广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤03民终25632-25645号 上诉人（原审原告）：精玖旺机械（深圳）有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处将石社区上石家工业区**，统一社会信用代码914403007152395928。 法定代表人：鲍信宏。 委托诉讼代理人：陆君，男，汉族，1986年12月18日出生，身份证住址浙江省嘉兴市秀洲区。 委托诉讼代理人：舒怡，女，汉族，1993年8月29日出生，身份证住址浙江省海盐县。 25632号案被上诉人（原审被告）：徐会明，女，汉族，1968年8月30日出生，身份证住址湖北省随州市曾都区均。 25633号案被上诉人（原审被告）：何允成，男，汉族，1983年5月18日出生，身份证住址广西省富川瑶族自治县。 25634号案被上诉人（原审被告）：李刚，男，汉族，1979年7月9日出生，身份证住址四川省江油市。 25635号案被上诉人（原审被告）：鲜继琼，女，汉族，1974年12月1日出生，身份证住址四川省洪雅县。 25636号案被上诉人（原审被告）：朱小灵，女，汉族，1987年11月18日出生，身份证住址河南省郸城县。 25637号案被上诉人（原审被告）：罗伟图，男，壮族，1985年11月12日出生，身份证住址广西环江毛南族自治县。 25638号案被上诉人（原审被告）：黑修军，男，汉族，1973年2月7日出生，身份证住址湖北省襄樊市樊城区。 25639号案被上诉人（原审被告）：刘先运，男，汉族，1979年1月25日出生，身份证住址湖北省随州市曾都区。 25640号案、25645号案被上诉人（原审被告）：丁文均，男，汉族，1974年9月8日出生，身份证住址四川省洪雅县。 25641号案被上诉人（原审被告）：陶海峰，男，汉族，1966年10月13日出生，身份证住址湖北省随州市均。 25642号案被上诉人（原审被告）：安华平，男，汉族，1979年6月23日出生，身份证住址湖北省南漳县。 25643号案被上诉人（原审被告）：李彦林，男，汉族，1982年2月21日出生，身份证住址甘肃省甘谷县。 25644号案被上诉人（原审被告）：张鹏，男，汉族，1982年12月19日出生，身份证住址河南省辉县。 13名被上诉人共同委托诉讼代理人：彭晋武，广东启通律师事务所律师。 上诉人精玖旺机械（深圳）有限公司（以下简称精玖旺公司）因与被上诉人徐会明等十三人劳动争议纠纷系列十四案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2019）粤0306民初11467-11480号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 上诉人精玖旺公司上诉请求：1、撤销原审法院判决，依法改判；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人徐会明等十三人承担；3、另（2019）粤03民终25633、25635、25638、25640-25645号案件中，请求追加案外人深圳市宝安区公明将石精确机械厂（以下简称精确机械厂）为第三人。事实与理由：1、精玖旺公司每年均于春节安排员工带薪休假15天左右，原审法院仍然判决其支付年休假工资违法。2、2018年9月精玖旺公司并未实际生产，被上诉人徐会明等十三人也未实际履行劳动合同，不应支付高温补贴，原审法院判决支付高温补贴违法。3、精玖旺公司2018年8月15日曾通知“拟决定闭厂解散”，但同时在通知中对职工提供了各种安排选择方案，2018年9月14日又一次以通知的形式告知被上诉人将“停业整顿”，并非单方强制解除劳动合同，且至今为止精玖旺公司并未解散，原审法院以“用人单位决定提前解除劳动合同”要求精玖旺公司支付经济补偿金的依据于法无据。4、被上诉人李彦林、陶海峰、李刚、何允成、丁文均等五人的劳动合同时间计算存在特殊情况。5、原审法院认定精玖旺公司与精确机械厂存在关联关系、混合用工情形缺乏法律依据，事实认定错误。综上，原审法院对休假工资、高温补贴、经济补偿金等事实均认定错误，请求依法撤销并改判。（详见各案上诉状及调查询问笔录） 被上诉人徐会明等十三人答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。（具体意见详见调查询问笔录） 上诉人精玖旺公司在一审起诉请求：判令精玖旺公司无须支付徐会明等十三人如下款项：1、2018年9月1日至2018年9月15日期间工资37062.5元；2、2017年度及2018年度休假工资29928.1元；3、2017年度及2018年度高温津贴15500元；4、解除劳动关系经济补偿金820467.04元；5、在（2019）粤0306民初11480号案中，无须支付丁文均一次性伤残就业补助金40072元，律师费4885.05元。与劳动仲裁裁决书中所列一致。 一审法院判决：一、精玖旺公司自判决生效之日起十日内向徐会明等十三人支付解除劳动关系经济补偿金、2017年和2018年带薪年休假工资、2017年和2018年高温津贴、2018年9月工资（个人具体金额详见一审判决书附表）；二、在（2019）粤0306民初11480号案中，精玖旺公司自判决生效之日起十日内支付丁文均一次性伤残就业补助金40072元，律师费4885.05元；三、驳回精玖旺公司的全部诉讼请求。 上诉人精玖旺公司二审确认撤回对高温津贴部分的上诉请求。 原审查明事实清楚，本院予以确认。 本院认为：本系列案为劳动争议纠纷案件，二审争议焦点为:1、上诉人精玖旺公司是否应支付解除劳动关系经济补偿；2、原审对被上诉人张鹏、李彦林、安华平、陶海峰、丁文均、黑修军、鲜继琼、李刚、何允成的工作年限认定是否正确；3、上诉人精玖旺公司是否应支付未休年休假工资、2018年9月工资；4、上诉人精玖旺公司是否应向被上诉人丁文均支付一次性伤残就业补助金。 关于第一个争议焦点。精玖旺公司主张其虽在2018年8月15日曾宣布“拟决定闭厂解散”，但通知也对职工的安排提供了各种选择，并非强制性地单方解除劳动合同，事实上在2018年9月14日也通知员工将“停业整顿”，因此不存在“提前解除劳动合同”的情形。对此，本院认为：精玖旺公司在2018年8月15日的公告中明确表达了公司拟在2018年9月15日闭厂解散的意思表示，相应的善后处理措施也均是表示不再继续履行双方的劳动合同；而其所述2018年9月14日的通知，并无充分证据证明已向劳动者告知，且精玖旺公司也确认其从2018年9月16日开始已经停产，因此，原审认定精玖旺公司存在提前解除劳动合同的情形，并无不当，本院予以维持，精玖旺公司应当向各劳动者支付解除劳动合同经济补偿。 关于第二个争议焦点。1、张鹏、李彦林、安华平、陶海峰、黑修军、何允成在仲裁时主张的入职时间，均有精玖旺公司工牌为证，精玖旺公司虽然对工牌的真实性予以否认，但未能提交反证否定工牌的真实性，也未能提交入职登记表等证据证明该些员工的入职时间与工牌登记的入职时间不一致，应承担举证不能的不利后果；此外，从本系列案的整体情况来看，精玖旺公司与案外人深圳市宝安区公明将石精确机械厂（以下简称精确机械厂）的工商注册地址一致、与劳动者签订劳动合同上的办公电话一致，且存在劳动者持有精玖旺公司工牌期间由精确机械厂缴纳社保和劳动者持有精确机械厂工牌期间由精玖旺公司缴纳社保的情形，足以证明精玖旺公司与精确机械厂存在混同用工的情形，故仅凭部分劳动者与精确机械厂签订有劳动合同及缴纳社保的情形，不足以否定上述工牌的证明效力，原审采信上述劳动者主张的入职时间正确，本院予以维持；2、鲜继琼的公司工牌没有标明入职时间，但其主张的入职时间与精玖旺公司开始为其缴纳社保的时间一致，精玖旺公司未提出证据证明其在此之后存在离职又入职的情形，也未提交入职登记表等证据证明其所主张的入职时间，故应当采信劳动者的主张，从2005年12月开始计算工作年限，原审对此认定无误，本院予以维持；3、丁文均、李刚主张的入职时间与其提交的精确机械厂工牌登记的入职时间一致，如前所述，精玖旺公司与精确机械厂存在混同用工的情形，在此情况下，精玖旺公司未提交劳动者的入职登记表等证据证明其所主张的入职时间，且丁文均在2006年9月8日的第一次工伤认定的工作单位也显示为精玖旺公司，故原审以工牌登记入职时间为该两人入职时间无误，本院予以维持。 关于第三个争议焦点。精玖旺公司称何允成、丁文均、鲜继琼、安华平、黑修军在2018年7月存在休假的情形，但其并未能提交员工考勤表的原件，在劳动者对该份证据真实性不认可的情况下，无法确认签字的真实性和有效性，故精玖旺公司对此应承担举证不能的不利后果，对其所主张不需支付未休年休假工资的理由不予采信；至于2018年9月1日至15日的工资，因双方劳动关系此时尚未解除，精玖旺公司仍有支付该时段工资的义务，其主张无需支付缺乏法律依据，本院不予支持； 关于第四个争议焦点。如前所述，精玖旺公司与精确机械厂存在混同用工的情形，且丁文均的两次工伤认定均认定用人单位为精玖旺公司，精玖旺公司也未对此提出过异议，故其有关无需支付一次性伤残就业补助金的理由缺乏事实与法律依据，本院不予采信。 综上，上诉人精玖旺公司的上诉请求不能成立，不予支持，依照《中华人民共和国民事诉讼》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本系列案财产保全费用共5480元（被上诉人徐会明等十三人一并预交5000元,被上诉人丁文均预交480元）,由上诉人精玖旺机械（深圳）有限公司承担，在本判决确定的支付期间内迳付被上诉人徐会明等十三人，二审案件受理费每案10元，均由上诉人精玖旺机械（深圳）有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长 彭 琛 审判员 庄齐明 审判员 周 洁 二〇二〇年一月九日 书记员 蒋璐璐