河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2020）豫10民终3449号上诉人（原审被告）：许昌航空服务有限公司，住所地河南省许昌市魏都区七一路。法定代表人：李书旺,系该公司总经理。委托诉讼代理人：押晓克，许昌市魏都区正大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王庆端，男，1968年11月9日出生，汉族，住河南省许昌市魏都区。委托诉讼代理人：张晓星，河南国银（许昌）律师事务所律师。上诉人许昌航空服务有限公司因与被上诉人王庆端劳动争议一案，不服魏都区人民法院（2020）豫1002民初5892号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月15日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人许昌航空服务有限公司委托诉讼代理人押晓克,被上诉人王庆端委托诉讼代理人张晓星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。许昌航空服务有限公司上诉请求：1、请求许昌市中级人民法院依法撤销许昌市魏都区人民法院（2020）豫1002民初5892号民事判决书，改判驳回被上诉人对上诉人的各项诉讼请求或将该案发回重审；2、本案的一审、二审诉讼费用均由被上诉人承担。事实与理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误。王庆端辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。王庆端向一审法院起诉请求：1、确认2017年2月17日至2020年10月19日原、被告存在劳动关系；2、被告支付原告经济补偿金18806.4元（工作时间是2017年2月17日至2020年10月19日，平均工资4701.6元）；3、请求被告返还扣留原告的押金5000元；4、诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：原告王庆端自2017年2月17日起在被告许昌航空服务有限公司从事驾驶工作，并向被告交付5000元作为工作押金，被告向其出具盖有“许昌航空服务有限公司业务部”公章的收据。被告未与原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险费，其通过被告公司财务人员个人账户向原告以银行转账的方式支付工资。2020年10月19日，原告以书面通知的方式通知被告解除劳动关系，于2020年10月26日向魏都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，魏都区劳动人事争议仲裁委员会于同日作出不予受理通知书。后原告向法院起诉。另查明，原告自2019年10月至2020年9月，月平均工资为4701.6元。一审法院认为，原告王庆端与被告许昌航空服务有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动合同关系，双方应当遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。关于原告要求被告支付经济补偿金18806.4元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”本案中，被告未与原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险费，故原告可以解除与被告之间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”因此，原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。”本案中，原告自2017年2月17日至2020年10月19日在被告公司工作，其在与被告解除劳动合同之前一年的月平均工资为4701.6元，故被告应当支付原告经济补偿金为18806.4元（4701.6元／月×4）。关于原告要求被告返还其押金5000元的诉讼请求，原告提供的盖有“许昌航空服务有限公司业务部”公章的收据能够证明被告曾收取原告5000元作为工作押金，现双方劳动关系已解除，被告应当将该押金退还原告，故原告的该项诉讼请求法院予以支持。关于被告辩称其与原告之间不存在劳动关系的答辩意见，被告未提供相应证据予以证明且与法院查明事实不符，故法院对被告的答辩意见不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、2017年2月17日至2020年10月19日，原告王庆端与被告许昌航空服务有限公司之间存在劳动关系；二、本判决生效之日起十日内，被告许昌航空服务有限公司支付原告王庆端经济补偿金18806.4元；三、本判决生效之日起十日内，被告许昌航空服务有限公司返还原告王庆端押金5000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告许昌航空服务有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。经庭审质证，许昌航空服务有限公司出示的相关证据以及证人证言非属新证据，且王庆端不予认可，其证明力相对较弱，二审不予采信。二审确认事实与一审一致。本院认为，许昌航空服务有限公司、王庆端双方虽未签订书面的劳动合同，但双方均具备法律、法规规定的主体资格。王庆端持有的押金条加盖有许昌航空服务有限公司的公章，且持续性的从事机场客运服务工作，获得劳动报酬。许昌航空服务有限公司虽提供证人证言证明王庆端与案外人之间形成雇佣关系，但本案加盖许昌航空服务有限公司公章的押金条证明力显著优于证人证言。一审法院确认二者之间的劳动关系以及相应的经济补偿金、返还押金并无不当。许昌航空服务有限公司上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由许昌航空服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 吕军尚审判员肖永强审判员陈辉二〇二〇年十二月二十五日法官助理陈磊法官助理刘贺举书记员马小净执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口