铁岭市银州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽1202民初1916号 原告：曹春平，女，1962年8月30日出生，汉族，住所地铁岭市银州区。 委托代理人：丁锦峰，系辽宁天意律师事务所律师。 被告：铁岭市银州区住房和城乡建设局（简称银州区住建局）。住所地铁岭市银州区龙园街**。 法定代表人：马波，系该局局长。 委托代理人：肖鼎，系该局安全办主任。 委托代理人：张婷，系辽宁守衡律师事务所律师。 原告曹春平与被告银州区住建局提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月23日立案受理，依法适用简易程序于12月3日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告曹春平诉称：原告自2016年起在被告银州区住建局任环卫工。2019年11月15日晨，原告在柴河街南段光华路口西南角公共厕所男厕内打扫卫生，因正在下雪，雪花从敞开的窗户飘进男厕内，原告蹬踩斜搭在墙壁上的闭合人字梯去关窗户时，由于梯腿防滑垫缺损，人字梯打滑，导致原告摔下来，遭受人身损害，造成原告如下损失：医疗费37,306元、住院伙食补助费1,050元（50元/天×21天）、护理费2,688元（128元/天×21天）、误工费15,336元（1,420元/月×10.8个月）、交通费100元、残疾赔偿金127,280元（31,820元/年×20年×20%）、二次手术费7,573元、精神损害抚慰金10,000元，共计201,333元。被告为原告等员工投保了团体意外伤害险，保险人已向原告理赔医疗费27,213元。请求依法判决：1、被告再赔偿原告173,120元（201,333元-27,213元）；2、案件受理费、鉴定费由被告负担。 被告银州区住建局辩称：原告曹春平与被告间系劳务关系，原告系提供劳务者，被告系接受劳务者，提供劳务者因劳务自己受到损害，依法应按双方各自过错承担相应责任。就原告而言，其长期从事环卫工作，已具备丰富经验，其于2019年11月15日晨打扫公共厕所时，完全可以根据当时天气、厕所地面、人字梯等状况，采取合理方法去关厕所窗户，但其显然因疏忽大意而未能采取合理方法。就被告而言，其与原告系平等主体，对原告不负《劳动法》课以用人单位对劳动者的安全警示教育培训义务，且其亦未指示原告在那样的天气状况下从事那样的劳务。因此，被告对损害的发生没有过错，过错完全在原告，故请求判决驳回原告的诉讼请求。 对原告曹春平举示证据的审核认定： 1、工资卡、工资流水。证明原、被告间存在劳务关系及原告工资标准。被告对该组证据无异议，本院予以采信。 2、照片5张。证明原告因劳务遭受人身损害及损害原因。被告对该组证据无异议（但强调，根据照片得不出人字梯存在安全隐患的结论），本院予以采信。 3、铁岭市中医医院第904461号住院病案、住院费用汇总单、医疗费票据。证明原告伤情、住院时间、护理等级及医疗费数额。被告对该组证据无异议，本院予以采信。 4、铁岭中天法医司法鉴定所（2020）临鉴字第135号司法鉴定意见书、鉴定费发票。证明原告伤残等级、定残时间及二次手术费、鉴定费数额。被告对该组证据无异议，本院予以采信。 5、团体人身保险单、参保名册、理赔结案通知书。证明被告为原告投保了团体意外伤害险，保险人已向原告理赔的数额。被告对该组证据无异议，本院予以采信。 被告银州区住建局未举示证据。 根据采信的证据及当事人陈述，本院查明如下事实：原告曹春平自2016年起在被告银州区住建局任环卫工，工资标准1,420元/月。2019年11月15日晨，原告在柴河街南段光华路口西南角公共厕所男厕内打扫卫生，因正在下雪，雪花从敞开的窗户飘进男厕内，原告蹬踩斜搭在墙壁上的闭合人字梯（梯脚防滑垫存在缺损）去关窗户时，人字梯打滑，导致原告摔下来，造成右股骨髁上粉碎性骨折等人身损害。原告于当天入铁岭市中医医院住院治疗，同年12月6日出院，共住院21天；住院期间医嘱Ⅱ级护理。2020年10月26日，铁岭中天法医司法鉴定所出具鉴定意见：原告右股骨髁上粉碎性骨折、右膝关节功能丧失53%，构成Ⅸ级伤残；原告需二次手术取内固定物，费用需7,573元。原告因就医治疗、司法鉴定等，支出医疗费37,307.32元、鉴定费1,720元。另查明：被告为原告等员工投保了团体意外伤害险，保险人于2020年1月8日向原告理赔了医疗费27,213元。 本院认为：由于被告银州区住建局不是个人，因而其与原告曹春平间劳务关系不属个人间劳务关系，原告因劳务遭受人身损害，自无《侵权责任法》第35条接受劳务者承担过错责任规定的适用余地。原、被告间劳务关系属于雇佣关系，被告系雇主，原告系雇员，被告对原告具有管理权限，原告对被告形成人身依附，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告应依法释[2003]20号《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定承担无过错责任。虽在无过错责任原则下，亦有过失相抵的适用余地，雇主可因雇员故意而免除责任，因雇员重大过失而减轻责任，但其对此应负举证责任。本案中，被告未主张并证明原告存在故意，故不能免除其赔偿责任；被告亦未能证明原告存在重大过失，况且，即使原告存在重大过失，根据被告答辩理由判断，亦未尝不是被告怠于履行安全警示教育培训义务所致，故不能减轻被告的赔偿责任。原告的损失确定如下：医疗费实际数额为37,307.32元，但原告自愿要求按37,306元计算，应予照准。住院伙食补助费应按辽宁省国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元/天）计算，数额为1,050元（50元/天×21天）。医嘱Ⅱ级护理的，需1人陪护，原告未主张并证明护理人员有固定收入，故护理费应按辽宁省2019年度居民服务业职工平均工资标准（46,970元）计算，数额为2,702.38元（46,970元/年÷365天×21天），但原告自愿要求按2,688元计算，应予照准。原告主张其误工10.8个月，短于其自受伤之日起至定残前一日（2019年11月15日至2020年10月25日）的11个月零10天，应予照准；原告受伤前有固定收入，故误工费应按其实际减少的收入计算，数额为15,336元（1,420元/月×10.8个月）。结合原告就医地点、时间及司法鉴定等因素，可以认定其主张的交通费数额（100元）尚属合理，应予照准。原告定残时58周岁，故残疾赔偿金应根据其伤残等级，按辽宁省2019年度全体居民人均可支配收入标准（31,820元）计算20年，数额为127,280元（31,820元/年×20年×20%）。二次手术费按查明的数额（7,573元）计算。原告精神遭受了损害，后果是严重的，应获赔精神损害抚慰金，原告主张的数额（10,000元）适当，应予照准。原告上述损失共计201,333元（医疗费37,306元+住院伙食补助费1,050元+护理费2,688元+误工费15,336元+交通费100元+残疾赔偿金127,280元+二次手术费7,573元+精神损害抚慰金10,000元），扣除团体意外伤害险保险人理赔的27,213元，被告应再赔偿原告174,120元（201,333元-27,213元），但原告自愿要求再赔偿173,120元，应予照准。依照《侵权责任法》第16条、第22条、法释[2003]20号《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款、第19条、第20条、第21条、第22条、第23条、第25条的规定，判决如下： 被告银州区住建局于本判决生效后10日内再赔偿原告曹春平173,120元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按《民事诉讼法》第253条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3,631元（原告预交），减半收取1,815.5元，由被告负担；鉴定费1,720元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。 审判员  王景龙 二〇二〇年十二月四日 法官助理李延茹 书记员李一