新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新0102民初9637号 原告：新疆阳光花儿文化艺术中心，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市解放北路**天际大厦。 法定代表人：陈飞，新疆阳光花儿文化艺术中心主任。 被告：刘德平，女，1975年4月3日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区。 原告新疆阳光花儿文化艺术中心（下称阳光花儿艺术中心）与被告刘德平劳动争议一案，本院于2020年12月9日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月28日公开开庭进行了审理。原告阳光花儿艺术中心法定代表人陈飞、被告刘德平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告阳光花儿艺术中心向本院提出诉讼请求：1.确认2019年1月至7月、2019年9月至2020年9月期间，原告阳光花儿艺术中心与被告刘德平不存在劳动关系；2．原告阳光花儿艺术中心不给被告刘德平出具解除劳动关系证明书；3．原告阳光花儿艺术中心不支付被告刘德平解除劳动关系经济补偿金5016.14元。事实和理由：2019年1月，刘德平到我中心工作。当时，刘德平称家里有事，不能每天正常工作，随时可能请假回家，双方约定为劳务关系。刘德平上下班不用打考勤，工资是按天结算，且不受我中心规章制度的约束，双方之间不存在劳动关系。2019年5月，刘德平主动辞职，并办理了交接手续，双方债权已全部结清。2019年5月之后不应计算工作年限。2020年4月至8月，刘德平未给我中心提供劳动，我中心不应支付其报酬。仲裁委裁决错误，请依法判决。 被告刘德平辩称，2019年1月4日，我入职阳光花儿艺术中心工作，约定工资为2800元/月。阳光花儿艺术中心给我发放的工资和缴纳的社会保险费，均可以证明2019年5月我没有辞职。阳光花儿艺术中心于2020年8月给我发了4月份工资，我工作到2020年9月30日，双方之间存在劳动关系。仲裁委裁决正确。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下： 原告阳光花儿艺术中心提供的证据：1.2019年3月11日、3月18日、3月21日、4月10日、4月14日、5月18日、9月6日、10月21日、12月16日、12月19日，刘德平与本中心总经理郭飞的微信聊天记录打印件一组，证明刘德平随时请假休息，双方之间是劳务关系。2.2019年1月至7月、9月至12月工资表，证明本中心是按天给刘德平发工资，双方之间是劳务关系。3．工作交接表一份，证明2019年5月4日，刘德平辞职，本中心与其办理了工作交接，但没有其辞职报告。 被告刘德平质证意见：对证据1、2认可。对证据3不认可，认为本人没有辞职。 被告刘德平提供的证据：1．本人与陈飞微信聊天记录打印件一组，证明阳光花儿艺术中心给本人支付了工资：2019年1月2415.07元，2月555.44元、3月2150.91元、4月2467.9元、5月1014.38元、6月2750.92元、7月2467.9元。2019年8月1日，本人辞职，辞职原因是因为别的老师和家长吵架让本人善后，本人就不干了。所以没有工资。2019年8月29日，阳光花儿艺术中心让本人来上班，9月1日本人开始上班，阳光花儿艺术中心给本人开始支付了工资：9月2320元、10月2743.6元、11月2050.2元、12月4750.75元。2020年1月和2月工资合计4200元、3月2000元、4月2000元（8月18日发放）、5月至6月未发工资，7月1000元工资（8月18日发放）、8月至9月没有发工资。2．社保明细清单打印件一组、2020年8月18日微信聊天记录打印件一张，证明阳光花儿艺术中心给本人支付了工资和缴纳社保到2020年8月。2020年9月陈飞说社保要暂停一下，不给本人缴纳社保了，9月社保是本人把钱打给陈飞，陈飞以单位名义给我缴纳的。陈飞在微信上给我说受疫情影响，考虑在9.1开始暂停缴纳社保，让我找下家。3.2019年5月微信聊天记录打印件一组，证明2019年5月本人在公司工作，与学生家长沟通，没有辞职。 原告阳光花儿艺术中心质证意见：对证据1工资数额的真实性认可。对证据2认可。对证据3不认可，认为这是手机聊天记录，不能证明其上班了。 经庭审质证，本院认为，刘德平对阳光花儿艺术中心提供证据1、2的真实性认可，证明其工资发放情况，本院予以确认。阳光花儿艺术中心提供证据3，因无刘德平的签字及辞职申请，不能证明刘德平辞职的事实，对其所要证明的问题本院不予确认。刘德平提供的证据1、2证明阳光花儿艺术中心给刘德平发放工资并缴纳了部分社会保险费的情况，对其真实性、关联性本院予以确认。刘德平提供的证据3，无相应的证据印证其上班事实的存在，对其所要证明的问题本院不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年1月4日，刘德平入职阳光花儿艺术中心，担任前台接待员，负责接待孩子及家长。阳光花儿艺术中心给刘德平支付了2019年1月至7月的工资：1月2415.07元，2月555.44元、3月2150.91元、4月2467.9元、5月1014.38元、6月2750.92元、7月2467.9元，并缴纳了该期间的社会保险费。 2019年8月1日，刘德平提出辞职，同年8月刘德平未给阳光花儿艺术中心提供劳动。2019年9月1日，刘德平再次回阳光花儿艺术中心工作。阳光花儿艺术中心给刘德平支付了工资：2019年9月2320元、10月2743.6元、11月2050.2元、12月4750.75元。2020年1月和2月工资合计4200元、3月2000元、4月2000元（8月18日发放）、7月1000元工资（8月18日发放）。2020年8月18日。阳光花儿艺术中心陈飞通过微信告知刘德平：“……考虑自9月1日，暂停社保缴纳啊，望理解。你那如有下家或好的办法也可以告知我啊！”。 庭审中，阳光花儿艺术中心和刘德平对双方于2020年8月31日解除劳动关系，解除前月平均工资为2508.07元表示无异议。 刘德平申请劳动争议仲裁。2020年11月19日，新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字（2020）262号仲裁裁决书，裁决：一、确认阳光花儿艺术中心与刘德平2019年1月至7月、2019年9月至2020年9月期间存在劳动关系；二、阳光花儿艺术中心与刘德平于2020年9月30日解除劳动关系，阳光花儿艺术中心给刘德平出具解除劳动关系证明书；三、阳光花儿艺术中心支付刘德平2019年1月至7月、2019年9月至2020年9月解除劳动关系经济补偿金5016.14元（2508.07元/月×2个月）；四、驳回刘德平其他仲裁请求。 本院认为，一、关于确认劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案中，2019年1月4日，刘德平入职阳光花儿艺术中心工作，从事的是阳光花儿艺术中心安排的工作，接受阳光花儿艺术中心考勤制度的管理，阳光花儿艺术中心给刘德平按月支付工资，并缴纳部分社会保险费。双方之间存在管理和被管理的关系，符合劳动关系构成要件，应认定为劳动关系。2019年8月1日，刘德平提出辞职，双方劳动关系解除。2019年9月1日，刘德平再次入职阳光花儿艺术中心工作，双方重新建立劳动关系。2020年8月18日，阳光花儿艺术中心提出8月31日解除劳动关系，刘德平表示同意，双方劳动关系解除，本院予以确认。阳光花儿艺术中心要求确认2019年1月至7月、2019年9月至2020年9月期间，双方之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院仅支持2020年9月双方之间不存在劳动关系的诉讼请求。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”2020年8月31日，阳光花儿艺术中心与刘德平解除劳动关系，阳光花儿艺术中心应当向刘德平出具解除劳动关系证明书，阳光花儿艺术中心要求不向刘德平出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 二、关于支付经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。”第四十七条第一款、第三款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，阳光花儿艺术中心提出与刘德平解除劳动关系，刘德平表示同意，属于双方协商一致解除劳动关系，阳光花儿艺术中心应支付刘德平2019年9月1日至2020年8月30日期间解除劳动关系经济补偿金2508.07元（2508.07元/月×1个月）。2019年8月1日，因刘德平提出解除劳动关系，不符合支付除劳动关系经济补偿金的情形。刘德平主张将2019年1月至7月期间的工龄合并计算的理由，不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第五条规定的情形，本院不予采信。阳光花儿艺术中心要求不支付刘德平解除劳动关系经济补偿金5016.14元的诉讼请求，本院在2508.07元的范围内予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条第二项、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下： 一、2019年1月4日至2019年7月31日、2019年9月1日至2020年8月30日期间，原告新疆阳光花儿文化艺术中心与被告刘德平之间存在劳动关系； 二、2020年8月31日，原告新疆阳光花儿文化艺术中心与被告刘德平解除劳动关系，原告新疆阳光花儿文化艺术中心给被告刘德平出具解除劳动关系证明书； 三、原告新疆阳光花儿文化艺术中心支付被告刘德平解除劳动关系经济补偿金2508.07元（2508.07元/月×1个月）。 上述应款项，原告新疆阳光花儿文化艺术中心于本判决生效后十日内一次性给付被告刘德平。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告新疆阳光花儿文化艺术中心负担，剩余5元由本院退还原告新疆阳光花儿文化艺术中心。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。 审判员  张登民 二〇二〇年十二月三十一日 书记员  黄 娟