新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新2901民初5600号   原告：姚志军，男，1969年3月21日出生，汉族，无业，住新疆维吾尔自治区阿克苏市。   被告：新疆嘉轮轮胎有限公司，住所地新疆维吾尔自治区阿克苏市。   法定代表人：王振洪，该公司总经理。   委托诉讼代理人：赵翠芬，新疆名顺律师事务所律师。   原告姚志军与被告新疆嘉轮轮胎有限公司（以下简称嘉轮公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月4日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月30日公开开庭进行了审理，原告姚志军、被告嘉轮公司的委托诉讼代理人赵翠芬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告姚志军向本院提出诉讼请求：1．判令被告支付克扣原告的工资10,738.85元；2．判令被告支付未签订劳动合同的两倍工资42,571.42元；3．判令被告支付未足额支付工资和未缴纳社保的经济补偿9,195.4元；4．判令被告支付工作期间的加班工资60,772.46元。事实与理由：2020年4月3日，原告姚志军入职被告嘉轮公司，任电器工程师一职，口头约定工资每月8,000元，每月休息两天，被告不缴纳社保。原告上岗后，被告未按月足额支付工资，且从2020年7月起，被告每月扣原告工资3,000元。受疫情影响，原告于2020年9月12日离职。双方未签订劳动合同，且工作期间，被告未足额发放工资及加班工资，亦未缴纳社会保险费。根据相关法律规定，被告应足额支付工资，原告入职5个月11天，工资共被扣10,738.85元，因此应支付双倍工资42,571.42元。被告嘉轮公司未足额发放工资，亦未为原告缴纳社会保险金，应按半个月的工资支付经济补偿金9,195.4元。被告嘉轮公司实行每月无休息，每天工作10小时，被告应向原告支付加班费60,772.34元。原告遂向阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月27日作出阿地劳人仲裁字［2020］第140号裁决书，裁决被告应支付工资差额部分和9月份工资共计3,435.08元，驳回了原告其他仲裁请求。原告对该裁决书不服，遂诉至法院。   被告嘉轮公司辩称，原告自2020年4月3日到被告处从事电工工作，双方约定月工资8,000元。原告入职后，因工作能力差、不能按时完成被告交办的工作任务等原因，致使被告嘉轮公司遭受严重损失。2020年7月，被告根据原告的工作能力及表现，明确告知原告将其月工资调整为5,000元。因此，原告要求被告支付所扣工资10,738.85元没有事实及法律依据。原告在阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，并未要求被告向其支付未签订合同的双倍工资，现直接提起诉讼违反了仲裁前置的基本原则，其要求被告支付双倍工资的请求，应当依法不予受理。原告基于自身原因向被告申请离职，系原告单方要求解除劳动合同，故其无权要求被告支付经济补偿金。原告加班事实并不存在，原告要求被告支付加班工资于法无据。综上，请求驳回原告的诉讼请求。   当事人依照法律规定向本院提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无争议的证据本院在卷予以佐证，对双方有争议的证据，本院认定如下：   1．原告提交员工离职工作交接表及仲裁裁决书一份，用以证明原告在被告处的工作情况及工作时间，并于2020年9月12日从被告处离职的事实。被告嘉轮公司认可上述证据；本院对上述证据的真实性及证明力予以确认。   2．原告提交2020年7月至9月电工考勤表各三份，用以证明原告在被告处的工作时间及加班时间的事实。被告嘉轮公司对上述证据不认可，认为上述证据并非被告嘉轮公司的考勤表，且无法反映原告的工作时间及加班时间；本院认为，上述证据系打印件，无法核实其真实来源，且上述证据亦无法证实原告的证明观点，故对上述证据的证明效力本院不予确认。   3．被告提交2020年4月至8月原告姚志军的工资表各五份，用以证明原告入职后月工资8,000元，因原告原因，从2020年7月将工资调整至5,000元的事实。原告对上述证据不认可，未经原告签字确认。本院认为，上述证据系打印件，无法核实其真实来源，无原告签名，故对上述证据的证明效力本院不予确认。   4．被告提交原告与被告委托诉讼代理人赵翠芬的通话录音一份，用以证明原告在被告处工作时，4月至6月的工资是8,000元/月，7月至8月的工资是5,000元/月的事实。原告对上述证据的真实性无异议，认可被告嘉轮公司确实按上述标准发放工资，但被告调整月工资为5,000元未经原告同意，系其强行调整；本院确认上述证据的真实性，对该证据本院结合其他证据综合分析后进行评定。   根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：   2020年4月3日起，原告姚志军在被告嘉轮公司从事电工工作。双方未签订书面劳动合同，口头约定月工资8,000元。工作期间，被告向原告发放4月份工资7,308元、5月份工资7,577元、6月份工资7,750元、7月份工资4,829元、8月份工资4,940元。2020年9月12日，原告离开被告嘉轮公司。后原告向阿克苏地区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，阿克苏地区劳动人事仲裁委员会于2020年10月27日作出阿地劳人仲裁字（2020）第140号仲裁裁决书，原告对该裁决书不服，遂诉至法院。   本院认为，原、被告对原告姚志军于2020年4月3日在被告嘉轮公司处工作，于2020年9月12日离职的事实均无异议，对上述事实，本院予以确认。   根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”庭审中，被告认可原告2020年4月至6月的月工资为8,000元及未足额发放工资的事实，但辩称扣款原因系原告工作能力差等原因给被告造成损失，并基于以上原因将原告工资从2020年7月起调整为每月5,000元，对此原告予以否认，从被告提交的证据来看，其提交的证据无法证实其扣发并调整原告工资的具体原因和事由，故对被告上述辩称理由，本院不予采信。被告当庭表示无法提供考勤表，原告认可双方约定每月休息2天，故本院确定原告每月工作28天。被告认可并未发放原告9月份工资，因原告于2020年9月12日离职，本院确认原告9月份出勤11天。被告应按双方约定的月工资8,000元标准向原告支付工资差额部分及9月份出勤工资，即4月份692元（8000-7308）、5月份423元（8000-7577）、6月份250元（8000-7750）、7月份3,171元（8000-4829）、8月份3,060元（8000-4940）、9月份3,142.85元（8,000元÷28天×11天），合计10,738.85元。   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”原告现要求被告支付未签订劳动合同的两倍工资42,571.42元，不违反法律规定，故对被告辩称原告未经劳动争议仲裁委员会仲裁直接向法院诉讼要求被告支付双倍工资违反仲裁前置的理由，本院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。被告自2020年4月起向原告发放工资，即应在2020年4月30日前与原告订立书面劳动合同，原告于2020年9月12日离职，被告在此期间一直未与原告签订书面劳动合同，依照上述法律规定，被告应自2020年5月至2020年9月期间向原告每月支付两倍工资，即为35,142.85元【8000×4个月（2020年5月至8月）＋3,142.85元（2020年9月）】，现原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资42,571.42元的诉讼请求，本院按核算后的数额予以支持。   《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”；第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”；第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。原告2020年4月到被告嘉轮公司工作，2020年9月12日离职，原告在被告处工作年限不满一年，被告应向原告支付经济补偿金4,000元（8000×0.5月），故对原告要求被告支付经济补偿金4,270.25元的诉讼请求，本院按核算后的数额予以支持。   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，原告姚志军虽主张加班费，但其提交的证据无法证实加班事实的存在，亦无证明被告嘉轮公司掌握加班事实存在的证据，因此对原告要求被告支付加班工资60,772.46元的诉讼请求，本院不予支持。   综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：   一、被告新疆嘉轮轮胎有限公司于本判决生效后十日内向原告姚志军支付工资10,738.85元；   二、被告新疆嘉轮轮胎有限公司于本判决生效后十日内向原告姚志军支付未签订劳动合同的双倍工资35,142.85元；   三、被告新疆嘉轮轮胎有限公司于本判决生效后十日内向原告姚志军支付经济补偿金4,000元；   四、驳回原告姚志军其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由被告新疆嘉轮轮胎有限公司负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。   审  判  员   陈 旭   二 〇 二 〇 年 十 二 月 二 日   书  记  员   廖杉杉