北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初36329号原告（被告）：华开世纪集团有限公司，住所地北京市丰台区丰管路16号9号楼5001。法定代表人：秦树岩，经理。委托诉讼代理人：尹健青，男，该单位员工。被告（原告）：张玉春，男，1961年12月11日出生，汉族，无业，住北京市东城区。原告（被告）华开世纪集团有限公司（以下简称华开公司）与被告（原告）张玉春劳动争议一案，本院于立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）华开公司委托诉讼代理人尹健青，被告（原告）张玉春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。华开公司向本院提出诉讼请求：1.确认我公司与张玉春于2017年8月1日至2018年10月26日不存在劳动关系；2.我公司无需支付张玉春2017年8月1日至2017年12月31日工资差额30000元；3.我公司无需支付张玉春2018年6月1日至2018年6月30日工资差额6000元；4.我公司无需支付张玉春2018年7月1日至2018年10月26日工资69724.14元；5.我公司无需支付张玉春2018年4月30日至2018年7月31日未签订劳动合同工资差额54000元；6.我公司无需向张玉春出具离职证明；7.张玉春承担本案诉讼费。事实与理由：我公司与张玉春既没有事实劳动关系，也没有法律上的劳动关系；张玉春是山东华拓国际贸易有限公司（以下简称华拓公司）的法定代表人，向华拓公司提供过银行开户、注销活动，共计5次，已经从华拓公司获利166330.7元。张玉春为撇清与华拓公司的关系，不承担华拓公司的经营风险和法定代表人职责，2018年11月7日，要求我公司财务总监杨君向其出具“因家庭原因于2017年8月18日提出辞职，未在我公司上班”的书面证明；同日，张玉春起草了其于2017年8月18日因在北京家中照顾老人，特辞去法定代表人的证实材料，并要求华拓公司董事长韩连玉签署，韩连玉应其要求签署后通过微信回传。综上所述，张玉春与华拓公司是以完成一定工作为目的的劳务关系，与我公司没有劳动关系。张玉春辩称，坚持其起诉意见，并向本院提出诉讼请求：1.确认我与华开公司于2017年8月1日至2018年11月29日存在劳动关系；2.华开公司支付我2017年8月1日至2017年12月31日拖欠工资30000元；3.华开公司支付我2018年5月1日至2018年11月30日拖欠工资、社会保险费、公积金费用12800元；4.华开公司支付我2017年9月1日至2018年8月31日未签订劳动合同二倍工资216000元；5.华开公司支付我2018年12月1日至2019年7月31日北京市基本生活保障费每月2200元，合计17600元；6.华开公司与我办理解除劳动合同手续；7.华开公司支付我补偿金18000元。事实与理由：第一，我与华开公司于2017年8月1日至2018年11月29日存在劳动关系，华开公司于2018年10月29日作出决定，免去我华拓公司的法定代表人身份，直至2018年11月29日才办理了变更手续。我每月应得工资18000元、社会保险费2000元。第二，华开公司于2018年2月12日、3月22日、4月25日、5月28日支付我1月至4月的工资与五险一金费用，故仍欠付我2018年5月工资与五险一金费用。我的工资是按月计算，而非按天计算的，华拓公司实际办理工商变更手续的时间是2018年11月29日，故华开公司欠付我2018年5月1日至2018年11月30日工资共计128000元。第三，我要求华开公司支付五险一金费用的请求是基于2018年1月22日华开公司为我出具的保证函，2018年1月24日华开公司财务人员**给我建设银行账户转账10000元，为2017年8月至12月的五险一金费用；2018年1月1日至2018年4月30日华开公司按月将五险一金费用2000元和工资18000元，共计80000元，转至我的工商银行卡中，这充分说明双方履行给付五险一金费用的约定。华开公司自2018年5月1日开始拖欠工资、五险一金费用，其中6月给付我工资10000元、五险一金费用2000元，故华开公司2018年5月1日至2018年11月30日拖欠五险一金费用6个月，合计12000元。第四，华开公司应当支付2017年9月1日至2018年8月31日期间未签订劳动合同二倍工资216000元，不存在时间时效。第五，我曾向华开公司领导要过解除劳动关系证明及个人印章，华开公司以未签订劳动合同及需继续使用印章为由拒绝。2018年11月29日工商执照变更后，华开公司于2019年7月10日在光大银行办理了法定代表人变更手续、于7月11日在招商银行办理了法定代表人变更手续，尚未办理华夏银行深圳分行法定代表人变更。因华开公司继续使用我姓名，不给我出具解除劳动合同证明导致我2018年12月1日至今无工作，故华开公司应支付我2018年12月1日至2019年7月31日生活保障费每月2200元，共计17600元。第六，华开公司于2018年11月29日变更法定代表人，我的离职时间也应为该时间，华开公司应当为我开具离职证明。第七，华开公司免去我华拓公司法定代表人决定，是违法解除劳动合同，应当支付我一年半时间的违法解除劳动赔偿金27000元。华开公司辩称，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，本案中张玉春并未向我公司提供劳动，我公司也没有向其支付过劳动报酬，张玉春更没有承担起法定代表人的职责。2018年11月7日张玉春要求我公司出具因其家庭原因于2017年8月18日辞职、未在公司上班的证明，公司已出具；同日张玉春书写证实材料要求华拓公司董事长韩连玉签字，韩连玉签字并通过微信回传。张玉春一方面要求我公司出具其一直在家里，从未向华拓公司提供劳动，公司经营风险与其无关的证明、证实材料，另一方面又提起仲裁要求确认劳动关系，对我公司显失公平。本院经审理认定事实如下：华开公司由华兴泰丰中材国际贸易进出口有限公司于2018年8月23日变更名称而来，为华拓公司的唯一股东。张玉春于2017年8月4日至2018年11月28日期间担任华拓公司法定代表人。2018年10月29日，华拓公司股东决定显示其股东华开公司作出免去张玉春执行董事及经理资格，重新选举王晓斌为执行董事并为法定代表人的决定；并于同日修改公司章程第一章第3项公司法定代表人姓名为王晓斌。2018年11月7日，华开公司杨君通过微信向张玉春发送证明，证明内容为“张玉春先生自2017年8月起至本证明出具之日止，因家庭原因未在我公司上班，也未对我公司进行管理。”落款为华拓公司，张玉春微信答复要求将“因家庭原因于2017年8月18日提出辞职，未在我公司上班”加上。同日，张玉春通过微信向韩连玉发送证实材料，材料内容为“我是华拓公司董事长，张玉春于2017年8月18日因在北京家中照顾老人，特辞去法定代表人，并连续几天多次向我提出不做华拓公司的法定代表人。我向北京总公司领导进行了汇报，转达了张玉春本人的意愿，同时我答应了张玉春的要求，尽快更换华拓公司新的法定代表人。因要变换的企业法人王旭红身份信息暂时不符合办理工商执照法定代表人的要求，一直在等，而张玉春多次催我办理此事，到了2018年1月15日我向张玉春保证过了春节2018年2月份，给他在华拓公司更换新人。”韩连玉签字并落款2018年10月23日后微信回传给张玉春。2018年11月29日，华拓公司将法定代表人由张玉春变更为王晓斌。2019年4月29日，张玉春向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）提出本案前置仲裁申请，要求确认自2017年8月1日至2019年4月29日与华开公司存在劳动关系，华开公司支付其2017年8月1日至12月31日工资差额30000元、2018年6月1日至11月30日工资、社会保险费用及公积金108000元、2017年9月1日至2018年8月31日未签订劳动合同二倍工资216000元、2018年12月1日至2019年4月29日北京市基本生活保障费12600元、解除劳动关系经济补偿金18000元、为其出具解除劳动合同证明。2019年7月17日，仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2019]第3360号裁决书，裁决张玉春与华开公司于2017年8月1日至2018年10月26日存在劳动关系，华开公司支付张玉春2017年8月1日至2017年12月31日工资差额30000元、2018年6月1日至2018年6月30日工资差额6000元、2018年7月1日至2018年10月26日工资69724.14元、2018年4月30日至2018年7月31日未签订劳动合同的二倍工资差额54000元，为张玉春出具离职证明，并驳回的张玉春的其他仲裁请求。张玉春与华开公司均不服仲裁裁决结果，起诉至本院。张玉春表示，华拓公司董事长韩连玉为其多年朋友，2017年7月末告知其华拓公司法定代表人不干了，让其做法定代表人，其当时就提出让主管公司出具保证函，后各项手续办完，韩连玉又告知出不了保证函，其便于同年8月18日提出辞职，但之后法定代表人一直没有更换；2018年1月22日，华开公司需要华拓公司作担保，需要其签字，为其出具了保证函，保证函内容为“华开公司为华拓公司的控股股东。自2017年8月1日起，我公司任命张玉春先生为华拓公司的法定代表人，每月工资为税后18000元，在职期间，工资由我公司支付，并由我公司在北京市为其缴纳社会保险及住房公积金。我公司指派张玉春在华拓公司开展的经营活动出现的一切经济风险和法律责任均由我公司承担，与其法定代表人无关。非为华开公司及华拓公司的公司利益，张玉春个人以华拓公司名义办理的业务，出现的一切经济风险和法律责任均由张玉春本人承担。华拓公司为华开公司担保2.5亿信托资金的行为由我公司授权，所产生的风险由我公司承担，与华拓公司的法定代表人张玉春无关。”因其在其他公司交着社会保险，就没有为其交纳，按每月2000元支付其费用。张玉春主张，其受华开公司委派至华拓公司担任法定代表人，平时在北京家中，刚开始担任法人时在山东待了将近20天；2017年12月10日又至山东待了3天，办理了银行开户及相关业务；2018年1月至山东10多天，办理了银行贷款，后再未至华拓公司。张玉春就其与华开公司于2017年8月1日至2018年11月29日存在劳动关系的主张提交保证函、微信记录、开户及销户手续、机票、短信等为证。其中，中国光大银行销户申请书记载华拓公司的经办人为**。华开公司对保证函的真实性不持异议，对该主张不予认可，表示张玉春系与华拓公司董事长协商担任华拓公司的法定代表人，且张玉春因家庭原因自2017年8月18日提出辞职，从未向华拓公司提供劳动，张玉春与华拓公司系以完成一定工作为目的的劳务关系，与华开公司不存在劳动关系。张玉春主张其每月税后工资18000元，另享有每月2000元的五险一金费用，现华开公司仍欠付其2017年8月1日至2017年12月31日工资差额30000元、2018年5月1日至2018年11月30日工资及五险一金费用128000元，就此主张提交银行流水为证。银行流水记载，李珊珊于2017年12月5日向张玉春转账30000元；华拓公司分别于2018年2月12日、3月22日、4月25日、5月28日向张玉春各转账20000元，另于7月2日向张玉春转账支付12000元；**于2018年12月4日向张玉春转账支付劳务费30000元、五险一金补助款10000元。张玉春表示李珊珊系华拓公司的出纳，**系华开公司的财务人员。华开公司对银行流水的真实性不持异议，表示**同时担任华开公司与华拓公司的财务人员，这些钱款均为华拓公司支付的劳务费。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，双方争议焦点在于张玉春与华开公司是否存在劳动关系。张玉春主张其与华开公司存在劳动关系的主要证据为华开公司出具的保证函。根据双方陈述及均认可的证据，该保证函出具的背景系张玉春在辞去法定代表人未果的情况下，因华开公司要求华拓公司担保，需张玉春签字，于2018年1月22日为其出具。内容中记载的由华开公司任命张玉春担任华拓公司法定代表人的情况，与双方当庭均认可的张玉春系因与华拓公司董事长韩连玉私人关系受邀担任法定代表人的事实存在出入。且张玉春认可其有缴纳社会保险的单位，华开公司并未按照保证函所述在北京为其缴纳社会保险及住房公积金；现亦无充分证据证明华拓公司的转账行为系代替华开公司向张玉春支付工资。故保证函无法作为充分证据证明张玉春与华开公司存在劳动关系。劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系，其最核心的判断标准为是否具有从属性。张玉春在其主张的与华开公司存在劳动关系的期间，仅协助华拓公司办理工商登记与银行开户、销户、贷款业务，其余时间均在北京家中。张玉春在此期间仅担当法定代表人身份，无需上班，无需遵从华开公司各项劳动规章制度，不接受华开公司的日常管理，未实际向华开公司提供劳动，难以认定其与华开公司之间具有从属关系。故双方并未形成实际的用工关系。因此，对张玉春关于其与华开公司于在2017年8月1日至2018年11月29日期间存在劳动关系的主张，本院不予采信。对张玉春基于劳动关系，要求华开公司支付工资、五险一金费用、未签订劳动合同二倍工资、补偿金、生活保障费及办理解除劳动合同手续的诉讼请求，本院不予支持；对华开公司要求确认双方不存在劳动关系，不支付张玉春工资、未签订劳动合同二倍工资、无需出具离职证明的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：一、华开世纪集团有限公司与张玉春于2017年8月1日至2018年11月29日期间不存在劳动关系；二、华开世纪集团有限公司无需支付张玉春2017年8月1日至2017年12月31日期间工资差额30000元；三、华开世纪集团有限公司无需支付张玉春2018年6月1日至2018年6月30日工资差额6000元；四、华开世纪集团有限公司无需支付张玉春2018年7月1日至2018年10月26日工资69724.14元；五、华开世纪集团有限公司无需支付张玉春2018年4月30日至2018年7月31日未签订劳动合同二倍工资差额54000元；六、华开世纪集团有限公司无需为张玉春开具离职证明；七、驳回张玉春的诉讼请求。案件受理费10元，由华开世纪集团有限公司负担5元（已交纳），由张玉春负担5元（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员  聂 然二〇二〇年一月九日法官助理  王吟元书 记 员  唐元奇