枣庄市山亭区人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁0406民初1431号原告：孙庆礼，男，1936年10月14日出生，汉族，住山东省邹城市。原告：李广英，女，1934年5月3日出生，汉族，住址同上。原告：孙强，男，1995年2月12日出生，汉族，住址同上。原告：孙某，男，2011年9月29日出生，汉族，住址同上。原告暨原告孙某的法定代理人：苏士梅，女，1971年2月1日出生，汉族，住址同上。以上五原告共同委托诉讼代理人：张浩、董岩（特别授权代理），山东舜天（枣庄）律师事务所律师。被告：枣庄市金福房地产开发建设有限公司。住所地：枣庄市市中区仙台东路新远大公司对过。法定代表人：龙雪义，董事长。委托诉讼代理人：金苏东（特别授权代理），山东恒平律师事务所律师。原告孙庆礼、李广英、苏士梅、孙强、孙某与被告枣庄市金福房地产开发建设有限公司（以下简称金福公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，五原告的共同委托诉讼代理人张浩，金福公司的法定代表人龙雪义及委托诉讼代理人金苏东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。五原告向本院提出诉讼请求：1、判令金福公司赔偿其丧葬补助费50639.50元、一次性工亡补助金847180元。2、判令金福公司支付孙庆礼、李广英、孙某供养亲属抚恤金379080元；2020年6月以后每月各支付孙庆礼、李广英、孙某供养亲属抚恤金2340元，供养亲属抚恤金标准增长的，按增长后的标准给付，负增长时不调整。3、判令金福公司支付处理丧葬人员住宿交通费6963元。4、诉讼费由金福公司承担。金福公司辩称，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求，原告方的亲属孙宜雪在2015年12月10日受雇于张东海、张同胜，在北庄敬老院的工地从事劳务出现了人身损害。事故发生后，本案五原告同张东海、张同胜以及金福公司在2015年12月17日达成了协议书，金福公司赔偿了五原告死亡赔偿金、丧葬费、赡养费、精神损害抚慰金等540000元，此协议是在北庄镇人民政府以及山亭区安监局的主持下达成，金福公司已一次性付给了原告，该协议特别明示协议一次性了结，双方签订后不得反悔、原告方放弃诉讼及仲裁权，协议书中有五原告的签字及捺印。2、一次性赔偿协议是原、被告双方在自愿的基础上经过充分协商达成的，该协议没有欺诈、胁迫等违法行为，为有效协议。原告向法院重复主张其亲属的丧葬费等无法律依据。3、五原告已向山亭区仲裁委员会提出仲裁，被仲裁委裁决驳回，理由是因金福公司已赔偿完毕。鉴于以上的事实证据，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，确认如下案件事实：2015年12月10日，五原告亲属孙宜雪在金福公司承建的北庄镇敬老院的施工过程中坠落，经抢救无效后死亡。2015年12月17日，原告方作为甲方与乙方张东海、王全利（代表金福公司）签订赔偿协议，该协议约定：乙方一次性赔偿甲方死亡赔偿金、丧葬费、赡养费、精神损害抚慰金等共计54万元，本协议签订之日一次性付清，甲方向乙方出具收款收据；议为一次性了结议，双方签订后不得反悔，甲方放弃诉讼及仲裁权；甲乙双方签字后生效，如一方反悔，反悔一方自愿赔偿另一方20万元。孙庆礼、李广英未在该协议书上签字或捺印。另查明，枣庄市山亭区人力资源和社会保障局于2017年11月6日作出山人社工字[2017]第038号工伤认定决定书，认定孙宜雪受到的事故伤害为工伤。金福公司不服，于2018年1月30日向本院提起行政诉讼，要求撤销上述工伤认定决定书；本院于2018年5月15日作出（2018）鲁0406行初6号行政判决，驳回了金福公司的诉讼请求。金福公司不服，提起上诉，枣庄市中级人民法院于2018年10月16日作出（2018）鲁04行终165号行政判决，驳回上诉，维持原判。五原告向枣庄市山亭区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求依法裁决金福公司支付丧葬补助金45907.50元，一次性工亡补助金790980元；支付孙庆礼、李广英、孙某供养亲属抚恤金308880元（2015年12月至2019年7月，260元/天计算），2019年7月以后每月支付孙庆礼、李广英供养亲属抚恤金各2340元，孙某供养亲属抚恤金一次性支付到18周岁共计280800元；支付处理丧葬人员食宿交通费6963元。2020年5月26日，枣庄市山亭区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，驳回了五原告的仲裁请求。五原告不服，向本院提起诉讼。又查明，金福公司未依法为孙宜雪缴纳工伤保险费。孙庆礼、李广英、苏士梅、孙强、孙某系孙宜雪之父、之母、之妻、之长子、之次子。2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元，2014年度枣庄市职工平均工资为46131元，2015年度枣庄市职工平均工资为49001元。上述事实有仲裁裁决书、工伤认定决定书、行政判决书、常住人口登记卡、协议书等证据存卷为证，足以认定。本院认为，本案争议焦点为金福公司提供的赔偿协议是否真实有效。原告认为，该协议甲方五人的签名笔迹明显雷同，为一人所签，被告方应当举证证明这五人的签字由谁所签及相关的代理手续，该协议书的签订也明显损害了未成年人孙某的合法权益，因此应当认定为无效。金福公司认为，该协议是双方在自愿的基础上协商达成的，不存在欺诈、胁迫等违法行为，应当认定为有效。金福公司提供的“关于孙庆礼、李广英申请鉴定指纹异议”，认可孙庆礼、李广英没有在赔偿协议书捺印。本院认为，孙庆礼、李广英作为死者孙宜雪的直系亲属，应在赔偿协议中签字或捺印认可，该赔偿协议中遗漏必要签订主体，且金福公司未提供孙庆礼、李广英授权签订赔偿协议的委托代理证据，故该协议无效。根据法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付保险待遇；故五原告依法享受的工伤保险待遇应当由金福公司支付。具体项目和数额：1、依照《工伤保险条例》第三十九条的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资，2014年度枣庄市职工月平均工资为3844.25元，故认定丧葬补助金为23065.50元。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。因五原告未提供其亲属孙宜雪的月工资标准，对其主张孙宜雪的日平均工资为260元不予支持，参照2015年度枣庄市职工平均工资标准认定孙宜雪的工资标准。孙庆礼、李广英、孙某主张其供养亲属抚恤金发放时间自2015年12月至2020年6月，共计54个月，故认定孙庆礼、李广英、孙某的供养亲属抚恤金每人为66151.40元；金福公司自2020年7月起向孙庆礼、李广英、孙某每人每月支付供养亲属抚恤金1225.03元，直至其享受待遇的法定情形丧失。3、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故认定一次性工亡补助金为576880元。4、五原告未举证证明其处理丧葬人员住宿交通费支出的具体数额，考虑其处理丧葬事宜需支出住宿交通费用的事实，酌定该项数额为2000元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第二条、第三十九条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、枣庄市金福房地产开发建设有限公司于本判决生效之日起十日内，向孙庆礼、李广英、苏士梅、孙强、孙某支付丧葬补助金23065.50元、一次性工亡补助金576880元、处理丧葬人员住宿交通费2000元；二、枣庄市金福房地产开发建设有限公司于本判决生效之日起十日内，向孙庆礼、李广英、孙某各支付自2015年12月至2020年6月供养亲属抚恤金66151.40元，自2020年7月起向孙庆礼、李广英、孙某每月各支付供养亲属抚恤金1225.03元，直至其享受待遇的法定情形丧失。三、驳回孙庆礼、李广英、苏士梅、孙强、孙某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务礼息。案件受理费10元，减半收取5元,由枣庄市金福房地产开发建设有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于枣庄市中级人民法院。审判员  吴敬刚二〇二〇年十二月十四日书记员  戴丽丽