陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)陕03民终1669号 上诉人（原审被告）：陕西省一八六煤田地质有限公司，住所地：陕西省西安市碑林区。统一社会信用代码：91610000567118587Y。 法定代表人：宋宽强，该公司总经理。 委托诉讼代理人：白龙龙，该公司员工。 委托诉讼代理人：汪**，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：王红科，男，生于1971年2月15日，汉族，系被告陕西省一八六煤田地质有限公司雇佣的钻探工，住麟游县。 委托诉讼代理人：王琪翔，陕西新纪律师事务所律师。 上诉人陕西省一八六煤田地质有限公司（以下简称一八六煤田地质公司）因与被上诉人王红科工伤保险待遇纠纷一案，不服陕西省麟游县人民法院(2020)陕0329民初287号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月10日立案后，依法组成合议庭，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，不开庭进行了审理。上诉人一八六煤田地质公司的委托诉讼代理人白龙龙、汪**，被上诉人王红科及其委托诉讼代理人王琪翔到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一八六煤田地质公司上诉请求：撤销陕西省麟游县人民法院(2020)陕0329民初287号民事判决，本案受理费由被上诉人承担。事实与理由：1、被上诉人在上诉人已全面履行终审判决的基础上，违背“一事不再审”的原则，再次就同一事项重复起诉；2、一审判决依照《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的通知第二条、第十条规定认定我方需支付21个月的停工留薪期生活费，其对生活费用的赔偿期限认定是错误的，应予纠正。 王红科辩称，1、本案没有违背一事不再审的原则，也没有重复起诉。本案中主张的生活费在一二审判决均未提出，也没有重合，生活费主张原中院判决明确认定，被上诉人主张的生活费未经仲裁程序，不予支持。这次生活费是在劳动仲裁后被上诉人主张的，不存在重复；2、本案上诉人把《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第十条规定进行曲解，劳动能力鉴定期间王红科一直在治疗，停工留薪期满后，被上诉人不应当在治疗期间零待遇，上诉人应当发放生活费。 王红科向一审法院起诉请求：判令被告支付原告自2017年1月停工留薪期届满后至2018年9月劳动能力鉴定结论下发之月止的生活费151341.7元（7206.75元/月×21个月）；本案案件受理费由被告承担。 一审法院认定事实：2013年5月13日，原告王红科被被告一八六煤田地质公司招用从事钻井工作，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。2016年1月8日13时许，原告在麟游县XX巷掘进工作面打爆破减压孔过程中，退钻杆时被滑落的钻杆砸伤，以“右膝开放伤、静脉断裂缺失、腓总神经损伤”等症先后于2016年1月8日至1月19日，在西安市红会医院住院11天；2016年1月19日至2月3日，在西安市红会医院住院15天；2016年2月3日至2月26日，在西安市红会医院住院23天；2016年2月26日至4月20日，在麟游县医院住院54天；2016年4月21日至5月28日，在麟游县医院住院37天；2016年6月19日至11月1日，在麟游县中医医院住院135天；2017年5月16日至5月31日，在西安市红会医院住院15天；2017年6月1日至7月31日，在咸阳八方医院住院61天；2017年7月31日在咸阳市中心医院住院108天，11月16日出院时医嘱注意休息；2018年1月2日、3月14日、3月27日、5月28日，麟游县中医医院病历记载建议休息；2018年10月31日，麟游县中医医院建议原告住院治疗；2019年4月3日，咸阳市中心医院主治医生浦秀玲医嘱，该患者功能障碍重，出院时具体休息时间无法明确，因病情变化而休。期间，原告共住院9次459天。2017年4月27日，原告经宝鸡市人力和社会保障局认定为工伤,2018年9月29日，宝鸡市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍程度陆级。2019年2月22日，经麟游县劳动争议仲裁委员会裁决，被告一八六煤田地质公司应补缴原告2013年5月至2018年12月企业职工养老保险费，并从2019年开始为其正常缴纳企业职工养老保险费，失业保险费；支付原告一次性伤残补助金115308元；每月支付原告伤残津贴4324.05元；一次性支付原告停工留薪期工资86481元；支付原告门诊医疗费4990元、伙食补助费9950元、交通费1853元、住宿费200元。原告对该裁决不服，向本院提起诉讼后，本院以（2019）陕0329民初154号判决：一、被告陕西省一八六煤田地质有限公司支付原告王红科医疗费681262.42元、住院伙食补助费27540元、护理费为36100元、交通费1853元、住宿费200元，共计746955.42元。扣减被告已垫付的医疗费675873.42，支付的生活费33400元、护工费17100元，被告陕西省一八六煤田地质有限公司应给付原告王红科20582元。二、被告陕西省一八六煤田地质有限公司支付原告王红科停工留薪期工资86481元，一次性伤残补助金115308元，未休年休假工资报酬9939元，共计211728元。三、被告陕西省一八六煤田地质有限公司自2018年10月起至原告年满60周岁时止，每月支付原告王红科伤残津贴4324元（2018年10月至2019年伤残津贴于2019年12月底前付清，自2020年1月起，每年年底前履行清结当年的伤残津贴）。四、驳回原告王红科其他诉讼请求。原告对该判决不服，上诉至陕西省宝鸡市中级人民法院后，经审理，于2020年5月18日以（2020）陕03民终106号民事判决书维持陕西省麟游县人民法院（2019）陕0329民初154号判决第一项、第二项、第四项，即被上诉人陕西省一八六煤田地质有限公司支付上诉人王红科医疗费681262.42元、住院伙食补助费27540元、护理费为36100元、交通费1853元、住宿费200元，共计746955.42元。扣减被上诉人已垫付的医疗费675873.42，支付的生活费33400元，支付王林福护工费17100元，被上诉人陕西省一八六煤田地质有限公司应给付上诉人王红科20582元；被上诉人陕西省一八六煤田地质有限公司支付上诉人王红科停工留薪期工资86481元，一次性伤残补助金115308元，未休年休假工资报酬9939元，共计211728元；驳回上诉人王红科其他诉讼请求。变更陕西省麟游县人民法院（2019）陕0329民初154号判决第三项为：被上诉人陕西省一八六煤田地质有限公司自2018年10月起至上诉人年满60周岁时止，每月支付上诉人王红科伤残津贴4324元（2018年10月至2020年5月起伤残津贴于2020年5月底前付清，自2020年6月起，每月月底前履行清结当月的伤残津贴）。（2019）陕0329民初154号、（2020）陕03民终106号民事判决书认定原告主张的生活费未经仲裁程序，告知另行向劳动争议仲裁委申请仲裁。2020年6月2日，麟游县劳动人事争议仲裁委员会作出了不予受理通知书，原告认为麟游县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书明显错误，向本院提起诉讼，要求被告依法支付停工留薪期届满后至2018年9月生活费。 另查，原告的停工留薪期工资从2016年1月1日起支付至2016年12月31日止，2017年1月1日至2018年9月期间，被告未向原告支付工资或者生活费；原告月工资标准为7206.75元。2018年10月开始，被告每月向原告支付伤残津贴。 一审法院认为，劳动者因工负伤的依法应享受工伤保险待遇规定的停工留薪期工资或者生活费，停工留薪期满或停工留薪期终止的，在进行劳动能力鉴定期间，因伤情不能工作的，仍由用人单位按月发给生活费，其标准不得低于停工留薪期待遇。本案原告2016年1月因工受伤后，先后在西安市红会医院、咸阳市中心医院、咸阳八方医院、麟游县医院、麟游县中医医院进行治疗，直至2018年10月31日，麟游县中医医院仍然建议原告住院治疗，由此可以确定原告在2017年1月至2018年9月期间，一直持续进行治疗，足以证实其因伤情无法工作，此期间，被告应按月发给原告生活费，标准不得低于原告停工留薪期工资标准，而被告未支付的行为，违反了《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第十条，原告要求被告支付从2017年1月停工留薪期届满后至2018年9月劳动能力鉴定期间因伤情不能工作的生活费151341.7元（7206.75元×21月）的主张，有事实根据和法律依据，应依法予以支持。被告辩解原告对同一事项重复起诉之意见，因本次诉讼与前诉的诉讼标的及诉讼请求均不相同，不属于重复诉讼，其辩解意见依法不予采纳。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条、第二十一条，陕西省劳动和社会保障厅关于印发《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的通知第二条、第十条之规定，判决：被告陕西省一八六煤田地质有限公司于本判决书生效后十日内支付原告王红科停工留薪期生活费151341.7元。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告陕西省一八六煤田地质有限公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新的证据，本院经审理查明的事实与一审法院认定事实一致。 本院认为，根据民诉法的有关规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求、理由和相关事实及法律适用问题进行审理。根据各方当事人诉辩意见，本案二审阶段争议焦点为本案是否违背“一事不再审”的原则，上诉人支付停工留薪期生活费是否恰当。 关于第一个争议焦点，本案中主张的生活费与前诉的诉讼标的及诉讼请求均不相同，不属于重复诉讼，上诉人的此项主张，本院不予支持。关于第二个争议焦点，经查，被上诉人王红科在2017年1月至2018年9月期间，一直持续进行治疗，足以证实其因伤情无法工作，此期间，上诉人应按月发给生活费，标准不得低于停工留薪期工资标准，而上诉人未支付的行为，违反了《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第十条，被上诉人王红科要求上诉人支付从2017年1月停工留薪期届满后至2018年9月劳动能力鉴定期间因伤情不能工作的生活费的主张，有事实根据和法律依据，应依法予以支持。 综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；原判认定事实清楚，适用法律正确，判处得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人陕西省一八六煤田地质有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  李 喆 审 判 员  陈 蔚 审 判 员  任小剑 二〇二〇年十二月十五日 法官助理  王云飞 书 记 员  王萱文 1