河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫13民终6435号上诉人（原审被告）：西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司。统一社会信用代码：91411323685696273Q，住所地：西峡县回车镇陡沟村335省道西。法定代表人：付振勇，任公司总经理。委托诉讼代理人：刘坤，河南梅溪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋玲玲，女，汉族，1991年2月16日出生，住西峡县。上诉人西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司因与被上诉人宋玲玲为劳动争议纠纷一案，不服西峡县人民法院（2020）豫1323民初2411号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司上诉请求：请求改判驳回宋玲玲的诉讼请求。事实和理由：我公司与宋玲玲之间不存在劳动关系，我公司不应向宋玲玲支付解除劳动合同经济补偿金。宋玲玲辩称：我与西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司之间存在劳动关系，该公司无故将我解聘应当支付解除劳动合同经济补偿金。宋玲玲向一审法院起诉请求：1、西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司依法支付辞退员工经济补偿金27300元（3900元/月×7月=27300元）；2、判令西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司支付未签劳动合同赔偿双倍工资12个月46800元。一审法院认定事实：宋玲玲于2014年9月入职西峡豫阳养生苑从事前台接待主管工作，入职资料表填写的是河南名谦实业有限公司人事资料表。2017年6月8日、2018年9月27日，西峡豫阳养老服务有限公司分别与宋玲玲签订了为期一年的劳动合同。2018年11月21日，西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司召开股东会，聘任宋玲玲任公司监事。2019年7月2日河南省龙骏养老服务公司（以下简称河南龙骏公司）收购西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司（以下简称锐阳公司）所有不动产，2019年8月25日南阳龙骏家园养老服务有限公司（以下简称南阳龙骏公司）筹建，河南龙骏公司将以上房屋资产提供给南阳龙骏公司使用，孙**作为南阳龙骏公司法人代表在前期筹备工作中，雇佣宋玲玲协助其办理公司及前期筹备工作，约定工资为每月3900元。南阳龙骏公司于2020年4月21日注册成立，法定代表人为孙**，宋玲玲继续在注册后的南阳龙骏公司工作。2020年5月9日，被申请人南阳龙骏公司将宋玲玲辞退。宋玲玲离职前工资为3900元。在宋玲玲离职的员工衔接单上，有锐阳税控盘一个。西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司、西峡县豫阳养老服务有限公司公司住所地均在西峡县××镇××同一地址，同一办公场所。西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司成立于2009年3月19日，原公司法定代表人为肖木，高级管理人员（董事、监事、经理）为宋玲玲、肖木，联络员为刘丹，2019年8月19日，法定代表人变更为付振勇，高级管理人员（董事、监事、经理）变更为张华林、付振勇，联络员变更为孙**。2018年4月14日聘向应平任西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司监事。西峡县豫阳养老服务有限公司成立于2015年12月8日，公司住所在西峡县××镇××沟村河边组，原公司法定代表人为肖木，高级管理人员（董事、监事、经理）为肖木、靳艳艳，2018年5月14日，法定代表人变更为向应平，高级管理人员（董事、监事、经理）变更为向应平、丁盈盈。西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司曾为宋玲玲办理工作证，加盖西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司公章，部门显示为行政部。西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司尾号为8928的银行账户，曾于2019年9月17日分两笔向宋玲玲转款3900元、2000元。向应平为宋玲玲出具证明一份，证明宋玲玲于2014年9月入职西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司，一直任职至2019年8月15日转让前。河南省名谦电子科技有限公司于2019年10月14日出具一个说明，其中表述西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司为名谦集团下属子公司。西峡县豫阳养老服务有限公司于2019年8月10日发声明告知全体员工，西峡县豫阳养老服务有限公司、西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司系同一家公司的两个名称，办公地址均在**楼，并且所招人员混同使用，因西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司资产全部转让给河南省龙骏养老服务有限公司所有，其员工一并转到西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司就职。2019年8月公司将不再发放员工工资，由西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司全部承担。宋玲玲曾向西峡县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求南阳市龙骏家园养老服务有限公司支付解除劳动合同补偿，2020年7月2日，西峡县劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲案字（2020）47号仲裁裁决书，认为宋玲玲在西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司、西峡县豫阳养老服务有限公司工作年限不能合并计算至南阳市龙骏家园养老服务有限公司，支持了宋玲玲半个月的经济补偿金1950元。之后，宋玲玲提起仲裁，请求西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司承担相应责任，西峡县劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲案字（2020）16号不予受理案件通知书，宋玲玲不服不予受理决定，提起本案之诉。一审法院认为，西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司与西峡县豫阳养老服务有限公司之间股权关系复杂，办公地址在同**内，法定代表人曾为同一人，存在人员交叉任职，混同使用情形。宋玲玲于2014年9月应聘到西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司，曾同时在西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司、西峡县豫阳养老服务有限公司两个公司均有任职，宋玲玲也提交了相应证明，包括西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司办理的工作证，西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司管理人员为原告出具的证明，西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司曾为宋玲玲发放工资的记录，可以证明宋玲玲为西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司提供劳动，宋玲玲、西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司之间存在劳动关系。截止2020年5月宋玲玲离职，仍然持有锐阳税控盘。无论是为西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司还是为西峡县豫阳养老服务有限公司提供劳动，二公司均应对宋玲玲提供劳动的法律后果承担责任，作为劳动者，在同一办公地址同时为两个公司工作的情况下，没有义务也没有能力从股权结构上识辨公司之间的关系。本案宋玲玲坚持选择要求西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司承担用人单位责任，不追加西峡县豫阳养老服务有限公司，是其权利处分行为。因为西劳人仲案字（2020）47号生效裁决，对宋玲玲在西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司、西峡县豫阳养老服务有限公司的工作年限没有合并计算入经济补偿金支付年限，本案宋玲玲请求西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司支付工作期间经济补偿金，一审法院予以支持。宋玲玲于2014年9月入职，2020年5月离职，可按法律规定计算6个月经济补偿金，西劳人仲案字（2020）47号已支持半个月的经济补偿金，应予扣除，西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司应再支付五个半月工资作为经济补偿金，应为21450元。对宋玲玲请求西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司支付未签劳动合同双倍工资的请求，一审法院认为，根据劳动合同法及其实施条例，未签劳动支付双倍工资为入职满一个月至第十二个月，本案宋玲玲提起仲裁时，距宋玲玲入职第十二个月超过四年，已超过劳动争议申请仲裁的期限，不应予以支持。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司于本判决生效后十日内支付宋玲玲经济补偿金21450元。三、驳回宋玲玲的其他诉讼请求。如果未按照判决指定期限履行给付义务，应根据《民事诉讼法》第二百五十三条之规定，双倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司负担。二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理，对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，宋玲玲主张其与西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司存在劳动关系，提供了西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司为其办理的工作证，西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司为其支付工资的银行流水、员工衔接单等证据，上述证据能够证明宋玲玲接受西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司的管理，在西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司从事行政工作，该工作是西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司业务组成部分，宋玲玲与西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司之间存在劳动关系，一审认定双方之间存在劳动关系，判令西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司向宋玲玲支付经济补偿金并无不当，西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司关于该公司与宋玲玲之间不存在劳动关系，该公司不应向宋玲玲支付解除劳动合同经济补偿金的主张，与宋玲玲在西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司的办公场所工作，西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司为宋玲玲办理有工作证并通过银行转账方式向其宋玲玲支付工资的事实不符，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由西峡县锐阳不定型耐火材料有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  李晓峰审判员  郭国旗审判员  王 勇二〇二〇年十二月二十二日书记员  孙上兰