辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终9532号上诉人（原审原告）：蒋昌清，男，1960年8月23日出生，汉族，住辽宁省沈阳市大**。被上诉人（原审被告）：本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司，住所地辽宁省沈阳市法库县孟家绿色食品开发区。法定代表人：史宏文，该公司经理。委托诉讼代理人：刘健，辽宁腾坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：王依，辽宁腾坤律师事务所律师。上诉人蒋昌清因与被上诉人本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司劳动争议一案，不服法库县人民法院（2020）辽0124民初983号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案已审理终结。蒋昌清上诉请求：1.撤销法库县人民法院（2020）辽0124民初983号民事判决第一项、第四项的内容并依法改判。2.涉案诉讼费用全部由被上诉人承担。事实与理由：1.2016年6月25日-2019年9月12日，上诉人在被上诉人处工作，约定工作时间为上班24小时，休息48小时，但实际上上诉人每天工作时间超过约定时间，每月累计工作240小时，远远超过国家规定的172小时标准，也远远超过双方约定的标准。从上诉人值班记录中完全可以体现出来。一审判决仅仅依据部分值班记录就认定不存在延时加班问题，没有任何事实及法律依据。2.关于上诉人休息加班工资.上诉人在一审中提交的值班记录足以证明上诉人休息日加班的事实。上诉人的休息日加班工资应为18720元。3.上诉人的法定假日加班工资。一审判决只支持一天。上诉人节假日加班工资共计12天。一审判决侵害了上诉人合法权益。本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。蒋昌清向一审法院起诉请求：1.依法判决被告支付原告（延时）加班工资26,520.00元、休息日加班工资18,720.00元、法定假日加班工资8,400.00元；2.依法判决被告支付原告带薪年休假工资1,170.00元；3.依法判决被告支付原告经济补偿金5,950.00元；4.由被告承担诉讼费用。一审法院认定事实如下：2016年6月25日，云同物业公司与蒋昌清签订《劳动合同》，蒋昌清入职至云同物业公司处从事电工工作，双方采用固定期限劳动合同：自2016年6月25日起至2019年9月25日止。其中，试用期自2016年6月25日至2016年9月25日。蒋昌清工资标准为1,600.00元/月，作息时间为上班24小时休息48小时，入职半年后工资涨到1,700.00元/月。云同物业保洁有限公司沈阳分公司加盖公章、法定代表人史宏庆签字并按捺手印，蒋昌清签字并按捺手印。2019年9月20日，蒋昌清向法库县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与云同物业公司从2016年6月25日起至2019年9月12日止期间存在事实劳动关系。法库县劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月6日做出沈法劳人仲字[2019]356号仲裁裁决书，裁决：蒋昌清与本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司从2016年6月25日起至2019年9月12日止期间存在事实劳动关系。2019年11月21日，云同物业公司向本院提起诉讼，请求判令云同物业公司与蒋昌清自2016年6月25日至2019年9月25日存在劳动关系。2019年12月12日，本院作出(2019)辽0124民初4057号民事判决书，判决：确认本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司与蒋昌清自2016年6月25日至2019年9月25日期间存在劳动关系。该判决书已发生法律效力。2020年2月26日，蒋昌清向法库县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决被申请人云同物业公司支付正常工作时间（延时）加班工资26,520.00元、休息日加班工资18,720.00元、法定假日加班工资8,400.00元；2、裁决被申请人支付带薪年休假工资1,170.00元；3、裁决被申请人支付经济补偿金5,950.00元。法库县劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月21日做出沈法劳人仲字[2020]175号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决书依法生效后十五日内，被申请人应一次性支付给申请人经济补偿5,950.00元(1,700.00元×3.5个月)；二、对申请人的其他仲裁请求不予支持。一审法院认为：蒋昌清与云同物业公司自2016年6月25日至2019年9月25日劳动合同期满之间存在劳动关系。《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”；第四十六条（五）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依据本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。依据上述法律规定并结合本案查明的事实，蒋昌清应得到3.5个月经济补偿5,950.00元(1700元×3.5个月)。关于蒋昌清要求云同物业公司支付延时加班工资26,520.00元、休息日加班工资18,720.00元、法定假日加班工资8,400.00元问题。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据蒋昌清提供的值班登记记录：2017年7月5日、7月8日、7月11日、11月5日、11月8日、2018年6月9日、6月12日、6月15日、6月18日（端午节）、6月24日、6月27日、6月30日、7月3日、7月6日、7月9日、7月12日、7月15日、7月21日、7月24日、7月30日、8月8日、8月11日、8月17日、8月20日、8月23日、8月26日、8月29日、9月4日、2019年8月21日。其中2018年7月份工作192小时（正常月工作时间为21.75天*8小时=174小时），法定假日端午节加班1天。因此蒋昌清休息日加班工资为1700.00元÷21.75×2.25天×2倍=351.72元，法定节假日加班工资为1700.00元÷21.75×1天×3倍=234.48元。关于延时加班一节，因蒋昌清的作息时间为上班24小时休息48小时，故不存在延时加班问题，该部分请求没有事实和法律依据，不予支持。关于蒋昌清要求云同物业公司支付带薪年休假工资1170元问题。《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据蒋昌清的工龄其应休假15天，故云同物业公司应支付蒋昌清带薪年休假工资1,172.00元（1700÷21.75×15）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋昌清休息日加班工资351.72元，法定节假日加班工资234.48元；二、被告本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋昌清带薪年休假工资1,170.00元；三、被告本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内支付原告蒋昌清经济补偿金5,950.00元；四、驳回原告蒋昌清要求被告本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司支付延时加班工资26,520.00元诉讼请求；五、驳回原告蒋昌清其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司负担。二审中，蒋昌清提交证据为：1.本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司出具的书面证明。载明，蒋昌清节假日加班12天。2.2017年开始至2019年的值班记录。证明上班24小时，休息48小时。本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司对蒋昌清上班24小时，休息48小时没有异议。从本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司出具的节假日蒋昌清加班证明显示：蒋昌清节假日加班12天。本院对该证据予以确认。蒋昌清在工作期间为电工。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。本院认为，上诉人蒋昌清与被上诉人本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司之间为劳动合同关系。本案争议焦点问题为：本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司应否向蒋昌清支付延时加班费26520元，休息日加班费18720元，节假日加班工资8400元。关于上诉人蒋昌清主张其为维运电工，请求给付延时加班费26520元和休息日加班费18720元问题。蒋昌清在单位从事的岗位为电工工作，工作时间为上24小时，休息48小时。本案从蒋昌清工作性质以及其选择了这种工作时间，劳动强度等综合考虑，本院对蒋昌清请求给付延时加班及休息日加班的请求不予支持。关于节假日加班费的问题。蒋昌清节假日加班12天，依据法律规定，应当发放工资的300%工资，被上诉人应当向蒋昌清支付节假日加班工资1700元÷21.75天×12天×3=2813.79元。综上所述，蒋昌清的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持法库县人民法院（2020）辽0124民初983号民事判决第二、三项；二、撤销法库县人民法院（2020）辽0124民初983号民事判决第四项、第五项；三、变更法库县人民法院（2020）辽0124民初983号民事判决第一项为“本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司于本判决生效之日起十日内支付蒋昌清法定节假日加班工资2813.79元”；四、驳回蒋昌清的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审案件受理费10.00元，减半收取5.00元，二审案件受理费10元，由本溪云同物业保洁有限公司沈阳分公司负担。本判决为终审判决。审判长 赵 卫审判员 徐文彬审判员 马晨光二〇二〇年十二月十一日法官助理刘振书记员康赦