北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0102民初43996号原告：陆建兵，男，1970年01月22日出生，汉族，北京日鑫旺家电维修中心法定代表人，住北京市西城区。委托诉讼代理人：黄爱华，北京京平律师事务所律师。被告：北京城建八建设发展有限责任公司，住所地北京市朝阳区立水桥甲3号院5号楼一层102、二层201。法定代表人：李金海，董事长。委托诉讼代理人：刘雷，男，该单位职工。委托诉讼代理人：牛华，北京市中策律师事务所律师。被告：北京多邦兴业建筑工程有限公司，住所地北京市密云区鼓楼东大街3号山水大厦3层313室-297。法定代表人：李承祥，总经理。委托诉讼代理人：袁新东，男，该单位职工。原告陆建兵与被告北京城建八建设发展有限责任公司（以下简称城建八公司）、北京多邦兴业建筑工程有限公司（以下简称多邦兴业公司）侵权责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陆建兵及其委托诉讼代理人黄爱华，被告城建八公司之委托诉讼代理人刘雷、牛华、被告多邦兴业公司之委托诉讼代理人袁新东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陆建兵向本院提出以下诉讼请求：请求判令二被告赔偿原告医疗费1229元、伤残赔偿金271960元、被扶养人生活费85852元、精神损害抚慰金20000元、误工费116450元、营养费6000元、护理费18000元、住院伙食补助1900元、交通费660元、残疾辅助器具费2800元、鉴定费4350元。诉讼费由被告承担。事实与理由：被告城建八公司承接了“西城区2017年新阶段老旧小区综合整治试点小区（盆儿胡同62号院）”工程后，将部分工程分包给多邦兴业公司。多邦兴业公司将该工程承包后，又将空调移机的部分工程转包给原告的公司。原告在2019年7月19日傍晚，原告经过该工程地后不幸坠落被告城建八公司施工过程中挖的坑中，因该施工坑未设置相应拦挡或者设置警示标志，仅用绿色防尘网覆盖，原告无法识别，致使原告坠落摔伤。因该工程存在交叉作业，施工队伍之间管理混乱，被告城建八公司存在明显过错。事后，多邦兴业公司承担了原告的部分医疗费费用。后原告伤情经鉴定为九级残疾。原告因赔偿问题与二被告协商未果，故原告诉至法院请求判令二被告赔偿原告的相应损失。被告城建八公司答辩称，对原告陈述的事发的时间地点无异议。事情经过为：原告于2019年7月19日下午5点半左右，在完成了相关工作后，原告本应从安全通道离场，却为了抄近道不走安全通道，故意从施工区域3号楼南侧钢管架围栏上翻越出来，进入禁止出入的施工区域，被负责施工的安全员第一时间发现后，大声严厉并阻止其进入本施工区域，但原告却不听从安全员的指挥，无视施工人员用锥桶及警戒线围住的坑槽跨越，最终导致其摔入坑中，由于原告是由被告多邦兴业公司安排负责涉案的工程项目，负责空调移机拆卸、运输、安装、调试工程，属于涉案工程空调移机班组施工人员，其在进入施工场地之前，已经接受了施工人员三级教育、安全技术交底、体验式安全培训教育等多项岗前培训和教育，且原告已考试合格完全具备进入场地工作的资格，作为经过培训教育合格的施工人员，原告熟知本案施工生产现场安全生产制度规定以及安全注意事项，但依然违反安全生产制度的相关规定，抄近道而导致事故发生。其严重违反安全生产操作，是导致事故发生的直接原因，损害是由原告故意造成的，我公司在本次事故中没有任何过错，不应承担赔偿责任。我公司与被告多邦兴业公司签订的《建筑工程施工专业分包合同》，属于合法有效的分包合同，分包人被告多邦兴业公司亦有相应资质，因此我方不应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。在本案中原告受雇于被告多邦兴业公司，并在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故应由被告多邦兴业公司承担相应的赔偿责任。综上，不同意原告的全部诉讼请求，请贵院依法驳回原告的诉讼请求。对原告的各项诉讼请求的具体答辩意见为：医疗费，真实性认可，不同意赔偿。住院伙食补助费，同意每天50元标准。残疾赔偿金，残疾等级认可，残疾赔偿金应按照北京农村标准赔偿；被扶养人生活费，不认可原告岳父母的被扶养人身份，原告父母的被扶养人生活费应该按照北京农村标准赔偿。精神损害抚慰金，原告故意造成的事故且主张过高，不同意赔偿。营养费，营养期认可，营养费标准过高。护理费，护理期认可，护理费标准过高。误工费，误工期参照鉴定意见，误工费标准主张过高，不认可。鉴定费，真实性认可，不同意赔偿。交通费，真实性认可，关联性法院核实，不同意赔偿。残疾辅助器具费，不是正规发票，不认可。被告多邦兴业公司答辩称，事发的时间、地点无异议。原告是北京日鑫旺家电维修中心员工，我公司与原告所在公司签署了空调移机合同，我公司与原告之间不存在雇佣关系。对事故产生的描述及对原告的各项诉讼请求的质证意见同城建八公司。事故发生后我公司为原告垫付的原告住院期间的医疗费，请求本案一并处理。经审理查明：被告城建八公司承接了“西城区2017年新阶段老旧小区综合整治试点小区（盆儿胡同62号院）”工程后，将部分工程分包给多邦兴业公司。多邦兴业公司将该工程承包后，又将空调移机的部分工程转包给原告的公司。2019年7月19日下午5点半左右，原告工作时从施工区域3号楼南侧钢管架围栏上翻越出来，进入被告城建八公司的施工区域，并不慎摔入坑中导致受伤。事故发生后，原告被送往北京朝阳急诊抢救中心救治并住院19天，伤情经诊断为胸12椎体爆裂骨折等。原告原起诉被告城建八公司赔偿相应损失，诉讼中，城建八公司申请追加多邦兴业公司作为本案被告，本院为查明相关事实，准许追加多邦兴业公司作为本案共同被告。原告申请对其因受伤造成的残疾等级、营养期、护理期、误工期进行鉴定，2019年12月11日，北京民生物证科学司法鉴定所作出鉴定意见书，鉴定结论为：陆建兵胸12椎体骨折鉴定为九级残疾，误工期为受伤之日起至评残前一日，护理期90日、营养期60日，鉴定费4350元由原告垫付。原告主张的诉讼请求及提交的证据如下：原告主张的医疗费出示医疗费收据、住院病案、诊断证明书，医疗费数额为经核算为1229元。原告主张的住院伙食补助费，按照住院天数，每日100元标准主张。原告主张的护理费，原告主张护理期90天，按照每天200元主张。原告主张的营养费，原告主张营养期60日，每日100元标准主张营养费6000元。原告主张的误工费，原告提交微信转账记录、银行流水，证明原告三年内的工资收入情况，主张按照每月24515.90元标准主张误工费，误工期计算至定残前一日，误工费主张为116450元。原告主张的残疾赔偿金，原告出具鉴定意见书及暂住证、户口簿，证明原告的残疾等级，原告称长期在北京工作，主张按照北京市城镇标准计算残疾赔偿金；被扶养人生活费，原告出示村委会证明，称原告的父母及岳父母无经济来源，需要扶养，主张按照北京市城镇标准计算被扶养人生活费。原告主张的交通费，原告提交救护车及交通费票据，主张为660元。原告主张的残疾辅助器具费出示收据一张，主张为2800元。原告主张的鉴定费出具鉴定费票据，主张为4350元。原告主张精神损害抚慰金，按照原告残疾等级主张为20000元。原告出示现场照片，并申请两位证人出庭作证，证明事情发生的经过。被告城建八公司出具分包合同、多邦兴业公司资质证明、施工人员三级教育记录卡、安全教育记录表、安全教育培训考核成绩登记表、体验式安全培训教育人员登记表、安全技术交底表等，证明城建八公司将工程部分分包给有资质的多邦兴业公司，并对包括原告在内的所有参与施工的人员进行了安全教育培训，是原告违法了施工现场的规章制度，有主观过错。出示《空调移机协议》证明原告是空调移机工程承包公司的法定代表人，原告在明知工种不同，施工范围不同的情况下故意实施了违反安全生产的行为。申请证人出庭作证，证明事发当日原告摔伤的区域，施工人已经用钢管架围住，周围设有锥桶和警戒线，被告城建八公司没有过错。被告多邦兴业公司出具垫付的医疗费票据，证明事发后为原告垫付了住院期间的医疗费105897.65元，要求本案中一并处理。上述事实，有双方当事人当庭陈述、照片、证人证言、住院病历、诊断证明、鉴定意见书、鉴定费发票、交通费发票、暂住证、微信截图等证据材料在案佐证。本院认为，公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，被告城建八公司作为公司的施工方，应该对施工区域进行严格的把控，严防施工人员以外的他人进入施工区域，并对施工的范围进行警示标识，提醒他人注意。本案中，依据现场的照片，可见原告掉落的地点，并无相应的围挡，原告进入该区域后，不慎掉入被告城建八公司挖掘的深坑内，导致受伤。城建八公司作为施工方，未尽到安全保障义务；原告陆建兵违反安全规章制度、未尽到小心注意的义务，双方对事故的发生均有一定的责任，结合案情，本院确定被告城建八公司对原告陆建兵的受伤承担60%的赔偿责任，原告陆建兵自行承担40%的责任。被告多邦兴业公司与原告之间不存在雇佣关系，不应该对原告的各项诉讼请求承担赔偿责任。原告主张的各项诉讼请求，依据原告提供的相关证据，本院认定如下：医疗费，原告出具的住院病历、医疗费票据，医疗费数额经本院核算为919元。住院伙食补助费，按照原告住院天数，每日100元标准计算为1900元。营养费，依照原告伤情及鉴定意见，原告的营养期确认为60天，营养费按照每日50元标准计算为3000元。护理费，依照原告伤情及鉴定意见，原告的护理期确认为90天，有护理费协议的天数为1天，计算护理费为190元，剩余89天护理费按照每日120元标准；原告出具的租床相关的费用，核算为120元，计入护理费项下，护理费总额计算为10990元。误工费，原告的误工期依据鉴定意见确认为144天，原告提交的微信流水并不能反映原告本人的实际每月纯收入，依据原告的行业性质，原告的月误工标准酌定为6000元，误工费确定为28800元。残疾赔偿金，原告提交的暂住证、营业执照等证据可证明原告确长期在北京工作生活，残疾赔偿金依据鉴定意见书确认的残疾等级、上年度北京市城镇居民人均可支配收入标准计算为271960元；被扶养人生活费，依据原告提交的证明，对原告父母无劳动能力需要扶养的事实予以认可，原告主张的岳父母的被扶养人生活费无法律依据，本院不予支持，被扶养人生活费按照北京市城镇居民人均消费支出计算为21463元。交通费，依据原告提交的票据并考虑原告实际就医产生交通费的事实，对原告主张的交通费，予以支持。残疾辅助器具费，依据原告提交的发票确认为2800元。鉴定费，依据原告提交的鉴定费发票确认为4350元。上述各项诉讼请求，由被告城建八公司按照60%的比例承担赔偿责任。精神损害抚慰金，依据原告的伤情、残疾等级及双方过错程度，确认为7000元。原告的各项诉讼请求，过高部分本院不予支持。被告多邦兴业公司垫付的医疗费105897.65元，由城建八公司按照60%的比例一并赔付，剩余40%由原告陆建兵予以返还。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十四条、第三十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十六条、第二十八条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起十五日内，被告北京城建八建设发展有限责任公司赔偿原告陆建兵医疗费551.40元、住院伙食补助费1140元、营养费1800元、护理费6594元、误工费17280元、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）176053.80元、残疾辅助器具费1680元、交通费396元、鉴定费2610元、精神损害抚慰金7000元，以上数额共计215105.20元。二、本判决生效之日起十五日内，被告北京城建八建设发展有限责任公司给付被告北京多邦兴业建筑工程有限公司垫付的医疗费63538.59元。三、本判决生效之日起十五日内，原告陆建兵返还被告北京多邦兴业建筑工程有限公司垫付的医疗费42359.06元。四、驳回原告陆建兵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4546元，由原告陆建兵负担2283元（已交纳），由被告北京城建八建设发展有限责任公司负担2263元（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按照撤回上诉处理。审 判 员 闫召光二〇二〇年一月二日法官助理 王 锋书 记 员 王 溪