大连市金州区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0213民初7228号原告：温喜山，男，1963年1月13日出生，汉族，住大连经济技术开发区。被告：大连天宇制药有限公司，住所地大连市金州区后石。诉讼代表人：大连天宇制药有限公司管理人。负责人：王秀玉。委托诉讼代理人：段晓军，系大华会计师事务所（特殊普通合伙）大连分所工作人员。委托诉讼代理人：寿东淼，系辽宁法大律师事务所律师。原告温喜山与被告大连天宇制药有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告温喜山，被告的委托诉讼代理人段晓军、寿东淼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告温喜山向本院提出诉讼请求：1、确认被告偿还2015年6月至2018年11月共41个月拖欠工资664200元（16200元×41个月）；2、确认解除劳动合同补偿费97200元（16200元×6个月）；3、确认拖欠原告的保险40067.61元（2015年9月至2018年11月）及公积金18500元（2015年9月至2018年11月）；4、处理甘肃益尔药业事宜差旅费16586元；5、偿还垫付甘肃益尔药业员工借款2万元；6、偿还受被告法人委派给甘肃益尔药业借款垫付律师费35000元、诉讼费9002元。事实和理由：2013年6月，被告通过西安市中级人民法院拍卖取甘肃益尔药业8%股权，同时与其他股东达成股权转让协议，被告为甘肃益尔药业实际控制人。我与被告法人代表李炳明达成劳动协议，派遣我本人去管理甘肃益尔药业股份有限公司，约定年薪20万元。当时考虑我本人在外地工作需要生活费，在甘肃益尔药业按月领取工资12000元，被告每月支付5000元，并按照5000元标准缴纳保险及公积金等。当时由于被告资金紧张，无法启动甘肃益尔药业生产，李炳明指派我借款，本人分七次给甘肃益尔药业借款117万元。2015年5月，由于被告只支付了股权转让的80%款项，无法办理股权转让手续，甘肃益尔药业其他股东索要企业。李炳明委派公司副总张传文等去甘肃益尔药业帮我维持企业稳定。2015年9月，甘肃益尔药业被其他股东抢回。2015年10月，李炳明派我处理甘肃益尔药业股权纠纷等事宜。2016年11月24日，庆阳市人民法院将甘肃益尔药业判还给被告。后由于李炳明涉嫌诈骗，2017年4月28日将甘肃益尔药业私下转让而不管指派我给甘肃益尔药业借款及我批条给甘肃益尔药业员工借款。我多次找李炳明无果，只能于2017年8月向庆阳市西峰区人民法院提起诉讼，为此产生律师费及诉讼费，时至今日该笔借款仍无法要回，致使我多次去甘肃益尔药业处理此事。现诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。被告辩称，被告已于2018年11月26日进入破产重整程序，根据企业破产法的相关规定，现在不能进行清偿，只能对原告的债权进行确认。被告已于2018年6月30日通过报纸发布《通知》的形式与原告解除了劳动关系，双方劳动关系存续期间应该截止到2018年6月30日。原告的工资标准应当按照大连市最低工资标准80%计算。2015年5月后，被告已处于停工停产状态，且原告已脱离工作岗位，未再向被告提供劳动，根据《工资支付暂行规定》第十二条相关规定，原告无权要求被告按照在岗时工资标准支付工资。根据大连市政府公布的相关数据，2015年至2018年大连市最低工资标准分别为1300元、1530元及1620元，由此计算被告应付原告工资为44432元。原告主张的经济补偿金缺乏事实及法律依据，原告与被告劳动关系终止前十二个月的平均工资为1260元，原告在被告的工作年限为4年10个月，经济补偿金应为6300元。原告主张的社保及公积金应按照大连市规定的最低标准计算，社保为32639.63元、公积金5554元。原告主张的差旅费、垫付借款及律师费、诉讼费与本案无关，应当予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了本院（2019）辽0213民初2900号民事判决书、大连市中级人民法院（2018）辽02破申75号民事裁定书、大连市中级人民法院（2018）辽02破75-1号决定书、大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会大金劳人仲定字〔2019〕第1495号不予受理决定书等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年11月26日，大连市中级人民法院根据债权人的申请，裁定受理被告破产重整一案，并指定大华会计师事务所（特殊普通合伙）大连分所担任被告管理人。原告与被告因对双方是否存在劳动关系产生争议而诉至本院，本院于2019年5月28日作出（2019）辽0213民初2900号民事判决，其中认定原告自2013年8月至2015年5月任甘肃益尔药业有限公司的总经理，后因被告单位与股权转让人在履行合同过程中产生纠纷，致合同无法履行，原告处理善后事宜。原告的社会保险费自2014年10月至2015年9月，由被告单位缴付，被告没有提供已与原告解除劳动关系的证明，据此判决原告与被告自2013年8月至2018年11月间存在劳动关系。2019年6月13日，原告作为申请人向大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会作出大金劳人仲定字〔2019〕第1495号不予受理决定，对原告的仲裁请求不予受理。原告对该不予受理决定不服，向本院提起诉讼。另查明，大连市金州区2013年7月至2015年12月月最低工资标准为1300元，2016年1月至2017年12月月最低工资标准为1530元，2018年1月至2019年10月月最低工资标准为1620元。大连市2015社保年度全市企业单位职工养老保险(含医疗、工伤、生育、失业)最低缴费基数为3181元/月，2016社保年度最低缴费基数为3470元/月，2017社保年度最低缴费基数为3688元/月，2018社保年度最低缴费基数为4094元/月。本院认为，人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照《中华人民共和国企业破产法》规定的程序行使权利。本案中，原告在人民法院受理被告破产申请后,有权依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”的规定，请求人民法院确认职工破产债权,故本案案由应确定为职工破产债权确认纠纷。关于原告工资确认的问题，原告与被告间经法院确认自2013年8月至2018年11月期间存在劳动关系，而被告在2015年5月后处于停工、停产状态，原告现主张2015年6月至2018年11期间的工资，应当依照《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”的规定核定其月工资标准。原告主张按照月工资16200元标准进行计算缺乏法律依据，本院不予支持。对于原告在2015年6月至2018年11月期间是否提供了正常劳动，本院（2019）辽0213民初2900号民事判决认定被告单位与股权转让人在履行合同过程中产生纠纷，原告负责处理善后事宜，作为认定双方间存在劳动关系的事由；本院同时注意到2017年4月28日甘肃省高级人民法院就被告与车轩的股权转让纠纷作出了终审判决，该案的最终处理意味着原告处理被告善后事宜的结束，故本院认定原告在2015年6月至2017年4月28日提供了正常劳动，此期间原告的工资应为33580元（1300元×7个月+1530元×16个月）。被告关于原告没有提供劳动的主张缺乏事实依据，本院不予支持。对于2017年4月29日至2018年11月，原告没有证据证明提供了正常劳动，故本院认定原告在该期间内没有提供正常劳动，此期间原告的工资应参照《大连市劳动和社会保障局关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发[2003]65号）“五、因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离岗退养人员（内退），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%.用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴纳的各种社会保险费后，实际支付给息工、离岗退养人员的生活费，不得低于本市城镇居民最低生活保障线。”的规定予以确认为24048元（1530元×8个月×80%+1620元×11个月×80%）。关于原告主张的解除劳动合同补偿费，此项费用成立的前提是双方存在劳动合同解除的情形，原告没有提供双方间劳动合同解除的证据，并且原告亦否认劳动合同已经解除，故原告此项诉请缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于个人保险确认的问题，我国《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。原告与被告在2015年10月至2018年11月劳动关系存续期间，被告应当按照规定为原告代扣代缴基本养老保险费。被告未按规定为原告代扣代缴的，原告有权依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款的规定，请求人民法院确认应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。对于用人单位缴纳的基本养老保险及基本医疗保险费用，并不划入个人账户，不属于职工破产债权，原告无权请求确认。对于基本养老保险、基本医疗保险费用的缴费基数，因原告在上述期间内工资标准低于当年度最低社保缴费基数，故缴费基数应以当年度最低社保缴费基数为准。原告对被告享有职工破产债权基本养老保险费为10799.60元（3181元×8%×9个月+3470元×8%×12个月+3688元×8%×12个月+4094元×8%×5个月），基本医疗保险费为2699.90元（3181元×2%×9个月+3470元×2%×12个月+3688元×2%×12个月+4094元×2%×5个月）。关于原告主张的住房公积金的问题,住房公积金制度是我国住房制度改革、实行住房分配货币化的一项重要制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定:“违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”第三十八条规定:“违反本条例的规定,单位逾期不缴或少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”由此可见,劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议,应当由住房公积金管理中心负责处理。同时，住房公积金也不属于职工破产债权的范畴，原告的此项诉请没有法律依据，本院不予处理。对于原告的第4、5、6项诉讼请求，属于《中华人民共和国企业破产法》所规定的普通债权的范畴，应当依法向被告管理人申报债权，并依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（三）》第八条“债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，应当说明理由和法律依据。经管理人解释或调整后，异议人仍然不服的，或者管理人不予解释或调整的，异议人应当在债权人会议核查结束后十五日内向人民法院提起债权确认的诉讼。……”规定的程序行使权利，现原告直接提起债权确认的诉讼缺乏法律依据，本院不予处理。依照《中华人民共和国企业破产法》第四十四条、第四十八条第二款、第五十六条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第六十条，《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（三）》第八条的规定，判决如下：一、确认原告温喜山对被告大连天宇制药有限公司享有职工破产债权工资57628元、基本养老保险费10799.60元、基本医疗保险费为2699.90元；二、驳回原告温喜山的其他诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告温喜山负担5元，被告大连天宇制药有限公司负担5元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员  宋兴臣二〇二〇年一月二十日书记员  张 金