辽宁省庄河市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0283民初6355号原告：宋玉梅，女，1973年11月11日出生，汉族，住庄河市。委托诉讼代理人：贾秀宁，系辽宁环胜律师事务所律师。被告：大连明达工艺品有限公司，住所地：辽宁省庄河市蓉花山镇蓉花村。统一社会信用代码：9121028367999678X3。法定代表人：杨广旭。委托诉讼代理人：李敏，系辽宁法磊律师事务所律师。原告宋玉梅与被告大连明达工艺品有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年11月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋玉梅及其委托诉讼代理人贾秀宁、被告大连明达工艺品有限公司的委托诉讼代理人李敏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告宋玉梅向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告经济损失575026.1元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告受杨广旭、韩凤梅安排在其所有的做香机器上从事做香工作，原告工作过程中手臂受伤，后入住大连大学附属中山医院、北京积水潭医院、庄河市第三人民医院治疗，先后两次共住院119天。本次事故原告的经济损失如下：医疗费：14546.1元；2、误工费：53280元（被告雇佣原告时日工资为120元／天×444天=53280元）；3、伙食补助费：11900元（100元／天×119天=11900元）；4、营养费：12000元（100元／天×120天=12000元）；5、护理费：66600元（雇佣护工150元／天×444天=66600元）；6、残疾赔偿金：359260元（40825元／年×20年×44%=359260元）；7、精神损害抚慰金：50000元；8、鉴定费：2440元；9、交通费：5000元，合计：575026.1元。原告与杨广旭、韩凤梅就原告所收到的经济损失赔偿协商未果，原告于2019年9月12日起诉至庄河市人民法院，诉讼中杨广旭、韩凤梅称原告与杨广旭担任法定代表人的大连明达工艺品有限公司形成劳动关系，应向大连明达工艺品有限公司主张权利，庄河市人民法院据此驳回原告的起诉。因工伤认定期限已过，原告无法享受工伤保险待遇，为维护原告的合法权益，故诉至贵院，请求依法支持原告的诉讼请求。被告大连明达工艺品有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求，理由如下：被告认为本案案由错误，本案案由是提供劳务者受害责任纠纷，被告认为本案案由应为工伤保险待遇纠纷，其理由是：原告与被告之间的纠纷已经过一次庭审审理，根据上一次的庭审审理情况及客观情形，原告与被告之间虽然没有定为书面劳动合同，但是根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原、被告之间应属于劳动关系，而非雇佣关系。所以，被告应当按照工伤保险待遇的相关规定赔偿原告的工伤保险待遇损失，我们之所以强调按照工伤保险待遇的相关规定对原告予以赔偿，原因是劳动能力的伤残等级与一般人身损害的伤残等级的评定标准和评定部门不同，工伤保险待遇与一般人身损害赔偿的计算标准、计算方法均不同，所以被告认为应当根据原、被告之间的关系的性质，来确定本案计算赔偿数额的依据、计算方法及计算标准的不同，根据原告在诉状中所诉称的损失来陈述其二者不同之处，原告在诉状中陈述的第二项是误工费，在工伤保险赔偿中它的名称为停工留薪待遇，该待遇时间一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的要经社区的实际劳动能力鉴定委员来确认，而本案中原告主张的误工费的时间是444天，超过12个月，需要劳动鉴定部门鉴定。另，在工伤保险条例中没有规定营养费。另，伤残赔偿金原告主张的是按照居民人均消费型收入×20年×44%计算，而工伤保险待遇是一次性伤残补助金，其待遇是根据其劳动能力伤残等级而给予不同时间的赔偿，而不是20年。另，工伤保险待遇中没有精神损害抚慰金，对于住院伙食补助费，在工伤保险待遇中规定的是职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助标准按照统筹地区最低工资标准×70%÷30天计算，现在最低工资标准是1800元/月，1800×70%÷30=42元/天。以上可以看出，雇佣关系和劳动关系在劳动中受到损害的赔偿计算标准及计算方法有很多不同之处，不能将二者混为一谈，不能按照雇佣标准来计算赔偿损失的数额。上一次开庭后，被告的代理人与原告及原告代理人作了简短的交谈，原告及代理人之所以上次没有把本案被告作为被告起诉，主要原因是没有进行工伤认定，以及顾及本案没有经过仲裁的前置程序，导致起诉杨广旭和韩凤梅作为被告。所以被告希望原告能够作劳动能力鉴定，按照劳动能力鉴定的等级所计算的工伤保险待遇向被告主张赔偿责任。本院经审理认定事实如下：韩凤梅系大连明达工艺品有限公司（以下简称明达公司）的监事，原告宋玉梅经韩凤梅介绍到明达公司从事做香工作，日工资100元。2018年9月13日，宋玉梅在明达公司的厂房内做香时手臂被机器压伤。原告于当日先后两次入住大连大学附属中山医院治疗，花费医疗费111546.1元。原告住院后，被告已先行支付97000元费用。经辽宁学苑司法鉴定中心鉴定：宋玉梅本次右上臂完全离断伤，左手2-5指完全离断伤致双手功能丧失分值84.5分构成七级伤残；右肘关节功能丧失75%以上，构成八级伤残。误工期为伤后至鉴定前一日止（含住院时间），伤后设1人护理至鉴定前一日止（含住院时间），两次住院期间给予营养补偿共120日。已评残，无后续治疗。结合原告的诉请及司法鉴定意见书，参照2019年国家统计局大连调查队综合处公布的数据计算，原告的合理经济损失为：医疗费111546.1元、误工费44400元（100元/天×444天）、护理费66600元（150元/天×444天）、住院伙食补助费11900元（100元/天×119天）、营养费12000元（100元/天×120天）、伤残赔偿金351095元（40825元×20年×43%）、鉴定费2440元、交通费500元，合计600481.1元。本院认为，公民的健康权受法律保护。侵犯公民身体造成伤害的应赔偿医疗费、误工费等。原告宋玉梅经韩凤梅介绍到明达公司从事做香工作，双方之间形成劳务关系。被告作为原告的雇主，在原告提供劳务时应该对原告尽到充分的安全保障义务，现原告在提供劳务时受伤，被告对原告的损失发生负有相应的过错，应承担相应的责任。宋玉梅作为完全民事行为能力人，从事劳动过程中未能尽到谨慎注意义务，是造成其受伤的原因之一，对损害的发生也有过错。考虑到双方的过错程度，本院确定被告应承担70%的民事责任为宜，原告承担30%的民事责任为宜。关于原告合理损失的计算：1、医疗费111546.1元，原告于当日先后两次入住大连大学附属中山医院治疗共计119天，支付医疗费共111546.1元；2、误工费44400元（100元/天×444天），原告主张误工费120元/天，未能提供任何证据，被告认可原告日工资为100元/天，本院予以确认，故对误工费予以调整为44400元（100元/天×444天）；3、护理费66600元（150元/天×444天），根据大连市人力资源社会保障局发布的《关于发布2018年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》（大人社发[2018]391号）附件8（非全日制用工工资价位表）可以确定医院护工12小时护理为150元-200/日，故每日150元的护理费可予支持；4、交通费500元，原告主张交通费5000元，因原告未能提供证据，考虑到原告实际住院、出院确实支付了交通费，本院酌情调整为500元；5、住院伙食补助费11900元（100元/天×119天），参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，应确定为100元/日，共计119天；6、营养费12000元（100元/天×120天），参照2019年国家统计局大连调查队综合处公布的数据计算，营养费应确认为100元/日；7、伤残赔偿金351095元（40825元×20年×43%），参照上一年度大连市全体居民人均可支配收入标准，应确认为40825元/年。以上费用加上原告支付的鉴定费2440元，原告的合理经济损失合计为600481.1元。故被告应赔偿原告各项经济损失共计420336.77元，被告已支付的赔偿款97000元，应从赔偿总额中扣除。另，关于原告宋玉梅主张的精神损害赔偿金50000元，宋玉梅确因此次事故构成伤残，精神上受到了损害，其请求被告给付精神损害抚慰金，符合法律规定；结合宋玉梅本人的收入情况及伤残等级，依照相关规定并根据责任比例，本院酌定精神损害抚慰金为40000元。综上，对原告的合理诉讼请求，本院予以支持。被告抗辩称双方之间形成劳动关系，应按照工伤保险待遇计算赔偿标准，因双方未签订劳动合同，亦未确定存在劳动关系，故对其抗辩意见，不予采纳。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十五条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定判决如下：被告大连明达工艺品有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内赔偿原告宋玉梅医疗费、护理费等各项经济损失合计420336.77元（含已付赔偿款97000元）、精神抚慰金40000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4775元，由原告负担1758元，被告负担3017元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员  黄瑞霞二〇二〇年十二月十日书记员  颜建华