文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0106民初10662号原告：王涛，男，1981年8月20日出生，汉族，职业不详，住重庆市沙坪坝区。被告：重庆渝富亨泰拍卖有限责任公司（原重庆贷好运企业管理有限责任公司），住所地重庆市沙坪坝区华宇金沙港湾**，统一社会信用代码91500103MA5U8B656L。法定代表人：刘孟怀，重庆渝富亨泰拍卖有限责任公司总经理。委托诉讼代理人：陈小令，重庆升正律师事务所律师。原告王涛与被告重庆渝富亨泰拍卖有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月10日立案受理后，依法适用简易程序，分别于2020年8月13日、2020年11月9日、2020年12月10日公开开庭进行了审理。在2020年8月13日的法庭审理中，原告王涛，被告重庆渝富亨泰拍卖有限责任公司的委托诉讼代理人陈小令到庭参加诉讼。在2020年11月9日、2020年12月10日的法庭审理中，原告王涛到庭参加诉讼，被告重庆渝富亨泰拍卖有限责任公司无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。原告王涛向本院提出诉讼请求：请求判决被告支付原告2018年12月至2019年1月业绩绩效提成合计45385元。事实与理由：2018年9月，原告应聘到被告处工作，职位为资管经理，每月工资为基本工资1500元，加绩效提成。被告承诺一个月后与原告签订书面劳动合同，但在原告入职后被告却以种种借口拖延，并未与原告签订劳动合同，也没有为原告购买社会保险。2018年12月21日，原告促成客户刘家珍购买重庆市沙坪坝区天安仕锦阁房屋一套事宜签约成功，并于2019年1月2日在淘宝网上帮助客户刘家珍成功拍得该房，客户刘家珍为此支付房款1163200元。原告于2019年1月4日离职，被告承诺2019年2月15日将2018年12月至2019年1月的业绩提成发放给原告，但被告一直以各种理由恶意拖欠，至今未付。被告重庆渝富亨泰拍卖有限责任公司辩称，原告曾是被告员工，原告诉称的案涉房屋交易已经完成，但是原告应当对其诉请的提成项目和提成依据承担举证责任，请求法院依法判决。本院经审理认定事实如下：重庆贷好运企业管理有限责任公司于2016年11月8日成立，法定代表人为罗成巧。2019年3月1日，该公司法定代表人由罗成巧变更为刘孟怀。2019年8月19日，该公司名称变更登记为重庆渝富亨泰拍卖有限责任公司。原告曾是被告员工，在被告员工李芹管理下从事资管经理工作，工资组成为底薪1200元、全勤奖300元以及绩效提成。2018年12月21日，案外人刘家珍（购买人、乙方）与被告（甲方）签订《委托（代购）协议》，主要约定：乙方购买的房屋坐落于重庆市沙坪坝区，小区名为*****，建筑面积为92.49平方米，该房屋目前被重庆市渝中区人民法院司法查封；乙方愿意以人民币￥1160000元的价格委托甲方购买该房屋，但该款项不包含甲方需要收取的服务费/渠道费/咨询服务费/权证代办费和该房屋过户时产生的相关税费、水电气及物管欠费、办理按揭贷款时产生的按揭服务费、公证机关办理委托公证时的公证费和中介方的信息咨询服务费等相关费用；乙方委托甲方以代购（以乙方名义进行购买，甲方提供相关手续办理服务）的方式达成；甲方前期提供实地勘察、价格评估、房屋带看等服务，以便乙方了解该房屋的基本情况；成功购买后，甲方可代乙方办理产权过户，提供领取法院裁定文书及权证代办的相关服务。乙方按本协议约定认购价的10%支付至甲方的对公账户作为购房订金，甲方出具收据；甲方代乙方成功购买后，甲方出示《成功确认书》，乙方须在本合同规定的时间之内将剩余的应缴款项支付至人民法院与处置方指定的银行账户，服务费/渠道费/咨询服务费/权证代办费等相关费用，应按本合同约定的金额支付至重庆贷好运企业管理有限责任公司的指定账户；甲方收取500元/笔资料预审服务费；经双方协商，甲方代乙方成功购买后，甲方出具成功确认书，本合同中《成功确认书》与认购价中所示的溢价部分/差价部分为重庆贷好运企业管理有限责任公司的渠道费；甲方代乙方成功购买后，甲方出示《成功确认书》的2个工作日之内，乙方需支付给甲方本合同中所示认购价的2%作为甲方代乙方购买该房屋的咨询服务费、解抵押解查封手续等服务费；经双方协商，乙方同意以高于认购价购买该房屋，甲方则按认购价收取服务费；权证代办费按3200元/笔收取。2018年12月21日，案外人石宇轩向被告转账支付了保证金100000元。2019年1月3日，被告以案外人刘家珍的名义在重庆市渝中区人民法院于阿里拍卖平台开展的重庆市沙坪坝区项目公开竞价中，以最高应价胜出，拍卖成交价为1042430元。2019年1月9日，案外人刘家珍向被告转账支付107870元。2019年1月11日，案外人刘家珍将购房款955330元转账支付至重庆市渝中区人民法院账户。2019年2月18日，案涉房屋变更登记到案外人刘家珍名下。2020年3月6日，原告向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求被告支付2018年12月至2019年1月的绩效工资合计26848元。重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会超过五个工作日未作出受理决定，原告遂诉至本院。另查明，被告因案涉房屋交易达成支付房屋中介谭小红58785元。本院审理中，原告诉称其于2018年9月中旬进入被告公司工作，于2019年1月4日离职，被告未支付原告2019年1月工资（底薪），原告庭审中也明确表示其放弃主张2019年1月工资（底薪）。劳动关系存续期间，原、被告未签订书面劳动合同。被告对原告诉称的其曾是被告员工，案涉房屋交易已经完成无异议，辩称原告应当对其诉请的提成项目和提成依据承担举证责任。原告为证明案涉房屋系原告促成及案涉房屋绩效提成的具体金额，在2020年8月13日的庭审中举示了被告员工微信群聊天记录、案外人刘家珍出具的证明、《业务部工资方案》复印件，在2020年11月9日的庭审中举示了案外人唐华俞的《委托（代购）协议》、网络竞价成功确认书、中国建设银行客户回单、被告公司财务人员与被告公司李芹的微信聊天记录、证人李芹的证言。其中《业务部工资方案》载明资管经理（底薪＋全勤＋提成）。（1）基本工资(以劳动合同为准)+全勤。基本工资1200元，全勤绩效300元。当月绩效提成低于4500元以下的底薪1500元，当月提成达成4500元以上的则取消底薪。（2）提成=（总业绩-相关成本）×提成比例。渠道成本=单笔业绩×25%。后勤成本扣除比例：KPI在20000元—39999元的，成本扣除额为500元；KPI在40000元—59999元的，成本扣除额为1000元；KPI在60000元—79999元的，成本扣除额为1500元；KPI在80000元及以上的，成本扣除额为2000。资管经理提成比例：第一档，KPI在49999元的，提成比例为30%；第二档，KPI在99999元的，提成比例为40%；第三档，KPI在149999元的，提成比例为50%；第四档，KPI在150000元的，提成比例为60%。单笔8万封顶（封顶后业绩从最初档比例开始计算提成）。被告对原告举示的被告员工群聊天记录的真实性予以认可，但不认可原告的证明目的；对案外人刘家珍出具的证明不予认可；对《业务部工资方案》复印件不予认可。对原告的其他证据，被告未到庭发表质证意见。原告依据《业务部工资方案》诉称，案涉房屋协议认购价为1160000元，竞拍价为1042430元，中介佣金为58785元，后勤成本为1000元，原告因案涉房屋交易达成应获得的绩效提成基数为57785元（1160000元-1042430元-58785元-1000元），绩效提成金额为49999元×30%+（57785元-49999元）×40%=18114.10元，再扣除引荐人李芹应得的引荐提成18114.10元×10%=1811.41元，原告应得绩效提成金额为16302.69元。原告申请出庭作证的证人李芹还陈述竞拍成功日所属月份就是资管经理绩效提成所属月份，被告未到庭对此发表质证意见。原告为证明案涉房屋交易已经完成，绩效提成支付条件已成就，在2020年8月13日的庭审中举示了不动产登记信息查询结果，在2020年11月9日的庭审中举示了被告2018年12月29日做出的《关于工资提成发放方式修改通知》（好运资产〔2018〕004号文件），该文件载明：“好运资产各部门、领导、同仁：为响应公司同仁对提成中的30%分为半年平均发放的意见和建议，综合公司实际情况，经公司总经办商议决定做出如下改进：考虑到公司业务组成部分的特殊性，公司决定取消原定后续30%的提成分6个月发放的方式，改为单笔业务所有后续手续圆满完结，同样没有任何扯皮和纠纷的前提下，将剩余的绩效于次月发放。员工也应在后续手续办理时积极配合公司各部门工作。此通知同样适用于离职人员。请各部门相应人员互相转达，谢谢！”。被告对不动产登记信息查询结果无异议，认可案涉房屋交易已经完成，但其对《关于工资提成发放方式修改通知》未到庭发表质证意见。原告还称本案所涉房屋渠道来源与另一案原告李小杰案件所涉房屋的渠道来源相同，故本案在计算原告绩效提成时不需要扣除渠道成本。诉讼中，原告称其从证人李芹等人处得知，案涉房屋交易中被告还需要向中介方支付佣金57785元，计算原告绩效提成时还应扣除后勤成本1000元，权证代办费不纳入绩效提成的计算基数，故原告将其诉讼请求变更为：要求被告支付2020年2月绩效提成16302.69元。上述事实，有原告提交的仲裁申请书、重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会说明书、委托（代购）协议（刘家珍）、网络竞价成功确认书（刘家珍）、收据、中国建设银行个人活期账户交易明细、不动产登记信息查询结果、被告员工群聊天记录、中国工商银行借记卡账户历史明细清单、（2019）渝0106民初13894号民事判决书、中国工商银行借记卡账户历史明细清单、中国建设银行个人活期账户交易明细、《业务部工资方案》、委托（代购）协议（唐华俞）、网络竞价成功确认书（唐华俞）、中国建设银行客户回单、案外人刘家珍出具的证明一份、被告财务与被告沙坪坝区经理李芹的微信聊天记录、《关于工资提成发放方式修改通知》、被告原法定代表人罗成巧与被告员工李芹的微信聊天记录以及各方当事人的陈述在案证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定案件事实的根据。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂时规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。本案中，案涉房屋已于2019年2月18日办理了产权变更登记手续，交易已经完成，被告对此亦无异议，被告于2018年12月29日作出的《关于工资提成发放方式修改通知》（好运资产〔2018〕004号文件）规定的“单笔业务所有后续手续圆满完结，同样没有任何扯皮和纠纷的前提下，将剩余的绩效于次月发放”的条件已经成就，故被告应当在2019年3月支付原告该笔绩效提成。被告辩称案涉房屋交易不是原告促成，被告不应向原告支付该笔房屋交易绩效提成，但被告并未举示证据予以证明，故本院对该辩解意见不予采信。关于案涉房屋绩效提成所属月份，原告申请的证人李芹出庭证明其属于2019年1月，被告未到庭提供相反证据予以反驳，故本院认可案涉房屋交易绩效提成所属月份为2019年1月。关于绩效提成的具体金额。原告当庭陈述其放弃要求被告支付2019年1月工资，原告主张的案涉房屋绩效提成为16302.69元，符合《业务部工资方案》的规定，亦与证人李芹的证言等证据能够相互印证，形成证据锁链，本院予以采信。故本院对原告要求被告支付2019年1月绩效提成16302.69元的诉请予以支持。被告作为用人单位，应当对上述事项承担举证责任，但被告并未举示证据予以证明，应当自行承担不利后果。被告未到庭参加2019年11月9日的庭审，本院依法可以缺席判决。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：限被告重庆渝富亨泰拍卖有限责任公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告王涛2019年1月绩效提成16302.69元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告重庆渝富亨泰拍卖有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员  刘 淇二〇二〇年十二月十日法官助理  袁 琴书 记 员  邹德芳