四川省巴中市巴州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1902民初6359号 原告：王**冬，男，生于1972年9月6日，汉族，初识字，户籍地四川省南江县，现住南江县。 委托诉讼代理人（特别授权）：孟红旭，巴中市南江县长赤法律服务所法律工作者。 被告：四川优筑建设工程有限公司，住所：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区交子大道********。 法定代表人：刘斌，系该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：王德勇，男，生于1974年12月10日，汉族，大学文化，户籍地浙江省绍兴县。 委托诉讼代理人：何官德，巴中市巴州区英博法律服务所法律工作者。 原告王**冬与被告四川优筑建设工程有限公司（以下简称“优筑建设公司”）劳动争议一案，本院于2020年11月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王**冬的委托诉讼代理人孟红旭，被告优筑建设公司的委托诉讼代理人王德勇、何官德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王**冬向本院提出诉讼请求：请求判决原告于2019年10月7日起与被告建立起劳动关系，原、被告之间存在劳动关系。事实和理由：2019年10月7日，原告王**冬与工友等人到被告承包的巴中市经济技术开发区（兴文）优筑·欧洲新城一期三标段工程处上班。2019年10月29日12点30分许，原告在与工友上班期间受伤。受伤后，被告的管理员将原告送到巴中骨科医院治疗，并支付医疗费。后经协商达不成一致赔偿意见。2020年8月10日，原告向巴中市人力资源和社会保障局申请工伤认定。由于原告到被告公司上班后，被告一直未与原告等工友签订劳动合同，致使原告在申请工伤认定期间无法提供与被告签订的《劳动合同》，为此，巴中市人力资源和社会保障局中止工伤认定，并告知原告在7日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会依法申请仲裁，确认原告与被告的劳动关系。原告在规定时间内向巴中市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，巴中市劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后，通过开庭于2020年10月21日作出巴劳人仲案〔2020〕50号仲裁裁决书。原告收到该仲裁书后，认为该仲裁裁决书未遵循客观事实、证据和法律规定，现原告为依法维权，特根据相关法律规定，诉诸法院，请求依法判决。 被告优筑建设公司辩称：1.我方认为原告列被告四川优筑建设工程有限公司为本案当事人，主体资格不适格。案涉工程是四川优筑建设工程有限公司依法发包给案外人四川宏伟达建筑劳务有限公司，四川宏伟达建筑劳务有限公司又将挖孔桩作业发包给案外人吴桂林实施，原告是由吴桂林直接雇请。原告列优筑建设公司为被告，缺乏证据证实。因为原告没有提供双方签订的书面劳动合同、工资发放表、职工花名册等能够直接证明双方存在劳动关系的书证，系举证不能，应承担不利后果。原告辩称的四川优筑建设工程有限公司垫支医疗费不属实，协商解决赔偿事宜、报保险等是公司在履行协助义务，不是履行的承担责任的义务；2.原告诉称事实不属实，我方不认可原告的诉请，请法院依法驳回原告对被告的诉请；3.法律适用上，原告列出了很多问题。但是本案具体使用那一款，原告方并未明确；4.在建筑领域的法律规定是，建筑劳务必须由具有劳务资质的公司承担，我公司承建的欧洲新城一期项目，我公司是总承包单位，是依法将案涉项目一期劳务发包给宏伟达公司施工，宏伟达公司又将挖孔桩作业单项分包给吴桂林，吴桂林雇请了本案原告为其临时工作人员，吴桂林系本案雇主，原告是雇员，本案案件性质为提供劳务者受害责任纠纷，并非原告主张的确定劳动关系；5.仲裁裁决书认定的审理程序合法、认定事实清楚、适用法律准确、裁决结果正确，请求法院依法认可该证据的三性。综上，请依法判决驳回原告的诉请。 经审理查明：2019年2月25日、2019年2月26日，案外人巴中联城优筑房地产开发有限公司（发包人）与被告优筑建设公司（承包人）签订《建筑工程施工合同》，约定由被告承包优筑•欧洲新城一期一标段、二标段、三标段施工总承包工程。优筑•欧洲新城一期一标段《建设工程施工许可证》备注：独栋建筑。3F∕-1F；优筑•欧洲新城一期三标段《建设工程施工许可证》备注：12#：36248.75㎡，32F∕-2F；一期地下室：62122.08㎡，-2F。 2019年10月7日，原告王**冬通过工友介绍和联系到被告承包的巴中市经济技术开发区（兴文）优筑•欧洲新城一期项目工程处上班。2019年10月29日，原告王**冬在优筑•欧洲新城一期商业楼13-8地下室挖孔桩施工时不慎坠落受伤，同日入巴中骨科医院住院治疗，2020年4月14日出院。 2020年8月10日，原告向巴中市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，巴中市人力资源和社会保障局受理后因原告未提供与用人单位签订的劳动合同，于2020年8月27日出具《确认劳动关系告知书》，告知原告在收到告知书后7日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会依法申请仲裁，同时中止工伤认定。2020年9月8日，原告王**冬向巴中市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认原、被告双方的劳动关系。2020年10月21日，巴中市劳动人事争议仲裁委员会作出巴劳人仲案〔2020〕50号仲裁裁决书，裁决书确认原告王**冬与被告优筑建设公司不存在劳动关系。 同时查明：2019年4月16日，被告优筑建设公司（甲方、工程承包人）与案外人四川宏伟达建筑劳务有限公司（乙方、劳务分包人）签订《劳务分包合同》《建设工程施工现场安全生产责任协议书》，约定由乙方分包优筑·欧洲新城一期一标段劳务作业；2019年11月21日，原告优筑建设公司（甲方、工程承包人）与案外人四川宏伟达建筑劳务有限公司（乙方、劳务分包人）签订《劳务分包合同》《建设工程施工现场安全生产责任协议书》，约定由乙方分包优筑•欧洲新城一期三标段劳务作业。 另查明：2019年4月4日，被告优筑建设公司（投保人）与案外人中国平安财产保险股份有限公司成都市锦城支公司（保险人）签订《优筑•欧洲新城一期一标段施工总承包工程雇主责任保险》，被告为其雇员在案外人处投保雇主责任险，其中建筑工程意外伤害身故、残疾保险金额60万每人；建筑工程意外伤害医疗保险金额6万每人；保险期间自2019年4月12日起至2022年9月11日止。王**冬受伤后，被告向案外人提交加盖公司公章的《关于王**冬受伤情况说明》、考勤表等材料，后案外人向被告支付医疗赔付费用共计60万元。 庭审中，原告称其在上班期间，工资由公司发放，每个月仅是领取2000元生活费，工程量结束后再通过计件方式结算工资。原告所在班组共计4个人的工资一起由公司转账至王跃账户中，工作期间受被告安排的人员肖东平的管理。原告向法庭提交了工友王跃、陈艳、王伟修三人证言,证明原告在优筑•欧洲新城一期商业楼13-8地下室挖孔桩施工时不慎坠落受伤。被告称由吴桂林具体安排原告工作、发放工资；肖东平非被告公司工作人员；王**冬的工资系由其成立的工资专户代发。 上述事实，有原、被告的身份信息、原、被告的陈述、《建筑工程施工合同》《建设工程施工许可证》《劳务分包合同》《建设工程施工现场安全生产责任协议书》《优筑•欧洲新城一期一标段施工总承包工程雇主责任保险》《关于王**冬受伤情况说明》《确认劳动关系告知书》、考勤表、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书、情况说明、病历、证人证言等证据及庭审笔录在卷佐证。本案事实清楚，证据充分，足以认定。 本院认为：劳动关系是指劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2015〕12号第一款“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，劳动关系的特征包括劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位管理,遵守用人单位的劳动纪律,获得用人单位的劳动报酬,受到用人单位的劳动保护,这是劳动者与用人单位之间建立劳动关系须具备的基本要素和特点。结合原、被告的陈述及本庭已查明事实，本案中，原告王**冬在一期商业楼13-8地下室受伤，依据《建设工程施工许可证》可以确认该一期地下室应当属于优筑•欧洲新城一期三标段工程。被告辩称其将案涉项目一期劳务发包给宏伟达公司施工，宏伟达公司又将挖孔桩作业单项分包给吴桂林，但依据其提供的证据，优筑•欧洲新城一期三标段的《劳务分包合同》签订时间为2019年11月21日，原告于2019年10月29日受伤。原告受伤在前，劳务分包在后，故本案被告为适格的诉讼主体。本案中,原告系通过工友介绍到被告承包的工地务工,原告在案涉工地务工期间,工作由肖东平管理和安排,工资由被告成立的工资专户发放。原告在案涉工地务工时,并非由被告直接招用,被告虽为原告发放工资，但原告未举证证明其务工期间接受被告的管理和安排、受到被告规章制度的约束，另原告于2019年10月7日到被告工地上班，2019年10月29日发生事故住院治疗，原告在被告处工作不满1月。据此，原、被告不具有建立长期劳动关系的合意,双方之间的关系并不具备建立劳动关系须具备的基本要素和特征,双方不存在劳动关系。原告受伤后,被告公司出具的加盖有公章的《关于王**冬受伤情况说明》、考勤表仅能证明原告系被告承建的优筑•欧洲新城一期人工挖孔桩班组劳务人员,自2019年10月7日至2019年10月29日均在岗，并在作业时受伤这一事实，无法直接证明原、被告双方建立劳动关系。故原告请求确认原、被告之间存在劳动关系，本院依法不予支持。 综上，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十八条、第一百五十二条、第一百五十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2015〕12号第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《诉讼费用交纳办法》第十六条、第二十九之规定，判决如下： 原告王**冬与被告四川优筑建设工程有限公司劳动关系不成立。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告王**冬负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省巴中市中级人民法院。 审 判 员  任 娟 二〇二〇年十二月二十九日 法官助理  刘罗霞 书 记 员  蒲泓伶