河南省三门峡市湖滨区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1202民初4144号原告：郑山路，男，1976年9月15日出生，汉族，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：焦江波，河南广文律师事务所律师。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：张一景，河南广文律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告：师英华，女，1977年10月20日出生，汉族，住三门峡市湖滨区。委托诉讼代理人：焦江波，河南广文律师事务所律师。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：张一景，河南广文律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：陈允兵，男，1983年9月2日出生，汉族，住三门峡市湖滨区。委托诉讼代理人：杨迎春，河南蓝剑律师事务所律师。代理权限为一般代理。原告郑山路、师英华与被告陈允兵劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月19立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郑山路、师英华的共同委托诉讼代理人焦江波，被告陈允兵及委托诉讼代理人杨迎春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑山路、师英华向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付解除劳动合同经济补偿金39819.44元；2.判令原告无需向被告支付双休日加班工资8827.2元；3.判令原告无需向被告支付法定节假日加班工资1103.4元；4.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年10月，被告陈允兵到三门峡市湖滨区上花轿摄影店（以下简称上花轿摄影店）处从事摄影工作。2018年1月4日，被告因个人原因离职。2018年11月7日，被告以二原告系三门峡市上花轿摄影楼（普通合伙）的合伙人为由向三门峡市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁。2020年8月14日，仲裁委作出三劳人仲案字【2018】115号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付解除劳动合同经济补偿金、双休日和法定节假日加班工资。二原告认为，被告以二原告为被申请人提起劳动仲裁，属主体错误，故诉至法院。被告陈允兵辩称，三门峡市上花轿婚纱影楼（以下简称上花轿婚纱影楼，普通合伙）是二原告作为出资人于2010年11月18日成立的合伙企业，2017年8月28日，二原告在没有清算的情况下偷偷注销。《合伙企业法》第九十一条，从实体上确认了二原告应当承担责任。劳动争议司法解释三第四条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条也规定应当将出资人列为当事人，从程序上确认二原告是适格的当事人。被告在二原告出资成立的上花轿婚纱影楼工作，2017年8月28日，二原告将该企业注销时没有进行清算，也没有支付解除劳动合同经济补偿金。之后，二原告继续在原址以原企业的名义进行经营，后于2017年10月17日在原址成立个体工商户上花轿摄影店，经营者登记的是郑山路。2018年3月16日，我依据《劳动合同法》第三十八条之规定向郑山路提出解除劳动合同，于法有据。依据《劳动合同法》第四十六条之规定，原告应当支付我劳动合同经济补偿金。依据劳动争议司法解释（四）第五条的规定，在计算被告工作年限时，应当将被告在上花轿婚纱影楼及影楼注销后二原告无证经营期间的年限也计算在内。依据《民法通则》第二十九条规定，现证据不能证明上花轿摄影店系郑山路个人财产经营，故二原告应当共同承担责任。被告在上花轿婚纱影楼工作期间也存在双休日及法定节假日加班的情形，上花轿婚纱影楼没有支付，依据《合伙企业法》第九十一条的规定，二原告应当支付。本院经审理认定事实如下：2000年11月28日，三门峡市上花轿婚纱影楼（以下简称上花轿婚纱影楼）注册成立，合伙企业投资人为郑山路、师英华。2010年3月14日，被告陈允兵到上花轿婚纱影楼从事工作，双方签订为期五年的劳动合同。合同到期后未再续签。2017年8月28日，上花轿婚纱影楼注销。2017年10月17日，郑山路在上花轿婚纱影楼原地址注册成立上花轿摄影店，该摄影店成立时，原告在被告处工作。原告在被告处工作期间，被告没有为原告参加社会保险。2018年3月16日，被告陈允兵“以没有依法及时足额支付劳动报酬、没有依法为我参保社保”将上花轿摄影店诉至三门峡市仲裁委，2018年11月1日，陈允兵以“被诉主体有误”申请撤案，仲裁委于当日批准。同日，陈允兵以上花轿摄影店、郑山路、师英华作为被申请人申请仲裁，要求：1.三被申请人共同支付申请人解除劳动合同经济补偿金38000元；2.上花轿摄影店支付2017年11月17日之后未签订书面劳动合同应付的二倍工资差额8000元；3.三被申请人共同支付加班工资17664元和法定节假日加班工资12144元（2016年2月至2018年1月）；4.三被申请人共同赔偿未为申请人参保失业保险使申请人不能享受失业待遇的损失24768元；5.被申请人郑山路、师英华赔偿未为申请人办理养老保险参保手续使申请人遭受的损失83200元。2020年8月14日，仲裁委作出三劳人仲案字【2018】115号仲裁裁决书。原告提供2018年3月27日的收条一张，第一段载明：“今收到上花轿工资和压金12645元”。第二段载明：“工资已全部结清，与上花轿解除劳动关系，不再有法律相关的争议。特此证明”。被告在下方签名。原告提供该证据欲证明，被告确认工资已结清，与上花轿婚纱摄影没有任何争议，二原告无需承担责任。该收条第一段与第二段笔迹不是同一人书写，被告否认第二段为其书写，称是原告自己在第一段后面事后添加的，其签名的时候没有第二段。被告提供洛阳市金夫人婚纱摄影有限公司出具的800元收据一张和照片一张，欲证明其2009年6月之前就到上花轿婚纱影楼工作。被告提供其2017年7年工资登记表及银行流水，欲证明其2017年4月份、5月份、6月份、7月份、8月份工资分别为6715元、6973元、3112元、6522元、5770元。根据原、被告双方提供的证据，被告于2017年4月至2017年8月期间双休日加班天数为：7天、4天、0天、6天、7天。2017年4月至2017年8月期间法定节假日加班天数分别为：1天、1天、1天、0天、0天。另查明：原告三门峡市湖滨区上花轿摄影店（以下简称上花轿摄影店）与被告陈允兵劳动争议纠纷一案中，本院作出（2020）豫1202民初4143号民事判决书，判决上花轿摄影店支付陈允兵自2010年3月14日至2018年3月17日的解除劳动合同经济补偿金。本院认为，《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定：“发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人”，本案中，上花轿婚纱影楼属于普通合伙企业，原告郑山路、师英华为出资合伙人，现上花轿婚纱影楼已注销，根据上述规定，原告郑山路、师英华应当作为当事人参加诉讼，故其属于适格主体。《中华人民共和国合伙企业法》第九十一条规定：“合伙企业注销后，原普通合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担无限连带责任”，故原告郑山路、师英华应当对上花轿婚纱影楼存续期间的债务承担责任。关于解除劳动合同经济补偿金，被告陈允兵与上花轿婚纱影楼之间的关系，并非是解除劳动合同关系，而是上花轿婚纱影楼注销导致的双方之间劳动合同终止，故其向二原告主张解除劳动合同补偿金没有法律依据。同时，由于上花轿婚纱影楼没有因其注销导致劳动合同终止向被告陈允兵支付经济补偿，本院在（2020）豫1202民初4143号案件中，判决上花轿摄影店支付陈允兵自2010年3月14日至2018年3月17日的解除劳动合同经济补偿金，故被告陈允兵不应再向二原告主张经济补偿金。关于双休日和法定节假日加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。根据上述规定，原告应支付被告2017年4月至2017年8月期间每月双休日加班工资2574.6元、1471.2元、0元、2206.8元、2574.6元，共计8827.2元，2017年4月至2017年8月期间每月法定节假日加班工资：367.8元、367.8元、367.8元、0元、0元，共计1103.4元。二原告作为用人单位的出资人，应当掌握有上述期间的考勤记录，其未提供，应承担不利后果。关于被告要求原告郑山路、师英华赔偿未为其办理养老、失业保险参保手续使其遭受损失的请求，不属于人民法院受理范围，本院不予处理。关于原告提供的2018年3月27日的收条，该收条上下两段笔迹不一致，且第二段对被告不利的内容并非是被告亲笔书写，被告也不认可其对该段内容知情，原告也未能提供其他证据印证该收条下段的内容系被告真实意思表示，故对该份收条中的第二段内容不予认定。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国合伙企业法》第九十一条之规定，判决如下：一、原告郑山路、师英华无需支付被告陈允兵解除劳动合同经济补偿金39819.44元；二、原告郑山路、师英华支付被告陈允兵双休日加班工资8827.2元；三、原告郑山路、师英华支付被告陈允兵法定节假日加班工资1103.4元；三、原告郑山路、师英华无需支付被告陈允兵未享受失业保险待遇的损失24768元；四、原告郑山路、师英华无需支付被告陈允兵未享受养老保险待遇的损失83200元。以上二、三项限于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告郑山路、师英华负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。审判员  赵云霞二〇二〇年十二月二十九日书记员  张东兰