宁夏回族自治区中卫市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁05民终8号 上诉人（原审原告）：宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司。 法定代表人：贾某。 委托诉讼代理人：赵某，住宁夏回族自治区银川市。代理权限为特别授权代理。 被上诉人（原审被告）：沈某，住宁夏回族自治区中宁县。 委托诉讼代理人：白某，宁夏丰安律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。 上诉人宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司（以下简称中杞贸易公司）为与被上诉人沈某劳动争议一案，不服宁夏回族自治区中宁县人民法院（2019）宁0521民初3707号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月6日立案后，依法组成合议庭，进行了书面审理。本案现已审理终结。 中杞贸易公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持中杞贸易公司一审全部诉讼请求（即中杞贸易公司不支付沈某解除劳动合同的经济补偿金、医疗费、停工留薪期工资，支付沈某一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金共计72225元）；2.一、二审诉讼费由沈某承担。事实及理由：1.一审判决中杞贸易公司向沈某支付经济补偿金无事实依据。中杞贸易公司与沈某建立劳动关系时，沈某申请将社保费用以现金形式支付，故中杞贸易公司并不存在过错，不应承担解除劳动合同的经济补偿金。2.沈某医疗费已由交通事故案件中侵权方赔偿，且其在一审中提交的证据不足以证明其主张，故一审判决中杞贸易公司向沈某支付医疗费31556.97元系事实不清，证据不足。3.一审计算沈某一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金标准错误，应以沈某发生工伤事故前12个月月平均工资2675元计算。综上，请求二审法院支持其上诉请求。 沈某辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，中杞贸易公司的上诉请求不能成立，应予驳回。中杞贸易公司没有为沈某缴纳社会保险，应由其承担经济补偿金。沈某的停工留薪期为12个月，受伤前十二个月平均工资为2675元，停工留薪期工资应为32100元。沈某一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金标准法律明确规定，工资低于统筹地区社会平均工资的60%，应按照社会平均工资60%计算，因中杞贸易公司没有为沈某缴纳工伤保险，应承担赔偿沈某工伤保险待遇的责任。 中杞贸易公司一审诉讼请求：1.中杞贸易公司不支付解除劳动合同经济补偿金；2.中杞贸易公司不支付沈某医药费；3.中杞贸易公司不支付沈某停工留薪期工资；4.中杞贸易公司支付沈某一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，共计72225元（沈某月平均工资2675元，一次性伤残就业补助金2675元/月×9个月=24075元，一次性工伤医疗补助金2675元/月×9个月=24075元，一次伤残补助金2675元/月×9个月=24075元）；5.本案诉讼费由沈某承担。 一审法院审理查明：沈某于2016年4月10日到中杞贸易公司处工作。双方未签订劳动合同，中杞贸易公司亦未给沈某缴纳社会保险。2018年4月20日9时05分许，沈某在工作中驾驶公司电动车到维修室取电线途中，与由东向西行驶的×××号小型面包车碰撞。经中宁县公安局交警大队责任认定，沈某负此事故的次要责任。沈某在中宁县人民医院住院治疗55天，被诊断为：1.急性内开放性颅脑损伤重型；2.胸部闭合性损伤；3.肩部损伤。沈某住院共支付医疗费31556.97元。中宁县人力资源和社会保障局于2018年12月21日认定沈某所受伤害为工伤。2019年1月24日，经中卫市劳动能力鉴定事务中心确定沈某停工留薪期为12个月，中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定沈某伤残等级为九级。2019年5月22日，沈某向中宁县劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出中宁劳人仲案字【2019】第37号仲裁裁决书裁决，1.双方终止劳动关系，沈某一次性享受各项工伤保险待遇；2.中杞贸易公司于2019年7月10日前一次性支付沈某各项工伤保险待遇和经济补偿金共计170759.97元，其中1.停工留薪期工资32100元；2.一次性伤残就业补助金32751元；3.一次性工伤医疗补助金32751元；4.一次性伤残补助金32751元；5.经济补偿金8025元；6.医疗费31556.07元；7.伙食补助费825元。中杞贸易公司不服该裁决，诉至法院。 一审法院审理认为：沈某在中杞贸易公司处工作时受工伤，依法应当享受工伤保险待遇。双方均同意终止劳动关系，依法予以准许。因中杞贸易公司未与沈某签订劳动合同并未为沈某参加工伤保险，故中杞贸易公司应当向沈某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、伙食补助费等费用。因沈某在中杞贸易公司处月平均工资为2675元，其本人工资低于社会平均缴费工资，故中杞贸易公司应当按照2018年社会平均缴费工资每月3639元计算支付沈某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。中杞贸易公司应当向沈某支付的各项费用为：停工留薪期工资32100元（2675元×12个月）；一次性伤残补助金32751元（3639元×9个月）；一次性伤残就业补助金32751元（3639元×9个月）；一次性工伤医疗补助金32751元（3639元×9个月）；经济补偿金8025元（2675元×3个月）；医药费31556.97元；伙食补助费825元（15元×55天），以上共计170759.97元。中杞贸易公司认为沈某在与其建立劳动合同关系之时，向其申请社会保险费用现金形式支付给沈某，故中杞贸易公司未给沈某缴纳社会保险没有过错，因此中杞贸易公司无义务向沈某支付经济补偿金、停工留薪期工资的意见，无相关证据证明，不予采信；中杞贸易公司认为沈某的医疗费已在交通事故纠纷一案中由侵权方赔偿，其公司不再予以支付的意见，于法无据，不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款(三)项、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二条、第二十二条、第二十八条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决：1.中杞贸易公司与沈某终止劳动关系，沈某一次性享受其各项工伤保险待遇；2.中杞贸易公司于判决生效之日一次性支付沈某各项工伤保险待遇170759.97元。案件受理费减半收取计5元，由中杞贸易公司负担。 二审期间，双方均未向本院提交新的证据。 依据双方当事人一、二审陈述及确认效力的证据，本院确认一审查明的事实。 依据仲裁裁决书记载的内容，另查明：仲裁阶段，沈某主张医疗费8245.64元。 本院认为，对于中杞贸易公司上诉提出因沈某向其申请以现金形式支付社会保险费，其未给沈某缴纳社会保险费无过错，不应承担经济补偿金的意见。第一，中杞贸易公司未提供证据证明沈某向其提交申请要求以现金形式支付保险费；第二，根据社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性，不能因双方的约定或其他形式而免除。综上，中杞贸易公司负有缴纳社会保险费的义务，其应承担未缴纳社会保险费的不利后果，一审以此判决其向沈某支付经济补偿金于法有据，应予维持。 对于中杞贸易公司上诉提出沈某的医疗费已在交通事故纠纷中得到赔偿，一审判决赔偿医疗费不当的意见。中杞贸易公司虽提出上述主张，但未提供证据证实沈某医疗费已在交通事故纠纷中得到全额赔偿，沈某认可其在交通事故中获得部分医疗费赔偿，并在仲裁阶段提交中宁县人民法院民事调解书及调解笔录证明其主张的医疗费8245.64元为交通事故中未获得赔偿的部分，本案中应按照沈某的主张确定未获赔偿的医疗费数额，中杞贸易公司陈述沈某的医疗费系重复主张不应赔偿的意见部分成立，应予支持。一审判决中杞贸易公司支付沈某医疗费31556.97元违反医疗费不得重复赔偿的法律规定且超出沈某的请求，应予纠正。 对于中杞贸易公司上诉提出一审计算沈某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准错误的意见。根据工伤保险条例及自治区工伤保险条例实施办法的相关规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以缴费工资为基数进行计算，本案中中杞贸易公司未为沈某缴纳社会保险，无法确定沈某的缴费工资。社会保险法规定的缴费基数应以职工上一年度12个月所有工资性收入所得的月平均额进行确定（不超过统筹地区职工平均工资的300%-不低于职工平均工资的60%），因沈某工资低于职工平均工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%确定其缴费基数，一审判决中杞贸易公司以此标准计算沈某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定，中杞贸易公司主张按照沈某实际工资标准计算工伤保险待遇的上诉理由不能成立，不予支持。 据此，中杞贸易公司支付沈某各项工伤保险待遇费用：停工留薪期工资32100元（2675元×12个月）；一次性伤残补助金32751元（3639元×9个月）；一次性伤残就业补助金32751元（3639元×9个月）；一次性工伤医疗补助金32751元（3639元×9个月）；经济补偿金8025元（2675元×3个月）；医药费8245.64元；伙食补助费825元（15元×55天），以上共计147448.64元。 综上，一审认定基本事实清楚，但判决结果不当，应予纠正。中杞贸易公司上诉理由部分成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条一款二项、第一百七十五条之规定，判决如下： 一、维持宁夏回族自治区中宁县人民法院（2019）宁0521民初3707号民事判决第一项，即宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司与沈某终止劳动关系，沈某一次性享受其各项工伤保险待遇； 二、撤销宁夏回族自治区中宁县人民法院（2019）宁0521民初3707号民事判决第二项； 三、宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付沈某各项工伤保险待遇共计147448.64元； 四、驳回宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费减半收取5元，二审案件受理费10元，均由宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  董 瑶 审 判 员  王 军 审 判 员  黄 滢 二〇二〇年一月十九日 法官助理  （赵鑫 书 记 员  于 鑫 本案适用的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。