云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）云03民终3057号上诉人（原审被告）：李三巧，女，1962年9月7日出生，汉族，宣威市人，住云南省曲靖市麒麟区。被上诉人（原审原告）：范正花，女，1953年12月20日出生，汉族，富源县人，住云南省曲靖市富源县。委托诉讼代理人：刘恋，女，1989年7月15日出生，汉族，住云南省宣威市，系被上诉人范正花之女，特别授权代理。上诉人李三巧因与被上诉人范正花提供劳务者受害责任纠纷一案，不服麒麟区人民法院（2020）云0302民初4380号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月24日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。李三巧上诉请求：1.请求依法撤销麒麟区人民法院（2020）云0302民初4380号民事判决中第一项判决，发回重审或依法改判；2.本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：第一，上诉人在开庭时向法庭提出，被上诉人就该案件向法院提起的诉讼已经超过了诉讼时效，被上诉人范正花受伤的时间为2018年10月9日，住院16天后出院时间为2018年10月25日，但是被上诉人向法院提起诉讼的时间为2020年6月30日，依照民法总则第一百八十八条第一款第二项之规定“……，法律另有规定的，依照其规定”以及民法通则第一百三十六条之规定“下列诉讼时效期间为1年：（1）身体受到伤害要求赔偿的……”该案中被上诉人就该案件向法院提出的诉讼时效最迟至2019年10月25日，但是其提起诉讼的时间却是2020年的6月30日，已经超过了相应的诉讼时效，但是在庭审过程中对这一事在上诉人主动明确提出后，法院并没有予以审查；第二，事实认定不清，原审法院依照原告提交的证据6名片，证据7证人发言，以及法院调取的笔录就予以判定上诉人与被上诉人之间是存在雇佣关系，实属不当，证据6名片记载的内容仅能表明上诉人的名字及联系电话，和上诉人是从事护理的业务，其中既没有冠名公司亦未表明上诉人可以或者能安排他人从事护理业务，故该名片仅仅是需要护理业务的人可以直接联系上诉人，要求上诉人本人提供护理业务；证据7证人证言，两个证人的发言虽然都阐述了是上诉人将被上诉人带到他们面前，但是该行为是指派还是居间介绍法院并没有查清，证人的称述中声称相关的护理费是交付给了上诉人，但是上诉人并没有收到过相应的护理费，亦没有以转交的方式将相应的款项代收转交被上诉人，并且两个证人均不是被上诉人同事亦或者是共同受雇于上诉人的人，两个证人实际上仅是属于招工方而上诉人和被上诉人均是应工方，以两个并不属于雇佣关系内部的人员的证人证明上诉人与被上诉人系雇佣关系，上诉人认为有欠妥当，最后两份笔录中仅是陈述了案发当时被上诉人的女儿和上诉人发生了冲突以至于有撕扯的一个实际情况，其中也并没有明确表述被上诉人和上诉人是雇佣的关系。在没有同时受雇于上诉人的其他人员证明上诉人系护理雇佣关系中的雇主或者被上诉人长期的工资系上诉人支付的情况下，仅以被上诉人现有提交的证据是不能证明上诉人与被上诉人之间系雇主雇员关系的，综上所述原审法院认定上诉人与被上诉人之间系雇佣关系属于事实不清，被上诉人提交的证据以及证人证言亦不能证明雇佣关系的存在。被上诉人范正花未答辩。范正花向一审法院起诉请求：1.判令被告向原告支付因提供劳务所受人身各项经济损失18,520元（医疗费12,920元、误工费1600元、营养补助费800元、住院伙食费1600元、护理费1600元）；2.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：李三巧从事护工职业，也招护工。2018年9月，范正花通过麒麟区红星劳动中介服务所介绍认识李三巧。2018年10月9日12时许，李三巧打电话给张友柱，叫其到曲靖市人民医院护理病人荀粉花（门诊部二楼二床），同时，范正花接到李三巧电话叫其到曲靖市人民医院护理一个病人，范正花来到医院照顾病人，15时许范正花、张友柱扶病人荀粉花检查回来，到病床边时，范正花的脚别在病床下面，病人放到病床上后，范正花跟张友柱讲其扭着腰杆了。当日范正花送至曲靖市人民医院住院治疗，诊断为：第12胸椎压缩性骨折。于2018年10月25日出院（住院16天）产生医疗费32894.38元，其中自费12920.45元。一审法院认为，本案争议的焦点为原、被告是否形成雇佣关系？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款：“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”根据庭审查明的事实，李三巧从事护工职业，也招护工。2018年10月9日12时，李三巧指示张友柱到曲靖市人民医院护理病人荀粉花，同时，也指示范正花到曲靖市人民医院护理一个病人，范正花、张友柱在护理荀粉花过程，人身受到损害。据此，李三巧与范正花之间形成雇佣关系。鉴于范正花已年满六十五周岁，其年龄及身体状况不宜外出务工，对造成的损失，亦应承担相应的责任。关于原告经济损失予以确认的为医疗费12920元、住院伙食费1600（16天×100元／天）。关于原告误工费的主张，原告已不具备外出务工的条件，该诉请，不予支持。关于原告护理费的主张，其陈述住院期间由其丈夫护理，未提交护理人员收入或减少收入证明，该诉请，不予支持。关于原告营养主张，无事实依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款、第十一条第一款规定，判决：一、被告李三巧于本判决生效后十五日内赔偿原告范正花医疗费、住院伙食补助费14520.00元的70%即10164.00元。二、驳回原告范正花的其他诉讼请求。二审中，李三巧提交证明一份，用于证明与被上诉人范正花之间不存在雇佣关系，范正花对该证据的三性不予认可。本院经审查认为，上诉人李三巧提交的证明系单方出具，相当于证人证言，不能证明上诉人欲证明的事实，对其证明目的，本院不予采信。二审经审理查明的案件事实，与一审认定的一致，本院予以确认。本院认为，根据本案查明的事实，李三巧从事护工职业，也招护工。被上诉人范正花提交的医疗单据、证人证言及其陈述的双方护理费结算情况均能够证实，2018年10月9日12时，李三巧指示张友柱、范正花到曲靖市人民医院护理病人荀粉花，范正花在护理荀粉花过程，人身受到损害。故可以认定范正花是从事李三巧指示范围内护工工作，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款：“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”之规定，范正花与李三巧之间形成雇佣关系，上诉人李三巧上诉主张双方不存在雇佣关系的上诉理由没有事实依据。另，根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。”及《最高人民法院关于适用诉讼时效制度若干问题的解释》第一条：“民法总则施行后诉讼时效期间开始计算的，应当适用民法总则第一百八十八条关于三年诉讼时效期间的规定。当事人主张适用民法通则关于二年或者一年诉讼时效期间规定的，人民法院不予支持。”之规定，本案未过诉讼时效，上诉人李三巧主张本案已过诉讼时效的上诉理由没有法律依据。综上所述，李三巧的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费100元，由上诉人李三巧负担。本判决为终审判决。本判决发生效力后，若负有义务的当事人不履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期限届满之日起二年内向一审法院申请强制执行。审判长  邬汉洪审判员  迟少杰审判员  李泽文二〇二〇年十二月十四日法官助理张玲玲书记员唐容