江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0111民初623号 原告：朱成兰，女，1970年12月20日生，汉族，住南京市浦口区。 委托诉讼代理人：李春红，辽宁拓嘉（南京）律师事务所律师。 被告：南京鑫华瑞线路器材有限公司，住所地在南京市浦口区泰山街道花旗工业开发区**。 法定代表人：华峰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵骄虎，江苏丰典律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张甜甜，江苏丰典律师事务所律师。 原告朱成兰诉被告南京鑫华瑞线路器材有限公司（以下简称：鑫华瑞公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2020年2月20日立案受理后，依法由审判员鄢志文适用普通程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告朱成兰及其委托诉讼代理人李春红，被告鑫华瑞公司的委托诉讼代理人赵骄虎、张甜甜均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朱成兰向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付解除劳动合同经济补偿金40800元；2、判令被告支付2006年7月1日至2019年10月31日节假日加班费52800元，年休假工资3408元；3、判令被告支付拖欠的2019年9月工资3756.25元、10月工资3859.75元；4、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由：原告于2006年7月1日入职被告鑫华瑞公司工作，从事操作工。劳动合同期限从2008年1月1日起至2019年12月31日止。每周休息一天，每天工作7.5小时。2019年10月被告工厂设备陆续搬迁，月底经理华峰口头告知原告本厂不再生产，11月1日到新厂上班。由于新厂在安徽来安，离家较远，原告不愿意前往，于11月6日向仲裁委申请仲裁，2019年12月25日江北新区仲裁委员会作出了裁决，原告不服，故提起诉讼。 被告鑫华瑞公司辩称，一、原告朱成兰系自行离职，且没有履行告知手续，不属于法律规定的需要支付经济补偿金的范围，请求法院驳回该项诉讼请求。二、朱成兰2006年7月1日至2018年11月1日节假日加班费工资及2006年至2017年期间的年休假已过仲裁时效，法院不应支持该部分的诉讼请求。仲裁过程中，朱成兰自认其知晓基本工资是2020元、满勤26天有满勤工资500元，980元为3000元工资标准补差，超过26天，按100元/天支付工资；朱成兰在仲裁中自认双方约定每周休息一天的工作方式，如有延时也已支付延时工资，朱成兰未提供证据证明其法定假日上班，故请求法院对该诉讼请求不予支持。 本院经审理认定事实如下： 双方对事实、诉讼请求无争议部分：原告于2006年7月1日至被告处工作，从事操作工。双方于2008年1月1日签订劳动合同，最后一期合同于2018年6月1日签订，合同期限至2019年12月31日，合同约定每天工作7.5小时，每周休息1天，工资现金发放。被告自2008年1月起为原告缴纳社会保险，原告工作至2019年10月31日离职。2019年11月7日、12月18日被告分别向原告发出《返岗通知书》，要求原告返岗，原告予以签收。原告于2019年11月6日向南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决朱成兰与鑫华瑞公司存在劳动关系，鑫华瑞公司支付解除劳动合同经济补偿金40800元，支付2006年7月1日至2019年10月31日期间节假日加班费52800元，年休假工资3408元，支付2019年9月工资3756.25元、10月工资3859.75元。该委于2019年12月25日作出宁新区劳人仲案字（2019）第1082号仲裁裁决书，裁决确认双方存在劳动关系，鑫华瑞公司支付朱成兰2019年9月和10月工资7616元、年休假工资3340.8元，朱成兰的其他请求事项未予支持。庭审中，原告对仲裁裁决确认的双方之间存在劳动关系、被告应向原告支付2019年9月和10月的工资7616元、年休假工资3340.8元无异议。被告对仲裁查明的事实和裁决结果无异议。 上述事实有双方当事人当庭陈述、仲裁裁决书予以证实，本院予以确认。 双方对事实、诉讼请求存在争议部分： 争议事项一：被告鑫华瑞公司是否需向原告朱成兰支付经济补偿金。原告朱成兰庭审中称因被告公司经常拖欠工资，10月份工厂搬迁至安徽省滁州市来安县汊河，因为路途遥远没有公交车，因家庭原因与老板协商不到新搬迁地址上班，后因没有达成一致，原告在2019年11月1日未前往公司新址上班。原告朱成兰向本院提交2019年1月至7月的空白工资表、工资借款单，证明被告长期拖欠工资；提交谈话录音一份、短信截图一张，证明2019年10月15日朱成兰、梁宝红、孙霞与被告鑫华瑞公司法定代表人和会计谈话，朱成兰口头向被告告知由于拖欠工资、公司搬迁双方对补偿协商未达成一致，原告被迫解除劳动合同。原告在2019年12月24日向被告发短信告知因拖欠工资要求解除劳动关系。被告鑫华瑞公司认为原告系自行离职，对空白工资表、录音、短信截图的真实性无法确认，且录音资料中也没有关于拖欠工资要离职的内容，工资借款单只能证明原告向公司借过钱，不能证明公司拖欠工资。原告朱成兰还提交仲裁申请书，证明其在仲裁申请书中载明被告拖欠工资的事实。被告对该申请书真实性认可，但认为拖欠工资完全是原告为了获得经济补偿金加上的，之前沟通中从未向公司主张过拖欠工资。被告鑫华瑞公司向本院提交仲裁庭审笔录，证明朱成兰是自己要求解除劳动合同，单位搬迁太远，并非单位拖欠工资。原告朱成兰认为仲裁庭审记录是对仲裁申请进一步查实，在仲裁申请中原告已经对解除理由做了明确陈述，因为公司拖欠工资，基本是三四个月发一次工资，原告在后面对拖欠工资进行了大量陈述。 法院认定及理由：本院认为，劳动者以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位并说明理由，劳动者未履行告知程序，事后又以《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定为由请求用人单位支付经济补偿的，不应得到支持。本案中，因政府规划建设需要，鑫华瑞公司需整体搬迁至新址。朱成兰在仲裁时陈述“我要求解除劳动关系，因为单位搬迁太远，单位提供班车，我当时在单位上班是因为离家近，现在离家远，我不愿意去”。原告提交的谈话录音中，也没有因鑫华瑞公司未支付劳动报酬而被迫离职的内容。原告在仲裁申请书中载明的也是因为厂房搬迁不同意去。提到的“公司经常拖欠工资、基本上是三、四个月才发一次工资”，但并没有证据能够证明。原告的工资系现金发放，2019年9月、10月的工资系双方发生争议后发放，不能证明被告存在恶意拖欠工资的情形。在被告鑫华瑞公司向其发出两份《返岗通知书》后，原告仍未回单位上班。故结合双方陈述及举证，本院确认原告系自动离职，不符合法定的支付经济补偿金的条件，故对原告要求被告鑫华瑞公司支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 争议事项二：被告鑫华瑞公司是否应向原告朱成兰支付2006年7月1日至2019年10月31日节假日加班费52800元。原告在庭审中陈述其主张的节假日加班费为双休日加班。原告朱成兰向本院提交2018年11月至2019年10月的考勤记录及打卡记录，证明原告朱成兰实际出勤322天，未休双休日折合415小时，以月工资3500元计算，被告应支付加班工资为8345.65元。被告鑫华瑞公司认为考勤表系原告自行记载，不予认可，打卡记录庭后核实。被告鑫华瑞公司向本院提交2018年10月至2019年10月的考勤记录、工资表一份，证明公司向原告发放的工资中包含基本工资2020元及加班费，每个月500元为固定周末一天的加班工资，另有计算部分系超出一天的周末加班工资，固定的680、980等金额也是周末加班费，100、20-40元不等的金额为延时加班费。原告朱成兰对该证据真实性、关联性认可，但认为2018年每月基本工资2700元，2019年基本工资3000元、满勤奖500元，另有计算部分系在扣除26天满勤后多出勤的天数，由被告支付了双休日的一半工资，单列的20-40元不等的金额为延时加班工资，其余680、980、100、200不等的金额均为岗位费。 法院认定及理由：原告朱成兰要求被告支付2006年7月1日至2018年10月31日的双休日加班工资的诉讼请求已经超过诉讼时效，本院不予支持。原告朱成兰向本院提交的考勤表系自行记载，真实性无法确认，不能作为认定案件事实的依据。原告对被告提交的考勤记录和工资表的真实性均没有异议，本院对该证据予以采信。关于原告主张工资表中金额为680元或980元是底薪、存在岗位补贴的意见，因其没有提供相应的证据证明，本院不予采信。因原告朱成兰仲裁时自认其知晓基本工资是2020元、满勤26天有满勤工资500元、980元为3000元工资标准补差，超过26天，按100元一天支付，如有延时也支付延时加班工资。依据原告提交的打卡记录、被告鑫华瑞公司提供的考勤记录及原告朱成兰签字确认的工资单，本院确认每月固定的金额为最低工资标准2020元/月，对被告鑫华瑞公司关于工资表中金额为680元或980元的款项为加班费的意见予以采信。被告鑫华瑞公司已支付原告加班工资，故对原告朱成兰要求被告支付2018年11月1日至2019年10月31日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 庭审中，原告朱成兰与被告鑫华瑞公司对双方的劳动关系、被告鑫华瑞公司应向原告支付2019年9月-10月的工资7616元及年休假工资3340.8元没有异议，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《职工带薪年休假条例》第三条、第四条第（四）项、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条，《江苏省工资支付条例》第二十条的规定，判决如下： 一、确认原告朱成兰与被告南京鑫华瑞线路器材有限公司自2006年7月1日至2019年10月31日期间存在劳动关系； 二、被告南京鑫华瑞线路器材有限公司自本判决生效之日起五日内向原告朱成兰支付2019年9月至10月的工资7616元、未休年休假工资3340.8元，合计10956.8元； 二、驳回原告朱成兰的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审 判 员 鄢志文 二〇二〇年十二月三十日 法官助理 张书美 书 记 员 弓亚伟