苏州市姑苏区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0508民初7033号原告：姜二秀，女，1990年10月11日出生，汉族，住甘肃省西和县。委托诉讼代理人：匡燎原，江苏厚良律师事务所律师。被告：穆圆圆，女，1988年7月22日出生，汉族，住江苏省东海县。原告姜二秀与被告穆圆圆劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月6日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序，于2020年11月23日公开开庭进行了审理。原告姜二秀及其委托诉讼代理人匡燎原、被告穆圆圆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告姜二秀向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付2020年10月份工资2187元(5286-21.75×7+486)；2、判令被告支付原告2020年5月12日至10月7日加班费2880元(8小时/天×12元/小时×4天/月×5月×1.5倍)；3、支付解除劳动合同经济赔偿金5286元(5286元/月×0.5月×2倍)；4、支付未签订劳动合同双倍工资21144元(5286元/月×4月)；5、补缴2020年5-10月份社保；6、诉讼费由被告承担。审理中，原告姜二秀撤回了第1、第2、第5项诉讼请求，本院予以准许。事实和理由：原告于2020年5月12日入职被告为经营者的“姑苏区好孕坊家政服务部”工作，职务是产康师，双方未签订劳动合同，未缴纳社保，2020年10月7日被告单方面解除劳动关系，不给任何补偿，拖欠的工资、加班费拒不支付，且在原告到姑苏区劳动监察大队投诉期间，为逃避法律责任，将该个体企业姑苏区好孕坊家政服务部注销，导致原告仲裁申请不予受理，为维护原告的合法权益，故提起诉讼，请依法判允原告诉讼请求被告穆圆圆辩称，经济赔偿金我方不同意，因为没有违法解除。因为原告是临时工，所以不签订劳动合同。双倍工资我方也不同意支付。诉讼费我方也不同意支付。本院经审理查明：一、原告姜二秀以姑苏区好孕坊家政服务部为被申请人向苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年3月9日，苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。原告姜二秀不服，遂诉至本院。姑苏区好孕坊家政服务部于2019年9月16日成立，经营者为被告穆圆圆，于2020年10月13日注销。二、穆圆圆曾于2020年5月12日开始在姑苏区好孕坊家政服务部从事产妇身体护理工作。2020年10月7日，双方因琐事发生争执，穆圆圆报警处理。之后，姜二秀未再上班。姜二秀与穆圆圆一致认可，姜二秀的工资是通过微信方式支付，金额为2020年6月15日2160元（5月份工资）、2020年6月28日200元（6月份单独奖金）、2020年7月2日两笔100元的红包（合计200元，是7月份提成）、2020年7月15日4496元+111元（6月份工资）、2020年8月16日5099元（7月份工资）、2020年9月15日6759.4元（8月份工资）、2020年10月19日4280元（9月份工资）。穆圆圆表示，还有一天一结的现金，对此姜二秀予以否认。穆圆圆表示，与姜二秀之间没有书面协议，姜二秀是做一单结一单，有活就来做，没活就休息，姜二秀在别的地方也在做产妇护理工作，不止在我们一家，但对此穆圆圆并未提供证据证明且姜二秀也予以否认。三、审理中，姜二秀为证明与姑苏区好孕坊家政服务部之间存在劳动关系，提供了以下证据：1、工作照片打印件、大众点评评论截图，证明劳动关系，照片中是我和一名顾客。照片里面就是我工作的地方。穆圆圆表示，无异议。照片中的地方是姑苏区好孕坊家政服务部。2、员工手工提成记录表复印件8页，上面标注秀秀的就是指原告。备注那里的名字是顾客自己签名。上面还有穆圆圆的名字。8月7日那里有的。穆圆圆表示，不认可，不是我们店。8月7日的不是我的字迹，不是我签字的。3、微信截图打印件19页（和被告穆圆圆的聊天记录），证明微信中的穆老师就是被告。里面有涉及工作内容、休息，打卡在9月23日中午12点50分有提及。穆圆圆曾自己说自己有好多个微信号，但是被告发给我工资也是用的这个微信。经查，2020年8月31日，姜二秀“穆老师我问一下咱们店里交的是五险一金吗，还是五险一金和社保都有”，对方回复“半年以上交社保”。9月23日，姜二秀“穆老师我一会就下班了”，对方回复“打卡，走了吗，没打卡？”。穆圆圆表示，微信不是我的。我也从未和原告进行过微信沟通。审理中，法庭询问“被告能否提供给原告姜二秀通过微信方式支付钱款的微信账号的微信记录？穆圆圆表示，没有记录了。支付给原告钱款的微信不是我使用的。是我们店和我合伙的陆宇杰的微信。我也无法提供陆宇杰的微信记录。4、微信聊天截图打印件6页（原告和3个顾客），证明2020年5月、6月都在姑苏区好孕坊家政服务部上班。上午11点30分的微信可以看出。穆圆圆表示，工作时间是认的，姜二秀确实在我们店里做的。但是她是临时工，有活就做，休息时间也不固定。是5月份开始来做的，从别的店转过来的。5、微信聊天群截图打印件3页，证明原告10月2日向被告请假及原告为被告工作的事实。群的名字为诗安国际产后恢复家人群。穆圆圆表示，这个微信群中的诗安国际产后恢复中心这个微信名是我本人。这个群之前是有的，现在没有了。这个群的作用是通知工作内容的群。上述事实，由不予受理通知书、工商登记信息、微信转账记录、工作照片打印件、大众点评评论截图、员工手工提成记录表、微信截图及当事人陈述等证据予以证实。本院认为：劳动者如能初步证明其曾在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间存在一定的人身隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的衡量。根据原告姜二秀提供的证据可以证明其从事了姑苏区好孕坊家政服务部的工作，平时受经营者穆圆圆的工作管理，好孕坊家政服务部也固定日期按月支付了姜二秀相应的工资，再结合原被告双方关于工作开始时间和结束时间的陈述，本院认定原告姜二秀与被告好孕坊家政服务部自2020年5月12日起至2020年10月7日止存在劳动关系。被告穆圆圆抗辩与原告姜二秀之间不存在劳动关系，对此穆圆圆并未提供充分证据证明，对此本院不予采信。关于未签订劳动合同二倍工资差额。本院认为，姑苏区好孕坊家政服务部作为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者姜二秀订立书面劳动合同的，应当向姜二秀每月支付二倍的工资。根据原被告双方均认可的微信支付记录，本院认定姑苏区好孕坊家政服务部应支付姜二秀未签订劳动合同二倍工资差额18018元。关于经济补偿金。劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。现被告主张是劳动者自动离职，但其所提供的包括微信在内的证据不足以证明其主张，应当承担不利后果，姑苏区好孕坊家政服务部应当给予姜二秀解除劳动合同经济补偿金2450元。姑苏区好孕坊家政服务部已经办理了注销登记手续，故其经营者穆圆圆应承担对姜二秀的上述赔偿责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告穆圆圆于本判决生效之日起10日内支付原告姜二秀未签订劳动合同二倍工资差额18018元、经济补偿金2450元。二、驳回原告姜二秀的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告穆圆圆负担，于本判决生效之日起10日内直接支付给原告。本判决为终审判决。审判员 肖 明二〇二〇年十二月二日书记员 廖媛媛