宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终2965号 上诉人（原审原告）：李树君，男，1962年3月25日出生，现住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：安呈财，宁夏朔方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：宁夏银春面粉有限公司，住所地宁夏回族自治区银川德胜工业园区虹桥北街30号。 法定代表人:梁军，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：钱爱民，男，汉族，1959年11月24日出生，系该公司物业部经理。 委托诉讼代理人：黄新秀，女，1989年3月21日出生，系该公司行政部文员。 上诉人李树君因与被上诉人宁夏银春面粉有限公司劳动争议一案，不服宁夏回族自治区贺兰县人民法院（2019）宁0122民初2278号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 李树君上诉请求：一、依法撤销一审判决；二、请求改判依法确认被上诉人违法解除劳动合同；三、请求改判由被上诉人支付上诉人解除劳动合同经济补偿金124721.45元（月工资3370.85元，1981年6月至2018年10月共37年工龄计算37个月）；四、请求改判由被上诉人向上诉人支付加班工资总计464569.25元。以上解除劳动合同经济补偿金、加班金额合计为589290.70元。事实和理由：1.上诉人在工作期间是重大失误，一审未查清；2.被上诉人辞退被上诉人是否符合法律规定，一审未查清；3.一审法院依据《辞职申请书》认为解除劳动合同不违法，每天工作时间超过14个小时属于正常上班，系适用法律错误；4.客观事实上上诉人不构成工作重大失误。 宁夏银春面粉有限公司辩称，上诉人的上诉请求不能成立，请求法院驳回李树君的上诉请求。 原告李树君向一审法院提出诉讼请求：1．请求依法确认被告违法解除劳动合同；2．请求判决由被告支付原告解除劳动合同经济补偿金124721．45元（月工资3370．85元，1981年6月至2018年10月共37年工龄计算37个月）；3．请求判决由被告向原告支付加班工资总计464569．25元。其中：（1）自2012年4月起至2016年6月30日每天17点半上班到第二天7点半下班，每天工作14个小时，加班共计352423．34元。A、延长工作时间加班：月工资3370．85元／20．83天月工作日／8小时天工作时＊150％标准＊6小时加班＊250天年工作日＊4．17年＝189792．37元；B、休息日加班：月工资3370．85元／20．83天月工作日＊200％标准＊104天年休息日＊4．17年＝140362元；C、法定节假日加班：月工资3370．85元／20．83天月工作日＊300％标准＊11天年休息日＊4．17年＝22268．97元。（2）自2016年7月1日起至2018年10月两人轮换每次早8时接班上班到第三天8时下班交班，每两天工作一次每次48个小时，平均每天工作12个小时，加班共计112145．91元。A、延长工作时间加班：月工资3370．85元／20．83天月工作日／8小时天工作时＊150％标准＊4小时加班＊250天年工作日＊2．25年=68270．64元；B、休息日加班：月工资3370．85元／20．83天月工作日＊200％标准＊104天年休息日／2人＊2．25年＝37867．45元；C、法定节假日加班：月工资3370．85元／20．83天月工作日＊300％标准＊11天年休息日／2人＊2．25年＝6007．82元。以上解除劳动合同经济补偿金、加班金额合计为589290．70元。 一审法院认定事实：1981年6月原告李树君到银川面粉厂工作，后银川面粉厂改制更名为银春面粉有限公司。2011年2月28日原告李树君与被告银春面粉公司签订《劳动合同》，合同期限为2011年2月28日起至2012年2月28日止。后附《劳动合同续订协议》，载明：“经原、被告双方协商同意，对2011年2月28日签订的劳动合同，续订期限为1年，续订合同生效日期为2012年2月28日至2013年2月28日止。”原告离职前的工作岗位为门卫，离职前月工资为3370．85元。2018年10月12日原告李树君提交了《辞职申请书》，辞职原因为“个人原因，自动离职”，并且还出具了一份《保证书》，载明：“本人李树君，因个人工作出现失误，自2018年10月全勤工资，作为生活补助，本人在此郑重承诺：自正式办理离职手续后，不再提出任何经济补偿要求，本保证不再向劳动仲裁部门及法院，提请任何有关劳动经济补偿的法律诉讼，特此承诺。”2018年10月12日被告银春面粉公司出具了《解除劳动合同证明书》和宁银春字（2018）第006号文件，被告辞退原告，同时给与原告10月全勤工资作为生活补贴的处分。 2019年1月23日原告李树君向银川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1．请求依法裁决被告违法解除劳动合同；2．请求裁决被告补缴自2017年5月至今养老保险等各项社会保险费用；3、请求依法裁决由被告支付原告解除劳动合同经济补偿金124721．45元；4．请求裁决由被告向原告支付2012年4月至2018年10月加班工资总计464569．25元。2019年3月21日，银川市人事争议劳动仲裁委员会作出银劳人仲裁字（2019）66-1号仲裁裁决书，裁决：一、被告于裁决书生效之日起十日内向原告支付2018年2月至2018年10月期间节假日加班工资929．89元、延时加班工资1283．91元；二、驳回原告要求确认被告违法解除劳动合同的仲裁请求；3、驳回原告要求被告为其补缴2018年10月至2019年3月期间的养老、失业保险费、2018年11月至2019年3月期间的医疗、工伤、生育保险费的仲裁请求；4、驳回原告要求被告向其支付解除劳动合同经济补偿金124721．45元的仲裁请求；5、驳回原告要求被告向其支付2012年4月至2018年1月期间的延时、休息日和法定节假日的加班工资的仲裁请求。因原告李树君不服该裁决，向法院起诉，请求判如所请。 一审法院认为，原告李树君与被告银春面粉公司签订《劳动合同》，可以证实双方存在劳动合同关系。原告李树君主张被告存在违法解除劳动合同的情形，但被告银春面粉公司提交了由原告李树君亲自签字的《辞职申请书》，该申请书中载明“个人原因，自动离职”，被告银春面粉公司依据原告的《辞职申请书》出具了《解除劳动合同证明书，解除原因上注明“系个人工作出现重大失误，辞退”。因此一审法院认为被告银春面粉公司解除与原告劳动合同的行为并无违法之处，也不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形，因此一审法院对原告要求确认被告违法解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同经济补偿金124721．45元的诉讼请求，一审法院不予支持。原告主张被告支付2012年4月至2018年1月期间的延长工作时间、休息日和法定节假日的加班工资的请求，因已经超过一年的仲裁时效，一审法院不予支持。对于2018年2月至10月的延时加班工资的请求，一审法院认为原告庭审时陈述其离职前的工作岗位为门卫，每天下午5时30分接班，第二天8点交班，一审法院认为原告作为门卫其工作内容就是值班，负责保证被告公司财产等设施安全，其工作性质有一定的特殊性，因此原告所认为的加班时长应是原告职责范围内的正常上班时间，因此原告要求被告支付2018年2月至10月延长工作时间和休息日加班工资的请求，一审法院不予支持。对于原告主张的2018年2月至10月的法定节假日加班工资的请求，因原、被告庭审时认可2018年春节原告加班1天，被告庭审时提交的考勤表显示清明节原告加班1天，原告离职前的月平均工资为3370．85元，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，故原告节假日加班工资为929．89元（3370.85元/月÷21.75天月×300％×2）。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第九条之规定，判决：一、被告宁夏银春面粉有限公司于判决书生效之日起十五日内向原告李树君支付2018年2月至10月节假日加班工资929.89元；二、驳回原告李树君的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告宁夏银春面粉有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。 二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，结合上诉人提交的证据与双方当事人的陈述可以确认涉案双方存在劳动关系。上诉人虽主张被上诉人系违法解除劳动关系且被上诉人拖欠上诉人养老保险情况，应向上诉人支付经济赔偿金及经济补偿金。但被上诉人在一审中提交的有上诉人签名的《辞职申请书》中明确载明系个人原因，离职；一审法院结合以上证据综合认定被上诉人依据上诉人的《辞职申请书》解除双方之间的劳动关系不违反法律规定，被上诉人不应向上诉人支付经济赔偿金。被上诉人虽拖欠上诉人养老保险，但结合《辞职申请书》的内容，上诉人并非以被上诉人拖欠养老保险为由解除合同，故对上诉人主张的经济补偿金，本院亦不予支持。关于上诉人主张的延时加班工资，一审结合上诉人的工作性质没有支持，并无不当。关于上诉人主张的法定节假日加班工资，被上诉人认可上诉人于2018年春节加班一天，一审结合上诉人的离职前月平工资计算为929.89元，符合法律规定。关于上诉人主张的2018年之前的法定节假日加班工资，因上诉人不能提交确实充分证据证实法定节假日加班的事实，故对上诉人的该项诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，李树君的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人李树君负担。 本判决为终审判决。 审判长  李山山 审判员  张旭霞 审判员  任朝霞 二〇二〇年一月十三日 书记员  李天文 附：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。