安徽省临泉县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1221民初6484号 原告：张启振，男，汉族，1965年3月4日出生，住安徽省临泉县。 被告：南京第一建筑工程集团有限公司，统一社会信用代码913201001348758149（5/6），住所地江苏省南京市鼓楼区建宁路**。 法定代表人：赵彤，任公司总经理。 委托诉讼代理人：吴洪京，该公司员工。 被告：郑慧洋，男，汉族，1990年2月27日出生，住安徽省临泉县。 委托诉讼代理人：齐光辉，安徽文王律师事务所律师。 被告：赵西俊，男，汉族，1970年2月19日出生，住安徽省临泉县。 原告张启振与被告南京第一建筑工程集团有限公司、郑慧洋、赵西俊提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月21日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月26日作出（2019）皖1221民初9423号民事判决，被告南京第一建筑工程集团有限公司、郑慧洋提起上诉，安徽省阜阳市中级人民法院于2020年4月29日作出（2020）皖12民终1496号民事裁定：一、撤销安徽省临泉县人民法院（2019）皖1221民初9423号民事判决；二、本案发回安徽省临泉县人民法院重新审理。本院于2020年7月16日立案后，依法适用普通程序，另行组成合议庭。于2020年11月26日公开开庭进行了审理。原告张启振、被告南京第一建筑工程集团有限公司的委托诉讼代理人吴洪京、被告郑慧洋的委托诉讼代理人齐光辉、被告赵西俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张启振向本院提出诉讼请求：1、判决被告赔偿原告5万元；2、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告长期从事木工工作，被告郑慧洋系木工包工头，被告郑慧洋承包被告南京第一建筑工程集团有限公司发包的工程，受被告南京第一建筑工程集团有限公司的管理、支配。2019年5月，原告在被告南京第一建筑工程集团有限公司承包的临泉县中梁壹号院工地施工时受伤。原告先后在杨桥卫生院、临泉县人民医院治疗，花费医药费近2000元，并产生交通食宿费。后经司法鉴定，原告因右胫骨平台外侧髁骨骨折构成轻伤二级，误工期135日，护理期80日，营养期55日，另需后续治疗费。原告受伤后，被告拒绝赔偿。请法院支持原告的诉讼请求。 原告张启振为支持其诉讼请求，向本院举出证据如下： 1、原告张启振的身份证，证明原告的诉讼主体资格； 2、临泉县杨桥中心卫生院门诊病历、临泉县中医院门诊病历、临泉县人民医院门诊病历、发票，证明原告张启振受伤后在三医院治疗花费2000元； 3、司法鉴定意见书、发票，证明张启振受伤为轻伤二级，误工期135日、护理期80日、营养期55日，鉴定费2000元； 被告南京第一建筑工程集团有限公司辩称，我公司不认识原告，郑慧洋与我公司没有直接合同关系，该项目我公司是分包给具有资质的劳务公司，其承包人叫王俊，郑慧洋系王俊的管理人员。我公司为全部工人办理工伤保险，如果原告是我公司项目部工人受伤，可以向我公司项目部申请，原告从未找过我公司项目部申请。原告受伤与我公司无关。 被告南京第一建筑工程集团有限公司为支持其抗辩意见，向本院举出证据如下： 完税证明。证明其公司为工人办理工伤保险。 被告郑慧洋辩称，1、原告诉称不属实，原告不是郑慧洋雇佣的工人，原告受伤与郑慧洋无关；2、赔偿款数额较高，鉴定结论过高，康复后续治疗无法律依据，应以实际发生为准，应以法律规定的标准进行赔偿，请法院在查明案件事实的基础上，依法予以核减；3、据被告公司称为每位工人购买了工伤保险，原告从未向被告公司申请；其受伤是否发生在工地上，不能证明；4、郑慧洋系劳务公司管理人员，不是原告诉称的郑慧洋系包工头；5、被告郑慧洋提供的一份证据，郑慧洋与赵西俊解除协议，原告张启振受伤的日期系解除协议之后，并且协议清楚约定，工地一切事宜与郑慧洋无关，虽然是郑慧洋与赵西俊签订的解除协议，实质上郑慧洋是职务行为，并非包工头。 被告郑慧洋为支持其抗辩意见，向本院举出证据如下： 1、郑慧洋的身份证复印件，证明被告身份信息。 2、赵西俊与郑慧洋的木工清包合同，证明郑慧洋把劳务活分包给赵西俊，工人都是赵西俊找的，承包的价格、计算单位、付款方式、违约责任，由赵西俊承担赔偿责任，郑慧洋在此工程中只是负责管理。 3、赵西俊出具的保证书，证明赵西俊从2019年3月至5月10日，在中梁壹号15号楼，已经完成工程量，并完全支付劳务工资，任何事情与郑慧洋无关，2019年3月2日至5月10日此木工清包合同到此解除不再生效，也就是说郑慧洋与被告赵西俊和公司之间的权利义务关系已经解除，并且原告受伤的时间是2019年5月15日。 被告赵西俊辩称，我们开始干活的时候接触的是郑慧洋，我们提出给郑慧洋干点工，郑慧洋不愿意要点工，郑慧洋提出来把活点包给我们，让我们八个人推荐一个人与其签协议，我是其他七个人推荐出来的与郑慧洋签协议的代表，我不是包工头，我们八个人按照出勤率分钱，我不出勤我也没有钱。我没有与郑慧洋签订解除协议，原告是给郑慧洋干活期间受的伤。 经审理查明：南京第一建筑工程集团有限公司承包临泉县中梁一号工程施工，将部分模板工程分包给没有相应建设工程施工资质的郑慧洋施工。原告张启振长期从事木工支撑模板工作，受雇于被告郑慧洋。2019年5月14日6时30分左右，原告张启振在临泉县中梁一号院工地施工时受伤。原告张启振受伤后先后在杨桥卫生院、临泉县人民医院治疗，花费医疗费1733元。2019年9月1日，经安徽天地司法鉴定所鉴定：张启振因工作时受伤致右胫骨平台外侧髁骨折，右膝关节功能丧失14%以上的损伤程度为轻伤二级；损害之误工期135日，护理期80日，营养期55日；后续治疗费估计约需人民币：康复治疗费为10000元和/或膝关节镜探查修复术为30000元以上。 本院认为，公民的健康权受法律保护。行为人因为过错侵害他人民事权益的，应当承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。南京第一建筑工程集团有限公司将工程转包给郑慧洋，郑慧洋找到张启振、赵西俊等人为中梁一号工程干木工活，郑慧洋与张启振、赵西俊等人之间已形成雇佣关系，郑慧洋不是经依法注册的建筑专业作业企业，不具备安全生产条件，未尽到安全保障义务，导致张启振在施工过程中发生安全事故，郑慧洋应当承担赔偿责任；南京第一建筑工程集团有限公司应当知道郑慧洋不是经依法注册的建筑专业作业企业，不具备安全生产条件，南京第一建筑工程集团有限公司与郑慧洋承担连带赔偿责任。原告张启振系完全民事行为能力人，在工作过程中应有一定的防范意识，因其疏忽大意导致本人跌倒受伤，其自身也存在过错，可以减轻郑慧洋、南京第一建筑工程集团有限公司的赔偿责任。关于原告张启振主张的误工费，因其未提供受伤前一年来的固定收入的证据材料，故其误工费应按农、林、牧、副、渔业工资标准计算，即以每天98.99元标准计算。关于张启振主张的后续治疗费，应待实际发生后另行主张。参照安徽省2019年道路交通事故人身损害赔偿标准，张启振的经济损失为：医疗费1733元、误工费13363.65元（98.99元/天×135天）、护理费10630.40元（132.88元/天×80天）、营养费2750元（50元/天×55天）、交通费酌定500元、鉴定费2000元，合计30977.05元，由郑慧洋赔偿70%，即21683.94元。被告的过错给原告造成了精神损害，原告张启振精神抚慰金酌定2500元，以上合计被告郑慧洋应赔偿原告张启振各项经济损失及精神抚慰金共计24183.94元，被告南京第一建筑工程集团有限公司承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告郑慧洋于判决生效之日起十日内赔偿原告张启振各项经济损失及精神抚慰金共计24183.94元，被告南京第一建筑工程集团有限公司承担连带赔偿责任； 二、驳回原告张启振的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1050元，由原告张启振负担500元，被告郑慧洋、南京第一建筑工程集团有限公司负担550元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审 判 长  胡曙光 审 判 员  张俊杰 人民陪审员  陈起初 二〇二〇年十二月二十三日 书 记 员  庞 涛 附：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。