广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤04民终3957号上诉人（原审原告）：珠海海皇城房地产投资顾问有限公司，住所：珠海市。法定代表人：黄治勇，总经理。被上诉人（原审被告）：李健仪，女，汉族，1985年1月6日出生，住址：广东省珠海市香洲区。上诉人珠海海皇城房地产投资顾问有限公司因与被上诉人李健仪劳动争议一案，不服广东省珠海市香洲区人民法院作出的（2020）粤0402民初7686号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。珠海海皇城房地产投资顾问有限公司上诉请求：珠海海皇城房地产投资顾问有限公司向李健仪支付佣金19134.34元。事实与理由：李健仪离职后，相关交易手续由公司其余人员跟进，公司根据劳动者付出的部分支付报酬，给予后续跟进人员40%的业绩提成。如按李健仪要求，公司重复支付报酬会产生严重亏损。因此，离职人员需扣留40%业绩。业绩核算方式扣平台费、打折，公司均认可，但离职人员需扣留40%业绩。因此珠海海皇城房地产投资顾问有限公司准予支付19134.34元。针对珠海海皇城房地产投资顾问有限公司的上诉，被上诉人李健仪未发表答辩意见。珠海海皇城房地产投资顾问有限公司向一审法院起诉请求：判决珠海海皇城房地产投资顾问有限公司无需向李健仪支付个人佣金共计31810.3元，同意向李健仪支付佣金总18557.58元。一审法院经审理查明：一、李健仪入职时间：2019年4月23日。二、劳动合同签订情况：未签订。三、李健仪的工作岗位：先后担任高级业务员、客服经理。四、关于工资提成情况：李健仪每月工资没有底薪，只计提成。双方约定提成工资，提成（即个人佣金）在房屋过户后次月发放。李健仪参与成交但未计算提成的房产过户交易业务，九笔交易业务均已于2020年1月19日前完成过户手续，珠海海皇城房地产投资顾问有限公司尚未向李健仪支付个人佣金。对于个人佣金计算,李健仪在申请劳动仲裁时主张9笔业务计入个人佣金为31885.18元，具体计算公式根据签单日期，2019年9月前为个人业绩90%(扣除10%平台费）×52%(个人提成比例),2019年10月起为个人业绩85%(扣除15%平台费）×52%(个人提成比例），珠海海皇城房地产投资顾问有限公司应足额向其支付上述款项。珠海海皇城房地产投资顾问有限公司辩称：1.平台费一直为15%;2.因李健仪巳离职,离职后房产交易后续手续需其他人员跟进，故其个人佣金计算公式应为个人业绩85%(扣除15%平台费）×85%（打折）×52%(个人提成比例）×60%(离职人员扣除40%)，据此计算李健仪个人佣金为18557.58元。珠海海皇城房地产投资顾问有限公司解释称，2020年1月10日，珠海海皇城房地产投资顾问有限公司放春节假，根据国家规定，珠海海皇城房地产投资顾问有限公司2020年3月1日开始上班，2020年3月1日李健仪提出离职，李健仪离职后，其参与成交的房屋因水电费没有办理结算，业主的银行存款尾款未收，房屋未完成交接，李健仪离职后，珠海海皇城房地产投资顾问有限公司需要安排新的人员跟进后期服务，追踪业主收尾款，房屋交接，所以扣除40%作为后期人员跟进费用。李健仪主张计算方式为：2019年9月前为个人佣金×90%（扣除10%平台费）×52%(个人提成比例)，2019年10月起为个人佣金×85%（扣除15%平台费）×52%(个人提成比例）。李健仪向一审法院提供《每月提成方案》，称珠海海皇城房地产投资顾问有限公司从2019年10月开始调整佣金的计算方式，原来不打85折，从2019年10月起开始打85折，珠海海皇城房地产投资顾问有限公司每个月不停地改变提成方案，让员工少拿提成，公司多赚钱，提成方案从来不发公告，公司喜欢怎么扣就怎么扣，员工不能有意见。李健仪提供的《每月提成方案》记载：年月平台费佣金打折提成公式备注2019年8月10%成交业绩×0.9×0.52见当月业绩单2019年10月15%85%成交业绩×0.85×0.52×0.85见当月业绩单2019年12月15%85%成交业绩×0.85×0.52×0.85见当月业绩单2020年15%51%成交业绩×0.85×0.52×0.51未结单珠海海皇城房地产投资顾问有限公司对上述所成方案中2019年10月以后计算方式予以认可，但因李健仪离职，还应扣减提成40%。五、劳动关系解除时间及原因：2020年3月1日，李健仪以个人原因向珠海海皇城房地产投资顾问有限公司提出辞职。六、仲裁请求：2020年1月13日，李健仪向珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人（珠海海皇城房地产投资顾问有限公司）向其支付佣金合计31885.18元。七、仲裁结果：2020年5月18日，珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出珠香劳人仲案字[2020]552号仲裁裁决：被申请人（珠海海皇城房地产投资顾问有限公司）于裁决生效之日起三日内向申请人（李健仪）支付个人佣金共计31810.3元。珠海海皇城房地产投资顾问有限公司不服上述裁决，遂向一审法院提出诉讼。一审法院认为，珠海海皇城房地产投资顾问有限公司、李健仪双方未签订书面劳动合同，未对劳动报酬进行明确的约定，系产生本案纠纷的重要原因。珠海海皇城房地产投资顾问有限公司提供的《公司管理秩序》其中对涉及劳动报酬（个人佣金提成）的约定，但因该《公司管理秩序》未经民主制定及公示程序通过，且未征得李健仪的书面确认，故《公司管理秩序》不能作为认定本案有关事实的依据。珠海海皇城房地产投资顾问有限公司主张个人辞职的，个人佣金的计算因房产交易后需其他人员跟进,因此扣除40%，对此由于珠海海皇城房地产投资顾问有限公司未能举证计算个人佣金的薪酬制度经民主制定，一审法院不予支持。李健仪的个人佣金性质系工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于计算公式中所列平台费，李健仪主张2019年9月之前平台费为10%，2019年10月开始为15%，珠海海皇城房地产投资顾问有限公司主张**台费一直为15%,双方均未就各自主张进行举证。一审法院认为，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。珠海海皇城房地产投资顾问有限公司未就其主张提交证据，应承担不利后果，故釆纳李健仪的主张。综上，李健仪2019年9月前个人佣金计算公式为个人业绩90%(扣除10%平台费)×52%(个人提成比例），2019年10月起为个人业绩85%(扣除15%平台费）×52%(个人提成比例）。李健仪参与成交的9笔房产交昜均已于2020年1月19日前完成过户手续且收齐佣金，具备发放个人佣金的条件，珠海海皇城房地产投资顾问有限公司应按时足额向李健仪计发个人佣金。根据双方确认的成交业绩，珠海海皇城房地产投资顾问有限公司应向李健仪支付个人佣金共计36658.21元(1291.68+2721.19+861.12+3421.08+941.46+6417.84+2404.48+3960.32+14639.04)。即使从2019年10月起，珠海海皇城房地产投资顾问有限公司提出李健仪所得个人佣金再乘以85%进行计算，李健仪个人佣金为31890.58元[1291.68+2721.19+861.12+(3421.08+941.46+6417.84+2404.48+3960.32+14639.04)×85%]。参照《广东省工资支付条例》第十三条规定：“用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。”珠海海皇城房地产投资顾问有限公司现请求无需向李健仪支付个人佣金共计31810.3元，一审法院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，一审作出判决如下：珠海海皇城房地产投资顾问有限公司于判决发生法律效力之日起三日内向李健仪支付个人佣金共计31810.3元。如果珠海海皇城房地产投资顾问有限公司未按判决指定的期间履行付款义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取5元，由珠海海皇城房地产投资顾问有限公司负担。二审时，双方当事人均未提交新的证据。对一审法院查明的事实，本院经审查后予以确认。本院认为，《广东省工资支付条例》第十三条规定：“用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结算并一次性支付劳动者工资。”本案中，珠海海皇城地产投资顾问有限公司主张离职人员需扣留40%的佣金。但涉案的房产均已成交过户，珠海海皇城地产投资顾问有限公司主张扣除40%的佣金依据不足，不具合法性，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。珠海海皇城地产投资顾问有限公司的上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由珠海海皇城地产投资顾问有限公司负担。本判决为终审判决。审判长谭炜杰审判员贺心审判员黄汉源二〇二〇年十二月十六日书记员郑燕霞