重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0112民初25855号原告:王良会，女，汉族，1980年3月22日出生，住重庆市渝**。委托诉讼代理人：熊亚利，重庆迈纵律师事务所律师。被告：中科天翼导航技术有限公司，住所地重庆市渝**翠桃路****楼****，统一社会信用代码915000003316166270。法定代表人：陈锐，董事长。委托诉讼代理人：张桥，男，汉族，1990年9月10日出生，住重庆市渝**。原告王良会与被告中科天翼导航技术有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员徐振中适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王良会的委托诉讼代理人熊亚利，被告中科天翼导航技术有限公司的委托诉讼代理人张桥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王良会向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2017年年薪16000元、2018年年薪31300元及2019年年薪24000元；2、被告支付原告2020年4月至2020年6月期间工资19968.06元；3、被告支付原告2020年1月至2020年6月期间年薪10951.7元（计算公式为：2000元+4400元+2000元+2000元+551.7元）；4、被告支付原告经济补偿49835.4元（9967.08元/月×5月）。事实和理由：2015年6月，原告入职被告单位，从事财务工作，双方于2015年6月9日签订了劳动合同书，约定劳动合同期限为2015年6月9日至2020年6月8日，入职时，被告明确原告试用期工资6000元，转正后年薪10万元，每月按7000元发放，剩余年薪年末一次性补足。2018年起，因被告财务部人员严重不足，工作量严重超量，经被告公司领导同意，原告工资按年薪12万元的标准发放，但从2017年起，被告一直拖欠原告年薪差额部分不予发放，且原告在职期间的加班工资，被告也未按规定予以发放。2020年6月8日，原告劳动合同期满，被告提出终止劳动合同，但未向原告支付拖欠的工资，也未给予经济补偿金。被告中科天翼导航技术有限公司辩称：员工奖金发放明细不是对劳动合同的变更，劳动者的薪酬标准一直没有更改。原告的年薪是100000元/年，薪酬标准是没有变的。被告欠付原告2017年年薪是8481.2元，欠付原告2018年年薪6738.8元，2019年年薪已经全部支付完毕。被告同意支付原告2020年4月至2020年6月期间工资19968.06元。被告不欠付原告2020年1月至2020年6月期间的年薪。原告不存在加班，被告不应支付加班工资。劳动合同是因为原告不同意按年薪100000元的标准续签合同，所以被告不应支付原告经济补偿。经审理查明：2015年6月9日，原告与被告签订《劳动合同书》，合同约定合同期限为2015年6月9日起至2020年6月8日止，其中试用期3个月。在原告举示的《薪资确认单》（被告对其真实性无异议）上载明：原告岗位为会计，上岗时间为2015年6月8日，试用期工资6000元/月，转正后年薪10万元/年，其他事项说明：每月按照7000元发放，剩余年薪年末一次性补足。在被告2016年12月20日董事会决议中有以下内容：参加人员：张鸣、罗毅松、龚云鹏，决议：1、确定高管人员的工资标准：公司董事长兼总经理任职期间年薪40-60万（税前）；公司副总经理任职期间年薪20-35万（税前）；公司总经理助理任职期间年薪15-25万（税前）。2、授权董事长在以上标准以内根据情况确定高管人员的具体执行标准。3、其他员工的工资及年终奖的具体薪酬方案，授权董事长审定。被告称张鸣是被告当时的法定代表人，被告在2020年才变更了法定代表人为陈锐。2019年10月25日，被告下发通知（该通知有张鸣签字及被告公章），内容有：经公司决定，以下实施年薪和薪资补差人员，要求按以下年薪和薪资补差予以编制薪资补差表，王良会2017年度年薪10万元，2018年度年薪12万元，2019年度年薪12万元。在2019年11月4日编制的员工奖金发放明细（该明细表有张鸣批准）中显示王良会2017年度年薪10万元，应发金额100000元，已领金额84000元，补发金额16000元，备注内容为2017年每月工资7000元。2018年度年薪12万元，应发金额88700元，补发金额31300元，备注内容为2018年1至7月，月工资7000元×7月；8月，月工资7700元×1月；9至12月，月工资8000元×4月。2019年度年薪12万元，已领金额96000元，补发金额24000元，备注内容为2019年1月至12月，月工资8000元×12月。在原告2020年4月至2020年6月工资明细中，显示原告2020年4月工资构成为基础工资5600元、绩效工资2400元、交通伙食补贴484元、电话费补贴100元、保密补贴100元、餐补10元，应发合计8694元。原告2020年5月工资构成为基础工资5600元、绩效工资2400元、生活补贴475元、保密补贴100元、单位公积金退个人472元，应发合计9047元。原告2020年6月工资构成为工资总额2206.92元、生活补贴150元、保密补贴100元、单位社保及公积金退个人962元、年假结算735.64元，应发合计4154.56元。2020年6月8日，被告作出《终止（解除）劳动合同通知书》，载明因劳动合同期限届满，由被告提出，终止劳动合同，该劳动合同终止（解除）时间为2020年6月8日。原告在“我已经收到并同意该终止（解除）劳动合同通知书”处签字确认。庭审中，原告陈述了以下内容：原告主张2020年1月至2020年6月的年薪扣除了2020年1月至2020年6月的工资，原告是按照10000元/月的标准计算每月欠付年薪的标准，因为3月份是疫情所以没有主张年薪。庭审中，原被告双方共同确认了以下内容：原告入职时间为2015年6月9日，原告从事财务工作。原告工时是标准工时，计薪周期按自然月计算。被告疫情期间2020年2月至2020年3月停工，2020年4月复工。2020年8月26日，重庆两江新区劳动争议仲裁委员会作出超时未审结案件证明书，后原告遂起诉来院。庭审后，原告申请撤回被告支付原告2018年7月至2020年6月期间加班工资25270.78元的诉讼请求。2020年11月17日，原告提交《说明》，称为方便法院计算，原告同意将原告举示的2020年4月至2020年6月工资明细中的应发工资计入年薪之中，同意法院以9271.67元/月为基数计算原告的经济补偿。以上事实，有双方当事人的当庭陈述、超时未审结案件证明书等证据为证，足以认定。本院认为，本案争议焦点在于能否采信2019年10月25日被告下发的通知（该通知有张鸣签字及被告公章）及被告2019年11月4日编制的员工奖金发放明细。因通知有当时被告法定代表人签字并加盖公章，本院予以采信，从通知及董事会决议中可以看出被告确实认可进行薪资补差，而王良会作为一般劳动者，其对被告下发的通知及编制的员工奖金发放明细产生的合理信赖应予保护，况且随着工作年限的增长，工资增长亦属正常现象。综上，本院对2019年10月25日被告下发的通知及被告2019年11月4日编制的员工奖金发放明细予以采信。因在员工奖金发放明细中已经明确被告应补发2017年年薪16000元、2018年年薪31300元及2019年年薪24000元，而被告未举示证据证明其已经支付了上述款项，故对原告的该请求，本院予以支持。对原告主张的2020年4月至2020年6月期间工资19968.06元，因被告同意支付，本院予以支持。对原告主张的2020年1月至2020年2月期间的年薪，因原告2019年年薪标准为120000元/年，本院据此认定原告2020年年薪标准为120000元/年，每月为10000元。因被告未举示原告2020年1月至2020年2月的工资发放明细且原告不主张2020年3月的年薪，故本院依据举证责任认定原告2020年1月至2020年2月欠发年薪数额为2000元和4400元。对原告主张的2020年4月至2020年6月8日期间的年薪，扣除原告已经支付的工资，被告还应支付年薪863.06元（20000元+10000元/月÷21.75天/月×6天-8694元-9047元-4154.56元，四舍五入，保留到小数点后两位），以上年薪数额合计7263.06元（863.06元+2000元+4400元）。对原告主张的经济补偿，因本案合同系到期终止，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……因被告未举示证据证明其曾提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，故被告应向原告支付经济补偿。对于计算经济补偿的基数，因被告疫情期间2020年2月至2020年3月停工，据此原告劳动关系终止前12个月平均工资为9271.67元/月[（110000元+1260元）÷12月，四舍五入，保留到小数点后两位]，被告应支付经济补偿46358.35元（9271.67元/月×5月）。对原告申请撤回的诉讼请求，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告中科天翼导航技术有限公司于本判决生效后三日内支付原告王良会2017年年薪16000元、2018年年薪31300元及2019年年薪24000元；二、被告中科天翼导航技术有限公司于本判决生效后三日内支付原告王良会2020年4月至2020年6月期间工资19968.06元；三、被告中科天翼导航技术有限公司于本判决生效后三日内支付原告王良会2020年1月至2020年2月期间以及2020年4月至2020年6月8日期间年薪7263.06元；四、被告中科天翼导航技术有限公司于本判决生效后三日内支付原告王良会经济补偿46358.35元；五、驳回原告王良会的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元及保全申请费1320元，由被告中科天翼导航技术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。（此页无正文）审 判 员 徐振中二〇二〇年十二月三日法官助理 周 文书 记 员 谭青莹