广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初8646号原告：东莞市龙泽物业服务有限公司，住所地广东省东莞市虎门镇S358省道大板地路段裕田丰诚集团办公楼****，统一社会信用代码为9144********15747A。法定代表人：张文超。委托诉讼代理人：郑俏玲，该公司员工。被告：赵彦浩。原告东莞市龙泽物业服务有限公司（下简称“龙泽公司”）与被告赵彦浩劳动争议一案，本院于2020年7月14日立案后，依法适用小额诉讼程序，后发现本案有不适用小额诉讼程序审理的情形，故转为适用简易程序，于2020年8月5日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人郑俏玲、被告赵彦浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间与职务：赵彦浩2011年3月11日入职，担任维护员。二、解除劳动合同前月平均工资：双方确认赵彦浩离职前十二个月的平均工资为3300元。三、劳动合同解除情况：赵彦浩于2020年1月8日离职。龙泽公司于2020年1月7日向工会委员会发出《解除劳动合同通知工会函》，以赵彦浩2020年1月7日早上连续殴打他人，严重违反《员工手册》的相关规定为由，提出解除与赵彦浩的劳动关系。2020年1月8日，工会委员会复函同意龙泽公司解除与赵彦浩的劳动合同关系。龙泽公司于2020年1月8日发出《关于对赵彦浩进行辞退的通告》，内容为：“2020年1月7日早上8:30分左右，白班秩序维护员赵彦浩与绿化工魏某在小区内因工作问题发生纠纷，后打架，致使绿化工魏武全受伤。2020年1月7日早上11:30分左右，白班秩序维护员赵彦浩与清洁工薛某在小区内因工作问题发生纠纷，后打架，致使清洁工薛某受伤。根据上述情况，秩序维护员赵彦浩个人行为，引起业主重大投诉，严重影响部门工作秩序和公司形象，鉴此，其不再胜任现工作岗位，为保证公司各项规章制度得以有效执行，依据公司《员工手册》之《劳动合同》的解除及《记录处分条例》现对秩序维护员赵彦浩造成的影响，经公司研究决定，对其予以辞退处理……。”龙泽公司主张，赵彦浩连续与别人发生争执，影响公司秩序，违反员工手册第十五条1.5和1.11的规定，无理取闹和打架斗殴，影响工作制度和公司形象，工作态度恶劣，消极怠工，影响部门工作，不服从管理人员调动和命令，警告无效，不服从上司安排，龙泽公司依据公司规章制度辞退赵彦浩。龙泽公司提交了工作群微信聊天记录、视频、派出所调解证明、照片、业主群微信聊天记录、过失单、员工手册等证据予以证明，并申请了证人魏某、曾某出庭作证。其中证人魏武全的陈述：2020年1月7日早上，魏某按照主管的要求去浇水，发现有车轮压到的痕迹，魏某就跟领导反映，魏某浇水的时候看到有车停在那里，等赵彦浩出来，魏某就跟赵彦浩说车不要放在这里，赵彦浩说自己爱放哪里就放哪里，打扫卫生的阿姨下来后，就出来说赵彦浩，然后就与赵彦浩起了争执，魏某就走过去劝说，赵彦浩在与清洁工阿姨吵架时两只手动来动去，把魏某的脸弄伤了，赵彦浩没有打魏某，魏某想着问题不大就无所谓，后来主管发现魏某脸上受伤了，魏某跟主管说了这个事情，主管说他去处理，让魏某去浇水。证人曾某陈述：赵彦浩平时比较随便，没有约束，会骑着自行车去休息，作为队长会做提醒，但赵彦浩不服从安排，经常早上集合开早会不参加；事发当天没有安排赵彦浩做什么，只是巡逻；当时不清楚赵彦浩和打扫卫生的阿姨薛某发生争执，是后来接到通知，发生冲突后曾某才到现场，赶到现场的时候，赵彦浩不在，薛某在现场；事后了解到是赵彦浩在巡逻，清洁工拿了卖废品的东西，赵彦浩上前去询问，然后就发生了冲突；2020年1月8日曾某和人事部主管拿着过失单去找赵彦浩签名，曾某让赵彦浩签字，但是赵彦浩没有签，部门负责人也通知赵彦浩签字，但是赵彦浩不签字；1月7日赵彦浩在派出所一天，1月8日赵彦浩回到公司时通告已经贴出来了。龙泽公司提交的其中一段视频显示：赵彦浩骑着单车停下来后举着手机对着推着单车载着东西的清洁阿姨拍照，清洁阿姨亦停下来，之后清洁阿姨朝着赵彦浩走来，两人发生口角与争执，赵彦浩继续举起手机拍清洁阿姨的单车，两人发生推搡，清洁阿姨伸手去抓赵彦浩，抓住了赵彦浩的领带，赵彦浩一直甩，二人拉扯的过程中，清洁阿姨蹲到地上扯住赵彦浩的领带，赵彦浩尝试挣脱，然后脱掉了领带，清洁阿姨起身后继续朝赵彦浩伸手，赵彦浩便一直甩开清洁阿姨的手，二人继续推搡，最后赵彦浩抓住清洁阿姨的手把清洁阿姨甩到了地上，然后赵彦浩骑着单车离开。赵彦浩对视频的真实性确认，但主张其在值班期间发现清洁阿姨推着单车，上面包着东西，赵彦浩当时不清楚是什么东西，觉得可疑，就拍照作为证据，清洁阿姨走过来的时候瞪了赵彦浩，赵彦浩也骑着单车，就往后倒，清洁阿姨想攻击赵彦浩，赵彦浩就用手挡，属于正当防卫。赵彦浩认为两名证人与龙泽公司有利害关系，故对两名证人的证言真实性不确认。本院认为，从龙泽公司发出的通告内容看，龙泽公司以赵彦浩在2020年1月7日早上分别与魏武全、薛某发生纠纷，后打架，致使魏某、薛某受伤为由，认为赵彦浩违反了《员工手册》中“在公司管辖范围内无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响工作秩序、社会秩序及影响公司形象者”的规定，解除了与赵彦浩的劳动合同关系。龙泽公司是否需向赵彦浩支付经济补偿金，在于龙泽公司解除与赵彦浩的劳动合同关系是否符合法律规定。首先，从龙泽公司提交的视频内容看，赵彦浩与清洁阿姨先是发生言语的争执，从主动性方面来说，是清洁阿姨主动推搡赵彦浩，二人才有肢体上的冲突，之后清洁阿姨抓住了赵彦浩的领带，赵彦浩脱掉领带后，清洁阿姨站起来仍然朝赵彦后伸手，赵彦浩阻挡、甩开，在整个过程中，赵彦浩没有主动攻击或殴打清洁阿姨，不过赵彦浩作为男性，也比清洁阿姨年轻，其阻挡、甩开的力气太大，容易导致清洁阿姨受伤，赵彦浩的行为存在不当之处，但尚未构成殴打或打架。其次，从魏某的证言看，魏某陈述是其在劝说的时候，赵彦浩的手在动来动去的过程中，将其脸刮伤，赵彦浩并没有打魏某。对于赵彦浩与清洁阿姨发生的冲突，双方均存在一定的过错，龙泽公司作为用人单位应当更全面地解决事情，而不是在事发第二天即发出辞退通告，而应当采取更为恰当、合理的方式，既处理好劳动者与用人单位之间的关系，又处理好物业公司与业主之间的关系。另外，龙泽公司主张的赵彦浩工作态度恶劣、消极怠工，影响部门工作，不服从管理人员调动和命令，不服从上司安排等问题，并不是辞退通告中所列原因，审查辞退行为的合法性应依据作出辞退通告时所提出的理由为准，且龙泽公司未提交充分的证据证明赵彦浩存在该些行为。因此，赵彦浩尚不构成龙泽公司在辞退通告中所称的打架行为或通知工会函中所称的连续殴打他人的行为，龙泽公司以此为由解除与赵彦浩的劳动合同关系，不符合法律规定。仲裁裁决龙泽公司向赵彦浩支付经济补偿金23100元，赵彦浩未因不服仲裁裁决在法定期限内起诉，视为服从仲裁裁决，本院予以确认。因此，龙泽公司应向赵彦浩支付经济补偿金23100元。四、2020年1月的工资问题：龙泽公司确认赵彦浩2020年1月的工资为852元。龙泽公司提交了物业费欠费单及照片，主张薛某是小区的业主，也是分包公司的清洁工，因为薛丽丽与赵彦浩的事情导致薛某一家拒付物业管理费，赵彦浩给龙泽公司造成了损失，工资应该拿来抵扣公司的损失，故无需发放赵彦浩2020年1月工资852元。本院认为，首先，龙泽公司提交的物业费欠费单及照片尚不能证明业主拒付物业费。其次，龙泽公司如认为赵彦浩给其造成了经济损失，要求赵彦浩承担责任亦应当经过劳动仲裁前置程序进行处理。故龙泽公司诉请无需支付赵彦浩2020年1月份的工资852元，本院不予支持，龙泽公司应向赵彦浩支付2020年1月份工资852元。五、申请仲裁时间：2020年4月27日。六、仲裁请求：1.解除赵彦浩与龙泽公司的劳动关系；2.龙泽公司向赵彦浩支付2020年1月工资1500元；3.龙泽公司向赵彦浩支付经济补偿金59400元；4.龙泽公司向赵彦浩补发2019年年终奖3300元。七、裁决结果：1.确认赵彦浩与龙泽公司的劳动关系已经解除；2.由龙泽公司在裁决书生效之日起五日内向赵彦浩支付经济补偿金23100元、2020年1月工资852元；3.驳回赵彦浩的其他仲裁请求。八、龙泽公司的诉讼请求：1.龙泽公司不需要支付赵彦浩经济补偿金23100元、2020年1月工资852元；2.本案的诉讼费由赵彦浩承担。综上所述，依照前述援引之法律及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、驳回原告东莞市龙泽物业服务有限公司的诉讼请求；二、确认原告东莞市龙泽物业服务有限公司与被告赵彦浩的劳动关系已经解除；三、原告东莞市龙泽物业服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告赵彦浩支付经济补偿金23100元；四、原告东莞市龙泽物业服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告赵彦浩支付2020年1月工资852元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告东莞市龙泽物业服务有限公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员 宋 华二〇二〇年十二月二日书记员 章碧煌强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。