河北省迁西县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0227民初1473号 原告：中鸿顺鑫建设集团有限公司（曾用名河北顺鑫光电照明科技有限公司），住所：唐山市路**学院路金阳大厦**。 法定代表人：张文虎，该公司经理。 委托诉讼代理人：李久东，该公司法律顾问。 被告：马宝华，男，1986年1月3日出生，汉族，住迁，住迁西县div> 委托诉讼代理人：晏小杰，河北李宗满律师事务所律师。 原告中鸿顺鑫建设集团有限公司与被告马宝华劳动争议纠纷一案，本院2020年9月21日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告中鸿顺鑫建设集团有限公司委托诉讼代理人李久东，被告马宝华及委托诉讼代理人晏小杰到庭参加了诉讼，本案现已审理完毕。 原告中鸿顺鑫建设集团有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令原告不承担赔偿被告责任，驳回被告赔偿请求；2、由被告承担本案诉讼费。事实及理由：2018年2月12日原告与迁西县住房和城乡规划局签订合同协议书，承包了迁西县西环路、喜峰北路、南环路等路段路灯维修工作。为此，租赁了尹志强的吊车，同时雇佣了马宝华、陈少生等人进行施工。2018年3月12日马宝华、陈少生在被告的吊车上施工时，因被告的吊车吊臂突然收缩下滑，导致马宝华、 -2- 陈少生摔倒在铁笼内受伤，不属于工伤，被告虽有工伤认定，原告对此仍有异议。被告的伤是尹志强的设备发生故障造成，损失应当由尹志强承担。2018年3月12日马宝华、陈少生在被告的吊车上施工时，因尹志强的吊车吊臂突然收缩下滑，导致马宝华、陈少生摔倒在铁笼内受伤，与原告形成的法律关系属于雇佣关系，应当按照人身损害赔偿标准赔偿。被告并不是原告的工人，其收入标准按照每日200元作为工资赔偿标准错误。被告是原告临时雇佣的人，只雇佣几天，被告是农民，应按河北省人身伤害农林牧渔业标准赔偿其误工损失。原告赔偿只是垫付，被告第三次住院原告并不知情，对此费用的支出，是否与2018年3月12日受伤相关并无证据，与受伤无关，原告不予认可。被告因受伤，向迁西县劳动仲裁委员会提请仲裁，仲裁委员会作出裁决，原告对此不服，向法院提起诉讼。 被告马宝华辩称：一、被告与原告之间系劳动关系，此事实已经迁西县人民法院（2018）冀0227民初2999号民事判决书（以下简称2999号判决），及唐山市中级人民法院（2019）冀02民终3381号民事判决书依法予以确认，生效裁判文书已经认定被告与原告存在事实劳动关系。二、被告人工每日200元，是原告自认且经法院生效判决所确认的事实。在2999号生效判决书第3页第4-6行，原告自认被告工资每日按200元计算，已结算，且该事实在判决书中已经认定（判决书第3页17-18行）。三、被告第三次住院即2019年12月12日至2019年12月19日在唐山市第二医院住院治疗，出院证出院诊断记载，被告左肱骨、右尺骨、右跟骨骨折术后骨性愈合，被告受伤曾在唐山市第二医院治疗，当时出院证出院诊断记载 -3- 左肱骨干粉碎性骨折、右尺骨下段骨折、右跟骨粉碎骨折，这两次住院所确认的部位病情一致，且被告第三系住院前与原告单位一名负责此事的副经理电话联系（电话为135××××1098）住院）住院事宜经理先让答辩人治着，等最后一起算。被告第三次住院治疗与本起工伤有关，且事先已与原告接洽。故相关费用应由原告承担。综上，原告诉请无事实和法律依据，其不服仲裁裁决而起诉，无非是滥用诉权，拖延时间，逃避责任，望法院依法驳回原告诉请。 原告向本院提交以下证据：证1、迁西县仲裁裁决书及该委出具的证明，用以证明：迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会已对原、被告劳动争议纠纷案件进行仲裁并向原告送达了仲裁裁决书，原告不服，在法定期限内向法院提起诉讼。 被告对原告提供的证据发表以下质证意见：对原告提交的证据我方认可。 被告向本院提交以下证据:证1、迁西县人民法院（2018）冀0227民初2999号民事判决书、唐山市中级人民法院（2019）冀02民终3381号民事判决书，用以证明经迁西县人民法院和唐山市中级人民法院两审终审认定被告马宝华与原告之间存在事实劳动关系，被告每日工资200元（2999号判决书第三页17-18行）。证2、初次鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认表，用以证明被告所受工伤经鉴定为捌级伤残，停工留薪期14个月。证3、出院证及病历复印件，用以证明2019年12月12日第三次住院与2018年3月12日受伤住院受伤部位及治疗情况一致，第三次住院是继续治疗工伤，与此次工伤 -4- 有关。 原告对被告提交的证据发表以下质证意见：对证1、2的真实性无异议，对工伤认定有异议，但此工伤认定书已经生效，对日工资200元不认可，应当按照农林牧渔业标准计算。由于对工伤认定不认可，所以对相应的伤残等级和停薪留薪期也不认可。对证3真实性无异议，但是对于伤情是否与2018年3月12日所受伤有关联有异议。 应被告申请，本院调取了迁西县仲裁案卷宗中部分材料：庭审笔录、认定工伤决定书、停工留薪期确认表、初次鉴定结论书、唐山市第二医院住院收费票据、住院病案首页、迁西县人民医院住院病案首页、劳动能力鉴定费票据、交通费票据。 原告对本院调取的证据真实性没有异议。对仲裁委员会庭审笔录因原告方未出庭，因此应以本次开庭审理的事实作出相应的判决。被告对本院调取的上述材料没有异议。对迁西县仲裁裁决书所认定的事实及仲裁项中所仲裁的数额均认可。 综合分析原、被告诉、辩意见及举、质证意见，本院认定以下事实：2018年2月12日，原告承包迁西县西环路、喜峰北路、车站路、南环路、及彩虹桥路段路灯维修工程。被告马宝华经人介绍到原告承包的上述工程从事路灯维修工作。2018年3月5日下午，被告马宝华在维修路灯时，因吊车臂突然收缩下滑，导致被告摔倒在铁笼内受伤，伤后，被告被送到迁西县人民医院住院治疗7天，后转至唐山市第二医院住院治疗18天，两次住院医疗费系原告支付。为取手术 -5- 内固定物，2019年12月12日至2019年12月19日被告到唐山市第二医院住院治疗7天，自己支出住院医疗费12358.08元。本院（2018）冀0227民初2999号民事判决书，判决确认原、被告之间存在事实劳动关系，并认定双方约定日工资200元。2019年8月30日，唐山市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定被告受到的事故伤害属于工伤。2019年8月30日，唐山市劳动能力鉴定委员出具工伤职工停工留薪期确认表，确认被告停工留薪期为8个月。2020年5月27日，唐山市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，对被告伤情作出鉴定：捌级伤残、延长停工留薪期6个月。为享受工伤保险待遇，被告向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，2020年8月24日，该委作出[迁劳人仲案（2020）第34号]仲裁裁决书，裁决：一、解除原告与被告之间的劳动关系；二、由原告支付被告工伤八级伤残以下待遇：医疗费12358.08元、一次性伤残补助金47850元（200元/天×21.75天×11个月）、一次性工伤医疗补助金126291.6元（6314.58元/月×20个月）、一次性伤残就业补助金50516.64元（6314.58元/月×8个月）、停工留薪期工资60900元（200元/天×21.75天×14个月）、护理费6400元（200元/天×32天）、住院、住院伙食补助费640元元/天×32天）、交通费500元、劳动能力鉴定费600元，合计306056.32元。限原告于裁决生效后十日内履行。 本院认为，原、被告之间存在事实劳动关系及被告工资为200元/日，已为人民法院发生法律效力的民事判决书所确认。唐山市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定被告马宝华受到的事故伤害属于工伤，该《认定工伤决定书》已生效，被告应享受相应的工伤保险待遇，工伤保险待遇款项应由原告向被告给付。关于 -6- 被告伤残等级问题：唐山市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，对被告伤情作出鉴定：八级伤残。故，确认被告的伤残等级为八级伤残。关于被告的工伤保险待遇问题，迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会计算的一次性伤残补助金47850元（200元/天×21.75天×11个月）、一次性工伤医疗补助金126291.6元（6314.58元/月×20个月）、一次性伤残就业补助金50516.64元（6314.58元/月×8个月）、停工留薪期工资60900元（200元/天×21.75天×14个月）、护理费6400元（200元/天×32天）、住院、住院伙食补助费640元元/天×32天）并无不妥。另，被告第三次住院治疗系为取手术内固定物，其自己花费的医疗费12358.08元应由原告支付，劳动能力鉴定费600元属于必要费用亦应由原告支付。被告因治伤、复查、鉴定需要支出交通费，酌定支持500元。以上各项费用合计306056.32元。为维护当事人的合法权益，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第三十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、解除原告中鸿顺鑫建设集团有限公司与被告马宝华之间的劳动关系； 二、原告中鸿顺鑫建设集团有限公司于本判决生效之日起十五日内给付被告马宝华工伤保险待遇款项计306056.32元； 三、驳回原告中鸿顺鑫建设集团有限公司的其它诉讼请求。 如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 -7- 案件受理费10元，减半收取5元，由原告中鸿顺鑫建设集团有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  赵桂英 二〇二〇年十二月八日 书记员  徐子傲