成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0107民初11280号 原告：成蜀霞，女，1990年2月1日，汉族，住四川省射洪县。 委托诉讼代理人：陈芳芳，四川川蓉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：母一丁，男，1989年12月14日出生，汉族，住成都市成华区，与成蜀霞系夫妻关系。 被告：江苏京东信息技术有限公司成都分公司。住所成都市武侯区科华北路65号四川大学国际学术交流中心（世外桃源广场）AB栋16层。 负责人：杨亚东，执行董事。 委托诉讼代理人：黄欢欢，北京炜衡（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈怡良，北京炜衡（成都）律师事务所律师。 被告：江苏京东信息技术有限公司。住所江苏省宿豫区洪泽湖东路与清水江路交叉口。 法定代表人：张雱，执行董事。 委托诉讼代理人：黄欢欢，北京炜衡（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈怡良，北京炜衡（成都）律师事务所律师。 原告成蜀霞与被告江苏京东信息技术有限公司成都分公司（以下简称“江苏京东成都分公司”）、江苏京东信息技术有限公司（以下简称“江苏京东公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告成蜀霞的委托诉讼代理人陈芳芳、母一丁，被告江苏京东公司、江苏京东成都分公司共同的委托诉讼代理人黄欢欢、陈怡良到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 成蜀霞向本院提出诉讼请求：1.判令江苏京东成都分公司、江苏京东公司共同支付成蜀霞赔偿金79016元，未休年休假工资报酬3892元、2018年年终奖双薪11288元、劳动仲裁期间误工费11288元；2.本案诉讼费用由江苏京东成都分公司、江苏京东公司承担。事实与理由：成蜀霞于2012年5月31日入职成都京东世纪贸易有限公司工作，2012年7月11日，成蜀霞与该公司签订了劳动合同，工作岗位为在线客服。2014年3月1日，成蜀霞与江苏京东成都分公司、成都京东世纪贸易有限公司签订三方协议，成蜀霞与成都京东世纪贸易有限公司的劳动关系转至江苏京东成都分公司处，约定成蜀霞在成都京东世纪贸易有限公司的工作年限与成蜀霞在江苏京东成都分公司处工作年限合并计算。2019年1月1日，成蜀霞与江苏京东成都分公司续签了无固定期限劳动合同，工作岗位为客服岗。后成蜀霞由一线客服S序列升级到客服运营支持岗P2序列。2018年9月19日江苏京东成都分公司以部门P序列编制超编为由，欲将成蜀霞降级为S4序列，后又不了了之。2019年1月25日，江苏京东成都分公司与成蜀霞面谈，再次提出降低成蜀霞工作级别的方案，未达成一致。2019年1月28日，江苏京东成都分公司未通知成蜀霞，突然强制更改了成蜀霞工作账号的密码，致使成蜀霞无法工作，也无法提取自己的打卡记录和其他工作记录。随后，江苏京东成都分公司以成蜀霞于2018年12月7日上班代打卡为由，发放《解除劳动关系通知书》。实际2018年12月7日，成蜀霞是在公司楼下用手机APP“京东me”打卡签到，购买早餐后便到岗，并完成了当日工作。成蜀霞为了维护自己的合法权益，故提起诉讼。 江苏京东成都分公司、江苏京东公司共同辩称，与成蜀霞之间的劳动关系是合法解除，不应当支付赔偿金；成蜀霞有4天年休假未休，认可仲裁裁决结果；成蜀霞主张的2018年年终奖双薪、误工费，没有事实和法律依据，请求驳回其诉讼请求。 经审理查明，成蜀霞于2012年7月11日入职成都京东世纪贸易有限公司工作，成都京东世纪贸易有限公司与成蜀霞签订了书面劳动合同和保密和竞业禁止协议，合同期限为2012年6月29日至2015年6月30日。2014年3月1日，成蜀霞、江苏京东成都分公司、成都京东世纪贸易有限公司签订了三方协议，明确成蜀霞的劳动关系由成都京东世纪贸易有限公司转到江苏京东成都分公司处，成蜀霞的工龄连续计算；成蜀霞在江苏京东成都分公司处工作期间遵守成都京东世纪贸易有限公司的各项规章制度（包括但不限于适用于京东商城员工的员工手册及各项规章制度）。 成蜀霞在江苏京东成都分公司工作期间，江苏京东成都分公司（甲方）与成蜀霞（乙方）签订了三份书面劳动合同，第一份合同期限为2014年3月1日至2015年6月30日，第二份合同期限为2015年7月1日至2018年12月31日，最后一份为2019年1月1日签订的自该日起的无固定期限的劳动合同。上述合同均在第八条劳动合同的变更、解除、终止与续订中约定“8.3乙方在本合同有效期内有如下情形之一的，甲方有权立即解除本合同，且不予支付任何经济补偿:……2）严重违法甲方的规章制度的……”，“8.5劳动关系存续期间，乙方有包括但不限于以下行为之一的，视为严重违反甲方的规章制度：1）严重的不诚信行为，如……委托他人或代替他人打考勤卡”。 成蜀霞在职期间，工资通过银行转账方式领取，离职前12个月工资从2018年2月至2019年1月，实发工资分别为：4585.34元、4526.45元、4579.34元、5053.97元、5181.29元、4420.51元、4487.97元、4464.98元、4358.56元、4358.56元、4308.56元、4438.56元，共计54764.09元。成蜀霞的社保及住房公积金，江苏京东成都分公司为其缴纳至2018年12月。根据成蜀霞的社保个人参保缴费证明，2018年1-6月成蜀霞个人缴纳为388.25元/月，2018年7-12月成蜀霞个人缴纳为443.44元/月。根据成蜀霞的公积金账户明细查询记录，2018年1-6月成蜀霞个人缴纳为278元/月，2018年7-12月成蜀霞个人缴纳为317元/月。综上，成蜀霞离职前12个月的月平均工资为5277.02元/月。 2018年12月7日，成蜀霞的打卡记录显示成蜀霞当日打卡时间为8时54分电脑打卡，而成蜀霞所在办公室的监控录像显示，当时成蜀霞未到办公室未在打卡电脑旁。因此，2019年1月28日，江苏京东成都分公司以上班代打卡行为诚信原则和公司制度，向成蜀霞下发《解除劳动关系通知书》，同日成蜀霞签收，后未再到江苏京东成都分公司处上班。 另查明，后成蜀霞以江苏京东成都分公司为被申请人，向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事争议仲裁申请，仲裁请求为：1.裁决江苏京东成都分公司支付成蜀霞赔偿金79016元；2.裁决江苏京东成都分公司支付成蜀霞未休年休假工资报酬3892元；3.裁决江苏京东成都分公司支付成蜀霞2018年年终奖双薪11288元；4.裁决江苏京东成都分公司支付成蜀霞劳动仲裁期间误工费11288元；5.裁决江苏京东成都分公司支付仲裁费用。2019年8月27日，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会作出成武劳人仲裁字（2019）第334号仲裁裁决书，裁决：一、江苏京东成都分公司于本仲裁裁决书生效之日起十日内向成蜀霞支付未休年休假工资报酬1310元；二、驳回成蜀霞的其他仲裁请求。成蜀霞不服该仲裁裁决，提起本案诉讼。 庭审中，当事人各方确认，成蜀霞在2018年度未休年休假4天，江苏京东成都分公司为此曾支付未休年休假报酬643.68元，在仲裁裁决后又支付了1310元。 以上事实，有原、被告主体资格证明、社保明细、公积金账户明细、工资银行流水、三方协议、解除劳动关系通知书、劳动合同、员工手册签收单、监控视频、解除劳动关系通知书、签收函、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书以及当事人的庭审陈述在案予以佐证。 本院认为，成蜀霞与江苏京东成都分公司之间的劳动关系成立，双方签订了书面的劳动合同。关于成蜀霞主张江苏京东成都分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金请求，成蜀霞在2018年12月7日的打卡记录显示为电脑打卡，但是办公室监控录像显示其当时并不在办公室，其陈述为手机打卡，但是没有证据予以证实，且与江苏京东成都分公司的记录显示不一致，故对于成蜀霞主张当日手机打卡的陈述不予采信，应当认定为成蜀霞存在委托他人打卡。按照双方签订的《劳动合同》的约定，委托他人或代替他人打考勤卡属于严重违反甲方的规章制度的行为，江苏京东成都分公司有权立即解除合同且不予支付任何经济补偿。故成蜀霞主张江苏京东成都分公司支付解除劳动合同赔偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于未休年休假工资报酬，各方当事人均认可成蜀霞在2018年未休年休假为4天，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条至规定，江苏京东成都分公司应当向成蜀霞支付1940.97元（5277.02元/月÷21.75天×4天×2），因江苏京东成都分公司此前支付了643.68元，在仲裁裁决作出后又支付成蜀霞了1310元，已经超额支付了该款项，故对于成蜀霞要求支付未休年休假工资3892元的诉讼请求，本院不予支持。 关于2018年年终奖双薪11288元的主张，成蜀霞没有举证证明双方存在关于年终奖的具体约定，也没有证据证明符合领取年终奖的条件，故本院对该项请求不予支持。关于劳动仲裁期间误工费11288元，该主张没有事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下： 一、被告江苏京东信息技术有限公司成都分公司、江苏京东信息技术有限公不支付原告成蜀霞赔偿金79016元； 二、被告江苏京东信息技术有限公司成都分公司、江苏京东信息技术有限公不支付原告成蜀霞2018年年终奖双薪11288元； 三、被告江苏京东信息技术有限公司成都分公司、江苏京东信息技术有限公不支付原告成蜀霞劳动仲裁期间误工费11288元； 四、驳回原告成蜀霞的其他诉讼请求。 案件受理费10元，本院予以免收。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  雷田怡 二〇二〇年一月二十日 书记员  蒲 洁