甘肃省兰州市城关区人民法院民 事 判 决 书（2019）甘0102民初3618号原告：陈某某，女，汉族，1966年5月12日出生，住址甘肃省皋兰县。委托诉讼代理人：刘某某（原告之夫），男，汉族，1961年12月10日出生，无业，住址甘肃省皋兰县。被告：甘肃温商物业管理有限公司，住所甘肃省兰州市城关区武都路3号第4层1室。法定代表人：单晓东，该单位执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：赵和康，甘肃赛莱律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨骞，甘肃赛莱律师事务所律师。原告陈某某诉被告甘肃温商物业管理有限公司(以下简称:“温商物业公司”)劳动争议一案，本院于2019年4月3日立案受理后，依法适用简易程序，后因本案不宜适用简易程序审理，依法转为普通程序，于2019年8月19日公开开庭进行了审理。原告陈某某的诉讼代理人刘某某，被告温商物业公司的诉讼代理人杨骞到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。陈某某向本院提出诉讼请求：1、请求贵院依法撤销兰城劳人仲案【2018】277号，裁决书第2条、第3条裁决；2、判令被告支付原告三年期的带薪休假工资1363.54元（90.9元/日工资×5天×3年）；3、判令被告支付原告三年双倍工龄工资14000元（2015年5月1日-2018年9月10日）；4、判令被告支付原告三年间的拖欠加班双倍工资26179.2元（144×90.9元／日工资×2倍）；5、判令被告支付原告因工伤病假扣发的工资8000元（2018年5月10日-2018年9月10日）；6、判令被告支付原告因公住院的住院费4461.67元、医药费131.5元、伙食费140元（35元×4天）、家属陪护误工费16352元（2018年5月14日-2018年7月14日暂计，保留工伤认定后的诉讼权利）。事实与理由：原告于2015年5月初，入职被告单位任保洁员以来，被告无视《劳动合同法》及国家相关法律规定管理混乱，在被告处工作3年以来，被告无视原告的基本权利，任意扣发工资，违反国家休假制度。在工作中遭到二次伤害无人问津，还需原告自付住院费、医疗费，原告无奈，为维护自身合法权益，于2018年9月10日向兰州市城关区劳动人事仲裁委申请仲裁，以解决原、被告方的劳动、人事纠纷。在2019年3月22日原告领取兰城劳人仲案字【2018】277号仲裁裁决书。涉案裁决书有漏裁，且对部分事实认定不清，错误引用法律裁决，故原告不服该仲裁裁决书，原告依据《民事诉讼法》规定特向贵院提起诉讼，望贵院判如所请。温商物业公司辩称，一、原告要求被告承担所谓三年双倍工龄工资及加班工资没有法律依据和证据支持，理应驳回该部分的诉讼请求。被告与原告之间真实的意思表示，确为非全日制劳务用工关系，被告也与原告之间达成了按小时提供固定报酬的劳务合作关系。被告按照原告提供的劳务时长已支付足额的报酬，从未有拖欠原告劳动报酬的情形。原告至今也没有提供被告拖欠其未提供劳务期间劳务费用的证据。同样，原告在劳动仲裁的过程中自始未向劳动仲裁委员会提交延长工作时长或双方约定不提供劳务的期限的相关证据。被告认为原告的诉讼请求在没有任何证据的前提下，没有任何的法律依据要求被告承担所谓的上述费用的事实及理由，理应驳回原告的诉讼请求。二、原告要求被告承担医院费、误工费等诉讼请求没有法律依据，被告不是承担侵权责任的适格主体，理应驳回该部分的诉讼请求。原告住院治疗的原因，系原告与实际侵权人发生口角后被实际侵权人侵害所致，事件发生后被告立即向当地的公安机关报案，涉事的侵权人已被公安机关治安管理处罚。作为被告工作园区的环境保洁员工，与他人发生民事纠纷争端，明显非因原告的工作事故、与工作有关的预备性或收尾性、因履行工作职责的原因造成的。故原告不是被告要求承担侵权赔偿责任的适格主体。在劳动仲裁事实调查阶段，原告也承认了其住院受伤的原因系与第三人发生争端所致。综上所述，被告不应向原告承担所谓的加班费、工龄工资、医药费、误工费等不合理费用，原告的诉讼请求没有任何的事实基础及法律依据，恳请贵院在查明事实的基础上，驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年8月1日，原告陈某某到被告温商物业公司从事保洁员工作，每周休息一日。被告未给原告办理社会保险。2018年3月11日，原告陈某某与小区内业主发生口角受伤。2018年5月14日，原告陈某某在卫生间打扫卫生，头部被掉落下来的瓷砖砸伤。之后再未到被告处上班。原告每月工资2000元，工资发放至2018年6月8日。原告于2018年9月10日向兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会于2019年2月18日作出兰城劳人仲案字【2018】277号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人与被申请人之间劳动关系成立；二、被申请人自接到此裁决书之日起十五日内向申请人支付2015年8月工资540元（90/天×6天）；三、被申请人自接到此裁决书之日起十五日内向申请人支付带薪休假工资报酬900元（90/天×5天×200%）；四、驳回申请人其他仲裁请求。原告陈某某申请工伤认定，2019年6月25日，兰州市人力资源和社会保障局作出兰人社工伤字【2019】747号兰州市职工工伤认定决定书，认定原告陈某某为工伤。审理中，被告认可原告2015年8月工资少发6天，未向原告支付带薪休假工资。以上查明的事实，有原告提供的仲裁裁决书、送达回证、医疗费发票、兰州市职工工伤认定决定书以及双方当事人在法庭上陈述的庭审笔录在案为凭，该证据已经本院质证和审查，可以采信。本院认为，原、被告双方均符合法律、法规规定的用工主体资格，原告受被告告的劳动管理并从事安排的有报酬的劳动，提供的劳动属于被告业务组成部分，因此，原、被告之间的劳动关系成立。原告于2018年3月11日由于与业主发生口角受伤，对于原告主张被告甘肃温商物业管理有限公司支付原告因工住院的住院费、医药费、伙食费、家属陪护误工费中，本院认为原告该次受伤系第三人所致，应当向实际侵权方进行主张，因此，对该次受伤所产生的医疗费用，本院不予处理。原告于2018年5月14日打扫卫生时被瓷砖砸伤受伤之后，于2018年5月16日在兰州市第二人民医院的门诊费票据394.66元和兰州市城关区靖远路街道社区卫生服务中心的门诊费用99元，合计493.66元，系原告被认定工伤的受伤行为所支付的医疗费用，本院予以支持。对于该次受伤的伙食费、家属陪护误工费，均未举证证实，本院不予支持。对于原告主张的交通费，在仲裁时并未申请仲裁，因此本院不予处理。对于在甘肃天元医药零售连锁有限责任公司俊澍药店的收据无法反映购买时间，无法认定其是第二次受伤后购买的，因此，本院不予支持。对于原告提出的撤销兰城劳人仲案【2018】277号裁决书第二条，第三条的裁决的请求，因基层法院无权撤销劳动仲裁部门的仲裁裁决书，因此，对原告该项诉请，本院不予处理。依据《职工带薪休假条例》第五条第三款“对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”之规定，因被告认可原告未带薪年休假，原告应当享有带薪年休假工资报酬的权利。但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”之规定，原告应在2017年主张其2016年未休年休假工资报酬的权利，而原告于2018年9月10日才主张权利，故对原告要求被告支付带薪休假工资的请求，本院对2017年、2018年的带薪休假工资予以支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”之规定，因原告未提供其存在加班事实的相关证据，因此原告要求被告支付加班双倍工资的请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠工资。”之规定，因原告提供的皋兰县农村信用合作社《客户交易明细对账单》显示2018年6月8日原告收到“工资”2000元，但原告于2018年5月14日受伤后再未到被告处工作，未向被告提供劳动，虽被认定为工伤，但原告未作劳动能力鉴定，是否因工伤造成伤残或需要暂停工作接受工伤医疗的，未举证证实，因此，对于原告要求被告支付因工伤病假扣发工资的诉请，本院不予支持。同上，原告要求被告支付三年双倍工龄工资的请求，没有合法依据，本院不予支持。对于被告主张的2018年5月31日因原告长期未上班，口头约定终止了用工关系的辩解，因未提供证据，本院不予采信。综上所述，原告的部分诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《工伤保险条例》、《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：一、被告甘肃温商物业管理有限公司自接到此判决书之日起7日内向原告陈某某支付医药费493.66元；二、被告甘肃温商物业管理有限公司自接到此判决书之日起7日内向原告陈某某支付2017年、2018年带薪年休假工资报酬1800元；三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告甘肃温商物业管理有限公司负担，此款原告已预交，被告甘肃温商物业管理有限公司于本判决生效后7日内支付给原告陈某某。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。本民事判决书发生法律效力后，在判决书规定的履行期届满之日起，权利人向本院申请执行的法定期限为二年，未在法定期限内申请的，视为放弃申请执行的权利。审 判 长  齐红波人民陪审员  马林军人民陪审员  李?媛二〇二〇年一月十七日书记员冯雪