河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0103民初10131号原告：马志伟，男，汉族，1982年4月19日生，住河南省扶沟县。委托诉讼代理人：刘伟，河南中锦律师事务所律师。被告：郑州高峰快递服务有限公司，住所地郑州市**建云街新苑小区******。统一社会信用代码：91410103MA459P1C0R法定代表人：潘荥刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：周建军，郑州市大学路法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张新华，郑州市大学路法律服务所法律工作者。原告马志伟与被告郑州高峰快递服务有限公司（以下简称高峰快递公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告马志伟的委托诉讼代理人刘伟，被告高峰快递公司的委托诉讼代理人周建军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马志伟向本院提出诉讼请求：1.判令被告高峰快递公司向原告马志伟支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额（2019年4月16日至2019年10月26日）37002元；2.判令被告向原告退还入职押金10000元；3.判令被告向原告支付拖欠的工资8000元；4.判令被告向原告支付经济补偿金10572元；5.确认被告与原告之间存在事实劳动关系。事实与理由：2019年3月16日，原告马志伟在被告高峰快递公司处担任快递员职务，所属部门为业务部，员工号为37177058，主管为崔新方，工作地点为二七区京广路赣江路向西200米京广路鞋城分部（中通快递郑州京广路鞋城网点），工资按件计算，每件1元，每月15号左右发工资。按照公司要求，保证快递安全，入职当日公司主管崔新方经理收取入职押金10000元，押金用途为扣罚款及赔偿损失。当时崔新方承诺公司会在原告工作三个月后退还押金。原告在公司努力工作，每月派件在6000件左右，每天通过微信、丁丁、QQ群认真汇报工作，服从公司的各项管理，按时打卡。但是截止到2019年10月26日，被告未与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。在被告处工作三个月后，原告多次向主管崔新方询问退还入职押金事宜，崔新方总是以各种借口拖着让等公司通知，但事后还是没有退还。原告在被告处工作了七个多月，被告的法定代表人潘荥刚通过银行转账向原告仅仅支付了3月至10月份的部分工资。在工作期间，被告多次无故对原告罚款，克扣工资、长期拖欠工资。最后，被告在未通知原告的前提下，直接将原告从钉钉的工作群踢出，收走了原告的工作账号及工作设备，无奈原告被迫离开工作岗位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，被告作为用人单位依法应当足额支付2019年6月份、7月份、8月份、9月份、10月份拖欠及克扣的工资8000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十七条之规定，被告应当向原告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金10572元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告应当向原告支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额37002元。2020年8月4日原告已申请劳动仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会作出了二七劳人仲不受字[2020]第367号不予受理通知书。为维护合法权益，原告依法诉至法院，请求依法判决。被告高峰快递公司辩称：原被告之间不存在事实上的劳动关系，双方实质为中通快递鞋城区域承包合作、二级代理加盟承揽关系。本案不能仅用原告提供的快递单据、物流信息查询结果来看表象关系，应当以实际性质认定。鞋城区域的中通快递为被告公司盈利业务的重中之重，公司将该区域的揽件和派送工作以包片形式承包、合作加盟承揽方式承包了出去。在2019年3月16日之前，公司将鞋城网点承包给了张道军，张道军又将该网点转让给了王旭，王旭在2019年3月16日又将网点转让给了本案的原告马志伟，马志伟通过微信缴纳了风险抵押金10000元，公司与任何一个承包人之间均有分配的工号和收揽件的付款二维码，包括本案原告马志伟。以上工号和二维码的作用是被告联合中通快递公司在各项规章制度上的统一品牌、统一形象、统一动作模式、统一价格、统一服务标准等匹配，以便任何一个客户与公司建立运输服务合同关系时，客户可以依据各自持有的单号在互联网上的快递查询窗口查询物品的动态与追踪，并非原告以此来证明劳动关系的存在而设立。马志伟承包的网点，自己交纳房租、水电费、卫生费，同时其也可以收取韵达等其他品牌快递的承揽工作。马志伟在2019年3月16日与公司建立鞋城片区网点的承包合作、二级代理加盟承揽业务，一个月后的4月14日，根据一个月的收益，马志伟自己做出过衡量，刨除原告承包网点的房租、水电、卫生等费用，所赚的不多，申请公司对其承包的相关费用进行降低。通过原告的申请书来看，原告认为其付出与收益并不成正比，公司也就适当调整了原告承包的相关费用。如果按照原告陈述系被告公司的员工，仅靠派送快递每单提成1元的计件说法，多劳多得根本不存在亏损之说。显然通过申请可以看出二者之间的实际关系系承包关系，并非劳动关系。物流行业中，马志伟以承包包片区域方式为物流企业服务，双方建立承包合作关系，属于民事法律关系，不属于劳动关系，不应适用劳动法。原告在2019年10月26日以书面形式主动提出解除合同关系，并非被告违法解除承包关系，反而原告在书面申请后不辞而别，将网点又转给他人，并在2019年10月27日至10月31日前的快递揽派过程中存在延迟，导致被告重新委托第三方机构进行派件，造成公司巨大的损失。原告的劳动收益，被告已与原告结算完毕，不存在拖欠。原告诉讼请求没有事实和法律依据，请求依法驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2019年3月16日，原告在被告鞋城网点从事中通快递揽件及派送业务，被告为原告办有工号和二维码，并加入到被告工作钉钉群。同日，原告向被告缴纳保证金10000元。原告收入由被告法定代表人潘荥刚转账支付，交易明细显示3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月分别为1931元、5244元、6181元、6143元、5010元、5195元、5082元、2148元（押2000元）。2019年4月14日，原告向被告出具申请书，主要写明其在扣除房租、包仓费、水电卫生等费用后天天亏损，请求被告把包仓费降低到40元。2019年10月26日，原告向被告出具辞职申请，以个人能力不足，身体不适为由要求辞职。原告在与被告主管微信沟通中曾提出让被告把经营权收回，并称因干快递赔了房租20000多元。后原告向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2020年8月4日作出二七劳人仲不受字[2020]第367号不予受理通知书，以不符合劳动争议仲裁的受案条件为由不予受理。另查明，原告从王旭处接手被告的鞋城快递网点，支付王旭转让费10000元，原告提出辞职后将该网点转给陈建涛，被告称原告收取陈建涛转让费17000元，原告认可收到14000元。被告称原告解除承包关系时未能将该月后几天的快递有效送达导致客户投诉，被告委托第三方送达，应扣除被告2000元押金。本院认为，本案原告缴纳10000元保证金在被告鞋城网点从事快递揽件及派送业务，被告虽给原告办有工号及二维码，并按月支付费用，但原告系从王旭处接手该鞋城网点并支付转让费，在其提出“辞职”后又将该网点转出并收取转让费。该鞋城网点虽在被告名下，但房租、水电等费用均由原告支付。原告在其申请书及微信聊天中，亦表示其处于亏损状态。故原告举证不能证明双方为劳动关系，被告辩称双方为承包关系本院予以采信。原告以双方存在劳动关系主张各项费用，本院不予支持。在双方解除承包关系后，原告缴纳的保证金10000元，被告应予退还。被告称原告未能有效派送快递应扣除2000元，但未举证予以证明，故被告应将该费用支付原告。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告郑州高峰快递服务有限公司于判决生效之日起十日内返还原告马志伟保证金10000元，支付费用2000元；二、驳回原告马志伟的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告马志伟负担。如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员 李 娇二〇二〇年十二月三日书记员 朱朝阳