安徽省宿州市埇桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1302民初7387号 原告：柳唐，男，1979年6月11日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：周步海，安徽步海律师事务所律师。 被告：宿州市信诚胶带有限公司，住所地安徽省宿州市经济技术开发区金海六路西侧，统一社会信用代码9134130034396678XU。 法定代表人：王路路，该公司总经理。 被告：王路路，男，1989年9月28日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。 原告柳唐与被告宿州市信诚胶带有限公司（以下简称信诚公司）、王路路生命权、健康权、身体权一案，本院于2020年8月14日立案后，依法适用简易程序，因案情复杂于2020年11月16日转为普通程序。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告柳唐及其委托诉讼代理人周步海到庭参加诉讼，被告信诚公司、王路路经传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 柳唐向本院提出诉讼请求：判令信诚公司、王路路连带赔偿其医疗费90707.55元、残疾赔偿金150160元、护理费14218.16元、误工费30163.76元、营养费6850元、住院伙食补助费2350元、交通费940元、精神损失费10000元、鉴定费1900元、后续医疗费5000元、被扶养人生活费140313.8元，共计452603.27元。诉讼过程中，柳唐以其已经治疗终结为由撤回后续医疗费5000元的请求。事实和理由：柳唐受王路路雇佣到信诚公司工厂从事胶带纸管生产工作。2019年11月10日，柳唐在给机器下料时，由于信诚公司、王路路未给其配备安全防护措施导致其左手不慎卷进生产机器。柳唐受伤后立即被王路路送至宿州市立医院，由于伤情严重，在医生的建议下转至徐州市肿瘤医院进行治疗。经诊断，柳唐因本次事故造成左手开放性骨折伴血管神经肌腱损伤、左尺桡骨远段骨折伴血管神经肌腱损伤、左环指坏死，住院治疗43日；2020年5月14日，柳唐再次前往皖北煤电集团总医院入院治疗，住院4日，共计住院47日。柳唐委托安徽恒正司法鉴定所进行伤残等级、三期及后续医疗费等鉴定，经鉴定构成九级伤残，误工期为180日、护理费为60日、营养期为90日，后期医疗费为5000元。王路路在支付柳唐16000元医疗费后不再支付其他费用，经与其多次协商、讨要均无果。 信诚公司、王路路均未作答辩。 原告柳塘围绕诉讼请求依法提交了证据，本院对其提交的证据的真实性均予以确认，对与本案的关联性、证明效力将根据全案证据综合审查认定。 本院经审理认定如下事实：诚信公司系加工、生产、销售胶带及打包带的有限责任公司（自然人独资），法定代表人为王路路。柳唐受雇于信诚公司从事胶带纸管生产工作，2019年11月10日在给下料时导致左手被及其绞伤，受伤后其被王路路送至宿州市立医院，因伤情严重又转至徐州市肿瘤医院进行手术治疗，住院43日，出院诊断为左手开放性骨折伴血管神经肌腱损伤、左尺桡骨远段骨折伴血管神经肌腱损伤、左环指坏死，出院医嘱包括“加强营养护理”、“注意休息”、“术后18个月拍X线片酌情取出骨折内固定装置”等。2020年5月14日，柳唐在皖北煤电集团总医院入院，该院对其实施了臂丛麻醉下左尺桡骨内固定装置去除术，住院4日，出院医嘱包括“出院后应注意事项：注意休息，加强营养，患肢术后1月内避免负重……”等。为此，柳唐共支出了106707.55元医疗费，其自认王路路已向其支付了16000元医疗费。 2020年4月10日，柳唐委托安徽恒正司法鉴定所对其伤残程度、误工费、护理期、营养期及后续医疗费等进行鉴定。2020年4月22日，该鉴定所作出如下鉴定意见：“1.被鉴定人柳唐因工作时机器绞伤致手功能丧失分值30分，构成九级伤残。2.被鉴定人柳唐其误工期为180日，护理期为60日，营养期为90日。3.被鉴定人柳唐其后期医疗费评估为5000元”。2020年9月21日，该鉴定所作出《关于柳唐伤残鉴定情况说明》，明确“因当时柳唐左手指内固定已取出，符合鉴定时机，我所只对其手指功能给予伤残鉴定，左腕部因内固定在位，未对其进行评残”。柳唐为此支付了鉴定费1900元。 2019年11月27日，王路路向柳唐出具一份《承诺书》，内容为：“柳唐职工在我公司因公负伤，在医院所花费用都由本人王路路承担”。 另查明，柳逸凡系柳唐女儿，生于2007年2月11日；柳唐父亲柳志强生于1952年4月28日，母亲唐亚香则生于1955年9月20日，两人无其他子女。 本院认为，首先，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，柳唐与信诚公司之间存在雇佣关系，其在信诚公司工作时导致左手被机器绞伤，属于在从事雇佣活动中遭受人身损害，因此应由信诚公司承担相应赔偿责任。同时，根据查明的事实，信诚公司系自然人独资的有限责任公司，王路路系该公司法定代表人，结合其向柳唐出具的《承诺书》等证据和本案实际情况，可以认定柳唐对王路路与信诚公司对其所受人身损害承担连带责任有合理信赖，其要求王路路与信诚公司承担连带责任可以支持。 其次，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”柳唐主张其在本案中的医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费、精神损害抚慰金、鉴定费、后续医疗费、被抚养人生活费等各项损失合计452603.27元，结合其提交的计算清单，本院认定如下： 1.医疗费。根据查明的事实，柳唐为治疗共支出了106707.55元医疗费，其自认王路路已支付16000元医疗费，因此，其主张医疗费为90707.55元并无不当。 2.残疾赔偿金。首先，柳唐构成九级伤残，其主张残疾赔偿金为150160元并无不当。其次，根据规定被扶养人生活费应计入残疾赔偿金。根据查明的事实，柳唐主张被扶养人生活费为140313.8元亦无不当。综上，残疾赔偿金总额为290473.8元。 3.护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。柳唐主张护理费计算标准为132.88元/日并无不当，但其主张的护理期限包括两次住院的天数共计47日和鉴定的护理期60日缺乏依据，本院认为可以鉴定的护理期60日确定护理期限，因此护理费为7972.8元。 4.误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。柳唐主张误工费的计算标准为132.88元/日并无不当；根据本案的实际情况，对误工时间可以鉴定的180日确定，因此误工费为23918.4元。 5.营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。根据查明的事实，柳唐主张营养费为6850元并无明显不当。 6.住院伙食补助费。柳唐主张为2350元并无明显不当。 7.交通费。柳唐主张交通费为940元，因交通费应当以正式票据为凭，但柳唐未提交相关证据，本院对此不予认定。 8.精神损害抚慰金。精神损害抚慰金应根据伤残等级等情况合理确定，柳唐主张精神抚慰金为10000元并无不当。 9.鉴定费。柳唐申请鉴定支出了鉴定费1900元，应予认定。 10.后续医疗费。柳唐主张的医疗费中包括了第二次取内固定的费用，且其后又撤回了该项请求，本院对此不予认定。 综上所述，上述各项费用合计434172.55元，应由信诚公司、王路路连带赔偿。 综上所述，柳唐的诉讼请求部分成立。信诚公司、王路路经合法传唤无正当理由拒不到庭，视为对答辩、举证、质证、反驳、辩论等诉讼权利的放弃，由此导致的不利后果自负。依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条第一款，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告宿州市信诚胶带有限公司、王路路于本判决生效之日起十五日赔偿原告柳唐医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、鉴定费等各项损失合计434172.55元； 二、驳回原告柳唐的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2471元，由被告宿州市信诚胶带有限公司、王路路负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审 判 长  曹 志 人民陪审员  陈芳芸 人民陪审员  王艳侠 二〇二〇年十二月十七日 书 记 员  张峻豪 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民法总则》 第一百七十八条二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。 连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。 连带责任，由法律规定或者当事人约定。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。