广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0309民初10184号原告深圳市嘉创营销有限公司，住所地深圳市龙华新区龙华街道梅龙南贤商业广场九鑫商务中心3001室，统一社会信用代码914403003582529235。法定代表人欧阳飞，总经理。委托代理人包义富，该公司员工。委托代理人李冰，该公司员工。被告谢结芳，女，汉族，1993年10月2日生，身份证住址广东省阳春市，上列当事人劳动争议一案，本院立案受理后，依法公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。一、案件的基本事实2018年2月22日谢结芳向深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认谢结芳与深圳市嘉创营销有限公司2016年2月20日至2018年4月11日存在劳动关系；裁令深圳市嘉创营销有限公司支付2016年2月20日至2017年2月20日未签订书面劳动合同双倍工资差额85608.27元，未足额支付劳动报酬经济补偿金15565.14元；违法解除劳动关系赔偿金31130.28元，2017年未休年休假工资5367.27元，2017年11月至2018年1月基本工资10500元，2016年6月1日至2017年12月3日提成61369元。2018年4月17日深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会作出深华劳人仲（龙华）案[2018]120号仲裁裁决书，裁决：一、确认谢结芳与深圳市嘉创营销有限公司2016年2月20日至2018年1月4日存在劳动关系。二、深圳市嘉创营销有限公司于文书生效之日起五日内向谢结芳支付如下款项：1、2017年11月至2018年1月基本工资7321.84元；2、2016年6月1日至2017年12月31日提成61369元；3、未签订书面劳动合同双倍工资差额38500元；4、2017年来休年休假工资2862.55元。三、驳回谢结芳的其他仲裁请求。本院（2018）粤0309执2166号执行通知书载明“深圳市嘉创营销有限公司：你方与谢结芳劳动争议一案，深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会作出的深华劳人仲（龙华）案[2018]120号仲裁裁决文书已发生法律效力。谢结芳向本院申请强制执行，……责令你单位立即履行下列义务：1、支付执行款：人民币110053.39元……”。2019年1月8日深圳市嘉创营销有限公司向深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认谢结芳2016年2月20日至2017年10月31日期间重复领取工资110053.39元并责令返还，确认谢结芳违反保密义务并责令赔偿损失100000元。2018年5月20日深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会作出深华劳人仲（龙华）案[2019]50号仲裁裁决书，裁决：一、驳回深圳市嘉创营销有限公司的第一项仲裁申请。二、驳回深圳市嘉创营销有限公司的第二仲裁请求。深圳市嘉创营销有限公司不服仲裁裁决，诉至本院，请求确认谢结芳重复领取工资110053.39元并责令返还，确认谢结芳违反保密义务并责令赔偿损失100000元。二、其他情况（一）与本案相关的其他案件情况经查核，深圳市嘉创营销有限公司就本案诉讼请求中的谢结芳相关工资待遇110053.39元已先后在本院提起三次诉讼。深圳市嘉创营销有限公司不服深华劳人仲（龙华）案[2018]120号仲裁裁决，向本院提起（2018）粤0309民初1512号案。2018年9月19日本院作出（2018）粤0309民初1512号生效民事裁定，载明“……深圳市嘉创营销有限公司与谢结芳劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月21日立案。本案审理过程中，深圳市嘉创营销有限公司委托包义富作为委托诉讼代理人参加诉讼，谢结芳对包义富的诉讼代理人资格不予认可。谢结芳认为，深圳市嘉创营销有限公司与包义富之间不存在真实的劳动关系，包义富并无作为深圳市嘉创营销有限公司委托诉讼代理人的资格。经查，深圳市嘉创营销有限公司在本案中委托包义富（包义富，男，1970年4月23日出生，汉族，住址广东省深圳市龙岗区平湖街道上木古社区宝富路5号，身份证号码）作为委托诉讼代理人。庭前，深圳市嘉创营销有限公司开具《工作证明书》称“兹证明包义富为我单位法律顾问，特此证明”。本案开庭时，包义富到庭，法庭核查到庭当事人身份时，询问包义富与深圳市嘉创营销有限公司系何关系，包义富称系深圳市嘉创营销有限公司员工并提交了劳动合同，但是并未提供其他证据证明其与深圳市嘉创营销有限公司存在劳动合同关系。庭后，本院向深圳市嘉创营销有限公司发出《补充诉讼材料通知书》，要求深圳市嘉创营销有限公司提供包义富的社保缴纳及工资支付流水证明，而深圳市嘉创营销有限公司未在规定的期限内提交该证明。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条规定：“当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民”；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第八十六条规定：“根据民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人”；第八十八条第四项规定：“当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料”。具体到本案而言，首先，包义富虽主张与深圳市嘉创营销有限公司存在劳动合同关系，但其仅提交了与深圳市嘉创营销有限公司签订的劳动合同，未提交深圳市嘉创营销有限公司为其缴纳社保或者发放工资等证明，亦无其他行政主管部门对包义富与深圳市嘉创营销有限公司之间存在合法劳动关于予以认定，故现有证据不足以证实包义富与深圳市嘉创营销有限公司之间存在真实合法的劳动关系，包义富并不是深圳市嘉创营销有限公司的具有诉讼代理人资格的“工作人员”，其诉讼代理人的身份不符合法律规定，本院不予确认。其次，经本院查实，自2017年以来，包义富曾以深圳市新振升薄膜材料有限公司、深圳市利德宝五金制品有限公司、深圳市美声音电子有限公司等公司的诉讼代理人的身份参加诉讼，虽然包义富提交的与深圳市嘉创营销有限公司签订的劳动合同约定的劳动期限是从2018年3月20日至2020年3月19日，但前述公司所涉的全部或部分诉讼行为均发生在此期间内，包义富频频以其他公司员工身份代为参加诉讼之行为明显与客观实际情况不符。对此，包义富未作出合理解释，难免让人产生合理怀疑并进一步印证，包义富与深圳市嘉创营销有限公司并不存在真实合法的劳动关系。综上所述，在本案中，包义富不具有合法的诉讼代理人资格，而深圳市嘉创营销有限公司也未委托具有合法资格的诉讼代理人到庭参加诉讼，故本院认定，在本院审理过程中，深圳市嘉创营销有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条的规定，本案可以按照撤诉处理。……裁定如下：本案按深圳市嘉创营销有限公司撤诉处理。……”深圳市嘉创营销有限公司不服深华劳人仲（龙华）案[2018]120号仲裁裁决，再次提起（2018）粤0309民初6783号案。2018年12月26日本院作出（2018）粤0309民初6783号生效民事裁定，载明“……深圳市嘉创营销有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认深圳市嘉创营销有限公司与谢结芳2016年2月20日至2018年1月4日不存在劳动关系；2、判决深圳市嘉创营销有限公司不予支付谢结芳2017年11月1日至2018年1月3日基本工资7321.84元；3、判决深圳市嘉创营销有限公司不予支付谢结芳2016年6月1日至2017年12月31日提成工资61369元；4、判决深圳市嘉创营销有限公司不予支付谢结芳未签订书面劳动合同双倍工资差额38500元；5、判决深圳市嘉创营销有限公司不予支付谢结芳2017年未休年休假工资2862.55元；6、判决谢结芳承担本案诉讼费用。经审查，谢结芳于2018年2月22日向深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会审理后作出深华劳人仲（龙华）案[2018]120号仲裁裁决书，裁决：一、确认谢结芳与深圳市嘉创营销有限公司2016年2月20日至2018年1月4日存在劳动关系；二、深圳市嘉创营销有限公司于本文书生效之日起五日内向谢结芳支付如下款项：1、2017年11月至2018年1月基本工资7321.84元；2、2016年6月1日至2017年12月31日提成61369元；3、未签订书面劳动合同双倍工资差额38500元；4、2017年未休年休假工资2862.55元；三、驳回谢结芳的其他仲裁请求。深圳市嘉创营销有限公司不服仲裁裁决诉至本院，本院依法受理，案号为（2018）粤0309民初1512号。该案审理中深圳市嘉创营销有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院于2018年9月19日作出（2018）粤0309民初1512号民事裁定，按深圳市嘉创营销有限公司撤诉处理。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（五）项规定，对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同……当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。本案中，深圳市嘉创营销有限公司起诉的请求与其在（2018）粤0309民初1512号中一致，因该案深圳市嘉创营销有限公司的起诉，本院已作出（2018）粤0309民初1512号民事裁定书，裁定按撤诉处理，深圳市嘉创营销有限公司现以同一诉讼标的、同一事实理由起诉构成重复起诉，故本院对深圳市嘉创营销有限公司的起诉予以驳回。……裁定如下：驳回深圳市嘉创营销有限公司的起诉。……”现深圳市嘉创营销有限公司又就谢结芳相关工资待遇110053.39元再次提起本案诉讼。（二）本案其他情况深圳市嘉创营销有限公司于庭审中称谢结芳2016年4月1日入职其公司，任人事文员，双方未签订书面劳动合同，谢结芳2018年1月4日因跳槽同行继续工作而离职。庭审中，在回答“你公司诉讼请求第1项确认谢结芳重复领取工资110053.39元并责令返还，110053.39元如何计算？”这一问题时，深圳市嘉创营销有限公司称“深华劳人仲（龙华）案（2018）120号仲裁裁决书所有裁决款项的合计”。在回答“既然你公司对深华劳人仲（龙华）案（2018）120号仲裁裁决的所有项目有异议，为何你公司不在深华劳人仲（龙华）案（2018）120号仲裁裁决书的起诉期间内向法院提起诉讼？而是在此后又提起了深华劳人仲（龙华）案（2019）50号仲裁案？”这一问题时，深圳市嘉创营销有限公司称“120号仲裁裁决作出并送达之日起，我公司已经在15日期限内依法向法院提起诉讼，当时是由观澜法庭审理，因为法官的某种原因以及谢结芳委托代理人曹臣的某种原因，造成该案最终按撤诉处理”。在回答“在120号仲裁裁决一审、二审结束后，你公司有否提起再审？”这一问题时，深圳市嘉创营销有限公司称“没有，我公司去再审时，相关部门说劳动争议为特殊案件无法再审，跟我公司说希望我公司再次仲裁再次起诉”。庭审中，在回答“你公司诉讼请求第2项确认谢结芳违反保密义务并责令赔偿损失10万元，该10万元如何计算？”这一问题时，深圳市嘉创营销有限公司称“江山消防安保城招商策划代理合同书中第九条第3款约定违约金10万元”。深圳市嘉创营销有限公司于庭审中提交2016年5月20日《江山消防安保城招商策划代理合同书》复印件一份，载明“……第九条：一般规定……三、本合同生效后，除本合同另有约定，非经双方书面同意，任何一方不得擅自更改、解除或者终止本合同；否则违约方需向守约方支付违约金10万元。……”江山市浙商联盟消防安保城置业有限公司在《江山消防安保城招商策划代理合同书》尾部“甲方”处加盖公章并相关工作人员签名，深圳市嘉创营销有限公司在《江山消防安保城招商策划代理合同书》尾部“乙方”处加盖公章并相关工作人员签名，双方均予以确认。在回答“江山消防安保城招商策划代理合同书并无谢结芳签名确认，你有何依据要求谢结芳依照此份合同履行相应义务？”这一问题时，深圳市嘉创营销有限公司称“该代理合同书是商务合同，是我公司与客户签订的，该合同在实施过程中需要谢结芳的劳动，谢结芳因劳动产生的争议不应当以该代理合同为依据，谢结芳却以不正当的方法获取并持有至今，不应以该合同为依据主张劳动权益，但现在合同至今在谢结芳手中，造成合同相对方扣除了我公司10万元损失，我公司应当向谢结芳追偿该损失”。在回答“谢结芳有否与你公司签署过保密协议？”这一问题时，深圳市嘉创营销有限公司称“没有，但是根据劳动法律法规的规定以及反不正当竞争法的规定，保密义务不需要约定，是法定义务，只要是劳动者身份，就应当保守公司的信息，一旦违反就应当赔偿违反保密协议的违约金”。在回答“你有何证据证实谢结芳存在违反保密义务的行为？”这一问题时，深圳市嘉创营销有限公司称“谢结芳及其代理人曹臣亲自签名的证据目录，这充分证明谢结芳为我公司员工，以不正当方法获取并持续持有我公司的经营信息及内部保密信息，我公司认为这就是违反了保密义务”。三、本院裁判意见本院认为，（一）关于诉讼请求中的请求确认谢结芳重复领取工资110053.39元并责令返还。深华劳人仲（龙华）案[2018]120号仲裁裁决已生效。依照深华劳人仲（龙华）案[2018]120号生效仲裁裁决，谢结芳不仅未多领取工资，深圳市嘉创营销有限公司尚应支付谢结芳2017年11月至2018年1月基本工资7321.84元、2016年6月1日至2017年12月31日提成61369元、未签订书面劳动合同双倍工资差额38500元、2017年来休年休假工资2862.55元等多项工资待遇。深圳市嘉创营销有限公司要求确认谢结芳重复领取工资110053.39元并责令返还的诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院对深圳市嘉创营销有限公司此项诉讼请求不予支持。（二）关于诉讼请求中的确认谢结芳违反保密义务并责令赔偿损失100000元。深圳市嘉创营销有限公司称谢结芳持有2016年5月20日《江山消防安保城招商策划代理合同书》原件为“以不正当方法获取并持续持有其公司的经营信息及内部保密信息”，违反保密义务。第一，深圳市嘉创营销有限公司、谢结芳未签订书面保密协议。第二，深圳市嘉创营销有限公司未能提交充分证据证实其公司与谢结芳约定工作中的文件为保密文件，不可外传。第三，深圳市嘉创营销有限公司未能提交充分证据证实其公司与谢结芳约定2016年5月20日《江山消防安保城招商策划代理合同书》为保密文件，不可外传。第四，深圳市嘉创营销有限公司仅提交2016年5月20日《江山消防安保城招商策划代理合同书》复印件，未能提交2016年5月20日《江山消防安保城招商策划代理合同书》原件。第五，即便2016年5月20日《江山消防安保城招商策划代理合同书》复印件为真，谢结芳并非《江山消防安保城招商策划代理合同书》的当事人，《江山消防安保城招商策划代理合同书》对谢结芳无法律约束力。第六，即便2016年5月20日《江山消防安保城招商策划代理合同书》复印件为真，《江山消防安保城招商策划代理合同书》载明“……第九条：一般规定……三、本合同生效后，除本合同另有约定，非经双方书面同意，任何一方不得擅自更改、解除或者终止本合同；否则违约方需向守约方支付违约金10万元。……”。合同条款中约定的双方义务为“任何一方不得擅自更改、解除或者终止本合同”，并未载明《江山消防安保城招商策划代理合同书》为保密文件，未约定《江山消防安保城招商策划代理合同书》不得外传，未约定《江山消防安保城招商策划代理合同书》外传为违约行为，未约定《江山消防安保城招商策划代理合同书》外传需赔偿违约金100000元。深圳市嘉创营销有限公司要求确认谢结芳违反保密义务并责令赔偿损失100000元的诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院对深圳市嘉创营销有限公司此项诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条、第七十六条的规定，判决如下：驳回原告深圳市嘉创营销有限公司的诉讼请求。本案案件受理费5元，已由原告深圳市嘉创营销有限公司预交，此款由原告深圳市嘉创营销有限公司自行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 刘    媛二〇二〇年一月三十日书记员 陈燕妮(兼)书记员 林  倍  芳附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第七十六条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。