江苏省无锡市锡山区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0205民初1067号原告：肖四胖，男，1974年10月2日出生，汉族，住河南省兰考县。原告：罗雪峰，男，1962年9月9日出生，汉族，住浙江省宁海县。原告：付秀芳，女，1971年4月2日出生，汉族，住四川省简阳市。原告：兰光珍，男，1964年9月16日出生，汉族，住湖北省恩施市。原告：赵保龙，男，1976年4月10日出生，汉族，住山东省单县。原告：张林，女，1983年6月17日出生，汉族，住江苏省无锡市锡山区。原告：马永顺，男，1965年12月8日出生，汉族，住安徽省太和县。原告：徐民发，男，1968年8月21日出生，汉族，住江苏省睢宁县。原告：王文刚，男，1968年9月6日出生，汉族，住四川省资中县。委托诉讼代理人：郭文龙（受以上九原告共同特别授权委托），无锡市梁溪区大正法律服务所法律工作者。被告：无锡罗森帝克家居科技有限公司，统一社会信用代码91320205744844337D，住所地江苏省无锡市锡山经济开发区春鑫路。法定代表人：叶细英，该公司董事长。委托诉讼代理人：唐红，女。委托诉讼代理人：白敏，女。原告肖四胖、罗雪峰、付秀芳、兰光珍、赵保龙、张林、马永顺、徐民发、王文刚等9人与被告无锡罗森帝克家居科技有限公司（以下简称罗森帝克公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2020年3月18日立案受理，并于2020年9月16日裁定将罗雪峰、付秀芳、兰光珍、赵保龙、张林、马永顺、徐民发、王文刚等8件案件并入肖四胖案件中合并审理。本案依法由审判员赵玲洁适用简易程序独任审理，于2020年7月17日公开开庭进行了审理，后依法于2020年9月18日转为普通程序，组成合议庭于2020年11月13日公开开庭进行了审理，原告肖四胖等委托诉讼代理人郭文龙、王文刚（参加第一次庭审）、被告罗森帝克公司的委托诉讼代理人唐红、白敏（参加第一次庭审）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告肖四胖等向本院提出诉讼请求：诉请姓名经济补偿金（元）二倍工资（元）工资（元）代通知金（元）肖四胖无无罗雪峰无付秀芳无无兰光珍无无赵保龙无无张林无无马永顺无徐民发无王文刚无案件审理过程中，肖四胖、付秀芳、赵保龙、张林、马永顺、王文刚称结欠的工资已经支付，故撤回工资部分的诉请。事实与理由：肖四胖等进入罗森帝克公司，从事木制家具制作工作，双方未签订劳动合同也未缴纳社会保险，肖四胖等以拖欠工资、未缴社保为由提出解除劳动关系，罗森帝克公司应当支付经济补偿金。肖四胖等向无锡市锡山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委出具仲裁决定书决定终结仲裁活动，故诉至法院。被告罗森帝克公司辩称：拆迁是政府决定的，其在2019年10月5日发出搬迁通知书，明确说明工资发放时间为2019年10月25日，其未提出解除劳动合同，是劳动者主动结算工资，其与肖四胖等人均签订过劳动合同，且肖四胖等承诺放弃社保，社保补贴每月800元发放在工资中。经审理查明：入职时间：肖四胖（2010年4月），罗雪峰（2018年3月14日），付秀芳（2010年3月），兰光珍（2005年6月），张林（2016年2月），徐民发（2017年5月）。关于赵保龙的入职时间，其主张为2011年4月，罗森帝克公司认可赵保龙2011年4月入职过，后因寻衅滋事罪离职，于2015年11月1日重新入职，赵保龙对此不予认可。关于马永顺的入职时间，其主张为2009年2月，罗森帝克公司在仲裁中认可2009年2月入职，后因回家照顾父母离职，于2018年8月1日重新入职，马永顺认为回家照顾父母只是请假，并非离职。关于王文刚的入职时间，其主张为2011年3月，罗森帝克公司认可王文刚确实之前有在工厂工作过，但后来离职了，重新入职时间为2017年11月，王文刚在仲裁庭审中也陈述2017年3月至2017年10月到别的单位工作了。离职时间：肖四胖（2019年10月30日），罗雪峰（2019年10月26日），付秀芳（2019年11月1日），兰光珍（2019年10月25日），赵保龙（2019年11月5日），马永顺（2019年10月26日）。关于张林的离职时间，双方认可实际离开单位是2019年10月30日，但罗森帝克公司认为张林为转移社保关系于2017年1月20日已经提交辞职申请，离职时间应为2017年1月20日，但实际一直在单位工作。关于徐民发的离职时间，其主张为2019年11月1日，罗森帝克公司主张为2019年10月25日，并提供了出勤证明，载明2019年10月徐民发出勤20天，工资结算至2019年10月25日，由徐民发本人签字。关于王文刚的离职时间，其主张为2019年10月27日，罗森帝克公司主张为2019年10月26日，其称王文刚于2019年10月26日下午口头通知不再去新厂工作，王文刚在仲裁庭审中也陈述于10月26日离开罗森帝克公司。劳动合同签订情况：罗森帝克公司于2018年8月13日由无锡罗森法特拉家具有限公司更名而来。罗森帝克公司与肖四胖、罗雪峰、付秀芳、兰光珍、张林、马永顺、徐民发、王文刚8人签订劳动合同。除罗雪峰、徐民发外，公司落款处均盖有“无锡罗森法特拉家具有限公司”的公章，罗雪峰的劳动合同上仅有签名没有公司盖章，徐民发的劳动合同上盖有“无锡罗森帝克家居科技有限公司”公章。肖四胖称劳动合同系被骗书写，马永顺称劳动合同内容空白，不能认定为签订了劳动合同，罗雪峰、付秀芳、兰光珍、张林、徐民发、王文刚不认可系本人签字，经本院释明后，未申请对签名进行鉴定。月均工资：肖四胖（5500元），罗雪峰（7000元），付秀芳（4500元），兰光珍（3400元），赵保龙（6300元），马永顺（3600元），徐民发（5500元）。张林主张工资为3480元，罗森帝克公司认为工资为3200元，双方在仲裁庭审中一致确认张林月均工资以银行流水为准即3077元。王文刚主张工资为7700元，罗森帝克公司认为工资为7491.7元，双方在仲裁庭审中一致确认王文刚月均工资为7700元。罗森帝克公司认为上述工资中均包含800元社保补贴，并提供工资表，明确载明工资由基本工资、加班工资、岗位工资、技能工资和社保津贴构成，社保津贴为800元/月，工资表由各原告签字，但各原告认为工资表签字时被折叠，看不到工资构成情况。2019年10月5日，罗森帝克公司发出工厂整体搬迁说明，载明：“新工厂地址为惠山区洛社镇。工厂就近租用附近楼盘的小区房，提供员工使用（没有夫妻房）。因目前工厂与新工厂之间有一定距离，有些员工因为各种因素，不能跟随搬迁，有难度的员工可以来办公室提前说明，以便工厂安排新生产流程。”肖四胖、兰光珍、马永顺、张林于2019年10月26日向罗森帝克公司邮寄解除劳动关系通知书，罗森帝克公司于2019年10月27日签收。王文刚于2019年10月27日向罗森帝克公司邮寄解除劳动关系通知书，罗森帝克公司于2019年10月28日签收。罗雪峰、徐民发于2019年11月1日向罗森帝克公司邮寄解除劳动关系通知书，罗森帝克公司于2019年11月2日签收。付秀芳于2019年11月2日向罗森帝克公司邮寄解除劳动关系通知书，罗森帝克公司于2019年11月3日签收。赵保龙于2019年11月5日向罗森帝克公司邮寄解除劳动关系通知书，罗森帝克公司于2019年11月6日签收。解除劳动关系通知书均载明以未缴社保、拖欠工资、逼迫辞职为由解除劳动关系。庭审中，各原告陈述发出通知时公司拖欠2019年1月、3月、8月至10月工资未发，平常发放时间不确定，有时拖两个月，有时拖半年。罗森帝克公司自认工资上半年发三个月，下半年每月发放，年底结清，其认为这是行业约定俗成的发放工资方式，公司承担了劳动者的一日三餐和食宿，劳动者是接受这种发放方式的。2019年10月25日，罗雪峰、徐民发与罗森帝克公司结算2019年1月、3月、8月、9月、10月工资，罗雪峰、徐民发在出勤证明上签字，罗森帝克公司工作人员唐红在出勤证明上书写“确认以上金额已结清工资”。2019年11月4日，肖四胖等向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2020年1月6日出具仲裁决定书决定终结仲裁活动，并出具证明。肖四胖等遂诉至本院，提出上述诉请。以上事实，由肖四胖等提供的仲裁决定书、证明、罗森帝克公司提供的劳动合同书、工资表、出勤证明、网上银行电子回单及当事人陈述等在卷佐证，并经庭审质证。本院认为，本案的争议焦点为：1.月均工资是否扣除800元社保补贴；2.劳动者与罗森帝克公司是否签订劳动合同；3.工资是否结清；4.代通知金应否支持；5.经济补偿金应否支持。关于争议焦点1，罗森帝克公司提供的工资表中明确载明工资的构成中包含800元社保津贴，工资表由各原告签名，各原告称签名时只看到工资总额，看不到其他部分，但未能举证证明，该意见本院不予采纳，故各原告的月均工资应当扣除800元社保补贴，肖四胖为4700元，罗雪峰为6200元，付秀芳为3700元，兰光珍为2600元，赵保龙为5500元，张林为2277元，马永顺为2800元，徐民发为4700元，王文刚为6900元。关于争议焦点2，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。罗雪峰案中，虽然罗森帝克公司提供了劳动合同，但该劳动合同上未有公司盖章，该劳动合同并未成功订立，故罗森帝克公司应当支付罗雪峰未签订劳动合同的二倍工资差额68200元（6200元*11）。马永顺案中，罗森帝克公司提供了劳动合同，马永顺认为虽有其本人签字，但内容空白不应认定为签订了劳动合同。该劳动合同有公司盖章、马永顺签字，马永顺作为完全民事行为能力人，明知劳动合同内容不完整仍签名，系马永顺对自己权利的漠视，应承担相应不利法律后果，也不影响该合同成立，故对马永顺主张的未签订劳动合同的二倍工资差额不予支持。徐民发、王文刚案中，徐民发、王文刚对劳动合同上的签字不予认可，经本院释明，也未申请鉴定，应当承担举证不利的法律后果，故对徐民发、王文刚主张的未签订劳动合同的二倍工资差额不予支持。关于争议焦点3，关于工资差额，罗雪峰、徐民发案中，罗森帝克公司提交出勤证明，载明相应月份的出勤天数及工资金额，罗雪峰、徐民发签字确认。罗雪峰、徐民发称其不认可已经结清，分别还结欠1381元、1900元工资，但其二人在出勤证明上的签字应视为对工资金额的认可，且也未举证证明结算后存在工资差额，故对其主张的工资不予支持。关于争议焦点4，在符合《中华人民共和国劳动合同法》四十条规定的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。兰光珍案中，其既以拖欠工资等理由书面提出解除劳动关系要求支付经济补偿金，又以用人单位提出解除劳动关系要求支付代通知金，上述二诉请基于的事实相互矛盾，且罗森帝克公司否认提出解除劳动合同，故对兰光珍主张的代通知金3400元不予支持。关于争议焦点5，用人单位未依法缴纳社保或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以向用人单位主张经济补偿金，但劳动者需在解除劳动关系时将理由告知用人单位。本案中，罗森帝克自认上半年只发放三个月工资，年底结清全部工资，且确于双方解除劳动关系后方结清9原告的工资，存在拖欠工资的情形，其称这种发放形式为行业通行做法，但该意见不能成为其拖欠工资的理由。另外，罗森帝克公司厂房搬迁至惠山区洛社镇，不提供夫妻房，也未给予交通补贴等，给9名原告工作生活均造成不便，劳动者因此被动提出解除劳动关系。基于上述情形，肖四胖等9人分别于2019年10月底、11月初向罗森帝克公司邮寄解除劳动关系通知书，载明因罗森帝克公司未缴社保、拖欠工资、逼迫辞职而解除劳动关系，故劳动者主张的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。关于赵保龙的入职时间，罗森帝克公司认可其于2011年4月入职，但认为其因寻衅滋事罪离职后于2015年11月1日重新入职，未有证据证明，故本院认定赵保龙的入职时间为2011年4月。关于马永顺的入职时间，罗森帝克公司认可其于2009年2月入职，但认为其因回家照顾父母离职后于2018年8月1日重新入职，未有证据证明，故本院认定马永顺的入职时间为2009年2月。关于王文刚的入职时间，其在仲裁庭审中认可2017年3月至2017年10月至其他单位工作，故本院认定其重新入职时间为2017年11月。关于张林的离职时间，双方一致认可张林实际工作至2019年10月30日，期间虽办理过离职手续，但系为办理社保关系转移，实际未解除劳动关系，故本院认定张林的工作年限应为4年。关于徐民发的离职时间，徐民发于2019年10月25日的出勤证明上签字，说明其认可出勤的天数及工资，故本院认定其离职时间为2019年10月25日。关于王文刚的离职时间，其在仲裁庭审中认可离职时间为2019年10月26日，与罗森帝克公司陈述一致，故本院认定其离职时间为2019年10月26日。经济补偿金的具体金额为：肖四胖47000元（4700元×10），罗雪峰为12400元（6200元×2），付秀芳为37000元（3700元×10），兰光珍为37700（2600元×14.5），赵保龙为49500（5500元×9），张林为9108元（2277元×4），马永顺为30800元（2800元×11），徐民发为11750元（4700元×2.5），王文刚为13800元（6900元×2）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十条、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、由无锡罗森帝克家具科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付肖四胖经济补偿金47000元。二、由无锡罗森帝克家具科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付罗雪峰未签订劳动合同的二倍工资差额68200元、经济补偿金12400元，合计80600元。三、由无锡罗森帝克家具科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付付秀芳经济补偿金37000元。四、由无锡罗森帝克家具科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付兰光珍经济补偿金37700元。五、由无锡罗森帝克家具科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵保龙经济补偿金49500元。六、由无锡罗森帝克家具科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付张林经济补偿金9108元。七、由无锡罗森帝克家具科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付马永顺经济补偿金30800元。八、由无锡罗森帝克家具科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付徐民发经济补偿金11750元。九、由无锡罗森帝克家具科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付王文刚经济补偿金13800元。十、驳回肖四胖、罗雪峰、付秀芳、兰光珍、赵保龙、张林、马永顺、徐民发、王文刚的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费共计50元，由无锡罗森帝克家具科技有限公司负担。该款已由肖四胖预交10元、罗雪峰、付秀芳、兰光珍、赵保龙、张林、马永顺、徐民发、王文刚各预交5元，肖四胖等九人同意其预交的案件受理费由无锡罗森帝克家具科技有限公司向其直接支付，本院不再退还，由无锡罗森帝克家具科技有限公司于本判决生效之日起十日内向肖四胖等九人直接支付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 长  赵玲洁人民陪审员  过铁如人民陪审员  叶锡忠二〇二〇年十二月十六日法官 助理  邓方媛书 记 员  包 珺