济南市槐荫区人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）鲁0104民初726号 原告：济南方圆混凝土有限公司，住所地济南市。 法定代表人：董春苓，经理。 委托诉讼代理人：倪庆和，男，1963年5月28日出生，汉族，该公司员工，住山东省济宁市。 被告：孟凡仑，男，1975年10月6日出生，汉族，住济南市。 原告济南方圆混凝土有限公司（以下简称方圆公司）与被告孟凡仑劳动争议一案，本院于2020年1月15日立案后，依法进行审理。 原告方圆公司向本院提出诉讼请求：因不服济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会出具的济槐劳人仲案【2015】215号仲裁裁决书中的：一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付工资及补助95800元；三、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付经济补偿金19200元。特提起诉讼。请求依法判决：一、原告与被告不存在劳动关系；二、原告不应支付被告工资及补助95800元；三、原告不应支付被告经济补偿金19200元。事实和理由：被告与原告劳动纠纷一案，由济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月26日作出了裁决，原告认为该争议裁决书因违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条规定中的第3项违反法定程序的；第4项裁决所依据的证据是伪造的；第5项对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的以上3条规定，因此该仲裁裁决书应当予以重审。理由如下：1.济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会违反法定程序，所作出的济槐劳人仲案【2015】215号仲裁裁决书未生效。2017年10月10日申请人在济南市槐荫区人民法院获知了济槐劳人仲案【2015】215号仲裁裁决书的内容。此前，申请人并不知道涉诉的情况。同日申请人在槐荫区人民法院及济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会复制了本案的卷宗，从卷宗来看仲裁委员会并未向申请人公告送达仲裁裁决书。该裁决书至今仍未向申请人送达，裁决书并未生效。再者：从被申请人在仲裁申请书中明确写着被申请人代理人的电话号码：131813281XX，该号码在2015-2016年间是畅通的，但仲裁委从未打过此号码。依据法律规定公告送达应为穷尽送达方式后方可采取的方式，所以仲裁委的送达方式也是违法的。2．裁决书所根据的证据是伪造的：原告与被告从未签署过“孟凡仑、刘X峰对账明细”，该证据是被告孟凡仑及另案被告刘X峰伪造的，不应作为定案的依据。且被告伪造原告公司专用印章的行为已构成犯罪。有2018年元月23号另案214号裁定书当事人刘X峰“结算说明”为证。并且原告与被告从未签订过劳动合同，再者，此案发生后原告已于2018年元月28号到公安机关（吴家堡派出所）报案。接警人王X，警号：0172X（有报记录）。3.被告孟凡仑隐瞒了事实从而导致公正裁决：以原告与另案被告刘X峰于2018年元月23号的核账说明为证。综上：济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会违反法定送达程序在原告从未参加仲裁的情况下，依据伪造的证据不负责任的仓促结案致使原告蒙受巨大的经济损失。请求人民法院依法判决一、申请人与被申请人不存在劳动关系；二、被申请人不应支付申请人工资及补助95800元；三、被申请人不应支付申请人经济补偿金19200元。并移送公安机关立案侦察。 本院经审查认为，方圆公司原名称为济宁冠宇混凝土有限公司，于2013年1月31日变更为济南冠宇混凝土有限公司，于同年12月24日变更为现名称。 孟凡仑作为申请人，以济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司为被申请人，于2015年（申请书标明时间为2015年6月24日）向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称槐荫区仲裁委）提出申请，称其自2007年济宁冠宇混凝土有限公司成立时即在公司任职，2009年被申请人成立后，一直在被申请人工作至今。2014年因被申请人所在地划入政府拆迁范围，导致公司长时间无法正常经营，拖欠申请人工资、补助及保险未支付。2014年12月20日，经双方对账确认，被申请人共计拖欠被申请人工资、补助及社保211800元，并出具加盖有被申请人公司印鉴的对账明细一份。申请人特提出如下仲裁请求：1.解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2.被申请人支付拖欠申请人的工资及补助110800元；3.被申请人支付申请人补偿金27000元。 槐荫区仲裁委于2015年8月21日在《山东法制报》发布公告，内容为“济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司：本委已受理刘X峰、孟凡仑与你单位解除劳动合同和工资争议一案（济槐劳人仲案〔2015〕第214号、215号）。现依法向你单位公告送达答辩通知书、申请书副本及开庭通知书，自公告发布之日起经过60内即视为送达。本委定于2015年10月26日上午10时30分在本委仲裁庭211室（地址：济南市营市东街22号）开庭审理此案。请准时参加庭审，否则本委将依法缺席裁决。休庭后15日内领取裁决书，逾期不领即视为送达。” 2015年10月26日10时30分，槐荫区仲裁委就刘X峰、孟凡仑与济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司两案进行了庭审，济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司缺席，未提交答辩内容。同日，该委就孟凡仑与济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司一案作出济槐劳人仲案〔2015〕第215号《仲裁裁决书》，查明：申请人原为被申请人单位职工，被申请人单位于2009年9月15日成立，双方没有签订劳动合同，被申请人自2013年5月份后不再为申请人缴纳社会保险，申请人提供的对账明细中，被申请人对拖欠工资及补助的数额予以认可。该委认为：申请人与被申请人存在劳动关系期间，被申请人没有按照法律规定为申请人缴纳社会保险费和支付工资的行为不妥，申请人要求与被申请人解除劳动合同应予支持，被申请人应向申请人支付拖欠的工资及经济补偿金。因被申请人缺席，仲裁庭根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《山东省企业工资支付规定》等法律规定，裁决如下：一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人自裁决书生效之日起十五日内向申请人支付工资及补助95800元；三、被申请人自裁决书生效之日起十五日内向申请人支付经济补偿金19200元。 孟凡仑后以该裁决书为依据向本院申请执行，本院立案予以执行。 方圆公司在本案之前曾向本院提交起诉状，要求：1.依法撤销槐荫区仲裁委出具的济槐劳人仲案[2015]215号仲裁裁决；2.本案诉讼费用由孟凡仑承担。事实和理由：孟凡仑与其公司劳动纠纷一案，由槐荫区仲裁委于2015年10月26日作出了裁决，起诉人认为该争议裁决书因违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条规定的第3项，违反法定程序的；第4项，裁决所依据的证据是伪造的；第5项，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的规定，该仲裁裁决书应当予以撤销。本院经审查认为：起诉人诉称仲裁裁决违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，要求撤销仲裁裁决，而根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决……”，起诉人应向济南市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，本院无管辖权。本院于2019年10月28日作出（2019）鲁0104民初6147号《民事裁定书》，裁定对方圆公司的起诉不予受理。方圆公司对该裁定未提出上诉。 本院认为，方圆公司就本案提起的诉讼，实际针对的是槐荫区仲裁委于2015年10月26日就孟凡仑与济宁冠宇混凝土有限公司济南分公司一案作出的济槐劳人仲案〔2015〕第215号《仲裁裁决书》。但按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，应在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。该第215号《仲裁裁决书》早已发生法律效力，孟凡仑以该裁决书为依据已向本院申请执行，方圆公司现提起本案诉讼已超过起诉期间。另按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规确有错误的、违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造的等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。方圆公司在提起本案诉讼之前，曾提起过诉讼，本院已作出（2019）鲁0104民初6147号《民事裁定书》，裁定对方圆公司的起诉不予受理。方圆公司在该裁定发生法律效力后，又再次提起诉讼。其起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，应予驳回。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、第五十条的规定，裁定如下： 驳回济南方圆混凝土有限公司的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  杨春疆 二〇二〇年一月二十一日 书记员  刘书宁