浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0782民初14021号 原告：吴臻，男，1981年11月20日出生，汉族，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：刘良，北京盈科（杭州）律师事务所律师。 被告：刘渭良，男，1972年9月6日出生，汉族，住浙江省义乌市。 委托诉讼代理人：陈胜春，浙江从周律师事务所律师。 原告吴臻为与被告刘渭良劳动争议一案，于2020年9月9日向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员叶芸适用简易程序，于2020年11月10日公开开庭进行了审理。原告吴臻及其委托诉讼代理人刘良，被告刘渭良的委托诉讼代理人陈胜春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告吴臻向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告1月份至3月份拖欠的工资总计14669元（2020年1月份拖欠工资1669元、2月份拖欠工资4500元、3月份拖欠工资8500元）；2、请求依法判令被告支付原告从2020年2月16日至4月6日因未签订劳动合同需支付的双倍工资总计14450元；3、请求判令被告补缴原告自2020年1月至2020年4月份的社会劳动保险；4、请求依法判令被告支付原告因违法解除劳动合同需支付的赔偿金8500元。事实与理由：被告为义乌市厚厨酒店的经营者，经营期限为2019年9月19日至2020年3月20日，原告于2020年1月16日入职到被告经营的义乌市厚厨酒店处上班，任前厅经理，约定工资为8500元每月，原告入职后，被告经营的义乌市厚厨酒店一直未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。过年放假期间，原告被被告安排值班，负责被告经营的义乌市厚厨房酒店处的日常安全事务和因为疫情放假期间不能回老家留守在被告经营的酒店宿舍的员工的生活起居，原告忠于职守，尽到职业经理人的责任。2020年4月5日，被告以原告没有处理好相关事务为由，通知原告4月6日上完班后就离职处理，被告经营的义乌市厚厨酒店单方面终止与原告的劳动关系。遂成讼。 被告刘渭良辩称，1、原告入职时间2020年1月17日，入职后至大年初一，原告上班7天半。所以按照上班时间天数，被告对原告1月工资已结清。原告工资是8000元加500元补贴。2、从元月26日至3月6日因疫情原因没有正常上班，但被告还是发给原告4000元工资补贴，这有原告领取工资的单子。3月7日开始打卡上班，因疫情原因一直不正常。被告经营的厚厨酒店在3月20日注销，应当支付工资截止日期为3月20日。之后的工资应由义乌市厚厨餐饮管理有限公司支付。原告原先说好的试用期一个月，因为疫情原因不知何时能恢复正常。事实上截至3月20日，疫情还未结束，酒店已注销。所以原、被告未签订劳动合同是因为疫情原因造成的，所以被告无须支付双倍工资。关于经济补偿金与被告无关，被告将酒店注销后，原告入职到义乌市厚厨餐饮管理公司。其与公司之间的劳动关系应当与义乌市厚厨餐饮管理公司联系。被告无须支付经济补偿金。 原告为证明自己的主张，向本院提供以下证据： 证据1、通行证复印件（原件存于仲裁案2020-861号）一份。 证据2、二维火收银软件信息截图打印件一份。 证据3、考勤表照片打印件一份、 证据4、照片打印件一份。 证据1-4共同证明原告与被告经营的义乌市厚厨酒店从2020年1月16日起至2020年4月6日期间存在法律上的劳动合同关系及原告在被告公司上班任经理店长，被告经营的义乌市厚厨酒店应该替原告缴纳社会保险，并与其签订劳动合同的事实。 证据5、工资表复印件一份，证明原告在被告经营义乌市厚厨酒店处每月工资8500元的事实。 证据6、微信转账截图打印件（2020年4月5日楼伸华转账1700元）一份。 证据7、银行流水（转账3月11日1700元+2月28日4000元）二份。 证据6、7共同证明原告与被告经营的义乌市厚厨酒店存在法律上的劳动合同关系及拖欠原告工资的事实。 证据8、注销登记情况打印件一份，证明被告经营的义乌市厚厨酒店已于2020年3月20日注销程序不合法，注销的过程中，没有依法履行必要的清算义务，应当由被告来承担清算不实责任事实。 证据9、不予受理案件通知书一份，证明原告已经劳动仲裁前置程序。 被告质证认为：证据1三性无异议，证明目的有异议。只能证明原告在疫情期间领取通行证。证据2真实性无异议。证据3真实性、合法性、关联性均有异议。被告是用打卡机打卡的。证据4真实性无异议，证明目的有异议。原告是2020年1月17日入职义乌市厚厨酒店。证据5真实性有异议，系复印件，只能说明1月份原告工资情况。证据6、7、8、9均无异议。 被告为证明自己的辩解，向本院提供以下证据： 证据1、考勤记录表一份，证明原告在1、2、3月上班情况。2月没有上班，1月上班7天半，3月上班时间14天。 证据2、工资领取单一份，证明2月份工资原告已领取完毕的事实。 原告质证认为：证据1三性均有异议。被告陈述平常的考勤是打卡，没有提供打卡记录，只是自行制作的考勤表。证据2真实性无异议。证明目的有异议。被告陈述原告2月没有上班，自相矛盾。我们仅领取了工资4000元，能间接证明被告拖欠原告工资的事实。 根据原告的申请，本院依法调取浙义乌劳人仲案（2020）861号仲裁笔录一份。 原告质证认为：原仲裁被申请人代理人实为原告的管理人，陈述原告“听说原告是自动辞职”，实际原告是被告的原仲裁被申请代理人亲口辞退原告，言语粗鲁的要求其2020年4月6日后不要再去酒店上班，多次存在反言，原告是被被告强制辞退而不是自动离职的。 被告质证认为：对该组证据三性无异议，而且从庭审记录上看，被告的代理人陈述原告是自动离职，并非辞退的。 结合庭审情况，本院认证如下： 一、对原告提供的证据1、2、4、6、7、8、9的真实性依法予以确认，其他证据将结合庭审情况予以综合认定。 二、对被告提供的证据2的真实性予以确认，证据1将结合庭审情况予以综合认定；通过被告提供的证据2可知，原告2020年1月26日至2020年2月26日期间的工资已领取完毕。 三、本院仲裁委调取的笔录，从内容上看，无法达到原告的证明目的。 经审理查明，被告刘渭良为义乌市厚厨酒店（已注销）的经营者，原告吴臻于2020年1月16日入职于义乌市厚厨酒店，约定的工资为8000元加500元补贴，双方未签订书面劳动合同，2020年4月6日原告吴臻离职。期间，被告共计向原告支付工资7400元。2020年1月24日左右，被告向原告发了值班补贴680元。 另查明，义乌市厚厨酒店系个体工商户，登记的经营者为被告刘渭良，登记的经营场所为浙江省金华市义乌市福田街道稠州北路1255号2幢4楼，经营范围为食品经营：餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），成立日期为2019年9月19日，核准注销日期为2020年3月20日。 另，义乌市厚厨酒店注销后，原告继续在原场所上班，为义乌市厚厨餐饮管理有限公司（被告系义乌市厚厨餐饮管理有限公司的股东之一）提供劳动，且被告在微法院中陈述同意承担2020年3月20日至4月6日期间原告在义乌市厚厨餐饮管理有限公司上班的工资。 2020年2月28日，原告向被告出具工资收条一份，载明：“今领到2020年元月26号到2020年2月26号值班留守工资肆仟元整（4000元）”。 原告曾以义乌市厚厨酒店为被申请人向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年8月17日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会以被申请人主体不适格为由做出浙义乌劳人仲不（2020）29号不予受理案件通知书。 本院认为，个体工商户的经营是以其经营者的全部个人资产进行担保的，经营者对个体工商户的债务承担无限责任。因此，即使个体工商户的字号已经注销，经营者仍然要对经营期间产生的债务承担给付责任。故本案中，义乌市厚厨酒店注销后，相应的法律责任由经营者即被告刘渭良承担。本案诉讼的被告主体适格。针对第一项诉讼请求：本案中原、被告对原告的工资为8500元/月（含补贴）均无异议，本院依法予以确认，再考虑因疫情原因酒店并未经营的实际情况及原告于2020年2月28日出具的工资收条，本院依法确认原告2020年1月26日至2020年2月26日期间的工资已领取结算完毕。2020年3月20日，义乌市厚厨酒店虽已注销，但是原告仍在原工作地址上班，被告亦愿意支付义乌市厚厨酒店注销后至原告离职期间的工资，是其对自身权利的处分，本院依法予以确认。综上，本院确认被告还应支付原告工资为11050元【（8500元/月÷30天×10天）（2020年1月16日至1月25日期间的工资）+8500元（2020年2月27日至3月26日期间的工资）+（8500元/月÷30天×11天）（2020年3月27日至4月6日期间的工资）-3400元（已发工资）】。至于红包680元，本院认为应视为新年期间的值班补贴，不应计算在工资内予以扣除。针对第二项诉讼请求：考虑到原告入职后8天即到新年，年后又碰到疫情，餐饮业均无法正常营业的特殊情况，本院认为直到2020年4月6日原告离职，双方未签订劳动合同的原因属于不可归责于用人单位的情形，依法可不予支付未签劳动合同双倍工资。针对第三项诉讼请求：社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，不属于法院受理民事诉讼案件的范围，故该部分内容本院依法不予审理。针对第四项诉讼请求：原告并未举证义乌市厚厨酒店存在违法解除劳动合同的法定情形，依法应由原告承担举证不能的法律后果，对于该项诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第七十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（一）》第一条的规定，判决如下： 一、被告刘渭良于本判决生效后十日内支付原告吴臻工资11050元。 二、驳回原告吴臻的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审判员 叶 芸 二〇二〇年十二月七日 书记员 郑玲燕