湖南省湘阴县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0624民初1416号原告：朱婧，女，1994年9月29日出生，汉族，住湖南省安乡县。委托诉讼代理人：文艳，湖南湘鼎律师事务所律师。（特别授权）委托诉讼代理人：刘招术，湖南湘鼎律师事务所律师。（一般代理）被告：湖南省华康食品有限责任公司，住所：湖南省湘阴县玉华开发区。（统一社会信用代码：91430624617065365D）法定代表人：杨特鸿，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩喜，湖南九野律师事务所律师。（特别授权）被告：湖南嗳也食品有限公司，地址：湖南省岳阳市湘阴县玉华镇胜利村。（统一社会信用代码：91430624MA4QTK2F6C）法定代表人：杨少军。委托诉讼代理人：杨卫明，男，1974年9月17日出生，汉族，住湖南省湘阴县。（，一般代理）第三人：杨少军，男，1977年9月10日出生，汉族，住湖南省湘阴县。委托诉讼代理人：尹冰，湖南人和人律师事务所律师。（特别授权）原告朱婧与被告湖南省华康食品有限责任公司（以下简称华康公司）、湖南嗳也食品有限公司（以下简称嗳也公司），第三人杨少军劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱婧的委托诉讼代理人文艳、被告华康公司的委托诉讼代理人韩喜、被告嗳也公司的委托诉讼代理人杨卫明，第三人杨少军的委托诉讼代理人尹冰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告朱婧向本院提出诉讼请求：1、判令两被告连带向原告支付双倍工资55000元；2、判令两被告连带向原告支付被迫解除劳动合同经济补偿金10000元；3、判令两被告连带向原告支付未休年休假工资5172元；4、判令两被告连带向原告支付2020年2月应发工资差额2948元；5、判令两被告连带承担本案公证费1200元。6、本案诉讼费由两被告连带承担。事实与理由：原告于2018年7月2日经招聘入职被告华康公司，自入职之日起至2019年9月18日，原告从事的工作均是被告华康公司的重要业务组成部分。2019年9月29日被告华康公司的股东注册成立被告嗳也公司，原告等员工集体调入嗳也公司。原告的工作地点一直在长沙高桥现代商贸城，原告自入职起受杨少军领导，向杨少军汇报工作。杨少军是被告华康公司的股东，也是被告嗳也公司的法定代表人，被告华康公司和嗳也公司属于关联公司。两被告均未为原告购买社会保险，未和原告签订劳动合同，原告在工作期间一直没有休过年休假，其工资一直由杨少军发放。2020年2月21日因公司拖欠了2个月工资原告无奈被迫解除劳动合同。被告华康公司辩称，他公司与原告没有劳动关系，原告的诉求无事实依据，请求驳回诉求。理由如下：1、他公司没有招聘原告入职，根据目前了解的情况原告是由第三人招聘，第三人不是他公司的工作人员，现正在独立销售嗳也产品。2、原告的工作地点是在第三人自行租赁的场地，而非在他公司。3、原告朱婧的工作内容就是对外销售嗳也产品，而非帮他公司进行销售，其所做工作都是为了履行第三人与他公司签订的独家经销合同。被告嗳也公司辩称，原告称他公司正在经营不属实，他公司尚未挂牌，手续还没有办全，至今未正式成立和营业，原告诉求他公司承担责任，他公司不予认可。第三人杨少军述称：1、本案不属于劳动关系，第三人在原告提出辞职申请后已经向原告支付了相应的服务费用和劳务费，还超额支付了200元。第三人是被告华康公司的股东，因与被告华康公司其他股东存在经营理念上的分歧，经与其他股东协商，大家一致同意由第三人独创新品牌“嗳也”，并作为该品牌独家销售方，负责该品牌的宣传、销售、开拓电商市场等一切事物，其他代理商均不得销售该品牌产品，被告华康公司负责生产。第三人在对外处理事务过程中，如有需要有权借用被告华康公司的名义，但由此产生的一切费用和责任均由第三人承担。2、第三人在销售嗳也产品过程中发现上述模式对自身业务发展不利，并计划与他人合伙成立被告嗳也公司，而被告嗳也公司在成立过程中一直没有办理食品经营许可证及其他证件，本打算于2020年办好所有手续，但因疫情原因相关手续一直拖而未办，致使公司一直没有营业，所以原告与被告嗳也公司也不存在任何法律关系。3、原告服务的主体是第三人个人，且一直接受第三人的松散管理，其考勤和请假事由均由第三人处理，而不需要经过被告华康公司或嗳也公司。原告的工资由第三人发放，所从事的业务也是独家销售的嗳也产品。原告如果认为是受被告华康公司聘用，作为一个成年人，应当会去了解受聘公司的工作场地，而原告从未去过被告华康公司，长沙市雨花区高桥现代商贸城2栋3单元612并不是被告华康公司的销售中心。原告的工作内容虽然偶尔出现过“华康”字样，也是因为第三人需要对外以被告华康公司的名义或者与被告华康公司一起参加相应活动。这并不影响原告与第三人之间的劳务关系。4、原告隐瞒第三人向被告华康公司和嗳也公司寄出辞职申请的时间正好是工作满1年零7个月之时，因受疫情影响2020年2月21日第三人才开始做生意，当月原告实际只工作2天。原告不顾案件事实和本质，有借劳动合同法之名获取不正当利益，原告与第三人之间系雇佣关系，且与被告华康公司和嗳也公司均不存在劳动关系。本院经审理查明如下案件事实：1、2018年7月3日原告开始在长沙市雨花区××栋××单元××室工作。原告称其系在网上看到被告华康公司发布招聘信息，前去面试后被聘用，招聘时工作人员称被告华康公司有两个办公场所，一个是销售中心在长沙市雨花区××栋××单元××室，一个是生产基地在玉华，但相关招聘信息已经被删除。2、被告华康公司庭审中否认发布过相关招聘信息，否认长沙雨花区高桥商贸城二栋三单元612室的嗳也事业部是他公司的销售中心。3、原告工资由第三人发放，第三人是被告华康公司的股东，被告嗳也公司的法人代表，原告称知晓被告华康公司和嗳也公司是关联企业，第三人之前的微信聊天名称是“华康杨少军”，后面变成了“华康＆嗳也杨少军”。4、原告提供的微信聊天记录显示第三人的微信名称为“华康＆嗳也杨绍军”，第三人在对外介绍时表明自己的身份为“华康杨绍军”，双方在沟通工作时也多次提到了被告华康公司。5、2019年9月3日被告华康公司向消费者发出了产品包装变更通知。6、2020年2月21日原告以入职后被告华康公司和嗳也公司未为其购买社会保险费并自2019年11月1日起开始拖欠工资为由向被告华康公司和嗳也公司发出了“被迫解除劳动合同通知书”。同月23日原告被第三人移出了“嗳也事业销售中心”微信群。7、2020年6月1日湘阴县劳动人事争议仲裁委员会做出仲裁裁决书，裁决由被告华康公司向原告支付经济补偿金9472元，2020年2月应发工资4072元。8、原告在另案中提供的证据显示：经长沙市公证处公证的嗳也公众号账号主体和嗳也商标权人均系被告华康公司，嗳也事业中心地址显示在长沙高桥现代商贸城二栋三单元6楼，被告华康公司地址在湘阴县玉华开发区。2020年1月至2月期间原告在被告华康公司的钉钉打卡系统进行打卡。新员工入职登记表未清晰显示进行入职登记的企业名称。原告花费了1200元公证费。9、被告华康公司称嗳也公众号、网页及相关活动的设计者均系原告和第三人，他公司并未授权，也非他公司制作。10、2015年11月8日，被告华康公司与第三人签订了《“嗳也”品牌产品独家代理销售合同》，约定第三人独家代理经营被告华康公司生产的嗳也品牌产品。双方就各自权利义务、年销售额、付款方式及违约责任进行了约定，第三人权利之一是可以借用被告华康公司的名义对外进行宣传、推广、销售等活动，由此产生的费用及责任全部由第三人承担。被告华康公司同时提供了经他公司与第三人共同签字盖章确认的对账单和产品价格表。11、原告庭审中对被告华康公司提供的《“嗳也”品牌产品独家代理销售合同》和对账单均不予认可，称被告华康公司在此前的劳动争议仲裁中也提交过该合同，但只有两页，与本案提供的合同内容不一致，当时仲裁员庭未接受该份证据。第三人与被告华康公司的法定代表人杨特鸿系父子关系，第三人也是被告华康公司的股东，双方存在特殊关系。另外被告华康公司提供的对账单没有相应的银行流水和发票予以证明。12、被告嗳也公司称原告在职期间嗳也公司未登记成立，原告解除劳动合同时才成立。13、第三人在对外经营销售活动中一直以嗳也品牌展示，相关合同的签订均以被告华康公司名义。客户将购买嗳也产品的货款直接打给第三人。第三人曾向开户名为杨慧君的账户转过几笔资金，第三人称系转给被告华康公司用作生产成本的费用。14、长沙市雨花区××栋××单元××室的租赁合同由第三人与案外人签订，并支付租金。612室的宽带由第三人办理并支付宽带费用，相关办公设备也由第三人购置。以上事实有原告提供的湘阴县劳动仲裁委员会仲裁裁决书及送回证、微信聊天记录、被迫解除劳动合同书及快递单、建设银行流水及微信工资支付记录、嗳也商标注册书及被告公司股东信息、申请人退群记录，被告华康公司提供的嗳也品牌产品独家代理销售合同，第三人杨少军提供的租赁合同、出租人身份信息、租金收据、微信聊天记录与账单详情、中国电信股份有限公司长沙分公司收款收据、湖南增值税电子普通发票、账户号码信息、收款收据及送货单、微信聊天记录、回单详情，以及庭审笔录在卷佐证。本院认为，本案争议的焦点：原、被告是否构成事实劳动关系及民事责任承担问题。2018年7月3日原告开始至其提出解除劳动合同时止，其工作地系第三人杨少军租赁，办公设备设施系第三人杨少军添置，原告的工资也由第三人杨少军支付，虽然，原告称其在网上看到被告华康公司发布招聘信息后入职上述第三人的工作场，但第三人杨少军在原告工作场地所进行的商业行为均具有一定的独立性，与客户销售、回款往来主体均为第三人杨少军，且其注册成立了新的公司即被告嗳也公司，由此可见，第三人在原告工作的地点从事被告华康公司嗳也系列产品的经营销售，由此认定其系被告华康公司的下设机构和部门，明显缺乏事实和法律依据。原告虽陈述其前去面试、招聘时工作人员称被告华康公司有两个办公场所，一个是销售中心在长沙市雨花区××栋××单元××室，一个是生产基地在玉华，但并无证据佐证，本院依法不予认可。至于第三人杨少军使用微信聊天名称“华康杨少军”、“华康＆嗳也杨少军”、“华康＆嗳也杨绍军”、“华康杨绍军”，因第三人所销售的产品系被告华康公司生产，其使用上述微信名并无不妥，不能以此认定第三人履行的就是被告华康公司的职务行为，原告所从事的工作就是被告华康公司安排的工作，并以此认定原告与被告华康公司存在劳动关系。另原告陈述第三人杨少军对外介绍时表明自己的身份为“华康杨绍军”，双方在沟通工作时也多次提到了被告华康公司，但也无证据证实。原告在被告华康公司的钉钉打卡系统进行打卡，但并不能排除第三人杨少军借用被告钉钉打卡系统的可能。另第三人杨少军作为被告华康公司产品的销售者，使用嗳也公众号账号完全符合客观实际，嗳也产品的商品权属与原、被告之间是否构成劳动关系不具有必然关联性。综合以上意见，原告朱婧与被告华康公司或嗳也公司存在劳动关系缺乏充分确实的证据证实，本院不予认可，因此，原告要求被告华康公司、嗳也公司连带支付双倍工资、经济补偿金、未休年休假工资、工资差额以及公证费于法无据，本院不予支持。综上所述，依照中《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院〈中华人民共和国民事诉讼法〉》第九十条第规定，判决如下：驳回原告朱婧的全部诉讼请求。案件受理费10元，减速半收取计5元，由原告朱婧负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审判员  张风光二〇二〇年十二月二日法官助理喻娟书记员姚瑶附相关法律条文：第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第九十条在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。