文书内容江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏11民终3299号上诉人（原审原告）：丹阳市新美龙汽车软饰件有限公司，住所地江苏省丹阳市界牌镇界西村丹界路30公里处。法定代表人：柳网娣，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙新宇，江苏维尔达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张木林，男，1965年9月8日出生，汉族，住江苏省涟水县。被上诉人（原审被告）：马立功，男，1941年4月23日出生，汉族，住江苏省涟水县。被上诉人（原审被告）：张荣荣，女，1994年1月22日出生，汉族，住江苏省涟水县。被上诉人（原审被告）：张东旭，男，1995年3月30日出生，汉族，住江苏省涟水县。被上诉人（原审被告）：王枚英，女，1945年7月21日出生，汉族，住江苏省涟水县。以上五被上诉人共同委托诉讼代理人：李华栋，江苏博爱星律师事务律师。以上五被上诉人共同委托诉讼代理人：戴明鑫，江苏博爱星律师事务所律师。上诉人丹阳市新美龙汽车软饰件有限公司（以下简称新美龙公司）与被上诉人张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省丹阳市人民法院（2019）苏1181民初10855号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月30日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。新美龙公司上诉请求：1．撤销一审判决，改判支持其一审诉讼请求；2．本案上诉费用由被上诉人承担。事实和理由：1．2018年12月13日其公司已与被上诉人在律师的参与下签订了协议书，此时交通事故责任还未认定，马红艳是否构成工亡还未可知，故被上诉人急切想要从其公司获得赔偿，因此其签订协议书是在对自身权利充分考虑后，作出的慎重决定；2．被上诉人在交通事故中已获赔偿90多万元，同时其公司协议约定的赔偿数额仅略低于法定赔偿标准的50%签订，且被上诉人签订协议时有律师的陪同，故双方签订的协议不符合显失公平的主客观要件；3．根据相关规定，被上诉人已在交通事故案件获得丧葬费的赔偿故其公司不应再承担丧葬补助金。张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英辩称，本案所涉的协议签订于工伤认定之前，双方当时约定的金额显著低于当地的工亡赔偿标准，既存在显失公平，也存在重大误解，一审法院认为在订立合同中显失公平，故新美龙公司所支付的费用只能视为按照法律规定的支付赔偿数额中的一部分，而不能作为全部。新美龙公司向一审法院起诉请求：1．要求判决其公司无须支付张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金等共计414138元；2．要求判决其公司无须支付马立功每月抚恤金470元、王枚英每月抚恤金470元。一审法院认定事实：马红艳系新美龙公司员工，月平均工资为4700元，新美龙公司未为马红艳参加工伤保险。2018年12月10日23时15分许，马红艳驾驶电动车在从公司下班回租地途中，在丹界线23公里400米处蹲在因故障倒地的电动自行车边排除故障时，被沿该道路由东往西行驶至该处的小型轿车撞至道路中心线南侧后，又被沿该道路由西向东行驶至该处的另一小型轿车碾压导致当场死亡。丹阳市公安局交通警察大队认定马红艳承担该事故的次要责任。事故发生后，张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英委托律师张磊磊与新美龙公司进行协商。2018年12月13日，新美龙公司作为甲方与作为乙方的张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英签订协议书，约定，甲方作为用人单位，按照工伤赔偿标准一次性赔偿乙方各项损失（包括一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、交通餐旅费）合计36万元，甲方于2018年12月12日已支付乙方张木林2万元，于2018年12月13日通过银行转账方式将剩余34万元支付至张木林账户。甲方配合乙方出具相关劳动手续（劳动合同书、工资证明），用于处理交通事故。乙方收到上述赔偿款后出具收款收据，后期不得以任何理由再向甲方主张任何权益，双方无其他争议。张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英均在该份协议书中签字、捺印，张磊磊亦在该协议书中签字、捺印。2018年12月13日，新美龙公司向张木林转账支付34万元。2019年6月14日，马红艳经丹阳市人力资源和社会保障局认定为工亡。2019年9月，张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求新美龙公司支付丧葬补助金39870.50元、一次性工亡补助金944000元、供养母亲王枚英抚恤金101520元、供养父亲马立功抚恤金84600元，扣除新美龙公司已支付的36万元，还应支付809990.50元。该委于2019年10月25日作出丹劳人仲案字〔2019〕第1059号仲裁裁决书，裁决新美龙公司一次性支付张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英一次性工亡补助金727920元、丧葬补助金37758元、马立功供养亲属抚恤金4230元、王枚英供养亲属抚恤金4230元，共计774138元，扣除已支付的36万元，还应支付414138元；并裁决新美龙公司自2019年10月起每月支付马立功供养亲属抚恤金470元、王枚英供养亲属抚恤金470元，该款项由镇江市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。新美龙公司对仲裁裁决不服，向一审法院提起诉讼。另查明，张木林和马红艳系夫妻关系，育有张东旭、张荣荣两子女，马立功和王枚英系马红艳的父母，该两人无生活来源，马红艳、马红军、马红芹共同扶养父母。马红艳死亡时，马立功年满77周岁，王枚英年满73周岁。再查明，2017年度镇江市月社会平均工资为6293元，2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元。一审法院认为，在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。本案双方当事人虽然就工伤赔偿事宜签订了协议书，约定新美龙公司向张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英赔偿36万元之后，张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英不得再以任何理由向新美龙公司主张权益，但协议书是在马红艳未经劳动行政部门认定工亡的情形下签订的，且马红艳的法定赔偿数额远超出双方约定的36万元，故该协议对张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英而言是显失公平的，符合可撤销的情形。马红艳于2019年6月14日经丹阳市人力资源和社会保障局认定为工亡，张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英在法定期限内提起仲裁，可视为依法行使了撤销权，因此，马红艳在下班途中发生交通事故死亡，经依法认定为工亡，其工伤保险待遇的权利应当予以保护。用人单位依照国家有关工伤保险法律法规规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。新美龙公司未为马红艳参加工伤保险，应当承担一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，故一审法院对一次性工亡补助金确认为727920元（36396元×20）、丧葬补助金确认为37758元（6293元/月×6个月），合计765678元，扣除新美龙公司已经支付的36万元，新美龙公司还需支付405678元。法律规定，职工因工死亡的，供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每月30%，自次月起支付。马红艳死亡时，父亲马立功年满77周岁、母亲王枚英年满73周岁，均已达到法定退休年龄。马立功和王枚英育有马红艳、马红芹、马红军三个子女。对马立功、王枚英的供养亲属抚恤金，一审法院确认按马红艳生前月平均工资4700元为标准自2019年1月起按月支付供养亲属抚恤金，新美龙公司应每月支付马立功供养亲属抚恤金470元、王枚英供养亲属抚恤金470元。判决：一、丹阳市新美龙汽车软饰件有限公司于判决发生法律效力之日起十日内一次性支付张木林、马立功、张荣荣、张东旭、王枚英一次性工亡补助金、丧葬补助金405678元；二、丹阳市新美龙汽车软饰件有限公司自2019年1月起每月月底前支付马立功供养亲属抚恤金470元、王枚英供养亲属抚恤金470元（该款项由镇江市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整），直至马立功、王枚英死亡时止。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本案的争议焦点为：1．新美龙公司是否应当补足被上诉人工伤保险待遇差额；2．新美龙公司应否支付被上诉人丧葬补助金。针对第一个争议焦点，本院认为：新美龙公司应当按照法定标准补足被上诉人工伤保险待遇差额部分。理由如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。本案中，被上诉人与上诉人之间的协议是在马红艳未经劳动行政部门认定为工亡的情形下签订的，新美龙公司在上诉状中亦称签订协议时马红艳是否构成工亡还未可知，被上诉人是在担心不能获得其公司赔偿的情况下签订了该协议；同时，上述协议中约定的赔偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准，故一审法院认定该协议显失公平，符合可撤销的情形并判令新美龙公司补足协议低于工伤保险待遇的差额部分，符合法律规定。针对第二个争议焦点，本院认为：一审法院支持被上诉人的丧葬补助金，不违反法律规定。根据相关法律规定：用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。本案中，马红艳因在下班途中发生交通事故死亡而被认定为工亡，被上诉人依法有权在获得侵权赔偿的同时向用人单位即新美龙公司主张支付医疗费之外的工伤保险待遇，故一审法院对被上诉人的丧葬补助金予以支持，并无不当。综上所述，新美龙公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由丹阳市新美龙汽车软饰件有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  殷建平审判员  张伍龙审判员  贾黛舒二〇二〇年十二月十八日书记员  蔡文慧