吉林省乾安县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0723民初1968号 原告：乾安县永信建筑材料商店，住所地乾安县乾安镇。 经营者：张严，男，1980年10月13日出生，汉族，现住乾安县。 委托诉讼代理人：郭万林，乾安县乾安镇法律服务所法律工作者。 被告：范东波，男，1969年11月10日出生，汉族，现住乾安县。 委托诉讼代理人：曲海波，吉林乾龙律师事务所律师。 被告：国兴华，女，1971年6月13日出生，汉族，现住乾安县。 委托诉讼代理人：曲海波，吉林乾龙律师事务所律师。 原告乾安县永信建筑材料商店与被告范东波、国兴华劳动争议一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告乾安县永信建筑材料商店的委托诉讼代理人郭万林与被告范东波、国兴华的委托诉讼代理人曲海波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 乾安县永信建筑材料商店向本院提出诉讼请求：依法撤销乾安县劳动争议仲裁委员会（2020）乾劳人仲案字第13号裁决并依法驳回二被告的仲裁请求。事实与理由：二被告系夫妻关系。2020年7月14日，二被告向乾安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁称：“二被告的儿子范志强自2017年9月，经范广旭介绍受雇于乾安县永信建筑材料商店，双方无劳动合同，范志强主要负责被申请人的卖砂石料、修车、购买配件、溜道等工作。2018年8月6日至2018年8月7日凌晨至上午范志强应被申请人经营者张严指示在公司货车所必经的路线溜道，在溜道期间发生交通事故，致使范志强当场死亡，因被申请人未与范志强签订劳动合同，但范志强自2017年9月起一直在被申请人处工作，双方之间存在事实劳动关系，依据《劳动合同法》的规定，要求被申请人给付未签订劳动合同的二倍工资，并支付一年工资3万元。”在仲裁庭审开庭时，原告因有事未能参加诉讼，乾安县劳动争议仲裁委员会认为双方2017年11月-2018年8月7日间存在劳动关系并给付双倍工资。原告认为二被告陈述的事实和理由不属实，双方之间不存在劳动关系，也不存在雇佣关系。事实是范志强自始至终就给张严个人帮忙了2个月。后范志强自身也经营沙石料生意，并于2018年1月16日注册了“乾安县兴盛建材商店”。2018年8月7日范志强与其妻子外出发生交通事故与原告无任何关系。原告因不服乾安县劳动仲裁委员会的裁决，故向贵院提起诉讼，以维护原告合法权益。 范东波、国兴华辩称，不同意原告的请求，1、2020第13号裁决认定事实清楚，适用法律正确，范志强与原告之间符合劳动合同法第七条及关于确立劳动关系有关事项的通知，关于确认劳动关系的构成条件，因此裁决认为范志强与原告之间有劳动关系是正确的；2、原告经仲裁合法传唤拒不到庭，应视为原告对二被告仲裁事项以及事实与理由的认可，不存在原告有事不能参加的法定情形。综上请求法庭驳回原告的诉讼请求。同意仲裁裁决的意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1、范东波、国兴华系范志强的父母。范东波、国兴华曾以乾安县永信物流有限公司为被申请人向乾安县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，乾安县劳动争议仲裁委员会于2018年12月3日作出（2018）乾劳仲案字42号劳动争议仲裁裁决书，裁决范志强与乾安县永信物流有限公司自2017年11月至2018年8月7日存在劳动关系等，乾安县永信物流有限公司不服该裁决向本院提起诉讼，本院于2019年6月3日作出（2018）吉0723民初3314号民事判决，判决驳回乾安县永信物流有限公司的诉讼请求，乾安县永信物流有限公司不服提出上诉，松原市中级人民法院于2019年11月8日作出（2019）吉07民终1501号民事裁定，将该案发回本院重审，本院于2019年12月30日作出（2019）吉0723民初2927号民事判决，判决范志强与乾安县永信物流有限公司自2017年11月至2018年8月7日存在劳动关系等，乾安县永信物流有限公司不服提出上诉，松原市中级人民法院于2020年6月19日作出（2020）吉07民终457号民事判决，判决范志强与乾安县永信物流有限公司不存在劳动关系等，该判决已生效，在该判决的本院审理查明部分认定的事实是：“乾安县永信建筑材料商店于2011年5月12日成立，经营者为张严，经营范围“零售、建筑材料”，现该商店仍为存续期间。2017年9月范志强经同学范东旭介绍与张严相识，主要工作内容是购买配件、修车、溜道（查看拉运建材超载物流车的必经之路是否有交警巡逻），有时还需要接送张严的妻子和孩子。工作时间开始是早八点至晚五点，后来是早七点，下班时间不确定。口头约定工资每月3000元，已发6000元（两个月工资），双方未签订书面合同。至案涉交通事故发生时，范志强的工作范围与内容并无变动。” 2、2018年8月7日4时10分，范志强受张严的指派驾驶×××号小型轿车在溜道的过程中，由西向东行至301省道133公里加170米处，驶入道路左侧撞在树上，致同车姚爽受伤，范志强当场死亡。2019年1月14日乾安县公安局交通管理大队出具乾公交认字[2018]第074号（2）道路交通事故认定书，认定范志强负事故的全部责任，姚爽无责任。 3、松原市中级人民法院（2020）吉07民终457号民事判决生效后，范东波、国兴华以乾安县永信建筑材料商店为被申请人再次向乾安县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，乾安县劳动争议仲裁委员会于2020年7月28日作出（2020）乾劳人仲案字13号劳动人事争议仲裁裁决书，裁决：一、范志强与被申请人乾安县永信建筑材料商店自2017年11月至2018年8月7日存在劳动关系。二、被申请人乾安县永信建筑材料商店于本裁决书生效之日起十五日内给付申请人2017年12月至2018年7月工资24000.00元（3000.00元×8个月=24000.00元）。三、被申请人乾安县永信建筑材料商店于本裁决生效之日起十五日内给付申请人2017年12月至2018年7月未签订劳动合同工资款24000.00元（3000.00元×8个月=24000.00元）。乾安县永信物流有限公司不服该裁决向本院提起诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”张严为乾安县永信建筑材料商店的经营者，范志强经同学范东旭介绍与张严相识后到原告处工作，双方均符合用人单位和劳动者主体资格，且范志强在工作中接受原告的管理，从事原告所安排的有报酬的劳动，其主要工作内容亦与原告的经营范围有关，属于用人单位业务的组成部分，故乾安县永信建筑材料商店与范志强虽然未签订书面劳动合同，但已存在实际用工的事实，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》关于劳动关系成立的规定，故本院对双方存在劳动关系的事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，原告应向范志强支付拖欠的工资，并支付用工超过一个月不满一年未与范志强订立书面劳动合同的二倍工资。二被告为范志强的父母，是范志强的法定继承人，范志强因交通事故死亡后，二被告有权继承范志强包括工资在内的遗产。 综上所述，二被告同意仲裁裁决的意见不违反法律规定，本院予以支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一款规定，判决如下： 一、范志强与原告乾安县永信建筑材料商店自2017年11月至2018年8月7日存在劳动关系。 二、原告乾安县永信建筑材料商店于本判决生效之日向被告范东波、国兴华支付范志强2017年12月至2018年7月工资24000元（3000元/月×8个月）。 三、原告乾安县永信建筑材料商店于本判决生效之日向被告范东波、国兴华支付范志强2017年12月至2018年7月未签订劳动合同工资款24000元（3000元/月×8个月）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告乾安县永信建筑材料商店负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省松原市中级人民法院。 审 判 长  王天极 人民陪审员  张连才 人民陪审员  倪文富 二〇二〇年十二月二十一日 书 记 员  姜枢伟