北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0117民初11879号原告：邵敏立，男，1979年11月20日出生，汉族，河北省张家口市蔚县村民。被告：北京市平谷区子山福缘老年公寓，住所地：北京市平谷区，统一社会信用代码：52110117317910678R。法定代表人：韩士江，经理。委托诉讼代理人：刘怀军，北京稳正律师事务所律师。原告邵敏立与被告北京市平谷区子山福缘老年公寓（以下简称子山福缘老年公寓）劳动争议一案，本院于2019年10月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邵敏立，被告子山福缘老年公寓的委托诉讼代理人刘怀军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。邵敏立向本院提出诉讼请求：1.判决子山福缘老年公寓支付我2017年11月21日至2018年10月20日未签订劳动合同的双倍工资55000元；2.判决子山福缘老年公寓支付我2019年1月11日至2019年2月10日放假期间的工资5000元；3.判决子山福缘老年公寓支付我2018年1月1日至2019年6月5日期间法定节假日的加班工资7200元；4.判决子山福缘老年公寓支付我2018年6月至8月三个月的高温补贴360元；5.判决子山福缘老年公寓支付我2017年度至2019年6月应休未休年假工资6000元；6.诉讼费和鉴定费由子山福缘老年公寓承担。事实及理由：我于2017年10月20日到子山福缘老年公寓处工作，子山福缘老年公寓与我一直未签订劳动合同书，现子山福缘老年公寓提供的劳动合同书系伪造，合同书上的名字不是我写的，故我要求子山福缘老年公寓支付我2017年11月21日至2018年10月20日期间的未签订书面劳动合同的双倍工资。此外子山福缘老年公寓于2019年1月11日至2019年2月10日给我放假一个月期间未支付我工资，依据《北京市工资支付规定》27条的规定，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资，而仲裁委按应支付不低于北京市最低工资标准百分之七十不符合法律规定，故我要求子山福缘老年公寓依法补发我这一个月的工资5000元。还有我在2018年元旦3天，清明节3天、劳动节3天、端午节3天、中秋节3天、国庆节7天和2019年元旦3天，清明节3天、劳动节4天的法定节假日期间为子山福缘老年公寓提供正常工作，子山福缘老年公寓应该支付我法定节假日工资7200元。另，我的工作场所在厨房，2018年6月至8月的三个月期间内室内温度远远高于规定的33摄氏度，故我要求给付3个月的高温补贴360元。依据《北京市职工带薪年休假条例》第三条规定，我从2017年至2019年6月在子山福缘老年公寓单位应享有年休假，期间我并未休年休假，子山福缘老年公寓应支付我未休年休假工资6000元。为维护我的合法权益，特提起诉讼，请求法院支持我的诉讼请求。子山福缘老年公寓辩称，不同意邵敏立所有的诉讼请求，理由如下：我公司对邵敏立的入职时间和辞职时间均认可，且邵敏立已经与我公司签订了劳动合同，故邵敏立要求未签订劳动合同的二倍工资无事实和法律依据。此外劳动争议的诉讼时效为1年，邵敏立的诉讼请求已经过了诉讼时效。邵敏立主张放假一个月的工资，这属实，但是因为本来公司想让他值班，他不同意，我公司就给他们放了事假，所以邵敏立要求我们支付这一个月的工资，是不合理的。法定节假日的加班工资我公司已经给付了，工资表上已经写明。对其主张高温补贴的问题，因为邵敏立的工作是切菜、配菜，不是上灶炒菜的，工作完成以后是可以到有空调的休息室休息的，这一主张无事实依据。未休年休假工资我公司已经支付了，也不同意再重复支付该项费用。现我公司对鉴定报告不认可，故对鉴定费我公司也不同意支付。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。邵敏立围绕诉讼请求依法提交1.司法鉴定意见书，证明子山福缘老年公寓提交的劳动合同书中乙方签字“邵敏立”为伪造的，不是我本人签字的，应支付未订立书面劳动合同的二倍工资；2.子山福缘老年公寓工作期间的工资条，证明子山福缘老年公寓没有按照法律规定支付法定节假日工资、未休年休假工资、放假期间的工资和高温补贴；3.提交社保权益记录，证明工作年限以及应该享受的带薪年休假天数。子山福缘老年公寓对证据1的真实性和证明目的不认可，认为该鉴定检材不合法，也不符合鉴定程序，但未提供鉴定存在瑕疵的相应证据，故本院对司法鉴定意见书予以确认；对证据2的真实性和证明目的不认可，其也提交了邵敏立的工资条和薪资表，本院将结合当事人的陈述和其他证据对该两份工资条进行判断；对证据3的真实性认可，但主张公司已经向邵敏立支付了未休年休假的工资，关于证明目的本院将结合当事人的陈述和其他证据材料进行判断。子山福缘老年公寓提交邵敏立的工资条和薪资表，证明邵敏立的诉讼请求2至5项都已经给付了。邵敏立对该上述证据材料均不认可，本院将综合当事人陈述和其他证据材料进行判断。本院调取北京市平谷区人力资源和社会保障局二〇一九年邵敏立、邵敏立劳动争议仲裁卷宗材料，双方对仲裁卷宗均认可。根据当事人陈述和经审查确定的证据，本院认定事实如下：邵敏立于2017年10月20日入职子山福缘老年公寓，从事厨师、配菜员等工作，2019年6月5日邵敏立自动离职。在此期间双方未签订书面劳动合同。邵敏立认可子山福缘老年公寓提供的工资条、薪资表最后发放的工资总额。后双方对补偿等事宜发生纠纷，邵敏立于2019年7月25日向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认子山福缘老年公寓应给付邵敏立1.2017年11月21日至2018年10月20日未签订劳动合同的双倍工资55000元；2.判决子山福缘老年公寓支付我2019年1月11日至2019年2月10日放假期间的工资5000元；3.判决子山福缘老年公寓支付我2018年1月1日至2019年6月5日期间法定节假日的加班工资7200元；4.判决子山福缘老年公寓支付我2018年6月至8月三个月的高温补贴360元；5.判决子山福缘老年公寓支付我2017年度至2019年6月应休未休年假工资6000元；2019年9月25日，北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会作出京平劳人仲字【2019】第2109号裁决书，载明：一.子山福缘老年公寓自本裁决书生效之日起三日内，支付邵敏立2019年1月11日至2月10期间基本生活费1484元；二.子山福缘老年公寓自本裁决书生效之日起三日内，支付邵敏立法定节假日加班工资1902.3元；三.子山福缘老年公寓自本裁决书生效之日起三日内，支付邵敏立2018年6月至8月高温津贴360元；四.子山福缘老年公寓自本裁决书生效之日起三日内，支付邵敏立2018年10月18至2019年6月5日期间未休年休假工资1264.37元；五.驳回邵敏立的其他申请请求。后邵敏立对上述裁决结果不服，起诉至本院。在审理中，邵敏立对子山福缘老年公寓提供的劳动合同书中乙方签字处字迹申请鉴定，经法院摇号确定中天司法鉴定中心作为鉴定机构，该司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，载明：检材（2018年6月19日）《劳动合同书》中“邵敏立”签名与样本签名的特征差异点量多质高，是本质性差异，反映了不同人书写习惯。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，虽然子山福缘老年公寓对司法鉴定意见书不认可，但其未提供证据证明该份司法鉴定意见书确有错误，故本院对司法鉴定意见书予以确认。因子山福缘老年公寓提供的劳动合同书经鉴定不是邵敏立本人签字，且劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，故经过本院依法核算子山福缘老年公寓应给付邵敏立2018年6月17日至2018年10月20日期间未签书面劳动合同二倍工资17462元。关于邵敏立主张的放假日期间的工资，双方都认可邵敏立在2019年1月11日至2月10日期间放假，子山福缘老年公寓主张该段时间是给邵敏立放的事假，邵敏立对此否认，子山福缘老年公寓未提供证据证明其主张，本院考虑因邵敏立在此期间未上班，是子山福缘老年公寓所安排，依据《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，子山福缘老年公寓应该按照不低于本市最低工资标准的70%支付邵敏立基本生活费1484元。并且扣除子山福缘老年公寓于2019年4月份支付邵敏立的过年休假费500元，故子山福缘老年公寓应支付邵敏立放假工资984元。关于邵敏立主张的法定节假日加班工资的请求，邵敏立曾在仲裁时主张法定节假日是2018年劳动节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和2019年元旦、清明节等法定假日均为子山福缘老年公寓提供了正常劳动，但子山福缘老年公寓主张已经全部发放了。本院根据石伟和子山福缘老年公寓分别提供的工资条、薪资表中有相应的“加班”、“加班费”、“法定节假日加班费用”、“值班费”等项目，此外子山福缘老年公寓提供的薪资表的工资项目构成相对比较完整，该薪资表中还列有除邵敏立以外的该公司的其他员工，且邵敏立认可子山福缘老年公寓提供的薪资表中的工资总额，综上本院确认子山福缘老年公寓提供的薪资表的真实性，据此其已经向邵敏立支付了相应的法定假日加班工资，故本院对邵敏立的此项诉求不予支持。关于邵敏立主张的高温补贴的诉讼请求，因为邵敏立的工作岗位在后厨，日常工作为上灶炒菜和配菜，即邵敏立所处的工作环境为高温环境，子山福缘老年公寓虽主张邵敏立的工作是负责切菜和配菜，工作结束之后就可以到有空调的休息间休息，但其未提供证据证明其主张，故子山福缘老年公寓应向邵敏立支付2018年6月至8月三个月的高温补贴360元。关于邵敏立主张的2017年度至2019年6月未休年休假工资的诉讼请求。关于邵敏立主张的2017年度至2019年6月未休年休假工资的诉讼请求。本院根据子山福缘老年公寓提供的薪资表中有相应的未休年休假工资等项目，其已经向石伟支付了相对的未休年休假工资，现邵敏立未提供证据证明其主张，故本院邵敏立的此项诉求不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《北京市工资支付规定》第二十七条之规定，判决如下：一、被告北京市平谷区子山福缘老年公寓于本判决生效后七日内支付原告邵敏立2017年11月20日至2018年10月20日未签订劳动合同的双倍工资17462元；二、被告北京市平谷区子山福缘老年公寓于本判决生效后七日内支付原告邵敏立2019年1月11日-2019年2月10日放假期间的工资984元；三、被告北京市平谷区子山福缘老年公寓于本判决生效后七日内支付原告邵敏立2018年6月至8月三个月的高温补贴360元；四、驳回原告邵敏立的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京市平谷区子山福缘老年公寓负担（限本判决生效后7日内交纳）。鉴定费3300元，由被告北京市平谷区子山福缘老年公寓负担（限本判决生效后7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 杜德利二〇二〇年一月十三日法官助理 贾曾翔书 记 员 关 兴