新疆维吾尔自治区和田市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新3201民初1367号 原告：新疆冶金建设（集团）有限责任公司。 法定代表人：王**，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王晓亮，男，1987年10月9日出生，汉族，该公司和田分公司副经理，住新疆维吾尔自治区阿勒泰市，现住新疆维吾尔自治区和田市。 被告：王成红，男，1980年10月13日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区墨玉县。 委托诉讼代理人：李德宣，新疆玉山律师事务所律师。 原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司（以下简称冶金公司）与被告王成红劳动争议一案，本院于2020年11月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告冶金公司的委托诉讼代理人王晓亮，被告王成红及其委托诉讼代理人李德宣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 冶金公司向本院提出诉讼请求：1．不按和田市劳人仲字（2020）41号仲裁裁决向被告支付款项；2．请求依据客观事实，依法划分原被告各自应承担责任；3．本案诉讼费，送达费由被告承担。事实与理由：2019年8月27日被告在原告和田市标准化扶贫车间建设项目提供水暖劳务，被告在进入现场时，原告已对其进行三级安全教育，安全交底并签字确认，原被告间形成的是劳务雇佣关系并非劳动合同关系。被告进场不足三天，于2019年8月31日9时30分，因被告自己没有安全意识，在劳务作业时未按照施工安全要求，未采取安全措施，未系安全带，造成被告摔伤，造成这一损害结果过程中被告自己存在过错，依据客观事实，依法划分原被告各自应承担的责任。和市劳人仲字（2020）41号仲裁裁决认定事实有误，计算方式不正确，计算依据不合理，计算金额偏高，因被告仅仅在原告处提供劳务不足三天，原被告之间形成的系劳务雇佣关系并非劳动合同关系，和田市劳动人事争议仲裁委员会依据在职职工的标准有误，被告因工作性质的特殊性，上一年度收入及平均工资应由被告举证证明。 综上，请求贵院依据客观事实，依据“侵权责任法”等相关法律规定，依法划分原被告各自应承担责任，据此，向贵院提起诉讼，望依法判决。 王成红辩称，本案原告的诉讼请求没有事实与法律依据，和田市劳动仲字（2020）41号仲裁裁定书符合法律规定，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据：被告提供的工伤认定决定书、和田地区工伤职工劳动能力鉴定结论书、工伤认定审批表、发票8张、治疗费5张、挂号费3张，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 原告冶金公司针对自己的主张向我院提交如下证据：1．和田市劳动仲字（2020）41号仲裁裁定书，证明仲裁委员的计算方式有点高；2．劳动合同书，证明我们与新冶瑞祥公司签订的合同。 王成红质证认为，证据1三性认可，但计算标准不高，不认可原告的证明内容；证据2真实性，关联性，合法性都不予认可。这份合同与本案没有关联性。 王成红向我院提交如下证据：1．和田地区人民医院西院区出院证，证明住院时间为13天。 冶金公司质证认为，是复印件不认可。 本院认证认为，原告提供的证据1及被告提供的证据1符合证据的合法性、客观性、关联性，应予确认。原告提供的证据2系不完整的合同，最后盖章确认页缺失，其与本案的关联性及合法性、客观性需其他证据予以佐证，因此这份证据本院不予确认。 通过双方当事人的陈述、答辩以及对现有证据的审核、确认，本院认定如下事实： 王成红于2019年8月27日到冶金公司承包的和田市标准化扶贫车间建设项目从事水暖工作。双方未订立书面劳动合同，该单位未给王成红缴纳相关社会保险。2019年8月31日，王成红在工地操作时受伤，并在和田地区人民医院西院区住院治疗，于2019年9月12日出院。出院诊断为：高处坠落伤，胸12、腰1椎体压缩性骨折，腰背部软组织损伤。出院建议：持续卧硬板床3周，两天一次换药，术后14天拆线，全休一个月后门诊复查，定期（出院后2个月、3个月、半年、一年）门诊复查，住院期间的医疗费由水电班组长黄建波垫付。出院后，王成红共花费662.68元进行复查。2019年11月27日新疆维吾尔自治区××区人力资源和社会保障局出具和地人工伤认字（2019）167号《工伤认定决定书》，认定王成红为工伤。2020年1月13日经和田地区劳动能力鉴定委员会鉴定王成红为八级伤残。后王成红向和田市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年7月14日和田市劳动人事争议仲裁委员会作出和市劳人仲字（2020）第41号仲裁裁决书，裁决：解除王成红与冶金公司之间的劳动关系，被申请人支付申请人伙食补助金650元、住院生活护理费2,336.5元、停工留薪期工资32,352元、一次性伤残补助金59,312元、一次性工伤医疗补助金45,904元、一次性伤残就业补助金103,284元、劳动能力鉴定费300元、医疗费662.68元。现冶金公司不服和田市劳动人事争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》，向本院提起诉讼。 本院认为，本案事故发生于2019年8月31日，王成红受伤后已被和田地区人力资源和社会保障局认定为工伤，该工伤认定书认定王成红的用人单位为新疆冶金建设（集团）有限责任公司，冶金公司对此并未申请行政复议或提起行政诉讼，该工伤认定书已发生法律效力。被告提供工伤认定审批表、工伤认定决定书、和田地区工伤职工劳动能力鉴定结论书等证据可以相互印证，并形成证据链条，可以证明被告王成红在原告处工作，双方已实际履行劳动权利义务而形成事实劳动关系的事实。原告对此予以否认，用人单位负举证责任，现原告未能提供充分有效的证据予以证明，故应承担举证不能的法律后果。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工受伤的，应当享受相关工伤保险待遇。用人单位未为职工办理工伤保险的，权利人可以向用人单位主张工伤保险待遇。冶金公司未为王成红办理工伤保险，故在王成红发生工伤时，冶金公司应支付给王成红伙食补助金、住院生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、医疗费等费用。冶金公司虽称，裁决书认定事实有误、计算方式不正确、依据不合理，但在庭审中其对仲裁委员会裁决书计算方法表示认可，并且也未向法庭提供有力的证据证明其主张。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。因原告未提供证据推翻仲裁裁决认定的内容，故对其不按裁决支付款项的理由，本院不予支持。因原、被告未向本院提供王成红的工资表及工资标准，王成红的工资按照新疆维吾尔自治区2018年度（即工伤发生上一年度）在岗职工月平均工资5,392元计算。 关于一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条之规定，原告应当支付被告一次性伤残就业补助金103,284元（18个月×2019年新疆职工月平均工资5,738元）及一次性工伤医疗补助金45,904元（8个月×5,738元）；关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告应当支付被告一次性伤残补助金59,312元（11个月×月工资5,392元）；关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参照《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期分类目录》，被告受伤对应停工留薪期为6个月，故原告应当支付被告停工留薪期工资32,352元（6个月×月工资5,392元）。关于住院期间的伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条、《和田地区工伤职工住院交通食宿费支付办法》的规定，原告应当支付被告伙食补助费650元（住院13天×每天50元）。关于住院期间的护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定，被告因工伤住院期间原告应当派人对其进行护理，原告未派人进行护理，应当依据相关规定支付护理费，因原被告均未向本院提交护理费的相关证据，故按照被告受伤前上一年度职工月平均工资5,392元的标准予以支付，即原告应支付被告住院期间的护理费2,336.5元（住院13天×每天179.73）。关于医疗费及鉴定费，被告出院后按照医嘱进行复查，共支出662.68元，劳动能力鉴定产生鉴定费300元，庭审中原告也予以认可，因此原告应当向被告支付医疗费662.68元及鉴定费300元。 综上，冶金公司要求不按裁决向王成红支付款项，依法划分责任的诉讼请求，本院不予支持。原告应当支付被告一次性伤残就业补助金103,284元、一次性工伤医疗补助金45,904元、一次性伤残补助金59,312元、停工留薪期工资32,352元、伙食补助费650元、住院期间的护理费2,336.5元、医疗费662.68元、鉴定费300元，上述款项共计244,801.18元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条，判决如下： 一、解除原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司与被告王成红的劳动关系； 二、原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告王成红一次性伤残就业补助金103,284元； 三、原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付王成红一次性工伤医疗补助金45,904元； 四、原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付王成红一次性伤残补助金59,312元； 五、原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付王成红停工留薪期工资32,352元； 六、原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付王成红伙食补助费650元； 七、原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付王成红住院期间的护理费2,336.5元； 八、原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付王成红医疗费662.68元； 九、原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付王成红鉴定费300元。 十、驳回原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司的诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告新疆冶金建设（集团）有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区××区中级人民法院。 审判员 阿依古孜丽·吾斯曼 二〇二〇年十二月二十二日 书记员 阿米那木汗·吉力力