湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘05民终2425号 上诉人（原审被告、反诉原告）：湖南雪峰机电设备制造有限公司。 法定代表人：陈焕中，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄翔，该公司职工。 委托诉讼代理人：严卫明，楚信律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：申小光。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：刘会国。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：李弘斌。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：李春华。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：戴芳武。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：尹国才。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：曾建辉。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：雷跃明。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：肖尊东。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：刘剑锋。 以上十被上诉人共同委托诉讼代理人：卢文哲，湖南桔城律师事务所律师。 上诉人湖南雪峰机电设备制造有限公司（以下简称雪峰机电公司）因与被上诉人申小光、刘会国、李弘斌、李春华、戴芳武、尹国才、曾建辉、雷跃明、肖尊东、刘剑锋劳动争议一案，不服湖南省洞口县人民法院（2020）湘0525民初1223号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月30日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 雪峰机电公司上诉请求：求二审法院依法撤销原判，驳回申小光等十被上诉人的全部诉讼请求。事实和理由：雪峰机电公司与申小光等十被上诉人之间的售后服务承包期限只有2015年度一年，原承包协议到期后，应认定原协议自动解除，权利义务自动终止，在双方并未重新签订过任何新协议的情况下，一审判决仅仅依据双方认可的一种结算方式，便认定原承包协议继续有效到2018年，认定事实明显错误，且2015年度的安装费用已经全部结清给十被上诉人，本案不存在拖欠被上诉人工资的事实。 申小光等十被上诉人辩称，2015年承包服务协议履行四年有明确的法律依据，为维护十被上诉人正当劳动权益且能正常生活，请求驳回上诉，维持原判。 申小光等十人向一审法院起诉请求：1、请求依法判决被告支付申小光等十人工资1600000元（已核减已支付部分工资）；2、请求判决本诉被告支付本诉十原告误工费、生活费、安装费等共计104076元。 雪峰机电公司向一审法院反诉请求：请求依法判准申小光等十反诉被告归还借款422914元。 一审法院认定事实：雪峰机电公司为了提高公司产品售后服务质量水平、工作效率及安装维护人员的整体素质，树立公司良好的质量声誉和市场形象，制定了售后服务承包责任制方案，公司成立售后服务部，设部长一名，部长为落实承包责任方案的第一责任人，其他安装服务人员若干名由部长确定，报酬由部长分配。雪峰机电公司确定申小光为部长，并确定了售后服务部的其他九人。2015年3月10日，申小光等十人与雪峰机电公司签订了《2015年售后服务承包协议》，协议约定，申小光等十人负责公司产品的安装、调试及维修或其他工作任务，公司保证其全年2000万元基价安装任务。安装人员工资、差旅费、补助费及部分车船费、误工费在内的费用总包干，即从安装的主机设备基价中提取2%作为安装人员的上述费用。如项目属总承包安装的，根据项目工程由公司、安装队、业务员另行协定，定价总包干，单独签订协议。国外安装业务按每人每天270元包干工资、补助及差旅费。误工费包括工资及生活补助费，每人每天补助标准为140元，结算时由公司预留安装调试费的10%作为质保金，待一年后无质量问题再返还，协议从2015年3月1日开始实行。从2015年3月1日开始，申小光等十人按照协议履行安装义务，2016年雪峰机电公司由于业绩下滑，未能满足安装队每年2000万元的基价安装任务，亦未及时与售后服务部申小光的等十人结算，拖欠安装费、生活费、差旅费等。2019年1月，雪峰机电公司制定了新的安装服务管理办法，尔后，双方就未结算的款项多次协商无果后，申小光等十人于2019年5月13日向洞口县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委员会多次调解，未能达成一致协议，经仲裁委员会审查，因涉及其他民事纠纷，不符合劳动仲裁的受理条件，仲裁委员会决定不予受理，申小光等十人才诉至法院要求处理。另查明，雪峰机电公司与申小光等十人，2015年结算的费用为534229.2元，其中260800元属于2015年承包协议签订之前的安装费用应予以剔除；2016年雪峰机电公司支付的总安装费324856元，其中支付杨期石的安装费5084元，2014年为完成的工程安装费35180元，国外发生的安装费12140元均应予剔除；2017、2018年雪峰机电公司分别支付138399元、172638元；申小光等十人从2015—2018年共向雪峰机电公司借支422914元用于开支，在刘剑峰的交通事故中，保险公司已赔付的106589.84元应予以剔除。 一审法院认为，本案本诉系劳动争议，本诉原告与本诉被告系劳动关系，本诉原告已按照合同约定全面履行了安装义务，本诉被告未按照合同约定，及时足额支付劳动报酬，应承担支付本诉原告工资的法律责任。本诉被告雪峰机电公司辩称，双方签订的协议期限仅为一年，从2016年开始公司安装业务下滑，不能满足一年2000万元基价安装任务，公司不可能还每年按照此承包协议履行。根据双方的结算方式以及2019年1月雪峰机电公司制定新的安装服务管理办法可知，双方从2015年签订承包协议开始，一直按照此承包协议结算，直至2019年雪峰机电公司制定新的安装服务管理办法，承包协议才终止，故本院对本诉被告的答辩意见不予采纳。双方应按照每年2000万元的基价结算，已结算过的应予以核减。本诉原告提供的误工费、生活费、安装费等票据，因部分票据未签字确认、形式不合法，本院不予认可，对形式合法且经本诉被告确认的票据予以支持，共计84676元。综上，对本诉原告的诉讼请求部分予以支持。本案反诉原告请求反诉被告偿还借支款422914元，反诉被告对借支事实予以认可，反诉原告请求反诉被告偿还借支款，有事实和法律依据，本院予以支持。但在刘剑峰的交通事故借支130000元，保险公司赔付了106589.84元，应予核减，故反诉被告应偿还反诉原告借支款316324.16元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第三十条第一款，《中华人民共和国合同法》第六十条、第二百零六条，判决：一、限本诉被告雪峰机电公司于本判决生效后上叶日内支付本诉原告申小光等十人工资743081.8元；二、限本诉被告雪峰机电公司于本判决生效后三十日内支付本诉原告申小光等十人误工费、生活费等84676元；三、驳回本诉原告申小光等十人其他诉讼请求；四、限反诉被告申小光等十人于本判决生效后三十日内偿还反诉原告雪峰机电公司借支款316324.16元；五、驳回反诉原告雪峰机电公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与原审查明的一致，对原判认定的事实，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为：1、双方于2015年签订的协议是否延续到2018年；2、雪峰机电公司是否拖欠申小光等十被上诉人的工资等费用。关于第一个争议焦点，雪峰机电公司与申小光等十人签订了《2015年售后服务承包协议》，协议对于公司产品安装任务和安装人员工资、差旅费、补助等进行了明确约定，虽然双方就2016年没有签订新的协议，但是，双方一直按照2015年签订的协议在执行，直到2019年雪峰机电公司才制定新的安装服务管理办法，双方于2015年签订的协议实际上执行到2018年底，于2019年1月才终止，故雪峰机电公司提出协议于2016年已终止的理由不能成立，不予采纳。关于第二个争议焦点，申小光等十人在一审时提供了安装清单、报销凭证等证据，足以证明雪峰机电公司没有按协议支付申小光等人的工资等费用，故雪峰机电公司提供没有拖欠申小光等人工资等费用的理由不能成立，不予采纳。综上所述，湖南雪峰机电设备制造有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人湖南雪峰机电设备制造有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  蒋志强 审判员  彭淑婷 审判员  申 杰 二〇二〇年十二月十四日 书记员  谢心瑜 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚、适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； ……