安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0122民初5697号 原告：刘冰冰,女,1983年4月8日出生,汉族,住安徽省临泉县。 委托诉讼代理人：林道益，安徽省六安市舒城县棠树乡法律服务所法律工作者。 被告:安徽柔顺保洁服务有限公司,住所地安徽省合肥市包河区滨湖世纪城徽昌苑18-1202,统一社会信用代码91340111MA2RRQL82A。 法定代表人:孙自军，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：夏峥伟，安徽和源律师事务所律师。 原告刘冰冰与被告安徽柔顺保洁服务有限公司（以下简称柔顺公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年8月4日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月9日公开开庭进行了审理。原告刘冰冰及其委托诉讼代理人林道益、被告柔顺公司的法定代表人孙自军及其委托诉讼代理人夏峥伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘冰冰向本院提出的诉讼请求：1、判令被告柔顺公司赔偿原告人身损害赔偿金共计人民币349184.42元（1、医药费49063.6元；2、误工费19280.96元（150天×46917元/年）；3、护理费12198.58元（90天×49472元/年）；4、营养费2700元(90天×30元/天)；5、交通费2000元;6、住院伙食补助费1110元(37天×30元/天)；7、鉴定费2700元；8、伤残赔偿金300320元（37540元/年×8年）；9、精神损害抚慰金20000元；合计人民币409373.14元，扣除被告已支付原告医药费48188.72元、生活费4000元、护理费8000元，余款349184.42元应由被告给付）；2、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由:2019年7月21日,原告刘冰冰经熟人引见,受雇于被告柔顺公司,做了一名普工。2019年9月14日上午9时许,原告在公司操作烫平机烫被单的过程中,左手被烫平机皮带绞入机器致左手受伤,后被送往安徽医科大学第一附属医院救治,初步诊断为:1、手挤压伤,2、累及体表10%以下的烧伤。2019年9月18日上午在该院全麻下行“左手扩创探查+VSD负压吸引术”,9月25日再次在该院全麻下行“左手扩创截指+植皮+VSD负压吸引术”,2019年10月21日出院,住院治疗37天,共用医疗费48188.72元。住院期间,原告医药费全部由被告直接支付。2020年5月13日,被告以柔顺公司之名申请工伤认定,因原告不符合工伤认定条件以及被告超过工伤认定申请时限等因素,而被口头告之不予受理。原告认为，原告作为雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。为维护原告的合法权益,依据法律规定,特具状于人民法院,请求依法支持原告诉请。 被告柔顺公司辩称：1、对于本案人身损害赔偿纠纷的发生，原告自身存在重大过错，应承担主要责任，依法减轻被告责任。原告在被告处工作，工作内容是将被单放入烫平机皮带，使被单进入烫平机。在正确操作机器时，操作人的手是不会触碰到机器皮带的，更不可能会接触到机器的滚轴，这从我方提供的烫平机操作视频中可作出判断。原告做为一个有正常认知的人，在工作时只需保持基本的注意力，一个理性的人所应具有的基本的危险意识，完全可以避免事故的发生。原告在工作时疏忽大意，与人聊天导致操作失误，将手绞入机器受伤，其对事故的发生有主要过错，应负主要责任。原告受伤后，被告积极支持原告治疗，支付全部的医药费用。原告出院后，被告仍多次建议原告进行手部的康复治疗，原告拒绝，导致构成七级伤残。原告手部伤势如果经过积极康复治疗完全可以避免七级伤残结果的，其自身对其耽误治疗导致更加严重的结果应付完全责任。2、原告诉请中的部分赔偿请求，无事实和法律依据。原告主张的医药费49063.6元，我方已支付48188元原告也认可，多出的874元，原告未提供任何票据，我方不予认可；误工费19280.96元是按照2019年度安徽省农、林、牧、渔业工资标准计算，而原告在被告处工作是有固定工资的，为2500元/月，在有固定工资情形下，误工费标准不应适用安徽省平均标准，并且被告在原告受伤期间支付了四笔每笔1000元，总计4000元的生活费，这笔费用应扣除；护理费12198.58元无异议，但是原告受伤期间事实上是由其丈夫在护理，其丈夫也在被告处工作，每月工资为5000元，在原告受伤后其丈夫在2019年10-12月均未来公司上班，被告照常支付了15000元工资，事实这笔钱就是护理费，原告只认可其中的8000元，还有7000元也应扣除，原告的护理费被告已经支付完毕，尚多支付2208元；营养费2700元无异议；交通费2000元，原告未提供任何票据，我方不予认可；住院伙食补助费1110元无异议；鉴定费2700元，未提供票据，不予认可；伤残赔偿金300320元无异议；精神损害抚慰金20000元过高，请法院酌定。 经审理查明：原告刘冰冰系被告柔顺公司员工。2019年9月14日上午9时许,原告在操作烫平机烫被单过程中,左手被烫平机皮带绞入机器，造成左手受伤。经安徽医科大学第一附属医院诊断为:左手挤压伤、累及体表10%以下的烧伤。原告经两次手术治疗后于2019年10月21日出院，住院治疗37天。住院期间医疗费48188.72元全部由被告支付。原告出院后，支付换药等费用计874.88元。 本案审理期间，原告向本院提出鉴定申请，要求对其伤残等级、误工期、护理期、营养期及后续治疗费进行司法鉴定，本院予以准许。经安徽明德司法鉴定所［2020］临鉴字第F1133号鉴定意见书认定：刘冰冰因意外事故致左手功能丧失分值为65份，构成七级伤残；伤后误工期以150日、护理期以90日、营养期以90日为宜；无需后续治疗。为此，原告支付鉴定费2700元。 另查明，原告于2019年7月受雇于被告，月工资2500元。原告受伤后，被告支付原告生活费4000元、护理费12500元。 上述事实，有原、被告的身份信息、出院记录、医药费发票、安徽明德司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费发票、微信记录截屏以及原、被告的当庭陈述等证据予以证明。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。原告系被告雇佣的员工，在雇佣期间从事正常工作中受伤，被告应当承担赔偿责任。被告关于原告对事故发生存在重大过错，应承担主要责任的辩称意见，无证据证明，本院不予采信。原告的诉讼请求中，住院期间医疗费48188.72元原告认可系被告支付，应当扣除；出院后原告为换药等支付的医疗费874.88元，有医疗机构出具的医疗费票据证明，本院予以确认；原告的误工期限、营养期限和护理期限已经司法鉴定，应当以鉴定意见为依据计算；原告系被告员工，有固定收入，每月工资为2500元，误工费应当以实际减少的收入即2500元/月计算；护理费12198.58元、营养费2700元、住院伙食补助费1110元、残疾赔偿金300320元被告无异议；原告主张的交通费2000元无证据证明，考虑到原告的伤情及治疗机构与其住所的距离，本院依法核定为1000元；原告因在工作时受伤并致残，其要求的精神损害赔偿符合法律规定，但其主张的20000元过高，根据原告的伤残等级本院依法酌定为10000元；原告支付的鉴定费被告应当承担。综上，原告因本起事故造成的损失为：医疗费874.88元、误工费12500元（2500元/月×150天）、护理费12198.58元（90天×49472元/年）、住院伙食补助费1110元（30元/天×37天）、营养费2700元（30元/天×90天）、交通费1000元、鉴定费2700元、伤残赔偿金300320元（37540元/年×8年）、精神损害抚慰金10000元，合计343403.46元。扣除被告已支付的16500元，被告还应赔偿原告的损失为326903.46元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下： 一、被告安徽柔顺保洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告刘冰冰各项损失计326903.46元； 二、驳回原告刘冰冰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费6538元，减半收取计3269元；由原告刘冰冰负担269元，被告安徽柔顺保洁服务有限公司负担3000元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  黄德华 二〇二〇年十二月七日 法官助理王蓓 书记员何蓉蓉 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。