河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫07民终6495号上诉人（原审原告）：张金玲，女，1968年8月3日生，汉族，住河南省辉县。委托诉讼代理人：范曾，河南百泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辉县市金泉商场有限责任公司（原辉县市城北商城），住所地：河南省辉县市苏门大道东段路南，统一社会信用代码：9141078217323936XA。法定代表人：袁治国，任总经理。委托诉讼代理人：赵维灿，河南豫信律师事务所律师。上诉人张金玲因与被上诉人辉县市金泉商场有限责任公司(以下简称金泉商场)劳动争议一案,不服河南省辉县市人民法院（2020）豫0782民初3067号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月15日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人张金玲及其委托诉讼代理人范曾，被上诉人金泉商场法定代表人袁治国及其委托诉讼代理人赵维灿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张金玲上诉请求：1、依法撤销一审判决并维持判决第一项,判决支持上诉人原诉求第二、三项请求或发回重审;2、要求被上诉人承担一、二审受理费。事实与理由:一审案由认定双方为“劳动争议”是错误的,导致判决适应法律错误。一审认为:“针对原告的第二项、第三项诉求,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,人民法院应当受理的劳动争议案件包括:（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷,(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,（三）劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中,张金玲已参加社会保险统筹,领取养老金,现要求返还其代金泉商场缴纳的养老保险费的诉求,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围,对其诉求依法予以驳回”是适用法律错误。上诉人1985年7月到被上诉人单位上班签订了劳动合同,上诉人要求被上诉人退还2013年6月至2015年7月交给被上诉人让代缴上诉人的养老保险金4000元不属于劳动争议,因上诉人交给被上诉人的4000元,被上诉人没有把4000元给上诉人缴纳养老保险,并且上诉人在2018年3月份办理退休时,被上诉人说单位没钱,让上诉人先自己缴纳,等回来把单位应该缴纳的部分退给上诉人。上诉人2018年3月份办理退休时,致使上诉人又缴纳了2013年6月至2015年7月之间的养老保险金,上诉人原来交给被上诉人的4000元至今仍在被上诉人的手里,被上诉人拿着上诉人的4000元不予退还上诉人属于“不当得利”,属于人民法院受案范围,不属于“劳动争议”。另外,上诉人2018年3月份办理退休时替被上诉人应缴纳的养老保险金34273.82元也不属于“劳动争议”。因上诉人替被上诉人缴纳34273.82元后,被上诉人让把缴纳34273.82元票据原件交到了单位,回来有钱后再退还,至今也未退还,这充分说明双方之间是“应退而未退还”的问题,不是“劳动争议”,该案属于法院民事受案范围。综上所述,一审法院判决认定事实不清、适应法律错误,请求中级人民法院支持上诉人的请求。金泉商场答辩,一、金泉公司认为原审判决正确，请法庭维持原判。二、张金玲原审第二项诉讼请求主张的4000元与事实不符，2013年7月到2015年6月张金玲个人应缴养老金的数额为3072元，不是4000元，并且金泉公司已经退给了张金玲3000元。三、张金玲的原审第三项诉讼请求，系重复起诉，（2019）豫0782民初7630号民事裁定已驳回其起诉，并已发生效力。张金玲于2008年1月起已与华隆商贸有限公司建立了劳动关系，之后与金泉公司不存在劳动关系，张金玲不得建立双重劳动关系，不得重复参保、享受养老保险待遇。由于金泉公司不知道张金玲已与华隆商贸有限公司建立了劳动关系，并将养老保险费为其交至2013年6月，金泉公司将诉至法律要求返还。退一步讲，综合以上二、三所述，即使金泉公司尚未退还张金玲的72元属于不当得利，但张金玲从金泉公司处的不当得利只会更多。总之请法庭依法分驳回张金玲的上诉请求，维持原判。张金玲向一审法院起诉请求：1、要求偿还张金玲缴纳的押金500元；2、要求偿还张金玲缴纳的养老保险费4000元；3、要求立即支付张金玲代缴的基本养老保险费和滞纳金共计34273.82元；4、要求金泉公司承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：张金玲1985年开始在河南省辉县市纺织品公司工作，1986年到2003年在河南省辉县市百货公司城北商场工作，之后无固定工作单位，2008年至2014年在河南华隆商贸有限公司工作。2018年9月张金玲开始领取养老金，显示原工资单位为城北商场。辉县市百货公司与辉县市纺织品公司是辉县市商业局下辖的两个独立法人单位，辉县市百货公司城北商场是辉县市百货公司的一个经营门店。1990年商业局撤销了辉县市百货公司、辉县市纺织品公司成立了辉县市百货纺织品公司，辉县市百货纺织品公司城北商场属于辉县市百货纺织品公司下辖的门店。1998年12月，辉县市城北商场从辉县市百货纺织品公司分离，成为一个独立的法人单位。2014年7月，辉县市城北商城改制为辉县市金泉商场有限责任公司。1988年2月10日河南省辉县市纺织品公司收到张金玲缴纳押金300元，1992年3月16日河南省辉县市百货公司城北商场收到张金玲押金200元，庭审中金泉公司认可该500元押金，并同意返还张金玲。2019年张金玲以辉县市金泉商场有限责任公司不当得利为由诉至一审法院，要求金泉商场支付张金玲代缴的基本养老保险费和滞纳金34273.82元，一审法院做出（2019）豫0782名称7630号裁定书，驳回了张金玲的起诉。张金玲于2020年6月29日向辉县市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年6月29日辉县市劳动人事争议仲裁委员会以不属于受理范围为由，出具辉劳人仲案字（2020）96号不予受理通知书。一审法院认为，针对张金玲的第一项诉求，张金玲持有两张合计金额为500元的押金票据，金泉商场无异议，并同意返还，法院予以准许。针对张金玲的第二项、第三项诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，人民法院应当受理的劳动争议案件包括：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中，张金玲已参加社会保险统筹，领取养老金，现要求金泉商场返还其代缴纳的养老保险费的诉求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，对其诉求依法予以驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，一审法院判决：一、辉县市金泉商场有限责任公司于判决生效后五日内返还张金玲500元；二、驳回张金玲的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由辉县市金泉商场有限责任公司负担。本院二审期间，金泉商场提交两份证据，证据一是证明一份证明张金玲领取三千元，证据二是账单一份。证明2013年7月到2015年6月张金玲个人应交养老金的钱为3072元而不是4000元并且被上诉人已经退给张金玲3000元，2008年8月到2013年6月张金玲应退还被上诉人代缴养老金11861.6元。上诉人张金玲质证认为：对证明收到三千元真实性没有异议，但我们认为收到的三千元是三万多元里的费用。对计算清单真实性有异议，清单上没有显示书写人也没有单位的公章，并且养老金缴纳情况应由社保部门出具相关证据另外张金玲在企业改制时仍然属于被上诉人的职工并且在改制职工的名录中，张金玲退休证显示的也是原城北商场足以证明张金玲直至退休仍然与被上诉人存在劳动关系，不存在张金玲应退还11861.6元养老金的问题，相反上诉人代缴的三万多元的养老保险应当由被上诉人返还。本院认为，被上诉人提供的证据中的证明，上诉人予以认可，本院予以采信。对于清单不属于新证据，也无法证明其主张，本院不予采信。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，关于上诉人张金玲主张的垫付社保费的追偿问题。在用人单位和劳动者依法存续劳动关系期间，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位依法缴纳的前提是双方存在劳动关系的期间，但本案经查明，上诉人自2003年离开金泉商场后又到其他单位工作。上诉人自离开金泉商场后没有为金泉商场提供劳动，金泉商场也不支付上诉人劳动报酬，双方也不存在管理被管理的关系。故张金玲自2003年离开金泉商场后，尽管双方没有明确的解除，且保险档案没有移转，但双方劳动关系处于中止状态，金泉公司作为用人单位没有义务为张金玲缴纳社会保险。2019年，张金玲以不当得利为由起诉金泉商场，要求金泉商场支付张金玲代缴的基本养老保险费和滞纳金34273.82元，一审法院做出（2019）豫0782名称7630号裁定书，驳回了张金玲的起诉。现张金玲对该部分费用再次主张，系重复主张，故一审法院不予审理并无不当。综上所述，上诉人的上诉依据不足，请求不予支持，一审判决应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张金玲负担。本判决为终审判决。审判长 孙 峰审判员 张国飞审判员 高凤娜二〇二〇年十二月二十八日书记员 宋祥宇