北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初85935号原告：北京中天置地房地产经纪有限公司，住所地北京市朝阳区安定路33号化信大厦905房间。法定代表人：刘波，总经理。委托诉讼代理人：李云省，女，北京中天置地房地产经纪有限公司法务专员。被告：胡长洪，男，1981年4月6日出生，满族，住吉林省汪清县。委托诉讼代理人：王书宽，男，1975年9月10日出生，汉族，住河北省邢台市威县。原告北京中天置地房地产经纪有限公司（以下简称中天置地公司）诉被告胡长洪（以下简称其姓名）劳动争议一案，本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。胡长洪之委托诉讼代理人王书宽，中天置地公司之委托诉讼代理人李云省，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中天置地公司向本院提出诉讼请求，无需支付胡长洪：1、2018年12月1日至2019年4月9日期间的工资50056.89元；2、2011年11月1日至2012年10月31日期间的留存工资5178元；3、解除劳动合同经济补偿102000元；4、2017年1月1日至2019年4月9日未休年休假工资12137.93元。事实和理由：胡长洪在我公司工作期间月工资标准未达到12000元。胡长洪系自行离开公司，从未办理任何离职手续，因此我公司不应支付相关的一系列补偿。我公司的年假每年都是与春节假期连休，因此胡长洪已经享受过年假待遇，我公司不应再支付年假工资。留存工资5178元只要胡长洪办理交接手续，同意退还。胡长洪辩称，同意仲裁裁决，不同意中天置地公司的诉讼请求。胡长洪曾将中天置地公司申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会。2019年8月6日，该仲裁委作出京朝劳人仲字[2019]第15482号仲裁裁决书，裁决：确认中天置地公司与胡长洪于二〇一一年二月十五日至二〇一九年四月九日期间存在劳动关系；中天置地公司支付胡长洪2018年12月1日至2019年4月9日期间的工资50056.89元、2011年11月1日至2012年10月31日期间的留存工资5178元、解除劳动合同经济补偿102000元、2017年1月1日至2019年4月9日未休年休假工资12137.93元。中天置地公司不服，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。双方均认可2011年2月15日至2019年4月9日期间存在劳动关系，胡长洪担任店长，工资由底薪5000元+提成（不固定）构成。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、关于劳动关系解除。胡长洪主张因中天置地公司拖欠其工资，故其于2019年4月9日向该公司提出解除劳动关系。为证明其主张，胡长洪提交被迫解除劳动关系通知书及其快递存根（显示2019年4月9日，胡长洪以中天置地公司未及时足额支付公司、未依法缴纳社会保险为由，向该公司提出解除劳动关系）和回复函为证。中天置地公司认可该证据的真实性，但主张胡长洪系自动离职，该公司不存在拖欠工资的情形。二、关于留存工资。中天置地公司主张因胡长洪未支付该公司房租，故留存其工资5178元，若胡长洪办理工作交接同意支付。胡长洪不予认可，主张系中天置地公司拖欠其工资。三、关于未休年休假。胡长洪主张每年应休5天年假，2017年1月1日至2019年4月9日期间未休过年假。中天置地公司主张胡长洪的年休假均已在春节期间休完，但未举证证明，胡长洪不予认可。四、关于2018年12月1日至2019年4月9日期间的工资。中天置地公司主张胡长洪2018年12月份无底薪无提成，表示不清楚为何底薪低于2500元；2019年1月份实发底薪3168.52元，应发提成2782元，合计5950.52元；2019年2月份实发底薪473.82元，无提成，表示不清楚为何底薪低于2500元；2019年3月工资因胡长洪拖欠房租故暂未发放，实发底薪应为3501.52元，应发提成为2590元；2019年4月仅出勤一天，未发放该日工资。为证明其主张，中天置地公司提交2013年薪酬管理规定（显示：店长：底薪5000元，完成总业绩85000元，则底薪5000元，都未完成则底薪减半即2500元；提成：85000元以上提成10%，本规定自2013年7月1日起实施）、钉钉请假单截屏打印件（显示：胡长洪4.1至4.3调休，4.8至4.9调休）、考勤表（显示：2019年4月，胡长洪4日正常出勤，其他时间为调休，未显示胡长洪的确认信息）为证。胡长洪认可2013薪酬管理规定的真实性及证明目的，不认可其他证据的真实性及证明目的，主张其2019年4月1日至4月9日正常出勤。中天置地公司未举证证明胡长洪拖欠房租，胡长洪不予认可。五、关于工资标准。胡长洪主张其月平均工资12000元。中天置地公司不予认可，主张胡长洪月工资不足12000元，并提交在职人员登记表（底薪及提成，无2018年10月的提成表）、转账截屏打印件（向胡长洪转账金额为473.82元）为证，上述证据显示：胡长洪在2018年4月至2019年3月期间，胡长洪每月实发总收入分别为：8529元、14478元、11460元、2015元、28730元、20397元、4940元、7665元、-533元扣下月（未显示胡长洪的签字）、7116元（上月-533元）、473.82元（转账截屏）。胡长洪认可有其签字的工资条的真实性，认可转账截屏的真实性，不认可上述证据的证明目的，主张中天置地公司拖欠其2018年12月1日至2019年4月9日期间的工资。中天置地公司另提交2018年10月至2019年3月工资统计表（未显示胡长洪的确认信息，显示有胡长洪银行卡号）为证，该证据显示：胡长洪2018年10月的底薪为3774.52元、提成为5277元；2019年3月底薪3501.52元、提成为2590元，并备注“暂不发放工资”。中天置地公司主张因2018年10月后改为银行转账发放工资，故每月实发数额是扣除社会保险的金额，此前实发工资后，由胡长洪再缴纳社会保险。胡长洪不认可该证据的真实性及证明目的，未提交反驳证据。本院认为：双方均认可仲裁确认的双方劳动关系期间，本院不持异议并予以确认。用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬。中天置地公司认可留存了胡长洪工资5178元，其关于在胡长洪办理完交接手续后予以支付的意见，缺乏法律依据，故仲裁裁决中天置地公司支付胡长洪2011年11月1日至2012年10月31日期间留存工资5178元，符合法律规定，本院不持异议。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。胡长洪的工资构成为底薪加提成，提成根据业绩完成情况，每月数额不固定，其认可中天置地公司提交的2013年薪酬管理制度及在职人员登记表（底薪及提成）的真实性，本院对上述两证据予以采信。胡长洪未举证证明其2018年12月1日至2019年4月9日期间的业绩完成情况，故对其要求按12000元的标准计算其上述期间工资差额，缺乏法律依据，本院不予支持。胡长洪虽不认可中天置地公司提交的钉钉请假单截屏打印件及考勤表的真实性，但未提交反驳证据，故对其关于2019年4月1日至4月9日期间正常出勤的主张，本院不予采信，对中天置地公司关于胡长洪出勤一天的主张，本院予以采信。胡长洪认可2013年薪酬管理规定的真实性，其未举证证明2019年4月完成业绩情况，故本院按照底薪2500元的标准计算其2019年4月份的工资为114.94元（2500元/21.75*1天），中天置地公司应依法支付。中天置地公司未举证证明2018年12月及2019年2月低于2500元发放胡长洪底薪的依据，且上述两月工资无胡长洪的签字确认，故应依法支付胡长洪2018年12月工资差额2500元，2019年2月工资差额2026.20元。中天置地公司未提交2018年10月的在职人员登记表（提成），但其提交的2018年10月至2019年3月的工资统计表，显示胡长洪2018年10月的提成为5277元已通过银行转账，胡长洪虽不予认可，但未提交反证，本院对该证据予以采信2018年10月至2019年3月的工资统计表显示：2019年3月底薪3501.52元、提成为2590元，并备注“暂不发放工资”，中天置地公司主张胡长洪拖欠该公司房租故未发放，但未举证证明，胡长洪亦不予认可，中天置地公司应依法予以支付。综上，中天置地公司应依法支付胡长洪2018年12月1日至2019年4月9日期间的工资差额10732.66元（2500元+2026.20元+6091.52元+114.94元）。根据在职人员登记表（底薪及提成）及工资统计表上显示的自认数额，以及中天置地公司应补足的工资差额，经本院核算，胡长洪离职前12个月的平均工资为10102.06元。用人单位拖欠工资的，劳动者有权解除劳动关系，用人单位应支付劳动者解除劳动关系的经济补偿。中天置地公司存在拖欠胡长洪工资的情况，故胡长洪以中天置地公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，符合法律规定，中天置地公司应依法支付胡长洪解除劳动关系的经济补偿85867.51元（10102.06元*8.5个月）。中天置地公司主张胡长洪已休完年休假，但未举证证明，本院不予采信。经核算，中天置地公司应依法支付胡长洪2017年1月1日至2019年4月9日未休年休假工资10218.18元（10102.06元/21.75*11天*2倍）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、确认原告北京中天置地房地产经纪有限公司与被告胡长洪于二〇一一年二月十五日至二〇一九年四月九日期间存在劳动关系；二、原告北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告胡长洪二〇一八年十二月一日至二〇一九年四月九日期间工资差额10732.66元；三、原告北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告胡长洪解除劳动关系的经济补偿85867.51元；四、原告北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告胡长洪二〇一七年一月一日至二〇一九年四月九日期间未休年休假工资10218.18元；五、原告北京中天置地房地产经纪有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告胡长洪二〇一一年十一月一日至二〇一二年十月三十一日期间的留存工资5178元；六、驳回原告北京中天置地房地产经纪有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告北京中天置地房地产经纪有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员 肖 唯二〇二〇年一月六日书记员 乔玉新