湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)湘01民终11721号上诉人（原审原告）：黄娟，女，1972年12月26日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区。委托诉讼代理人：曹湘京，湖南百信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成磊，男，1994年9月19日出生，汉族，住湖南省湘乡市。被上诉人（原审被告）：上海韵达货运有限公司，住所地上海市青浦区华新镇嘉松中路**。法定代表人：聂腾云,总经理。委托诉讼代理人：薛群，男，1971年4月29日出生，汉族，住江苏省常州市武进区。被上诉人（原审第三人）：长沙振鑫快递有限公司，住所，住所地湖南省长沙市岳麓区青山镇排山大道**div>法定代表人：邬兆平，总经理。委托诉讼代理人：邬胜蓝，湖南金州律师事务所律师。原审第三人：湖南鸿运物业管理集团股份有限公司，住所，住所地湖南省长沙市开福区新港街道湘江北路一段**嘉德物流中心******div>法定代表人：戴泉，董事长。上诉人黄娟因与被上诉人成磊、上海韵达货运有限公司（以下简称韵达公司）、原审第三人长沙振鑫快递有限公司（以下简称振鑫公司）、湖南鸿运物业管理集团股份有限公司（以下简称鸿运公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（2020）湘0104民初1674号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月26日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。黄娟上诉请求：撤销一审判决，判令韵达公司、成磊、振鑫公司连带赔偿黄娟各项损失160619元的80%即128495.5元，重新鉴定费用1858元由韵达公司、成磊、振鑫公司承担，并判令韵达公司、成磊、振鑫公司承担本案一、二审诉讼费用。事实和理由：1、一审法院认定成磊的经营行为属于其个人的独立经营行为，自负盈亏，振鑫公司不承担责任错误。成磊登记的个体工商户无快递经营许可证，不具有快递经营资质，韵达公司有特许他人使用韵达商标的资质，但振鑫公司无快递经营特许权，无权将受许权再转让给无快递经营资质的成磊登记的个体工商户，且韵达公司与振鑫公司签订的特许经营加盟合同和韵达速递商标使用许可合同明确约定，振鑫公司不得以任何形式和理由将韵达公司授权使用的商标再许可给第三方使用，而成磊登记的个体工商户与振鑫公司签订的合作协议约定，由长沙市岳麓区付成仓储服务部（以下简称付成仓储服务部）加盟韵达快递，并与振鑫公司建立快件运转、代投递、信息查询合作关系。因此，依据付成仓储服务部无快递经营资质、无快递经营许可证、无加盟权的事实，振鑫公司与成磊签订的合作协议实际应为代理合同，成磊代理振鑫公司进行快递经营，成磊的行为后果应由振鑫公司承担，代理人有过错的，被代理人可以向代理人追偿。成磊工作中所开的快递车，注有“韵达速递”字样，加盟店振鑫公司的行为后果应由特许人韵达公司承担，至于振鑫公司与韵达公司的加盟合同、与付成仓储服务部的合作协议，均只能约束合同相对方，不能以此对抗第三人。2、一审法院认定成磊的行为是造成此次事故的主要原因，鸿运公司的工作人员刘玉青的行为是造成此次事故的次要原因，而一审法院却判决双方责任对等，属于错判。3、关于黄娟各项损害赔偿数额的认定。（1）根据鉴定意见，黄娟的护理期为60天，其丈夫护理15天，其年休假对应的工资为5370元，专业护理人员护理45天，花护理费9000元，共计14370元。振鑫公司答辩意见自行认可按每天120元计算，而一审判决则按每天110元计算，仅支持4950元，明显偏袒。黄娟认为用牺牲其丈夫年休假来冲抵被上诉人应当赔偿的护理费，对黄娟不公平。（2）根据鉴定意见，黄娟的误工期为150天，黄娟的单位扣发了其在伤病休假期间的部分绩效工资12360元。黄娟认为以其年休假抵病假方式来冲抵侵权责任人应赔付的金额，对受害人不公平。（3）根据黄娟提交的鉴定费发票，黄娟自行委托鉴定花费2415元，一审法院仅支持700元，有失公平。重新鉴定是振鑫公司提出的，而一审法院认定振鑫公司不承担任何赔偿责任错误，两次鉴定费应当全部由侵权责任人承担。（4）一审法院在营养期同为2个月的情形下，而两次判决对营养费认定标准却不一。韵达公司辩称，成磊注册的个体工商户，应当由成磊自己承担相应责任。因为运管局要求统一标识，经过被特许人的申请，韵达公司允许与其合作的被特许人以外的第三人使用韵达公司的商标，这只是商标方面的特许。民事赔偿原则是填补原则，韵达公司认为一审处理正确，应予维持。振鑫公司辩称，运管局和邮政局要求统一标识，所以振鑫公司帮成磊申请了韵达的商标使用，这一商标的特许并不能成为承担连带责任的理由。成磊是自己经营，自负盈亏，振鑫公司不负责管理，也不发工资，成磊与振鑫公司是合作关系，不是代理关系，也不是劳动关系，振鑫公司不负连带责任。鸿运公司没有让成磊的电动车停放在停车位置存在过错，没有达到人车分流，鸿运公司也是有责任的，刘玉青与鸿运公司合计承担50%的责任是合理的，一审法院对各项损失的认定是适当的。成磊、鸿运公司未作答辩。黄娟向一审法院起诉请求：1、判令成磊、韵达公司、振鑫公司连带赔偿黄娟医疗费、后续治疗康复费、残疾赔偿金、护理费、误工费、交通费、营养费、精神损害抚慰金、司法鉴定费等各项损失共计160619元的80%即128495.5元（医疗费7773元、后续治疗康复费3000元、残疾赔偿金73396元、护理费14370元、误工费50865元、交通费2000元、营养费1800元、精神损害抚慰金5000元、司法鉴定费2415元）；2、本案诉讼费用由成磊、韵达公司承担。一审法院认定事实：2018年9月15日上午11时左右，成磊骑着印有“韵达速递”及韵达商标的电动三轮车在美林银谷小区投送快递，当成磊到达美林银谷小区1栋楼下后，其停车、离开送快递。从事发监控视频可知，成磊在停车离开时没有拔钥匙、拉手刹等动作。随后，鸿运公司的保洁员刘玉青、黄娟等人站在该电动三轮车前聊天，其中黄娟站在该电动三轮车正前方，背对电动三轮车。案外人刘玉青站在电动三轮车的右边，其左手搭在电动三轮车的右把手上。随后，刘玉青调整站姿，改用左手握住电动三轮车的右把手，但因重心不稳其，用力握住了电动三轮车的右把手时不慎拧动了把手，致使电动车的突然启动冲向前方，撞击黄娟导致其受伤。随后，黄娟被送往中南大学湘雅三医院治疗并于当天出院，经诊断黄娟为T12椎体压缩骨折伴骨挫伤，花医疗费3359.24元。黄娟分别于2018年9月17日、9月27日、10月8日、11月19日、11月26日前往中南大学湘雅三医院和湖南省第二人民医院治疗，共花医疗费6288.54元。黄娟自行委托湖南省芙蓉司法鉴定中心对其伤残等级、误工期、护理期等进行鉴定。湖南省芙蓉司法鉴定中心于2019年1月2日出具湘芙蓉司鉴中心[2018]临鉴字第1418号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人黄娟第12胸椎压缩性骨折致椎体呈楔形变（前中部压缩最明显处压缩程度大于1/3），致残程度为十级；后期医疗费约需3000元；误工期为5个月左右，护理期2个月左右，营养期为2个月左右。黄娟垫付司法鉴定费2400元，诊疗费15元、检查费472元。黄娟系湖南省结核病防治所出纳，其丈夫周启林为照顾、护理黄娟于2018年9月休了15天年休假。同时，在黄娟休病假期间，其单位并未停止向黄娟发放工资及绩效。在本案审理过程中，振鑫公司申请对黄娟的伤残等级、误工期进行重新评定，应予以准许。一审法院委托湖南省人民医院司法鉴定中心对黄娟的伤残等级和误工期进行重新评定。湖南省人民医院司法鉴定中心于2020年6月28日出具司法鉴定意见书，鉴定意见认为黄娟的外伤致T12椎体压缩性骨折（压缩程度未达1/3），未达伤残等级，建议误工期为150日，重新鉴定的鉴定费1780元、挂号费6元、检查费72元，合计1858元，由振鑫公司垫付。另查明，韵达公司是“韵达”商标的权利人，振鑫公司登记的营业范围为国内快递。2016年6月28日，韵达公司与振鑫公司签订《韵达速递特许经营（加盟）合同》，约定韵达公司特许振鑫公司在合同有效期内和特许经营区域范围内，使用韵达公司的快递类服务商标为客户提供快件收寄和投递等快递服务，可以使用韵达商标等快递类服务商标，振鑫公司可使用的网点名称为长沙市岳麓区公司，网点代码为410700，并约定了派送的范围及双方的权利义务等，合同有效期三年，自2016年6月1日起至2019年5月31日止。成磊于2018年7月17日注册成立了个体工商户，登记的字号为付成仓储服务部，由其个人经营。2018年7月20日，付成仓储服务部与振鑫公司签订《合作协议》，约定由付成仓储服务部加盟韵达快递，并与振鑫公司建立快件运转、代投递、信息查询合作关系，经营过程中出现的任何问题均由付成仓储服务部自己承担解决，与振鑫公司无关。再查明，黄娟受伤后，于2019年2月15日与鸿运公司、案外人刘玉青签订《协议书》，约定由鸿运公司一次性补偿黄娟24000元，案外人刘玉青一次性补偿黄娟24000元，三方再无争议，关于快递公司的责任由黄娟另行主张。协议签订后，鸿运公司和案外人刘玉青已经将协议约定的款项支付到位。黄娟当庭确认不再向鸿运公司主张权利。一审法院认为，根据侵权责任法第六条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，从监控视频可知，成磊在送快递时，将电动三轮车停在美林银谷小区1栋楼下后，未拔出三轮车钥匙就离开。随后，保洁员将左手搭在电动三轮车右把手上，并无意拧动了电动三轮车的右把手致使电动三轮车突然启动冲向黄娟，导致黄娟受到伤害。综合上述事实，成磊未将电动三轮车制动、拔车钥匙就下车派送快递，使车辆处于危险状态，是造成此次事故的主要原因，应承担相应的侵权责任。同时，鸿运公司的工作人员刘玉青知道或应当知道电动三轮车在没有拔钥匙的情况下可能存在安全风险，但仍然将手搭在电动三轮车上，并拧动了电动车把手致使车辆突然启动，导致黄娟受伤，存在过错，是造成此次事故的次要原因，应承担相应的侵权责任。综合成磊与案外人刘玉青的过错程度，酌定成磊对黄娟的损害后果承担50%的赔偿责任。鸿运公司及其工作人员刘玉青承担50%的赔偿责任，黄娟与鸿运公司及其工作人员刘玉青就赔偿问题达成了庭外和解，确认不再向鸿运公司及其工作人员刘玉青主张权利，但鸿运公司及其工作人员刘玉青向黄娟支付的赔偿金额与韵达公司、振鑫公司、成磊均无关，故对韵达公司、振鑫公司主张从黄娟的赔偿款总额里先行扣减，再按责任比例承担缺乏事实和法律依据，应不予采纳。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，成磊是在投放快递过程中车辆停放不当致使黄娟受伤，成磊登记了个体工商户，与振鑫公司达成合作意向，派送约定区域内的快递，成磊与韵达公司之间不存在劳动关系，黄娟要求韵达公司承担责任缺乏法律依据，应不予支持。成磊系以个体工商户的名义与振鑫公司签订合作协议的，该速递站点系成磊自主经营并自负盈亏，没有证据表明双方之间存在人事上的管理与被管理关系，也没有证据表明双方之间成立雇佣关系，成磊的经营行为属于其个人的独立经营行为，且黄娟亦未提供任何证据证明振鑫公司对本次事故存在任何过错，故黄娟要求振鑫公司承担连带赔偿责任依据不足，应不予支持。关于黄娟各项损害赔偿数额的认定。1、根据黄娟提供的有效票据，截至2019年1月2日司法鉴定意见书出具前，黄娟因治疗共计花费6288.54元，司法鉴定意见书出具后花费的医疗费应当计算在后续治疗费中，故对黄娟主张支付医疗费7773元予以部分支持，即6288.54元；2、根据黄娟提交的湖南省芙蓉司法鉴定中心出具的湘芙蓉司鉴中心[2018]临鉴字第1418号司法鉴定意见书的鉴定意见，建议后续治疗费为3000元，振鑫公司在重新鉴定时未对该项费用申请重新鉴定，故对该鉴定意见的后续治疗费部分予以认定。3、经该院委托鉴定，黄娟所受伤害未达伤残等级，故对残疾赔偿金应不予支持。4、根据湖南省芙蓉司法鉴定中心的鉴定意见，黄娟的护理期为60天，黄娟主张其中45天由护理人员护理，15天由其丈夫周启林护理。根据黄娟提交的证据，其丈夫周启林护理黄娟是通过年休假的方式，并未造成误工损失，故对黄娟主张的周启林的该部分护理费，应不予支持。黄娟主张由专业护理人员护理45天共计花费9000元，但黄娟并未提供护理费的发票予以证明，同时该护理费的标准高于本地护工从事同等级别护理的工资标准，故根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限及黄娟的护理依赖等因素，参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，护理费酌情按110元/天计算，故黄娟的护理费为4950元（45天×110元/天）。5、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。根据湖南省人民医院司法鉴定中心的鉴定意见，黄娟的误工期为150天。黄娟系湖南结核病防治所的出纳，在黄娟因伤病休假期间，其单位并未停止向黄娟发放工资及绩效，但黄娟单位出具了扣发部分绩效的证明，同时黄娟提交了单位的绩效考核制度和其本人的银行流水来佐证其绩效因请病假被扣发的事实，因此，对黄娟因休病假导致工资减少的事实予以认定。但黄娟受伤后，选择了休年假的方式休了10天的病假，是黄娟自己的选择，无权主张未休年休假工资差额12360元。黄娟实际休年假10天、请病假54天，时间并未超过鉴定意见认定的误工期，因此，结合黄娟提交的证据，认定其误工费为38504.8元（50864.8元-12360元）。6、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。黄娟主张其花费交通费2000元，黄娟确实会因此支付部分交通费，综合全案情况，对该项诉请酌情支持1000元。7、结合黄娟的伤情并参考鉴定意见，酌定黄娟的营养费为500元。8、根据黄娟提交的相关鉴定费发票，黄娟自行委托的鉴定共计花费2415元，振鑫公司在审理过程中仅对伤残等级和误工期申请了重新鉴定，对该鉴定意见评定的后期医疗费、护理期、营养期并未申请重新鉴定，因此，鉴定费部分应当计入黄娟的损失，酌情认定为700元。9、经重新鉴定，黄娟不构成伤残，故对黄娟主张的精神损害抚慰金应不予支持。综上，黄娟因伤造成的各项损失共计54943元，由成磊承担50%即27471.5元（54943元×50%）。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第八条第二款、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、限成磊自本判决生效之日起十日内赔偿黄娟医疗费、后续治疗康复费、护理费、误工费、交通费、营养费、鉴定费等各项损失共计27471.5元；二、驳回黄娟的其他诉讼请求。该案案件受理费942元，由黄娟负担742元，成磊负担200元。重新鉴定检查费合计1858元，由黄娟负担929元，成磊负担929元。该鉴定检查费系由振鑫公司垫付，黄娟和成磊应当在本判决生效之日起十日内将应由其本人承担的款项支付给振鑫公司。二审期间，各方当事人均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。对一审法院审理查明的事实，本院予以确认。本院认为，结合本案查明的事实及各方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为韵达公司、振鑫公司对黄娟的损失是否应承担连带赔偿责任；成磊与鸿运公司工作人员刘玉青对黄娟损失的责任比例如何认定；黄娟各项损失数额如何认定。关于韵达公司、振鑫公司对黄娟的损失是否应承担连带赔偿责任的问题。1、关于韵达公司是否承担连带赔偿责任的问题。本案侵权行为发生在成磊送韵达快递的过程中，直接侵权人之一为成磊。成磊所经营的付成仓储服务部（个体工商户）系与振鑫公司签订《合作协议》，振鑫公司系韵达公司在长沙市岳麓区范围内的韵达商标被特许人，且韵达公司与振鑫公司均具有快递业务经营资质，均为独立法人，故在对外承担责任时两公司相互独立，各自承担相关责任。成磊与韵达公司之间既不存在劳动或劳务关系，又不构成共同侵权，故韵达公司在本案中不承担责任。2、关于振鑫公司是否承担连带赔偿责任的问题。韵达快递在岳麓区的揽件、送件工作本属于振鑫公司的业务范畴，本应由振鑫公司雇工开展工作，并应由振鑫公司对区域内快递从业人员进行安全意识培训、履行统一管理责任。根据《中华人民共和国邮政法》第五十一条“经营快递业务，应当依照本法规定取得快递业务经营许可；未经许可，任何单位和个人不得经营快递业务”，《快递市场管理办法(2013)》第九条“国家对快递业务实行经营许可制度。经营快递业务，应当依照《中华人民共和国邮政法》的规定，向邮政管理部门提出申请，取得快递业务经营许可；未经许可，任何单位和个人不得经营快递业务”，该办法第十一条“任何单位和个人不得伪造、涂改、冒用、租借、倒卖和非法转让快递业务经营许可证。取得快递业务经营许可的企业不得以任何方式将快递业务委托给未取得快递业务经营许可的企业经营，不得以任何方式超越经营许可范围委托经营”的规定，振鑫公司在将本公司部分快递业务发包时应选取有快递经营资质的企业。但振鑫公司以与不具备快递经营资质的付成仓储服务部签订《合作协议》的方式，规避自身本应尽到的培训、管理责任，明显不当。而本案事故的重要原因之一正是成磊缺乏安全意识，在停车后未熄火便离开三轮车去送韵达快递。故振鑫公司对快递从业人员安全意识培训、统一管理的不作为与成磊离开车辆不熄火的违规操作行为直接结合，最终引发本案事故，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十条“二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任”、《快递暂行条例》第十三条第三款“快递从业人员因执行工作任务造成他人损害的，由快递从业人员所属的经营快递业务的企业依照民事侵权责任相关法律的规定承担侵权责任”等规定，应由振鑫公司与成磊对黄娟的损失承担连带赔偿责任。二、关于成磊与鸿运公司工作人员刘玉青对黄娟损失的责任比例如何认定的问题。如一审判决所述，成磊未将电动三轮车制动、拔车钥匙就下车派送快递，使车辆处于危险状态，是造成此次事故的主要原因。鸿运公司的工作人员刘玉青知道或应当知道电动三轮车在没有拔钥匙的情况下可能存在安全风险，但仍将手搭在电动三轮车上，并拧动了电动车把手致使车辆突然启动导致黄娟受伤，是造成此次事故的次要原因。一审认定黄娟受伤的主要原因系成磊过错，而判决成磊只承担50%责任明显不当，应予纠正。刘玉青作为鸿运公司的工作人员，在工作中致黄娟受伤，刘玉青与鸿运公司在责任划分中属于同一方当事人，故成磊一方应承担主要责任，以承担60%责任为宜；鸿运公司、刘玉青一方承担次要责任，以承担40%为宜。三、关于黄娟各项损失数额如何认定的问题。1、护理费。黄娟的护理期为60天，各方对此并无争议，根据黄娟的主张，其中15天由其丈夫周启林护理，45天由专业护理人员护理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款规定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。该解释第二十条第三款规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。从上述规定来看，有收入的护理人员的护理费参照误工费规定处理，而黄娟丈夫周启林属于有固定收入的人员，其通过休年休假方式对黄娟进行护理，其实际收入并未减少，至于周启林因此而丧失的休假利益，不宜直接转化为经济利益，故一审法院对周启林所护理的15天的护理费不予支持，并无不当。雇佣护工的45天，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，故一审判决确定护理费为4950元（110元/天×45天）符合法律规定和本案实际情况。至于黄娟所称振鑫公司认可120元/天的问题，因本案其他当事人并未认可，故不能适用民事案件中当事人处分自身权利的规定。2、误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。根据黄娟提交的证据，其实际减少的收入为38504.8元，至于其丧失的休假利益，不宜直接转化为经济利益，故一审判决确定黄娟的误工费为38504.8元，并无不当。3、鉴定费。本案前后共有两次鉴定，第一次鉴定系黄娟在诉讼前单方委托的。诉讼中，因振鑫公司不服第一次鉴定意见对黄娟伤残等级、误工期的认定，向法院提出重新鉴定的申请，经一审法院准许进行了第二次鉴定。重新鉴定认定黄娟未达到伤残等级，且第一次鉴定系黄娟单方委托，黄娟在选定鉴定机构上存在一定责任，故应自行负责第一次鉴定的部分费用，一审酌情认定黄娟第一次鉴定费损失为700元，并无不当。第二次鉴定的费用1858元应由侵权人负担，黄娟放弃追究部分侵权人责任的，应由黄娟自行负担，但具体数额应结合各侵权人的过错责任大小来确定，由黄娟负担重新鉴定费743元，一审判决对重新鉴定费用分担不当，应予纠正。因第二次鉴定费用1858元系振鑫公司支付，故黄娟应将其承担的重新鉴定费用743元支付给振鑫公司。4、营养费。因黄娟的伤残等级在重新鉴定后有所变化，一审综合考虑鉴定意见、黄娟伤情后确定为500元，并无不妥。对一审确定的其他项目损失，各方当事人均未提出异议，本院二审予以确认，黄娟因伤造成的各项损失共计54943元。成磊一方应赔偿黄娟各项损失共计32965.8元（54943元×60%）。至于鸿运公司、刘玉青与黄娟达成赔偿协议并实际进行赔偿的行为，仅约束鸿运公司、刘玉青与黄娟之间的权利义务关系，与其他当事人无关，不影响其他当事人的权利义务关系。综上，黄娟的部分上诉请求成立，本院对其成立的部分上诉请求予以支持。一审判决认定事实清楚，但适用法律不当、处理不当，应予纠正。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条，《中华人民共和国民法通则》第一百三十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销湖南省长沙市岳麓区人民法院（2020）湘0104民初1674号民事判决；二、长沙振鑫快递有限公司、成磊自本判决生效之日起十日内连带赔偿黄娟医疗费、后续治疗康复费、护理费、误工费、交通费、营养费、鉴定费等各项损失共计32965.8元；三、驳回黄娟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费942元，由黄娟负担700元，长沙振鑫快递有限公司、成磊负担242元。重新鉴定检查费1858元，由长沙振鑫快递有限公司、成磊负担1115元，由黄娟负担743元。二审案件受理费942元，由黄娟负担700元，长沙振鑫快递有限公司、成磊负担242元。审判长  黄学里审判员  张文欢审判员  唐亚平二〇二〇年十二月二十四日法官助理樊江山书记员樊江山附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法通则》第一百三十条二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审