宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终4200号 上诉人（原审原告）：宁夏六六新能源旅游汽车有限公司，住所地宁夏回族自治区贺兰县。 法定代表人:张辉，该公司经理。 委托诉讼代理人：朱志学，男，该公司营销总监。 被上诉人（原审被告）：郭燕，女，住宁夏回族自治区银川市。 上诉人宁夏六六新能源旅游汽车有限公司（以下简称六六公司）因与被上诉人郭燕劳动争议一案，不服宁夏回族自治区贺兰县人民法院（2019）宁0122民初4479号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭进行审理，经过阅卷、调查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十三条规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 六六公司上诉请求：1、请求依法撤销原审判决改判支付工资55153元，驳回被上诉人郭燕在仲裁时提出的其他诉讼请求；2、本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人于2017年8月23日应聘到上诉人处，担任部门主任一职，双方约定工资为5000元（含企业应缴纳的职工社保、医保），由被上诉人直接以现金方式以工资名义领取。被上诉人在公司主管劳动人事，对未签订劳动合同的事实明知。因上诉人经营困难，被上诉人于2019年5月自动离职，故上诉人不应支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金9546元，同时被上诉人离职时未做工作交接，给上诉人的运营造成一定影响。请求二审法院判如所请。 郭燕辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 六六公司向一审法院提出诉讼请求：1.请求依法判令原告不向被告支付2019年4月份的工资5000元；2.请求依法判令原告不向被告补缴2017年8月23日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险；3.请求依法判令原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金10000元；4.本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2017年8月23日被告郭燕到原告六六公司工作，原、被告未签订书面劳动合同，原告六六公司未给被告缴纳社保。2019年4月9日原告六六公司给被告郭燕发放了2019年1月的工资5000元。原告六六公司未给被告郭燕发放2018年1月至4月、6月至12月和2019年2月至5月工资。被告郭燕因原告长期欠发工资，不缴纳社保，被告郭燕于2019年5月15日被迫离职。被告郭燕认为原告六六公司拖欠其工资，并不给被告缴纳社保，被告郭燕于2019年5月24日向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.裁决原告支付被告2018年、2019年工资共计97293.75元（2018年1月至4月、6月至12月；2019年1月至5月）；2.裁决原告支付被告2017年10月23日至2018年9月23日未签订书面劳动合同二倍工资55000元（5000元×11个月）3.裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金10000元；4.裁决原告给被告补缴2017年8月23日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险（具体数额以社保机构为准）。2019年7月2日，贺兰县劳动人事争议仲裁委员会作出贺劳人仲字[2019]第102号仲裁裁决书，裁决：一、原告支付被告2018年1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12月，2019年1、2、3、4、5月工资共计84827元；二、原告为被告缴纳2017年8月23日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险，具体数额以社保经办机构核算为准；三、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金10000元；四、驳回被告其他仲裁请求。因原告六六公司不服该裁决，起诉至法院，请求判如所请。以上事实有原告六六公司提交的仲裁裁决书、中国建设银行电子回单打印件和被告郭燕提交的工资表、工资流水及原、被告当庭陈述予以证实。 一审法院认为，庭审时原、被告提交的证据可以证实原、被告之间存在劳动关系。原、被告对于被告郭燕2017年8月23日入职，2019年5月15日离职的事实没有异议。原告六六公司庭审时认可未给被告郭燕发放2018年1月至4月、6月至12月和2019年2月至5月工资的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原告六六公司应当给被告郭燕支付2018年1月至4月、6月至12月和2019年2月至5月工资，根据被告郭燕提交的工资表和原告六六公司给被告支付2019年1月的工资凭证，可以得出原告六六公司欠付被告郭燕2018年1月至4月、6月至12月和2019年2月至5月工资总额为70200元（3985元＋3985元＋4955元＋4955元＋4955元＋4955元＋4955元＋4955元＋5000元＋5000元＋5000元＋5000元＋5000元＋5000元＋5000元÷30天×15天）。故本院对原告要求不向被告支付2019年4月份工资5000元的诉讼请求，该院不予支持。庭审时查明，原、被告之间未签订书面劳动合同，且被告六六公司在其他案件中均未与员工签订劳动合同，虽然工资表中显示被告郭燕系原告六六公司的办公室主任，但原告六六公司没有出示有效的证据证明未签订劳动合同的原因在于被告郭燕，因此原告六六公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，故原告应向被告支付未签订劳动合同的二倍工资，但被告郭燕于2019年5月24日申请仲裁，2018年5月24日之前的二倍工资的仲裁请求已经超过仲裁时效。因此原告六六公司应当向被告郭燕支付2018年5月24日至2018年8月23日期间的未签订劳动合同二倍工资差额13709元（4955元×2个月＋4955元÷30天×23天）。庭审查明，原告六六公司长期拖欠被告郭燕的工资，并且不给被告郭燕缴纳社保，迫使被告郭燕离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条的规定，因此原告六六公司应向被告支付经济补偿金，因被告郭燕离职前十二个月的平均工资为4773元〔（4955元×5个月＋5000元×6个月＋5000元÷30天×15天）÷12个月〕，故原告六六公司应向被告支付经济补偿金9546元（4773元×2个月）。因此该院对原告要求不向被告支付解除劳动合同经济补偿金10000元的诉讼请求，该院不予支持被告主张原告为其缴纳2017年8月23日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险费，根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第七条的规定，该项请求不属于劳动争议处理的范围，故对原告主张不向被告补缴2017年8月23日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险费的诉讼请求，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第七条之规定，判决：一、原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告郭燕支付2018年1月至4月、6月至12月和2019年2月至5月工资70200元；二、原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告郭燕支付未签订劳动合同二倍工资差额13709元；三、原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告郭燕支付经济补偿金9546元；四、驳回原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司负担。 本院二审期间，上诉人向法庭提交郭燕工资依据考勤计算表1份、考勤电子汇总表5份、未刷考勤说明5份（均为复印件），欲证明被上诉人出勤的天数为：2018年1月出勤14天、2月出勤11天、3月出勤24天、4月出勤19天、5月出勤14天、6月没有出勤、7月出勤26天、8月出勤26天、9月-12月月均出勤26天，2019年1月-5月月均出勤13天。经质证，被上诉人对该考勤表不认可，认为其一审提交过各领导签字确认的考勤表，应以其提交的考勤表为准。被上诉人未向法庭提交新证据。经审查，上诉人提交的证据不属于二审中的新证据，且不能达到其证明目的，本院不予采信。 二审查明事实与一审查明一致，本院对一审查明事实予以确认。 本院认为，本案中上诉人未与被上诉人签订劳动合同、未为被上诉人缴纳社会保险且长期拖欠被上诉人工资，被上诉人被迫离职，一审法院认定被上诉人应向上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿金、足额支付拖欠的工资符合法律规定。上诉人辩称被上诉人在公司主管劳动人事，对未签订劳动合同的事实明知，但签订劳动合同是用人单位的义务，该抗辩事由不能免除其作为用人单位与劳动者签订劳动合同的义务。上诉人二审中还主张被上诉人缺勤，但未提交充分有效证据予以证明，且与其在一审陈述事实不一致，本院对该主张不予采信。故上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费381元，由上诉人宁夏六六新能源汽车有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  李慧琴 审判员  张建国 审判员  杨 玫 二〇二〇年一月七日 书记员  吴 佳 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。