山东省聊城市东昌府区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1502民初10763号 原告：蔡树国，男，1988年8月21日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：谢荣军，男，1987年9月10日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：田合兴，男，1967年10月11日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：袁延军，男，1979年4月10日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：王景泉，男，1990年6月16日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：曾目秀，男，1974年6月24日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：王文光，男，1980年12月28日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：杜贺，女，1990年8月12日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：王道芳，女，1966年2月16日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：张新娟，女，1976年5月30日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：朱辉珍，女，1965年11月25日出生，汉族，住聊城市东昌府区。 原告：杜香梅，女，1976年5月16日出生，汉族，住阳谷县。 以上十二原告共同委托诉讼代理人：翟海霞，聊城东昌君成法律服务所法律工作者。 被告：山东中奥毯业有限公司，住所地聊城市东昌府区凤凰工业园经四路**。 法定代表人：任立中，经理。 委托代理人：赵春军，山东万航律师事务所律师。 委托代理人：李**，山东万航律师事务所律师。 原告蔡树国、杜香梅、田合兴、张新娟、谢荣军、袁延军、王道芳、曾目秀、杜贺、朱辉珍、王景泉、王文光与被告山东中奥毯业有限公司（以下简称中奥公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月4日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告蔡树国、田合兴、张新娟、谢荣军、袁延军、王道芳、曾目秀、朱辉珍、王景泉、王文光及其原告共同委托诉讼代理人翟海霞，被告中奥公司的委托代理人赵春军、李**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 蔡树国向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资39600元。2.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份停工期间的生活补助12000元。3.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金10500元（3500元×3个月）。4.判决被告补缴社会保险，或者支付2015年12月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额10080元（3500元×8%×36个月）。 杜香梅向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份的工资24000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金28000元（2000元×14个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2000年5月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额35680元（2000元×8%×223个月）。 田合兴向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资38500元。2.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份停工期间的生活补助12000元。3.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金28000元（3500元×8个月）。4.判决被告补缴社会保险，或者支付2010年10月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额26320元（3500元×8%×94个月）。 张新娟向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资35200元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金28800元（3200元×9个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2009年7月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额27648元（3200元×8%×108个月）。 谢荣军向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份的工资44400元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金24050元（3700元×6个月+半个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2012年3月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额28712元（3700元×8%×97个月）。 袁延军向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份停工期间的生活补助12000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金45500元（3500元×13个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2005年7月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额43400元（3500元×8%×155个月）。 王道芳向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份的工资36000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金19500元（3000元×6个月+半个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2008年2月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额30000元（3000元×8%×125个月）。 曾目秀向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份-2019年9月份的工资12000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金21000元（4000元×7个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2011年10月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额26240元（4000元×8%×82个月）。 杜贺向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资28600元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金5200元（2600元×2个月）。3.判决被告支付2018年7月-2020年4月份停工期间的生活补助27000元。4.判决被告补缴社会保险，或者支付2016年8月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额4784元（2600元×8%×23个月）。 朱辉珍向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付未签订劳动合同双倍工资33000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金33000元（3500元×11个月）。3.判决被告支付2018年7月-2020年4月份停工期间的生活补助27000元。4.判决被告补缴社会保险，或者支付2007年7月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额31680元（3000元×8%×132个月）。 王景泉向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份至2019年9月份的工资38500元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金22750元（3500元×10个月+1750元）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2008年5月-2018年8月份应缴纳社会保险费的金额34440元（3500元×8%×123个月）。 王文光向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付2018年9月份至2019年9月份的工资48000元。2.判决被告支付解除劳动合同经济补偿金56000元（4000元×14个月）。3.判决被告补缴社会保险，或者支付2005年1月-2018年7月份应缴纳社会保险费的金额51840元（4000元×8%×162个月）。 上述诉讼请求的事实和理由如下：自2000年起，上述原告陆续开始在山东中奥毯业有限公司工作。被告与部分原告签订劳动合同，但未给原告缴纳社会保险。上述原告兢兢业业地在被告处工作，直至2018年7、8月份被告工作人员以停工为由，让原告回家等通知。但被告至今未通知原告复工。在此期间原告多次到公司询问无果。并申请仲裁，2020年5月20日，东昌府区劳动人事仲裁委员会做出不予受理通知书(案号为东昌劳人仲案字2020第175号)。综上所述，被告违法解除劳动合同，未予以缴纳社会保险，损害了原告的合法权益。根据《劳动法》、《劳动合同法》《社会保险法》等有关法律规定，特向贵院提起诉讼，望依法支持原告的诉讼请求! 中奥公司辩称，1.被告因资不抵债自2018年7月份到至今一直处于歇业状态，其土地设备也均被其他债权人依法处理，原先负责人事资源的管理人员也不在单位工作，对于本次诉讼中未签有劳动合同的原告是否与被告之间存在劳动关系，被告现在所持态度为否认态度，原告应当依法举证。2.原告所主张未签订劳动合同双倍工资，以及解除劳动合同经济补偿金的诉求，因为已经超过了法律所规定的一年期的诉讼时效，人民法院应当驳回其诉求。3.原告所主张的补交社会保险金或向其支付社会保险金的诉求，因属于行政管理的范畴，不属于应当受理的范围，人民法院应当依法驳回起诉。4.对于所主张2018年9月到2019年9月期间工资的原告，因双方之间不再存在劳动关系，并且在此期间也未再单位进行劳动，其诉求没有法律依据，人民法院应当依法驳回其诉求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下： 原告蔡树国自2015年12月起在被告处工作，2015年12月15日，蔡树国与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2015年12月15日起至2018年12月31日止。离职前12个月平均工3500元。 原告杜香梅自2016年4月起在被告处工作，2016年4月18日，杜香梅与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2016年4月18日起至2018年8月30日止。2018年8月30日，杜香梅与被告又签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年8月30日起至2019年8月30日止。离职前12个月平均工资2000元。 原告田合兴自2010年10月起在被告处工作，2016年10月12日，田合兴与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2016年10月12日起至2018年10月31日止。离职前12个月平均工资3000元。 原告张新娟自2017年6月起在被告处工作，2017年6月19日，张新娟与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2017年6月19日起至2018年9月30日止。2018年9月30日，张新娟与被告又签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年9月30日起至2019年9月30日止。离职前12个月平均工资2500元。 原告谢荣军自2013年6月起在被告处工作，2016年6月1日，谢荣军与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2016年6月1日起至2018年9月30日止。离职前12个月平均工资3500元。 原告袁延军自2005年7月起在被告处工作，2014年1月1日，袁延军与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2014年1月1日起至2019年12月31日止。离职前12个月平均工资3500元。 原告王道芳自2010年10月起在被告处工作，2015年10月1日，王道芳与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2015年10月1日起至2018年9月30日止。2018年9月30日，王道芳与被告又签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年9月30日起至2019年9月30日止。离职前12个月平均工资3000元。 原告曾目秀自2011年10月起在被告处工作，2017年10月14日，曾目秀与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2017年10月14日起至2018年9月30日止。2018年9月30日，曾目秀与被告又签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年9月30日起至2019年9月30日止。离职前12个月平均工资3500元。 原告杜贺自2016年8月起在被告处工作，2016年8月26日，杜贺与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2016年8月26日起至2018年8月30日止。2018年8月30日，杜贺与被告又签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年8月30日起至2019年8月30日止。离职前12个月平均工资2600元。 原告朱辉珍自2008年10月起在被告处工作，2014年10月1日，朱辉珍与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2014年10月1日起至2019年10月1日止。离职前12个月平均工资2500元。 原告王景泉自2010年5月起在被告处工作，2015年5月1日，王景泉与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2015年5月1日起至2018年9月30日止。2018年9月30日，王景泉与被告又签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2018年9月30日起至2019年9月30日止。离职前12个月平均工资3000元。 原告王文光自2008年5月起在被告处工作，2015年6月1日，王文光与被告签订劳动合同，劳动合同期限为固定期限，自2015年6月1日起至2018年10月31日止。离职前12个月平均工资3500元。 以上合同均约定：被告按照计件工资形式支付原告工资。原被告双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》的规定执行。原被告双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，被告应向原告支付经济补偿。被告违法解除或者终止本劳动合同，原告要求继续履行的，被告应当继续履行；原告不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，被告应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。被告违法解除本劳动合同，给原告造成损失的，应当承担赔偿责任。 2018年7、8月份，上述原告在下班时接到被告工作人员通知，即何时上班再听通知。之后，原告均未接到被告回单位上班的通知。案外人武长华向凤凰工业园反映被告长期停业放假，并要求公司与职工解除劳动合同，给予相应的经济补偿和失业金的问题，凤凰工业园管理委员会给予答复，即要求被告与劳动合同到期的职工续签劳动合同；部分在被告工作多年但未缴纳养老保险的职工，属于事实劳动关系等。因此，原告杜香梅、张新娟、王道芳、曾目秀、杜贺、王景泉分别于2018年8月30日、2018年9月30日与被告续签了劳动合同。原告蔡树国、田合兴、谢荣军、袁延军、朱辉珍、王文光因合同未到期，未续签劳动合同。待合同到期时，上述原告6人准备与被告续签合同时，被告处已无人在单位工作，未能续签合同。 2020年4月23日，原告及其工友共计五十余人向聊城市东昌府区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中奥公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、支付应交纳的社会保险费等。2020年5月20日，东昌府区劳动人事争议仲裁委员会以原告等人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，决定对原告等人的仲裁申请不予受理。 本院认为，被告中奥公司因生产经营困难解除与蔡树国等原告的劳动合同，依法应给予原告经济补偿。依照劳动合同法的规定，各原告的经济补偿分别为：蔡树国10500元（3500元×3）；杜香梅5000元（3500元×2.5）；田合兴24000元（3000元×8）；张新娟3750元（3400元×1.5）；谢荣军19250元（3500元×5.5）；袁延军47250元（3500元×13.5）；王道芳24000元（3000元×8）；曾目秀24500元（3500元×7）；杜贺5200元（2600元×2）；朱辉珍25000元（2500元×10）；王景泉25500元（3000元×8.5）；王文光36750元（3500元×10.5）。 关于原告诉求的补交社会保险费，不属于人民法院民事案件受案范围。关于原告蔡树国、田合兴、张新娟、杜贺、朱辉珍5人要求被告支付二倍工资（经济赔偿金）的诉求，因上述5人均与被告签订了劳动合同，且原告的主张已过仲裁时效，本院不予支持。关于停工期间的工资，参照山东省企业工资支付规定，企业未安排劳动者上班的，应按本地最低工资标准的70%支付生活费。本案中，原被告解除劳动合同后，只有原告杜香梅、张新娟、王道芳、曾目秀、杜贺、王景泉与被告又签订了一年的劳动合同，其余原告未签。除张新娟外其余11人均要求被告支付2018年9月份至2019年9月份的工资，蔡树国、田合兴、谢荣军、袁延军、朱辉珍、王文光虽未补签劳动合同，但六人所签劳动合同的到期日分别为2018年9月、10月、12月或2019年10月、12月，故蔡树国、田合兴、谢荣军、袁延军、朱辉珍、王文光的此项中部分诉求应予支持。蔡树国应得2018年9月至2018年12月期间的工资（生活费）4340元（1550元×70%×4），杜香梅应得2018年9月至2019年8月期间的工资（生活费）13020元（1550元×70%×12），田合兴应得2018年9月至2018年10月期间的工资（生活费）2170元（1550元×70%×2），谢荣军应得2018年9月的工资（生活费）1085元（1550元×70%×1），袁延军应得2018年9月至2019年9月期间的工资（生活费）14105元（1550元×70%×13），王道芳应得2018年9月至2019年9月期间的工资（生活费）14105元（1550元×70%×13），曾目秀应得2018年9月至2019年9月期间的工资（生活费）14105元（1550元×70%×13），杜贺应得2018年9月至2019年8月期间的工资（生活费）13020元（1550元×70%×12），朱辉珍应得2018年9月至2019年9月期间的工资（生活费）14105元（1550元×70%×13），王景泉应得2018年9月至2019年9月期间的工资（生活费）14105元（1550元×70%×13），王文光应得2018年9月至2018年10月期间的工资（生活费）2170元（1550元×70%×2）。关于诉讼时效，除原告诉求的二倍工资外，因解除劳动合同后，原告等工友多次去有关部门请求权利救济，应视为诉讼时效中断。除本院认同的被告主张外，被告的其他主张缺乏事实和法律依据，本院不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告山东中奥毯业有限公司支付原告蔡树国经济补偿10050元，停工期间的工资4340元，共计14390元。 二、被告山东中奥毯业有限公司支付原告杜香梅经济补偿5000元，停工期间的工资13020元，共计18020元。 三、被告山东中奥毯业有限公司支付原告田合兴经济补偿24000元，停工期间的工资2170元，共计26170元。 四、被告山东中奥毯业有限公司支付原告张新娟经济补偿3750元。 五、被告山东中奥毯业有限公司支付原告谢荣军经济补偿19250元，停工期间的工资1085元，共计20335元。 六、被告山东中奥毯业有限公司支付原告袁延军经济补偿47250元，停工期间的工资14105元，共计61355元。 七、被告山东中奥毯业有限公司支付原告王道芳经济补偿24000元，停工期间的工资14105元，共计38105元。 八、被告山东中奥毯业有限公司支付原告曾目秀经济补偿24500元，停工期间的工资14105元，共计38605元。 九、被告山东中奥毯业有限公司支付原告杜贺经济补偿5200元，停工期间的工资13020元，共18220元。 十、被告山东中奥毯业有限公司支付原告朱辉珍经济补偿25000元，停工期间的工资14105元，共计39105元。 十一、被告山东中奥毯业有限公司支付原告王景泉经济补偿25500元，停工期间的工资14105元，共计39605元。 十二、被告山东中奥毯业有限公司支付原告王文光经济补偿36750元，停工期间的工资2170元，共计38920元。 十三、驳回蔡树国、杜香梅、田合兴、张新娟、谢荣军、袁延军、王道芳、曾目秀、杜贺、朱辉珍、王景泉、王文光的其他诉讼请求。 上述一至十二项，限本判决生效后十日内过付。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费60元，由被告负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省聊城市中级人民法院。 审判员 张 焱 二〇二〇年十二月一日 书记员 晋学光