湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂11民终2475号上诉人（原审原告）：湖北昌鸿电子科技有限公司，住所地：湖北省武穴市花桥镇新街**。统一社会信用代码：91421182582482651P。法定代表人：兰红霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：李恒，广东博琛律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：干体财，男，1971年9月21日出生，汉族，住湖北省武穴市。委托诉讼代理人：喻水高，武穴市武穴法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。上诉人湖北昌鸿电子科技有限公司（以下简称昌鸿电子公司）因与被上诉人干体财劳动争议纠纷一案，不服湖北省武穴市人民法院（2020）鄂1182民初6号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月20日立案后，依法组成合议庭，公开进行了审理。本案现已审理终结。昌鸿电子公司上诉请求:1.依法撤销原判第一项、第二项，并判令昌鸿电子公司无需向干体财支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金差额、停工留薪期工资；2.由干体财承担本案诉讼费用。事实与理由：昌鸿电子公司与干体财双方并非劳动合同关系，而是雇佣关系。干体财虽然于2012年12月起在昌鸿电子公司处工作，但在2018年1月份，干体财即辞职离开昌鸿电子公司工厂，双方劳动合同关系于2018年1月份已终止。随后干体财在离开昌鸿电子公司工厂后2、3个月左右，因未找到其它合适工作，又来到昌鸿电子公司处，想重新到昌鸿电子公司工作。基于昌鸿电子公司法定代表人与干体财系亲戚关系，同时考虑到干体财家庭方面的原因，昌鸿电子公司就同意干体财以临时工的身份在昌鸿电子公司处工作，每月劳务报酬按照其实际出勤天数计算，双方实际上形成的是雇佣关系而非劳动合同关系，对于其受伤应按照人身损害赔偿来计算。故，一审判决对双方的实际法律关系认定错误，因此计算的赔偿明细标准也相应有误，为维护自己的合法权益，特提起上诉，请依法公正裁决。干体财辩称，1.一审判决事实清楚，适用法律正确，作出的判决公正合理，请求维持原判。2.昌鸿电子公司的上诉理由不符合本案的客观事实，其上诉理由应予以驳回。昌鸿电子公司向一审法院起诉请求：1.依法判决昌鸿电子公司无需向干体财支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金差额、停工留薪期工资；2.案件受理费由干体财承担。一审法院认定事实：2012年12月15日，干体财入职昌鸿电子公司从事行政主管兼机修工作，双方未签订书面劳动合同，昌鸿电子公司未为干体财办理社会保险参保手续。2018年4月25日，昌鸿电子公司从深圳市调回注塑机设备，安排干体财与公司其他员工安装、调试，干体财在使用手动液压叉车搬运注塑机时，注塑机失去平衡，将干体财压倒在地，致干体财受伤。干体财受伤后在武穴市××镇卫生院住院2天，花费医疗费1718.82元。2018年4月27日转到武穴市第一人民医院治疗，住院15天，花费医疗费5968.31元。之后在武穴市××桥镇卫生院和武穴市第一人民医院门诊治疗，花费医疗费1389.40元。昌鸿电子公司垫付干体财医疗费16000元。2019年1月22日，武穴市人力资源和社会保障局认定干体财所受的伤为工伤。2019年3月25日经黄冈市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期6个月，不需要康复性治疗。2019年8月15日，干体财向武穴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年8月29日，武穴市劳动人事争议仲裁委员会作出武劳人仲裁字[2019]22号仲裁裁决书，裁决：一、干体财与昌鸿电子公司自2019年8月15日起解除劳动（合同）关系；二、昌鸿电子公司应当在本裁决书生效之日起十五日内向干体财支付一次性伤残补助金35946元（3994元/月×9个月=35946元）；三、昌鸿电子公司应当在本裁决生效之日起十五日内向干体财支付一次性工伤医疗补助金29948元（3743.5元/月×8月=29948元）；四、昌鸿电子公司应当在本裁决生效之日起十五日内向干体财支付一次性伤残就业补助金44922元（3743.5元/月×12个月=44922元）；五、昌鸿电子公司应当在本裁决书生效之日起十五日内向干体财支付停工留薪期间工资23964元（3994元/月×6个月=23964元）；六、昌鸿电子公司应当在本裁决书生效之日起十五日内向干体财支付住院期间护理费2450元[(150元/天×15天)+（100元/天×2天）=2450元]；七、昌鸿电子公司应当在本裁决生效之日起十五日内向干体财支付住院期间伙食补助费255元（15元/天×17天=255元）；八、干体财应当在本裁定生效之日起十五日内退还昌鸿电子公司住院期间结余的医疗费用6924元（16000元-9076元=6924元）；九、依法驳回干体财其他的仲裁请求。昌鸿电子公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。干体财2017年5月份的工资为3859元，6月份的工资为3890元，7月份的工资为4075元，8月份的工资为4260元，9月份的工资为4170元，10月份的工资为4425元，11月份的工资为4304元，12月份的工资为4510元，2018年1月份的工资为4254元，2月份的工资为2653元，3月份的工资为4000元，4月份的工资为3557元。干体财2017年5月至2018年4月的月平均工资为3996.42元，工资发放到2018年4月止。一审法院认为，一、干体财于2012年12月15日入职昌鸿电子公司从事行政主管兼机修工作，至2018年4月，干体财的工资一直由昌鸿电子公司发放，干体财工作期间，接受昌鸿电子公司的劳动管理，昌鸿电子公司制定的各项劳动规章制度适用于干体财，昌鸿电子公司与干体财虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系。工伤的认定，应当建立在劳动者与用人单位存在劳动关系基础上的。2018年4月25日，干体财在工作中受伤，被武穴市人力资源和社会保障局认定为工伤，昌鸿电子公司未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，是其对与干体财之间系劳动关系的认可，对昌鸿电子公司主张与干体财之间系雇佣关系的请求，不予支持；二、干体财在昌鸿电子公司工作期间，昌鸿电子公司应依法为干体财办理社会保险参保手续，缴纳用人单位应当承担的社会保险费。根据工伤保险条例第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。干体财所受的伤被认定为工伤，由于昌鸿电子公司未给干体财办理工伤保险，故干体财的工伤保险待遇由昌鸿电子公司支付；三、干体财在受伤前12个月的月平均工资为3996.42元，其主张按武穴市劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲裁字[2019]22号仲裁裁决书认定的月平均工资标准3994元计算，是其对民事权利的处分，予以支持。干体财住院期间的护理费参照2019年湖北省道路交通事故居民服务收入赔偿标准计算17天。干体财住院17天，其主张住院伙食补助费按255元计算，符合法律规定。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按黄冈市2018年度职工月平均工资为基数。干体财的工伤保险待遇为：医疗费9076.53元、住院伙食补助费255元、住院期间的护理费为1811.69元（38897元/年÷365天/年×17天）、停工留薪期工资为23964元（3994元/月×6个月）、一次性伤残补助金为35946元（3994元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金为29948元（3743.50元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金44922元（3743.50元/月×12个月），合计145923.22元。昌鸿电子公司已支付干体财16000元，故还应支持干体财129923.22元。干体财要求自2019年8月15日起解除与昌鸿电子公司的劳动关系，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款和《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、第三十七条第一款之规定，判决：一、昌鸿电子公司与干体财自2019年8月15日起解除劳动关系，终止工伤保险关系；二、限昌鸿电子公司在判决生效之日起十五日内支付干体财129923.22元；三、驳回昌鸿电子公司的诉讼请求；四、驳回干体财的其他请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：关于昌鸿电子公司与干体财之间是否为劳动关系的问题。昌鸿电子公司以干体财离职2、3个月后重新进入公司从事临时工作为由上诉主张双方之间为雇佣关系，不是劳动合同关系。对此，本院认为，干体财在一审中提供昌鸿电子公司工资表、银行转账凭证、考勤记录表、工商信息查询表、聊天记录及武穴市人力资源和社会保障局作出的工作认定决定书证实其与昌鸿电子公司之间为劳动关系。昌鸿电子公司上诉主张双方为雇佣关系未提供证据证实，干体财亦不认可，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”的规定，昌鸿电子公司承担不利后果，其上诉主张的事实本院不予认定，一审判决正确，本院予以维持。昌鸿电子公司该项上诉主张无事实依据，本院不予支持。综上所述，昌鸿电子公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，免予收取。本判决为终审判决。审判长  周扬洲审判员  易树龙审判员  姚 彬二〇二〇年十二月十三日书记员  严锦霞