河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2020）豫10民终2520号上诉人（原审原告）：丁洁秀，女，1982年7月31日出生，汉族，现住许昌市魏都区。委托诉讼代理人：刘豪，河南中砥律师事务所律师。上诉人（原审被告）：许昌魏都区彭树全皮具店，住所地许昌市七一路胖东来时代广场**。经营者：杜娟。上诉人（原审被告）：杜娟，女，1986年5月22日出生，汉族，现住郑州市管城区。以上二上诉人共同委托诉讼代理人：赵勇，河南有章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许昌市胖东来商贸集团有限公司，住所地许昌市南关大街**。法定代表人：于东来，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：许昌市胖东来商贸集团有限公司胖东来时代广场，，住所地许昌市七一路中段负责人：何雨，任店长。以上二被上诉人共同委托诉讼代理人：徐宏雁，河南君志合律师事务所律师。上诉人丁洁秀与上诉人许昌魏都区彭树全皮具店（以下简称彭树全皮具店）、杜娟，被上诉人许昌市胖东来商贸集团有限公司（以下简称胖东来公司）、许昌市胖东来商贸集团有限公司胖东来时代广场（以下简称胖东来时代广场）劳动争议一案，双方均不服河南省许昌市魏都区人民法院（2020）豫1002民初3025号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人丁洁秀的委托诉讼代理人刘豪，上诉人彭树全皮具店、杜娟的共同委托诉讼代理人赵勇，被上诉人胖东来公司、胖东来时代广场的共同委托诉讼代理人徐宏雁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。丁洁秀上诉请求：撤销一审判决第二项，依法改判支持上诉人的一审诉讼请求。事实和理由：上诉人与胖东来之间存在劳动合同关系，一审对本案法律关系认定错误，即便认定上诉人与梦特娇专柜经营者之间存在事实劳动关系，胖东来也应当承担连带赔偿责任。用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，不能通过内部约定免除其责任，上诉人主张失业保险待遇应予支持。一审对上诉人主张的入股款不予处理，适用法律错误。彭树全皮具店、杜娟共同辩称，丁洁秀2013年8月入职于郑州集轩商贸有限公司经营的胖东来时代广场二楼梦特娇专柜工作，一审认定劳动关系错误。答辩人没有收取过丁洁秀的入股款，也不存在返还问题。胖东来公司、胖东来时代广场共同辩称，郑州金轩商贸有限公司将丁洁秀派驻到我公司担任促销员，工资由派出公司承担，丁洁秀的日常工作由杜娟安排，丁洁秀不是我公司的员工。2020年的6月份我公司与杜娟的租赁合同到期后，没有再续签合同，我公司不应承担赔偿责任。彭树全皮具店、杜娟上诉请求：撤销一审判决第一项，改判驳回丁洁秀的全部诉讼请求。事实和理由：二上诉人是在2016年6月才开始经营梦特娇专柜，之前的用工行为与二上诉人无关。2020年3月28日上诉人与丁洁秀的微信聊天记录不能反映上诉人解除劳动关系的事实，一审判决上诉人支付经济补偿金没有事实依据。丁洁秀辩称，答辩人入职之后，工资就由彭树全和杜娟个人发放，工作也是持续的。上诉人称在4月1日第一时间联系上诉人丁洁秀，是其在得知丁洁秀要进行劳动仲裁之后为逃避法律责任采取的措施，而且胖东来4月1日之后，时代广场也一直在催促丁洁秀去办理离职手续。胖东来公司、胖东来时代广场共同辩称，对于二上诉人关于劳动关系的主张予以认可，但至于说杜娟和丁洁秀私下如何沟通的，到底有没有说解除劳动关系，不清楚。丁洁秀向一审法院起诉请求：1、被告对原告因被违法终止劳动合同应得赔偿金58464元承担连带赔偿责任（原告近12个月平均工资4176元×7个月×2）；2、被告对原告失业保险待遇损失27360元承担连带赔偿责任（失业保险待遇1520元/月×18个月）；3、被告杜娟返还原告入股款10000元。一审法院认定事实：2013年8月11日，彭树全向被告许昌市胖东来商贸集团有限公司出具促销员工派驻函1份，载明“因工作需要，我单位派驻丁洁秀到该公司工作，派驻员工与我单位签订有劳动合同，工资等费用均由我公司承担”，2013年8月27日丁洁秀信息被加入许昌市胖东来商贸集团有限公司胖东来时代广场员工管理系统中，部门梦特娇专柜，职位促销员，工作地点，许昌市七一路时代广场二楼鞋包区。2016年5月11日该专柜在许昌市工商行政管理局魏都分局登记为许昌魏都区彭树全皮具店，类型个体工商户，经营者杜娟。双方未签订书面劳动合同。2020年3月28日，被告杜娟告知原告月底后不用上班，将原告予以辞退，原告工作至2020年3月31日离开。2020年4月10日原告丁洁秀向许昌市魏都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以丁洁秀提出的仲裁请求超出仲裁委员会的受理范围为由作出许区劳人仲案字〔2020〕48号不予受理通知书，原告丁洁秀遂诉至法院，形成本案诉讼。另查明，原告提供的中国建设银行交易明细清单显示：原告2019年2月份工资4377元，3月份工资3977元，4月份工资3977元，5月份工资3977元，6月份工资3477元，7月份工资4081元，8月份工资3981元，9月份工资4424元，10月份工资5699元，11月工资4049元，12月份工资4049元，2020年1月份工资4049元。与被告杜娟、许昌魏都区彭树全皮具店提供的原告丁洁秀工资表相一致，原告丁洁秀在被告单位前十二个月的平均工资为4176.416667元（4377元+3977元+3977元+3977元+3477元+4081元+3981元+4424元+5699元+4049元+4049元+4049元）÷12。另杜娟、彭树全系夫妻关系，根据被告杜娟、许昌魏都区彭树全皮具店提供的原告丁洁秀工资表显示原告丁洁秀的社保费用已在工资标中统筹一栏显示，及原告丁洁秀的社保费用已经随每月工资发放。一审法院认为，一、关于原告主张的经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中结合原告丁洁秀提供的证据及被告杜娟、许昌魏都区彭树全皮具店自2020年3月后未在向原告发放工资的情况，可以证明原告丁洁秀与被告杜娟、许昌魏都区彭树全皮具店存在事实上的劳动关系以及原告主张的被告单位将原告辞退的事实。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案被告杜娟、许昌魏都区彭树全皮具店对原告丁洁秀的辞退未按照该法律规定提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，亦未支付经济补偿金，故原告丁洁秀主张支付经济赔偿金的请求有事实和法律依据，本院予以支持。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案原告丁洁秀在被告杜娟公司前十二个月的平均工资为4176.416667元，故被告杜娟、许昌魏都区彭树全皮具店应给付原告丁洁秀经济赔偿金为4176.416667元×7个月×2，原告主张按4176元×7个月×2=58464元计算，予以支持。二，关于原告主张的失业保险待遇损失27360元，根据审理查明，原告丁洁秀的社会保险单位应承担部分，已在每月发放的工资包含，因此对原告丁洁秀的该项诉讼请求依法不予支持。三，关于原告主张的杜娟返还原告入股款10000元的问题，庭审中被告均答辩与本案劳动争议并非同一法律关系，对被告的抗辩，予以采信，对原告丁洁秀该项诉讼请求本案依法不予处理。被告杜娟、许昌魏都区彭树全皮具店在被告许昌市胖东来商贸集团有限公司、许昌市胖东来商贸集团有限公司胖东来时代广场租赁柜台经营，双方系租赁关系，被告杜娟、许昌魏都区彭树全皮具店员工与被告许昌市胖东来商贸集团有限公司、许昌市胖东来商贸集团有限公司胖东来时代广场不具有劳动合同关系，因此，原告对被告许昌市胖东来商贸集团有限公司、许昌市胖东来商贸集团有限公司胖东来时代广场提出的诉讼请求证据不足，不予支持。依法判决：一、被告许昌魏都区彭树全皮具店、杜娟于本判决生效后十日内赔偿原告丁洁秀赔偿金58464元；二、驳回原告丁洁秀的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告杜娟、许昌魏都区彭树全皮具店负担。二审中，丁洁秀、彭树全皮具店、杜娟提交的证据均非新证据范畴，对方当事人提出合理异议，不足以推翻一审所作事实认定，本院不予采信。本院二审查明事实与一审相一致。本院认为，关于本案责任主体如何认定和丁洁秀的权利主张应否全部支持问题。胖东来公司与丁洁秀之间不存在基于达成建立劳动关系合意的以管理与被管理为主要权利义务特征的劳动合同法律关系，丁洁秀主张胖东来公司承担劳动责任没有事实和法律依据。彭树全皮具店、杜娟向丁洁秀支付工资，双方之间存在管理与被管理的身份隶属关系，一审认定彭树全皮具店、杜娟承担用人单位主体责任正确。丁洁秀存在在同一场所、同一岗位连续提供劳动的事实，没有证据证明系丁洁秀自身原因导致用人单位主体发生变更，彭树全皮具店、杜娟与案外人的关系对丁洁秀没有约束力，也不影响其责任承担。关于解除劳动关系的事实认定，结合双方陈述意见和本案现有证据，一审认定彭树全皮具店、杜娟违法解除劳动关系成立具有合理性，并无不当。关于失业保险金和入股款的认定问题。丁洁秀领取的工资中包含失业保险费用，且失业保险金的发放应由社保行政部门处理，入股款亦与本案非同一法律关系，一审所作认定并无不当。综上所述，丁洁秀、彭树全皮具店、杜娟的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费共计20元，由丁洁秀和彭树全皮具店、杜娟分别负担10元。本判决为终审判决。审判长  胡琰峰审判员  肖永强审判员  陈 晖二〇二〇年十二月二日法官助理刘贺举书记员韩笑执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口