黑龙江省哈尔滨市南岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0103民初9011号原告：吴雅楠，女，1986年6月17日生，汉族，住哈尔滨市道里区。被告：哈尔滨程鹏劳务派遣有限公司，住所地哈尔滨市平房区渤海路****。法定代表人：赵凌光，职务总经理。委托代理人：赵志鹏，男，1991年3月11日生，汉族，住哈尔滨市南岗区。被告：哈尔滨潮健健身俱乐部有限责任公司，住，住所地哈尔滨市南岗区汉水路**名人府邸******/div>被告：哈尔滨女王美容有限公司，住所地哈尔，住所地哈尔滨市南岗区果戈里大街****>原告吴雅楠与被告哈尔滨程鹏劳务派遣有限公司（以下简称程鹏劳务公司）、哈尔滨潮健健身俱乐部有限责任公司（以下简称潮健公司）、哈尔滨女王美容有限公司（以下简称女王公司）劳务合同纠纷一案,本院立案后依法适用普通程序，公开审理。原告吴雅楠、被告程鹏劳务公司委托诉讼代理人赵志鹏到庭参加诉讼，被告潮健公司、女王公司经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。原告吴雅楠向本院提出诉讼请求：一、三被告连带给付欠款22116.08元；二、三被告连带给付自2020年2月16日起直至实际支付全部欠款之日止的利息，利率按照中国人民银行同期贷款利率计算；三、诉讼费用由三被告承担。事实和理由：原告系被告程鹏劳务公司员工，双方在2018年12月1日签订劳动合同书。合同期限为三年，即自2018年12月1日起至2021年11月30日止。合同第四条约定，程鹏劳务公司将原告派遣至哈尔滨市南岗区潮越健身俱乐部工作，工资按月计算，由程鹏劳务公司以货币方式支付。后程鹏劳务公司将原告实际派遣至被告潮健公司工作，主要工作内容为市场部主管，一直工作至今。由于潮健公司经营不善拖欠了原告六个月的工资，2019年12月31日，潮健公司向原告出具欠薪证明，写明欠发原告2019年4月、2019年5月、2019年6月、2019年10月、2019年11月、2019年12月工资共计22116.08元，预计2020年2月15日支付。同时被告女王公司作为担保人盖章确认。但是，潮健公司没有按照约定的时间支付拖欠的工资，女王公司也没有承担担保人的担保责任，原告工资至今未得到支付。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据真接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，原告与被告程鹏劳务公司系劳动关系，但是双方不涉及劳动关系的其他争议；被告潮健公司作为接受派遣单位，出具欠薪证明，应按照约定支付所欠工资；被告女王公司作为担保单位，应承保担保责任，由于其未明确保证方式，根据法律规定，现为连带责任保证。综上所述，依据《民事诉讼法》、《担保法》以及相关法律规定，三被告应承担连带清偿责任，超过约定期限未给付拖欠工资时，应按照中国人民银行同期贷款利率支付利息，现原告为维护自身合法权益，故诉至法院。被告程鹏劳务公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告要求的欠款金额存在争议，被告程鹏劳务公司不知道欠款是怎么形成的，被告程鹏劳务公司是拿着潮健公司和女王公司做担保的欠薪证明来诉讼，并且在被告程鹏劳务公司并不知晓他们之间存在具体纠纷数额，并且被告程鹏劳务公司不欠原告任何薪酬，根据最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题解释第3条，根据劳动者以用人单位工资欠条为证据，被告程鹏劳务公司并未给原告出具任何工资欠条，并且原告不是经过被告程鹏劳务公司进入潮健公司，具体原因是因为根据原告所在潮健公司工作的年限就可以证明，并且程鹏劳务公司与潮健公司存在人事代理、社保代缴、工资代发的服务款项，并在双方约束合同条件下有约定如若潮健公司身存在与员工之间任何有关于薪酬、保险等任何债务纠纷问题，全权由潮健公司承担，根据被告程鹏劳务公司是通过潮健公司给予相关薪酬信息做相应的社保代缴、工资代发，故程鹏劳务公司根本与原告之间不产生任何薪酬纠纷与劳动争议，根据程鹏劳务公司了解目前潮健公司是在2020年1月正式与哈尔滨市瀚越健身俱乐部有限公司实行企业续接，并且原告一直在此工作，故潮健公司所存在的员工欠薪债务也应当由瀚越健身全权接纳，程鹏劳务公司是在2020年4月与瀚越健身终止合作，如若按照原告所述，应诉瀚越健身、潮健公司及女王公司。被告潮健公司未答辩。被告女王公司未答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。证据一、欠薪证明一份。证据二、微信截图二张复印件。证据三、社会保险交费明细表三份。证据四、被告程鹏劳务公司在2020年5月开除解除劳动合同备案。证据五、三被告工商信息。本院对原告举示的证据一、证据三、证据四、证据五真实有效，本院予以采信。证据二系复印件，本院不予采信。被告程鹏劳务公司、潮健公司、被告女王公司未举证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年12月31日被告潮健公司为原告出具欠薪证明，主要内容为：因单位经营不善，导致延发工资，累计欠发工资月份为2019年的4月、5月、6月、10月、11月、12月，共计拖欠原告工资22116.08元，公司预计于2020年2月15日支付工资。被告女王公司作为担保公司在该欠薪证明上盖章。另查明，原告与被告程鹏劳务公司签订书面劳动合同，《用人单位解除（终止）劳动合同信息备案册》登记的原告到被告程鹏劳务公司工作时间为2017年11月1日，解除或终止合同的时间为2020年5月1日。期间的社会保险由被告程鹏劳务公司交纳，原告的工资是由被告程鹏劳务公司打入到原告账户。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中原告系与被告程鹏劳务公司建立劳动关系，程鹏劳务公司应当及时足额向原告支付工资。被告潮健公司作为用工单位为原告出具欠薪证明，表明其自愿对该欠薪共同承担给付义务。被告女王公司作为担保人在欠薪证明上盖章，因未写明系承担一般保证责任还是连带保证责任，根据《担保法》第十九条的规定，应当认定被告女王公司对该笔欠薪承担连带责任保证。故对于拖欠原告的薪资22116.08元，被告程鹏劳务公司与被告潮健公司共同承担偿还义务。被告女王公司对该笔欠薪承担连带责任。对于原告主张自2020年2月16日起至实际支付全部欠款之日止按照中国人民银行同期贷款利率计算利息的诉请，因欠薪证明写的给付时间为2020年2月15日，故原告自2020年2月16日起主张利息，于法有据，对于利息计算标准本院调整为全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率。对于程鹏劳务公司依据其与潮健公司签订的劳务外包协议书主张不应当承担给付欠薪的抗辩，因该份协议系被告程鹏劳务公司与潮健公司之间的约定，对原告不发生效力，故对于被告程鹏劳务公司的抗辩，本院不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国担保法》第十八条、第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告哈尔滨程鹏劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告吴雅楠工资22116.08元；二、被告哈尔滨程鹏劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告吴雅楠工资22116.08元的利息（自2020年2月16日至实际给付之日止按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；三、被告哈尔滨潮健健身俱乐部有限责任公司对判项一、二承担共同还款责任；四、被告哈尔滨女王美容有限公司对判项一、二承担连带责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费353元，由被告哈尔滨程鹏劳务派遣有限公司、哈尔滨潮健健身俱乐部有限责任公司、哈尔滨女王美容有限公司共同负担。公告费560元，由被告哈尔滨潮健健身俱乐部有限责任公司、哈尔滨女王美容有限公司共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于哈尔滨市中级人民法院。审 判 长  蒋月姣人民陪审员  张 颖人民陪审员  刘乐媛二〇二〇年十二月二十九日书 记 员  高 虹