黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黑08民终1177号上诉人（一审被告）：商晓丽，女，1965年10月5日出生，汉族，无职业，住佳木斯市向阳区。委托诉讼代理人：冯伟，女，汉族，1963年3月28日出生，住佳木斯市向阳区，系社区推荐。被上诉人（一审原告）：王永华，男，1955年11月21日出生，汉族，无职业，住佳木斯市东风区。委托诉讼代理人：吴建民，黑龙江于仁海律师事务所律师。上诉人商晓丽因与被上诉人王永华提供劳务者受害责任纠纷一案，不服佳木斯市向阳区人民法院（2020）黑0803民初254号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月9日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。商晓丽上诉请求：1.撤销佳木斯市向阳区人民法（2020）黑0803民初254号民事判决，予以重审或驳回被上诉人的诉讼请求；2.一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审事实不清，在无直接证据的情况下，导致案件结果错误。2018年3月份，上诉人是通过朋友介绍认识被上诉人的，上诉人承包位于依兰县宏克力镇大杨树村电业局农场需用一名更夫，被上诉人和夫人同意先去农场看看，上诉人亲自带被上诉人和妻子去了农场，上诉人在农场明确告诉被上诉人农场条件，工作环境和工作量，被上诉人和妻子很满意，并愿意在农场工作。双方口头达成协议，月工资1500元，被上诉人于2018年3月5日正式到农场做更夫工作。2019年3月6日被上诉人打电话给上诉人说岁数大了干不动了，让上诉人将其接回家，上诉人开车当天将被上诉人从农场接回送到了被上诉人家中，同时上诉人将被上诉人工资全部结清，双方已解除劳动合同。以上事实有判决书证实和被上诉人认可事实。2019年3月16日被上诉人给上诉人打电话称其有病了，住进医院，上诉人到医院看望了被上诉人，嗣后，被上诉人向上诉人索要住院费8000元，上诉人没有同意。上诉人认为，被上诉人在佳木斯市大学附属第一医院治疗，诊断为肾综合症出血热，得此疾病不能单纯以医院的证明证实缺乏法律依据，被上诉人的疾病应当有司法鉴定机构认定，方能认定被上诉人的疾病与上诉人是否有关，还是被上诉人自身的原因结果。被上诉人一审中申请法院做司法鉴定后又撤销申请，上诉人认为，被上诉人没有直接证据证实得此疾病的原因与上诉人直接因果关系。一审认定被上诉人工作环境老鼠众多，缺乏法律依据，被上诉人提供的照片是自己私自拍照的，上诉人不知道拍照的时间及地点，上诉人不认可。被上诉人到农场去看了工作环境，工作条件，并且上诉人明确告知被上诉人的，被上诉人同意做更夫，被上诉人应自担风险。二、一审适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定错误。其中还包括外在工作环境导致雇员感染疾病，上诉人与被上诉人双方已解除劳务合同，事隔10日之后被上诉人去医院就医，没有任何证据证实被上诉人是在农场感染疾病，上诉人不承担赔偿责任。三、对责任的划分，缺乏法律依据。在被上诉人没有证据证实其疾病的原因与上诉人有直接因果关系，也没有司法鉴定认定与上诉人有直接关系。一审中上诉人对此案的发生作出了明确的答辩和说明，并对被上诉人的诉求提出异议，一审法院单凭被上诉人所提供医院的住院证明，主观作出判决不能让上诉人信服，上诉人不应承担赔偿责任。被上诉人在农场工作尽一年的时间，上诉人最初就尽到了告知义务，也对工作环境已采取了防范义务，上诉人没有对被上诉人身体进行侵犯是无过错的，一审认定双方负担50%责任，缺乏法律依据。四、一审判决被上诉人救医，所花医药费没有依法核实。一审确认被上诉人住院费用为19389元，实际药费13311.29元，这里是有许多不合理的用药，对用药的真实性有待查明，所花医药费不只是治疗出血热，还治疗其他的疾病。另外交通费法律规定每天3元，一审判决261元交通费已超出法律规定，请求二审法院依法核实。综上所述，上诉人已结清被上诉人的工资，上诉人与被上诉人已解除劳务合同。在解除劳务合同以后，被上诉人事隔10天之后去医院就医治病与上诉人无关。并且被上诉人所得出血热疾病没有任何证据证实该疾病与上诉人有直接因果关系，被上诉人没有完整的证据链条，被上诉人应承担举证不能的法律后果，被上诉人所得疾病不是上诉人造成的，故此不应承担赔偿责任。王永华辩称，一、上诉人所述与事实严重不符，缺乏事实依据。被上诉人自2018年3月5日起直至在上诉人处被感染出血热疾病时，一直在上诉人处从事更夫工作，自始未离开过工作地点。2019年3月10日，被上诉人在上诉人处工作时出现低烧状况但仍从事工作，直到2019年3月16日，被上诉人因病情加重，无法再继续工作，上诉人驾车将病重的被上诉人送回至佳木斯家中，同日被上诉人被其家属送至佳木斯大学附属第一医院治疗。以上事实，一审法院经审理已经给予认定，而且上诉人对2019年3月16日将被上诉人送回佳木斯家中的事实已经自认，与其上诉状中所述2019年3月6日将被上诉人送回的事实严重不符。以上事实足以能够认定被上诉人是在工作期间被感染以致患出血热疾病的。故一审法院认定事实清楚，上诉人所述与事实不符，不能成立。二、一审法院适用法律正确，并无不当。本案中，被上诉人与上诉人存在雇佣关系。被上诉人作为受到人身损害的雇员，被确定为感染出血热病时，被上诉人仍在上诉人处从事更夫工作。被上诉人作为一审的原告对于自身遭受的人身损害只要能够举证证明与雇主雇佣关系成立及其损害后果发生在雇佣期间就完成了最基本的举证责任，而上诉人作为被上诉人的雇主，其举证责任在于举证证明法定免责事由的存在，如果不能提供证据加以证明，就应当承担赔偿责任。本案一审中，上诉人并未向一审法院提供证据予以证明其存在法定免责的事由。所以一审法院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定作为判决依据是正确适用法律规定。三、被上诉人工作期间患病与是否申请司法鉴定不存在必然的关联关系。本案中，被上诉人身处的工作环境老鼠众多，出血热具有较高的传染性，被上诉人在该种工作环境下工作患出血热的几率会显著增加，重要的是被上诉人是在从事工作期间被感染导致患上出血热疾病的。被上诉人在其工作期间患出血热病的事实已经能够得以认定，与其是否申请鉴定已经没有任何意义，两者不存在必然的关联关系，上诉人以此作为上诉的理由明显缺乏法律依据，根本不能成立。综上所述，原审法院认定事实清楚、适用法律正确，并无不当，上诉人商晓丽上诉状中所述内容与事实严重不符，缺乏事实和法律依据，上诉人应该对自己提出的上诉请求所依据的事实提供证据加以证明，未能够提供证据证明其所述事实主张的，依法不能成立，被上诉人请求二审法院查明事实驳回上诉人的上诉请求，依法维持原审判决。王永华向一审法院起诉请求：1.请求判令被告立即原告人民币26011.86元；2.诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2018年3月5日，原告通过邻居介绍到被告承包的位于依兰县宏克力镇大杨树村电业局农场打更。月工资1500元。2019年3月10日，原告身体出现低烧。2019年3月16日，原告病情加重，被告将原告开车送回家中。2019年3月16日至2019年3月30日，原告在佳木斯大学附属第一医院住院治疗14天，经诊断为出血热。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”“遭受人身损害”不仅指遭受外力侵害还应当包括由于外在工作环境导致的雇员感染疾病。个人雇工人身损害赔偿是一种特殊的人身侵权纠纷案，应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责任。作为受到人身损害的雇员，其只要能够举证证明与雇主的雇佣关系成立及其损害后果发生在为雇佣期间。而雇主的举证责任在于举证证明法定免责事由的存在，否则就由雇主承担赔偿责任。本案中，原告工作环境老鼠众多，出血热具有较高的传染性，原告在该种工作环境下工作患出血热的几率会显著增加。结合本案实际，被告作为雇主未尽到告知义务存在过错。原告在工作期间未采取相应防御措施亦存在过错，故被告应当对原告的经济损失承担相应的赔偿责任。本院酌定双方各负担50%。原告损失认定如下：1、医疗费应以医疗机构正式票据并结合医嘱予以支持，本院确认为19389元；2、住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，为1400元（100元/天×14天）；3、护理费，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，为2506元（65339元/年÷365天×14天×1人）；4、误工费，应根据原告的月工资确定。为700元（50元/天×14天）；5、交通费261元属于合理费用，本院予以支持；依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决：被告商晓丽于本判决生效后10日内，赔偿原告王永华医疗费19389元、误工费700元、护理费2506元、住院伙食补助费1400元、交通费261元，共计24256元的50%即12128元；案件受理费450元减半收取225元，由被告商晓丽承担。二审中，当事人没有提交新证据。除一审认定事实外，本院另查明：被上诉人一审提交的医疗住院费票据显示住院医疗费用为18721.26元，其中住院市医保报销5409.97元，实际支付13311.29元。门诊缴费668.6元。本院认为，一审法院根据双方当事人陈述及提交的证据认定被上诉人王永华患病时仍在工作地点，且未与上诉人商晓丽解除雇佣关系，事实清楚。上诉人主张其已于2019年3月6日与被上诉人结清工资、解除劳务合同，上诉人患病与被上诉人无直接因果关系，但并未向法院提交充分证据予以证实。雇员是受雇于雇主为雇主完成一定工作的，雇主应当为雇员提供适于服务的劳动条件，实行劳动保护，改善工作环境。一审根据本案认定的事实，确定双方当事人各负担50%，符合《中华人民共和国侵权责任的法》第三十五条的规定。上诉人主张一审确定被上诉人住院费用为19389元错误，应当将住院时医保报销的5409.97元扣除，其实际支付的住院费用为13311.29元。一审判决上诉人赔偿医保已报销的5409.97元医疗费，使得被上诉人得到双重赔偿，与损失填平原则相悖。因此一审确定医疗费为19389元不当，应纠正医疗费为13979.89元。上诉人主张一审认定的住院费中包含不合理费用，但并未向法院提交相关证据予以证实，故对上诉人的该项上诉主张不予支持。上诉人主张一审认定交通费216元属于合理费用错误。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。本案中，被上诉人提交的交通费票据无法与就医地点、时间、人数、次数相符合，一审认定为合理费用无事实与法律依据，应予纠正。综上，被上诉人王永华请求赔偿的各项费用中合理的部分包括：医疗费13979.89元、误工费700元、护理费2506元、住院伙食补助费1400元，共计18585.89元。按照双方各自50%的责任比例分担，上诉人商晓丽应赔偿被上诉人王永华9292.95元。综上所述，商晓丽的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：一、撤销佳木斯市向阳区人民法院（2020）黑0803民初254号民事判决；二、上诉人商晓丽于本判决生效后10日内赔偿被上诉人王永华各项费用9292.95元；三、驳回被上诉人王永华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件案件受理费450元减半收取225元，上诉人商晓丽负担80元，被上诉人王永华负担145元。二审案件受理费450元，上诉人商晓丽负担161元，被上诉人王永华负担289元。本判决为终审判决。审判长 刘 军审判员 高明峰审判员 尚 君二〇二〇年十二月二十九日书记员 付秋实