黑龙江省大箐山县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黑0725民初190号 原告：谭法训，男，1949年3月8日出生，住黑龙江省铁力市。 委托诉讼代理人：刘云，黑龙江省大箐山县法律援助中心律师。 被告：伊春森工朗乡林业局有限责任公司小白林场分公司，住所地铁力市朗乡林业局小白林场。 负责人：张德玉，该公司经理。 委托诉讼代理人：张子昕，男，伊春森工朗乡林业局有限责任公司科员。 原告谭法训与被告伊春森工朗乡林业局有限责任公司小白林场分公司(以下简称朗乡小白林场分公司)确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年11月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告谭法训及其委托诉讼代理人刘云、被告朗乡小白林场分公司负责人张德玉及其委托诉讼代理人张子昕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 谭法训向本院提出诉讼请求：要求判令原告与被告在1967年至2004年存在事实劳动关系。事实与理由：原告自18岁参加工作开始，分别通过小白大队、小白林场承包户张振江等，为朗乡林业局小白林场尽劳动义务，直到60岁左右，长达30多年。劳动内容分别是修造材道、清林、造林、以及油锯采伐木材等项工作，其工作内容是小白林场主要经营的组成部分，其工作时间、地点、操作规程等严格受小白林场管理控制。并有省森工钢印油锯手证，证件明确载明工作单位系朗乡林业局小白林场，为完成小白林场采伐任务，做出突出贡献。原告在工作期间，是狩猎队户口，小白林场只为原告通过承包户发放工资，工资档案不明，工作档案不清楚，也因为查不到档案信息，原告至今不能享受退休养老待遇，受当年体制原因限制，原告劳动者权益受到侵犯。在仲裁的过程中，依然机械的套用当年户口、档案等旧体制下的因素束缚，有悖现行《中华人民共和国劳动法》中享受社会保险和福利的权利。又因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”申请退休保障是国家改革开放后的产物，《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日颁布实施，森工的改制也是近年的事情，故属于不可抗力有其他正当理由，不受一年时效限制，要求维护原告的合法权益。 朗乡小白林场分公司辩称，被告从未与原告发生过劳动关系，也未与原告签订过劳动合同。根据我国劳动法律相关规定，用工主体可以采取多种形式的用工方式：劳动关系、劳务关系、长期用工、临时用工等等。由于林业生产的特殊性，木材生产及植树造林工作季节性很强，生产期间都在冬季和春季进行，用工形式也多种多样。本案在仲裁时已查明事实，即被告把部分木材采伐和植树造林工作承包给张振江，原告是受张振江雇佣，为其提供劳务，并由张振江提供劳务报酬。原告户籍系农村户口，根据我国劳动用工政策，原告不符合转为正式职工的条件，其要求建立劳动关系，享受退休待遇的主张没有政策依据。根据《社会保险法》的规定，个人需承担缴纳养老保险满15年才能享受退休待遇，原告没有履行个人缴费义务，其要求享受退休待遇的请求违反法律规定。原告的诉讼请求超过法定时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告的请求超过法定时效。综上所述，原告的请求没有事实依据，要求驳回其诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，1.依原告申请，证人赵景海、王福利的出庭证言；2.原告提交的铁力市劳动人事争议仲裁委员会铁劳人仲字[2020]第223号仲裁裁决书1份；3.依被告申请，本院依职权在铁力市劳动人事争议仲裁委员会调取的铁劳人仲字[2020]第223号仲裁卷宗1份，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交的张振江证明1份，意在证实原告自1967年至2004年在朗乡林业局小白林场冬季从事采伐、春夏秋季从事植树造林工作，工作记录存于朗乡林业局小白林场，被火焚烧，被告提出与事实不符的异议，该证据系证人证言，证人没有出庭作证，不符合证据规则规定，不予采信；2.原告提交的王殿军证明1份，意在证实原告自1967年至2004年在朗乡林业局小白林场冬季从事采伐、春夏秋季从事植树造林工作，工作记录存于朗乡林业局小白林场，被火焚烧，被告提出与事实不符的异议，该证据系复印件，且证人没有出庭作证，不符合证据规则规定，不予采信；3.原告提交的朗乡小白林场分公司证明1份，意在证实原告自1967年至2004年在朗乡林业局小白林场冬季从事采伐、春夏秋季从事植树造林工作，被告提出是基于违背事实的基础上给出具的异议，该证据具有客观性、合法性、与本案有关联，予以采信；4.原告提交的林业机械操作证、上岗资格证、林业特种作业人员操作证各1份，意在证实原告在朗乡林业局小白林场工作，被告对劳动者进行过技能培训，被告提出不能证明原、被告形成劳动关系的异议，该证据系行政部门依法颁发，具有客观性、合法性、与本案有关联，予以采信；5.原告提交的铁力市城镇菜农粮油供应证1份，意在证实原告于1990年在小白狩猎队工作，被告提出小白狩猎队是铁力市下设的部门，与本案无关的异议，该证据与本案没有关联，不予采信；6．原告提交的光盘1个，意在证实原告向小白林场主张过权利，没有超过诉讼时效，被告提出不能作为证明诉讼时效丧失的依据，与本案无关的异议，该证据与本案没有关联，不予采信；7.被告提交的王殿君同志简历1份，意在证实王殿君于1974年参加工作，原告提出系复印件，与本案无关的异议，该证据与本案没有关联，不予采信；8.被告提交的大箐山县公安局朗乡派出所出具的常住人口变动库全项1份，意在证实原告的户籍在2011年5月26日农转非，原告对证据的真实性没有异议，提出公安机关不允许出具个人信息证明材料的异议，该证据系公安机关依法出具的自然人户籍情况，具有客观性、合法性、与本案有关联，予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告于1967年至2004年期间，在取得林业机械操作证、上岗资格证、林业特种作业人员操作资格证后，受雇于第三人承包的小白林场工作任务，从事小白林场施业区林木采伐、营林、造林等工作，其工作活动归承包户管理并支付劳动报酬。 另查明，原告户籍于2011年5月26日农转非，被告原系黑龙江省朗乡林业局小白林场，因国有林区改制，于2019年12月17日变更现有名称。 本院认为，原告经铁力市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，仲裁请求已超过法定时效，驳回其仲裁申请，是仲裁委依法查证是否适用超过仲裁时效的职权。而原告在诉讼中提起的是确认之诉，是解决双方之间是否存在劳动法律关系，并不涉及实体权利义务纠纷，是对已经发生的事实进行认定，因此不适用劳动仲裁时效期间的规定，故被告辩称原告的请求超过仲裁时效的理由不能成立，不予支持。伐木人员应持证上岗，是能够执行有关规程对采伐作业的要求，原告的林业机械操作证、上岗资格证、林业特种作业人员操作证是被认可的培训机构颁发的技能和能力证书，是经考核合格准予上岗的凭证，与被告是否建立劳动关系没有因果关系。原告在小白林场施业区从事林木采伐、营林、造林等工作期间，其户籍是农业户口，亦不是小白林场职工，其从事第三人承包的小白林场工作任务，归属第三人管理和支付劳动报酬，原、被告之间形成了劳务关系，不存在事实劳动关系。原告要求确认与被告之间存在事实劳动关系，缺少事实和法律依据，故对其主张的诉讼请求不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求没有证据证实，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条规定，判决如下： 驳回谭法训的诉讼请求。 案件受理费10.00元，由谭法训负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于伊春市中级人民法院。 审 判 长  弓振林 审 判 员  苏兆辉 人民陪审员  佟 超 二〇二〇年十二月三十日 书 记 员  李淑娜