河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀09民终6126号 上诉人（原审原告）：任丘市满胜冲压件厂,住所地任丘市荷花村。 经营者：赵满胜，该厂经理。 被上诉人（原审被告）：任成德，男，1969年6月1日出生，汉族，河北省任丘市。 委托诉讼代理人：赵红红，河北宪泽律师事务所律师。 上诉人任丘市满胜冲压件厂因与被上诉人任成德劳动争议一案，不服河北省任丘市人民法院（2020）冀0982民初598号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 任丘市满胜冲压件厂上诉请求：1、请求判决撤销任丘市人民法院（2020）冀0982民初598号民事判决书；2、请求依法改判上诉人不支付被上诉人停工留薪期工资9789元，一次性伤残补助金29367元，一次性伤残就业补助金35814元，一次性工伤医疗补助金83566元，住院伙食补助费140元，护理费 —2— 1050元，鉴定费600元；3、一、二审案件诉讼费由被上诉人负担。 事实和理由：被上诉人不是上诉人的工人，被上诉人受伤也不是工伤，被上诉人2013年至2015年在上诉人处工作，但在2016年初被上诉人就不在上诉人处工作，被上诉人自2016年初至受伤之日一直在赵满意处工作，受雇于赵满意，早已和上诉人脱离了事实劳动关系，（2017）冀0982民初1928号民事判决书以及（2017）冀09民终6152号民事判决书就没有查清事实，现一审法院在以该判决认定事实作为事实是错误的。上诉人与被上诉人根本不存在事实劳动关系，被上诉人受伤也不应当认定为工伤，上诉人的地址在任丘市永丰路办事处荷花村，被上诉人受伤是在任丘市水电厂赵满意的厂里受伤，并不是在上诉人厂里工作受伤。被上诉人受伤是因为被上诉人喝酒之后打瞌睡，上诉人的母亲要求被上诉人回家睡觉，但是被上诉人并没有听从，因为被上诉人打瞌睡，才被机器压伤，被上诉人受伤不能认定为工伤，上诉人对此也提出起诉，但是由于法院通知开庭时间产生误会，导致上诉人没有去开庭，被上诉人不是在给上诉人工作受伤，且是饮酒之后受伤，不能认定为工伤。上诉人不应当赔偿被上诉人，被上诉人受伤是其饮酒所致，本身存在重大过错，不能将被上诉人的过错让上诉人承担责任，这是不公平的。综上所述，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人受伤不能认定为工伤，上诉人不应当赔偿被 —3— 上诉人损失，为了维护上诉人的合法权益，现上诉至贵院，请支持上诉人的上诉请求。 任成德答辩称，一审法院判决事实清楚、适用法律正确，应予维持。上诉人所说的事实均没有证据予以证实且本案至今上诉人一方通过各种上诉程序推脱赔偿，严重损害了被上诉人的合法权益，请法庭对一审判决予以维持。 任丘市满胜冲压件厂向一审法院起诉请求：1、依法请求判决原告不支付被告停工留薪期工资9798元、一次性伤残补助金29367元、一次性伤残就业补助金35814元、一次性医疗补助金83566元、住院伙食补助费140元、护理费1050元、鉴定费600元，合计160335元；2、本案的诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：原告任丘市满胜冲压件厂与被告任成德劳动争议纠纷一案，一审法院于2017年5月31日作出（2017）冀0982民初1928号民事判决书，判决原告任丘市满胜冲压件厂与被告任成德之间存在劳动关系。后任丘市满胜冲压件厂不服该判决，上诉至沧州市中级人民法院，该院于2017年10月30日作出（2017）冀09民终6152号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。另查明，2018年11月8日，任成德向沧州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2018年12月26日，沧州市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决自【2018】09066082号认定工伤决定书，认定任成德受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第（一） —4— 项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。2019年9月19日，沧州市劳动能力鉴定委员会作出沧劳鉴2019年3432号初次鉴定结论书，鉴定结论为：任成德九级伤残，停工留薪期3个月。还查明，任成德作为申请人以任丘市满胜冲压件厂为被申请人，向任丘市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并由申请人支付住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费。该仲裁委于2019年12月27日作出任劳人仲案裁字【2019】第148号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人任成德与被申请人任丘市满胜冲压件厂之间的劳动关系；二、被申请人任丘市满胜冲压件厂支付申请人任成德停工留薪期工资9789元、一次性伤残补助金29367元、一次性伤残就业补助金35814元、一次性工伤医疗补助金83566元、住院伙食补助费140元、护理费1050元、鉴定费600元，共计160326元。后任丘市满胜冲压件厂不服该仲裁裁决书，起诉至一审法院。上述事实，有原、被告当庭陈述，（2017）冀0982民初1928号民事判决书复印件、（2017）冀09民终6152号民事判决书复印件、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、仲裁裁决书、送达回执等证据证实。 一审法院认为，原告任丘市满胜冲压件厂与被告任成德之间存在劳动关系，被告任成德在工作过程中受伤，所受伤害为 —5— 工伤，有生效的（2017）冀09民终6152号民事判决书、冀伤险认决自【2018】09066082号认定工伤决定书证实，予以确认。原告任丘市满胜冲压件厂未为被告任成德缴纳工伤保险，被告任成德要求解除与原告任丘市满胜冲压件厂的劳动关系并由其进行赔偿，符合法律规定，予以支持。被告主张停工留薪期工资9789元，提供了仲裁庭审笔录复印件、沧劳鉴2019年3432号初次鉴定结论书等证据证实，予以支持。被告主张一次性伤残补助金29367元、一次性伤残就业补助金35814元、一次性工伤医疗补助金83566元，符合《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，予以确认。原告主张住院伙食补助费140元（20元/天*7天），符合法律规定，予以支持。原告主张护理费1050元，符合《河北省工伤保险实施办法》第二十七条的规定，予以支持。原告主张鉴定费600元，提供了鉴定费发票证实，予以确认。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条、第四十四条之规定，一审法院判决：一、解除原告任丘市满胜冲压件厂与被告任成德之间的劳动关系。二、原告任丘市满胜冲压件厂于本判决生效之日起十日内支付被告任成德停工留薪期工资9789元、一次性伤残补助金29367元、一次性伤残就业补助金35814元、一次性工伤医疗补助金83566元、住院伙食补助费140元、护理费 —6— 1050元、鉴定费600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告任丘市满胜冲压件厂负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审查明事实与一审查明事实一致，本院依法予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为一审法院认定由上诉人支付被上诉人停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用是否有事实及法律依据。上诉人与被上诉人具有劳动关系，并且被上诉人受伤为工伤，已有（2017）冀09民终6125号生效判决书和冀伤险认决字【2018】09066082号认定工伤决定书确认，对于上诉人上诉称与被上诉人没有劳动关系、所受伤害并非工伤，本院不予支持。一审法院根据《工伤保险条例》第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条等法律规定，判决上诉人支付被上诉人任成德停工留薪期工资9789元、一次性伤残补助金29367元、一次性伤残就业补助金35814元、一次性工伤医疗补助金83566元、住院伙食补助费140元、护理费1050元、鉴定费600元并无不当，本院予以支持。 综上所述，任丘市满胜冲压件厂的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： —7— 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由任丘市满胜冲压件厂负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  张 梅 审 判 员  程晓明 审 判 员  余志刚 二〇二〇年十二月一日 法官助理  张双凤 书 记 员  陈莹雪