安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)皖02民终3276号上诉人（原审原告）：周元华，女，汉族，住安徽省南陵县。委托诉讼代理人：洪木生，安徽皖陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南陵县林泰五金工具有限公司，住所地安徽省南陵县经济开发区。法定代表人：陈花红，该公司总经理。委托诉讼代理人：李若洋，安徽致臻律师事务所律师。上诉人周元华因与被上诉人南陵县林泰五金工具有限公司（以下简称林泰五金公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服安徽省南陵县人民法院(2020)皖0223民初3818号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。周元华上诉请求：1.依法撤销安徽省南陵县人民法院（2020）皖0223民初3818号民事判决，改判被上诉人给付上诉人配置辅助器具费用人民币40700元及鉴定费280元，合计人民币40980元;3.本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人认为一审法院认定事实有误，具体如下:一、上诉人受伤属于工伤，辅助器具费用属于工伤待遇的法定赔偿项目，应当得到支持，辅助器具费用被上诉人一直未予承担，上诉人也没有明确表示放弃，上诉人随时有权要求被上诉人承担责任的权利，上诉人的辅助器具费用，经过芜湖市劳动能力鉴定委员鉴定需要安装，并按照规定进行了安装普及型器具，并支付了相关费用。二、在上诉人与被上诉人解除劳动关系后，不影响上诉人主张残疾辅助器具费用。1.上诉人与被上诉人解除劳动关系后，根据工伤保险条例等有关规定，上诉人可依法享受各项工伤保险待遇，一次性医疗补助金和残疾辅助器具费用，不属于重复的项目，都应得到支持。2.辅助器具费用，在工伤发生后，需要安装辅助器具时就已实际存在的费用，上诉人与被上诉人解除劳动关系后，不影响被上诉人因承担支付上诉人辅助器具费用。3.上诉人在工作期间，被上诉人没有为上诉人购买工伤保险等，工伤保险待遇都由被上诉人承担。劳动关系解除后，相应的工伤保险关系终止，但不影响劳动关系存续期间发生工伤时，所应承担的工伤保险责任。由于被上诉人没有为上诉人购买工伤保险，过错在于被上诉人，所以相应的工伤保险责任全部由被上诉人承担。林泰五金公司辩称,辅助器具费是工伤待遇的一项赔偿项目，赔偿的前提是劳动关系没有解除的情况下，才能享受辅助器具费的待遇。根据工伤保险条例的规定，工伤职工在没有解除劳动关系的情况下，他不享受一次性医疗补助和一次性就业补助。本案当中，上诉人选择了解除劳动关系，并且其所应享有的工伤待遇，被上诉人都已经足额支付了。因此对于辅助器具费不应由被上诉人承担。在工伤待遇案件当中，劳动者选择解除劳动关系，由用人单位支付一次性就业补助和一次性医疗补助，这就是用人单位在工伤待遇上面应当承担的一次性责任。因此上诉人的上诉请求没有事实依据。工伤保险条例也没有规定，将劳动关系解除以后，工伤保险基金还应当支付辅助器具费用。虽然本案当中，用人单位没有购买工伤保险，但是他所有的赔偿都是参照工伤保险条例，以工伤保险基金为标准来支付的。上诉人上诉请求没有法律依据，请求依法予以驳回。周元华向一审法院起诉请求：1.依法撤销南陵县劳动人事争议仲裁委员会南劳人仲裁字（2020）第45号仲裁裁决书；2、判令被告给付配置辅助器具费用40700元（22次*1850=470700元）及鉴定费280元，合计40980元；3.案件受理费由被告承担。一审法院认定事实：周元华系林泰五金公司员工。2017年11月22日周元华在工作期间致右手中指及无名指缺失。后依法认定为工伤。南陵县劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月11日作出（2019）南劳人仲裁字第013号裁决，林泰五金公司支付周元华一次性医疗、就业、伤残等工伤待遇并履行完毕，同时周元华与林泰五金公司解除了劳动合同。2019年8月，周元华向芜湖市劳动能力鉴定委员会申请确认配置辅助器具，经芜湖市劳动能力鉴定委员会依法作出的芜劳鉴字（2019）1665号结论书，周元华可配义指。2020年8月18日周元华向南陵县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决支持1.被申请人林泰五金公司支付鉴定费280元；2.被申请人支付配置辅助器具费用合计人民币40700元。南陵县劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月21日作出南劳人仲裁字（2020）第054号仲裁裁决书，认为劳资双方解除劳动关系后再次发生的医疗等费用，用人单位无需承担，驳回周元华仲裁请求。一审法院认为,周元华在工作中受伤，已被认定为工伤并由被告支付了一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金等工伤待遇，之后并与林泰五金公司解除了劳动关系。周元华再次提请劳动仲裁及本案诉讼系因该次事故发生后未对后期更换辅助器具得以解决。本案中，芜湖市劳动能力鉴定委员会2019年11月12日出具的因工负伤确认项目结论书显示周元华的伤残情况符合配置辅助器具的标准。确认意见为：可配义指，但原告选择了解除劳动关系，故工伤保险关系也终止，工伤保险机构不再承担该项费用的风险，用人单位亦无需负担。原告虽因工受伤，但原告在解除与被告劳动关系后，再向被告提出医疗辅助器具赔偿，没有事实和法律依据。综上，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告周元华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告周元华负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实同一审认定的事实。本院认为，本案的争议焦点为林泰五金公司是否应承担配置辅助器具费用及鉴定费。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条规定,劳动者享有享受社会保险和福利的权利,劳动者因工伤残或者患职业病依法享受社会保险待遇。另据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。本案中,周元华主张的配置辅助器具及鉴定费费用源于此前的工伤事故是事实,尽管林泰五金公司与周元华已解除了劳动关系,并且解除时周元华还获取了相关待遇,但周元华在本案中主张的配置辅助器具费用及鉴定费用并未包含在内,应视为工伤事故的延续,故依据规定周元华有权再次主张相关的工伤待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。上述规定说明,在未缴纳工伤保险的情况下,用人单位是工伤事故的第一责任人。故作为义务主体,林泰五金公司应当对周元华的主张辅助器具费用及鉴定费承担民事责任。周元华的诉讼请求应予支持。一审判决以周元华在解除与林泰五金公司劳动关系后，再向林泰五金公司提出医疗辅助器具赔偿，没有事实依据和法律依据，驳回周元华诉讼请求不当，本院予以纠正。综上所述，周元华的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销安徽省南陵县人民法院（2020）皖0223民初3818号民事判决；二、南陵县林泰五金工具有限公司于本判决生效之日起十日内给付周元华配置辅助器具费用40700元及鉴定费280元，合计40980元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元；二审案件受理费10元，均由南陵县林泰五金工具有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 肖 珍审判员 王利民审判员 陈 勇二〇二〇年十二月五日书记员 冯杨艳附：本案适用法律条款《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。