河北省平泉市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0823民初3318号 原告：纪连清，男，1959年3月17日生，汉族，住河北省平泉市。 委托诉讼代理人：刘云兵，河北张利民律师事务所律师。 被告：平泉万联汽车救援服务有限公司，住所地河北省平泉市卧龙镇三十家子村承德燕塞汽车产业园区****。 法定代表人：于斌，经理。 委托诉讼代理人：崔玉强、姜海涛，河北强合律师事务所律师。 原告纪连清与被告平泉万联汽车救援服务有限公司（以下简称被告平泉万联公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告纪连清及其委托诉讼代理人刘云兵、被告平泉万联汽车救援服务有限公司的委托诉讼代理人姜海涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告纪连清向本院提出诉讼请求：1.要求解除原告与被告之间的劳动关系。2.要求被告给付原告八级伤残的工伤待遇:一次性工伤医疗补助金119380.00元(5969.00元×20个月)、一次性伤残就业补助金47752.00元(5969.00元×8个月)、一次性伤残补助金27500.00元(2500.00元×11个月)、停工留薪工资8750.00元(2500.00元×3.5个月)，计203382.00元；住院期间的护理费9000.00元、伙食补助费4500.00元、营养费1800.00元、交通费1000.00元，计16300.00元。以上合计219682.00元。庭审过程中，原告纪连清变更第二项诉讼请求为：要求被告给付原告八级伤残的工伤待遇:一次性工伤医疗补助金126258.40元（6312.92元×20个月）、一次性伤残就业补助金50503.36元（6312.92元×8个月）、一次性伤残补助金39397.82元（3581.62元×11个月）、停工留薪工资12535.67元（3581.62元×3.5个月），计228695.25元；医疗费490.50元、住院期间的护理费7700.00元、住院伙食补助费3850.00元、营养费1540.00元、交通费1000.00元，计14580.50元。以上合计243275.75元。原告纪连清增加要求被告承担本案诉讼费的诉讼请求。事实和理由：原告自2018年初到被告平泉万联公司处工作，2018年5月8日早5时45分。被告安排原告与其他职工贾景新二人驾驶12吨吊车前往承德县东六沟镇完成路边吊装栽树任务，原告在乘坐贾景新驾驶的12吨吊车去往承德县进行吊装栽树任务途中，在平泉市发生车祸致残。事故发生后，原告被送往平泉市医院住院治疗77天。2018年10月24日经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。伤残评定后，被告给原告一万元，并说协商解决此事，原告一直等协商，但被告没有再协商，原告给被告打电话，被告总说协商处理，一直拖到今天，今天我又给被告打电话，被告让我走法律程序，我到劳动局申请仲裁，平泉市人事劳动争议仲裁院平人劳仲案字（2020）343号不予受理案件通知书以超过仲裁时效为由不予受理，无奈，特向法院起诉，请支持诉请。 被告平泉万联公司辩称，1、被告认为双方解除劳动关系的时间为2018年8月23日。2、原告主张的各项损失过高，其中一次性伤残就业补助金因原告已达到退休年龄，我单位不应当支付该补助金，其他的以原告提交的证据质证意见为准。3、原告受伤后在我单位共支取30500.00元，该款项向应当在总损失中扣除。4、原告要求我公司给付工伤医疗补助金应当按2018年度社平工资计算；伤残补助金及停工留薪期工资应当按照原告本人实际工资2500.00元为基数进行计算；对原告主张的营养费因出院医嘱上没有加强营养的叮嘱，所以营养费不应支持；交通费主张过高，请法院酌定；护理费和伙食补助费认可变更后的77天。 本院经审理认定事实如下：原告纪连清自2018年初到被告平泉万联公司处工作，2018年5月8日早5时40分，因被告平泉万联公司安排原告纪连清与贾景新二人驾驶车牌号为鲁Ｈ×××××号中型费载货专项作业车前往承德县东六沟镇进行吊装栽树任务，途中贾景新驾驶该车辆在国道101线277ｋｍ（平泉市东六沟村）路段发生交通事故，平泉市公安交通警察大队于2018年5月15日出具“平公交认字［2018］第01024号”《道路交通事故认定书》，认定贾景新承担此次事故的全部责任，原告纪连清无责任。事故发生后，原告纪连清自2018年5月8日至2018年7月18日在平泉市医院住院治疗71天、自2018年9月10日起至2018年9月14日在平泉市医院住院治疗4天、自2019年6月17日起至2019年6月19日在平泉市医院住院治疗2天，三次合计住院治疗77天，被告平泉万联公司垫付了住院期间的全部医疗费用。被告平泉万联公司于2017年底给付原 —4— 告纪连清20500.00元，于2020年7月4日给付原告纪连清10000.00元，合计给付30500.00元。2020年9月8日，原告纪连清在平泉市医院进行左侧股骨等扫描，花费490.50元。 原告纪连清受到的事故伤害，承德市人力资源和社会保障局于2018年10月24日作出“冀伤险认决字[2018]08230099号”《认定工伤决定书》，予以认定（或视同）为工伤。承德市劳动能力鉴定委员会于2019年5月23日作出“承德市劳鉴委2019年08230118号”《初次鉴定结论书》，鉴定结论载明：伤残八级，停工留薪期3.5个月。 事故发生及停工留薪期满后，原告纪连清未继续到被告平泉万联公司处工作，双方因就工伤待遇赔偿问题未能达成一致意见，原告纪连清于2020年10月28日向平泉市人事劳动争议仲裁院申请仲裁，平泉市人事劳动争议仲裁院于2020年10月28日作出“平人劳仲案字[2020]343号”不予受理案件通知书，原告纪连清不服，诉至本院。 另查明，2018年度河北省省职工月平均工资为5969.42元。 上述事实有“冀伤险认决字[2018]08230099号”《认定工伤决定书》、“承德市劳鉴委2019年08230118号”《初次鉴定结论书》、河北省医疗门诊收费票据、账户交易流水、平泉市医院病历材料、“平公交认字[2018]第01024号”《道路交通事故认定书》、“平人劳仲案字[2020]343号”不予受理案件通知书等证据予以佐证，本院予以确认。 本院认为，原告纪连清在被告平泉万联公司处工作时受伤，其所受伤情已被承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，停工留薪期3.5个月，被告平泉万联公司应按相关法律法规的规定为原告纪连清落实相关工伤待遇。原告纪连清主张双方的劳动关系于庭审之日解除，并称被告平泉万联公司于2018年底给付其工资20500.00元，但被告平泉万联公司对此不予认可，且在事故发生及停工留薪期满后，原告纪连清亦未继续到被告平泉万联公司处工作，故双方劳动关系于2018年8月23日解除。因原告纪连清遭受事故伤害前12个月的月平均工资为2500.00元，低于2018年度河北省职工月平均工资的60%，故计算原告纪连清的一次性伤残补助金、停工留薪期工资时，月平均工资应按2018年度河北省职工月平均工资的60%即3581.65元（5969.42元×60%=3581.65元）标准进行计算，故一次性伤残补助金为39398.15元（3581.65元/月×11个月=39398.15元）、停工留薪期工资为12535.78元（3581.65元/月×3.5个月=12535.78元）。关于一次性工伤医疗补助金问题，因双方劳动关系于2018年8月23日解除，庭审过程中被告平泉万联公司主张一次性工伤医疗补助金按2018年度社平工资进行计算，故一次性工伤医疗补助金为119388.40元（5969.42元×20个月=119388.40元）。关于一次性伤残就业补助金问题，虽然被告平泉万联公司不同意支付，但双方劳动关系已于2018年8月23日解除，且原告纪连清于1959年3月17日出生，双方解除劳动关系时原告纪连清距法定退休年龄不足1年，故一次性伤残就业补助金为4775.54元（5969.42元×8个月×10%=4775.54元）。因原告纪连清因此次事故合计住院治疗77天，且被告平泉万联公司对该天数予以认可，故护理费按100.00元/天标准进行计算为7700.00元、住院期间伙食补助费按50.00元/天标准进行计算为3850.00元。原告纪连清进行左侧股骨等扫描花费490.50元，被告平泉万联公司予以认可，本院予以确认。关于交通费问题，虽然原告纪连清未提供相应票据予以证明，但考虑其因此次事故住院治疗等确需支付交通费，故交通费本院酌定为300.00元。关于营养费问题，因被告平泉万联公司不同意给付，且原告纪连清认可出院医嘱中没有注明注意营养或者加强营养字样，同时原告纪连清亦未提供证据证明其所受伤情确需加强营养，故营养费本院不予确认。 综上所述，原告纪连清因此次工伤事故的工伤保险待遇合计为188438.37元（39398.15元+12535.78元+119388.40元+4775.54元+7700.00元+3850.00元+490.50元+300.00元=188438.37元），因被告平泉万联公司已给付原告纪连清30500.00元，故现被告平泉万联公司应给付原告纪连清157938.37元（188438.37元-30500.00元=157938.37元）。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第三十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、原告纪连清与被告平泉万联汽车救援服务有限公司之间的劳动关系于2018年8月23日解除。 二、被告平泉万联汽车救援服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告纪连清各项工伤保险待遇合计157938.37元。 三、驳回原告纪连清的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告平泉万联汽车救援服务有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员  薛兴凯 二〇二〇年十二月十五日 书记员  刘雪锋 附页： 1、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、《河北省工伤保险实施办法》 第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。 前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。 第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。 五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。 工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者 —11— 其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。 第一百六十六条上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 4、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在做出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。