北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京01民终7919号上诉人（原审原告）：北京市保安服务总公司昌平分公司，住所地北京市昌平区回龙观公安分驻所。负责人：王自春，总经理。委托诉讼代理人：刘建华，男，北京市保安服务总公司昌平分公司项目副经理。委托诉讼代理人：李硕，北京李自永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵玉华（系死者王某之母），女，1947年2月6日出生，汉族，农民，住北京市延庆区。委托诉讼代理人：王建东（赵玉华之子），住北京市海淀区。上诉人北京市保安服务总公司昌平分公司（以下简称保安公司昌平分公司）因与被上诉人赵玉华工伤保险待遇纠纷一案，不服北京市延庆区人民法院（2020）京0119民初5517号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月4日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，于2020年11月9日第一次公开开庭审理本案，上诉人保安公司昌平分公司之委托诉讼代理人李硕、被上诉人赵玉华之委托诉讼代理人王建东到庭参加了诉讼。本院于2020年12月8日第二次公开开庭审理本案，上诉人保安公司昌平分公司之委托诉讼代理人李硕、刘建华，被上诉人赵玉华之委托诉讼代理人王建东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。保安公司昌平分公司上诉请求：1.撤销一审判决；2.判令保安公司昌平分公司不支付赵玉华一次性工亡补助金785020元；3.判令保安公司昌平分公司不支付赵玉华丧葬补助金55572元；4.判令保安公司昌平分公司不支付赵玉华自2019年9月8日至2020年7月7日期间供养亲属抚恤金10500元，自2020年7月8日起按照每月1667元标准支付赵玉华供养直系亲属抚恤金，之后遇国家政策调整，按新政策调整后核算的标准按月支付至赵玉华去世止；5.本案诉讼费由赵玉华承担。事实与理由：一审法院认定王某对其死亡后果不承担责任属于适用法律错误。王某未积极主动就医治疗，放任自身病情的发展，错过最佳的抢救时间导致猝死的结果发生，其本人应对猝死结果承担全部责任。保安公司昌平分公司作为用人单位，已履行提醒义务，并对王某进行积极救治，不应承担因王某死亡而产生的赔偿责任。赵玉华辩称，同意一审判决，不同意保安公司昌平分公司的上诉请求和理由。保安公司昌平分公司向一审法院起诉请求：1.依法撤销北京市延庆区劳动人事仲裁委员会作出的京延劳人仲字[2020]第328号裁决书；2.判令保安公司昌平分公司不支付赵玉华一次性工亡补助金785020元；3.判令保安公司昌平分公司不支付赵玉华丧葬补助金55572元；4.判令保安公司昌平分公司不支付赵玉华自2019年9月8日至2020年7月7日供养直系亲属抚恤金10500元，自2020年7月8日起按照每月1667元标准按月支付赵玉华供养直系亲属抚恤金，之后遇政策调整，按新政策调整后核算的标准按月支付至赵玉华去世止。诉讼中，保安公司昌平分公司撤回了第一项诉讼请求。一审法院认定事实：2019年7月10日，保安公司昌平分公司作为甲方与乙方王某签订保安员劳动合同书，合同约定：本合同为固定期限合同，合同期自2019年7月10日至2020年2月9日止。甲方根据岗位需要和乙方的综合素质、职业技能，安排乙方到驻勤单位从事保安服务工作，乙方的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全和秩序，乙方工作地点根据工作需要，由甲方调度安排。乙方的工作时间按照国家法定的工作时间执行。甲方安排乙方加班，原则上安排乙方同等时间补休。因工作需要不能补休的，甲方依法支付加班工资。乙方的工作时间及休息由甲方按照国家及北京市有关规定执行。甲方根据乙方的职业技术等级、岗位、绩效、工作表现确定和定期调整乙方工资。乙方在甲方工作期间，每月工资标准不得低于北京市最低工资标准。乙方货币工资标准为缴纳社会保险费后的工资。甲方每月20日前支付乙方上月工资。乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。乙方工伤的伤病假工资、医疗待遇以及相应抚恤等按国家和北京市有关规定执行。乙方在甲方工作期间，由甲方统一安排住宿。甲方根据国家有关规定，不断改善乙方的福利。签订合同后，保安公司昌平分公司安排王某在延庆区张山营镇松闫路口检查岗从事安全员工作。保安公司昌平分公司和赵玉华均认可，王某每天工作十二个小时，早七点到晚七点或晚七点到第二天早晨七点，两种方式轮流，月工资为3500元，由最低工资和加班费组成。王某在岗期间的工资保安公司昌平分公司按月打卡支付，2019年7月的工资为2145元。王某于2019年9月8日当晚在岗工作中突发疾病死亡。2019年10月，王某的母亲赵玉华申请劳动仲裁，北京市延庆区劳动人事仲裁委员会（以下简称延庆仲裁委）于2019年11月28日作出京延劳人仲字〔2019〕第672号裁决：确认王某与保安公司昌平分公司自2019年7月10日至2019年9月8日23时30分存在劳动关系。2020年1月17日，经北京市昌平区人力资源和社会保障局出具工伤证，认定王某因工死亡，工伤证号00397342。保安公司昌平分公司收到工伤认定决定书后，未对此认定结果提起行政复议或行政诉讼。因保安公司昌平分公司未依法为王某缴纳社会保险，赵玉华于2020年4月27日申请仲裁，要求保安公司昌平分公司：一、给付一次性工亡补偿金847180元；二、给付丧葬补助金72883元（此项当庭变更数额为9262元×6个月=55572元）；三、给付赵玉华供养亲属抚恤金每月1016元（当庭变更数额为1049.87元），自2019年9月8日起至赵玉华去世止；四、给付拖欠工资4741.57元（此项当庭变更为4628.49元）；五、给付医疗抢救费1262.66元。延庆仲裁委于2020年7月10日作出京延劳人仲字〔2020〕第328号裁决：一、保安公司昌平分公司于裁决书生效之日起十五日内支付赵玉华一次性工亡补助金785020元；二、保安公司昌平分公司于裁决书生效之日起十五日内支付赵玉华丧葬补助金55572元；三、保安公司昌平分公司于裁决书生效之日起十五日内支付赵玉华自2019年9月8日至2020年7月7日期间供养直系亲属抚恤金10500元，自2020年7月8日起应按照每月1667元标准按月支付赵玉华供养直系亲属抚恤金，之后遇政策调整，按新政策调整后核算的标准按月支付至赵玉华去世止；四、保安公司昌平分公司于裁决书生效之日起十五日内支付赵玉华王某的工资4628.49元；五、保安总公司昌平分公司于裁决书生效之日起十五日内支付赵玉华王某的医疗费1262.66元；六、驳回赵玉华的其他仲裁请求。赵玉华服从该仲裁裁决。保安公司昌平分公司不服该仲裁裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。另查，王某于2010年5月12日结婚，于2019年1月16日离婚，无婚生子女、养子女、继子女、非婚生子女，其父亲王某1亦于2012年8月18日因病去世，故其母亲赵玉华为王某唯一的第一顺位法定继承人。一审法院认为，依法缴纳社会保险是《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务。工伤保险属于职业伤害保险，是指通过社会统筹的方法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久性丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者有权要求用人单位赔偿或按规定给付相关费用。本案中，王某在工作中突发疾病死亡，已经有关机关认定为因工死亡，因保安公司昌平分公司未依法为王某缴纳工伤保险，故王某的亲属有权依据《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条第二款、第六十四条第二款规定主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤待遇。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元，故保安公司昌平分公司应当支付赵玉华一次性工亡补助金785020元。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因2018年度北京市职工月平均工资未公布，北京市人力社保局2019年12月16日发布关于本市工伤职工工伤待遇有关问题的公告，公告中告知以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的，按9262元/月作为计发基数，故保安公司昌平分公司应当支付赵玉华丧葬补助金55572元。因王某的供养直系亲属为其母亲赵玉华一人，其供养直系亲属抚恤金每月按本人工资的30%领取，因王某每月工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算，故王某工伤待遇中涉及的本人工资应按照9262元×60%计算。经法院核算，延庆仲裁委裁决的供养直系亲属抚恤金数额不高于法定标准，故保安公司昌平分公司应向赵玉华支付2019年9月8日至2020年7月7日期间的供养直系亲属抚恤金10500元，自2020年7月8日起应按照每月1667元标准按月支付赵玉华供养直系亲属抚恤金，之后遇政策调整，按新政策调整后核算的标准按月支付至赵玉华去世止。保安公司昌平分公司关于王某因自身原因错过最佳抢救时机，应对猝死结果承担全部责任，保安公司昌平分公司作为用人单位，已履行提醒义务，并对王某进行积极救治，不应承担因王某死亡而产生的赔偿责任的主张，缺乏法律依据，法院不予采纳。对于京延劳人仲字〔2020〕第328号裁决保安公司昌平分公司支付赵玉华王某的工资4628.49元和医疗费1262.66元一节，因赵玉华与保安公司昌平分公司均未提起诉讼，故法院予以确认。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第三十九条第一款、第六十二条第二款、第六十四条第二款规定，判决：一、北京市保安服务总公司昌平分公司于判决生效之日起十日内支付赵玉华一次性工亡补助金785020元；二、北京市保安服务总公司昌平分公司于判决生效之日起十日内支付赵玉华丧葬补助金55572元；三、北京市保安服务总公司昌平分公司于判决生效之日起十日内支付赵玉华自2019年9月8日至2020年7月7日期间供养直系亲属抚恤金10500元，自2020年7月8日起应按照每月1667元标准按月支付赵玉华供养直系亲属抚恤金，之后遇政策调整，按新政策调整后核算的标准按月支付至赵玉华去世止；四、北京市保安服务总公司昌平分公司于判决生效之日起十日内支付赵玉华王某的工资4628.49元；五、北京市保安服务总公司昌平分公司于判决生效之日起十日内支付赵玉华王某的医疗费1262.66元；六、驳回北京市保安服务总公司昌平分公司的全部诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。保安公司昌平分公司申请本院调取王某病发至救护车接走时间段的视频录像，本院认为王某经相关行政部门认定为工伤，故保安公司昌平分公司的该调查取证申请无调查收集必要，本院不予准许。本院对一审查明的事实予以确认。本院另查明，赵玉华于本案仲裁阶段提出仲裁请求，要求保安公司昌平分公司向其支付供养亲属抚恤金每月1049.87元（自2019年9月8日至赵玉华去世），赵玉华于二审期间认可并接受按照该数额判决供养亲属抚恤金。本院认为，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，王某在工作中突发疾病死亡，已经生效仲裁裁决确认双方存在劳动关系并经有关机关认定王某为因工死亡，保安公司昌平分公司未依法为王某缴纳工伤保险，应当承担相应赔偿责任。现保安公司昌平分公司主张其作为用人单位，已履行提醒义务，并对王某进行积极救治，不应承担因王某死亡而产生的赔偿责任，该主张于法无据。赵玉华作为王某的唯一第一顺序继承人有权依据相关规定向保安公司昌平分公司主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。经核算，一审判决认定保安公司昌平分公司应向赵玉华支付一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金55572元，处理正确，本院予以维持。关于供养亲属抚恤金，赵玉华于本案仲裁期间请求保安公司昌平分公司向其支付供养亲属抚恤金每月1049.87元（自2019年9月8日至赵玉华去世），赵玉华于二审期间认可并接受按照该数额标准判决供养亲属抚恤金。赵玉华的仲裁请求不高于法定标准，现亦认可按照仲裁请求进行判决，本院不持异议。经本院计算，截至二审判决作出之日前的最后一个完整自然月，保安公司昌平分公司应向赵玉华支付2019年9月9日至2020年11月30日期间供养亲属抚恤金15468.08元。保安公司昌平分公司应当自2020年12月1日起至赵玉华去世时止每月向赵玉华支付供养亲属抚恤金1049.87元。综上所述，保安公司昌平分公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持北京市延庆区人民法院（2020）京0119民初5517号民事判决第一项、第二项、第四项、第五项；二、撤销北京市延庆区人民法院（2020）京0119民初5517号民事判决第三项、第六项；三、北京市保安服务总公司昌平分公司于本判决生效后十日内支付赵玉华自2019年9月9日至2020年11月30日期间供养直系亲属抚恤金15468.08元，自2020年12月1日起至赵玉华去世时止北京市保安服务总公司昌平分公司于每月最后一个自然日前支付赵玉华当月供养亲属抚恤金1049.87元；四、驳回北京市保安服务总公司昌平分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费十元，由北京市保安服务总公司昌平分公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 员 刘佳洁二〇二〇年十二月十日法官助理 甄乾龙书 记 员 王晓逊