山东省滨州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁16民终4374号 上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司滨州市分公司，住所地滨州市黄河五路**。 负责人：刘艳玲，总经理。 委托诉讼代理人：王怀瑞，山东中捷律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：唐彩霞，女，1957年11月22日出生，汉族，住，住所地山东省济阳县/div> 委托诉讼代理人：谭珉，山东圣义律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘璐，山东圣义律师事务所律师。 原审被告：贾永军，男，1975年2月25日出生，汉族，住山东省阳信县。 原审被告：王芝龙，男，住山东省阳信县。 原审被告：贾栋伟，男，1998年11月9日出生，汉族，住山东省阳信县。 上诉人中国人民财产保险股份有限公司滨州市分公司（以下简称人保滨州公司）因与被上诉人唐彩霞及原审被告贾永军、王芝龙、贾栋伟机动车交通事故责任纠纷一案，不服山东省惠民县人民法院(2020)鲁1621民初3781号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 人保滨州公司上诉请求：1.依法改判一审判决第二项为上诉人赔偿被上诉人损失188208.96元；2.本案一审及二审诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：1.一审判决被上诉人由许文涛护理157天系认定事实错误。许文涛的工资流水清单显示，2019年7月8日、2019年8月8日均有工资发放，即2019年6月、7月许文涛仍有工资，涉案事故发生于2019年6月8日，故至少被上诉人住院的前54天（23天+31天）许文涛非为其护理人员。另外，许文涛的工作单位并未出具其工资停发证明，不能证实许文涛因护理造成收入减少。请求法院依法查明事实，按照被上诉人的实际护理情况进行判决。2.一审认定被上诉人交通费过高。 唐彩霞辨称，1.一审法院认定的许文涛护理费计算时间及计算标准事实清楚。许文涛共护理了157天。银行流水清单能实际反映许文涛在唐彩霞发生事故前工资收入水平为每月7408.7元。2019年7月的工资收入远低于之前许文涛每月的实际工资，是许文涛将自己的日常休假时间转为合理请假时间，公司在员工正常休假期间是不会扣发工资的。银行工资流水清单也清楚显示后续没有任何工资发放记录。因为护理被上诉人，许文涛不仅造成了实际误工损失，而且因为长期没回去上班已被原公司辞退，唐彩霞提交的相关证据已经能充分证明许文涛的误工实际损失，不能苛责已被辞退的员工再提交原公司出具的证明。2.一审法院判决认定的被上诉人交通费数额合理。被上诉人在此次事故中受伤严重，事故发生在惠民，被上诉人及护理人员家在济南，先后在三个医院住院，被上诉人已提交了部分交通票据，交通费用2000元为合理支出费用。综上，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，应依法驳回。 贾栋伟、王芝龙、贾永军未作陈述。 唐彩霞向一审法院起诉请求：1.依法判令贾永军、王芝龙、贾栋伟、人保滨州公司赔偿唐彩霞损失共计390410元，由人保滨州公司在交强险限额内承担赔偿责任，再由人保滨州公司在商业第三者责任险限额范围内按50%责任比例承担赔偿责任，其他不足或超出部分由贾永军、王芝龙、贾栋伟按50%责任比例承担连带赔偿责任；2.诉讼费等费用由贾永军、王芝龙、贾栋伟、人保滨州公司承担。 一审法院认定事实：2019年6月8日6时18分许，贾永军驾驶鲁ＭＹ××××号小型轿车由东向西行驶至220国道150ＫＭ＋226Ｍ处时，与由西向东向北行驶的唐彩霞驾驶的电动三轮车发生道路交通事故，致车辆损坏、唐彩霞受伤。经惠民县公安局交通警察大队认定，贾永军与唐彩霞承担事故同等责任。涉案车辆登记车主为王芝龙，在人保滨州公司投保了交强险和50万元第三者责任保险及不计免赔，被保险人为贾栋伟。人保滨州公司垫付医疗费10000元。唐彩霞于1957年11月22日出生，其父亲唐崇良于1936年12月28日出生，母亲赵香花于1934年8月5日出生，其父母共五个子女。经法院依法委托，山东银丰司法鉴定所于2020年6月24日出具鉴定意见书，鉴定意见：1.唐彩霞右肘关节功能障碍构成八级伤残；其右肩关节功能障碍构成九级伤残；其多发肋骨骨折构成九级伤残；其右手肌力下降构成十级伤残；2.唐彩霞伤后误工时间截止至定残之日前一天；其伤后护理时间为6个月，住院期间2人护理，出院后1人护理；3.唐彩霞与本次外伤有关的损伤今后无需特殊治疗，故不存在后续治疗的误工、护理。核定各项损失如下：1.医疗费：170844.99元。2.住院伙食补助费3700元（50元／天×74天）。3.残疾赔偿金274291.92元（42329元／年×18年×36%）。4.住院前23天由儿子许文刚和亲属许文波2人护理，后51天由儿子许文涛和许文刚2人护理，出院后106天由儿子许文涛1人护理。许文涛共护理157天，按照银行流水，其平均月工资7408.7元（81495.74元÷11个月＝7408.7元），劳动合同载明其基本工资每月3500元。未提交其他护理人员护理标准证据，按农村标准认定。护理费共46164.68元（7408.7元／月×5个月＋3500元／月÷21.75天×7天＋82.42元／天×23天＋82.42元／天×74天）。5.被扶养人生活费19246.32元（26731元／年×5年×36%÷5×2）。6.精神损害抚慰金3600元。7.车损1000元。8.交通费2000元。9.鉴定费2800元。以上损失共计523647.91元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第十九条、第四十八条、《中华人民共和国保险法》第六十五条、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、被告中国人民财产保险股份有限公司滨州市分公司于本判决生效之日起15日内在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿原告唐彩霞医疗费、住院伙食补助费10000元（已付清）；在死亡伤残赔偿限额内赔偿原告唐彩霞残疾赔偿金、误工费、护理费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、交通费等110000元；在财产损失赔偿限额内赔偿原告唐彩霞车辆损失1000元。二、被告中国人民财产保险股份有限公司滨州市分公司于本判决生效之日起15日内在第三者责任保险赔偿限额内赔偿原告唐彩霞剩余损失402647.91元的50%，计201323.96元。三、驳回原告唐彩霞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费7156元，减半收取计3578元，由唐彩霞负担624元，由被告中国人民财产保险股份有限公司滨州市分公司负担2954元。 本院二审期间，被上诉人唐彩霞提交了重庆外企德科人力资源服务有限公司人事服务部工作人员谭婷发给许文涛邮箱（×××＠ｑｑ.ｃｏｍ）的工作通知函打印件，欲证明许文涛自被上诉人受伤后因护理被上诉人未回去工作。经质证，上诉人认为无法核实邮件中的谭婷及许文涛的身份，亦无法证实邮件中要求许文涛回去工作与本案具有关联性。本院认为，该邮件记载，重庆外企德科人力资源服务有限公司于2019年7月31日收到宜宾五粮液系列酒公司关于许文涛的退工函，并通知许文涛在2019年8月9号前联系该公司，否则将根据合同约定，对许文涛进行解聘处理。对此，被上诉人主张，许文涛在重庆外企德科人力资源服务有限公司的下属公司宜宾五粮液系列酒公司从事五粮液系列酒的销售工作，自2019年7月1日开始实际护理被上诉人，2019年7月显示的工资收入远低于之前许文涛每月的实际工资，乃是许文涛将自己之后的的日常休假时间转为合理请假时间，银行工资流水也清楚显示后续没有任何工资发放记录，因为护理被上诉人许文涛不仅造成了实际误工损失，而且因为长期没回去上班已被原公司辞退。上述主张及该份证据与一审庭审中被上诉人提交的许文涛的劳动合同书、中国银行2312××××1054账户的交易流水明细清单证据能相互印证，故对该证据本院予以采信。 本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，关于护理人员许文涛的实际护理天数，根据已查明的事实及经质证的证据可以认定，本案交通事故于2019年6月8日发生后，许文涛当月在公司上班，未护理唐彩霞，当月工资9863.64元；7月用休假或请假时间护理唐彩霞，当月工资3567.79元；8月至护理期满一直护理唐彩霞，未有工资收入。许文涛护理的天数自7月至护理期满，共计157天，护理期间没有劳动收入，其2019年7月份领取公司的3567.79元系全年休假期间公司不得扣发的收入，与应获得护理期间的误工费无关。一审法院认定许文涛护理天数准确，判赔护理期间的误工费合理。关于交通费，被上诉人先后在三个医院住院，住院时间共计74天，一审法院根据案情酌定被上诉人支出交通费2000元，并无不当。 综上所述，人保滨州公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费128元，由中国人民财产保险股份有限公司滨州市分公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 李添珍 审 判 员 张发荣 审 判 员 宋 洁 二〇二〇年十二月三十日 法官助理 顾丽君 书 记 员 孙 昊