文书内容重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2020)渝03民终1917号上诉人（原审被告）：重庆市南川区汇泊科技有限公司，住所地重庆市南川区南城街道办事处龙园路**银杉豪庭**楼1-8，统一社会信用代码91500119MA60AHRF33。法定代表人：章国伟，该公司经理。委托诉讼代理人：池长森，男，该公司员工。委托诉讼代理人：朱林，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张小芬，女，1968年8月10日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：张寻，重庆尚泽律师事务所律师。上诉人重庆市南川区汇泊科技有限公司（以下简称汇泊科技公司）因与被上诉人张小芬工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市南川区人民法院(2020)渝0119民初4983号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月27日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。汇泊科技公司上诉请求：撤销原判，依法改判。事实和理由：1.一审认定事实错误，适用法律不当。张小芬已满50周岁，属于超龄人员，与我公司不存在劳动关系，故我公司不应当支付张小芬工伤保险待遇。2.张小芬已经获得交通事故赔偿，弥补了损失，不应当再获得双重赔付。张小芬辩称，1.《工伤认定决定书》可以证实我是因工受伤，一审基于该决定书认定的事实清楚、合法。2.根据《重庆市工伤保险实施办法》的规定，我应当享受因工受伤的相应待遇。请求维持原判。张小芬向一审法院起诉请求：判决汇泊科技公司一次性支付其以下工伤待遇：1.后续治疗费5000元；2.停工留薪期工资21000元（3500元/月×6个月）；3.一次性伤残补助金40370.40元（4485.60元/月×9个月）；4.一次性工伤医疗补助金29904元（7476元/月×4个月）；5.住院伙食补助费176元（8元/天×22天）；6.护理费2640元（120元/天×22天）；7.劳动能力鉴定、检查费600元；8.交通费500元，合计100190.40元。一审法院认定事实：2019年10月，张小芬到汇泊科技公司从事停车收费工作。2019年12月8日13:50左右，张小芬在南川火车站公共厕所路段工作期间，被谈模驾驶的摩托车撞伤。张小芬受伤后于同日被送到重庆南川宏仁医院住院治疗，经住院治疗22天后出院，被诊断为右肱骨大结节粉碎性骨折。2020年4月9日，重庆市南川区人力资源和社会保障局作出南川人社伤险认字〔2020〕192号《认定工伤决定书》，认定张小芬于2019年12月8日受到的伤害为工伤。2020年7月17日，张小芬的受伤经南川区劳动能力鉴定委员会作出南川劳初鉴字[2020]280号初次鉴定结论书，鉴定张小芬目前的伤残情况是右肱骨近端骨折内固定术后，鉴定结论为伤残玖级，无生活自理障碍。2020年8月10日，张小芬向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。南川区仲裁委立案受理案件后于2020年8月24日作出南川劳人仲案字（2020）第371号仲裁决定书，决定“撤销张小芬与重庆市南川区汇泊科技有限公司工伤待遇争议一案”。现张小芬对仲裁决定不服，诉至一审法院。另查明，汇泊科技公司未为张小芬参加工伤保险，双方均认可张小芬工作期间月工资标准为2850元。张小芬垫付了劳动能力鉴定费400元、鉴定检查费182.20元。2020年4月3日，南川区法院还立案受理了“原告张小芬与被告谈模、杨仕霞、中国人民财产保险股份有限公司南川支公司机动车交通事故责任纠纷一案”，该案中张小芬诉请要求赔偿残疾赔偿金、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金、后续治疗费、交通费、鉴定费共计108398元。后经调解，双方当事人自愿达成调解协议，南川区法院于2020年5月12日作出（2020）渝0119民初1513号民事调解书，载明调解协议内容为“一、被告中国人民财产保险股份有限公司南川支公司限于2020年6月12日前在机动车交通事故强制保险赔偿限额范围内赔付原告张小芬因本案道路交通事故遭受的人身伤害损失63272元；二、被告谈模、杨仕霞限于2020年7月12日前赔付原告张小芬因本案道路交通事故遭受的人身伤害损失1728元；三、本案案件受理费2470元，减半交纳1235元（张小芬已预交），鉴定费2100元（张小芬已垫付），二项共计3335元均由张小芬自愿负担。”一审法院认为，张小芬受到事故伤害并被认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇。汇泊科技公司未为张小芬参加工伤保险，依法应当向张小芬支付各项工伤待遇。张小芬到汇泊科技公司上班时已经达到法定退休年龄，因此双方未建立劳动关系，故以初次鉴定结论书作出时间，即2020年7月17日作为拟制的双方劳动关系解除时间。双方确认张小芬的月工资标准为2850元，张小芬的本人工资低于其受伤时上一年度（2018年）职工月平均工资的60%，故其一次性伤残补助金为36795.60元（6814元/月×9个月×60%）；一次性工伤医疗补助金为27256元（6814元/月×4个月）。根据张小芬受伤情况对照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，确认其停工留薪期为6个月，其停工留薪期工资计算为17100元（2850元/月×6个月）。张小芬住院治疗22天，护理费计算为2200元（100元/天×22天），住院伙食补助费计算为176元（8元/天×22天）。对张小芬进行劳动能力鉴定产生鉴定费400元、鉴定检查费182.20元，张小芬提交了相应证据佐证，予以确认。张小芬未举示证据证明其到区外就医，对于张小芬主张的交通费，不予支持。张小芬未举示证据证明续医费用，且其已在机动车交通事故责任纠纷案件中进行主张，故对张小芬主张的续医费不予支持。前述工伤待遇合计84109.80元（36795.60元+27256元+17100元+2200元+176元+400元+182.20元）。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十一条、第三十六条规定，判决：一、汇泊科技公司于判决生效后立即向张小芬支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、鉴定检查费，共计84109.80元；二、驳回张小芬的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由汇泊科技公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，属于具体行政行为。具体行政行为一经作出即被推定为合法有效，未经法定程序变更或撤销前，不得否认其效力。本案中，重庆市南川区人力资源和社会保障局于2020年4月9日作出的南川人社伤险认字[2020]192号《认定工伤决定书》具有法律效力。张小芬于2019年12月8日受到的伤害被依法认定为工伤，用人单位为汇泊科技公司，一审据此判决汇泊科技公司支付张小芬工伤保险待遇，并无不当。虽然张小芬超过了法定退休年龄，但超龄人员在工作中受到事故伤害的，由用人单位承担赔偿责任，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。汇泊科技公司上诉主张其与张小芬不存在劳动关系而不应支付工伤保险待遇，本院不予采纳。劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。虽然张小芬已经获得了侵权赔偿，其仍有权请求汇泊科技公司支付除医疗费之外的工伤保险待遇。综上所述，汇泊科技公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人重庆市南川区汇泊科技有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘继雁审 判 员 蔡 伟审 判 员 王 利二〇二〇年十二月十六日（院印）法官助理 周建峰书 记 员 陈思诗