天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民终5206号上诉人（原审被告）：天津蓝宣商务咨询有限公司，住所地天津市河**光复道街海河金湾商业广场**。法定代表人：王超，董事长。委托诉讼代理人：张向影，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李某，女，1970年5月4日出生，汉族，住河北省邯郸市广平县。委托诉讼代理人：张昊雨，广东国晖（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王建坡，男，1993年1月13日出生，汉族，住河北省邯郸市广平县。委托诉讼代理人：张昊雨，广东国晖（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王某，男，2004年9月10日出生，汉族，住河北省邯郸市广平县。法定代理人：李某（王某之母），女，住河北省邯郸市广平县。委托诉讼代理人：张昊雨，广东国晖（天津）律师事务所律师。上诉人天津蓝宣商务咨询有限公司（以下简称蓝宣公司）因与被上诉人李某、王建坡、王某劳动争议一案，不服天津市河北区人民法院（2020）津0105民初5735号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月1日立案后，依法组成合议庭。经阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。蓝宣公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由:一审法院适用法律错误。三被上诉人已经在交通事故中获得赔偿700000元，上诉人仅应支付被上诉人工伤待遇差额。此外，上诉人已为死者王继青购买团体意外伤害险，在王继青死后亦积极向保险公司主张保险赔偿，最终保险公司向三被上诉人赔偿意外伤亡金416000元。团体意外险是上诉人为劳动者购买，目的就是为了减轻用人单位在工伤赔偿方面的经济压力。本案中，三被上诉人已实际得到意外险赔偿，赔偿金额则已经超出工伤待遇差额。因此被上诉人的诉讼请求不应得到支持。李某、王建坡、王某书面辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。李某、王建坡、王某向一审法院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告丧葬补助金33642元，供养亲属抚恤金77902.5元，工亡补助金727920元，合计839464.50元；2.本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：李某与王建坡、王某系母子，王建坡和王某系兄弟。2018年3月30日李某之夫王继青与蓝宣公司签订《农民工用工合同书》，约定协议期限为2018年1月1日至2018年12月31日；王继青在蓝宣公司的工作岗位为水工；劳动报酬为每月3000元等内容。蓝宣公司没有给王继青缴纳社会保险。2018年蓝宣公司分包了案外人天津津利堡消防装饰工程有限公司的泰达大厦11层消防改造工程。2018年天津津利堡消防装饰工程有限公司在泰康养老保险股份有限公司天津分公司为包括王继青在内的14人投保了团体意外伤害险。2018年6月6日早上，王继青在上班途中发生交通事故死亡。经交管部门认定王继青承担事故同等责任。案外人因王继青交通事故死亡一事赔偿李某、王建坡和王某共计700000元。2019年3月李某与王建坡、王某以泰康养老保险股份有限公司天津分公司为被告在天津铁路运输法院提起诉讼，要求该公司支付王继青意外身故金520000元。经天津铁路运输法院主持调解，双方达成协议，并以（2019）津8601民初622号民事调解书确认泰康养老保险股份有限公司天津分公司赔付李某、王建坡和王某共计416000元。2019年4月21日天津市河北区人力资源和社会保障局以编号为Ｓ112010520190067号《认定工伤决定书》，认定王继青受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。蓝宣公司员工2017年6月13日至2018年6月11日每月平均向王继青名下账户内付款数额为5092.50元。2019年年底李某、王建坡和王某向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求蓝宣公司支付原告丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。2020年8月14日天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会以津河北劳人仲裁字［2020］第56号仲裁裁决书裁决蓝宣公司一次性支付李某、王建坡和王某工伤待遇差额139464.5元（839464.5元-700000元）。李某、王建坡和王某不服该仲裁裁决，遂向一审法院提起诉讼。庭审中，双方当事人对天津市河北区××号仲裁裁决书查明的事实没有异议。另查王某常住地不在本市。一审法院认为，本案的争议焦点为：李某、王建坡和王某是否应该足额享受王继青的工亡待遇。天津市河北区人力资源和社会保障局认定王继青为工伤并作出《工伤认定决定书》，作为王继青的近亲属应当享受工伤保险待遇。关于享受待遇的标准问题，王继青因交通事故产生的人身损害赔偿请求权与工伤保险待遇的请求权，二者的请求权基础、法律性质及承担责任的主体均不同，不存在竞合和替代；关于商业性意外伤害险，性质上是一种福利待遇，因此不能由此减少或免除蓝宣公司作为用人单位履行工伤保险待遇的义务，因此李某、王建坡和王某作为王继青的近亲属有权依据工伤保险的相关规定，在王继青工亡后享受工伤保险待遇。因蓝宣公司作为用人单位没有为王继青缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，蓝宣公司应向李某、王建坡和王某支付其应享受的丧葬补助金、工亡补助金、供养亲属抚恤金。蓝宣公司抗辩因第三人侵权，李某、王建坡和王某获得的赔偿金额应从工伤保险待遇中扣减的诉讼理由，一审法院不予支持。因蓝宣公司对天津市河北区××号仲裁裁决书的裁决内容和裁决结果均没有异议，因此计算工伤保险待遇时工亡职工的工资应以前述仲裁裁决书认定的王继青20**年6月13日至2018年6月11日每月平均工资5092.50元为基数，蓝宣公司要求按照3000元为基数计算王继青的工资，一审法院不予支持。关于丧葬补助金和工亡补助金，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项和第三项“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”及2017年度我市职工月平均工资5067元、全国城镇居民人均可支配收入36396元的规定，蓝宣公司应当向李某、王建坡和王某支付丧葬补助金33642元、工亡补助金727920元。因王某的主要生活来源由王继青提供，且王某在王继青死亡时不满18周岁，依照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条第四项“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（四）工亡职工子女未满18周岁的”规定，蓝宣公司应向王某支付供养亲属抚恤金。关于支付金额，因王某2022年9月10日年满18岁，且常住地不在我市，依据《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定”、《天津市工伤保险若干规定》第二十五条第（二）项“领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员，其常住地不在本市的，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止：领取供养亲属抚恤金的，子女不满18周岁的计算至18周岁，其他供养亲属最高不超过15年”的规定，蓝宣公司应向王某支付供养亲属抚恤金77902.50元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，判决：“一、本判决生效后十日内，被告天津蓝宣商务咨询有限公司给付原告李某、王建坡、王某丧葬补助金33642元和工亡补助金727920元，共计761562元；二、本判决生效后十日内，被告天津蓝宣商务咨询有限公司给付原告王某供养亲属抚恤金77902.50元；三、驳回原告李某、王建坡的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津蓝宣商务咨询有限公司负担。”二审中，当事人没有提交新证据，本院查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致，本院对一审法院查明的案件事实予以确认。本院认为，用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。本案中，上诉人并未为王继青缴纳社会保险，王继青在交通事故中死亡并认定为工伤，三被上诉人作为王继青的近亲属虽然在交通事故中已经获得赔偿，但是仍有权向上诉人主张除医疗费以外的工伤保险待遇。此外，上诉人为王继青购买的团体意外险并不属于工伤保险待遇范畴，亦不能免除上诉人作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险的法定责任以及产生工伤保险待遇的赔偿责任。上诉人主张驳回三被上诉人的诉讼请求，依据不足，本院不予支持，一审判决结果并无不当，本院予以维持。综上所述，蓝宣公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人天津蓝宣商务咨询有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  翟均勇审判员  刘建奇审判员  张 月二〇二〇年十二月十四日书记员  辛 璐