山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁06民终6962号上诉人（原审原告）：王晓华，女，1976年1月16日出生，汉族，居民，现住招远市。被上诉人（原审被告）：中矿金业股份有限公司。住所地招远市辛庄镇北截村东。法定代表人：李建波，董事长。委托诉讼代理人：陈安强，山东鑫士铭律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩万福，男，该公司工作人员。上诉人王晓华因与被上诉人中矿金业股份有限公司（以下简称中矿公司）劳动争议一案，不服招远市人民法院（2020）鲁0685民初377号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月26日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。王晓华上诉请求：撤销一审判决，依法支持王晓华的各项请求。事实与理由：1995年11月王晓华通过罗金集团（罗山金矿）招聘形式，分到罗山金矿药剂厂（罗金集团药剂公司）上班，并且先后与药剂公司在1996年6月、1997年3月、1998年6月签订三份劳动合同，每份合同期限都是5年。其中1998年合同到2003年6月到期。2001年初原罗山金矿、岭南金矿、阜山金矿、北戴金矿及这些企业的下属单位等一起被合并成中矿公司。2001年4月20日中矿公司以经济不景气为由未经王晓华同意、未支付经济补偿金、未解除劳动合同前提下，通知王晓华不用去上班，但王晓华2001年4月21日后仍在药剂厂工作，但从2001年4月21日起的工资并未支付。2001年4月21日后王晓华多次联系药剂厂负责人，答复是因中矿公司领导通知的，让王晓华联系中矿公司领导。2001年至2009年间，王晓华多次找中矿公司负责人王永选，其多次答复王晓华回家待业等待新安置岗位。中矿公司不让王晓华上班的通知与法律规定不符，是无效的。王晓华1998年签订的合同到2003年5月31日到期，即使到期王晓华是军属，还在哺乳期内，中矿公司与王晓华的劳动合同仍存续。二审中，王晓华补充上诉理由称，根据法律权力和义务一致的原则，中矿公司接收了招远市黄金选矿药剂有限公司的资产，自然承担相应的义务。根据招远市人民法院对王晓华和中矿公司劳动纠纷判决书中用到的法律条款，劳动和社会保障部劳社部法（2005）12号里面的第4条承担用工主体资格。中矿公司具有用工主体资格，招远市黄金选矿药剂有限公司无用工主体资格，其员工一直由中矿公司缴纳社会保险，招远市黄金选矿药剂有限公司向其缴纳利润，结合之前向招远市人民法院提交的材料里面描述过罗山金矿自家单位，存在着承包经营权可以认定招远市黄金选矿药剂有限公司是罗山黄金矿业集团存在着经营权发包的关系。中矿公司辩称，1995年11月至2001年4月王晓华是与招远市黄金选矿药剂有限责任公司签订的劳动合同，与中矿公司没有任何关系。王晓华于2001年4月离开了招远市黄金选矿药剂有限责任公司，其与该公司的劳动合同也于2003年到期，之后王晓华在申请仲裁之前没有向中矿公司提出要求确认劳动关系及要求有关待遇的要求，因此其申请仲裁已超过了法律规定的仲裁时效。招远市黄金选矿药剂有限责任公司与中矿公司属于两个不同的法律主体，并且两者之间没有关联性。综上所述请求驳回王晓华的上诉请求，维持原判。王晓华向一审法院起诉请求：1.申请确认王晓华1995年11月至2001年4月与中矿公司的劳动关系。2.申请确认王晓华2001年5月至2019年12月与该企业劳动关系。一审法院认定事实：1994年6月，由招远市罗山金矿、招远市饮食服务公司共同出资成立招远市黄金选矿药剂有限责任公司。1995年11月，王晓华到招远市黄金选矿药剂有限（责任）公司工作。1996年6月、1997年3月，王晓华分别与招远市黄金选矿药剂有限（责任）公司签订劳动合同。1998年6月1日，王晓华与招远市黄金选矿药剂有限（责任）公司又签订了5年的劳动合同。王晓华称“2001年4月，中矿公司以经济不景气为由，通知王晓华不用去上班了”。2001年4月由罗山金矿、岭南金矿、阜山金矿、北截金矿合并成立中矿金业股份有限公司。2003年7月25日，招远市黄金选矿药剂有限责任公司被招远市工商管理局吊销营业执照。2019年12月，王晓华向招远市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，请求:1、申请确认1995年11月至2001年4月与中矿公司存在劳动关系；2、2001年5月至2019年12月存在劳动关系。2020年1月2日，招远市劳动人事争议仲裁委员会作出招劳人仲案不字[2019]第0367号不予受理通知书。王晓华不服，向一审法院提起诉讼。审理中，王晓华称其工作单位是招远市黄金选矿药剂有限公司，而非中矿公司所说的招远市黄金选矿药剂有限责任公司，但招远市黄金选矿药剂有限公司在工商部门无法查到相关登记注册信息。中矿公司则主张招远市黄金选矿药剂有限责任公司与招远市黄金选矿药剂有限公司是同一个公司。一审法院认为，本案争执的焦点是王晓华与中矿公司之间是否存在劳动关系。招远市黄金选矿药剂有限责任公司是经过依法核准登记成立的，公司具备用工主体资格，其登记注册公司的住所地为招远市，与王晓华所称的其工作单位为招远市黄金选矿药剂有限公司的住所地相同，而招远市黄金选矿药剂有限公司在工商部门无相关的登记注册信息，故应认定招远市黄金选矿药剂有限责任公司与招远市黄金选矿药剂有限公司为同一公司。王晓华在招远市黄金选矿药剂有限（责任）公司工作，双方之间存在劳动关系，但王晓华自述至2001年，其因招远市黄金选矿药剂有限公司裁员而被告知回家，故其与招远市黄金选矿药剂有限（责任）公司的劳动关系已解除，既使按王晓华所说其不符合被裁员的条件，则2003年6月1日王晓华与招远市黄金选矿药剂有限（责任）公司签订的劳动合同到期后，王晓华也再未到招远市黄金选矿药剂有限（责任）公司工作，至此，王晓华与招远市黄金选矿药剂有限（责任）公司之间的劳动关系也已经终止。王晓华不属于中矿公司中矿金业股份有限公司职工，与中矿公司之间不存在劳动关系。故王晓华要求确认与中矿公司之间存在劳动关系，无事实和法律依据，一审法院不予支持。参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》及有关法律规定，判决：驳回王晓华的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由王晓华负担。二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。王晓华提交证据一世通质量认证有限公司内部审核员合格证书一份，该证据是2004年9月中矿公司企业领导王永选的要求去参加过世通质量认证有限公司举办的职业健康安全管理体系内部审核员课程内部培训。提交证据二山东省情网山东省省情资料库网页打印件一份，证明王晓华与中矿公司公司存在劳动关系。提交证据三水母网烟台日报网页打印件一份，证明中矿公司一审提交的招远市黄金选矿药剂有限责任公司营业执照，证明营业执照不是王晓华工作的单位。提交证据四天眼查山东省招远市罗山黄金矿业集团公司企业查询网页打印件一份，证明之前工作的单位招远市黄金选矿药剂有限公司就是招远市罗山黄金矿业集团的一部分。提交证据五招金股份有限公司与药剂公司对账明细原件一份，证明招远市黄金选矿药剂有限公司不具有用工主体资格，一直就是山东省招远市罗山黄金矿业集团公司（我们通常叫罗山金矿）和山东省招远黄金集团股份有限公司（我们通常叫招金股份），以及四矿合并后的中矿公司存在发包关系。提交证据六李伟东1997年1月21日年终报告第13页原件一份，证明招远市黄金选矿药剂有限公司与山东省招远市罗山黄金矿业集团公司存在发包关系。经质证，中矿公司称对证据一真实性无异议，但对王晓华的证明目的有异议，该证据只能证明王晓华参加了培训不能证明其为中矿公司提供了劳动，也不能证明这是王永选安排参加的培训，与中矿公司无关。证据二真实性无异议，该证据不能证明王晓华的证明目的，该证据与王晓华无关。证据三真实性有异议，该证据的主要内容是某个人所写的上访信，下面的内容是王晓华自己加的上诉内容不是公告内容。证据四真实性无异议，但该证据不能证明王晓华的证明目的。不能证明招远市黄金选矿药剂有限公司不具有独立性。对证据五的真实性无异议，但该证据证明招远市黄金选矿药剂有限公司与山东省招远黄金集团股份有限公司是两个独立的法人实体，两个公司是互欠货款因此发生了对账行为。证据六真实性有异议，无法证实证据是李伟东或其他人所写并且第13页中的内容也没有否定招远市黄金选矿药剂有限公司的独立性而只是说明该公司隶属“罗金集团”。二审中，王晓华自认其1995年11月至2007年12月31日期间未与中矿公司签订有书面劳动合同，但主张其在上述期间为中矿公司提供劳动。王晓华自认其2008年1月1日至2019年12月期间未向中矿公司提供劳动。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案是确认劳动关系纠纷，审查双方劳动关系是否成立，劳动者应就劳动关系的建立承担初步举证责任。本案中王晓华自认其1995年11月至2007年12月31日期间未与中矿公司签订有书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定，王晓华请求确认其与中矿公司之间自1995年11月至2007年12月31日期间存在劳动关系，没有事实依据，不应支持。王晓华自认其2008年1月1日至2019年12月期间未向中矿公司提供劳动，且未提供其在上述期间与中矿公司签订有书面劳动合同的证据，故王晓华请求确认其与中矿公司之间自2008年1月至2007年12月31日期间存在劳动关系，没有事实依据，不应支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人。”王晓华未提供证据证明中矿公司是招远市黄金选矿药剂有限公司与其他单位合并后的单位，且中矿公司的营业执照显示中矿公司的成立日期为1994年3月30日。王晓华以其工作单位于2001年与其他单位被合并成中矿公司为由请求确认其与中矿公司之间存在劳动关系，没有事实和法律依据。由具备用工主体资格的单位承担用工主体责任与确认劳动关系是两个法律概念，王晓华主张中矿公司具备用工主体资格、招远市黄金选矿药剂有限公司无用工主体资格，并以此为由请求确认其与中矿公司之间存在劳动关系，没有法律依据。综上所述，王晓华的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由王晓华负担。本判决为终审判决。审判长  刘光星审判员  衣振国审判员  徐承凤二〇二〇年十二月十四日法官助理马红书记员徐颖欣