河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)豫11民终101号上诉人（原审被告）：漯河市至尚物业管理有限公司，统一社会信用代码91411100MA4102BN92，住所地漯河市郾城区青山路与辽河路交叉口食品批发市场D区6#楼6幢317号。法定代表人：徐建新，该公司经理。委托诉讼代理人：崔付中，河南汇恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：屈小挪，男，1959年6月3日出生，汉族，住河南省商水县。委托诉讼代理人：朱军秀，漯河市郾城区衡平法律服务所法律工作者。上诉人漯河市至尚物业管理有限公司（以下简称至尚物业公司）因与被上诉人屈小挪提供劳务者受害责任纠纷一案，不服漯河市郾城区人民法院（2019）豫1103民初4119号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月8日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人至尚物业公司的委托诉讼代理人崔付中，被上诉人李小挪的委托诉讼代理人朱军秀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。至尚物业公司上诉请求：1、依法撤销一审判决，改判驳回李小娜的诉讼请求。2、本案一、二审诉讼费用全部由李小挪承担。事实与理由：屈小挪脑出血是××引起的，××所导致，屈小挪并没有提供证据证明其自身疾病的发生是由于至尚物业公司的过错导致的。至尚物业公司在对屈小挪的工作安排中没有任何违法违规行为，更不存在民法上的过错，一审法院却认定由作为雇主的至尚物业公司承担70%的责任，显然是法律适用错误。一审判决至尚物业公司向屈小挪赔偿医疗费、误工费、护理费等损失40503.6元适用法律错误。屈小挪是因其自身高血压引发脑出血昏倒被送医院救治，对此至尚物业公司没有过错，不应承担赔偿责任。综上所述，双方之间系雇佣劳务关系，屈小挪因自身高血压引发脑出血导致昏倒，至尚物业公司不应承担赔偿责任，一审判令至尚物业公司承担70%赔偿责任认定事实错误，适用法律错误，依法应当予以纠正，请求二审法院依法支持至尚物业公司上诉请求。屈小挪辩称，屈小挪在工作中（掏挖窨井中的垃圾）因用力过度又适逢天气炎热进而诱发疾病，一审判决认定屈小挪所受损害与至尚物业公司安排屈小挪进行挖掘工作具有一定的因果关系，具有事实根据。一审法院认定至尚物业公司承担70%的责任公平公正。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，至尚物业公司上诉请求不能成立，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。屈小挪向一审法院起诉请求：1.依法判令至尚物业公司赔偿屈小挪医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等费用共计67328.28元；2.本案诉讼费用由至尚物业公司承担。诉讼过程中，屈小挪变更第一项诉讼请求数额为71603.29元。一审法院对有争议的证据和事实认定如下：一、关于屈小挪是否在工作过程中晕倒的事实。对屈小挪提供的小区居民支河臣的书面证言及事发现场照片，虽至尚物业公司不予认可，但并未提供相反的证据予以推翻或反驳，且至尚物业公司提供的垫付押金能够与屈小挪提供的证据相印证，故对屈小挪的证据予以采信，对至尚物业公司辩驳不予采信。二、关于屈小挪晕倒住院治疗与屈小挪工作性质有无因果关系问题。虽至尚物业公司提出屈小挪的疾病系自身健康状况××，与所从事的工作无关，但因屈小挪正常的工作职责是卫生保洁，至尚物业公司安排屈小挪从事掏挖窨井的工作加重其正常工作强度，故屈小挪所受损害结果同至尚物业公司安排屈小挪进行掏挖工作具有一定的因果关系。一审法院根据当事人陈述和经审查确认的证据，认定事实如下：屈小挪于2017年7月31日入职至尚物业公司从事保洁工作，月工资1400元。2018年7月7日下午5点左右，屈小挪在至尚物业公司管理的郾城区昆仑路广天颐城小区从事工作过程中（掏挖小区路边窨井时）突发疾病昏倒受伤。屈小挪受伤后即120送到漯河市第三人民医院急救，经诊断为1.左侧小脑出血并破入脑室；2.消化道出血；3.××三级极高危；4.颅内感染急性脑膜炎。屈小挪住院治疗至2018年7月31日，住院24天，期间支出住院医疗费56749.29元，其中至尚物业公司垫付医疗费3000元。出院时医嘱屈小挪1.监测控制血压，协助加强站立、行走等康复锻炼；2.加强营养，必要时复查电解质，预防电解质紊乱；3.注意休息，不适随诊，4-6周后复查。屈小挪住院期间，由其儿子屈高举进行陪护。河南省2018年度居民服务业和其他服务业为39522元/年。一审法院认为，一、责任承担认定。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害赔偿解释）第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”据此，本案中屈小挪受雇于至尚物业公司在其物业管理区从事保洁工作，双方之间形成雇佣关系。2018年7月7日下午5时左右，屈小挪在至尚物业公司的物业管理区劳作过程中因病昏倒，作为雇主的至尚物业公司应承担一定的赔偿责任。根据医院病历记载，屈小挪脑出血原因是××引起，屈小挪作为成年人，在从事雇佣活动当时，应当认识到当天天气情况及自身身体状况是否适合进行劳动，以避免发生意外事件。由于屈小挪自身没有尽到审慎安全注意义务，其自身具有一定的过错，故其应对自身受到的损害承担30%的民事责任为宜，至尚物业公司应承担70%民事赔偿责任。综上，对屈小挪要求至尚物业公司赔偿各项损失的合理部分予以支持。二、屈小挪的具体损失项目和数额。《人身损害赔偿解释》第十七条第一款规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”根据以上司法解释规定及屈小挪要求的损失项目及本案查明的事实，一审法院确认屈小挪的损失项目及数额为：1、医疗费；《人身损害赔偿解释》第十九条第一款规定：“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任”。据此，根据本案屈小挪的请求及庭审举证情况，屈小挪的医疗费应为56749.29元。2、误工费；《人身损害赔偿解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。据此，本案中因屈小挪月工资1400元，因其共计住院24天，其误工费应为1120元（1400元/年÷30天×24天）。3、护理费；《人身损害赔偿解释》第二十一条第一、二款规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”据此，本案中根据屈小挪的自身状况和病情，住院期间需有人陪护，因屈小挪未提供护理人员的误工证明，故屈小挪住院期间的护理费应按照河南省2018年度居民服务业和其他服务业的在岗职工平均工资标准计算护理费，其护理费应为2598.71元（39522元／年÷365天×24天）。4、交通费；因屈小挪未提供交通费票据证明其交通费损失，故对屈小挪要求的交通费不予支持。5、住院伙食补助费；《人身损害赔偿解释》第二十三条第一款规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”据此，本案中屈小挪要求按照50元／天的伙食补助标准计算伙食补助费，并未超过合理合法标准，故确认屈小挪的住院伙食补助费为1200元（50元／天×24天）。6、营养费；《人身损害赔偿解释》第二十四条规定：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。”据此，因屈小挪的损伤已构成伤残，说明屈小挪住院治疗期间加强营养是必要的，故屈小挪的营养费应为480元（20元／天×24天）。屈小挪以上各项损失共计62148元。三、至尚物业公司应赔偿屈小挪具体损失数额。根据至尚物业公司应承担的责任比例及至尚物业公司已垫付的费用，至尚物业公司应再赔偿屈小挪上述各项损失40503.6元（62148元×70%－3000元）。综上，一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、至尚物业公司于本判决生效后十日内赔偿屈小挪医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等各项损失共计人民币40503.6元。二、驳回屈小挪的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1590元，减半收取795元，由屈小挪负担345元，至尚物业公司负担元450元。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实相同。本案二审的争议焦点为：一审判决责任承担及划分是否有误。本院认为，屈小挪受雇在至尚物业公司管理的郾城区昆仑路广天颐城小区从事保洁工作，2018年7月7日下午5点左右，屈小挪在该小区掏挖小区路边窨井时突发疾病昏倒送医院急救，经诊断为：1.左侧小脑出血并破入脑室；2.消化道出血；3.××三级极高危；4.颅内感染急性脑膜炎。一审法院以此认定双方之间形成雇佣关系，屈小挪在从事雇佣活动中因病昏倒，作为雇主的至尚物业公司应承担一定的赔偿责任，屈小挪脑出血原因是因××引起，屈小挪作为完全民事行为能力人，在从事雇佣活动中应当认识到当天天气炎热情况及自身身体状况是否适合进行掏挖窨井劳动，以避免发生意外事件，屈小挪未尽到审慎安全注意义务，自身具有一定的过错，应对所受损害自行承担30%的责任，由至尚物业公司承担70%的民事赔偿责任。一审法院上述认定及判决并无不当，本院依法予以维持。屈小挪脑出血虽然是××引起的，但屈小挪突发疾病发生在受雇从事劳务过程中，屈小挪不顾天气炎热从事掏挖窨井活动亦为屈小挪突发疾病的原因，故至尚物业公司上诉主张其公司不应对屈小挪所受人身损害损失承担赔偿责任，本院依法不予支持。综上，对尚物业公司上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费813元，由上诉人漯河市至尚物业管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  石笑云审判员  李 刚审判员  王路明二〇二〇年一月十五日书记员  任艳茹