辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽14民终2831号上诉人（原审被告）：雅卓房地产顾问有限公司，住所地广州市南沙区丰泽东路**（自编**楼）。法定代表人：谭志平，该公司总经理。委托诉讼代理人：何璨，女，1982年8月30日出生，汉族，群众，该公司职员，住沈阳市铁**。委托诉讼代理人：彭雯静，女，1989年10月10日出生，汉族，该公司职员，住广东省陆河县。被上诉人（原审原告）：曹鹭鹭，女，1988年6月30日出生，汉族，自由职业，住葫芦岛市龙港区。上诉人雅卓房地产顾问有限公司（以下简称雅卓公司）因与被上诉人曹鹭鹭劳动争议一案，不服兴城市人民法院（2019）辽1481民初2829号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月24日立案后，依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。上诉人雅卓公司的委托诉讼代理人何璨、彭雯静，被上诉人曹鹭鹭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。雅卓房地产顾问有限公司上诉请求：一、撤销兴城市人民法院作出的(2019)辽1481民初2829号民事判决第一项，并依法改判上诉人无须支付被上诉人销售奖励22086.16元；二、本案二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、一审法院在双方均未对销售奖励数额进行确认时，便以被上诉人提交的销售奖励数额作为上诉人应向被上诉人支付的最终奖励金额、并将上诉人已支付的2个月销售奖励认定为上诉人已向被上诉人支付的所有销售奖励，属于事实认定不清、适用法律错误。双方于《协商解除劳动关系协议》第三条第1款明确约定，被告将依据与开发商签订的销售代理合同及《雅卓销售人员私佣计提管理办法》关于佣金计算原则、计算方式的规定支付相应的销售奖励；并且销售奖励“不做提前计发”；第三条第5款约定，“原告承诺不再向被告提出其它任何权利主张，也不再向政府主管机关、劳动仲裁机构、人民法院提出任何关于劳动合同解除事宜的权利主张”。上诉人与被上诉人就销售奖励支付的时间进行了明确约定，即开发商未向上诉人支付销售代理佣金前，被上诉人的销售奖励不做提前计发。此外，上诉人与被上诉人均确认，开发商并未向上诉人支付销售代理佣金。上诉人未能提供任何业绩证明的资料，我方亦不认可被上诉人提出的销售奖励金额，但一审法院却直接将被上诉人提交的销售奖励金额作为上诉人应向被上诉人支付销售奖励的金额，并且以上诉人提交的被上诉人离职后所发放的销售奖励作为上诉人已向被上诉人支付的全部销售奖励，属于事实认定不清，上诉人已合计向被上诉人支付的销售奖励合计人民币21134.13元，其中，2018年9月份发放2018年8月份的销售奖励人民币1100.47元、2018年10月份发放2018年9月份的销售奖励人民币5360.14元、2018年11月份发放2018年10月份的销售奖励人民币2354.51元、2019年11月份发放2019年10月份的销售奖励人民币4422.51元、2020年1月份发放2019年12月份的销售奖励人民币7896.5元。二、一审法院认为销售奖励属于工资的组成部分，属于事实认定不清、适用法律错误。奖励属于用人单位企业内部管理事务的一部分，不属于劳动法等法律法规强制调整的内容，并且，截止至目前，上诉人并未收回相应的销售佣金，因此，上诉人无须提前向员工支付该项奖励。曹鹭鹭辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。曹鹭鹭向一审法院起诉请求：依法判决被告为原告一次性支付卖房佣金提成31525.38元，卖车位佣金提成2880元。一审法院认定事实，雅卓房地产顾问有限公司为葫芦岛丽汤旅游房地产开发有限公司代理销售房屋。曹鹭鹭于2018年5月14日至2019年4月30日在雅卓地产顾问有限公司处工作，任职东北事业部置业助理职务。2018年5月14日，曹鹭鹭与被告雅卓房地产顾问有限公司签订劳动合同，期限自2018年5月14日起至2021年6月30日止。2019年4月30日，双方签订协商解除劳动关系协议。曹鹭鹭以被告雅卓房地产顾问有限公司拖欠售房及车位佣金为由于2019年8月8日申请劳动仲裁，请求事项：1、被申请人向申请人支付劳动期间所得佣金（卖房提成）31525.38元，车位佣金提成2880元。兴城市劳动争议仲裁委员会于2019年8月8日以申请人的仲裁请求不属于劳动争议处理范围为由作出不予受理通知书。曹鹭鹭不服，诉至法院。雅卓房地产顾问有限公司辩称已于2019年11月向曹鹭鹭支付了销售奖金7896.71元、于2020年1月向曹鹭鹭支付了销售奖金4422.51元，合计支付12319.22元（代扣代缴个人所得税前）。原告对此表示认可。一审法院认为，《中华人民共和国劳动法法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额为下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。售楼提成具有奖金性质,属于工资的组成部分。故对被告雅卓房地产顾问有限公司提出销售提成属于奖金，是企业内部管理事务不属于劳动法强制调整的答辩意见不予支持，本案符合劳动争议案件受理条件。原告为被告公司销售代理项目销售房屋,被告应按约定支付原告售楼及车位佣金提成。被告以双方签订解除劳动关系协议中约定原告承诺解除劳动合同后，不再主张权利，但约定并不能免除用人单位支付工资的法定义务，故对该抗辩意见不予支持。被告以双方已签订解除劳动关系协议，原告应知悉被告在尚未收到开发商支付的销售代理佣金前，有权暂缓向员工支付奖金。并以开发商未付清销售代理佣金为由拒不支付剩余佣金,但被告未提供开发商未付清佣金的证据,应承担举证不能的不利责任,故对该抗辩意见本院不予支持。原告提供了《代理佣金明细》等证据，被告仅以上述理由拒不给付，但对佣金的计算方式并未否认，故对原告要求被告支付其售楼及车位佣金提成的诉讼请求,予以支持。雅卓房地产顾问有限公司辩称已支付曹鹭鹭销售佣金提成12319.22元，原告对此表示认可，扣除该部分销售提成后，被告尚需支付原告销售佣金提成22086.16元。如涉个人所得税，原告需自行主动到税务机关缴纳，否则应付相应责任。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定，判决：一、由被告雅卓房地产顾问有限公司在本判决生效之日起10日内支付原告曹鹭鹭销售佣金提成22086.16元；二、驳回原告曹鹭鹭的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由雅卓房地产顾问有限公司负担。本院查明事实与一审认定事实一致。本院认为，曹鹭鹭在一审中提交的《代理佣金明细》经开发公司及雅卓公司盖章确认，本院对该证据予以确认，曹鹭鹭认可上诉人已支付5个月销售奖励的事实，其主张的数额中已扣除上诉人实际支付的部分。雅卓公司二审期间提交的佣金明细系其单方制作，且经曹鹭鹭质证，该明细中一户车位业绩未统计，故对该证据的真实性不予认可。一审判决依《代理佣金明细》计算曹鹭鹭应得的佣金数额以及雅卓公司已经给付的佣金数额与一审查明的事实一致。雅卓公司以开发商未付清销售代理佣金为由拒不向曹鹭鹭支付剩余佣金,但并未向法院提交其积极向开发商主张权利的相关证据，因此其怠于行使权利的法律后果不能作为拒绝向劳动者支付劳动报酬的事由。综上，雅卓公司上诉理由不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由雅卓房地产顾问有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  朱俊芬审判员  焦 娇审判员  牛广兴二〇二〇年十二月二十二日法官助理吕彬书记员时玉明本判决书援引的相关法律条款：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。