湖南省武冈市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0581民初2929号 原告：章程，男，1986年8月20日出生，汉族，湖南省武冈市人，住武冈市，现住武冈市。 被告：武冈市蓝深职业技术学校。 法定代表人：刘洪波，系董事长。 特别授权委托诉讼代理人：邓集波，湖南恒银律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓勇桦，男，1971年1月8日出生，汉族，湖南省武冈市人，住武冈市，系学校法务。 原告章程与被告武冈市蓝深职业技术学校劳动争议一案，本院于2020年11月4日受理后，依法适用简易程序于2020年12月15日公开开庭进行了审理。原告章程，被告武冈市蓝深职业技术学校的特别授权委托诉讼代理人邓集波、委托诉讼代理人邓勇桦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告章程的诉讼请求是：要求被告支付自2018年8月至2019年8月共计13个月社保金额9668.3元。事实与理由：原告自2018年8月至2019年8月在被告处工作，工作存续期间被告没有依法为原告缴纳社会保险，现因社保经办机构原因导致无法补缴，原告凭（2020）湘0581民初333号判决书载明工资标准在武冈市社保征缴处经过核算，社保征缴处也出具了临时核算单（即4号证据），但未盖章，上面载明被告实际应缴金额为9668.3元。虽然原告已经垫付工作期间的全部社保费用（参见5号证据和仲裁书），但原告已缴金额少于被告实际应交金额，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。即用人单位不缴、少缴属于违法行为，现向法院申请判决被告赔偿原告所应交社保费9668.3元。 被告武冈市蓝深职业技术学校辩称：被告没有给原告造成无法享受社会保险待遇的损失，原告选择自行缴纳社保并在被告处领取了800元的补助金，被告已经履行了部分法定义务。故被告需承担的原告损失应当按照原告实缴的社保金额扣减原告个人需缴纳部分再剔减原告领取的800元补助金。 为支持其诉讼主张，在举证期限内，原告章程向法院提交了以下证据： 1、武冈市人民法院（2020）湘0580民初333号民事判决书； 2、邵阳市中级人民法院（2020）湘05民终838号民事裁定 书； 3、武冈市劳动人事仲裁委员会武劳人仲案字[2020]46号 仲裁裁决书； 4、断档补缴通知单； 5、个缴人员补缴通知单； 6、职工账户查询单。 为支持其答辩主张，在举证期限内，被告武冈市蓝深职业技术学校向法院提交了以下证据： 1、教工聘用合同； 2、劳动仲裁裁决书； 3、武冈市人民法院（2020）湘0581民初333号民事判决书。 法院原、被告提供的证据本身的真实性予以认定。 经审理查明：2018年7月20日，章程与武冈市蓝深职业技术学校签订了教工聘用合同书，2018年8月1日，章程入职武冈市蓝深职业技术学校。章程在工作期间从武冈市蓝深职业技术学校领取了2018年度专职老师养老保险补助金800元（2018年8月1日至2018年12月31日）。章程在武冈市××学校××年度专职老师养老保险补助金发放表上签了字。该补助金发放表的下方注明：学校要求教师缴纳社会保险，凭票报销；凡自愿申请放弃学校统一缴纳社会保险，要求到学校领取社会保险补偿金，本人自己凭自由人身份，单独到社会劳动保障局办理缴费手续，今后造成的一切后果由本人承担，与武冈市蓝深职业技术学校无关；此表作为申请放弃学校统一缴纳社会保险，以补代缴社会养老保险金的依据。2018年8月1日至2019年8月26日，原告章程的工资依次如下：2480元（2018年8月）、4620元（2018年9月）、4706元（2018年10月）、5231元（2018年11月）、4879元（2018年12月）、3691元（2019年1月）、3005元（2019年2月）、5723元（2019年3月）、4467元（2019年4月）、4168元（2019年5月）、4208元（2019年6月）、1130元（2019年7月，蓝深职业技术学校工资表记载章程2019年7月的工资为1080元，即基本工资900元＋全勤奖150元＋班主任津贴30元，应以2019年邵阳市最低工资标准1130元为准）、947.74元（2019年8月邵阳市最低工资标准1130元÷31天×26天）。章程在劳动合同解除前12个月的平均工资为约4025.67元。武冈市蓝深职业技术学校至今没有为章程办理社会保险手续，没有为章程缴纳社会养老保险费，也没有向章程发放2019年1月1日至2019年8月26日的养老保险补助金。章程自行缴纳了2018年1月至2019年12月的养老保险费，其中2018年8月至2018年12月单位应缴部分为1617元，2019年1月至8月单位应缴部为2744.8元。扣减原告已从用人单位领取的养老保险补助金800元，用人单位按实缴金额应支付给章程的垫付金额为3561.8元［1617元＋2744.8元－800元］。 本院认为，原、被告争执的焦点在于：对章程在工作期间，在章程已按社会灵活就业人员身份自行全额缴纳社会养老保险费的情形下，用人单位按实缴金额还是按应缴金额对章程进行补偿？按照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条的规定，给劳动者缴纳基本养老保险费确系用人单位的义务，但在劳动关系建立前劳动者已按社会灵活就业人员身份办理了社会养老保险手续，劳动者自己与用人单位不进行社会养老保险手续转隶的情形下，用人单位无法按规定向养老保险费征缴机构缴纳基本养老保险费的单位部分。用人单位给劳动者缴纳社会养老保险意在使劳动者老有所养，并非增加劳动者现时的收入。按照判例，在劳动者已缴纳基本养老保险费的情形下，法院可以判决用人单位支付劳动者个人代缴的基本养老保险费中的单位应缴部分。如果法院判决支持本案原告的请求，会产生用人单位应缴养老保险费的部分金额落于劳动者手中，与立法的本意相悖，会妨碍正常的征缴秩序。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第二十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，判决如下： 被告武冈市蓝深职业技术学校给付原告章程垫付养老保险金3561.8元，此款限判决生效后十五日内付清。 当事人如未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费5元，由被告武冈市蓝深职业技术学校负担。 如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审 判 员  张 小 审 判 员  张小鸿 二〇二〇年十二月十七日 法官助理肖雅文 代理书记员  喻 凤 附相关法律条文： 《中华人民共和国社会保险法》 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第十一无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 第十二公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号） 第二十条对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三） 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。