广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0607民初5420号原告：罗明锋，男，1985年2月15日出生，汉族，住广东省怀集县****************，公民身份号码441************938。被告：台昌树脂（佛山）有限公司，住所地广东省佛山市**************，统一社会信用代码914************581。法定代表人：王孝治，总经理。委托诉讼代理人：燕中辉，男，该公司工作人员。原告罗明锋与被告台昌树脂（佛山）有限公司（以下简称台昌树脂公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年10月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗明锋、被告台昌树脂公司的委托诉讼代理人燕中辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。罗明锋向本院提出诉讼请求：1.确认罗明锋与台昌树脂公司于2019年10月存在劳动关系；2.判令台昌树脂公司向罗明锋支付2019年12月工资5020元；3.本案诉讼费由台昌树脂公司承担。事实与理由：罗明锋自2019年10月起在台昌树脂公司工作，从2019年10月10日起至2019年12月27日止，台昌树脂公司共拖欠罗明锋2019年10月社会保险费及2019年12月工资。经多次追讨，台昌树脂公司总以各种理由拒缴社保及拖欠2019年12月工资。罗明锋为此申请劳动仲裁，因对仲裁裁决不服遂提起本案诉讼。台昌树脂公司辩称，一、确认罗明锋于2019年10月10日进入台昌树脂公司工作，但双方于2019年11月10日才正式签订劳动合同，2019年10月10日至11月10日期间罗明锋仅为实习临时工，双方之间是劳务关系而非劳动关系，11月10日以后才算建立劳动关系。二、罗明锋的工资组成为底薪1800元+绩效奖金+加班费，罗明锋工作至2019年12月26日，其后没有上班也没有请假，严格来说属于自动离职，无需支付工资，更谈不上支付绩效奖金。在扣除伙食费43元和社保个人缴费及意外险费用368.57元后，罗明锋当月的工资低于最低工资标准1720元/月，为减少不必要的麻烦，台昌树脂公司仍按最低工资标准于2020年1月4日向罗明锋支付2019年12月工资1720元。因此，台昌树脂公司不存在拖欠工资的情形。当事人围绕诉讼请求依法提交了以下证据：一、罗明锋的证据1.身份证、企业机读档案登记资料，拟证明本案当事人的诉讼主体资格；2.佛山市社会保险参保缴费证明，拟证明台昌树脂公司为罗明锋缴纳2019年11月-12月的社会保险；3.三劳人仲案字[2020]1477号仲裁裁决书、送达回执，拟证明本案经过劳动仲裁前置程序；4.企业职工劳动合同、职业病危害因素告知书，拟证明罗明锋与台昌树脂公司有签订劳动合同；5.罗明锋与台昌树脂公司工作人员陈建宗的微信聊天记录、邮件签收截图、台昌树脂公司在仲裁阶段提供的答辩状以及罗明锋书写的申诉书，证明罗明锋于2019年10月与台昌树脂公司存在劳动关系；6.请假单、收据，拟证明罗明锋于2019年12月27日请假去办理社保，台昌树脂公司于2019年12月27日收到罗明锋的个人社保费用351.57元；7.中国农业银行个人明细对账单、客户账号截图、台昌树脂公司出具的证明、招商银行转账汇款电子回单，拟证明台昌树脂公司于2020年1月4日向罗明锋转账支付2019年12月工资1720元。二、台昌树脂公司提供劳动合同、罗明锋2019年12月考勤记录、考勤表、2019年12月增减费用明细表，拟证明罗明锋违反劳动纪律，连续旷工5天，属于自动离职，但台昌树脂公司仍向其支付了12月工资。本院组织当事人进行了证据交换和质证。台昌树脂公司对罗明锋提供的证据1、2、3、4、7以及证据6中的收据无异议，罗明锋对台昌树脂公司提供的考勤记录、考勤表无异议，对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于罗明锋提供的证据5，台昌树脂公司对其真实性无异议，本院确认其真实性；对于证据6中的请假单，虽台昌树脂公司不予认可，但结合庭审情况，双方确认罗明锋上班考勤至2019年12月26日，此后没有上班考勤，对此事实本院予以确认。对于台昌树脂公司提供的劳动合同，罗明锋确认其签名的真实性，但认为合同期限存在修改且合同内容为事后填写，罗明锋对此却未能提供证据予以反驳，故本院对该证据予以确认；对于台昌树脂公司提供的2019年12月增减费用明细表，该表为台昌树脂公司单方制作，未能提供其他证据相佐证，且罗明锋仅确认需要扣除个人应缴社保，对于其他扣除费用不予认可，故本院对该证据不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：台昌树脂公司系于2002年4月29日登记成立的有限责任公司，经营范围：生产经营高性能树脂、白胶浆、胶水、绝缘材料、新型轻质高分子墙体材料、水泥轻质构件及工艺品；不干性醇酸树脂、丙烯酸胶粘剂、压敏胶、油画上光油。罗明锋于2019年10月10日进入台昌树脂公司工作，从事仓管员工作。双方于2019年11月签订劳动合同，约定合同期自2019年11月10日至2022年12月30日，试用期为3个月，职务为仓管员，每周工作5天（40小时）、休息2天，试用期工资和基本工资均为1800元/月，试用期内只发基本工资。罗明锋上班至2019年12月26日。庭审中双方确认罗明锋的工资组成为底薪+绩效奖金+加班费。台昌树脂公司在2019年11月和12月为罗明锋参加社会保险，罗明锋个人应缴社保费用分别为352.27元/月、351.57元/月。2019年10月至12月台昌树脂公司向罗明锋发放的工资数额分别为2617元、5020元、1720元，其中2019年10月和11月工资没有扣除个人应缴社保费用，罗明锋2019年12月27日向台昌树脂公司支付个人应缴社保费351.57元。罗明锋2019年12月共出勤22天，其中3天为周六加班。2020年8月24日，佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会受理了罗明锋提起的仲裁申请，罗明锋的仲裁请求为：1.确认罗明锋与台昌树脂公司于2019年10月存在劳动关系；2.判令台昌树脂公司向罗明锋支付2019年12月工资5020元。2020年10月20日，该委作出三劳人仲案字[2020]1477号仲裁裁决书，裁决驳回罗明锋的全部仲裁请求。本院认为，本案为劳动合同纠纷。针对双方当事人的诉辩意见，本院对相关争议问题分析论述如下：关于双方何时建立劳动关系问题。台昌树脂公司确认罗明锋于2019年10月10日进入公司从事仓管员工作，并接受台昌树脂公司的管理，但认为双方于2019年11月10日才签订劳动合同，未签订劳动合同前双方属于劳务关系，并非劳动关系。对此本院认为，劳动关系成立一般应具备以下三个方面的条件：1.用人单位和劳动者具备法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动为用人单位业务组成部分。本案中，罗明锋为完全民事行为能力人，具备劳动能力，台昌树脂公司为依法登记成立的有限责任公司，双方均符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格。罗明锋自入职后从事台昌树脂公司安排的工作并接受台昌树脂公司的管理，台昌树脂公司亦向罗明锋支付相应的劳动报酬。尽管在罗明锋入职后没有立即签订书面劳动合同，但双方在事实上已建立劳动关系，该劳动关系的建立并不受签订书面劳动合同的限制。台昌树脂公司辩称双方在未签订劳动合同前属于劳务关系，缺乏法律依据，本院不予采纳。综合以上分析，并结合罗明锋的诉请，本院确认罗明锋与台昌树脂公司于2019年10月10日至2019年10月31日期间存在劳动关系。关于2019年12月工资是否足额发放问题。台昌树脂公司辩称罗明锋在离职当月即2019年12月连续旷工5天，属于自动离职，无需支付工资，但尽管如此台昌树脂公司仍按最低工资标准向其支付1720元，已足额支付2019年12月工资。对此本院认为，首先，尽管双方签订的劳动合同约定，劳动者连续旷工3天或累计旷工超过5天的，台昌树脂公司可解除劳动合同，但该约定显然是对解除劳动合同的条件的限制，并没有明确约定该情形属于劳动者自动离职，且即使劳动者自行离职也不影响其离职当月工资的正常发放，台昌树脂公司亦没有证据证实双方对离职时的工资结算问题进行过约定。其次，虽然劳动合同约定了3个月的试用期以及试用期只发基本工资，但结合台昌树脂公司向罗明锋发放工资的实际情况，台昌树脂公司事实上并没有严格按照合同约定计发工资。因此，台昌树脂公司的上述辩解，理据不足，本院不予采纳。结合查明的事实，罗明锋的工资组成为底薪1800元+绩效奖金+加班费，2019年10月至11月罗明锋应发工资分别为2617元、5020元。鉴于现有证据未能查实上述期间罗明锋的考勤情况以及绩效奖金发放情况，为减少讼累，从公平原则考虑，本院以罗明锋正常出勤月即2019年11月的工资5020元作为计算离职前平均工资的依据。罗明锋2019年12月共出勤22天，其中3天为周六加班，该月实发工资应为3831.76元（5020元÷30天×19天＋5020元÷30天×3天×2－351.57元），扣除台昌树脂公司已支付的1720元，台昌树脂公司应向罗明锋支付2019年12月工资差额2111.76元（3831.76元-1720元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、确认原告罗明锋与被告台昌树脂（佛山）有限公司于2019年10月10日至2019年10月31日期间存在劳动关系；二、被告台昌树脂（佛山）有限公司于本判决生效之日起十日内向原告罗明锋支付2019年12月工资差额2111.76元；三、驳回原告罗明锋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，本院免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员 黄 洁二〇二〇年十二月二十四日书记员 蔡晓君