上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终11971号上诉人（原审被告）：上海鼎松机电制造有限公司，住所地上海市松江区小昆山镇港业路****。法定代表人：陆鸿海，执行董事。委托诉讼代理人:陈其森，该公司员工。委托诉讼代理人:王丽芬，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李彩娟，女，1960年1月4日出生，汉族，住上海市松江区。委托诉讼代理人：卢俊兰，系李彩娟的儿媳。上诉人上海鼎松机电制造有限公司（以下简称“鼎松公司”）因与被上诉人李彩娟健康权纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2020）沪0117民初7946号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月2日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人鼎松公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回李彩娟一审诉讼请求。事实和理由：李彩娟摔倒后，鼎松公司领导第一时间看望、安排就医、垫付医疗费，并且继续给其发放工资，已经尽到义务。李彩娟患有小儿麻痹症，腿脚不便，其腿抖导致自身摔倒，且其可以选择乘坐电梯而未乘坐，却选择走楼梯，是导致事故发生的原因。鼎松公司作为雇主对李彩娟的摔倒不存在过错，不应当承担赔偿责任。被上诉人李彩娟辩称，鼎松公司的上诉理由不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，故请求二审驳回上诉，维持原判。李彩娟是中午11点20分左右去厕所洗手准备吃饭，且李彩娟选择走楼梯也是合理选择，并非必须要乘坐电梯。李彩娟向一审法院起诉请求：判令鼎松公司赔偿李彩娟医疗费45,275元、残疾赔偿金147,230元、误工费75,462.10元、营养费2,700元、护理费23,285元、住院伙食补助费210元、交通费428元、残疾辅助器具费300元、鉴定费1,950元、精神损害抚慰金5,000元，共计301,840.10元，扣除已经支付的医疗费23,100元和工资14,889元，计263,851.10元。一审法院经审理查明：李彩娟系鼎松公司员工，在车间担任操作工工作。2019年2月14日中午11时30分许，李彩娟从车间出来走楼梯去下一层的洗手间洗手后准备去食堂吃饭，在下楼梯过程中不慎摔倒。之后，鼎松公司将李彩娟送往医院就诊，经诊断为左股骨骨折。2020年5月29日，经李彩娟申请，一审法院依法委托华东政法大学司法鉴定中心对李彩娟的伤势进行鉴定后，出具华政[2020]临鉴字第264号《司法鉴定意见书》，内容为：被鉴定人李彩娟因交通事故致左股骨下端粉碎性骨折，经行左股骨切开复位内固定术手术治疗，现遗留左膝关节功能障碍，构成十级伤残。可酌情给予伤后（含内固定取出术后）休息240日，营养90日，护理120日。李彩娟支付鉴定费1,950元。2020年7月15日，华东政法大学司法鉴定中心出具华政[2020]临鉴字第264-1号《鉴定意见补正书》，载明：我中心于2020年5月29日出具华政临鉴字第264号李彩娟伤残鉴定意见书，存在不影响鉴定意见的瑕疵性问题，现予以补正：第五部分分析说明及第六部分鉴定意见中“被鉴定人李彩娟因交通事故致左股骨下端粉碎性骨折”，补正为“被鉴定人李彩娟因摔倒致左股骨下端粉碎性骨折”。一审法院另查明，李彩娟系非农业户口。李彩娟自愿放弃残疾辅助器具费的请求。一审法院再查明，鼎松公司已垫付医疗费23,100元，已支付工资14,889元。一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李彩娟与鼎松公司之间存在雇佣关系，李彩娟在提供劳务过程中受伤，鼎松公司作为雇主理应承担侵权责任。李彩娟作为完全民事行为能力人，应当负有谨慎注意义务，故其应当对自身的损害承担一定的责任。据此，一审法院确定鼎松公司承担70%赔偿责任。关于具体赔偿范围及相应的赔偿数额，一审法院分述如下：对于医疗费，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据予以确定。李彩娟医疗费发票金额为45,223.10元，其中医保统筹支付20,473.72元，应予扣除。故一审法院确定李彩娟的医疗费为24,749.38元（45,223.10元－20,473.72元）。对于残疾赔偿金，应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。本案李彩娟系非农业户口，受伤后构成十级伤残，故李彩娟的残疾赔偿金为147,230元（73,615元/年×20年×10%）。对于误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据鉴定结论，李彩娟的休息期为240日。鼎松公司要求以每天114.02元为标准计算240日，并扣除其已经支付的工资14,889元，李彩娟对此计算方式不持异议。故一审法院确认李彩娟的误工费为12,475.80元（114.02元/天×240天－14,889元）。对于营养费，应根据受害人的受伤情况参照医疗机构的意见确定。营养费的标准为每天20-40元。李彩娟的营养期为90天，一审法院按照每天30元的标准，确定李彩娟的营养费为2,700元（30元/天×90天）。对于护理费，应当根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。李彩娟的护理期为120日。按照目前本市职工最低月工资收入标准，确定李彩娟的护理费为9,920元（2,480元/月×4月）。对于住院伙食补助费，应根据李彩娟的住院期间7天，并参照本市国家机关一般工作人员每天20元的出差伙食补助标准予以确定。故一审法院确定李彩娟的住院伙食补助费为140元（20元/天×7天）。对于交通费，应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。一审法院根据李彩娟住院治疗及复诊等因素，酌定李彩娟的交通费为400元。对于鉴定费，根据现有证据，可以证实李彩娟因本次事件产生鉴定费1,950元，一审法院予以支持。对于精神损害抚慰金，李彩娟受伤并致残，这对李彩娟的身体造成了伤害，同时也给李彩娟的精神带来了痛苦。一审法院综合考虑侵权行为的具体情节、所造成的后果以及鼎松公司的经济能力等因素，酌情确定精神损害抚慰金为3,500元。关于后续治疗费，因该费用实际尚未发生，李彩娟可以待发生后另行主张。现李彩娟要求保留主张后续治疗费的权利，鼎松公司并无异议，故一审法院予以支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第十九条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，判决如下：一、鼎松公司赔偿李彩娟医疗费24,749.38元、残疾赔偿金147,230元、误工费12,475.80元、营养费2,700元、护理费9,920元、住院伙食补助费140元、交通费400元、鉴定费1,950元，共计199,565.18元的70%，计139,695.63元；二、鼎松公司赔偿李彩娟精神损害抚慰金3,500元；上述一、二两项合计143,195.63元，扣除已付的23,100元，余款120,095.63元由鼎松公司于判决生效之日起十日内偿付；三、保留李彩娟主张后续治疗费的权利。一审案件受理费5,258元，减半收取计2,629元，由李彩娟负担1,278元，鼎松公司负担1,351元。二审中，双方当事人均未提供新的证据材料。一审查明的事实，有相关证据予以佐证，本院对一审查明的事实予以确认。本案的争议焦点在于：鼎松公司对李彩娟摔倒产生的损失是否应当承担赔偿责任？一审法院对于鼎松公司承担责任的比例认定是否恰当？本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”根据该条规定，在个人与单位之间形成劳务关系的情形下，雇主承担无过错责任，如雇员对于损害的发生有过错的，可适当减轻雇主的责任。本案中，鼎松公司对于一审判决认定的李彩娟所遭受的损失金额无异议，只是对于其承担责任的比例认定有异议。李彩娟与鼎松公司之间存在雇佣关系，李彩娟在提供劳务的过程中摔倒致伤，则鼎松公司作为雇主应当承担赔偿责任。当然，李彩娟在下楼梯的过程中摔倒，也与其自身未尽到谨慎注意义务有关，其自身对于摔倒所致损害也存在过错，可以适当减轻鼎松公司的责任。一审法院结合案件事实，确定鼎松公司承担70%的赔偿责任并无不当。本院注意到，李彩娟的诉讼请求中并无保留其主张后续治疗费的权利，且当事人通过提起民事诉讼的途径维护自己的合法权益系当事人依法享有的权利，并非法院通过判决主文加以创设或者保留，该项权利本身并不属于明确、具体的诉讼请求。因此，一审判决主文第三项判令保留李彩娟主张后续治疗费的权利超出当事人诉讼请求的范围，且不具有可执行性，本院依法予以撤销。综上所述，上诉人鼎松公司的上诉理由均不能成立，应予驳回。一审判决适用法律错误，本院予以纠正。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条规定，判决如下：一、维持上海市松江区人民法院（2020）沪0117民初7946号民事判决第一项、第二项；二、撤销上海市松江区人民法院（2020）沪0117民初7946号民事判决第三项。一审案件受理费5,258元，减半收取计2,629元，由上诉人上海鼎松机电制造有限公司负担1,351元，被上诉人李彩娟负担1,278元；二审案件受理费5,258元，由上诉人上海鼎松机电制造有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  任明艳审判员  沙茹萍审判员  刘 江二〇二〇年十二月九日书记员  盛 利附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条……第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。