济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0104民初6388号原告：付书芳，女，1973年8月13日出生，汉族，住山东省聊城市。委托诉讼代理人：于斌，山东汪太源律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓凤，山东汪太源律师事务所实习律师。被告：张晓辉，女，1979年6月7日出生，汉族，住黑龙江省海伦市。原告付书芳与被告张晓辉劳动争议一案，本院于2020年10月12日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月27日公开开庭进行了审理。原告付书芳的委托诉讼代理人于斌、刘晓凤到庭参加诉讼，被告张晓辉经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。付书芳向本院提出诉讼请求：1.请求确认原告自2019年5月21日起至2020年4月30日与槐荫区众恩云绣美嘉人纹绣美容诊所（被告是法定代表人）存在劳动关系；2.请求判令被告向原告支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资45670元；3.请求判令被告向原告支付经济补偿金4567元；4.请求判令被告向原告返还入职时的押金5000元；5.请求判令被告承担本案的诉讼费。事实与理由：原告2019年5月21日入职被告为法定代表人的槐荫区众恩云绣美嘉人纹绣美容诊所（以下简称“涉案诊所”），工作至2020年4月30日，经被告同意离职。原告在职期间，双方一直存在劳动关系，但涉案诊所一直未与原告签订劳动合同，也未按照规定为原告足额缴纳社会保险；同时，在原告离职时，涉案诊所也未按照约定返还原告入职时缴纳的押金5000元。2020年6月10日，被告将涉案诊所注销。2020年5月22日原告向槐荫区仲裁委申请仲裁，仲裁委因涉案诊所已注销，裁定终止案件审理。原告为维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼，望判如所请。张晓辉未作答辩。付书芳围绕其诉讼请求提交了证据，本院对相关证据进行了审查。付书芳向本院提交工商登记信息、邮储银行及农业银行交易明细、微信聊天记录、济槐劳人仲案字〔2020〕第782号《仲裁决定书》，张晓辉未对上述证据进行质证，也未提出书面意见，本院上述证据的真实性予以确认并在卷佐证。由上述证据及付书芳的陈述，本院认定事实如下：槐荫区众恩云绣美嘉人纹绣美容诊所（以下简称众恩诊所）系个体工商户，成立于2018年10月16日，经营者为张晓辉。2020年6月10日，张晓辉以无力经营为由自济南市槐荫区市场监督管理局注销了该个体工商户字号的登记。付书芳称其于2019年5月21日正式入职众恩诊所，从事纹绣工作。2020年4月30日，其因自己家庭原因离职，双方劳动关系解除。在上述劳动关系存续期间，众恩诊所未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。其在职期间月工资为2300元基本工资加提成，每月平均收入4000元左右。在入职前，其还被要求交纳了5000元的入职押金。离职后，其一直向众恩诊所索要入职押金，但众恩诊所拒不返还，后得知众恩诊所已经注销登记。付书芳提交的邮储银行交易明细显示，张晓辉分别于2019年8月7日、9月30日、12月20日、2020年3月16日、3月18日、4月15日、5月19日向其转账4304元、6781元、4710元、2116元、830元、3708元、5282元。付书芳称上述转账记录为张晓辉为其发放的2019年7月、8月、11月、2019年12月、2020年1月和2月、3月份、4月份的工资。其2019年5月和6月、9月和10月份的工资为现金或微信转账发放，均为4000元左右。2020年1月和2月因过年放假及新冠肺炎疫情影响，众恩诊所没有正常经营，其也没有正常上班故发放金额较少。付书芳提交的农业银行交易明细显示其在2019年5月17日曾向“山东省馨缘黄金店”刷卡支付5000元。其称该表刷卡款项即众恩诊所收取的其入职押金。负责收取该押金的为王言方，收取该款项时王言方和张晓辉均在场，是在该两人的要求下其通过POS刷卡交纳的该押金。据其了解，王言方为张晓辉的合伙人或亲戚。交款时，众恩诊所承诺该笔款项在离职时退还，但事后众恩诊所拒绝退还。其提交与王言方的微信聊天记录一份，显示付书芳曾在2020年5月向对方索要工资及5000元押金，对方称工资会随同其他人员的一并发放，押金则因入职时约定工作不满3年不予退还。付书芳不认可工作不满3年不退押金的主张，双方为此发生争议。本案立案前，付书芳以众恩诊所为被申请人，以本案的诉讼请求为仲裁请求向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委审查后，作出济槐劳人仲案字〔2020〕第782号《仲裁决定书》，以众恩诊所已注销为由，决定终止该案的审理。付书芳不服该决定，向本院提起了本次诉讼。本院认为，张晓辉经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院对付书芳提交的证据真实性均予以采信。张晓辉作为众恩诊所的经营者，其自2019年8月以来即较为规律的向付书芳转付款项。在其未到庭对相关款项性质进行解释举证的情况下，本院采信付书芳的主张，认定上述款项系张晓辉向付书芳发放的工资报酬。由该份工资发放记录，可以证明付书芳与众恩诊所之间曾存在劳动关系。《中华人民共和国民法总则》第五十六条规定：“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。”众恩诊所系个体工商户，其作为用人单位与付书芳建立劳动关系后，其应承担的用人单位责任实际应由登记的经营者张晓辉承担。现张晓辉已将众恩诊所注销，故其对付书芳与众恩诊所存在劳动关系期间基于劳动关系产生的债务应当直接承担责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。在付书芳与众恩诊所曾存在劳动关系的情况下，众恩诊所作为用人单位，张晓辉负有在本案中举证证明双方劳动关系存续时间、付书芳工资标准、工资支付情况等的举证责任。因张晓辉未就劳动关系的存续期间进行举证，本院并认定付书芳与众恩诊所之间自2019年5月21日至2020年4月30日期间存在劳动关系，付书芳要求确认劳动关系的诉讼请求，有理有据，本院予以支持。同理，因张晓辉未就付书芳的工资标准及发放情况举证。本院采信付书芳的主张，认定付书芳的工资标准为基本工资2300元加提成；认定付书芳实发2019年6月份工资4000元，7月份工资4304元、8月份工资6781元、9月份工资4000元、10月份工资4000元、11月份工资4710元、12月份工资2116元、2020年1月和2月份工资830元、3月份工资3708元、4月份工资5282元，以上共计39731元。因张晓辉未举证众恩诊所与付书芳签订了书面的劳动合同，张晓辉应当向付书芳支付2019年6月21日至2020年4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。2019年6月21日至6月30日付书芳的工资应为1103.45元（4000元÷21.75天×6天），故其上述期间实发的二倍工资差额应为36834.45元。付书芳主张45670元不准确，应以本院认定的数额为准。关于解除劳动合同的经济补偿。付书芳自认其系因个人家庭原因自众恩诊所离职。虽然众恩诊所存在未为其缴纳社会保险的情况，但其离职时并非以该原因提出解除双方的劳动关系，故其无权在双方劳动关系已解除的情况下，再以众恩诊所未为其缴纳社会保险为由，要求张晓辉向其支付解除劳动关系的经济补偿。付书芳的该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。关于5000元押金。与付书芳在微信中交流的对方曾与付书芳交谈过有关付书芳工资发放的事宜，可以以此认定该相对方系代表众恩诊所与付书芳进行商谈。故从付书芳提交的微信聊天记录、银行交易记录，可以证明众恩诊所收取了付书芳5000元押金的事实。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”依照该法律规定，付书芳要求张晓辉向其退还5000元押金的诉讼请求，有理有据，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条、《中华人民共和国劳动合同》第九条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、确认付书芳与槐荫区众恩云绣美嘉人纹绣美容诊所（张晓辉）在2019年5月21日至2020年4月30日期间存在劳动关系；二、张晓辉于本判决生效之日起十日内向付书芳支付未签订书面劳动合同二倍工资差额36834.45元；三、张晓辉于本判决生效之日起十日内向付书芳退还押金5000元；四、驳回付书芳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由张晓辉负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  张斌二〇二〇年十二月一日书记员  官静