河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫08民终3873号上诉人(原审被告、原告)：北京棋森集团股份有限公司焦作分公司。住所地：焦作市山阳区长恩路**建业森林半岛（**）**楼**房。负责人：孙海蒂，经理。委托诉讼代理人：陈啸林，男，1985年12月17日出生，汉族，住湖南省祁东县。系北京棋森集团股份有限公司焦作分公司法务经理。被上诉人（原审原告、被告）：李芬霞，女，1972年11月21日出生，汉族，住河南省焦作解放区。委托诉讼代理人：杨利冶，金研律师事务所律师。原审被告、原告：北京棋森集团股份有限公司。住所地：。住所地：北京市朝阳区十八里店乡西直河村******v>法定代表人：王永军，总经理。委托诉讼代理人：李凯，河南英协律师事务所律师。委托诉讼代理人：武阳，河南英协律师事务所实习律师。上诉人北京棋森集团股份有限公司焦作分公司（以下简称北京棋森公司焦作分公司）因与被上诉人李芬霞、原审被告（原告）北京棋森集团股份有限公司（以下简称北京棋森公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省焦作市山阳区人民法院（2020）豫0811民初1650号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月21日受理后，依法组成合议庭，于2020年12月28日公开开庭进行了审理，上诉人李芬霞的委托诉讼代理人杨利冶，上诉人北京棋森公司焦作分公司的委托诉讼代理人陈啸林，被上诉人北京棋森公司的委托诉讼代理人李凯、武阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。北京棋森公司焦作分公司上诉请求：1、请求依法撤销焦作市山阳区人民法院作出的（2020）豫0811民初1650号民事判决第一、二、三、四、六项，并依法改判驳回李芬霞对北京棋森公司焦作分公司的全部诉讼请求，支持北京棋森公司焦作分公司的全部诉讼请求；2、本案一、二审全部诉讼费用由李芬霞承担。事实与理由：北京棋森公司焦作分公司因李芬霞违反公司规章制度，依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。李芬霞提出的工资差额没有任何证据。综上所述，请求法院依法支持北京棋森公司焦作分公司的上诉请求。李芬霞答辩称，一审事实认定清楚，适用法律正确，李芬霞已经垫付了养老保险金以及医疗保险费，北京棋森公司焦作分公司应当予以返还，请求驳回上诉，维持原判。北京棋森公司述称，同意北京棋森公司焦作分公司的上诉及上诉理由。李芬霞一审起诉请求：1、李芬霞解除与北京棋森公司焦作分公司之间的劳动关系；2、北京棋森公司焦作分公司向李芬霞支付经济补偿金1900元；3、北京棋森公司焦作分公司向李芬霞支付不足最低工资标准的工资差2836.77元；4、北京棋森公司焦作分公司向李芬霞支付加班工资1179.31元；5、北京棋森公司焦作分公司向李芬霞支付经济赔偿金3800元；6、北京棋森公司焦作分公司向李芬霞支付的应有北京棋森公司焦作分公司缴纳的养老保险金4392元，医疗保险1921.5元；7、北京棋森公司焦作分公司向李芬霞支付失业金36480元。北京棋森公司焦作分公司、北京棋森公司一审起诉请求：1、北京棋森公司焦作分公司与李芬霞解除劳动关系合法；2、北京棋森公司焦作分公司没有拖欠李芬霞差额工资，不应支付差额工资2936.77元；3、北京棋森公司焦作分公司没有拖欠李芬霞加班工资，不应支付加班工资698.85元；4、法北京棋森公司焦作分公司没不应支付李芬霞经济补偿金3800元；5、北京棋森公司焦作分公司没有拖欠李芬霞年假工资，不应支付年假工资873.56元。一审法院认定事实：李芬霞于2018年12月13日到北京棋森公司焦作分公司处工作，北京棋森公司焦作分公司未为李芬霞缴纳社会保险，李芬霞通过人事代理缴纳了养老保险。2018年12月18日李芬霞与北京棋森公司焦作分公司签订了2018年12月13日至2021年12月12日的书面劳动合同及保密协议，2018年12月18日，李芬霞签订书面的个人声明，其对员工手册进行了领取。李芬霞打卡记录至2019年9月13日。2020年1月14日北京棋森建设集团股份有限公司名称变更为北京棋森集团股份有限公司。2020年9月14日中创美巢互联科技股份有限公司焦作分公司名称变更为北京棋森集团股份有限公司焦作分公司。李芬霞为申请人，以中创美巢互联科技股份有限公司焦作分公司、北京棋森建设集团股份有限公司为被申请人，向焦作市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、依法确认被申请人解除劳动关系违法；2、裁决被申请人向申请人支付经济赔偿金3800元；3、裁决被申请人向申请人支付不足最低工资标准的工资差2836.77元；4、裁决被申请人向申请人支付加班工资1179.31元；5、裁决被申请人向申请人支付应由被申请人缴纳的养老保险金4392元，医疗保险1921.5元；6、裁决被申请人向申请人支付失业金36480元。焦作市劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月2日作出焦劳人仲案字（2019）第272号仲裁裁决书裁决：一、确认被申请人中创美巢互联科技股份有限公司焦作分公司解除与申请人之间的劳动关系违法；二、在本裁决书生效时日起十五日内，被申请人中创美巢互联科技股份有限公司焦作分公司支付申请人经济赔偿金3800元；三、在本裁决书生效之日起十五日内，被申请人中创美巢互联科技股份有限公司焦作分公司支付申请人工资差额2936.77元；四、在裁决书生效之日起十五日内，被申请人中创美巢互联科技股份有限公司焦作分公司支付申请人加班工资698.85元；五、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人中创美巢互联科技股份有限公司焦作分公司支付申请人年休假工资873.56元；六、被申请人北京棋森建设集团股份有限公司对上述费用承担连带责任；七、驳回申请人的其他仲裁请求。李芬霞、中创美巢互联科技股份有限公司焦作分公司、北京棋森建设集团股份有限公司均对该裁决不服，提起诉讼。一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李芬霞与北京棋森公司焦作分公司签订了书面劳动合同，双方应当按照合同约定履行各自义务。李芬霞所提交的证据不能证明加班的事实，其加班工资的请求，不予支持。北京棋森公司焦作分公司当庭提交的证据不足以证明李芬霞违反公司规章制度，因此北京棋森公司焦作分公司解除与李芬霞的劳动关系系违法解除，故北京棋森公司焦作分公司应当支付李芬霞经济赔偿金3800元（1900元/月×1个月×2）。李芬霞工资低于最低工资标准，北京棋森公司焦作分公司应当支付李芬霞最低工资标准的差额2936.77元。职工应当参加养老保险、基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费，故北京棋森公司焦作分公司应当支付李芬霞为其垫付的养老保险费和医疗保险费。因李芬霞工作未满一年不符合领取失业金的情形，故李芬霞主张的北京棋森公司焦作分公司支付其失业金的请求，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认北京棋森集团股份有限公司焦作分公司解除与李芬霞之间的劳动关系违法；二、北京棋森集团股份有限公司焦作分公司于本判决书生效之日起十日内支付李芬霞经济赔偿金3800元；三、北京棋森集团股份有限公司焦作分公司于本判决书生效之日起十日内支付李芬霞工资差额2936.77元；四、北京棋森集团股份有限公司焦作分公司于本判决书生效之日起十日内支付李芬霞垫付的养老保险金4392元，医疗保险费1921.5元；五、驳回李芬霞其他诉讼请求。六、驳回北京棋森集团股份有限公司焦作分公司的其他诉讼请求；七、驳回北京棋森集团股份有限公司的其他诉讼请求。本院二审期间，北京棋森公司焦作分公司、李芬霞、北京棋森公司均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实相同外，另查明：2019年9月23日，北京棋森公司焦作分公司以李芬霞自2019年8月起未出勤，违反公司规章制度为由与李芬霞解除劳动合同。焦作市最低工资标准为2018年10月1日起至今为每月1900元。根据李芬霞提交的工资银行流水，其自2018年12月13日到北京棋森公司焦作分公司处上班至北京棋森公司焦作分公司与李芬霞解除劳动合同之日止部分月份的工资低于焦作市最低工资标准，李芬霞的部分月份工资与焦作市最低工资标准差额为2936.77元。李芬霞解除劳动合同前12个月的平均工资为1900元。本院认为，李芬霞于2018年12月到北京棋森公司焦作分公司工作，双方建立劳动关系。北京棋森公司焦作分公司主张李芬霞违反公司规章制度与其解除劳动合同，但其提供的证据并不足以证明李芬霞违反公司规章制度，因此，一审判决北京棋森公司焦作分公司与李芬霞解除劳动合同系违法解除是正确的。关于违法解除劳动合同赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条规定，北京棋森公司焦作分公司违法解除与李芬霞的劳动合同，其应当支付李芬霞经济补偿标准的二倍的赔偿金。李芬霞在解除劳动合同前十二个月的月平均工资1900元/月，结合李芬霞在北京棋森公司焦作分公司的工作年限，一审判决北京棋森公司焦作分公司支付李芬霞赔偿金3800元并无不当。关于工资差额的问题。依据焦作市最低工资标准，李芬霞的部分工资低于焦作市最低工资标准。因此，一审判决北京棋森公司焦作分公司支付李芬霞低于焦作市最低工资标准的工资差额2936.77元是正确的。关于养老保险金和医疗保险费的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条的规定，职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。由于北京棋森公司焦作分公司未为李芬霞缴纳社会保险费，因此，一审判决北京棋森公司焦作分公司支付李芬霞垫付的应由北京棋森公司缴纳的养老保险金4392元和医疗保险费1921.5元亦无不当。综上所述，北京棋森公司焦作分公司的上诉请求不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京棋森公司焦作分公司负担。本判决为终审判决。审判长  苑海峰审判员  王晓武审判员  毛富中二〇二〇年十二月三十日法官助理池成书记员苗全