安徽省蚌埠市龙子湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0302民初2721号 原告（反诉被告）:谢圣侠,女,1953年11月15日出生,汉族,住安徽省蚌埠市龙子湖区。 委托诉讼代理人:邹涛,安徽全路律师事务所律师。 被告（反诉原告）:安徽明运物业管理有限责任公司,住所地安徽省芜湖弋江区金玺商业广场主楼**,统一社会信用代码:91340200793556745H8。 法定代表人:柯明,公司总经理。 被告:安徽明运物业管理有限责任公司蚌埠分公司,住所地,住所地安徽省蚌埠市交通路******会信用代码:91340300328062838M。 法定负责人:尹运时,公司负责人。 两被告共同委托诉讼代理人：王丹，系该公司员工。 两被告共同委托诉讼代理人：谭啸，安徽纬纶律师事务所律师。 原告谢圣侠与被告安徽明运物业管理有限责任公司（简称明运公司）、被告安徽明运物业管理有限责任公司蚌埠分公司（明运分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谢圣侠及其委托诉讼代理人邹涛，被告明运公司和明运分公司的共同委托诉讼代理人王丹、谭啸到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：一、两被告赔偿原告医疗费10738.03元、误工费9000元、护理费12198.6元、营养费3000元、住院伙食补助费700元、交通费500元、精神抚慰金3000元、鉴定费600元，各项经济损失合计39736.63元；二、本案诉讼费由两被告承担。 事实与理由：自2015年10月始，原告就在被告明运分公司(变更前为芜湖明运物业管理有限责任公司蚌埠分公司)从事保洁工作，约定月工资1500元。2018年8月18日受被告指派，原告在蚌医一附院从事保洁工作的过程中，因不慎摔伤，造成左髌骨骨折，在医院住院11天治疗，于2018年8月29日出院。该次住院产生的医疗费用19128.41元，已由被告垫付完毕。2019年8月21日原告又住院3天行内置固定装置取出术。原告支付医疗费用10738.03元。2019年11月12日原告前往安徽天平司法鉴定所进行了三期鉴定。经评定原告误工期为180日、护理期90日、营养期60日。后原告多次向被告主张损害赔偿事宜，被告均以各种理由拒绝赔偿。综上所述，公民的合法权益受法律保护。原告根据被告的指派在工作过程中不慎摔伤，被告应承担民事赔偿责任。被告拒绝赔偿的行为已严重侵害了原告的合法权益，故原告向贵院起诉，请求贵院以事实为依据、以法律为准绳，依法支持原告的诉讼请求。 两被告辩称：对原告在被告分公司工作时受伤的事实认可，但原告诉请部分过高。原告个人应当承担部分责任。原告系分公司雇佣职员，与总公司并不存在劳务合同关系，原告的损失总公司不应承担责任。 明运分公司提出反诉请求：一、判决反诉被告谢圣侠返还反诉原告垫付的医药费19128.41元；二、判决反诉被告承担本案的诉讼费用。 事实与理由：反诉被告谢圣侠原在反诉原告明运分公司从事保洁工作。2018年8月18日，反诉被告谢圣侠在蚌医一附院进行保洁工作时，其不慎摔倒受伤。反诉原告立即将其送至医院救治，并为其垫付医药费19128.41元。反诉被告谢圣侠虽是在提供劳务时受伤，但其受伤是因其个人不小心摔倒所致，反诉原告并无过错，反诉原告对反诉被告谢圣侠受伤不应承担责任。因此，反诉被告谢圣侠应当退还反诉原告垫付的全部医药费用。由于双方对此无法达成一致，特向贵院提起反诉。 原告（反诉被告）辩称：反诉状中反诉原告已经认可反诉被告是在提供劳务时受伤，因此应承担赔偿责任。雇员在从事雇用活动中受人身损害，雇主应承担赔偿责任，雇主承担的责任形式为无过错责任。反诉原告诉称自己无过错，主张不承担赔偿责任，没有法律依据。在反诉原告不能证明受伤情况系反诉被告故意行为造成的情况下，反诉原告应当承担赔偿责任。 经审理查明：2015年10月起，谢圣侠开始到明运分公司从事保洁工作，每月工资1500元。2018年8月18日，原告在蚌医一附院从事保洁工作时摔伤，住进蚌埠医学院第一附属医院，诊断为左髌骨骨折至2018年8月29日出院，花去医疗费用19128.41元，被告明运分公司支付了该笔费用。2019年8月21日，谢圣侠第二次住进蚌埠医学院第一附属医院行内置固定装置取出术至8月24日出院，花去医药费10738.03元。2019年11月12日，谢圣侠委托安徽天平司法鉴定所对其误工期、护理期、营养期评定。2019年12月4日该所作出皖天司临鉴字［2019］第（505）号《司法鉴定书》，鉴定意见为：被鉴定人谢圣侠外伤致左髌骨骨折，经手术治疗，评定其误工期为180天，护理期为90日，营养期为60日。2020年9月2日原告持诉称理由诉诸本院。 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定的“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，明确了雇主责任是无过错责任原则。无过错责任原则是指没有过错造成他人损害的，依法律规定应由与造成损害原因有关的人承担民事责任。雇主是与造成损害有关的人，其责任不是根据过错，而是基于损害的客观存在。一般情况下，雇员对于自己的权益保护因自身对事物的认知能力有限、工作时的精神状态好坏、工作环境差异等因素没有达到其应该注意的程度，对损害结果的发生都存在一般过失，出错难以避免。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”法律上的重大过失，是指法律对行为人在某种情况下应当注意和能够注意的程度有较高要求时，行为人不但没有遵守对其较高的要求，甚至连人们都应注意并能注意的一般标准也未达到的过失程度。原告从事的是保洁工作，因不慎摔倒，不属于重大过失。被告也不能证明损害是由原告的故意或者重大过失引起，故不能免除或减轻被告的赔偿责任。原告要求被告赔偿，理由正当，应予支持。被告提出的反诉请求，不能成立。庭审中，被告对原告出具的安徽天平司法鉴定所作出的皖天司临鉴字［2019］第（505）号《司法鉴定书》，未提出异议，对其鉴定内容，本院予以采信。 误工费护理费交通费住院伙食补助费营养费住院伙食补助费住院伙食补助费交通费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、、、住宿费、、必要的，赔偿义务人应当予以赔偿。”原告第一次住院期间花费的医疗费19128.41元及第二次住院行内置固定装置取出术花费的10738.03元，合计29866.44元，被告应予赔偿；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工期180日，原告每月1500元，每日50元，误工费为9000（50×180）元；护理费按受诉法院上一年度居民服务、修理和其他服务业每天135元，护理期为90日，护理费为12150（90×135）元；参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，两次住院14天，伙食补助费为700（14×50）元；在住院医嘱中有“加强营养”的意见，营养费按60日，标准参照为3000（50×60）元；是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，原告主张的交通费500元，于法无据；原告虽住院，并未造成严重精神损害，其要求精神损害抚慰金，理由、证据不足；鉴定费600元是鉴定机关收取的费用，属于原告损失的一部分。综上，被告应赔偿医疗费29866.44元、误工费9000元、护理费12150元、住院伙食补助费700元、营养费3000元、鉴定费600元，合计55316.44元，被告垫付19128.41元，已实际履行，剩余36188.03元，被告应具实赔偿。 最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条第一款规定：“公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人”《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第五十二条规定：“民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：......（五）“依法设立并领取营业执照的法人的分支机构；......”《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”明运分公司是明运公司设立的分公司，虽然可以独立参加民事诉讼诉讼，但最终的民事权利和义务应由明运公司享有和承担。据此，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条第一款第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条，《》第八条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第五十二条（五）项之规定，判决如下： 一、被告安徽明运物业管理有限责任公司赔偿原告谢圣侠医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费36188.03元。于本判决生效之日起十日内履行。 二、驳回原告谢圣侠的其他诉讼请求。 三、驳回被告安徽明运物业管理有限责任公司分公司的反诉请求。 案件受理费793元,减半收取396.5元，由原告负担36.5元，被告安徽明运物业管理有限责任公司负担360元。反诉费280元，减半收取140元，由被告安徽明运物业管理有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。 审判员  邹万祥 二〇二〇年十二月六日 书记员  王晓敏 附相关法律条文： 一、《中华人民共和国侵权责任法》 丧葬费死亡赔偿金第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿和。 精神损害赔偿第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 误工费护理费交通费住院伙食补助费营养费第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、、、住宿费、、必要的，赔偿义务人应当予以赔偿。 第十九条第一款医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条第一款、第二款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 误工费护理人员有收入的，参照的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 交通费第二十二条根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住院伙食补助费第二十三条第一款可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 营养费第二十四条根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释三、《》 第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 四、《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十八条第一款公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。 五、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》 第五十二条民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括： ...... （五）依法设立并领取营业执照的法人的分支机构； ...... 六、《中华人民共和国公司法》 第十四条第一款公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。