安徽省合肥市蜀山区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0104民初3870号 原告（反诉被告）：盛德财，男，汉族，1997年7月17日出生，住常州市新**。 委托诉讼代理人：李玉双，江苏正大求实律师事务所律师。 委托诉讼代理人：倪犁，江苏正大求实律师事务所实习律师。 被告（反诉原告）：合肥壹梦健身服务有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区青阳北路颐和阳光大厦商**，统一社会信用代码91340104MA2U5PLJ2K。 法定代表人：郭梦龙，总经理。 委托诉讼代理人：王会永，安徽文奇律师事务所律师。 盛德财诉合肥壹梦健身服务有限公司（以下简称壹梦公司）劳务合同纠纷一案及壹梦公司反诉盛德财劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭合并进行了审理。原告（反诉被告）盛德财及其委托诉讼代理人李玉双，被告（反诉原告）壹梦公司的委托诉讼代理人王会永到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 盛德财向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付合同违约金100000元；2.判令被告支付预售合同期总销售额分成78000元；3.判令被告支付八名员工的底薪工资55000元；4.判令被告承担本案的诉讼费。案件审理过程中，原告变更其诉讼请求为：1.判令被告支付原告团队入驻管理费15000元；2.判令被告支付预售合同期总销售额分成78000元；3.判令被告支付八名员工的底薪工资37841.1元（55000元-17158.9元）；4.判令被告支付合同违约金85000元；5.判令被告承担本案的诉讼费。事实与理由：原告与被告于2019年9月21日签定《预售外包合同》，合同有效期为2019年9月25日至2019年11月25日，并且原告也按照合同的约定组织销售团队实施了预销售工作，原告将此合同履行完毕后被告拒绝支付合同约定的相应报酬，原告方多次与被告协商都没有结果。综上，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条，原告诉至法院，请求法院查明事实，依法判决。 被告壹梦公司辩称，一、被答辩人违约在先，且履行合同过程中故意弄虚作假。依照双方签订的《预售外包合同》第五章第八条的约定：乙方须在本合同签订7日内，安排不少于20个人的管理团队入驻本项目。至被答辩人2019年11月17日前后提前终止合同，自行离开时止，被答辩人的所谓管理团队，从未达到过20人的规模，被答辩人没有履行本合同能力，甚至采用拉人头“演戏”的方式，企图凑足所谓20人的管理团队，以此获得入驻管理费3万元，即便采用如此虚假的方式，也不可能达到20人管理团队的规模，拉来的人仅仅上岗一天、最多两天便离开，这些“演员”占用了答辩人的设备资源，却没有也不可能有任何业绩或者创收，被答辩人在履行合同过程中故意实施欺诈行为，从答辩人处索取15000元入驻费，入驻费至今未退还答辩人，被答辩人以此弄虚作假的欺诈方法，企图拖延至两个月的合同期限，最终还是在合同期限未满前提前离开，自行终止合同，因为没有达到合同要求的团队人数和业绩，被答辩人已经明显违约，且没有能力继续履行本合同，导致不能实现合同目的，被答辩人应该承担违约责任，其要求答辩人承担违约金的诉讼请求既没有事实和法律依据。二、被答辩人请求答辩人支付销售分成78000元没有事实依据。根据谁主张，谁举证的民事诉讼规则，被答辩人应该提供78000元的销售分成对应的销售业绩及销售额，以及经双方签字确认的销售分成统计单等书面的证明，但被答辩人没有提供任何证据予以证明，该诉讼请求应依法予以驳回。三、被答辩人无权要求答辩人支付八人工资。被答辩人的该项诉请，也证实了所谓的20人管理团队根本不存在，被答辩人违约在先的行为已经自认。预售合同第三章第七项约定，会籍、主管、总监底薪已经包含在分成中，应该由被答辩人自己承担。支付工资的请求权属于劳动者本人，基础是双方依法成立的劳动合同，且仲裁程序前置，被答辩人诉请答辩人支付八人工资，诉讼主体不适格。答辩人本想通过调解解决纠纷，毕竟被答辩人及其团队在合同期限内总销售额有67000余元，无论其是否违约，答辩人均不愿意无偿占有其26%的应得分成。请求法院依法驳回被答辩人的全部诉讼请求。 反诉原告壹梦公司提出反诉请求：1.依法解除反诉原告与反诉被告的订立的《预售外包合同》；2.判令反诉被告支付反诉原告违约金10万元；3.判令反诉被告退还入驻费1.5万元、会员预交定金0.438万元，合计1.938万元；4.反诉诉讼费由反诉被告承担。事实及理由：一、反诉被告没有履行本合同的能力，履行合同过程中有欺诈行为，无法实现合同目的。依照双方签订的《预售外包合同》第五章第八条的约定：乙方须在本合同签订7日内，安排不少于20个人的管理团队入驻本项目。反诉被告从未达到合同约定的管理团队人数。二、反诉被告提前终止合同。合同期限至2019年11月25日，但2019年11月17日包括反诉被告本人在内的8人管理团队全部撤出反诉原告处。三、反诉被告所谓团队人员工资已经领取。四、反诉被告等人销售额共计6.76万元。反诉被告因为无能力履行合同，导致合同目的无法实现，并提前终止合同，应承担违约责任，由此给反诉原告造成的损失，应承担赔偿责任，请求法院支持反诉原告的反诉请求。 反诉被告盛德财辩称，经双方协商签订了由原告招聘员工及预售外包的合同，根据合同第三章第四条的约定，反诉原告应当在反诉被告入驻前一次性支付30000元的入住管理费，反诉原告并未按照合同约定一次性支付。反诉被告按合同要求招募了超过20人的销售团队，有工作群的聊天记录为证。根据反诉被告与反诉原告法人的聊天记录显示，反诉被告的团队销售业绩为300000元以上，反诉原告未按照合同约定支付销售提成给反诉被告，导致反诉被告无法足额发放工资，故部分员工在索要工资未果后离开公司。综上，反诉原告的违约行为导致了本次纠纷，故请求法院依法驳回反诉原告的全部诉讼请求。 原告盛德财围绕其诉讼请求，依法向本院提交以下证据：1、预售外包合同，2、一开始的在职人员名单，3、营业执照，4、协议期间所产出的业绩即部分个人业绩证明，5、八人底薪克扣及应支付情况，6、协议期间部分员工入职简历，7、部分开会的合影，8、工作大群每日回复情况即工作内容，9、与被告法人和股东的录音资料，10、未发放八人工资的情况，11、微信记录。原告盛德财为支持其诉请申请证人李某、夏某出庭作证。被告壹梦公司为支持其辩称，向本院提交以下证据：1、营业执照及法定代表人身份证，2、预售外包合同，3、被告员工沈雨露与徐丽丽微信聊天截图，4、入驻费15000元付款凭证，5、2019年9月、10月、11月打卡机考勤记录报表及考勤机电子数据记录，6、入职简历8份，7、原告领取工资凭证，8、会员资格申请表40份，9、销售业绩统计。反诉原告提交的证据同本诉被告提交的证据一致，反诉被告提交的证据同本诉原告提交的证据一致。对盛德财提交的证据1、3、11及壹梦公司提交的证据1、2、4、5、6、9及证人证言的证明效力，本院经审查予以确认并在卷佐证，对原被告提交的其他证据的证明效力不予认定。 本院经审理认定事实如下：2019年9月21日，盛德财（乙方）与壹梦公司（甲方）签订《预售外包合同》一份，约定：甲乙双方以合作经营管理的形式对本健身俱乐部进行全面管理。合同有效期为2019年9月25日至2019年11月25日。第二章俱乐部管理人事安排及薪资标准。第一条总经理（店长）本健身俱乐部总经理人选经甲方和乙方协商后由乙方任免。总经理是乙方在本健身俱乐部的总代表，总经理对本健身俱乐部的经营管理事务有指挥权和决定权，对健身俱乐部经营管理全面负责并对管乙方负责。在预售各项价格方面须得到甲方的认可，同意后方可进行。第二条1、乙方将根据本健身俱乐部的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动者计划，根据上述方案计划安排本健身俱乐部的员工工作。2、本健身俱乐部各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理（店长）按国家有关作经营企业的规定决定和处理。第三条健身俱乐部的管理工作。乙方经营管理期间，除了对本健身俱乐部的日常经营管理外，其主要工作有：1、逐步建立、健全健身俱乐部各项规章制度，完善机构设置；2、对本会所设施布局进行调整和完善；3、招聘员工，强化人员培训，建立岗位责任制；4、进行全面的市场营销及会所品牌推广。第四条从乙方正式经营管理本健身俱乐部之日起，乙方的主要工作有：（1）、乙方负责招聘具备本健身俱乐部从业素质的员工，开展员工上岗前的业务知识、岗位技能及公司文化的培训。（2）、实施各项规章制度和操作规程，并制定相应业绩挂钩的绩效管理机制。（3）、负责为本健身俱乐部的经营拓展客源市场，建立网络系统…第三章甲、乙双方的利润分成的计算与支付。1、乙方负责俱乐部房租、水电、工资税务等正常运营费用。2、甲方负责预售期宣传所需的广告、工具、收款场地、礼品等正常运营费用。3、甲方负责乙方派遣所有销售人员住宿。4、甲方在本合同签订生效后次日一次性支付人民币30000元（叁万元）给乙方作为团队入驻的管理费用，本费用为额外支出，与预收销售额分成无关。5、甲方负责合同期所有销售人员的基本工资，提成及各类奖励由乙方负责。6、定金分成甲方30乙方19。7、甲方将已销售合同期总销售额分成的方式发放给乙方，具体如下：总销售额达100万元以下，分成比例26%；100万（含）-120万元以下28%，120万（含）-138万元以下30%，138万（含）-150万元以下31%，180万元以上33%。会籍底薪2500元/月，主管（4名）底薪3500元/月，总监（1名）底薪6000元/月。结算方式；1、在预售合同期结束后的三天内甲方必须支付清乙方所有销售额分成的所有款项，否则视为甲方违约，违约须结清所有分成以外还需支付违约金100000元。第五章违约及终止：第一条、在合作合同有效期内，双方中的任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。第六条、若甲方无正当理由终止本合同，应一次性支付100000元人民币作为对乙方的赔偿，并结清乙方所有分成。第七条、若乙方无正当理由终止本合同，应一次性支付100000元人民币作为对甲方的赔偿。第八条、乙方须在本合同签订7日内安排不少于20个人的管理团队入驻本项目。本合同经双甲乙双方签名后，立即生效。 合同签订后，壹梦公司仅向盛德财支付团队入驻管理费15000元，剩余15000元未予支付。盛德财招募人员入驻壹梦健身俱乐部从事销售推广工作，但根据原被告提供的入职简历、考勤表、销售业绩统计表及证人证言等证据证实盛德财招募的销售人员在合同到期前仅有8人，未能达到合同约定的20人底线。合同期满后，双方未再续签合同。盛德财认可壹梦公司已支付其8名销售人员底薪工资共计17158.9元，壹梦公司称其已支付工资超过17158.9元，未能提供证据证明。壹梦公司提供的销售业绩表显示盛德财总销售业绩为67649元，盛德财应得销售提成依据合同约定26%计算，共计17588.74元。盛德财称其招募的销售人员超过20人，并称其销售业绩为300000元的主张，未能提供确凿证据证明。壹梦公司要求盛德财退还每单定金所得19元共计4380元的请求，未能提供证据证明。 本院认为，盛德财与壹梦公司签订的《预售外包合同》系双方真实意思表示，应为有效合同，双方应按合同约定履行各自义务。壹梦公司未能按照合同约定于合同签订生效后次日一次性支付盛德财“团队入驻管理费”30000元，仅支付15000元，显已构成违约。因合同约定该入住管理费为额外支出，与预收销售额分成无关，故盛德财要求壹梦公司支付剩余的15000元入住管理费的请求，本院予以支持。壹梦公司要求盛德财返还已支付的15000元的反诉请求，本院不予支持。但盛德财招募的销售人员不足20人，根据原被告提供的证据及证人证言证明合同到期前仅为8人，未能达到合同约定的人数，亦构成违约。本院认定盛德财招募的销售人员为8人，根据合同的约定本院确认该8名人员按照总监1名（6000元/月）、主管1名（3500元/月）、会籍6人（2500元/月）的底薪工资标准支付，按照两个月计算，壹梦公司应支付盛德财招募团队工资49000元，扣除壹梦公司已支付的17158.9元，壹梦公司应支付盛德财销售团队工资31841.1元，盛德财超过部分的请求，本院不予支持。壹梦公司称其已支付盛德财销售团队的工资超过17158.9元，未能提供证据证明，本院不予采信。壹梦公司提供证据证明盛德财总销售业绩为67649元，按照合同约定的26%计算，盛德财应得销售提成17588.74元，壹梦公司应支付盛德财。盛德财称其销售业绩为300000元的主张，未能提供证据证明，本院不予采信。《预售外包合同》明确约定盛德财销售收取的每单定金49元按壹梦公司得30元盛德财得19元分成，壹梦公司要求盛德财退还每单定金所得19元共计4380元的反诉请求，未能提供证据证明，也不符合合同约定，本院对此不予支持。因壹梦公司、盛德财均存在违约行为，且违约责任相同，违约金相互折抵。双方合同已实际履行，壹梦公司要求解除合同的反诉请求，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、合肥壹梦健身服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付盛德财团队入驻费15000元； 二、合肥壹梦健身服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付盛德财销售分成17588.74元； 三、合肥壹梦健身服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付盛德财员工底薪工资31841.1元； 四、驳回盛德财的其他诉讼请求； 五、驳回合肥壹梦健身服务有限公司的反诉请求。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本诉案件受理费4795元，由盛德财负担3469元，合肥壹梦健身服务有限公司负担1326元；反诉案件受理费2688元，减半收取计1344元，由合肥壹梦健身服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 长董兵兵审判长董兵兵 人民陪审员  邹华秀 人民陪审员  许晓茹 二〇年十二月十六日二〇二〇年十二月十六日 理刘志君法官助理刘志君 书记员王文娟 附本案适用的法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百二十条当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。