四川省攀枝花市东区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0402民初2903号 原告：新疆兵团水利水电工程集团有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市新市区北京南路**金坤大厦综合楼续建****办公1，统一社会信用代码：916500007129610611。 法定代表人：夏建国，该公司董事长。 委托诉讼代理人：牟妍菁，四川渡攀律师事务所律师，执业证号：××，特别授权。 被告：兰应富，男，1973年5月15日出生，汉族，住四川省攀枝花市仁和区。 委托诉讼代理人：王世明，四川川滇律师事务所律师，执业证号：××，一般代理。 原告新疆兵团水利水电工程集团有限公司（简称：兵团水利公司）与被告兰应富工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告兵团水利公司委托诉讼代理人牟妍菁，被告兰应富及其委托诉讼代理人王世明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告兵团水利公司向本院提出诉讼请求：1.判决确认双方直2020年5月18日起解除劳动关系；2.判令原告向被告支付各项工伤待遇：一次性伤残补助金43065元、一次性医疗补助金和一次伤残就业补助金141102元、停工留薪期间工资30825元、医疗费13348元、住院伙食补助费1815元、陪护费3270.75元、后续治疗费15000元，鉴定费1672元、残疾辅助器具费2120元，复印费62.5元、交通费500元，以上合计252780.25元，扣除已支付的55300元，实际支付给被告197480.25元；2.本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由：2019年3月2日，兰应富在兵团水利公司承建的攀枝花市观音岩引水工程密地支线标段右岸2号塔柱浇筑混凝土时不慎从3米高的平台掉落，造成兰应富左脚和腰部受伤。同日兰应富到攀枝花市中心医院住院治疗，于2019年6月12日出院，住院102天。出院诊断为：1.腰1椎体爆裂性骨折；2.左跟骨粉碎性骨折（SandersIII型）。医嘱：休息壹月，壹月后门诊复诊。并注明：住院期间及出院休息期间需陪护。2019年7月11日、8月15日、10月10日、11月21日、12月19日，兰应富到攀枝花市中心医院门诊检查，其中诊断书均载明：诊断意见：腰椎骨折，跟骨骨折。处理意见：休息壹月，期间陪护壹人，门诊随诊。2019年9月12日和2020年1月15日，兰应富到攀枝花市中心医院门诊检查，其中诊断书均载明：诊断意见：腰椎骨折，跟骨骨折。处理意见：休息壹月，门诊随诊。2020年4月21日至5月9日，兰应富到攀枝花市中心医院住院，该院ICD诊断：左跟骨取除骨折内固定装置，腰椎骨折术后。出院医嘱：休息壹月，壹月后门诊复诊。并备注：住院期间及出院休息期间需陪护。 2019年8月27日，攀枝花市人力资源和社会保障局作出攀人社认字【2019】B114号《工伤认定决定书》，认定兰应富所受事故伤害为工伤。10月21日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会作出攀劳鉴字【2019】A0619号《鉴定结论书》，鉴定结论为：捌级。兰应富不服鉴定结论，向四川省劳动鉴定委员会申请再次鉴定。2020年1月21日，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2019年再885号《再次鉴定结论书》，结论为：捌级。 双方认可下列事实：一、双方确认于2020年5月18日解除劳动关系； 二、兵团水利公司向兰应富及其妻子共计支付55300元； 三、兰应富第一次住院期间，兵团水利公司派人对兰应富进行了护理。 四、2020年5月18日，因工伤待遇发生争议，兰应富向攀枝花市东区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7月20日，攀枝花市东区劳动争议仲裁委员会作出：攀东劳人仲案【2020】130号《裁决书》。裁决内容为：一、申请人兰应富与被申请人新疆兵团水利水电工程集团有限公司劳动关系自2020年5月18日起解除；二、限被申请人新疆兵团水利水电工程集团有限公司于本裁决书生效之日起十日内向申请人兰应富支付一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、后续治疗费、后续治疗费鉴定费、残疾辅助器具费、交通费、劳动能力鉴定费及残疾鉴定费、门诊费及检查费、医药费、复印费等，共计256794.95元；三、驳回申请人兰应富其他仲裁请求。7月31日，攀枝花市东区劳动争议仲裁委员会向兵团水利公司送达上述《裁决书》。兵团水利公司不服上述裁决，向本院提起诉讼。 被告兰应富辩称，兵团水利公司所主线的案件事实属实。对兵团水利公司的第一项诉讼请求无异议；对第二项诉讼请求中一次性医疗补助金和一次伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、后续治疗费、鉴定费、残疾辅助器具费、复印费、交通费的金额无异议，但不同意一次性伤残补助金、停工留薪期间工资和陪护费的金额，兵团水利公司应赔偿一次性伤残补助金48872.12元、停工留薪期间工资53315元、陪护费47530.8元，总计应赔偿各种费用为325337.42元。扣除兵团水利公司已支付赔偿费用55300元，兵团水利公司还应支付各种费用为285337.42元。请求法庭依法裁决。 针对上述双方的争议焦点，原告兵团水利公司向本院提交了如下证据，被告兰应富对证据进行了质证，双方对证据各自发表了如下意见： 1、2019年4月11日，兰应富向兵团水利公司出具领条一份，其内容为：“今领到密地支线标骆正荣付兰应富2019年2月16日—2019年3月2日务工工资共计12.5天×180元/天=2250元人民币，大写（贰仟贰佰伍拾元整）。此据收款人：兰应富2019年4月11日”。证明兰应富每日工资标准为180元。被告兰应富质证该证据是真实的，是自己签名并加盖的指印。本院对此证据的真实性、合法性和关联性，予以采信，对证据证明的事实予以确认。 2、2019年6月11日，护理人员喻明友出具的结算单一份，证明兰应富第一次住院期间由喻明友和吴春蓉夫妻二人护理的事实。被告兰应富质证该证据是真实的。本院对此证据的真实性、合法性和关联性，予以采信，对证据证明的事实予以确认。 被告兰应富认可原告兵团水利公司主张的案件事实，本院对原告兵团水利公司主张的案件事实予以确认。 本院认为，双方认可的兰应富工伤产生的费用中一次性医疗补助金和一次伤残就业补助金141102元、医疗费13348元、住院伙食补助费1815元、后续治疗费15000元，鉴定费1672元、残疾辅助器具费2120元，复印费62.5元、交通费500元。本院予以支持。 根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：一次性伤残补助金、停工留薪期间工资和陪护费的金额。本院将针对上述争议焦点，逐一进行评判： 一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资……”、第六十四条的规定“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资……”。2019年4月11日，兰应富向兵团水利公司出具领条中确实载明每日工资标准为180元，但兰应富只在兵团水利公司上班12.5天，只能证明上班12.5天的每日工资标准是180元，不能证明兰应富因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。兵团水利公司主张按每日180元的工资标准计算的月工资，作为因工作遭受事故伤害前12个月平均缴费工资，明显不合理，兵团水利公司的此主张，本院不予支持。本院认为应参照《2019年度四川省城镇单位分行业平均工资表》中载明的：建筑业就业人员平均工资53315元，作为兰应富的因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资较为合理。兰应富工伤产生的一次性伤残补助金应为48872.08元（53315元/年÷12月×11月）。兵团水利公司主张兰应富的一次性伤残补助金43065元，其理由不能成立，本院不予支持。 停工留薪期间工资金额。兵团水利公司主张兰应富2019年3月2日受伤，10月21日进行评残，共计7个月零19天，按约定工资标准180元/天，每月21.75天计算，其停工留薪期间工资金额为30825元。本院查明的兰应富受伤住院121天，出院医嘱和门诊诊断书载明兰应富需休息9个月，合计为13.03个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇……”本案中，兰应富工伤伤残等级评定后，仍需再次住院治疗，出院的“出院医嘱：休息壹月，壹月后门诊复诊”，表明兰应富仍需休息1个月，仍属于停工留薪期间。本院认为兰应富停工留薪期间应按12个月计算较为合理。至于兰应富的月工资标准仍应参照《2019年度四川省城镇单位分行业平均工资表》中载明的：建筑业就业人员平均工资53315元计算。故兰应富的停工留薪期间工资金额53315元。兵团水利公司的主张，其理由不能成立，不符合法律规定，本院不予支持。 护理费用的金额。兵团水利公司主张兰应富的护理费用为3270.75元。2019年6月12日兰应富第一次住院出院，医嘱中载明：休息壹月，壹月后门诊复诊。并注明：住院期间及出院休息期间需陪护。2019年7月11日、8月15日、10月10日、11月21日、12月19日，兰应富到攀枝花市中心医院门诊检查，诊断书中处理意见均：休息壹月，期间陪护一人，门诊随诊。2019年9月12日和2020年1月15日，兰应富到攀枝花市中心医院门诊检查，其中诊断书的处理意见：休息壹月，门诊随诊。未注明期间陪护一人，但根据兰应富2019年10月10日，11月21日、12月19日，均注明：休息壹月，期间陪护一人，以及上述出院医嘱上载明：住院期间及出院休息期间需陪护。结合兰应富的受伤情况，兰应富从2019年6月12日至2020年2月15日休息期间应当需要一人陪护。加上，兰应富第二次住院主出院医嘱载明：休息壹月，壹月后门诊复诊。并注明：住院期间及出院休息期间需陪护。兰应富的护理天数为9个月零19天较为合理，即2019年6月12日至2020年2月15日期间按8个月，第二次出院休息1个月，以及住院19天。参照《2019年度四川省城镇单位分行业平均工资表》中载明的：居民服务业、修理和其它服务业年平均工资金额为44085元，兰应富产生的护理费用为35390.46元（44085元/年÷12月×9月+44085元/年÷12月÷30天×19天）。兵团水利公司主张兰应富的护理费用为3270.75元，兰应富主张护理费为47530.8元，与查明的事实均不符，双方的主张理由不能成立，本院均不予支持。本院确认兰应富产生的护理费用为35390.46元。 兵团水利公司已支付给兰应富及妻子共计支付55300元，应从工伤赔偿费用的总额中予以扣除。 综上所述，原告兵团水利公司的诉讼请求，符合法律规定的部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，判决如下: 一.新疆兵团水利水电工程集团有限公司与兰应富自2020年5月18日起解除劳动合同关系。 二.新疆兵团水利水电工程集团有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付给兰应富因工伤产生的一次性伤残补助金应为48872.08元、一次性医疗补助金和一次伤残就业补助金141102元、医疗费13348元、住院伙食补助费1815元、停工留薪期间工资金额53315元、护理费用35390.46元、后续治疗费15000元，鉴定费1672元、残疾辅助器具费2120元，复印费62.5元、交通费500元，合计313197.04元。扣除新疆兵团水利水电工程集团有限公司已支付的55300元，新疆兵团水利水电工程集团有限公司还应向兰应富支付各种费用为257897.04元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由新疆兵团水利水电工程集团有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审 判 长  李心竹 审 判 员  陆太林 人民陪审员  何 静 二〇二〇年十二月十六日 书 记 员  宋邦灿