广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤20民终7339号上诉人（原审原告）：中山市青年网商电子商务有限公司，住所地广东省中山市**富华道****232-3。法定代表人：梁加达，该公司董事。被上诉人（原审被告）：梁嘉瑶，女，1992年1月11日出生，汉族，住广东省中山市。委托诉讼代理人：王艳丽，广东百臻律师事务所律师。上诉人中山市青年网商电子商务有限公司（以下简称青年网商公司）因与被上诉人梁嘉瑶劳动争议纠纷一案，不服广东省中山市第一人民法院（2020）粤2071民初7118号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月13日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人青年网商公司上诉请求：判令撤销一审判决，改判青年网商公司无需向梁嘉瑶支付2019年4月4日至11月20日期间未签订劳动合同应加付的一倍工资24776.87元。事实与理由：一、青年网商公司与梁嘉瑶在签署《不在职证明》时已协商确定双方劳动关系终止，不存在任何争议。青年网商公司在为梁嘉瑶办理离职手续时发现梁嘉瑶遗漏签署正式书面劳动合同，因双方已决定解除劳动关系故协商一致不再签署劳动合同。同时基于未签署书面劳动合同等情形，青年网商公司额外向梁嘉瑶支付了两千多元的经济补偿。双方签署了《不在职证明》明确了对劳动期间所有款项进行了结算，双方权利义务已终止，一审判决认定事实有误。二、青年网商公司作为用人单位，已依法履行了劳动法律法规规定的义务，不存在损害劳动者利益的行为。法律规定用人单位未签署劳动合同应加倍付一个月工资是一种带有惩罚性质的制度，目的在于防止用人单位损害劳动者利益，但是在本案中，青年网商公司已经履行了法定义务，依法支付工资、购买社保、安排劳动者休息休假，不存在损害劳动者利益的行为。一审判决青年网商公司需支付梁嘉瑶未签劳动合同二倍工资差额不公平。三、梁嘉瑶在与青年网商公司协商一致离职、签署《不在职证明》且收取了青年网商公司支付的补偿金及剩余工资的情况下，手持一份伪造的《解聘证明》，要求青年网商公司支付未签劳动合同及违法解除劳动合同的经济补偿金，有企图捏造事实获取不正当利益的嫌疑，有违诚实信用原则。梁嘉瑶的诉求不应得到法院的支持。四、青年网商公司支付给梁嘉瑶是区分工资和奖金的，即使青年网商公司败诉，支付给梁嘉瑶的工资也不应包含奖金部分的双倍赔偿。五、解聘证明是梁嘉瑶作假的，是其自行打印，且其已在仲裁庭承认盗用公章盖章。青年网商公司已在公安报案并提交了相关视频。被上诉人梁嘉瑶辩称，一、青年网商公司应当支付梁嘉瑶未签劳动合同二倍工资差额。青年网商公司已于仲裁庭审时确认未签劳动合同的事实。法律规定用人单位需要与劳动者签订书面劳动合同旨在要求用人单位规范用工管理，用人单位未能与劳动者签订书面劳动合同直接导致承担支付双倍工资的法律后果，并不以造成劳动者利益受损为条件。二、《不在职证明》的内容没有关于未签劳动合同法律责任处理的约定，无法推出梁嘉瑶放弃追究未签书面劳动合同的责任的意思表示。三、《解聘证明》是由梁嘉瑶打印，但盖章是经过青年网商公司同意。《解聘证明》确认了双方劳动关系解除的时间和原因。青年网商公司没有与梁嘉瑶签订书面劳动合同是事实，并非梁嘉瑶捏造，故不存在利用此份文件获取不正当利益的嫌疑。四、根据劳动合同法第六条规定，支付劳动者未签订劳动合同双倍工资应为应发工资，是包含奖金在内的一切劳动报酬。双方有签订不在职证明，但该不在职证明只陈述了被上诉人离职后不再担任任何职位及结清了相关费用，不包括未签订劳动合同的双倍工资。青年网商公司向一审法院起诉请求：判令青年网商公司无需向梁嘉瑶支付2019年4月4日至11月20日期间未签订劳动合同应加付的一倍工资24776.87元。一审法院认定事实：梁嘉瑶于2019年3月4日入职青年网商公司处，担任文案编辑，双方未签订书面劳动合同，青年网商公司为梁嘉瑶参加了社会保险。双方于2019年11月20日解除劳动关系，同日，青年网商公司向梁嘉瑶出具“不在职证明”。“不在职证明”主要载明：“梁嘉瑶于2019年11月20日起不再担任青年网商公司处任何岗位与职务，并已结清与公司相关的所有手续与费用。梁嘉瑶已自愿办理离职。”青年网商公司已结清梁嘉瑶在职期间工资。梁嘉瑶于2019年11月以青年网商公司为被申请人，向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金3000元；2019年4月1日至2019年11月20日期间未签订劳动合同的双倍工资44000元。该仲裁委员会于2020年1月20日作出中劳人仲案字[2019]6004号仲裁裁决，裁决：被申请人支付申请人2019年4月4日至11月20日期间未签订劳动合同应加付的一倍工资24776.87元。青年网商公司不服该仲裁结果，于法定期限内向一审法院起诉，梁嘉瑶未就仲裁裁决起诉。一审法院另查，仲裁中，梁嘉瑶主张青年网商公司通知其将于2019年11月20日解散，并将出具解除劳动关系证明予其以便其办理失业保险，故其于11月20日开始再未上班，但由于青年网商公司负责人经常不在公司，故其最终自己打印了一份“解聘证明”并私自加盖了青年网商公司处公章，主张青年网商公司应支付其解除劳动关系经济补偿金，并提交“解聘证明”为证。“解聘证明”内容为“兹证明：员工梁嘉瑶（身份证号：442************068）因我单位解散原因劳动关系于2019年11月20日与我单位解除劳动聘用关系”青年网商公司不确认“解聘证明”，主张根据“不在职证明”，梁嘉瑶系自愿离职，其方已结清梁嘉瑶的所有手续和费用。另辩称其方目前尚在经营状态，故梁嘉瑶的主张亦与事实不符。梁嘉瑶确认“解聘证明”，并确认由青年网商公司提交的2019年4月至11月的工资表，工资表反映梁嘉瑶该期间应发工资数额分别为3450元、3146元、3460元、3700元、3250元、2928元、2956.833元和2231.04元。仲裁庭审后，青年网商公司就梁嘉瑶私自加盖公章一事向西区分局西苑派出所报案。一审诉讼中，青年网商公司提交梁嘉瑶面试登记表、工资条主张虽未与梁嘉瑶签署了正式的书面劳动合同，但面试登记表、工资条等资料注明的内容，已具备劳动合同的基本条件，应视为双方已签署劳动合同。面试登记表记载梁嘉瑶基本身份信息、教育经历、工作经历等信息。一审法院认为，本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”的规定。青年网商公司作为用人单位，对梁嘉瑶负有用工管理责任，应当主动积极按照《中华人民共和国劳动合同法》规定履行与劳动者签订劳动合同的义务，以规范用工关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款。本案中梁嘉瑶填写的面试登记表不具备上述规定中的必备条款，不具备劳动合同要素，不能视为双方已签订劳动合同，青年网商公司主张不应支付双倍工资的理由不能成立。青年网商公司提交“不在职证明”拟证明已结清申请人与其方相关的所有手续与费用，但该“不在职证明”并未列明所结清的项目，未能充分证明双方已就未签订劳动合同应加付一倍工资达成合意，青年网商公司应承担举证不足的不利后果，故一审法院对青年网商公司的主张不予采纳。梁嘉瑶于2019年3月4日入职青年网商公司，最后工作至2019年11月20日。故青年网商公司应当向梁嘉瑶支付2019年4月4日至11月20日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。根据青年网商公司提交的工资表，核算青年网商公司应支付梁嘉瑶2019年4月4日至11月20日未签订劳动合同的二倍工资差额24776.87元（3450元÷30天×27天＋3146元＋3460元＋3700元＋3250元＋2928元＋2956.833元＋2231.04元）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回青年网商公司的诉讼请求；二、青年网商公司于判决生效之日起七日内支付梁嘉瑶2019年4月4日至11月20日未签订劳动合同的二倍工资差额24776.87元。案件受理费10元，由青年网商公司负担。经审理查明，一审认定事实属实，本院予以确认。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院认为，综合双方当事人的诉辩意见，本案二审争议焦点在于青年网商公司是否应支付梁嘉瑶未签劳动合同的双倍工资以及双倍工资的计算基数。首先，青年网商公司未与梁嘉瑶签订书面劳动合同属实，其次，《不在职证明》内容为梁嘉瑶已结清与公司相关手续与费用并自愿离职，从内容看并不能认定梁嘉瑶作出了放弃未签劳动合同双倍工资的意思表示，青年网商公司应支付梁嘉瑶未签劳动合同的双倍工资。其次，关于双倍工资的计算基数问题，未签劳动合同的双倍工资应以劳动者的应得工资（劳动报酬）作为基数计算，而应得工资包括固定工资与奖金，故一审法院判决青年网商公司支付梁嘉瑶二倍工资差额24776.87元正确。另外，由于《解聘证明》是否伪造与本案诉求没有关联性，故本院对此不予审查。综上所述，青年网商公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中山市青年网商电子商务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 瑄审判员 卢俊辉审判员 王小红二〇二〇年十二月十七日书记员 朱梦春