河北省怀来县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0730民初2195号 原告：朴术学，男，1979年1月21日出生，满族，现住河北省承德市平泉县。 委托诉讼代理人：聂兵，河北海龙（张家口）律师事务所律师。 被告：标龙建设集团有限公司 住所地：如皋市城南街道丞相大道58号 法定代表人：花正国，总经理 委托诉讼代理人：夏从军，男，公司员工 委托诉讼代理人：石小飞，男，公司员工 被告：蔡永成，男，1978年4月16日出生，汉族，现住四川省仪陇县。 被告：李模华，男，1971年12月16日出生，汉族，现住四川省资阳市安岳县。 原告朴术学与被告标龙建设集团有限公司、蔡永成、李模华提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朴术学及其委托诉讼代理人聂兵，被告标龙建设集团有限公司的委托诉讼代理人夏从军、石小飞，被告蔡永成，被告李模华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朴术学向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、营养费、生活费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费、后续治疗费等各项损失60400元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2018年4月8日到被告标龙建设集团有限公司（标龙公司）从事钢筋工性质工作，被告承建的孔雀城住宅集团八分公司怀来片区五彩天街三期工程，该工程项目所在地位于张家口市怀来县旁。2018年4月24日，原告在该工程项目所在地怀来县东花园镇施工中受伤，导致右侧面部外伤，后由标龙公司人员将原告送至延庆区人民医院治疗并支付医疗费，因该院医疗水平无法开展有效医治，2018年4月27日，原告转至北京大学口腔医院。原告伤情诊断为：右侧颧骨颧弓骨折。于2018年5月2日，全麻下行“右颧骨骨折、颧弓粉碎性骨折切开复位内固定术”，经过24天住院，于2018年5月9日出院。以上事实有延庆区人民医院、北京大学口腔医院医疗费发票、原告工友的书面证言，劳动仲裁裁决书等证据佐证。被告标龙公司将工程劳务分包给蔡永成、李模华，原告是为三被告从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，根据《审理人身损害赔偿案件解释》之规定，被告标龙公司、蔡永成、李模华对原告人身损害承担连带责任，为维护原告的合法利益，特向贵院提起诉讼，望判如所请！ 原告为证实其主张，向法庭提供如下证据： 1、怀来县仲裁委仲裁裁决书一份； 2、张家口市中级人民法院民事判决书一份； 3、诊断书一份； 4、北京大学口腔医院医疗费票据2张、诊断证明书1页、医院住院病历10页、费用清单3页； 5、司法鉴定意见书一份。 被告标龙建设集团有限公司辩称：1、已有生效判决，证实原告和标龙公司之间不存在劳动关系，既然不存在劳动关系，原告也就没有为标龙公司提供过劳动；2、标龙公司未发布过招工信息，标龙公司未曾雇佣过原告，未曾为原告发放过劳动报酬，原告也不服从和接受标龙公司的管理；3、标龙公司将本案涉案工程承包给了蔡永成，由蔡永成雇佣原告为蔡永成承包的工程提供劳务；4、河北省高院再审裁定已经认定，原告是受蔡永成雇佣，原告是为蔡永成提供劳务，原告劳务报酬也是由蔡永成支付，由此，原告是与蔡永成之间形成劳动关系或雇佣关系。综上，原告与标龙公司之间不构成劳务关系或雇佣关系，标龙公司对原告的受伤依法不承担赔偿责任。 被告标龙建设集团有限公司向法庭证据如下证据： 1、怀来县人民法院（2018）冀0730民初1321号民事判决书一份； 2、张家口市中级人民法院（2019）冀07民终163号民事判决书一份； 3、河北省高级人民法院（2019）冀民申7430号民事裁定书一份； 4、劳务分包合同一份。 被告蔡永成辩称：我和标龙公司签订了劳务分包合同，我和朴术学和李模华都是工友，我作为自然人，我不具有用工主体资格，用工主体为被告标龙建设集团有限公司，且朴术学在4月8日进入工地施工，4月24日受伤，总共工作了16天，朴术学受伤的地点未在我合同承包的范围内，他是由标龙公司直接指派他，干的我承包范围之外的活，导致受伤，所以我认为我不应该作为被告，谁用工谁负责。 被告蔡永成未向法庭举证。 被告李模华辩称：我是蔡永成叫来的，我把朴术学叫来的，朴术学是4月8日到的工地，24号他是因为倒用其他工地钢筋受的伤，当时我不知道是谁指派的，没有通过我。 被告李模华未向法庭举证。 本院经审理查明：2018年4月6日，被告标龙建设集团有限公司与被告蔡永成签订劳务分包合同，将八达岭五彩天街三期项目钢筋制作安装工程发包给被告蔡永成，该劳务分包合同实际为钢筋工程劳务分包施工合同。原告朴术学诉标龙建设集团有限公司确认劳动关系劳动争议一案，经怀来县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决，认定朴术学与被告标龙建设集团有限公司存在劳动关系，后被告标龙建设集团有限公司诉至怀来县人民法院，怀来县人民法院（2018）冀0730民初1321号民事判决书认定朴术学与被告标龙建设集团有限公司不存在劳动关系，朴术学上诉至张家口市中级人民法院，张家口市中级人民法院（2019）冀07民终163号民事判决书，驳回朴术学上诉，维持原判。后朴术学向河北省高级人民法院申请再审，河北省高级人民法院作出（2019）冀民申7430号民事裁定书，驳回朴术学的再审申请。原告朴术学2018年4月8日到被告标龙公司工地干活，从事钢筋工工作，原告是被告李模华叫来，李模华是蔡永成叫来干活。2018年4月24日早上在6号楼附近工地，原告在该处工程施工中受伤，导致右侧面部外伤，原告受伤后，被告标龙建设集团有限公司通知了被告蔡永成，被告标龙建设集团有限公司将钱给了李模华，由李模华支付了原告的住院治疗费。原告受伤时，是被告标龙建设集团有限公司钢筋工工长指派干的活。工人工资由蔡永成做好工资表，由被告标龙公司发放。原告受伤后先后在北京市延庆区京市口腔医院住院治疗，住院14天。被告标龙建设集团有限公司支付了医疗费。原告伤情经鉴定为：1、不足评残；2、误工期120日；3、护理期30日（1人），营养期60日；4、后续可行二次手术取右颧骨颧弓内固定钢板，费用约壹万贰仟（12000）元，误工期30日，护理期15日（1人），营养期15日。原告的赔偿项目为：鉴定费2600元；检查费550元；营养费（60＋15）×30＝2250元；住院伙食补助费14×30＝420元；护理费（30＋15）×120＝5400元；误工费8000×5＝40000元；二次手术12000元，交通费酌定3000元；住宿费2000元；上述共计68220元。后原告诉至本院，要求判令被告赔偿原告鉴定费、检查费、误工费、营养费、护理费、交通费、住院伙食补助费、二次手术费、住宿费等共计60400元；被告承担本案诉讼费用。 上述事实，有原、被告当庭陈述，原、被告提供的证据在案予以佐证。 本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告受雇于被告蔡永成，由被告标龙建设集团有限公司发放工资，在接受被告标龙建设集团有限公司指派干活时受伤，原告朴术学与被告标龙公司存在事实上的雇佣关系，被告标龙建设集团有限公司已经垫付了医疗费，被告标龙公司应当承担赔偿责任，被告蔡永成、被告李模华不承担赔偿责任。原告在工作过程中，有严谨的安全注意义务，其亦应对事故的发生承担一定的责任。被告标龙公司承担70%的赔偿责任，原告朴术学承担30%的责任。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条规定，判决如下： 一、被告标龙建设集团有限公司赔偿原告朴术学鉴定费2600元、检查费550元、营养费（60+15）×30=2250元、住院伙食补助费14×30=420元、护理费（30+15）×120=5400元、误工费8000×5=40000元、二次手术12000元，交通费酌定3000元、住宿费2000元等共计68220元的70%，计款47754元，于本判决生效后十日内给付； 二、被告蔡永成、被告李模华不承担赔偿责任。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费655元，由被告标龙建设集团有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。 审判员  王建生 二〇二〇年十二月二十六日 书记员  王宇群