西安市阎良区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0114民初2191号 原告：王某，女，1973年2月23日出生，汉族，居民，住西安市阎良区大良西坊。 委托诉讼代理人：胡西平，陕西泽诚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈明华，陕西泽诚律师事务所实习律师。 被告：西安航城人造板设备配套有限公司。住所地：西安市阎良区经济开发区。 法定代表人：潘彦妃，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵陆一，陕西华玉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄某，男，1983年12月10日出生，汉族，该公司执行董事，住西安市未央区方新路农垦花园小区。 原告王某与被告西安航城人造板设备配套有限公司（以下简称航城人造板公司）劳动争议一案，本院于2020年10月28日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某及其委托诉讼代理人胡西平、陈明华，被告航城人造板公司的委托诉讼代理人赵陆一、黄某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付原告经济补偿款79750元；2、依法判决被告为原告补交2005年9月至2019年12月的养老保险；3、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告2005年9月入职被告公司，主要从事财务工作，月工资5500元。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。2019年12月底彻底解除了劳动合同，但被告未给原告任何补偿。为了维护自身的合法权益，故原告诉至法院。 被告航城人造板公司辩称：1、被告依法不应为原告缴纳社会保险。原告2019年10月在被告处担任出纳兼后勤管理员一职，因原告不愿在被告企业缴纳社会保险且不愿签订书面劳动合同，在入职前多年已经为自己在社保机构开设了缴费账户自行以自由职业者的身份缴纳着社保费用，因此被告就将缴纳社保费用的相应资金发给原告作为其自行缴纳社保费用的补贴，同时根据法律规定，征缴社会保险费是社会保险行政主管部门的职责，不属于法院受理案件的范围；2、被告没有提出与原告解除劳动合同，原告自2020年春节放假后即不来上班，是原告单方自动旷工离职行为，与被告无关，被告多次打电话均遭拒绝；3、2019年10月8日之后的被告公司是在新股东黄某购买了同名称原公司资产的基础上重新组建的公司，与原同名公司在法律上并不是同一民事主体，黄某和重新组建的新公司与旧股东鲁永祥及旧公司签订了合作协议书，约定2019年10月8日前所产生的一切对外债权债务由鲁永祥负责承担和享有，与黄某及新公司无关，且并未约定由新公司承接安置旧公司职工，本案原告所主张的劳动权益绝大部分发生在2019年9月之前，应由鲁永祥承担缴纳社会保险及解除合同补偿的责任。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：航城人造板公司成立于1999年3月25日，2017年9月21日（甲方）黄某与乙方航城人造板公司签订《合作协议书》一份，约定：乙方将航城人造板公司的土地、地上房屋、厂房、变压器等相关设备（简称转让标的）整体作价转让给甲方指定的公司，乙方出让的标的以转让清单所列内容为准，甲方支付对价360万元，具体支付的时间节点为：1、第一笔款：2017年9月2日前支付51万元（2017年4、5月甲方借给乙方112420.2元）；2、待乙方与原购买方签订经法院确认出具的还款计划及产权过户承诺书，甲方立即支付第二笔款200万；3、第二笔款支付后，乙方应在三个月期限内办理土地及房产所有权变更登记到甲方及暂定名西安新航城人造板设备配套有限公司名下，甲乙双方可约定第三笔付款日期（第三笔交款期应于2019年10月8日前）。甲方及暂定名西安新航城人造板设备配套有限公司不承担乙方的所有债务，在甲方及暂定名西安新航城人造板设备配套有限公司经营期间因乙方原因造成的纠纷由乙方负责解决，乙方法人应负责原法人代表鲁伟伟变更为鲁永祥，其他股东的股份均转让到鲁永祥的名下。甲方可成立新公司，也可以选择接收现在的航城人造板公司，方案由甲方选择，如接收航城人造板公司，鲁永祥应将航城人造板公司的所有股份转让到甲方法定负责人名下等。2018年6月11日，航城人造板公司的法定代表人由鲁伟伟（鲁永祥之子）变更为鲁永祥。2019年3月14日，该公司的股权变更为黄某独资，2019年7月24日公司法定代表人由鲁永祥变更为潘彦妃。王某在航城人造板公司从事财务工作。关于其入职时间，王某陈述自2005年9月入职，航城人造板公司则陈述因公司改制仅认可王某2019年10月8日之后的工作。2019年12月底，航城人造板公司放假王某离开公司，2020年3月公司复工后，王某未回该公司工作。关于离职原因，王某陈述系航城人造板公司无故将其开除，航城人造板公司则认为系王某自动离职。王某离职前一年的平均工资为每月5149.74元。 2020年，王某向西安市阎良区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法裁决航城人造板公司支付其经济补偿款79750元；2、依法裁决航城人造板公司为其补缴2005年9月至2019年12月的各项社会保险。2020年10月13日，西安市阎良区劳动人事争议仲裁委员会作出阎劳人仲字（2020）第234号裁决书，裁决：1、航城人造板公司自本裁决书生效之日起45日内为王某补缴2018年10月至2019年12月社会保险费（用人单位应缴部分、个人应缴部分由各自承担，具体数额以社会保险经办结构核算为准）；2、驳回王某的其他仲裁请求。因不服该裁决，王某于2020年10月28日将航城人造板公司诉至本院，航城人造板公司于2020年10月30日将王某，第三人鲁永祥诉至本院。 本院认为，本案的争议焦点为王某与航城人造板公司存在劳动关系的时间及航城人造板公司是否应支付王某经济补偿。关于入职时间，王某陈述自2005年9月入职，航城人造板公司仅认可王某2019年10月8日之后的工作，根据王某提供的银行流水显示2015年8月开始时任航城人造板公司的法定代表人鲁伟伟账户给王某发放工资，王某工作至2019年12月，故本院综合认定自2015年8月至2019年12月王某与航城人造板公司存在事实劳动关系。关于王某离职的原因，双方均未提供证据，根据双方的陈述可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故本院支持航城人造板公司应支付王某经济补偿23173.83元（5149.74元×4.5=23173.83元），于法有据，本院予以支持。王某超出该部分的主张，本院不予支持。关于王某主张航城人造板公司补交2005年9月至2019年12月的社会保险，因征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，本院依法不予处理。 综上，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告西安航城人造板设备配套有限公司于本判决生效后十日内支付原告王某经济补偿23173.83元； 二、驳回原告王某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取即5元，由原告王某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员  张素粉 二〇二〇年十二月二十九日 书记员  李 敏