吉林省和龙市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉2406民初120号 原告：李强，男，1993年5月19日出生，户籍所在地：黑龙江省双鸭山市。 委托诉讼代理人：汪孔民，男，1955年7月18日出生，户籍所在地：黑龙江省双鸭山市。 被告：哈尔滨华雷科技开发有限公司，住所地：黑龙江省哈尔滨市。 法定代表人：季浜华，该公司经理。 委托诉讼代理人：胡春雷，黑龙江承成律师事务所律师。 原告李强与被告哈尔滨华雷科技开发有限公司（以下简称“华雷科技公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月18日立案受理后。被告华雷科技公司于2020年7月9日向本院提出了管辖权异议，本院于2020年7月16日作出民事裁定，驳回被告哈尔滨华雷科技开发有限公司对本案管辖权提出的异议。被告华雷科技公司不服本院作出的裁定，上诉于延边朝鲜族自治州中级人民法院，延边朝鲜族自治州中级人民法院于2020年9月28日作出（2020）吉24民辖终39号民事裁定，驳回上诉，维持原裁定。本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告李强及其委托诉讼代理人汪孔民到庭参加诉讼，被告华雷科技公司的委托诉讼代理胡春雷人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李强向本院提出诉讼请求：1.请求与被告解除劳动关系；2.请求依法判令被告支付原告各项工伤保险待遇401,610.20元（其中包括：一、一次性伤残补助金72,900元；二、一次性工伤医疗补助金72,900元；三、一次性伤残就业补助金56,700元；四、护理费160×100元=16,000元（遵医嘱绝对卧床3个月）；五、住院伙食补助费100元×16天=1600元；六、停工留薪期工资8100元×18个月=145,800元；七、医疗费：35,710.20元）；3.请求判令被告支付原告其他合理支出费用12,266元，其中加油费3097元，过道费1776元，交通费675元，住宿费3118元，误工费：1人×6次×2天×300元=3600元，总计：413,876.20元。事实和理由：2018年4月28日原告经案外人孙柏军介绍到被告单位干架线工，日工资300元，2018年6月28日原告在吉林省和龙市东城镇光东村光缆平移入户架线施工时意外从水泥电柱杆上摔下受伤，致左股骨颈骨折；急诊入住双鸭山市人民医院治疗12天，行左股骨颈切开复位内固定术，出院后遵医嘱绝对卧床3个月。2019年9月23日二次住院取出内固定物后进行干细胞移植术和人工骨移植术，住院4天，两次共计住院16天。医疗费35,710.20元。原告伤前实际工作二个月，第一个月工作29天，开8700元；第二个月工作26天，开7800元，两个月平均工资8250元。按每月平均工作27天计算为8100元。根据《吉林省实施工伤保险条例》第五十条第一款规定，原告系农民工应按实际工作二个月的平均工资8100元作为本人工资标准计算各项工伤保险待遇。按《工伤保险条例》及《吉林省实施工伤保险条例办法》的相关规定原告的一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金9个月，一次性伤残就业祉补助金7个月，停工留薪期应为12个月；被告在原告停工留薪期满后未安排适当工作，应按原告伤前平均工资8100元/月计算到解除劳动关系之（2019年12月27日）18个月。另有其它合理支出12,266元应由被告承担。请人民法院依法予以支持。 被告华雷科技公司辩称，和龙市劳动局劳动人事争议仲裁委员会作出的2018-045号工伤认定书和2020第五号仲裁裁决认定事实错误，原告无法证明与被告存在劳动关系，希望法院驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。华雷科技公司承包和龙市东城镇光东村光缆平移入户工程，在该工程中被告将部分人工交由案外人魏连勇负责，2018年4月28日，原告李强经案外人孙柏军的介绍到魏连勇处干架线工，约定日工资300元，未签订劳动合同，未为原告缴纳社会保险。2018年6月28日，原告在吉林省和龙市东城镇光东村光缆平移入户架线施工时，意外从水泥电线杆上摔下受伤，导致原告左股骨颈骨折，左肘关节挫伤。2018年6月29日原告到双鸭山市人民医院住院治疗12天，住院期间进行了左侧股骨颈骨折切口复位空心钉内固定术。2018年10月12日，和龙市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书（编号：2018045），认定李强同志收到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤，双方当事人在法定期限内均未提起行政复议和行政诉讼。2019年9月23日，原告再次到双鸭山市人民医院进行住院治疗，取出固定物后进行干细胞移植手术和人工骨移植术。原告两次住院治疗16天，共支出医疗费35,710.2元。2019年11月13日，延边州劳动能力鉴定委员会作出延州劳鉴2019年587号初次鉴定结论通知书，鉴定结论为伤残等级9级，无护理依赖。李强向和龙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系，支付各项工伤保险待遇401,610.2元及其他合理支出11,026元。和龙市劳动人事争议仲裁委员会经审理，于2020年1月14日作出和劳人仲案字[2020]第5号仲裁裁决书，裁决华雷科技公司支付李强各项工伤待遇赔偿款183,228.67元，驳回李强的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。 另查明，原告在受伤前的工资都是由魏连勇发放的。和龙市2017年度在岗职工月平均工资标准为3860.42元/月。经和龙市工伤保险经办机构核实，李强第一次治疗工伤的费用为16,214.47元，其中不符合吉林省工伤保险报销的金额为3950.42元，第二次住院治疗工伤的费用为19,495.73元，其中不符合吉林省工伤保险报销的金额为4841.43元，两次治疗合计8791.85元不符合吉林省工伤保险医疗报销范围。 本院认为，原告要求与被告解除劳动关系的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，被告一直不认可其与原告存在劳动关系，且未给原告缴纳社会保险，故原告要求与被告解除劳动关系系的请求，本院予以支持。 未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。华雷科技公司将工程部分分包给案外人魏连勇，李强通过案外人孙柏军介绍到魏连勇处工作，并由魏连勇发放工资。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”的规定，华雷科技公司将工程分包给不具备主体资格的自然人，职工因工受伤时，华雷科技公司应承担工伤保险责任。 关于原告李强工资的认定问题，庭审中原告称自己的工资为300元/日，受伤前工作两个月，第一个月的工资为8700元，第二个月的工资为7800元，未提交工资收入的相关凭证，工友的证言也未能证明其具体工资收入。根据《吉林省实施办法》第五十条“本办法中计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工收到事故伤害（或诊断为职业病）或解除劳动（人事）关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按照实际用工月数平均计算。月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。”本案中，原告的工资实际是由魏连勇发放，华雷科技公司不掌握李强的工资支付情况。李强于2018年6月发生工伤事故，在无法确定李强具体工资的情况下，本院依据2017年度在岗职工月平均工资标准计算李强的工伤待遇。 关于李强工伤待遇的认定，李强的工伤被鉴定为9级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，应享有9个月一次性伤残补助金34,743.78元（3860.42元×9个月）。根据《吉林省实施办法》第四十条规定，应享有9个月的一次性医疗补助金34,743.78元（3860.42元×9个月）和7个月的一次性伤残就业补助金27,022.94元（3860.42元×7个月）。根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》规定，李强应享有12个月的停工留薪期，停工留薪金为46,325.04元（3860.42元×12个月）。根据《吉林省实施办法》第三十四条规定，应享受护理费2839.85元（月平均工资3860.42元÷月计薪天数21.75天×住院天数16天）。 关于李强医疗费的认定，根据《社会保险法》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付”，《吉林省实施办法》第三十三条第二款“职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。”之规定，经和龙市工伤保险经办机构核实，李强两次工伤治疗总计花费35,710.2元（16,214.47元+19,495.73元），其中不符合工伤保险金支付范围的数额为8791.85元，因华雷科技公司未为李强参加工伤保险，故工伤保险基金支付的部分即26,918.35元应由华雷科技公司承担，剩余不属于工伤保险基金范围的8791.85元应由双方各承担50%，故华雷科技公司应支付李强工伤医疗费31,314.28元（26,918.35元+8791.85元×50%）。 原告要求被告支付加油费3097元，过道费1776元，交通费675元，住宿费3118元的请求，根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，被告支付上述工伤保险待遇外，还应支付原告因医疗、鉴定时支出的合理费用，本案鉴定结论作出时间为2019年11月13日，该时间前的费用分别为加油费2817元、客车火车费655元、住宿费2158元、过道费1776元，合计7406元，故原告要求被告支付上述合理支出7406元的请求，本院予以支持。驳回原告要求被告支付申请仲裁及诉讼期间费用的诉讼请求。 综上，依照《工伤管理条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项，《吉林省实施办法》第三十三条第二款、第三十四条、第四十条、第五十条之规定，判决如下： 一、被告哈尔滨华雷科技开发有限公司于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告李强的各项损失184,395.67元； 二、驳回原告李强的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条，《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第一条之规定，以日万分之一点七五的标准支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告哈尔滨华雷科技开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于延边朝鲜族自治州中级人民法院。 审 判 长  李今花 审 判 员  金光日 人民陪审员  王晓文 二〇二〇年十二月二十三日 法官 助理  李 微 书 记 员  许慧贤