河南省汤阴县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0523民初3397号原告：某某某（汤阴）建设开发有限公司，住所地汤阴县中华路与坤贞大街交叉口西北角。法定代表人：蔡成芳，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：周卫星，河南精忠律师事务所律师。被告：江某，女，1989年2月9日出生，汉族，住河南省汤阴县。委托诉讼代理人：魏晓亮，河南华厚律师事务所律师。原告某某某（汤阴）建设开发有限公司（以下简称某某公司）与被告江某劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月4日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月19日公开开庭进行了审理。原告某某公司委托诉讼代理人周卫星和被告江某委托诉讼代理人魏晓亮均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某某公司向本院提出诉讼请求：一、判令原告不予承担给付被告一次性工伤医疗补助金53460元的责任；二、判令原告不予承担给付被告一次性伤残就业补助金138996元的责任；三、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年3月3日，被告江某到原告公司工作，签订的劳动合同期限为一年。2017年12月9日上午10时左右，被告在下乡过程中发生交通事故受伤。2018年2月5日，被告被认定为工伤。2018年6月27日，被鉴定为八级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，因此该项费用原告不应承担给付。被告江某发生事故后向人民法院起诉了肇事方，经审理法院作出（2018）豫0523民初2291号民事判决书。根据该判决书被告已获得赔偿款109646.12元。原告认为，被告发生交通事故后认定为工伤，原告为被告缴纳了工伤保险费，除社保部门给付被告的各项费用外，应当由原告给付的部分除去肇事方赔偿的费用。原告对被告被鉴定为八级伤残有异议，应依重新鉴定的结论计算一次性伤残就业补助金的数额，然后去除已获得的赔偿金109646.12元，将剩余数额为准判决原告给付被告一次性伤残就业补助金。如被告为九级伤残，除去被告已获得赔偿金额后，原告不应再承担一次性伤残就业补助金给付责任。综上所述，汤阴县劳动人事争议仲裁委员会作出汤劳人仲案字【2019】34-2号仲裁裁决书裁决本案原告支付本案被告一次性工伤医疗补助金53460元是错误的且原告对被告的工伤鉴定结果有异议，原告不应再承担给付责任。为此，为维护原告公司正当权益，特向法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。被告江某辩称，一、原告应向被告支付一次性伤残就业补助金，原告向被告支付一次性伤残就业补助金后，工伤保险基金会将一次性工伤医疗补助金支付给原告，故原告应该向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、被告在发生交通事故后从侵权人处获得赔偿后，被告仍有权向原告主张因工伤所享有的权利，故原告应该向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。三、劳动能力鉴定结论合法有效且目前已过重新鉴定申请时间，被告不同意原告重新鉴定的申请。本院经审理认定事实如下：2016年3月3日，原告某某公司与被告江某签订了劳动合同书，该合同约定：劳动合同的期限为固定期限，自2016年3月3日至2017年3月3日止；工作内容为安排在行政部岗位等内容。2017年12月9日上午10时左右，被告与汤阴农商银行工作人员去汤阴县古贤镇冢上村走访客户时发生交通事故，受伤后住院治疗。2018年2月5日，汤阴县人力资源和社会保障局作出豫（汤人社）工伤认字【2018】1008号认定工伤决定书，认定被告江某为工伤。2018年6月27日，安阳市劳动能力鉴定委员会作出编号20180289号鉴定结论书，认定江某为八级伤残，无护理依赖。2018年8月7日，江某以中国人民财产保险股份有限公司安阳市分公司文峰营业部为被告向本院提起诉讼（案由机动车交通事故责任纠纷），经审理本院于2018年8月22日作出（2018）豫0523民初2291号民事判决书，判决中国人民财产保险股份有限公司安阳市分公司文峰营业部赔偿江某各项损失共计109646.12元等。中国人民财产保险股份有限公司安阳市分公司文峰营业部不服，向河南省安阳市中级人民法院提出上诉，经河南省安阳市中级人民法院审理，该院于2018年11月14日作出（2018）豫05民终4752号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2019年5月20日，被告向原告提出辞职申请，原告的副总苏利签字予以确认。后被告向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年10月16日，该仲裁委员会作出汤劳人仲案字【2019】34-2号仲裁裁决书，裁决：本案原告某某公司支付本案被告江某一次性工伤医疗补助金53460元、一次性伤残就业补助金138996元，共计192456元。原告不服该仲裁裁决，向本院提出诉讼。上述事实，由本院调取本院（2018）豫05民终4752号民事判决书一份及原告提供的汤劳人仲案字【2019】34-2号仲裁裁决书一份、劳动合同书一份、（2018）豫05民终4752号民事判决书一份等证据予以证实。在诉讼中，原告未提供需要进行重新伤残等级和劳动能力鉴定的相关证据材料。原告认可为被告缴纳了工伤保险费。另查，2018年安阳市城镇非私营单位就业人员月平均工资为4970.25元。关于原告与被告之间终止劳动关系的时间问题。原告认为双方于2018年3月3日终止劳动关系。原告未提供相关证据。被告辩称双方终止劳动关系是2019年5月20日。被告提供汤劳人仲案字【2019】34-2号仲裁裁决书和辞职申请各一份。本院认为，原告与被告均同意终止双方之间的劳动关系，但在终止劳动关系时间上双方有分歧，根据被告提供的相关证据，本院认定原告与被告之间劳动关系时间自2019年5月20日终止。关于一次性工伤医疗补助金。该项属于工伤保险中心支付的项目，应由作为用人单位的原告协助被告向工伤保险经办机构办理、领取。关于一次性伤残就业补助金。原告主张去除被告已获得的赔偿金109646.12元，将剩余数额为准判决原告给付被告一次性伤残就业补助金。如被告为九级伤残，除去被告已获得赔偿金额后，原告不应再承担一次性伤残就业补助金给付责任。被告辩称其在发生交通事故后从侵权人处获得赔偿后，被告仍有权向原告主张因工伤所享有的权利，故原告应该仍有权向被告要求支付一次性伤残就业补助金，该项工伤的一次性伤残就业补助金为138996元（月工资5346元×26个月）。本院认为，原告未提供需要进行重新伤残等级和劳动能力鉴定的相关证据材料且原告认可为被告缴纳了工伤保险费，故本院对本案不予进行重新伤残等级和劳动能力鉴定及因原告已为被告缴纳了工伤保险费，被告可依法应享受的工伤保险待遇的权利。被告系八级伤残，应按照规定被告应支付原告26个月的社会平均工资，2018年安阳市城镇非私营单位就业人员月平均工资为4970.25元，故被告的一次性伤残就业补助金为129226.50元（4970.25元/月×26个月）。本院认为，被告江某在原告某某公司工作过程中受伤，被确定为工伤，构成八级伤残，原告为被告参加了工伤保险。事发时，原告与被告虽签订书面劳动合同期满，被告仍在原告公司工作，原告公司未提出异议的，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。现原告与被告均同意终止双方之间的劳动关系，但在终止劳动关系时间上双方有分歧，根据被告提供的相关证据，本院认定原告与被告之间劳动关系时间自2019年5月20日终止。原告主张对被告的进行重新伤残等级和劳动能力鉴定，未提供需要进行重新劳动能力鉴定的相关证据材料，故本院对本案不予重新伤残等级和劳动能力鉴定。原告认可为被告缴纳了工伤保险费，被告可依法应享受的工伤保险待遇的权利。被告的一次性工伤医疗补助金，该项属于工伤保险中心支付的项目，应由作为用人单位的原告协助被告向工伤保险经办机构办理、领取。被告的一次性伤残就业补助金，被告系八级伤残，应按照规定被告应支付原告26个月的社会平均工资，2018年安阳市城镇非私营单位就业人员月平均工资为4970.25元，故被告的一次性伤残就业补助金为129226.50元（4970.25元/月×26个月），超出部分本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告某某某（汤阴）建设开发有限公司于本判决书生效之日起十五日内支付被告江某一次性伤残就业补助金为129226.50元；二、驳回原告某某某（汤阴）建设开发有限公司和被告江某的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告某某某（汤阴）建设开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审判员  刘炳二〇二〇年一月十三日书记员  贾雪