四平市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2020）吉0302民初1719号原告：徐长林，男，汉族，1957年8月1日生，汉族，四平市铁西区第一实验幼儿园职工，现住四平市。委托诉讼代理人王巍，吉林吉鼎律师事务所律师。被告：四平市铁西区第一实验幼儿园。法定代表人：孙松鹤，园长。住所：四平市铁**新华大街**。委托诉讼代理人张智武，该单位职工。委托诉讼代理人王铁，吉林英诚律师事务所律师。被告：四平市恒信人力资源服务管理有限公司。法定代表人：姜俊杰，经理。住所：吉林省四平市铁**北市场街同心委广兴茂小区**楼****101。委托代理人：张彬，男，1982年1月19日，汉族，该单位职工，住铁，住铁**金星书苑**楼****div>委托代理人：杨武龙，男，1992年3月7日，汉族，该单位职工，住铁东区南，住铁**南二纬三马路新兴综合楼**楼****>原告徐长林与被告四平市铁西区第一实验幼儿园（以下简称幼儿园）、四平市恒信人力资源服务管理有限公司（以下简称恒信公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年10月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐长林及其委托诉讼代理人王巍，被告幼儿园的法定代表人孙鹤松及其委托诉讼代理人张智武、王铁，被告恒信公司的委托诉讼代理人张彬、杨武龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。徐长林向本院提出诉讼请求：一、判令被告赔偿原告医疗费7708.91元（已扣除被告垫付的医疗费20000元），后续治疗费8000元，住院伙食补助费1，住院伙食补助费1600元，误工费30106.05元，护理费16210.95元，交通费200元，鉴定费2400元，律师代理费4000元，合计73375.91元。二、本案诉讼费、鉴定费由被告承担。事实和理由：2020年1月1日，原告与被告签订《劳务合同》，约定由原告向被告提供劳务，具体内容为幼儿的保育、教育工作，对幼儿在园期间的安全、卫生等各方面的服务，期限为1年。2020年8月17日，原告在依据甲方指示、使用园方提供的铝合金梯子登高擦玻璃期间，由于梯子在大理石地面上发生滑移，导致原告跌落受伤。事故发生后，原告被送往四平市第一人民医院接受救治，共住院16天，其中一级护理1天，二级护理15天。原告因伤遭受各种经济损失暂计人民币20000元，具体损失金额以鉴定机构鉴定结论为准。就赔偿事宜，原告与被告多次协商未果。现原告依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律之规定向贵院起诉，望人民法院依法裁判，以维护原告的合法权益。幼儿园辩称，一、被答辩人告诉主体错误，答辩人主体不适格。答辩人已经与恒信公司签订了人力资源外包协议书，所有服务人员均外包给了恒信公司，由恒信公司派遣，答辩人向恒信公司支付所有服务人员的人力资源服务费和劳务费，根据答辩人与恒信公司签订的人力资源外包协议书约定，外包人员在工作中受伤，由恒信公司处理。被答辩人是恒信公司派遣到答辩人单位工作的劳务派遣人员，劳动报酬由恒信公司支付，与恒信公司存在劳动关系。答辩人在工作中受伤，依法应当向恒信公司主张权利。二、基于本案事实，请求人民法院驳回被答辩人对答辩人的告诉，告知其向恒信公司主张权利，保护答辩人的合法权益。恒信公司辩称，1、幼儿园下属所有员工未与本公司签订劳动合同，本公司员工劳动备案名册及社会保险证明内不包括幼儿园下属所有员工。受伤员工徐长林与幼儿园签订的劳务合同，所以徐长林与幼儿园为雇佣关系，与本公司无劳务关系。2、每月幼儿园仅仅通过转账方式将工资转入我公司账户，我公司将工资以现金形式交回幼儿园财务负责人手中，幼儿园下属员工工资均未通过我公司发放。3、幼儿园与我公司每月签一次外包合同，最后签订合同时间为2020年7月，合同截止日为2020年7月31日，2022年8月幼儿园与本公司未签订外包合同，8月份工资未从我公司转账支出。2020年8月1日之后，幼儿园与本公司无合同合作关系。4、如幼儿园与本公司有合同合作关系，外包合同第十三条第2点中明确指出，乙方派专人协调甲方与外包员工之间的关系，负责外包员工的日常管理，甲方缴纳工伤意外保险，外包人员在甲方工作期间因公伤或因公死亡，以及造成他人伤亡的，由乙方负责申报鉴定和处理。因特殊情况甲方先行垫付的，乙方鉴定和处理后应返还甲方已垫付费用，由于甲方未给员工缴纳工伤意外保险，本公司无法为受伤员工徐长林申报工伤鉴定和处理。经审理查明，2020年1月1日原告徐长林与被告幼儿园签订了一份劳务合同，约定徐长林按照幼儿园的要求，提供其应承担的劳务工作，合同期间至2020年12月31日。2020年8月17日，原告在依据幼儿园致使，使用园方提供的铝合金梯子登高擦玻璃期间，由于梯子在大理石地面上发生滑移，导致原告跌落受伤。事故发生后，原告被送往四平市第一人民医院接受救治，共住院16天，其中一级护理1天，二级护理15天，花费门诊费811.40元、住院费26897、住院费26897先行垫付了20000元。经吉林衡德司法鉴定所出具鉴定意见：误工期为自外伤之日起180日，护理期为自外伤之日起90日，营养期为自外伤之日起90日，二次手术治疗的误工期为15日，护理期为15日，营养期为15日，后续治疗费8000元。原告主张的损失有：医疗费7708.91元（811.40元+26897.51元-20000元）、住院伙食补助费1600元（100元/天×16天）、营养费3150元（30元/天×[90天+15天]）、误工费30106.05元（154.39元/天×[180天+15天]）、护理费16210.95元（154.39元/天×[90天+15天]）、后续治疗费8000元、交通费200元，支出鉴定费2400元、律师代理费4000元，以上费用合计73375.91元。二被告对原告请求的数额均无异议，对以上事实均予认可，本院予以确认。被告幼儿园与恒信公司于2020年7月及8月分别签订了一份人力资源外包协议书，其中人员名单或列表。徐长林与恒信公司在徐长林受伤之前互不知晓，双方未签订过任何劳动合同或用工文件等材料，徐长林未在恒信公司处领取过工资，仅在受伤后经幼儿园告知有恒信公司存在。以上事实有原告徐长林提交的原告身份证复印件1份、住院费票据1张、门诊费票据3张、门诊手册1份、住院证1份、住院病例1套、用药清单1份、出院诊断书1份、劳务合同1份、律师代理费发票1张、鉴定意见书1份、鉴定费发票1份，X光费票据1张，门诊挂号费1张，有被告幼儿园提交的人力资源外包协议书2份、工资表1份，有被告恒信公司提交的签订劳动合同信息备案名册及社保局的用人单位参保缴费证明各1份予以证明，有原、被告陈述在卷为证。本院认为，本案赔偿主体为被告幼儿园，被告恒信公司不承担赔偿责任。结合恒信公司所提交的劳动合同信息备案名册、用人单位参保缴费证明以及恒信公司与徐长林当庭陈述，可以认定双方不存在劳动关系或劳务关系，被告幼儿园所提交的人力资源外包合同和工资表等均无法证明徐长林与幼儿园及恒信公司之间存在劳务派遣关系，因此，被告幼儿园的辩解，本院不予支持。幼儿园与徐长林签有劳务合同，双方缔约时徐长林已年满63周岁，超过退休年龄，因此，幼儿园与徐长林之间形成劳务关系，徐长林在幼儿园提供劳务期间受伤，幼儿园应依法承担赔偿责任。原告请求各项损失，其中误工损失系依据2020年吉林省人身损害赔偿标准中居民服务业日标准计算，高于徐长林本身的工资标准，交通费没有证据予以证明，但经本庭询问，二被告均对原告主张的赔偿项目标准及数额均没有异议，本院予以支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条第一款规定，判决如下：被告四平市铁西区第一实验幼儿园于本判决生效之日起十日内赔偿原告徐长林医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、后续治疗费、交通费、鉴定费、律师代理费等合计73375.91元。被告四平市恒信人力资源服务管理有限公司不承担责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取316.88元，由被告四平市铁西区第一实验幼儿园负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四平市中级人民法院。审判员  孙桐二〇二〇年十二月十一日书记员  姚驰