陕 西 省 延 安 市 中 级 人 民 法 院民 事 裁 定 书 (2020)陕06民再38号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：薛鹏岭，男，汉族，1960年7月7日出生，陕西省子长市村民，住该村。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：延长油田股份有限公司志丹采油厂。住所地：志丹县北。法定代表人：刘志昌，系该厂厂长。委托诉讼代理人：秦岭，北京市炜衡（延安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李昕，北京市炜衡（延安）律师事务所律师。再审申请人薛鹏玲因与被申请人延长油田股份有限公司志丹采油厂劳动争议纠纷一案，不服本院（2017）陕06民终1913号民事判决，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2018年12月29日作出（2018）陕民申2799号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，开庭审理了本案。再审申请人薛鹏岭，被申请人延长油田股份有限公司志丹采油厂的委托诉讼代理人秦岭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。薛鹏岭再审请求：1、请求依法撤销陕西省志丹县人民法院 2017年6月12日作出的（2017）陕0652民初52号判决书；2、请求依法撤销陕西省延安市中级人民法院2017年12月13日作出的（2017）陕06民终1913号判决书；3、请求依法支持再审申请人薛鹏玲的一审、二审的全部主张；4、请求判令二审、再审费用由被申请人承担。事实与理由：1、一审审理程序违法：法庭未进行调查、举证、质证，严重违反开庭审理程序。二审期间上诉人申请法院调取证据，未予调取，并且拒收上诉人提交的证据。没有查证一审判决认定的事实，适用法律有误。30恳请再审法院予以纠正，重新审理。2、劳动起始时间：对于申请人提交的职工体检信息表，2000年4月1日至2001年1月1日采油四大队采油班（日）报表，XX大队XX队采油工管理制度，职业资格证，法院经审查后，认为该证据不符合证据的三性，不能证明申请人的目的，不予采纳。申请人认为其提交证据可以显示其于1999年2月开始在被告处上班。3、发放工资的时间：申请人请求的是“判令被申请人给原告补签从2009年2月1日起无固定期限劳动合同，支付二倍工资，工资基数和在册员工同岗位，同中级工系数相等（工资从2008年2月1日起至2015年9月底，共552000元，从2015年10月起至2017年 2月底合计23800元，共79000元），并撤销西采油厂联席会议纪要决定”。一、二审法院对该项确认有错：（1）一、二审法院在玩文字游戏，随意删除申请人的请求和证据。（2）申请人提供 2 份农行凭证就是其工资流水，并且付4个月的生产日报表为证。（3）判决书第7页开头一行：“另查明申请人在解除劳动关系前12月的平均工资为3056.40元”。就是农行业务凭证为证据所得结论。（4）解除劳动合同关系通知书显示2016年1月19日，并非2015年。依据《劳动法》《劳动合同法》规定和上述证据，恳请再审法院改判被申请人支付申请人诉讼请求3的第二项：2015年10月起至2017年2月底（预计处理日）的二倍工资。4、加班工资：采油四大队生产日报表是大本子的，未注明盖公章字样，XX大队XX队采油工管理制度盖有公章，另一种生产石油日报表是一式四份，表格也未注明单位盖章（参照原件），并且提交员工郝炳强、何文柱、王志丹、曹红梅的石油生产日报表为证据。按照《劳动法》的规定补发该项8小时外加班，双休日，节假日，年休假未休加班费，请再审法院改判。5、工伤待遇：应按照《工伤条例》规定支付一次性伤残金，工伤住院期间的伙食补助、护理费、牙齿配置和后续治疗，两次工伤所欠医药费。6、违法解除劳动关系：一审法院刻意不写申请人提供证据：请假条、诊断证明、志丹法院裁定书、举报材料、举报人名单，油田公司（员工手册）员工处分程序；被告未举证申请人违反规章制度的危害性，不符合签定无固定期限劳动合同，退一步讲，十几年未写劳动合同在先，还是违反制度在先？值得深思。一审法院将申请人申请法院执行通知书的内容过错强加在申请人头上，和解除劳同通知书联系在一起。一审法院未按双方提供证据和相关法律判决：（1）有法院裁定书的事实；（2）有履行请假手续的事实；（3）申请人举报被告，举报人名单的事实，属打击报复；（4）被申请人剥夺申请人人身自由，在工作岗位昼夜工作61天的事实权（详见证据2015年11、12月、2016年1月生产日报表）；（5）有延长油田股份有限公司《员工手册》员工处分相关规定的证据的事实。依据《宪法》四十条第二款、《劳动法》二十九条第一款、《劳动合同法》四十二条第一款、第二款，《职业病治法》三十五条第二款、《残疾人保障法》十二条、六十一条，延长油田股份有限公司《员工手册》第十章，奖励与处分第三条（35－36 页）和《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面助合同的，视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同。”八十二条第二款“用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资”等法规，请再审法院改判被申请人撤销党政联席会议纪要，补签从2009年2月1日起无固定期限劳动合同，支付二倍工资。7、五险二金：依据《社会保险法》《住房公积金管理条例》《企业年金》的相关规定，再审法院改判被申请人给申请人补交五项强制保险和住房公积金，企业年金福利待遇。志丹采油厂辩称，再审申请人的请求无事实和法律依据，依法应当驳回。1．关于再审申请人在被申请人处的工作起始时间。依据陕西省志丹县人民法院（2009）志民初字第116号民事调解书确认的事实，再审申请人于2005年3月开始在志丹采油厂（原西区采油厂）从事工作，再审申请人并没有对该调解书提出异议和申请再审，其对调解书所载明的内容是认可的。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第93条第5款规定，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实当事人无须举证证明，故再审申请人进入申请人处工作的时间为2005年3月，一、二审法院之所以未采纳申请人提交的证据，是因为其提交的证据不符合证据规则要求的证据形式，且（2009）志民初字第116号民事调解书早已发生法律效力。因此再审申请人要求改判其工作起始时间为1999年2月不能成立，补发工龄费、赔偿损失及确认职称无依据。2．关于申请人要求的工资差额及赔偿金。答辩人在申请人提供劳务期间，给申请人足额发放了工资报酬，且不存在拖欠工资的情形。3．关于要求被申请人支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资及签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第（一）项、第（二）项规定的情形，续订劳动合同的”，根据上述规定，申请人明显不符合订立无固定期限劳动合同的条件，而且存在严重违反用人单位规章制度的情形，未履行任何请假手续连续旷工22天，双方于2015年已解除了劳动关系。且根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，申请人的请求已超过仲裁时效。4．关于工作日、双休日、节假日加班费、年休假三倍工资的问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释三》第九条“劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”之规定，首先，申请人在被申请人处工作期间，被申请人严格按照劳动法及劳动合同法的相关规定，执行国家规定的劳动工时制度和休假制度等严格用工，尊重劳动者，保障劳动者的权利。其次，即便被申请人需承担举证责任，前提也是申请人有证据证明被申请人掌握了加班事实存在的证据，现在申请人并没有证据能证明其存在加班的情形，也无证据证明被申请人掌握其加班的证据，故应当承担举证不能的不利后果。5．关于社保补缴的问题。最高人民法院答复：“2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由法院受理”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条、第48条、第49条、第50条之规定，因执行社会保险等方面发生的争议的劳动仲裁裁决为终局裁决，当事人不服的，可以自收到仲栽裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。根据上述答复及规定，申请人与被申请人因社会保险费发生的争议不属于人民法院的管辖范围，且申请人也未就保险争议的裁决向延安市中级人民法院申请撤销，故依法应驳回申请人的该项诉求。6．有关申请人要求申请人支付工伤保险待遇项目的答辩意见。答辩人已为申请人依法缴纳了工伤保险，其工伤保险待遇应依法向工伤保险机构申领，牙齿配置费和后续治疗费需要相关医疗机构出具鉴定意见或者证明，均由保险机构承担。工伤保险基金不予承担的费用，法律规定由答辩人承担的，答辩人愿意依法承担。综上，申请人的请求均无事实和法律依据，请求贵院的查明事实的基础上，依法驳回申请人的再审请求。本院再审认为，本案系劳动争议纠纷。 原审中再审申请人薛鹏玲提交了请假单、延安大学附属医院诊断证明书原件，并说明了证据来源，证明其于2015年11月2日至11月8日及2015年 11月13日至11月20日履行了请假手续，该请假单有被申请人单位相关人员签字，原审未组织双方当事人对上述证据进行举证、质证，亦未进行认证，故原审认定的基本事实缺乏证据证明。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款第四项规定，裁定如下：一、撤销本院(2017)陕民终1913号民事判决及陕西省志丹县人民法院(2017)陕0625民初52号民事判决；二、本案发回陕西省志丹县人民法院重审。     审判长刘彩虹审判员郭丹审判员王欣  二〇二〇年十二月十四日 法官助理高颖书记员李斌202006381960070761062319600707077291610625223690125020170619132017061913