山东省东营经济技术开发区人民法院民 事 裁 定 书（2020）鲁0591民初2186号原告：张兆银，男，1976年8月28日生，汉族，群众，职工，现住山东省肥城市。委托诉讼代理人：张连强，山东齐鲁（东营）律师事务所律师。被告：天安财产保险股份有限公司东营中心支公司，住所地：山东省东营市东营区东二路**黄海大厦，统一社会信用代码：91370500745659897Q。负责人：张修亮，副总经理。委托诉讼代理人：张楠楠，山东正义之光律师事务所律师。原告张兆银诉被告天安财产保险股份有限公司东营中心支公司劳动争议一案，本院于2020年5月29日受理，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告张兆银及其委托诉讼代理人张连强，被告天安财产保险股份有限公司东营中心支公司委托诉讼代理人张楠楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张兆银向本院提出诉讼请求：1、依法判令解除原、被告之间的劳动关系；2、依法判令被告支付原告2015年11月份之前所欠四级机构负责人工资报酬63194.21元及2018年3月至2019年11月期间的工资报酬240717.91元；3、依法判令被告支付原告经济补偿金137553元；4、依法判令被告向原告支付原告垫付的2015年11月前员工遗留费用230371.8元及原告垫付的未转正人员工资报酬92510元；5、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2003年7月原告入职被告处河口营销部工作，2015年5月被告负责人因发生工作变动，经被告上级机构山东省分公司审计，确认欠付原告工资报酬63194.21元，2016年5月至2017年10月份原告被调任岗位，担任副总经理期间，因省上级机构欠付部分员工工资报酬等各项费用成为遗留问题，被告及省上级机构多次召开会议，并多次通过电子邮件往来的形式与原告沟通，并承诺尽快陆续解决欠薪问题，让原告先行垫付，最终从保费总额中予以返还原告，原告基于对上级机构的信任，共计向部分员工垫付工资等各项费用共计322881.8元，该项费用至今未予向原告支付，且2018年3月开始，被告无故停发原告工资，为维护自身合法权益，原告向东营市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，但东劳人仲案字（2019）1059号仲裁裁决书认定的事实和适用法律均出现错误，现向法院提起民事诉讼，望判若所请。天安财产保险股份有限公司东营中心支公司辩称，1、被告同意解除与原告之间的劳动关系，劳动关系终止时间按照原告在仲裁中主张的2019年11月份。2、被告不存在欠付原告工资的情形，该事实仲裁委已经充分审查并予以认定，原告主张的第二项诉讼请求无事实依据。3、原告在仲裁庭审中已经明确被告不存在辞退行为，且认可其因为个人身体原因于2017年10月主动辞去副总经理主持工作职务自行回泰安肥城休养，自此往后没有到岗工作也没有提供劳动，因此原告主张2018年3月至2019年11月期间的工资无事实依据。且通过该事实能够确认原告因个人原因无法正常工作，随后主动提出解除与被告之间的劳动关系，本案不存在支付经济补偿金的法定情形，因此原告提出的第三项诉讼请求无事实和法律依据。4、首先，被告从未授权原告垫付任何费用，原告所谓的垫付行为对被告不产生法律效力，被告不应当因此承担法律后果。其次，被告不存在原告列明的垫付费用的支出项目，因此不存在原告替被告垫付的情形。再次，原告对其所谓的垫付费用应当提供充足的证据证明接收款项人员的身份、款项的用途及性质、款项的来源以及垫付的合理性和费用支出的合理性、该费用本身应当系被告的法定支出而被告委托原告垫付等问题，否则不应当认定原告的转款或支付行为为垫付行为，不应当由被告承担该法律后果。5、原告在2016年12月30日至2019年2月19日期间担任被告的负责人，因此本案的审理应当区别于普通职工的案件，案件审理中应当重新分配原告与被告的举证责任以及说明义务。6、对于原告的其他诉讼请求及主张的事实与理由，原告应当提供证据予以证明，待原告提供相应证据且经被告质证后请求法庭依法裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织质证，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：天安财产保险股份有限公司山东省分公司与张兆银分别于2006年4月1日、2007年11月1日、2010年10月1日、2014年10月1日、2016年10月1日签订劳动合同，期限分别自2006年4月1日至2007年10月31日、2007年11月1日至2010年9月30日、2010年10月1日至2014年9月30日、2014年10月1日至2016年9月30日、2016年10月1日至2020年9月30日，合同约定工作时间、劳动保护、劳动条件、工作时间、劳动报酬和保险福利待遇、劳动合同的变更、解除、续订及终止、经济补偿、劳动合同争议处理等事项，上述合同均约定双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。2016年10月1日，张兆银向天安财产保险股份有限公司山东省分公司提交续签劳动合同申请，载明双方已签订的劳动合同（工作地点东营）已于2016年9月30日到期，特申请与公司须签订期限自2016年10月1日至2020年9月30日的固定期限劳动合同。自2013年1月至2015年12月，天安保险股份有限公司山东省分公司向张兆银支付工资共计256824.88元。张兆银提交2012年1月至2015年5月干部员工工资、绩效发放情况表中显示，2014年度所欠绩效工资总额为756406.03元，2015年1-5月所欠绩效工资总额为125018.23元，共计881424.26元，涉及人员54人，其中2014年度所欠张兆银绩效工资64086.05元，2015年1-5月所欠绩效工资150元，共计64236.05元。张兆银主张该表存于2015年被告原负责人李锋离任审计报告中。案外人岳某某、杨某某、燕某某、魏某某、纪某、蒋某某、宋某某分别出具收据或收条，载明其收到天安财产保险股份有限公司山东省分公司欠款，分别为9356.16元，10544.4元，31083.62元，4923.3元，9419.12元，30869.28元，87129.19元。2016年3月28日被告出具证明，载明截至2015年11月底，累计欠苟金艳、刘爱芹、赵兰英、程洁、张学滨等人工资、销售费用、过路过桥等费用。张兆银提交2016年解决销售费用汇总表显示王某等人在2016年解决销售费用汇总表中签字。2016年8月3日，张兆银向王一平微信转账3000元，转账说明：王一平实习期部分工资；2016年9月26日，张兆银向高新军汇款6500元；2016年9月27日，张兆银向王一平微信转账3500元，转账说明：王一平工资，9月前；2016年12月26日，张兆银向王一平微信转账1810元；2016年12月28日，张兆银向高新军汇款38800元；2017年1月6日，张兆银向孙瑛蕙微信转账50000元；2017年2月17日，张兆银向孙瑛蕙汇款40000元；同日，向杨洪强汇款400000元；2017年4月12日，张兆银向陈莲香汇款30000元；2017年4月24日，张兆银向微信名称为努力拼搏的人微信转账6000元；2017年5月5日，张兆银向微信名称为小窦的人（窦洁莹）微信转账3000元；2017年5月17日，张兆银向杜鹏翔汇款30000元；2017年5月18日，张兆银向赵海涛微信转账3000元，转账说明：先用着，工资过几天发；2017年6月1日，张兆银向薄其江汇款14061.22元；2017年6月6日，张兆银向微信名称为努力拼搏的人微信转账2000元；2017年6月27日，张兆银向微信名称为小窦的人（窦洁莹）微信转账3000元；2017年6月28日，张兆银向赵海涛微信转账5000元；2017年7月14日，张兆银向微信名称为努力拼搏的人微信转账3000元；2017年10月1日，张兆银向魏海荣微信转账4200元；张兆银向吕晓飞汇款5000元。张兆银主张2017年7月20日签发天保鲁东营综合行政联【2017】97号内部联系单，事由为关于东营中支前期遗留问题的专项报告，载明：截止2015年12月底，东营中支未发放工资831223.73元，未发放销售费用2182751.37元，欠费及欠薪总合计为3013975.1元。2016年度解决1038248.08元，2017年度解决301996.32元，目前尚余1673730.7元未得到及时有效解决，内部联系单载明工资欠款情况及说明、销售费用欠款及说明、已解决资金情况说明及2017年省公司专题会议确定的解决方案。张兆银主张该内部联系单通过公共邮箱jndy00@tianan-insurance.com发送至山东省分公司财务部邮箱jnpf00@tianan-insurance.com、营管邮箱jnbm00@tianan-insurance.com、人事部邮箱jnhr00@tianan-insurance.com。张兆银主张支付其在职期间垫付2015年11月前所欠员工遗留费用230371.80元，垫付未转正人员工资92510元。2016年12月28日，高新军出具说明一份，载明：本人高新军，与天安财产保险股份有限公司东营中心支公司合同续期日公司所欠我个人费用380000元及解除合同补偿金13000元（协商）于2016年12月28日一次性解决完毕，本人已收到上述全部款项。高新军签字捺印予以确认。2017年2月17日，王某出具收条一张，载明：今收到壹拾万玖仟贰佰陆拾伍元壹角一分（109265.11元），用于解决公司所欠王某遗留工资及遗留费用（其中：工资为42449.26元，销售费用66815.35元），截止今天，2016年12月31日之前所有遗留费用全部解决完毕。王某签字捺印予以确认。张兆银申请证人王某出庭作证予以证实。张兆银主张2017年10月通过微信方式辞去副总经理主持工作职务，请假对身体进行治疗。2017年11月7日，天安财产保险股份有限公司山东省分公司印发天保鲁[2017]271号文件《关于东营中心支公司王卫海等聘免得通知》载明：因工作需要，经研究，免去张兆银东营中心支公司副总经理（主持工作）职务。2018年3月张兆银工资停发。张兆银提交2018年6月至2019年4月期间其与省公司行政人事负责人杨涛、省公司总经理曹宏伟、被告负责人王卫海、被告现行政负责人孙瑛蕙聊天记录，沟通欠款支付及垫付款项返还事宜。张兆银与天安财产保险股份有限公司东营中心支公司因工资、解除劳动合同、经济补偿金等发生争议，于2019年12月向东营市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年5月8日东营市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案[2019]第1059号仲裁裁决，裁决：一、被申请人天安财产保险股份有限公司东营中心支公司于本裁决书生效之日起向申请人张兆银支付垫付工资6500元;二、确认2020年1月26日申请人张兆银与被申请人天安财产保险股份有限公司东营中心支公司解除劳动合同;三、驳回申请人张兆银的其他仲裁请求。张兆银不服该仲裁裁决向本院提起涉案诉讼。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务、约定处理双方争议的协议，订立的主体为劳动者与用人单位。本案中，张兆银系与天安保险股份有限公司山东省分公司签订劳动合同，用人单位应为天安保险股份有限公司山东省分公司，涉案劳动合同中均明确约定劳动报酬、保险福利待遇、劳动合同的变更、解除、续订及终止、经济补偿、劳动合同争议处理等事项，被告提交工资发放记录显示张兆银工资由天安财产保险股份有限公司山东省分公司发放，根据劳动合同和续签劳动合同申请，被告东营中心支公司只是张兆银的工作地点，并不能改变劳动合同的主体。张兆银以被告作为劳动合同相对方主张解除劳动关系、支付工资报酬、支付经济补偿金等权利，主体资格错误，依法应予以裁定驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款、第七十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回原告张兆银的起诉。案件受理费10元，退回原告张兆银。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。审判员  刘君东二〇二〇年十二月十二日法官助理宋奕葳书记员苏丹