四川省攀枝花市东区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0402民初2819号 原告:攀枝花市成东机电设备有限公司,住所地攀枝花市**弄弄坪中路******,统一社会信用代码:91510402756649280W。 法定代表人:赵光灿,总经理。 委托诉讼代理人：廖周**，四川明俐律师事务所律师，执业证号：××。 委托诉讼代理人：王胜，四川南商律师事务所律师，执业证号：××。 被告:盐边县鑫元工贸有限公司,住所,住所地盐边县红格镇昔格达村四社社会信用代码:915104225821584486。 法定代表人:杨佐元,公司经理。 委托诉讼代理人：甘斌，四川渡攀律师事务所律师,执业证号：××。 委托诉讼代理人：刘铁军，男，1972年12月25日出生，汉族，住址四川省仪陇县，系公司员工。 原告攀枝花市成东机电设备有限公司(以下简称：成东机电公司)与被告盐边县鑫元工贸有限公司（以下简称：鑫元工贸公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年8月12日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告成东机电公司法定代表人赵光灿、委托诉讼代理人王胜，被告鑫元工贸公司委托诉讼代理人甘斌、刘铁军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告成东机电公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告向原告支付64600元的劳务费;2.请求判令被告向原告支付违约金5万元;3.请求判令被告向原告退还强行扣除的8500元的劳务费;4.请求判令被告向原告支付生活费540元;5.本案诉讼费由被告承担;6.请求判令被告向原告支付以上费用合计123640.00元。事实与理由:因被告的水选厂停产多年,很多生产设施设备已腐蚀,为了正常生产和提高选钛技术,被告找到原告为其提供钒钛磁铁尾矿选钛技术、生产劳务服务和设备检修及维护。2020年4月3日,经双方协商一致后签订了《技术劳务服务合同》(以下简称合同),合同中明确原、被告双方是服务与被服务的关系,并由原告自行雇佣人员、自行管理、自负盈亏、自行承担安全、环境和治安责任。被告除按约定支付劳务费外,不承担其他任何连带责任和费用;劳务费在每月29日结算,次月8日通过银行转账支付结算全部劳务费,如果被告不按时支付结算劳务费的,原告有权停机,造成损失由被告负责,视为违约;双方如无故解除合同,违约方向守约方支付违约金5万元。除了前述约定外,合同还对服务内容、工作条件和协作事项、验收标准和方法、劳务结算价格及其支付方式等进行了详细的约定。合同签订后,原告于2020年4月6日组织人员进场进行设备的检修、维护,在被告设备尚未检修完时,被告为能尽快生产获得收益,便要求原告组织选钛技术人员入场进行生产。因被告的设备很多腐蚀,从原告进入被告水选厂检修开始,经常停工待料,并且被告多次来函进行无理要求,造成检修不能正常进行,在此期间,原告多次发函给被告提供生产材料(钢锻),且在5月14日原告发函给被告准备进行生产。被告不是以原告不服从其管理,就是以选钛技术人员未到位等为由称原告未按约定完成检修,扣减原告劳务费。更有甚者,在原告检修完成,原料入选口到清水取水泵结束的全部设备、设施已能正常生产时,被告却于2020年5月15日要求原告退场,并将原告的工作人员从其厂区内清场。被告的行为已严重违反了合同的约定,为维护原告的合法权益,根据《技术劳务服务合同》的相关约定及相关法律规定,特向贵院提起诉讼,请求贵院支持原告的全部诉讼请求。 被告鑫元工贸公司辩称：请求人民法院判决驳回原告全部诉讼请求。理由为：1.原被告双方于2020年4月3日签订的《技术劳务服务合同》因为没有符合第十条之约定的生效条件，属于成立但未生效的合同。本案中原告未能在规定时间内完成检修和试生产是导致合同不能生效的原因，自身过错行为明显，被告并无任何违约、过错、恶意行为。如今原告在合同未生效前已经退场，不属于第七条违约责任承担的约定情形，因为未生效的合同与生效后被解除是不同的合同状态，原告要求被告承担5万元的违约金没有事实和法律依据；2.被告并不拖欠原告任何费用，设备检修劳务费在扣减原告认可的处罚款项后已经全额支付完毕，原告诉请第一项，毫无事实根据。被告已经支付原告劳务费66500元；3.原告检修过程中存在过错行为，在2020年5月11日自行出具的《付款申请》中认可处罚结果及金额，而非被告强行扣除，原告诉请第三项与事实相违背；4.原告主张的生活费不属于被告应当支付的范畴，根据《技术劳务服务合同》第四条第3款约定，结算价款包含生活费，故原告诉请第四项不符合双方之间的约定。 经审理查明：2020年4月3日，原、被告签订《技术劳务服务合同》，约定被告为原告提供钒钛磁铁矿尾矿选钛技术及生产劳务服务；生产场地为被告位于红格镇昔格达村4社的水选厂；原告的工作范围为负责选钛技术服务、生产劳务和设备检修及维护；当设备出现损坏时，由原告提出书面报告并备注损坏程度和原因交被告，被告按照原告报告准备材料和备用材料，原告派人维修维护；生产第一个月因检修维护生产不正常,按月生产2500吨×30元（含设备维修维护的全部劳务费）结算；本合同试生产期限为1个月，在试生产其限期满后原告未能达到被告对产品质量和尾水对钛的要求，造成损失由原告全部承担；原、被告双方为服务方与被服务方的关系，被告方自行雇佣管理人员、自行管理、自负盈亏、自行承担安全、环境和治安责任；被告除按约定支付原告劳务费用外,不承担其他任何连带责任和费用；原、被告双方如无故解除合同,违约方向守约方支付违约金5万元；在本合同如执行过程中发生争议,由双方协商解决,协商不成交由攀枝花市东区人民法院诉讼解决；合同期为一年；本合同在签字盖章试生产期满即日生效。合同还对工作条件和协作事项、验收标准和方法、劳务结算价格及其支付方式等内容进行了约定。2020年4月6日，原告组织人员进场进行设备的检修、维护。此后,至2020年5月4日,原告未完成机械设备的检修、维护。2020年5月4日,原告向被告出具《检修计划》，载明“根据攀枝花市鑫元公司停产多年，很多设备都已腐蚀，预计在2020年5月11日前检修完毕（在甲方材料保证到位的前提下）。”。被告分别于2020年5月4日、2020年5月5日、2020年5月6日、2020年5月7日、2020年5月8日向原告出具《处罚通知单》，以“未能在规定时间内提供书面材料”、“未能在规定时间内完成检修和试生产”为由对原告进行罚款。期间，被告于2020年5月7日，向原告出具《通知函》，载明“攀枝花市成东机电设备有限公司:据我公司与贵公司签订的合同要求:贵公司未能在规定时间内完成从原料入选口到清水取水泵结束的所有工序和设备的检修和试生产（截止到5月7日还有皮带输送机、脱水筛、尾砂排放管道、回水管等都未检修完成）。现在根本不能试生产，为了抢回由于严重延误工期而造成的损失，由此迫使我公司需再次更改整体的生产经营部署。鉴于贵公司于2020年5月4日提供的《检修计划》只提供了贵公司“完成检修计划的时间为2020年5月11日”，并未提供具体检修计划及完成时间表。现要求贵公司：1、于5月8日将《检修计划及完成时间表》提交我公司审核，再共同商议，使双方把损失降到最低。2、由于未能按时完成检修和试生产而造成的损失，除每天罚款外的直接和间接经济损失均由贵方承担。3、《检修计划及完成时间表》需以书面并加盖公司鲜章交到我公司办公室（泰隆苑3-1）。特此函告！盐边县鑫元工贸有限公司（公章）。2020年5月7日。附：《检修计划及完成时间表》要求：从原料入选口到清水取水泵结束，以整个检修工艺流程除已检修完的相关配套设备、设施外，对未检修的作出具体到每道工序、每个设备（哪道工序、哪个设备、哪天、哪个时间段、哪些工种、哪些人员、检修多久，检修什么、共需多少时间等）完整的检修计划及完成时间表。”。2020年5月11日，被告向原告出具《付款申请》，载明“……，申请单位：攀枝花市成东机电设备有限公司，付款方式：其他，……付款事由：检修维护生产….，付款依据：2020年4月3日签订《技术劳务服务合同》1、2020年5月2日未按付款单位要求提供工作人员基本信息表和书面检修计划及完成时间表，开据罚款单500元；2、未按《技术劳务服务合同》要求在规定时间（检修维护试生产时间为1个月）完成检修维护试生产而开据罚款单共4份，金额（2000＊4）8000.00元，罚款共计8500.00元整（捌仟伍佰元）……”原、被告双方均加盖公司财务专用章。同日，被告出纳林某通过微信转账的方式分四次将66500元支付给原告指定的收款人刘玉敏。2020年5月15日，被告向原告出具《退场通知》，载明“攀枝花市成东机电设备有限公司：我公司与贵公司于2020年4月3日签订《技术劳务服务合同》至今共计42天，但仍未完成设备检修维护。根据《合同》及贵公司负责人赵光灿承诺的25天完成全部检修维护，现已严重延期17天，到目前为止仍有很多设备设施未完成检修维护，严重影响了我公司正常生产。鉴于目前检修状况及《合同》条款和公司生产需要，经公司研究决定。要求贵公司在2020年5月15日上午12点停止检修，并于2020年5月15日晚8点以前撤出全部工作人员。自动退场。具体原因如下：一、由于贵公司现场管理不到位、未按我公司检修要求完成检修，技术指导未能同步跟进，截止5月15日已造成洗选钛中矿的螺旋设备工艺流程多次发生错误，需进行第三次维修，现根本不能进行试机生产。二、贵公司拒不服从我公司现场管理。从未主动与我公司就提供技术劳务服务进行沟通协调，在我公司对此再三催促的情况下，贵公司管理仍然不到位、核心技术人员仍然未能及时到位入驻现场、不按螺旋设备洗选钛中矿的技术要求而凭空指挥，自以为是、喧宾夺主、无理取闹，严重缺乏洗选钛中矿生产管理经验及认知，已严重干扰了我公司的现场管理；严重影响到我公司的生产。三、贵公司提供技术劳务服务的人员未按《通知函》要求全部配置到位，更未到达现场。四、未按照国家安全生产管理办法及安全生产管理相关部门的要求开展各项、各工种的安全生产和岗位技能培训。同时未提供相关的书面培训材料给我公司。五、贵公司提供的相关管理和技术人员的《工作简历》不准确且不符合要求。综上几点原因说明贵公司确实无力组织正常生产、缺乏对安全生产管理的认知，必须无条件自动退场。同时承担一切法律后果，赔偿给我公司造成的一切直接和间接经济损失。盐边县鑫元工贸有限公司（公章）。2020年5月15日。”同日，原告方退出场地。 以上事实有双方当事人陈述和答辩以及双方当事人提交的《营业执照》、《企业信用信息公示报告》打印件、《技术劳务服务合同》、往来函件打印件33页、聊天记录打印件26页、就餐统计数据打印件、视频一段（Ｕ盘）、《通知函》、《攀枝花市成东机电设备有限公司处罚通知单》5份、《通知函》、《付款申请》、《退场通知》、微信转账记录（手机信息截屏3页）、微信支付转账电子凭证4份、《转账情况说明》、证人林某证言等等证据在案佐证。 对双方当事人争议的，双方签订的《技术劳务服务合同》是否生效的问题，本院认为，双方在《技术劳务服务合同》中约定“本合同在签字盖章试生产期满即日生效”,而双方当事人均认可尚未进行试生产，故双方在合同中约定的生效条件尚未成就，双方签订的《技术劳务服务合同》未生效。 对双方争议的，被告是否应当向原告支付劳务费64600元、违约金50000元、生活费540元的问题，本院认为未生效合同不具有法律约束力，且合同未达到生效条件的原因亦是原告未能如期完成机械设备的检修和维护，故对原告以被告无故解除合同为由，要求被告按照合同约定支付违约金的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持；因被告已经于2020年5月11日支付原告双方在《技术劳务服务合同》中约定的检修、维护及试生产一个月的劳务费66500元（75000元减去扣除的8500元），依据公平原则，本院予以确认，加之原告未举证证明其实际产生了超出一个月的工作及工作量，故原告要求被告再支付劳务费64600元，证据不足，本院不予支持；原告主张的生活费540元，证据不足，本院不予支持。对被告是否应当退还原告扣除的劳务费8500元的问题，因双方均在《付款申请》加盖印章，应当视为原告对此予以认可，故原告主张被告退还扣除的8500元，依据不足，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、四十五条、第五十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）的解释》第九十条、第九十一条的规定，判决如下： 驳回攀枝花市成东机电设备有限公司的全部诉讼请求。 案件受理费2773元，由攀枝花市成东机电设备有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审 判 长  贾幼蔓 人民陪审员  文 珍 人民陪审员  陈 莉 二〇二〇年十二月十八日 书 记 员  李思琪