北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京01民终8386号上诉人（原审原告）：张艮辉，男，1980年4月16日出生，住河北省定州市。被上诉人（原审被告）：三环永磁（北京）科技有限公司，住所地北京市海淀区永泽北路**院**楼**。法定代表人：陈伟明，董事长。委托诉讼代理人：侯新芳，北京市地平线律师事务所律师。委托诉讼代理人：李为民，北京市地平线律师事务所律师。原审被告：赤城县麦特科技有限公司，住，住所地赤城县经济开发区**厂房/div>法定代表人：张臣孝，执行董事。委托诉讼代理人：肖化兵，北京华佳律师事务所律师。上诉人张艮辉因与被上诉人三环永磁（北京）科技有限公司（以下简称三环永磁公司）、原审被告赤城县麦特科技有限公司（以下简称赤城县麦特公司）劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2020）京0108民初2527号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月19日立案后，依法组成合议庭，因当事人没有提出新的事实和理由，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。张艮辉上诉请求：撤销一审判决，依法改判三环永磁公司支付张艮辉：1.2018年9月1日至2018年10月31日工资差额6000元；2.2018年9月1日至2018年10月31日夜班补助1000元；3.2018年11月1日至2018年8月31日工资40000元。事实与理由：张艮辉与三环永磁公司存在劳动关系，故要求三环永磁公司承担上述各项责任。三环永磁公司辩称：同意一审判决。1.（2019）京01民终10996号生效判决已经对张艮辉与三环永磁公司、赤城县麦特公司之间的争议进行了认定；2.张艮辉的行为属于滥用司法资源。赤城县麦特公司辩称：同意一审判决。赤城县麦特公司与张艮辉签订的合同中确认的工资标准是2750元。张艮辉向一审法院起诉请求：判令三环永磁公司支付：1.2018年9月1日至2018年10月31日工资差额6000元；2.2018年9月1日至2018年10月31日夜班补助1000元；3.2018年11月1日至2018年8月31日工资40000元。一审法院认定事实：张艮辉向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求三环永磁公司向其支付2018年9月1日至2018年10月31日工资差额6000元，支付2018年9月1日至2018年10月31日夜班补助，支付2018年11月1日至2018年8月31日工资40000元。该委向其出具不予受理通知书，故其起诉至法院。关于其第三项诉讼请求，经询，其系笔误，其主张的应为2018年11月1日至2019年8月31日期间工资，其表示另行提出仲裁处理。经（2019）京0108民初12911号民事判决及（2019）京01民终10996号民事判决查明的事实：张艮辉主张其于2018年3月4日通过朋友介绍入职三环永磁公司，工作地点为三环永磁公司位于永泽北路7号院的工厂内，工作内容为异形模焊机床，工资支付至2018年10月31日，其正常工作至2018年10月23日左右。张艮辉在该案中主张要求三环永磁公司、赤城县麦特公司向其支付工资差额、未签劳动合同二倍工资差额，夜班补助、高温补助等多项诉讼请求。经法院审查，赤城县麦特公司提交的劳动合同张艮辉认可落款签字真实性，赤城县麦特公司向张艮辉支付工资，故认定赤城县麦特公司与张艮辉建立劳动关系。张艮辉在与赤城县麦特公司建立劳动关系期间，在三环永磁公司工作，接受三环永磁公司管理、三环永磁公司对其进行考勤及核算工资，三环永磁公司作为实际用人单位，应当就赤城县麦特公司所负的给付义务承担连带责任。考虑到赤城县麦特公司同意按月工资2750元的标准核算张艮辉补缴社会保险及计算其他款项，故按月工资2750元标准张艮辉工资差额和加班工资差额。并根据上述认定作出判决。对双方有争议的事实和证据，一审法院认定如下：一、关于张艮辉主张的工资标准认定。张艮辉主张其月工资标准为4000元，未向法院充分举证。根据已生效判决认定的其工资标准为2750元。张艮辉对赤城县麦特公司出具的劳动合同存疑。二、关于张艮辉主张的延时加班及休息日加班审查。经双方当事人当庭确认，张艮辉工作时间为早8时至晚18时，全天共出勤10小时。张艮辉主张其工作时间为8小时，延时加班2小时，休假日及节假日加班时间为10小时/天。三环永磁公司主张其工作时间为8小时，其中午餐休息1小时，延时加班1小时，休假日及节假日加班时间为9小时/天。赤城县麦特公司向张艮辉发放2018年9月和10月工资分别为3990元和1851元。张艮辉向法院出具其2018年9月和10月考勤表，根据该表记录张艮辉加班情况如下：9月份：中秋节加班8小时；工作日延时加班40个小时，周末加班51小时（其中周末延时加班11小时）。10月份：周末加班1小时，延时加班15小时。根据该考勤表，张艮辉主张的1小时午休吃饭时间未计入加班时间。三、关于夜班工作情况查明张艮辉未就其夜班工作一节向法院提供证据。一审法院认为，根据已生效判决确认，赤城县麦特公司与张艮辉签订了劳动合同，且该公司向张艮辉支付劳动报酬，故双方建立劳动关系，张艮辉在与赤城县麦特公司劳动关系存续期间，在三环永磁公司工厂工作，接受三环永磁公司管理，三环永磁公司作为实际用工单位，应当就赤城县麦特公司所负的给付义务承担连带责任。本案查明的张艮辉劳动情况与生效判决查明情形一致，故本案沿用已生效判决确定的处理原则。关于张艮辉主张的2018年9月1日至2018年10月31日期间的工资差额。张艮辉主张基本工资为4000元，未向法院出具证据，根据生效判决确定的2750元月工资标准，赤城县麦特公司和三环永磁公司不存在少发工资的情形。关于张艮辉加班时长的认定，双方争议的时间为午饭1小时是否应计入加班时间，张艮辉从事的工作内容为异形模焊机床，需要付出体力，根据健康成人的工作规律和体力，连续工作10小时而不休息有悖常理，故三环永磁公司主张午休时间1小时合理，法院采信三环永磁关于加班时间的意见。根据法院核算，按照张艮辉月工资2750元的标准，赤城县麦特公司和三环永磁公司应向张艮辉补发加班工资762.56元。基本工资差额为1260元，共计2022.56元。关于张艮辉主张夜班补助费用，未向法院出具相关证据，法院不予支持。关于张艮辉主张2018年11月1日至2018年8月31日工资40000元，经核实应为2018年11月1日至2019年8月31日期间工资，其表示另行提出仲裁处理，法院不持异议。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、赤城县麦特科技有限公司于判决生效后七日内支付张艮辉2018年9月1日至2018年10月31日期间差额工资2022.56元，三环永磁（北京）科技有限公司对该项给付义务承担连带责任；二、驳回张艮辉其他诉讼请求。二审中，张艮辉提交（2019）京01民终10996号案件中的三份劳动合同作为新证据，该三份劳动合同中有一份系张艮辉与三环永磁公司签订的劳动合同原件，另两份为该原件的复印件，张艮辉主张该两份复印件比原件多了骑缝章，故证明（2019）京01民终10996号案件中，其与三环永磁公司的劳动合同是伪造的。三环永磁公司质证意见为：对合同的真实性和关联性认可，但是对证明目的不认可，主张赤城县麦特公司给三环永磁公司提供合同复印件时加盖了骑缝章。赤城县麦特公司对真实性认可，对证明目的不认可。本院认为，赤城县麦特公司在合同复印件上加盖骑缝章，无法证明张艮辉与三环永磁公司的劳动合同是伪造的，故对张艮辉提交的证据的证明效力，本院均不予采纳。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，张艮辉主张其与三环永磁公司存在劳动关系，并据此要求三环永磁公司支付其工资差额、夜班补助及工资，但（2019）京01民终10996号生效判决已认定张艮辉与赤城县麦特公司存在劳动关系，张艮辉表示未就该生效判决申请再审，也未提交新证据推翻该生效判决认定的事实，故本院对其要求三环永磁公司承担劳动关系项下支付义务的主张均不予支持。张艮辉另主张其工资标准为每月4000元，但未提交证据证明，故一审法院以（2019）京01民终10996号判决确定的2750元作为张艮辉每月工资标准并无不当。一审法院据此核算赤城县麦特公司应支付张艮辉工资差额2022.56元亦无不当。关于张艮辉主张的夜班补助费用，其未提交证据证明，本院不予支持。张艮辉一审中表示对于其主张的2018年11月1日至2019年8月31日期间工资，另行提出仲裁处理，故本院对该项请求不予处理。综上所述，张艮辉的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费十元，由张艮辉负担。本判决为终审判决。审 判 长  姚 红审 判 员  赵 斌审 判 员  刘 芳二〇二〇年十二月十四日法官助理  张 治书 记 员  王可欣