广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0113民初8271号原告：商永军，男，1975年8月17日出生，汉族，住西安市周至县。委托诉讼代理人：吴进德，广东君直律师事务所律师，由广州市番禺区法律援助处指派。被告：广州市番禺康达木业有限公司，住所地广州市番禺区大龙街东盛路24号，统一社会信用代码91440113231301038W。法定代表人：陈伟康。委托诉讼代理人：项克胜，广东明盛律师事务所律师。原告商永军与被告广州市番禺康达木业有限公司（以下简称“康达公司”）劳动争议一案，本院于2018年8月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告商永军及其委托诉讼代理人吴进德，被告康达公司的委托诉讼代理人项克胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第十至十七项，其他事项双方无争议。一、劳动者入职时间：2012年3月23日。二、签订书面劳动合同情况：双方有签订书面劳动合同，最后一期劳动合同约定的期限为2015年3月30日至2020年3月29日，工作岗位为员工，劳动报酬为不低于当地最低工资标准。三、工资发放形式：每月月底以银行转账形式支付上月工资，发放工资有签收工资条。四、商永军受伤及治疗情况：商永军2016年5月27日受伤，2016年9月20日认定为工伤，后经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度为十级，停工留薪期从2016年5月27日至2016年8月26日，工伤康复期为2016年11月14日起至2017年2月12日止，2017年9月1日起至2017年12月14日止。商永军为治疗工伤，第一次住院2016年5月27日至2016年7月4日，共38天；第二次住院2016年11月24日至2017年2月12日，共78天；第三次住院2017年9月27日至2017年12月15日，共78天。五、缴纳社会保险情况：经发函广州市番禺区社会保险基金管理办公室查核，康达公司于2016年5月27日为商永军参保工伤保险，2016年5月30日缴纳了2016年5月的工伤保险费，2018年5月补缴了2012年4月至2016年4月的工伤保险费，2018年5月23日缴费到账，工伤保险基金不予支付商永军2018年5月24日前的住院伙食费及一次性伤残补助金。六、申请仲裁时间：2018年4月26日。七、仲裁请求：1.被告支付一次性伤残补助金36085元；2.被告支付自2016年5月27日至2017年12月31日的工资待遇差额26243元；3.被告支付自2012年3月23日至2018年2月28日的工作日加班费88803元和休息日加班费124800元，共计213603元；4.被告支付自2012年至2017年未休带薪年休假工资5592元；5.被告支付自2012年至2017年的高温津贴4500元；6.被告支付2017年7月1日至2018年3月31日伙食费补贴7200元；7.被告支付康复期间住院伙食费差额6240元；8.被告支付停工留薪期工资待遇差额6540元；9.被告支付2016年5月27日至2017年12月15日期间的交通费531元。八、仲裁结果：穗劳人仲案〔2018〕2450号《仲裁裁决书》作出非终局裁决：1、被告向原告支付停工留薪、工伤康复期工资24361元；2、被告向原告支付一次性伤残补助金32949元；3、被告向原告支付2017年未休年休假工资2164元；4、驳回原告的其它仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至本院。被告未就仲裁裁决向法院提起诉讼。九、诉讼请求：1、被告支付原告一次性伤残补助金35049元；2、被告支付原告停工留薪期工资待遇差额6597元；3、被告支付原告康复期间工资待遇差额31250元；4、被告支付原告工伤院期间住院伙食费差额1520元；5、被告支付原告2012年4月1日至2018年3月31日延长工作时间的加班工资88803元和2012年4月1日至2018年3月31日休息日加班工资268366元；6、被告支付原告自2012年至2017年未休带薪年休假工资11184元；7、被告支付原告自2012年至2017年的高温津贴4500元；8、被告支付原告自2017年7月1日起至2018年3月31日伙食费补贴2700元；9、被告支付原告交通费531元，上述各项金额共计450500元；10、本案诉讼费由被告承担。十、工资构成：商永军主张其每月实际领取的工资为每月计件工资，并不包含加班费、高温补贴、伙食补助等。康达公司所发放的工资条存在拆分、虚构工资构成的情况，且签收工资时隐藏了工资构成和金额。为此，商永军提供《纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书》、工资条、工资签收情况照片、《合板厂单价申请表》《合板厂各报工工序单价汇总试行》、制材厂2013年至2018年期间部分月份的工资公布表等证据。康达公司对于《纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书》的真实性、合法性无异议，但认为已经足额发放商永军应得劳动报酬。对于工资条及照片的真实性不予确认，认为应以公司提供的有商永军签名确认的工资条为准，而根据商永军提供的证据其实际上有领取工资条，且工资条已经列明正常加班工资、公休日加班工资，因此其对工资构成是清楚的，并从未提出异议，不存在隐瞒工资构成的情况。对于其他证据均不予确认，认为是商永军单方面制作，没有公司的盖章确认。康达公司提供工资条、工资表，工资条上有商永军签名确认，上面明确记载商永军每月的加班时间、已发放的加班工资数额、高温补贴以及伙食补助，以证明2016年5月至今商永军的工资收入情况，康达公司称其已足额支付加班费、高温补贴、停工留薪期待遇、康复期工资和伙食补贴。商永军认为工资条存在折叠的痕迹，可证明其签收时存在遮盖、折叠的事实，工资表是公司单方面制作，没有其签名确认，故均不予以确认。本院认为，康达公司提供的工资条有商永军签名确认，商永军也确认有收到工资条，且该工资条与商永军提交的工资条载明的工资金额基本一致，故本院对康达公司提交工资条的真实性予以确认。商永军主张康达公司所发放的工资条存在拆分、虚构工资构成的情况，且签收工资时隐藏了工资构成和金额，但商永军提交的《合板厂单价申请表》《合板厂各报工工序单价汇总试行》、制材厂2013年至2018年期间部分月份的工资公布表并未经康达公司确认，现有证据并不足以证实其主张，本院不予采信。十一、加班工资：商永军主张其每天工作10小时，每月工作30天，康达公司从未支付加班工资。为此，商永军提供2012年4月及2018年6月、7月、8月、10月日产量明细表、范某证人证言、2018年10月临时工出勤考勤表、2018年合板厂各部门人员安排出勤情况拟证实其主张。范某出庭陈述，范某与商永军的工作岗位、工作时间、工作环境并不一致，商永军每天工作10小时，上午7点至12点，下午1点至5日点，周六日也加班，如果机器出现故障需要保养，保养完毕才休息，除法定节假日外的时间都上班；康达公司的工人都是计件工资，必须固定上班10小时，商永军如果工作不足10小时，工资没有扣减；康达公司没有发放加班工资、伙食补贴、高温补贴、未休年休假工资；商永军在室内工作，厂房是简易铁皮房，温度较高；入职时公司曾承诺将300元伙食补贴支付给饭堂，但未承诺支付给员工，也从未发放给员工，2017年7月1日之后公司取消了饭堂。康达公司质证认为临时工出勤考勤表没有原件，也没有公司盖章，2018年合板厂各部门人员安排出勤情况没有原件，证人陈述自相矛盾，且证人与商永军存在利害关系，故对商永军提交的证据材料均不予确认，主张已足额向商永军支付加班工资。本院认为，劳动者主张加班工资的应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，商永军虽主张其每日工作10小时，每月工作30天，但其提交的日产量明细表、临时工出勤考勤表、2018年合板厂各部门人员安排出勤情况等证据均未经康达公司的确认，证人范某虽出庭接受询问，但范某与商永军的工作岗位、工作时间等并不一致，并无其他证据佐证证人的陈述，即商永军未能就其主张的加班事实提供充分的证据予以证明。康达公司提供的工资条，已明确记载每月的加班时间及已发放的加班工资数额，商永军确认有收到工资条，且在工资条上签名，理应清楚每月的工资构成情况。商永军主张工资条载明的工资构成不实，但未能举证予以反驳，亦没有证据显示其在申请仲裁之前曾就工资发放标准提出过异议，可见双方以实际履行的方式对工资发放标准进行了实际约定，即已发放的工资当中已包含加班工资等项目。根据工资条记载的加班时间进行核算，在职期间康达公司支付的工资并不低于广州市最低工资标准。综上，本院对于商永军关于加班工资的主张不予支持。十二、商永军受伤前12个月的平均工资：商永军主张其入职以来康达公司每月均发放300元的伙食补贴，该伙食补贴属于工资组成部分，故其受伤前12个月的月平均工资应根据《纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书》载明的工资标准再加上每月300元的伙食补贴计算得出，经计算为5007元。康达公司则认为根据《纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书》计算得出商永军受伤前12个月的月平均工资为4707元，双方并没有餐补费300元的约定，公司也未实际向员工发放该费用。本院认为，商永军主张公司曾承诺每人每月300元的伙食补贴，康达公司不予确认，商永军亦未举证证明，且根据证人范某的出庭陈述，每月300元的伙食补贴从未发放给员工，故对商永军的主张本院难以采纳，本院认定商永军受伤前12个月的平均工资为4707元。十三、停工留薪期、康复期工资差额：商永军主张其应得的停工留薪期工资、康复期间工资分别为15078元、65091元，扣除康达公司已支付的42322元（8481元+33841元），康达公司还应支付差额37847元。康达公司表示同意按仲裁裁决向原告支付停工留薪期、康复期工资差额24361元。本院认为，参照《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，商永军因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，应由康达公司按月支付。商永军与康达公司在仲裁庭审过程中确认康达公司已分别向商永军支付停工留薪期、康复期工资8781元、33841元。根据商永军受伤前的工资标准4707元/月，结合商永军的停工留薪期、康复期，经核算，劳动仲裁裁决商永军的停工留薪期、康复期工资差额24361元不低于康达公司依法应向商永军支付的数额，且康达公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为其对仲裁裁决没有异议，故本院确认康达公司应向商永军支付停工留薪期、康复期工资差额24361元。十四、一次性伤残补助金：商永军主张按每月5007元的工资标准计算一次性伤残补助金为35049元。康达公司同意按仲裁裁决的标准支付一次性伤残补助金32949元。本院认为，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工商保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。本案中，因康达公司未及时为商永军缴纳工伤保险费，致工伤保险基金不予支付商永军的一次性伤残补助金，现康达公司同意向商永军支付一次性伤残补助金，本院予以确认，根据上文已查明的商永军每月4707元的工资标准，本院确认康达公司应向商永军支付一次性伤残补助金32949元。十五、住院伙食费差额：商永军主张康达公司仅足额报销了其康复期间的住院伙食费，对于第一次住院即2016年5月27日至2016年7月4日（共计38天）该期间，康达公司仅是按每天30元的标准支付了部分住院伙食费，故主张差额1520元。康达公司主张已按每天70元的标准足额支付商永军的住院伙食费，商永军在仲裁中也确认已足额领取相应费用，且商永军主张的住院伙食费未经仲裁处理。为此，康达公司提供费用报销单三份证实其主张，费用报销单分别载明了2016年11月24日至2017年2月12日、2017年9月27日至11月14日、2017年11月15日至12月15日期间商永军的住院伙食费报销情况。商永军对报销单予以确认。本院认为，《广东省工伤保险条例》第二十四条规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。商永军主张第一次住院期间的伙食补助费差额，该部分费用虽然未经仲裁处理，但考虑到该部分费用与商永军工伤及治疗具有不可分性，且系因康达公司未及时为商永军缴纳工伤保险费，致工伤保险基金不予支付商永军该部分住院伙食费，因此，对商永军的主张，本院予以支持，康达公司应向商永军支付2016年5月27日至2016年7月4日期间的住院伙食费差额1520元。十六、未休年休假工资：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请仲裁的时效为一年。康达公司主张商永军主张的2016年及之前未休年休假的请求已超过法定仲裁时效，对仲裁认定的2017年的未休年休假工资数额无异议。商永军于2018年4月26日首次就未休年休假工资提出主张并申请劳动仲裁，其关于2016年及之前未休带薪年休假工资的请求，已超过法定的仲裁实效，本院不予支持。鉴于双方对康达公司应向商永军支付2017年未休年休假工资2164元无异议，本院予以确认。十七、高温津贴、伙食费补贴及交通费：商永军关于2016年及之前高温津贴的请求，已超过法定的仲裁实效，本院不予支持。另结合上文已查明的事实，康达公司提交的工资条中明确载明已包含伙食补助及2017年的高温补贴，且对于商永军主张的每月300元的伙食补贴因缺乏事实依据，本院亦未采纳，因此，对于商永军关于高温补贴及伙食补贴的主张，本院不予支持。至于商永军主张的交通费，因理据不足，本院亦不予支持。裁判理由与结果本院认为，商永军与康达公司对双方建立劳动关系无异议，本院予以确认，双方的劳动权益均受法律保护。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第九条、第十条、第十一条的规定，判决如下：一、被告广州市番禺康达木业有限公司应于判决生效之日起三日内向原告商永军支付一次性伤残补助金32949元；二、被告广州市番禺康达木业有限公司应于判决生效之日起三日内向原告商永军支付停工留薪期、康复期工资差额24361元；三、被告广州市番禺康达木业有限公司应于判决生效之日起三日内向原告商永军支付住院伙食费差额1520元；四、被告广州市番禺康达木业有限公司应于判决生效之日起三日内向原告商永军支付2017年未休年休假工资2164元；五、驳回原告商永军其余的诉讼请求。本案受理费10元，由被告广州市番禺康达木业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广州市中级人民法院。（以下无正文）审 判 长  彭锦耀人民陪审员  陈少萍人民陪审员  鉴 刚二〇二〇年一月二日书 记 员  梁沛敏