山东省无棣县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1623民初3405号 原告：无棣县恒信物流有限公司，住所地为山东省无棣县棣丰街道办事处石三里村。 法定代表人：孙青江，系该公司经理。 委托诉讼代理人：高清潭，无棣富民法律服务所法律工作者。 被告：范俊国，男，1973年3月13日出生，汉族，住山东省阳信县，现住山东省阳信县。 委托诉讼代理人：顾宗新，山东王田律师事务所律师。 原告无棣县恒信物流有限公司（以下简称“恒信公司”）与被告范俊国劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告恒信公司的委托诉讼代理人高清潭、被告范俊国及其委托诉讼代理人顾宗新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告恒信公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告各项工伤赔偿款人民币共计177847.99元；2、案件受理费由被告承担。事实和理由：原、被告之间的工伤待遇争议一案，经无棣县劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，并做出棣劳人仲案字（2019）第319号仲裁裁决书，我方认为该裁决书程序违法，认定事实错误，工伤认定书并未向我方送达，剥夺了我方行政复议或行政诉讼的权利，工伤认定不应生效，况且，相关赔偿项目及计算的依据均不符合法律的相关规定。 被告范俊国辩称，原告的起诉没有事实和法律依据，原告应当向被告支付工伤保险待遇，被告系鲁ＭＷ××××／鲁Ｍ××××货车的驾驶员，该车挂靠在原告公司，从事道路运输。2017年5月15日，被告在工作中受到伤害，经无棣县人力资源和社会保障局认定，被告所受伤为工伤，经滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告劳动功能障碍程度为玖级，依据保险条例的规定，原告方应当向被告支付工伤保险待遇，被告请求法院对原告应支付的工伤保险待遇重新进行核定，被告虽然没有在法定的期限内起诉，但是原告已经提起诉讼，因此，劳动部门的裁决书不产生法律效力，对被告的工伤保险待遇应当重新依法认定。在仲裁裁决时，没有支持被告第一次住院的医疗费22334.85元是错误的，该医疗费被告没有全部在居民医疗保险中报销，仅报销了6070.41元，因此原告方应当在扣除报销部分外，对剩余的未报销部分予以赔偿。伙食补助费应当每天按50元计算，交通费计算数额过低。 本院经审理认定事实如下：范俊国因与恒信公司劳动争议纠纷向无棣县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。无棣县劳动人事争议仲裁委员会认为，范俊国系鲁ＭＷ××××／鲁Ｍ××××货车车主马树华雇佣的司机，该车挂靠在恒信公司从事道路交通运输，范俊国在工作过程中受到伤害，经无棣县人力资源和社会保障局认定为工伤，恒信公司应是承担工伤保险责任的单位。鉴于范俊国第一次住院医药费已由城乡居民基本医疗保险报销，且申请人没有提供医药费票据原件，因此对范俊国要求恒信公司支付第一次住院的医药费，不予支持；恒信公司应支付范俊国因工伤第二次住院的医药费5410.17元；范俊国因工伤共住院两次，共计22天，恒信公司应支付范俊国住院伙食补助费15元／天×22天＝330元；范俊国因工伤住院，酌定为住院期间一人护理，范俊国的护理人员为农村居民，恒信公司应支付范俊国住院期间护理费64.31元／天×22天＝1414.82元；鉴于范俊国因工伤两次住院，酌定恒信公司支付范俊国交通费1000元；范俊国伤情为内踝骨折、外踝骨折，参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》停工留薪期应为5个月，恒信公司应支付范俊国停工留薪期工资6273元／月×5个月＝31365元；范俊国的伤情被鉴定为玖级，恒信公司应支付范俊国一次性伤残补助金6273元／月×9个月＝56457元、一次性工伤医疗补助金4309元／月×7个月＝30163元、一次性伤残就业补助金4309元／月×12个月＝51708元。遂作出棣劳人仲案字（2019）第319号仲裁裁决书，裁决：本裁决生效之日起十五日内，恒信公司支付范俊国人民币共计177847.99元。 另查明，范俊国系鲁ＭＷ××××／鲁Ｍ××××货车车主马树华雇佣的司机，该车挂靠在恒信公司从事道路交通运输。2017年5月15日11时许，范俊国在天津市宝坻区一工厂卸货过程中，不慎被货物砸伤右脚，于当日到无棣县人民医院拍片检查，于2017年5月16日到阳信县人民医院住院治疗，于2017年6月2日出院，实际住院17天，经医院诊断为内踝骨折（右）、外踝骨折（右），花费医疗费22334.85元，经滨州市城乡居民基本医疗保险统筹报销7743.42元，范俊国个人支付14591.43元。后范俊国因取除骨折内固定装置，于2018年12月17日到阳信县人民医院住院治疗，于2018年12月22日出院，实际住院5天，花费医疗费5410.17元。无棣县人力资源和社会保障局于2017年11月6日出具棣人社工认字（2017）第080号认定工伤决定书，认定：“范俊国所受伤害属于工伤，无棣县恒信物流有限公司为承担工伤保险责任的单位”，并通过邮政特快专递向恒信公司进行了送达，专递号码为109××××7726。2019年3月29日范俊国经滨州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度为玖级。范俊国受伤前从事驾驶员工作，2016年统筹地区职工月平均工资为4309元，2017年交通运输行业从业人员月工资标准为6273元，2017年农民居民日误工额为64.31元，统筹地区住院伙食补助费为每天15元。 本院认为，马树华挂靠在恒信公司对外经营，其所聘用的司机范俊国因工受伤，恒信公司为承担工伤保险责任的单位。无棣县人力资源和社会保障局作出棣人社工认字（2017）第080号认定工伤决定书后，通过邮寄方式向恒信公司进行了送达，恒信公司称其并未收到该认定工伤决定书，剥夺了其提出行政复议或行政诉讼的权利。因邮寄日期较早，通过特快专递号码已无法查询送达情况，但恒信公司在仲裁过程中已经知晓上述认定工伤决定书，但并未就该决定书是否向其送达及内容的对错通过行政复议或行政诉讼的方式来寻求司法救济，应视为该决定书已经生效。故，恒信公司提出的涉案认定工伤决定书尚未生效的主张，本院不予支持。范俊国第一次住院花费医疗费22334.85元，经滨州市城乡居民基本医疗保险统筹报销7743.42元，医疗费单据原件交付保险公司，范俊国个人支付的14591.43元，恒信公司应予给付范俊国。范俊国第二次住院花费医疗费5410.17元，但其未能提交医疗费单据原件，对于该项支出，本院不予支持。范俊国住院共计22天，护理人员按一人参照2017年农村居民日误工额64.31元，护理费为22天×64.31元=1414.82元，伙食补助费为22天×15元=330元。范俊国请求交通费虽未提供有效证据，但根据住院时间，本院酌情确定交通费500元。参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，范俊国停工留薪期应为5个月，恒信公司应支付范俊国停工留薪期工资6273元/月×5个月=31365元。范俊国的伤情经鉴定，劳动功能障碍程度为玖级，恒信公司应支付范俊国一次性伤残补助金6273元/月×9个月=56457元、一次性工伤医疗补助金4309元/月×7个月=30163元、一次性伤残就业补助金4309元/月×12个月=51708元。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项之规定，判决如下： 原告无棣县恒信物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告范俊国医疗费14591.43元、住院伙食补助费330元、护理费1414.82元、交通费500元、停工留薪期工资31365元、一次性伤残补助金56457元、一次性工伤医疗补助金30163元、一次性伤残就业补助金51708元，共计186529.25元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告无棣县恒信物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。 审判员  邱海军 二〇二〇年一月二日 书记员  崔俊美