四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川15民终2553号 上诉人（原审被告）：四川世臻建筑有限公司,住所地：四川省自贡市富顺县富世镇富达路**，统一社会信用代码：91510322204301091F。 法定代表人:孙庆，执行董事。 委托诉讼代理人:张兴文,四川酒都律师事务所律师，执业证号：15115201810022457。 委托诉讼代理人:尹林,该公司员工。 被上诉人（原审原告）：朱淑英，女，1971年2月出生，汉族，住四川省兴文县。 委托诉讼代理人：刘超，四川晏州律师事务所律师，执业证号：15115201510930204。 上诉人四川世臻建筑有限公司（以下简称世臻公司）因与被上诉人朱淑英工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省兴文县人民法院（2020）川1528民初839号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人世臻公司请求：1.撤销四川省兴文县人民法院（2020）川1528民初839号民事判决第一项的部分内容，改判世臻公司支付朱淑英停工留薪期工资4832元，不予支付朱淑英一次性伤残补助金46593元；2.二审诉讼费用由被上诉人朱淑英承担。事实和理由：1.上诉人已为朱淑英购买了工伤保险，一次性伤残补助金应当从工伤保险基金支付，不应由上诉人世臻公司承担；2.被上诉人朱淑英治疗期间只有28天，出院医嘱并未注明需休息，停工留薪期只能计算28天，一审判决世臻公司支付4个月的停工留薪期工资错误。 被上诉人朱淑英答辩称，1.一次性伤残补助金由法院依法审查，仲裁时因为世臻公司没有出庭应诉，仲裁庭以没有缴纳社保为由要求世臻公司承担，一审法院虽然判决了世臻公司承担，但是世臻公司没有执行到位；2.关于停工留薪医嘱是出院3个月内禁止负重，一审法院的判决是符合事实和法律依据的。 朱淑英向一审法院起诉请求：1.请求依法解除双方之间的劳动合同关系；2.判决世臻公司支付朱淑英医药费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资等费用合计178646.5元;3.诉讼费由世臻公司承担。 一审法院认定事实：朱淑英2019年3月入职世臻公司从事浇灌混凝土工作。世臻公司为僰城首席一期项目购买了工伤保险（工伤按项目参保），保险开始时间2018年4月30日，保险结束时间2021年5月31日。保险登记朱淑英进场时间2019年3月14日。2019年6月29日，朱淑英在世臻公司承建的僰城首席一期项21号楼2楼工地摔倒受伤。朱淑英受伤后在兴文县人民医院住院医治,住院28天，出院医嘱3个月内禁止负重。住院期间医疗费世臻公司已全部支付。2019年9月16日,宜宾市人力资源和社会保障局宜人社工认字〔2019〕1246号《工伤认定决定书》认定朱淑英所受伤害为工伤。2019年12月26日宜宾市劳动能力鉴定委员会宜劳鉴〔2019〕5306号《初次鉴定结论书》鉴定朱淑英伤残程度为玖级。 另查明，朱淑英向兴文县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年4月20日兴文县劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳人仲案〔2020〕41号仲裁裁决，并送达朱淑英和世臻公司，朱淑英不服提起诉讼。 庭审结束后（2020年6月30日），朱淑英和世臻公司共同向兴文县社会保险事务中心申报工伤保险待遇，由兴文县社会保险事务中心向朱淑英支付一次性工伤医疗补助金，其余工伤保险待遇不予支付。 一审法院认为，关于世臻公司与朱淑英之间是否存在劳动关系的问题。宜宾市人力资源和社会保障局于2019年9月16日作出《工伤认定决定书》,认定朱淑英的伤情属于工伤。该决定书同时载明世臻公司为朱淑英的用人单位。世臻公司在本案诉讼中提供的证据不足以推翻该决定书记载的事实,故法院采纳该《工伤认定决定书》,并据此认定世臻公司与朱淑英存在劳动关系。朱淑英属世臻公司职工,2019年6月29日,朱淑英在世臻公司处工作时受伤。2019年9月16日,宜宾市人力资源和社会保障局认定朱淑英所受伤害为工伤,2019年12月26日,宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定朱淑英伤残程度为玖级。朱淑英因工受伤并鉴定为玖级伤残,应当享受工伤保险待遇。世臻公司按项目参保缴纳工伤保险费，兴文县社会保险事务中心只支付朱淑英一次性工伤医疗补助金，其余工伤保险待遇不予支付。世臻公司仅为僰城首席一期项目购买了工伤保险（工伤按项目参保），未为朱淑英个人投保工伤保险。根据国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”,所以朱淑英除一次性工伤医疗补助金外的工伤保险待遇应由世臻公司支付。朱淑英请求世臻公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费,符合《工伤保险条例》规定,因一次性医疗补助金由兴文县社会保险事务中心支付，故世臻公司应支付朱淑英一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费。 朱淑英请求世臻公司一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金82834.67元。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项规定，玖级伤残一次性伤残补助金标准为9个月本人工资,朱淑英和世臻公司未提供朱淑英工资表,参照朱淑英受伤时统筹地区上年度职工月平均工资5177元计算为46593元。一次性工伤医疗补助金应在社会保险事务中心领取，不予支持。根据四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改 朱淑英请求世臻公司支付停工留薪工资46600元。依照《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内原工资福利待遇不变。因为朱淑英住院治疗共28天,出院医嘱3个月内禁止负重，参照工伤医疗期暂行规定确定朱淑英停工留薪待遇为4个月工作，其工资标准参照其受伤前统筹地区上年度职工月平均工资标准5177元计算为20708元。朱淑英请求世臻公司支付护理费4200元。世臻公司未提供护理人员的收入证明,根据朱淑英住院天数,护理费按100元每天计算为2800元。朱淑英住院都在本市内医院住院,住院伙食补助按20元每天计算为560元。朱淑英请求世臻公司支付交通费500元,未提供交通费票据,本院酌情考虑支持朱淑英500元交通费的请求。朱淑英请求世臻公司支付鉴定费300元,予以支持。 依照《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、六十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》(川府发〔2011〕28号)第二条第(三)款、统筹地区平均工资之规定、《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号之规定，判决： 一、世臻公司于判决生效后10日内给付朱淑英停工留薪工资20708元、一次性伤残补助金46593元、一次性伤残就业补助金51770元,护理费2800元,住院伙食补助费560元,交通费500元,鉴定费300元,共计人民币123231元; 二、世臻公司与朱淑英解除劳动关系,终结工伤保险待遇关系； 三、驳回朱淑英的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由世臻公司负担。 二审中，双方当事人没有提交新证据，经二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：（一）朱淑英因工伤应享受的一次性伤残补助金是否应当由世臻公司承担；（二）朱淑英停工留薪期限的认定。 关于焦点（一），根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；如果职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，世臻公司已为包括朱淑英在内的僰城首席一期项目人员购买了工伤保险，保险开始时间2018年4月30日，保险结束时间2021年5月31日，朱淑英受伤时间在工伤保险期限内，根据上述规定，朱淑英应当享受的一次性伤残补助金应从工伤保险基金支付，一审判决由用人单位世臻公司支付不当，应予纠正。 关于焦点（二），经查，朱淑英住院治疗共28天,出院医嘱3个月内禁止负重，在这3个月内，朱淑英显然不能在僰城首席一期项目中继续从事之前的混凝土浇灌工作。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月，一审法院根据本案朱淑英受伤的情况和从事工作的性质，酌情确定4个月的停工留薪期并无不当。对上诉人世臻公司提出朱淑英停工留薪期只能计算28天的上诉理由不予支持。 综上所述，上诉人世臻公司的部分上诉请求成立，应予支持，其余部分应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律不当应予纠正。依照《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、维持四川省兴文县人民法院（2020）川1528民初839号民事判决第二项，即“四川世臻建筑有限公司与朱淑英解除劳动关系,终结工伤保险待遇关系”； 二、变更四川省兴文县人民法院（2020）川1528民初839号民事判决第一项为：四川世臻建筑有限公司于判决生效后10日内给付朱淑英停工留薪工资20708元、一次性伤残就业补助金51770元,护理费2800元,住院伙食补助费560元,交通费500元,鉴定费300元,共计人民币76638元； 三、驳回朱淑英的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，共计15元由上诉人四川世臻建筑有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  唐福均 审判员  李红彬 审判员  张雪萍 二〇二〇年十二月二十二日 书记员  黄 莉 书记员  程佳琪