重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0107民初26387号原告：四川金马建筑工程有限公司重庆分公司。营业场所：重庆市九龙坡区杨家坪正街26号附4号-8-1号，统一社会信用代码91500107345907791N。负责人:李忠，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：王诗昱，该公司工作人员。被告：杨建军，男，汉族，1975年12月18日出生，住重庆市渝中区。原告四川金马建筑工程有限公司重庆分公司（以下简称金马建筑重庆分公司）诉被告杨建军经济补偿金争议纠纷一案，本院依法受理后，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告金马建筑重庆分公司的委托诉讼代理人王诗昱，被告杨建军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告金马建筑重庆分公司诉称：被告杨建军于2019年6月19日向原告提交《员工离职申请表》，劳动关系终止事由为被告主动离职，并非因任务完成而终止，不符合法律规定的用人单位需支付经济补偿金的条件。被告杨建军在《员工离职申请表》中明确其就解除或终止劳动合同事宜不再与公司存在任何争议。因此，原告不服仲裁委做出的仲裁裁决，起诉至法院，请求判决：原告金马建筑重庆分公司不向被告杨建军支付经济补偿金63000元。被告杨建军辩称：被告对仲裁裁决事项无异议。2019年6月18日，原告项目部人事经理叫被告到办公室，说工程完工了，把表格填了就可以走人了，因此解除劳动关系并不是被告主动提出；原告提出劳动仲裁裁决书认定事实错误是对仲裁裁决的不尊重；原被告劳动合同期限是2019年3月16日至工程竣工结束为止，虽载明为固定期限，但合同终止时间并不固定，不符合固定期限劳动合同的要件；原告应支付经济补偿金。经审理查明：2016年3月17日，被告杨建军进入原告金马建筑重庆分公司工作。同日，原被告签订《劳动合同》，约定合同期限从2016年3月17日起至2019年3月16日止，被告杨建军从事电气工程师工作。2019年3月16日，原被告再次签订《劳动合同》，约定固定期限从2019年3月16日起至工程竣工结束止，被告杨建军从事工程类工作。2019年6月30日，被告杨建军离职。2019年7月22日，被告杨建军以原告金马建筑重庆分公司为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决:原告金马建筑重庆分公司支付经济补偿金63000元，法定节假日加班工资19200元。2019年10月8日，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会作出渝九劳人仲案字[2019]第1440号《仲裁裁决书》，裁决由原告金马建筑重庆分公司支付被告杨建军经济补偿金63000元，对被告杨建军本案其他仲裁请求不予支持。原被告一致确认劳动关系于2019年6月30日解除；双方于2019年3月16日签订的《劳动合同》中载明的工程竣工结束是指重庆中迪广场北区1-4号楼的总建设工程，与《员工离职申请表》中载明的“工程完工”所指工程一致；上述工程已经完工。庭审中，原告金马建筑重庆分公司举示了《员工离职申请表（四川金马）》，申请表载有打印字体“本人确认就解除或终止劳动合同事宜与公司不存在任何争议”，下方有被告杨建军签名，落款时间为2019年6月19日；部门负责人签字栏处有“陈立平”签名，原因处写有“工程完工”；区域公司行政部负责人意见签字栏处有“邓晓莉”签名，载有通知员工本人2019年6月30日办理离职手续（工作交接）。被告对上述申请表的真实性无异议，陈述“工程完工”由项目负责人陈立平书写。被告杨建军举示了重庆农村商业银行《对私客户账户明细》，载明了对方户名为“四川金马建筑工程有限公司”的账户向被告杨建军支付备注为“工资”的款项明细分别如下：2018年7月工资为13955元，2018年8月工资为13955元，2018年9月工资为15240元，2018年11月19日发放15240元，备注为“个人工资、奖金收入”，2018年11月工资为15240元，2018年12月工资为15240元，2019年2月2日发放18600元，备注为“年度绩效”，2019年1月工资为16300元，2019年2月工资为16300元，2019年5月工资为15415元，2019年6月工资为25135元。被告杨建军陈述2018年11月19日发放的备注为“个人工资、奖金收入”的15240元，为2018年10月工资，原告对该明细真实性无异议，认可上述金额为发放给被告杨建军的工资，原告还陈述2018年11月19日发放的15240元为2018年10月工资，2019年2月2日发放的18600元为2018年度的绩效工资，绩效工资不应计入被告杨建军工资收入中。被告杨建军还举示了《中国建设银行个人账户工资/收入明细》，该明细载明对方户名为“达州市德佳建筑工程有限公司”的账户分别在2019年5月5日和2019年5月20日向被告杨建军支付工资16175元、15415元。被告杨建军陈述上述两笔费用分别为2019年3月和4月工资，因四川金马建筑工程有限公司账户被冻结，故该两月的工资由达州市德佳建筑工程有限公司代为发放。原告金马建筑重庆分公司对上述证据的真实性无异议，认可该两笔费用为被告杨建军2019年3月和4月的工资。原告金马建筑重庆分公司陈述被告杨建军月平均工资为15000元左右。被告杨建军陈述自己月工资为18000元，工作期间原告金马建筑重庆分公司未为其购买社会保险。上述事实，有原被告的陈述、《仲裁裁决书》、《劳动合同》、《员工离职申请表（四川金马）》、银行交易明细、工商登记档案等证据在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。本院认为：渝九劳人仲案字[2019]第1440号《仲裁裁决书》载明对被告杨建军提起的法定节假日加班工资19200元的仲裁请求不予支持，原被告对该裁决事项均未提起诉讼，故本院对此项裁决事项予以确认。关于双方争议的经济补偿金问题，《员工离职申请表（四川金马）》中载明的“本人确认就解除或终止劳动合同事宜与公司不存在任何争议”，从字义表述上看可以理解为双方对终止或解除劳动关系，此后不再继续建立劳动关系的事实达成一致意见，但并不能直接推断字义中明确包含了被告杨建军放弃向原告金马建筑重庆分公司主张经济补偿金的意思表示。原告金马建筑重庆分公司以此为由主张不支付经济补偿金理由不成立。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止时间，劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。双方在2019年3月16日签订的《劳动合同》虽载明合同期限为固定期限，但期限的结束时间却载明为“工程竣工结束止”，工程竣工结束时间并非固定时间，导致劳动合同的终止时间也非固定时间，故原被告签订的上述《劳动合同》并不符合固定期限劳动合同的要件，应为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。从被告杨建军签署的《员工离职申请表（四川金马）》载明的内容看，双方劳动关系终止的原因为“工程完工”，与《劳动合同》中约定的内容一致，结合原被告对工程已经完工的陈述，被告杨建军主张支付经济补偿金符合法律规定，原告金马建筑重庆分公司主张不支付经济补偿金的理由不成立，对此请求本院不予支持。原告金马建筑重庆分公司应向被告杨建军支付经济补偿金。关于双方争议的解除劳动关系前12个月月平均工资的问题，结合双方的陈述，被告杨建军的月工资在银行交易明细中进行了记录，本院对重庆农村商业银行《对私客户账户明细》及《中国建设银行个人账户工资/收入明细》予以确认。被告杨建军主张月工资为18000元缺乏证据印证，本院对此意见不予采纳。被告杨建军解除劳动关系前12个月的月平均工资应在2018年7月至2019年6月期间计算。其中2019年2月2日发放的年度绩效18600元为2018年度绩效工资，应为被告杨建军的工资收入，经折算相应月份后应纳入计算经济补偿金的基数中。故结合上述银行交易明细及原被告的陈述，原告2018年7月至2019年6月期间的工资收入总计为202910元[13955元+13955元+15240元+15240元+15240元+15240元+（18600元÷12个月×6个月）+16300元+16300元+16175元+15415元+15415元+25135元]，月平均工资为16909.17元（202910元÷12个月）。原被告在2016年3月17日至2019年6月30日期间存在劳动关系，原告金马建筑重庆分公司应向被告杨建军支付经济补偿金59182.10元（16909.17元/月×3.5个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十五条、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条之规定，判决如下：一、原告四川金马建筑工程有限公司重庆分公司于本判决生效之日起十日内向被告杨建军支付经济补偿金59182.10元。二、驳回原告四川金马建筑工程有限公司重庆分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从本判决规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员  印 雪二〇二〇年一月十三日法官助理  陈 凤书 记 员  王雪梅