河北省迁西县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0227民初1711号 原告：迁西县双科越网络技术服务有限公司，住所地：迁西县喜峰南路东侧华都丽城第****底商，统一社会信用代码：91130227MA07M4696P。 法定代表人：宋永功，系公司总经理。 委托诉讼代理人：高洋，女，河北德硕律师事务所律师。 被告：徐宋民，男，1970年6月2日出生，汉族，住迁西县。 原告迁西县双科越网络技术服务有限公司与被告徐宋民劳动争议一案，本院于2020年10月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告迁西县双科越网络技术服务有限公司委托诉讼代理人高洋、被告徐宋民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告迁西县双科越网络技术服务有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原、被告之间不存在劳动关系；2、判令原告不给付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、住院伙食补助费、交通费，以上合计196133.97元；3、被告承担本案的诉讼费用。事实及理由：原告不服迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的迁劳人仲裁案【2020】第69号仲裁裁决书，故诉至法院。理由如下：1、原告从未承包过架设光纤电缆工程，没有经营该业务的资质，被 2 告所从事的工作不是原告单位的业务组成部分。2、劳动关系中工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，而原告从未有过给付被告劳动报酬的行为。3、被告的工作内容不受原告的管理和领导，双方之间未形成管理和被管理的关系。4、被告从宋永功处承揽架设光纤光缆的工作任务，按照宋永功的要求完成相应工作，并非只是单纯地提供劳务，而是需要自己提供劳动工具，向宋永功交付完成的工作结果，宋永功支付给被告加工承揽的佣金，双方之间形成的是承揽合同关系，与原告无关。5、宋永功支付被告住院期间的医疗费并安排人员对其进行护理是基于承揽合同关系，出于人道主义考虑进行垫付，不是原告的行为，更不能以此推定原、被告之间具有事实劳动关系。综上，原、被告自始至终不存在劳动关系，迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决双方解除劳动关系无从谈起，裁决原告支付被告各种工伤保险没有法律依据。 被告徐宋民辩称：一、答辩人与原告之间的劳动关系争议，经迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告不服，向迁西县人民法院提起起诉。迁西县人民法院经审理后作出（2019）冀0227民初1486号民事判决书，判决答辩人与原告之间存在劳动关系。判决后，原告仍不服，向唐山市中级人民法院提起上诉，唐山市中级人民法院审理后作出（2019）冀02民终6984号判决书，判决结果：驳回上诉，维持原判。二、答辩人与原告之间的事实劳动关系判决生效后，答辩人向唐山市人力资源和社会保障局申请了工伤认定。唐山市人力资源和社会保障局于2020年6月8日作出工伤认定。2020年6月12日唐山市劳动能力鉴定委员会确认答辩人的停工留薪期为11个月，2020年6月30日唐山市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论，答辩人被评为玖级伤残。综上所述，答辩人认为，迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会迁劳人仲【2020】第69号仲裁裁决认定事实清楚、适用法律 3 正确。 原告提交的证据有：证人田某、马某、毛某证人证言一份及证人身份证复印件，证明：1、原、被告之间存在加工承揽关系；2、原告主张的工资含有每天100元的租车费用，所以被告主张的工资金额应为1500元。 被告对原告提交的证据发表的质证意见为：对该证据有异议，我与原告之间不是承揽关系；原告每天向我支付150元的工资，除此之外原告还租用我的农用三轮车，当时商量车的租金是每月3000元。 被告提交的证据有：证据1、（2019）冀0227民初1486号判决书、（2019）冀02民终6984号判决书，证明：原、被告之间存在事实劳动关系。证据2、工伤认定书、停工留薪期确认表、送达回证，证明：被告之伤被认定为工伤，停工留薪期为11个月，且已经送达。证据3、初次鉴定结论书、邮寄送达回执，证明：被告之伤被鉴定为九级伤残，且鉴定结论书已送达。证据4、考勤表及工资发放表，证明：被告日工资为150元。 原告对被告提交的证据发表的质证意见为：考勤表、工资发放表均为打印件，没有单位负责人签字也没有单位公章，真实性无法认定，更无法认定关联性，无法作为直接证据。对其他证据均无异议。 庭审前，本院依被告申请调取了迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会迁劳人仲案【2020】第69号卷宗中的庭审笔录、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、工伤停工留薪期确认表、鉴定费缴费单、住院病历首页、住院费票据各一份。 原告对法庭调取的证据发表的质证意见为：对法庭调取的证据均无异议。但是关于工资赔偿基数在被告提交的证据中没有体现，被告主张赔偿，对于其主张赔偿的依据应当承担举证责任， 4 如果不能举证将承担举证不能的法律后果。 被告对法庭调取的证据无异议。 综合分析原、被告诉、辩意见及举、质证意见，本院认定以下事实：2017年4月，被告徐宋民经人介绍到原告处做架设光纤电缆的工作。2018年4月14日，被告在迁西县青山关施工现场架设光纤电缆时，电线杆意外倒下，致其受伤，伤后被送往迁西康力医院住院治疗21天，原告支付了被告住院期间的医药费，并安排人员进行了护理，给其生活费300元。本院（2019）冀0227民初1486号民事判决书，判决确认原、被告之间存在事实劳动关系，并认定双方约定日工资150元。2020年6月8日，被告之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年6月12日，唐山市劳动能力鉴定委员会出具工伤职工停工留薪期确认表，确认被告停工留薪期11个月。2020年6月30日，被告之伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。为享受工伤保险待遇，被告向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，2020年9月29日，该委出具迁劳人仲案【2020】第69号仲裁裁决书，裁决：“一、解除申请人（徐宋民）与被申请人（迁西县双科越网络技术服务有限公司）之间的劳动关系；二、由被申请人（迁西县双科越网络技术服务有限公司）支付申请人（徐宋民）工伤玖级伤残以下待遇：一次性伤残补助金32234.87元（5969.42元/月×60%×9个月）、一次性工伤医疗补助金88404.12元（6314.58元/月×14个月）、一次性伤残就业补助金37887.48元（6314.58元/月×6个月）、停工留薪期工资35887.50元（150元/天×21.75天×11个月）、住院伙食补助费120元（20元/天×21天-300元）、鉴定费600元，合计196133.97元，限裁决生效后十日内履行”。原告对该裁决不服，诉至法院。 本院认为，原、被告之间存在事实劳动关系及被告工资150 5 元/日，已为人民法院发生法律效力的民事判决书所确认。唐山市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定被告徐宋民受到的事故伤害属于工伤，该《认定工伤决定书》已生效，被告应享受相应的工伤保险待遇，工伤保险待遇款项应由原告向被告给付。对于双方存在争议的仲裁裁决中被告享有的各项工伤保险待遇问题，因被告之伤经唐山劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，故一次性伤残补助金32234.87元（5969.42元/月×60%×9个月）、一次性工伤医疗补助金88404.12元（6314.58元/月×14个月）、一次性伤残就业补助金37887.48元（6314.58元/月×6个月）并无不妥，本院予以确认。被告的伙食补助费，被告住院21天，伙食补助按每天20元计算，应为420元（20元/天×21天），因原告已经支付300元，故认定伙食补助费为120元。被告的停工留薪期经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为11个月，故停工留薪期工资35887.50元（150元/天×21.75天×11个月）。被告的工伤鉴定费600元，有唐山市劳动能力鉴定委员会办公室开具的收据予以证实，本院予以支持。以上各项费用合计196133.97元。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、解除原告迁西县双科越网络技术服务有限公司与被告徐宋民之间的劳动关系； 二、原告迁西县双科越网络技术服务有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告徐宋民工伤保险待遇款项计196133.97元； 三、驳回原告迁西县双科越网络技术服务有限公司的其它诉 6 讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告迁西县双科越网络技术服务有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  蔡百响 二〇二〇年十二月二十一日 书记员  柴雨生