广东省新兴县人民法院民 事 判 决 书（2020）粤5321民初1215号原告：梁剑锋，男，1986年9月2日出生，汉族，居民，住广东省云浮市新兴县*****************。委托诉讼代理人：苏志聪，广东浩捷律师事务所律师。被告：中海怡高建设集团股份有限公司。住所地：广东省广州市天河区*************。法定代表人：郑文达，董事长。委托诉讼代理人：李浠瑞，公司员工。委托诉讼代理人：苏元基，公司员工。被告：苏权熙，男，1969年3月26日出生，汉族，居民，住广东省云浮市新兴县*************队。委托诉讼代理人：张国星，广东修善律师事务所律师。原告梁剑锋与被告中海怡高建设集团股份有限公司（以下简称“中海怡高公司”）、苏权熙追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年6月17日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。于2020年7月31日进行了第一次开庭，原告梁剑锋及其委托诉讼代理人苏志聪、被告中海怡高公司的委托诉讼代理人李浠瑞、被告苏权熙的委托诉讼代理人张国星到庭参加诉讼；于2020年9月15日进行了第二次开庭，原告梁剑锋及其委托诉讼代理人苏志聪、被告中海怡高公司的委托诉讼代理人苏元基、被告苏权熙的委托诉讼代理人张国星到庭参加诉讼；于2020年11月4日进行了第三次开庭，原告梁剑锋、被告中海怡高公司的委托诉讼代理人苏元基、被告苏权熙的委托诉讼代理人张国星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告梁剑锋向本院提出诉讼请求：1.判令被告中海怡高公司、被告苏权熙连带支付2017年10月至2019年9月期间工资（劳务费）108000元给原告；2.判令被告中海怡高公司、被告苏权熙连带支付原告垫付材料费34606元给原告；3.本案受理费由被告方承担。事实与理由：被告中海怡高公司承接温氏科技园二标段及昌大昌装饰工程，被告苏权熙作为上述两个项目负责人。原告梁剑锋与被告苏权熙是多年朋友关系，2017年10月，被告中海怡高公司、被告苏权熙雇请原告，负责协调上述两个项目现场材料进出库、负责文明施工、安全施工、防火、防盗等工作，口头约定劳务费4500元/月。原告提供劳务期间，被告未曾支付过劳务费。2019年9月，由于被告一直拖欠劳务费等因素，原告开始拒绝为被告方提供劳务。另外，原告提供劳务期间，为被告中海怡高公司、被告苏权熙垫付材料款34606元。原告认为，原告提供劳务期间，被告一直拖欠劳务费及原告垫付材料款未曾支付，严重侵害原告的合法权益。因此，为维护原告的合法权益，遂诉至法院，提出前述诉讼请求。被告中海怡高公司辩称，一、被告中海怡高公司没有与原告梁剑锋存在任何的劳动关系，没有聘请过原告，没有发过任何工资给原告，没有和原告签订过任何劳动合同，没有给原告购买过任何社保，也没有雇请过原告在被告中海怡高公司处工作。原告亦没有在被告中海怡高公司处工作过。二、据了解：1.2018年，被告苏权熙微信转账给原告63960元；2.2019年，被告苏权熙微信转账给原告45188.88元；3.苏权熙现金借支给原告36500元（有《借支单》作为凭证）；2018年－2019年，由苏权熙的财务人员陈满贤、陈香妍私人账号转账给原告39105元；2017年，被告苏权熙以银行账号621*************857银行转账给原告47235元；2018年，被告苏权熙以银行账号621*************857银行转账给原告14153元。根据被告苏权熙提供的2017年到2019年微信转账记录或者银行转账流水记录或者《借支单》可以证实被告苏权熙至今已经共支付了246141.88元劳务费以及垫付的材料费给原告，246141.88元转账总金额已经超额付清了全部申请的劳务费108000元以及原告垫付的材料费34606元给原告。三、据了解：原告是被告苏权熙雇佣帮被告苏权熙在施工现场进行监工或管工的，全部劳务费也是由被告苏权熙个人支付的，被告苏权熙与原告是朋友关系，被告苏权熙和原告两人口头约定4500元/月左右劳动报酬。涉案的温氏科技园二标段及昌大昌装饰工程是被告中海怡高公司实际承接，由被告苏权熙劳务分包，原告是苏权熙个人雇佣回来作为现场监工的，与被告中海怡高公司无关。原告的4500元每月的劳务费全部由被告苏权熙个人承担的，与被告中海怡高公司无关。被告中海怡高公司根本不认识原告，双方没有签订任何劳动合同，更加没有任何管理关系，全部劳动报酬都是被告苏权熙个人支付的，为此被告中海怡高公司与原告没有发生任何劳资纠纷，依法无需承担连带责任。综上所述，原告提出的诉讼请求是没有任何的法律依据和事实理由的。被告苏权熙辩称，1.2018年，被告苏权熙微信转账给原告梁剑锋63960元；2.2019年，被告苏权熙微信转账给原告45188.88元；3、苏权熙现金借支给原告36500元（有《借支单》作为凭证）；2018年－2019年，由苏权熙的财务人员陈满贤、陈香妍私人账号转账给原告39105元；2017年，被告苏权熙以银行账号621*************857银行转账给原告47235元；2018年，被告苏权熙以银行账号621*************857银行转账给原告14153元。根据被告苏权熙提供的2017年到2019年微信转账记录或者银行转账流水记录或者《借支单》可以证实被告苏权熙至今已经共支付了246141.88元劳务费以及垫付的材料费给原告梁剑锋，246141.88元转账总金额已经超额付清了全部申请的劳务费108000元以及原告垫付的材料费34606元给原告。二、原告是被告苏权熙雇佣过来帮被告苏权熙在施工现场进行监工或管工的，全部劳务费也是由被告苏权熙个人支付的，被告苏权熙与原告是朋友关系，被告苏权熙和原告口头约定4500元/月左右劳动报酬。涉案的温氏科技园二标段及昌大昌装饰工程是被告苏权熙挂被告中海怡高公司名义，实际属于被告苏权熙个人承包的，以上全部工程实际与被告中海怡高公司无关，被告中海怡高公司只是挂名而已，实际施工人是被告苏权熙个人，包工头也是被告苏权熙个人的，原告也是被告苏权熙个人雇佣回来作为现场监工的，与被告中海怡高公司无关。原告4500元每月的劳务费全部由被告苏权熙个人承担的，与被告中海怡高公司无关。被告中海怡高公司与原告没有任何劳动关系，被告中海怡高公司根本不认识原告，双方没有签订任何劳动合同，更加没有任何管理关系，全部劳动报酬都是被告苏权熙个人支付的，为此被告中海怡高公司与原告没有发生任何劳资纠纷，依法无需承担连带责任。综上所述，原告提出的诉讼请求是没有任何的法律依据和事实理由的。本院经审理认定事实如下：被告中海怡高公司成立于2000年，经营范围为建筑装饰和其他建筑业。被告苏权熙是被告中海怡高公司的员工，担任区域经理一职，被告中海怡高公司为被告苏权熙缴纳社保。被告苏权熙挂靠被告中海怡高公司,借用被告中海怡高公司的建筑资质，以被告中海怡高公司的名义承接了温氏科技园二标段工程和昌大昌装饰工程，作为工程的负责人。合作模式是被告中海怡高公司收取到工程款后，扣除一定比例的管理费，把剩余的收益支付给苏权熙。庭审中，两被告均确认被告中海怡高公司已经将上述两项工程的工程款支付给了被告苏权熙。2015年起，原告梁剑锋为被告苏权熙提供劳务，管理被告苏权熙负责的工程的施工现场。2017年10月至2019年9月期间，原告为被告苏权熙管理上述两项工程的施工现场，主要负责现场监工，管理工人，采购施工材料等。原告与被告苏权熙口头约定工资按照4500元每月发放，原告没有与被告苏权熙签订合同，亦没有与被告中海怡高公司签订劳动合同。2017年1月至9月的工资，被告苏权熙均通过银行转账到原告梁剑锋的中国邮政储蓄银行账户（卡号：621************900），按月支付，每次转账4500元整。原告认为两被告拖欠2017年10月至2019年9月的工资未付，且提供劳务期间为上述工程垫付的材料费34606元未得到清偿，即于2020年4月13日向新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求两被告支付拖欠的劳务费108000元和垫付材料费34606元。2020年5月28日，新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决，驳回原告的仲裁请求，并于2020年6月3日送达仲裁裁决书给原告。原告不服仲裁裁决，遂于2020年6月16日诉至本院，提出其前述诉讼请求。另查明，被告苏权熙提供的微信转账记录显示2018年共转账63960元给原告梁剑锋，2019年共转账45188.88元给原告，2018年至2019年委托他人转账39105元给原告；银行转账记录显示2017年共转账47235元给原告，2018年共转账12153元给原告；借支单显示2017年12月至2018年12月借支给原告36500元。上述微信转账记录，银行转账记录和借支单均无备注款项是用于支付原告的工资，且被告苏权熙亦无提供其他证据证实是用于支付工资。庭审中，原告确认2017年12月28日被告苏权熙汇到其银行账号的6778元是包含2017年11月的工资和材料垫付款，2018年5月2日汇到其银行账号的4500元是工资，因此原请求24个月的工资，变更为请求22个月的工资。又查明，原告向本院提交送货单、收据、发票等单据共30张，拟证实为两被告垫付了材料费，但是单据上均没有两被告的签名或盖章确认，且两被告均不予认可。以上事实，有原告提供的原告身份证、被告苏权熙人口信息查询资料、被告中海怡高公司商事登记基本信息、银行账号交易明细、费用报销单据、工程施工文件、仲裁裁决书及送达回证、原告与被告苏权熙的微信聊天记录、原告和“啊贤”的微信聊天记录及转账记录、原告和“森仔”等人的微信聊天记录、原告和“温氏项目部梁家钊”、“新搞卫生阿英”等人的微信聊天记录及转账记录、原告和“闪闪”的微信聊天记录和转账记录、微信群聊聊天记录；被告苏权熙提供的2018年和2019年的微信转账记录、《梁剑锋借支现金明细》及借支单、苏权熙公司财务与原告的微信转账记录及借支单、2017年和2018年银行交易明细；被告中海怡高公司提供的苏权熙2018年和2019年的微信转账记录、《梁剑锋借支现金明细》及借支单、苏权熙公司财务与原告的微信转账记录及借支单、苏权熙2017年和2018年银行交易明细、《说明》以及本案庭审记录附卷证实。本院认为，本案是追索劳动报酬纠纷。本案主要争议焦点为：1.被告苏权熙是否存在拖欠原告工资的情况，若有，拖欠金额为多少？2.被告中海怡高公司应否对上述欠款承担责任？3.原告请求两被告支付垫付的材料费34606元，是否应予支持？关于争议焦点1，根据《工资支付暂行条例》第六条第三款：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”的规定，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，用人单位应当承担举证已经支付工资的举证责任。原告认为两被告从2017年10月至2019年9月只支付了两个月的工资，被告苏权熙认为其已经全部支付完毕，但其向本院提供的银行转账记录和微信转账记录均无备注是支付工资，因被告苏权熙在原告提供劳务期间会委托其购买施工材料，提前给付原告资金或事后报销给原告，被告苏权熙转账给原告的款项无法分辨是支付工资还是支付购买材料的款项。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己的主张提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。”的规定，被告苏权熙应对上述主张承担举证不能的法律后果。故被告苏权熙拖欠原告22个月的工资99000元（4500元/月×22个月），本院予以确认。关于争议焦点2，根据《广东省工资支付条例》第二条规定的用人单位包括了企业、民办非企业单位、个体经济组织等，被告苏权熙并没有上述条例规定的用人单位资格，被告中海怡高公司为具备建筑工程施工资质的用人单位，与不具备用工主体资格的被告苏权熙建立挂靠关系，允许被告苏权熙以其名义承接工程，依照《中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款：“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”的规定，两被告的行为已违反上述法律规定。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，在不具备用人单位资格的主体即被告苏权熙拖欠工人工资时，被告中海怡高公司亦应承担用工主体责任，即原告请求被告中海怡高公司对被告苏权熙拖欠的工资99000元承担连带责任，本院予以支持。关于争议焦点3，原告向本院提交送货单、收据、发票等单据均没有两被告的签名或盖章确认，且原告亦未能提供证据证实已经购买了材料及所购买的材料已用于涉案工程中，故原告请求两被告支付垫付的材料款，理据不足，本院不予支持。鉴此，根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第二百七十二条第三款，《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条，《中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款，《工资支付暂行条例》第六条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告苏权熙和被告中海怡高建设集团股份有限公司应于本判决发生法律效力之日起十五日内连带支付99000元工人工资给原告梁剑锋。二、驳回原告梁剑锋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告苏权熙、被告中海怡高建设集团股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省云浮市中级人民法院。审 判 长  高振绍人民陪审员  劳雪仪人民陪审员  冯雪珍二〇二〇年十二月七日书 记 员  伍世勇附相关法律条文：《中华人民共和国合同法》第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。第二百七十二条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担