北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初9704号原告：周露，男，1973年9月8日出生，汉族，住北京市海淀区。被告：北京安康乐月嫂服务有限公司，住所地北京市海淀区。法定代表人：武军明，总经理。委托诉讼代理人：康改花，女，该公司员工。原告周露与被告北京安康乐月嫂服务有限公司（以下简称安康公司）劳务合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周露与被告安康公司委托诉讼代理人康改花到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告周露向本院提出诉讼请求：判决被告向原告支付2012年7月1日至2019年10月31日欠付的劳动报酬88000元。事实和理由：被告自2012年7月1日起雇佣原告为单位的兼职法律顾问，原告不坐班，不接受其管理，有需要随叫随到，每年劳动报酬为20000元。但是被告以经营困难为由长期拖欠。原告通过电话、面谈、微信等方式索要，被告以各种理由拒付。综上，原告诉至法院，提出上述请求。被告安康公司辩称，第一，2012年7月1日至2019年10月31日之间双方没有签定合同，双方只是在2013年7月15日至2015年7月14日以及2015年6月1日至2018年5月31日之间签订有协议书，其他时间段均没签有签订协议。第二，原告诉求不符合协议的约定，我公司已经支付原告协议中约定的钱款共计105600元，现在不欠原告任何钱款。综上，我公司不同意原告全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方当事人陈述及相应证据，本院认定事实如下：2013年7月15日，安康公司与周露签订协议书，约定安康公司聘请周露作为单位调整劳动关系非讼、诉讼法律顾问，周露在协议有效期内提供劳动法、劳动合同法、社会保险法及相关法律的咨询服务；协议有效期内安康公司如有涉及劳动人事关系调整的非诉讼事务周露随叫随到；员工发生劳动争议案件或被举报投诉至劳动行政机关的，或者公司不服劳动行政机关具体行政行为，需要申请复议或者提起诉讼的，周露负责处理；安康公司支付周露担任法律顾问期限的费用10000元/年，①每半年一付，第一次支付为协议签订之日，第二次在协议履行六个月时支付（适用于30000元/年以上的）②签订协议之日一次性支付（适用于30000元/年以下的），合同签订之日（支付任玉梅纠纷案件2000元，如安康公司认为有必要再支付10000元，本单合同争议之日为支付1000元之日）；协议履行期间自2013年7月15日至2015年7月14日止。2013年7月15日，周露出具情况说明，载明其受安康公司委托处理职工纠纷数案，因本人是以委托单位的工作人员身份出庭应诉，双方形式上签订了一份劳动合同，但实质上双方并无劳动关系，只是委托与受委托的关系，本人不能持有该劳动合同向委托单位主张任何涉及劳动的权利义务。2015年5月12日，安康公司与周露签订协议书，除安康公司支付周露担任法律顾问期限的费用调整为20000元/年（每半年一付，合同订立之日起30天内支付第一年的费用，第二年及第三年的费用为每年的6月1日）外，其他约定同2013年7月15日的约定；另外双方约定协议履行期间自2015年6月1日至2018年5月31日止。安康公司自2017年7月其至2019年8月为周露交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。庭审中，安康公司主张周露与武军明之妹武秀平好上，故周露提交的劳动合同书及开支表等均系周露自武秀平处取得公章自己加盖。对于安康公司的上述意见周露不予认可，安康公司对此未予举证。周露陈述其自2012年7月1日至2019年10月31日为安康公司提供劳务，2012年7月1日至2017年7月1日期间劳务费按照每月3500元的标准主张；2017年7月1日至2019年10月31日的劳务费按照每月3500元减去交纳社保每月1700元的标准，即每年20000元的标准主张；因安康公司现金发放52500元，故尚欠208350元，但其自愿按照88000元主张。对于双方有争议的证据，本院认定如下：1.周露提交2013年7月1日安康公司与周露签订的劳动合同书复印件，证明其在安康公司担任法务专员。安康公司对此不予认可，主张合同系周露自己加盖公司印章。经本院审核，该合同显示：合同期为2013年7月1日至2015年7月12日，周露在安康公司担任法务专员，安康公司支付周露每月的工资总额为最低工资；周露无需坐班，随叫随到。另外，在该合同右下角处还显示：本合同到期后自动延期至2018年7月15日，周露在此签名，安康公司加盖公司印章。本院认为，周露提交的该份证据虽无原件，但安康公司提交的2013年7月15日周露出具的情况说明，可以印证双方曾经签订有劳动合同，该份劳动合同签订时间与情况说明并不存在矛盾之处，故本院对该份劳动合同的证明力予以认可。2.周露提交2016年1月1日安康公司与周露签订劳动合同书原件，证明自2015年3月起每月工资6000元。安康公司对此不予认可，主张合同系周露自己加盖公司印章。经本院审核，该合同显示：合同固定期限为2016年1月1日至2036年12月31日，周露在安康公司的工作起始时间为2012年7月1日；周露在安康公司担任法务专员；周露无需坐班，随叫随到，之前双方签订的任何协议均以本协议为准，2012年的服务期为本协议劳动关系存续期间，工资自2015年3月起每月6000元。本院认为，安康公司主张该劳动合同系周露自己加盖公司印章，对此未予举证，故本院对此不予采信，对于上述证据的真实性予以认可，对该份证据的证明力在后论述。3.周露提交加盖安康公司印章的2014年至2015年安康公司员工开支表，证明其自2014年1月至2015年3月每月领取工资为3500元，均以现金形式发放。对此安康公司不予认可，主张系周露自己加盖公司印章。经本院审核，该开支表上仅有周露一人工资领取情况，并无其他员工领取记录。本院认为，安康公司未举证该开支表上公司印章系周露自己加盖，且在安康公司提交的关于已支付周露劳务费相关证据中将该份开支表中金额作为已支付的证据，且庭审中其陈述是应周露提出要买房需有半年以上社保交纳记录的要求才出具的，故本院对该份证据的的真实性予以认可，对于其证明力在后论述。4.安康公司提交公司法定代表人武军明及公司账户交易明细、支付宝交易明细，证明公司除现金发放周露工资52500元外，还支付53100元。对此周露不予认可，主张其与安康公司之间还有借贷纠纷，在借贷案件中，其已经认可上述款项系安康公司的还款，对此提交另案庭审笔录为证。经本院审核，在周露与康改花、武军明、鲍凤珍及安康公司、北京亿家万德养老服务有限公司、北京亿天物业管理有限公司民间借贷纠纷一案开庭时，康改花等被告主张已偿还借款中包含了此部分证据，故本院采信周露意见，对安康公司该份证据证明目的不予认定。本院认为，合同是确立双方当事人权利义务关系的依据，依法成立的合同具有法律效力，双方当事人均应严格遵照执行。本案中周露与安康公司签订了多份劳动合同、协议书，综合2013年7月15日情况说明及庭审查明事实，双方之间实为劳务合同关系；周露提交的证据能够充分的证明其自2012年7月至2019年8月为安康公司提供劳务服务。根据庭审查明事实，劳务费的标准为：2012年至2013年12月按照每年1万元、2014年1月至2015年3月按照每月3500元、2015年3月后按照每月6000元。而安康公司仅举证证明其发放劳务费数额为52500元，现周露自愿从2017年7月1日至2019年10月31日的劳务费中扣减安康公司已支付的社保费用，并自愿酌减按照88000元的标准主张拖欠的劳务费，本院对此不持异议。安康公司之辩称，缺乏事实及法律依据，本院对此不予采纳。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条之规定，判决如下：北京安康乐月嫂服务有限公司于本判决生效后七日内支付周露劳务费88000元。如果北京安康乐月嫂服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1000元（周露已预交），由北京安康乐月嫂服务有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  王**鸽二〇二〇年十二月二十三日书记员  丛 阳