广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终23372号上诉人（原审原告）：曹建，男，汉族，1975年9月16日出生，住所地：江苏省射阳县。被上诉人（原审被告）：南通华鼎建筑劳务有限公司，住所地：江苏省海门市四甲镇富强路**，统一社会信用代码：913206846709731000。法定代表人：滕晓东。委托诉讼代理人：龙李平，广东文顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈佳丽，广东文顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南通华鼎建设工程有限公司，住，住所地：江苏省海门市四甲镇国强工业区一社会信用代码：9132068472518744XY。法定代表人：张建新。上诉人曹建因与被上诉人南通华鼎建筑劳务有限公司（以下简称华鼎建筑公司）、南通华鼎建设工程有限公司（以下简称华鼎建设公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2020）粤0307民初3393号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。曹建向一审法院起诉请求：1.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建2018年2月25日至2018年4月30日工作出勤期间工资差额21500元；2.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建2019年4月17日至2019年8月12日期间工伤医疗费773.6元；3.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建2018年5月1日至2018年5月30日、2019年7月22日至2019年8月12日工伤住院期间护理费12500元；4.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建2018年5月1日至2018年11月22日、2019年7月5日至2019年10月5日期间工伤停工留薪期工资福利待遇98550元；5.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建2018年11月23日至2019年7月4日、2019年10月6日至2019年10月15日工伤期间工资78300元；6.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建一次性伤残就业补助金81000元；7.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建一次性工伤医疗补助金20250元；8.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建一次性伤残补助金差额15993元；9.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建精神损害赔偿20000元；10.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建2019年3月26日至2019年10月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额67838元；11.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建被迫解除劳动关系经济补偿20250元；12.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建2018年3月至2019年10月期间赔偿未缴纳失业保险费损失3300元；13.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建2018年3月至2019年10月期间未缴纳社会养老保险费损失26325元；14.华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建2018年3月至2019年10月期间未缴纳住房公积金损失10125元；15.华鼎建筑公司、华鼎建设公司对上列金钱给付义务承担连带清偿责任。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条，《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、华鼎建筑公司应于判决生效之日起三日内支付曹建2018年2月25日至2018年4月30日期间的工资差额14293.79元；二、华鼎建筑公司应于判决生效之日起三日内支付曹建2019年7月22日至2019年8月12日住院期间的护理费4541.25元；三、华鼎建筑公司应于判决生效之日起三日内支付曹建2018年5月1日至2018年11月22日、2019年7月5日至2019年10月5日停工留薪期的工资差额55000元；四、华鼎建筑公司应于判决生效之日起三日内支付曹建一次性伤残就业补助金60000元；五、华鼎建筑公司应于判决生效之日起三日内支付曹建解除劳动关系经济补偿7500元；六、驳回曹建的其他诉讼请求。案件受理费10元（曹建已预交），由华鼎建筑公司负担，该诉讼费由华鼎建筑公司支付上述款项时一并迳付曹建。曹建的上诉请求：一、维持一审判决第三项；二、撤销一审判决第六项，变更一审判决第一、二、四、五项，依法改判华鼎建筑公司、华鼎建设公司支付曹建下列款项：1.自2018年3月1日至2018年4月30日期间工资差额20250元；2.自2018年5月1日至2018年11月22日、2019年7月5日至2019年10月5日期间工伤停工留薪期工资福利待遇98550元；3.自2018年11月23日至2019年7月4日、2019年10月6日至2019年10月15日期间工伤期间工资78300元；4.一次性伤残就业补助金81000元；5.一次性伤残补助金差额15993元；6.自2018年2月25日至2019年10月15日期间被迫解除劳动关系经济补偿20250元；7.自2019年3月26日至2019年10月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额67838元；8.自2019年4月17日至2019年8月12日期间工伤医疗费773.6元；9.精神损害赔偿20000元；三、依法改判华鼎建筑公司、华鼎建设公司对本案金钱给付义务承担连带清偿责任。华鼎建筑公司、华鼎建设公司未提交书面答辩状。本院认为，本案为劳动合同纠纷。根据曹建的上诉理由，二审争议的焦点在于：一、曹建的工资标准;二、2018年2月25日至2018年4月30日期间的工资差额；三、停工留薪期工资差额；四、2018年11月23日至2019年7月4日、2019年10月6日至2019年10月15日期间工资；五、一次性伤残就业补助金；六、一次性伤残补助金差额；七、被迫解除劳动关系经济补偿金；八、未签订劳动合同期间二倍工资差额；九、工伤医疗费；十、精神损害赔偿；十一、华鼎建设工程公司对本案金钱给付义务是否承担连带清偿责任。关于第一个争议焦点，曹建主张基本工资为日薪250元，而双方确认的《劳动合同》载明，乙方（即“曹建”）每月基本工资7500元（250元/天）。综合上述情况，本院认定双方当事人关于工资标准的真实意思是：每月工作30天，包月工资7500元，平均每天250元。经核算，此工资标准不低于最低工资标准，合法有效。关于第二个争议焦点，根据上述工资标准折算，曹建平日工资不足200元/天，休息日工资不足400/天，法定节假日工资不足600元/天。经核算，曹建2018年2月25日至2018年4月30日期间的工资低于一审判决确认的金额，但由于华鼎建筑公司未上诉，视为华鼎建筑公司对此项工资的认可，本院予以确认。关于第三个争议焦点，根据上述工资标准，经核算，曹建2018年5月1日至2018年11月22日、2019年7月5日至2019年10月5日的停工留薪期工资差额亦低于一审判决确认的金额，但由于华鼎建筑公司亦未上诉，视为华鼎建筑公司对此项工资差额的认可，本院亦予以确认。关于第四个争议焦点，首先，关于曹建2018年11月23日至2019年2月25日期间的工资，由于2019年2月25日双方签订的第一次劳动合同到期，曹建提出续签劳动合同但华鼎建筑公司未给予回复，且合同到期后曹建亦未到华鼎建筑公司工作，故本院认定双方劳动合同因期满而终止，双方的劳动关系于2019年2月25日解除。双方确认曹建于第一次医疗期满（即2018年11月22日）后未回华鼎建筑公司上班。曹建虽主张其于2018年11月底要求建筑公司安排其力所能及的工作而鼎建筑公司回复其安心养伤，但曹建未提交证据证明，依法应承担举证不能的不利后果，本院对曹建的上述主张不予采信。因此，由于2018年11月23日至2019年2月25日曹建未到岗工作，且曹建未能证明系因华鼎建筑公司的原因造成，一审未支持此段期间的工资，处理并无不当。其次，关于2019年2月26日至2019年7月4日、2019年10月6日至2019年10月15日期间工资，如上所述，双方劳动合同已在2019年2月25日期满而终止，而曹建未能就上述期间处于病休假期或停工留薪期进行举证，依法应承担举证不能的不利后果，故一审未支持此段期间的工资，处理亦正确。关于第五个争议焦点，经核算，一审以每月7500元作为计算一次性伤残就业补助金的工资基数，高于劳动合同解除前12个月的平均工资，但由于华鼎建筑公司未上诉，视为华鼎建筑公司对此计算标准的认可，本院予以确认。关于第六个争议焦点，曹建提交《深圳市工伤保险待遇核准决定书》载明，深圳市社会保险基金管理局已核付曹建一次性伤残补助金75132元，上述费用核付标准符合法律的相关规定，且曹建未对上述决定书申请行政复议或提起行政诉讼，故本院对曹建关于一次性伤残补助金差额的主张，不予支持。关于第七个争议焦点，曹建虽然于2019年10月16日以“未及时足额支付劳动报酬、未依法提供劳动保护或者劳动条件、未依法缴纳社会保险、未依法缴纳住房公积金”为由向华鼎建筑公司邮寄《解除劳动关系通知书》，但由于如上所述，双方劳动合同早在2019年2月25日期满而终止，因此曹建主张被迫解除劳动关系，无事实依据，华鼎建筑公司无需支付被迫解除劳动关系的经济补偿金。同时，华鼎建筑公司依法需支付劳动合同期满终止的经济补偿金，一审对具体金额的认定正确，本院予以确认。关于第八个争议焦点，如上所述，双方签订的劳动合同期限于2019年2月25日因期满而终止，故曹建诉请华鼎建筑公司支付其2019年3月26日至2019年10月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，无事实依据，本院不予支持。关于第九个争议焦点，虽然曹建发生工伤后，向深圳市龙岗区平湖街道安全办进行了生产安全事故工伤备案，但曹建未提交证据证明其工伤事故被相关国家机关认定为生产安全事故，因此曹建主张精神损害赔偿，无事实和法律依据，本院不予支持。关于第十个争议焦点，曹建主张其垫付了773.6元医疗费，华鼎建筑公司应支付曹建。对此，本院认为，曹建提交的《深圳市工伤保险待遇核准决定书》载明，深圳市社会保险基金管理局已核付曹建工伤医疗费61067.8元，上述费用核付标准符合法律的相关规定，且曹建未对上述决定书申请行政复议或提起行政诉讼。曹建未提交证据证明其垫付了773.6元医疗费的事实，且即使存在垫付的事实，曹建亦未提交证据证明该垫付款项未包含在上述深圳市社会保险基金管理局已核付的工伤医疗费61067.8元内。因此，对曹建的此项主张，本院不予支持。关于第十一个争议焦点，华鼎建筑公司系华鼎建设公司依法设立的全资子公司，具备独立法人主体资格，故华鼎建设公司对本案无需承担连带责任。综上所述，曹建的上诉请求不能成立，本院不予支持；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由曹建负担。本判决为终审判决。审判长 唐    毅审判员 刘  灵  玲审判员 蔡  妍  婷二〇二〇年十二月二日书记员 姚玉瓶（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。