山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0211民初20535号 原告：张劲伟，男，1972年4月8日出生，汉族，工人，住黄岛区。 委托诉讼代理人：卢强，山东青大泽汇（黄岛）律师事务所律师。 被告：青岛光大集团工程有限公司，住所地黄岛区。 法定代表人：陈正民，总经理。 委托诉讼代理人：李增福，山东理证律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘静，山东理证律师事务所律师。 原告张劲伟与被告青岛光大集团工程有限公司（以下简称光大集团）劳动争议纠纷一案，原告张劲伟诉请：1.撤销青岛市西海岸新区劳动人事争议仲裁委员会作出的青黄劳人仲案字[2019]第10981号仲裁裁决，确认原、被告自2016年7月至2019年4月存在劳动关系。2.诉讼费用由被告承担。本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张劲伟之委托诉讼代理人卢强，被告光大集团之委托诉讼代理人李增福、刘静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 经本院审理查明：鲁Ｂ×××××号搅拌车登记注册车主系青岛连达运输有限公司，实际车主系逄锦松，自2016年11月7日开始挂靠在青岛连达运输有限公司。2017年1月1日、2018年1月1日，逄锦松与光大集团分别签订混凝土搅拌车租赁协议书，约定自该日起逄锦松将鲁Ｂ×××××号搅拌车交给光大集团管理、使用，光大集团每月月末按实际运送方量款项的60%结算一次(在60%款项中扣除逄锦松实际用油款及其他费用)，余款自签订协议之日起每半年结算一次。逄锦松根据光大集团要求及时开具合格的发票交给光大集团财务部。逄锦松在租赁期间按协议要求向光大集团开具了发票，光大集团则向逄锦松支付相应的运费。2017年4月5日，逄锦松与其雇佣的鲁Ｂ×××××号搅拌车驾驶员李增金签订的声明记载，逄锦松自愿委托光大集团代其向驾驶员李增金支付工资，因工资引起的逄锦松与驾驶员之间的一切纠纷、造成的所有损失，均由逄锦松承担，与光大集团无关。逄锦松和李增金均在声明上签字。2017年8月1日，逄锦松与其雇佣的鲁Ｂ×××××号搅拌车驾驶员宋金总签订的声明记载，逄锦松自愿委托光大集团代其向驾驶员宋金总支付工资。逄锦松和宋金总均在声明上签字。原告张劲伟自2017年10月份开始在光大集团驾驶鲁Ｂ×××××号搅拌车运输混凝土。2018年10月16日张劲伟在中铁2-4项目工地中冲洗车辆期间受伤。2017年10月1日，逄锦松自己签订的声明记载，逄锦松自愿委托光大集团代其向驾驶员张劲伟支付工资。逄锦松提交的收到条载明张劲伟每月收到的工资数额。在张劲伟受伤之后，逄锦松与光大集团于2018年11月1日终止租赁合同。 逄锦松出具的证词记载，2017年1月1日，我的车辆鲁Ｂ×××××号搅拌车与光大集团签订混凝土搅拌车租赁协议书，协议约定我为光大集团运送商品混凝土，光大集团按协议条款支付运费，其他费用由我全部承担，驾驶员由我聘用，工资等费用由我支付。本人聘用的驾驶员张劲伟于2017年10月份开始为我驾驶鲁Ｂ×××××号搅拌车运送商品混凝土，从2017年11月份开始我将驾驶员张劲伟的工资等费用委托给光大集团代为转交，驾驶员张劲伟按收到的工资额在收到条上签字。光大集团财务人员再把收到条转交给我，就驾驶员工资代发事宜我与光大集团签订了声明。张劲伟是我雇佣的驾驶员，我与张劲伟之间存在雇佣关系，张劲伟与光大集团无关。光大集团提交2016年7月至2019年4月期间混凝土分公司职工花名册和工资表、考勤表，上面均没有张劲伟的名字。光大集团工作人员与张劲伟在2019年2月21日的谈话录音中，光大集团工作人员问张劲伟老逄（逄锦松）1个月给他多少钱时，张劲伟回答，六千来块工资，工资还欠半个月的。工作人员再问，他（逄锦松）说给不给（尚欠的工资）？张劲伟说，没说。工作人员问张劲伟你们没联系？张劲伟回复，没联系，过了年没落着。 光大集团的证人孙某在出庭作证时称，张劲伟受伤之后我从逄锦松那里拿现金支付给张劲伟之妻，因为医院要现金不要微信转账。张劲伟之妻收钱后给我打了收条，收到条给了逄锦松。我很早之前就认识逄锦松，逄锦松和我说挂靠在光大集团的那辆车是他的。在张劲伟开逄锦松这辆车之前，逄锦松还有别的司机，一开始这辆车司机是庄杰，干了几天不干了，后来找不到驾驶员这辆车停了好长时间，后来找到司机李增金，之后由宋金总接手。张劲伟一直开这辆车干到受伤。 光大集团称，在混凝土分公司干活的搅拌车接近40辆，但属于光大集团的自有车辆只有二三辆，绝大多数均系通过租赁方式在光大集团干活。租赁车辆的司机工资由车主自己负担，光大集团通过协议代发工资。 张劲伟对光大集团提交的花名册、工资表、考勤表真实性不予认可，主张系单方制作。光大集团工作人员与张劲伟的录音系仲裁开庭之前偷录所得，在录音中光大集团工作人员故意引导张劲伟有车主逄锦松这个人。因为张劲伟受伤之后光大集团的工作人员孙某一直称有逄锦松这个人，但自始至终逄锦松没有露面。光大集团引出车主逄锦松是为了规避理赔责任。逄锦松的证词、声明中可以看出逄锦松没有见过张劲伟，逄锦松与驾驶员李增金、宋金总都签署过声明，而未与逄锦松签署过声明。逄锦松与光大集团签订的租赁协议书中第3条第6款规定，对驾驶员进行培训，但对张劲伟未进行培训，因此，张劲伟不是逄锦松雇用的驾驶员。对逄锦松的车辆是否挂靠、租赁张劲伟不清楚。发票只能证明逄锦松与光大集团之间存在车辆租赁关系，但不能证明逄锦松与张劲伟之间存在关系。工资的收到条中没有写明工资付款人是逄锦松，不能证明是逄锦松支付给张劲伟的。 光大集团的证人孙某在出庭作证时称，自2016年到2019年2月份，其一直在光大集团担任车辆保障部主任，管着所有车辆的卫生、撒漏、内部车辆的保养，挂靠车辆的保养由车主自己负责。在光大集团的混凝土分公司挂靠的车辆运输混凝土挣取运费。在光大集团挂靠的车辆大概有三十辆左右，光大集团自己的车辆原来有三辆现在有二辆。挂靠车辆和光大集团有合同，一开始时是挂靠车辆车主自己找驾驶员，自己发放工资，后来驾驶员由车主自己找，司机的工资由光大集团代发，具体什么时候开始代发的想不着了。现在又不代发了。2017年张劲伟的工资加提成是四千多元，提成由光大集团的统计核算。 本院认为，确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，主要从用人单位与劳动者之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。逄锦松系鲁Ｂ×××××号搅拌车车主，其与被告光大集团签订混凝土搅拌车租赁协议书，将其所有的鲁Ｂ×××××号搅拌车交给光大集团从事商品混凝土运输工作，逄锦松从光大集团挣取运费。且在逄锦松的搅拌车租赁期间，逄锦松与其驾驶员李增金、宋金总分别签署代付驾驶员工资事宜声明，由逄锦松委托光大集团代其向司机支付工资。虽然张劲伟并未与逄锦松签署代付驾驶员工资声明，但在光大集团工作人员与张劲伟受伤之后的谈话中，张劲伟知道是逄锦松向其每月支付工资，张劲伟每月领取工资的收到条也在逄锦松手中，以上事实，足以证明张劲伟系逄锦松雇佣的司机，张劲伟的工资由逄锦松支付，张劲伟与光大集团不存在劳动法上人身、财产上的隶属关系。最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复(2013)民一他字第16号规定“安徽省高级人民法院：你院(2013)皖民一他字第00011号《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的请示》收悉。经研究，答复如下：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。”故，张劲伟与光大集团不存在劳动关系。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 驳回原告张劲伟的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告张劲伟负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇二〇年一月二日 书记员  周婷婷