辽宁省开原市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1282民初1977号原告：李登峰，男，1972年11月6日生，满族，住开原市。原告：李明洋，男，1996年4月17日生，满族，住开原市。原告：冯国权，男，1953年3月5日生，满族，住开原市。原告：付庆华，女，1954年1月3日生，满族，住开原市。四原告委托诉讼代理人：史忠义，男，1957年5月5日生，满族，住铁岭市清河区。被告：辽宁品利源餐饮食品有限公司，住所地辽阳市白塔区新运大街54街。法定代表人：邵殿福，该公司董事长。委托诉讼代理人：范英华，辽宁骁鹏律师事务所律师。原告李登峰、李明洋、冯国权、付庆华与被告辽宁品利源餐饮食品有限公司（以下简称品利源餐饮公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2020年7月10日向本院提起诉讼，本院于2020年7月10日立案后，依法适用普通程序于2020年9月3日、12月9日二次依法公开开庭进行了审理。原告李登峰及其四原告的委托诉讼代理人史忠义，被告品利源餐饮公司的委托诉讼代理人范英华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李登峰、李明洋、冯国权、付庆华向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿四原告一次性视同工伤的工亡补助金785020.00元、丧葬费19625.00元、供养亲属抚恤金117450.00元、医疗费22731.93元、住院护理费288.80元，计945115.73元，扣除被告已赔偿100000.00元，再赔偿845115.73元，2、本案诉讼费由被告负担。事实与理由：2018年11月21日，原告李登峰妻子冯丽娟即乙方（原告李明洋母亲、原告冯国权付庆华的女儿）与被告品利源餐饮公司即甲方签订了《劳动合同》载明合同有效期限、工作地点、工作岗位等十一条，其中，第二条特别约定：乙方在卖场发生的意外事故均由甲方负责。2019年2月15日13时20分许，冯丽娟在合同有效期限内，在工作地点、工作时间（开原市大润发商业有限公司商场营业厅）如厕时突发疾病，经开原市中心医院和铁岭市中心医院抢救无效，于2019年2月16日16时5分死亡，未超过法定的48小时。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》的相关规定，冯丽娟依法应被认定工伤。原告主张被告赔偿四原告一次性视同工伤工亡补助金785020.00元、丧葬费19625.00元、供养亲属抚恤金117450.00元（234900.00元÷2名子女、冯国权113400.00元、付庆华121500.00元）、医疗费22731.93元、住院护理费288.80元，计945115.73元，扣除被告已赔偿100000.00元，再赔偿845115.73元。由于四名原告均系农民，文化程度极低，不懂法律规定，加之被告已经赔偿原告100000.00元，且口头承诺继续赔偿，证人被被告阻止提供身份证及疫情蔓延等综合原因，导致原告最终未能在法律规定的一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2020年4月28日，原告向辽阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局以“冯丽娟申请工伤认定时限超期”为由，对原告提出的“冯丽娟工伤认定申请不予受理”。原告认为：1、虽然冯丽娟工伤认定被不予受理，但是冯丽娟的死亡符合工伤要件，依法应当认定为视同工伤；2、在法定期限内，原告申请冯丽娟工伤认定期间，被告以“解除劳动合同”为由，胁迫证人不准提供其身份证复印件，否则，证人便会因被告方解除劳动合同而丢失工作，致使原告无法提交证人身份证复印件而延误了提交冯丽娟工伤认定申请；3、被告一直口头承诺继续赔偿支付赔偿金，却迟迟不付诸行动，反而降低赔偿数额；4、疫情蔓延在一定程度上也耽误了原告提交冯丽娟工伤认定申请。综上，冯丽娟的死亡符合工伤要件，因多种复合因素未能及时申报认定工伤，故请求依法判决冯丽娟视同工伤，由被告向原告依法赔偿，以维护原告的合法权益。被告品利源餐饮公司辩称：不同意原告的诉讼请求。一、本案违反仲裁前置程序。本案为劳动争议纠纷，按照法律规定劳动争议纠纷先进行劳动仲裁，本案违反法定程序，法院应裁定不予受理或驳回起诉。二、原告除了违反仲裁前置程序外，在申请工伤认定环节也屡屡违法。冯丽娟突发疾病身亡后，原告未在法定时间内进行工伤认定，且不存在时效中断的法定理由，等于放弃了法律赋予的工伤认定权利，对此工伤认定行政部门已经作出不予受理工伤申请的决定。而此后如果原告认为劳动部门的不予受理决定不符合法律规定，该不予受理通知书已经明确告知其具有申请复议或行政诉讼的权利，但原告不通过正当途径主张权利，而是选择直接向法院起诉主张工伤保险待遇，在没有法定部门认定工伤的情况下，何谈工伤保险待遇。三、从实体上讲，冯丽娟系在午休如厕时突发疾病死亡，不符合工伤保险条例规定的在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可视同工伤的情形。虽然从法律上被告对冯丽娟因自身疾病死亡，不负有任何赔偿义务，但被告在事后仍给原告10万元赔偿。综上所述，原告的诉讼请求无论从程序上还是实体上均没有法律依据，本案应从程序上依法驳回其起诉。原告李登峰、李明洋、冯国权、付庆华围绕诉讼请求提交以下证据：1、劳动合同（导购）一份，甲方即被告品利源餐饮公司，乙方即原告李登峰妻子冯丽娟，双方于2018年11月21日签订的，期限至2019年11月20日止，甲方安排乙方到大润发开原店，担任促销员工作，乙方在卖场发生意外事故均由甲方负责；证明被告与冯丽娟存在劳动关系；2、导购人员管理协议书一份，甲方即被告品利源餐饮公司，乙方即开原大润发商业有限公司（大润发开原店），甲方因经营需要，需在乙方开原店卖场内派驻导购人员（含专柜），冯丽娟（219007197412262642），驻场时间2018年11月21日至2019年11月20日止，该导购员系甲方员工，与甲方存在劳动关系或劳务关系，并已与甲方签订相应书面《劳动合同》或者书面《劳务协议》；3、辽阳市人力资源和社会保障局工伤认定申请不予受理决定书，认为冯丽娟申请工伤认定时限超期，现决定对李登峰提出的冯丽娟工伤认定申请不予受理；证明原告方认可工伤认定申请不予受理决定的结论，进行申请行政复议或者行政诉讼，其结果还是不予受理，故进行劳动争议纠纷的诉讼；4、证人李某、王某证明材料，其二人系辽阳品利源厂家的导购员，在开原大润发工作，2019年2月15日中午吃完饭，冯丽娟上厕所，1点20分突发疾病去医院抢救；5、铁岭市中心医院病志材料及医药费收据，入院时间2019年2月15日16时35分，出院时间2019年2月16日15时20分，死亡原因脑出血，脑干功能衰竭，死亡诊断脑室出血，贫血，××，2019年2月16日16时05分00秒临床死亡；支付医药费22731.93元；证明工作时间、发病地点的死亡，应视为工伤；6、居民死亡医学证明，证明冯丽娟于2019年2月16日死亡，死亡地点铁岭市中心医院，死亡原因脑室出血；7、亲属关系证明材料，冯丽娟父亲冯国权（1953年3月5日生）、母亲付庆华（1954年1月3日生），二人生育二名子女，女儿冯丽娟、儿子冯士刚；8、开原市城东镇狮子沟村出具的无劳动能力证明一份，冯丽娟父亲冯国权、母亲付庆华，均无劳动能力，冯国权瘫痪多年已经完全丧失劳动能力，付庆华年迈体弱，无劳动能力；9、户口簿复印件，户主李登峰，妻子冯丽娟（注销），长子李明洋。被告品利源餐饮公司提交证据如下：不予受理决定书，证明原告李登峰申请对冯丽娟进行工伤认定，但工伤认定部门以超过时效为由，作出工伤认定不予受理决定，并且告知原告，如果对该决定不服，可以行政复议或行政诉讼。但原告没有行使自己的权利，那么在本案冯丽娟未被认定工伤的情况下，直接向法院起诉，主张工伤保险待遇，违反法律规定。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告李登峰妻子冯丽娟（系原告冯国权、付庆华女儿，系原告李明洋的母亲）作为乙方于2018年11月21日与被告品利源餐饮公司（甲方）签订劳动合同（导购）一份，会同期限一年（2018年11月21日至2019年11月20日止）甲方安排乙方到大润发开原店，担任促销员工作，乙方在卖场发生意外事故均由甲方负责；同时被告与开原大润发商业有限公司（大润发开原店）签订导购人员管理协议书一份，冯丽娟系被告在大润发开原店卖场内派驻的导购人员，期限自2018年11月21日至2019年11月20日止，该导购员系甲方员工，与甲方存在劳动关系或劳务关系，并已与甲方签订相应书面《劳动合同》或者书面《劳务协议》。原告李登峰妻子冯丽娟于2019年2月15日13时20分钟在大润发开原店如厕时，突发疾病，到开原市中心医院后，随即去铁岭市中心医院抢救无效死亡，病志记载入院时间2019年2月15日16时35分，出院时间2019年2月16日15时20分，死亡原因脑出血，脑干功能衰竭，死亡诊断脑室出血，贫血，××，2019年2月16日16时05分00秒临床死亡，且支付医药费22731.93元。事后，被告品利源餐饮公司赔付原告方10万元。原告李登峰于2020年6月8日向辽阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，确认冯丽娟发病时间2019年2月15日，但未在规定期限内提出工伤认定申请，属于放弃申请权利。现决定对李登峰提出的冯丽娟工伤认定申请不予受理。四原告合理经济损失827665.73元，包括一次性工亡补助金785020.00元、丧葬补助金19625.00元、医疗费22731.93元、住院护理费288.80元。现四原告主张要求被告赔偿四原告一次性视同工伤工亡的经济损失845115.73元（工伤的工亡补助金785020.00元、丧葬费19625.00元、供养亲属抚恤金117450.00元、医疗费22731.93元、住院护理费288.80元，计945115.73元，扣除被告已赔偿100000.00元）诉至本院。本院认为，原告李登峰妻子冯丽娟（系原告冯国权、付庆华女儿，系原告李明洋的母亲）与被告品利源餐饮公司签订劳动合同（导购）一份，同时被告与开原大润发商业有限公司（大润发开原店）签订导购人员管理协议书一份，从合同及协议的条款内容足以证明冯丽娟与被告存在劳动关系，且系被告的员工，用工期限为2018年11月21日至2019年11月20日止，而冯丽娟于2019年2月15日13时20分钟在大润发开原店如厕时，突发疾病，于16时35分入院抢救，于2月16日16时05分00秒临床死亡。冯丽娟在工作时间、工作岗位，如厕时突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤，按《工伤保险条例》的相关规定对原告进行赔偿。关于辽阳市人力资源和社会保障局认定原告李登峰未在规定期限内提出工伤认定申请，属于放弃申请权利，决定对李登峰提出的冯丽娟工伤认定申请不予受理，但冯丽娟与被告确实存在劳动关系，而工伤认定申请不予受理的理由是以未在规定期限内提出，现原告方明确表示不进行复议及行政诉讼，四原告以工伤保险待遇纠纷进行民事起诉，要求被告进行赔偿，并无不当。另双方均认可被告给付了原告李登峰10万元赔偿款，但并未提供赔偿10万元的书面材料，不能确认该10万元即是对冯丽娟工伤赔偿的全部款项，四原告的该次诉讼并无不当，应予支持四原告的合理诉讼请求。关于四原告诉求中的供养亲属抚恤金117450.00元一节，仅提供村委会证明材料证明供养亲属冯国权、付庆华无劳动能力，该村委会不是出具无劳动能力的机构，故村委会证明材料不能证明冯国权、付庆华无劳动能力，对供养亲属抚恤金117450.00元不予保护；四原告要求的丧葬补助金19625.00元，少于6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资的数额，应按四原告要求的19625.00元予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十二条、第十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十七条、第三十八条，《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第三十五条、第三十六条、第三十九条之规定，判决如下：被告辽宁品利源餐饮食品有限公司于本判决生效后5日内给付原告李登峰、李明洋、冯国权、付庆华工伤保险待遇款827665.73元，扣除已赔偿的10万元，再赔偿727665.73元。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费11994.00元，由被告辽宁品利源餐饮食品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。审 判 长 姜 南人民陪审员 丁 丽人民陪审员 周晓明二〇二〇年十二月十八日书 记 员 李娇雪