河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀02民终6768号 上诉人（原审原告）屈瑞英，女，1962年7月27日出生，汉族，居民，现住遵化市。 被上诉人（原审被告）：遵化市铧瑞铁选厂，住所地遵化市堡子店镇堡子店村。 投资人：杨威，职务经理。 委托代理人：刘斌，河北华旗律师事务所律师。 上诉人屈瑞英因与被上诉人遵化市铧瑞铁选厂劳动争议纠纷一案，不服河北省遵化市人民法院（2020）冀0281民初1848号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月13日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。本案现已审理终结。 屈瑞英上诉请求：撤销原判依法改判或发回重审，诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1、本案被上诉人的违法状态一直存续，不与职工签订书面合同，不签订无固定期限劳动合同，并未超过诉讼时效。2、本案张奎在铁选厂工作多年，长期与粉尘打交道，工作环境恶劣，长期加班，过度劳累及恶劣的生产环境使张奎患病，职工与用人单位之间地位不平等，用人单位应承担举证责任，证明张奎在工作期间发病不属于职业病的相关证据。3、用人单位有义务为职工缴纳社会报销，本案被上诉人未给张奎缴纳社会保险，导致职工工亡后家属得不到任何保障。上诉人当庭补充意见如下：我申请了工伤认定，但是要做职业病鉴定，被上诉人不配合，我们已经找过了社保部门，安监部门和职业病鉴定部门，上述部门需要提供企业环评报告，岗前体检报告，岗中接触史、离岗体检报告，这些材料都应由被上诉人提供，也没有做体检，我们没有。应该适用举证责任倒置，工伤鉴定的举证责任应该由被上诉人承担。 遵化市铧瑞铁选厂答辩称，1、上诉人已经对相关损失进行过主张，法院早已出具了生效文书且答辩人已经根据生效文书支付了款项，案件已经执行完毕，现上诉人再次提起诉讼无事实和法律依据。2、一审法院举证责任分配正确，认定事实清楚。上诉人作为权利主张人，根据法律谁主张谁举证的原则，就是要提供相关证据，此次诉讼中，较之之前的诉讼，上诉人并未提出任何新的证据，因此法院作出与之前一样的判决是正确的，既符合事实和法律，又维护了判决的统一性，故此请法院驳回上诉，维持原判。被上诉人针对上诉人的补充意见答辩称：1、我单位没有收到任何单位要求我方提供刚才上诉人所说的环评报告都相关材料。2、工伤认定的举证责任根据法律规定就是应该由劳动者或家属一方提供证据，上诉人所说的举证责任倒置是没有法律依据的。3、工伤认定早已经超过了一年的时效规定。 屈瑞英向一审法院起诉请求：1.依法判令被告赔偿张奎死亡赔偿金、护理费、交通费、医疗期工资、未签订书面劳动合同的双倍工资，医疗费、丧葬费、抚恤金、被扶养人生活费、遗体保管费、精神伤害抚慰金等合计1226102元；2.案件受理费由被告负担。 一审法院认定事实：原告屈瑞英系张奎之妻。被告遵化市铧瑞铁选厂于2012年6月8日注册成立。张奎于1980年参加工作，原企业改制后于2012年到被告处工作，月工资2500元，双方未签订劳动合同，被告亦未给张奎缴纳各种社会保险金。张奎自2017年1月21日就医治疗，五个多月后死亡。原、被告至今均未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。原告屈瑞英曾向遵化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告对其进行赔偿，遵化市劳动争议仲裁委员会作出了遵劳仲案字2017-（63）号裁决书，裁决张奎生前与被告遵化市铧瑞铁选厂存在劳动关系，被告向原告支付医疗期工资、带薪年休假工资报酬共计11368元。原告屈瑞英不服，向遵化市人民法院提起诉讼，要求撤销遵劳仲案字2017-（63）号裁决书，改判被告铧瑞铁选厂向原告支付未签订劳动合同的双倍工资、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同补偿金、医疗补助金、医疗费、失业补助金、带薪年休假工资、一次性救济金、自工作以来的加班费、补缴社会保险、支付住院期间的伙食费、营养费、交通费、护理费、丧葬费、抚养费、一次性工亡待遇、精神抚慰金、年终奖等。经审理，本院于2017年11月21日作出了（2017）冀0281民初5183号民事判决书，判决被告遵化市铧瑞铁选厂于本判决生效后十日内支付原告屈瑞英、张经纬2015年、2016年张奎的带薪休假工资报酬6896.55元及2017年1月的工资2000元，共计8896.55元；驳回原告屈瑞英的其他诉讼请求。原告屈瑞英、张经纬不服，向唐山市中级人民法院提起上诉，唐山市中级人民法院于2018年3月15日作出了（2018）冀02民终713号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。原告屈瑞英不服，向河北省高级人民法院提起再审，河北省高级人民法院于2019年4月29日作出了（2019）冀民申2423号民事裁定书，裁定驳回屈瑞英、张经纬的再审申请。被告铧瑞铁选厂已于2020年3月11日将执行款项8951.55元给付原告屈瑞英。 一审法院认为，当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告屈瑞英此次起诉被告遵化市铁选厂要求赔偿张奎死亡赔偿金、护理费、交通费、医疗期工资、医疗费、丧葬费、抚恤金、被扶养人生活费、精神伤害抚慰金等纠纷事项，已经遵化市人民法院作出（2017）冀0281民初5183号民事判决书、唐山市中级人民法院作出（2018）冀02民终713号民事判决书、河北省高级人民法院作出（2019）冀民申2423号民事裁定书并已生效，上述裁判文书均认为原告可在相关职能部门做出张奎是否为工伤（职业病）的认定后另行主张。自裁判文书生效至今，原告对张奎死亡仍未作出工伤认定，因工伤（职业病）认定系主张工伤赔偿的前置程序，现张奎因工（或非因工）死亡不能确定，故原告的上述诉讼请求理据不足，本院不予支持。原告要求被告赔偿未签订书面劳动合同的双倍工资，该项诉讼请求已超过诉讼时效，本院不予支持。职业病认定是相关行政部门的职责，不是法院受案范围。原告要求赔偿遗体保管费也需以工伤（职业病）认定为依据。综上所述，为维护当事人合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第十三条的规定，判决如下：驳回原告屈瑞英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告屈瑞英负担。 本院二审期间，双方均未提交新证据，二审查明事实与一审一致。 本院认为，本案争议焦点为被上诉人是否应支付上诉人张奎死亡赔偿金、护理费、交通费、医疗期工资、未签订书面劳动合同的双倍工资，医疗费、丧葬费、抚恤金、被扶养人生活费、遗体保管费、精神伤害抚慰金等合计1226102元。上诉人要求被上诉人支付其未签订书面劳动合同的双倍工资，该项诉讼请求在（2017）冀0281民初5183号案件中曾提出，但并未得到支持，该判决已经生效，本院对上诉人再次提出该项诉讼请求不予支持。上诉人要求遵化市铁选厂赔偿张奎死亡赔偿金、护理费、交通费、医疗期工资、医疗费、丧葬费、抚恤金、被扶养人生活费、精神伤害抚慰金等费用，该请求已经由生效判决判定上诉人可在相关职能部门做出张奎是否为工伤（职业病）的认定后另行主张。现上诉人仍未能对张奎死亡仍未作出工伤认定，上诉人该部分诉讼请求是工伤待遇赔偿纠纷，在未能作出张奎职业病认定或工伤认定前，本院对上诉人提出支付工伤待遇的诉讼请求无法支持。职业病认定是相关行政部门的职责，法院无法通过举证责任的分配实际行使工伤认定或职业病鉴定的职权，本院对上诉人的请求无法支持。 综上所述，上诉人屈瑞英的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人屈瑞英负担。 本判决为终审判决。 审判长 李 鑫 审判员 高 颖 审判员 周 丽 二〇二〇年十二月二十四日 书记员 李嘉慧