四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初5911号 原告：杨孟川，男，1975年1月15日出生，汉族，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人：路成梁，四川杰中律师事务所律师。 被告：湖北弘毅建设有限公司重庆分公司，住所地：重庆市江津区双福工业园拆迁安置综合楼A区1幢2-2号。 负责人：耿培，职务不详。 被告：湖北弘毅建设有限公司，住所地：武汉市黄陂区武湖汉施路39号。 法定代表人：吴顺红，职务：董事长。 二被告共同委托诉讼代理人：李连军，北京市炜衡（重庆）律师事务所律师。 二被告共同委托诉讼代理人：刘春燕，北京市炜衡（重庆）律师事务所律师。 原告杨孟川与被告湖北弘毅建设有限公司重庆分公司（以下简称弘毅建设重庆分公司）、湖北弘毅建设有限公司（以下简称弘毅建设公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月22日受理后，依法适用简易程序由审判员李拥军独任审判，于2020年12月23日公开开庭进行了审理。原告杨孟川的委托诉讼代理人路成梁，被告弘毅建设公司、弘毅建设重庆分公司共同委托诉讼代理人李连军，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告杨孟川向本院提起诉讼，请求判令：1.确认双方已解除劳动关系；2.弘毅建设重庆分公司、弘毅建设公司向杨孟川支付一次性伤残补助金110000元、一次性伤残就业补助金106956元、一次性医疗补助金47536元、停工留薪期工资80000元、劳动能力鉴定及检查费1500元、住院生活补助费1500元、护理费18000元、营养费1500元、交通补助1000元、二次手术费20000元。以上合计387992元。事实与理由：杨孟川于2018年10月24日经弘毅建设重庆分公司招聘录用并安排到青羊区的成都融创观玺台项目工地从事铝合金门窗拆除安装工作，每月工资约为10000元，未签订劳动合同，也未购买社保。2018年10月31日下午15时许，杨孟川在该项目工地融创观玺台7栋1单元10楼做铝合金门窗拆除玻璃的工作，意外从3.5米高左右的脚手架上摔倒在地面上，随即被送往成都市军区八一骨科医院住院治疗。2018年11月22日出院，诊断为：1.双侧跟骨粉碎性骨折；2.左外踝下端粉碎性骨折；3.双足跗骨多发撕脱性骨折。2019年6月10日成都市人力资源和社会保障局认定杨孟川为工伤，2019年7月30日成都市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书，杨孟川的工伤致残程度为八级。因弘毅建设重庆分公司、弘毅建设公司未为杨孟川办理社保，弘毅建设重庆分公司、弘毅建设公司应当向杨孟川支付工伤赔偿款。综上，请求支持杨孟川的诉讼请求。 被告弘毅建设重庆分公司、弘毅建设公司共同辩称，1.对杨孟川受伤的事实、时间、经过均无异议。2.对杨孟川的赔偿标准有异议，双方没有口头约定过杨孟川的工资为10000元/月，可以参照成都市上一年度社评平均工资5942元/月的标准计算。3.停工留薪期按照法律规定处理，鉴定费票据没有原件不予认可，护理费应按照100元/天计算，住院伙食费酌情定为500元，交通费没有票据，应酌情在300-500元之间，营养费应当适当补偿。4.杨孟川在弘毅建设公司工作期间单位没有为杨孟川缴纳社保。 本院经审理查明事实如下： 弘毅建设重庆分公司系成都融创观玺台项目工地的施工单位。 2018年10月24日杨孟川经人介绍到位于青羊区的融创观玺台从事铝合金门窗拆除玻璃工作。2018年10月31日下午15时左右，杨孟川在融创观玺台7栋1单元10楼工作时受伤并被送至成都军区八一骨科医院治疗。 2018年11月22日，中国人民解放军成都军区八一骨科医院《出院证明书》载明：杨孟川入院日期2018年10月31日，出院日期2018年11月22日。出院诊断：1.双侧跟骨粉碎性骨折，2.左外踝下端粉碎性骨折，3.双足跗骨多发撕脱性骨折。出院医嘱及建议：1.高分夹板外固定1月，双足禁止下床负重活动，患肢禁止接触水；2.术后1月来院复查1次，视骨折愈合情况决定是否取出内固克氏针；3.术后1、2、3、6、12月来院门诊复查DR，决定负重及内固定装置取出时间；4.忌烟酒及辛辣食物，加强营养；5.不适随诊，全休2月。 2018年12月13日，杨孟川向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认杨孟川从2018年10月24日起与弘毅建设重庆分公司存在劳动关系。2019年2月12日，该仲裁委员会作出成劳人仲案（2018）3546号仲裁裁决书，裁决：杨孟川与弘毅建设重庆分公司从2018年10月24日起的劳动关系成立。 2019年4月22日，杨孟川向成都市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2019年6月10日，成都市人力资源和社会保障局作出（2019）02-494《认定工伤决定书》载明：杨孟川，工种安装工，用人单位弘毅建设重庆分公司，事故时间2018年10月31日，事故地点成都融创观玺台项目工地。工伤认定依据结论：杨孟川受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。 2019年7月30日，成都市劳动能力鉴定委员会出具成劳鉴字（2019）6162号《成都市劳动能力鉴定结论书》载明：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，杨孟川目前的伤残情况，鉴定结论为：工伤致残程度捌级。 2019年9月12日，杨孟川向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认双方已解除劳动关系；2.弘毅建设重庆分公司、弘毅建设公司向杨孟川支付一次性伤残补助金110000元、一次性伤残就业补助金106956元、一次性医疗补助金47536元、停工留薪期工资80000元、劳动能力鉴定及检查费1500元、住院生活补助费1500元、护理费18000元、营养费1500元、交通补助1000元、二次手术费20000元。以上合计387992元。2019年11月25日，该仲裁委员会作出超期未审结案件证明，载明：杨孟川诉弘毅建设重庆分公司、弘毅建设公司劳动争议案，本委于2019年9月12日受理（成劳人仲案（2019）02398号），至今未作出仲裁裁决，当事人就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。其后，杨孟川遂起诉至本院。 2020年1月6日，弘毅建设重庆分公司不服成都市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定，向本院提起行政诉讼。本院于2020年6月22日作出（2020）川0105行初7号行政判决书，判决：确认成都市人力资源和社会保障局向弘毅建设重庆××号《认定工伤决定书》的程序违法。弘毅建设重庆分公司不服该行政判决，向成都市中级人民法院提起上诉，成都市中级人民法院于2020年11月13日作出（2020）川01行终1249号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。 上述事实，有出院证明书、仲裁裁决书、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、仲裁申请书、超期未审结案件证明、行政判决书及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，因弘毅建设重庆分公司为弘毅建设公司的分支机构，其权利义务应由具有企业法人资格的弘毅建设公司承担享有。2018年10月24日，杨孟川到弘毅建设重庆分公司工地上班。2018年10月31日，杨孟川在工作时从高处摔落受伤事实成立，其所受伤害已被认定为工伤，工伤致残程度八级。因弘毅建设重庆分公司未为杨孟川购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，由弘毅建设公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、关于工资标准。弘毅建设公司主张杨孟川的工资为2018年统筹地区成都市工资5942元/月，杨孟川没有异议，对此本院予以确认。 二、关于赔偿项目及数额。（1）一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）款之规定，弘毅建设公司应按杨孟川11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金65362元（5942元/月×11个月）。故弘毅建设公司应支付杨孟川一次性伤残补助金65362元。（2）关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“（二）……一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三款之规定“工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残8个月；一次性伤残就业补助金标准为八级伤残18个月……”之规定。弘毅建设公司应支付杨孟川一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以26个月工资计算为154492元（5942元/月×26月）。（3）关于停工留薪期间工资。杨孟川2018年10月31日发生工伤事故，住院治疗23天，医嘱休息2个月，故本院确认其停工留薪期为3个月。杨孟川主张解除劳动关系，属于劳动者的选择权利，双方劳动关系在停工留薪期间届满后，即于2019年2月13日予以解除。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，弘毅建设公司应支付杨孟川停工留薪期工资为17826元（5942元/月×3个月）。（4）关于鉴定费及检查费。杨孟川申请工伤伤残等级鉴定支付鉴定费及检查费，杨孟川主张票据已丢失，但结合实际本院酌定鉴定费及检查费为600元。（5）关于住院期间护理费、伙食补助费。杨孟川因工受伤住院23天，住院期间弘毅建设公司未安排人员护理，结合市场上护理人员平均工资，本院酌定为120元/天，弘毅建设公司应当支付杨孟川住院护理费2760元（120元/天×23天）；杨孟川住院23天，弘毅建设公司应向杨孟川支付伙食补助费460元（20元/天×23天）。（6）关于营养费、交通补助、二次手术费。因营养费不属于工伤保险待遇范围，杨孟川主张弘毅建设公司承担支付，缺乏依据，对其主张本院不予支持。因杨孟川未到外地就医，在工伤保险待遇赔偿中，其主张该费用缺乏依据，故对杨孟川主张的交通补助、二次手术费，本院不予支持。 三、关于解除劳动关系。杨孟川主张弘毅建设重庆分公司与杨孟川双方解除劳动关系，依据不足，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、湖北弘毅建设有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向杨孟川支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、鉴定费、伙食补助费共计241500元； 二、驳回杨孟川的其他诉讼请求。 如湖北弘毅建设有限公司未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由湖北弘毅建设有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  李拥军 二〇二〇年十二月三十日 书记员  何韵琴