重庆市大足区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0111民初5884号原告：蒲发利，女，1978年4月13日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。被告：重庆彦诚东宇电力工程有限公司，住所地重庆市秀山县乌杨街道园区路**（县工业园内周转房**1-143），统一社会信用代码91500241MA60B0LQ40。法定代表人：蒋碧芳，总经理。委托诉讼代理人：肖跃，男，该公司员工。原告蒲发利与被告重庆彦诚东宇电力工程有限公司（以下简称彦诚东宇公司）劳动争议一案，本院于2020年11月6日立案后，依法适用简易程序，由审判员邓美玲独任审判，于2020年12月2日公开开庭进行了审理。原告蒲发利、被告彦诚东宇公司委托诉讼代理人肖跃到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告蒲发利向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付拖欠的工资17000元；2.判令被告向原告支付双倍工资48000元；3.判令被告向原告支付经济补偿金8000元；4.判令被告向原告支付因未办理社保、缴纳社会保险费、失业保险金损失共计20000元；5.本案诉讼费由被告承担。诉讼中，原告增加一项诉讼请求，即要求于2020年8月4日解除原、被告之间的劳动关系；变更诉讼请求1中拖欠的工资金额为16600元（自2019年12月24日至2020年8月5日，按8000元/月计算，扣除已发放的30000元），并对其他诉讼请求明确如下：因被告没有与原告签订劳动合同和购买保险，原告在被告公司工作超过半年未满一年，故主张了双倍工资48000元。原告为了向被告主张权利，自2020年8月5日至今，估算支出交通费3000元至4000元左右、误工费3000元至4000元左右，故主张了经济补偿金8000元。因被告未为原告缴纳工伤、医疗、失业、养老保、意外、大病保险，自2019年12月24日至2020年8月5日估算的相关保险待遇损失，共计20000元，无法区分每项保险损失具体金额。事实和理由：被告承建了重庆大足XXXX输变电工程建设项目。原告于2019年12月24日到被告处从事综合信息员工作，月工资8000元，双方未签订书面劳动合同，被告也未给原告办理社保、缴纳社会保险费、失业保险手续。原告于2020年6月23日至7月12日因事请假，故未主张请假期间的工资。截止2020年7月底，被告尚欠原告工资16600元。2020年8月4日，双方解除劳动关系时,为被告应向原告支付工资、经济补偿金等事宜协商未果。2020年8月5日，原告申请仲裁。2020年10月11日，重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，驳回了原告全部仲裁请求。为了维护原告的合法权益，现起诉来院，请求法院支持其诉讼请求。被告彦诚东宇公司辩称，不同意原告的全部诉讼请求，原告与被告没有直接劳务关系，她由被告分包人员林尚明雇佣，与被告不存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：被告彦诚东宇公司成立于2019年4月2日，系有限责任公司（自然人独资），经营范围：电力工程、机电设备检测、维修、试验，电气控制及节能系统改造……从事建筑相关业务，劳务分包等。原、被告陈述，彦诚东宇公司承接重庆大足XXXX输变电工程建设项目后，将该项目劳务分包给林尚明，被告彦诚东宇公司（甲方）为此提供了2019年11月15日与林尚明（乙方）签订的《劳务分包合同》，该合同约定甲方承揽修建的重庆大足XXXX输变电工程，乙方在确保合同工期、工程质量、安全生产及环保的前提下，甲方将所属工程委托乙方进行劳务施工。分包工程项目为重庆大足XXXX输变电工程，分包范围为重庆大足XXXX输变电工程劳务部分。该合同约定本工程所需要的过程资料及竣工验收资料均由乙方完成，甲方对此项做严格考核要求。在劳务报酬价款支付一项约定，乙方应固定财务人员。在乙方权利及义务一项约定甲乙双方共同完成施工日志、施工记录、自检技术资料、竣工资料以及竣工教研工作，申报隐蔽工程检查以及提供相关技术资料及竣工资料的完成……乙方的农民合同工工资必须由甲方代发，代发、代付和代缴费用在乙方当期中间结算款中扣除。2019年12月24日，原告蒲发利经人介绍开始为重庆大足XXXX输变电工程建设项目从事资料员工作，其为该项目唯一资料员，工种和工资系与林尚明商定，原告未与林尚明签订合同，也未与彦诚东宇公司签订劳动合同，被告未为原告参加社会保险。2020年1月15日，徐玲通过转账向原告支付4480元，备注：大足工资；2020年3月30日，徐玲通过转账向原告支付5000元，备注：大足工资借支；2020年6月10日，徐玲两次通过转账分别向原告支付5000元、5000元，均备注：大足工资预支，同日，原告还收到被告作为付款人转账支付的1120元，摘要：工资；2020年6月24日，徐玲通过转账向原告支付10000元，备注：大足工资预支，前述共计30600元。原告在案涉工程从事资料工作期间，参加了施工项目部的会议。原告主张其自2020年6月23日至7月12日因事请假。2020年8月5日，原告向被告发出《解除劳动关系函》，载明：2019年12月24日，我到贵公司从事综合信息员工作，双方约定月工资8000元。因贵公司拖欠工资、不签订书面劳动合同，不购买社会保险，特提出解除劳动关系。该函快递至被告登记住所地，被告于2020年8月8日签收。2020年8月5日，蒲发利提起仲裁申请，要求于2020年8月4日起，解除与彦诚东宇公司之间的劳动关系，由彦诚东宇公司支付其拖欠的工资17000元、未签订书面劳动合同的双倍工资48000元、经济补偿金8000元。2020年10月11日，重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会作出渝足劳人仲案字（2020）第365号《仲裁裁决书》，该裁决书认定蒲发利未举示相关证据证明其主张，同时彦诚东宇公司举示的员工考勤系统证明其员工均通过该软件系统进行考勤，考勤名单上无蒲发利，林尚明作为证人证明蒲发利系由林尚明聘请，在工作中接受林尚明管理，工资依照工程节点完成相关工作资料整理情况进行结算，由林尚明发放。故认定蒲发利与彦诚东宇公司之间不存在事实劳动关系。裁决驳回蒲发利全部仲裁请求。蒲发利收到该仲裁裁决书后，起诉来院，并提出前述诉讼请求。2020年8月12日开始，原告在内蒙古另行就业，为处理本案，原告曾从内蒙古往返重庆。本案审理过程中，林尚明作为证人陈述：林尚明从被告处分包了重庆大足XXXX输变电工程建设项目的劳务工程，原告系该劳务工程唯一资料员。原告不是林尚明的工人，与林尚明未签订合同，资料工作属于外包，原告是否在工地上班并没有强制要求；原告的待遇是林尚明安排的，原告所说8000元/月工资不属实，其总报酬3万元，按资料工程量的节点支付，现已超额支付。期间因林尚明资金紧张，曾委托被告通过被告账户代为支付过原告一次报酬，相当于是被告借支给林尚明的工程款。原告自请假之后，未再回工地上班，其理由是父亲生病需要照顾，原告也表示没有能力继续做资料，目前原告整理的所有资料未移交。林尚明还陈述，徐玲系林尚明聘请的财务人员，对于蒲发利，林尚明只认资料结果，而不管其怎么去完成工作，对蒲发利的上下班时间和休假时间也没有强制要求。原告蒲发利自述，其不是本地人，食宿都在案涉工地上，作为资料员，其上、下班时间并没有严格要求，有时会加班；不被考勤，而该工程其他工人上下班时间有严格要求，都是早七点上班，晚七点下班。另查明，2018年12月至2020年12月期间，重庆鸿驵达建筑劳务有限公司在2019年11月为原告参加了养老保险、失业保险、工伤保险，重庆鑫恒界建筑劳务有限公司在2020年1月为原告参加了失业保险。本院认为，本案争议焦点在于原告蒲发利与被告彦诚东宇公司之间是否构成劳动关系。由于原、被告没有签订书面劳动合同,故判断双方是否存在劳动关系，应根据本案查明的事实，结合劳动关系的本质属性和重要特征，进行综合认定。首先,劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在隶属关系,劳动者的劳动给付行为具有高度的人身属性,劳动者在劳动过程中,受用人单位的指挥或管理,自主性较低。本案中,原告在被告承建的工地从事资料员系与案外人林尚明对接洽谈的，除此之外，对于原告是否接受被告的管理、与被告之间是否具有隶属关系，原告未举示充分证据予以证明，无证据显示被告对原告从事资料工作的工具、方式进行限制规定,原告自认其作为资料员，上下班时间没有严格限制，不被考勤，而该工程其他工人上下班时间有严格要求。故原告主要是依靠自己的技术力量和工作经验完成工作,受被告指挥或管理的影响度低,自主性高,人身依附性不强,双方无紧密的控制、支配和从属关系。本院认为，原告与被告之间不存在劳动关系中的人身隶属关系。原告认为其受被告管理,但并未举示充分证据予以证明,故本院对原告此项主张不予支持。其次，劳动关系中,劳动者正常提供劳动的,享有最低工资保障,劳动者的工作报酬主要取决于其提供的劳动,而不是仅由工作结果决定。从本案现有证据反映，原告没有在较为稳定的时间领取过较为固定的工资，原告主张其月薪8000元，目前仅提供了一张项目部工资表照片为证，不足以达到其证明目的。综上,原告与被告之间，不符合劳动关系的本质属性和重要特征，不构成劳动关系。原告基于劳动关系主张的双倍工资、经济补偿金、未参加社会保险的损失等相关诉讼请求，既无法律依据也无事实依据，本院不予支持；同时，原告主张被告欠付其工资报酬16600元，但其举示的证据不足以证明被告存在欠付报酬的事实，本院对原告此项主张亦不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告蒲发利的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，本院决定予以免受。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  邓美玲二〇二〇年十二月三十日书记员  谈 玲