湖北省武汉市江岸区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0102民初3835号原告：张娟，女，1997年2月23日出生，汉族，自述系服装生产工，住湖北省黄梅县。委托诉讼代理人：黄胜涛（特别授权代理），湖北灵均律师事务所律师。委托诉讼代理人：明凡（一般授权代理），湖北灵均律师事务所实习律师。被告：张澄宇，男，1988年2月26日出生，汉族，自述无业，住湖北省武汉市汉阳区。原告张娟诉被告张澄宇劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月29日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员张愿独任审理。因被告张澄宇下落不明，本院依法对其公告送达了民事起诉状副本、开庭传票等法律文书。本案公开开庭进行了审理，原告张娟及其委托诉讼代理人黄胜涛、被告张澄宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张娟向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告自2019年3月5日至2019年11月4日存在劳动关系；2、被告支付未签订合同双倍工资差额30,788.30元（自2019年4月5日至2019年11月4日）；3、被告支付经济补偿金4,376元；4、被告支付经济赔偿金8,752元（4,376×2）；5、被告支付2019年10月工资3,150元、11月工资300元；6、被告支付加班工资9,665元；7、被告支付提前解除合同代通知金4,376元（一个月）。事实与理由：我于2019年3月5日进入被告开的武汉市江岸区莽三簸箕火锅店工作，在位于江岸区怡和路1号银泰御华园三期S2栋1层18、19室担任服务员职务，每月平均工资4,376元，用工至今汉市江岸区莽三簸箕火锅店一直没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保，2019年11月4日该店经营者张澄宇向我提出解除劳动关系，自2019年11月5日开始不再到该店上班，该店已经关闭。2019年10、11月份工资也未发放，其行为严重侵犯我的合法权益，我依法向江岸区劳动仲裁委员会申请仲裁，因武汉市江岸区莽三簸箕火锅店于2019年12月5日注销，仲裁委员会不予受理。个体工商户经营期间债务应以个人财产承担，武汉市江岸区莽三簸箕火锅店经营期间的债务，在其注销后应当由经营者张澄宇承担。我为维护自身合法权益，依据相关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持我的诉讼请求，依法判决。被告张澄宇辩称，对第一项诉讼请求我无异议。对第二项诉讼请求有异议，我的店是个体工商户，当时属于口头约定的，不存在签订合同，也是一直没有签订合同，原告3月份开始上班的时候一直是以口头约定的工资进行支付，原告一直也没有争议，现在按照这个要求我支付双倍工资我无法接受。对第三项诉讼请求，因为原告来应聘的时候薪资待遇都约定的很清楚，社保确实没有交，双方都是默认的，上了这么久的班也是这样支付工资的。即使如果有经济补偿也应当按照10月份的工资或者11月份上了4天的班的工资进行补偿。对第四项诉讼请求，关于经济赔偿金，这个店闭店不是直接与原告解除了劳动关系，是因为资金困难，无法支付房屋租金，商管强行让我们闭店撤场，导致我们无法继续经营，不存在恶意的单方面解除劳动合同。因为当时还在和市场部商量继续让我们营业的事宜，所以就没有通知原告继续上班，这都是未知的。对第五项诉讼请求无异议。对第六项诉讼请求，因为当时前厅这一块是分的两班倒，她们自己心里很清楚，因为晚班的是直接等到客人走完，第二天中午再来上班，是否加班都是看运气的，有时候会提前下班。关于加班费我有发放工资的所有单据上面不包含加班费，从开店至关店都不存在加班费，这都是有据可查。对第七项诉讼请求，因为是个体工商户所以没有按照正规的公司标准来走这个合同，店面是直接被商管锁住了无法营业，不是单方面要求员工不要来上班。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张娟2019年3月5日入职武汉市江岸区莽三簸箕火锅店，担任服务员一职。张娟在武汉市江岸区莽三簸箕火锅店工作至2019年11月4日。自2019年10月开始，武汉市江岸区莽三簸箕火锅店未向张娟发放工资。双方未签订书面劳动合同，未缴纳社保。张娟2019年3月工资为2438.70元、4月工资为3,152.67元、5月工资为3,178.30元、6月工资为3,325元、7月工资为3,074元、8月工资为3,249元、9月工资为3,267元。庭审中，张澄宇确认差欠张娟2019年10月工资3,150元、11月工资300元，共计3,450元。2020年7月20日，张娟向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁令：1、裁决申请人与被申请人自2019年3月5日至2019年11月4日存在劳动关系；2、裁决被申请人支付未签订合同二倍工资差额30,788.30元（自2019年4月5日至2019年11月4日）；3、裁决被申请人支付申请人经济补偿金4,376元；4、裁决被申请人支付经济赔偿金8,752元；5、裁决被申请人支付2019年10月工资3,150元，11月工资300元；6、裁决被申请人支付加班工资9,665元；7、裁决被申请人支付提前解除合同代通知金4,376元（一个月）。2020年7月21日，武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，告知张娟因武汉市江岸区莽三簸箕火锅店于2019年12月5日注销，被申请人系自然人，被申请人主体不适格，其仲裁申请不予受理。张娟不服仲裁裁决，将张澄宇诉至本院。另查明，武汉市江岸区莽三簸箕火锅店系个体工商户，经营者为张澄宇，组成形式为个人经营，武汉市江岸区莽三簸箕火锅店于2019年12月5日注销。本院认为：张娟2019年3月5日入职武汉市江岸区莽三簸箕火锅店，2019年11月4日离职，张娟与武汉市江岸区莽三簸箕火锅店于2019年3月5日至2019年11月4日存在事实劳动关系。武汉市江岸区莽三簸箕火锅店于2019年12月5日注销，根据《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款规定：“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。”个体工商户的经营者对个体工商户的债务承担无限连带责任，登记的个人经营者的责任不因个体工商户注销而免除或消灭。本案中武汉市江岸区莽三簸箕火锅店是经工商行政管理部门依法核准登记的个体工商户，经营者为张澄宇，故张澄宇应当对武汉市江岸区莽三簸箕火锅店的债务承担无限连带责任。张娟请求确认与自然人存在劳动关系于法无据，本院不予支持。经确认，武汉市江岸区莽三簸箕火锅店尚欠张娟2019年10月、11月工资共计3,450元未付。对于张娟要求张澄宇支付拖欠2019年10月工资3,150元、11月工资300元的诉讼请求，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，张娟2019年3月5日入职，武汉市江岸区莽三簸箕火锅店未与其签订书面劳动合同，张娟要求张澄宇支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，本院依法予以支持。张娟月平均工资为3,199.42元，故张澄宇应向张娟支付2019年4月5日至2019年11月4日未签订书面劳动合同双倍工资差额22,395.97元（3,199.42元×7个月）。武汉市江岸区莽三簸箕火锅店违反法律规定解除与张娟的劳动关系，劳动合同已经不能继续履行的，应当依照法律规定支付赔偿金。张澄宇未能举证证明武汉市江岸区莽三簸箕火锅店与张娟解除劳动关系合法，应承担举证不能的法律后果，故张澄宇应当支付解除劳动关系经济赔偿金6,398.84元（3,199.42元×1个月×2）。本院已支持张娟关于经济赔偿金的诉讼请求，故对其经济补偿金及提前解除合同代通知金的诉讼请求本院不再支持。关于张娟要求张澄宇支付加班工资的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”之规定，张娟应当对其加班事实之主张承担举证责任。张娟自述其在入职时与张澄宇确认的是一月休息四天，张娟主张加班工资，但其未能提交证据予以支持，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告张澄宇于本判决书生效之日起5日内一次性向原告张娟支付未签订书面劳动合同双倍工资差额22,395.97元；二、被告张澄宇于本判决书生效之日起5日内一次性向原告张娟支付解除劳动关系的经济赔偿金6,398.84元；三、被告张澄宇于本判决书生效之日起5日内一次性向原告张娟支付拖欠工资3,450元；四、驳回原告张娟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元依法予以免交，公告费260元由被告张澄宇负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  张愿二〇二〇年十二月二十一日书记员  周瑾