河南省新郑市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0184民初3310号原告：新郑市龙澄环境科技有限公司，住所地新郑市和庄镇韩庄村（韩庄村村委会东侧）。法定代表人：徐立，总经理。委托诉讼代理人：魏学锋，该公司员工。委托诉讼代理人：艾鹏，该公司员工。被告：王桂花，女，1960年2月20日出生，汉族，住新郑市。被告：王晓娟，女，1981年11月18日出生，汉族，住新密市。被告：王晓霞，女，1984年5月8日出生，汉族，住北京市海淀区。以上被告共同委托诉讼代理人：刘赛，河南国银律师事务所律师。原告新郑市龙澄环境科技有限公司与被告王桂花、王晓娟、王晓霞劳动争议一案，本院于2019年6月18日立案，依法适用普通程序独任审理方式，公开开庭进行了审理。原告龙澄公司的委托诉讼代理人魏学锋、艾鹏，被告王桂花、王晓娟、王晓霞的委托诉讼代理人刘赛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。龙澄公司向本院提出诉讼请求：判令龙澄公司无需支付王桂花、王晓娟、王晓霞医疗费、护理费、住院伙食补助费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等共计794648.08元；无需支付自2020年7月1日起按月发放的供养亲属抚恤金760元。事实和理由：一、王桂花、王晓娟、王晓霞亲属××且超过48小时死亡，不应当认定为工伤。龙澄公司已经就郑州市人力资源和生活保障局作出的豫（郑）工伤认字[2018]1130029号提起行政诉讼。王建法是因其自身固有疾病导致昏迷而摔倒，而不是因为摔倒导致其昏迷，其死亡是因为疾病，而不是因为受伤。二、××保险进行了理赔，即使其死亡最终被认定为工伤，那么相应的赔偿应当予以扣减。三、王桂花、王晓娟、王晓霞关于按月支付供养亲属抚恤金的仲裁请求未明确自何时开始，即使仲裁委酌情裁决，也应当自仲裁申请提出之日开始，但仲裁委自行裁决要求龙澄公司支付自2008年9月至2020年6月的供养亲属抚恤金，属于超范围裁决。综上所述，仲裁委在没有查明事实的情况下，仅按工伤认定书进行裁决，却未考虑应当相应扣减赔偿且超范围裁决，以致龙澄公司合法权益受损，因此特提起诉讼。王桂花、王晓娟、王晓霞辩称，一、本案仲裁裁决事实清楚、证据充分，应当维持。本案属于工伤赔偿纠纷，有2018年11月8日新劳人仲案字（2018）369号仲裁调解书确认王建法与龙澄公司存在劳动关系，有郑州市人社局2019年12月30日作出豫（郑）工伤认字[2018]1130029号工伤认定决定书认定王建法受到的伤害为工伤。王桂花、王晓娟、王晓霞作为已故劳动者王建法的近亲属和继承人，有权维护死者的合法权益。新郑市劳动仲裁委依照《工伤保险条例》相关规定依法裁决龙澄公司支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、医疗费等，充分维护了死者的合法权益，于法有据，于理相合，应当予以维持。二、××保险不能免除其工伤赔偿责任。公司为员工购买商业保险属于商业保险合同关系，公司依法需要为员工缴纳的工伤保险属于社会保险关系，两者完全不同，不能相互替代和减免。因此，即使龙澄公司为王建法购买了商业保险，也不能免除其在本案中应当承担的工伤赔偿责任。况且，王桂花、王晓娟、王晓霞并未收到保险公司任何理赔，龙澄公司所述没有任何事实依据。三、仲裁裁决对王桂花主张供养亲属抚恤金的请求依法进行审核，并未完全支持，不属于超范围审理。王桂花在仲裁阶段明确提出了支付供养亲属抚恤金的请求，且当庭变更该项请求为“一次性支付供养亲属抚恤金，每月760元，自2018年9月计算至2035年9月王桂花75岁时为止”，不可谓不明确。而仲裁委经过审核，认为王桂花的请求不符合法律规定，仅支持按月支付，并未任何超范围审理情况。综上，请求驳回龙澄公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院经审理认定事实如下：2018年8月17日下午，王建法在新郑市××铁炉村区域打扫卫生时从环卫车上摔落，昏迷不醒，被送往新郑市人民医院治疗，8月28日转至郑州第七人民医院治疗，8月31日死亡。王建法亲属支付医疗费19540.85元。王建法住院13天期间，龙澄公司未派人护理。2019年12月30日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字[2018]1130029号《郑州市工伤认定决定书》，认定王建法受到的伤害为工伤。龙澄公司不服该决定，于2020年6月19日向郑州铁路运输法院提起行政诉讼，请求撤销上述工伤认定决定，判令郑州市人力资源和社会保障局对王建法重新作出不予认定工伤的行政行为。10月9日，郑州铁路运输法院作出（2020）豫7101行初284号行政判决，认为郑州市人力资源和社会保障局豫（郑）工伤认字[2018]1130029号《郑州市工伤认定决定书》认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，程序合法，驳回龙澄公司的诉讼请求。现该判决已经发生法律效力。2020年4月14日，王桂花、王晓娟、王晓霞向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇，请求裁决龙澄公司向其支付王建法一次性工亡补助金727920元、丧葬补助金35243元；支付王建法住院医疗费19540.85元、护理费2000元、住院伙食补助费650元、交通费500元营养费650元；按月支付供养亲属抚恤金760元。6月2日，新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字〔2020〕69号仲裁裁决：一、本仲裁裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人医疗费19540.85元、住院期间护理费847.73元、住院伙食补助费275元、丧葬补助金29344.5元、一次性工亡补助金727920元、供养亲属抚恤金16720元。自2020年7月1日起被申请人按月为申请人发放供养亲属抚恤金760元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。龙澄公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查明，2018年1月10日，王建法入职龙澄公司任保洁员，龙澄公司未给其缴纳工伤保险；王建法受伤前十二月平均工资为1000元。本院认为，工伤保险待遇纠纷是指工伤保险关系当事人之间因工伤保险关系的建立和工伤保险权利义务的实现所发生的争议。根据涉案当事人主张的民事法律关系的性质，本案案由应为工伤保险待遇纠纷。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，龙澄公司未为王建法办理和缴纳工伤保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向其近亲属王桂花、王晓娟、王晓霞支付费用。王桂花、王晓娟、王晓霞主张医疗费、护理费、住院伙食补助费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，于法有据，本院予以支持，但支付数额应以依法计算为限。一、职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。龙澄公司应支付因王建法受伤治疗支出的医疗费19540.85元。二、龙澄公司在王建法住院期间未派人护理。生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责，或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准发给陪护费。新郑市2017年度在岗职工月平均工资为4890.75元，据此，龙澄公司应支付护理费847.73元（4890.75元×40%÷30天×13天）。三、职工住院治疗工伤的伙食补助费，用人单位应当支付。王建法在新郑市医疗机构住院10天，在郑州市医疗机构住院3天，按照相关规定，住院伙食补助费为275天（20元/天×10天＋25元/天×3天）。四、职工因工死亡，其近亲属按照规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资即29344.5元（4890.75元×6个月）。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元，据此，一次性工亡补助金为727920元。五、王建法死亡时其配偶王桂花已年满58周岁，根据原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》的相关规定，可申请供养亲属抚恤金。龙澄公司应支付王桂花2018年9月至2020年6月期间供养亲属抚恤金16720元（1900元×40%×22个月），并自2020年7月1日起，按月为王桂花发放供养亲属抚恤金760元。相应地，龙澄公司的诉请理由不能成立，其诉讼请求不符合法律法规规定，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、原告新郑市龙澄环境科技有限公司于本判决生效后十日内支付被告王桂花、王晓娟、王晓霞医疗费19540.85元、护理费847.73元、住院伙食补助费275元、丧葬补助金29344.5元、一次性工亡补助金727920元、供养亲属抚恤金16720元。以上共计794648.08元；二、原告新郑市龙澄环境科技有限公司自2020年7月1日起按月为被告王桂花发放供养亲属抚恤金760元；三、驳回原告新郑市龙澄环境科技有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告新郑市龙澄环境科技有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 员  陈卫东二〇二〇年十二月七日代理书记员  王慕曦