呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2020）内01民终3605号上诉人(原审原告)：蒙羊牧业股份有限公司。法定代表人：曹旭升，该公司董事长。委托诉讼代理人：辛丽丽，女，该公司职工。委托诉讼代理人：王洋，女，该公司职工。被上诉人(原审被告)：韩丽颖，女，内蒙古泓证会计师事务所财务，住内蒙古自治区呼和浩特市。上诉人蒙羊牧业股份有限公司因与被上诉人韩丽颖劳动争议一案，不服呼和浩特市赛罕区人民法院（2020）内0105民初1010号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月28日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。蒙羊牧业股份有限公司上诉请求：1.撤销呼和浩特市赛罕区人民法院（2020）内0105民初1010号民事判决；2.改判蒙羊牧业股份有限公司无须支付韩丽颖2019年9月的工资，韩丽颖完成工作交接。事实和理由：一审判决认定事实不清。蒙羊牧业股份有限公司在2019年7月因工作需要，决定将工作地点搬迁至和林格尔县，且告知需搬迁工作人员，应于2019年8月1日到新的办公地点上班。韩丽颖未按公司通知到和林格尔县上班，自2019年8月1日以后没有考勤数据。韩丽颖自2019年8月起也未在原工作地点工作，未办理工作交接。韩丽颖辩称，不同意蒙羊牧业股份有限公司上诉请求，公司同意韩丽颖当时兼职在家的形式为公司提供劳动。蒙羊牧业股份有限公司向一审法院起诉请求：判决蒙羊牧业股份有限公司无须支付韩丽颖2019年9月的工资。一审法院认定事实：韩丽颖自2013年3月11日入职蒙羊牧业股份有限公司处工作，双方于2017年3月11日签订无固定期限劳动合同，约定韩丽颖岗位为财务经理，工作地点呼和浩特市。自入职之日起办公地点位于如意开发区西蒙奈伦广场蒙羊大厦。蒙羊牧业股份有限公司未向韩丽颖出具解除或终止劳动合同证明。蒙羊牧业股份有限公司为韩丽颖缴纳社会保险费至2019年5月。韩丽颖正常发放工资期间月平均工资为10045元。后韩丽颖以蒙羊牧业股份有限公司为被申请人向呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除申请人与被申请人的劳动合同；2.被申请人向申请人支付拖欠的工资71372.7元（2018年10月至12月、2019年5月1日至2019年10月31日）；3.被申请人向申请人支付经济补偿63262.5元；4.被申请人向申请人支付2019年1月至2月预留工资960元；5.被申请人为申请人缴纳2019年5月至2019年10月社会保险，如不能缴纳，赔偿申请入相关社会保险及经济损失；6.被申请人向申请人出具解除劳动关系证明文件。仲裁委员会于2019年12月26日作出呼劳人仲字[2019]第677号仲裁裁决：1.双方劳动关系于2019年10月23日解除。2.被申请人在本裁决生效后十五日内支付申请人解除劳动关系经济补偿63262.5元。3.被申请人在本裁决生效后十五日内支付申请人拖欠工资62309.52元（2018年10月至12月、2019年5月至9月）。4.被申请人在本裁决生效后十五日内支付申请人2019年1月至2月预留工资960元。5.被申请人在本裁决生效后十五日内为申请人缴纳2019年6月至10月期间的生育保险费、失业保险费、工伤保险费，具体金额以社会保险经办机构核定为准。6.被申请人在本裁决生效后十五日内为申请人出具解除或终止劳动关系证明。后蒙羊牧业股份有限公司不服该仲裁裁决诉至一审法院。庭审中，韩丽颖表示认可仲裁裁决。以上事实当事人无争议，一审法院予以确认，相关证据本院附卷佐证。蒙羊牧业股份有限公司、韩丽颖存在争议的事实：蒙羊牧业股份有限公司是否应当支付韩丽颖2019年9月的工资。蒙羊牧业股份有限公司提交：蒙羊牧业股份有限公司内部业务变迁。拟证明蒙羊牧业股份有限公司于2019年8月1日搬迁至和林格尔县盛乐经济园区，并且已通知的形式告知所有在职员工，韩丽颖未按公司要求进行搬迁，并且自2019年8月1日以后在原工作地点也无考勤记录。以上证据经韩丽颖质证，不予认可，韩丽颖2019年9月兼职上班。韩丽颖提交：个税申报系统、2019年9月工资个税申报系统。拟证明由于公司变更办公地址，从2019年8月开始本人无法去和林上班，本人工作他人无法替代，故公司领导与本人商议工作由全职变更为兼职，工资也由9720元降为4000元，无需每日去公司打卡，故无考勤记录。公司也在个税申报系统中申报了8月和9月的工资。以上证据经蒙羊牧业股份有限公司质证，前三项不认可，第四项认可，因兼职期间未出财务报表，所以工资发放截止时间为2019年8月30日，韩丽颖没有按照公司的要求提供正常的劳动，不应支付2019年9月份的工资。一审法院认为，韩丽颖就职于蒙羊牧业股份有限公司处，双方形成劳动合同关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。蒙羊牧业股份有限公司主张不支付韩丽颖2019年9月工资，根据韩丽颖提交的2019年9月工资表显示，韩丽颖当月工资应发4000元，韩丽颖认可实发3160元，蒙羊牧业股份有限公司认为韩丽颖兼职期间未出报表，但未提交相关证据证明，故对蒙羊牧业股份有限公司主张不予支持。蒙羊牧业股份有限公司、韩丽颖均未对仲裁裁决中：“一、双方劳动关系于2019年10月23日解除。二、被申请人在本裁决生效后十五日内支付申请人解除劳动关系经济补偿63262.5元。四、被申请人在本裁决生效后十五日内支付申请人2019年1月至2月预留工资960元。六、被申请人在本裁决生效后十五日内为申请人出具解除或终止劳动关系证明。七、驳回申请人的其他仲裁请求”提出异议，一审法院予以确认。对于韩丽颖要求蒙羊牧业股份有限公司补缴社会保险的相关请求，征缴社会保险费不属于人民法院受理民事案件的范围，故一审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、《社会保险征收暂行条例》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、原告蒙羊牧业股份有限公司与被告韩丽颖之间的劳动关系于2019年10月23日解除；二、原告蒙羊牧业股份有限公司于本判决生效之日起15日内支付被告韩丽颖经济补偿63262.5元；三、原告蒙羊牧业股份有限公司于本判决生效之日起15日内支付被告韩丽颖拖欠工资62309.52元；四、原告蒙羊牧业股份有限公司于本判决生效之日起15日内支付被告韩丽颖2019年1月至2月预留工资960元；五、原告蒙羊牧业股份有限公司于本判决生效之日起15日内为被告韩丽颖出具解除或终止劳动关系证明；六、驳回原告蒙羊牧业股份有限公司的诉讼请求；七、驳回被告韩丽颖的其他请求。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，经二审审理，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”因本案中韩丽颖提交了个税申报系统截图，且蒙羊牧业股份有限公司一审庭审中认可韩丽颖在家工作期间为公司为其出具的工资表，在蒙羊牧业股份有限公司未提交相反证据情况下，本院对蒙羊牧业股份有限公司诉请不支付韩丽颖2019年9月工资的请求不予支持。综上所述，蒙羊牧业股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由蒙羊牧业股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 姜 怡审判员 蔡世杰审判员 张蒙江二〇二〇年十二月二十一日法官助理 齐兴宇书记员 翟 玥