辽宁省大连市中山区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0202民初5030号原告：锦程国际物流在线服务有限公司，住所地辽宁省大连市中山区祝贺街**锦联大厦**。法定代表人：孙晓惠，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张元文，男，1990年10月11日生，汉族，户籍地辽宁省大连市甘井子区，系该公司员工。被告：陈宇婷，女，1991年9月4日生，布依族，户籍地辽宁省大连市。原告锦程国际物流在线服务有限公司与被告陈宇婷劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告锦程国际物流在线服务有限公司的委托诉讼代理人张元文、被告陈宇婷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告锦程国际物流在线服务有限公司向本院提出诉讼请求：判决原告不支付被告2015年5月至2017年12月工资11,402元及业绩提成17316.83元。事实和理由：原告与被告签订合同期间为2015年至2018年。但是被告于2018年12月份申请劳动仲裁，请求返回其工资及提成。事实如下：通过被告工资表可知原告暂扣其工资20%为8656.35元，提成工资为17316.83元，依据是在原告内网公告的《员工离职制度》及《2017年度物流顾问考核方案》，因该二项制度并没有违反法律的强制性或禁止性规定，通过原告内网告知了全体员工，且在与被告的劳动合同中对公司管理制度的遵守有明确的提示，并且被告已签字，因此原告相关的制度合法有效。根据公司上述规定，员工的提成是按其回款额来计算的，没有回款就没有提成。另外被告没有按照公司规定收回其所负责的业务应收账款，所以原告按照《2017年度物流顾问考核方案》及《人力资源管理制度》中第四章：“员工离职管理制度”暂缓了其工资的20%及提成。而且扣除后被告的工资余额高于本地月最低工资标准。所以原告的做法完全符合《辽宁省工资支付规定》第九条及第十九条的相关规定，有法可依。其次关于被告工作期间赚取高额提成多次欺诈客户，以至于二家企业在原告发货后分别起诉原告要求赔偿损失，大连市中级人民法院审理的（2017）辽02民初79号货运代理合同纠纷案件，被告对客户奥斯柯投资集团有限公司谎称其托运的西凤酒已经报关进入海关监管仓库，以此欺诈客户收取仓储费用，迟迟不给客户退货，导致客户起诉原告索赔。该案在调解下，最终原告赔偿客户人民币11,580元。中山区人民法院（2018）辽0202民初1624号纠纷案中，被告对客户谎称收取30万元进口代理费为海关暂时进口保证金，并答应将来退还，在其离职后客户起诉原告要求退还30万元保证金，法院依据被告与客户的聊天记录，判决原告败诉。导致该业务原告不但没有赚钱，还损失近10万元的代付进口费用。所以原告依据《工资支付暂行规定》第16条相关规定，暂扣被告20%工资及提成事合法合理的。对于该事实清楚明晰的情况下，大连市劳动人事争议仲裁委员会依旧裁决原告支付被告工资人民币11402元，而原告实际暂扣被告20%的工资为8656.35元而不是劳动仲裁委员会裁决的11,402元，其裁决的工资数额错误。其次，对于原告暂扣其提成17,316.83元的事实，根据《2017年度物流顾问考核方案》及《人力资源管理制度》中第四章：“员工离职管理制度”规定，在被告返还其给公司造成的（2017）辽02民初79号案件损失11,580元及（2018）辽0202民初1624号案件损失的10万元费用后，原告会将其提成予以发放。而大连市劳动人事争议仲裁委员会不顾原告公司规章制度，毅然决然的裁决原告向被告支付提成17,316.83元。对于该上述的事实及法律依据，大连市劳动人事争议仲裁委员会对于调查的事实不清楚，适用法律错误，依法裁决的结果没有依据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，特此向贵院提起诉讼，恳请贵院判决原告不支付被告2015年5月至2017年12月工资11,402元及业绩提成17,316.83元。被告陈宇婷辩称，不同意原告全部诉讼请求。理由如下：原告说仲裁裁判错误，原告所说不属实，因为在仲裁时已经提供银行流水，离职前最后一个月工资没有支付给我，所以仲裁的裁决是正确的，对方忽略了这一点。对于原告所说的第第二个问题，有三点：一、我没有造成公司的损失，公司是否亏损与我无关；二、公司说我欺诈客户，首先客户的资金在第一时间打到公司的账户上，货物的运输和操作以及报关均不是我，工资有专门操作的人员，如果因为专门操作人员的失误造成成本的增加或亏损与我无关；三、依据法律企业亏损属于经营成本，经营成本不应该以扣除员工工资添补，并且我没有给公司造成损失，收款及操作都是由专门人员操作的，所以仲裁裁决没有错误。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理，本院认定事实如下：2015年6月10日，陈宇婷（乙方、劳动者）与锦程国际物流在线服务有限公司（甲方、用人单位）签订《劳动合同书》，约定：劳动合同期限自2015年5月20日至2018年6月30日，试用期自2017年5月20日至2015年8月19日。用工单位安排乙方在业务岗位，从事业务及其他工作，工作地点为大连及其他。工资支付形式为计时工资，工资标准不低于试用期工资的80%，试用期工资标准为月工资1500元。2017年2月17日，原告公司发布《在线服务2017年度物流顾问考核方案》，被告的工资由岗位工资和业绩提成两部分构成。岗位工资以星级评定，每月业绩达到一定数额，则对应相应星级工资标准，被告陈宇婷为原告公司五星物流顾问。业绩提成计算标准为（个人业绩总额-基础标准）×提成系数×调节系数。提成系数按星级评定，调节系数按回款时间评定，每笔业务所规定的回款时间都不一样，如到期未回款，则系数为0。其中方案第六条第3项规定，所有员工应积极催收应收账款，并严格按照公司《应收账款管理制度》执行，如有超期应收款则暂缓发放员工所有提成奖金和当月基本工资的20%，待收回后一并发放。2013年8月29日，原告制定《员工离职管理制度（试行V2013-1）》，其中第一条第4项规定，离职人员有责任和义务配合公司跟进在职期间所负责的业务，催收在职期间业务所有应收款项，且全部收回或取得客户付款的承诺担保；如在工作交接未完成或有遗留问题未处理的情况下，公司有权暂缓发放其离职薪资及补偿金。2017年12月28日，原告向被告出具《解除劳动合同证明书》，解除劳动合同原因为劳动者辞职。另查，辽宁海晏律师事务所代表澳斯柯投资集团有限公司向原告发送律师函，要求原告返还货物，其中提及该笔业务系与陈宇婷联系，且陈宇婷一再骚扰澳斯柯公司业务联系人。2017年8月17日，澳斯柯投资集团有限公司（甲方）与锦程国际物流在线服务有限公司（乙方）签订《和解协议》，原告返还澳斯柯投资集团有限公司货物并赔偿11580元。2018年5月18日，大连市中山区人民法院作出（2018）辽0202民初1624号民事判决，判决原告返还太重派尔核电有限公司进出口保证金26.2万元并支付利息。该判决审理查明和本院认为中均提及与太重派尔核电有限公司联系的原告工作人员为陈宇婷。后经大连市中级人民法院判决该款项未预付款而非保证金，原告向太重派尔核电有限公司返还货款及利息184,608元。2018年12月28日，原告向太重派尔核电有限公司支付184,608元。另查，原告提交的《陈宇婷2016年2月至2018年7月工资扣发记录表》显示原告暂缓支付被告的工资总额为8656.35元。表中显示，2017年8月应发工资为3007.52元，但从被告提交的银行流水看，仅到账1772.24元。2017年12月、2018年1月、2018年7月显示应发工资为2867.41元、184.31元、7115元未发放。盖有原告印章的《陈宇婷业绩提成汇总表》记载的未发放业绩提成为17316元。再查，2020年7月10日，大连市劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲裁字（2018）第1893号仲裁裁决，裁决原告支付被告2015年5月至2017年12月工资11402元及业绩提成17316.83元。原告不服，故诉至法院。本院认为，本案的争议焦点为：原告提及的澳斯柯投资集团有限公司与原告的货运代理合同纠纷及太重派尔核电有限公司与原告的合同纠纷是否构成原告暂缓支付被告工资及业绩提成的理由。首先，双方争议的提成并非该两笔业务的提成，系被告在原告处工作期间其他业务应当得到的提成；其次，根据原告制定的《在线服务2017年度物流顾问考核方案》第六条第3项，所有员工应积极催收应收账款，并严格按照公司《应收账款管理制度》执行，如有超期应收款则暂缓发放员工所有提成奖金和当月基本工资的20%，待收回后一并发放。该条系对员工收回应收账款的规定，而该两笔业务均不涉及应收账款；再次，澳斯柯投资集团有限公司与原告的纠纷中原告对酒的损失承担了赔偿责任，而原告未举证证明对酒的损坏被告存在过错；太重派尔核电有限公司与原告的纠纷中，原告返还的部分款项未被法院认定为保证金，而认定为预付款，原告未举证证明该笔款项的赔付系被告过错导致；最后，即使被告在原告处工作时存在失误等，造成了该两笔损失，原告可要求被告赔偿损失并按照公司制度惩处，但不应当扣留被告此前应当得到的劳动报酬。综上所述，根据原告提交的表格及被告提交的银行流水，本院对仲裁裁决的工资数额及业绩提成数额予以认可。原告要求判决原告不支付被告2015年5月至2017年12月工资11,402元及业绩提成17316.83元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告锦程国际物流在线服务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员 刘 璐二〇二〇年十二月十日书记员 兰美玉