内蒙古自治区扎鲁特旗人民法院民 事 判 决 书（2019）内0526民初3311号原告:内蒙古富德鲁康有限公司，所在地：通辽市扎鲁特旗鲁北镇第十三居委。法定代表人：周正平，职务：董事长。委托诉讼代理人:赵志海，男，汉族，1973年1月11日出生，单位办公室主任，公民身份号码：×××。被告：葛仲明，男，汉族，1964年11月14日出生，无职业，现住吉林省吉林市，公民身份号码：×××。委托诉讼代理人:王强，内蒙古智博律师事务所律师。第三人:内蒙古康乃尔化学工业有限公司，所在地：通辽市扎鲁特旗鲁北镇黄山街中段。法定代表人：周正平，职务：董事长。委托诉讼代理人:毕颖，女，汉族，1990年11月23日出生，单位职工，公民身份号码：×××。原告内蒙古富德鲁康有限公司诉被告葛仲明、第三人内蒙古康乃尔化学工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月15日立案受理后，因内蒙古康乃尔化学工业有限公司与本案处理结果有利害关系，本院依法追加其为第三人，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告内蒙古富德鲁康有限公司委托诉讼代理人赵志海、被告委托诉讼代理人王强、第三人内蒙古康乃尔化学工业有限公司委托诉讼代理人毕颖到庭参加诉讼，本案现已审理终结。政府13原告内蒙古富德鲁康有限公司向本院提出诉讼请求：一、判决原告向被告支付2019年1月份实际工作天数的工资为3512.6元；二、判决原告向被告支付的经济补偿金的年限为4.5年，金额为49113.8元；三、诉讼费用由被告承担。事实与理由：2014年8月1日，被告与原告签订了无固定期限的劳动合同，担任车间主任职务。2019年1月9日，双方协商一致于2019年1月31日解除劳动关系，并签署了《劳动关系终止确认书》。后被告申请仲裁，2019年6月18日，通辽市扎鲁特旗劳动人事争议仲裁委员会作出扎劳人仲字【2019】15号裁决书。被告在原告处的工作年限为4年零5个月，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，若按工龄补偿，则应支付四个半月的工资补偿，《劳动关系终止确认书》中的11万补偿金远超过被告四个半月的工资与实际不符，《劳动关系终止确认书》的签订日期为2019年1月9日，且被告已于当日完成离职交接工作，则2019年1月份工资应按实际工作日计算，即计算至2019年1月9日，而非计算至2019年1月31日。被告葛仲明辩称，扎鲁特旗仲裁委员会裁决内容有事实和法律依据，原告应当向被告支付2019年1月份的工资11553.00元，支付申请人的经济补偿金110000.00元，被告请求人民法院驳回原告诉请。被告与第三人存在事实劳动关系，在劳动关系终止确认书上第三人也盖章加以确认，第三人与内蒙古富德鲁康公司属于关联公司，与吉林康乃尔公司属于关联公司，因而第三人应当承担连带责任。第三人内蒙古康乃尔化学工业有限公司对原告的诉讼请求无意见，并述称：2014年8月1日，被告与内蒙古富德鲁康有限公司签订了无固定期限的劳动合同，担任车间主任职务。2019年1月9日，双方协商一致于2019年1月31日解除劳动关系，并签署了《劳动关系终止确认书》，后被告向扎鲁特旗劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。2019年6月18日，通辽市扎鲁特旗劳动人事争议仲裁委员会作出扎劳人仲字【2019】15号裁决书。根据《内蒙古自治区高级人民法院内蒙古自治区劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》第五条“劳动者虽在被派往的单位工作，应认定其与签订劳动合同的用人单位存在劳动关系。可根据案件审理情况，追加实际用人单位参加诉讼。在判决仅由签订劳动合同的用人单位承担连带责任。”本案不能适用上述规定。被告与内蒙古富德鲁康有限公司于2014年8月1日签订了劳动合同，之后工资都是由内蒙士富德鲁康有限公司发放。被告人实际为内蒙古富德鲁康有限公司工作，双方存在劳动关系，因此并不存在实际用人单位一说。要求判决第三人不承担支付被告2019年1月份工资11553元及经济补偿款110000元的连带责任。当事人围绕争议焦点问题提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告葛仲明于2012到内蒙古康乃尔化学工业有限公司工作，双方未签订劳动合同。2014年8月被内蒙古康乃尔化学工业有限公司派到内蒙古富德鲁康有限公司工作，签订了无固定期限的劳动合同，约定劳动报酬实行岗位工资分配形式，每月工资按原告薪酬方案。被告的工资支付至2018年12月。2019年1月9日，葛仲明与内蒙古富德鲁康有限公司、内蒙古康乃尔化学工业有限公司签订《劳动关系终止确认书》，约定于2019年1月31日解除劳动关系，工资正常发放到2019年1月31日，按工龄一次性补偿11万元（税前），随1月份工资一并发放。原告与被告、第三人发生争议后，被告向扎鲁特旗劳动人事争议仲裁委员会提出申请，提出要求原告、第三人连带支付2019年1月份工资11553元、支付解除劳动合同经济补偿金110000元，扎鲁特旗劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月18日作出扎劳人仲字〔2019〕15号仲裁裁决书。另查明，内蒙古康乃尔化学工业有限公司系内蒙古富德鲁康有限公司股东，占其65%的股份，两公司法定代表人均为周正平。内蒙古富德鲁康有限公司成立于2014年5月6日，投资者为内蒙古康乃尔化学工业有限公司和扎鲁特旗鲁丰国有资产发展投资经营有限公司，内蒙古富德鲁康有限公司与内蒙古康乃尔化学工业有限公司系关联公司。再查明，被告葛仲明2018年1月至2018年12月应发工资分别为：12753.33元、11553.33元、11881.33元、11553.33元、11553.33元、11953.33元、11553.33元、11553.33元、11553.33元、13009.33元、11881.33元、11553.33元，经核算，葛仲明的月平均工资为11863元，被告在仲裁申请中自愿按11553元主张2019年1月份工资。上述事实，有原告、被告及第三人当庭陈述及劳动合同、仲裁裁定书、工资表等在案佐证，本院予以认定。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”，本案中，结合原告、被告及第三人签订的《劳动关系终止确认书》所载内容的约定：“1.工资正常发放到2019年1月31日；2.按工龄一次性补偿11万元（税前），随1月份工资一并发放。双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。”该《劳动关系终止确认书》的内容不违反法律法规的强制性规定，故该确认书应属有效。葛仲明与内蒙古富德鲁康有限公司及内蒙古康乃尔化学工业有限公司已就劳动关系存续期间的权利义务关系进行了终局性处分。故对于葛仲明主张的2019年1月份工资款11553元及支付解除劳动关系经济补偿金11万元，应予支持；对于内蒙古康乃尔化学工业有限公司是否应承担共同给付责任问题，根据《根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条规定：“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”葛仲明与内蒙古康乃尔化学工业有限公司之间未签订劳动合同，葛仲明提交了工作证及证人证言，已完成初步举证责任，原告、第三人作为用人单位，应就葛仲明的入职、工作年限等承担举证责任，且在庭审中内蒙古康乃尔化学工业有限公司认可被告在原告及第三人公司有过工作经历，但对于其入职时间不明确，应认定内蒙古康乃尔化学工业有限公司在2012年与葛仲明存在劳动关系。故内蒙古康乃尔化学工业有限公司应对支付葛仲明2019年1月份工资及解除劳动关系经济补偿的义务承担共同给付责任；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”又根据《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除。”现原告主张向被告支付2019年1月份实际工作天数的工资为3512.6元；支付经济补偿金的年限为4.5年，金额为49113.8元，第三人要求不承担连带给付责任的主张，原告及第三人均无证据证明该《劳动关系终止确认书》内容具有违反法律法规的强制性规定及存在重大误解、显失公平的情形，双方应按协议履行，因此，原告及第三人主张理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款，《中华人民共和国合同法》第八条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、内蒙古富德鲁康有限公司、内蒙古康乃尔化学工业有限公司于本判决生效之日立即支付葛仲明2019年1月份工资11553元及解除劳动合同补偿金110000元；二、驳回内蒙古富德鲁康有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告内蒙古富德鲁康有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于通辽市中级人民法院。审 判 长 白音宝力稿审 判 员 白 心 洁人民陪审员 吴 学 民二〇二〇年一月七日书 记 员 哈斯毕力格