广东省潮州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤51民终3号上诉人（原审被告）：刘兴菊，女，1970年7月20日出生，汉族，住贵州省毕节市********元组。委托诉讼代理人：林三耿，广东谨信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东永发不锈钢实业有限公司，住所地广东省潮州市潮安区******县池片（彩华路中段）。法定代表人：吴某1。委托诉讼代理人：陈森，广东正冉律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘春晓，广东正冉律师事务所律师。上诉人刘兴菊因与被上诉人广东永发不锈钢实业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服潮州市潮安区人民法院（2019）粤5103民初985号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人刘兴菊及其委托诉讼代理人林三耿、被上诉人广东永发不锈钢实业有限公司的委托诉讼代理人陈森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘兴菊上诉请求：1.撤销（2019）粤5103民初985号民事判决，依法裁定发回重审或直接改判驳回被上诉人一审诉讼请求；2.本案的第一、二审诉讼费用由被上诉人承担。二审中，刘兴菊将上诉请求第一项更改为“撤销（2019）粤5103民初985号民事判决，依法改判”。事实和理由：（一）根据《广东省工资支付条例》第十一条第一款规定：“用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的，可以委托他人代领，但应当出具委托书。”孟丽平虽为刘兴菊女儿，但并没有取得刘兴菊代领工资的委托，因此一审法院认定“被告的工资可由孟丽平代为领取”是错误的。（二）一审法院认定“被告的工资应按照92元/天计算”是错误的。被上诉人并不能提交其支付给刘兴菊工资的有效证据，双方虽口头约定月工资为4500元，但未能提供相应证据，故刘兴菊的工伤保险待遇应按照上一年度潮州市在岗职工月平均工资4495元的标准计算。广东永发不锈钢实业有限公司辩称，1.刘兴菊在该公司工作仅6天，日薪为92元，应领工资为552元，刘兴菊的女儿孟丽平已经在工资单上签名并领取以上工资，因此应当按日工资标准92元计算工资，刘兴菊主张月平均工资4500元，违背客观事实。2.2017年9月24日，刘兴菊在公司生产车间被液压机压伤左手，即被送往潮安手外科医院接受治疗。2017年10月15日，公司人事助理陈雪芸将工资550元带至医院交付刘兴菊，当时刘兴菊卧床治疗，左手受伤，右手打点滴，其女儿孟丽平在场，在刘兴菊的授意下，由孟丽平在工资单上签名确认，并领取了550元工资。根据《工资支付暂行规定》第六条“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。”由亲属代领工资，在本地区也是普遍存在的现象，据此足以确认刘兴菊的实际工资水平。3.被上诉人除垫付刘兴菊的医药费，自2017年9月24日至同年11月2日的补贴每天50元共计2500元，以及刘兴菊住院期间护理费3200元，刘兴菊的女儿孟丽平也在相应领款表格上签名。广东永发不锈钢实业有限公司向一审法院起诉请求：1.撤销安劳人仲字【2018】13号仲裁裁决第二项；2.改判原告应支付被告一次性伤残补助金36018元、一次性工伤医疗补助金20010元、一次性伤残就业补助金100050元、护理费4350元、住院伙食补助费812元、鉴定费300元，并剔除原告已支付被告的护理费3200元、补贴费用2500元，合计人民币155840元；3.本案受理费由被告承担。一审法院认定事实：2017年9月19日，刘兴菊入职广东永发不锈钢实业有限公司任生产部液压工，双方无签订书面劳动合同，广东永发不锈钢实业有限公司没有依法为刘兴菊缴纳社会保险。同年9月24日，刘兴菊在广东永发不锈钢实业有限公司生产部二车间操作油压机制作不锈钢脸盆过程中被机器压伤左手。事故后，刘兴菊被送往潮安手外科医院住院治疗，共住院29天，入院及出院诊断均为左手压砸毁损伤。广东永发不锈钢实业有限公司为刘兴菊支付全部医疗费及护理费3200元、工伤补贴2500元。潮州市潮安区人力资源与社会保障局于2018年3月12日作出安人社工认字[2018]14号工伤认定决定书，认定刘兴菊因工受伤。潮州市劳动能力鉴定委员会于2018年5月2日作出潮劳鉴留薪确字[2018]5号停工留薪期确认书，评定刘兴菊伤残等级为五级，停工留薪期为二个月。刘兴菊为此支付伤残鉴定费300元。刘兴菊因工伤保险待遇争议向潮州市潮安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年7月4日作出安劳人仲案字[2019]13号仲裁裁决，裁定：一、申请人与被申请人解除劳动关系。二、被申请人应当于本裁决书生效之日起五日内支付申请人一次性伤残补助金80910元、一次性工伤医疗补助金44950元、一次性伤残就业补助金224750元、护理费4350元、住院伙食补助费812元、鉴定费用300元，剔除被申请人已支付给申请人护理费3200元，合计人民币352872元。广东永发不锈钢实业有限公司不服该裁决，于2018年7月18日向一审法院起诉，并提出上述诉讼请求。一审法院认为，刘兴菊受雇于广东永发不锈钢实业有限公司担任不锈钢制品液压工，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的合法权益应受到法律保护。广东永发不锈钢实业有限公司请求撤销仲裁裁决书的第二项，对仲裁委认定刘兴菊的工资适用潮州市上年度在岗职工月平均工资4495元有异议，认为应按月工资标准2001元计算刘兴菊的各项工伤保险赔偿。广东永发不锈钢实业有限公司为此提供的工资单和工伤补贴领取表有孟丽平签名确认，刘兴菊自认孟丽平系其女儿，且对于收到广东永发不锈钢实业有限公司支付的工伤补贴没有异议。根据《工资支付暂行规定》第六条关于“用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领”的规定，刘兴菊的工资可由孟丽平代为领取。刘兴菊也没有就工资数额问题提出异议，刘兴菊的工资应按照92元/天计算，即月工资2760元（92元/天×30天）。刘兴菊主张与广东永发不锈钢实业有限公司口头约定月工资为4500元，但未能提供相应依据，一审法院不予采信。故潮州市潮安区劳动人事争议仲裁委员会适用《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，按潮州市上年度在岗职工月平均工资标准4495元认定刘兴菊的工资有误，应予纠正。广东永发不锈钢实业有限公司请求按月工资标准2001元计，一审法院不予支持。刘兴菊要求与广东永发不锈钢实业有限公司解除劳动关系并一次性享受工伤保险待遇，因广东永发不锈钢实业有限公司未依法缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因为工伤保险待遇是劳动者应该享有的福利和保险赔付，实行无过错责任原则，只要发生工伤，劳动者就应享有待遇。刘兴菊因工伤致残被评定为五级伤残，参照《广东省工伤保险条例》的规定，刘兴菊的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金18×2760元=49680元、一次性工伤医疗补助金10×2760元=27600元、一次性伤残就业补助金50×2760元=138000元、停工留薪期工资2760元×2=5520元、住院伙食补助费100元×29天=2900元、住院护理费150元/天×29天=4350元、鉴定费300元，合计人民币228350元，抵除广东永发不锈钢实业有限公司已支付的护理费3200元、工伤补贴2500元，广东永发不锈钢实业有限公司应向刘兴菊支付222650元。一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条,《工资支付暂行规定》第六条，《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条第二款、第三十一条、第四十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条规定，判决：一、原告广东永发不锈钢实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被告刘兴菊支付一次性伤残补助金49680元、一次性工伤医疗补助金27600元、一次性伤残就业补助金138000元、停工留薪期工资5520元、住院伙食补助费2900元、护理费4350元、鉴定费300元，抵除原告已支付的护理费3200元、工伤补贴2500元，合计人民币222650元。二、驳回原告广东永发不锈钢实业有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告广东永发不锈钢实业有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案为工伤保险待遇纠纷，根据当事人诉辩意见，二审审理的焦点问题为：一审对刘兴菊的月工资数额认定是否正确，对此本院分析如下：在本案中，双方当事人没有签订书面劳动合同，对于刘兴菊月工资数额的认定，应结合本案案件事实、相关证据及当事人的陈述进行综合分析。刘兴菊主张其月工资金额为4500元，但无法提供证据予以证明，且广东永发不锈钢实业有限公司对此也予以否认，本院对刘兴菊的主张不予采信。广东永发不锈钢实业有限公司主张刘兴菊的日工资应按92元计算，并提交了由刘兴菊的女儿孟丽平签名的工资单及该公司的人事助理陈雪芸出具的证实材料等证据予以证明。经审查，本院认为，根据《工资支付暂行规定》第六条关于“用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领”的规定，孟丽平可代刘兴菊领取工资。至于刘兴菊陈述孟丽平代领工资的行为并非其授权也无得到其追认，本院认为基于刘兴菊与孟丽平的近亲属关系，孟丽平的代领行为无需由刘兴菊另行授权。且在广东永发不锈钢实业有限公司提交的工伤补贴领取表中，亦由孟丽平签名领取了部分工伤生活补贴，刘兴菊也自认收到了工伤生活补贴，可推断刘兴菊已收到由孟丽平代为领取的工资550元。一审法院按照92元/天计算刘兴菊的月工资金额为2760元正确，本院予以维持。综上所述，刘兴菊的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由刘兴菊负担。本判决为终审判决。审 判 长  江 海审 判 员  朱 萍审 判 员  李照雄二〇二〇年一月二十三日法官助理  陈晓璇书 记 员  许泽敏