河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终15986号上诉人(原审被告)：河南省经济技术协作集团公司，住所地郑州市金水区政三街**楼，统一社会信用代码91410000169969837Y。法定代表人：孙国防。委托诉讼代理人：陈道奇，男，1969年11月5日出生，汉族，住郑州市金水区，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：王苏菲，男，1955年5月25日出生，汉族，住郑州市金水区。上诉人河南省经济技术协作集团公司因与被上诉人王苏菲劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2020）豫0105民初18679号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月28日受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员张向军独任审理，公开开庭审理了本案。上诉人河南省经济技术协作集团公司的委托诉讼代理人陈道奇，被上诉人王苏菲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。河南省经济技术协作集团公司上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求；2、本案全部诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：一审判决认定事实错误。双方2019年8月1日达成的调解协议已经发生法律效力，且上诉人已经按照协议约定向被上诉人支付了107547.25元，被上诉人无权再向上诉人提出任何主张；一审法院参照郑州市在岗职工平均工资标准计算本案劳动报酬没有法律依据，上诉人公司的在岗职工平均工资低于以上标准；被上诉人要求上诉人支付其垫付的养老保险费系双方之间的一般债务纠纷，与本案并非同一法律关系。王苏菲辩称，一审判决认定事实清楚。请求驳回上诉，维持原判。王苏菲向一审法院起诉请求：1、被告支付原告2010年元月至2015年5月郑州市在岗职工平均工资225776元；2、被告支付原告垫付的养老保险费109379元。一审法院认定事实，一审法院作出的（2011）金民一初字第1877号民事判决认定事实：王苏菲系河南省经协蓝声工贸轮船公司的法定代表人。1998年3月17日，河南省经济技术协作集团公司党委下发豫经协集团党委（1998）4号“关于蓝声工贸轮船公司有关问题的决定”决定停止王苏菲的一切工作，至今未恢复工作。2005年，王苏菲向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告双方存在劳动关系。2005年10月8日，该仲裁委员会作出豫劳仲裁字【2005】第55号仲裁裁决书，认定原、被告双方存在劳动关系。后经一审法院（2005）金民一初字第4259号民事判决书及郑州市中级人民法院作出（2006）郑民二终字第1289号民事判决书，认定原、被告双方存在劳动关系。后王苏菲又诉至一审法院，要求河南省经济技术协作集团公司支付其自2006年12月至2007年6月的工资，经一审法院（2007）金民一初字第4147号民事判决书及郑州市中级人民法院作出（2009）郑民一终字第1244号民事判决书，判决河南省经济技术协作集团公司支付王苏菲工资107547.25元。2011年1月6日，王苏菲向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出金劳仲裁字【2011】10号仲裁裁决书，裁决河南省经济技术协作集团公司支付王苏菲2007年7月至2009年12月的工资67825.5元。后王苏菲不服，诉至一审法院，要求处理。并作出判决如下：河南省经济技术协作集团公司于本判决书生效之日起十日内支付王苏菲2007年7月至2009年12月的工资67825.5元。后河南省经济技术协作集团公司上诉至郑州市中级人民法院，该院于2012年3月23日作出（2012）郑民一终字第242号终审判决：驳回上诉，维持原判。2020年8月26日，原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出金劳人仲案字【2020】2295号不予受理通知书，以此案不属于劳动人事争议仲裁受案范围为由，不予受理。后原告不服，诉至一审法院，要求处理。原告提交“2015年5月养老保险费滞后补缴清单”复印件一份，显示：单位省经济协作，身份证号码，姓名王苏菲，滞缴起止时间1992.11-2015.4，补缴金额单位补缴75871.22元，个人补缴26992.56元，补缴滞纳金金额12911.06元，补缴单位利息19489.08元，个人利息5366.72元，合计140630.64元。原告提交2015年5月25日，案外人沙勇持卡的中国工商银行转款凭证复印件一份，显示付款单位河南省经济技术协作集团公司，收款单位河南省社会养老保险事业管理局，金额140630.64元，备注王苏菲养老。原告提交沙勇于2015年5月25日出具的“收据”一份，显示：今收到王苏菲壹拾肆万零陆佰叁拾元陆角肆分，系付个人补交养老金。原告提交2015年6月其向被告单位领导所写书信一份，显示：集团领导，感谢给我办理了养老开户，根据4月20号和俩位领导的协商意见，由我先垫钱，现交费单已出：共计140630.64元，其中我应交32359.28元，集团应交108271.36元，包括养老本金75871.22元、滞纳金12911.06元、单位利息19489.08元。对于我垫付集团应交的钱，我希望能在6个月内归还为好等内容。刘恒芳在该书信上手写注明“原商定由于单位没钱，由苏菲先垫，待单位有钱时把单位应付部分返给他本人，请孙书记审定。该书信上还手写注明“没钱暂不予考虑”字样。原告提交“和解协议”复印件一份，显示：甲方河南省经济技术协作集团公司、乙方王苏菲。双方就劳动争议处理事宜达成如下和解协议：1、依据郑州市中级人民法院作出的（2009）郑民一终字第1244号民事判决书内容，法院已划扣甲方15140.79元，乙方承诺甲方再向法院转款92406.46元并承担1512.75元执行费后，即视为该判决已经全部履行完毕，甲乙双方再无争议。乙方应当于甲方向法院转款后3日内办理完成执行终结手续，解除法院对甲方银行账号的查封等强制执行措施。2、郑州市中级人民法院作出的（2012）郑民一终字第242号民事判决书已经生效，且乙方已经申请执行，目前为终本执行状态。乙方承诺自本协议签订之日起不再向法院申请恢复执行，甲方于2020年7月31日前向乙方支付42452.75元即视为该判决已经履行完毕，甲乙双方再无争议。乙方应当于甲方付款之日起3日内办理完成执行终结手续，并保证法院不再执行该判决，否则，由乙方承担因此给甲方造成的任何经济损失。如甲方逾期未支付上述款项，乙方有权申请法院继续执行。3、乙方承诺在本协议签订时，甲乙双方产生的全部争议均已解决完毕，甲乙双方再无其他任何纠纷，乙方保证，在本协议签订后，不以任何形式向甲方主张任何诉求或提出以甲方为被告的任何仲裁或诉讼。4、本协议一式肆份，甲方双方各执贰份等内容。庭后被告到庭接受询问，对于此“和解协议”复印件真实性予以认可。另查明，郑州市在岗职工年平均工资2010年为32779元，2011年为35541元，2012年为41480元，2013年为44622元，2014为49279年，2015年为52987元。庭审中，原告明确诉请第一项数额为225776元，第二项数额为109379元。庭后，原告向法庭表示其自愿负担本案诉讼费。一审法院认为，原、被告之间存在劳动关系，被告应当依法为原告支付工资等劳动报酬。原告虽然长期没有在岗提供劳动，但原因是被告拒绝给原告安排工作，责任不在原告。因此，被告应当参照郑州市在岗职工平均工资的标准给原告支付劳动报酬至原告退休之日即2015年5月25日。被告在双方和解协议中约定的2020年7月31日届满仍未履行支付义务，原告现向被告主张权利，要求被告支付2010年1月至2015年5月25日欠付工资的诉讼请求合法有据，具体计算如下：32779元+35541元+41480元+44622元+49279元+（52987元/年÷12个月×5.8个月）=229311.38元，现原告主张225776元，合法有据，予以支持。原告主张被告支付其垫付的养老保险费用共计109379元，由其提交的“2015年5月养老保险费滞后补缴清单”、沙勇于2015年5月25日出具的“收据”、2015年5月25日沙勇中国工商银行转款凭证及由被告方签名确认的书信为证，故原告此项诉讼请求，予以支持。被告经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃答辩、举证等诉讼权利，不影响一审法院依据现有证据对本案作出裁决。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告河南省经济技术协作集团公司于本判决生效之日起十日内支付原告王苏菲2010年1月至2015年5月25日的工资225776元；二、被告河南省经济技术协作集团公司于本判决生效之日起十日内支付原告王苏菲垫付的养老保险费109379元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元，由原告王苏菲负担。本院二审期间，上诉人河南省经济技术协作集团公司为证明其上诉请求向本院提交了相关证据。本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，双方当事人虽在2019年8月1日签订了和解协议，但上诉人河南省经济技术协作集团公司并未按照该和解协议的约定履行其付款义务。被上诉人在上诉人未按约履行义务的情况下，要求上诉人河南省经济技术协作集团公司向其支付2010年1月至2015年5月期间的劳动报酬并不违反法律规定。上诉人河南省经济技术协作集团公司上诉称双方已经达成和解协议，上诉人无权再向其主张权利的请求不能成立，本院不予支持。本院生效法律文书已经认定上诉人河南省经济技术协作集团公司拒绝为被上诉人王苏菲安排工作，导致被上诉人王苏菲长期没有在岗提供劳动，责任不在被上诉人王苏菲。一审法院根据本案事实，以郑州市在岗职工平均工资为标准计算本案劳动报酬并无不当。上诉人河南省经济技术协作集团公司上诉称一审法院参照郑州市在岗职工平均工资标准计算本案劳动报酬没有依据的请求亦不能成立，本院不予支持。为劳动者缴纳养老保险是用人单位的法定义务。一次性补缴系用工单位未依法逐月缴纳或未缴足规定月份的救济措施。被上诉人王苏菲垫付了上诉人河南省经济技术协作集团公司应当交纳的相关费用，一审判令上诉人予以返还亦无不当。上诉人河南省经济技术协作集团公司上诉称被上诉人要求上诉人支付其垫付的养老保险费系双方之间的一般债务纠纷，与本案并非同一法律关系的请求亦不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人河南省经济技术协作集团公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南省经济技术协作集团公司负担。本判决为终审判决。审判员  张向军二〇二〇年十二月二十八日书记员  黄奕潇