重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0109民初11954号原告：邱富康，男，1965年12月11日出生，汉族，住重庆市璧山县。委托诉讼代理人：郭水平，重庆祥永律师事务律师。被告：重庆海博建设有限公司，住所地重庆市渝**龙溪街道新牌坊一路**北城绿景**4-13-4、4-13-6，统一社会信用代码91500112203510350T。法定代表人：付龙学，该公司执行董事。委托诉讼代理人：胡元，男，该公司员工。原告邱富康与被告重庆海博建设有限公司（以下简称海博公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年12月3日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邱富康及其委托诉讼代理人郭水平，被告海博公司的委托诉讼代理人胡元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邱富康向本院提出诉讼请求：1.判决确认原被告的劳动关系于2020年8月25日解除；2.判令被告支付原告停工留薪期待遇36636元、生活津贴6411.3元、一次性伤残就业补助金44856元、护理费7350元，合计95253.3元；3.诉讼费由被告负担。事实和理由：原告于2018年6月28日经人介绍至被告位于重庆市北碚区两江新区金科亿达两江健康科技城一期项目工地从事打锚杆和喷浆工作。被告在2018年7月2日至2019年5月6日期间，以金科亿达两江健康科技城（一期）为参保单位为原告参加了建筑项目工伤保险。2018年7月10日，原告工作时受伤，后被送至重庆市第九人民医院住院治疗。2018年9月4日，医院出院诊断为：1.左开放性尺骨干骨折；2.左桡骨骨折；3.左前臂皮肤裂伤。原告实际住院56天，原告的妻子护理49天。2018年9月27日、10月30日、11月28日、12月28日、2019年1月25日和2019年2月26日，原告先后六次按出院医嘱和诊治医院的要求至重庆市第九人民医院复查。2019年7月16日至2020年5月25日，原告先后两次至重庆市第九人民医院做取内固定术前检查，均被主治医生告知目前的恢复情况不具备行内固定取出术的条件。2018年10月25日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定原告的受伤系工伤。2019年2月27日，原告申请劳动能力鉴定。2019年4月12日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，鉴定原告伤残捌级，无生活自理障碍。2020年8月12日，原告申请至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求与被告解除劳动关系，并由被告支付工伤保险待遇。被告于2020年8月25日收到原告的仲裁申请书副本。仲裁委员会于2020年11月10日作出仲裁裁决，裁决原被告双方于2020年8月25日解除劳动关系，被告支付原告停工留薪期待遇、生活津贴、一次性伤残就业补助金共计83931.3元，驳回原告的其他申请请求。原告认为，1.原告的受伤未治疗终结，尚有取内固定术未能进行，取内固定术期间需要护理和住院期间的护理均系本次工伤事故所致，故护理费的仲裁时效应自原告做完内固定术出院之日起算。且在双方协商处理工伤事故赔偿事宜时，被告一直同意赔偿原告的工伤保险待遇。故原告护理费并未过仲裁时效。2.原被告双方劳动关系于2020年8月25日解除，故一次性伤残就业补助金应以重庆市2019年社平工资为标准计算。原告不服仲裁裁决，起诉来院。被告海博公司辩称，1.原告受伤后未返回被告工地工作，故双方终止工伤保险关系的时间为鉴定结论作出之日即2019年4月12日。2.原告诉请的护理费应当在出院之后开始计算诉讼时效，最迟应当于伤残鉴定之日起开始计算。原告主张的护理费已超过一年的仲裁时效，仲裁裁决正确合法。其他意见以仲裁裁决为准。请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2018年7月10日，原告在被告金科亿达两江健康科技城一期项目工地工作时受伤。受伤当日至2018年9月4日，原告在重庆市第九人民医院住院治疗。重庆市第九人民医院出院诊断为：1.左开放性尺骨干骨折；2.左桡骨骨折；3.左前臂皮肤裂伤。原告按医嘱每月至医院进行了复查。2019年5月25日，原告门诊病历显示可手术取出内固定。另查明，2018年10月25日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告的受伤为工伤。2019年4月12日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定原告伤残等级为捌级，无生活自理障碍。2020年8月12日，原告申诉至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求与被告解除劳动关系，并由被告支付停工留薪工资、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、后续医疗费、交通费合计228693.18元。2020年11月10日，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出了碚劳人仲案字[2020]第880号仲裁裁决书，裁决原被告双方劳动关系于2020年8月25日解除，被告支付原告停工留薪期待遇、生活津贴、一次性伤残就业补助金共计83931.3元；驳回原告的其他申请请求。原告起诉来院。另，重庆市北碚区人力资源和社会保障局作出《建筑项目工伤保险参保情况说明》，载明2018年7月2日至2019年5月6日期间，原告参保单位为金科亿达两江健康科技城（一期）。本院认为，原告的受伤系工伤，应依法享受工伤保险待遇。原告对仲裁裁决的双方劳动关系于2020年8月25日解除无异议，被告也并未对仲裁裁决提起诉讼，本院予以确认。原被告双方对仲裁裁决的生活津贴6411.3元、停工留薪期待遇36636元均无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残就业补助金问题。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，被告应按解除劳动关系之日上年度职工月平均工资12个月的50%为标准支付原告一次性伤残就业补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第四十条规定，以本市上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为基数核定工伤保险待遇时，若上年度标准尚未公布，可暂按上上年度标准核算，待上年度标准公布后再重新结算。依照重庆市人力资源和社会保障局发出的《关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金42930元（7155元×12个月×50%）。本案中原告主张的2018年7月10日至2018年9月4日期间的住院护理费问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受侵害之日起算。本案中原告主张的住院护理费于2018年9月4日已产生。自原告伤残等级2019年4月12日鉴定结论作出，至原告提出仲裁申请即2020年8月12日，已超过一年的仲裁时效。原告所述是否做内固定术及复查不是护理费时效中止中断的理由。故原告主张2018年7月10日至2018年9月4日期间的住院护理费已过仲裁时效，本院不予支持。综上，原被告双方劳动关系于2020年8月25日解除，被告应支付原告一次性伤残就业补助金42930元，停工留薪期待遇36636元，生活津贴6411.3元，合计85977.3元。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下:一、原告邱富康与被告重庆海博建设有限公司劳动关系于2020年8月25日解除；二、被告重庆海博建设有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告邱富康一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴合计85977.3元；三、驳回原告邱富康的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆海博建设有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  赵红媚二〇二〇年十二月三十日书记员  石文程