山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终10646号上诉人（原审原告）：山东华森建材集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：马明儒，董事长。委托诉讼代理人：高鹏，男，该公司法务。被上诉人(原审被告)：胡京河，男，1963年5月6日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：丁启龙，山东元序律师事务所律师。上诉人山东华森建材集团有限公司（以下简称华森建材公司）因与被上诉人胡京河劳动争议一案，不服济南市历下区人民法院（2020）鲁0102民初3525号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月8日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，本案现已审理终结。华森建材公司上诉请求：1.二审法院依改判或发回重审；2.本案的全部诉讼费用由胡京河承担。事实和理由：一、一审法院没有查明案件事实，仅仅以华森建材公司未按时支付工资为由判决支付胡京河经济补偿金81888元是错误的。华森建材公司为了维持正常的生产经营，采购原材料导致资金暂时紧张，没有及时向胡京河支付工资，但在资金缓解后及时向胡京河支付了工资。故上述并非《劳动法》规定的无故拖欠劳动者工资的情形，且华森建材公司已经向胡京河支付了工资，故不应向胡京河支付经济补偿金。二、不应判决支付胡京河2019年9月份的工资2103.3。仅仅以胡京河的平均工资来推断华森建材公司尚欠胡京河2019年9月份的工资是错误的，该部分工资应以胡京河实际上班情况为准。胡京河9月份并未来公司上班，系旷工行为，华森建材公司多次催促其上班，胡京河均未理睬，直至9月11日收到胡京河的解除劳动关系通知书，因此在胡京河9月份并未到岗上班的情况下不发放该期间的工资并无过错。综上，一审法院没有查明案件事实，其判决是错误的。胡京河辩称，公司存在违法克扣、拖欠工资以及未依法缴纳社会保险等违法行为。在此前提下劳动者有权提出辞职，并要求用人单位赔偿经济补偿金。在一审期间，用人单位并未提交符合法律规定的考勤表等，用以证实职工的实际工资情况。根据已发放的工资进行推断出用人单位应当支付相应的工资差额符合实际情况及法律规定。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回华森建材公司的上诉，维持原判。华森建材公司向一审法院起诉请求：1.依法判令不予支付2019年6月至8月份工资21898元；2.判令华森建材公司不予支付解除劳动关系经济补偿金81888元；3.本案诉讼费由胡京河承担。一审法院认定事实：2004年3月1日，胡京河入职华森建材公司工作。2009年1月1日，双方签订书面劳动合同，约定固定期限自2009年1月1日至2014年12月31日。2015年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同。2019年9月10日，胡京河以华森建材公司拖欠工资为由，通过EMS给华森建材公司邮寄了被迫辞职申请书。2019年11月13日，华森建材公司通过其工商银行账户向胡京河山东省农村信用社联合社账户转款15898.2元，备注：2019.6-8工资。诉讼期间，华森建材公司提供发放工资明细表及考勤表，证明2018年9月-2019年8月期间，胡京河考勤及工资收入情况，其中胡京河2019年6月工资实发金额5776.93元、7月实发工资5448.37元、8月实发工资5034.43元。胡京河对此不予认可。另，通过核查胡京河解除劳动关系前十二个月的工资发放明细，查明胡京河月平均工资为6535.1元。胡京河社会保险个人权益记录单显示，截止至2019年8月30日胡京河当前参保单位为华森建材公司，参保状态为在职人员，200901-201009参保险种为养老；201103-201908参保险种为养老、失业、工伤、医疗、生育。2019年9月12日，胡京河以华森建材公司为被申请人，向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认双方于2019年9月11日解除劳动关系；2.裁决华森建材公司立即发放违法克扣的5000元工资；3.裁决华森建材公司立即支付拖欠的2019年6月至9月份的工资共计21898元，并立即支付2018年奖金6000元；4.裁决华森建材公司立即向胡京河支付自2004年3月起至2019年9月止解除劳动关系经济补偿金81888元；5.裁决华森建材公司立即支付胡京河未签书面劳动合同双倍工资差额81888元；6.裁决华森建材公司立即向胡京河支付2004年3月至2019年9月工作期间的延时加班费463566元、周末加班费927132元，法定节假日加班费97740元，加班费共计1488438元；7.裁决华森建材公司立即向胡京河支付2004年3月至2019年9月期间未休带薪年休假工资共计65748元；8.裁决华森建材公司立即为胡京河补齐自2004年3月至2019年9月在职期间的社会保险。2019年10月31日，该委作出济历下劳人仲案〔2019〕第1376号裁决书，裁决：一、双方劳动关系于2019年8月25日解除，华森建材公司支付胡京河2019年6月至8月期间工资21898元；二、华森建材公司支付胡京河2018年度奖金6000元；三、华森建材公司返还胡京河风险押金5000元；四、华森建材公司支付胡京河解除劳动合同经济补偿金81888元；五、驳回胡京河的其他仲裁请求。双方当事人均不服该仲裁裁决，于法定时限内诉至一审法院。一审法院认为，胡京河于2004年3月1日入职华森建材公司，根据华森建材公司提供的考勤表可得知胡京河2019年8月正常出勤，华森建材公司亦未提交相关证据证明胡京河2019年9月未到华森建材公司上班，因胡京河于2019年9月10日向华森建材公司邮寄被迫辞职申请书，故一审法院认定双方于2019年9月11日解除劳动关系。关于欠付工资，仲裁机构裁决华森建材公司向胡京河支付2019年6月至8月期间工资21898元，现华森建材公司认为胡京河2019年6月实发工资应为5776.93元、7月实发工资应为5448.37元、8月实发工资应为5034.43元，合计为16259.73元，并提供了胡京河所在部门的工资明细表，故在胡京河未举证证明2019年6月至8月实际工资的情况下，一审法院对华森建材公司提供的工资明细表予以确认。因双方均未提供证据证明2019年9月应发放的工资数额，故一审法院确认华森建材公司应向胡京河支付2019年9月的工资为6535.1元÷21.75天×7天=2103.3元。另，华森建材公司主张向胡京河支付欠付的工资还应扣除其为胡京河交纳的9月份社保361.53元，但其并未提供证据予以证明，对此一审法院不予支持。鉴于华森建材公司在向法院起诉前已支付给胡京河15898.2元，故一审法院确认华森建材公司应支付胡京河的工资差额为2464.83元（361.53元+2103.3元）。关于经济补偿金，华森建材公司自认存在向胡京河支付劳动报酬不及时的事实，但其所述“有时需要大量的资金购入原材料用于生产，以保证正常生产运行”的主张，不构成支付劳动报酬不及时的正当理由，故对华森建材公司不予支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。经核算，华森建材公司应向胡京河支付经济补偿金的数额为104561.6元（6535.1元×16个月），胡京河要求华森建材公司向其支付解除劳动合同补偿金81888元的诉讼请求，低于上述数额，故对华森建材公司不予支付解除劳动合同经济补偿金81888元的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审法院判决：一、山东华森建材集团有限公司于判决生效之日起十日内向胡京河支付欠付工资2464.83元；二、驳回山东华森建材集团有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由山东华森建材集团有限公司负担。本院二审期间，当事人未提交影响本案基本事实认定的证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为，本案双方争议的焦点为：一、华森建材公司应否支付胡京河解除劳动关系经济补偿金；二、华森建材公司应否支付胡京河2019年6月至8月工资。关于焦点一。本院认为，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者以此为由要求经济补偿金的，用人单位不需要支付经济补偿金的前提为在劳动者提出解除劳动合同前进行补正。2019年9月10日胡京河以华森建材公司拖欠工资为由，通过EMS向华森建材公司邮寄了被迫辞职申请书；2019年11月13日，华森建材公司通过其工商银行账户向胡京河山东省农村信用社联合社账户转账15898.2元，备注：2019.6—8工资。华森建材公司在胡京河提出解除劳动关系后才补发工资，不能认为是进行了补正。故对于华森建材公司不予支付胡京河经济补偿金的诉讼请求，一审法院予以驳回并无不当，本院予以维持。关于焦点二。二审庭审中，双方均认可胡京河2019年6月至8月的工资为16259.73元，华森建材公司已向胡京河支付15898.2元。故华森建材公司关于不予支付胡京河2019年6月至8月工资的诉讼请求不能成立，本院予以驳回。关于华森建材公司应当向胡京河支付工资的具体数额，因胡京河亦不服仲裁裁决向一审法院提起诉讼，一审法院已作出（2020）鲁0102民初3041号民事判决，双方均不服向本院提起上诉，故应以本院（2020）鲁01民终12148号判决结果为准。一审法院在本案一审判决和（2020）鲁0102民初3041号一审判决中对胡京河2019年6月至9月工资作出重复处理，本院予以纠正。综上所述，华森建材公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销济南市历下区人民法院（2020）鲁0102民初3525号民事判决；二、驳回山东华森建材集团有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由上诉人山东华森建材集团有限公司负担；二审案件受理费10元，由上诉人山东华森建材集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  尹伊君二〇二〇年十二月二十二日书记员  徐 睿