广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0306民初16421-16428、16530、16531号原告：深圳市千色店商业连锁有限公司，住所地深圳市宝安区新安街道宝城**丰业盛厂房**(办公场所)**,统一社会信用代码91440300796647845P。法定代表人：范举芳。共同委托诉讼代理人：邹中国，广东贤耀律师事务所律师。共同委托诉讼代理人：王剑聪，广东贤耀律师事务所律师。被告：谢海燕等10人（具体名单详见附表）。委托诉讼代理人：廖丹妮，北京市京师（深圳）律师事务所律师。上列原告与被告劳动争议10案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人王剑聪,被告的委托诉讼代理人廖丹妮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：原告与被告共同确认张海娜的入职时间为2003年10月11日，其余9名被告的入职时间与深宝劳人仲（新安）案[2020]1026-1083号仲裁裁决书所认定9名被告的入职时间一致。但原告同时又指出，原告是在2006年12月13日才成立，双方建立劳动关系的时间应当是2006年12月13日。本院认为，原告称建立劳动关系的时间是2006年12月13日，但未提供入职登记表等证据证明，本院不予采信。且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。原告作为用人单位，未举证证明各被告的具体入职时间，本院根据各被告主张的入职时间予以认定。具体入职时间详见附表。二、陈兴2019年10月1日至2020年1月16日期间的工资：双方对陈兴2019年1月-12月工资条均予以确认，根据该工资条，陈兴2019年10月、11月、12月的应实发工资分别为15091.4元、15091.4元、12884.5元。关于陈兴2020年1月1日至2020年1月16日期间的工资，被告作为用人单位未举证证明，陈兴主张其工资为仲裁裁决书认定的7741.94元，本院采信陈兴主张。原告仅支付了陈兴2019年10月部分工资5093.4元，还应向陈兴支付2019年10月工资差额9998元，2019年11月工资15091.4元，2019年12月工资12884.5元，2020年1月1日至2020年1月16日工资7741.94元，共计45715.84元。三、劳动关系解除时间及原因：2019年12月16日原告与梁翠莲签订《解除劳动合同协议书》，约定双方解除劳动合同。另外9名被告自2020年1月16日起通过网上或者邮政快递等方式向原告提出解除劳动合同，理由均为被告未及时足额支付劳动报酬。经审查，9名被告提出解除劳动合同时，原告确实存在未及时足额支付2019年11月及其他月份工资的事实。关于各被告离职时间，除陈兴、张海娜外的8名被告的实际离职时间，双方均认可劳动仲裁裁决书认定的离职时间，本院予以确认。关于陈兴的离职时间，劳动仲裁裁决书认定陈兴的离职时间为2020年1月16日，原告认可该离职时间，陈兴主张其离职时间为2020年3月4日，但对劳动仲裁裁决书按照离职时间2020年1月16日计算工作年限及经济补偿金没有异议。因此，陈兴的经济补偿金可以暂按离职时间2020年1月16日予以计算。关于张海娜的离职时间，原告认可劳动仲裁裁决认定的离职时间2020年1月16日，张海娜主张实际离职时间为2020年1月22日，鉴于双方主张离职时间不影响张海娜经济补偿金工作年限的计算，本院暂以仲裁裁决认定的离职时间2020年1月22日予以计算。四、离职前十二个月月平均工资：原告提交了除梁翠莲外的9名被告2019年1月-12月的工资数据表。其中陈兴的工资条显示了陈兴各月份应发工资，陈兴亦予以确认，根据该工资条，陈兴2019年1月-12月的月平均工资为15584元。除梁翠莲、陈兴外的8名被告2019年1月-12月的工资数据表均为实发工资或应实发工资。原告作为用人单位，未举证证明该8名被告的应发工资，应承担不利后果，本院采信该8名被告在其提交的2019年1月-2019年12月工资明细表中所主张的月平均工资。该8名被告月平均工资数额详见附表。五、经济补偿金：2019年12月16日原告与梁翠莲签订《解除劳动合同协议书》，约定双方解除劳动合同，原告需支付梁翠莲经济补偿金5万元。原告未举证证明已付前述经济补偿金，其应当向梁翠莲支付。另外9名被告提出与原告解除劳动关系的原因系因原告拖欠劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》实施前后的有关规定，用人单位均需支付经济补偿，工作年限应自用工之日起算。本院根据该9名被告工作年限及离职前十二月月平均工资计算该9名被告应得经济补偿金。其中陈兴的经济补偿金为15584元×21=327264元，劳动仲裁裁决金额为315000元，陈兴未对该裁决项提起诉讼，应视为对该裁决金额的认可，本院按照该裁决金额予以计算。除梁翠莲、陈兴外的8名被告的经济补偿金详见附表。六、律师费：10名被告申请劳动仲裁时由法律援助律师代理，未产生律师费用，仲裁请求没有列律师费。原告提起诉讼后，10名被告与北京市京师（深圳）律师事务所签订委托代理合同，委托后者代理本案诉讼，并实际支出了律师费。10名被告主张由原告承担10名被告支出的律师费。10名被告实际支出的律师费以及要求原告承担的律师费详见附表。本院认为，劳动仲裁时10名被告未实际产生律师费，因原告提起本案诉讼导致10名被告委托律师应诉，10名被告据此要求原告承担律师费，可以一并审理。其中，陈兴、张海娜另行向原告提起了劳动仲裁，并诉请原告承担律师费各5000元，且劳动仲裁委员会亦作出仲裁裁决书予以处理，具体情况见原告提交的深宝劳人仲（新安）案【2020】1560号仲裁裁决书及深宝劳人仲（新安）案【2020】1557号仲裁裁决书。陈兴、张海娜在本案中再行主张原告承担律师费，没有法律依据，本院不予支持。除陈兴、张海娜外的8名被告的律师费请求，本院以被告实际支出的每案律师费为基数，按各被告在本案中应得金额与劳动仲裁裁决金额的胜诉比例予以支持，具体数额详见附表。七、申请仲裁的时间：2020年1月19日。八、仲裁请求：原告向被告支付1.2019年10月1日至2020年1月16日期间工资；2.2019年7月10日至2019年11月30日止的众筹本金；3.2019年7月10日至2019年8月10日众筹门店奖金；4.2019年9月1日至2019年9月30日的销售达标奖金；5.解除劳动合同的经济补偿金。九、仲裁结果：1.原告应向被告支付2019年10月1日至2020年1月16日期间工资；2.原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金；3.驳回被告的其他仲裁请求。其中仲裁结果第一项的工资中除陈兴的工资为非终局裁决外，其他9名被告的工资为终局裁决。仲裁裁决的陈兴的工资及10名被告的解除劳动合同经济补偿金具体金额详见附表。十、诉讼请求：原告提出诉讼请求：无需支付被告1.2019年10月1日至2020年1月16日期间工资;2.解除劳动合同经济补偿金。因除陈兴外的9名被告关于工资的裁决项是终局裁决，本院对该裁决项所涉事项不予审理。本院仅审理陈兴2019年10月1日至2020年1月16日期间工资及10名被告解除劳动合同经济补偿金部分。另被告在收到原告起诉状后提出诉讼请求，要求原告承担应委托律师代理诉讼支出的律师费。各案律师费金额详见附表。判决结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十五条第（二）项的规定，判决如下：一、原告深圳市千色店商业连锁有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈兴2020年1月1日至2020年1月16日期间的工资45715.84元；二、原告深圳市千色店商业连锁有限公司应于本判决生效之日起十日内支付10名被告经济补偿金共计977920.81元（各案具体金额详见附表）；三、原告深圳市千色店商业连锁有限公司应于本判决生效之日起十日内支付10名被告律师费共计35756.20元（各案具体金额详见附表）；四、驳回原告深圳市千色店商业连锁有限公司的其他诉讼请求；五、驳回10名被告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。每案案件受理费10元，10案共计100元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  王燕文二〇二〇年十二月一日书记员  吴楚烁书记员  苟 丹