699.97元、鉴定费600元（第二次）；第一次工伤医疗费21466.63元及住院伙食补助费420元、第二次工伤医疗费34697.02元及住院伙食补助费380元，以上四笔费用由于原告拒绝支领，所以该费用还在被告公司。2.工伤职工工资情况核定表，证明邵剑军第一次发生工伤时的工资投保基数为4166.67元，第二次工伤时投保基数为4633.33元。3.2020年10月21日被告员工张百中与原告的通话录音，证明被告通知邵剑军有两笔工伤医疗保险已到被告公司账上，核对双方在邵剑军受伤后医疗费支出的情况。4.类案检索江苏省高院的案例，证明关于社保缴费基数法院无权评判，工伤保险待遇差额不补。5.国家人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例妥善解决实际工作中的问题更好的保障职工和用人单位权益的意见》，其中第十条规定：“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合条例第三十六条、三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残等级计发一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。” 原告邵剑军对被告证据的质证意见为：2017年11月8日邵剑军参加工作，2020年7月30日被告报的原告工资是伪造的，原告不予认可。一次性伤残补助金与事实不符，因原告从事的是运输业，应当按2020年河北省统计部门公布的2019年度“交通运输、仓储、邮政业”平均工资88270元/年的标准计算。因为原告受两次伤残，一次性伤残补助金37500.03元不符合交通运输业行业标准。基金承付的38100.03元、42299.97元原告已经收到了，但是不清楚是什么钱，打款时没有注明。工伤医疗费34697.02元和21466.63元不符合原告实际所开支的医疗费，原告实际支出医疗费88382元，原件已经提交到被告处，现已将复印件提交给法庭。基金承付金额21886.13元和35077.02元、住院伙食补助费420元和380元原告没有收到，这些钱可能是保险公司打到了用人单位。交通费600元、鉴定费600元，原告没有收到，但是原告对以上两笔费用已经实际支出。工伤职工工资核定表中邵剑军的工资属于瑕疵证据，工资与原告实际工资不符，该工资表属于被告私刻公章所造，两个工资表的章都不一样。2020年10月21日张百中与原告的通话记录，不能作为证据，应当由用人单位通知，不应由张百中通知，原告不知道张百中是谁，这个通话记录也没有载体，没有光盘，不能作为证据。江苏高院的案例，社保缴费基数法院无权评判工伤保险待遇差额不补，根据2012年以后工伤保险条例规定，该判例不能作为证据使用。 本院经审理认定如下事实：原告邵剑军自2017年11月起到被告处工作，任司机一职，被告为原告缴纳了工伤保险。2018年2月25日8时左右，原告在冶金工业路料场院内装带钢时，从车上摔下受伤，受伤后在遵化市人民医院住院治疗4天，经唐山市第二医院诊断为：右侧外踝闭合粉碎骨折。2018年7月31日，原告之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年12月12日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残、停工留薪期6个月。原告受伤前12个月平均缴费工资为4166.67元。2019年5月10日21时57分许，原告驾驶重型半挂牵引车行驶至武静路18.3公里处，与一辆重型半挂牵引车相撞受伤，受伤后共在唐山市第二医院住院治疗25天（19天+6天），经诊断为：左膝交叉韧带损伤，左膝半月板损伤，左髌骨、股骨髁、胫骨平台股挫伤，左膝关节积液，左跟骨骨折，一过性粒细胞缺乏。2019年8月30日，原告之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年7月2日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告此次受伤前12个月平均缴费工资为4633.33元。原告两次受伤产生的医疗费，原告提交了遵化市人民医院、唐山市第二医院住院收费收据和门诊收费收据复印件金额76696.74元、唐山天佑医疗器械有限公司及其路北分公司出具的河北省增值税发票复印件金额2980元、天津市武清区第二人民医院门诊收费票据原件金额451.60元和该院院前急救服务中心门诊收费票据原件金额180元（救护车），庭审中，原、被告双方均承认两次工伤医疗费票据原件均在迁西县社会保险中心，但根据被告提交的该中心工伤职工医疗（康复）待遇核定表：邵剑军2018年2月25日工伤医疗费核定30715.68元，其中工伤保险基金承付21886.63元（含伙食补助420元），基金不予承付8829.05元。邵剑军2019年5月10日工伤医疗费核定46803.42元（含伙食补助380元），其中工伤保险基金承付35077.02元，基金不予承付11726.4元。 因原告两次工伤医疗费已由迁西县社会保险中心核定，现原告以医疗费票据复印件主张由被告支付，本院不予支持；原告提交的两张医疗费票据原件金额631.6元，未经社保中心报销，本院予以支持。上述两次工伤医疗费（含伙食补助费）工伤保险基金承付部分已拨付到被告公司账户，原告未领取。另，迁西县社会保险中心已经支付原告第一次工伤的一次性伤残补助金及鉴定费38100.03元、第二次工伤的一次性伤残补助金及鉴定费42299.97元，上述两笔费用已经拨付到原告账户。被告已为原告垫付医疗费26000元。 2020年8月21日，原告向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除原、被告之间的劳动关系,要求被告就两次伤残共支付工伤补偿521931.31元。迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会以仲裁申请材料不齐备为由作出迁劳人仲不[2020]第76号不予受理案件通知书，原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原告与被告之间的劳动关系自2017年11月起成立，受我国劳动合同法调整。现原告要求解除与被告之间的劳动关系，被告未提异议，双方劳动关系可以解除，解除时间自原告向本院提起诉讼之日即2020年10月19日起解除。 关于原告应享受的工伤保险待遇的问题。原告诉请的停工留薪期工资，依据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第一款的规定：“工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。”经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告停工留薪期6个月。原告主张其工资为每月10000元，未提交工资表、银行流水等证据证明其收入情况，仅有证人徐某出庭证言，但该证人的证言不能单独作为证明原告一段时期内工资收入情况的证据，根据原告所从事的职业，其停工留薪期工资可以参照河北省2019年度“交通运输、仓储和邮政业”年平均工资88270元计算。故原告停工留薪期工资应为44135元（88270元／年÷12个月×6个月）。原告诉请的护理费，原告两次受伤住院29天，依据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款的规定：“在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。”原告主张按照河北省2019年度“居民服务、修理和其它服务业”年平均工资42115元的标准计算住院期间的护理费，本院予以采信。故对原告诉请的护理费3346.02元（42115元÷365天×29天）予以支持。原告诉请的一次性伤残就业补助金，根据《人力资源社会保障部关于若干问题的意见》第十条的规定：“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六条、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。”原告两次工伤发生在被告公司连续工作期间，故一次性伤残就业补助金应按照最高的伤残级别即九级伤残计发一次。根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定：“一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：九级6个月……”故原告诉请的一次性伤残就业补助金应为37887.50元（75775元／年÷12个月×6个月）。依据《河北省工伤保险实施办法》第十一条的规定：“工伤保险基金用于下列项目的支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（十一）劳动能力鉴定费......”被告已经为原告缴纳了工伤保险，且两次工伤的一次性伤残补助金及鉴定费已由迁西县社会保险中心拨付到原告账户，因此，对原告诉请的两次工伤的一次性伤残补助金及鉴定费，本院不予支持；原告主张的一次性工伤医疗补助金、交通费应由原、被告按照相关规定到社保部门办理，由工伤保险基金支付。医疗费及伙食补助工伤保险基金承付部分已经由迁西县社会保险中心拨付到被告账户，应由被告支付给原告，故对原告诉请的住院伙食补助费，本院不予支持；对于基金不予承付部分医疗费20555.45元（8829.05元＋11726.4元），《河北省工伤保险实施办法》第二十九条未明确规定超出报销标准而工伤保险基金不予支付部分的医疗费由谁承担，也不应必然地认定由工伤职工承担，结合工伤保险立法目的、工伤损害赔偿适用无过错责任等方面综合认定由用人单位承担为宜，故工伤保险基金不予承付部分的医疗费20555.45元及未经社保中心报销医疗费631.6元，应由被告支付。综上，已经由迁西县社会保险中心支付并拨付到被告账户的医疗费及伙食补助费56963.65元（21886.63元＋35077.02元）、被告应承担的工伤保险基金不予承付部分医疗费20555.45元、未经社保中心报销医疗费631.6元、一次性伤残就业补助金37887.50元、停工留薪期工资44135元、护理费3346.02元，合计163519.22元，被告应当给付原告。被告已为原告垫付医疗费26000元，应当从中扣除。为维护当事人的合法权益，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十四条，《人力资源社会保障部关于若干问题的意见》第十条之规定，判决如下： 一、原告邵剑军与被告迁西县三屯营联运有限公司之间的劳动关系于2020年10月19日解除。 二、被告迁西县三屯营联运有限公司于本判决生效之日起十日内向原告邵剑军支付工伤保险基金已经拨付的医疗费及伙食补助费、工伤保险基金不予承付的部分医疗费、未经社保中心报销的医疗费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费合计163519.22元。扣除被告已经垫付的26000元，被告再实际支付137519.22元。 三、驳回原告邵剑军的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告迁西县三屯营联运有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  韦凤侠 二〇二〇年十二月二十五日 书记员  王豆豆