湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂10民终2079号上诉人（原审原告）：荆州市金成新型建筑材料有限公司，住所地：荆州城南开发区大市场北路中和新村。法定代表人：郑建火，该公司总经理。委托诉讼代理人：崔荆东，荆州市荆州区正信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李保云，女，1966年12月3日出生，汉族，住荆州市荆州区。被上诉人（原审被告）：廖光炎，男，1940年11月18日出生，汉族，住荆州区。被上诉人（原审被告）：严运玉，女，1944年6月16日出生，汉族，住荆州区。被上诉人（原审被告）：刘小康，男，1991年11月4日出生，汉族，住荆州区。四被上诉人共同委托诉讼代理人：万安松、杨艳，湖北昱韬律师事务所律师。上诉人荆州市金成新型建筑材料有限公司（以下简称金成材料公司）与被上诉人李保云、廖光炎、严运玉、刘小康劳动争议纠纷一案，不服荆州市荆州区人民法院（2020）鄂1003民初827号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月25日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人金成材料公司的委托诉讼代理人崔荆东、被上诉人李保云以及四被上诉人共同委托诉讼代理人杨艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人金成材料公司的上诉请求：依法撤销荆州市荆州区人民法院（2020）鄂1003民初827号民事判决书；依法发回重审或查明事实后改判支持上诉人的诉讼请求。事实和理由：被上诉人李保云丈夫廖明喜在上诉人处从事搬运工作，劳动报酬支付方式为按件计算。上诉人与被上诉人之间属雇佣关系而非事实劳动关系，原审法院认定事实有误和适用法律错误，请求撤销原判后发回重审或改判上诉人不承担向被上诉人支付工亡补助金及丧葬补助金的责任。被上诉人李保云、廖光炎、严运玉、刘小康辩称，1.上诉所依据的事实已为人民法院生效判决所确认，在未提供相反证据足以推翻的情况下，无需审理；2.一审判决正确，应予维持；3.上诉人涉嫌滥用诉权。上诉人的上诉，没有事实依据和法律依据，请依法驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请依法维持。金成材料公司一审诉讼请求：请求人民法院依法驳回四被告对原告提出丧葬补助金38778元、抚恤金308880元、一次性工亡补助金785020元的支付请求。一审法院认定事实：被告李保云、廖光炎、严运玉、刘小康的近亲属廖明喜于2012年春节后入原告金成材料公司处工作，从事装卸工。2017年4月1日，廖明喜在原告金成材料公司处卸完货下班回家途中遇交通事故死亡。被告李保云于2017年5月2日向荆州区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认原告金成材料公司与廖明喜存在事实劳动关系。荆州区劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月16日作出荆区劳人仲裁字（2017）13号仲裁裁决书，裁决廖明喜与原告之间存在事实劳动关系。原告金成材料公司不服该仲裁裁决，向荆州区人民法院起诉，该院于2018年4月19日作出（2018）鄂1003民初254号民事判决书，判决原告金成材料公司与廖明喜之间存在事实劳动关系，该判决经荆州市中级人民法院二审予以维持。2018年8月28日荆州市荆州区人力资源和社会保障局受理了被告李保云的工伤认定申请，并于2018年10月10日作出荆区人社工决字（2018）2059号认定工伤决定书，认定廖明喜在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项应认定工伤的情形，认定为工伤。原告金成材料公司不服该认定，向荆州区法院提起诉讼，该院经审理后，于2019年6月27日作出（2019）鄂1003行初15号行政判决书，判决驳回原告金成材料公司的诉讼请求。该行政判决书于2019年7月22日生效。后被告李保云、廖光炎、严运玉、刘小康向荆州市荆州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年12月18日，荆州市荆州区劳动人事争议仲裁委员会作出荆区劳人仲裁字[2019]38号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人（原告金成材料公司）向四名申请人（被告李保云、廖光炎、严运玉、刘小康）支付近亲属廖明喜因工死亡丧葬补助金21555.5元；二、被申请人（原告金成材料公司）向四名申请人（被告李保云、廖光炎、严运玉、刘小康）支付近亲属廖明喜因工死亡工亡补助金672320元；三、驳回申请人廖光炎、严运玉其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，诉至法院。一审法院认为，原告金成材料公司与廖明喜虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。廖明喜在下班途中遇车祸死亡，且已经工伤认定，应享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告金成材料公司作为用人单位，应当向廖明喜被继承人按照《工伤保险条例》第三十九条的规定支付工伤待遇。廖明喜于2017年4月死亡，其工亡补助金、丧葬补助金应分别按2016年度荆州市城镇单位在岗职工平均工资3592.58元/月和2016年度全国城镇居民人均可支配收入计算，故原告金成材料公司应向四被告支付丧葬补助金21555.5元（3592.58元/月×6个月）工亡补助金672320元（33616元/年×20）；至于供养亲属抚恤金因四被告未能提供相关证据佐证被告廖光炎、严运玉符合供养亲属抚恤金领取条件，故不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款、《中华人民共和国继承法》第十条的规定，判决：一、原告荆州市金成新型建筑材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告李保云、廖光炎、严运玉、刘小康支付工亡补助金672320元、丧葬补助金21555.5元；二、驳回原告荆州市金成新型建筑材料有限公司的诉讼请求。上述应付款项，应在判决生效后十日内履行完毕。如逾期履行，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告荆州市金成新型建筑材料有限公司负担。二审中，上诉人金成材料公司与被上诉人李保云、廖光炎、严运玉、刘小康均未提交新证据。二审审理查明的事实与一审认定的事实一致，应予确认。本院认为，针对上诉人的上诉理由，本案审理的焦点问题可归纳为：上诉人金成材料公司与廖明喜之间是雇佣关系还是事实劳动关系？原判认定事实和适用法律是否错误？《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条规定，“下列事实，当事人无需举证：…（五）已为人民法院发生法律效力的裁决所确认的事实”。现已生效的荆州区人民法院（2018）鄂1003民初254号民事判决书，已经判决金成材料公司与廖明喜之间存在事实劳动关系，上诉人金成材料公司与廖明喜虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，对上诉人金成材料公司提出其与廖明喜是雇佣关系不存在事实劳动关系的上诉理由，因与本院查明的事实不符，不予支持。现已生效的荆州区人民法院（2019）鄂1003行初15号行政判决书，就荆州区人力资源和社会保障局对廖明喜于2017年4月1日所受车辆伤害当场死亡为工亡的事实予以认定，并判决驳回金成材料公司的诉讼请求。对于上述已为人民法院发生法律效力的裁决所确认的事实，本院予以确认。廖明喜在下班途中遇车祸死亡，且已经工伤认定，应享受工伤保险待遇。一审依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款规定的工伤保险待遇项目和标准判决由上诉人金成材料公司作为用人单位向廖明喜近亲属李保云、廖光炎、严运玉、刘小康支付工伤待遇，即支付工亡补助金672320元、丧葬补助金21555.5元，符合相关法律规定，并无不当。综上所述，上诉人金成材料公司的上诉请求不能成立，应予驳回，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人荆州市金成新型建筑材料有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 周 琳审判员 范昌文审判员 张心愿二〇二〇年十二月二十一日法官助理黄芳书记员万阳