山东省商河县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0126民初3322号 原告：张万斌，男，1985年3月4日出生，汉族，农民，住商河县， 委托诉讼代理人：路光亮，山东尽善律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张亮，山东撼岳律师事务所律师。 被告：炊风全，男，1967年6月21日出生，汉族，住商河县， 委托诉讼代理人：贾广哲，山东筱淙律师事务所律师。 第三人：济南永盛家具有限公司，住所地商河县。 法定代表人：王法岭，经理。 委托诉讼代理人：王法臣，男，该单位员工。 原告张万斌与被告炊风全、牛保福、第三人济南永盛家具有限公司（以下简称“永盛家具”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月27日立案后，原告于2019年12月3日对被告牛保福撤诉，依法适用简易程序，于2019年12月3日公开开庭进行了审理。原告张万斌的委托诉讼代理人路光亮，被告炊风全的委托诉讼代理人贾广哲，第三人永盛家具的委托诉讼代理人王法臣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张万斌向本院提出诉讼请求：1.判令二被告共同支付原告赔偿款114539元（含赔偿款、诉讼费、执行费）；2.诉讼费、保全费等涉案费用由被告承担。事实和理由：第三人永盛家具将展厅建设工程的墙体保温外装工程发包给张万斌，将土建工程发包给炊风全，张万斌雇佣张吉荣为其提供劳务，炊风全雇佣牛保福为其提供劳务。2014年11月3日上午，张吉荣在永盛家具展厅墙体保温外装工程工作时，被土建工程炊风全雇佣的牛保福用架子管击中头面部，造成张吉荣受伤，随后张吉荣被送往商河县人民医院住院治疗。随后，张吉荣选择了提供劳务者受害责任进行诉讼，商河法院作出（2015）商民初字第51号民事判决书，济南市中级人民法院作出（2016）鲁01民终4680号民事判决书，判决雇主张万斌赔偿，永盛家具连带赔偿。案件执行过程中，原告赔偿了张吉荣的各项款项共计114539元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告张万斌作为张吉荣的雇主，在赔偿后，有权向侵权方追偿。牛保福作为炊风全的雇员，在雇佣活动中，致人受伤，应当和雇主共同承担赔偿责任。综上，诉至贵院，望支持原告的诉讼请求。 炊风全辩称，1.原告张万斌无权就全部赔偿款项向当事人主张权利。已经发生法律效力的济南市中级人民法院（2016）鲁01民终4680号民事判决（以下简称生效判决）第十一项判令永盛家具对张万斌上述债务承担连带赔偿责任。生效判决在执行过程中如果张万斌支付了全部赔偿款，根据《侵权责任法》第十四条规定，连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。因此张万斌应当向本案第三人永盛家居追偿其认为超出支付的部分；2.被告炊风全在实施土建过程中没有过错，生效判决已经明确了责任主体及责任划分，且没有赋予当事人所谓的追偿权。生效判决根据《侵权责任法》第六条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。张吉荣于2014年11月3日上午在永盛家具展厅进行墙体保温外装工程时，被土建用的架子管击中头面部的事件认定为一起因侵权引起的安全生产事故。在此次安全生产事故中，张万斌明知自己无施工墙体保温外表工程资质，违法承接工程，并缺乏对雇佣员工足够的安全保障措施，张万斌具有重大过错，应对受雇人员人身损害事件承担主要赔偿责任，张万斌作为张吉荣的雇主根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定应当承担90％赔偿责任；雇员张吉荣在误以为土建工程已停止施工的情况下，去工地捡拾工具而被土建工程的架子管击中头面部，其虽戴有安全帽，但应知道施工工地有危险而慎行，其未选择合适的时机进入工地，未尽到审慎的安全注意义务，其自身存在一定的过错，应当自担10％的赔偿责任。张万斌与张吉荣共担100％的赔偿责任。根据生效判决适用的法律条款和对案件事实的最终认定，在此次安全生产事故中，张万斌既是雇主同时也是侵权人，因此张万斌是损害的终极责任承担者。综上所述，炊风全在本案中没有过错，原告张万斌的诉讼请求没有任何事实及法律依据，且原告张万斌对此次安全生产事故的发生具有重大过错，对雇员进行赔偿是其应当承担的法律责任。原告张万斌完全是在滥用诉权，吹风全请求人民法院查明本案事实，依法驳回原告张万斌全部诉讼请求，以维护法律的尊严。 永盛家具述称，无异议。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经本院开庭质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：永盛家具将其商业展厅建设项目发包给张万斌及炊风全，张万斌承包墙体保温外装工程，炊风全承包土建工程，张万斌雇佣张吉荣。2014年11月3日上午，张吉荣在永盛家具展厅墙体保温外装工程工作时，被炊风全承包的土建工程用的架子管击中头面部受伤。山东省济南市中级人民法院于2016年11月4日作出（2016）鲁01民终4680号民事判决书，判决张万斌向张吉荣支付医疗费等损失共计117406.6元，永盛家具承担连带赔偿责任。判决生效后，永盛家具被济南市中级人民法院执行二审诉讼费3939元，被商河县人民法院执行106661.24元，共计支付110600.24元。 本案争议的焦点问题： 一、张万斌是否可以向炊风全追偿。本案中，商河县人民法院（2015）商民初字第51号民事判决书及济南市中级人民法院（2016）鲁01民终4680号民事判决书均载明，张吉荣被土建工程用的架子管击中头面部受伤；张万斌与炊风全的通话录音中，双方认可张吉荣系由炊风全的雇员致伤；在商河县人民法院（2015）商民初字第51号一案审理笔录中，炊风全亦自认其雇员牛保福是实际侵权人。故，炊风全作为雇主，张万斌可以向其追偿。 二、张万斌向炊风全追偿的责任比例。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十四条第一款规定“连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任的，平均承担赔偿责任，故本案中，张万斌与永盛家居平均承担赔偿责任。”张万斌可以其应承担的责任比例向炊风全追偿，即可以追偿55300.12元（110600.24元÷2）。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；……。”本案中，炊风全系雇主，其雇员致张万斌的雇员张吉荣受伤，现张万斌向炊风全追偿，本院予以支持。 综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条规定，判决如下： 一、被告炊风全于本判决生效之日起五日内向原告张万斌支付赔偿款55300.12元； 二、驳回原告张万斌的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2590.78元，减半收取1295.39元，原告张万斌负担669.97元，被告炊风全负担625.42元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  刘新安 二〇二〇年一月二十日 书记员  吴 刚