陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）陕08民终3892号上诉人（原审原告、原审被告）：毛俊莲，女，1971年9月20日出生，汉族，陕西省神木市人，住神木市。委托诉讼代理人：张宗良，男，1948年3月21日出生，汉族，住陕西省清涧县。上诉人（原审被告、原审原告）：府谷县万鑫煤电化有限责任公司，住所地陕西省府谷县。法定代表人：吴喜林，该公司董事长。委托诉讼代理人：闫龙小，陕西华庸律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈慧，陕西华庸律师事务所实习律师。上诉人毛俊莲与上诉人府谷县万鑫煤电化有限责任公司（以下简称万鑫公司）劳动争议一案，陕西省府谷县人民法院作出（2020）陕0822民初140号民事判决，毛俊莲、万鑫公司不服，向本院提起上诉。本院于2020年10月12日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。毛俊莲上诉请求：1、撤销府谷县人民法院（2020）陕0822民初140号民事判决，改判伤残补偿金为46809元、停工留薪期工资为15603元。事实与理由：2017年7月，毛俊莲被万鑫公司雇用为皮带工，2018年1月被辞退，2018年7月25日毛俊莲托人说合再次在万鑫公司开始工作，未签订书面劳动合同，也未商定工资，7月31日毛俊莲在工作期间受伤，两处手指骨折，医疗费用由万鑫公司全部支付，后经劳动能力鉴定为九级伤残。万鑫公司起诉认为，毛俊莲月工资未达到3450元，毛俊莲在仲裁时也未陈述其工资为3450元，毛俊莲在万鑫公司只工作了一周并未约定工资，且工资标准应由用人单位负举证责任，一审认定毛俊莲月工资3450元无依据，应当按照社平工资计算伤残赔偿金及停工留薪期工资。万鑫公司辩称：2018年1月，毛俊莲只是请假停止上班，万鑫公司并未辞退毛俊莲。毛俊莲的月工资为2300元，其工伤待遇应当按照2300元计算，停工留薪期工资应计算一个月，医疗费、伙食费已经由万鑫公司支付过了。万鑫公司上诉请求：1、撤销府谷县人民法院（2020）陕0822民初140号民事判决，改判万鑫公司向毛俊莲支付工伤保险待遇63484元；2、诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1、2017年7月至2018年1月，毛俊莲在万鑫公司工作，毛俊莲全勤工资为每月2300元。2018年1月，毛俊莲请假后保留岗位，2018年7月毛俊莲继续来公司上班，工资与请假前相同。毛俊莲受伤后由万鑫公司支付了医疗费及住院期间的生活费、伙食补助费等。一审法院未审查即认定万鑫公司未支付住院伙食补助费等实属错误。另外，一审期间万鑫公司提供了工资表证明毛俊莲月全勤工资为2300元，月计薪日共21.75天，故毛俊莲的月工资应为1667.5元，伤残补助金应为15007.5元，停工留薪期工资应计算为其住院期间的工资，无需支付一次性工伤医疗补助金。毛俊莲的工伤待遇应为一次性伤残补助金15007.5元、一次性伤残就业补助金46809元，停工留薪期工资1667.5元，共计63484元。毛俊莲辩称：住院期间医疗费万鑫公司已经支付，伙食补助费尚未支付。毛俊莲在万鑫公司只工作了7天，未形成月工资，应当按照工伤赔偿标准计算。毛俊莲向一审法院起诉请求：判决毛俊莲、万鑫公司解除劳动关系，由万鑫公司向毛俊莲支付一次性伤残补助金46809元、一次性医疗补助金46809元、一次性就业补助金46809元、停工留薪期工资62412元、护理费5201元、伙食补助费900元。万鑫公司向一审法院起诉请求：判决万鑫公司向毛俊莲支付一次性伤残补助金15007.5元、一次性伤残就业补助金46809元、停工留薪期工资1667.5元，共计63484元。一审法院认定事实：毛俊莲系万鑫公司职工，2018年7月31日，毛俊莲在工作时受伤，被送往医院住院治疗30天。出院后，被榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，又被榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤。后毛俊莲向府谷县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，府谷县劳动争议仲裁委员会作出（2019）275号裁决书，裁决解除毛俊莲与万鑫公司的劳动关系，由万鑫公司于裁决书生效时支付毛俊莲一次性伤残补助金31050元、一次性工伤医疗补助金46809元、一次性伤残就业补助金46809元、停工留薪期工资10350元、伙食补助费750元。另查明，万鑫公司给毛俊莲参加过工伤保险。工伤保险申报程序为：先由用人单位与职工进行处理，待处理完毕后，由用人单位持赔偿手续（仲裁裁决书或人民法院判决书）来工伤经办中心申报工伤保险规定支付的费用，然后由府谷县工伤经办中心将赔偿费用直接打入用人单位的账户内，劳动者不可以直接向工伤经办中心申报。还查明，陕西省2018年度全口径城镇单位就业人员平均工资为62412元。一审法院认为，毛俊莲经榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，因此，万鑫公司应当对毛俊莲的工伤承担赔偿责任。毛俊莲虽参加了工伤保险，但其不可以直接向工伤经办中心申报赔偿，而是由万鑫公司向工伤经办中心申报，然后由工伤保险经办中心将赔偿费用直接打入用人单位的账户内。因此，应当由工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金先由万鑫公司进行垫付，待万鑫公司向府谷县工伤经办中心申报理赔后，所得赔偿费用其可直接支取，再无需向毛俊莲支付。万鑫公司还应当向毛俊莲支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。关于毛俊莲的工资，根据一审法院调取的府谷县劳动争议仲裁委员会的庭审笔录，毛俊莲向仲裁委陈述其月工资为3450元，且其在笔录中工资金额上加盖了指印，所以认定其月工资为3450元。关于毛俊莲停工留薪期的工资，根据其伤情，并且依据《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》，应当认定毛俊莲的停工留薪期为3个月。毛俊莲要求解除与万鑫公司的劳动关系的主张符合法律规定，予以支持。关于住院伙食补助费，万鑫公司认为其已支付，但未提供相关证据证明，不予采信。因此，万鑫公司应当赔偿毛俊莲的具体费用包括：一次性伤残补助金3450元×9个月＝31050元、一次性工伤医疗补助金62412元÷12个月×9个月＝46809元、一次性伤残就业补助金62412元÷12个月×9个月＝46809元、停工留薪期工资3450元×3个月＝10350元、住院伙食补助费30元×30天=900元、护理费62412÷12个月=5201元，共计141119元。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：1、解除毛俊莲与府谷县万鑫煤电化有限责任公司的劳动关系。2、府谷县万鑫煤电化有限责任公司于一审判决生效之日起三日内支付毛俊莲一次性伤残补助金31050元、一次性工伤医疗补助金46809元、一次性伤残就业补助金46809元、停工留薪期工资10350元、住院伙食补助费900元、护理费5201元，共计141119元。如果未按一审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。毛俊莲所交纳的一审案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由毛俊莲负担；府谷县万鑫煤电化有限责任公司所交纳的一审案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由府谷县万鑫煤电化有限责任公司负担。本院二审期间，万鑫公司向本院提交2017年7月至11月间该公司工资汇总表复印件，证明毛俊莲月均工资为2300元，其工伤待遇应按照该标准计算。毛俊莲质证认为7月份工资非毛俊莲本人签字确认领取，8-11月无签字，不予认可。毛俊莲向本院提交了其工资银行流水，证明其工资数额。万鑫公司质证对真实性予以认可，证明目的不予认可，认为该证据恰好证明毛俊莲的月工资为2300元左右。本院认证意见：毛俊莲提交的工资银行流水，万鑫公司对其真实性予以认可，故对该组证据的真实性依法予以采信。万鑫公司提交的工资表，毛俊莲不予认可，对该组证据本院不予采信。本院二审查明事实，毛俊莲提交的工资银行流水单显示工资情况为：2017年1月13日工资1933元，2017年2月14日工资2255元，2017年3月14日工资2328元，2017年4月12日工资2126元，2017年5月15日工资2328元，2017年6月13日工资2273元，2017年7月11日工资2328元，2017年9月18工资2300元，2017年10月18日工资2300元，2017年11月17日工资2419元，2017年12月21日工资2003元，2018年4月24日工资1485元，2018年5月24日工资3200元。综合以上，毛俊莲月平均工资为2252元。本院二审查明的其他事实与一审查明事实一致，依法予以确认。本院认为，本案争议焦点为：一审判决认定工伤待遇项目及标准是否适当。根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金、停工留薪期工资应以劳动者本人工资标准进行计算，根据二审查明事实，毛俊莲月平均工资为2252元，故一次性伤残补助金应计算为2252元×9个月=20268元，停工留薪期工资，一审判决参照《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》核定停工留薪期并无不当，停工留薪期工资应计算为2252元×3个月=6756元。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，一审判决参照《陕西省工伤保险条例实施细则》的规定，以统筹地区上年度职工月平均工资标准进行计算并无不当。毛俊莲上诉主张应按统筹地区上年度月平均工资标准计算各赔偿项目的理由本院不予支持。万鑫公司上诉主张应按照1667.5元工资标准计算赔偿项目的理由缺乏事实依据，不予支持。万鑫公司上诉主张毛俊莲伤已痊愈，无需支付一次性工伤医疗补助金的理由与法无据，本院不予支持。万鑫公司上诉主张已支付毛俊莲住院伙食补助费、生活费等，但其并未提交证据加以佐证，亦不予支持。综上所述，毛俊莲的上诉请求不能成立，应予驳回。万鑫公司的上诉请求部分成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下：一、维持陕西省府谷县人民法院（2020）陕0822民初140号民事判决第一项；二、变更陕西省府谷县人民法院（2020）陕0822民初140号民事判决第二项为：府谷县万鑫煤电化有限责任公司于本判决生效之日起三日内支付毛俊莲一次性伤残补助金20268元、一次性工伤医疗补助金46809元、一次性伤残就业补助金46809元、停工留薪期工资6756元、住院伙食补助费900元、护理费5201元，共计126743元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费20元，由府谷县万鑫煤电化有限责任公司负担5元，毛俊莲负担15元。本判决为终审判决。审判长  乔幼涛审判员  霍 韬审判员  王 娟二〇二〇年十二月二十八日书记员  李 炜