陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2020）陕01民终13372号 上诉人（原审原告）：西安市汉长城保护区广盛建筑物资租赁站，营业场所：西安市未央区。经营者：黄素清，女，汉族，住福建省莆田市秀屿区。委托诉讼代理人：叶肃杰，泰和泰（西安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：石晓静，泰和泰（西安）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：杨江勇，男，1966年12月16日出生，汉族，住陕西省山阳县。委托诉讼代理人：和瑗壁，陕西维恩律师事务所律师。上诉人西安市汉长城保护区广盛建筑物资租赁站（以下简称广盛租赁站）因与被上诉人杨江勇劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2020）陕0112民初514号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。上诉人广盛租赁站上诉请求：1、撤销一审判决，改判不支付杨江勇一次性伤残补助金3.6万元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金各33246元、停工留薪期工资2.4万元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费1080元，以上共计128112元；2、一、二审诉讼费由杨江勇承担。事实与理由：1、双方之间不存在劳动关系，杨江勇向其主张工伤赔偿责任没有事实依据，其只是一个小型的个体租赁户，杨江勇只是偶尔在其处干杂活的临时工，杨江勇并非其员工，双方之间只是雇佣关系。2、一次性伤残补助金36000元、停工留薪期工资24000元计算错误。杨江勇在其处是按件计酬，杨江勇每月的平均工资并非4000元，因此，一审判决依据4000元/月的工资标准计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资是错误的。其为维护自己的合法权益特向贵院提起上诉，请二审法院支持其上诉请求。杨江勇答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回广盛租赁站的上诉，维持原判。广盛租赁站一审诉讼请求：1.不支付杨江勇一次性伤残补助金3.6万元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金各33246元、停工留薪期工资2.4万元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费1224.9元、未签订劳动合同双倍工资差额4.4万元；2.诉讼费由杨江勇承担。一审法院经认定事实，杨江勇于2015年3月6日入职广盛租赁站处工作，2016年8月6日在工作中受伤，之后未继续工作。杨江勇受伤后在西安市红会医院先后住院两次进行治疗，第一次住院11天，第二次住院7天。2018年12月29日，西安市人力资源和社会保障局作出市人社工决[2018]3619号认定工伤决定书，对杨江勇所受伤害认定为工伤。2019年5月24日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市劳鉴[2019]年05240897号鉴定结论书，鉴定杨江勇伤残等级为九级。2019年5月31日，西安市劳动能力鉴定委员会作出编号0531T532停工留薪期鉴定确认表，确认杨江勇停工留薪期为6个月。后杨江勇向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求广盛租赁站支付：1.一次性伤残补助金3.6万元；2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各33246元；3.停工留薪期工资2.4万元；4.二次手术医疗费11565元；5.住院伙食补助费600元；6.住院期间护理费3694元；7.未签订书面劳动合同双倍工资差额4.4万元；8.未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额2万元。该委于2019年10月31日作出未劳人仲裁字（2019）532-1号裁决书，裁决：1.广盛租赁站于本裁决书生效之日起10日内一次性支付杨江勇一次性伤残补助金3.6万元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金各33246元、停工留薪期工资2.4万元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费1224.90元、未签订劳动合同双倍工资差额4.4万元，共计172256.9元；2.驳回杨江勇的其他仲裁请求。广盛租赁站不服该裁决结果，诉至法院。因双方分歧较大，致庭审调解无果。另查明，2018年9月30日，西安市中级人民法院作出（2018）陕01民终8500号民事判决书，确认双方之间自2015年3月6日至2016年8月6日期间存在事实劳动关系。以上事实有市人社工决[2018]3619号认定工伤决定书、西安市劳鉴[2019]年05240897号鉴定结论书、编号0531T532停工留薪期鉴定确认表未劳人仲裁字（2019）532-1号裁决书、（2018）陕01民终8500号民事判决书及当事人陈述等在卷佐证。一审法院认为，职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。用人单位欠缴工伤保险的，欠缴期间发生工伤的职工工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，杨江勇在广盛租赁站处工作期间，广盛租赁站未依法给杨江勇缴纳工伤保险，现杨江勇遭受工伤事故，广盛租赁站应当支付杨江勇工伤保险待遇。广盛租赁站称杨江勇系按件计酬，但并未提交有效证据予以证明，一审法院不予采信。杨江勇认可仲裁裁决结果，一审法院予以确认，故广盛租赁站应支付杨江勇一次性伤残补助金3.6万元。职工因工致残被鉴定为九级伤残，本人自愿解除劳动关系的，可以按照解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，享受9个月工资标准的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。本案中，杨江勇申请仲裁时主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》的规定，一审法院予以支持，杨江勇认可仲裁裁决结果，一审法院予以确认，故广盛租赁站应支付杨江勇一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金各33246元。职工住院治疗工伤的伙食补助费、护理费及鉴定费属于工伤保险基金支付的项目，现广盛租赁站未缴纳工伤保险费，应由广盛租赁站承担。杨江勇请求广盛租赁站支付，一审法院予以支持。伙食补助费参照本地一般标准，以30元/日计算，杨江勇住院18天，广盛租赁站应支付伙食补助费540元。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。根据杨江勇的住院病案及受伤部位，现按照60元/日的护理标准，广盛租赁站应支付杨江勇住院期间护理费1080元。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，杨江勇经西安市劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为6个月，广盛租赁站应向杨江勇支付停工留薪期工资2.4万元。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。广盛租赁站、杨江勇双方自2015年3月6日至2016年8月6日期间存在事实劳动关系，广盛租赁站称杨江勇主张未签订书面劳动合同双倍工资已超过仲裁时效，其不应支付未签订书面劳动合同双倍工资，对广盛租赁站该项诉请，一审法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《陕西省实施工伤保险条例办法》第八条、第九条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告西安市汉长城保护区广盛建筑物资租赁站于本判决生效后十日内支付被告杨江勇一次性伤残补助金3.6万元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金各33246元、停工留薪期工资2.4万元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费1080元，以上共计128112元；二、驳回原告西安市汉长城保护区广盛建筑物资租赁站其余诉讼请求。如未按本判决指定的期限给付金钱债务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（广盛租赁站已预交），由广盛租赁站承担。经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，庭审中，双方当事人对一审判决由广盛租赁站支付杨江勇一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金各33246元、住院伙食补助费540元、住院期间护理费1080元均无异议，本院予以维持。关于杨江勇的工资标准问题，广盛租赁站向法庭提供计件电子账单，用以证明其向杨江勇发放工资情况，可以显示2015年9月至2016年1月期间的工资发放情况。但杨江勇对该证据的真实性不予认可。广盛租赁站对该证据也并未其他证据进行补强。因广盛租赁站提供的该项账单系电脑打印件，并未有其他证据进一步佐证。因此，对广盛租赁站的该项证据本院不予采信。广盛租赁站的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决正确，本院予以维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人西安市汉长城保护区广盛建筑物资租赁站负担。本判决为终审判决。  审  判  长   张      静审  判  员   范  水  艳审  判  员   刘  春  梅 二○二○年十二月八日 书  记  员   王      萌 1