连云港市赣榆区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0707民初6373号原告：万学武，男，1964年9月3日出生，汉族，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：孟婉秋，连云港市赣榆区赣马法律服务所法律工作者。被告：刘梅，女，1977年6月1日出生，汉族，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：张涛、王洛林（实习），江苏邱斌律师事务所律师。原告万学武与被告刘梅提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月22日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告万学武及委托诉讼代理人孟婉秋，被告刘梅的委托诉讼代理人张涛、王洛林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告万学武向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔付原告各项损失共计141940元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年6月25日，被告雇佣原告在其木材加工厂工作，下午16时许，在进行木材加工时，由于机器震动过大，需要固定，被告要求原告和其他三个工友去抬一块大石头压住机器。在抬石头时，由于石头过大，其他工友放手过快，原告没来得及放手，石头砸到原告的左手上，致左手受伤。被告及其丈夫开车将原告送往赣榆区圣安医院就诊，诊断为左示指末节指体不全离断、左中指屈指肌腱部分断裂、左某指末节甲粗隆骨折、左中、环、小指皮肤挫裂。原告住院治疗15天，被告仅支付了医疗费，但其余损失经原告多次索赔无果，被告在人力资源和社会保障局自认了原、被告系雇佣关系，不存在认定工伤的劳动关系，故被告依法向贵院提起诉讼，请求支持原告的诉请。被告刘梅辩称，原告所述不实，答辩人没有雇佣原告，答辩人只是介绍原告到案外人潘某处工作，对原告的工作内容及工资报酬答辩人均不知情。原告在连云港经济开发区劳动部门已经申请工伤认定，并自称是木业公司的劳动者，且该工伤认定程序因原告未提供补正材料而中止，有待恢复。原告所述自己即是劳动者又是劳务者，二者不能同时发生，至于是否能认定工伤应由劳动部门调查。原告住院花费的约14000元医疗费并非是被告支付，而系案外人潘某支付，因此，答辩人认为在工伤认定程序未终结之前，原告没有理由进行诉讼，应当仲裁前置确认劳动关系。综上，请求依法驳回原告的起诉。本院经审理认定事实如下：2019年6月25日，原告万学武到连云港经济开发区良友集装箱站内的木材加工点工作。当日，原告在工作过程中，因搬石头致其左手受伤。原告受伤后，被告刘梅与案外人潘某将原告送往连云港圣安医院住院治疗。原告的伤情经诊断为：左示指末节指体不全离断、左中指屈指肌腱部分断裂、左某指末节甲粗隆骨折、左中、环、小指皮肤挫裂。经手术治疗，原告于2019年7月10日出院，住院期间支出医疗费用13135.12元。原告认可住院期间的医疗费用均由被告支付。被告辩称原告的医疗费用均系案外人潘某支付，但未能提供相应的证据证明。原告出院后，另行支出医疗费410元。2019年8月6日，原告电话与被告联系，称其需要拔针要求被告带去医院，被告答应第二天带原告去医院。2019年12月29日，原告的儿子到汇海路良友集装箱站内找被告刘梅讨要说法，并报警，连云港市公安局开发区分局昌圩派出所出警处理。原告提交的接处警工作登记表载明：“接警后，民警立即到达现场，经了解系万学武因工伤赔偿问题与刘梅发生纠纷，民警告知双方通过协商或法律途径解决。”2020年1月6日，原告委托连云港正达司法鉴定中心对其伤残等级、误工、护理、营养期限进行鉴定。该中心经鉴定，于2020年1月15日作出正达司鉴中心[2020]临鉴22号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.被鉴定人万学武外伤致左手多指毁损伤，予以行手术治疗，目前遗留手功能丧失分值达10分以上，构成人体损伤十级残疾；2.被鉴定人万学武的误工（休息）期限为自受伤之日起120日，护理期限为自受伤之日起90日，营养期限为自受伤之日起60日。原告支付鉴定费用1800元。2020年5月29日，原告向连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。因原告未能在指定期限内提交其与连云港岗瑞木业有限公司存在劳动关系的证据材料，连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局于2020年7月20日作出《工伤认定中止通知书》，中止了对原告的工伤认定，待补齐材料后，恢复工伤认定程序。被告虽辩称系案外人潘某雇佣了原告，但原告对此不予认可，被告对其辩解亦未能提供相应的证据证明。被告认可原告去工作的木材加工厂没有工商登记，原告申请工伤认定后，连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局找其谈过话。关于原告受伤的具体经过，原、被告双方均未提供相应的证据证明，但双方均认可原告系在与工友搬大石头时受伤，原告称所搬石头约有500斤。被告认为原告私自与工友商量搬动大石头导致自己受伤，原告自身存在重大过错。原告对被告安排其搬石头的事实未能举证证明。另查明，2019年度江苏省居民人均可支配收入中的工资性收入为23836元，经营性收入为5636元，全省平均年负担系数为1.78；2019年度江苏省城镇居民人均可支配收入为51056元。本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。关于原、被告之间是否存在雇佣关系的认定。被告虽辩称原告系受案外人潘某雇佣，但未提供相应的证据证明，对其辩解本院依法不予采信。结合被告送原告去医院就诊并支付医疗费用的事实，原告出院后找被告去医院拔针的事实，以及原告儿子找被告讨要说法并报警的事实可以确认原、被告之间存在雇佣关系。被告未能举证证明原告与其自己或其他用工主体之间存在劳动关系，即使原告曾向劳动行政主管机关申请工伤认定，并不影响原告按雇佣关系向被告主张权利。因此，对被告关于工伤认定程序未终结之前，原告没有理由进行诉讼的辩解，本院依法不予采信。关于原告对自身受伤是否存在过错的认定。原告系在与工友搬石头时受伤，且其自认所搬石头约有500斤重，因此，搬石头的行为具有较高的危险性。原告对其受伤是由于其他工友放手过快所致的事实以及系被告安排其搬石的事实均未能提供相应的证据证明，对此本院依法不予采信。原告在从事具有较高危险性的工作时，未能尽到安全注意义务，致自身受伤，其自身存在一定的过错，依法应减轻被告的赔偿责任。被告未提供良好的工作条件，对工作现场、工作人员未尽到安全管理、监督职责，因此，其对原告受伤亦存在过错。综合考量原、被告双方的过错程度，本院酌定由原告自行承担40%的责任，由被告承担60%的责任。原告因伤造成的损失包括：医疗费13545.12元（13135.12元+410元）、住院伙食补助费640元（40元×16日）、营养费1800元（30元×60日）、护理费9000元（100元×90日）、误工费16785.5元（51056元÷365日×120日）、残疾赔偿金104920.3元（29472元×1.78×20年×10%）、精神抚慰金5000元、鉴定费1800元、交通费酌定为300元，共计153790.92元。被告应赔偿原告92274.55元，扣除已支付的13135.12元医疗费，被告还应赔偿原告79139.43元。综上所述，对原告的诉讼请求，本院在合理、合法范围内予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第三十五条之规定，判决如下：被告刘梅应于本判决生效之日起十日内赔偿原告万学武各项损失共计79139.43元。案件受理费1110元，减半收取555元，由被告刘梅负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》，同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费1110元。审判员 李 虎二〇二〇年十二月三日书记员 金媛媛