安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖16民终2476号 上诉人（原告被告）：王**，男，1989年5月12日出生，汉族，住安徽省利辛县。 委托诉讼代理人：王亚楠，安徽臻圆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：龙雨，安徽臻圆律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：王井华，男，1973年8月12日出生，汉族，住安徽省利辛县。 委托诉讼代理人：樊万强，安徽和协律师事务所律师。 上诉人王**因与被上诉人王井华追偿权纠纷一案，不服安徽省利辛县人民法院（2020)皖1623民初504号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月10日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王**上诉请求：1.依法撤销（2020)皖1623民初504号民事判决，发回重审或依法改判上诉人不承担赔偿责任；2.被上诉人承担一二审诉讼费用。事实与理由：一、原审法院判决上诉人承担20%赔偿责任适用法律错误，上诉人不应当承担任何赔偿责任。1、上诉人受雇于被上诉人从事货物运输，被上诉人是上诉人的雇主，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。在本次事故中，上诉人王**驾驶机动车发生事故，经利辛县公安局交通警察大队处理作出道路交通事故认定书，认定王**在行径人行横道时，应当减速行驶，而未在确保安全畅通的原则下通行，应负此事故的同等责任。上诉人王**对该起事故的发生仅有一般过失，不存在故意或重大过失的情形，上诉人在事故中承担同等责任，仅具有一般过失，被上诉人作为雇主不具有追偿的前提。二、被上诉人在选任时明知上诉人驾驶证在实习期间，仍让其驾驶机动车存在重大过错。上诉人驾驶涉案车辆数月之余，被上诉人作为涉案挂车的实际车主，在聘用驾驶员的时候不审查驾驶员是否具有驾驶证以及是否在实习期是十分荒谬的，在明知其是实习期间仍然让其驾驶机动车，为其服务和创益，在获取巨大利益的同时也应当过程中的较大风险，保险公司拒赔数额应当由被上诉人全部赔偿。综上所述，一审法院判决上诉人承担20%赔偿责任划分错误。 王井华答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，王**上诉缺乏事实和法律依据，王**的行为不仅给王井华了经济上造成损失，同时也造成了名誉损失，二审法院应依法驳回王**的上诉请求。 王井华向一审法院起诉请求：1.依法判令被告赔偿原告因故意隐瞒是实习期驾驶证具有重大过错给原告造成的各项经济损失411982.2元；2.本案的诉讼费用由被告承担。 一审法院查明事实：王井华为皖Ｓ×××××重型半挂牵引车（牵引皖Ｓ×××××重型自卸挂车）的实际所有人，王**为王井华雇佣的驾驶员，Ｓ73119重型半挂牵引车（牵引皖Ｓ×××××重型自卸挂车）挂靠在利辛县宏远物流有限公司名下，该车辆在中国太平洋财产保险股份有限公司亳州中心支公司投保交强险和商业第三者任险。2018年10月1日13时50分许，刘春凤驾驶电动三轮车由西向东行驶至与224省道15ＫＭ＋979Ｍ交叉口处，遇王**驾驶皖Ｓ×××××重型半挂牵引车（牵引皖Ｓ×××××重型自卸挂车）由南向北行驶，两车交叉时相刮撞，造成刘春凤受伤及两车不同程度损坏的道路交通事故。伤者刘春凤经医院抢救无效后死亡。事故经利辛县公安局交通管理大队第341623120180000428号道路交通事故认定书认定：刘春凤应负此事故的同等责任，王**应负此事故的同等责任。后刘春凤亲属宋孝桂、刘文辉、刘文莉、刘文琴向本院提起诉讼，请求依法判令王**、王井华、利辛县宏远物流有限公司、中国大平洋财产保险股份有限公司亳州中心支公司赔偿因交通事故造成刘春凤死亡和车辆损坏产生的各项费用合计532916.20元。本院经过审理，作出（2018）皖1623民初7223号民事判决书，判决：中国太平洋财产保险股份有限公司亳州中心支公司在皖Ｓ×××××重型半挂牵引车投保的交强险限额内赔偿宋孝桂、刘文辉、刘文莉、刘文琴因刘春凤死亡造成的死亡赔偿金等合计112000元，在皖Ｓ×××××重型半挂牵引车投保的商业第三者责任险限额内赔偿死亡赔偿金等合计411982.20元并驳回宋孝桂、刘文辉、刘文莉、刘文琴的其他诉讼请求。在宋孝桂、刘文辉、刘文莉、刘文琴领取赔偿款时扣除王井华已支付的3万元。后中国太平洋财产保险股份有限公司亳州中心支公司以王**驾驶证尚处于Ａ2证的实习期内，实习期内驾驶机动车牵引挂车，违反了法律的禁止性规定，也违反了保险合同的约定，属于商业三者险的责任免除范围等为由提起上诉，安徽省亳州市中级人民法院经过审理，认为：涉案事故发生时王**所持Ａ2驾驶证处于实习期内，其驾驶皖Ｓ×××××重型半挂牵引车（牵引皖Ｓ×××××重型自卸挂车）的行为违反行政法规禁止性规定，且王**作为机动车驾驶员亦应对机动车驾驶证申领和使用的相关规定有明确了解。同时，根据涉案机动车保险投保单显示利辛县宏远物流有限公司作为投保人已在投保单中投保人专声明栏进行签章，对涉及免责条款内容进行了加黑处理，故中国太平洋财产保险股份有限公司亳州中心支公司已就保险合同中约定驾驶人实习期内驾驶机动车牵引挂车保险人免赔的条款向投保人利辛县宏远物流有限公司尽到提示和明确说明义务，该免责条款发生法律效力，一审判决本院中国太平洋财产保险股份有限公司亳州中心支公司在商业第三者责任险限额内承担本案赔偿责任不当，对此予以纠纷。并作出（2019）皖16民终479号民事判决，判决：撤销本院（2018）皖1623民初7223号民事判决，中国太平洋财产保险股份有限公司亳州中心支公司在交强险限额内赔偿宋孝桂、刘文辉、刘文莉、刘文琴112000元，王井华、利辛县宏远物流有限公司连带赔偿宋孝桂、刘文辉、刘文莉、刘文琴381982.2元（已扣除王井华垫付的3万元），驳回宋孝桂、刘文辉、刘文莉、刘文琴的其他诉讼请求。因王井华、利辛县宏远物流有限公司未履行生效判决，宋孝桂、刘文辉、刘文莉、刘文琴向本院申请强制执行，在执行过程中，王井华共计支付宋孝桂、刘文辉、刘文莉、刘文琴赔偿款370055元。本院于2020年1月7日出具结案通知书，（2019）皖16民终479号民事判决书已全部执行完毕，现已结案。另查明，事故发生时，王**持有Ａ2Ｄ机动车驾驶证，增驾Ａ2，实习期至2019年4月15日。一审法院认为,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿”。故意是指行为人有意造成他人损害，或者明知其行为会造成他人损害仍实施加害行为；重大过失是指行为人极端疏忽或者极端轻信的心理状态，疏于特别注意义务或者违反法定注意义务。雇主只对从事雇佣活动中有故意或者重大过失的雇员有权追偿。雇员为雇主服务和创益，雇主负有选任、管理、监督雇员的义务，在这个活动中,雇主向雇员的付出是较小的,而收益却是较大的,相应地,雇主也应当承担过程中的较大风险,故对雇员的赔偿责任,应采取严格过错责任。就本案而言,被告王**受雇于原告王井华,并在王井华的指示下从事货物运输工作,王**驾驶货车发生事故,经利辛县公安局交通警察大队处理作出道路交通事故认定书，认定王**在行径人行横道时，应当减速行驶，而未在确保安全畅通的原则下通行，应负此事故的同等责任。因此，王**对该起事故的发生仅有一般过失,不存在故意或重大过失的情形。关于王井华提出王**故意隐瞒自己是实习期驾驶证，具有重大过错的主张。本院认为，王**明知自己是增驾Ａ2实习期内，而驾驶机动车牵引挂车发生事故责任,其具有过错，但王井华对雇佣王**担任驾驶员，在选任上疏于审核注意，事故发生后造成保险公司不予理赔的后果，王井华也具有过错。对王井华主张王**赔偿给其造成的各项损失411982.20元，根据王井华举证显示实际支付宋孝桂、刘文辉、刘文莉、刘文琴各项赔偿款共计400055元，本院认为，考虑责、权、利相一致原则，酌定王井华因该事故支付的赔偿款400055元，由王**承担80011元（400055元×20%），对超出部分，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定,判决如下：一、被告王**于判决生效之日起七日内支付原告王井华经济损失80011元；二、驳回原告王井华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费3740元，由被告王**负担1700元，由原告王井华负担2040元。 二审双方均未提供新证据；本院查明的事实同一审。 本院认为，根据双方当事人举证、质证及诉辩意见，本案争议焦点是：一审判决王**支付王井华经济损失80011元是否正确。王**明知自己是增驾A2实习期内，而驾驶机动车牵引挂车发生本案事故,其具有过错，雇主王井华因该事故支付的赔偿款400055元，一审酌定由王**承担20%即80011元，属合理自由裁量范围，不违反法律规定，本院不予调整。 综上，王**的上诉理由不能成立，一审认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1800元，由王**负担。 本判决为终审判决。 审判长 罗 胜 审判员 王肖红 审判员 周甜甜 二〇二〇年十二月四日 法官助理郭肖冰 书记员 王若博