西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院民 事 判 决 书        （2019）陕0113民初12348号原告：王玉婷，女，1991年7月28日出生，汉族，住陕西省柞水县。委托诉讼代理人：赵彬，陕西轩举（银川）律师事务所律师。被告：西安航城能源科技有限公司，住所地：西安市高新区，统一社会信用代码：91610131MA6TY2232Q。法定代表人：缪执中，该公司董事长。委托诉讼代理人：申海容，女，1976年7月12日出生，汉族，住西安市莲湖区，该公司员工。原告王玉婷与被告西安航城能源科科技有限公司（以下简称航城能源公司）劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告王玉婷及其委托诉讼代理人赵彬、被告航城能源公司的委托诉讼代理人申海容到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王玉婷诉称，原告于2016年7月1日进入被告处从事市场工作，工作期间，被告经常拖欠工资，并长期拖欠提成，频繁加班应酬。原告因此提出辞职申请，目前尚有近两个半月的工资和127051元的提成未发放，此外被告违反国家法律规定，未按照原告实际工资基数缴纳五险一金，未安排原告享受带薪年假等。2019年3月13日向被告提出辞职申请，并于3月15日完成工作交接手续。为维护原告的合法权益，故诉至法院,请求判决：1、被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元（2016年7月1日至2017年6月1日）；2、被告支付经济补偿50953.47元（工作年限2016年7月至2019年3月，共计三个月补偿，16984.49元x3个月）；3、被告支付未休年休假工资10350（2016年至2019年三个年度，15天，5000÷21.75x15x3倍＝10350）；4、被告支付拖欠的2019年1月至2019年3月共计两个半月工资9733.4元（月基本工资x基数-请假扣减工资）；5、被告支付拖欠的建设银行家属院项目业务提成127051元（计算依据：签约面积274101.19平方米x0.5元/平方米-已支付10000元）；6、被告补缴2016年7月至2017年8月的社保（基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、基本养老保险）；7、被告为原告开具离职证明，并转移社保手续；以上合计金额：258087.87元。被告航城能源公司辩称，被告希望能与原告和解，可以按照劳动裁决书上的裁决结果给付原告。被告认可欠付原告两个半月工资，原告工资平均每月3000元左右。但原告提出的提成工资有待确定。被告认可没有缴纳社保，双方确实没有签订劳动合同，原告是2016年7月1日入职，当时没有签订劳动合同，后来被告找原告签劳动合同，原告没有签。因原告是市场部工作人员，原告的工作性质是可以调休，因此不存在年休假。被告愿意配合原告办理社保转移手续。经审理查明，2016年7月1日，原告进入被告处从事市场部工作，原告在职期间双方未签订书面劳动合同。2019年3月15日，原告因被告不能按时结算提成向被告提出书面辞职申请，同日，获得被告批准。后原告因双倍工资差额、经济补偿金、欠付工资提成等问题向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，西安市劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月20日作出市劳人仲案字（高新）[2019]713号裁决书，原告不服，故诉至本院。庭审中，原告向本院提交员工离职证明书、离职申请表、银行流水、微信聊天记录、银行转账电子凭证、陕西省城镇职工基本养老保险参保缴费证明、《西安城区XX小区能源站投资建设经营合同》、申请、《关于王玉婷2017-2019年业务费用的相关问题》、证人证言证明其诉讼主张，被告对员工离职证明书、离职申请表、银行流水、微信聊天记录、银行转账电子凭证、陕西省城镇职工基本养老保险参保缴费证明的真实性认可，证明目的不认可，被告认为拖欠原告2019年1-3月工资未发放，是因为被告资金问题，原告月基本工资3871元，被告可以为原告办理补缴社保。对于原告提交的西安城区XX小区能源站投资建设经营合同、申请、《关于王玉婷2017-2019年业务费用的相关问题》及证人证言的真实性证明目的均不认可，被告认为关于业务提成双方没有明确约定，因此原告主张的业务费用提成问题真实性无法核实，原告的工资应当按照银行实际发放流水的工资计算。另查明，原告离职前2019年1-3月工资未发放。2018年1-12月被告向原告发放工资转款明细为：2018年1月5539.00元、2月1676.75元、3月3676.75元+952.99元（2018年12月25日申海容通过微信向原告转账952.99元，明确该笔费用为3月份工资）、4月3676.75元、5月4161.75元、6月3941.56元、7月4131.31元、8月2000元、9月4713.33元、10月4750.86元、11月2787.22元、12月4750.86元。2018年1月1日至12月31日期间，被告向原告以“借款”形式转款13笔共计15000元。2019年1月1日至3月15日期间，被告向原告以“借款”形式转款2笔共计2000元。2018年12月21日，申海容向原告银行转账10000元，同日，原告向被告出具收条，证明已收到建行洪庆路项目业务费10000元。再查明，被告航城能源公司与陕西建银物业管理有限公司于2017年8月1日签订《西安城区XX小区能源站投资建设经营管理合同》，就被告航城能源公司负责陕西建银物业管理有限公司提供物业服务的西安城区XX小区家属院能源站房内设备、采暖系统更新及能源站房运营管理，并相应获取采暖费的合作达成协议，该合同约定建设工期为2年，自合同签订之日起开工，自合同签订之日2年竣工。该合同附件列明西安城区XX小区的供暖面积总计为274101.19平方米。2019年1月29日，原告向被告申请业务提成40972元，居沛昊签字确认于2019年1月29日先行支付5000元，2019年2月3日前另支付5000元业务费，其余费用于2019及2020年另行结算。2019年2月1日被告向原告银行转账5000元，2019年2月3日申海容通过微信向原告转账5000元。2019年3月10日，被告航城能源公司出具《关于王玉婷2017-2019年业务费用的相关问题》中载明：“……2019年1月29日，王玉婷提出相关申请对于相关业务费用进行结算。根据相关公司规定，对已完成改造的81944.08平方米面积按照0.5元/平方米进行结算；合计金额40972元。该笔费用于2019年内支付，其余未改造面积经公司相关领导商议后作出相关决定并上报董事会，抄送各部门。剩余192157.11平方米在项目改造完成后当年按照0.5元/平方米(含票) ；0.4元/平方米(不含票)结算一次性结算予以支付”。以上事实,有员工离职证明书、员工离职申请表、建设银行个人活期账户交易明细、微信聊天记录、转账电子凭证、《西安城区XX小区能源站投资建设经营管理合同》、《关于王玉婷2017-2019年业务费用的相关问题》及庭审笔录等证据在卷佐证,并经当庭核对,可以作为认定案件事实的依据。本院认为, 原告王玉婷提交的中国银行个人活期账户交易明细清单显示被告于2016年8月19日向原告开始支付工资，由此可证明原告王玉婷于2016年7月入职被告公司工作，双方之间已建立劳动关系。2019年3月15日，原告向被告提出员工离职申请，被告于当日批准，双方解除劳动关系。庭审中，被告认可存在拖欠原告2019年1-3月工资事实，根据原告提供银行流水举证，原告离职前2019年1-3月工资未发放，故原告主张被告支付拖欠工资的诉讼请求，本院予以支持。关于原告工资的计算，庭审中原告主张因被告经常拖欠工资，原告迫于生活会临时支借部分费用用于生活，被告在发放当月工资时会将借款予以扣除，发放剩余工资，因此原告每月工资应包含工资及被告支付的借款，原告在职期间月平均基本工资为5000元左右。而被告主张原告工资应按照仲裁认定的3817元计算。经查，原告2018年3月工资于2018年12月25日发放， 2018年5月工资于2018年11月27日发放，2018年6月工资于2018年11月9日发放，被告确存在拖延发放工资情况，被告作为用人单位应当向法院提交其发放工资的证明材料，但并未提交。本院结合原告提交的证据，认定原告的工资应包含“借款”部分，原告2018年借款13笔共计15000元应计入工资部分，故原告2018年月平均工资为5146.59元。原告离职前2.5个月工资未发，且于2019年1月15日、3月7日尚有两笔“借款”共计2000元，应当予以扣除，原告认可2019年1-3期间请事假5天，应当予以扣除。综上，本院认为，被告应当向原告支付2019年1-3月工资为9683.36元。关于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”，以及第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。本案中原告因被告拖欠工资向其提出解除劳动关系，符合劳动合同法关于用人单位向劳动者支付经济补偿的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者工作年限，以其解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资,原告于2016年7月1日入职被告公司，2019年3月15日离职，按照规定被告应支付原告经济补偿金15439.77元（5146.59元×3月）。关于年休假工资，庭审中被告辩称原告是市场部工作人员，原告的工作性质可以调休，因此不存在年休假，但并未提交原告调休的证据。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。根据被告的入职时间计算，原告在职期间应享受带薪年休假共计10天，被告主张原告2019年休事假5天，在原告1-3月应付工资中已扣除，故按照法律规定，被告应支付原告应休年假工资报酬4732.5元。关于二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……” 。被告认为支付双倍工资已超过时效无需支付，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告从2016年7月起在被告处工作，双倍工资的仲裁时效应从用工之日满一年的次日起开始计算，原告于2019年申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，故对原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院依法不予以支持。关于原告主张的业务提成，原告提交证据可证明西安城区XX小区的供暖面积总计为274101.19平方米。被告确认对已完成改造的81944.08平方米面积按照0.5元/平方米进行结算，合计金额40972元，该笔费已支付10000元，尚欠30972万元。对于被告确认剩余192157.11平方米在项目改造完成后当年按照0.5元/平方米(含票) ；0.4元/平方米(不含票)结算一次性结算予以支付的意见，因原被告均无法提供证据证明业务提成的结算是否按照项目改造程度进行结算，原告提交被告航城能源公司与陕西建银物业管理有限公司于2017年8月1日签订《西安城区XX小区能源站投资建设经营管理合同》证明合同双方约定建设工期为2年，自合同签订之日起开工，自合同签订之日2年竣工。该合同附件列明西安城区XX小区的供暖面积总计为274101.19平方米。被告主张后期剩余192157.11平方米尚未改造完成，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，故原告主张被告向其支付业务提成的诉讼请求，本院予以支持。在本院开庭审理当日,因双方基本达成调解意向，被告当庭向原告支付10000元，后被告反悔，双方未达成调解，故被告当庭支付的10000元应当予以扣除，被告向原告支付业务提成117051元。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。因此，原告要求被告补缴2016年7月至2017年8月的社保的诉请，本院依法不予处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付……”，故原告主张被告为原告开具离职证明并转移社保手续的诉讼请求，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告西安航城能源科技有限公司于判决生效之日起十日内支付原告王玉婷2019年1-3月工资9683.36元； 二、被告西安航城能源科技有限公司于判决生效之日起十日内支付原告王玉婷经济补偿金15439.77元；三、被告西安航城能源科技有限公司于判决生效之日起十日内支付原告王玉婷应休年假工资报酬4732.5元；四、被告西安航城能源科技有限公司于判决生效之日起十日内支付原告王玉婷业务提成117051元；如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍偿付迟延履行期间的债务利息。五、被告西安航城能源科技有限公司于判决生效之日起十五日内为原告王玉婷开具离职证明，并办理社会保险关系转移手续。六、驳回原告王玉婷的其他诉讼请求。本案案件受理费10元,由被告西安航城能源科技有限公司承担。因原告已预交,被告应于支付上述款项时一并向原告支付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。   审 判 长   张丽华人民陪审员  祁  燕人民陪审员  李建婴 二〇二〇 年一月八日 书 记 员  刘丽娜 打印：扈艳红       校对：姚静      2020年  月  日送达1