广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初13370号原告：东莞市环力智能科技有限公司，住所地广东省东莞市长安镇咸西社区*******，统一社会信用代码为91441********64385。法定代表人：洪志辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：宋卫平，该公司员工。委托诉讼代理人：甘晓翠，该公司员工。被告：方建华，男，1971年7月22日出生，汉族，住江苏省杭州市西湖区**********，公民身份号码为330************479。原告东莞市环力智能科技有限公司（以下简称环力公司）与被告方建华劳动争议一案，本院于2020年10月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告环力公司的委托诉讼代理人宋卫平，被告方建华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间及职务：双方均确认方建华于2019年12月4日入职环力公司，任项目经理一职。二、劳动合同签订情况：双方已签订劳动合同。三、月工资标准：22000元。四、关于聚餐费用：方建华主张因公聚餐先行垫付了聚餐费用6889元，环力公司应予以报销。方建华提交的证据及环力公司的质证意见如下：1.聚餐人员名单，其上加盖了环力公司的印章，显示有三位副总（其中一位为陈荣）、两位总监、一位副总监等人参与了该次聚餐，同时根据每个人的职务不同，餐费标准自15元至25元不等。环力公司对该名单的真实性确认，亦确认有聚餐，主张是误餐的餐费补贴。2.“214项目组”飞书截图，显示2020年4月20日方建华发出项目组聚餐的申请，地点为鸟喜屋日本料理，聚餐时间为2020年4月21日。环力公司对该截图真实性确认，但仅能证明方建华个人组织了聚餐，不能证明是公司组织的。3.费用报销单，显示研发部（第一事业部）于2002年4月22日报销餐费3639元，备注栏载明“按公司用餐标准报销”及有相关人员签名，领导审批栏有陈荣的签名，报销人和领款人均为方建华。环力公司对该费用报销单的真实性确认，但主张其事先不清楚有该次聚餐。4.发票、收据、交易小票，发票付款方为环力公司，收款方为东莞市长安鸟喜屋日本料理店，开票项目为餐费3639元；收据加盖了东莞市长安翱翔酒吧的印章，金额为4250元；交易小票显示的商户名称为东莞市长安大海咖啡馆，金额为4250元，时间为2020年4月22日。环力公司对该组证据的真实性均予以确认。环力公司主张本次聚餐是方建华个人组织的宴请活动，正规的聚餐需要领导签名审批，但方建华未向环力公司申请或经环力公司授权同意，且该次聚餐发生在疫情期间，环力公司并不主张大家聚餐。方建华作为项目经理，其没有权利一晚上就花掉7000、8000元去聚餐。另外，聚餐费用不属于劳动争议的审理范围。环力公司提交了微信转账记录截图复印件，用以证明参与聚餐人员的陈荣已经向方建华转账1000元，该次聚餐性质为私人聚餐。方建华对该微信转账记录截图复印件不予确认，主张该截图无法显示转账人及收款人，也无法证明转款就是聚餐费。关于聚餐性质问题，其一，环力公司提交的微信转账记录截图未有原件予以核对，无法显示转账人及收款人，亦无法显示该笔款项的性质，故本院对该份证据及证明目的不予采信。其二，组织聚餐是企业经营过程中常见的一种行为，环力公司已确认该日有聚餐活动，且公司的几位副总及总监均参与了该次聚会，与环力公司主张的对该次聚餐情况不清楚的意见相违背，其亦未提交证据证明聚餐的审批流程。其三，方建华提交的“214项目组”飞书截图显示聚餐地点为鸟喜屋日本料理，与发票的收款人能相互对应，发票的金额与费用报销单上的金额一致，陈荣作为副总亦在费用报销单上审批签名，应视为环力公司知晓此次聚餐及准许方建华报销聚餐费用。退一步讲，如果方建华系个人宴请组织聚餐，则其在“214项目组”飞书截图工作群中发出聚餐邀请的行为也不符合常理。故本院认定该次聚餐为职务行为，环力公司应予以报销方建华的聚餐费用。关于聚餐费用问题，环力公司未提交证据证明本次聚餐为误餐及相关误餐费用报销标准，费用报销单上载明的“按公司用餐标准报销”显然不符合常理，应以实际发生的费用为准。根据方建华提供的发票、收据和交易小票，聚餐费用合计7889元，方建华在劳动仲裁阶段仅主张6889元，视为其对自身权利的合法处分，本院予以认可，故环力公司应向方建华支付聚餐费用6889元。五、劳动关系解除时间及原因：环力公司主张方建华于2020年5月6日填写《辞职（辞退）申请书》（以下简称辞职申请书），以书面形式通知环力公司解除双方劳动关系。环力公司提交的辞职申请书显示，填表日期为2020年5月6日，仅手写填写了姓名、部门、岗位、入职日期，并手写勾选“辞职”一栏。环力公司并主张方建华在填写了上述内容后，因聚餐费用报销问题，双方并未谈妥，方建华后续没有继续填写辞职申请书，也没有过来上班，其直接去申请了劳动仲裁。方建华确认环力公司前述填写辞职申请书的情况，但主张辞职申请书的签名栏没有其签名，应视为无效，且当日环力公司就将其指纹删除，导致其无法进入公司，也无法在指纹机打卡。方建华主张环力公司希望其自动离职，但并未对其说明离职原因，亦未提供证据。关于双方劳动关系解除的情况及时间，本院认为，其一，双方均确认方建华系填写辞职申请书的部分内容后，因聚餐费用报销问题未达成一致意见，后续内容并未填写，即方建华并未在辞职申请书签名栏签名，该辞职申请书未发生法律效力，本院对环力公司解除劳动关系的主张不予采信。其二，方建华并未提交证据证明其主张的环力公司删除其指纹，导致无法进入公司的相关情况，本院对方建华的主张亦不予采信。即双方均未提交有效证据证明解除劳动关系的解除原因，故本院认定2020年5月6日，由环力公司提出并协商一致解除与方建华的劳动关系，环力公司应向方建华支付解除劳动关系的经济补偿金11000元（22000元/月×0.5个月）。六、申请劳动仲裁的时间:2020年5月8日。七、方建华的仲裁请求：1.环力公司向方建华支付五个月社保差额12359.1元（19014元的养老保险基数，按13%计算）、五个月的公积金5500元（按工资的5%计算）、辞退赔偿金22000元、急辞赔偿金22000元、项目组聚餐费用6889元、罚金2200元、2020年4月至5月工资44000元；2.确认双方劳动合同关系处于解除状态。八、仲裁结果：1.确认环力公司与方建华之间的劳动合同关系已解除；2.环力公司向方建华解除劳动关系的经济补偿金11000元、2020年4月工资21154元、5月工资2538.45元、返还扣款2200元、聚餐费用6889元；3.驳回方建华的其他申诉请求。环力公司未对其应向方建华2020年4月工资21154元、5月工资2538.45元、返还扣款2200元提起诉讼，应视为其服从该仲裁裁决，本院对此予以认可。九、环力公司的诉讼请求：1.环力公司无需向方建华支付解除劳动关系的经济补偿金11000元、聚餐费用6889元；2.本案诉讼费由方建华承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告东莞市环力智能科技有限公司与被告方建华之间的劳动合同关系已解除；二、限原告东莞市环力智能科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告方建华支付2020年4月工资21154元、5月工资2538.45元、返还扣款2200元；三、限原告东莞市环力智能科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告方建华支付解除劳动关系的经济补偿金11000元；四、限原告东莞市环力智能科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告方建华支付聚餐费用6889元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元（原告已预交），由原告东莞市环力智能科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  郑伟乐二〇二〇年十二月十一日书记员  关雅芳李倩如强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。