广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0309民初10824号原告深圳市娅奴实业有限公司，住所地广东省深圳市龙华区大浪街道新石社区华宁路**中安科技园**1617，统一社会信用代码91440300731127822L。法定代表人曹秦生。委托诉讼代理人杨贝贝，广东广和（龙华）律师事务所律师。委托诉讼代理人崔晶晶，广东广和（龙华）律师事务所实习律师。被告杨义平，男，1981年7月1日出生，汉族，身份证住址江西省樟树市。上列原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人杨贝贝、崔晶晶、被告杨义平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2019年3月7日。二、工作岗位：保安部员工。三、工资结构：基本工资2200元+加班工资。四、劳动合同解除时间：2020年3月1日。五、离职前12个月应发月平均工资：4000元。六、关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额：原告主张被告入职当月就已经与其签订书面劳动合同，并且将其中一份原件交给被告，事后被告通过微信向公司人事陈显红索要劳动合同原件，故公司保留的劳动合同原件已经遗失。对此原告未提交证据证明，被告亦不认可，故原告应承担举证不能的不利后果，原告的主张本院不予采信，原告应向被告支付2019年4月7日至2020年2月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额38665.81元，仲裁核算无误，本院予以确认。七、关于加班工资：被告主张2019年3月7日至2019年3月25日期间休息日加班6天，2019年3月26日至2019年4月25日期间休息日加班8天，清明节加班一天，2019年4月26日至2019年5月25日期间，休息日加班9天，2019年5月26日至2019年6月25日期间，休息日加班8天，2019年6月26日至2019年7月25日休息日加班9天，2019年7月26日至2019年8月25日休息日加班9天，2019年8月26日至2019年9月25日休息日加班8天。2019年10月1日至2019年10月3日国庆节加班8天。原告已支付上述期间休息日加班工资2844元，清明节加班工资278元，国庆节加班工资771元。被告认可仲裁核算加班时数及加班工资差额。被告主张公司保安岗位实行排班轮休制度，每月至少休息4天，休息日加班予以调休，不能调休的支付加班费，根据被告的已发工资倒推计算，不低于深圳市最低工资标准，已经足额支付了加班费。本院认为，被告存在休息日及法定节假日加班的事实，原告提交的《保安人员工作班表》、《考勤记录表》均未经被告确认，不能证明被告的出勤情况或轮休情况，提交的《工资支付一览表》不能体现其实际发放工资中休息日及法定节假日加班工资的数额，应承担举证不能的不利后果，故本院对被告的主张予以采信。原告应向被告支付2019年3月7日至2019年9月25日期间休息日加班工资差额13011.17元、2019年4月5日清明节的加班工资差额139.24元、国庆节的加班工资差额480.72元，仲裁核算无误，本院予以确认。八、20,20年1月26日至2020年2月29日期间的工资差额：双方确认此期间出勤11天，其中正常出勤9天，法定节假日加班2天，2020年2月5日之后被告未再正常出勤。原告主张公司在2020年2月20日复工。根据被告的基本工资2200元核算，原告应支付被告2020年1月26日至1月27日法定节假日加班工资834.48元，2020年1月28日至1月30日期间3天正常出勤工资929.31元，2020年1月31日至2020年2月2日春节延长假加班工资834.48元。2020年2月3日至2020年2月9日期间，属于受疫情影响延迟复工时间，该期间被告正常出勤3天，平时加班9小时，应计薪天数5天，应发工资为676.44元。原告未举证证明公司在搬迁后与2020年2月20日复工且已通知被告返岗，故2020年2月10日至2月29日期间属于非因被告本人原因停工停产，原告应支付其15天正常出勤工资1517.24元。原告已支付被告该期间工资1630.68元，还应支付此期间的工资差额2510.42元。仲裁核算无误，本院予以确认。被告仅要被告支付2370元，是其对自身权利的处分，本院予以确认。九、关于生活费：被告主张原告安排其2019年6月至8月临时去仓库上班，并承诺每天补助30元的生活费，此期间生活费660元原告未支付。原告确认此期间安排被告去仓库上班，但两个上班地点很近，被告已在饭堂就餐，故没有生活费。本院认为，原告未能举证证明被告已在饭堂就餐，应承担举证不能的不利后果，故原告应支付被告此期间生活费660元。十、仲裁请求：1、2019年3月7日至2020年2月29日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额44000元；2、2019年3月7日至2019年9月25日期间休息日加班工资39600元；3、2019年3月7日至2019年9月25日期间平时加班工资10868元；4、2019年4月5日清明节一天、2019年10月1日至2019年10月3日国庆节三天、2020年1月25日至2020年1月27日春节3天的加班工资1260元；5、违法解除劳动合同赔偿金4000元；6、2020年1月26日至2020年2月29日期间的工资差额2370元；7、6月份至8月份的生活费660元。十一、仲裁结果：1、原告向被告支付2019年4月7日至2020年2月6日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额38665.81元；2、2019年3月7日至2019年9月25日期间休息日加班工资差额13011.17元；3、2019年4月5日清明节的加班工资差额139.24元、国庆节的加班工资差额480.72元；4、2020年1月26日至2020年2月29日期间的工资差额2370元；5、6月份至8月份的生活费660元；6、驳回被告的其他仲裁请求。十二、诉讼请求：请求判令原告无需支付被告全部仲裁裁决款项。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告深圳市娅奴实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨义平如下款项：1、2019年4月7日至2020年2月6日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币38665.81元；2、2019年3月7日至2019年9月25日期间休息日加班工资差额人民币13011.17元；3、2019年4月5日清明节的加班工资差额139.24元、国庆节的加班工资差额人民币480.72元；4、2020年1月26日至2020年2月29日期间的工资差额人民币2370元；5、2019年6月份至8月份的生活费人民币660元；二、驳回原告深圳市娅奴实业有限公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费人民币5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 张    媛二〇二〇年十二月二十一日书记员 罗秋霞(兼)书记员 黄  丽  敏附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。