河南省漯河市郾城区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1103民初5007号原告：高立元，男，1970年12月19日出生，汉族，住河南省漯河市召陵区。被告：河南盈元企业管理咨询有限公司，住所地：郑州航空港区中国中原人力资源服务产业园区******，统一社会信用代码：91410104555719174P。法定代表人：杨元元，任总经理。委托诉讼代理人：王东，男，1968年5月28日出生，汉族，住郑州市中原区，系公司员工。被告：河南建业物业管理有限公司漯河分公司，住所地：漯河市郾城，住所地：漯河市郾城区嵩山路建业森林半岛**楼**91411100660907716R。法定代表人：付秋生，任总经理。委托诉讼代理人：许俊杰，男，1976年10月16日出生，汉族，住河南省漯河市郾城区，系公司员工。委托诉讼代理人：孙凯，金博大律师事务所律师。原告高立元诉被告河南盈元企业管理咨询有限公司(以下简称河南盈元有限公司)、河南建业物业管理有限公司漯河分公司（以下简称建业有限公司漯河分公司）劳动争议一案，本院于2020年11月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告高立元、被告河南盈元有限公司委托诉讼代理人王东、被告建业有限公司漯河分公司委托诉讼代理人许俊杰、孙凯到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告高立元向本院提起如下诉讼请求：1、依法确认原告高立元与河南盈元有限公司于2015年6月14日至2020年4月6日存在事实劳动关系；2、河南盈元有限公司违反未按劳动法交纳社保金2745×12%×12×5=19764元，经济补偿金3000×6=18000元；3、建业有限公司漯河分公司拖欠高立元外出加班费及未发够工资550元；4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：1、高立元于2015年6月14日通过招录方式进入建业物业漯河森林半岛小区至2020年4月6日，在此期间高立元多次要求建业物业按劳动法为其缴纳社会保险金、建业物业一直违反劳动法未按规定执行；2、建业物业克扣高立元外出加班费250元，未按规定发够工资325元；3、建业物业经常加班不发加班费；4、建业物业多次刁难高立元，让其无法正常工作，克扣工资，逼其离职，请求人民法院依法法律公正裁决。被告河南盈元有限公司辩称：高立元与盈元公司为劳动关系，高立元在2020年4月因个人原因一直没有到岗工作，我单位通知其到岗，高立元拒绝到岗，根据劳动法规定，应视其为主动离职，不应该支付经济补偿金，其他同建业公司的答辩意见。被告建业有限公司漯河分公司辩称：1、高立元与答辩人之间不存在劳动关系，高立元、盈元公司、答辩人三者之间系劳务派遣关系，答辩人仅为劳务派遣的用工单位，并非用人单位，不应承担用人单位发放工资、缴纳社保等责任。高立元主张答辩人欠付支付工资、加班费、未缴纳社保没有事实与法律依据。2、劳动合同约定的劳动期限尚未届满时，高立元却于2020年4月离岗，经盈元公司及答辩人通知拒绝到岗上班，亦未与盈元公司办理任何离职手续，其与盈元公司之间的劳动关系并未依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条单方解除，但截止高立元申请劳动仲裁，因合同约定的劳动期限已届满，根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定，高立元与盈元公司之间的劳动关系已依法、依约终止，高立元申请支付经济补偿金无事实和法律依据，应依法驳回；3、社会保险缴纳系社会保险部门的行政管理职权，不属于劳动仲裁的受案范围。综上，高立元申请没有事实与法律依据，请仲裁委依法驳回其全部申请。当事人双方围绕争议焦点提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据双方诉辩意见和双方提交的证据，本院对案件事实认定如下：原告于2015年6月被被告河南盈元有限公司派遣到被告建业有限公司漯河分公司处工作，原告高立元与被告河南盈元有限公司签订自2019年8月1日至2020年7月31日的劳动合同。原告于2020年8月向漯河市郾城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、依法确认高立元与河南盈元有限公司于2015年6月14日至2020年4月5日存在事实劳动关系；2、建业有限公司漯河分公司拖欠高立元外出加班费及未发够工资550元；3、河南盈元有限公司违反未按劳动法缴纳社保金19764元，经济补偿金18000元。漯河市郾城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月30日作出仲裁裁决书：……本委认为：一、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中因申请人未提交2015年5月至2017年12月与被申请人盈元公司存在事实劳动有关的有效证据，故本委认为2018年1月至2020年4月期间申请人高立元与被申请人盈元公司存在事实劳动关系。二、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，申请人未提交有效证据证明被申请人盈元公司拖欠其加班费及未发够工资，故本委对于其主张加班费及未发够工资的请求不予支持。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违反解除劳动关系应依法支付申请人经济补偿金。本案中，申请人未提供充足证据证实被申请人违法解除劳动关系，故申请人主张经济补偿金的请求本委不予支持。四、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”第八十六条规定：“用人单位未按时足额补缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足……”可见，用人单位未按时缴纳社会保险费的属于行政管理范畴，申请人可以通过社会保险行政征缴部门予以强制征缴。该案已开庭审理，调解不成。现根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条等规定裁决如下：一、依法确认申请人高立元与被申请人盈元公司于2018年1月至2020年4月期间存在事实劳动关系。二、对申请人的其他仲裁请求因证据不足，不予支持。本裁决为非终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可自裁决书送达之日起十五日内向郾城区人民法院起诉。逾期不起诉，裁决书即发生法律效力。一方当事人不履行的。另一方当事人可申请郾城区人民法院强制执行。原告遂诉至本院。本院认为，一、关于确认原告高立元与被告河南盈元有限公司于2015年6月14日至2020年4月6日存在事实劳动关系问题，原告高立元提交上海浦东发展银行和中国建设银行交易明细清单，显示：被告河南盈元有限公司自2015年7月14日至2019年10月17日止每月向原告高立元发放工资；自2019年11月19日至2020年5月15日止河南亿元人力资源服务有限公司每月向原告高立元发放工资。被告河南盈元有限公司认可与原告高立元于2015年六七月份签订有劳动合同。被告建业有限公司漯河分公司提交原告高立元与被告河南盈元有限公司签订的劳动合同证明被告河南盈元有限公司派遣原告高立元到被告建业有限公司漯河分公司工作。合同约定：原告高立元除工伤以外的社会保险，由本人通过原渠道缴纳。故本院认可原告高立元与被告河南盈元有限公司于2015年6月至2020年4月期间存在事实劳动关系。二、关于确认河南盈元有限公司未按劳动法交纳社保金2745×12%×12×5=19764元的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额补缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”该法第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令期限缴纳或者补足……”故用人单位未按时足额缴纳社会保险费的属于行政管理范畴，原告可以通过社会保险行政征缴部门予以强制征缴。三、关于确认因河南盈元有限公司未按劳动法支付原告经济补偿金3000×6=18000元问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”该法第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，……”原告未提交按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同的有效证据，故原告主张经济补偿金的请求本院不予支持。四、关于被告建业有限公司漯河分公司拖欠高立元外出加班费及未发够工资550元的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“……当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”因原告未提交其外出加班费及未发够工资550元的有效证据，故关于其主张其外出加班费及未发够工资550元的请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告高立元与被告河南盈元企业管理咨询有限公司于2015年6月至2020年4月期间存在事实劳动关系。二、驳回原告高立元的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半后收取5元，由被告河南盈元企业管理咨询有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。审判员  刘迎鸽二〇二〇年十二月二十一日书记员  平锐峰