新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0102民初7971号 原告：谢玉珠，女，1997年8月15日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区。被告：马琰炆，女，1985年1月22日出生，住新疆维吾尔自治区吉木乃县。委托诉讼代理人：赖卫东，新疆新天律师事务所律师。委托诉讼代理人：李疆虎，新疆新天律师事务所律师。原告谢玉珠与被告马琰炆劳动争议一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序，于2020年10月28日、11月27日公开开庭进行了审理。原告谢玉珠、被告马琰炆的委托诉讼代理人赖卫东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谢玉珠向本院提出诉讼请求：1．被告马琰炆支付原告谢玉珠2019年10月16日至2020年5月11日解除劳动关系经济补偿金3550元：2．被告马琰炆支付原告谢玉珠2019年10月至2020年5月未签订劳动合同二倍工资21300元（3550元/月×6个月）；3．被告马琰炆退还原告谢玉珠押金600元（2019年10月、11月、12月扣200元/月）；4．被告马琰炆支付原告谢玉珠2020年5月1日至5月11日工资1793元（163元/天×11天）；5．被告马琰炆支付原告谢玉珠法定节假日加班工资2934元。事实和理由：2019年10月16日，我入职马琰炆经营的天山区解放北路美琰琰服饰店（下称美琰琰店）从事导购工作。2019年10月至12月期间，美琰琰店每月从我工资中扣200元作为押金，扣款共计600元。工作期间，美琰琰店未与我签订劳动合同，无故要求员工加班、出差。2020年5月11日，我离职后，美琰琰店拒不支付我2020年5月1日至5月11日的工资，也不退还我押金。现马琰炆已经注销了美琰琰店。为维护我的合法权益，请求依法支持我的诉讼请求。被告马琰炆辩称，谢玉珠未向我经营的美琰琰店提供劳动，双方之间无劳动关系。谢玉珠不能提供双方存在劳动关系的证据，其诉讼请求不能成立，请求依法驳回谢玉珠的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下：原告谢玉珠提供证据：1.2019年10月16日，TOP小十字销售团队微信群聊天记录打印件一张，证明美琰琰店要求本人准备社区需要的材料及准备入职的相关材料。2．人口信息采集表一张，证明美琰琰服饰店所在社区采集了本人的相关信息。这是本人填表的时拍摄的，不知道是否交给了社区。3．乌鲁木齐市流动人口担保责任书一张，证明刘珊珊是美琰琰店的财务人员，其在担保人处签名。这是本人填表的时拍摄的，不知道是否交给了社区。4．微信转账记录一张，证明2019年11月11日，石青青经理通过微信给本人发放工资1446元。5.2020年5月12日，本人与马琰炆的聊天记录一组，证明本人通过微信给马琰炆发了辞职报告，希望马琰炆退还本人押金600元，结清5月1日至5月11日的工资。6.2020年5月12日，本人与马琰炆的通话录音，证明本人辞职，马琰炆说要提前三个月辞职。7．转账凭证一组，证明2019年11月11日，石青青给本人转账1446元；2020年1月10日，石青青转账3784元；2019年12月10日，石青青微信转账5734元；2020年2月10日，石青青转账60元＋4117元。2020年4月10日、5月11日，马琰炆通过支付宝给本人转账4721元、4986元。以上转账为本人工资，解除劳动关系前月平均工资为3550元。8.2020年5月12日，本人与同事冀祥瑞的微信聊天记录，结合与马琰炆的电话录音，证明美琰琰店收取了本人押金600元。9.TOP小十字销售团队微信群聊天记录，证明本人存在加班的事实。10.乌鲁木齐市天山区大小西门片区管理委员会中山路社区工作委员会（下称中山路社区）出具的人口信息登记表2张，证明本人与美琰琰店之间存在劳动关系。被告马琰炆质证意见：对提交的证据1、5、6的真实性、合法性、关联性均不认可。认为不能确定录音中通话的人系马琰炆。不能证明谢玉珠与美琰琰店之间存在劳动关系。对提交的证据2、3的真实性、合法性、关联性均不认可，对可证明的问题不认可，认为流动人口管理登记，与劳动关系无关。不能证明其与美琰琰店之间存在劳动关系。对提交的证据4、7的真实性、合法性、关联性均不认可，认为该证据未显示支付的款项为工资，且支付宝账单注明的是商品而不是工资。对提交的证据8的真实性、合法性、关联性均不认可。认为谢玉珠与他人之间的通话记录不能证明其与美琰琰店存在劳动关系，且收取了押金。对提交的证据9的真实性、合法性、关联性均不认可，认为该证据不能证明双方之间存在劳动关系，也不能证明其存在加班的事实。对提交的证据10的真实性认可，有效性和关联性不认可。认为流动人口登记表不能证明存在劳动关系且该登记表上载明的地址为毕克拓普服饰店，与美琰琰店无关。毕克拓普服饰店注册地址为天山区中山路287号，美琰琰店注册地址为天山区解放北路天元大厦一层201号，两个公司注册地址不同。被告马琰炆未提供证据。经庭审质证，本院认为，谢玉珠提供的证据1仅证明2019年10月16日，服装销售TOP2000老板石青青邀请其加入了TOP小十字销售团队微信群，群里还有芳、幽子、吴婷婷。并让吴婷婷帮谢玉珠填写社区给的表格等，对其真实性，本院予以确认。提供的证据2、10证明中山路社区采集了谢玉珠和石青青的信息，对其真实性，本院予以确认。提供的证据3无相应证据印证，本能证明刘珊珊是美琰琰店的财务人员，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供的证据4、7仅证明2019年1月11日、12月10日、2020年1月10日、2月10日，石青青通过微信给谢玉珠转账：1446元、5734元、3784元、4177元。2020年4月10日、5月11日，谢玉珠收到*＊炆支付的商品价款4721元、4986元，但不能证明美琰琰店给谢玉珠支付了工资，对其所要证明的问题，本院不予确认。提供的证据5、6、8、9无相应证据印证，对其所要证明的问题，本院不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年10月16日，服装销售TOP2000老板石青青邀请谢玉珠加入了TOP小十字销售团队微信群，群里还有芳、幽子、吴婷婷。石青青让吴婷婷帮谢玉珠填写社区的表格。2019年1月11日、12月10日、2020年1月10日、2月10日，石青青通过微信给谢玉珠转账分别为：1446元、5734元、3784元、4177元。2020年4月10日、5月11日，谢玉珠收到*＊炆支付的商品价款4721元、4986元。中山路社区人员信息登记表中载明：“谢玉珠¨¨¨现住详址：解放北路201号毕克拓普服装店¨¨¨停租日期2020年6月6日、租住详址：解放北路201号毕克拓普服装店¨¨¨”。“石青青¨¨¨现住详址：解放北路201号毕克拓普服装店¨¨¨停租日期2020年3月14日、租住详址：解放北路201号毕克拓普服装店¨¨¨”2015年4月28日，解放北路毕克拓普服装店注册成立，业主为毕克，经营场所为本市天山区解放北路**天元大厦**102商铺。2016年7月28日，解放北路毕克拓普服装店注销登记。2018年12月25日，美琰琰店注册成立，业主为马琰炆，经，经营场所为本市天山区解放北路天元大厦****020年9月17日，美琰琰店注销登记。2020年9月25日，谢玉珠申请仲裁。2020年9月25日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳仲不字（2020）第009号不予受理案件通知书。本院认为，关于谢玉珠与美琰琰店之间是否存在劳动关系问题。劳动关系，是指国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织与劳动者个人之间，依法订立劳动合同、劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬的受劳动法保护所产生的法律关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担相应的举证责任。本案中，谢玉珠提交的TOP小十字销售团队微信群聊天记录、人口信息采集表、微信转账记录等证据，证明服装销售TOP2000老板石青青邀请谢玉珠加入了TOP小十字销售团队微信群，但不能证明其与美琰琰店之间存在劳动关系。谢玉珠提交的2020年4月10日、5月11日转账记录，证明谢玉珠收到*＊炆支付的商品价款4721元、4986元，亦不能证明美琰琰店给其支付了工资。综上，谢玉珠不能证明与美琰琰店之间存在劳动关系，应承担举证不利的法律责任。马琰炆辩称谢玉珠与美琰琰店之间无劳动关系的理由，本院予以采信。谢玉珠基于劳动关系主张未签订劳动合同二倍工资、经济补偿金、返还押金、支付工资等诉讼请求，无相应的事实基础和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：一、驳回原告谢玉珠要求被告马琰炆支付经济补偿金3550元的诉讼请求；二、驳回原告谢玉珠要求被告马琰炆支付未签订劳动合同二倍工资21300元的诉讼请求；三、驳回原告谢玉珠要求被告马琰炆支付2020年5月1日至5月11日工资1793元的诉讼请求；四、驳回原告谢玉珠要求被告马琰炆退还押金600元的诉讼请求；五、驳回原告谢玉珠要求被告马琰炆支付法定节假日加班工资2934元的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交）,减半收取5元，由原告谢玉珠负担，剩余案件受理费5元，由本院退还给原告谢玉珠。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   张登民二 〇 二 〇 年 十 二 月 九 日书  记  员   黄 娟