湖北省黄石市西塞山区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0203民初1233号原告：陈某2，男，1964年10月30日出生，汉族，住黄石市西塞山区。原告：陈某1，女，2005年11月14日出生，汉族，住址同上。系汪燕红女儿。法定代理人：陈某2，系陈某1之父。原告：李春连，女1954年11月4日出生，汉族，住址同上。上述原告共同委托诉讼代理人：曹根茂，男，1969年12月19日出生，汉族，住黄石港区。系黄石市西塞山区牧羊湖街道胡家湾社区推荐。代理权限：特别授权。被告：西塞山区青苹果宾馆，住所地：西塞山区。经营者：陈凤英，女，1968年8月23日出生，汉族，住湖北省大冶市保安镇高溪村姜家湾**。委托诉讼代理人：李贻学，湖北群力律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告陈某2、陈某1、李春连诉被告西塞山区青苹果宾馆劳动争议一案，本院于2020年11月17日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员刘永红独任审判，于2020年12月1日公开开庭进行了审理。原告陈某2、陈某1、李春连共同委托诉讼代理人曹根茂、被告青苹果宾馆经营者陈凤英及其委托诉讼代理人李贻学到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陈某2、陈某1、李春连向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告未签订劳动合同的6个月（从2019年5月至2019年10月）双倍工资差额11400元；2、被告支付原告2019年4月至2019年10月2日期间加班工资9783.91元，其中周休息日加班工资7687.36元（1900元/月÷21.75天/月×8天/月×5.5个月×200%）；法定节假日工资2096.55元（1900元/月÷21.75天/月×8天×300%）；3、被告向原告支付丧葬费补助金15750元；4、被告向原告支付抚恤金52500元。5、被告向原告支付生活困难补助费2625元/月（从2019年10月2日起每月支付至陈某118周岁止，李春连80岁）；6、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：被告西塞山区青苹果宾馆是从事住宿业的个体工商户，原告陈某2妻子汪燕红系被告员工，于2019年4月7日入职被告处工作，任服务员、保洁员职位，月工资1900元。期间，被告一直均未与原告陈某2妻子签订劳动合同，也未给其办理社会保险，被告要求原告妻子汪燕红除每周正常工作5天外，星期六、日和法定节假日都要求其上班，从入职那天起至死亡日从未休息过，并且也没有支付汪燕红的加班工资。2019年10月2日，汪燕红到被告处上班，7点50分就从宾馆后门去对面几米处餐馆吃早餐，7点58分突发疾病，8时13分被120救护车送往黄石市中心医院，9时54分抢救无效死亡。汪燕红死亡后，原告陈某2多次与被告交涉，要求被告依法赔偿，但被告拒绝。被告的行为已经违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等之相关规定，严重侵害了原告的合法权益。2020年7月10日，原告向黄石市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，2020年10月29日，仲裁委作出黄劳人裁字[2020]第393号仲裁裁决书，原告不服该裁决。为此，原告为维护自己合法权益，请求判如所请。原告陈某2、陈某1、李春连为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：证据一、原告身份证、被告营业执照。证明原、被告诉讼主体资格。证据二、被告陈述意见、陈家湾派出所证明。证明1、原告陈某2配偶汪燕红系被告的员工；2、汪燕红于2019年10月2日在被告处上班，吃早餐突发疾病，经抢救无效死亡。证据三、急诊病历、病情证明书。证明汪燕红于2019年10月2日7时58分突发疾病，经抢救无效当日9时54分死亡。证据四、死亡医学证明、遗体火化证明。证明原告陈某2妻子汪燕红因呼吸心跳骤停死亡；2、汪燕红病故后于2019年10月12日火化。证据五、社区证明、户口簿、结婚证。证明原告与汪燕红系近亲属关系。证据六、仲裁裁决书。证明1、原告陈某2妻子汪燕红系被告的员工。2、原告陈某2妻子汪燕红于2019年10月2日突发疾病死亡。被告西塞山区青苹果宾馆答辩称，1、未签订劳动合同的双倍工资差额为7600元，被答辩人诉请支付的双倍工资金额不实。汪燕红生前于2019年4月17日入职，至5月17日入职满一个月，该一个月应在计算工龄月数时予以剔除，从5月17日起算，至9月17日共计四个月，因9月17日到汪燕红因病去世不足半个月,故不符合计算双倍工资的条件。按照汪燕红月工资1900元计算,四个月的双倍工资差额为7600元。被答辩人请求支付双倍工资差额11400元不实。2、应付加班工资合计6027.15元，被答辩人诉请支付加班工资与事实相悖。因服务业特性,为保证宾馆每天有人在岗,答辩人所有员工实行轮休制,周六和周日上班是轮休后的正常上班。被答辩人所称汪燕红从未休息过与事实相悖。按照日历天数计算，根据答辩人考勤表的记载，2019年4月17日期至2019年10月1日，标准日共计加班30天,按200%计算，应付加班工资5241元;法定假节日加班3天，按300%计算，应付加班工资786.15元,合计6027.15元。被答辩人诉请支付9783.91元不实。3、答辩人可以支付的丧葬补助金为13611元，被答辩人诉请支付15750元错误。汪燕红因病于2019年10月2日死亡，根据湖北省人社厅《关于参加基本养老保险人员死亡有关待遇问题的补充处理意见》(鄂人社发【2013】46号（以下简称：补充处理意见）的规定,按三个月的黄石市上年度即2018年度社平工资4537元/月计算，其丧葬补助金为13611元。被答辩人诉请丧葬补助金15750元错误。4、答辩人可以支付的抚恤金为1008.22元，被答辩人诉请支付52500元错误。5、被答辩人诉请支付的其他损失无据。6、被答辩人诉请适用的相关规定错误。汪燕红因病死亡，并非侵权所致。案涉丧葬补助金系因劳动关系产生的补助金，不是赔偿金。最高人民法院作出人身损害赔偿司法解释第11条第3款规定该司法解释明确规定该司法解释不适用劳动关系。被答辩人明知《补充处理意见》的客观存在，却无视该补充处理意见明确规定鄂老险【1995】180号《意见》不适用2011年之后病亡者，故诉请适用错误。综上，答辩人合计可以支付的总金额为28246.37元，被答辩人诉请支付的金额不实，请求法院依法驳回被答辩人不实部分的诉求。被告西塞山区青苹果宾馆为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：证据一、考勤表。证明汪燕红2019年4月17日入职至2019年10月1日标准工作日加班共计30天。法定节假日加班3天。证据二、工伤认定申请表。证明汪燕红病亡后，陈某2提出工伤认定申请，确认汪燕红参加工作时间为2019年4月17日而不是起诉状中所书写的4月7日。证据三、关于2019年部分节假日安排通知。证明规定5.1劳动节放假1天、6月7日端午节放假1天、9月13日中秋节放假一天。经审理查明：汪燕红于2019年4月17日入职被告处从事宾馆保洁员的工作。双方未签订劳动合同，被告也未给原告缴纳社会保险费。原告工作期间，被告按月向汪燕红发放工资，月固定工资1900元，被告青苹果宾馆的员工休假制度为每月休息3天，轮流休息。2019年10月2日7时50分，汪燕红在未到上班时间早餐时，因突发疾病经送至黄石市中心医院抢救无效死亡。汪燕红死亡后，被告未给付非因工死亡的相关待遇，为此，原告于2020年7月10日向黄石市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后该委于2020年10月29日作出黄劳人裁字［2020］第393号仲裁裁决书，因原告不服该仲裁，遂于2020年11月17日诉至本院。另查明，原告陈某2与汪燕红系夫妻关系，婚后双方于2005年11月14日生育一女，取名陈某1。汪燕红生前有赡养人母亲李春连。本院认为，被告青苹果宾馆自2019年4月17日招用汪燕红从事保洁员工作，双方建立劳动关系后，直至汪燕红于2019年10月2日非因工死亡，用人单位青苹馆未与之签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即从用工的次月起2019年5月17日至2019年10月2日，按月工资1900元，计算4.5个月，共计8550元。原告主张按6个月的双倍工资11400元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。2、关于原告主张加班费的问题。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告认为因服务业特性,为保证宾馆每天有人在岗,被告所有员工实行轮休制,周六和周日上班是轮休后的正常上班。根据被告提供考勤表的记载，按照日历天数计算，2019年4月17日期至2019年10月1日，标准日共计加班30天,按200%计算，应付加班工资5241元;法定假节日加班3天，按300%计算，应付加班工资786.15元,合计6027.15元。至于原告提出汪燕红在被告每周五天正常上班，星期六、星期日从未休息，基于上述事实，原告并未提供相关证据予以证实，故本院不予采信。被告青苹果宾馆在汪燕红工作期间，没有为其缴纳社会保险，汪燕红死亡后，在劳动和社会保障部门未认定为工伤情形下，汪燕红非因工死亡有关待遇应根据鄂人社发[2013]46号《关于参加基本养老保险人员有关待遇问题的补充处理意见》规定执行。即丧葬补助金费按3个月的黄石市2019年度职工平均工资4655元，为13965元。其抚恤金按黄石市2019年度职工平均工资4655元发放，计算方法为：4655元/月×10个月÷180×6个月=1552元。原告主张的生活困难补助金请求，于法无据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十七条、鄂人社发[2013]46号《关于参加基本养老保险人员有关待遇问题的补充处理意见》第一条、第二条第二项之规定，判决如下：一、被告西塞山区青苹果宾馆于本判决生效之日起十日内支付原告陈某2、陈某1、李春连未与汪燕红签订劳动合同的二倍工资8550元。二、被告西塞山区青苹果宾馆于本判决生效之日起向原告陈某2、陈某1、李春连支付汪燕红生前工作期间加班费6027.15元。三、被告西塞山区青苹果宾馆于本判决生效之日起十日内向原告陈某2、陈某1、李春连支付汪燕红死亡后的丧葬补助金13965元。四、被告西塞山区青苹果宾馆于本判生效之日起十日内向原告陈某2、陈某1、李春连支付汪燕红死亡后的抚恤金1552元。五、驳回原告陈某2、陈某1、李春连的其他诉讼请求。上述一至四项共计款项30094.15元，于本判决生效之日起十日内履行完毕。案件受理费减半后收取5元，由被告西塞山区青苹果宾馆负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。审判员  刘永红二〇二〇年十二月二十二日书记员  万 婉