湖南省岳阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0621民初2612号 原告：岳阳格兰云天大酒店有限公司，住所地湖南省岳阳市东茅岭路**。 法定代表人:张国超。 委托诉讼代理人：黄迎，女，1988年12月7日出生，汉族，湖南省岳阳市人，住岳阳市岳阳楼区，该单位职工。 被告：艾青田,女,汉族,1965年3月18日出生,湖南省岳阳市人，住岳阳市岳阳楼区。 委托诉讼代理人：葛美华，湖南恒乎律师事务所律师。 原告岳阳格兰云天大酒店有限公司与被告艾青田社会保险纠纷一案，本院于2020年11月26日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月30日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人黄迎、被告艾青田及其委托诉讼代理人葛美华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告艾青田赔偿岳阳格兰云天大酒店有限公司损失41371.90元；2.本案诉讼费用由艾青田负担。事实与理由：艾青田于2013年10月22日(2011年4月至2013年6月有工资流水,但未有入职档案)入职岳阳格兰云天大酒店房务部任职PA保洁岗位,劳动合同于2013年10月30日起至2022年10月29日止。2013年11月酒店人力资源部通知艾青田参保,艾青田当时给予的回复是:孩子要结婚、需要花钱、工资低等理由不购买社保,并于2013年12月17日自愿签订了自愿放弃缴纳保险的确认书,导致公司一直无法缴纳,后期艾青田也未向酒店提出购买社保的要求。2020年5月份艾青田投诉到岳阳楼区劳动监察大队,要求协商解决未缴纳社保事宜(被告希望将单位未缴纳的保险费用以现金的形式补给个人),在岳阳楼区劳动监察大队协调未果,又投诉至岳阳市劳动监察大队。本单位积极配合市劳动监察大队调查取证工作,并提交相关的资料,针对艾青田未按时缴纳社保事宜,本单位也积极配合整改。2020年11月18日公司给艾青田补缴了2011年4月至2020年6月基本养老保险费,并且缴纳了滞纳金41371.9元。本单位认为艾青田主动放弃缴纳社保,现在又投诉要求公司补缴,导致本单位向社保补缴了社保费用同时缴纳了滞纳金41371.9元,该损失是艾青田造成的。被告作为完全民事行为能力人,应该意识到签署放弃社会保险申请的后果,被告一方面享受自单位多获取报酬，一方面自己购买城镇居民养老保险,到了退体年龄,却因为养老保险未足额缴纳,拿不到养老金而投诉公司为其补缴107个月的养老保险,从而导致公司支付高额的滞钠金。故本单位申请法院依法判令艾青田赔偿公司损失41371.90元。理由和依据：1.《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。艾青田以小孩结婚,家庭困难为由,不愿意参与职工基本养老保险,在人力资源部告之不缴纳基本养老保险的后果后,依然坚持自愿签订放弃基本养老保险缴纳的确认书。2.从事民事行为应当遵从诚实信用的原则,作为完全民事行为能力人,其应当承担不诚信行为的相应后果。为维护本单位合法权益,特向人民法院提出上述请求,恳请予以支持。 被告艾青田答辩意见：原、被告签订的放弃购买社保的确认书因违反强制规定，是没有效的。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者在书面声明中自愿放弃社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍然要承担相应的法律责任。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因单位违反国家强制规定，那么由此引起的因补缴社保而产生的滞纳金理应由单位承担，而不是由被告来买单。《社会保险法》第五十八条、第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这就明确规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任，是指单位的责任，而不是员工的责任。同时《中华人民共和国社会保险法实施细则全文》第二十条规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。这就更加明确的承担滞纳金的主体是用人单位，而不是员工。综上所述，请求驳回原告诉讼请求。 经审理查明：2011年4月，艾青田入职原告岳阳格兰云天大酒店房务部，从事PA保洁岗位,双方于2013年10月30日签订劳动合同，合同期间至2022年10月29日止。2013年11月原告人力资源部通知艾青田参保,艾青田以孩子要结婚、需要花钱、工资低等理由于2013年12月17日自愿签订了放弃缴纳保险的确认书,原告遂没有为其缴纳社保。2020年5月份被告艾青田向岳阳楼区、岳阳市劳动监察大队投诉。岳阳市劳动监察大队对原告作出处理决定后，2020年11月18日原告为艾青田补缴了2011年4月至2020年6月基本养老保险费,并缴纳滞纳金41371.9元。 上述事实，有双方当事人营业执照、身份证复印件、当庭陈述笔录、岳阳市劳动人事争议仲裁委员会岳市劳人仲不字[2020]第35号《不予受理通知书》、湖南省社会保险基金收款收据、艾青田《确认书》、岳阳市劳动保障监察限期改正指令书、岳阳市企业职工断档补缴申请表、断档补缴通知单、《劳动合同书》等证据在卷佐证，并经当庭举证、质证，足以认定。 本院认为，《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。参加社会保险并缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，双方均不得以任何形式逃避或放弃此义务，社会保险的强制性决定了劳动关系双方不得自行确定是否参加保险以及选择性地参加保险项目。故原告岳阳格兰云天大酒店有限公司与被告艾青田之间关于不缴纳社会保险费的协议无效。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴”，第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金”。故缴纳社会保险费、代扣代缴被告个人应缴部分，是原告的法定职责，原告未按时足额代缴，社会保险机构可以责令补缴并加收滞纳金。该滞纳金是对用人单位欠缴社保的处罚措施，旨在规范用人单位依法及时、足额为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者权利，故该滞纳金不应转移给劳动者本人即被告。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第八十六条之规定，判决如下： 驳回原告岳阳格兰云天大酒店有限公司的诉讼请求。 案件受理费减半收取5元，由原告承担。 如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。 审判员  蔡亮 二〇二〇年十二月三十日 书记员  谢雪 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。