浙江省余姚市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0281民初8458号 原告：余姚市昆特自动化设备有限公司。住所地：浙江省余姚市朗霞街道新南王村新太公路**。统一社会信用代码：91330281MA2AJRRT6D。 法定代表人：吴贤辉，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王建根，浙江浙博律师事务所律师。 被告：王益林，男，1971年9月6日出生，汉族，住江西省上饶市弋阳县。 原告余姚市昆特自动化设备有限公司（以下简称昆特公司）为与被告王益林劳动争议一案，于2020年10月21日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理后，依法由审判员郑学强适用简易程序，于2020年11月24日公开开庭进行了审理。原告昆特公司的法定代表人吴贤辉及其委托诉讼代理人王建根，被告王益林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王益林向本院提出诉讼请求：一、判令原告不支付被告双倍工资的另一倍工资13846.15元，不为被告补缴2020年3月至7月社会保险；二、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由：原告昆特公司对余姚市劳动人事争议仲裁委员会浙余姚劳人仲案（2020）526号仲裁裁决书不服，特提起诉讼。仲裁裁决原告支付被告二倍工资缺乏事实和法律依据，不存在原告昆特公司与被告王益林不签订劳动合同的情形；关于经济补偿金，原告昆特公司不存在违法解除，被告王益林的经济补偿金缺乏事实和法律依据；加班费双方有约定，按照1：1比例支付，原告王益林当时入职时也予以明确，已全额予以发放，没有结欠被告劳动报酬和加班工资；关于社会保险费，原告没有给被告缴纳社会保险，是由于被告王益林拒绝与原告签订劳动合同，导致原告昆特公司无法办理社会保险手续。请求驳回原告王益林的诉讼请求。 被告王益林答辩称：被告于2020年3月16日进入原告昆特公司，担任自动化机械钳工，双方谈好月薪10000元，月工作26日，每日工作8小时，加班工资另行计算。上班时间为上午7：30至11：30，下午13：00至17：00。2020年7月13日，被告因天气炎热使用一台小型冷风机进行降温，原告将冷风机拿走，双方发生争执，被告离开原告单位。浙余姚劳人仲案（2020）526号仲裁裁决书认定被告自愿撤回加班工资的申请与事实不符，并与法律规定不符，其有加班，星期日应是双倍工资，原告只付了一倍的工资。同时，对该仲裁裁决书不服，另案提起诉讼[（2020）浙0281民初7857号]。 本院向余姚市劳动人事争议仲裁委员会调取了仲裁庭审笔录及双方在仲裁时提交的证据，双方当事人在诉讼过程中认可仲裁庭审笔录及双方的举证、质证意见，不再要求法院重新举证、质证，故本院根据双方在仲裁时的质证意见予以认证。 原告昆特公司为证明自己主张，向本院提交如下证据，经质证，本院认证如下： 1.微信聊天记录（被告王益林与原告法定代表人吴贤辉）1组，拟证明被告王益林于2020年3月16日入职，2020年4月16日，被告王益林向原告提出一份劳动协议书，要求工作时间每天8小时，每月上班26天，每月超26天外按加班计算，加班工资按1：1计算等，因双方未达成一致，未签订劳动合同的事实。被告对该组真实性没有异议，认可加班工资按照8小时内的小时工资1：1比例计算。经审核，本院对该组证据的真实性予以采信。 2.微信聊天记录1组，拟证明原告于2020年5月27日与全体员工签订劳动合同，原告与被告也签订了劳动合同，后因被告不接受工资底薪每月8000元，撕毁合同的事实。被告认可双方于2020年5月27日签订了劳动合同，但其没有撕毁劳动合同。经审核，本院对该组证据的真实性予以采信。 3.工资支付记录1组，拟证明原告已足额发放了被告的工资及加班工资的事实。被告对该组证据有异议，但被告于2020年8月27日余姚市劳动人事争议仲裁委员会庭审时对该组证据的真实性没有异议，认可工资和加班工资都没有问题，并自愿撤回了该项仲裁申请。经审核，本院认为，被告王益林在仲裁庭审时对该组证据的真实性没有异议，认可了工资、加班工资没有问题，故本院对该组证据予以采信。 4.浙余姚劳人仲案（2020）526号仲裁裁决书1份，拟证明双方已经过仲裁前置程序的事实。被告有异议。经审核，本院对该证据的真实性予以采信。 被告王益林为证明自己主张，向本院提交如下证据，经质证，本院认证如下： 1.工资发放记录1份，拟证明原、被告双方存有劳动关系及原告发放工资的事实。原告对该证据的真实性没有异议，认为已发放了被告王益林的全额工资，加班费按照1：1比例计算已全额发放。经审核，本院对该证据的真实性予以采信。 2.微信聊天记录1份，拟证明原、被告存在劳动合同关系的事实。原告无异议，本院予以采信。 3.考勤卡1组，拟证明被告加班的事实。原告对该组证据的真实性无异议。经审核，本院对该组证据的真实性予以采信。 4.视频、U盘1组，拟证明被告要求与原告签订劳动合同，原告不予签订的事实。原告认为双方对劳动合同的内容没有达成一致，并非不签劳动合同。经审核，本院对该组证据的真实性予以采信。 经审理，本院认定本案事实如下： 2020年3月16日，被告王益林进入原告昆特公司工作，担任机械钳工。2020年4月16日，被告王益林通过微信向原告昆特公司法定代表人吴贤辉发送《劳动协议书》一份，该劳动协议书载明：工作岗位机械钳工，售后维修，加工；工作每天8小时，星期日休息（上26天班），包吃，工资每月元，每月超26天（208小时）外按加班计算，加班工资按1：1计算，工资每月10号前发放。原告昆特公司法定代表人吴贤辉收到该协议书后，因格式不符劳动合同的规范，因部分条款双方不能达成一致，未予采纳，原告昆特公司也未提供规范的劳动合同文本要求被告王益林予以签订。被告王益林工作期间，原告昆特公司工作时间按照每天8小时，每月26日，月工资10000元，加班工资按8小时内工资1：1比例执行。已足额发放了2020年3月16日至同年7月13日被告王益林的工资和加班工资。对于加班工资，被告王益林在仲裁庭审时认可按照8小时内工资1：1计算，认可已发放的工资和加班工资没有问题，并撤回了该项仲裁申请。原告昆特公司未为被告王益林缴纳社会保险。2020年5月27日，原告昆特公司组织全体员工签订劳动合同，期间，被告王益林与原告昆特公司签订了劳动合同，此后，被告王益林与原告昆特公司因对合同部分条款有争议，撕毁了该份劳动合同。2020年4月16日至2020年5月27日，被告王益林共考勤36天。2020年7月13日，被告王益林在工作中因使用冷风机事宜与原告昆特公司发生争执，被告王益林于当日离开原告昆特公司，此后也未到原告昆特公司继续上班。 2020年9月17日，余姚市劳动人事争议仲裁委员会作出浙余姚劳人仲案（2020）526号仲裁裁决书，裁决如下：一、原告应支付被告双倍工资的另一倍工资13846.15元；二、原告应为被告补缴2020年3月至7月期间的社会保险，被告个人缴纳部分应于本裁决书生效之日起十日内交付原告，再由原告在十日内向余姚市社会保险经办机构办理社会保险补缴手续，具体数额由余姚市社会保险经办机构按规定征收。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。被告王益林入职后，虽于2020年4月16日通过微信向原告发送《劳动协议书》，原告昆特公司因该协议书不符合合同格式，且部分条款不能达成一致，未予同意，原告昆特公司也未提出规范的劳动合同文本，要求被告王益林签订劳动合同，原告昆特公司没有在一个月内与被告王益林签订劳动合同，有违相关规定；2020年5月27日，被告王益林与原告昆特公司签订了劳动合同，后因对劳动合同部分条款有争议，撕毁了该劳动合同，表明原告昆特公司已于2020年5月27日与被告王益林签订了劳动合同，2020年5月27日后，原告昆特公司不存在不与被告王益林签订劳动合同的过错。故本院对被告王益林要求原告昆特公司支付双倍工资50516.80元（4个月）的请求，部分予以支持，即对2020年4月16日至2020年5月26日未签订劳动合同期间的双倍工资的请求，予以支持，对其他部分不予支持，金额为13846.15元。原告昆特公司诉请无须支付被告王益林双倍工资的另一倍工资，因未向法庭提供相关证据予以证明，本院不予支持。为职工缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，原告昆特公司应于被告王益林进入公司之日起，为其缴纳社会保险，原告昆特公司未为被告缴纳社会保险，有违相关规定，理应为被告王益林补缴2020年3月至同年7月的社会保险，原告昆特公司诉请无须为被告王益林补缴社会保险的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。对于[（2020）浙0281民初7857号]被告王益林要求支付经济补偿金12629.80元。经查，被告王益林虽因争执于2020年7月13日自行离开原告昆特公司，表明被告王益林已于该日解除了与原告昆特公司的劳动合同，本院确认被告王益林与原告昆特公司的劳动合同已于2020年7月13日解除；因原告昆特公司未依法为被告王益林缴纳社会保险，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第三十八条第（三）项的规定，原告昆特公司应当向被告王益林支付经济补偿金，被告王益林工作不满六个月，应支付半个月工资的经济补偿金，经计算被告王益林2020年4月至6月的平均月工资为13389.33元，支付经济补偿金为6944.67元。对于被告王益林要求支付加班工资17842元，被告王益林在仲裁庭审时认可加班工资按照8小时内工资1：1比例计算，并确认原告昆特公司发放的工资和加班工资没有问题，本院予以确认。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条,《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、驳回原告余姚市昆特自动化设备有限公司的诉讼请求； 二、原告余姚市昆特自动化设备有限公司支付被告王益林双倍工资的另一倍工资13846.15元; 三、原告余姚市昆特自动化设备有限公司支付被告王益林经济补偿金6944.67元； 上述第二项、第三项，合计20790.82元，款限本判决发生法律效力后十日内付清； 四、原告余姚市昆特自动化设备有限公司应为被告王益林补缴2020年3月至7月期间的社会保险，被告个人缴纳部分应于本裁决书生效之日起十日内交付原告，再由原告在十日内向余姚市社会保险经办机构办理社会保险补缴手续，具体数额由余姚市社会保险经办机构按规定核算； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七×迟延履行期间）。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告余姚市昆特自动化设备有限公司负担（免交）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案厅收费窗口预交上诉案件受理费，逾期不交，作自动撤回上诉处理。 审 判 员 郑学强 二〇二〇年十二月十一日 代书记员 吴敏敏