沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0191民初5244号原告：左威，男，1980年6月21日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：鲍伟，辽宁铭迅律师事务所律师。被告：中车沈阳机车车辆有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：张海涛，该单位董事长。委托诉讼代理人：刘凯，男，1990年11月17日出生，汉族，住沈阳市皇姑区，该公司员工。委托诉讼代理人：王伟，男，1996年7月30日出生，汉族，住河南省沈丘县，该公司员工。原告左威与被告中车沈阳机车车辆有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告左威的委托诉讼代理人鲍伟、被告中车沈阳机车车辆有限公司的委托诉讼代理人刘凯、王伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告因后续治疗产生的医疗费52,300元、护理费5800元、住院伙食补助费39,000元、复印费2353.50元、伤残辅助器具费4000元、岗位津贴24,000元、职称津贴3000元、特殊工种9000元，共计139,453.50元。2.诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告变更诉讼请求为：请求判令被告支付原告医疗费161,114.10元、护理费80,960元、住院伙食补助费75,000元、复印费2353.50元、伤残辅助器具费1775元、岗位津贴24,000元、职称津贴3000元，共计348,202.60元。撤回特殊工种9000元的诉讼请求。事实和理由：原告于2004年入职被告处，从事连接员工作，工资每月为2694余元。2014年1月4日，原告在车间解车钩时，被车压伤双腿，2014年1月17日和2016年12月21日，经过沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年9月6日和2018年12月29日，分别经沈阳市劳动能力鉴定委员会和辽宁省劳动能力鉴定委员会以“右膝上缺失，多发性骨盆骨折，双侧股骨头坏死，双髋关节创伤性关节炎、左胫腓骨骨折”的伤情鉴定为工伤四级，部分生活自理障碍，配义肢。因此次伤害给原告造成了极大的痛苦和经济负担，现原告诉至法院，请求依法判决。被告中车沈阳机车车辆有限公司辩称，原告于2004年入职我单位，从事连接员工作，我单位为原告缴纳了社会保险，原告的伤情经沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。根据相关法律规定，用人单位依法参加工伤保险，并按规定缴费的，由工伤保险基金支付工伤待遇，其中因工伤发生的费用，依法从工伤基金里支付。包括生活护理费、住院伙食补助费、治疗工伤的医疗和康复费用，生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、辅助器具安装配置费。岗位津贴和职称津贴，根据《工伤保险条例》第35条，原告因工伤四级退出工作岗位，不再享受在职职工的岗位津贴、职称津贴，而是由工伤保险基金支付伤残津贴，复印费原告未提供发票及明细，我公司不予承担，而且没有法律条文规定用人单位应支付此项费用。经审理查明，原告于2004年入职被告处，从事连接员工作，劳动合同履行期间，被告为原告缴纳了工伤保险。2014年1月4日，原告在车间解车钩时，被车轧伤双腿。原告受伤后被送到沈阳医学院附属中心医院住院治疗。2014年1月17日、2016年12月21日，经沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年9月6日、2018年12月29日，经沈阳市劳动能力鉴定委员会和辽宁省劳动能力鉴定委员会以右膝上缺失、多发性骨盆骨折、双侧股骨头坏死、双髋关节创伤性关节炎、左胫腓骨骨折的伤情鉴定为工伤四级、部分生活自理障碍、配义肢。2018年12月29日之后，工伤保险基金按月向原告支付了生活护理费。被告为原告垫付医疗费至2019年4月18日，被告派人护理原告至2019年9月1日，2019年11月6日，工伤保险基金支付了原告自2018年8月1日起至2019年4月18日止的住院伙食补助费5390.60元。另查明，原告主张被告扣发其停工留薪期间的岗位津贴、职称津贴，被告不予认可。再查明，原、被告因工伤待遇事宜发生争议，原告向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.支付医疗费33,259.20元、护理费24,750元、住院伙食补助费202,200元、复印费1751.50元、交通费20,000元、伤残辅助器具费638,180元（义肢、义肢套，保养截止到72.4岁）；2.支付职称津贴20,400元、支付岗位津贴33,700元（从案发之日截止到开庭之日。）该委于2019年8月21日作出沈开劳人仲字﹝2019﹞144号仲裁裁决书，裁决：“驳回申请人的全部仲裁请求”。原告不服，诉至本院。以上事实的认定，有仲裁裁决书、工作证、住院医疗费收据、护理费票据、住院病案、收款收据、复印费票据、工资表、证人证言、（201911）工伤保险医疗待遇审核表及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付医疗费、护理费、伙食补助费、辅助器具费的问题，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十四条的规定，职工治疗工伤所需费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费、辅助器具费、生活护理费，均应由工伤保险基金支付。本案中，被告为原告按时、足额缴纳了工伤保险，原告的伤情被鉴定为工伤四级、部分生活自理障碍、配义肢。原、被告均未提供证据证明已经向工伤保险基金理赔上述费用或理赔未果，原、被告应先向工伤保险基金申请办理,本院暂不予审理。由此发生的复印费，本院亦暂不予审理。关于原告要求被告支付职称津贴、岗位津贴的问题,根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，原告虽主张被告扣发其停工留薪期间的岗位津贴、职称津贴，但所提供的证据不足以证明被告支付的停工留薪期工资低于原工资福利待遇，且被告不予认可。故原告的该项诉请，证据不足，本院不予支持。原告在诉讼过程中撤回了交通费的仲裁请求，是其对自身民事权利的处分，本院予以准许。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条的规定，判决如下：驳回原告左威的诉讼请求。案件受理费10元，由原告左威负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提供副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  郭霁阳人民陪审员  赵 丹人民陪审员  吴 萍二〇二〇年十二月十五日书 记 员  程 蕊本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。