湖南省慈利县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0821民初2218号 原告：卢绍才，男，1962年8月18日出生，汉族，住湖南省慈利县。 委托诉讼代理人：谭爱民。 被告：慈利县双吾装饰工程有限责任公司，住所地湖南省慈利县零阳镇古城路。 法定代表人：邓娟，经理。 委托诉讼代理人：李三林，湖南风云律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谭建军，男，1970年4月22日出生，土家族，住湖南省慈利县。 第三人：向平，男，1968年7月27日出生，土家族，住湖南省慈利县。 原告卢绍才与被告慈利县双吾装饰工程有限责任公司（以下简称“双吾装饰公司”）、第三人向平工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年11月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告卢绍才及其委托诉讼代理人谭爱民、被告双吾装饰公司的委托诉讼代理人李三林、谭建军、第三人向平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告卢绍才向本院提出诉讼请求：判决被告双吾装饰公司给原告卢绍才赔偿一次性伤残补助金94500元（10500元×9个月）、一次性工伤医疗补助金84000元（10500元×8个月）、一次性就业补助金84000元（10500元×8个月）、停工留薪期工资126000元（10500元×12个月）、医疗费192113.49元、护理费17600元、住院人员伙食补助费8000元、营养费2400元、交通费2000元、住宿费7912元、劳动能力鉴定费467元等，各项经济损失共计人民币618992.49元。庭审过程中，原告放弃营养费2400元的诉讼请求。事实与理由：2019年8月26日15时25分左右，原告在被告承包的株洲市××房××室装修的工地不慎摔伤，当即被送往株洲市中心医院抢救治疗，诊断为：1.急性重型开放性颅脑外伤；2.左侧顶枕部硬膜外血肿；3.左侧颞叶沟回疝；4.左侧顶枕部颅骨缺损。2020年1月2日，株洲市渌口区人力资源和社会保障局作出了株渌人社工认字第（2020）2号《认定工伤决定书》，认定原告2019年8月26日受伤为工伤；2020年9月8日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出了株劳鉴2020年1631号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告构成玖级伤残。原告向慈利县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决不予受理。 被告双吾装饰公司辩称：第一，事实方面。一、原告诉称2019年8月26日15时25分，在被告承包的株洲市××房××室装修的工地不慎摔伤这一事实不客观真实。被告需要强调的是：首先，被告与株洲大自然房地产开发有限公司就紫涵湖Ｄ2样板房茶室装修工程，在施工合同中约定开工日期为2019年8月5日，竣工日期为2019年8月20日，施工内容和地点是株洲市××房××室装修工程。其次，被告在给第三人授权的委托书中，仅仅只授权第三人作为被告承包的紫涵湖Ｄ2样板房茶室装修工程的全权代表人。最后，被告没有雇请原告作为劳动者，且原告受伤的地点并非是在株洲市××房××室室内装饰工程的工作地点，而是在株洲市××房装修工程的工地，被告没有授权任何人全权代表被告在该工地进行施工。二、原告对被告的起诉无充足的事实依据。原告诉称株洲市渌口区人力资源和社会保障局于2020年1月2日作出的株渌人社工认字（2020）2号《认定工伤决定书》，以及株洲市劳动能力鉴定委员会于2020年9月8日作出的株劳鉴2020年1631号《劳动能力鉴定结论书》，因株洲市渌口区人力资源和社会保障局，以及株洲市劳动能力鉴定委员会没有将上述文书按照正常程序送达至被告，上述文书对被告并没有生效，也暂无约束力，被告将在收到上述文书后，如觉得不服，会通过诉讼维护自己的权利。第二，诉讼请求方面。被告认为原告的部分诉讼请求违反法律规定，且无事实依据，同时以月工资10500元标准计算损失不符合客观事实。一、原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金84000元，以及一次性伤残就业补助金84000元，缺乏事实依据，违反法律规定。根据《工伤保险条例》第三十七条以及《湖南省实施办法》第二十六条的规定，劳动者要享受一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的前提条件需要劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。首先，原告没有其与被告具有劳动关系合法有效的证据，也没有原告与被告已终止劳动关系证据，也没有向被告提出解除劳动关系的请求，故缺乏享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件。再次，被告与原告不存在劳动关系。1.虽然株洲市渌口区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，但没有有效送达至被告，故该工伤认定书未生效，原告亦不能以此为依据作为被告与原告具有劳动关系的证据；2.渌口区劳动人事争议仲裁委员会虽然裁决被告承担原告的用工主体责任，但也并非能够说明双方具有劳动关系，被告认为承担用工主体责任包括承担劳务报酬支付责任、人身损害赔偿责任；3.原告亦不能依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发［2013］34号）第七条规定以及“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”，就以此认定被告与原告具有劳动关系。该规定仅仅只是对劳动者在工地上受伤，由谁承担责任的特殊性规定，只是约束责任承担的主体，而不是约束或者直接能够以此确定双方具有劳动关系。根据劳动和社会保障部公布《关于确定劳动关系有关事项的通知》确认劳动关系的三个构成要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告对原告的招用、管理、发放报酬均不知情，被告与原告之间的关系均不符合上述三个构成要件，故不能以此规定就认定双方具有劳动关系，同时，被告并没有将工地转包、发包给其他自然人或者单位，也没有收取管理费让他人挂靠，株洲市××房××室室内装饰工程都是以被告名义实施，并没有以他人名义实施，在事实上也不符合上述规定的要求。二、停工留薪期间工资的部分请求缺乏事实依据。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，原告在诉状当中列明的停工留薪期为12个月，不符合原告接受治疗期限的客观事实，缺乏事实依据。三、医疗费的诉讼请求。首先，医疗费应当减除第三人已经支付的7.2万元。其次，根据《湖南省实施办法》第十条的规定，医疗费应当减除不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。最后，原告于2019年9月17日在湖南省雅馨药房购买人血白蛋白注射液所产生的费用7280元，属没有医嘱在医院以外药房购买此药进行治疗，系擅自扩大的损失，应当由原告自行承担。四、护理费的请求缺乏依据。从原告庭前提交的7700元护理费发票来看，该证据不能证实原告生活不能自理，同时还应当提交雇请护工的相关合同予以印证。五、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费的请求。1.住院伙食补助费，根据《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放，原告的计算标准明显不符合上述规定；2.营养费，依据《工伤保险条例》规定，其工伤保险待遇没有营养费这一项目，同时原告病例资料中没有加强营养的医嘱；3.交通费应当有交通费票据印证；4.住宿费的请求，根据《湖南省实施办法》第九条规定，交通食宿费是指到统筹地区以外就医的交通食宿费，从原告庭前提交的证据可以证实其住宿费要不就在原告住院期间产生，要不就在结束治疗之后产生，不符合到统筹地区以外就医产生的条件。 第三人向平述称：原告卢绍才是在株洲市××房做工时受的伤。介绍人徐文改叫原告过来做工时，Ｄ2样板房已经完工。原告的工资需要根据现场完工的情况再协商签协议。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 原告提交的第二组证据：1.株洲市禄口区人力资源和社会保障局株禄人社工认字（2020）2号认定工伤决定书；2.送达回证。证明目的：原告卢绍才是在Ｄ2样板房受伤，构成工伤，认定工伤决定书于2020年1月2日依法送达，由公司法定代表人邓娟签收，被告收到决定书后没有复议，也没有提起行政诉讼，该认定工伤决定书已经产生法律效力。被告对证据1的真实性无异议，对合法性、关联性、证明目的以及认定事实内容的真实性有异议，认定工伤决定书中所反映的2019年8月26日15时25分，原告在被告承包的株洲市××房××室装修的工地不慎摔伤的事实不客观真实，作出工伤认定的依据不合法，该认定工伤决定书没有送达被告，没有产生效力，不能作为认定本案事实的依据。对证据2的“三性”均有异议，国内挂号信函收据中“邓娟”的签名并非邓娟本人所签，且受送达人签名和按印处并没有加盖被告公章，送达程序不合法，被告有证据证实被告并未收到认定工伤决定书。第三人认为认定工伤决定书内的劳动关系确认书是原告弄虚作假，不是第三人所写。本院认为，认定工伤决定书是行政机关依法定程序作出，其性质属于行政确认行为，被告针对认定工伤决定书其内容及送达方面存在的种种异议，应通过行政复议和行政诉讼予以解决，在行政机关的具体行政行为未撤销前，本院认为该认定工伤决定书具有真实性、合法性、关联性，能作为本案的定案依据，对该组证据本院予以采信。 原告提交的第三组证据：1.原告卢绍才住院病例；2.株洲市株劳鉴2020年1631号劳动能力鉴定结论书及送达回证。证明目的：原告的受伤情况，伤情构成九级伤残。被告和第三人对该组证据本身的真实性以及原告住院的事实无异议，但因认定工伤决定书作出不真实、不合法，该劳动能力鉴定结论书也没有送达至被告，亦未生效，对送达回证的质证意见同认定工伤决定书的送达回证质证意见一致。本院认为，被告的认定工伤决定书是否收到，不是本院审查的范畴，且劳动能力鉴定结论书是株洲市劳动能力鉴定委员会组织医疗专家组，根据相关资料和医疗技术进行医疗技术鉴定后作出的结论，具有科学性、确定性、公正性，该组证据本院予以采信。 原告提交的第四组证据：1.医疗费票据2张192113.49元；2.护理费票据1张7700元；3.鉴定费票据3张467元；4.住宿费票据3张3912元。证明目的：原告的经济损失。被告和第三人对证据1的真实性没有异议，对关联性有异议，医疗费包括了第三人已经支付的医疗费用，应当予以减除，且2019年9月17日在湖南雅馨药房购买的药品没有医嘱，属原告自行扩大损失；对证据2的真实性有异议，除了提供票据外还需要提供雇佣护工的合同，且依据规定应当是劳动者生活不能自理才能享有护理费待遇，原告并没有提交其生活不能自理的充分证据；对证据3的关联性有异议，原、被告双方不具有劳动关系，进行鉴定的费用与被告无关；对证据4的真实性、合法性、关联性有异议，2019年9月10日2843元以及9月27日733元均是在原告住院期间产生，不属于原告在统筹地区外就医治疗所产生的住宿费，且购买方的名称为个人，不能证实系原告消费，也超出法律、法规规定的数额，同时2020年7月9日336元系原告出院后近一年所产生的费用，与本案无关。另第三人已经支付7.2万元住院费用。该组证据的认证意见详见本院认为说理部分。 被告提交的第一组证据：紫涵湖D2样板房茶室装修工程施工合同以及授权委托书。证明目的：1.被告与株洲大自然房地产开发有限公司仅就紫涵湖D2样板房茶室装修工程签订了施工合同，合同工期为2019年8月5日至8月20日；2.被告仅授权第三人向平系紫涵湖D2样板房茶室装修工程的全权代表。原告认为施工合同和授权委托书是复印件，无法与原件核对，真实性存疑，授权委托书如果是真实的，也应当存放在株洲大自然房地产开发有限公司，由该公司证实委托书的真实性；第三人向平与被告属承包关系。本院认为，该组证据来源于原告用作证据提交的株洲市渌口区劳动人事争议仲裁委员会，具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信；但根据第三人的陈述，第三人与被告是挂靠关系，对证明目的2本院不予采信。 被告提交的第二组证据：快递单号ＸＡ30011××××、ＸＡ0511680××××物流查询截图图片。证明目的：原告提交的认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书，被告并没有收到，是被他人代收。原告认为本案所涉及到的认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书是由邮政送达，如果是代收也是被告方收，代收也是合法的；如果被告坚持认定工伤决定书没有送达，应当依法提起行政复议或者行政诉讼。本院认为，认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书的送达问题不是本院审查的范围，该组证据与本案不具有关联性，本院不予采信。 被告提交的第三组证据：证人胡某、张某的证言。证明目的：原告并非在被告承包的株洲市××房××室室内装饰工程工地受伤。原告认为其受伤地点已由株洲市禄口区人力资源和社会保障局在认定工伤时予以确认，其效力明显大于证人证言，证人胡某与原告并非在同一房间做工，无法确定具体位置，证人张某与被告具有利害关系。对该组证据的认证意见在本院认为中阐述。 第三人未向本院提交证据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年8月26日15时25分左右，原告卢绍才在被告双吾装饰公司承包的株洲市××房××室装修工程的工地上不慎摔伤，当即被送往株洲市中心医院抢救并住院治疗，2019年11月14日出院诊断为：1.急性重型开放性颅脑外伤；2.左侧顶枕部硬膜外血肿；3.左侧颞叶沟回疝；4.左侧顶枕部颅骨缺损。实际住院80天。2020年1月2日，株洲市渌口区人力资源和社会保障局作出株渌人社工认字第（2020）2号《认定工伤决定书》，认定原告2019年8月26日受伤为工伤。2020年9月8日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳鉴2020年1631号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告构成伤残玖级。 另查明，第三人向平为个人挂靠被告双吾装饰公司对外承包经营株洲市××房××室室内装饰工程。第三人已向原告支付医疗费等费用6.5万元。 本院认为：根据原告卢绍才、被告双吾装饰公司与第三人向平向本院提交的证据及陈述，第三人向平取得发包人株洲大自然房地产开发有限公司关于紫涵湖Ｄ2样板房茶室装修工程的项目，但因没有资质而挂靠到被告双吾装饰公司，该工程的施工均由第三人自行组织、聘请人员实施，本案原告由案外人介绍后受第三人聘请。被告双吾装饰公司未参与该项目的任何施工和管理。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位”，原告所受之伤经株洲市渌口区人力资源和社会保障局于2020年1月2日作出的株渌人社工认字（2020）2号《认定工伤决定书》被认定为工伤，依据上述规定，被告双吾装饰公司就应承担工伤保险责任。又依据《湖南省实施办法》第九条“下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一级至四级工伤人员伤残津贴；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；（九）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；（十）工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；（十一）工伤预防宣传和培训费用”，第二十六条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系”，以及《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告提交的第四组证据用于证明其经济损失，该组证据中ＮＯ23021379金额为7280元的医疗费票据，系到医院外药店购置的化学药品制剂即人血白蛋白注射液，该药品因原告未能提供医疗机构的医嘱处方，是否是患者必须用的药品无证据证实，该笔医疗费本院不予支持；原告提交的ＮＯ82890961金额为7700元的住院陪护费，该笔费用的支出原告应提供医疗机构出具的证明，才能证实其必要性和合理性，故该笔陪护费用本院不予支持；原告提交的ＮＯ13306579金额为336元、ＮＯ33393241金额为733元、ＮＯ22952663金额为2843元的住宿费票据，系原告亲属因照顾、探视原告所支出的住宿费，与本案无关联，该三笔住宿费本院不予支持；原告主张的交通费2000元，未提交相关证据予以证实，本院不予支持。一般情况下，社会保险行政部门认定工伤，应以职工与用人单位存在劳动关系为前提，但是也有例外情形，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项的规定，就是从有利于保护职工合法权益的角度出发，对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定作出了补充，即当存在个人挂靠其他单位对外经营时，认定用人单位承担工伤保险责任并不必须以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提，其根本目的在于保障劳动者不因非法用工而丧失相应的工伤保险待遇，避免用人单位逃避其应承担的工伤保险责任。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，原、被告之间不构成劳动关系。原告主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金系用人单位在依法终止与工伤职工的劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因原、被告之间并无劳动关系，原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金没有法律依据，故对该项诉讼请求本院不予支持。原告的经济损失为：1.医疗费184833.49元；2.住院伙食补助费80天×10元＝800元；3.一次性伤残补助金。因原告与第三人在施工前未就每月工资问题达成协议，原告的工资标准只能按照2019年城镇私营单位建筑业年平均工资54164元认定，经计算为54164元÷12月×9个月＝40623元；4.鉴定费467元；5.停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇……”，原告受伤之日为2019年8月26日，评定伤残等级日期为2020年9月8日，根据停工留薪期一般不超过12个月的规定，计算为54164元÷12月×12个月＝54164元。综上，原告工伤待遇经济损失共计为280887.49元，第三人已向原告支付的6.5万元应予以扣减。故对原告要求被告承担工伤保险责任的诉讼请求本院予以支持，但原告主张的超过法定标准部分不予支持。原告所受之伤经渌口区人力资源和社会保障局认定为工伤，在认定工伤决定书中明确原告受伤的场所是株洲市××房××室装修工程工地，且被告在渌口区劳动人事争议仲裁委员会给其下达协助调查通知书后，拒不提供任何资料，事后对认定工伤决定书又没有提起行政复议和行政诉讼。在本案庭审过程中，被告虽然提供了两名证人的证言，欲以此来证明原告受伤的工作场所并非在株洲市××房××室装修工程工地，但被告提供的两名证人系与第三人有利害关系，证人证言的证明力明显小于原告提交的认定工伤决定书的证明力。况且第三人挂靠被告公司对外经营，第三人对外是职务代理行为，基于职务代理的性质，被告对第三人的授权是一揽子授权，职权本身就是委托授权的证明。即使被告只授权第三人对株洲市××房××室装修工程进行管理，公司对执行其工作任务的人员职权范围内的限制，也不得对抗善意的第三人即本案原告。故被告抗辩原告不是在其指定的工作场所即株洲市××房××室装修工程工地受伤，而是在第三人自行承包的株洲市××房装修工程工地受伤，不应由被告承担工伤保险责任的理由不能成立，本院不予支持。同时，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二款之规定，被告承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告慈利县双吾装饰工程有限责任公司在本判决生效后十日内给原告卢绍才赔偿医疗费184833.49元、住院伙食补助费800元、一次性伤残补助金40623元、鉴定费467元、停工留薪期工资54164元，共计人民币280887.49元，扣减第三人向平已经赔偿的6.5万元，还应支付215887.49元； 二、驳回原告卢绍才的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告慈利县双吾装饰工程有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。 审判员  滕勇 二〇二〇年十二月二十三日 法官助理张晓哲 书记员王风 附相关法律法规条文： 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位； （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； （五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。