中华人民共和国 山东省滨州市滨城区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁1602民初3302号 原告：刘会娟，女，1978年1月9日出生，汉族，住滨州市滨城区。 委托诉讼代理人：朱敏,滨州滨城鲁滨法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：谢永超，滨州滨城鲁滨法律服务所法律工作者。 被告：滨州新赢油气有限公司，住所地滨州市渤海十一路880号，统一社会信用代码913716007618971748。 法定代表人：董利香，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘浩，滨州滨城渤海法律服务所法律工作者。 原告刘会娟与被告滨州新赢油气有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月12日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘会娟及其委托诉讼代理人朱敏、被告滨州新赢油气有限公司委托诉讼代理人刘浩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告刘会娟向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告支付经济补偿金12000元；2.本案诉讼费用及实际费用由被告承担。庭审过程中，原告变更诉讼请求为1.依法判令被告支付经济补偿金11200元；2.被告支付2017到2018年两年未休年休假2120元；3.本案诉讼费用及实际费用由被告承担。事实与理由：原告于2012年2月9日入职被告公司，从事加气工作，并与被告签订劳动合同，2019年3月7日原告因为被告未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，原告自身权利收到侵害，被迫提出辞职。为维护自己的合法权益，根据劳动法的相关规定，原告于2019年4月30日提起对被告的劳动仲裁申请，2019年7月3日，滨州市劳动人事争议仲裁委员会作出滨劳人仲案字（2019）第181-1号与181-2号裁决书，该裁决书中认定事实错误，被告因为公司原因在2017年12月31日与原告签订放假协议3个月，并不是裁决书中认定的原告离职。事实情况是自2012年2月9日到2019年3月7日，原告一直在被告处工作，劳动时间从未有任何中断。再者原告在被告处工作期间，工资一直是2000元左右，扣掉保险等，低至1600元左右，远远维持不了当地的生活水平，并且被告为节约人工劳动成本，不顾原告身体承受劳动强度极限，要求原告工作时间长至24小时，这也违反了劳动法相关规定，原告与其它员工曾多次向被告公司提出工作时间安排不合理与劳动报酬过低的等要求，都被被告拒绝。根据《劳动合同法》相关规定，原告提出要求被告支付经济补偿金的诉求有法有据，理应得到支持，望法院查明事实，判如所请。 被告滨州新赢油气有限公司辩称，1.原告所诉不符合先裁后审程序。原告在滨劳人仲案字【2019】第181-1与181-2号劳动仲裁案件中主张被告支付其经济补偿金的事由为被告扣押申请人的押金不退，拖欠三年的社保费不交，故提起劳动仲裁。而本案中原告主张的事由为其工资低于当地生活水平，故向原告主张经济补偿金，与滨劳人仲案字【2019】第181-1与181-2号劳动仲裁案件不是同一事由，故原告应按先裁后审的法律规定，就新的事由向劳动仲裁委提起仲裁。2.原告主张被告未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为由被迫提出辞职，没有事实依据。被告已为原告缴纳了社会保险，提供了劳动保护及劳动条件。原告系因与同事不和与同事发生矛盾而辞职，不符合《劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形。3.被告并未要求原告加班。综上，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据原被告的陈述和经审查确认的仲裁裁决书、送达证明、通知、终止劳动合同关系通知书、工资发放明细等证据，本院认定事实如下： 原告刘会娟于2012年2月9日入职被告处，从事加气工作，2019年3月7日离职，被告为原告缴纳了2016年至2019年社会劳动保险。 被告主张原告于2012年2月9日入职后，于2018年3月份离职，于2018年4月份二次入职。原告不予认可，主张，原告并未于2018年3月离职，而是被告处工作安排，原告在被告处工作时间为2012年2月9日至2019年3月7日，中间并未间断。原告提交协议书一份，内容为：“协议书我公司由于气源紧张，公司决定于2018年1月1日起对其部分职工实施放假，放假期间公司发放基本生活费600元整，各项保险正常缴纳。但前提是2018年春季当气源恢复正常后，根据公司要求，放假职工按时到公司报到上班，报到上班后一次性领取放假期间的基本生活费。如果职工不能按时报到上班，则公司不予支付放假期间的基本生活费，不予缴纳各项保险费。职工签字：刘会娟滨州新赢油气有限公司2017年12月31日（盖章）”。被告对上述主张无证据证实。 被告提交新赢第三加气站2019年1月、2月、3月工资表，工资表载明原告刘会娟基本工资2000元，扣除养老256元、医疗78.6元，实发刘会娟1665元。工资表中签名一栏有原告刘会娟本人签字。 原告提供通知一份、终止劳动合同关系通知书一份，通知内容为：“通知刘会娟于2019年3月7日自愿提出辞职，经公司研究决定，同意辞职并解除劳动合同，即日起刘会娟已不属于我公司员工。滨州新赢油气有限公司2019年3月12日（盖章）。”终止劳动合同关系通知书内容为：“刘会娟同志：你与2019年3月7日因无法与同事共事向公司提出了辞职，公司于当日同意了你的辞职申请，终止你与公司签订的《劳动合同》，解除双方之间的劳动合同关系。望你收到本通知之日起3日内，到公司人力资源部办理相关离职手续，如果逾期不办理，后果自负。特此通知滨州新赢油气有限公司2019年5月6日（盖章）。”就该通知书及终止劳动合同关系通知书，原告认可已签收。 被告提交原告刘会娟与被告处工作人员站长陈强的通话录音，部分内容为：“原告刘会娟：她（原告同事）强来我就走，她这样我也是气得了不得，她上八小时她走…陈强：刘会娟我现在就问你说干还是不干就行了，咱说没用的干啥，你说你要是不干了，我就干好我的工作，安排我的事儿,对吧。刘会娟：你安排你的事吧，我不干了…”原告对该录音的真实性无异议。 另查明，原告三月份工资为444元，被告处的工资发放周期是次月月底发放当月工资，2019年4月30日被告通知原告领取工资，原告因个人原因未领取。被告收取原告押金1200元。 原告刘会娟为申请人，以被告滨州新赢油气有限公司为被申请人，向滨州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，1、请求被申请人支付拖欠工资444元；2、要求被申请人退还押金1200元；3、要求被申请人支付经济补偿金12000元。2019年7月3日，该仲裁委员会作出滨劳人仲案字〔2019〕第181-1号与第181-2号仲裁裁决书，裁决内容为：被申请人退还申请人押金1200元；被申请人支付申请人工资444元；驳回申请人主张经济补偿金的请求。原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为：劳动者提供劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告于2019年4月30日已通知原告领取3月份工资，原告系个人原因未领取，故，被告滨州新赢油气有限公司应支付原告刘会娟2019年3月份工资444元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”被告滨州新赢油气有限公司应返还原告刘会娟押金1200元。 原告刘会娟主张原告工作时间长，员工工作时间不一致，被告工作安排不合理，被告未给原告缴纳2012年至2015年社会保险，且原告工资低于滨州市滨城区最低工资标准，故原告在被告处离职。被告不予认可，主张原告离职系个人原因，并提交录音一份、工资发放明细一份予以证明。通过审查通知、终止劳动合同关系通知书上的内容，结合原告刘会娟与被告处职工陈强录音一份，由此可看出，原告刘会娟系因与同事发生矛盾及工资报酬低而申请辞职。 参考中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）《最低工资规定》第十二条以及附件中最低工资标准测算方法，职工最低工资中应包括职工个人缴纳的社会保险费。被告滨州新赢油气有限公司提交的工资发放明细中可看出，原告刘会娟的月工资标准为2000元，高于滨州市滨城区最低工资标准1730元。综上，原告刘会娟离职系个人原因，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形，故，本院对原告主张经济补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该不可分性需具备两个条件，一是基于同一事实而产生，二是相互之间具有依附性。庭审中，原告刘会娟增加诉讼请求为被告支付原告2017年到2018年两年未休年休假工资2120元。该请求与原告申请仲裁时的请求虽基于同一事实而产生，但相互之间不具有依附性，属于独立的劳动争议，原告应当就上述主张向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。故对被告要求原告“先裁后审”的答辩意见，本院予以采纳。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告滨州新赢油气有限公司返还原告刘会娟押金1200元； 二、被告滨州新赢油气有限公司支付原告刘会娟工资444元； 以上共计1644元，于本判决生效后十日内付清。三、驳回原告刘会娟其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告滨州新赢油气有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。 审 判 长 吴 超 人民陪审员 于 梁 人民陪审员 侯月月 二〇二〇年一月十六日 法官助理  王双双 书记员  林茹