北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初27283号原告：王艺真，女，1993年10月17日出生，汉族，无业，住址及户籍所在地西安市长安区。委托诉讼代理人：鲍爽，北京合博律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘建兴，男，北京合博律师事务所实习律师，住北京市海淀区。被告：北京普蕊丰亭邱立东医疗美容诊所，住所地北京市海淀区北三环西路48号1号楼12至13层B座12-13。法定代表人：邱立东,所长。委托诉讼代理人：曹洪军，北京市绅特律师事务所律师。原告王艺真诉被告北京普蕊丰亭邱立东医疗美容诊所（以下简称普蕊丰亭诊所）劳动争议纠纷一案，本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王艺真及其委托诉讼代理人鲍爽、潘建兴与被告普蕊丰亭诊所之委托诉讼代理人曹洪军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王艺真向本院提出诉讼请求：请求判令：1、确认我与普蕊丰亭诊所于2018年7月2日至2018年11月5日期间存在劳动关系；2、普蕊丰亭诊所支付我2018年8月2日至2018年11月5日期间未签劳动合同二倍工资差额34032元；3、普蕊丰亭诊所支付我违法解除劳动关系赔偿金11000元；4、普蕊丰亭诊所支付我2018年7月2日至2018年11月5日加班费19724.14元。事实和理由：2018年7月2日我到普蕊丰亭诊所上班，普蕊丰亭诊所未与我签订书面劳动合同，未为我缴纳社会保险，且未按照法律规定支付我加班工资。2018年11月6日，普蕊丰亭诊所负责人通知我解除了劳动关系。2018年11月15日，我向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年2月20日该仲裁委出具裁决书，驳回我申请请求。我认为上述裁决没有事实和法律依据。普蕊丰亭诊所辩称，不同意王艺真的诉讼请求，同意仲裁裁决。本院经审理认定事实如下：对于当事双方没有争议的事实，本院予以确认。2019年6月27日，本院与王艺真及其委托诉讼代理人及普蕊丰亭诊所的委托诉讼代理人共同到北京市海淀区北三环西路xxxxxx普蕊丰亭诊所的营业场所进行现场勘验，双方均认可在勘验过程中，接待人员为普蕊丰亭诊所的前台尚某某，且尚某某答复普蕊丰亭诊所的管理者、负责人为丰某某院长，尚某某称认识王艺真等三人，且表示王艺真等三人在普蕊丰亭诊所任职并打卡，表示有时候丰某某支付其工资，同时向各方指出前台对面墙上挂的丰某某的照片。另外，双方均认可，在勘验过程中前台放置了一个支付宝的收款二维码，尚某某告知该收款码是丰某某的，经承办人现场演示登陆支付宝扫一扫功能，扫描二维码后，显示账户收款人为“fenxxx(*晓冰)”。双方提交且均认可的普蕊丰亭排班表中，显示有医生丰院、护士王某某、美疗师尚某某、李某某及运营王艺真等人的排班和休息情况，且排班表注明早班9:30-18:30，休为休息（1周1天）。经王艺真申请，本院调取了北京市社会保险个人权益记录公务查询结果表，显示的单位名称为普蕊丰亭诊所，单位经办人的姓名为丰某某，所在部门为医生，手机号码为186XXXXXXXX。王艺真主张其于2018年7月2日入职普蕊丰亭诊所，双方未签订劳动合同，最早其在上园饭店办公，但需要到普蕊丰亭诊所打卡。之后因离普蕊丰亭诊所太远，就搬至普蕊丰亭诊所的地址办公，普蕊丰亭诊所在北京市海淀区北三环西路xxxxxx主要做整形和注射，其在同楼的4楼复式的二层办公，丰某某在4楼复式的一层办公，如果十二层需要其也要到楼上工作，普蕊丰亭诊所定期派驻前台到四层，且四层前台有普蕊丰亭诊所的标识。其主要负责给普蕊丰亭诊所做宣传、做每月的专题活动页面，还有公众号上面的宣传图片、大众点评等APP图片，为诊所主题沙龙会议的顾客、会议场景拍照和修图等。其平时受丰某某管理，王某某负责考勤，丰某某向其发放工资。2018年11月5日，丰某某通过微信通知其不要上班了，违法解除与其的劳动关系。其每月工资标准为11000元，每月5日发放上一个自然月的工资，工资足额发放至2018年11月5日。其在普蕊丰亭诊所上班时间为9:30至18:30，中午休息一小时。其按照2018年8月2日至8月31日期间工资10494.25元+9月工资10333元+10月工资11000元+11月工资1666元主张2018年8月2日至11月5日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额。为证明其主张，王艺真提交了以下证据予以佐证：1、普蕊丰亭诊所企业信用信息公示报告，2016年和2017年的年度报告显示经营者为邱立东，经营者联系电话为186XXXXXXXX。2、与丰某某（wxid_qq×××）微信记录截屏，显示有如下内容，丰：“七月二号上班”，然后转账9677元，“七月工资”；王：“好的，谢谢院长”。11月6日，丰某某发送了几条语音，文字转换内容有：……其实我觉得大家相聚都是缘分，这事走了，希望大家彼此都是朋友……我们就不用等到十号了，就到昨天。然后到五号吧，然后你那边你赶紧找工作，后期交接有什么事儿的话，我觉得咱们电话联系吧，好吗？3、微信转账记录、交易明细详情、贷记通知书，显示2018年8月6日丰某某转账9677元，2018年9月5日转账11000元，2018年10月5日转账10333元，2018年11月5日转账11000元,2018年11月8日转账1666元。4、公证书，显示名称为“做整形的人丰某某”微博账号的注册时间为2018年6月29日，在微博认证说明为“北京普蕊丰亭医疗美容诊所院长丰某某”；“北京普蕊丰亭医疗美容”的微博主页信息中显示公司为“北京普蕊丰亭邱立东医疗美容诊所”，昵称为“北京普蕊丰亭医疗美容”，领导人为“整形医生丰某某”，该账号在2018年7月24日发布四张照片及一条状态，状态内容“……祝贺普蕊丰亭得到亿万网民的认可和支持……”,最后一张照片中显示“网民首选2017中国时尚美业年度品牌榜”。5、丰某某开会视频，视频中丰某某说运营会以后尽量改到周一等内容。6、指纹机打卡视频，视频中王艺真在普蕊丰亭诊所的指纹机上按指纹后。7、普蕊丰亭诊所环境及营业执照和许可证视频，视频均显示为普蕊丰亭诊所的营业执照和许可证。8、通过普蕊工作总结群发送的排班表。9、普蕊工作总结群的微信截屏，群里的人员对工作等事项进行沟通和联络，还有如下对话“艺真在吗？”，丰某某答复“我在十二楼。你不在四楼吗？直接上去看看”。普蕊丰亭诊所对普蕊丰亭诊所企业信用信息公示报告真实性认可，但对证明目的不认可，主张该信息显示企业类型为个体工商户，经营者是邱立东，电话号码并不能证明企业经营者的情况，个体户是不会有其他经营人的。对微信截屏、微信转账记录、交易明细详情、贷记通知书、公证书、视频的形式真实性认可，但对证明目的不认可。对普蕊工作总结群形式的真实性认可，认可微信号×××发送的排班表，其诊所亦提交了相同的排班表作为其己方的证据，认可王某某、尚某某、李某某与其诊所存在劳动关系。同时，普蕊丰亭诊所主张王艺真是为丰某某个人雇佣，与其诊所无关，不存在劳动关系，丰某某借用其诊所的营业执照，王艺真有单独的工作地点，与其诊所无关，其也不需要打卡考勤，与诊所有劳动关系的人员均签署了劳动合同，如果没有签署则与其诊所无关，其诊所上班时间为9:30至18:30，其中12:00至14:30为休息时间。为证明其诊所的主张，普蕊丰亭诊所提交了以下证据予以佐证：1、邱立东出具的情况说明,显示：我是邱立东，关于杨某某等人起诉我诊所的事情，说明如下：……二、因医生可以多点注册执业，我诊所和丰某某医生有合作，我诊所是丰某某医生执业点之一。丰某某医生在我诊所工作时，会帮我做些业务上的工作。三、我诊所医生和护士的招聘、日常工作管理均是由我本人负责，医生和护士均签有劳动合同。据我了解，王艺真等人不是医生也不是护士，是做IT工作的，他们所做的事情与我诊所没有关系。丰某某医生向我介绍情况是，杨某某等人是她自己雇来的，给她自己做网络推广的，与我诊所没有关系……2、王某、李某某与普蕊丰亭诊所签订的劳动合同。3、2018年7月至2018年11月普蕊丰亭诊所考勤统计表，显示尚某某、李某某、王某某、杨某某、王艺真、王某等人的排班休息情况。4、医生执业证书，显示丰某某的执业机构及变更情况。5、考勤管理制度，显示：1.公司执行标准工时制，员工每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十小时。2.行政、后勤等部门员工工作时间：星期一至星期六，上午9:30-12:00，下午14:30-18:30……刘某、王某、尚某某、王某某、李某某在下方签字确认。王艺真对情况说明、劳动合同的真实性不认可，主张为普蕊丰亭诊所单方制作。对考勤统计表、医生执业证书的真实性无异议，但对医生执业证书的证明目的不认可。对考勤管理制度的真实性不认可，因为没有王艺真签字。王艺真主张其在2018年7月休2天，休息日加班6天；8月休4天，休息日加班4天；9月休6天，9月24日请半天病假，休息日加班2天，法定节假日加班半天；10月休7天（包含法定节假日一天），请假2小时可以按算调休半天，故存在共计调休6.5天，休息日加班3.5天，法定节假日加班2天。普蕊丰亭诊所主张王艺真2018年7月休了2天，8月休了4天，9月休了6天，9月24日休病假半天，上了半天，10月休了7天（含10月1日一天）＋请假两小时。王艺真以要确认与普蕊丰亭诊所存在劳动关系及要求普蕊丰亭诊所支付未签订劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、加班工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：驳回王艺真的申请请求。王艺真不服此仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，本案争议的焦点在于王艺真与普蕊丰亭诊所之间是否存在劳动关系。其一，普蕊丰亭诊所的护士王某某通过普蕊工作总结群发送排班表，而排班表中显示有医生丰院、护士王某某、美疗师尚某某、李某某及运营王艺真等人的排班和休息情况，所有人员均列在一张排班表中，并未对王艺真进行区别对待，且该群名称为“普蕊工作总结群”，群里的人员在该群进行工作沟通和交流；其二，普蕊丰亭诊所提交的考勤统计表中亦是对尚某某、李某某、王某某、王艺真等人统一进行了统计，亦未进行区分；其三，王艺真可以在普蕊丰亭诊所的指纹机上按指纹打卡，在现场勘验的过程中，尚某某亦称认识王艺真等三人，且表示王艺真等三人在普蕊丰亭诊所任职并打卡；其四，“做整形的人丰某某”在微博认证说明为“北京普蕊丰亭医疗美容诊所院长丰某某”，“北京普蕊丰亭医疗美容”的微博主页信息中显示公司为“北京普蕊丰亭邱立东医疗美容诊所”，昵称为“北京普蕊丰亭医疗美容”，领导人为“整形医生丰某某”，该账号在2018年7月24日发布四张照片及一条状态，状态内容“……祝贺普蕊丰亭得到亿万网民的认可和支持……”,最后一张照片中显示“网民首选2017中国时尚美业年度品牌榜”；其五，法院依申请调取的北京市社会保险个人权益记录公务查询结果表，显示的单位名称为普蕊丰亭诊所，单位经办人的姓名为丰某某，所在部门为医生，手机号码为186XXXXXXXX。而普蕊丰亭诊所企业信用信息公示报告中，2016年和2017年的年度报告显示经营者为邱立东，经营者联系电话为186XXXXXXXX；其六，庭审中普蕊丰亭诊所主张丰某某是借其诊所的营业执照经营，这与邱立东出具的情况说明中所述的“因医生可以多点注册执业，我诊所和丰某某医生有合作，我诊所是丰某某医生执业点之一。丰某某医生在我诊所工作时，会帮我做些业务上的工作”的情况不一致；其七，在本院现场勘验的过程中，普蕊丰亭诊所前台放置的支付宝收款二维码为丰某某所有，且尚某某称丰某某院长有时也会给其发工资，王艺真的工资亦为丰某某所发放。其八，假使丰某某医生存在借营业执照经营的情况，普蕊丰亭诊所亦未提供证据证明王艺真知晓存在上述情况；最后，王艺真所做的在公众号、大众点评等APP做图片等工作也是普蕊丰亭诊所做市场推广所不可或缺的内容。综上所述，本院确认王艺真与普蕊丰亭诊所之间存在劳动关系。关于加班工资一节，普蕊丰亭诊所作为劳动关系中负有管理责任的用人单位应对王艺真的工资情况举证，现其诊所未举证证明，应承担举证不能的不利后果，结合王艺真提交的工资发放情况的证据，本院对王艺真所持的工资标准予以采信。对于每天王艺真的工作时间问题，双方均认可每天上班时间为9:30至18:30，普蕊丰亭诊所主张12:00至14:30为休息时间，为此提交了考勤管理制度予以佐证，但是该份证据并无王艺真的签字，由此普蕊丰亭诊所应承担举证不能的不利后果，且北京的企业中绝大多数均是中午休息一小时，由此本院对王艺真所持的中午休息一小时的主张予以采信，虽然普蕊丰亭诊所规定每周休息一天，但是王艺真每周工作五天已经达到四十小时，因此每周工作超出五天的时间为休息日加班。根据双方认可的休息时间，经本院核算，普蕊丰亭诊所应支付王艺真2018年7月2日至2018年10月31日期间的休息日和法定节假日加班工资共计19471.26元；关于双方劳动关系的处理情况，王艺真主张其在2018年11月5日被违法解除，并提交的2018年11月6日的微信予以佐证，但该微信内容并无法证明普蕊丰亭诊所将其违法解除，普蕊丰亭诊所亦未提交证据证明双方劳动关系解除的原因，故本院认为应视为由普蕊丰亭诊所提出，双方协商一致解除劳动关系，故普蕊丰亭诊所应支付王艺真解除劳动关系经济补偿金7622.55元。通过丰某某发送的微信可知王艺真于7月2日第一天上班，故对王艺真要求确认其与普蕊丰亭诊所于2018年7月2日至2018年11月5日期间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额一节，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此普蕊丰亭诊所应支付王艺真2018年8月2日至2018年11月5日期间的未签订劳动合同二倍工资差额。鉴于王艺真要求按照2018年8月2日至8月31日期间工资10494.25元+9月工资10333元+10月工资11000元+11月工资1666元计算上述期间的未签订劳动合同的二倍工资差额，本院不持异议，经核算，普蕊丰亭诊所应支付王艺真2018年8月2日至2018年11月5日期间的未签订劳动合同二倍工资差额33493.25元。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下：一、确认王艺真与北京普蕊丰亭邱立东医疗美容诊所于二〇一八年七月二日至二〇一八年十一月五日期间存在劳动关系；二、北京普蕊丰亭邱立东医疗美容诊所于本判决生效后十日内支付王艺真二〇一八年八月二日至二〇一八年十一月五日期间未签订劳动合同二倍工资差额33493.25元；三、北京普蕊丰亭邱立东医疗美容诊所于本判决生效后十日内支付王艺真解除劳动关系经济补偿金7622.55元；四、北京普蕊丰亭邱立东医疗美容诊所于本判决生效后十日内支付王艺真二〇一八年七月二日至二〇一八年十一月五日期间休息日和法定节假日加班工资共计19471.26元;五、驳回王艺真的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京普蕊丰亭邱立东医疗美容诊所负担，已交纳五元，剩余五元于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉处理。审 判 长  刘 晓人民陪审员  陆友才人民陪审员  闫 静二〇二〇年一月十日书 记 员  梁诗晨书 记 员  彭利婷