河南省新郑市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0184民初5002号原告：冯朝地，男，1957年4月1日出生，汉族，住陕西省安康市汉滨区。委托诉讼代理人：王苛军，河南程功律师事务所律师。委托诉讼代理人：张廷廷，河南程功律师事务所律师。被告：党涛，男，1988年9月3日出生，汉族，住陕西省安康市汉滨区。被告：江苏常青建设集团有限公司，住所地江苏省如皋市搬经镇常青南路**。法定代表人：谢福建，董事长。委托诉讼代理人：郑承斌，河南明治律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴晓瑞，河南明治律师事务所实习律师。被告：南通华轩建筑劳务有限公司，，住所地江苏省如皋市如城街道久发路**法定代表人：吴伯祥。原告冯朝地与被告党涛、江苏常青建设集团有限公司（以下简称常青公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年8月4日立案后，根据冯朝地的申请，依法追加南通华轩建筑劳务有限公司（以下简称华轩公司）为本案被告。本院依法适用普通程序独任审理方式，公开开庭进行了审理。原告冯朝地及其委托诉讼代理人王苛军，被告常青公司的委托诉讼代理人郑承斌、吴晓瑞到庭参加诉讼，被告党涛、华轩公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。冯朝地向本院提出诉讼请求：1.判令党涛赔偿冯朝地医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、住宿费、鉴定费等各项损失共计39992元；2.判令常青公司、华轩公司对上述赔偿数额承担连带赔偿责任。事实和理由：冯朝地受党涛雇佣在金科御府工地（项目位于新郑市中华路与中兴路交叉口）从事外架工作。2019年11月12日，冯朝地在工地干活时不慎被电锯切伤左手背部，遂拨打120急救电话，被送至新郑市人民医院医治，期间党涛垫付了部分医疗费。冯朝地于2019年11月19日出院后在家休养，现左手仍未痊愈，而党涛不再承担救治费用。常青公司、华轩公司将工程发包给无相应资质的党涛，应与党涛承担连带赔偿责任。为维护合法权益，特诉至法院。庭审时冯朝地称，他跟着党涛干活，工资核算党涛说了算，魏征和党涛是合作关系，工资有时是魏征发，有时是常青公司打到他银行卡上，银行流水显示常青公司向他发放了工资，他和常青公司之间存在劳动关系，常青公司应承担相应的责任。党涛没有相应资质，华轩公司违法分包，应承担连带责任；2000元只是总工资一部分，常青公司发放工资流程是每月发放2000元用来维持工人基本生活开支，工人根据实际需要也可随时支取工资，年终统一结算工资，他每月工资6000元左右；根据医嘱他出院后还需继续治疗，必将产生医药费，左手还未完全恢复，故主张的医疗费及误工期、护理期、营养期相关费用应予支持。党涛未作辩称，亦未提交证据材料。常青公司辩称，涉案工程由常青公司分包给南通市常青建筑劳务有限公司（后变更为华轩公司），劳务公司又分包给党涛，常青公司与劳务公司之间是有效的、合法的、正常的工程分包，因此常青公司不是承担本案责任的主体；常青公司作为总承包企业，按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《保障农民工工资支付条例》，为防止劳务公司在分包过程中产生纠纷，常青公司代劳务公司向包括冯朝地在内的施工工人发放工资，冯朝地在涉案工地所拿工资为每月2000元，有法律规定和冯朝地提供的银行流水相印证，且是冯朝地自认的事实，不等于常青公司和他们存在劳务关系；因未评定为伤残，冯朝地主张的鉴定费不应由任何被告承担，冯朝地自行购买药物花费1000元，常青公司认为不是事实，应提供证据证明该费用系必须支出的费用，也没有相应的发票予以证明，不应得到支持。华轩公司未作答辩，亦未提交证据材料。本院经审理认定事实如下：常青公司承包位于新郑市××和××路交叉口的力上桃花源项目建设工程后，将涉案工程的劳务分包给南通市常青建筑劳务有限公司。2019年8月14日，南通市常青建筑劳务有限公司与党涛签订《脚手架劳务分包合同》，约定南通市常青建筑劳务有限公司将涉案项目CD区19#、20#、21#、23#工程施工中需要钢管脚手架的搭设、拆除、运输、维护、全钢爬架的提升工作分包给党涛，确定顾爱林为南通市常青建筑劳务有限公司的工地现场负责人，魏征为党涛的工地现场负责人。2019年8月，党涛雇佣冯朝地等人前往涉案工地进行外架施工。11月12日下午，冯朝地左手被割伤，遂被送往新郑市人民医院，被诊断为左手切割伤，住院治疗7天，支出医疗费8198.67元，该费用由党涛垫付。出院医嘱为院外继续口服药物巩固治疗；按时换药，不适随诊。本案审理过程中，冯朝地申请对其左手切割伤伤残等级进行鉴定。河南省直第三人民医院司法鉴定中心接受本院委托，于2020年11月19日作出豫省直三院司鉴中心[2020]临鉴字第1118号法医临床司法鉴定意见，认定冯朝地损伤程度达不到伤残评定标准。冯朝地为此支付鉴定费700元、检查费782元。另查明，2019年11月1日、12月6日、12月23日、2020年1月23日，常青公司分别向冯朝地转账各2000元；南通市常青建筑劳务有限公司于2019年9月16日更名为华轩公司。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系,亦称劳务关系，是指由一方提供劳务,另一方指定场所,提供劳动工具或设备,限定工作时间,定期给付报酬的法律关系。本案中，党涛雇佣冯朝地从事外架工作，党涛作为接受劳务一方即实际雇主，依法应当承担赔偿责任。冯朝地主张住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费，于法有据，本院予以支持，但赔偿数额应以其实际损失依法计算为限。1.按照50元/天的标准，住院7天，可计住院伙食补助费350元。2.按照20元/天的标准，住院7天，可计营养费140元。3.冯朝地未提交证据证明其护理人员因护理实际减少收入的情况，参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业平均工资46858元/年的标准，住院7天，按一人护理计算，可计护理费898.65元。4.冯朝地未提交证据证明因误工实际减少收入的情况，参照河南省上一年度建筑业平均工资54972元/年的标准，考虑到冯朝地受伤部位，误工时间酌定37天，可计误工费5572.50元。5.根据冯朝地及其必要的陪护人员就医情况，按照20元/天的标准，住院7天，可计交通费140元。冯朝地以上损失共计7101.15元。因冯朝地损伤程度达不到伤残评定标准，故冯朝地因鉴定支出的鉴定费、检查费1482元，应由其自行承担。冯朝地主张医疗费1000元、住宿费200元，但未提交相关证据予以证明，且常青公司不予认可，本院不予支持。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，华轩公司将涉案脚手架劳务分包给没有相应资质的党涛施工，应当对冯朝地上述损失承担连带赔偿责任。冯朝地以常青公司为其发放工资为由，主张其与常青公司之间存在劳动关系，据此要求常青公司承担连带赔偿责任，但本案案由系提供劳务者受害责任纠纷，常青公司并非冯朝地的雇主，在常青公司称其作为承包方依照相关规定代华轩公司向施工工人发放工资的情况下，冯朝地称其跟着党涛干活，常青公司发放2000元用来维持工人基本生活开支，工人根据实际需要也可随时支取工资，年终统一结算工资，而工资核算是党涛说了算。因此，冯朝地要求常青公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，没有事实根据和法律依据，本院不予支持。党涛、华轩公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩、质证等诉讼权利，不影响本院根据现有证据及查明的事实依法作出裁判。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告党涛于本判决生效后五日内赔偿原告冯朝地各项损失7101.15元；二、被告南通华轩建筑劳务有限公司对上述第一项内容承担连带赔偿责任；三、驳回原告冯朝地的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费800元，由原告冯朝地负担658元，被告党涛、南通华轩建筑劳务有限公司负担142元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 员  陈卫东二〇二〇年十二月十六日代理书记员  王慕曦