河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0191民初17228号原告李磊磊，男，1991年4月6日出生，汉族，住山东省临沭县。委托代理人崔瑞兴，河南金色世纪律师事务所律师。被告河南中农福安农业装备有限公司，住所地商水县老城路南段。法定代表人刘军民,董事长。委托代理人随锋，河南兰博律师事务所律师。原告李磊磊诉被告河南中农福安农业装备有限公司劳动争议一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人崔瑞兴，被告委托代理人随锋到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，2017年7月，原告经人介绍到被告郑州市农业南路与商鼎路东方陆港G栋502工作，任职于销售部，主要负责公司农机设备的销售和推广，负责安徽、湖北地区。被告现拖欠原告基本工资15000元，2019年2月至2020年6月差旅补助135007.26元。劳动报酬包含基本工资、奖金、津贴、差旅补助、住房补贴，原告基本工资和差旅补助每天130元，被告应足额按时支付。2020年7月30日，原告向郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委作出郑东劳人仲案字（2020）958号裁决书，原告对该裁决书不服，故诉至法院，请求依法判令：1、被告支付原告2020年4月1日至6月30日基本工资15000元；2、被告支付原告2019年2月至2020年6月差旅补助和综合补助130155.72元；3、被告支付原告未休年假工资3809.55元；4、被告支付原告经济补偿金15000元。被告辩称，1、被告系中农集团农业装备有限公司控股的国有企业，现相关部门正在对公司经营管理过程中相关问题依法调查核实。原告不配合公司核实其入职以来执行的公司管理制度情况、销售合同签订真实性及相关报销费用合法性等情况，原告未履行提前一个月书面通知解除劳动合同。经公司多次督促其履行正常离职手续，原告仍旧擅自离岗、旷工，严重违反公司制度及法律规定。2、2020年7月7日，原告主动提出解除劳动合同，之后拒不到公司上班，办理离职手续。其行为违反公司管理制度，被告于2020年7月16日出具旷工通知书通知原告。3、对于未休年假工资、经济补偿金，超出仲裁主张范围，未经仲裁，不应审理，且未休年假工资已经超过仲裁时效。4、对于基本工资，公司考勤显示，原告4、5月没有打卡记录，为保证员工基本生活保障，被告于2020年6月24日扣除原告社保、个税等费用后，发放其4、5月基本生活工资补助1698.26元。2020年7月7日原告擅自离岗，不配合交接，仲裁裁决书裁决被告支付原告3个月工资7188元，没有扣除已经支付1698.28元，存在错误。5、对于经济补偿金，原告单方违法解除劳动合同，无权要求被告支付经济补偿金，李磊磊月工资为2066元，主张经济补偿金数额错误。6、对于报销综合补助及差旅费130155.72元，缺乏事实及法律依据。被告在原告任职期间，已经将其合法合理出差、报销费用足额支付。经审理查明:原告与被告劳动关系存续期间为2017年7月20日至2020年7月7日，原告在被告公司担任营销岗位。2019年8月5日原告发放工资2355元、8月22日原告发放工资2355元、9月10日发放工资1675元、9月20日发放工资2986元、10月25日发放工资2355元、11月5日发放工资2355元、11月7日发放工资2355元、12月6日发放工资2355元、2020年1月2日发放工资3208.56元、4月30日发放工资2497.26元、2497.26元、5月8日发放工资2497.26元,以上共计29491.34元，月平均工资为2457.61元。2020年6月24日被告向原告支付1698.26元，被告称该转款系4、5月生活补贴。李磊磊2019年5月30日费用报销单2张显示报销金额472元、282元、6月30日差旅费报销审批单显示报销金额7571元、2019年7月31日差旅费报销审批单显示报销金额5138元、8月31日费用报销单2张显示报销金额260元、6000元、9月30日费用报销单2张显示报销金额300元、3000元、10月15日差旅费报销审批单显示报销金额10042元、10月31日差旅费报销审批单6张显示报销金额6756元、1018元、115元、736.8元、380元、481元、10月31日费用审批单显示报销金额1214元、11月30日差旅费报销审批单5张显示报销金额9217.75元、100元、440元、693元、748元、12月1日费用报销单显示报销金额257元、12月15日差旅费报销审批单2张显示报销金额1988元、248元、12月18日费用报销单显示报销金额858元、12月31日费用报销单显示报销金额376元、以上报销单金额共计58691.55元，均有公司相关人员签字确认。原告银行流水显示2019年6月11日被告支付出差费用3000元、7月2日支付出差费用3000元、8月19支付出差费用5000元、9月24日支付出差费用3000元、10月8日支付出差费用5000元、11月5日支付报销费用36516.15元，以上共计55516.15元。2020年3月16日，当阳市疫情防控指挥部出具省外返宜通行证明显示，李磊磊出发地山东省临沭县郑山街道，目的地湖北宜昌当阳。经研究，同意以上人员返宜。2020年4月1日被告公司人员与原告聊天称“你的已经签订的合同有没执行的吗”、原告称“有，等公司政策”、4月13日，原告就电控柜事宜与公司人员沟通、4月20日原告向公司人员发送电控系统整改报告、5月9日向公司人员发送2019年新发设备电控无保护工作汇报、5月14日向公司人员发送售后保养文件…，以上聊天记录均显示，原告就工作内容一直与被告公司人员沟通。郑东劳人仲案字（2020）958号仲裁裁决书显示，仲裁委于2020年7月30日受理李磊磊与河南中农福安农业装备有限公司的劳动争议案件。李磊磊申请裁决：1支付李磊磊代通知金4936元；2、支付李磊磊双倍工资差额20476.44元；3、支付李磊磊基本工资16396.89元；4、支付李磊磊未休年假工资3432.54元；5、支付李磊磊经济补偿金14808元；6、支付李磊磊报销综合补助及差旅补助130155.72元。仲裁委裁决如下：一、河南中农福安农业装备有限公司支付李磊磊工资7188元、未休年假工资1419.86元、经济补偿金6617.64元；二、驳回李磊磊的其他仲裁请求。以上事实由银行流水、审批单、省外返宜通行证明、聊天记录、仲裁裁决书及庭审笔录予以证明。本院认为:当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，对于工资，原告于2020年3月16日返回宜昌当阳市。聊天记录显示被告自返回当阳市后，就工作内容一直与公司人员联系，故被告应支付原告4月1日至6月30日工资计5674.57（2457.61×3－1698.26）元。对于原告所称工资以4936元为基数计算，未提供证据证明其应得到绩效奖金，该项意见，本院不予采纳。对于被告辩称，原告没有上班打卡，没有复工，公司已向其支付生活补助。本院认为，首先，原告工作性质为销售人员，工作地点不固定，仅以考勤记录认为原告未实际工作，证据不足；其次，聊天记录显示，原告一直就工作内容与公司人员沟通并发送工作汇报。故对于被告所述，与客观情况不符，本院不予采纳。对于差旅补助和综合补助，对于2019年5月之前及2020年的补助，原告未提供有效证据予以证明，本院不予支持。对于2019年5月至12月的补助，经公司人员签字的报销审批表显示原告共计应报销费用为58691.55元，本院予以确认。银行流水显示，公司已向原告报销55516.15元，剩余3175.4元被告应向原告支付。对于未休年假工资，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20的，年休假15天。本案中，原告工作未满十年，应享受年休假为5天。2019年之前的未休年假工资已经超过仲裁申请时效，本院不予支持。故被告应支付原告2019年未休年假工资1129.94（2457.61÷21.75×200%×5）元。对于2020年的未休年假工资，考虑疫情停工原因，本院不再支持。对于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告称拖欠原告3个月工资，双方于2020年7月7日解除劳动合同，被告应向原告支付经济补偿金。原告在被告公司工作2年11个月余，被告应支付原告3个月经济补偿金计7372.83（2457.61×3）元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南中农福安农业装备有限公司于本判决生效后十日内支付原告李磊磊工资5674.57元、差旅和综合补助3175.4元、未休年假工资1129.94元、经济补偿金7372.83元；二、驳回原告李磊磊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河南中农福安农业装备有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  胡向楠二〇二〇年十二月二十七日书记员  杜敏敏