山东省平度市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0283民初10894号原告：马效星，男，1978年1月7日生，汉族，住山东省曹县。委托诉讼代理人：刘清洲，平度瑞强法律服务所法律服务工作者。被告：刘升晓，男，1987年10月1日生，汉族，住平度市经济开发区。原告马效星与被告刘升晓名誉权纠纷一案，本院于2019年12月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马效星的委托诉讼代理人刘清洲、被告刘升晓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马效星向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即停止侵犯原告名誉权行为；2、判令被告公开赔礼道歉，通过山东省知名刊物公告、青岛市广播广播的方式，为原告消除影响、恢复名誉；3、判令被告赔偿原告精神损失抚慰金10000元，为制止侵权产生的各种费用10000元；本案诉讼等一切费用由被告负担。事实与理由：2018年9月15日以来，被告一直对原告进行造谣、侮辱、诽谤、诬告陷害，并在“世纪花园社区居民一家亲”、“平度房产源推荐群。我家房产”微信群进行散播“马副总人渣、草包”等侮辱性语言。虽经原告多次制止，但被告置之不理，不但没有停止侮辱诽谤，反而变本加厉进行造谣、侮辱、诽谤、诬告陷害。当地群众对此事议论纷纷，造成原告名誉权受到严重损害，造成当地群众、甚至亲戚朋友对原告的社会评价极度低下，原告原本的生活受到严重干扰。由于被告不断的诬陷诋毁，致使原告家庭正常生活也造成较大影响，使原告身心疲惫，精神遭受极大痛苦。望判如所请。被告刘升晓辩称，根据《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七问的解答：是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被侵害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。本案中原告所称的被告侵害原告名誉权的事实根本不存在。原告主导的青岛麒麟电子有限公司违法解聘处于孕期的被告爱人引发的矛盾纠纷，被告发帖目的是维权，并没有虚构和捏造事实。被告根本没有提及原告马效星的个人信息，没有涉及原告的隐私权；发帖的内容没有侮辱原告马效星“草包”、“人渣”等内容，平度市公安局行政处罚决定属于栽赃陷害。平度市公安局行政处罚决定案件档案中的文档打印件属于原告单方提供，没有原始电子数据也没有电子数据存储介质和电子文档，只是微信截图，并没有核实证据来源合法性、真实性、客观性和关联性。原告并没有任何证据证明其所称的名誉权受到损害的事实，也没有任何证据证明其名誉受损与被告有直接因果关系。原告的诉讼请求无事实根据和法律依据，应当依法驳回。本院经审理查明的事实，刘升晓与李晓苹系夫妻关系，2018年9月29日平度市公安局作出平公（泰）行罚决字【2018】714号行政处罚决定书，载明：“2018年9月15日，违法行为人刘升晓在世纪花园社区居民一家亲、平度房产源推荐群。我家房产微信群发布马副总人渣、草包等侮辱性言语侮辱马效星。以上事实有刘升晓的陈述和申辩，证人证言，微信截图等证据证实。综上，刘升晓侮辱、诽谤、诬告陷害的违法行为成立。根据《中华人民共和国治安处罚法》第四十二条第（二）项之规定，决定对刘升晓行政拘留五日的行政处罚”。刘升晓对该处罚决定不服于2018年10月9日向平度市人民政府提起行政复议，2018年11月12日平度市人民政府作出平政复决字[2018]99号《行政复议决定书》，维持了被告平度市公安局作出平公（泰）行罚决字[2018]714号《平度市公安局行政处罚决定书》。刘升晓不服，提起行政诉讼。平度市人民法院于2019年4月28日作出（2018）鲁0283行初179号判决。认为,“《中华人民共和国宪法》第三十八条规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第一款第（二）项：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者伍佰元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。刘升晓在微信群中以言语侮辱第三人的事实存在，其行为违反了上述法律规定。平度市公安局作出的平公（泰）行罚决字[2018]714号《平度市公安局行政处罚决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，量罚得当，依法应予维持；平度市人民政府作出平政复决字[2018]99号《行政复议决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，内容适当，依法应予维持。刘升晓的诉讼请求无证据支持,且于法无据，不予支持”。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、第七十九条之规定,判决驳回刘升晓的诉讼请求。案件受理费人民币50元,由刘升晓负担。刘升晓不服一审判决提起上诉，青岛市中级人民法院于2019年10月29日作出（2019）鲁02行终466号判决。驳回上诉，维持原判。另查明，世纪花园社区居民一家亲、平度房产源推荐群。我家房产微信群现已注销解散。又查明，2016年4月1日，李晓苹与青岛麒麟电子有限公司（以下简称：麒麟电子公司，系私营企业）签订劳动合同，合同约定李晓苹从事操作工岗位。2017年4月1日，李晓苹与麒麟电子公司签订期限自2017年4月1日至2018年3月31日止的劳动合同；2018年4月1日，李晓苹与麒麟电子公司签订期限自2018年4月1日至2019年3月31日止的劳动合同。上述两份合同均约定麒麟电子公司安排李晓苹从事操作工岗位。2018年8月1日，平度市妇幼保健院诊断李晓苹早孕。2018年9月10日（星期一），因市场变化麒麟电子公司准备停产一条生产线，需要将李晓苹从音质检验岗位调整到生产岗位。同日，李晓苹的丈夫刘升晓给麒麟电子公司的副总马效星打电话为李晓苹请假，要求请假时间到周末，双方在通话过程中发生争执，马效星告知其找专门负责人请假。2018年9月17日李晓苹找到马效星，责问为什么不经过她同意将其从品质检验岗位调到生产岗位。马效星告知李晓苹：在同级别调岗属于企业正常行为，新的岗位经过环评不属于有毒有害的工序，适合孕妇工作的岗位。同日，因李晓苹不服从公司安排，上班时间故意怠工、不工作，在公司院内随意走动等原因，麒麟电子公司给予李晓苹书面警告处分。2018年9月18日，李晓苹上班时受到门卫的阻拦，李晓苹向平度市公安局泰山路派出所报警。2018年9月20日，李晓苹向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。2018年9月25日，麒麟电子公司给李晓苹发出员工返岗通知书称，“你（李晓苹）自2018年9月19日至2018年9月25日连续7天自行脱离工作岗位，根据公司相关规定，你的行为视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你在收到此通知2日返回公司报到，逾期不报到者，做无故旷工自动离职处理”。该通知通过特快专递送达给李晓苹，快递投递记录显示，9月26日11:56:32李晓苹本人签收该通知书。2018年9月28日，麒麟电子公司作出解除劳动合同通知书，因李晓苹收到返岗通知书后，未在指定的时间内到公司报到，决定从2018年9月28日起解除与李晓苹的劳动合同。2018年9月30日，李晓苹收到该解除劳动合同通知书。2018年10月15日，麒麟电子公司在网上为李晓苹办理了解除劳动合同手续，2018年10月16日办理了解聘备案手续。再查明，2018年9月20日上午9:02，李晓苹向麒麟电子公司副总经理马效星发送手机短信，称其2018年9月18日至9月20日均去公司上班，门卫不让其进门，并询问公司为什么不让其上班。2018年9月26日19:02，李晓苹向马效星发送手机短信，称其当日回公司上班门卫不让进，之前给马效星打电话不接、发信息不回，希望马效星合理安排好其工作，并撤回对李晓苹的处罚通知，消除影响。马效星对于上述信息均未回复。2018年9月20日，李晓苹以麒麟电子公司为被申请人，向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认李晓苹与麒麟电子公司之间自2013年至今存在劳动关系；2、确认麒麟电子公司解除劳动合同违法；3、依法撤销麒麟电子公司解除劳动合同的决定；4、依法裁决麒麟电子公司与李晓苹继续履行劳动合同：工作内容为音质检验，工作地点为后勤检验室，工作时间为8：00-17:00，怀孕期间福利待遇要求严格按劳动法执行，麒麟电子公司不能存在用工歧视。平度市劳动人事争议仲裁委员会经审查,于2018年11月8日作出平劳人仲案字（2018）第627号裁决书，裁决：1、李晓苹与麒麟电子公司之间自2016年4月1日至2018年9月期间存在劳动关系；2、麒麟电子公司单方作出的解除与李晓苹之间的劳动合同的决定，违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定；3、驳回李晓苹的其他仲裁请求。李晓苹与麒麟电子公司均不服该裁决，在法定期间内向平度市人民法院提起民事诉讼。2019年2月9日李晓苹生育一女。李晓苹向平度市人民法院起诉请求：1、确认李晓苹、麒麟电子公司之间自2013年至今存在劳动关系；2、确认麒麟电子公司解除劳动合同违法；3、撤销麒麟电子公司解除劳动合同的决定；4、判决麒麟电子公司与李晓苹继续履行劳动合同：工作内容为音质检验，工作地点为后勤检验室，工作时间为8：00-17:00，怀孕期间福利待遇要求严格按劳动法执行，麒麟电子公司不能存在用工歧视。麒麟电子公司向平度市人民法院起诉请求：1、确认麒麟电子公司单方作出的解除与李晓苹之间劳动合同决定合法有效；2、诉讼费由李晓苹负担。2019年11月22日青岛市中级人民法院作出终审判决，一、撤销平度市人民法院（2018）鲁0283民初10602号民事判决；二、确认青岛麒麟电子有限公司与李晓苹自2016年4月1日至2019年11月22日期间存在劳动关系；三、青岛麒麟电子有限公司与李晓苹继续履行双方于2018年4月1日签订的劳动合同；四、驳回李晓苹的其他诉讼请求。一审案件受理费20元、减半收取10元，二审案件受理费10元，均由青岛麒麟电子有限公司负担。本院认为，平度市公安局已对刘升晓在世纪花园社区居民一家亲、平度房产源推荐群。我家房产微信群发布马副总人渣、草包等侮辱性言语侮辱马效星的行为作出行政处罚，并经行政诉讼，人民法院判决维持了被告平度市公安局作出平公（泰）行罚决字[2018]714号《平度市公安局行政处罚决定书》。且世纪花园社区居民一家亲、平度房产源推荐群。我家房产微信群现已注销解散。其侵害行为已经消除并得到制止。原告主张要求被告立即停止侵害原告的名誉权行为，无事实依据，本院不予支持。被告的违法行已经得到平度市公安局拘留5日的行政处罚，且发布违法言论的微信群早已注销解散。再者，被告刘升晓之妻李晓苹与青岛麒麟电子有限公司劳动合同纠纷案件中，李晓苹的行为并不构成严重违反单位规章制度，青岛麒麟电子有限公司单方作出的解除劳动合同决定缺乏事实依据，其解除行为违法。马晓星是青岛麒麟电子有限公司的副总经理，又是该行为的经办人，存在过错责任。本案中，被告刘升晓的行为因原告马晓星的过错引发，原告马效星主张要求被告刘升晓公开赔礼道歉，通过山东省知名刊物公告、青岛市广播广播的方式，为原告消除影响、恢复名誉，本院不予支持。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款规定，因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的一般不予支持。被告的行为未对原告造成严重后果，原告主张要求被告赔偿精神损害抚慰金10000元，本院不予支持。原告主张要求被告赔偿损失10000元，未提供证据，本院不予支持。综上所述，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款，中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百零八条之规定，判决如下：驳回原告马效星的诉讼请求。案件受理费500元，减半收取250元，由原告马效星负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  徐俊卿二〇二〇年一月二十日书记员  仲伟静