贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔23民终2727号 上诉人（原审被告）：贵州丰联矿业有限公司，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州普安县盘水镇西街**。 法定代表人：林德俊，该公司董事长。 被上诉人（原审原告）：罗应洪，男，1963年11月29日生，布依族，住贵州省普安县。 原审被告：贵州丰联矿业有限公司普安县久丰煤矿，，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州普安县楼下镇水箐村 负责人：朱敬祝。 上诉人贵州丰联矿业有限公司（以下简称丰联公司）因与被上诉人罗应洪、原审被告贵州丰联矿业有限公司普安县久丰煤矿（以下简称久丰煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省普安县人民法院（2020）黔2323民初1635号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 丰联公司上诉请求：1.撤销原判，依法改判驳回罗应洪一审诉讼请求；2.本案诉讼费由罗应洪承担。事实和理由：一审认定事实基本清楚，但适用法律错误，导致判决结果严重损害丰联公司的权益。罗应洪因工伤导致左小腿受伤后截肢于2011年、2019年两次更换假肢，根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》第七条、第八条、第九条的规定：安装假肢费用由工伤保险基金按照规定标准支付，达到最低使用年限的可以申请更换，没有单位参保的，由用人单位支付。根据该规定，罗应洪于2011年初次安装假肢及2019年更换假肢的费用丰联公司均全部给予报销，现罗应洪要求一次性支付更换假肢的费用，且要求按照德林义肢康复器材有限公司给出的意见四年更换一次，算至75岁，一审依据《工伤保险条例》第六十二条第二款和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条的规定作为依据判决丰联公司一次性向罗应洪支付预算更换假肢的费用系适用法律不当。一审所适用的上述法律依据，是对丰联公司不予更换假肢和对费用支付方式产生纠纷时应适用的法律依据，可本案并非是丰联公司与罗应洪要求更换假肢及费用发生纠纷，而是罗应洪要求就其更换假肢的费用全部给予报销。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定：对受工伤的职工一次性应该支付的是一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。综上，丰联公司并非不支付罗应洪更换假肢的费用，而是罗应洪不按法律的规定，要求丰联公司一次性支付其预算的费用无法律依据。 罗应洪、久丰煤矿未作答辩。 罗应洪向一审法院起诉请求：1.判令丰联公司、久丰煤矿向罗应洪一次性支付假肢安装费用共计132300元；2.判令丰联公司、久丰煤矿向罗应洪一次性支付假肢安装维护车费、住宿费及生活费共计30400元；3.诉讼费用由丰联公司、久丰煤矿承担。 一审法院认定事实：久丰煤矿系丰联公司的分公司，罗应洪于2011年5月29日在久丰煤矿工作时，被链子打伤左小腿后截肢，经普安县人事劳动和社会保障局认定为工伤。2011年9月17日，罗应洪在德林义肢康复器材（成都）有限公司贵阳分公司安装假肢，费用18780元，该公司建议假肢每四年更换一次，更换至75周岁，并每年适时到公司对假肢进行调整、维护。2019年6月27日，罗应洪在贵州博尔特假肢矫形器有限公司更换假肢，费用为18900元。关于假肢的更换周期及维修，贵州博尔特假肢矫形器有限公司说明：假肢理论使用寿命为3年，假肢每年的修理维护费约现行假肢价格的10%；假肢装配训练期约为25天，食宿费为60元/人/天，装配训练需陪护一人。2019年12月2日,久丰煤矿支付罗应洪假肢费用18900元，其他费用3450元，共计22350元。现久丰煤矿不能正常生产经营，罗应洪为了维护自身合法权益提起诉讼，要求丰联公司、久丰煤矿一次性支付罗应洪假肢安装费用132300元和交通、住宿、生活费用30400元，共计162700元。 另查明，罗应洪在久丰煤矿工作期间，久丰煤矿没有为罗应洪缴纳工伤保险。 一审法院认为，公民的身体健康权受法律保护。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条规定：“残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。”罗应洪在久丰煤矿上班期间，身体遭受损害，造成左小腿截肢，需要安装残疾辅助器具，才能帮助行走。辅助器具配制机构对罗应洪安装假肢的更换周期建议为四年更换一次，至75周岁，符合法律规定，予以确认。由于久丰煤矿没有为罗应洪缴纳社会保险，依照法律规定，罗应洪所需费用由久丰煤矿承担。罗应洪于1963年11月29日出生，2019年6月27日更换假肢时，已满56岁，还需更换五次假肢才达到75周岁。罗应洪安装假肢费用为18900元×5=94500元。罗应洪2019年6月27日更换假肢费用为18900元，久丰煤矿为罗应洪承担的费用为22350元，罗应洪的其他费用为22350元—18900元=3450元，更换五次假肢的其他费用为3450元×5=17250元。 依照《中华人民共和国公司法》第十四条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。”久丰煤矿系丰联公司的分公司，不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 久丰煤矿未到庭参加诉讼，遂依据查明的事实和现有证据依法缺席裁判。综上所述，罗应洪合理诉请，予以支持。依照《中华人民共和国公司法》第十四条，《工伤保险条例》第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条和《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件适用法律若干问题的规定》第三十条的规定，判决：一、贵州丰联矿业有限公司、贵州丰联矿业有限公司普安县久丰煤矿于本判决生效之日起十日内一次性支付罗应洪假肢安装费用94500元和交通、住宿、生活费17250元，共计111750元；二、驳回罗应洪的其他诉讼请求。案件受理费5元（已减半），由贵州丰联矿业有限公司、贵州丰联矿业有限公司普安县久丰煤矿共同负担。 本院二审中，双方当事人均未提交新证据。 本院对一审查明的基本事实予以确认。 本院认为，依照《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”、第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，残疾辅助器具的目的是为了恢复和提高工伤职工的身体机能，满足其日常生活需要而设定，残疾辅助器具费用作为工伤职工因增加生活上需要而支出的必要费用，辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。具体分析到本案，罗应洪在久丰煤矿工作期间，久丰煤矿未依法为罗应洪缴纳工伤保险，但罗应洪在久丰煤矿发生工伤后，久丰煤矿对罗应洪于2011年、2019年两次更换假肢的费用均给予了报销，现罗应洪起诉要求丰联公司、久丰煤矿一次性支付其残疾辅助器具安装费用及相应的必要支出尚无法律依据，其可根据配置机构的意见，结合实际情况配备及更换残疾辅助器具，并在实际产生费用后向丰联公司、久丰煤矿据实主张。丰联公司关于不应一次性支付罗应洪更换假肢费用的上诉理由成立，予以支持。一审在工伤保险待遇纠纷中适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》系适用法律错误，本院予以纠正。 综上，贵州丰联矿业有限公司的上诉理由成立，对其上诉请求，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下： 一、撤销贵州省普安县人民法院（2020）黔2323民初1635号民事判决； 二、驳回罗应洪的诉讼请求。 一审案件受理费用减半收取5元，二审案件受理费10元，一、二审案件受理费共计15元，由罗应洪负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 陆金凤 审 判 员 付 君 审 判 员 简 坤 二〇二〇年十二月二十四日 法官助理 秦 菊 书 记 员 纪 权