淮安市洪泽区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0813民初1760号 原告：成美巧，男，1977年8月5日出生，汉族，住所地江苏省淮安市洪泽区。 委托诉讼代理人:毕晓林，江苏岸庆（洪泽）律师事务所律师。 被告：东营天华建筑安装有限公司，住所地山东省东营市广饶县大码头镇政府驻地。 法定代表人：徐帅菊，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李璐，该公司员工。 委托诉讼代理人：李成华，山东崇诺律师事务所律师。 被告：张国内，男，1976年7月13日出生，汉族，住江苏省洪泽区。 原告成美巧与被告张国内、东营天华建筑安装有限公司（以下简称天华公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月24日立案后，依法组成合议庭适用普通程序，于2019年11月22日公开开庭进行了审理，原告成美巧及其委托诉讼代理人毕晓林、被告张国内到庭参加诉讼，被告天华公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。于2019年11月25日再次公开开庭进行了审理，原告成美巧及其委托诉讼代理人毕晓林、被告张国内、被告天华公司的委托诉讼代理人李璐、李成华到庭参加诉讼、本案现已审理终结。 原告成美巧向本院提出诉讼请求：1、请求判令赔偿损失273905.88元[医疗费4260.20元，伙食补助费245元（5天×45元），营养费1800元（60天×30元），护理费6000元（60天×100元），误工费22500元（150天×150元），残疾赔偿金188800元（47200×20年×20%），精神抚慰金10000元，被抚养人生活费38300.6元（29462×13年×20%÷2），交通费2000元]，另外鉴定费2100元；2、要求两被告承担连带赔偿责任；3、被告承担诉讼费、鉴定费。事实和理由：原告受雇于被告张国内。2019年2月20日，原告在被告天华公司承建的工地上从事电气安装，安装过程中，因梯子断裂从梯子上摔下来受伤，在洪泽区人民医院治疗。现治疗结束，双方就赔偿事宜未达成一致，故诉至法院。 被告张国内辩称，1.2017年开始雇佣原告做工，工资200元/天，事发当日被告张国内叫原告去涉案工地工作，发生事故；2.医疗费4260.20元、伙食补助费245元（5天×45元）、营养费1800元（60天×30元）、交通费2000元无异议；护理费6000元（60天×100元）太高，天数认可，标准按35元/天计算；误工费22500元（150天×150元）太高不认可；残疾赔偿金188800元不认可；精神抚慰金10000元不认可；被抚养人生活费38300.6元不认可；3.垫资4200元，请求依法判决。 被告天华公司辩称，1.被告天华公司与原告之间无雇佣关系，被告天华公司依法承包了江苏富强新材料有限公司综合办公楼工程，并将部分施工劳务发包给张国内，且两被告签订的《建筑工程劳务承包合同》中约定张国内在生产期间必须保证现场安全生产，若发生安全事故一切损失和费用全部由被告张国内承担；2.原告无视安全规范和常识，不对梯子进行检查，不采取任何安全防护措施，是导致其受伤的重要原因；3.医疗费4260.20元、伙食补助费245元（5天×45元）、营养费1800元（60天×30元）无异议；护理费6000元（60天×100元）不予认可，误工费22500元（150天×150元），原告应提供工资证明；残疾赔偿金188800元，应按农村标准计算；精神抚慰金10000元过高，已经包含在残疾赔偿金中；被抚养人生活费38300.6元应按农村居民标准；交通费2000元不予认可，原告应提供有效发票予以证明。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告张国内雇佣原告在其承包的工地工作。2019年2月20日，原告在江苏富强新材料有限公司工地工作过程中，因木梯断裂跌落受伤。原告受伤后被送往淮安市洪泽区人民医院住院治疗，于2019年2月25日出院，住院5天，住院费为3423.28元、门诊费837元。审理过程中，原告申请司法鉴定，经本院委托，淮安市第一人民医院司法鉴定所于2019年11月7日出具《司法鉴定意见书》，鉴定意见为“1.被鉴定人成美巧外伤致二椎体压缩性骨折（L3、4椎体、压缩程度＜1/3）构成九级伤残。2.误工期限150日，护理期限60日，营养期限60日”；鉴定费用为2100元。至定残之日，原告成美巧年满42周岁。原告与陈燕系夫妻关系，生育一女陈君婷（曾用名陈萱萱），截止原告定残之日年满5周岁。 另查明，2017年6月15日，被告天华公司与被告张国内签订《建筑工程劳务承包合同》，约定被告天华公司将江苏富强新材料有限公司综合办公楼水电安装工程劳务分包给被告张国内；承包方式：包工不包料，被告张国内包人工、包除天华公司提供的材料（PP-r管、PVC排水管、电工导管、相关配件以及电线电缆等主材）外的所有材料（施工用具、工具、试压设备、钻孔机具）、包工期、包质量、包进度、包安全文明施工、包验收合格。被告天华公司对该合同予以确认。被告天华公司为江苏富强新材料有限公司综合办公楼工程购买了50人的国寿建筑工程团体意外伤害保险（2013版）以及国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险。 庭审过程中，原告陈述因工作需要爬5米左右的木梯，未采取保护措施，爬到3米时木梯中间折断摔倒在地；原告对张国内垫付4200元的事实予以认可。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，淮一院司鉴所[2019]临鉴字第712号司法鉴定意见书、出院记录、门诊票据、住院费票据、常住人口登记卡、《保险合同》等证据予以证实，本院予以确认。 经审查，本案争议焦点为：1、原告在本起事故中受到的损失数额是多少？2、被告应承担损失的数额是多少？ 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。 针对争议焦点1：原告在本起事故中受到的损失数额是多少？ （1）关于医疗费：根据查明的事实，事故发生后，原告就诊于淮安市洪泽区人民医院，有医疗费票据为证，原告主张4260.2元，本院予以支持。 （2）关于住院伙食补助费：原告主张被告承担住院伙食补助费245元（5天×45元/天），符合相关标准和法律规定，但计算错误，应为225元（5天×45元/天）。 （3）关于营养费：原告主张被告承担营养费1800元(60天×30元/天)，符合相关标准和法律规定，本院予以支持。 （4）关于护理费：原告主张被告承担护理费6000元（60天×100元/天），标准偏高，本院酌情支持5400元（60天×90元/天）。 （5）关于残疾赔偿金：原告要求被告承担残疾赔偿金188800元（47200元×20年×20%），原告的伤情经司法鉴定为九级伤残，符合相关标准和法律规定，本院予以支持。 （6）关于交通费：原告要求被告承担交通费2000元，结合原告住院、鉴定等情况，本院酌定交通费800元。 （7）关于精神损害抚慰金：原告要求被告承担精神损害抚慰金10000元，本院认为，该事故造成原告九级伤残，不仅使原告肉体上造成损害，同时给原告精神上也带来了极大的痛苦，应予支持，但标准偏高，本院酌情支持8000元。 （8）关于误工费：原告主张被告承担误工费22500元（150天×150元/天）。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告受伤前受雇于被告张国内工作，综合考虑原告伤情、年龄、工资收入、实际工作时间等因素，对于原告该主张，本院予以支持。 （9）被抚养人生活费：原告主张被告承担被抚养人生活费29462元×13年×20%÷2人=38300.6元，符合相关标准和法律规定，本院予以支持。 （10）关于鉴定费：原告主张被告承担鉴定费2100元，有票据为证，本院予以确认，但该费用应作为诉讼费用处理，不应包括在损失费用中。 以上原告损失合计270085.8元。 针对争议焦点2：被告应承担损失数额是多少？ 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告受雇于被告张国内从事相关工作，被告张国内对此予以认可，双方形成雇佣劳务关系。被告张国内负有提供安全工作环境、安全设施、安全教育及监督管理的义务，对原告遭受的人身损害应当承担相应赔偿责任。原告作为完全民事行为能力的成年人在提供劳务时，自身也负有安全谨慎义务，原告在登高作业时未采取安全保障措施，对事故的发生也应承担一定的责任。原告与被告张国内应按各自过错大小，承担相应的责任，考虑本起伤害事故的成因，由原告自己承担30%的责任，被告张国内承担70%的责任，即189060.06元（270085.8元×70%），扣除其垫付了4200元，应赔偿184860.06元。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告张国内作为无施工资质的个人，被告天华公司仍将涉案工程劳务分包给被告张国内，故应当与被告张国内承担连带赔偿责任。 综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告张国内于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告成美巧医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被抚养人生活费共计184860.06元； 二、被告对被告张国内上述赔偿义务承担连带赔偿责任； 三、驳回原告成美巧的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5409元，鉴定费2100元，合计7509元，由原告成美巧负担1412元，被告张国内负担6097元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的规定向淮安市中级人民法院（收款单位：江苏省淮安市中级人民法院；收款银行：中国银行；账号：62×××45；收款行地址：中国银行股份有限公司淮安清江浦支行）预交上诉案件受理费。 审 判 长  戚寿猛 人民陪审员  石秀东 人民陪审员  尹万宝 二〇二〇年一月六日 法官 助理  魏 僖 书 记 员  余珊珊 附：相关法律条文及司法解释 《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有： (一)停止侵害； (二)排除妨碍； (三)消除危险； (四)返还财产； (五)恢复原状； (六)赔偿损失； (七)赔礼道歉； (八)消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。