宁夏回族自治区中宁县人民法院民事判决书（2020）宁0521民初3952号原告:陈翠珍，女，1972年1月8日出生，汉族，小学文化，宁夏天元锰业集团有限公司员工，住宁夏回族自治区中宁县。委托诉讼代理人：王建明、罗罡，宁夏善谨仁律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：宁夏天元锰业集团有限公司，住所地宁夏回族自治区中宁县。法定代表人：贾天将，系该公司董事长。委托诉讼代理人：严娟、王永军，系该公司员工。代理权限为特别授权。原告陈翠珍诉被告宁夏天元锰业集团有限公司劳动争议一案，本院于2020年11月10日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人王建明、罗罡，被告委托诉讼代理人严娟、王永军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动合同关系；2.被告向原告支付各项工伤待遇共计213322.5元（一次性伤残补助金53149.5元+一次性工伤医疗补助金53149.5元+一次性伤残就业补助金53149.5元+停工留薪期工资47244元+停工留薪期护理费5055元+医疗费1575元）；3.被告为原告补缴28个月（自2018年6月计算至2020年10月）的社会保险费；4.被告向原告支付下欠2019年11月、12月工资共计10435元5.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告2017年1月在被告处入职工作，从事洗板工岗位。2019年12月28日13时左右，原告在锰二厂电解四车间八线拉极班车，从接口往外拉板机车时，因用力过猛造成脱手，身体向前倾斜，腰部顶在前面的极板车上受伤。原告随即被送往中宁县人民医院救治，后转往银川国龙医院治疗，被诊断为L2-L4左侧横突骨折，医嘱建议保守治疗、休息一个月。后经中宁县人力资源和社会保障局于2020年1月20日作出【2020】18号《认定工伤决定书》，认定原告构成工伤。2020年3月24日，中卫市劳动能力鉴定事务中心作出卫劳鉴发【2020】6号文件，确定原告的停工留薪期为8个月。中卫市劳动能力鉴定委员会于2020年9月3日作出了卫劳鉴委发【2016】6号文件，鉴定原告因工伤残劳动能力等级为九级。但原告受伤至今，被告未曾向原告支付过任何工伤保险待遇。原告入职以来，被告自2018年7月开始欠缴原告的社会保险费，截至2020年10月已经欠缴28个月，被告应当依法为原告补缴社会保险费。此外，被告尚欠原告2019年11月工资5235元、2019年12月工资5200元。被告辩称，1.被告同意与原告解除劳动关系；2.原告因公受伤停工留薪期为8个月，其停工留薪期工资的计算标准为原告受伤前12个月平均工资即5859.48元，原告主张的停工留薪期工资应为46875.84元；3.原告主张与被告解除劳动关系，其解除劳动关系后的一次性伤残就业补助金应以双方解除劳动关系前12个月的平均缴费工资3926元为标准，其一次性伤残就业补助金应为35334元；4.根据工商保险条例及宁夏回族自治区关于实施工伤保险条例办法的规定，原告主张的医疗费、一次性伤残补助金、解除劳动后的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体金额由工伤保险基金核准；5.工伤保险条例及宁夏回族自治区关于实施工伤保险条例办法中没有停工留薪期护理费的工伤待遇；6.原告要求补缴社会保险的诉求，即使原告不提起该诉求税务部门也会向被告征缴。因为被告每月均向社保经办机构核保，核保后社保系统即显示原告社保的缴费情况，目前因为被告资金周转困难，暂时向税务部门申请缓缴，待资金好转，原告的社保会随在职人员一并缴纳；7.被告尚欠原告11月工资5235.32元，12月工资3095.72元，在原告受伤后被告替原告垫付了由个人承担的社会保险费5411.06元应从中扣除，其中养老保险垫付3617.6元，医疗保险垫付1313.46元，住房公积金垫付480元。扣除垫付费用后被告应向原告支付剩余工资2919.98元。本院经审理认定事实如下：原告系被告公司职工，其受伤前12个月平均工资为5859.48元/月。被告为原告交纳了工伤保险，缴费工资为3926元/月。2019年12月28日，原告在工作中受伤，被中宁县人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年3月24日，经中卫市劳动能力鉴定事务中心鉴定，原告的停工留薪期为8个月。2020年9月3日，经中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告属九级伤残。2020年11月10日，原告向中宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，中宁县劳动人事争议仲裁委员会认为不符合受理条件，不予受理。同时查明，被告尚欠原告11月工资5235.32元，12月工资3095.72元未付。原告受伤后，被告为原告垫付应由其个人承担的养老保险3617.6元，医疗保险1313.46元，住房公积金垫付480元。本院认为，原告在被告处上班，在上班期间因公受伤，应当享受工伤保险待遇。原告要求解除劳动合同关系，被告同意，对原告要求解除劳动合同关系的诉讼请求，本院予以支持。双方解除劳动合同关系后，原告享受一次性工伤保险待遇。原告主张的停工留薪期工资，经本院核算为46875.84元（5859.48元/月×8个月），被告应予支付。原告主张的一次性伤残就业补助金，按照法律规定，经本院核算为35334元（3926元/月×9个月）。原告主张的停工留薪期护理费，无证据证实其停工留薪期生活无法自理需要护理，不予支持。综上，被告应支付原告工伤保险待遇82209.84元。原告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、医疗费由被告协助原告向社保机构核定后由工伤保险基金支付。原告主张被告为其补缴社会保险，不属于法院民事案件受理范围，不予审查。原告主张被告支付其下欠工资，经本院审核，被告应支付其工资2919.98元（5235.32元+3095.72元-3617.6元-1313.46元-480元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条，《工伤保险条例》第二条、第三十条第一款、第三十七条，《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、解除陈翠珍与宁夏天元锰业集团有限公司的劳动合同；二、宁夏天元锰业集团有限公司于本判决生效之日支付陈翠珍工伤保险待遇82209.84元；宁夏天元锰业集团有限公司协助陈翠珍向社保机构申报一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、医疗费。上述费用由社保机构核准后工伤保险基金支付；三、宁夏天元锰业集团有限公司于本判决生效之日支付陈翠珍工资2919.98元；四、驳回陈翠珍其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由宁夏天元锰业集团有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者诉讼代表人的人数提出副本，上诉于中卫市中级人民法院。审判员 田 芳二〇二〇年十二月十日书记员 张小华附：本案适用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。