广东省江门市新会区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0705民初7380号原告：新会区大泽镇一方木古典家具厂（个体工商户），住所地：广东省江门市新会区大泽镇李苑工业开发区，统一社会信用代码92440705MA4X9GAW24。经营者：罗德明，男，1970年7月12日出生，汉族，住江西省丰城市****************，公民身份号码362************711。委托诉讼代理人：黎宏武，广东严冈律师事务所律师。被告：潘武荣，男，1978年10月1日出生，苗族，住贵州省黄平县******台上组，公民身份号码522************515。委托诉讼代理人：林萍笑，广东冈州律师事务所律师。原告新会区大泽镇一方木古典家具厂与被告潘武荣劳动争议一案，本院于2020年10月13日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人黎宏武、被告的委托诉讼代理人林萍笑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告按广东省2018年在岗职工月平均工资7468元的60%为基数计算潘武荣德工伤补偿费用，共计53769.60元（7468元×60%×12个月）；2.判决被告承担本案全部诉讼费用。本院查明事实双方有争议的事项为第七至十三项，其他事项双方无争议。一、入职情况：潘武荣是原告的开料工，于2019年9月22日入职，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为潘武荣参加社会保险。二、工伤情况：2019年10月13日19时20分，潘武荣在原告处工作过程中，右手食指、中指被弹出的木料打伤。2019年12月30日经江门市新会区人力资源和社会保障局认定为工伤，2020年1月16日经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定潘武荣的劳动功能障碍程度为伤残十级，2020年7月31日经江门市劳动能力鉴定委员会复查确定潘武荣停工留薪期为2019年10月13日至2019年11月13日，共32天。潘武荣垫付了劳动能力鉴定费300元。潘武荣受伤后没有回原告厂工作。三、住院情况：潘武荣因工伤住院12天，住院时间为2019年10月13日至2019年10月25日。四、工资情况：潘武荣工伤前的工资标准为计时工资，每小时33元，。五、申请仲裁时间：2020年4月27日。六、劳动仲裁情况：江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月2日作出新劳人仲案字[2020]第428号仲裁裁决书，裁决双方劳动关系于2020年1月16日解除；原告一次性给付潘武荣一次性伤残补助金40194元、一次性工伤医疗补助金5742元、一次性伤残就业补助金22968元、停工留薪期工资6124.80元、劳动能力鉴定费300元、伙食补助费840元、护理费960元。七、关于潘武荣工伤前的月平均工资：原告主张：潘武荣每天上班不固定，有单就开工，没有单就不开工，月平均工资应为7468元的60%，即约4491.60元。被告答辩：按仲裁裁决认定，潘武荣月平均工资为5742元。本院认定：月平均工资为5742元。理由：根据《广东省工伤保险条例》第六十四条“(一)本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算;本人工资低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。(二)原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。用人单位所在地地级以上市职工月平均工资高于全省职工月平均工资的，计算相关工伤保险待遇使用的全省职工月平均工资按照该地级以上市职工月平均工资执行。”的规定，因原告没有为潘武荣缴纳工伤保险费，应以潘武荣工伤前的实际工资计算本人工资和原工资福利待遇。原告主张潘武荣每天上班不固定，有单就开工，没有单就不开工，但没有提供证据予以佐证，故本院对原告该项主张不予采信。本院确认潘武荣工伤前的月平均工资为5742元（33元/时×8小时×21.75天）。八、劳动关系何时解除：原告主张：解除时间为2019年11月14日即停工留薪期期满次日，停工留薪期满后潘武荣没有到一方木厂上班。被告答辩：解除时间为2020年1月16日。本院认定：双方的劳动关系于2020年1月16日解除。理由：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，对计算劳动者工作年限有争议的，应由用人单位承担举证责任，原告没有举证证明双方劳动关系结束时间，故本院采信潘武荣所主张的劳动合同解除时间为2020年1月16日。九、住院护理费：原告主张：住院期间没有陪人，故不应支付。被告答辩：根据医嘱，护理费应支持。本院认为：住院护理费960元。理由：依照《广东省工伤保险条例》第二十五条第四款的规定，原告虽不认同，但没有举证加以反驳，结合潘武荣住院天数及医嘱建议，故本院确认住院护理费为750元（80元/天×12天）。十、伙食补助费：原告主张：没有意见。被告答辩：原告应当支付。本院认定：伙食补助费840元。理由：依照《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付”及参照《关于调整我市工伤职工住院伙食补助费工伤保险基金支付标准的通知》第一条“我市职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费工伤保险基金支付标准由35元/天调整为70元/天”的规定，故住院伙食补助费计算为840元（70元/天×12天）。十一、停工留薪期工资：原告主张：应按月平均工资4491.60元标准计算。被告答辩：应按月平均工资5742元标准计算。本院认定：停工留薪期工资6124.80元。理由：依照《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”、第二款“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇……”的规定，经江门市劳动能力鉴定委员会确定被告的停工留薪期为2019年10月13日至2019年11月13日（共32天），故原告应支付被告停工留薪期工资6124.80元（5742元/月×32天）。十二、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：原告主张：应按月平均工资4491.60元标准计算。被告答辩：应按月平均工资5742元标准计算。本院认定：一次性伤残补助金为40194元、一次性工伤医疗补助金为5742元、一次性伤残就业补助金为22968元。理由：依照《广东省工伤保险条例》第三十二条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。”的规定，计算被告一次性伤残补助金为40194元（5742元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金为5742元（5742元/月×1个月）、一次性伤残就业补助金为22968元（5742元/月×4个月）。十三、劳动能力鉴定费用：原告主张：没有意见。被告答辩：原告应当支付。本院认为：鉴定费300元。理由：依照《广东省工伤保险条例》第二十四条第一款和第四十七条第一款的规定，鉴定费是因本次工伤而支出的必要、合理的费用，本院予以支持。赔偿总额：原告应向被告支付住院护理费960元、伙食补助费840元、鉴定费300元、停工留薪期工资6124.80元、一次性伤残补助金为40194元、一次性工伤医疗补助金为5742元、一次性伤残就业补助金为22968元。以上合计77128.80元。裁判结果本院认为，本案为劳动争议。依照《广东省工伤保险条例》第二十四条第一款、第二款、第二十五条第一款、第四款、第三十二条、第四十一条第一款、第四十七条第一款、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：原告新会区大泽镇一方木古典家具厂（经营者：罗德明）应自本判决发生法律效力之日起十日内向被告潘武荣支付住院护理费960元、伙食补助费840元、鉴定费300元、停工留薪期工资6124.80元、一次性伤残补助金为40194元、一次性工伤医疗补助金为5742元、一次性伤残就业补助金为22968元，以上合计77128.80元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取计5元（原告已预付），由原告新会区大泽镇一方木古典家具厂（经营者：罗德明）负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审 判 员 张松坚二〇二〇年十一月十九日法官助理 李嘉华书 记 员 邓莲芳