云南省富源县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)云0325民初2461号 原告：田长玖，男，1966年2月27日生，汉族，云南省富源县人，住云南省曲靖市富源县。 委托诉讼代理人：李晓秋，特别授权代理。 被告：富源县大河镇金晶煤矿（以下简称金晶煤矿）。 统一社会信用代码：9153032574528356X4。 法定代表人：杨伟东。 住所地：曲靖市富源县。 委托诉讼代理人：董开龙，云南罡一律师事务所律师，特别授权代理。 原告田长玖与被告金晶煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告田长玖及委托诉讼代理人李晓秋、被告金晶煤矿的委托诉讼代理人董开龙到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求:解除原告与被告的劳动合同关系，由被告赔偿原告以下相关费用197884元。1、接受医疗期间停工留薪工资：12个月×5229元=62748元；2、一次性伤残补助金：9个月×5229元=47061元；3、一次性伤残就业补助金：12个月×5229元=62748元；4、工伤医疗补助金：3个月×5229元=15687元；5、住院伙食补助费：32天×70元=2240元；6、护理费：32天×200元=6400元；7、鉴定费300元；8、交通食宿费600元。庭审中原告变更诉讼请求，第一项变更为12个月×6598元计79176元；第二项9个月×6598元计59382元；第三项13个月×6598元计85774元；第四项3个月×6598元计19794元。总的赔偿金额变更为253666元。事实和理由：原告于2017年到被告处上班，2018年9月28日在地面因公受伤，当时送到富源县人民医院住院治疗32天，诊断为颅内创伤性骨折。2018年10月经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年12月经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告多次找被告协商解决，被告置之不理，一拖再拖。原告于2020年6月30日向富源县劳动仲裁院申请仲裁，仲裁委以超过仲裁时效为由下达不予受理案件通知书，现依法提起诉讼。 被告金晶煤矿辩称：1、原告方的诉讼请求不应得到支持，根据我国劳动法第82条，提出仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请，劳动争议调解仲裁法第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。本案中原告受伤的时间是2018年9月28日，工伤认定是10月25日，伤残评定是12月28日，其停工留薪的期限应该是从其受伤到定残总计3个月的期限，劳动争议发生在2018年的12月份，到2019年的12月底仲裁时效就已经过了，应当驳回原告的全部诉讼请求。2、第一项停工留薪期工资，根据工伤保险条例第三十三条第二款，停工留薪期只能计算3个月；第二项一次性伤残补助金，根据工伤保险条例第三十七条，按照2017年的统筹社平均工资计算；第三项根据工伤保险条例实施细则第三十九条，按照2017年的计算；伙食补助费按照26元一天计算；护理费不能确定其真实产生；第七项被告已经支付。 原告围绕诉讼请求依法提交了如下证据：1、身份证复印件，证明其身份信息和诉讼主体资格；2、工伤认定书，证明原告因工受伤；3、住院病历及病情证明，证明原告的伤情及住院的天数为32天；4、劳动能力鉴定文件，证明原告的伤残等级为九级伤残；5、富源县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，证明原告已经向仲裁委员会申请仲裁的事实；6、发票6张共计600元，证明原告必要的交通费600元。 经质证，被告对证据1没有意见；对2、3、4、6予以认可；对证据5，不予受理通知书三性认可，但证实本案已经过了法定仲裁时效，本案属于仲裁前置案件，法院受理也应当驳回诉讼请求。 被告针对其辩解提交了如下证据：1、被告的营业执照，证明被告的主体资格；2、2018年12月份工资明细，证明被告方通过原告的账户支付了3823元的工资；3、借条4份，证明原告受伤住院后，向被告借了3万元；4、沾益区法院判决书。 经质证，原告对证据1没有意见；证据2，工资明细不是工资的全部，只是工资的一部分；证据3，借款数额认可，也证明最后一次领款是2020年1月5日，煤矿之前同意跟原告协商解决，所以才过了仲裁时效；沾益区法院判决书，没有加盖公章，不予认可，与本案没有关联性。 本院认证认为，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。被告提交的证据5，与本案没有关联性，本院不予采信。 根据庭审和质证，本院确认如下法律事实：原告于2017年到被告处上班，2018年9月28日在煤矿地面修理电杆线路时坠落摔伤头部，当时送到富源县人民医院住院治疗32天，经诊断为：1、开放型颅脑损伤重型；2、创伤性蛛网膜下腔出血；3、左侧颞叶脑挫裂伤；4、创伤性颅内积气；5、左侧颞骨岩部骨折伴蝶窦壁骨折；6、颅底骨折；7、左侧颞顶部头皮挫裂伤；8、左侧颞顶部头皮血肿；9、外伤性耳鸣；10、多次软组织损伤。2018年10月25日经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年12月28日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。之后，原告多次找被告协商解决均未果，便于2020年6月30日向富源县劳动仲裁院申请仲裁，仲裁委以超过仲裁时效为由下达不予受理案件通知书，原告依法向本院提起诉讼。 本院认为，被告金晶煤矿对原告田长玖在其煤矿上班过程中受伤，认定为工伤的事实没有意见，原告田长玖应该享受相应的工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，原告田长玖因工受伤依法享受社会保险待遇，依照国务院《工伤保险条例》的规定，具体认定如下： 1、一次性伤残补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，曲靖市2018年度职工月平均工资为人民币5783元，依被告受伤前9个月计算为52047元（5783元×9个月）； 2、一次性伤残就业补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级为13个月，曲靖市2018年度职工月平均工资为人民币5783元，故原告因本次工伤可以获得的一次性伤残就业补助金为人民币75179元（5783元×13个月）； 3、一次性工伤医疗补助金的计算标准同一次性伤残就业补助金，九级为3个月，故原告可以获得的一次性伤残就业补助金为人民币17349元（5783元×3个月）； 4、停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，按照职工受伤之日计算至伤残等级评定前一日的标准计算原告的停工留薪期,原告的停工留薪期为2018年9月28日至2018年12月28日，原、被告均未提交证据证实原告的原工资待遇，按照平均缴费工资每月5783元计算为人民币17349元(5783元×3个月)； 5、住院期间护理费认定为3200元（100元×32天）； 6、住院期间伙食补助费认定为1024元（32元×32天）； 7、劳动能力鉴定费认定为300元； 8、交通费认定为300元。 综上，本院对原告的诉讼请求依法合理认定，被告金晶煤矿应给付原告田长玖各项工伤保险费用166748元，扣减原告借支看病的30000元，本院认定该30000元为被告支付款，还应支付136748元。被告提出超过劳动仲裁时效不被受理，劳动仲裁为劳动争议诉讼的前置程序，应当驳回诉讼请求的意见，因2020年1月5日和1月20日，被告还两次借款15000元给原告看病，证明原告在主张权利，被告要求和解，导致超过劳动仲裁时效不被受理，但不影响原告通过诉讼程序主张权利，故被告的辩解意见，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条及《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下： 一、解除原告田长玖与被告富源县大河镇金晶煤矿之间的劳动关系。 二、由被告富源县大河镇金晶煤矿赔偿原告田长玖各项工伤保险费用共计人民币166748元；扣减已经支付的30000元，由被告于本判决生效后10日内一次性支付原告田长玖人民币136748元。 三、驳回原告田长玖的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告富源县大河镇金晶煤矿承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。 审判员  詹吉德 二〇二〇年十二月二十四日 书记员  金立盛