湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0121民初5312号原告:王某，女，1974年1月8日出生，汉族，住湖南省澧县。原告：丁某，女，2011年8月7日出生，汉族，住湖南省澧县。法定代理人：王某，女，1974年1月8日出生，汉族，住湖南省澧县，系丁某之母。原告：秦泽纯，女，1946年11月20日出生，汉族，住湖南省安乡县。以上三原告共同委托诉讼代理人:黄立华，长沙县心一法律服务所法律工作者。被告:长沙县通畅巴士有限公司，住所地长沙县星沙街道滨湖东路与黄兴大道交汇处西南角的通畅大楼****。法定代表人:丁方飞，董事长。委托诉讼代理人：马飞飞，湖南楚一律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾姣，女，系公司员工。原告王某、丁某、秦泽纯与被告长沙县通畅巴士有限公司（以下简称通畅巴士公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。原告王某、丁某、秦泽纯请求本院判令：1、被告依法向原告支付其亲属丁继让因工死亡的赔偿费用：医药费518330.76元、丧葬补助金36650元、一次性工亡赔偿金847180元、护理费73256元、伙食补助费22020元、停工留薪期待遇60584.4元、交通费5000元，以上合计1563021.16元；2、被告一次性向原告秦泽纯支付供养亲属抚恤金145401.6元，向原告丁某支付供养亲属抚恤金218102.4元，向秦泽纯支付丁继谦供养亲属抚恤金363504元；3、被告支付本案诉讼费用。审理过程中，原告王某、丁某、秦泽纯撤回对医药费、丧葬补助金、一次性工亡赔偿金、伙食补助费的主张。被告通畅巴士公司答辩要点：1、原告主张护理费、伙食补助费、停工留薪期待遇、交通费已在（2019）湘0121民初2519号交通事故案件中获得赔偿，应当予以扣除。2、原告提出的死者母亲和女儿的亲属抚恤金月均工资应以原、被告及沙县社保局三方签订的《长沙县工亡职工工亡待遇领取协议》确认的工资2695元／月为计算标准，三方已经协商确定为808.5元／人／月。即使按照年限计算，死者母亲秦泽纯应为29106元（2695元／月×30%×12个月×3年），死者女儿丁某计算应为106722元（2695元／月×30%×12个月×11年）。3、关于死者弟弟丁继谦的亲属抚恤金，兄弟之间并无法定抚养义务，丁继谦的母亲也健在，且原告也未提供丁继谦丧失劳动能力或者无其他生活来源的证据，现丁继谦未以原告的身份参加诉讼，无权申请亲属抚恤金，故应不予支持。4、被告已经为死者购买工伤保险，原告也已与长沙县社保局签订《长沙县工亡职工工亡待遇领取协议》，故原告不应起诉被告，而应找长沙县工伤保险服务中心主张权利。综上，请求驳回原告不合理的诉求。查明的事实根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院确认如下事实：一、双方当事人无争议的事实1、2011年，丁继让入职通畅巴士公司从事驾驶员工作。在职期间，通畅巴士公司与丁继让签订了书面劳动合同，并为丁继让购买了社保（包含工伤保险），其中2017年工伤保险缴费基数为2695元/月。2017年10月16日，丁继让在吃完晚饭返回公司的途中发生交通事故受伤。受伤后，丁继让在长沙市第八医院住院治疗344天。2018年9月25日，丁继让转至长沙县康怡养老院疗养。2018年10月18日，丁继让因抢救无效死亡。2019年2月25日，长沙县人力资源和社会保障局作出（2018）1335号《认定工伤决定书》，认定丁继让为工伤转工亡。2、2020年6月16日，甲方通畅巴士公司与乙方王某（丁继让配偶）、丁某（丁继让女儿）、秦泽纯（丁继让母亲）及丙方长沙县工伤保险服务中心签订《长沙县工亡职工工亡待遇领取协议》，协议约定：丙方确认工亡职工本人工资为2695元／月；丙方一次性支付乙方工伤待遇748918元，包括丧葬补助金20998元、一次性工亡补助金727920元；丙方并按2695元×30%＝808.5元／人／月的标准支付丁某、秦泽纯供养亲属抚恤金，若丁某、秦泽纯有符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》中所规定的停止享受抚恤金待遇的情况，甲、乙方须主动、及时向丙方报告，丙方将停止向其支付供养亲属抚恤金。3、2019年5月5日，本院就王某、丁某、秦泽纯与龙祥春、中国人民财产保险股份有限公司衡阳市分公司机动车交通事故责任纠纷一案作出（2019）湘0121民初2519号民事判决，判令中国人民财产保险股份有限公司衡阳市分公司、龙祥春在该判决生效后七日内赔偿王某、丁某、秦泽纯因交通事故致丁继让死亡而造成的各项损失170033.6元、599286.3元，并驳回王某、丁某、秦泽纯的其他诉讼请求。另，（2019）湘0121民初2519号民事判决现已生效。4、2019年10月，王某、丁某、秦泽纯（申请人）以通畅巴士公司为被申请人向长沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁裁决通畅巴士公司支付医药费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、护理费、伙食补助费、停工留薪期待遇、交通费。2020年4月3日，长沙县劳动人事争议仲裁委员作出（2020）长县劳人仲证字第4号逾期未作出裁决裁决证明书。之后，王某、丁某、秦泽纯诉至本院并提出前述诉讼请求。二、双方当事人有争议的事实丁继让的平均工资。王某、丁某、秦泽纯主张根据丁继让2017年1月-2017年10月银行流水计算其平均工资为5048元／月；通畅巴士公司主张应以（2019）湘0121民初2519号民事判决中认定的平均工资4329.44元／月为准。本院认为，王某、丁某、秦泽纯主张的平均工资5048元／月系根据丁继让事发前10个月的工资银行流水计算，而（2019）湘0121民初2519号民事判决系根据丁继让事发前11个月的工资银行流水确认平均工资为4329.44元／月，更加全面，且该判决已生效，故本院依照该生效判决认定丁继让的平均工资为4329.44元／月。判决理由与结果本院认为，一、丁继让因工作遭受事故伤害被认定为工亡，其近亲属有权依法享受工伤待遇。就三原告主张的工伤待遇，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十九条的规定，本院认定如下：1、护理费。依照丁继让的伤情，其住院期间确需一定护理，而被告通畅巴士公司未举证证明其曾派人护理，而三原告提交的《陪护服务协议书（中介制）》、陪护费发票、《长沙县康怡老年公寓杨磊服务协议》、收据真实、有效，且与丁继让治疗情况相符，互为印证，故本院予以采信并据此认定护理费68056元（19555元+9777元+27768元+5670元+1000元+4286元）。2、停工留薪期工资。根据丁继让的伤情及治疗情况，本院酌情认定丁继让的停工留薪期为12个月，并据此认定停工留薪期工资51953.28元（4329.44元/月×12月）。3、交通费。三原告虽未提供交通费发票，但丁继让就医治疗时必然会产生交通费，故本院根据本案实际酌情认定2000元。4、供养亲属抚恤金。（1）丁继让之女丁某在丁继让逝世时仅年满7周岁，丁继让之母秦泽纯在丁继让逝世时已年满71周岁，两人均符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》，依法可以按丁继让生前工资的30%每月领取供养亲属抚恤金4329.44元×30%＝1298.83元。而经审理查明，长沙县工伤保险服务中心系以被告通畅巴士公司为丁继让缴纳工伤保险的基数2695元／月为标准按月向丁某、秦泽纯支付供养亲属抚恤金808.5元（2695元×30%），该数额低于丁某、秦泽纯实际应获得数额，且该差额系被告通畅巴士公司未按丁继让的实际工资标准缴纳工伤保险费造成，根据《湖南省实施办法》第三十七条第二款之规定，该差额490.33元／月（1298.83元／月-808.5元／月）应由被告通畅巴士公司补足。另查明，被告通畅巴士公司在丁继让逝世后并未向原告丁某、秦泽纯支付过供养亲属抚恤金，故本院认定被告通畅巴士公司一次性支付原告丁某、秦泽纯2018年10月19日至2020年12月18日的供养亲属抚恤金差额12748.58元／人（490.33元×26个月），并自2020年12月19日起按月分别支付原告丁某、秦泽纯供养亲属抚恤金差额490.33元直至其出现国家规定停止享受供养亲属抚恤金情形的当月止。（2）关于三原告主张丁继让弟弟丁继谦的供养亲属抚恤金。经审理查明，丁继谦虽为残疾人，但已年满十八周岁，且三原告提交的由安乡县陈家嘴镇田家沟村村民委员会出具的证明中载明丁继谦系由其他四兄弟共同扶养，可见丁继谦并非依靠丁继让生前提供主要生活来源，故丁继谦不符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》，对三原告的该项主张，本院不予支持。二、关于三原告主张的护理费、伙食补助费、停工留薪期待遇、交通费是否应根据三原告在（2019）湘0121民初2519号民事判决中获得的赔偿进行扣除的问题。被告通畅巴士主张三原告已在（2019）湘0121民初2519号民事判决中获得前述费用的赔偿，故应予扣除；三原告对此不予认可。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《中华人民共和国社会保险法》第四十二条之规定，工伤职工既可获得工伤保险待遇，也可获得因第三人侵权所承担的民事赔偿责任，在工伤事故责任与人身损害赔偿责任发生竞合时，工伤保险基金及用人单位可以不承担的费用只有医疗费用。本案中，即使龙祥春及保险公司已向三原告赔偿，三原告也仍有权主张前述费用，故对被告通畅巴士公司提出的扣除主张，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，《工伤保险条例》第十条、第三十三条、三十九条、第六十四条，《湖南省实施办法》第三十七条第二款，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条、第四条之规定，判决如下：一、限被告长沙县通畅巴士有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王某、丁某、秦泽纯护理费68056元、停工留薪期待遇51953.28元、交通费2000元，共计122009.28元；二、限被告长沙县通畅巴士有限公司于本判决生效之日起十日内分别支付原告丁某、秦泽纯2018年10月19日至2020年12月18日供养亲属抚恤金费差额12748.58元，并自2020年12月19日起按照490.33元／月的标准分别支付原告丁某、秦泽纯供养亲属抚恤金差额至其出现国家规定停止享受供养亲属抚恤金情形的当月止；三、驳回原告王某、丁某、秦泽纯的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告长沙县通畅巴士有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  姚芳二〇二〇年十二月二十八日法官助理王尧书记员王尧（兼）附本判决书涉及的主要法律、法规条文：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《湖南省实施办法》第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。