山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁03民终3754号 上诉人（原审原告）：孙传福，男，1957年8月15日出生，汉族，住山东省淄博市淄川区。 被上诉人（原审被告）：山东唐骏欧铃汽车制造有限公司。住所地：山东省淄博市淄川经济开发区。 法定代表人：薛兴震，董事长。 委托诉讼代理人：韦村，山东鲁川律师事务所律师。 上诉人孙传福因与被上诉人山东唐骏欧铃汽车制造有限公司（以下简称“唐骏欧铃公司”）工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省淄博市淄川区人民法院（2020）鲁0302民初2270号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月19日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 孙传福上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判被上诉人唐骏欧铃公司支付上诉人孙传福伤残津贴3347.00元×75%；2.由被上诉人唐骏欧铃公司承担一切诉讼费用。事实和理由：淄劳人仲字(2020)第135-1号仲裁裁决书于2020年7月8日生效，淄博市中级人民法院(2020)鲁03民特132号民事裁定也认同淄劳人仲字(2020)第135-1号裁决书，在淄劳人仲字(2020)第135-1号裁决书中第3页第2行：“依据《山东省工伤职业停工留薪期管理办法》第九条规定，被申请人应自2019年12月开始按月支付申请人生活护理费及伤残津贴。”上诉人即认定为工伤，裁决书中所用法规应该是正确的，被上诉人应自2019年12月开始按月支付上诉人伤残津贴。然而，一审法院认定：“孙传福与唐骏欧铃公司(全称：山东唐骏欧铃汽车制造有限公司)不存在劳动关系，唐骏欧铃公司亦无法基于劳动关系为孙传福缴纳养老保险等社会保险，故在孙传福于2017年8月15日达到退休年龄后，再要求唐骏欧铃公司自2019年12月起按月支付伤残津贴，于法无据，不予支持。”最高人民法院发《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》[法释(2014)9号]第三条第四项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”文件与本案联系起来看，用工单位即为唐骏欧铃公司，不具备用工主体资格的自然人即为孙书平，职工即为上诉人。从文件明确看出用工单位承担工伤保险责任，与职工是否存在劳动关系无关。上诉人之所以认定为工伤，就因为有最高院发此文件和案例。上诉人认为最高院发《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》[法释(2014)9号]是针对《工伤保险条例》在执行过程中遇到的实际问题进行修正和完善。其二，淄劳人仲字(2020)第135-1号仲裁裁决书现已生效，再推翻要仲裁有何用?一审法院的观点与《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》相对抗，与最高院发文件背道而驰，所以说一审法院的观点是错误的，上诉人与被上诉人不存在劳动关系为理由拒判伤残津贴是错误的。依据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，伤残津贴：“四级伤残为本人工资的75%”，由此，被上诉人应自2019年12月开始起按月支付上诉人伤残津贴3347元×75%。 孙传福向一审法院起诉请求：1.依法判令被告支付伙食补助费2010元，护理费21390元，交通费1000元，共计24400元。被告每月支付养老金3347元；2.由被告承担本案诉讼费用。 一审法院认定事实：2015年3月14日，孙传福去唐骏欧铃公司上班途中发生交通事故，孙传福受伤，后分别在淄博矿业集团有限责任公司中心医院、淄博市第一医院住院治疗，共住院67天。经淄博市公安局交通警察支队淄川大队认定，孙传福对此次事故承担次要责任。淄博市中级人民法院于2017年12月28日作出（2017）鲁03民终3479号民事判决，确认2012年6月25日至2015年3月期间孙传福与唐骏欧铃公司不存在劳动关系，唐骏欧铃公司对孙传福的工伤承担用工主体责任。孙传福向山东省高级人民法院申请再审，山东省高级人民法院于2018年11月27日作出（2016）鲁民申6845号民事裁定，驳回孙传福的再审申请。2019年7月10日，淄川区人力资源和社会保障局作出川人社工决字[2019]41号认定工伤决定书，认定孙传福受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，该认定工伤决定书已发生法律效力。淄博市劳动能力鉴定委员会于2019年11月8日作出淄劳鉴字[2019]第2629号劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：孙传福劳动功能障碍程度肆级，部分生活自理障碍。孙传福于2015年6月12日因交通事故赔偿向一审法院提起诉讼，一审法院于2016年11月22日作出（2015）川民初字第1590号民事判决，现已发生法律效力。孙传福于2020年4月向淄博市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求唐骏欧铃公司支付医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、伤残津贴、养老金等，淄博市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月27日分别作出淄劳人仲案字[2020]第135-1号、第135-2号仲裁裁决，第135-1号仲裁裁决现已生效。一审法院认为，孙传福经淄川区人力资源和社会保障局认定为工伤，事实清楚，证据充分。根据生效法律文书的认定，唐骏欧铃公司应对孙传福承担用工主体责任。关于孙传福主张的各项待遇项目、数额，一审法院认定如下：1.住院伙食补助费，孙传福住院67天，每天按照12元计算，计款804元；2.护理费、交通费，根据（2015）川民初字第1590号民事判决的认定，对孙传福主张的护理费21390元、交通费1000元，一审法院予以支持。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款之规定，唐骏欧铃公司主张孙传福的上述待遇已在交通事故中赔偿，不应在本案中双重赔偿的辩解意见，一审法院不予支持；3.伤残津贴。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。根据生效法律文书的认定，孙传福与唐骏欧铃公司不存在劳动关系，唐骏欧铃公司亦无法基于劳动关系为孙传福缴纳养老保险等社会保险，故在孙传福于2017年8月15日达到退休年龄后，再要求唐骏欧铃公司自2019年12月起按月支付伤残津贴，于法无据，一审法院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、山东唐骏欧铃汽车制造有限公司支付孙传福住院伙食补助费804元；二、山东唐骏欧铃汽车制造有限公司支付孙传福护理费21390元；三、山东唐骏欧铃汽车制造有限公司支付孙传福交通费1000元。案件受理费10元，减半收取计5元，由山东唐骏欧铃汽车制造有限公司负担。 二审查明的事实与一审认定事实一致，本院予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,已生效法律文书的认定，确认2012年6月25日至2015年3月期间孙传福与唐骏欧铃公司不存在劳动关系，唐骏欧铃公司对孙传福的工伤承担用工主体责任。唐骏欧铃公司亦无法基于劳动关系为孙传福缴纳养老保险等社会保险。《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。因此，孙传福于2017年8月15日达到退休年龄后，再要求唐骏欧铃公司自2019年12月起按月支付伤残津贴的理由，证据不足，本院不予采信。 综上所述，孙传福的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人孙传福负担。 本判决为终审判决。 审判长  戴永成 审判员  马士军 审判员  冯慧芳 二〇二〇年十二月七日 书记员  周 琳