上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初22296号原告：王某某，男，汉族，户籍地江苏省南京市，现住上海市普陀区。被告：嘉凯城集团(上海)有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：钱某某，总经理。委托诉讼代理人：蔡某，女。原告王某某与被告嘉凯城集团(上海)有限公司(以下简称嘉凯城公司)劳动合同纠纷一案，本院于2019年9月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王某某、被告嘉凯城公司的委托诉讼代理人蔡某到庭参加诉讼。诉讼中，经双方当事人同意，本院院长批准，本案依法延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。王某某向本院提出诉讼请求：1.嘉凯城公司支付2017年5月22日至2018年8月25日休息日加班12天的加班工资27,293.79元；2.嘉凯城公司支付2017年5月22日至2018年8月25日未休年休假12.5天的折算工资42,646.55元；3.嘉凯城公司支付2018年8月22日至8月25日住房补贴200元；4.嘉凯城公司支付2018年5月1日至8月25日案件奖励费99,540元；5.嘉凯城公司支付违法解除劳动合同赔偿金3个月工资74,205元。事实和理由：王某某于2017年5月22日至嘉凯城公司从事法务工作，每月基本工资19,000元。王某某在职期间多次占用休息日时间出差，嘉凯城公司亦在休息日安排全体员工帮助售房，均未支付加班工资。王某某在职期间未休过年休假，按比例折算后2017年年休假为4.66天，2018年年休假为7.83天，合计12.5天。根据嘉凯城公司发布的法务考核办法，王某某作为嘉凯城公司委托诉讼代理人参与诉讼，挽回嘉凯城公司的损失，嘉凯城公司应当按照考核办法的规定支付奖励费，然嘉凯城公司未予兑现。鉴于嘉凯城公司不支付加班工资、未休年休假折算工资及奖励费，王某某只得辞职，嘉凯城公司应当按照月平均工资24,735元的标准支付休息日加班工资、未休年休假折算工资及违法解除劳动合同赔偿金。此外，王某某还享有住房补贴，通过发票报销的形式发放，王某某工作至2018年8月25日，嘉凯城公司未报销2018年8月22日至8月25日住房补贴(按每日50元计算)。嘉凯城公司辩称，王某某未申请过休息日加班，实际也未在休息日提供劳动。2017年未休年休假折算工资已经超过了诉讼时效，嘉凯城公司在2018年春节统一放假12天，故王某某已休完2018年5天的年休假。王某某仅工作至2018年8月24日，未提供2018年8月22日至8月24日的租房发票及租房合同以申请报销，其不同意支付住房补贴。嘉凯城公司并无规章制度约定法务享有奖励费，王某某主张奖励费缺乏依据。王某某是辞职，其无需支付违法解除赔偿金。综上，请求驳回王某某的诉讼请求。本院认定事实如下：王某某于2017年5月22日入职嘉凯城公司担任法务一职。双方签订有期限为2017年5月22日至2020年5月21日的劳动合同，约定试用期为2017年5月22日至11月21日，关于劳动报酬，约定正常工作时间的工资为9,500元/月，根据业绩考核情况、加班情况及所在公司及部门主要经营计划指标完成情况计发个人奖金，王某某收到工资奖金后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。2018年8月10日，王某某提交辞职申请表，内容为“本人经慎重考虑，提出辞职，请公司批准”，离职时间为2018年8月24日。2019年6月4日，王某某向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求嘉凯城公司支付：1.2017年5月22日至2018年8月25日休息日加班13天的加班工资29,568.24元；2.2017年5月22日至2018年8月25日未休年休假12.5天的折算工资42,646.55元；3.2018年8月22日至8月25日住房补助200元；4.2018年5月1日至8月25日绩效考核工资99,540元；5.解除劳动合同赔偿金3个月工资74,205元。2019年7月8日，该仲裁委员会作出裁决：对王某某的全部请求均不予支持。王某某不服该裁决，向本院提起诉讼。另查，嘉凯城公司实际按照19,000元的月工资标准向王某某发放工资，王某某另有一线城市补贴3,800元(转正后予以发放，离职当月未予发放)及每日20元的餐补。又查，王某某于2018年8月2日填写了2018年5月22日至8月21日期间住房补贴的费用报销单(总金额4,500元)，并提交了住房补贴申请及发票，申请单备注栏记载“租住普陀区真如西村37-602室”，嘉凯城公司相关部门负责人的处理意见均为同意，发票显示费用名称为私房出租，备注栏记载时间“2018.5.22-2018.8.21”，房屋地址与申请单记载地址相一致。嘉凯城公司支付住房补贴至2018年8月21日。王某某未向嘉凯城公司提交2018年8月22日起的住房补贴发票。再查，王某某在职期间提交出差申请单(均已审批通过)及对应的报销车票显示有如下内容：1.2017年7月30日(系周日)15：00至7月31日17：30出差湖州，事由为开庭，出发车票时间为2019年7月30日19：21；2.2017年12月17日(系周日)15：00至12月18日17：30出差湖州，事由为开庭，出发车票时间为2017年12月17日15：01；3.2018年1月28日(系周日)14：00至1月29日17：30出差张家港，事由为开庭及抽取评估机构，出发车票时间为2018年1月28日15：15；4.2018年1月30日17：30至2月3日(系周六)17：30出差张家港，事由为“张家港交楼应急小组成员，刘总通知”，返程车票出发时间为2018年2月2日12：10；5.2018年3月16日08：30至3月17日(系周六)17：30出差张家港，事由为“张家港嘉凯城诉江苏建工案案件协调”，无相应车票报销记录；6.2018年3月18日(系周日)03：00至3月19日17：30出差杭州，事由为开庭，出发车票时间为2018年3月18日9：58；7.2018年5月20日(系周日)08：30至5月21日17：30出差杭州，事由为“杭州中凯城市之光项目应急”，出发车票时间为2018年5月20日12：20；8.2018年6月3日(系周日)12：00至6月4日17：30出差温岭，事由为开庭，出发车票时间为2018年6月3日14：19；9.2018年7月8日(系周日)12：00至7月9日17：30出差张家港，事由为开庭，出发车票时间为2018年7月8日15：00；10.2018年8月5日(系周日)14：00至8月6日17：30出差张家港，事由为“谈判不成，执行立案”，所报销的2018年8月5日出发车票为定额发票，未显示出发时间。上述事实，除当事人陈述外，另有劳动合同、辞职申请表、费用报销单、发票、住房补贴申请单、出差申请单等证据证明，本院予以确认。本院庭审中，王某某表示其所主张的休息日加班除2018年2月18日、3月25日两天带客户看房外，其余均为出差申请单中涉及休息日的日期；其中2017年7月30日、12月17日及2018年1月28日、3月18日、6月3日、7月8日均为次日(周一)开庭，周日到达后阅读资料、做相应诉讼准备，2018年2月3日、3月17日直到下午返程前都在项目上工作，2018年5月20日全天在项目上工作，2018年8月5日全天与项目组人员沟通立案事宜；2018年3月16日因项目紧急，出发车票费用由领导垫付，故未申请报销，2018年8月5日是先上车后补票，只有定额发票，具体上车时间已记不清楚；车票发车时间不能反映实际工作情况，往返车站及安检的在途时间均未计算，而法务工作随时随地都可进行，故应当以出差申请单中的时间作为实际工作时间，其均按照8小时主张。嘉凯城公司表示出差申请单中的时间与王某某所报销的车票时间不一致，2018年3月16日更是无车票报销记录，足以说明王某某的主张毫无依据。王某某还向本院提交如下证据：1.恒房通APP截屏打印件，显示账户名为王某某，客户为顾某，推荐项目为“上海恒大御景湾”，2018年3月25日“已到访”；2.2018年8月2日《关于下发嘉凯城集团法务系统考核办法(试行)的通知》打印件及录像光盘，文件载明考核对象为“嘉凯城集团法务系统已转正人员”，同时列明了案件范围及各类案件的奖励标准，录像内容为操作电脑的过程，显示输入用户名和密码，登录“嘉凯城综合管理系统”，在页面中点击《关于下发嘉凯城集团法务系统考核办法(试行)的通知》后显示有相关内容；3.王某某作为嘉凯城公司委托诉讼代理人所参与的(2018)浙0102民初3479号案民事调解书、(2018)苏05民终4658号案民事判决书、(2017)浙0102民初4916号案民事判决书、(2018)沪0104民初14454号案民事调解书。王某某表示恒房通APP由嘉凯城公司的控股集团恒大集团所开发，恒大集团要求全体员工在周末参与卖房，其在2018年2月18日、3月25日带客户看房，恒房通APP中登记的相关信息可予证明；证据3即为所主张奖励费涉及的4起案件，根据证据2中列明的计算标准，奖励费分别为49,470元、41,553.19元、7,016.81元、1,500元，合计99,540元，证据2系其在职时登录办公系统并进行录像，离职后账号被封，无法演示。嘉凯城公司对证据1的真实性不认可，表示其从未安排员工参与卖房，恒房通APP不属于嘉凯城公司，且面向全社会人人均可登录；对证据2的真实性不认可，表示录像的时间、地点、完整性均无法确认，登录的也不是嘉凯城公司的系统，嘉凯城公司也没有相关文件；对证据3的真实性无异议，但不认可关联性。本院采证意见如下：证据1系APP截图，虽显示有客户姓名、项目名称及到访日期，但是并不能体现嘉凯城公司或其股东安排王某某在休息日售房，本院对证据1的证明内容不予确认；证据2中的文件系打印件，录像体现不出拍摄时间、电脑所在场所，且未经公证，王某某亦不能对该系统进行演示，故在嘉凯城公司予以否认的情况下，本院对证据2实难予以采信，对证据2、3的证明内容不予确认。诉讼中，王某某向嘉凯城公司出示无锡太湖饭店有限公司的住宿服务发票(开票日期为2019年9月15日)原件，发票抬头为嘉凯城公司，金额为620元。王某某表示其在2018年8月22日至8月25日期间仍租住在普陀区真如西村的地址，离职后无法进入嘉凯城公司的办公场所办理报销，起诉后至税务代开点已无法开具相应的租房发票，目前仅能提供该张发票。嘉凯城公司表示该发票不是有效的租房发票，开具主体、时间均不正确，其无法报销。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负举证责任的当事人承担不利后果。如前所述，王某某提供的证据不足以证明嘉凯城公司安排其在2018年2月18日、3月25日带客户看房，王某某主张该两日的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。关于王某某所主张的休息日期间出差，经核对出差申请单及所报销的车票时间，出差申请单所申请的时间范围均大于实际出发或返程时间，且王某某所主张的日期也均为在途时间，王某某主张在途时间计算加班，缺乏依据，本院不予支持。关于未休年休假折算工资，王某某于2019年6月4日申请仲裁，嘉凯城公司认为2017年未休年休假折算工资已超过一年仲裁时效，故不同意支付2017年未休年休假折算工资，该抗辩意见成立，本院予以采纳。另，王某某于2018年8月10日自行辞职，即便2018年存在未休年休假，未能安排休假的原因也不应归责于嘉凯城公司。因此，王某某主张2017年5月22日至2018年8月25日未休年休假折算工资，本院均不予支持。根据双方的陈述及在案证据，住房补贴系通过发票报销的形式予以发放。王某某虽主张2018年8月22日至8月25日的住房补贴，但其直至提起起诉，也未向嘉凯城公司提供相对应的住宿发票。诉讼中王某某所出示的发票显示开具单位为位于无锡的酒店，与其陈述的实际租房情况不符，且发票的开具日期为2019年9月，王某某以该发票要求嘉凯城公司报销2018年8月22日至8月25日的住房补贴缺乏依据，本院不予支持。如前所述，王某某未提供有效证据证明双方曾约定案件奖励费及奖励分配方案，其主张案件奖励费缺乏依据，本院不予支持。王某某系自行离职，主张违法解除劳动合同赔偿金缺乏事实依据与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决如下：驳回王某某的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员 沈晓峰二〇二〇年一月二十日法官助理 孙蔚夏书 记 员 陈 琪附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。