上海市杨浦区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0110民初14573号原告：陈海洋，男，1960年2月11日出生，汉族，住上海市杨浦区。委托诉讼代理人：余圣恩，上海统瀚律师事务所律师。被告：钱芳萍，女，1967年2月20日出生，汉族，住上海市虹口区。委托诉讼代理人：窦世春，上海贝通律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱岚莉，上海贝通律师事务所律师。第三人：上海磐基木业制品有限公司，住所地上海市青浦区朱枫公路**********。诉讼代表人：贾鹏，该公司破产管理人负责人。委托诉讼代理人：袁迪。原告陈海洋与被告钱芳萍保证合同纠纷一案，本院于2020年8月25日立案后，依法适用简易程序，分别于2020年10月28日、2020年12月9日两次公开开庭进行了审理。第一次开庭，原告陈海洋及其委托诉讼代理人余圣恩、被告钱芳萍的委托诉讼代理人窦世春、钱岚莉到庭参加诉讼。庭后，本院依法追加第三人上海磐基木业制品有限公司(以下简称“磐基公司”)参加诉讼。第二次开庭，原告陈海洋及其委托诉讼代理人余圣恩、被告钱芳萍的委托诉讼代理人钱岚莉、第三人磐基公司的委托诉讼代理人袁迪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈海洋向本院提出诉讼请求：1、判令被告钱芳萍对磐基公司拖欠原告2018年2月至5月的工资80,000元(每月20,000元)、补发工资逾期支付的利息(以40,000元为基数,自2018年8月1日起至实际付清之日止，2019年8月19日之前按照同期中国人民银行公布的贷款基准利率计付，2019年8月20日之后按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率(LPR)计付；以40,000元为基数，从2018年9月1日起，2019年8月19日之前按照同期中国人民银行公布的贷款基准利率计付，2019年8月20日之后按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率(LPR)计付，暂计至2020年5月31日的逾期利息为7,514.67元),共计87,514.67元承担连带责任；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系磐基公司员工，月工资20,000元。原告于2018年7月23日提出辞职，工作至2018年7月31日，公司给付工资至2018年1月31日。磐基公司的法定代表人钱霞萍是被告的妹妹。2018年7月13日，原、被告签订工资发放协议，被告承诺以个人资产做了连带责任担保。因磐基公司至今未支付原告上述工资，原告要求被告承担连带责任。被告钱芳萍辩称，工资发放协议约定了补发工资日期，被告虽是保证人，原告在保证期间内未向被告要求承担保证责任，被告保证责任应当予以免除；原、被告在(2019)沪0110民初21031号案件调解中明确约定“双方无其他争议”，故原、被告之间的所有争议已全部解决，原告不应再进行本案诉讼；原告主张的工资金额有误，磐基公司2018年5月8日已通过第三方向原告支付8,759.08元，2018年7月又由变卖设备款补发了原告自2018年2月起的工资23,200元；原告向被告主张逾期利息，既无协议约定，亦无法律规定。第三人磐基公司述称，磐基公司现处于破产清算程序，管理人没有交接到该公司的财产和银行账户，目前尚无法确认磐基公司拖欠原告工资金额，未支付过原告工资，请法院依法判决。经审理查明：陈海洋原系磐基公司员工，担任工厂总经理一职，每月工资20,000元。2018年7月13日，磐基公司、钱芳萍与陈海洋签订工资发放协议，内容为磐基公司未发陈海洋工资已有五个月，经双方协商，特制定补发工资计划，应发工资日期为2018年2月至6月工资，每月补发工资金额小计为20,000元，2018年7月补发2018年2、3月工资，2018年8月补发2018年4、5月工资，2018年9月补发2018年6月工资。该发放协议备注：如本协议未按期履行，陈海洋有权要求磐基公司及所属苏州市力丰木业有限公司以财物抵押变现进行补发工资或由钱芳萍以个人资产做连带责任担保，陈海洋、钱芳萍在该协议上签名、磐基公司在该协议上盖章。2018年7月23日，陈海洋向磐基公司提出辞职。上海市徐汇区人力资源和社会保障局(以下称徐汇人社局)于2018年5月3日作出徐人社监(2018)理字第115号行政处理决定，要求磐基公司补发包括陈海洋在内的53名劳动者2018年1、2月工资报酬(陈海洋2018年1、2月工资均为8,759.08元)；于2018年7月4日作出徐人社监(2018)理字第173号行政处理决定，要求磐基公司补发包括陈海洋在内的40名劳动者2018年3月工资报酬(陈海洋2018年3月工资为8,759.08元)；于2018年7月16日作出徐人社监(2018)理字第225号行政处理决定，要求磐基公司补发包括陈海洋在内的19名劳动者2018年4月工资报酬(陈海洋2018年4月工资为8,583元)；于2018年8月6日作出徐人社监(2018)理字第265号行政处理决定，要求磐基公司补发包括陈海洋在内的13名劳动者2018年5月工资报酬(陈海洋2018年5月工资为8,583元)。徐汇人社局就上述四份行政处理决定向上海市徐汇区人民法院(以下简称“徐汇法院”)申请执行，该院查明磐基公司名下无可供执行财产，分别于2019年4月16日、6月18日作出(2018)沪0104执4195号、(2019)沪0104执1334号、(2019)沪0104执1333号、(2019)沪0104执2008号执行裁定：终结本次执行程序。另查：2018年8月2日，陈海洋向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求磐基公司：1、支付2018年2月1日至7月23日工资120,000元；2、支付解除劳动合同的经济补偿3个月工资60,000元。2018年9月18日，该仲裁委员会作出徐劳人仲(2018)办字第2215号裁决：1、磐基公司在裁决生效之日起七日内支付陈海洋2018年2月1日至同年7月23日工资114,712.64元；2、对陈海洋的其他申诉请求不予支持。磐基公司不服该裁决，向徐汇法院提起诉讼，该院审理认为，劳动监察部门已对陈海洋2018年2月至5月工资作出处理，不再重复处理，2019年5月14日，该院作出(2019)沪0104民初5264号民事判决：磐基公司于判决生效之日起七日内支付陈海洋2018年6月1日至7月23日工资34,545.45元。磐基公司不服该判决，向上海市第一中级人民法院提起上诉，2019年8月14日，该院作出(2019)沪01民终10426号民事裁定：按磐基公司撤回上诉处理。2018年12月19日，本院受理陈海洋诉钱芳萍保证合同纠纷一案，原告诉请判决钱芳萍对磐基公司拖欠其2018年2月1日至7月23日的工资114,712.64元承担连带责任。案件审理中，钱芳萍提出徐汇法院已于2019年2月18日受理了(2019)沪0104民初5264号磐基公司与陈海洋劳动合同纠纷案，本院核实后，陈海洋就该案先行申请撤诉，不再缴纳诉讼费，本院于同日作出(2018)沪0110民初26082号民事裁定：本案按陈海洋撤诉处理。2019年11月1日，本院受理陈海洋诉钱芳萍保证合同纠纷一案，原告诉请判决钱芳萍对磐基公司拖欠其2018年6月1日至7月23日的工资34,545.45元承担连带责任，2019年11月29日，本院作出(2019)沪0110民初21031号民事调解书，协议内容为：一、钱芳萍应于2019年12月29日前给付陈海洋20,000元；二、案件受理费150元，由陈海洋自愿负担；三、双方无其他争议。该款项钱芳萍已支付给陈海洋。又查：2018年7月2日，原、被告通过微信平台联系，原告称“钱总您好！一台九轴和一台五轴四面刨再加一台小双端(基本无用)，合计4万4仟元，可以卖出吗？”，被告回复：“可以的，可以卖的”。2018年7月4日,原告将设备变卖得款44,000元，同日，原告支付设备搬运费800元，向被告转款20,000元，将20,000元作为磐基公司补发工资抵扣，原告处余款3,200元。徐汇法院(2019)沪0104民初5264号案件审理中，磐基公司提供费用清单一份，清单右上角日期为2018年7月9日，显示磐基公司卖出旧设备收入44,000元，支出项包括2018年7月4日汇给钱芳萍20,000元、补发陈海洋部分工资20,000元、设备搬运费800元、余款3,200元，清单下方盖有磐基公司公章，审核人处有“钱芳萍2018.7.26”签字，经办人处有陈海洋签字。诉讼中，被告表示2018年7月26日签字确认通过变卖设备补发陈海洋工资20,000元，变卖设备的余款3,200元陈海洋未交还磐基公司，该23,200元应当抵扣自2018年2月起的工资；原告则表示费用清单的日期为2018年7月4日，费用清单中所列补发陈海洋部分工资20,000元是指2018年2月之前的工资。现原告诉至法院，作如上诉请。2019年11月18日，上海市青浦区人民法院作出(2020)沪0118破4号民事裁定书，裁定受理王雪松对磐基公司的破产清算申请。2020年5月13日，该院作出(2020)沪0118破4号决定书，指定上海市瑛明律师事务所担任磐基公司管理人，贾鹏为管理人的负责人。上述事实，由当事人陈述、工资发放协议、费用清单、微信聊天截图打印件、徐人社监(2018)理字第115、173、225、265号行政处理决定书、(2018)沪0104执4195号及(2019)沪0104执1334、1333、2008号执行裁定书、徐劳人仲(2018)办字第2215号裁决书、(2019)沪0104民初5264号民事判决书、(2019)沪01民终10426号民事裁定书、(2018)沪0110民初26082号案件的民事裁定书及相关材料、(2019)沪0110民初21031号民事调解书、(2020)沪0118破4号民事裁定书、(2020)沪0118破4号决定书等证据予以佐证。本院认为，保证人应当在担保范围内承担保证责任。被告钱芳萍在工资发放协议上签名，承诺以个人资产为磐基公司补发原告陈海洋2018年2月至6月工资做连带责任担保，其担保行为及担保范围之意思表示真实明确，原、被告间保证合同依法成立。工资发放协议载明磐基公司2018年7月补发原告2018年2、3月工资，2018年8月补发2018年4、5月工资，本院于2018年12月19日受理了(2018)沪0110民初26082号原告诉被告保证合同纠纷一案，原告已在法律规定的期限内向被告主张权利，未超过保证期间，被告理应遵守承诺，依法就磐基公司的支付义务承担连带责任。根据在案证据，被告在明知原告已将2018年7月4日设备变卖款20,000元抵扣磐基公司补发工资的情形下，仍于2018年7月13日在工资发放协议上签名，确认磐基公司补发原告2018年2月至6月工资金额为100,000元，该协议确认的金额应为扣除原告处设备变卖款20,000元后的实际应补发金额。原告处变卖设备余款3,200元应从磐基公司应补发其工资中予以扣除，故被告应对磐基公司支付原告2018年2月至5月工资76,800元承担连带责任。被告承担连带保证责任后，有权向债务人追偿。原告主张的逾期利息，缺乏依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国担保法》第十八条、第二十六条第一款之规定，判决如下：一、被告钱芳萍对第三人上海磐基木业制品有限公司支付原告陈海洋2018年2月至2018年5月期间工资76,800元承担连带责任，于本判决生效之日起十日内向原告陈海洋支付。二、驳回原告陈海洋的其余诉讼请求。当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1988元，减半收取计994元，由原告陈海洋负担122元，被告钱芳萍负担872元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  付葵二〇二〇年十二月二十一日书记员  李颖附：相关法律条文一、《中华人民共和国担保法》第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。第二十六条连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。……