湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘05民终2350号 上诉人（原审原告）：邵东神龙页岩环保砖有限公司。 法定代表人：李和平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：谢阶华，邵阳市双清区律函法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：王延军。 上诉人邵东神龙页岩环保砖有限公司因与被上诉人王延军工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省邵东市人民法院于二○二○年九月二十五作出的（2020）湘0521民初2998号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月17日立案后，依法组成合议庭，于2020年12月2日公开开庭进行了审理。上诉人邵东神龙页岩环保砖有限公司的委托诉讼代理人谢阶华、被上诉人王延军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 邵东神龙页岩环保砖有限公司上诉请求：撤销原判，改判邵东神龙页岩环保砖有限公司在本案中不承担责任。事实和理由：邵阳市劳动能力鉴定委员会并未将邵劳鉴字200042号《劳动能力初次鉴定书》送达给邵东神龙页岩环保砖有限公司，该份鉴定书不是生效的法律文书，而是效力待定的法律文书；王延军未向一审法院提供任何证据证实邵东市劳动人事争议仲裁委员会邵劳人仲案字（2020）第10号仲裁裁决书正确，且邵东神龙页岩环保砖有限公司已为王延军投了工伤保险，其不应当承担王延军工伤的其他责任。庭审中，邵东神龙页岩环保砖有限公司将上诉请求变更为：撤销原判，改判邵东神龙页岩环保砖有限公司只承担法律规定应由其承担责任的部分，即一次性伤残就业补助金及护理费等，除此之外不承担责任。将事实和理由变更为：根据《湖南省实施办法》的相关规定，邵东神龙页岩环保砖有限公司已经为王延军办理了工伤保险，应当严格按照工伤保险条例的规定进行处理。 王延军辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 邵东神龙页岩环保砖有限公司向一审法院起诉请求：撤销邵东市劳动人事争议仲裁委员会作出的邵劳人仲案字（2020）第10号仲裁裁决，确认邵东神龙页岩环保砖有限公司不承担责任；案件受理费由王延军承担。 一审法院认定事实：2019年3月，王延军经人介绍至邵东神龙页岩环保砖有限公司从事开铲车工作。邵东神龙页岩环保砖有限公司与王延军未签订劳动合同，邵东神龙页岩环保砖有限公司为王延军投了工伤保险。2019年5月22日17时20分许，王延军在邵东神龙页岩环保砖有限公司的车间执行破碎机皮带置换工作中，因工具螺丝刀断裂致使其身体重心失衡从破碎机上摔下，造成王延军胸椎骨折（T8）、脑震荡、多处软组织挫伤。事发后，王延军被送至邵东市中医医院住院治疗，于2019年6月13日出院，住院治疗22天，医药费由工伤保险站已垫付。王延军住院期间由其妻子护理，邵东神龙页岩环保砖有限公司未支付护理费。2019年7月13日，王延军向邵阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2019年7月28日，邵阳市人力资源和社会保障局作出邵工伤认字[2019]10326号《工伤认定决定书》，认定王延军所受伤害予以认定为工伤。2020年1月13日，邵阳市劳动能力鉴定委员会作出邵劳鉴200042号《劳动能力初次鉴定结论书》，确认王延军为“伤残玖级”。王延军就工伤待遇与邵东神龙页岩环保砖有限公司协商未能达成一致，故向湖南省邵东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，湖南省邵东县劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月22日上午8时30分许开庭进行审理，王延军及其委托诉讼代理人和邵东神龙页岩环保砖有限公司的特别授权委托诉讼代理人肖坤金到庭参加仲裁活动。2020年4月27日，邵东县劳动人事争议仲裁委员会作出邵东劳人仲裁字[2020]第10号仲裁裁决书，裁决：1、邵东神龙页岩环保砖有限公司与王延军劳动关系终止；2、邵东神龙页岩环保砖有限公司于裁决书生效之日起十日内支付王延军一次性伤残就业补助金42584元，停工留薪期间工资10646元，护理费3904元，共计57134元；3、邵东神龙页岩环保砖有限公司于裁决书生效之日起十五日内协助王延军到邵东市工伤失业保险服务中心办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费等费用领取手续，并将所领取的上述费用支付给王延军，如邵东市工伤失业保险服务中心支付的一次性伤残补助金未达到47907元，一次性工伤医疗补助金未达到42584元，则由邵东神龙页岩环保砖有限公司补足差额。邵东神龙页岩环保砖有限公司对该仲裁裁决不服，提起本案诉讼。 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法享受社会保险待遇；劳动者享受的社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。王延军所受伤害经邵阳市人力资源和社会保障局认定为因工负伤，故王延军所受伤害应依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。邵东神龙页岩环保砖有限公司提出未收到邵阳市劳动能力鉴定委员会作出的邵劳鉴200042号《劳动能力初次鉴定书》，认为邵东市劳动人事争议仲裁委员会作出的邵东劳人仲裁字[2020]第10号仲裁裁决书违法，应当予以撤销。但邵东县劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月22日就邵东神龙页岩环保砖有限公司、王延军之间的仲裁事宜开庭进行了审理，邵东神龙页岩环保砖有限公司的特别授权委托代理人肖坤金到庭参加了仲裁活动，且王延军的仲裁申请书中清楚表述了其伤情经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残九级”，故邵东神龙页岩环保砖有限公司的诉讼主张不予采纳。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《湖南省实施办法》第二十六条之规定，判决：一、邵东神龙页岩环保砖有限公司与王延军劳动关系终止；二、由邵东神龙页岩环保砖有限公司于判决书生效之日起十五日内支付给王延军一次性伤残就业补助金42584元，停工留薪期间工资10646元，护理费3904元，共计57134元；三、邵东神龙页岩环保砖有限公司于判决书生效之日起十五日内协助王延军到邵东市工伤失业保险服务中心办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费等费用领取手续，并将所领取的上述费用支付给王延军，如邵东市工伤失业保险服务中心支付的一次性伤残补助金未达到47907元，一次性工伤医疗补助金未达到42584元，则由邵东神龙页岩环保砖有限公司补足差额。四、驳回邵东神龙页岩环保砖有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由邵东神龙页岩环保砖有限公司负担。 二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审查明的一致，对原判认定的事实，本院予以确认。 本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。案件二审的争议焦点是：邵东神龙页岩环保砖有限公司是否按规定给王延军办理了工伤保险？原判要求邵东神龙页岩环保砖有限公司于判决生效后协助王延军到邵东市工伤失业保险服务中心办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费等费用领取手续；如邵东市工伤失业保险服务中心支付的一次性伤残补助金未达到47907元，一次性工伤医疗补助金未达到42584元，则由邵东神龙页岩环保砖有限公司补足差额是否正确？对此，本院评判如下：本案中王延军所受伤害经邵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定构成九级伤残，其理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》及《湖南省实施办法》的相关规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金、8个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费等，由用人单位支付8个月本人工资的一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、护理费等。虽然邵东神龙页岩环保砖有限公司已为王延军办理了工伤保险，但邵东神龙页岩环保砖有限公司未提供证据证实其已经按照规定足额缴纳工伤保险费用，原判据此依据《湖南省实施办法》第三十七条第二款“用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。”之规定判决如王延军领取的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金未达到相应标准，应由邵东神龙页岩环保砖有限公司补足差额并无不当。 综上所述，邵东神龙页岩环保砖有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由邵东神龙页岩环保砖有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  罗 松 审 判 员  王文俊 审 判 员  申 杰 二〇二〇年十二月十四日 法官 助理  徐志平 代理书记员  龙良璐 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决或裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； ……