河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）豫01民再504号再审申请人（一审原告、并案被告，二审上诉人）：陈启飞，男，1975年3月27日出生，土家族，住贵州省印江土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：李春军，河南魁达律师事务所律师。被申请人（一审被告、并案原告，二审被上诉人）：郑州金龙矿业有限公司，住所地巩义市大峪沟耕生大道**。法定代表人：贺志刚，总经理。委托诉讼代理人：蒋桂华，员工。一审第三人：郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司，，住所地巩义市大峪沟镇站大路**法定代表人：陈相鹏，总经理。委托诉讼代理人：王建锋，员工。再审申请人陈启飞因与被申请人郑州金龙矿业有限公司（以下简称金龙矿业公司）及一审第三人郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司（以下简称金龙煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服本院（2018）豫01民终20591号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审。该院于2019年7月29日作出（2019）豫民申2759号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。陈启飞申请再审称，一、依法撤销一审判决第二项及二审判决。二、依法改判郑州金龙矿业有限公司支付陈启飞各项工伤保险待遇272084.6元、解除劳动合同经济补偿金16804元、欠付工资17000元等共计305888.6元。事实与理由：一、本案属于工伤保险待遇纠纷，应当适用《社会保险法》及《工伤保险条例》相关法律规定，一二审法院却适用《侵权责任法》进行裁决，属于适用法律错误。金龙矿业公司未对陈启飞进行上岗前职业健康检查，陈启飞的工伤认定书认定的用人单位是金龙矿业公司，金龙矿业公司没有在法定期限内申请行政复议，也没有行政诉讼，根据《社会保险法》第三十六条及《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当由金龙矿业公司支付陈启飞工伤保险待遇。让其承担50%的工伤责任没有法律依据。另根据最高人民法院行政法官专业会议纪要（七）的内容来看，意思是说即便是人民法院否定被申请人承担任何工伤责任，其也应当先承担相应责任后，再向实际致害单位依法另行主张权利。况且本案中金龙矿业公司就应当承担责任。因此，应当依法改判。二、原审法院认定的工伤保险基数及数额计算方式错误。2017年巩义市在岗职工年平均工资为50412元，一、二审法院却按44880元的标准计算；××职工的一次性工伤医疗补助金应增发30%，一、二审法院判决书中却没有增发。陈启飞因工伤致七级伤残，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，××的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。一、二审法院将2017年巩义市在岗职工平均工资以44880元计算，显然是错误的；且一次性医疗补助金没有增发30%，显然也是错误的。金龙矿业公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决公正合理，应依法予以维持。本案应按照公平原则来合理确定各方责任。一、根据我国民法总则规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。本案中现有证据不能证明陈启飞所患的煤工尘肺一期是在金龙矿业公司处发生的工伤，故不应由金龙矿业公司来承担本案陈启飞诉请的全部责任。陈启飞在金龙煤业公司工作长达十一年之久，离开公司后跟随蒋桂华从事采煤工作仅一年，同蒋桂华之间形成雇佣关系，并未与金龙矿业公司达成任何协议或者签订任何劳动合同，双方也无经济来往，只是因蒋桂华不具备用工资质，才被视为与金龙矿业公司之间存在劳动关系。××的形成机理，不能证明是在金龙矿业公司处形成。且现有证据不能证明陈启飞在给蒋桂华工作前没有尘肺病。陈启飞也不能证明其是系在金龙矿业公司处形成的尘肺工伤，金龙矿业公司不应承担相应的工伤赔偿责任及所谓劳动合同的相应责任，本案应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。二、陈启飞曾向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与金龙煤业公司之间存在劳动关系，自认其工伤系在金龙煤业公司工作期间形成。一、二审中金龙矿业公司已依法追加郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司作为第三人参加诉讼。庭审过程中，法院曾多次询问陈启飞是否要求第三人承担责任，陈启飞均表示不要求第三人承担责任，故根据民法总则中“民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、中止民事法律关系。”的规定，陈启飞对金龙煤业公司应对其承担的赔偿份额已自愿放弃，其自愿放弃的该赔偿份额也依法不应由金龙矿业公司来承担。三、本案的争议在判决生效后，金龙矿业公司已将生效判决的款项足额支付给陈启飞，双方之间的争议已经解决，对陈启飞的再审请求不应支持。请求维持原二审判决。金龙煤业公司辩称，没意见。再审期间，当事人围绕再审请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院再审认为，巩义市人民法院作出的（2018）豫0181民初7509号民事判决如下：“一、确认陈启飞与郑州金龙矿业有限公司之间自2018年8月起解除劳动关系；二、郑州金龙矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈启飞各项工伤保险待遇114,620.2元及解除劳动合同经济补偿金15,083.2元；三、驳回陈启飞的其他诉讼请求；四、驳回郑州金龙矿业有限公司的诉讼请求。两案受理费各10元，各减半收取5元，共计10元，由郑州金龙矿业有限公司负担。”宣判后，陈启飞提起上诉，本院作出（2018）豫01民终20589号民事判决如下：“驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈启飞负担。”陈启飞不服本院（2018）豫01民终20589号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2019年7月29日作出（2019）豫民申2488号民事裁定，指令本院再审本案。本院于2019年12月5日作出（2019）豫01民再556号民事判决如下：一、撤销本院（2018）豫01民终20589号民事判决；二、维持河南省巩义市人民法院（2018）豫0181民初7509号民事判决第一、三、四项，即“一、确认陈启飞与郑州金龙矿业有限公司之间自2018年8月起解除劳动关系”、“三、驳回陈启飞的其他诉讼请求”和“四、驳回郑州金龙矿业有限公司的诉讼请求”；三、变更河南省巩义市人民法院（2018）豫0181民初7509号民事判决第二项即“二、郑州金龙矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈启飞各项工伤保险待遇114620.2元及解除劳动合同经济补偿金15083.2元”为“二、郑州金龙矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈启飞各项工伤保险待遇133246元及解除劳动合同经济补偿金15083.2元”。一、二审案件受理费各10元，均由郑州金龙矿业有限公司负担。陈启飞称关于该案件已向检察院提起抗诉。本案件所涉的你院作出的（2018）豫0181民初7422号民事判决如下：“一、确认陈启飞与郑州金龙矿业有限公司之间自2018年8月起解除劳动关系；二、郑州金龙矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈启飞各项工伤保险待遇114,620.2元及解除劳动合同经济补偿金15,083.2元；三、驳回陈启飞的其他诉讼请求；四、驳回郑州金龙矿业有限公司的诉讼请求。两案受理费各10元，各减半收取5元，共计10元，由郑州金龙矿业有限公司负担。”宣判后，陈启飞提起上诉，本院作出（2018）豫01民终20591号民事判决如下：“驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈启飞负担。”陈启飞不服本院（2018）豫01民终20591号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2019年7月29日作出（2019）豫民申2759号民事裁定，指令本院再审本案。你院的（2018）豫0181民初7422号案件与（2018）豫0181民初7509号案件的当事人及其诉讼地位均一致，鉴于以上审理的情况，故将该案发回重审，你院在重审此案时应予以查明。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第三项、第四项之规定，裁定如下：一、撤销本院（2018）豫01民终20591号民事判决及河南省巩义市人民法院（2018）豫0181民初7422号民事判决；二、本案发回河南省巩义市人民法院重审。审判长  于岸峰审判员  赵志远审判员  芦 祎二〇二〇年十二月八日书记员  张会敏