陕西省平利县人民法院              民事判决书                             （2020）陕09**民初855号 原告：李勇，男，1993年5月22日出生，汉族，住重庆市奉节县，公民身份号码：50023XXXX305223413。委托诉讼代理人：王定胜，重庆盛全律师事务所律师。    被告：山丹县智成劳务服务有限责任公司，住所地：甘肃省张掖市山丹县。统一社会信用代码：91620725325372769T。法定代表人：刘克智，该企业执行董事。原告李勇与被告山丹县智成劳务服务有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月19日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李勇及其委托诉讼代理人王定胜到庭参加了诉讼、被告山丹县智成劳务服务有限责任公司经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判决从起诉之日起解除原告与被告的劳动关系；2、请求法院判决被告支付原告一次性伤残补助金11个月本人工资88000元，一次性伤残就业补助金62412元，一次性伤残医疗补助金62412元，停工留薪期待遇96000元，鉴定期间津贴48000元，护理费5200元，伙食补助费2600元，交通费1000元，医疗费14440.38元，共计380064.38元；3、请求法院依法判令被告给付原告经济补偿金24000元。4、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2017年8月中旬经人介绍到被告所施工的西部中大建设集团四标项目部上班，工地在陕西省安康市平利县XX镇，主要是从事安装彩钢棚工作，每天工资约定为400元，在2017年10月31日，原告在上午工作时，因为屋面积水、湿滑，不慎从彩钢棚顶坠落倒地受伤，当时昏迷，被工友送到安康市中医医院住院治疗，后又转回奉节协和医院治疗，现基本治愈。经诊断为颅脑外伤；右侧肩峰骨折；右侧第六前肋骨折等伤情。经平利县人力资源和社会保障局以平人社工伤认决字[2018]79号认定为工伤，同时经安康市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍八级。原告多次找被告要求其支付该待遇，但被告拒不理睬，后原告申请至平利县劳动人事争议仲裁委员会要求裁决以保护原告的合法权益。该委至今未下裁决，无奈只有请求法院依法判决。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者工作时受伤，依法应享有相应的工伤保险待遇，被告未对原告进行参保，依法应承担相应的责任，特请求法院依法裁决如原告请求。被告山丹县智成劳务服务有限责任公司未到庭参加诉讼，亦未提供书面答辩意见。   本院经审理认定如下事实：2017年10月，XX镇XX公路XX段XX号拌合站钢筋棚工程发包给山丹县智成劳务服务有限责任公司。2017年8月，原告李勇经人介绍到被告山丹智成劳务服务有限责任公司上班，主要从事安装钢筋棚工作，约定每天工资400元，按工作天数计算。2017年10月30日上午10时左右，李勇在钢筋棚上面施工时，因棚面有少量积水，致使李勇不慎摔地受伤。后被同事送往安康市中医医院住院治疗。经诊断：1、急性闭合性颅脑损伤1）外伤性蛛网膜下腔出血2）脑挫裂伤；2、右侧颧骨、颧弓骨折；3、右侧股骨颈骨折；4、右肾挫裂伤并右肾包膜下血肿；5、血气胸；6右侧眼眶上壁及内侧壁骨折；7、右侧髋臼骨折；8、右侧耻骨梳骨折；9、右侧耻骨下支骨折；10、左侧耻骨上支骨折；11、右侧6肋骨折；12、右侧肩胛骨喙突骨折；13、蝶窦窦壁骨折；14、右侧髂骨、髂骨骨折；15、右侧骶髂关节脱位；16、右侧肩琐关节脱位。住院47天。2018年11月15日，平利县人力资源社会保障局以平人社工伤认决字（2018）79号认定工伤决定书认定为工伤。山丹智成劳务服务有限责任公司在本次事故中承担用工主体责任。2019年4月23日，安康市劳动能力鉴定委员会以安劳工鉴字（2019）64号初次鉴定结论书鉴定为劳动功能障碍八级。工伤认定书及鉴定结论书送达被告后，被告在法定期限内未提起行政诉讼，亦未申请再次鉴定。2019年7月11日，李勇向平利县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年7月29日平利县劳动人事仲裁委员会受理后，逾期未作出劳动仲裁。李勇于2020年8月19日向本院起诉，要求与被告山丹县智成劳务服务有限公司解除劳动关系，并由被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、经济补偿金等共计504064.38元。上述事实有1、西部中大建设集团股份有限公司平镇高速公路LJ-4合同段项目经理部与山丹县智成劳务服务有限责任公司签订的临建施工合同。2、平利县人力资源社会保障局平人社工伤认决字（2018）79号认定工伤决定书及送达回证；3、安康市劳动能力鉴定委员会安劳工鉴字（2019）64号初次鉴定结论书；4、平利县劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲字（2019）75号受理案件通知书；5、山丹县智成劳务服务有限责任公司营业执照；6、平利县劳动人事争议仲裁委员会超时未审结案件证明书；7、安康市中医医院住院病历、奉节协和医院住院病历、重庆市人民医院住院病历；8、重庆市人民医院住院费发票；9、证人彭某某证言等证据在卷证实。上述证据具有关联性、合法性，能证明本案的事实，本院予以采纳。本院认为，原告李勇在被告山丹县智成劳务服务有限责任公司工作，虽未与该公司签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告在工作中受伤属工伤，被告应当承担用工主体责任。《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。原告受伤后住院47天，其在安康中医医院住院治疗费用被告已支付，在奉节协和医院的住院费原告在当地合作医疗报销，不能重复享有。原告在重庆市人民医院的住院费14440.38元，应由被告支付。住院伙食补助费47天×60元/天×70%=1974元。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因公遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变…停工留薪期一般不超过12个月。”原告在被告单位工作两个月，且无固定工资，故应按安康市上年度社会平均工资计算，即12个月×5236（年62832元）=62832元。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、八级伤残为11个月本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”第六十三条二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的规定：“七级至十及工伤职工有下列情形之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（一）本人自愿解除劳动关系的…。一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为12个月。”本案原告自愿与被告解除劳动关系，被告应当按照规定支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且被告未缴纳工伤保险费，其各项费用应当由被告单位承担。故被告应支付原告一次性伤残补助金11个月×5236元=57596元，一次性伤残就业补助金12个月×5236元=62832元，一次性医疗补助金12个月×5236元=62832元。原告要求被告支付1000元交通费，因未提供证据，酌情支付500元。原告要求被告支付鉴定期间津贴48000元，护理费5200元，经济补偿金24000元，因无相关法律规定，本院不予支持，据此，依照《中华人民共和共劳动法》第七十三条（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条三款、《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的规定，判决如下：         一、解除原告李勇与被告山丹县智成劳务服务有限责任公司之间的劳动关系；二、由被告山丹县智成劳务服务有限责任公司支付原告李勇医疗费14440.38元，住院伙食补助费1974元，交通费500元，一次性伤残补助金54596元，一次性伤残就业补助金62832元，一次性医疗补助金62382元，停工留薪期间工资62832元，合计263006.38元。限本判决生效后三十日内给付。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告山丹县智成劳务服务有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省安康市中级人民法院。    审  判  长   邓小健审  判  员   刘厚满人民陪审员   李生宝   二〇二〇年十二月一日 书  记  员   柳梦玫  1