北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0111民初24984号原告：赵希望，男，1965年5月12日出生，汉族，住河南省浚县。委托诉讼代理人：张玉娟，北京安太律师事务所律师。委托诉讼代理人：张巍，北京安太律师事务所实习律师。被告：北京德利合顺化工有限责任公司，住所地北京市房山区城关街道农林路1号(北京石油交易所100022号)。法定代表人：高林。委托诉讼代理人：强文明，该公司工作人员。原告赵希望诉被告北京德利合顺化工有限责任公司（以下简称德利公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵希望之委托诉讼代理人张玉娟、张巍到庭参加诉讼,被告德利公司经本院合法传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。赵希望向本院提出诉讼请求：1、德利公司支付赵希望2018年5月12日至2019年5月13日病假工资38400元；2、德利公司支付赵希望医疗费30434.47元；3、德利公司支付赵希望2012年11月21日至2019年5月13日解除劳动合同经济补偿金28000元；4、德利公司承担诉讼费。事实与理由：赵希望于2012年11月25日入职德利公司，职位司机，月薪4000元。德利公司2014年1月1日至2019年5月13日未给赵希望缴纳社会保险，导致赵希望医疗费用不能报销，全部由自己承担。后德利公司因经营不善效益欠佳等原因，于2019年5月13日与赵希望解除劳动关系，赵希望申请仲裁，现对仲裁裁决不服，提起诉讼。德利公司未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见。本院经审理认定如下事实：赵希望称其系德利公司员工，月工资标准为4000元，另加计件工资；德利公司通过现金、银行转账、微信三种途径支付工资；赵希望2018年5月12日开始患病住院，出院后其一直要求继续履行劳动合同、多次要求安排岗位，但德利公司一直未安排工作；2019年5月13日，德利公司通知赵希望因车辆被查封、经营不善等原因与赵希望解除劳动关系；2019年5月31日，德利公司又张贴公告通知所有员工解除劳动关系；赵希望主张离职前12个月的平均工资应以4000元为计算基数。赵希望后称出院后其一直陆续看病且需长期休养，其向德利公司请了病假。赵希望提交：1、社会保险个人权益记录。该记录显示德利公司为赵希望缴纳2012年9月至2013年6月的社会保险。2、京房劳人仲字[2018]第2296号调解书，以证明工资标准。调解书载明2018年8月23日赵希望与德利公司曾在仲裁阶段达成以下调解内容：德利公司于2018年9月7日之前支付赵希望押金及2018年4月至6月工资共计19900元。赵希望称2018年4月至6月工资为19900元减去押金1000元，即18900元，故月工资为18900元除以3个月。3、2018年5月16日的黄骅开发区博爱医院（以下简称博爱医院）诊断证明原件和河北省医疗住院收费票据复印件、河南省城乡居民医疗保险住院补偿票据复印件。诊断证明显示赵希望2018年5月12日至2018年5月15日在该院住院治疗；河北省医疗住院收费票据复印件显示赵希望在博爱医院住院期间支付医疗费9330.99元；赵希望称此次住院期间其所花费的医疗费通过新农合报销了2999.3元。4、新乡医学院第一附属医院诊断证明书、出院证、病人住院费用清单原件、河南省城乡居民医疗保险住院补偿票据复印件。住院费用清单显示赵希望2018年5月16日住院、2018年6月22日出院，该期间花费医疗费共计96153.57元；赵希望称此次住院期间其所花费的医疗费已经通过新农合报销了44810.10元；诊断证明书处理意见处载明注意休息、继续服药物治疗、定期复查。5、2019年5月31日的公告复印件，公告内容显示：目前公司由于资金链紧张，诉讼过多，全部车辆被查封，企业处于停业状态，现通知全体员工于今日离职，后续整顿及员工补偿方案将于6月底前公布，切实保障每位员工自身利益。经本院向医疗保险报销部门核实，如按照缴纳有医保核算，赵希望在新乡医学院第一附属医院住院期间所花费的医疗费可报销金额为65744.48元。2019年5月13日，赵希望向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）提起劳动仲裁，要求：1、确认2012年11月25日至2019年5月13日与德利公司存在劳动关系；2、德利公司支付2018年5月12日至2019年5月13日病假工资38400元；3、德利公司支付医疗费30434.47元；4、德利公司支付2012年11月25日至2019年5月13日解除劳动合同经济补偿金28000元。房山仲裁委作出京房劳人仲字[2019]第1423号裁决书，裁决：1、确认赵希望与德利公司2012年11月25日至2019年5月13日存在劳动关系；2、驳回赵希望的其他仲裁请求。赵希望于法定期限内向法院提起诉讼。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。结合社会保险缴费记录、京房劳人仲字[2018]第2296号调解书，本院对赵希望所作其与德利公司存在劳动关系的主张予以采信。关于劳动关系期间。赵希望与德利公司均未就仲裁裁决的赵希望与德利公司2012年11月25日至2019年5月13日存在劳动关系起诉，本院亦不持异议，确认赵希望与德利公司2012年11月25日至2019年5月13日存在劳动关系。关于赵希望所要求的2018年5月12日至2019年5月13日期间的病假工资。根据京房劳人仲字[2018]第2296号调解书显示，德利公司与赵希望已经就2018年4月至2018年6月期间的工资达成一致意见且房山仲裁委已经作出调解书，故赵希望再要求德利公司支付2018年5月12日至2018年6月30日期间的工资于法无据，本院不予支持。赵希望并未提供证据证明其出院后一直要求安排工作但德利公司未予安排；另，赵希望并未就2018年7月1日至2019年5月13日期间系病假提供医疗机构的证明，亦未提供证据证明其向德利公司继续请病假得到批准，故本院认定德利公司应按不低于北京市最低工资标准的70％支付赵希望2018年7月1日至2019年5月13日期间基本生活费。经核算，德利公司应支付赵希望2018年7月1日至2019年5月13日期间工资（基本生活费）15294.32元。关于赵希望所要求的医疗费。赵希望与德利公司2012年11月25日至2019年5月13日存在劳动关系，德利公司未依法为赵希望缴纳医疗保险，致使赵希望的医疗费无法按医疗保险规定予以报销的，德利公司应承担相应责任。关于赵希望在博爱医院住院期间的医疗费，赵希望提供的收费票据为复印件，亦未提交相应的医疗费收费明细，故无法核算如缴纳医疗保险其可通过医疗保险规定报销的金额，因此，对其要求博爱医院住院期间的医疗费，本院不予支持。关于赵希望2018年5月16日至2018年6月22日在新乡医学院第一附属医院住院期间的医疗费，经本院与医保报销部门核实，如赵希望缴纳有医疗保险，则可以通过医疗保险报销的金额为65744.48元；现赵希望自认通过新农合报销了44810.10元，故德利公司还需支付赵希望医疗费20934.38元。关于解除劳动关系经济补偿金。赵希望虽主张德利公司于2019年5月13日将其辞退，但未能举证证实；鉴于德利公司亦未对劳动关系的解除情形举证，且未有证据显示赵希望存在不应支付解除劳动关系经济补偿金的情形，故本院认定双方劳动关系的解除系由德利公司提出、双方协商一致解除，德利公司应当向赵希望支付解除劳动关系经济补偿金。经核算，德利公司应支付赵希望解除劳动关系经济补偿金13520元。德利公司经本院合法传唤，无正当理由未出庭应诉，视为放弃答辩和举证、质证权利，不影响本院依据查明的事实和认定的证据作出裁判。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、确认赵希望与北京德利合顺化工有限责任公司2012年11月25日至2019年5月13日存在劳动关系；二、北京德利合顺化工有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付赵希望2018年7月1日至2019年5月13日期间工资15294.32元；三、北京德利合顺化工有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付赵希望医疗费20934.38元；四、北京德利合顺化工有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付赵希望解除劳动关系经济补偿金13520元；五、驳回赵希望其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京德利合顺化工有限责任公司负担（于本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  杜巧静二〇二〇年一月三十一日书记员  李 爽