广西壮族自治区北流市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)桂0981民初4112号 原告：北流市北斗星墓碑雕刻场，住所地北流市民安镇兴上村玉容一级公路旁边。注册号：450981600449783。 经营者：黄良珍。 委托诉讼代理人：韦启立，广西昭义律师事务所律师。 被告：莫秋武，男，1965年7月4日出生，汉族，住广西柳江县。（未到庭） 委托诉讼代理人：王小超，广东千庭律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李丽珊，广东千庭律师事务所实习律师。 原告北流市北斗星墓碑雕刻场与被告莫秋武工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告北流市北斗星墓碑雕刻厂的经营者黄良珍及其委托诉讼代理人韦启立、被告莫秋武的委托诉讼代理人王小超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决原告按被告月工资收入2160元的标准赔付北流市劳动人事争议仲裁委员会作出北劳人仲字(2020)第791－1号仲裁裁决各项工伤待遇；2、本案全部诉讼费用由被告承担。 事实和理由：被告于2016年4月8日到原告处从事墓碑雕刻工作，双方当事人没有签订书面劳动合同。原告的职工分为两组作业，每组2-3人，被告为其中“莫秋武组”一组的组长，“莫秋武组”有组员莫秋武、覃应平、覃邕三人。工资按件计算，按组通过微信转账的方式支付。2019年1月14日，被告说在雕刻场作业时被石灰溅伤左眼，由其儿子覃邕送到北流市人民医院治疗。被告住院期间，原告支付给被告共1万元医疗费。被告出院后继续到原告处工作至2020年1月。长期以来，原告给员工买有商业“团体人身保险”。 -2- 事故发生后，被告找到原告，希望原告配合争取获得保险的赔付，具体操作及材料的准备由被告负责，原告在被告准备的材料上签字盖章。此后，被告获得保险公司6000元的赔付。2019年10月18日玉林市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》认定被告所受伤害为工伤，2020年4月23日玉林市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》鉴定被告所受伤害为六级伤残。2020年6月26日被告向原告邮寄送达《解除劳动合同通知书》，解除双方劳动关系。原告由于法律意识淡薄，在收到上述文书后没有在规定的时间内申请行政诉讼或行政复议，对“工伤保险待遇纠纷”这块更是没有认知，直到2020年8月3日收到北流市劳动仲裁委的应诉通知书，才知道配合被告所制作的材料会导致原告 承担很重的法律责任。2020年9月25日北流市人社局仲裁院作出北劳人仲字(2020)第791－1号、北劳人仲字(2020)第179-2号裁决书，裁决原告支付被告停工留薪期工资3722元、一次性伤残补金98071元、一次性医疗补助金87775元、一次性就业补助金8022元、住院伙食补助费475元、驳回被告的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，具体如下：1、仲裁委审理査明认定原告的职工分为两组作业，每组2-3人，被告为其中“莫秋武组”一组的组长。工资按件计算，按组通过微信转账的方式支付。被告提交了“微信转账凭证”以证明其工资收入情况，原告在对该组证据质证后，扣除转账记录中第8页系重复计算及第10页系支付医药费并非支付工资后，原告对被告该组证据是认可的，即被告代表“莫秋武组”自2019年1月到2019年12月期间共领取工资77785元。“莫秋武组”有组员莫秋武、覃应平、覃邕三人。由此，可以计算出莫秋武的月工资收入为2160元。北流市劳动仲裁委对该事实未予以认定，而直接“因双方当事人均未提供充足的证据证实申请人的工资计算标准及发放情况，现依法参照北流市在岗职工平均工资的标准进行计算”的做法是与事实不符的。2、2019年1月14日原告安排被告到北流一桥安装栏杆，事故认定书中事故地点为北斗星墓碑雕刻场内，这与事实不相符。被告入院诊断为“眼球碱性烧伤伴感染”，工伤认定书中记录的是被告“被石灰溅伤左眼”，而在原告的雕刻场及北流一桥的安装现场都没有“石灰”材 -3- 料，整个作业流程也接触不到“石灰”材料，被告在为北斗星墓碑场工作的过程中是不会被“石灰溅伤”的。北流桥施工现场的管理者也能证实莫秋武组在安装栏杆期间并没有发生工伤事故。被告既然不是在工作中受伤，北流市人力资源和社会保障局认定被告为“工伤”是缺乏事实与法律依据的。北流仲裁委据此作出的裁决自然也是缺乏事实与法律依据的。 被告辩称，被告在原告处连续工作一年以上应当按照受伤前一年的月平均工资待遇，且原告用人单位应当承担举证责任，事故发生前都是通过以现金方式发放工资，故被告无法提供相应的证据，另外参照受伤以后通过微信转账方式发放工资的情况，能够证实被告做好一个墓地大约9000元的报酬，每月通常能做好两至三个墓地，而且一般都是两个人做，被告的工资远远超过仲裁裁决书标准，工伤认定书和劳动能力鉴定结论书已经发生法律效力，请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换。本院对有争议的证据和事实认定如下： 原告提交的证据真实性予以确认。 被告提交的证据真实性予以确认。 依据上述证据以及庭审笔录，本院确认以下法律事实：2016年4月8日，被告到原告处从事墓碑雕刻工作，没有签订书面劳动合同。原告的职工分为两组作业，每组2-3人，被告所在的“莫秋武组”有组员莫秋武、覃应平、覃邕三人。计件工资，以组为单位通过微信转账的方式支付。2019年1月14日，被告工作时左眼受伤，在北流市人民医院治疗19天。住院期间，原告为被告支付1万元医疗费。被告出院后继续到原告处工作至2020年1月。2019年1月至12月，原告共向被告所在的“莫秋武组”支付劳动报酬77785元。2019年10月18日，北流市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2020年4月23日，玉林市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，鉴定被告所受伤害为六级伤残。2020年6月26日，被告向原告邮寄《解除劳动合同通知书》，解除劳动关系。2020年8月5日，被告向北流市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， -4- 要求原告支付被告一次性伤残补助金144000元、一次性医疗补助金162000元、一次性就业补助金144000元、住院伙食补助费1900元、住院护理费1900、停工留薪期工资5700元。2020年9月25日北流市劳动人事争议仲裁委员会作出北劳人仲字(2020)第791－1号仲裁裁决：原告支付被告一次性伤残补金98071元、一次性医疗补助金87775元、一次性就业补助金78022元、住院伙食补助费475元。住院期间护理费的仲裁请求不予支持；北劳人仲字(2020)第179-2号仲裁裁决：原告支付被告停工留薪期工资5700元3722元。 本院认为，原、被告均认可被告领取计件工资，予以确认。被告领取计件工资，向原告主张劳动报酬时有责任提供其完成工作成果的证据，但被告没有提供该证据，应承担举证不能的法律后果。被告的月工资按劳动关系终止前12个月原告实际支付的平均工资计，即被告月平均工资为77785元÷3人÷12个月＝2160元。原告没有为被告缴纳工伤保险费，被告发生工伤事故应享受的工伤保险待遇由原告承担。原告应支付一次性伤残补2160元×16个月＝34560元、一次性医疗补助金2160元×18个月＝38880元、一次性就业补助金2160元×16个月＝34560元、住院伙食补助费25元/天×19天＝475元给被告。依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十六条，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，判决如下： 一、原告北流市北斗星墓碑雕刻场支付一次性伤残补 助金34560元给被告莫秋武； 二、原告北流市北斗星墓碑雕刻场支付一次性医疗补助金38880元给被告莫秋武； 三、原告北流市北斗星墓碑雕刻场支付一次性就业补助金34560元给被告莫秋武； 四、原告北流市北斗星墓碑雕刻场支付住院伙食补助费 475元给被告莫秋武。 上述判决，义务人应于本案判决生效后十日内履行完毕。 -5- 如果未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可于本案生效判决规定的履行期限届满之日起2年内向本院申请执行。 案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告北流市北斗星墓碑雕刻场。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于玉林市中级人民法院。于上诉期限届满后七日内预交案件受理费10元（开户行：中国农业银行股份有限公司玉林城东支行，户名：广西壮族自治区玉林市中级人民法院，账号：20×××57）；逾期不交也不提出免交、缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 员 李兆远 二〇二〇年十二月七日 法官助理 张 维 书 记 员 何玉玲