河北省石家庄市鹿泉区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0110民初5368号 原告：**，男，1977年8月15日出生，汉族，住河北省石家庄市鹿泉区。 委托诉讼代理人：侯书凯，北京市盈科（石家庄）律师事务所律师。 被告：鹿泉区孟建饭店，住所地：石家庄市鹿泉区获鹿镇北斗路梦幻歌王后一排5号，统一社会信用代码：92130185MA0D2QWN2A。 经营者：孟建党。 委托诉讼代理人：刘洋，河北姜钟律师事务所律师。 被告：霍青珍，女，1967年4月29日出生，汉族，住河北省石家庄市鹿泉区。 委托诉讼代理人：梁利，石家庄市鹿泉惠民法律服务所法律工作者。 原告**与被告鹿泉区孟建饭店、霍青珍劳动争议一案，本院于2019年12月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告**委托诉讼代理人侯书凯、被告鹿泉区孟建饭店委托诉讼代理人刘洋、霍青珍及其委托诉讼代理人梁利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 **向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资27500元；2.请求判决被告向原告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金7500元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：石家庄市鹿泉区劳动人事争议仲裁委员会作出的石鹿劳人仲案字［2019］第315号仲裁裁决书以申请人未能提交证据证实鹿泉区孟建饭店与霍青珍存在转让或承接等关系，也未能证实霍青珍经营的饭店具有合法的用人资质为由驳回了申请人的仲裁请求。原告认为，仲裁委的认定是错误的。2019年3月15日日，原告**在鹿泉区孟建饭店（店铺招牌：老家味道饭店）入职，担任厨师一职，每月工资7500元。原告认为自己在孟建饭店入职，作为劳动者提供劳务，工作地点在位于石家庄市鹿泉区梦幻歌王后一排5号的饭店，工作地点与孟建饭店经营注册地址一致，因此用人单位即为鹿泉区孟建饭店，不论实际经营者是谁都需要承担责任。原告提供的工资发放明细和银行流水、证人证言已经足以证明原告与被告之间已经建立劳动关系。因此被告未与原告签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，应该自第二个月开始向原告支付双倍工资。另，被告无故将原告辞退，应该按照《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定向原告支付经济赔偿金。综上，为维护原告的合法权益，请求贵院公正审理此案，望判如所请。 鹿泉区孟建饭店辩称，我方不是适格被告，请依法驳回原告对我方的起诉。在仲裁中已查明，原告受霍青珍雇佣，并对其进行管理安排工作，支付劳动报酬，其双方构成劳务关系。我方与霍青珍无关系，他不是鹿泉区孟建饭店的负责人，我方不认识原告，双方不存在劳动关系。 霍青珍辩称，请法院依法驳回原告的诉求，霍青珍与原告系自然人之间的雇佣关系，原告系我方所雇佣的工人。霍青珍2019年3月1日租赁吕德英房屋，准备经营饭店，截止到申请人提起仲裁，营业执照尚未办理下来，霍青珍与申请人之间存在的并非劳动关系，我们的所经营饭店的地址系租赁，并非承接鹿泉区孟建饭店，和鹿泉区孟建饭店无任何关系。请法院驳回原告诉求。 原告提交以下证据：证据1、鹿泉区孟建饭店工商登记资料，证明被告主体资格。证据2、石鹿劳人仲案字［2019］第315号仲裁裁决书，证明原告在被告单位工作的事实及工资标准为每月7500元。证据3、王某证人证言，证明原告在被告处上班的事实及每月工资标准为7500元。证据4、微信转账记录及民生银行对账单，证明被告向原告发放工资的事实。证据5、霍青珍因办理健康证在鹿泉医院体检的病案资料一份，证明霍青珍为孟建饭店的经理，霍青珍并非个人雇佣原告，与孟建饭店并非承继关系，而是从属关系，进而证明孟建饭店的用工主体资格。 鹿泉区孟建饭店质证意见：对证据1真实性无异议，与本案无关，劳动关系的建立应充分考虑该工作单位对其员工的管理隶属关系，证据不能证明原告主张。对证据2真实性无异议，该裁决书已查明原告实际受霍青珍管理，与霍青珍建立了劳务关系，该裁决书不能证明原告工资7500元。对证据3真实性、合法性、关联性有异议，仅提交该证人证言不能证明该证人的真实身份，其内容不得作为定案依据，但从证人证言的内容看，我方并非适格主体，应是老家味道。对证据4，转帐记录与我方无关，对其真实性不做说明，该记录充分证明其系霍青珍雇佣，与我方无关。对证据5，我方不知情，我方未出具任何相关证明。 霍青珍质证意见：对证据1真实性无异议，关联性同鹿泉区孟建饭店意见。我方雇佣的**，与鹿泉区孟建饭店无关。对证据2真实性无异议，该裁决书查明并认定**与鹿泉区孟建饭店之间没有任何关系，与霍青珍之间存在雇佣关系。对证据3，该证言的内容可证明我方并没有借用鹿泉区孟建饭店的资质对外经营。对证据4真实性无异议，**确为我方雇佣的工人，我方为其发放工资，月工资7500元。对证据5真实性无异议，这是霍青珍雇佣的员工在打扫卫生时发现鹿泉区孟建饭店遗留的营业执照，恰好赶上体检，霍青珍就持有鹿泉区孟建饭店的营业执照做了体检，事实上霍青珍跟鹿泉区孟建饭店无任何关系。 鹿泉区孟建饭店未提交证据。 霍青珍提交租房合同一份，证明霍青珍经营的饭店是租赁的吕德英的房屋，与鹿泉区孟建饭店无关。 原告质证意见：对证据的真实性认可，关联性不认可，租房合同的主体是吕德英和霍青珍，被告是鹿泉区孟建饭店，我方认为该证据与本案无关。 鹿泉区孟建饭店质证意见：对证据三性无异议，我方已经于2019年2月与吕德英解除租房合同，停止经营至今。该合同证明自3月起实际使用人是霍青珍，原告与霍青珍劳务纠纷与我方无关。 本院经审理认定事实如下：**为劳动争议向石家庄市鹿泉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求鹿泉区孟建饭店、霍青珍共同支付未签订书面劳动合同双倍工资27500元、违法解除劳动合同经济赔偿金7500元并补缴2019年3月至7月的社会保险，石家庄市鹿泉区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出石鹿劳人仲案字[2019］第315号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院，要求被告向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资27500元及违法解除劳动关系的经济赔偿金7500元。 鹿泉区孟建饭店系个体工商户，于2018年12月14日进行工商登记注册。经营者为孟建党,经营场所：鹿泉区获鹿镇北斗路梦幻歌王后一排5号。2019年3月1日，霍青珍与吕德英签订租房合同，租房合同载明：吕德英将北斗路梦幻歌王后一排5号小院出租给霍青珍用作饭店经营；承租时间自2019年3月1日至2021年3月1日；租金30000元。原告提交的证人王某的证言载明：2019年3月15日我与**同在老家味道饭店工作，我任职服务员，**任厨师工作，工资为每月7500元。原告并陈述：老家味道是饭店的招牌，未实际注册，实际注册的工商主体为鹿泉区孟建饭店。鹿泉区孟建饭店陈述：我方还有债务纠纷未结清，暂时未注销工商登记，但已经不再经营。该注册地址已经变更经营名称为老家味道，与我方无关。霍青珍陈述：吕德英的房屋地址一直经营饭店，最早是老家味道，老家味道不经营后鹿泉区孟建饭店经营，在此期间老家味道的牌子一直未更改，我们承租后未在工商进行注册登记，所以我们没有摘牌子。 本院认为，原告受霍青珍雇佣，原告述其与鹿泉区孟建饭店存在劳动关系，原告应当举证证明霍青珍系鹿泉区孟建饭店的实际经营者。鹿泉区孟建饭店于2018年12月14日进行工商注册登记，霍青珍于2019年3月1日租赁吕德英房屋进行饭店经营，霍青珍饭店的招牌为老家味道，鹿泉区孟建饭店与霍青珍饭店经营期限不同，故不能凭二饭店地址一致认定霍青珍系鹿泉区孟建饭店的实际经营者。原告提交的霍青珍办理健康证的资料显示霍青珍单位鹿泉区孟建饭店，但办理健康证登记仅为形式登记，在没有其他直接证据佐证的情况下，亦不能证明霍青珍实际经营鹿泉区孟建饭店。综上所述，原告不能证明原告与鹿泉区孟建饭店存在劳动关系，原告要求鹿泉区孟建饭店支付原告未签订书面劳动合同双倍工资及解除劳动关系的经济赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 驳回原告**的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告**负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审判员  齐志新 二〇二〇年一月十八日 书记员  邢子文