贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)黔01民终10517号上诉人（原审原告）：贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司，营业场所：贵州省贵阳市云岩区北京路27号鑫都财富大厦。负责人：刘黔岩。委托诉讼代理人：龚永梅，贵州公达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋德芬，女，汉族，1970年9月9日出生，住贵州省息烽县。委托诉讼代理人：蒙正祥，贵州俊辉律师事务所律师。原审第三人：中国人寿财产保险股份有限公司贵阳市中心支公司，营业场所：贵州省贵阳市云岩区北京路208号一层。负责人：杨秀令。委托诉讼代理人：张家华，男。上诉人贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司（以下简称“贵州雅园饮食贵阳分公司”）因与被上诉人蒋德芬及原审第三人中国人寿财产保险股份有限公司贵阳市中心支公司劳动争议纠纷一案，不服贵州省贵阳市云岩区人民法院（2020）黔0103民初13056号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月24日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。贵州雅园饮食贵阳分公司上诉请求：1、撤销贵州省贵阳市云岩区人民法院（2020）黔0103民初13056号民事判决第一项，改判无需支付蒋德芬一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费；2、本案诉讼费用由蒋德芬负担。事实和理由：根据《工伤保险条例》第一条规定可知，制定工伤保险条例的宗旨是为了保障职工在发生工伤时获得医疗救治和经济补偿，但因本案工伤事故是由交通事故引起，蒋德芬已经获得112127.64元机动车交通事故责任赔偿后，蒋德芬所发生的工伤已经得到医疗救治和经济补偿，再依据《工伤保险条例》的规定判决对蒋德芬进行工伤赔偿没有事实和法律依据。即使赔偿也应当是对总的工伤赔偿标准超出总的机动车交通事故责任赔偿部分进行补差，在交通事故中已获赔偿的误工损失已超过停工留薪期工资待遇，所得住院伙食补助费已超过工伤的住院伙食补助费，对该两部分费用不应支持。蒋德芬辩称：交通事故与工伤是两个不同的法律关系，工伤中的停工留薪期是劳动能力鉴定委员会做出的鉴定，交通事故的误工期是司法鉴定机构确定的时间；工伤中的住院伙食补助费的计算标准与交通事故中的住院伙食补助费的计算标准不同，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。中国人寿财产保险股份有限公司贵阳市中心支公司述称，没有意见。贵州雅园饮食贵阳分公司向一审法院起诉请求：1、判决贵州雅园饮食贵阳分公司无需向蒋德芬支付云劳人仲裁字【2020】第258号仲裁裁决确定的住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等共计154147.3元；2、本案诉讼费由蒋德芬承担。一审法院认定事实：蒋德芬于2014年9月入职贵州雅园饮食贵阳分公司处做保洁工作，工资为1800元/月。2017年12月23日蒋德芬乘坐二轮摩托车上班途中，在云岩区XX路与XXX交叉口与小轿车发生交通事故导致其右踝受伤，经贵阳XXX医院诊断为右三踝骨折，前后两次住院治疗55天，经贵州警察学院司法鉴定中心鉴定，蒋德芬伤残程度达十级伤残。2018年蒋德芬以机动车交通事故责任纠纷案将摩托车主黄某某等被告诉至贵阳铁路运输法院，该院作出判决，判令中国人民财产保险股份有限公司贵阳市XXX支公司在机动车交通事故责任险范围内赔偿蒋德芬住院伙食补助费4100元、营养费4500元、残疾赔偿金58160元、误工费18861.04元、后续治疗费11700元、交通费300元、鉴定费1900元及被扶养人生活费共计109127.64元。2019年9月24日，经贵阳市人力资源和社会保障局认定蒋德芬所受之伤为工伤，并经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，停工留薪期为2017年12月23日起至2018年9月18日止，共计270天。蒋德芬遂以工伤保险赔付于2020年4月17日向云岩区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告于2020年1月17日解除劳动关系；要求原告支付被告医疗费130元、住院伙食补助金1210元，停工留薪期待遇32292元、住院期间护理费6578元、一次性伤残补助金40016.17元、一次性工伤医疗补助金50963.99元、一次性伤残就业补助金50963.99元、鉴定费520元、交通费1000元，该委于2020年7月6日作出云劳人仲裁字〔2020〕第258号裁决书，贵州雅园饮食贵阳分公司不服，起诉诉请如前。2017年7月28日贵州雅园饮食贵阳分公司在人寿保险公司处购买《雇主责任险保险单》。2019年12月24日蒋德芬向贵州雅园饮食贵阳分公司邮寄辞职信，贵州雅园饮食贵阳分公司认可收到。一审法院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，虽然蒋德芬获得了第三人的侵权损害赔偿，但并不因此而减免劳动者所在用人单位的工伤保险赔偿责任。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款的规定，贵州雅园饮食贵阳公司未为蒋德芬办理工伤保险，蒋德芬应当享受的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金由贵州雅园饮食贵阳公司支付。根据《工伤保险条例》相关规定，蒋德芬还享有停工留薪期工资待遇、住院伙食补助费、交通住宿费等费用。1、一次性伤残补助金为：5379.08元/月×60%×11个月＝35501.9元。2、一次性伤残就业补助金为：5379.08元/月×9个月＝48411.7元；3、一次性工伤医疗补助金为：5379.08元/月×3个月＝16137.2元。4、停工留薪期工资待遇为1800元/月×9个月-1800元/月÷21.75天×3天＝15951.7元。5、住院伙食补助费：蒋德芬住院55天应得的住院伙食补助费为10元/天×9天+22元/天×46天＝1102元。6、住院期间护理费，蒋德芬的劳动能力鉴定未显示护理等级，且未提交护理人员的相关情况证明，本院不予支持。7、鉴定费520元，蒋德芬有鉴定票据为证，予以支持。因本案为劳动争议纠纷，贵州雅园饮食贵阳分公司与人寿保险公司是保险合同关系，贵州雅园饮食贵阳分公司支付蒋德芬的费用是否由人寿保险公司承担，本案不予处理。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款、《贵州省关于贯彻实施修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第六条、第七条、《省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》（黔人社厅发[2018]34号）之规定，作出如下判决：一、贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司于本判决生效之日起十五日内支付蒋德芬一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资待遇、住院伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费共计人民币117624.5元。二、驳回贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司承担。二审中，各方当事人均没有提交新证据。另查明，贵州雅园饮食贵阳分公司与蒋德芬对贵阳市云岩区劳动人事争议仲裁委员会2020年7月6日作出的云劳人仲裁字〔2020〕第258号裁决书中，确认双方于2018年9月18日解除劳动关系，贵州雅园饮食贵阳分公司与蒋德芬对双方解除劳动关系的时间均无异议。再查明，2018年8月27日贵阳铁路运输法院在（2018）黔8601民初518号民事判决书中，判令中国人民财产保险股份有限公司贵阳市XXX支公司在机动车交通事故责任险范围内赔偿蒋德芬住院伙食补助费4100元、营养费4500元、残疾赔偿金58160元、误工费18861.04元、后续治疗费11700元、交通费300元、鉴定费1900元及被扶养人生活费3319.6、精神损害抚慰金3000元共计112127.64元，该判决已生效并执行完毕。此外，二审经审理查明的其余事实与原判查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，关于因第三人侵权已支付的相关费用应否抵扣的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”；《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”之规定，第三人侵权赔偿与工伤赔偿在法律上并行不悖，第三人的侵权责任是普通民事赔偿，工伤保险赔偿是社会保险待遇的赔偿，是用人单位依法应当承担的落实劳动者工伤保险待遇义务，与民事赔偿保护的客体不同，二者性质不同，不可替代。用人单位为劳动者投保是其法定义务，也是劳动者应得到的劳动待遇，第三人的赔偿是其依法应当承担的侵权责任，也是法律规定的责任。第三人的侵权行为并未被排除于构成工伤的原因范围之外。因第三人侵权行为导致工伤的，给予受害人双重赔偿的权利，不违背社会公平原则也不违背工伤保险制度的目的。据此，本案中，蒋德芬与贵州雅园饮食贵阳分公司具有劳动关系，2017年12月23日，蒋德芬乘坐二轮摩托车在上班途中发生交通事故，并经贵阳市人力资源和社会保障局认定蒋德芬所受之伤为工伤。2018年9月18日，蒋德芬与贵州雅园饮食贵阳分公司解除劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”的规定，贵州雅园饮食贵阳分公司未给蒋德芬缴纳工伤保险，应承担蒋德芬的工伤保险待遇。因贵州雅园饮食贵阳分公司与蒋德芬均对原判认定的工伤待遇的计算方式及金额均无异议，原判所作处理并无不当，本院予以支持。原判第一项对住院期间护理费，在判定的支付金额中并未包含，但在对判项的表述中予以支持，本院予以纠正；根据《最高人民法院》第十七条:“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”之规定，原判未明确双方劳动关系解除时间，本院予以确认。综上所述，贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司的上诉请求不成立，原判认定事实清楚，但处理不当，本院予以改判。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持贵州省贵阳市云岩区人民法院（2020）黔0103民初13056号民事判决第二项，即二、驳回贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司的其余诉讼请求；二、变更贵州省贵阳市云岩区人民法院（2020）黔0103民初13056号民事判决第一项为：贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司于本判决生效之日起十五日内支付蒋德芬一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资待遇、住院伙食补助费、鉴定费共计人民币117624.5元。三、贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司与蒋德芬自2018年9月18日解除劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司负担；二审案件受理费10元，由贵州雅园饮食娱乐有限责任公司贵阳分公司负担。本判决为终审判决。审判长 宋 丹审判员 邱兴权审判员 谌致华二〇二〇年十二月十一日法官助理石敏书记员岳雪倩