北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京02民终12017号上诉人（原审互为原、被告）：杨茹，女，1989年1月5日出生，汉族，住北京市顺义区翠竹新村**楼**101。上诉人（原审互为原、被告）：北京易居祥悦房地产经纪有限公司，住所地北京市丰台区南三环西路**院**楼****812。法定代表人：吴剑峰，总经理。委托诉讼代理人：高全，北京银座律师事务所律师。上诉人杨茹因与上诉人北京易居祥悦房地产经纪有限公司（以下简称易居祥悦公司）劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2020）京0106民初7711号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月7日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理。本案现已审理终结。易居祥悦公司上诉请求：撤销一审判决第一、二、四项，改判我公司支付杨茹未发佣金32030.28元，不支付杨茹解除劳动合同经济补偿15750元。事实和理由：我公司有权根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定佣金分配方式和工资水平。预留10%佣金属因行业规则所致，并不违反法律规定，且杨茹离职时不满足100%发放佣金的条件。杨茹在其假期未正式批复前擅自离岗旷工，违反员工手册的相关规定，我公司与其解除劳动合同于法有据。一审法院判决我公司支付杨茹销售佣金173965.44元、解除劳动合同经济补偿15750元，属事实认定错误。杨茹上诉请求：撤销一审判决，改判支持杨茹在一审中的诉讼请求。事实和理由：1.杨茹已经提供证据证明销售业绩和佣金的提成比例，一审法院计算佣金数额有误；2.购物卡奖励是根据销售房源所得的奖金，应当属于工资的组成部分，应由易居祥悦公司直接发放，与第三方无直接关系；3.易居祥悦公司未就劳动合同的变更进行协商也未事先通知工会，直接解除劳动合同属于违法，应当支付赔偿金。杨茹向一审法院起诉请求易居祥悦公司支付：1.销售佣金185237元；2.提前回款购物卡奖励提成19200元；3.违法解除劳动合同赔偿金31500元。易居祥悦公司向一审法院起诉请求：1.我公司支付杨茹未发佣金32030.28元；2.本案诉讼费由杨茹承担。一审法院认定事实：杨茹于2016年5月18日入职易居祥悦公司担任销售岗位，双方签有劳动合同。2019年9月29日，杨茹向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请，要求易居祥悦公司支付2016年5月18日至2019年9月29日业绩提成187874元、2019年3月至2019年6月及2019年8月提前回款购物卡奖励提成19200元、违法解除劳动合同赔偿金21000元。2019年12月17日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2019]第6283号裁决书，裁决易居祥悦公司支付杨茹2016年5月18日至2019年9月29日业绩提成137593.73元，并驳回杨茹其他仲裁请求。易居祥悦公司及杨茹不服，均起诉至法院。杨茹主张易居祥悦公司未支付其销售佣金185237元，就此提交业务员奖金发放明细表、成交客户明细表、杨晓丽书面证言及判决书、董鑫证言及判决书、薛昂证言及判决书、孙冰认购书及房款收据照片、孙雪认购书及房款收据照片、《中国海南海花岛项目合作协议（易居）》复印件为证。易居祥悦公司对判决书的真实性不持异议，对其余证据均不予认可，提出不同时间段、不同岗位的佣金激励点位均不同，提出其未支付杨茹销售佣金32030.28元，就此提交预计奖金发放明细表、佣金汇总表、业务员奖金发放明细表为证。杨茹对预计奖金发放明细表的真实性不予认可，对其余证据的真实性不持异议，提出预计奖金发放明细表中部分销售佣金被扣除10%，缺少部分房源，其中7套商铺及客户孙冰住房、孙雪住房对应销售佣金100%未发放，客户戴志法3套房源、客户田烨1套房源、客户石军1套房源的销售佣金的50%未发放。易居祥悦公司提出客户田烨、石军房源可以发放40%销售佣金；客户戴志法的3套房源因存在违约不再发放销售佣金；6套商铺因开发商尚未与其签订代理合同且未达到成销及佣金发放标准，故暂不予发放；客户李冬成的商铺以及客户孙冰、孙雪的住房存在逾期，不应发放销售佣金；部分房源扣除10%佣金是因为涉及房源未交楼付款完毕，需要留存10%佣金给交接人员。王茹对易居祥悦公司上述主张均不予认可。杨茹主张易居祥悦公司尚未支付其2019年3月至2019年6月及2019年8月提前回款购物卡奖励19200元，就此提交微信聊天记录截图、奖励提前回款专项奖励汇总明细表、奖励制度打印件为证。易居祥悦公司对杨茹上述主张及证据均不予认可，提出提前回款购物卡奖励为开发商发放，与其无关。杨茹主张其于2019年10月8日向展厅经理及总监请假至2019年10月10日，易居祥悦公司于2019年10月9日以微信方式通知在售项目海花岛展厅裁撤、工资结算至2019年10月10日，易居祥悦公司于仲裁开庭后的2019年11月4日发出解除劳动合同通知书通知于2019年10月13日解除劳动合同，就此提交微信聊天记录截图、解除劳动合同通知书、海花岛全国联销展厅工作移交文件为证。易居祥悦公司对杨茹上述主张及证据均不予认可，提出杨茹自2019年10月2日起未到公司上班，存在旷工行为，故其于2019年11月3日向杨茹邮寄解除通知书解除双方劳动关系被拒收，同步发放了电子邮件。杨茹对易居祥悦公司上述主张不予认可。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。易居祥悦公司虽然主张部分房源销售工作未完成，但未就扣除10%佣金提交充分证据，故对其该项主张，法院难以采信。易居祥悦公司关于客户戴志法、田烨、石军的5套房源对应销售佣金的50%发放情况的主张，均未提交证据予以佐证，故对易居祥悦公司相关主张，法院不予采信。易居祥悦公司认可杨茹销售了7套商铺及2套住房，杨茹亦提交了相应证据，故杨茹要求易居祥悦公司支付该9套房源销售佣金的诉讼请求，法院予以支持。根据双方均认可的业务员奖金发放明细表及上述情况，法院认定易居祥悦公司应支付杨茹销售佣金173965.44元。杨茹未能提交证据证明易居祥悦公司与其约定购物卡奖励，故杨茹要求易居祥悦公司支付购物卡奖励的诉讼请求，法院难以支持。结合本案查明情况，法院认为易居祥悦公司与杨茹实际系因杨茹工作的展厅撤厅而解除劳动合同，故易居祥悦公司应支付杨茹解除劳动合同经济补偿15750元。一审法院判决：一、北京易居祥悦房地产经纪有限公司于判决生效后10日内支付杨茹销售佣金173965.44元；二、北京易居祥悦房地产经纪有限公司于判决生效后10日内支付杨茹解除劳动合同经济补偿15750元；三、驳回杨茹其他诉讼请求；四、驳回北京易居祥悦房地产经纪有限公司其他诉讼请求；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。易居祥悦公司虽主张预留10%佣金属因行业规则所致，杨茹离职时不满足100%发放佣金的条件，但其并未提交充分证据证明，本院对此不予支持。一审法院根据双方当事人均认可的业务员各月份奖金发放明细表，以及杨茹2019年的销售情况，所核算的杨茹销售佣金数额并无不当，本院对此予以确认。根据双方劳动关系解除的实际情形，一审法院认定易居祥悦公司应当支付杨茹解除劳动合同的经济补偿金15750元并无不当。杨茹要求易居祥悦公司支付购物卡奖励，但并未提交有效证据证明关于购物卡奖励的约定或易居祥悦公司对于购物卡发放的规定，故一审判决未支持杨茹的该项请求，并无不当。综上所述，易居祥悦公司、杨茹的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京易居祥悦房地产经纪有限公司、杨茹各负担5元（均已交纳）。本判决为终审判决。审判员  卜晓飞二〇二〇年十二月三十日书记员  黄雅楠