新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0104民初5652号 原告：闫景宣，男，1981年10月18日出身，汉族，住河南省扶沟县古城乡瓦岗行政村虎岗村。委托诉讼代理人：余珍，新疆百丰恒瑞律师事务所律师。被告：乌鲁木齐市新市区中胜搬迁服务部，住所地新疆乌鲁木齐市新市区鲤鱼山路贺兰2巷**。经营者：房树忠，男，1978年7月20日出生，汉族，系该公司总经理，住乌鲁木齐市头屯河区喀什西路**壹中心小区**楼****。委托诉讼代理人：李丽，新疆乌鲁木齐市水磨沟区七道湾路法律服务所法律工作者。原告闫景宣与被告乌鲁木齐市新市区中胜搬迁服务部（以下简称中胜服务部）劳动争议一案，本院于2020年7月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告闫景宣的委托诉讼代理人余珍、被告中胜服务部的经营者房树忠及其委托诉讼代理人李丽到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告闫景宣向本院提出诉讼请求：1.请求被告支付一次性伤残补助金70096元（5392元×13个月），一次性工伤医疗补助金48528元（5392元×9个月），一次性伤残就业补助金113232元（5392元×21个月），医疗费572元，营养费2825元（25元×113天），停工留薪期工资79622元（443天×5392元/月/30天），住院伙食补助13560元（120元×113天），停工留薪期护理费23748.27元（113天×76709元/年÷365天），劳动能力鉴定费404元，交通费2000元（金额共计：354587.27元）；2.请求依法解除与被告的劳动关系。事实及理由：2016年11月23日原告驾驶新A521**轻型厢式货车，沿乌鲁木齐市经济技术开发区(头屯河区)西流湖路由北向南超速行驶至美克家居公司门前路段时，碰撞同向前方由阿不来孜驾驶违反交通信号停放在路边的新Q223**(新Q55**)号重型低平板半挂车尾部，致原告受伤。原告在发生交通事故时正在为被告中胜搬迁服务部进行货物运输工作。2019年1月28日乌鲁木齐人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2019年4月25日被鉴定为工伤七级。原告受伤后，多次向被告请求支付工伤待遇，但是被告只支付了医疗费，对原告的其他要求未能达成一致，故诉至法院，请求维护原告的合法权益。原告闫景宣为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：1.乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、交通事故认定书，意在证明原告属于工伤；2．乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定委托书、初次（复查）鉴定结论书、收据、门诊收费票据，意在证明原告伤残等级及鉴定费用及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算依据；3．新疆乌鲁木齐友谊医院门诊收费票据、新疆维吾尔自治区职业病医院病历、陪护证，意在证明医疗费、护理费、营养费、住院伙食、住院伙食补助费v>4．出租车票，证明交通费共计支出2000元。经质证，被告对原告出示的证据1真实性、关联性及合法性均认可；对原告出示的证据2中的劳动鉴定委托书、初次（复查）鉴定结论书的真实性、关联性及合法性均认可，对收据、门诊收费票据的真实性认可，关联性不认可；对证据3中的门诊收费票据真实性认可，关联性不认可，对于病历显示的原告住院43天的事实认可，但费用是被告支付的，陪护证真实性认可，关联性不认可，费用是被告支付的；对证据4真实性认可，关联性不认可。只有异地就医产生的费用才属于工伤保险待遇中的交通费。本院对以上证据的真实性予以确认。被告中胜服务部辩称，对原告发生交通事故的事实认可，但2017年2月10日原、被告已经协议解除劳动关系，原告在住院期间的医疗费及住院、出院后的陪护费均是本案被告支付，双方已经达成给付248000元的赔偿协议，该费用包含工伤待遇所有赔偿款项且已履行完毕，故被告认为原告的主张无事实及法律依据，请求法院依法驳回，且原告主张的费用计算不正确。被告中胜服务部为支持其抗辩理由，向本院提交以下证据：1．2017年2月10日协议书，意在证明原告住院期间的医疗费陪护费均由被告支付，被告给原告赔付248000元，此费用包括后续治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资及护理费等费用；2．证明，意在证实原告同意248000元由被告分两次支付；3．收条，意在证明原告2017年2月10日收到被告支付的6万元，2017年2月20日收到被告支付的188000元，上述2份收条均是原告本人书写，并加盖手印，原告在仲裁时对收条上的手印和签名均认可；4．撤诉申请书，意在证明原、被告双方于2017年2月10日达成协议书的真实性，达成调解后被告向工伤保险处申请撤诉；5．(2018)新0104行初55号行政判决书。经质证，原告对被告出示的证据1真实性认可，关联性不认可，2017年2月10日仅仅是原告第一次住院，原告一共住了5次院，第一次住院往后的4次又产生了很多费用；对证据2真实性认可，关联性不认可；对证据3收条真实性认可，关联性不认可；对证据4、5真实性认可。本院对以上证据的真实性均予以确认。庭审中，法庭出示(2019)新0104民初2375号民事调解书及调解笔录。经质证，原告对上述证据的真实性认可，关联性不认可；被告对上述证据的真实性认可。本院认定事实如下：原告系被告中胜服务部员工，2016年11月23日原告驾驶新新A521**型厢式货车，沿乌鲁木齐市经济技术开发区(头屯河区)西流湖路由北向南超速行驶至美克家居公司门前路段时，碰撞同向前方由阿不来孜驾驶违反交通信号停放在路边的新新Q223**新新Q55**号重型低平板半挂车尾部，致原告受伤，造成一起交通事故。该起事故经乌鲁木齐市公安局交通警察支队头屯河区大队于2016年12月14日作出道路交通事故认定书，认定闫景宣负主要责任，阿不来孜负此次事故的次要责任。原告受伤后于2016年11月23日入院新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗43天，于2017年1月5日出院。2017年2月10日原告作为乙方，与被告作为甲方达成一份协议书，约定：“1、乙方于2016年11月23日6时30分在上班途中发生交通事故，后送往医院接受治疗，现已出院在家休养，住院期间，住院期间的医疗费用和出院后的陪护费用因乙方无力支付方代为乙方先行垫付。2、现经乙方要求并和甲方就其交通事故一事协商，保证乙方能够维持生计，甲方给予乙方人道主义补偿248000元。乙方向甲方提出辞职。双方经协商一致，甲方同意乙方和甲方解除劳动关系，接受甲方给予的补偿费用。3、乙方在接受甲方的补偿款后，若又要经过相关部门进行工伤认定，则视为乙方违约应当向甲方支付已支付款项的50%作为违约金。若乙方的申请被相关部门认定为工伤，此补偿费用可认为系甲方支付给乙方的一次性工伤赔偿费用，此费用包括后续医疗费、工伤一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、工伤期间停工留薪期工资、护理费、劳动关系期间的社会保险、加班工资、经济补偿等各项费用，以终结双方有关此次事故赔偿问题和劳动关系存续期间的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。4、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。乙方领取甲方支付的费用后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，包含垫付的医疗费、护理费、补偿费并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付已支付款项的50%作为违约金。5、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意见的表示，并且公平、合理。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关，双方自愿恪守本协议，承诺今后互不干涉。”原告在该协议上签字并捺印，被告在协议上盖章并由经营者房树忠签字。当日原告给被告出具一份证明，内容为“本人闫景宣就协议一事，因甲方经济原因，本人同意分两次支付总金额248000元(贰拾肆万捌仟元整)。”2017年2月10日原告给被告出具一份收条，载明的内容为：“今收到乌鲁木齐新市区中胜搬迁服务部负责人房树忠现金60000元(整)(陆万元整)。”2017年2月20日原告再次给被告出具收条，内容为：“今收到乌鲁木齐市新市区中胜搬迁服务部法人房树忠交来现金188000元整(大写：壹拾捌万捌仟元整)。”上述两份收条均有原告在收款人处签字，并由原告在收条的金额及签名、日期上按有指印。2017年2月16日原告书写一份撤诉申请，内容为：“乌鲁木齐市人力资源和社会保障局工伤保险处：贵处受理的关于本人申请工伤认定一案，现本人已和乌鲁木齐市新市区中胜搬迁服务部达成调解，故本人特向贵处申请撤诉，并自愿承担一切不利法律后果。”2017年2月17日原告闫景宣向乌鲁木齐市人力资源和社会保障局申请撤案。2017年6月2日原告再次向案外人乌鲁木齐市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，该局于2018年4月8日作出编号为乌人社工伤字第20180768号工伤认定申请不予受理决定书，对原告闫景宣的工伤认定申请不予受理。原告不服提起行政诉讼，本院于2018年6月26日作出(2018)新0104行初55号行政判决书，认为行政机关未提供作出不予受理决定的法律依据，判决：一、撤销乌鲁木齐市人力资源和社会保障局于2018年4月8日作出的工伤认定申请不予受理决定；二、乌鲁木齐市人力资源和社会保障局对闫景宣提出的工伤认定申请重新做出行政行为。2019年1月28日乌鲁木齐市人力资源和社会保障局作出编号为乌人社工伤字第20190281号认定工伤决定书，认定闫景宣受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年4月25日原告的伤情经劳动能力鉴定，鉴定为伤残柒级。原告于2017年3月6日至2017年3月31日在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗25天，2017年3月31日至2017年5月30日期间住院治疗33天，2017年12月28日至2018年1月2日住院治疗5天，2018年7月31日至2018年8月7日住院治疗7天。另查，2019年3月19日中胜服务部作为原告，将闫景宣作为被告向本院提起诉讼，要求闫景宣返还医疗费56710.82元并承担诉讼费。当日中胜服务部与闫景宣达成调解协议，闫景宣在调解过程中表示愿意返还中胜服务部垫付的医疗费56710.82元，同时表示：“该款是由中华联合财产保险股份有限公司喀什分公司赔付给我的，这个钱应该由我返还给原告”。本院于当日作出(2019)新0104民初2375号民事调解书，调解内容为：“被告闫景宣返还原告乌鲁木齐市新市区中胜搬迁服务部医疗费56710.82元(该款由被告闫景宣于2019年4月19日前一次性给付原告乌鲁木齐市新市区中胜搬迁服务部。逾期不付，则加倍支付迟延履行期间的债务利息)。”原告因工伤保险待遇与被告发生争议，闫景宣作为申请人，将中胜服务部作为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.支付一次性伤残补助金70096元、一次性工伤医疗补助金48528元、一次性伤残就业补助金113232元、医疗费572元、营养费2825元、停工留薪期工资79622元、住院伙食补助费13560元、护理费23748.27元、劳动能力鉴定费404元、交通费2000元；2.解除与被申请人的劳动关系。该委于2019年12月23日作出高（新）劳人仲字[2019]第1315号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人闫景宣的仲裁请求。原告闫景宣对该仲裁裁决不服，诉至本院。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”本案中，原告在发生工伤保险事故后，与被告达成了一次性终结处理的协议，该协议是原、被告双方真实意思表示，且被告就该协议的履行向法庭提供了收条，原告认可其出具了收条，但否认收到协议约定的款项，本院结合原告申请撤回工伤认定申请的事实以及原、被告双方对于原告从保险公司理赔的医疗费的处理，对被告已履行完毕协议约定内容的事实予以确认，对原告关于仅书写收条但未收到款项的辩解意见不予采信。因此，对于原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金48528元、一次性伤残就业补助金、医疗费572元、营养费、停工留薪期工资、住院伙食补助、停工留薪期护理费23748.27元、劳动能力鉴定费404元、交通费的请求本院不予支持。对原告要求解除与被告的劳动关系的请求，因双方在协议中明确约定双方劳动关系自签订协议书时终止，故本院对原告该项请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告闫景宣的诉讼请求。本案案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元由原告闫景宣负担，退还原告闫景宣5元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   窦常娟二 〇 二 Ｏ 年 十 二 月 三 日书  记  员   马晓芳