文书内容重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0117民初10601号原告：李登荣，男，汉族，1962年11月29日出生，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：刘后斌，重庆市合川区云门法律服务所法律服务工作者。被告：重庆迈腾物业管理有限公司，住所地重庆市合川区南办处赵家街449号2幢1-2号，统一社会信用代码91500117699258995Y。法定代表人：唐君，该公司总经理。委托诉讼代理人：余达荣，重庆市合川区太和法律服务所法律服务工作者。原告李登荣与被告重庆迈腾物业管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月2日受理后，依法适用简易程序于2020年1月3日公开开庭进行了审理，原告李登荣及其委托诉讼代理人刘后斌、被告重庆迈腾物业管理有限公司的委托诉讼代理人余达荣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告李登荣向本院提出如下诉讼请求：1、请求依法被告赔偿医疗费、残疾赔偿金等各项经济损失172045.19元(1、医疗费55599.39元，包括住院60913.59元、门诊4685.8元，扣除被告支付10000元)；2、残疾赔偿金76755.8元(34889元×20年×11%)；3、误工费18000元(180天×100元/天)；4、护理费10800元(90天×120元/天)；5、营养费1200元(60天×20元)天)；6、住院生活补助费2520元(42天×60元/天)；7、鉴定费2570元；8、精神抚慰金4000元；9、交通费600元；合计:172045.19元);2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由:原告于2019年1月由被告雇佣到赵家街XX的小区物业守护，收取停车费等工作，口头约定每月工资1800元。2019年4月1日原告上班时因黄角树掉叶影响客户停车，被告安排原告将树上的枯叶摇掉，原告在处理枯树叶时不慎跌倒在地受伤。由120救护车医院住院治疗，经诊断伤情为开放性颅脑挫伤及全身多处骨折等。原告治疗期间被告支付了医疗费10000元，原告治愈经鉴定为两个十级伤残及相应的误工期、护理期限等。原告就相关赔偿事宜与被告多次协商无果，据此，依法起诉，请求依法判决为谢。被告重庆迈腾物业管理有限公司辩称，1、原告不是被告的雇佣人员，被告没有安排原告任何工作，不认识原告；2、原告所陈述的事实里面收取停车费的工作，不是被告的服务范围，被告收取停车费是11号楼楼下，不是8号楼地面停车费，8号楼有个地下车库。原告的诉请不符合法律规定，请求驳回。经审理本院认定事实如下：原告李登荣系被告雇佣保安人员，从事保安、停车收费及相关卫生清理工作，月工资1800元。2019年4月1日上午9时左右，原告在清理停车树叶时，不慎跌倒在地受伤。原告受伤后在重庆市合川区中医院治疗至2019年5月13日出院，共计42天，诊断为：1、开放性颅脑损伤；（左侧颞叶脑挫伤；双侧颞顶部硬膜下血肿；右侧颞顶骨、乳突区、乙状窦、枕骨近髁突区及茎突骨折；右侧颞顶部皮下血肿；颅内积气）；2、颈7左侧椎板骨折；3、右侧5、6、7、10肋骨骨折；肝挫伤；5、全身多处软组织挫伤；出院时医嘱1、今日出院，……；2、加强休息，忌辛辣刺激性食物，忌体力劳动及烟酒；3、2周后复查头胸部等CT；4、预防癫痫发作，口服丙戊酸钠等抗癫痫药物至少6月；5、门诊随访，不适及时门诊就诊。期间，原告产生的门诊医疗费4685.8元、住院医疗费60913.59元，合计65599.39元。2019年4月1日17时35分，被告法定代表人唐君向原告姊妹文某某通过微信转账的方式支付5000元，付款方留言为李登荣医院费，后又支付现金5000元。2019年9月10日原告要求被告解决受伤事宜，为此，双方发生争议后，原告报警。2019年9月20日原告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请，要求确认与被告存在劳动关系，后又撤回了仲裁申请。2019年11月5日，重庆市合川司法鉴定所出具两份司法鉴定意见书，其鉴定意见为：被鉴定人李登荣颅脑挫伤的伤残程度属于十级；被鉴定人李登荣胸肋骨折的伤残程度属于十级，被鉴定人李登荣损伤后的误工期为180日（损伤日起算）；被鉴定人李登荣损伤后的护理期为90日（损伤日起算）；被鉴定人李登荣损伤后的营养期为60日（损伤日起算）。由此，产生鉴证咨询服务费2570元。上述事实，有原被告的陈述，照片、证人证言、仲裁决定书、住院病案首页、入院证、出院记录、住院医药费专用收据、门诊医药费专用收据、司法鉴定意见书、重庆市增值税普通发票、重庆市公安局案（事）接报回执、微信转账截图等证据为凭并经庭审质证，足以认定。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告在被告处上班时在清理停车树叶时，不慎跌倒在地受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”规定，原告在从事雇佣活动遭受人身损害，因此，被告应当承担赔偿责任。被告未举示证据证明原告存在故意或是重大过失，因此，不存在减轻情况，应当全额赔偿。原告因治疗产生的住院医疗费60913.59元和门诊4685.8元，计65599.39元，扣除被告已支付10000元外，还赔偿原告的医疗费55599.39元。由于被告对重庆市合川司法鉴定所出具两份司法鉴定意见的真实性和合法性没有异议，原告因此次事故所产生的其它经济损失阐述如下：1、残疾赔偿金，原告李登荣颅脑挫伤的伤残程度属于十级；原告李登荣胸肋骨折的伤残程度属于十级，其残疾赔偿金76755.8元(34889元×20年×11%=76755.8元)；2、误工费，原告李登荣月工资1800元，损伤后的误工期为180日即6个月，其误工费为10800元(6月×1800元/月=10800元)；3、护理费，李登荣损伤后的护理期为90日，由于原告未提供充分的证据证明护理人员有固定收入，故护理费参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准即120元/天计算；原告住院42天，结合鉴定意见，因此，护理费为10800元(90天×120元/天=10800元)；4、营养费，由于原告受伤住院42天，且伤残等级达到二个十级，伤情较重，本院酌情主张600元；5、住院生活补助费2520元(42天×60元/天=2520元)；6、鉴定费2570元；7、精神抚慰金：原告受伤造成残疾，必然会给原告方带来精神上的痛苦，造成精神上的伤害。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》之规定精神，原告方要求赔偿精神损害抚慰金的请求理由正当，本院应予支持，考虑原告伤残等级为二个十级，本院酌情主张3000元为宜；8、交通费：原告请求主张600元，由于原告没有举示相关证据，但原告受伤后必然产生交通费，故本院酌情主张200元；以上合计172845.19元，属原告的损失，被告应当赔偿，对原告的其他诉讼请求，不符合相关规定，依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、原告李登荣因此次受伤产生的经济损失医疗费65599.39元、残疾赔偿金76755.8元、误工费10800元、护理费10800元、营养费600元、住院伙食补助费2520元、鉴定费2570元、精神损害抚慰金3000元、交通费200元、合计172845.19元，由被告重庆迈腾物业管理有限公司赔偿，扣除已支付的10000元，还应赔偿162845.19元，款限在本判决生效后十日内付清；二、驳回原告李登荣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1260.24元，减半收取630.12元，由原告李登荣负担33.7元，被告重庆迈腾物业管理有限公司负担596.42元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  尹晓华二〇二〇年一月十三日书记员  权 颖