浙江省温州市龙湾区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0303民初5004号 原告：何泽容，女，1969年4月27日出生，苗族，住重庆市彭水县。 委托代理人（特别授权）：聂仁胜，男，1968年11月4日出生，苗族，住重庆市彭水县，系原告之夫。 被告：浙江恒亚电子科技有限公司，住所地：浙江省温州市温州大道**，统一社会信用代码：91330303720005870B。 法定代表人：黄大荣。 委托诉讼代理人（特别授权）：秦丹丹，浙江名隽律师事务所律师。 原告何泽容与被告浙江恒亚电子科技有限公司劳动争议一案，本院于2020年11月2日立案受理后，依法适用简易程序，于同年11月27日公开开庭进行了审理。原告何泽容及被告的委托诉讼代理人秦丹丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何泽容向本院提出诉讼请求：1、被告为原告补缴2001年2月至2004年12月的社会保险费56580元；2、被告为原告补缴2011年8月至2014年12月的社会保险费50430元；3、被告为原告补缴2020年1月至2020年7月的社会保险费8610元；4、本案诉讼费用由被告负担。在本案审理过程中，原告自愿撤回了第一项诉讼请求。 事实和理由：一.原告于1999年2月进入新亚电子科技有限公司工作，一直工作2004年12月，因家里有事离职，之后于2011年7月进入新亚电子科技有限公司工作至今，并签订了劳动合同，当时公司未给我缴纳社会保险，现原告已到退休年龄，被告只为原告缴纳5年的社会保险，根据《社会保险法》的相关规定，原告就是到了退休年龄也领不到社会保险费，因此要求被告为原告补缴以前在工作期间的社会保险费共计115620元。二.由于2001年2月至2004年12月在公司工作期间，原告拿不出充分的证据，只有证人证言可提供，这期间工作的证明材料，希望法院让公司提供即可。三.因被告没有及时为原告补缴社会养老保险，被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《社会保险法》关于用人单位应依法为员工缴纳社会保险的相关规定，同时也严重损害了原告的合法权益。 原告在本院指定的举证期限内提交了如下证据： 1、原告身份证复印件、被告工商登记信息，以证明双方的诉讼主体资格； 2、劳动合同书5份，以证明双方之间存在劳动关系，被告未交社保的事实； 3、工作证明、工资明细表，以证明原告与被告之间在2011年7月至2020年7月期间存在劳动关系的事实； 4、不予受理案件通知书，以证明本案经劳动仲裁前置的事实； 5、社保记录，以证明被告于2015年1月至2019年12月期间交纳社保的事实。 被告浙江恒亚电子科技有限公司答辩称：原告主张缺乏事实与法律依据。原告是从2011年开始上班的，2001年-2004年期间并非在被告处上班。此外，原告主张均已超过诉讼时效。至于原告主张的2020年1-7月，原告已于2019年4月26日起年满50岁，之后即便还在上班也并非劳动关系了，而是劳务关系，原告主张无事实与法律依据。 被告浙江恒亚电子科技有限公司未向本院提交证据。 原告提交的证据，经当庭出示。被告对原告提交的证据，质证认为：对证据1的“三性”均无异议；对证据2的真实性予以认可；对证据3的真实性予以认可，可以证明原告在2011年7月-2014年在被告公司上班；对证据4的“三性”均无异议，可以证明原告已超过50岁，主体不适格；对证据5的真实性无异议，公司有缴纳。经审查本院认为，原告提交的证据1-5，客观真实，与本案有关联，本院依法均予以确认。 根据上述确认的证据，结合当事人的陈述，本院认定事实如下： 温州新亚科技开发有限公司于1999年12月23日注册成立，2001年7月17日更名为浙江新亚电子科技有限公司，后又于2020年7月3日名称变更为浙江恒亚电子科技有限公司。 原告何泽容于2011年7月20日进入被告公司，从事普工岗位，劳动报酬按计件工资制。此后，双方连续签订多份劳动合同，劳动期限自2011年7月20日起直至最后一份劳动合同载明的2021年7月19日止。被告公司于2015年1月开始为原告何泽容缴纳浙江省职工基本养老保险，直至2019年12月为止。 本院认为，缴纳社会保险费，系用人单位与劳动者的法定义务，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；劳动者个人应承担的社会保险费，由用人单位在劳动者的工资中代扣代缴。补缴社会保险费的实体权利保护期间为三年。本案中，原告主张的自2011年8月至2014年12月期间的社保保险，自2011年开始，原告已知晓其权利被侵害，直到2020年才提出主张，其主张已超过诉讼时效，本院不予支持。至于原告主张被告补缴2020年1月至7月的社会保险，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告何泽容于2019年4月26日已满50周岁，达到法定退休年龄，其与被告公司劳动合同终止，之后双方之间继续存在劳务关系，原告主张被告补缴2020年1月至7月期间的社会保险，缺乏依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告何泽容的全部诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。 审 判 员 王崇林 二〇二〇年十二月三十一日 法官助理 李博武 代书记员 潘垚垚 附： 不履行裁判惩戒后果警示 1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。 2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。 3．【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。 4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。 5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。 6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。 7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。 执行风险告知 1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。 2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。 3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。 4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。 注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人； 权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。