辽宁省开原市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1282民初2450号原告：杜光，男，1956年2月29日生，满族，住址：辽宁省开原市。委托诉讼代理人：诸春成，男，1971年12月8日生，朝鲜族，住址：吉林省舒兰市。被告：铁岭大承科技有限公司，地址：辽宁省铁岭市开原市老城街城后村，统一社会信用代码：91211200MA1096JPXX。法定代表人：金东范，系该公司董事长。委托诉讼代理人：金梅花，女，1974年2月26日生，朝鲜族，住址：沈阳市于洪区。原告杜光与被告铁岭大承科技有限公司（以下简称大承科技公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年8月13日立案，依法适用普通程序，于2020年10月28日在本院老城法庭公开开庭进行了审理。原告杜光及其委托诉讼代理人诸春成、被告大承科技公司的法定代表人金东范及其委托诉讼代理人金梅花到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告杜光向本院提出如下诉讼请求，一、请求法院判决被告支付原告工资款4,150元及利息；二、诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2019年12月经张淼介绍到被告处工作，双方约定原告的月工资为2,500元，原告按照约定履行了工作职责，但被告并未按照约定及时足额支付原告劳动报酬，被告累计拖欠原告工资款合计4,150元，原告多次要求被告支付拖欠工资未果，遂起诉至法院，希望法院能够支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权利。被告大承科技公司辩称，同意根据证据支付900元，杜光于2020年7月29日向开原市人民法院起诉请求判决工资4,150元及利息。杜光被雇佣者和金东范雇主之间已经约定好2019年12月31日开始正式雇佣杜光（每月支付工资2,500元），但实际杜光从2019年12月31日开始出勤到2020年1月6日为止。杜光出勤详细情况如下：1月14日杜光介绍他的朋友到厂里干活，那个朋友上午上班下午没上班，但我还是支付了一天工资（郑德财）。1月17日杜光夜间烧锅炉放进燃料2小时；1月20日杜光儿子扫雪（上午）下午没上班；1月21日杜光儿子和杜光朋友郑德财扫雪（上了半天班，郑德财日工资支付完毕），总共出勤8.5日，还有1月17日开始到25日夜间烧锅炉燃料投放（25公斤的2-3包）时间需要20-30分钟，这时间段没看着人脸也没跟我打声招呼。一天按8小时工作计算的话9日81小时（包括上下班时间）一日1小时，总共出勤日：8.5+1.05=9.55日。月工资2,500元除以30日=83.33＊9.55日=791.67元。2019年12月31日开始到2020年1月3日为止做瓦工工资已支付。1月19日跟介绍着张淼的微信通话里我分明表白过白天在别处干活晚上到公司来烧锅炉放进燃料2包的工作公司不能支付工资。2020年2月和3月都没见着杜光支付不了这俩月工资，4月份突然出现要索取4个月的工资，我没办法只能找介绍者，可是跟介绍者一直协商不了。2020年5月16日杜光一共3人到公司捣乱，不得不叫警察才能打发走。当天焊接工250元（每日）＊3名，油漆工200元（每日）＊1名，杂工130元（每日）＊1名，办公室职员190元（每日）1名，150元（每日）＊1名，翻译200元（每日）＊1名等员工都被迫停止干活，而且杜光损坏东西，毁损账簿。5日后我报案告发到派出所，但派出所回复除非书面形式的正式告发，口语的告发是不起作用的。所以我2020年6月5日请求于驻沈阳韩国领事馆，2020年7月13日才正式告发到派出所。这样2020年5月16日开始工厂的正常运营受到严重干扰，造成这些员工的工资损失共1,620元，厂里东西等现物的破损，还有妨碍当天访问公司谈锅炉业务受到很大影响大约损失10,000元左右。总共经济损失26,200元。经过这次事件之后屡次侵入我的宿舍捣乱，严重危害我的身心健康和精神健康。2020年5月30日晚11时30分钟闯进寝室捣乱，报警；2020年7月11日晚又闯进寝室捣乱，报警；2020年7月18日下午6时闯进寝室捣乱，报警；2020年7月27日闯进寝室捣乱，报警；2020年9月2日下午7时又一次闯进寝室捣乱而且动手要打一拳我的左胸膛并摔我手机致屏幕角玻璃破坏掉，继续跟我动用武力时他儿子阻止带走了。2020年9月8日下午6时又一次进入办公室捣乱，报警；以上杜光的捣乱威胁行为令我（68周岁）恐怖导致血压上升先口服半粒血压药现在增加到口服1粒，对我的身心精神健康有致命的危害导致晚上不能熟睡2小时醒一次。请求法院贤明判决。原告杜光围绕诉讼请求向本院提供了证人葛某1、刘某出庭作证。证人葛某1证明原告杜光在大承科技公司干过活，同时证明2020年2月上旬原告杜光在大承科技公司干活期间曾去九社村大棚打工6-7天，每天100元；证人刘某证明原告杜光曾告诉他在大承科技公司干活没给钱。经庭审质证，被告表示没有见过证人葛某1。经审查，本院对证人葛某2证言予以采信；对于证人刘某，因其与原告杜光存在串供行为，本院对证人刘某证言不予采信。被告大承科技公司向本院提供了光盘一张。旨在证明被告通过张淼管理，包括经济。到11月28日清算工资之后，原告和金东范、张淼一起研究的是月工资。到11月30日之后原告没怎么来上班，微信聊天记录都有他上班的时间点。经审查，本院对被告大承科技公司提供的证据予以采信。本院经审查认定如下事实，2019年11月原告杜光经张淼介绍到被告大承科技公司做零工，由被告公司员工张淼管理。工作一段时间后被告通过张淼给原告结算工资2,340元。2019年12月28日，双方正式约定原告杜光为固定工人，工资按月结算，每月工资2,500元，具体工作内容包括锅炉添加燃料、收拾院子、装修干力工，干零活等。原告杜光在被告处打工期间，曾在白天私自外出到九社村打工6-7天，每天100元。从2019年12月28日至原告杜光离开被告大承科技公司，此期间被告未给原告结算工资款。本院认为，原告杜光为被告大承科技公司提供劳务，双方约定每月2,500元工资款的事实，原、被告双方均无异议，对于被告拖欠原告工资款的事实被告予以承认。本案的争议焦点在于拖欠工资款的时间段及工资款计算方式，原告杜光认为被告拖欠自己工资款的时间为自2019年11月28日至2020年2月18日，被告大承科技公司认为是自2019年12月30日至2020年1月6日，同时被告大承科技公司认为原告杜光在工作期间存在私自外出打工行为，应按实际出勤天数按小时结算工资。本院认为，原告杜光对于其为被告工作的时间起点及结点未能提供证据予以证明，本院根据被告大承科技公司提供光盘中的微信聊天记录及原告杜光与被告大承科技公司在庭审中的陈述，确定每月工资2,500元的工作时间为自2019年12月30日至2020年2月6日。关于被告提出原告在工作期间存在私自外出打工及未全天出勤的行为，对于原告的工资款按原告杜光实际出勤天数按小时计算支付900元的主张，因被告该主张违反了原、被告已经达成的月工资2,500元的约定，本院不予采纳。原告杜光工作时间存在私自外出打工的行为，期间的工资应予以扣除。综上，本院根据上述认定的原告杜光在被告大承科技公司处工作时间自2019年12月30日至2020年2月6日及原、被告双方对月工资2,500元的约定，以及原告杜光存在私自外出打工的过错行为，确定被告大承科技公司支付原告杜光工资款2,500元。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：被告铁岭大承科技有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告杜光工资款2,500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元（原告已预交），由被告铁岭大承科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。审 判 长  张铁强人民陪审员  秦秀敏人民陪审员  脱世杰二〇二〇年十二月十五日法官助理孙畅书记员孙姣