湖北省赤壁市人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂1281民初1580号原告：胡伟成，男，1990年9月7日出生，汉族，住湖北省麻城市。委托诉讼代理人：雷云霄，湖北东吴弘泰律师事务所律师。被告：赤壁市源达矿业有限公司，住所地：湖北省赤壁市神山镇文清村**。统一社会信用代码：914212810930068068。法定代表人：姚红飞，该公司执行董事。委托诉讼代理人：方婉秋，湖北复方律师事务所律师。原告胡伟成与被告赤壁市源达矿业有限公司（以下简称源达公司）提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2020年7月9日立案后，依法适用简易程序进行了审理。原告胡伟成向本院提出诉求请求：一、判令被告赔偿原告因伤致损合计145496.8元，诉讼过程中，原告变更该项诉讼请求金额为137418.8元；二、判令被告承担原告因本案支付的律师费8000元；三、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告胡伟成为武汉小松工程机械有限责任公司（以下简称小松公司）员工，2019年4月13日被派往源达公司名下的矿场修理机械。在修理过程中因被告员工操作挖机失误导致其左脚受伤。经住院治疗后出院，经法医鉴定：原告左侧内、外踝骨折的损伤构成十级伤残，建议后续治疗费15000元，自受伤之日起，误工时间180日，护理时间60日，营养时间90日。原告受伤后多次与被告协商赔偿问题均未果，现诉至法院，请求依法判决。被告源达公司辩称：1、本案案由为提供劳务受害者责任纠纷，原、被告之间不具备劳动关系，原告为小松公司员工，受伤是因履行工作职责导致，应由小松公司承担赔偿责任。2、本案遗漏了必要共同诉讼当事人，且原告自身对损害结果的发生具有过错，对此应承担一定的责任，请求驳回原告诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：胡伟成为小松公司员工，2019年4月13日，其因工作需要被派往源达公司名下的矿场，到矿场后发现一台挖机出现故障，其主动帮忙修理过程中，被告员工操作挖机失误导致其左脚受伤。经住院治疗后出院，2020年6月18日，武汉福田爱民司法鉴定中心作出司法鉴定意见书：胡伟成左侧内、外踝骨折的损伤构成十级伤残，建议后续治疗费15000元，自受伤之日起，误工时间180日，护理时间60日，营养时间90日。源达公司对该鉴定提出异议并重新鉴定，2020年9月24日，湖北天佑法医司法鉴定所作出司法鉴定意见书：后续医疗费用2000元左右（或以医院实际支出为准），其他意见与武汉福田司法鉴定中心出具的意见一致。同时查明，胡伟成为非农业户口家庭户成员，其户口于2014年7月3日，随其母亲郭耀华（户主）由湖北省麻城市鼓楼贡家巷20号迁移至河南省新县。2016年12月11日，胡伟成与小松公司签订期限3年的劳动合同，约定工作期限自2016年12月11日始至2019年12月10日止。另查明，胡伟成受伤后，2019年4月13日到咸宁市中心医院住院就诊，并于2019年5月13日出院，住院期间为30天。上述事实，由当事人的陈述、原告户口本、营业执照、劳动合同、住院病历、鉴定意见书等证据证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的证据。本案争议焦点为：1.本案案由是否为提供劳务者受害责任纠纷？2.本案责任主体及是否遗漏诉讼当事人？关于争议焦点1，本院评析如下：本院认为本案案由系提供劳务者致害责任纠纷，挖机师傅由源达公司雇请，双方存在雇佣关系，其操作挖机属于从事雇佣活动，失误导致小松公司的员工胡伟成人身损伤的侵权行为，属于造成他人损伤，而非挖机师傅自身损伤，不符合提供劳务者受害责任纠纷要求提供劳务的一方因劳务活动自身受到损害的事实，因此本案案由系提供劳务者致害责任纠纷。关于争议焦点2，本院评析如下：本院认为源达公司应承担侵权责任，胡伟松起诉源达公司，并未遗漏诉讼当事人，源达公司聘请的挖机师傅因执行工作失误造成胡伟松损伤。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”之规定，用人单位源达公司应承担胡伟松人身损伤的侵权责任。另外，关于原告胡伟松自身是否存在过错及承担部分责任，本院认为原告主动帮忙修理挖机属于善意帮助行为，但是其作为挖机维修与保养的专业人员，修理过程中应该尽到高度审慎及安全注意义务，佩戴相应安全装置，采取安全措施，其并没有尽到高度审慎及安全注意义务，对损害结果的发生具有一定过错，对此应该承担部分责任，酌情认定原、被告责任承担比例为30%︰70%。本院认为，生命健康权益受法律保护，用人单位的工作人员执行工作任务过错致使他人遭受人身损害的，用人单位应当承担民事赔偿责任。依照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。原告胡伟林的损伤构成十级伤残，造成了身体和精神的痛苦，精神损害抚慰金酌定为5000元；根据原告提供的工资银行流水明细，事发前一年月平均工资6634元，其主张误工费按照6634元/月标准计算予以支持。交通费合理部分应予支持，但因原告未提供正式的发票，交通费酌定为1000元。鉴定费为查明损伤支出的合理费用，原告主张两次鉴定费合计6300元被告承担予以支持。原告提出律师费8000元由被告承担，其未向法庭提供委托合同、收费票据，对此原告承担举证不能的不利法律后果，该项请求不予支持。综上，原告的总损失为137671.40元，其中残疾赔偿金75202元（37601元×20年×10%），误工费39804元（6634÷30×180），护理费7015.40元（42677元÷365天×60天），营养费1350元（15元×90天），伙食补助费3000元（100元×30天），精神损害抚慰金5000元，交通费1000元，鉴定费6300元（2300元+4000元）。结合原、被告责任承担比例为30%︰70%，被告应赔偿原告96370元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条，第二十六条、第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告赤壁市源达矿业有限公司于本判决生效之日起10内赔偿原告胡伟成残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费合计96370元二、驳回原告胡伟成的其他诉讼请求。案件受理费2209元，减半收取计1105元，由被告赤壁市源达矿业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定预交上诉案件受理费。湖北省咸宁市中级人民法院的开户行为：中国农业银行咸宁市金穗支行；账号：17×××04-550。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  邱海洋二〇二〇年十二月十八日法官助理程定飞书记员邓原原附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条第一款用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者提供证据不足以证明事实主张的，负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。