陕西省铜川市印台区人民法院   民事判决书   （2020）陕0203民初829号   原告：铜川乔子梁煤业有限公司，住所地：铜川市印台区。统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX4791。   法定代表人：张国明，董事长。   委托诉讼代理人：刘浩，陕西群鑫律师事务所律师。   被告：温双田，男，19XX年X月X日生，汉族，农民，住宜君县，公民身份号码：61022XXXXXXXXXXXXX。   委托诉讼代理人：王忠诚，陕西红河律师事务所律师。   原告铜川乔子梁煤业有限公司（以下简称乔子梁公司）诉被告温双田劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告乔子梁公司委托诉讼代理人刘浩、被告温双田及其委托诉讼代理人王忠诚均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告向本院提出诉讼请求如下：1、由原告应支付被告停工留薪期工资5400元*2个月=10800元。2、由原告向被告支付一次性伤残补助金:5400*13=70200元、一次性工伤医疗补助金：15*5400=81000元、一次性伤残就业补助金：15*5400元=81000元，共计232200元。3、由原告支付被告的护理费：63*80元/天=5040元。4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：铜川市印台区劳动人事争议仲裁委员会铜印劳人仲裁字（2020）第16号裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、裁决要求原告支付被告停工留薪期间工资的计算方法是错误的。被告住院两个月，月工资为5400元，所以原告应支付被告停工留薪期工资5400元×2个月=10800元，原裁定计算为67432.8元是错误的；二、裁决要求原告向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计261570元计算方法是错误的。被告月工资为5400元，所以原告应向被告支付一次性伤残补助金5400×13=70200元、一次性工伤医疗补助金15×5400=81000元、一次性伤残就业补助金15×5400=81000元，共计232200元。三、裁决要求原告向被告支付护理费计算标准有误。参照铜川市当地护工从事同等级别护理的劳务标准为80元/天计算，所以应由原告支付被告的护理费为63×80元/天=5040元，并非原裁定认定的63×100元/天=6300元。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据，为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，现原告起诉，请求依法判决。   被告辩称，不同意原告的四项诉求和事实理由。被告工资标准不是5400元，被告要求的是5700元，被告给仲裁委提供了六七个月的银行流水，被告住院63天，出院还一直治疗，被告要求了14个月，仲裁委仲裁了12个月，理由是最长不超过12个月。对一次伤残补助金13个月没有意见，工伤医疗和伤残就业补助金是陕西省工伤办法明确规定，每月6249元。护理费仲裁委仲裁了100元每天，被告认可，铜川市标准可以给到150元。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。   原告提供证据如下：1、原告营业执照副本一份，证明原告主体身份；2、铜川市印台区仲裁裁决书一份，证明仲裁委仲裁过，被告工资应该是5400元，被告住院期是两个月，护理时间是63天，每天80元。   被告对原告提供证据质证意见如下：被告住院是63天没有问题，对护理费每天80元不认可，被告月工资应该是5700元其余无异议。   本案在审理过程中，本院依法从铜川市印台区劳动人事争议仲裁委员会调取认定工伤决定书一份、铜川市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书一份、住院病例一套、客运发票一张、中国建设银行个人活期账户交易明细表一份、中国工商银行借记卡账户历史明细清单一份等证据材料。   原告与被告对上述证据材料均无异议。   根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：   2018年8月被告开始在原告处上班，2019年3月17日20时许，被告骑两轮摩托车从宜君县XX乡出发去原告处上班时，行驶至原告运煤专线由北向南下坡施工路段时不慎摔倒，致原告受伤，发生交通事故。原告受伤后被送往铜川市人民医院住院63天，被诊断为：1、重型开放型颅脑损伤、广泛性脑挫裂伤、左侧额顶部硬膜外血肿、左侧顶枕部硬膜下血肿、颅骨多发性骨折、颅内积气、皮下血肿、头皮多发裂伤；2、颌面外伤、双侧眼球钝挫伤、双方眶壁多发骨折；3、口唇损毁伤清创缝合术后；4、全身多处软组织损伤；5、肺部感染；6、应激性溃疡；7、失血性贫血；8、颈6右侧椎弓根骨折；9、颈6棘突骨折；10、颈7右侧横突骨折。2019年5月6日铜川市公安局XX队XX大队作出610203120190000025号交通事故认定书，结论为乔子梁公司承担此次事故主要责任，温双田承担事故次要责任。   2020年3月13日铜川市印台区人力资源和社会保障局作出铜印社伤险认决字（2020）09号认定工伤决定书，结论为2020年1月14日受理申请人2019年11月18日提交的工伤认定申请书及提交的材料并经过核实温双田受伤害经过、医疗救治等情况属实，温双田同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2020年5月9日铜川市劳动能力鉴定委员会作出铜劳初鉴字（2020）48号初次鉴定结论书，结论为温双田劳动功能障碍等级为七级。   2020年温双田申请仲裁，铜川市印台区劳动人事争议仲裁委员会作出铜印劳人仲裁字（2020）第16号仲裁裁决书，结论为1、乔子梁公司应支付温双田停工留薪期工资5619.4元*12=67432.8元;2、由乔子梁公司向温双田支付一次性伤残补助金:5700*13=74100元、一次性工伤医疗补助金：15*6249=93735元、一次性伤残就业补助金：15*6249=93735元，共计261570元;3、由乔子梁公司支付温双田的营养费63*30元/天=1890元、交通费500元、住院伙食补助费共计63*30元/天=1890元，护理费63*100元/天=6300元；4、由乔子梁公司支付温双田剩余医疗费以及外部处方药费用共计30250元。以上共计369332.8元由乔子梁公司收到裁决书之日起十五日内一次性支付温双田。   本案争议焦点：原告所诉各项费用计算标准。   本院认为，劳动者的合法权益受法律保护,本案中，被告在去原告公司上班途中受伤，经铜川市印台区人力资源和社会保障局认定为工伤，并被铜川市劳动能力鉴定委员会鉴定、确认为劳动工伤能力障碍等级为七级，原告作为用人单位，应当按照法律规定及时、足额支付被告各项工伤待遇及相关费用。关于原告支付被告的停工留薪数额问题，结合原告受伤治疗医嘱及劳动工伤能力障碍等级鉴定时间等情况确定被告停工留薪期限为十二个月，并按被告原工资福利待遇标准确定；关于原告支付被告的一次性伤残补助金，因双方对上述项目计算期限无异议，本院予以确认，具体数额应结合被告原工资福利待遇标准确定；关于原告支付被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额，因双方对上述项目计算期限无异议，本院予以确认，具体数额应结合被告所在地上年度职工月平均工资标准予以确定；关于原告支付被告的护理费，应结合被告实际住院天数和当地护工工资标准予以确定。原告应支付被告的营养费、住院伙食补助费、交通费、剩余医疗费属于合法合理支出，本院依法予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：   一、原告铜川市乔子梁煤业有限公司支付被告温双田停工留薪期间工资68400元。   二、原告铜川市乔子梁煤业有限公司支付被告温双田一次性伤残补助金74100元、一次性工伤医疗补助金93735元、一次性伤残就业补助金93735元，合计261570元。   三、原告铜川市乔子梁煤业有限公司支付被告温双田剩余医疗费及外部处方用药费用30250元、营养费1890元、住院伙食补助费1890元、护理费5040元、交通费500元，合计39570元。   上述款项于本判决生效之日起三十日内履行完毕。   如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，依照《中华人民共和民事讼诉法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由原告铜川市乔子梁煤业有限公司负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省铜川市中级人民法院。       审判长杨军   人民陪审员邵振全   人民陪审员郭彦文                                二〇二〇年十一月二十五日   书记员党蓓琳          1