江苏省射阳县人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0924民初3067号原告:彭大荣,男,1971年11月26日出生,汉族，住江苏省射阳县。委托诉讼代理人：丁雨尧，江苏崇本律师事务所律师。委托诉讼代理人：江美红，江苏崇本律师事务所律师。被告：钱少军,男,1976年3月6日出生,汉族,住江苏省射阳县。被告:俞红彬,男,1970年10月28日出生,汉族,住江苏省射阳县以上两被告的共同委托诉讼代理人：马兆生，江苏臻孚格律师事务所律师。被告：盐城大丰丰博新能源有限责任公司,住所地江苏省盐城市大丰区静脉产业园。法定代表人：赵龙军,该公司董事长。委托诉讼代理人:王中华,江苏三强律师事务所律师。原告彭大荣与被告钱少军、俞红彬、盐城大丰丰某新能源有限责任公司（以下至判决主文前简称“丰某公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月4日立案后，依法适用简易程序，于2020年6月23日、2020年9月23日公开开庭进行了审理。第一次庭审原告彭大荣及其委托诉讼代理人江美红、被告钱少军、俞红彬到庭参加诉讼，被告丰某公司经本院合法传唤、无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理；第二次庭审原告彭大荣及其委托诉讼代理人丁雨尧，被告钱少军、俞红彬及钱少军、俞红彬的共同委托诉讼代理人马兆生，被告丰某公司的委托诉讼代理人王中华均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。彭大荣向本院提出诉讼请求：1.要求三个被告共同赔偿原告医疗费51576.1元、住院伙食补助费840元、营养费1350元、护理费9440元、误工费25178.3元、残疾赔偿金209840.64元、精神损害抚慰金6000元、交通费1500元，合计305725.04元，扣除钱少军垫付的3000元，原告实际主张302725.04元；2.本案的诉讼费、鉴定费由被告承担。事实和理由：被告丰某公司将室内装修承包给钱少军，钱少军雇佣原告彭大荣做装修工作，按日计算报酬。2018年9月12日上午原告在做装修装潢前的准备工作时，不慎跌落，导致原告腰背部受伤。原告受伤后在射阳县人民医院住院治疗20天，诊断为腰1椎体爆裂性骨折，花去医疗费43314.4元；2020年1月6日原告在射阳县人民医院取内固定，住院8天，花去医疗费8261.7元；共计花去医疗费51576.1元，其中钱少军垫付3000元。综上，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，被告丰某公司作为业主将室内装修承给无资质的俞红彬装修，钱少军雇佣原告做装修装潢工作，钱少军和俞红彬又是合伙做的，故三个被告应当承担连带赔偿责任。钱少军、俞红彬共同辩称，1.原告受伤与我们无关，因为原告受伤并非在雇佣活动中造成的，而是被告丰某公司让原告拖电缆过程中受伤的，且原告不听钱少军劝阻，自身存在很大过错。2.钱少军与俞红彬在案涉工程中是合伙关系，合同是俞红彬与丰某公司签的，是清包工，但是由钱少军与俞红彬一起履行的。原告来做工是钱少军喊的。3.原告主张的误工费标准过高，其余赔偿项目及标准由法庭审核认定。丰某公司辩称，1.丰某公司不认识原告，也没有安排过原告做过任何事情，与原告之间没有任何关系。丰某公司将室内部分装修交给俞红彬，与俞红彬之间形成承揽合同关系，而且交给俞红彬部分室内装修，标的不大，工程简易，不需要装修资质。丰某公司与俞红彬之间的承揽关系合法有效，至于彭大荣与俞红彬、钱少军之间什么关系、如何到工地、如何受伤的，丰某公司均不知情。2.对原告主张的误工费，认可按照80元/天计算，精神损害抚慰金过高，其他赔偿项目及标准由法院审核。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院依法组织了证据交换和质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年6月16日，丰某公司当时的法定代表人彭某（甲方）与俞红彬（乙方）签订《协议书》，协议主要内容：1.单价平方计算。工程纯属工程手工工本费，竹木纤维预计4000平方按每平方28元手工费，合计11.2万元（其中一部分为半吊顶；招待厅；会议室，餐厅，客房，董事长，经理，两位副总宿舍。面向东二楼二至三间为半吊顶。其中剩余部分均为平吊顶，所以踢脚条按每米3元计算最后测量总长度）。2.付款方式。进入厂区做样板房间，经过同行业内人士及甲方检验基本合格，方可施工。施工进入3天内发放工人生活费，每人2000元，由乙方代收。工程做至60%后由甲方向乙方支付工程费的50%，做到工程80%甲方向乙方支付工程费90%，工程结束后工资全部结清。（实得工程工资，不含任何其他费用）。3.工程验收。工程结束，经同行业内人士及老板验收基本合格为准。4.工期进度。进入厂区做好样板房验收合格后时间开始计算至40日内完成整个工程。（在甲方确保材料供应及时无误的情况下40日内必须完成，否则按时间段罚款，每天500元）。5.附属定义。（一切工程板材、扶某由甲方提供，搬运材料由乙方指导甲方放置完成后绝不再次改动。乙方负责组装工程。按双方同意后方可施工。）工人生活住在工地，吃饭自理。如有乙方不按规定拖延时间，后果自负。协议下方甲方、乙方处分别有彭某、俞红彬签名。协议签订后，钱少军、俞红彬进行合伙，共同施工，并雇佣彭大荣到现场从事木工工作。2018年9月12日上午，彭大荣到工地做工第一天，因装修的厂房没有电，需要从配电箱把电缆线拉到装修的厂房内，彭大荣与钱少军等人在现场拖拉电缆线时遇到围墙阻挡，彭大荣将两脚蹬到墙上拖拉电缆线，电缆线被拖出来时彭大荣倒地受伤。彭大荣受伤后，先后到大丰黄海医院、射阳县人民医院治疗，被诊断为腰1椎体爆裂性骨折，住院治疗28天，共花去医疗费52176.1元（提供医疗费票据51576.1元；审理中各方一致认可钱少军在大丰黄海医院时垫付摄片费用600元）。除该600元外，钱少军还垫付医疗费4155元。受本院委托，盐城市滨海县人民医院司法鉴定所于2020年8月25日出具滨人医司鉴所[2020]临鉴字第342号鉴定意见书，鉴定意见为：1.彭大荣因外伤致腰1椎体爆裂性粉碎性骨折，椎管内骨性占位评为九级残疾；2.彭大荣伤后需给予护理90日（住院期间2人，出院后1人），营养支持90日，误工期限以180日为宜。彭大荣支付鉴定费1750元。另查，2018年9月21日，丰某公司又与俞红彬签署《施工单位安全施工协议》。本院认为，1.彭大荣受俞红彬、钱少军雇佣做木工，双方之间形成劳务关系。彭大荣帮忙拖电缆线通电，钱少军、俞红彬也参与，该行为与提供劳务活动相关，应认定因劳务使自己受到损害，依法应根据双方各自的过错承担相应的责任。俞红彬、钱少军未能提供安全防护和保障，对损害的发生有过错；彭大荣在拖拽电缆线遇到围墙阻挡时，将双脚蹬到围墙上使劲拖拉，然后倒地受伤，应认知到该行为的危险性，自身对损害的发生也有过错。综合本案实际，本院确定，由俞红彬、钱少军承担70%的赔偿责任，彭大荣自己承担30%的责任。钱少军、俞红彬提出钱少军叫彭大荣不要动，等钱少军去拿人字梯的辩解意见，彭大荣不予认可，且无其他证据证实，对该事实，本院不予认定。2.丰某公司将案涉工程发包给没有资质的俞红彬，还当庭抗辩是室内装修、标的不大、工程简易，不需要装修资质，故发包人对俞红彬没有资质的事实是明知的，依法应当与雇主承担连带赔偿责任。丰某公司提出和俞红彬之间形成承揽合同关系的辩解意见，无事实和法律依据，本院不予采纳。3.对于彭大荣的各项损失，本院认定如下：①医疗费：医疗费票据51576.1元，加上各方一致认可的600元摄片费，合计52176.1元；②住院伙食补助费：30元/天×28天=840元；③营养费：15元/天×90天=1350元；④护理费：80元/天×118天（90＋28）=9440元；⑤误工费：事发时彭大荣受雇从事木工工作，要求按51056元/年计算误工损失，本院予以支持，误工费为51056元/年÷365天×180天=25178.3元；⑥残疾赔偿金：52460.16元/年×20年×0.2=209840.64元；⑦精神抚慰金：酌定4000元；⑧交通费：酌定500元。上述①-⑧项合计303325.04元，由俞红彬、钱少军赔偿彭大荣212327.53元（303325.04元×70%），扣除钱少军已垫付的4755元，仍应赔偿彭大荣207572.53元；丰某公司对俞红彬、钱少军的上述赔偿义务承担连带责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条，《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下:一、被告俞红彬、钱少军于本判决发生法律效力后十日内向原告彭大荣赔偿各项损失共计207572.53元；二、被告盐城大丰丰博新能源有限责任公司对被告俞红彬、钱少军的上述赔偿义务承担连带赔偿责任；三、驳回原告彭大荣的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5841元，减半收取2921元，鉴定费1750元，合计4671元（原告已预交），由原告彭大荣负担1071元，被告俞红彬、钱少军、盐城大丰丰博新能源有限责任公司负担3600元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 员  吴 兰二〇二〇年十二月九日法官助理  王 伟书 记 员  杨银秋附录法律条文1.《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。3.《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。