四川省会东县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川3426民初1657号 原告：袁天洪，男，1973年9月26日出生，汉族，四川省会东县人，初中文化，工人，住四川省会东县。 被告：会东县仲顺矿业有限责任公司，统一社会信用代码91513426MA62H12T5N，住所地：会东县小岔河乡葡萄村。 诉讼代表人：会东县仲顺矿业有限责任公司破产清算管理人。 负责人：四川金达会计师事务所有限责任公司，住所地：西昌市。 委托诉讼代理人：周婧玥，女，1987年7月9日出生，汉族，四川省西昌市人，大学文化，住成都市高新区，代理权限为一般代理（参加第一次庭审）。 委托诉讼代理人：李兴荣，系四川耀东律师事务所律师，代理权限为一般代理（参加第二、三次庭审）。 原告袁天洪与被告会东县仲顺矿业有限责任公司（以下简称会东仲顺公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年10月27日立案后，依法适用普通程序，分别于2020年11月18日、2020年11月27日、2020年12月24日公开开庭进行了审理，原告袁天洪、被告会东县仲顺矿业有限责任公司破产清算管理人的委托诉讼代理人周婧玥、李兴荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告袁天洪向本院提出的诉讼请求：1.请求依法确认原告在仲顺矿业有限责任公司破产享有经济补偿金35000元；2.诉讼费由被告承担。庭审中，原告袁天洪变更诉讼请求为：请求依法确认原告自2014年元月至2017年12月的经济补偿金20000元。原告袁天洪主张的事实及理由：原告于2013年1月1日被仲顺矿业有限公司招为员工，主要工作是搅拌厂厂长，在2018年农历6月24日公司法人朱仲顺意外死亡，公司员工四分五裂，走的走，跑的跑，而原告本是公司老员工，对公司有着深厚感情，政府安排公司生产自救，原告继续在公司上班至今。原告向仲顺矿业破产管理人提出申请，要求更正，管理人答复无法确认。原告是公司老员工，并签有合同为据，直至法人朱仲顺死后，仍坚持上班，最后由于公司停产，被迫离职，依照《中华人民共和国劳动法》等规定，公司应给予补偿金，其他职工、驾驶员都有，为何原告没有补偿。为此，特具状法院，请求依法确认原告在仲顺矿业公司破产享有经济补偿金为谢！庭审中，原告补充陈述：2012年10月，原告到公司上班，2018年1月1日离开公司，所有资料都在破产管理人处，2012年至2014年元月份的工资卡找不到了，打不出明细，现放弃2014年之前的经济补偿金，从2014年元月至2017年12月，四年的经济补偿金应当计算，原告等公示后，没有确认原告的经济补偿金，原告才来起诉，拖延是破产管理人拖延。 被告会东仲顺公司辩称，我们不认可原告的诉求，根据劳动争议仲裁法第二十七条第一款以及第五条相应规定，原告应该先进行劳动仲裁。劳动仲裁时间是一年，原告应该在2018年12月31日之前申请仲裁。但原告过了时效，也没有提起仲裁，而是向法院起诉，原告程序不合法。其次，经济补偿不符合法律规定。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，劳动者主动提出解除劳动关系的，不支付经济补偿金。原告属于自愿离职，不应支付经济补偿金。我们查阅了原告交纳社保的情况，对其金额已经确认，欠缴时间也只是到2017年10月份，而2018年原告已经离职。被告对经济补偿金额不予认可。 当事人围绕诉讼请求及答辩意见，依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，本院对本案证据作如下认证： 1.原告举出的第一组证据是《劳动合同书》1份。证明目的：原告与单位于2012年9月份签订的合同，10月份上的班。被告的质证意见：无异议，认可劳动关系。经审核，该《劳动合同书》落款甲方盖章处有被告会东仲顺公司的印章。但该合同书处甲方用人单位已涂改为会东县鹏程矿业公司，该合同书多处被涂改。被告认可2017年12月之前，原、被告之间存在劳动关系。原告对2017年12月底离开会东仲顺公司无异议，该《劳动合同书》具有真实性、关联性，因该文体记载内容存在多处涂改，本院仅对双方无争议的部分，予以确认。 2.原告举出第二组证据是承诺书1份。证明目的：证明会东仲顺公司还没把费用支付完毕。被告的质证意见：对真实性无异议，对证明目的有异议，无法证明原告起诉的经济补偿金的内容。对欠款部分，包括住房公积金在职工安置部分已经确认。经审核，该组证据客观、真实，本院予以采信。 3.原告举出的第三组证据是原告的部分银行卡流水。证明目的：证明原告2014年1月至2017年12月的工资流水清单，原告的基本工资2014年是3431.84元、2015年是3825.73元、2016年是3832.87元、2017年是4312.78元，基本工资没有包含津贴、绩效等。被告的质证意见：真实的，没有异议。经审核，该工资流水反映出多次补打工资，被告未按月支付工资的情况。该组证据真实、客观，本院予以采信。 4.原告举出的第四组证据是《关于经济补偿金的疑议申请的回复》照片1页、公示表照片1页。证明目的：证明是破产管理人答复让原告起诉的。原告起诉没有过期，原告需要等到破产管理人公示债权清单后才起诉。被告的质证意见：被告并没有说原告的起诉有问题，作为破产管理人告知你有诉讼权利完全没有问题，且2020年11月10日召开了债权人会议。经审核，该组证据真实、客观，本院予以采信。 5.原告举出的第五组证据是凉山人社微信公众号有关会东县仲顺矿业有限责任公司职工交费情况6页，证明目的：2013年至2017年被告拖欠原告30个月社保，2018年，原告离开公司的原因就是被告长期拖欠原告社保。被告的质证意见:无异议。经审核，该证据显示被告确实存在中断职工缴费情况，本院予以采信。 6.被告举出的第一组证据及第四组证据同是《会东县仲顺矿业有限责任公司2017年12月健康职工工资表》、《记账凭证》、《2018年1月至12月职工工资总额（缴费工资）花名册》。证明目的：证明袁天洪的工资发放至2017年12月30日，袁天洪是2017年12月以后自动离职的。2017年被告给原告计发工资的事实，2018年没有支付工资，印证原告擅自离职的事实。2017年12月的总工资是5380元，基础工资2900元，工龄工资60元，职务津贴1000元，工资补助是420元，特殊补助1000元。原告的质证意见：有异议。对工资构成无异议，但2018年4月份才把2017年欠原告的工资发放完毕。经审核，第一次庭审被告所提交的第一组证据与第二次庭审被告所提交的第四组证据相同。庭审中原告陈述其于2018年离开公司，与被告所举证据，体现2018年被告未计发原告工资的事实相印证，被告所举该两组证据具有真实性、合法性，关联性，本院予以采信。 7.被告举出的第二组证据是社保局向管理人提交的名单，时间是2017年12月到2018年。证明目的：证明劳动争议申请仲裁时效为一年，原告对其社保从2017年12月就没有购买的情况应当知情，但原告并没有提起仲裁，已过时效。原告的质证意见：有异议。2018年应该处理这个事情，但不知道朱仲顺会因故去世。2018年11月份公司进行生产自救，把拖欠保险一并解决，但2019年5月份，因为被其他沙场举报，2019年5月17日，会东仲顺公司就被迫停产了。后来因为会东仲顺公司进入破产程序，由破产管理人来处理，原告就只能找管理人处理经济补偿金。因此，并没有过诉讼时效。经审核，该组证据显示袁天洪存在两次缴纳养老保险的情形，2017年11月及2017年12月，缴费基数3957元，该组证据客观真实，本院予以采信。 8.被告举出的第三组证据是四川省会东县人民法院（2019）川3426民破2号公告复印件、决定书复印件各1份、四川省会东县人民法院（2019）川3426破申1号民事裁定书复印件1份。证明目的：证明涉案公司已经由人民法院裁定进入破产程序，所有的债权人经人民法院确定了债权申报的期限，关于今天的案子是否在规定的期限内申报，应当有相应的证据支持，同时人民法院的公告显示，补充申报的以及已经申报过的，无权再进行申报。原告的质证意见：有异议，因为优先债权和普通债权没有公示出来，公示债权人的清单也是10月份才公示的，公示过后我们才起诉的。经审核，该组证据真实，系本院依法制作的法律文书，本院予以采信，但被告以此主张原告已过申报期限的意见，与《中华人民共和国破产法》第四十八条规定的不必申报不符，本院不予采纳。 9.被告举出的第五组证据是被告2017年全年的职工工资表及《会东县仲顺矿业有限责任公司职工债权及职工安置费用公示》，证明目的：证明2017年原告在公司上班及应付工资凭据；关于破产管理人在人民法院指定后，针对职工安置的公示。原告的质证意见：无异议。原告是破产管理人在公示栏张贴公示后，发现没有经济补偿金，向破产管理人提出异议，破产管理人答复让原告起诉后，原告才起诉的。经审核，本院对该组证据的真实性予以采信。 根据各方当事人的陈述及举证、质证、本院的认证情况，本院对本案事实认定如下： 2012年9月24日，原告作为乙方（劳动者）与被告作为甲方（用人单位）签订了《劳动合同书》。该合同书对合同类型和期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿及发生争议的解决途径进行了详细规定，该合同为无固定期限合同，庭审中，被告认可原告在其公司工作至2017年年底。该合同书第十九条约定“符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。”该合同书落款甲方盖章处加盖有会东仲顺公司的印章，乙方签名处有袁天洪的签名按印。该合同书多处已被原告进行涂改，原甲方（用人单位）名称也将原会东县仲顺矿业有限责任公司涂改为会东县鹏程矿业公司。庭审中，原告陈述该合同书系其于2018年元月，离开会东仲顺公司后到会东县鹏程矿业公司，其就将该合同书进行涂改后用于新公司。2017年12月28日，被告的原法定代表人朱仲顺向原告出具《关于袁天洪、罗文莲在公司的各项费用支付情况的承诺书》，该承诺书载明：2017年12月28日上午经会东仲顺公司董事长、当事人袁天洪、罗文莲、卢国在场协商一致，二同志的各项费用朱仲顺支付作如下承诺，会东仲顺公司董事长一定按承诺兑现。一、二人工资在2018年元月30日前支付完毕。二、二人借给公司借款2018年4月10日归还完毕。三、二人保险、住房公积金在2018年11月20日前处理完毕，方便二人继续交保险。四、二人的绩效资金在2018年12月20日前支付完毕。五、关于借款归还，双方结算剩余利息并在2018年12月20日支付完毕。双方未签订书面解除劳动合同协议书。原、被告对原告于2018年1月离开公司无异议，本院予以确认。 另查明，2018年8月5日，朱仲顺意外死亡为受诉法院所在地众所周知事实，其生前为会东县仲顺矿业有限责任公司的法定代表人。会东县仲顺矿业有限责任公司是自然人朱仲顺（已故）投资或控股有限责任公司。 还查明，2019年5月27日，本院作出（2019）川3426破申1号民事裁定书，裁定受理会东县仲顺矿业有限责任公司的破产清算案，并指定四川金达会计师事务所有限责任公司、四川万鑫律师事务所为管理人，确定四川金达会计师事务所为破产清算案管理人的负责人。会东仲顺公司的管理人在审查会东仲顺公司债权债务过程中，因未确认原告等27人的经济补偿金，原告等27人向会东仲顺公司的管理人提出异议，会东仲顺公司的管理人于2020年9月17日对袁天洪等27人作出《关于的回复》，该回复中明确答复原告等27人，2019年5月27日，会东县人民法院已裁定受理会东仲顺公司的债权人对会东仲顺公司的破产清算申请。进入破产程序，破产企业应支付经济补偿金的为破产立案时的在岗人员，而你们于2019年以前合同期满后离开公司，因此你们向管理人申请要求给予经济补偿金，管理人不能给予确认。并告知原告等27人对管理人审查结论有异议，在收到回复意见后7日内向会东县人民法院提起诉讼，原告对此有异议，向本院起诉，要求确认对会东仲顺公司享有经济补偿金35000元。破产管理人制作的《会东县仲顺矿业有限责任公司职工债权及职工安置费用公示》附表中序号150对应姓名为袁天洪，该公示表中针对袁天洪未发绩效工资20741.11元、职工集资性借款40000元、住房公积金11659.2元予以公示，对袁天洪主张的经济补偿金未确认。原告袁天洪当庭变更诉讼请求为要求确认对会东仲顺公司享有自2014年元月至2017年12月共计4年的经济补偿金20000元。 再查明，原告袁天洪2017年的工资情况为：1月5369元、2月5370元、3月5371元、4月5372元、5月5373元、6月5374元、7月5375元、8月5376元、9月5377元、10月5378元、11月5379元、12月5380元。 本院认为，本案系袁天洪对会东仲顺公司管理人公示的《会东县仲顺矿业有限责任公司职工债权及职工安置费用公示》有异议，并对破产管理人的答复不服，要求确认其对会东仲顺公司享有经济补偿金而向本院提起的诉讼，故本案案由应确定为职工破产债权确认纠纷。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定：“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼”、第五十八条规定：“依照本法第五十七条规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼”，本院对原告提起的诉讼应当受理。本案的争议焦点为：一、原告是否应当享受经济补偿；二、原告的诉求是否超过诉讼时效。现针对本案争议的焦点作如下分析：本院于2019年5月27日作出（2019）川3426破申1号民事裁定书，裁定受理会东县国有资产经营管理有限责任公司对会东县仲顺矿业有限责任公司的破产清算申请，并于2019年7月5日发出第一次债权人会议公告。本院裁定受理会东仲顺公司破产案之日，即为会东仲顺公司破产之日。庭审中，原告袁天洪自行陈述2017年12月与会东仲顺公司原法定代表人朱仲顺协商离开会东仲顺公司，会东仲顺公司原法定代表人朱仲顺向原告袁天洪出具有《承诺书》，其于2018年1月正式离开会东仲顺公司，会东仲顺公司拖欠原告的工资在2018年4月才付清。经核查，原告袁天洪提交的会东仲顺公司原法定代表人朱仲顺向原告出具《关于袁天洪、罗文莲在公司的各项费用支付情况的承诺书》的落款时间为2017年12月28日，庭审中，原告袁天洪陈述因公司困难，其于2018年1月离开公司。应认定会东仲顺公司破产前，原告袁天洪与会东仲顺公司之间的劳动合同已终止，其劳动关系已于2018年1月终止，并非因企业破产而导致劳动关系终止或解除，原告袁天洪主张的经济补偿金债权，缺乏法律依据，本院不予支持。原告袁天洪提交的会东仲顺公司原法定代表人朱仲顺向原告出具《关于袁天洪、罗文莲在公司的各项费用支付情况的承诺书》中所列明的各项费用为工资、借款、保险、住房公积金、绩效资金、借款利息，并未列明经济补偿金，原告袁天洪未提供充分有效证据证实双方对经济补偿金有所约定的事实，故视为原告在与会东仲顺公司原法定代表人协商终止劳动合同关系时自愿放弃了对经济补偿金的主张。另外原告袁天洪亦未提供充分有效证据证实自2018年1月其离职后至2019年5月27日，会东仲顺公司进入破产程序前，原告袁天洪向被告主张过经济补偿金的事实，现原告以被告未按时发放工资等理由要求支付经济补偿金，不符合法律规定及双方的约定，且已超过申请仲裁一年的时效期间，被告有关原告的起诉，已超出法律规定时效的抗辩理由成立，因此，对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回袁天洪关于确认其对会东县仲顺矿业有限责任公司享有经济补偿金20000元破产债权的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由袁天洪负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。 审 判 长  马玉英 人民陪审员  董加芝 人民陪审员  朱香燕 二〇二〇年十二月二十八日 书 记 员  杨 浩 附：本案依据的主要法律条款 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 3.《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 第五十八条依照本法第五十七条规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。 债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。 债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百五十二条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括： （一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由； （二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由； （三）判决结果和诉讼费用的负担； （四）上诉期间和上诉的法院。 判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。 5.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。