福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0582民初15845号 原告：福建省晋江市交通物流有限公司，住所地福建省晋江市陈埭镇岸兜大道，统一社会信用代码91350582X1146859XJ。 法定代表人：谢姚山，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：刘秀美，福建翔业律师事务所律师。 被告：文正河，男，汉族，1964年3月11日出生，住重庆市丰都县。 委托诉讼代理人：李如华，重庆市丰都县三合法律服务所法律工作者。 原告福建省晋江市交通物流有限公司(以下简称交通物流公司)与被告文正河工伤保险待遇纠纷一案，交通物流公司因不服晋江市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称晋江仲裁委)作出的晋劳仲案[2020]837号裁决，于2020年11月16日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘秀美、被告文正河及其委托诉讼代理人李如华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告交通物流公司向本院提出诉讼请求：原告支付被告78649.9元（医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计95249.9元，扣除原告已支付的款项16600元，剩余应支付款项为78649.9元）。事实和理由：原告交通物流公司与被告文正河就工伤待遇纠纷一事，经晋江市劳动人事争议仲裁委员会作出晋劳仲案【2020】837号裁决，裁决原告向被告支付押金1000元、医疗费722.4元、住院伙食补助费480元、住院护理费1280元、停工留薪工资20000元、一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金30133.75元、一次性伤残就业补助金30133.75元，共计128749.9元。原告认为该裁决认定事实错误，采信证据错误，裁决结果有误。故诉至法院，请求判如所请。 被告文正河答辩称：1.晋江市劳动仲裁裁决结果合法有据，原告应按裁决结果支付被告各项费用；2.被告受伤后有向原告领取生活费16600元；3.被告去原告公司做工有预交1000元押金；4.原、被告有签署书面劳动合同，劳动合同是双方真实意思表示，月薪5000元。 本院经审理认定事实如下：被告文正河系原告公司搬运工，原告未为被告参加工伤保险。2019年7月16日晚上23时许，被告在该公司货场贵阳线上装车时，不慎从叉车上摔落受伤，其伤情经晋江市医院诊断为：右股骨颈骨折。事故发生后，被告被送至晋江市中医院住院治疗16天，于2019年8月2日出院。出院医嘱：门诊随访，不适及时就诊；门诊定期换药，2-3天/次；术后3周复查，定期复查相关X线检查，根据复查结果决定固定物去除时间，注意避免患肢负重，如出现骨折再移位，需进一步相关手术治疗。原告已承担被告住院医疗费，并另支付被告16600元。被告出院后后续支出门诊医疗费及助行器费用722.4元。该事故伤害于2019年11月18日经晋江市人力资源和社会保障局认定为工伤（晋人社工认﹝2019﹞1362号）。被告于2020年8月4日经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级、未达到生活自理障碍等级（泉劳鉴委伤字﹝2020﹞1117号。晋江仲裁委于2020年9月1日受理被告工伤待遇争议申请仲裁一案，于2020年10月12日作出晋劳仲案[2020]837号裁决书。另查明，原、被告双方确认于2020年9月1日解除双方劳动合同；泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命男性为70.89岁；2019年度泉州市城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为72321元。 上述事实有原、被告双方的陈述、营业执照复印件、身份证复印件、晋劳仲案[2020]837号裁决书、送达回证、晋人社工认﹝2019﹞1362号认定工伤决定书、泉劳鉴委伤字﹝2020﹞1117号劳动能力鉴定结论书、疾病证明书、住院病历、入院记录、出院记录、手术记录单、医疗费发票等证据为证，本院予以确认并在卷佐证。 双方当事人争议的焦点为：1.原告是否需要支付被告押金1000元？2.被告月薪数额的认定？3.关于被告可主张的各项工伤赔偿项目及其数额的认定？对于当事人有争议的证据和事实，本院补充认定如下： 关于争议焦点一，原告是否需要支付被告押金1000元的问题。被告主张原告应退还其押金1000元，因被告未能举证证明，缺乏事实依据和法律依据，本院不予采纳。 关于争议焦点二，被告月薪数额的认定问题。原告主张被告月薪为2500元并提供工资发放表复印件予以证明。被告质证认为其工资构成为底薪加计件报酬，按劳动合同约定月薪是5000元；被告主张其月薪5000元并提供劳动合同书原件予以证明。原告质证对该劳动合同书真实性有异议。本院认为，被告提供的劳动合同书为原件，且有原告公司的盖章、被告的亲笔签名确认，该份劳动合同书形式完整、内容真实，足以作为定案依据，确认被告月薪为5000元。原告提供工资发放表仅为复印件且记载内容与原告陈述月薪2500元不符，原告亦未能提供任何证据予以推翻该份劳动合同书，故原告的主张缺乏事实根据和法律依据，不予采纳。 关于争议焦点三，被告可主张的各项工伤赔偿项目及其数额的认定问题。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”和第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”等规定，被告因本案工伤事故遭受人身损害后，有权向原告主张医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期内的工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。原、被告在庭审中确认于2020年9月1日解除双方劳动合同关系。根据《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定，结合被告的受伤情况，原告应支付被告4个月停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十七条的规定，被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应分别按照泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命(男性为70.89岁)与解除劳动关系时年龄之差以及解除劳动关系时泉州市上年度职工月平均工资为基数进行计算，原、被告于2020年9月1日解除劳动关系，被告与泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命相差14.35年(70.89岁-56.54岁)，不满1年按1年计算为15年，九级工伤职工上述两项补助金计算标准均为每满1年发给0.2个月的统筹地区上年度职工月平均工资，低于5个月的按5个月支付。据此，原告应支付被告医疗费722.4元、住院伙食补助费480元（16天×30元/天）、住院护理费1280元（16天×80元/天）、停工留薪期工资20000元(4个月×5000元/月)、一次性伤残补助金45000元(9个月×5000元/月)、一次性工伤医疗补助金30133.75元（5个月×72321元/12月）、一次性伤残就业补助金30133.75元元（5个月×72321元/12月），赔付金额合计127749.9元。 综上所述，本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于被告所受的事故伤害为工伤，已经完成工伤认定决定，本院予以确认。因原告尚未为被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》相关规定，被告因本案工伤事故遭受人身损害后，有权向原告主张医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期内的工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。因原告已承担被告全部医疗费用，原告应支付被告工伤保险待遇合计127749.9元，扣除原告已实际支付16600元，还需支付111149.9元。原告的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条、第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、确认原告福建省晋江市交通物流有限公司与被告文正河的劳动关系于2020年9月1日解除。 二、原告福建省晋江市交通物流有限公司于本判决生效之日起3日内给付被告医疗费722.4元、住院伙食补助费480元、住院护理费1280元、停工留薪期工资20000元、一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金30133.75元、一次性伤残就业补助金30133.75元，扣除已付款16600元，金额合计111149.9元。 三、驳回原告福建省晋江市交通物流有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取计5元，由原告福建省晋江市交通物流有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审判员  陈晓颖 二〇二〇年十二月十七日 书记员  陈佳凤 附件：本案所适用的法律法规、司法解释 1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2.《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条…… 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 3.《福建省实施办法》 第二十一条劳动能力鉴定费用从统筹地区当年征收的工伤保险费中支付。 用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间,工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。具体收费标准由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。 第二十六条职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金： …… （二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的； （三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的； 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 …… （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 …… 4.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 …… 5.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 法官提示： 一、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 二、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》 第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。 第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。 第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。