浙江省温州市瓯海区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0304民初5078号原告：滕福送，男，1960年1月13日出生，汉族，住浙江省永嘉县。委托诉讼代理人：潘敏敏。被告：温州市宇强物流有限公司。住所地：浙江省温州市瓯海区潘桥街道焦下村横蕉路**（****）。统一社会信用代码：91330304MA2862LBX5。法定代表人：林春长。委托诉讼代理人：徐启杜，浙江时代商务律师事务所律师。委托诉讼代理人：詹腾腾，浙江时代商务律师事务所律师。原告滕福送与被告温州市宇强物流有限公司（以下简称“宇强物流公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年8月21日立案后，依法适用简易程序，于2020年10月26日公开开庭进行了审理，经审理发现案情复杂，不宜适用简易程序，于2020年11月20日裁定转为普通程序，于2020年12月9日再次公开开庭进行了审理并当庭宣判。原告滕福送的委托诉讼代理人潘敏敏，被告宇强物流公司的法定代表人林春长及其委托诉讼代理人徐启杜、詹腾腾到庭参加诉讼。原告滕福送向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告各项经济损失合计259496元。2020年3月，原告到被告处从事搬运工作，约定月工资4200元。2020年4月19日16时许，原告与往常一样将货运部的货物从车上卸到另一辆车上。原告卸完货后，与工友一前一后从车上下来时，因车子驶动，原告从车上摔下。事故发生后，原告被送往永嘉县中医医院治疗，诊断为腰椎骨折（L2/4）、胸腔积液等。原告共花费医疗费38444.7元，尚未治愈需后续治疗，现被告已经支付全部医疗药费。2020年6月23日，经温州天正司法鉴定所鉴定，原告伤残等级为9级、误工期180日、护理期90日、营养期90日。原告认为，原告受雇于被告并在被告处正常上班时受伤，被告作为雇主应承担赔偿责任，但被告至今未履行赔偿义务，望判如所请。被告宇强物流公司辩称：一、原告因自身多环节过错导致损害结果发生，应当承担主要责任。原告严重违反被告规章制度，未从货车边上的脚踏梯下车，其跨行银色小货车，脚踏在货车围挡爬行，围挡细窄，位置高，脚踏无力，重心不稳，且在银色小货车开动的情况下，原告完全可以先叫停再前进，原告自身过错严重。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，原告作为提供劳务一方，在装卸货的主要劳务已全部结束的情况下，完全不顾自身安全注意、防范义务，应承担自身损害的主要责任。二、银色小货车（司机孙赛赛、所属温州市百汇快运服务有限公司）存在一定过错，应对原告的损害结果承担次要责任。三、对原告提出的部分赔偿项目有异议。原告医疗费中部分项目与其本次受伤无关。护理费应区分住院和非住院期间。住院天数11天，按180元/天计算，计1980元；非住院期间78天，按132元/天计算，计10296元，合计12276元。原告已到退休年龄，不存在误工费。对住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费无异议。交通费认可500元。被告已为原告垫付医疗费38444.7元。被告最多承担10%的赔偿责任。本院经审理认定事实如下：2020年3月，原告滕福送到被告宇强物流公司处从事搬运工作，双方约定原告每月报酬4200元。2020年4月19日下午，原告与工友在被告处装卸货物。当日16时许，原告装卸完货物后，从大货车平板部跨到紧邻的轻型栏板货车（号牌号码为浙ＣＡ××**）的栏板上沿，准备通过踩踏该车栏板上沿下到边上堆积的货物上，当时浙ＣＡ××**号汽车驶动，原告从车上摔下受伤。之后，原告被送至浙江省永嘉县中医医院治疗，2020年4月19日至同年4月30日共住院11日，被诊断为腰椎骨折（Ｌ2／4）、胸腔积液，为此产生医疗费38444.7元（含住院期间的伙食费165元），该款已由被告垫付。经原告委托鉴定，温州天正司法鉴定所于2020年6月23日出具温天司鉴所［2020］临鉴字第983号法医临床鉴定意见书，评定：原告系外伤致腰2、腰4椎体新鲜压缩性骨折，伤残等级按《人体损伤致残程度分级》标准评定为九级；误工期限为180日、护理期限为90日、营养期限为90日（以上期限自受伤之日起计算）。为此，原告支付鉴定费1900元。以上事实由原告提供的病历资料、温州天正司法鉴定所司法鉴定意见书、浙江省医疗住院收费票据、浙江省永嘉县中医医院费用汇总清单、浙江增值税普通发票、视频资料，以及当事人的陈述等证据加以证实。上述证据，来源合法、内容真实，本院予以认定。本院认为，自然人享有健康权。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原告受雇于被告，为被告装卸货物，双方之间形成劳务（雇佣）关系。原告在装卸货物完毕后从货车上下车尚属于履行职务的过程一部分，即尚在雇佣活动过程中。原告作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。但原告在两车间跨行，踏在轻型栏板货车的栏板上沿下车，作为有一定经验的从事货物装卸的劳务提供者，应认识到轻型栏板货车可能开动产生的重大危险，其不注意自身安全，对其受伤这一损害后果的发生存在重大过错，依法可以减轻被告的赔偿责任，综合本案案情，本院酌情认定被告应对原告的损失承担60%的赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条仅适用于个人之间形成劳务关系的情形，而本案原、被告之间系自然人与单位之间形成劳务（雇佣）关系，不适用上述条款，被告的相应主张，于法不符，本院不予支持。原告主张的赔偿项目和金额的合理性，本院审查后，认定如下：1.医疗费，根据原告提供的有效医疗费票据计算，为38444.7元（含住院期间的伙食费165元），应剔除住院期间的伙食费165元，计38279.7元。被告对其中部分项目的金额有异议，但经本院释明后拒不申请医疗费必要性和合理性鉴定，应自行承担举证不能的不利后果，故本院对被告的相应意见，不予采纳。2.住院伙食补助费1100元、营养费2700元、残疾赔偿金199596元和鉴定费1900元，被告均无异议，本院予以确认。3.护理费，根据鉴定意见，本院认定原告护理期为90日。原告主张的护理费标准过高。被告自认的护理费金额12276元，不低于法定标准，本院予以确认。4.误工费，根据鉴定意见，本院确定原告误工期为180日，原告未提供充分的证据证明其有固定收入，也未能举证证明其最近三年的平均收入状况，本院参照2019年浙江省居民服务、修理和其他服务业私营单位就业人员年平均工资45907元标准计算，计22639.07元。原告虽已年满六十周岁，但仍有劳动能力，在本案事故发生前仍在工作，故被告以原告已达退休年龄为由不承担误工费，依据不足，本院不予支持。5.交通费，根据原告就诊的实际情况，本院酌情支持500元。6.精神损害抚慰金，根据本案具体案情，本院酌情支持8000元。经计算，原告合理损失合计286990.77元，扣除原告因自身过错减轻被告责任部分，被告应当承担286990.77元×60%＝172194.46元。扣除被告已垫付的38444.7元，余款133749.76元，被告应予赔偿。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：一、被告温州市宇强物流有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告滕福送133749.76元；二、驳回原告滕福送的其他诉讼请求。案件受理费5192元，由原告滕福送负担2516元，被告宇强物流公司负担2676元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。审 判 长  章 豪人民陪审员  陈丽丽人民陪审员  黄 达二〇二〇年十二月九日代书 记员  高 丹附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项一、判决适用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。二、当事人应知的相关事项1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。3.当事人负担的诉讼费应在裁判文书生效后10日内来院交纳，或通过汇款交纳；当事人需要退还诉讼费用的，应在裁判文书生效后10日内来院办理诉讼费用退费手续。4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。