河南省台前县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0927民初2050号原告：汤洪彦，男，1948年11月28日出生，汉族，住台前县。委托诉讼代理人：王会霞，河南百特律师事务所律师。被告：台前县夹河中心乡卫生院，住所地台前县夹河乡夹河村。法定代表人：朱**红，该院院长。委托诉讼代理人：范俊浩，河南昭华律师事务所律师。原告汤洪彦与被告台前县夹河中心乡卫生院经济补偿金纠纷一案，本院于2020年9月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告汤洪彦及其委托诉讼代理人王会霞，被告台前县夹河中心乡卫生院的委托诉讼代理人范俊浩到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告汤洪彦向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告退休养老金损失共计351820元（自2008年12月1日起按每月2513元计算至2020年7月31日止）；2、依法判令被告自2020年8月1日起按同行业同工种退休人员退休工资标准按月发放给原告；3、依法判令被告赔偿原告医疗费损失共计32666元（自2008年12月1日起至2020年7月31日期间按每年2800元计算）；4、依法判令被告承担原告今后的医疗费用中应由社会保险部门承担部分的费用。事实和理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，已经濮阳市台前县人民法院、濮阳市中级人民法院审理，并作出判决，认定原、被告之间存在劳动关系，因原告年龄问题已经不能补交社会保险金，故判决被告赔偿原告在原告达到退休年龄前应缴纳社会保险金单位应承担部分。对于原告达到退休年龄后的损失仍未予解决，由于被告不能为原告补交社会保险金，致使原告在达到退休年龄后，无法享受到应有的退休待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，原告为维护合法权益，具状诉至法院，请求依法判决被告赔偿原告各项损失。被告台前县夹河中心乡卫生院辩称，一、本案的案由为经济补偿金纠纷，已经过台前县人民法院和濮阳市中级人民法院两审终审。根据《最高人民法院关于印发修改后的《民事案件案由规定》的通知》第六部分劳动争议、人事争议第十七劳动争议（6）经济补偿金纠纷，该案由是指因经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。原告主张的经济补偿金问题，已经台前县人民法院（2020）豫0927民初119号、濮阳市中级人民法院（2020）豫09民终1150号，两级法院的审理并终审结案，因此原告再次起诉不符合法律规定，应当予以驳回起诉。二、原告汤洪彦的所有诉讼请求已经超过诉讼时效。原告汤洪彦自2008年11月28日达到法定退休年龄之日起即已知晓其无法领取养老保险金，其诉讼请求已经超过诉讼时效，根据劳动争议仲裁法及民法通则（2008年）规定，当事人自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算，诉讼时效为两年；劳动争议仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，根据以上规定，原告汤洪彦已经丧失了胜诉权。三、原告汤洪彦的诉讼请求均违反一事不再理原则，属重复起诉，应当依法驳回。台前县人民法院（2020）豫0927民初119号民事判决、濮阳市中级人民法院（2020）豫69民终1150号判决书载明，原告曾就其因未缴纳社会保险造成的损失进行过起诉，要求被告“按照应缴纳社会保险金数额赔偿损失”，原告汤洪彦在诉讼请求中该项损失的范围明确为“按照应缴纳社会保险金数额赔偿损失”，台前县人民法院及濮阳市中级人民法院已经就原告主张该项明确的损失进行了审理并作出判决，认定其损失为14728.5元。在台前县人民法院（2020）豫0927民初119号民事判决、濮阳市中级人民法院（2020）豫09民终1150号判决书中对其主张的损失数额诉讼请求已经进行认定并处理的情况下，原告仍针对因未缴纳社会保险造成的损失，没有事实根据，违反了一事不再理的原则，应当依法驳回。四、原告汤洪彦起诉第一、二、三、四项诉讼请求均为因未缴纳社保造成的损失，该损失已经处理，原告再次起诉无事实和法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》对基本养老和基本医疗的相关法律的规定，是用人单位和劳动者双方的义务，对于造成无法领取退休养老金及享受基本医疗的结果，劳动者应该自负相应的责任。对于被告的责任，已经由台前县人民法院（2020）豫0927民初119号民事判决、濮阳市中级人民法院（2020）豫09民终1150号判决确认并赔偿了原告的损失。五、原告属五保户，且有城乡居民医保予以保障，其医疗费用应通过城乡居民医保及民政救济予以处理，原告主张按照2800元计算其医疗费损失没有依据，第三项诉讼请求没有法律依据和事实依据。六、第四项诉讼请求属于未来不确定的因素，其请求不明确，属待定因素，原告有城乡居民医保及民政对其未来不确定的医疗费用予以救济，故该项请求没有事实根据。综上，请求依法驳回原告汤洪彦的诉讼请求。经审理查明：原告汤洪彦于1996年10月份起在被告台前县夹河中心乡卫生院工作，先后负责水、电、暖供应，后调至为门卫，2008年11月28日原告达到法定退休年龄。2019年1月份，被告通知原告被辞退，并停发工资。期间，被告未为原告缴纳社会保险金。另查明，原告汤洪彦曾向本院提起诉讼，请求：1．确认原告与被告之间存在劳动关系；2．判令被告按应缴纳社会保险金数额赔偿损失；3．判令被告支付原告双倍工资234000元（从1996年10月至2009年10月31日）；4．判令被告支付原告经济补偿33000元；5．本案诉讼费用由被告承担。本院于2020年5月8日作出民事判决：一、原告汤洪彦与被告台前县夹河中心乡卫生院之间存在劳动关系。二、被告台前县夹河中心乡卫生院赔偿应为原告汤洪彦缴纳社会保险金单位应承担的部分合计金额14728.5元，于本判决生效之日起三十日内履行完毕。三、被告台前县夹河中心乡卫生院支付原告汤洪彦11个月的双倍工资9900元，于本判决生效之日起三十日内履行完毕。四、被告台前县夹河中心乡卫生院支付原告汤洪彦经济补偿18000元，于本判决生效之日起三十日内履行完毕。五、驳回原告汤洪彦的其它诉讼请求。原告不服，上诉于濮阳市中级人民法院，2020年6月24日濮阳市中级人民法院作出民事判决书：驳回上诉，维持原判。现原告再次提起诉讼，要求被告赔偿原告达到退休年龄后的损失。另查明，2015年河南省企业退休人员月平均养老金2513元。上述事实，有原告提交的台前县劳动人事争议仲裁委员会通知书，台前县人民法院和濮阳市中级人民法院判决书及当事人陈述在卷，本院予以确认。本院认为，原、被告之间存在劳动关系已有生效法律文书予以确认，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，由于被告未为原告缴纳社会保险金，又因原告年龄不能补交，双方对此都有一定的责任，结合本案具体案情，以被告停止向原告发放工资即2019年1月始按2018年度河南省企业退休人员月平均养老金2513元计算为宜，如遇国家调整企业退休人员养老金比例，按调整后的数额计算，原告对该项请求过高部分，本院不予支持。对于原告主张的医疗费损失问题。由于被告未为原告缴纳社会保险金，被告应承担原告的医疗费损失，该损失自2008年12月起按照社会保险经办机构承担的企业退休职工医疗费报销比例，承担原告的医疗保险待遇损失，原告主张的其他医疗保险费用损失，本院不予支持。对于本案是否构成重复起诉问题。上案原告处理的是原告达到法定退休年龄前被告未为其缴纳社会保险金单位应承担的部分，现原告主张退休后的养老金损失，不是基于同一事实提起的诉讼，故本案不构成重复起诉，被告对此辩解意见本院不予采纳。对于本案是否超过诉讼时效问题。被告于2019年1月停发原告工资后，原告提起确认劳动关系诉讼，后提起本案诉讼，故本案不超过诉讼时效。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十四条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、被告台前县夹河中心乡卫生院于本判决生效之日起十日内支付给原告汤洪彦未缴纳60312元（自2019年1月起至2020年12月止按2513元/月计算），自2021年1月起被告台前县夹河中心乡卫生院应于每月5日前按2513元/月支付给原告汤洪彦未缴纳基本养老保险所产生的损失（如遇国家调整企业退休人员养老金比例，按调整后的数额计算）。二、被告台前县夹河中心乡卫生院自2008年12月起按社会医疗保险经办机构承担的企业退休职工医疗费报销比例，承担原告汤洪彦的医疗保险待遇损失。三、驳回原告汤洪彦的其他诉讼请请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告台前县夹河中心乡卫生院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。审 判 长  杨 军审 判 员  杨贺彬人民陪审员  陈庆国二〇二〇年十二月四日书 记 员  刘芸嘉