江西省赣州市赣县区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)赣0721民初2835号 原告赣州永达建设工程有限公司； 住所地：赣州市赣县区梅林大街******； 法定代表人刘小平，系该公司总经理。 委托代理人周逸伐，江西明理律师事务所律师，一般代理。 被告王菊英，女，1965年10月31日生，汉族，住赣，住赣州市赣县区div> 委托代理人陈荣元，江西冠城律师事务所律师，一般代理。 原告赣州永达建设工程有限公司诉被告王菊英工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判长陈忠效，人民陪审员刘志平、王银香组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告赣州永达建设工程有限公司的委托代理人周逸伐、被告王菊英及其委托代理人陈荣元到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告赣州永达建设工程有限公司诉称：原告与被告是劳务关系而非劳动关系。被告王菊英只负责工地门口清洁打扫，不须签到及参加会议，从中可知，其与公司处于平等位置，亦未受到公司规章制度的管理，不存在隶属关系；被告所从事的打扫卫生等工作亦不属于原告的业务组成部分，其自己独立工作即可完成；被告王菊英进入原告工作是经人介绍，双方达成口头约定清洁建筑工地地面，白天每小时18.75元、晚上每小时20元计算报酬，按时间多少来结算，并未经过正式的招聘程序，也未约定工作期限，等由此可见，双方关系体现出一种临时性的特征，不具有长期性、持续性和稳定性。本案应当按提供劳务者受害责任纠纷处理。为此，原告诉请：1、请求法院对赣州市赣县区劳动人事争议仲裁委员会赣县区劳人仲字[2020]第117号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正，依法判决原告不承担工伤赔偿责任；2、本案诉讼费用由被告承担。 被告王菊英辩称：1、原告主张纠正仲裁裁决书没有事实和法律依据，解除双方的劳动关系；2、被告主张待遇98666.83元，其中医疗费为6266.94元、提供留薪期工资15435元、护理费5842.49元、伙食补助费680元、一次性伤残补偿金25876.8元、一次性工伤医疗补助金20126.4元、一次性伤残就业补助金24439.20元。 经审理查明：被告于2018年10月2日进入原告承包的赣县区“云星公园大第”项目工地做事。2019年3月27日下午6时20分许，被告在工地门口清理地面泥土时，在捡道路中间的水管的过程中不慎将脚扭伤，工地同事随后将被告送到赣县区第二医院诊治，经诊断，被告受伤为：右内外踝骨折，被告前后共住院68天。2019年8月2日其所受伤害被认定为工伤，2020年5月14日其所受伤害被鉴定为九级伤残。原告未给被告缴纳工伤保险，原告给被告缴纳了第一次住院期间的医疗费1956.2元以及住院期间的护理费3000元。被告受伤前5个月的平均工资为2875.2元。 以上事实有营业执照、法人代表身份证明复印件、仲裁裁决书、送达回执、行政判决书以及原、被告的陈述等证据予以证实。 依据查明事实，原、被告双方对“被告王菊英从2018年10月2日在原告承包的云星公园大第项目工地做事，2019年12月27日下午6时20分被告在工地门口清理地面泥土时，在道路中间的抬水管过程中不慎将脚扭伤，随后进行治疗。2019年8月2日被告受伤被认定为工伤，2020年5月4日被鉴定为九级伤残。原告未给被告缴纳工伤保险，原告已缴纳了被告第一次住院期间的医疗费19656.2元及住院期间护理费3000元，被告与原告是否为劳动关系已经由章贡区行政判决形成了事实的劳动关系，原告对该判决不服上诉到赣州市中级人民法院，中级人民法院终审判决维持原判，被告工伤保险争议于2020年10月12日经赣州市赣县区劳动争议仲裁委员会裁决原告应向被告支付工伤保险待遇共计98666.83元，原告对该裁决不服于2020年12月8日起诉至本院”的事实无异议。因原告未给被告缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，用人单位未依法参加工伤保险的，职工的工伤待遇由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付给职工，故本案中被告的工伤保险待遇由原告全部承担。关于被告的医疗费，原告已经支付了被告一部分的医疗费，被告第二次住院治疗和门诊治疗的费用6266.94元原告未支付，故原告应支付被告剩余的工伤医疗费6266.94元。关于被告的停工留薪期工资，被告受伤诊断为“右内外踝骨折”，根据《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》中停工留薪期分类目录，被告所受伤害属于“内踝骨折S82.5,5个月，外踝骨折S82.6,5个月”，故被告的停工留薪期取最长期为5个月。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告停工留薪期间的工资福利待遇不变，由用人单位支付。故原告应支付被告停工留薪期工资为2875.2元×5个月=15435元。关于住院护理费，被告受伤住院治疗共68天，根据《江西省实施办法》第二十条之规定，原告应支付被告住院期间护理费8842.49元，原告庭审中陈述已支付过3000元护理费，被告亦认可，应在原告赔偿费用中扣除。关于住院期间伙食补助费，被告两次住院共68天，故参照《关于实施新有关问题的处理意见》，原告应支付被告住院期间的伙食补助费680元。关于三个一次性补偿，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条、《江西省实施办法》第二十二条之规定，原告应支付被告一次性伤残补助金2875.2元×9个月=25876.8元、一次性工伤医疗补助金2875.2元×7个月=20126.4元；因被告已经年满54周岁，超过了国家规定的女职工退休年龄，根据《江西省实施办法》第二十二条第三款“五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算”之规定，其一次性伤残就业补助金依法扣减50%，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金为17×2875.2-17×2875.2×50%=24439.2元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告王菊英在原告赣州永达建设工程有限公司承包的工地工作中受伤属工伤，被告即依法享有相应的工伤就业补助金等相关待遇，对被告主张合理部分本院予以支持。被告同意原告先行支付的护理费3000元在本案一并处理，则在原告赔偿费用中予以核减。被告已不在原告处工作，双方已不存在劳动关系，应予以解除，因此，对被告要求解除劳动关系主张予以支持。据此，依照《中华人民共和国共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、解除原告赣州永达建设工程有限公司与被告王菊英双方劳动关系； 二、原告赣州永达建设工程有限公司应赔付被告王菊英在本次受伤中医疗费6266.94元、停工留薪期工资15435元、住院、住院期间护理费8842元、住院期间伙食费680元、一次性伤残补助金25876.8元、一次性工伤医疗补助金20126.4元、一次性伤残就业补助金24439.2元，合计101666.83元；上述款项核减原告先行支付的3000元，则原告赣州永达建设工程有限公司应支付给被告王菊英98666.83元，该款限原告于本判决生效之日起十日内一次性付清； 三、驳回原告赣州永达建设工程有限公司的其他诉讼请求。 四、如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告赣州永达建设工程有限公司承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。 审 判 长  陈忠效 人民陪审员  刘志平 人民陪审员  王银香 二〇二〇年十二月八日 代理书记员  肖 逸 附：一、上诉人应当在递交上诉状之日起七日内向江西省赣州市中级人民法院交纳上诉费并将上诉费缴纳凭证送至赣州市赣县区人民法院田村法庭处，逾期未交按自动撤回上诉处理。上诉费交至： 开户行：招商银行赣州市长征大道支行 户名：江西省赣州市中级人民法院账号：99×××88 二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、赣州市赣县区人民法院标的款账号： 户名：赣州市赣县区人民法院 帐号：140332010400004520000000000 开户行：赣县农行赣东分理处