江苏省南京市玄武区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0102民初10630号原告：彭岑，女，1993年5月1日生，汉族，住南京市。委托诉讼代理人：叶晓辉，江苏苏博律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘理，江苏苏博律师事务所实习律师。被告：南京市玄武区普拉提健身培训工作室，住所地南京市玄武区东至北苑东路翡翠华庭**6（含一、二层）室。经营者：夏胧胧，女，1987年3月25日生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：秦明顺，江苏众盛律师事务所律师。原告彭岑与被告南京市玄武区普拉提健身培训工作室（以下简称玄武普拉提工作室）劳动争议一案，本院2020年10月14日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》,依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告彭岑委托诉讼代理人叶晓辉、刘理，被告玄武普拉提工作室委托诉讼代理人秦明顺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。彭岑向本院提出诉讼请求：1.支付2020年1月及3月份欠付工资1684元；2.支付2020年7月至9月期间病假工资4800元；3.返还违法收取的培训费19800元；4.支付解除劳动合同经济补偿金5616元。事实和理由：2019年1月2日，原告入职玄武普拉提工作室，工作岗位为瑜伽老师，玄武普拉提工作室未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险费。双方约定原告的工资由基本工资、课时费、提成组成，基本工资2000元，课时费60元/小时，提成为4%（办卡费用）。2019年3月6日，玄武普拉提工作室要求原告缴纳培训费19800元，但实际没有进行培训。原告实际工作至2020年3月17日，2020年6月5日原告因玄武普拉提工作室未交社保为由解除劳动关系。玄武普拉提工作室辩称，彭岑的工作时间由其自行安排或者有时双方协商，彭岑以介绍客户并且私教的方式取得报酬，报酬的高低取决于客户数量，故原、被告之间不是典型的劳动关系。被告登记时间为2019年5月，开业时间为2019年9月，彭岑陈述2019年3月6日支付培训费与被告没有关系，2019年7月至9日的病假，也与被告无关。2020年3月份的工资已结清。请求法院依法驳回彭岑的诉讼请求。当事人围绕其诉讼请求依法提交了微信和支付宝交易记录、微信聊天记录、解除劳动关系告知函、照片打印件、营业执照、仲裁决定书等证据，结合当事人的陈述，本院认定下列事实：2016年9月13日，郝捷与夏胧胧夫妻两人各出资50%设立南京禅月心健康管理有限公司（以下简称禅月心公司）。2019年2月18日，该公司办理注销登记。2019年6月5日，玄武普拉提工作室设立登记，企业类型为个体工商户，经营者为夏胧胧。2020年6月5日，彭岑向玄武普拉提工作室、郝捷、夏胧胧发出解除劳动关系告知函，以未签订书面劳动合同、未为劳动者缴纳社会保险费、自2020年2月起无故拖欠工资为由，决定解除劳动关系。2020年8月7日，彭岑提起劳动争议仲裁，仲裁请求与本案诉讼请求相同。同年9月29日，南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会作出宁玄劳人仲案[2020]467号仲裁决定书，以超过仲裁审理期限，彭岑书面申请不同意仲裁委继续审理为由，决定终结案件审理。彭岑遂提起本案之诉。庭审中，彭岑围绕其诉讼请求，还依法提交下列证据：证据一、微信交易明细、支付宝交易明细。交易明细载明2019年2月起，夏胧胧按月支付原告工资，以及2019年3月，原告支付19800元培训费。证明双方存在劳动关系，被告违法收取培训费19800元。证据二、考勤表。两表载明了2019年1月至2020年2月，包含原告等员工的考勤情况、课程安排。证明双方存在劳动关系。证据三、微信聊天记录、工作照片、课表。彭岑通过微信与夏胧胧进行工作安排，照片内容是彭岑等人工作情形。证明原告2019年1月入职，双方存在劳动关系。玄武普拉提工作室质证认为，证据一、微信、支付宝交易明细，真实性没有异议，2019年9月份之前的与被告无关，2020年3月份和4月份工资已发；证据二考勤表，真实性无法确认；证据三微信聊天记录，真实性没有异议，但双方是劳务关系，工作照片与被告无关。案件争议焦点：1.彭岑与玄武普拉提工作室之间是否存在劳动关系；2.如果存在劳动关系，彭岑的工作年限如何认定；3.玄武普拉提工作室是否收取培训费，如果收取是否应当返还；4.玄武普拉提工作室是否应当支付彭岑2020年1月及3月份工资差额1684元；5.玄武普拉提工作室是否应当支付彭岑2019年7月至9月病假工资4800元；6.玄武普拉提工作室是否应当支付彭岑解除劳动合同经济补偿金。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于争议焦点1，彭岑与玄武普拉提工作室之间是否存在劳动关系问题。判断劳动者和单位之间是否形成劳动关系应从双方之间是否具有分工协作性、人身隶属性以及收入分配性等特征，即劳动者是否在用人单位工作，是否接受用人单位的管理、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及劳动者与用人单位是否直接存在经济上的依附关系为依据进行综合判断。本案中，彭岑提交的微信和支付宝交易记录，能证明玄武普拉提工作室的经营者夏胧胧按月发放其工资，玄武普拉提工作室提交的开业时照片也能证明彭岑在玄武普拉提工作室工作，工作内容是玄武普拉提工作室业务组成部分，彭岑提交的微信聊天记录、考核表、课程表能证明接受玄武普拉提工作室的管理，故彭岑主张双方存在劳动关系，本院予以采纳。玄武普拉提工作室对彭岑提交的考核表、课程表不予认可，但作为掌管相应证据的用人单位，玄武普拉提工作室没有提交相反的证据予以证明，应承担举证不能的责任，其辩称双方是劳务关系，本院不予采信。关于争议焦点2，如果双方存在劳动关系，彭岑的工作年限如何认定问题。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。本案中，彭岑提交的微信、支付宝交易记录，以及与夏胧胧的微信聊天记录，能证明其于2019年1月入职禅月心公司从事瑜伽老师工作，禅月心公司注销后，相应的业务并没有停止，玄武普拉提工作室设立后仍从事原来的业务，禅月心公司的股东是夏胧胧夫妻两人，玄武普拉提工作室的经营者是夏胧胧，投资主体具有同一性，禅月心公司注销后也没有通知彭岑，彭岑仍从事原来工作，不间断地按月领取工资，故彭岑在禅月心公司工作年限，以及在禅月心公司注销后至玄武普拉提工作室设立前的实际用工权利义务均应由玄武普拉提工作室承担。自2019年1月入职，至2020年6月解除劳动关系，彭岑的工作年限应为1.5年。关于争议焦点3，玄武普拉提工作室是否收取培训费，如果收取是否应当返还问题。夏胧胧在本院领取开庭传票时认可收取了培训费，庭审时，彭岑提交支付宝交易记录，也能证明夏胧胧收取了培训费19800元，故本院确认夏胧胧收取了彭岑培训费19800元。但从劳动者的陈述内容来看，劳动者为了提升自己的技能，以获取更高的劳动报酬，双方协商一致后自愿缴纳相应的费用参加学徒班的培训，培训共计6期，每期5天，劳动者已实际参加了培训，只是对培训的内容和结果不满意，劳动者以此为由，主张玄武普拉提工作室违法收取培训费，应当予以退还的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。关于争议焦点4，玄武普拉提工作室是否应当支付彭岑2020年1月及3月份工资差额1684元问题。彭岑提交的支付宝交易记录，载明夏胧胧于2020年2月起，仅在3月17日支付彭岑2000元，虽然不足以证明欠付2020年1月及3月份工资1684元，但玄武普拉提工作室作为用人单位，应对劳动者的工资构成、发放记录承担举证责任，玄武普拉提工作室未提供相应的证据证明已足额发放了工资，彭岑主张玄武普拉提工作室支付2020年1月及3月份工资1684元的诉讼请求，本院予以支持。关于争议焦点5，玄武普拉提工作室是否应当支付彭岑2019年7月至9月病假工资4800元问题。劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。彭岑提交的考勤表能证明其于2019年7月至9月是病假，其自愿按低于南京市最低工资标准的百分之八十主张玄武普拉提工作室支付3个月病假工资4800元的请求，于法有据，本院予以支持。关于争议焦点6，玄武普拉提工作室是否应当支付彭岑解除劳动合同经济补偿金问题。彭岑入职后，玄武普拉提工作室一直未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险费，彭岑以此为由解除劳动合同并主张玄武普拉提工作室支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。彭岑工作年限1.5年，彭岑提交的微信、支付宝交易记录载明其正常工作期间期间的工资金额分别为2240元、2180元、3442元、5112元、4037元、2304元、4285元、3516元，平均值为3390元，其应得解除劳动合同经济补偿金为5085元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《江苏省工资支付条例》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条之规定，判决如下：一、被告南京市玄武区普拉提健身培训工作室于本判决生效之日起十日内一次性支付原告彭岑2020年1月及3月份工资1684元、2019年7月至9月病假工资4800元、解除劳动合同经济补偿金5085元，合计11569元；二、驳回原告彭岑的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告南京市玄武区普拉提健身培训工作室负担，本院决定免收。本判决为终审判决。审 判 员 佴永年二〇二〇年十二月十四日法官助理 马 锐书 记 员 冉 艳