宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院民事判决书（2019）宁0105民初4548号原告：马某1，住宁夏隆德县。委托诉讼代理人：操某，北京市德鸿（银川）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王某1，北京市德鸿（银川）律师事务所律师。被告：王某2，住宁夏隆德县。被告：宁夏绿筑集成科技有限公司。法定代表人：马某2。委托诉讼代理人：张某，上海市海华永泰（银川）律师事务所律师。原告马某1与被告王某2、宁夏绿筑集成科技有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月14日立案后，依法适用简易程序，后因案情复杂转为普通程序，于2019年11月28日公开开庭进行了审理。原告马某1及其委托诉讼代理人操某、王某1、被告王某2、被告宁夏绿筑集成科技有限公司的委托诉讼代理人张某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马某1向本院提出诉讼请求：1.依法判令二被告支付原告各项损失135343.29元（其中医疗费14685元、住院伙食补助费2200元、误工费14675.92元、护理费4891.97元、营养费1500元、伤残赔偿金63790.40元、交通食宿费2000元、鉴定费1600元、后续治疗费2万元、精神损害抚慰金1万元）；2.本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告增加诉讼请求如下：医疗费增加76.65元。事实和理由：原告与被告王某2系同乡和朋友关系。2019年3月30日，被告王某2联系原告到被告宁夏绿筑集成科技有限公司厂房干活，约定工资按240元/天计算（包吃住）。自2019年4月1日起，原告按二被告的安排在厂房干组立等工作。2019年4月17日下午，厂房塔吊吊起钢板等材料卸货时，钢板脱落，导致原告左手被钢板砸伤。后被告王某2将原告送至宁夏回族自治区人民医院进行治疗。事故导致原告左手食指毁损伤，原告共计住院治疗22天。2019年8月8日，原告的伤情经宁夏证泰司法鉴定所鉴定，属10级伤残，误工期为90天、护理期30天、营养期30天。原告认为，二被告应该赔偿原告医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。事故发生后，原告多次与二被告协商赔偿事宜，被告王某2仅向医院支付2万元医疗费。对于其余损失，二被告拒绝赔偿。故为维护自身合法权益，原告诉至法院，请求判如所请。被告王某2辩称，被告和原告起初均在贺兰县干活，但不是在同一家公司干活。有一天在吃饭的时候，原告跟被告父亲说自己没有活干，现在在宿舍睡觉，让给找个活干。于是，被告就将原告介绍到被告宁夏绿筑集成科技有限公司干活。但被告并没有跟原告说工资为一天240元的事情。而且被告介绍原告是去车间干活而不是工地。事故发生的原因是原告当时自己违规操作行车：一个手操作遥控器，另一个手去取钢板下面的小铁块，往出取的时候有螺丝滑掉，导致事故发生。而正常取钢板的流程是用钢板卡卡住钢板吊起来后，去取小铁块。此外，被告也只是介绍原告过去干组立工作，原告后来干的工作不是被告介绍的。被告宁夏绿筑集成科技有限公司辩称，1.答辩人与原告之间没有任何的法律关系，原告既不是答辩人的员工，答辩人也未雇佣过原告从事任何劳务活动，故答辩人作为被告的主体不适格。被告王某2是案外人宁夏冉杰劳务有限公司（以下简称冉杰劳务）的工作人员，原告诉称通过被告王某2联系所干的劳务，是答辩人分包给冉杰劳务的工程，答辩人不清楚原告的身份，而原告自始至终也未向答辩人提出过主张。在诉讼发生后，答辩人通过和冉杰劳务的法定代表人李玉柱及工作人员王某2沟通，得知原告是被告王某2叫去干活，而王某2是冉杰劳务的人员，原告被雇佣所从事的工作是答辩人分包给冉杰劳务的工程。2019年3月27日，答辩人与冉杰劳务签订了《钢结构制作劳务分包合同》，约定由冉杰劳务以劳务分包的方式承包答辩人“长江精工绿筑公司宿舍楼和办公楼”的部分钢结构加工制作等。合同约定了工期，结算方式等内容，同时约定，冉杰劳务在合同生效后应及时购买各生产工人意外工伤保险及各种商业保险，并约定在合同期内发生的任何安全事故均由冉杰劳务负责。与原告建立劳务关系的相对方是王某2或冉杰劳务，原告应当向王某2或冉杰劳务主张权利，答辩人与原告之间既无聘用，也无雇佣关系，故原告起诉答辩人属于被告主体不适格。2.原告持有的“饭卡”不能证明与答辩人之间存在劳务雇佣关系。根据答辩人的管理制度及食堂管理暂行办法的规定“本着节约、用餐价格合理原则，规范就餐秩序”，凡属于答辩人的全体员工、劳务派遣的员工、劳务分包人员、供应商、外来客户，均可持饭卡在答辩人处就餐。除客户就餐外，所有人员的就餐卡都由答辩人统一发放。而餐费是答辩人在和劳务外包公司及劳务分包公司月度结算时统一扣除。原告持有答辩人处的饭卡不能证明与答辩人存在劳务雇佣关系。综上，原告与答辩人之间没有任何法律关系，原告做为王某2或冉杰劳务雇佣的人员，应当向其雇主主张权利，故请求法院依法驳回原告对答辩人的起诉。本院经审理认定事实如下：原告与被告王某2系老乡关系，经被告王某2“介绍”，原告于2019年4月，到被告宁夏绿筑集成科技有限公司所有车间的生产线上做钢结构组立等工作。2019年4月17日，原告在操作行车过程中，由于钢板脱落，原告的左手被钢板砸伤。事故发生后，被告王某2将原告送至宁夏回族自治区人民医院进行救治，原告共计住院22天，花费住院医疗费34483.04元。经诊断，原告左手食指毁损伤、食指近节指骨髁开放性粉碎性骨折、近节指间关节囊损伤、远指节开放性骨折、伸指肌腱损伤、甲床损伤、皮肤脱套伤、中指皮肤撕脱伤、屈指肌腱损伤等。出院医嘱主要载明：建议继续住院治疗、患肢继续石膏固定、患肢伤口定期换药、注意饮食、增强营养、门诊随诊等。此外，原告因门诊治疗、复查等花费门诊医疗费278.65元。2019年8月8日，原告的伤情经宁夏证泰司法鉴定所鉴定，属一项10级伤残，误工期为90日、护理期为30日，营养期为30日，原告花费鉴定费1600元。另查明，事故发生后，在原告治疗期间，被告王某2分三次共计向原告支付2万元。2019年5月20日，为向案外人宁夏瑞光机械有限公司为原告购买的团体人身保险的承保公司平安养老保险股份有限公司报销原告在本次事故产生的住院医疗费，被告王某2从原告处取走原告的住院医疗费收据，并向原告出具证明一份，证明载明“今有我职工马某1因车间工作时左手压砸伤住院医疗费收据一张（NODA00036071），我王某2拿去保险公司作为报销凭据，本收据累计交费34483元（叁万肆仟肆佰捌拾叁圆），其中王某2交费20000元（两万圆），马某1交费14483元（壹万肆仟肆佰捌拾叁圆）。特此证明。”。该证明下方由原告与被告王某2签名捺印。2019年5月27日，平安养老保险股份有限公司理赔原告医疗费等费用17880.09元。上述事实，有住院病案1份、疾病诊断证明书1份、门诊病历1份、证明1份、被告王某2身份证复印件1份、住院医疗费收据复印件1份、住院病人费用明细清单复印件1份、门诊医疗费收据4张、司法鉴定意见书1份、鉴定费发票1张、户口簿1份、本院依职权调取保险公司理赔资料1份、本院依职权制作询问笔录（含被询问人的机动车驾驶证复印件）1份及当事人陈述在卷佐证，并经当庭举证、质证，具有真实性、合法性、关联性，予以采信。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。本次事故造成原告损失如下：1、医疗费，原告受伤住院治疗花费医疗费34483.04元、门诊花费医疗费278.65元，合计34761.69元，有证据予以印证，但依据原告诉请金额计算，其实际主张的医疗费总额为34761.65元，本院对原告主张的金额予以确认；2、住院伙食补助费，原告住院22天，每天100元，共计2200元；3、营养费，结合原告伤情及医嘱等情况综合考虑，应加强营养；因原告未提供证据证明其营养费的数额，故本院酌情确认其营养费800元；4、误工费，原告左手受伤严重，定会产生一定的误工，根据原告的伤情、治疗情况等综合考虑，本院酌情确定其误工时间为90日，原告从事工作与车间生产即制造行业相近，因此其误工费本应参照本地区上一年度制造业在岗职工年平均工资62402元/年的标准计算，但原告在本案中主张其误工费为14675.92元，并未超出法律的规定，本院对其主张的误工费14675.92元予以确认；5、护理费，原告受伤在一定时期内缺失自理能力，需要护理，本院根据原告伤情、恢复情况等，酌定其护理期30日；原告在本案中主张其护理费4891.97元，并未超出本地区上一年度居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资59519元/年的标准，故本院予以确认；6、伤残赔偿金，原告受伤经鉴定为10级伤残，原告主张其伤残赔偿金为63790.40元，未超出法律规定，故本院予以确认；7、交通食宿费，其中原告因就医治疗，必然产生一定的交通费，因其提交的证据不能与其就医的时间、地点、人数、次数等相吻合，故本院酌情确定其交通费为500元；但其主张的食宿费用，因原告没有法定事由且未提供证据证明，故本院不予支持；8、精神损害抚慰金，原告因事故受伤，不仅给其身体带来伤害，亦给其精神造成了一定的痛苦，考虑本案实际情况，本院酌定原告精神损害抚慰金2000元；9、鉴定费，本案中原告因鉴定伤残及误工期、护理期、营养期等两项花费鉴定费1600元，其中其鉴定伤残等级花费鉴定费800元，系必要花费，本院对该费用予以确认；以上损失合计124419.94元。本案中，被告王某2系“介绍人”，将原告“介绍”至被告宁夏绿筑集成科技有限公司所有的车间生产线从事组立等工作；并在原告受伤后将原告送至医院救治，还支付原告医疗费2万元；在其向原告出具证明书时，写明原告系其职工等事实；同时，根据被告宁夏绿筑集成科技有限公司的车间副主任李相武关于被告王某2也带工人到车间干活及事故当天被告王某2亦在事故现场的证人证言；可以综合判断，被告王某2所谓“介绍”原告干活其实是被告王某2将原告安排到被告宁夏绿筑集成科技有限公司车间干活；其亦不是仅仅因和原告系老乡关系而支付原告医疗费；且其作为具有完全民事行为能力人，在对出具证明的内容具有法律上认知能力的情况下，仍然向原告出具具有雇佣关系的证明书；由此可见，其与原告应系雇佣关系，其依法应当承担相应的雇主责任。同时，原告在提供劳务过程中，未能按照正确的操作流程（原告存在一只手控制材料，一只手控制遥控器，未将钢板卡好等行为）工作，系操作不当致伤，因此其自身亦存在一定的过错，应当减轻雇主即被告王某2的赔偿责任。根据其过错程度，本院认为被告王某2应承担其中80%为宜，即赔偿原告99535.95元（计算公式：124419.94元×80％=99535.95元）。因被告王某2已向原告支付2万元，应予以扣减。但在本案中，原告的团体人身保险并非被告王某2为其购买，且该保险报销费用亦不能免除被告王某2的法定义务，因此，该保险报销费用不在本案损失中予以扣除。关于原告主张的鉴定费中“三期”鉴定费800元，因“三期”的确定法律无明确规定，但通常可以依据医疗机构诊断情况、医嘱及受害人现实的伤情等综合确定，因此“三期”的鉴定费用不是必然要发生的费用，故对于该部分费用，本院不予支持；关于原告主张的后续治疗费2万元，因后续治疗费尚未实际发生，待实际发生后，原告可另行主张；关于原告主张被告宁夏绿筑集成科技有限公司应当与被告王某2承担连带责任的诉讼请求，因被告宁夏绿筑集成科技有限公司已提交了与案外人宁夏冉杰劳务有限公司签订的劳务分包合同，而原告未提交证据予以反驳，且原告选择起诉被告王某2与宁夏绿筑集成科技有限公司，又无证据证明被告宁夏绿筑集成科技有限公司与王某2系何种法律关系；因此就现有证据而言，原告要求被告宁夏绿筑集成科技有限公司承担责任，没有事实依据，故对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于被告王某2辩称其与原告仅系老乡关系，是其帮忙给原告介绍活干的辩解理由，因其不能提供足以反驳的证据，且该说法明显与查明的事实相悖；故对其该辩解理由，本院不予采纳。综上所述，被告王某2应赔偿原告各项损失79535.95元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告王某2于本判决生效之日起十日内赔偿原告马某1各项损失共计79535.95元；二、驳回原告马某1的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费976元，由原告马某1负担402元，由被告王某2负担574元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判长 薛敬阔人民陪审员 康 勇人民陪审员 行怀宁 二〇二〇年一月二十一日（法官助理 杨 丹书记员 李 楠附本案适用法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。……第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费及因康复护理、继续治疗时机发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人也应当予以赔偿。……第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。……第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。……《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。