安徽省濉溪县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖0621民初5162号 原告：张先然，男，1967年11月11日出生，汉族，住安徽省六安市裕安区。 委托诉讼代理人：黄昌锋,淮北市杜集区段园镇法律服务所法律工作者。 被告：许春成，男，1972年10月19日出生，汉族，住安徽省泗县。 被告：安徽皖阳建筑劳务有限公司，住所地安徽省淮北市相山区海容商业大厦********，统一社会信用代码91340600336737030K。 法定代表人：耿兆三。 委托诉讼代理人：王平，安徽安港律师事务所律师。 原告张先然与被告许春成、安徽皖阳建筑劳务有限公司（以下简称皖阳公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年12月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张先然及其委托诉讼代理人黄昌锋，被告许春成，被告皖阳公司的委托诉讼代理人王平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张先然向本院提出诉讼请求：1.判令二被告赔偿原告误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费，计119270元；2.案件受理费、公告费由二被告负担。事实和理由：安徽平昊工程建设有限公司(以下简称 平昊公司）中标承建了位于淮北市濉溪县的“南湖.水岸逸墅小区住宅项目工程”。之后平昊公司将其中的劳务工程分包给了皖阳公司,皖阳公司又将上述工程中的木工部分转包给许春成。自2020年5月14日起,许春成雇佣了张先然、李维浩、张宗运、张先军等7人到其承包的工地务工,主要做地下室的墙体模板支护安装的点工,双方商定,每天工作9.5个小时,每天工资按350元计算。2020年5月18日12时50分许,张先然在同他人一起扣接模板时,不慎被钢管挤伤右手拇指,造成张先然右手拇指近节指骨开放性骨折。事故发生后,工友李维浩将张先然送到濉溪县医院住院治疗,许春成为张先然支付了住院期间的全部医疗费用。张先然住院14天。张先然仍有误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费二被告不愿支付。原告张先然认为,原告张先然同被告许春成存在直接雇佣关系,许春成个人没有承接木工工程的施工资质,而皖阳公司明知许春成没有施工资质,却将涉案的木工工程转包给许春成。因此,二被告均有不同的过错责任,应共同对原告承担相应的赔偿责任。为此,原告特提诉讼。 许春成辩称，1、不愿意对原告进行赔偿，原告具体怎么受伤的不清，是否在答辩人工地受伤也不清；2、原告也不是答辩人雇佣的，答辩人请的是李维浩，原告是李维浩叫来的，他们怎么谈得答辩人不清，答辩人不认识原告，也没和原告谈过工资。 皖阳公司辩称，1、答辩人有权将部分劳务分包给许春成，不违反法律规定；2、原告受雇于许春成，许春成是雇主，原告是雇员，原告与许春成应根据过错承担责任；3、原告起诉皖阳公司属于法律适用错误，主体不对，本案不是连带责任；4、原告单方鉴定，且赔偿部分要求过高。 审理查明，2020年5月18日,张先然与李维浩等人在濉溪县南湖.水岸逸墅小区住宅项目工程中从事木工工作。当日下午1时左右，张先然与李维浩一起抬模板，张先然在前往后退走，李维浩在后往前走，张先然在后退过程中，模板晃动，张先然的手扶不稳，致使其右手拇指被钢管挤伤，随即张先然被李维浩送至濉溪县医院住院治疗14天，经诊断伤情为右手拇指近节指骨开放性骨折，于2020年6月1日出院，支付医疗费合计5002.42元。2020年8月20日，张先然向安徽公信司法鉴定所申请进行误工期、护理期、营养期评定，安徽公信司法鉴定所作出皖公信司鉴[2020]法临鉴字第229号司法鉴定意见书，鉴定意见为：“1、被鉴定人张先然于2020年5月18日因故致右手拇指近节指骨开放性粉碎性骨折，经手术治疗，目前遗留手功能丧失10分以上的后遗症，评定为人体损伤十级伤残。2、综合评定其伤后误工期为90日，护理期为30日，营养期为30日。”为此，张先然支付鉴定费1300元。庭审中，许春成、皖阳公司均明确表示不申请重新鉴定。 另查明，濉溪县南湖.水岸逸墅小区住宅项目工程为平昊公司中标承建，平昊公司将部分劳务工程分包给皖阳公司，皖阳公司将木工部分分包给许春成。许春成通过李维浩介绍招用张先然进行木工劳务，并约定通过李维浩给付张先然工资每天350元。许春成没有建筑工程相关施工资质。张先然受伤住院的医疗费5002.42元已由许春成给付完毕。 综合双方的诉辩主张，本院认为，本案的争议焦点为：1、张先然此次受伤，应由谁承担赔偿责任？2、张先然要求的赔偿项目和标准是否正确？ 关于焦点1，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，张先然事发当日在南湖.水岸逸墅小区住宅项目工程施工，因其后退中模板晃动手扶不稳致使其右手拇指受伤，张先然作为一名木工，未尽到安全审慎的义务,疏忽大意,导致受伤,自身存在一定过错,其对损害的发生应当承担相应的责任，酌定其承担30%的责任；许春成作为接受劳务一方,未履行安全保护及管理义务致张先然受伤,酌定其承担70%的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，皖阳将其承建的工程分包给没有施工资质的个人许春成，皖阳公司应当对许春成所负的责任承担连带赔偿责任。 关于焦点2，许春成、皖阳公司在庭审中均明确表示不申请重新鉴定，许春成未对鉴定结论提出异议，皖阳公司虽认为涉案鉴定意见系张先然单方鉴定，但其明示不申请重新鉴定，且无相反证据推翻该鉴定意见,故本院参照涉案司法鉴定意见书认定张先然的损失。根据法定赔偿项目、范围和标准，张先然因本次受伤所受的损失，本院确认如下：1、医疗费5002.42元；2、误工费31500元（90天×350元/天）；3、护理费4050元（30天×135元/天），护理费4050元未超过法律规定，予以支持;4、住院伙食补助费420元（14天×30元/天）；5、交通费：140元（14天×10元/天）；6、营养费900元（30天×30元/天）；7、伤残赔偿金75080元（2年×37540元/年）；8、精神抚慰金5000元；9、鉴定费1300元，上述1-9项合计123392.42元。张先然承担30%的责任，应承担37017.73元；许春成承担70%的责任，应承担86374.69元，另因许春成已垫付医疗费5002.42元，故许春成还应承担81372.27元的赔偿责任，皖阳公司对上述许春成赔偿责任承担连带赔偿责任。 综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十条，《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《中华人民共和国建筑法》第二十八条、第二十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告许春成于本判决生效之日起10日内赔偿原告张先然误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费等合计81372.27元； 二、被告安徽皖阳建筑劳务有限公司对上述第一项负连带赔偿责任； 三、驳回原告张先然的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2685元，减半收取1342.5元，由原告张先然负担402.75元，由被告许春成、安徽皖阳建筑劳务有限公司负担939.75元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。 审判员  任婷 二〇二〇年十二月二十六日 书记员  马悦 附相关法律、司法解释条文 《中华人民共和国民法总则》 第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有请求侵权人承担侵权责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民共和国建筑法》 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。