河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初28578号原告李永斌，男，汉族，1969年5月12日出生，住郑州市中原区。委托代理人李元啟，男，汉族，1993年9月1日出生，住郑州市中原区，系原告儿子。委托代理人高晓莉，河南春秋律师事务所律师。被告河南升龙物业管理有限公司，住所地郑州市金水区金水路288号，统一社会信用代码：91410105793247889W。法定代表人林江海，总经理。委托代理人史婧，河南泰卓律师事务所律师。委托代理人汪红莉（实习），河南泰卓律师事务所律师。原告李永斌（以下简称原告）诉被告河南升龙物业管理有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告委托代理人李元啟、高晓莉，被告委托代理人史婧、汪红莉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2014年6月1日到被告处工作，任水电工一职，但被告并没有为原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。2014年9月19日，原告在被告服务的西现代城小区抄水表时被高空坠物砸伤，陷入昏迷状态，随后被送往医院治疗。随后原告历经确认劳动关系、工伤认定、劳动能力伤残等级鉴定等程序，确认原告受伤情况为工伤，且构成劳动能力三级伤残，停工留薪期为八个月，生活自理障碍程度为部分生活自理障碍，辅助器具为可配置普通轮椅。但被告一直不予赔偿。为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求判令：1、保留原告与被告之间的劳动关系，原告退出工作岗位；2、被告支付医疗费143734.04元，住院期间护理费36520元，住院伙食补助费22950元，营养费13770元；3、被告支付原告一次性伤残补助金73744.8元；4、被告支付原告停工留薪期工资24000元；5、被告支付原告2015年6月至2019年5月期间的伤残津贴共计80640元，并自2019年6月起按月支付原告伤残津贴2566.08元，并判令伤残津贴随郑州市最低工资的调整而调整；6、被告支付原告2015年6月至2019年5月期间的生活护理费72821.02元，并自2019年6月起按月支付原告生活护理费1985.35元，并判令生活护理费随郑州市职工平均工资的调整而相应调整；7、被告支付原告伤残鉴定费1200元；8、被告支付原告辅助器具费2400元（2014年9月19日至2020年9月18日），并自2020年9月19日起每三年支付辅助器具费1200元；9、被告支付原告住宿费1000元，交通费1000元。被告辩称，一、本案为劳动争议中的工伤保险待遇纠纷，被告的工伤保险待遇已经郑州市金水区劳动人民争议仲裁委员会依法作出裁决，被告认为就工伤保险待遇各项数额而言仲裁委认定正确，原告起诉的部分诉讼请求不符合工伤保险法律规定，针对原告各项诉讼请求答辩如下：1、第一项仲裁已经裁决，被告无异议；2、第二项医疗费、护理费、伙食补助费和营养费已经中原区法院判决由实际侵权人承担，且原告已经自认侵权人已经实际支付完毕，原告重复主张没有法律依据。3、第三项一次性伤残补助金已经仲裁裁决，被告对仲裁认定的数额本身无异议。4、第四项停工留薪期工资，根据仲裁时被告提供的申请人领取的工资明细表和领取工资表原件能够证明原告的停工留薪工资已经支付完毕，原告当庭对领取工资表上记载的金额已经予以认可，仲裁裁决不予支持，原告重复主张没有法律依据。5、第五项原告主张2015年6月至2019年5月的伤残津贴没有事实和法律依据，仲裁裁决书认定的清楚明白，根据《工伤保险条例》规定，伤残津贴自工伤职工评定伤残等级后开始产生和支付，原告系在2019年3月8日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残，因此应当于2019年4月份开始计算伤残津贴，仲裁裁决正确。对原告主张自2019年6月起按每月2566.08元的标准支付伤残津贴的数额本身没有异议。6、第六项原告主张2015年6月至2019年5月的生活护理费没有法律依据，被告不予认可。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。而原告于2019年5月9日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为部分生活自理障碍，因此应当从2019年6月起支付生活护理费，金额按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，被告对仲裁认定的1603.8元无异议，原告主张的1985.35以及随郑州市职工平均工资调整的诉讼请求没有事实和法律依据。7、第七项伤残鉴定费与仲裁认定金额一致，被告无异议。8、第八项辅助器具费被告认为仲裁认定的1200元正确，原告主张的2400元以及自2020年9月19日起第三年支付1200元没有事实和法律依据。9、第九项原告主张的交通费1000元已经在中原区法院判决由实际侵权人承担，且实际侵权人已经实际支付，原告重复主张没有事实和法律依据，原告主张的住宿费1000元，因未提供有利证据证明，不能确定该费用的真实性的实际数额，仲裁裁决不予支持正确，被告不应承担。二、因原告受伤系第三方侵权引起的，且原告已经通过诉讼和强制执行获得第三方对其医疗费的全部赔偿，原告前期垫付的医疗费96200元应当在支付原告工伤保险待遇费用时予以扣除，或者直接进行债务抵消。三、在原告停工留薪期结束后被告多支付给原告的现金13191元依法应当在本次判决确认的原告工伤保险待遇中予以扣除，或者直接进行债务抵消。经审理查明：2014年7月1日起，原告在被告处担任电工一职，月工资2000元。2014年9月19日，原告在被告所在小区4号楼抄水表时意外受伤，后原告被送往河南省直第三人民医院住院治疗，共住院治疗461天。2016年9月6日，原告以生命权、健康权、身体权为由将侵权人杨凌云、杨建磊、龚霞诉至河南省郑州市中原区人民法院。2016年12月25日，该院作出（2016）豫0102民初4804号民事判决书，判决侵权人杨凌云、杨建磊、龚霞赔付原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费共计168763.04元。2018年10月17日，原告以生命权、健康权、身体权为由将侵权人杨凌云、杨建磊、龚霞诉至河南省郑州市中原区人民法院。2018年12月26日，该院作出（2016）豫0102民初9347号民事判决书，判决侵权人杨凌云、杨建磊、龚霞赔付原告残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金共计472750.41元。2018年11月7日，经郑州市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤；2019年3月8日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为叁级伤残；2019年5月9日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人部分生活自理障碍，停工留薪期为自受伤之日起捌个月整，可配置普通轮椅（编号：30010）。2019年7月2日，原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1、保留原告与被告之间的劳动关系，原告退出工作岗位；2、被告支付医疗费143734.04元，住院期间护理费36520元，住院伙食补助费22950元，营养费13770元；3、被告支付原告一次性伤残补助金46000元；4、被告支付原告停工留薪期工资24000元；5、被告支付原告2015年6月至2019年5月期间的伤残津贴共计80640元，并自2019年6月起按月支付原告伤残津贴1900元，并裁决伤残津贴随郑州市最低工资的调整而调整；6、被告支付原告2015年6月至2019年5月期间的生活护理费72821.02元，并自2019年6月起按月支付原告生活护理费1762.15元，并裁决生活护理费随郑州市职工平均工资的调整而相应调整；7、被告支付原告伤残鉴定费1200元；8、被告支付原告辅助器具费2400元（2014年9月19日至2020年9月18日），并自2020年9月19日起每三年支付辅助器具费1200元；9、被告支付原告住宿费1000元，交通费1000元。2019年8月22日，该仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2019）1661号仲裁裁决书，裁决：一、被告与原告劳动关系保留，原告退出工作岗位，被告自2019年4月起按月支付原告伤残津贴2566.08元，被告自2019年6月起按月支付原告生活护理费1603.8元；二、自本裁决书生效之日起五日内被告支付原告伤残补助金73774.8元；三、自本裁决书生效之日起五日内被告支付原告鉴定费1200元；四、自本裁决书生效之日起五日内被告支付原告配置截瘫站立行走器（30010）费用共计1200元；五、依法驳回原告其他仲裁请求。另查明，原、被告均认可被告未为原告缴纳工伤保险费。河南省2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为63174元。本院认为，本案系由第三人侵权造成的工伤保险待遇问题。被告辩称原告已经从第三方侵权人处获得侵权赔偿，无权再享受工伤保险待遇。本院认为，职工由于第三人的原因造成工伤的，依法应当享受工伤保险待遇，不能因为用人单位之外的第三人承担了民事侵权赔偿责任而剥夺职工应得的工伤保险待遇。按照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条等相关法律、法规和司法解释的规定，明确了构成工伤的职工，应享受相关工伤保险待遇。因第三人侵权造成人身损害，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇，但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝支付。本案中，原告在被告处工作期间受伤，并被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。被告未为原告缴纳工伤保险费，故其依法应向原告支付工伤保险待遇。针对原告诉请的具体项目，本院依法评析如下：1、医疗费、住院期间护理费、住院伙食补助费、营养费：原告所受工伤为第三人所侵害，经郑州市中原区人民法院作出的（2016）豫0102民初4804号民事判决已由第三人支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费，故对于原告该项诉讼请求，本院不予支持；2、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。三级伤残为23个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。另被告应支付原告一次性伤残补助金72650.1元（63174元÷12月×60%×23月）。3、生活护理费：根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2019年5月9日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为部分生活自理障碍，故被告应自2019年6月起每月向原告支付生活护理费1579.35元（63174元÷12×30%）。4、伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。2019年3月8日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为叁级伤残，故原告要求保留劳动关系，退出工作岗位，于法有据，本院予以支持。另被告应自2019年4月起向原告每月支付伤残津贴2526.96元（63174元÷12×60%×80%）。5、停工留薪期工资：原告的停工留薪期为自受伤之日起捌个月整，该停工留薪期的工资被告已实际支付，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持。6、辅助器具费：依据《工伤保险条例》第三十二条和《河南省人力资源和社会保障厅关于修订河南省工伤保险辅助器具配置目录的通知》的（豫人社工伤[2013]1号）的规定，被告应当支付原告配置坐便轮椅费用1200元，后续更换费用，待实际产生后可另案主张。7、交通费、住宿费：原告主张的交通费已经（2016）豫0102民初4804号民事判决由实际侵权人承担，且原告未提供证据证明其到统筹地区以外就医所需的住宿费，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。8、鉴定费：依据原告提交的相应的票据，可以确定鉴定费为900元。原告的其他诉讼请求，证据不足，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、依法确认原告李永斌与被告河南升龙物业管理有限公司劳动关系保留，原告李永斌退出工作岗位；二、被告河南升龙物业管理有限公司于本判决生效后十日内向原告李永斌支付一次性伤残补助金72650.1元、鉴定费900元、截瘫站立行走器费用1200元；三、被告河南升龙物业管理有限公司于本判决生效后十日内向原告李永斌支付伤残津贴（伤残津贴自2019年4月起，每月2526.96元，并随河南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准调整而调整）；四、被告河南升龙物业管理有限公司于本判决生效后十日内向原告李永斌支付生活护理费（生活护理费自2019年6月起，每月1579.35元，并随河南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准调整而调整）；五、驳回原告李永斌的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南升龙物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审 判 长  杜盛铭人民陪审员  杜合法人民陪审员  宋福玲二〇二〇年一月十日书 记 员  崔晓雨