重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）渝0112民初26512号 原告：陈红宇，男，汉族，1989年1月17日出生，住成都市成华区。 委托诉讼代理人：张向群，重庆达美律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陶春竹，重庆达美律师事务所律师。 被告：重庆聚添顺建筑工程有限公司，住所地重庆市渝**龙寿路**1-9-3，统一社会信用代码91500000MA5YR1NF6C。 法定代表人：邓吉刚，执行董事兼总经理。 被告：中铁十八局集团隧道工程有限公司，住，住所地重庆市渝**龙兴镇迎龙大道**一社会信用代码915000005771862416。 法定代表人：胡恒千，执行董事兼总经理。 原告陈红宇与被告重庆聚添顺建筑工程有限公司（以下简称聚添顺公司）、中铁十八局集团隧道工程有限公司（以下简称中铁十八局）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告陈红宇及委托诉讼代理人张向群，被告聚添顺公司法定代表人邓吉刚到庭参加了诉讼。被告中铁十八局经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈红宇向本院提出的诉讼请求为：1．请求判决解除原告与被告重庆聚添顺建筑工程有限公司之间的劳动关系；2．请求判决两被告一次性向原告支付一次性伤残补助金168000元（21个月×本人工资8000元/月）、一次性工伤医疗补助金104664元（14个月×社平工资7476元/月）、伤残津贴1440000元（8000元/月×75%×12个月×20年）；3．请求判决两被告一次性向原告支付停工留薪期工资48000元（本人工资8000元/月×6个月）、鉴定期间生活津贴13388.51元（本人工资8000元/月÷21.75天×70%×52天）、残疾辅助器具费80000元（20000元/具×4具；使用年限按6年主张的，更换到原告退休年限的）；4．请求判决两被告立即向原告支付伙食补助费2250元（50元/天×45天）、护理费6750元（150元/天×45天）；5．请求判决两被告立即向原告支付鉴定费1000元、交通费6000元。全部诉讼费由两被告承担。 事实与理由：2018年1月，原告在被告聚添顺公司从事挖机驾驶员工作，月工资8000元。后被告聚添顺公司从被告中铁十八局承接了万盛经开区南桐镇温塘村特大桥的工程项目，被告聚添顺公司将原告安排到该项目上班。2018年12月24日14时，原告在给挖掘机加油时右腿不慎被挤伤，后送至重庆长城医院救治。2019年4月1日，重庆两江新区社保局作出认定工伤决定书，认定原告受伤属于工伤。2019年9月5日经鉴定原告为四级伤残，无生活自理障碍。 被告聚添顺公司辩称，同意原告的各项诉讼请求，但要被告一次性支付，没有这么多钱。 被告中铁十八局未提交答辩意见。 经审理查明，被告聚添顺公司成立于2018年1月30日，系自然人独资公司，法定代表人邓吉刚，注册资本600万元，经营范围：从事建筑相关业务；销售：建筑材料、装饰材料；建筑工程机械设备租赁。 被告聚添顺公司认可原告为其公司挖掘机驾驶员，2018年12月24日，原告在万盛经开区南桐镇温塘村特大桥24墩至30墩便道工地给挖掘机加油过程中右腿不慎被挤压受伤。伤后在重庆长城医院住院治疗45天，经诊断为：1、失血性休克；2、右小腿损毁伤；3、右大腿皮肤软组织广泛剥脱伤；4、右胫腓骨开放性粉碎性骨折。2019年4月1日，重庆两江新区社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告受伤为工伤。2019年7月19日，原告向重庆两江新区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2019年9月5日作出初次鉴定结论书，鉴定原告构成四级伤残，无生活自理障碍。 2019年7月18日，原告与重庆浩安假肢矫形器有限责任公司签订装配假肢《合同书》，约定该公司为原告安装3R78右大腿碳纤维脚板假肢一具，凝胶套一只，合计价格45000元。重庆浩安假肢矫形器有限责任公司出具了产品保修卡，载明3R78右大腿碳纤维脚板假肢保质期3年，凝胶套保质期6个月。 2020年8月31日，原告向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求二被告支付工伤保险待遇，2020年9月8日，该委作出超时未立案证明书。 原告诉来本院。本案立案后，本院将原告的起诉状副本于2020年11月1日送达被告聚添顺公司签收。庭审中，双方对存在劳动关系无异议，原告要求以起诉副本状送达给聚添顺公司的时间为解除时间，被告聚添顺公司同意。 庭审中，原告陈述住院50天，主张护理费45天，劳动能力鉴定费为1000元，但票据遗失了，被告聚添顺公司认可原告垫付了该鉴定费。原告陈述是聚添顺公司老板邓吉刚叫到工地的，双方约定的工资是8000元/月。邓吉刚陈述：是我叫去的，工资每月规定固定工资，做得多年终多拿点。是我给原告发工资的，不是每个月发放的，原告没有钱我就拿点。 以上事实由合同书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、超期未立案证明书、医院病历、入院须知、保修卡、庭审笔录等在卷为证。 本院认为，被告聚添顺公司认可与原告存在劳动关系并同意劳动关系于收到起诉状副本之日解除，本院予以支持。双方劳动关系于2020年11月1日解除。原告受伤性质为工伤，被告聚添顺公司作为用人单位应承担工伤保险责任，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，因被告聚添顺公司未为原告参加工伤保险，应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据民事诉讼法和民法总则相关规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己民事权利和诉讼权利。法定代表人代表法人从事民事活动，法律后果由法人承担。当事人有权承认和反驳对方诉讼请求。被告聚添顺公司法定代表人答辩时承认原告全部诉讼请求，不违反法律规定，应当向原告支付一次性伤残补助金168000元、一次性工伤医疗补助金104664元、伤残津贴1440000元、停工留薪期工资48000元、鉴定期间生活津贴13388.51元、残疾辅助器具费80000元、住院期间伙食补助费2250元、护理费6750元、鉴定费1000元、交通费6000元。 关于被告中铁十八局是否应承担连带责任。原告主张中铁十八局承担连带责任的法律依据是《中华人民共和国安全生产法》第一百条规定：“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任…”首先，原告和被告均未举证证明中铁十八局系本案的发包方，没有证据证明中铁十八局与本案存在关联；其次，原告在为挖掘机加油时右腿不慎被挤压而受伤，并非生产安全事故，且与被告是否具有相应资质无关，也非是因被告无资质导致的，是原告操作不慎原因所致。综上，被告聚添顺公司取得了营业执照，可以从事相关建筑活动，作为原告的用人单位应承担相应责任，原告要求被告中铁十八局承担连带责任缺乏依据。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第一百四十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告重庆聚添顺建筑工程有限公司与原告陈红宇劳动关系于2020年11月1日解除； 二、被告重庆聚添顺建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈红宇支付一次性伤残补助金168000元、一次性工伤医疗补助金104664元、伤残津贴1440000元、停工留薪期工资48000元、鉴定期间生活津贴13388.51元、残疾辅助器具费80000元、住院期间伙食补助费2250元、护理费6750元、鉴定费1000元、交通费6000元。 若未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告陈红宇负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  张晓星 二〇二〇年十二月三十日 书记员  李婧姣