江苏省苏州市姑苏区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0508民初8830号 原告：吴**根，男，1975年7月27日出生，汉族，户籍地安徽省安庆市枞阳县。 被告：苏州市鑫马企业服务有限公司，住所地江苏省苏州市吴中东路****。 法定代表人：马平年。 原告吴**根与被告苏州市鑫马企业服务有限公司（以下简称鑫马公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月23日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年11月20日公开开庭进行了审理。原告吴**根、被告鑫马公司的法定代表人马平年到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴**根向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付拖欠工资8600元（2019年7月工资6000元，2019年8月工资6000元÷30×13天=2600元）；2、判决被告支付拖欠加班工资30396元、双休日加班工资32640元；3、判决被告支付未签劳动合同双倍工资24000元。庭审中，原告将第二项诉讼请求金额变更为：加班工资25772.7元（6000元/月÷22÷8×7×72×1.5），其中2019年3月加班4天，4月加班17天，5月加班11天，6月加班18天，7月加班18天，8月加班4天，合计72天，这些天每天上班15个小时，加班7个小时，其余周一到周五的时间都是每天8小时工作制。双休日加班工资32727元（6000元/月÷22÷8×12×40×2），原告主张其在职期间的每周六、日都在上班，共40天，周末每天上班12个小时。事实和理由：我是3月18日进入鑫马公司，8月13日公司开除，是口头说6000元/月，没有劳动合同没有社保，早上6:50发车在相城区接人，到昆山中集德立物流有限公司，下午5:30发车回苏州相城区，下车7点多，再到昆山厂里接,晚上8:50发车接员工下班回来到下车，就到十点多了。我是司机接厂里员工上下班，公司拖欠7、8月份工资，还拖欠加班工资。公司没有签劳动合同要支付双倍工资。综上，为维护原告的合法权益，诉至法院，提出以上诉请。 被告鑫马公司辩称，原告不是被告公司员工，他是开的被告法定代表人马平年承包车辆苏Ｅ×××××旅游车，是从苏城（苏州）新能源汽车科技有限公司承包的，马平年与该公司签订了承包合同，这辆车给苏州市东方客运有限公司提供班车接送服务，苏州市东方客运有限公司与中集德立物流系统（苏州）有限公司（以下简称中集公司）签的《苏州市厂包客运合同》，所以这辆车具体是给中集公司员工上下班提供接送服务，马平年与苏州市东方客运有限公司是口头协议没有签合同，马平年从2016年1月20日承包这辆车开始就与苏州市东方客运有限公司合作的。原告是2019年3月18日来的，是马平年个人招来开的这辆车，当时与原告口头约定每天早上6:50从相城发车，到达中集公司8:30左右结束，17:20中集公司员工下班送到相城大概18:50结束，上下午各工作1个半小时，其他时间原告自由安排，每个月30天都是这样接送，另外每月有20-22天晚上的单出班，20:45从中集公司回到斜塘结束，大概21:30。原告回家就是开这辆车回家，停在家附近，第二天去相城接也是开这辆车过去，从相城开到中集公司大概需要40分钟。微信中说好长日班4500元一个月，晚上单出班算加班50元一趟，旅游外出加100元一天，原告当时也开过旅游车，综合工资保底5500元，不足5500元的补足发给他，超出5500元据实结算，没有谈过6000元一个月。2019年8月13日之后原告就没来开过车了，原告8月13日接员工下班结束后原告通知我过去，我去后他就把车停在路边拿了自己的东西走了。原告的所有工资都结清了，2019年8月25日最后一笔款微信转给他的。 当事人围绕诉讼请求依法提交了姑劳人仲不字[2019]第083号不予受理通知书、2019年4月-7月中集德立班车运行记录表照片打印件、原告与马平年的微信聊天记录截屏打印件、2车辆承包经营合同复印件、苏州市厂包客运合同复印件、苏Ｅ×××××道路运输证复印件、行驶证复印件等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 一、被告鑫马公司于2017年12月13日注册成立，经营范围为企业管理服务、汽车信息咨询服务、汽车租赁、商务信息咨询服务、新能源开发，法定代表人系马平年。 2016年1月20日，马平年（乙方）与苏城（苏州）新能源汽车科技有限公司（甲方）签订《车辆承包经营合同》，约定：乙方取得甲方营运车辆苏Ｅ×××××的承包经营权，承包经营期限为10年，自2016年1月20日起至2026年1月19日止。2017年，中集公司（甲方）与苏州市东方客运有限公司（乙方）签署《苏州市厂包客运合同》，约定：甲方因企业需要，向乙方租用客运包车，由乙方提供车辆接送甲方员工上下班。包车期限为3年，自2017年7月1日起至2020年6月30日止。庭审中，鑫马公司陈述：其法定代表人马平年个人与苏州市东方客运有限公司口头约定，接送中集公司员工上下班的班车服务实际由其承包的苏Ｅ×××××车辆提供，故其个人招录原告吴**根从事苏Ｅ×××××车辆驾驶员的工作，工作期间为2019年3月18日至2019年8月13日。吴**根认可其工作内容为苏Ｅ×××××车辆驾驶员，该车辆系接送中集公司员工上下班，但认为其与鑫马公司之间于2019年3月18日至2019年8月13日存在劳动关系，并非马平年个人招录。 二、2018年3月12日，马平年通过微信明确告知吴**根工资计算方式：长日班4500元，晚上加班单出班加50元，综合工资保底5500元，旅游加100元/天，不足5500元补足，超过全部拿走。庭审中，原、被告双方一致确认马平年通过微信向吴**根发放工资，具体为：3月2600元、4月6050元、5月6050元、6月6000元、7月5800元、8月1950元（150元/天×13天）。 吴**根离职后向苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2019年10月17日，苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会作出姑劳人仲不字[2019]第083号不予受理通知书。吴**根不服，遂诉至本院。 三、本案审理中，吴**根提供了2019年4月-7月中集德立班车运行记录表照片打印件来证明其上班时间，其主张，我早上6:50到相城接人到厂里差不多8:30,8:30在中集厂里等厂里的人事通知，叫车我就随时候着，有时会开这辆车出去办业务，开车出去都会在记录表备注栏注明，送员工上班后是不能走的，厂里有休息室我一直在里面待着，有事叫我，没事我就等着，一直等到下午17:30接员工下班回到相城大概19:10。如果晚上有单出班，然后再回到中集公司，大概20:00左右到，一直等到20：45，接员工后送到斜塘，大概22:10，我就下班回家，把车开到星港街停着，我住星港街附近。晚上单出班不出的话大概19:30下班。记录表中显示2019年4月休息2天，晚上单出班共17天；5月休息1天，晚上单出班共17天；6月休息1天，晚上单出班共18天；7月休息2天，晚上单出班共11天。原告表示，2019年3月、8月的记录表没有拍照，所以无法提供。鑫马公司对该记录表的真实性无异议，对2019年3月、8月的记录表也表示无法提供。 本院认为：劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者只需初步证明其在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间在人身上存在一定的隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的认定。本案中，原、被告双方分别具备劳动者与用人单位的主体资格，原告从事的驾驶员工作属于被告的经营业务范围，原告的工作系受马平年指派，工资由马平年发放，而马平年系被告的法定代表人，应认定原告工作系受被告单位指派。综上，原告受被告单位的劳动管理，原告提供的劳动是被告单位主营业务的组成部分，双方之间符合劳动关系的基本特征，应认定原告2019年3月18日至2019年8月13日与被告存在劳动关系。 关于工资。原告认为被告应当支付拖欠工资8600元以及平时加班工资25772.7元、双休日加班工资32727元。根据庭审查明的事实，原告平日上班主要工作内容为接送中集公司员工白天上下班，共两趟，每趟约1个半小时，其余工作时间原告主要待在中集公司待命。如果晚上有单出班，即便按照原告的陈述，则工作时间为3小时（19:10—22:10），可见原告并非上班时间一直持续从事驾驶员工作，故对于原告要求按照单出班加班7小时/天，周末按照工作12小时/天来计算加班工资，本院不予支持。根据被告已经支付给原告的工资数额，经折算不低于苏州市同期最低工资标准，故被告无须再支付原告2019年7月、8月工资以及加班工资。 关于未签劳动合同二倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据上文认定，原、被告之间存在劳动关系，被告未与原告签订书面劳动合同，应当支付原告未签劳动合同二倍工资。原告2019年3月18日入职，2019年8月13日离职，被告应当支付未签劳动合同二倍工资的计算期间为2019年4月18日至2019年8月13日。根据原告的工资水平，本院认定为22422元。 综上，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告苏州市鑫马企业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吴**根未签劳动合同二倍工资差额22422元； （如采用转账方式支付，请汇入原告的指定账号；或汇入苏州市姑苏区人民法院，开户行：中国银行苏州大观名园支行，账号：49×××84；汇款时请注明案号）。 二、驳回原告吴**根的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告苏州市鑫马企业服务有限公司负担，于本判决生效之日起十日内直接支付给原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：江苏省苏州市中级人民法院；帐号：10×××76；开户行：中国农业银行苏州苏福路支行。 审判员 姜 伟 二〇二〇年一月二十日 书记员 韩昔妍