云南省昆明市西山区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0112民18225号原告：云南普明清洁服务有限公司。统一社会信用代码：91530112MA6K492T2Q。住所：云南省昆明市西山区金碧街道办事处严家地融城优郡小区****。法定代表人：周普明。委托诉讼代理人：张红平，北京大成（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。被告：叶江龙，男，彝族，1990年12月5日出生，身份证登记住址：云南省大理白族自治州南涧彝族自治县。原告云南普明清洁服务有限公司（以下简称普明清洁公司）与被告叶江龙劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月9日立案后,依法适用简易程序于2020年12月30日公开开庭进行了审理。原告普明清洁公司的委托诉讼代理人张红平，被告叶江龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告普明清洁公司向本院提出诉讼请求：判决原告无需向被告支付二倍工资差额人民币44000元。事实和理由：一、原被告之间自始不存在劳动关系，系公司之间的合作关系。原告主要从事保洁服务业务。2019年初，经人介绍得知：被告因套现信用卡、欠付大量网贷，为解决经济困境，想从事兼职，且被告有一定的资源，可能转化为原告所经营的业务。原告、介绍人、被告三方达成协议，约定了若被告使用原告资质，形成业务后三方分成的经营模式。原告将公司资质、公司服装交由其使用（包括由被告代表公司投标）。2019年6月，被告提出其与原告之间的合作转为公司之间的合作，并使用名为：云南欧叶商业运营管理有限责任公司，被告系该公司股东并担任法定代表人。因其未向原告提供公司账户，原告仍依据约定，将其开展业务的所得支付到其个人账户。2020年，被告声称其要找专职工作，为了保障工作期间的延续，自行制作了《解除合作证明书》并请求原告为其盖章，原告轻信了被告的要求，轻信谎言，为其盖章，被告却以此作为证据将原告向昆明市西山区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，仲裁裁决向被告支付双倍工资44000元。被告即没有经过原告的招聘程序入职，也不需遵守原告公司的规章管理制度，更不需要也没有考勤记录，双方没有形成全日制用工关系。原告在与被告公司合作期间，虽然被告偶尔因时间充裕，会与原告的其他员工共同工作，但其工作时间均是较短时间完成，原告依据其工作时间的长短给被告计发报酬，其向被告支付的款项是与原告合作的业务及兼职所得的劳务报酬，并非工资。综上，原被告之间并未形成全日制劳动关系，原告没有义务向被告支付双倍工资，故为维护自身权益，特诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。被告叶江龙辩称：被告在原告公司担任项目经理，负责项目施工和工程投标等工作，有时还和原告公司其他员工一起做清洁工作。被告的劳动是原告公司业务的组成部分，被告受原告的劳动管理和安排，原告按月支付工资给被告，双方之间形成事实劳动关系。原告陈述原被告双方关系属于公司合作关系，是没有任何事实依据的虚假陈述。原告未按照劳动合同法规定与被告签订书面劳动合同，应当向被告支付二倍工资差额。综上所述，请法院驳回原告的全部诉讼请求。根据原被告双方的陈述及原被告双方出示的证据，本院确认如下法律事实：被告叶江龙陈述，其从2020年5月1日开始在被告普明清洁公司担任项目经理，负责项目施工和工程投标等工作，有时还和原告公司其他员工一起做清洁工作。2019年5月30日，被告普明清洁公司向原告叶江龙出具《工作证明》，内容为：工作证明，此证明：姓名：叶江龙，性别：男，身份证号码：5329261990********，在云南普明清洁服务公司工作，从事项目经理工作已有一个月零5天，特此证明。注：此证明书只证明员工工作情况，若有转载修改不具有其它法律效应。2019年5月21日，原告普明清洁公司向案外人云南晨晟招标咨询有限公司出具的《投标回复函》，企业法人（项目负责人）一栏有原告普明清洁公司法定代表人周普明及被告叶江龙的签名。原告普明清洁公司与案外人楚雄东方新能源环保有限公司于2019年8月17日签订的保洁合同中记载的原告普明清洁公司的委托代理人为被告叶江龙。被告叶江龙的中国银行股份有限公司昆明滇池路支行银行账户交易流水明细显示被告普明清洁公司于2019年6月25日向被告叶江龙支付劳务费4000元，于2019年7月30日向被告叶江龙支付劳务费4000元，于2019年9月1日向被告叶江龙支付劳务费4000元，于2019年10月2日向被告叶江龙支付劳务费7000元，于2019年10月31日向被告叶江龙支付劳务费5000元，于2019年12月3日向被告叶江龙支付劳务费4300元，于2020年2月22日向被告叶江龙支付工资4000元，于2020年3月28日向被告叶江龙支付2月最低生活费650元，于2020年4月24日向被告叶江龙支付3月工资4000元，于2020年5月26日向被告叶江龙支付扣除3000借款5月工资1000元，于2020年6月5日向被告叶江龙支付5-6月工资4660元。被告叶江龙与原告普明清洁公司的法定代表人周普明的微信聊天记录中有原告普明清洁公司法定代表人周普明对被告工资发放事宜及工作安排的记录。2020年6月5日，原告普明清洁公司向被告叶江龙出具《解出合作证明书》，内容为：受疫情影响，普明清洁公司与叶江龙自2019年6月1日起口头达成临时工合作，普明清洁公司按每天付给叶江龙（133.33元。注：含所有费用）月合计大写肆仟元正（4000.00）元。工作为不固定，因受疫情影响业务量少从2020年6月5日起不再合作。（所有工时费已全部结清）。叶江龙：身份证号码：5329261990********。特此证明。被告叶江龙庭审中陈述，2019年5月1日以前其和原告普明清洁公司谈过合作的事宜，但从2019年5月1日开始，其就在原告普明清洁公司工作，原告普明清洁公司向其提供了办公场所，其在原告普明清洁公司的收入为每月4000元的固定工资加项目施工的提成。原告普明清洁公司庭审中出具了其公司整理的被告叶江龙除2020年2月外，从2019年5月至2020年5月期间每天的工时记录及向被告叶江龙实际发放的除2020年2月外，从2019年5月至2020年5月的共计52300元款项。因双方发生的劳动争议，被告叶江龙向昆明市西山区劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁申请，要求普明清洁公司支付其1、11个月的双倍工资44000元；2、节假日加班工资5599.86元；3、为其补缴2019年6月至2020年5月期间的社会保险。昆明市西山区劳动人事争议仲裁院经审理于2020年11月23日作出（2020）西劳人仲字第545号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人云南普明清洁服务有限公司自本裁决生效之日起15日内，支付申请人叶江龙二倍工资差额人民币44000.00元。二、驳回申请人叶江龙的其他申请请求。上述查明的事实有工作证明、投标回复函、保洁合同、银行流水、解出合作证明书、微信聊天记录、工时记录、昆明市西山区劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书、原被告双方的陈述等证据在案佐证。本院认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案原被告双方符合建立劳动关系的主体，原告于2019年5月30日出具的被告工作证明，证明了被告从2019年5月25日开始在原告处从事项目经理工作的事实，并且原告通过银行向被告发放了2019年5月至2020年5月的工资，被告与原告法定代表人的微信聊天中有原告普明清洁公司法定代表人周普明对原告工资发放事宜及工作安排的记录。原告庭审中出具的其公司整理的被告除2020年2月外，从2019年5月至2020年5月期间每天的工时记录，亦证实了被告在此期间内连续在原告处工作的事实，因此，原被告双方存在劳动关系。虽然原告认为原被告双方是合作关系，不存在劳动关系，并认为其在2020年6月5日向原告出具的《解出合作证明书》，说明双方存在合作关系，但结合本案原被告双方出示的证据及双方的陈述，该证明书能证实的事实为原被告双方劳动关系在2020年6月5日解除，故本院认定原被告双方于2019年5月25日至2020年6月4日存在劳动关系，对原告双方系合作关系的陈述，本院不予采纳。因原被告双方在2019年5月25日至2020年6月4日劳动关系存续期间，双方没有签订书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，原告应当支付被告11个月的二倍工资差额。而本案被告出示的银行流水显示原告在2019年6月至2020年6月通过银行共计向被告支付过38610元工资，与原告普明清洁公司庭审中出具的其公司整理的向被告叶江龙实际发放的除2020年2月外，从2019年5月至2020年5月的共计52300元款项有出入，因原告出示的每月向被告发放的款项数额与被告陈述的其在原告公司的每月收入底薪4000元相符合，本院认定被告在原告处每月的工资标准为4000元/月，故原告应向被告支付11个月的二倍工资差额为11×4000元＝44000元。另外，因被告出示的证据不能证实存在有原告在节假日安排被告加班的事实，故原告不应当向被告支付节假日加班工资。再有，因社会保险的征缴属于劳动行政部门和社会保险征缴机构的性质行为，故旧社会保险补缴的申请，不属于劳动人事争议仲裁的范围和人民法院劳动争议案件的受理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二之规定，判决如下：一、原告云南普明清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告叶江龙二倍工资差额44000元；二、驳回原告云南普明清洁服务有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审判员  李丽玲二〇二〇年十二月三十一日书记员  顾娅婷