济南市历下区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0102民初8992号 原告：某某，男，1954年2月9日出生，汉族，某某职工，住济南市 委托诉讼代理人：某某（某某之妻），女，1956年1月6日出生，汉族，济南市历下区人民医院退休职工，住济南市。 被告：某某，住所地济南市。 法定代表人:张继升，社长。 委托诉讼代理人:魏绪怀，北京大成（济南）律师事务所律师。 原告某某与被告某某劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月4日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告某某委托诉讼代理人某某，被告某某委托诉讼代理人魏绪怀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 某某向本院提出诉讼请求：1.判令被告为原告补齐人事档案并办理退休；2.要求原告和被告其他职工同等待遇；3.退一步讲，如果按企业待遇办理退休，则必须和同年办理事业标准退休手续的人持平，或补齐差额部分；4.判令被告赔偿原告2019年6月份养老金5778元/月至判决生效；5.2019年取暖费1700元；6.诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告是被告单位正式在编职工，因被告拒不履行法定职责，拒绝为原告继续补缴社保，且原告至今仍没有医保待遇，导致原告已超65岁仍未能办理退休手续，没有生活来源，贫病交加，依照《劳动仲裁法》第39、第157条，《社保法》第8条、第13条、第35条、第58条、第6O条、第61条、第62条、第63条、第83条，《社会保险费审查缴纳管理规定》第5条、第11条规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴的规定，依照人社部令第13号、第20条、第27条、第29条，2019年4月25日山东省高院、省人社厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第14条、第18条之规定，被告应当赔偿给原告造成的经济损失，以维持原告最基本的生活需要。综上，事实证明，是被告的违法行为所致，恳请法院查清事实，依法判决。 某某为支持其主张，向本院提交下列证据： 证据1、机关事业单位工作人员养老保险手册及缴费记录，证明原告已在济南市社保局开户，且于1994年-1995年缴费两年，后经原告投诉机关事业处，又给补缴社保自1996年1月-2000年6月，按机关事业额度补交的； 证据2、焦英林职称证一份，证明原告系原信息快报社（某某）机关工作人员； 证据3、济南市人才服务局存档证明，证明焦应林于2003年7月仍就职于某某； 证据4、济劳人仲案（2019）566号仲裁裁决书，证明本案经过前置仲裁程序； 证据5、（2018）鲁0102民初2480号判决书（复印件）及2019鲁01民终1380号判决书各一份，证明某某应该享受国家规定的养老金。 某某辩称，1、被告曾尝试为原告办理补齐人事档案及办理退休手续，后因济南市人社局人事部门在档案上不完整存在障碍，至今无法为原告办理退休手续；2、原告社保缴费基数不明，无法确认其养老金的具体金额请法庭依法查明，因此对原告的诉讼请求第3、4、5项无法确认其退休待遇的具体标准，请法庭依法查明。 某某未向本院提交证据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： （2015）济民一终字第1465号民事判决书与（2015）历民初字第1447号民事判决书认定：某某于1989年从济南试剂总厂调入信息快报社，该报社为全民所有制事业单位。1990年1月1日，某某与信息快报社签订了期限至1990年12月31日的聘用合同。合同期满后，某某又被续聘至1992年12月31日，之后双方再未续签合同。1999年3月25日，信息快报社做出《关于解除某某等同志聘约关系的决定》，内容为：“鉴于某某、李某、曲某三位同志停薪留职期满后既未申请复工、又未来报社办理任何手续，根据双方签订的第六条规定，按自动离职处理。经总编办公会研究决定，自即日起解除某某、李祥瑞、曲景涛三位同志与报社的聘约关系。”但该决定书未送达给某某，仅留在某某的人事档案中。2000年6月，信息快报社由原来的济南市委宣传部主管整体划转归三联集团公司，信息快报社原有的资产、人员整体转移。2000年8月，信息快报社更名为某某。2009年初，某某在办理档案交费手续时，得知了解除聘约关系的决定。某某的经费来源是经费自理，属实行企业化管理的事业组织，某某与某某之间属劳动关系。2014年2月9日某某达到法定退休年龄，故某某与某某之间的劳动关系于2014年2月9日终止；由于某某未能及时足额缴纳某某的社会保险费，导致某某在达到退休年龄后无法享受基本养老保险待遇，某某要求某某支付养老金损失，合法有据，故对某某要求某某支付自2014年3月起至判决生效之日止的养老金损失的诉讼请求，应予支持；对于支付养老金的标准，某某要求按照济南市2013年度法人单位在岗职工平均工资标准支付养老金，缺乏相关法律依据，因某某社会保险账户缴费不足，无法核算其应享受的退休金数额，且无相关类似的人员予以比较，结合某某与某某劳动关系存续期间的工资水平，法院酌情按照同期济南市最低工资标准计发；对于某某要求某某支付判决生效后至实际办完退休手续之日止的养老金的请求，因该部分并不是实际发生而某某未予支付的养老金，某某可在实际发生时另行主张权利，故对某某的该部分请求，法院不予支持。 2018年4月24日，某某依据济劳人仲不（2018）2号仲裁裁决书向本院提出诉讼请求：1.判令某某赔偿某某养老金（2018年2月至判决生效之日5333元/月）；2、判令某某赔偿某某急诊医药费1864.04元；3、诉讼费由某某承担。本院作出（2018）鲁0102民初2480号民事判决书、济南市中级人民法院作出（2019）鲁01民终1380号民事判决书，判决某某向某某支付2018年5月至判决生效之日的养老金损失，某某赔偿某某急诊医药费损失1864.04元。该判决已生效，某某已支付某某2018年5月至2019年5月的养老金损失。 某某诉某某劳动争议纠纷案件分别于2019年1月31日、2019年2月18日、2019年3月22日、2019年4月28日诉至本院立案。本院依法进行了审理。 2019年5月30日，某某依据济劳人仲案（2019）330号仲裁裁决书向本院提出诉讼请求：1.判令某某按5775元/月的标准，赔偿某某自2019年5月至判决生效之日止的养老金。本院于2019年12月17日作出（2019）鲁0102民初5720号民事判决书，判决被告某某于本判决生效之日起十日内向原告某某支付2019年6月1日至判决生效之日止的养老金损失（按济南市同期最低工资标准计算），驳回原告某某的其他诉讼请求。该判决书已于2020年1月10日生效。某某尚未办理退休手续。 2019年9月2日，某某以某某为被申请人向济南市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.某某赔偿某某自2019年6月至判决生效之日的养老金损失（5778元/月）；2、某某为某某补齐人事档案并办理退休手续；3、要求某某与2019年度之前某某退休职工享受同等待遇；4、要求某某与同年度办理退休的事业编制的同事养老金持平，如有差额由某某补齐；5、要求某某支付某某2019年度取暖费。该委经审查后，于2019年9月4日作出济劳人仲案（2019）566号仲裁裁决书，裁决：对申请人某某的仲裁申请不予受理。某某不服该裁决，于法定期限内诉至本院。某某未向本院提起诉讼。 本院认为，某某于2014年2月9日达到法定退休年龄，某某与某某的劳动关系已于2014年2月9日终止。由于某某未能及时、足额缴纳某某的社会保险费，导致某某在达到退休年龄后无法享受基本养老保险待遇，某某应赔偿某某基本养老金损失。对于某某主张自2019年6月至判决生效之日的养老金损失，本院作出的（2019）鲁0102民初5720号民事判决书已经生效，某某系重复主张，对其该项请求，本案予以驳回。某某主张某某支付2019年度取暖补贴1700元，合法有据，本院予以支持。对于原告某某主张某某为其补齐人事档案并办理退休，并要求享受和被告单位其他职工同等待遇，如果按企业待遇办理退休，则必须和同年办理事业标准退休手续的人持平，或补齐差额部分的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第九十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定，判决如下： 一、被告某某于本判决生效之日起十日内向原告某某支付2019年度取暖费1700元； 二、驳回原告某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告某某负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  李兰霞 人民陪审员  齐玉红 人民陪审员  秦 芳 二〇二〇年一月二十一日 书 记 员  刘允赫