成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0116民初8139号 原告：郑玉红，男，1958年4月24日出生，汉族，住四川省筠连县。 委托诉讼代理人：荣永超，筠连县沐爱镇村民委员会推荐人员。 被告：何金薛，男，1966年1月5日出生，汉族，住四川省盐亭县。 被告：四川菁华建设工程有限责任公司，住所地成都市青羊区上翔街**。 法定代表人：周洪根，董事长。 委托诉讼代理人：叶云章，四川广都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：夏亮，四川广都律师事务所律师。 原告郑玉红与被告何金薛、被告四川菁华建设工程有限责任公司（以下简称菁华建设公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年11月19日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告郑玉红及其委托诉讼代理人荣永超，被告何金薛，被告菁华建设公司的委托诉讼代理人夏亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 郑玉红向本院提出诉讼请求：请求判令何金薛、菁华建设公司连带支付郑玉红务工费4629元。事实和理由：2019年3月-7月郑玉红在双流区九江××社区××段建筑工地5、7、8号楼应聘从事木工支模工作，受菁华建设公司教育和管理，由何金薛负责安排每天的施工工作，每月工资由何金薛造表，由菁华建设公司财务按月将郑玉红的工资支付在所持有的邮政储蓄银行卡上，每月留下20%左右未付清。工程完工后，经清算，何金薛、菁华建设公司还应支付郑玉红工资表上所载明的，累积未付工资4629元，何金薛在工资表下的班组长签字栏签字确认。依法足额向劳动者支付劳动报酬是用工单位的法定义务，也是社会道义，郑玉红自带生活费在何金薛、菁华建设公司处架模工作，何金薛、菁华建设公司应秉承诚实守信原则向郑玉红支付劳动报酬，故起诉至法院，请求判如诉请。 菁华建设公司辩称，菁华建设公司与郑玉红没有合同关系，根据合同相对性的原理，菁华建设公司不是本案适格被告；郑玉红是何金薛雇佣的工人，接受何金薛的指挥和安排，工资也由何金薛发放，如果存在拖欠工资的事实，应当由何金薛承担支付责任，与菁华建设公司无关；菁华建设公司与何金薛是工程分包合同关系，按照合同约定支付何金薛工程款，至于何金薛与郑玉红之间如何结算工资、以何种方式和标准计算、计算多少工资，与菁华建设公司无关；郑玉红以《建设领域农民工工资支付暂行办法》主张菁华建设公司承担支付责任，法律依据不足，请求驳回郑玉红对菁华建设公司的诉讼请求。 何金薛辩称，何金薛与菁华建设公司签订了《模板工程专业分包合同》，何金薛是带班组长，也就是包工头，郑玉红确实是在金太阳工地二标段工作，工资按件计算为每平方28元，有部分是点工就按点工计算。除了郑玉红还有大概30多个工人。由于菁华建设公司现在欠何金薛工程款没有结清，何金薛没有拿到工程款，无法向郑玉红支付工资，认可郑玉红主张的劳务费为4629元。 本院经审理认定事实如下：2018年10月27日，菁华建设公司（甲方）与何金薛（乙方）签订《模板工程专业分包合同》，约定菁华建设公司将金太阳装饰总部基地一期施工二标段（5#楼、6#楼、7#楼、8#楼、地下、地下室**、除**楼正负零以下地下室有模板工程分包给何金薛；地下；地下室部分的模板工程按混凝土接触面积计价单价为：40元/平方米，地上，地上部分的承包单价按混凝土接触面积34元/平方米计算要求的计时工标准为：普工按照170元/工日、技工按照220元/工日计算；何金薛提供或使用的劳务人员均须为年龄在18-50岁的合法性公民，何金薛应为其提供的劳务人员办理各种社会保险，并承担相应的责任和义务。 2019年2月22日，菁华建设公司（甲方）与何金薛（乙方）签订《补充协议》，约定何金薛及何金薛的工人必须注意安全施工，提高安全意识，加强安全防范，杜绝安全事故隐患，当发现安全隐患时必须立即停工并及时报告处理，严格做到无安全事故发生，何金薛必须为其派遣的工人办理和购买意外伤害保险。如在施工中发生安全事故或其他事故，造成任何财务和人员的损失和伤亡，均由何金薛承担全部的法律责任和经济责任。 郑玉红经何金薛招用进入该工地从事木工工作，工作由何金薛安排，工资为计件制，工资系何金薛以从菁华建设公司借支的方式，由菁华建设公司直接发放给郑玉红。 庭审中，郑玉红提交一份《工资表》复印件，其上载明郑玉红的身份证号码（512532195804244530）、电话号码（152××××0453）、工种（木工）、总产值（20569元）、已付款（16300元）、未付款（4269元），并有郑玉红签字捺印，何金薛对郑玉红提交的该《工资表》复印件无异议，并称原件在何金薛处，后经本院于2020年12月14日向何金薛核实，何金薛称其无法提供《工资表》原件。 菁华建设公司提供一份《承诺书》（无落款日期），内容为：“致四川菁华建设工程有限责任公司，我们是模板专业工程承包人何金薛（身份证号：510723196601××××）雇佣的工人，何金薛作为模板专业工程承包人，承包了贵公司发包的‘模板专业分包工程’，我们接受何金薛的管理和指挥，并由何金薛发放我们的工资。何金薛为了让我们了解专业分包工程款的支付方式和支付时间，让我们看了贵公司与何金薛签订的《模板专业工程分包合同》及《补充协议》。在我们仔细了解和理解了《模板专业工程分包合同》及《补充协议》全部内容的情况下，我们向贵公司承诺如下：我们已经全面的知道和理解了《模板专业工程分包合同》及《补充协议》的全部内容，特别是对于该合同的结算方式、付款办法等内容进行认真仔细的了解。我们保证严格遵守《模板专业工程分包合同》及《补充协议》的全部约定，全力支持贵公司项目的建设。本承诺书的全部内容是我们的真实意思表示，我们保证严格遵守承诺”。郑玉红对该份《承诺书》的真实性不予认可，《承诺书》上的“郑玉红”三个字并非其本人签字。 菁华建设公司于2020年12月15日针对郑玉红在庭审中否认《承诺书》中签字一事向本院提出笔迹鉴定申请。对此本院认为，该《承诺书》与本案认定事实和处理结果无关，故对菁华建设公司的鉴定申请，本院不予准许。 另查明，案涉工程已于2019年竣工验收，截至一审辩论终结前，何金薛与菁华建设公司尚未就何金薛分包的项目进行结算。 以上事实，有双方当事人的身份信息、《模板工程专业分包合同》、《工资表》、《承诺书》、《告知笔录》以及双方当事人的陈述等证据在卷予以佐证。 本院认为，根据庭审查明事实，菁华建设公司将案涉工程的模具项目违法分包给自然人何金薛，何金薛又聘请郑玉红务工，何金薛与郑玉红之间形成劳务合同关系。郑玉红主张金额为4629元，但根据《工资表》显示，何金薛实际未付金额为4269元，何金薛对《工资表》载明的金额无异议，故何金薛应当支付郑玉红劳务费4269元。参照《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)第(九)条“建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任”之规定,菁华建设公司因违法分包应承担连带清偿责任。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告何金薛于本判决生效之日起十日内支付原告郑玉红劳务费4269元； 二、被告四川菁华建设工程有限责任公司连带支付原告郑玉红劳务费4269元。 三、驳回原告郑玉红其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费25元，由被告何金薛、被告四川菁华建设工程有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追加刑事责任。 审 判 员  夏 颜 二〇二〇年十二月十七日 法官助理  吴如闻 书 记 员  李 莹