江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏10民初175号原告：陈学友，男，1973年10月31日出生，汉族，住扬州市江都区。委托诉讼代理人：崔庆美，女，1976年8月29日出生，汉族，住扬州市江都区，系陈学友之妻。委托诉讼代理人：倪诚，江苏江淮盛律师事务所律师。被告：中机环建集团有限公司，统一社会信用代码9114010557339094XG，住所地扬州市广陵区曲江北路**。破产管理人：江苏石塔律师事务所。委托诉讼代理人：邵佳权，江苏石塔律师事务所律师。委托诉讼代理人：卞雅，江苏石塔律师事务所实习律师。原告陈学友因与被告中机环建集团有限公司（以下简称中机环建公司）职工破产债权确认纠纷一案。本院于2020年10月16日立案后，依法组成合议庭，于2020年11月13日公开开庭进行了审理。原告陈学友之委托诉讼代理人崔庆美、倪诚，被告中机环建公司之委托诉讼代理人邵佳权、卞雅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈学友向本院起诉请求：请求确认陈学友对中机环建公司享有职工债权560216.3元。事实及理由：陈学友于2009年中机环建公司山西分公司负责负责山西柳林寨崖底煤业有限公司选煤厂项目预结算工作。中机环建公司自2015年起长期拖欠陈学友工资，陈学友多次催要，中机环建公司负责人虽有承诺但未兑现。法院受理中机环建公司破产清算申请后，陈学友于2020年5月31日向破产管理人申报债权，包括：1、中机环建公司拖欠陈学友2015年至今的工资287314.4元；2、中机环建公司应付工资287314.4元50%的赔偿金143657.2元;3、2018年1月1日至2018年9月20日期间伙食费2847元、车旅费1397.9元；4、解除劳动合同的经济补偿金125000元，合计560216.3元。破产管理人公示确认陈学友的工资债权287314.4元，陈学友提出异议后，管理人未予采纳，故诉至法院。诉讼中，其表示对伙食费和差旅费两项请求不再坚持。中机环建公司答辩称：一、陈学友于2019年5月劳动节后已经自行离职，其主张的工资数额应当相应折减，且其主张经济补偿金的诉讼请求无事实和法律依据。根据陈学友提供的其与蒋世才于2018年5月28日签订的证据《协议》第四条约定：甲方如果不能按以上时间支付乙方工资，甲方向乙方再支付2018年1-6月乙方工资75000元，甲方支付乙方所欠工资后，乙方再完成手中工作内容。该条约定可见，在2018年5月28日时，陈学友已经不再完成中机环建公司的相关工作。再者，在陈学友提供的其与蒋世才的短信聊天记录中，2018年5月17日12:27蒋世才给陈学友回复：“您节后（应是指五一）没有去影响不好了吧。沟通一下抓紧来去一下。”从该条回复中也能体现出陈学友在2018年5月已不再完成中机环建公司的相关工作，其最迟于2018年5月4日自行离职。因此，中机环建公司欠陈学友的工资相应折减应为228199.17元（279979.99元-150000/365*126）。另，在陈学友提供的证据中并无约定加发经济补偿金的约定，其主张无依据。二、陈学友主张的伙食费和差旅费没有事实依据。伙食费和差旅费不应属于双方劳动关系所必然产生的债权债务关系，应属民事法律关系，故该项主张陈学友应另诉或另行向管理人申报。陈学友自入职山西分公司以来一直负责工程决算相关工作。根据其提供的证据，考勤表中无公司公章，且均为一人笔迹，无法认定其真实性；陈学友提供的收据及发票也并未对其主张的出差行为有所体现。陈学友也未提供中机环建公司要求其出差的相关内容，仅仅凭借几张收据和发票无法认定相关费用是因出差产生。三、陈学友主张的解除合同经济补偿金没有事实和法律依据。根据陈学友提供证据显示，其曾于2018年5月20日后口头告知中机环建公司解除劳动合同，并于2018年9月26日写过一封《劳动合同解除通知书》。但中机环建公司从未收到相关材料，直至管理人接管公司并对公司相关人员进行梳理后，才发现其已经不在岗一年有余。如前所述，陈学友在2018年5月就已离开公司，却在9月才提出解除劳动关系，甚至中机环建公司对此毫不知情，陈学友所主张解除劳动关系的经济补偿金没有事实依据。综上，陈学友的诉讼请求没有事实依据和法律依据，应予驳回。陈学友提供证据如下：1、2018年3月5日中机环建公司山西分公司负责人蒋士才所写条据；2、蒋士才代表中机环建公司山西分公司与陈学友于2018年5月28日签订的《协议》；3、2018年9月26日陈学友向中机环建公司发出的《解除合同通知书》；4、蒋士才与陈学友于2018年4月23日签订的《协议》；5、山西分公司考勤表；6、陈学友职工债权情况说明。上述证据证明：陈学友系中机环建公司的职工，截止2015年中机环建公司就已经拖欠陈学友20余万元，后经催要，公司领导虽有承诺但未兑现。陈学友曾向中机环建公司发出解除劳动合同通知书，在山西分公司的工程完工并进行审计后，陈学友离开工作岗位。陈学友系因中机环建公司拖欠工资才辞职。中机环建公司公示的债权中有287314.4元，但遗漏应付工资50%的赔偿金和解除合同的经济补偿金，对于陈学友诉状中的伙食费和差旅费两项请求不再坚持。中机环建公司的质证意见：1、蒋士才所写条据不能确定为蒋士才手写，无公司抬头也无公司公章，付款时间系蒋士才个人意思，不能代表公司，付款时间不确定，不可执行；2、2018年5月28日《协议》中仅有蒋士才签名，无公司公章。另，协议第四条约定“中机环建公司（甲方）如果不能按以上时间支付陈学友（乙方）工资，甲方向乙方再支付2018年1月-6月份乙方工资75000元，甲方支付乙方所欠工资后，乙方再完成手中工作内容。”从侧面反映在该协议签订之日即2018年5月28日之前陈学友已经不再完成公司的工作，可以推断陈学友在2018年5月已自行离职；3、对《解除合同通知书》对该证据的三性不予认可，无公司签收情况，无法得知其真实性。中机环建公司对该证据并不知情；4、2018年4月23日签订的《协议》仅有蒋世才个人签名，无公司公章；5、对山西分公司考勤表的三性不予认可。该考勤表只有一人笔迹，真实性无法认可。即使该考勤表真实，其在2018年9月考勤表中记载陈学友最后一天考勤20日，陈学友向公司寄送的劳动合同解除通知书时间为2018年9月26日，陈学友在自动离职后向中机环建公司发出解除劳动关系通知。6、对于陈学友职工债权情况说明，中机环建公司未收到情况说明，不认可其证明目的。中机环建公司提供证据：短信截图，在2018年5月17日12：27蒋世才回复陈学友：“您节后（应是指五一）没有去影响不好了吧。沟通一下抓紧来去一下。”可以看出在2018年5月1日后陈学友就没有到岗，因此陈学友系主动离职，其主张经济补偿金不予支持。陈学友的质证意见：山西分公司的工程已经结束，因中机环建公司长期拖欠劳动报酬，2018年5月，陈学友口头向蒋世才提出辞职，经其准许陈学友在家休息。但工程后续事宜须要求打电话给陈学友，工资照发。本院经审理认定事实如下：1、中机环建公司山西分公司于2011年5月9日成立，山西分公司成立后，陈学友就在中机环建公司山西分公司工作，双方约定陈学友的年薪为15万元；2、中机环建公司于2019年11月20日被法院裁定受理中机环建公司破产清算，并指定江苏石塔律师事务所为中机环建公司破产管理人；3、陈学友于2020年5月31日向破产管理人申报债权，包括：①中机环建公司拖欠陈学友2015年至今的工资287314.4元；②中机环建公司应付工资287314.4元50%的赔偿金143657.2元;③2018年1月1日至2018年9月20日期间伙食费2847元，车旅费1397.9元；④解除劳动合同的经济补偿金125000元，合计560216.3元。破产管理人确认陈学友的工资债权287314.4元；4、陈学友庭审中陈述因为中机环建公司长期拖欠劳动报酬，其于2018年5月下旬，口头向中机环建公司山西分公司负责人蒋士才提出辞职，后又于2018年9月26日向中机环建公司发出《劳动合同解除通知书》。本案的争议焦点：陈学友对中机环建公司享有的职工债权金额应如何确定？陈学友起诉请求确认对中机环建公司享有职工债权560216.3元，包括：1、中机环建公司拖欠陈学友2015年至今的工资287314.4元；2、中机环建公司应付工资287314.4元50%的赔偿金143657.2元;3、解除劳动合同的经济补偿金125000元。4、2018年1月1日至2018年9月20日期间伙食费2847元、车旅费1397.9元；庭审中，陈学友明确对于诉状中的伙食费和差旅费两项请求不再坚持。中机环建公司破产管理人已确认其工资债权287314.4元。因此，本案双方争议的是陈学友请求确认其职工债权中包括拖欠工资287314.4元50%的加付赔偿金143657.2元以及经济补偿金125000元能否支持的问题。关于陈学友请求确认职工债权中加付赔偿金143657.2元能否支持的问题。本院认为：陈学友请求确认其职工债权中应含加付赔偿金143657.2元不予支持。理由：首先，《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。对于用人单位存在拖欠劳动者报酬、加班费的，劳动者主张用人单位承担加付赔偿金的前提是劳动者须就用人单位拖欠的违法行为向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付的情况下，才存在加付赔偿金，如未经过这一程序，劳动者直接主张加付赔偿金的，法院不予支持。本案陈学友未能举证经过该程序，故其主张中机环建公司承担加付赔偿金不予支持。其次，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。根据该条规定加付赔偿金并不在职工可以向管理人申报债权的范围内。综上，陈学友请求确认职工债权中赔偿金143657.2元不予支持。关于陈学友请求确认其职工债权包括解除劳动合同的经济补偿金的问题。首先，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，经济补偿金属于职工可以向管理人申报债权的范围；其次，陈学友是因中机环建公司拖欠工资才辞职，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……又依该法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；因此，中机环建公司依法应向陈学友支付经济补偿金。再次，对于经济补偿金的金额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，陈学友提供的证据能够证明中机环建公司山西分公司于2011年5月9日成立后，陈学友就在中机环建公司山西分公司工作，陈学友庭审中陈述因为中机环建公司长期拖欠劳动报酬，其于2018年5月下旬，口头向中机环建公司山西分公司负责人蒋士才提出辞职，后又于2018年9月26日向中机环建公司发出《劳动合同解除通知书》，陈学友的经济补偿金按7.5个月计算，由于双方约定陈学友的年薪为15万元，故陈学友的经济补偿金金额为93750元（150000÷12×7.5）。综上，陈学友请求确认职工债权的金额为工资287314.4元和经济补偿金93750元，合计381064.4元。据此，依照《中华人民共和国破产法》第四十八条、《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下：一、确认陈学友对中机环建集团有限公司享有职工破产债权381064.4元；二、驳回陈学友的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，由中机环建集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省高级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元。（开户行：南京市农行山西路支行；帐号：03×××75）。审判长  陈明霞审判员  陈少君审判员  韩 冰二〇二〇年十二月二十一日书记员  朱爱娟