上海市奉贤区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）沪0120民初22726号 原告：莫祚友，男，1964年2月13日出生，汉族，住安徽省。 委托诉讼代理人：吴翼江，上海市捷华律师事务所律师。 被告：上海通程汽车零部件有限公司，住所地上海市奉贤区。 法定代表人：周波，总经理。 委托诉讼代理人：张昆，上海创永律师事务所律师。 原告莫祚友与被告上海通程汽车零部件有限公司健康权纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月5日公开开庭进行了审理。原告莫祚友的委托诉讼代理人吴翼江、被告上海通程汽车零部件有限公司的委托诉讼代理人张昆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告莫祚友向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告医疗费30,525.05元、误工费33,000元、护理费2,400元、营养费2,400元、残疾赔偿金136,068元、精神损害抚慰金5,000元，鉴定费1,950元、律师费10,000元。事实和理由：原告系上海国林机电设备工程有限公司(以下简称国沐公司)员工,因国沐公司与被告之间的合同关系,原告被国沐公司派往被告处进行2000T油压机新办公楼A2LL&C1TL动力设施安装项目的安装工作。2018年7月22日,被告的叉车司机在被告厂区内驾驶叉车时,撞倒正常施工作业的两层脚手架,导致正在进行管道刷漆工作的原告从高约3.6米的脚手架二层上跌落至水泥地面,原告即刻被其同事送至上海市奉贤区奉城镇人民医院进行入院治疗。经诊断,原告胸11椎体压缩性骨折,左侧髂骨、髋臼、坐骨支粉碎性骨折。原告及国沐公司多次邮件联系要求被告承担本案的侵权责任,但被告拒绝承担任何责任。故诉来本院，要求判如所请。 被告上海通程汽车零部件有限公司辩称，不同意原告全部诉讼请求。该起事故是原告自身原因造成的，原告受伤应该找其用人单位国沐公司承担责任。同时被告根据侵权责任法第6条和12条之规定申请追加上海国沐公司作为被告，共同承担侵权责任。2018年7月22日，被告叉车司机驾驶叉车碰到了原告用人单位搭设的脚手架伸出来20公分左右的钢管，导致脚手架晃动但并没有倒塌，原告从脚手架上2层掉落地面摔伤。脚手架并没有安装相应的护栏及隔离安全网，而且事发时原告并没有系安全绳。按照相关规定，原告应当持有特种作业操作证，但原告没有相应证件。对于医疗费由法院依法审核，误工费同意按照最低工资标准、护理费、营养费认可按40元每天的标准、残疾赔偿金只认可农村标准、精神上海抚慰金认可金额5,000元，鉴定费认可金额1,950元、律师费认可金额为10,000元。 本院经审理认定事实如下： 被告与案外人国沐公司签订合同，约定由国沐公司在被告厂区内进行相关安装工程的施工，国沐公司遂安排其员工原告在被告厂区施工。2018年6月22日，被告对包括原告在内的工作人员进行安全培训。2018年7月22日，被告员工驾驶叉车，不慎碰到脚手架，导致在脚手架上施工的原告坠落受伤。事发当时，原告未系安全绳、脚手架上未安装护栏。事发后，原告被送医治疗，支出医疗费30525.05元。审理中，原告表示其上海市奉贤区奉城医院医疗住院收费发票原件遗失，向法庭提交的是由该院财务科盖章的医疗住院收费票据。 经原告申请、本院依法委托，复旦大学上海医学院司法鉴定中心出具鉴定意见：原告因跌落受伤所致左髋臼粉碎性骨折、左髂骨骨折，遗留左髋关节功能障碍，属XXX伤残。伤后可予以休息150日、营养60日、护理60日。原告预付鉴定费1,950元。 原告系安徽省居民家庭户口，户籍地址为安徽省。 原告为本案诉讼聘请律师，支出律师费10,000元。 本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。被告员工操作叉车不慎撞到脚手架，导致原告从高处跌落受伤，被告作为叉车司机的雇主，应承担侵权赔偿责任。被告对原告进行过安全教育培训，但原告于高处作业却仍未按照规定系安全绳，脚手架也未安装护栏，故原告对事故的发生也负有过错，可以减轻被告的责任。 被告提出的原告单位国沐公司也有过错，应与被告共同承担赔偿责任的意见，本院认为，根据相关规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。结合原告在本案中仅主张侵权责任，不主张雇主责任的情况下，本院认定被告按照其对侵权发生的过错承担赔偿责任。至于责任分担，本院根据被告过错程度，酌情确定对原告合理损失承担70%的赔偿责任。 关于原告的合理损失，本院认定如下：1、医疗费，经本院核对，认定原告的合理医疗费损失金额为30,525.05元。2、误工费，原告未能提供事发前平均收入证明材料，本院按照其所从事的建筑业上一年度职工平均工资标准计算，结合鉴定意见书给予的休息期，酌定原告误工费金额为22,453元。3、护理费及营养费，被告均认可按每天40元计算，结合鉴定意见书给予的护理期、营养期，本院酌定原告的护理费金额为2,400元、营养费金额为2,400元。4、残疾赔偿金，原告系安徽省居民家庭户口，户籍在庐江县郭河镇潘墩村，故原告要适用城镇标准计算残疾赔偿金，则需同时满足在事故前在城镇连续居住一年以上，且在城镇有主要收入来源两个条件。原告未能提供事发前一年连续居住在本市城镇地区的证明材料，也未能提供事发前一年主要收入来源于本市城镇地区的证明材料，故本院对原告主张按本市城镇居民人均可支配收入计算残疾赔偿金难以支持。综上，本院酌定原告的残疾赔偿金金额为60,750元。5、精神损害抚慰金，原告因本次事故受伤致残，这不仅给其身体带来了不良后果，而且势必给其精神造成一定痛苦。因此，本院酌情确定精神损害抚慰金金额为5,000元。6、鉴定费，系查明本案事实的必要支出，被告应予赔偿，本院根据相关发票认定鉴定费金额为1,950元。7、律师费，属于原告维护自身权利的合理支出，被告认可律师费金额为10,000元，本院予以确认。 对上述赔偿项目，被告均应按本院认定金额的70%承担赔偿责任。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条第一款的规定，判决如下： 被告上海通程汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十日内共同赔偿原告莫祚友医疗费30,525.05元、误工费22,453元、护理费2,400元、营养费2,400元、残疾赔偿金60,750元、精神损害抚慰金5,000元，鉴定费1,950元、律师费10,000元，合计135,478.05元的70%，计94,834.64元。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4,620元，减半收取计2,310元，由原告莫祚友负担1,225元、被告上海通程汽车零部件有限公司负担1,085元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员  薛广文 二〇二〇年一月六日 书记员  余 俊 附：相关法律条文 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。