福建省厦门市湖里区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0206民初4195号 原告：厦门市远众人力资源管理有限公司，住所地福建省厦门市湖里区殿前街道马垄路**S.O商务大厦**。 法定代表人：吴贝明，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：杨式敏，福建联合信实律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄若阳，福建联合信实律师事务所律师。 被告：珠海核芯信息科技有限公司，住所地广东省珠，住所地广东省珠海市吉大景园路**第**** 法定代表人：蓝斌，董事。 委托诉讼代理人：韩青，北京德恒（珠海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨斐，北京德恒（珠海）律师事务所律师。 原告厦门市远众人力资源管理有限公司（以下简称远众公司）诉被告珠海核芯信息科技有限公司（以下简称核芯公司）服务合同纠纷一案，本院于2019年3月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告远众公司的委托诉讼代理人杨式敏、被告核芯公司的委托诉讼代理人韩青、杨斐到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 远众公司向本院提出诉讼请求：1.核芯公司立即向远众公司支付拖欠的总的服务费155898.72元（详见附表）；2.核芯公司立即向远众公司支付拖欠总的服务费的滞纳金，以拖欠总的服务费155898.72元为计算基数，按日千分之二标准，自应付费之日起计算至实际付清之日止，暂计至2019年3月18日为82286.07元（详见附表）；3.核芯公司赔偿因违反协议约定导致乙方支付的派遣员工经济补偿金32583.34元（详见附表）；4.核芯公司赔偿因违反协议约定导致乙方产生劳动争议纠纷劳动仲裁律师费损失12000元；5.核芯公司赔偿因违反协议约定导致乙方产生合同纠纷一审律师费损失12000元；6.核芯公司承担本案诉讼费用。事实与理由：远众公司为核芯公司珠海核芯信息科技有限公司提供劳务派遣服务，2017年1月1日双方签订《劳务派遣协议》，约定由远众公司向核芯公司派遣符合核芯公司要求的人员（以下称“派遣员工”）；核芯公司每月15日前将上月服务费付至远众公司；总的服务费用=派遣人员工资+社会保险费+公积金+残疾人就业保障金+工会费+管理费，派遣人员工资=月基本工资+奖金或津贴，管理费：每人每月100元；远众公司向派遣员工按月发放由核芯公司支付给派遣员工的劳动报酬；核芯公司无正当理由而迟延向远众公司支付服务费的，且在收到远众公司的服务费催款通知后的5个工作日内仍未支付的，则每迟延一日按应付服务费的千分之二向远众公司支付滞纳金；如果核芯公司违反本协议将员工退回，应向远众公司赔偿由此引起的损失，包括远众公司依法维持、终止或解除与员工劳动合同的全部费用；如果派遣员工因被核芯公司退回远众公司而与远众公司发生纠纷提起仲裁、诉讼时，核芯公司应向远众公司提供有关资料和证据，如经仲裁委员会或法院认定核芯公司提供的资料及证据不能成立而导致远众公司败诉，核芯公司应当承担相应的责任；核芯公司未按本协议的约定履行义务，而给远众公司造成经济损失的，应赔偿远众公司的损失；协议期限2017年1月1日至2017年12月31日止；等。2018年3月2日，双方续签《劳务派遣协议》，约定协议期限为2018年1月1日至2020年12月31日止。远众公司依约向核芯公司派遣包括李资平、吴艳华、郭金超、陈**春、许艺敏、李琳、卢芳等员工至核芯公司处工作，核芯公司仅依据合同约定向远众公司支付至2018年4月份的服务费用，无故拖欠远众公司2018年5月份起的服务费用，远众公司数次催讨无果。2018年6月27日，核芯公司在未向远众公司及派遣员工进行任何通知、安排的情况下，单方办理了核芯公司厦门办公场所的退租手续，裁撤厦门办公场所。派遣员工自2018年6月27日开始丧失正常的工作场所及工作条件。因核芯公司拖欠总的服务费，导致远众公司无法按期向派遣员工支付劳动报酬、缴交社会保险、公积金等，更通过裁撤办公场所的方式，强制将员工退回远众公司处，派遣员工据此向厦门市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，由远众公司、核芯公司支付劳动报酬、经济补偿金等，获得支持。远众公司根据生效的劳动仲裁裁决书，垫付了劳务派遣员工劳动报酬、经济补偿金等，并因劳动仲裁阶段应诉需要，委托律师，产生律师费12000元，均系远众公司经济损失，应由核芯公司赔偿。因核芯公司违反协议约定，为向核芯公司主张权利，远众公司已支出一审律师费12000元，该经济损失均应由核芯公司赔偿。截至起诉之日，核芯公司仍拒不履行合同义务，未向远众公司支付拖欠总的服务费及滞纳金，未赔偿远众公司损失。远众公司特依法向法院提起诉讼。 核芯公司辩称，一、远众公司涉嫌与李诗平以签订《劳务派遣协议》的形式，恶意串通获取不当得利，该认定协议无效。二、核芯公司认为本案的审理将以核芯公司与珠海天威案件的审理结果为依据，本案应该中止审理。三、退而言之，即使认定劳务派遣协议有效，远众公司主张的服务费与客观事实不符，应以实际费用来认定。李诗平与远众公司存在串通，不是真正派遣员工，远众公司以李诗平作为派遣员工主张服务费没有事实依据。在远众公司所提供派遣员工工资清单全部发给李诗平并且是单方制作，基于李诗平与远众公司是串通关系，因此核芯公司不应该支付服务费。吴艳华与核芯公司从2018年7月份开始就不存在用工关系，因此核芯公司从2018年7月之后就无需支付相关费用。四、远众公司主张的违约金过高，起算时间不符合协议约定。五、远众公司主张的律师费没有合同和法律依据。补充一点：本案中远众公司所派遣的员工离开核芯公司项目组，该责任在于远众公司，为此基于所产生的赔偿金，远众公司无权要求核芯公司承担。核芯公司的SAP项目是与珠海天威进行的专项升级项目，因李诗平代表的团队是针对该项目进行专门服务的，而相关团队的其他成员（除李诗平）以外，都是以远众公司名义派遣的，但是该团队的管理以及所有的招聘、解聘事宜均由李诗平负责。从核芯公司所提交的证据可以显示，李诗平在还未从核芯公司项目组离开时就已经成立自己的公司，事实上也是李诗平利用核芯公司该项目的平台揽私活，导致事发以后李诗平带领整个团队，在项目正在维护过程中突然离开，不但导致核芯公司和天威公司诉讼发生的原因，也是本案发生的原因，为此对于所涉远众公司所要求的6月份的服务费及赔偿金是没有理由的，哪怕应该支付，这一支付责任也应该由远众公司承担而不是核芯公司。 本院经审理认定事实如下： 1.2017年，核芯公司（甲方、用工单位）、远众公司（乙方、派遣单位）签订《劳务派遣协议》，约定：第二条合同内容乙方根据本协议约定，向甲方派遣符合甲方要求的人员（以下称“派遣员工”），甲方对派遣员工的工作进行管理、监督。甲乙双方按本协议约定对派遣员工承担相应的权利和义务；乙方应与派遣员工签署劳动合同，建立劳动关系；任何时候，派遣员工受乙方派遣在甲方工作，不应视作甲方与派遣员工建立了劳动关系。第三条合同期限本协议期限为2017年1月1日至2017年12月31日止，合同期满经双方协商同意可以续签；本协议期满终止时，本协议约定对那些未完成派遣期的派遣员工仍然有效。第六条甲方的义务1.每月15日前将上月服务费付至乙方，费用具体标准参见本协议第九条。……3.除依本协议约定的方式外，甲方不得将派遣员工退回乙方。……6.派遣员工基于以下原因，向甲方提出辞职的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规规定的。第九条费用及其结算……2.付款条件及期限……乙方必须向甲方提供每月支付给派遣人员的薪资、保险福利清单；乙方派遣的员工报道后三天之内主动离职的，不予支付该等人员服务费；甲方每月5日前（如遇节假日则提前至节假日前的最后一个工作日）向乙方提供上个月派遣员工的出勤明细，由乙方核算工资及相关费用明细后将明细单传真或发邮件至甲方进行审核，甲方确认后立即将总的费用于每月10日转账至乙方账户，乙方同时开具发票，寄至甲方财务部，乙方应按发放明细，向派遣员工支付工资，为其缴纳社保缴费、住房公积金费等。……3.费用标准：甲方将依据如下公式逐月计算乙方费用，除双方另有约定，仅包括：总的服务费用=派遣人员工资+社会保险费+公积金+残疾人就业保障金+工会费+管理费；派遣人员工资=月基本工资+奖金或津贴；管理费：每人每月100元。……第十条甲方的违约责任1.甲方无正当理由而迟延向乙方支付服务费的，且在收到乙方的服务费催款通知后的5个工作日内仍未支付的，则每延迟一日按应付服务费的千分之二向乙方支付滞纳金；2.甲方无正当理由向乙方延迟支付派遣员工工资，而导致乙方无法正常支付员工工资，甲方应在规定的时间内全额支付，并承担因此引起的需要向派遣员工支付的不高于所拖欠工资的总额的100%的赔偿责任；……5.如果派遣员工因被甲方退回乙方而与乙方发生纠纷提起仲裁、诉讼时，甲方应向乙方提供有关资料和证据，如经仲裁委员会或法院认定甲方提供的资料及证据不能成立而导致乙方败诉，甲方应承担相应的责任。甲方退回派遣员工的事由在上述过程中被司法或行政部门确认不能成立时，派遣员工要求履行劳动的，甲方应继续保持派遣关系，派遣员工不要求履行或已无法继续履行的，甲方应向乙方支付经济补偿，支付相当于经济补偿二倍的赔偿金；6.甲方未按本协议的约定履行义务，而给对方造成经济损失的，应赔偿对方的损失。等等。 2018年3月2日，核芯公司（甲方、用工单位）与远众公司（乙方、派遣单位）续签《劳务派遣协议》，约定：本协议期限为2018年1月1日至2020年12月31日止。其余条款与前一份《劳务派遣协议》一致。 2.2017年1月1日，远众公司（甲方）和案外人李资平（乙方）签订《劳动合同》，约定：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事SAP顾问岗位的工作；合同期限自2017年1月1日至2019年12月31日，其中包括试用期3个月；试用期月工资1500元，试用期满后月工资1500元。 2017年1月1日，远众公司（甲方）和案外人吴艳华（乙方）签订《劳动合同》，约定：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事SAP顾问岗位的工作。合同期限自2017年1月1日至2019年12月31日，其中包括试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资1500元。 2017年8月1日，远众公司（甲方）和案外人陈**春（乙方）签订《劳动合同》，约定：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事SAP顾问岗位的工作。合同期限自2017年7月1日至2020年7月31日，其中包括试用期3个月。试用期月工资1700元，试用期满后月工资1700元。 2017年12月26日，远众公司（甲方）和案外人许艺敏（乙方）签订《劳动合同》，约定：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事SAP顾问岗位的工作。合同期限自2017年12月26日至2020年12月25日，其中包括试用期3个月。试用期月工资3460.8元，试用期满后月工资3460.8元。 2018年2月12日，远众公司（甲方）和案外人卢芳（乙方）签订《劳动合同》，约定：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事SAP顾问岗位的工作。合同期限自2018年2月12日至2020年2月11日，其中包括试用期3个月。试用期月工资1700元，试用期满后月工资1700元。 2018年3月21日，远众公司（甲方）和案外人张迎朵（乙方）签订《劳动合同》，约定：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事SAP顾问岗位的工作。合同期限自2018年3月21日至2021年3月20日，其中包括试用期3个月。试用期月工资1700元，试用期满后月工资1700元。 3.2017年7月12日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2017年6月派遣员工费用清单》，合计49865.11元。2017年7月15日，核芯公司向远众公司转账支付49865.11元，备注用途工资、社保、公积金等。 2017年8月14日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2017年7月派遣员工费用清单》，合计47749.11元。2017年8月16日，核芯公司向远众公司转账支付47749.11元，备注用途工资、公积金等。 2017年9月6日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2017年8月派遣员工费用清单》，合计50469.33元。2017年9月19日，核芯公司向远众公司转账支付50469.33元，备注用途工资、社保、公积金等。 2017年10月10日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2017年9月派遣员工费用清单》，合计58643.63元。2017年10月18日，核芯公司向远众公司转账支付58643.63元，备注用途工资、社保、住房公积金等。 2017年11月14日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2017年10月派遣员工费用清单》，合计51414.83元。2017年11月15日，核芯公司向远众公司转账支付51414.83元，备注用途工资、公积金、社保等。 2017年12月13日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2017年11月派遣员工费用清单》，合计47988.94元。2017年12月15日，核芯公司向远众公司转账支付47988.94元，备注用途工资、公积金、社保等。 2018年1月10日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2017年12月派遣员工费用清单》，合计83535.43元。2018年1月15日，核芯公司向远众公司转账支付83535.43元，备注用途工资、公积金、社保等。 2018年2月6日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2018年1月派遣员工费用清单》，合计76772.59元。2018年2月9日，核芯公司向远众公司转账支付76772.59元，备注用途厦门人员工资、公积金、社保等。 2018年3月12日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2018年2月派遣员工费用清单》，合计82679.3元。2018年3月15日，核芯公司向远众公司转账支付82679.3元，备注用途厦门人员劳务费。 2018年4月9日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2018年3月派遣员工费用清单》，合计104809.46元。2018年4月16日，核芯公司向远众公司转账支付89209.46元，备注用途厦门人员劳务费。 2018年5月10日，远众公司的法定代表人吴贝明向李诗平通过电子邮件发送《珠海核芯信息科技支付远众人力资源公司2018年4月派遣员工费用清单》，合计118819.3元。2018年5月21日，核芯公司向远众公司转账支付103219.3元，备注用途厦门人员劳务费。 4.2018年6月29日，远众公司通过顺丰速运向核芯公司法定代表人王薇邮寄《关于要求立即付款并安置派遣员工的函》，内容为：“我司日前获悉，由于贵司拖欠支付租金及水电费，贵司坐落于厦门悦享中心A塔1710室的厦门办事处于2018年6月27日遭物业拉闸断电，于2018年6月28日强制锁门，导致我司派遣至贵司厦门办事处的6名员工无法正常上班。另外，由于贵司拖欠支付我司派遣员工2018年5月薪资及社会保险、住房公积金、残疾人保障金、工会会费、管理费等项，导致派遣员工至今未收到2018年5月薪资。……警告贵司应立即向我司支付拖欠的派遣员工2018年5月薪资，以及立即对派遣员工进行妥善安置……”。该邮件于2018年7月2日18时签收。 2018年7月19日，远众公司通过顺丰速运向核芯公司法定代表人王薇邮寄《关于要求立即付款并妥善安置派遣员工的函》，内容为：“截止2018年7月19日，贵司已拖欠2018年5月-6月期间劳务派遣员工薪资、社会保险费、住房公积金、残疾人就业保障金、工会费和管理费等（即《劳务派遣协议》约定‘总的服务费用’）,导致劳务派遣员工至今未收到2018年5月-6月薪资。（见附件一、附件二）。……敬请贵司在收到本函件之日：一、立即支付拖欠的劳务派遣员工薪资、社会保险费、住房公积金、残疾人就业保障金、工会费和管理费；二、立即按《劳务派遣协议》第四条约定向我司支付经济补偿，以供补偿因贵司未提供符合约定劳动保护和劳动条件申请离职的劳务派遣员工，并向我司递交劳务派遣员工安置方案，为尚未申请离职的劳务派遣员工提供符合劳动保护规定、劳动合同约定的工作场所、工作条件”。附件一载明：2018年5月员工为李诗平、李资平、吴艳华、郭金超、陈**春、许艺敏、李琳、王宇、卢芳、张迎朵，应得工资合计80468元、社保单位应缴金额合计3835.21元、公积金单位应缴金额合计4746元、残疾人保障金合计138.5元、管理费合计1000元，地税扣工会会费合计，地税扣工会会费合计321509.58元。附件二载明：2018年6月员工为李诗平、李资平、吴艳华、郭金超、陈**春、许艺敏、李琳、王宇、卢芳、张迎朵，应得工资合计61686.39元、社保单位应缴金额合计2427.78元、公积金单位应缴金额合计3126元、残疾人保障金合计124.65元、管理费合计900元，地税扣工会会费合计，地税扣工会会费合计246511.57元。该邮件于2018年7月23日8时39分签收。 5.2018年6月25日，吴艳华因解除劳动关系和拖欠工资等问题与远众公司、核芯公司发生争议向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年9月25日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2018]1665-1号、厦劳仲案[2018]1665-2号裁决书，裁决：吴艳华与远众公司的劳动关系于2018年7月31日解除；远众公司应一次性支付给吴艳华2018年5月1日至2018年7月31日期间的工资合计19553.24元，核芯公司对支付2018年5月1日至2018年6月30日期间的工资17953.24元承担连带责任；远众公司应一次性支付给吴艳华解除劳动合同的经济补偿金18083.34元；驳回吴艳华对核芯公司的其他仲裁请求。 2018年6月25日，张迎朵因拖欠工资等问题与远众公司、核芯公司发生争议向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年9月25日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2018]1667-1号、厦劳仲案[2018]1667-2号裁决书，裁决：确认张迎朵于2018年6月30日解除与远众公司的劳动合同；远众公司应一次性支付给张迎朵2018年5月1日至2018年6月30日期间的工资合计20665.56元，核芯公司对支付上述工资款项承担连带责任；远众公司应一次性支付给张迎朵解除劳动合同的经济补偿金5500元；驳回张迎朵对核芯公司的其他仲裁请求。 2018年6月25日，李资平因拖欠工资等问题与远众公司、核芯公司发生争议向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年9月25日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2018]1668号裁决书，裁决：远众公司应一次性支付给李资平2018年5月1日至2018年6月20日期间的工资合计16933.7元，核芯公司对支付上述工资款项承担连带责任；驳回李资平对核芯公司的其他仲裁请求。 2018年6月25日，许艺敏因拖欠工资等问题与远众公司、核芯公司发生争议向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年9月25日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2018]1669-1号、[2018]1669-2号裁决书，裁决：确认许艺敏自2018年6月30日起解除与远众公司的劳动合同；远众公司应为许艺敏出具解除劳动关系证明及办理就业登记退工手续；远众公司应一次性支付给许艺敏2018年5月1日至2018年6月30日期间的工资合计16517.24元，核芯公司对支付上述工资款项承担连带责任；远众公司应一次性支付给许艺敏解除劳动合同的经济补偿金9000元；驳回许艺敏对核芯公司的其他仲裁请求。 2018年6月25日，卢芳因拖欠工资等问题与远众公司、核芯公司发生争议向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年9月25日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2018]1884号裁决书，裁决：远众公司应一次性支付给卢芳2018年5月1日至2018年6月30日期间的工资合计12043.56元，核芯公司对支付上述工资款项承担连带责任。 2018年6月25日，陈**春因拖欠工资等问题与远众公司、核芯公司发生争议向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年9月25日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2018]1885号裁决书，裁决：远众公司应一次性支付给陈**春2018年5月1日至2018年6月30日期间的工资合计11109.56元，核芯公司对支付上述工资款项承担连带责任。 上述裁决均为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 仲裁生效后，许艺敏向本院申请执行，本院于2018年11月15日作出（2018）闽0206执4749号执行裁定书，裁定：执行、划拨远众公司、核芯公司所有的款项25800元或查封、扣押相应的等值财产。2018年11月21日，远众公司向兴业银行厦门东区支行支付25800元，用途为许艺敏工资及经济补偿金。2018年12月28日，远众公司向许艺敏支付756元，用途为补许艺敏2018年6月公积金。同日，许艺敏与远众公司签订《签收确认书》，许艺敏确认收到补缴的2018年6月公积金756元，个人应承担的公积金部分由许艺敏自行缴交。 6.2018年10月26日，远众公司（甲方）与张迎朵（乙方）签订《协议书》，约定：甲、乙双方劳动合同自2018年6月30日解除；甲方于本协议签订3日内一次性向乙方支付2018年5月1日至2018年6月30日期间的工资合计20665.56元，乙方同意甲方代扣代缴个人所得税1723.11元，实发工资18942.45元；甲方于本协议签订当日内一次性向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金5500元；……等等。同日，远众公司向张迎朵转账支付工资18942.45元、支付经济补偿金5500元 2018年10月26日，远众公司（甲方）与卢芳（乙方）签订《协议书》，约定：甲、乙双方劳动合同自2018年6月30日解除；甲方于本协议签订3日内一次性向乙方支付2018年5月1日至2018年6月30日期间的工资合计12043.56元，乙方同意甲方代扣代缴个人所得税494.36元，实发工资11549.2元；……等等。2018年10月29日，远众公司向卢芳转账支付工资11549.2元。 2018年10月27日，远众公司（甲方）与吴艳华（乙方）签订《协议书》，约定：甲、乙双方劳动合同自2018年7月31日解除；甲方于本协议签订当日内一次性向乙方支付2018年5月1日至2018年6月30日期间的工资合计17853.24元及2018年7月1日至2018年7月31日未上班期间工资1700元，合计19553.24元，乙方同意甲方代扣代缴个人所得税1500.65元，实发工资18052.59元；甲方于本协议签订当日内一次性向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金18083.34元；……等等。同日，远众公司向吴艳华转账支付工资18052.59元、支付经济补偿金18083.34元。 2018年11月1日，远众公司（甲方）与陈**春（乙方）签订《协议书》，约定：甲、乙双方劳动合同自2018年6月30日解除；甲方于本协议签订3日内一次性向乙方支付2018年5月1日至2018年6月30日期间的工资合计11109.56元，乙方同意甲方代扣代缴个人所得税400.96元，实发工资10708.6元；……等等。同日，远众公司向陈**春转账支付工资10708.6元。 2018年11月3日，远众公司（甲方）与李资平（乙方）签订《协议书》，约定：甲、乙双方劳动合同自2018年6月20日解除；甲方于本协议签订3日内一次性向乙方支付2018年5月1日至2018年6月20日期间的工资合计16933.7元，乙方同意甲方代扣代缴个人所得税983.37元，实发工资15950.33元；……等等。同日，远众公司向李资平转账支付工资15950.33元。 7.另查明，2018年5月29日，吴艳华、张迎朵、李资平、卢芳、陈**春、许艺敏分别缴纳2018年5月公积金840元、1848元、840元、1092元、960元、1512元。2018年5月30日，卢芳补缴2018年2月、3月、4月公积金1092元、1092元、1092元。远众公司因劳动仲裁应诉支出律师费12000元，因本案纠纷支出律师费12000元。 核芯公司主张远众公司派遣员工负责的项目出现问题导致核芯公司被案外人珠海天威新材料股份有限公司（以下简称天威公司）起诉至广州知识产权法院，并提交起诉状、应诉通知书、天威公司证据清单等予以证明。 8.远众公司、核芯公司均确认2018年4月30日之前的服务费已经结清。 远众公司陈述，李诗平是代表核芯公司与远众公司签署劳务派遣协议，李诗平与远众公司也有签订劳动合同。远众公司陆续派了十个人到核芯公司工作，2017年11月之前是李诗平、李资平、吴艳华、邱伟杰、陈**春；2017年12月增加许艺敏、郭金超，邱伟杰此时离职；2018年1月增加李琳、王宇；2018年2月增加卢芳；2018年3月增加张迎朵；2018年6月8日李诗平离职；2018年6月27日李资平离职。2018年6月因为李诗平、李资平离职，所以工资总额下降。 核芯公司陈述，因核芯公司在厦门的项目组在2018年6月下旬离开，遂于2018年6月下旬暂停在厦门的办公场所。 9.远众公司提交李资平、吴艳华、陈**春、许艺敏、卢芳、张迎朵的社会保险参保缴费情况证明附表用于证明因核芯公司拖欠2018年5月起的服务费用导致远众公司无法按期为派遣员工缴交社会保险等。核芯公司对该证据真实性不予确认，认为只有打印件，且只有吴艳华等六人的缴交记录，其他三人没有提供，表格没有显示缴交单位是远众公司。 核芯公司提交电子邮件、“前程无忧”网页截屏用于证明远众公司派遣的员工不符合要求，违约在先。核芯公司对电子邮件表面真实性确认，对关联性有异议，认为邮件是李诗平和核芯公司内部人员的往来，与远众公司无关，核芯公司也没有对相关人员需要证书对远众公司说明；对网页截屏真实性、关联性、合法性不予确认，认为系核芯公司内部信息，与本案无关，远众公司未告知核芯公司与卢芳有过招聘关系。 核芯公司提交案外人珠海天威飞马打印耗材有限公司的函件、微信聊天记录、工作证明、厦门浩博睿聘信息技术公司工商信息、全体投资人承诺书、厦门浩博睿聘信息技术公司注销公告信息等用于证明邱伟杰、李琳、王宇、郭金超并非派遣至核芯公司，李诗平在尚未办理离职交接手续的同时自行成立公司，违反劳务派遣的约定，相应的公司和服务费不应该由核芯公司支付。远众公司对上述证据真实性不予确认，认为远众公司也是核芯公司擅自退出场地行为的受害者，微信聊天人员身份无法确认；厦门浩博睿聘信息技术公司成立日期是2018年6月14日，但李诗平在2018年6月8日办理离职手续的，与远众公司无关，也不存在串通。 本院认为，本案系服务合同纠纷，《劳务派遣协议》系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，应认定合法有效，双方均应依约履行。《劳务派遣协议》约定核芯公司应“每月15日前将上月服务费付至乙方”、“总的服务费用=派遣人员工资+社会保险费+公积金+残疾人就业保障金+工会费+管理费；派遣人员工资=月基本工资+奖金或津贴；管理费：每人每月100元。”，根据已查明的事实，远众公司依约向核芯公司派遣人员，但核芯公司自2018年5月起未向远众公司支付服务费用并于2018年6月暂停在厦门的办公场所，现远众公司要求核芯公司支付2018年5月、2018年6月、2018年7月的服务费155898.72元（详见附表）及滞纳金（以90509.58元为基数，从2018年6月15日起计算；以62833.14元为基数，从2018年7月15日起计算；以2556元为基数，从2018年8月15日起计算），有事实和法律依据，本院予以支持。关于滞纳金计算标准，合同约定“每延迟一日按应付服务费的千分之二向乙方支付滞纳金”，核芯公司辩称该标准过高，本院结合合同履行情况、核芯公司的违约情形等因素，酌情调整该标准为日千分之一。《劳务派遣协议》约定“甲方未按本协议的约定履行义务，而给对方造成经济损失的，应赔偿对方的损失”，因远众公司未向派遣员工支付劳动报酬等，派遣员工申请劳动仲裁，远众公司向吴艳华、许艺敏、张迎朵支付了经济补偿金等，远众公司主张核芯公司赔偿已支付给吴艳华、许艺敏、张迎朵的经济补偿金32583.34元，符合双方约定，本院予以支持。远众公司主张核芯公司支付律师费损失24000元，于法无据，本院不予支持。核芯公司辩称远众公司与李诗平恶意串通、派遣员工离开核芯公司项目组的责任在于远众公司等，证据不足，本院不予采信。 综上，远众公司的诉讼请求部分有事实和法律依据，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、珠海核芯信息科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向厦门市远众人力资源管理有限公司支付服务费155898.72元及滞纳金（以90509.58元为基数，从2018年6月15日起计算；以62833.14元为基数，从2018年7月15日起计算；以2556元为基数，从2018年8月15日起计算；均按照日千分之一的标准计至实际支付之日止）。 二、珠海核芯信息科技有限公司应于本判决生效之日起十日内向厦门市远众人力资源管理有限公司赔偿其支付的经济补偿金32583.34元。 三、驳回厦门市远众人力资源管理有限公司的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5722元，减半收取计2861元，由厦门市远众人力资源管理有限公司负担180元，由珠海核芯信息科技有限公司负担2681元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审判员 邱 烨 二〇二〇年一月十六日 书记员 洪艺玲 附表：                            月份                       派遣人员工资（元）                       社会保险费（元）                       公积金（元）                       残疾人就业保障金（元）                       工会费（元）                       管理费（元）                       当月总服务费（元）                               2018年5月                       80468                       3835.21                       4746                       138.5                       321.87                       1000                       90509.58                               2018年6月                       61686.39                                                                                               246.75                       900                       62833.14                               2018年7月                       1700                                               756                                                                       100                       2556                               合计                                                                                                                                                                       155898.72                附页： 本案适用的法律条文: 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 本案执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。