山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终12884号上诉人（原审原告）：王若蕖，女，1965年4月18日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）山东中房物业管理有限公司，住所地济南市。法定代表人：王秀琳，董事长。委托诉讼代理人：展玲，山东科创律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玉丽，山东科创律师事务所律师。上诉人王若蕖因与被上诉人山东中房物业管理有限公司（以下简称中房物业公司）劳动争议一案，不服济南市市中区人民法院(2020)鲁0103民初10073号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月17日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理。上诉人王若蕖、被上诉人中房物业公司的委托诉讼代理人展玲、王玉丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王若蕖上诉请求：1.支付病假工资、法定节假日、带薪年休假、超时工资共计233782.11元；2.赔偿身体伤害费846580元；3.被扶养人生活费534620元；4.请求提交李振龙的劳动合同、考勤记录；5.恶意不支付病假工资追究刑事责任；6.诉讼费由中房物业公司承担；7.精神损失费30万元。事实和理由：李振龙是退伍军人、党员。2016年9月18日入职中房物业公司从事安保工作，工作地点在山东省公安厅，并且签订了劳动合同，但是直到2017年8月才缴纳社保。李振龙从入职开始，每天工作12个小时还提前半小时交接班。2016年10月，李振龙从当班长开始，每月有5到7天夜班，值夜班时连续工作36小时，每周只能休息一天。工作期间，中房物业公司从来没有给过加班费，还要参加无偿献血直到得病不能工作。李振龙在2018年8月得食道癌住院治疗期间，中房物业公司不但不给交病假工资，还让辞职，李振龙承受不起住院费。在2018年11月1日上班至2019年10月病情复发，再次住院治疗，李振龙在此期间多次讨要病假工资，中房物业公司依旧没有给，王若蕖负担不起生活治疗费用。在2018年8月22日至2019年10月3日，王若蕖到血液中心献血19次，在章丘泰邦采血浆站献血浆19次，共得误工费10355元，用于生活和治病。李振龙在2020年1月23日病逝，到2020年3月24日，中房物业公司出具承诺书，将病假工资全部结清，承诺支付15365元，实际支付12820元。要求王若蕖在承诺书上签字按手印，王若蕖并不了解法律规定，也不知道工资如何计算，如果不签字、不按手印就不给工资，中房物业公司至今没有给予丧葬费、抚恤金，造成王若蕖生活无依无靠，要求中房物业公司承担法律责任，弥补李振龙家属的精神损害。中房物业公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，王若蕖的上诉理由不能成立，请求依法驳回王若蕖上诉请求，维持一审判决。王若蕖向一审法院起诉请求：1.要求支付李振龙2016年12月至2019年10月的夜班加班费3万元；2.确认李振龙与中房物业公司从2016年9月18日至2020年1月23日存在劳动关系，并补缴2016年9月至2017年7月社保；3.要求支付李振龙2019年10月病假工资1500元；4.请求支付工资2543.3元；5.诉讼费等其他费用由中房物业公司承担。一审法院认定事实：李振龙系王若蕖丈夫，于2016年9月18日到中房物业公司从事保安工作。李振龙于2020年1月23日因病死亡。王若蕖于2020年3月23日签订承诺书，载明“本人王若蕖，为李振龙的妻子，因李振龙于2020年1月23日因病去世，作为合法夫妻，本人依法代办李振龙在山东中房物业管理有限公司期间的一切事务（包含工资等所有费用）。经双方核实，山东中房物业管理有限公司共需支付李振龙工资等共计15365.1元（大写：壹万伍仟叁佰陆拾伍元壹角）。公司将该款项转至李振龙工资卡内（齐鲁银行卡号：62237953150********），现李振龙与山东中房物业管理有限公司的所有帐务已经全部结清。家属不再向山东中房物业管理有限公司主张一切权利、追究任何责任。双方权利义务已全部处理完毕，并与山东中房物业管理有限公司无任何经济、法律纠纷。”承诺书签订后，中房物业公司按承诺书向王若蕖支付上述费用。王若蕖于2020年7月16日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2020年7月23日作出不予受理的决定。王若蕖不服该决定，在法定期限内诉至一审法院。一审法院认为，李振龙自2016年9月18日至2020年1月23日期间与中房物业公司山东中房物业管理有限公司之间存在劳动关系。王若蕖与中房物业公司双方对此并无争议，一审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据上述规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，现王若蕖要求中房物业公司补缴李振龙自2016年9月至2017年7月社会保险的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，一审法院不予处理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，王若蕖于2020年3月24日签订承诺书，系其真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。中房物业公司已按承诺书约定全面履行自己的义务。现王若蕖要求中房物业公司支付工资、病假工资、加班费，违反承诺书约定，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款之规定，判决：一、李振龙自2016年9月18日至2020年1月23日期间与山东中房物业管理有限公司之间存在劳动关系。二、驳回王若蕖的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由中房物业公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。王若蕖提交证据：王若蕖房租到期通知书复印件一份，王若蕖病历单、诊断报告复印件一份，王若蕖无偿献血证复印件一宗，共同证明在李振龙生病期间，王若蕖自己想办法维持生活。中房物业公司对上述证据质证称，对献血证真实性无异议，但认为与本案没有关联性，对病历单、诊断报告、房租到期通知书真实性有异议，同时对关联性有异议。本院认为，王若蕖提交的证据与本案诉争法律关系无直接关联性，本院不予采信。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，李振龙于2020年1月23日去世后，王若蕖于2020年3月23日签订承诺书，载明王若蕖依法代办李振龙在中房物业公司期间的一切事务（包含工资等所有费用）。中房物业公司已按承诺书支付承诺款项。王若蕖再行主张权利违反承诺书约定，一审法院不予支持王若蕖一审夜班加班费、病假工资、工资等请求符合双方约定。王若蕖在二审中提出超出一审范围的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予审查。王若蕖生活困难，可向政府或社会救助部门等积极申请救助。综上所述，王若蕖的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由王若蕖负担。本判决为终审判决。审判员  李逢春二〇二〇年十二月十日书记员  韦敬月