辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽08民终3685号上诉人（原审被告、并案原告）：辽宁营东陶瓷有限公司，住所地营口市老边区工业园区钢铁工业产业区。法定代表人：尤银娇，系该公司总经理。委托诉讼代理人：杜振家，男，系辽宁营东陶瓷有限公司员工。被上诉人（原审原告、并案被告）：李裕华，女，1954年8月8日出生，汉族，住广西灵山县。委托诉讼代理人：吴军，系营口市老边区诚意法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、并案被告）：李裕忠，男，1961年1月16日出生，汉族，住广西灵山县。委托诉讼代理人：吴军，系营口市老边区诚意法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、并案被告）：李裕玲，女，1964年5月15日出生，汉族，住广西灵山县。委托诉讼代理人：吴军，系营口市老边区诚意法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、并案被告）：李裕敏，男，1969年10月21日出生，汉族，住广西灵山县。委托诉讼代理人：吴军，系营口市老边区诚意法律服务所法律工作者。上诉人辽宁营东陶瓷有限公司因与被上诉人李裕华、李裕忠、李裕玲、李裕敏劳动争议纠纷一案，不服营口市老边区人民法院作出的（2020）辽0811民初1668、1669号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月20日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人辽宁营东陶瓷有限公司的委托诉讼代理人杜振家，被上诉人李裕华、李裕忠、李裕玲、李裕敏的共同委托诉讼代理人吴军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。辽宁营东陶瓷有限公司上诉请求：一、请求二审法院依法判决死者因提供身体健康虚假保证造成猝死应承担50%的责任。二、不全额赔付死者一次性工亡补助金785,020元。主要事实和理由：死者明知自己身体健康状况不能胜任上诉人分配的工作，而在入职时填表明确保证身体健康，死者自身存在一定过错，给上诉人造成了巨大的经济负担，应承担50%的责任。被上诉人李裕华、李裕忠、李裕玲、李裕敏辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求无法律依据。根据《工伤保险条例》规定工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。一、李裕飞在工作中死亡，被认定为工伤，应依法享受工伤待遇。被上诉人李裕华、李裕忠、李裕敏、李裕玲要求上诉人辽宁营东陶瓷有限公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金的诉请，符合《工伤保险条例》的规定，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，实施《中华人民共和国保险法》若干规定第十一条规定：“社会保险法第三十八条第八项中的因公死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。本案中，工伤发生于2019年，即本案应以2018年营口市职工月平均工资标准及2018年全国城镇居民人均可支配收入标准计算丧葬补助金和一次性工亡补助金。据此，依法核定的丧葬补助金为26916元，一次性工亡补助金为785020元。辽宁营东陶瓷有限公司应付被上诉人丧葬补助金及一次性工亡补助金共计811936元。上诉人推卸责任逃避赔偿是不受法律保护的。李裕华、李裕忠、李裕玲、李裕敏向一审法院提出诉讼请求：1.请求法院依法判决被告支付原告因奔丧所产生的交通费、住宿费2万元；2.本案的诉讼费由被告承担。辽宁营东陶瓷有限公司向一审法院提起诉讼请求：1.请求营口市老边区人民法院依法撤销老边区劳动争议仲裁委员会作出的营边劳人仲案字【2019】第81号裁定书；2.死者在老边区殡仪馆存放费用由被告承担。一审法院认定事实：2019年4月24日，李裕飞应聘到辽宁营东陶瓷有限公司窑炉车间工作，2019年5月19日1时23分，李裕飞在窑炉车间生产流水线上工作期间，突发意识丧失，倒在生产线上，经120急送营口市老边区人民医院抢救无效死亡。诊断为猝死。2019年7月18日，李裕飞经营口市老边区人力资源和社会保障局认定为工伤。辽宁营东陶瓷有限公司不服工伤认定，向本院提起行政诉讼，本院于2019年12月16日作出（2019）辽0811行初17号行政判决书，驳回了辽宁营东陶瓷有限公司的诉讼请求。辽宁营东陶瓷有限公司对本院的行政判决不服上诉于营口市中级人民法院，营口市中级人民法院于2020年6月23日作出（2020）辽08行终90号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2020年7月20日，营口市老边区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人应向申请人支付丧葬补助金24876元；二、被申请人应向申请人支付一次性工亡补助金785020元，以上合计金额为809896元，上述项由被申请人自本裁决生效之日起十日内一次性给付给申请人。裁决书送达后，双方均向本院提起诉讼。另查明，李裕飞父亲李秀明于2004年病故，母亲韦英于1997年病故。李裕飞父母共生育子女五人，分别为长女李裕华、次女李裕玲、长子李裕忠、次子李裕敏、三子李裕飞。李裕飞未婚、无子女。再查明，2017年营口市职工月平均工资为4146元，2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元。一审法院认为，李裕飞在工作中死亡，被认定为工伤，应依法享受工伤待遇。原告李裕华、李裕忠、李裕敏、李裕玲要求被告辽宁营东陶瓷有限公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金的诉请，符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，实施《中华人民共和国保险法》若干规定第十一条规定：“社会保险法第三十八条第八项中的因公死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。本案中，工伤发生于2018年，即本案应以2017年营口市职工月平均工资标准及2017年全国城镇居民人均可支配收入标准计算丧葬补助金和一次性工亡补助金。据此，本院依法核定的丧葬补助金为24876元，一次性工亡补助金为727920元。因本案系劳动争议的工亡赔偿案件，应适用工伤保险条例等的相关规定，对于原告李裕华、李裕忠、李裕敏、李裕玲主张的交通费、住宿费，因该部分诉请没有相应的法律依据，本院不予支持，同样的，被告辽宁营东陶瓷有限公司要求在本案中进行责任划分的诉讼主张，亦不具有法律依据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告（并案原告）辽宁营东陶瓷有限公司给付原告（并案被告）李裕华、李裕忠、李裕敏、李裕玲丧葬补助金及一次性工亡补助金共计752796元；上述款项于本判决生效后十日内付清，逾期给付,按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告（并案被告）李裕华、李裕忠、李裕敏、李裕玲的其他诉讼请求；三、驳回被告（并案原告）辽宁营东陶瓷有限公司的诉讼请求。案件受理费20元，由被告（并案原告）辽宁营东陶瓷有限公司负担。二审中，上诉人辽宁营东陶瓷有限公司提供一份门诊病志，欲证明李裕飞是猝死；李裕飞健康保证书，欲证明李裕飞进厂时保证身体是健康的；死亡证明，欲证明李裕飞是发病死亡，不是他人伤害。被上诉人对上诉三组证据的质证意见，证据的真实性不清楚，不是李裕飞本人签字，死无对证，其是死在生产流水线。二审查明的事实与一审认定的事实基本一致。本院认为，死者李裕飞系上诉人辽宁营东陶瓷有限公司员工，其在工作中死亡，经营口市老边区人力资源和社会保障局认定为工伤。李裕飞依法享有工伤保险待遇。上诉人应当为李裕飞缴纳工伤保险，因其未缴纳，故上诉人应根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，赔偿李裕飞丧葬补助金和一次性工亡补助金。关于上诉人主张死者李裕飞因提供身体健康虚假保证造成猝死应承担50%的责任的上诉理由，因上诉人在录用员工时，有义务为员工进行体检，而其未对员工进行体检，过错在于上诉人。且上诉人未提供证据证明死者在上岗前身体患有疾病，亦未证明死者明知自己患有疾病。上诉人提供的证据不能证明死者对其死亡存在过错，且死者已被认定为工伤，根据法律规定，为员工缴纳工伤保险是企业的义务。因上诉人的过错未给死者缴纳工伤保险，发生事故后，上诉人应在工伤保险范围内对死者承担赔偿责任。故上诉人主张的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，辽宁营东陶瓷有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由辽宁营东陶瓷有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张丽丽审判员  崔 卿审判员  盖世非二〇二〇年十二月二十一日法官助理赵婷婷书记员张莹