山东省日照市东港区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁1102民初7655号 原告：陈成连，男，汉族，居民，1967年7月3日出生，住日照市东港区。 委托诉讼代理人：陈旭光，山东名律律师事务所律师。 被告：康洁科技集团有限公司,住所地昌邑市天水路**，统一社会信用代码91370786558936000R。 法定代表人：范满国，董事长。 委托诉讼代理人：赵全颖，男，汉族，居民，1997年6月4日出生，住山东省潍坊市坊子区，该公司员工。 原告陈成连与被告康洁科技集团有限公司（以下简称“康洁公司”至判决主文前）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈成连的委托诉讼代理人陈旭光，被告康洁公司的委托诉讼代理人赵全颖第一次、第二次庭审到庭参加诉讼，第三次庭审经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈成连向本院提出诉讼请求：1.确认解除原告与被告之间的劳动合同关系；2.判决被告支付医疗费7052元，停工留薪期工资及拖欠工资42000元，护理费7200元，住院伙食补助费2000元，交通费1000元，经济补偿金等12000元，一次性伤残补助金51849元，一次性伤残就业补助金69132元，一次性工伤医疗补助金40327元，因申请人工伤认定等事宜支出的费用2000元，一共234560元。事实与理由：原告陈成连系昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司职工，双方于2016年12月建立劳动合同关系，原告在被告处从事驾驶等工作。原告于2018年10月10日在工作时发生工伤。原告因伤住院治疗多日，其劳动能力障碍构成九级伤残。被告没有为原告落实任何工伤待遇，且被告存在未给原告缴纳社会保险、拖欠工资等侵犯原告合法权益的行为。经查询，昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司已经注销工商登记，昌邑市康洁环卫工程有限公司现已经变更登记为康洁科技集团有限公司。原告诉至法院，请求依法判决。 被告康洁公司辩称：我公司前身为昌邑市康洁环卫工程有限公司，修改了住所地和公司名称。对工伤有异议，与工作无关。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 原告陈成连向本院提交了如下证据：证据一、东港区法院（2020）鲁1102民初1690号民事裁定书，证明本案案件事实情况；证据二、工伤认定书，证明原告工伤事实；证据三、鉴定结论书，证明原告劳动能力障碍程度九级；证据四、仲裁申请书，证明本案已经仲裁程序；证据五、不予受理通知书，证明本案已经仲裁程序；证据六、送达回执，证明本案已经仲裁程序；证据七、诊断证明，证明原告伤情；证据八、医疗票据，证明医疗费；证据九、银行明细，证明部分工资发放情况；证据十、住院病历原件一份；证据十一、日照市山海天旅游度假区市场监督管理局出具的分公司注销情况证明，证明昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司隶属公司昌邑市康洁环卫工程有限公司，于2019年9月10日注销，工商档案中没有注销之后的债权债务承担；证据十二、企查查官网康洁公司信息，证明昌邑市康洁环卫工程有限公司于2019年11月7日变更名称为康洁公司，文号：（国）名内变字[2019]第17763号;证据十三、山东高院（2020）鲁民申2184号民事裁定书,被申请人康洁公司（原昌邑市康洁环卫工程有限公司）,证明昌邑市康洁环卫工程有限公司变更名称为康洁公司;证据十四、山东省昌邑市人民法院（2019）鲁0786民初2647号民事判决书,认定事实部分称：被告原企业名称为昌邑市康洁环卫工程有限公司，于2019年11月7日变更企业名称为康洁公司;证据十五、山东省临朐县人民法院（2020）鲁0724民初885号民事判决书，系由赵全颖代理,司法文书网页注明：朱华静与康洁公司（原昌邑市康洁环卫工程有限公司）、李成文机动车交通事故责任纠纷一案民事判决书,证明本案代理人明知昌邑市康洁环卫工程有限公司变更名称为康洁公司的事实;证据十六、东港区法院（2020）鲁1102民初1690号案庭审笔录，笔录第5页，被告委托代理人王国亮在发表质证意见时明确称：“被告与昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司是总公司与分公司的关系”，证明其承认昌邑市康洁环卫工程有限公司变更名称为康洁公司，证据来源：东港区法院档案室查询电脑拍照。以上证据充分证实，昌邑市康洁环卫工程有限公司变更名称为康洁公司，依据我国《公司法》第十四条第一款规定“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”本案昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司已经注销，其民事责任应当由其总公司康洁公司承担；证据十七、农业银行交易明细清单，2018年9月27日发放工资4078.74元，付款摘要：“昌邑市康洁科技日照山海天8月工资”，证明原告月工资至少是4078.74元。 被告康洁公司经质证认为：对于证据一至十，对证据真实性、合法性无异议，关联性有异议。对证据十一，真实性无异议，关联性有异议，不能证实昌邑市康洁环卫工程有限公司和康洁公司有关联性。对证据十二、证据十三、证据十四、证据十五，真实性均有异议，对证据来源认为不能作为证据。对证据十六，原告提交的东港区法院（2020）鲁1102民初1690号案庭审笔录部分字迹模糊无法辨认，我公司不予认可。对证据十七真实性无异议，但单批打款不能证明其工资收入。 被告向本院提交企业名称变更说明，说明康洁公司前身为昌邑市康洁环卫工程有限公司，修改了住所地和公司名称。 原告经质证认为：对证明的真实性无异议，根据公司法规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，本案昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司已经注销，昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司的总公司昌邑市康洁环卫工程有限公司于2019年10月7日变更为康洁公司，其民事责任应由康洁科技集团有限公司即本案被告承担。 经审查，对当事人提交的双方均无异议的证据，本院予以确认，对有争议的证据，本院将结合其他关联证据和庭审查明的事实进行综合认定。上述证据均在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：原告自2016年12月到昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司从事垃圾运送车的驾驶员兼垃圾装卸工工作，未签订书面的劳动合同，该公司未为原告缴纳社会保险费。月工资通过农业银行银行卡发放。2018年10月10日，原告驾驶公司车辆在清运垃圾过程中，因行车纠纷被他人打伤，后在日照市人民医院住院治疗20天，诊断为腰骶横突骨折、肋骨骨折等伤情。 2019年4月4日，经日照市人力资源和社会保障局认定并作出日人社工认字［2019］160号认定工伤决定书，载明用人单位为昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司，认定原告受到的事故伤害属于因工受伤的范围，认定为工伤。2019年10月16日，日照市劳动能力鉴定委员会作出日劳鉴［2019］587号初次鉴定结论书，经鉴定原告劳动功能障碍程度为九级，无生活自理障碍。原告与昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司在规定时间内均未申请行政复议或提出行政诉讼，未申请再次鉴定。上述日人社工认字［2019］160号认定工伤决定书、日劳鉴［2019］587号初次鉴定结论书已发生法律效力。 2019年11月6日，原告以昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司为被申请人向日照市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“被申请人主体不适格”为由于2019年11月18日作出日劳人仲案字[2019]第656号不予受理通知书。后原告以康洁公司为被告向本院提起诉讼，本院于2020年3月12日立案，于2020年6月10日作出（2020）鲁1102民初1690号民事裁定书，以原告未以该案被告康洁公司为被申请人向劳动仲裁委员会申请仲裁，未经仲裁前置程序为由，裁定驳回原告起诉。 2020年6月11日，原告以被告康洁公司为被申请人向日照市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围”为由，于同日作出日劳人仲案字[2020]第247号不予受理通知书。原告于法定期限内向本院提起诉讼。 另查明，昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司隶属于昌邑市康洁环卫工程有限公司，并于2019年9月10日注销。2019年11月7日，昌邑市康洁环卫工程有限公司变更企业名称为康洁公司。 再查明，2018年度山东省全口径城镇单位就业人员平均工资为65383元，折合月平均工资为5448.60元。 本院认为：原告陈成连与昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司成立劳动关系，昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司于2019年9月10日注销，原告主张双方劳动关系于2019年9月10日解除，本院予以确认。 经日人社工认字［2019］160号认定工伤决定书认定，原告受到的事故伤害属于工伤认定范围，为工伤，本院予以确认。被告未在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，对于被告提出原告所受事故伤害不应认定为工伤的主张，本院不予采信。昌邑市康洁环卫工程有限公司日照山海天分公司隶属于被告康洁公司，该分公司现已注销，其民事责任应由康洁公司承担。 对于医疗费7052元，原告提交山东省医疗住院收费票据予以证实，本院予以确认。 对于停工留薪期工资。原告主张其作为驾驶员工资为2400元/月，装卸工工资为1500元/月，车辆冲洗费100元，合计工资约为4000元/月，并提交中国农业银行交易明细清单予以证实，对于原告遭受事故伤害前12个月工资为4000元/月，本院予以确认。被告对原告主张的月工资数额不予认可，主张原告月工资为2400元，但未提交证据予以证实，被告作为用人单位应承担举证不能的法律后果，对于被告的主张，本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十三条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，被告应支付原告停工留薪期工资24000元（4000元/月×6个月）。对于原告主张的拖欠工资，未提交证据予以证实，本院不予支持。 对于护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条第一款规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。日照市劳动能力鉴定委员会作出日劳鉴［2019］587号初次鉴定结论书，经鉴定原告无生活自理障碍，对于原告出院后的护理费，本院不予支持。对于住院期间的护理费，本院酌情按照120元/天×20天计算为2400元。 对于伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。被告应支付原告伙食补助费1000元（50元/天×20天）。 对于交通费，结合原告居住地至就医地的实际距离及住院天数，本院酌情予以支持300元。 对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据日劳鉴［2019］587号初次鉴定结论书，原告劳动功能障碍程度为九级。故被告应支付原告一次性伤残补助金36000元（4000元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金38140.20元（5448.60元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金65383元（5448.60元/月×12个月）。 对于经济补偿。被告未依法为原告缴纳社会保险费，原、被告之间符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。对于原告的工作年限，根据原告提供的中国农业银行交易明细清单，及被告自认原告劳动关系自2018年2月开始，根据《劳动合同法》第四十七条规定，被告应支付原告经济补偿6000元（4000元/月×1.5个月）。 对于原告主张的申请工伤认定等事宜支出的费用2000元，原告未提交证据予以证实，本院不予支持。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《失业保险条例》第十四条、第十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条，《山东省劳动和社会保障局关于印发〈山东省工伤职工停工留薪期管理办法〉的通知》，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、原告陈成连与被告康洁科技集团有限公司于2019年9月10日解除劳动关系； 二、被告康洁科技集团有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告陈成连医疗费7052元； 三、被告康洁科技集团有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告陈成连停工留薪期工资24000元； 四、被告康洁科技集团有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告陈成连护理费2400元； 五、被告康洁科技集团有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告陈成连伙食补助费1000元 六、被告康洁科技集团有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告陈成连交通费300元； 七、被告康洁科技集团有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告陈成连一次性伤残补助金36000元 八、被告康洁科技集团有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告陈成连一次性工伤医疗补助金38140.20元 九、被告康洁科技集团有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告陈成连一次性伤残就业补助金65383元； 十、被告康洁科技集团有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告陈成连经济补偿6000元； 十一、驳回原告陈成连本案的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告康洁科技集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。 审判员  范兵 二〇二〇年十二月十一日 法官助理陶冶 书记员申昕鹭