河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫15民终5592号上诉人（原审被告）：信阳盛安物业服务有限公司，住所地：信阳市狮河区工区路**民政家园门面房。统一社会信用代码：91411500MA3XBMRP9P。法定代表人：叶强，系该公司总经理。委托代理人：王珊珊，河南涵信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚玲，女，汉族，1973年9月12日出生，信阳市浉河区。现住信阳市浉河区，与王志军系夫妻关系。被上诉人（原审原告）：王宪成，男，汉族，1936年6月22日出生，住信阳市浉河区，与王志军系父子关系。被上诉人（原审原告）：黄启英，女，汉族，1942年8月8日出生，住信阳市浉河区，与王志军系母子关系。被上诉人（原审原告）：王轩，男，汉族，2002年7月8日出生，住信阳市浉河区。以上四被上诉人共同委托代理人：方海平，河南保城律师事务所律师。上诉人信阳盛安物业服务有限公司因与被上诉人黄启英、王轩、王宪成、姚玲工伤保险待遇纠纷一案，上诉人信阳盛安物业服务有限公司不服河南省信阳市浉河区人民法院（2019）豫1502民初7574号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月11日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人信阳盛安物业服务有限公司的委托代理人王珊珊，被上诉人黄启英、王轩、王宪成、姚玲及其四被上诉人的共同委托代理人方海平均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人信阳盛安物业服务有限公司上诉请求：请求撤销一审判决并依法改判。事实和理由：1、本案供养亲属抚恤金应按照王志军本人工资比例的30％计算支付。一审判决按照信阳市平均工资水平的60％为依据计算供养亲属抚恤金，与法律规定及事实不符。王志军生前在我公司的工资为1500元每月，故本案因按照1500元为基数计算供养亲属抚恤金。2、针对王志军父母王宪成、黄启英的抚恤金的给付时间，应按照最高院关于审理人身损害赔偿案件的相关司法解释的规定办理，被扶养人年龄超过70周岁的，按照5年计算抚恤费用，而一审判决给付至死亡时至明显过高，不符合法律规定。3、王志军在我公司从事保安职位，工作任务并不繁重，其死亡原因为猝死，与其自身身体状况具有直接原因，据此，应根据事实情况酌情减轻我公司的责任。被上诉人黄启英、王轩、王宪成、姚玲答辩意见：原审法院判决事实清楚，使用法律正确。上诉人上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。具体如下：上诉人第一项上诉请求按照工伤保险条例64条有明确规定。关于上诉人第二项请求，工伤保险条例39条有明确规定。按照人身损害赔偿解释没有依据，关于上诉人第三点请求，被上诉人亲属王志军的死亡已被相关部门生效法律文书认定为工伤，上诉人要求酌情减轻责任没有事实和法律依据。原告姚玲、王宪成、黄启英、王轩向一审法院起诉请求：恳请人民法院依法查明事实，1、判令被告信阳盛安物业服务有限公司给付丧葬补助金4725.4元×6=28352.4元和一次性工亡补助金42359元×20=847180元，共计875532.4元，已付210000元，余665532.40元；2、判令被告给付王轩抚恤金至年满18周岁止（因申请人亲属王志军月工资1500元，低于信阳市职工月平均工资4725.4元的60％即2835元，按2835元的30％）每月850.50元，27个月共计22963.50元；3、判令被告给付王宪成、黄启英抚恤金（因申请人亲属王志军月工资1500元，低于信阳市职工月平均工资4725.4元的60％即2835元，按2835元的30％）每人每月850.50元，一直给付至死亡止；4、本案诉讼费用由被告承担。原审查明：案外人王志军系被告信阳盛安物业服务有限公司聘用的门岗保安，与原告姚玲系夫妻关系，与原告王轩系父子关系，与原告王宪成、黄启英系父母子女关系。2018年3月5日中午，王志军在浉河区车站街道办事处“民政家园”小区门岗内值班，12时45分许，王志军从门岗内的座椅上晕倒在地，经过大门的群众发现后拨打了120急救电话；12时57分许，信阳市中心医院医生到达现场，对王志军进行检查后宣告其死亡，病因为猝死。原告姚玲于2018年3月28日向信阳市浉河区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局受理后认为，王志军属于在工作时间、××，××后48小时之内经抢救无效死亡，遂于2018年5月16日作出豫信浉人社工伤认定（2018）0014号《认定工伤决定书》，认定“王志军受到的事故伤害（××），符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤（××）。”因被告信阳盛安物业服务有限公司不服该决定，于2018年7月13日向信阳市人力资源和社会保障局提出行政复议，信阳市人力资源和社会保障局于2018年8月29日作出信人社复议（2018）5号《行政复议决定书》，维持了信阳市浉河区人力资源和社会保障局作出的认定（或视同）工伤的决定。后被告信阳盛安物业服务有限公司向罗山县人民法院提起行政诉讼，要求撤销豫信浉人社工伤认定（2018）0014号《认定工伤决定书》及信人社复议（2018）5号《行政复议决定书》；罗山县人民法院于2019年5月29日作出（2019）豫1521行初13号《行政判决书》，认为上述《认定工伤决定书》及《行政复议决定书》认定事实清楚、适用政策正确、程序合法，遂判决驳回信阳盛安物业服务有限公司的诉讼请求。信阳盛安物业服务有限公司不服判决，又向信阳市中级人民法院提起上诉，信阳市中级人民法院于2019年7月17日作出（2019）豫15行终115号《行政判决书》，认为“上诉人盛安物业公司关于猝死不属于××，第三人拒绝对死者进行尸检、不能排除死者生前有酗酒和吸毒行为等上诉理由，均无事实和法律依据”，遂判决驳回上诉、维持原判。后原告姚玲等向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2019年11月18日以“被申请单位无办公地点、无经营活动、公司已关停，诉讼主体不存在”为由作出不予受理决定。事故发生后，原告方已得到赔偿款210000元，现原、被告双方因其余工伤赔偿事宜协商未果，原告姚玲等遂向法院提起民事诉讼，并提出如上所请。另查明，被告信阳盛安物业服务有限公司未依法为王志军缴纳工伤保险费。国家统计局公布的2019年全国城镇居民人均可支配收入为42359元，2018年信阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为56705元。原审认为，用人单位有义务为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费，劳动者依法享有享受工伤保险待遇的权利。根据已生效的罗山县人民法院（2019）豫1521行初13号行政判决书和信阳市中级人民法院（2019）豫15行终115号行政判决书所认定的事实，王志军系被告信阳盛安物业服务有限公司的员工，其在工作时间、××，且在48小时内经抢救无效死亡，符合国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，属于工伤认定范围，应认定（或视同）工伤；被告虽对信阳市浉河区人力资源和社会保障局、信阳市人力资源和社会保障局的工伤认定决定及复议决定持有异议，但未提交充分有效的证据予以证实，故法院对王志军因工伤伤亡的事实予以确认。因被告信阳盛安物业服务有限公司未为王志军缴纳工伤保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，应由用人单位支付工伤保险待遇。依据国务院《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因公死亡，其近亲属有权依照相关规定取得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。综上所述，原告姚玲、王宪成、黄启英、王轩上述诉讼请求中合理合法的部分应予以支持，其中丧葬补助金应为28352.50元（56705元／年÷2），一次性工亡补助金为847180元（42359元／年×20）；因王志军本人工资低于信阳市职工平均工资，故应按统筹地区职工平均工资的60％的一定比例计算供养亲属抚恤金，但原告已得到的210000元应予以扣除。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条，《工伤保险条例》第二条、第三十九条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告信阳盛安物业服务有限公司支付原告姚玲、王宪成、黄启英、王轩丧葬补助金28352.50元及一次性工亡补助金847180元，两项合计875532.50元，扣除已支付的210000元，余款665532.50元应于判决书生效后十日内一次性支付。二、被告信阳盛安物业服务有限公司应自2018年3月起，给付原告王轩抚恤金至年满十八周岁止，给付原告王宪成、黄启英抚恤金至死亡时止，抚恤金标准均按850.50元／月（信阳市职工月平均工资56705元÷12×60％×30％）计算。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告信阳盛安物业服务有限公司负担。二审中当事人没有提交新证据。二审查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为，劳动者依法享有享受工伤保险待遇的权利。本案根据已生效行政判决书所认定的事实，王志军系信阳盛安物业服务有限公司的员工，其在工作时间、××，且在48小时内经抢救无效死亡，符合国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，属于工伤认定范围，应认定（或视同）工伤。依据国务院《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因公死亡，其近亲属有权依照相关规定取得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上诉人上诉主张赔偿金计算酌情减轻，没有提供新的证据支持其观点，故上诉人的上诉理由不予采纳。综上，原审法院认定事实清楚，证据充分，判决正确，二审予以维护。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人信阳盛安物业服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 张 杰审判员 左立新审判员 李 虎二〇二〇年十二月二十九日法官助理彭亚丽书记员杨晨