山东省济南市天桥区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0105民初6101号原告：王圣河，男，汉族，住山东省禹城市。委托诉讼代理人：王敏，云南同胜律师事务所律师。被告：中铁三局集团第五工程有限公司，住所地山西省晋中市。法定代表人：余承宏，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李贺，山东齐鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：苗铭洋，山东齐鲁律师事务所律师。原告王圣河与被告中铁三局集团第五工程有限公司（以下简称中铁三局第五公司）劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告王圣河及其委托诉讼代理人王敏，被告中铁三局第五公司的委托诉讼代理人李贺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王圣河向本院提出诉讼请求：1.依法判决原被告自2018年10月1日起存在劳动关系；2.依法判决被告向原告补足2020年1月至6月的工资20000元；3.依法判决被告向原告支付2020年7、8月的工资8662元【(20000+5985.02)元÷6个月×2个月=8662元】；4.依法判决被告承担本案诉讼费用（包括律师费用暂定基础费10000元）。事实与理由：2018年10月1日开始，原告在被告位于济南市天桥区堤口路的济南市轨道交通R2线一期土建工程施工四标段建设项目的工地上做保洁工作，工资转账支付。2020年6月24日下午4点左右，原告在工地工作时从1米高的地方掉下来摔伤，一起工作的孙宝海见状，立刻把原告扶到附近的社区医院，到了社区医院，原告就神志不清了，孙宝海又拨打了120，把原告送到了省立三院住院至今。因被告不依法与原告签订劳动合同，不依法上报工伤事故、不依法足额先行垫付原告的医药及生活开支，导致原告面临无钱医治、无钱生活的境地，生命权等合法权益受到严重侵害。被告上述种种违法行为，依我国劳动法及相关法律法规之规定，应承担相应责任。原告为维护自身合法权益，于2020年9月7日依法向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，但其以原告已超过法定退休年龄，不再受劳动法律法规的调整为由，于2020年9月21日作出裁定不予受理。原告为维护其合法权益，现诉至法院，望依法裁判。被告中铁三局第五公司辩称，一、原告已超过法定退休年龄，被告与原告不构成劳动关系。首先根据关于确立劳动关系的有关通知第一条规定，原、被告之间是否形成劳动关系需要同时满足第一条的三个要件，分别是用人单位与劳动者符合法律规定的主体资格，劳动者应受到用人单位的管理并从事用人单位有劳动报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄含义的复函规定，国家法定的职工退休年龄是男年满60周岁。在本案中，原告发生事故时已达法定退休年龄，不属于法律法规规定的劳动关系的主体单位，并且其从事的工作不属于被告业务组成部分。原告虽由被告支付劳动报酬，但双方不能形成劳动关系。二、依据劳动合同法实施条例第二十一条，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，另外根据劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的劳动合同终止，第六项法律法规规定的其他情形，该条文列举了五项具体情形，第六项为兜底条款，根据该条第六项的规定，国务院有权以行政法规对前五项情形之外的情况作出规定。被告无需支付原告2020年1月-8月的工资，原告2020年1月-6月工资合计30770元，2020年6月24日被告已支付给原告工资24800元，2020年7月13日被告通过银行转账的形式支付原告工资5970元，至此原告2020年1月-6月的工资已足额支付完毕，原告自2020年6月24日起未再向被告提供劳动，被告不应支付2020年7月、8月的工资。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原、被告进行了质证，对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据相关证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：济南市轨道交通R2线一期土建工程施工四标段的施工单位为中铁三局集团有限公司。2018年10月1日，王圣河到该项目工地从事保洁工作。2019年2月2日、6月20日，中铁三局集团有限公司分别向王圣河中国建设银行个人账户（账号62366823400********）打入“10-12月份工资”13977.87元、“1月份工资”4606.45元；2020年1月22日、7月13日，中铁三局第五公司济南市轨道交通R2线一期土建工程施工四标段项目经理部分别向王圣河的中国建设银行个人账户（账号62366823400********）打入“2-12月份工资”55420元、“工资”5970元。2020年6月24日，王圣河在济南市轨道交通R2线一期土建工程施工四标段工地受伤，后未再到该工地工作。2020年6月24日，王延磊（王圣河的儿子）出具收条，载明：“今收到中铁三局济南地铁R2线项目部现金人民币20000元整。”2020年6月24日，中铁三局第五公司为王圣河缴纳门诊预交金3800元。诉讼中，王圣河称，其于2018年10月1日通过他人介绍进入被告处所在项目工地（济南市轨道交通R2线一期土建工程施工四标段建设项目）从事保洁工作，双方未签订劳动合同，未缴纳社保，工资约定每月5000元左右，工资通过银行转账的形式发放，工作时间为每天工作9小时，一周无休息时间，被告以书面形式对原告进行考勤，2020年6月24日原告为被告提供劳动时摔伤，从此之后未再到被告提供劳动。王延磊出具的收条载明的20000元系被告向其支付的工资。被告中铁三局第五公司称，原告王圣河于2019年2月份进入被告处从事保洁工作，以原告的工资流水显示2019年2月份开始发放工资，原告王圣河的工资标准为170元/天，以工资支付单为证，从工资支付单也可说明原告的工资是一天一结算，根据出勤天数计算每月工资，原告王圣河确实工作至2020年6月24日，原告王圣河提供的劳动并非是被告业务的组成部分，原、被告之间不存在劳动关系。原告王圣河2020年1月-6月工资共计30770元，2020年6月24日向王圣河儿子王延磊支付20000元，以为王圣河支付医疗费的方式支付4800元，2020年7月13日向王圣河账户支付5970元。2020年5月7日，王圣河作为申请人，中铁三局第五公司为被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.裁决确认申请人与被申请人自2018年10月1日起存在劳动关系；2.裁决被申请人向申请人补足支付2020年1月至6月的工资20000元；3.裁决被申请人向申请人支付2020年7月、8月的工资8662元；4.裁决被申请人承担本案的仲裁费用。2020年9月14日，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲不字（2020）第1224号裁决书，裁决：“对申请人王圣河的仲裁申请，本委不予受理。”王圣河对仲裁裁决不服，于法定期限内向本院提起诉讼。本案的焦点问题：原、被告之间是否存在劳动关系。首先，原告王圣河主张自2018年10月1日起与被告中铁三局第五公司存在劳动关系，并提交银行交易明细，照片一宗（写有“中铁三局”和“济南地铁R2线四标”字样的安全帽、项目负责人公示照片、事发地点位置截图），孙宝海证人证言予以证实。被告中铁三局第五公司对银行交易明细的真实性予以认可，该银行交易明细显示2019年2月2日，中铁三局集团有限公司向王圣河支付的“10-12月工资”，结合交易明细显示的王圣河工资发放情况，2019年2月2日发放的“10-12月工资”系2018年10-12月的工资，该工资支付时间与原告王圣河主张的到被告处工作的时间2018年10月1日相吻合；被告中铁三局第五公司虽对照片的真实性及证明内容均不认可，但照片与银行交易明细中显示的向王圣河发放工资的单位相吻合；其次，被告中铁三局第五公司辩称自2019年2月开始原告王圣河到其处从事保洁工作，此时原告王圣河已经达到了法律规定60周岁的退休年龄，因原告王圣河不是适格的劳动关系一方，故双方不成立劳动关系。因王圣河出生时间为1959年6月4日，故被告中铁三局第五公司的该辩解意见不成立。综上所述，原告王圣河提交的证据能够证实，自2018年10月1日起，原告王圣河到被告处从事有报酬的工作，接受被告的管理，双方存在劳动关系。关于原告王圣河主张的2020年1月至6月的工资20000元的请求，因原告王圣河认可2020年6月24日王延磊已经代其领取了该20000元，故对原告王圣河的该请求不予支持；关于原告王圣河主张的2020年7、8月的工资8662元的请求，因原告王圣河认可自2020年6月24日之后未再向被告提供劳动，故原告王圣河的该请求无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告王圣河主张的律师费，因本案系劳动合同纠纷，原告王圣河的该请求无事实和法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、原告王圣河与被告中铁三局集团第五工程有限公司自2018年10月1日起存在劳动关系；二、驳回原告王圣河的其他诉讼请求。案件受理费已减半收取计5元，由被告中铁三局集团第五工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  刘彩凤二〇二〇年十二月二十七日书记员  史家慧