安徽省合肥市包河区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0111民初21794号 原告（被告）：江元庆，男，1979年3月26日出生，汉族，住安徽省安庆市岳西县。 委托代理人：徐海燕，安徽弘启律师事务所律师。 委托代理人：徐明磊，安徽弘启律师事务所律师。 被告（原告）：合肥筑友建筑劳务有限公司，住所地安徽省合肥市长丰县义井乡徐巷社区义井乡政府北侧，统一社会信用代码91340100MA2MWA205Y。 法定代表人：彭玉齐，总经理。 委托代理人：朱妮妮，北京尚公（合肥）律师事务所律师。 原告（被告）江元庆与被告（原告）合肥筑友建筑劳务有限公司（以下简称“筑友劳务公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。江元庆及其委托代理人徐海燕，筑友劳务公司委托代理人朱妮妮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 江元庆诉称：江元庆于2017年6月进入筑友劳务公司所承建的蓝鼎.星河府项目，担任水电项目带班。2018年9月3日，江元庆在该项目B地块1#地下车库负一层接现场临时用电时，不慎从梯子上摔下受伤，被送往合肥市第二人民医院进行治疗，经诊断为右跟骨骨折、左膝前交叉韧带损伤、左膝半月板损伤。原告江元庆此次受伤于2019年7月12日被合肥市包河区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》认定为工伤。2020年4月30日，合肥市劳动能力鉴定委员会出具《因工负伤劳动能力鉴定结论书》鉴定劳动能力功能障碍九级。故诉至本院请求判决：一、解除原被告之间的劳动关系；二、筑友劳务公司支付江元庆护理费97937元、停工留薪期工资190000元、住院伙食补助费860元、医疗费69253.5元、交通费2000元、鉴定费200元，以上合计431230.5元；三、筑友劳务公司支付江元庆一次性伤残就业补助金70900元；四、本案诉讼费用筑友劳务公司承担。 筑友劳务公司辩称：江元庆提供的收入证明可以明确原告是安徽科先达智能科技有限公司员工，其提供虚假材料申请作出工伤认定劳动能力等级鉴定应当承担相应责任。江元庆各项诉请没有事实法律依据，项目部垫付的手术费及护理费应当予以扣除，同时项目部支付江元庆的6万元工资应当予以扣除。 筑友劳务公司诉称：2018年9月3日，江元庆在蓝鼎星河府B地块1#地下车库负一楼受伤后，于2019年7月12日被认定为工伤，2020年4月30日被鉴定为劳动功能障碍九级。实际上，江元庆并非筑友劳务公司招聘的员工，工资也不是筑友劳务公司发放，双方不存在任何劳动或者劳务关系，且江元庆受伤后一直在领取工资，已从工伤保险基金领取了各项工伤待遇赔偿，筑友劳务公司无需再承担赔偿责任，故诉至本院，请求：一、筑友劳务公司无需支付江元庆住院期间护理费1989.41元、停工留薪期工资49854元、住院伙食补助费860元、医疗费19715.06元、鉴定费280元；二、筑友劳务公司无需支付江元庆一次性伤残就业补助金64330元。 江元庆辩称：2018年9月30日，江元庆在筑友劳务公司承建的项目工地干活受伤，原告于2019年7月12日向合肥市包河区人力资源和社会保障局申请工伤，后经合肥市劳动能力鉴定委员会认定为劳动功能障碍程度九级。筑友劳务公司作为案涉项目的劳务公司，应当承担用工主体责任，其各项诉请没有事实法律依据，依法予以驳回。 经审理查明：2018年9月3日，江元庆在筑友劳务公司承建的蓝鼎星河府B地块1#地下车库负一层接现场临时用电时，不慎从梯子上摔下受伤，经诊断为右跟骨骨折、左膝前交叉韧带损伤、左膝半月板I损伤，2018年住院治疗28天，2019年住院治疗15天，合计住院治疗43天，江元庆所在项目的实际负责人刘道清垫付了第一次手术费48624.1元，并支付了第一次住院期间护理费4800元，江元庆自付医疗费20601.4元（其中含轮椅器具费885.8元）。2019年7月12日，经筑友劳务公司申请，合肥市包河区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定江元庆所受伤害为工伤。2020年4月30日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，认定劳动功能障碍程度九级，江元庆自付鉴定费280元。江元庆受伤后未再至筑友劳务公司工地处工作。 另查明：江元庆由案外人刘道清雇佣进入工地上班，工作期间工资由刘道清支付，受刘道清管理。 再查明：案涉工地项目已经参加了建筑工地农民工工伤保险，江元庆第一次手术费用未在规定时间内向合肥市工伤生育保险管理中心申报。江元庆已经收到合肥市工伤生育保险管理中心支付的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。 江元庆向合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：一、解除原被告之间劳动关系；二、筑友劳务公司支付江元庆护理费97937元、停工留薪期工资190000元、住院伙食补助费860元、医疗费68995.43元、交通费2000元、鉴定费280元，合计360072.43元；三、筑友劳务公司支付江元庆一次性伤残就业补助金70900元。 合肥市劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月25日作出仲裁裁决，裁决如下：一、筑友劳务公司支付江元庆住院期间护理费1989.41元、停工留薪期工资49584元、住院伙食补助费860元、医疗费19715.06元、鉴定费280元，合计72428.47元；二、筑友劳务公司支付江元庆一次性伤残就业补助金64330元；三、驳回江元庆的其他仲裁请求。 以上事实，有筑友劳务公司营业执照复印件、江元庆身份证复印件、劳动仲裁裁决书、证人证言、认定工伤决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书及当事人陈述等证据在卷予以证明。 本院认为：一、关于劳动关系，劳动关系是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，从而在双方之间形成的权利义务关系。本案中，庭审中根据刘道清的证人证言及江元庆的当庭陈述，可以认定江元庆系刘道清雇佣进入工地工作，受刘道清管理，工资由刘道清发放，与筑友劳务不存在劳动关系，对于江元庆解除劳动关系的主张，本院不予支持。筑友劳务公司将工程违法分包给不具备用工主体的个人，应当承担用工主体责任，且已经合肥市包河区人力资源和社会保障局认定工伤，应当承担工伤赔偿责任。 二、关于医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、交通费。江元庆受伤住院后，第一次手术费用系刘道清垫付，向医院缴纳的费用，江元庆主张是借款但是未提供证据证明，且根据刘道清的证言及江元庆的当庭陈述，医疗费系直接向医院缴纳，双方在缴纳费用之前并未约定为借款，且江元庆作为项目水电工程实际负责人，其缴纳医疗费的行为，应当视为垫付医疗费，对于江元庆借款的主张，本院不予支持。江元庆二次手术自行支付医疗费19715.6元，筑友劳务公司应当予以支付，轮椅器具费未经合肥市劳动能力鉴定委员会确认，本院不予支持。江元庆实际住院43天，筑友劳务公司未安排人员护理，应支付住院期间护理费7657.03元（6457×80%÷30×28+7089.5×80%÷30×15），扣除刘道清已经垫付的4800元，尚需支付2857.03元。关于出院后的护理费，未经合肥市劳动能力鉴定委员会认定需要护理，对于其出院后的护理费本院不予支持。住院伙食补助费860元，鉴定费280元，应当由筑友劳务公司支付。因筑友劳务公司并非用人单位，对于江元庆的工资水平无法举证，江元庆主张每月工资9000元应当提供证据证明，但是本案中江元庆提交的证据不足以证明其工资水平，本院认定按照上年度在岗职工平均工资6457元/月计算。结合江元庆的伤情及《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》第S92.0的规定，江元庆应当享有停工留薪期6个月，筑友劳务公司应当支付江元庆停工留薪期工资38742元（6457×6）。江元庆于2018年9月受伤住院，至2019年2月停工留薪期满后，江元庆未再去筑友劳务公司处上班，依据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项之规定，筑友劳务公司应当支付一次性伤残就业补助金，标准为10个月的合肥市上年度职工平均工资，即2018年的合肥市职工平均工资7089.5元/月，筑友劳务公司应当支付一次性伤残就业补助金70895元（7089.5×10）。关于交通费，未提供票据证明交通费的实际发生，对其交通费主张本院不予支持。 据此，依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、合肥筑友建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付江元庆医疗费19715.6元、护理费2857.03元、住院伙食补助费860元，鉴定费280元、停工留薪期工资38742元、一次性伤残就业补助金70895元，合计133349.63元； 二、驳回合肥筑友建筑劳务有限公司、江元庆其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由合肥筑友建筑劳务有限公司承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员 张 慧 二〇二〇年十二月二十一日 书记员 严啸东 附：本案适用的法律条文 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。