广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤04民特179号申请人：珠海广通汽车有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：赖信华，总裁。委托诉讼代理人：陈勇，广东非凡律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭燕秋，女，系公司员工。被申请人：李明成，男，1977年12月14日出生，汉族，住湖北省松滋市街河市。委托诉讼代理人：陈丽萍，广东广和（珠海）律师事务所律师。申请人珠海广通汽车有限公司（以下简称广通公司）与被申请人李明成申请撤销仲裁裁决一案，本院于2019年12月16日立案后进行了审查。现已审查终结。珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称金湾区仲裁委）于2019年10月15日作出珠金劳人仲案字〔2019〕330号仲裁裁决。广通公司请求：撤销金湾区仲裁委珠金劳人仲案字〔2019〕330号裁决书第一项、第二项。事实与理由：珠金劳人仲案字〔2019〕330号仲裁裁决第一项、第二项的内容适用法律、法规明显错误，应予撤销。1.《广东省工资支付条例》第三十五条规定：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”2.因广通公司停产，李明成自2019年7月1日中午开始休假至2019年9月2日复工上班，已超过一个工资支付周期且在此期间李明成没有提供劳动，按照《广东省工资支付条例》第三十九条规定，广通公司应当按照不低于珠海市最低工资标准的百分之八十支付李明成生活费至复工之日。退一步讲，即便单就2019年7月而言，自2019年7月1日中午起至2019年7月31日，李明成的休假时间也已超过了《广东省工资支付条例》第三十五条关于一个工资支付周期（最长三十日）的规定，同样应当按照不低于珠海市最低工资标准的百分之八十支付李明成生活费。3.广通公司按照与李明成约定的工资标准3500元核算2019年7月份已出勤工作4小时的工资，加上7月份剩余30.5天放假期间依法核发的生活费，再扣减劳动合同约定的社保、公积金等项目后支付给李明成，符合法律规定要求。李明成答辩如下：一、广通公司的请求缺乏事实依据。1.从仲裁查明的事实来看，广通公司是2019年7月1日下午才开始安排李明成放假，上午仍在上班。可见，并不是7月整个月都处于放假。2.从广通公司工资薪酬规定来看,《劳动合同》第四条约定，乙方(劳动者)的工资按照公司薪酬规定执行，每月叁拾日发放工资。3.根据广通公司实际发放工资情况，公司是按月发放工资。而2019年7月并未超过一个工资支付周期，故广通公司仍应当按照正常工作时间支付工资。二、申请撤销的理由和法律依据不充分。广通公司申请撤销仲裁裁决的理由是仲裁裁决适用法律、法规错误，因为2019年7月1日至9月2日的停产期己超过了一个工资支付周期，且李明成没有提供劳动，故其以《广东省工资支付条例》第三十五条之规定支付工资并无不当。但李明成认为该撤销理由并不能成立，从李明成以上列举的事实中,充分证明仲裁裁决在事实的认定上是严谨的，而且广通公司对该事实也是予以认可的。因此,仲裁裁决依据的事实清楚无误，适用法律并无不当。另外，根据《劳动合同法》第三条的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。事实上，本案广通公司以《广东省工资支付条例》第三十五条规定向李明成发放工资的行为违反了《劳动合同》的约定。根据双方签订的《劳动合同》第四条第一款，李明成的工资“按照公司薪酬规定执行，但不得低于珠海市同期最低工资标准”。可见,双方对工资的约定是明确的，公司平日依据的也都是该约定，而不是《广东省工资支付条例》的规定，况且《广东省工资支付条例》并未禁止双方依据劳动合同履行,而只是制定了一个最低保障条款而已。因此,广通公司主张按照《广东省工资支付条例》规定发放工资，实际上是违反了《劳动合同法》，损害劳动者的合法权益。三、对广通公司支付经济补偿金的认定事实清楚，依据充分。首先，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位没有及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。其次，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，仲裁裁决广通公司支付经济补偿金，认定事实清楚，适用法律恰当，充分保障了劳动者的权益。金湾区仲裁委查明以下事实：李明成于2017年5月8日进入广通公司工作，双方签订的劳动合同期限至2020年6月30日止。李明成从事叉车司机工作，正常工作时间工资为4000元。2019年7月1日中午，广通公司因生产原因减产，安排李明成自2019年7月1日下午放假，至2019年9月2日上班，广通公司已发放李明成7月工资1622.18元(扣完应自付社保、公积金等费用后为1088.02元)，已发放2019年8月、9月工资分别为1576元(扣完应自付社保、公积金等费用后为1041元)、833.33元,李明成对2019年9月份工资予以认可。2019年9月9日李明成以广通公司没有足额发放7月份工资，而提出双方解除劳动合同。李明成离职前12个月即2018年9月至2019年8月的平均月工资为4301元。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。金湾区仲裁委认为：1.关于2019年7月1日至2019年7月31日工资差额。《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。2019年7月1日中午，广通公司因生产原因减产，安排李明成自2019年7月1日下午放假，至2019年9月2日上班。根据上述规定，广通公司应按原工资标准发放李明成7月工资,现已发1622.18元，应发差额为2377.8元(4000元-1622.18元)。2.关于2019年8月1日至2019年9月6日工资。根据《广东省工资支付条例》第三十五条规定，2019年8月1日-31日李明成继续放假,广通公司应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付生活费，即不低于1376元(1720元×80%)，而广通公司已发放1576元(扣完应自付社保、公积金等费用后为1041元)，因此,无需支付2019年8月份工资差额。庭审中,李明成对2019年9月份工资数额予以认可，因此,本项请求，缺乏依据，不予支持。3.关于解除劳动关系经济补偿金,《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。从上述第1项可知，广通公司没有依《广东省工资支付条例》第三十五条规定的标准支付李明成2019年7月份放假第一个月的工资，李明成因此解除劳动合同，请求支付经济补偿金，有事实及法律依据，予以支持。李明成在广通公司工作2年4个月，广通公司应向李明成支付经济补偿金为10752.5元(4301元×2.5个月)。综上所述,根据《广东省工资支付条例》第三十五条、《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，金湾区仲裁委裁决如下：一、珠海广通汽车公司在裁决生效之日起七日内支付李明成2019年7月份工资差额2377.8元；二、珠海广通汽车公司在裁决生效之日起七日内支付李明成经济补偿金为10752.5元；三、驳回李明成的其他仲裁请求。本案审理期间，广通公司提交李明成2018年5月到2019年5月的工资表，证明李明成的工资标准是3500元。李明成质证称，对工资表的真实性没有异议，但工资还有其他构成，一共是4000元。本院经审查认为，上述证据与本案具有一定的关联性，本院结合相关事实予以综合认定。本院对金湾区仲裁委查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，广通公司因生产原因减产，安排李明成自2019年7月1日下午放假，至2019年9月2日上班，期间李明成并未提供劳动。根据《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系”的规定，广通公司应当按照不低于珠海最低工资标准的百分之八十支付李明成2019年7月1日至2019年9月2日期间的生活费。金湾区仲裁委裁决广通公司应当按照原工资标准发放李明成7月工资，属于适用法律错误。金湾区仲裁委作出的仲裁裁决符合法律规定的撤销仲裁裁决的情形，应依法予以撤销。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项之规定，裁定如下：撤销珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会珠金劳人仲案字〔2019〕330号仲裁裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三款之规定，双方当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就珠金劳人仲案字〔2019〕第330号仲裁案件所涉劳动争议事项向珠海市金湾区人民法院提起诉讼。本案案件受理费400元，由李明成负担。审判长  谭炜杰审判员  贺 心审判员  黄汉源二〇二〇年一月十六日书记员  杨兆林