广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初32919号原告:极客科技（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道旭景佳园**3-105，统一社会信用代码91440300305894893N。法定代表人：门晓媛。委托诉讼代理人：刘立明，广东深誉律师事务所律师。被告:廖海波，男，1992年7月17日出生，汉族，身份证住址广西全州县。委托诉讼代理人：王玉竹，广东商达律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜文静，广东商达律师事务所实习律师。原告极客科技（深圳）有限公司与被告廖海波侵权责任一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘立明、被告委托诉讼代理人王玉竹、姜文静到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出的原诉讼请求：1.被告赔偿原告直接损失64121.9元;2.被告承担本案诉讼费。事实和理由：被告为原告员工，负责市场开发、客户维护、统计整理交易信息数据。原告提供的工作条件包括为被告配备苹果手机一部，由被告注册icloud账号，便于开展工作。2020年4月，被告从原告处离职，但是并未办理完毕工作交接。尤其是被告擅自将原告提供给其专用于工作等的手机内存储的信息全部删除，包括存储于icloud账号云端的数据也被清空。被告删除的信息属于公司所有，包含客户资料、交易信息、客户成交习惯、被告代表原告与客户的商业往来等重要信息数据。诉前调解过程中得知被告已无法恢复其删除的、属于原告的重要经营数据、客户信息等，为挽回损失，要求被告承担原告为获得该等重要数据所支出的直接成本以及为重新与重要客户取得联系而支出的必要费用。原告经营的业务为黑胶唱片机的开发设计与销售，参加行业交流展会是获取客户、同业交流的最重要渠道，甚至堪称唯一渠道，原告安排被告参加2019年举办的两次行业展会，以工作专用手机拍照的方式收集客户信息和同业设计师设计的产品特征特点、设计风格、流行时尚元素等，原告为参加该两次展会支出参展费用59000元、差旅费用9308.6元。被告决定离职后，并未将该部分照片移交给交接的同事，而是故意删除，致使原告为获得该经营信息付出的所有全部落空，其中可量化的，只有经第三方审计鉴定的参展费用及差旅费合计为50541.9元。且被告删除了与客户聊天记录，致使原告无法得知合作的进展，无法及时处理客户在合作过程中提出的个性化需求、意见或建议，甚至无法与部分客户取得联系，对于已经无法通过电话、邮件等方式取得联系的，不得不安排员工出差拜访，现产生差旅费13580元。被告删除的数据，是原告重要的生产经营资料，且是仅存的唯一一份，故诉请被告赔偿以上直接损失合计64121.9元。被告辩称，原告要求被告赔偿原告直接损失64121.9元无事实、法律依据。1.被告在原告处办理离职手续过程中，已完成工作交接。被告在离职前将所有合作客户均建立微信群组且将公司商务人员等拉入群组负责后续对接工作，部分群组被告已经退出，除此之外，被告在办理完离职手续之后，有些客户想进行合作的，被告向客户申明其已经离职且告知与其对接的人员。2.被告并未故意删除经营数据、客户信息等重要信息数据，而是icloud更新过程中部分数据丢失。被告在职期间，使用公司发放的手机工作，因手机无法顺利进行工作，被告更新手机软件后发现手机里面的部分手机聊天信息部分因更新软件而清除。3.原告主张的经济损失没有事实依据，与icloud更新数据丢失没有因果关系。被告在职期间与有业务往来的客户统一建立微信群，微信群不止包括被告本人自己，还包括原告的财务商务CEO等人员，其中，被告所销售的样机货物往来原告均有保存，且与客户签订样机协议，由财务审核报CEO李晓柏审核加盖公司公章，被告更新手机软件并未对原告产生实际影响，客户信息、经营数据原告均有存储，并非原告所说只有唯一一份。4.被告参加2019年举办的两次行业展会，所获取的客户资源、经营数据，公司均有保留且在维护。被告参加上海和广州两次展会，该展会是原告寻求销售机会，由销售部门参展，销售人员不止被告一人，参展的核心是介绍产品，并无拍照等额外工作任务，参展中客户都是通过展台的二维码添加销售人员微信进行沟通，参展期间产生的合作客户，被告均建立微信群组。综上，原告诉讼请求无事实与法律依据，请求依法予以驳回。经审理查明，被告廖海波于2019年4月15日入职被告公司任销售岗位。入职时双方签订《试用期员工的劳动合同》，约定原告聘用被告为试用期员工，试用期3个月，自2019年4月15日起至2019年7月15日，之后双方未再签订新的劳动合同。在职期间，被告发放一部手机给原告作为工作之用。2020年4月30日，被告离职，并于2020年6月15日向深圳市龙岗区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签劳动合同的二倍工资差额及正常工作时间工资差，该委于2020年8月3日作出深龙劳人仲裁[2020]185号仲裁裁决书。后原告不服该裁决诉至本院，本院于2020年11月17日作出（2020）粤0307民初32106号民事判决书，判决原告支付被告工资差额3027元和未签劳动合同二倍工资差额50695元。原告不服该判决，向深圳市中级人民法院提起上诉，现该案正在审理中。被告离职时，将原告发放的工作手机返还给原告，但原告称被告在离移交手机前删除了被告参加家居展时拍摄并存储于手机中照片等资料，造成原告的损失。庭审中，原告称其所主张的损失是原告为获取经营数据而直接支付的参展费用及差旅费，相关的展会分别为2019年4月、12月广州和上海的家居展。被告则认为未故意删除工作手机的内容，而是icloud软件更新导致没有了部分数据丢失，且参加两次行业展会所获取的客户资源，被告均建立微信群组，离职前所有的客户资料均有交给原告公司商务部工作人员，并提交相关微信聊天记录等证据予以佐证。2020年9月8日，受原告委托，深圳和诚会计师事务所出具一份《关于极客科技（深圳）有限公司2020年度财产损失专项审计报告》，该报告称该事务所审计了原告公司2020年度财产损失相关数据，认为“因廖海波删除手机数据，导致后附的损失、退货的会计核算记账凭证列表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了原告2020年度财产损失相关数据。”而损失、退货的会计核算记账凭证列表包括2020年4月30日8034.66元、2020年5月31日7184.8元、2020年1月31日4763.5元、2020年4月30日13674.8元、2020年5月31日13754.69元和2020年1月31日3129.45元，本次审计损失、退货的汇总金额为50541.9元，原告称该损失即为参展费用损失。本院认为，本案争议焦点为被告是否存在侵权行为及是否应赔偿原告损失。本案中，原告与被告之间原系劳动关系，工作中原告向被告提供手机用于工作之用，在双方劳动关系终结时，被告已将手机返还给原告。关于被告是否存在返还手机前故意删除信息而导致被告损失问题，本院认为，首先，双方并未约定被告在离职时应当如何处理手机中的信息，原告也并未提供证据证明被告故意删除手机信息；其次，原告所主张两次家居展会发生于被告离职前四个多月和一年，被告作为销售岗位人员，参加展会并拍照的目的并不是用于保存并提交给被告，而应是利用展会信息开展后续业务拓展工作，被告参加展会获取信息之后仍在原告公司工作四个多月或一年，离职时被告亦将其客户的微信群等移交给原告的相关工作人员继续接管使用，即使原告具有删除照片的行为，但手机内照片等信息不能等同于参展的成果，不能因此认定为造成参展费用损失；再次，原告所提供的审计报告，仅是会计师事务所对原告财务账目的审计后认为财务账目合法，而不是对损失进行评估，而且所列的项目为“损失、退货”，大部分费用亦发生在被告离职之前，其主张该项损失系被告删除手机信息导致，依据不足。综上所述，原告主张被告故意删除手机信息并要求被告赔偿损失，依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告极客科技（深圳）有限公司的全部诉讼请求。案件受理费1404元，减半收取计702元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  刘国旺二〇二〇年十二月二十三日书记员  符彩云