河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终15872号上诉人(原审原告)：河南昌泰不锈钢板有限公司，住所地巩义市芝田镇永宁路，统一社会信用代码：91410181679476821T。法定代表人：李孝恩，董事长。委托诉讼代理人：朱晓阳，巩义市正信法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：朱天庆，巩义市正信法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：付英卫，男，汉族，1969年8月27日出生，住河南省巩义市。委托诉讼代理人：徐星文，巩义市方正法律服务所法律工作者。上诉人河南昌泰不锈钢板有限公司（以下简称昌泰公司）因与被上诉人付英卫工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2020）豫0181民初5466号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月24日立案后，公开开庭进行了审理。上诉人昌泰公司的委托诉讼代理人朱晓阳，被上诉人付英卫的委托诉讼代理人徐星文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。昌泰公司上诉请求：1.请求郑州市中级人民法院依法撤销一审判决，判决付英卫的工伤保险待遇款昌泰公司不予支付；2.本案的一切费用由付英卫承担。事实和理由：昌泰公司认为一审判决认定事实不清、证据不足，应予以撤销。根据付英卫所述，付英卫的受伤是去签到的路上不慎滑入一个坑包内受伤，这既不是工作时间，也不是工作原因，更不是工作地点，因此不属于工伤，付英卫的受伤完全是自己的原因，因此付英卫的损失应由其自行承担。另外，一审判决各项标准过高，昌泰公司不予认可。综上所述，请求郑州市中级人民法院依法撤销一审判决，判决付英卫的工伤保险待遇款昌泰公司不予支付。付英卫辩称，昌泰公司的上诉理由不能成立。第一，巩义市人民法院4075号生效的民事判决已经确认了双方存在劳动关系。巩义市人力资源和社会保障局已经作出了工伤认定决定书，认定付英卫2017年5月22日受到的事故伤害为工伤，故昌泰公司关于付英卫受伤不属于工伤的诉讼主张不能成立。请求郑州市中级人民法院不予支持上诉人的上诉请求。第二，原告以伤残鉴定过高为由，向中级人民法院提出的上诉依然不能成立。昌泰公司向一审法院起诉请求：1．判令原告不应支付被告工伤保险待遇款；2．本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：被告于2008年9月到原告处从事转炉车间的翻渣工作，原告未为被告交纳各种社会保险费用。2017年5月22日晚11时40分左右，被告在原告处值夜班时，在去保卫科签名的原告公司内的路上，不小心滑到一个钢包坑内，致腰椎压缩性骨折、右根骨骨折、全身多处软组织损伤，被送往巩义市阳光医院治疗，后又转院至河南省洛阳正骨医院、巩义市人民医院治疗，共住院66天，住院期间及检查被告共花去医疗费合计37,846.03元，原告支付3,000元。2018年4月23日巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出巩劳人仲案字[2018]0198号仲裁裁决书，确认原告和被告之间存在事实劳动关系，被告不服，向本院提起诉讼，2018年7月12日本院经审理作出（2018）豫0181民初4075号民事判决书，确认原、被告之间存在事实劳动关系，原告不服，向郑州市中级人民法院提起上诉，郑州市中级人民法院经审理于2018年8月30日作出（2018）豫01民终13583号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2019年1月17日，巩义市人力资源和社会保障局作出豫（巩）工伤认字[2018]3053号巩义市工伤认定决定书，认定被告于2017年5月22日受到的事故伤害为工伤。2020年1月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴[2019]年17185号郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定），认定被告的伤残等级为九级伤残，停工留薪期自受伤之日起8个月。2020年7月7日，被告向巩义市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原、被告之间的事实劳动关系解除，原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、鉴定费、交通费等，巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月5日作出巩劳人仲案字[2020]0108号仲裁裁决书，裁决确认原告与被告之间自2020年7月7日起解除劳动关系，原告自裁决生效之日起十日内支付被告一次性伤残补助金22,685.4元、一次性工伤医疗补助金42,768元、一次性伤残就业补助金85,536元、停工留薪期待遇15,200元、医疗费37,706.03元、住院期间的伙食补助费1,320元、护理费5,099.14元、交通费120元、鉴定费740元，扣除原告已支付的医疗费3,000元，合计208,174.57元。后原告不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。一审法院认为，本院（2018）豫0181民初4075号生效民事判决，确认原、被告之间存在事实劳动关系，巩义市人力资源和社会保障局作出豫（巩）工伤认字[2018]3053号巩义市工伤认定决定书，认定被告于2017年5月22日受到的事故伤害为工伤，故原告关于被告受伤不属于工伤的诉讼主张不能成立，不予支持。原告以鉴定的伤残等级过高为由，要求重新鉴定，因其未在郑州市劳动能力鉴定结论书确定的期限内申请再次鉴定，故对该诉讼主张不予采纳。被告在原告处工作期间受伤，被工伤认定机关认定为工伤，原告未依法为被告参加工伤保险，被告于2020年7月7日申请劳动争议仲裁，要求解除合同，符合《工伤保险条例》的规定，双方之间的劳动合同即解除。被告发生工伤，有权依照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇，原告没有依法为被告缴纳工伤保险费用，原告作为用人单位应当支付原告的相关工伤保险待遇费用。根据《工伤保险条例》规定的项目和标准以及生效民事判决认定的事实，同时结合被告自2017年5月23日至2017年7月3日在巩义市阳光医院住院治疗41天、自2017年7月4日至2017年7月20日在河南省洛阳正骨医院（河南省骨科医院）住院治疗16天、自2019年6月16日至2019年6月25日在巩义市人民医院住院治疗9天的事实，被告的各项工伤待遇认定如下：1.根据被告提交的相应的票据，医疗费共计37,846.03元（20,638.72元+11,902.1元+5,165.21元+140元）。2.根据被告的住院天数，按照20元/天的标准计算，住院伙食补助费为1,320元(20元/天×66天)。3.参照鉴定结论作出时河南省统筹地区上年度职工平均工资64,148元/年的标准，依据豫人社工伤〔2012〕15号文件第十六条的规定，原告住院期间的护理费为4639.75（64,148元÷365×66×40%），被告主张8,250元，超出部分，本院不予支持。4.原告受伤前的月平均工资1,096.88元，低于最低工资标准1,900元，同时也低于统筹地区职工平均工资的60%，依照《工伤保险条例》第六十四条的相关规定，被告的停工留薪期间的工资按照每月1,900元计算，结合鉴定机构确定的停工留薪期时间，停工留薪期待遇为15,200元（1,900元/月×8个月），被告主张21,600元，超出部分，本院不予支持。5.原告受伤前的月平均工资1,096.88元，低于上一年度河南省在岗职工月平均工资4,201元（50,412元÷12个月）的60%即2,520.6元，则按2,520.6元计算一次性伤残补助金，结合被告的伤残等级为九级，一次性伤残补助金为22,685.4元（2,520.6元×9个月），被告主张24,300元，超出部分，本院不予支持。6.一次性伤残就业补助金。参照解除劳动合同时的上一年度即2019年河南省在岗职工年平均工资64,148元的标准计算，结合被告的伤残等级为九级，一次性伤残就业补助金为85,530.67元（64,148元÷12个月×16个月）。被告主张85,536元，超出部分，本院不予支持。7.一次性工伤医疗补助金。参照解除劳动合同时的上一年度即2019年河南省在岗职工年平均工资64,148元的标准计算，结合被告的伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金为42,765.33元（64,148元÷12个月×8个月）。被告主张42,768元，超出部分，本院不予支持。8.被告因进行劳动能力鉴定花去鉴定费600元，有相应的票据予以证明，本院予以确认，原告主张740元，超出部分不予支持。9.交通费为300元。以上费用合计为210,887.18元。扣除原告已支付的医疗费3,000元，原告应给付被告损失的数额为207,887.18元（210,887.18元-3,000元）。被告主张营养费1,320元，没有法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，第六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、确认原告河南昌泰不锈钢板有限公司与被告付英卫之间自2020年7月7日起解除劳动关系；二、原告河南昌泰不锈钢板有限公司于本判决生效后十日内向被告付英卫给付各项工伤保险待遇款共计207,887.18元；三、驳回原告河南昌泰不锈钢板有限公司的诉讼请求；四、驳回被告付英卫的其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南昌泰不锈钢板有限公司承担。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。巩义市人民法院（2018）豫0181民初4075号民事判决、巩义市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书足以证明昌泰公司、付英卫之间存在劳动关系，付英卫受到的事故伤害为工伤，故昌泰公司上诉称付英卫受伤不属于工伤与事实不符，本院不予支持。昌泰公司未在郑州市劳动能力鉴定结论书确定的期限内申请再次鉴定，其上诉认为原审判决赔偿标准过高的上诉理由未提交有力证据，本院亦不予支持。综上所述，河南昌泰不锈钢板有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人河南昌泰不锈钢板有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  朱梅二〇二〇年十二月三日书记员  卫佳