西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初17923号原告（被告）：西安新竹防务科技有限公司，住所地：西安市。法定代表人：王虎儒，该公司总经理。委托代理人：李馨，女，汉族，1978年2月28日出生，住陕西省咸阳市秦都区，该公司人力资源部经理。被告（原告）：彭鹏，男，汉族，1984年10月10日出生，住西安市雁塔区。委托诉讼代理人：郭敏，陕西菲格律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐前，陕西菲格律师事务所实习律师。第三人（被告）：西安新竹防灾救生设备有限公司，住所地：西安市，统一社会信用代码：91610131628053247D。法定代表人：王虎儒，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：李馨，女，汉族，1978年2月8日出生，住陕西省咸阳市秦都区，该公司人力资源部经理。原告（被告）西安新竹防务科技有限公司（以下简称新竹防务公司）与被告（原告）彭鹏、第三人（被告）西安新竹防灾救生设备有限公司（以下简称新竹防灾公司）劳动争议一案，彭鹏向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案字（高新）[2019]1237号裁决书，新竹防务公司、彭鹏对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，新竹防务公司、新竹防灾公司共同委托诉讼代理人李馨，彭鹏及其委托诉讼代理人郭敏、徐前到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）新竹防务公司的诉、辩意见：其公司严格按照国家相关规定全员缴纳社保，彭鹏2019年1月至2019年5月期间的社保新竹防务公司一直为彭鹏正常申报；仲裁裁决2016年6月至2019年5月期间的工资184807.33元数据有误，与事实不符。两公司是两个独立的法人，因此彭鹏与两公司是两个独立的劳动关系；4、彭鹏本人与防务公司劳动关系的存续期间是2013年1月31日起，签订无固定期限合同。2019年5月29日，彭鹏因个人原因申请离职，后经双方友好协商共同签订解除劳动合同协议，约定劳动关系解除后，双方之间再无任何劳动争议，其实际离职时间2019年5月31日。彭鹏在2019年9月5日起诉状中的诉请，涉及到的项目均不应该支持，双方签订合同中第三项约定自协议生效日起，乙方放弃、免除基于甲方之间的劳动关系，所享有的任何权利，在此之后，乙方不会以任何方式及内容向甲方主张任何权利，如乙方违反该条款属于违约，需承担3万元违约金，另第四条约定，本协议为双方共同协商结果，其内容是真实意思表示，合法有效，双方共同遵守，故彭鹏系自愿与新竹防务公司解除劳动关系，并承诺放弃或免除基于双方之间的劳动关系损失权利。关于经济补偿金，彭鹏系个人原因主动申请辞职，双方协商一致签署了解除协议，故不符合劳动合同法第46条规定第2项用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形。综上所述，请求法院驳回彭鹏的诉请，并请求判令：1、新竹防务公司不补缴2019年1月至2019年5月期间的基本养老、基本医疗、工伤，生育和失业保险。2、新竹防务公司不支付彭鹏2016年6月至2019年5月期间的工资184807.33元；3、本案诉讼费由彭鹏承担。被告（原告）彭鹏的诉、辩意见：新竹防灾公司是新竹防务公司设立的全资一人公司，共同使用“新竹集团”名称，其二者存在法定代表人、住所地、财务负责人、业务人员、业务范围等多项混同现象，属关联公司。2007年2月1日，彭鹏与新竹防灾公司签订劳动合同，约定彭鹏在新竹防灾公司处担任设计岗位，每月工资由基本工资及奖金组成，合同期限为一年。2008年1月31日，双方续签劳动合同，合同期限自2008年1月31日至2013年1月31日共计五年。该合同期满后，新竹防灾公司安排新竹防务公司与彭鹏签订无固定期限劳动合同。劳动合同主体变更前后，彭鹏的工作场所、职位、管理者均未发生任何变动，其基本工资通过西安银行发放，奖金通过招商银行发放。彭鹏在岗期间，为新竹防务、新竹防灾公司促成多笔采购合同，因其业绩突出多次受到表彰。但其在职期间，新竹防务公司与新竹防灾公司长期拖欠工资和业务奖金、不予报销因工作支出的合理费用，未按劳动合同期限缴纳社保，彭鹏无奈被迫离职，离职时又以拒发奖金为由强迫其写下因个人原因离职的表述。新竹防务公司、新竹防灾公司所涉及的项目都属于周期长、金额高的特点，销售人员往往等到客户单位大量回款后才能取得企业所发放的奖金，从签合同开始至取得奖金时常常相隔数年。奖金、报销款需要财务审批才能支出的费用，均属于企业掌握的证据原件，彭鹏提交的证据能够证明上述事实的存在。另彭鹏离职前12月的平均工资为18000多元。故请求法院判令：1、西安新竹防务科技有限公司支付彭鹏拖欠的工资185507.33元；2、西安新竹防务科技有限公司支付彭鹏解除劳动合同的经济补偿金215399.88元；3、西安新竹防灾救生设备有限公司向彭鹏支付合同号为SJT2018—002的项目奖金151444.7元；4、西安新竹防灾救生设备有限公司向彭鹏支付合同号为XG200901002的项目奖金31447.67元；5、西安新竹防务科技有限公司支付彭鹏因业务产生的车辆花费5600元；6、西安新竹防灾救生设备有限公司支付彭鹏因公花费1000元；7、西安新竹防灾救生设备有限公司支付彭鹏垫付的履约保函押金1000元、预付款保函押金1000元共2000元；8、西安新竹防务科技有限公司对上述三、四、六、七项请求承担连带责任；9、西安新竹防灾救生设备有限公司对上述一、二、五项请求承担连带责任；10、诉讼费由西安新竹防务科技有限公司、西安新竹防灾救生设备有限公司承担。第三人（被告）新竹防灾公司答辩并述称：双方自2007年2月1日建立劳动关系2013年1月31日劳动合同期满终止，双方经过协商均未续签，与新竹防灾公司的合同已经终止6年了，项目奖金主张过了诉讼时效，彭鹏的请求应予以驳回。经审理查明，2007年2月1日，彭鹏与新竹防灾公司签订为期一年的劳动合同，约定彭鹏入职新竹防灾公司担任设计岗位，劳动报酬实行基础（标准）工资或加津贴或加计件，或综合计算工时、或奖励的工资制度。2008年1月31日合同期满后，双方续订了劳动合同，约定劳动合同期限至2013年1月31日，岗位为售前售中服务部门副经理，劳动合同期满后未再续签。同日，彭鹏与西安新竹实业有限责任公司签订无固定期限劳动合同，岗位为轨道事业部门担任技术岗。2019年5月29日，彭鹏提出辞职申请，称由于个人生活问题及今后的职业发展规划，经过慎重考虑，正式向公司提出离职申请。2019年5月30日，彭鹏与新竹防务公司签署解除劳动合同协议，约定解除双方的劳动合同，自协议生效之日起，彭鹏放弃、免除基于与新竹防务公司之间的劳动关系所享有的任何权利。在此之后，彭鹏不会以任何形式及内容再向新竹防务公司主张任何权利。如彭鹏违反该条款，即为违约，须承担三万元违约金。同时协议自双方签字或盖章之日起生效。彭鹏于2019年5月31日实际离职。彭鹏离职时，经双方结算，共拖欠彭鹏2016年7月至2019年1月工资164292.84元、拖欠其2019年3月至5月工资15135.3元。2014年9月12日，新竹防灾公司出台《2014年消防设备销售奖励管理规定》,该规定载明：三、业务费提成及奖励规定：1、业务人员包括各设备合同业务费提成和工程合同利润分成等。2、业务费具体处理办法：公司规定合同提取的业务费，原则上全部归业务人员所有，部门经理不得从中分成。3、设备合同的提成……（3）提成比例。a.货到半年内回款达到提成条件：4%；b.货到半年到一年期间回款比例达到提成条件：3.5%……e、当合同价低于公司规定的最低价时，经公司领导认可，提成比例为2%。彭鹏提供以下复印件作为证据证明被告应付提成工资：1、书写于2016年11月7日、审批完成于2016年11月23日的业务结算表一份、书写于2017年5月2日的项目合同奖励申请单一份，证明被告拖欠其21922元提成费用(该笔款项经双方结算已计入2017年5月至10月欠薪中)；2、写于2017年8月10日、审批完成于2017年10月11日的业务费结算单一份，书写于2018年1月17日、批准完成时间为2018年1月22日的“西安新竹公司费用审批单”一份，证明其在合同号SGD2016-001中享有提成20675.43元；2018年11月30日新竹防灾公司转账20675.43元至彭鹏招商银行账户。3、书写于2017年8月16日、审批完成于2017年10月11日的业务费结算单一份、书写于2018年1月17日的项目合同奖励申请单、“西安新竹公司费用审批单”各一份，证明其在SGD2014-003项目中，其应得提成为42494.9元，其中有21247.9元未发放。2018年3月21日新竹防灾公司转款21247.9元于彭鹏招商银行账户。4、书写于2018年7月31日“销售类合同评审表”一份、西安市地铁临潼线（9号线）一期工程气体灭火系统设备采购项目合同书一份，证明新竹防灾公司拖欠其该项目提成151444.7元。该评审表载明：合同号SJT2018-002，单位名称为西安中铁轨道交通有限公司，合同金额为7572235元，实际中介费为20万元，设备底价合计为7597732元，利润为225497元。合同书载明：2018年8月7日，彭鹏代表新竹防灾公司与西安中铁轨道交通有限公司签署了采购合同，载明合同金额为7572235元。5、书写于2018年4月10日、审批完成时间为2018年9月20日的业务费结算表一份，证明被告新竹防灾公司拖欠其合同号为XG200901002增补部分的业务费31447.67元。彭鹏提交了“西安新竹公司费用审批单”复印件3份，证明新竹防灾公司应报销其因业务产生的车辆花费5600元；提交了“关于西安地铁四号线及一号线二期履约及预付款保函保证金押金情况说明”一份，证明新竹防灾公司支付彭鹏垫付的履约保函押金1000元、预付款保函押金1000元共2000元。另查明，西安新竹防灾救生设备科技有限公司的公司类型为有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），股东为西安新竹防务科技有限公司，法定代表人王虎儒，住所西安市XX路XX号。经营范围为：第一类压力容器、第二类低、中压力容器的制造；消防灭火系列产品及消防药剂、防灾救生系列产品、电池及其控制系统、机电产品、机械设备、阀门和金属结构的生产；照明设备的制造与生产；物业管理；机械设备及非标设备的制造、加工；消防灭火系列产品及消防药剂设计、开发、销售与服务；防灾救生系列产品的设计、开发、销售与服务；防灭火工程、防灾救生工程的设计、安装、调试、咨询及技术服务；光电、机械产品的研究、开发、设计、制造与销售；消防设施维护保养、检测及技术服务；电池及其控制系统的设计、开发、销售与服务；机电产品、机械设备、阀门和金属结构的设计、安装、销售与服务；自产产品及技术的出口业务（国家限制、禁止和须经审批的进出口的货物和技术除外）；房屋租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），企业联络人员姓名：冯艳荣，财务负责人姓名：杨明存。西安新竹防务科技有限公司法定代表人王虎儒，公司地址西安市XX路XX号，经营范围：检测服务；消防安全评估、咨询；法律信息咨询（不含中介、代理服务）；消防灭火系列产品的设计、开发、生产、销售与服务；防灾救生系列产品的设计、开发、生产、销售与服务；机电产品、机械设备（不含特种机械设备）和金属结构的设计、制造、生产、安装、销售与服务；货物和技术的进出口业务（国家限制和禁止进出口的货物和技术除外）；机械设备（不含特种机械设备）及非标设备的制造、加工；消防灭火设备、防灾救生起重设备、暖通空调设备、环保设备的工程安装、调试、咨询与服务；管道及设备堵漏密封工程安装；消防工程设计；消防设施维护保养；房屋租赁；物业管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），企业联络人员、财务人员：联络人员姓名：杨明存，财务负责人姓名：杨明存。该公司现名由西安新竹实业有限责任公司于2016年11月9日变更而来。上述事实，有劳动合同书、企业信用信息公示报告、欠薪核算表、仲裁裁决书、银行明细、2014年度消防工程激励和业务结算表、项目合同奖励申请单及庭审笔录等证据在卷佐证，并经当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，根据彭鹏离职时与新竹防务公司的结算，能看出新竹防务公司共拖欠彭鹏2016年7月至2019年1月工资164292.84元、拖欠其2019年3月至5月工资15135.3元，共179428.14元，现彭鹏请求新竹防务公司支付其2016年6月至2019年5月31日期间的工资，本院予以支持，但根据其提交的证据对拖欠数额认定为179428.14元；对于彭鹏主张的解除劳动合同的经济补偿金的诉请，彭鹏在离职时，离职申请的理由为“由于个人生活问题及今后的职业发展规划，经过慎重考虑，正式向公司提出离职申请”，彭鹏未提交证据证明该申请系新竹防务公司以拒发奖金为由强迫其书写，且彭鹏离职后很快通过向劳动仲裁部门申请了仲裁，证明其知晓发生劳动争议可通过正规途径予以解决，故拒发奖金不能认定成为能够迫使彭鹏书写该申请的理由，本院对彭鹏请求新竹防灾公司支付其经济补偿的诉请不予支持。对于彭鹏主张新竹防灾公司支付其合同号为SJT2018—002的项目奖金151444.7元、合同号为XG200901002的项目奖金31447.67元的诉请，其提交的证据虽然为复印件，但根据财务制度，原件应该掌握在用人单位手中，故本院对该证据予以认定。新竹防灾公司认为在此期间其与彭鹏不存在劳动关系，彭鹏的请求已过仲裁时效。本院认为彭某某与新竹防灾公司解除劳动合同，但同日又与新竹防务公司签订了合同，且合同为无固定期限劳动合同，两公司之间又存在办公场所、法定代表人、财务人员一致的情况，且新竹防灾公司最后在2019年1月11日向彭鹏支付过劳动报酬25000元，故对于新竹防灾公司认为彭鹏的请求超过时效的主张本院不予采信。对于新竹防务公司认为双方在离职前已经达成彭鹏不再就相关权利进行主张的协议，但和解协议不具有强制履行的效力。如果当事人一方在达成和解协议后反悔而不愿履行协议的内容的，当事人可以选择向劳动争议调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且该协议是由彭鹏与新竹防务公司所签订，故新竹防灾公司、新竹防务公司认为不应支持该项请求于法无据。另，对于新竹防务公司、新竹防灾公司认为该项目奖金是给予团队而并非给予彭鹏个人的辩解，彭鹏提交的证据中2018年11月30日转入其账户的20675.43元能与合同号SGD2016-001中的提成20675.43元相印证；2018年3月21日新竹防灾公司转入彭鹏招商银行账户转款21247.9元能与SGD2014-003项目中其应得提成为42494.9元，其中21247.9元转入彭鹏个人账户的约定相印证，故本院对新竹防务公司、新竹防灾公司上述辩解不予采信。对于项目奖金的数额，彭鹏主张为SJT2018—002的项目奖金设备底价7597732元÷2×4%=151954.64元；根据新竹防灾公司《2014年度消防设备销售奖励管理规定》中“e、当合同价低于公司规定的最低价时，经公司领导认可，提成比例为2%”的内容，应当认定经公司总经理**签字同意签订下所签订的合同应当支付彭鹏2%的提成，对于按回款比例来发放提成的规定，由于彭鹏已从新竹防务公司、新竹防灾公司离职，是否回款彭鹏无法掌握，从保护劳动者的权益出发，本院认为按照合同价款全额支付提成较为适宜。故彭鹏在SJT2018—002合同中的提成应为151954.64元。对于彭鹏主张的XG200901002合同增补的提成，彭鹏提交的业务结算表已经公司相关部门及总经理签署，新竹防灾公司未提交已经支付彭鹏的证据，故本院对该31447.67元予以认定。对于彭鹏主张的报销车辆费用，虽然其提供的证据为复印件，但根据财务报销常识，原件应当掌握在用人单位手中，如不认定不利于保护劳动者合法权益，故本院对该5600元及SJT2018-002合同执行费用1000元予以认定。对于彭鹏主张的2000元履约保证函保证金押金及预付款保函保证金押金，该证据无法证明该2000元系其支付，故本院对此不予认定。对于新竹防务公司主张不予补缴相关社保的请求，根据劳动法相关规定，补缴社保并非法院受案范围，故本院对此不予处理。关于新竹防务公司、新竹防灾公司是否应就上述债务互负连带责任的问题。根据本院查明的事实，上述两公司法定代表人、财务、住所均一致，且新竹防务公司系新竹防灾公司的唯一法人股东，两公司经营范围相近，参照公司法第二十条第三款的内容，应当认定二公司混同的存在，其应当对彼此的上述债务互负连带责任。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：一、西安新竹防务科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付彭鹏2016年6月至2019年5月期间的工资179428.14元；二、西安新竹防灾救生设备有限公司于本判决生效之日起十日内向彭鹏支付合同号为SJT2018—002的项目奖金151444.7元；三、西安新竹防灾救生设备有限公司于本判决生效之日起十日内向彭鹏支付合同号为XG200901002的项目奖金31447.67元；四、西安新竹防务科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付彭鹏因业务产生的车辆花费5600元；五、西安新竹防灾救生设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付彭鹏因SJT2018-002合同执行费用1000元；六、西安新竹防务科技有限公司对上述第二、三、五项判决内容承担连带责任；七、西安新竹防灾救生设备有限公司对上述第一、四项判决内容承担连带责任；八、驳回彭鹏的其余诉讼请求；九、驳回西安新竹防务科技有限公司的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费20元，由西安新竹防务科技有限公司、西安新竹防灾救生设备有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉到陕西省西安市中级人民法院。审 判 长 杨 博人民陪审员 车 稳人民陪审员 王喜花二〇一九年十二月二十五日书 记 员 党鹏英打印：相丽华校对：高彩娥2019年月日送达1