湖南省凤凰县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘3123民初1372号原告：毛某某，男，1963年9月16日出生，汉族，四川省遂宁市人，住四川省遂宁市安居区。委托诉讼代理人：黄诚，遂宁市安居区琼江法律服务所法律工作者。被告：唐某某，男，1978年11月26日出生，汉族，四川省遂宁市人，住四川省遂宁市安居区。委托诉讼代理人：唐某某1，男，1982年6月23日出生，汉族，四川省遂宁市人，住四川省遂宁市安居区，系被告唐某某的弟弟。被告：湖南锦诚建筑劳务有限公司，统一社会信用代码91431300338528099U。住所：湖南省娄底市娄星区娄星北路涟钢青山区****。法定代表人：肖科定，系该公司经理。委托诉讼代理人：贺清健，湖南睿知度律师事务所律师。原告毛某某与被告唐某某、湖南锦诚建筑劳务有限公司（以下简称“锦诚劳务公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年10月13日立案受理后。依法由审判员田志刚独任审判，于2020年12月16日公开开庭进行了审理，由书记员向世萍担任记录。原告毛某某及其委托诉讼代理人黄诚、被告唐某某、锦诚劳务公司的委托诉讼代理人贺清健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告毛某某诉称，被告锦诚劳务公司为湖南省凤凰县凤凰磁悬浮土建二标项目劳务承包人，被告唐某某在被告锦诚劳务公司所承包的劳务范围内部分分包，原告在二被告承包的该劳务工地做工。2020年4月13日11时许，原告在工地制作钢筋时，右手被数控机压伤。后原告被送往凤凰县人民医院检查，因伤势严重原告又被送往湘西土家族苗族自治州人民医院住院治疗，于2020年4月24日出院。原告在住院期间被诊断为：1、右拇指远节粉碎性骨折；2、右手多处皮肤软组织挫裂伤。原告住院期间的医疗费全部由被告锦诚劳务公司垫资。2020年7月27日，原告就自己受到的伤害向四川中益司法鉴定中心申请司法鉴定，2020年7月31日，该中心出具“川中司鉴【2020】临鉴字第798号”鉴定意见，载明原告的伤残等级为七级伤残；误工期为90日、护理期为30日、营养期为30日。原告受伤至今，曾多次请求被告锦诚劳务公司对自己受到的损失进行赔偿，但被告锦诚劳务公司均借故推辞，造成原告的合法权益受损。故原告诉至本院，请求依法判令：1、被告锦诚劳务公司赔偿原告各项损失计人民币217,132.64元，被告唐某某承担连带责任；2、本案诉讼费用由被告锦诚劳务公司承担。原告毛某某为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据材料：1、原告毛某某身份证复印件1份，拟证明原告的基本情况。2、被告锦诚劳务公司基本信息、被告唐某某户籍信息复印件各1份，拟证明二被告的基本情况。3、凤凰县人民医院检查报告复印件1份，拟证明原告在做工过程中受伤的基本情况。4、原告住院病历复印件1份，拟证明原告住院治疗情况。5、原告住院、门诊发票1份，拟证明原告接受治疗产生的医疗费损失。6、证人证言1份，拟证明原告受伤情况。7、司法鉴定意见及发票复印件1份，拟证明原告的伤残等级等情况。8、（2020）川0904民初640民事判决书、（2020）川09民终1430号民事判决书各1份，拟证明该案件与提交的判决书性质及参照工伤标准赔偿处理方式应一致。被告唐某某口头辩称，请求法院依法判决。被告唐某某未向本院提交证据材料。被告锦诚劳务公司口头辩称，一、事实方面，原告是接受唐某某的雇请，是在被告锦诚劳务公司所承包的凤凰磁浮土建二标项目上的钢筋班工作。在劳务过程中受伤是事实。原告在提供劳务过程中是接受唐某某的管理，其应得的劳务报酬也是唐某某支付，原告与被告唐某某之间存在雇佣关系。被告唐某某是通过雇请和组织包括原告在内的临工完成相应的劳务成果，与被告锦诚劳务公司进行结算。由唐某某取得劳务成果的报酬，取得报酬的依据是两被告之间的劳务分包合同。被告唐某某与锦诚劳务公司之间是承揽合同关系；二、原告在提供劳务过程中受伤的损害后果应由谁承担，原告与被告唐某某之间建立了雇佣关系，雇工在完成雇佣合同中所遭受的人身损害由雇主承担相应的赔偿责任。被告锦诚劳务公司不是原告的雇主，不应当对原告的损害后果承担赔偿责任。同时，被告锦诚劳务公司也不应对原告在雇佣合同中所遭受的劳动损害后果承担连带责任，不能突破合同的相对性来解决问题；三、原告主张参照工伤赔偿标准的诉求不应得到支持，理由如下：适用工伤赔偿标准在立法上有独立的劳动争议程序，原告直接起诉的方式不能适用劳动法的相关规定来处理问题，只能适用侵权责任法和最高院关于人身损害的司法解释。提供劳务者受害有特定的法律适用规范，不适用参照的规范。被告锦诚劳务公司为支持其答辩意见，向本院提交司法鉴定意见书1份，拟证明原告的伤残等级以及三期期限。当事人质证意见和本院对证据的分析与认定：1、对原告毛某某提交的证据材料1、2、3、4、6，经庭审质证，被告唐某某称由法院审查决定；被告锦诚劳务公司无异议。经审查，本院依法均予以认定。2、对原告毛某某提交的证据材料5，经庭审质证，被告唐某某称由法院审查决定；被告锦诚劳务公司有异议，请法院依职权予以审查。经审查，本院对其真实性依法予以认定。3、对原告毛某某提交的证据材料7，经庭审质证，被告唐某某称由法院审查决定；被告锦诚劳务公司有异议，称该鉴定书没有确定的鉴定结论，不符合鉴定书的客观要求。经审查，本院对该份证据的真实性依法予以认定。4、对原告毛某某提交的证据材料8，经庭审质证，被告唐某某称由法院审查决定；被告锦诚劳务公司称该份证据与本案不具有关联性。原告提出的类案判决的证明目的不能成立。只有最高院公布的指导性案例或有指导意义的案例才能是类案判决的依据。经审查，该份证据与本案缺乏关联性，故依法不予认定。5、对被告锦诚劳务公司提交的证据材料，经庭审质证，原告称被告申请的该份鉴定意见书与原告提交的鉴定意见第二项一致，三性均无异议，但是原告请求按照工伤伤残程度标准赔偿；被告唐某某无异议。经审查，该份证据材料来源合法，内容客观真实，本院依法予以认定。依据本院认定的有效证据，结合当事人的当庭陈述，本院查明案件事实如下：湖南路桥建设集团有限公司中标凤凰县磁浮土建二标工程后，将该工程中的劳务项目分包给被告锦诚劳务公司。被告锦诚劳务公司承包工程后，又将加工钢筋的劳务项目再分包给没有从事钢筋工资质的被告唐某某。唐某某在施工过程中，雇请了原告毛某某从事钢筋加工工作。2020年4月13日，原告毛某某在操作数控机床时，因没有固定好钢筋，钢筋翘起来，导致上面的冲头压到其右手。当即原告毛某某被送往凤凰县人民医院治疗。因伤势严重，当日转院至湘西土家族苗族自治州人民医院住院治疗11天，花费12,499.15元，被告唐某某已垫付。2020年11月17日，本院委托湘西州擎天司法鉴定中心对原告的伤残等级及三期时限进行鉴定，经鉴定：原告毛某某因外伤致右拇指远节粉碎性骨折及右手多处皮肤软组织挫裂伤，现遗右手拇指、示指功能丧失分值累计为35分，其伤残程度评定为九级伤残，其三期时限评定为误工期90日、护理期30日、营养期30日。因原、被告就赔偿无法达成一致，故原告诉至本院，请求依法判令：1、被告锦诚劳务公司赔偿原告各项损失计人民币217,132.64元，被告唐某某承担连带责任；2、本案诉讼费用由被告锦诚劳务公司承担。另查明，原告毛某某除湘西州人民医院花费医药费12,499.15元外，还因检查、复诊以及购买药物花费医疗费3,530.64元。本院对原告毛某某的损失核实如下：1、医疗费：12,499.15元+3,530.64元=16,029.79元，被告唐某某已垫付12,499.15元；2、误工费：57,031元/年÷365天×90天=14,062元（根据2019-2020年度建筑业人均可支配收入和误工期确定，但原告只要求13,161元，故超出部分视为自愿放弃）；3、护理费：66,816元/年÷365天×30天=5,491.7元（根据2019-2020年度居民服务、修理和其他服务业人均可支配收入和护理期限确定，但原告只要求3,600元，故超出部分视为自愿放弃）；4、营养费：30天×30元=900元（根据三期时限司法鉴定意见书的鉴定意见确定）；5、住院伙食补助费：100元/天×11天=1,100元（参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准以及住院天数予以确定）；6、伤残赔偿金：39,842元/年×20年×0.1=79,684元（根据鉴定意见书以及2019-2020年度城镇居民人民纯收入确定）；7、鉴定费：1,800元（根据鉴定费发票确定）；8、精神抚慰金：根据伤残程度酌定为5,000元；9、交通费、住宿费：本院酌定为2,000元。以上9项合计123,274.8元。本院认为，本案的争议焦点为：原告毛某某在提供劳务时受伤的损害后果责任由谁承担。如被告应承担责任，责任如何承担，应适用何种赔偿标准。一、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告锦诚劳务公司明知被告唐某某没有从事钢筋工的资质而将其分包的钢筋加工的劳务承包给被告唐某某，被告唐某某又雇请原告毛某某，原告毛某某在加工钢筋的过程中受伤，身为雇主的唐某某理应依法承担赔偿责任，被告锦诚劳务公司也应依法承担连带赔偿责任。本案审理过程中被告锦诚劳务公司主张与被告唐某某之间系加工承揽关系，因承揽关系是指承揽人按定作人的要求对某一标的进行加工、定做、修理、定制、检验、测试等工作，承揽人按要求完成工作、交付工作成果，定作人支付报酬的法律关系，承揽人只能以自己名义完成承揽项目，定作人在承揽活动中只能取得消费品或者享受服务。本案中，被告锦诚劳务公司将钢筋加工的劳务分包给被告唐某某，每月工资由被告锦诚公司预支60%-70%，最后根据被告唐某某完成的工作量结算工资，可见被告唐某某与被告锦诚劳务公司之间明显是一种劳务包工关系，而不是加工承揽关系，所以被告锦诚劳务公司的答辩理由不成立，对此答辩意见本院不予支持。二、被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告毛某某从事钢筋工多年，应当具备了一定安全技能，也应懂得在钢筋加工过程中做到安全防护、保证自身安全。但原告在工作过程中，自身未尽到谨慎注意义务，忽视自身安全，故其本人应当承担20%的责任。三、工伤的前提是存在劳动关系。提供劳务者受害基于劳务或者雇佣关系。本案中，原、被告之间存在的是提供劳务法律的法律关系，故原告诉请要求按照工伤的赔偿标准明显不符，故本院依法不予采信。本案按照提供劳务者受害的赔偿标准予以计算，根据双方的责任划分以及原告的损失，由被告锦诚劳务公司、唐某某连带赔偿原告毛某某损失98,619.8元（123,274.8元×80%=98,619.8元，含已垫付的12,499.15元），其余损失原告毛某某自负。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十五条、第十六条、第二十二条、第二十五条、第二十六条，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告湖南锦诚建筑劳务有限公司、唐某某连带赔偿原告毛某某医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、鉴定费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、精神抚慰金等共计98,619.8元（含已垫付的12,499.15元）；二、驳回原告毛某某的其他诉讼请求。上述给付义务，限本判决生效之日起5日内履行完毕。逾期未履行的，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案受理费4,557元，减半收取2,278.5元，由原告毛某某承担455.5元，被告湖南锦诚建筑劳务有限公司、唐某某共同承担1,823元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院。审判员  田志刚二〇二〇年十二月十七日法官助理颜雯书记员向世萍附本案适用法律条文：《中华人民共和侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害（二）排除妨碍（三）消除危险（四）返还财产（五）恢复原状（六）赔偿损失（七）赔礼道歉（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条人身损害赔偿侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十五条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但应当提供相应的担保。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干为题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住、住宿费和误工损失等其他合理费用/div>第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住、住院费等收款凭证合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。