西 安 市 碑 林 区 人 民 法 院 西 安 市 碑 林 区 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2020）陕0103民初3209号 原告：中十冶集团有限公司。住所地：陕西省西安市碑林区。法定代表人：刘冠胜，该公司董事长。委托诉讼代理人：王优民，陕西乐思律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫雅妮，陕西乐思律师事务所实习律师。被告：王睿，男，1985年5月16日出生，汉族，住陕西省西安市碑林区。原告中十冶集团有限公司(以下简称中十冶公司)与被告王睿劳动争议一案，本院于2020年4月17日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审判，公开开庭审理了本案。原告中十冶公司委托诉讼代理人王优民、闫雅妮，被告王睿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中十冶公司向本院提出诉讼请求：1、原告不应支付被告2017年6月至2018年9月期间的工资40800元；2、原告不应支付被告2019年8月至2019年10月期间的工资9434.4元；3、原告不应支付被告经济补偿金16575元；4、本案诉讼费全部由被告承担。事实与理由：原告与被告于2018年10月签订劳动合同，被告无故不上班，在原告督促下，被告于2019年9月承诺上班。2019年11月5日，被告以原告拖欠工资为由解除劳动合同后离职。后被告提起劳动仲裁，仲裁委作出仲裁裁决后，原告不服，诉至法院。经审理查明：被告王睿与案外人陕西长裕劳务有限公司（已注销）曾签订三份劳动合同，期限分别为2014年1月10日至2014年12月31日、2015年1月7日至2015年12月31日、2016年1月7日至2017年12月31日，被告在该公司月工资为2550元。2017年5月16日，原告中十冶公司依据《关于对陕西长裕劳务有限公司进行清算注销的批复》对陕西长裕劳务有限公司进行清算注销，并对该公司吸收合并。经原、被告双方确认，被告于2019年11月5日离职，被告向原告提出解除双方劳动关系。被告离职后，就相关劳动争议事项向西安市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：“1、请求裁决被申请人支付申请人2014年3月至12月工资17428.1元，2015年1月至2018年9月工资107819.44元，2019年8月、9月、10月工资11020元；2、请求被申请人支付申请人2007年8月1日至2011年4月30日休息日加班费35089.66元，2011年11月1日至2014年2月28日休息日加班费42944.82元，2014年3月1日至2014年12月31日休息日加班费9310.34元、法定休假日加班费1551.69元；3、请求被申请人支付申请人2006年12月至2019年11月未休年休假工资24269.97元；4、请求被申请人支付申请人2006年12月至2014年12月防暑降温费7200元、高温津贴18000元；5、请求被申请人未申请人补缴2018年4月至2018年10月、2019年8月至2019年11月期间的养老保险，2006年12月至2008年8月，2018年4月至2018年11月、2019年11月期间的医疗保险，2006年12月至2008年8月、2018年4月至2018年11月、2019年11月期间的生育保险，2006年12月至2012年12月、2018年4月至2018年11月、2019年2月、2019年11月期间的工伤保险，2006年12月至2013年12月、2018年4月至2018年11月、2019年2月、2019年11月期间的失业保险；6、请求被申请人支付申请人经济补偿金33150元”。2020年3月23日，该委作出市劳人仲案字[2019]第970号仲裁裁决。原告不服该裁决，诉至本院。另查明：原告对陕西长裕劳务有限公司进行清算注销后，曾于2018年10月向原告支付了14414.9元。2018年10月1日，原告与被告签订无固定期限劳动合同后，原告向被告按月发放工资至2019年7月份。被告当庭认可原告曾于2019年11月28日、12月29日向其支付4395.6元（1800元+2595.6元）、2595.6元，共计6991.2元。被告在原告处到岗上班时间为2019年9月2日至2019年11月5日。原告主张被告离职前12个月平均工资为3400元，扣除个人社会保险费承担部分为2595.6元（正常上班阶段），被告主张应按照《离职申请表》中载明的4610元计算。原告未为被告缴纳部分月份的社会保险费属实。再查明：本案庭审过程中，原告提交了一份《协议书》，经被告当庭发表质证意见主张该《协议书》并非其本人签署，并提出了笔迹鉴定申请。后经西安市中级人民法院委托，陕西正义司法鉴定中心于2020年11月19日出具《司法鉴定意见书》（陕正义司鉴 [2020]文鉴字第161号），载明：“检材中的王睿签名字迹与样本中的王睿签名字迹不是同一人书写。”此次鉴定费为1200元。上述事实有原、被告提交的证据，当事人陈述及庭审笔录在卷佐证。本院认为，本案的争议焦点是：一、原、被告之间劳动关系是何时建立的。二、原告是否应当向被告支付2017年6月至2018年9月期间的工资。三、原告是否应向被告支付经济补偿金。四、原告是否应当向被告支付2019年8月至2019年10月期间的工资。关于原、被告之间劳动关系是何时建立的的问题。原告主张为2018年10月，被告主张为2006年12月。本案中，依据原告提交的陕西长裕劳务有限公司的清算注销文件及社保参保证明表明，原告于2017年6月开始接收被告进行分流安置，且考虑到被告未提交有效证据证明2017年6月之前与原告存在劳动关系。因此，双方建立劳动关系应认定为2017年6月。原告还主张，其于2018年10月与被告签订《协议书》对双方之前的劳动关系进行了结算，但该《协议书》经被告申请鉴定，鉴定结论为该《协议书》的“王睿”签名字迹与样本中的王睿签名字迹不是同一人书写。故原告提交的该《协议书》不能作为本案定案的依据。关于原告是否应当向被告支付2017年6月至2018年9月期间的工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”由此可知，用人单位应当及时足额向劳动者支付工资。本案中，原告于2017年6月接收安置被告，理应向被告支付工资。就工资数额而言，被告要求按照之前的工资2550元的标准支付，本院予以支持。但考虑到原告曾于2018年10月向被告支付14414.9元，虽被告主张该笔款项系原告结算之前项目欠款，但未提供有效证据予以证明，故其主张不能成立，此款项应当在应付40800元（2550元×16个月）工资额中予以扣减。因此，原告应当向被告支付2017年6月至2018年9月期间的工资26385.1元。关于原告是否应向被告支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据该法第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告的确存在未及时足额向被告支付劳动报酬，以及未为被告缴纳社会保险费的情形，因此，原告应当向被告支付经济补偿金。就计算基数一节，原告提交证据并主张其离职前12个月平均工资为3400元（正常上班阶段），被告主张应按照《离职申请表》中载明的4610元计算。本院考虑到原告提交了有效证据证明其向被告支付工资的数额，而被告提交了《离职申请表》原件（该原件由被告实际控制，不符合常理），因此，本院采信原告对其工资数额的主张。故被告的离职前12个月平均工资为3400元。就其计算时间一节，非因劳动者本人原因被安排至新用人单位工作的，其工作年限应当合并计算，故其经济补偿金计算时间应当按照被告在原单位时间计算。考虑到被告对涉案仲裁裁决未提起诉讼，因此，对于原告主张不予向原告支付16575元，本院不予支持。关于原告是否应当向被告支付2019年8月至2019年10月期间的工资的问题。本案中，被告认可原告曾于2019年11月28日、12月29日向其支付4395.6元（1800元+2595.6元）、2595.6元，共计6991.2元。原告主张被告于2019年9月2日开始到岗上班，被告主张其于2019年8月开始到岗上班，但未提供有效证据予以证明。因此，结合上述对被告平均工资的认定结论，原告在扣除个人承担的社会保险费部分后，向被告分别支付了2019年8月份工资1800元、9月份工资2595.6元、10月份工资2595.6元，并不存在差额部分。故原告不应向被告支付2019年8月至2019年10月期间的工资9434.4元。关于本案涉及的休息日及法定节假日加班费、未休年假工资工资、防暑降温费、高温津贴的问题。由于原、被告双方均未提起相关诉讼，故本院对涉案的劳动争议仲裁裁决相关结果予以确认。关于本案涉及的补缴社会保险问题，不属于法院受理范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、四十六条，《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决如下：一、原告中十冶集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王睿支付2017年6月至2018年9月期间的工资26385.1元。二、原告中十冶集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告王睿支付经济补偿金16575元元。三、原告中十冶集团有限公司不予向被告王睿支付2019年8月至2019年10月期间的工资9434.4元。四、驳回被告王睿的其他仲裁申请。如未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，鉴定费1200元，由原告中十冶集团有限公司负担。（鉴定费原告已预交，原告在支付上述款项时支付被告）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。     审   判   员      车 乐    二Ｏ二Ｏ年十二月十六日  书   记   员      王婉玉1