湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民初452号原告：汪汎，男，1959年2月13日出生，汉族，住武汉市洪山区。委托诉讼代理人：余桂林，湖北弘愿律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱莉，湖北弘愿律师事务所实习律师。被告：武汉南华高速船舶工程股份有限公司，住所地武汉市洪山区珞狮路**。诉讼代表人：辛志奇，该公司管理人负责人。委托诉讼代理人：王栋，该公司管理人工作人员。原告汪汎与被告武汉南华高速船舶工程股份有限公司（以下简称南华公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年6月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告汪汎及其委托诉讼代理人余桂林、被告南华公司的委托诉讼代理人王栋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。汪汎向本院提出诉讼请求：1.确认汪汎对南华公司享有职工债权622209.89元，包括2014年8月至2018年7月间欠付工资478861.89元、经济补偿金101988元和住房公积金41360元；2.本案诉讼费用由南华公司承担。事实和理由：汪汎在南华公司任职副总经理。2014年7月起，南华公司处于特殊的动荡时期，工资全部挂账。2014年8月起，汪汎工资未全额发放。2014年8月至2016年11月期间汪汎属值班人员，未放假，依照相关文件，工资应按100%标准发放。2016年11月，南华公司破产管理人接管公司，汪汎仍为留守人员，配合破产清算工作直到2018年7月2日宣告南华公司破产。这期间财务在按原工资标准记账，理应按原工资标准发放。宣告破产后，南华公司管理人出于工作需要，仍聘请汪汎协助，签订《留守人员协议书》，工资标准也是比照原工资标准支付。汪汎为南华公司管理人工作至2019年3月3日。现南华公司管理人仅按3860元/月标准支付汪汎2014年8月至2018年7月的工资，不考虑是否留守的实际情况，侵犯汪汎合法权益。南华公司辩称，一、汪汎仅对欠付工资债权金额有异议。汪汎系南华公司副总经理，是公司高管。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。由于南华公司于2014年7月停工停产，故参照停产前2014年6月的职工平均工资3866.6元/月予以调整。二、南华公司停产后至宣告破产前，汪汎值守南华公司有支付交通补贴和到场每天100元的出勤费用。宣告破产后南华公司管理人聘请汪汎协助工作的报酬已支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.汪汎提交的《关于确定留守人员的通知》、汪汎每月工资明细和发放明细；2.汪汎提交的《关于公司值守值班人员工资标准的报告》；3.南华公司提交的《职工债权表》；4.南华公司提交的《员工聘用登记表》、两份《劳动合同》。南华公司对证据1、2的真实性、合法性无异议，但认为不能达到南华公司欠付汪汎工资478861.89元的证明目的；汪汎对证据3中经济补偿金和住房公积金债权金额无异议，对证据4真实性无异议，但认为不应调减工资。本院对证据1、2、4的真实性予以确认，且上述证据与本案事实有关。对证据3中双方无争议的经济补偿金和住房公积金债权金额予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：汪汎担任南华公司副总经理职务。至2018年7月2日，本院裁定宣告南华公司破产，双方劳动合同终止。2014年8月起，南华公司停工停产。《武汉南华公司暂时性放假的有关规定》（南总字【2014】15号文件）载明：根据南总字【2014】12号文件规定，南华公司自2014年8月1日起放假1个月。目前无法恢复生产，继续放假，时间暂定2个月。文件明确放假期间相关规定：一、放假期间工资待遇：（一）固定岗人员按其工资标准（不含加班、补贴、考核等）的60%核定工资；（二）计件人员按其本人2013年实发平均工资标准的60%核定工资；（三）放假期间人员的工资标准最低不低于武汉市最低工资1300元，最高不高于上年度社平工资3860元；（四）一旦足额资金到位，将第一时间兑付员工的工资。放假期间要求部门负责人及以上人员值守工作岗位。《武汉南华公司继续放假的有关规定》（南总字【2014】20号文件）载明，公司自2015年1月1日起继续放假。文件明确放假期间工资待遇同南总字【2014】15号文件规定一致，放假期间要求部门负责人及以上人员值守工作岗位。南华公司2014年11月20日的《关于公司值守值班人员工资标准的报告》中载明：根据2014年7月17日董事会决议，南华公司从8月份起放长假。为维持公司正常运营，需保留部分人员值守。经公司办公会议讨论，提出几点建议请审核：1.因工作需要，重要岗位安排值守人员，其工资按原标准100%核定发放……；2.因公司运营处于非正常状态，取消班车等公共服务，到岗值班人员的工资按原标准60%核定（限于最低工资与社平工资之间）发放。另外，值班人员按实际值班天数给予补贴……；3.原享受车辆油贴的人员，按实际工作天数给予油贴。南华公司2014年12月和2015年7月的两份《武汉南华公司部门负责人值班人员名单》载明，因工作需要，经公司讨论以上人员需值守相应的岗位，其工资按原标准100%核定发放。汪汎在名单内。南华公司2016年5月的《武汉南华公司部门负责人值班人员名单》载明，考虑仍有工作需要，经公司讨论以上人员需值守相应的岗位，汪汎在名单内。2016年11月的《南华公司在岗人员名单》中有汪汎在内。2016年11月21日，本院根据南华公司的申请，裁定受理该公司破产清算一案。2016年11月25日，本院以（2016）鄂01破1号之一决定书，指定武汉市金都清算服务有限公司担任南华公司管理人。管理人接受指定后，决定留用35名人员协助管理人开展清算工作。南华公司管理人《关于确定留守人员的通知》中载明：留守人员应当遵守《破产法》及相关法律法规的规定，遵守公司原有的工作纪律和规章制度，按照管理人分配的岗位和要求进行工作，如实向管理人提供公司的相关情况，妥善保管公司的文件、账册、资料、档案和财产，切实维护公司的资产安全。留守人员名单中，汪汎系协调人、综合部负责人。南华公司停产后至宣告破产前，汪汎值守公司，南华公司支付交通补贴及按100元/天支付费用。2018年7月2日，本院裁定宣告南华公司破产还债。之后，南华公司管理人与汪汎分别于2018年7月3日、2018年9月30日、2018年11月29日、2019年1月3日签订四份《留守人员协议书》，明确南华公司管理人决定聘用部分留守人员组成留守小组，协助南华公司管理人开展破产清算工作，双方约定了劳务费用并已支付。本院另查明，南华公司停工停产后，职工工资采取挂账模式。根据南华公司提交的工资明细表，汪汎自2014年7月至2018年7月期间，应发共计646003.92元，已发共计167142.03元，未发共计478861.89元。从2014年9月起，南华公司管理人将汪汎每月应发而未发的工资，调整至南华公司2014年6月职工平均工资3866.6元/月进行计算，并扣减了汪汎2013年经营班子绩效63115元，计算汪汎工资债权共计160203.91元。南华公司未发放汪汎2013年经营班子绩效63115元。2013年南华公司仍在经营，南华公司没有资料证明当时存在资不抵债或明显缺乏清偿能力的情形。现汪汎要求确认其工资债权为478861.89元，南华公司不予认可。本院认为，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定：“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。”汪汎对公示的职工债权有异议,可以依法提起诉讼请求确认。关于汪汎对南华公司享有的工资债权。《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第一项规定：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。本案汪汎系南华公司副总经理，属于公司高级管理人员。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第三款规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《最高人民法院关于〈中华人民共和国企业破产法〉施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》第十五条规定，破产人所欠董事、监事和高级管理人员的工资，应当依据企业破产法第一百一十三条第三款的规定予以调整。结合《中华人民共和国企业破产法》第三十六条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（二）》第二十四条第一款规定，本院认为，2014年8月起，南华公司全面停工停产并出现普遍拖欠职工工资的现象，已具备《中华人民共和国企业破产法》第二条第一款规定的情形。在此情况下，高管工资应依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第三款的规定予以调整。南华公司管理人按2014年6月南华公司职工平均工资3866.6元/月标准调整汪汎工资，并无不当。但根据查明事实，2013年南华公司仍在经营且南华公司没有证据证明当时存在《中华人民共和国企业破产法》第二条第一款规定的情形，南华公司管理人不予确认汪汎2013年绩效工资债权63115元没有法律依据。汪汎的诉讼请求中包含该笔债权，故本院对该部分请求予以支持。双方对于汪汎享有的经济补偿金和住房公积金债权没有争议，本院予以确认。综上所述，除去南华公司管理人已确认的汪汎的职工破产债权303551.91元外,南华公司未支付汪汎的2013年绩效工资63115元也应当认定为职工破产债权。因此,汪汎对南华公司享有职工破产债权共计为366666.91元。依照《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第一项，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款、第一百一十三条第三款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下:一、确认原告汪汎对被告武汉南华高速船舶工程股份有限公司享有职工破产债权366666.91元；二、驳回原告汪汎其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告武汉南华高速船舶工程股份有限公司负担。如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省高级人民法院。审判长  臧文颖审判员  赵文莉审判员  褚金丽二〇二〇年十二月十五日法官助理郭锐敏书记员范欢