广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0306民初39696号原告（互为被告）：钟美云，女，1986年6月16日出生，苗族，身份证住址湖南省绥宁县。委托代理人廖翔，广东金美律师事务所律师。委托代理人石梁升，广东金美律师事务所实习律师。被告（互为原告）：深圳市五轮科技股份有限公司，住所地深圳市宝安区西乡街道黄田社区杨背工业区******与******（在宝安区西乡街道广深高速公路东侧西部开发区三力工业园厂房二栋六层设有经营场所从事生产经营活动），统一社会信用代码91440300567056056Q。法定代表人钟鸣，董事长。委托代理人翟振铁，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托代理人陈展姿，北京市盈科（深圳）律师事务所实习律师。原告（互诉被告）钟美云与被告（互诉原告）深圳市五轮科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用小额诉讼程序，由审判员韩超宇独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人廖翔，被告的委托代理人翟振铁、陈展姿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（互诉被告）钟美云的诉讼请求：1、被告支付原告未休年假工资9,655.18元；2、被告向原告支付律师费5,000元；3、本案诉讼费用由被告承担。被告（互诉原告）深圳市五轮科技股份有限公司的诉讼请求：1、不用支付工资差额30,874.14元；2、不用支付加班工资16,091.95元；3、不用支付经济补偿金15,233.64元；4、不用支付律师费4,328.15元；5、原告承担全部诉讼费用。本案相关情况经审理查明，2018年11月22日原告入职被告处，担任采购工程师。当日双方签订一份劳动合同，合同约定：合同期限为有固定期限，从2018年11月22日起至2021年11月21日止；双方同意按标准工时制确定原告的工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日；发放工资的时间为每月25日。被告已为原告购买社会保险。根据原告的工资条，原告的工资结构为：标准工资7,000元，包括基本工资2,200元+岗位基本补贴4,800元，工资条上未载明加班工资一项。2019年11月1日至2020年5月26日期间原告因实施剖宫产手术休产假208天，后于2020年5月27日返岗上班。2020年6月3日，原告向被告的法定住址邮寄一份《被迫解除劳动合同通知书》，以被告自2019年11月至今未按时足额支付其工资等原因为由主张被迫解除劳动合同，快递单查询显示该邮件已于当日被前台签收。经查，自2019年11月1日起，被告于2020年4月11日发放原告工资11,000元，于2020年6月5日发放原告5,591元。双方确认原告每周六上午上班半天，每周上班5.5天。仲裁程序中，双方确认原告在职期间休息日共计加班200小时。被告抗辩称上述休息日加班工资已包含在原告每月的工资中，并提交了其公司会议签到表、职工大会会议决议书《员工手册》第14页证明其公司于2019年6月17日通过的员工手册中载明：“岗位基本补贴包含超出法定工作时间且经公司同意的20小时以内的加班工资、绩效考核奖金、表现奖等”。原告对该证据的真实性、合法性、关联性均不予认可，主张其没有参会，且公示的时间在原告休产假之后，没有收到任何关于员工手册修改的通知，且劳动报酬的计发标准应当由当事人协商合议确立。2020年6月15日，原告诉至宝安区劳动人事争议仲裁委员会，申请被告支付2019年11月1日至2020年6月2日期间工资差额30,874.14元；支付2018年11月22日至2020年5月31日期间休息日加班工资16,091.95元；支付2019年未休年休假工资9,655.18元；支付被迫解除劳动合同经济补偿金15,233.64元；承担本案律师费5,000元。宝安区劳动人事仲裁委员会于2020年7月27日作出深宝劳人仲（航城）裁【2020】142号仲裁裁决书，裁决被告于裁决书生效之日起五日内支付原告：2019年11月1日至2020年6月2日期间工资差额30,874.14元；支付2018年11月22日至2020年5月31日期间休息日加班工资16,091.95元；支付被迫解除劳动合同经济补偿金15,233.64元；支付本案律师费4,328.15元;并驳回原告其他仲裁请求。裁决结果关于2018年11月22日至2020年5月31日的加班工资。原、被告庭审中一致确认原告每周六上午上班半天，在仲裁程序中确认原告在职期间休息日共计加班200小时，双方争议的焦点为周六加班是否已包含在原告每月岗位基本补贴中。本院认为，被告提交的《员工手册》未有充分有效的证据证明系经过合法有效的程序制定、公示，且劳动报酬的计发标准应当经当事人协商合意确立，不应以用人单位的内部规章制度为依据，双方劳动合同中亦明确约定原告适用标准工时制即“每天上班8小时，每周上班不超过40小时”，并不包含周六上班的半天，因此，多出的周六半天应为原告加班时间，根据查明的事实，原告每月工资为7,000元，故被告应支付原告2018年11月22日至2020年5月31日期间加班工资为16,091.95元（7,000元÷21.75天÷8小时×200小时×2倍）。关于2019年11月1日至2020年6月2日期间的工资差额。原告提交的临床诊断医学证明书、出院记录、母子健康手册、请假申请单等证据足以证明原告符合请休产假208天的相关标准，且原告已向被告履行了请休产假的手续，被告予以了批准。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条、《广东省人口与计划生育条例》第三十条、《广东省实施办法》第十一条、第十三条，《深圳市员工工资支付条例》第二十二条的规定，被告应当视为原告提供正常劳动并支付工资，被告仅于2020年4月11日发了11,000元，在收到原告邮寄的被迫解除劳动通知书后于2020年6月5日发放了5,591元，故被告存在未按时足额支付原告产假工资待遇的情况，应予补发，经核算，被告应支付原告2019年11月1日至2020年6月2日期间工资差额为33,551.53元（7,000元÷30天×208天+7,000元÷21.75天×5天-11,000元-5,591元），原告申请的金额为30,874.14元，系其对自身权利的处分，本院予以确认。关于被迫解除劳动合同经济补偿金。被告存在未依法按时足额支付原告工资的情形，原告于2020年6月3日以被告未依法按时足额支付工资等原因主张与被告被迫解除劳动合同，有事实和法律依据，本院予以采纳，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。被告未提交原告2019年6月至2020年5月期间的工资条，本院按原告2019年6月至10月期间每月工资7,000元及加班工资合计为7,402.32元、2019年11月至2020年5月每月工资7,000元计算其离职前十二个月的平均工资为7,616.86元【（7,000元×12个月+7,402.32元）÷12个月】，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金为15,233.72元（7,616.86元×2个月）。关于2019年未休年休假工资。原告主张其已累计工作168个月，满14年。原告提交的其个人的社保清单显示2018年11月之前原告未有参保的缴费记录，原告亦未提交其他证据予以佐证，故其提交的证据不足以证明其已连续工作14年，原告应承担举证不能的法律后果。根据原告与被告签订的劳动合同，本院视为原告于2018年11月22日参加工作，根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定，自2019年1月1日至2019年11月21日期间原告不享有带薪年休假待遇，自2019年11月22日至2019年12月31日期间应享有的法定带薪年休假天数经折算后不足一天，故原告的该项诉求因无事实依据，本院不予支持。关于律师费。原告提交的委托代理协议及律师费发票可以证明原告因本案支出律师费5,000元，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，根据原告的仲裁请求得到支持的比例予以核算被告应承担的律师费为4,328.15元（62,199.73元÷71,854.91元×5,000元）。判决结果依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《女职工劳动保护特别规定》第八条、《广东省人口与计划生育条例》第三十条、《广东省实施办法》第十一条、第十三条，《深圳市员工工资支付条例》第二十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告（互诉原告）深圳市五轮科技股份有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告（互诉被告）钟美云20**年11月1日至2020年6月2日期间工资差额30,874.14元；二、被告（互诉原告）深圳市五轮科技股份有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告（互诉被告）钟美云20**年11月1日至2020年5月31日期间加班工资16,091.95元；三、被告（互诉原告）深圳市五轮科技股份有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告（互诉被告）钟美云解除劳动合同经济补偿金15,233.64元；四、被告（互诉原告）深圳市五轮科技股份有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告（互诉被告）钟美云律师费4,328.15元；五、驳回原告（互诉被告）钟美云的其他诉讼请求；六、驳回被告（互诉原告）深圳市五轮科技股份有限公司的所有诉讼请求。以上判项如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告（互诉原告）深圳市五轮科技股份有限公司承担。本判决为终审判决。审判员 韩 超 宇二〇二〇年十二月十一日书记员 王蕊(兼)书记员 蓝 蔓 舒