湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0103民初7343号原告：武汉亿房房地产咨询有限责任公司，住所地武汉市江汉区长江日报路93号7层。法定代表人：李大钢，总经理。委托诉讼代理人：何菲，北京金台（武汉）律师事务所律师。被告：陈荔，女，1982年2月15日出生，汉族，住址武汉市江汉区。委托诉讼代理人：杨婷，湖北民本律师事务所律师。原告武汉亿房房地产咨询有限责任公司与被告陈荔劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员王佩珊适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告武汉亿房房地产咨询有限责任公司（以下简称亿房咨询公司）的委托诉讼代理人何菲，被告陈荔的委托诉讼代理人杨婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。亿房咨询公司向本院提出诉讼请求：1、判令亿房咨询公司无须协助陈荔办理失业保险申领手续；2、判令亿房咨询公司无须向陈荔支付2006年5月1日至2007年3月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额48431.9元、2017年至2019年未休带薪年休假工资8502.15元、2018年12月至2019年2月14日工资10830.12元、经济补偿金57237.7元，以上合计125001.87元；3、本案诉讼费用由陈荔承担。事实和理由：陈荔于2006年9月入职亿房咨询公司，双方订立了书面劳动合同，亿房咨询公司为陈荔办理并缴纳了社会保险。2018年12月至2019年2月14日期间陈荔长期旷工，并因长期旷工而自动离职。可武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定陈荔于2006年4月入职，并超出陈荔的仲裁请求，裁决亿房咨询公司向陈荔支付2006年5月1日至2007年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额；违反劳动争议一年的仲裁时效规定，支持了陈荔要求亿房咨询公司支付2017年至2019年未休带薪年休假的仲裁请求。故亿房咨询公司对仲裁裁决不服，提出前述诉讼请求。陈荔辩称，陈荔于2006年4月1日入职亿房咨询公司，直至2019年2月14日因亿房咨询公司不支付劳动报酬被迫提出离职。在双方劳动关系存续期间，双方一直未签订书面劳动合同，亿房咨询公司应向陈荔支付未签订劳动合同的二倍工资差额；2017年至2019年期间双方劳动关系一直存续，陈荔要求未休带薪年休假工资没有超过诉讼时效；亿房咨询公司未支付陈荔2018年12月1日至2019年2月14日的劳动报酬，应予支付；陈荔系因亿房咨询公司长期不支付劳动报酬才被迫向亿房咨询公司提出解除劳动关系，亿房咨询公司应支付经济补偿金及协助陈荔办理失业保险申领手续。另对仲裁阶段未予以认定事实进行补充，陈荔系在2006年4月被武汉亿房信息科技有限公司告知有新公司要成立，让陈荔调往新公司即亿房咨询公司，且武汉亿房信息科技有限公司与亿房咨询公司有关联，故在计算经济补偿金时，应连续计算陈荔的工龄。综上，陈荔请求法院驳回亿房咨询公司的全部诉讼请求。经审理查明，陈荔原在亿房咨询公司工作，担任行政经理。在职期间，亿房咨询公司每月以银行转账方式向陈荔支付上月工资。2019年2月14日，陈荔向亿房咨询公司邮寄解除劳动关系通知书，以亿房咨询公司未与陈荔签订劳动合同、未支付工资及带薪年休假工资为由提出解除劳动关系。陈荔离职前月均工资为4402.9元。另，亿房咨询公司于2006年7月为陈荔补缴了2006年4月至6月的基本养老保险费，为陈荔缴纳社会保险至2019年1月。2018年12月、2019年1月陈荔社会保险个人缴纳部分为357.16元、公积金个人缴纳部分为157.2元。2019年2月21日，陈荔向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求确认双方在2006年4月1日至2019年2月14日期间存在劳动关系、亿房咨询公司支付陈荔2018年3月至2019年1月未签订劳动合同双倍工资49500元、2008年至2015年和2019年带薪年休假工资15771元、亿房咨询公司提供办理失业保险相关材料并协助办理失业保险等请求。同年4月12日，该仲裁委作出了江劳人仲裁字[2019]第534号仲裁裁决书，裁决：一、确认2006年4月1日至2019年2月14日期间双方存在劳动关系；二、亿房咨询公司应于裁决书生效之日起十日内协助陈荔办理失业保险申领手续；三、亿房咨询公司应于裁决书生效之日起十日向陈荔支付2006年5月1日至2007年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额48431.9元、2017年至2019年未休带薪年休假工资8502.15元、2018年12月至2019年2月14日工资10830.12元、经济补偿金57237.7元，以上合计125001.87元；四、驳回陈荔的其他仲裁请求。亿房咨询公司对此裁决不服，诉至本院。以上事实，有亿房咨询公司、陈荔的陈述，解除劳动关系通知书、武汉市职工社会保险缴费明细查询单、江劳人仲裁字[2019]第534号仲裁裁决书等证据经庭审质证后予以证实。本院认为，武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出的江劳人仲裁字[2019]第534号仲裁裁决书，裁决确认2006年4月1日至2019年2月14日期间亿房咨询公司与陈荔存在劳动关系后，双方均未提起诉讼，视为双方均认可该裁决事项，对此，本院予以照准，即确认2006年4月1日至2019年2月14日期间亿房咨询公司与陈荔存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2018年12月至2019年2月14日期间亿房咨询公司与陈荔存在劳动关系，亿房咨询公司以陈荔长期旷工为由未向陈荔该期间工资，但亿房咨询公司未提供相关证据证明陈荔存在旷工的事实，故亿房咨询公司应向陈荔支付2018年12月至2019年2月14日期间工资，即9801.4元[（4402.9元-357.16元-157.20元）×2个月+4402.9元÷21.75天×10天]。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。依据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，对两年之前的未休带薪年休假工资是否发放，应由劳动者承担举证责任。陈荔未提供2017年2月15日以前亿房咨询公司应支付陈荔未休带薪年休假工资的事实证据，因此，亿房咨询公司应向陈荔支付2017年2月15日至2019年2月14日未休带薪年休假的工资，该期间陈荔可享受带薪年休假19天（8天+10天+1天），故亿房咨询公司应向陈荔支付未休带薪年休假工资7692.42元（4402.9元÷21.75天×19天×200%）。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。亿房咨询公司未向陈荔支付2018年12月至2019年2月14日期间工资，陈荔以此为由提出与亿房咨询公司解除劳动关系，亿房咨询公司应向陈荔支付解除劳动关系的经济补偿金。亿房咨询公司于2006年7月为陈荔补缴了2006年4月至6月的基本养老保险费，因此，应认定陈荔于2006年4月入职亿房咨询公司，根据陈荔的工作年限，亿房咨询公司应向陈荔支付解除劳动关系经济补偿金57237.7元（4402.9元×13个月）。陈荔非本人意愿中止就业，符合领取失业保险金的条件，故亿房咨询公司应协助陈荔办理失业保险申领手续。陈荔的仲裁请求为要求亿房咨询公司支付陈荔2018年3月至2019年1月未签订劳动合同双倍工资49500元，而武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出的江劳人仲裁字[2019]第534号仲裁裁决书，裁决亿房咨询公司应向陈荔支付2006年5月1日至2007年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额48431.9元，该裁决事项非陈荔的仲裁请求，故对亿房咨询公司要求无须向陈荔支付2006年5月1日至2007年3月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额48431.9元的诉讼请求，本院予以支持。陈荔于2006年4月入职亿房咨询公司，自2007年4月起视为亿房咨询公司已与陈荔签订无固定期限劳动合同，因此，亿房咨询公司亦无须向陈荔支付2018年3月至2019年1月未签订劳动合同双倍工资差额49500元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、原告武汉亿房房地产咨询有限责任公司与被告陈荔2006年4月1日至2019年2月14日期间存在劳动关系；二、原告武汉亿房房地产咨询有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告陈荔支付2018年12月至2019年2月14日期间工资9801.4元；三、原告武汉亿房房地产咨询有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告陈荔支付未休带薪年休假工资7692.42元；四、原告武汉亿房房地产咨询有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告陈荔支付解除劳动关系经济补偿金57237.7元；五、原告武汉亿房房地产咨询有限责任公司于本判决生效之日起十日内协助被告陈荔办理失业保险申领手续；六、原告武汉亿房房地产咨询有限责任公司无须向被告陈荔支付2006年5月1日至2007年3月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额48431.9元；七、驳回原告武汉亿房房地产咨询有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半收取案件受理费5元由原告武汉亿房房地产咨询有限责任公司负担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  王佩珊二〇二〇年一月六日书记员  杨 易