贵州省修文县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0123民初2770号 原告：刘龙，男，1996年12月25日出生，汉族，住贵州省遵义市汇川区。 被告：贵州凯力永旭文化旅游产业发展有限公司，住所地贵州省贵阳市修文县龙场镇高涧河与小夹角片区文城逸都**1-2-8。 法定代表人：王浩。 委托诉讼代理人：冯跃进，贵州泽丰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨秋萍，贵州泽丰律师事务所律师。 案由：不当得利纠纷 原告刘龙向本院提出诉讼请求：1．判令被告返还不当得利人民币12968.00元给原告；2．判令被告承担诉讼费。事实和理由：根据修文县劳动人事争议仲裁委员会于2020年06月20日作出的修劳仲案字（2020）65-2号裁决书和2020年08月31日贵州省贵阳市中级人民法院作出的（2020）黔01民特253号民事裁定书，原告应依法为被告缴纳2018年08月至2020年04月的社会保险费用。但被告以2018年10月才进行社保开户为由，拒不补缴原告2018年08月、09月社保。依据贵州省修文县人民法院（2020）黔0123民930号执行裁定书表明，直接导致这个结局的原因及责任完全归于被告方一直未给原告缴纳相关社保，因此，被告不得以未在社保局开户为由，逃避其应承担的经济和法律责任，从而获取不当得利。同时，由于被告未给原告缴纳相应的失业保险及医疗保险，导致原告不能享受相应的合法待遇，为此，原告向贵院提起诉讼，请求法院依法判决被告以人民币现金折现形式补偿给原告应缴纳的相关社保保费以及应当享受的失业金和医保返现等待遇共计12968.00元。具体数据：（1）判决被告为原告缴纳2018年08月、09的社会保险费共计2774.00元，包括养老保险2个月×3800.00元/月×19%=1444.00元；医疗保险2个月×3800.00元/月×7.5%=570.00元；失业保险费2个月×3800.00元/月×0.07=532.00元；生育保险费2个月×3800.00元/月×1%=76.00元；工伤保险费2个月×3800.00元/月×2%=152.00元。（2）判决被告以现金形式补偿本人失业保险赔偿金共计7800.00元（650.00元/月×12个月）。（3）判决被告赔偿医保返个人账户金额共计2394.00元，计算方式为3800.00元×3%/月×21个月=2394元。 被告贵州凯力永旭文化旅游产业发展有限公司（以下简称“贵州凯力公司”）辩称，1、被答辩人无权要求答辩人以折现方式补偿被答辩人2018年8、9月份的社保。2、被答辩人无权向答辩人主张12个月的失业保险金。3、被答辩人要求答辩人赔偿医保返个人账户金额，没有事实依据和法律依据。综上，被答辩人并未自行缴纳2018年08月、09月的社会保险，并且被答辩人在2020年04月01日离职后就找到工作上班，答辩人也按裁定的内容为被答辩人补交了社保，被答辩人并未遭受经济损失，答辩人也未取得不当利益。根据《民法总则》第122条之规定，被答辩人要求答辩人返还不当得利没有事实依据和法律依据。请求法院驳回被答辩人的全部诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织双方进行了证据交换和质证。对原告提交的原告身份证复印件、被告贵州凯力公司营业执照复印件、修文县劳动人事争议仲裁委员会修劳仲案字[2020]65-2号仲裁裁决书、贵阳市中级人民法院（2020）黔01民特253号民事裁定书、贵州省修文县人民法院（2020）黔0123执930号执行裁定书、原被告提交的补收补缴通知单复印件、贵州省社会保险基金专用票据等证据，经庭审质证，来源合法，客观真实，本院予以确认并在卷佐证。 根据经确认的证据及双方当事人的陈述，本院确认事实如下：2018年08月13日，原告刘龙到被告贵州凯力公司工作，双方于当日订立书面劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年08月13日至2021年08月12日止，试用期3个月，试用期月工资3040.00元，试用期结束月工资为3800.00元。在原告工作期间，被告贵州凯力公司未为原告缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费。2020年04月01日，被告贵州凯力公司与原告刘龙双方协商一致签署解除劳动关系协议。2020年04月22日，原告刘龙向修文县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：依法裁决贵州凯力永旭文化旅游产业发展有限公司为刘龙补缴2018年4月至2020年5月2日工作期间各项社会保险费。 2020年06月20日，修文县劳动人事争议仲裁委员会作出修劳仲案字[2020]65-2号仲裁裁决：裁决贵州凯力永旭文化旅游产业发展有限公司于本裁决书生效之日起十五日内为刘龙缴纳2018年08月13日至2020年04月01日期间社会保险，费用按规定的比例承担，贵州凯力永旭文化旅游产业发展有限公司依法承担单位应缴纳部分，刘龙依法承担个人应缴纳部分。后被告贵州凯力公司向贵阳市中级人民法院申请撤销[2020]65-2号仲裁裁决，并依法改判。2020年08月31日，贵阳市中级人民法院作出（2020）黔01民特253号民事裁定，裁定驳回申请人贵州凯力永旭文化旅游产业发展有限公司的申请。后刘龙向本院申请强制执行，要求被执行人贵州凯力永旭文化旅游发展有限公司为其缴纳2018年08月13日至2020年04月01日期间的社会保险。本院在执行过程中，被执行人贵州凯力永旭文化旅游发展有限公司为申请执行人刘龙补缴2018年10月至2020年04月的社会保险（包括职工基本医疗保险、工伤保险、企业职工基本养老保险、失业保险），经本院与修文县社会保险收付管理中心调查核实，被执行人贵州凯力永旭文化旅游发展有限公司于2018年10月在修文县社会保险收付管理中心参保。故本院以刘龙申请执行被执行人为其补缴2018年08月、09月的社会保险，因被执行人贵州凯力永旭文化旅游发展有限公司未参保，客观上无法补缴为由，于2020年10月16日作出（2020）黔0123执930号执行裁定书，裁定终结对该案件的执行。 本院认为，不当得利是指没有合法根据，取得不当利益而使他人受损。合法依据是指没有法律上、也没有合同上的根据。当事人对自己提出的主张有责任提供证据，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。 本案中，原告要求被告将应为原告缴纳2018年08月至2018年09月的社会保险费共计2774.00元以折价现金形式返还给原告。原告要求被告为其补缴工作期间的各项社会保险费已经过处理，经生效法律文书明确被告为原告缴纳2018年08月13日至2020年04月01日期间的社会保险费，由于被告2018年10月在修文县社会保险收付管理中心参保，故在执行过程中客观上无法为原告补缴2018年08月、09月的社会保险费。对此，作为用人单位的被告，在其无法履行向社会保险机构缴纳原告的社会保险费用的法定义务时，原告可以要求被告对其应承担的部分向原告进行补偿，被告对此并不构成不当得利。同时，该社会保险费收缴方是社会保险机构，被告并未取得不当利益，故原告要求被告返还社会保险费，无事实和法律依据，本院不予支持。 关于原告提出被告以现金形式补偿原告失业保险赔偿金共计7800.00元（650.00元/月×12个月）以及要求被告赔偿医保返个人账户金额共计2394.00元（3800.00元×3%/月×21个月），该主张属于劳动争议，因劳动争议需经过劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人才可以向人民法院起诉，因该主张未经过劳动争议仲裁委员会仲裁，故不属于本院受理民事诉讼的范围，应当驳回起诉。 为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 驳回原告刘龙的诉讼请求。 案件受理费124.00元，减半收取计62.00元，由原告刘龙负担14.00元，48.00元退还原告刘龙。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。 审判员  肖冬 二〇二〇年十二月二十八日 法官助理张维 书记员张应雯