湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂05民终2570号上诉人（原审原告）：武汉长江绿色工程科技股份有限公司，住所地武汉市汉阳区郭茨口，统一社会信用代码91420105714508615P。法定代表人：陈绪强，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢林君，湖北瑞通天元律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：叶立兵，湖北瑞通天元律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：李玉华，男，汉族，1960年5月11日出生，住宜昌市点军区。被上诉人（原审被告）：李小丹，女，汉族，1983年6月13日出生，住宜昌市点军区。被上诉人（原审被告）：李妮娜，女，汉族，1988年12月27日出生，住宜昌市点军区。三被上诉人共同委托诉讼代理人：杨爱玲，湖北百思特律师事务所律师。特别授权代理。上诉人武汉长江绿色工程科技股份有限公司（以下简称长江绿色公司）因与被上诉人李玉华、李小丹、李妮娜工伤保险待遇纠纷一案，不服湖北省宜昌市点军区人民法院（2019）鄂0504民初769号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月27日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人长江绿色公司的委托诉讼代理人谢林君，被上诉人李玉华、李小丹、李妮娜的共同委托诉讼代理人杨爱玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。长江绿色公司上诉请求：1、撤销一审法院民事判决书，发回重审或依法改判上诉人不应向被上诉人支付一次性工亡补助金672320元及丧葬补助金23596.5元；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：上诉人与案外人湖北绿大园林工程有限公司存在真实、合法的劳务分包关系，死者王秀芳系绿大公司雇佣，被上诉人应向绿大公司主张一次性工亡补助金及丧葬补助金，且王秀芳初次到案涉项目工作时，已超过法定退休年龄，其在提供劳务过程中遭受人身伤亡的，被上诉人应按照提供劳务者受害责任纠纷进行处理，而不应主张工伤赔偿。被上诉人李玉华、李小丹、李妮娜辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，应当维持。1、长江绿色公司应当承担工伤赔偿责任。王秀芳等人在宜昌市点军区联棚乡宜昌市江城大道从事绿化及边坡生态补坡作业，该作业点在长江绿色公司承接的工程项目内。生效法律文书已经认定王秀芳的用工主体即为长江绿色公司，故上诉人应承担工伤保险责任。2、职工在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。3、不存在劳动关系也能认定工伤。《认定工伤决定书》已经生效，已认定虽王秀芳与长江绿色公司不存在劳动关系，但因该公司违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人李书高，因此长江绿色公司应当承担工伤保险责任。4、女年满57岁，没有享受养老保险待遇也可以认定工伤。长江绿色公司向一审法院起诉请求：判令长江绿色公司不应支付一次性工亡补助金672320元及丧葬补助金23596.5元，并由李玉华、李小丹、李妮娜承担本案诉讼费。一审法院认定事实：2015年11月，宜昌市城市建设投资开发有限公司将2015年绿化项目三标段工程发包给长江绿色公司。2017年6月23日，王秀芳等人在宜昌市点军区联棚乡江城大道从事绿化及边坡生态补坡作业，该作业点在长江绿色公司承接的项目内。2017年6月24日19时20分许，赵春生驾驶鄂Ｅ×××**（未悬挂号牌）号正三轮摩托车载王秀芳行驶至点军区××与××组交界路段左转弯时，因操作不当导致车辆驶出路外坠入坎下，造成王秀芳当场死亡、赵春生受伤及车辆受损的交通事故。经事故认定，赵春生负此次事故全部责任，王秀芳无责任。2017年8月8日，李小丹（王秀芳之女）以湖北绿大园林工程有限公司为用人单位，申请对王秀芳进行工伤认定。2018年3月23日，李小丹变更用人单位为长江绿色公司，再次申请工伤认定。市人社局于2018年9月4日作出宜人社工伤[2018]1195号《认定工伤决定书》，认定王秀芳受到的事故伤害为工伤。长江绿色公司对前述《认定工伤决定书》不服，于2019年2月28日向宜昌市西陵区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该决定书，并责令市人社局重新作出具体行政行为。宜昌市西陵区人民法院经审理，认为市人社局认定王秀芳死亡的情形属于工亡，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，于2019年5月28日作出（2019）鄂0502行初19号《行政判决书》，判决驳回长江绿色公司的全部诉讼请求。长江绿色公司不服该判决，向宜昌市中级人民法院提起上诉，宜昌市中级人民法院于2019年8月23日作出（2019）鄂05行终142号《行政判决书》，判决驳回上诉，维持原判。2019年9月19日，王秀芳之女李玉华、李小丹、李妮娜向市劳动仲裁委申请仲裁，请求长江绿色公司支付王秀芳一次性工亡补助金、丧葬费、交通费、住宿费、生活费等共计825269元，市劳动仲裁委于2019年10月21日作出宜劳人仲决字[2019]163号《仲裁裁决书》，裁决长江绿色公司向李玉华、李小丹、李妮娜支付一次性工亡补助金672320元及丧葬补助金23596.5元。长江绿色公司对该裁决不服，在法定期间内向一审法院提起本次诉讼。同时，长江绿色公司不服前述宜昌市中级人民法院作出的（2019）鄂05行终142号《行政判决书》，向湖北省高级人民法院申请再审，湖北省高级人民法院于2019年11月21日立案审查其再审申请，于2020年7月13日作出（2019）鄂行申769号《行政裁定书》，裁定驳回长江绿色公司的再审申请。同时查明，长江绿色公司未为王秀芳申报缴纳过工伤保险；王秀芳发生事故后，肇事车辆的所有权人赵钦龙支付王秀芳亲属丧葬费26000元。一审法院认为，王秀芳在长江绿色公司承包的项目工地务工，下班途中发生非本人责任的交通事故，经市人社局认定，并经宜昌市西陵区人民法院、宜昌市中级人民法院两审判决及湖北省高级人民法院再审审查裁定，王秀芳受到的事故伤害为工伤，则长江绿色公司应当承担工伤保险责任。长江绿色公司关于其与绿大园林公司之间存在真实的劳务分包关系，应当由绿大园林公司承担工伤保险责任的意见，与前述生效《认定工伤决定书》、《行政判决书》认定的事实不符，不予采纳。王秀芳于2017年6月24日发生工伤事故，市劳动仲裁委计算一次性工亡补助金为672320元、丧葬补助金为23596.5元，双方当事人对补助金计算金额均未提出异议，予以认定。长江绿色公司关于赵钦龙支付的丧葬费26000元在本案中应抵扣丧葬补助金的意见，因二者请求权的基础、归责原则和权利保护范围均不同，该意见缺乏法律依据，不予采纳。综上，一审法院依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款规定，判决：武汉长江绿色工程科技股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付李玉华、李小丹、李妮娜一次性工亡补助金672320元及丧葬补助金23596.5元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由武汉长江绿色工程科技股份有限公司负担。二审中，双方当事人均未提交证据。二审审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，经过行政一审、二审、再审程序的宜人社工认[2018]1195号《认定工伤决定书》业已生效，该决定书已经认定王秀芳（本案死者）与长江绿色公司虽不存在劳动关系，但长江绿色公司应承担工伤保险责任。长江绿色公司在本案中提出的两点意见，即：上诉人与案外人湖北绿大园林工程有限公司存在真实、合法的劳务分包关系，死者王秀芳系湖北绿大园林工程有限公司雇佣，被上诉人应向湖北绿大园林工程有限公司主张一次性工亡补助金及丧葬补助金；王秀芳初次到案涉项目工作时，已超过法定退休年龄，其在提供劳务过程中遭受人身伤亡的，被上诉人应按照提供劳务者受害责任纠纷进行处理，而不应主张工伤赔偿，长江绿色公司在前述行政再审程序中作为再审理由，湖北省高级人民法院在（2019）鄂行申769号行政裁定书中已经进行详细评析，此两点意见均被驳回，故本院不再赘述。长江绿色公司未对李玉华、李小丹、李妮娜提出的工伤保险待遇金额提出异议，故一审判决正确，应予维持。综上，武汉长江绿色工程科技股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由武汉长江绿色工程科技股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  肖小月审判员  关俊峰审判员  李 丹二〇二〇年十二月十六日书记员  程华英