安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖01民终10144号 上诉人（原审被告）：顾克武，女，1969年10月14日出生，汉族，住安徽省庐江县。 委托诉讼代理人：章彩霞，庐江县法律援助中心指派庐江县庐城镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：安徽龙磁精密器件有限公司，住所地庐江县汤池镇工业区。 法定代表人：熊咏鸽，该公司董事长。 委托诉讼代理人：曹承龙，安徽潜川律师事务所律师。 上诉人顾克武因与被上诉人安徽龙磁精密器件有限公司劳动争议一案，不服安徽省庐江县人民法院（2020）皖0124民初4565号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月26日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，本案现已审理终结。 顾克武上诉请求：一审判决认定顾克武的工资收入偏低，具体理由如下：1.一审法院依据顾克武在庭审中提交的工伤事故发生前10个月的银行流水而不是12个月的银行工资流水推定顾克武的工资收入，不符合《安徽省实施办法》第四十七条的规定；2.因顾克武工资收入为多劳多得，安徽龙磁精密器件有限公司业务量不固定，故支付的工资收入不稳定，所有银行工资流水不能直接反应顾克武的真实月收入标准；3.顾克武系农民身份，发生事故时仅48周岁，具有完全劳动能力，在单位上班之余还在家从事农业生产工作，故顾克武的实际月平均工资应属于无法查明。顾克武发生事故时安徽省职工平均工资为5921.17元，根据《工伤保险条例》第六十一条规定，顾克武的最低工资不能低于统筹地区职工平均工资的60%，如果低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 安徽龙磁精密器件有限公司辩称，一审判决正确，请求予以维持。顾克武的一次性伤残补助金等应当按照其本人工资计算。安徽龙磁精密器件有限公司一审提供的经双方质证均无异议的2018年度顾克武工资，与顾克武自己提供的以及法院在银行调取的账单相符合。顾克武只是手指皮肤破损，自己没有遵医嘱保护，在家做家务造成感染。安徽龙磁精密器件有限公司考虑到是公司员工，起因是与工作有关，给予认定工伤。 安徽龙磁精密器件有限公司向一审法院提出诉讼请求：1.请求判决减少护理费1011.91元，减少停工留薪期工资15263元，减少一次性伤残补助金19618元，合计减少赔偿35592.91元；2、因顾克武自身感染伤情加重减少工伤赔偿款10000元；3、本案诉讼费由顾克武承担。 一审法院认定事实：顾克武于2016年6月6日进入安徽龙磁精密器件有限公司从事普工工作，安徽龙磁精密器件有限公司按月支付顾克武工资。2018年10月24日15时许，顾克武在安徽龙磁精密器件有限公司车间上班时不慎将右手中指绞伤。受伤后分别于2018年10月30日至2018年11月8日、2018年11月12日至2018年11月23日在庐江县中医院住院治疗，2018年12月3日至2018年12月10日在安徽医科大学第一附属医院高新院区住院治疗，三次共住院29天，住院医疗费已由安徽龙磁精密器件有限公司支付，住院期间均为家人负责护理。2019年7月30日，庐江县人力资源和社会保障局认定顾克武受伤为工伤；2020年5月9日，经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定，以合劳鉴G（2020）651号因工负伤劳动能力鉴定结论书审定顾克武的劳动功能障碍程度鉴定为伤残十级，顾克武支付劳动能力鉴定费280元，及门诊医疗费180元。2020年6月3日，顾克武因与安徽龙磁精密器件有限公司发生劳动争议向庐江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，庐江县劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月29日作出[2020]庐劳人仲案字第094号仲裁裁决书，裁决：一、顾克武与安徽龙磁精密器件有限公司于2020年6月3日终止劳动关系；二、安徽龙磁精密器件有限公司于仲裁裁决生效之日起十日内支付顾克武工伤医疗费180元；三、安徽龙磁精密器件有限公司于仲裁裁决生效之日起十日内支付顾克武住院伙食补助费580元、住院护理费4578.91元、鉴定费280元、停工留薪期工资17763元、一次性伤残补助金24868.2元、一次性工伤医疗补助金25732元、交通费500元；四、驳回顾克武的其他仲裁请求。安徽龙磁精密器件有限公司对该裁决不服，在法定期限内提起诉讼。 一审另查明：安徽龙磁精密器件有限公司为顾克武缴纳社会保险费至2018年3月，自2018年4月起未为顾克武缴纳社会保险费。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。顾克武在安徽龙磁精密器件有限公司工作过程中遭受事故伤害，被认定为工伤，有庐江县人力资源和社会保障局的生效文书等证据确认，故顾克武有依法享有工伤保险待遇等属于劳动者的合法权益。本案中，顾克武进入安徽龙磁精密器件有限公司工作期间，工资由安徽龙磁精密器件有限公司按月支付，故双方存在劳动关系。顾克武超过法定退休年龄后仍在安徽龙磁精密器件有限公司工作，双方劳动关系延续，顾克武因工致伤被鉴定为十级伤残，其于2020年6月3日提出解除与安徽龙磁精密器件有限公司之间的劳动关系，符合法律规定，该院予以支持。 关于顾克武的月平均工资计算标准，安徽龙磁精密器件有限公司向该院提供了顾克武2018年工资表，顾克武在庭审中对该工资表真实性无异议，故该院根据顾克武2018年1月至10月实发工资（除去2018年2月及4月工资数额特别低及无工资月份）核算为3002.5元[（3364.89元+1656.81元+1240元+3597.44元+3437.84元+3196元+4639元+2888元）÷8个月]。 安徽龙磁精密器件有限公司未为顾克武缴纳社会保险费，顾克武的工伤保险待遇应由安徽龙磁精密器件有限公司支付，其中住院医疗费已由安徽龙磁精密器件有限公司支付。安徽龙磁精密器件有限公司需承担顾克武门诊医疗费180元、住院伙食补助费580元（20元/天×29天）、住院护理费4578.91元（5921元/月×80%÷30天/月×29天）、劳动能力鉴定费280元，交通费酌定500元。根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，结合顾克武的受伤部位、住院天数和医嘱休息时间，该院依法确认顾克武享受的停工留薪期为3个月。故安徽龙磁精密器件有限公司应支付顾克武停工留薪期工资9007.5元（3002.5元/月×3个月）、一次性伤残补助金21017.5元（3002.5元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金25732元（6433元/月×4个月），合计61875.91元。对安徽龙磁精密器件有限公司要求减少赔偿护理费，以及认为顾克武只是手指皮肤破损，自己没有按照医嘱保护，在家做家务造成感染，要求减少赔偿款10000元，均无事实及法律依据，该院不予支持。 一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十二条第二款，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二条、第二十五条、第二十九条、第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、安徽龙磁精密器件有限公司与顾克武于2020年6月3日终止劳动关系；二、安徽龙磁精密器件有限公司于判决生效之日起十日内支付顾克武各项工伤保险待遇合计人民币61875.91元（此款含：门诊医疗费180元、住院伙食补助费580元、住院护理费4578.91元、劳动能力鉴定费280元、交通费500元、停工留薪期工资9007.5元、一次性伤残补助金21017.5元、一次性工伤医疗补助金25732元）；三、驳回安徽龙磁精密器件有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取5元，由安徽龙磁精密器件有限公司负担。 本院二审期间,双方当事人均未向本院提交新的证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。 本院认为，顾克武二审确认其仅对一审判决的停工留薪期工资和一次性伤残补助金数额不服，主张应当以受伤上一年度的统筹地区职工平均工资的60%为计算基数。本院认为，根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金应当以本人工资为计算基数，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因此，顾克武此节上诉理由有事实和法律依据，本院予以支持。安徽龙磁精密器件有限公司应当支付顾克武一次性伤残补助金24868.2（5921元/月×60%×7个月）。 关于停工留薪期工资，因顾克武并未提交证据证明其工资收入，一审法院依据安徽龙磁精密器件有限公司提供的顾克武认可的其受伤前十个月工资银行流水认定其工资标准并无不当。顾克武主张按统筹地区职工平均工资为标准计算其停工留薪期工资无事实和法律依据，本院不予支持。 综上，顾克武的上诉理由部分成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条的规定，判决如下： 一、维持安徽省庐江县人民法院（2020）皖0124民初4565号民事判决第一项，即“安徽龙磁精密器件有限公司与顾克武于2020年6月3日终止劳动关系”； 二、变更安徽省庐江县人民法院（2020）皖0124民初4565号民事判决第二项为：安徽龙磁精密器件有限公司于本判决生效之日起十日内支付顾克武各项工伤保险待遇合计人民币65726.61元（此款含：门诊医疗费180元、住院伙食补助费580元、住院护理费4578.91元、劳动能力鉴定费280元、交通费500元、停工留薪期工资9007.5元、一次性伤残补助金24868.2元、一次性工伤医疗补助金25732元）； 三、驳回安徽龙磁精密器件有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，减半收取5元，由安徽龙磁精密器件有限公司负担；二审案件受理费10元，予以免交。 本判决为终审判决。 审判员  王二辉 二〇二〇年十二月十八日 法官助理王瑾 书记员姚静 附相关的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。