文书内容广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0114民初8604号原告：黄冈中学广州学校。住所地广州市花都区雅瑶东路以南、清塘以西。法定代表人：梁润佳。委托诉讼代理人：付克江，广东卓明律师事务所律师。被告：熊建军，男，1974年10月18日出生，汉族，住湖北省石首市。原告黄冈中学广州学校（以下简称：黄冈中学）与被告熊建军劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月23日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年9月10日公开开庭进行了审理。原告黄冈中学的委托诉讼代理人付克江，被告熊建军均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告黄冈中学向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判决原告无需向被告支付2016年9月2日至2018年12月30日期间加班工资差额18697元。2、请求人民法院依法判决原告无需向被告支付2016年9月2日至2018年12月30日期间法定节假日加班费6600元。3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年9月2日，被告入职原告，劳动合同期限为2016年9月2日起至2019年7月10止；工作岗位为保安，每月休息4天，每天工作8小时，实行三班倒（早、中、晚三班轮换）工作制度；试用期工资为2600元/月，试用期满基础工资为2600元/月，其他结构性工资及寒暑假工资按本单位工资制度执行……（详见《聘任合同》）。劳动合同实际履行中，原告将被告月工资调整为2900元/月，按月向被告计发加班费(六个正常工作日之外的加班)，并以慰问金、过节费、寒暑假补贴等形式向被告发放了法定节假日加班费（详见《熊建军工资统计表》、《节假日、寒暑假慰问金、津贴、补贴统计表》、《节假日加班工资签收表》、《工资表》、《保安岗位要求告知书》）。2018年12月13日，被告向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向原告主张：1、被申请人向申请人支付2016年9月2日至2018年12月30日期间工资差额28800元（双休日加班）；2、被申请人向申请人支付2016年9月2日至2018年12月30日期间节假日加班的加班工资6600元；3、被申请人向申请人支付2016年9月2日至2018年12月30日期间没有签订劳动合同的二倍工资84000元；4、被申请人向申请人支付2018年12月扣罚款工资500元。2019年6月18日，广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会作出穗花劳人仲案[2018]2909号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人自本裁决生效之日起三个工作日内一次性支付申请人2016年9月2日至2018年12月30日期间加班工资差额18697元。二、被申请人自本裁决生效之日起三个工作日内一次性支付申请人2016年9月2日至2018年12月30日期间法定节假日加班费6600元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。本裁决为非终局裁决(详见《仲裁裁决书》)。原告认为其已经足额向被告发放工资、正常工作日外加班及法定节假日加班的加班工资，广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告再次向被告支付加班工资差额及法定节假日加班工资缺乏事实、法律依据，故特此具状，请求人民法院查明事实，依法判如所请，以维护原告的合法权益。被告熊建军辩称：被告同意仲裁裁决查明的事实及裁决结果，请求法院依法维持仲裁裁决结果。原被告围绕诉讼请求依法提交了证据。原、被告双方提交证据如下：一、黄冈中学提交证据：1、《聘任合同》；2、《工资统计表》、《节假日、寒假慰问金、津贴、补助统计表》、《节假日加班工资签收表》、《工资表》；3、黄冈中学广州学校保安队2016年9月至2018年12月考勤表；4、解除劳动合同协议书。二、熊建军提交证据：银行流水明细。原被告共同确认：2016年9月2日，熊建军入职黄冈中学广州学校，劳动合同期限为2016年9月2日起至2019年7月10日止；工作岗位为保安，黄冈中学有为熊建军购买社会保险；熊建军的离职时间为2019年7月10日。熊建军于2018年12月13日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年6月18日作出穗花劳人仲案【2018】2909号仲裁裁决书，裁决如下：一、黄冈中学广州学校自本裁决生效之日起三个工作日内一次性支付熊建军2016年9月2日至2018年12月30日期间加班工资差额18697元；二、黄冈中学广州学校自本裁决生效之日起三个工作日内一次性支付熊建军2016年9月2日至2018年12月30日期间法定节假日加班费6600元。黄冈中学不服以上裁决向本院提起诉讼，熊建军未在法定期限内提起诉讼的事实，本院予以确认。另原、被告双方确认：1、2016年9月份，熊建军休假两天；2016年10月份，熊建军休假两天；2016年11月份，熊建军休假一天；2016年12月份，熊建军休假一天；2017年1月份，熊建军休假一天；2017年2月份，熊建军休假两天；2017年3月份，熊建军休假一天；2017年4月份，熊建军休假一天；2017年5月份，熊建军休假一天；2017年6月份，熊建军休假一天；2017年7月份，熊建军休假一天；2017年8月份，熊建军休假一天；2017年9月份，熊建军没有休假；2017年10月份，熊建军休假四天，五天事假（没有付工资）；2017年11月份，熊建军休假一天；2017年12月份，熊建军休假一天；2018年1月份，熊建军休假两天；2018年2月份，熊建军休假一天；2018年3月份，熊建军没有休假；2018年4月份，熊建军休假一天；2018年5月份，熊建军休假一天；2018年6月份，熊建军休假三天，八天年休假（已付工资）；2018年7月份，熊建军休假一天，两天年休假（已付工资）；2018年8月份，熊建军休假三天；2018年9月份，熊建军休假两天；2018年10月份，熊建军休假一天；2018年11月份，熊建军休假两天；2018年12月份，熊建军休假两天。2016年的加班费计算标准为每天93元，2017年的加班费计算标准为每天100元，2018年的加班费计算标准为一月份、二月份每天100元，三月份至八月份加班费计算标准为每天104元，九月份至十二月份加班费计算标准为每天107元，对此本院予以确认。本院认为：原、被告之间构成劳动合同关系，本案纠纷应当适用劳动法律法规的规定。本案主要争议焦点在于：一、熊建军主张法定节假日工资、周六日加班日工资是否超过仲裁时效的问题。根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，熊建军主张法定节假日工资、周六日加班日工资属于劳动报酬，应在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁，故本院认为熊建军主张法定节假日工资、周六日加班日工资并未超过法定的仲裁时效。二、熊建军的工资构成情况及是否包含部分周六日加班费问题。熊建军工资表中有基本工资、岗位补贴、加班补助、校龄补贴、优秀奖、寒假上班补贴、暑假补贴等。双方《聘任合同》中约定试用期工资为2600元，工作时间为每月休息4天，每天工作8小时，实行三班倒工作制度。熊建军主张其应发工资中的加班补助为平时超过8小时工作时间以外的加班费，但庭审中双方均确认上班制度是三班倒，关于是否存在工作日加班的事实，熊建军负有举证义务，熊建军未能举证证明其主张，应承担举证不能的不利后果，故对熊建军的上述主张本院不予采信，故本院确认工资表基本工资中包含了部分的周六日加班工资。三、关于熊建军的法定节假日、周六日加班情况，原告提供了黄冈中学广州学校保安队2016年9月至2018年12月考勤表，熊建军对上述表格予以确认，但认为其有2天加班原告没有如实在考勤表中反映，并确认无证据证明其主张。本院认为，黄冈中学广州学校保安队2016年9月至2018年12月考勤表可以完整反映熊建军的加班情况，至于熊建军主张有两天加班未反映在考勤表中，囿于加班工资的举证责任在于劳动者，熊建军未能举证证明其主张应承担举证不能的法律后果，故对熊建军的上述主张，本院不予采信。四、关于黄冈中学是否足额发放熊建军加班工资的问题。根据《黄冈中学广州学校保安（校警）岗位要求告知书》，黄冈中学主张告知书中第一条明确约定：加班工资发放规定：鉴于保安队全年的节假日加班情况，经综合的考量，学校分别在各节假日前后及寒暑假前后以慰问金、津贴、补助等形式发放（并且全年加班费总和超过全年实际加班费用）。熊建军辩称《告知书》上的签名是复印的，是学校逼迫其签名。熊建军未能举证证明该主张，且确认不申请笔迹鉴定。本院认为，《黄冈中学广州学校保安（校警）岗位要求告知书》中有熊建军的签名，熊建军否认签名的真实性、合法性，但不申请笔迹鉴定，故此本院确认该告知书的真实性、合法性。至于该条款的效力问题，该条款在告知书的左上方，清晰明确，条款内容是双方当事人自愿的意思表示，未违法劳动法律法规的强制性规定，本院确认其效力及于告知书的双方。黄冈中学向熊建军发放的节假日、寒暑假慰问金、津贴、补助应在加班费中予以扣减。原、被告双方确认2016年的加班费计算标准为每天93元，2017年的加班费计算标准为每天100元，2018年的加班费计算标准为一月份、二月份每天100元，三月份至八月份加班费计算标准为每天104元，九月份至十二月份加班费计算标准为每天107元，故本院确认工资表的基本工资含有部分法定节假日、周六日加班费，故应在应发法定节假日、周六日加班费用予以扣减。对于应发工资中的加班补助、寒假上班补贴、暑假补贴应属于法定节假日、周六日加班工资，上述补贴应在应发法定节假日、周六日加班工资中扣减。综上，本院制作表格显示原告黄岗中学广州学校未足额支付法定节假日、周六日加班费的差额合计为6971元。（已足额或超额发放月份差额为0）依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十八条、第五十一条的规定、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：一、原告黄冈中学广州学校于本判决发生法律效力之日起五日内支付法定节假日加班费、周六日加班费工资差额6971元给被告熊建军；二、驳回原告黄冈中学广州学校的其他诉讼请求。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告黄冈中学广州学校负担5元，被告熊建军负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  田凯晋二〇二〇年一月六日书记员  邓秀秀王嘉茵附表：            熊建军加班费计算明细表                  年份月份              法定节假日加班天数              法定节假日工资              周六日加班天数              周六日加班工资              工作日上班天数              工作日工资              基本工资额              工资表中基本工资包含的加班工资              加班补贴              节日补贴              加班工资差额                  2016年9月              1              279              8              1488              19              1767              2600              833                             600              334                  2016年10月              3              837              7              1302              19              1767              2600              833              966              200              140                  2016年11月              0              0              8              1488              21              1953              2600              647              650                             191                  2016年12月              0              0              9              1674              21              1953              2900              947              676                             51                  2017年1月              4              1200              5              1000              21              2100              2900              800              1128              1000              0                  2017年2月              0              0              7              1400              19              1900              2900              1000              531              200              0                  2017年3月              0              0              8              1600              22              2200              2900              700              676                             224                  2017年4月              1              300              9              1800              19              1900              2900              1000              870                             230                  2017年5月          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