北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京01民终7295号上诉人（原审被告）：福建优科驾驶员服务有限公司北京第二分公司，住所地北京市昌平区回龙观镇育知东路**院**楼****606。负责人：张玉华，总经理。委托诉讼代理人：赵月华，女，福建优科驾驶员服务有限公司北京第二分公司人事专员。委托诉讼代理人：李雪娇，女，福建优科驾驶员服务有限公司北京第二分公司人事专员。被上诉人（原审原告）：朱天兴，男，1980年3月26日出生，汉族，住四川省平昌县。上诉人福建优科驾驶员服务有限公司北京第二分公司（以下简称福建优科北京第二分公司）因与被上诉人朱天兴劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2020）京0114民初1231号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月14日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人福建优科北京第二分公司之委托诉讼代理人李雪娇，被上诉人朱天兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。福建优科北京第二分公司上诉请求：同意一审判决第四项，请求撤销一审判决第一、二、三项，依法改判福建优科北京第二分公司无需支付朱天兴：1、违法解除劳动合同赔偿金56689.01元；2、押金10000元；3、停车费、高速费225元。事实和理由：福建优科北京第二分公司从2019年8月18日起通知朱天兴到公司去领备用车，朱天兴认为之前在公司领的备用车车况不好，就要求不领备用车，朱天兴要在修理厂盯着修车。其实朱天兴只要和修理厂确认修理内容后就可以回公司领备用车上班。朱天兴一直没有到公司上班，2019年8月23日公司要求朱天兴返岗，而朱天兴没有返岗。2019年9月17日公司向朱天兴邮寄送达解除劳动关系通知书，公司是合法解除。因为朱天兴没有到公司配合做离职交接，油卡、手机卡、物料等都没有交接，朱天兴交接完后是可以正常退押金的，公司有一份交接清单。停车费、高速费是可以报销的，朱天兴没有把票据给公司，所以无法走报销流程。朱天兴辩称：同意一审判决，不同意福建优科北京第二分公司的上诉请求及理由。朱天兴不领备用车是公司造成的。朱天兴是在周末修车的，不存在旷工一说。2019年8月18日晚上公司把朱天兴的司机端口给关了，公司陈述多次联系让朱天兴上班不是事实，朱天兴没有接到过公司的电话。事实上反而是朱天兴天天让公司给开司机端、给配车，是公司不同意。公司邮寄给朱天兴的返岗通知，并不是向朱天兴在北京的常住地址邮寄，公司多次邮寄而不跟朱天兴核实实际居住地址，是公司故意而为之的。朱天兴人在北京，公司却故意把通知邮寄到四川，公司就是违法解除。一审中公司不承认有押金的事，现在二审又承认了。公司说到车内物品交接，朱天兴交接不了，因为朱天兴所有的东西都在车上，是公司私自将车开走了，车内物品拿不出来，导致朱天兴无法交接。停车费、高速费的问题，因为公司关了朱天兴的司机端口，导致朱天兴无法交票。朱天兴向一审法院起诉请求：1.福建优科北京第二分公司支付违法解除劳动合同赔偿金65859.44元；2.福建优科北京第二分公司支付解除劳动合同经济补偿金32780.65元；3.福建优科北京第二分公司返还押金10000元，并按全国银行间同业拆借利率支付利息893.75元；4.福建优科北京第二分公司支付垫付的停车费、高速费225元；5.福建优科北京第二分公司赔偿行车记录仪、存储卡、项链三个物品的损失12777.77元；6.福建优科北京第二分公司支付司机端钱包未提取的奖金386元；7.福建优科北京第二分公司承担律师费13000元；8.福建优科北京第二分公司承担诉讼费用。一审法院认定事实：朱天兴于2016年5月21日入职福建优科北京第二分公司，担任司机，双方签订了劳动合同书，福建优科北京第二分公司为朱天兴缴纳了社会保险。朱天兴的每月基本工资为2500元，另有绩效工资，绩效工资根据司机的工作业绩发放，福建优科北京第二分公司每月15日打卡发放上一自然月的基本工资，每周五发放上一周的绩效工资。朱天兴离职前十二个月平均工资为8098.43元。朱天兴主张其于2019年8月17日、2019年8月18日因空调问题前往修理厂修车，期间朱天兴未领取备用车，因2019年8月19日限号，后福建优科北京第二分公司关闭其司机端一直未开通。朱天兴提交了客户端关闭截图、朱天兴与葛某某于2019年8月23日的通话录音。2019年8月23日，福建优科北京第二分公司向朱天兴邮寄了《限期返岗通知书》，载明朱天兴从2019年8月18日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司多次电话联系，朱天兴未给出明确答复，通知朱天兴于2019年8月29日到公司报到。2019年9月17日，福建优科北京第二分公司向朱天兴邮寄了《解除劳动合同通知书》，以朱天兴旷工超过3天、严重违反公司规章制度为由于2019年9月17日与朱天兴解除劳动关系。两份邮件均显示退回。朱天兴主张其交付押金10000元，要求福建优科北京第二分公司予以退还，并提交了《收据》。朱天兴要求福建优科北京第二分公司报销高速费、停车费225元，福建优科北京第二分公司同意支付高速费和停车费。朱天兴于2019年9月27日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.福建优科北京第二分公司支付辞退赔偿金65561.34元；2.福建优科北京第二分公司返还2016年5月20日交纳的10000元入职押金；3.福建优科北京第二分公司支付2018年8月报销款227元。2019年11月20日，该委作出京昌劳人仲字[2019]第6122号裁决书，裁决：一、驳回朱天兴要求支付报销款的仲裁请求；二、驳回朱天兴的申请请求。朱天兴不服仲裁裁决，持所诉请求诉至法院。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于朱天兴主张违法解除劳动合同赔偿金65859.44元及解除劳动合同经济补偿金32780.65元一节，《限期返岗通知书》并未通知到朱天兴，且朱天兴与葛某某的通话录音显示福建优科北京第二分公司将朱天兴的车辆收回，故福建优科北京第二分公司以旷工为由与朱天兴解除劳动合同，应系违法解除劳动合同，福建优科北京第二分公司应支付朱天兴违法解除劳动合同赔偿金56689.01元。朱天兴要求福建优科北京第二分公司支付解除劳动合同经济补偿金，于法无据，法院不予支持。关于朱天兴主张押金10000元及利息一节，朱天兴因使用车辆交纳了10000元，现双方解除了劳动合同，福建优科北京第二分公司应退还朱天兴押金10000元。朱天兴要求支付利息，于法无据，且未经过仲裁前置程序，法院不予支持。关于朱天兴主张停车费、高速费225元一节，福建优科北京第二分公司同意支付停车费、高速费225元，法院不持异议。朱天兴主张行车记录仪、存储卡、项链三个物品的损失12777.77元、司机端钱包未提取的奖金386元、律师费13000元，未经过仲裁前置程序，法院不予处理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、福建优科驾驶员服务有限公司北京第二分公司于判决生效后十日内支付朱天兴违法解除劳动合同赔偿金56689.01元；二、福建优科驾驶员服务有限公司北京第二分公司于判决生效后十日内退还朱天兴押金10000元；三、福建优科驾驶员服务有限公司北京第二分公司于判决生效后十日内支付朱天兴停车费、高速费225元；四、驳回朱天兴的其他诉讼请求。本院二审期间，本院组织当事人进行了证据交换和质证。朱天兴提交证据：手机截屏的照片一张，内容是朱天兴以前同事的手机截屏，证明目的是司机修车的时候手机的截屏状态。福建优科北京第二分公司质证意见为：不认可上述证据的真实性及证明目的，不能确定这个截屏的界面是福建优科北京第二分公司，叫神州的公司有很多，不单指福建优科北京第二分公司一家。经审查，本院认为，朱天兴所提交的上述证据的真实性无法核实，故本院对此不予认证。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：2019年8月17日朱天兴因其所驾驶的车辆前往修理厂修车的问题，本案双方当事人产生意见分歧。通过朱天兴向一审法院所提交的其与葛某某于2019年8月23日的通话录音可知，福建优科北京第二分公司于当日直接将朱天兴所驾驶的车辆从修理厂开回公司，将车辆收回。福建优科北京第二分公司的收车行为，导致朱天兴无法正常提供劳动。福建优科北京第二分公司主张其公司于2019年8月23日向朱天兴邮寄《限期返岗通知书》，但并未通知到朱天兴。2019年9月17日福建优科北京第二分公司以旷工为由与朱天兴解除劳动合同，应属违法解除劳动合同。福建优科北京第二分公司应支付朱天兴违法解除劳动合同赔偿金56689.01元。福建优科北京第二分公司主张其公司系合法解除，缺乏依据，本院不予支持。朱天兴因使用车辆交纳了10000元押金，现双方解除了劳动合同，福建优科北京第二分公司应退还朱天兴押金10000元。福建优科北京第二分公司不同意向朱天兴退还上述押金，无法律依据，本院不予支持。福建优科北京第二分公司在一审中同意支付朱天兴停车费、高速费225元，本院不持异议。现福建优科北京第二分公司在本院审理期间，不同意向朱天兴支付上述费用，本院对此不予支持。综上所述，福建优科北京第二分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费十元，由福建优科驾驶员服务有限公司北京第二分公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  张 瑞审 判 员  吴博文审 判 员  王丽蕊二〇二〇年十二月十六日法官助理  范楷强书 记 员  李雅姣