江苏省灌南县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0724民初1424号原告：郁云琪，男，1976年3月16日生，汉族，居民，住南通市崇川区。委托诉讼代理人：顾军、钱宁（实习），江苏君哲律师事务所律师。被告：连云港美尔美图船业有限公司，住所地灌南县堆沟港镇五荡村。法定代表人：王斯琦，总经理兼执行董事。委托诉讼代理人：周达华，江苏海西律师事务所律师。原告郁云琪与被告连云港美尔美图船业有限公司（以下简称“美尔美图公司”）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法公开开庭进行了审理。原告郁云琪及其委托诉讼代理人顾军、被告美尔美图公司的委托诉讼代理人周达华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郁云琪向本院提出如下诉讼请求：1，判令被告支付原告2018年3月11日至2018年11月7日的工资120万元；2、被告支付原告违法解除合同赔偿金28956元。事实与理由：原告自2017年11月11日与被告签订聘用协议书后即为被告提供了劳动，直到2018年11月7日为止，被告应当按照聘用协议书约定的工资标准即15万/月向原告发放工资，被告仅发放了4个月的工资，应向原告补发未发的8个月工资即120万元，并支付违法解除合同赔偿金28956元。被告美尔美图公司辩称，原告诉求均不能成立，应予驳回：1、本案双方于2017年12月19日签订合作协议、补充协议，约定原告代表南通凤凰海洋工程咨询有限公司（以下简称“凤凰公司”），承诺4个月自带项目进场，原告主张的聘用协议基于该承诺而产生，双方不是聘用关系，系事实上的合作关系；2、原告在聘用协议签订后，与其他公司仍有劳动关系，原告自2018年3月才到被告处上班，入职之前双方没有履行框架协议、合作协议、聘用协议；3、原告入职后，因未按照承诺自带项目进场，2018年6月份，双方签订全入职劳动合同书，将月工资定为20000元，将合同期限明确为2018年3月6日至2023年3月5日，双方劳动关系以该份劳动合同为准；4、被告已经实际支付60万，足以支付原告应得的劳动报酬；5、2018年11月7日，被告解除原告的劳动关系并无不当，因原告入职系因双方的框架协议，协议内容无法落实，合同目的无法实现，故解除劳动关系不存在违法，不应支付赔偿金；6、被告于2018年11月7日发出的解聘通知实质上系解除双方劳动关系，并不特指原告所称的聘用协议。故请求驳回原告的诉讼请求。经本院审理查明事实如下：2017年11月11日，南通凤凰海洋工程咨询有限公司（法定代表人：郁云琪）与被告签订合作框架协议，协议中载明：被告现所有设备设施停产失修多年，需进行整改，处于百业待兴状态，同意聘请凤凰公司以郁云琪牵头团队作为专业管理团队，主导并落实船厂的经营、生产管理工作。协议中还涉及双方的分工、利润分红等内容。同日，原、被告签订聘用协议书，聘用原告为公司总经理，主持公司全面工作，聘用期为5年，自2017年11月11日至2022年11月10日止，原告的基本年度薪资标准为180万/年。2017年12月9日，被告与凤凰公司签订合作协议之补充协议一，内容系对框架协议的细化，约定“乙方自带项目需进海关外贸加工手册的，由甲乙双方共同管理。列入乙方管理业绩考核中…乙方同意在船厂船台或码头自愿有富余的情况下，被告可自行建造船舶，但该生产任务安排前双方需作好沟通，一面双方的船期安排…乙方承诺四个月内自带项目进厂…等”。2017年12月12日，被告预付原告第一季度工资款45万元。2018年6月15日，双方签订全日制劳动合同书，约定劳动期限为2018年3月6日至2023年3月5日，从事总经理工作，工资为每月20000元。2018年9月份，被告又向原告转账10000元、10000元、110000元、20000元，共计150000元工资。2018年11月7日，被告以原告未按聘用协议履行相关业务与原告解除劳动合同。另查明，被告公司另一员工冯新伟，于2017年11月11日，与被告签订聘用协议书，约定在被告处担任副总经理职位，基本年薪标准为捌拾伍万/年，聘用日期为2017年11月11日至2022年11月10日，自2017年11月11日开始执行；于2018年6月15日与被告签订全日制劳动合同书，约定2018年3月6日至2023年3月5日，从事副总经理工作，工资为每月20000元；2018年11月5日，双方签订聘用协议书之终止协议，内容为冯新伟在被告处尚有33.33万元劳动报酬未支付，双方同意2018年11月7日前由被告一次性支持。还查明，原告被解聘后，向灌南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.被告支付原告自2018年3月11日起至2018年11月7日的工资120万（15万/月）；2.被告支付原告经济赔偿金30万元。灌南县仲裁委于2019年3月8日作出灌劳人仲案字（2019）第4号裁决：1.被告一次性给付原告赔偿金28956元；2.驳回原告其他仲裁请求。再查明，2017年连云港市职工月平均工资为4826元。以上事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、框架协议书、聘用协议书、补充协议、全日制劳动合同书、解聘通知等证据在卷佐证，本院依法予以认定。本院认为，原、被告之间存在劳动关系，被告应按照诚实信用的原则，履行足额给付原告工资的义务。当事人一方未支付价款或劳动报酬的，另一方有权要求其支付。原告郁云琪在2018年11月份与被告签订聘用协议书，职位为被告的总经理，工资为年薪180万元。后被告仅支付了四个月的工资60万元，至2018年11月尚有8个月的工资没有支付，即120万元（15万元/月*8个月）。被告应该按照聘用协议书的约定履行足额支付劳动报酬的义务，故对原告要求被告支付120万元的工资的请求，本院予以支持。对于被告抗辩双方的劳动合同关系系基于被告与以原告为法定代表人的凤凰公司签订的框架协议而发生的，因凤凰公司未达到补充协议中约定凤凰公司要在四个月内自带项目进厂的目标，原、被告的劳动关系于2018年6月份进行变更的意见。本院认为，被告与凤凰公司签订的框架协议、补充协议，与本案无关，该两份协议系两公司的合作性协议，与被告聘请原告作为总经理的劳动关系没有关系。另在2018年9月份，被告依然分四笔支付工资款合计15万元，说明双方并没有按照2018年6月份签订的劳动合同书履行，仍然按照第一份聘用协议履行。故对被告的抗辩意见，本院不予采纳。另关于经济赔偿金部分，被告未与原告协商一致，而于2018年11月份单方向原告发出解聘通知，系违法解除与原告的劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。故对原告要求被告支付经济赔偿金28956元（4826元*3*2）的诉讼请求，本院亦予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十六条第、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告连云港美尔美图船业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郁云琪工资120万元；二、被告连云港美尔美图船业有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告郁云琪经济赔偿金28956元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担，原告已预交，由被告在兑现上述款项时一并给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费10元（江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：10×××94）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地的法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审 判 长  李文谦人民陪审员  高水秀人民陪审员  嵇友山二〇二〇年一月十四日书 记 员  温彦林法律条文及上诉须知附录一、法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用＜诉讼费用交纳办法＞的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。