四川省会东县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川3426民初1655号 原告：黄照银，男，1973年2月25日出生，汉族，四川省会东县人，住所地：四川省会东县。 被告：会东县仲顺矿业有限责任公司。 住所地：四川省会东县鲹鱼河镇葡萄村，统一社会信用代码：91513426MA62H12T5N。 诉讼代表人：会东县仲顺矿业有限责任公司破产管理人。 委托诉讼代理人（一般代理）：李兴荣，四川耀东律师事务所律师。 原告黄照银与被告会东县仲顺矿业有限责任公司（以下简称：仲顺公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年10月27日受理立案后，依法适用普通程序于2020年12月8日公开开庭进行了审理。原告黄照银，被告仲顺公司诉讼代表人的委托诉讼代理人李兴荣到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.依法判决确认原告在仲顺矿业有限责任公司破产享有经济补偿金15000元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2013年1月1日被仲顺矿业公司招为公司员工，主要工作是驾驶员，因公司长期拖欠工人工资，无法生活，被迫离职，直至2017年12月30日，原告才未去上班。原告系公司老员工，并签有合同，依照《劳动法》等规定，公司应给予补偿金。故原告诉至人民法院，请求判如所请。 原告为支持其诉讼请求，向我院提交下列证据。 一、《劳动合同书》原件1份----证明原告是会东仲顺公司的职工。 二、会东县仲顺矿业有限责任公司关于离职职工工资及保险费支付办法协商的《会议纪要》原件1份、离职职工《2017年6月-12月工资明细表》复印件1份----证明仲顺公司欠原告的工资、各项保险费用、借款的事实，并经双方协商后，达成支付上述款项、费用的情况；以及原告2017年6月-12月的工资情况。 三、关于《经济补偿金的疑议申请》的回复（复印件）1份----证明因仲顺公司进入破产程序后，原告向仲顺公司破产管理人申请要求给付经济补偿金，而破产管理人回复原告向人民法院提起诉讼的事实。 被告答辨称，1.原告在公司作为职工是事实；2.请法庭查明2017年12月30日后被告为什么没有上班的事实；3.本案是破产案件的组成部分，会东法院在去年5月就受理了会东仲顺公司的破产案件，到了今年11月重组，债权人也是允许的，已经过了申报时间，原告主张的是普通债权，实际是优先债权，优先债权不参与分配。 被告为支持其答辩意见，向我院提交了下列证据。 一、《劳动合同书》复印件1份----证明双方的劳动关系。 二、2017年离职职工工资明细表及记账凭证复印件1份----证明2017年12月工资表中反映原告工资是3105元。 三、（2019）川3426破申1号裁定书、（2019）川3426民破2号决定书、（2019）川3426民破2号公告复印件各1份----证明仲顺公司进入破产程序时间，及公告要求申报债权的，未在公告期限内申报的，可在破产财产分配方案补充申报；如果财产分配完后补充申报产生的费用由申报方承担；未在期限内申报的不得依照《破产法》的规定行使权力。 四、《重整计划草案》----证明重整计划说得很清楚，普通债权可能还有一点分配，但是优先债权和担保债权都不参与分配了。该方案已经经法院裁定通过。 原、被告围绕各自的诉讼请求、答辩意见依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。 被告代理人对原告提交的第一组证据无异议，本院予以确认；对原告提交的第二组证据的真实性无异议，对关联性、证明目的有异议，异议认为原告主张的经济补偿金，在原告提交的该组证据中没有提到经济补偿金的解决事项；对原告提交的第三组证据的真实性无异议，这个是衔接的问题，仲顺公司破产管理人出示的公告证据是在2019年就发布了的，在公告与该证据产生矛盾的时候，应该以法院发布的公告为准，原告有诉讼权利，但是与人民法院审理破产案件是有冲突的。 原告对被告提交的第一组、第二组、第三组、第四组证据均无异议，本院予以确认。 根据原、被告陈述，结合庭审查实的证据，本院认定事实如下： 会东仲顺公司于2003年6月20日注册成立，注册资金：1000万元，股东为朱仲顺，为朱仲顺个人独资的有限责任公司，法定代表人也为朱仲顺；并一直由朱仲顺担任法定代表人至其2018年8月5日死亡。 2013年4月1日，被告聘请原告为其公司搅拌站驾驶员，双方于当日签订了《劳动合同书》，合同书对合同类型和期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息时间、劳动报酬、社会保险及合同的变更、解除、终止和经济补偿等做了约定。合同期限自2013年4月1日至2017年12月31日止；工种为搅拌站驾驶员，实行标准工时工作制及综合计算工时工作制；报酬实行月工资制。后因公司未及时支付原告工资，及合同期限届满，原告于2017年12月30日后再未到公司上班，仲顺公司也未支付原告工资。仲顺公司与原告及其他8名职工因未支付的2017年工资、应缴纳的保险费用、借款于2018年4月9日协商一致后，达成协议。 2019年5月27日，本院裁定受理会东仲顺公司破产清算一案。原告于2020年5月23日就经济补偿金一事向会东仲顺公司破产管理人提出疑议申请，要求破产管理人按相关规定确认申请人的经济补偿金。2020年9月17日，会东仲顺公司破产管理人向原告发出关于《经济补偿金的疑议申请》的回复，“2020年5月27日会东县人民法院作出（2019）川3426民破1号《民事裁定书》，裁定受理会东县国有资产经营管理有限责任公司对会东县仲顺矿业有限责任公司的破产清算申请，进入破产程序，破产企业应支付经济补偿金的为破产立案时的在岗人员，而你们于2019年以前合同届满后离开公司，因此你们向管理人申请要求给付经济补偿金，管理人不能给予确认。如对管理人审查结论有异议，向人民法院提起诉讼” 原告于2020年10月27日向我院诉讼提出上述诉求。 本院认为，从原、被告的诉请、答辩意见，以及双方提交的证据，可以认定原告从2013年4月开始在被告仲顺公司务工，约定合同期限至2017年12月31日。至2017年12月31日劳动合同终止后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，作为用人单位的仲顺公司应当支付劳动者经济补偿金。从2017年12月31日即劳动关系终止以后，仲顺公司应当及时结清原告的经济补偿金，即原告知道其应享有的经济补偿金权益受到侵害，原、被告双方的劳动争议至此产生。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，原告未就经济补偿金在仲裁时效期间申请劳动仲裁；也没有证据证明原告在该期间向仲顺公司主张权利，或者向有关部门请求权利救济。原告于2020年10月27日向法院提起诉讼。故原告就其经济补偿金的请求权已超过了《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款规定的仲裁时效，故其请求应当予以驳回。 为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，并报请本院审判委员会讨论决定后，判决如下： 驳回原告黄照银的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由原告黄照银负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。 审判长 汤 健 审判员 陈锡章 审判员 周祥东 二〇二〇年十二月二十四日 书记员 李 飞 附：本判决适用法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十二条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括： （一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由； （二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由； （三）判决结果和诉讼费用的负担； （四）上诉期间和上诉的法院。 判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。