江苏省南通经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0691民初870号原告：范本明，男，1955年4月12日出生，汉族，住南通市开发区。被告：南通市新星金属制品有限公司，住所地南通市开发区南通农场内。法定代表人：葛新，执行董事兼总经理。第三人:南通市新华钢绳有限公司，住所地南通市开发区南通农场内。法定代表人：葛新，执行董事兼总经理。原告范本明与被告南通市新星金属制品有限公司（以下简称新星公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年4月16日立案后，依法适用普通程序，于2020年1月2日公开开庭进行了审理。诉讼过程中，本院根据原告范本明申请，依法追加南通市新华钢绳有限公司（以下简称新华公司）为本案第三人。原告范本明到庭参加了诉讼。被告新星公司、第三人新华公司因下落不明，本院依法公告送达，公告期届满，未到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。原告范本明向本院提出诉讼请求：判令被告新星公司对第三人新华公司拖欠原告工资13243元承担连带给付责任。事实和理由：被告新星公司与第三人新华公司属于混同企业，同一法定代表人，同一车间、同一厂房，只是不同厂名。经南通经济技术开发区法院判决第三人给付原告拖欠的工资，经过法院执行，目前还欠13243元，故诉至法院请求被告新星公司承担连带责任。被告新星公司未作答辩。第三人新华公司未作答辩。原告范本明围绕诉讼请求依法提交了民事判决书等证据。本院对所有证据的真实性予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2001年4月，被告新星公司成立，经营范围：钢丝、钢丝绳制造、销售（酸洗、磷化、涂层、热处理除外）；钢丝绳原材料销售。注册资本为60万元，股东为葛新、沈俭、倪峰、黄正宏，各自出资比例均为25%。2007年7月28日，股东沈俭、倪峰、黄正宏分别将各自股权转让给葛新，新星公司变更为股东葛新一人。葛新为新星公司执行董事兼总经理，沈俭为新星公司监事。2002年12月23日第三人新华公司成立，经营范围：钢丝、钢丝绳加工、销售；经营本企业自产产品及技术的出口业务，经营本企业生产科研所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务。注册资本为280万元，股东为葛新、潘涛，出资比例分别为80%、20%。葛新为新华公司执行董事兼总经理，潘涛为新华公司监事。潘涛表示其只是挂名股东，公司实际经营管理人仍为葛新。新华公司与新星公司经营的地点为同一地点。另查明，2011年12月12日至2016年9月23日新华公司共汇入新星公司计31103000元，后新星公司又汇入新华公司10742500元。新星公司与新华公司在南通农垦电力公司使用电费缴纳账户是同一账户，新星公司和新华公司缴费都是新华公司开设的银行账户汇入的。新华公司工人也从事新星公司的部分工作。还查明，2017年1月19日范本明向本院起诉，要求新华公司支付2016年的劳动报酬29840元。2017年6月5日，本院作出（2017）苏0691民初122号民事判决书，判决新华公司于判决生效之日起十日内给付范本明劳务报酬29840元、案件受理费及公告费合计533元，合计30373元。后因新华公司未履行义务，原告向本院申请执行，本院作出（2018）苏0691执恢149号执行裁定书，范本明已从本院领取执行新华公司的款项17130元，尚余劳务报酬13243元未执行到位，原告诉至本院，提出如前诉请。本院认为，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司有独立的法人人格，这也是作为法人独立承担责任的前提。法律赋予公司法律主体地位是为了便于公司以自己名义独立开展商业活动，独立承担法律责任。如果公司法律人格被用于不正当目的或不正当损害到他人的利益，那么就有理由不承认该公司的法人独立地位。我国《公司法》第二十条第三款就规定：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。由此可以看出股东滥用公司法人人格独立侵害债权人利益的，也应承担连带责任。而关联公司虽各自为独立登记的企业法人，但实际上如果公司相互之间界线模糊、人格混同，那么就从本质上违背了公司财产与股东财产相分离、公司资本维持和公司资本不变的基本原则，从而动摇了公司对外清偿债务的物质基础。一旦严重侵害到债权人利益的，既违背了法人制度设立的宗旨，又违背诚实信用的原则，其行为本质和危害结果与前述股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为是一样的。所以关联公司如果存在界线不清晰，人格趋于混同的情况，他们之间也就应当相互承担连带责任，以此互相修补被动摇的公司物质基础，最终能相对降低债权人的合法权益受侵害的风险。就本案而言，原告主张被告新星公司对第三人新华公司欠付工资款承担连带责任主张是否成立。首先要审查被告与第三人公司之间是否是关联公司；其次如果是关联公司的，那么两关联公司之间是否存在界线模糊，人格混同；再次关联公司人格混同行为是否已严重侵害了劳动者的利益。所以只有满足以上三个条件的原告主张方能成立。本案中，被告新星公司与第三人新华公司的法定代表人均为葛新，均任职执行董事和总经理，新星公司股东为葛新一人，新华公司登记股东葛新占股80%，两个公司实际经营管理者均为葛新，可以认定为关联企业。而关联企业的人格混同，主要从以下几个方面进行认定：首先是人员组织混同，两公司的执行董事兼总经理均为葛新，两公司经营决策管理的行为出自葛新一人，新华公司工人也是随时调用至新星公司从事一定工作，葛新作为实际经营管理者所从事钢丝绳销售和加工的行为代表哪一家公司已不能明确区分；其次是业务混同，两个公司均从事钢丝绳加工和销售业务,新星公司形式上没有工人，其从事的钢丝绳加工均系新华公司的工人操作；再次是财产混同，两公司经营使用的厂房、车间、机器设备均是共同的；从两公司缴纳电费来看，用的同一缴费帐户，且电费都是从新华公司的银行帐号汇入。就双方财务往来也是不正常，自2011年12月12日至2016年9月23日，两公司存在非正常交易巨额汇款往来，相互进出账数额超4000万元。从目前本院调查的证据来看，无法准确说明双方如此频繁且金额巨大的往来理由，且被告新星公司和第三人新华公司又未到庭抗辩，故视为其对诉讼权利的放弃。由此本院可以基本判定被告新星公司与第三人新华公司存在人员组织混同、业务混同和财产混同的事实，两公司界限模糊，可以认定系人格混同的关联企业。原告范本明在与新华公司追索劳动报酬纠纷一案进入执行程序，但新华公司又无足够财产可供执行，新华公司与新星公司人格混同现已侵害到原告利益。此外原告虽然为新华公司提供劳务，但基于新星公司与新华公司存在人格混同，原告从事的工作也无法区分是被告新星公司的还是新华公司的，从保护劳动者权益来讲，提供劳务的法律后果亦应及于新星公司。在此情况下原告要求新星公司对新华公司未能给付的剩余劳务报酬承担连带责任应当得以支持。综上，依照《中华人民共和国公司法》第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：被告南通市新星金属制品有限公司对第三人南通市新华钢绳有限公司欠付原告范本明劳务报酬13243元承担连带给付责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费132元，公告费300元，合计432元，由被告南通市新星金属制品有限公司负担（该款原告已预缴，由被告履行本判决时一并给付原告）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费132元（户名：江苏省南通市中级人民法院，开户行：中国银行南通市濠南路支行，账号：46×××65）。审 判 长  陆 磊人民陪审员  杨清平人民陪审员  龚晓明二〇二〇年一月十日法官 助理  黄晓莉书 记 员  张圣威附相关法律条文：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。