湖南省涟源市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1382民初4486号 原告：梁春初，男，1949年8月24日出生，汉族，户籍地湖南省涟源市，现住湖南省涟源市。 委托诉讼代理人：吴日安，湖南振瀚律师事务所律师。代理权限为一般代理。 被告：深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司（曾用名：深圳市鑫梓润物业管理有限公司），住所地：深圳市宝安区西乡街道劳动社区宝源综合区11号友情基地四楼。 法定代表人：王珊。 委托诉讼代理人：王菊香，湖南娄星律师事务所律师。代理权限为一般代理。 被告：涟源市市容环境卫生管理局（现更名为涟源市环境卫生服务中心），住所地：湖南省涟源市蓝田街道办事处。 法定代表人：周伟成，该局局长。 委托诉讼代理人：谭文富，男，1972年11月20日出生，汉族，户籍地湖南省涟源市，系该局支部书记。代理权限为一般代理。 原告梁春初与被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司、涟源市市容环境卫生管理局提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告梁春初及其委托诉讼代理人吴日安、被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司委托诉讼代理人王菊香、涟源市市容环境卫生管理局委托诉讼代理人谭文富均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告梁春初请求判令：1.被告赔偿原告医疗费、误工费、陪护费、伤残赔偿金、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、交通费、精神抚慰金等合计133412.92元；2.被告承担本案诉讼费。 被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司答辩要点：1.原告的鉴定意见其未收到，医药费的合理审查及陪护时间都没有，原告有过度护理治疗之嫌，其申请重新鉴定；2.原告受伤究竟是工作时间还是其他原因未有相关证据予以证实。 被告涟源市市容环境卫生管理局答辩要点：1.其是通过公开竞标将涟源市中心城区街道清扫保洁作业承包给了有资质的被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司，且合同里亦约定出现任何的安全事故由深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司负责，此事与其无关；2.其将配合法院工作。 查明的事实 经审理查明，本院确认如下法律事实： 被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司成立于2006年7月12日，经营范围含物业管理、清洁服务、垃圾清运、市政道路清扫保洁、家政服务、绿化养护等。2017年7月30日，被告涟源市市容环境卫生管理局与被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司签订了《涟源市中心城区街道清扫保洁作业承包合同书》，约定承包期限为2017年8月1日至2020年7月31日，在承包期内被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司雇佣的员工发生安全事故和纠纷等由被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司负责。2018年11月，被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司雇佣原告等人清扫、保洁涟源市政道路，口头约定原告工资为1800元/月。2019年2月17日上午7时许，原告在清扫街道返回家中吃早餐的路上（涟源市湘剧院对面坡上）因雨天路滑不慎摔倒受伤，当即送往涟源市人民医院住院治疗至2019年6月18日，共计住院121天，用去医疗费43096.25元。原告之伤被诊断为：1.左股骨颈骨折2.支气管炎。 2019年6月24日，娄底市湘涟司法鉴定所受湖南振瀚律师事务所委托作出娄湘涟司鉴所【2019】临鉴字第220号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：1.被鉴定人梁春初的损伤致残程度构成玖级伤残。2.鉴定日之前医疗费用凭医院发票由处理部门审核认定。3.按GA/T1193-2014《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》及附录A“判断基准的补充“有关规定评定：误工陆个月，护理肆个月，营养肆个月。原告用去鉴定费1200元。被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司对该鉴定有异议，申请重新鉴定，后因故撤回。 另查明，原告常年在涟源市区打工。被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司已垫付医疗费43096.25元。 判决的理由与结果 本案的争议焦点：1.原告梁春初的合理经济损失为多少；2.各被告是否应当承担赔偿责任，若承担，应怎样承担。 关于争议焦点1，本院认为，被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司虽对娄底市湘涟司法鉴定所娄湘涟司鉴所【2019】临鉴字第220号《司法鉴定意见书》有异议但却未提交相反证据来推翻，故本院对该鉴定意见予以采信，原告梁春初在本案中的各项合理经济损失可参照娄底市湘涟司法鉴定所娄湘涟司鉴所【2019】临鉴字第220号《司法鉴定意见书》及2018年度湖南省道路交通事故损害赔偿工程计算标准做如下分析认定：1.医疗费用43096.25元；2.住院伙食补助费12100元（100元/天×121天）；3.营养费3600元（4×30天×30元/天）；4.护理费,原告主张17716元，符合法律规定，予以支持；5.误工费7620元（1800元/月×127天÷30天）；6.残疾赔偿金80735.6元（36698元/年×11年×20％）；7.精神损害抚慰金10000元；8.交通费，本院酌定600元；9.鉴定费1200元。以上损失合计176467.85元。 关于争议焦点2，本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”本案中，被告涟源市市容环境卫生管理局作为发包人，将涟源市中心城区街道清扫保洁作业承包给了被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司，后被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司雇佣原告等人做事，现原告在做工后返家的路上受伤，被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司作为雇主，应承担无过错赔偿责任。被告涟源市市容环境卫生管理局将涟源市中心城区街道清扫保洁作业承包给有相应资质的被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司，不存在过错，对原告的损失不承担赔偿责任。综上，对于原告受伤造成的损失176467.85元，由被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司负责赔偿。鉴于被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司已垫付医疗费43096.25元，被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司尚应赔偿原告133371.6元（176467.85元-43096.25元）。据此，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第二十六条及《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条之规定，判决如下： 一、原告梁春初的各项合理经济损失176467.85元，由被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司负责赔偿，扣除被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司已垫付的43096.25元，被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司尚应赔偿原告梁春初133371.6元；上述款项限本判决生效后十日内履行； 二、驳回原告梁春初的其他诉讼请求。 如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本受理费968元，减半收取484元，由被告深圳市鑫梓润物业管理股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。 当事人均服判决的，本判决在上诉期间届满即发生法律效力，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从本判决规定的履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从判决生效之日起计算。 审 判 员  肖新飞 二〇二〇年一月九日 代理书记员  李香廷 附相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金做相应调整。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。