辽宁省北票市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1381民初2021号原告：北票市冠山佳隆传媒工作室，住所地：北票市冠山管理区岳家沟社区。经营者：赵佳龙，经理。委托诉讼代理人：赵加驹，男，1990年10月26日出生，汉族，住盘锦市兴隆台区。被告：吴昕瑶，女，1999年3月24日出生，汉族，住盘锦市大洼县。委托诉讼代理人：戴杰，女，1978年7月24日出生，满族，北镇市号。原告北票市冠山佳隆传媒工作室与被告吴昕瑶劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月3日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告北票市冠山佳隆传媒工作室及其委托诉讼代理赵加驹、被告吴昕瑶及其委托诉讼代理人戴杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。北票市冠山佳隆传媒工作室向本院提出诉讼请求：1、恳请法院对北劳人仲字（2020）118号裁决拒绝支付工资人民币1.8万元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告2018年10月6日签约被告为本公司主播，签约期限为3年，签约后被告从事主播行业，双方遵守协议履行，后2019年11月被告开始旷工并违反了协议条款，私自在其他平台直播并自行开工作室，原告多次找到被告协商此事，被告拒绝协商以各种理由推脱，被告于2020年3月31日申请仲裁要求原告给付底薪，经劳动仲裁裁决给付18000元工资并解除劳动关系，收到裁决后原告不服仲裁的裁决，因被告违约在先，因支付双方签订的协议给付原告违约金，故原告为了维护自己的合法权益起诉至北票市人民法院，恳请法院依法判决。吴昕瑶辩称，那18000元不是底薪是我的提成钱。原告说的未满一个月可以延迟发放或者说不给予工资。我眼睛生病我是没有办法是提前预知的，或者说我不知道什么时候可以好。他让我付给他的设备的一些的钱方面，但是我去的时候我们签订合同之前就说过，他就是为我们负责提供这些，包括合同上也写了甲方负责设备维护，提供主播的工作环境，要负责对我们进行包装推广和宣传。我是不同意给公司所说的这个钱，说我旷工的事情我也有证据证明我没有旷工。原告提交了劳动仲裁裁决书、主播签约协议、费用清单、等证据，被告提交了提款记录等证据，对以上证据本院予以在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年10月6被告作为乙方与原告及北票佳隆网络传媒有限公司盘锦分公司作为甲方签订《主播签约协议》，合同主要内容：第一条合同期限，合同有效期叁年，自2018年10月6日至2021年10月6日止，如需续约，双方须于合同届满前30天内达成一致意见应签订书面协议。第二条甲方权利及义务，1甲乙双方签订合约，乙方即为甲方的签约主播，甲方即为乙方演绎平台。2、甲方有权对乙方行为实施监督、管理……5、甲方负责设备维护，提供主播工作环境。6、甲方根据第三方公司的需求，负责对乙方进行包装、推广宣传。第三条乙方权利义务，1、乙方享有按时收取薪资。2、乙方只能在甲方所有或有权开播的平台担任主播。……第四条待遇及支付，1、原则上乙方待遇由底薪、提成、奖金构成，具体构成及数额根据乙方每月表现进行确定：底薪一千五人民币，乙方新办一个会员奖励一百人民币1、乙方的直播间月刷量一万人民币（1000万秀币）的按15%的提成。2、乙方的直播间月刷量两万人民币（2000万秀币）的按20%的提成另奖励现金一千元。3、乙方的直播间月刷量三万人民币（3000万秀币）的按25%的提成另奖励现金两千元。4、乙方的直播间月刷量四成人民币（4000万秀币）的按30%的提成另奖励现金三千元。附：签约当月乙方的直播间月刷量低于三千五百元人民币（350万秀币），底薪减半。并下月取消乙方主播资格。提成与奖励是每月的1号予以发放，底薪是每月的15号予以发放。2、也可以直接选择提成制度，按礼物的百分之40发放（含税）当月直播间刷量一万人民币以上（1000万秀币）公司承担发票税，个人承担个人所得税。第五条违约责任，1乙方违反第二条第1款规定未经甲方允许到其他平台进行演绎，甲方有权取消乙方主播资格并要求乙方支付150000元的违约金……3乙方不服从甲方安排，甲方有权取消乙方主播资格，当月底薪、奖金不予结算发放。4、任何一方出现违约行为，违约方应立即停止其违约行为并采取补救措施，给守约方造成损失的，应在七日内赔偿守约方因此受到的所有损失（包括直接损失和间接损失），守约方有权自知道违约行为发生之日起向违约方发送要求其纠正违约的书面通知。如违约方自违约行为发生之日起满15天或自收到守约方要求其纠正违约的书面通知之日起满7日仍继续进行违约行为或仍不履行其义务的，守约方除有权得到因此所受到的所有直接损失和间接损失的赔偿外，亦有权以书面通知违约方的方式提前终止本协议……。被告在仲裁庭审时承认，协议履行过程中，除第一个月外，2018年11月至2019年11月薪资均按提成支付。2019年11月份，原告与被告发生争议。2020年3月31日，吴昕瑶以北票市冠山佳隆传媒工作室为被申请人，向北票市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求北票市冠山佳隆传媒工作室给付工资款36000元，解除吴昕瑶与北票市冠山佳隆传媒工作室签订的主播签约协议。2020年5月28日，北票市劳动人事争议仲裁委员会作出北劳人仲字[2020]118号仲裁裁决书，裁决由北票市冠山佳隆传媒工作室支付吴昕瑶工资18000元，北票市冠山佳隆传媒工作室与吴昕瑶解除劳动关系。本院认为，本案的争议焦点为：原告北票市冠山佳隆传媒工作室与被告吴昕瑶之间是否存在劳动关系。首先，从管理方式上看，北票市冠山佳隆传媒工作室没有对吴昕瑶进行劳动管理。虽然吴昕瑶通过北票市冠山佳隆传媒工作室在第三方直播平台上注册并从事网络直播活动，但吴昕瑶的直播地点、直播内容、直播时长、直播时间段并不固定，吴昕瑶亦无需遵守北票市冠山佳隆传媒工作室的各项劳动规章制度。尽管双方协议对吴昕瑶的月直播天数及直播时长作出了约定，且北票市冠山佳隆传媒工作室可能就乙方行为实施监督管理负责维护设备、提供主播工作环境，进行包装、推广宣传等，但这些均应理解为吴昕瑶基于双方直播合作关系，北票市冠山佳隆传媒工作室应当履行的合同义务，同时也是直播行业的惯例，并非北票市冠山佳隆传媒工作室对吴昕瑶实施了劳动法意义上的管理行为。其次，从收入分配上看，北票市冠山佳隆传媒工作室没有向吴昕瑶支付劳动报酬。吴昕瑶的直播收入虽由北票市冠山佳隆传媒工作室支付，但主要是吴昕瑶通过网络直播吸引粉丝获得打赏所得，北票市冠山佳隆传媒工作室仅是按照其与直播平台和吴昕瑶之间的约定比例进行收益分配，北票市冠山佳隆传媒工作室无法掌控和决定吴昕瑶的收入金额，双方在合作协议中约定的保底收入应属于北票市冠山佳隆传媒工作室给予直播合作伙伴的保障和激励费用，并非吴昕瑶收入的主要来源，而且，后期也没履行，故北票市冠山佳隆传媒工作室基于合作协议向吴昕瑶支付的直播收入不是用人单位向劳动者支付的劳动报酬。再次，从工作内容上看，吴昕瑶从事的网络直播活动并非北票市冠山佳隆传媒工作室业务的组成部分。吴昕瑶从事网络直播的平台由第三方所有和提供，网络直播本身不属于北票市冠山佳隆传媒工作室的经营范围，北票市冠山佳隆传媒工作室的经营范围并不包括信息网络传播视听节目等内容，故不能据此推论北票市冠山佳隆传媒工作室从事直播活动系履行职务行为，吴昕瑶从事的网络直播活动也不是北票市冠山佳隆传媒工作室业务的组成部分。因此，吴昕瑶与北票市冠山佳隆传媒工作室之间不符合劳动关系的法律特征，对吴昕瑶基于劳动关系提出的各项请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回被告吴昕瑶的仲裁请求。案件受理费10元，由被告吴昕瑶负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。审 判 长  傅国臣人民陪审员  闻 飞人民陪审员  刘建杰二〇二〇年十二月十八日书 记 员  郭 静