北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初16134号原告：蔡瑞平，女，1980年7月3日出生，汉族，住河南省汤阴县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京杰奥制衣有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇前高米店村东盛坊路**。法定代表人：温长江，总经理。委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟天放，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。第三人：北京芬尼杰奥国际服装有限公司，住所地北京市大兴区盛坊路**中土畜三利工业园。法定代表人：魏宝林，总经理。委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟天放，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。第三人：北京杰欣盛服饰设计有限责任公司，住所地北京市大兴区盛坊路****。法定代表人：杨中全，总经理。委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟天放，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。原告蔡瑞平与被告北京杰奥制衣有限公司（以下简称杰奥公司）、第三人北京芬尼杰奥国际服装有限公司（以下简称：芬尼杰奥公司）、第三人北京杰欣盛服饰设计有限责任公司（以下简称：杰欣盛公司）劳动争议一案，本院于2020年9月16日立案后，依法适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告蔡瑞平的委托诉讼代理人张雅然、被告杰奥公司、第三人芬尼杰奥公司以及杰欣盛公司共同委托诉讼代理人彭李到庭参加诉讼。本案现已审理终结。蔡瑞平向本院提出诉讼请求：1.确认蔡瑞平与杰奥公司自2008年11月11日至2020年5月15日期间存在劳动关系；2.杰奥公司支付蔡瑞平违法解除劳动关系赔偿金180000元；3.杰奥公司支付蔡瑞平2020年2月10日至2020年3月9日期间工资7500元；4.杰奥公司支付蔡瑞平2020年3月10日至2020年5月15日期间生活费13125元；5.杰奥公司支付蔡瑞平2018年1月4日至2020年1月18日期间延时加班工资193966元、周六、日加班工资229310元和法定节假日加班工资36207元；6.杰奥公司支付蔡瑞平2008年11月11日至2020年5月15日期间未休年休假工资217241元；7.杰奥公司支付蔡瑞平2008年11月11日至2020年2月9日期间过年的生活费108000元；8.杰奥公司支付蔡瑞平2008年11月11日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金15000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费12000元。事实和理由：蔡瑞平于2008年11月11日入职杰奥公司，岗位是生产二组组长，月工资为7500元。2020年5月15日杰奥公司强迫蔡瑞平签署更换岗位和降低薪资的补充协议，蔡瑞平不同意签署，被其公司辞退。杰奥公司辩称，蔡瑞平与杰奥公司不存在劳动关系。芬尼杰奥公司述称，蔡瑞平与芬尼杰奥公司自2010年1月1日起存在劳动关系，双方劳动关系未解除。杰欣盛公司述称，蔡瑞平与杰欣盛公司不存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：蔡瑞平与杰奥公司于2009年3月5日签订了劳动合同书，约定在杰奥公司工作起始时间为2009年3月5日，期限至2019年12月31日。芬尼杰奥公司为蔡瑞平缴纳了2009年9月至2009年12月以及2011年1月至2011年12月工伤保险、2010年1月至2010年10月以及自2012年11月起的养老保险（除2020年2月）。2020年5月19日，蔡瑞平申诉至北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委），要求：1.确认蔡瑞平与杰奥公司自2008年11月11日至2020年5月15日期间存在劳动关系；2.杰奥公司支付蔡瑞平违法解除劳动关系赔偿金180000元；3.杰奥公司支付蔡瑞平2020年2月10日至2020年3月9日期间工资7500元；4.杰奥公司支付蔡瑞平2020年3月10日至2020年5月15日期间生活费13125元；5.杰奥公司支付蔡瑞平2018年1月4日至2020年1月18日期间延时加班工资193966元、周六、日加班工资229310元和法定节假日加班工资36207元；6.杰奥公司支付蔡瑞平2008年11月11日至2020年5月15日期间未休年休假工资217241元；7.杰奥公司支付蔡瑞平2008年11月11日至2020年5月15日期间过年的生活费108000元；8.杰奥公司支付蔡瑞平2008年11月11日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金15000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费12000元。2020年9月3日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2020〕第3248号裁决书，裁决:1.确认蔡瑞平与杰奥公司自2009年3月5日至2015年8月31日期间存在劳动关系；2.驳回蔡瑞平的其他仲裁请求。杰奥公司同意仲裁裁决；蔡瑞平不同意仲裁裁决，诉至本院。蔡瑞平与杰奥公司对上述事实没有争议，本院予以确认。庭审中，蔡瑞平主张其于2008年11月11日入职杰奥公司，月工资为7500元，现金签字发放，自2020年1月4日开始放假至2020年5月15日，2020年5月15日去杰奥公司，领导在开会中明确说要给其调岗降薪，如果不同意就别干了，因此要求支付违法解除劳动关系赔偿金；每年过年放假一个半月且不支付工，为此提交2020年5月15日录音。杰奥公司、芬尼杰奥公司及杰欣盛公司认可该日上午录音的真实性，不认可该日下午录音的真实性。杰奥公司主张蔡瑞平与芬尼杰奥公司存在劳动关系，为此提交劳动合同书，约定在甲方工作起始时间为2009年9月1日，显示签订日期为2015年9月1日，期限至2021年8月31日。蔡瑞平不认可该合同的真实性和证明目的，但不申请鉴定。芬尼杰奥公司与杰欣盛公司均认可上述证据。另，杰奥公司系芬尼杰奥公司投资人之一。本院认为，关于劳动关系问题。蔡瑞平主张于2008年11月11日入职杰奥公司但未举证证明，本院不予支持。蔡瑞平虽不认可与芬尼杰奥公司签订的劳动合同书但不申请鉴定，本院对该份劳动合同书予以采信，结合社会保险缴纳情况，本院认定蔡瑞平与杰奥公司自2009年3月5日至2009年8月31日期间存在劳动关系，仲裁裁决第一项认定期间有误，本院予以纠正。蔡瑞平要求确认与杰奥公司自2009年9月1日起存在劳动关系，没有事实依据，本院不予支持。蔡瑞平要求支付2009年3月5日之前的未休年休假工资、过年期间生活费及未缴纳养老保险补偿金、未缴纳失业保险的一次性生活补助费，没有事实依据，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。蔡瑞平于2020年5月19日申请仲裁，其要求杰奥公司支付2009年3月5日至2009年8月31日期间未休年休假工资，超过用人单位二年工资支付记录举证期限，本院不予支持。关于社会保险问题。杰奥公司未为其缴纳2009年3月5日至2009年8月31日期间养老保险以及失业保险，蔡瑞平要求上述期间未缴纳养老保险赔偿金，本院予以支持。蔡瑞平要求上述期间未缴纳失业保险一次性生活补助费，没有依据，本院不予支持。蔡瑞平要求杰奥公司支付违法解除劳动关系赔偿金、2009年8月31日之后的工资、生活费、延时加班工资、周六、日加班工资和法定节假日加班工资、未休年休假工资、过年期间生活费，没有事实依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、确认蔡瑞平与北京杰奥制衣有限公司自2009年3月5日至2009年8月31日期间存在劳动关系；二、确认蔡瑞平与北京杰奥制衣有限公司自2009年9月1日至2015年8月31日期间不存在劳动关系；三、北京杰奥制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付蔡瑞平2009年3月5日至2009年8月31日期间未缴纳养老保险赔偿金384元；三、驳回蔡瑞平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京杰奥制衣有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  李卉二〇二〇年十二月四日书记员  王珺