广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初8298号原告：陶聪，男，1978年10月3日出生，汉族，住广东省佛山市南海区*******沈三5巷4号，公民身份号码。委托诉讼代理人：梁梅丽，佛山市南海区法律援助处指派的广东耀荣律师事务所律师。被告：佛山市辉美家具制造有限公司，住所地广东省佛山市南海区九江镇综合场冯树强综合楼首层一车间，统一社会信用代码914***********679M。法定代表人：潘某1。委托诉讼代理人：李绮萍，广东定海针（佛山）律师事务所律师。本院于2020年4月9日受理了原告陶聪与被告佛山市辉美家具制造有限公司（以下简称辉美公司）劳动合同纠纷一案，依法适用简易程序于2020年6月3日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人梁梅丽、被告的委托诉讼代理人李绮萍到庭参加了诉讼。诉讼过程中，双方当事人共同申请和解时间60日，原告申请延期举证4个月，本院予以准许。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付2018年3月1日至2019年11月30日期间的工资101666元；2.被告向原告支付经济补偿金10000元；3.被告向原告支付未签劳动合同二倍工资差额105000元；4.被告向原告支付代垫购买材料款47053元。事实和理由：原告于2018年3月1日入职被告处任厂长，每月工资为5000元/月。原告在职期间，被告未为原告参加社会保险，也未与原告签订劳动合同。2019年12月8日，原告多次与被告协商工资支付事宜，但未得到妥善处理，原告提出离职，不愿意再在被告处工作，之后原告没有再到被告处上班。请求支持原告的诉讼请求。被告辩称，原、被告之间不存在劳动合同关系，双方是合作经营关系，原告要求支付工资、经济补偿金没有事实和法律依据。根据原告与被告法定代表人潘某1的聊天记录，双方于2019年11月23日商量原告退股的事宜，证明原告是被告的股东，双方不存在劳动合同关系。根据佛南劳人仲案字[2020]641号仲裁裁决书第3页第8行，原告承认自2018年入股以来，未签订劳动合同、未购买社会保险、未收取任何工资、有为被告垫付材料款、入职表是其私自拿公章盖的，证明原告并非被告的员工，而是股东，双方是合作关系，原告之所以一直没有收取工资并垫付材料款，是因为原告的目标收益是公司的利益分配，原告主张月工资为5000元依法无据。又根据（2020）粤0605民初3847号民事判决，原告就追讨15万元投资款事宜已提起诉讼，根据判决书第4页第3段，法院确认2018年年初，原告与被告法定代表人就入股事宜进行协商，直到2019年11月23日，原告一直认可自己是入股到被告公司的，并没有提过任何订立劳动关系的意向。后来被告亏损，原告为了全身而退，罔顾合约精神，违反诚信原则，要求被告全额退回投资款，同时原告又提起劳动仲裁要求赔偿工资损失，歪曲事实，意图两边均获得赔偿。请求驳回原告的诉讼请求，作出公正判决。原告提交了如下证据：1.身份证、企业信用信息公示报告；2.佛南劳人仲案字[2020]641号仲裁裁决书；3.网页截图图片；4.陶聪（微信昵称为“ＡＡＡ”）与“12华”（潘某1）的微信聊天记录、黄丽仪（陶聪前妻）与“辉美酒店餐饮家具潘某1”（潘某1）的微信聊天记录、聊天内容相关销售单图片、2019年3月账单；5.2019年11月23日在被告办公室的现场录音及文字整理；6.手写欠款说明；7.（2020）粤0605民初3847号判决书；8.广东省佛山市中级人民法院（2020）粤06民终8088号民事判决书。被告提交了如下证据：1.潘某1与“ＡＡＡ”（陶聪）的微信聊天记录。经审理，本院查明：被告是2015年6月29日成立的有限责任公司。2018年3月1日开始，原告进入被告公司工作，负责采购、安排生产等。原、被告没有签订书面劳动合同，被告没有为原告参加社会保险。2018年3月27日，原告转账15万元至被告的公账。原告在被告处最后工作至2019年12月8日。根据原告与被告法定代表人潘某1的微信聊天记录，2019年8月21日，原告说“我发一下几年未报销的对账数比你，你对一下。去年尾未报销款10731元，3月尾刷卡付丰亨厂20000元，4月尾未报销款20000元，5月底未报销款11925元，7月底未报销款伙食费2250元+报销款1142元=3392元，几项合计：66048元”，潘某1说“工资未发完，你回来倾一下。”2018年11月至2019年5月期间，原告购买精蜡、牛角扇、喷胶水、面板等材料后将单据通过微信发送给潘某1，潘某1微信转账支付款项予原告。原告于2019年3月30日两次微信转账各10000元合计20000元予潘某1。根据黄丽仪（陶聪确认为其前妻）与潘某1的微信聊天记录，黄丽仪于2019年11月30日说“华仔你心里到底是怎么想的呢？你欠陶聪32.4万元，而家只是要你签返份还款协议，暂时写份借款15万的你都不肯签名，到底是什么情况？？陶聪帮你刷卡买材料的卡数还未还，陶聪当你是兄弟，你当陶聪水鱼……我而家只是要求先写15万，其他的可以按你讲的年底写，分两张。如果你不是想抵赖什么时候写都一样”，潘某1说“我都讲了，年底写”。根据原告提供的2019年11月23日现场录音，黄丽仪说“你欠陶聪三十多万，现在让你先写三十万，让我借钱还他的六万八欠款，为何一定要年底写，你现在写了给他我好帮他筹钱还那六万八，你现在先写欠三十万，还有几万和之后的两个月可以后再算，你之后再写”，潘某1说“还有二万几，不是三十几，是三十二万四”，黄丽仪说“你说欠三十二万四就三十二万四，我现在希望你先写三十万，又不是全写，我又不是逼你还，我又是不追你还”，潘某1说“年底写也一样啊”，黄丽仪说“我都说你写了，我有个借条，我可以跟他的两个兄弟借钱先还了六万八卡数，现在欠银行三个月了”，潘某1说“先写十五万吧”，黄丽仪说“先写十五万，剩下的年底写？”，潘某1说“嗯。”，黄丽仪说“那你先写十五万吧。陶聪你拿张纸过来先写十五万吧”，潘某1说“你写明是那个，写清楚当时是注资到厂，产生了十五万的费用。”，黄丽仪说“你们两当时是如何谈的？”，潘某1说“借也都是投资在厂里，不是说我拿钱去其他使用了”，黄丽仪说“你是和他借钱来投资厂啊，没说你借去哪里啊，只是说借钱而已，我也是这样借钱来帮他还”……黄丽仪说“然后怎么写？”，潘某1说“写陶聪借钱给辉美家具周转……你写吧，陶聪借款给佛山市辉美家具十五万元这样就行了……事实当时钱是转到厂里的嘛，不是转到我私人账户的嘛”，陶聪说“当时是你让我转我才转的嘛，当时说好入股的前提是列公司盘数出来，公司之前的账目如何，评估出来，我能占多少股份，要完成这些步骤的嘛，我一直要求你列盘数出来，快付款了我都还要求，你就说迟一点到月尾做出来，由一开始我们两夫妻过年前过来谈你叫我们入股，公司盘数要列清楚，公司有多少资产，有多少外债，其他合并好什么好都要有会计、统计公司列清楚有多少东西才能谈合作的啊，你都还没完成这个步骤，是你当时说很急用钱，说有支票数要结，要我转款进去，解你燃眉之急了”……黄丽仪说“当时我们两夫妻过来，是说要写个入股协议，让律师写，一直都没写，盘账是怎么样肯定要列出来，你以前的归以前，若2018年才入股的就归18年，无论亏好赚好我都愿意承担，我投资的话我愿意承担”……陶聪说“但你一直不做这些步骤，又不写，又不把盘账列出来，我又不好逼你，你就一直拖，拖到现在这个样子”……黄丽仪说“现在他这六万八也是刷卡给你买材料的，几个月都没得还给他……另外的十几万就是这两年的工资，就一直压着对吗，还有其他杂费，当时我是给了三十万陶聪的”，潘某1说“我怎么知道钱去哪里了”，黄丽仪说“他没拿去哪里，就是你一直没写这份东西，你说急用，盘数你也没交出来，协议也没签，开始我都问份协议写好没有写好再给钱，假如这十五万是入股辉美的，18年赚，19年亏，也是平了账，他也是应该拿回这个钱”，潘某1说“我没有说不还你这个钱，而是现在真的没钱……”。2020年2月14日，陶聪作为原告以辉美公司、潘某1、潘玉棠为被告向本院提起民间借贷纠纷一案，以2018年3月潘某1利用与陶聪入股辉美公司之机，以急需资金周转为由让原告转账15万元至公司账户，但其后双方未就入股事宜达成一致意见，且潘某1确认该款为借款并同意返还等为由，要求被告偿还借款本金15万元并支付利息。本院经审理后于2020年5月25日作出（2020）粤0605民初3847号民事判决，判决：一、佛山市辉美家具制造有限公司于判决书发生法律效力之日起十日内向陶聪归还借款本金150000元以150000元为基数从2020年1月19日起至实际还清之日止按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的1.5倍（以年利率6%为限）计算的利息；二、驳回陶聪的其他诉讼请求。后辉美公司不服，向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。经核实，广东省佛山市中级人民法院于2020年10月27日作出（2020）粤06民终8088号民事判决，判决：驳回上诉，维持原判。2020年1月16日，原告作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决：（1）被申请人支付2018年3月1日至2019年11月30日工资101666元；（2）被申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元；（3）被申请人支付未签劳动合同、未购买社保、拖欠工资赔偿105000元；（4）要求股东承担出资赔偿；（5）被申请人支付代垫购买材料款47053元。仲裁过程中，申请人撤回第（4）项仲裁请求。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经审理后作出佛南劳人仲案字[2020]641号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人全部仲裁请求。诉讼中，原告主张其每周上班6天，每月工资5000元；采购的款项是原告先行垫付后再向潘某1报销，潘某1妻子负责财务，潘某1负责资金出纳；原告入职后，潘某1和原告曾商量过投资入股事宜，但前提是潘某1提供财务、债务情况，但是其一直没有提供，入股事宜还未落实，后潘某1以资金周转有问题为由向原告借款15万元；录音中提到的32.4万元包含2018年3月至2019年9月共18个月10天的工资91500元、借款本金15万元的本息合计185625元、代垫购买材料款47095元（截至2019年8月21日所欠未报销款为66048元，扣减已经支付的18953元，尚欠47095元）；原告在诉讼中主张的未签劳动合同二倍工资差额的期间为2018年3月1日至2019年11月30日（除了2019年2月，因该月原告上班10天，工资为1666元）按照每月5000元计算。被告主张原告与潘某1存在合作经营关系。2018年年初，双方就入股事宜协商，2018年3月双方谈好原告投资30万元，占公司30%股权，当月原告支付了15万元到被告公账，双方合作开始，由于原告尚欠15万元投资款未到位，故入股协议久久未确定，工作期间原告知悉盈亏情况，一直行使股东权利；2019年年底，原告想退股，于是与潘某1协商退股并返还投资款，但2019年被告处于亏损状态，原告作为股东应共同承担亏损。本院认为，本案为劳动合同纠纷。对双方的争议，本院分析如下：一、关于双方的法律关系的问题。首先，被告主张原告与被告的法定代表人潘某1存在合作经营关系，双方不存在劳动关系。合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动、共负盈亏。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，被告未能提交潘某1与原告签订的合作协议，结合广东省佛山市中级人民法院（2020）粤06民终8088号民事判决的认定，原告于2018年3月27日向被告支付的15万元为借款，并非出资款，故被告的主张本院不予采纳。其次，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用人单位主体资格，原告提供的劳动属于被告公司的业务组成部分，并原告接受被告的管理。根据上述事实，本院确认原、被告之间存在劳动关系。二、关于原告主张被告支付2018年3月1日至2019年11月30日期间的工资101666元的问题。被告作为用人单位，对劳动者有管理的职责和义务，应按照《广东省工资支付条例》第十六条的规定提供工资台账。现被告没有提供工资台账，应自行承担举证不能的不利法律后果，故本院对原告主张上述期间工资为101666元予以采信，被告应支付予原告。三、关于原告主张被告支付经济补偿金10000元的问题。原告在被告处工作至2019年12月，但双方均未举证证实双方劳动关系解除的原因，本案可视为由用人单位提出、双方协商一致解除，故被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款第（二）项、第四十七条规定，被告应支付经济补偿金为10000元（5000元/月×2个月）。四、关于原告主张被告支付未签劳动合同二倍工资差额105000元的问题。原、被告于2018年3月1日建立劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同……。本案中，被告超过一个月没有与原告签订劳动合同，故应向原告支付2018年4月1日至2019年2月28日期间未签劳动合同的二倍工资差额。2019年3月之后，根据上述规定，双方已视为签订无固定期限劳动合同，故对2019年3月之后的未签劳动合同二倍工资差额，本院不予支持。如前所述，被告不能举证证实原告的工资水平，故本院对原告主张每月工资5000元予以采信，故被告应支付二倍工资差额51666元（5000元/月×10个月＋1666元）。原告主张超出的部分，本院不予支持。五、关于原告主张被告支付代垫购买材料款47053元的问题。原告工作期间有为被告垫付材料款，而根据2019年8月21日陶聪与潘某1的微信记录，截至该日被告拖欠原告材料款合计66048元，扣除原告自认被告已经返还的18953元，被告尚应支付47095元（66048元－18953元）予原告。鉴于原告在仲裁及诉讼中均主张垫付的材料款为47053元，是对自身民事权利的处分，本院予以准许，故被告应返还代垫材料款47053元予原告。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条第一款第（二）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《广东省工资支付条例》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条规定，判决如下：一、佛山市辉美家具制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年3月1日至2019年11月30日期间的工资101666元予陶聪；二、佛山市辉美家具制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金10000元予陶聪；三、佛山市辉美家具制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年4月至2019年2月期间未签劳动合同二倍工资差额51666元予陶聪；四、佛山市辉美家具制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内返还代垫材料款47053元予陶聪；五、驳回陶聪的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  姚淑玲二〇二〇年十二月十三日书记员  郑少芳