北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0117民初9821号原告：卢琼，女，1987年2月27日出生，汉族，北京市朝阳区人，住该区。公民身份号码：×××委托诉讼代理人：李朝柱，北京稳正律师事务所律师。被告：靳东升，男，1959年1月13日出生，汉族，北京市朝阳区人，住该区。公民身份号码：×××被告：谢喆，男，1987年3月4日出生，汉族，北京市朝阳区人，住该区。公民身份号码：×××被告：北京飞行世界科技有限公司，住所地：北京市平谷区平谷镇向阳北街4号楼1层1-18。统一社会信用代码：91110105MA0183TL60法定代表人：靳东升，总经理。被告：北京微视创想管理咨询有限公司，住所地：北京市昌平区回龙观镇文华东路8号院1号楼3层329-03。统一社会信用代码：911101140855492533法定代表人：冯琪，总经理。四被告共同委托诉讼代理人：李金晶，北京市方桥律师事务所律师。原告卢琼与被告靳东升、谢喆、北京飞行世界科技有限公司（以下简称飞行世界公司）、北京微视创想管理咨询有限公司（以下简称微视创想公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年7月30日立案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告卢琼的委托诉讼代理人李朝柱，被告靳东升、谢喆、飞行世界公司、微视创想公司的共同委托诉讼代理人李金晶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。卢琼向本院提出诉讼请求：1.请求判令靳东升支付我工资59467.78元；2.本案诉讼费由靳东升负担。事实和理由：2016年6月，靳东升、谢喆等筹备成立“飞行世界公司”，公司成立前对外称“飞行世界”项目。2016年10月，我经原工作单位总裁介绍、推荐并经靳东升邀请，辞职到靳东升成立的“飞行世界”项目从事市场调研、人力资源方面等工作。工作地点在朝阳区阳光飘亮广场C座2803室，谢喆确定我每月工资12400元，由其个人账户支付给我，社会保险委托微视创想公司缴纳。2017年10月，飞行世界公司成立，靳东升任法定代表人，投资人包括靳东升、谢喆二人。靳东升隐瞒公司成立的事实，其于2017年10月通知我于12月底解除双方的劳务关系，2017年11、12月工资按每月4300元计算。我工作期间，谢喆于2017年1月26日转账给我3.5个月工资37800元，于2018年2月1日转账给我工资61000元，尚欠我工资59467.78元（已扣除个人应缴纳的社会保险4332.22元）。经我多次催要未果，故起诉至法院。靳东升、谢喆、飞行世界公司、微视创想公司辩称:卢琼所述的工作内容基本属实。第一、微视创想公司系经潘某某介绍给其代缴社会保险，卢琼对微视创想公司的办公地点、负责人、经营项目等情况均不知情，双方并不存在劳务关系；第二、飞行世界公司于2017年10月12日成立，2017年10月8日，卢琼、孔某某、李某某便已经自谋生路，三人与飞行世界公司在时间上不存在交集，不可能存在法律关系；第三、靳东升、谢喆与卢琼、孔某某、李某某系合作关系，合作的项目为VR体验相关项目。合作之初，靳东升个人垫付资金，因卢琼、孔某某、李某某不敬业，项目未能盈利。合作期间，靳东升考虑到各方均需生活，经过协商同意靳东升垫付项目资金按月发给卢琼、孔某某、李某某一部分生活费，名为“薪酬”，实为预支的分红，约定待项目盈利后优先偿还靳东升所垫付的项目资金，因靳东升、谢喆与卢琼等人合作的项目没有获得利益，各方均应承担风险。五人只是平等的法律主体，如果当时五人合作项目盈利，各方会均等分红，系平等的股东。卢琼与靳东升、谢喆不存在劳务关系。综上，请求驳回卢琼的诉讼请求。卢琼围绕诉讼请求提交了以下证据：证据1.招商银行交易流水，证明靳东升通过谢喆账户转账支付部分劳务报酬；证据2.参保人员缴费信息，证明“飞行世界项目”通过微视创想公司代缴社会保险，靳东升与卢琼存在劳务关系；证据3.薪酬结算表，证明卢琼的每月劳务报酬情况；证据4.卢琼与谢喆微信沟通记录，证明卢琼每月劳务报酬数额及所欠发的工资数额；证据5.孔某某与谢喆微信沟通记录，证明2017年12月与“飞行世界项目”解除劳务关系，停止交纳社保，尚欠卢琼一半的劳务报酬；证据6.孔某某与靳东升通话录音，证明靳东升承认欠劳务报酬，并承诺一定偿还欠款。靳东升、谢喆、飞行世界公司、微视创想公司对上述证据质证如下：对证据1的真实性认可，证明目的不认可，谢喆支付的不是劳务报酬，而是部分分红；对证据2的真实性认可，证明目的不认可，微视创想公司系代缴社保；对证据3不认可，系卢琼单方制作；对证据4、5的真实性认可，证据目的不认可，靳东升和谢喆并没有认可工资一事，谢喆说保险系个人负担，只有合伙才会个人负担保险；对证据6的真实性认可，证明目的不认可，靳东升并未认可欠卢琼工资，系靳东升想给卢琼要点钱，五险一金应当从卢琼主张的数额中予以扣除。本院对上述证据认证如下：证据1的真实性、关联性均予以确认。该证据结合微信聊天记录能显示靳东升通过谢喆账户于2017年1月26日向卢琼支付劳务报酬37800元，于2018年2月1日向卢琼支付劳务报酬61000元；证据2的真实性予以确认，能证明微视创想公司为卢琼代缴社会保险的情况，但不能据此判断与微视创想公司存在劳务关系；证据3系卢琼单方制作，未经对方确认，本院不予确认；证据4、5、6的真实性予以采信，关联性结合孔某某与靳东升的微信沟通记录（孔某某诉靳东升、谢喆、飞行世界公司、微视创想公司一案中的证据），能证明靳东升与卢琼形成劳务关系，卢琼通过孔某某多次向靳东升索要劳务报酬，靳东升亦同意给付，但双方对卢琼的劳务报酬具体数额未确认一致。靳东升、谢喆、飞行世界公司、微视创想公司围绕答辩意见提交了以下证据：证据1.仲裁申请，证明卢琼自认从2017年10月8日开始便不工作了。卢琼对上述证据质证如下：与自己陈述一致，2017年10月8日虽然开会告诉我们自谋生路，但约定我们后面两个月找找工作，期间工资调低后照常发放。本院对上述证据认证如下：上述证据的真实性予以确认，但卢琼提供劳务的时间应当结合其他证据予以判断。另，本院依职权调取了（2019）京0117民初5461、5472、5459号民事卷宗的开庭笔录及北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称平谷区仲裁委）出具的裁决书，双方无异议，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：卢琼通过他人推荐至靳东升成立的“飞行世界”项目从事市场调研、人力资源等工作。微视创想公司为其代缴社会保险。靳东升通过谢喆账户于2017年1月26日支付卢琼劳务报酬37800元，于2018年2月1日支付给卢琼劳务报酬61000元，以上共计98800元。2017年10月8日，靳东升告知其自谋生路。2017年10月12日，飞行世界公司成立，靳东升、谢喆为投资人之一，靳东升为法定代表人。因拖欠劳动报酬，卢琼曾向平谷区仲裁委申请仲裁，要求飞行世界公司支付2016年10月15日至2017年12月31日期间欠发工资59517.78元及利息208.31元。经平谷区仲裁委仲裁，驳回卢琼的仲裁请求。卢琼不服仲裁结果，后起诉至法院。诉讼过程中，卢琼申请撤诉。现卢琼以劳务合同纠纷为由将靳东升、谢喆、飞行世界公司、微视创想公司起诉至法院，要求靳东升支付其工资。本院认为，当事人对自己的主张，应提交充分证据予以证明，否则应承担举证不能的法律后果。现双方发生纠纷，经庭审举证、质证，本院认为争议焦点有：1.卢琼主张与靳东升存在劳务关系是否成立。通过卢琼、孔某某与谢喆的微信聊天记录以及孔某某与靳东升的微信聊天记录、通话记录以及发放劳务报酬的情况，可以认定卢琼为靳东升成立的“飞行世界”项目提供了劳务，双方之间存在劳务关系。2.卢琼提供劳务的时间以及劳务报酬数额的确定。卢琼主张提供劳务的时间为2016年10月15日至2017年12月31日，劳务报酬包括基本工资3800元、岗位工资7000元和补助1600元。靳东升、谢喆、飞行世界公司、微视创想公司对此不予认可。根据其提供的2017年11月27日卢琼与谢喆的微信聊天内容：卢琼将三人的2016年中至2017年11月的薪酬统计发给谢喆时，谢喆发表了意见：“1.薪酬并不包括补助。2.五险一金每个人每月需要缴纳1600元，2017年还有残保金的费用。上次给大家结算工资的时候由于五险一金都是我垫付的，并没有让大家个人立刻支付，这次累积下来的费用我需要请示下由谁负担。3.10月和11月属于休假状态，薪酬仅保留基本工资”。2017年12月6日，卢琼向谢喆询问：“11、12是按哪个部分算？基本or岗位？”谢喆答复：“基本。”结合上面的聊天记录及举证规则本院确认：卢琼提供劳务的时间为2016年10月中-2017年12月，薪酬包括基本工资3800元、岗位工资7000元，薪酬不包括补助，其中2017年10、11、12月处于休假状态，按照基本工资3800元给付薪酬。据此，靳东升尚欠卢琼工资36800元。卢琼自愿在尚欠的工资中扣除个人应交纳的社会保险4332.22元，本院不持异议。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决如下：一、被告靳东升于本判决生效后10日内给付原告卢琼工资32467.78元；二、驳回原告卢琼其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1287元，由原告卢琼负担584元（已交纳），被告靳东升负担703元（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  阮 方人民陪审员  张秀荣人民陪审员  秦立荣二〇二〇年一月十四日书 记 员  张月星