山东省乐陵市人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁1481民初3975号原告：王伟静，女，1985年10月13日生，汉族，住乐陵市。委托诉讼代理人：尚云龙，山东安百合律师事务所律师。被告：山东博天汽车销售有限公司，住所地乐陵市兴隆南大街**。法定代表人：张真真，总经理。委托诉讼代理人：郭丰运（系该公司员工），男，1991年5月5日生，住乐陵市城区。委托诉讼代理人：王建峰，山东盛强律师事务所律师。原告王伟静与被告山东博天汽车销售有限公司为劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王伟静委托诉讼代理人尚云龙，被告山东博天汽车销售有限公司委托诉讼代理人郭丰运、王建峰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王伟静向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法确认《员工离职协议书》约定的竞业限制及赔偿金事项条款无效；原告不承担赔偿金及继续履行竞业限制的约定；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：2020年8月19日被告向乐陵市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为原告违反竞业限制合同约定，请求原告支付违约金739300元，退还竞业限制补偿金4400元，及继续履行竞业限制协议。2020年10月28日乐陵市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：裁决原告向被告支付违约金739300元；继续履行竞业限制协议。原告认为：该裁决是错误的。一、裁决所依据的《员工离职协议书》第六条竞业限制补偿金额是被告伪造的。原告与被告签订的《员工离职协议书》第九条约定：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。原告所持有的一份第六条约定的竞业限制补偿金额是：被告每月向原告支付200元。被告恶意在200元的2前面添加了2，将真实约定的200元变成了2200元。原告在仲裁时才知道被告恶意改变了补偿金数额。恶意在2020年7月17日、8月20日，向原告的原工资卡分别汇入两个2200元。原告知悉后立即向被告打电话提出质疑：问为什么向原告打钱?被告不予以告知原因。仲裁委明知被告恶意“设套”损害原告利益的真实意图和行为，故意错误支持被告的仲裁请求。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，被告与原告签订的《员工离职协议书》属于无效合同。原告属于被告的普通员工，并不知悉被告的商业秘密。原告所知悉的所谓客户信息，被告全体销售人员都知悉，并不属于商业秘密。被告对该信息未采取过任何保密措施是公开的，这些信息也不可能被采取保密措施，因为都是公开可以查到的。被告与原告签署所谓《员工离职协议》要求与原告约定竞业限制是违法的，属于滥用竞业限制规定，恶意限制员工自由就业。约定的200元补偿金未达到人社部规定员工离职前12个月工资总额的30%，该协议应属于无效合同。综上，乐陵市劳动人事争议仲裁委员会“乐劳人仲案字【2020】第137号”仲裁裁决书是错误的，请求法院依法予以撤销，维护原告合法权益。山东博天汽车销售有限公司辩称，劳动仲裁委仲裁认定事实清楚，原告严重违反竞业限制规定，理应承担相应责任，请求驳回原告诉讼请求。一原告与被告签订的竞业限制协议真实有效，被告已将竞业限制补偿金足额支付原告，原告收到后未提任何异议。1、原告掌握大量被告的商业秘密。原告与被告曾多次签订过包含竞业限制在内的保密协议，被告之所以如此要求，系因被告的经营活动基本依赖于公司掌握的上下游客户资料，故被告将该资料明确界定为商业秘密，要求原告必须遵守。该资料并不为公众知悉，系被告长期积累形成。况且，任何的公司经营，其客户资料都属于典型的商业秘密。掌握了客户资料，就足以威胁到类似于被告这样的公司正常经营活动，也可产生类似于原告这样的，在掌握客户资料后，另成立公司的不正当竞争行为。原告的行为不但侵害到被告的利益，也有违职业道德，社会公德。2、竞业限制协议真实有效，部分内容变更不影响效力，且被告一直按协议履行。在原、被告签订竞业限制协议时，双方发生矛盾，故被告按照原告的要求提高了补偿金，并按时支付至原告名下，原告接受且未提出过任何异议。原告在离职后既享受高额的竞业补偿，又持续侵害被告公司利益。而起诉书中所说的不知情说辞，完全是在得知被告以竞业限制为由，向仲裁委提出仲裁，所做的对外伪装，目的为了营造其对竞业限制不知情，以此推卸责任。但双方曾多次对竞业事项进行过约定，原告手中亦持有原相关协议，其不可能不知情。同时，原告私自成立公司后，曾对客户表示，为防止被告取证，所以经营时格外注意，也说明原告对竞业问题明知故犯。3、原告在离职前就已成立与被告经营业务一致的公司，一直存续至今，因被告提起仲裁，方变更法定代表人，公司实际经营者仍为原告。同时，原告离职时，利用其公司高级管理人员身份，煽动公司大量员工离职，部分离职人员加入原告公司工作，原告将掌握的被告商业秘密用于新公司经营，直至开庭前，仍然持续，严重违反竞业限制协议。二、原告属于掌握商业秘密的公司高级管理人员，系竞业限制明确约束的人员。原告以销售经理的职务应聘到被告处工作，其工资收入高于其他一般销售人员，平时的员工的日常管理由原告主持，属于典型的公司高级管理人员，明确属于受竞业限制约束的人员，对该事实原告并未有任何有效证据进行反驳。综上，原告严重违反竞业限制协议，乐陵市仲裁委裁决事实清楚、程序正确、证据确凿，应驳回原告诉讼请求。本院经审理查明认定如下事实：原告于2018年到被告处从事销售汽车工作，担任销售部岗位，双方签订书面劳动合同并约定了保密协议，保密协议约定“乙方（原告）在职和离职期间，因乙方在甲方（原告）公司工作（或曾在甲方公司工作）所学到的有关甲方行业的各方面技能（包括采购渠道、销售渠道、经营及管理、采购商信息、客户信息等与甲方经营相关事宜）获得的任何利益，包含乙方或乙方委托他人注册同甲方公司同行业的营业执照、交易账号、APP账号、微信、电话、通讯录等，甲方有权追究乙方的所有责任，并追究赔偿，赔偿金额为乙方自加入甲方公司之日起获得全部工资的五至十倍”。后，原、被告于2020年6月21日解除劳动关系并签订员工离职协议书，该协议书约定竞业限制条款，被告支付竞业限制补偿金，竞业限制时间为24个月，竞业限制规定和违约金以保密协议为准。双方解除劳动合同关系后，被告于2020年7月17日、8月20日分别转入原告银行卡2200元，共计4400元，附言为竞业禁止补偿金。另查明，原告于2019年12月11日成立山东鼎奥汽车销售服务有限公司，经营范围为“汽车及汽车配件销售，二手车经销……”，后该公司变更法人为王皓。2020年8月19日，被告以原告违反竞业限制规定为由向乐陵市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，1.被申请人（原告）向申请人（被告）支付违约金739300元；2.被申请人退还竞业限制补偿金4400元；三、被申请人继续履行与申请人签订的竞业限制协议。乐陵市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月23日作出乐劳人仲案字[2020]第137号仲裁裁决书，裁决事项为“一、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人支付申请人违约金739300元；二、被申请人继续履行与申请人签订的竞业限制协议；三、驳回申请人其他仲裁请求”，原告不服该仲裁裁决书而向本院提起诉讼。本院认为，原、被告签订的劳动合同、保密协议、员工离职协议书系双方当事人的真实意思表示，并不违反法律法规的强制性规定，为有效合同，本院予以确认。原、被告双方在保密协议中已明确约定“乙方（原告）在职和离职期间，因乙方在甲方（原告）公司工作（或曾在甲方公司工作）所学到的有关甲方行业的和方面技能（包括采购渠道、销售渠道、经营及管理、采购商信息、客户信息等与甲方经营相关事宜）获得的任何利益，包含乙方或乙方委托他人注册同甲方公司同行业的营业执照、交易账号、APP账号、微信、电话、通讯录等，甲方有权追究乙方的所有责任，并追究赔偿，赔偿金额为乙方自加入甲方公司之日起获得全部公司的五至十倍”，并在离职协议中约定竞业限制时间为24个月，原告自2020年6月21日在被告处离职后，被告按每月2200元的竞业补偿金转账给原告，被告提交给原告两个月的竞业补偿金转账记录（附言：竞业禁止补偿金）予以证明。本院认为，被告按照保密协议约定向原告支付竞业补偿金，原告也应按约定履行竞业禁止业务，原告在被告处工作期间注册与被告经营范围相似的公司即山东鼎奥汽车销售服务有限公司，违反了双方签订的保密协议，离职后仍以该公司名义从事汽车销售业务，虽然该公司后来变更了公司法人，但不能否认原告违反双方签订的协议约定的事实。庭审中，根据本院调取的乐劳人仲案字[2020]第137号仲裁卷宗中，被告提交的原告汽车交易平台注册信息，微信朋友圈发布的信息，微信聊天记录等证据，进一步证实了原告从事汽车销售业务。综上，原告违反双方签订的保密协议，应承担违约责任，但原、被告双方约定的经济赔偿金额“为乙方（原告）自加入甲方（被告）公司之日起获得全部公司的五至十倍”过高，且被告也未提交证据证明具体的损失数额，结合原告在合同中的过错程度、在被告处工资标准（月收入平均约为6161元）、工作时间等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则，本院酌情确定违约金以原告在职期间年收入73932元（6161×12）的3倍为宜，竞业限制违约金为221796元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、原告王伟静于本判决生效之日起十日内向被告山东博天汽车销售有限公司支付竞业限制违约金221796元；二、驳回原告王伟静的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告王伟静负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省德州市中级人民法院。审判员  王炳智二〇二〇年十二月二十六日书记员  赵 爽