济南市莱芜区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0116民初5439号 原告：李勇，男，1979年6月25日出生，汉族，住山东省济南市莱芜区。 委托诉讼代理人：张瑜文，山东吏朔律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宋玮，山东吏朔律师事务所实习律师。 被告：朱峰，男，1975年1月6日出生，汉族，住山东省济南市莱芜区。 委托诉讼代理人：胥俊萍，系朱峰之妻。 被告：胥俊萍，女，1971年9月29日出生，汉族，住山东省济南市莱芜区。 二被告共同委托诉讼代理人：王逸群，山东鲁中环宇律师事务所律师。 原告李勇与被告朱峰、胥俊萍提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李勇及其委托诉讼代理人张瑜文、宋玮，被告朱峰的委托诉讼代理人暨被告胥俊萍，两被告的共同委托诉讼代理人王逸群，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李勇向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项费用共计3万元（最终数额待伤残等级鉴定作出后确定）；2、本案诉讼费等其他各项费用由被告承担。事实与理由：原告于2011年至2020年5月27日在被告处工作，职务系货车司机。2020年5月27日，由于原告驾驶的车的门把手松动，不能承受重力，原告在抓住车门门把手上车的过程中，门把手脱落，导致原告从车上跌落，右脚着地，致使右脚骨折。受伤后原告立即被送往寨里中心卫生院接受治疗，诊断为右足活动受限、右足第3、4跖骨远端骨折、第2跖骨近端骨折。受伤期间，原告一直在羊里镇仪封洼子村卫生室输液治疗。期间共花费医药费2000.93元。原告利用被告提供的条件，在被告指导监督下以自身技能为被告提供劳务，被告向原告支付劳动报酬，双方形成雇佣关系。原告在被告处工作，在从事雇主安排的职务过程中遭受损害，被告作为雇主应当赔偿原告各项损失。特诉至法院，请求依法裁决。 被告朱峰、胥俊萍辩称，胥俊萍从未雇佣原告工作，虽然两被告系夫妻关系，但本案系提供劳务者受害责任纠纷，胥俊萍在本案中不是侵权人，不承担任何责任，原告滥用诉权，起诉胥俊萍无事实基础，无法律依据，应驳回对胥俊萍的起诉；原告怎么受的伤要用事实和证据来证明，如果没有证据，我们不认可。 本院经审理认定事实如下：被告朱峰、胥俊萍系夫妻关系，朱峰在九羊公司经营运输业务，名下有鲁Ｓ×××××号重型自卸货车，胥俊萍负责财务事项。被告多年来雇佣原告李勇（具有A2机动车驾驶证及经营性道路货物运输驾驶员及道路危险货物驾驶员从业资格）为其驾驶上述车辆进行运输，自2016年5月起至2019年7月、2020年2月5日起至2020年5月27日，李勇两次受雇于被告；前期工资由被告胥俊萍发放于李勇在山东莱芜农村商业银行股份有限公司仪封分理处开立的账户存折上，该账户存折由被告胥俊萍代理原告李勇开立；后期工资由被告胥俊萍经办支付现金并制作工资表，被告提供的“工资结算发放明细表”记载实际支付原告2020年2月份工资6600元，3、4月份工资各9000元，5月份工资10500元，经原告质证予以认可属实。 2020年5月27日，原告李勇在九羊公司南门驾驶重车，在抓住车门上车时，因车门把手松动脱落，导致原告从车上坠地，致使右脚骨折，原告前往莱芜区寨里中心卫生院诊治，经放射科CR检查，右足第3、4跖骨远端骨折、对位线良好，第2跖骨近端骨折、对位线尚可，医嘱膏药外服、绷带外固定、卧床休息、三天后复查；原告支付医疗费用379.53元。2020年6月3日，原告在该院复查，片示对位线可，医嘱继续卧床、服药、院外必要时输液治疗、减轻水肿、促进骨折愈合。2020年6月30日，原告再次在该院复查，片示对位线良好。自受伤之日至2020年6月12日，原告在本村仪封洼子村卫生室、邻村城子县卫生室输液、用药治疗，原告支付医疗费1621.40元。因赔偿问题，双方发生争议，原告于2020年9月21日诉来本院，并申请对伤残等级、护理期限及护理人数、误工期限、营养期限等依法予以鉴定。经本院依法委托，济南市人民医院司法鉴定所于2020年12月3日出具济医司鉴所[2020]临鉴字第306号鉴定意见书，鉴定结论：李勇之损伤不构成伤残，建议误工期限120日、一人护理60日、营养期限90日；经质证，原、被告对该鉴定意见书的真实性均无异议。因鉴定，原告于2020年11月24日在济南市人民医院进行放射检查，原告支付检查费138.50元；原告支付鉴定费2080元。 根据鉴定意见书结论，原告变更诉讼请求第一项为：判令被告赔偿原告医疗费2139.43元、误工费37920元、护理费6000元、营养费4500元、交通费500元、鉴定费2080元，各项费用共计53139.43元。原告对其主张的交通费，未提供相应证据。经质证，被告认为误工费应当以事发前三个月的平均工资计算，鉴定费不应承担，其他损失依法酌情处理。 经调解，双方各持己见。 以上事实，由原告提供的驾驶证、从业资格证、户籍查询证明、工资存折及存款凭证、开户基本信息查询、通话录音、交警部门行政处罚决定书、机动车行驶证门诊病历、医疗费单据、鉴定意见书、鉴定费发票，被告提供的“工资结算发放明细表”，及当事人的陈述等在案证实。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案双方争议的焦点，一是原告与被告胥俊萍之间是否存在雇佣关系，被告胥俊萍的被告主体资格是否适格，二是原告是否是在从事雇佣活动中遭受人身损害，其损失数额及责任大小如何确定。 关于焦点一，原告提供的工资存折及存款凭证、开户基本信息查询及被告提供的工资结算发放明细表，足以证实被告胥俊萍在被告朱峰雇佣原告从事驾驶进行运输业务的过程中，参与了对原告等雇员的工资发放等财务事务的管理，被告夫妻合体共同作为雇主的事实，证据充分，足以认定，本院依法予以确认；被告胥俊萍辩称与原告之间不存在雇佣关系的主张，与事实不符，本院依法不予采纳。 关于焦点二，原告提供的门诊病历、CR检查报告单记载的时间、诊断结果等与其所诉受损害事实相互关联，原告提供的双方通话录音中，被告对此事故未予否认并且提出了善后解决方案；被告否认原告系在从事雇佣活动中遭受人身损害，但未提供充分的证据予以反驳，对被告该项辩称主张，本院依法不予采纳；原告所诉其在从事雇佣活动中遭受人身损害，本院予以认定，两被告作为雇主，应当承担相应的赔偿责任。原告请求的赔偿项目及金额，综合相关证据，本院认定如下：1、关于医疗费，原告在寨里中心卫生院支付的医疗费379.53元及在村级卫生室输液用药的医疗费1621.40元、鉴定检查费138.50元，与门诊病历、检查报告单等相互关联，结合原告具体病情、医嘱，本院依法予以确认。2、关于误工费，原告未举证证明其近三年的平均收入状况；原告在遭受人身损害前四个月平均月工资为8775元，日均工资292.50元，根据被告质证意见，本院据此认定和计算误工费，误工时间依据鉴定意见书为120日，误工费为35100元（292.50元/天×120天）。3、关于护理费，原告未提供护理人员的收入证明，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，本院依法确定护理费为100元/天；根据鉴定意见书，原告病情一人护理60日，护理费为6000元（100元/天×60天）。4、关于营养费，根据鉴定意见书，原告病情营养期限90日，营养费为3600元（40元/天×90天）。5、关于交通费，原告未提供相应的交通费单据，根据原告来往医院和卫生室检查、治疗实际交通需要，本院酌情认定200元。6、关于鉴定费，鉴定结论是依法确定原告相关诉讼请求是否成立的依据，原告的鉴定申请仅部分成立，本院酌情确定鉴定费2080元，由原、被告各负担1040元。综上，原告李勇各项损失共计48079.43元。原告长期驾驶该车从事运输，直接管理该车辆，应当对车辆的安全状况、驾车的安全性高度关注，但原告疏于注意，其在从事驾驶运输过程中存在明显过失，是造成此次人身损害的主观原因，因此可以适当减轻赔偿义务人的赔偿责任，本院依法确定原、被告按照20%、80%的责任分担损失。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条的规定，判决如下： 原告李勇医疗费用2139.43元、误工费35100元、护理费6000元、营养费3600元、交通费200元、鉴定费1040元，以上共计48079.43元，由原告李勇自行承担20%即9615.89元，由被告朱峰、胥俊萍承担80%即38463.54元，于本判决生效之日起五日内履行完毕。 如不按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1128元减半收取564元，由原告李勇负担183元，被告朱峰、胥俊萍负担381元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  李佩剑 二〇二〇年十二月二十五日 书记员  赵 冲 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。