上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0114民初21676号原告：孙焱，男，1992年4月8日生，汉族，户籍地湖北省黄冈市。委托诉讼代理人：吴婷婷，上海阅瀚律师事务所律师。委托诉讼代理人：高昆伦，上海阅瀚律师事务所律师。被告：上海鼎奇装饰工程有限公司，住所地及实际经营地上海市嘉定区。法定代表人：方小青，经理。委托诉讼代理人：袁克强，上海圆誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：施豪，上海圆誉律师事务所律师。原告孙焱与被告上海鼎奇装饰工程有限公司健康权纠纷一案，本院于2019年10月29日立案，依法适用简易程序，于2019年11月26日公开开庭进行了审理。原告孙焱及其委托诉讼代理人高昆伦、被告委托诉讼代理人袁克强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙焱向本院提出诉讼请求：1.要求被告赔偿原告204,837.05元，其中医疗费44,714.55元(根据医疗费发票计算，已扣除伙食费288元)、住院伙食补助费360元(20元/天×18天)、营养费1,200元(40元/天×30天)、误工费26,944.50元(2017年上海市建筑业行业工资标准53,889元/12×6个月)、护理费4,800元(80元/天×60天)、交通费500元(酌定)、鉴定费1,950元(根据鉴定费发票)、残疾赔偿金136,068元(2018年度上海市城镇居民人均可支配收入68,384元×20年×10%)、精神损害抚慰金5,000元、衣物损失300元(酌定)、律师费8,000元(根据律师费发票)，上述各项共计229,837.05元，扣除被告已支付的25,000元，合计金额204,837.05元；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：原、被告系雇佣关系。2018年3月14日，原告经人介绍至被告处从事油漆工作。双方约定日薪300元，由被告不定时发放生活费，剩余工资年底结清。2018年7月14日9时30分许，原告根据被告的工作安排，在上海市静安区永和路XXX号雍和创智园A115室拆卸脚手架时，从脚手架上摔下受伤。被告当场将原告送往上海市同济医院治疗，经诊断系右侧跟骨粉碎性骨折。2018年7月14日至2018年7月21日期间原告因涉案事故受伤在同济医院就诊治疗，共住院13天。2019年5月13日至2019年5月18日期间，原告因涉案事故受伤在同济医院就诊做内固定取出手术，共住院5天。目前，原告已治疗完毕。2019年9月23日，复旦大学上海医学院司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、原告因从高处摔下受伤致右跟骨粉碎性骨折，遗留右足跟骨轻度畸形愈合，已构成XXX伤残；2、原告伤后可予以休息180日、营养30日、护理60日。因双方就赔偿事宜协商未果，故原告诉至本院。被告上海鼎奇装饰工程有限公司辩称，原告是经朋友介绍来被告处临时性帮忙工作，不是固定的雇佣关系，系临时帮工，故被告认为双方不存在雇佣关系。原告实际是自2018年5月起至被告处开始从事相应工作，原告并不是在被告处连续性地工作，被告有需求，原告就会至被告处帮忙工作。原告完成油漆工作后，被告安排其拆除脚手架。原告在为被告提供帮工工作过程中造成伤害属实，原告在拆除脚手架的过程中受伤是因其操作不当造成的，理应由原告承担全部责任，出于人道主义的帮助，被告愿意承担10%-20%的责任。事故发生后，被告已支付25,000元的赔偿款属实，双方当时协商，原告至其老家湖北的医院进行治疗，但实际原告是在上海进行了治疗，被告认为原告扩大了医疗费用。被告认为原告主张的医疗费中其所使用的钢钉是进口的，费用偏高。对原告主张的住院伙食补助费无异议、营养费无异议；对误工费有异议，被告认为原告并不是一直生活在上海，原告应适用湖北农村标准，对原告的误工期被告也不予认可，因为原告是到处打零工的，误工是指因受到伤害实际减少的收入，因原告接了很多工作，故对其误工期不予认可；原告主张的护理费金额偏高，应按照60元/天计算；交通费应以交通费发票为准，原告主张的交通费没有事实依据；对鉴定费无异议；对残疾赔偿金不予认可，原告应适用湖北当地农村人均可支配收入计算，对计算方式予以认可；对精神损害抚慰金无异议；对衣物损失不认可，原告没有损失依据；原告主张的律师费过高，应按照上海市指导价作为参考，被告认为律师费应为5,000元比较合理。经审理查明，2018年3月14日，原告经人介绍至被告处从事油漆涂刷工作。双方约定被告按每天300元向原告支付报酬，原告不在被告处工作时，可以在家休息，也可以在别处工作。2018年7月14日9时30分许，原告根据被告的工作安排，在上海市静安区永和路XXX号雍和创智园A115室拆卸脚手架，在拆除过程中，因脚手架倒塌，致原告从脚手架上摔下受伤。事发后，被告法定代表人之子将原告送往上海市同济医院治疗，经诊断原告右侧跟骨粉碎性骨折。2018年7月14日至2018年7月21日期间原告因涉案事故受伤在同济医院就诊治疗，共住院13天。2019年5月13日至2019年5月18日期间，原告因涉案事故受伤在同济医院就诊做内固定取出手术，共住院5天。目前，原告已治疗完毕，所花医疗费44,714.55元，被告已支付25,000元。因双方就赔偿事宜协商未果，故涉讼。为此，原告支付律师费8,000元。2019年9月23日，复旦大学上海医学院司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、原告因从高处摔下受伤致右跟骨粉碎性骨折，遗留右足跟骨轻度畸形愈合，已构成XXX伤残；2、原告伤后可予以休息180日、营养30日、护理60日。原告为此支付鉴定费1,950元。另查明，原告自2017年5月1日至2019年7月6日期间，租住于上海市青浦区徐泾镇诸光路光联村XXX号。截止2019年9月30日，光联村农业人口17人，非农业人口1,691人。2017年上海市建筑业职工平均工资为53,889元。审理中，原告确认其并无拆除脚手架的相关从业资质，也未接受过相关知识的培训，在拆除过程中也未采取任何安全保护措施。被告也确认其没有对原告进行过拆除脚手架的专业技能培训及安全教育，也没有采取任何安全措施。上述事实，有上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会嘉劳人仲(2019)办字第595号裁决书、微信转账账单详情截图、病历资料、出院记录、医疗费发票、住院费用清单、司法鉴定意见书、鉴定费发票、房屋租赁合同、上海市公安局青浦分局徐泾派出所出具的调查情况、律师费发票、电话录音、证人证言及庭审笔录等证据为证。本院认为，雇佣一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，原告经人介绍至被告处从事油漆涂刷工作，约定被告向原告按每日300元支付报酬，并在事发当日安排原告从事脚手架拆除工作。故原、被告间构成雇佣关系，被告对原告应当承担赔偿责任。由于原告对自身安全未能尽到注意义务，故原告对损害的发生也有过错。据此，本院确定被告应承担70%的赔偿责任。原告诉请赔偿的项目和数额，本院依据在案证据、法律规定及审判实践，确定为：医疗费44,714.55元、住院伙食补助费360元、营养费1,200元、误工费26,944.50元、护理费3,600元(60元/天×60天)、交通费酌定200元、鉴定费1,950元、残疾赔偿金136,068元、精神损害抚慰金5,000元、律师费8,000元，原告主张的衣物损失，因未提供相应依据，故不予支持，上述各项共计228,037.05元。被告对此应承担70%的责任，即159,625.94元，扣除被告已支付的25,000元，被告还需偿付原告134,625.94元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条第一款第(六)项、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条、第二十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：被告上海鼎奇装饰工程有限公司应赔偿原告孙焱医疗费44,714.55元、住院伙食补助费360元、营养费1,200元、误工费26,944.50元、护理费3,600元、交通费酌定200元、鉴定费1,950元、残疾赔偿金136,068元、精神损害抚慰金5,000元、律师费8,000元，上述各项共计228,037.05元中的70%，即159,625.94元，扣除被告已支付的25,000元，被告还需偿付原告134,625.94元，该款被告应于本判决生效之日起十日内偿付原告。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费4,372.56元，减半收取2,186.28元，由原告孙焱负担749.38元，被告上海鼎奇装饰工程有限公司负担1,436.90元，被告负担之款应于本判决生效之日起七日内缴付本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 张 健二〇二〇年一月九日书记员 王嘉昊附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：……（六）赔偿损失；……第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金……。……第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……