吉林省蛟河市人民法院民事判决书（2020）吉0281民初3048号原告：刘某1，住辽宁省建昌县。委托诉讼代理人：曲某，蛟河市程越法律服务所法律工作者。原告：刘某2，住辽宁省建昌县。委托诉讼代理人：曲某，蛟河市程越法律服务所法律工作者。原告：刘某3，住辽宁省辽阳市。委托诉讼代理人：曲某，蛟河市程越法律服务所法律工作者。被告：蛟河市加利煤业有限公司。法定代表人：林某，经理。委托诉讼代理人：杨某。原告刘某1、刘某2、刘某3与被告蛟河市加利煤业有限公司（以下简称加利煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年11月23日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘某1、刘某2、刘某3的委托诉讼代理人曲某、被告加利煤业公司的委托诉讼代理人杨某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘某1、刘某2、刘某3向本院提出诉讼请求：1.依法撤销吉林省蛟河市劳动人事争议仲裁委员会蛟市劳人仲字【2020】第21号劳动争议裁决书。2.依法判决加利煤业公司赔偿工亡赔偿金672320元、丧葬费42000元、供养亲属抚恤金100800元（2017年11月27日至2020年11月26日），共计:815120元。3.依法判决加利煤业公司按月支付刘某1供养亲属抚恤金每月2800元。4.诉讼费由加利煤业公司承担。事实与理由：2017年11月27日23时48分，刘中林在去往加利煤业公司上班的路上发生交通事故，造成刘中林死亡，事故中刘中林承担次要责任。刘中林死后,蛟河市人力资源和社会保障局对刘中林的死亡进行了工亡认定，认定刘中林属于工亡。经历一审、二审，最后经吉林省高级人民法院再审，认定刘中林属于工亡。2020年11月5日经吉林省蛟河市劳动人事争议仲裁委员会裁定蛟河市加利煤业有限公司赔偿刘某1、刘某2、刘某3一次性工亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金共计469516.60元，该裁定扣除已经获得的刘中林交通事故的民事赔偿280000元，没有任何法律依据。刘某1、刘某2、刘某3认为:1.交通事故的侵权主体是肇事司机，刘某1、刘某2、刘某3的请求权是侵权损害赔偿请求权;而工亡赔偿的侵权责任主体是用人单位,刘某1、刘某2、刘某3主张的请求权是工伤保险待遇请求权。因此二者不能抵扣。2.另蛟河市劳动人事争议仲裁委员会裁定依据的工资标准不对，刘某1、刘某2、刘某3有证据证明刘中林的月工资为7000元，并且劳动争议案件关于工资标准的举证责任是由用人单位承担的,而加利煤业公司没有任何证据证明刘中林的工资低于7000元。加利煤业公司辩称：一、蛟人社工认字【2018】082号工伤（亡）认定决定书不应作为本案定案依据，加利煤业公司已申请吉林市人民检察院进行行政监督。二审法院仅以刘中林工友张某证言认定刘中林交通事故系在上班途中发生，蛟河市人社局对证人张某的调查笔录中，张某只是口述其与刘中林在电话中说要打车上班，人社局即采纳其证言，作为认定其系在上班路上发生的交通事故，对于张某提到其与死者的通话是否属实，并未调取通话记录予以核实，二审法院依然忽视张某证言的真实性，对张某与刘中林的通话记录不予核实。在刘中林已故的情况下，张某的单方证言属于孤证，二审法院依职权应到移动通信部门调取通话记录，对张某证言的真实性予以核实，查明案件事实，否则仅有张某证言不能形成完整证据链条，由此二审法院认定刘中林交通事故系在上班途中发生的主要证据明显不足。二、刘某1、刘某2、刘某3诉请不合理之处，请法院予以调整工伤保险条例规定:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;（三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即便刘中林属于工亡，一次性工亡补助金为672320元，丧葬补助金为23158.98（6个月×3859.83元),每月被抚养人生活费1543.93（3859.83元×40%)。刘某1、刘某2、刘某3在刑事附带民事起诉状中主张赔偿总计590530元，在刑事附带民事调解中，刘某1、刘某2、刘某3与肇事方达成了刑事附带民事调解协议，具体项目为:死亡赔偿金、医疗金、丧葬费共28万元，三人明确表示虽然赔偿数额没有达到正常应赔偿的数额，对于不足的部分予以放弃索赔权利。按照2018年吉林省高级人民法院关于2018年度人身损害赔偿标准的通知中，2017年度吉林省城镇居民人均可支配收入为28319元，人均消费性支出20051元，丧葬费标准为30725.5元，刘中林的死亡赔偿金566380元。本案中刘某1的抚恤金请求不应予以支持。刘某1不是由刘中林提供主要生活来源，二人已经分居10多年，刘某1已经达到法定退休年龄，无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系的情况，该项诉请不应予以支持。退一步讲，即便符合条件，其计算方法亦错误，计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%，且只能按月领取。刘中林的工资应按照2016年蛟河市在岗职工月平均工资3859.83元的40%，按月计算支付。根据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第四十九条规定:参加工伤保险的职工,因第三人原因造成工伤的,在依法获得第三人经济赔偿后，由工伤保险基金补足医疗费(含康复费)、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金(残疾赔偿金)、辅助器具配置费(残疾生活辅助具费)、一次性工亡补助金(死亡赔偿金)、丧葬费、供养亲属抚恤金(被抚养人生活费)的差额。由用人单位补足住院护理费、停工留薪期待遇(误工费)的差额。由此，在受到第三人伤害，认定为工伤的，用人单位对赔偿不足部分补足差额。刘某1、刘某2、刘某3的诉请不应全部得到支持，请贵院依法裁判。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理查明：刘中林为加利煤业公司下井采煤工人，工资为每月3859.83元。2017年11月27日23时48分许，因王立友驾驶车辆将行人刘中林撞倒，刘中林当场死亡。蛟河市公安局交通管理大队出具交通事故认定书，认定王立友承担事故的主要责任，刘中林承担次要责任。在刑事附带民事诉讼中，王立友支付刘中林继承人刘某1、刘某2、刘某3各项经济损失赔偿款28万元。2018年12月2日，蛟河市人社局出具工伤（亡）认定决定书，认定刘中林为工伤（亡)。加利煤业公司不服该决定书，起诉到蛟河市人民法院，蛟河市人民法院于2019年5月30日作出（2019）吉0281行初6号行政判决书，判决：一、撤销蛟河市人力资源和社会保障局作出的的蛟人社工认字【2018】082号工伤（亡）认定决定。二、责令蛟河市人力资源和社会保障局于本判决生效之日起60日内重新作出工伤认定决定。蛟河市人力资源和社会保障局不服该判决，上诉至吉林市中级人民法院，吉林市中级人民法院于2019年9月24日作出（2019）吉0281行终106号行政判决书，判决：一、撤销蛟河市人民法院（2019）吉0281行初16号行政判决。二、驳回蛟河市加利煤业有限公司的诉讼请求。加利煤业公司不服该判决书,向吉林省高院申请再审,吉林省高级人民法院于2020年9月9日作出（2020）吉行申286号行政裁定书，裁定驳回蛟河市加利煤业有限公司的再审申请。2020年11月5日，蛟河市劳动人事争议仲裁委员会作出蛟市劳人仲字【2020】第21号劳动争议裁定书，裁定：由被诉人蛟河市加利煤业有限公司,在本裁决发生法律效力之日起十日内，支付给申诉人刘某1、刘某2、刘某3三人刘中林工伤（亡)一次性工亡补助金、丧葬补助金、2017年11月27日至2020年10月27日供养亲属抚恤金与民事赔偿的差额肆拾陆万玫任伍佰壹拾陆元陆角整（￥469516.60元)（749516.60元一280000.00元)。二、自2020年10月28日起，被诉人蛟河市加利煤业有限公司按月支付刘某1供养亲属抚恤金每月为1543.93元(3859.83元×40%),-至失去领取条件时止，随政策变化的调整而调整。三、驳回申诉人的其它仲裁请求。刘某1、刘某2、刘某3对该劳动争议裁定书不服，故提起本诉。本院认为，刘某1、刘某2、刘某3提供的欲证明刘中林的月工资为6000-7000元的证明中的加利煤业公司的公章，明显与加利煤业公司当庭提供的公章明显不符，故对于其提供的证明的真实性本院不予认定，应当认定刘中林的月工资按2016年蛟河市在岗职工月平均工资3859.83元计算为宜。依据《工伤保险条例》第三十九条、《关于2017年一次性工亡补助金核定基数的通知》的规定，因刘中林工亡，刘某1、刘某2、刘某3应得一次性工亡补助金为672320元；丧葬补助金为23158.98元（3859.83元／月×6个月）；刘某1供养亲属抚恤金应当为2017年11月27日至2020年11月27日55581.55元（36个月×3859.83元／月×40%），并自2020年11月28日起每月支付刘某1供养亲属抚恤金1543.93元（3859.83元／月×40%），随政策、生活费用变化等情况适时调整；蛟市劳人仲字【2020】第21号劳动争议裁定书，裁定扣除28万元赔偿金不符合法律规定的“双赔原则”，本判决予以调整。综上，依据《工伤保险条例》第三十九条的规定，判决如下：一、撤销蛟市劳人仲字【2020】第21号劳动争议裁定书；二、被告蛟河市加利煤业有限公司于本判决生效之日立即给付原告刘某1、刘某2、刘某3一次性工亡补助金为672320元、丧葬补助金为23158.98元；三、被告蛟河市加利煤业有限公司于本判决生效之日立即给付原告刘某1供养亲属抚恤金55581.55元（2017年11月27日至2020年11月27日），自2020年11月28日起每月支付刘某1供养亲属抚恤金1543.93元（3859.83元／月×40%），随政策、生活费用变化等情况适时调整。四、驳回原告刘某1、刘某2、刘某3的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告蛟河市加利煤业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审判员 马 影 {文书日期}书记员 冯媛媛