江苏省淮安市淮安区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0803民初4292号 原告：魏年俊，男，1972年3月20日生，汉族，住淮安市淮安区。 委托诉讼代理人：张巨坤，淮安市淮安区朱桥法律服务所法律工作者。 被告：朱滨，男，1974年3月22日生，汉族，住淮安市淮安区。 委托诉讼代理人：韩卫东，江苏穿石律师事务所律师。 被告：杭州崇和建筑劳务有限公司，住所地浙江省杭州市富阳区银湖街道**银湖创新中心******。 法定代表人：傅康笛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李传军，该公司员工。 第三人：中国人民财产保险股份有限公司杭州市分公司，住，住所地杭州市下城区体育场路********/div> 负责人：朱俞震，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：曹开霞，浙江智仁律师事务所律师。 原告魏年俊与被告朱滨、杭州崇和建筑劳务有限公司（以下简称崇和劳务公司）、第三人中国人民财产保险股份有限公司杭州市分公司（以下简称人财保杭州市分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告魏年俊及委托诉讼代理人张巨坤、被告朱滨的委托诉讼代理人韩卫东、被告崇和劳务公司的委托诉讼代理人李传军、第三人人财保杭州市分公司的委托诉讼代理人曹开霞均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告魏年俊向本院提出诉讼请求：1、请求判决两被告共同赔偿原告各项损失455266.75元；2、第三人在雇员受害责任险内承担给付理赔款13万元的责任；3、被告承担诉讼费用等。事实和理由：原告受雇于被告朱滨，被告朱滨分包被告崇和劳务公司在杭州的钢架支撑工程。2019年5月21日上午，原告在被告朱滨承包的工地上施工，因两被告没有提供安全施工防护措施，导致原告在施工过程中不慎摔下受伤。事故发生后，被告朱滨垫付了原告受伤的部分医疗费约12万元及生活费用1.9万元，其他赔偿费用至今未予赔付。为维护原告的合法权益，故具状请求依法支持原告的诉讼请求。 被告朱滨辩称，原告魏年俊是被告朱滨从老家带到杭州工作的，当时口头约定报酬为230元一天。被告朱滨系代为被告崇和劳务公司与发包方签订合同，原告应与被告崇和劳务公司形成劳务合同关系，本案应适用工伤保险待遇纠纷进行处理。如法院认定属提供劳务者受害纠纷，则应认定原告在提供劳务过程中具有过错，应由其自行承担20%的赔偿责任。而被告崇和劳务公司在原告劳务过程中监管为力，亦应承担20%的赔偿责任。 被告崇和劳务公司辩称，原告在工地上受伤系其个人原因导致，其自身未尽到注意义务，其行为后果与被告公司无关。本案对事故的发生应由原告负有主要过错，被告朱滨负有次要过错。如法院确认应由被告公司承担部分责任，可按工伤七级确定赔偿比例，应先从被告公司为原告等在第三人处投保的雇主责任险中予以扣除。 第三人人财保杭州市分公司述称，被告崇和劳务公司为原告在第三人处投保了雇主责任险，原告受伤系在保险期间内发生，而保险合同约定了第三人对承保期间每人伤亡赔偿限额为80万元、医疗费用限额为5万元。对于受害人构成工伤残疾的，按残疾系数确定赔偿比例，因原告构成两个人伤九级伤残，我公司同意按工伤残疾八级确定赔偿系数为10%进行赔付。 本院经审理认定事实如下：2018年初，被告朱滨召集原告魏年俊至杭州市萧山区为其从事钢架支撑施工工作，约定原告魏年俊的工资每天230元（每月工资按实际出勤天数计算）由其支付。 2018年10月24日，案外人东通岩土科技股份有限公司将杭州市中心南路嘉富广场南侧地块工程范围内的预应力型钢组合支撑施工（包括安装与拆除施工）以劳务分包合同形式发包给被告崇和劳务公司。被告朱滨以被告崇和劳务公司的授权代表在劳务分包合同上签名并加盖被告崇和劳务公司公章。具体施工工作由被告朱滨负责，施工工程的收益也由被告朱滨享有。 2019年5月21日上午8时许，原告魏年俊在没有拴安全带情况下，在高6米、没有安全网等保障设施的地下室的架子上施工，从钢架上回到地面过程中不慎从高空摔落受伤。 事故发生后，原告魏年俊即被送入浙江中医药大学附属江南医院（杭州市萧山区中医院）手术治疗，于同年7月1日住院41天好转后出院。2020年5月29日，原告魏年俊又至该院住院10天行内固定拆除术。分别发生住院费用121247.05元、门诊检查费用2531.97元、住院费用10413.76元、门诊费用等1520.18元。期间，原告魏年俊至淮安市淮安医院、楚州中医院等复诊发生费用7024.37元及其他挂号费用、自购药434元等。其中，被告朱滨垫付了133779.02元，原告魏年俊支付医疗、检查费用24664.75元。 2020年8月10日，原告魏年俊的伤情经淮安市中医院司法鉴定所鉴定，出具淮中医司鉴所【2020】临鉴字第164号司法鉴定意见书。鉴定意见为：被鉴定人魏年俊双侧肋骨骨折12根以上，构成九级伤残；右侧肱骨髁间粉碎性骨折致右侧肘关节活动功能障碍，构成九级伤残；左侧尺骨鹰嘴骨折致左侧肘关节活动功能障碍，构成十级伤残；左侧尺桡骨远端骨折致左侧腕关节活动功能障碍，构成十级伤残；被鉴定人魏年俊伤后的误工期限为270日、护理期限为90日、营养期限为90日（包括住院时间），住院期间护理人数为2人。原告魏年俊为此支付鉴定、检查费3757元。 被告朱滨除为原告魏年俊垫付费用等合计133779.02元（含被告朱滨已支付的二次手术费1万元）外，截止2019年10月27日，被告朱滨另行支付原告魏年俊生活费1.9万元。 另查明，2019年2月，被告和劳务公司为原告魏年俊在内的35名雇员在第三人人财保杭州市分公司投保了雇主责任险。保险合同约定：保险费每人为1300元；每次事故每人伤亡责任限额为80万元，每人医疗费用责任限额为5万元；保险期限为2019年2月27日至2020年1月24日；伤残赔偿比例表中确定一级伤残赔偿100%……七级伤残赔偿15%、八级伤残赔偿10%等。被告崇和劳务公司在责任免除明确说明书上盖章确认明知责任免除内容。 另，江苏省2019年全省居民人均可支配收入中的工资性收入为23836元，经营净收入为5636元，2019年全省平均负担系数为1.78. 上述事实，有原告提供的证明、劳务费清单、淮中医司鉴所【2020】临鉴字第164号司法鉴定意见书、鉴定、检查费票据、医疗费票据、用药清单、收据、住宿费票据、交通费票据住院病历、住院记录等，被告朱滨提供的病历、用药清单、门诊票据、入院记录、出院记录、出院诊断证明书、住院费收费票据、收条，第三人提供的雇主责任险投保单、保险条款、责任免除明确说明书等证据，经庭审质证，予以证实。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。对于原、被告及第三人之间的法律关系的界定。结合原告魏年俊受被告朱滨召集，工作由被告朱滨安排、工资收入由被告朱滨给付及工程收益归被告朱滨所有等情节，而被告朱滨也非个体工商户或自然人独资公司等用工主体，应认定原告魏年俊与被告朱滨之间系雇佣关系。原告魏年俊作为雇员在从事雇用工作中受伤，其法律后果应由雇主（即本案被告朱滨）承担。被告崇和劳务公司作为被告朱滨的挂靠公司，将工程中劳务部分以内部职工名义分包给没有施工资质的个人，对被告朱滨的行为后果应承担连带赔偿责任。第三人第三人人财保杭州市分公司作为雇员受害险的承保单位，在保险期间原告魏年俊因从事约定的工作受伤，第三人理应按合同约定承担相应的给付理赔款义务。 本案的争议焦点一、被告崇和劳务公司应承担的赔偿责任能否扣除由第三人人财保杭州市分公司承担的理赔给付义务。被告崇和劳务公司在第三人人财保杭州市分公司为包含原告魏年俊在内的雇员投保的雇主责任险的保险条款第三条规定在保险期间内，被保险人（本案被告公司）的雇员（含原告魏年俊在内）因从事保险单载明的业务工作而遭受意外，包括但不限于下列情形，导致负伤、残疾或死亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人（本案第三人）按照本保险合同约定负责赔偿。我国对损害赔偿救济系补偿原则，应以受害人实际损失为限，而非在投保工伤保险之法定义务外可由受害人获得双赔。保险费用支出应属工伤保险等缴费范围之外增加的部分，为雇员投保雇主责任险非被告公司的法定义务，而被告公司投保的目的也是为了减少其赔偿支出，因原告不能举证证明被告公司投保有赠予的意思表示，不应认定为投保受益系对雇员的赠予。从保险条款可以看出第三人承担的给付理赔款的义务应属被告公司所有赔偿责任范围之列。因本案第三人保险公司负有给付理赔的义务，为减少讼累，且让原告魏年俊能得以充分赔偿，本院通知第三人保险公司作为本案无独立请求的第三人，第三人保险公司应当在保险合同约定的赔偿范围内承担向原告魏年俊支付保险理赔款的义务。本院对原告魏年俊认为的雇员受害责任险赔偿款可由原告在获得被告公司全部赔偿后额外取得的意见不予支持。 本案的争议焦点二为原告在施工过程的过错，应否减轻被告朱滨的赔偿责任，被告公司对原告损伤承担何种赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案原告魏年俊对损失的发生只应承担一般过失责任。原告损伤的发生主要因为被告朱滨在施工过程中未能提供相应的安全保障措施所致，不应减轻被告朱滨的赔偿责任。本案的被告公司明知被告朱滨没有相应的施工资质而以内部承包名义将工程发包给被告朱滨建设，对其雇员魏年俊的损失应承担连带赔偿责任。 本案的争议焦点三为第三人保险公司对受害雇员的赔偿数额。原告主张第三人支付赔偿款13万元，即残疾、误工赔偿8万元，医疗费5万元。雇主责任保险条款第二十六条第二项约定，雇员残疾的，由保险人认可的伤残鉴定机构依据职工工伤与职业病致残等级的现行国家标准鉴定残疾程度，保险人按照本合同所附赔偿比例表规定的百分比乘以每人伤亡责任限额赔偿；第三项约定如最终鉴定为残疾的，保险人对残疾赔偿金与误工费用的赔偿金额之和，以本条第二项计算的责任限额为限。鉴于本案保险合同约定的残疾赔偿金、误工费赔偿限额为80万元，按工伤八级确定应由第三人按10%系数确定赔偿数额。雇主责任保险合同未约定第三人应当赔偿伤亡及医疗费用以外的其他赔偿费用。被告崇和劳务公司认为原告魏年俊伤情如经工伤鉴定可能构成工伤七级，不能按工伤八级给予赔偿。本案原告魏年俊因未经工伤等级鉴定，不能确定其伤情是否构成七级，故本院不能按工伤七级确定第三人进行理赔。因原告同意按工伤八级由第三人公司先行赔偿，而第三人也同意按工伤八级进行赔付。故，本院可暂按工伤八级赔偿标准进行处理赔偿数额合计13万元。如原告魏年俊进行了工伤等级鉴定，超出八级（不含八级）的，则被告崇和劳务公司在支付原告赔偿款后可依保险合同约定另行与第三人处理赔偿事宜。 原告魏年俊主张的医疗费24664.75元、住院伙食补助费2550元、营养费2700元、护理费14100元、误工费62794.78元、残疾赔偿金314760.96元、精神损害抚慰金30000元、交通费2000元、鉴定费3757元、住宿费276元，合计457603.49元。两被告对残疾赔偿金计算标准及年限、医疗费总额及鉴定费等无异议，第三人对残疾赔偿金、误工费赔偿数额及医疗费总额亦无异议，本院予以确认。 原告主张的住院伙食补助费2550元（50元/天×51天），本院参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准及物价因素认为，原告主张并无不当，故确认原告住院伙食补助费为2550元。 原告主张营养费2700元（30元/天×90天），考虑到营养费的性质、本地目前经济发展程度和人民生活水平，对原告主张的营养费标准及数额予以支持。 原告主张护理费14100元（100元×51天×2人+100元×39天×1人），考虑到淮安市护理人员劳务报酬情况，对原告主张的护理费予以支持。 原告主张误工费62794.78元（232.57元/天×270天），因被告朱滨雇佣原告时约定工资230元/天，原告主张的误工费应按230元计算270天为62100元。 原告主张残疾赔偿金314760.96元（23836+5636元）×1.78×20×30%），因原告残疾等级分别为9级、9级、10级、10级，故其主张的赔偿系数不当，系数可按25%计算，故确认原告的残疾赔偿金为262300.8元。 原告主张精神损害抚慰金30000元，按其残疾等级及赔偿系数，本院确认精神损害抚慰金12500元。 原告主张交通费2000元，因原告未能提供票据，本院根据原告实际就医时间等因素，酌情确认原告交通费为1000元。 原告主张住院期间因未能及时住院而产生的住宿费票据276元，该笔费用开支并无不当，本院予以支持。 综上，原告魏年俊的各项损失：医疗费24664.75元、住院伙食补助费2550元、营养费2700元、护理费14100元、误工费62100元、残疾赔偿金262300.8元、精神损害抚慰金12500元、交通费1000元、鉴定费3757元、住宿费276元，合计385948.55元。上述赔偿项目应当由被告朱滨承担赔偿责任，对于被告朱滨已支付的1.9万元及第三人保险公司应当支付的理赔款13万元，合计14.9万元，应当从中予以扣除。被告崇和劳务公司对被告朱滨上述给付义务承担连带赔偿责任。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定，判决如下： 一、被告朱滨于本判决生效后十日内赔偿原告魏年俊各项损失236948.55元； 二、被告杭州崇和建筑劳务有限公司对前款给付义务承担连带赔偿责任； 三、第三人中国人民财产保险股份有限公司杭州市分公司于本判决生效后十日内给付原告魏年俊13万元； 四、驳回原告魏年俊的其他诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费8164元，减半收取4082元（原告已预交），由原告魏年俊负担809元，由被告朱滨、杭州崇和建筑劳务有限公司共同负担3273元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（收款单位：江苏省淮安市中级人民法院收款银行：中国银行收款行地址：中国银行清江浦支行账号：62×××33）。 审判员  管爱军 二〇二〇年十二月十四日 书记员  丁 楠 附：相关法律条文及司法解释 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 …… 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。