宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁01民终4941号 上诉人（原审原告）：刘志明，男，1970年11月8日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。 被上诉人（原审被告）：浙江创业建设工程有限公司，住所地浙江省浦江县亚太大道**。 法定代表人：王青松，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郭蕾，宁夏合天律师事务所律师。 上诉人刘志明因与被上诉人浙江创业建设工程有限公司劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2020）宁0104民初7426号民事判决书，向本院提起上诉。本院立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员独任公开开庭进行了审理。上诉人刘志明、被上诉人浙江创业建设工程有限公司的委托诉讼代理人郭蕾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘志明上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持上诉人一审的诉讼请求；2.本案一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实和理由：关于解除劳动合同经济补偿金，一审法院认为该项请求已经另案处理，但另案请求中为被上诉人违法辞退劳动者，要求用人单位支付经济补偿金，本案系因未足额支付劳动报酬，按法律规定应支付经济补偿金。被上诉人未给上诉人缴纳社会保险，上诉人只能挂靠宁夏润海建设公司缴纳，实际是由上诉人自己承担了该部分费用。一审法院适用法律错误，未及时足额支付工资的赔偿金应当支持。 浙江创业建设工程有限公司辩称，一、上诉人刘志明主张被上诉人浙江创业建设工程有限公司支付未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金15000元之主张于法无据。另上诉人主张解除合同补偿金之诉请已在另案中予以处理，且上诉人主张之事实与另案中自认事实严重不符，故上诉人之诉请缺乏事实及法律依据。二、上诉人要求被上诉人支付其垫付的2018年4月至2019年7月应由被上诉人承担的社保费用16176.24元之诉请于法无据且不属于法院的受案范围，不应得到支持。三、上诉人主张被上诉人支付未及时足额支付工资的加付赔偿金63275.7元之诉请缺乏法律依据且不属于法院受理范围，不应得到支持。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回上诉人的全部上诉请求，依法维护被上诉人的合法权益。 刘志明向一审法院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金15000元；2.判令被告向原告返还原告垫付的2018年4月至2019年7月应由被告承担的社会保险费16176.24元；3.判令被告向原告支付未足额支付工资的加付赔偿金63275.70元；4.本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2018年3月17日，原告到被告处担任总工程师，月工资为10000元。工作期间，双方没有签订书面劳动合同。工作期间，原告的社会保险费由宁夏润海建设工程发展有限公司缴纳。2020年4月22日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：被告支付原告垫付的2018年4月至2019年7月社保费16176.24元；被告支付原告因未足额支付2019年1月至7月劳动报酬50%的补偿金31500元。2020年7月20日，该仲裁委作出银兴劳人仲裁字[2020]542号终局仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。裁决后，原告不服该裁决，诉至法院。 一审法院另查明，2019年10月14日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求被告支付原告2018年12月工资26000元、2019年1月至7月工资36230元；被告支付原告2018年3月至2019年7月法定节假日加班工资34482元；被告为原告缴纳2018年3月至2019年7月的社会保险；被告支付原告解除劳动合同经济补偿金15000元。后该仲裁委于2019年12月11日作出银兴劳人仲裁字[2019]1346-1号仲裁裁决书，裁决：被告支付原告2019年清明节、劳动节和端午节法定节假日加班工资4138元；驳回原告的其他仲裁请求。同日，该仲裁委作出银兴劳人仲裁字[2019]1346-2号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2019年1月至7月工资36230元。裁决后，原告不服向法院提起诉讼，要求被告支付原告拖欠的工资89000元；被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金15000元；被告支付原告法定节假日加班工资34482元；被告赔偿原告垫付社会保险费15478.87元；被告赔偿原告因未及时足额支付劳动报酬和未依法办理社会保险的经济补偿金22250元；宁夏丰顺投资置业有限公司在工程款未支付范围内承担支付原告工资及经济补偿金的责任。2020年4月10日，本院作出（2019）宁0104民初18879号民事判决书，认为：刘志明提交的证据不足以证明浙江创业建设工程有限公司将其辞退，且浙江创业建设工程有限公司辩称刘志明自2019年7月30日请假后再未上班，故对原告主张的解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求不予支持；同时关于原告主张被告赔偿垫付社保费用15478.87元及主张赔偿因被告未及时足额支付劳动报酬和未依法办理社会保险的经济补偿金22250元的诉讼请求，未经劳动仲裁前置程序处理，故对于该两项请求未予支持。判决后，被告不服该判决，上诉至银川市中级人民法院，后该院作出（2020）宁01民终1863号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2020年8月22日，原告向银川市兴庆区劳动监察保障大队投诉，要求被告支付赔偿金。后银川市兴庆区人力资源和社会保障局因原告与被告之间工资纠纷尚在法院审理，对于工资数额双方尚存在争议以及银川市兴庆区劳动监察保障大队未对被告下达过整改意见，该公司未违反《劳动监察条例》第二十六条“逾期不支付的，责令用人单按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金”的规定为由，对原告的投诉不予受理。 一审法院认为，2018年3月，原告入职被告处工作，双方建立了事实上的劳动合同关系，应受相关劳动法律法规调整。原告要求被告支付未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金15000元，其提出该项请求的理由及法律依据均为解除劳动关系经济补偿金的相关规定，关于解除劳动关系经济补偿金的请求，原告在另案中已经提出并经过处理，故对原告的该项请求，法院不予支持。原告要求被告返还原告垫付的2018年4月至2019年7月应由被告承担的社会保险费16176.24元，原告的社会保险费由宁夏润海建设工程发展有限公司缴纳，不足以证明该费用系原告个人支付，故对原告的该项请求，法院不予支持。原告要求被告向原告支付未足额支付工资的加付赔偿金63275.70元，未经过仲裁前置程序，法院不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，判决：驳回原告刘志明的诉讼请求。案件受理费5元，由原告刘志明负担。 二审中，上诉人为证明其主张，向法庭提交了宁夏润海建设发展有限公司出具的证明一份，证明：刘志明在2018年1月至2019年12月社会保险挂靠在该单位缴纳，费用由原告自己承担。 被上诉人对该证据的三性及证明目的均不予认可，一审判决已经查明上诉人的社会保险费用由宁夏润海建设发展有限公司缴纳，且该证据也不属于二审新证据。 被上诉人未提交新证据。 经审查，上诉人提交的证据不是二审期间的新证据，且无法达到其证明目的，本院不予以采信。 二审查明的事实与一审查明一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，上诉人刘志明主张的解除劳动合同经济补偿金在另案中已经处理，现虽上诉人以不同理由再次提起诉讼，仍属重复诉讼，一审法院不予支持并无不当。上诉人提交的证据不足以证实由其个人承担了社保费用，故其主张的社保损失证据不足。上诉人主张的未足额支付工资加付赔偿金，未经过仲裁前置程序，也未经劳动行政部门限期支付，一审法院未予处理符合法律规定，故上诉人刘志明的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人刘志明负担。 本判决为终审判决。 审判员  张建国 二〇二〇年十二月二十五日 书记员  哈 越 附：本案适用的相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院判决、裁定，是终审的判决、裁定。