云南省普洱市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）云08民终2311号上诉人（原审被告）：墨江县紫金宾馆有限公司，住所地为云南省墨江哈尼族自治县。法定代表人：黄俊伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴艺伶，云南慧申律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审原告）：柳伟，男，1974年3月25日出生，云南省墨江哈尼族自治县人，住云南省普洱市墨江哈尼族自治县，现住云南省普洱市。上诉人墨江县紫金宾馆有限公司（以下简称紫金宾馆）因与被上诉人柳伟合同纠纷一案，不服云南省墨江哈尼族自治县人民法院（2020）云0822民初770号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理，并于2020年11月27日组织双方进行了调查质证。上诉人紫金宾馆的委托诉讼代理人吴艺伶、被上诉人柳伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。紫金宾馆上诉请求：1.请求依法撤销一审法院（2020）云0822民初770号民事判决书，依法改判驳回柳伟的全部诉讼请求；2.一、二审的诉讼费用由柳伟承担。事实和理由：一、一审法院认定事实错误。2015年2月16日，紫金宾馆与柳伟签订了《墨江紫金宾馆有限责任公司内部股东经营协议书》，协议约定紫金宾馆将紫金宾馆所属的客房部、餐饮部、停车场的经营管理权交由柳伟经营管理，其中协议第三条已明确约定：“当有一方违约，违约方必须支付守约方30万元，乙方可用入股公司的股金（柳伟股金为23万元）冲抵违约金，差额部分用现金补足（7万元）”，该事实柳伟在庭审中也已认可。协议第四条约定：“乙方每季度初10日前需将当期租金存入甲方指定账户，超过此时限不交纳视为乙方违约，经甲方催收仍不缴纳的，甲方将收取乙方违约金30万元……”后因柳伟不按时支付承包金构成违约，紫金宾馆与之解除协议并收回经营权，双方签订《终止内部股东经营管理协议的手续》完成移交，违约金根据《墨江紫金宾馆有限责任公司内部股东经营协议书》的约定不予退回，故该7万元不存在退回的问题，且其股份对应的股金已作为违约金归公司所有。《终止内部股东经营管理协议的手续》是在柳伟单方违约后双方解除协议办理的一个交接手续，并不属于新合同，故不存在还要重新约定一次违约责任及违约金一说，一审法院认为在《终止内部股东经营管理协议的手续》中未约定违约责任及违约金，系认定事实错误导致判决错误。二、根据《中华人民共和国合同法》第四条、第八条、第一百一十四条等其他相关法律规定，紫金宾馆与柳伟之间依法签订的《墨江紫金宾馆有限责任公司内部股东经营协议书》合法有效，应当受法律保护，双方都应该按照协议内容履行相关义务。综上所述，一审法院认定事实错误，判决错误，请依法驳回柳伟的全部诉讼请求。柳伟辩称，一、2015年1月20日，柳伟通过公开招租，以每年85万元的租金夺得紫金宾馆的经营权，并当场缴纳的7万元押金，但紫金宾馆没有按约定签订《紫金宾馆承包协议书》。后紫金宾馆要求柳伟以公司股东身份经营紫金宾馆，在提出每年减免租金的优惠条件后柳伟与紫金宾馆签订了《墨江紫金宾馆有限责任公司内部股东经营协议书》，但紫金宾馆按照高的协议收租金，未给予租金减免，导致投入过大，资金不足。二、2018年9月18日，墨江发生地震时紫金宾馆房屋受损严重，紫金宾馆未进行维修，损失严重，合伙人向航要求退伙。三、紫金宾馆同意柳伟交回紫金宾馆经营权后，与柳伟清算柳伟的投资及装修款，柳伟才与紫金宾馆签订《终止内部股东经营管理协议的手续》，但紫金宾馆一直不予清算返还投资款及装修款，并从2019年6月起停发柳伟的工资。现柳伟起诉紫金宾馆退还押金及拖欠的一年零八个月的工资，应得到支持。柳伟向一审法院起诉请求：1.请求判令紫金宾馆退还柳伟因承包紫金宾馆而抵押在紫金宾馆的押金7万元；2.请求判令紫金宾馆支付柳伟自2019年3月到2020年9月份拖欠的每月2636.26元的工资及从2020年10月份起按时足额发放柳伟的工资；3.本案诉讼费由紫金宾馆承担。一审法院认定事实：2015年2月16日，柳伟与紫金宾馆经协商后签订《墨江紫金宾馆有限责任公司内部股东经营协议书》，依据协议约定，柳伟享有紫金宾馆所属客房部、餐饮部、停车场的经营管理权（不包含商铺），并有权以紫金宾馆名义对外经营管理。柳伟交纳押金7万元。2019年6月9日，紫金宾馆与柳伟签订《终止内部股东经营管理协议的手续》，双方明确贷款、入股金、挪用款及任务金金额，终止协议履行并进行了移交。一审法院认为，依法成立的合同自成立之日起即产生法律效力，合同双方应当严格按照约定诚信履行。柳伟与紫金宾馆分别于2015年2月16日、2019年6月9日签订的《墨江紫金宾馆有限责任公司内部股东经营协议书》《终止内部股东经营管理协议的手续》，合法有效，柳伟和紫金宾馆均应按照合同约定履行各自的义务，柳伟称与紫金宾馆签订的合同、协议系误解、欺诈情况下签订的意见，与事实不符。2019年6月9日，双方签订《终止内部股东经营管理协议的手续》后，柳伟与紫金宾馆签订的《墨江紫金宾馆有限责任公司内部股东经营协议书》的权利义务终止，在《终止内部股东经营管理协议的手续》中，未约定违约责任及违约金，故柳伟要求紫金宾馆退还押金7万元的诉讼请求，一审法院予以支持；柳伟要求紫金宾馆支付工资的诉请，与本案不是同一法律关系，该案中不作处理。紫金宾馆辩称7万元作为违约金不予退还的答辩意见，与一审法院查明的事实不符，不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，一审判决：一、由被告墨江县紫金宾馆有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告柳伟押金70000元；二、驳回原告柳伟的其他诉讼请求。案件受理费1550元，减半收取775元，由被告墨江县紫金宾馆有限公司负担。二审中，柳伟向本院提交《证明》一份及工资清单两份。欲证明：1.柳伟缴纳了7万元押金；2.紫金宾馆应支付柳伟近两年的工资。经质证，紫金宾馆对该组证据的真实性认可，对证明目的不予认可。本院认为，该组证据载明的内容与本案审理的事实没有关联性，本院不予评判。经本院二审审理，查明的案件事实与一审判决认定的事实一致。对一审认定的事实，本院予以确认。本院认为，本案中，柳伟及紫金宾馆均认可柳伟承包紫金宾馆经营权时向紫金宾馆缴纳了7万元的现金，现因双方于2019年6月9日签订了《终止内部股东经营管理协议的手续》，终止了柳伟对紫金宾馆的经营管理权，故双方当事人在《墨江紫金宾馆有限责任公司内部股东经营协议书》的权利义务已经终止，紫金宾馆应向柳伟返还柳伟承包紫金宾馆时缴纳的7万元现金。关于紫金宾馆上诉认为柳伟违约，7万元已经冲抵在30万元违约金中，不予退还的主张。本院认为，虽双方当事人在《墨江紫金宾馆有限责任公司内部股东经营协议书》约定：一方违约需向守约方支付30万元违约金。但柳伟是否应承担违约责任及违约责任如何承担的问题，双方当事人并没有达成一致意见，该问题也没有进行过任何处理，没有被生效的法律文书所确定，且本案中紫金宾馆并未针对违约金提出反诉，故紫金宾馆将7万元自行冲抵违约金，不予退还的主张不能成立，本院不予支持。关于柳伟认为紫金公司应支付其工资的主张，与本案不属于同一法律关系，本案不做处理。故一审判决紫金宾馆返还柳伟7万元押金并无不当，本院予以维持。综上所述，紫金公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1550元，由墨江县紫金宾馆有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 张 坤审判员 田 田审判员 邱继娇二〇二〇年十二月二日法官助理付梦瑶书记员鲁明锋