广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤20民终6627号上诉人（原审被告）：谢某，女，1978年12月10日出生，汉族，住贵州省思南县。上诉人（原审被告）：黄正坤，男，1942年7月22日出生，汉族，住贵州省思南县。上诉人（原审被告）：黄敏，女，1997年4月4日出生，汉族，住贵州省思南县。上诉人（原审被告）：黄玉蝶，女，2001年9月29日出生，汉族，住贵州省思南县。上诉人（原审被告）：黄某，男，2008年8月14日出生，汉族，住贵州省思南县。法定代理人：谢某（系黄某的母亲），女，住贵州省思南县。五位上诉人的共同委托诉讼代理人：覃政华，广东洋三律师事务所律师。五位上诉人的共同委托诉讼代理人：贾方玉，广东万**海天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王艳会，男，1982年2月23日出生，回族，住河南省太康县。委托诉讼代理人：李芝荣，广东雅商律师事务所律师。委托诉讼代理人：邝晓晴，广东雅商律师事务所实习律师。上诉人谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某因与被上诉人王艳会劳动争议纠纷一案，不服广东省中山市第二人民法院（2020）粤2072民初4029号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月30日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某上诉请求：撤销一审判决，改判王艳会支付谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某非法用工的一次性赔偿金785020元及丧葬补助金等赔偿金392510元，共计1177530元。事实与理由：一、《工伤保险条例》就员工突发死亡事故认定有明文规定，黄河的突发死亡事故符合《工伤保险条例》中第十五条的规定，视同工伤。一审法院否定黄河的突发死亡事故为工亡与《劳动法》立法精神向违背，也与中山市人力资源和社会保障局以及中山市劳动人事争议仲裁委员会的认定和裁决相冲突。黄河入职于王艳会经营的工厂，受该工厂的管理，从事其安排的工作，但是因为王艳会未依法办理营业执照，不具备用人单位资格，导致黄河因王艳会的违法行为不能申请工伤认定以及工伤待遇。二、中山市人力资源和社会保障局以及本案事故调查的事实和证据均显示黄河的死亡事故满足《工伤保险条例》第十五条的规定，既然“视同工伤的规定”，在此“突发疾病”的含义应包括各类疾病（包括自然疾病），也不应要求与工作有关联的职业病，一审法院用《企业职工伤亡事故分类标准》来否定黄河的突发死亡事故是工亡的实质，严重侵害了劳动者的权利。三、虽然王艳会没有办理营业执照，非法用工导致黄河不能申请工伤认定，但是依据《工伤保险条例》第六十六条可知，王艳会需向黄河的近亲属给付一次性不低于工伤保险待遇的赔偿。具体赔偿办法应参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，即王艳会应支付谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某非法用工的一次性赔偿金785020元及丧葬补助金等赔偿金392510元，共计1177530元。四、关于是否属于非法用工的问题，在《中山市人力资源和社会保障局调查笔录》中以及劳动仲裁和一审判决查明的事实中，均证明王艳会以中山市横栏镇家美五金灯饰加工厂的名义招收黄河工作，且有厂房、车间、生产工具和员工等，符合用人单位的一切实质要件，且在2019年9月已申请工商登记，但因王艳会故意未最终申请工商登记，中山市横栏镇家美五金灯饰加工厂未办理营业执照，为非法用工单位。王艳会的行为不仅应受到工商管理部门的行政处罚，也应按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定对谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某进行赔偿。否则，王艳会则因自己的违法行为逃避法律责任，与《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的立法初衷相违背。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》就是为了将这种不进行工商登记又招用工人的行为纳入法律的管理范围，防止恶意规避的行为。五、黄河的死亡属于伤亡事故，同时也符合《工伤保险条例》第十五条第一款的情形。《工伤保险条例》于2004年1月开始生效，该条款的立法初衷就是根据实际情况，将一般工伤之例外情形纳入工伤认定的范围，是根据实际变化增加的条款。而《企业职工伤亡事故分类标准》是由原国家标准局于1986年颁布，不属于法律法规和部门规章，其仅适用于工伤事故的统计工作，属于统计学范畴，不能作为是否认定工伤的依据和标准。认定工伤的标准，《工伤保险条例》已明确规定，不论是从法律位阶还是从新法优先旧法上，都不应适用《企业职工伤亡事故分类标准》，而应按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《工伤保险条例》的规定处理。《企业职工伤亡事故分类标准》立法之初没有考虑到职工突发疾病48小时死亡的情形，所以《工伤保险条例》才将突发疾病48小时死亡等例外情形视同工伤。一审法院机械适用《企业职工伤亡事故分类标准》为适用法律错误。即使适用《企业职工伤亡事故分类标准》，黄河的死亡也应列入关于事故类别第20类中的其他伤害。同时，不能将“伤亡事故”机械理解为《企业职工伤亡事故分类标准》中事故分类中前19类事故，正是因为前19类事故无法穷尽现实中的列举，才有第20类的其他伤害。黄河的死亡应列入赔偿的“伤亡事故”中。六、黄河本来是工伤，却因王艳会不办理工商登记而不能享受工伤待遇，若不按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿，造成了事实的不公平，王艳会也因过错得利，与法律违背。王艳会辩称，一审法院依据《劳动合同法》第九十三条规定，判决王艳会承担赔偿责任，适用法律正确。本案适用《工伤保险条例》第六十六条的规定，王艳会需向黄河的近亲属给付一次性不低于工伤保险待遇的赔偿的适用前提是职工受到事故伤害或患职业病，本案中黄河为猝死，而猝死是指因自然疾病而突然死亡，根据《企业职工伤亡事故分类标准》中伤亡事故的定义，猝死不属于分类标准所定义及列举的伤亡事故。此外，本案中也无证据证明黄河有职业病，因此，黄河不属于《工伤保险条例》中第六十六条的规定，无需依照此项规定向谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某支付非法用工单位伤亡人员一次性赔偿。二、中山市人力资源和社会保障局已作出工伤认定申请不予受理决定书，认定黄河不属于工伤。双方均未对不予受理决定书申请行政复议或提起行政诉讼，说明谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某也对黄河不属于工伤的情形无异议。因此，黄河不属于《工伤保险条例》第十五条规定视同工伤的情形。三、黄河为猝死，王艳会作为工厂管理人，在发现黄河晕倒时已立刻送其到医院。事后，也向谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某支付了25102元，一审判决王艳会须向谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某支付59288元合情合理，符合法律精神。四、《工伤保险条例》第六十六条规定适用的前提是职工受到事故伤害和职业病。国家标准局已对事故伤害进行明确定义，企业职工在生产劳动中发生的人身伤害、急性中毒才属事故伤害。本案黄河为猝死，为自然疾病，不属于事故伤害。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。王艳会向一审法院起诉请求：判决王艳会不需要向谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某支付赔偿金及丧葬补助金等赔偿金共计1177530元。一审法院经审理认定事实如下：黄河（男，1973年6月20日出生，汉族，公民身份号码522************999）系王艳会经营的中山市家美五金灯饰厂（未办理营业执照）员工，任职抛光工人，王艳会未为黄河参加社会保险，双方未签订劳动合同。谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某分别是黄河的妻子、父亲、长女、二女、儿子，谢某是黄某的法定代理人。居民死亡医学证明（推断）书显示，黄河于2019年10月23日猝死，死亡地点为医疗机构。谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某确认收到王艳会事后支付的款项共计25102元。2019年11月15日，中山市人力资源和社会保障局作出工伤认定申请不予受理决定书，经审查认为：中山市家美五金灯饰厂未在工商行政管理部门进行企业登记，不具备《工伤保险条例》第二条规定的用人单位的资格，谢某提交黄河的工伤认定申请不符合《广东省工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定的受理条件，决定不予受理。双方对上述工伤认定申请不予受理决定书均未申请行政复议或提起行政诉讼。2020年1月3日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某的劳动仲裁申请，谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某请求裁决王艳会支付其一次性赔偿金785020元（39251元×20倍）、一次性丧葬费补助金等其他赔偿392510元（39251元×10倍）、被抚养人生活费152855元、交通费2000元、精神抚慰金20000元。2020年3月20日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2020]528号仲裁裁决，非终局裁决：一、王艳会支付谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某一次性赔偿金785020元及丧葬补助金等赔偿金392510元，共1177530元；二、驳回谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某其余仲裁请求。王艳会不服上述仲裁裁决于2020年4月9日诉至一审法院。谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某未在法定期限内向法院提起诉讼。谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某提交中山市人力资源和社会保障局调查笔录反映王艳会称黄河是2019年6月入职从事抛光工作，2019年10月23日，听员工说黄河中午吃饭时喝了白酒，饭后黄河在王艳会办公室休息到下午1点50分到车间上班，下午2点厂长检查上班情况时没发现黄河在抛光车间里上班，下午2点30分左右厂长再次到抛光车间时发现黄河已晕倒在车间门后面。王艳会确认黄河的抛光工位距离其倒地处有2米距离，但认为黄河被发现倒下的时间不能认定为倒下的时间，且被发现倒下的地点也不是黄河的工作岗位，黄河的工作岗位指的是抛光工位，黄河倒地时未换好工衣、未穿戴手套、未到达其工位工作，而抛光车间仅为工作场所。王艳会提交证人刘某1、刘某2、杨某的书面证人证言及证人沈某的证言光盘，拟证实黄河为临时工、曾因脑血管堵塞而到医院治疗、事发当日中午喝了大量白酒且进入工作时间前已死亡。其中，证人刘某1（男，1973年4月29日出生，汉族，住四川省叙永县********）的书面证言反映其与黄河都是王艳会聘请的抛光工，2019年3月20日左右，黄河曾因检查出脑血管堵塞而住院治疗。证人杨某（男，1972年9月9日出生，汉族，住贵州省德江县*******）的书面证言反映其是家美灯饰加工厂厂长，该厂上班时间为上午8点至12点、下午2点至6点，黄河是临时工，上够8小时就可以下班，当天中午黄河吃饭时喝了三四两酒，下午2点上班点名时发现黄河不在车间，其他人也没找到，老板说黄河中午在其办公室休息，闹钟响了就按时去上班，下午2点20分左右杨某拿着需要返工的货到黄河的抛光位置上，回头看到黄河在地下坐着，没有穿鞋、衣服也没有换好，随后老板、司机小刘和老张一起将黄河送去医院。谢某申请证人刘某2（男，1995年2月20日出生，汉族，住四川省叙永县********）出庭作证，证人刘某2反映其2019年9月进厂做司机时黄河已在该厂做抛光工，黄河有酗酒行为，有时候上一天班，有时候不在，事发当天中午黄河喝了三到四两酒，下午2点上班时间厂长点人数时没发现黄河，大概下午2点20分，老板王艳会叫大家帮忙，其跑过去看到黄河在地上坐着，衣服扣子还没有扣好，也没有穿鞋，叫也叫不醒，他们将黄河抬出来，都闻到了黄河浑身酒味，王艳会打120急救电话，因为等不及救护车，刘某2提议自行开车送去医院，最后王艳会开车，刘某2坐副驾驶，还有老张三人一起将黄河送到横栏医院，医院抢救了1小时左右，黄河因抢救无效死亡。王艳会认为上述证言反映即使第一个发现黄河倒下的杨某也没有亲眼目睹黄河倒下的过程，厂长下午2点与其他工人一起寻找黄河，可见当时黄河不在其工作岗位上，故黄河倒下的时间应当在下午2点前，并非工作时间；另，黄河倒地时未穿工衣、手套，可见黄河当时尚未到达工作岗位开始工作，结合黄河的病史可推测其死亡原因系因饮酒导致心脏疾病猝死，并非工作原因，刘某2证言反映其有时看不到黄河上班，可见黄河是一名临时工，与王艳会仅存在劳务关系。谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某认为，不确认未出庭作证的证人证言，应以人社局、公安局出具的资料证明的事实为准；刘某2只是工厂司机，对黄河的工作情况没有证明力，刘某2、厂长、王艳会在人社局所作笔录都可证明当时是14时许，即黄河到车间的时间超过14时，黄河是在工作时间晕倒在车间的；没有证据证明黄河因饮酒导致死亡。王艳会的委托诉讼代理人持律师调查令到中山市古镇人民医院调取黄河的病历资料显示黄河曾于2019年3月21日被诊断为：多发亚急性腔隙性脑梗塞、2型糖尿病、冠心病、冠脉支架植入术后、左侧颈动脉不完全性栓塞。出院医嘱：转上级医院进一步治疗。王艳会的委托诉讼代理人持律师调查令到中山市公安局横栏分局四沙派出所调取杨某、农某、沈某、吕某、王艳会、刘某2、方某的询问笔录。其中，杨某反映当天14时许其在抛光车间内第一个发现黄河倒下，当时黄河说不出话、还有呼吸、有穿工作服、没有戴手套；农某反映14时30分没看见那名工友，过了半小时，该工友被发现晕倒在车间内；沈某反映当天中午包括黄河共有7人吃了其做的午饭，没有出现不适现象，14时许其见到有救护车到厂里，经向厂保安了解是一名姓黄的男子死了，该男子已被送到医院，听说该男子此前有血管堵塞、心脏病还住过院；吕某（王艳会妻子）反映当天中午13时许，老黄在其办公室休息后外出，14时许，听到外面有同事在找老黄，找了很多地方都没有找到，其还询问同事为何老黄没有开机器，去到抛光车间时看见老黄在抛光车间里，靠着墙壁晕倒了，其通知其老公，后将老黄送到横栏医院救治，听说老黄4月份生了一场大病，后7月份回厂上班，一直有吃药；王艳会反映佳美喷漆厂于2019年3月开始经营，正在申报营业执照，2019年10月23日14时许，厂长老杨发现黄河在抛光车间内倒下，其与员工一起将黄河送到医院救治，送院后，家属提及黄河有心脏方面的疾病；刘某2反映当天14时许，厂长让他们帮忙找黄河，后厂长在抛光车间内发现黄河，叫他们一起帮忙，刘某2到达时已经有其他员工在扶黄河，黄河倒地处距离门口2米左右，后老板开车与刘某2和另外一名同事一起将黄河送至医院救治。王艳会认为上述证据材料证明黄河不顾自身疾病饮酒而导致，并非由于工作原因；黄河于倒地后才被发现，未开始工作；工厂营业执照已经在办理中，并非非法用工。谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某认为公安询问笔录可证实黄河是在上班时间在车间内发生的事故，穿着工作服，与王艳会在人社局所作笔录反映的事实是一致的；居民死亡医学证明推断书明确死因为猝死，完全符合法律规定视同工伤认定的情况，仅因为王艳会未依法办理营业执照，涉及非法用工才引发本案诉讼，王艳会应对其非法用工行为承担责任；即使如王艳会所称正在办理营业执照，也不等同于已经办理了营业执照。一审法院认为，一、关于黄河与王艳会之间关系问题。王艳会在人社局所作笔录反映黄河于2019年6月已入职其经营的中山市家美五金灯饰厂从事抛光工作，证人证言均反映厂长在规定的上班时间对包括黄河在内的员工进行点名，可见黄河受该厂的劳动管理，从事该厂安排的有报酬的劳动，但因该厂未办理营业执照，不具备合法的用人单位资格，据此仅能认定双方存在用工关系，不能认定存在劳动关系。关于工伤保险待遇问题。经查，黄河在工作时间段内（13点50分已离开午休地点到车间上班，14时许被发现在抛光车间内倒地，尚未换好工衣）、在工作场所（抛光车间内）、工作岗位（倒地距离抛光工位仅2米），后经送医院抢救一小时后死亡，该情形符合《工伤保险条例》第十五条规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤的情形，但因王艳会经营的厂未办理营业执照，不具备《工伤保险条例》第二条规定用人单位资格，中山市人力资源和社会保障局据此作出工伤认定申请不予受理决定书，双方均未申请行政复议或提起行政诉讼，不予受理决定书现已生效。因黄河未被认定为工伤，故不能依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。对王艳会所提黄河倒地时不在工作时间、不在工作岗位上的意见，与查明的事实不符，一审法院不予采纳。三、关于非法用工单位的一次性赔偿问题。经查，《工伤保险条例》第六十六条第一款规定“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。”《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第一条规定“根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。”第二条规定“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。”本案中，不存在使用童工的情形，故应从黄河是否符合“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工”来分析。经查，无证据证实王艳会已为其经营的厂办理了营业执照，王艳会未提供任何证据佐证称其所称正在办理营业执照，故王艳会经营的厂属于“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位”。另查，《企业职工伤亡事故分类标准》中将“伤亡事故”定义为“企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒”并作了列举，本案中，居民死亡医学证明（推断）书反映黄河的死亡原因为猝死，在没有相反证据的情况下，一审法院确认黄河的死因为猝死，而猝死是指因自然疾病而突然死亡，不属于上述分类标准所定义及列举的伤亡事故；《职业病范围和职业病患者处理办法规定》将“职业病”定义为“劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病”，本案中也无证据证实黄河患有职业病。综上，黄河不属于《工伤保险条例》第六十六条第一款及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第六条的规定的“受到事故伤害或者患职业病的职工”，故王艳会不需依照上述规定向谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某支付非法用工单位伤亡人员一次性赔偿。关于其他赔偿责任问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”本案中，王艳会作为不具备合法经营资格的用人单位的出资人，对劳动者造成损害，应当承担赔偿责任。参照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”的规定，按2018年广东省全省第二类片区全口径从业人员月平均工资5626元/月的标准，王艳会应支付谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某丧葬补助费16878元（5626元/月×３个月）、供养直系亲属一次性救济金33756元（5626元/月×６个月）、一次性抚恤金标准33756元（5626元/月×６个月），以上共计84390元。谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某确认已收到王艳会支付的款项共计25102元，应予扣除，故王艳会还需支付谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某59288元（84390元-25102元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、王艳会不需支付谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某一次性赔偿金785020元及丧葬补助金392510元；二、王艳会于判决生效之日支付被告谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金共计84390元，扣除已支付的25102元后，王艳会还应支付59288元;三、驳回王艳会的其他诉讼请求。案件受理费10元，由王艳会负担。二审中，当事人未提供新证据。本院经审理查明：一审判决查明的事实属实，本院予以确认。另查明，2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元。本院认为，根据民事诉讼的相对性审查规则，本院二审针对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。死者黄河事发当日13点50分离开午休地点前往车间上班，14时许被发现在抛光车间内倒地，黄河当时虽尚未换好工衣，但距离其本人抛光工位仅2米，黄河应已进入工作准备状态，可以认定黄河系在工作时间、工作岗位突发疾病。黄河在送医院抢救后一小时即死亡，符合《工伤保险条例》第十五条规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤的情形。王艳会没有提供证据证明其经营的中山市家美五金灯饰厂已办理了工商登记，王艳会用工行为属于非法用工。关于黄河家属可否获得非法用工死亡人员一次性赔偿，本院分析如下：1.黄河死亡未被认定工伤主要原因是王艳会经营的中山市家美五金灯饰厂未办理营业执照，不具备《工伤保险条例》第二条规定用人单位资格，中山市人力资源和社会保障局仅是据此不予受理工伤认定申请，而没有对黄河在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡这一事实作出了否定性评价。2.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第一条规定“根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。”而《工伤保险条例》第六十六条第一款规定，非法用工单位的职工受到事故伤害的，由该单位向死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，“赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；”因此，只要黄河死亡这一事实满足认定工伤的标准，其近亲属可获得的赔偿数额不应低于《工伤保险条例》规定的标准。3.《工伤保险条例》第十五条规定的视为工伤的情形，其实质是法律拟制事故，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条虽仅规定受到“事故伤害”的职工或死亡职工近亲属可获得一次性赔偿，但此处“事故”应包括《工伤保险条例》规定的拟制事故情形，一审仅依据《企业职工伤亡事故分类标准》否定黄河死亡不属于事故依据不充分。4.黄河的死亡符合《工伤保险条例》第十五条规定视为工伤的情形，若中山市家美五金灯饰厂合法登记且不为黄河参加社保需承担工伤保险赔偿责任，现如中山市家美五金灯饰厂因未合法登记经营导致投资人无须承担承担工伤保险赔偿责任、亦无需承担非法用工的赔偿责任，即王艳会不办理工商登记的非法行为而减轻其赔偿责任不符合日常生活逻辑，亦不符合社会公平正义。基于上述分析，本院认为，谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某请求王艳会非法用工一次性赔偿金、丧葬补助费有法律依据，本院予以支持，一审认定错误，本院予以纠正。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条的规定，王艳会应向谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某支付一次性赔偿金785020元（39251元×20倍）、丧葬补助费392510元（39251元×10倍），共1177530元。因本院认定王艳会需向谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某支付非法用工工亡待遇，一审判令王艳会支付非因工死亡待遇没有依据，本院予以纠正。综上所述，谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某的上诉请求成立，予以支持。依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销广东省中山市第二人民法院（2020）粤2072民初4029号民事判决；二、王艳会于判决生效之日起七日内支付谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某一次性赔偿金785020元及丧葬补助费392510元，共1177530元。三、驳回王艳会全部诉讼请求如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元（王艳会已预交），由王艳会负担。二审案件受理费10元（谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某已预交），由王艳会负担。谢某、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄某预交的二审诉讼费用本院不予退还，王艳会应在履行本案判决时一并向对方支付。本判决为终审判决。审判长 王 瑄审判员 卢俊辉审判员 王小红二〇二〇年十二月十八日书记员 邹以颖