河北省大名县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0425民初2679号 原告：李长军，男，1987年11月5日生，汉族，住大名县。 委托诉讼代理人：马振江，河北天雄律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张洁，河北天雄律师事务所实习律师。 被告：河北顺轩玉米开发有限公司。 住所地：河北省邯郸市大名县阳平路南侧215省道路西（大名县工业园区）。 法定代表人：任顺保。 统一社会信用代码：9113042566368903X1。 委托诉讼代理人：张新国，河北十力律师事务所律师。 原告李长军与被告河北顺轩玉米开发有限公司（以下简称顺轩公司）劳动争议一案，本院于2020年10月20日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。2020年11月10日进行了第一次庭审，李长军及其委托诉讼代理人马振江、顺轩公司的委托诉讼代理人张新国到庭参加诉讼。2020年12月16日进行了第二次庭审，李长军及其委托诉讼代理人马振江、张洁到庭参加诉讼，顺轩公司经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。 李长军向本院提出诉讼请求：1、请求被告支付2018年12月至2019年6月期间的双倍工资差额31500元；2、请求为原告缴纳工作期间（11个月）的社会保险金；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告为被告员工，于2018年8月经熟人介绍至被告处工作，负责污水化验工作，工资由被告按月发放，工时为两班制，每班12小时，每月工资为4500元。从上班至今未曾中断工作关系。在工作期间，被告未同原告签订劳动合同，形成了事实上的劳动关系。2019年6月21日下午16时许，原告在上班期间清理厂区南侧的污水池，由于污水池内存有大量有毒有害气体，造成原告中毒昏厥倒地，吸入污水形成肺部感染。被救出后送往大名县人民医院治疗，后由于病情严重，转入北京中国人民解放军总医院住院治疗，定期到北京复查。原告已于2019年12月向大名县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委出具大劳人仲案[2019]28号仲裁裁决书，确认双方之间存在劳动关系。原告在劳动中受伤，且未签订劳动合同，为此原告向仲裁委申请被告支付双倍工资差额，被告出具《不予受理通知书》，现依法起诉，请求被告支付上述两项款项。 被告顺轩公司辩称，原告所述与事实不符，虽然有大劳人仲案[2019]28仲裁裁决书确认双方存在事实劳动关系，但事实是原告受被告临时雇佣，以出工天数支付报酬，且原告自2019年2月25日始在被告处受雇；依照法律规定，该案不属于法院应当受理范围；请求法院驳回原告起诉或驳回其诉请。 李长军为支持其诉讼请求提交证据如下： 证1、原告身份证复印件； 证2、大名县劳动人事仲裁委出具的大劳人仲案[2019]28号仲裁书，证明原被告之间存在事实劳动关系； 证3、大名县劳动仲裁委出具的[2019]33号不予受理通知书，证明本案向法院起诉的依据，属于法院受理范围； 证4、仲裁申请书，证明提出的诉请与向仲裁委申请的仲裁内容一致。 顺轩公司对李长军提交证据的质证意见： 一、对证1无异议； 二、对证2真实性无异议，对其合法性及证明目的有异议，该仲裁书忽视了基本事实，认定原被告双方存在事实劳动关系是错误的； 三、对证3、证4真实性无异议，证明目的有异议，该通知书没有确认不予受理的理由，该申请书是属于“一事再申请”违反了“一事不再理”的法律规定，且根据最高院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释，该通知书不能作为原告向法院起诉的依据，该案不属于法院受理范围。 顺轩公司为支持其辩称意见提交证据如下： 证1、被告营业执照、法定代表人证明，证明被告基本信息； 证2、被告考勤表6份、工资计算表4份、值班表1份、工资收到条4份，证明原告受雇于被告自2019年2月25日始，及从被告处按日领取劳动报酬的事实及金额； 证3、河北顺宝生物科技有限公司营业执照及法定代表人证明，证明在原告受雇于被告之前，曾在顺宝公司打工。 李长军对顺轩公司提交证据的质证意见： 一、对证1无异议； 二、对证2中共计5份考勤表真实性关联性无异议，但对于被告要证明的目的不认可，被告出具的证据不连续，应当从2018年8月份出具证据，证明原告不在考勤之列，只出具这5个月考勤表，不能证明原告参加工作的最早日期，依照法律规定，改组证据应由用人单位负责举证，如果不能举证，应承担举证不能的不利法律后果；对工资表4份真实性、工资数额及领取工资数额真实性无异议；对于值班表不认可，没有原告值班记录，同本案无关联性； 三、对证3不认可，营业执照是复印件无加盖公章，不认可，且同本案无关联性，因为原告用人单位是河北顺轩玉米开发有限公司，在劳动仲裁委庭审时，被告答辩意见中，也没有提到过原告曾在顺宝公司工作的事，所以我方不认可该组证据。 四、第二次庭审中对顺轩公司补充提交的2019年6月份考勤表质证意见为：对于该考勤表所记录的有关原告上班的内容无异议；对考勤表记录的上班天数15天有异议，因为14日、15日、16日、17日、18日这五天，原告一直在上班，记录不准确。 本院经审理认定事实如下： 李长军自2018年8月起在顺轩玉米开发公司后院管理污水，工作不久就去了隶属于河北顺宝生物科技有限公司的大蒜生产车间，后来又于2019年2月22日回到了河北顺轩玉米开发有限公司。李长军自2019年2月22日起在顺轩公司从事污水处理工作。工作期间双方未签订劳动合同，工资为日工资150元。2019年2月22日至6月21日工作天数分别为2月份4天、3月份28天（其中迟到1天）、4月份30天、5月份30天、6月份15天。李长军工资支付到5月底，6月份工资未支付。2020年6月21日李长军受伤。 另查明，2019年12月13日大名县劳动人事争议调解仲裁委员会作出大劳人仲案［2019］28号仲裁裁决书，裁决申请人李长军与被申请人顺轩公司存在事实劳动关系，该仲裁裁决书已生效。2019年12月13日大名县劳动人事争议调解仲裁委员会对李长军申请事项1、请求被告支付2018年12月至2019年6月期间的双倍工资差额31500元；2、请求为原告缴纳工作期间（11个月）的社会保险金；作出大劳人仲案［2019］33号不予受理通知书，李长军对该通知书不服，提起诉讼。 本院认为，原告李长军与被告顺轩公司存在事实劳动关系，已经大名县劳动人事争议调解仲裁委员会作出大劳人仲案［2019］28号仲裁裁决书所确认，劳动关系的成立时间应当是2019年2月22日，其理由是虽然李长军2018年8月到顺轩公司上班，但工作时间不长就到了河北顺宝生物科技有限公司大蒜生产车间，又于2019年2月22日到顺轩公司上班，两个公司属于独立法人，李长军从一个工作单位调整到另一个工作单位，应当视为对前一个用工单位劳动关系的终止。李长军与顺轩公司形成劳动关系的用工日为2019年2月22日。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，顺轩公司应当在2019年3月21日前与李长军订立劳动合同，但顺轩公司未与李长军订立合同，按照法律规定顺轩玉米应对李长军承担自用工之日满一个月后，不满一年的二倍工资，结合本案应向李长军支付的二倍工资的期限为2019年3月22日起至2019年6月21日。 鉴于顺轩公司已向李长军发放了自上班起至2020年5月份的工资，顺轩公司还应承担2020年3月22日至2020年5月31日工资差额及6月份的双倍工资总计14550元（2020年3月22日至2020年5月31日的出勤天数67天×日工资150元=10050元；6月份李长军出勤15天工资未支付，按双倍计算为15天×日工资150元×2倍=4500元；10050元+4500元=14550元）。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”据此，原告要求被告为其缴纳社会保险金的请求，属于行政管理的范畴，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。故对原告该项请求本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告河北顺轩玉米开发有限公司于本判决生效后十日内向原告李长军支付二倍工资差额14550元； 二、驳回原告李长军其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告李长军负担3元，被告河北顺轩玉米开发有限公司负担2元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判员  张兆洪 二〇二〇年十二月二十一日 书记员  周光来 附相关法律法规 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。