广东省遂溪县人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0823民初1960号原告:钟守裔，男，1989年10月25日出生，身份证号码440************635，汉族，住广东省廉江市*********，现住广东省廉江市廉城区***。被告:珠海岭绿生态环境工程有限公司，住所地：珠海市香洲区******泰锋商贸物流中心泰锋跨境电商产业园5楼B区B508号房。法定代表人：郑进财，总经理和执行董事。委托诉讼代理人：冯旺龙，广东方荣律师事务所律师。原告钟守裔诉被告珠海岭绿生态环境工程有限公司劳动合同纠纷一案。本院于2020年9月11日受理后，依法适用简易程序，于2020年11月25日公开开庭审理。原告钟守裔和被告珠海岭绿生态环境工程有限公司的委托诉讼代理人冯旺龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告钟守裔的诉讼请求为：一、请求依法裁决被告向原告支付拖欠的基本工资30600元，逾期支付工资25%的经济补偿金7650元，小计38250元；二、请求依法裁决被告向原告支付未签订劳动合同2020年1月9日至2020年4月15日期间未签定劳动合同的双倍工资差额（1倍）工资39200元。事实和理由：一、原告于2019年12月9日起，经公司海伦堡项目负责人：韦正记招聘进遂溪县*****项目工作，与被告建立劳动关系，当时被告口述每月工资为12000元，包吃住，至2020年4月15日因工资不发放而辞职。自2020年1月18日微信转账10000元工资给原告之后，过年前的2020年1月22日原告问要结工资，被告说资金紧张过年开工一起结。过开年开工后每次结工资都是以资金紧张、进度款未下来等理由不结算工资给原告，给点生活费后又往后推（2020年2月20日微信转账2000元、2020年3月21日微信转账3000元、2020年3月31日微信转账2000元、2020年4月9日微信转账2000元）。辞职后叫算工资也是各种理由推拖，被告定于2020年5月11日给原告结算工资，又没有过来结算，（微信转账2000元）工资后，又说到5月底结算。等到了5月底，被告又说要到6月头结算。多次推拖后，经过开发商广东嘉冠房地产有限公司（海伦堡御园项目）的领导协调，被告才安排人和申请人进行工资计算，被告说按照8000元/月的工资进行计算，说我的工作不值应聘时口述定下12000元/月的工资。联系被告后，被告又推脱到其他领导身上，说他不管钱这方面，陈总是管钱的，陈总是管钱的。原告工作了4个月辞职后，被告应当按照入职时所定下的工资支付给原告。于2019年12月9日至2020年4月15日，共129天，应得工资：400×129=51600元，已支付工资：21000元，拖欠工资：51600-21000=30600元。二、原告在工作期间，被告未与申请人签订劳动合同，也从没提起过，原告辞职后，还出现克扣工资现象。根据劳动法规定，公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。综上所述，原告认为被告的行为严重违反《劳动合同法》及相关法律法规，为维护原告的正当权益，特向贵院提出诉讼，恳请仲裁委员会支持原告的诉讼请求。原告为支持其诉讼请求在举证期限内向本院提交的证据有：证据1、工作时间证明（同事签名证明），证明可以申请人工作的时间；证据2、可以证明申请人工作的时间，可以证明申请人工作的时间和在公司上班；证据3、施工单位工作联系单，证明申请人在公司上班与公司的关系；证据4、微信记录，证明工作时间克扣工资。证据5、原告身份证复印件、被告营业执照、案外人韦正记的身份证复印件。被告珠海岭绿生态环境工程有限公司没有向本院提交书面答辩状，但庭审时答辩称：1、本案的被告不是适格主体，根据证据，被告在承接广东嘉冠房地产开发有限公司，已经将劳务分包给案外人广州金合创劳务派遣有限公司，该公司又将劳务转包给案外人韦正记，而本案的原告，是由案外人韦正记招聘的，双方存在劳务关系，与本案被告没有直接的人身财产隶属关系。本案的被告经合法分包给案外人广州金合创劳务派遣有限公司，本案不应由本案被告承担任何责任。2、关于是否存在劳动关系的问题，根据粤高法2012的284号文件，第十三条的规定，应不予支持认定劳动关系。工资的发放和管理，都是案外人韦正记管理和发放，原告与案外人广州金合创劳务派遣有限公司用工和财务管理方面的关系，其仅是与案外人韦正记存在劳务雇佣关系，雇佣关系不能主张双倍的工资问题。3、关于逾期支付工资赔偿金的问题，首先，赔偿金是劳动法调整的范围，本案不存在劳动关系，应不予支持。关于拖欠工资20%赔偿金，《违反和解除劳动合同经济补偿案》的规定，2017年11月27日，人力资源和社会保障部门发布的87号文，关于第五批宣布失效的文件的通知，该通知宣布，以上条文《违反和解除劳动合同经济补偿案》予以废除，故原告主张的20%工资的经济赔偿金没有法律依据。被告珠海岭绿生态环境工程有限公司向本院提交如下证据：证据1，《施工合同》、《建筑工程劳务专业分包合同施工合同》、《建筑工程劳务专业分包合同》，证明涉案被告非适格主体，被告已将涉案工程项目中劳务分包给具有合法资质的第三方，原告是案外人韦正记招聘的。证据2、《其他支付申请书》，证明案外人广东金和创劳务派遣公司已经足额支付了项目承包费。根据最高人民法院关于建设施工合同解释二的规定，承包方仅在建设费的范围内垫付费用，不应再支付额外的费用。经审理查明：2019年10月9日，原告钟守裔与案外人韦正记口头达成了劳务协议，参与遂溪天润御园项目二期展示面园建工程施工，至2020年4月15日，原告钟守裔提出辞职解除双方劳务关系。另查明，广东嘉冠房地产开发有限公司与被告珠海岭绿生态环境工程有限公司达成了关于湛江遂溪项目二期展示面园建工程合同，后被告珠海岭绿生态环境工程有限公司与案外人广州金合创劳务派遣有限公司签订了《建筑工程劳务专业分包合同》，将湛江遂溪项目二期展示面园建施工工程以工程劳务分包的形式承包给案外人广州金合创劳务派遣有限公司。签订合同后，案外人广州金合创劳务派遣有限公司与案外人韦正记签订《建筑工程劳务专业分包合同》，将相关建设施工和劳务分包给韦正记。本院认为，本案属劳动合同纠纷。本案中，原告钟守裔是由案外人韦正记直接招聘并为其提供劳务服务的，与本案被告珠海岭绿生态环境工程有限公司并未产生任何权利和义务关系，同时，原告钟守裔也没有受过被告珠海岭绿生态环境工程有限公司任何管理、遵守被告的规章制度和提供任何劳动报酬，故原告钟守裔与被告珠海岭绿生态环境工程有限公司未建立劳动合同关系。原告钟守裔请求被告珠海岭绿生态环境工程有限公司支付相应的工资以及双倍工资等请求没有法律和事实依据，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，原告钟守裔应承担证明不力的不利后果。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，裁定如下：驳回原告钟守裔的诉讼请求。本案受理费5元，由原告钟守裔负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省湛江市中级人民法院。审 判 员 谭春永二〇二〇年十二月三日法官助理 詹创庆书 记 员 杨柳婵附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。