甘肃省兰州市红古区人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0111民初1918号原告：张小明，男，1967年6月28日出生，汉族，住兰州市红古区。委托诉讼代理人：张文琴，甘肃旭祥律师事务所律师。被告：安徽省恒创建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市肥东县撮镇镇合马路北华东国际建材中心******。法定代表人：杨志峯，该公司执行董事。委托诉讼代理人：朱斌，兰州连海律师事务所律师。原告张小明诉被告安徽省恒创建设工程有限公司（以下简称“恒创建设公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张小明及其委托诉讼代理人张文琴，被告恒创建设公司委托诉讼代理人朱斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张小明向本院提出诉讼请求：1.判令被告一次性支付因工伤产生的各项费用312157元，即医疗费967元；住院伙食补助费1100元；护理费6310元；停工留薪期工资63080元；一次性伤残补助金79800元；一次性伤残就业补助金79800元；一次性伤残医疗补助金79800元；鉴定费300元；交通费1000元。2.本案的诉讼费全部由被告承担（包括但不限于诉讼费、保全费、公告费等）。事实与理由：2019年9月1日，原告与被告签订编号为：ＭＧＺ201909-025《劳动合同书》，双方就工作性质、工作地点等进行了约定。按照双方的工资结算表，最终确定原告的工资为380元／天，且原告不存在休息日。2020年3月26日18时40分左右，原告在被告位于兰州市红古区××项目部工作时受伤，被工友急送至附近医院，行Ｘ线检查提示：右小指近指骨性骨折，余诸骨未见异常。为求进一步治疗，随即送往兰州手足外科第二医院，住院11天，医院医嘱：1.保持伤口干燥清洁；2.隔日伤口常规换药一次；3.术后2周根据伤口愈合情况拆除伤口缝线；4.术后4周拆除石膏并行患指功能锻炼；5.1月后复查患指Ｘ线，根据骨折愈合情况取出克氏针；6.2周后复查，不适随诊。2020年4月10日，被告向兰州市人力资源和社会保障局提出对原告受伤部位进行工伤认定。2020年5月12日，兰州市人力资源和社会保障局做出编号为：兰人社工伤字﹝2020﹞509号《兰州市职工工伤认定决定书》，认定原告为工伤。2020年8月7日，原告向兰州市劳动能力鉴定委员会提出因工伤残劳动能力鉴定申请。2020年9月8日，兰州市劳动能力鉴定委员会办公室出具编号为：兰劳因工鉴字［2020］564号《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为原告构成拾级伤残，生活自理障碍程度为无护理依赖。之后，原告多次与被告协商未果，随向兰州市红古区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年11月11日，该委做出红劳人仲﹝2020﹞95号仲裁裁决。原告收此裁决后，认为该委违反了法律规定，裁决数额存在重大错误，现原告根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。被告恒创建设公司辩称，原告的诉请没有事实根据，其主张的各项费用数额虚高，违反法律规定，依法不应当被支持。本案的事实是，原告张小明于2019年9月1日到被告承包的兰州市红古区碧桂园玖龙湾项目工地工作，双方签订的书面劳动合同中约定：工资标准以实际计件标准为主，计价单位为按混凝土接触面21元/每平米，工程验收合格，每季度前两个月100元/日（按实际出勤天数）预付基本工资，双方并未约定原告的工资为每日380元。另2019年甘肃省城镇私营单位建筑从业人员年平均工资为39690元，2019年度甘肃省城镇居民人均消费性支出额为24453.9元/年。1.根据《甘肃省工伤保险实施办法》第二十六条：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，按照不超过上年度全省城镇居民日人均消费支出额的40%。原告的住院伙食补助费应为24453.9元÷360天×40%×11天=298.88元；2.被告为建筑单位，原告住院期间的护理费应以2019年甘肃省城镇私营单位建筑业从业人员平均工资39690元为基数计算，数额应为39690元÷12个月÷21.75天×11天=1672.76元；3.原告于2020年3月26日受伤，2020年5月15日回到工地上班。其主张的停工留薪期工资计算错误。原告停工留薪期工资应为39690元÷12个月÷21.75×50天=7603.45元；4.原告的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金应为39690元÷12个月×7个月×3=69458元。对该笔费用兰州市红古区劳动人事争议仲裁委员会红劳人仲[2020]95号裁决书计算没有错误。综上所述，原告主张的各项费用数额虚高，为维护原告自身合法权益，请贵院依法对木案作出公正判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：对原告提交的碧桂园玖珑湾一期4号张海洋班组木工工资表，因该工资表只能反映原告张小明14.5天工资情况，仅依据该工资表无法计算原告的月平均工资，亦无法作为原告主张赔偿项目的计算依据，故本院对依据该份证据计算原告的月平均工资不予确认。对原告提交的2020年8月7日交通费票据3张共计68.2元，被告不予认可，但结合原告提交的2020年8月7日关于工伤（病残）鉴定费的甘肃省医疗门诊收费票据可以确定该组交通费票据是由原告在治疗工伤过程中产生，本院对该组票据予以确认。对被告提交的证明，本院认为仅凭该证据无法证明原告于2020年5月15日起继续向被告提供劳务，本院不予确认。对被告提交的工资表，应其全为复印件，且表上数据对应的项目不明确，无法准确反映原告的工资情况，故本院不予确认。依有效证据及当事人陈述，本院认定案件事实如下：原告张小明与被告恒创建设公司于2019年9月1日签订《劳动合同书》，约定被告安排原告从事木工工作，工作地点为兰州红古碧桂园玖珑湾项目部。原告的工资标准以实际计件标准为主，计件单价为按混凝土接触面21元/平方米。工程验收合格，每季度前两个月100元/日（按实际出勤天数）支付基本工资。第三个月按完成本季度实际工程量支付结余工资。2020年3月26日，原告在工作时受伤后被送往兰州手足外科第二医院进行治疗，经诊断原告为右小指近节指骨开放性骨折、右小指指伸肌腱断裂、右小指指背静脉断裂、右手第五掌指关节侧副韧带断裂。原告住院11天，原告自己花费医疗费967元。2020年5月12日，兰州市人力资源和社会保障局做出《兰州市职工工伤认定决定书》（兰人社工伤字﹝2020﹞509号），认定原告为工伤。2020年9月8日，兰州市劳动能力鉴定委员会办公室出具《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》（兰劳因工鉴字[2020]564号），鉴定结论为原告构成拾级伤残，生活自理障碍程度为无护理依赖。原告支付鉴定费为300元。后因原、被告就工伤待遇与被告发生争议，原告向兰州市红古区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年11月11日，红古区劳动人事争议仲裁委员会做出红劳人仲﹝2020﹞95号仲裁裁决书，原告不服该裁决，向本院提起诉讼。另查明，甘肃省2020年建筑业年人均工资为55427元/年，2020年农、林、牧、渔业年人均工资为56208元/年。本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。又因被告恒创建设公司未依法为原告缴纳工伤保险费，故应由被告恒创建设公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。对于原告主张的医疗费967元、鉴定费300元，被告无异议，本院予以支持。对原告主张的住院伙食补助费1100元，根据甘肃省人力资源和社会保障厅甘人社通﹝2017﹞470号文件，甘肃省工伤职工住院伙食补助费为每人每天21元，原告住院11天，住院伙食补助费为231元（21元/天×11天）。对原告主张的护理费6310元，原告认为根据其出院医嘱“术后4周拆除石膏并行患指功能锻炼”而主张出院后30天的护理期，但出院医嘱没有明确原告需要出院护理，结合原告病情，本院认为原告不需出院后护理，护理期应为11天。原告主张参照2020年农、林、牧、渔业年人均工资为56208元/年计算护理费符合法律规定，故护理费应计算为1693.94元（11天×56208元/年÷365天）。对原告主张的停工留薪期工资63080元，因原、被告对原告的月平均工资无法达成一致，且双方提交的证据均无法客观明确反映原告月平均工资的具体数额，故本院认定原告停工留薪期工资应参照2020年建筑业年人均工资55427元/年进行计算。结合原告伤情及《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》内容，停工留薪期为3个月。故停工留薪期工资为13856.75元（55427元/年÷12个月×3个月）。庭审中，被告辩称原告于2020年5月15日起继续向被告提供劳务，且向原告正常发放了工资，但被告提交的证据不足以证明该事实，故本院对该项辩解理由不予采纳。对原告主张的一次性伤残补助金79800元、一次性伤残就业补助金79800元、一次性伤残医疗补助金79800元，根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”结合兰州市劳动能力鉴定委员会办公室出具的《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》（兰劳因工鉴字[2020]564号），鉴定结论为原告构成拾级伤残，原告一次性伤残补助金应计算为32332.42元（55427元/年÷12个月×7个月），一次性伤残就业补助金应计算为32332.42元（55427元/年÷12个月×7个月），一次性伤残医疗补助金应计算为32332.42元（55427元/年÷12个月×7个月）。对原告主张的交通费1000元，虽然原告仅提供了68.2元的交通费票据，但鉴于交通费属于必然发生的费用，本院根据原告的就医时间、地点、、地点情认定原告的交通费为1000元。综上所述，本院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：被告安徽省恒创建设工程有限公司于本判决生效后十日内一次性向原告张小明支付医疗费967元、住院伙食补助费231元、护理费1693.94元、停工留薪期工资13856.75元、一次性伤残补助金32332.42元、一次性伤残就业补助金32332.42元、一次性伤残医疗补助金32332.42元、鉴定费300元、交通费1000元，以上总计115045.95元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告安徽省恒创建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审 判 员 鲁吉年二〇二〇年十二月十五日法官助理 武雅文书 记 员 赵兴华