山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁07民终7449号 上诉人（原审原告）：友众信业金融信息服务（上海）有限公司潍坊第二分公司，住所地青岛市市**东海西路**世纪大厦1301，统一社会信用代码91370705312792238Y。 负责人：薛友刚。 上诉人（原审原告）：友众信业金融信息服务（上海）有限公司，，住所地青岛市市**东海西路**世纪大厦1301统一社会信用代码913101080558542732。 法定代表人：易源俏。 两上诉人共同委托诉讼代理人：赵琳。 被上诉人（原审被告）：解冬菊，女，1988年11月28日出生，住山东省沂南县。 委托诉讼代理人：赵学兰，潍坊韵恒律师事务所律师。 上诉人友众信业金融信息服务（上海）有限公司潍坊第二分公司（下称友众信业潍坊第二分公司）、友众信业金融信息服务（上海）有限公司（下称友众信业公司）因与被上诉人解冬菊劳动争议一案，不服山东省潍坊市奎文区人民法院(2020)鲁0705民初4199号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 友众信业金融信息服务（上海）有限公司潍坊第二分公司、友众信业金融信息服务（上海）有限公司上诉请求：1、请求撤销山东省潍坊市奎文区人民法院于2020年9.月21日作出的(2020)鲁0705民初4199号民事判决书的第二项判决，依法改判上诉人无需向被上诉人支付产前检查费1000元、生育医疗费3600元、生育津贴13053.76元，共计17653.76元。2、本案诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、被上诉人并不符合生育津贴报销规则，且不应由上诉人承担责任。二、产假期间上诉人友众信业潍坊第二分公司己向其支付产假工资，该部分应予以扣除。 友众信业金融信息服务（上海）有限公司潍坊第二分公司、友众信业金融信息服务（上海）有限公司向一审法院起诉请求：依法判令不向解冬菊支付经济补偿金、产前检查费、生育医疗费、生育津贴。本案诉讼费用由解冬菊承担。 一审法院认定事实：一、解冬菊于2018年4月1日入职原告友众信业公司下属分支机构友众信业潍坊第二分公司工作。二、友众信业潍坊第二分公司自2018年7月至2019年9月为解冬菊缴纳生育社会保险。解冬菊于2018年11月24日剖腹产生育一子。三、解冬菊生育保险待遇：产前检查费与生育医疗费定额报销分别为1000元、3600元，生育津贴13053.76元（上年度即2017年度月缴费基数3465.6元/月÷30日×113天）。四、2019年9月15日友众信业潍坊第二分公司出具给解冬菊解除（终止）劳动关系通知书，该通知书载明：因下列第十四项原因，双方劳动关系于2019年9月15日解除（终止）。第十四项：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”。该通知书解冬菊于2019年9月18日收到，双方劳动合同关系解除。五、解冬菊在劳动合同关系解除前十二个月的平均工资为1934.44元。六、解冬菊到潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁委员会申请，1、确认解冬菊与友众信业潍坊第二分公司自2018年4月1日至2019年6月30日存在劳动关系，与友众信业公司自2019年7月1日至2019年9月18日存在劳动关系；2、裁决友众信业潍坊第二分公司向解冬菊支付：经济补偿3756.32元；代通知金2504.21元、最低工资差额6837.12元；3、裁决友众信业潍坊第二分公司向解冬菊支付产前检查费1000元，生育医疗费3600元，生育津贴14951.2元。友众信业公司对第二项、第三项仲裁请求事项承担连带责任。潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁委员会做出奎劳人仲案字[2019]511号仲裁裁决书，裁决：确认解冬菊与友众信业潍坊第二分公司自2018年4月1日至2019年9月18日存在劳动关系。友众信业潍坊第二分公司支付解冬菊经济补偿2901.66元、产前检查费1000元、生育医疗费3600元、生育津贴13053.76元，合计20555.36元，友众信业公司承担连带清偿责任。驳回解冬菊的其他仲裁请求。以上事项中，双方有争议的事项为第三、四、五项，其他事项双方无争议。 综上所述，解冬菊与友众信业公司下属分支机构友众信业潍坊第二分公司存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，友众信业潍坊第二分公司根据解除（终止）劳动关系通知书中载明的第十四项解除劳动关系，应当支付被告解除劳动关系经济补偿。根据解冬菊提供的银行交易明细、社保缴费证明、公积金缴费明细，解冬菊在劳动合同关系解除前十二个月的平均工资为1934.44元，经济补偿计款2901.66元（1934.44元/月×1.5个月）。友众信业潍坊第二分公司、友众信业公司提供的证据不能证明向解冬菊积极履行了办理社会保险义务。友众信业潍坊第二分公司、友众信业公司未能及时为解冬菊缴纳生育保险，致使解冬菊不能享受相应的生育保险待遇，该待遇理应由友众信业潍坊第二分公司支付。因友众信业潍坊第二分公司系友众信业公司分支机构，对友众信业潍坊第二分公司的债务友众信业公司应承担连带清偿责任。友众信业潍坊第二分公司、友众信业公司陈述不支付经济补偿、生育保险待遇的请求，无事实和法律依据，依法不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条及相关法律法规之规定，判决：一、友众信业金融信息服务（上海）有限公司潍坊第二分公司向解冬菊支付解除劳动关系经济补偿2901.66元，于判决生效后十日内付清。二、友众信业金融信息服务（上海）有限公司潍坊第二分公司向解冬菊支付产前检查费1000元、生育医疗费3600元、生育津贴13053.76元，共计17653.76元，于本判决生效后十日内付清。三、友众信业金融信息服务（上海）有限公司对上述第一、二项债务承担连带清偿责任。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由友众信业潍坊第二分公司、友众信业公司负担。 本院二审期间，上诉人提交解冬菊工作调动审批邮件（打印件）一份，证明被上诉人因个人家庭原因调动至友众信业潍坊第二分公司。经质证，被上诉人认为，该证据系打印件，也不符合证据规则的要求，故对真实性不予认可。本院对一审法院查明的其他事实和证据，予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点问题是被上诉人是否享受生育津贴及相关保险待遇。经查，解冬菊系友众信业公司下属分支机构友众信业潍坊第二分公司职工，由于友众信业潍坊第二分公司未能及时为解冬菊缴纳生育保险，致使其不能享受相应的生育保险待遇，故应当由友众信业潍坊第二分公司支付解冬菊生育津贴及相关保险待遇，友众信业公司承担连带清偿责任。关于上诉人主张其不应支付解冬菊各项保险待遇及已发放给解冬菊产假工资的上诉理由，其在一、二审期间提交的证据不足以证明其主张，应承担举证不能的法律后果。一审法院综合全案证据，认定上诉人支付解冬菊生育津贴及相关保险待遇符合法律规定，并无不当，故对上诉人的上诉请求，本院不予支持。关于上诉人还主张本案诉讼费应由被上诉人承担，于法无据，本院不予采纳。 综上所述，友众信业金融信息服务（上海）有限公司潍坊第二分公司、友众信业金融信息服务（上海）有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人友众信业金融信息服务（上海）有限公司潍坊第二分公司、友众信业金融信息服务（上海）有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  王宝成 审判员  邵 淼 审判员  刘宇宁 二〇二〇年十二月十七日 书记员  王新艳