山东省青岛市市北区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0203民初8653号原告：高晓艳。被告：青岛达内职业培训学校。法定代表人：任文博，职务：校长。委托诉讼代理人：陈苗璐，女，青岛达内职业培训学校工作人员。原告高晓艳与被告青岛达内职业培训学校劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高晓艳，被告青岛达内职业培训学校的委托诉讼代理人陈苗璐到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求，请求依法判决：1、确认原被告双方2014年12月25日至2018年4月期间存在劳动关系。2、被告支付原告不予办理解聘手续导致原告2018年4月1日至2018年8月21日期间无法就业的工资损失48150元。3、被告支付原告2018年8月21日违法解除劳动关系的赔偿金65520元。4、被告支付原告2014年12月25日至2018年8月21日期间的防暑降温费1680元。5、被告支付原告2014年12月25日至2018年8月21日期间的应休未休带薪年休假工资8958.14元。事实与理由：原告于2014年12月25日入职青岛达内集团下属被告处工作，期间公司内部多次调动关系，后公司无故提出解聘，且未给被告办理解聘手续。被告辩称，原告2017年7月31日前与青岛达内软件科技有限公司（简称达内公司）之间存在劳动关系。原被告自2017年8月1日起建立劳动关系。2018年3月31日，双方解除劳动关系，此后原告不就业、不找工作与被告无关。原告第三项至第五项诉讼请求已经青岛市市北区人民法院（2018）鲁0203民初7396号民事判决书作出判决，该判决书已生效，被告也已经履行完判决结果，故请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原、被告在劳动仲裁程序和本案中无争议事实：原告在被告处从事会计讲师工作，双方签订自2017年8月1日起至2020年9月30日止的劳动合同。原告月工资为9250元。2018年3月30日被告解除与原告之间的劳动合同。原告曾向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资64750元。2、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金27750元。3、被申请人支付申请人自2018年3月1日至2018年3月31日期间工资9250元。4、被申请人支付申请人自2018年4月1日至2018年4月9日期间工资2977元。5、被申请人支付申请人代通知金9250元。6、被申请人支付申请人自2014年12月至2018年4月期间防暑降温费1680元。7、被申请人支付申请人自2017年1月1日至2017年12月31日期间应休未休带薪年休假工资6379.31元。8、被申请人支付申请人自2017年1月1日至2018年4月8日期间休息日加班费5103.45元。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会经审理作出北劳人仲案字[2018]第384号裁决书，裁决：一、被申请人青岛达内职业培训学校于本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人高晓艳因违法解除劳动合同赔偿金16897.84元。二、被申请人青岛达内职业培训学校于本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人高晓艳自2018年3月1日至2018年3月30日期间的工资差额2696.34元。三、被申请人青岛达内职业培训学校于本裁决生效之日起十日内一次性支付申请人高晓艳2017年、2018年应休未休带薪年休假工资2304.01元。四、被申请人青岛达内职业培训学校于本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人高晓艳自2017年8月1日至2017年9月31日期间夏季防暑降温费280元。五、驳回申请人高晓艳的其他仲裁请求。该裁决为终局裁决。申请人不服裁决诉至本院，要求被告支付原告：1、2017年1月1日至2017年7月31日未签订书面劳动合同的二倍工资64750元。2、违法解除劳动合同赔偿金27750元。3、2014年12月至2018年4月期间的防暑降温费1680元。4、2017年1月1日至2017年12月31日的带薪年休假工资6379.31元，以及2017年1月1日至2018年4月8日期间的休息日加班费5103.45元。本院作出（2018）鲁0203民初7396号民事判决书，判决：一、被告青岛达内职业培训学校支付原告高晓艳违法解除劳动合同赔偿金18500元。二、被告青岛达内职业培训学校支付原告高晓艳2017年8月、9月的防暑降温费280元。三、被告青岛达内职业培训学校支付原告高晓艳2018年3月1日至2018年3月30日期间的工资差额2696.34元。四、驳回原告高晓艳的其他诉讼请求。原被告均未上诉，该判决现已生效。2019年4月，原告以被告为被申请人，向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认申请人与被申请人2018年4月1日至2018年8月21日期间存在劳动关系。2、被申请人支付违法不予办理解聘手续导致无法就业期间工资48150元（2018年4月1日至2018年8月21日）。3、确认申请人与被申请人2014年12月25日至2017年8月1日期间存在劳动关系。4、被申请人支付申请人2018年8月21日违法解除劳动关系赔偿金65520元。5、被申请人支付2014年12月25日至2018年8月21日期间的防暑降温费1680元。6、被申请人支付申请人2014年12月25日至2018年8月21日期间应休未休带薪年休假工资8958.14元。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会经审理作出北劳人仲案字[2019]第904号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人高晓艳与被申请人青岛达内职业培训学校2017年8月1日存在劳动关系。二、驳回申请人高晓艳的其他仲裁请求。该裁决下发后，申请人不服裁决，诉至本院，即为本案。被申请人未起诉。原、被告争议焦点1、原被告2014年12月25日至2017年7月31日期间是否存在劳动关系。原告提交被告在本案仲裁程序提交的答辩书复印件，证明自2014年12月25日至2017年7月31日原告在被告的关联公司达内公司工作。被告对原告提交证据的真实性认可，但称被告和达内公司是两家独立的公司。被告提交离职协议书，证明原告与达内公司2014年12月26日至2017年7月31日存在劳动关系，双方劳动关系于2017年7月31日解除。原告对被告提交证据的真实性认可，但称其在达内公司和被告处的工作内容和工作地点都没变。争议焦点二，被告是否应当赔偿原告不予办理解聘手续导致原告2018年4月1日至2018年8月21日期间无法就业的工资损失。原告称2018年3月30日双方解除劳动关系后，被告一直没有给原告办理解除劳动合同手续，直到2018年8月26日才给原告办理解除劳动合同手续，导致原告无法就业。被告主张其于2018年3月30日为原告办理了解除劳动合同手续。原告对其主张未举证。被告庭后在法庭规定的期限内补充提交了解除/终止劳动合同报告书，证明被告已经于2018年3月30日为原告办理了解除劳动合同手续，该报告书载明办理解除劳动合同手续时间为2018年3月30日。原告对被告提交的该证据真实性认可，对证明事项不认可，称实际办理时间应为2018年8月26日。本院认为，关于原被告2014年12月25日至2018年4月期间是否存在劳动关系。原告与达内公司2017年7月31日解除劳动合同，原告主张2014年12月25日至2017年7月31日在被告的关联公司达内公司工作，视为与被告存在劳动关系，被告与达内公司是各自独立的法人公司，原告该主张无法律依据，本院不予支持。原告与被告对双方签订自2017年8月1日起至2020年9月30日止的劳动合同以及2018年3月30日解除劳动合同事实无异议，本院予以认定。因此，本院确认原被告双方2017年8月1日至2018年3月30日存在劳动关系。原告主张确认2014年12月25日至2016年12月31日及2018年3月31日之后劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。关于不予办理解聘手续导致原告无法就业的工资损失。原告主张被告2018年8月26日为原告办理解除劳动合同手续，被告提供的解除劳动合同报告书体现于2018年3月30日办理的解除劳动合同手续。原告对其主张未举证，也未提交证据推翻被告的证据，应当承担举证不能的法律责任，本院对原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告违法解除劳动关系赔偿金、防暑降温费、2017年带薪年休假的诉讼请求。原告的上述诉讼请求已经生效的（2018）鲁0203民初7396号民事判决书作出判决，根据一事不再理原则，本院对原告的上述诉讼请求不予审理。关于原告2018年1月1日至2018年3月30日期间应休未休带薪年休假工资的诉讼请求。因原告到被告处工作前在达内公司工作，连续工作已超过1年，享有应休未休带薪年休假工资。被告未举证证明该段时间的带薪年休假工资已经发放，被告应当承担举证不能的法律责任，被告应支付原告该段时间带薪年休假工资。原告应享有每年带薪年休假天数为5天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，原告2018年1月1日至2018年3月30日期间应享受带薪年休假为1天，故被告应支付原告2018年1月1日至2018年3月30日期间的带薪年休假工资850.57元（9250元÷21.75天×1天×200%）。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条之规定，判决如下：一、确认原告高晓艳与被告青岛达内职业培训学校2017年8月1日至2018年3月30日期间存在劳动关系。二、被告青岛达内职业培训学校于本判决生效之日起十日内支付原告高晓艳2018年1月1日至2018年3月30日期间的带薪年休假工资850.57元。三、驳回原告高晓艳的其他诉讼请求。如果被告青岛达内职业培训学校未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告高晓艳承担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，缴纳上诉费，上诉于青岛市中级人民法院。审 判 长  李文慧人民陪审员  徐振玲人民陪审员  宗德珍二〇二〇年一月二十日法官助理纪雪书记员王嘉