湖北省南漳县人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0624民初2144号原告：南漳县夹子沟二号煤矿有限责任公司。住所地：南漳县东巩镇雨淋台村。统一社会信用代码：91420600MA48P4QX4P。法定代表人：黄瑞权，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘晓波、乔洁（实习律师），湖北君谐律师事务所律师。被告：李帮权，男，生于1972年8月24日，汉族，住湖北省南漳县。委托诉讼代理人：俞卫东，湖北水镜律师事务所律师。原告南漳县夹子沟二号煤矿有限责任公司（以下简称“夹子沟二号煤矿公司”）与被告李帮权为工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告夹子沟二号煤矿公司的委托诉讼代理人刘晓波、乔洁，被告李帮权及委托诉讼代理人俞卫东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令原告不承担被告停工留薪期工资15000元的支付义务；2、判决驳回被告要求原告为其补交各项社会保险费，基本医疗费、基本养老保险费的请求；3、判决原告支付被告一次性伤残补助金37800元（21个月×1800元）及从判决生效之日起按每月1350元（1800元×75%）工资标准给被告发放伤残津贴。事实和理由：被告李帮权曾经是原告公司井下抽水的工人，在原告公司工作时间较短后因患尘肺职业病，被认定为工伤，鉴定构成四级伤残。2019年8月18日，南漳县劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2019]第33号仲裁裁决，原告不服，故提起诉讼。被告李帮权辩称，原告的诉讼请求，既无事实依据，更不符合法律规定，请求法院驳回原告的诉讼请求，主张按南劳仲裁字（2019）第33号仲裁裁决，要求原告支付李帮权一次性伤残补助金52500元（2500元/月×21个月）；原告自2019年5月起，每月支付被告李帮权伤残津贴1875元（2500元/月×75%），直到被告李帮权达到退休年龄并办理退休手续止；原告支付被告李帮权停工留薪期工资15000元（2500元/月×6个月）；原告到南漳县社会保险经办机构为被告李帮权缴纳2010年10月至2019年4月的社会保险，自2019年5月起，以伤残津贴为基数，为被告李帮权缴纳基本医疗、基本养老保险费，具体数额以社保经办机构核定为准。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，诉讼过程中，当事人对相关证据进行了质证；对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院进行了相应的审查和认定。经审理查明，原告夹子沟二号煤矿公司于2005年10月23日经工商登记成立。被告李帮权于2010年10月到原告公司上班，主要从事井下抽水工作。2013年秋被告李帮权经常出现咳嗽症状，于2014年7月因咳嗽病情严重，向原告请假治疗离开工作岗位。2014年8月12日，被告李帮权到南漳县疾病预防控制中心检查，根据检查结果需到襄阳职业病防治医院进一步检查诊断。被告李帮权因未与原告签订劳动合同，原告又不给被告李帮权出具相关证明，于2014年8月21日向南漳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2014年10月7日，南漳县劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字（2014）第50号裁决书，裁决被告李帮权与原告之间存在劳动关系。原告不服裁决，向本院起诉。2015年1月15日，南漳县人民法院以（2014）鄂南漳民三初字第00151号民事判决书，判决原告夹子沟二号煤矿公司与被告李帮权之间从2010年10月起存在劳动关系。2017年5月11日，被告李帮权经襄阳职业病诊断鉴定委员会鉴定为职业病煤工尘肺壹期。原告对该鉴定结论不服，向湖北省职业病诊断鉴定委员会申请重新鉴定，湖北省职业病诊断鉴定委员会于2018年3月26日作出最终鉴定结论：职业病煤工尘肺壹期。2018年5月25日，南漳县人力资源和社会保障局认定被告李帮权为工伤。2019年4月28日，被告李帮权经襄阳劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。2019年6月3日，经湖北省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为四级伤残。被告李帮权提供证人邓某1、邓某2、闫某的证言，证明与被告李帮权是工友，被告李帮权在原告公司上班月工资2500元，2014年7月份因病请假治疗离开工作岗位。原告主张支付被告李帮权月工资1800元，未提供证据证实。2019年6月26日，被告李帮权向南漳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2019年8月18日，南漳县劳动争议仲裁委员会，根据被告李帮权的申请，作出南劳仲裁字（2019）第33号仲裁裁决书，认定被告李帮权因患职业病被定为工伤，依法应享受相关工伤保险待遇，原告未给被告缴纳工伤保险，由原告支付；被告李帮权被鉴定为四级伤残，原告应支付21个月工资作为一次性伤残补助金。工资以被告李帮权自认的每月2500元为标准；被告李帮权自2019年4月28日，经襄阳劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，应当与原告保留劳动关系，退出工作岗位，原告从2019年5月起，每月按被告李帮权工资的75%发放伤残津贴，缴纳基本医疗、基本养老保险费和劳动关系存续期间的社会保险费；被告李帮权被鉴定为患职业性煤工尘肺壹期，原告应当支付停工留薪6个月的工资。并作出裁决：一、原告支付被告李帮权一次性伤残补助金52500元（2500元/月×21个月）；二、原告自2019年5月起，每月支付被告李帮权伤残津贴1875元（2500元/月×75%），直到被告李帮权达到退休年龄并办理退休手续止；三、原告支付被告李帮权停工留薪期工资15000元（2500元/月×6个月）；四、原告到南漳县社会保险经办机构为被告李帮权缴纳2010年10月至2019年4月的社会保险，自2019年5月起，以伤残津贴为基数，为被告李帮权缴纳基本医疗、基本养老保险费，具体数额以社保经办机构核定为准；五、驳回被告李帮权的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂向本院起诉。上述事实，有双方当事人或其委托诉讼代理人的当庭陈述证实，有原告提供的营业执照、组织机构代码证、《仲裁裁决书》、《再次鉴定结论书》，被告提供的《仲裁裁决书》、（2014）鄂南漳民三字第00151号《民事判决书》、《职业病诊断证明书》、《职业病鉴定书》、《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》、《再次鉴定结论书》等证据证实。上述证据经质证，本院审查后，予以确认。本院认为，被告李帮权经法院判决确认与原告从2010年10月起存在劳动关系，原、被告在劳动关系存续期间，被告患上职业病并被依法认定为工伤，构成伤残四级。被告主张相关工伤保险待遇的要求，已经劳动仲裁，符合法律规定，本院予以支持。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险项目和标准支付费用”的规定，原告未给被告缴纳工伤保险，被告李帮权的工伤保险相关待遇应由原告支付。原告主张被告李帮权的月平均工资为1800元，未提供相关证据证实，被告李帮权自认每月平均2500元，该标准低于被告李帮权患职业病时上年该地区职工平均工资，符合法律规定。根据《工伤保险条例》规定，被告李帮权应享有如下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定，被告李帮权享有21个月本人工资的一次性伤残补助金52500元（2500元/月×21个月）；2、伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，被告李帮权所受工伤2019年4月28日被鉴定为四级伤残，其伤残津贴为本人工资的75%，被告李帮权主张从2019年5月起每月支付伤残津贴为1875元（2500元/月×75%），直到被告李帮权达到退休年龄并办理退休手续止，符合法律规定。原告主张不支付被告李帮权停工留薪工资，不符《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，本院不予支持。原告请求驳回被告李帮权要求缴纳社会保险，基本医疗、基本养老保险费的主张，因社会保险费的征缴，由社会保险行政部门处理，不属人民法院受案范围，本院不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第三十三条、第三十六条第一款、第三十八条第六项、第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条规定，判决如下：一、南漳县夹子沟二号煤矿有限责任公司在本判决生效后十日内支付李帮权一次性伤残补助金为52500元、停工留薪期工资15000元，合计67500元；二、南漳县夹子沟二号煤矿有限责任公司从2019年5月起按每月1875元的标准向李帮权支付伤残津贴，直至其达到退休年龄并办理退休手续止；三、驳回南漳县夹子沟二号煤矿有限责任公司的其他诉讼请求。若未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。案件受理费10元，由南漳县夹子沟二号煤矿有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。审 判 长  周文瑜人民陪审员  肖大友人民陪审员  陈洪明二〇二〇年一月十五日书 记 员  肖 媛