广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)桂0203民初5625号 原告：覃皇山，男，1994年1月14日出生，壮族，住广西壮族自治区柳州市柳江县。 被告：柳州市鱼峰区红棉整体家居经营部，住所：广西壮族自治区柳州市燎原装饰材料市场****，统一社会信用代码：92450200MA5MADMA88。 经营者：徐华仁，男，1982年6月11日出生，汉族，住江西省丰城市。 原告覃皇山与被告柳州市鱼峰区红棉整体家居经营部劳动争议一案，本院于2020年8月13日立案后，依法适用普通程序，于2020年12月2日公开开庭进行了审理。原告覃皇山，被告柳州市鱼峰区红棉整体家居经营部的经营者徐华仁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告覃皇山向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告2020年2月21日至2020年4月29日期间存在劳动关系；2、被告向原告支付2020年2月21日至2020年4月29日所欠工资9000元；3、被告按照承 -2- 诺向原告支付2020年2月9日至2020年2月20日的生活补贴1200元；4、被告向原告支付所欠工资的一倍赔偿金9000元；5、被告向原告支付2020年2月21日至2020年4月29日未签订劳动合同一倍的工资19000元。 事实与理由：因被告聘请原告时用微信联系方式承诺给予原告工资待遇保底15000元，原告与被告微信聊天记录截图复印件和被告手写工资单和通话录音为凭证。由于被告告知原告工资押金必须为20000元，须原告做满一年才得发放，由于被告未按劳动合同法扣押员工工资，故2020年4月30日当天被告与原告由于押金方面没有达成共识双方终结劳动关系，被告拒绝向原告支付所剩工资9000元，为此请人民法院依法判如所请。 被告柳州市鱼峰区红棉整体家居经营部辩称，认可双方2020年2月21日至2020年4月29日期间存在劳动关系；不认可原告主张被告欠付以上劳动关系存续期间的工资9000元，被告与原告商量好的工资支付是按月结算，该工资组成是按保底15000元一个月，但前提是要押一个月工资，被告已经向原告支付了工资25000元，由于原告是技术工，因为被告担心原告工作没有完成就中途离开，所以需要押一个月工资，由于原告确实是中途还没有完成工作离职的，也没有与被告商量过渡的时间，所以被告没有押原告的工资，中途离职就没有办法保底，上半年工作量少，下半年工作量多，如果原告做到年底的话，即使被告按每月15000元保底的工资支付给原告，上半年虽然会有亏损，但下半年工作量多，上半年与下半年的工作量进行了均衡，在这样的前提下被告才答应的每 -3- 月按照15000元的保底工资，由于原告上半年就离开了，且又是工作量少的时候，不能按每月保底15000元的工资标准支付，原告中途离开应按计件标准计算工资，因此被告已经向原告付清工资，而且已是超额支付。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于当事人所举证的证据能否支持其各自主张的证明目的，本院结合全案事实予以参考。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告系于2014年3月19日经柳州市鱼峰区市场监督管理局注册成立的个体工商户，主营范围包括整体衣柜批发零售。原、被告未签订书面劳动合同。原、被告均认可：双方自2020年2月21日至2020年4月29日期间存在劳动关系，原告从事木工岗位工作，双方劳动关系已解除。 被告的经营者徐华仁书写有一份涉及工资内容的字据：“施工：18元/平方米玻璃门：15元/扇百叶门：15元/扇平板移门：30元/趟捡五金件：1000元/月有底坐圆弧：15元/组保底：15000元/月。” 原告举证其与被告的经营者徐华仁之间部分微信内容：2020年2月8日，徐华仁向原告发送文字：“覃师傅，晚上好，明天还不敢开工了，晚几天了，不要紧的，从明天开始，我补偿点生活费给你，按100元每天，你看可以吗？没有办法啊！怕万一开工了马上挨处罚就难了。因为这个事情对你也负责对我也负责。”原告 -4- 回复：“嗯好的，谢谢！目前这个情况确实不好做！我年前的安装收尾，现在都还没得做。那就过几天看情况吧。”2月18日，徐华仁发送文字：“小覃，21号开工吧，你估计安排20号就过来，收到了请回复一下，谢谢。”原告回复：“好的，收到。”4月3日，原告向徐华仁发送文字：“那先发我们三月份的可以吗！你回来后准备好合同，我看看。”徐华仁回复：“先给你1万，可好？”原告回复：“嗯！好的，谢谢。”徐华仁回复：“这样子15000。”原告回复：“嗯。”徐华仁于该日通过微信转账方式向原告支付10000元。4月19日，徐华仁通过微信发送《聘用合同》范本给原告。4月28日，原告向徐华仁发送文字：“转一万五微信给我吧。”徐华仁于该日分两笔（一笔4000元、一笔11000元）合计15000元通过微信转账向原告支付。 2020年4月30日，原告与徐华仁的电话通话中关于工资结算产生分歧，其中，原告询问：“那你不是说工资押20000，然后配件到年底一起结吗？”徐华仁回复：“那是啊，就是我每个月还是给你15000啊。”原告询问：“那你是想这工资怎么结？”徐华仁回复：“工资就是押20000，那么15000保底，含那个捡配件哦。”原告又问：“我的意思是说现在，现在我们的工资两个月的工资你想怎么结嘛？”徐华仁回复：“你现在，现在走计件给你啊，怎么结，就是捡了多少配件我还是给你啊，是嘛，捡两个月我还是补两个月给你啊，我怎么结，保底啊。”原告问：“那意思就是说保底不给，就按计件。”徐华仁回复：“那肯定不给的。”原告问：“为什么呢？”徐华仁回答：“你中途走就这样子啊。” -5- 原告因与被告发生争议，向柳州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提出如下仲裁请求：1、确认原告与被告2020年2月21日至2020年4月29日期间存在劳动关系；2、被告向原告支付2020年2月21日至2020年4月29日所欠工资9000元；3、被告按照承诺向原告支付2020年2月9日至2020年2月20日的生活补贴1200元；4、被告向原告支付所欠工资的一倍赔偿金9000元；5、被告向原告支付2020年2月21日至2020年4月29日未签订劳动合同一倍的工资19000元。劳动仲裁委于2020年7月28日作出柳劳人仲字【2020】第923号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认原告与被告2020年2月21日至2020年4月29日期间存在劳动关系；二、驳回原告其他各项仲裁请求。原告不服该仲裁裁决第二项，于法定期限内向本院起诉，提出前述请求。 本案庭审中，原告陈述，对于其与被告的劳动关系存续期间所完成的工作量未进行计算，认可其在该期间根据被告的订单其所完成的工作量按照字据单价标准计算所得金额确实未达到15000元/月；对于徐华仁所发送的合同范本，由于部分内容违法，所以原告未签订。被告陈述，关于其微信承诺的生活费补助，系由于疫情期间影响开工故而对原告所作承诺，但此款应在原告为被告工作至年底进行结算时再予支付。 本院认为，由于原、被告均认可双方自2020年2月21日至2020年4月29日期间存在劳动关系，本院对此予以确认。结合双方当事人的分歧意见，本案的争议焦点确定为：1、被告是否尚欠原告2020年2月21日至2020年4月29日期间的工资未付？2、被告是否应向原 -6- 告支付2020年2月9日至2020年2月20日的生活补贴？3、被告是否应向原告支付未签订劳动合同一倍工资？ 针对争议焦点1，本院认为，根据被告的经营者徐华仁出具的涉及工资计算的字据，该字据既记录有保底工资内容亦记录有工作量单价内容，再结合原告与徐华仁之间的微信内容及双方之间的通话内容，仅能认定被告对于原告保底工资的承诺系以原告为被告提供劳动至年底时所同意的结算标准，原告所举证并不能证明原告的工资以每月15000元的固定金额结算，再结合被告已向原告支付工资的金额、时间，本院对被告辩称原告与被告解除劳动关系时应以计件方式结算工资的意见予以采纳。因此，原告所举证并未能证实被告存在欠付工资的情形，对于原告主张被告支付2020年2月21日至2020年4月29日期间所欠工资9000元及支付一倍赔偿金9000元的请求，本院均不予支持。 针对争议焦点2，本院认为，由于原、被告系于2020年2月21日至2020年4月29日期间存在劳动关系，原告主张被告支付2020年2月9日至2020年2月20日期间的生活补贴缺乏依据，且结合被告的经营者徐华仁在微信和庭审中的陈述，被告于2020年2月8日承诺支付此款亦以原告为被告提供劳动至年底为条件，故本院对该项请求不予支持。 针对争议焦点3，本院认为，由于被告已通过微信向原告发过合同范本，但原告对合同内容持异议未予签订，故而原、被告未签订书面劳动合同的原因并非被告不与原告签订，而系双方对于合同条款未协商一致，因此，原告主张被告支付未签订劳动合同 -7- 一倍工资19000元的请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、确认原告覃皇山与被告柳州市鱼峰区红棉整体家居经营部2020年2月21日至2020年4月29日期间存在劳动关系； 二、驳回原告覃皇山的其他诉讼请求。 案件受理费10元（原告覃皇山已向本院预交），由原告覃皇山负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 长 黄 爽 人民陪审员 党 彪 人民陪审员 覃 静 二〇二〇年十二月三日 书 记 员 岑芳华 -8- 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。