甘肃省榆中县人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0123民初3458号原告：王锋选，男，汉族，1969年3月20日出生，甘肃省山丹县人，住甘肃省山丹县，农民。委托诉讼代理人：马新胜，山丹县东乐镇法律服务所法律工作者。被告：石家庄永登建筑装饰工程有限公司，住所地河北省石家庄市裕华区谈固东街银通小区**楼**601，统一社会信用代码：91130102329817657J。法定代表人：李长营，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡天舒，永登县城关第二律师服务所法律工作者。原告王锋选与被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年9月30日立案受理，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王锋选及其委托诉讼代理人马新胜，被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司的委托诉讼代理人胡天舒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王锋选向本院提出诉讼请求：依法确认原、被告之间存在事实劳动合同关系。事实与理由：原告王锋选自2019年11月5日开始在被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司所承建的榆中阡陌院二期一标段13号楼从事外墙保温工作，双方自此形成事实劳动合同关系。2019年11月7日，原告在被告所提供的吊篮内从事外墙保温工作时，吊篮发生侧翻，致原告坠落受伤，先后在榆中县人民医院、甘肃省人民医院住院治疗65天，其损伤后果被诊断为:腰椎骨折、盆骨骨折、内踝骨折、左腹局部神经受伤。2020年6月24日，原告向兰州市榆中县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法确认原、被告之间存在事实劳动关系。2020年8月9日，原告收悉榆中县劳动人事争议仲裁委员会榆劳人仲裁字[2020]第29号仲裁裁决书，该裁决书驳回了申请人仲裁请求。现原告不服该裁决，依法提起诉讼，请查明案件基本事实并依法公正裁决。被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司辩称，1．原被告之间不存在事实劳动关系。2．原告受伤以后，双方已经达成了协议，该事情已经处理完毕，原告显然违反了该协议的意思自治原则。本院经审理认定事实如下，被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司从甘肃建投建设工程有限公司处承包榆中阡陌院二期一标段13号楼工程。原告王锋选接受邵明泽安排，自2019年11月5日开始在该工程中从事外墙保温工作,同时约定日工资260元。2019年11月7日，原告在吊篮内从事外墙保温工作时，吊篮发生侧翻，致原告坠落受伤。原告被邵明泽和被告工地的负责人送往医院，邵明泽与被告方均支付了原告治疗期间的医疗费用。2020年1月11日，原告委托其子王长博处理其受伤治疗及赔偿协议、接受赔偿款项等一切事宜。王长博作为王锋选（乙方）的代理人与被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司（甲方）签订《协议书》，内容为：为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，由王锋选所在村委会代表主持调解，甘肃建投建设有限公司榆中建投阡陌院二期一标段项目部见证下，经友好协商依法达成如下协议：一、认同的基本情况：2019年11月3日，邵明泽打电话安排王锋选来榆中做工，同时约定日工资260元。11月5日，邵明泽引领王锋选等向石家庄永登建筑装饰有限公司提交了身份证，用于办理相关入场等手续，石家庄永登建筑装饰有限公司同时给他们发了外墙保温安全操作规程的资料，让他们上班前学习，11月6日，甲方工地负责人李忠华，根据甲方与甘肃建投建设有限公司榆中阡陌院二期一标段项目部商定的承揽合同，带领邵明泽、王锋选等人到工地13号楼，熟悉现场，整理材料。11月7日，王锋选正式入场作业，10时左右，因甲方的吊篮侧翻，王锋选从二楼坠地受伤，邵明泽拨打120电话后，和李忠华一起将王锋选送入榆中县人民医院治疗。此后，转甘肃省人民医院、甘肃省中医大学附属医院进行治疗和康复。目前，按照康复医院的建议王锋选需出院回家恢复。二、由甲方石家庄永登建筑装饰有限公司一次性赔偿给付乙方王锋选二次手术费、护理费、医疗补助金、营养费、误工费等各项费用共计人民币170000元。乙方须将其所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给甲方，以统计各项费用，作为本协议的附件。对于本协议约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起5日内付清全部金额。乙方应由本人收取该补偿款，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。三、本协议为本次乙方受伤事件全面的一次性终结处理协议。协议签订后，王锋选及其亲属从此不再以任何理由或情形要求甲方或其他主体承担任何赔偿责任，乙方承诺接受该协议后自动放弃诉讼或仲裁方式在内的此后可能的全部民事权利。若乙方领取甲方支付的一次性补偿金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所造成的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的直接或间接的全部损失，同时应向甲方支付一次性补偿金30%的违约金。因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费等实际合理的费用。四、本协议是双方真实意思的表示，双方均认可没有欺诈、胁迫、引诱、不公平或趁人之危等不诚实信用之情形，并且公平、合理。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。五、因履行本协议发生的争议，原则上双方协商解决，协商不成时由事发地人民法院裁决。六、本协议一式六份，甲方执一份，乙方执一份。居间调解人各执一份（共两份），见证人留存两份备查，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。该协议书由原告的代理人王长博与被告的法定代表人李长营签名捺印，由被告盖章确认，同时被告管理处负责人员、原告所在村的书记、主任及原告的亲属作为参与人员在协议书上签字。协议签订后，被告按照协议约定向原告赔付了各项经济损失170000元，原告向被告出具了收条。2020年6月24日，原告向兰州市榆中县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认从2019年11月5日开始，其与被申请人石家庄永登建筑装饰工程有限公司存在事实劳动关系。该仲裁委员会认为，因申请人由邵明泽介绍到其和党伟分包的榆中阡陌院二期一标段13#楼外墙保温工程从事外墙保温工作，并由邵明泽管理；被申请人与申请人没有签订过劳动合同，没有给申请人安排过工作，发放过工资，申请人与被申请人之间没有形成权利义务关系，也不存在管理与被管理的隶属关系，于2020年8月7日作出榆劳人仲裁字[2020]第29号仲裁裁决书，裁决驳回王锋选的请求事项。原告不服该裁决诉至本院，要求确认其与被告之间存在事实劳动合同关系。上述事实，有原、被告的陈述，协议书及授权委托书，收条，仲裁申请书及榆劳人仲裁字[2020]第29号仲裁裁决书等证据在案佐证，予以确认。本院认为，原告王锋选主张其与被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司之间存在事实劳动关系，其应当提供相关证据对其主张予以证实。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据原告授权其子王长博与被告石家庄永登建筑装饰工程有限公司签订的《协议书》反映出，双方均认同邵明泽打电话安排原告王锋选来榆中做工，同时约定日工资260元，且原告提供的会议记录、会议签到表、协议书及通话录音均不能够证明其受被告的劳动管理，由被告向其支付劳动报酬，也不能够证明其与被告之间存在管理与被管理的隶属关系，故对原告要求确认其与被告之间存在事实劳动合同关系的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下：驳回原告王锋选的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王锋选负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审 判 长  刘娟娟人民陪审员  白 苇人民陪审员  周 燕二〇二〇年十二月二十二日书 记 员  李 菲