北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初16145号原告：王兴明，男，1970年12月17日出生，汉族，住四川省内江市东兴区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京杰奥制衣有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇前高米店村东盛坊路**。法定代表人：温长江，总经理。委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟天放，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。第三人：北京芬尼杰奥国际服装有限公司，住所地北京市大兴区盛坊路**中土畜三利工业园。法定代表人：魏宝林，总经理。委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟天放，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。第三人：北京杰欣盛服饰设计有限责任公司，住所地北京市大兴区盛坊路****。法定代表人：杨中全，总经理。委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟天放，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。原告王兴明与被告北京杰奥制衣有限公司（以下简称杰奥公司）、第三人北京芬尼杰奥国际服装有限公司（以下简称：芬尼杰奥公司）、第三人北京杰欣盛服饰设计有限责任公司（以下简称：杰欣盛公司）劳动争议一案，本院于2020年9月16日立案后，依法适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告王兴明的委托诉讼代理人张雅然、被告杰奥公司、第三人芬尼杰奥公司以及杰欣盛公司共同委托诉讼代理人彭李到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王兴明向本院提出诉讼请求：1.确认王兴明与杰奥公司自2000年4月10日至2020年5月15日期间存在劳动关系；2.杰奥公司支付王兴明违法解除劳动关系赔偿金292000元；3.杰奥公司支付王兴明2020年2月10日至2020年3月9日期间工资7300元；4.杰奥公司支付王兴明2020年3月10日至2020年5月15日期间生活费12775元；5.杰奥公司支付王兴明2018年1月4日至2020年1月4日期间延时加班工资188793元、周六、日加班工资234942元和法定节假日加班工资35241元；6.杰奥公司支付王兴明2000年4月10日至2020年5月15日期间未休年休假工资352414元；7.杰奥公司支付王兴明2000年4月10日至2020年2月9日期间过年的生活费175200元；8.杰奥公司支付王兴明2000年4月10日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金55000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费44000元。事实和理由：王兴明于2000年4月10日入职杰奥公司，岗位是裁剪主任，月工资为7300元。2020年5月15日杰奥公司强迫王兴明签署更换岗位和降低薪资的补充协议，王兴明不同意签署，被其公司辞退。杰奥公司辩称，王兴明与杰奥公司不存在劳动关系。芬尼杰奥公司述称，王兴明与芬尼杰奥公司自2017年5月1日起存在劳动关系，双方劳动关系未解除。杰欣盛公司述称，王兴明与杰欣盛公司自2016年3月1日至2017年4月30日期间存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：杰奥公司为王兴明缴纳了2006年10月至2009年12月期间工伤保险以及2010年1月至2010年4月、2012年8月至2016年2月期间养老保险，未缴纳2011年7月之前的失业保险。杰欣盛公司为王兴明缴纳2016年3月至2017年4月期间养老保险。芬尼杰奥公司为王兴明缴纳了2017年5月至2020年1月以及2020年3月养老保险。2020年5月19日，王兴明申诉至北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委），要求：1.确认王兴明与杰奥公司自2000年4月10日至2020年5月15日期间存在劳动关系；2.杰奥公司支付王兴明违法解除劳动关系赔偿金292000元；3.杰奥公司支付王兴明2020年2月10日至2020年3月9日期间工资7300元；4.杰奥公司支付王兴明2020年3月10日至2020年5月15日期间生活费12775元；5.杰奥公司支付王兴明2018年1月4日至2020年1月4日期间延时加班工资188793元、周六、日加班工资234942元和法定节假日加班工资35241元；6.杰奥公司支付王兴明2000年4月10日至2020年5月15日期间未休年休假工资352414元；7.杰奥公司支付王兴明2000年4月10日至2020年5月15日期间过年的生活费175200元；8.杰奥公司支付王兴明2000年4月10日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金55000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费44000元。2020年9月3日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2020〕第3253号裁决书，裁决驳回王兴明的全部仲裁请求。杰奥公司同意仲裁裁决；王兴明不同意仲裁裁决，诉至本院。王兴明与杰奥公司对上述事实没有争议，本院予以确认。庭审中，王兴明主张其于2000年4月10日入职杰奥公司，月工资为7300元，现金签字发放，自2020年1月4日开始放假至2020年5月15日，2020年5月15日去杰奥公司，领导在开会中明确说要给其调岗降薪，如果不同意就别干了，因此要求支付违法解除劳动关系赔偿金；每年过年放假45天且不支付工资（其中2020年放假时间为1月4日至2月9日），为此提交2020年5月15日录音。杰奥公司、芬尼杰奥公司及杰欣盛公司认可该日上午录音的真实性，不认可该日下午录音的真实性。杰奥公司主张王兴明与芬尼杰奥公司存在劳动关系，为此提交劳动合同书，显示签订日期为2017年5月8日，期限至2023年5月7日。王兴明不认可该合同的真实性和证明目的，但不申请鉴定。芬尼杰奥公司与杰欣盛公司均认可上述证据。本院认为，关于劳动关系问题。王兴明主张于2000年4月10日入职杰奥公司但未举证证明，本院不予支持。杰欣盛公司虽为王兴明缴纳了2016年3月至2017年4月期间养老保险，但因两公司有关联关系，本院认定上述期间王兴明与杰奥公司存在劳动关系。王兴明虽不认可与芬尼杰奥公司于2017年5月8日签订的劳动合同书但不申请鉴定，本院采信上述劳动合同。综合社会保险缴纳情况及劳动合同签订情况，本院认定王兴明与杰奥公司自2006年10月1日至2017年5月7日期间存在劳动关系。王兴明要求支付2006年10月1日之前的未休年休假工资、过年期间生活费及未缴纳养老保险补偿金、未缴纳失业保险的一次性生活补助费，没有事实依据，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。王兴明于2020年5月19日申请仲裁，其要求杰奥公司支付2006年10月1日至2017年5月7日期间未休年休假工资，超过用人单位二年工资支付记录举证期限，本院不予支持。关于社会保险问题。王兴明系城镇居民家庭户口，其要求杰奥公司支付2006年10月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费，于法无据，本院不予支持。王兴明要求杰奥公司支付违法解除劳动关系赔偿金、2017年5月7日之后的各项诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、确认王兴明与北京杰奥制衣有限公司自2006年10月1日至2017年5月7日期间存在劳动关系；二、驳回王兴明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京杰奥制衣有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  李卉二〇二〇年十二月四日书记员  王珺