河南省新乡市牧野区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0711民初4084号原告（反诉被告）：秦新德，男，汉族，1955年4月30日出生，住河南省。被告（反诉原告）：新乡市裕华导卫机械有限公司，住所地牧野区新辉路南街70号，统一社会信用代码：914107116846464935(1-1)。法定代表人：邢涛，总经理。委托诉讼代理人：王玲，河南联盟律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：王辉，公司员工，一般代理。原告秦新德诉被告新乡市裕华导卫机械有限公司（以下简称裕华导卫公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年11月19日立案后，依法适用简易程序于2019年12月18日在本院王村人民法庭公开开庭审理了本案，原告秦新德、被告新乡市裕华导卫机械有限公司的委托诉讼代理人王玲、王辉均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告秦新德向本院提出诉讼请求：请求判令被告支付原告工资5500元及加班费900元。事实和理由：原告与被告于2019年2月25日经协商一致达成口头协议，安排原告在技术部做技术工作。月薪4000元，每月周休4天。原告从2019年2月26日入职起到2019年8月13日辞职，早上班晚下班，按要求完成任务。且经常加班加点从未请过假。按公司约定，次月底前支付上月工资报酬，但是截止到2019年9月初，原告并未收到2019年7月份的工资报酬，且未收到任何解释及理由。基于上述原因，原告提起法律诉讼，要求被告立即支付所欠原告的劳动所得，并承担由此产生的诉讼费及相关费用。被告裕华导卫公司辩称：原告提供劳务过程中因其设计图纸存在严重错误，给被告造成了重大经济损失，因此原告诉讼请求没有法律依据和事实依据。并提出反诉请求：1.依法判令被反诉人赔偿反诉人损失15253元。2.本案反诉费等费用由被反诉人承担。事实与理由：2019年2月26日，被反诉人经过面试到反诉人处工作，岗位为技术部门的工程师，负责图纸设计。2019年4月10日，反诉人与客户贵州省和兴金属制品有限公司签订《工矿产品购销合同》，约定贵州和兴公司向反诉人购买翻钢机四台，该翻钢机由被反诉人负责设计，反诉人按照被反诉人设计图纸生产产品交付客户贵州和兴公司，客户使用后发现该翻钢机因设计角度过大，无法正常使用，无奈反诉人安排员工到贵州和兴公司查看产品问题，然后将无法使用的产品重新以物流的形式邮寄回反诉人处，反诉人重新安排人员返修，因返修该产品产生来回邮寄费用3795元及人工费2400元，合计6195元。2019年7月16日，反诉人与客户河南亚新钢铁有限公司签订《工矿产品购销公司》，约定河南亚新公司向反诉人购买相关产品，其中支撑臂27付，合同签订后，反诉人前后分两次购买支撑臂的原材料共计花费8453.7元，被反诉人作为公司技术人员，在核实加工支撑臂的磨具时，未发现支撑臂磨具存在缺陷，导致生产出支撑臂到厂无法正常使用，无奈反诉人又将磨具运回，并聘请专业技术师傅重新修改支撑臂磨具，然后返修产品，该返修过程中聘请专业技术师傅人工费2000元、重新加工产品人工费2000元，加上材料费2000元，共计花费6000元。2019年6月10日，反诉人与安阳博鑫棒材有限公司签订《工矿产品购销合同》，约定安阳博鑫公司向反诉人购买鼻尖等相关产品，被反诉人负责设计鼻尖，反诉人按照其设计图纸加工鼻尖。该产品运至客户处发现鼻尖无法正常使用，反诉人多次安排公司人员出差到安阳查看问题，最终发现因被反诉人图纸设计错误，导致生产的产品无法使用，因该产品的返修反诉人花费人工费2000元、交通费650元、材料费408元，合计3058元。因此，被反诉人在向反诉人提供劳务的过程中，因其自身严重过错，造成反诉人产生15253元经济损失，对此损失，被反诉人应当赔偿。为此，反诉人特提起反诉请求，人民法院依法应予支持。原告（反诉被告）秦新德辩称：一、翻钢机的尺寸都是定死的，原料都买进来了，加工余量就那么大，宽了窄了跟我没关系，我只能按那个尺寸画，而且这些图纸尺寸都是焦部长批过的。二、支臂模型的事当时是检验部门审核的，我只是看看余量，当时我问了说没有图纸，而且对方说我审核也没有我的签字。三、鼻尖的事他们是按老图纸做的，现在用户认为间隙大，老板说让我找找原因，当时公司两个人擅自拿枪烤了烤，他们弄了之后客户验收了两件，这两件也不是我画的图，产生的损失跟我没关系。原被告向本院出示了证据，本院组织双方当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于原告提交的证据被告表示异议的，本院认定如下：加班申请表、6月份考勤表系复印件，无其他证据印证，且与被告提供的考勤表不一致，本院不予采信。对于被告提交的证据原告表示异议的，本院认定如下：《产品合同》、《返修通知单》、翻钢机装配图及证据7、2019年8月27日，河南省鸿泰物流客户联单据一份。证据8、2019年8月25日，被告组织维修翻钢机的员工王仁庆、王五群、李海琴的维修证明单一份。证据9、2019年8月30日，被告公司工王仁庆、王五群、李海琴出具的工资证明一份。证据10、2019年7月16日，被告与客户河南亚新钢铁有限公司签订《工矿产品购销公司》一份。证据11、2019年8月8日，新乡市汇鑫特种合金厂实物出库单一份、收据一份，2019年8月9日被告入库单一份。证据12、2019年8月14日，新乡市汇鑫特种合金厂实物出库单一份、收据一份，2019年8月15日被告入库单一份。证据13、2019年8月15日，被告返修通知单一份。证据14、2019年7月20日，被告聘请的专业技术人员宋建民维修证明单一份及2019年9月24日宋建民收据一份。证据15、2019年8月30日，被告公司员工仝建国、董方、赵国伟、丁文术工资证明一份。证据16、2019年6月10日，被告与安阳博鑫棒材有限公司签订《工矿产品购销合同》一份。证据18、2019年7月18日被告《作业单》一份、2019年7月19日差旅费报销单一份、汽油费票据一张。证据19、2019年7月20日被告《作业单》一份、出差申请表一份、7月22日差旅费报销单一份、汽油费票据一份。证据20、2019年7月25日，被告返修通知单一份。证据21、2018年11月24日被告实物入库凭证一份、2019年7月27日被告零件报废通知单一份。证据22、2019年8月3日，王仁庆维修证明单一份。证据23、2019年9月30日，王辉、王仁庆工资证明一份。证据24、2019年9月份被告工资表一份。证据25、被告员工王辉、仝建国、董方、丁文术、赵国伟、王仁庆、王五群、李海琴工资流水一份。证据26、王辉收据一份。对于原告图纸设计是否错误及是否依照该图纸生产不具有证明力，不能证明与本案的关联性，本院不予采信。根据有效证据及法庭调查，本院可以确认以下案件事实：原告秦新德于2019年2月受聘到被告公司上班，从事技术工作，双方口头约定原告月工资4000元，每月休息四天，未约定加班费。2019年8月13日原告提出辞职。2019年5月26日原告制作翻钢机图纸一份，2019年7月10日做鼻尖图纸一份。被告以原告工作失误给其造成损失为由未向原告支付2019年7月份及之后的工资，原告遂诉至我院。本院认为，原告秦新德受聘进入被告单位工作时已达到法定退休年龄，故双方形成劳务合同关系，被告应按照双方约定足额向其支付劳动报酬。被告未按照约定向原告支付2019年7月及之后的工资，故对于原告主张工资5500元的诉讼请求，未超出其应得部分，本院予以支持。关于原告主张加班费900元，证据不足，故本院对加班费不予支持。关于反诉，反诉原告提供的证据不足以证明秦新德设计图纸错误及其产品系按照该图纸生产遭受损失，故对其反诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告新乡市裕华导卫机械有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告秦新德工资5500元；二、驳回原告秦新德的其他诉讼请求；三、驳回反诉原告新乡市裕华导卫机械有限公司的反诉请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元、反诉费90元共计140元，减半收取计70元，由被告新乡市裕华导卫机械有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新乡市中级人民法院。审判员 ：李九重二〇二〇年一月十七日书记员 ：刘纺熙