广西壮族自治区罗城仫佬族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂1225民初1176号 原告：广西天龙泉酒业营销有限公司。 住所地：广西罗城仫佬族自治县东门镇城东工业园，统一社会信用代码：91451225695387597A。 法定代表人：银书，董事长。 委托诉讼代理人：黄昌瑞，广西瑞顺律师事务所律师。 被告：韦香平，女，壮族，1980年7月4日生，住广西罗城仫佬族自治县。 委托诉讼代理人：欧阳娜，罗城仫佬族自治县法律事务中心法律工作者。 原告广西天龙泉酒业营销有限公司（以下简称“天龙泉公司”）与被告韦香平工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月20日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告天龙泉公司委托诉讼代理人黄昌瑞、被告韦香平委托诉讼代理人欧阳娜到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告天龙泉公司向本院提出诉讼请求:一、改判原告支付被告一次性伤残补助金为30833元；二、改判原告支付被告一次性伤残就业补助金为30833元；三、改判原告支付被告一次性工伤医疗补助金为36426元；四、改判原告支付被告停工留薪期工资为24377.40元；五、从被告获得的各项补偿费用中扣除原告为其投保人身意外保险金60030.00元。 事实与理由：被告于2016年9月受聘到原告公司从事包装工作。2019年1月24日原告与被告签订为期两年的劳动合同，合同期限从2019年1月26日起至2021年1月25日止。2019年7月18日7时许，被告在原告公司生产 2 部包装车间操作卸瓶机过程中右手中指被卸瓶带卷入皮带轮内，导致右手受伤。经柳州市人民医院住院治疗断为：1、右手指脱套伤；2、右手中指指伸、指屈肌腱断裂；手中指远节离断伤；4、右手指皮肤挫裂伤；5、右手拇指皮肤伤。被告经多次住院治疗，现已经治愈。被告于2019年11月1日向社保部门申请工伤认定，同年12月9日罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局作出罗人社工认决字[2019]46号《认定工伤决定书》，认定被告所受伤为工伤。河池市劳动能力鉴定委员会于2020年4月9日作出河人社鉴字［2020]88号《河池市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书》，对被告的伤鉴定为八级伤残。被告住院治疗期间，原告支付了全部医疗费用。被告医疗期满后，原告要求被告回岗位上班，被告拒绝回公司上班。因双方对工伤补偿无法达成一致，被告于2020年9月向罗城仫佬族自治县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“罗城仲裁委”）申请劳动仲裁。2020年10月10日，罗城仲裁委作出罗劳人仲字（2020)第35号仲裁裁决书，作出十二项裁决。其中第二至第四项以2019年度全区城镇职工平均工资待遇的60%（即每月3975.6元）计算裁决原告支付被告一次性伤残补助金为40451.40元、一次性伤残就业补助金43731.60元、一次性工伤医疗补助金51682.80元。上述计算不符合相关法律的规定，应当以被告伤前12个月的平均工资2802.00元计算，故上述三项补助金分别应为30833.00元、30833.00元、36426.00元。同时，因被告在原告公司连续工作多年，受伤之前连续领取了12个月以上的工资，故其停工留薪期工资应当以其12个月的平均工资2802.00元计算（即8个月21天×2802=24377.4元），仲裁裁决以2019年度全区城镇职工平均工资待遇的60%计算是错误的。此外，原告在2019年已为被告在太平洋财产保险公司投保意外伤害险，因被告不配合办理理赔手续，导致60,030.00元的保险赔偿无法获得，因此在被告所得的工伤赔偿款中应当扣除60,030.00元。综上，特提起诉讼。 被告韦香平辩称：被告认为，本案仲裁机构的裁决事实清楚，证据充分，适用法律准确，请人民法院驳回原告的诉讼请求。 3 双方围绕诉讼请求依法提交了证据，经法庭质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，在判决书中不再罗列。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告提供证据5即发票以及证据8被告与原告工作人员微信聊天记录，用于证明被告在住院治疗期间已经支付医疗费合计1,456.69元及鉴定费250.00元。原告主张其已全部支付该费用，经核实，被告已经支付医疗费为1,456.69元及鉴定费250.00元，对原告该事实主张，本院不予采信。 本院经审理认定事实如下：原告天龙泉公司与被告韦香平于2019年1月24日签订《劳动合同书》，约定确立韦香平作为劳动者、天龙泉公司作为用人单位的劳动关系，合同期限从2019年1月26日起至2021年1月25日止,月工资合计2,200.00元。2019年7月18日7时许，韦香平在天龙泉公司生产部包装车间操作卸瓶机过程中右手中指被卷入皮带轮，导致右手受伤。之后韦香平到柳州市人民医院住院治疗，该医院诊断为：1、右手中指脱套伤；2、右手中指指伸、指屈肌腱断裂；3、右手中指远节离段伤；4右手环指皮肤挫裂伤；5、右手拇指皮肤挫裂伤。2019年12月9日，罗城仫佬族自治县人力资源与社会保障局对韦香平作出罗人社工认决字（2019）46号《认定工伤决定书》，认定为工伤，2020年4月9日，韦香平经河池市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。韦香平从受伤之日起至劳动能力鉴定结论作出之日止，其停工留新期的时间为8个月零21天。在住院治疗期间，韦香平已经支付医疗费1,456.69元，天龙泉公司向韦香平支付从2019年8月30日起至2020年7月2日止的工资合计8,040.65元。2020年9月，韦香平向罗城仫佬族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年10月10日罗城仫佬族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出罗劳人仲字（2020）第35号仲裁裁决书，裁决：一、申请人韦香平于2020年10月10日与被申请人广西天龙泉酒业营销有限公司解除劳动关系；二、被申请人天龙泉公司支付韦香平一次性伤残补助金40,451.40元；三、被申请人天龙泉公司支付韦香平一次性伤残就业补助金43,731.60元；四、被申请人天龙泉公司支付韦香平一次 4 性工伤医疗补助金51,682.80元；五、被申请人天龙泉公司支付申请人韦香平停工留薪期工资34,587.72元；六、被申请人天龙泉公司支付申请人韦香平住院护理费3,036.00元；七、被申请人天龙泉公司支付申请人韦香平住院伙食补助费775.00元；八、被申请人天龙泉公司支付申请人韦香平医疗费1,456.69元；九、被申请人天龙泉公司支付申请人韦香平交通费110.00元；十、被申请人天龙泉公司支付申请人韦香平劳动能力鉴定费250.00元；十一、以上二至十项共计176,081.21元，扣除申请人韦香平停工留薪期领取的工资8040.56元，被申请人实际应支付给申请人各项工伤保险待遇赔偿金168,040.56元；十二、其他请求事项不予支持。 另查明，天龙泉公司与韦香平签订劳动合同书后，直至2019年7月18日发生工伤事故之日，既未为韦香平办理工伤保险参保手续。2018年度广西壮族自治区城镇单位在岗职工月平均工资为6,129.00元；2019年度广西壮族自治区城镇单位在岗职工月平均工资为6,626.00元。 本院认为，原告天龙泉公司与被告韦香平签订上述劳动合同，韦香平在工作中受伤并被依法认定为工伤，经法定机构鉴定为八级伤残，其在住院治疗期间韦香平本人支付医疗费1,456.69元，事实清楚。认定工伤赔偿的数额，应根据《工伤保险条例》以及相关行政法规、或者规章的规定。本案中，天龙泉公司在与韦香平签订劳动合同后没有依法为韦香平办理工伤保险投保手续，2017年1月施行的《广西壮族自治区实施办法》第二十四条第（二）项规定：“未参加工伤保险的，解除或者终止劳动关系时本人工资指解除或者终止劳动关系时前12个月个人平均工资。本人工资高于全区城镇单位在职职工平均工资的300%的，按照全区城镇单位在岗职工平均工资的300%计算，本人工资低于全区城镇单位在岗职工平均工资60%的，按照全区城镇单位在岗职工平均工资的60%计算。”韦香平于2019年7月受伤，根据法律规定，其工资不应以实际数额计算，而是应按上年度广西城镇单位在岗职工月平均工资计算，该年度职工平均工资为6,129.00元，韦香平的工资低于该数额的60%，即为6129元×60%=3677.40元，故应得伤残补助金 5 为3,677.40元×11个月=40,451.40元；韦香平2020年4月9日被鉴定为八级伤残，解除劳动合同关系后，应得一次性伤残就业补助金和伤残就业补助金应按解除劳动关系前即2019年广西全区城镇单位在岗职工月平均工资计算，其工资低于该年度在职职工平均工资，计算标准应为6,626.00×60%=3,975.60元，其应得一次性伤残就业补助金为3,975.60×11个月=43,731.60元；应得一次性工伤医疗补助金为3,975.60元×13个月=51,682.80元；韦香平受伤之日起至劳动能力鉴定作出之日停工留薪时间为8个月零21天，应得停工留薪期工资为3,975.60元×8个月+3,975.60元÷30天×21天=34,587.72元。除前述四项及医疗费外双方对仲裁机构认定的其他赔偿项目数额不持异议，可按照仲裁处理时双方认可的赔偿数额赔偿，即应得住院护理费为3,036.00元、住院伙食补助费费为775.00元、交通费为110.00元、劳动能力鉴定费为250.00元。韦香平在住院治疗期间支付医疗费合计1.456.69元本院予以认定,并应由天龙泉公司支付。关于天龙泉公司请求从应得赔偿款中扣除投保人身意外伤害保险金60，030.00元问题，此为天龙泉公司与相关保险公司、韦香平建立的另一法律关系，不属本案审理范围，在本案中本院对该项诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《广西壮族自治区实施办法》第二十一条、第二十四条的规定，判决如下： 一、确认韦香平与广西天龙泉酒业营销有限公司于2020年10月10日解除劳动关系； 二、由广西天龙泉酒业营销有限公司于本判决生效之日起十五日内向韦香平支付一次性伤残补助金40,451.40元；一次性伤残就业补助金43,731.60元；一次性工伤医疗补助金51,682.80元；停工留薪期工资34,587.72元；住院护理费3,036.00元；住院伙食补助费775.00元；医疗费1,456.69元；交通费110.00元；劳动能力鉴定费250.00元；以上九项合计17,6081.21元，扣除韦香平停工留薪期领取的工资8,040.56元后， 6 实际应支付168,040.56元。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，由原告广西天龙泉酒业营销有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或者直接向上级法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河池市中级人民法院。 审 判 长  蒙显翎 人民陪审员  潘常璨 人民陪审员  郑江龙 二〇二〇年十二月十六日 法官 助理  植凤玲 书 记 员  邓移愈