河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2020）豫10民终2836号上诉人（原审被告）：河南三景城市规划建设工程有限公司，住所地：郑州市中原区淮河路**。法定代表人：黄建华，任公司经理。委托诉讼代理人：吴亮、李梓闻，河南华灿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王清浩，男，汉族，1959年2月17日出生，住长葛市。被上诉人（原审原告）：张俊霞，女，汉族，1959年11月27日出生，住长葛市二被上诉人委托诉讼代理人：郭明旺，河南七星灿律师事务所律师。上诉人河南三景城市规划建设工程有限公司与被上诉人王清浩、张俊霞追索劳动报酬纠纷一案，不服河南省长葛市人民法院（2020）豫1082民初2957号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月28日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人河南三景城市规划建设工程有限公司的委托诉讼代理人吴亮、李梓闻，被上诉人王清浩、张俊霞的委托诉讼代理人郭明旺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。河南三景城市规划建设工程有限公司上诉请求：1、依法撤销长葛市人民法院（2020）豫1082民初2957号民事判决，依法改判或发回重审。2、诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、本案超过仲裁时效和诉讼时效，人民法院应当驳回二被上诉人的诉讼请求。二被上诉人在一审中出示了长葛市人事劳动仲裁委员会作出的超仲裁时效而不予受理的通知书。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院对确已超过仲裁申请期限又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2、一审法院适用法律错误。一审法院不采纳上诉人超过诉讼时效的抗辩意见的法律依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第一条。而该司法解释第一条的前提是劳动关系存续期间，而本案中上诉人与被上诉人早已不存在劳动或劳务关系，故一审法院依据该司法解释第一条的规定实属适用法律错误。3、上诉人早已将二被上诉人的工资结清，但相关证据由被上诉人张俊霞持有。张俊霞是上诉人在金汇名家工程的财务人员，关于该工程的所有财务凭证及手续均在被上诉人张俊霞手中。王清浩、张俊霞辩称，1、王清浩、张俊霞主张权利没超过法定的仲裁时效和诉讼时效。被上诉人向仲裁部门主张权利，应为劳动争议之日。管理人员工资表系上诉人另案提交，证明双方存在劳动关系，在上诉人没有解除之前，劳动关系存续。2、因另一合伙纠纷案件中，所有金汇名家工程的支出凭证已提交法院，进行集资工程账目财务审计，不存在上诉人主张的所谓被上诉人持有工资发放的事实证据。王清浩、张俊霞向一审法院起诉请求：判令被告支付二原告劳务报酬款148800元。一审法院认定事实：2014年11月18日，二原告与黄建华、高志军关于金汇名家绿化工程共同签订协议一份，约定本工程完成后，纯利润的20％提出作为公司的积累资金，该工程由高志军负责，成立公司有黄建华具体办理等；2015年12月16日，法定代表人黄建华等包括二原告在内的6人共同出具《关于金汇名家工程内部成本决算的实施决定》一份，决定在2015年12月18日前完成金汇名家工程内部账目的全部核对工作……，本决定由胥俊卿、王清浩负责落实等等；2015年12月19日，因金汇名家工程在2014年度及2015年度账目、收支情况比较混乱，科目记账细节不清，存在白条，上下交接记账重复，会计反映有假借款、假报账等违规情况，法定代表人黄建华等包括二原告在内的7名人员共同签署《关于聘用审计部门审核（金汇名家工程）》一份，同意聘请审计部门按照国家（会计法）规定进行审计。2016年1月29日，法定代表人黄建华等包括原告王清浩在内的5名人员共同签订《关于（金汇名家景观工程）最后筹资的决定》，决定本次筹资，不筹资不分红利，并视为退股，在2016年1月31日前截止；2016年12月20日，河南三景城市规划管理有限公司出具包括二原告在内共9人《金汇名家景观工程管理人员工资》一份，工资表中王清浩显示：日期2014.4.1—2015.7.30，工资基数1000元，月数16个月，小计16000元；工资表中张俊霞显示：日期2014.7.1—2015.7.30，工资基数1600元，月数13个月，小计20800元。法定代表人黄建华在工资表上签署“同意支付贺建华21／12”字样，签字一栏未有二原告本人签名。另查明，案外人（原告）高志军、李怀军、时兰英、胥佩佩、胥佩洁、胥明洁、武兰英及本案原告王清浩因与案外人（被告）黄建华、（第三人）河南三景城市规划建设工程有限公司、长葛市中金置业有限公司合伙协议纠纷一案，原告请求：1、判令合伙关系终止清算后，返还投资款1450000元、支付投资利息，分割利润和分割合伙组织的固定资产等550万元，并判令被告予以支付。2、本案诉讼费用由被告承担。法院经审理作出（2019）豫1082民初5064号民事判决，驳回了8名原告的诉讼请求，8名原告不服判决提起上诉，2020年4月2日，许昌市中级人民法院作出（2020）豫10民终130号民事判决书，维持原判。2020年6月23日，二原告申请劳动仲裁，同日，长葛市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字［2020］011号不予受理通知书，该通知书以原告王清浩、张俊霞超过仲裁时效为由，决定不予受理。二原告不服，遂诉至法院。一审法院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，二原告主张被告支付劳务报酬款148800元，但其提交的《金汇名家景观工程管理人员工资》中的劳动报酬款，不足以证明该主张。被告辩解已经将该工资支付给了二原告，但未提交证据予以证明。按照《金汇名家景观工程管理人员工资》中显示的工资额，被告应当支付原告王清浩工资款16000元，支付原告张俊霞工资款20800元。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第一款规定：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳务法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。故被告关于超过诉讼时效和其他辩解意见不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南三景城市规划建设工程有限公司于判决生效之日起十日内支付原告王清浩工资款16000元，支付原告张俊霞工资款20800元；二、驳回二原告王清浩、张俊霞的其他诉讼请求。如果被告未按判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告河南三景城市规划建设工程有限公司负担。本院二审期间，上诉人河南三景城市规划建设工程有限公司未提供新证据。王清浩、张俊霞提供账目交接清单一份。证明双方在另案诉讼中已经共同将财务凭证和账簿转交审计部门进行审核，被上诉人并不持有。河南三景城市规划建设工程有限公司质证认为，1、该份证据真实性有异议，长葛市人民法院技术室没有签收人张婷这名工作人员，没有办法核实来源的合法性。2、被上诉人陈述的在合伙纠纷案件中，由双方共同提供的公司财务账薄，在合伙纠纷案件中庭审笔录及判决书中明确列明，所有的财务凭证均是由被上诉人方向人民法院提供，结合该份证据的内容显示，被上诉人方张俊霞持有三景公司2014年7月到2015年7月份的所有的会计凭证，因此该份证据印证了上诉人方的上诉理由属实，被上诉人张俊霞持有对自己不利的证据，拒不出示，应当承担不利的法律后果。本院审核认为，该证据出处不明，不符合证据形式要件，不予采纳。二审查明事实与一审一致。本院认为，上诉人河南三景城市规划建设工程有限公司认为本案超过仲裁时效，但是没有提供证据证明双方何时解除或者终止劳动合同。上诉人作为一个法人单位，应当有完善的财务管理制度，上诉人认为“已将二被上诉人的工资结清，相关证据由被上诉人张俊霞持有”，该理由不能免除上诉人的举证证明责任。综上所述，上诉人的上诉不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由河南三景城市规划建设工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 胡琰峰审判员吕军尚审判员肖永强二〇二〇年十二月七日法官助理陈磊法官助理刘贺举书记员张扬梵执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口