陕西省西安市中级人民法院     民事判决书   （2020）陕01民终15150号   上诉人（原审原告）：李朝斌，男，1964年8月16日出生，汉族，居民，住西安市鄠邑区。   委托诉讼代理人：何慧明，陕西沣京律师事务所律师。   委托诉讼代理人：黄松，陕西沣京律师事务所实习律师。   被上诉人（原审被告）：西安怡诚医药包装有限公司，住所地：西安市鄠邑区。   法定代表人：杜小年，该公司总经理。   委托诉讼代理人：朱兴武，男，1956年2月24日出生，汉族，住西安市鄠邑区，该公司经理。   委托诉讼代理人：纪超，西安市鄠邑区甘亭二法律服务所法律工作者。   上诉人李朝斌因与被上诉人西安怡诚医药包装有限公司（以下简称怡诚公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市鄠邑区人民法院（2020）陕0118民初2661号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月6日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。   李朝斌上诉请求：撤销原判，改判怡诚公司向其支付2010年3月至2020年5月其养老保险中单位应承担的部分63960元（其已垫付）；一、二审诉讼费由怡诚公司承担。事实和理由：一个公民只能以身份证号拥有一份社会保险账户。我国职工养老保险只能依托单位进行缴纳，失业人员养老保险是国家指定由失业管理机关代表单位进行缴纳养老保险的方式，失业人员养老保险缴入养老账户后，亦是分为单位部分和个人部分。所以，一审认定其通过就业局按失业人员个人交纳的全额养老保险费与怡诚公司向社保经办机构缴纳的养老保险不属同一种类错误。其已按失业人员身份自行缴纳了在职期间的基本养老保险费用，对于社会保险征收机构而言，已经无须再向怡诚公司追缴，其用行政手段得到救济已无法实现。依据我国民法总则对民事责任的一般规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。怡诚公司未为其按时足额缴纳社会保险费违反法定义务，应承担民事责任，其追偿自行缴纳的社会保险费，应予支持。   怡诚公司辩称，李朝斌的诉求超过一年仲裁时效，且不属于人民法院的受案范围。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。   李朝斌向一审法院起诉请求：判令怡诚公司支付自2010年3月至2020年5月应由怡诚公司承担的其个人垫付的养老保险费63960元。   一审法院认定如下事实，怡诚公司于2010年2月23日注册成立，同年3月，李朝斌入职该公司担任销售人员。2011年6月怡诚公司任命李朝斌为公司副总经理，分管销售工作。同年9月9日，双方签订劳动合同书，约定合同期限为无固定期限，自2011年7月1日起至法定的终止条件出现时止，月工资为1700元。双方应依法参加社会保险，怡诚公司根据国家和省、市有关规定为李朝斌缴纳社会保险费，李朝斌缴纳部分由李朝斌承担并由怡诚公司在工资发放时代扣代缴。李朝斌在怡诚公司工作期间，自行缴纳了2010年至2019年养老保险费64348.42元。2020年5月22日，李朝斌提出解除劳动关系及要求怡诚公司支付养老保险费用，并申请仲裁。对于李朝斌要求怡诚公司支付养老保险费用的请求，西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理。对于李朝斌要求解除劳动关系，该仲裁委员会正在审理，尚未作出结论。2020年5月29日，李朝斌以主张追偿权之请求持前述诉称提起诉讼。审理中，李朝斌称其原单位2009年之前破产后，其养老档案转到就业局，后其通过就业局按失业人员个人交纳全额养老保险。李朝斌主张的63960元是自2010年3月至2020年5月共计123个月，每月工资2600元的20%计算的。   上述事实，有劳动合同书、怡诚公司针对李朝斌制定的销售政策、任命书、银行流水、缴费凭证、西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书及当事人陈述在卷佐证。   一审法院认为，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。本案双方具有劳动关系的事实清楚，双方劳动关系存续期间怡诚公司没有为李朝斌办理社会保险登记的事实清楚，本案以追偿权立案，但应属劳动争议纠纷。依据上述法律规定，双方在劳动关系存续期间，怡诚公司未向社保经办机构缴纳李朝斌的养老保险费，李朝斌可通过社保经办机构予以解决，其要求怡诚公司将应缴纳的养老保险费给付其没有法律依据。李朝斌以其个人垫付了应由怡诚公司缴纳的养老保险费为由主张追偿权，但李朝斌原单位破产后，其通过就业局按失业人员个人交纳的全额养老保险费与怡诚公司向社保经办机构缴纳的李朝斌的养老保险费不属同一种类，不能认定李朝斌交纳的费用中包括怡诚公司应缴纳的养老保险费，故李朝斌的请求缺乏法律依据及事实依据，不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第三条的规定，判决：驳回原告李朝斌的诉讼请求。案件受理费1440元，收取10元，由原告负担。其余1430元不予收取，退还原告。   经审理查明，双方当事人对一审判决查明的事实均无异议，本院予以确认。   又查明，2020年5月22日，李朝斌申请了本案仲裁，西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月27日作出（2020）鄠劳人仲不字4号不予受理通知书。李朝斌不服，向一审法院提起诉讼，形成本案。2020年5月22日，李朝斌同时提起另一劳动仲裁，要求确认其与怡诚公司之间的劳动关系于2020年5月22日解除，由怡诚公司支付2020年1月1日至2020年5月22日工资12220元、解除劳动关系经济补偿金27300元。怡诚公司提出反申请，要求李朝斌赔偿经济损失182788.95元。西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会认为，李朝斌的工资请求有事实和法律依据，予以支持；截止庭审之日，李朝斌和怡诚公司均未向对方作出解除劳动合同的意思表示，双方签订的无固定期限劳动合同应当继续履行，李朝斌要求确认2020年5月22日双方劳动关系解除并支付经济补偿金无事实依据，不予支持；因怡诚公司在举证期限内未提交有效证据证明李朝斌给其造成损失，应承担举证不能的责任，遂于2020年7月30日作出（2020）鄠劳人仲案字31-1号和（2020）鄠劳人仲案字31-2号两份仲裁裁决，31-1号裁决：怡诚公司支付李朝斌劳动报酬12073.56元，驳回李朝斌其他请求。31-2号裁决：驳回怡诚公司仲裁请求。怡诚公司不服31-1号仲裁裁决，向本院申请撤销仲裁裁决，经本院主持调解，双方达成一致意见，该案以调解结案。怡诚公司亦不服31-2号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，该案正在审理中。李朝斌称其于2020年7月3日向怡诚公司邮寄送达解除劳动关系通知书，以怡诚公司未给缴纳社保为由解除双方的劳动关系。怡诚公司称其没有收到该通知书。双方均认可李朝斌于2020年8月13日向西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方劳动关系已经解除，由怡诚公司支付经济补偿金。该案现中止审理。   再查明，李朝斌于2019年9月19日缴纳了2019年度的养老保险费6241.20元。二审中，李朝斌以其尚未缴纳2020年的养老保险为由，明确表示对其主张的2020年1月至5月应由怡诚公司承担的其个人垫付的养老保险费另行主张，并变更其上诉请求为：判令怡诚公司支付自2010年3月至2019年12月应由怡诚公司承担的其个人垫付的养老保险费61360元。   上述事实有仲裁裁决书、不予受理通知书、养老保险费征缴收据、当事人陈述等在卷佐证。   本院认为，因怡诚公司与李朝斌具有劳动关系，怡诚公司应在劳动关系存续期间给李朝斌办理养老保险手续并缴纳养老保险费用，但怡诚公司未履行上述义务，于法相悖。李朝斌因自行缴纳了养老保险，现要求怡诚公司支付其中单位应承担的部分，从公平角度及用人单位不能从自己违法行为获利的角度考虑，本院对李朝斌该项主张予以支持。但李朝斌在每年缴纳养老保险费用时就应该知道其权利被侵犯，李朝斌却于2020年5月22日向仲裁委申请本案仲裁，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，李朝斌的诉请中只有2019年度的部分未超过仲裁时效，其余的均已超过仲裁时效。故怡诚公司应支付李朝斌2019年已缴养老保险费中单位应承担的部分。至于应支付的数额，本院综合考虑李朝斌2019年实缴养老保险费数额及2019年单位缴纳养老保险的缴费比例，酌情判令怡诚公司支付李朝斌应由单位承担的养老保险费4160.8元。综上，一审判决认定事实不清，判处有误，依法应予纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：   一、撤销西安市鄠邑区人民法院（2020）陕0118民初2661号民事判决；   二、西安怡诚医药包装有限公司于本判决生效之日起十五日内支付李朝斌应由单位承担的养老保险费4160.8元；   三、驳回李朝斌其余诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   一、二审案件受理费20元，由西安怡诚医药包装有限公司负担。   本判决为终审判决。             审 判 长王     峰    审判员 刘 春梅   审判员范水艳   二Ｏ二Ｏ年十二月二十九日     法 官 助 理 郭 振 祥   书记员 黄艳玉            1