福建省南平市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽07民终1709号 上诉人（原审被告）：家宇装饰工程（福建）有限公司，住所地南平市建阳区潭城街道黄花山路**（大潭映象）12-16＃号裙楼37号店。 法定代表人：傅建兰，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：岳苹，女，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：康伟，男，1987年5月2日出生，汉族，户籍地南平市建阳区将口镇横塘村固县，现住南平市建阳区。 上诉人家宇装饰工程（福建）有限公司（以下简称家宇装饰公司）因与被上诉人康伟劳动争议一案，不服南平市建阳区人民法院（2020）闽0703民初1547号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 家宇装饰公司上诉请求：撤销南平市建阳区人民法院（2020）闽0703民初1547号民事判决，改判家宇装饰公司不予支付康伟工资及业务提点17679元。事实和理由:1.康伟于2019年5月自行借调了另一员工黄贵斌到南平市云谷小区管理工地两个月，并向家宇装饰公司承诺两个月后交付12000元工程款，但康伟并未履行承诺，故家宇装饰公司只好以康伟未领取的工资抵扣。2.周厝佳苑2号楼1单元601室于2019年10月31日完工、武夷国际新城10号楼3单元202室于2019年12月23日完工，康伟于2019年7月9日擅自离岗，自康伟擅自离岗至该两处工程完工期间，康伟未尽到责任，不应得到相应的提成尾款2250元及1950元。3.公园道2号楼1单元1305室及3号楼1单元1101室系于2019年6月承接，康伟2019年7月离岗前并未将该两套房屋的设计图等相关资料交给家宇装饰公司，经催要，康伟仍未将水电设计图交予家宇装饰公司，故康伟实际并未完成设计任务，一审法院判决家宇装饰公司支付该两套房屋的设计费合计4974元存在错误。 康伟辩称，1.家宇装饰公司与黄贵斌之间的纠纷与其无关。2.家宇装饰公司不是正规的公司，康伟已经口头向家宇装饰公司提出过辞职，且家宇装饰公司本就拖欠康伟一个月的工资，故康伟不需要提出书面的辞职申请。3.康伟已经提交证据证明相关的工作情况，也与装修的业主沟通到位，家宇装饰公司与业主之间的事情与康伟无关。 康伟向一审法院起诉请求：1.确认康伟与家宇装饰公司签订的《用工合同协议书》于2019年7月9日解除；2.判决家宇装饰公司支付拖欠康伟工资18679元整（其中2019年5月20日至2019年7月9日基本工资7500元，合同约定周厝佳苑设计费尾款2250元，正达名郡19号楼设计尾款1005元，武夷国际新城设计尾款1950元，公园道2号楼1单元1305室首笔设计费2487元，公园道3号楼1单元1101室首笔设计费2487元，正达南苑11号楼3单元606室设计费1000元）；3.判决家宇装饰公司支付康伟克扣拖欠工资100%的额外赔偿金5000元。 一审法院认定事实：家宇装饰公司系有限责任公司（自然人独资）。2019年3月20日，康伟（乙方）与家宇装饰公司（甲方）签订《用工合同协议书》一份，合同就合同期限、双方的义务和责任、劳务报酬、合同的终止与解除、其他内容进行了约定，其中第一条第1点约定本合同于2019年3月21日生效，考核试用期为2个月，至2019年5月20日止。试用期满双方达成一致续签合同期限为一年，时间从2019年5月21日至2020年5月20日。第二条第1点约定，乙方同意根据甲方工作需要，承担设计岗位工作。第三条第1点约定，甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，薪资标准为3500元/月。第2点约定，个人业绩提点：设计费3%提点，监工管理费3%提点执行，提点发放则按签单当月发放50%，剩余50%提点在第三笔工程款收款到位后发放。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的，2.乙方违反公司管理制度，3.双方约定的其他情况。第四条第1点约定，合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第2点约定，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。合同签订后，康伟依约到家宇装饰公司提供劳动。2019年4月26日，家宇装饰公司对康伟的劳动工资做了调整，决定从2019年4月21日起，每月支付康伟底薪5000元。期间，康伟代家宇装饰公司给周厝佳苑2号楼1单元601室，正达名郡19号楼的单身公寓，武夷国际新城10号楼3单元202室，公园道2号楼1单元1305室，公园道3号楼1单元1101室进行了设计。家宇装饰公司依约支付了康伟截至2019年5月20日止的工资及周厝佳苑2号楼1单元601室设计费提成2250元，正达名郡19号楼的单身公寓设计费提成1005元，武夷国际新城10号楼3单元202室设计费提成1950元。之后的工资及上述设计费剩余提成以及公园道2号楼1单元1305室，公园道3号楼1单元1101室的设计费首期提成未再支付。因家宇装饰公司未及时支付工资及设计费提成，2019年7月9日，康伟向家宇装饰公司提出解除劳动关系，并未再向家宇装饰公司提供劳动。家宇装饰公司要求康伟将设计材料移交给公司，2019年7月16日，康伟将相关设计材料通过微信发送给家宇装饰公司的员工。截至2019年7月9日，家宇装饰公司共拖欠康伟基本工资7500元。2020年5月21日，康伟向南平市建阳区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2020年5月26日，南平市建阳区劳动人事争议仲裁委员会以不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受案范围为由，决定不予受理。康伟对该决定不服，于2020年6月10日向南平市建阳区人民法院提起诉讼。 另查明，截至一审法庭辩论终结前，周厝佳苑2号楼1单元601室，正达名郡19号楼的单身公寓，武夷国际新城10号楼3单元202室均已完工。 一审法院认为，家宇装饰公司属于有限责任公司，具有用工主体资格，康伟具备完全民事行为能力，属于劳动者，双方于2019年3月20日签订《用工合同协议书》，双方即建立劳动关系。双方当事人应当按照协议约定全面履行自身义务。本案中，康伟依约提供劳动，但家宇装饰公司未依约支付劳动报酬，共拖欠康伟截至2019年7月9日的基本工资共计7500元及设计费提点合计17679元，对康伟要求家宇装饰公司支付拖欠的劳动工资18679元的诉讼请求，予以支持17679元，超出部分，依据不足，不予支持。因家宇装饰公司未及时足额支付劳动报酬，康伟主张解除劳动合同符合法律规定，对康伟要求确认双方签订的《用工合同协议书》于2019年7月9日解除的诉讼请求，予以支持。康伟主张家宇装饰公司支付赔偿金5000元，无事实及法律依据，不予支持。家宇装饰公司辩称，家宇装饰公司克扣康伟的工资系为抵偿黄贵斌应付款12000元，该辩解无依据，不予采纳。家宇装饰公司辩称，康伟擅自离职，未将水电设计图交给家宇装饰公司，造成家宇装饰公司在××号楼××单元××室××期××道××号楼××单元××室××号楼××室，20号楼14010室的装修业务退单，给家宇装饰公司造成很大的损失，依合同约定，康伟应当承担家宇装饰公司的损失。该辩解属于另一法律关系，家宇装饰公司可另行主张，在本案中不作处理。依照《中华人民共和国合同法》第二十九条、第三十条、第三十八条第一款第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、确认康伟与家宇装饰工程（福建）有限公司签订的《用工合同协议书》于2019年7月9日解除；二、家宇装饰工程（福建）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付康伟工资共计17679元；三、驳回康伟的其他诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。对于一审判决查明认定的事实，双方当事人均未提出异议，本院予以确认。 本院认为，康伟在家宇装饰公司从事设计岗位，虽在周厝佳苑2号楼1单元601室、武夷国际新城10号楼3单元202室完工前与家宇装饰公司解除劳动关系，但康伟在其离开家宇装饰公司前已经完成了周厝佳苑2号楼1单元601室、武夷国际新城10号楼3单元202室的设计任务，依据双方签订的《用工合同协议书》的约定，康伟应当取得的该两套房屋的设计费提成尾款。家宇装饰公司以康伟未尽到责任为由上诉主张康伟不应得到相应的提成尾款没有依据，本院不予支持。家宇装饰公司上诉主张康伟未将公园道2号楼1单元1305室及3号楼1单元1101室的水电设计图交还公司，但康伟已于2019年7月16日将其设计的相关材料通过微信发送给了家宇装饰公司的员工，故家宇装饰公司的该项主张与事实不符，本院不予采信。家宇装饰公司主张康伟与案外人黄贵斌未履行向家宇装饰公司交付12000元工程款的承诺，故而将康伟的工资款用于抵扣，但家宇装饰公司并无证据证实康伟曾作出该项承诺，其主张缺乏依据，不能成立。 综上所述，家宇装饰公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由家宇装饰工程（福建）有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 许发清 审 判 员 黄晓健 审 判 员 邱 翠 二〇二〇年十二月二十二日 法官助理 曹滢颖 书 记 员 林卓丽 本案依据的主要法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。