湖南省郴州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘10民终2964号 上诉人（原审被告）：嘉禾县袁家镇马鞍山煤矿。 法定代表人：陈玉南，该矿矿长。 委托诉讼代理人：张建辉，男，该矿职工。 委托诉讼代理人：李良同，湖南大问律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：唐仁孟，男，1961年6月10日出生。 委托诉讼代理人：唐云生（系被上诉人唐仁孟之子）。 上诉人嘉禾县袁家镇马鞍山煤矿（以下简称嘉禾马鞍山煤矿）因与被上诉人唐仁孟劳动争议一案，不服湖南省嘉禾县人民法院（2020）湘1024民初1111号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月2日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷和通知各方当事人到庭接受询问调查后，不开庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 嘉禾马鞍山煤矿上诉请求：1.改判驳回唐仁孟的原审诉讼请求；2.所有诉讼费用由唐仁孟负担。事实和理由：1.唐仁孟主张权益时已经超过了诉讼时效期间，其诉请依法不能得到支持。2.唐仁孟于2019年11月11日向嘉禾县工伤保险管理中心出具参保证明不能达到重新起算诉讼时效的效果。 唐仁孟辩称，1.嘉禾马鞍山煤矿计算的诉讼时效方式错误，唐仁孟主张权利并未超过诉讼时效。2.诉讼时效应从嘉禾马鞍山煤矿缴纳完社会保险后才开始计算。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 唐仁孟向一审法院起诉请求：1.判决嘉禾马鞍山煤矿支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共计234,221元；2.判决终止唐仁孟与嘉禾马鞍山煤矿之间的劳动关系，并由嘉禾马鞍山煤矿支付劳动合同终止的经济补偿金49,023元；3.判决本案诉讼费用全部由嘉禾马鞍山煤矿负担。 一审法院认定事实：唐仁孟从2014年4月至今在嘉禾马鞍山煤矿工作，唐仁孟于2017年12月14日经郴州市疾控中心检查诊断为患有职业性煤工尘肺壹期，2018年6月12日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤伤残七级。唐仁孟与嘉禾马鞍山煤矿均未举证证明唐仁孟的工资情况。上述事实有双方当事人的陈述、《职业病诊断证明书》、《参保证明》、《劳动能力鉴定结论书》、《协议书》等予以证实。 一审法院认为，唐仁孟在嘉禾马鞍山煤矿务工时患职业病并构成工伤伤残七级，唐仁孟有权利依法享受工伤保险待遇。嘉禾马鞍山煤矿作为用人单位，有义务为唐仁孟申请并全额支付工伤保险待遇。嘉禾马鞍山煤矿提出唐仁孟在确认工伤时，已近60岁，根据相关规定其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，年满55周岁以上，每满一年递减20%。按照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条减除工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应以工伤职工达到法定退休年龄后能够享受退休待遇为前提，否则工伤职工就会失去基本的生存保障，对工伤职工极不公平。唐仁孟的情形不符合嘉禾马鞍山煤矿所提出的《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七规定的情形，唐仁孟并未在嘉禾马鞍山煤矿退休并享受退休待遇，故嘉禾马鞍山煤矿的上述辩解意见不予采纳。嘉禾马鞍山煤矿还提出，应按双方签订的《协议书》履行，2018年11月24日双方签订的协议书中双方对一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等作了约定，但至今已经两年时间，嘉禾马鞍山煤矿由于没有交齐相应的社会保险，导致职工不能依法及时享受相应的工伤保险待遇，可见嘉禾马鞍山煤矿已经违背了《协议书》的约定，故对嘉禾马鞍山煤矿的该项辩解意见不予采纳。唐仁孟构成七级伤残，应享受13个月本人工资的一次性伤残补助金，15个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，15个月本人工资的一次性伤残就业补助金，总计43个月的本人工资的工伤保险待遇。嘉禾马鞍山煤矿应依法履行上述工伤保险待遇支付义务。关于唐仁孟请求终止双方劳动关系，并由嘉禾马鞍山煤矿支付经济补偿金的诉讼请求，已查实双方劳动关系从2014年4月起至今，故应支付经济补偿金为6个月本人工资。另双方当事人均未提交证据证明唐仁孟的工资标准，唐仁孟诉请一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和经济补偿金的计算标准均参照2018年度郴州市在岗职工平均工资5447元每月计算，未超过法律规定。嘉禾马鞍山煤矿还辩称唐仁孟的诉讼请求超过了诉讼时效，与查明的事实不符，对该项辩解意见不予采信。综上，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决：“一、终止原告唐仁孟与被告嘉禾县袁家镇马鞍山煤矿的劳动关系。二、由被告嘉禾县袁家镇马鞍山煤矿支付原告唐仁孟一次性伤残补助金70,811元（13×5447元），一次性工伤医疗补助金81,705元（15×5447元），一次性伤残就业补助金81,705元（15×5447元），经济补偿金32,682元（6×5447元），合计266,903元。限本判决生效之日起十五日内履行完毕。三、驳回原告唐仁孟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告嘉禾县袁家镇马鞍山煤矿负担。” 二审期间，唐仁孟提交了王来宾出具的一份《证明》并申请王来宾作证，拟证明唐仁孟与王来宾曾于2019年11月11日到嘉禾县工伤保险管理中心主张关于嘉禾马鞍山煤矿工伤保险赔偿事宜，本案诉讼时效要从2019年11月11日重新计算。嘉禾马鞍山煤矿质证认为，证人出庭作证前应回避，而证人在询问开始后已经坐在法庭内，其证言的客观性受影响，不认可其陈述的事实。本院认证认为，唐仁孟未在举证期限届满前向本院提出申请证人出庭作证，而是在本院询问过程中申请坐在旁听席的王来宾作证，故本院对王来宾的证言不予采信。 本院二审查明：一、2018年6月12日唐仁孟进行工伤鉴定后，2018年11月24日，嘉禾马鞍山煤矿作为甲方，唐仁孟作为乙方，双方就工伤事宜签订《协议书》。《协议书》主要内容为：1.甲方为乙方办理后续相关的工伤待遇申报手续，乙方如实提供所需材料并积极配合甲方；2.由于甲方效益比较差，乙方体谅自愿放弃一次性就业补助金和其他相关费用，甲方安排乙方到煤矿继续工作；一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，待下拨后全部支付给乙方，乙方不得以任何理由要求甲方进行工伤赔偿；3.乙方签字后，自愿放弃仲裁、诉讼和信访等权利，甲方不再承担任何法律和经济责任。《协议书》签订后，嘉禾马鞍山煤矿因欠缴工伤保险费用，至唐仁孟提起仲裁时仍未将唐仁孟的工伤待遇依协议完成申报。二、唐仁孟于2019年11月11日到嘉禾县工伤保险管理中心开具《参保证明》，于2020年7月6日向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。三、案件其他事实与一审查明的事实一致，本院对一审判决认定的事实予以确认。 本院认为，本案系劳动争议。本案二审的争议焦点为：唐仁孟的请求是否超过了仲裁、诉讼时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，唐仁孟在嘉禾马鞍山煤矿工作期间，于2017年12月14日诊断为患有职业性煤工尘肺壹期，2018年6月12日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤伤残七级。认定唐仁孟患工伤后，嘉禾马鞍山煤矿与唐仁孟就工伤事宜于2018年11月24日签订《协议书》，约定由嘉禾马鞍山煤矿为唐仁孟办理后续相关工伤待遇申报手续，并待工伤保险待遇款项拨付后，嘉禾马鞍山煤矿支付给唐仁孟。对于嘉禾马鞍山煤矿为唐仁孟办理工伤待遇申报手续并支付工伤待遇款项给唐仁孟的期限，双方未作明确约定。至仲裁前，嘉禾马鞍山煤矿也未向唐仁孟明确表示不履行双方签订的协议。嘉禾马鞍山煤矿未提交证据证明其是否告知过唐仁孟工伤待遇申报的情况，本案的仲裁时效应从唐仁孟知道或应当知道嘉禾马鞍山煤矿不履行双方签订的协议从而侵害其实现获得工伤待遇权利时开始计算。因此，唐仁孟于2020年7月6日向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁时效。唐仁孟于2020年7月8日向法院提起诉讼，也未超过诉讼时效。嘉禾马鞍山煤矿认为唐仁孟主张权利超过诉讼时效期间的理由，本院不予支持。嘉禾马鞍山煤矿对一审判决认定的其应支付给唐仁孟的各项款项项目和金额均未提出异议，本院予以确认。 综上所述，嘉禾马鞍山煤矿的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，本院已免予收取。 本判决为终审判决。 审 判 长 曹文杰 审 判 员 胡桐辉 审 判 员 李惠铭 二〇二〇年十二月十八日 法官助理 刘芳岑 书 记 员 刘 思 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。