安徽省庐江县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0124民初6645号 原告：王和平，男，1956年5月5日出生，汉族，居民，住安徽省蚌埠市怀远县。 委托代理人：朱刚，安徽卞和律师事务所律师。 被告：安徽力波啤酒有限公司，住所地安徽省合肥市庐江县经济开发区军二西路**，统一社会信用代码91340124783082021A。 法定代表人：张以顺，该公司总经理。 委托代理人：何智，男，该公司办公室主任，住庐江县。 委托代理人：徐玉华，庐江县罗河镇法律服务所法律工作者。 原告王和平诉被告安徽力波啤酒有限公司（以下简称力波啤酒公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年10月14日立案受理。依法由审判员徐明泽适用简易程序于2020年11月2日公开开庭进行了审理。原告王和平及其委托诉讼代理人朱刚，被告力波啤酒公司的委托代理人何智、徐玉华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王和平向本院提出诉讼请求：要求力波啤酒公司赔偿经济损失191838.65元并承担本案诉讼费。事实和理由：王和平受雇于力波啤酒公司从事包装机修工。2020年4月21日，王和平请求公司叉车工何连银帮助移动配电柜，因配电柜滑倒致王和平双侧多发性肋骨骨折、双侧肺挫伤、右侧肩胛骨骨折、T8、T9胸椎骨折。王和平受伤后经庐江县医院、安徽省立医院治疗，伤情被评定为九级伤残，王和平的损失未获赔偿，故请求人民法院支持前述诉讼请求。 力波啤酒公司辩称：1、2020年4月21日，王和平作为机修工，请公司叉车工何连银帮忙移动配电柜，但王和平在操作过程中没有正确估计自己的能力，导致被配电柜砸伤，何连银在此过程中只能坐在叉车上按照王和平要求架起其中一台配电柜，所以何连银没有任何过错，王和平作为专业机修工，自己工作范围内的事情没有正确处理，是导致其受伤主要原因，出事后公司考虑到王和平受伤，处于人道主义才在处理通报上称何连银为主要负责人，且起草通报的负责人系王和平以前同事；2、王和平诉请过高；3、王和平自身有重大过错，诉讼费应由王和平自行承担；4、力波啤酒公司垫付医药费45156.28元、护理康复费16843.72元，合计6.2万元，请求一并处理。 王和平针对其诉讼请求依法提交下列证据：1、王和平居民身份证、力波啤酒公司企业公示信息各1份，证明王和平、力波啤酒公司诉讼主体的事实；2、处理通报1份，证明原被告存在劳务关系；3、庐江县人民医院、安徽省立医院住院、出院病历、出院小结、住院收费票据、庐江人民医院门诊收费票据，证明王和平的伤情、治疗经过、入出院时间、支出医药费金额等事实；4、安徽大禹司法鉴定所（以下简称大禹司鉴所）司法鉴定意见书、鉴定费发票各1份，证明王和平伤残等级、营养、护理、误工期限及支出鉴定费等事实；5、安徽怀远农商行账户交易明细1份，证明王和平误工费的计算依据。 本院组织当事人进行了质证。力波啤酒公司对证据1、证据3没有异议；对证据2真实性无异议，但认为起草人与原告由利害关系；对证据4伤残等级无异议，但认为三期过长；对证据5真实性无异议，但认为王和平有退休工资，不能支持误工费。本院对其质证意见予以采信，对王和平提交的证据相关证明力予以确认并在卷佐证。 力波啤酒公司针对其辩解提交的证据：1、营业执照、法定代表人身份证明各1份，证明力波啤酒公司及法定代表人身份信息；2、票据2张，证明力波啤酒公司垫付医疗费45156.28元、护理费16843.72元。 本院组织当事人进行了质证。王和平对证据1无异议；对证据2认可力波啤酒公司垫付医疗费45156.28元，但在本案中原告没有主张，认可收到护理费16843.72元，其在本案中主张护理费8132.40元，其差额可以扣除。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年4月21日，在力波啤酒公司从事机修工的王和平请公司叉车工何连银帮忙移动配电柜，因操作不慎，王和平被配电柜滑倒致伤，王和平受伤后，经庐江县人民医院、安徽省立医院治疗，共住院37天，支出医疗费45156.28元。伤情为双侧多发性肋骨骨折、双侧肺挫伤、右侧肩胛骨骨折、T8、T9胸椎骨折。 司鉴所根据王和平的委托，对王和平的伤残等级、误工期、护理期、营养进行鉴定，鉴定意见：1.被鉴定人王和平构成九级伤残；2、被鉴定人王和平的误工期为150日、护理期为60日、营养期为60日。王和平支出鉴定费1430元。 本院认为：公民的合法民事权益受法律保护。王和平在力波啤酒公司从事机修工，由力波啤酒公司支付报酬，力波啤酒公司、王和平之间形成的是劳务关系；王和平在提供劳务活动中不慎受伤所遭受的损失，应当由接受劳务者力波啤酒公司承担赔偿责任。王和平在提供劳务过程中，未能尽到合理的安全注意义务，对自身所受损害存有一定过错，可适当减轻力波啤酒公司的赔偿责任。结合本案，本院确定力波啤酒公司承担赔偿王和平损失70%的责任，王和平自行承担30%的责任。王和平的具体损失：1.住院伙食补助费1850元（50元/天×37天）、营养费3000元（50元/天×60天）、护理费8132.40元（135.54元/天×60天），符合法律规定，予以支持；2.残疾赔偿金，王和平诉求127636元[37540×(80-63）×20%]，力波啤酒公司辩称王和平受伤时已64周岁，本院认为王和平1956年5月5日出生，受伤时间2020年4月20日，年满64周岁，力波啤酒公司的抗辩成立，支持120128元[37540×(80-64）×20%]；3.误工费，王和平主张35000元（150/30天×7000元/月），力波啤酒公司辩称王和平已退休领取退休金，不予认可。但王和平有证据证明其退休后在力波啤酒公司劳务收入每月7000元，本院对力波啤酒公司的辩解不予采信，对王和平的误工费35000元（150/30天×7000元/月）予以支持；4.精神损害抚慰金，王和平的伤情构成九级伤残，其对自身伤害存在一定过失，但王和平诉请精神损害抚慰金10000元不违反法律规定，本院予以支持；5.交通费。王和平受伤治疗支出交通费系客观事实，其诉请3700元过高，本院确定为2000元；8.鉴定费，王和平支出1430元，有票据为证，本院予以支持；综上，本院认定王和平的诉求部分损失为：住院伙食补助费1850元、营养费3000元、护理费8132.40元、误工费35000元、交通费2000元、残疾赔偿金120128元、精神损害抚慰金10000元、鉴定费1430元，合计181540.40元。王和平医疗费45156.28在本案未诉求，但双方均予以认可，应计算为王和平因本次受伤的总损失，故本院确定王和平的总损失为226696.68元（王和平请求本院支持的181540.40元+未诉求的医疗费45156.28），力波啤酒公司应赔偿王和平190297.07元（总损失226696.68元×承担责任比例70%），其余损失由王和平自行负担。扣除力波啤酒公司垫付的6.2万元，力波啤酒公司还应支付王和平赔偿款128297.07元。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条、第十一条之规定，判决如下： 一、被告安徽力波啤酒有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王和平128297.07元； 二、驳回原告王和平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1260元，减半收取630元，由原告王和平负担189元，由被告安徽力波啤酒有限公司负担441元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  徐明泽 二〇二〇年十二月二十日 书记员  房泽中 附件：本判决引用的法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻 侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭证应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要道外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对伤残赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第八条第二款因侵权致人损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。 参照条文 《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》 第二十五条按照《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第十条的规定确定精神抚慰金的数额时，可以参考下列标准： （三）公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，一般不低于5000元，但不能高于80000元；