湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0302民初3989号原告（被告）：卢鹏程，男，1991年6月13日出生，汉族，住湖北省京山县。委托诉讼代理人：王恒，湖北郧阳律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：顾敏，湖北郧阳律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告（原告）：湖北国电珺宸电气有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区。法定代表人：简勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋家兴，湖北乾行律师事务所律师。代理权限：特别授权。卢鹏程与湖北国电珺宸电气有限公司（以下简称国电珺宸公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。由于湖北国电珺宸电气有限公司十堰分公司（以下简称国电珺宸十堰分公司）在诉讼过程中被准予注销登记，卢鹏程申请撤回对国电珺宸十堰分公司的起诉，本院予以准许。卢鹏程的委托诉讼代理人王恒、顾敏、国电珺宸公司的委托诉讼代理人宋家兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。卢鹏程向本院提出诉讼请求:1.解除卢鹏程与国电珺宸公司之间的劳动关系；2.国电珺宸公司支付所拖欠的工资60000元及加班费20000元；3.国电珺宸公司支付卢鹏程未签书面劳动合同应支付的双倍工资55000元；4.国电珺宸公司支付经济补偿金10000元；5.国电珺宸公司支付使用卢鹏程车辆产生的维修和保养费用4767元；6.本案诉讼费用由国电珺宸公司承担。事实与理由：2017年5月，卢鹏程进入国电珺宸十堰分公司工作，担任技术员职务，双方未签订书面劳动合同，国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司也未依法为卢鹏程缴纳社保，后因拖欠工资，卢鹏程于2019年3月28日申请仲裁。2019年7月18日，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲裁字〔2019〕204号裁决书，裁决国电珺宸公司支付所欠劳动报酬60000元。卢鹏程认为该裁决认定部分事实错误。卢鹏程受雇于国电珺宸十堰分公司，担任技术员职务，并在国电珺宸公司建立员工安全培训档案。2018年8月9日，国电珺宸十堰分公司向卢鹏程出具欠条，确认其拖欠卢鹏程工资及车子费用共计64767元。综上，卢鹏程与国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司之间已建立事实劳动关系，卢鹏程基于劳动关系所主张的解除劳动合同、支付双倍工资、加班工资、经济补偿金等仲裁请求，应当予以支持。而仲裁裁决仅认定国电珺宸公司拖欠卢鹏程6万元劳动报酬的事实，并未对卢鹏程与国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司之间的劳动关系予以确认，从而不予支持卢鹏程基于劳动关系所提出的其他仲裁请求，缺乏事实与法律依据。另外，因使用卢鹏程车辆产生的维修和保养费用，国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司应当一并返还。国电珺宸公司辩称：依法驳回卢鹏程的诉讼请求。卢鹏程和国电珺宸公司之间不存在劳动关系，卢鹏程并非是国电珺宸公司直接聘用的劳动者。国电珺宸公司将资质出借给案外人张建，由张建实际雇佣了卢鹏程，张建是项目的实际施工人，国电珺宸公司对卢鹏程没有进行工作管理及发放劳动报酬。国电珺宸公司向本院提出诉讼请求:1.国电珺宸公司不需支付卢鹏程劳动报酬60000元；2.卢鹏程承担本案全部诉讼费用。事实与理由：2016年起，案外人张建多次借用国电珺宸公司的资质承包国网十堰供电公司的项目，虽然名义上是国电珺宸公司承接的项目，但张建是实际施工人。张建在负责施工国网十堰供电公司项目的同时也自行承接一些项目。经了解，张建因资金短缺找到陈白云作为投资方对项目进行投资，投资方为保证资金的使用和项目的执行，特委派杜大铮（系陈白云妻弟）监管项目执行，卢鹏程（系陈白云妻妹夫）和代账会计王波监管资金使用情况。这三人并非是国电珺宸公司聘请的员工，也不是国电珺宸十堰分公司聘请的员工，其与案外人张建具体是雇佣关系、合作关系还是其他关系，也不得而知。国电珺宸十堰分公司于2018年6月停止日常运营。2018年8月，经张建申请，国电珺宸公司将分公司执照及印鉴借予其办理工程备案及竣工手续。2018年8月，十堰地区的在建项目陆续停工，国电珺宸公司于2018年12月通知国电珺宸十堰分公司负责人注销分公司，期间联系张建等相关人员收回执照印鉴，对方声称遗失导致寻回无果。国电珺宸公司于2019年1月17日向当地派出所报案，因遗失不同于盗窃，未能进行立案。2019年1月18日办理了营业执照作废公示。2018年年底，国电珺宸公司派员去十堰项目视察，卢鹏程等人反应有劳务费用没有结清，并提交了张建出具的劳务费欠条。该欠条上仅有张建的签字，并没有加盖任何的公章。2019年1月，卢鹏程等人向十堰市劳动监察行政部门投诉国电珺宸公司拖欠其工资报酬，并提交了加盖国电珺宸十堰分公司印章的欠条。监察部门的工作人员组织调解时，卢鹏程等人承认公章是其自行加盖，遗失的公章及营业执照也由其掌握。综上，国电珺宸公司与卢鹏程之间既不存在劳动关系，也不存在劳务关系，仲裁委要求国电珺宸公司支付卢鹏程劳动报酬没有事实和法律依据，请求依法驳回。卢鹏程辩称：卢鹏程与国电珺宸公司存在劳动关系，国电珺宸公司应当依法支付工资及补偿金等全部费用。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：卢鹏程提交了2018年7月3日加盖有国电珺宸公司印章的《证明》。该《证明》内容为：兹证明卢鹏程同志系国电珺宸公司员工，在该公司任技术员职务，根据公司档案存档学历为高中。卢鹏程提交了2018年8月9日加盖有国电珺宸十堰分公司印章且有张建署名的《证明》。该《证明》内容为：卢鹏程因个人原因离职，国电珺宸十堰分公司欠卢鹏程工资和车子费用粤Ｂ×××**共计64767元整。卢鹏程还提交了《国电珺宸十堰分公司2017年工资表、2018年工资表》（张建于2019年1月27日在该工资表上签署意见同意发放，加盖有国电珺宸十堰分公司印章），上述工资表载明：2017年5月至2017年12月以及2018年3月至2018年6月期间，卢鹏程的每月薪资标准为5000元，均为满月出勤,粤Ｂ×××**车辆维修及保养费4767元。卢鹏程与国电珺宸公司或国电珺宸十堰分公司之间未签订过劳动合同。2019年1月23日，国电珺宸十堰分公司在《十堰晚报》上刊登《遗失声明》，内容为国电珺宸十堰分公司不慎遗失该公司行政章、财务专用章、合同专用章等，特声明作废。2019年3月28日，卢鹏程向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.解除卢鹏程与国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司之间的劳动合同关系，2.国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司共同支付卢鹏程未签书面劳动合同11个月双倍工资合计55000元，3.国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司共同支付卢鹏程拖欠工资60000元，4.国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司共同支付经济补偿金10000元，5.国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司共同支付卢鹏程加班工资20000元，6.国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司共同为卢鹏程依法补交全额社保,7.国电珺宸公司、国电珺宸十堰分公司共同支付使用卢鹏程车辆导致的维修和保养费用4767元。2019年7月18日，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲裁字〔2019〕204号裁决书，裁决：1.国电珺宸公司支付卢鹏程被拖欠的劳动报酬60000元，2.驳回卢鹏程的其他仲裁请求。上述裁决书送达给卢鹏程、国电珺宸公司后，卢鹏程、国电珺宸公司均不服上述裁决书，分别在法定期限内向本院提起诉讼。另查明：国电珺宸十堰分公司向十堰市行政审批局提交注销登记申请，该局于2019年8月29日作出《准予注销登记通知书》，决定准予国电珺宸十堰分公司注销登记。国电珺宸公司与张建曾签订《十堰供电公司农网改造项目分包协议》。国电珺宸公司称该公司出借资质给张建，张建以该公司名义承接配电工程业务，该公司向张建收取管理费和税费。本院认为，本案的主要争议焦点是：国电珺宸十堰分公司注销前与卢鹏程之间是否构成事实上的劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，卢鹏程称其于2017年5月入职国电珺宸十堰分公司，并提交了2018年8月9日加盖有国电珺宸十堰分公司印章且有张建署名的《证明》，加盖有国电珺宸公司印章的《安全培训档案表》，以及2018年7月3日加盖有国电珺宸公司印章的《证明》等。上述材料反映出国电珺宸十堰分公司拖欠卢鹏程工资，卢鹏程接受公司安全培训，并担任技术员职务等,双方之间存在劳动关系的特征。根据上述情况，可以认定，卢鹏程有理由相信其入职国电珺宸十堰分公司，从事国电珺宸十堰分公司安排的有报酬的工作，接受国电珺宸十堰分公司的管理，且其从事的工作是国电珺宸十堰分公司的组成部分。卢鹏程与国电珺宸十堰分公司之间构成事实上的劳动关系。国电珺宸公司称卢鹏程提交的上述2018年7月3日《证明》和《安全培训档案表》等材料中国电珺宸公司的印章并非该公司加盖，国电珺宸公司提交的证据并不足以证明其该项主张。国电珺宸公司称卢鹏程提交的上述2018年8月9日《证明》中国电珺宸十堰分公司的印章系卢鹏程自行加盖，对此，卢鹏程予以否认，国电珺宸公司的该项主张缺乏事实依据，本院不予采信。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条规定：“未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。”该规定表明，以挂靠等形式借用资质的，出借方要承担责任。国电珺宸公司承认该公司出借资质给张建，张建以该公司名义承接配电工程业务，该公司向张建收取管理费和税费。即使国电珺宸公司所称的上述情况属实，卢鹏程作为善意相对人有理由相信张建的相关行为系代表国电珺宸公司或国电珺宸十堰分公司所作出。国电珺宸公司及国电珺宸十堰分公司未能尽到对其资质的勤勉管理责任和谨慎注意义务，应当承担出借资质给张建使用行为产生的法律后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”国电珺宸十堰分公司拖欠卢鹏程工资6万元（不包含粤Ｂ×××**车辆维修及保养费4767元），有卢鹏程提交的2018年8月9日《证明》以及国电珺宸公司提交的《工资统计表》印证，上述工资应当予以支付。卢鹏程主张其在职期间的月薪资标准为5000元，对此，国电珺宸公司未能提交相关证据予以反驳，卢鹏程在职期间的月平均工资可按照5000元计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。卢鹏程称其在国电珺宸十堰分公司的工作期间为2017年5月至2018年6月，对此，国电珺宸公司提交的证据并不足以反驳。国电珺宸十堰分公司在上述期间未与卢鹏程订立书面劳动合同，应当向卢鹏程支付上述期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额55000元（5000元／月×11个月）。卢鹏程提交的2018年8月9日《证明》载明，卢鹏程系因个人原因离职，其主张经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。卢鹏程提交的证据尚不足以证明其在职期间存在加班的事实，其主张加班工资，缺乏事实依据，本院不予支持。卢鹏程主张国电珺宸公司支付使用其车辆产生的维修和保养费用4767元，该项主张不属于劳动争议纠纷的处理范围，对此，卢鹏程可另行主张相关权利。国电珺宸十堰分公司于2019年8月29日被准予注销登记后，其与卢鹏程之间的劳动关系终止。卢鹏程主张解除其与国电珺宸公司之间的劳动关系，本院不予支持。《中华人民共和国民法总则》第七十四条第二款规定：“分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。”国电珺宸十堰分公司注销后，其债务应当由国电珺宸公司承担。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条第二款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下：一、湖北国电珺宸电气有限公司支付卢鹏程劳动报酬60000元；二、湖北国电珺宸电气有限公司支付卢鹏程二倍工资差额55000元；三、驳回卢鹏程的其他诉讼请求；四、驳回湖北国电珺宸电气有限公司的诉讼请求。以上应付款项应于本判决生效之日起十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取计10元，由湖北国电珺宸电气有限公司负担。如果不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。户名：湖北省十堰市中级人民法院；开户行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：湖北省十堰市张湾区浙江路**。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交诉讼费用，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。审判员 陈 双二〇二〇年一月二十一日书记员 陈方芳