广东省汕尾市城区人民法院民 事 判 决 书(2020）粤1502民初1381号原告：陈剑斌，男，1972年12月31日生，汉族，住江西省吉安市泰和县***********，身份证号码：362************635。委托诉讼代理人：丁佩怡，广东乾耀律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹伟，广东尚宽律师事务所律师。被告：汕尾市利源物流有限公司，住所地：广东省汕尾市城区*********清湖上品小区商业街76号商铺，统一社会信用代码：914**********664XJ。法定代表人：陈新宇，总经理。委托诉讼代理人：陈明礼，广东绅源律师事务所律师。委托诉讼代理人：温丽芳，广东绅源律师事务所律师。本院在审理原告陈剑斌诉被告汕尾市利源物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年10月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈剑斌的委托诉讼代理人尹伟、被告汕尾市利源物流有限公司的委托诉讼代理人陈明礼、温丽芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈剑斌向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院判令确认原告与被告之间自2020年5月3日起存在劳动关系；2、请求人民法院判令被告依法向原告支付工资30000元（2020年5月2日至2020年7月17日）；3、请求人民法院判令被告向原告支付未签劳动合同双倍工资差额18000元（2020年6月2日至2020年7月17日）。事实与理由：2020年5月2日，原告经李贱元（被告员工）介绍入职被告处工作，担任货车司机一职，约定月保底工资为12000元。原告入职后，被告未为原告缴纳社会保险，入职时也未签订正式的劳动合同。2020年5月6日，被告安排原告去炮台码头装沙至汕头润都搅拌站，当天，原告驾驶车牌号为粤N*****货车从码头装沙两次往返搅拌站，打算第三次从码头装沙，但因被码头工人告知当天无砂石供应，后原告将车辆开至公司货车停车场（2020年5月7日3时左右，位于汕头市金平区206国道旁），下车后，原告走出停车场开停车场大门时被大门割伤左根部。为此，原告被公司停车场保安周英豪送往揭阳空港经济区第三人民医院入院治疗，入院诊断为左跟腱断裂，住院从2020年5月7日至2020年5月21日。出院后，左下肢石膏固定4周，2020年7月3日到医院复查后，被建议门诊治疗，继续休息4周。原告自受伤以来，一共花费医疗费、住院费等费用已由被告支付。原告受伤后，被告在2020年6月16日将一份劳动合同交由原告签署，原告签名后交给被告，但被告未将盖章的劳动合同交给原告，且至今未向原告支付工资。原告已向汕尾市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但未支持原告的诉请，为维护原告的合法权益，原告特依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特向法院起诉，请求法院支持原告的诉讼请求。被告于庭审时辩称，第一，原、被告之间不存在劳动关系，原告不受被告管理，原告从来没入职被告处，原告在本案劳动仲裁阶段庭审中承认直接与案外人李贱元对接，原告直接受李贱元的安排和管理。李贱元在庭审中出庭作证，承认原告是由李贱元安排去拉沙，李贱元跟被告是合作关系，并非是被告员工，原告与被告不存在管理与被管理的关系，不存在劳动关系。第二，被告不欠付原告任何工资，被告从来没有向原告承诺任何保底工资，原告在本案劳动仲裁庭审中自称是与李贱元约定保底工资12000元，该说法无事实依据，李贱元当庭予以否认。原告从来未到被告处上班，原告要求被告支付工资3万元，无事实和法律依据。第三，原、被告不存在劳动关系，被告无需向原告支付未签订劳动合同双倍工资差额。劳动合同法第八十二条规定支付工资的前提是用工单位与劳动者成立劳动关系，却并未签订劳动合同，本案中该前提不存在。被告与原告不存在劳动关系，被告无需支付工资差额。综上，请法庭驳回原告全部诉讼请求。原告提供如下证据：1.仲裁裁决书，证明原告与被告的纠纷已经过仲裁前置程序；2.快递底单与投递信息，证明原告在法定期限内向法院提起诉讼；3.劳动合同，证明原告与被告存在劳动关系；4.微信聊天记录，证明原告经被告的管理人员介绍进入被告处工作，月工资为12000元；5.疾病诊断证明书、住院病例、出院记录，证明原告受伤的事实及医疗、住院情况；6.录音记录及文本，证明被告确认原告受伤的事实，并确认向原告赔偿的事实。被告对原告提供的证据质证如下：证据1.三性认可；证据2.三性认可；证据3.三性不认可，该劳动合同只有原告签名，没有被告任何盖章，无法确认其真实性，且无原件；证据4.三性不认可，没有原件予以核对，从复印件也看不出来该聊天记录是原告与被告员工的沟通记录；证据5.无原件，三性不认可；证据6.三性不认可，无原件。被告向本院提供如下证据：《汕尾市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录》，证明原告在本案劳动仲裁庭审中确认，其是与案外人李贱元约定工资，并受李贱元安排拉沙，且根据李贱元的证人证言证实：李贱元并非被告员工，原告与被告并不存在劳动关系。原告对被告提供的证据质证如下：真实性合法性确认，证明目的不认可。庭审笔录是发生在仲裁庭审中，仲裁裁决书并未发生法律效力，无法证明原告与被告不存在劳动关系。本院对原告提供的证据认定如下：证据1.2.被告没有异议，予以采信；证据3.被告有异议，该劳动合同只有原告签名，没有被告公司盖章及相关人员签名，对原告提供的该证据的真实性无法确认，该证据不予采信；证据4.被告有异议，该微信聊天记录无法确认与原告聊天的人员是被告公司管理人员，无法确认原、被告之间的劳动关系，不予采信；证据5.被告认为没有原件，不予认可，该证据是原告在医院住院治疗的情况，由揭阳空港经济区第三人民医院出具，鉴于原告住院治疗的实际情况，该证据予以采信；证据6.被告有异议，录音文本无法证明原、被告之间的劳动关系，该证据的证明目的不予采信。本院对被告提供的证据认定如下：该证据是原、被告及证人在劳动仲裁庭审时的笔录，真实性予以确认，是否能达到被告的证明目的，将在本院认为中阐述。本院经审理认定事实如下：原告为货车司机。被告为物流运输公司，主营业务为内河运输。原告与被告未签订劳动合同。被告未向原告支付过劳动报酬。案外人李贱元自营车队，组织车队承接被告运输业务。2020年5月2日，因案外人李贱元自购车辆未抵达汕头，案外人李贱元安排原告2020年5月2日至5月6日在被告处驾车运沙，原告运沙工作受李贱元管理，由案外人李贱元按运沙次数支付报酬。2020年5月6日原告驾驶被告车辆粤N*****运沙后，原告将车辆开回被告货车停车场，离开停车场大门时被大门割伤左腿根部，原告受伤住院后医疗费、住院费等费用已由被告先行垫付。2020年7月27日，原告向汕尾市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，汕尾市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月11日作出汕尾劳人仲案字[2020]33号《仲裁裁决书》，裁决：驳回陈剑斌的仲裁请求。原告不服，向本院起诉，提出上述诉讼请求。本院认为，本案的争议焦点是：1.原告与被告之间是否存在劳动关系；2.原告的诉讼请求2.3是否应当得到支持。关于争议焦点1，原告所称的与被告建立劳动关系是与李贱元的微信沟通记录，但李贱元于仲裁庭庭审时出庭作证否认其是被告公司员工，李贱元与被告之间是合作关系；原告自2020年5月2日开始拉沙至5月6日受伤，从没有与被告进行过沟通，原告与被告之间也没有签订劳动合同，被告也没有发放过工资给原告，原告拉沙的工作是由案外人李贱元安排及管理；原告提供的《劳动合同》只有原告的签名，没有被告公司的盖章或管理人员签名，无法确认原告与被告之间签订了劳动合同及对原告拉沙的工资进行过约定，依照《中华人民共和国劳动合同法》)第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。”的规定，原告与被告既没有签订劳动合同，也不具备《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”的情形，原告主张与被告存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。关于争议焦点2.由于无法认定原、被告之间构成劳动关系，原告的诉讼请求2.3不予支持。经调解无效，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，判决如下：驳回原告陈剑斌的诉讼请求。本案受理费人民币5元，由原告陈剑斌负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数加八份提出副本，上诉于汕尾市中级人民法院。审 判 员 莫胜卫二〇二〇年十二月十八日法官助理 蔡肯棠书 记 员 伍斯泳附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。