河北省迁西县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)冀0227民初1709号 原告：迁西县中兴矿业有限公司，住所地：河北省唐山市迁西县汉儿庄乡路庄岭。 法定代表人：刘连民，男，该公司经理。 委托诉讼代理人：尹海东，男。 被告：陈明儒，男，1974年1月1日出生，汉族，住所地河北省唐山市迁西县。 委托诉讼代理人：王洪玉，女，1969年2月23日出生，汉族，住所地河北省唐山市迁西县，系被告陈明儒妻子。 原告迁西县中兴矿业有限公司与被告陈明儒劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人尹海东到庭、被告及其委托诉讼代理人王洪玉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告迁西县中兴矿业有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决原告无需支付被告陈明儒2019年1月至2020年7月的生活费26880元；2、请求法院判决原告无需支付被告经济补偿金33993.75元；3、请求法院判决原告无需为被告缴纳2019年1月至2020年7月的社会保险的单位缴纳部分。事实与理由：迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称迁西县仲裁委）所作的迁劳人裁字［2020］第48号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。2017年12月9日被告因工作中存在过错，原告铁选厂原厂长赵志路对其批评，被告不服从管理，在工作中私自离开工作岗位，自此至今未到原告处上班。期间赵志路在被告妻子到原告公司领工资时曾当面告诉其妻子要求其上班，后又有原告主管人事的副总刘连民在与被告及其妻子见面时，明确表态，要求被告上班。但被告明确表示不上班。被告于2018年12月4日向迁西县仲裁委提交仲裁申请，2019年1月14日迁西县仲裁委裁定原告恢复被告的工作。原告接到裁定后，分别于2020年1月20日和3月24日在会议上作为会议内容的一项，要求原告现任铁选厂厂长杨某通知被告上班。2020年3月24日杨某在被告家门口见到其妻子时，明确通知被告第二日到公司上班，但被告就是不上班。被告主张原告向其支付2019年1月至2020年7月总计19个月的生活费，违反《劳动仲裁法》关于劳动仲裁1年的诉讼时效的规定，应当依法驳回被告不合理的请求。被告向原告主张缴纳社会保险的请求不属于人民法院的审理范围，应当依法驳回被告的不合理的请求。本案是在原告已经履行完迁劳裁字第2号裁定的给付义务之后，被告又提起的劳动争议案件，该裁定书的第一项是：恢复被告的工作。本来就不存在不让被告不上班的事实，之后所以发生诉争，是因为被告不想上班。在本案的仲裁庭审中，被告明确承认是在接到迁劳裁字［2019］第2号裁定书后，从来没有到过原告的公司找相关主管领导要求上班的事宜，一直在家待着。恢复工作是双方的，对原告来讲是义务是责任，对被告来讲是权利。法律是保护当事人的权利，但不是保护在权利上睡觉的人。被告提起仲裁的意图非常明显，就是想利用原告企业管理上存在的不规范，谋取个人非法利益。诚信原则是民法以及劳动法等相关法律的立法本意，被告的行为严重违反了该立法本意，如果这种行为得到支持，将会产生一系列的社会问题，会出现大量的循环诉讼，增加当事人的诉累，浪费司法资源。综上所述，被告不能到岗是因为被告本人不想上班造成的，而非原告不让其上班。因此，被告向原告主张支付其在家待着期间的生活费、解除劳动关系的经济补偿金以及为其缴纳社会保险是缺乏事实和法律依据的。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法判决。 被告陈明儒辩称，一、原告迁西县中兴矿业公司所述内容不属实。2017年12月9日，原告厂长赵志路让被告回家待着，被告由于老实以为回家等电话就没去上班。2017年12月29日，厂长赵志路让被告去领11月份工资，谁料到那后却拿出一张辞职报告让被告签字，被告断然拒绝。回家后大病一场，百治无效至今未愈。2018年1月10日早8点，被告妻子打电话给原告副总钟全，说明病情，哀求自费续交医疗保险，钟全断然拒绝。被告妻子只好哭着打电话找副总钟合，钟合是董事长钟升和副总钟全的哥哥，最终钟全同意让被告自费缴纳1000元医疗保险，并和被告说出院后再解决问题。2018年1月26日，被告很高兴，因为接到了财企经理刘连民电话通知被告到公司，被告满心欢喜以为去上班，刘连民说据查：三个人说被告是“肉”了点，但工作认真负责设备保养很好。被告很开心以为要上班了，但直到被告第二次提起仲裁也没有接到任何上班的通知。2019年1月14日，迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会出具迁劳人裁字[2019]第2号仲裁裁决书，裁决如下：一、由被申请人恢复申请人工作......。后被告申请执行该仲裁裁决，但直至2020年7月15日前也未恢复被告的工作，被告无奈提起仲裁要求解除劳动关系等。被告及妻子从未明确表示过不上班，在支领工资时赵志路也未告诉过被告妻子要求被告上班。本案仲裁庭审过程中原告提供的两份会议记录及三位证人出庭作证的证据，三位证人均与原告有利害关系，证人证言不能作为认定案件事实的依据，不能证实原告已通知被告上班，原告未按照迁劳人裁字[2019]第2号仲裁裁决书裁决内容恢复被告工作，也未解除与被告的劳动关系，劳动关系仍然续存。二、被告主张原告向其支付2019年1月至2020年7月生活费并未违反仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”原、被告未解除劳动关系，不存在超过一年的诉讼时效问题。三、依据《劳动法》第七十三条第四款：“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”，因此，仲裁裁决原告为被告缴纳社会保险合理合法。四、迁劳人裁字[2019]第2号仲裁裁决书生效后，被告无法与原告协商恢复工作事宜，原告出尔反尔，言而无信。因此，被告已向执行局申请执行，至今未执行终结。原告诉状已承认自己企业管理不规范，根本不遵循诚信原则，还说被告违反诚信原则，如果国家纵容这种企业不给员工解决这类问题，将严重违背立法本意。综上，原仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请法院依法维持原仲裁裁决，让被告依法得到应有的待遇和赔偿。 原告迁西县中兴矿业有限公司为证实自己的主张，向本院提交如下证据：第一组证据：1、《迁西县中兴矿业有限公司劳动保障规章制度》；2、迁西县中兴矿业有限公司职工代表以及工会代表表决通过决议一份；3、迁西县中兴矿业有限公司职工代表以及工会讨论劳动保障规章制度会议纪要。用以证明该规章制度的通过与实施符合法律程序并已经公示。该制度第12条第5项明确规定，无故连续旷工3日以上的，单位可以解除与员工的劳动合同，不支付员工经济补偿金。第二组证据：原告委托诉讼代理人尹海东对赵志路的询问笔录。用以证明2017年12月9日被告因工作原因与赵志路发生争吵而私自回家，在通知其上班后，被告拒绝上班。第三组证据：迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会迁劳人裁字［2019］第2号仲裁裁决书复印件。用以证明被告陈明儒在迁劳人裁字［2019］第2号仲裁裁决书中自认其于2002年春到原告处工作。这证实了被告系在原告处工作的老职工，应当熟知原告的厂规厂纪，对于迁西县中兴矿业有限公司的劳动保障规章制度中关于“无故连续矿工3日以上的，单位可以解除与员工的劳动合同，不支付员工经济补偿金”的内容知悉。第四组证据：（2019）冀02执15841号案件交款记录复印件一份。用以证明原告分别于2019年11月15日和2020年7月21日将被告待岗期间的生活费以及2018年1-12月份的社保费合计33316.88元支付给了迁西县执行大队，主动履行了迁劳人裁字［2019］第2号仲裁裁决书中第二、三项内容。第五组证据：1、原告的委托诉讼代理人尹海东对杨某的询问笔录；2、会议记录本两份。用以证明原告在收到迁劳人裁字［2019］第2号仲裁裁决书后，履行该裁定书中第一项裁定的内容即恢复被告的工作，分别于2020年1月20日、3月24日两次安排专人口头通知被告上班，但被告一直不上班。第六组证据:迁劳人裁字［2020］第48号裁定书。用以证明被告在收到迁劳人裁字［2019］第2号仲裁裁决书后，从未主动到过原告公司要求上班的事实，并以双方存在劳动关系为由于2020年7月15日向迁西县仲裁委提起第二次劳动争议仲裁申请。第七组证据：1、证人刘连民的出庭作证证言，用以证明自2017年12月9日被告私自离岗后，刘连民曾亲自通知其上班但其未上班；2、证人杨某的出庭作证证言，用以证明杨某于2019年1月20日和3月24日两次口头通知被告上班，但被告未上班；3、王某的出庭作证证言，用以证明王某于2019年3月24日现场听到杨某通知被告妻子让被告上班。 经庭审质证，被告陈明儒对原告迁西县中兴矿业有限公司提交的证据发表如下质证意见：对原告提交的第一组证据的真实性有异议，对这一组证据中的内容不知情，而且没有被告签字。对第二组证据有异议，认为笔录内容全部不属实，大约在2014年，被告做警卫期间偶尔带过孩子上班，厂长赵志路警告被告不能带孩子被告就没再带了，与此案没有任何关联。2017年12月29日下午赵志路给被告打电话叫他去领11月的工资，被告很高兴，以为是让他上班了，但是被告到了以后赵志路拿出了一张辞职报告，逼被告在辞职报告上签字，被告拒绝签字。大约2018年1月赵志路又给被告打电话让他去领2017年12月工资，这天被告病了是被告妻子去的，赵志路和被告妻子说被告真有脾气，在家里慢慢反省等通知来上班，他并没有要求被告马上上班，让他在家等，被告老实，就在家一直等，一直等到2020年7月15日，被告提起第二次仲裁申请，也没有接到过公司通知上班的电话或者文字，更没有见到过杨某和王某。对第三组证据有异议，被告对这些厂规厂纪根本不知情，所以这组证据的证明目的不予承认。对第四组证据真实性无异议，对证明目的有异议，这些钱是仲裁裁决给被告的，属于被告应得的，而且这些钱不是原告主动给的，是被告第二次提起仲裁之后原告迫不得已给的，如果原告早给的话，被告不会提起第二次仲裁申请。对第五组证据有异议，该份笔录不属实，原告说于2020年1月20日和2020年3月24日两次安排杨某、王某通知被告妻子，而证人出庭说的是2019年，原告的证据自相矛盾。王某在第二次仲裁裁决时没有作为证人，在这次开庭作为证人出庭作证，被告不予认可。被告妻子是本村乡医，不论是2020年还是2019年1月20日和3月24日下午五点半，被告妻子都还在上班，这个时间不可能在家，更不可能看到证人杨某、王某及任何人。对第六组证据真实性无异议，对证明目的有异议，在被告于2020年7月15日提出第二次仲裁申请前，被告从未接到过单位要求他上班的电话或者书面通知，更没有见过单位的人。在2020年7月22日晚上接到邮政快递，里面有原告的通知，要求被告7月22日上班，如果不上班按旷工处理。原告又于2020年7月29日发出邮政快递，被告在2020年7月31日收到通知，通知被告属于自动离职。对第七组证据有异议，三位证人都是原告公司的领导或员工，与原告均有利害关系，不能作为证人，他们都没有通知过被告妻子让被告上班。 被告陈明儒为证实自己的主张，向本院提交如下证据：证1、原告迁西县中兴矿业有限公司寄的两份《通知书》，证明在这之前被告没有收到过原告让其上班的通知。证2、被告妻子王洪玉手机微信朋友圈照片四张，证明被告妻子王洪玉晚上二十一点、二十二点还在上班，在下午五点半不可能遇到证人。 原告迁西县中兴矿业有限公司对被告陈明儒提交的证据发表如下质证意见：对证1的真实性无异议，对证明目的不认可，该证据证明原告自2019年1月20日开始就通知被告陈明儒上班，但被告一直没有到公司上班的事实。对证2的真实性不认可，与本案也没有关联性，微信名“灰根草”不能证明系被告妻子王洪玉，与本案无关。 本院经审查认定，原告迁西县中兴矿业有限公司提交的第三、四、六组证据，被告陈明儒对其真实性没有异议，本院予以认定并作为本案的定案依据。被告提交的证1，原告对其真实性没有异议，本院予以认定并作为本案的定案依据。本案原告与被告争执的焦点问题是：迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年1月14日作出的迁劳人裁字［2019］第2号仲裁裁决书生效后，造成被告未实际到岗上班的原因是原告未给被告安排工作并通知其上班还是被告接到通知后拒不到原告处上班。综合分析原、被告提交的证据，原告于2020年7月21日作出的通知被告限期上班的《通知书》及2020年7月29日作出的视为被告自动离职的《通知书》，时间均在被告向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员于2020年7月17日再次提起仲裁申请之后，不能作为本案中原告反驳被告主张权利的证据。原告提交的原告委托诉讼代理人尹海东对赵志路、杨某的询问笔录以及证人刘连民、杨某、王某的出庭作证证言，被告提出异议，因上述证人均与被告存在利害关系，其证言内容有矛盾且无其他证据佐证，缺乏证明力，因此本院不予采信。 本院经审理认定如下事实：被告陈明儒于2002年3月开始到原告迁西县中兴矿业有限公司工作，2017年12月9日，原告厂长赵志路通知被告回家等电话再去上班，此后被告至2018年12月一直在家待岗。2018年12月4日，被告（申请人）向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告（被申请人）恢复工作或者解除劳动合同、支付经济补偿金、缴纳社会保险费等。2019年1月14日，迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会作出了迁劳人裁字［2019］第2号仲裁裁决书，裁决：“一、由被申请人恢复申请人工作；二、由被申请人向申请人支付待岗期间生活费15840元（1650元/月×12月×80%）；三、由被申请人退还向申请人收取的押金2000元；四、由被申请人以社会保险经办机构核定的数额为申请人缴纳2018年1月-2018年12月应缴未缴的社会保险费，其中个人应缴纳部分由申请人自己承担；五、驳回申请人的其他仲裁请求。以上各项合计17840元，限被申请人于裁决生效后十日内履行。第二项仲裁裁决为终局裁决。......”。此仲裁裁决已经发生法律效力，原告已经履行了给付金钱义务，但一直未恢复被告工作，被告一直在家待岗，待岗期间原告未给被告发放工资，未为其缴纳社会保险。2020年7月15日，被告（申请人）再次向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与原告（被申请人）的劳动合同关系，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金99104元（5216元×19个月）、支付2019年1月至2020年7月的工资99104元（5216元×19个月）、补缴2019年1月至2020年7月的社会保险费。2020年7月21日，迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年9月20日作出迁劳人裁字[2020]第48号仲裁裁决书，裁决：“一、由被申请人支付申请人2019年1月至2020年7月的生活费26880元，其中2019年1月至2019年10月期间生活费13200元（1650元/月×80%×10），2019年11月至2020年7月期间生活费13680元(1900元/月×80%×9);二、解除双方劳动关系，由被申请人支付申请人经济补偿金33993.75元（1650元/月×3＋1900元/月×9）/12×18.5；以上款项合计60873.75元，限被申请人于本裁决生效后十日内履行。三、由被申请人以社会保险经办机构核定的数额为申请人缴纳2019年1月-2020年7月的社会保险费，其中个人应缴纳部分由申请人自己承担。”原告收到该裁决书后不服，向本院提起诉讼。 本院认为，迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的迁劳人裁字［2019］第2号仲裁裁决书已经发生法律效力，为被告恢复工作是原告的法定义务，但原告未能提供充分证据证明其曾通知被告上班，无充分证据证明其履行了为被告恢复工作义务。原告于2020年7月21日作出的通知被告限期上班的《通知书》及2020年7月29日作出的视为被告自动离职《通知书》，证明原、被告之间在被告于2020年7月15日再次提起仲裁申请之前仍然存在劳动关系。造成被告未能到岗上班系非被告本人原因，依据《河北省工资支付规定》第二十八条：“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费，生活费的标准为当地最低工资标准的百分之八十”的规定，原告应向被告支付2019年1月至2020年7月的生活费而不是工资。2019年11月起，本地最低工资标准由1650元调整为1900元。因此，原告应向被告支付的2019年1月至2020年7月的生活费计算为：26880元，其中2019年1月至2019年10月期间生活费13200元（1650元/月×80%×10个月），2019年11月至2020年7月期间生活费13680元(1900元/月×80%×9个月)。原告认为被告要求原告支付生活费的主张超过了一年的申请仲裁时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。......劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，原告对被告申请仲裁时效提出的抗辩理由，不符合法律规定，本院不予支持。被告主张原告向其支付2019年1月至2020年7月总计19个月的生活费，违反《劳动仲裁法》关于劳动仲裁1年的诉讼时效的规定，应当依法驳回被告不合理的请求。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 原告未向被告支付待岗期间2019年1月之后的生活费，未为被告缴纳社会保险费，被告要求解除与原告之间的劳动关系并要求原告支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六的规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。.....本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，......劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。......”。因被告解除劳动合同前十二个月的工资为最低工资标准的百分之八十，低于本地最低工资标准，因此，原告应按照本地最低工资标准向被告计算支付经济补偿金，具体计算为：33993.75元[（1650元/月×3个月＋1900元/月×9个月）÷12个月×18.5个月]。被告要求原告补缴2019年1月至2020年7月的社会保险费，不属于本院民事案件审理范围，本院不予处理。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《河北省工资支付规定》第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告迁西县中兴矿业有限公司与被告陈明儒之间的劳动关系于2020年7月15日解除； 二、原告迁西县中兴矿业有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈明儒支付生活费26880元、经济补偿金33993.75元，合计60873.75元； 三、驳回原告迁西县中兴矿业有限公司与被告陈明儒的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告迁西县中兴矿业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  刘艳静 二〇二〇年十二月九日 书记员  武姗姗