新疆维吾尔自治区吐鲁番市高昌区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新2101民初1665号 原告：吐鲁番市会峰房地产开发有限公司，住所地新疆维吾尔自治区吐鲁番市高昌区新编**柏孜克里克路西侧西域时代商业楼****楼**。 法定代表人：陈学琼，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：饶蕊，新疆仕诚律师事务所律师。 被告：关旭，男，1971年1月30日出生，满族，现住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。 被告：韩翠萍，女，1973年11月1日出生，汉族，现住址新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。 吐鲁番市会峰房地产开发有限公司与关旭、韩翠萍劳动合同纠纷一案，本院于2020年11月2日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告吐鲁番市会峰房地产开发有限公司的委托诉讼代理人饶蕊，被告关旭、韩翠萍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 吐鲁番市会峰房地产开发有限公司向本院提出诉讼请求：1．请求判决原告不支付被告关旭工资73834元；2．请求判决原告不支付被告韩翠萍工资64000元；3．请求判令被告承担本案诉讼费、邮寄送达费。事实与理由：原告系吐鲁番市招商引资成立，成立后主要建设项目为吐鲁番市“火洲盛典”项目，2019年初该项目建设存在困难，2019年6月按照上级指示暂停项目施工，故自2019年2月至6月期间原告根据《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”，向被告支付了基本工资，但在此期间被告实际未向原告提供正常劳动，此后原告股东商议并与公司员工商议决定，公司暂停营业，并与员工解除劳动关系。上述情况被告是明知的，且原告已向被告送达了解除劳动关系通知书，被告却刻意隐瞒。实际自2019年6月起被告便未向原告提供正常劳动，原告基于社会责任感一直向被告支付基本工资至6月，不想未换来员工的感恩及理解，却将原告诉讼至公堂，请求人民法院查明案件事实，支持原告诉讼请求。 关旭辩称，我在原告处工作截止到2019年9月，在2019年9月之前我一直在原告公司正常工作，并不是原告所说，原告应当向我支付工资。 韩翠萍辩称，原告所称均不是事实，我于2018年12月入职，2019年1月开始拿工资，2月工资未发，2019年7月未发工资至2020年4月，我实际与原告解除劳动关系是2020年4月，在2020年4月之前我一直在原告处进行工作，并没有与原告解除劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2019年2月26日，原告与被告关旭签订书面劳动合同，合同约定被告关旭的工资为每月15000元。原告出具2019年2月至6月工资表及被告韩翠萍出具的2019年7月工资表证明，原告向被告关旭发放工资具体为：2019年2月工资1166元、2019年3月至6月每月工资7000元、2019年7月工资2000元，合计：31166元。 被告关旭与案外人莫会清的微信聊天记录，云开庭网上进行了播放，内容为：2019年9月底莫会清向被告安排挂红旗的工作。原告认可莫会清为原告公司的管理人员，对安排此项工作的事实认可。原告出具2019年7月29日公告函、向劳动监察大队出具的回复函证明原告于2019年7月已经与被告关旭解除了劳动关系，被告不认可称未收到原告公司发出的书面解除劳动合同通知书，原告认可未单独向被告关旭发出书面解除劳动合同通知书。2019年10月1日，被告关旭向原告公司口头提出辞职，故申请的工资截止到2019年9月。 原告与被告韩翠萍未签订书面劳动合同，但双方对存在劳动关系无异议，原告出具2019年2月至6月工资表及被告韩翠萍出具的2019年7月工资表证明，原告向被告韩翠萍发放工资具体为：2019年3月至6月每月工资6000元、2019年7月工资2000元，合计：28000元。 原告出具2019年7月29日公告函、向劳动监察大队出具的回复函证明原告于2019年7月已经与被告韩翠萍解除了劳动关系，被告不认可，未收到原告公司发出的书面解除劳动合同通知书，原告认可未单独向被告韩翠萍发出书面解除劳动合同通知书。 被告韩翠萍出具融资计划书、融资申请书、股东会决议、授权委托书证明截止2019年10月原告公司正常运行，原告认可融资计划书、融资申请书、股东会决议证明公司经济出现困难。被告韩翠萍出具委托书载明：“委托人吐鲁番会峰房地产开发有限公司，受托人韩翠萍，因办理本公司项目与中融国安（深圳）基金管理有限公司对接相关事宜，兹委托上列受托人全权代理我公司提交相关文件、资料，签署融资等相关文书等事项。原告在落款处加盖公章，被告韩翠萍签字”落款时间为2019年10月24日。原告不认可该事实但未举证证明。 2020年6月8日吐鲁番市高昌区劳动人事争议仲裁委员会作出高区劳人仲字（2020）045号裁决书，调查查明：申请人关旭自2019年2月26日起与被申请方吐鲁番会峰房地产开发有限公司签订了书面的劳动合同，合同约定月基本工资为15000元。在此工作期间被申请方未按时足额向申请人发放工资，截至目前被申请方共向申请人发放31166元基本工资，剩余28834元及2019年7月至9月份工资45000元未发放。为此申请人于2019年10月向被申请方提出辞职。申请人韩翠萍自2019年1月其在吐鲁番市会峰房地产开发有限公司工作，因被申请方资金不足欠申请人（2019年2月及2019年7月至2020年4月）11个月的工资64000元未发放。根据以上事实，本委认为：被申请方与申请人之间存在事实劳动关系。申请人关旭、韩翠萍要求被申请方吐鲁番会峰房地产开发有限公司支付欠发工资及解除劳动关系的请求，符合法律规定。裁决如下：1．申请人关旭要求被申请方吐鲁番会峰房地产开发有限公司支付申请人工资请求，符合法律规定，予以支持。被申请方吐鲁番会峰房地产开发有限公司自本裁决书生效之日起十五日内按规定向申请人支付（2019年3月至9月）欠发工资73834元。申请人关旭要求解除与被申请方吐鲁番市会峰房地产开发有限公司之间的劳动关系请求，予以支持。被申请方吐鲁番市会峰房地产开发有限公司自本裁决书之日起十五日内按照规定为申请人办理相关手续。2．申请人韩翠萍要求被申请方吐鲁番市会峰房地产开发有限公司支付申请人工资请求，符合法律规定，本委予以支持。被申请方吐鲁番会峰房地产开发有限公司自本裁决书生效之日起十五日内按规定向申请人支付（2019年2月以及2019年7月至2020年4月）欠发工资64000元。申请人韩翠萍要求解除与被申请方吐鲁番市会峰房地产开发有限公司之间的劳动关系请求，予以支持。被申请方吐鲁番市会峰房地产开发有限公司自本裁决书之日起十五日内按照规定为申请人办理相关手续。 本院认为，原告与被告关旭签订书面劳动合同，双方建立劳动关系，应受法律保护。首先，关于应付工资数额，双方书面约定原告向被告关旭发放工资数额为每月15000元，原告未举证证明与被告关旭重新达成每月工资7000元标准的情况下，应当按照约定的数额足额发放。故本院对原告要求按照实际发放数额计算工资的主张不予支持。其次，关于应付工资发放截止日期的问题，原告认为2019年7月与被告关旭解除了劳动合同，不应支付7月至9月的工资，但通过双方提交的工资发放表能够证明，原告在2019年7月向被告关旭发放部分工资，根据被告关旭出具的录音以及原告认可，在2019年9月原告公司管理人员向被告关旭安排工作的事实。同时原告未能举证证明向被告关旭发出了书面解除劳动合同通知书且被告关旭收到该通知的事实，故本院对原告主张不应当向被告关旭发放2019年7月至9月工资的诉求不予支持。对吐鲁番市会峰房地产开发有限公司与被告关旭自2019年10月双方解除劳动合同关系本院予以支持。经计算原告应向被告支付工资数额为：被告关旭于2019年2月26日入职至2019年7月期间已经领取工31166元，按照劳动合同约定的15000元，原告应补发此期间工资为43834元，2019年8月至9月的工资为30000元，两项合计73834元，对该数额工资本院予以支持。 原告与被告韩翠萍虽然未签订书面劳动合同，但双方建立事实劳动关系，应受法律保护。首先，关于被告韩翠萍每月工资数额，双方未签订书面劳动合同未对工资进行约定，但根据原告出具工资表证明被告韩翠萍每月工资为6000元，被告韩翠萍对该工资数额无异议，故本院予以认定。其次，关于是否应当发放2019年2月工资，原告在提交工资表证据时用以证明其向被告韩翠萍已经发放了2月份工资，那么可以证实原告对被告韩翠萍于2019年2月入职事实是认可的，但又根据工资表显示2019年2月补发工资并未有韩翠萍的签字，故本院认为原告应当向被告韩翠萍支付2019年2月工资6000元。再次，关于应付工资发放截止日期，原告未举证证明向被告韩翠萍发出解除劳动合同通知书且被告收到该通知的事实，同时根据被告韩翠萍出具的委托书等证据可以证明，截止2020年4月被告韩翠萍在原告处工作，故本院对原告不支付被告韩翠萍2019年7月至2020年4月工资的主张不予支持。对吐鲁番市会峰房地产开发有限公司与被告韩翠萍自2020年4月双方解除劳动合同关系本院予以支持。关于支付数额，根据调查证明原告于2019年7月向被告韩翠萍支付了2000元，故2019年7月至2020年4月期间应发工资为58000元，2019年2月及2019年7月至2020年4月工资合计64000元，对该数额工资本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第五十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、驳回原告吐鲁番市会峰房地产开发有限公司不支付被告关旭工资73834元的诉讼请求。原告吐鲁番市会峰房地产开发有限公司于本判决生效后五日内向被告关旭支付工资73834元； 二、驳回原告吐鲁番市会峰房地产开发有限公司不支付被告韩翠萍工资64000元的诉讼请求。原告吐鲁番市会峰房地产开发有限公司于本判决生效后五日内向被告韩翠萍支付工资64000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由吐鲁番市会峰房地产开发有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区吐鲁番市中级人民法院。 审 判 长 周    颖 审 判 员 海比拜克然木 人民陪审员 尚  冬  梅 二〇二〇年十二月十八日 书 记 员 余  美  卉