甘肃省兰州市七里河区人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0103民初2375号原告：成都旺旺食品有限公司兰州分公司,住所地兰州市七里河区西津东路****.法定代表人：郑文琦，该公司总经理。委托诉讼代理人：程菲，女，1993年4月11日出生，汉族，住甘肃省两当县。该公司员工。委托诉讼代理人：张春艳，女，1974年5月28日出生，汉族，住甘肃省兰州市西固区。该公司员工。被告：苏涛，男，ｌ973年2月28日出生,汉族，甘肃省兰州市城关区.委托诉讼代理人：马永强，甘肃兴正天律师事务所律师。原告成都旺旺食品有限公司兰州分公司（以下简称成都旺旺）与被告苏涛劳动争议一案，本院于2020年6月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告成都旺旺的委托诉讼代理人程菲、张春艳，被告苏涛及其委托诉讼代理人马永强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。成都旺旺向本院提出诉讼请求：1.判决原告无须支付被告经济补偿金101221.4元；2.判决原告无须支付被告一次性伤残就业补助金24742元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由:被告任职期间，屡次违反工作规范，造成严重不良影响：（一）利用职务之便，提高商品报价，致使公司蒙受损失6606.4元；(二)打印纸比价供应商之间存在亲属关系，导致比价结果不具有客观性；(三)被告利用职务之便，在未经最高主管许可即承接供应商，采买物品进行使用。供应商开具发票时间、物品采购时间均早于主管核准时间，被告未经核准即擅自采买，该行为与公司风险防范的目标相悖，也有违企业管理制度的要求；(四)被告虚报公出交通费用长达一年，累计金额644元，给公司员工作出不良示范。综上，被告在工作期间屡次违反集团规章制度及采购行为规范，频繁利用职务之便虚开多报，系谋取不当利益的惯犯。该行为已对公司正常的人员管理造成重大不良影响，严重损害了原告的合法权益。原告已通过民主形式多次告知被告，且发送告知函，被告已签收。原告依法行使企业自主管理权，解除与被告劳动合同关系并无不当，无须支付经济赔偿金。涉案劳动仲裁裁决要求原告支付被告一次性伤残就业补助金没有法律依据。因被告严重违反公司规章制度，不应享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的前提条件，且一次性伤残补助金现已发放到员工的工资卡上，被告已签收。综上所述，涉案仲裁裁决书认定事实不清、适用法律错误，原告为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。原告为维护的合法权益，诉至法院。苏涛辩称，原告主张被告违反公司规章制度没有事实依据及法律依据。（一）没有证据证明《奖惩管理办法》经过了民主程序。原告提供的公司规章制度经原告工会民主评议的文件没有具体的落款日期。该文件作出日期无法确认。原告提供的工会民主评议的文件根本无法证明解除劳动合同所适用的《奖惩管理办法》经过了民主评议程序。原告应当承担举证不能的法律后果。(二)被告根本不存在违规开发供应商的情况，被告每次采购物品均是严格按照公司的规章制度，通过比价程序且在主管领导签字确认后才确定供应商，并不存在违反公司规章制度，滥用职权的情形。在2016年9月份采购打印纸时，是严格按照公司的规章制度，在三家单位报价后，进行了比价程序，且比价后经过了主管领导和最高主管的签字后确定。(四)被告也不存在虚报交通费的事实。被告属于采购员岗位，因外出采购均需要乘坐交通工具，公司基于采购方便，通过签呈的方式确定被告每月可报销100元交通费。被告每月报销100元的交通费是按照公司运行的实际需要且按照公司审批规定逐级签字确认。原告诉称被告滥用职权、发票虛假纯属扭曲事实。被告认为，原告属于违法解除劳动关系。应当给被告支付损害赔偿金。原告应当向被告支付一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金。2018年6月，被告在工作期间受到伤害，经原告申报，被认定为工伤。经兰州市劳动能力鉴定委员会办公室依法鉴定工伤等级为十级。现原告违法解除劳动合同，应当向被告支付一次性伤残就业补助金。法律虽规定一次性医疗补助金从社会保险基金中支付，但原告发函解除劳动合同后，并未向社会保险机构申请办理一次性医疗补助金的事宜。综上，要求依法驳回原告的诉讼请求。原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据，经双方质证，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：被告自2006年9月16日起在原告处工作，离职前担任采购员工作。2015年7月1日，原被告订立无固定期限劳动合同。2017年6月26日，被告在工作中受伤。2017年8月25日，经兰州市劳动能力鉴定委员会认定为工伤，伤残等级十级。原告为被告办理工伤保险费和失业保险费，并缴费至2019年12月。2019年12月27日，原告以被告严重违反公司制度为由向其送达合同解除通知函。被告在职期间每月平均工资为3615.05元。原告按照被告在2019年12月的实际出勤天数，应付未付工资数为3683.62元。2019年1月14日，被告苏涛（申请人）因与原告成都旺旺（被申请人）赔偿金、工伤待遇等争议向兰州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，兰州市劳动人事争议仲裁委员会作出兰劳人仲裁字（2020）第49号裁决书，裁决“1.被申请人自收到本裁决书之日起十五日内一次性向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金101221.4元；2.被申请人自收到本裁决书之日起十五日内一次性向申请人支付一次性伤残就业补助金24742元；3.被申请人自收到本裁决书之日起十五日内一次性向申请人支付2019年12月工资3683.62元；4.被申请人自收到本裁决书之日起十五日内协助申请人办理领取失业保险金手续；5.驳回申请人的其他仲裁申请请求。”原告在收到上述裁决书后，因对裁决不服，在法定期限内诉至本院。对于争议事实，1.原告提交了奖惩管理办法、2009年成都旺旺食品有限公司预备会议决议、职代会会议纪要、2015年成都旺旺食品有限公司工会决议、成都旺旺食品有限公司兰州分公司实施集团规章制度的请示、工会复函、会议纪要，拟证明被告知晓原告规章制度，且原告规章制度通过民主程序制定，并多次向被告告知，不存在违法解除的情形。被告认为原告的规章制度未经职工代表大会或者全体职工讨论。2.原告提交了比价表、供应商查询单、电商平台同款商品查询凭证等，拟证明被告未按公司规定，多次利用职务之便，虚报提高单价、违反公司流程、越权采购未经核准物品，致使其蒙受损失达6606.4元。被告认为其严格按照公司的规章制度，在多家单位报价后，经过比价程序后由主管领导和最高领导的签字后确定采买。电商平台的商品查询凭证无法证明采买时期的价格。3.原告提交了明细表、公出申请单、交通费报销凭证、车辆行驶记录及内部虚报费用处罚告知，拟证明被告明知公司虚报费用的相关处罚规定，仍旧虚报公出交通费用累计达644元。被告认为其每月交通费用由公司报销100元是经领导同意认可，被告每月按公司要求进行申报和领取，不应依照原告的核算标准计算费用。本院审查认为,1.关于原告规章制度是否经过民主程序制定。原告提交的多份会议纪要、会议决议、请示、复函等，但其中奖惩管理办法是原告主张其合法解除劳动关系的主要依据，现原告提交的证据仅证明了原告工会对规章制度进行了讨论，但并不能证明规章制度经过了职工代表大会或者全体职工讨论。故本院认为原告的奖惩管理办法的规章没有经过民主程序制定。2.关于被告是否存在虚报提高单价、违反公司流程、越权采购未经核准物品等情形。原告未提交与被告采买物品，同渠道同品质同时段的比价单，故对于原告诉称被告虚报提高单价、越权采购，本院不予认可。3.关于被告是否存在虚报公出交通费用的情形。原告提交的“苏涛2018年度公出交通费用虚报明细表”由其自行制作，不符合证据三性标准，无法作为定案依据。原告未提交其他证据证明被告虚报公出交通费用，故对原告诉称被告虚报公出交通费用，本院不予认可。本院认为，本案争议焦点有二：一、原告解除其与被告的劳动合同的行为是否违法；二、原告是否向被告支付一次性伤残就业补助。关于第一个焦点，结合审理查明的事实，原告未提供证据证明被告存在严重违反用人单位的规章制度的;或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;应承担举证不能的责任，故原告解除其与被告的劳动合同的行为违法。应当向被告支付赔偿金97606.35元（3615.05元/月×13.5个月×2倍）,故对原告要求无需向被告支付赔偿金的诉请，本院不予支持。关于第二个焦点，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条之规定:“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（三)终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”本案中，原告与被告解除劳动合同时，应支付一次性伤残就业补助金。故对原告要求无需支付被告一次性伤残就业补助金的诉请，本院不予支持。结合涉案兰劳人仲裁字（2020）第49号裁决书中对于一次性伤残就业补助金的计算方法，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金24743元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第六款、第三十八条第七款、第三十九条第三款、第五十条，《甘肃省工伤保险实施办法》第三十条之规定，判决如下：一、原告成都旺旺食品有限公司兰州分公司于本判决生效之日起十五日内向被告苏涛支付赔偿金97606.35元；二、原告成都旺旺食品有限公司兰州分公司于本判决生效之日起十五日内向被告苏涛支付一次性伤残就业补助金24743元；三、原告成都旺旺食品有限公司兰州分公司于本判决生效之日起十五日内向被告苏涛支付2019年12月工资3683.62元；四、原告成都旺旺食品有限公司兰州分公司于本判决生效之日起十五日内协助被告苏涛办理领取失业保险金手续；五、驳回原告成都旺旺食品有限公司兰州分公司的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告成都旺旺食品有限公司兰州分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审 判 长  豆丽娟审 判 员  韩文君人民陪审员  刘艳光二〇二〇年十二月七日法官 助理  王 菲书 记 员  张 璐