贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔27民终3055号 上诉人（原审被告）：荔波县巴合煤矿有限责任公司，住所地贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县水尧乡水捞村岜合，统一社会信用代码9152000021630138XD。 法定代表人：戴成生，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：高航海，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：覃定宽，男，1981年10月8日生，布依族，住贵州省荔波县。 被上诉人（原审被告）：王宁，男，1978年4月28生，汉族，住江苏省宿迁市宿城区。 上诉人荔波县巴合煤矿有限责任公司因与被上诉人覃定宽、王宁追索劳动报酬纠纷一案，不服荔波县人民法院（2020）黔2722民初2号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月17日立案后，依法组成合议庭于2020年12月2日公开开庭进行了审理。上诉人的委托诉讼代理人、被上诉人覃定宽均到庭参加诉讼；被上诉人王宁经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。 荔波县巴合煤矿有限责任公司上诉请求：1、撤销原判，依法改判或发回重审；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。主要事实与理由：1、一审未判决王宁承担其经营期间的员工工资12300元，系事实认定不清、法律适用错误。上诉人与王宁在管理责任书的约定，符合采矿权承包的规定，双方属于发包方和承包方的关系，而非内部管理约定，一审认定此责任书为内部约定，对外不产生效力，错误。2015年10月至2017年10月，王宁在承包荔波县巴合煤矿（北段）采矿经营权期间，是以荔波县巴合煤矿（北段）的名义对外经营，根据覃定宽的任职情况以及诉状、证据材料，可以确定覃定宽明知此期间，荔波县巴合煤矿（北段)的采矿经营权由王宁实际承包、管理、收益，故覃定宽并非善意第三人。本案表象看，上诉人为覃定宽的用人单位，但事实上，覃定宽在2015年10月至2017年10月期间所提供的劳动的最终受益人为王宁，而非名义上的用人单位荔波县巴合煤矿（北段）。上诉人作为名义上的用人单位，在其未享受覃定宽的任何劳动服务的前提下，判决上诉人承担给付报酬，显失公平。即使退一步说，上诉人与王宁签订的管理责任书存在形式上的瑕疵，在判决上诉人承责的同时，也应根据相关法律规定，判决上诉人向被上诉人追偿，而不应判决王宁不承担责任。 被上诉人覃定宽二审辩称：一审仅判决一万余元，主要是依据有签单的证据，还有几个月因为公司股东之间有牵扯，所以有几个月工资没有结给我。工资从2015年停了之后也没有补发，在2018年我们找到公司，公司要求我们找劳动仲裁，因为劳动仲裁拒审，所以我才向人民法院提起诉讼。我和上诉人是劳动关系，只能找上诉人。请求：依法裁判。 被上诉人王宁二审未作答辩。 原审原告覃定宽向一审法院起诉请求：一、判令被告支付原告工资共计68,300元；二、本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：2015年3月至2016年7月，原告覃定宽在荔波县巴合煤矿（荔波县巴合煤矿经改制后于2017年10月18日核准变更名称为荔波县巴合煤矿有限责任公司）工作，并任安全矿长，期间有2015年3月份工资11,000元、2016年4月份工资5600元、2016年6月份工资6700元未领取。后经原告催要，被告荔波县巴合煤矿有限责任公司于2018年向原告支付了11,000元，余款12,300元未付。2019年12月16日，原告向荔波县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以原告的仲裁请求超过申请时效为由于当日作出荔劳人仲[2019]68号不予受理通知书。2020年1月2日，原告向本院提起本案之诉。 另查明：2015年10月20日巴合煤矿（北段）负责人闭新国与被告王宁签订《荔波县巴合煤矿（北段）股东内部管理责任书》，约定从2015年10月25日起至2017年10月24日止，将该矿采掘工作交给王宁组织人员进行，用工人员的工资由王宁自行支付。 一审法院认为，一、关于原告起诉被告荔波县巴合煤矿有限责任公司主体是否适格的问题。本案原、被告双方对原告与原荔波县巴合煤矿存在劳动关系的事实无异议，本院予以确认。但被告认为其是经政策调整被整合拍卖成立，并非原告主张权利的主体，原告起诉被告主体不适格。经庭审核实，虽然原荔波县巴合煤矿经改制后变更为荔波县巴合煤矿有限责任公司，但只是企业名称进行了变更而也，其工商登记并未对荔波县巴合煤矿进行注销，故原荔波县巴合煤矿的债权债务应由改制后的荔波县巴合煤矿有限责任公司继承，因此原告起诉被告荔波县巴合煤矿有限责任公司并无不当。二、关于本案是否超过诉讼时效的问题。虽然原告主张的是2015年3月至2016年6月期间被告荔波县巴合煤矿有限责任公司拖欠的工资，但根据本案审理查明的事实，被告拖欠工款后，经原告催要，已于2018年期间向原告支付了11,000元，因此本案诉讼时效于2018年中断，故原告向本院提起本案之诉，并未超过诉讼时效。三、关于本案拖欠工资金额及涉案工资应当由谁支付的问题。虽然原告在本案中主张被告荔波县巴合煤矿有限责任公司拖欠2015年3月、8月－10月及2016年4月、6月共六个月的工资68,300元，但本案经过庭审，原告提交的证据只能证明被告拖欠2015年3月及2016年4月、6月的工资共计23,300元的事实，不能证明拖欠2015年8月－10月工资的具体金额，故本院认定涉案拖欠工资为23,300元，超出部分不予支持。同时，因被告荔波县巴合煤矿有限责任公司已于2018年支付了其中的11,000元，故其在本案中还应支付原告12,300元。关于被告荔波县巴合煤矿有限责任公司认为被告王宁当时是荔波县巴合煤矿的实际控制人，即使存在拖欠工资，也应由王宁承担的问题，本院认为，虽然荔波县巴合煤矿与被告王宁签订了《荔波县巴合煤矿（北段）股东内部管理责任书》，但该责任书是双方的内部约定，不能对抗善意第三人，故涉案工资应由被告荔波县巴合煤矿有限责任公司支付，被告王宁在本案中不承担责任。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告荔波县巴合煤矿有限责任公司在本判决生效之日起十日内向原告覃定宽支付拖欠的工资12,300元；二、被告王宁在本案中不承担责任；三、驳回原告覃定宽的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告荔波县巴合煤矿有限责任公司负担。 经本院审理，二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十八条的规定，因被上诉人覃定宽所举证据已能证明：其在2015年3月至2016年7月在荔波县巴合煤矿工作，其为上诉人荔波县巴合煤矿有限责任公司提供服务，期间上诉人欠其工资23300元。故上诉人依法应承担给付工资的责任。现上诉人主张根据其与被上诉人王宁签订《管理责任书》约定，所欠覃定宽的工资应由王宁负责工资的理由，因此责任书是上诉人与王宁之间的约定，现有证据不能证明覃定宽认可所欠工资由王宁负担，故此约定对覃定宽无约束力，同时结合上诉人自认在2018年支付覃定宽1.1万元款项，故覃定宽依法有权要求用人单位的上诉人支付所欠工资，一审据此裁判，正确。对于上诉人所提一审判决第二项错误的上诉理由，因一审所作裁判仅是对覃定宽支付工资的诉请对外所作裁判，并非对上诉人与王宁所涉内部关系对此诉请的裁判，上诉人对覃定宽承担责任后，所引发其与王宁的内部关系可依法处理；上诉人的此项上诉理由系理解错误。 综上所述，上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求不予支持；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人荔波县巴合煤矿有限责任公司承担。 本判决为终审判决。 审判长  王军 审判员  王锦 审判员  彭浩 二〇二〇年十二月二日 法官助理吴奕 书记员肖淑君