广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初16673号原告：王泽实，男，1975年6月6日出生，汉族，住江苏省赣榆县*******队，公民身份号码为320************834。被告：东莞市芯电威电子公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇科技工业园2号厂区****。统一社会信用代码为914***********025J。法定代表人：许某1。委托诉讼代理人：李良，广东岭山律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘扬军，广东岭山律师事务所律师。原告王泽实诉被告东莞市芯电威电子公司劳动争议一案，本院于2019年9月3日立案受理后，依法适用简易程序，并于2019年11月6日公开开庭进行了审理。原告王泽实，被告东莞市芯电威电子公司的委托诉讼代理人李良到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王泽实向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2019年5月7日至2019年6月26日生活补助费1611元；2.判令被告向原告支付2019年5月7日至2019年6月26日未提前一个月通知辞退代通知金3022元；3.判令被告向原告支付2019年5月7日至2019年6月26日违法解除劳动关系的经济补偿金1511元；4.判令被告向原告支付因公司不讲公平人道、管理不公平及车间内等场所环保污染呼吸症加重和福利待遇等补偿680000元；5.判令被告向原告支付2019年5月7日至2019年6月26日厂区宿舍乱而被迫外租房费501元；6.判令被告向原告支付2019年5月7日至2019年6月26日往返市区车路费及复印费23元。事实与理由：原告于2019年5月6日入职被告处，任生产部员工，入职时被告告知原告每月工资三千多元，但入职时双方未签订劳动合同和社保。原告在被告处上班一天工作时间较长，工作较累。后原告被安排在老化房工作，工作需要使用白胶化学品，因原告患有鼻炎在工作中接触到有毒气体而鼻痛难忍。被告为原告提供住宿，但被告管理混乱，且宿舍环境脏乱，因公司环境不好及有员工在宿舍抽烟，导致原告原本患有的鼻炎加重，无法住在宿舍，须在外自行租住房屋。另，被告内部设有员工食堂用餐，但须原告自行支付三餐的费用，公司每月补贴200元生活费，原告每月须在被告厂内消费一千多元的生活费。后被告违法解除与原告的劳动关系，双方遂产生纠纷，后经东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭裁决。原告不服裁决书，特诉至法院，望判如所请。被告东莞市芯电威电子有限公司辩称：1.东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭认定事实清楚，证据充分，裁决正确，原告的诉讼请求没有任何事实及法律依据，请法院依法驳回原告的诉讼请求。2.原告要求被告支付2019年5月7日至2019年6月26日的生活补助费1661元没有事实及法律依据。原、被告双方签订的劳动合同并未约定被告须向原告支付生活补助费，且被告已经按劳动合同的约定及法律的规定足额支付原告的工资。3.原告要求被告支付未提前一个月通知辞退代通知金及违法解除劳动关系的经济补偿金没有事实及法律依据。原告与被告双方签订的劳动合同约定原告的试用期为2019年5月7日至2019年8月6日。原告在试用期间主动提出离职并要求结算工资，且被告已经向原告支付完所有的工资，被告并不存在违法解除劳动关系的情形。4.原告诉请的公司不公平人道管理，不公平公正和车间内等场所环保污染呼吸症加重和福利待遇补偿等680000元没有任何事实及法律依据。5.原告诉请的在外租房费没有事实及法律依据。被告已为员工提供了宿舍，原告不居住宿舍而在外租房与被告无关，且被告也向外宿员工提供了外宿补贴。6.原告所请被告支付往返市区的车路费及复印件没有事实及法律依据。综上，原告的诉讼请求没有任何事实及法律依据，原告的行为属于恶意诉讼，浪费司法资源，且严重损害企业利益，请法院依法驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明：一、入职基本情况：原告于2019年5月6日入职被告处，任生产部员工，双方已签订劳动合同，劳动合同期限从2019年5月7日至2022年5月6日，试用期为2019年5月7日至2019年8月6日。二、双方劳动关系解除情况：原、被告均确认原告上班至2019年6月26日，从2019年6月27日起再没有上班。原告主张被告于2019年6月26日辞退原告，并让原告在解除劳动关系协议上签名，原告拒绝签名，故被告属违法解除双方劳动关系，应向原告支付违法解除劳动关系经济补偿金及提前一个月通知代通知金。被告主张原告于2019年6月26日向被告提出离职，被告同意原告离职，并要求原告填写工作交接表、离职申请书及解除劳动关系协议，但原告填写了工作交接表后，不同意填写离职申请书及解除劳动关系协议，并提交了工作交接表、视频予以证明。被告提交的工作交接表显示原告离职向被告交还的物品，部门主管意见为同意，行政部意见为同意离职，同意如上交接。被告提交的视频反映的主要内容为被告的管理人员告知原告离职需要办理手续，需要填写离职申请书、工作交接表及解除劳动关系协议后才能结算工资，原告填写了工作交接表后，就拒绝填写离职申请书及工作交接表，并表示被告向其支付工资就行了。原告对于被告提交的工作交接表及视频的真实性予以确认，但主张被告辞退原告，并要求原告在离职申请书签名，原告不同意签名。另，被告主张原告在东莞市进行20宗左右的恶意劳动争议诉讼，且原告在入职时填写的工作经历与实际不符，严重违反诚实信用原则，并提交了员工履历表、政协提案、文书列表等证据予以证明。原告对于员工履历表的真实性予以确认，对于政协提案、文书列表的真实性不予确认。三、离职前的工资情况：原、被告均确认原告2019年5月、6月应发工资分别为2383.61元、2475.47元，实发工资分别为2383.61元、2409.47元。原告主张其离职前的月平均工资为3022元。被告主张原告每月工资基本1720元，加班工资另算。四、原告诉请的生活补助费：原、被告均确认双方未约定被告须向原告支付生活补助费。原告主张其在职期间一直在被告处餐厅用餐，故要求被告支付生活补助费。五、原告诉请的补偿款680000元：原告主张被告处工作环境污染，管理混乱，造成原告所患鼻炎加重，故被告应向原告支付补偿款680000元。六、原告诉请的租房费及车费、复印费：原告主张由于被告提供的宿舍环境不好，宿舍住宿人员吸烟，不适合原告居住，故原告自行在外租房居住，因此，被告应向原告支付租房费；另外，原告因本案诉讼到工商局及有关部门复印材料及处理纠纷产生了复印费、交通费，并提交了房租水电费专用收据、复印费收款收据、交通费发票及中国电信充值回执予以证明。被告对于原告提交的上述证据的真实性、合法性及关联性均不予确认，并主张被告已足额向原告支付了工资，原告诉请的各项费用均没有事实及法律依据。七、劳动仲裁申诉请求：原告于2019年7月10日向仲向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭申请仲裁，请求：1.被告支付2019年5月7日至2019年6月26日生活补助费1611元；2.被告支付2019年5月7日至2019年6月26日未提前日下班后通知金3022元；3.被告支付2019年5月7日至2019年6月26日违法接触劳动关系的经济补偿金1511元；4.被告支付因公司不讲公平人道、管理不公平及车间场所环保污染呼吸症和福利待遇等补偿680000元；5.被告支付2019年5月7日至2019年6月26日厂区宿舍乱而迫外租房费501元；6.被告支付2019年5月7日至2019年6月26日往返市区车路费及复印费23元。八、仲裁裁决结果：东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭于2019年8月22日作出东劳人仲院大岭山庭案字[2019]1397号仲裁裁决书，裁决：驳回原告的全部仲裁请求。以上事实，有原告提交的东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭字[2019]1397号仲裁裁决书及送达回证、案件回顾总结、复印费收款收据、房租水电费专用收据、请假申请单、交通费发票、中国电信充值回执、工牌、工资条，被告提交的劳动合同、员工履历表、工作交接表、工资表、社保缴费明细、政协提案、文书列表以及本案一审庭审笔录等证据附卷为证。本院认为：本案为劳动争议纠纷。本案争议焦点为一、原告与被告解除劳动关系的原因是什么？二、原告诉请的各项费用是否合法有据。关于争议焦点一。原告主张被告于2019年6月26日辞退原告，但未提交证据证明。被告主张原告于2019年6月26日向被告提出离职，并要求公司结算工资，被告要求原告办理交接手续、填写离职申请表、解除劳动关系协议才结算工资，但是原告填写工作交接表后，就拒绝填写离职申请表及解除劳动关系协议，并提交了工作交接表、视频予以证明。而根据被告提交的视频，被告告知原告离职需要办理交接手续及填写离职申请表时，原告并未提出是被告违法解除双方劳动关系，只是表示拒绝填写并要求支付工资就行，由此可见，原告对于被告主张其自行离职不持异议，故本院对于原告主张被告违法解除双方劳动关系不予采信，并认定原告自行提出解除双方劳动关系。关于争议焦点二。第一，关于经济补偿金。根据对争议焦点一的论述，本案系原告自行提出解除双方劳动关系，故原告诉请被告支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实依据，本院不予以支持。第二，关于生活补助费、租房费。没有证据证明原、被告双方约定被告为原告提供伙食和住宿，且原告吃饭及自行到外面租房居住的支出属于原告的生活支出，故原告诉请被告支付生活补助费和租房费，缺乏事实和法律依据，本院不予以支持。第三，原告诉请的提前一个月通知辞退代通知金、补偿款680000元、复印件费及交通费均缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告王泽实的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案减半收取受理费5元，由原告王泽实负担。原告王泽实已申请免交，本院予以准许。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  胡敬钊二〇一九年十二月三十一日书记员  吴玲芝