北京市石景山区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0107民初18141号原告：天津大元永泰建筑工程有限公司，住所地华苑产业区。法定代表人：张新建，经理。委托诉讼代理人：门亮，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵苑如，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。被告：王亮，男，1980年7月25日出生，住河北省张家口市。委托诉讼代理人：王丽君，北京市富程律师事务所律师。原告天津大元永泰建筑工程有限公司（以下简称永泰公司）诉被告王亮劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告永泰公司之委托诉讼代理人门亮、赵苑如，被告王亮之委托诉讼代理人王丽君到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告永泰公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令原告无需向被告支付2019年3月1日至8月24日的工资27405元；2、依法判令原告无需向被告支付2019年4月1日至7月23日未签订劳动合同双倍工资差额14805元；3、依法判令原告无需向被告支付2019年8月25日至12月25日的医疗费62163.42元；4、判令原告无需向被告支付2019年10月15日至12月31日的护理费11577.5元；5、判令原告无需向被告支付2019年8月25日至12月25日的伙食补助费1830元；6、依法判令本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原、被告于2019年7月24日签订劳动合同后，在石景山区首特绿能港科技中心15号地项目工作，2019年8月25日被告在工作搬玻璃时，被玻璃砸伤，原告公司人员随即将被告送至武警总医院进行治疗并垫付了全部费用。但在治疗过程中被告要执意要转院并表示自行承担转院的后果，在被告转院后原告仍出于人道主义救助垫付了部分医疗费，被告此过度医疗的行为所产生的费用应由被告自行承担。被告王亮辩称：不同意原告的诉讼请求，认可仲裁结果。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2019年7月24日，王亮与永泰公司签订了以完成一定工作内容为期限劳动合同，劳动期限自2019年7月24日至首特绿能港科技中心工作任务完成即终止，王亮岗位为普工，工资标准为180元/天，按实际出勤计算，出勤日按照双方签字确认的出勤记录计算。永泰公司未为王亮缴纳社会保险。庭审中，王亮主张于2019年3月1日入职永泰公司，就此提交银行交易记录、微信聊天记录等为证，银行交易记录显示，李响分别于2018年10月29日向王亮转账3000元、12月13日转账1000元，12月18日转账2000元，2019年1月25日转账2000元，2月2日转账32920元，7月1日转账3000元，7月26日转账1000元。王亮陈述上述转账中2019年7月1日之前的部分系其他项目的工资。7月1日之后的转账为首特绿能港科技中心项目的工资，李响另通过微信转账5000元，共计支付9000元。庭审中，永泰公司申请李响出庭作证，开庭时，李响并未出庭。永泰公司认为依据劳动合同，王亮于2019年7月24日入职。2019年4月18日，永泰公司与北京江河幕墙系统工程有限公司就首特绿能港中心15号地签订劳务合同，约定工程开工日期为2019年4月17日，竣工日期为2019年9月30日。王亮于2019年8月25日工作期间受伤，受伤后，王亮先后在中国人民武装警察部队总医院、北京积水潭医院住院治疗。王亮住院5次共61天。其中2019年10月14日出院诊断证明显示“骨盆骨折、胫腓骨骨折、耻骨联合分离、下肢深静脉血栓形成”。2019年10月14日至2019年10月25日住院期间诊断证明为“下肢静脉血栓形成，下腔静脉滤器植入术后、骨盆骨折、胫骨骨折术后”。2019年12月4日由北京积水潭医院出具的诊断证明书中载明：下肢静脉血栓形成，下腔静脉滤器植入术后、骨盆骨折、胫骨骨折术后；生活不能自理3个月；医嘱院外全休两周。王亮住院治疗期间，前三次医疗费用均为永泰公司支付，此后的医疗费由王亮自行支付。依据王亮提交的医疗费票据，王亮支付诊察费、检查费589.2元，复印费104元、其他费用80元，2019年11月25日至12月4日期间的住院费19094.89元，2019年10月14日至10月25日期间的住院费42479.33元。王亮主张护理费，就此提交北京积水潭新兴劳务服务中心出具的发票及收入证明为证，依据发票，王亮支付护理费5050元。阳原县西城晓磊鞋城2019年12月25日的误工证明内容为，王涛月收入6000元，现金发放，自2019年8月25日至今因王亮受伤需要陪护请假至今，期间停发工资。庭审中，永泰公司主张王亮存在过度医疗，所治疗的静脉血栓并非工伤疾病，提交录音为证。录音的主要内容为：中国人民武装警察部队总医院医生陈述王亮现有血栓，存在手术风险，需要等血栓没有了才能手术，血栓手术需要换一个滤网，但医院没有。永泰公司询问有无必要做血栓手术并转院，医生回答我不会跟你说这个必要非必要。王亮及家属要求转院。2019年11月8日，王亮被认定为工伤，认定工伤决定书载明受伤情况为：左胫腓骨开放性粉碎性骨折、骨盆骨折。2020年7月27日，北京市石景山区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论通知书，确认王亮已达到职工工伤与职业病致残等级标准八级。2019年12月19日，王亮向北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出劳动仲裁申请。永泰公司向仲裁委提交的委托书中载明代理人李响为公司员工。2020年5月25日，仲裁委裁决如下：一、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付王亮2019年3月1日至2019年8月24日工资二万七千四百零五元；二、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付王亮2019年8月25日至2019年12月31日停工留薪期工资一万五千六百六十元；三、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付王亮2019年4月1日至2019年7月23日未签订劳动合同双倍工资差额一万四千八百零五元；四、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付王亮2019年8月25日至2019年12月25日医疗费六万二千一百六十三元四角二分；五、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付王亮2019年10月15日至2019年12月31日护理费一万一千五百七十七元五角；六、天津大元永泰建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付王亮2019年8月25日至2019年12月25日伙食补助费一千八百三十元；七、驳回王亮其他请求。永泰公司不服此仲裁裁决，向本院提起诉讼。上述事实有劳动合同书、仲裁裁决书、银行交易明细、认定工伤决定书、病历、诊断证明书、发票以及双方当事人陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就本案争议焦点，本院分别论述如下：一、就双方劳动关系起始时间的认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。永泰公司主张李响非其公司员工与该公司在仲裁时出具的委托书内容矛盾，对其主张，本院不予采信。王亮与永泰公司虽自2019年7月24日签订劳动合同，但王亮提供的银行交易明细显示李响自2018年7月8日开始不定期向王亮转账，就上述转账，永泰公司未举证予以解释，故本院认定李响向王亮转账实为发放工资。就王亮入职时间，永泰公司未提供证据进行合理解释，本院就王亮实际用工之日为2020年3月1日的主张予以采信。二、关于王亮主张的工资。永泰公司应当对王亮2019年3月1日至2019年7月23日期间工资标准及出勤情况承担举证责任，但其以2019年7月24日前双方无劳动关系作为抗辩事由，应当承担不利后果，双方当事人均认可王亮工资标准为180元/天，因劳动合同约定按王亮实际出勤计算工资，永泰公司亦未提交考勤记录，本院认定以每月21.75天作为核定王亮出勤天数。庭审中，王亮认可永泰公司已支付工资9000元，故永泰公司仍需支付2019年3月1日至2019年8月24日期间的工资差额13635元（5个月×180元/天×21.75+180元/天×17天-9000元）。就2019年8月25日至12月31日期间停工留薪期间的工资15660元，双方当事人均无异议，本院予以确认。三、永泰公司应承担医疗费的认定。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，永泰公司未为王亮缴纳工伤保险，依法应当支付王亮工伤保险待遇。就永泰公司主张王亮存在过度医疗的主张，依据录音，可以认定王亮在武警医院住院治疗期间血栓即已形成，医生也明确需要血栓消除后才能做手术，且就血栓手术，武警医院无所需要的滤网。虽然医生并未建议转院，但王亮确有治疗血栓的必要。结合王亮住院治疗情况以及医嘱等，就永泰公司的上述主张本院不予采信。王亮提交的医疗费票据中的复印费104元、其他费用80元，并非基于治疗产生，本院不予支持。因此，王亮花费的合理的医疗费62163.42元，永泰公司应予支付。四、永泰公司是否应当支付未签订劳动合同双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，天津大元永泰公司2019年4月1日至2019年7月23日期间未与王亮签订劳动合同，应当按照以上法律规定支付王亮2019年4月1日至2019年7月23日期间未签订劳动合同期间的工资差额14805元（180元×21.75天×3个月+180元×17天）。五、关于护理费及住院伙食补助费。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在上述规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。永泰公司未及时提出工伤认定申请，而是由王亮在10月份自行提出，永泰公司应承担王亮支出的各项合理费用。依据诊断证明，王亮伤情已达到生活不能自理，故王亮确有护理必要。就护理费，王亮提交的阳原县西城晓磊鞋城的误工证明不足以证明护理费主张，但依据护理费发票，可以认定王亮支出护理费5050元。王亮住院61天，永泰公司应支付王亮住院伙食补助费1830元。永泰公司认为护理费以及住院伙食补助费不合理，就此未提交证据予以证明，本院不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条、《工伤保险条例》第十七条、第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、天津大元永泰建筑工程有限公司于本判决书生效之日起7日内支付王亮2019年3月1日至2019年8月24日期间的工资差额13635元；二、天津大元永泰建筑工程有限公司于本判决书生效之日起7日内支付王亮2019年8月25日至2019年12月31日停工留薪期间的工资15660元；三、天津大元永泰建筑工程有限公司于本判决生效之日起7日内支付王亮2019年4月1日至2019年7月23日未签订劳动合同双倍工资差额14805元；四、天津大元永泰建筑工程有限公司于本判决生效之日起7日内支付王亮2019年8月25日至2019年12月25日医疗费62163.42元；五、天津大元永泰建筑工程有限公司于本判决生效之日起7日内支付王亮2019年10月15日至2019年12月31日护理费5050元；六、天津大元永泰建筑工程有限公司于本判决生效之日起7日内支付王亮2019年8月25日至2019年12月25日伙食补助费1830元；七、驳回天津大元永泰建筑工程有限公司其他之诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天津大元永泰建筑工程有限公司（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期限内，提出上诉却拒不交纳或逾期交纳上诉案件受理费的，按未提出上诉处理。审????判????员??????吴朝辉二〇二〇年十二月十四日书??记????员??????于冰