江苏省灌南县人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0724民初825号原告:王学维，男，1963年2月18日生，汉族，住江苏省连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：宋莹，江苏田湾（灌南）律师事务所律师。被告：连云港埃森化学有限公司，住所地江苏省灌南县堆沟化工园区纬五路。法定代表人：吴大银，该公司董事长委托诉讼代理人：韦永，灌南县灌河法律服务所法律工作者。原告王学维与被告连云港埃森化学有限公司（下称埃森公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月10日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王学维的委托诉讼代理人宋莹，被告埃森公司的委托诉讼代理人韦某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王学维向本院提出诉讼请求：被告给付原告各项损失合计50842.5元（医疗费1409.5元、伙食补助费1000元、营养费4200元、护理费16200元、误工费27533元、交通费500元），并承担诉讼费。事实和理由：原告系被告员工，自2017年入职，月工资4176元。2018年3月18日，原告在工作中因有毒气体泄漏致伤入院治疗。2018年8月9日，原告进行劳动能力鉴定，鉴定意见为伤情未治愈尚需康复治疗。2018年10月8日，原告到连云港长寿医院做康复治疗，至10月22日伤情好转后出院，医嘱继续康复训练。2019年8月9日，原告伤情经鉴定为工伤不达级。原告受伤至今，被告仅支付部分医疗费用，给付1800元护理补贴，未再支付费用。2019年11月23日，原告向灌南县劳动仲裁委员会申请仲裁，该委员会裁决被告向原告支付5800元，对其他请求未予支持。原告不服，遂提起诉讼。被告埃森公司辩称，原、被告之间存在劳动关系，但无法确定入职时间，原告的月平均工资是2036.25元；原告所诉的医疗费、伙食补助费、交通费均应由工伤保险基金支付，与被告无关；营养费没有法律依据，停工留薪期工资、护理费是按照医嘱来确定的，已支付护理费1800元。本院经审理查明事实如下：2017年2月20日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限为2017年2月20日起至2020年2月19日止，工作岗位为生产操作岗位，被告根据原告的工作岗位和工作业绩确定工资报酬，以打卡形式按月支付原告工资。被告为原告缴纳了工伤保险。2018年3月中旬某日，原告在工作中因有毒气体泄漏致呼吸系统受伤，后在连云港市第一人民医院住院治疗18天，经诊断为混合性气体中毒、右上××症、肺气肿，给予止咳化痰平喘抗炎等对症治疗后，好转出院。期间，被告支付原告护理费1800元。2018年8月22日，原告至连云港市中医院门诊治疗，花去377元。2018年9月，原告因呼吸功能障碍经被告公司确认后，申请工伤职工康复治疗，康复问题为呼吸功能障碍，经工伤保险定点康复机构连云港长寿医院和经办机构灌南县社会医疗保障管理处审查通过。2018年10月8日，原告至连云港长寿医院入院治疗15天，主诉吸入化学气体后咳嗽、气喘6月余，入院诊断为混合性气体中毒、慢性咽喉炎，至当月22日伤情好转后出院。2019年7月31日、8月9日，原告又先后至连云港市第一人民医院、连云港市中医院门诊治疗，共花去1032.5元。另查明，原告伤情经灌南县人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年8月22日，原告的伤残情况经连云港市劳动能力鉴定委员会认为进行工伤康复，半年后再行鉴定。2018年10月8日，原告在被告出具的说明上签字，声明其已阅读并认可上述内容，该说明载明“2018年9月28日下午就王学维康复情况达成协议，康复期间所产生费用先由个人垫付，康复时间为15天，2018年10月8日至2018年10月23日，过期视为个人行为，公司概不负责，或遵医嘱。”2019年8月9日，原告伤情经鉴定为工伤不达级。还查明，2017年3月21日至2019年1月28日，被告共通过连云港中化化学品有限公司支付原告劳动报酬21901元（2017年3月21日1208元、4月21日4176元、5月19日1806元、5月26日150元、12月21日2158元，2018年1月22日2549元、2月9日150元、3月8日1558元、3月20日1109元，4月20日2329元，5月21日2108元、9月21日100元，2019年1月28日2500元）。2019年11月23日，原告向灌南县劳动仲裁委员会申请仲裁，提出本案上述诉请，灌南县劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月10日作出灌劳人仲案字[2020]第6号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付停工留薪工资4300元（2150元×2个月）、住院期间护理费1500元，合计5800元，未支持原告其他请求。原告对该裁决不服，遂提起诉讼。上述事实有双方当事人陈述以及劳动能力鉴定结论通知书、入院记录、住院病案、出院小结、医疗费发票、银行交易明细、情况说明等证据予以证明。本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告受伤后先在连云港市第一人民医院，后因呼吸功能障碍、气喘等，经工伤保险定点康复机构连云港长寿医院和经办机构灌南县社会医疗保障管理处审查通过后，又入住连云港市长寿医院再次住院治疗，出院医嘱为好转。根据原告因工受伤的两次住院以及门诊治疗情况，结合相关医院的诊断意见等，足以说明原告伤情确需要进行康复训练治疗，原告受伤后至第二次出院的期间均应为工伤住院治疗及康复治疗所需的合理期限，故本院酌情认定原告的停工留薪期为7个月；关于原告主张的月平均工资计算标准，其所提供证据不足以证实其该项主张，但因原告在被告处的工资情况并不稳定，难以确定其月平均工资，故本院根据被告发放原告工资情况，并结合被告陈述的原告月平均工资情况，酌定月平均工资为2036.25元，即被告应支付原告停工留薪期工资为14253.75元（2036.25元/月×7月）。关于被告辩称原告超过说明的15天的休息期限视为个人行为的观点，与事实不符且于法无据，故本院不予采信。关于原告主张的医疗费、住院伙食补助费、交通费，因被告已为原告缴纳了工伤保险，相关费用应从工伤保险基金中支付，原告要求被告支付上述费用无法律依据，故本院不予支持。关于原告主张的护理费，因原告未举证证明护理费用开支情况，故本院参照本地护工标准以100元每天计算住院期间护理费，即为3300元（100元/天×33天），被告已支付1800元，还应支付1500元。关于原告主张的营养费，无法律依据，本院不予支持。综上，被告埃森公司应支付原告王学维因工致伤的停工留薪期工资14253.75元、护理费1500元，合计15753.75元。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，判决如下：一、被告连云港埃森化学有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王学维支付因工致伤的停工留薪期工资14253.75元、护理费1500元，合计15753.75元。二、驳回原告王学维的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告承担，原告已预缴，被告在兑现上述款项时一并给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日的次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院，向该院预交上诉案件受理费10元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行人的财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。审 判 长  李迎春人民陪审员  沈孝国人民陪审员  周 岩二〇二〇年十二月二十六日书 记 员  潘立云法律条文及上诉须知附录法律条文（一）《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人递交上诉状时，由上诉人从一审法院承办法官处领取《上诉费缴纳通知书》，上诉时应自递交上诉状之日起七日内按通知书指定的账户交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。