四川省雅安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川18民终924号 上诉人(原审被告):雅安市和谐物流有限公司，住所地：四川省雅安市雨城区对岩镇坎坡村兴雨路******。 法定代表人：曹培清。 委托诉讼代理人：张健，四川瀑源律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：郭朝伟,男，1988年12月30日出生，汉族，住四川省甘洛县。 委托诉讼代理人：古晓杰，四川德树律师事务所律师。 上诉人雅安市和谐物流有限公司（以下简称和谐物流公司）因与被上诉人郭朝伟劳动争议纠纷一案，不服四川省雅安市雨城区人民法院（2020）川1802民初2082号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 和谐物流公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审。事实和理由：一审程序违法且遗漏当事人。和谐物流公司不是本案的适格被告。如果生效判决确认泸定分公司应承担民事责任，而泸定分公司无力承担时，在执行过程中可追加和谐物流公司为被执行人。一审直接以和谐物流公司为被告起诉和审理，属于程序严重违法。本案实际车主是案外人罗成翔和赵勇，郭朝伟也是他二人雇请的驾驶员，实际在为他们二人工作，郭朝伟与和谐物流公司没有劳动关系，不受和谐物流公司管理，和谐物流公司也不向郭朝伟支付劳动报酬。郭朝伟受伤后，理应由罗成翔和赵勇依法承担民事责任。和谐物流公司在一审中申请追加罗成翔和赵勇为共同被告，一审法院不予同意，属于程序违法。二、一审判决适用法律错误。郭朝伟基于同一次交通事故受害于2018年10月9日向甘洛县人民法院起诉罗成翔和赵勇、和谐物流公司、黄秋平、中国人民财产保险股份有限公司雅安分公司，最终法院判决赔偿郭朝伟225016.66元。郭朝伟因此次交通事故受害的各项损失已全部获得赔偿，一审又判决和谐物流公司赔偿郭朝伟各项工伤待遇199484.88元，是重复赔偿，属于法律适用错误。 郭朝伟辩称，一审程序没有漏列当事人，和谐物流公司是适格的被告。和谐物流公司的分支机构不是法人单位，不具有法人资格，不应当列为本案的被告。一审判决适用法律正确，双赔的立法目的是为了保护弱势群体的权利，让弱势的受害人得到充分的赔偿。道路交通事故责任与工伤待遇赔偿是两个不同的法律关系，赔偿项目不同，案由也不同。法律及司法解释规定了重复赔偿，全国及雅安市中级人民法院也有相同的判例支持双赔。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原判。 郭朝伟向一审法院提出诉讼请求：1、请求判令和谐物流公司支付郭朝伟停工留薪12个月工资，每月3000元，计36000元；2、支付一次性伤残补助金13个月工资，每月3000元，计39000元；3、支付一次性工伤医疗补助金10个月，每月4074.58元，计40745.8元；4、支付一次性伤残就业补助金26个月，每月4074.58元，计105939.08元。合计221684.88元。 一审法院查明：2016年8月4日，和谐物流公司泸定分公司作为甲方，罗成翔作为乙方，签订合同编号为ＨＸＷＬ-201600804001的《车辆挂靠经营协议书》，主要内容：乙方出资（或由甲方借款）购买川Ｖ1××××号车，厂牌型号：东风牌ＤＦＬ5311ＣＣＱＡ9，发动机号：Ｇ2014952，车辆识别代码：ＬＧＡＸ5Ｄ651Ｇ3010696，注册登记日期：2016.8.4，准（载）牵引总质量：17925ＫＧ，挂靠于甲方，由乙方自主经营，自担风险、自负盈亏，由甲方进行（通知车辆行驶证营运证年审及保险购买的）一般事务性管理。挂靠期间，罗成翔聘请郭朝伟为川Ｖ1××××重型仓栅式货车的驾驶员。2018年4月20日3时30分许，赵勇驾驶川Ｖ1××××重型仓栅式货车从泸定方向往雅安方向行驶，行驶至国道318线2674ＫＭ，与黄秋平停放于泸定方向往雅安方向道路右侧的川Ｌ2××××重型自卸货车发生碰撞，造成两车受损及挂靠人赵勇、川Ｖ1××××重型仓栅式货车乘车人郭朝伟受伤的道路交通事故。此次事故经四川省天全县公安局交通警察大队作出天公交认字［2018］第00013号《道路交通事故认定书》，认定赵勇负此次事故的主要责任；黄秋平负此次事故的次要责任；郭朝伟无责任。受伤当日，郭朝伟被送往中国人民解放军第三十七医院（西康医院）住院治疗，于同年5月14日出出院。出院医嘱：1、继续营养神经治疗及医院伤口换药，右前臂及右手掌术后2周左右视伤口愈合情况拆线……3、患肢石膏固定4-6周左右来院复查，视骨折愈合情况适时除去石膏外固定或取出内固定克氏针，内、外固定去除后按医生指导逐步进行患肢功能锻炼；4、若后期患肢功能差，必要时可住院手术改善，建议休息6个月，若有不适，门诊随访。2018年6月15日，郭朝伟到雅安市中医医院进行住院治疗，于同年6月28日出院。出院医嘱及建议：1、院外继续到正规医院进行治疗；2、院外继续休息，在医生指导下加强功能锻炼。患肢禁持重及避免再次受伤，定期复查Ｘ线检查。了解骨折愈合情况，定期来院复诊；3、不适门诊随访。 郭朝伟于2018年10月9日向甘洛县人民法院提起对罗成翔、赵勇、雅安市和谐物流有限公司、黄秋平、中国人民财产保险股份有限公司雅安市分公司机动车交通事故纠纷一案的起诉，甘洛县人民法院于2018年12月26日作出（2018）川3435民初636号《民事判决书》，经庭审查明罗成翔、赵勇为川Ｖ1××××号车的实际共同经营人，该车挂靠于和谐物流公司泸定分公司、2018年9月6日郭朝伟的伤残等级经四川求实司法鉴定所评定为八级、十级……经审理认定郭朝伟因交通事故造成的损失为：误工费43800元、护理费55100元、医疗费47441.66元……两次司法鉴定交通费、住宿费800元，合计225016.81元。判决：一、中国人民财产保险股份有限公司雅安市分公司于本判决生效后十日内在川Ｌ2××××号车交强险范围内扣除已预付的10000元医疗费后，赔付郭朝伟110000元，在该商业三者险范围内赔付郭朝伟31505.04元。两项合计：141505.04元（其中12000元直接给付给黄秋平）；二、中国人民财产保险股份有限公司雅安市分公司于本判决生效后十日内在川Ｖ1××××号车车上人员（乘客）责任险中赔付郭朝伟73511.77元（其中39000.70元直接给付罗成翔、赵勇）；三、驳回郭朝伟的其他诉讼请求。 2019年5月27日，雅安市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（雅人社险[2019]2-308号），认定：郭朝伟为工伤，用人单位为和谐物流公司。2019年9月16日，和谐物流公司向雅安市雨城区人民法院提起对雅安市人力资源和社会保障局、郭朝伟（第三人）的行政诉讼，请求：1、人民法院依法撤销雅安市人力资源和社会保障局于2019年5月27日作出的雅人社险[2019]2-305号认定工伤决定书；2、本案诉讼费用由雅安市人力资源和社会保障局承担。雅安市雨城区人民法院于2019年12月9日作出（2019）川1802行初83号行政判决书，判决：驳回和谐物流公司的诉讼请求。 2020年4月17日，雅安市劳动能力鉴定委员会作出雅劳鉴[2020]125号《初次鉴定结论书》，认定郭朝伟为柒级残。2020年7月17日，郭朝伟就其与和谐物流公司终止劳动合同及工伤待遇争议案向雅安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，雅安市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月18日作出雅劳人仲案（2020）43号仲裁裁决书，认定郭朝伟与和谐物流公司在2018年1月初至今不具有劳动关系，裁决驳回郭朝伟的全部诉讼请求。郭朝伟不服雅劳人仲案（2020）43号仲裁裁决书，遂向法院提起诉讼。 庭审中，和谐物流公司申请法院追加川Ｖ1××××重型仓栅式货车的实际所有人为共同被告，法庭经审查，和谐物流公司的请求不符合法律规定，当庭不予准许。 一审法院认为，本案争议焦点为：一是本案责任主体；二是和谐物流公司应否承担工伤赔偿责任；三是郭朝伟的合法损失。对此，具体分析如下： 关于本案责任主体。根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定，“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”。本案中，合同编号为HXWL-201600804001的《车辆挂靠经营协议书》虽由和谐物流公司泸定分公司签订，但是分公司不具有法人资格，故郭朝伟有权起诉要求和谐物流公司承担责任。 关于和谐物流公司是否承担工伤赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项规定：个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。本案中，郭朝伟系罗成翔聘用的驾驶员，郭朝伟在乘坐川Ｖ1××××号重型仓栅式货车运输过程中发生交通事故，该车系罗成翔、赵勇所有，挂靠于和谐物流公司，该公司应当承担郭朝伟工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。和谐物流公司在庭审中未举证证明为郭朝伟购买工伤保险，故郭朝伟依法可享受的工伤保险待遇应当由和谐物流公司支付。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二款规定：前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。和谐物流公司承担该工伤保险责任后，有权向罗成翔、赵勇追偿。 关于郭朝伟的合法损失，交通事故与劳动关系系不同法律关系，受害者可基于不同法律关系进行主张，本案中郭朝伟的主张并不违反法律法规，应当得到支持。2018年9月6日郭朝伟的伤残等级经四川求实司法鉴定所评定为八级、十级，停工留薪期间为受伤至评残前一日，即139天（4.6个月），停工留薪工资标准，郭朝伟虽未举证证明其工资收入，但其请求按3000元/月计算，未超过受伤前雅安市平均工资标准，符合法律规定，本院确认为3000元/月；一次性伤残补助金的计算标准，郭朝伟虽未举证证明工资收入，但其请求按3000元/月计算，未超过受伤前一年雅安市平均工资计算标准，符合法律规定，本院确认为3000元/年；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准，郭朝伟与和谐物流公司之间并不存在劳动合同关系，也不存在解除劳动合同关系，本案中，郭朝伟未举证证明工资收入，根据事故发生时间、住院情况，本院根据误工期满前一年雅安市平均工资计算标准为40745.80元。 对郭朝伟可享受的工伤保险待遇认定如下：停工留薪期待遇13800元（3000元/月×4.6个月）、一次性伤残补助金39000元（13个月×3000元/月）、一次性医疗补助金40745.8元（4074.58元/月×10个月）、一次性就业补助金105939.08元（4074.58元/月×26个月），以上共计199484.88元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，判决：一、雅安市和谐物流有限公司于判决生效之日起十日内支付郭朝伟停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，共计199484.88元；二、驳回郭朝伟的其他诉讼请求。案件受理费5元，由雅安市和谐物流有限公司负担，雅安市和谐物流有限公司在支付上述赔偿款时一并支付给郭朝伟。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审中，双方当事人未提交新的证据材料。 二审审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，根据审理查明的事实，郭朝伟因案涉事故受伤经社保部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为柒级，和谐物流公司上诉主张其与案外人罗成翔、赵勇系挂靠关系，而案外人罗成翔、赵勇系郭朝伟的雇主，故和谐物流公司不应承担工伤赔偿责任，应当追加罗成翔、赵勇及和谐物流公司泸定分公司为本案被告。对此本院认为，和谐物流泸定分公司作为和谐物流公司的分支机构不具有法人资格，其责任应当由和谐物流公司承担。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项规定“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的员工因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险的单位”，本案中，郭朝伟因工受伤，和谐物流公司作为被挂靠单位应当为承担工伤保险的单位，因和谐物流公司未为郭朝伟购买工伤保险，属于《工伤保险条例》第六十二条第二款规定的应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情形，一审据此认定由和谐物流公司支付郭朝伟工伤保险待遇并无不当。本案系工伤保险待遇纠纷，与交通事故纠纷中所涉侵权责任和商业保险系相互独立的不同法律关系，和谐物流公司上诉有关已支付赔偿款在本案中抵扣后不应再行赔偿的请求，于法无据，本院不予支持。 综上所述，和谐物流公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人雅安市和谐物流有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  汤 玉 审 判 员  简克红 审 判 员  邓 飞 二〇二〇年十二月十日 法官助理  杨蒙珲 书 记 员  王文艺