广西壮族自治区南宁市良庆区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0108民初4151号 原告：方济思，男，1964年8月1日出生，壮族，住南宁市江南区。 委托诉讼代理人：冯勇，广西中龙律师事务所律师。 被告：南宁云鸥物流股份有限公司，住所地南宁市邕宁区橙山路9号，统一社会信用代码914501007791309324。 法定代表人：邓军，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李润贺，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：胡儒春，男，该公司员工。 原告方济思与被告南宁云鸥物流股份有限公司（以下简称云鸥公司）劳动争议一案，本院于2020年8月24日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月16日公开开庭进行了审理。原告方济思及其委托诉讼代理人冯勇，被告云鸥公司的委托诉讼代理人李润贺、胡儒春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 方济思向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告支付住院期间护理费47508元（296天×160.5元）、住院伙食补助费7400元（296天×25元）、停工留薪期工资53535元（2017年1月1日至2018年4月4日）；2.判 2 令被告向原告支付一次性伤残补助金40456.48元、伤残津贴39440.8元（暂计：2018年4月5日至2020年1月31日为36670.3元；2020年3月份至6月份按最低工资标准1810元/月补足为2770.5元）。庭审中，原告变更第一项诉讼请求的护理费为47064元（296天×159元）。事实和理由:2009年3月9日，原告入职被告处从事司机工作，约定试用期一个月，工资按件按比例计算并支付至原告银行卡，并签订一式两份劳动合同，但原告已经遗失。被告从2009年4月份开始为原告缴纳社保。原告于2013年9月17日发生工伤，先后入院治疗8次，于2013年12月24日认定为工伤，2018年4月4日作出伤残等级为六级的劳动能力鉴定。被告在原告住院期间支付了医疗费（保险基金承担），未支付原告住院期间的护理费和住院伙食补助费，且工资也不足额支付至2016年底。被告自2017年1月1日至2018年劳动能力鉴定原告伤残等级为六级期间，没有向原告支付任何工资、福利待遇，自定残之日起至2020年1月31日止，没有向原告支付伤残津贴。另经核实，原告的一次性伤残补助金已经由社保部门发放至被告账户，经原告多次联系沟通，被告仍以各种理由拒不转交。原告无奈之下向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委部分事实查明不清，计算错误，没有按相关事实支持原告的申请。综上，为维护原告合法权益提出以上诉请，望法院予以支持。 云鸥公司辩称，1.被告垫付的医疗费已经包含护理费，根据《工伤保险条例》相关规定，护理费应由工伤保险基金支付，原告诉请被告支付护理费无法律依据，护理费不应由被告承担。2.根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，原告住院期间的伙食补助费应由工伤保险基金赔付，不应由被告承担，仲裁委裁决由被告承担伙食补助费4440元适用法律错误，被告不认可该项裁决。3.《工伤保险条例》第三 3 十三条规定，原告并未取得劳动能力鉴定委员会延长停工留薪的确认文件，停工留薪期最长应为12个月，即自2013年9月17日至2014年9月16日止，2014年9月17日至2018年4月4日作出劳动能力鉴定结论之日的期间，不属于停工留薪期，被告不应支付该期间的工资。被告支付原告2014年9月17日至2016年12月31日的“工资”系考虑原告经济状况，出于对员工关怀提前预支，性质上为借款，原告应予以退还或抵扣有关费用。原告诉请被告支付停工留薪工资无法律依据。4.被告为原告垫付35万多元医疗费，在治疗费用未进行社保结算前，被告有权留置该一次性伤残补助金。5.被告认可原告伤残等级为六级的劳动能力鉴定结论，被告自2017年起将原告至门卫岗，并多次沟通及通知原告到岗但原告无理由拒不到岗，门卫岗只需要在办公室内手动开启或关闭电动闸门开关按钮，原告当时的身体状况完全可以适应。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，被告保留与原告的劳动关系并安排适当工作，在难以安排工作情况下才需按月发给伤残津贴。2020年1月起，经原告申请，被告同意其休病假并按规定足额支付病假工资，不存在伤残津贴补差问题。被告保留要求原告及时返岗工作的权利，原告不及时履行及时返岗义务的，被告保留停发其病休假工资的权利。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实于下文论述。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：方济思于2009年3月9日入职云鸥公司，从事司机工作，约定工资结构为：南宁市最低工资标准、提成。每月计发方济思工资时，如有提成则按提成数额发放，如无提成则按最低工资标准发放工资，双方签订了劳动合同。2009年4月起，云鸥公司为方济思缴纳工 4 伤保险费。 2013年9月17日，方济思因工作受交通事故伤害，入院广西医科大学第一附属医院治疗，至2014年1月3日出院，共住院108天。出院医嘱：全休一个月。2014年1月3日，方济思入院广西壮族自治区江滨医院进行术后治疗，至2014年2月11日出院，共住院39天。出院医嘱：建议住院手术治疗。2014年2月11日，方济思入院广西医科大学第一附属医院进行术后治疗，到2014年3月28日出院，共住院45天。出院医嘱：继续治疗。2014年3月28日，方济思入院广西医科大学第一附属医院进行术后治疗，施行X线术，至2014年4月17日出院，共住院20天。出院医嘱：出院后到有条件的医院继续康复治疗。2014年6月12日，方济思入院广西医科大学第一附属医院进行术后治疗，至2014年7月9日出院，共住院27天。出院医嘱：回当地医院继续治疗。2015年10月12日，方济思入院广西医科大学第一附属医院进行术后治疗，至2015年10月26日出院，共住院14天。出院医嘱：按医嘱进行患肢功能训练，全休一个月。2017年3月8日，方济思入院广西医科大学第一附属医院进行术后治疗，至2017年3月29日出院，共住院21天。出院医嘱：出院后1个月返院复查，全休一个月。2017年9月26日，方济思入院广西医科大学第一附属医院进行内固定取出、碎骨取出术，2017年9月28日转康复治疗，至2017年10月18日出院，共住院22天。出院医嘱：继续康复治疗，全休三个月。方济思以上因治疗工伤住院共296天，医嘱全休共6个月。 方济思因工作住院治疗期间，云鸥公司为方济思垫付医药费用，正常支付其工资至2016年12月31日。工伤保险费仍继续缴纳。 2013年12月24日，南宁市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定 5 书》，认定方济思受伤为工伤。2018年4月4日，南宁市劳动能力鉴定委员会出具《初次鉴定结论书》，认定方济思伤残等级六级。 经方济思申请，2020年1月，工伤保险基金向云鸥公司账户转入方济思一次性伤残补助金40456.48元。 2018年2月1日起，南宁市的最低工资标准为1680元/月，2020年3月1日起的最低工资标准为1810元/月。方济思受伤前12个月平均月缴费工资（本人工资）为2528.5元/月。 另查明，2020年5月11日，方济思向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令云鸥公司支付：1.住院期间护理费47508元、住院伙食补助费7400元、停工留薪期工资53535元（2017年1月1日至2018年4月4日）；2.一次性伤残补助金40456.48元、伤残津贴47102元（2018年4月5日至2020年1月31日）。2020年8月12日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会出具南劳人仲案字〔2020〕第3865号裁决书，裁决：1.云鸥公司支付方济思住院伙食补助费4440元；2.云鸥公司支付方济思一次性伤残补助金40456.48元；3.云鸥公司支付方济思2018年4月5日至2020年1月31日期间的伤残津贴36670.3元；4.对方济思其他仲裁请求，不予支持。 本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。本案中，方济思因工作原因受到事故伤害且所受伤已被认定为工伤，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。 关于住院期间护理费。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受 6 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”根据该规定，用人单位要安排人员照顾在停工留薪需要护理的工伤职工，如果用人单位没有安排人员护理，由工伤职工自己请人或者由其家人护理的情况下，用人单位应当支付工伤职工在停工留薪的护理费。本案中，方济思于2013年9月17日入院治疗，按一般情况其停工留薪期最长应为12个月，即自2013年9月17日起至2014年9月16日止，该期间云鸥公司是方济思护理责任的承担人。该期间方济思共住院239天，结合其伤情较重的情况，住院期间确需要人员进行护理，单位未派人员进行护理，方济思主张云鸥公司支付住院期间的护理费，本院予以支持。方济思未提交护理人员的收入情况，本院参照当年度居民服务业年平均工资计算，为36157元/年÷365天×239天×1人=23675元。因停工留薪期满后方济思又3次入院治疗共57天，该期间的护理费云鸥公司是否需要承担，需由方济思按《工伤保险条例》第三十三条规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认延长停工留薪期，视延长情况及护理需要来确定云鸥公司是否承担相应护理费。云鸥公司主张其垫付的医疗费中已包含部分护理费，本院认为，工伤保险基金尚未对云鸥公司垫付的医疗费进行理赔结算，故医疗费票据当中的护理费是否能得到保险赔付尚处于不确定状态，不宜在本案中直接扣减医疗费票据中的护理费。 关于住院伙食补助费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工 7 伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（二）住院伙食补助费……”规定，方济思因工伤发生的住院伙食补助费依法应由工伤保险基金支付，云鸥公司无需支付，但云鸥公司应协助方济思办理相关申报与理赔手续。方济思主张云鸥公司支付住院伙食补助费，本院不予支持。 关于停工留薪期工资。方济思2013年9月17日入院治疗，其停工留薪期最长为12个月，即自2013年9月17日起至2014年9月16日止。云鸥公司应按《工伤保险条例》第三十三条规定按方济思原工资福利待遇不变支付其工资。方济思如对停工留薪有异议，可依法向南宁市劳动能力鉴定委员会申请确认，但即使确认适当延长，延长亦不得超过12个月。云鸥公司已足额支付方济思工资至2016年12月31日，现方济思要求云鸥公司额外支付2017年1月1日至2018年4月4日期间的停工留薪工资53535元于法无据，本院不予支持。 关于一次性伤残补助金。方济思因工作受伤，并鉴定为六级伤残，其一次性伤残补助金为16个月的本人工资，并由工伤保险基金支付。根据社会保险法规定，工伤保险费由用人单位缴纳，工伤保险待遇则由工作职工享受。工伤保险基金已将一次性伤残补助金40456.48元转至云鸥公司帐户，云鸥公司不得占用或克扣，方济思主张云鸥公司支付该一次性伤残补助金40456.48元，本院予以支持。 关于伤残津贴。《工伤保险条例》第三十六条第一款规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”方济思与云鸥公司仍处于保留状态，方济思经鉴定为六级伤残， 8 在难以安排工作的情况下应由云鸥公司按月发放伤残津贴，即自2018年4月5日起按方济思本人工资2528.5元/月60%的标准支付伤残津贴。经计算，方济思本人工资的60%为1517.1元/月，低于南宁市最低工资标准，故2018年4月5日至2020年1月31日期间云鸥公司应支付方济思伤残津贴36670.3元[（1680元/月÷21.75天×18天）+（1680元/月×21个月]。云鸥公司分别于2020年3月24日、4月24日、5月27日、6月24日、7月23日支付方济思工资1974.8元、1086.4元、1127.7元、1127.7元、1127.7元，方济思认可上述工资为2020年2月至6月的伤残津贴。方济思主张云鸥公司2020年3月至6月支付的伤残津贴应按新的南宁市最低工资标准1810元/月补足2770.5元，根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准》（桂政发〔2020〕1号）及广西壮族自治区人民政府办公厅发布的《政策解读》，我区最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴纳部分。方济思未举证证明其包含社会保险和住房公积金个人缴纳部分的工资低于最低工资标准，且其提交的2020年社会保险参保缴纳证明亦表示其仍正常缴纳社会保险，故本院对其主张不予采纳。云鸥公司应支付方济思2018年4月5日至2020年1月31日的伤残津贴36670.3元。云鸥公司称于2016年12月25日安排方济思从2017年1月1日起调入办公室负责停车场值班室门卫工作，方济思不予认可。因云鸥公司提交的职工分配（调动）通知书为自制证据，云鸥公司未提交其他证据进行佐证，结合方济思存在后续住院治疗的情况，本院对其主张不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十四条规定，判决如下： 9 一、南宁云鸥物流股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付方济思护理费23675元； 二、南宁云鸥物流股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付方济思一次性伤残补助金40456.48元； 三、南宁云鸥物流股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付方济思2018年4月5日至2020年1月31日的伤残津贴36670.3元； 四、驳回方济思的其他诉讼请求。 义务人如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务的，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在履行期限届满之日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费5元，由南宁云鸥物流股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 10 审 判 员 黄艳芳 二〇二〇年十二月十日 法官助理 蒙玉莲 书 记 员 谭秀灵