河南省三门峡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）豫12民终23号上诉人（原审原告）：河南大有能源股份有限公司千秋煤矿。住所地：河南省义马市千秋东路。负责人：杜东见，系该矿矿长。委托诉讼代理人：杜少军，系该矿工作人员。委托诉讼代理人：李志勇，系该矿工作人员。被上诉人（原审被告）：倪彬，男，1995年2月7日出生，汉族，住河南省义马市新区。被上诉人（原审被告）：倪梓萌，女，2008年7月24日出生，汉族，住河南省义马市新区。法定代理人：刘彩玲，女，1968年11月18日出生，汉族，住河南省义马市新区。系倪梓萌的母亲。上诉人河南大有能源股份有限公司千秋煤矿（以下简称千秋煤矿）因与被上诉人倪彬、倪梓萌劳动争议纠纷一案，不服河南省义马市人民法院（2019）豫1281民初1610号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2020年1月7日立案后,依法组成合议庭书面审理了本案。本案现已审理终结。千秋煤矿上诉请求：1、撤销一审裁定，发回重审。事实和理由：一、一审裁定和义劳人仲案字（2019）12号裁定书裁决本裁决为终局裁决均属适用法律错误，应当予以撤销。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定“劳动者根据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”本案中，裁决书裁定：4、被申请人千秋煤矿支付申请人倪彬、倪梓萌一次性伤残补助金29182.76元、一次性伤残就业补助金133884元、一次性工伤医疗补助金44628元，合计207694.76元。义马市劳动人事争议仲裁委员会将二十余万元的补偿金适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，违背该法条的立法精神和适用条件，适用法律错误,应予撤销。义马市人民法院一审中对事实部分没有审查，直接适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定驳回千秋煤矿的起诉，同样属于适用法律错误。二、倪彬、倪梓萌申请的工伤待遇劳动争议一案，倪彬、倪梓萌不具有申请工伤待遇的主体资格，无权申请工伤待遇，应驳回其仲裁请求。倪彬、倪梓萌父亲倪延军因病死亡，从法定继承的角度有权继承其父亲的遗产，但倪彬、倪梓萌主张的工伤待遇并非被继承人的遗产，且倪彬、倪梓萌也并非工伤职工，无权直接申请工伤待遇的劳动仲裁申请，倪彬、倪梓萌申请工伤待遇仲裁的主体资格不适格，应驳回其仲裁申请。三、义劳人仲案字（2019）12号裁决书认定事实错误，应当撤销。仲裁裁决书认定：“倪延军死亡前一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇在法定时间内已发生效力，属于倪延军个人合法财产性权利，在它转化为特定财产后可以继承属于可继承的财产。”认定事实错误，缺乏法律和事实依据。千秋煤矿认为：无论是一次性工伤医疗补助金还是一次性伤残就业补助金都是针对工伤职工因工受伤以及受该伤残影响将来要面对的问题所作出的补助，具有人身专属性。一次性工伤医疗补助金是针对工伤职工与单位解除劳动关系后，未来可能发生旧伤复发等情况，而进行的医疗救助；一次性伤残就业补助金是针对工伤职工将来再次就业会受旧伤影响而作出的就业补助。工伤职工死亡后享受这两项待遇的主体消亡，相关待遇也将不存在。四、倪彬、倪梓萌申请的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费没有事实和法律依据，不应当支持。1、倪延军生前没有因职业病住院治疗，没有证据证明因职业病产生医疗费、护理费、住院期间伙食补助费。2、即便倪延军到医疗机构进行诊断，但因与诊疗职业病无关产生的相关损失不应由千秋煤矿承担。3、《工伤保险条例》第三十条规定:“职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。”千秋煤矿对工伤的诊断治疗有定点的医疗服务机构（义煤集团总医院），倪延军没有通过千秋煤矿，没有得到千秋煤矿的同意，擅自到非定点医疗机构的检查住院费用，倪延军治疗工伤所需费用不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，千秋煤矿不应当承担。千秋煤矿向一审法院起诉请求：1、请求依法撤销义劳人仲案字（2019）12号裁定书。2、本案诉讼费用由倪彬、倪梓萌承担。一审法院查明：倪彬、倪梓萌系倪延军子女。2005年至2014年期间，倪延军在千秋煤矿处从事采煤工作。2017年9月28日，××预防控制中心诊断为职业性煤工尘肺一期，××被认定为工伤，病情构成七级伤残。2019年7月10日，义马市劳动争议仲裁委员会受理了倪彬、倪梓萌与千秋煤矿关于工伤待遇的劳动争议一案，并于2019年8月14日作出义劳人仲案字（2019）12号仲裁裁决书，裁决如下：1、被申请人千秋煤矿支付申请人倪彬、倪梓萌4,129.21元工伤医疗费。2、被申请人千秋煤矿支付申请人倪彬、倪梓萌住院伙食补助380元。3、被申请人千秋煤矿支付申请人倪彬、倪梓萌鉴定费400元。4、被申请人千秋煤矿支付申请人倪彬、倪梓萌一次性伤残补助金29,182.79元、一次性伤残就业补助金133,884元、一次性工伤医疗补助金44,628元。5、驳回申请人其他仲裁请求。6、以上1、2、3项、4项共计212,604元，被申请人于裁决生效后五日内履行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八条的规定，本裁决为终局裁决，申请人对本裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。被申请人有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可自收到本裁决书之日起三十日内向当地中级人民法院申请撤销裁决，逾期不起诉的，本裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。千秋煤矿于2019年8月16日收到该仲裁裁决书后，于2019年8月28日提起诉讼。一审法院认为，千秋煤矿不服义马市劳动人事争议仲裁委员会作出的义劳人仲案终字（2019）12号仲裁裁决书向一审法院提起诉讼，要求撤销该仲裁裁决书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”，以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条的规定“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉”，本案中，义劳动人事争议仲裁委员会义劳人仲案终字（2019）12号仲裁决定书，将案件确定为关于工伤待遇的劳动争议，倪彬、倪梓萌各项申请也符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，且裁决书已明确载明“本裁决为终局裁决”，故千秋煤矿作为被申请人不服该仲裁裁决时，无权向一审法院提起诉讼。现千秋煤矿直接向本一审法院起诉，不符合法律规定，应驳回千秋煤矿的起诉。综上，千秋煤矿起诉不符合法律规定，应予以驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项之规定，裁定如下：驳回河南大有能源股份有限公司千秋煤矿的起诉。案件受理费10元，予以退还。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条第一款规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。”倪彬、倪梓萌就本案所涉争议向义马市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会作出了义劳人仲案[2019]12号仲裁裁决书,该裁决书中明确载明:“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八条的规定，本裁决为终局裁决，申请人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。被申请人有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可自收到本裁决书之日起三十日内向当地中级人民法院申请撤销裁决，逾期不起诉的，本裁决书发生法律效力。”仲裁裁决书的上述内容明确被申请人（千秋煤矿）不服该裁决的，应当按照终局裁决的救济途径（即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的救济方式)向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。一审法院认为千秋煤矿直接向一审法院起诉，不符合法律规定，并无不当。综上，千秋煤矿的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定：裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长  张建华审判员  汤静侠审判员  路增广二〇二〇年一月十六日书记员  田雪艳