重庆市第四中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)渝04民终1373号 上诉人（原审被告）：石柱土家族自治县庆朋汽修厂（个体工商户），经营场所重庆市石柱土家族自治县马武镇腾龙村两汇组**,统一社会信用代码92500240MA5UFFXR7N。 经营者：马菁菁，女，1998年6月1日出生，土家族，住重庆市石柱土家族自治县。 委托诉讼代理人：明庆（马菁菁之夫），住湖北省利川市。 被上诉人（原审原告）：姚洪雨，男，1992年11月28日出生，土家族，住重庆市石柱土家族自治县。 委托诉讼代理人：曾启洪，重庆律缘律师事务所律师。 上诉人石柱土家族自治县庆朋汽修厂（以下简称庆朋汽修厂）因与被上诉人姚洪雨劳动争议纠纷一案，不服重庆市石柱土家族自治县人民法院（以下简称石柱县法院）(2019)渝0240民初3376号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月18日立案后，依法组成合议庭审理了本案。于2020年11月18日对上诉人庆朋汽修厂的委托诉讼代理人明庆、被上诉人姚洪雨的委托诉讼代理人曾启洪进行了询问调查。本案现已审理终结。 庆朋汽修厂上诉请求:撤销(2019)渝0240民初3376号民事判决书，改判驳回姚洪雨的诉讼请求；由姚洪雨承担本案一、二审诉讼费用。事实和理由：姚洪雨的伤不应是工伤。1.姚洪雨与庆朋汽修厂之间不存在劳动关系。姚洪雨是到庆朋汽修厂找明庆学机修技术，不是庆朋汽修厂招用的员工。姚洪雨早已离开庆朋汽修厂自谋生路。2.姚洪雨不是在庆朋汽修厂工作时间、工作范围、因工作原因受伤，不应认定为工伤。姚洪雨受伤当天没有在庆朋汽修厂上班，而是在庆朋汽修厂的人下班后到该处拿其遗留在此的驾驶证时，帮送机油的人搬运机油过程中受伤。3.姚洪雨帮卖机油的人搬运机油受伤，应找卖机油的人主张义务帮工赔偿。4.假设姚洪雨与庆朋汽修厂是劳动用工关系无误，姚洪雨也只能向庆朋汽修厂主张义务帮工赔偿而不是工伤保险待遇。 姚洪雨辩称，1.庆朋汽修厂的上诉请求无事实无法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。2.关于劳动关系的问题，石柱县劳动人事仲裁委员会作出的石劳人仲案字【2018】第9号仲裁裁决书确认双方之间自2017年9月16日起至今存在劳动关系，石柱县法院以及重庆市第四中级人民法院均确认了双方之间存在劳动关系。姚洪雨受伤是否系工伤的问题，石柱县人社局作出的石人社伤险认字（2019）53号认定工伤决定书认定为工伤，石柱县法院以及重庆市第四中级人民法院均维持了人社局所作出的工伤决定书，判决驳回了庆朋汽修厂的请求。3.一审判决认定事实清楚、适用法律正确，作出的判决并无不当。庆朋汽修厂对一审判决的赔偿项目、数额、标准均未提出任何异议。综上，请求二审法院驳回庆朋汽修厂的上诉请求，维持原判。 姚洪雨向一审法院提出诉讼请求：1.确认庆朋汽修厂、姚洪雨自庆朋汽修厂收到本案起诉状副本之日起解除与姚洪雨的劳动关系；2.庆朋汽修厂支付姚洪雨医药费18,992.06元、停工留薪期间待遇20,220元、住院伙食补助费152元、住院期间护理费2280元、一次性伤残补助金43,810元、一次性工伤医疗补助金54,512元、一次性伤残就业补助金102,210元、鉴定费400元、生活津贴31,886元、交通费321元等工伤保险待遇共计274,783.06元；3.庆朋汽修厂支付经济补偿6000元、失业保险待遇3600元。 一审法院认定事实：姚洪雨系庆朋汽修厂修理工人，于2017年9月16日起开始在庆朋汽修厂工作，月工资为3000元。2017年11月9日晚上20时许，姚洪雨在庆朋汽修厂抬机油到集装箱时，被一铁质物件戳伤左眼。姚洪雨前往第三军医大学西南医院住院治疗，被诊断为左眼球破裂伤、左眼虹膜部分缺失、左眼外伤性白内障。2017年11月16日，姚洪雨出院。2017年12月3日，姚洪雨再次入住第三军医大学西南医院治疗，被诊断为：左眼球破裂伤清创缝合术后；左眼外伤性玻璃体积血；左眼外伤性白内障；左眼虹膜部分缺失；右眼屈光不正。2017年11月30日，庆朋汽修厂负责人马菁菁之夫明庆支付姚洪雨工伤保险待遇5000元。2017年12月16日，姚洪雨出院。两次住院治疗时间共19天。2018年4月4日，姚洪雨向石柱土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与庆朋汽修厂之间存在劳动关系；2018年5月9日，该仲裁委员会作出石劳人仲案字【2018】第9号仲裁裁决书，裁决姚洪雨、庆朋汽修厂自2017年9月16日起至今存在劳动关系；庆朋汽修厂不服该仲裁裁决书，于2018年5月29日向石柱县法院提起诉讼，要求确认姚洪雨、庆朋汽修厂自2017年10月26日起至今不存在劳动关系；该院于2018年7月25日作出（2018）渝0240民初2602号民事判决，判决驳回庆朋汽修厂的诉讼请求，姚洪雨、庆朋汽修厂自2017年9月16日起至今存在劳动关系；庆朋汽修厂不服该判决，向重庆市第四中级人民法院提起上诉，2018年9月26日，重庆市第四中级人民法院作出（2018）渝04民终1106号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。2019年4月19日石柱县人社局作出石人社伤险认字（2019）53号《认定工伤决定书》，认定姚洪雨于2017年11月9日受到的伤害属工伤；2019年7月5日石柱县劳动能力鉴定委员会作出石柱劳初鉴字（2019）67号初次鉴定结论书，鉴定姚洪雨属伤残柒级，无生活自理障碍。庆朋汽修厂不服石人社伤险认字（2019）53号《认定工伤决定书》，于2019年8月5日向石柱县法院提起行政诉讼，请求撤销该《认定工伤决定书》；石柱县法院作出（2019）渝0240行初58号行政判决，判决驳回庆朋汽修厂的诉讼请求；庆朋汽修厂不服该判决，向重庆市第四中级人民法院提起上诉，2020年6月13日，重庆市第四中级人民法院作出（2020）渝04行终93号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。2019年7月22日，姚洪雨向石柱县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出与本案诉讼请求一致的仲裁请求。同日，该仲裁委员会作出石劳人仲不字（2019）第207号《不予受理通知书》，决定对姚洪雨的劳动仲裁申请不予受理。 另查明：庆朋汽修厂于2019年8月5日收到本案民事起诉状副本，庆朋汽修厂未为姚洪雨建立养老、失业、生育、医疗、工伤等社会保险关系及缴纳相关社会保险费用。 一审法院认为，庆朋汽修厂未为姚洪雨建立养老、失业、生育、医疗、工伤等社会保险关系。姚洪雨在庆朋汽修厂工作时受伤，被认定为工伤，构成七级伤残。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，姚洪雨要求解除劳动关系的理由正当，双方的劳动关系于姚洪雨的起诉状副本送达庆朋汽修厂之日即2019年8月5日起解除。 本案的争议焦点为：一、庆朋汽修厂应否支付姚洪雨工伤保险待遇，具体赔偿项目及金额如何认定；二、庆朋汽修厂应否支付姚洪雨经济补偿，具体金额如何认定；三、庆朋汽修厂应否支付失业保险待遇，具体金额如何认定。 争议焦点一：姚洪雨、庆朋汽修厂之间建立了劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》第二条“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”、第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”和《工伤保险条例》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”的规定，庆朋汽修厂应当为姚洪雨缴纳工伤保险费，建立工伤保险关系。庆朋汽修厂违反上述法律的规定，未为姚洪雨建立工伤保险关系，缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，庆朋汽修厂应按照《工伤保险条例》的规定向姚洪雨支付各项工伤保险待遇。姚洪雨于2017年11月9日受到的伤害属工伤；2019年7月5日石柱县劳动能力鉴定委员会作出石柱劳初鉴字（2019）67号初次鉴定结论书，鉴定姚洪雨属伤残柒级，无生活自理障碍。庆朋汽修厂应支付的工伤保险待遇认定如下： （一）医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇……治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……”的规定，姚洪雨主张的医药费18,992.06元，有医院出具的正式票据予以佐证，予以认定。 （二）停工留薪期待遇。姚洪雨的伤情被诊断为：左眼球破裂伤、左眼外伤性白内障、左眼球破裂伤清创缝合术后、左眼外伤性玻璃体积血、左眼外伤性白内障、左眼虹膜部分缺失、右眼屈光不正。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，姚洪雨的停工留薪期为6个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，庆朋汽修厂应按姚洪雨因工受伤前的工资福利待遇标准向姚洪雨支付6个月停工留薪期待遇。姚洪雨的工资为3000元/月，其合理的停工留薪期待遇为3000元/月×6月＝18,000元。 （三）住院伙食补助费、交通费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，姚洪雨因工伤住院期间所产生的住院伙食补助费应由庆朋汽修厂支付。姚洪雨因工伤共住院19天，其主张152元住院伙食补助费，符合法律规定，予以认定；姚洪雨主张321元交通费，但其提供的交通费票据中有160.5元交通费系他人所产生，该部分费用不予认定，其余160.5元交通费，予以认定。 （四）住院期间护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，姚洪雨停工留薪期内合理的护理费应庆朋汽修厂承担。姚洪雨因工伤住院19天，均发生在3个月的停工留薪期内，庆朋汽修厂应当支付姚洪雨住院期间合理的护理费。姚洪雨合理的住院期间护理费为120元/天×19天=2280元。 （五）一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……七级伤残为13个月的本人工资……”的规定，庆朋汽修厂未能提供证据姚洪雨工资的具体金额，姚洪雨的工资为3000元/月，低于姚洪雨受伤时重庆市职工平均工资标准的60%，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，姚洪雨合理的一次性伤残补助金为5616元/月×60%×13月＝43,804.8元。 （六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……七级8个月……计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……七级15个月……计发”的规定，姚洪雨、庆朋汽修厂的劳动关系于2019年8月5日解除，参照重庆市2018年度职工月平均工资6814.00元/月的标准，姚洪雨的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为：6814元/月×8月+6814元/月×15月＝156,722元。 （七）鉴定费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条“按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担”的规定，姚洪雨主张的鉴定费400元，有鉴定费发票予以佐证，予以认定。 （八）生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇”的规定，姚洪雨在劳动能力等级鉴定期间应享受不低于病假工资标准的生活津贴，姚洪雨鉴定期间生活津贴计算期间为申请鉴定之日（2019年5月23日）至生效鉴定结论作出之日（2019年7月5日），共计1个月13天，其合理的生活津贴为3000元/月×（1+13/30）月×70%＝3010元，未超出合理范围，予以认定。 综上，姚洪雨合理的工伤保险待遇共计243,521.36元，扣除庆朋汽修厂负责人马菁菁之夫明庆已支付的5000元，庆朋汽修厂还应支付姚洪雨的工伤保险待遇为238,521.36元。 争议焦点二：庆朋汽修厂未为姚洪雨缴纳养老保险费用，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”和第四十六条“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，庆朋汽修厂应当支付姚洪雨工作期间（2017年9月16日至2019年8月5日），共计2个月的经济补偿金3000元/月×2月=6000元。 争议焦点三：根据《失业保险条例》第十八条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（三）已按规定办理失业和求职登记的”的规定，姚洪雨主张失业保险待遇应以其在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业为前提。姚洪雨要求解除劳动关系的理由为庆朋汽修厂未为其缴纳养老保险费用，根据《社会保险法》第四十五条“缴纳失业保险费满一年，劳动者非因本人意愿中断就业的可以领取失业保险金”和中华人民共和国人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条的“非因本人意愿中断就业包括劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，姚洪雨符合领取失业保险金的条件。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月……”，姚洪雨的工龄满一年不足二年，姚洪雨可领取三个月的失业保险金。《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于调整全市失业保险金标准的通知》（渝人社发[2018]181号）载明：“经市政府同意，从2018年8月1日起，全市执行新的失业保险金发放标准。现将有关事宜通知如下：一、提高标准。全市失业保险金由原来的1050元/月调整为全市最低工资最高档标准1500元/月的80%，即1200元/月，以后随着最低工资标准的调整而相应调整。”根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定，“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50％一次性发放”和第十三条“单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120％予以赔偿”的规定，姚洪雨为农村户口，失业保险待遇按应享受失业保险金的50%发放一次性生活补助金，即1800元/月×80%×120%×3个月×50%=2592元。 综上所述，姚洪雨因工受伤，庆朋汽修厂应赔偿姚洪雨各项工伤保险待遇；庆朋汽修厂未为姚洪雨建立社会保险关系，应当支付姚洪雨经济补偿及赔偿姚洪雨失业保险待遇。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第二条、第三十三条、第四十五条，《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《失业保险条例》第十八条、第二十四条，中华人民共和国人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十六条，《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款之规定，判决：一、确认姚洪雨、庆朋汽修厂于2019年8月5日解除劳动关系；二、庆朋汽修厂于判决生效之日起十日内支付姚洪雨医药费、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、生活津贴、交通费等工伤保险待遇共计238,521.36元；三、庆朋汽修厂于判决生效之日起十日内支付姚洪雨经济补偿6000元；四、庆朋汽修厂于判决生效之日起十日内支付姚洪雨失业保险待遇2592元；五、驳回姚洪雨的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由庆朋汽修厂负担。 二审中，当事人均未提交新证据。 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同，对一审法院查明的事实本院予以确认。 本院认为，本案二审的争议焦点是：庆朋汽修厂与姚洪雨之间是否存在劳动关系以及姚洪雨所受伤是否为工伤。评述如下： 关于姚洪雨、庆朋汽修厂之间是否存在劳动关系问题。2018年9月26日，重庆市第四中级人民法院作出（2018）渝04民终1106号生效民事判决，认定姚洪雨、庆朋汽修厂自2017年9月16日起至今存在劳动关系。关于姚洪雨所受伤是否为工伤问题。2020年6月13日，重庆市第四中级人民法院作出（2020）渝04行终93号生效行政判决，认定姚洪雨于2017年11月9日受到的伤害属工伤。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条“下列事实，当事人无须举证证明：（一）自然规律以及定理、定律；（二）众所周知的事实；（三）根据法律规定推定的事实；（四）根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实；（七）已为有效公证文书所证明的事实。前款第二项至第五项事实，当事人有相反证据足以反驳的除外；第六项、第七项事实，当事人有相反证据足以推翻的除外”的规定，在一个案件审理过程中，如果本案的事实已被人民法院发生法律效力的裁判所确认，可以直接作为证据使用而无需举证证明，对方当事人有相反证据足以反驳或推翻的除外。本案中，庆朋汽修厂与姚洪雨之间是否存在劳动关系以及姚洪雨所受伤是否为工伤均有人民法院生效判决所确认，庆朋汽修厂亦未提供相反证据足以推翻生效判决，因此，本院对庆朋汽修厂的上诉请求及理由不予支持，一审判决并无不当。庆朋汽修厂对一审判决金额未提出异议，本院不再赘述。 综上所述，庆朋汽修厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人石柱土家族自治县庆朋汽修厂负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 丁咏梅 审 判 员 徐婷婷 审 判 员 王军峰 二〇二〇年十二月二日 法官助理 孙正心 书 记 员 陈思羽