山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终13466号 上诉人（原审原告）：于丽丽，女，1978年11月13日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：王日新，山东中诚信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛鼎鑫工艺品有限公司，住所地青岛市城阳区流亭街道东流亭社区。 法定代表人：KRISTOFERAVAKIAN，董事长。 上诉人于丽丽因与被上诉人青岛鼎鑫工艺品有限公司劳动争议一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院（2020）鲁0214民初6395号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 于丽丽上诉请求：1、撤销一审判决，判决被上诉人支付上诉人2020年2月份工资3164元、3月份工资5800元、4月份工资5800元、5月1日至5月13日工资3466元、被上诉人支付上诉人经济补偿金55,100元（5800元×9.5个月）；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人自2011年4月28日到被上诉人处从事会计工作，月平均工资5800元。被上诉人在未向上诉人做出其他安排的情况下，无任何法定原因未向上诉人支付2020年2月、3月、4月、5月1日至5月13日的工资。2020年5月13日，上诉人以被上诉人未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为由提出与被上诉人解除劳动合同。上诉人认为被上诉人违反劳动合同法相关规定，要求被上诉人支付上诉人工资18,230元、经济补偿金55,100元。 青岛鼎鑫工艺品有限公司未答辩。 于丽丽向原审法院提出诉讼请求：1.依法判决解除于丽丽与青岛鼎鑫工艺品有限公司之间的劳动关系；2.依法判决青岛鼎鑫工艺品有限公司支付于丽丽2020年2月份工资3164元、3月份工资5800元、4月份工资5800元、5月1日至5月13日工资3466元，计18230元；3.青岛鼎鑫工艺品有限公司支付于丽丽经济补偿金55100元（5800元×9.5个月）；4.本案诉讼费用由青岛鼎鑫工艺品有限公司承担。诉讼过程中，于丽丽明确诉讼请求为：1.依法判决解除于丽丽与青岛鼎鑫工艺品有限公司之间的劳动关系；2.依法判决青岛鼎鑫工艺品有限公司支付于丽丽2020年2月份工资3164元、3月份工资3615元、4月份工资5800元、5月1日至5月13日工资3466元，计16045元；3.青岛鼎鑫工艺品有限公司支付于丽丽经济补偿金55100元（5800元×9.5个月）；4.本案诉讼费用由青岛鼎鑫工艺品有限公司承担。 原审法院认定事实如下： 于丽丽于2011年4月28日到青岛鼎鑫工艺品有限公司处从事会计工作的，青岛鼎鑫工艺品有限公司为于丽丽缴纳了社会保险，于丽丽于2020年3月18日后未到青岛鼎鑫工艺品有限公司处上班，2020年5月14日，于丽丽向青岛鼎鑫工艺品有限公司邮寄解除劳动合同通知书，解除劳动合同理由为青岛鼎鑫工艺品有限公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，2020年5月31日，青岛鼎鑫工艺品有限公司在网上解除了与于丽丽的劳动关系，解除合同原因为个人申请解除劳动合同。于丽丽称其与青岛鼎鑫工艺品有限公司于2011年4月签订了书面劳动合同，2020年在青岛鼎鑫工艺品有限公司处正常上班至春节，春节过后的2020年2月19日至3月18日在青岛鼎鑫工艺品有限公司处上班，其离职前12个月平均工资为5800元。于丽丽称青岛鼎鑫工艺品有限公司未按照劳动合同提供劳动条件具体指未提供劳动场所，且青岛鼎鑫工艺品有限公司在与黄阳阳劳动争议一案中的答辩称“青岛鼎鑫工艺品有限公司公司因新冠××疫情于2020年2月19日才正式营业，至3月18日下午因所租赁的房屋面临拆迁，房东强制锁门，致使全体人员全部休业，至今未营业。” 另查明，2020年5月18日，于丽丽作为申请人以青岛鼎鑫工艺品有限公司为被申请人向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.申请解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2.被申请人支付申请人2020年2月份工资3164元、3月份工资5800元、4月份工资5800元、5月1日至5月13日工资3466元；3.被申请人支付申请人经济补偿金55100元（5800元×9.5个月）。共计73330元。该委对申请人的申诉请求进行审查后，作出青城劳人仲定字[2020]第1038号决定书，决定：对申请人于丽丽诉被申请人青岛鼎鑫工艺品有限公司之间劳动争议一案，不予受理。该决定书送达后，申请人对此不服起诉至原审法院，即为本案；被申请人未起诉。 原审法院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。根据本案查明的事实，原审法院对于丽丽的诉讼请求评判如下： 1.关于劳动关系。双方的劳动关系已于2020年5月31日解除，原审法院予以确认。 2.关于经济补偿金。于丽丽虽以青岛鼎鑫工艺品有限公司不能提供劳动条件为由向青岛鼎鑫工艺品有限公司发出解除劳动合同通知书，并要求青岛鼎鑫工艺品有限公司支付经济补偿金，但劳动条件主要是指用人单位为劳动者从事某项劳动提供的必要条件，主要包括工资待遇、劳动环境、劳动时间、休息休假及社会保险等。本案青岛鼎鑫工艺品有限公司停工停产期间为员工缴纳了社会保险费用，未支付工资。于丽丽所谓的未提供劳动条件，实为疫情期间拖欠工资、停工停产未支付工资，但青岛鼎鑫工艺品有限公司的停工停产系因新型冠状病毒疫情所致，用人单位不存在恶意或重大过失，疫情期间内，劳动者不宜以此为由要求解除劳动合同，并要求经济补偿金，故，对于丽丽的该项主张，原审法院不予支持。 3.关于欠发工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，青岛鼎鑫工艺品有限公司未到庭举证证明于丽丽的工资数额及发放情况，应承担对其不利的法律后果，原审法院采信于丽丽的主张，支持其离职前12个月平均工资为5800元，且青岛鼎鑫工艺品有限公司拖欠于丽丽2020年2月份工资3164元、3月份工资3615元。本案劳动争议发生在新型冠状病毒感染××疫情防控期间，青岛鼎鑫工艺品有限公司的停工停产系因新型冠状病毒疫情所致。根据《山东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染××疫情做好劳动关系工作的通知》（鲁人社函〔2020〕5号）第二条“……。企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”之规定，于丽丽于2020年3月18日之后再未到青岛鼎鑫工艺品有限公司处工作，青岛鼎鑫工艺品有限公司应当按照于丽丽月平均工资5800元的标准支付于丽丽2020年3月19日至2020年4月18日工资，按照青岛市月最低工资1910元之70%的标准支持于丽丽2020年4月19日至5月13日的基本生活费。青岛鼎鑫工艺品有限公司共计应向于丽丽支付工资及基本生活费11023.99元[2月份工资3164元＋3月份工资3615元＋4月份工资及基本生活费（5800元/÷21.75天×12天＋1910元/月÷21.75天×9天×70%）＋5月份基本生活费（1910元/月÷21.75天×7天×70%）]。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：一、确认于丽丽与青岛鼎鑫工艺品有限公司于2020年5月31日解除劳动关系；二、青岛鼎鑫工艺品有限公司向于丽丽支付工资及基本生活费人民币11023.99元，于判决生效后10日内付清；三、驳回于丽丽的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5天，由青岛鼎鑫工艺品有限公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是：被上诉人应否支付上诉人2020年2月、3月、4月、5月1日至5月13日工资以及经济补偿金55,100元。 关于2020年2月、3月、4月、5月1日至5月13日工资，2020年3月18日之后，于丽丽未向青岛鼎鑫工艺品有限公司提供劳动，故原审依据《山东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染××疫情做好劳动关系工作的通知》的规定，对青岛鼎鑫工艺品有限公司应支付于丽丽工资的工资作出调整并无不当，本院予以确认。上诉人于丽丽要求青岛鼎鑫工艺品有限公司支付上述期间全额工资的诉讼请求，本院不予支持。 关于经济补偿金，青岛鼎鑫工艺品有限公司因疫情停工停产，其不存在恶意或重大过失。故于丽丽以青岛鼎鑫工艺品有限公司疫情期间不能提供劳动条件为由，向青岛鼎鑫工艺品有限公司主张经济补偿，本院不予支持。 综上，上诉人青岛鼎鑫工艺品有限公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛鼎鑫工艺品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  林伟光 审判员  刘昭阳 二〇二〇年十二月十四日 书记员  翟国媛