广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初28760号原告熊某某，男，某年某月某日出生，汉族，身份证登记住址四川省富顺县。委托代理人陈某某，广东某某律师事务所律师。委托代理人彭某某，广东某某律师事务所实习律师。被告深圳市某某石材有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人张某某。被告张某某，男，某年某月某日出生，汉族，身份证登记住址广东省云浮市云安县。共同委托代理人潘某某，北京市某某（深圳）律师事务所律师。被告深圳市某某建设工程有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人甘某。委托代理人胡某某，北京市某某（深圳）律师事务所律师。委托代理人胡某某，北京市某某（深圳）律师事务所律师。原告熊某某诉被告深圳市某某石材有限公司（以下简称某某石材公司）、张某某、深圳市某某建设工程有限公司（以下简称某某公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告熊某某及其委托代理人陈某某，被告某某石材公司及张某某共同委托代理人潘某某，被告某某公司委托代理人胡某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告某某石材公司赔偿原告医疗费等损失合计197474元；2.被告张某某及某某公司对被告某某石材公司的上述债务承担连带责任；3.本案诉讼费用由三被告承担。原告诉称事实与理由：被告某某石材公司系自然人独资有限公司，其股东为被告张某某，原告受被告某某石材公司及被告张某某的雇佣，在被告某某石材公司承接的深圳某某广场二期酒店装修工程项目中从事铺贴大理石的工作。2019年8月16日下午，原告在工地受伤，随即被被告某某公司人员送往医院治疗。后经鉴定，原告伤残等级为拾级。案涉装修工程项目系被告某某公司建设工程项目，被告某某公司将工程中的大理石铺设工程转包给被告某某石材公司。现原告向法院起诉提出上述诉讼请求。被告某某石材公司及张某某辩称：1.原告与被告某某石材公司之间存在承揽合同关系；被告某某石材公司与原告口头约定，由原告自行组织工人，自行携带生产工具，为被告某某石材公司工作即在酒店进行大理石铺贴。原告是专业从事地板铺贴业务的包工头，被告某某石材公司支付给原告的报酬，包含了原告自行招聘工人的报酬。原告受伤后，通过手机指挥其自行招聘的工人进行石材铺贴工作，被告某某石材仍然依据石材铺贴平方量与原告进行结算，因此被告某某石材支付报酬的标准为劳动成果，而非原告的劳务。2.被告某某石材对原告的受伤不存在过错，无需承担赔偿责任。被告某某公司辩称：1.该公司与案外人深圳市某某实业有限公司（以下简称某某公司）签订石材供货及安装合同，约定由某某公司向某某公司供应案涉工程的石材并进行安装。被告某某公司与原告之间不存在任何法律关系，原告是在完成某某公司的工作任务中受伤，与被告某某公司无关。2.如上所述，某某公司对原告不具有安全施工管理和救助义务，因此原告与某某公司之间没有法律关系。3.即便被告某某公司不对原告负有安全管理义务，在其受伤时某某公司也第一时间送医救治，已尽到合理的救治义务。本院经审理认定事实如下：被告某某石材公司系自然人独资的一人有限公司，股东为其法定代表人被告张某某。2019年3月25日，被告某某公司与案外人某某公司签订《深圳某某广场二期酒店装修工程石材供货及安装合同》，约定某某公司向某某公司供应案涉工程的石材并进行安装。案外人某某公司随后将石材铺设工程转包给被告某某石材公司，后被告张某某与原告口头约定，由原告从事上述工程中大理石铺贴工作，施工单价均为55元或65元/㎡，点工8小时为450元/天、12小时650元/天。原告也自行招聘其他工人帮其安装大理石。2019年8月16日下午，原告在工地工作时不慎左足受伤，被告某某公司员工将其送往医院救治。原告受伤住院期间通过手机指挥其招聘的工人干活，并从中抽取5元/㎡的提成至工程结束。经深圳市第二人民医院法医临床司法鉴定所鉴定，原告伤残等级为拾级。本院认为，首先，关于原告与被告某某石材公司之间存在雇佣关系还是承揽合同关系。被告某某石材公司从被告某某公司处承接案涉工程大理石铺贴业务，其唯一股东及法定代表人被告张某某将该业务交由原告施工，可视为被告某某石材公司的行为。本案中，虽然原告有自行招聘其他工人帮其一起完成工作，原告受伤住院期间通过手机指挥其招聘的工人干活，但原告仍系提供一般简单劳务为被告某某石材公司完成工作；原告提供的劳务并不需要较强的专业技术；雇佣关系中以工程量结算亦较为普遍，结算方式不应成为区分两者的关键；本质上来讲，原告与被告某某石材公司存在雇佣关系。其次，关于被告某某公司是否应当承担责任。被告某某公司将案涉工程石材供应及安装交由某某公司完成，不违反法律规定，石材安装并不需要特别资质，公司经营范围是否包含“石材安装”这一项亦无实质影响，被告某某公司与原告之间不存在法律关联，故被告某某公司无需就原告受伤承担赔偿责任。再次，原告在本案中损失如下：1.医疗费，原告主张1600元，提供了相应票据，本院予以支持。2.误工费，原告主张误工期从受伤之日计算至定残日前一天计128天，本院予以支持；误工费应为21884元（62404元÷365天×128天）；原告主张超过部分，本院不予支持。3.交通费，原告主张600元，未提供相关票据证明，本院酌定200元。4.营养费，原告主张1000元，医嘱加强营养，本院酌定500元。5.伙食补助费，原告并未住院，该项主张本院不予支持。6.精神损害抚慰金，原告主张10000元，与其伤残等级相对应，本院予以支持。7.残疾赔偿金，原告伤残等级拾级，其主张115088元（57544元/年×20年×10%），符合法律规定，本院予以支持。8.被抚养人生活费，原告提交了户口簿复印件以及富顺县某某镇人民政府出具的证明，可以证明其与妻子需要抚养长子熊某某（2006年出生）及次子熊某某（2008年出生），故其主张被抚养人生活费24321元[（40535元/年×5年÷2人×10%）+（40535元/年×7年÷2人×10%）]，符合法律规定，本院予以支持。9.鉴定费，原告因鉴定伤残等级支付鉴定费1956元，本院予以支持。原告上述损失合计175549元。最后，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告作为雇员在雇佣活动中受伤，被告某某石材公司作为雇主，应当承担赔偿责任；被告张某某作为被告某某石材的唯一股东，不能证明公司财产独立于个人财产，应当就公司债务承担连带责任。综上，被告某某石材公司应在本案中赔偿原告医疗费等损失合计175549元，被告张某某对被告某某石材公司的赔偿义务承担连带责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第五条、《中华人民共和国公司法》第六十三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条至第二十五条、第二十八条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告深圳市某某石材有限公司于本判决生效之日起三日内赔偿原告熊某某医疗费1600元、误工费21884元、交通费200元、营养费500元、精神损害抚慰金10000元、残疾赔偿金115088元、被抚养人生活费24321元、鉴定费1956元，合计175549元；二、被告张某某对被告深圳市某某石材有限公司的上述赔偿义务承担连带责任；三、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2125元（原告已预缴）；由原告承担236元，被告张某某及深圳市某某石材有限公司承担1889元。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  艾小亮二〇二〇年十二月十五日书记员  陈树秋