江苏省徐州市云龙区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0303民初6232号 原告：万振才，男，1958年5月21日生，汉族，住邳州市。 委托诉讼代理人：周一丁，江苏禾嘉律师事务所律师。 被告：云龙区思齐爱地锅餐厅，住所地徐州市云龙区万达广场**。 经营者：郑静，女，1969年3月4日生，汉族，住徐州市泉山区。 委托诉讼代理人：高峰，男，1969年4月22日生，汉族，该餐厅员工。 委托诉讼代理人：李允紧，江苏达谕律师事务所律师。 被告：徐州万达广场商业管理有限公司，住所地，住所地徐州市云龙区万达广场内购物中心步行街**iv> 法定代表人：王志彬，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：贾荣玉，江苏宁致律师事务所律师。 原告万振才与被告云龙区思齐爱地锅餐厅（以下简称思齐爱餐厅）、徐州万达广场商业管理有限公司（以下简称万达广场商管公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年10月10日立案后，依法适用普通程序，于2020年4月24日、9月2日、12月17日公开开庭进行了审理。原告万振才及其委托诉讼代理人周一丁，被告思齐爱餐厅的委托诉讼代理人高峰、李允紧，被告万达广场商管公司的委托诉讼代理人贾荣玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告万振才向本院提出诉讼请求：1、判令二被告赔偿原告医疗费7306.42元、误工费16560元（138天*120元/天）、护理费6240元（63天*80元/天）、交通费500元、住院伙食补助费900元（18天*50元/天）、营养费4500元（90天*50元/天）、残疾赔偿金89182.28元、精神损害抚慰金5000元，合计130188.7元；2、由被告承担本案的诉讼费、鉴定费。事实和理由：原告系被告万达广场商管公司内商户云龙区学文餐饮店的工作人员，2019年6月29日，原告在工作期间，行至被告思齐爱餐厅后厨门口时，因思齐爱餐厅在该处泼洒油污，至原告摔伤。原告当日即被送往医院救治，经诊断为右桡骨远端骨折。后原告要求被告赔偿损失，但协商未果。原告认为，思齐爱餐厅在其经营处泼洒油污是造成原告受伤的直接原因，万达广场商管公司作为商场的管理经营者，疏于对地面设施的清理、维护，对造成原告摔伤的后果，应该承担相应赔偿责任。故此，原告提起诉讼，要求被告赔偿各项损失，恳请法院依法判决。 被告思齐爱餐厅辨称，我方店长说原告摔倒后我们第一时间安排人去医院治疗，后来原告的店长一直不参与不配合帮助原告治疗，泼洒油污我不赞成，原告受伤后万达广场商管公司喊了几次协商，我们也积极配合，我们愿意赔偿，后期因原告要求赔偿数额巨大没有达成协议。不确定是不是有油污，餐厅有无泼洒油污也不清楚。 原告作为完全民事行为能力人，对于所处环境及自身行为有注意义务和控制能力，且该通道灯光照明充足，原告尽到基本的注意义务便可避免损伤，原告本人对其损失有重大过错，相应损失应由其本人承担。被告对于原告摔伤事件的发生没有过错且被告对原告摔伤区域没有管理责任，不应承担赔偿责任。原告摔伤所处的通道属于万达广场的公共区域，由万达广场商管公司负责管理清洁。请查明事实，依法驳回原告对被告的诉讼请求。 被告万达广场商管公司辨称，一、原告的起诉无事实依据。原告不能证明其因为地面有油污导致其摔倒。二、即使有油污导致原告摔倒，原告作为成年人，自己也应当承担事故的主要责任。三、被告和思齐爱餐厅签订有租赁合同，合同要求各承租户进行门前三包，造成他人损害的由承租人承担。原告工作的餐厅和思齐爱餐厅后厨不属于被告管理，且被告无法管理，因此被告对原告摔倒的地方没有管理责任。因此原告要求被告和思齐爱餐厅共同承担责任适用法律错误。综上，请求驳回原告对被告的诉讼请求。 本院认定事实如下：原告万振才系云龙区学文餐饮店的员工，该店与思齐爱餐厅隔壁相邻，两餐厅均承租徐州万达广场商铺经营餐饮。2019年6月29日晚上8时许，原告行经公共后厨通道思齐爱餐厅后厨门口区域时，因地面湿滑原告不慎摔伤。 当日原告被送至中国人民解放军陆军第七十一集团军医院就诊，门诊查X线片示：右桡骨远端粉碎性骨折，骨折移位，予手法复位，夹板固定，活血、消肿、止痛药物治疗。2019年7月1日-4日原告在黄山社区卫生服务中心继续治疗。7月4日，原告至中国人民解放军陆军第七十一集团军医院复查，X线片示：右桡骨远端骨折仍有移位，遂住院治疗，入院完善相关检查，予脱水消肿后，于7月9日行骨折闭合复位石膏固定术，术后消肿、止痛对症治疗，于7月22日出院。出院医嘱：1、术后石膏外固定一个月到一个半月，休息，加强营养，患肢不负重至少3个月，何时拆除石膏和负重根据X线情况，门诊复查后书面通知；2、全休6月，积极生骨、补钙，促进骨折愈合；3、出院后每半月来院复查一次，了解骨折愈合情况，并在骨科医生指导下进行患肢活动功能锻炼；4、向患者交代右腕骨性关节炎可能，必要时来院就诊；5、门诊随访。2019年8月16日又至中国人民解放军陆军第七十一集团军医院复查治疗。原告治疗共计支付医疗费7306.42元。 本案审理期间，经原告申请由本院委托新沂市中医医院司法鉴定所对原告的伤残等级及误工期、护理期、营养期进行鉴定，该所于2020年11月12日出具新中医司鉴所[2020]临鉴字第116号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人万振才此次损伤致右桡骨远端骨折遗留右腕关节功能丧失27%，构成十级伤残。2、被鉴定人万振才的误工期以120日为宜，营养期以90日为宜，护理期以60日为宜（自受伤之日算起）。原告为此支出鉴定费2423元。 云龙区学文餐饮店出具证明：原告自2018年9月在云龙区学文餐饮店做洗碗工，每月工资2600元。原告的中国银行账号交易流水明细清单显示：2018年11月18日发放工资2890元，2018年12月17日发放工资2892元，2019年1月17日发放工资2895元，2019年2月18日发放工资2895元。2019年4月的工资条显示该月原告实发工资为2900元。原告称，受伤后一直没有上班，受伤后由配偶及女儿护理。 云龙区学文餐饮店的经营者陈学文出庭作证称，原告摔伤后思齐爱餐厅的员工叫我到了现场，原告坐在地面上，地面上，地面上在灯光下看靠近思齐爱餐厅后厨的地方有油水大概2米长餐厅的店长和我带原告去医院了。治疗费用原告垫付的，后期我们店给了4000元。员工通道是所有店面的员工都通用，顾客过不来，不知道平时谁管理、保洁，我们只管我们家店后门的地方，谁家店门前谁负责清理保洁。 被告思齐爱餐厅提供的由万达广场商管公司悬挂张贴的后厨通道标识照片显示，万达广场商管公司要求商户后厨门始终处于关闭状态，门外门里各放一块隔油垫，保持干净；商铺后厨门口区域保持清洁，需定时清扫；万达广场商管公司每日安排人员检查，如发现违规进行处罚。 另查明，万达广场商管公司提供的与思齐爱餐厅签订的徐州万达广场（营运期）商铺租赁合同约定：19.2承租方自行负责承租商铺的经营，并承担相应风险及相关责任，承租方应妥善处理在商铺及经营过程中发生的与第三方之间的任何人身、财产及其他侵权纠纷，不得影响商业广场的正常整体经营，否则因此导致需向第三方支付赔偿款、违约金、罚款、退款退卡等均由承租方自行承担。19.4对于因承租方原因导致的水、烟、燃气等相关物质外泄或因承租方原因导致火灾、爆炸等危害公共安全的事件发生或承租方有不良经营行为的，则承租方应当对出租方及第三方因此而蒙受的损失给予赔偿，包括人身损害和财产损害。本款内所述承租方的责任也适用于承租方的工作人员、顾客、访客或其他与承租方相关的人员，并由承租方承担连带赔偿责任。19.5因第三方原因导致承租方的货物或其他财产发生损害或导致承租方蒙受损失的，由承租方自行向第三方索赔，出租方、物业服务公司不承担任何赔偿或补偿责任。19.7.6承租方如提供餐饮服务，应将相应的餐厨废弃物（如有）交付政府授权许可的单位进行处理，因承租方违反相关规定产生的所有法律责任均由承租方责任。原告称，该合同仅对签订的双方产生法律约束力。 原告称，我从卫生间回来，贴着思齐爱餐厅后厨门口走的，地上都，地上都是油汤滑倒了。 被告思齐爱餐厅称，被告负责的是房屋内的环境保护及卫生，原告的损害与被告无关，被告不承担任何赔偿责任，该区域的清洁责任在万达广场商管公司。 被告万达广场商管公司称，发生事故的区域属于员工通道，对于员工通道由各个商户进行区域管理，我公司进行适当监督而不是完全的保洁和管理，我公司统一定时进行基本清洁，常规的卫生靠各个商户门前三包。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，思齐爱餐厅作为营利性质的公共场所,其在开展经营活动时,应消除经营场所及附随场所的安全隐患,做好安全提示、管理工作,保障进出人员的人身安全。万振才摔倒的区域虽不在思齐爱餐厅店内,但后厨门口区域属于思齐爱餐厅的卫生责任区域，其未能及时清洁地面以保障地面干爽不滑,思齐爱餐厅对其所能控制的场所的安全性并未尽到审慎的保障义务,其应当承担相应的赔偿责任。万达广场商管公司作为万达广场的管理者,应当对万振才滑到的后厨通道负有管理义务,万达广场商管公司对万振才的损害也应承担相应的赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。万振才系思齐爱餐厅隔壁云龙区学文餐饮店的员工,经常进出后厨通道，自己亦应有审视地面情况、防范地面湿滑的意识,其未尽到防范地面湿滑的审慎义务,对此其自身亦有一定程度的过错,应相应减轻侵权人的赔偿责任。综合考量当事双方的过错程度及过错行为与损害后果之间原因力的大小,酌定万振才对其损害自行承担50%的责任,思齐爱餐厅承担各项损失30%的赔偿责任,万达广场商管公司承担各项损失20%的赔偿责任。 对于原告主张的各项赔偿费用，本院进行如下认定：1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定，本院根据原告提供的医疗费发票结合相关病案材料确认门诊、住院期间及出院后原告共计花费医疗费7306.42元。2、营养费、护理费、误工费：本院结合原告伤情及住院治疗情况，参照鉴定意见书，支持原告营养费40元/天*90天，计为3600元；护理费，原告主张护理费6240元，原告未能举证证实护理人员因护理实际收入减少，本院参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准及鉴定意见书，支持护理费80元/天*60天，计为4800元；原告受伤前在云龙区学文餐饮店工作，因案涉事故受伤后未上班工资未发。根据原告伤情并结合出院医嘱，参照鉴定意见书，原告主张138天误工费16560元，酌情予以支持11577.6元（2894.4元/月*4月）。3、住院伙食补助费：根据原告实际住院天数18天，支持原告900元（50元/天*18天）。4、残疾赔偿金：按2019年度江苏省居民人均可支配收入中工资性收入与经营净收入之和乘以全省平均负担系数的标准52460.16元[（23836+5636）*1.78]，结合原告伤残等级十级，原告主张89182.28元本院予以支持。5、精神损害抚慰金：原告主张5000元，结合鉴定意见书及原告伤情，本院予以支持。6、交通费：原告主张500元，但并未提供证据证明，鉴于原告伤情及其治疗期间的交通出行需要，本院予以支持500元。上述损失由思齐爱餐厅、万达广场商管公司按照上述赔偿比例向原告赔付。 综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十条，《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第六条、第十二条、第十六条、第二十六条、第三十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告云龙区思齐爱地锅餐厅于本判决生效之日起七日内赔偿原告万振才医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计36859.89元； 二、被告徐州万达广场商业管理有限公司于本判决生效之日起七日内赔偿原告万振才医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计24573.26元； 三、驳回原告万振才的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1051元，由原告万振才负担555元，由被告云龙区思齐爱地锅餐厅负担298元，由被告徐州万达广场商业管理有限公司负担198元。鉴定费2423元，由原告万振才负担1211.5元，由被告云龙区思齐爱地锅餐厅负担726.9元，由被告徐州万达广场商业管理有限公司负担484.6元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审 判 长  李守忠 人民陪审员  魏荣香 人民陪审员  雷丽芬 二〇二〇年十二月二十一日 书 记 员  胡 玥