河北省盐山县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0925民初2446号 原告：盐山县晟鑫管道有限公司。 地址：盐山县五里窑村。 法定代表人：张文俊，系公司经理。 委托诉讼代理人：窦文倩，河北兴盐律师事务所律师。 被告：孙连波，男，1965年3月22日出生，汉族，住盐山县。 原告盐山县晟鑫管道有限公司（以下简称晟鑫管道）与被告孙连波劳动争议、人事争议一案，本院于2020年12月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告晟鑫管道之委托诉讼代理人窦文倩、被告孙连波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 晟鑫管道向本院提出诉讼请求：1、判决原被告双方继续维持劳动关系，判决原告不赔偿被告停工留薪工资、护理费、交通费、一次性伤残就业补助金55037.33元。2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原被告劳动人事争议业经盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会于二O二O年十一月十一日作出盐劳人仲案（非终）（2020）7号《仲裁裁决书》，原告不服该裁决书，原告认为，被告之损伤是由于被告违规操作所造成，纯属个人原因造成，被告受伤后，原告积极为被告治疗并支付相 —2— 关费用。被告未按照劳动法律法规的规定向原告提出解除劳动关系的情况下，突然向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除劳动关系，显然不符合劳动法律法规。同时，原告也不应赔偿被告停工留薪工资、护理费、交通费、一次性伤残就业补助金等损失，被告主张每月6600元的工资标准缺乏事实根据，护理费按照2018年河北省居民服务在岗职工平均工资为基数计算护理费明显不符合法律规定。为维护原告合法权益，特依法诉至贵院，请判如原告之诉求。 孙连波辩称，2019年腊月放年假后原告未再通知被告上班，以不再任用被告，要求解除劳动关系，不同意原告方拒绝赔偿的请求。 原告晟鑫管道围绕诉讼请求依法向本院提交盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年11月11日作出的盐劳人仲案（非终）（2020）7号《仲裁裁决书》及裁决书送达证明各一份，证实原告是在法定期限内向盐山县人民法院提起诉讼，该裁决书未发生法律效力。 被告孙连波对以上证据的质证意见为：对裁决书真实性没有异议,但对裁决书中护理费有异议，认为护理费计算标准过低。 被告孙连波为证明自己的主张向本院提交证据：1、银行账户流水明细一份。2、护理人员收入证明一份。 原告晟鑫管道对以上证据的质证意见为：银行流水明细无 —3— 法证明与原告公司有关联性，证明中缺少负责人签字、联系方式，对真实性不予认可。 本院经审理认定事实如下：被告孙连波自2010年到原告晟鑫管道工作，原告晟鑫管道为被告孙连波缴纳工伤保险费至2020年3月。2019年6月9日下午三点半左右，被告孙连波在原告晟鑫管道车间工作时被工件砸伤右脚，送往盐山县人民医院治疗，诊断为：右脚第一跖骨粉碎性骨折、右足皮擦伤，住院治疗19天。被告孙连波住院治疗期间，原告晟鑫管道给付被告孙连波2000元护理费。沧州市人力资源和社会保障局于2019年7月3日作出冀伤险认决字【2019】09106371号工伤决定书，认定被告孙连波所受事故伤害为工伤；沧州市劳动能力鉴定委员会于2019年7月3日作出沧劳鉴2019年7745号初次鉴定结论书，鉴定被告孙连波的停工留薪期为4.5个月；于2019年12月20日作出沧劳鉴2019年4805号初次鉴定结论书，鉴定被告孙连波伤残级别为十级伤残。被告孙连波于2020年3月19日向盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求解除原被告双方的劳动关系，依法裁决被告孙连波享受工伤待遇，并支付被告一次性伤残就业补助金，配合被告领取住院伙食补助，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金。盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会经审理于2020年11月11日作出盐劳人仲案（非终）[2020]7号仲裁裁决书，裁决：1、申请人孙连波与被申请人晟鑫管道自2020年3月19日解除劳动 —4— 关系；2、自本裁决发生法律效力之日起5日内，晟鑫管道支付孙连波停工留薪期工资29700元、护理费79元、一次性伤残就业补助金25258.33元，共计55037.33元；3、自本裁决发生法律效力之日起，晟鑫管道配合孙连波向盐山县工伤保险经办机构申报住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，具体数额由工伤保险经办机构确定。并分别于2020年11月12日、11月13日向孙连波、晟鑫管道送达了裁决书，晟鑫管道不服向本院提起诉讼。 庭审中，原告方对盐劳人仲案（非终）[2020]20号仲裁裁决书中确认的被告停工留薪期4.5个月及护理费、一次性伤残就业补助金的计算标准予以认可，但对被告的工资数额不认可。被告方对裁决书的结果予以认可。 本院认为，除《工伤保险条例》第十六条规定的情形外，工伤认定适用职工无过错原则，虽原告晟鑫管道称被告孙连波违规操作，但未提供证据证实，且不影响被告孙连波享受工伤待遇。根据劳动法、社会保险法规定，劳动者因工受到伤害经工伤认定，依法享有工伤保险待遇。因工伤发生的住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付；治疗期间的工资福利、解除劳动关系的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。本案中被告孙连波在工作期间受到伤害，被认定为工伤，劳动能力鉴定为十级伤残、停工留薪期4.5个月。原告晟鑫管道为被告孙 —5— 连波缴纳工伤保险费至2020年3月，应认定为原被告之间的劳动关系自此解除，被告孙连波向原告晟鑫管道提出解除劳动关系，符合法律规定，应予准许。原告晟鑫管道应支付被告孙连波停工留薪期工资，因晟鑫管道未提供孙连波的工资发放记录，依据被告孙连波提供的中国农业银行个人账户明细中杨建伟转存被告款项的记录，被告孙连波主张月工资6600元本院予以支持。根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》，依法确定被告孙连波的各项赔偿项目与金额为：1、停工留薪期工资29700元（6600*4个月+220*15天）；2、住院期间护理费79元（39947元/365天*19天-2000元）；3、一次性伤残补助金25258.33元（75775元/12个月*4个月），共计55037.33元。被告孙连波作为原告处的工伤职工，原告有义务配合被告申报住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。被告孙连波对其主张的护理费标准所提供的证据不符合证据形式要件，且庭审中其表示认可仲裁结果，故对其主张的护理费不予支持。 综上所述，本院对原告晟鑫管道的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第二十八条、第三十四条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第 —6— 六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、原告盐山县晟鑫管道有限公司与被告孙连波之间的劳动关系自2020年3月19日解除； 二、原告盐山县晟鑫管道有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙连波停工留薪期工资29700元、住院期间护理费79元、一次性伤残就业补助金25258.33元，共计55037.33元； 三、原告盐山县晟鑫管道有限公司于本判决生效之日起十日内配合被告孙连波向盐山县工伤保险经办机构申报住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，具体数额由工伤保险经办机构确定； 四、驳回原告盐山县晟鑫管道有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告盐山县晟鑫管道有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员  孔繁辉 二〇二〇年十二月二十三日 书记员  张 伟          沧州市中级人法院诉讼服务中心微信公众号二维码