广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤19民终6956号上诉人（一审被告）：东莞市迈科科技有限公司。住广东省东莞松山湖高新技术产业开发区南山路**中集智谷产业园**楼**。统一社会信用代码：91441900722949824W。法定代表人：严云。破产管理人：广东名成律师事务所。委托代理人：蒋坤正，广东名成律师事务所律师。委托代理人：郭佩诗，广东名成律师事务所实习律师。上诉人（一审被告）：东莞市迈科科技有限公司大朗分公司。。住广东省东莞市大朗镇犀牛陂村美景大道**迈科工业园**厂房统一社会信用代码：91441900MA51H1360G。负责人：严云。委托代理人：蒋坤正，广东名成律师事务所律师。委托代理人：郭佩诗，广东名成律师事务所实习律师。被上诉人（一审原告）：袁亚荣，女，1983年9月26日出生，汉族，住广东省，住广东省东莞市南城区v>被上诉人（一审原告）：周文涛，男，2010年3月9日出生，汉族，住广东省，住广东省东莞市南城区v>法定代理人：袁亚荣，女，1983年9月26日出生，汉族，住广东省，住广东省东莞市南城区v>一审被告：东莞市迈科新能源有限公司。住广东省。住广东省东莞市大朗镇犀牛陂村美景大道**迈科工业园**厂房信用代码：91441900757879571H。法定代表人：刘华础。破产管理人：广东众慧律师事务所。委托代理人：肖昭伟，广东众慧律师事务所律师。委托代理人：曾莉，广东众慧律师事务所实习律师。上诉人东莞市迈科科技有限公司（以下简称迈科科技公司）、东莞市迈科科技有限公司大朗分公司（以下简称迈科科技大朗分公司）因与被上诉人袁亚荣和周文涛、一审被告东莞市迈科新能源有限公司（以下简称迈科新能源公司）劳动争议一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2019）粤1972民初9057号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。袁亚荣、周文涛的亲属周向阳起诉请求：1.确认周向阳与迈科科技公司之间的劳动关系于2019年1月1日解除。2.迈科科技公司向周向阳支付违法解除劳动关系赔偿金55664.14元、代通知金7952.02元及2017年、2018年未休年休假工资365.61元。3.迈科新能源公司、迈科科技大朗分公司对迈科科技公司的上述债务承担连带清偿责任。迈科科技公司、迈科大朗分公司起诉请求：迈科科技公司、迈科科技大朗分公司无需向周向阳支付解除劳动关系的经济补偿金23657.97元及未休年休假工资310.78元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，于2019年10月28日判决如下：一、确认周向阳与东莞市迈科科技有限公司大朗分公司之间的劳动关系于2019年1月1日解除。二、限东莞市迈科科技有限公司、东莞市迈科科技有限公司大朗分公司在判决发生法律效力之日起十五日内共同支付袁亚荣、周文涛解除劳动关系经济补偿金27832.07元、未休年休假工资365.61元。三、驳回袁亚荣、周文涛其他的诉讼请求。四、驳回东莞市迈科科技有限公司、东莞市迈科科技有限公司大朗分公司全部的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。受理费10元，由袁亚荣和周文涛、东莞市迈科科技有限公司各负担5元。袁亚荣、周文涛已申请免交，一审法院对此予以准许，故案件一审收取受理费5元由东莞市迈科科技有限公司承担（已预交）。一审判决认定的事实和理由详见广东省东莞市第二人民法院（2019）粤1972民初9057号民事判决书。上诉人迈科科技公司、迈科科技大朗分公司上诉请求：1.依法撤销一审判决第二项判决。2.迈科科技公司与迈科科技大朗分公司无需向袁亚荣、周文涛支付解除劳动关系经济补偿金27832.07元、未休年休假工资365.61元。事实与理由：（一）迈科科技大朗分公司2018年下半年经营亏损严重，生产经营发生严重困难，致使劳动合同无法履行。经迈科科技大朗分公司与包括周向阳在内的员工协商双方劳动关系的处理方案，迈科科技大朗分公司于2018年12月29日足额向各员工发放2018年11月、12月工资。（二）周向阳在2019年1月11日自行离职前往申请劳动仲裁，为自行离职，并非迈科科技大朗分公司违法解雇，故无需支付经济补偿金。（三）关于周向阳的工资情况，应当按照周向阳提交的银行流水明细予以计算，周向阳在一审提交的工资条并未有迈科科技大朗分公司盖章确认，一审法院以工资条为依据计算月均工资于法无据。（四）周向阳入职迈科新能源公司后，其于2017年、2018年均已休带薪年休假，迈科新能源公司无需向其支付年休假工资。且周向阳同其他员工于2018年12月27日下午开始罢工，其后一直未提供劳动，经过协商迈科新能源公司在2018年12月29日向其足额发放了整月工资，包括2018年12月27至31日工资在内，该期间亦应视为周向阳的带薪年休假期间。因此，迈科新能源公司无需再向周向阳支付年休假工资。（五）周向阳的工作地点在迈科科技大朗分公司，其再东莞参加社保，参保单位为迈科科技大朗分公司，周向阳与迈科科技公司并不存在劳动关系。一审判决迈科科技公司对迈科科技大朗分公司的债务承担连带责任于法无据。袁亚荣、周文涛、迈科新能源公司未在法律规定的期限内向本院提交书面答辩意见。本院经审理查明，对一审查明事实，本院予以确认。还查明，一审法院于2019年10月25日裁定受理深圳市西盟特电子有限公司对迈科科技公司破产清算申请。一审法院于2019年12月25日裁定受理深圳市卓誉自动化科技有限公司对迈科新能源公司的破产清算申请。另查明，周向阳于2019年9月25日死亡，其第一顺位继承人有周志杰、袁亚荣、周文涛，其中周志杰放弃继承，袁亚荣、周文涛向本院申请参与本案诉讼。本院认为，本案系劳动争议。本案审理过程中周向阳死亡，其继承人袁亚荣、周文涛申请参加诉讼，本院经审查符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条的规定，由袁亚荣、周文涛作为本案被上诉人，继续审理本案。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕本案当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：关于劳动关系解除的原因。一审根据参保单位及用工实际，认定劳动关系主体，并无不当。结合迈科科技公司、迈科科技大朗分公司、迈科新能源公司未能及时向员工支付2018年11月工资及员工集体上访讨薪的实际，尽管未有直接证据证明周向阳直接向迈科科技大朗分公司提出解除劳动关系，但考虑大部分员工均因欠薪问题而要求政府部门协调解决，一审视为周向阳以公司未足额支付工资为由提出解除劳动关系，较为符合本案实际，本院予以维持。一审计算经济补偿金正确，本院予以维持。迈科科技大朗分公司为迈科科技公司的分支机构，迈科科技公司应对迈科科技大朗分公司的债务承担连带责任。一审根据劳动者的工作岗位、工作年限、工资标准和东莞用工情况认定未休年休假工资，并无不当。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决结果本应予以维持。但一审判决后，迈科科技公司进入破产清算程序，迈科科技公司、迈科科技大朗分公司应支付给周向阳的经济补偿金、未休年休假工资，依法应按照破产程序受偿。本院对迈科科技公司、迈科科技大朗分公司应支付周向阳经济补偿金、未休年休假工资调整为确认袁亚荣、周文涛就上述款项享有对迈科科技公司的债权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持广东省东莞市第二人民法院（2019）粤1972民初9057号民事判决第一项、第三项、第四项。二、变更广东省东莞市第二人民法院（2019）粤1972民初9057号民事判决第二项为：确认袁亚荣、周文涛就解除劳动关系经济补偿金27832.07元、未休年休假工资365.61元享有对东莞市迈科科技有限公司的债权。二审案件受理费共10元，由迈科科技公司负担（已预缴）。本判决为终审判决。审判长  陈加雄审判员  陈文静审判员  徐华毅二〇二〇年十二月三日书记员  黎紫姗