杭州市西湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0106民初9358号 原告：杭州熙熙马术有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区转塘街道龙门坎村杨家外里98号三层。 法定代表人：朱慧玲，董事长。 委托诉讼代理人：孙志殷，浙江择木律师事务所律师。 被告：乌日根，男，1989年12月15日出生，蒙古族，住内蒙古包头市。 委托诉讼代理人：陈飞、邢**，浙江专橙律师事务所律师。 原告杭州熙熙马术有限公司（以下简称熙熙马术公司）与被告乌日根劳动争议一案，本院于2019年10月25日立案。2019年11月7日，本院通知双方将原告乌日根与被告熙熙马术公司的（2019）浙0106民初9422号劳动争议案并入本案进行审理。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。熙熙马术公司委托诉讼代理人孙志殷，乌日根的委托诉讼代理人陈飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 熙熙马术公司向本院提出诉讼请求：1.判令熙熙马术公司无需支付乌日根2018年10月1日至2019年2月11日期间未签订劳动合同双倍工资的差额部分42031元；2.判令熙熙马术公司无需为乌日根缴纳2018年9月1日至2019年2月21日期间的养老、医疗保险费用。事实与理由：乌日根于2019年3月10日以熙熙马术公司应支付其自2018年4月16日至2019年2月11日期间未签订劳动合同的双倍工资及养老、医疗保险费用为由向杭州市西湖区劳动人事仲裁委员会（以下简称西湖区仲裁委）提起仲裁。熙熙马术公司认为，公司在2018年10月份之后才开始营业，公司马匹于2018年10月初才从寄养单位宁波市新正大马术俱乐部（以下简称新正马术俱乐部）拉回，作为马术教练的乌日根也是从10月份来公司工作。所以，西湖区仲裁委认定双方之间自2018年9月份成立劳动关系错误。另外，乌日根提起劳动仲裁之后庭审之前，由中间人出面协调，双方已经达成一致：熙熙马术公司支付乌日根6400元，乌日根撤回仲裁申请。熙熙马术公司按约支付6400元后以为乌日根也会撤回仲裁申请故而未参加仲裁庭审，致使仲裁员未查清案件全部事实，裁决结果未进行相应扣减。为此，熙熙马术公司不服西湖区仲裁委作出的浙杭西湖劳人仲案（2019）421号裁决，特向法院起诉。 乌日根答辩称：双方存在劳动关系时间是自2018年4月16日至2019年2月11日，在该期间双方没有签订劳动合同，期间熙熙马术公司共支付乌日根工资74928元。因此，乌日根要求支付未签订劳动合同的双倍工资即74928元。熙熙马术公司支付给乌日根的6400元是其应支付的住宿费。另外，熙熙马术公司于2019年2月辞退乌日根，应当支付经济补偿金10000元，并为乌日根补缴在职期间的养老和医疗保险费用。 同时，乌日根也不服西湖区仲裁委作出浙杭西湖劳人仲案（2019）421号仲裁裁决，向本院提出诉讼请求：1.判令熙熙马术公司支付乌日根2018年4月16日至2019年2月11日期间未签订劳动合同双倍工资74928元；2.判令熙熙马术公司支付乌日根解除劳动合同的经济补偿金10000元；3.判令熙熙马术公司为乌日根补缴2018年4月至2019年2月的养老、医疗保险费用。事实和理由：一、西湖区仲裁委关于双倍工资的决定没有事实和法律依据。乌日根于2017年底开始在朱慧玲处从事马术教练职务，朱慧玲承诺月工资10000元，并承诺公司成立后确定劳动合同并缴纳社会保险。后熙熙马术公司于2018年4月16日成立，法定代表人为朱慧玲。乌日根入职后熙熙马术公司并未与其签订劳动合同，且从未缴纳社会保险。因此，双倍工资的起算时间应为2018年5月16日。结合申请人的工资发放情况，熙熙马术公司应当支付乌日根2018年5月16日至2019年2月11日之间因未签订劳动合同产生的双倍工资共计74031元（3000元+6000元*3+10000元*5+3031元）。其中关于2018年4月至8月的工资为6000元，乌日根已经在仲裁庭后的声明文件中明确向仲裁委作出解释，但仲裁委断章取义，作出的关于双倍工资赔偿的仲裁决定无事实和法律依据。二、乌日根自熙熙马术公司成立以来兢兢业业为公司工作，期间为公司取得多项荣誉。2019年2月11日，大年初七，乌日根突然接到朱慧玲的通知，要求其当天离职且未支付最后一个月的工资。乌日根提供的其与朱慧玲之间的聊天记录足以证实上述事实，熙熙马术公司应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。三、熙熙马术公司作为用人单位，应当为乌日根缴纳工作期间的社会保险。计算时间应为2018年4月16日至2019年2月11日。 熙熙马术公司为证明其主张的事实，提供了如下证据材料： 1.浙杭西湖劳人仲案（2019）421号仲裁裁决书及西湖区仲裁委的送达回证，用以证明双方的劳动争议案件已经经过仲裁处理的事实； 2.新正马术俱乐部情况说明，用以证明2018年10月份之前朱慧玲马匹饲养于新正马术俱乐部并支付管理费的费用以及乌日根自2018年10月份才进入熙熙马术公司工作； 3.转账记录，用以证明乌日根提起劳动仲裁后，熙熙马术公司于2019年6月23日支付乌日根6400元； 4.比赛成绩册复印件一份，用以证明乌日根不仅代表熙熙马术公司参加马术比赛，也于2018年7月带着新正马术俱乐部的马匹参加比赛，从而印证乌日根在2018年10月份之前与熙熙马术公司不存在劳动关系。 乌日根为证明其主张的事实，提供了如下证据材料： 1.浙杭西湖劳人仲案（2019）421号仲裁裁决书，用以证明裁决内容； 2.微信交易记录，用以证明朱慧玲自2017年12月份起就给乌日根发放工资； 3.乌日根与朱慧玲的微信聊天记录，用以证明乌日根的工资和乌日根与熙熙马术公司的工作关系以及熙熙马术公司临时辞退乌日根的事实； 4.乌日根与熙熙马术公司股东的微信聊天记录、马术俱乐部工作群聊天记录、马术比赛奖状、乌日根与朱慧玲儿子的微信聊天记录，用以证明乌日根与熙熙马术公司存在工作关系； 5.乌日根与熙熙马术公司大股东倪其锋的微信聊天记录以及酒店发票，用以证明熙熙马术公司支付乌日根的6400元系为乌日根垫付的酒店住宿费。 另外，承办人经与新正马术俱乐部老总张永贵及财务人员邬会计电话联系，邬会计陈述，熙熙马术公司的马匹在新正马术俱乐部寄养了一年多，马匹的照顾和训练人员为熙熙马术公司的人员，熙熙马术公司交的费用为马匹寄养的场地费和饲料费以及照顾、训练马匹的人员食宿费。 双方提供的证据经质证，对真实性均无异议，本院予以确认。 根据确认的证据及庭审陈述，本院认定事实如下：朱慧玲系熙熙马术公司的法定代表人，熙熙马术公司于2018年4月16日成立。熙熙马术公司成立前乌日根在新正马术俱乐部为朱慧玲照顾和调教马匹。期间至2018年年底，乌日根骑着朱慧玲的马匹多次参加马术比赛并获得名次，同时也骑着新正马术俱乐部的马匹参加过一次比赛。2018年10月底熙熙马术公司的马术场建设好后，乌日根在杭州的马术场工作。根据乌日根提供的证据，朱慧玲曾于2017年12月19日和2018年1月3日向乌日根微信转账10000元和4000元。2018年6月7日，乌日根通过微信向朱慧玲要求发工资，朱慧玲6月9日向乌日根转账6000元。之后，朱慧玲分别于2018年7月10日、8月9日向乌日根各转账6000元，于2018年9月13日、10月11日、11月12日、12月15日、2019年1月17日向乌日根各转账10000元。2019年3月6日，朱慧玲在扣除电费和之前的10000元借款后，将乌日根1月份和2月份上班11天的剩余工资3031元转账支付乌日根。其中，2018年6月、2018年11月和2019年1月、3月的款项，均有乌日向朱慧玲催付工资的微信聊天记录加以印证。2019年2月15日，朱慧玲和乌日根有如下微信微信聊天记录：“朱慧玲：乌日根明天什么时候过来结一下工资。乌日根：朱姐，工资截止到哪一天？是辞退我那天吗？朱慧玲：到正月初七。乌日根：哦，我明天不在杭州，我的工资像以前一样通过微信转给我就可以了，谢谢朱姐。” 2019年3月15日，乌日根向西湖区仲裁委提请仲裁，要求熙熙马术公司支付拖欠的2019年1月份工资10000元、2018年4月16日至2019年2月11日期间未签订书面劳动合同的双倍工资90000元、解除劳动合同经济补偿金10000元、垫付住宿费6850元并补缴2018年4月至2019年2月的养老和医保费用。2019年6月23日，熙熙马术公司大股东倪其锋通过微信向乌日根转账6400元，并告诉乌日根说是酒店费用。乌日根于2019年7月12日西湖区仲裁委庭审时撤回了要求熙熙马术公司支付垫付住宿费6850元的请求。 另外，熙熙马术公司没有与乌日根签订过劳动合同，也没有交纳社保费用。 本院认为：乌日根与熙熙马术公司之间存在事实劳动关系，证据充分，足以认定。本案的争议焦点为双方建立事实劳动关系的时间。根据熙熙马术公司系2018年4月16日成立，其法定代表人朱慧玲自2018年6月份开始按月向乌日根发放上个月的工资的事实，本院认定双方的劳动关系自2018年5月建立，2018年5月至7月的工资为每月6000元，之后为每月10000元。关于双倍工资的问题。因双方没有签订书面劳动合同，熙熙马术公司应当自2018年6月起双倍支付乌日根工资，经核算金额为75667元，乌日根主张74928元，本院予以支持。关于经济补偿金问题。熙熙马术公司单方辞退乌日根，根据法律规定和乌日根在熙熙马术公司的工作时间，熙熙马术公司应当支付乌日根经济补偿金为一个月的工资即10000元。关于社保费用问题。熙熙马术公司应当为乌日根支付工作期间即自2018年5月至2019年2月11日期间的社保费用。关于熙熙马术公司于2019年6月23日支付乌日根的6400元，根据转账人倪其锋与乌日根的聊天记录结合乌日根在仲裁中的请求，可以认定该款项系支付乌日根垫付的酒店住宿费。关于熙熙马术公司及乌日根的其他诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、杭州熙熙马术有限公司于本判决生效后十日内支付乌日根2018年6月至2019年2月11日期间未签订劳动合同双倍工资差额74928元、经济补偿金10000元，合计84928元； 二、杭州熙熙马术有限公司为乌日根缴纳2018年5月1日至2019年2月11日期间的社保费用（具体补缴事宜由社保经办机构依据相关政策加以确定）； 三、驳回杭州熙熙马术有限公司的诉讼请求； 四、驳回乌日根的其他请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案免收案件受理费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审判员  吴玉凤 二〇二〇年一月十六日 书记员  朱旭莉