山东省荣成市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1082民初3731号原告：连景波，男，1960年2月26日出生，汉族，住山东省荣成市。委托诉讼代理人：马坤，荣成成山法律服务所法律工作者。被告：荣成中磊科技发展有限公司，住所地荣成市峨石山路388号。法定代表人：高瑜敏，该公司董事长。委托诉讼代理人：何建阳，山东荣顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐晓荣，山东荣顺律师事务所律师。原告连景波与被告荣成中磊科技发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告连景波及其委托诉讼代理人马坤、被告荣成中磊科技发展有限公司之委托诉讼代理人何建阳、徐晓荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告连景波向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告护理费6300元、停工留薪期工资35000元、一次性伤残就业补助金24918元、病假工资7000元、工资27534元、经济补偿金35000元、防暑降温费800元、鉴定检查费680元；2、本案诉讼费由被告负担。事实和理由：原告系被告的职工。原告2012年和2017年因工受伤，被告应当支付原告因工受伤期间的护理费、停工留薪期工资待遇。原告于2017年11月1日因病请假休息4个月，按照相关规定，被告应支付原告该期间的病假工资。2017年8月至10月，被告安排原告放大假，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，被告应支付原告该期间的工资。2018年6月至9月，原告在正常出勤工作的情况下，被告未支付原告任何工资报酬，将原告的工资报酬在未经原告同意的情况下抵扣工伤保险未报销部分的医疗费用，违反法律规定，原告因工受伤，即使工伤保险有部分医疗费未予报销，也应由被告负担，而不应从原告的工资中抵扣。按照《劳动合同法》的相关规定，被告存在拖欠原告工资及病假工资的行为，原告以此为由提出辞职，被告应按原告工作年限支付经济补偿金。为维护原告的合法权益，特提起诉讼。庭审中，原告变更诉讼请求：要求被告支付2017年工伤护理费2702.32元及停工留薪期工资1840.31元、病假工资4248.68元、2017年8月至10月基本生活费2255.87元、2018年6月至9月工资8277.22元。被告荣成中磊科技发展有限公司辩称，1、同意支付原告护理费2702.32元、停工留薪期工资1840.31元、一次性伤残就业补助金24918元、病假工资4248.68元、2017年8月至10月基本生活费2255.87元、防暑降温费800元、鉴定检查费680元；2、欠付原告2018年6月至9月工资款8277.22元属实，但原告工伤治疗费被告垫付35800.26元，医保仅报销19129.02元，剩余16671.24元系原告为治疗非工伤产生的医疗费，应由原告个人承担，故原告上述工资已抵扣该费用，剩余部分应从原告的诉请中扣除；3、原告离职前未就被告未足额发放工资提出异议，且被告不存在拖欠工资的情况，原告要求被告支付经济补偿没有事实及法律依据，无需支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2012年3月13日，原告到被告处从事工程车司机工作。2012年12月25日，原告在被告的靖海矿山作业时，左脚受伤，经荣成市石岛整骨医院诊断为：左足第2、3、4跖骨骨折、左小腿皮肤毁挫伤、左小腿、左足软组织挫伤。2013年5月27日，荣成市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害系因工负伤。2013年9月29日，威海市劳动能力鉴定委员会确认原告劳动能力障碍程度为玖级。2017年4月29日，原告在车前维修车辆时，车辆突然向前移动将其撞伤，经威海市中心医院诊断为：右侧多发肋骨骨折（右侧第1、3-7），住院治疗29天。2017年8月至10月，被告因环保整治，不定期进行生产。2017年11月1日至2017年12月31日，原告因病休假。2018年4月2日，荣成市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害系因工负伤。2018年12月21日，威海市劳动能力鉴定委员会确认原告劳动能力障碍程度为拾级。原告为此支付鉴定检查费680元。2018年9月24日，原告通过EMS特快专递向被告邮寄辞职信，内容为“2017年8月份、9月份、10月份单位无故给职工放假三个月，这三个月单位不给发放任何工资和生活费用，导致本人这三个月无任何生活来源。至今为止，单位除拖欠本人2017年8月份、9月份、10月份工资外，还拖欠本人病假工资及2018年6月份起至今的工资。同时，单位在未征得本人同意的情况下，给本人调换至割草的工作，并且通知按照最低工资标准支付工资。为此，本人向单位提出辞职，按照法律规定，单位应按照本人的工作年限支付经济补偿金”。2018年9月25日，被告签收。2019年2月26日，原告申诉至荣成市劳动人事争议仲裁委员会，要求被告支付护理费6300元、停工留薪期工资35000元、一次性伤残就业补助金24918元、鉴定检查费680元、病假工资20000元、2017年8月至10月及2018年6月至9月工资35000元、经济补偿金35000元、防暑降温费800元。2019年4月22日，仲裁委作出荣劳人仲案字[2019]第143号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2017年4月因工负伤停工留薪期工资1840.21元、2017年4月29日至2017年5月28日住院期间护理费2702.32元、一次性伤残就业补助金24918元、鉴定检查费680元、病假工资2896元、2017年8月至10月放假期间生活费2111.67元、防暑降温费800元，驳回原告其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至本院。庭审中，双方确定原告的下列损失：护理费2702.32元、停工留薪期工资1840.31元、一次性伤残就业补助金24918元、病假工资4248.68元、2017年8月至10月基本生活费2255.87元、防暑降温费800元、鉴定检查费680元。关于2018年6月至9月工资未发放的原因，被告主张原告工伤治疗费被告垫付35800.26元，医保仅报销19129.02元，剩余16671.24元系原告为治疗非工伤产生的医疗费，应由原告个人承担，所以被告直接扣抵了原告的工资；原告主张其系因工受伤住院治疗，被告没有证据证实未报销部分医疗费与工伤无关，被告未经原告同意将未报销的医疗费直接抵扣工资于法无据。关于离职原因，原告主张被告拖欠原告病假工资、2017年8月至10月工资及2018年6月至9月工资，且被告未经原告同意无故调整原告工作岗位，降低工资标准，故提出辞职。被告主张原告自2018年9月1日至9月20日因病请假，之后未再到公司上班，不清楚原告离职原因；2018年8月，被告确实调整了原告的工作岗位，让原告从事零工工作，工资标准按天计算，工资为76.82元/天，比之前从事工程车司机工资降低。本院认为，原告于2012年3月13日到被告处工作，双方之间的劳动关系依法成立。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。庭审中，被告同意支付原告护理费2702.32元、停工留薪期工资1840.31元、一次性伤残就业补助金24918元、病假工资4248.68元、2017年8月至10月基本生活费2255.87元、防暑降温费800元、鉴定检查费680元，本院予以确认。关于原告主张2018年6月至9月工资8277.22元的问题。庭审中，被告认可欠付原告2018年6月至9月工资8277.22元，但主张原告工伤治疗费被告垫付35800.26元，工伤保险未报销的16671.24元系原告为治疗非工伤引发的疾病产生的医疗费，应由原告个人承担，所以扣抵了原告的工资，但并为就此提供充分证据证明其主张，亦不符合法律规定，本院不予支持。原告主张被告支付2018年6月至9月工资8277.22元，于法有据，本院予以支持。关于原告主张经济补偿的问题。根据庭审查明的事实，被告存在未及时足额支付原告劳动报酬的情形，且双方未就原告工作岗位及劳动报酬调整协商一致的情况下，被告将原告由工程车司机工作岗位调整为从事零工工作，劳动报酬低于之前的收入，侵害了原告的合法权益，原告为此与被告解除劳动合同，要求被告支付经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，根据原告在被告处的工作年限，被告应支付原告经济补偿22591.03元（3227.29元×7个月）。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《工资支付暂行规定》第十五条、《山东省企业工资支付规定》第二十六条、第三十一条、《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发〔2015〕45号）之规定，判决如下：一、被告荣成中磊科技发展有限公司支付原告连景波护理费2702.32元。二、被告荣成中磊科技发展有限公司支付原告连景波停工留薪期工资1840.31元。三、被告荣成中磊科技发展有限公司支付原告连景波一次性伤残就业补助金24918元。四、被告荣成中磊科技发展有限公司支付原告连景波鉴定检查费680元。五、被告荣成中磊科技发展有限公司支付原告连景波病假工资4248.68元。六、被告荣成中磊科技发展有限公司支付原告连景波基本生活费2255.87元。七、被告荣成中磊科技发展有限公司支付原告连景波2018年6月至9月工资8277.22元。八、告荣成中磊科技发展有限公司支付原告连景波经济补偿22591.03元。九、被告荣成中磊科技发展有限公司支付原告连景波防暑降温费800元。十、驳回原告连景波的其他诉讼请求。上述第一至九项共计68313.43元，被告荣成中磊科技发展有限公司应于本判决生效后十日内支付原告连景波。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告荣成中磊科技发展有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审 判 长  常晓庆人民陪审员  吕亚兰人民陪审员  冷小玉二〇二〇年一月十五日书 记 员  张俸稼