辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初13445号原告：马文博，男，1995年6月2日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市道里区。被告：陈春胜，男，1969年5月14日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被告：崔杰，女，1976年9月15日出生，汉族，住沈阳市沈河区。原告马文博与被告陈春胜、崔杰追索劳动报酬纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马文博到庭参加诉讼。被告陈春胜、崔杰经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马文博向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告陈春胜支付欠款22143.68元；2、请求判令被告崔杰承担连带清偿责任；3.本案诉讼费用由二被告负担。事实与理由：被告陈春胜于2019年1月30日签署付款协议，约定于2019年3月7日、4月7日、5月7日分三次支付，并对协议签字认可。被告陈春胜与被告崔杰为夫妻关系，因此被告崔杰对上述债务应承担连带付款责任。被告陈春胜未到庭参加诉讼，未提交书面答辩意见。被告崔杰未到庭参加诉讼，未提交书面答辩意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织当事人进行举证、质证。依照我国民事诉讼法的相关规定，当事人有答辩并对证据发表质证意见的诉讼权利。本案被告经本院依法传唤，拒不到庭参加诉讼，视为放弃答辩和质证的权利。对于原告提交的照片等证据，本院予以确认。对于原告提交的付款协议，本院经审查认为，原告提交的付款协议为原件，其上有“陈春胜”签字。关于签字的真实性问题，本院经分析认为，原告对于陈春胜的签字确认付款协议的过程可以明确的陈述，而且其在庭审过程中陈述，被告陈春胜为其出具付款协议时有其多名在东北航空公司工作的同事在场，包括律晓阳、李季、张弛。经查询本院其他卷宗档案，在李季向本院起诉本案被告的相关案件卷宗中发现了与本案付款协议格式及相关约定基本类似，经核实李季本人，李季亦表明原告马文博是其同事，当时大家一起去向被告索要工资，并在签订付款协议现场有相关录音的情况。因此本院对付款协议的真实性予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年1月30日，原告马文博等人向被告陈春胜方索要其在东北航空有限公司工作的工资等报酬。经协商，被告陈春胜为原告出具付款协议一份。该付款协议内容为“甲方马文博，联系地址（略），联系方式（略）。乙方（空白），联系地址（空白），联系方式（空白）。情况说明：1、2018年3月-2018年12月乙方拖欠甲方工资，共计人民币15533.88元。2、2017年7月-2018年12月乙方拖欠甲方公积金，共计：人民币6609.8元。3、（空白）年（空白）月-（空白）年（空白）月乙方拖欠甲方社会保险（养老保险、工伤险、失业险、医疗保险、生育险）。现经双方协商，达成如下协议：具体还款时间及数额如下：1、2019年3月7日支付6609.8元。2、2019年4月7日支付人民币6609.8元。3、2019年5月7日支付人民币6609.8元。二、乙方补缴甲方社会保险（养老保险、工伤险、失业险、医疗保险、生育险），具体补缴时间如下：乙方于（空白）年（空白）月（空白）日将甲方在职期间未缴纳社会保险补缴完成。三、协议履行期间如有纠纷，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、本协议签署后，如乙方按期履行本协议，甲乙双方无任何经济争议（工资、公积金，保险），甲方不得向乙方主张任何赔偿及补偿。五、本协议一式两份，双方各执一份，本协议自双方签字后生效。甲方签字（盖章）马文博（身份证号略）。乙方签字（盖章）：陈春胜。2019年1月30日”。另查明，原告马文博就其在2017年至2019之间与案外人辽宁航杰教育投资有限公司之间的劳动纠纷，于2019年1月30日向沈阳市浑南区人民法院提起诉讼。沈阳市浑南区人民法院经审理依法于2019年10月21日作出（2019）辽0112民初3097号民事判决书。判令：“一、被告辽宁航杰教育投资有限公司于本判决生效之日起十日内向原告马文博支付拖欠的工资23，191元；二、驳回原告马文博的其他诉讼请求。”。该判决经审理认定的事实为：“2017年10月26日，原、被告签订《劳动合同书》一份，约定被告安排原告从事地面服务保障工作，工资标准每月1530元，每月20日前以货币或转账形式足额支付原告工资，被告为原告提供五险一金待遇，固定期限2017年10月26日至2018年10月25日。合同签订后，原告到被告处工作至2018年9月30日。被告拖欠原告2019年4月1日后的工资，原告社会保险缴费基数为3，374元/月。因原、被告发生纠纷，原告于2019年1月17日向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付2018年3月至2019年1月的工资33，000元，2017年6月至2019年1月五险一金8，750元，该仲裁委于2019年1月18日作出“沈浑劳人仲不字[2019]211号”不予受理通知书。现原告对该通知书不予认可，故诉至法院”。沈阳市浑南区人民法院经审理认为原告马文博与辽宁航杰教育投资有限公司之间的劳动关系于2018年10月25日终止，并支持为原告6月零19天的工资，故应推算为2018年4月6日至2018年10月25日期间的工资。该民事判决书还记载，原告马文博在该案中的诉讼请求为“1、依法判令被告支付原告工资31607元；2、依法判令被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金20244元；3、依法判令被告为原告补缴2018年3月至2019年1月的社会保险；4、依法判令被告为原告补缴2017年11月至2019年1月的住房公积金；5、诉讼费由被告承担”。原告在该案中起诉的事实及理由的部分内容为“2016年5月1日原告入职东北航空有限公司，部门为市场部，5月11日缴纳了押金1，205元(包括男装押金850元，文化衫100元，航徽50元，门禁卡100元，员工手册5元，军训服装100元)。2016年5月，原告与东北航空有限公司签订劳动合同。2017年10月26日，该公司要求原告必须与其关联公司即被告签订劳动合同，否则不能继续工作。2017年10月26日，原、被告签订《劳动合同》，合同期限2017年10月26日至2018年10月25日，工资为1530元(形式工资)，缴纳五险一金。合同履行情况如下：工资发放情况(实际应发工资为3，374元/月)：2017年11月-2018年3月为2，448元、2，473.46元、2，388.23元、2，115.23元、2，388.23元，2018年4月至2019年1月工资未发放(共计3，374元*9+3，374元*8/21.75=31，607元)。社保缴纳情况：2017年11月至2018年2月的社会保险已缴纳(缴纳基数为3，374元)，2018年3月至2019年1月未缴纳。公积金缴纳：2017年11月至2019年1月期间的公积金未缴纳。2018年9月5日原告接到通知，因被告装修不用来公司上班，2019年1月10日通知原告去签复职协议，因其工资需要分期支付损害了原告的权益，未进行签署。”。在本案审理过程中，原告马文博自述上述判决书已经实际履行完毕。再查明，辽宁航杰教育投资有限公司成立于2014年11月21日，现股东为崔杰，现法定代表人为王少利。该公司成立时公司股东及法定代表人为被告陈春胜，2015年11月24日均变更为崔杰。2018年12月27日公司法定代表人由崔杰变更为葛旭，2019年2月28日公司法定代表人葛旭变更为王少利。东北航空有限公司成立于2014年12月16日，成立时原名“辽宁东南航空有限公司”，股东为辽宁航杰教育投资有限公司、沈阳航杰劳务派遣有限公司、沈阳市金鹰航空礼仪培训学校，法定代表人为陈春胜。该公司于2015年5月13日更名为“东北航空有限公司”，法定代表人由陈春胜变更为崔杰。此后该公司的股东几经变更。现公司股东为辽宁航杰教育投资有限公司、北京首都航空有限公司、沈阳航空产业集团有限公司。陈春胜任该公司董事。本院认为，当事人在法律允许范围内的合法权益应受法律保护。本案中，本案付款协议形成于2019年1月30日原告向沈阳市浑南区人民法院起诉劳动争议案件之前。原告主张的劳动报酬为案涉付款协议中载明的2018年3月至2018年12月期间的拖欠工资15533.88元以及2017年7月至2018年12月期间拖欠公积金6609.8元。原告在审理过程中陈述其在东北航空有限公司工作期间，被告方使用辽宁航杰教育投资有限公司与其签订书面劳动合同的情况。因此能够确定上述工资实际上原告在为被告管理的东北航空公司工作期间而产生，包含了其与辽宁航杰教育投资有限公司签订劳动合同，确立劳动关系的期间。而根据另案生效判决显示，原告曾就其与辽宁航杰教育投资有限公司之间的工资、社会保险等问题产生劳动争议，并向沈阳市浑南区人民法院提出诉讼。人民法院支持了其主张的2018年4月至2018年10月期间的工资。故原告主张的付款协议中2018年3月至2018年12月期间的工资，已经人民法院另案生效判决处理，且另案生效判决确认的劳动关系存续期间与付款协议上记载不一致，故本院对原告主张的工资部分不再重复处理。对于原告主张的付款协议中的公积金款项6609.80元。本院对付款协议的内容进行分析后认为，付款协议中乙方的部分为空白，但通过协议内容格式中对工资，公积金、社会保险补缴的相关约定来看。相对于原告个人，该协议对方应为公司。但是该协议的乙方签字（盖章）处为被告陈春胜个人的签字。但被告陈春胜此时也并不是与原告工作相关联的辽宁航杰教育投资有限公司或者东北航空有限公司的法定代表人，无法确定其是代表上述单位与原告签订协议。故只能认定被告陈春胜个人与原告签订了付款协议，承诺对于用人单位欠付工资以及欠缴公积金一事，给予原告金钱补偿。虽然原告与用人单位之间的公积金缴纳纠纷并不属于人民法院的受案范围，人民法院在另案中也并未予以处理。但被告陈春胜承诺的对于单位欠缴公积金一事，由其个人给予原告补偿，并不违反法律规定，应予支持。关于原告主张被告崔杰对被告陈春胜上述债务承担连带责任的诉讼请求。原告认为被告崔杰与原告陈春胜系夫妻，但未能提交任何证据。本院考虑到，被告崔杰系与原告存在劳动争议的相关用人单位负责人，且用人单位拖欠原告的工资已经由人民法院另案判决，并已经实际履行。原告在另案中主张的公积金，应由社会保险部门以行政方式解决。被告陈春胜在付款协议中与原告约定的公积金补偿，其个人承诺性较强，不宜认定为家庭共同债务。故对于原告主张被告崔杰对被告陈春胜的债务承担连带责任，事实及法律依据不足。本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告陈春胜于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告马文博6609.80元；二、驳回原告马文博的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费354元，由被告陈春胜负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长 王泽明审 判 员 皮晓赛审 判 员 靳志宇二〇二〇年一月二十七日法官助理 张萌萌书 记 员 汪海溦本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。