广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤07民终3798号上诉人（原审被告）：江门市鑫亿挂具有限公司，住所地：广东省江门市江海区礼乐向荣工业区厂房(自编003)。统一社会信用代码：91440704MA526ND14Q。法定代表人：林江,该公司经理。委托诉讼代理人：黄勇，广东五邑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高明霞，女，1974年11月25日出生，汉族，住贵州省印江土家族苗族自治县******赵家坝组，公民身份号码：522************422。委托诉讼代理人：李德志，广东金泽律师事务所律师。上诉人江门市鑫亿挂具有限公司（以下简称鑫亿公司）因与被上诉人高明霞劳动争议一案，不服广东省江门市江海区人民法院（2020）粤0704民初132号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。鑫亿公司上诉请求：1.改判鑫亿公司无需向高明霞支付未签订书面劳动合同的另一倍工资44000元。2.一、二审诉讼费用由高明霞承担。事实和理由：一、一审判令鑫亿公司向高明霞支付未签订书面劳动合同的另一倍工资44000元的区间段不清。二、自用工之日起满一年的当日，双方订立无固定期限劳动合同。鑫亿公司无需向高明霞支付未签订书面劳动合同的另一倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第七条、《广东省高级人民法院、广东省劳动仲裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14点的规定，根据高明霞自认的入职时间计算，自2018年5月起，双方订立无固定期限的书面劳动合同。依据上述规定，鑫亿公司无需向高明霞支付2018年5月起的未签订书面劳动合同的另一倍工资。三、高明霞入职之日至2018年4月的未签订书面劳动合同的另一倍工资已过仲裁时效，依法不予支持。根据《仲裁调解法》第二十七条规定，高明霞主张未签订书面劳动合同的另一倍工资的仲裁时效，应当从2017年5月开始计算至2018年4月届满。另根据《广东省高院、广东省劳动仲裁委关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15点的规定，高明霞主张自2019年8月22日往前倒推一年至2018年9月21日期间的二倍工资差额，2018年9月20日之前的二倍工资差额应不予支持。但是，由于双方自2018年5月开始订立无固定期限的劳动合同，加之高明霞主张未签订书面劳动合同的另一倍工资的仲裁时效至2018年4月截止，且无中止和中断的法定情形，2018年9月21日至2019年8月22日二倍工资差额也不应支持。高明霞辩称，一审判决理由充分。高明霞先到劳动仲裁委仲裁再到法院，时间没有过仲裁时效。高明霞向一审法院起诉请求：1.请求依法判决鑫亿公司向高明霞支付从2017年4月开始至2018年11月拖欠的加班费22500元、从2017年4月开始至2018年11月拖欠的工资10000元，并支付因没有签订书面劳动合同的另一倍工资90000元，以上合计共122500元；二、本案诉讼费用由鑫亿公司承担。一审法院认定事实：一、高明霞于2017年4月入职鑫亿公司，双方没有签订劳动合同，鑫亿公司没有为高明霞购买社保，也没有向高明霞发放工作证。高明霞在庭审中称由于鑫亿公司规模较小，没有与鑫亿公司约定具体的工作岗位，主要工作是对鑫亿公司提供的五金件进行加工，工作时间从早上8时开始至中午12时，午休1小时后从13时开始至18时，19时至21时为加班；高明霞又称其每月工资为4500元(但公司会将其中500元工资暂扣)，每月加班费1125元，正常情况下在次月15号领取上月工资，工资发放方式为现金。二、在鑫亿公司工作期间，鑫亿公司为高明霞等员工在中国人寿保险股份有限公司江门分公司投保国寿绿洲团体意外伤害保险(B型)(2013版)、国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险(2013版)以及国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险(2013版)，保险合同号为201844130********84294，保险合同生效日为2018年9月30日，保险期间为1年。一审法院判决：一、江门市鑫亿挂具有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付因没有签订书面劳动合同的另一倍工资44000元给高明霞；二、驳回高明霞的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元(已由高明霞预交)，由江门市鑫亿挂具有限公司负担。高明霞预交的案件受理费10元，由一审法院予以退回，江门市鑫亿挂具有限公司应向一审法院补缴案件受理费10元。二审中，高明霞未提交新证据。鑫亿公司庭后补充提交了江门市江海区人力资源和社会保障局出具的《仲裁答辩状》《劳动人事争议仲裁收件回执》复印件，用以证明高明霞于2019年8月22日向江门市江海区劳动争议仲裁院申请仲裁，以及鑫亿公司在仲裁阶段就高明霞提出的未签书面劳动该合同的另一倍工资的仲裁请求提出过已过仲裁时效的抗辩。本院向江门市江海区人力资源和社会保障局调取了江海劳人仲案字〔2019〕881号案件中的《仲裁申请书》、《受理案件通知书》、受送达人为高明霞的《送达回证》复印件。本院依法组织双方当事人进行了证据交换和质证。一审查明的基本事实属实，本院予以确认。本院另查明，高明霞于2019年8月22日向江门市江海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，鑫亿公司在《仲裁答辩状》中已经就高明霞提出的未签书面劳动合同的另一倍工资的仲裁请求提出诉讼时效抗辩。本院认为，本案是劳动争议。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定以及《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院二审诉讼过程中仅针对鑫亿公司的上诉请求范围进行审查。本案二审争议焦点为：1.鑫亿公司是否应向高明霞支付未签劳动合同的另一倍工资；2.高明霞请求鑫亿公司支付未订立书面劳动合同另一倍工资是否已过仲裁时效。经查，高明霞一审诉讼请求鑫亿公司支付未签订劳动合同的另一倍工资90000元，系2017年4月至2018年11月期间的未签订劳动合同的另一倍工资。关于焦点一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，本案中鑫亿公司与高明霞之间并未订立书面劳动合同，故高明霞请求鑫亿公司应支付其未订立书面劳动合同另一倍工资，合法有理。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，高明霞请求鑫亿公司应支付其未订立书面劳动合同另一倍工资，自用工之日起满一个月的次日计算至满一年的前一日，即2017年5月至2018年4月的另一倍工资。鑫亿公司自用工之日起满一年未与高明霞订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资差额。鑫亿公司上诉主张其无需向高明霞支付2018年5月起未签订书面劳动该合同的另一倍工资，合法有理，本院予以支持。关于焦点二。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。本案中，高明霞于2019年8月22日向江门市江海区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，高明霞主张的2017年5月至2018年4月期间的另一倍工资时间至高明霞向江门市江海区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请日已经超过一年期间，且无证据证明该期间有引起仲裁时效中止或者中断的情形，故高明霞该部分请求已过一年的仲裁时效。综上所述，鑫亿公司上诉请求成立，应予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律错误，应予改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，判决如下：一、撤销广东省江门市江海区人民法院（2020）粤0704民初132号民事判决。二、驳回高明霞的诉讼请求。一审案件受理费10元（已由高明霞预交），由高明霞负担。二审案件受理费10元（已由江门市鑫亿挂具有限公司预交），由高明霞负担。江门市鑫亿挂具有限公司多预交的二审案件受理费10元，由本院予以退回。高明霞应于本判决发生法律效力之日起七日内本院补缴二审案件受理费10元。本判决为终审判决。审 判 长 肖 文 文审 判 员 梅 晓 凌审 判 员 甄 锦 源二〇二〇年十二月一日法官助理 欧阳群星书 记 员 梁 启 洪李静雯