江苏省徐州市云龙区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0303民初1566号原告：江苏亚星园林工程有限公司，住所地徐州市大学路**。法定代表人：李文勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：石亭，江苏光亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张倩，江苏光亚律师事务所律师。被告：曹宝娣，女，1996年3月27日生，汉族，住徐州市云龙区。委托诉讼代理人：庞成杰，徐州市鼓楼区丰财法律服务所法律工作者。第三人：陈广法，男，1951年1月14日生，汉族，住徐州市铜山区。原告江苏亚星园林工程有限公司（以下简称亚星公司）诉被告曹宝娣、第三人陈广法追偿权纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人石亭、张倩到庭参加诉讼，被告曹宝娣的委托诉讼代理人庞成杰到庭参加诉讼，第三人陈广法经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告曹宝娣偿还原告为第三人陈广法垫付的医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费等各项费用共计170000元。2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年8月18日，被告驾驶电动车由北向南上道路行驶至徐州市铜山区206县7公里-330米处，与第三人发生事故，致使第三人受伤入院治疗，后经诊断为脑挫伤、蛛网膜下腔出血、头皮裂伤、肺挫伤、胫腓骨下端骨折。经徐州市铜山区公安局交通警察支队认定，被告承担事故的全部责任，第三人无责任。第三人系原告处保洁人员，因被告迟迟不肯支付赔偿款项导致第三人无法及时得到治疗，故原告作为雇主，为其垫付了医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费等各项费用共计170000元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇主承担赔偿责任后，可以向侵权人追偿，故为维护原告的合法权益，诉至法院。被告曹宝娣辩称，本案原告按照法律规定并无追偿权，受害者与原告之间系劳动关系，已经过原告与受害者达成的工伤赔偿协议予以确认，按照法律规定，交通事故的赔偿与工伤赔偿是两个不同的法律关系，用人单位与侵权人应在相应的法律关系内承担赔偿责任，同时相互之间并无追偿权。第三人陈广法未答辩。本院经审理认定事实如下：2017年8月18日，被告曹宝娣驾驶电动车由北向南上道路行驶至徐州市铜山区206县7公里-330米处，与行人陈广法发生事故，致陈广法受伤、电动车损坏的交通事故。该事故经徐州市铜山区公安局交通警察大队认定，曹宝娣承担事故的全部责任，陈广法无责任。事故发生后，陈广法于当日被送至徐州市中医院住院治疗，经诊断为脑挫伤、蛛网膜下腔出血、头皮裂伤、肺挫伤、胫腓骨下端骨折，于8月28日行胫骨开放性粉碎性骨折有限切开复位外固定+腓骨切开复位内固定术，于2017年9月9日出院，住院22天，共计花费医疗费79247.72元。2018年1月18日，原告江苏亚星园林工程有限公司（甲方）与第三人陈广法（乙方）签订《工伤赔偿协议》，约定：“1、乙方受聘于甲方从事保洁工作，2017年8月18日16时15分，乙方在工作岗位上从事保洁工作时（铜山区206国道，长安路），被曹宝娣的电动车撞伤，随后报警，经铜山交警队认定，乙方无责。甲方从法律的角度，立足于企业的社会责任感，经双方友好协商，除前期甲方已经支付的20000元外，甲方再一次性赔偿乙方此次工伤的各项费用合计150000元，总计170000元，上述总款项是建立在双方对乙方伤情及治疗情况充分了解的基础上，含已发生的治疗费用、后续治疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费等及各项残疾赔偿金。2、乙方应当向甲方提供全部的治疗票据和病案材料，包括：病历、诊断证明、病案首页全套记录等，手续齐全后将此150000元赔偿款于协议签订之日起2日内支付到位，此次事故完全了结，双方再无纠纷。”原告亚星园林公司在甲方处签字，被告陈广法在乙方处签字，案外人陈晓兰、陈晓艳在乙方处签字。原告另举证《借款承诺书》及江苏银行业务回单，证实其已向第三人陈广法支付170000元。江苏亚星园林工程有限公司营业执照登记的经营范围：园林绿化工程设计、养护、施工，市政养护维修工程、市政公用工程施工，环保工程设计、施工，城市道路保洁服务，城市垃圾清扫、收集、运输、处理服务等。原告江苏亚星园林公司于庭审中称：“陈广法在长安路上做路面保洁时发生交通事故，长安路是铜山区发包我们中标的项目，园林绿化保洁一体化的项目，陈广法所做的保洁是我们的项目内容之一。陈广法工作时间是上午7点到11点，下午2点到5点半或6点半，平时是项目部负责人指挥陈广法干活，工资按天计算按月发放。”原告于庭审中陈述称：“各分项数额为，医疗费79247.72元、住院伙食补助费50元每天计算22天为1100元、营养费40元每天计算120天为4800元、护理费按照100元每天计算120元为12000元、误工费按照1500元每月计算6个月为9000元、交通费1000元、伤残赔偿金61070.8元、精神损害抚慰金5000元，合计为173218.52元，原告主张170000元。”原告于庭审中称，其为第三人陈广法购买雇主责任险，雇主责任险向原告赔付医疗费30000元、住院补贴2280元、伤残赔偿金12000元。被告曹宝娣虽称已向第三人陈广法给付了相应的赔偿，但未能向法庭举出证据予以证实。另查，第三人陈广法发生交通事故时66岁，经徐州市人力资源社会保障局与徐州市铜山区人力资源与社会保障局查询，未参加企业职工养老保险、但已缴纳15年城乡居民养老保险，事故发生时已按月领取基础养老金。本院认为：一、关于第三人陈广法与原告亚星园林之间的关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有以下情形之一者，劳动合同终止：……劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位在招用劳动者时，劳动者已达退休年龄且已享受基本养老保险待遇的，双方按劳务关系处理。上述法律法规司法解释，均未将劳动者达到法定退休年龄作为劳动合同终止的唯一条件。用人单位在招用劳动者时，若劳动者满足已达退休年龄和享受基本养老保险待遇两个条件，则应按劳务关系处理。《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。本案中，第三人陈广法受聘于亚星园林公司时已达到法定退休年龄，且在事故发生时已享受领取基础养老金的基本养老保险待遇，双方之间应为劳务关系。二、关于第三人侵权赔偿的追偿范围。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系中第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第三人作为直接的侵权行为人是最终的责任承担者，雇主承担的赔偿责任是垫付性质的责任，雇主在承担损害赔偿后可以向第三人追偿。本案中，被告曹宝娣作与第三人陈广法发生交通事故，该事故经公安局交警大队认定，被告曹宝娣对该事故承担全部责任，该责任认定并无不当，本院予以确认。陈广法的相关侵权损失应由侵权人曹宝娣予以赔偿。本案被告曹宝娣虽陈述其已向陈广法履行了赔偿义务，但未能向法庭举出证据予以证实，本院对此不予采信。对于由原告亚星园林公司先行支付的雇员陈广法应得的赔偿，被告曹宝娣应当向亚星园林公司予以返还。三、关于第三人陈广法的各项赔偿数额。原告于庭审中陈述，第三人陈广法的各项赔偿数额为：医疗费79247.72元、住院伙食补助费50元每天计算22天为1100元、营养费40元每天计算120天为4800元、护理费按照100元每天计算120元为12000元、误工费按照1500元每月计算6个月为9000元、交通费1000元、伤残赔偿金61070.8元、精神损害抚慰金5000元，合计为173218.52元。结合原告陈广法的病历、病案，本院对此赔偿数额予以确认。原告亚星园林向法庭举证收条及银行流水，可以证实原告亚星园林已代被告曹宝娣向第三人陈广法给付170000元。原告主张被告返还170000元，本院予以支持。原告另于庭审中称，其购买雇主责任险，并已由保险公司向其赔偿医疗费30000元、住院补贴2280元、伤残赔偿金12000元，共计44280元。原告已获得的该44280元的保险赔偿，应予以扣除。被告应向原告支付赔偿款125720元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：被告曹宝娣于本判决生效之日起十日内，返还原告江苏亚星园林工程有限公司赔偿款125720元。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3700元，由被告曹宝娣负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长  刘新未人民陪审员  王延凤人民陪审员  史永刚二〇二〇年十二月二十九日书 记 员  迟崇禹