浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙03民终7439号上诉人（原审原告）：刘新华，男，1974年12月18日出生，汉族，住安徽省安庆市岳西县。委托诉讼代理人：胡立继，浙江嘉瑞成律师事务所律师，系法律援助。被上诉人（原审被告）：方正阀门集团有限公司，住所地浙江省温州市温州经济技术开发区滨海一道1921号，统一社会信用代码91330324145379584Y。法定代表人：方存正。委托诉讼代理人：姚翠珍，系公司员工。上诉人刘新华因与被上诉人方正阀门集团有限公司（以下简称方正阀门公司）劳动争议一案，不服浙江省温州市龙湾区人民法院（2019）浙0303民初5350号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年12月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。刘新华上诉请求：依法撤销一审判决，改判支持上诉人的一审全部诉讼请求。事实和理由：一、一年期劳动合同的试用期是一个月，此系常识，涉案一年期劳动合同约定三个月试用期，不符合常理。双方签订的劳动合同明显是二人笔迹所书写，可以证明当时签订的是空白合同。根据考勤视频截图，被上诉人有明显胁迫上诉人离职的行为。二、被上诉人胁迫上诉人签署《终止劳动合同协议书》，以此违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金15000元。1、被上诉人于2019年6月10日取消上诉人考勤资格，有意制造上诉人自动离职或长期旷工的事实。2、上诉人工资计算至2019年6月6日，而非书面通知解聘的2019年6月12日，被上诉人有意制造上诉人来上班也没有工资的事实。3、被上诉人自2019年6月1日口头通知解聘至12日书面通知解聘期间一直不给上诉人办理离职的相关手续，以此要挟上诉人签署《终止劳动合同协议书》。三、上诉人入职时，双方口头约定劳动合同期为三年，试用期为三个月；签订书面劳动合同时，被上诉人出具的是空白合同文本，空白处的相关内容都是被上诉人在合同签订后自行填写，并擅自变更合同期限为一年，为部分无效合同，对上诉人造成损害，依法支付签订部分无效劳动合同给上诉人造成损害赔偿金7500元（按一个月工资计算）。四、被上诉人单方擅自变更劳动合同期限，故意延长试用期，依法应向上诉人支付延长试用期的赔偿金14000元。五、被上诉人依法应向上诉人支付没有提前通知上诉人解除劳动合同的代通知金7500元。六、参考人社部发（2012）55号文件第二项的规定，被上诉人应支付上诉人兼职生产安全员和特种设备安全员岗位津贴5280元。七、依据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏天高温津贴标准有关问题的通知》第一项的规定，被上诉人应支付上诉人2018年高温补贴800元。八、依据《工资支付暂行规定》和《浙江省企业工资支付管理办法》中有关规定，被上诉人应支付上诉人2019年6月7日到2019年6月12日工资1500元。九、被上诉人应支付上诉人2018年6月、7月社保代缴金和滞纳金，共计3248元（参照2018年社保应缴基数计算）。十、被上诉人违法解除劳动合同，造成上诉人心理损害和精神痛苦，应支付上诉人精神抚慰金1000元。方正阀门公司辩称，上诉人提出的问题，方正阀门公司在仲裁和一审阶段均已经作了答辩。双方是终止劳动关系，不是解除劳动关系，劳动关系终止后，双方已经达成相应的协议。根据协议内容，上诉人已经放弃了相关的权利，这是没有争议的事实。刘新华向一审法院起诉请求：1、判令依法撤销温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员浙温经开劳人仲案（2019）第189号裁决书。2、判令方正阀门公司支付违法解除与刘新华劳动合同的经济赔偿金15000元（7500元/月）。3、判令方正阀门公司支付与刘新华签订部分无效劳动合同给原告造成损害赔偿金7500元（按一个月工资计算）。4、判令方正阀门公司支付违反试用期约定，延长刘新华试用期的赔偿金14000元（试用期7000元/月）。5、判令方正阀门公司支付没有提前通知解除合同的代通知金7500元。6、判令方正阀门公司支付刘新华兼职生产安全员和特种设备安全员岗位津贴5280元（220元×12个月×2兼职）。7、判令方正阀门公司支付刘新华2018年高温补贴800元。8、判令方正阀门公司支付刘新华2019年6月7日到2019年6月12日工资1500元。9、判令方正阀门公司支付刘新华2018年6月、7月社保代缴金和滞纳金，共计3248元（参照2018年社保应缴基数计算）。10、判令方正阀门公司支付刘新华精神抚慰金1000元。一审法院认定事实：刘新华于2018年6月7日进入方正阀门公司从事行政管理工作。2018年6月11日，双方签订《劳动合同书》一份，约定：工作期限自2018年6月7日起至2019年6月6日止共一年，试用期为三个月，自2018年6月7日至2018年9月6日止。工作期间，方正阀门公司为刘新华缴纳了2018年8月至2019年6月的社会保险费。2019年6月11日，双方签订《终止劳动合同协议书》一份，约定：劳动合同终止时间为2019年6月6日，刘新华薪资结算至2019年6月6日（以实际出勤为准），社会保险金缴纳至2019年6月；方正阀门公司支付刘新华相当于两个月工资的经济补偿金计15000元，补贴800元，相当于补交2018年7月份社保费用794元；刘新华自愿放弃对方正阀门公司的其他任何诉求，放弃双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。刘新华已收到该协议书所涉款项。刘新华于2019年6月18日向温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：确认双方签署的《终止劳动合同协议书》无效；方正阀门公司支付刘新华违法解除劳动合同赔偿金15000元、失业损害赔偿金7500元、违反试用期约定赔偿金14000元、代通知金7500元、兼职生产安全员和特种设备安全员岗位津贴5280元、2018年高温补贴800元、2019年6月7日到2019年6月12日工资1500元、2018年6月和7月社保代缴金和滞纳金共计3248元。2019年7月29日，温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出浙温经开劳人仲案（2019）第189号仲裁裁决书驳回刘新华仲裁请求。一审法院认为，刘新华在方正阀门公司工作，所形成的劳动关系合法有效，应受法律保护。刘新华未能提供证据证明其签订劳动合同时合同文本为空白，也未能举证证明《终止劳动合同协议书》系受胁迫签订，应承担举证不能的后果。方正阀门公司已按照双方签订的协议支付相应款项。刘新华第1项诉讼请求，没有处理之必要；对于刘新华第2-8、10项请求，均不予支持。关于第9项诉求，刘新华起诉要求方正阀门公司直接向其支付2018年6月、7月社保代缴金和滞纳金，于法无据，不应支持。在诉讼过程中，刘新华要求方正阀门公司按照温州市社会保险经办机构的规定为其补缴2018年6月至2018年7月期间应由用人单位负担的社会保险费，缴纳费用由双方按温州市社会保险经办机构核定的标准各自承担，并承诺待方正阀门公司补缴2018年6月至2018年7月期间用人单位应缴纳的费用后，会在十日内将之前收取的2018年7月份社保费用794元退还给方正阀门公司。对此，方正阀门公司表示由法院判决。为减少当事人诉累，酌情在本案中一并处理社保补缴事项。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、方正阀门集团有限公司于判决生效之日起十日内按照温州市社会保险经办机构的规定为刘新华补缴2018年6月至2018年7月期间应由用人单位负担的社会保险费，缴纳费用由双方按温州市社会保险经办机构核定的标准各自承担。刘新华应予配合；二、方正阀门集团有限公司在刘新华配合下按照温州市社会保险经办机构的规定履行前项补缴义务后，刘新华自方正阀门集团有限公司履行完毕之日起十日内退还方正阀门集团有限公司794元。三、驳回刘新华的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免收。二审中，双方当事人均无新的证据提供。本院经审查当事人一审提供的证据依法对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，双方当事人依法建立劳动关系，应按照劳动法律法规享有权利和承担义务。当事人对自己主张的事实依法负有提供证据加以证明的责任，否则应承担举证不能的不利后果。对于涉案《劳动合同书》，刘新华对于落款处乙方签名系其本人所签并无异议，上诉人作为一完全民事行为能力人，应知悉合同落款处的签名所具有的法律意义，即对双方签订合同内容予以确认，故该合同对刘新华具有法律拘束力。上诉人主张该合同在签订时，合同文本的空白处均未填写，显然不符合合同签订的流程且无证据予以证明，本院不予采信。双方劳动关系因期满终止，为此签订了《终止劳动合同协议书》，一揽子解决劳动关系终止后双方之间的权利义务关系，与法不悖，应予以确认。上诉人主张被上诉人胁迫其签订《终止劳动合同协议书》，但提供的证据尚不足以证明其主张，本院亦不予采信。被上诉人已经全部履行了《终止劳动合同协议书》约定的义务，而刘新华在该协议书中已经明确表示：自愿放弃对方正阀门公司的其他任何诉求，放弃双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利，此系其对自己民事权利的处分，与法不悖，应予以确认。因此，刘新华现再向方正阀门公司主张其作为劳动者的各项权利，应不予支持。关于社会保险的问题，一审按照刘新华的主张予以处理，方正阀门公司对此无异议，二审予以维持。综上所述，刘新华的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人刘新华负担。本判决为终审判决。审判长  郑文平审判员  邓习军审判员  黄百隆二〇二〇年一月十九日书记员  郑淙夫附文：一、不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。二、执行风险告知1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。