云南省华宁县人民法院民 事 判 决 书（2020）云0424民初1364号原告：闵淑辉，女，1963年6月3日出生，汉族，农民，住云南省玉溪市华宁县。原告：吴媛青，女，1989年1月9日出生，汉族，农民，住云南省玉溪市华宁县。原告：郭素芬，女，1941年8月10日出生，汉族，农民，住云南省玉溪市华宁县。三原告共同委托诉讼代理人：李茂昌，云南秀实律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被告：华宁宁州平康机械服务部，经营场所：华宁县宁州街道碗窑村。统一社会信用代码：92530424MA6LH4BL2H。被告：张**康，男，1968年6月3日出生，汉族，居民，住云南省玉溪市华宁县。委托诉讼代理人：高旭东，云南溪南律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被告：李苏林，男，1967年5月15日出生，汉族，居民，住云南省玉溪市华宁县。原告闵淑辉、吴媛青、郭素芬与被告华宁宁州平康机械服务部、张**康、李苏林确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年11月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案当事人及其委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告闵淑辉、吴媛青、郭素芬向本院提出诉讼请求：依法确认吴某与华宁宁州平康机械服务部（2018年8月至2019年12月25日期间）存在事实劳动关系。事实和理由：吴某系闵淑辉的丈夫、吴媛青的父亲、郭素芬的儿子。华宁宁州平康机械服务部系个体工商户，登记经营者系张**康，实际经营者系张**康和李苏林，吴某于2018年8月在华宁宁州平康机械服务部上班。2019年12月25日，张**康安排吴某驾驶云Ｆ×××**重型普通货车（随车起重机）到玉溪市江川区某某镇某某村委会某某村东侧某某高速路边进行吊装施工作业，13时30分许，吴某在距离地面335㎝的操作位上操作重型普通货车进行水管吊装作业的过程中不幸坠落，经120现场抢救无效死亡。2020年9月21日，闵淑辉、吴媛青、郭素芬向华宁县劳动人事争议仲裁委员会申请确认吴某与华宁宁州平康机械服务部自2018年8月至2019年12月25日期间存在事实劳动关系，2020年11月9日，华宁县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，认定吴某生前与华宁宁州平康机械服务部之间不存在事实劳动关系。闵淑辉、吴媛青、郭素芬认为，华宁县劳动人事争议仲裁委员会的裁决与客观事实不符，与法律规定不符。请求判如所请。被告华宁宁州平康机械服务部、张**康辩称，吴某与华宁宁州平康机械服务部没有任何法律关系，吴某是受张**康、李苏林个人雇佣作为驾驶员驾驶重型普通货车，在雇佣活动中双方没有签订劳动合同，吴某工作地点不固定、工作时间不固定，也没有相应的规章制度进行约束，吴某工作和上班比较自由，双方是雇佣关系，而不是劳动关系。华宁宁州平康机械服务部是张**康个人登记的个体工商户，本案中吴某是受张**康和李苏林的共同雇佣，李苏林与华宁宁州平康机械服务部没有任何关系。双方的劳动争议纠纷经过华宁县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁，在仲裁期间，双方都进行了事实陈述和举证质证，仲裁委员会作出的裁决是在客观事实的基础上作出的公正裁决。华宁宁州平康机械服务部与本案没有关系，因为车当时是一起合伙买的，车是杨某某介绍买来的，张**康不管工资及工作分配，工资具体是李苏林负责。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。被告李苏林辩称，车是属于张**康与李苏林合伙买的，与华宁宁州平康机械服务部没有关系，吴某的工作谁都可以安排，工资由李苏林负责支付，工作地点和时间都不固定，也没有规章制度，有活计叫吴某来做，没有活计就回去。闵淑辉、吴媛青、郭素芬针对其诉讼请求，举证如下：一、身份证、户口册复印件，以证明闵淑辉、吴媛青、郭素芬的身份信息及与吴某的关系；二、国家企业信用信息公示、调查笔录、司法鉴定意见书、网银企业行内转帐流水，以证明华宁宁州平康机械服务部系个体工商户，具备用工主体资格，吴某于2018年8月到华宁宁州平康机械服务部上班，驾驶车辆系张**康与李苏林出资购买，车辆登记在张**康名下，但工资是由李苏林发放，月工资为3500元，以及吴某的死亡原因；三、华宁县劳动人事争议仲裁委员会裁决书复印件1份，以证明本案经华宁县劳动人事争议仲裁委员会裁决及裁决理由、结果，用人单位和劳动者都符合法律法规规定的主体资格，吴某完成的工作是用人单位的业务组成部分；四、华宁县劳动人事争议仲裁委员会庭审（调解）笔录复印件、行政处罚告知书复印件，以证明吴某驾驶的登记在张**康名下的云Ｆ×××**重型普通货车（随车起重机）是华宁宁州平康机械服务部的实际经营者张**康、李苏林合伙购买，共同经营运输和吊装作业，华宁宁州平康机械服务部的实际经营者张**康和李苏林没有依法为吴某缴纳社会保险（包括工伤保险），吴某在从事用人单位安排的工作业务过程中死亡；五、证人柯某证言，以证明吴某自2018年8月至2019年12月25日期间在华宁宁州平康机械服务部上班，工资由李苏林发放，平时受华宁宁州平康机械服务部的实际经营者张**康和李苏林安排管理，吴某死亡当天由张**康安排到江川施工，在施工过程中死亡。经质证，华宁宁州平康机械服务部、张**康、李苏林对证据一、证据二、证据三、证据四、证据五的真实性、合法性、关联性均无异议，但对证据四、证据五的证明目的有异议，提出：证据四能证实江川区应急管理局认定吴某是受李苏林、张**康个人雇佣在工作过程中死亡而不是认定吴某是华宁宁州平康机械服务部的职工；证据五工资按月发放陈述与事实不符，工资发放是有制度的，出勤的天数少于规定天数的按实际工作天数发放，达到规定出勤天数则按月发放，一个月少于26天要扣工资，同时证明接受劳务一方是李苏林、张**康，提供劳务一方是吴某、柯某，且工作时间不受雇主的强制约束，有活计来做，没有活计就不来。华宁宁州平康机械服务部、张**康、李苏林针对其答辩意见，未向本院提交相关证据材料。结合当事人的诉辩、举证、质证，本院对当事人无争议的证据予以认定，对有争议的证据作如下认定：对闵淑辉、吴媛青、郭素芬提交的证据四、证据五的证明目的，本院结合查明的案件事实及全案证据作综合认定。本院经审理认定事实如下：吴某系郭素芬之子，吴媛青系吴某（死者）与闵淑辉的女儿，华宁宁州平康机械服务部系个体工商户，登记经营者系张**康，李苏林与张**康合伙从事个体工商户登记经营范围业务。2019年12月25日，张**康安排吴某驾驶云Ｆ×××**重型普通货车（随车吊起重机）到玉溪市江川区某某镇某某村委会某某村东侧某某高速路边进行吊装水管施工作业，13时30分许，吴某在距离地面335㎝的操作位上操作重型普通货车进行水管吊装作业过程中不幸坠落，经120现场抢救无效死亡。2020年9月21日，闵淑辉、吴媛青、郭素芬向华宁县劳动人事争议仲裁委员会申请确认吴某与华宁宁州平康机械服务部自2018年8月至2019年12月25日期间存在事实劳动关系，2020年11月9日，华宁县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，认定吴某生前与华宁宁州平康机械服务部之间不存在事实劳动关系。2020年11月19日，闵淑辉、吴媛青、郭素芬向华宁县人民法院提起诉讼，请求确认吴某与华宁宁州平康机械服务部之间自2018年8月至2019年12月25日期间存在事实劳动关系。另，张**康、李苏林于2018年10月聘请吴某驾驶随车吊起重机，工资由合伙人李苏林负责发放，平时不要求吴某到固定场所上班，有工作时电话通知吴某到指定地点施工，如不能出工需请假，工资达不到规定的出工天数按出勤天数发放，达到规定的出工天数则按月发放；华宁县某某起重机吊装有限公司（案外人）的法定代表人系李苏林之子，吴某2019年9月、10月、11月的工资数额均是3500元，由华宁县某某起重机吊装有限公司代为发放；张**康与李苏林有起重吊车三台，平时聘用人员为五人左右。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第1条规定，劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。依据法律规定，劳动者与用人单位是否建立劳动关系，应该根据用人单位及劳动者的主体资格、劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否系用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合审查认定。本案中，华宁宁州平康机械服务部是依法注册登记的个体工商户，经营范围为机械设备装卸、搬运、租赁服务，土石方工程，钢构搭建服务，园林绿化设计，平时用工在五人左右，吴某具备法定劳动年龄并具备提供驾驶随车吊起重机劳动的条件，双方均符合劳动法规规定的主体资格。吴某受华宁宁州平康机械服务部实际经营者张**康聘请为其驾驶随车吊起重机，并约定工资发放规定，出勤天数少于规定天数的按实际工作天数发放，达到规定出勤天数则按月发放，一个月少于26天要扣工资，工资由与张**康合伙的李苏林负责发放，虽然平时不要求吴某到指定地点上班，有工作时电话通知其到指定地点驾驶随车吊起重机施工，但不能按要求出工要请假，可以认定吴某受张**康和李苏林的管理并按月领取报酬而非按天计付报酬，吴某从事的工作也属于华宁宁州平康机械服务部经营范围的业务。综上，吴某与华宁宁州平康机械服务部之间的关系符合劳动关系成立的要件，故对闵淑辉、吴媛青、郭素芬提出吴某生前与华宁宁州平康机械服务部之间存在事实劳动关系的主张，本院予以支持。张**康、李苏林提出吴某与张**康、李苏林系雇佣关系，与华宁宁州平康机械服务部没有关系的抗辩意见，因个体工商户的资产与实际经营者的资产存在不可分割的特殊性，无论张**康、李苏林是以其个人名义还是以华宁宁州平康机械服务部的名义聘请吴某，均不影响吴某与华宁宁州平康机械服务部之间的用人关系，故对该抗辩意见，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：吴某与被告华宁宁州平康机械服务部之间自2018年8月至2019年12月25日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告华宁宁州平康机械服务部负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省玉溪市中级人民法院。审判员  傅家伦二〇二〇年十二月十七日书记员  鲁冰花