福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0425民初2598号 原告：连克瓜，男，1961年11月11日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：廖尚木，大田县岩城法律服务所法律工作者。 被告：大田县东源煤矿有限公司，住所地福建省大田县奇韬镇桃东村，统一社会信用代码：913500005875438127。 法定代表人：郑成庚，该公司总经理。 被告：大田县上京煤矿，住所地福建省大田县上京镇上平村，统一社会信用代码：91350425155863425X。 法定代表人：陈吉慧，矿长。 被告：福建省永丰煤矿有限公司，住所地福建省上京镇上平村，统一社会信用代码：91350000597852344E。 法定代表人：曾维铭，总经理。 委托诉讼代理人：俞上科，男，住福建省大田县。 被告：大田县山贵崎煤矿有限公司，住所地福建省大田县太华镇太华街**，统一社会信用代码：913500005917385754。 法定代表人：连仁基，总经理。 原告连克瓜与被告大田县东源煤矿有限公司（以下简称东源煤矿）、大田县上京煤矿（以下简称上京煤矿）、福建省永丰煤矿有限公司（以下简称永丰煤矿）、大田县山贵崎煤矿有限公司（以下简称山贵崎煤矿）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年11月11日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月15日公开开庭进行了审理。原告连克瓜的委托诉讼代理人廖尚木、被告上京煤矿、被告永丰煤矿的委托诉讼代理人俞上科到庭参加诉讼，被告东源煤矿、山贵崎煤矿经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 连克瓜向本院提出诉讼请求：1.确认连克瓜与东源煤矿于2011年9月至11月存在劳动关系；2.确认连克瓜与上京煤矿、永丰煤矿于2010年6月至10月、2012年10月至2013年4月存在劳动关系；3.确认连克瓜与山贵崎煤矿于2014年8月至2015年2月存在劳动关系。事实和理由：连克瓜于2010年6月至10月、2012年10月至2013年4月在上京煤矿、永丰煤矿从事井下采掘工作；于2011年9月至11月在东源煤矿从事井下采掘工作；连克瓜于2014年8月至2015年2月在山贵崎煤矿从事井下采掘工作。东源煤矿、上京煤矿、永丰煤矿、山贵崎煤矿为连克瓜缴纳了工伤保险费，双方已形成事实的劳动关系。2020年11月2日，连克瓜向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）提出劳动仲裁申请，大田仲裁委不予受理。连克瓜不服，故诉至法院，请求支持其诉请。 上京煤矿、永丰煤矿辩称，双方存在劳动关系的时间应以工伤保险个人历年缴费记录为准。 东源煤矿、山贵崎煤矿未作答辩。 连克瓜围绕诉讼请求依法提交了大田县社会劳动保险管理中心出具的工伤保险个人历年缴费明细表、劳动仲裁申请书、不予受理通知书和送达证明等证据各一份。本院依职权调取奇韬煤矿与东源煤矿签订的《采矿权转让合同》一份。经组织质证，上京煤矿、永丰煤矿对连克瓜和本院调取的上述证据的真实性、合法性、关联性均无异议。东源煤矿、山贵崎煤矿未到庭，也未向本院提交书面质证意见和举证，视为其放弃质证和举证的权利。本院经审查认为，连克瓜提交的上述证据具有真实性、合法性和关联性，可以作为认定本案事实的根据，本院依法予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年6月至10月期间，连克瓜在上京煤矿上平矿区从事井下采掘工作；2011年9月至11月期间，连克瓜在奇韬煤矿从事井下采掘工作；2012年10月至2013年1月、2013年3月至4月期间，连克瓜在永丰煤矿西北沟矿区从事井下采掘工作；2014年8月至2015年2月期间，连克瓜在山贵崎煤矿从事井下采掘工作。期间，双方均未签订书面劳动合同，但奇韬煤矿、上京煤矿、永丰煤矿、山贵崎煤矿为连克瓜办理了期间的工伤保险参保手续。2020年11月2日，连克瓜向大田仲裁委申请劳动仲裁，要求确认与东源煤矿存在劳动关系。同月4日，大田仲裁委作出田劳人仲案不字[2020]157号不予受理通知书，以其仲裁申请已超过仲裁时效为由，决定不予受理，并于同日送达该通知书。连克瓜不服，故诉至本院。 另查明，2010年7月15日，奇韬煤矿与东源煤矿签订一份《采矿权转让合同》，约定奇韬煤矿将其桃舟北矿区的矿山采矿权权属转让给东源煤矿，在采矿权转让之后，东源煤矿按矿产开发利用方案，在采矿许可证界定的范围内开采生产经营，并继续履行由此产生的采矿权人的权利和义务等内容。2012年1月6日，东源煤矿在工商部门注册成立。 本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，而产生的权利义务关系。用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系应以实际用工为标准。连克瓜与奇韬煤矿、上京煤矿、永丰煤矿、山贵崎煤矿虽未签订书面劳动合同，但连克瓜受其劳动管理，在其安排下从事井下采掘工作，奇韬煤矿、上京煤矿、永丰煤矿、山贵崎煤矿亦给付相应的报酬。参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款规定，“认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放名册）、缴纳各项社会保险费的记录”。结合连克瓜提供的工伤保险个人历年缴费明细表，应当认定连克瓜与奇韬煤矿、上京煤矿、永丰煤矿、山贵崎煤矿存在事实劳动关系。但是，奇韬煤矿虽为连克瓜办理了2011年9月至11月期间的工伤保险参保手续，但奇韬煤矿于2010年7月15日将桃舟北矿区采矿权转让给东源煤矿，由东源煤矿进行生产经营活动，连克瓜接受东源煤矿的劳动管理。后东源煤矿工商注册成立，亦具备了用工主体资格。故该期间应认定连克瓜与东源煤矿成立事实劳动关系。东源煤矿、山贵崎煤矿经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其主动放弃诉讼权利。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条、第二条规定，判决如下： 一、确认连克瓜与大田县上京煤矿于2010年6月至2010年10月期间存在劳动关系。 二、确认连克瓜与大田县东源煤矿有限公司于2011年9月至2011年11月期间存在劳动关系； 三、确认连克瓜与福建省永丰煤矿有限公司于2012年10月至2013年1月、2013年3月至2013年4月期间存在劳动关系； 四、确认连克瓜与大田县山贵崎煤矿有限公司于2014年8月至2015年2月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由连克瓜负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审判员  杨玉香 二〇二〇年十二月十五日 书记员  吴碧莲 附法律条文： 1．《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2.《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》 第二条发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。 公司成立后对前款规定的合同予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。 3.《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。