云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0102民初16744号原告：李再芬，女，汉族，1963年5月4日生，住昆明市盘龙区。被告：云南滇盛堂中医馆有限公司，住所地昆明市五华区建设路凤翥街152号。法定代表人：李路云，总经理。统一社会信用代码：91530102MA6N54BA9W。委托诉讼代理人：马蓉，云南海合律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：文凯平，云南群合律师事务所律师，特别授权代理。原告李再芬诉被告云南滇盛堂中医馆有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李再芬，被告云南滇盛堂中医馆有限公司的委托诉讼代理人马蓉到庭参加了诉讼。本案现已依法审理终结。原告李再芬诉称：自2019年7月19日以来云南滇盛堂中医馆有限公司不按劳动法相关规定交纳社会保险金，同时还要求员工周末加班。2019年8月中旬我向公司提出支付7月份工资，公司以各种理由推诿。且入职后劳动合同也不签，到了2019年9月中旬我又向公司提出支付7、8月份工资，公司还是以各种理由拒不支付，一直找各种理由拖延。直至2019年10月14日再次向公司各部门相关人员交涉后才支付了7430.6元。但我认为，公司在计算应发工资时，未计算加班工资，我入职时候为了及时快速的联系客户，星期六、星期天从未休息，晚上基本工作到一、二点才休息，其中7月份加班4天、8月份加班9天、9月份加班9天，合计22天(入职时订的基础工资定为3200元/月，每日工资为3200元/21.75天=147.13元，共计3236.86元)，发放工资时无故扣款1000元，合计少发4236.86元。此外，我出勤79天应得工资：79×147.13=11623.27元，但公司对我提出的要求置之不理。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付支付2019年7月19日至2019年10月14日期间少支付的加班工资共计3236.86元，并返还无故扣款1000元，合计4236.86元（其中7月份加班4天、8月份加班9天、9月份加班9天，合计22天，公司每月实际支付工资为3200元，每日工资为3200元÷21.75天=147.13元，合计出勤天数79天）；2、被告向原告支付未缴纳三个月的各项社会保险费用（单位部份）共计3350.40元[每月工资为3200元×（20%+2%+0.9%+10%+2%)×3=3350.4元）]；3、被告向原告支付2019年7月19日至2019年10月14日期间未签订劳动合同的双倍工资差额共计11623.27元（147.13元/天×79天)。被告云南滇盛堂中医馆有限公司答辩称：原、被告双方不存在劳动关系，被告并非本案适格被告。原告已达到法定退休年龄，不符合签订劳动合同的条件。原告从事的业务与被告营业执照上登记的经营范围不符，原告主张其提供的劳动并非被告的业务组成部分。原告的工资并非由被告发放，原告亦未在原告处办理过入职手续。综上，原、被告双方不存在劳动关系，请求驳回原告的全部诉讼请求。审理中，原告提交了以下证据：1、工资表，证明发放工资的明细。2、银行流水，证明被告给原告发放的工资。3、拜访客户的统计表，证明客户的姓名、电话、馆名、经营项目。4、滕青青与被告公司人事部负责人韩永杰的微信聊天截图。经被告云南滇盛堂中医馆有限公司质证认为，对工资表真实性、合法性认可，关联性不予认可，韩永杰是被告公司的人员，但同时他也是国联健康产业有限公司的管理人员，另外一个邹志有是国联公司的高管，该组证据不能反映原告的工资系被告公司发放。对拜访客户统计表三性不予认可，该组证据系原告自行制作，不符合证据的形式要件，该组证据反映的工作内容是邀请人员进行内科、妇科、拔罐、针灸等项目，这些项目不是我公司的业务范围。对银行流水真实性、合法性认可，关联性不予认可，从该组证据可以反映曹凯琳给原告支付过款项，但是不能反映是工资，且被告公司发放工资均是通过财务对公账户发放，不会通过私人的账户发放。对微信聊天记录三性不予认可，该组证据的真伪无法核实，也不能达到原告的证明目的。本院认为，原告提交证据1、证据2均符合有效证据的形式要件，且被告该两份证据的真实性不持异议，故本院对原告提交证据1、证据2的真实性均予确认，至于是否能够证明原告的观点，在本院认为部分结合事实及法律一并阐述。原告提交证据3系其单方制作，证据4无原始载体予以核实，该两份证据均不符合有效证据的形式要件，本院对该两份证据的真实性均不予确认。审理中，被告云南滇盛堂中医馆有限公司提交了以下证据：1、云南滇盛堂中医馆有限公司与国联健康产业管理（云南）有限公司特色中医项目投资运营管理的战略合作协议、授权委托书，证明被告与国联健康产业管理（云南）有限公司达成战略合作协议，共同打造“国联健康滇盛堂”项目；项目达成后，国联健康产业管理（云南）有限公司委托该公司员工邹志有作为公司的代表负责履行该合作协议，执行高层决议、招募运营所需人员。2、资金用途确认书、“国联健康滇盛堂”中医馆2019年7月-9月份员工工资表，证明邹志有转给曹凯琳项目合作资金30万元，原告的工资是曹凯琳从项目合作资金中发放的；原告系“国联健康滇盛堂”项目的员工，而非被告公司的员工。经原告质证认为，被告提交全部证据均与本案无关，且从被告提交证据2显示，30万元打至被告处，原告的工资从这30万元中扣除，则发工资的就应该是被告公司。本院认为，被告云南滇盛堂中医馆有限公司提交全部证据均符合有效证据的形式要件，本院对原告提交全部证据的真实性均予确认，至于是否能够证明其观点，在本院认为部分结合事实及法律一并阐述。经过法庭审理及对证据的分析认定，本院确认以下事实为本案的法律事实：被告与案外人国联健康产业管理（云南）有限公司合作打造“国联健康·滇盛堂”中医联盟品牌。原告系“国联健康·滇盛堂”中医馆招商经理。2019年10月14日，被告财务人员曹凯琳通过其个人账户向原告支付2019年7月至9月工资7430.6元。原、被告双方因加班工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额产生争议，原告向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，该院以原告达到退休年龄不具备劳动法意义上劳动者的主体资格为由，作出（2019）五劳人仲字第649号不予受理案件通知书。原告遂诉至我院，请求如前。本院认为，原告虽已达到退休年龄，但其并未享受养老保险待遇，原告向具有用工资格的用人单位提供劳动、接受管理、定时领取劳动报酬，其与用人单位之间系建立劳动关系。原告主张2019年7月19日至2019年10月14日期间，其与被告之间存在事实劳动关系。以《云南滇盛堂中医馆有限公司与国联健康产业管理（云南）有限公司特色中医项目投资运营管理的战略合作协议》为据，针对“国联健康·滇盛堂”中医联盟品牌，被告与案外人国联健康产业管理（云南）有限公司属于合作关系，原告提供劳动属于该合作项目的计划内容，原告工资由被告财务人员发放。被告未能举证证明原告系由案外人国联健康产业管理（云南）有限公司聘用及管理，亦未能提交相反证据对原告主张的劳动关系存续时间进行反驳，故本院对被告认为原告与案外人国联健康产业管理（云南）有限公司建立劳动关系的辩称，不予采信。本院确认，2019年7月19日至2019年10月14日期间，原、被告双方存在事实劳动关系。原告未能举证证明其与被告约定月工资为3200元，亦未能举证证明其实际加班天数。根据《员工工资表》载明：原告于2019年7月19日入职，共出勤79天，考勤工资共计8430.6元；故本院确认原告的日平均工资为106.7元（8430.6÷79≈106.7）。2019年7月19日至2019年10月14日期间，自然日共计88天、工作日共计59天，故本院确认原告共计加班20天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项第二款规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”据此，被告应当向原告支付20天的加班工资差额2134元（106.7×20=2134）。原、被告双方劳动关系存续期间，原告未与被告签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因被告已向原告实际支付2019年8月19日至2019年10月14日期间工资，故被告应当向原告支付2019年8月19日至2019年10月14日期间正常工作的二倍工资差额3947.9元[106.7×（10+22+5）=3947.9]。《员工工资表》中载明“中秋节已支付1000元，需从工资中扣除”，原告对被告中秋节向其支付1000元的事实无异议，但其主张该1000元并非工资，系其与被告之间的债权债务；原告未能举证证明该主张，应承担举证不能的不利后果，且工资表中所有员工均扣除中秋节已支付的1000元；据此，本院对原告要求被告向其支付扣除1000元的主张，本院不予支持。原、被告双方建立劳动关系时，原告已达到退休年龄，且原告自认其从未参加过社会保险，被告不具备为其参加社会保险的客观条件。另外，征收社会保险费系社保经办机构的行政职权，原告无权要求被告向其支付社会保险费。据此，原告要求被告向其支付社会保险单位承担部分金额的主张，无事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十一条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定判决如下：一、被告云南滇盛堂中医馆有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李再芬支付加班工资差额人民币2134元；二、被告云南滇盛堂中医馆有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李再芬支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币3947.9元；二、驳回原告李再芬的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审判员 李 静二〇二〇年一月十四日书记员 李秀梅