连云港市赣榆区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0707民初6464号原告：连云港通顺塑料制品有限公司，住所地连云港市赣榆区班庄镇驻地。法定代表人：董淑美，总经理。委托诉讼代理人：徐大康，江苏传扬律师事务所律师。被告：孙成叶，女，1963年7月15日出生，汉族，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：孟婉秋，连云港市赣榆区赣马法律服务所法律工作者。被告：孙家紧，男，1974年4月23日出生，汉族，住山东省临沂市河**。原告连云港通顺塑料制品有限公司（以下简称“通顺公司”）与被告孙成叶、孙家紧工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告通顺公司的委托诉讼代理人徐大康、被告孙成叶的委托诉讼代理人孟婉秋到庭参加诉讼，被告孙家紧经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告通顺公司向本院提出诉讼请求：1.按查明的事实重新确定被告孙成叶的一次性伤残补助金为9000元；2.依法判令被告孙家紧对孙成叶的一次性伤残补助金承担连带责任。事实和理由：2018年1月，原告将公司外闲置场地出租给被告孙家紧从事塑料颗粒加工。被告孙成叶受雇于被告孙家紧。2018年1月23日，被告孙成叶在加工塑料颗粒时被烫伤。经连云港市赣榆区人力资源和社会保障局（以下简称“赣榆区人社局”）认定，被告孙成叶构成工伤九级伤残。2020年9月3日，连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“赣榆区劳动仲裁委”）作出赣劳人仲案字（2019）第58-2号仲裁裁决，裁定孙成叶的一次性伤残补助金为48600元。原告认为，被告孙成叶的工资仅为1000余元，被告孙家紧与原告只是场地租赁关系，被告孙家紧应当承担连带责任。被告孙成叶辩称，原告的诉讼请求没有事实依据，赣榆区劳动仲裁委的裁决正确，答辩人按照2018年度在岗职工月平均工资5400元/月主张的残疾赔偿金数额合理合法，由于原告没有将答辩人送到正规的医院进行治疗，使答辩人没有正规发票和住院手续，导致被告不能得到其他赔偿，应由原告承担责任。请求依法驳回原告的诉讼请求。被告孙家紧未作答辩。本院经审理认定事实如下：原告通顺公司的经营范围为塑料制品加工。2018年1月1日，原告通顺公司与被告孙家紧签订《场地租赁协议》，将公司车间出租给被告孙家紧生产经营使用，租赁期限自2018年1月1日至2018年12月31日。被告孙成叶受雇于被告孙家紧在车间内从事塑料制品加工业务。2018年1月23日，被告孙成叶在车间工作时不慎被机器喷出来的溶液烫伤。被告孙成叶的伤情经连云港市第一人民医院诊断为：瘢痕挛缩。2018年10月26日，赣榆区人社局作出赣人社工认字（2018）235号认定工伤决定书，认定被告孙成叶构成工伤。原告通顺公司对该行政确认不服，向连云港市经济技术开发区法院提起行政诉讼，连云港市经济技术开发区法院于2019年6月11日作出（2019）苏0791行初123号行政判决，驳回了原告通顺公司的诉讼请求。原告通顺公司不服该判决，向连云港市中级人民法院提起上诉。连云港市中级人民法院于2020年2月26日作出（2019）苏07行终282号行政判决，驳回上诉，维持原判。2018年12月14日，经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告孙成叶的伤残等级为九级。2020年9月3日，被告孙成叶作为申请人向赣榆区劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求解除与通顺公司之间的劳动关系，通顺公司支付孙成叶一次性伤残补助金48600元、一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元、医疗费323元、护理费10278元、营养费7200元、交通费1000元、停工留薪期工资64800元，共计207201元。赣榆区劳动仲裁委于2020年9月3日作出赣劳人仲案字（2019）第58-2号仲裁裁决书，裁决如下：一、通顺公司一次性支付孙成某受伤产生的一次性伤残补助金48600元；二、驳回孙成叶的其他仲裁请求。原告通顺公司因不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。庭审中，关于工资标准，原告通顺公司诉称被告孙成叶的工资每天约一百元，她只干了十多天，被告孙家紧已经向其支付了一千余元工资。被告孙成叶辩称工资标准为五千八百余元，同意按照仲裁裁决认定的5400元/月计算。关于赔偿主体，被告孙成叶辩称只要求原告通顺公司承担赔偿责任。本院认为，被告孙家紧系租赁原告通顺公司的车间从事塑料制品加工业务，被告孙成叶系由孙家紧雇佣，故被告孙成叶与原告通顺公司之间不存在管理与被管理的关系，其与原告通顺公司之间不存在劳动关系。《江苏省实施办法》第三十六条规定：“具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。”由此可见，原告通顺公司将其场地租赁给不具备用工主体的被告孙家紧生产经营违反了上述规定，其应对被告孙成叶承担工伤保险责任。原告通顺公司诉称被告孙成叶的月工资为一千余元，但未向本院提供证据予以证明。本院结合赣榆地区2018年度在岗职工月平均工资标准按照被告孙成叶主张的5400元/月计算。被告孙成叶的伤残等级为九级，故原告通顺公司应支付被告孙成叶一次性伤残补助金48600元（5400元/月×9个月）。原告通顺公司要求被告孙家紧承担连带责任，由于被告孙成叶在劳动仲裁以及庭审中均表示要求通顺公司承担责任，该选择权在被告孙成叶而非原告通顺公司。原告通顺公司可在承担完赔偿责任后向被告孙家紧追偿。至于被告孙成叶在劳动仲裁中主张的医疗费、护理费、停工留薪期工资等，因其未提供证据证明治疗经过，故对该部分费用不予支持。另因被告孙成叶已经达到法定退休年龄，其在劳动仲裁中主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金无法律依据。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告连云港通顺塑料制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告孙成叶支付一次性伤残补助金48600元；二、驳回原告连云港通顺塑料制品有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告连云港通顺塑料制品有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。审 判 员 李秋红二〇二〇年十二月二十二日法官助理 杨海宁书 记 员 房树芬法律条文及上诉须知附录一、法律条文（一）《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。（二）《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。（三）《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（四）《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十六条具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。（五）《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未给法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。