文书内容江苏省淮安经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0891民初2997号原告：任利军，汉族，1973年9月15日生，汉族，住河南省开封县。原告：王建平，男，1982年5月6日生，汉族，住河南省开封县。两原告共同委托诉讼代理人：丁扬，上海树声（昆山）律师事务所律师。两被告共同委托诉讼代理人：王运双，上海树声（昆山）律师事务所律师。被告：张新胜，男，1976年9月28日生，汉族，住河南省开封县。被告：沈轲，女，1983年3月27日生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。两被告共同委托诉讼代理人：张曙光，江苏昊震翰律师事务所律师。被告：江苏国淮服务外包有限公司，住所地淮安经济技术开发区通源路12号510室。法定代表人：张业龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱洪兵，江苏昊震翰律师事务所律师。被告：淮安达方电子有限公司，住所地淮安经济技术开发区徐杨街9号。法定代表人：蔡耀坤，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏平，该公司员工。原告任利军、王建平与被告张新胜、沈轲、江苏国淮服务外包有限公司（以下简称国淮公司）、淮安达方电子有限公司（以下简称达方电子公司）合同纠纷一案，本院于2020年9月21日立案受理，并依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告任利军、王建平的共同委托诉讼代理人丁扬、王运双、被告沈轲及其与张新胜的共同委托代理人张曙光、被告达方电子公司的委托诉讼代理人夏平，被告国淮公司的委托诉讼代理人朱洪兵均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任利军、王建平提出诉讼请求：1.判令被告支付原告职业介绍款97905.75元（6、7月份，8月份待定）；2.被告支付开发票税金4418.25元；3.被告承担本案诉讼费用。审理过程中，原告变更诉讼请求如下：1.被告支付6月份职业介绍款80352.55元、7月份职业介绍款（其中国淮公司40675.5元、领未来9537元）、8月份职业介绍款14908.25元（国淮公司），总计145473.3元；2.被告返还违约金20000元；3.请求判令支付开发票税金4418.25元；4.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：两原告为合伙关系，被告沈轲、张新胜、国淮公司系合伙关系，原告将职工送给被告沈轲，沈轲再通过相关公司将职工输送到达方电子工作，由沈轲直接向其支付职业介绍费，后沈轲在5月提出让原告向国淮公司出具发票，由国淮向其付款，后6、7、8月被告未能按约支付职业介绍费，因达方电子为用工单位，理应承担相应款项的连带偿还责任，后经双方协商无果，为维护原告合法权益，特提起诉讼，请求依法判决。被告沈轲、张新胜共同辩称，两被告系合伙关系，3-5月介绍费已经全部结清，6月介绍费系经原告要求不再与沈轲结算，故原告无权要求被告支付后续款项。被告国淮公司辩称，其与沈轲、张新胜不是合伙关系，其也不是原告的合同相对人，其向原告打款是根据沈轲、张新胜的指示进行打款，故原告要求其公司承担责任无事实与法律依据，应予驳回。被告达方电子公司辩称，其公司与国淮公司存在合同关系，与原告之间并无合同关系，故原告要求其公司承担责任无事实与法律依据，应予驳回。本院经审理查明，确认如下事实：两原告系合伙关系，被告沈轲、张新胜是合伙关系，任利军、王建平向沈轲、张新胜介绍员工，并由沈轲、张新胜通过国淮公司、领未来公司向达方电子公司输送职工，原告收取职业介绍费用。2020年5月29日，原告任利军作为乙方、被告沈轲作为四方签订《协议》一份，载明：“按达方送人原有约定差价支付给乙方，不得违约，如有违约，按正常司法途径解决。”另，协议下方备注：“违约金高价从5月12号开始提前离职扣工人违约金300元，低价未满足3个月不扣，工人5号发工资，10号补差价。”另查明，2020年5月27日，被告沈轲通过微信与原告联系，沈轲称：“紧急通知：淮安达方3月15号之前入职员工全同截止日期为5月28日月结！离职工人不扣违约金。”“工人自己不走的，厂里按同工同酬发工资没有差价的。”“厂里也是昨天才通知的，明天才月结结束。”“延长时间的差价没有，厂里不给，工人自己不办离职，我们也没有办法，你工人不走，我也通知你了，再让我赔这个钱是不可能的。”原告回复：“我们都通知了，办理不办理这个就不是我们的问题了”、“只要28、29号办理完毕就行了”、“你放心工人自己不走找不到你的事”、“我可以帮你28号办辞职，但是不能延长时间”、“延长时间工资还得按原计划支付，你们最好28、29号办完辞职最好”。双方合作期间，张新成与王建平通过微信联系，关于工人提前离职的罚款，原告王建平提出从费用中扣20000元的建议，张新成同意扣20000元，并由张新成自行承担7695元。审理过程中，原告陈述，案涉业务是与沈轲、张新胜商谈的，前期均由沈轲、张新胜与其进行对账结算并支付职业介绍费，后其根据沈轲指示向国淮公司、领未来公司出具发票，由国淮公司、领未来公司付款。其于5月接到沈轲通知3月15日前入职的员工合同于为5月28日截止，其不同意，并带工人一起到达方电子要求解决问题，后经原、被告四方协商，沈轲承诺按原标准发放费用并出具协议，根据协议内容被告应当支会的职业介费费中有三部分组成，一是6、7、8月原告应支付的3、4、5月份的差价部分；二是上述时段内，按60元/月，不足30天，2元/天/人，0.3元/小时/人的职业介绍费；三是被告已经支付的部分，但被告未按承诺支付前两部分费用。双方在协议中所称的按达方送人原有约定差价支付的意思是按3、4、5月的标准继续支付。被告沈轲、张新胜共同陈述，协议中所称的按达方送人原有约定差价支付的意思按原有说好高价用工3个月的约定支付相应差价，并不是继续按高价用工期间的标准支付，因为原告、被告以及国淮、领未来公司都在做人力资源业务，现企业不再进行高价补贴，其作为人力资源合作方不可能再自行垫付款项给原告。关于三个月的高价期已经在合作之初就已经告诉原告，此外，在5月27日时其又向原告进行告知，要求高价员工离职，如不离职继续留用，不再支付职业介绍金，因为上家未支付，其亦不可能向原告支付。另，沈轲尚有6月份6372元、7月份232元未支付给原告。国淮公司确有部分差价款未支付给原告，其中7月份为30832.5元、8月份为10469.25元，但领未来的相关款项已经结算给原告，因原告带工人到达方电子扰乱秩序，国淮公司要求两原告承担5万元的赔偿责任，国淮公司遂未支付该部分款项。被告国淮公司陈述在每一批员工入职前，其都会通知像沈轲这些代理，员工的职业介绍佣金标准及支付时间段均由代理来通知员工进行确认，关于沈轲介绍的该批员工当时的约定为支付三个月。根据原、被告诉辩意见，本院将争议焦点确定为：1.被告国淮公司与被告沈轲、张新胜是否存在合伙关系，是否应当承担责任；2、原告主张的各项费用是否有事实依据；3、被告达方电子公司是否应当承担连带偿还责任。对于争议焦点一，原告认为，三被告系合伙关系，三被告不予认可，国淮公司认为其收取发票及付款行为系受沈轲指示。本院认为，结合原告陈述，合作前期其一直系与沈轲、张新胜磋商并履行合作事宜，沈轲、张新胜将员工通过国淮公司、领未来公司输送入达方电子，后系按沈轲要求出具发票给国淮公司，故原告提供的证据并不能证明三被告之间存在合伙关系，故原告基于合伙关系要求被告国淮公司承担责任的主张，本院不予采纳。对于争议焦点二，原告认为，被告应按3、4、5月标准向其支付后续职业介绍费以及每月60元/人的费用。被告认为，其已经按约履行义务，原告无权要求被告还按高价标准支付差价，关于原告主张第二部分费用，每个员工的约定并不相同，可以根据上个月是否发放该部分费用进行确定，该部分费用系原告要求与国淮公司直接结算，故原告无权再要求支付。本院认为，原告提供的证据不足以证明被告沈轲、张新胜应当按高价期间标准向其支付相应的差价。结合沈轲、张新胜自认仍有款项未支付给原告，经计算款项为47905.75元，应当由被告沈轲、张新胜支付给原告。对于被告沈轲、张新胜提出其中有部分款项应当由国淮公司支付的主张，本院认为，被告国淮公司与原告并无合同关系，被告主张无事实依据，本院不予采纳。对于原告称其同意扣除20000元违约金系受胁迫，被告应当返还被扣除的20000元的主张，本院认为，原告未提供证据证明胁迫的发生，故应承担举证不能的法律后果，对于原告的该项主张，本院不予采纳。对于原告主张的发票税金4418.25元，原告作为服务提供方，理应提供相应的发票，原告未提供证据证明双方约定应由被告承担税金，故对原告的该项主张，本院不予采纳。对于争议焦点三，本院认为，原告主张款项性质为职业介绍款项，原告要求被告达方电子承担连带责任的主张，无法律依据，本院不予采纳。综上，对原告要求被告沈轲、张新胜支付费用47905.75元的诉讼请求，本院予以支持，对超出部分，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告沈轲、张新胜于本判决发生法律效力之日起十五日内向原告任利军、王建平支付费用47905.75元；二、驳回原告任利军、王建平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2347元，由原告任利军、王建平承担500元，由被告沈轲、张新胜负担1847元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（收款人：江苏省淮安市中级人民法院，开户行：中国银行淮安清江浦支行，账号：62×××73）。审 判 长  邵爱静人民陪审员  胡新艳人民陪审员  武传飞二〇二〇年十二月三十一日法官助理左龙书记员徐婷婷附：相关法律条文《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。