福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0425民初2483号 原告：乐士柱，男，1968年10月7日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：李兴调，福建岩城律师事务所执业律师。 被告：大田县溪口煤矿有限公司，住所地福建省大田县太华镇溪口村，统一社会信用代码913500007917517740。 法定代表人：陈先辉，总经理。 被告：大田县太华煤矿，住所地福建省大田县太华镇太华街道，统一社会信用代码91350425155861374U。 法定代表人：连仁基，矿长。 委托诉讼代理人：叶继阳。 被告：福建省大田县博实铸造有限公司，住所地福建省大田县武陵乡大石下坑工业项目区，统一社会信用代码913504257937723256。 法定代表人：杨承椅，总经理。 原告乐士柱与被告大田县溪口煤矿有限公司（以下简称溪口煤矿）、大田县太华煤矿、福建省大田县博实铸造有限公司（以下简称博实铸造公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年11月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告乐士柱的委托诉讼代理人李兴调，被告大田县太华煤矿的委托诉讼代理人叶继阳到庭参加诉讼。被告溪口煤矿、博实铸造公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 乐士柱向本院提出诉讼请求：1.确认乐士柱与溪口煤矿自2011年3月至2011年4月、2017年8月至2018年1月、2018年3月至2019年3月期间存在劳动关系；2.确认乐士柱与大田县太华煤矿自2011年5月至2011年8月期间存在劳动关系；3.确认乐士柱与博实铸造公司自2014年6月至2015年7月、2016年4月至2017年6月期间存在劳动关系。事实和理由：乐士柱自2011年3月至2011年4月、2017年8月至2018年1月、2018年3月至2019年3月期间在溪口煤矿从事井下采掘工作，自2011年5月至2011年8月期间在大田县太华煤矿从事井下采掘工作，自2014年6月至2015年7月、2016年4月至2017年6月期间在博实铸造公司从事打模具工作。在工作期间，双方未签订劳动合同，但上述三被告分别为乐士柱办理工伤保险参保手续并缴费。2020年8月24日，经三明市第一医院检查，乐士柱双肺多量圆形小阴影，建议申请职业病诊断。2020年10月22日，乐士柱向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）申请仲裁，要求裁决与溪口煤矿、大田县太华煤矿、博实铸造公司存在劳动关系。但大田仲裁委不予受理。 溪口煤矿、博实铸造公司未作答辩。 大田县太华煤矿辩称，对乐士柱主张自2011年5月至2011年8月期间与其存在劳动关系无异议。 乐士柱围绕诉讼请求依法提交了下列证据：1.工伤保险个人历年缴费明细表，证明乐士柱与三被告之间存在劳动关系。2.职业健康检查结果通知书、检查报告，证明乐士柱双肺多量圆形小阴影，三明市第一医院建议进行职业病诊断的事实。3.劳动仲裁申请书、田劳人仲案不字[2020]149号不予受理通知书、送达证明，证明其依法向大田仲裁委申请仲裁，大田仲裁委决定不予受理的事实。 大田县太华煤矿质证后对上述证据均无异议。溪口煤矿、博实铸造公司经本院合法传唤未到庭，视为其放弃对上述证据质证的权利。本院经审查认为，乐士柱提交的上述证据具有真实性、合法性和关联性，本院予以确认并在卷佐证。 根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2011年3月至2011年4月、2017年8月至2018年1月、2018年3月至2019年3月，乐士柱在溪口煤矿从事井下采掘工作，溪口煤矿为乐士柱办理上述期间的工伤保险参保手续。2011年5月至2011年8月，乐士柱在大田县太华煤矿从事井下采掘工作，大田县太华煤矿为乐士柱办理上述期间的工伤保险参保手续。2014年6月至2015年7月、2016年4月至2017年6月，乐士柱在博实铸造公司从事打模具工作，博实铸造公司为乐士柱办理上述期间的工伤保险参保手续。2020年9月1日，经三明市第一医院检查，乐士柱双肺多量圆形小阴影，并建议申请职业性尘肺病诊断。2020年10月22日，乐士柱向大田仲裁委申请仲裁，请求确认分别与溪口煤矿、大田县太华煤矿、博实铸造公司存在劳动关系。次日，大田仲裁委以乐士柱的仲裁申请已超过仲裁时效为由作出田劳人仲案不字[2020]149号不予受理通知书，决定不予受理。乐士柱不服上述裁决，遂诉至本院。 本院认为，劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，双方均未向本院提供书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件”的规定，溪口煤矿、大田县太华煤矿、博实铸造公司具有用工主体资格，乐士柱从事的井下采掘工作、打模具工作属于溪口煤矿、大田县太华煤矿、博实铸造公司的业务组成部分，结合乐士柱提供的工伤保险个人历年缴费明细表，应认定乐士柱与溪口煤矿、大田县太华煤矿、博实铸造公司形成劳动关系。根据乐士柱提供的工伤保险个人历年缴费明细表，对乐士柱主张自2011年3月至2011年4月、2017年8月至2018年1月、2018年3月至2019年3月期间与溪口煤矿存在劳动关系，自2011年5月至2011年8月期间与大田县太华煤矿存在劳动关系，自2014年6月至2015年7月、2016年4月至2017年6月期间与博实铸造公司存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决如下： 一、确认乐士柱与大田县溪口煤矿有限公司自2011年3月至2011年4月、2017年8月至2018年1月、2018年3月至2019年3月期间存在劳动关系； 二、确认乐士柱与大田县太华煤矿自2011年5月至2011年8月期间存在劳动关系； 三、确认乐士柱与福建省大田县博实铸造有限公司自2014年6月至2015年7月、2016年4月至2017年6月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由乐士柱负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审 判 员 罗世辉 二〇二〇年十二月二日 法官助理 郭钰红 书 记 员 林玉春 附法律条文： 1．《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2.《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 3．劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。