广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初36788、36961号36788号案原告（36961号被告）原告程思，男，汉族，1989年7月11日出生。委托代理人胡进辉，广东穗江律师事务所律师。36961号案被告（36788号案原告）深圳市鑫恒达运输有限公司，住所地深圳市龙岗区南湾街道吉厦社区早禾坑工业区****宿舍302，统一社会信用代码91440300553850566L。法定代表人李泽选。委托代理人吴雪芬，广东简则律师事务所律师。上列程思与深圳市鑫恒达运输有限公司（以下或简称鑫恒达公司）劳动合同纠纷一案，程思、鑫恒达公司不服同一仲裁裁决，先后诉至本院，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。程思诉请：1、鑫恒达公司支付2020年1月1日至2020年4月15日期间的工资16100.00元（人民币，下同）；2、鑫恒达公司支付2019年6月14日至2020年4月15日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额86892.47元；3、鑫恒达公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金21105.00元；4、鑫恒达公司支付律师费6000元。鑫恒达公司辩称：1、程思于2019年12月19日因自己违反交通法则被吊销驾驶证后，未再到岗上班，程思也未提供证据证明其后续有提供正常的劳动，故我方无需支付程思2019年12月19日之后的工资；2、程思与我方未签订书面劳动合同是其自身造成，我方多次要求与其签订书面劳动合同，但其一直未签订，存在过错，故我方无需向程思支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，且程思的入职时间是2019年5月22日，月工资为2200元；3、程思是擅自与我方解除劳动关系，其在2019年12月19日之后回家，便再未回到公司处工作，属于擅自离职，故我方无需向程思支付赔偿金。鑫恒达公司诉请：1、我方无需支付程思解除劳动关系的经济补偿金9580元；2、我方无需支付程思2019年6月14日至2019年12月19日期间未签订劳动合同二倍工资差额64023元；3、原告无需支付程思律师费3559元；4、本案诉讼费用由程思承担。程思辩称：1、我方于2019年12月19日之后，一直在公司从事行政事务类的工作，并未离职，而且鑫恒达公司也无相应证据证明我方于2019年12月19日之后申请离职，事实上是鑫恒达公司无故解除了与我方的劳动关系，我方的驾驶证被扣分，也是因为鑫恒达公司的管理人员违章指挥所造成的，所以过错在鑫恒达公司；2、鑫恒达公司自始至终不愿意与我方签订书面的劳动合同，根本就不存在鑫恒达公司要求我方签订书面劳动合同，而我方未予签订的情况，所以鑫恒达公司应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额；3、由于我方在2019年12月19日之后，仍在公司从事行政管理岗位的工作，故鑫恒达公司应当支付劳动报酬，而且应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额；4、2020年2月至4月，由于新冠疫情的影响，鑫恒达公司未能正常开工，应当按照广东省劳动人力资源厅的规定发放相应的工资。本案相关情况一、程思入职时间：程思主张其于2019年5月14日入职，鑫恒达公司主张入职时间为2019年5月22日，双方均未提交证据，本院采信程思所述，认定入职时间为2019年5月14日。二、签订劳动合同情况：双方未签订书面劳动合同。三、岗位：司机。四、工资情况：1、程思主张其工资由基本工资4600元、运输费10%提成组成，每月22日前后通过陈涛的个人银行账户和微信转账支付工资。程思提交了银行交易明细、微信转账记录、工资表照片等予以证明。鑫恒达公司确认银行交易明细的真实性，对微信转账记录、工资表照片不予确认。鑫恒达公司主张程思的工资是由基本工资2200和绩效组成。银行交易明细显示，程思2019年5月至12月期间工资分别为7058元（2019年6月7日1000元、2019年6月23日5058元、2019年6月27日1000元）、6149元（2019年7月26日6149元）、9350元（2019年8月24日5000元、2019年8月29日4350元）、11670元（2019年9月24日11670元）、9067元（2019年10月25日5000元、2019年10月29日4067元）、11927元（2019年11月23日5000元、2019年11月6927元）、10057元（2019年12月27日5000元、2019年12月31日5057元）、8842元（2020年1月20日8842元），均为案外人陈涛个人账户转账支付。2、程思提交的工资表照片显示2019年6月工资为9149元、2019年7月工资10650元（已支款1300元，实发9350元）、2019年8月工资11543元（已支款222+50+200，实发11070元）、2019年9月工资10567元（借支1500元）、2019年10月工资11927元、2019年11月工资13557元（已支款1500元，实发12057元）、2019年12月工资9842元（已支款1000元，实发8842元）。3、程思提交的微信转账记录显示，案外人陈涛多次向其转账：2019年7月23日1000元、2019年7月24日2000元、2019年8月25日500元、2019年8月26日两笔共700元、2019年8月27日500元、2019年9月13日1500元、2019年11月13日1000元、2019年11月21日500元、2019年12月10日500元、2019年12月17日500元、2019年12月21日2000元。4、程思当庭出示的其与陈涛之间的微信聊天记录。2019年8月24日左右，程思问“能问一下我工资总共多少钱不”，陈涛回答（语音转化）“现在还没算好，所以说不确定，所以先发一点给你，等对好了再发”；2019年8月25日陈涛微信转账500元；2019年8月27日程思问“算这个月支的钱是吧？”2019年8月29日程思问“我提成多少？前两天你发的500是算这月支的钱还是七月份的工资？”陈涛回答（语音转化）“跟你说过了，算这个月嘛。”5、根据程思的银行交易明细，其当月工资一般为次月23日左右发放。案外人陈涛向程思微信转账的金额和时间与程思提交的工资表照片所载内容能够相互印证，鑫恒达公司未在指定期限说明陈涛微信转账的用途，程思与陈涛之间的微信聊天记录能够显示程思向陈涛预支部分工资，本院对程思所主张的2019年6月至12月工资金额予以采信，即2019年6月工资为9149元、2019年7月工资10650元、2019年8月工资11670元、2019年9月工资10567元、2019年10月工资11927元、2019年11月工资13557元、2019年12月工资9842元。6、程思2019年6月至12月期间月平均工资为11051.71元。程思主张其月平均工资按照10552.50元计算，本院予以确认。五、劳动关系终止的时间：1、程思驾驶证被吊销时间为2019年12月19日。2、程思主张，其最后工作至2020年1月18日，后由于疫情没有回去上班，2020年4月15日鑫恒达公司将其移出工作群，鑫恒达公司违法解除双方劳动关系。程思提交微信聊天记录予以证明，鑫恒达公司不予确认，主张微信聊天记录易于修改，对真实性不予确认。鑫恒达公司主张程思自2019年12月19日驾驶证被吊销后就没有上班，后双方协商鑫恒达公司支付程思13000元，程思不再向鑫恒达公司主张任何费用补偿。鑫恒达公司已按《承诺书》约定支付程思13000元，无需支付程思诉求的项目金额，提交《承诺书》予以证明。该《承诺书》没有原件，银行交易明细显示鑫恒达公司于2020年2月7日向程思转账13000元，备注载明“扣分补偿”。2、4403081093811326号处罚决定书载明，2019年12月19日程思连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟，给予罚款200元的处罚，本次违法行为记分6分。鑫恒达公司提交的《承诺书》复印件内容为“本人于2019年4月份至12月份在深圳市鑫恒达运输有限公司任职泥头车司机，期间开的车辆是公司名下粤Ｂ×××**。2019年12月19日17时左右，本人驾驶车辆粤Ｂ×××**在盐田收费站出口被交警拦下，导致驾驶证分数扣完。现经和公司双方协商，本人承诺收到公司一次性补偿人民币13000元后，不再以此为由要求公司支付其他费用和补偿，后续一切事宜由本人自行解决，与公司无关，以此为据。程思2020年2月4日”。程思称13000元系双方协商的鑫恒达公司补偿其驾驶证吊销的费用，与本案诉请无关。3、程思主张2019年12月19日后其在鑫恒达公司从事行政管理工作，鑫恒达公司对此不予认可。双方对各自主张的劳动关系解除原因均没有提交充分证据，考虑到程思的岗位为司机，其驾驶证被吊销后无法驾驶车辆，其所述从事行政管理工作不符合常理。本院认定由鑫恒达公司提出，经双方协商一致，于2019年12月19日解除劳动关系。鉴于上述解除劳动关系原因的认定，本院依职权将程思违法解除劳动关系赔偿金的诉求调整为解除劳动关系经济补偿金。根据程思主张的月平均工资10552.50元，鑫恒达公司应支付程是解除劳动关系经济补偿金10552.50元。4、双方劳动关系已于2019年12月19日解除，程思主张的2020年1月1日至2020年4月15日期间工资没有事实依据，本院不予支持。六、申请仲裁时间：2020年6月16日。七、仲裁请求：1、被申请人（鑫恒达公司）支付申请人（程思）2020年1月1日至2020年4月15日期间的工资16100.00元；2、被申请人支付申请人2019年6月14日至2020年4月15日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额86892.47元；3、被申请人支付申请人违法解除劳动关系的经济赔偿金21105.00元；4、被申请人支付申请人律师费6000元。八、深龙劳人仲（南湾）裁【2020】114号《仲裁裁决书》（案号：深龙劳人仲（南湾）案【2020】1735号）裁决：1、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金9580元；2、被申请人支付申请人2019年6月14日至2019年12月19日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额64023元；3、被申请人支付申请人律师费3559元；4、驳回申请人其他仲裁请求。九、其他需要说明的问题：1、鑫恒达公司未在程思入职一个月内与其签订书面劳动合同，应支付程思2019年6月14日至2019年12月19日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额72840.08元（9149元÷21.75天×11天+10650元+11670元+10567元+11927元+13557元+9842元）。2、程思提交委托代理合同和律师费发票（金额6000元）。委托代理合同约定律师费用为“前期收取人民币6000元，后期以和解、调解、仲裁、判决经济补偿（赔偿）金、未签订书面劳动合同双倍工资差额金的15%收取律师费”。根据程思胜诉比例，鑫恒达公司应承担律师费4032元。3、程思未诉请对方承担诉讼费用，系对其自身权利的处分，本院予以准许。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条之规定，36788号案判决如下：一、被告深圳市鑫恒达运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告程思解除劳动关系经济补偿金人民币10552.50元；二、被告深圳市鑫恒达运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告程思2019年6月14日至2019年12月19日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币72840.08元；三、被告深圳市鑫恒达运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告程思律师费人民币4032元；四、驳回原告程思其他诉讼请求。36961号案判决如下：驳回原告深圳市鑫恒达运输有限公司全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。36788号案受理费人民币5元（程思已预交），由程思负担。36961号案受理费人民币5元（鑫恒达公司已预交），由深圳市鑫恒达运输有限公司负担。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  陈规二〇二〇年十二月二十九日书记员  刘丹