四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终17567号 上诉人（原审原告）：闫昌成，男，1958年8月30日出生，汉族，住四川省遂宁市安居区。 委托诉讼代理人：李可，四川中沛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨军，四川中沛律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：闫秋霞，女，1989年9月1日出生，汉族，住四川省遂宁市安居区。 委托诉讼代理人：李可，四川中沛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨军，四川中沛律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：阎云月，女，1994年3月12日出生，汉族，住四川省会理县。 委托诉讼代理人：李可，四川中沛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨军，四川中沛律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：王吉辉，男，1943年12月19日出生，汉族，住四川省会理县。 委托诉讼代理人：李可，四川中沛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨军，四川中沛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都南华实验学校，住所地：四川省成都市成华区崔家店路**。 法定代表人：李军，校长。 委托诉讼代理人：申虎，四川众城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周庆，四川众城律师事务所律师。 上诉人闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉因与被上诉人成都南华实验学校（以下简称南华学校）劳动争议一案，不服四川省成都市成华区人民法院作出的（2020）川0108民初6070号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月9日立案后，依法由审判员滕洁适用普通程序独任进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉上诉请求：撤销四川省成都市成华区人民法院作出的（2020）川0108民初6070号民事判决，依法改判确认王德菊与南华学校之间存在劳动关系。事实和理由：一审判决认定基本事实不清，未对一审庭审中已经查实的属于确立劳动关系的重要构成要件事实进行认定。劳动法律法规并未规定达到法定退休年龄不能与用人单位建立劳动关系，且王德菊并未享受城镇职工基本养老保险待遇。根据《最高人民法院（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”的规定，劳动者达到退休年龄且领取养老保险金则有权建立劳动关系，一审法院适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”之规定系严重适用法律错误。一审法院认定基本事实不清，适用法律不当，请求二审法院依法予以确认并改判。 被上诉人南华学校辩称，1、虽然《中华人民共和国劳动合同法》没有对建立符合法律规定的劳动关系的劳动者劳动法定年龄作出具体规定，但是根据劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄的复函，明确国家企业、职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，法律法规对退休年龄未进行变更的情况下，应当适用现行有的相关法律法规规定。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定的，劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项规定的其他情形。且这条规定并没有赋予未享受基本养老保险待遇在内的除外情形，因此超过法定退休年龄的劳动者，不管是否享受基本养老保险待遇，是否领取退休金，都不再与用人单位建立劳动合同关系。而最高人民法院的司法解释三第七条是对《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的解释，与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条并不矛盾。并且该解释三第七条是关于已享受养老保险待遇或者已领取退休金的人员发生争议的法律问题。按照法律的解释方法，对这条规定，并不能做反向解读，不能反推出劳动者虽然未开始依法享受基本养老保险待遇，但达到法定退休年龄，与用人单位构成劳动关系的结论，因此，王德菊务工时已经年满50周岁，不符合劳动关系的主体资格。3、在一审庭审中，证人的出庭陈述也证明了南华学校并没有要求包括王德菊在内的工人，遵守学校的各项规章制度，王德菊在内的工人，工作也不是由南华学校进行安排，临时请只需要告知田伟，不用征得南华学校的同意，其劳动报酬也是由田伟按天数向其发放。根据谁主张谁举证的原则，闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉在一审中也没有举出足以证明南华学校对王德菊的工作进行安排和管理，直接向王德菊发放劳动报酬，王德菊提供的劳动是南华学校业务的组成部分的证据，也没有举证证明李明宽、李金明的行为为履行南华学校的职务行为，因此，王德菊与南华学校之间没有隶属关系，没有人身依附性，双方没有建立劳动关系的合意，不符合建立劳动关系的实质要件。综上，南华学校认为一审判决认定事实清楚，适用法律证据，请求驳回闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉的请求，维持原判。 闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉向一审法院起诉请求：确认王德菊与南华学校之间存在劳动关系。 一审法院认定事实：2019年8月19日，四川省中西医结合医院出具《居民死亡医学证明（推断）书》主要载明：王德菊，女，公民身份号码513425196905××××，出生日期1969年5月18日，死亡日期2019年8月19日。 2019年9月6日，会理县外北乡前兴村村民委员会出具证明：王德菊父亲王吉辉，母亲杨国芳已身故，配偶闫昌成，长女闫秋霞、二女阎云月。 一审法院审理中，闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉陈述王德菊于2019年7月16日在南华学校处从事水泥工，2019年8月19日下班途中发生交通事故，后抢救无效死亡。 一审法院认为，死者王德菊出生于1969年5月18日，于2019年7月16日在南华学校处从事水泥工时已年满50周岁。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”之规定，因王德菊在南华学校处上班时已达到法定退休年龄，双方已无建立劳动合同的法律依据，故双方不存在劳动关系。闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉主张王德菊与南华学校之间存在劳动关系，缺乏法律依据，一审法院不予支持。 据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求均未提交新证据。 本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，根据上诉人闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉的上诉理由以及被上诉人南华学校的答辩意见，本案争议的焦点为：王德菊与南华学校之间是否存在劳动关系。针对焦点问题，本院评判如下： 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”之规定，认定劳动关系终止的要件并非只有享受养老保险待遇一种情形，劳动者达到法定退休年龄也是法律规定的劳动关系终止的情形之一。参照原劳动保障部《劳社厅函［2001］125号》“国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”之规定，王德菊在南华学校从事水泥工时，其已年满50周岁，已经达到国家法定的企业职工退休年龄，因此，一审法院据此认定双方并无建立劳动关系的法律依据，并无不当。闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉的上诉理由不能成立，本院不予采纳。 综上所述，闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人闫昌成、闫秋霞、阎云月、王吉辉负担。 本判决为终审判决。 审判员  滕洁 二〇二〇年十二月三日 书记员  周涵