贵州省桐梓县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0322民初5828号 原告：罗义开，男，汉族，1971年9月5日生，贵州省桐梓县人，住桐梓县。 委托诉讼代理人：黄建雄，系桐梓县高桥法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：张体文，系桐梓县燎原镇法律服务所法律工作者。 被告：桐梓县黔渝建筑材料有限公司。住所地：贵州省桐梓县尧龙山镇大面坡村生期岗组沙林。 法定代表人：杨家秋，系公司执行董事。 委托诉讼代理人：金焱焱、杨俊梅（实习），系贵州贵遵律师事务所律师。 被告：王良登，男，汉族，1960年2月28日生，贵州省桐梓县人，住桐梓县。 原告罗义开诉被告桐梓县黔渝建筑材料有限公司、王良登劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月13日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告罗义开及其委托诉讼代理人黄建雄、张体文，被告桐梓县黔渝建筑材料有限公司的委托诉讼代理人金焱焱、杨俊梅，被告王良登已到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉讼请求：判决确认被告未与原告签订劳动合同、解除劳动合同违法；判决被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额88000元（8000元/月×11个月）；判决被告支付原告违法解除劳动合同关系的赔偿金112000元（8000元×工作年限7年）×2倍；裁决被告退还扣除原告的社保金12000元（被告从2016年1月至12月每月扣缴1000元为申请人交社保费未交）；判决被告一次性赔偿原告存在劳动关系期间的养老保险待遇损失74700元（2013年2月份至2020年1月份，按900元/月×83个月计算）。 事实和理由：原告于2013年2月起进入被告单位桐梓县沙林采石场工作，从事打砂、石粉工作至2020年1月止，原告在被告处工作期间月平均工资8000元左右，工资均由被告造册签字领取。2015年6月根据桐梓县人民政府相关文件，被告将两间采石场兼并重组整合成一间采石场，即将桐梓县天坪乡沙林采石场、天坪乡便民采石场重新组建目标公司，2016年3月4日组建的目标公司“桐梓县黔渝建材有限公司”成立并取得营业执照。2016年10月17日桐梓县天坪乡沙林采石场因被桐梓县黔渝建材有限公司兼并重组整合而注销。 原告在被告处工作期间，被告从来没有和原告签订劳动合同，被告也没有给原告依法缴纳社会养老保险；从2016年1月起至2016年12月止，被告从原告的应发工资中每月代扣1000元为原告缴纳社保金，但是被告一直未给原告缴纳社保；2020年春节过后，被告未经任何程序单方解除了与原告的劳动合同关系，拒绝原告到被告处上班。为此，原告多次找被告领导协商要求到其单位上班，被告均予以拒绝。2020年5月原告向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年9月21日，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会以“贵桐劳人仲裁字（2020）第243号仲裁裁决书”以被告黔渝建筑材料有限公司与天平乡采石场不是同一主体为由驳回原告的仲裁请求；原告又将原桐梓县采石场（2016年10月注销）的经营者王良登与桐梓县黔渝建筑材料有限公司作为共同的被申请人向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月15日向原告送达贵“桐劳人仲裁字（2020）第572号不予受理通知书”。原告认为被告未与原告签订书面劳动合同；而且单方解除与原告之间的劳动关系；也没有为原告依法缴纳社会养老保险费用，被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》的强制性规定，属于违法行为，被告应当承担相应的违法责任，特向法院起诉，请求法院在查明事实的基础上依法判决。 被告桐梓县黔渝建筑材料有限公司辩称：原告与我方不存在劳动关系，原告不是被告公司员工；桐梓县天坪乡沙林采石场与我公司不是同一主体，二者之间权利义务不能发生承继效力；原告申请仲裁已超过诉讼时效；原告未能举证证明我公司扣除原告收入缴纳社会保险，我公司并未扣原告收入；原告主张未签订劳动合同的双倍工资没有依据，双方未签订劳动合同超过一年，应视为签订无固定期限劳动合同，故不能主张双倍工资。 被告王良登辩称：与被告桐梓县黔渝建筑材料有限公司答辩意见一致；另外补充二点：一是我方没有扣除原告的工资；二是原告现在都在沙林采石场上班，还与熊宗用等一起有上班现在还维持着用工关系，原告所说的不是事实，请求法院依法判决驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定如下事实：桐梓县沙林采石场于2009年4月21日注册设立，经营者系被告王良登，原告于2013年2月起进入桐梓县沙林采石场工作，从事打砂、石粉工作，2015年6月20日桐梓县人民政府办公室“桐府办发［2015］96号”文件印发“关于印发《桐梓县砂石土矿山兼并重组整顿关闭工作方案》的通知”，将桐梓县天坪乡沙林采石场在内的采石场兼并重组整合成一间采石场，即将桐梓县天坪乡沙林采石场、天坪乡便民采石场重新组建目标公司，2016年3月4日组建的目标公司“桐梓县黔渝建材有限公司”成立并取得营业执照，法定代表人与经营者仍是被告王良登。桐梓县天坪乡沙林采石场于2016年10月17日因被桐梓县黔渝建材有限公司兼并重组整合而注销。后被告王良登将桐梓县黔渝建材有限公司产部分股份转让给案外人梅灵秋并于2019年4月29日到工商登记机关作了投资人变更登记。原告一直在桐梓县沙林采石场变更后的桐梓县黔渝建材有限公司工作至2020年1月止；原告陈述在被告处工作期间月平均工资8000元左右，工资均由被告造册签字领取，但未提供证据证明； 原告在被告处工作期间，被告从来没有和原告签订劳动合同，被告也没有给原告依法缴纳社会养老保险；原告陈述被告从2016年1月起至2016年12月止，从原告的应发工资中每月代扣1000元为原告缴纳社保金，但原告未提供证据证明； 2020年5月29日原告向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月21日作出“贵桐劳人仲裁字（2020）第243号仲裁裁决书”，以被告黔渝建筑材料有限公司与桐梓县采石场不是同一主体为由驳回原告的仲裁请求；原告又将原桐梓县采石场（2016年10月注销）的经营者王良登与桐梓县黔渝建筑材料有限公司作为共同的被申请人向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月15日向原告送达贵“桐劳人仲裁字（2020）第572号不予受理通知书”。原告不服向本院提起诉讼。庭审中原告放弃主张判决确认被告未与原告签订劳动合同、解除劳动合同违法；要求被告支付原告违法解除劳动合同关系的赔偿金112000元；裁决被告退还扣除原告的社保金12000元；判决被告一次性赔偿原告存在劳动关系期间的养老保险待遇损失74700元等诉讼请求。仅主张要求判决被告支付原告自2013年2月至2014年1月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额88000元； 另查明：原告在桐梓县沙林采石场工作期间，该采石场为原告缴纳了2014年4月24日至2016年3月31日的工伤保险。 上述事实，有原被告双方当事人陈述，举证在卷佐证，事实清楚。 本院认为：原告从2013年2月起在被告王良登经营的桐梓县沙林采石场从事打砂、石粉工作，双方形成了事实上的劳动用工关系，原告在该采石场工作至2016年3月4日组建的目标公司“桐梓县黔渝建材有限公司”成立期间，原桐梓县沙林采石场一直未与原告签订劳动合同，依照《中华人民共和国合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，原告在王良登经营的桐梓县沙林采石场连续工作一年以上，双方形成了事实上的无固定期限劳动合同关系；在王良登经营的桐梓县沙林采石场因政策性改制，变更为“桐梓县黔渝建材有限公司”，其经营者仍是王良登，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”之规定，原告与桐梓县沙林采石场之间的事实劳动关系由被告桐梓县黔渝建材有限公司承继后，由被告桐梓县黔渝建材有限公司继续履行。原告在庭审中自愿放弃确认被告未与原告签订劳动合同、解除劳动合同违法；要求被告支付原告违法解除劳动合同关系的赔偿金112000元；裁决被告退还扣除原告的社保金12000元；判决被告一次性赔偿原告存在劳动关系期间的养老保险待遇损失74700元等诉讼请求，系当事人对自己民事权利的处分，本院予以确认。原告要求判决被告支付原告自2013年2月至2014年1月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额88000元，因该主张超过一年的诉讼期间，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，对原告的该诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，《中华人民共和国合同法》第十四条第三款、第三十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼请求。 案件受理费5元（已减半收取），由原告负担。 如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，还应在上诉期满后七日内向遵义市中级人民法院预交上诉费，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。 审判员  雷友孝 二〇二〇年十二月九日 书记员  张 旭