江苏省如皋市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0682民初4640号 原告：周健，男，1963年10月11日生，汉族，住如皋市。 委托诉讼代理人：周敏，江苏简易律师事务所律师。 被告：中如建工集团有限公司，住所地：如皋市城南街道解放路**(晟峰软件大楼内)。 法定代表人：郭小兵，董事长。 委托诉讼代理人：沙亚琴，中如建工集团有限公司员工。 原告周健与被告中如建工集团有限公司（以下简称中如公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月12日立案后，先依法适用简易程序，后依法转为适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告周健及其特别授权委托诉讼代理人周敏、被告中如公司的特别授权委托诉讼代理人沙亚琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周健向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告欠付工资278699元；2、判决被告支付经济补偿金37500元（12500元/月*3个月）；3、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年初原告经人介绍至被告处工作，当时被告项目负责人杨卫国与原告口头约定工资150000元一年，2016年6月杨卫国调派原告筹建中如公司河南分公司，2016年年底被告通过杨卫国仅支付原告工资10000元，2017年1月21日河南分公司会计孙茂夏支付原告工资10000元，被告欠付原告2016年工资130000元。2017年2月21日原告再次到被告处工作，约定工资12500元/月，原告一直工作到2018年9月27日，但被告尚欠原告2017年工资68607元，2018年工资80092元，原告多次索要工资无果提起仲裁，虽仲裁审理中查明被告2017年和2018年确实欠付原告部分工资，因原被告双方签订的劳动合同及新员工录用审批表均由被告留档，在仲裁审理过程中，被告并未提供相应的证据证明原告工资仅为6500元/月，因此仲裁裁决与事实不符。现原告提起诉讼，请求法院查明事实，依法裁决。 被告中如公司辩称，1、原告主张的第一项诉讼请求在仲裁裁决书中已经查明事实，且适用法律正确。故对于原告的第一项诉讼请求不予认可。2、第二项请求既没有事实依据也没有法律依据，原告系自愿向被告提出辞职申请，所以不予认可。3、原告第三项诉讼请求请法院依法裁决。 本院经审理认定事实如下：2017年2月21日，原告至被告处工作，并签订了劳动合同，但劳动合同上没有载明原告的工资标准。2018年3月5日至4月4日期间，原告在被告处待岗。2018年4月9日，原被告签订一份退工通知单，载明由于周健本人意愿解除劳动合同而退工，本次工作时间自2017年2月至2018年4月。此后，原告实际出勤至2018年9月5日。2019年4月12日，原告向被告提交一份辞职申请，向被告申请辞职。同日，原被告签订一份退工通知单，载明由于周健本人意愿解除劳动合同而退工，本次工作时间自2017年2月至2019年4月。 另查明，2016年8月10日、8月27日、8月30日、9月1日，于立苹分别向原告转账10000元、10000元、10000元、5000元。 2016年8月20日，杨卫国向原告转账5000元。 2016年9月3日，吴**章向原告转账1000元。 2017年1月21日，孙茂夏向原告转账10000元。 还查明，2017年被告共向原告发放工资63259.51元；2018年被告共向原告发放工资36008.12元。 周健曾向如皋市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：中如公司支付周健2016年欠发的工资130000元、2017年欠发的工资68607元、2018年1月至2018年9月27日期间欠发的工资80092元。2020年6月4日，如皋市劳动人事争议仲裁委员会作出皋劳人仲案字[2020]第214号仲裁裁决，裁决：一、中如公司自裁决生效之日起十日内支付周健2017年的工资差额14740.49元、2018年1月至2018年9月5日期间的工资差额16861.43元；二、不予支持周健的其他仲裁请求。 2020年6月12日，原告诉至本院，要求判如所请。审理中，原告陈述：1、其于2016年4月底、5月初跟在杨卫国后面负责山西阳泉工地的现场管理，中如公司不是该工地的承包人。一个月后，杨卫国叫其去河南郑州筹建中如公司河南分公司，从租房到装修、人员组成、运营，其自始至终参加，一直到2016年农历年底。2、杨卫国是其老板，其跟在杨卫国后面打工，杨卫国不是中如公司的人，是中如公司河南分公司的承包人。杨卫国以中如公司的名义承包了河南范县中医院项目，但其没有在该工地干活。其同学吴**章介绍其至中如公司河南分公司任工程部副经理，吴**章告诉其，已于老板杨卫国谈好年薪为20万元，谈的时间是2016年4月份。2017年1月底，其与杨卫国、吴**章三人结账，其在2016年跟在杨卫国后面总共给其15万元，当时说该款项由中如公司支付，由中如公司河南分公司办事处的会计孙茂夏转至其账户，最后仅于2017年1月27日转账10000元。3、于立苹系杨卫国的妻子，于立苹向其转账的款项是中如公司河南分公司成立后的开办费。 被告陈述：原告的工资为含社保在内每月6500元；对皋劳人仲案字[2020]第214号仲裁裁决没有异议。 以上事实，有当事人当庭陈述及相关证据经庭审质证在卷佐证。 本院认为，劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，以及用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件、是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，原告主张其于2016年6月即至被告公司工作，未能提供充足证据证实；此外，原告陈述其自2016年4月开始即随杨卫国工作、年薪20万元系与杨卫国洽谈、杨卫国并非中如公司员工，原告还陈述其在2016年4月至5月期间系在杨卫国承包的非中如公司承包的工地工作，至河南郑州组建中如河南分公司时杨卫国是以中如公司的名义承接了河南范县中医院项目。故本院不能认定在2017年2月20日前原告接受被告的管理、指挥或者监督，原告亦未举证证实其向中如公司或中如公司河南分公司提供了劳动，依照现有证据，本院难以认定在2017年2月20日前原告与被告之间存在劳动关系，则原告主张被告支付2017年2月20日前的工资，没有事实依据，本院不予支持。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位对工资支付承担举证责任。本案中，原告主张其月工资标准为12500元，但未能举证证实，本院难以采信。被告辩称原告的月工资标准为6500元，该标准不低于江苏省房屋建筑业在岗职工平均工资，本院认定被告按照该标准向原告支付工资。原告于2017年2月21日至被告公司工作，工作至2018年9月5日，则原告2017年2月21日至2018年9月5日的应发工资为119689.66元（18个月×6500元/月+6500元/月÷21.75×9天），扣除被告在该期间已向原告发放的工资99267.63元，因被告对皋劳人仲案字[2020]第214号仲裁裁决没有异议，故本院认定被告应支付原告2017年2月21日至2018年9月5日期间的欠发工资31601.92元。原告主张被告支付欠发工资278699元，依据不足，本院不予支持。 原告主张被告支付经济补偿金，因原告主张的经济补偿金未经仲裁前置程序，故本院在本案中不予理涉。 据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下： 一、被告中如建工集团有限公司给付原告周健欠发工资31601.92元，于本判决生效后立即履行。 二、驳回原告周健的其他诉讼请求。 如义务人未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告周健负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元。 审 判 长 钟 文 人民陪审员 林 友 人民陪审员 徐正建 二〇二〇年十二月九日 书 记 员 汤亚南