广东省茂名市电白区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0904民初4911号原告：广东电白高新建筑产业化管理有限公司，住所地：茂名市电白区*********，统一社会信用代码：914***********934A。法定代表人：邓陈碰，该公司总经理。委托诉讼代理人：邹林茂，该公司员工。被告：黄燕华，男，1983年7月16日出生，住茂名市电白区************，公民身份号码：440***********263X。原告广东电白高新建筑产业化管理有限公司与被告黄燕华合同纠纷一案，本院于2020年11月11日立案受理后，依法适用简易程序，于同年11月30日公开开庭进行了审理。原告广东电白高新建筑产业化管理有限公司的委托诉讼代理人邹林茂、被告黄燕华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告广东电白高新建筑产业化管理有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决被告向原告支付垫付的款项22930元;2、本案诉讼费由被告负担。事实和理由：原告与被告黄燕华签订《墙柱面镶贴劳务合作框架协议书》和《劳务分包合同》，约定由被告承包“电白区第一小学搬迁建设工程项目2#实验楼外墙抹灰及镶贴工程”，承包方式为包工不包料、包安全、质量、文明施工、工完场清等。项目完工后，原告已全部结清了班组的工资，被告也出具了承诺书，承诺如有工人去投诉讨薪，一切经济、法律后果全部由被告负责。2020年7月31日，两工人去劳动部门投诉追讨欠薪。在劳动部门的劝说下，被告先是同意支付、在工资表上面签名并写上“至7月31日，工人工资全部结清，如后期再有工人讨薪由吴建国承担”的字样。但之后工人要求被告支付工资时，被告却反悔不予支持。两工人再次向劳动部门投诉，并要求立刻支付，如再不支付，将到上一级部门投诉原告。被告的严重失信行为已对原告产生不良的影响，原告只好垫付工人工资共计22930元。根据《劳务分包合同》第九条第20款约定“凡因乙方未发工资造成的劳务纠纷及其他一切经济损失由乙方自负”，原告垫付的工资22930元应当由被告承担。经原告多次催讨代垫的款项，被告仍拒不支付，原告认为，其行为已严重违反协议约定，损害了原告的合法权益。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的相关规定，原告特向法院起诉，请求判如所请。原告为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：1、《墙柱面镶贴劳务合作框架协议书》、《劳务分包合同》复印件各一份，证明由被告承包“电白区第一小学搬迁建设工程项目2#实验楼外墙抹灰及镶贴工程”，承包方式为包工不包料，双方约定，由被告拖欠工资引发的纠纷由被告负责的事实；2、《承诺书》复印件一份，证明原告已结清班组工人工资，被告承诺如有工人上访，由其承担一切经济、法律责任的事实；3、《班组付款明细表》复印件一份，证明原告已结清班组工人工资的事实；4、工人工资表、工人承诺书、工人确认书复印件，证明原告已垫付上访工人的工资22930元的事实；5、照片，证明被告在劳动部门的见证下，同意支付工人工资的事实；6、被告身份证复印件，证明被告诉讼主体适格；7、原告营业执照复印件，证明原告诉讼主体适格。被告黄燕华辩称，一、由于原告对被告进行罚款，导致被告无法支付工人工资。二、原告支付给被告的费用，被告已经全部支付了工人工资。三、根据合同约定，工人工伤原告必须承担相应的责任，但是原告并没有承担责任，而是由被告承担。四、原告并没有全额支付涉案工程总价款给被告。被告为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：1、工程罚款通知单复印件（十一张），证明原告对被告进行罚款、导致被告无法支付工人工资的事实；2、借款审批单复印件（一张），证明根据《劳务分包合同》第十二项安全事故处理问题第四小项约定，医疗费用承担由原告承担80%，被告承担20%的事实；3、电白一小项目班组付款明细表复印件、银行流水复印件，证明经结算，涉案工程的总价款是358810.56元，原告只支付了261905元给被告，并不是如原告起诉状中所称的支付了277406.8元的事实；4、班组结算金额最终审定表复印件，证明被告已于2019年5月17日退场，之后所产生的费用被告无需承担的事实；5、电白一小项目支付工资单复印件，证明被告总共支付工人工资412946元，不含代工转扣费用49854.23元的事实。本院经审理认定事实如下：2018年11月30日，原告广东电白高新建筑产业化管理有限公司与被告黄燕华达成《墙柱面镶贴劳务合作框架协议书》，约定由被告承接电白区第一小学搬迁建设项目墙柱面镶贴工程项目施工。2019年5月20日，原、被告又签订《劳务分包合同》，约定原告将电白区第一小学搬迁建设工程项目2#实验楼外墙抹灰及镶贴工程分包给被告完成，承包方式为包工不包料，包使用工具、包安全、质量、文明施工、工完场清，成品保护与成品养护等。第九条第20项还约定因被告未发工资造成的劳资纠纷及其他一切经济损失由被告自负。上述工程完工后，原、被告双方对2#实验楼外墙抹灰及镶贴工程进行了结算。2019年1月，被告黄燕华向原告出具《承诺书》一份，内容为：“本人黄燕华承包了贵公司电白区第一小学搬迁建设项目2#实验楼外墙抹灰及镶贴工程，现本人承包范围内的外墙抹灰及镶贴已完成，累计产值358810.56元，因接近春节期间，急需发放工人工资，需向公司申请支付至95%(340870.03元)工程款，本人已收到工程款308415.85元(其中伙食费10709元、罚款8400元、代工49854.23元，实际收款239453.22元)。本人承诺此笔工程款(32454.18元)将全部用于发放工人工资，保证工人收到工程款后正常退场，不会带给公司或者项目部任何麻烦。若有工人到项目部或者有关政府部门闹事的情况，本人愿意负责所发生的一切资金和法律责任。”后因被告未及时将工资发给於仲明、林李宽两名工人，致使该两名工人到劳动部门讨薪维权。经劳动部门协调后，原告将该两名工人的工资合计22930元发放给於仲明、林李宽。后经原告多次向被告催讨无果，原告遂于2020年11月11日向本院起诉。本院认为，原告广东电白高新建筑产业化管理有限公司与被告黄燕华签订《劳务分包合同》，合同约定原告将电白区第一小学搬迁建设工程项目2#实验楼外墙抹灰及镶贴工程分包给被告，承包方式为包工不包料，还约定了因被告未发放工资造成的劳资纠纷及其他一切经济损失由被告自负。上述合同签订属于当事人的真实意思表示，合法有效。合同签订后，原告与被告进行了结算，并将相应的工程款支付给被告，被告在收到工程款后承诺“将全部用于发放工人工资，保证工人收到工程款后正常退场，不会带给公司或者项目部任何麻烦。若有工人到项目部或者有关政府部门闹事的情况，本人愿意负责所发生的一切资金和法律责任。”而被告收到工程款后却未及时向工人发放工资，造成於仲明、林李宽两名工人到劳动部门讨薪维权。后经劳动部门协调，由原告代为垫付22930元，发放工资给於仲明、林李宽两名工人。因此，对原告垫付的22930元,被告应当偿还给原告。对于原告要求被告支付垫付的款项22930元的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条之规定，判决如下：限被告黄燕华于本判决发生法律效力之日起十日内向原告广东电白高新建筑产业化管理有限公司支付垫付的款项22930元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费186.63元（原告已预交），由被告黄燕华负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于茂名市中级人民法院。审 判 员 黄肖丽二〇二〇年十二月十七日法官助理 梁家声书 记 员 李 琳