山东省桓台县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0321民初2912号 原告：徐承利，男，1966年9月6日出生，汉族，现住桓台县。 委托诉讼代理人：徐良，山东齐桓律师事务所律师。 被告：山东智汇蠕墨新材料科技股份公司，住所地桓台县唐山镇唐一村章索路3号。统一社会信用代码：9137030016441703X6。 法定代表人：张跃成，总经理。 委托诉讼代理人：宋文照，山东法德利律师事务所律师。 原告徐承利与被告山东智汇蠕墨新材料科技股份公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐承利及委托诉讼代理人徐良、被告山东智汇蠕墨新材料科技股份公司的委托诉讼代理人宋文照到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 徐承利向本院提出诉讼请求：1.依法确认徐承利与山东智汇蠕墨新材料科技股份公司自1986年10月至2019年5月20日期间存在劳动关系；2.依法判令山东智汇蠕墨新材料科技股份公司支付徐承利带薪年休假工资119340元；3.依法判令山东智汇蠕墨新材料科技股份公司支付徐承利2005年1月1日至2017年12月20日之间提成7544964元。诉讼过程中，徐承利放弃第二项诉讼请求；徐承利变更第三项诉讼请求为：依法判令山东智汇蠕墨新材料科技股份公司支付徐承利2005年1月1日至2017年12月20日之间提成7120112.27元；徐承利增加诉讼请求：依法判令山东智汇蠕墨新材料科技股份公司支付徐承利利息1391761元。事实和理由：徐承利自1986年10月份进入桓台蠕墨铸铁厂，从事车间工作。1993年该单位更名为山东省淄博蠕墨铸铁股份有限公司。1994年，徐承利从事业务销售工作至今，业务提成一直未发放。山东智汇蠕墨新材料科技股份公司一直没有履行劳动合同法及职工带薪年休假条例的相关规定，徐承利工作至今未享受带薪年休假。山东智汇蠕墨新材料科技股份公司一直不发放提成，也不履行带薪年休假待遇。为此，徐承利向本院提起诉讼，请求依法判决。 山东智汇蠕墨新材料科技股份公司辩称，徐承利的诉求不能成立，请求贵院依法驳回。徐承利的诉求超过诉讼时效，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司正与破产管理人员交接。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进 行了证据交换和质证。徐承利提交淄博市社会保险参保缴费证明1份、养老保险手册1份、关于2014年物资盘点汇算清缴工作通知复印件1份、“三标体系”认证审核工作会议通知复印件1份、证明1份、营销管理办法1份、业务合同38份、授权委托书4份、收款收据74份，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司对真实性没有异议；山东智汇蠕墨新材料科技股份公司提交借款单54份、工资发放表130份、记账凭证94份，徐承利对真实性没有异议。对上述当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 在庭审过程中，徐承利申请证人甘某、邢某出庭作证，证实销售提成细则由山东智汇蠕墨新材料科技股份公司向销售部长发放，山东国恒重工机械有限公司、山东国德机械科技有限公司系山东智汇蠕墨新材料科技股份公司的子公司、分公司，徐承利没有发放提成。山东智汇蠕墨新材料科技股份公司对证人证言有异议，认为证人与徐承利有利害关系，不能证明徐承利所签合同是否履行、货款回收数额、徐承利借支数额，山东国恒重工机械有限公司、山东国德机械科技有限公司与山东智汇蠕墨新材料科技股份公司系子公司、分公司不符合事实，销售提成细则系复印件，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司不认可。 徐承利提交调令复印件一份、关于搞好年终工作评比的通知复印件1份、业务合同复印件50份、收款收据复印件165份、销售提成细则复印件1份、2005年1月至2015年9月回款提成表复印件72份、2005年1月1日至2017年12月20日回款提成明细表2份，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司对真实性有异议。山东智汇蠕墨新材料科技股份公司提交提成计算明细表1份、记账凭证36份，徐承利对真实性有异议。 本院经审查认为，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司提交的提成明细表中除“扣损后提成额”不符合法律规定外，其他均具有真实性、合法性、关联性，本院予以予认。徐承利提交的调令复印件1份、关于搞好年终工作评比的通知复印件1份、业务合同复印件50份、收款收据复印件165份、销售提成细则复印件1份、2005年1月至2015年9月回款提成表复印件72份、2005年1月1日至2017年12月20日回款提成明细表2份及山东智汇蠕墨新材料科技股份公司提交的记账凭证29份，均不能证明其主张。徐承利提交的证人证言，因证人甘某、邢某已向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，与徐承利存在利害关系，本院不予确认。 本院经审理认定事实如下：2003年11月1日，徐承利在山东智汇蠕墨新材料科技股份公司工作，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司自2003年11月至2015年11月为徐承利缴纳社会保险。2015年11月12日，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司将徐承利调入山东国恒重工机械有限公司工作，山东国恒重工机械有限公司自2015年12月至2017年3月为徐承利缴纳社会保险。2017年3月，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司将徐承利调入山东国德机械科技有限公司工作，山东国德机械科技有限公司自2017年4月至今为徐承利缴纳社会保险。徐承利自2005年1月1日至2017年12月20日的提成没有发放，徐承利向山东智汇蠕墨新材料科技股份公司借支2510900元，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司为徐承利垫付社会保险21849.81元。山东广富集团有限公司回款业务由徐承利、张峰、付建平三人共同办理，陕西陕焦化工有限公司回款业务由徐承利、张峰二人共同办理。 2019年5月21日，徐承利申请劳动仲裁。2019年9月4日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会根据徐承利的申请作出桓劳人仲案字[2019]第244号仲裁裁决书，裁决：驳回徐承利的仲裁请求。徐承利对上述裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，根据徐承利提交的“三标体系”认证审核工作会议通知、证明、业务合同、授权委托书、收款收据及山东智汇蠕墨新材料科技股份公司提交的借款单，能够证明山东智汇蠕墨新材料科技股份公司与山东国恒重工机械有限公司、山东国德机械科技有限公司系关联公司混同用工。徐承利对劳动关系的确认享有选择权，徐承利要求确认与山东智汇蠕墨新材料科技股份公司存在劳动关系，但是劳动关系项下的劳动权益不能重复享受。对徐承利要求确认与山东智汇蠕墨新材料科技股份公司自1986年10月至2019年5月20日期间存在劳动关系的诉讼请求，经审查，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司自2003年11月为徐承利缴纳养老保险、医疗保险，本院认为徐承利与山东智汇蠕墨新材料科技股份公司自2003年11月1日至2019年5月20日存在劳动关系。 对徐承利要求山东智汇蠕墨新材料科技股份公司支付自2005年1月1日至2017年12月20日提成7120112.27元的诉讼请求，经审查，山东广富集团有限公司的业务提成由徐承利、张峰、付建平三人平均分配，陕西陕焦化工有限公司的业务提成由徐承利、张峰二人平均分配。山东智汇蠕墨新材料科技股份公司提交的提成明细载明山东广富集团有限公司扣息后提成额为477729.38元，张峰、付建平的提成额为318486.25元（477729.38元÷3×2）。陕西陕焦化工有限公司扣息后提成额为598641.28元，张峰的提成额为299320.6元（598641.28元÷2）。根据山东智汇蠕墨新材料科技股份公司提交的提成明细中扣息后提成额合计5122787.72元，扣减张峰、付建平的提成617806.89元（318486.25元+299320.64元），徐承利扣息后的提成额为4504980.83元（5122787.72元-617806.89元），扣减借支2510900元、扣减山东智汇蠕墨新材料科技股份公司为徐承利垫付的社会保险21849.81元，山东智汇蠕墨新材料科技股份公司应支付徐承利自2005年1月1日至2017年12月12日提成为1972231.02元。徐承利主张提成利息1391761元，经审查，未经仲裁前置程序，且没有法律依据，本院不予支持。 关于涉案是否超过仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。徐承利现在山东国德机械科技有限公司上班，山东国德机械科技有限公司与山东智汇蠕墨新材料科技股份公司系关联公司，徐承利可选择向山东智汇蠕墨新材料科技股份公司主张权利，徐承利于2019年9月16日向本院提起诉讼，未超出仲裁时效。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决如下： 一、确认徐承利与山东智汇蠕墨新材料科技股份公司自2003年11月1日至2019年5月20日期间存在劳动关系； 二、山东智汇蠕墨新材料科技股份公司于本判决生效后十日内支付徐承利提成1972231.02元； 三、驳回徐承利的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，诉讼保全费5000元，合计5010元，由山东智汇蠕墨新材料科技股份公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审 判 长  于 欣 人民陪审员  郭法珊 人民陪审员  张会芬 二〇二〇年一月九日 法官助理刘丽霞 书记员杨晓霞