河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初27800号原告：河南升龙物业管理有限公司，住所郑州市金水区金水路288号，统一社会信用代码91410105793247889W。法定代表人：林江海，男，1981年2月2日出生，汉族，住福建省南安市。委托诉讼代理人：史婧，河南泰卓律师事务所律师。被告：李永斌，男，1969年5月12日出生，汉族，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：李元啟，男，1993年9月1日出生，汉族，住郑州市中原区。系李永斌之子。原告河南升龙物业管理有限公司诉被告李永斌劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告河南升龙物业管理有限公司委托诉讼代理人史婧，被告李永斌委托诉讼代理人李元啟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告河南升龙物业管理有限公司向本院提出诉讼请求：请求变更仲裁裁决第五项为“在被申请人向申请人履行本裁决书第一项至第四项付款义务时，有权将申请人已垫付的96200元医疗费和停工留薪期后被申请人向申请人支付的现金13191元予以扣除”。事实和理由：郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月22日作出的金劳人仲裁字【2019】1661号仲裁裁决书认定事实不清、适用法律错误，具体理由如下：一、仲裁裁决书未认定原告已为被告垫付医疗费96200元的事实。仲裁庭审中，原告出示为被告垫付医疗费96200元的票据，被告当庭认可该事实，同时因被告工伤为第三人所侵害，被告已经起诉第三方胜诉并已执行完毕，被告当庭认可被告两次住院的医疗费均已经由第三人支付，而第三方侵权人才是最终责任人，因此原告垫付的医疗费应当在原告向被告支付的其他工伤保险待遇中予以扣除。二、仲裁裁决书未认定原告足额支付被告停工留薪期工资后，还多支付被告工伤保险待遇款项13191元的事实。仲裁庭审中，原告出示被告到原告公司领取现金的收据原件，经核对，被告当庭认可收据上载明的2015年6月至2015年11月共领取现金13191元属实，但仲裁裁决未认定该事实，也未在仲裁裁决项中明确原告有权进行债务抵消。原告诉至法院，望判如所请。被告李永斌辩称，河南升龙物业管理有限公司诉请减少的96200元及现金13191元，李永斌认可。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年7月1日起，李永斌在河南升龙物业管理有限公司处担任电工一职，月工资2000元。2014年9月19日，李永斌在河南升龙物业管理有限公司所在小区4号楼抄水表时意外受伤，后李永斌被送往河南省直第三人民医院住院治疗，共住院治疗461天。2016年9月6日，李永斌以生命权、健康权、身体权为由将侵权人杨凌云、杨建磊、龚霞诉至河南省郑州市中原区人民法院。2016年12月25日，该院作出（2016）豫0102民初4804号民事判决书，判决侵权人杨凌云、杨建磊、龚霞赔付原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费共计168763.04元。2018年10月17日，李永斌以生命权、健康权、身体权为由将侵权人杨凌云、杨建磊、龚霞诉至河南省郑州市中原区人民法院。2018年12月26日，该院作出（2016）豫0102民初9347号民事判决书，判决侵权人杨凌云、杨建磊、龚霞赔付原告残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金共计472750.41元。2018年11月7日，经郑州市人力资源和社会保障局认定李永斌所受伤害为工伤；2019年3月8日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为叁级伤残；2019年5月9日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人部分生活自理障碍，停工留薪期为自受伤之日起捌个月整，可配置普通轮椅（编号：30010）。2019年7月2日，李永斌向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1、保留原告与被告之间的劳动关系，李永斌退出工作岗位；2、河南升龙物业管理有限公司支付医疗费143734.04元，住院期间护理费36520元，住院伙食补助费22950元，营养费13770元；3、河南升龙物业管理有限公司支付李永斌一次性伤残补助金46000元；4、河南升龙物业管理有限公司支付李永斌停工留薪期工资24000元；5、河南升龙物业管理有限公司支付李永斌2015年6月至2019年5月期间的伤残津贴共计80640元，并自2019年6月起按月支付李永斌伤残津贴1900元，并裁决伤残津贴随郑州市最低工资的调整而调整；6、河南升龙物业管理有限公司支付李永斌2015年6月至2019年5月期间的生活护理费72821.02元，并自2019年6月起按月支付李永斌生活护理费1762.15元，并裁决生活护理费随郑州市职工平均工资的调整而相应调整；7、河南升龙物业管理有限公司支付李永斌伤残鉴定费1200元；8、河南升龙物业管理有限公司支付李永斌辅助器具费2400元（2014年9月19日至2020年9月18日），并自2020年9月19日起每三年支付辅助器具费1200元；9、河南升龙物业管理有限公司支付李永斌住宿费1000元，交通费1000元。2019年8月22日，该仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2019）1661号仲裁裁决书，裁决：一、河南升龙物业管理有限公司与李永斌劳动关系保留，李永斌退出工作岗位，河南升龙物业管理有限公司自2019年4月起按月支付李永斌伤残津贴2566.08元，河南升龙物业管理有限公司自2019年6月起按月支付李永斌生活护理费1603.8元；二、自本裁决书生效之日起五日内河南升龙物业管理有限公司支付李永斌伤残补助金73774.8元；三、自本裁决书生效之日起五日内河南升龙物业管理有限公司支付李永斌鉴定费1200元；四、自本裁决书生效之日起五日内河南升龙物业管理有限公司支付李永斌配置截瘫站立行走器（30010）费用共计1200元；五、依法驳回李永斌其他仲裁请求。另查明，1、河南升龙物业管理有限公司已为李永斌垫付医疗费96200元。河南升龙物业管理有限公司已支付李永斌2015年6月至2015年11月工资共计13191元。2、李永斌不服金劳人仲裁字（2019）1661号仲裁裁决书，亦向本院提起诉讼，案号为（2019）豫0105民初28578号。本院认为，河南升龙物业管理有限公司诉请变更仲裁裁决第五项为“在被申请人向申请人履行本裁决书第一项至第四项付款义务时，有权将申请人已垫付的96200元医疗费和停工留薪期后被申请人向申请人支付的现金13191元予以扣除”，鉴于李永斌诉河南升龙物业管理有限公司劳动争议一案已处理李永斌之诉求，为便于日后案件执行，及与（2019）豫0105民初28578号案件裁判不悖，本案不再处理在河南升龙物业管理有限公司履行付款义务中予以扣除河南升龙物业管理有限公司已垫付医疗费及多付之工资，而仅查明且处理李永斌应否返还案涉款项即可。经查明，李永斌所受工伤为第三人所侵害，已经郑州市中原区人民法院作出的民事判决确定由第三人支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费等，故河南升龙物业管理有限公司已垫付的医疗费，李永斌应予返还。关于河南升龙物业管理有限公司支付李永斌2015年6月至2015年11月期间工资共计13191元，李永斌已予认可，故李永斌亦应向河南升龙物业管理有限公司返还该13191元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：被告李永斌于本判决生效后十日内支付原告河南升龙物业管理有限公司109391元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告李永斌负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院或直接向河南省郑州市中级人民法院提出上诉，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费,并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  司振魁二〇二〇年一月十日书记员  赵 萌