山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终14425号 上诉人（原审原告）：张永娟，女，1982年11月23日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：卜春雨，北京柏舟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郭伟，山东诚功（黄岛）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：青岛双星轮胎工业有限公司，住所地青岛市黄岛区泊里镇港兴大道**。 法定代表人：苏明，董事长。 委托诉讼代理人：刘磊，山东文康律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张晓雨，山东文康律师事务所律师。 上诉人张永娟与上诉人青岛双星轮胎工业有限公司（以下简称双星轮胎公司）因劳动争议纠纷一案，均不服青岛市黄岛区人民法院（2018）鲁0211民初5167号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 张永娟上诉请求：1.判令双星轮胎公司支付张永娟带薪年休假工资99310.34元；2.判令双星轮胎公司支付张永娟高温补贴3080元；3.判令双星轮胎公司支付张永娟夜班津贴20130元；4.判令双星轮胎公司支付张永娟解除劳动合同经济补偿金26400元；5.判令双星轮胎公司支付张永娟加班费666372.41元；6.双星轮胎公司承担本案诉讼费用。事实与理由：张永娟于2012年10月到双星轮胎公司就职，双方签订劳动合同。后双星轮胎公司扣发张永娟带薪年休假工资、高温补贴、夜班津贴、加班费，因此张永娟与双星轮胎公司解除劳动合同。一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求依法改判。 双星轮胎公司未作答辩。 双星轮胎公司上诉请求：1.撤销一审判决第一、二项，改判驳回张永娟的诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费由张永娟承担。事实与理由：张永娟已经享受带薪年休假待遇，双星轮胎公司提交了相关证据，依法不应当再支付。对于2016年以后的带薪年休假，双星轮胎公司提交了《带薪年休假申请单》，上面记载张永娟的年休假余额以及请假天数，有张永娟签字确认，能够证明张永娟享受带薪年休假的情况，双星轮胎公司依法不应当再支付其带薪年休假工资。 张永娟未作答辩。 张永娟向一审法院起诉请求：1.判令双星轮胎公司支付带薪年休假工资99310.34元；2.判令双星轮胎公司支付高温补贴3080元；3.判令双星轮胎公司支付夜班津贴20130元；4.判令双星轮胎公司支付解除劳动合同经济补偿金26400元；5.判令双星轮胎公司支付加班费666372.41元；6.双星轮胎公司承担诉讼费。张永娟在诉讼过程中变更诉讼请求，要求双星轮胎公司支付加班费5000元。 一审法院查明事实：张永娟自2017年2月6日申请休假,休假日期为2017年2月6日至正式休产假前一天。2017年5月4日至10月8日,张永娟休产假。2017年12月4日，张永娟向双星轮胎公司邮寄解除劳动合同通知书。双星轮胎公司出具的解除劳动合同报告书记载解除劳动合同原因为“个人申请解除劳动合同”，解除劳动合同日期为2018年1月17日,录用日期显示“2013.9.1”。 2017年10月9日，张永娟因孩子小、照顾孩子为由，在2017年10月9日至10月13日请假休年休假5天，并确认年假余额5天，请假5天。张永娟在带薪年休假申请单上签名。双星轮胎公司人力在年休假天数审核上填写应休5天，已休5天，年假余额0天。张永娟对该签名不认可，申请笔迹鉴定。一审法院委托后因张永娟未到青岛正源司法鉴定所办理相关鉴定事宜，青岛正源司法鉴定所将案件退回一审法院。 2018年1月17日，张永娟向青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决双星轮胎公司支付其未休年休假工资99310.34元、高温补贴3080元、夜班津贴20130元、经济补偿金26400元、加班费666372.41元。2018年2月27日，青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会出具青黄劳人仲案字[2018]第10396号裁决书，裁决驳回张永娟的仲裁请求。张永娟对该裁决书不服，诉至一审法院。 双方有争议的证据：1.张永娟的建设银行账户明细记载：2012年11月20日，魏普照向其转款1245元，证明张永娟由双星轮胎公司招用，工作时间是2012年10月份。双星轮胎公司称，无法看出银行账户的所有人，也没有双星轮胎公司支付工资的交易记录，无法证明张永娟的工作时间。 2.张永娟提交青岛银行账户明细、农业银行账户明细，证明其解除劳动合同前12个月平均实发工资是4820元。双星轮胎公司称，青岛银行的银行流水少打印了2018年1月份工资，对农业银行账户明细的真实性认可，产假工资是社保部门直接发放给个人，对其金额不清楚。 3.双星轮胎公司提交张永娟2017年1月-12月工资表，证明张永娟的工资数额。该工资表记载张永娟加班工资为0。张永娟对工资表真实性和证明事项不予认可，主张工资表是双星轮胎公司为了应对本次诉讼在实际工资发放的基础上对工资构成进行调整后制作的。双星轮胎公司至少应保留两年以内的工资领取人签字的工资表。 一审法院认为，根据张永娟提交的农业银行明细记载的工资数核算，2016年张永娟3月至9月共计7个月的月平均工资为2309.80元。2017年10月9日，张永娟因孩子小、照顾孩子，申请在2017年10月9日至13日请假休年休假5天，并确认年假余额5天，请假5天，对张永娟已休2017年年休假的事实，一审法院予以确认。双星轮胎公司未提交安排张永娟休2016年年休假的证据，应向张永娟支付该年度未休年假工资。因双星轮胎公司未提交张永娟2016年的工资表，无法核算张永娟的工资数额，张永娟2016年的平均工资参照张永娟提交的银行流水所记载的2016年3月至9月共计7个月的月平均工资数额2309.80元计算。张永娟提交的建设银行的账户明细记载：2012年11月20日，魏普照向其转款1245元，因双星轮胎公司对该转账不认可，张永娟未提交证据证明魏普照与双星轮胎公司的关系。故对张永娟主张工作时间为2012年10月份，一审法院不予采纳。张永娟入职双星轮胎公司的时间应以解除劳动合同报告书记载的录用时间2013年9月1日为准。2016年张永娟享受5天年休假，带薪年休假工资为1061.98元（2309.80元÷21.75天×5天×200%），对张永娟主张带薪年休假工资的过高部分，一审法院不予支持。张永娟主张2016年之前的年休假，未向一审法院提交未休年休假的证据，对张永娟要求支付2016年之前带薪年休假工资的请求，一审法院不予支持。 2017年2月6日至2017年10月8日期间，张永娟一直休产假，其主张2017年的高温补贴，没有法律依据，一审法院不予支持。双星轮胎公司未提交证据证明向张永娟发放了2016年高温补贴，对张永娟要求支付2016年高温补贴的请求，一审法院予以支持。张永娟2016年的高温补贴为440元（80元×2个月+140元×2个月），对张永娟主张过高部分，一审法院不予支持。张永娟主张2016年之前的高温补贴，未向一审法院提交双星轮胎公司未支付其高温补贴的证据，一审法院不予支持。 张永娟未提交证据证明其上夜班，故对其要求双星轮胎公司支付夜班津贴的请求，一审法院不予支持。 《最高人民法院（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。张永娟主张加班，未提交其加班的证据，双星轮胎公司提交的工资表也未记载向张永娟发放过加班工资，故对张永娟要求双星轮胎公司支付加班费的请求，一审法院不予支持。 双星轮胎公司没有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，张永娟要求双星轮胎公司支付经济补偿金，于法无据，一审法院不予支持。 综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院》第九条，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》鲁人社发〔2015〕45号第一条，《最高人民法院（三）》第九条之规定，判决： 一、双星轮胎公司于判决生效之日起10日内付给张永娟2016年带薪年休假工资1061.98元；二、双星轮胎公司于判决生效之日起10日内付给张永娟2016年防暑降温费440元；三、驳回张永娟的其他诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由双星轮胎公司承担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。 二审查明，张永娟以双星轮胎公司未依法支付其工资、加班费、带薪年休假工资、防暑降温费为由提出解除劳动合同。 二审中，张永娟称对一审判决认定的其应得的2016年防暑降温费的数额无异议。 二审查明的其他事实与一审一致。 本院认为，本案双方当事人争议的焦点问题为：1、双星轮胎公司应否支付张永娟加班费；2、双星轮胎公司应否支付张永娟未休带薪年休假工资、防暑降温费、夜班津贴；3、双星轮胎公司应否支付张永娟解除劳动合同经济补偿。 关于第一个焦点问题。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，张永娟既未提交证据证明其存在加班事实，亦未提交证据证明双星轮胎公司掌握其加班事实存在的证据，其应当承担举证不能的不利法律后果，其上诉请求双星轮胎公司支付加班费，本院不予支持。 关于第二个焦点问题。原劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。即用人单位须对两年内向劳动者发放工资的情况承担举证责任。张永娟于2018年1月申请仲裁，则双星轮胎公司应对2016年、2017年已足额向张永娟发放工资及法定福利待遇承担举证责任，张永娟应对2016年之前的发放情况承担举证责任。因张永娟在本案审理中并未提交证据证明双星轮胎公司尚欠付其2016年之前的未休带薪年休假工资、防暑降温费、夜班津贴，本院对其主张2016年之前各项待遇的请求不予支持。 关于2016年、2017年未休带薪年休假工资。根据张永娟的工作年限，其2016年、2017年均应享受5天带薪年休假。双星轮胎公司提交的带薪年休假申请单载明张永娟已休完2017年带薪年休假，但其未提交证据证明张永娟已休2016年带薪年休假。故一审法院判令双星轮胎公司支付张永娟2016年未休带薪年休假工资，并无不当，本院予以维持。 关于2016年、2017年防暑降温费。防暑降温费系在岗且正常提供劳动的职工在每年6月至9月享受的法定福利待遇，因张永娟在2017年6月至9月期间并未向双星轮胎公司提供劳动，故本院对其主张2017年防暑降温费的请求不予支持。双星轮胎公司未提交证据证明其已支付张永娟2016年防暑降温费，其应依法予以支付。张永娟对一审判令双星轮胎公司支付其2016年防暑降温费的数额并无异议，本院不予变更。 关于2016年、2017年夜班津贴。因张永娟并未提交证据证明其该两年曾上过夜班及上夜班的具体时间，本院对其主张该两年夜班津贴的请求不予支持。 关于第三个焦点问题。张永娟以双星轮胎公司拖欠其工资、加班费、带薪年休假工资、防暑降温费为由提出解除劳动合同并主张经济补偿。因根据本案查明事实，双星轮胎公司并未欠付张永娟工资、加班费，且带薪年休假工资、防暑降温费不属于劳动报酬，故本院对张永娟主张解除劳动合同经济补偿的上诉请求不予支持。 综上，张永娟与双星轮胎公司的上诉请求均不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由张永娟、青岛双星轮胎工业有限公司各负担10元。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  刘昭阳 审判员  李 蕾 二〇二〇年十二月三十日 书记员  张 恬