河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1002民初8218号原告：许昌亿家房地产经纪有限责任公司前进路分公司，住所地许昌市前进路怡景花城1幢1至2层南起第3间。负责人：刘盘铭，任公司经理。委托诉讼代理人：琚芳芳，男，汉族，1985年8月3日生，住河南省襄城县，系原告公司员工。委托诉讼代理人：李明，河南天苑律师事务所律师。被告：李粉粉，女，汉族，1984年10月17日生，住所地河南省许昌市建安区，现住许昌市魏都区。委托诉讼代理人：刘冰，河南名人律师事务所律师。原告许昌亿家房地产经纪有限责任公司前进路分公司（以下简称许昌亿家公司）诉被告李粉粉劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许昌亿家公司的委托诉讼代理人李明、被告李粉粉的委托诉讼代理人刘冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告许昌亿家公司向本院提出诉讼请求：1、请求对被申请人的劳动争议进行复查鉴定；2、原告不向被告支付停工留薪期工资16350元，一次性伤残补助金62703.9元，一次性工伤医疗补助金35512元，一次性伤残就业补助金71024元，鉴定费300元，共计185889.9元；3、本案诉讼费由被告承担。2019年2月25日，被告以工伤待遇纠纷为由向许昌市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该会于2019年9月20日做出许劳人仲案字［2019］51号裁决书，以李粉粉工伤伤残九级裁决原告向被告支付停工留薪期工资16350元，一次性伤残补助金62703.9元，一次性工伤医疗补助金35512元，一次性伤残就业补助金71024元，鉴定费300元，共计185889.9元。原告认为被告李粉粉伤残情况已发生变化，请求重新鉴定。停工留薪期工资及一次性伤残补助金计算所依据的工资标准应为被告的基础工资，裁决书对于该两项计算过高，原告遂向法院起诉。被告李粉粉辩称：一、在工伤认定过程中已经对李粉粉的劳动能力进行过两次鉴定，亿家公司要求进行劳动能力复查鉴定无依据。1、李粉粉于2017年10月6日受伤，其在申请认定工伤时已经向许昌市所在的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，伤残等级为九级，亿家公司对该鉴定结论不服，已向省级鉴定委员会申请再次鉴定，鉴定结论仍为九级伤残。根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，该鉴定结论为最终结论。亿家公司再次提出鉴定申请完全没有必要，不排除是为了拖延时间，增加诉累，其请求复查鉴定不合理，不应支持。2、再次劳动能力鉴定结论于2019年4月4日做出，距离李粉粉受伤已经过去一年半时间，对李粉粉的伤残鉴定十分客观真实，亿家公司认为李粉粉伤残情况发生变化而要求复查鉴定并没有证据加以佐证，不能仅凭亿家公司的主管臆断就要求李粉粉再次作鉴定，这对伤者李粉粉会造成更大的身体和精神伤害。二、李粉粉的各项赔偿数额有理有据，并无不当。仲裁裁决已经查明了案件事实，严格按照《工伤保险条例》的相关规定计算李粉粉的赔偿数额，亿家公司认为赔偿数额过高并无事实和法律依据。经审理查明：李粉粉于2017年4月6日起在许昌亿家公司工作，岗位为房产经纪人，双方没有签订劳动合同。被告李粉粉上班期间原告许昌亿家公司未参加工伤保险。2017年10月6日，李粉粉在上班途中发生交通事故。2017年10月6日至2017年11月23日，李粉粉在许昌市立医院住院治疗共计48天。后李粉粉因交通事故向本院提起诉讼，本院作出（2019）豫1002民初2279号民事调解书，该调解书显示：李粉粉与事故车辆投保的太平洋财产保险股份有限公司许昌分公司达成协议，根据事故认定的同等责任，该公司在交强险及商业险范围内赔偿李粉粉各项损失130240元。李粉粉因受伤，未再到许昌亿家公司上班。李粉粉在许昌亿家公司工作期间，其月平均工资为6967.1元（13804＋1754＋7574.25＋5948.25＋11955.36＋766.74=41802.6÷6个月=6967.1元）。2018年11月8日，许昌市人社局对被告做出了豫（许）工伤认字（2018）968号河南省许昌市工伤认定决定书，认定李粉粉在上班途中所受事故伤害系工伤。2019年1月21日，许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定李粉粉伤残程度为九级。2019年4月4日，河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定李粉粉伤残程度为九级。其后李粉粉向许昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决李粉粉与许昌亿家公司解除事实劳动关系；2、许昌亿家公司向李粉粉支付因工伤导致的各项工伤保险待遇，包括医疗费17529.5元、住院伙食补助费1440元、停工留薪工资16350元、一次性伤残补助金73575元、医疗补助金35512元、伤残就业补助金71024元、鉴定费300元，共计215730.5元。2019年9月20日，许昌市劳动人事争议仲裁委员会做出许劳人仲案字（2019）51号仲裁裁决书，裁决：一、自2018年4月5日起，许昌亿家公司与李粉粉之间的劳动关系和工伤保险关系即行解除；二、许昌亿家公司自裁决生效之日起，15日内一次性支付李粉粉人民币185889.9元（停工留薪期工资16350元，一次性伤残补助金62703.9元，一次性工伤医疗补助金35512元，一次性伤残就业补助金71024元，鉴定费300元）。许昌亿家公司对该仲裁裁决书不服，遂向法院起诉。上述事实，有原被告提供的许劳人仲案字（2019）51号仲裁裁决书一份，被告提供的许昌市中级人民法院（2019）豫10行终82号行政判决书一份、河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴（2019）3号文件一份、被告招商银行账户历史交易明细表及庭审笔录等在卷为凭。本院认为：原告许昌亿家公司与被告李粉粉之间存在劳动关系。根据许昌市中级人民法院（2019）豫10行终82号行政判决书，被告李粉粉于2017年10月6日在上班途中所受伤害经许昌市人力资源和社会保障局做出豫（许）工伤认字（2018）968号河南省许昌市工伤认定决定书认定构成工伤，应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”本案中，被告李粉粉最后一次鉴定日起为2019年4月4日，距原告起诉之日的时间不足一年，故原告许昌亿家公司主张被告李粉粉伤残情况已发生变化，请求重新鉴定的诉讼请求本院不予支持。根据《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》并结合李粉粉的伤残部位，从被告李粉粉受伤之日2017年10月6日起至2018年4月5日止，计算被告李粉粉在原告许昌亿家公司停薪留职期间为6个月。被告李粉粉因受伤在停工留薪期满后，未再到原告许昌亿家公司上班，被告李粉粉在仲裁时已申请解除劳动关系，本院认定被告李粉粉与原告许昌亿家公司之间的劳动关系于2018年4月6日即行解除。根据被告李粉粉提供的原告许昌亿家公司支付工资的银行流水可认定被告李粉粉在原告许昌亿家公司工作期间的月平均工资为6967.1元。原告许昌亿家公司提供的工资表系单方制作，被告李粉粉不予认可，也与李粉粉提供的银行流水不相一致，本院不予认定。根据《工伤保险条例》第三十七条及《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准分别为8个月和16个月统筹地区上年度职工月平均工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告李粉粉应当享有停工留薪期间的工资，结合被告李粉粉的停工留薪期间6个月，被告李粉粉的停工留薪期工资应为41802.6元（6967.1元×6个月），但被告李粉粉提出仲裁时要求支付停工留薪期工资为16350元，本院以此请求为准计算被告李粉粉的停工留薪期工资。被告李粉粉支付的劳动能力鉴定费300元，原告许昌亿家公司也应支付被告李粉粉。被告李粉粉通过民事诉讼，医疗费、住院伙食补助费已获得大部分赔偿，同时被告李粉粉也没有对仲裁裁决提起诉讼并提供相应证据，故被告李粉粉的该仲裁请求，本院不予支持。以许昌市2017年度在岗职工月平均工资4439元的标准及被告李粉粉的月平均工资6957.1元标准计算被告李粉粉的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金62703.9元（月工资6967.1元×9个月）、一次性工伤医疗补助金35512元（2017年度许昌市在岗职工月平均工资4439元×8个月）、一次性伤残就业补助金71024元（2017年度许昌市在岗职工月平均工资4439元×16个月）、停工留薪期工资16350元、鉴定费300元等共计185889.9元。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告李粉粉受伤时原告许昌亿家公司没有为其参加工伤保险，因此，被告李粉粉应当享受的工伤待遇应由原告许昌亿家公司承担，原告许昌亿家公司的诉讼请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第二十八条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、驳回原告许昌亿家房地产经纪有限责任公司前进路分公司的诉讼请求；二、自2018年4月6日起，原告许昌亿家房地产经纪有限责任公司前进路分公司与被告李粉粉之间的劳动关系即行解除；三、本判决生效之日起十日内，原告许昌亿家房地产经纪有限责任公司前进路分公司支付被告李粉粉185889.9元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告许昌亿家房地产经纪有限责任公司前进路分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审判员  沈永祥二〇二〇年一月十六日法官助理佘萌萌书记员韩方方