广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤06民终10712号上诉人（原审原告）：黑土优选商贸（佛山）有限公司，住所地广东省佛山市南海区*****，统一社会信用代码******。法定代表人：郭绍斌。被上诉人（原审被告）：刘烨，男，汉族，1990年8月28日出生，住湖北省武汉市汉阳区*******，公民身份号码*********。委托诉讼代理人：陈艳，广东连通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙小茜，女，汉族，1995年2月8日出生，住黑龙江省双鸭山市尖山区**********，公民身份号码********。委托诉讼代理人：陈艳，广东连通律师事务所律师。上诉人黑土优选商贸（佛山）有限公司（以下简称黑土优选公司）因与被上诉人刘烨、孙小茜劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2020）粤0605民初8224号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工资支付条例》第十条、第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，于2020年8月7日判决：“一、黑土优选商贸（佛山）有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年9月份工资5599.98元、2019年10月份工资26133.24元、2019年11月份工资18666.6元予刘烨；二、黑土优选商贸（佛山）有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年9月份工资4800元、2019年10月份工资22400元、2019年11月份工资16000元予孙小茜；二、驳回黑土优选商贸（佛山）有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。”上诉人黑土优选公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审认定事实不清。1.劳动合同系刘烨、孙小茜伪造的，工资数额是刘烨、孙小茜本人填写，与黑土优选公司无关。2.微信聊天记录反映孙小茜已于11月13日离职，但原审判决仍认定孙小茜离职时间为11月20日。3.黑土优选公司提交了银行转账记录，银行转账记录显示黑土优选公司给刘烨转账3万元，但原审判决对该3万元款项未做出认定。4.刘烨是一方***有限公司（以下简称一方公司）的法定代表人，合同可以证明一方公司与黑土优选公司是合作关系，且刘烨收取程某1、赵某1，洪某1的工资收条都载明系一方公司。5.黑土优选公司注册资金15万元，且现已破产。黑土优选公司跟一方公司合作期间，黑土优选公司已向一方公司员工支付工资及社保共25万元。二、原审判决适用法律不当，黑土优选公司和刘烨不是雇佣关系，故原审判决黑土优选公司向刘烨、孙小茜支付工资属适用法律不当。三、刘烨、孙小茜非法诈骗黑土优选公司，涉嫌盗用公章，伪造合同，应依法移交司法机关追究刘烨、孙小茜的刑事责任。但是原审法院至今未履行其移交义务。综上所述，黑土优选公司上诉请求：撤销原审判决，依法改判或发回重审。针对黑土优选公司的上诉，刘烨、孙小茜共同答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，黑土优选公司的上诉请求缺乏事实和法律依据。刘烨、孙小茜与黑土优选公司存在劳动关系，孙小茜、刘烨提供的社保记录、劳动合同、录音、微信聊天记录，可以证明双方约定刘烨工资是28000元/月，孙小茜是24000元/月。黑土优选公司主张劳动合同是刘烨、孙小茜自行签订没有事实依据，2019年11月13日并非孙小茜实际离职时间，而是协商计算工资的时间，原审认定孙小茜于2019年11月20日离职、工资计算至2019年11月20日正确。郭绍斌于2019年11月13日转账给刘烨的3万元是门店转租款，并非工资，与本案无关。黑土优选公司与一方公司并非合作关系，从一审提供的员工薪资协议可以看出，由一方公司代发黑土优选公司员工的工资，并不存在其它合作关系，刘烨与黑土优选公司的劳动关系没有任何变化，且该协议是2019年11月12日约定的，既没有正式签订也没有实际履行，刘烨与黑土优选公司只存在劳动关系。刘烨从未签收过黑土优选公司在上诉状提到的程某1、赵某1、洪某1等人的工资条，上述三人均是黑土优选公司的员工，与刘烨或者一方公司没有关系，仲裁裁决书和民事裁定书可以证明。此外，黑土优选公司实际还在正常经营。黑土优选公司在二审期间向本院提交如下新的证据材料：郭某1、刘烨和洪某1签名的用工协议一份、刘烨出具的收据两份，拟证明刘烨是一方公司的法定代表人，黑土优选公司与一方公司是合作关系，刘烨不是黑土优选公司的员工。针对黑土优选公司提交的证据材料，刘烨、孙小茜质证认为，对证据真实性、合法性、关联性均不予确认。黑土优选公司在一审时向法庭提交了用工协议和两份收据，刘烨、孙小茜拟对证据申请笔迹鉴定，但黑土优选公司在一审时又将该证据予以撤回。一审时刘烨、孙小茜对用工协议拍照留底，二审提交的用工协议与一审拍照留底的用工协议签名不一致。一审提交的用工协议甲方处是空白的，并没有签名，乙方处刘烨、洪某1的签名不一致。对黑土优选公司提交的新证据，本院认证如下，上述证据非一审判决后新发现新产生的证据，不属于《中华人民共和国民事诉讼法》规定的二审期间的新证据，且上述证据不能证明黑土优选公司的主张，故对上述证据本院不予采信。刘烨、孙小茜在二审期间没有向本院提交新的证据材料。经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案是劳动合同纠纷案件，结合双方的诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行如下综合分析。关于刘烨的工资问题。黑土优选公司主张其与刘烨不存在劳动关系，而是合作关系，故无需向刘烨支付工资。对此，本院认为，首先，黑土优选公司主张其与刘烨双方为合作关系，但未提供充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院对其主张不予采信。其次，劳动合同、微信聊天记录、社会保险参保缴费证明、录音材料等证据已形成证据链，可以证实黑土优选公司与刘烨之间存在劳动关系。虽然黑土优选公司抗辩主张劳动合同是刘烨偷盖黑土优选公司公章，并非黑土优选公司的真实意思表示，但其未提供有效证据予以证明，且黑土优选公司为刘烨参加了社会保险，微信聊天记录亦显示刘烨为黑土优选公司提供了劳动，加之，刘烨提供的录音资料显示双方曾约定刘烨的月工资为28000元，故原审法院认定双方存在劳动关系并无不当，本院予以维持。关于工资数额问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”及第四十八条第一款：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”的规定，本案中，黑土优选公司作为用人单位未能提供工资台账、考勤记录予以核实，而刘烨提供了双方签订的劳动合同、录音资料予以证明双方约定月工资为28000元/月，故刘烨主张工资为28000元/月，2019年9月出勤6天，10月份出勤28天，11月份出勤20天，本院予以采信。综上，原审法院认定黑土优选公司应向刘烨支付2019年9月份工资5599.98元、2019年10月份工资26133.24元、2019年11月份工资18666.6元，处理正确，本院予以维持。此外，黑土优选公司主张其给刘烨转账3万元，但原审法院未作出审查错误；刘烨则抗辩称该款项为门店转租款，并非工资，与本案无关，并提交了《门店移交合同》予以证明。可见，黑土优选公司主张的该款项问题与本案不属同一法律关系，原审法院不予审查并无不当。关于孙小茜的工资问题。黑土优选公司主张孙小茜每月工资为6500元，孙小茜主张其每月工资为24000元。对此，本院认为，首先，《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”第四十八条第一款规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”本案中，黑土优选公司作为用人单位未能提供工资台账、考勤记录予以核实，而孙小茜提供了双方签订的劳动合同、录音资料予以证明双方约定月工资为24000元/月，虽然黑土优选公司抗辩主张劳动合同是孙小茜偷盖黑土优选公司公章，并非黑土优选公司的真实意思表示，但其未提供有效证据予以证明，且孙小茜提供的录音资料亦显示双方约定月工资为24000元，故孙小茜主张工资为24000元/月，2019年9月出勤6天，10月份出勤28天，11月份出勤20天，本院予以采信。综上，原审法院认定黑土优选公司应向孙小茜支付2019年9月份工资4800元、2019年10月份工资22400元、2019年11月份工资16000元，处理正确，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理10元，由上诉人黑土优选商贸（佛山）有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 卢伟斌审 判 员 黄健晖审 判 员 黄春英二〇二〇年十二月二日法官助理 郅 红书 记 员 刘颖琳