北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初23859号原告：孙杰，女，1972年5月25日出生，汉族，住河北省三河市燕郊开发区。委托诉讼代理人：孙云霞，北京肇文律师事务所律师。被告：林琴霞，女，1987年6月23日出生，汉族，住广东省汕头市金平区。原告孙杰（以下简称姓名）与被告林琴霞（以下简称姓名）劳动争议一案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。孙杰及其委托诉讼代理人孙云霞到庭参加诉讼，林琴霞经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙杰向本院提出诉讼请求：1.判令林琴霞支付2018年1月17日至2018年8月31日期间的销售提成合计13779.23元；2.判令林琴霞支付解除劳动关系经济补偿7623.9元；3.判令林琴霞支付2018年2月17日至2018年8月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额53579.23元；4.判令林琴霞支付2018年7月1日至2018年8月31日期间的工资和基本生活费共计7400元；5.判令本案诉讼费用由林琴霞负担。事实和理由：我于2018年1月入职广州家妆聚家居用品有限公司（该公司已于2019年7月3日注销），在该公司经营的北京市朝阳区北四环东路65号居然之家一号馆1-4-006店铺担任店长，主要从事“皇朝”品牌家具产品的销售。月工资构成为基本工资6000元+提成（销售额的1.5%），双方未签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2018年6月18日，北京居然之家家具建材市场有限公司向广州家妆聚家居用品有限公司发出《撤场通知》，通知该公司于2018年6月30日撤场。随后，广州家妆聚家居用品有限公司向北京居然之家家居建材市场有限公司出具加盖公章的回执，并于2018年6月30日撤场。因广州家妆聚家居用品有限公司拖欠销售提成，我多次要求该公司支付，但该公司至今未支付。综上，我方不服仲裁裁决的结果，起诉至法院，望判如所请。林琴霞未到庭，亦未提交书面答辩意见。孙杰就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字（2018）第18623号裁决书，裁决：驳回孙杰的仲裁请求。孙杰不服该裁决书，诉至本院。就劳动关系问题，孙杰主张其于2018年1月17日入职广州家妆聚家居用品有限公司（该公司已于2019年7月3日注销），担任店长职务，月工资构成为基本工资6000元+销售提成（销售额的1.5%），基本工资正常发放至2018年6月30日，销售提成未足额发放，2018年6月30日广州家妆聚家居用品有限公司从居然之家撤店，2018年8月31日孙杰以广州家妆聚家居用品有限公司未依法缴纳社会保险、未依法支付工资等为由提出解除劳动关系。就其上述主张，孙杰向本院提交了1、北京居然之家家居建材市场有限公司市场收据（出示原件），显示商户全称广州家妆聚家居用品有限公司，备注显示市场管理费、促销费、电话费等，加盖有北京居然之家家居建材市场有限公司收费专用章字样公章；2、撤场通知及回执，撤场通知显示“广州家妆聚家居用品有限公司：贵公司与居然之家北四环店签署的皇朝品牌的2018年度《招商合同》，有效期至2018年6月30日。经居然之家研究决定，合同到期后不再与贵公司续签。请贵公司于2018年6月30日撤场…落款处加盖有北京居然之家家居建材市场有限公司字样公章”，回执显示“北京居然之家家居建材市场有限公司：今收到贵公司北四环店于2018年6月18日下发的关于撤场的通知。落款处加盖有广州家妆聚家居用品有限公司字样公章，显示田波字样签名”；3、孙杰与“田波”的微信聊天记录，内容涉及孙杰向田波请示有关撤场通知回执的事宜等；4、居然之家家居建材销售合同，显示甲方消费者姓名，乙方皇朝家私，销售员姓名孙杰；5、居然之家北四环店交款凭证，显示开票人孙杰；6、孙杰与“江艳”的微信聊天记录，内容涉及江艳向孙杰发送工资条、谈论核算的佣金、仲裁等事宜；7、孙杰与“乐乐”的微信聊天记录，内容涉及讨论孙杰的佣金等问题；8、孙杰与“田波”的微信聊天记录，内容涉及孙杰主张月底撤完店就不干了，来公司半年多了，没有上社会保险，心里不踏实；主张拖欠的佣金等；9、解除劳动合同通知书及回执，内容涉及孙杰因广州家妆聚家居用品有限公司拖欠工资、未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系等；10、银行交易明细，显示孙杰的工资发放情况。另查，广州家妆聚家居用品有限公司于2019年7月3日经核准注销，林琴霞系该公司的唯一股东。本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议的焦点在于双方是否存在劳动关系。孙杰提交的北京居然之家家居建材市场有限公司市场收据、居然之家家居建材销售合同、居然之家北四环店交款凭证、撤场通知及回执、微信聊天记录等已形成完整证据链，证明孙杰曾与广州家妆聚家居用品有限公司建立劳动关系；广州家妆聚家居用品有限公司现已注销，林琴霞作为该公司的唯一股东，应承继该公司的权利义务。因林琴霞未出庭而放弃了其质证及申辩的权利，故，本院采信孙杰有关双方存在劳动关系的主张。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。林琴霞未就孙杰的劳动关系履行情况提供证据，故本院对孙杰关于入职时间、工资支付情况、离职情况等相关主张予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。鉴于本院采信孙杰有关工资发放情况的陈述，且根据孙杰提供的微信聊天记录等亦可证明广州家妆聚家居用品有限公司曾拖欠其佣金，故，孙杰要求林琴霞支付其销售提成13779.23元，符合法律规定，本院予以支持。根据本院查明事实，孙杰最后提供劳动至2018年6月30日，之后未再提供劳动，其要求林琴霞支付其2018年7月1日至2018年8月31日期间的工资及基本生活费，无事实依据，本院不予支持。根据本院查明事实，广州家妆聚家居用品有限公司确实存在未足额支付工资、未依法缴纳社会保险的情形，孙杰因该公司未足额支付工资、未依法缴纳社会保险提出解除劳动关系，要求支付解除劳动关系的经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定。孙杰提交的微信聊天记录显示其以上述理由于2018年6月已向田波提出解除劳动关系，且广州家妆聚家居用品有限公司于2018年6月底撤场，故，本院认定双方劳动关系于2018年6月30日解除。经本院核算，林琴霞应向孙杰支付解除劳动关系经济补偿4617.92元【（3600+8400+2400+6000+4800+1200+6000+13779.23）÷5÷2】。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。广州家妆聚家居用品有限公司未与孙杰签订劳动合同，林琴霞应向孙杰支付2018年2月17日至2018年6月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额，经本院核算，金额为26206.9元（6000÷21.75×8+6000×4）。孙杰要求林琴霞支付2018年7月1日至2018年8月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额，无事实及法律依据，本院不予支持。林琴霞经本院合法传唤无正当理由未出庭，视为放弃相关诉讼权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、被告林琴霞于本判决生效之日起五日内支付原告孙杰二〇一八年一月十七日至二〇一八年六月三十日期间销售提成13779.23元；二、被告林琴霞于本判决生效之日起五日内支付原告孙杰解除劳动合同经济补偿4617.92元；三、被告林琴霞于本判决生效之日起五日内支付原告孙杰二〇一八年二月十七日至二〇一八年六月三十日期间未签订劳动合同双倍工资差额26206.9元；四、驳回原告孙杰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告孙杰与被告林琴霞各负担5元（原告孙杰已交纳，被告林琴霞于本判决生效之日起7日内交纳）。公告费560元，由原告孙杰负担260元，被告林琴霞负担300元（原告孙杰已交纳560元，被告林琴霞于本判决生效之日起7内日向原告孙杰支付300元）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉书，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  张午阳人民陪审员  张 云人民陪审员  王伟民二〇二〇年一月十四日书 记 员  冯 悦