四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初14701号 原告：秦绍选，男，1963年3月11日出生，土家族，住重庆市黔江区。 委托诉讼代理人：杨天夏，重庆鼎屺律师事务所律师。 被告：四川省鹏鑫劳务有限公司，住所地：成都市青羊区文家乡七里沟村**。 法定代表人：靳鹏程，职务：执行董事。 委托诉讼代理人：薛常忠，四川南北律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑宏臻，四川南北律师事务所律师。 原告秦绍选与被告四川省鹏鑫劳务有限公司（以下简称鹏鑫劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年11月4日受理后，依法由审判员李拥军适用简易程序独任审判，于2020年11月25日公开开庭进行了审理。原告秦绍选的委托诉讼代理人杨天夏，被告鹏鑫劳务公司的委托诉讼代理人薛常忠、郑宏臻，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告秦绍选向本院提起诉讼，请求判令：1.确认解除秦绍选与鹏鑫劳务公司的劳动关系；2.鹏鑫劳务公司支付工伤保险待遇：（1）停工留薪期工资6491元／月×6个月＝38946元；（2）住院期间伙食补助费20元／天×28天＝560元；（3）住院期间护理费100元／天×28天＝2800元；（4）鉴定费300元；（5）医疗费449元；（6）一次性伤残补助金6491元／月×11个月＝71401元；（7）一次性伤残就业补助金6491元／月×18个月＝116838元；（8）一次性工伤医疗补助金6491元／月×8个月＝51928元；（9）后续治疗费15000元；（10）交通费2158.5元。合计300380.5元。事实与理由：秦绍选系鹏鑫劳务公司员工，从事木工工作，工资标准为350元／天。2019年7月6日，鹏鑫劳务公司安排秦绍选到广东省台山市××花园项目工地从事木工工作。2019年8月15日上午9时，秦绍选在该项目工地Ａ区9-11栋进行木工制模施工时从二层外架上跌落受伤。秦绍选受伤后，立即被送往台山市城区人民医院住院治疗，2019年8月18日诊断为胸椎压缩性骨折。2019年8月17日，秦绍选转院至开平市中心医院住院治疗。2019年9月11日出院。经开平市中心医院诊断为：（1）胸12椎体压缩性骨折；（2）双肺挫伤；（3）全身多处皮肤挫伤。2019年10月22日，台山市人力资源和社会保障局认定秦绍选受到的伤害属于工伤。2020年1月2日，江门市劳动能力鉴定委员会鉴定秦绍选劳动能力障碍等级为八级。因秦绍选与鹏鑫劳务公司就工伤保险待遇无法协商一致，特向法院提起诉讼，请求依法判决。 被告鹏鑫劳务公司辩称，1.秦绍选与鹏鑫劳务公司不存在事实劳动关系，秦绍选是席金泉招聘的工人，为席金泉提供劳务，受席金泉管理，由席金泉发放工资，与鹏鑫劳务公司并不具备劳动关系。2.秦绍选主张一次性伤残、就业补助金、一次性工伤医疗补助金等应当以解除劳动合同为前提，在双方不具备劳动关系的情况下，该项请求不应得到支持。3.秦绍选主张其工资标准为350元/天，明显高于市场标准，应当以成都市建筑行业的平均工资计算。秦绍选停工留薪期并非6个月，应以其住院期间、医嘱建议3个月计算。且秦绍选主张交通费并非其本人就医所产生的费用，不应得到支持。综上，请求驳回秦绍选的全部诉讼请求。 本院经审理查明事实如下： 2019年6月14日，甲方鹏鑫劳务公司与乙方席金泉签订《模板工程劳务分包施工合同》，载明：经甲乙双方多次友好协商，现甲方将建设项目中的模板工程承包给乙方施工。工程名称君悦花园项目一期别墅工程，工程地址江门市台山市××路××号；乙方根据甲方施工需要、工程进度、安全及质量要求，负责向甲方输送有施工经验、单项技术全面、具有安全生产知识、适应高空作业、年龄在18岁以上、55周岁以下，身体强健的以技术工人为骨干的施工班组，配合甲方独立完成单项施工任务。鹏鑫劳务公司据此主张将案涉项目工程分包给席金泉，秦绍选是席金泉招聘的工人，与鹏鑫劳务公司无劳动关系。 2019年7月，秦绍选经人介绍到君悦花园项目工地从事木工工作，工资为350元/天，工作安排及工资发放由席金泉负责，工作时间不固定，上一天班结算一天工资。2019年8月15日，秦绍选在君悦花园项目工地进行木工制模施工时从二层外架上跌落受伤。 台山市城区人民医院《出院记录》载明：秦绍选，入院日期2019年8月15日，出院日期2019年8月18日，住院天数3天；出院时情况：患者一般情况良好，仍觉得腰部疼痛，在起床及转身时腰痛明显，无头晕、头痛，无心悸，现患者及家属要求出院自行到上一级医院治疗，予办理出院。出院医嘱：建议到上一级医院继续治疗。 开平市中心医院《出院记录》载明：秦绍选，入院日期2019年8月17日，出院日期2019年9月11日，住院天数25天；出院诊断：1.胸12椎体压缩性骨折；2.双肺挫伤；3.全身多处皮肤挫伤。出院时情况：患者诉活动时伤口无明显疼痛，无发热、畏寒，余无特殊不适，一般情况可。体查：神志清，心肺腹未见特殊，腰背部伤口无渗血、渗液，已拆线，I/甲愈合，敷料稍不洁，局部皮肤无明显肿胀，双下肢活动可。出院医嘱：1.出院后注意休息，术后3月内避免过度负重；术后继续戴支具、扶拐活动8-12周；2.术后第1、2、3月返院门诊照片；3.如有不适，门诊随诊。 开平市中心医院《住院疾病证明书》载明：秦绍选，疾病诊断：1.胸12椎体压缩性骨折；2.双肺挫伤；3.全身多处皮肤挫伤。诊疗意见：1.于2019年8月17至2019年9月11日于本科治疗；2.出院后全休息三个月；3.住院期间留陪人一名；4.术后一年半返院取出内固定装置费用约壹万伍仟元。 鹏鑫劳务公司君悦花园项目部出具《关于秦绍选工伤事故情况说明》载明：鹏鑫劳务公司木工组工人秦绍选于2019年8月15日上午九时左右，在台山市君悦花园项目部Ａ区××栋××层施工时，不慎从外架上跌落受伤，后送至台山城区人民医院住院治疗。8月18日转往开平市中心医院住院治疗，并进行手术治疗，并于8月15日事故当天报保险。 2019年9月12日，鹏鑫劳务公司就秦绍选受伤一事向台山市人力资源和社会保障局提出工伤认定。2019年10月22日，台山市人力资源和社会保障局作出台人社工认字（2019）A349号《工伤认定决定书》，载明：秦绍选是鹏鑫劳务公司的员工，被公司安排在其承建的君悦花园一期工程项目工地工作。2019年8月15日上午9时许，秦绍选在该项目工地A区9-11栋进行木工制模施工时从二层外架上跌落受伤，于2019年8月18日经台山市城区人民医院诊断为：胸椎压缩性骨折。于2019年9月11日经开平市中心医院诊断为：（1）胸12椎体压缩性骨折；（2）双肺挫伤；（3）全身多处皮肤挫伤。根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，秦绍选的受伤符合认定工伤的情形。本局认定：秦绍选于2019年8月15日工作期间所受的胸12椎体压缩性骨折、双肺挫伤、全身多处皮肤挫伤属工伤。 2019年12月19日，台山市劳动能力鉴定委员会《劳动能力现场鉴定通知书》载明：该劳动能力鉴定委员会于2019年12月19日收到秦绍选提出的劳动能力鉴定申请，请被鉴定人秦绍选于2019年12月26日14时30分到江门台山鉴定中心（台山市人民医院体检中心）进行现场鉴定。单位无参工伤保险的，需到现场缴纳鉴定费（初次鉴定300元。+辅助检查费按实际需要，另由医院收取）。2019年12月26日，《广东省医疗收费票据》载明秦绍选在台山市人民医院检查费449元。 2020年1月2日，江门市劳动能力鉴定委员会作出编号1707205《初次鉴定（确认）结论书》载明：秦绍选，发生工伤或被诊断、鉴定为职业病的时间为2019年8月15日；根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，经鉴定，劳动功能障碍等级为捌级。 秦绍选提供火车票载明：秦清华往返广州-黔江火车票价：2019年9月13日317.5元、2019年12月24日296.5元、2019年12月27日317.5元；秦绍选往返广州-黔江火车票价：2019年9月13日296.5元、2019年12月24日317.5元、2019年12月27日306.5元；李世菊2019年9月13日从广州前往黔江火车票价306.5元。秦绍选据上述火车票据主张因本次受伤，秦绍选与配偶李世菊、儿子秦清华为办理工伤认定及劳动能力鉴定共计支出交通费2158.5元，还有部分票据遗失。 2020年5月21日，秦绍选向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认解除秦绍选与鹏鑫劳务公司的劳动关系；2.鹏鑫劳务公司支付工伤保险待遇：（1）停工留薪期工资10500元/月×6个月=63000元；（2）住院期间伙食补助费20元/天×28天=560元；（3）住院期间护理费100元/天×28天=2800元；（4）鉴定费300元；（5）医疗费449元；（6）一次性伤残补助金10500元/月×11个月=115500元；（7）一次性伤残就业补助金7450元/月×18个月×40%=53640元；（8）一次性工伤医疗补助金7450元/月×8个月=59600元；（9）后续治疗费15000元；（10）交通费2158.5元。合计313007.5元。2020年8月10日，该仲裁委员会作出《超期未审结案证明》载明：秦绍选诉鹏鑫劳务公司劳动争议一案于2020年5月21日受理（成青劳人仲委案字[2020]第00783号），至今未作出仲裁裁决，当事人就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。本案仲裁程序终结。秦绍选遂起诉至本院。 上述事实，有模板工程劳务分包施工合同、出院记录、住院疾病证明书、关于秦绍选工伤事故情况说明、工伤认定决定书、劳动能力现场鉴定通知书、初次鉴定（确认）结论书、火车票、劳动仲裁申请书、超期未审结案证明及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，2019年7月，秦绍选到鹏鑫劳务公司君悦花园项目工地上班。2019年8月15日，秦绍选在该项目工地进行木工制模施工时从二层外架上跌落受伤的事实成立，依据相关法律文书其所受伤害已被认定为工伤，工伤致残程度八级。因鹏鑫劳务公司未为秦绍选缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，由鹏鑫劳务公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、关于劳动关系。秦绍选主张与鹏鑫劳务公司建立劳动关系，要求确认解除双方劳动关系。其主张因缺乏相关依据，对此本院不予支持。 二、关于赔偿项目及数额。 （1）停工留薪期工资。秦绍选2019年8月15日发生工伤事故，住院治疗28天，医嘱休息3个月，故本院确认其停工留薪期为4个月。秦绍选主张工资标准为350元/天，但因其未举出相关证据予以证明，其依据不足，对此本院不予采信。结合秦绍选从事建筑行业，应参照2018年四川省建筑行业职工平均工资50725元计算，秦绍选月平均工资为4227.08元/月（50725元÷12个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，鹏鑫劳务公司应支付秦绍选停工留薪期工资为16908.32元（4227.08元/月×4个月）。（2）住院期间伙食费。本院酌定560元（20元/天×28天）。（3）住院期间护理费。参照成都市护工工资标准100元/天，本院酌定护理费2800元（100元/天×28天）。（4）鉴定费、检查费。秦绍选主张鉴定费300元，检查费449元，本院予以支持。（5）一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）款之规定，鹏鑫劳务公司应按秦绍选11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金46497.88元（4227.08元/月×11个月）。（6）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三款之规定，鹏鑫劳务公司应支付秦绍选一次性伤残就业补助金76087.44元（4227.08元/月×18个月）；鹏鑫劳务公司应支付秦绍选一次性工伤医疗补助金33816.64元（4227.08元/月×8个月）。共计109904.08元（76087.44元+33816.64元）。（7）后续治疗费。秦绍选主张后续治疗费15000元，不属于工伤保险赔偿范围，对此本院不予支持。（8）交通费。秦绍选主张交通费2158.5元。该费用不属于秦绍选因就医所需产生的交通费，其主张缺乏依据，对此本院不予支持。上述费用合计177419.28元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、四川省鹏鑫劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向秦绍选支付停工留薪期工资、住院期间伙食费、住院期间护理费、鉴定费、检查费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计177419.28元； 二、驳回秦绍选的其他诉讼请求。 如四川省鹏鑫劳务有限公司未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由四川省鹏鑫劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 李拥军 二〇二〇年十二月八日 法官助理 吴 敏 书 记 员 何韵琴