广东省深圳市福田区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤0304民初51151号 原告：深圳德锟保税电子商务有限公司，住所地深圳市福田区华富街道新田社区彩田路3032号橄榄鹏苑B座一层（公共空间）（易便利店）（百果园）（好又来）中国保税城一楼L1-H3，统一社会信用代码91440300715245343M。 法定代表人崔丁婕。 委托诉讼代理人：回燕，公司员工。 委托诉讼代理人：庭嘉鑫，公司员工。 51140号案被告曾令平，男，汉族。 51141号案被告郑玉霞，女，汉族。 51142号案被告秦福亮，男，汉族。 51143号案被告吴佳燕，女，汉族。 51144号案被告邓中华，男，汉族。 51145号案被告舒巨德，男，汉族。 51146号案被告刘振鹏，男，汉族。 51147号案被告樊长萍，女，汉族。 51148号案被告杜波，男，汉族。 51149号案被告张玉云，男，汉族。 51150号案被告黄新平，男，汉族。 51151号案被告范家汉，男，汉族。 十二被告共同委托诉讼代理人王彦玲，广东同仁律师事务所律师，系深圳市福田区法律援助处指派。 十二被告共同委托诉讼代理人黄惠珊，广东同仁律师事务所实习律师，系深圳市福田区法律援助处指派。 上列原告诉被告劳动合同纠纷十二案，本院依法适用简易诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人庭嘉鑫、被告委托诉讼代理人王彦玲、黄惠珊到庭参加诉讼。本十二案现已审理终结。 本十二案相关情况 一、关于各被告入职时间、工作岗位、劳动合同期限、劳动合同约定的工资标准、解除劳动合同时间：原告当庭确认对仲裁裁决认定的各被告的入职时间、工作岗位、劳动合同期限、劳动合同约定的工资标准、解除劳动合同时间等均无异议，被告亦无异议，本院依法对仲裁裁决认定的上述内容予以确认（详见仲裁裁决附表）。 二、除黄新平外的各被告正常工作时间工资：仲裁裁决认定原告应向各被告（除黄新平外）支付正常工作时间工资，原告对该认定及数额并无异议，各被告未就仲裁裁决起诉，视为认可，本院依法按仲裁裁决的该项标准，确认原告应向各被告（除黄新平外）支付正常工作时间工资（各被告数额详见附表）。 三、除黄新平外的各被告的加班工资：经查，原告提交了考勤表及工资表，并未显示被告存在加班情况但无被告签名，被告对此不予认可；被告提交了考勤表，其上显示被告存在加班情况，原告对此不予认可。被告秦福亮、吴佳燕、邓中华提交的《员工离职交接表》上均显示存在加班天数及补休天数。被告刘振鹏提交的考勤记录汇总表显示其工作日加班、休息日加班及5月工资和加班费数额，原告法定代表人在该表上签名并注明“请帮刘店算好工资”。 本院认为，首先，原告作为用人单位，应就劳动者的考勤情况及工资支付情况负举证责任。原告提交的考勤表及工资表并未有被告签名确认，被告亦不予认可，本院不予采信。其次，被告提交的有原告财务人事人员或法定代表人签名的《员工离职交接表》、考勤记录汇总表中均显示被告存在加班情况，被告作为劳动者已证明其存在加班事实，原告应举证证明被告具体的加班情况，原告未能举证，则应承担举证不能的不利后果。综合考虑被告的工作岗位、考勤表显示的考勤情况、《员工离职交接表》及考勤记录汇总表显示的加班情况，仲裁裁决酌定被告每月休息日加班2天（其中樊长萍加班1天），以劳动合同约定的工资标准核算被告曾令平等十一人应得的加班工资，并不高于以上证据显示的加班时数核算出的被告应得的加班工资数额。被告对仲裁裁决并未起诉，视为认可，本院依法对仲裁裁决此项金额予以确认。 四、关于解除劳动合同经济补偿：经查，原告向被告刘振鹏、范家汉发出《严重违纪辞退通知书》，以工作态度消极，无故集体罢工，连续旷工两日解除劳动合同。被告刘振鹏、范家汉称系因原告多次承诺发工资但未兑现，故于2019年7月8日在原告的办公场所正常讨要工资，原告于当日停止被告的打卡权限。被告舒巨德称因原告拖欠工资、无法打卡等原因而解除劳动合同。被告提供了店长和行政专员与原告法定代表人及代理人的微信记录，上述如若公司再不支付工资，员工不再来上班。 本院认为，原告作为用人单位，解除与被告刘振鹏、范家汉的劳动关系，应就解除行为的合法性负举证责任。原告称被告刘振鹏、范家汉参与罢工闹事属严重违纪，但原告确实存在拖欠被告工资的事实，在原告未能证明被告要求支付工资的行为已达到严重违纪程度的情况下，解除行为违法。因仲裁裁决认定原告向被告刘振鹏、范家汉各支付经济补偿5000元、4000元，两被告并未起诉，视为认可，本院对此项仲裁裁决予以确认。因原告确实存在拖欠工资的事实，被告舒巨德以此为由解除双方劳动关系，原告应向舒巨德支付解除劳动关系经济补偿3750元。 五、关于黄新平尚欠工资：经查，被告黄新平与原告于2019年4月15日签订《解除劳动合同的协议》，约定在2019年4月17日之前支付2019年2、3月份工资24932元，2019年5月30日支付2019年4月份工资6500元。原告提交了交易明细查询显示其于2019年7月12日向被告黄新平支付3000元，摘要为2019年2月份工资。 本院认为，原告与被告黄新平签订的协议对双方均有法律约束力，协议签订后原告支付了3000元，尚欠被告黄新平余额28432元，应予以支付。原告虽称其在与被告黄新平签订协议后已支付工资5000元，但并未提供证据证明，应承担举证不能的法律后果，本院对其此项主张不予采纳。 六、仲裁案号：深劳人仲案【2019】10836-10847号。 七、被告仲裁请求：1、原告向各被告支付拖欠工资共计185036.68元；2、原告向各被告支付拖欠平时加班工资共计32559.84元、休息日加班工资90016.69元、法定节假日加班工资5944.91元；3、原告向被告邓中华、刘振鹏、舒巨德、范家汉、吴佳燕支付解除劳动合同赔偿金共计81311.5元。 八、仲裁结果：1、原告支付11名被告（黄新平除外）正常工作时间工资共计人民币131779.23元；2、原告支付11名被告（黄新平除外）休息日加班工资共计人民币31328.54元；3、原告支付被告黄新平调解协议剩余未支付款项人民币28432元；4、原告支付被告刘振鹏、舒巨德、范家汉解除劳动合同的经济补偿金共计人民币12750元；5、驳回11名被告（黄新平除外）的其他仲裁请求。 九、原告诉讼请求：1、判令无需向各被告支付工资、加班工资、经济补偿等；2、诉讼费用由各被告承担。 裁判结果 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第十三条、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告深圳德锟保税电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾令平等十一人（黄新平除外）正常工作时间工资共计人民币132049.23元（各被告具体金额详见附表）； 二、原告深圳德锟保税电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾令平等十一人（黄新平除外）休息日加班工资共计人民币31330元（各被告具体金额详见附表）； 三、原告深圳德锟保税电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄新平调解协议剩余未支付款项人民币28432元； 四、原告深圳德锟保税电子商务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘振鹏、舒巨德、范家汉解除劳动合同的经济补偿共计人民币12750元（各被告具体金额详见附表）； 五、驳回原告深圳德锟保税电子商务有限公司的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本十二案案件受理费共计120元，减半收取60元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内（涉外、涉港澳台当事人可在判决书送达之日起三十日内），向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 审判员 王  慧  贞 二〇二〇年一月二日 书记员 董丽鸣(代)