广东省江门市江海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0704民初2796号原告：陈勇，男，1970年5月17日出生，土家族，身份证住址贵州省德江县******前锋一组，公民身份号码522************036。被告：广东江顺汽车服务有限公司，住所地：广东省江门市江海区********面的厂房。法定代表人：郭某1。原告陈勇与被告广东江顺汽车服务有限公司劳动合同纠纷一案，不服江海劳人仲案字[2020]597号《仲裁裁决书》向本院提起诉讼，本院于2020年11月9日立案后，依法适用简易程序，并公开开庭进行了审理。原告陈勇、被告法定代表人郭某1到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、判令撤销江海劳人仲案字[2020]597号《仲裁裁决书》；二、判令被告向原告支付以下款项：1、拖欠工资42815元（2020年3月1日至2020年5月31日止）；2、未签订劳动合同的双倍工资中一倍工资30000元（2020年4月1日至2020年5月31日止）；3、休息日、节假日加班工资14500元（自2020年3月1日至2020年5月31日止）；4、油漆钱23910元及利息1000元（自2020年4月1日至2020年7月30日止）；5、2020年6月13日做的翻新车工钱910元；6、2020年3月29日至4月19日每天去佛山为厂里的汽车调色往返汽油费2000元；三、本案诉讼费用由被告承担。原告在庭审中撤回第一项诉讼请求。事实与理由：原告于2019年11月经朋友介绍应聘到被告公司上班，负责汽车喷漆，月薪12000元，年底被告承诺原告的月薪15000元；期间原告带领工友敬业工作，2020年3月20日，被告让原告出50000元与其合伙做油漆生意，2020年4月1日，原告向被告微信转账30000元，后被告叫原告到佛山学习汽车调色，共往返20天，花费了2000元汽油钱；2020年5月18日，公司财务支付2020年3月份工资16835元，让原告去向工友发放工资，但由于金额不足，故原告与其余四名工友的工资没有发放；原告在工作期间，被告不仅安排原告从事本职外的工作（洗车、打蜡等），休息日、节假日也未按规定支付加班工资。2020年6月1日后，原告出厂做临时工赚取生活费，2020年6月13日被告叫原告回厂里做一台翻新车（未付工钱），2020年7月15日，原告到厂里要求被告支付油漆钱及工资，但被告未予理睬，次日原告到江门市劳动所填写投诉登记，后双方在厂里协商，但最终不欢而散。为维护原告合法权益，特向法院提起诉讼。被告辩称，对原告起诉的事实和理由有异议，不同意原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告于2019年11月入职被告处，双方没有签订书面的劳动合同，被告也未为原告购买社会保险。2020年3月，原告与被告法定代表人郭某1协商由二人合伙开办调漆中心，2020年4月1日原告通过微信转账方式向郭某1支付油漆款30000元。由于双方产生劳动纠纷，原告向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、被告支付2020年3月工资14275元、4月工资13540元、5月工资15000元，共42815元；二、被告支付2020年4月1日至5月31日未签订劳动合同的另一倍工资30000元；三、被告支付2020年3月1日至5月31日休息日及法定节假日加班工资14500元；四、被告支付2020年4月1日至7月30日垫付的油漆费用23910元及利息费1000元，共24910元；五、被告支付2020年6月13日翻新车的工资910元；六、被告支付2020年3月29日至4月19日每天区佛山调色所产生的油费2000元。江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月18日作出江海劳人仲案字[2020]597号《仲裁裁决书》，裁决：一、被告在本裁决生效后五日内，向原告一次性支付2020年3月的工资6694元；二、驳回原告的其他诉求。原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼。上述事实，有原、被告提交的微信转账记录、《仲裁裁决书》及法庭审理笔录等证实。本院认为，本案为劳动合同纠纷。一、关于被告是否应支付2020年3月1日至2020年5月31日的工资给原告的问题。原、被告均确认原告的入职时间为2019年11月，但对原告的离职时间存在争议，双方均未能举证证明原告的离职时间。根据原告及被告法定代表人郭某1的陈述，原告与郭某1在2020年3月协商油漆中心的合作事宜，且原告在2020年4月1日通过微信转账方式向郭某1支付油漆款30000元，在双方未能举证证明相关合作事项的情况下，本院认定原告与郭某1自2020年4月1日起存在合作关系，原告与被告的劳动关系在2020年3月31日解除。原告主张每月工资为15000元，但未能举证证明，被告也未能举证证明原告每月工资数额，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第二款关于“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”的规定，本院参照江门市2019年度在岗职工月平均工资6694元的工资标准计算原告的工资。承上分析，本院认定原、被告双方的劳动关系在2020年3月31日解除，故原告主张被告支付2020年3月1日至2020年5月31日的工资，本院对2020年3月工资以认定工资数额6694元给予支持，对2020年4月、5月的工资不予支持。二、关于被告是否应支付自2020年3月1日至2020年5月31日的休息日及节假日加班工资14500元、未签订劳动合同的双倍工资中一倍工资30000元（2020年4月1日至2020年5月31日）给原告的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条关于“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，原告应对2020年3月的休息日、法定节假日的加班情况进行举证，但原告未能举证证明加班情况，应承担举证不能的责任；另本院已认定双方劳动关系于2020年3月31日解除，原告主张2020年4月至5月期间的加班工资及自2020年4月1日至2020年5月31日未签订劳动合同的双倍工资中另一倍工资没有事实依据。综上，原告主张2020年3月1日至5月31日休息日及法定节假日的加班工资14500元、未签订劳动合同的双倍工资中一倍工资30000元（2020年4月1日至2020年5月31日）没有事实和法律依据，本院不予支持。三、关于被告是否应支付油漆钱23910元及利息1000元、2020年6月13日的翻新车工钱910元、2020年3月29日至4月19日往返佛山调色的汽油费2000元给原告的问题。1、关于油漆钱及其利息。（1）根据原告与被告法定代表人郭某1陈述，原告主张的油漆钱是支付给郭某1个人用于双方合作开办油漆中心购买油漆，与被告无关；（2）本案为劳动合同纠纷，该油漆款不属于本案调整范围，且原告支付油漆款时，原、被告已解除劳动关系。综上，原告主张被告支付油漆款23910元及利息1000元于法无据，不予支持。2、关于2020年6月13日的翻新车工钱。原、被告已于2020年3月31日解除劳动关系，故原告主张的翻新车工钱不是在劳动合同存续期间产生，不属于本案处理范围，且原、被告对该数额说法不一，均未能举证证明翻新车工钱为多少，故对原告主张的2020年6月13日翻新车工钱910元不予支持。3、关于2020年3月29日至4月19日往返佛山调色的汽油费2000元。原告在庭审中确认是郭某1个人要求原告到佛山培训（郭某1认为是原告与其商量后原告自己去的）而并非被告，且原告未能举证证明其到佛山培训学习是职务行为，也未能举证证明其往返佛山所花费汽油费用的数额，故对原告主张的2020年3月29日至4月19日往返佛山调色的汽油费2000元不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《广东省工资支付条例》第四十八条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告广东江顺汽车服务有限公司应自本判决发生法律效力之日起三日内支付2020年3月的工资6694元给原告陈勇；二、驳回原告陈勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元（原告陈勇已预交），由被告广东江顺汽车服务有限公司负担。原告陈勇预交的一审案件受理费5元，由本院予以退回，被告广东江顺汽车服务有限公司应向本院补缴一审案件受理费5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审 判 员 李均伟二〇二〇年十一月二十七日法官助理 李慧青书 记 员 陈国瑞