新疆维吾尔自治区石河子市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)兵9001民初4157号 原告：石河子市联丰农机制造有限公司，住所地新疆石河子市工**西三路**。 法定代表人：邓建新，该公司经理。 委托诉讼代理人：曹文华，新疆新石律师事务所律师。 被告：张太林，男，1972年9月27日出生，汉族，现无固定职业，住石河子市。 委托诉讼代理人：穆庆芳（张太林之妻），女，汉族,1970年9月28日出生，系石河子玉禾田环境发展有限公司员工，住址同上。 委托诉讼代理人：王芬兰，石河子市法律援助中心指派律师。 原告石河子市联丰农机制造有限公司（以下简称联丰农机公司）与被告张太林劳动争议一案，本院于2020年9月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告联丰农机公司的法定代表人邓建新及其委托诉讼代理人曹文华、被告张太林及其委托诉讼代理人穆庆芳、王芬兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 联丰农机公司向本院提出诉讼请求：1.程序上本案被告全部诉请已超过诉讼时效，诉求依法不能成立；2.原告自2018年12月起与被告存在劳动关系；3.原告应支付的双倍工资为2019年1月至2019年5月，共4月，合计数额12320元。庭审中原告变更第二项诉讼请求为：原、被告于2018年7月3至2018年11月30日期间不存在劳动关系，2018年12月至2019年10月28日期间存在劳动关系；变更第三项请求为：原告不应当支付被告2018年8月3日至2018年12月的双倍工资29535.17元，应当支付2019年1月至2019年5月的双倍工资12320元。事实与理由：2018年7月3日原告石河子市联丰农机制造有限公司成立，但由于停电两个月原因，直到2018年9月8日原告才开始从事生产经营活动。被告系临时用工，双方约定工资140元／天，以实际提供劳动天数支付报酬。因此自2018年12月底被告开始在原告处从事杂工工作，在此期间原告一直按时支付着被告的工资。2020年3月被告以未签订书面劳动合同，要求原告支付双倍工资为名，向石河子市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委支持了被告部分主张。原告不认可仲裁裁决，故诉至法院，请求判如所请！ 张太林辩称，原告的诉讼请求是矛盾的，原告认为所有请求超过诉讼时效，之后又认可部分期间的劳动关系，且原告在仲裁时没有提出时效抗辩。被告在仲裁时提供的证据能够证明原、被告存在事实劳动关系，劳动者在工伤期间用人单位不得解除劳动关系，2020年3月被告伤愈未合还不能够从事工作，双方之间劳动关系至今存续。劳动仲裁委的裁决正确，原告的各项诉讼请求没有事实和法律依据，望法院依法驳回。 经审理查明，原告石河子市联丰农机制造有限公司于2018年7月3日依法在石河子工商行政管理局登记成立，属于有限责任公司（自然人投资或控股）。 被告自述于2016年12月6日进入原告处，从事农机的生产制造工作至2017年10月，2018年5月20日左右原告法定代表人邓建新打电话让被告返岗工作，被告于2018年6月1日至原告处从事生产制造工作，工作地点在天宏造纸厂院内，双方未约定劳动报酬，未签订劳动合同，原告未为被告缴纳各项社会保险费，被告工作时间为早上8：00至13：00，下午16：00至20：00，由原告法定代表人邓建新为其安排工作任务，有事不能到岗需要办理请假手续，由原告会计张秋霞记录纸质考勤，被告本月工资次月发放；2019年10月28日被告在原告处工作时受伤，当日入住石河子市人民医院治疗，医疗费由被告垫付，第二天原告把钱打到被告妻子的银行卡上总共12000元，2019年10月28日受伤后被告再未到原告处工作。 原告称被告2016年12月6日至2017年10月未至原告处工作，被告系2018年年底进入原告处作为临时工从事杂工工作，被告确系由原告法定代表人安排工作并记录纸质考勤，被告的工资是按天支付，对被告受伤及送医院治疗情况认可，但认为被告受伤系由于被告违章操作导致，对被告自述的工作时间不予认可。原告就其主张提交以下证据： 1.新疆天宏资产管理有限公司运营服务中心出具的通知复印件，通知从2018年7月10日至2018年9月8日停工，证明在上述期间原告虽然成立了但没有进行生产，双方在此期间不存在劳动关系； 2.2018年9月至2018年12月原告公司职工工资明细表复印件，员工签字领取现金，但是没有张太林的名字，证明上述期间双方不存在劳动关系； 3.2019年1月至2019年5月职工工资明细表复印件，有原告张太林的名字和其领取工资的签字； 4.2018年6月1日至2019年5月31日李书寒中国农业银行银行卡交易明细清单，证明原告自2019年1月开始为被告发放工资的事实。 被告对原告提交的证据1-3的真实性、合法性、关联性均不认可，认为职工工资明细表是复印件，原告没有提供原始财务凭证予以佐证，对证据4予以认可。 被告就其陈述向本院提供如下证据： 1.原告公司会计张秋霞给被告妻子穆庆芳的微信转账记录，系原告支付被告的住院费用，证明被告与原告存在劳动关系且被告系工伤； 2.被告妻子穆庆芳2019年3月17日至2020年3月17日中国农业银行银行卡交易明细清单，证明从2019年3月开始原告向被告支付工资，付款账户名为李书寒； 3.住院病案首页、诊断证明，医生建议被告避免下地负重，证明被告与原告劳动关系并未解除，一直存续； 4.原告公司会计张秋霞的微信语音，及被告妻子穆庆芳与耿革强的谈话录音，证明被告2018年6月开始在原告处工作，及被告在原告处发生工伤，原告向被告打款的事实； 5.国家企业信用信息公示系统截图，证明耿革强系原告公司的监事和股东。 原告对被告提交的证据1、3的真实性无异议，关联性有异议。原告称耿革强只是其普通员工，将耿革强登记为公司监事、股东，仅是为了公司注册登记，对会计张秋霞的身份予以认可。 原、被告因确认劳动关系等问题发生纠纷，被告张太林于2020年4月2日向石河子市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认申请人（本案被告）与被申请人（本案原告）自2018年6月1日至今存在劳动关系；2.被申请人支付申请人2018年7月至2019年5月未签订劳动合同二倍工资46200元；3.被申请人支付申请人2019年12月至2020年3月工资16800元。该委于2020年6月19日作出石劳人仲裁字[2020]311号《仲裁裁决书》，裁决：1.申请人与被申请人自2018年7月3日起存在劳动关系；2.被申请人支付申请人2018年8月3日至2019年5月未签订劳动合同二倍工资41855.17元；3.对申请人的其他仲裁请求不予支持。原告不服，诉至本院。 上述事实，有原、被告陈述、银行卡交易明细清单及石劳人仲裁字[2020]311号《仲裁裁决书》等证据在卷予以佐证。 本院认为，本案的争议焦点为:一、被告张太林的仲裁请求是否超过一年的仲裁时效；二、原、被告存在劳动关系的期间；三、原告是否应当支付被告未签订劳动合同二倍工资、 关于争议焦点一。因原告在劳动仲裁阶段未提出时效抗辩，故本院对原告在诉讼阶段提出的时效抗辩不予支持。 关于争议焦点二。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原、被告双方对被告张太林为原告提供劳动，原告为被告发放工资的事实均无异议，但对双方存在事实劳动关系的期间有异议。本院认为，劳动者应当就劳动关系是否存在及存续期间承担举证责任。被告张太林称其妻子穆庆芳与原告监事及股东耿革强的谈话录音中，耿革强认可张太林于2018年6月开始在被告处工作，但实际该录音中双方均未提及张太林进入原告单位工作的时间，耿革强仅是对张太林在原告处受伤的事实予以认可，该录音并不能证明被告自2018年6月起与原告存在劳动关系。原告提供的李书寒的银行交易明细显示原告最早于2019年2月1日为被告发放工资3500元，因原告自认其与被告自2018年12月起存在劳动关系，而被告未能就其在2018年11月前与原告存在劳动关系提供任何证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，故本院认定被告张太林与原告联丰农机公司自2018年12月起存在事实劳动关系。 关于关于争议焦点三。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订立书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”本案中，原、被告自2018年12月起建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，按照上述法律规定，原告应当自2019年1月起支付被告未签订劳动合同二倍工资，因被告在仲裁时主张原告支付至2019年5月，故本院认为原告应当支付被告2019年1月至2019年5月的未签订劳动合同二倍工资，并且本院以原告提供的银行交易明细中被告的工资为计算基数。 石劳人仲裁字[2020]311号《仲裁裁决书》对被告要求原告支付2019年12月至2020年3月工资的仲裁请求不予支持。原、被告均未针对该项请求提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定判决如下： 一、被告张太林与原告石河子市联丰农机制造有限公司自2018年12月起存在劳动关系； 二、原告石河子市联丰农机制造有限公司支付被告张太林2019年1月至2019年5月未签订劳动合同的二倍工资16607.5元（3500元+1820元+3640元+3920元+3727.5元）； 三、驳回被告张太林的其他仲裁请求。 案件受理费免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。 审判员  谢慧彬 二〇二〇年十二月七日 书记员  郭轩仪 1