福建省武夷山市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0782民初1952号 原告：郑永兴，男，1956年8月17日出生，汉族，住武夷山市。 被告：武夷山市陶然有山家庭旅馆（个体工商户经营者：吴成明，女，1971年5月26日出生，汉族，住所地武夷山市，统一社会信用代码92350782ＭＡ2Ｙ1ＪＭＬ0Ｑ。 委托诉讼代理人：梁璟，福建言哲律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王静文，福建言哲律师事务所实习律师。 原告郑永兴与被告武夷山市陶然有山家庭旅馆劳务合同纠纷一案，本院于2020年11月12日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。郑永兴，武夷山市陶然有山家庭旅馆的委托诉讼代理人梁璟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 郑永兴向本院提出诉讼请求：判令武夷山市陶然有山家庭旅馆支付郑永兴2020年2月至2020年10月的工资14400元。事实和理由：2019年11月1日，原、被告用劳动合同的版本签订劳务合同，原告为被告提供劳务，期限从2019年10月27日起至2020年10月26日止，每天工作9小时，每月休息4天，月工资1600元，每月十五日前支付，被告要解除本合同，要提前三十日通知原告，原告要解除合同也要提前三十日通知被告。合同签订后，原告在度假山居工作，被告也依约支付了三个月工资，直到2020年2月初新冠疫情爆发，被告通知原告在家等待通知，原告就在家等通知，但被告一直没有消息，直到9月29日，“十一”长假就到了，原告想这时应该要上班了，就发短信给被告的管理人员“小钟”，“小钟”也答应会转达给老板，但直至合同届满，也没有被告的消息。原告认为，双方签订的合同合法有效，2020年2-10月，原告遵照被告的指示在家等待，被告如要解除合同也要通知原告，被告没有通知，应视为合同没有解除，应按合同约定的工资支付给原告，被告对原告的要求没有回应，原告因此诉至法院。 武夷山市陶然有山家庭旅馆辩称：1.被告主体不适格。原告诉称与之有劳务关系的“武夷山陶然有山家庭旅馆”与“武夷山市陶然有山家庭旅馆”显然不是一个主体；“武夷山市陶然有山家庭旅馆”为个体工商户，本案原告诉请的对象显然与“武夷山市陶然有山家庭旅馆”在名称、注册地址、组织形式上均不符；民事诉讼法规定被告不明确的，应该驳回起诉，所谓“明确的被告”，是指原告诉称的承担民事责任、履行民事义务的对象必须是具体的某个或几个公民、法人或其他组织，即原告必须指明被告是谁，其有正确的名称和住址；法人与个体工商户的责任承担主体、性质显然不同，意味着诉讼请求不明确。2.双方是实际的劳务关系，而非劳动关系。“劳动合同”不能视为双方劳务关系的协议。劳动合同法实施条例第21条规定，劳动者达到退休年龄，劳动合同终止。因此，本案双方签订的劳动合同对双方没有法律约束力，双方通过实际履行成立的是一种无固定期限的临时劳务关系，原告主张的工资显然没有事实和法律依据。 针对被告方提出的原告所列被告主体问题，原告方在庭审中解释称：被告主体少了一个“市”字是笔误，因其文化程度不够，遗漏了一个字，地址部分将“21号”写成“2-1号”也是笔误，列吴成明为法定代表人是因为知识水平所限，被告实际上是个体工商户，经营者是吴成明，故实际起诉的被告身份情况为：武夷山市陶然有山家庭旅馆，住所地武夷山市，统一社会信用代码92350782ＭＡ2Ｙ1ＪＭＬ0Ｑ，经营者吴成明。 经审理查明，郑永兴约从2017年开始受雇于武夷山市陶然有山家庭旅馆，担任保安一职。2019年11月1日，武夷山市陶然有山家庭旅馆（甲方）与郑永兴（乙方）签订一份劳动合同，主要约定以下内容：合同期限从2019年10月27日起至2020年10月26日；工作时间为标准工时制，每日工作9小时，每月休息4天；月工资1600元，每月15日前支付工资；双方协商一致本合同可以解除；属于下列情形之一的，甲方可以单方解除合同，即1.试用期内乙方证明不符合录用条件，2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，4.乙方被依法追究刑事责任的，5.甲方歇业、停业，濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的，6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从由甲方另行安排的工作的，7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，8.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的，9.本合同约定的解除条件出现的，甲方按第5、6、7、8、9项解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金；乙方解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。2019年12月、2020年1月，郑永兴根据武夷山市陶然有山家庭旅馆的安排，在家休息，每月领取了600元；2020年2月、3月，因受疫情影响，郑永兴仍在家休息，武夷山市陶然有山家庭旅馆每月向郑永兴发放600元。2020年4月至合同期满，武夷山市陶然有山家庭旅馆仍未安排郑永兴上班，亦未向其支付工资等。郑永兴认为武夷山市陶然有山家庭旅馆应向其支付合同期间的工资，向劳动部门申请仲裁，武夷山市劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月10日出具武劳人仲案[2020]21号不予受理通知书，认为郑永兴申请仲裁的事项超过国家法定退休年龄，不属于其受理范畴，决定不予受理。郑永兴因此诉至法院，要求武夷山市陶然有山家庭旅馆向其支付工资合计14400元。 上述事实，有庭审中当事人的陈述及劳动合同、不予受理通知书、营业执照等证据在卷佐证，可以证实。 本院认为，本案争议焦点有二：一是原告起诉被告的主体是否错误；二是被告是否应向原告支付2020年2-10月的工资14400元。 争议焦点一：关于郑永兴起诉的被告主体问题。本院认为，郑永兴诉状所列被告虽为“武夷山陶然有山家庭旅馆”，但其在庭审中已说明系笔误，漏写了一个“市”字，实际应为“武夷山市陶然有山家庭旅馆”，结合郑永兴提供的劳动合同，被告方提供的营业执照，可明确与郑永兴订立合同的主体为“武夷山市陶然有山家庭旅馆”，郑永兴起诉的被告也是“武夷山市陶然有山家庭旅馆”，而非其他主体；虽然郑永兴在起诉状中将吴成明的身份列为“法定代表人”，但并无证据证明尚有“武夷山陶然有山家庭旅馆”这一公司存在，且双方订立的劳动合同的甲方签章处，也写有“法定代表人吴成明”字样，故郑永兴关于其将吴成明列为法定代表人属于笔误的解释能够成立，为避免讼累，应允许其在本案诉讼中纠正关于被告主体的笔误，故对被告以主体不适格要求驳回原告起诉的意见不予采纳。 争议焦点二：关于被告是否应向原告支付2020年2-10月的工资14400元的问题。本院认为，郑永兴与武夷山市陶然有山家庭旅馆签订的合同虽然名为“劳动合同”，但签订该合同时郑永兴已超过退休年龄，武夷山市劳动人事争议仲裁委员会亦以此为由不予受理其仲裁申请，现郑永兴以劳务合同关系提起本案诉讼，故本案纠纷应按劳务合同法律关系处理。所谓劳务合同，是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同的订立、履行、解除等均应适用合同法的相关规定进行处理，而不是适用劳动法、劳动合同法。本案中，郑永兴与武夷山市陶然有山家庭旅馆签订案涉合同后，应根据武夷山市陶然有山家庭旅馆的安排提供相应的劳务工作，并有权领取合同约定的工资报酬。2019年11月，郑永兴为武夷山市陶然有山家庭旅馆提供了劳务，亦领取了相应的工资报酬，但2019年12月至2020年3月，根据武夷山市陶然有山家庭旅馆的安排以及新冠肺炎疫情防控的要求，郑永兴在家休息，并由武夷山市陶然有山家庭旅馆每月支付600元，该款应视为合同期限内郑永兴未实际提供劳务且被告未解除合同时按月支付的生活费。武夷山市陶然有山家庭旅馆认为其在2020年4月左右已通知郑永兴不用上班，即已解除与郑永兴之间的劳务合同关系，但未提供证据证实，郑永兴又不予认可这一说法，故对武夷山市陶然有山家庭旅馆主张的这一事实本院不予确认。案涉合同期限届满日期为2020年10月26日，根据合同的约定及合同法原理，若武夷山市陶然有山家庭旅馆要提前解除合同，应当由双方协商解除合同或通知解除合同，但本案中并无证据证明双方有协商解除合同，或武夷山市陶然有山家庭旅馆已基于合同约定或法律规定的事由，依法通知郑永兴解除了案涉合同，故其主张案涉合同已解除的辩解意见不能成立。虽然案涉合同未解除，但武夷山市陶然有山家庭旅馆基于经营需要及疫情防控影响，未通知郑永兴到岗提供劳务，属其对家庭旅馆经营中用工的合理安排。因劳务合同应以提供劳务作为合同的主要内容，郑永兴未实际提供劳务，仍要求按合同约定的1600元/月支付工资报酬没有依据，但武夷山市陶然有山家庭旅馆作为用工方，应在合同期内向郑永兴支付生活费，以保障其基本生活需求。结合2019年12月至2020年3月期间，武夷山市陶然有山家庭旅馆每月向郑永兴支付600元生活费的事实，本院酌定2020年4-10月（共7个月）期间，武夷山市陶然有山家庭旅馆应向郑永兴每月支付生活费600元，合计4200元。对郑永兴诉请超出部分不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、武夷山市陶然有山家庭旅馆应于本判决生效之日起十日内向郑永兴支付4200元； 二、驳回郑永兴的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费160元，减半收取计80元，由郑永兴负担57元，武夷山市陶然有山家庭旅馆负担23元，并于本判决生效之日起七日内向本院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省南平市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  余崇斌 二〇二〇年十二月二十三日 书记员  黄 慧 本案依据的主要法律条文 1．《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 2.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。