河南省平顶山市新华区人民法院行 政 判 决 书(2020)豫0402行初80号原告河南省洪荣商贸有限公司，住所地河南省平顶山市市辖区高新区建设路东段**临港物流园区****。统一社会信用代码：91410411MA4560RG47。法定代表人姬晓，总经理。委托代理人李海洋，河南前行律师事务所律师。被告平顶山市人力资源和社会保障局，住所地，住所地平顶山市新城区行政综合办公楼**会信用代码：114104005596392350。诉讼代表人董汉生，局长。委托代理人张书圣，男，系平顶山市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人侯智红，河南金豫律师事务所律师。第三人勾亚娟，女，1987年9月8日生，汉族，住河南省平顶山市湛河区。原告河南省洪荣商贸有限公司（以下简称洪荣公司）不服被告平顶山市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤行政确认一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告洪荣公司的委托代理人李海洋，被告市人社局的委托代理人张书圣、侯智红，第三人勾亚娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被诉行政行为，市人社局于2020年3月3日对勾亚娟作出了平人社工伤认字[2020]51号《认定工伤决定书》，该决定书的主要内容为：申请人：勾亚娟；职工姓名：勾亚娟；身份证号码7；用人单位：洪荣公司;岗位：促销员；事故时间：2019年4月6日；事故地点：公司仓库；诊断时间：2019年4月23日；××病名称：面部。受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：2019年4月6日上午11时左右，勾亚娟给公司铺货，去仓库拉货装满货物后，骑着三轮车返回德信泉九天庄园店时，因刹车失灵，撞至九天庄园小区南大门。诊断结论：1.左侧下颌骨体部及右侧髁状突骨折；2.左侧颞部头皮外伤；3.牙外伤。勾亚娟于2019年12月30日向市人社局提交的工伤认定申请，经审核，材料齐全，市人社局于2020年1月7日受理了工伤认定申请，并对申请人提交了的材料进行了核实，情况属实。根据以上情况，勾亚娟受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告洪荣公司诉称，洪荣公司系河南德信泉商贸有限公司德信泉生活广场九天店供货商，勾亚娟作为洪荣公司促销员在德信泉九天店售卖牛奶，勾亚娟在九天店的工作职责是在九天店内指定的牛奶售卖区域内推销牛奶，洪荣公司从未要求勾亚娟超出上述工作范围代为送货。2019年4月6日上午11时左右，勾亚娟给公司铺货，去仓库拉装满货物后，骑着三轮车返回德信泉九天庄园店时，因刹车失灵，撞至九天庄园小区南大门。诊断结论为：1.左侧下颌骨体部及右侧髁状突骨折；2.左侧颞部头皮外伤；3.牙外伤。洪荣公司认为，勾亚娟受伤时未在洪荣公司指定的工作地点因工作受伤，且其外出送货的行为也非其工作职责，其外出所拉货物也非洪荣公司售卖商品。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定，勾亚娟所受伤害为非因工受伤、不属于工伤。综上，特提起诉讼，请求：1.依法撤销市人社局作出的平人社工伤认字[2020]51号《认定工伤决定书》，重新作出工伤认定结论，依法认定勾亚娟在2019年4月6日上午11时左右遭受的伤害为非因工受伤、不属于工伤;2.本案诉讼费由市人社局负担。洪荣公司没有提供证据材料。被告市人社局辩称，市人社局作出工伤认定的程序合法、事实和法律依据充分，勾亚娟外出拉货返回工作地点这一事实已经经过卫东区劳动仲裁委员会予以认定，也经过了平顶山市卫东区人民法院生效的民事判决予以认定，因此洪荣公司的诉讼请求没有依据，依法应予驳回。市人社局提供的证据材料有:1.工伤认定申请表；2.洪荣公司的营业执照；3.平顶山市卫东区劳动人事争议仲裁委员会卫劳人仲案字[2019]0037号《仲裁裁决书》；4.平顶山市卫东区人民法院（2019）豫0403民初3580号《民事判决书》；5.勾亚娟的身份证复印件；6.平顶山市第一人民医院诊断证明书；7.平顶山市第一人民医院住院病案首页；8.平顶山市第一人民医院入院记录；9.证人证言；10.工伤认定举证通知书（存根）；11.认定工伤决定书及法院专递邮件详情单。第三人勾亚娟述称，其同意市人社局的答辩意见。勾亚娟提供的证据材料有：1.微信截图及照片；2.勾亚娟受伤时的视频光盘；3.曲晓辉的证人证言及身份证复印件。根据当事人的举证、质证及庭审审查，本院认定以下事实：勾亚娟与洪荣公司之间存在劳动关系，洪荣公司系德信泉超市九天庄园店供应商，勾亚娟被洪荣公司安排在德信泉超市九天庄园店销售蒙牛常温奶。洪荣公司将其在德信泉超市九天庄园店销售的蒙牛常温奶储存在九天庄园小区内的仓库中，洪荣公司称该仓库系德信泉超市的仓库。2019年4月6日勾亚娟通过微信群签到上班，当日上午11时左右勾亚娟驾驶电动三轮车从九天庄园内仓库拉货返回德信泉超市九天庄园店途中撞至九天庄园小区南大门从而受伤，勾亚娟受伤后随即被送往医院进行治疗。平顶山市第一人民医院出具的诊断证明中诊断意见为：1.左侧下颌骨体部及右侧髁状突骨折；2.左侧颞部头皮外伤；3.牙外伤。2019年12月30日，勾亚娟向市人社局提出工伤认定申请，请求认定其所受伤害为工伤。勾亚娟向市人社局提供了工伤认定申请表、诊断证明书、平顶山市卫东区劳动人事争议仲裁委员会卫劳人仲案字[2019]0037号《仲裁裁决书》、平顶山市卫东区人民法院（2019）豫0403民初3580号《民事判决书》等材料。市人社局受理勾亚娟的工伤认定申请后，于2020年1月7日对洪荣公司作出了工伤认定举证通知书，要求洪荣公司提供勾亚娟所受伤害是否为工伤的书面意见，若不认为勾亚娟所受伤害为工伤应提供相关书面证据等材料。市人社局向洪荣公司的法定代表人姬晓邮寄送达了上述工伤认定举证通知书，洪荣公司并未按照该通知书的要求提供材料。2020年3月3日，市人社局作出了平人社工伤认字[2020]51号《认定工伤决定书》，认为勾亚娟所受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，决定认定勾亚娟所受伤害为工伤。市人社局向姬晓邮寄送达了上述认定工伤决定书。洪荣公司不服，提起诉讼。本院认为，《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”上述条例中的“工作场所”是指与职工工作职责相关的场所，在有多个工作场所的情形下，还应包括职工往来于多个工作场所之间的合理区域。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（三）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（三）在工作时间内，职工往来于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域内因工受到伤害的。”本案，德信泉超市九天庄园店系勾亚娟的工作场所，洪荣公司将勾亚娟销售的蒙牛常温奶储存在九天庄园小区内的仓库中，勾亚娟要完成其销售蒙牛常温奶的任务，必须将其销售的物品从上述仓库搬运至德信泉超市九天庄园店，勾亚娟在搬运货物途中受到伤害，属于往来于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域内因工受到伤害，市人社局认定勾亚娟所受伤害属于工伤，人民法院应予支持。市人社局作出的平人社工伤认字[2020]51号《认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。洪荣公司主张的勾亚娟受伤时未在指定的工作地点因工作受伤、勾亚娟外出送货的行为并非其工作职责且其外出所拉货物并非洪荣公司售卖商品，但洪荣公司未提供证据证明其主张内容，本院依法不予采信，其诉讼请求依法应予判决驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下:驳回原告河南省洪荣商贸有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告河南省洪荣商贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审 判 长  张 菲审 判 员  韩 晴人民陪审员  宁国岭二〇二〇年十二月二十四日书 记 员  曹亚培附：本判决适用的相关法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。