新疆维吾尔自治区阿瓦提县人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新2928民初1279号     原告：阿克苏渝棉农业有限公司，住所地新疆维吾尔自治区阿瓦提县阿依巴格乡。   法定代表人：陈立，经理。   委托诉讼代理人：谷田，重庆索通律师事务所律师。   被告：冉贵忠，男，1975年2月4日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区阿克苏市。   委托诉讼代理人：唐晓春，阿克苏市方圆法律服务所法律工作者。   原告阿克苏渝棉农业有限公司（以下简称渝棉公司）与被告冉贵忠劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人谷田，被告冉贵忠及其委托诉讼代理人唐晓春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告渝棉公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告与被告之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由:被告系棉花加工承揽方人员与原告不存在劳动关系。原告与棉花加工承揽方付长江于2018年8月22日签订《棉花委托加工协议书》，其中第二条第二款及第三条第五款约定，由加工承揽方对原告的棉花进行加工，加工承揽方自行组建加工团队，并且对加工团队人员进行安全、技术操作等岗前培训，为加工团队人员购买保险，由加工承揽方承担任何事故的安全责任。原告与棉花加工承揽方付长江之间的法律关系是承揽合同，被告是棉花加工承揽方付长江招聘的加工团队人员，原告与被告之间不存在法律关系。根据原告提供的相关证据等证明，原告没有对被告实施作为公司员工的管理行为，被告行为也不受原告各项劳动规程制度的约束，原告也没有对被告支付劳动报酬，被告完全由棉花加工承揽方聘用、管理、安排工作及发放报酬。新疆维吾尔自治区阿瓦提县劳动人事仲裁委员会无视证据对事实的说明、证明作用，简单粗暴适用法律导致事实不清，适用法律错误。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定仲裁委仅仅依据原告作为公司，具备用工主体，而棉花加工承揽方为自然人，无用人主体资格事由，裁决原告与被告存在劳动关系，是对通知的错误适用，而未审查是否达到第二项、第三项的规定进行事实认定。原告未就涉案工作内容与被告达成书面或者口头协议，未直接招用过被告和向其支付报酬，也未对其进行管理。综上请求依法支持原告的诉讼请求。   被告冉贵忠辩称，我于2019年8月14日到原告单位工作，根据《劳动合同法》的规定，被告自用工之日起就与原告建立劳动关系，而且被告一直在原告的棉花加工厂工作接受原告公司的领导与监督。2020年6月23日，阿瓦提县应急管理局对被告受伤一事进行安全事故有关的情况说明，该说明已经清楚的证明被告是在原告的轧花厂车间受伤，被告系轧花厂车间白班班长，亦能够证明原告与被告之间存在劳务关系。综上，原告的诉讼请求无事实及法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。   本院经审理认定事实如下：1.2018年8月22日，案外人付长江（注：乙方）与原告渝棉公司（注：甲方）签订《棉花委托加工协议书》，协议约定与本案有关的内容为：一、加工数量及加工期限：1、细绒棉加工，2018／19棉花年度皮棉加工量公检净重在3000吨（不含3000吨）以内时按照450元／吨结算加工费；加工量在4000吨（不含4000吨）以内时按照430／吨结算加工费；加工量超过4000吨以上时按照410元／吨结算加工费……；2、长绒棉加工，2018／19棉花年度皮棉加工量公检净重在1000吨（不含1000吨）以内时按照520元／吨结算加工费；加工量在2000吨（不含2000吨）以内时按照500元／吨结算加工费；加工量超过2000吨以上时按照480元／吨结算加工费……；3、加工费包括：人工工资、人员保险费用、电费、车间检修、液压油、皮带、皮辊、包装材料、设备维修及配件、机物料、耗材、棉包刷唛、税费等直接和间接的所有费用。不包含包、组批。4、由甲方购买符合质检标准的包布，塑钢带，其他费用由乙方承担。加工中产生的电费以当地电力公司收取的电费为准，由乙方承担……。三、生产、安全、技术管理责任：1、乙方必须在2018年9月20日之前组织技工、电工对车间加工设备及电器设施完成检修，并且对挡车工、打包工、喂花工等加工人员进行岗前培训，确保棉花加工质量达到要求，确保棉花加工安全生产正常运行。2、乙方必须按照棉花加工生产的各项规定，技术要求实行有效的管理，使加工出的皮棉各项技术指标达到国家标准、协议约定……。3、乙方及其加工团队人员必须遵守甲方规章制度，遵守消防、防火管理条例，一旦发生火灾，应全体无条件的积极灭火。4、乙方必须服从甲方的统一指挥，对于加工工人的违规行为甲方有权监督处罚乙方（详见厂区管理制度），乙方必须保证加工队伍的稳定和加工人员的整体素质。5、乙方按时向加工团队人员发放费用，不得拖欠。乙方应为工人购买意外伤害保险，出现任何人身意外伤害事故均与甲方无关，乙方承担由此产生的一切责任及其费用。甲方因此承担责任的，有权向乙方追偿……（详见涉案合同）。   2.合同签订后，案外人付长江将与《棉花委托加工协议书》有关的人员招聘、管理、棉花加工材料的购买、加工费的结算、工人意外伤害保险的购买、工人工资发放等事项全部委托给张国红处理。本案被告冉贵忠系张国红联系至渝棉公司加工厂上班，被告冉贵忠的工资系张国红发放。   3.张国红将购买雇主责任保险的钱款交付给被告冉贵忠，被告冉贵忠以投保人的名义在中国人民财产保险股份有限公司投保雇主责任保险，被保险人为被告冉贵忠。   4.2019年11月30日上午11时40分左右，被告冉贵忠在轧花厂车间修理地绞龙时不慎掉入绞龙内坑里导致右臂被绞龙绞伤而截肢。阿瓦提县应急管理局出具情况说明：“兹有冉贵忠，男，汉族，1975年2月4日出生，身份证号码×××。2019年11月30日11点40分许，时任轧花车间白班班长冉贵忠在轧花车间外维修地绞笼时右手臂卷入绞笼内受伤，最终冉贵忠右臂上位截止（司法鉴定意见书）的安全事故，经我部门调查核实，此事故为违章操作、管理不善导致的安全事故”。   原告渝棉公司就其诉称的事实向本院提交如下证据：1.《棉花委托加工协议书》原件1份；2.付长江出具的证明及付长江身份证复印件、张国红出具的说明及张国红的身份证复印件、委托书原件1份、中国农业银行银行卡交易明细清单1份、中国人民财产保险股份有限公司雇主责任保险保险单1组；3.《加工车间人员管理制度》打印件1张、《电工操作规程》打印件1张、《轧花工操作规程》打印件1张。经质证被告冉贵忠对原告提交的上述证据均不认可。本院对上述证据的“三性”依法予以认定。   被告冉贵忠就其辩称的事实向本院提交以下证据：阿瓦提县应急管理局出具的《阿克苏渝棉农业有限公司安全事故情况说明》复印件1份。经质证，原告对该证据“三性”均不认可。本院对该证据的“真实性、合法性”依法予以认定，“关联性”结合其他证据予以认定。   法庭调取的证据：证人付长江的证言，原、被告对该证人证言均予以认可。本院对该证人证言的“三性”均依法予以认定。   本院认为，本案争议焦点为：原告渝棉公司与被告冉贵忠是否存在劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动时用人单位业务的组成部分。”本案中原告渝棉公司将其所属轧花厂的棉花加工业务承包给案外人付长江，案外人付长江将与棉花加工的所有工作委托给张国红包括招用被告冉贵忠在轧花厂从事车间检修工作等，其工作内容由张国红安排、工资由张国红发放，故原告渝棉公司并不对被告冉贵忠进行管理并安排工作。根据上述规定及本案查明的事实，原告渝棉公司与被告冉贵忠之间并不符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的认定存在劳动关系的情形。综上，原告渝棉公司与被告冉贵忠之间不存在劳动关系，原告的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。被告辩称意见，无事实及法律依据，本院不予采纳。   依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决如下：   原告阿克苏渝棉农业有限公司与被告冉贵忠之间不存在劳动关系。   案件受理费10元，由被告冉贵忠负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。         审判员 张锦乐     二 〇 二 〇 年 十 二 月 二 十 三 日     书记员 陈灯灯