湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0302民初3070号原告（被告）：刘建，男，汉族，1955年7月2日生，住湖北省十堰市郧阳区。委托诉讼代理人：杨建伟，湖北平长律师事务所律师。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，调解等。被告（原告）：十堰市康远物业服务有限责任公司。住所地：湖北省十堰经济开发区台湾路**。法定代表人：赵福合，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈三虎，男，该公司员工。代理权限：一般代理。原告（被告）刘建与被告（原告）十堰市康远物业服务有限责任公司（以下简称康远物业公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。刘建的委托诉讼代理人杨建伟，康远物业公司的委托诉讼代理人陈三虎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）刘建向本院提出诉讼请求：1、解除刘建与康远物业公司间的劳动关系,康远物业公司支付刘建各项工伤保险待遇214175.30元；2、由康远物业公司承担诉讼费。事实与理由：刘建于2015年6月1日被康远物业公司从事清洁工岗位。2016年6月11日，刘建在下班途中受到交通事故，住院治疗34天。被认定为工伤，鉴定为8级伤残。请求依法判决。被告（原告）康远物业公司辩称：刘建上班途中发生交通事故，已经从交通事故中获得赔偿，不应重复赔偿。即使本公司承担责任，也应承担补差责任。本公司已为刘建购买意外保险，该费用应予以扣除。各项赔偿应按2016年的标准计算。工伤后多次通知刘建上班，但刘建不上来上班。双方实际解除了劳动关系，不应支付待岗工资。被告（原告）康远物业公司另向本院提出诉讼请求：1、判决康远物业公司不支付刘建各项工伤保险待遇78755.80元，不支付刘建待岗工资29672元。针对康远物业公司的起诉，刘建辩称:刘建的工伤成立，康远物业公司应承担工伤赔偿责任，不是补足差额。刘建是意外保险的被保险人，保险赔偿金应赔付给刘建，不能免除康远物业公司的责任。赔偿金应按解除劳动合同上一年度的平均工资计算。刘建事故发生后，康远物业公司不管不问，没有通知刘建上班，不是刘建不回去上班。当事人围绕诉讼请求提供了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证。经本院审理查明：刘建于2015年6月1日入职康远物业公司，月工资1300元。2016年6月11日刘建在下班途中被熊陆浩驾驶的鄂Ｃ×××**轻型货车撞伤（交警部门认定熊陆浩负事故全部责任），被送往十堰市人民医院住院治疗34天，被诊断为：T12胸椎压缩性骨折，右侧第4-10多发性肋骨骨折，头皮裂伤等。于2017年3月24日，十堰市人力资源和社会保障局认定刘建的伤情为工伤，2017年7月7日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定刘建的劳动能力为8级伤残，刘建支付了100元鉴定费。刘建伤后因身体条件影响未再到康远物业公司上班，康远物业公司也未要求刘建去上班。刘建于2017年7月24日向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、解除双方劳动关系；2、裁决康远物业公司支付刘建各项工伤保险待遇共计214175.30元（变更仲裁请求后的金额，其中一次性伤残补助金27353.7元、一次性工伤医疗补助金41445元、一次性伤残就业补助金66312元、停工留薪期工资32327.10元、护理费4080元、住院伙食补助费1020元、鉴定费100元、交通费500元、停工留薪期满后工资41037.50元），茅箭区劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月19日作出茅劳人仲裁字【2019】68号仲裁裁决书，裁决：1、康远物业公司与刘建终止劳动关系；2、康远物业公司支付刘建的各项工伤保险待遇共计78755.80元（一次性伤残补助金25330.80元、一次性工伤医疗补助金41445元、停工留薪期工资7800元、护理费3400元、住院伙食补助费680元、鉴定费100元）；3、康远物业公司支付刘建待岗工资29672元；4、驳回刘建的其他仲裁请求。双方不服，均向本院提起诉讼。另查明，刘建因机动车交通事故责任纠纷向本院起诉熊陆浩及其车辆承保保险公司中华联合财产保险股份有限公司十堰中心支公司后，本院作出（2016）鄂0302民初4032号民事判决书，判决中华联合保险股份有限公司赔偿了刘建的损失共计140298.78元，其中包括误工费4203元、住院伙食补助费1700元、护理费2901元，以及医疗费、残疾赔偿金等。该款已赔付给刘建。康远物业公司另向新华人寿保险股份有限公司为刘建等投保了《团体意外伤害保险》，事发后该保险公司赔付了刘建医疗费1030元、伤残赔偿3万元。本院认为：刘建在康远物业公司受伤被认定为工伤，康远物业公司应依法享受相应的工伤保险待遇。刘建因工伤致捌级伤残，其要求解除劳动关系，由康远物业公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇符合法律规定。刘建受伤时虽已年满60周岁，但并未享受任何退休待遇，仍需通过劳动获得生活来源，一次性伤残就业补助金仍属工伤赔偿范围。根据刘建的伤情，参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，其停工留薪期可酌情确定为6个月。刘建受伤前的月平均工资1300元，低于当年十堰市职工平均工资3838元/月的60%即2302.80元，其一次性伤残补助金应按2302.80元核算。故刘建的工伤保险待遇应核定为：一次性伤残补助金25330.80元(2302.80×11)、一次性工伤医疗补助金41445元(4144.5×10)、一次性伤残就业补助金66312元(4144.5×16)、停工留薪期工资7800元(1300×6)、护理费3400元（100×34）、住院伙食补助费680元（20×34）、鉴定费100元，合计145067.80元。前述损失中，刘建因交通事故已获赔偿误工损失4200元、护理费2901元、住院伙食补助费1700元，应从相对应的赔偿项目中予以扣除，其中住院伙食补助费已超过工伤赔偿中核定的金额，该项损失不再在工伤赔偿中核发。故扣除前述金额后，康远物业公司还应赔偿刘建工伤保险待遇137286.80元。刘建所获得的人身伤害保险理赔款项，是对刘建所受人身伤害的赔偿，应由刘建享有，康远物业公司要求从其工伤赔偿责任中予以扣除缺乏依据，本院不予支持。刘建伤后未再到康远物业公司上班，但双方亦未明确终止劳动关系，故刘建要求支付停工留薪期满后的工资（生活费）可按最低工资标准的80%，自2017年1月支付至刘建申请劳动仲裁要求解除劳动关系之时2017年7月止。经核算应为6860元（1225×80%×7）。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动合同法》三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险条例实施办法》第三十六条的规定,判决如下：一、刘建与十堰市康远物业服务有限责任公司间的劳动关系终止；二、十堰市康远物业服务有限责任公司支付刘建各项工伤保险待遇137286.80元；三、十堰市康远物业服务有限责任公司支付刘建停工留薪期满后工资（生活费）6860元；四、驳回刘建的其他诉讼请求；五、驳回十堰市康远物业服务有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由十堰市康远物业服务有限责任公司负担。上述执行事项，如逾期未履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。审 判 长  张昌安人民陪审员  陈新权人民陪审员  林伟思二〇二〇年十二月十二日书 记 员  陈 芳