文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初25893-25897号25893号案原告：李金梅，女，1991年4月4日出生，汉族，身份证住址：广东省茂名市茂**。25894号案原告：刘书君，女，1971年3月11日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳市福田区。25895号案原告：陈谋权，男，1984年9月5日出生，汉族，身份证住址：广西北流市。25896号案原告：魏东辉，男，1971年7月15日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳市福田区。25897号案原告：吕雪婷，女，1984年8月23日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳市福田区。25893-25897号案原告共同委托诉讼代理人：吴志杰，广东广和律师事务所律师。25893-25897号案原告共同委托诉讼代理人：王世连，广东广和律师事务所实习律师。被告：深圳市景上服饰有限公司，住所地：深圳市南山区桃源街道留仙大道1213众冠红花岭工业区******110-111，统一社会信用代码：914403007883205949。法定代表人：罗秀贞，总经理。委托诉讼代理人：张孟晋，广东华途律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭志宇，广东华途律师事务所律师。李金梅、刘书君、陈谋权、魏东辉、吕雪婷与深圳市景上服饰有限公司劳动合同纠纷系列案，本院于2019年10月11日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告魏东辉及5名原告共同委托诉讼代理人吴志杰，被告委托诉讼代理人张孟晋到庭参加了诉讼，本系列案现已审理终结。相关案情一、入职时间、工作岗位、劳动合同解除时间、工作年限：原、被告对仲裁裁决查明的5名原告入职时间、工作岗位、解除劳动合同的时间均无异议，本院予以确认，具体内容详见下表：            原告              入职时间              工作岗位              劳动合同解除时间              工作年限（年）                  李金梅              2015.4.1              财务统计              2019.7.23              4.5                  刘书君              2011.1.5              仓库管理员              2019.7.23              9                  陈谋权              2010.8.9              仓库管理员              2019.7.23              9                  魏东辉              2008.6.30              仓库主管              2019.7.23              11.5                  吕雪婷              2018.9.10              销售部经理              2019.7.23              1      二、离职前十二个月的平均工资：原、被告均确认，原告李金梅离职前十二个月的平均工资为人民币5252元（以下币种均为人民币），原告刘书君为6346元，原告陈谋权6562元，原告魏东辉为10108元。原告吕雪婷提交了试用期员工协议、中国银行交易流水、考勤表、微信截屏拟证明其工资标准为15000元/月，被告仅认可中国银行交易流水的真实性，对其余证据均不认可，主张系单方制作不具有客观性。经查，原告吕雪婷提交的交易流水显示，案外人张宏熙于2018年11月30日向原告吕雪婷转账了10024.23元，庭审中被告确认该笔款项系发放的原告吕雪婷2018年9月份的工资。本院认为，对于员工的工资标准，被告应承担举证责任，被告虽对原告吕雪婷主张其工资标准为15000元/月不予认可，但被告确认案外人张宏熙于2018年11月30日向原告吕雪婷转账的10024.23元系其2018年9月份的工资，而原告吕雪婷系2018年9月10日入职，也即上述10024.23元为其9月10日至30日期间的工资，与原告吕雪婷主张的15000元/月的工资标准可以印证，故本院采信原告吕雪婷的工资标准和离职前十二个月平均工资为15000元/月。三、关于拖欠工资：各原告主张，2018年下半年被告经营不善，自2018年10月开始拖欠工资，后5名原告以此为由，于2019年7月23日提出被迫解除劳动关系，期间被告仅足额支付了原告李金梅、刘书君、陈谋权、魏东辉2019年4月份的工资，仅支付了原告吕雪婷2019年4月份一半工资7750.82元，故原告李金梅、刘书君、陈谋权、魏东辉诉请被告补足4名原告2018年10月1日至2019年3月31日，以及2019年5月1日至2019年7月23日期间正常工作时间的工资，原告吕雪婷诉请被告补足2018年10月1日至2019年3月31日，以及2019年4月16日至2019年6月30日期间正常工作时间的工资。被告辩称，5名原告的工作地点均在被告仓库，而2018年10月17日至2018年12月11日期间，被告仓库被供应商封禁，该期间5名原告均未正常提供劳动，5名原告自2018年12月12日才恢复正常劳动。被告未提交证据证明其主张。原、被对于仲裁裁决查明的原告李金梅、刘书君、陈谋权、魏东辉拖欠工资期间和数额均无异议，本院予以确认，具体金额详见附表。原告吕雪婷主张其月工资标准为15000元，确认分别于2019年2月2日与2019年7月24日收到被告转账支付的1000元、3200元款项，2019年6月3日支付的7750.82元为2019年4月一半工资。被告对仲裁裁决查明的拖欠原告吕雪婷的工资的期间和数额无异议。本院认为，如上所述，本院已查明原告吕雪婷工资标准为15000元/月，故被告应支付原告吕雪婷2018年10月1日至2019年3月31日及2019年4月16日至2019年6月30日期间工资差额123049.18元（15000×9-7750.82-1000-3200），原告吕雪婷仅主张121317.24元，此系对其自身权利的处置，本院予以照准。四、关于产假工资：原、被告对于仲裁裁决被告应支付原告李金梅2018年6月19日至2018年10月19日期间的产假工资差额5336.03元均无异议，本院予以确认。五、关于经济补偿：各原告主张因被告长期拖欠工资，由其通过申请劳动仲裁的方式，告知被告于2019年7月23日解除劳动合同。被告确认双方的劳动合同于2019年7月23日解除。本院认为，原告在申请仲裁时明确主张解除劳动合同、拖欠工资、被迫解除劳动合同的经济补偿，被告亦未举证证明各原告在申请仲裁前曾向被告主张以其他事由解除劳动合同，故本院认为各原告系在申请劳动仲裁时明确主张以被告拖欠工资为由被迫解除劳动合同，因被告确实存在拖欠工资的事实，故各原告主张被迫解除劳动合同的经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，被告应向各原告支付经济补偿。其中，原告刘书君、陈谋权、魏东辉诉讼阶段主张的经济补偿高于其仲裁请求，对于超过部分，本院不予处理，本院依据其仲裁请求确认其主张的经济补偿数额。经核算，原告李金梅主张经济补偿22400元、原告刘书君主张52921.62元、原告陈谋权主张55228.5元、原告魏东辉主张115150.56元、原告吕雪婷主张15000元均未超过法定标准，应视为对自身权利的处分，本院予以支持。六、关于保全费：各原告均在仲裁阶段对被告资产申请财产保全，并支付了保全费，依据《诉讼费用交纳办法》[国务院令第四百八十一号]第六条、第十条、第二十九条之规定，被告应根据5名原告的胜诉比例分别支付5名原告保全费，具体金额详见附表。七、仲裁请求：深劳人仲案[2018]11191、11194-11197号案仲裁请求如下：1、请求确认各原告与被告之间的劳动关系在2019年7月23日解除；2、被告支付各原告2018年10月1日至2019年7月23日期间的正常工作时间工资；3、被告支付原告李金梅2018年6月19日至2018年10月19日期间的产假工资差额7674.83元；4、被告支付各原告被迫解除劳动合同的经济补偿（具体拖欠日期和金额详见附表）。八、仲裁结果：深劳人仲案[2018]11191、11194-11197号案仲裁裁决如下：1、被告支付原告李金梅2018年6月19日至2018年10月19日期间的产假工资差额5336.03元；2、被告支付各原告2018年10月1日至2019年7月23日期间正常工作时间的工资差额；3、确认双方之间的劳动合同在2019年7月23日解除；4、驳回各原告的其他仲裁请求（具体拖欠日期和金额详见附表）。九、各原告的诉讼请求：1、确认各原告与被告之间的劳动关系于2019年7月23日解除；2、被告支付各原告2018年10月1日至2019年7月23日期间拖欠的正常工作时间工资；3、被告支付原告李金梅未足额发放的产假期间工资差额5336.03元；4、被告支付各原告李金梅被迫解除劳动关系的经济补偿；5、被告承担保全费；6、被告承担本案诉讼费用（具体拖欠日期和金额详见附表）。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十五条、第二十二条，《广东省实施办法》第十三条，《诉讼费用交纳办法》[国务院令第四百八十一号]第六条、第十条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下（具体金额和拖欠日期详见附表）：一、被告深圳市景上服饰有限公司应于本判决生效之日起十日内支付5名原告拖欠的工资差额；二、被告深圳市景上服饰有限公司应于本判决生效之日起十日内支付5名原告被迫解除劳动合同经济补偿；三、被告深圳市景上服饰有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李金梅2018年6月19日至2018年10月19日期间产假工资差额5336.03元；四、驳回5名原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。各案受理费5元，均由被告负担。5名原告支付的保全费，由原、被告分担，被告应承担的保全费数额详见附表。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  廖艳二〇二〇年一月十三日书记员  张颂（2019）粤0305民初25893-25897号民事判决书附表（单位：元）            序号              案号              原告              拖欠工资              经济补偿              保全费                  拖欠期间              仲裁请求      仲裁结果              诉讼请求      判决结果              仲裁请求              诉讼请求              判决结果              保全费数额              被告      承担                  1              25893              李金梅              2018.10.20-2019.3.31      2019.5.1-2019.7.23              42898.2337668.39              37668.39              30260.64              22400              22400              828.33              670                  2              28594              刘书君              2018.10.1-2019.3.31      2019.5.1-2019.7.23              52921.6251529.5              51529.5              52921.62              57115.44              52921.62              1049.21              1035                  3              25895              陈谋权              2018.10.1-2019.3.31      2019.5.1-2019.7.23              55228.5 53420.88              53420.88              55228.5              59053.86              55228.5              1072.28              1055                  4              25896              魏东辉              2018.10.1-2019.3.31      2019.5.1-2019.7.23              86317.9284568.55              84568.55              115150.56              121301.52              115150.56              1527.34              1514                   5              25897              吕雪婷              2018.10.1-2019.3.31      2019.4.16-2019.6.30              127500 60049.18              121317.24              15000              15000              15000              1232.5              1179