新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0106民初1915号 原告：韩奴勒，男，1978年11月6日出生，回族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区阜康市六运湖农场（园林队）2连4队。委托诉讼代理人：闫艳，新疆横渠律师事务所律师。被告：孟天，男，1966年2月10日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区石河子市经济技术开发区六十三小区******。被告：河北建工集团有限责任公司，住所地河北省石家庄市友谊北大街**。法定代表人：李云霄，该公司董事长。被告：河北容达劳务有限公司，住，住所地河北省石家庄市桥**新华路**锦地商务大厦**1201-1211/div>法定代表人：石明高，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张婷婷，新疆聚广律师事务所律师。被告：杨峰峰，男，1980年8月9日出生，汉族，无固定职业，住浙江，住浙江省宁海县岔路镇梅花村白岭根****iv>被告：黄海军，男，1968年2月15日出生，汉族，无固定职业,住浙江省,住浙江省余姚市马渚镇开元村漕头**v>原告韩奴勒与被告孟天、河北建工集团有限责任公司（以下简称河北建工公司）、河北容达劳务有限公司（以下简称容达劳务公司）、杨峰峰、黄海军提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月5日立案后，依法适用普通程序，于2020年9月18日公开开庭进行了审理。原告韩奴勒及其委托诉讼代理人闫艳、被告孟天、容达劳务公司的委托诉讼代理人张婷婷、杨峰峰、黄海军到庭参加诉讼。被告河北建工公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。现已审理终结。原告韩奴勒向本院提出诉讼请求：1．判令五被告支付原告欠付医疗费10725.08元；2．判令五被告支付原告护理费60000元（300天×200元）；3．判令五被告支付原告误工费180000元（600天×300元）；4．判令五被告支付原告住院伙食补助费4200元（35天×120元）；5．判令五被告支付原告营养费10655元（本地人均生活费25595元×0.5÷12月÷30天×300天）；6．判令五被告支付原告伤残辅助器具654元（480元＋174元）；7.判令五被告支付原告交通费3000元；8.判令五被告支付原告精神损失费20000元；9.判令五被告支付原告继续治疗费120000元；10.判令五被告支付原告伤残赔偿金277312元（人均可支配收入34664元/年×20年×0.4）；11.判令五被告支付原告被扶养人生活费429979.2元﹝（父亲：25594元/年×5年=127970元，母亲：25594元/年×16年=409504元，二女儿：25594元/年×2年=51188元，三女儿：25594元/年×9年=230346元，长子：25594元/年×10年=255940元）×40%﹞。诉讼过程中，原告申请撤回第十项、第十一项诉讼请求。事实和理由：原告韩奴勒系建筑工人，自2019年5月2日起经孟天雇佣安排在河北建工公司承建的位于新疆乌鲁木齐经济技术开发区贺兰山街319号工地，为同华矿机公司修建结构库房。2019年5月8日，原告韩奴勒在工地安装钢结构作业中从8米位置摔下来，致使原告腰部及腿部受伤。现场人员拨打120，原告当即被送往新疆职业病医院抢救。原告经医院诊断，腰椎4处，其他部位8处爆裂性、粉碎性骨折，低蛋白血症，失血性贫血，肝功能损伤，先后进行两次手术治疗。因案涉工程由容达劳务公司分包给杨峰峰，杨峰峰分包给黄海军，黄海军分包给孟天，根据法律规定，孟天对原告的损伤承担雇主赔偿责任，河北建工公司、容达劳务公司、杨峰峰、黄海军对孟天的赔偿责任承担连带责任，但五被告相互推诿，在医院一再催促下支付了医疗费161220.9元，至今拖欠10725.08元。医院停止治疗并强制要求原告出院，原告无奈被抬回家中。原告伤残等级初步估计为六级，五被告应赔偿原告医疗费、误工费、护理费等费用。被告的侵权行为，对原告的身体造成了极大的伤害，现在仍然需要继续治疗，其家人在经济上遭受巨大损失的同时，精神上也承受着极大的痛苦。为维护原告的合法权益，依据《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关法律规定，特向法院提起诉讼，并申请先予执行。被告孟天辩称，原告韩奴勒系容达劳务公司派遣的劳务工，在河北建工公司承建的位于××区工地经容达劳务公司施工代表杨峰峰同意，由孟天作为劳务班组组长安排韩奴勒在工地从事劳务。从原告韩奴勒的工资、医疗费由杨峰峰支付即可证明，孟天非工程的承包人，亦非韩奴勒的雇主。同时，原告作为容达劳务公司的派遣工，与容达劳务公司存在劳动关系，其在工作中坠落受伤，应认定为工伤，本案应按《工伤保险条例》的规定处理，进行劳动仲裁。再者，原告韩奴勒的诉讼请求中，继续治疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费均是预估的数额，未实际产生，现原告的伤情还在恢复期，无法进行伤残鉴定，故原告的诉讼请求无事实及法律依据。综上，孟天与原告韩奴勒不存在雇佣关系，但原告却错误的将孟天列为本案被告，故恳请法院依法驳回原告要求被告孟天承担民事责任的诉讼请求。被告河北建工公司未到庭参加诉讼，庭前提交书面答辩意见辩称，河北建工公司与新疆同华矿机制造有限公司签订《建设工程施工合同》，其公司为案涉工程的承包方，依法将案涉工程的劳务工程分包给有资质的容达劳务公司，并约定工程不得转包或分包给他人，河北建工公司与容达劳务公司之间的劳务分包行为合法有效，其公司与原告韩奴勒无劳动或劳务关系，原告的受伤亦非其公司侵权行为所致，其公司不应承担赔偿责任。同时，对于原告主张的具体诉讼请求中，原告主张医疗费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、营养费、交通费应当以实际发生的金额为准；原告主张的误工费及护理费应以医嘱确定的天数进行赔偿；原告体内固定物未取出，评残条件不成就，不应支付伤残赔偿金；原告系受伤非死亡，不应主张被扶养人生活费；原告不应主张未实际发生的后续治疗费。且原告系成年人，在高台作业时应当尽到谨慎、注意的义务，对于事故的发生，其自身也存在过错，应承担一定比例的责任。综上，原告主张河北建工公司承担赔偿责任无事实及法律依据，恳请法院依法驳回原告要求其公司承担责任的诉讼请求。被告容达劳务公司辩称，容达劳务公司系案涉劳务工程的承包方，其与案外人杨峰峰签订《劳务项目承包经营管理协议书》，将案涉劳务工程交由杨峰峰施工，并由杨峰峰自行聘用劳务人员组建施工队伍。但杨峰峰违反双方合同约定，擅自将工程分包，分包责任应由杨峰峰承担。根据庭审查明的事实，原告韩奴勒系被告孟天雇佣并由孟天向原告支付工资，原告与被告孟天存在劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，原告提供劳务过程中未尽到安全注意义务，存在过错，应当由被告孟天与原告韩奴勒按各自过错承担责任。原告主张的护理费、误工费偏高，应以乌鲁木齐市劳动力市场2019部分行业工资（岗位）工资指导价位表中护理护工中档工资2933元/月、建筑业安装工中档工资3990元/月按照医嘱确定的护理期、误工期计算；原告主张的营养费过高，与医嘱存在较大出入，且不应以本地人均生活费为计算标准；原告主张的后续治疗费未发生，不应被支持；原告在未做伤残鉴定和丧失劳动能力程度鉴定的情况下，主张伤残赔偿金及被扶养人生活费，无事实依据。综上，原告韩奴勒与容达劳务公司无劳动或劳务关系，容达劳务公司无侵权行为，原告自身存在过错，故容达劳务公司不应承担赔偿责任，原告的请求无事实及法律依据，依法应驳回原告要求其公司承担责任的诉讼请求。被告杨峰峰辩称，杨峰峰将案涉工程转包给黄海军，黄海军将工程转包给孟天，孟天将原告招进施工现场，由孟天对原告进行管理和发放劳务费，杨峰峰与原告无劳务关系，虽然杨峰峰出于人道主义给原告垫付医疗费及生活费161220.9元，但不能以此认为其是原告的雇主，杨峰峰不应对原告的损伤承担雇主赔偿责任。杨峰峰与黄海军签订的《劳务分包合同》中约定，黄海军应为工人购买意外伤害险，如工程出现安全事故，由黄海军承担责任。杨峰峰以河北建工公司名义为工地的工人购买“建筑工程施工人员团体意外伤害保险”，只要进场工人提交身份证复印件，由保险公司添加参保人员，工人即可享受该保险。杨峰峰已经尽到安全保障义务，但是黄海峰、孟天未给韩奴勒购买意外伤害险，亦未向杨峰峰提供韩奴勒的身份证复印件，导致韩奴勒受伤后无法通过保险理赔，非杨峰峰过错，不应由杨峰峰承担责任。韩奴勒作为成年人，应知道高空作业的危险性，对其自身应尽到安全保护的义务，韩奴勒自身应对损害结果承担一定的责任。被告黄海军辩称，黄海军从杨峰峰处承包案涉工程后转包给孟天，并与孟天签订了合同，黄海军从杨峰峰处领取的案涉工程款也全部支付给了孟天，原告系孟天招进的工人，其与原告不认识，也不存在雇佣关系，故其不应承担赔偿责任。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：容达劳务公司系具有砌筑作业分包壹级资质的公司。2018年7月，河北建工公司（发包人）与容达劳务公司（承包人）签订《建设工程施工劳务分包合同》1份，约定河北建工公司将新疆同华矿机制造有限公司矿机制造项目（装配车间A、B及消防水池、泵房）的劳务分包给容达劳务公司，合同价款暂定4000000元（价格包含分部分项工程劳务费、自身机械工具费、辅材费、管理费、安全文明费、利润、税金等有可能发生的费用），采用固定单价乘以实际完成工作量；容达劳务公司委派杨峰峰为案涉工程的项目经理；并约定容达劳务公司在施工现场内使用的安全保护用品由其自行承担，容达劳务公司不得以发包人的任何名义对外签订合同或发生经济关系。2018年8月2日，容达劳务公司（甲方，发包人）与杨峰峰（乙方，承包负责人）签订《劳务项目承包经营管理协议书》1份，约定容达劳务公司将位于××区的新疆同华矿机制造有限公司矿机制造项目（装配车间A、B及消防水池、泵房）的劳务分包给杨峰峰，承包价款为4000000元，容达劳务公司按照与总承包单位（即河北建工公司）结算金额的1%收取承包管理费，在劳务费过账时分次按比例扣收；杨峰峰有收取、支配工程劳务费的权利，并根据工程需要自行聘用项目管理人员、劳务人员，组建施工队伍，按照公司和总包方要求完善各项管理；本承包工程由杨峰峰独立核算，自负盈亏等。2018年10月25日，杨峰峰与黄海军签订了《劳务分包合同》1份，杨峰峰将新疆同华矿机制造有限公司矿机制造项目的门式钢构、主、次钢构安装，围护系统作业分包给黄海军，建筑面积约16000平方，每平方50元，合计安装费800000元。2018年11月17日，黄海军（甲方）与孟天（乙方）签订了《安装承揽合同》1份，约定黄海军将新疆同华矿机制造有限公司矿机制造项目的门式钢构、主、次钢构安装，围护系统作业分包给孟天，建筑面积约16000平方，每平方20.9元；孟天在施工过程中，对外不得言其承包身份，孟天聘请的人员与黄海军无任何关系，聘请人员的工资由孟天责任发放，黄海军不得干涉。2019年5月2日，韩奴勒经狄风珍介绍在位于新疆乌鲁木齐经济技术开发区贺兰山街319号新疆同华矿机制造有限公司矿机制造项目（装配车间A、B及消防水池、泵房）工地修建钢结构库房。2019年5月8日，韩奴勒在同华矿机项目大库拉钢筋作业时，因檩条脱落致其坠落受伤。韩奴勒受伤昏迷后，由工友送至新疆维吾尔自治区职业病医院（又称煤矿医院）住院治疗。韩奴勒的损伤经医院诊断为：1.腰椎骨折（L1.L2压缩性骨折，L4椎体爆裂性骨折，L1双侧横突骨折）；2.双侧根骨粉碎性骨折；3.右足第2跖骨基底部骨折；4.左足距骨骨折；5.双足第5跖骨基底部骨折；6.双足舟状骨撕脱骨折；7.电解质紊乱；8.低蛋白血症；9.失血性贫血；10.肝功能损伤，医院对韩奴勒给予内固定术治疗，治疗后出院医嘱为：1.注意继以卧床休息，2月内佩戴腰围适当坐立，1月后门诊复查；2.全休6月，术后3月内避免下地负重，半年内扶拐活动，1年内避免剧烈运动及重体力劳动；3.3月内加强营养饮食，适当在床各关节、肌肉主被动屈伸功能锻炼；4.出院1月、3月、6月复查；5.术后1.5-2年来院取内固定；6.出院后接骨7厘片、金天格药物按疗程口服6-8周，不适门诊随访；7.复查时请携带相关门诊病例及相关X线片等影像学资料；8.观察伤口愈合情况，如创口有渗出、破溃、红肿、疼痛等异常随时就诊；9.住院及出院卧床期间陪护壹人；10.出院后注意翻身拍背，避免压疮、肺部感染等并发症，2月后复查，据骨折愈合情况，咨询医师后可腰围保护下下地扶拐开始功能训练，术后3月内腰围佩戴保护，术后6月内扶拐活动，据患者后期功能锻炼必要时后期进一步治疗；11、据后期复查告知必要时进一步积极康复训练方案。韩奴勒在新疆维吾尔自治区职业病医院自2019年5月8日至2019年6月12日住院治疗，产生住院医疗费158725.38元，其中通过杨峰峰已支付医疗费148000.3元，尚有医疗费10725.08元未结清。2020年9月17日，新疆维吾尔自治区职业病医院出具诊断证明书，载明：“患者现手术后1年余，目前患者住院期间费用尚未结算，处于拖欠治疗费用；患者术后建议休息6月。术后3月内建议多卧床休息，并术后3月陪护1人，建议患者术后2年需进一步住院手术内固定取出，二次住院费用约需30000元，住院及出院1月内需陪护1人。”韩奴勒受伤后，孟天向韩奴勒出具《证明》1份，载明：“韩奴勒在同华矿机工地安装钢结构工作中，从8米位置摔下来，在煤矿医院治疗，负责工地干活的人是孟天，于5月8日下午5点出事。”2019年6月6日，孟天向韩奴勒出具《欠条》1份，载明：“今欠韩奴勒在同华矿机安装工资6×300=1800（壹仟捌佰元）。”孟天在具条人处签字捺印。庭审中，原告韩奴勒申请的证人狄风珍到庭陈述，称狄风珍通过孟天并介绍老乡韩奴勒一同到新疆同华矿机制造有限公司矿机制造项目工地干活，孟天告诉狄风珍每天工资300元，并受孟天管理。工地作业现场配有缆索、爬梯，无脚手架，但因缆索太高，安全绳太短，无法将安全绳系在缆索上，爬梯只能上顶层，作业时工人都是将安全绳挂在钢架上，徒手爬架作业。2020年5月8日，韩奴勒作业时因檩条脱落从高空坠落。后狄风珍等人找孟天要工资未果，杨峰峰告知狄风珍等人，杨峰峰把工程款支付给孟天，工人是拿不到工资的，让狄风珍等人到劳动监察部门反映情况。经劳动监察部门协调后，由孟天向狄风珍等人出具欠条，再由杨峰峰发放工资。原告及到庭被告对证人狄风珍上述陈述内容均认可。庭审中，杨峰峰提交银行流水明细、微信转账记录用于证明杨峰峰向新疆维吾尔自治区职业病医院转账129000元用于支付韩奴勒医疗费，向岳阳（杨峰峰下属）微信转账20000元再通过岳阳向孟天微信转账支付韩奴勒医疗费，但原告在起诉状中自认杨峰峰支付医疗费161220.9元后，称其诉状中书写的“已支付医疗费161220.9元”，是因住院时所有已付医疗费由被告杨峰峰支付，原告无缴费票据，故在起诉时以原告持有的出院费用清单记载花费医疗费161220.9元书写的，但实际花费以住院费发票158725.38元为准，且尚有医疗费10725.08元未结清，故杨峰峰实际支付医疗费为148000.3元。诉讼过程中，容达劳务公司、杨峰峰分别向韩奴勒支付赔偿款15000元、7500元，合计22500元。韩奴勒因收到赔偿款申请撤回先予执行。上述事实，有原告韩奴勒提交的新疆维吾尔自治区职业病医院出院诊断证明书、《欠条》《证明》、住院患者费用清单及证明、新疆维吾尔自治区医疗住院收费票据、诊断证明书、证明、照片、户口簿、身份证复印件，被告河北建工公司提交的《合同协议书》《建设工程施工劳务分包合同》，被告容达劳务公司提交的《承包经营管理协议书》、建筑业企业资质证书，被告杨峰峰提交的银行流水明细、微信转账记录、保险单、对话录音、《劳务分包合同》，被告黄海军提交的《安装承揽合同》，被告孟天提交的《承诺书》，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。本院认为，本案争议焦点为：一、承担赔偿责任主体的确定；二、原告主张的赔偿项目和数额的认定。一、关于承担赔偿责任的主体根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告韩奴勒、容达劳务公司、杨峰峰、黄海军均称孟天为韩奴勒的雇主，孟天对此不予认可。本院认为，根据原告韩奴勒提供的《欠条》、《证明》，被告容达劳务公司、杨峰峰、黄海军提供的《承包经营管理协议书》《劳务分包合同》《安装承揽合同》，结合原、被告的辩述及证人狄风珍的证言，能够形成完整的证据链，证实孟天从黄海军处承包案涉工程，韩奴勒由孟天安排到该工地工作，接受孟天的管理，由孟天向其支付工资。综上，孟天与韩奴勒存在控制、支配和从属关系，由孟天指定工作场所、分配报酬，符合雇佣的法律特征，应当认定孟天雇佣韩奴勒，承担赔偿责任。本案中，原告韩奴勒从事高空作业，需要经过培训上岗，原告韩奴勒作为完全民事行为能力人，明知高空作业的危险性，其将安全带挂在钢架上作业，违反安全常识，且对自身安全疏于防范，未尽到自己的安全保护义务，对自身所受损害存在过错，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条的规定：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”依法可减轻被告孟天的赔偿责任。本院结合原告韩奴勒损伤发生的原因，以及原告韩奴勒、被告孟天的过错程度，酌情认定双方分担责任比例为2：8为宜。同时，容达劳务公司将工程转包给无相应施工资质的杨峰峰，杨峰峰又将工程转包给无资质黄海军，黄海军又将工程转包给无资质的孟天，根据法律规定，容达劳务公司、杨峰峰、黄海军与孟天承担连带赔偿责任。河北建工公司非原告韩奴勒的雇主，亦非侵权人，在本案中无过错，不应承担赔偿责任，原告要求河北建工公司对其损伤承担赔偿责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于孟天辩称其非原告韩奴勒的雇主，本案应适用劳动仲裁程序的意见。因韩奴勒与孟天不存在劳动关系，不适用法律规定的仲裁前置程序，韩奴勒在提供劳务过程中人身遭受损害，应由接受劳务一方即孟天承担赔偿责任，韩奴勒以提供劳务者受害责任纠纷提起本案诉讼，符合法律规定，孟天该辩解意见，本院不予采纳。对于被告容达劳务公司、杨峰峰、黄海军辩称不应承担赔偿责任的意见，于法无据，本院不予采纳。二、关于原告主张的赔偿项目和数额的认定依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人也应当予以赔偿。”（一）关于原告主张医疗费10725.08元，本院认为，被告孟天、容达劳务公司、杨峰峰、黄海军对原告提交住院费证据的真实性予以认可，结合住院病例、出院记录、证明，本院对住院费票据与本案的关联性亦予以认可。原告韩奴勒因本案事故住院治疗产生住院医疗费158725.38元，其中杨峰峰支付韩奴勒医疗费148000.3元，医院尚有医疗费10725.08元未结清，原告对被告未支付住院费进行主张，符合法律规定，本院予以确认。被告孟天按其责任比例赔偿原告住院费为8580.06元（10725.08元×80%），被告容达劳务公司、杨峰峰、黄海军与被告孟天承担连带赔偿责任。（二）原告主张护理费60000元（300天×200元），本院认为，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。原告提供的新疆维吾尔自治区职业病医院诊断证明书可以证实其护理人数为1人，护理期限为2019年5月8日至2019年9月12日即128天。庭审中，原告未能举证证实护理人员收入状况，故可参照误工费的标准计算，因原告主张的每日200元的计算标准未高于误工费的计算标准，故本院确认原告的护理费为25600元〔200元×128天（2019年5月8日至2019年9月12日）〕。被告孟天按其责任比例赔偿原告韩奴勒护理费为20480元（25600元×80%），被告容达劳务公司、杨峰峰、黄海军与被告孟天承担连带赔偿责任。（三）原告主张误工费180000元（600天×300元），按照孟天承诺每日工资300元从2019年5月8日计算至2020年12月27日，本院认为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最后三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告韩奴勒提交医院诊断证明确定误工期为2019年5月8日至2019年12月12日。原告韩奴勒无固定收入，未提供证据证实其受伤后工资实际减少的具体数额，依法可参照新疆维吾尔自治区2019年度在岗职工年平均工资计算误工费。故本院确认原告的误工费为49231.2元〔82052元/年÷365天×219天（2019年5月8日至2019年12月12日）〕。被告孟天按其责任比例赔偿原告韩奴勒误工费为39384.96元（49231.2元×80%），被告容达劳务公司、杨峰峰、黄海军与被告孟天承担连带赔偿责任。因诉讼过程中，被告河北容达劳务公司、杨峰峰已支付22500元，被告孟天、容达劳务公司、杨峰峰、黄海军实际支付16884.96元（39384.96-22500元）。（四）原告主张住院伙食补助费4200元（35天×120元），本院认为，原告按照其住院35天计算住院伙食补助费为4200元（120元/天×35天），符合法律规定，本院予以支持。被告孟天按其责任比例赔偿原告韩奴勒住院伙食补助费为3360元（4200元×80%），被告容达劳务公司、杨峰峰、黄海军与被告孟天承担连带赔偿责任。（五）原告主张营养费10655元（本地人均生活费25595元×0.5÷12月÷30天×300天）。本院认为，营养费是指受害人为恢复身体需要而在日常饮食之外额外补充营养所支出的费用。原告韩奴勒因本次事故身体严重受伤，医院医嘱加强营养，其为恢复身体需要在生活中额外补充营养，但原告主张过高，本院酌情认定营养费4000元。被告孟天按其责任比例赔偿原告韩奴勒营养费为3200元（4000元×80%）。被告容达劳务公司、杨峰峰、黄海军与被告孟天承担连带赔偿责任。（六）原告主张伤残辅助器具费654元（480元+174元），本院认为，原告腰部、足部受伤并手术治疗，行动不便，购买轮椅花费480元，双拐花费123.3元系其生活及康复所需，原告主张的伤残辅助器具费中的603.3元，本院予以支持。被告孟天按其责任比例赔偿原告韩奴勒伤残辅助器具费为482.64元（603.3元×80%）。被告容达劳务公司、杨峰峰、黄海军与被告孟天承担连带赔偿责任。（七）原告主张交通费3000元。本院认为，交通费用属于合理费用，原告就医、复查均产生了一定的交通费，应当予以赔偿，但原告主张的交通费过高且提交的交通费多为连号，本院酌情认定交通费1000元。被告孟天按其责任比例赔偿原告韩奴勒交通费为800元（1000元×80%），被告容达劳务公司、杨峰峰、黄海军与被告孟天承担连带赔偿责任。（八）原告主张精神损失费20000元。本院认为，原告伤情未治疗完毕，其依照预估的伤残等级主张精神损失费的诉讼请求，本院不予支持。（九）原告主张继续治疗费120000元。本院认为，原告该项主张未实际发生，原告可在实际发生后另行主张，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。诉讼过程中，原告自行撤回要求五被告支付伤残赔偿金277312元及被扶养人生活费429979.2元的诉讼请求及先予执行申请，符合法律规定，本院予以准许。原告申请伤残等级鉴定，因原告出院医嘱要求其在1.5-2年内取出内固定，原告亦明确表示要取出内固定，原告伤情未治疗完毕，不具备伤残等级鉴定的条件，故原告该申请，本院不予支持。关于被告杨峰峰提出其在原告起诉前支付161220.9元的意见，因被告杨峰峰提交的支付凭证与原告认可已支付医疗费的数额相近，原告亦对其诉状中载明已支付医疗费161220.9元作出合理说明，故本院以已支付医疗费148000.3元认定为杨峰峰先期支付原告赔偿款数额。被告河北建工公司经本院合法传唤未到庭参加听证，视为放弃举证、质证等诉讼权利。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十六条之规定，判决如下：一、被告孟天在本判决生效后十日内赔偿原告韩奴勒住院费8580.06元；二、被告孟天在本判决生效后十日内赔偿原告韩奴勒护理费20480元；三、被告孟天在本判决生效后十日内赔偿原告韩奴勒误工费元16884.96元；四、被告孟天在本判决生效后十日内赔偿原告韩奴勒住院伙食补助费3360元；五、被告孟天在本判决生效后十日内赔偿原告韩奴勒营养费3200元；六、被告孟天在本判决生效后十日内赔偿原告韩奴勒伤残辅助器具费482.64元；七、被告孟天在本判决生效后十日内赔偿原告韩奴勒交通费800元；八、被告河北容达劳务有限公司、杨峰峰、黄海军对被告孟天上述给付款项53787.66元承担连带赔偿责任；九、驳回原告韩奴勒其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案变更后诉讼标的409234.08元，给付标的53787.66元，应收案件受理费7438.51元（原告已预交14848.73元），由原告韩奴勒负担6394.51元，被告孟天、河北容达劳务有限公司、杨峰峰、黄海军负担1041元，剩余案件受理费7410.22元由本院退还原告韩奴勒。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判长李娜审判员王在江审判员钱军洋二 〇 二 〇 年 十 二 月 十 日书  记  员   徐传龙