贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔2301民初12125号原告：魏明秀，女，汉族，1964年6月5日生，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。被告：涂明毅，男，汉族，1985年5月24日生，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。被告：彭溧阳，男，布依族，1986年4月11日生，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。被告：高骅垠，男，汉族，1990年8月24日生，云南省昆明市人，户籍地云南省昆明市西山区，现居住贵州省兴义市。被告:邹诗骥，男，汉族，1986年11月29日生，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。原告魏明秀诉被告涂明毅、彭溧阳、高骅垠和邹诗骥（以下简称四被告）追索劳动报酬纠纷一案，本院2019年11月19日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月25日公开开庭进行了审理。原告魏明秀到庭参加了诉讼，四被告经本院合法传唤未到庭。本案现已缺席审理终结。原告魏明秀向本院提出诉讼请求：1、判決四被告共同向原告清偿欠款5000元，并以5000元为基数，按月利率2%向原告支付自2019年11月1日起至全部款项清偿完毕之日止的逾期利息；2、本案诉讼费由四被告共同承担。事实及理由：原告于2018年6月25日受兴义市非凡健身俱乐部聘用为保洁员，四被告系该健身俱乐部的出资者。原告受聘后一直在该健身俱乐部工作，直至2019年6月30日被告告知原告因经营不善，亏损严重等原因，健身俱乐部无法经营下去，需要停业整顿，故原告等工作人员就根据公司决定离职等候，但直到2019年7月5日，原告得知非凡健身俱乐部已注销登记，原告为了索要劳动报酬找到四被告要求支付尚欠的劳动报酬，四被告均以现在资金困难为由请求延期至2019年11月1日支付，但付款期限届满后四被告并未向原告支付拖欠的劳动报酬，为了维护原告的合法权益。特诉至人民法院，请求人民法院依法查清事实，判入所诉。此外，当时我们约定利息是为了督促四被告尽快支付劳动报酬给我们，对于起诉要求的金额是总数，在开庭之前，四被告除涂明毅之外，其他的三被告已经按照出资比例将应该向原告支付的拖欠工资支付了。请人民法院依法判决。被告涂明毅：未到庭，也未在在法定期限内向本院提交书面意见和证据。被告彭溧阳庭前向本院提交书面答辩意见称：由于特殊原因不能到庭参与本案审理非常抱歉，怀揣着对法律的敬畏，对法庭以及原告作以下陈述，本案中所涉及的拖欠员工工资，非凡健身房的股东为本案所涉及的被告四人，股份比例为涂明毅60%，彭溧阳21%，邹诗骥12%，高骅垠7%。由于当时与原告所签订的欠款协议中明确支付时间为2019年11月1日之前，本人与其余被告涂明毅，高骅垠，邹诗骥（未到庭，电话沟通确认）于2019年10月31日在涂明毅所经营的小吃店商议所欠薪资发放事宜。本人在2019年11月15日下午17时28分按照上述股份比例将43000元打入公司出纳蒋晓晨处(转账截图随陈述书一并提交)。综上所述，本人在本案中所涉及的欠薪金额已支付完成，并不存在欠薪行为，支付情况本人也告知了本案中的部分原告人。作为被告，特别是欠薪被告，本人深感羞愧，望各位原告人根据事实向审判员说明情况，对各位的困扰说声抱歉，谢谢各位。被告高骅垠庭前向本院提交书面答辩意见称：由于特殊原因不能到庭参与本案审理非常抱歉，怀揣着对法律的敬畏，向法庭以及原告作以下陈述，本案中所涉及的拖欠员工工资只是非凡健身房所欠员工薪资的一部分，实际非凡健身房欠薪总金额为122000元人民币，本案中的金额只是被起诉部分。非凡健身房的股东为本案所涉及的被告四人，股份比例为涂明毅60%，彭溧阳21%，邹诗骥12%，高骅垠7%。由于当时与原告所签订的欠款协议中明确支付时间为2019年11月1日之前，本人与其余被告涂明毅，彭溧阳、邹诗骥(邹诗骥未到场，电话沟通)于2019年10月31日在涂明毅所经营的小吃店商议所欠薪资发放事宜。本人在2019年10月31日下午15时03分按照上述股份比例7%计算后得出本人需承担薪资金额为8540元人民币，随后其余股东提出还有一万元的广告费用未支付，所以本人通过微信转账方式于当日总共将9240元人民币(工资比例8540元广告费比例700元)转帐给彭溧阳由其统一转账到原健身房财务蒋晓晨处统一管理发放(转账截图随陈述书一并提交)。综上所述，本人在本案中所涉及的欠薪金额所占个人比例实际上已于2019年10月31日支付完成，并不存在欠薪行为，支付情况本人也告知了本案中的部分原告人。作为被告，特别是欠薪被告，本人深感羞愧，望各位原告人根据事实审判员说明情况，对各位的困扰说声抱歉，谢谢各位。被告邹诗骥经本院当庭电话核实，并经原告当庭确认，其已按照上述彭溧阳和高骅垠提供书面意见中载明的比例，按照其认可的12%支付完毕。经审理查明，原非凡健身俱乐部已经注销，之后，四被告继续以非凡健身俱乐部的名义经营，本案欠薪事宜发生在四被告经营期间。因存在欠薪问题，四被告向原告魏明秀出具欠条一张，载明：四被告系贵州省黔西南州兴义市非凡健身俱乐部的经营管理者，共欠原告2019年5、6月份的工资5000元，并定于2019年11月1日前向原告一次性支付，除此之外，双方还约定有逾期利息。本案在审理过程中，向原告释明由于本案属于追索劳动报酬争议，故本案按照拖欠劳动报酬的有关法律规定，对双方约定利息不予支持，原告未提出异议。另查明，被告彭溧阳、高骅垠向本院提交的书面意见、本院当庭电话向邹诗骥确认，四被告已经就各自的占股份额进行了确定，其中涂明毅占股为60%，在庭审之前，被告彭溧阳、高骅垠和邹诗骥已经按照各自的占股比例，向原告支付了应承担的拖欠工资份额，本案仅余占比60%的涂明毅应支付份额未予支付，且本院当庭以涂明毅在本案送达地址确认书中的电话联系确认，但电话处于无人接听状态。原告对上述占股比例、被告彭溧阳、高骅垠和邹诗骥按各自占股已经支付的拖欠工资部分均予认可。上述法律事实，有原告当庭所举身份证复印件、欠条原件，有被告彭溧阳、高骅垠庭前提交的“陈述书”、2019年10月31日微信转账截图和2019年11月15日付款方彭溧阳，收款方为蒋晓晨的银行电子回单和原告当庭陈述在卷，足以认定。本院认为，四被告所经营的贵州省黔西南州兴义市非凡健身俱乐部即原兴义市非凡健身俱乐部，注销后四被告依然以该俱乐部名义经营，并聘请原告魏明秀作为保洁员，故依法应向原告足额支付所欠工资。本案原告对四被告的占股比例未提出异议，对四被告所欠原告工资中，认可被告彭溧阳、高骅垠和邹诗骥已在庭前按照三人各自占股比例给付完毕，结合被告涂明毅经本院开庭传票传唤未到庭参加诉讼，经本院当庭电话联系也拒绝接电话的事实，应视为其无正当理由拒不到庭参加诉讼，也未向本院提供其答辩意见和质证意见，依法应承担举证不能的不利后果，并应视为对原告主张及其他当事人意见的认可。为减少劳动者追索劳动报酬的诉累，本院宜以原告和被告彭溧阳、高骅垠、邹诗骥均认可的事实，判决由被告涂明毅承担未给付原告工资的余下部分，即由被告涂明毅向原告魏明秀支付按照四被告占股比例确定的拖欠工资数额，即四被告所拖欠工资数的60%，经计算为3000元（5000元×60%）。对于四被告之间的实际占股情况，因四被告均未到庭参加诉讼，且亦不宜在本案中确定，四被告之间可另案处理。关于约定逾期利息部分。根据《劳动合同法》第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定（三）》第三条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，应首先向劳动监察部门投诉，经劳动监察部门责令用人单位限期给付，如果用人单位不予给付的，则劳动者可在诉请用人单位支付拖欠工资的时候一并要求用人单位加倍支付赔偿金。且就双方约定的逾期利息，本院已在庭审中释明，故不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第六十二条第（三）项之规定，判决如下：一、由被告涂明毅于本判决生效之日起十日内向原告魏明秀支付拖欠工资3000元；二、驳回原告魏明秀的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告涂明毅承担。如义务人未按本判决确定期间履行金钱给付义务，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力；义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。审判员  吴启剑二〇二〇年一月三十日书记员  曾国耀