河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀06民终6347号 上诉人（原审被告）：李倩倩，女，1995年12月5日出生，汉族，住河北省保定市清苑区。 委托诉讼代理人：刘子乾，河北树仁律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：郭佳，女，2002年2月14日出生，汉族，住河北省保定市容城县。 委托诉讼代理人：张芳，河北永嘉律师事务所律师。 上诉人李倩倩因与被上诉人郭佳提供劳务者致害责任纠纷一案，不服河北省保定市清苑区人民法院（2020）冀0608民初916号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 李倩倩上诉请求：1、请求二审法院依法撤销保定市清苑区人民法院（2020）冀0608民初916号民事判决书，予以改判或发回重审。2、判令被上诉人承担本案一审、二审的诉讼费。事实和理由：1、一审判决上诉人承担被上诉人经济损失80%的赔偿责任，属于判决错误。从本案发生的事实来看，保定市清苑区公安局交通管理大队出具的第201910044号道路交通事故证明，证实2019年8月22日22时30分许，高某、朱某、被上诉人郭佳沿北孙村高铁时代小区前公路由西向东步行到小区门口西侧，与由西向东行驶的一辆过往车辆发生交通事故，导致高某、朱某、被上诉人郭佳三人不同程度受伤，过往车辆逃离事故现场，事故发生后经多方查找未找到肇事车辆。被上诉人郭佳受伤，是因为其在马路上发生交通事故，因此被上诉人的损失应当由被上诉人自己和直接侵权人按照责任比例承担责任，上诉人对被上诉人不应承担任何赔偿责任。2、一审法院存在事实认定错误。2019年8月22日上诉人要求被上诉人及朱某、高某在早教中心内抄写规章制度，从未要求三人半夜出门去找小单车。一审法院仅以被上诉人的陈述，朱某、高某的证人证言就认定事发当天被上诉人郭佳是接受了上诉人李倩倩的工作任务半夜去东站找小单车，属于事实认定错误。首先，证人朱某、高某在出庭作证时提到了2019年8月22日晚上诉人在下班后举行了会议，但是，就会议的具体内容，没有提出相关证据进行证实。对于二证人关于会议内容的陈述，没有其他证据相佐证，法院应不予认可。其次，被上诉人开庭时陈述的内容本身并不具体，二证人的提供的证人证言，对于事故发生当晚的时间、路程、路线以及地点等方面的叙述都不具有一致性。证人高某、朱某的证人证言与被上诉人的阐述内容不能相互印证，不能形成完整的证据链。并且二证人与被上诉人系同学，共同在保定市爱幼家婴幼儿照护服务有限公司实习，三人在实习期间同吃同住并一同结伴外出游玩，二证人与被上诉人具有利害关系，提供的证人证言不具有真实性，其证言不应被采信。3、一审法院针对被上诉人提出的证据未向上诉人释明并进行逐一质证，就作为认定案件事实的依据，属于程序违法。4、本案事实尚未查清，导致一审法院适用法律错误。根据上述阐释，一审法院存在事实认定错误，在本案事实尚未查清时就适用相关法律规定认定上诉人为雇主，被上诉人是在从事雇佣活动时遭受了人身损害，上诉人李倩倩应当承担赔偿责任，属于法律适用错误。被上诉人郭佳是在下班后私自外出游玩途中因交通事故受伤，一审法院不应适用雇主责任的相关法律规定认定被上诉人郭佳是在从事雇佣活动时受伤。上诉人李倩倩不应当对被上诉人郭佳受伤承担赔偿责任。5、一审判决认定被上诉人护理费共计10000元，证据不足。被上诉人在一审中主张护理费用为10000元，被上诉人提交的劳动合同、工资清单、误工证明等不具有真实性，不应当被采纳作为证明被上诉人母亲任玉荣因护理被上诉人造成的收入损失10000元的依据。因此，一审判决认定被上诉人护理费共计10000元，证据不足，显失公平，实属错误。综上所述，一审判决认定事实错误，证据不足，适用法律错误，且存在程序违法。请求二审法院依法撤销原审判决，予以改判或发回重审。 郭佳辩称，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据。本案原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 郭佳向一审法院起诉请求：1、请求人民法院依法判令被告立即赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费用、交通费等共计94,685.78元。2、诉讼费用由被告负担。 一审法院认定事实：2019年8月22日22时30分许，高某、朱某、郭佳沿北孙村高铁时代小区前公路由西向东步行到小区门口西侧，与由西向东行驶的一辆过往车辆发生交通事故，导致高某、朱某、郭佳三人不同程度受伤，过往车辆逃离事故现场，事故发生后经多方查找未找到肇事车辆。经原告郭佳申请，依法委托天津市津实司法鉴定中心对郭佳的伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定，天津市津实司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定意见（一）郭佳为十级伤残；（二）郭佳的误工期为180日，护理期为60日，营养期为60日。 一审法院认为，2019年8月22日，高某、朱某、郭佳与一辆过往车辆发生交通事故，导致高某、朱某、郭佳三人不同程度受伤，事故发生后经多方查找未找到肇事车辆。原告郭佳提供的学校证明，高某、朱某证人证言等证据形成了一个证据链证明原、被告间存在雇佣关系，事发当天原告郭佳接受被告李倩倩的指派晚上去东站去找小单车，被告李倩倩提供的录音等证据并不能抗辩雇佣关系的成立以及事发当天不存在原告郭佳受被告李倩倩指派的事实。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，故原告郭佳可以向雇主被告李倩倩主张赔偿。原告郭佳主张：1、医疗费38305.41元，提交了医疗费票据证实，被告无异议，予以认定。2、住院伙食补助费1600元，住院天数16天，按照100元／天计算，予以认定。3、营养费1200元，根据鉴定得出营养期为60日，每日按20元标准计算，予以认定。4、误工费2952元，根据鉴定意见误工期为180日，原告郭佳有实习工资（6、7、8三个月共发1477元），平均每天的实习工资16.4元，误工费应为2952元，予以认定。5、护理费10000元，根据司法鉴定中心的鉴定意见护理期为60日，护理人任玉荣的工资标准为166.67元／天，予以认定。6、伤残赔偿金30746元，符合法律规定，予以认定。7、精神损害抚慰金2000元，郭佳伤残十级，予以认定。8、交通费500元，根据交通实际情况，予以认定。9、鉴定费2900元，确定原告伤残程度的合理必要支出，予以认定。综上，原告的医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费损失共计为90203.41元，保定动力工程技术技工学校一次性支付给郭佳物质帮助款8000元，郭佳自愿放弃追加该学校为本案共同被告，并且放弃对该学校主张赔偿的权利，郭佳自愿承担20％的赔偿责任，对此予以支持。被告李倩倩作为雇主应承担原告郭佳剩余经济损失80％的赔偿责任，故被告李倩倩应当赔偿原告郭佳款72162.73元（90203.41元×80％＝72162.73元）。被告李倩倩作为雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿，故被告李倩倩承担责任后，可向肇事司机追偿。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条之规定，判决：一、被告李倩倩于本判决生效之日起十日内赔偿原告郭佳经济损失款72162.73元。二、驳回原告郭佳其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半缴纳1084元，由被告李倩倩负担826元，由原告郭佳负担258元。 本院二审期间，当事人未提交新的证据。本院认定的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条规定：“对负有举证责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。法律对于待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。”本案中，证人高某、朱某虽与郭佳同在上诉人处实习，但不属于利害关系人，一审法院对二证人的证人证言予以采信，并无不当。郭佳提交的保定动力工程技术技工学校证明以及高某、朱某的证人证言等证据形成了完整证据链条，能够证明郭佳与李倩倩之间存在雇佣关系，事发当晚郭佳接受李倩倩的指派去东站去找小单车。李倩倩提交的录音等证据并不能抗辩雇佣关系的成立以及事发当天不存在郭佳接受李倩倩指派的事实，一审法院予以认定，并无不妥。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”郭佳在接受李倩倩指派去东站找小单车过程中发生交通事故受伤，经多方查找未找到肇事车辆。根据上述法律规定，郭佳可以向雇主李倩倩主张赔偿，一审法院予以支持，并无不妥。李倩倩主张一审法院未对郭佳提交的证据逐一质证，郭佳系下班后私自外出游玩途中发生交通事故受伤，但未提交有效的证据予以证实，故本院不予采信。李倩倩主张郭佳提交的劳动合同、工资清单、误工证明等不具有真实性，但未提交反证证实，本院不予支持。郭佳提交的司法鉴定意见载明护理期为60日，护理人员任玉荣的工资标准为166.67元／天，一审法院据此认定护理费10000元，亦无不妥。 综上所述，上诉人李倩倩的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2,168元，由上诉人李倩倩负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈道忠 审判员  于纪芳 审判员  黄俊学 二〇二〇年十二月二十八日 书记员  刘安琪