安徽省芜湖市弋江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0203民初4278号 原告：陶龙文，男，1975年3月2日出生，汉族，住安徽省芜湖市繁昌区。 委托诉讼代理人：尚涛，安徽文理律师事务所律师。 被告：芜湖品宅电子商务有限公司弋江分公司，住所地芜湖市弋江区金鹰国际广场B01-00029，统一社会信用代码91340200MA2R983T24。 负责人：张剑锋，经理。 被告：芜湖品宅电子商务有限公司，住所地安徽省芜湖市鸠江区官陡街道天门山东路**居然之家C馆1-101，统一社会信用代码91340200MA2MXCHHOH。 法定代表人：张剑锋，执行董事兼总经理。 以上两被告共同委托诉讼代理人：徐业晶，安徽深蓝律师事务所律师。 以上两被告共同委托诉讼代理人：吴长根，安徽深蓝（芜湖）律师事务所律师。 被告：谢静，男，1981年3月17日出生，汉族，住芜湖市镜湖区。 原告陶龙文与被告芜湖品宅电子商务有限公司弋江分公司（下称“品宅公司弋江分公司”）、芜湖品宅电子商务有限公司（下称“品宅公司”）、谢静提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年10月14日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告陶龙文及其委托诉讼代理人尚涛，被告品宅公司弋江分公司、品宅公司共同委托诉讼代理人徐业晶、被告谢静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陶龙文向本院提出诉讼请求如下：1、依法判决各被告赔偿原告经济损失228215.9元；2、依法判决各被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告于2019年3月15日受雇于被告芜湖金螳螂家电子商务有限公司弋江分公司,负责芜湖皖江壹号院房屋装修的木工类工作。2019年4月9日上午,原告在做房屋吊顶时从人字梯上摔下受伤,当时被送往芜湖市中医医院院治疗,于2019年4月18日出院,经诊断为右侧桡骨远端骨折。原告为治疗支出医药费18095.9元。原告的伤情经安徽广济司法鉴定所鉴定,伤残等级为十级,由此产生的误工期为180日、护理期为60日、营养期90日,二次手术误工期30日、护理期15日、营养期15日，二次手术费10000元。经核算,原告的经济损失为228215.9元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条等相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。但被告至今未赔偿原告的上述损失,原告为维护合法权益,故诉至法院请求判如所请。 被告品宅公司弋江分公司、品宅公司共同辩称，第一、答辩人与原告之间不存在雇佣关系，依法不应当承担赔偿责任。首先，答辩人与皖江壹号院9-1-1001房屋的业主就该房屋的装饰装修工程签订了合同以后，就将该工程中的劳务工作分包给了被告谢静，答辩人与谢静之间进行核算，根据分包合同的约定向谢静支付劳务款，而谢静向原告支付相应的费用，答辩人与原告之间并无直接的法律关系。答辩人向法庭提交的劳务分包合同等证据都能对上述事实予以充分的证明。其次，原告系受被告谢静邀请的工人。原告提交的谷某证人证言中叙述到“我们跟着一个叫谢静的经理后面干活，工钱按280元到300元一个工计算”，从其证言内容可知，原告接受了被告谢静之邀来参与工作，与答辩人无直接的法律关系。第二、原告主张答辩人应承担的赔偿责任没有法律依据。原告依据人身损害赔偿司法解释第十一条规定主张答辩人应承担赔偿责任。然而根据该法律的规定，答辩人并不需要向原告承担任何的法律责任。答辩人与原告之间无雇佣关系，答辩人并非原告的雇主，因此原告不能根据该条款要求答辩人承担赔偿责任。另外根据证人证言，原告系木工，其工作的劳动工具都是由其自备，且原告只需将木工工作完成后，向被告谢静交付，被告谢静无需对原告的工作进行干预和指示，因此原告与被告谢静之间系承揽关系。根据法律规定，答辩人无需向原告承担任何责任。第三、原告自身存在过错，且其主张赔偿的标准过高，相应的诉请不应得到支持。首先，原告未尽到注意义务，自身应承担相应的责任。答辩人与被告谢静之间签订的劳务分包合同第九条明确约定了被告谢静必须为其施工人员提供符合安全卫生标准的生产环境、作业条件、机械设备和安全防护用具。根据合同约定，该义务应当由谢静承担，且原告在工作中未佩戴安全防护用具，自身未尽到注意义务，应承担相应的过错责任。答辩人认为根据司法惯例，原告自身至少应承担30%以上的损失。其次，相关的赔偿项目过高且无法律依据，应当据实调整。原告主张的营养费、误工费、护理费均计算了二次手术期的相关费用，答辩人认为应当待二次手术费实际产生以后再另行主张。原告主张的护理费均按照120元每天计算没有法律依据，出院前应当按照120元每天，出院后按照80元每天的不同标准来计算。另外，原告主张误工费按照每月15000元的标准计算无事实和法律依据，其提供的银行转账记录，看不出是否是工资。从转账记录上可以看出，2019年8月16日刘岭坡转账一次，为4550元。后面分别由刘岭坡和枣庄建弘建筑劳务有限公司在9、10、11月又转账三次。原告受伤的时间是2019年4月，而这三次的时间均在受伤之后，不能证明原告最近三年的收入情况。另按照其提供的证据，如果原告在2019年8月16日就已经上班了，那就不存在误工期。误工期明显过长，根据人身损害赔偿司法解释的规定，应当按照芜湖市上一年度相同行业的职工平均工资标准进行计算，且也不应为180天。综上，答辩人认为原告的诉讼请求标准过高，答辩人依法不应承担赔偿责任，请求驳回原告对答辩人的相关诉讼请求。 被告谢静辩称，一、诉请金额过高，三期标准过高。二、不应当完全由我一个人承担责任。三、原告收入证明有待查实。 经审理查明的事实如下：品宅弋江分公司原名芜湖金螳螂家电子商务有限公司弋江分公司。品宅公司原名芜湖金螳螂家电子商务有限公司（下称“金螳螂公司”）。金螳螂公司（甲方）与谢静（乙方）签订《劳务分包合同》一份，约定甲方将安徽省芜湖市弋江区皖江壹号院9-1-1001装饰工程分包给乙方施工；承包方式为包工不包料；合同价款为47116.27元（辅料、机具设备乙方自备）；开工日期为2019年4月3日，竣工日期为2019年7月9日；乙方须对全体施工作业人员进行安全文明施工教育；乙方须为其施工人员提供符合安全、卫生标准的生产环境、作业条件、机械设备和安全防护用具等。在乙方施工范围内，因安全防护、文明措施等发生的费用，由乙方承担；在悬空交叉作业时，离地超过2米者，上岗人员应戴安全带，工地施工人员应戴安全帽、帽带紧扣；乙方在工地严禁吸烟，上班须带胸卡，穿工作服；乙方自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；乙方必须自行加强考勤管理，并严格执行甲方要求工人考勤制度及工人工资发放管理制度，严禁虚假考勤，一经发现按虚报工作量情形处理；甲方有权将乙方应发放的工人工资的主要部分直接发放给工人，其余部分乙方必须保证按有关法律法规的规定定期足额发放到每一工人手中等。谢静承包上述工程后，安排陶龙文与谷某从事案涉工程吊顶工作，并为陶龙文与谷某提供了木制人字梯、锯台等工具，电动工具则由陶龙文与谷某自带。2019年4月9日上午，陶龙文站在木制人字梯上进行吊顶作业时，用力失衡，不慎从梯子上摔落至地面受伤。事故发生当日，陶龙文被送往芜湖市中医医院住院治疗，伤情经诊断为右侧桡骨远端骨折，后于2019年4月18日出院，出院医嘱为禁忌负重及旋转用力3月、加强营养、加强护理等。2020年1月17日，陶龙文伤情经安徽广济司法鉴定所鉴定，鉴定意见为十级伤残；后期拆除右桡骨内固定物费用约需10000元或根据实际发生情况进行赔付；结合其目前伤情，酌情给予误工期180日、护理期60日、营养期90日；二次手术拆除内固定物时，酌情给予误工期30日、护理期15日、营养期15日。原告就其损失索赔无果遂诉至法院成讼。 另查明，品宅公司于本案审理过程中申请追加谢静为本案被告，本院予以准许。陶龙文受伤后，谢静为其垫付了13162元医疗费并给付其5000元，合计18162元。陶龙文于庭审中自愿在诉请总额中扣除医药费18095.9元、误工费66.1元。 以上事实有经庭审举证、质证的原告提供的原告身份证复印件、被告品宅公司弋江分公司及品宅公司的工商查询信息、入院记录、出院记录、费用汇总一览表、医药费发票、司法鉴定意见书、证明、谷某证人证言、谷某身份证复印件、工作服照片、皖江壹号院小区出入证、工作收入证明、枣庄建弘建筑劳务有限公司工商查询信息、银行账户对账单，被告品宅公司弋江分公司及品宅公司共同提交的《劳务分包合同》复印件、水电工程验收单复印件、安全施工作业承诺书复印件，被告谢静提交的微信及支付宝转账记录截图以及原、被告的当庭陈述等证据在卷为证。 本院认为，公民享有生命健康权。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案争议的焦点为原告是受被告品宅公司雇佣还是受被告谢静雇佣。原告称其通过被告谢静受雇于被告品宅公司，但其仅提供了金螳螂工作服照片、皖江壹号院小区出入证等作为证据。原告申请的证人谷某于庭审中陈述，其与原告系工友，十几年一直一起干活，案涉工程是原告找到的，相关事宜均由原告与被告谢静商谈，其二人由被告谢静聘请，工资也由被告谢静支付，部分工作用具及工作服、出入证均由被告谢静提供。原告自己亦于庭审中陈述此次做工是被告谢静让其去的，报酬结合吊顶的平方和工时计算。被告谢静对谷某与原告的上述陈述均未否认，且其亦认可与被告品宅公司签订的《劳务分包合同》。结合该合同的约定和庭审各方的陈述来看，原告与谷某均受被告谢静雇佣，为其提供劳务。鉴于原告系完全民事行为能力人，根据工作经验应当预见到空中作业可能存在的风险，但其在施工过程中未尽到注意审慎的义务，对其所受伤害亦存在一定的过错，本院酌定由其自行承担30%的责任。被告谢静未能为原告提供安全生产条件，本院酌定由其对原告的损失承担70%的责任。关于原告在本起事故中所产生的合理损失，本院认定如下：1、医疗费：18095.9元；2、住院伙食补助费：9天×30元／天＝270元；3、营养费：90天×30元／天＝2700元；4、护理费：9天×120元／天＋51天×80元／天＝5160元；5、误工费：鉴于原告提供的证据未能充分证明其前三年平均收入，故酌定为150元／天×180天＝27000元；6、残疾赔偿金：37540元×20年×10%＝75080元；7、精神损害抚慰金酌定5000元；8、鉴定费：2090元；9、交通费：9天×20元／天＝180元；以上合计135575.9元，关于原告主张二次手术费10000元及所需的三期费用，因该部分损失尚未实际发生，被告也不同意在本案中一并处理，故本院对该部分诉请难以支持，原告可待损失实际发生后另行主张。本院对原告超出上述认定部分的诉请均因无事实和法律依据而不予支持。被告谢静应当承担原告上述损失的70%，扣除其已付的18162元，还应支付原告135575.9元×70%-18162元＝76741.13元。因案涉《劳务分包合同》系被告品宅公司与被告谢静所签，故原告请求被告品宅公司弋江分公司承担赔偿责任无事实和法律依据，本院不予支持。被告品宅公司将案涉工程分包给没有施工资质及安全生产条件的被告谢静，依法应对原告的损失承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告谢静于本判决生效之日起十日内给付原告陶龙文赔偿款合计76741.13元； 二、被告芜湖品宅电子商务有限公司对本判决第一项确定的被告谢静对原告陶龙文的付款义务承担连带赔偿责任； 三、驳回原告陶龙文其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费4723元，原告陶龙文负担3135元，被告谢静负担1588元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审 判 长  朱晶晶 人民陪审员  汪世涛 人民陪审员  杨小妹 二〇二〇年十二月九日  法官助理王静  书记员郭萍 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称"赔偿权利人"，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金做相应调整。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。