江苏省扬州市江都区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1012民初6674号原告：葛红，男，1959年4月20日出生，汉族，住江苏省高邮市。被告：扬州市江都石油运输有限公司，住所地扬州市江都区仙女镇工农路**。法定代表人：王文清，该公司总经理。委托诉讼代理人：季琴，江苏擎天柱律师事务所律师。原告葛红与被告扬州市江都石油运输有限公司（以下简称石油公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月30日立案后，依法适用简易程序进行了审理。后因案情复杂，本案依法转换为普通程序，于2020年8月4日公开开庭进行了审理，原告葛红、被告石油公司的委托诉讼代理人季琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告葛红向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告因未交2009年-2010年两年养老保险造成原告在领取养老保险时所产生每年1300元的损失，计算至人均寿命75岁（1300元/年×15年=19500元）；2.判令被告赔偿原告因未缴纳2008年-2010年医疗保险致使原告在退休时一次性补交14000元的损失；3.判令被告支付原告拖欠2019年4月、5月工资3500元。事实和理由：原告于2007年在被告处就职，任劳任怨，起早带晚，服从指挥。2009年至2010年，被告一直未为原告缴纳养老保险及医疗保险，致使原告造成了很大的损失。2019年4月支付工资2700元，5月份支付工资600元，共拖欠4月、5月工资3500元。综上，根据相关法律规定，企业应为职工缴纳社会保险，被告的行为违反了法律规定侵犯了原告的合法权益，现原告诉至法院，请求判如所请。原告围绕诉讼请求提供以下证据：1.驾、押人员入库作业许可证两份，证明驾、押人员姓名葛红，岗位押运员，承运商扬州市江都石油运输有限公司，批准日期分别为2013年4月10日、2018年8月1日，加盖有中国石油化工股份有限公司江苏扬州石油分公司公章，证明原告与被告有劳动关系；2.中国农业银行活期一本通存折，户名葛红，开户日2009年10月15日，证明被告给原告的存折，开始每月工资1500元左右打入该存折内，之后每月平均工资3500元，2019年4月工资原告收到600元；3.参保人员缴费基数表一页，证明葛红2011年1月-2019年3月缴纳了企业职工基本养老保险，其中有单位缴纳金额，是哪个单位缴纳的原告不清楚；4.仲裁申请书、扬州市江都区劳动人事争议仲裁委员会的收件回执各一份，证明原告曾向扬州市江都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，本案经过仲裁前置程序，该委作出逾期确认；5.庭后提交的葛红2018年1月1日至2019年6月30日银行流水，证明葛红账户（62×××74）定期收到被告公司会计张琴（62×××49）汇入的工资款项。被告石油公司辩称，1.原告在2007-2010年未与我单位形成劳动关系。景以全于2008年5月4日与石油公司签订协议，其以承包形式经营管理石油公司的车队。协议签订后，包括原告在内的数名驾驶员均系景以全聘任，作为运输车的押解员，工资发放都是由景以全负责，与石油公司无任何关系；2.原告主张的2009-2010年的养老、医疗保险，超过了诉讼时效；3.原告未对其实际损失提供任何证据；4.根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》的规定，因缴费年限不足，导致养老保险待遇损失的，不属于人民法院应当受理的案件范围，该争议属于行政机关的管理职责；5.对原告要求补缴14000元的第2项诉求，除以上意见外，石油公司还认为，医疗保险在原告退休后就应当由其个人负担，因为职工退休后与企业就不存在任何劳动关系了，所以原告的诉求没有合法依据；6.对原告的第3项诉求，石油公司已经与原告将工资结清，不存在拖欠的情形。2011年1月开始，景以全借用被告资质为原告缴纳了社会保险，便于理赔，直至2019年4月原告退休。原告工资都由景以全负责，打款委托被告的会计张琴代为发放，2019年3月31日前，原告工资景以全已结清，2019年4月原告仅出勤4天，5月原告未上班，景以全支付了原告4月工资600元。2019年4月20日原告办理了退休，景以全补偿了原告养老金等计9214.12元。综上所述，请求法院依法驳回原告的全部诉求。被告为支持其主张提供了以下证据：1.2008年5月4日被告与景以全签订的《协议》一份，证明景以全以承包的形式管理被告公司（前称是江都市石油运输服务有限责任公司）的车队，景以全享有用人自主权，景以全所聘用的员工的劳动关系、工资、福利待遇、各种保险，都是景以全与雇员商洽，与被告无关；2.手机银行转账记录两份、结算清单一份，证明原告办理退休后，针对原告的养老问题，景以全已经将养老金补偿给原告，共补偿了原告交通费1500元、2009年养老金7114.12元、加班费600元，合计9214.12元，该金额通过景以全哥哥景以祥的账户汇入了原告的账户；3.庭后提交的扬州市江都工商行政管理局公司准予变更登记通知书，证明原企业名称江都市石油运输服务有限责任公司已于2013年变更为扬州市江都石油运输有限公司；4.庭后提交的扬州市江都区社会保险基金管理中心出具的基本养老关系转移接续信息表，证明葛红参加工作时间为2010年12月，在本地缴费起始时间为2011年1月，被告石油公司为原告葛红缴纳了2011年1月-2019年3月的养老保险基金，2019年4月11日葛红养老保险关系从被告石油公司转出至户籍地高邮；5.庭后提交的2019年2-5月考勤表，证明葛红2019年4月出勤4天，4月退休，5月没有出勤；6.庭后提交的石油公司的证明、会计张琴2017年4月1日至2017年7月1日银行流水，证明景以全为被告石油公司车队承包人，包括葛红在内的司机、押运员工资每月由景以全（账户62×××45）汇至石油公司会计张琴（账户62×××49），后有张琴再分汇至葛红（账户62×××74）等人。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：原告葛红于2007年6月入职扬州群力石油运输有限公司，做押运员工作，2008年1月1日起扬州群力石油运输有限公司法定负责人景以全安排原告负责押运被告石油公司的车，直至2019年4月20日原告退休。原告葛红与被告石油公司未签订劳动合同，原告在被告石油公司处工作期间，持有石油公司于2013年4月10日、2018年8月1日批准发放的驾、押人员入库作业许可证。被告自2011年1月起至2019年3月为原告缴纳了企业职工基本养老保险。另查明，石油公司原称为江都市石油运输服务有限责任公司。2008年5月4日，景以全（乙方）与江都市石油运输服务有限责任公司（甲方）签订《协议》，约定：为了更好地发展企业，搞好企业的经营管理工作，现已有景以全受聘为甲方石油公司副经理，并以承包形式管理经营公司车队。双方已签约的《车队运输硬性承包合同》外，就车队运营管理的职、权、利等相关要素协议。该协议的权利第2条规定，在符合行业规定（特殊工种人员持有特殊工种上岗证）的前提下，享有用人自主权。但所有员工的有关劳动关系、工资、福利待遇、各种保险-缴纳的几金等，由景以全自己与其共同商洽决定，并负有相关责任，与石油公司无关。协议还规定，由于景以全为承包经营车队，故报酬产生在承包经营的利润部分。葛红与江都石油运输有限公司、扬州群力石油运输有限公司关于工资、养老保险待遇损失、医疗保险退补费争议一案，葛红于2019年6月25日向扬州市江都区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委于2019年7月2日作出逾期确认。本院认为，本案的争议焦点是，1.原告要求被告赔偿因未缴2009年-2010年养老保险造成的损失（1300元/年×15年=19500元）有无事实和法律依据；2.原告要求被告赔偿因未缴2008年-2010年医疗保险致使原告在退休时一次性补缴14000元的损失有无事实和法律依据；3.原告要求被告支付拖欠2019年4月、5月工资计3500元有无事实和法律依据。关于争议焦点一，本院认为，原告此项诉请本院不予理涉。理由如下：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。劳动者与用人单位之间因办理社会保险登记、补缴社会保险费、增加社会保险险种、补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议，不作为劳动争议处理。本案中，被告已于2011年1月开始为原告缴纳社保，现原告要求被告赔偿因未缴2009年-2010年养老保险造成的损失（1300元/年×15年=19500元），该诉请不属于人民法院劳动争议案件受理范围，故本院不予理涉。关于争议焦点二，本院认为，原告此项诉请本院不予理涉。理由如下：劳动者自行缴纳社会保险费后，向用人单位追偿其已缴纳保险费的争议，不作为劳动争议处理。本案中，原告要求被告赔偿因未缴2008年-2010年医疗保险致使原告在退休时一次性补缴14000元的损失，该诉请不属于人民法院劳动争议案件受理范围，故本院不予理涉。关于争议焦点三，本院认为，原告要求被告支付拖欠2019年4月、5月工资计3500元，无事实与法律依据，不予支持。理由如下：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张其月平均工资3500元，被告支付原告2019年4月工资2700元、5月工资600元，共拖欠其2019年4月、5月工资计3500元。被告辩称已经与原告将工资结清，不存在拖欠的情形。原告工资都由车队承包人景以全负责，打款委托被告的会计张琴代为发放，2019年3月31日前，景以全已结清原告工资，2019年4月原告仅出勤4天，支付工资600元，2019年4月20日原告办理了退休，5月原告未上班。本院审查原告提交的中国农业银行活期一本通存折及银行流水，显示原告2019年5月16日收到张琴转账605元，2019年4月16日收到张琴转账2816元，2019年3月15日收到张琴转账2636元，2019年2月2日收到张琴转账5102元，2019年1月16日收到张琴转账3385元，2018年12月15日收到张琴转账3386元，2018年11月16日收到张琴转账3475元，2018年10月16日收到张琴工资3835.87元，2018年9月15日收到张琴往来款3035.87元，2018年8月15日收到张琴往来款3050元，2018年7月15日收到张琴往来款3210元，2018年6月15日收到张琴往来款3223元，2018年5月15日收到张琴往来款3788元……，原告退休前12个月的平均工资计算为3411.9元。（被告庭后提交的扬州市江都区社会保险基金管理中心出具的基本养老关系转移接续信息表，载明2018年、2019年被告为原告缴纳企业职工基本养老保险的月缴费基数分别为2800元、3125元。）被告石油公司庭后提交的考勤表显示原告2019年4月出勤4天，5月无出勤，原被告双方对原告于2019年4月20日办理退休的事实无异议。原告日平均工资为3411.9元/月÷21.75天=156.87元，2019年4月出勤4天工资为156.87元/天×4天=627.48元。另原告提交的银行流水显示其于2019年6月15日收到景以祥省结算部5614.12元，2019年6月15日收到景以祥省结算部3600元。故本院对原告要求被告支付拖欠2019年4月、5月工资计3500元的此项诉请不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十四条第（三）项，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告葛红的全部诉讼请求。本案受理费10元，原告葛红负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院。审 判 长  武兰荣人民陪审员  吴 艳人民陪审员  董 雯二〇二〇年十二月十日书 记 员  李 茜