甘肃省兰州市红古区人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0111民初1711号原告（互为被告）：蒋仕英，女，1970年3月23日出生，汉族，住四川省达州市通川区，现住兰州市红古区。委托诉讼代理人：张文琴，甘肃旭祥律师事务所律师。委托诉讼代理人：成彩霞，甘肃旭祥律师事务所律师。被告（互为原告）：安徽省恒创建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市肥东县撮镇镇合马路北华东国际建材中心******。法定代表人：杨志峯，该公司执行董事。委托诉讼代理人：朱斌，兰州连海律师事务所律师。原告（互为被告）蒋仕英与被告（互为原告）安徽省恒创建设工程有限公司劳动争议一案，双方均对仲裁裁决不服，原告（互为被告）蒋仕英于2020年9月22日诉至本院,被告（互为原告）安徽省恒创建设工程有限公司于2020年9月24日诉至本院，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。原告（互为被告）蒋仕英及其委托诉讼代理人张文琴、被告（互为原告）安徽省恒创建设工程有限公司委托诉讼代理人朱斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（互为被告）蒋仕英向本院提出诉讼请求：1.判令被告一次性支付因工伤产生的各项费用314979.37元。即：医疗费22501.97元；住院伙食补助费1900元；护理费11542.4元；停工留薪期工资66560元；一次性伤残补助金70200元；一次性就业补助金70200元；一次性医疗补助金70200元；鉴定费875元；交通费1000元；2.本案的诉讼费全部由被告承担。事实与理由：2019年9月2日，原、被告双方签订编号为：ＭＧＺ201909-047《劳动合同书》，双方就工作性质、工作地点、劳动报酬等事宜进行了约定，并着重强调原告的工资按照记件发放工资，即按照混凝土接触面21元／平方米计算，实际合计每天260元（附：被告打工资的银行流水）。2019年10月11日11点，原告在被告位于兰州市红古区××项目部工作时受伤，被工友急送至兰州大学第二医院门诊治疗三天，随送往兰州手足外科医院，住院16天，医院医嘱：1、绝对卧床6-8周，避免外伤；2、3-6个月避免重力活动；6-8周取出外托固定等。2019年11月8日，被告向兰州市人力资源和社会保障局提出对原告受伤部位进行工伤认定。2020年1月6日，兰州市人力资源和社会保障局做出编号为：兰人社工伤字［2020］99号《兰州市职工工伤认定决定书》，认定原告为工伤。2020年4月30日，原告向兰州市劳动能力鉴定委员会提出因工伤残劳动能力鉴定申请。2020年6月18日，兰州市劳动能力鉴定委员会办公室出具编号为：兰劳因工鉴字［2020］332号《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为原告构成玖级伤残，生活自理障碍程度为无护理依赖。后，原告多次与被告协商未果，随向兰州市红古区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年9月9日，该委做出红劳人仲［2020］65号仲裁裁决。原告收此裁决后，认为该委违反了法律规定，裁决数额存在重大错误，现原告根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。被告（互为原告）安徽省恒创建设工程有限公司辩称，蒋仕英的诉讼请求不属实：蒋仕英受伤的事实我公司认可，但其主张的数额存在差额，没有法律依据，请求法院核实其具体数额。被告（互为原告）安徽省恒创建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告不报销被告医疗费20001.14元；2.判决原告不支付被告住院伙食补助费2449元；3.判决原告不支付被告住院期间护理费5630元；4.判决原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计89303元；5.判决原告不支付被告停工留薪期工资19845元，合计137228.14元；6.由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告2019年10月2日到原告位于兰州市红古区××项目工地工作，2019年10月12日在工地受伤，后被鉴定九级伤残。双方因工伤待遇产生争议，2020年6月24日被告向兰州市红古区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该会裁决原告向被告支付住院伙食补助费2449元、住院期间护理费5630元、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金89303元、停工留薪期工资19856元，报销医疗费20001.14元和鉴定费875元。原告认为，被告没有提供正式住院发票，该委员会裁决原告为被告报销医疗费20001.14元错误。该委员会以77336元为基数计算被告的住院期间伙食费和住院期间护理费错误。原告在被告发生工伤前向其支付了一个月的工资2600元，该委员会不以被告每月工资2600元为基数计算其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以39690元为基数进行计算，裁决也是错误的。综上所述，原告为维护自身合法权益，特具状诉至贵院，诚望判如所请。原告(互为被告)蒋仕英辩称，安徽省恒创建设工程有限公司的诉讼请求不属实：兰州市红古区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月9日作出红劳人仲[2020]65号仲裁裁决，裁决部分事实符合法律规定，而安徽省恒创建设工程有限公司对蒋仕英的受伤是认可的，其对蒋仕英的日工资260元不认可是不符合事实的，蒋仕英每天的工资是260元，请求法庭驳回安徽省恒创建设工程有限公司的诉求。本院经审理认定事实如下：蒋仕英与安徽省恒创建设工程有限公司于2019年9月2日签订编号为：ＭＧＺ201909-047《劳动合同书》，约定：蒋仕英计件工资，按照混凝土接触面21元／㎡计算，并约定：工程验收合格，每季度前两个月100元／日（按实际出勤天数）支付基本工资；第三个月按完成本季度实际工程量支付结余工资。2019年10月11日11点，蒋仕英在安徽省恒创建设工程有限公司位于兰州市红古区××项目部工作时受伤，被送至兰州大学第二医院门诊治疗三天，随后送往兰州手足外科医院住院16天。2019年11月8日，安徽省恒创建设工程有限公司向兰州市人力资源和社会保障局提出对原告受伤部位进行工伤认定。2020年1月6日，兰州市人力资源和社会保障局做出编号为：兰人社工伤字［2020］99号《兰州市职工工伤认定决定书》，认定蒋仕英为工伤。2020年6月18日，兰州市劳动能力鉴定委员会办公室出具编号为：兰劳因工鉴字［2020］332号《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为蒋仕英构成玖级伤残，生活自理障碍程度为无护理依赖。之后，蒋仕英与安徽省恒创建设工程有限公司就工伤事宜至兰州市红古区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年9月9日，该委做出红劳人仲［2020］65号仲裁裁决。以上事实由经当事人质证的证据予以证明。本院认为，案件争议焦点具体包括以下问题：一、蒋仕英日平均工资的认定；二、蒋仕英支出费用的认定；三、各项赔偿数额的认定标准。具体判析如下：第一、蒋仕英日平均工资的认定参照《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。本案中，依据蒋仕英与安徽省恒创建设工程有限公司于2019年9月2日签订的《劳动合同书》第四项（二）：蒋仕英工资为计件工资，以实际计件标准为主，计件单价为按混凝土接触面21/㎡。另，第三十一条约定：工程验收合格，每季度前两个月100元/日（按实际出勤天数）支付基本工资；第三季度按完成本季度实际工程量支付结余工资。蒋仕英向本院提交其本人银行流水，证明其于2019年11月5日收到工资2600元。同时提交《碧桂园玖珑湾一期4号张海洋班组木工工资表》，证明其工友工资数目。对此，本院认为，首先，《劳动合同书》第三十一条约定：工程验收合格，每季度前两个月100元/日（按实际出勤天数）支付基本工资；第三季度按完成本季度实际工程量支付结余工资。因此，蒋仕英主张其日工资约定为260元，上述2600元系其10日的工资明显不符合该《劳动合同书》的约定，且蒋仕英对此未能提交其他证据予以证明，故其日工资为260元没有事实依据；其次，因该项目部均系计件工资，工作人员的具体工资数额由其单位时间内的劳动量及劳动时间总额计算得出，因此其工友工资数目对蒋仕英工资数目参考价值有限，以此作为本案计算蒋仕英日工资的依据有违公平原则。综上，本院参照甘肃省统计局2020年6月30日发布的《2019年全省城镇私营单位分行业就业人员年平均工资表》为本案蒋仕英工资计算标准，2019年建筑业平均工资39690元、月平均工资为3307.50元（39690÷12=3307.50）、日平均工资为152.07（3307.50÷21.75=152.07）元。第二、蒋仕英支出费用的认定1.蒋仕英支出医疗费的认定依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款，对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。本院认为，证据需具备合法性、关联性及真实性，并达到高度可能性的证明标准，方可成为认定案件事实的证据。本案中，蒋仕英为证明其支出的医疗费用，向本院提交五部分证据，对此本院分别判析如下：（1）兰州大学第二医院收费回执两张及对应交通银行支付凭证、另兰州大学第二医院收费回执两张、交通银行支付凭证一张。对于上述事实，蒋仕英未提供相应病历，但是其缴费凭证证明蒋仕英于2019年10月12日15:05、16:57、17:13，2019年10月13日09:15，2019年10月14日10:20分五次向兰州大学第二医院缴费，上述时间与其受伤时间相互吻合，因此对于上述医疗费2843.97元（755+603.37+61+672.37+752.23=2843.97），本院予以支持；（2）兰州手足外科医院2019年10月14日至2019年10月30日的住院证、病历、报告单、住院费用汇总清单、票号为20860942的甘肃省增值税普通发票（住院）及2020年4月1日票号为22225609号甘肃省增值税普通发票（复查）、2020年4月3日兰州手足外科第二医院门诊收据（复查）。对于上述事实，蒋仕英提供复印件并加盖兰州市手足外科医院公章，足以证明其住院的事实及支付相应医疗费用，因此对于上述医疗费8821.39元（8088.39+139+594=8821.39），本院予以支持；（3）2020年4月30日，票号为191100729320、191100726093的中国人民解放军医疗门诊收费票据两张。对于上述事实，蒋仕英提供中国人民解放军医疗门诊收费票据原件并加盖联勤保障部队第九四〇医院安宁院区公章，足以证明其支付相应医疗费用，因此对于上述医疗费875元（530+345=875），本院予以支持；（4）郑凯证明及达县宏川医药连锁有限责任公司发票15张。首先，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条，人民法院应当要求证人出庭作证，接受审判人员和当事人的询问。证人在审理前的准备阶段或者人民法院调查、询问等双方当事人在场时陈述证言的，视为出庭作证。双方当事人同意证人以其他方式作证并经人民法院准许的，证人可以不出庭作证。无正当理由未出庭的证人以书面等方式提供的证言，不得作为认定案件事实的根据。本案中，郑凯的证明实际上系证人证言，因其无正当理由未出庭作证，因此其证明不具有证明效力。其次，达县宏川医药连锁有限责任公司发票中表明，蒋仕英于2020年12月16日（原告主张该发票存在笔误，实际购买日期为2019年12月16日）购买云南白药30盒、2020年1月16日购买云南白药胶囊30盒；2020年1月3日购买肾骨片20盒、2020年1月26日购买肾骨片20盒。对此蒋仕英主张其因受到新冠疫情影响，因此于本县药店大量购买药物。但是，受新冠疫情影响，2020年1月23日武汉采取相应措施，后全国各地才开始采取相应措施，而蒋仕英大量购买上述药物的时间远远早于新冠疫情开始时间，且疫情期间蒋仕英仍持续在上述药店买药，因此对于蒋仕英的上述主张本院不予采纳，对于蒋仕英购买的相应药物数量，本院认为其真实性存疑；另，上述发票均为手写发票，票号为0027541发票出具日期为2020年12月16日（该日期晚于庭审时间，对此原告主张系书写错误，实际日期应该为2019年12月16日）；票号为0027543系四张发票并分别出具于2020年1月16日、2020年1月23日、2020年1月26日、2020年3月16日，其中2020年1月16日、2020年1月26日两张发票有明显涂改痕迹；票号为0027544系五张发票并分别出具于2020年1月3日、2020年3月9日、2020年3月9日、2020年3月9日、2020年3月9日，2020年3月9日两张发票总金额计算错误；票号为0027545系三张发票并出具于2020年2月8日、2020年2月8日、2020年5月3日，且三张发票均未写明药品单价；票号为0027546发票出具日期为2020年12月16日（该日期晚于庭审时间，对此原告主张系书写错误，实际日期应该为2019年12月16日）；另附发票一张，其票号处缺失无法辨认。本院认为上述发票存在以下问题:(1)手写发票无法证明其真实性；（2）同一票号出现多张发票；（3）部分发票存在明显涂改痕迹；（4）部分发票缺失单价或明显计算错误；（5）0027544发票系2020年3月9日出具、0027546发票实际系2019年12月16日出具，发票出具时间与发票序号明显与实际不符。综合原告购买药量分析及发票真实性存疑，本院对于上述发票均不予采纳，因此对于原告主张的相应药费不予支持；（5）出票日期为2020年4月27日、票号为0034653并写明蒋仕英膏药310元的李纯勇诊所收据，其为手写收据且未写明具体用途，不足以说明与本案具有关联性，因此本院不予采纳，对于原告主张的相应药费不予支持。综上，对于原告蒋仕英支出的医药费，本院依法认定为12540.36元（2843.97+8821.39+875=12540.36）。2.蒋仕英支出的交通费认定本案中，原告提交四张面值为三十元的交通费发票，对此本院予以认可。综合考虑其就诊、复查、鉴定等情形，本院认定安徽省恒创建设工程有限公司支付蒋仕英夫妇四次红古-兰州往返交通费，计算为480元。对于其2019年底自行驾车返回四川省达州市的费用，因与本案不具有关联性，故不予支持。3.蒋仕英支出的鉴定费认定依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，蒋仕英主张其支付鉴定费875元，但未能提供相应票据予以证明，亦未提交缴纳凭证，因此本院不予认定。4.蒋仕英支出的伤残辅助器具费依据《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。本案中，蒋仕英提交2019年10月17日票号为08404817号甘肃省增值税普通发票（支具）一张。对于上述事实，原告提供原件并加盖兰甘肃梓康医疗科技有限公司公章，足以证明其使用支具的事实及支付相应医疗费用，因此对于上述医疗仪器器械—支具费2260元，本院予以支持。第三、各项赔偿数额的认定标准1.伙食补助费参照《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条，职工住院治疗工伤的伙食补助费（包括当地交通费），按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2%，省外每天为3%，从工伤保险基金支付。本案中，蒋仕英受伤时间为2019年10月11日，但其未能提供2019年10月11日至10月14日的住院病历，考虑到蒋仕英2019年10月14日至2019年10月30日于兰州市手足外科医院住院16天，因此其住院天数本院从2019年10月11日开始计算，以上合计19天。依照2018年城镇私营企业就业人员年平均工资39834元，月平均工资3319.50元，因此计算伙食补助费共计1261.41元（3319.50*2%*19=1261.41）。2.护理费（1）住院期间护理费认定如前所述，蒋仕英住院时间为19天，其自认住院期间由其丈夫进行护理。因其丈夫系建筑行业从业人员，依照《2019年全省城镇私营单位分行业就业人员年平均工资表》，建筑业平均工资39690元、日平均工资为152.07（39690÷12÷21.75=152.07）元，因此计算其护理费为2889.33元（152.07*19=2889.33）。（2）出院后护理费认定本案中，兰州手足外科医院2019年10月30日出具的《出院证明书》中出院医嘱写明：绝对卧床6-8周，避免外伤。因此本院认定，蒋仕英出院后依照前述标准另行支付8周（56天）护理费用，计算为8515.92元（152.07*56=8515.92）。对于绝对卧床期之后的护理费，因兰劳因工鉴字[2020]332号文件写明：蒋仕英伤残玖级，无护理依赖。故本院不予支持。综上，对于原告蒋仕英的护理费，本院依法认定为11405.25元（2889.33+8515.92=11405.25）。3.停工留薪期工资依据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中，蒋仕英于2019年10月11日受伤，至2020年6月18日兰劳因工鉴字[2020]332号文件评定其伤残等级，共计251天，因此其停工留薪期的工资为38169.57元（152.07*251=38169.57）。4.一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资……本案中，安徽省恒创建设工程有限公司已为蒋仕英购买工伤保险，对此蒋仕英予以自认。因此上述一次性伤残补助金，应当从工伤保险基金中予以支取，蒋仕英请求安徽省恒创建设工程有限公司承担相应责任于法无据，故不予支持。5.一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；参照《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。本案中，因安徽省恒创建设工程有限公司已为蒋仕英购买工伤保险，且对此蒋仕英予以自认。因此上述一次性工伤医疗补助金，应当从工伤保险基金中予以支取，安徽省恒创建设工程有限公司不承担相应责任。另，由安徽省恒创建设工程有限公司支付蒋仕英一次性伤残就业补助金29767.50元（3307.50*9=29767.50）。综上所述，原告蒋仕英诉讼请求部分成立。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十二条、三十三条、三十四条、三十七条之规定，判决如下：一、被告（互为原告）安徽省恒创建设工程有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告（互为被告）蒋仕英支出的医药费12540.36元、交通费480元、伤残辅助器具费2260元，以上合计15280.36元；二、被告（互为原告）安徽省恒创建设工程有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告（互为被告）蒋仕英伙食补助费1261.41元、护理费11405.25元、停工留薪期工资38169.57元、一次性伤残就业补助金29767.50元，以上合计80603.73元；三、驳回原告（互为被告）蒋仕英、被告（互为原告）安徽省恒创建设工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告（互为原告）安徽省恒创建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审 判 员 马玉兰二〇二〇年十二月二十一日法官助理 张 萱书 记 员 成丽萍