济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0102民初6855号原告：王爱丽，女，1971年10月出生，汉族，住济南市委托诉讼代理人：乔智，山东科创律师事务所律师。委托诉讼代理人：李道军（系王爱丽之夫），男，1972年6月出生，汉族，住济南市。被告：济南莎蔓莉莎管理咨询有限公司，住所地济南市。法定代表人：庄建玲。委托诉讼代理人：李小妹，女，该公司员工。被告：济南市天桥区尚唯莎美容院，住所地天桥区前黄屯小区**楼**。经营者：庄建华。委托诉讼代理人：贾生福，男，该院法务。被告：济南历下莎蔓莉莎美容院朝山街店，经营场所历下区朝山街**。经营者：张秀美。委托诉讼代理人：张传跃，山东都君律师事务所律师。委托诉讼代理人：颜茹玉，女，该店员工。原告王爱丽与被告济南莎蔓莉莎管理咨询有限公司（以下简称莎蔓莉莎公司）、济南市天桥区尚唯莎美容院（以下简称尚唯莎美容院）、济南历下莎蔓莉莎美容院朝山街店（以下简称莎蔓莉莎朝山街店）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王爱丽及其委托诉讼代理人乔智、李道军，被告莎蔓莉莎朝山街店的委托诉讼代理人颜茹玉，到庭参加诉讼，莎蔓莉莎公司、尚唯莎美容院经本院合法传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王爱丽向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告支付非法解除劳动合同双倍赔偿金1436568元（51306×14×2=1436568元）;2.判决被告向原告支付拖欠工资132730元（2019年12月份半个月工资48500元-15770元=32730元，2020年1、2、3月份工资，1月48500元，2月份3000元，3月份48500元）；3.判决被告向原告退还押金3万元；4.判决被告向原告退还强制其购买的戒指价款22500元、手表价款32651元、美容卡美容产品10万元，共计155151元；5.判决被告向原告支付2019年度公司分红奖金4万元；6.判决被告向原告返还被告违法罚款共计20万元；7.判决被告向原告支付未签订无固定期限劳动合同赔偿金1436568元；8.判决被告向原告支付未签书面劳动合同双倍工资564366元；9.判决被告向原告支付每日加班费3538345元；10.判决被告向原告支付带薪年休假672285元；11.判决被告向原告支付法定节假日加班费1089810元；12.判决被告向原告支付周末加班费1962601元；13.判决被告向原告支付高温补贴7840元（非高温作业人员每人每月140元×4个月×14）；14.判决被告向原告支付替被告支付的邻居赔偿金6000元。事实与理由：原告于2006年6月22日进入被告工作，职务为美容师，因为原告工作努力，认真负责，业务突出，先后担任督导、店经理、区域经理。2013年7月2日，原告被正式任命为城市总经理。2019年12月13日，被告停止原告所有职务与工作，强制原告回家反省，2019年12月14日，被告将原告移出工作微信群，原告与被告高层一直沟通，想要返岗工作，但都遭到拒绝。2020年3月14日，被告正式通知原告，与原告解除劳动关系，并拒绝与原告签订无固定期限劳动合同。2018年12月24日，被告强制原告花费22500元购买一枚与工作毫无关系的戒指。2019年10月30日，在被告强迫之下，原告不得不购买一块价值32651元的手表，原告在将手表费用支付给被告后，直到现在，被告也未将手表交付给原告。工作期间，被告强迫原告购买本公司美容卡美容产品共计10万元。2020年4月8日，王爱丽向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2020年4月15日，该委作出济历下劳人仲不[2020]第487号决定书，以王爱丽无有效证据证明与莎蔓莉莎公司、尚唯莎美容院、莎蔓莉莎朝山街店存在劳动关系为由作出不予受理决定书。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求法院在查明事实的基础上支持其诉讼请求。莎蔓莉莎公司辩称，一、原告并非莎蔓莉莎公司的员工，经查莎蔓莉莎公司与原告从未签订过劳动合同，莎蔓莉莎公司也并未给原告缴纳过社保，莎蔓莉莎公司并未有此员工。二、针对原告的另外两个被告，尚唯莎美容院、莎蔓莉莎朝山街店均为莎蔓莉莎公司的加盟商，都签订了加盟协议，根据签订的加盟协议约定，各加盟商独立投资，独立经营，独立核算，自负盈亏，对外独立承担一切债权债务等法律责任，因此莎蔓莉莎公司无需对加盟商的劳动纠纷承担任何法律责任。综上所述，原告与莎蔓莉莎公司不存在任何劳动关系，莎蔓莉莎公司对于本案争议的解决而言并不适格，原告以莎蔓莉莎公司为被告提出的各项诉讼请求均无事实和法律依据，莎蔓莉莎管理公司请求依法驳回原告的诉讼请求。尚唯莎美容院辩称，原告于2008年1月14日入职尚唯莎美容院，签订了合同期限为5年的劳动合同，原告于2013年1月14日与尚唯莎美容院终止劳动关系，现原告已不是尚唯莎美容院的员工，对于原告提出的诉讼请求，尚唯莎美容院不予认可，尚唯莎美容院无需向原告支付任何费用。莎蔓莉莎朝山街店辩称，一、莎蔓莉莎朝山街店并不存在非法解除劳动合同的情形，双方的劳动合同到期后自然终止。原告为莎蔓莉莎朝山街店员工，双方签订有劳动合同。莎蔓莉莎朝山街店依法为其缴纳社会保险。从2019年12月14日原告开始休假，莎蔓莉莎朝山街店自始至终并未作出任何解除双方劳动合同的意思表示。因为原告签订的劳动合同在2020年3月10日到期后自动终止。莎蔓莉莎朝山街店分别于2020年3月15日、2020年3月23日两次通过邮政快递、挂号信、微信等多种方式发送劳动合同续签通知函，通知原告签订新的劳动合同，但是原告并未按照规定的时间到莎蔓莉莎朝山街店签订新的劳动合同。莎蔓莉莎朝山街店已经履行了应尽的告知义务。不存在任何解除双方劳动合同的行为，双方劳动合同为到期自然终止。自始至终不存在违法解除劳动合同的行为，甚至不存在单方解除劳动合同的行为，不同意原告提出的要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求。二、莎蔓莉莎朝山街店不存在任何的拖欠工资的行为，原告最后一期2019年12月份的工资已经发放完毕。原告于2019年12月14日开始休假，莎蔓莉莎朝山街店并未拖欠其任何应发工资，原告最后一期应发工资为2019年12月份的工资，应支付15770元，莎蔓莉莎朝山街店已经于2020年1月22日支付至原告账号。1月份、2月份、3月份原告均未在岗向莎蔓莉莎朝山街店提供任何劳动，不存在应支付工资金额。劳动报酬支付的前提是劳动者向用人单位提供劳动所获得的对价，在劳动者没有提供任何劳动的情况下，自然不存在任何应支付的工资报酬。因此莎蔓莉莎朝山街店不同意第二项诉讼请求，原告不存在任何应发未发的劳动报酬。三、莎蔓莉莎朝山街店在用工过程中始终按照劳动合同法的规定与劳动者签订劳动合同，不存在无合同用工的情形。双方自2013年3月份开始建立劳动关系，莎蔓莉莎朝山街店就与原告签订有书面的劳动合同，先后签订三份固定期限的劳动合同，直至2020年3月10日双方劳动合同到期自然终止。原告自2020年3月10日以后也没有到岗上班，双方不存在任何无合同用工的情形。因此不同意原告提出的要求支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求即起诉状第八项诉讼请求。四、关于未签订无固定期限劳动合同赔偿金。请原告确认此项诉讼请求是否与第一项诉讼请求重复，双方劳动合同终止的原因是原告放弃签订劳动合同的机会。莎蔓莉莎朝山街店不存在任何违反劳动法规的情形。此项诉讼请求没有事实及法律依据，莎蔓莉莎朝山街店不予认可。五、针对其提出的第三项、四项、五项、六项、十四项诉讼请求，均不存在任何事实和法律依据，莎蔓莉莎朝山街店不予认可。莎蔓莉莎朝山街店在原告在职期间并未收取任何押金、罚款、邻居赔偿金等款项。至于原告提出的美容卡项等费用属于美容服务合同纠纷范围，并不属于劳动争议的受理范围。如果存在美容卡退卡事宜请原告另行向相关美容卡的购买单位提起美容服务合同纠纷。六、关于第九项、十项、十一项、十二项仲裁请求。均不存在事实和法律依据，莎蔓莉莎朝山街店不予认可。原告在职期间并不存在拖欠的加班费。年休假已经按照法律规定享受完毕。不存在应当支付的应休未休的年休假工资。同时根据法律规定，年休假是当年安排当年休完，退一步讲即便原告存在应休未休的年休假，针对2018年及之前的未休年休假，也已经超过了一年的仲裁时效。莎蔓莉莎朝山街店不予认可。七、关于高温补贴。原告是在室内工作，即便偶尔外出，莎蔓莉莎朝山街店也为其配备有专门的车辆。不存在室外高温作业的情形，原告不存在任何高温作业行为。不享受高温补贴。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。本案原告不符合高温津贴的发放标准，不享有高温津贴，同时高温津贴年度标准不同，原告提出的计算方式存在错误，工龄错误，计算基数、年度均存在错误，高温补贴属于福利范围，不纳入最低工资标准，此外，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此高温补贴的诉讼时效为一年。原告的高温补贴2018年之前的高温补贴也已超过法律规定的诉讼时效。综上所述，莎蔓莉莎朝山街店不存在任何违法用工的行为，不同意原告提出的全部诉讼请求，请求依法驳回对方的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：尚唯莎美容院、莎蔓莉莎朝山街店系莎蔓莉莎公司的加盟店。原告自2008年1月进入莎蔓莉莎公司及其管理控制的各店中工作，先后担任督导、店经理、区域经理。其中，与尚唯莎美容院合同期限为2008年1月14日至2011年12月，2012年1月至2013年4月为其缴纳社会保险；2013年3月11日原告应聘莎蔓莉莎朝山街店，签订三份劳动合同，期限分别为2013年3月11日至2018年3月10日，2018年3月11日至2019年3月10日、2019年3月11日至2020年3月10日，莎蔓莉莎朝山街店为其缴纳2013年5月至2020年3月的社会保险。2019年12月14日，莎蔓莉莎公司朝山街店对原告进行停工处分。2020年1月22日，莎蔓莉莎朝山街店支付原告2019年12月份工资15770元。原告多次与领导沟通复工未果。莎蔓莉莎朝山街店于2020年3月15日、2020年3月23日向原告两次发出劳动合同续签通知函，告知其收到函件后三日内到岗上班并办理劳动合同续签事宜，但双方未协商一致。2020年4月8日，王爱丽向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2020年4月15日作出济历下劳人仲不［2020］第487号裁决书，以王爱丽无有效证据证明与莎蔓莉莎公司、尚唯莎美容院、莎蔓莉莎朝山街店存在劳动关系，决定不予受理。王爱丽不服该决定书，在法定期限内诉至本院。本院认为，尚唯莎美容院、莎蔓莉莎朝山街店系莎蔓莉莎公司的加盟店，根据原告提供的聊天记录以及相关证人证言，可认定莎蔓莉莎公司与尚唯莎美容院、莎蔓莉莎朝山街店对原告混同用工。社会保险缴存期间以及尚唯莎美容院、莎蔓莉莎朝山街店答辩意见，可认定原告劳动关系存续期间为2008年1月14日至2020年3月10日。原告于2008年1月至2013年4月就职于尚唯莎美容院，2013年5月至2020年3月就职于莎蔓莉莎朝山街店，同时接受莎蔓莉莎公司的管理，莎蔓莉莎朝山街店认可原告为其员工。关于赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，支付赔偿金的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同。原告与莎蔓莉莎朝山街店的签订劳动合同到期后，莎蔓莉莎朝山街店两次通知原告签订新的劳动合同，但双方未协商一致，原告并未提交莎蔓莉莎朝山街店违法解除劳动合同证据，故原告要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于补发2019年12月份工资及2020年1月至3月10日的生活费。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定，莎蔓莉莎朝山街店应当向原告支付待岗工资。2019年12月14日莎蔓莉莎朝山街店让原告停工反思，莎蔓莉莎朝山街店应补发原告2019年12月工资32730元(48500元-15770元)、支付2020年1月至3月10日基本生活费46976元([48500元+3000元+15609元]×70%），合计79706元。关于退还3万元押金的请求。原告以与莎蔓莉莎公司人事部门邢刚以及莎蔓莉莎背景事业群事业一部人士总经理徐传娜谈话录音为据请求退还该押金，但莎蔓莉莎朝山街店对该录音不予认可,原告未提交相应的证据予以佐证其真实性，故对该诉讼请求，本院不予支持。关于退还强制购买戒指、手表以及美容卡美容产品等价款的主张，不属于劳动争议的受理范围，本院不予支持。关于支付2019年度公司分红奖金的主张，原告并未提供充分的证据，本院不予支持。关于返还罚款20万元的主张，系公司内部管理事项，且未提交相关的证据予以证实，对该项主张，本院不予支持。关于支付未签订无固定期限劳动合同赔偿金以及未签订书面劳动合同双倍工资的主张。原告与莎蔓莉莎朝山街店已签订劳动合同，对该请求无事实和法律依据，本院不予支持。关于支付加班费、带薪休假、节假日加班以及周末加班费用、支付代付赔偿金。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，原告需对其主张提供相应证据予以印证。因原告未对上述主张提供充分的证据予以证明，对上述主张，本院不予支持。关于支付高温补贴。原告于2020年4月8日申请劳动仲裁，其主张2018年的防暑降温费已超过劳动争议仲裁时效，根据《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）规定，原告属于非高温作业人员，应按140元/月计算防暑降温费。因双方的劳动关系于2020年3月10日终止，应补发原告2019年的防暑降温费560元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号），《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四规定，判决如下：一、被告济南历下莎蔓莉莎美容院朝山街店于本判决生效之日起十日内向原告王爱丽支付79706元；二、被告济南历下莎蔓莉莎美容院朝山街店于本判决生效之日起十日内向原告王爱丽补发2019年的防暑降温费560元；三、驳回原告王爱丽的其他诉讼请求。如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由济南历下莎蔓莉莎美容院朝山街店负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，预交上诉案件受理费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  曹凤玲二〇二〇年十二月一日书记员  李 岩