辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终13944号上诉人（原审原告）：刘桂珍，住沈阳市浑**(户籍所在地：黑龙江省齐齐哈尔市拜泉县)。被上诉人（原审被告）：沈阳坤泰物业服务有限公司，住所地：沈阳市浑**浑南中路****。法定代表人：蔡九坤，系公司经理。委托诉讼代理人：叶健，系辽宁申扬律师事务所律师。上诉人刘桂珍因与被上诉人沈阳坤泰物业服务有限公司（简称：沈阳坤泰物业公司）提供劳务者致害责任纠纷，不服沈阳市浑南区人民法院（2020）辽0112民初2431号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开进行了审理。案件现已审理终结。刘桂珍上诉请求，1、改判被上诉人全额赔偿上诉人的各项损失，即医疗费31,865.69元，住院伙食补助费2,100元，营养费1,000元，误工费7,338元，住院期间护理费4,830元，交通费300元，辅助器具和药品费1,099.28元，租床费190元；2、增加判决被上诉人赔偿上诉人出院后护理费8,784.5元；3、诉讼费以及其他费用由被上诉人负担。事实与理由如下：一、一审法院认定上诉人承担本次事故20％的责任没有事实和法律依据。上诉人在工作当中已经尽到了合理的注意义务，没有任何过错。上诉人受雇于被上诉人已有两年之久，一直勤勉、认真工作，从未出过任何问题。在一审庭审中，被上诉人也没有提供任何证据证明上诉人在工作中存在任何过错行为，其应当承担举证不能的败诉后果，故一审法院以推定上诉人在工作中自身存在过错，没有事实依据。2、被上诉人并未给上诉人提供一个安全的工作环境，应当承担全部赔偿责任。根据一审庭审中当事人陈述可知，上诉人在被上诉人处打扫的楼梯属于暗楼梯，即一楼没有窗户，对于该事实被上诉人在一审庭审中也是认同的。由于一楼没有窗户，所以一楼楼梯处常年漆黑，上诉人每次打扫的时候都很小心，摸索着进行，上诉人多次向被上诉人负责人反映要求安装灯，否则什么都看不到，在楼梯上打扫很不安全，但是被上诉人一直没有给安装，最后导致本案事故的发生，故本案完全是因为被上诉人没有为上诉人提供一个安全的工作环境导致的。被上诉人具有过错，应当承担全部赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”，被上诉人在没有证据证明上诉人存在过错的情况下，应当全额赔偿上诉人的各项损失。二、上诉人主张的出院后护理费是合法合理的，一审法院不予支持没有事实依据。上诉人由于在打扫过程中在楼梯上摔伤，造成左腿膝盖粉碎性骨折，直到开庭日2020年7月15日时其走路还是踮脚，左腿无法用力。上诉人受伤住院只有21天，出院回家后，根本离不开人，就连去卫生间都需要有人背去，腿根本无法下地行走，时刻离不开人，故其酌情主张的出院后两个月的护理费是符合客观事实和日常生活常识的，是合理合法的主张，一审法院不予支持是错误的。沈阳坤泰物业公司辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。上诉人的诉讼请求内容于一审的诉讼请求不一致。上诉人所描述的事实亦不客观，上诉人清扫楼道是有照明灯，上诉人做此工作已经很久了，对环境非常熟悉，更知道应当注意安全，故上诉人有义务对自己的人身安全负责。刘桂珍向一审法院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费31,865.69元、住院伙食补助费2,100元、营养费2,100元、误工费11,160元（暂时计算到2019年11月30日）、住院期间护理费4,830元、出院后护理费8,784.5元、交通费411元、辅助器材和药品1,099.28元、租床费190元（后期误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、二次手术后再行主张）；2、判令被告返还原告服装押金200元；3、判令本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告在被告处从事保洁工作。2019年4月23日，原告在工作期间摔伤，当日被送至沈阳市骨科医院就医，诊断为左髌骨粉碎骨折，在该院住院治疗21天，住院期间雇佣家政公司护工予以护理。出院后经医嘱仍需口服药物、定期复查、加强营养，并愈合后需二次手术取内固定物，且出院后仍需休息。现双方就赔偿事宜无法达成一致，故诉至法院。沈阳坤泰物业公司一审辩称，一、原告应该提供证据证明双方存在雇佣关系。二、原告应该提供证据证明其是在工作时间内人身受到损害。三、原告应该提供证据证明人身损害与工作原因具有因果关系。四、原告退休后身体已经不再年轻，但是因为经济原因仍然自愿参加工作，其工作时间就应该尽到注意义务，工作时如果心思不在当下，很有可能使自己受到伤害，加上年岁已高，身体病变等原因，不具有工作能力，给工作单位造成巨大损失，所以原告应该尽到注意义务，发现身体不舒服就应该与被告解除合同。五、如果原告工作时间没有尽到注意义务，存在过错，应该减轻雇主责任，自行承担相应责任。六、原告诉请部分出院后护理费不应被支持；误工费不应当被支持，因为原告超出了工作年龄。残疾赔偿金部分和二次手术费用相矛盾，不应被支持。综上，原告如果不能够证明其损害与被告存在因果关系，请法院依法驳回其诉讼请求。一审诉讼中，当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，法院组织当事人进行了证据交换和质对。对当事人无异议的证据，一审法院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和审查确认的证据，一审法院认定事实如下：2017年12月，原告受雇到被告处从事保洁工作。2019年4月23日，原告在被告处打扫楼梯间过程中摔伤。原告受伤后被送到沈阳市骨科医院治疗，诊断为左髌骨粉碎骨折等，于2019年4月30日进行左髌骨骨折切开复位聚髌器内固定术。于2019年4月23日至2019年5月14日住院治疗21天，期间均为二级护理，住院期间，原告聘请了护工护理，支出护理费4,830元。沈阳市骨科医院出具医嘱建议原告休息103天，原告治疗期间支出医疗费31,865.69元。一审法院认为，原告于2017年12月受雇于被告从事保洁工作，在打扫楼梯期间摔伤，可以认定其系提供劳务期间遭受伤害。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。依据已查明的事实，被告坤泰物业公司作为雇主为劳务者提供的工作条件存在安全方面的瑕疵，没有尽到安全保障义务，致原告在工作过程中受到损害，故应承担主要的过错责任。原告长期从事保洁相关工作，对其工作环境、工作内容应当了解，其在从事劳务过程中没有注意自身安全，措施不当，本身存在一定的过错。本院综合分析事件发生的经过、损害后果产生的原因和当事方的过错责任，认定被告坤泰物业公司承担80％责任，原告在此次事故中自行承担20％责任。原告要求被告给付医疗费31,865.69元，有相关医疗费票据证实，本院予以认定。原告刘桂珍住院治疗21天，可按每天100元的标准，确认住院伙食补助费为2,100元。原告要求被告给付营养费2,100元，其提供的沈阳市骨科医院出院医嘱记载原告需继续加强营养治疗，本院结合原告病情及住院天数，酌定营养费为1,000元。原告刘桂珍受伤后住院治疗21天，结合医院诊断建议休息103天，确认误工休息124天应属合理，庭审过程中，原、被告均认可原告工作期间每月工资1,800元，故确认原告误工费金额为7,338元(1,800元×12个月÷365天×124天)。原告刘桂珍住院期间均为二级护理，本院依据沈阳万家家家政连锁经营管理有限责任公司出具的陪护证明、护理费发票证实，确认护工护理费为4,830元(230元×21天)。原告刘桂珍住院治疗21天，要求给付交通费411元，诉求略高，本院依据其就诊情况，对其中300元予以确认。原告要求被告购买辅助器具和药品支出1,099.28元、租床费190元，被告对此没有异议，本院予以确认。上述经济损失应当由被告按照80％的比例承担医疗费25，492．55元、住院伙食补助费1,680元、营养费800元、误工费5,870.40元、护理费3,864元、交通费240元、辅助器具和药品支出费用879.42元、租床费152元。原告要求被告给付服装押金200元，被告表示认可，本院予以确认。原告要求给付出院后护理费，依据不足，本院不予支持。原告要求被告支付后期误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、二次手术后，可待实际发生后另行主张。一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告沈阳坤泰物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘桂珍医疗费25,492.55元；二、被告沈阳坤泰物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘桂珍住院伙食补助费1,680元；三、被告沈阳坤泰物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘桂珍住院营养费800元；四、被告沈阳坤泰物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘桂珍误工费5,870.40元；五、被告沈阳坤泰物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘桂珍护理费3,864元；六、被告沈阳坤泰物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘桂珍交通费240元；七、被告沈阳坤泰物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘桂珍辅助器具和药品支出费用879.42元；八、被告沈阳坤泰物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘桂珍租床费152元；九、被告沈阳坤泰物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘桂珍服装押金200元；十、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费516元，由被告沈阳坤泰物业服务有限公司承担412.80元，由原告承担103.20元。本院二审期间中，双方当事人均未提交新的证据。经对一审证据再次审核，本院对一审法院采信的证据及确认的事实再予采信、确认。本院认为：上诉人刘桂珍受雇到被上诉人沈阳坤泰物业公司处从事保洁工作，于2019年4月23日，在打扫楼梯间过程中摔伤，被送到沈阳市骨科医院治疗等事实客观存在。现上诉人认为其清扫的楼道缺少照明，导致其跌倒损伤，被上诉人应承担全部赔偿责任；被上诉人则主张上诉人在工作中未尽到了安全注意义务，主张相关责任由上诉人自行承担。一审法院鉴于事件发生于楼道清扫过程当中，确认被上诉人承担雇主赔偿责任，有考虑上诉人长期在被上诉人处工作，熟悉环境，其在工作中发生肢体损伤，与其自身劳动能力及安全注意不足存在关联，损伤非用工单位劳动保护不当所致的实际，酌判上诉人自行承担部分责任，符合法律规定及同类案件裁判常规，并无不当。现有证据条件下。上诉人请求变更一审判决，因事实、法律依据不足，本院亦不予支持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费516元，由上诉人刘桂珍负担。本判决为终审判决。审判长 宋 刚审判员 邹明宇审判员 王 勇二〇二〇年十二月七日书记员 孙代宇本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。