湖南省湘潭市雨湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0302民初3583号 原告：刘海锋，男，汉族，1990年11月3日出生，住湖南省邵阳市武冈市。 委托诉讼代理人：姚婷，女，土家族，1991年1月18日出生，住湖南省永顺县，系原告妻子。 被告：湖南意谱电动系统有限公司，住所地湘潭市九华经开区传奇西路**创新创业服务中心**厂房**第**，统一社会信用代码：91430300MA4LC9EY06。 负责人：张才勇，系湖南意谱电动系统有限公司管理人的负责人。 委托诉讼代理人：贺妞，湖南众擎律师事务所律师。 被告：桑德集团有限公司，，住所地西藏自治区灵芝市巴宜区八一镇福清花苑商住楼****统一社会信用代码915404007214721638。 法定代表人:文一波，该公司执行董事。 原告刘海锋与被告湖南意谱电动系统有限公司（以下简称意谱公司）、桑德集团有限公司（以下简称桑德公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月13日立案后，依法适用简易程序，由审判员成焕新独任审判，于2020年11月26日公开开庭进行了审理。原告刘海锋的委托诉讼代理人姚婷、被告意谱公司的委托诉讼代理人贺妞到庭参加了诉讼，被告桑德公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告刘海锋向本院提出诉讼请求：一、依法确认被告意谱公司拖欠原告2020年5月份工资9,501.85元，2020年6月份工资9,554.94元，2020年7月份工资9,431.39元，2020年8月份工资9,445.95元，2020年9月份工资9,460.49元，税后工资合计47,394.62元；二、依法确认被告意谱公司解除原告劳动合同应给付的经济补偿金为36,027.83元；三、判令被告意谱公司支付上述欠付款项税后合计83,422.45元，并缴纳拖欠的包含社保在内的五险；四、被告桑德公司对被告意谱公司的上述债务承担担保责任；五，由被告桑德公司承担诉讼费用。 事实与理由：原告于2018年7月25日入职被告桑德公司控股单位被告意谱公司处工作，任电机工艺工程师一职。被告意谱公司因不能清偿到期债务，湘潭市雨湖区人民法院于2020年6月22日作出（2020）湘0302破申1号民事裁定书，裁定受理对被告意谱公司的破产清算案，并于2020年8月25日作出（2020）湘0302破1号决定书，指定湖南众擎律师事务所担任管理人。原告于2020年10月12日接收管理人对原告下达的解除劳动合同通知书。被告意谱公司欠原告5个月工资47,394.62元，解除劳动合同产生经济补偿金36,027.83元，合计83,422.45元。2019年7月1日，被告桑德公司向被告意谱公司全体员工出具《承诺函》，承诺：基于湖南意谱电动系统有限公司近期客观情况，为打消疑虑、稳定人心，桑德集团承诺：若后期意谱电动无力支付薪酬、社保公积金福利、未结算报销以及公司主动解除劳动合同产生的经济补偿金等，将有桑德集团予以担保。现被告意谱电动无力支付原告债务，基于此承诺以及被告桑德公司控股的北京市桑德环境技术发展有限公司从2019年1月份开始发放被告意谱公司员工用工工资这一事实，被告桑德公司应当对被告意谱公司的上述债务83,422.45元承担连带清偿责任。 被告意谱公司辩称：一、现已经进入破产清算程序，2020年6月22日贵院做出（2020）破申1号民事裁定书，裁定受理答辩人破产清算一案，并于2020年8月25日指定湖南众擎律师事务所担任湖南意谱电动系统有限公司管理人；二、原告工资问题，答辩人认为意谱公司自2019年6月已开始停产停业，原告作为电机工艺工程师的工作内容明显减少，故原告的工资恳请法院酌情核减；三、原告的经济补偿金恳请法院按照基本工资每月9000元共计算2.5个月，其他诉讼请求请求法院公正判决。 被告桑德集团未到庭，但向本院提交了书面答辩状。其答辩意见为：一、诉讼主体错误，不应得到支持，原告于2018年7月25日入职被告桑德公司下属的意谱公司，意谱公司已在原告提起诉讼之前进入破产清算程序，原告的诉讼请求应当向意谱公司破产清算人主张，被告桑德公司与原告不存在劳动关系，诉讼主体错误，不应得到支持；二、原告诉讼管辖权错误，此次诉讼不应得到支持。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年7月25日，原告与被告意谱公司签订《劳动合同书》，原告进入被告意谱公司处任职。2020年6月22日本院作出（2020）破申1号民事裁定书，裁定受理被告意谱公司破产清算一案，并于2020年8月25日指定湖南众擎律师事务所担任被告意谱公司的管理人。2020年9月26日，被告意谱公司管理人向原告发出（2020）众擎破管字第10号《湖南意谱电动系统有限公司管理人通知书》，通知原告于2020年9月26日解除原告与被告意谱公司签订的《劳动合同书》。被告意谱公司未支付原告2020年5月至2020年9月的工资，共计47,394.62元。因被告意谱公司未按时足额支付原告的工资，原告向湘潭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，湘潭市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月30日作出潭劳人仲不字[2020]第119号不予受理案件通知书，决定不予受理原告的仲裁申请，原告遂诉至本院。 另查明：一、2019年7月1日，被告桑德公司向被告意谱公司全体员工出具《承诺函》，承诺：基于湖南意谱电动系统有限公司近期客观情况，为打消疑虑、稳定人心，桑德集团承诺：若后期意谱电动无力支付薪酬、社保公积金福利、未结算报销以及公司主动解除劳动合同产生的经济补偿金等，将有桑德集团予以担保。二、原告在被告意谱公司工作期间2019年10月至2020年9月期间的月平均工资为10,293.67元。 以上事实有原、被告的陈述及相关证据在卷佐证，足以认定。 本院认为:原告刘海锋与被告意谱公司自2018年7月25日起建立劳动合同关系的事实客观存在。引发本案纠纷的根本原因，系被告意谱公司未按协议的约定支付原告工资及解除劳动合同的经济补偿金所致，对此被告意谱公司应承担全部责任。被告意谱公司欠原告2020年5月至9月的工资金额为47,394.62元，被告应予支付。原告请求按照被告意谱公司与其他员工协议解除劳动合同约定的“N+1”标准计算经济补偿金，因被告意谱公司不予认可，双方之间没有对此达成一致，本院依法认定原告的离职经济补偿金为25,734.18元，由被告意谱公司支付。被告桑德集团向意谱公司员工出具的《承诺函》，应视为桑德集团为被告意谱公司欠员工的债务提供担保，因此本院认为被告桑德公司对被告意谱公司欠原告的上述债务应承担连带清偿责任。被告桑德集团承担保证责任后，有权向被告意谱公司追偿。另外，对于原告在本案中要求被告购买社保等保险的问题，因原告并未提供证据证实社会保险经办机构不能补办而导致其无法享受社会保险待遇，且征收社会保险费系社会保险征收机构的职能，在这种情况下，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，本院认为原告的该项诉讼请求不属于本案处理的范围，故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。 综上所述，本院对原告刘海锋的诉讼请求，部分支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《中华人民共和国担保法》第三十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告湖南意谱电动系统有限公司于本判决生效之日起五日内向原告刘海锋支付欠付工资47,394.62元； 二、被告湖南意谱电动系统有限公司于本判决生效之日起五日内向原告刘海锋支付解除劳动合同补偿金25,734.18元； 三、被告桑德集团有限公司对本判决第一项、第二项被告湖南意谱电动系统有限公司的债务承担连带清偿责任； 四、驳回原告刘海锋的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告湖南意谱电动系统有限公司共同负担。 如不服判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。 审 判 员 成焕新 二〇二〇年十二月四日 法官助理 何 典 书 记 员 邹 煜 附适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国担保法》 第三十一条保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。