成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0108民初704号 原告：陈世兵，男，汉族，1987年4月24日出生，住四川省自贡市大安区。 委托诉讼代理人：陈川，四川中业律师事务所律师，一般授权。 被告：四川石油天然气建设工程有限责任公司，住所地成都市成华区华油路**。 法定代表人：张俊。 委托诉讼代理人：刘清，四川明炬律师事务所律师，一般授权。 委托诉讼代理人：李凌，四川明炬律师事务所律师，一般授权。 被告：四川省天宇中程人才劳务服务有限公司，住，住所地成都市高新区天益街**/div> 法定代表人：蔡珍远，职务系执行董事。 委托诉讼代理人：姜克强，四川师维律师事务所律师，特别授权。 被告：四川省天宇锐集团有限公司，住所，住所地成都市高新区天益街**div> 法定代表人：何力，职务系执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：姜克强，四川师维律师事务所律师，一般授权。 委托诉讼代理人：陈煜文，男，系公司员工，特别授权。 原告陈世兵与被告四川石油天然气建设工程有限责任公司（以下简称：石油天然气公司）、四川省天宇中程人才劳务服务有限公司（以下简称：天宇人才公司）、四川省天宇锐集团有限公司（以下简称：天宇锐公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法使用简易程序，于2019年4月23日、2019年9月4日、2019年11月6日三次公开开庭进行了审理，原告陈世兵及委托诉讼代理人魏伟（前两次开庭到庭参加诉讼，第三次开庭前原告陈世兵撤回对魏伟的委托）、陈川，被告石油天然气公司的委托诉讼代理人刘清、李凌，被告天宇人才公司及被告天宇锐公司的共同委托诉讼代理人姜克强，被告天宇锐公司的委托诉讼代理人陈煜文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈世兵向本院提出诉讼请求：1、判令三被告连带赔偿原告维权产生的交通费、住宿费、职业病检查等共计9,337元；2、判令三被告连带赔偿原告截止2018年12月15日的医疗费59,986元、误工费303,550元、后续治疗费1,084,198元、鉴定费3,430元、残疾赔偿金570,983元、被抚养人生活费227,283元、精神损害抚慰金50,000元，共计2,299,430元。 原告陈世兵提出的事实与理由：陈世兵2005年8月至2016年12月在石油天然气公司川西分公司（以下简称：石油天然气公司）从事电焊工工作；2008年1月至2013年7月期间受天宇锐公司劳务派遣；2013年8月至2016年12月期间受天宇人才公司劳务派遣。石油天然气公司每年都组织员工进行职业病健康检查，并且员工体检之后的体检报告都是由安排体检的华西第四医院直接交给单位，如果不存在职业病，原件单位直接存档；医院没有通知单位要求员工复查，单位也就不会通知员工复查。2015年4月1日，石油天然气公司照常组织一年一度的职业病健康检查，陈世兵也在当天进行了职业病健康检查。一个多星期之后，石油天然气公司的工作人员打电话通知陈世兵说其的身体出现了状况，医院要求陈世兵去复查，陈世兵复查后被初步诊断为慢性肾衰竭。之后，陈世兵在医疗期内积极的进行治疗，但由于没有在出现病症的早期进行治疗，随着时间的推移病情加重。陈世兵因发现肾功能异常2年多，加重4月入院，经诊断为慢性肾脏病5期、肾性贫血，血肌酐逐渐升高达711umol/l，于2017年3月2日开始规律血液透析（每周2-3次）、纠正贫血等对症治疗。陈世兵的病情严重到如此地步很大程度是由于没有及时得知体检报告指标从而及时进行诊断治疗造成。然而陈世兵2012、13、14年体检报告肌酐指标异常，在体检报告上明确写有“建议复查，肾内科诊断治疗”的情况下，石油天然气公司却没有通知陈世兵复查。因此，石油天然气公司负有不可推卸的责任，应当对陈世兵的相关损失承担相应的赔偿责任。由于石油天然气公司川西分公司不具备法人资格，又没有领取营业执照，故应由石油天然气公司承担赔偿责任。另外，2012年至2015年期间，先后作为劳务派遣单位的天宇锐公司和天宇人才公司对被派遣的劳动者即陈世兵疏于管理，没有尽到其应尽的责任，造成陈世兵损害，依法应对陈世兵的损失承担连带责任。 石油天然气公司辩称，石油天然气公司对原告所有请求不应承担任何责任。理由如下：1、本案是一般侵权纠纷之诉，石油天然气公司在本案中没有任何过错，更无侵权责任法所规定的侵权行为，因此不应承担任何责任；2、原告诉称石油天然气公司在取得体检报告后未告知原告，因此造成肾功能减退的后果。原告对其诉称的事实没有任何证据予以证实。而相反的证据包括原告自己提供的录音证据，证实了原告已实际取得了每次职业病体检报告的结论。其收到职业病体检报告后不治疗，是造成其肾功能减退的结果，因此其应对肾功能减退这一结果承担全部责任。原告要求三被告共同承担连带责任，没有任何法律依据。 被告天宇人才公司及天宇锐公司共同辩称，同意石油天然气公司的答辩意见。另外补充如下：原告所患疾病并非职业病，系其自身原因所致，与其工作岗位也没有因果关系，天宇人才公司及天宇锐公司对原告所患疾病也没有任何过错，不应承担所谓的侵权责任，原告作为一个成年人，患疾病时应有所感受，并且随着病症加重，感受应越来越明显，但原告自己却疏于早期诊断和治疗，才导致病情加重，与天宇人才公司及天宇锐公司无直接和间接关系。 经审理查明：一、陈世兵主张：其于2005年8月-2016年12月在四川石油天然气建设工程有限责任公司川西分公司从事电焊工工作。2008年1月-2013年7月期间是受天宇锐公司劳务派遣；2013年8月-2016年12月期间是受天宇人才公司劳务派遣。 石油天然气公司陈某：陈世兵陈某的四川石油天然气建设工程有限责任公司川西分公司没有领取营业执照。确认陈世兵自2008年-2013年5月31日是劳务派遣到石油天然气公司处工作，之后不清楚。2013年10月1日开始石油天然气公司将工程中劳务分包给天宇人才公司。 天宇人才公司与天宇锐公司共同陈某：陈世兵与天宇人才公司的劳动关系的起止时间是2013年6月-2016月12月底。陈世兵与天宇锐公司的劳动关系的起止时间是2008年1月-2013年5月底。陈世兵与天宇锐公司、天宇人才公司劳动合同期内，均是被派遣到石油天然气公司处工作。石油天然气公司与天宇人才公司的劳务分包关系是从2013年6月1日开始。 陈世兵举出的《成都市城镇职工养老保险缴费信息》载明：2005年，石油天然气公司为陈世兵缴费2个月；2006年四川省天宇劳务服务有限公司为陈世兵缴费9个月；2006年石油天然气公司为陈世兵缴费3个月；2007年-2013年7月，天宇锐公司为陈世兵缴纳相关费用；2013年8月至2016年12月，天宇人才公司为陈世兵缴纳相关费用。 二、陈世兵举出的四川大学华西第四医院的《职业健康检查表》（2012年-2015年，共4份）载明：2012年《职业健康检查表》“肾功1（2项）肌酐结果：（160.5）比正常值高，参考值为：40-133……（3）建议复查，肾内科诊断治疗……职业健康检查结果：无职业禁忌证”；2013年《职业健康检查表》“肾功1（2项）肌酐结果：（216.4）比正常值高，参考值为：40-133……（3）建议复查，肾内科诊断治疗……职业健康检查结果：对焊工作业无职业禁忌证”；2014年《职业健康检查表》“肾功1（2项）肌酐结果：（273.9）比正常值高，参考值为：40-133……（3）建议复查，肾内科诊断治疗……职业健康检查结果：对焊工作业无职业禁忌证”；2015年《职业健康检查表》“肾功1（2项）：尿素结果：（15.09）比正常值告，参考值1.7-8.3，肌酐结果：（396.7）比正常值高，参考值为：40-133……肌酐测定升高，尿素氮测定升高：两者同时升高，表示肾功能受损。请尽快往肾内科就诊，明确诊断，结合临床治疗。职业健康检查结果：对焊工作业无职业禁忌证”。原告举出的2016年四川石油管理局总医院《职业健康检查表》载明，腹部彩超：右肾萎缩，肾体积小，脂肪肝；本次职业体检其他疾病或异常，可继续从事现岗位作业。 陈世兵主张：其2015年以及之前的《职业健康检查表》都是在2015年之后才拿到的，2012年-2014年，被告方未通知陈世兵复查。 庭审中，证人邹某出庭作证，邹某陈某：证人从2008年开始与石油天然气公司是劳务派遣关系；具体在石油天然气公司下的川西分公司，陈世兵和证人一样；川西分公司每年都组织职工进行职业病健康检查，职业病健康检查结果出来之后是交给单位；证人从2016年开始拿到职业病健康检查表，2015年之前并没有拿到；证人2016年之前的体检结果证人并不清楚，没有收到。 庭审中，石油天然气公司主张，其接受天宇人才公司的委托对劳务派遣的人员进行职业病检查。天宇锐公司及天宇人才公司予以认可。 石油天然气公司主张：石油天然气公司的工作人员代狄平通过ＱＱ群（92×××43）告知所有人员职业病的检查时间及检查结果。并申请法院依职权调取代狄平ＱＱ号（92×××43）在2013年7月1日至2014年5月31日期间的全部聊天记录。深圳市腾讯计算机系统有限公司向本院出具《调查函回函》载明：“……关于来函要求我司提供ＱＱ号码92×××43于2013年7月1日至2014年5月31日期间的聊天记录，因有关聊天记录并不保存于服务器，仅可通过用户接收有关聊天记录的终端设备查看，因此，我司无法协助提供……”。 三、2015年4月13日，陈世兵至自贡市第一人民医院住院治疗至2015年4月30日。该医院《出院记录》载明：“出院诊断：慢性肾功能衰竭（肾衰竭期）肾性高血压高尿酸血症血脂异常。入院时情况：患者因夜尿增多1＋年，体检发现肾功能不全1周……”。 2015年5月11日，陈世兵至自贡市第三人民医院住院治疗至2015年6月2日，该医院的《出院病情证明书》载明：“出院诊断：1、慢性肾脏病4期；2、肾性高血压；3、高甘油三酯血症。患者因‘肾功异常1年余’入院。……”。产生住院费12,056.26元，其中报销5,450.48元，自付6,605.78元。 2016年11月22日，陈世兵至自贡市第三人民医院住院治疗至2016年11月29日．该医院《出院病情证明书》载明：“出院诊断：1、慢性肾脏病4期、肾性高血压；2、高血压性心脏病、左房稍大、窦性心律心功能Ⅱ级；3、高甘油三酯血症；4、高同型半胱氨酸血症”。产生住院费5,809.32元，其中报销2,548.08元，自付3,261.24元。 2017年2月27日，陈世兵至自贡市第三人民医院住院治疗至2017年12月28日，该医院《出院病情证明书》载明“出院诊断：慢性肾脏病5期。诊疗小结：……给予规律血液透析、控制血压、纠正贫血等对症治疗，目前病情平稳”。产生住院费70,078.09元。 2018年1月4日，陈世兵至自贡市第三人民医院住院治疗至2018年7月31日，产生住院费53,520.86元。2018年8月2日，陈世兵至自贡市第三人民医院住院治疗至2018年12月15日，产生住院费31,435.31元。 庭审中，陈世兵陈某2017年2月27日-2018年12月15日的上述住院费共155034.26元中，报销102088.4元，自付52945.86元。 四、本案审理过程中，陈世兵申请：1、对原告2012年-2015年4月住院之前体检指标异常未及时治疗与原告目前肾衰竭尿毒症的因果关系及参与度进行鉴定；2、对原告治疗肾衰竭的后续治疗费进行鉴定。 本院依法委托四川德正司法鉴定所进行鉴定，四川德正司法鉴定所向本院出具《不予受理函》载明：“……经鉴定人审核提交的文字资料，因此案属复杂疑难案件，难以完成委托事项，属于《司法鉴定程序通则》第十五条之规定的情形，故不能受理委托鉴定事项。特此回函！”。 陈世兵再次向本院提出申请：1、对陈世兵（2012年至2015年）体检指标逐年上升未及时治疗与陈世兵目前肾衰竭尿毒症的过错责任及因果关系进行鉴定；二、对申请人陈世兵因肾衰竭尿毒症损害造成的伤残等级进行鉴定。 本院依法委托四川求实司法鉴定所进行鉴定，2019年8月21日，四川求实司法鉴定所作出《法医学鉴定意见书》（川求实鉴［2019］临鉴3548号）载明：“六、鉴定意见1、被鉴定人陈世兵目前肾衰竭尿毒症，与其2012年至2015年行职业健康体检初期，查出肾功能（肌酐、尿素氮）等指标异常后，未能遵照体检方一次又一次建议其到肾内科行进一步检查、治疗，致使其引起肾功能减退的原发疾病未能得到早期诊断及有效控制、治疗，逐步恶化相关，存在因果关系，原因力大小为全部原因（建议参与度为91-100%）；2、被鉴定人陈世兵的致残程度为二级”。 经石油天然气公司申请，作出上述《法医学鉴定意见书》的鉴定人员王用龙出庭作证。关于“是否肌酐值160.5后，是否进行治疗都会出现肾衰竭尿毒症这一结果？”的问题。鉴定人员陈某：是的，不管治不治疗，最终会出现尿毒症，只是时间的迟早。 上述事实，有双方当事人的身份信息、结婚证、户口簿、社保证明、《成都市城镇职工养老保险缴费信息》、《职业健康检查表》（2012年-2016年，共5份）、证人证言、《调查函回函》、病历材料、医疗费发票、住院费用清单、《不予受理函》、《法医学鉴定意见书》（川求实鉴［2019］临鉴3548号）、鉴定人员证言及当事人的陈某在案证实。陈世兵为证明其主张还举出调查笔录、录音材料、快递单、快递查询单、发票、银行流水明细等证据；石油天然气公司为证明其主张还举出《建设工程施工劳务分包合同》、《工程建设劳务作业分包ＨＳＥ协议》、《成都市基本医疗保险参保人员异地就医申报表》等证据；天宇人才公司与天宇锐公司为证明其主张还举出《劳务分包服务框架协议》、《辞职报告》、《劳动合同》、《关于终止陈世兵劳动合同的通知》及快递详单等证据。 本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，经庭审查明，2012年-2015年期间，陈世兵受天宇锐公司及天宇人才公司的劳务派遣到石油天然气公司工作，石油天然气公司接受上述两公司的委托，每年安排医院对陈世兵进行职业健康检查。陈世兵从2012年起至2015年期间，每年的《职业健康检查表》均载明肌酐值高于正常值，建议复查、肾内科诊断治疗，且每年肌酐值均在增高。关于被告方是否存在侵权行为的问题，本院认为，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款规定“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”，虽然石油天然气公司、天宇锐公司及天宇人才公司均未能证明向陈世兵送达了《职业健康检查表》或书面告知了职业健康检查的结果，但2012年-2015年期间的《职业健康检查表》载明“职业健康检查结果：对焊工作业无职业禁忌证”，而被告方并无必须告知陈世兵职业健康检查结果以外情况的法定或约定义务，因此，虽然被告方未向陈世兵告知《职业健康检查表》载明的“肌酐值高于正常值，建议复查、肾内科诊断治疗”等内容，但由于涉及的是陈世兵自身疾病情况，故不应认定被告方存在侵权法律关系范畴的侵权行为，因此，石油天然气公司、天宇锐公司及天宇人才公司均不应承担侵权赔偿责任，对陈世兵的诉讼请求，本院均不予支持。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款，《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告陈世兵的诉讼请求。 案件受理费12,044元，减半收取计6,022元，由原告陈世兵承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 王 演 二〇二〇年一月十四日 书记员 喻兰菊