浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙02民终4282号 上诉人（原审被告）：浙江祥生物业服务有限公司宁波奉化分公司。住所地：宁波市奉化区岳林街道惠政东路**。 负责人：钱苗，该分公司社区发展中心总监。 委托诉讼代理人：王凤洁，女。 委托诉讼代理人：谷立新，女。 被上诉人（原审原告）：王多君，女，1973年3月14日出生，汉族，住宁波市奉化区。 委托诉讼代理人：陈静丽（系王多君之女），1995年7月15日出生，汉族，住宁波市奉化区。 上诉人浙江祥生物业服务有限公司宁波奉化分公司（以下简称祥生物业公司）因与被上诉人王多君工伤保险待遇纠纷一案，不服宁波市奉化区人民法院（2020）浙0213民初2209号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月23日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理。本案现已审理终结。 祥生物业公司上诉请求：撤销一审判决，改判酌情剔除王多君非因工伤原因造成的住院天数。事实和理由：一、王多君在办理手续当天被同事开门误伤导致腰背部软组织挫伤造成工伤，同日因腰背部疼痛、腰椎间盘突出、双肾结石、肝左叶囊肿入院，2019年8月9日至同年9月7日，共计住院29天。出院记录中显示住院重要原因是王多君腰椎间盘导致相应硬膜囊受压，故祥生物业公司认为，王多君住院并不完全由其腰背部软组织挫伤造成，因此祥生物业公司认为不应该承担王多君全部住院天数的护理费。二、出院后建议休息一周，即9月7日至9月13日，一周后王多君继续至医院开具病假证明至2019年9月22日，同时王多君在第三次仲裁时还额外补充一张由2020年3月补开的病休证明，其中2019年9月22日、9月27日两张病休证明显示诊断医生并非王多君入院治疗主治医师，同时也未产生其他发票明细，后补明显。因此，祥生物业公司认为，最后的停工留薪期有待商榷，并不应该完全按照诊断证明判定。祥生物业公司希望申请向当地市劳动能力鉴定机构鉴定、当地就诊医院核实上述假单是否合理开具。 王多君辩称，要求维持原判。 王多君向一审法院起诉请求：1.祥生物业公司支付王多君医疗费14642.86元，住院伙食补助费70元/天×29天＝2030元，停工留薪期费用4100元/月×（7+11/30）月=30203元，护理费190元/天×29天＝5510元；2.祥生物业公司支付王多君经济补偿金4100元/月×1月＝4100元；3.祥生物业公司为王多君补缴基本养老、医疗社会保险（2019年8月至2020年3月）。以上款项合计56385.86元。 一审法院认定事实：王多君于2017年6月15日到祥生物业公司处从事物业服务工作。2019年7月25日，王多君向仲裁委申请仲裁，请求祥生物业公司支付赔偿金20500元及年休假工资5655元，后经仲裁委主持调解，双方当事人于2019年8月7日自愿达成如下协议：一、确认双方于2019年8月9日解除劳动关系；二、由浙江祥生物业服务有限公司宁波奉化分公司支付给王多君赔偿金、年休假工资等合计8000元，款于2019年9月7日前支付，逾期未支付需加付20%违约金；三、王多君自愿放弃本案其他仲裁请求。祥生物业公司于2019年9月5日通过银行汇款支付给王多君8000元。2019年8月9日11时许，王多君在祥生物业公司办公室休息室后门处放清洁工具，祥生物业公司员工开门时门锁碰到王多君腰部致王多君腰背部软组织挫伤。王多君受伤后到宁波奉化新桥骨科医院治疗，经诊断其病情为腰背部软组织挫伤，腰5/骶1椎间盘突出，腰2/3椎间盘膨出，双肾结石，肝左叶囊肿，住院29天，共花去医疗费14675.90元，其中5289.34元不属于工伤理赔范围，经治疗医院诊断建议王多君出院后全休35天。2019年12月30日，宁波市奉化区人力资源和社会保障局作出奉人社工认（2019）1748号认定工伤决定书，认定王多君受到的事故伤害为工伤。在发生上述工伤事故时，祥生物业公司未为王多君向有关部门投保工伤保险。为此，王多君向仲裁委提起仲裁申请，请求：1.祥生物业公司支付王多君医疗费14642.86元，住院伙食补助费70元/天×29天＝2030元，停工留薪费用4100元/月×（7＋11/30）月＝30203元，护理费190元/天×29天＝5510元；2.支付经济补偿金4100元/月×1月＝4100元；3.为王多君补缴基本医疗保险和基本养老保险（2019年8月至2020年3月）。以上款项合计56385.86元。仲裁委于2020年3月7日依法受理，并于2020年5月25日作出浙甬奉化劳人仲案（2020）84号仲裁裁决书，裁决如下：一、浙江祥生物业服务有限公司宁波奉化分公司支付王多君工伤保险待遇共计13014.14元（其中：1.医疗费9354.34元，2.停工留薪期工资2870元，3.住院伙食补助费200元，4.护理费589.80元），由浙江祥生物业服务有限公司宁波奉化分公司在裁决书生效之日起五日内一次性支付给王多君；二、驳回王多君的其他仲裁请求。王多君不服该裁决在法定期间内向一审法院提起诉讼。 一审法院另查明，王多君曾于2020年3月3日向祥生物业公司提出复工返岗请求，祥生物业公司告知王多君双方已于2019年8月9日解除劳动关系，不再安排王多君工作。王多君于2020年3月20日邮寄给祥生物业公司解除劳动关系通知书。 一审法院认为，王多君在祥生物业公司处因工负伤，祥生物业公司虽在王多君工伤时未向有关部门为王多君投保工伤保险，但王多君仍依法享受工伤保险待遇，相关费用应由祥生物业公司承担。王多君的工伤待遇如下：1.医疗费，根据王多君提供的医疗费票据共花去医疗费14675.90元，其中5289.34元不属于工伤理赔范围，应予以扣除，故其医疗费应为9386.56元；2.住院伙食补偿费，应为29天×[1660元/月（宁波市奉化区最低工资标准）÷30天/月×35%]=561.63元；3.停工留薪期工资，双方对王多君工伤前12个月平均实得工资4100元并无异议，虽祥生物业公司提出包含了加班工资，但并没有充分证据证明加班工资的具体金额，应由祥生物业公司承担举证不能的不利后果，故王多君的停工留薪期工资应为4100元/月×（29天＋35天）÷30天/月＝8746.67元；4.护理费，应为29天（住院期间）×190元/天＝5510元。上述各项合计24204.86元。关于王多君要求祥生物业公司支付经济补偿金以及补缴基本养老、医疗社会保险的诉讼请求，由于双方的劳动合同已在2019年8月9日解除，王多君主张的发生工伤后劳动合同期限自动顺延，没有相应的法律依据，故对该项诉讼请求不予支持。据此，一审法院依据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第六十二条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《浙江省工伤保险条例》第二十四条规定，作出判决：一、浙江祥生物业服务有限公司宁波奉化分公司于判决生效之日起十日内支付给王多君工伤保险待遇共计24204.86元；二、驳回王多君的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，按规定免于收取。 二审中，祥生物业公司未向本院提供新的证据。王多君向本院提供了2019年9月22日、9月27日宁波奉化新桥骨科医院挂号单据、医药单据以及门诊费用证明单，拟证明王多君确实因工伤受伤处仍然不舒服于上述日期再次到医院就诊。祥生物业公司对上述证据的真实性无异议。因祥生物业公司对上述证据的真实性无异议，故本院对王多君提供的上述证据予以认定。 本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，王多君在祥生物业公司处因工负伤系事实，并且王多君受到的事故伤害已经宁波市奉化区人力资源和社会保障局认定为工伤，故王多君依法应享受工伤医疗待遇。祥生物业公司上诉对王多君的住院治疗期限合理性提出异议并要求剔除治疗非因工受伤的住院天数，但对此祥生物业公司并未提供证据予以印证其主张，也未在仲裁委及一审法院审理期间提出鉴定申请，故一审法院依据医院出具的诊断意见，结合王多君受伤部位、受伤情况等作出认定，并无不当。至于祥生物业公司提出的关于停工留薪期时间异议，因其并未提供证据证明其主张，结合王多君直至2019年9月22日、9月27日仍存在为腰伤持续治疗事实以及出院时的医嘱意见，本院认为一审法院作出的认定并无不当。 综上所述，上诉人祥生物业公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 审 判 员  周 娜 二〇二〇年十二月二十二日 代书记员  贺婷婷