广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初27058、27059号原告：深圳市百创网络科技有限公司，住所地：深圳市南山区粤海街道科技园麻雀岭**中钢大厦****，统一社会信用代码：914403003195998361。法定代表人：黎华练。委托诉讼代理人：吴金道，广东君孺律师事务所律师。被告：何先洪，男，1972年5月7日出生，汉族，身份证住址：四川省南部县。委托诉讼代理人：周楠，广东宝城律师事务所律师。原告深圳市百创网络科技有限公司诉被告何先洪劳动合同纠纷两案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人吴金道，被告何先洪及其委托诉讼代理人周楠到庭参加了诉讼，两案现已审理终结。相关案情一、入职时间：2018年5月30日。二、工作岗位：项目经理。三、劳动合同签订情况：双方签订了一份劳动合同，期限为2018年5月30日至2021年5月31日，试用期不超过6个月。四、工资情况：仲裁委依据被告仲裁阶段提交的经原告确认的《银行交易明细》上的薪资发放情况，及被告关于其社保、住房公积金费用及个税缴纳情况的陈述，认定被告试用期工资人民币15000元/月（以下币种为人民币），转正后工资16000元/月。原告对此不予认可，主张工资标准为13000元/月。本院认为，原告作为用人单位，对员工工资情况负有举证责任，但原告在仲裁及诉讼阶段均未提交任何证据证明其主张的工资标准，依法应承担举证不能的不利法律后果。故本院采信被告试用期工资15000元/月，转正后工资16000元/月。五、离职时间：被告主张最后工作至2019年6月19日，因原告长期未支付工资，其于当日告知原告解除劳动关系事由后离职。原告确认于2019年6月19日收到被迫离职通知，但称被告最后工作至2019年6月3日，因被告次日开始擅自离岗，构成旷工，严重违反公司规章制度，属自动离职。仲裁查明，被告提交的被迫解除劳动关系通知书记载：“自2019年2月至今，贵公司一直未支付本人工资…双方劳动关系于2019年6月19日起正式解除…”。本院认为，原告作为用人单位，对员工的考勤情况负有举证责任，原告未举证证明被告最后工作至2019年6月3日，也未举证证明因被告旷工，原告已作出了解除劳动合同的行为或被告自动离职，应承担举证不能的不利后果。故对于原告主张被告因旷工自动离职，本院不予采信。因原告确认于2019年6月19日收到被告作出的解除劳动关系通知书，故本院认定双方劳动关系于2019年6月19日解除。六、未支付工资：原告确认2019年2月起未再支付被告工资，故原告应支付被告2019年2月1日至2019年6月19日期间正常工作时间的工资，仲裁裁决以被告16000元/月工资标准，扣除原告每月代缴的社保费用，核算原告应支付被告该期间正常工作时间工资72799.42元（16000×4+16000÷21.75×13-763.8），未超过法定标准，本院予以确认。七、解除劳动合同经济补偿：如前所述，原告确实存在未足额发放工资，被告以此为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿。依据被告的工资标准，及在原告处的工作年限核算，被告诉请的23375元未超过法定标准，本院予以支持，故原告应支付被告被迫解除劳动合同的经济补偿23375元。八、关于赔偿损失的问题：原告称，被告于2018年5月30日入职任职项目经理，原告于同年6月承接了骏翔U8智造产业改造工程项目（以下简称“骏翔项目”），被告利用项目经理的职位便利，多次要求原告向其转账，称用以支付第三方，转账金额达2557035元，原告多次要求被告对该项目进行核算并详细列明款项的去向，但被告拒绝。故被告该行为对原告造成了2557035元的损失，被告应予以赔偿。原告提交了付款申请书、申请表审批、付款回单、待发代扣单、项目执行经理岗位责任书、付款委托书、委托付款声明、委托付款明细等证据证明其主张，被告对上述证据中对何磊、何先洪支付的内容予以认可，称收到了公司支付的款项，并提供了相关的明细，所有款项已支付给具体工作的工人及材料商，原告的主张无事实依据。被告提交了对账总表、原告出具的对账表、人工费、材料费、包工费等支出表及各人员的确认表、骏翔项目工地工资表、样板房费用清单、微信聊天记录等证据证明其主张。原告对除谭波微信聊天记录以外的其他证据的真实性均不予认可。庭审中，原告陈述该项目已竣工，未结算，至本院庭审之日，未收到该项目相关供应商、工人、施工方向其主张该项目的工程款。被告称，该项目已于2018年11月竣工，于2019年8月结算，原告应支付给对方的款项还未结清，但通过被告支付给对方的款项已全部转交。被告提交了结算表，原告在本院指定的期限内未对该结算表发表质证意见。原告陈述，原告已就其主张的损失向公安机关以职务侵占罪报案，公安机关已经受理，还没有立案。本院认为，原告有无发生经济损失以及该经济损失与被告是否存在因果关系均应以相关刑事案件的生效文书为准，而原告当庭表示，公安机关尚未立案，原告所举的证据也不足以证明其实际损失以及涉案损失系因被告导致，故原告诉求被告赔偿损失，证据不足，本院不予支持。九、办理工作交接：被告在仲裁庭审中确认会配合原告办理工作交接，仲裁裁决原告与被告办理离职交接手续，原、被告对该项裁决均未起诉，视为认可该裁决，本院亦予确认。十、仲裁请求：深劳人仲案[2019]11542号案，被告的仲裁请求如下：1、原告支付2019年2月1日至2019年6月19日期间工资75034元；2、原告支付被迫解除劳动合同经济补偿金23375元；3、原告支付岗位补贴4000元。深劳人仲案[2019]12574号案，原告的反申请请求如下：1、被告与原告办理离职交接手续；2、被告赔偿公司损失2557035元。十一、仲裁结果：深劳人仲案[2019]11542号案仲裁裁决：1、原告支付被告2019年2月1日至2019年6月19日期间正常工作时间工资72799.42元；2、原告支付被告解除劳动合同经济补偿23375元；3、驳回被告的其他仲裁请求。深劳人仲案[2019]12574号案仲裁裁决：1、被告与原告办理离职交接手续；2、驳回原告的其他反仲裁请求。十二、诉讼请求：27058案：1、原告无需支付2018年2月1日至2019年6月19日期间的工资72799.42元；2、原告无需支付解除劳动合同经济补偿金23375元；3、被告承担诉讼费用。27059案：1、被告赔偿原告损失2557035元；2、被告承担本案诉讼费用。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《深圳市员工工资支付条例》第四条、第五条、第十三条、第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，对（2019）粤0305民初27058号案，判决如下：一、原告深圳市百创网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告何先洪被迫解除劳动合同经济补偿23375元；二、原告深圳市百创网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告何先洪2019年2月1日至2019年6月19日期间正常工作时间工资72799.42元；三、驳回原告深圳市百创网络科技有限公司的全部诉讼请求。对（2019）粤0305民初27059号案，判决如下：一、被告何先洪应于本判决生效之日起十日与原告深圳市百创网络科技有限公司办理离职交接手续；二、驳回原告深圳市百创网络科技有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。各案案件受理费均为5元，由原告承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  廖艳二〇二〇年一月二十一日书记员  张颂