广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民特596号申请人：佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂，住所地广东省佛山市顺德区。投资人：刘东平，男，汉族，1981年7月20日出生，住福建省泉州市泉港区。委托诉讼代理人：何明芳，广东林天律师事务所律师。委托诉讼代理人：伦韵珊，广东林天律师事务所实习律师。被申请人：赖旺华，男，汉族，1979年9月6日出生，住江西省赣州市龙南县。委托诉讼代理人：朱春媛，广东毅隽达律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟珊珊，广东毅隽达律师事务所律师。申请人佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂（以下简称“广华家具厂”）因与被申请人赖旺华申请撤销仲裁裁决一案，不服佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“顺德仲裁委”）作出的佛顺劳人仲案终字[2019]370号仲裁裁决，本院于2019年12月23日立案受理，并依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。广华家具厂申请称：一、适用法律错误。依据《广东省工资支付条例》第四十八条规定，只有当用人单位拒绝提供或者不能提供证据材料，劳动人事争议仲裁委员会才可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。本案广华家具厂已向顺德仲裁委提交《劳动合同》、《手机银行互联汇出单3份》、《赖旺华工资情况及计算方式》用以证明赖旺华2018年5月至7月的工资数额。其中仲裁裁决虽未认定《劳动合同》，但经赖旺华确认该合同由其本人签名，进一步证明赖旺华的工种正常工资标准约为2500元。《手机银行互联汇出单3份》经赖旺华确认其真实性，证明广华家具厂通过银行转账方式向赖旺华发放工资，其中2018年7月21日转账支付5月工资3000元，2018年8月25日转账支付6月工资2065元，2018年12月27日转账支付7月工资2500元。因本案审理阶段较长，广华家具厂误将2018年6月工资发放时间当做2018年5月的工资发放时间，但广华家具厂已在《赖旺华工资情况及计算方式》中对赖旺华的每月上班天数、实际工资、已付工资进行详细说明解释。本案不符合用人单位拒绝提供或者不能提供有关工资支付凭证等证据材料的情况。仲裁裁决参照《广东省工资支付条例》第四十八条第二款规定，认定赖旺华2018年5月、6月工资数额及其工资标准均为6059.33元属于适用法律错误。该认定数额与事实不符，且与赖旺华的实际工资差距极大，将对广华家具厂造成重大损失。二、认定事实错误。赖旺华提交《2018年9月5日广东省医疗收费票据》、《2018年9月5日广东省医疗机构（挂号、诊金）收费收据》、《2018年10月9日广东省医疗收费票据》主张医疗费，但并未提供相应病历佐证该费用用途，且根据《广东省医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区某某医院）出院证明书》证明赖旺华于2018年8月19日出院且治疗终结，上述医疗收费票据不能证明赖旺华因涉案事故于2018年9月5日产生实际医疗费，难以排除该费用用于支付赖旺华的其他医疗费的可能。但仲裁裁决以赖旺华提交的票据日期在停工留薪期为由，认定2018年9月5日发生工伤医疗费148.6元缺乏事实依据。综上，广华家具厂申请：1.撤销佛顺劳人仲案终字[2019]370号仲裁裁决；2.本案诉讼费用由赖旺华负担。赖旺华答辩称：仲裁裁决适用法律正确，双方在仲裁阶段均无法对工资标准进行有效举证，虽广华家具厂提交了相应证据，大部分证据在仲裁时已认定，存在大部分缺误。在双方没有进行有效举证的情况下，仲裁裁决适用的法律是正确的，双方无法有效举证相当于是举证不能，无法进行有效认定，仲裁委适用的法律对双方是公正的。关于工伤医疗费的认定，赖旺华虽无法提供病历，书面病历现在已经不存在，均是使用电子病历，其所提供的证据是发生在停工留薪期，所产生的费用是合理的，应予支持。本院经审理查明：赖旺华就其与广华家具厂的劳动争议向顺德仲裁委申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项、《广东省工伤保险条例》（2019年5月21日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十二次会议修改通过）第二十四条、第二十五条第一款、第三十二条、第四十七条第三项、第五十五条第一款、第六十四条、《广东省工资支付条例》第四十八条第二款的规定及本委对以上事实的认定，作出佛顺劳人仲案终字[2019]370号仲裁裁决：“一、被申请人佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂应当在本裁决发生法律效力之日向申请人赖旺华支付一次性伤残补助金54533.97元。二、被申请人佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂应当在本裁决发生法律效力之日向申请人赖旺华支付一次性伤残就业补助金48474.64元。三、被申请人佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂应当在本裁决发生法律效力之日向申请人赖旺华支付一次性工伤医疗补助金12118.66元。四、被申请人佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂应当在本裁决发生法律效力之日向申请人赖旺华支付停工留薪期工资12118.66元。五、被申请人佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂应当在本裁决发生法律效力之日向申请人赖旺华支付住院伙食补助费1750元。六、被申请人佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂应当在本裁决发生法律效力之日向申请人赖旺华支付劳动能力鉴定费99元。七、被申请人佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂应当在本裁决发生法律效力之日向申请人赖旺华支付工伤医疗费148.6元。八、驳回申请人赖旺华的其他仲裁请求。本仲裁裁决为终局裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者如不服本裁决，可自收到本裁决书之日起十五日内向本委所在地的人民法院起诉，逾期不起诉的，本裁决书自作出之日起发生法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三项的规定，用人单位有证据证明本裁决存在本条文规定的情形的，可自收到本裁决书之日起三十日内向本委所在地的中级人民法院申请撤销本裁决。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。”赖旺华在收到上述裁决后在法定期限内没有向人民法院提起诉讼。本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即广华家具厂只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一才能向法院申请撤销终局裁决。首先，关于赖旺华受伤前的月平均工资及工伤保险待遇问题，广华家具厂主张其已在仲裁期间提交《劳动合同》、《手机银行互联汇出单3份》等证据材料予以证明，但因上述证据材料存在瑕疵且与实际发放工资不符，故仲裁裁决未予采纳，广华家具厂并不能进一步就赖旺华的工资标准进一步举证，因此，顺德仲裁委参照上年度佛山地区在岗职工月平均工资，确定赖旺华工资为6059.33元，符合法律规定。佛顺劳人仲案终字[2019]370号仲裁裁决并不存在适用法律错误的问题。其次，关于本案的事实问题。广华家具厂针对事实方面提出的申请撤销仲裁裁决的理由，不属于前述法条中规定的六种可以撤销仲裁裁决的法定理由，本院对以广华家具厂针对事实方面提出的撤销仲裁裁决的理由，不予审查。综上，由于广华家具厂未能证明佛顺劳人仲案终字[2019]370号仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决应予撤销的情形，故本院对广华家具厂要求撤销佛顺劳人仲案终字[2019]370号仲裁裁决的主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回申请人佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂撤销佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛顺劳人仲案终字[2019]370号仲裁裁决的申请。本案申请费400元，由申请人佛山市顺德区乐从镇沙边广华家具厂负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 崔景诚审 判 员 张雪洁审 判 员 张 莹二〇二〇年一月八日法官助理 李晓霖书 记 员 梁诗欣