北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初15347号原告：北京慨尔康科技发展有限公司，住所地北京市大兴区生物工程与医药产业基地永大路**。法定代表人：石少杰，总经理。委托诉讼代理人：刘小峰，北京市华实律师事务所律师。被告：仝盟，男，1988年2月12日出生，汉族，住山东省宁阳县。原告北京慨尔康科技发展有限公司（以下简称慨尔康公司）与被告仝盟劳动争议一案，本院于2020年9月8日立案后，依法适用独任制普通程序公开开庭进行了审理。原告慨尔康公司的委托诉讼代理人刘小峰、被告仝盟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。慨尔康公司向本院提出诉讼请求：1.慨尔康公司无需支付仝盟解除劳动关系经济补偿金45590.63元；2.慨尔康公司无需支付仝盟2020年1月1日至2020年1月31日期间工资6302元；3.慨尔康公司无需支付仝盟2020年2月1日至2020年3月31日期间工资7618.75元；4.本案诉讼费由仝盟承担。事实和理由：慨尔康公司不同意仲裁裁决，故诉至法院。仝盟辩称，不同意慨尔康公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。本院经审理认定事实如下：仝盟于2012年8月4日入职慨尔康公司，当日双方签订劳动合同，期限为2012年8月4日至2015年8月3日，于2015年8月2日续订至2017年8月1日，又于2017年7月31日签订无固定期限劳动合同。仝盟入职时岗位为采购，后变更岗位为生产科长。2020年3月2日，慨尔康公司在其公司中层经理微信群中发送通知载明：因此次疫情尚未稳定，公司物料供应商尚未复工，物流公司还没有畅通。公司复工无法生产，不能保证员工复工后连续生产。厂区办公环境、住宿环境、食堂环境尚有不足之处。不能完全保证复工后员工的安全。因此，为保证给员工一个安全的工作环境，公司管理层正在积极解决复工障碍，待问题解决后公司将提前1天通知已在京隔离14天，且无发烧等疫情症状的员工正式复工。请大家耐心等待，积极配合居住地政府疫情防控工作。部门负责人负责传达给每一位员工。2020年3月14日，慨尔康公司在其公司中层经理微信群中发送通知载明：管委会认定我公司未达到完全复工条件，不能完全复工，但我方客户要求发货，公司将启动部分生产线组织小批量生产。现有生产一线岗位部分空缺，符合下列条件并能接受的可积极报名：1.京籍或已在京隔离14天的所有员工；2.同工同酬，按计件计薪；3.生产部门会组织培训，确保操作技能符合要求，并确保产品质量，符合要求的请各部门统计名单并回复，在3月16日即下周一上午8点报到，公司将组织培训，并分配车间的工位正式工作。2020年3月22日，慨尔康公司在其公司KRK中层经理群中发送复工通知载明：经与管委会相关部门沟通，同意公司有条件的复工复产。为保障员工安全复工，公司员工需满足以下条件：1.14天内无发烧、咳嗽等症状，14天内没有去过湖北及武汉等疫情严重地区（湖北籍禁止返京）；2.已在京居家观察或隔离14天；3.入场前请提供14天未离京相关证明，如村街、小区开具的证明，三大运营商提供的轨迹证明均可，CXMYD#身份证后四位发送到10010（联通）发送到10086（移动），发送到10001（电信）均可；4.能够服从公司或部门的工作岗位安排；5.接受公司有关培训。复工日期为2020年3月23日，请于上午8点前报到。2020年3月30日，慨尔康公司向仝盟出具通知书载明：公司已于2020年3月22日在公司微信群中发布复工通知，通知中复工日期为2020年3月23日上午8点。部门负责人已确认通知到部门每一位在职员工并确认你已收到。鉴于你自2020年3月23日起至今一直未到公司工作，也未向公司书面说明情况并交接工作。你的行为已构成旷工，严重违反了公司与你签订的劳动合同的内容及公司《员工手册》的有关内容。现依据你与公司签订的劳动合同的条款、公司《员工手册》相关制度，正式通知你如2020年3月31日上午8点前，仍不能按2020年3月22日公司微信工作群规定的条件正式上班的，公司将解除与你签订的劳动合同，双方劳动关系自2020年3月31日起予以终止。《解除劳动合同通知书》将不再另行单独发放。同时，自2020年3月31日起3日内到公司办理工作交接手续。因你未及时办理工作交接手续而给公司造成的损失，公司将依法追究你的法律责任。2020年4月8日，仝盟向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申诉，要求：1.慨尔康公司支付仝盟2020年1月1日至2020年3月31日期间工资21900元；2.慨尔康公司支付仝盟解除劳动关系经济补偿金116800元。2020年6月16日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2020]第2473号裁决书，裁决：一、慨尔康公司支付仝盟解除劳动关系经济补偿金45590.63元；二、慨尔康公司支付仝盟2020年1月1日至2020年1月31日期间工资6302元；三、慨尔康公司支付仝盟2020年2月1日至2020年3月31日期间工资7618.75元；4.驳回仝盟的其他仲裁请求。慨尔康公司不同意裁决结果，诉至本院。仝盟同意裁决结果。庭审中，仝盟认可其没有按通知要求于2020年3月23日上午8点到慨尔康公司复工报到，因为其在收到公司于2020年3月22日在微信群中发布的复工条件时正在固安，其于当日通过微信向管理部长宋建伟询问居住在固安的员工能否复工，宋建伟回复说不能复工。仝盟经向市长热线及生物医药基地管委会咨询，答复意见是环北京地区人员可以进京正常复工，其把上述情况告诉了宋建伟，宋建伟建议仝盟返京隔离14天，但并没有强制要求其返厂隔离。仝盟于2020年3月24日从固安驾车返京并于当日在岳父家隔离。2020年3月31日，仝盟接到公司员工电话称向其邮寄通知，于是仝盟将固安地址告知公司并返回固安，收到了解除劳动关系通知。为此提交与崔满仓、宋建伟的微信聊天记录，证明慨尔康公司对仝盟主动要求复工不予理睬，不存在慨尔康公司在辞退通知中载明的未说明的情况，慨尔康公司辞退仝盟的理由不成立，是违法解除。慨尔康公司认可上述证据的真实性，但不认可证明目的，称宋建伟明确要求并告知仝盟需返厂隔离，但仝盟没有按照要求做，也没有请假，因此其公司系合法解除。慨尔康公司主张仝盟知道公司的请假流程，以及对于旷工的处理，为此提交员工手册。仝盟对该份证据的真实性认可，证明目的不认可。慨尔康公司主张其公司具备复工条件，在疫情期间为员工提供隔离的宿舍，为此提供京心相助APP截图2张。仝盟对该份证据的真实性认可，证明目的不认可，称2份截图载明是进行了居家观察而非在公司宿舍隔离观察，与慨尔康公司是否提供宿舍没有关联，而且仝盟与管委会和北京市市长热线进行了联系，得到的答复是仝盟具备正常的复工条件。慨尔康公司提交2019年1月至2019年12月期间工资表，证明仝盟的工资发放情况。仝盟认可该份证据。经询问，仝盟与慨尔康公司均认可仝盟离职前12个月月平均工资为6078.75元及仝盟2020年1月工资为6302元。仝盟与慨尔康公司均认可仝盟正常出勤至2020年1月19日，工资发放到2019年12月，双方劳动关系于2020年3月31日解除。关于2020年2月1日至2020年3月31日期间工资，慨尔康公司同意按照疫情期间北京市工资支付相关规定支付，具体数额由法院核算。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，仝盟与慨尔康公司均认可双方劳动关系由慨尔康公司发送书面解除通知的方式于2020年3月31日解除，解除理由是仝盟自2020年3月23日起至今一直未到公司工作，也未向公司书面说明情况并交接工作。结合双方在庭审中的陈述及提交的证据，本院认为慨尔康公司认定仝盟构成旷工依据不足，具体理由如下：慨尔康公司在2020年3月22日发出的复工通知中明确了复工条件，经仝盟向管理部长宋建伟核实，宋建伟明确告知仝盟，其不符合前述复工条件，在仝盟明确表示其不去公司隔离的情况下，慨尔康公司亦未明确告知仝盟必须返岗接受隔离，否则构成旷工或按旷工处理。现慨尔康公司在并未就此给出明确意见的情况下，于2020年3月31日径行以仝盟自2020年3月23日起未到岗构成旷工为由与仝盟解除劳动关系，无事实依据，系违法解除，现仝盟同意仲裁裁决结果第一项即慨尔康公司支付其解除劳动关系经济补偿金，本院不持异议。关于2020年1月1日至2020年1月31日期间工资问题。慨尔康公司未支付仝盟上述期间工资，应予支付，其公司虽辩称未支付的原因是仝盟给公司造成损失，但未举证证明，本院不予采纳。关于2020年2月1日至2020年3月31日期间工资问题。慨尔康公司同意按照疫情期间北京市工资支付相关规定支付仝盟上述期间工资，具体数额由本院核算，对于本院不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、北京慨尔康科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付仝盟解除劳动关系经济补偿金45590.63元；二、北京慨尔康科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付仝盟2020年1月1日至2020年1月31日期间工资6302元；三、北京慨尔康科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付仝盟2020年2月1日至2020年3月31日期间工资7618.75元；四、驳回北京慨尔康科技发展有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京慨尔康科技发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  李卉二〇二〇年十二月二十八日书记员  王珺