重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0117民初8449号原告：重庆天府矿业有限责任公司，住所地重庆市北碚区人民村**，统一社会信用代码915001097474793129。法定代表人：周声才，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡朝勇，该公司职工。被告：赵文全，男，1969年12月6日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：李玲，重庆市九龙坡区铜罐驿法律服务所法律服务工作者。原告重庆天府矿业有限责任公司与被告赵文全劳动争议一案，于2020年10月15日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员梁洪川独任审判，公开开庭审理，原告重庆天府矿业有限责任公司的委托代理人胡朝勇，被告赵文全的委托诉讼代理人李玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告重庆天府矿业有限责任公司向本院提起诉讼请求：1、请求法院依法判令原告不予支付被告如下费用：一次性伤残就业补助金55193.4元、停工留薪期工资14000元、鉴定期间生活津贴4900元、交通费300元、住院期间护理费用9000元，共计人民币83393.4元；2、本案的费用由被告承担。事实与理由：被告诉原告工伤待遇纠纷一案已由重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会审结，根据合川劳人仲案字〔2020〕第519号仲裁裁决书裁决，原告应当支付给被告一次性伤残就业补助金55193.4元，停工留薪期工资14000元、鉴定期间生活津贴4900元、交通费300元、住院期间护理费9000元、以上共计人民币83393.4元。原告对此裁决不服，裁决内容认定事实不清、适用标准过高，据此作出的仲裁裁决显然是不公正的，依法应予以纠正。为依法维护企业法人的合法权益，故向你院提起诉讼，请求如前。被告赵文全辩称：重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会仲裁的裁决所认定的事实清楚，程序合法，适用法律得当，所作出的仲裁裁决公正，请求法院予以维持。经审理查明，被告于2005年4月10日到原告单位从事地面运转工作，原告给被告申报和参加了社会保险。2019年9月11日11时8分左右，被告骑电动车从重庆天府矿业有限责任公司三汇二矿下班回家途中，在途经合川区双凤镇佛山村1组瓦窑子处发生交通事故，事故中受伤，经重庆市合川区合州医院治疗，被诊断为：右侧第2-10肋骨骨折伴右侧创伤性血气胸，左侧胸腔积液，双肺挫伤行胸腔闭式引留术后，急性颅脑损伤，全身多处软组织擦伤。被告住院治疗75天。原告向被告支付了停工留薪期工资16844.71元。2020年1月20日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定被告此次受伤性质属于工伤。2020年7月8日，重庆市北碚区劳动鉴定委员会初次鉴定被告为玖级伤残，无生活自理障碍。2020年8月7日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会提起申请要求：“1、解除与被申请人之间的劳动关系;2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金40370元、一次性工伤医疗补助金29904元、一次性伤残就业补助金67284元、停工留薪期工资35884元、鉴定期间生活津贴22677元、住院期间伙食补助费600元、住院期间护理费9000元、交通费500元;3、经济补偿金24200元”。2020年9月25日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字〔2020〕第519号仲裁裁决书。裁决：“一、申请人与被申请人之间的劳动关系于2020年8月17日予以解除。二、被申请人支付给申请人一次性伤残就业补助金55193.40元、停工留薪期工资14000元、鉴定期间生活津贴4900元、交通费300元、住院期间护理费9000元。以上费用合计人民币83393.40元，扣除工伤期间被申请人已经支付给申请人的16844.71元，被申请人还应支付申请人66548.69元。三、驳回申请人的其他申诉请求”。原告不服该仲裁裁决，起诉来院。另查明，重庆市2018年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为6814元/月。上述事实，有原、被告的陈述，合川劳人仲案字〔2020〕第519号仲裁裁决书、邮件详情单、银行存款付款凭证、领条等证据证实，并经庭审质证，足以认定。原告举示的原告为被告向社会保险部门缴纳社会保险情况表（缴费基数）不能达到证明被告每月在原告领取工资情况。原告举示的2019年9月至2020年3月被告的工资明细表无当事人签名，且无制表、审核等记载，本院不予采信。本院认为，原告系被告单位职工，在下班回家途中受伤，其受伤性质已被劳动部门认定为工伤，并经重庆市北碚区劳动鉴定委员会鉴定为玖级伤残，原告依法应享受工伤保险待遇。关于劳动关系问题。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会仲裁认定：被告于2005年4月10日起到原告单位工作，双方之间的劳动关系于2020年8月17日予以解除，双方对此均无异议，本院予以尊重。关于被告的工资标准问题。被告称伤前月平均工资为3500元，未举示证据予以证明，原告认为其工资标准过高，但也未举示有效证据予以证明，结合本案实际情况，对原告伤前平均工资均为3500元/月予以认定。三、因原告为被告参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原告应支付给被告的工伤待遇有：一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应当向被告支付一次性伤残就业补助金55193.4元（6814元/月×9月×90%）。停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》S22.4的规定，原告应当向被告支付停工留薪期工资为14000元（3500元/月×4月）。鉴定期间生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，原告在扣减停工留薪期工资4个月工资后，还应当享受初次鉴定期间生活津贴2个月，原告应当支付给被告初次鉴定期间生活津贴6240元（3500元/月×2月×80%），但重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会仲裁认定原告应当支付给被告初次鉴定期间生活津贴为4900元，被告对此无异议，本院予以尊重。交通费。重庆市合川区劳动人事争议冲裁委员会在仲裁时，根据《工伤保险条例》第三十条及《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条之规定，结合被告此次的工伤事实，主张被告因工伤而产生了交通费300元，但被告并未提供证据证实，故原告要求不支付该项费用，本院予以支持。住院期间护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，被告住院治疗75天，原告应当向被告支付住院期间护理费用9000元（75天×120元/天）。四、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院期间伙食补助费问题。因原告已为被告参加了工伤保险，其待遇应由工伤保险基金按规定支付，双方对此无异议。关于经济补偿金问题。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会对被告的该项请求未予支持，双方对此均无异议，本院予以尊重。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条、第三十二条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，判决如下：原告重庆天府矿业有限责任公司与被告赵文全之间的劳动关系于2020年8月17日予以解除。由原告重庆天府矿业有限责任公司在本判决生效后十日内支付给被告赵文全一次性伤残就业补助金55193.40元、停工留薪期工资14000元、鉴定期间生活津贴4900元、住院期间护理费9000元，共计83093.40元，扣除工伤期间原告已经支付给被告的16844.71元，原告还应支付被告66248.69元。原告重庆天府矿业有限责任公司向被告赵文全不支付交通费300元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆天府矿业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 梁洪川二〇二〇年十二月八日（院印）法官助理 梁 静书 记 员 王丽娟