宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民事判决书（2019）宁0502民初4434号原告：宁夏晶顶装饰工程有限公司，住所地：宁夏回族自治区中卫市。法定代表人：罗勇，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王新慧，宁夏丰安律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：马俊炳，男，生于1990年7月18日，回族，宁夏固原市人，住宁夏回族自治区中卫市。委托诉讼代理人：张学兵，宁夏永东律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告宁夏晶顶装饰工程有限公司（以下简称晶顶装饰公司）与被告马俊炳劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月4日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宁夏晶顶装饰工程有限公司的法定代表人罗勇、委托诉讼代理人王新慧，被告马俊炳及其委托诉讼代理人张学兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告晶顶装饰公司向本院提出诉讼请求：一、请求依法确认原被告之间不存在劳动关系；二、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年10月，原告承接了兴仁镇高庄小学旁王立刚家的室内装修工程，原告将部分施工任务(清工)以19000元分包给张均进行施工。2018年12月5日，张均又雇佣被告提供劳务为其帮忙，被告和张均约定每天工资100元。2018年12月25日，被告在使用台锯的时候，不慎将大拇指和食指切断，后被告住院治疗，张均承担了部分医药费，被告要求原告进行赔偿，原告认为被告和原告不存在劳动关系，原告没有赔偿义务，被告是在为张均提供劳务的过程中受伤的，且自己不注意劳动安全，操作失误造成自己伤害，被告应依据《侵权责任法》第35条之规定向张均提出索赔，但2019年8月2日，被告却向中卫市劳动争议仲裁委员会提出申请确认其和原告存在劳动关系，中卫市劳动争议仲裁委员会做出(卫劳人仲字2019【534】号)裁决书，认定原告和被告存在劳动关系。原告认为被告是受雇于张均，为张均提供劳务过程中受伤，故原告不服该仲裁裁决，诉至人民法院。被告马俊炳答辩：2018年12月5日，被告为原告承包的兴仁镇高庄小学旁王姓住户进行居家装修工作，为木工。原告承接的装修工程较多，将榆林籍的张均和被告安排在一起进行装修，陈浩等他人给其他住户进行装修，因张均是汉族，其他人均为回族，除张均外，其余人均在原告处居住，食宿均由原告提供。原告安排工人进行工作，被告受雇原告，每天工资为100元。截止2018年12月25日受伤，被告未领取工资。受伤后，原告法定代表人罗勇到银川武警医院看望被告，且安慰被告要好好看病，缴纳了部分医疗费用，后罗勇返回中卫，安排其银川同学缴纳了2000元医疗费。事后，被告和其哥哥多次与原告协商，罗勇称应由张均承担责任，仲裁阶段，罗勇称不认识被告，我方向仲裁委提交证据后，其又陈述将工程分包给张均，应由张均承担责任。在原告起诉后，我方联系张均，张均称罗勇要求做不实的陈述，考虑自己不做不实的陈述，不愿到法庭作证。综上，被告受伤前的食宿均被安排在原告处，且原告安排工作，工资当时协商由原告发放，被告是为原告劳动过程中受伤，双方存在劳动关系。仲裁合法，认定事实清楚，请认定原被告在2018年12月5日至2018年12月25日期间存在劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有异议的证据，本院认定如下：1.原告晶顶装饰公司提交的微信聊天记录打印件1页，被告马俊炳认可真实性，但无其他证据佐证，不能确定被告与张均存在雇佣劳务关系，本院不予采信；2.原告提交的四川省劳动和社会保障厅《关于贯彻劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉的通知》打印件1份，系四川省关于确立劳动关系的文件，对宁夏回族自治区辖区内的劳动关系不具有约束力，本院不予采信；3.原告和被告马俊炳均提交的仲裁裁决书原件1份，来源合法，内容真实，本院予以采信。但该裁决书原告已向法院起诉，认定的事实及裁决结果不能作为本案裁判依据，不能达到原、被告的证明目的；4.原告提交的视频通话光盘1份，无其他证据佐证，不能确定通话内容真实性，本院不予采信；5.被告马俊炳提交的马俊炳的哥哥与张均微信聊天记录截屏打印件7页，罗勇快手视频1份，马俊炳快手视频1份，能够证明原告的法定代表人罗勇曾到医院看望过被告马俊炳且缴纳部分医药费的事实，但无其他证据佐证，不能确定原、被告之间存在劳动合同关系的事实，本院不予采信；6.被告提交的录音整理2份、马利军询问笔录1份，录音中通话双方对本案被告与原告系劳务关系还是劳动合同关系未明确，也无其他证据佐证，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年10月，原告晶顶装饰公司承接了中卫市沙坡头区兴仁镇高庄小学旁王立刚家的室内装修工程，2018年12月5日，被告马俊炳到王立刚家做木工，2018年12月25日，被告马俊炳在使用台锯的时候，不慎将大拇指和食指切断，后被送往武警宁夏总队医院住院治疗。2019年8月2日，原告马俊炳向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请确认在2018年12月5日至2018年12月25日与原告晶顶装饰公司存在劳动关系。2019年10月9日，该仲裁委员会裁决：马俊炳在2018年12月5日至2018年12月25日期间同原告晶顶装饰公司存在事实劳动关系。2019年11月4日，原告晶顶装饰公司对上述仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，本案的焦点在于原告晶顶装饰公司与被告马俊炳之间是否存在劳动关系的问题。原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤刻录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（二）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告晶顶装饰公司与被告马俊炳具备建立劳动关系的主体条件。根据被告提交的证据，无法确定被告马俊炳作为劳动者受用人单位的劳动管理，也无法确定张均是受原告法定代表人罗勇授权招聘被告进入公司，不符合上述规定第一条中“同时具备下列情形”的情形。原告自称是将涉案房屋的部分装修施工任务以清工的形式分包给张均，故无法提交上述规定第二条中的（一）、（二）、（四）项的有关凭证。被告也未提交上述规定第二条中（三）、（五）项规定中的相关证据。被告马俊炳自认是受张均招聘给原告干活，从事木工小工工作，工资发放情况是装修一户发一次工资，没有活就回家。这种管理形式明显不利于与劳动者建立了劳动关系的用人单位对劳动者的管理，符合家居装修中常见的劳务分包。综上，原告主张确认原被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。被告马俊炳辩称其2018年12月25日受伤后的费用大部分都是原告晶顶装饰公司支付的，原、被告之间曾因赔偿事宜协商未果，仲裁裁决正确合法的意见，被告未提交证据，也无其他证据佐证，不能以被告在原告承包的家居装修场地工作并受伤，推定原、被告之间具有劳动关系，故对该辩解本院不予采纳；被告马俊炳辩称应根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第四条规定的“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，确定即使原告将工程承包给张均，张均不具备合法用工主体资格为由，确定原告承担用工主体责任。但本案中涉及的是家居的装修，不属于上述规定中的“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包”情形，故该辩解本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、二条之规定，判决如下：原告宁夏晶顶装饰工程有限公司与被告马俊炳之间不存在劳动关系。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告马俊炳负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判员 李 静 二○二○年一月九日书记员 马永晶本案适用法律条文《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。