河南省新乡市红旗区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0702民初6861号原告：曹翠玉，女，汉族，1972年10月27日出生，住河南省。委托诉讼代理人：赵思胜，河南宇华大众律师事务所律师。被告：新乡市溶解乙炔气厂，住所地新乡市经开区纬五路北支一路西结合处。法定代表人：贾共云。委托诉讼代理人：王孝铭、朱晨辉，河南简同律师事务所律师。原告曹翠玉与被告新乡市溶解乙炔气厂劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曹翠玉及其委托诉讼代理人赵思胜，被告新乡市溶解乙炔气厂的委托诉讼代理人王孝铭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曹翠玉向本院提出诉讼请求：1、判令解除原告与被告之间的劳动合同，被告向原告支付经济补偿金60800元；2、判令被告向原告支付拖欠2015年9月21日至2016年2月6日，欠4个半月工资8361元；3、判令被告向原告支付自2016年2月6日至2019年6月5日的生活费共计12300元；2019年6月6日起每月300元直至解除劳动合同；4、判令被告为原告补缴2015年1月起至解除劳动合同之日期间欠缴的各项社会保险费用及滞纳金（具体数额以社保经办部门核算为准）。事实与理由：1988年1月3日，原告到被告处上班，安排为车间填充工。2001年4月27日，原告与被告签订编号为24的劳动合同书，安排在车间工作，期限为终身。上班期间每月1858元，2015年9月21日至2016年2月6日，欠4个半月工资8361元。2016年2月6日，被告与原告签订《新乡市溶解乙炔气厂职工协议书》，被告继续承担原告各项保险，并每月向原告发放300元生活费，从2015年1月1日停止缴纳社会保险，2016年2月6日开始从未支付生活费至今。因被告欠缴原告社会保险及生活费和工资，原告现依法要求确认与被告解除劳动合同。原告在被告处工作已经32年，被告应向原告支付经济补偿金，解除合同前上一年新乡市最低月工资1900元/月×32月=60800元。被告作为用人单位，未及时足额向原告支付劳动报酬及生活费，且未依法为原告缴纳社会保险费，严重违反法律规定，侵害了原告的合法权益，故原告提起诉讼。被告新乡市溶解乙炔气厂辩称，新乡市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，应予依法变更。新乡市溶解乙炔气厂与曹翠玉之间解除合同的时间应为2016年2月6日双方签订《新乡市溶解乙炔气厂职工协议》之时，该合同约定：“允许乙方从事与我厂同行业以外的其他工作”，而且合同签订后，曹翠玉另谋职业，与他人建立劳动关系，在事实上双方已经解除劳动合同。《新乡市溶解乙炔气厂职工协议》约定的每月支付300元并缴纳社会保险，在实质上是挂靠缴纳社保行为，违反国家法律规定，协议条款无效，不应按照该约定支付每月300元的生活费。解除合同经济补偿金不应支付，首先劳动合同已经于2016年2月6日解除，仲裁申请超出申请时效；其次，即使依据仲裁委认定从2019年6月20日解除，因为其与他人建立劳动关系，没有按照协议约定接受厂部管理，也不应支付。综上所述，新乡市劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决显示公正。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：曹翠玉于1988年1月1日到新乡市溶解乙炔气厂工作，签订无固定期限劳动合同，岗位为填充工。曹翠玉正常上班至2016年2月6日，月工资为1858元。2016年2月6日，新乡市溶解乙炔气厂与曹翠玉签订《新乡市溶解乙炔气厂职工协议书》，双方在该协议书中约定新乡市溶解乙炔气厂负责为曹翠玉交纳各项保险，并为曹翠玉每月发放生活费300元，允许曹翠玉从事与新乡市溶解乙炔气厂同行业以外的其他工作。双方并约定了其他事项。新乡市溶解乙炔气厂自2015年1月1日起未给曹翠玉缴纳社会保险。案件审理中，曹翠玉称新乡市溶解乙炔气厂未向其发放自2015年10月1日起至2016年2月6日的工资，银行流水中显示的2015年11月23日、2016年2月5日、2016年5月23日、2017年1月26日发放的工资均为补发的之前拖欠一年多的工资。2019年8月21日，曹翠玉与新乡市溶解乙炔气厂因工资、经济补偿金、社会保险费、生活费问题发生争议，向新乡市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经新乡市劳动人事仲裁委员会审查，以分别裁决的方式作出新劳人仲案字【2019】第290-1号裁决书和新劳人仲案字【2019】第290-2号裁决书。新劳人仲案字【2019】第290-1号裁决书裁决新乡市溶解乙炔气厂支付曹翠玉工资5574元、经济补偿金22800元。新劳人仲案字【2019】第290-2号裁决书裁决：确认新乡市溶解乙炔气厂与曹翠玉2019年6月20日解除劳动关系；新乡市溶解乙炔气厂支付曹翠玉生活费12300元。后曹翠玉不服上述裁决书，向本院提起诉讼。新乡市溶解乙炔气厂不服新劳人仲案字【2019】第290-1号裁决书，向新乡市中级人民法院申请撤销该裁决，新乡市中级人民法院经审查，裁定驳回新乡市溶解乙炔气厂的申请；新乡市溶解乙炔气厂不服新劳人仲案字【2019】第290-2号裁决书，向本院提起诉讼。本院对新乡市溶解乙炔气厂和曹翠玉的起诉受理后，在本案中合并审理。本院认为，本案中，被告未足额向原告支付劳动报酬，且自2015年1月起未给原告缴纳社会保险，原告于2019年8月21日向新乡市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁裁决时要求解除其与被告之间的劳动合同，故本院确认原、被告之间的劳动合同于2019年8月21日解除。劳动合同解除后，被告应向原告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第九十八条：本法自2008年1月1日起施行。故原告的经济补偿年限应当自2008年1月1日起计算，截止到2019年8月21日共计11年8个月21天，被告应向原告支付经济补偿金22800（1900×12）元。被告作为用人单位，应按月向原告支付工资，现原告向本院提交银行流水证明被告拖欠工资的情况，被告对拖欠工资情况不予认可，其应提交证据证明其主张，但其未提交证据，应承担举证不能的不利后果，故被告应向原告支付自2015年10月1日起至2016年2月6日的工资共计7803.6（1858×4.2）元。原、被告作为完全民事行为能力人，双方在真实意思表示下于2016年2月6日签订的《新乡市溶解乙炔气厂职工协议书》对其双方均有约束力，原、被告双方应按照协议履行自己的义务，故被告应向原告支付自2016年2月6日起至2019年8月21日劳动合同解除之日的生活费共计12750（42.5×300）元。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据上述规定，社会保险费的征缴与管理属于社会保险经办机构的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故本院对于原告要求判令被告为其补缴2015年1月至解除劳动合同之日期间欠缴的各项社会保险费用及滞纳金的诉讼请求不予处理。对于原、被告的其他诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条之规定，判决如下：一、确认原告曹翠玉与被告新乡市溶解乙炔气厂之间的劳动合同于2019年8月21日解除；二、被告新乡市溶解乙炔气厂于本判决生效之日起十日内一次性支付原告曹翠玉经济补偿金22800元、工资7803.6元、生活费12750元；三、驳回原告曹翠玉的其他诉讼请求；四、驳回被告新乡市溶解乙炔气厂的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告新乡市溶解乙炔气厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审判员  肖培源二〇二〇年一月九日书记员  闫玉静