常州市钟楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0404民初4824号 原告：王东伟，男，1986年5月28日生，住河南省虞城县。 委托诉讼代理人：王兵，江苏禾邦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：代群，江苏禾邦律师事务所律师。 被告：江苏万泽环保科技有限公司，住所地江苏省常州市钟楼区新闸街道新龙路**。 法定代表人：谢萍，该公司总经理。 委托诉讼代理人：叶佩玉，该公司职员。 原告王东伟与被告江苏万泽环保科技有限公司（以下简称万泽公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月21日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人王兵和代群、被告委托诉讼代理人叶佩玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王东伟向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告经济补偿金7300元，未签订书面劳动合同的二倍工资80300元，拖欠的2019年4月工资6600元、2019年5月工资8100元、2019年6月工资3000元。以上共计105300元。2.判令被告为原告补交2018年7月至2019年6月的社会保险和住房公积金。本案在审理过程中，原告王东伟撤回要求被告支付2019年4月工资6600元的诉讼请求。事实和理由：原告于2018年7月24日进入被告处工作至今，被告没有为原告缴纳社会保险和住房公积金，也没有签订书面的劳动合同。原告发函告知被告，要求被告为原告补缴社保并签订书面劳动合同，但被告拒不履行。现被告无故单方违法解除与原告的劳动关系，严重损害劳动者的合法权益。故原告提起诉讼，要求判如所请。 被告万泽公司辩称：1.被告对外承接业务后发包给案外人王某进行加工，并签订了承包合同，承包期间王某的服务人员与被告不具有劳动关系，也无劳务派遣关系。2.服务人员的招聘、报酬、作息时间均由承包人王某一人操作，服务人员不受被告的监督、管理和指挥，被告也不认识原告等服务人员。3.每月考勤天数、服务报酬结算等都是承包人王某记载结算。4.被告系受王某委托发放原告王东伟的劳务报酬。被告与承包人也是不定期结算，承包加工费总额减去代发的劳务报酬后，差额部分由被告不定期转账支付给承包人。综上，原、被告之间不存在劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原、被告进行了证据举证与质证。对于原、被告提供的仲裁裁决书、银行账户明细清单、员工考勤表、告知书、团体人身保险单、劳务费明细表、结算明细表等证据，本院依法予以确认后在卷佐证。结合双方当事人陈述，本院认定事实如下： 2018年7月24日，原告王东伟经案外人王某招聘进入被告万泽公司车间从事操作工工作，原、被告未签订劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险。原告王东伟的工资按实际工作时间计算，2018年7月24日至2018年8月20日每天260元，2018年9月以后每天300元，加班时间段的工资每8小时按300元折算，每月工作量考核截止日为25日。原告与案外人王某就车间生产签订《承包合同》一份，约定：2018年7月1日起至2020年6月30日起王某按照万泽公司提供的生产计划、标准，独立作业并完成计划任务，万泽公司按照约定的结算方式价格给付王某劳务加工费；王某需服从万泽公司的产品管理体系以及质量体系；万泽公司对外承接业务，承包给王某加工，王某负责招用人员、考勤、管理、劳务报酬；王某应及时向服务人员发放劳务报酬，服务期间服务人员与万泽公司无任何劳动关系或者劳务派遣关系；万泽公司支付给王某的劳务承包费用，按吨位计算，价格按照市场原则变化另定，由双方不定期结算，承包加工总额应郊区代发劳务报酬之差；王某委托万泽公司代发服务人员的劳动报酬，任何一方不得随意克扣。 王某、王东伟、江园冰等人共同在该车间工作，该车间所需原材料、机器以及工作内容均由被告万泽公司负责，劳动成果归被告万泽公司所有。2018年10月12日被告万泽公司为原告王东伟等人购买团体人身意外保险。原告王东伟的工资发放情况：1.被告万泽公司通过银行转账向原告王东伟支付2018年7月24日至2019年3月25日工资共计57922.5元（其中加班工资为4162.5元，2018年7月24日至2018年8月20日工资为5460元）；2.原告王东伟2019年3月26日至2019年4月25日的工资为6600元（实际考勤工作时间为22天），被告万泽公司通过银行转账支付原告6000元；3.原告王东伟2019年4月26日至2019年5月25日的工资为6937.5元（其中加班工资为937.5元），被告万泽公司尚未支付；4.关于2019年5月26日起至原告离职前的工作天数，根据原告提供的员工考勤表复印件，未记载已出勤天数，本院根据被告提供的员工考勤表原件中载明的出勤天数4.5天予以确认，故原告王东伟2019年5月26日起至离职前的工资应为1350元，被告万泽公司尚未支付。另被告万泽公司于2018年9月6日向案外人王某工商银行账户转账支付20000元，于2019年4月30日转账支付10000元。2019年6月11日原告王东伟向被告万泽公司邮寄《告知书》一份，载明：贵公司未为王东伟缴纳劳动关系存续期间的社会保险和住房公积金，没有续签书面劳动合同、支付拖欠工资等，现王东伟要求贵公司自收到该告知书之日起七日内为其补缴社会保险和住房公积金，签订书面劳动合同并支付拖欠工资等；如贵公司在接到该告知书之日起七日内不履行上述义务，王东伟将与贵公司解除劳动关系，贵公司将依法承担相应的赔偿责任。同月，原告王东伟离职。 本案在审理过程中，被告万泽公司申请证人王某出庭作证称：王东伟是证人王某在焊工群里以个人名义招的员工，工资也是王某和原告谈的，证人告诉原告工作地点在被告的一个车间里，工作内容就是焊接和配管，干一天算一天钱，第一个月是260元每天，第二个月是300元每天，可以缺勤；工资一个月一发，并且先干活后发工资，工资是由证人王某发放，但证人实际上委托被告万泽公司会计发放。原告王东伟陈述：被告以及王某从未就所在车间承包事宜告知原告，王东伟与王某也未签订过任何劳务协议；王东伟向万泽公司邮寄《告知书》后，万泽公司仍不履行相应法律义务，其法定代表人谢萍告知王东伟不要再来上班，双方协商未果之后，谢萍的儿子就不让王东伟进厂上班，所以王东伟在2019年6月15日上完班之后就没去上班了。被告万泽公司陈述：被告已经告知原告所在车间由王某承包；根据王某陈述原告大概在2019年5、6月份辞职，具体时间记不清了，离职是因为原告自行离开。 本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本院依法认定原、被告之间存在劳动关系，理由如下：1.本案中被告系具有用工主体资格的有限责任公司，工作场所位于被告公司内车间，劳动所需原材料、设备均由被告提供；2.原告在被告公司内车间提供劳动，接受正常的考勤（包括加班）管理；3.原告从事的车间操作属于被告业务的组成部分，该劳动成果直接归属被告所有；4.被告直接向原告发放工资，并以自己的名义为原告投保团体意外保险。被告辩称该车间已经由案外人王某承包，原告由王某招用。本院认为，王某并不具有用工主体资格，被告也未提供证据证明已经明确告知原告车间承包事宜，原告有理由相信其与被告之间存在劳动关系。被告就其车间内劳务单独外包于不具有用工主体资格的自然人，具有规避法律调整劳动关系之嫌，侵犯劳动者的合法权益。故对被告该抗辩意见，本院不予采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故原、被告之间自2018年7月24日开始建立劳动关系，本院依法予以确认。原告以被告未为原告缴纳社会保险、未签订书面劳动合同、未及时发放工资为由离职，双方劳动关系解除。原告自2018年7月24日至2019年5月25日的月平均工资为7146元，本院根据原告的工作年限，认定被告应向原告支付一个月工资标准的经济补偿7146元。关于原告主张的未签订书面劳动合同双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因原告王东伟2018年8月24日起至2019年6月期间正常上班的工资共计62250元，故被告万泽公司应当向原告支付2018年8月24日起至2019年6月二倍工资的差额62250元。被告至今拖欠原告2019年5月工资6937.5元、2019年6月工资1350元，故对原告要求被告立即支付该部分工资的诉讼请求，本院依法予以支持。关于原告要求被告补缴社会保险和住房公积金，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故对原告该诉请本院不予处理。 因调解无效，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款、第一百三十四条之规定，判决如下： 一、被告江苏万泽环保科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王东伟支付2019年5月、6月的工资8287.5元； 二、被告江苏万泽环保科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王东伟支付双倍工资差额62250元； 三、被告江苏万泽环保科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王东伟支付经济补偿金7300元； 四、驳回原告王东伟的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。 审 判 长  包艳波 人民陪审员  钱红星 人民陪审员  茅 雪 二〇二〇年一月二十二日 法官 助理  刘洪波 书 记 员  耿丽君