山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁08民终5523号上诉人（原审原告）：济宁生活家智能科技有限公司，住所地济宁市任城区翠都国际商务中心****，统一社会信用代码91370811MA3MKALG3E。法定代表人：谭家洪，总经理。委托诉讼代理人：张士勇，济宁任城明政法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：麻晓燕，女，1987年6月6日出生，汉族，住济宁市兖州区。委托诉讼代理人：薛俊，山东邦国律师事务所律师。上诉人济宁生活家智能科技有限公司（以下简称生活家智能公司）因与被上诉人麻晓燕劳动合同纠纷一案，不服山东省济宁市任城区人民法院（2019）鲁0811民初11652号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。生活家智能公司上诉请求：撤销一审判决，改判确认生活家智能公司解除与麻晓燕之间的劳动关系符合法律规定，判令生活家智能公司不承担赔偿责任。事实和理由：生活家智能公司依法解除麻晓燕的原因系麻晓燕在从事装饰业务期间有违背公司规章的行为以及严重失职，徇私舞弊，严重侵害公司利益的情形并给公司造成了重大损害，主要表现在麻晓燕与案外人注册装饰公司存在将本公司的客户输送到其合伙公司的行为，这些在生活家智能公司的客户进行反馈回访时已经告知生活家智能公司非常清楚，比如你非得在本公司选择装修吗？同样的设计，同样的产品，这边这么贵，不如选择其他公司。其次是，私自收取客户的设计费用，不上交公司财务，对客户做出虚假承诺，最后与客户之间无法兑现，导致客户来公司索要虚假承诺产品，以上麻晓燕无论是在名誉上还是经济上都给生活家智能公司造成严重损失，都严重损害了公司的利益。再次，麻晓燕消极怠工，不履行职责，严重误工导致客户来公司要求赔偿，据此生活家智能公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定依法解聘了麻晓燕，完全符合法律规定。最后，生活家智能公司与济宁生活家装饰有限公司系两个不同的法人主体，该公司已于2019年1月4日依法注销，不能合并计算劳动关系存续期间。综上所述，生活家智能公司不能让麻晓燕留在公司中，公司员工众多，虽然生活家智能公司在处理的过程当中有所欠妥，但处理的结果及程序并非违法，生活家智能公司给予员工的平台是需要每个员工用来维护的，生活家智能公司处理结果是正确的。麻晓燕答辩称，一审判决认定事实清楚。生活家智能公司系非法解除劳动合同，其解聘理由无事实和法律依据，在一审时并没有提供证据证实其解聘通知书中所称的麻晓燕直系亲属有装修公司的事实，其也没有不允许直系亲属在同行业公司任职的相关规定。另外，麻晓燕在生活家智能公司处工作期间无违反公司规章制度的情形，生活家智能公司在提到《设计费管理制度》中对于设计师私自收取设计费的规定，从未向麻晓燕告知过，而且麻晓燕从未私自向客户收取任何费用，麻晓燕配偶并不从事装修业务，更谈不上麻晓燕利用生活家智能公司渠道为配偶介绍客户。生活家智能公司自2019年1月份开始便压低麻晓燕的工资收入，恶意减少麻晓燕的订单数量，最后找理由解聘麻晓燕，生活家智能公司系非法解除与麻晓燕之间的劳动关系，根据《劳动法》及《劳动合同法》规定应当向麻晓燕支付赔偿金，一审认定事实清楚。生活家智能公司与济宁生活家装饰有限公司属于关联企业，生活家智能公司不能简单的以两法人注册地址不同，就得出两法人不是关联企业的结论。麻晓燕一审中提交的证据足以证实生活家智能公司与原济宁生活家装饰有限公司之间存在着关联性，两公司系关联企业。济宁生活家装饰有限公司并未对麻晓燕进行任何经济补偿，且生活家智能公司并未与麻晓燕重新签订劳动合同，麻晓燕在济宁生活家装饰有限公司的工作年限应当合并计算为生活家智能公司单位的工作年限。一审认定的赔偿金标准及数额正确。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，恳请法院审查后驳回生活家智能公司的上诉，维持一审判决。生活家智能公司向一审法院起诉请求：请求人民法院对济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会济任劳人仲案字（2019）第258号裁决书的第一项进行纠正，依法判令原告不承担赔偿责任并判令返还原告的装饰合同书，对于裁决书第二项认可。一审法院认定事实：2017年1月19日，济宁生活家装饰有限公司（合同甲方）与被告（合同乙方）签订劳动合同，约定劳动合同期限为2017年1月19日至2020年1月19日。甲方安排乙方从事营销工作。济宁生活家智能科技有限公司于2018年1月8日注册成立，法定代表人与济宁生活家装饰有限公司的法定代表人为同一人。2018年6月份，被告由济宁生活家装饰有限公司转移至原告处继续工作。济宁生活家装饰有限公司于2019年1月4日被依法注销。被告的养老保险由济宁生活家装饰有限公司缴纳，后由原告缴纳。2019年5月22日，原告向被告下达了解聘通知书，内容载明：根据公司相关规章制度要求，不允许直系亲属在同行业公司任职，因员工直系亲属开装修公司，所以该员工违反了公司相关规章制度，定于2019年5月22日解聘该员工。另查，从被告提供的中信银行业务凭证来看，被告的工资自2018年6月至2019年5月一直由原告负责人李科科发放，解除劳动合同前12个月平均工资5093.94元，其中被告2019年1月、2月、4月、5月工资低于济宁市最低工资标准，共计1436.12元。后麻晓燕作为申请人向济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2019年9月2日做出济任劳人仲案字[2019]第258号仲裁裁决书，裁决：济宁生活家智能科技有限公司支付申请人麻晓燕赔偿金25,469.70元及2019年1月、2月、4月、5月工资差额1436.12元，驳回了申请人的其他仲裁请求。济宁生活家智能科技有限公司不服仲裁裁决书，在法定期限内向一审法院起诉。被告在庭审中提交了公司名称变更申请一份，内容：因公司发展要求，为适应市场变化，将原公司济宁生活家装饰有限公司变更为济宁生活家智能科技有限公司，原公司的一切业务均由新公司相应承接，因公司名称及办公地点变更给各位员工带来的不便敬请谅解。济宁生活家装饰有限公司（公章）、济宁生活家智能科技有限公司（公章）。原告认为，济宁生活家装饰有限公司的公章在原公司会计处保存，并且会计从未动用过此公章，原告的公章一直由其保存，也从未就该证据加盖印章，申请对两份印章的真伪进行鉴定。山东金剑司法鉴定中心就上述委托鉴定事项于2020年7月20日出具鲁金司鉴（2020）文鉴字171号鉴定意见书，结论：根据现有送检资料，委托人提供的公司名称变更通知上“济宁生活家智能科技有限公司”印章印文与提供的2019年5月22日解聘通知书上“济宁生活家智能科技有限公司”印章印文是同一枚印章盖印形成。委托人提供的2017年1月19日劳动合同书上“济宁生活家装饰有限公司”印章印文不具备比对条件，故无法与公司名称变更通知上“济宁生活家装饰有限公司”进行比对检验。原告支出鉴定费1900元。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。2017年1月19日，济宁生活家装饰有限公司与被告（合同乙方）签订了为期3年的劳动合同，在履行劳动合同的过程中，被告被安排到原告处工作至2019年5月，期间给被告发放工资的账户、账号均相同，原告未与被告签订劳动合同，而是延续被告与济宁生活家装饰有限公司的合同，为被告缴纳社会保险。被告提供的公司名称变更通知，经过专业机构鉴定，虽然由于检材的问题，对于济宁生活家装饰有限公司的公章由于检材的问题无法做出明确的结论，但原告在上面的公章是真实的，并非被告伪造。一审法院对上述鉴定结论予以采纳，原告支出的鉴定费由其自行承担。因此可以认定两公司为关联企业，依照相关法律规定，被告在济宁生活家装饰有限公司的工作年限应合并到新用人单位即在原告的工作年限。原告主张被告在其工作的年限不超过半年，未提供相应的职工名册备查，一审法院不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的几种情形，其中包含了劳动者严重违反用人单位的规章制度。原告主张被告因其直系亲属开装修公司，所以违反了公司相关规章制度，以此为理由解除了与被告的劳动合同，证据不足，亦不符合上述法律规定的情形，属于违法解除，原告应按照规定支付被告解除劳动合同的赔偿金25,469.70元（5093.94×2.5×2）。用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准，原告应支付被告2019年1月、2月、4月、5月最低工资差额1436.12元。原告主张被告返还装饰合同书，不属于劳动争议的处理范围，本案不予审理。故依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十九条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，判决：一、原告济宁生活家智能科技有限公司于判决书生效之日起十日内支付被告麻晓燕赔偿金25,469.70元；二、原告济宁生活家智能科技有限公司于判决书生效之日起十日内支付被告麻晓燕2019年1月、2月、4月、5月工资差额1436.12元；三、驳回原告济宁生活家智能科技有限公司主张不承担赔偿责任的请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费收取10元，减半收取计5元，由原告济宁生活家智能科技有限公司负担。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点问题是：生活家智能公司与麻晓燕解除劳动合同是否符合法律规定，是否应支付赔偿金，赔偿金如何计算。生活家智能公司主张麻晓燕与案外人注册装饰公司损害生活家智能公司利益，未提供证据证明，其亦未提供有效证据证明麻晓燕工作期间存在严重违反公司规章制度的情形，其与麻晓燕解除劳动合同，违反法律规定，应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向麻晓燕支付赔偿金。根据天眼查系统显示，生活家智能公司与生活家装饰公司的股东均为谭家洪和王洋，法定代表人均为谭家洪，二公司为关联公司，麻晓燕在生活家装饰公司的工作年限应合并算至生活家智能公司的工作年限，一审法院计算赔偿金数额并无不当。综上所述，上诉人济宁生活家智能科技有限公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人济宁生活家智能科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  朱壮男审判员  史宝磊审判员  张 芳二〇二〇年十二月十七日书记员  金广洋