河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫08民终3626号上诉人(原审原告)：李国利，男，1965年8月21日出生，汉族，住博爱县。被上诉人(原审被告)：博爱县文化广电和旅游局，住所地：博爱县海华路**。法定代表人：吴国庆，局长。委托诉讼代理人：贺盈辉，男，汉族，1968年8月26日出生，住河南省博爱县，系该单位副局长。被上诉人(原审被告)：博爱县广播电视网络传输有限公司，，住所地：博爱县海华路**法定代表人：田永江，负责人。被上诉人(原审被告)：河南广播电视网络股份有限公司，住，住所地：郑州市金水区经五路**河南省新闻出版局**/div>法定代表人：尹发启，董事长。委托诉讼代理人：闫波，男，汉族，1976年5月15日出生，住河南省博爱县，系该公司员工。上诉人李国利因与被上诉人博爱县文化广电和旅游局、博爱县广播电视网络传输有限公司（以下简称博爱县网络公司）、河南广播电视网络股份有限公司（以下简称河南网络公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省博爱县人民法院（以下简称博爱法院）（2020）豫0822民初656号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月26日受理后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。李国利上诉请求：1.请求焦作市中级人民法院依法撤销博爱县人民法院（2020)豫0822民初656号民事判决，依法改判支持上诉人的各项的上诉请求或发回重审。2.三被上诉人赔偿上诉人岗位（计件、提成）工资收入损失每月6369元（2010年1月至2014年10月10日止）总计365156元。3.支付上述工资收入损失总额50%以上赔偿金。4.2014年10月10后继续履行2009年签订的稽查协议（合同）。5.判决书生效后被上诉人迟延履行的应支付迟延履行金（加倍利息）及基本利息（按中国人民银行同期贷款利息计算）。6.本案诉讼费、上诉费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人与博爱县文化广电和旅游局、博爱县网络公司劳动争议一案，本案原承办人于2014年已作出（2014)博民劳初字第00028号民事判决书（后简称28号案)，判决书对2009年稽查协议的期限没有依据《劳动合同法》第14条依法认定为无固定期限劳动合同及没有以协议（合同）判决支持上诉人的诉讼请求。上诉人不服28号案上诉，焦作市中级人民法院作出（2014)焦民劳终字第00186号民事判决书(后简称186号案）驳回上诉，维持原判。上诉人不服186号案向河南省高级人民法院申请再审，该院作出（2015)豫法立二民申字第01209号民事裁定书，驳回申请再审。后因博爱县网络公司未履行生效判决书的义务，上诉人于2018年向博爱县人民法院提起诉讼，本案原承办人作出（2018)豫0822民初1798号民事判决书（后简称1798号案），判决书采信了上诉人提交的新证据，认定了2009年稽査协议的期限为无固定期限劳动合同，但原承办人仍没有依据2009年稽查协议判决，上诉人不服向焦作市中级人民法院提起上诉，该院作出（2018)豫08民终2891号民事判决书（后简称2891号案）驳回上诉，维持原判。上诉人不服向河南省高级人民法院申请再审，该院作出（2018)豫民申8279号民事裁定书驳回申请再审。上诉人李国利对本案原承办人作出28号案和1798号案对同一证据（2009年的稽查协议的期限）的认定不一致，上诉人不服向博爱法院、焦作市中级人民法院、河南省高级人民法院进行信访。河南省高级人民法院指令本案原承办人处理，其对自己在28号案和1798号案中对同一证据(2009年稽查协议期限）认定不一致的错误，不向审判委员会汇报走法律监督程序改正错误，也不申请审判委员会汇报，而非法终结上诉人的信访程序。上诉人向博爱县纪委举报，县纪委令本案原承办人依法改正错误，其拒不改正。反而对上诉人说你有新证据，可以走诉讼程序解决28号案存在的问题。上诉人于2020年5月8日向博爱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出博劳人仲案字（2020)12号不予受理通知书，后上诉人向博爱法院起诉，该院作出(2020)豫0822民初656号民事判决书（后简称656号案）。上诉人认为：在656号案庭审中元承办人存在下列违法违纪行为。1.开庭承办人命令书记员关掉网上直播视频。违反最高院的规定。2.询问速度非常快，致使书记员跟不上记录。（上诉人事后看庭审笔录时才发现)3.故意歪曲事实：判决书第5页故意将计件提成工资写成季节工资。本案原承办人将28号案件、186号案件二级人民法院己经认定过的事实：博爱县网络公司停止李国利工作的行为与《劳动合同法》有关规定相悖。原承办人故意在判决书第6页篡改成2010年李国利停止工作。在判决书同页将2015年11月1日，博爱县网络公司出具情况说明，载明的内容，原承办人故意遗漏前半部分。判决书第8页：经查博爱县网络公司按照博爱县每年最低工资标准向李国利支付工资，已支付至2019年9月与事实不符。事实是原承办人作出的1798号案生效后人民法院强制执行到2019年9月，并不是原承办人所说的博爱县网络公司主动支付的。4.违法认定事实：上诉人提交的证据本案原承办人己经采信，但没有以采信的证据作为本案认定事实的依据，违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第85条。5.原承办人庭审后私自回见被上诉人，上诉人认为本案开庭三被上诉人缺席，没有去开庭并且上诉人提供的证据证明上诉人还在工作岗位，还在继续履行合同。原承办人怎么知道双方2009年所签订的稽查协议己经终止，又怎么知道客观也不能履行。6.鉴于以上事实，根据《最高人民法院关于适用民事诉讼法的解释》第93条第4项，可以推断原承办人向审判委员会汇报案情时恶意隐瞒了本案案情的主要事实和证据。7.2020年10月31日上诉人接到判决书，原承办人诱导上诉人说：不要生气，我驳回是诉讼请求，不是起诉，你上诉照着河南网络公司上诉,博爱县网络公司支付你工资到2019年9月，总数与你每年7.6万元，三年的工资总数就差几万元，你同意调解，让博爱县文化广电和旅游局和博爱县网络公司把你和你爱人的养老保险给你二人交了，退休也有工资了。河南网络公司没有接收你造成的损失，让该公司赔偿你。上诉人说：我不会写，原承办人说我给你想想怎么写，还有15天上诉期限，不要急，我想好给你说。这是事实，原承办人不让录音，上诉人就把手机关了（见录音）。8.庭审结束原承办人同着上诉人的面合议，支持上诉人的诉讼请求，2020年10月31日原承办人又告诉上诉人是审判委员会讨论的，不是合议庭的事，与其没有关系，明显违反了法律规定。综上所述，以上都是事实，原承办人在28号案中处理过此事，按照法律规定在1798号案中应当依法应当自行回避。在656号案中更应当自行回避，为什么不回避。请焦作市中级人民法院明察，能审的审，不能审的发回重审。博爱县文化广电和旅游局辩称：对李国利的上诉意见没有答辩意见，想看李国利是否有新的证据，相信法院公正判决。河南网络公司辩称：没有具体答辩意见，相信法院公正判决。李国利向一审法院起诉请求：1.博爱县文化广电和旅游局、博爱县网络公司、河南网络公司赔偿李国利岗位（计件、提成）工资收入损失每月6369元（2010年1月至2014年10月10日止）总计365156元；2.支付上述工资收入损失总额50％以上赔偿金；3.2014年10月10后继续履行2009年签订的稽查协议（合同）；4.判决书生效后被告迟延履行的应支付迟延履行金（加倍利息）及基本利息（按中国人民银行同期贷款利息计算）；5.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：李国利系博爱县网络公司职工。2008年4月11日，李国利与博爱县网络公司签订了卫星天线稽查工作方案；2009年1月10日，李国利与博爱县网络公司签订了稽查协议。2010年李国利停止工作。2012年12月3日，河南网络公司、博爱县网络公司、博爱县文化广电和旅游局（原为博爱县文化广电新闻出版局）作出整体交接事项备忘录，载明：博爱县网络公司、博爱县文化广电和旅游局同意将其所属的博爱县网络公司全部资产整体向河南网络公司出资入股，河南网络公司同意接收博爱县网络公司的资产、财务、行政、人员、业务、技术等事项，并设立河南网络公司博爱分公司作为博爱县有线广播电视网络唯一授权主体，接续博爱县网络公司的所有网络运营业务。人员接收方面，接收企业合同制人员65人。后河南网络公司、博爱县网络公司、博爱县文化广电和旅游局达成人事分项交接协议，载明：2014年8月15日至2015年3月19日，三方共同组成的人事交接组对博爱县网络公司整合人事交接事项进行核实，确认以下人事分项交接事项，其中企业编制为63人。2013年5月李国利就工作和工资问题进行信访，后博爱县信访局作出处理意见，博爱县文化广电和旅游局确认李国利2007年为博爱县网络公司职工，并同意其上岗工作。2014年9月23日，博爱县文化广电和旅游局作出证明，载明：2010年1月份李国利稽查收入根据2009年稽查协议已返还李国利，经法院判决已全部结清。2009年稽查协议（合同）是无固定期限合同，既没解除也没终止，也没有让李国利下岗。2015年11月1日，博爱县网络公司出具情况说明，载明：2012年12月3日三方（三被告）签订了整体交接事项备忘录，明确了甲方（河南网络公司）应当接收乙方（博爱县网络公司）合同制职工65人（包括李国利与郭玲玲），并将65人的档案全部移交给了甲方的博爱分公司，但甲方没有按照三方协议的约定接收李国利与郭玲玲。2013年、2014年我单位与丙方（博爱县文化广电和旅游局）多次向甲方提出要求接收李国利与郭玲玲二人，并安排工作，但甲方拒不安排。博爱县人民法院（2014）博民劳初字第00028号民事判决书生效后，我单位与丙方分别多次要求甲方严格按照合同约定的接收人数，接收李国利与郭玲玲，并妥善去安排工作，履行劳动合同，但甲方不但未接收，而且故意将接收的合同制（企业编制）人数擅自篡改成63人。我单位认为，甲方的行为违反了三方签订的合同（整体交接事项备忘录）约定，导致李国利与郭玲玲合法有效的劳动合同不能正常履行，给李国利和郭玲玲造成了不应有的工资损失，甲方应当承担民事责任。2015年11月9日，博爱县网络公司出具岗位工资证明，载明：李国利2009年全年返还岗位工资合计76429元，月平均6369元。2009年李国利与我单位签订的稽查协议，既没有解除也未终止。2014年5月21日，李国利向本院起诉，请求博爱县文化广电和旅游局、博爱县网络公司恢复其工作，继续履行合同（08-09年）；足额支付工资；支付赔偿金。本院作出（2014）博民劳初字第00028号民事判决书，判决：1.博爱县网络公司安排李国利上岗工作；2.博爱县网络公司按每月1100元工资补发给李国利，由2010年1月起至判决生效之日止；3、驳回李国利对博爱县文化广电和旅游局的诉讼请求、驳回李国利的其他诉讼请求。李国利不服一审判决上诉于河南省焦作市中级人民法院，该院于2014年作出（2014）焦民劳终字第00186号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判，该判决书于2014年10月10日生效。2020年5月8日，李国利向博爱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出博劳人仲案字（2020）12号不予受理通知书，后李国利向法院起诉。博爱县网络公司按照博爱县每年的最低工资标准向李国利支付工资，已支付至2019年9月。一审法院认为，李国利系博爱县网络公司职工，2009年双方签订的稽查协议，2010年1月博爱县网络公司停止李国利工作，应视为李国利的稽查工作结束，虽然博爱县网络公司出具证明证明该稽查协议未解除，但客观上已经停止了李国利的稽查工作，该协议已终止。且李国利就2010年1月至2014年10月的工资问题已在法院诉讼过，法院已作出相应的处理结果，李国利以2009年其从事稽查工作时的平均工资为基准，请求河南网络公司、博爱县网络公司、博爱县文化广电和旅游局赔偿其岗位工资损失的主张，证据不足，理由不充分，法院不予支持。双方2009年所签订的稽查协议已经终止，客观上也不能再履行，故李国利请求2014年10月10日后继续履行2009年的稽查协议的主张，法院不予支持。一审法院判决如下：驳回李国利的诉讼请求。案件受理费10元，由李国利负担。本二审期间，各方当事人均未提交新证据。一审判决认定事实清楚，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于李国利起诉河南网络公司、博爱县网络公司、博爱县文化广电和旅游局赔偿其2010年1月至2014年10月10日止的岗位（计件、提成）工资收入损失每月6369元，并支付上述工资收入损失总额50%以上赔偿金的问题。在2014年5月21日李国利向博爱法院起诉博爱县文化广电新闻出版局、博爱县网络公司时，其诉讼请求是恢复其工作，继续履行合同（08-09年）；并足额支付其工资和赔偿金。李国利当时有明确的工资支付数额，即每月工资为5703元。博爱法院已经作出了（2014）博民劳初字第00028号民事判决，对李国利的该项诉讼请求进行了判决，李国利不服一审判决上诉于本院后，本院也作出（2014）焦民劳终字第00186号民事判决，驳回上诉，维持原判。该判决已于2014年10月10日生效。因此，李国利此次诉讼仍要求赔偿其2010年1月至2014年10月10日止的岗位（计件、提成）工资收入损失以及支付上述工资收入损失总额50%以上赔偿金，虽然在数额上大于其2014年的诉讼请求，但根本内容上是一致的，属于重复诉讼。一审法院驳回其该项诉讼请求是正确的；关于李国利要求河南网络公司、博爱县网络公司、博爱县文化广电和旅游局按照2009年签订的稽查协议从2014年10月10后继续履行的诉求。本院认为，根据本案查明的事实，李国利从2010年元月7日之后已经无法开展稽查工作，2009年李国利与博爱县网络公司签订的稽查协议实际上已经不能再履行，该稽查协议自此时起已经终止。加之博爱县网络公司的原业务已被河南网络公司兼并吸收，而李国利并没有被河南网络公司接受。故李国利请求2014年10月10日后继续履行2009年的稽查协议的主张已经没有继续履行的基础和条件。且李国利2014年10月10日以后的相关工资待遇问题也经博爱法院（2018）豫0822民初1798号及本院（2018）豫08民终2891号判决进行了处理。对李国利的该项主张，本院不予支持。综上，李国利的上诉理由不能成立，其上诉请求应予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李国利负担。本判决为终审判决。审判长  苑海峰审判员  王晓武审判员  毛富中二〇二〇年十二月二十三日书记员  许丹阳