江苏省连云港经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)苏0791民初1624号 原告：李军生，男，1969年8月5日生，汉族，住江苏省东海县。 委托诉讼代理人：徐继刚，江苏尚扬律师事务所律师。 被告：上海绿地建设(集团)有限公司连云港分公司，住所地连云港经济技术开发区东方大道南侧。 负责人：王忠明，总经理。 委托诉讼代理人：宋文居，该公司经理。 委托诉讼代理人：顾介龙，该公司办公室主任。 被告：孙克磊，男，1971年12月29日生，汉族，住连云港市赣榆区。 被告：张增，男，1971年10月5日生，汉族，住江苏省东海县。 原告李军生诉被告上海绿地建设(集团)有限公司连云港分公司（以下简称绿地公司）、江苏金鹏建筑工程有限公司（以下简称金鹏公司）孙克磊、张增劳务合同纠纷一案，于2020年11月24日向本院提起诉讼，本院于同日立案后，依法适用小额诉讼程序，于2020年12月24日公开开庭进行了审理。在诉讼过程中，原告申请撤回对金鹏公司的起诉，本院经审查后予以准许。原告李军生委托诉讼代理人徐继刚，被告绿地公司委托诉讼代理人宋文居、顾介龙，被告孙克磊到庭参加诉讼。被告张增经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告李军生向本院提出诉讼请求：请求判令三被告连带给付原告工资6050元。事实与理由：2019年2月至12月期间，原告在被告绿地公司承建绿地观湖壹号99号、100号、105号、106号四栋楼从事建筑施工工作。绿地公司将上述工程发包给孙克磊，孙克磊又将工程分包给张增。张增与原告约定每日工资150元，原告工作168天，被告尚欠原告工资6050元，原告多次向被告催要工资，但被告拒不支付。为维护原告合法利益，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告绿地公司辩称：原告要求绿地公司支付工资无事实根据及法律依据。事实与理由：1、涉案的绿地观湖壹号99号、100号、105号、106号四栋楼是被告孙克磊班组分包施工的，绿地公司已和孙克磊结算完毕，付清了所有劳务费。2、经了解孙克磊又将部分工程分包给张增，原告与张增形成雇佣关系，原告的工资应由张增支付，绿地公司不承担支付工资的义务。3、如果原告要求绿地公司支付工资，应适用仲裁前置程序。4、绿地公司在施工现场门卫处张贴告示，并在项目管理群中多次提醒，提示每个工人上班要进行实名制刷脸考勤，无刷脸考勤，不能算上工，经过核查无原告考勤记录。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告孙克磊辩称：孙克磊与张增就涉案的绿地观湖壹号99号、100号、105号、106号四栋楼签订承包协议，现已履行完毕，但张增的工人多次去开发区清欠办讨要工资。2020年3月16日，在清欠办王主任的协调下，张增的工人张某1等人与张增电话沟通后，签订《有关工资保证发放书》，如果存在拖欠工资情况，应由被告张增负责支付。综上，请求法院驳回原告诉求。 本院经审理认定事实如下：被告绿地公司将其承包的绿地观湖壹号99号、100号、105号、106号四栋楼工程分包给被告孙克磊，被告孙克磊无施工资质。2018年4月24日，被告孙克磊与被告张增签订《绿地集团施工班组承包协议书》，双方约定承包方式为包清工，承包范围为99号、100号、105号、106号四栋楼一切土建部分，承包价款为150元/m2。张增招用原告在涉案工程工作。 另查明，2020年春节后几天，被告张增向包括原告在内的21名工人出具工资表，工资表载明尚欠“双桥”工资8550元，落款签名为张某2。另查，张增出具工资表后，原告又领取工资2500元，尚余6050元未支付。李军生小名为“双桥”，张增与张某2系同一人。 再查明，因张增班组工人到相关部门信访维权，并到绿地公司项目部追索工资，经连云港经济技术开发区清欠办协调，孙克磊同意在其已支付张增的劳务工资之外，另补贴张增班组工人工资30000万元。故在2020年3月16日，孙克磊与张增班组的13名工人签订了《有关工资保证发放书》，约定由承包人孙克磊除工资发放外，另增加补贴30000元，此笔付款为张增班组在本项目上的所有劳务尾款，至此无任何账务，保证本班组不到绿地项目部及相关部门上访，如有再次上访愿承担一切责任。上述13名工人中包含原告。 本院认为，合法的劳务关系受法律保护。原告受被告张增的雇佣在其承包的工程提供劳务，双方已形成事实上的劳务合同关系，在原告提供劳务后，被告张增应向其支付劳务报酬。鉴于原告李军生与张增系同村乡邻，而乡邻之间常以小名或者乳名互相称呼。张增在工资表中将李军生的姓名写为小名“双桥”也符合乡邻称呼习惯。本院根据查明事实并结合乡邻称呼习惯，认定工资表中的“双桥”即为原告李军生。原告向被告张增主张欠付的6050元劳务工资款于法有据，本院依法予以支持。 关于原告要求被告绿地公司支付劳务工资款的诉讼请求。根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款规定：建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，被告绿地公司作为总承包单位将其承建的涉案工程分包给不具备施工资质的自然人孙克磊，导致拖欠原告劳务工资的，根据上述规定，原告可以要求被告绿地公司承担清偿责任。故对原告的该项请求，本院予以支持。被告绿地公司抗辩其已将所有涉案工程的劳务费用支付给了被告孙克磊，不承担向原告支付劳务工资的义务。针对绿地公司的抗辩，首先，被告绿地公司未提交证据证明其已与孙克磊结清劳务费；其次，上述规定并未以建设单位或者施工总承包单位未结清劳务费为前提进而对拖欠的农民工工资承担清偿责任。本院对绿地公司的抗辩理由不予采信。 关于原告要求孙克磊支付工资的诉讼请求。孙克磊虽将涉案工程劳务分包给张增，但其并未直接招用原告，其与原告之间不存在劳务合同关系，基于合同相对性的原则，孙克磊不承担支付原告工资的义务。另外，连带责任是一种加重的责任，要求承担连带责任的必须有当事人的约定或者法律的明确规定，而本案中原告要求孙克磊承担连带支付工资的责任，无事实和法律依据。 综上，根据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告张增于本判决生效之日起十日内支付原告李军生工资6050元； 二、被告上海绿地建设(集团)有限公司连云港分公司对上述第一项判决款项承担连带清偿责任； 三、驳回原告李军生其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费25元，由绿地公司与张增连带承担（原告已预交，被告于给付上述款项时一并给付原告）。 本判决为终审判决。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。 审判员 徐 威 二〇二〇年十二月二十五日 书记员 谢昊航 法律条文 一、《中华人民共和国合同法》 第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 二、《保障农民工工资支付条例》 第三十六条第一款规定：建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。