湖北省武汉市东西湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0112民初6290号原告：武汉凯旋鑫城酒店管理有限公司，住所地武汉市东西湖区东吴大道40号（10），统一社会信用代91420112MA4KTQ0B1A。法定代表人：谢凯，总经理。委托诉讼代理人：熊扬，北京大成（武汉）律师事务所律师。被告：王建红，女，1973年1月12日出生，汉族，武汉市人，户籍住址武汉市汉阳区，现住武汉市东西湖区，原告武汉凯旋鑫城酒店管理有限公司（以下简称凯旋鑫城酒店）与被告王建红工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月20日立案受理，依法适用简易程序，于2020年1月7日公开开庭进行了审理。原告凯旋鑫城酒店的委托诉讼代理人熊扬，被告王建红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告凯旋鑫城酒店提出诉讼请求，判令该公司无需支付被告王建红停工留薪期工资差额6,200元、一次性伤残补助金30,596.40元、一次性伤残就业补助金67,992元、一次性工伤医疗补助金45,328元、检查费174元、复查费用347.10元、首次住院费15,013元、二次住院费5,891元、辅助器材费用1,160元、劳动能力鉴定费222元、伙食补助费900元、护理费2,719.44元。事实与理由：被告王建红于2018年1月26日入职我公司从事宿舍管理员工作，每月工资2,800元。2018年2月1日上午8时15分左右，被告王建红私自穿行我公司地下停车场的下坡路段，不慎滑倒受伤。我公司第一时间将其送医。2018年3月12日，双方签订了《承诺书》，约定我公司一次性支付被告王建红医疗费、误工费、交通费、住宿费、精神抚慰费及其他一切费用共计25,000元（实际又额外支付了2,400元）。我公司支付上述费用后，被告王建红承诺不再以任何理由向我公司要求任何费用，双方不再互负任何责任。被告王建红在该《承诺书》上签字并按捺手印，我公司亦加盖公章，系双方的真实意思表示，故我公司无需再向被告王建红赔偿费用。现我公司不服原仲裁裁决，诉至法院，请求判如所请。被告王建红辩称，原仲裁裁决有事实与法律依据，请求予以维持。我与凯旋鑫城酒店签订的《承诺书》显失公平，应予以撤销。综上，请求驳回凯旋鑫城酒店的全部诉讼请求。本院经审理认定如下事实：王建红于2018年1月下旬入职凯旋鑫城酒店从事宿舍管理员工作。双方未签订劳动合同，凯旋鑫城酒店未为王建红缴纳社会保险。王建红每月工资2,800元。2018年2月1日早上，王建红上班途中，在凯旋鑫城酒店地下车库摔伤，后被送至武汉市东西湖区人民医院治疗，经医院诊断为：胫骨远端骨折伴腓骨骨折（右侧胫腓骨粉碎性骨折）。王建红住院29天，支出医疗费15,013.70元。2019年8月5日，王建红再次于武汉协和医院住院治疗7天，支出医疗费5,891.07元。2018年2月1日至2018年10月19日期间，王建红支出检查费174.70元、复查费用347.10元。2018年6月19日，武汉市东西湖区人力资源和社会保障局认定王建红所受伤为工伤。凯旋鑫城酒店不服该认定工伤决定，向武汉市东西湖区人民政府申请行政复议。该机关于2018年9月13日作出行政复议决定书，认定凯旋鑫城酒店的请求理由不能成立，维持武汉市东西湖区人力资源和社会保障局的原具体行政行为。2018年12月18日，武汉市劳动能力鉴定委员会认定王建红的伤残等级为九级。2019年6月12日，该委确认王建红的停工留薪期为九个月。2019年9月16日，该委确认给予王建红右胫腓骨骨折内固定取出术停工留薪期三个月。2019年9月18日，该委确认给予王建红工伤康复期间配置国产普及型普通轮椅、腋杖。王建红支出工伤体检费222元，购买轮椅、拐杖共支出1,160元。另，2018年3月12日，王建红与凯旋鑫城酒店签订《承诺书》，约定凯旋鑫城酒店一次性支付王建红医疗费、误工费、交通费、住宿费、精神抚慰费及其他一切费用共计25,000元后，王建红不再就此事要求任何费用等。王建红在该《承诺书》上签字并按捺手印，凯旋鑫城酒店亦加盖公章。该《承诺书》已实际履行。王建红住院期间，凯旋鑫城酒店向王建红支付慰问金2,000元。2018年3月17日，凯旋鑫城酒店向王建红支付停工留薪期工资2,400元。王建红受伤后未再至凯旋鑫城酒店工作。后王建红向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决凯旋鑫城酒店支付：一、一次性伤残补助金30,607元；二、一次性工伤医疗补助金45,344元；三、一次性伤残就业补助金68,016元；四、植钢板手术停工留薪期工资30,607元；五、取钢板手术停工留薪期工资10,202元；六、首次入院门诊拍片检查费174元；七、首次住院植钢板手术医疗费用15,013元；八、二次住院钢板手术医疗费用5,891元；九、骨折后所需要的辅助器材1,160元；十、首次住院护理费27,000元；十一、二次住院护理费4,500元；十二、住院伙食费1,850元；十三、营养费2,000元；十四、120急救车费用424元；十五、工伤鉴定费222元；十六、手术会诊费5,000元；十七、复查费347.10元；以上共计248,357元。该委于2019年10月10日作出东劳人仲裁字[2019]第484号仲裁裁决：一、自本裁决书生效之日起五日内凯旋鑫城酒店支付王建红2018年2月1日至2018年10月31日、2019年8月5日至2019年11月4日期间的停工留薪期工资差额共计6,200元（33,600元-25,000元-2,400元）、一次性伤残补助金30,596.40元、一次性伤残就业补助金67,992元、一次性工伤医疗补助金45,328元、检查费174元、复查费用347.10元、首次住院费15,013元、二次住院费5,891元、辅助器材费用1,160元、劳动能力鉴定费222元、伙食补助费900元、护理费2,719.44元；二、驳回王建红的其他仲裁请求。凯旋鑫城酒店不服该仲裁裁决，诉至本院，要求如诉称。以上事实有东劳人仲裁字[2019]第484号仲裁裁决及送达回执、《终止劳动关系通知书》、《承诺书》、银行交易明细、《认定工伤决定书》、《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》、《武汉市职工工伤与职业病停工留薪期确认结论通知书》、《武汉市职工工伤与职业病配置辅助器具确认结论通知书》、病历、出院诊断证明、出院记录单、检查报告单、银行交易明细、医疗费票据、鉴定费票据等证据予以证明，本院予以确认。本院认为，关于《承诺书》效力的问题。《中华人民共和国合同法》第五十四条规定，如订立合同时显失公平，属于可撤销或变更的情形。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款亦规定，对于工伤保险待遇等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。本案中，王建红受九级工伤，仅医疗费就支出二万余元。而双方签订的《承诺书》约定凯旋鑫城酒店仅支付王建红25,000元，显失公平。故对该《承诺书》的效力，本院不予确认。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉请。王建红受九级工伤，凯旋鑫城酒店未为王建红缴纳社会保险，应承担工伤保险责任。鉴于王建红的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，故一次性伤残补助金的标准应依据统筹地区职工平均工资的60%予以计算。凯旋鑫城酒店应支付王建红一次性伤残补助金30,596.40元（5,666元/月×60%×9个月）、一次性伤残就业补助金67,992元（5,666元/月×12个月）、一次性工伤医疗补助金45,328元（5,666元/月×8个月）。关于停工留薪期工资的诉请。根据《武汉市职工工伤与职业病停工留薪期确认结论通知书》，王建红共计可享受12个月的停工留薪期。凯旋鑫城酒店未足额支付王建红停工留薪期工资，应予以支付。但应扣除已支付的2,400元以及已按《承诺书》支付的25,000元，凯旋鑫城酒店还应支付王建红停工留薪期工资差额6,200元（2,800元/月×12个月-2,400元-25,000元）。关于医疗费及辅助器具费的诉请。由于凯旋鑫城酒店未为王建红缴纳社会保险，导致王建红无法报销医疗费、辅助器具费，故王建红所支出的检查费174元、复查费用347.10元、首次住院费15,013元、二次住院费5,891元、辅助器具费1,160元应由凯旋鑫城酒店负担。关于住院伙食补助费、生活护理费的诉请。王建红受伤住院共计36天，凯旋鑫城酒店应支付其住院伙食补助费1,800元（50元/天×36天）。鉴于原仲裁裁决凯旋鑫城酒店支付其住院伙食补助费900元，王建红未提起诉讼，视为认可，本院予以确认。王建红的伤残等级为九级，且其在住院期间确实需要护理，参照《工伤保险条例》第三十四条之规定，可认定其为“生活部分不能自理”。凯旋鑫城酒店应依据统筹地区上年度职工月平均工资30%的标准，向王建红支付护理费2,039.76元（5,666元/月÷30天×30%×36天）。关于工伤体检费的诉请。由于凯旋鑫城酒店未为王建红缴纳工伤保险，故王建红所支出的工伤体检费222元应由凯旋鑫城酒店负担。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十四条、第三十六条之规定，判决如下：一、驳回原告武汉凯旋鑫城酒店管理有限公司的全部诉讼请求；二、原告武汉凯旋鑫城酒店管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王建红一次性伤残补助金30,596.40元、一次性工伤医疗补助金45,328元、一次性伤残就业补助金67,992元、停工留薪期工资差额6,200元、检查费174元、复查费用347.10元、首次住院费15,013元、二次住院费5,891元、辅助器具费1,160元、劳动能力鉴定费222元、伙食补助费900元、护理费2,039.76元，以上共计175,863.26元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  沈婧玉二〇二〇年一月十四日法官助理范静书记员吴迪