重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2020）渝05民终8042号上诉人（原审被告）：王果，男，1978年8月31日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。被上诉人（原审原告）：重庆贝思特人力资源开发有限公司，住所地重庆市巴**鱼洞街道新市街**15-1，统一社会信用代码：915001136786733130。法定代表人：陈冬梅，董事长。委托诉讼代理人：朱明强，公司员工。委托诉讼代理人：黎功成，公司员工。上诉人王果因与被上诉人重庆贝思特人力资源开发有限公司（以下简称贝思特公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院(2020)渝0113民初6416号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王果上诉请求：1.撤销一审判决;2.被上诉人支付上诉人8.5个月工资合计3.4万元作为经济补偿金；3.案件全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人在与被上诉人劳动合同期间从未发放过工资条，上诉人不清楚被上诉人是否已经在2011年10月—2019年9月的月度工资中按照应缴基数扣除个人承担部分。一审法院在知晓被上诉人无有效证据和未审核被上诉人是否已经在上诉人2011年10月—2019年9月的月度工资中扣除本次补缴中个人应承担部分的情况下作出一审判决是错误的。贝思特公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。贝思特公司向一审法院起诉请求：要求王果立即支付贝思特公司代为垫付的养老保险费个人承担部分11469.12元，以及自2019年12月12日起至付清时止的资金占用损失（以11469.12元为基数，按年利率7%计算）。一审法院认定事实：2011年10月19日，贝思特公司作为甲方与王果作为乙方签订《派遣员工劳动合同书》，约定：合同生效后，甲方派遣乙方到重庆国际高尔夫俱乐部从事驾驶工作；合同期限为2011年10月19日至2013年10月18日；合同期间，甲方根据国家和重庆市有关规定为乙方办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险并从乙方工资中代扣代缴上述保险中按国家规定和重庆市有关规定应由个人缴纳的费用…等。合同期满后，双方于2017年10月18日续签了《派遣员工劳动合同书》，约定：合同期为2017年10月18日至2019年10月17日；合同期间，甲方根据国家和重庆市有关规定为乙方办理基本养老保险、医疗保险、实业保险、工伤保险、生育保险并从乙方工资中代扣代缴上述保险中按国家规定和重庆市有关规定应由个人缴纳的费用…等。2019年9月29日，贝思特公司作为甲方与第三方重庆国际高尔夫俱乐部有限公司作为乙方及王果作为丙方共同签订《终止/解除劳动及劳务派遣关系协议书》，约定甲、丙双方于2019年8月31日解除劳动关系，乙、丙双方于2019年8月31日终止派遣用工关系…等。贝思特公司与王果解除劳动合同后，王果向重庆市巴南区社会保险局反映少报缴费工资问题，2019年11月13日，重庆市巴南区社会保险局向贝思特公司发出巴南社稽决[2019]第4号《重庆市巴南区社会保险稽核决定通知书》，要求贝思特公司为王果申报补缴2012年1月至2019年8月的养老保险费。2019年11月15日，贝思特公司向王果发出《关于支付个人应承担部分养老保险费的通知》，要求王果于2019年11月28日前支付贝思特公司需个人承担部分1.4万元左右，并告知开户行、户名、账号。王果未按贝思特公司通知缴纳需个人承担部分的补缴费用，贝思特公司于2019年12月13日向重庆市巴南区社会保险局一并为王果补缴了单位及个人应承担的养老保险费，重庆市巴南区社会保险局出示的“漏投补收预算明细表”及“重庆市参保单位（个人）补退收基本养老保险费明细表”载明，王果个人承担部分共计11469.12元。贝思特公司为王果垫付补缴养老保险费后通过微信、委托律师事务所向王果发出律师函等方式，要求王果支付个人应承担部分，因王果未支付贝思特公司，贝思特公司遂于2020年4月20日向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，当日，该委以不属于受理范围为由，作出《不予受理通知书》，贝思特公司遂向一审法院提起诉讼。一审法院认为，根据劳动法关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费之规定，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者各自应当履行的法定义务。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案贝思特公司与王果签订的《派遣员工劳动合同书》，是双方真实意思表示，符合法律规定，故对双方具有约束力。根据双方于2017年10月18日续签的《派遣员工劳动合同书》中关于“合同期间，甲方根据国家和重庆市有关规定为乙方办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险并从乙方工资中代扣代缴上述保险中按国家规定和重庆市有关规定应由个人缴纳的费用”的约定，对于基本养老保险的缴纳，双方约定由贝思特公司在王果工资中代扣代缴。本案中，经王果投诉，贝思特公司被重庆市巴南区社会保险局审查认定存在为王果少报缴费工资、漏缴情形，遂通知贝思特公司为王果一并补缴了2012年1月至2019年8月的单位及个人应缴纳的养老保险费，其中为王果补缴个人应承担部分计11469.12元。贝思特公司为王果垫付补缴个人应承担部分养老保险费后向贝思特公司进行催收，符合合同约定，故一审法院应予主张。王果提出其2019年年度工资没有发放，因属另一法律关系，本案不予审理，王果以此为由拒绝支付贝思特公司其应补缴个人应承担的养老保险费，于法无据，一审法院不予主张。综上，贝思特公司起诉要求王果支付为王果垫付的补缴养老保险费个人应承担部分11469.12元，以及从2019年12月13日起按照年利率7%支付资金占用损失，符合法律规定，一审法院予以主张。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款之规定，判决如下：王果应于判决发生法律效力后10日内，支付重庆贝思特人力资源开发有限公司为其垫付的2012年1月至2019年8月期间个人应缴纳的养老保险费人民币11469.12元，并支付自2019年12月13日起，以11469.12元为基数按年利率7%计算的资金占用损失，至付清时止。一审案件受理费10元，一审法院减半收取5元，由王果负担，一审法院予以免收。二审中，当事人没有提交新证据。二审另查明，贝思特公司一审举示的微信记录显示：贝思特公司在2019年12月13日为王果垫付补缴的养老保险费后，于2019年12月17日通过微信的方式要求王果支付个人应承担的2012年1月至2019年8月期间应缴纳养老保险费11469.12元。王果对该微信记录的真实性无异议。本院二审查明的其他事实与一审查明事实一致。本院认为，本案争议焦点为：王果是否应当向贝思特公司支付该公司为其垫付的2012年1月至2019年8月期间个人应缴纳的养老保险费11469.12元以及相应的资金占用损失。按照法律规定以及双方劳动合同约定，王果的基本养老保险的缴纳，应由贝思特公司在王果工资中代扣代缴。本案中，经王果投诉，贝思特公司被重庆市巴南区社会保险局审查认定存在为王果少报缴费工资、漏缴情形，通知贝思特公司为王果一并补缴了2012年1月至2019年8月的单位及个人应缴纳的养老保险费，其中为王果补缴个人应承担部分计11469.12元。王果一审称其2019年年度工资没有发放，认为已经扣除，二审上诉称不清楚贝思特公司是否在王果2011年10月—2019年9月的月度工资中已经扣除本次补缴中个人应承担部分，由于王果对以上事实未举示充分证据予以证明，故本院对其该项上诉理由不予采纳。王果应当向贝思特公司支付该公司为其垫付的2012年1月至2019年8月期间个人应缴纳的养老保险费11469.12元。关于资金占用损失。贝思特公司在2019年12月13日为王果垫付补缴养老保险费后，于2019年12月17日通过微信的方式向王果催收，要求其支付垫付的2012年1月至2019年8月期间个人应缴纳的养老保险费11469.12元，故资金占用损失应从2019年12月18日起算。贝思特公司主张按年利率7%计算资金占用损失，没有法律依据，本院按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率作为资金占用损失的计算标准。综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销重庆市巴南区人民法院(2020)渝0113民初6416号民事判决；二、王果于本判决生效之日起10日内支付重庆贝思特人力资源开发有限公司为其垫付的2012年1月至2019年8月期间个人应缴纳的养老保险费人民币11469.12元以及资金占用损失（自2019年12月18日起至付清时止，以11469.12元为基数按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；三、驳回重庆贝思特人力资源开发有限公司的其他诉讼请求。二审案件受理费10元，由王果负担。本判决为终审判决。审 判 长 苏     渝审 判 员 韩艳审判员申威二〇二〇年十二月二十四日法官助理 周  媛  媛书 记 员 黄  晚  秋