辽宁省盘锦市兴隆台区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1103民初2011号原告：高明，男，汉族，1997年10月25日出生，现住盘锦市大洼区。委托诉讼代理人：顾秀芝，盘锦市大洼区法律援助中心律师。被告：张溪，女，汉族，1978年7月12日出生，户籍地址盘锦市兴隆台区，现租住盘锦市大洼区。委托诉讼代理人：张宇男，辽宁光华律师事务所律师。原告高明诉被告张溪劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月3日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人顾秀芝、被告委托诉讼代理人张宇男到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告向原告支付一次性伤残补助金44800元、一次性工伤医疗补助金60352元、一次性伤残就业补助金67200元；2.请求判令被告向原告支付停工留薪期工资33600元，护理费3000元，上述共计211952元；4.被告承担诉讼费用。当庭增加诉讼请求：伙食补助费3200元，护理费4096元。事实和理由：原告系盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆处职工，被告系该店经营者，2017年12月29日在该处工作时被传菜梯牵引钢丝将多根手指割断，送至辽河油田人民医院治疗，因病情严重转至沈阳医学院附属中心医院住院30天，期间治疗费用由被告支付。出院后，因劳动关系、工伤认定等与大洼区靠山屯铁锅炖鱼馆发生争议，辗转经劳动仲裁、工伤认定、行政诉讼等程序后，最终，由盘锦市人力资源和社会保障局于2018年11月16日作出的盘人社工伤认字2018423号工伤认定书生效，该认定书认定申请人符合工伤保险条例之规定，予以认定工伤，后经盘锦市医务劳动鉴定委员会鉴定，原告的工伤等级为陆级。故此，根据劳动合同法、工伤保险条例、辽宁省工伤实施办法等法律规定，大洼区靠山屯铁锅炖鱼馆应当依法向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇，并应依法支付停工留薪期间工资、陪护费、交通费等各项损失，原告向大洼区靠山屯铁锅炖鱼馆主张权利期间，该单位在未履行相关赔付义务的前提下擅自注销，因其系个体工商户，被告作为其经营者应当承担相应法律责任，现因数次主张未果，只得将其诉至法院，望依法裁判。被告辩称，1.一次性伤残补助和一次性就业补助应当按照原告本人工资2300计算，原告按照的是2800元计算的，2.原告仅住院一个月，因此停工留薪1个月即2300元，3.原告住院期间衣食住行均由被告支付，因此被告不应该支付护理费和伙食费。4.原告就诊后在合作医疗报销30000元左右，已经打入原告的账户，该笔费用应该扣除。本院经审理认定事实如下：原告高明于2017年12月11日起到盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆工作。每月底薪工资为2300元，满勤奖200元，另有瓶盖费提成。2017年12月29日在盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆受伤，致使右手2-5指完全离断，原告再沈阳医学院附属中心医院住院治疗32天，一级护理12天，二级护理20天。在此期间盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆负担原告的全部医疗费用，并雇佣一名护工护理原告。庭审中，被告主张原告在新农合领取报销的医疗费14,782.92元，原告对此事实予以认可。2018年原告高明向盘锦市大洼区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，申请确认劳动关系。2018年7月27日，经盘锦市大洼区劳动人事争议仲裁委员会大劳人仲裁字[2018]第28号仲裁裁决书裁决：高明与盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆自2017年12月11日起存在事实劳动关系。2018年9月25日，盘锦市人力资源和社会保障局受理了原告高明的工伤认定申请，并于2018年11月16日作出盘人社工伤认字[2018]423号认定工伤决定书，认定：“2017年12月29日上午10点10分左右，盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆服务员高明，在上班时间听见有人喊传菜口卡住了需要过来帮忙，高明听见后立即过去帮忙处理，高明看见传菜梯牵引钢丝绳一圈圈的突出在外面收不回去，高明用手把钢丝绳捋顺，这时传菜梯启动，钢丝绳迅速回收将高明右手多根手指切断，经沈阳医学院附属中心医院诊断为：右手2-5指完全离断。高明同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第三章第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”2019年7月26日，经盘锦市医务劳动鉴定委员会辽宁省盘锦市劳鉴GS201901045号初次鉴定结论书鉴定为陆级伤残。被告张溪系原盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆的经营者，盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆于2018年7月17日核准注销。2020年6月18日，原告高明向盘锦市大洼区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书（所列被申请人为盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆），该委于2020年6月19日以被申请人主体不适格为由，作出大劳人仲字[2020]05号不予受理通知书。以上事实，有双方当事人当庭陈述及原告居民户口本复印件、沈阳医学院附属中心医院住院病案、仲裁裁决书、盘锦市医务劳动鉴定委员会出具的鉴定结论书、大洼区人民法院行政判决书、盘锦市中级法院行政裁定书、大洼区法院行政裁定书、微信转账记录、国家企业信息公示报告、盘锦市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、等在卷为凭，经双方质证，可以采信。本院认为，原告高明与盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆存在劳动关系，高明在劳动中受伤并认定为工伤，伤残等级为陆级，应按照工伤保险条例的规定获得各项补助。用人单位应当按时为员工缴纳工伤保险费，盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆未给原告缴纳工伤保险费，故盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆应按照工伤保险条例的相关规定给付原告各项补助。现盘锦市大洼区铁锅炖鱼馆已注销，经营者张溪应承担相应的给付责任。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。关于原告的工资数额，原告主张每月工资为2800元，但自述工资底薪为2300元，200元为满勤奖，300元为瓶盖费，满勤奖与瓶盖费并非为每月固定工资，故本院认定原告每月工资为2300元。故停工留薪期工资为27600元（2300元/月×12个月）。《工伤保险条例》第三十六条第一款规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。本案原告应获得一次性伤残补助金36800元（2300元/月×16个月）。《工伤保险条例》第三十六条第三款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条规定，（一）一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，六级为16个月；（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，六级为24个月。本案原告的一次性工伤医疗补助金应为60352元（2017年盘锦市职工月平均工资3772元×16个月）；一次性伤残就业补助金55200元（2300元/月×24个月）。原告主张的伙食补助费，被告认为已经为原告支付，但原告不认可，且被告未能提供证据证明，故对被告的辩解本院不予采信。原告的伙食补助费为3200元（100元/天×32天）。关于护理费，因被告在原告住院期间已经为原告请了护工，故对原告的护理费主张本院不予支持。原告治疗工伤所花费的医疗费均由被告方支付，现原告从新农合获得医疗费报销14,782.92元，该笔费用应给付被告。综上，依据《工商保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下:一、被告张溪于本判决生效后十日内一次性给付原告高明一次性伤残补助金36800元、一次性工伤医疗补助金应为60352元、一次性伤残就业补助金55200元、停工留薪期工资27600元、伙食补助费3200元，以上总计168,369.08元（183152元-14,782.92元）；二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于盘锦市中级人民法院。审判员  马力二〇二〇年十二月二十一日书记员  李宁