河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫96民终1186号上诉人（原审被告）：济源市万佳食品有限责任公司,住所地：济源市沁园街道办事处御驾村南11巷**。诉讼代表人：巨冬明，该公司破产管理人负责人。委托诉讼代理人：丁亚丽，河南剑光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张雷轩，男，1962年6月15日出生，汉族，住济源市。委托诉讼代理人：高帅成，河南凌峰律师事务所律师。上诉人济源市万佳食品有限责任公司（以下简称万佳食品公司）因与被上诉人张雷轩职工破产债权确认纠纷一案，不服河南省济源市人民法院（2020）豫9001民初5790号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。万佳食品公司上诉请求：1.撤销一审判决，驳回张雷轩对万佳食品公司的诉讼请求;2.本案诉讼费用由张雷轩承担。事实和理由：一审判决确认张雷轩对万佳食品公司享有259632.8元的职工破产债权不符合法律规定。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的时效为一年，知道或应当知道权利受侵害之日起计算，张雷轩陈述其在2001年3月30日受伤，而其2020年8月7日才向济源市人民法院提起诉讼，张雷轩的诉讼请求已经超过诉讼时效，其诉讼请求不应当得到支持。依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。张雷轩的伤情未在规定时间内向工伤部门申报，没有工伤部门出具的工伤认定书，不能认定为工伤，应当驳回张雷轩的诉讼请求。综上，原审判决适用法律错误，依法应予以改判。张雷轩辩称，一、张雷轩所受伤害发生在《工伤保险条例》施行之前。《工伤保险条例》正式颁布实施的日期为2003年4月27日，张雷轩所受伤害的日期为2001年3月30日，当时万佳食品公司已经认可张雷轩所受伤害为工伤，并报销医疗费、残疾器具辅助费等相关费用。二、万佳食品公司一直认可张雷轩所受伤害为工伤。从一审时张雷轩提交的会议记录、报销凭证、现任法定代表人杨艳、办公室主任李建军出具的证人证言等均可以证实2001年3月30日张雷轩所受伤害为工伤。当年未申报工伤的原因在万佳食品公司，而非张雷轩。虽然从未向济源市人力资源和社会保障局就张雷轩所受伤害申报工伤，但自2001年3月30日张雷轩受伤之日起，万佳食品公司一直认可张雷轩所受伤害为工伤，十几年间一直为张雷轩报销工伤医疗费及残疾器具辅助费等相关工伤费用。三、万佳食品公司的破产管理人也认可张雷轩所受伤害为工伤。在万佳食品公司进入破产程序后，2018年4月9日济源市万佳食品有限责任公司管理人，也就是万佳食品公司的诉讼代表人向济源市劳动能力鉴定委员会出具了一份委托书，证明万佳公司破产管理人认可张雷轩2001年3月30日所受伤害为工伤，当年未进行工伤认定，委托该委员会对张雷轩2001年3月30日所受伤害进行鉴定，并自愿承担鉴定费用及后续的补偿费用，无需工伤基金支付。在破产处理的五年间，破产管理人从未否认张雷轩所受伤害为工伤。四、本案并未超过一年的仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。自张雷轩受伤时起，万佳食品公司及破产管理人一直都认可张雷轩所受伤害为工伤，并支付工伤保险待遇，万佳食品公司同意履行相应义务，所以本案的仲裁时效一直处于中断状态。从万佳食品公司的经理杨艳的证言可以看出，万佳食品公司的破产管理人不同意确认张雷轩的职工破产债权的时间为2020年6月28日。张雷轩应当知道其权利被侵害之日即双方的劳动争议发生之日是2020年6月28日，张雷轩于2020年7月31日向破产管理人递交申请，同日收到破产管理人的告知后向法院提起诉讼，均未超过一年的仲裁时效。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当驳回万佳食品公司的上诉，维持原判。张雷轩向一审法院起诉请求：1.确认万佳食品公司应当支付张雷轩一次性伤残补助金7596元、住院期间陪护费412.8元、住院伙食补助费1200元、残疾辅助器具费8000元，一次性工伤医疗补助金53872元、一次性伤残就业补助金188552元，合计259632.8元为职工破产债权；2.本案诉讼费用由万佳食品公司负担。一审法院认定事实：张雷轩于1998年到万佳食品公司上班，2001年3月30日，张雷轩在万佳食品公司公司熟制品车间线路改造架设电线时，从二层楼房顶摔下，造成张雷轩耳膜受伤，后被送往医院进行治疗，经医院鉴定为三级听力残疾，需要佩戴助听器。万佳食品公司未为张雷轩进行申请工伤认定，但认可张雷轩受伤为工伤并为张雷轩报销相关的残疾辅助器具费。2015年1月26日，济源市人民法院根据济源市万佳食品有限责任公司的申请，裁定受理济源市万佳食品有限责任公司破产清算一案。2015年9月15日，济源市人民法院作出（2015）济民破字第1-10号民事裁定书，宣告济源市万佳食品有限责任公司破产。2018年4月9日济源市万佳食品有限责任公司管理人委托济源市劳动能力鉴定委员会对张雷轩工伤等级鉴定。2018年4月24日济源市劳动能力鉴定委员会对张雷轩鉴定为五级。2020年7月31日济源市万佳食品有限责任公司管理人向张雷轩下发告知书一份，告知张雷轩其享受工伤待遇的申请无法办理。一审法院认为：张雷轩在万佳食品公司工作时因劳动受伤，虽然未及时进行工伤认定，但是万佳食品公司认可张雷轩工伤的事实并承担张雷轩的残疾辅助器具费用，而且是万佳食品公司的原因未及时对张雷轩的工伤进行申请工伤认定，故万佳食品公司应当承担张雷轩因工伤而遭受的损失。万佳食品公司应当支付张雷轩一次性伤残补助金7596元、住院期间陪护费412.8元、住院伙食补助费1200元、残疾辅助器具费8000元、一次性工伤医疗补助金53872元、一次性伤残就业补助金188552元，合计259632.8元。现万佳食品公司破产，张雷轩请求万佳食品公司破产管理人认定该费用为职工破产债权，有事实及法律依据，予以支持。依照《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、第五十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：确认张雷轩对万佳食品公司享有一次性伤残补助金7596元、住院期间陪护费412.8元、住院伙食补助费1200元、残疾辅助器具费8000元、一次性工伤医疗补助金53872元、一次性伤残就业补助金188552元，合计259632.8元费用的职工破产债权。案件受理费10元，减半收取计5元，由万佳食品公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，张雷轩在万佳食品公司工作时因工作原因受伤，万佳食品公司在张雷轩受伤后承担了张雷轩的医疗费用及残疾辅助器具费用；万佳食品公司进入破产程序后，管理人于2018年4月9日委托济源市劳动能力鉴定委员会对张雷轩工伤等级鉴定，经鉴定为五级；张雷轩一审提交的相关证据可以证明上述事实。由于自张雷轩受伤时起，万佳食品公司及破产管理人均认可张雷轩所受伤害为工伤，且万佳食品公司实际支付了医疗费用、残疾辅助器具费用，履行了部分义务，本案的仲裁时效因一方当事人同意履行义务而处于中断状态，直至2020年7月31日管理人向张雷轩送达告知书，告知张雷轩工伤待遇的申请无法办理，双方此时才对张雷轩是否可以享受工伤待遇发生争议，应从此时计算本案的诉讼时效，因此，万佳食品公司上诉称张雷轩的诉讼请求已经超过诉讼时效的理由不能成立，本院不予采纳。张雷轩请求的工伤待遇包括：一次性伤残补助金7596元、住院期间陪护费412.8元、住院伙食补助费1200元、残疾辅助器具费8000元、一次性工伤医疗补助金53872元、一次性伤残就业补助金188552元，合计259632.8元，并未超出法律规定的标准，张雷轩请求认定该费用为职工破产债权，应予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由济源市万佳食品有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 董 慧审判员 张莎莎审判员 石 林二〇二〇年十二月十四日书记员 成仁杰