吉林省长春市宽城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0103民初4089号 原告：姜云生，男，1979年5月12日出生，汉族，无职业,住吉林省德惠市。 委托诉讼代理人：邬春旭，吉林永耀律师事务所律师。 被告：吉林省利军辉煌药业有限公司，住所地吉林省长春市宽城区辽宁路1号春铁大厦A栋705室。 法定代表人：刘慧广,总经理。 委托诉讼代理人：王立影，女，该公司职员。 原告姜云生与被告吉林省利军辉煌药业有限公司（以下简称吉林利军辉煌公司）劳动争议一案，本院于2019年10月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告姜云生委托诉讼代理人邬春旭，被告吉林利军辉煌公司法定代表人刘慧广及其委托诉讼代理人王立影到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 姜云生向本院提出诉讼请求：1.判令吉林利军辉煌公司支付姜云生2019年6月份工资32,000元及7月提成5105元;2.判令吉林利军辉煌公司支付姜云生未签书面劳动合同的双倍工资394,297元（当庭明确为2018年8月-2019年7月，平均工资35,845元×11个月）；3.判令吉林利军辉煌公司支付姜云生违法解除劳动关系赔偿金215,071元（当庭明确为35,845元×2个月=71,690元）;4.诉讼费由吉林利军辉煌公司承担。事实及理由：姜云生与吉林利军辉煌公司之间因劳动争议纠纷，经长春市宽城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称宽城仲裁委）作出宽劳人仲字[2019]338号裁决书。姜云生不服该裁决，依法提起诉讼。吉林利军辉煌公司登记注册于2018年3月,姜云生自吉林利军辉煌公司成立起一直被聘为公司的河北省区经理,负责管理和销售,月平均工资35,845元,在劳动关系存续期间吉林利军辉煌公司未与姜云生签订书面劳动合同,也未给姜云生缴纳“五险一金”。2019年7月7日吉林利军辉煌公司法定代表人微信通知不让姜云生上班工作,吉林利军辉煌公司对姜云生的岗位聘用了新的经理，其行为属于违法解除劳动关系。为此，姜云生依法提起诉讼,请求法院保护姜云生的合法权益。 吉林利军辉煌公司辩称，一、姜云生2016年10月27日在四川再创辉煌医药有限公司（以下简称四川再创辉煌公司）利君集团精华品牌事业部入职,于2018年2月28日重新签订合作协议，自2019年4月1日四川再创辉煌公司发布的《收款账户变更通知函》,证明姜云生2019年4月1日之前一直在四川再创辉煌公司任职。二、吉林利军辉煌公司和四川再创辉煌公司不是同一法人和投资人，没有隶属关系、也没有债务继承关系。三、吉林利军辉煌公司成立于2018年8月3日,根据（长春）工商审批字（2018）第201960号文件，在取得许可证件或批准文件前，不得从事须经许可的生产经营活动，否则将承担由此带来的一切法律后果,吉林利军辉煌公司于2019年1月23日依法取得药品经营许可证，依照药品法规定，药品经营企业在取得药品经营许可证后必须经过GSP认证通过,取得药品经营质量管理规范认证证书才可以进行药品经营活动，吉林利军辉煌公司于2019年3月14日经食药局认证中心认证通过后发放GSP证书，在2019年3月14日前我公司一直没有进行药品经营活动，也就不存在和姜云生有过商业合作关系。四、姜云生诉我公司成立于2018年3月由四川再创辉煌公司变更为吉林利军辉煌公司属于撒谎行为,吉林利军辉煌公司成立于2018年8月3日，开始筹建并于2019年3月14日才允许合法经营，而四川再创辉煌公司出具的是账户变更通知函2019年4月1日发出，证明四川再创辉煌公司在此之前一直存在。这也直接证明从2018年8月3日至2019年4月1日之间姜云生与四川再创辉煌公司一直在合作,与我公司没有任何关系。五、吉林利军辉煌公司对外采取招商方式,公司底价出货，代理商挣取商业差价模式。所以说我公司与姜云生之间是商业合作关系，不存在雇佣关系，也不存在劳动合同和工资一说。杨风鹏是四川再创辉煌公司销售一部的招商经理兼出纳员,在吉林利军辉煌公司不是股东，也没有担任实质性的工作，所以杨风鹏的任何行为都不能代表吉林利军辉煌公司。六、姜云生提供了虚假证明:1、姜云生诉称吉林利军辉煌公司由四川再创辉煌公司变更，第一时间不符，第二两家公司没有任何隶属关系,更谈不上变更,四川再创辉煌公司并没有注销。2、姜云生提供的四川再创辉煌公司账户变更通知函，证明4月份之前一直在四川再创辉煌公司任职工作,姜云生和吉林利军辉煌公司进行商业合作应该在2019年4月1日以后。3、姜云生提供的杨风鹏私人给他的打款记录，2018年8月9日杨风鹏给姜云生账户（6222080409003858438）60,000元,姜云生谎称是工资款,而实际上姜云生因房贷还不上私自和杨风鹏个人借的款,有微信聊天记录为证，其目的是为了赖账和改变事实真相，以达到对其有利的裁决结果。4、姜云生明知杨风鹏为四川再创辉煌公司出纳员，代表四川再创辉煌公司给他打的提成款（2018年8月9日到2019年4月15日）,在此期间杨风鹏的工资社保都在四川再创辉煌公司领取并担任公司出纳一职,有杨风鹏在四川再创辉煌公司任职证明材料及杨风鹏在德阳参保证明，可以证明杨风鹏为四川再创辉煌公司的员工。七、吉林利军辉煌公司于2019年5月16日和6月17日分别支付姜云生36,278.82元和32,599.37元是利润提成款，而宽城仲裁委枉法裁判我公司支付姜云生2019年6月基本工资5000元的依据是什么？综上所述，请求法院撤销宽城仲裁委的错误仲裁。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：案外人四川再创辉煌公司成立于2011年5月20日，法定代表人为杨林敏，住所地为四川省德阳市广汉市经济开发区三亚路三段178号。2016年10月27日，四川再创辉煌公司以利君集团精华品牌事业部作为甲方与作为乙方的姜云生签订了《利君集团精华品牌事业部省区经理经营合同书》一份，合同约定：甲方聘用乙方为河北省（区、市）办事处经理，负责该区域市场的全部营销管理工作，负责所辖区域市场的人、财、物的管理并为其经营活动负责。合同同时对经营方式、回款的考核与管理规定、回款任务、履行合同保证金、省区经理管理相关考核规定、双方的权利义务等进行了约定。四川再创辉煌公司在甲方处盖章，并为姜云生出具金额为10,000元的收款收据一份，内容为“河北省区保证金50%”。2018年4月至10月，四川再创辉煌公司夏雪（股东）先后支付姜云生11笔款项，共计233,292.95元。吉林利军辉煌公司成立于2018年8月3日，法定代表人为刘慧广，住所地为吉林省长春市宽城区辽宁路1号春铁大厦A栋705室。2019年3月14日，吉林省药品监督管理局向吉林利军辉煌公司颁发《药品经营质量管理规范认证证书》。2019年4月1日，四川再创辉煌公司发布《收款账户变更通知函》，主要内容为：“鉴于我公司业务调整，原户名为四川再创辉煌公司的所有收款账户，现已不再使用。同时我公司正式启用户名为吉林利军辉煌公司的收款账户......”。案外人杨风鹏（系四川再创辉煌公司出纳员、吉林利军辉煌公司监事、吉林利军辉煌公司法定代表人刘慧广妻子）分别支付姜云生如下款项:2018年11月15日支付31,997元（摘要为十月工资）,2018年12月15日支付39,835元（摘要为十一月工资）,2019年1月16日支付29,023元和地区奖励13,000元，2019年2月26日支付25,826元,2019年3月14日支付3559元,2019年4月15日支付39,646元和8000元。吉林利军辉煌公司于2019年5月16日支付姜云生36,278.82元、6月17日支付32,599.37元，对该两笔款项支付的时间段双方陈述不一，姜云生陈述系2019年4月1日至5月30日期间的工资，吉林利军辉煌公司陈述系2019年4月1日至6月16日期间商业合作提成款。2019年7月7日，吉林利军辉煌公司法定代表人刘慧广微信告知姜云生“离开省区岗位，7月份的工资加提成照发”。2019年7月8日起姜云生未再上班，2019年7月25日姜云生向宽城仲裁委申请仲裁，请求事项：1、支付2019年6月工资32,000元及7月份提成5105元;2、2018年3月至2019年1月未签订劳动合同双倍工资394,297元;3、违法解除经济补偿金215,071元。2019年9月10日宽城仲裁委作出宽劳人仲字[2019]338号裁决书，裁决：吉林利军辉煌公司支付姜云生2019年6月基本工资5000元;二、吉林利军辉煌公司支付姜云生2018年11月至2019年1月未签订书面劳动合同二倍工资15,000元（5000元/月×3个月）;三、驳回姜云生的其他仲裁请求。姜云生对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼；吉林利军辉煌公司对仲裁裁决不服，向长春市中级人民法院申请撤销仲裁裁决。长春市中级人民法院于2019年11月11日作出（2019）吉01民特13号民事裁定书，裁定驳回吉林利军辉煌公司的申请。庭审中，姜云生主张自2016年10月27日开始在利君集团精华品牌事业部担任河北省区经理，该事业部是吉林利军辉煌公司法定代表人与四川再创辉煌公司合作成立的，实际经营为刘慧广，对此吉林利军辉煌公司不予认可，并主张2019年7月7日吉林利军辉煌公司法定代表人刘慧广微信告知姜云生“离开省区岗位，7月份的工资加提成照发”系口误，双方只是商业合作关系。吉林利军辉煌公司对拖欠姜云生2019年6月19日至7月7日提成款5105元无异议并同意支付。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。一、关于姜云生是否与吉林利军辉煌公司是否存在劳动关系问题。吉林利军辉煌公司作为用人单位，用工主体适格，姜云生的工作内容是吉林利军辉煌公司的业务组成部分。姜云生工作期间，吉林利军辉煌公司于2019年5月16日、6月17日先后两次为姜云生发放劳动报酬，以及姜云生与吉林利军辉煌公司法定代表人的微信聊天记录，均符合事实劳动关系成立的要件，结合庭审双方的陈述，可以认定姜云生自2019年4月1日起与吉林利军辉煌公司存在劳动关系。吉林利军辉煌公司关于与姜云生的微信聊天内容“离开省区岗位，7月份的工资加提成照发”系口误的主张不能成立。二、关于吉林利军辉煌公司是否拖欠姜云生2019年6月份工资及7月提成的问题。姜云生主张拖欠其2019年6月工资32,000元，对此吉林利军辉煌公司不予认可，并主张2019年5月16日支付姜云生的36,278.82元系2019年4月1日至5月16日期间的提成款，6月17日支付姜云生的325,599.37元系5月17日至6月17日期间的提成款，因姜云生提供的证据不足以证实吉林利军辉煌公司已支付的款项不含2019年6月1日至6月16日期间的工资，亦不能证实拖欠其提成款5105元系7月1日至7月7日期间的提成，故其主张证据不足，不予支持；姜云生要求支付提成工资5105元，吉林利军辉煌公司认可拖欠2019年6月19日至7月7日提成5105元，应予保护；三、关于吉林利军辉煌公司是否构成违法解除劳动关系，是否应支付赔偿金的问题。根据2019年7月7日吉林利军辉煌公司法定代表人刘慧广微信通知姜云生离开省区岗位，7月份的工资加提成照发的事实，可以认定吉林利军辉煌公司已构成违法解除，姜云生要求支付赔偿金的请求符合法律规定，予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”姜云生在吉林利军辉煌公司工作不足六个月，应按半个月计算，因姜云生月平均工资22,905.01元[（36,278.82元+32,599.37元+5105元）÷（3个月+7天÷30天）]高于本地区上年度职工月平均工资三倍，故应按三倍支付，2018年长春市在岗职工平均工资为78,918元，月平均工资为6586.58元，赔偿金为19,729.74元（6586.58元×3倍×0.5个月×2倍）。四、关于未签订劳动合同双倍工资差额应支付的数额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。姜云生在吉林利军辉煌公司工作期间，该公司未与姜云生签订劳动合同，故姜云生要求吉林利军辉煌公司支付双倍工资差额的请求符合法律规定，应予支持，但主张的数额有误，姜云生在吉林利军辉煌公司工作3个月零7天，双倍工资差额应支付2个月零7天，为49,797.31元（36278.82÷1.5个月×0.5个月+32,599.37元+5105元）。姜云生主张自2016年10月27日开始在利君集团精华品牌事业部担任河北区经理，该事业部是吉林利军辉煌公司法定代表人与四川再创辉煌公司合作成立的，实际经营者为刘慧广，因吉林利军辉煌公司与四川再创辉煌公司是两个独立的法人单位，故其主张本院不予支持。案外人杨风鹏虽于2018年4月至10月期间为姜云生支付款项，但杨风鹏系案外人四川再创辉煌公司的出纳员，该公司持续为杨风鹏交纳社会保险费，仅凭杨风鹏与吉林利军辉煌公司法定代表人刘慧广系夫妻关系，不能认定其支付姜云生的款项代表吉林利军辉煌公司支付，故其不张本院不予采信。吉林利军辉煌公司主张与姜云生系商业合作关系，未能提供合作协议等相关证据佐证，其主张本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第四十七条第一款、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款规定，判决如下： 一、被告吉林省利军辉煌药业有限公司支付原告姜云生7月提成5105元； 二、被告吉林省利军辉煌药业有限公司支付原告姜云生未签订劳动合同双倍工资差额49,797.31元； 三、被告吉林省利军辉煌药业有限公司支付原告姜云生赔偿金19,729.74元； 上述款项，于本判决生效后十日内履行。 四、驳回原告姜云生其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告吉林省利军辉煌药业有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审 判 长  那立新 人民陪审员  丁桂云 人民陪审员  侯永良 二〇二〇年一月十五日 书 记 员  王嘉琳