河南省洛阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）豫03民终9034号上诉人（原审原告）：杨占斌，男，1970年3月29日生，汉族，住偃师市。被上诉人（原审被告）：偃师市天丰钢圈有限公司。住所地：偃师市产业集聚区。法定代表人：李风光，该公司总经理。上诉人杨占斌因与被上诉人偃师市天丰钢圈有限公司（以下简称天丰公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服偃师市人民法院（2020）豫0381民初3420号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理了本案。上诉人杨占斌到庭接受了询问。本案现已审理终结。杨占斌上诉请求：1.依法撤销一审裁定；2、依法判决上诉人头次住院期间的伙食费、工资、护理费、营养费、交通费、鉴定费等共计5970元；3、按照民事审判监督程序依法判决被上诉人支付上诉人法律生效期间的务工损失219931元；4、按照民事诉讼法审判监督程序第十六章（200）条第一项规定判决被上诉人支付上诉人7级工伤保险待遇差额部分53133元；5、诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由:按照国法工伤保险条例规定：2015年生效法律文书应按照统筹地区洛阳市上年度在岗职工年平均工资为标准，2014年标准为44485元，而不是40464元。头次住院期间伙食费、工资、护理费、营养费、交通费、鉴定费等共计5970元没有支付，没有按照事实劳动关系中作出3500元支付伤残农民工。解除劳动关系的时候没有支付误工经济补偿金。因此2015年生效法律工伤保险待遇应为：停工留薪期待遇3500元×12个月=42000元，一次性伤残补助金44485÷12×9=33363元，一次性工伤医疗补助金44485÷12×8=29656元，再就业补助金44485÷12×16=59313元。按照中华人民共和国劳动法规定：造成农民工误工的应按照本人工资支付并追加25%的补偿费用3500元×14个月=49000元，追加25%，为52250元，共计222552元。七级伤残2017年差额生效法律标准为：洛阳市在岗职工平均工资50076÷12×24=100152元，加上一年停工留薪期42000元，共计142152元。因为一审法官李玉辉、蒋焕晓没有按照工伤保险条例公正支付工伤保险待遇，其所作出的法律判决文书是按照民事诉讼法作出的，因此按照民事审判监督程序有新的证据足以推翻原判决的。请求按照新的标准算清伤残农民工工伤保险待遇，以及法律生效期间的误工。杨占斌向一审法院起诉请求：一、请求依法判决天丰公司赔偿杨占斌头次住院期间的伙食补助费、工资、护理费、营养费、交通费、鉴定费等共计5970元；二、请求按照民事诉讼法审判监督程序第十六章（200条）第一项规定判决天丰公司支付杨占斌7级工伤保险待遇差额部分53133元；三、请求按照民事审判监督程序依法判决天丰公司支付杨占斌法律生效期间的误工损失219913元。一审法院认定事实：2013年8月10日，杨占斌到天丰公司处上班，工种为冲床工，双方未签订书面劳动合同。2013年8月21日，杨占斌在工作中发生事故，左手指被冲床冲伤。2014年1月7日，洛阳市人力资源和社会保障局认定杨占斌所受伤害为工伤。2014年5月6日，洛阳市劳动能力鉴定委员会进行了劳动能力鉴定，鉴定结论为伤残十级。2014年8月12日，河南省劳动能力鉴定委员会作出劳动能力再次鉴定结论书，鉴定结论为伤残九级。杨占斌与天丰公司的工伤保险待遇纠纷，偃师市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书后，双方均诉至偃师市人民法院，本院于2015年3月25日作出（2014）偃民五初字第194号民事判决书，判决杨占斌与天丰公司的劳动关系解除，天丰公司一次性支付杨占斌停工留薪期待遇25680元、一次性伤残补助金30348元、一次性工伤医疗补助金26976元、一次性伤残就业补助金53952元，共计136956元。双方均向洛阳市中级人民法院提起上诉，2015年8月31日，洛阳市中级人民法院作出（2015）洛民终字第1561号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。后杨占斌向洛阳市劳动能力鉴定委员会申请复查等级鉴定，2015年11月6日，洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定杨占斌所受伤残为七级。杨占斌不服（2015）洛民终字第1561号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院出具（2016）豫民申1856号民事裁定书，驳回杨占斌的再审申请。杨占斌又向洛阳市人民检察院申请监督，洛阳市人民检察院于2017年8月28日出具洛检民（行）监【2017】41030000037号不支持监督申请决定书，决定不支持杨占斌的监督申请。因伤情变化，2015年12月14日，杨占斌入住河南省洛阳正骨医院河南省骨科医院进行治疗，住院14天，花费医疗费9136.76元。2016年11月4日，杨占斌向偃师市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，偃师市劳动人事争议仲裁委员会作出偃劳人仲案字【2016】332号不予受理申请通知书，杨占斌不服，向本院起诉要求天丰公司支付第二次住院期间医疗费、护理费、工伤保险待遇差额部分等损失，本院于2017年4月10日作出（2016）豫0381民初2678号民事判决书，判决天丰公司支付杨占斌医疗费等11125.9元，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金80928元，共计92053.9元。天丰公司不服，向洛阳市中级人民法院提起上诉。2017年9月6日，天丰公司在案件审理期间撤回其上诉申请。后杨占斌不服（2016）豫0381民初2678号民事判决，向洛阳市中级人民法院申请再审，洛阳市中级人民法院出具（2019）豫03民申117号裁定书，驳回杨占斌的再审申请。一审法院认为，杨占斌诉求第一项，要求天丰公司支付2013年8月21日受伤住院的伙食补助费、护理费、工资、营养费、交通费、鉴定费等，在（2014）偃民五初字第194号民事案件中已予处理；杨占斌诉求第二项要求天丰公司支付七级工伤保险待遇差额部分在（2016）豫0381民初2678号民事案件中亦已处理，杨占斌之诉构成重复起诉。杨占斌诉求第三项，要求天丰公司支付其在法律文书生效期间的误工损失，其诉求不具体明确，且要求按照民事审判监督程序处理，与民事诉讼法相关规定相违背，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百零八条第三款规定，裁定驳回杨占斌的起诉。案件受理费2742元，退还杨占斌。本院审理查明的事实与一审认定事实一致。本院认为，杨占斌在本案中的第一项诉讼请求为：“判令天丰公司赔偿杨占斌头次住院期间的伙食费、工资、护理费、营养费、交通费、鉴定费等共计5970元”，该诉讼请求在（2014）偃民五初字第194号民事判决及后续的二审、再审中均已进行了审理（详见一审、二审、再审裁判文书），因杨占斌未提交相关证据，一审、二审及再审均不予支持，一审法院认定杨占斌该项诉讼请求属于重复起诉并无不当。杨占斌在本案中的第二项诉讼请求为：“按照民事诉讼法审判监督程序第十六章（200条）第一项规定判令天丰公司支付杨占斌7级工伤保险待遇差额部分53133元”，该诉讼请求在（2016）豫0381民初2678号民事判决中已经进行了审理并作出判决（详见判决书），一审法院认定杨占斌该项诉讼请求属于重复起诉并无不当。杨占斌在本案中的第三项诉讼请求为：“按照民事审判监督程序依法判决天丰公司支付杨占斌法律生效期间的误工损失219913元。”根据杨占斌引用的法律依据及其上诉状事实与理由部分的“一审法官李玉辉［（2014）偃民五初字第194号案件承办法官］、蒋焕晓［（2016）豫0381民初2678号案件承办法官］没有按照工伤保险条例公平公正支付保险待遇，其所作出的判决书是按照民事诉讼法作出的，因此，按照民事审判监督程序有新的证据足以推翻原判决”，据此，杨占斌实际是对已经生效的民事判决不服，应当按照审判监督程序处理，而非提起新的诉讼请求。综上，杨占斌的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判员  张强二〇二〇年十二月二十一日法官助理袁丽娜书记员水浩浩