广西壮族自治区贵港市覃塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0804民初1579号 原告:贵港市覃塘区港盛源木业有限公司，住所地广西贵港市覃塘区石卡镇陆村。统一社会信用代码：914508040771133882。 法定代表人：黄天嵩，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李伟容，广西诚济律师事务所律师。 被告：严友坤，男，1969年7月5日出生，壮族，住云南省文山壮族苗族自治州广南县。 委托诉讼代理人：韦红星，贵港市覃塘区覃塘法律服务所法律工作者。 原告贵港市覃塘区港盛源木业有限公司与被告严友坤劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月23日受理后，依法适用普通程序审理。本院于2020年11月25日公开开庭进行审理。原告贵港市覃塘区港盛源木业有限公司的委托诉讼代理人李伟容，被告严友坤的委托诉讼代理人韦红星均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贵港市覃塘区港盛源木业有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告向被告支付经济损失共计130976.05元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资应按本人平均工资计算。被告自2016年3月至6月在原告处工作，3月至6月的工资分别为3927元、1815元、3505元、2950元，以上平均工资为3049.25元。因此原告应向被告支付一次性伤残补助金39640.25元（3049.25元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金45738.75元（3049.25元/月×15个月）、一次性伤残就 2 业补助金39640.25元（3049.25元/月×13个月）、停工留薪期工资2663.80元（3049.25元/月÷30天×19天）、住院期间护理费2508元，伙食费285元，鉴定费500元。 被告严友坤辩称，1.停工留薪期间工资是按月计算，仲裁机关的裁决是正确的。2.根据《工伤保险经办业务管理规程（试行）》的相关规定，用人单位应当在规定的时间内填报《社会保险验证登记表》，并提供职工或者雇佣工资明细表等证件和资料，社保机构则根据参保单位提供的证件和资料对其所申报的缴费工资进行审核。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资是指工伤职工因工受伤前12个月平均月缴工资。同时原告没有依法替被告缴纳包括工伤保险在内的其他费用。3.根据前述的法律条例，原告诉称的被告工资并非法律规定的月缴工资，仅是月缴工资的部分，故被告月缴工资不能确定的情况下，仲裁机关参照被告工伤前上一年度统筹地区贵港市在岗职工平均工资52653元每年计算，符合法律规定。另，工资发放形式是同组的七个人平均分的，而该工资表记录的同组工人工资都是不一样的，与事实不符；且原告提供的原始账册，3月份的工资表封面记录的是4月份的，4月份则记录的是5月份，5-6月份和上述情况一样，这明显与事实不符。4.根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，原告主张按被告在岗四个月平均工资计算赔偿相关项目没有法律依据。仲裁机关的裁决事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求。5.对原告诉请的各项经济补偿的计算方式没有异议，但对计算标准有异议，被告认为每天工资是150元；停工留薪期应按月计算；对护理费、伙食费、鉴定费均无异议。 本院经审理认定事实如下：2016年3月6日起，被告到原告处从事过胶工作，双方未签订有书面劳动合同。2016年7月2日，被告在拿废边条清理过胶机垃圾过程中，跌落到原告处的机电车间冷压坑，导致左髋部受伤。庭审中经原告提交的原始账册核实，被告2016年3-6月份的工资分别为：3927元、1815元、3505元、2950元，合计12197元。事故当日，被告被送至贵港市医结合骨科医院住院治疗，于2020年7月21日伤情好转出院，住院19天花去医疗费54539.13元，原告已向被告支付445 3 39.13元，尚有10000元未支付。被告住院期间，原告未派人对其进行护理。 因劳动关系不明，被告向贵港市覃塘区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁机关于2016年11月1日作出确认原、被告之间存在劳动关系的认定。2017年5月5日，被告向贵港市人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，该机构作出贵人社工伤不认字[2017]5-1号决定书。被告不服该决定而申请行政复议。2017年10月30日，贵港市人民政府作出贵政复决[2017]47号《行政复议决定书》，决定撤销贵人社工伤不认字[2017]5-1号决定书。原告不服该决定而起诉，贵港市中级人民法院于2018年3月22日作出（2018）桂08行初字4号《行政判决书》，驳回原告的诉讼请求。原告不服提起上诉，广西壮族自治区高级人民法院于2018年7月23日作出（2018）桂行终471号《行政判决书》，驳回上诉，维持原判。2019年5月30日，贵港市人力资源和社会保障局作出贵人社工伤认字[2019]5-03号决定书，认定被告于2016年7月2日因工致伤为工伤。2019年12月23日，被告向贵港市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；2020年5月7日，该机构作出贵劳鉴伤字[2020]19号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为伤残柒级。该鉴定结论书已经生效。被告因伤住院后，未再回原告处工作，双方均认为劳动关系解除。2020年6月18日，被告向贵港市覃塘区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁机关于2020年7月28日作出覃劳人仲字[2020]第45-2号《仲裁裁决书》，裁决：一、原告自本裁决生效之日起十五日内向被告支付一次性伤残补助金57040.75元、一次性工伤医疗补助金65816.25元，一次性伤残就业补助金57040.75元，停工留薪期工资4593元，住院治疗期间护理期2508元，住院治疗期间伙食费285元，鉴定费500元。上述费用共计187783.75元。二、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2020年10月23日 4 向本院提起诉讼。 本院认为，被告在原告处工作期间，原告未按规定为被告缴纳工伤保险，违反了《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当由原告按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。关于被告的工资标准，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资……”，对于职工入职工作不满12个月因工致残的，职工的本人工资应按足月工作月份的平均工资计算。本案中，因被告工作期间为2016年3-6月份，共4个月实际收到12197元工资，故本院依法确认被告的月均工资为3049.25元。被告辩称月工资按照工伤前上一年度统筹地区贵港市在岗职工平均工资52653元每年计算，且其每天工资是150元，因原告在庭审中提供了原始账册和工资表进行核对，能够依法确认被告的月均工资数额，被告也未提交证据证明其每天的工资是150元，故本院对其辩称不予采纳。被告辩称原始账册的工资表封面记录与实际不符，因本案中工资表封面的记录情形符合常理，原告对此也作出了合理的解释，故本院对被告的辩称不予采纳。 关于原告主张的各项经济赔偿，认定如下： 1.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因原告构成七级伤残，故本院确认一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金均为39640.25元（3049.25元/月×13个月），一次性工伤医疗补助金为45738.75元（3049.25元/月×15个月）。 2.停工留薪期薪工资，根据《工伤保险条例》第三十三第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中，因停工留薪期工资是月计算的，本院确认被告的停工留薪期为1个月，故停工留薪期薪工资为3049.25元（1个月×3049.25元/月）。原告主张按天计算，缺乏法律依据，本院不予支持。 5 3.住院期间护理费2508元，伙食费285元，鉴定费500元，因原、被告之间对此均无异议，原告的主张也未超过法律规定的标准，本院予以支持。 综上所述，本案被告因本次事故享有的工伤保险待遇等赔偿共计131361.5元，故原告应向被告支付131361.5元。 根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条第一款第一项、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条第一条第三项、第二十四条的规定，判决如下： 一、原告贵港市覃塘区港盛源木业有限公司向被告严友坤支付一次性伤残补助金39640.25元、一次性工伤医疗补助金45738.75元、一次性伤残就业补助金39640.25元、停工留薪期薪工资3049.25元、住院期间护理费2508元、伙食费285元、鉴定费500元，以上费用共计131361.5元； 二、驳回原告贵港市覃塘区港盛源木业有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由被告严友坤负担。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。履行款可汇至户名为：贵港市覃塘区人民法院；款项来源：履行款；开户行：农行贵港覃塘分理处；账号：20×××28。如果未能按本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数加五提出副本，上诉于广西贵港市中级人民法院。同时应在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费10元，款汇至户名为：广西壮族自治区贵港市中级人民法院非税收入财政汇缴专户；开户行：农行贵港分行；账号：20×××10 6 40013316。逾期不交也不提出司法救助申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  欧天雄 人民陪审员  陆建新 人民陪审员  陶伟杰 二〇二〇年十二月四日 法官 助理  黄淑清 书 记 员  区 戈 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 7 药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自 8 治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十一条工伤职工的劳动能力鉴定费按照下列规定承担: (一)参加工伤保险的,由经办机构从工伤保险基金中支付,拖欠工伤保险费的由用人单位承担; (二)再次鉴定或者复查鉴定改变原鉴定结论的,由经办机构从工伤保险基金中支付,没有改变原鉴定结论的由申请人承担; (三)未参加工伤保险的,由用人单位承担。 劳动能力鉴定费标准由自治区物价部门会同有关部门制定。 9 第二十四条五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位按照下列规定支付一次性伤残就业补助金,工伤保险关系终止: (一)一次性工伤医疗补助金。以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数:五级伤残计发20个月,六级伤残计发18个月,七级伤残计发15个月,八级伤残计发13个月,九级伤残计发11个月,十级伤残计发9个月。 (二)一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数:五级伤残计发18个月,六级伤残计发16个月,七级伤残计发13个月,八级伤残计发11个月,九级伤残计发9个月,十级伤残计发7个月。 前款所称解除或者终止劳动关系时本人工资,是指解除或者终止劳动关系时前12个月个人平均月缴费工资。未参加工伤保险的,解除或者终止劳动关系时本人工资指解除或者终止劳动关系时前12个月个人平均月工资。本人工资高于全区城镇单位在岗职工平均工资300%的,按照全区城镇单位在岗职工平均工资的300%计算;本人工资低于全区城镇单位在岗职工平均工资60%的,按照全区城镇单位在岗职工平均工资的60%计算。