山西省太原市中级人民法院民事判决书（2020）晋01民终6345号上诉人（原审原告）：管某，住太原市。委托诉讼代理人：张某，山西隆诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：李某，山西隆诚律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：山西博纳润泽文化传媒有限责任公司。委托诉讼代理人：马某，北京大成（太原）律师事务所律师。上诉人管某（原审原告）因与上诉人山西博纳润泽文化传媒有限责任公司（原审被告）劳动争议一案，不服太原市小店区人民法院（2020）晋0105民初4481号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人管某的委托诉讼代理人张某、李某，上诉人山西博纳润泽文化传媒有限责任公司的委托诉讼代理人马某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。管某上诉请求：一、请求贵院撤销原审判决，依法改判被上诉人一次性支付上诉人伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期护理费、生活护理费、住院伙食补助费、交通费、餐饮费、住宿费、康复费、辅助器具费、精神抚慰金、日常生活必须医疗辅助费等费用共计3163874.7元。二、本案一二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人认为一审法院认定的被上诉人向上诉人赔偿的数额和方式存在事实认定的错误和适用法律错误，在最终的裁判结果上显失公平。一、一审判决将上诉人在医院进行康复治疗和康复训练的费用认定为医疗费，存在事实认定错误。2018年1月9日，上诉人在出差期间遭受交通事故后立即被送往天水市第一人民医院治疗，2018年1月9日至2018年2月7日在天水市第一人民医院治疗期间产生的医疗费用共计112000元，该部分费用侵权人已经支付，在一审中上诉人并未就此费用要求被上诉人承担。2018年2月8日至2018年3月2日，上诉人转入山西大医院康复医学科进行康复治疗和训练；2018年3月2日至2018年3月19日转入中国人民解放军264医院进行康复治疗；2018年3月19日至2018年10月2日转入北京博爱医院脊髓损伤康复科进行康复治疗和康复训练；2018年10月15日至2019年1月6日转入山西中医学院附属医院康复科进行康复训练。以上康复治疗和康复训练产生的费用共计192490.67元。一审法院认定上述上诉人主张的192490.67元为医疗费，属于再次主张不予支持。一审法院的认定存在明显的错误：首先上诉人在天水市第一人民医院治疗期间产生的医疗费用112000元才是医疗费，上诉人并未就此费用要求被上诉人承担，上诉人要求被上诉人承担的是从天水市医院出院后发生的康复费用，从住院病历可以看出，上诉人在山西大医院、北京博爱医院、山西中医学院附属医院涉及的科室都是康复科，其在住院期间进行的也都是康复治疗和康复训练，因为上诉人是双下肢截瘫、二便无功能，构成了二级伤残，前期只能在专业的医院进行康复治疗和训练，但并不能因为在医院住院就机械的认定为是医疗费，根据实际情况和本质认定这部分费用应该属于工伤康复费。被上诉人应当赔偿上诉人工伤康复费192490.67元。二、一审法院判决被上诉人按月支付上诉人伤残津贴和生活护理费，裁判错误显失公平。上诉人对于一审法院认定的伤残津贴和生活护理费赔偿数额无异议，但是对于支付方式不认可，上诉人认为应当一次性支付。虽然《工伤保险条例》规定此部分费用是按月支付，但是这是建立在单位为员工缴纳社保，工伤保险基金支付的前提下的。在本案中，被上诉人未按法律规定为上诉人缴纳社保，本部分费用只能单位承担。但被上诉人作为支付单位，其性质是有限责任公司，随时存在破产、注销、没有支付能力的可能性。上诉人发生事故时只有24岁，无法相信被上诉人可以按月支付此费用至上诉人死亡。一审法院的判决显示公平，与法律保护劳动者和弱势群体的初衷违背。根据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条，伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费既可以按月支付，又可以一次性领取。这体现了国家和法律对于弱势群体的关怀。虽然上诉人非农村户口，但是同为构成严重伤残的弱势群体，让一个属于小微企业的公司按月支付长达几十年的伤残津贴、生活护理费，对于上诉人而言是不确定的、不公平的。一旦被上诉人注销或倒闭，上诉人余生的生活将毫无保障。请求二审法院依法改判被上诉人一次性支付伤残津贴和生活护理费共计2294616元。三、一审法院只支持了3年的辅助器具费裁判有误。上诉人双下肢截瘫、二便无功能，构成了二级伤残，余生都将离不开辅助器具。车祸发生至今已有两年半多，一审法院只支持了3年的辅助器费对于上诉人而言显示公平。在未来数十年辅助器具费对上诉人而言是必然发生的费用，请求法院改判被上诉人至少一次性支付上诉人12年的辅助器具费（40000*4=160000元),12年之后上诉人就另外发生的费用再另行主张。四、一审判决上诉人要求补办各项社会保险不属于法院立案范围，但赔偿未补交保险给上诉人造成的损失属于立案范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。故被上诉人应当赔偿上诉人与其建立劳动关系后至今（2017年7月至今)的单位应当承担的社保费用共计17434.44元。五、一审未支持精神损害赔偿裁判错误。上诉人发生车祸时只有24岁，刚刚从大学毕业，她的人生才刚刚开始却遇此不幸，车祸不仅仅对她的身体造成了伤害，更加对她的精神和往后人生产生了极大负面影响，被上诉人应当支付精神损害赔偿100000元。六、一审未支付上诉人的日常生活必须医疗辅助费存在错误。上诉人每日都在重复使用各种康复器具，包括纸尿裤、护理垫、各种药品等。被上诉人应当支付已经发生的费用共计97312.32元。之后上诉人就另外发生费用再另行主张。七、上诉人对于一审认定的一次性伤残补助金86900元、停工留薪期工资20112元、停工留薪期护理费65309.27元、住院伙食补助费32800元、工伤康复费（医院外康复机构)76400元、交通食宿费20000元、鉴定费500元无异议。综上所述，一审法院认定的部分事实存在错误，对于赔偿的金额裁判错误显失公平，依法应当撤销，请求二审法院依法改判，支持上诉人的上诉请求。山西博纳润泽文化传媒有限责任公司答辩意见：1、并非是一审法院将这部分费用认定为医疗费，而是管某从仲裁到二审期间，自己一直主张的这部分是医疗费；不能只看入住科室的名字，要看在住院期间主要的治疗手段是否是人力资源社会保障部2013年印发的《工伤康复服务项目》当中的内容，从证据上看，载明的治疗手段应当是医疗费而不是康复费，而且工伤康复应当在签订服务协议的定点机构做；2、法律规定的用人单位未缴纳社保时按照《工伤保险条例》的规定承担赔偿责任，不应当加重企业的负担，另外法律的初衷是首先是公平的，而非是保护弱势群体；3、关于辅助器具费已经发生的费用，我方是愿意承担的，应当是按照法律规定来；4、上诉人对于法条的理解是错误的；5、关于精神损害赔偿，不属于工伤赔偿的项目；6、一审的时候审判长问过管某就97312.32元这部分的费用主张项目是属于工伤赔偿的哪一个项目，当时管某称这个项目应当是“其他费用”，现在上诉人主张这部分费用的项目是“日常生活必需医疗补助费”，不属于工伤的赔偿项目，而且诉讼请求应该是二审期间新增的一个独立的诉讼请求，按照民诉法解释第328条的规定，在二审程序当中，增加独立的诉讼请求的时候，首先是应当就新的诉讼请求进行调解，调解不成的，应当是另行起诉，除非是双方当事人同意二审法院一并审理。山西博纳润泽文化传媒有限责任公司上诉请求：请求撤销原审判决，依法改判上诉人应当支付的住院伙食补助费为8530元，交通食宿费为1432元，不应当支付工伤康复费。事实与理由：一、住院伙食补助费应当支付8530元；依据晋人社（2012）64号《关于贯彻执行〈社会保险法>》和新《〈工伤保险条例>有关问题的通知》的规定，按照职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天20元，统筹地区以外就医的伙食补助每天30元核算标准。同时，根据太原市中级人民法院（2019）晋01民终991号判决的内容，统筹地区内的住院伙食补助费每天为20元。以上，被上诉人共住院328天，197天在统筹地区外，其余在统筹地区内，即197天*30元+131天*20元=8530元。二、交通食宿费应当支付1432元；因被上诉人提交的证据中为一线原治疗机构的相应证明，根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，上诉人不应当承担该部分交通食宿费。以上，上诉人只应承担被上诉人从甘肃天水回山西治疗产生的交通食宿费1432元；三、不应当支付工伤康复费；根据《工伤保险条例》第三十条第六款的规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。具体到本案当中，本案证据无法看出被上诉人是在签订服务协议的医疗机构做的工伤康复。而且根据被上诉人一方在仲裁时当庭陈述，工伤康复并不是在提供发票的机构中做的，而是由私人提供的工伤康复治疗，以上，上诉人不应承担工伤康复费。综上，请求二审法院依法查明事实，准确适用法律，判如所请。管某的答辩意见：一、关于住院伙食补助费，应当是依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，根据山西省财政厅印发的省直机关差旅费管理办法的通知晋财行（2014）49号第17条，伙食补助费按出差天数计算，省内出差每人每天100元标准包干使用。在本案当中，答辩人管某的住院伙食补助费是应当适用上述规定的；二、关于交通食宿费这一部分，管某出差期间因交通事故造成的是一个不可逆的脊髓损伤和截瘫，构成二级伤残，大部分依赖护理。在出院证以及出院时，治疗诊断建议书上均写到“骨折积极专科治疗”、“建议进行康复治疗措施”，“积极处理左足烫伤”、“不适随诊”等，都是针对患者进行继续住院治疗和住院康复的一个建议，而非博纳公司代理人片面地认为必须出现转院这样的字眼，患者才能去医院进行继续治疗，受害人管某为了治疗高位截瘫转院，从事故发生后，快400天的时间里，每天都是在医院度过的。在此期间产生的交通食宿费如果按公司主张的1432元，并不公平，所以一审法院关于这部分的裁判是没有任何错误的；三、一审判决已经认定的工伤康复费76400元，符合事实和法律的规定，并无不当，除此之外错误的将在山西大医院、北京博爱医院、山西中医学院附属医院康复科进行的工伤康复的费用，共计是192490.67元认定为医疗费是错误的，这部分费用也应当认定为工伤康复费，属于博纳公司必须支付的费用，所以请求法院在查明事实的基础上依法裁判。管某向一审法院起诉请求：1、请求判令被告山西博纳润泽文化传媒有限责任公司一次性支付原告管某伤残补助金、伤残津贴、停工留职期工资、停工留薪期护理费、评残后的护理费、住院伙食补助费、交通费、餐饮费、住宿费、医疗费、康复费、辅助器具费、精神抚慰金、营养费、日常生活必须医疗辅助费用等合计6817469.33元；2、请求判令被告为原告补办各项社会保险；3、诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：原告管某于2017年3月至被告山西博纳润泽文化传媒有限责任公司处实习工作，于2017年4月开始发放工资，于2017年6月毕业，于2017年7月建立事实劳动关系，于2017年10月22日，双方正式签订劳动合同，原告从事编导工作，基本薪酬为1800元/月，被告未给原告办理各项社会保险。2018年1月9日，原告被安排到甘肃省天水市出差期间，当日，在甘肃省国道316线2532KM+600M9（娘娘坝镇大桥村)路段发生交通事故，致使原告受伤。事故发生后，原告被送往天水市第一人民医院治疗，后转入山西大医院、中国人民解放军二六四医院、北京博爱医院、山西中医学院附属医院等多家医院多方治疗，在山西、北京共计住院328天。2018年11月2日，太原市人力资源和社会保障局作出并人社审工伤字【2018】1950号认定工伤决定书，认定原告遭受的事故伤害为工伤;2019年1月14日，太原市劳动能力鉴定委员会作出并劳鉴【2019】第A0047号劳动能力初次鉴定结论书，认定原告为贰级伤残，大部分护理依赖。2019年1月14日，太原市劳动能力鉴定委员会作出并劳鉴【2019】第C0026号工伤职工停工留薪期确认结论书，确认原告停工留薪期为12个月，从2018年1月9日起至2019年1月8日止。2019年5月16日，太原市劳动能力鉴定委员会作出并劳鉴【2019】第EO055号工伤职工配置辅助器确认结论书，确认配置的辅助器具为：截瘫行走矫正器，矫形鞋，护理床，防褥疮床垫，防褥疮坐垫，坐便椅，胸腰骶矫形器，腋杖，高靠背轮椅，框式助行器。原告向太原市小店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2020年2月18日作出小店劳人仲裁字【2019】第167号仲裁裁决书，原告不服裁决书，诉至法院。另查明，原告与案外人任屹于2018年2月5日达成人民调解协议书，该协议书载明：“1、任屹赔偿管某误工费、护理费、营养费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神抚慰金等各项费用共计110万元（优先赔偿伤残赔偿金、误工费、护理费。其中不包括任屹赔偿管某住院期间的前期医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费等各项费用共计112000元;)2、协议签订后管某无论身体出现任何状况，均不得再要求任屹承担任何形式的法律责任;3、协议签订后管某自行负责出院回家、继续治疗等事宜，任屹不再承担责任……”再查明，事故发生后，被告按照劳动合同约定的工资福利待遇（1800元/月)支付原告停工留薪期（2018年1月9日至2019年1月9日)工资。截止开庭前，被告于2019年2月-2020年7月期间，每月支付原告1800元，共计18个月，合计32400元。上述事实，有道路交通事故认定书、劳动合同书、病历及发票、认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认结论书、工伤职工配置辅助器确认结论书、仲裁裁决书、人民调解协议书、微信转账记录及庭审笔录等在案佐证，本院予以确认。一审法院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”故被告山西博纳润泽文化传媒有限责任公司应当承担工伤赔偿责任。关于原告管某工资标准，原告主张没有固定工资的按照社会平均工资计算，故应以5129元/月为标准作为赔偿依据，被告主张根据《山西省实施〈工伤保险条例>办法》第二十七条的规定“职工在用人单位工作不满一年发生工伤的，经办机构应当以职工实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇”，故原告受伤前月平均工资应为（1933元+2216.71元+5216.95元+1874元+6666元+2127元+4300元)÷7=3476元。原告管某因此次交通事故造成的损失应依法予以计算，具体应为：1、一次性伤残补助金为3476元*25个月=86900元;2、伤残津贴应按月支付，标准为本人工资的85%，即3476*85%=2954.6元;3、停工留薪期工资，核减被告已经支付的薪资，应为3476元/月*12个月-1800元/月*12个月=20112元;4、生活护理费，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”故被告应自劳动能力初次鉴定结论书作出之日，按月支付原告生活护理费，标准为2017年度职工月平均工资的40%，即5129元*40%=2051.6元；5、停工留薪期护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”及《山西省实施〈工伤保险条例>办法》第二十一条第三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由用人单位派人陪护。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位可以按照统筹地区上年度职工月平均工资一人的标准按月支付陪护费”的规定，原告的诊断证明中有加强护理等内容，原告最终被鉴定为大部分护理依赖，考虑原告伤情，确实需要护理，被告应支付原告停工留薪期护理费5129元/月*12个月+5129元÷30天*22天=65309.27元；6、住院伙食补助费，双方均认可原告共计住院328天，参照山西省国家机关一般工作人员出差标准，以100元/天为准，被告应支付原告住院伙食补助费为328天*100元=32800元；7、医疗费，依法应先由侵权方承担，原告与侵权人已经达成和解协议，故原告再次主张医疗费本院不予支持；8、交通食宿费，虽然没有医疗机构出具的证明和报经办机构统一的证明，但考虑到其至北京治疗197天的事实及太原各地就医的事实，以及原告提供相关票据，酌情支持20000元；9、工伤康复费，原告虽未到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，但考虑到原告伤情，以及康复事实，结合原告提供的发票，原告主张康复费用76400元，本院予以支持。10、辅助器具费，根据《关于印发〈山西省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准>的通知》、《山西省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》的相关规定，结合太原市劳动能力鉴定委员会作出并劳鉴【2019】第EO055号工伤职工配置辅助器具确认结论书，涉及下列辅助器具：1、截瘫行走矫形器（费用限额35200元/副，最低使用年限3年);2、矫形鞋(费用限额880元/双，最低使用年限1年);3、护理床(费用限额5100元/个，最低使用年限8年);4、防褥疮床垫(费用限额2700元/个，最低使用年限8年);5、防褥疮坐垫(费用限额1000元/个，最低使用年限2年);6、坐便椅(费用限额400元/只，最低使用年限3年);7、胸腰骶矫形器(费用限额1900元/具，最低使用年限1年);8、腋杖(费用限额240元/副，最低使用年限4年);9、高靠背轮椅(费用限额1750元/辆，最低使用年限3年);10、框式助行器(费用限额500元/个，最低使用年限4年)。原告于2018年1月9日受伤，考虑到原告伤情，本院计算原告辅助器具费自2018年1月9日至2021年1月9日，按照最高费用限额计算辅助器具费为:1、截瘫行走矫形器35200元;2、矫形鞋880元/双*3双;3、护理床5100元;4、防褥疮床垫2700元;5、防褥疮坐垫1000元/个*2个;6、坐便椅400元;7、胸腰骶矫形器1900元/具*3年;8、腋杖240元;9、高靠背轮椅1750元;10、框式助行器500元，合计56230元。原告对上述辅助器具均未提供票据，但考虑到原告对于辅助器具的通常使用需求，本院酌情支持40000元。原告主张的其他辅助器具费用，超出了工伤职工配置辅助器具确认结论书确认的范围，且被告对此不予认可，故本院不予支持，未发生部分，待实际发生后，原告可另行主张；10、鉴定费500元，有票据为证，本院予以支持。原告主张的精神抚慰金、营养费、日常费用，不属于工伤赔偿项目，本院不予支持。综上，被告应赔偿原告的各项金额分别为：一次性伤残补助金86900元、停工留薪期工资20112元、停工留薪期护理费65309.27元、住院伙食补助费32800元、工伤康复费76400元、交通食宿费20000元、辅助器具费40000元、鉴定费500元，合计342021.27元。核减被告多支付的工资32400元，还应支付309621.27元。另被告还应自2019年1月14日起每月支付原告伤残津贴2954.6元，生活护理费2051.6元，原告主张一次性给付，不符合法律规定，本院不予支持。原告主张一次性支付辅助器具费，被告不同意，尚未实际发生部分，可待实际发生后再另行主张。原告主张判令被告为原告补办各项社会保险，不属于法院受案范围，综上，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第六十二条，《山西省实施〈工伤保险条例>办法》第十条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告山西博纳润泽文化传媒有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告管某一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、生活护理费、工伤康复费、辅助器具费、鉴定费、交通费食宿费以上共计309621.27元;二、被告山西博纳润泽文化传媒有限责任公司自2019年1月14日起按2954.6元/月的标准向原告管某支付伤残津贴及按2051.6元/月的标准向原告管某支付生活护理费;三、驳回原告管某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元(原告已预交）,由被告山西博纳润泽文化传媒有限责任公司负担。经二审查明的事实和证据与一审相同，本院予以确认。本院认为，一审法院依据《工伤保险条例》《山西省实施办法》，结合上诉人管某的伤残等级，计算一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、生活护理费、住院伙食补助费、交通住宿费、康复费、辅助器具费的数额符合法律规定，本院予以维持。关于伤残津贴及生活护理费问题，一审法院依据《工伤保险条例》的相关条款予以判决，并无不当，本院予以确认。但综合二审调解情况和双方当事人的实际情况，本院对伤残津贴及生活护理费的计算方式及支付方式予以调整。关于伤残津贴部分，暂计二十年，期限自2019年1月14日起至2039年1月13日止，后续部分另行通过法律途径解决。具体数额为：2954.6元/月*12个月*20年=709104元。关于生活护理费部分，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年”的规定，本案护理期限按二十年计算。具体数额为：2051.6元/月*12个月*20年=492384元。以上伤残津贴及生活护理费两项共计1201488元，可按五年分期支付，每笔支付款为240297.6元，首笔支付截止时间2021年6月30日，最后一笔支付截止时间为2025年6月30日，中间年份依次类推，支付截止时间为每年6月30日。2019年1月14日以后支付的工资从伤残津贴中予以扣减。综上，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第六十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下：一、维持太原市小店区人民法院（2020）晋0105民初4481号民事判决第一项内容；二、变更太原市小店区人民法院（2020）晋0105民初4481号民事判决第二项为“上诉人（原审被告）山西博纳润泽文化传媒有限责任公司向上诉人（原审原告）管某支付伤残津贴709104元（计算20年）及一次性计算向上诉人管某支付生活护理费492384元，共计1201488元;分五笔支付，每笔支付240297.6元。”（首笔支付截止时间2021年6月30日，最后一笔支付截止时间为2025年6月30日，中间年份依次类推，支付截止时间为每年6月30日。2019年1月14日以后支付的工资从伤残津贴中予以扣减。）三、驳回上诉人管某的其他上诉请求；四、驳回上诉人山西博纳润泽文化传媒有限责任公司的上诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行。逾期未履行的，不得有转移、隐匿财产等逃避执行行为，并不得有高消费及非生活或者经营必需的消费行为。本条款即为执行通知，人民法院在受理执行申请后，依法可以立即对违反本条款规定内容的相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。一、二审案件受理费，由被上诉人管某负担15元，上诉人山西博纳润泽文化传媒有限责任公司负担10元。本判决为终审判决。审判长 吕 斌审判员 张 燕审判员 焦跃峰 二〇二〇年十二月十五日书记员 王 峥