重庆市长寿区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0115民初6809号原告：重庆市万辉建筑安装工程有限公司，住所地重庆市璧山区福禄镇场镇，统一社会信用代码91500227203946226E。法定代表人：周克万，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：袁贵忠，重庆市璧山区璧泉法律服务所法律工作者。被告：江建明，男，1972年12月27日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：李志林，重庆长晟律师事务所律师。原告重庆市万辉建筑安装工程有限公司（以下简称万辉公司）与被告江建明劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告万辉公司的委托诉讼代理人袁贵忠、被告江建明及其委托诉讼代理人李志林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告万辉公司向本院提出诉讼请求：判令原告万辉公司支付被告江建明各项工伤待遇72000元，依法驳回仲裁裁决书确定的各项工伤待遇165946.10元。诉讼过程中，原告万辉公司明确诉讼请求为：判令原告万辉公司支付被告江建明停工留薪期工资4500元、住院期间的护理费2880元、住院伙食补助费192元、医疗费421.70元、一次性伤残补助金13500元、一次性工伤医疗补助金6000元（1500元*4）、一次性伤残就业补助金13500元（1500元*9），判令原告万辉公司不支付鉴定期间生活津贴6280.40元、交通费300元。事实和理由：2019年10月26日，被告江建明到原告万辉公司从事水泥杂工工作，实行的是不定时的工作制度，完成一定的工作量后，有工作就上班，没有工作就回家休息，属于不定时的劳务关系，被告江建明于2019年11月3日下班后，未经施工场地负责人的同意，擅自到施工现场从施工跳板上跳下受伤，经医院诊断治疗，住院二天好转出院。2019年11月5日，被告江建明感觉脚痛，于当日再次去医院检查，检查有伤。原告万辉公司为被告江建明参加了按建设项目工伤保险，被告江建明就在长寿中医院住院治疗24天，被诊断为左跟骨粉碎性骨折。2020年4月29日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出长寿人伤险认字(2020)279号《认定工伤决定书》，认定被告江建明所受之伤为工伤。2020年5月7日，被告江建明申请劳动能力等级鉴定。2020年7月13日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出长寿劳动鉴字(2020)220号《初次鉴定结论书》，确认被告江建明的工伤等级为玖级，无护理依赖。重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝长劳人仲案字(2020）第619号仲裁裁决书，裁决原告万辉公司支付被告江建明各项工伤保险待遇共计人民币165946.10元，该仲裁裁决书裁决存在错误：1、一次性伤残补助金应为13500元（本人工资1500元/月×9个月），而非是40374元；2、一次性工伤医疗补助金应为6000元（1500元/月×4个月），而非29904元、一次性伤残就业补助金13500元（1500元/月×9个月），而非67284元。3、对停工留薪期间工资26916元(6个月×4486元/天)，无任何证据证明被告江建明的工资为4486元/月，原告万辉公司认可停工留薪工资为4500元(1500元/月×3个月)。关于生活津贴6280.40元不予认可。综上所述，渝长劳人仲案字(2020)第619号仲裁裁决认定事实不清，适用法律明显的错误，特具状贵院，请求依法公正判决。被告江建明辩称，其于2019年10月26日到原告万辉公司处从事水泥工，在2019年11月3日工作中受伤，受伤后在11月5日至29日在长寿区中医院住院治疗，2020年4月29日被告所受之伤被认定为工伤。被告江建明于2020年5月7日申请劳动能力伤残等级鉴定，2020年7月13日被鉴定为伤残九级伤残，因此，原告万辉公司应当支付被告江建明各项工伤保险待遇180343.80元。对仲裁裁决书中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，被告江建明认为应按7476元/月计算，营养费、解除劳动关系经济补偿金应予以支持。本院经审理认定事实如下：被告江建明于2019年10月26日到原告万辉公司承建的长寿区新市街道河石井工业园区艾诺威项目工地工作。2019年11月3日，被告江建明在工作中受伤，并于2020年11月5日在重庆市长寿区中医院住院治疗，共计住院治疗24天，被诊断为左跟骨粉碎性骨折。2020年4月29日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出长寿人社伤险认字[2020]279号《认定工伤决定书》，认定被告江建明此次受伤属于工伤。2020年5月7日，被告江建明提起劳动能力初次鉴定，同年7月13日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出长寿劳初鉴字[2020]220号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为被告江建明为伤残玖级，无生活自理障碍。2019年8月19日，被告江建明向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求该委裁决解除被告江建明与原告万辉公司的劳动关系，并由原告万辉公司向被告江建明支付：1、停工留薪期工资26916元；2、生活津贴6280.40元；3、住院期间护理费2880元；4、住院期间伙食补助费192元；5、医疗费479.30元；6、交通费1000元；7、鉴定费200元；8、一次性伤残补助金40374元；9、一次性工伤医疗补助金29904元；10、一次性伤残就业补助金67284元；11、营养费500元；12、解除劳动关系的经济补偿4486元。重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月2日受理被告江建明的仲裁申请，于2020年10月28日作出渝长劳人仲案字﹝2020﹞第619号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人重庆市万辉建筑安装工程有限公司支付申请人江建明停工留薪期工资26916元、生活津贴6280.40元、住院期间护理费2880元、住院期间的伙食补助费192元、医疗费421.70元、交通费300元、一次性伤残补助金40374元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金61326元；二、驳回申请人江建明的其他仲裁请求。”原告万辉公司不服该仲裁裁决，遂提起本案诉讼。对于被告江建明被驳回的其余仲裁请求，原、被告均未向本院提起诉讼。被告江建明自认其到原告万辉公司的工地去工作，是其所在的班组长傅显平叫他去的，日常工作均由傅显平安排，日常考勤、工作量均由傅显平负责记录，工资由傅显平发放，其与原告万辉公司之间未签订任何合同，其也不与万辉公司打交道。诉讼过程中，被告江建明向本院出具《情况说明》，同意对医疗费按421.70元计算，对鉴定费同意按照仲裁裁决的意见执行。对于当事人双方无争议的上述事实，本院予以确认。本院认为，重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告万辉公司支付被告江建明停工留薪期工资26916元、生活津贴6280.40元、住院期间护理费2880元、住院期间的伙食补助费192元、医疗费421.70元、交通费300元、一次性伤残补助金40374元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金61326元，并驳回被告江建明的其他仲裁请求。被告江建明虽辩称营养费、解除劳动合同的经济补偿金应予支持，但原、被告双方均未对驳回被告江建明的其他仲裁请求（解除劳动关系、鉴定费200元、营养费500元、解除劳动关系的经济补偿金4486元）的仲裁裁决项提起诉讼，本院对此不作为审理对象，并予以确认。原告万辉公司述称其为被告江建明参加了按建设项目工伤保险，但未提交证据予以佐证，被告江建明亦不予认可，故对其陈述，本院不予采信。现被告江建明在原告万辉公司承建的项目工地务工，并在工作中受伤，其受伤害经重庆市长寿区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为伤残玖级，原告万辉公司未为被告江建明参加工伤保险，其作为用工单位，应承担用工主体责任，故其应按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定支付被告江建明相关工伤赔偿费用。对于被告江建明的本人工资情况，原告万辉公司称被告江建明月工资为1500元，但未提交证据予以证明，本院不予采信。现原、被告双方均未举证证明被告江建明的月工资标准，因被告江建明系在建筑工地务工，对其工资标准，可以参照本市上年度建筑业城镇非私营单位职工年平均工资62887元进行计算，现被告江建明自愿按照4486元/月计算其工资标准，未超过该标准，本院予以确认。原告万辉公司同意支付被告江建明住院期间护理费2880元、住院期间的伙食补助费192元、医疗费421.70元，被告江建明对此无异议，本院予以确认。对于停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费，原、被告双方存在争议，现分别评述如下：停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，2019年11月3日，被告江建明在工作时受伤，诊断为：左跟骨粉碎性骨折。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》之规定，其停工留薪期最高限为6个月，故被告江建明应得的停工留薪期工资为26916元(4486元/月×6个月)。二、鉴定期间的生活津贴。《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。另《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给......由此，工伤职工在进行劳动能力鉴定期间未能上班的情形下，用人单位应当对工伤职工发放生活津贴。本案中，被告江建明于2020年5月7日申请劳动能力初次鉴定，2020年7月13日初次鉴定结论作出，该期间原告万辉公司应支付被告江建明生活津贴的金额为7038.38元[(4486元/月÷21.75天/月×18天+4486元+4486元/月÷21.75天/月×9天)×70%]。被告江建明在劳动仲裁中自愿主张6280.40元，且其对此项仲裁裁决结果无异议，故本院确认原告万辉公司应支付被告江建明鉴定期间生活津贴6280.40元。三、一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被告江建明的伤残等级为玖级，月工资为4486元，根据上述法律法规规定，被告江建明应得的一次性伤残补助金为40374元（4486元/月×9个月），对此被告江建明亦无异议。四、一次性工伤医疗补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。本案中，被告江建明为伤残玖级，故原告万辉公司应向被告江建明支付的一次性工伤医疗补助金为29904元（7476元/月×4个月）。五、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。……”被告江建明系玖级伤残，年龄为47岁，距离法定退休年龄10年以上，故其一次性伤残就业补助金均应以2019年重庆市职工月平均工资7476元为基数计发，并按全额支付，故被告江建明应得的一次性伤残就业补助金为67284元（7476元/月×9个月）。六、交通费。被告江建明未提交证据证明其产生的交通费金额，故对交通费，本院不予支持。综上，原告万辉公司应承担的工伤待遇赔偿款项为住院期间护理费2880元、住院期间的伙食补助费192元、医疗费421.70元、停工留薪期工资26916元、鉴定期间生活津贴6280.40元、一次性伤残补助金为40374元、一次性工伤医疗补助金29904元、一次性伤残就业补助金67284元，共计174252.10元。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：原告重庆市万辉建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起7日内支付被告江建明护理费2880元、住院期间的伙食补助费192元、医疗费421.70元、停工留薪期工资26916元、鉴定期间生活津贴6280.40元、一次性伤残补助金为40374元、一次性工伤医疗补助金29904元、一次性伤残就业补助金67284元，共计174252.10元；原告重庆市万辉建筑安装工程有限公司不支付被告江建明交通费300元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告重庆市万辉建筑安装工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 许武星二〇二〇年十二月十六日法官助理 刘 锟书 记 员 王 文