山东省广饶县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0523民初4775号 原告：仲米山，男，1984年3月5日出生，汉族，现住菏泽市郓城县。 被告：山东红星化工有限公司，住所地：广饶县大王镇新兴工业园区，统一社会信用代码：913705236140859427。 法定代表人：李庆吉，该公司总经理。 委托诉讼代理人：钟海，山东德桥律师事务所律师。 原告仲米山与被告山东红星化工有限公司（以下简称红星公司）劳动争议一案，本院于2020年11月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告仲米山、被告红星公司的委托诉讼代理人钟海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 仲米山向本院提出诉讼请求：1.判令红星公司支付仲米山经济补偿金4500元；2.判令红星公司向仲米山支付未足额支付工资及加班费39748.36元，并判令红星公司支付仲米山加付赔偿金19874元；3.判令红星公司支付仲米山私自延长试用期赔偿金22500元，判令红星公司支付仲米山未休年休假工资1633元和未签订劳动合同赔偿金31500元。事实和理由：仲米山自2019年12月7日通过面试入职红星公司，任职计划员职务，面试约定月薪4500元，一个月的试用期。仲米山在职期间从未严重违规违纪，更未造成红星公司任何重大经济损失。红星公司执行8.5小时的日工作制度，拒不支付加班费，单方武断延长和仲米山约定的试用期限，以低于约定的工资基数计算仲米山的劳动报酬，并扣发仲米山2019年12月的工资，仲米山提请协商，红星公司拒不纠正违法违约行为。仲米山于2020年7月29日提交被迫离职告知书，2020年8月5日完成工作交接。理由如下：1、红星公司安排仲米山每日工作超过约定及法定的8个小时，未能保证仲米山每周休息一天，也未严格按照国家规定的法定节假日安排仲米山休息，且不支付所有加班费用，红星公司违反《劳动合同法》第38条的规定，仲米山仲裁提交的证据离职告知书中明确阐明离职是被迫无奈，属于依法解除劳动合同；2、仲米山仲裁庭审中提交加班证据，证明目的明确叙述是用以证明延长工作时间及加班情况的，并经过了庭审质证程序。依据（最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，仲米山就加班事实的存在己履行了举证责任。仲米山仲裁庭审中提交的未足额支付明细表中明确列明2020年2月未足额支付数额是4500元；3、经济补偿或赔偿金等发生的争议属于劳动调解仲裁范围。仲米山依据《劳动合问法》第85条、《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定请求支付的加付赔偿金亦是赔偿金；4、仲米山因红星公司违法违约被迫选择离职，延长试用期是红星公司违法违约其中的一项，在仲裁庭审中仲米山已提交了证据，证明目的明确叙述是用以证明红星公司违约延长试用期事实的存在。仲米山以试用期满的工资标准请求支付已经履行的超过约定试用期期间的赔偿金，是依据《劳动合同法》第83条提请的，是有法律依据的；5、仲裁庭审中，仲米山曾多次陈述原工作单位情况，足以认定仲米山累计工作年限超过一年以上；6、红星公司违反诚实信用原则，诱使仲米山签订不是出自本意的约定，同时红星公司以盖章为由收回，也不将盖章后的劳动合同给予仲米山确认，应视为末签订劳动合同。仲米山依据《劳动合同法》第82条的规定，请求判令红星公司支付两倍工资的差额，是基于同一劳动争议的关联性和统一性的，于法有据。 红星公司辩称，1、仲米山未与原单位解除劳动关系，求职于红星公司，导致红星公司与仲米山劳动合同不能网签，不能缴纳社保，责任在仲米山；2、仲米山严重违反劳动纪律，利用红星公司的工作条件及工作时间从事与工作无关的事情，鉴于双方已经解除劳动关系，请求法庭注意仲米山的过错；3、红星公司没有安排仲米山加班，仲米山严重不负责任，严重违反劳动纪律，工作不称职；4、红星公司按照规定发放仲米山的工资，未克扣、未拖欠；5、仲米山系因个人原因主动请辞，不存在补偿金的问题；6、2020年2月份因疫情企业停工停产属于不可抗力事件，仲米山未按照合同约定提供劳动，红星公司也未支付仲米山工资，应相互免责，仲裁裁决书对此裁决依据不足，因仲米山提起诉讼，仲裁裁决书丧失法律效力。 本院经审理确认以下法律事实：2019年12月7日至2020年7月31日，仲米山在红星公司计划员岗位工作，2020年1月7日，双方签订合同合同，合同期限为2020年1月7日起至2021年1月7日止，工作岗位为生产部计划岗位。工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天。红星公司对仲米山实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，仲米山的基本工资确定为每月3500元。2020年7月29日，仲米山以微信的方式向红星公司提出离职申请，并于2020年8月5日签署了解除《终止、中止》劳动合同证明书，同意于2020年7月31日解除）终止、中止劳动合同。红星公司给仲米山发放了2020年1月份、2020年3月份至7月份的工资，未发放2019年12月、2020年2月份的工资。 另查明，仲米山月平均工资为3129.58元，折算为日工资143.88元。仲米山在入职红星公司前在山东华盛橡胶有限公司工作。 以上事实有仲米山提交的仲裁裁决书及送达证明各一份、工资银行卡流水清单一份、未足额支付明细表一份、劳动合同作废沟通微信记录照片一张（微信截图）、延长工作时间加班微信记录照片一份39张（微信截图）、工资基数沟通微信照片（微信截图）、上下班作息时间调整通知照片一份、离职告知书微信记录照片一份（微信截图）、工作交接微信记录照片一份（微信截图）、社会保险参保缴费证明、微信聊天主体微信照片一份、开具离职证明聊天记录照片一份，红星公司提交的劳动合同一份，工作交接清单一份、红星公司的人事专员与仲米山的微信聊天截屏一份（12张）、红星公司对仲米山所使用电脑数据恢复后对相关内容的截屏打印（共计16张）、仲米山与红星公司生产主管徐辉的聊天记录一份及到庭当事人的陈述在案佐证为凭，足以认定。 本院认为,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。仲米山与红星公司均认可仲米山自2019年12月7日到红星公司上班，但未给仲米山发放2019年12月7日至2020年1月7日的工资，红星公司认为该一个月内公司对仲米山进行培训，学习公司的规章制度、操作流程及相关业务知识，不能视为仲米山为红星公司提供劳动的抗辩理由不成立，红星公司应支付仲米山2019年12月7日至2020年1月7日的工资3500元；仲米山与红星公司对2020年2月份公司因受新冠××疫情影响停工无异议，参照《山东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染××疫情做好劳动关系工作的通知》的规定，红星公司应按照合同的约定支付仲米山一个工资周期即2020年2月份的工资3500元。仲米山提交的证据不足以证明其在法定节假日、法定公休日加班以及延长工作时间加班事实的存在，仲米山要求红星公司支付加班费的诉讼请求，本院不予支持。仲米山根据劳动合同法第八十五条的规定要求红星公司支付加付赔偿金，但未举证证明其向劳动行政部门主张过权利，对仲米山要求红星公司支付加付赔偿金的诉讼请求，本院不予审理。仲米山系主动向红星公司提出离职，其提出离职的原因是面试时约定的工资迟迟没能兑现，致使工资收入无法弥补家用，仲米山虽陈述其与红星公司在面试时约定的月工资为4500元，但其与红星公司签订的劳动合同中约定其月工资为3500元。仲米山在庭审中陈述劳动合同中的签字非本人签字，对劳动合同中约定的工资数额不认可，但其提交的微信聊天记录离职告知书中明确陈述，其于2020年3月7日与红星公司补签了一年期的书面劳动合同，其在仲裁委的仲裁申请书中也作出同一陈述，本案中其在起诉状中陈述“红星公司诱使其签订不是出自本意的约定，同时红星公司以盖章为由将劳动合同收回，且未将盖章后的劳动合同让其确认，应视为未签订劳动合同”，结合仲米山在微信聊天记录以及仲裁申请书、起诉状中的陈述，仲米山认为劳动合同上的签字非本人签字的抗辩，本院不予采信。仲米山认为其是被迫提出与红星公司解除劳动合同，要求红星公司支付解除劳动合同经济补偿的诉讼请求，本院不予支持。仲米山和红星公司在劳动合同中未约定试用期，对仲米山要求红星公司每月以4500元为基数补发工资并支付延长试用期赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。仲米山要求红星公司支付未签订劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于仲米山主张的未休年休假工资，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。仲米山提交的证据能够证实其累计工作时间满12个月，2020年仲米山在红星公司工作7个月，仲米山2020年1-7月份应享受年休假的天数为3天（5天×7个月/12个月），红星公司应向仲米山支付2020年1-7月份未休年休假工资863.28元。仲米山与红星公司已经签署了解除劳动合同证明书并办理了工作交接，应视为双方已经办理了离职手续，红星公司无需再向仲米山出具离职证明。仲米山要求红星公司足额缴纳2020年8月份社会保险费用，因双方2020年7月31日已经解除劳动合同，且缴纳社会保险不是人民法院案件受理的范围，对仲米山的上述诉讼请求，本院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，判决如下： 一、被告山东红星化工有限公司于本判决生效后十日内支付原告仲米山2019年12月7日-2020年1月7日工资3500元，2020年2月份工资3500元，以上共计7000元； 二、被告山东红星化工有限公司于本判决生效后十日内支付原告仲米山2020年未休年休假工资863.28元； 三、驳回原告仲米山的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东红星化工有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判员  曲英姿 二〇二〇年十二月四日 书记员  武海静 附本判决书适用法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。