广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初24058号原告：唐文平，男，1967年1月24日出生，汉族，住四川省华蓥市，委托诉讼代理人：刘治伟，广东凯行律师事务所律师。被告：袁月英，女，1974年8月3日出生，汉族，住广东省中山市，被告：周家友，男，1976年7月5日出生，汉族，住广东省中山市，原告唐文平与被告袁月英工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月10日立案后，依原告唐文平申请追加周家友为共同被告，后适用简易程序转为普通程序公开开庭进行了审理。原告唐文平委托诉讼代理人刘治伟，被告袁月英、周家友到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告唐文平向本院提出诉讼请求：请求判令被告袁月英、周家友支付原告唐文平交通费500元、住院伙食补助费70元、劳动能力鉴定费670元、停工留薪期工资6205元（6205元/月×1个月）、一次性伤残补助金24820元（6205元/月×4个月）、一次性工伤医疗补助金6205元（6205元/月×1个月）、一次性伤残就业补助金43435元（6205元/月×7个月）、护理费130元（130元/天×1天）；上述合计82035元。事实和理由：唐文平于2018年7月16日入职袁月英开设的中山市大涌镇韵宝红古典红木家具厂（下称韵宝红家具厂），担任木工，双方签订了书面劳动合同，但没有给予唐文平。唐文平工资以计时标准发放，入职后至受伤前共4个月平均工资为每月6205元。2018年10月15日，唐文平在厂木工车间操作圆锯锯木料时，被木料打伤右手。事故发生后，唐文平被送至中山市大涌医院治疗，经医院诊断为右中、环指末节软组织骨缺损。经过住院1天后，唐文平在10月16日出院。2019年1月2日，中山市人力资源和社会保障局作出中人社工认[2019]00011号认定工伤决定书，认定唐文平在2018年10月15日受伤为工伤；2019年3月11日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴[2019]01288号劳动能力鉴定书，认定唐文平十级伤残，此后经复评，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴复[2019]00152号劳动能力鉴定书，维持十级伤残；2019年5月22日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴确[2019]01858号劳动能力确认书，确认停工留薪期为1个月。因韵宝红家具厂未依法向唐文平支付工伤赔偿款，唐文平于2019年7月29日向中山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该会在收件后，要求唐文平提供韵宝红家具厂最新工商登记信息，唐文平经查询后才发现韵宝红家具厂已于2019年5月17日注销工商登记。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月29日作出中劳人仲不字[2019]1549号不予受理通知书，以被申请人主体不适格为由对唐文平劳动仲裁申请不予受理，唐文平于2019年7月30日签收。根据劳动合同法、及《广东省工伤保险条例》，韵宝红家具厂须向唐文平承担上述工伤赔偿项目。韵宝红家具厂原为个体工商户，且在未结清唐文平工伤赔偿款前注销，依据民法总则第五十六条规定，袁月英应承担责任。为了维护唐文平的合法权益，唐文平特依据民事诉讼法第119条的规定向法院提起诉讼，恳请法院依法查清事实，判允唐文平之诉请。被告袁月英、周家友辩称，周家友是实际经营者，唐文平基本工资按劳动合同应该是1510元，唐文平工资是超额加班计算所得。本院经审理认定事实如下：唐文平于2018年7月16日入职韵宝红家具厂，唐文平已收取2018年7月份工资3655元，8月份工资6035元，9月份工资6056元，10月份工资2869元。2018年10月15日17时00分左右，唐文平在厂木工车间操作圆锯锯木材时，被木料打伤右手。事故发生后，唐文平被送往中山市大涌医院治疗1天。经中山市大涌医院诊断为1.右中、环指末节软组织骨缺损。2019年1月2日，中山市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定唐文平于2018年10月15日17时00分左右在韵宝红家具厂受到的事故伤害为工伤。2019年7月2日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定唐文平为十级伤残。2019年5月22日，中山市劳动能力鉴定委员会确认唐文平的停工留薪期为1个月。唐文平自付劳动能力鉴定费670元。唐文平主张其职位为机械木工，每月平均工资6205元，并提交银行流水佐证。经查，银行流水反映袁月英向唐文平转账支付2018年7月份工资3655元，8月份工资6035元，9月份工资6056元，10月份工资2869元。袁月英、周家友则称唐文平为拼版杂工，每月平均工资为1510元，并提交劳动合同佐证。经查，劳动合同反映韵宝红家具厂（甲方）与唐文平（乙方）于2018年7月16日签订劳动合同主要约定：乙方按本劳动合同被雇佣期间同意担任甲方木工部门拼板工作；工资支付标准，确定按照下列第1种工资支付形式执行，计时工资，乙方试用期工资为1510元/月，试用期满后依据乙方工作岗位定为1510元/月；当甲方就乙方的薪酬做向上调整时，该调整不构成一项新的要约，也不构成一项新的协议，双方仍继续按本合同中约定工资标准享有权利、履行义务；合同还对其他事项进行了约定。另查，韵宝红家具厂于2014年12月3日成立，韵宝红家具厂为个体工商户，袁月英为韵宝红家具厂的经营者。2019年5月17日，韵宝红家具厂注销。又查，2019年7月29日，唐文平以韵宝红家具厂为被申请人向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年7月17日，中山市劳动人事争议仲裁委员会以其他（被申请人主体不适格）为由作出中劳人仲不字[2019]1549号不予受理通知书。唐文平不服该裁决，于法定期限内诉至本院主张上述权利。本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷，根据唐文平与袁月英、周家友的诉、辩，分析如下：关于唐文平职位及受伤前月平均工资问题。唐文平主张其工种为机械木工，每月平均工资6205元，并提交银行流水佐证。袁月英、周家友称唐文平工种为拼版杂工，每月平均工资为1510元，并提交劳动合同佐证。据此本院认为，袁月英、周家友提交有唐文平签名捺印的劳动合同反映唐文平在木工部门从事拼板工作，而拼板工作属于机械木工的工种，故本院采信唐文平主张，认定其为机械木工。又根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，故唐文平受伤前的月平均工资应按其应发工资计算，而不是根据劳动合同约定的1510元计算，故本院根据双方确认的已发工资数额由此核算唐文平受伤前的月平均工资为4653.75元[(3655元+6035元+6056元+2869元)÷4个月]。关于唐文平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期问题。唐文平因工受伤，达十级伤残，停工留薪期为1个月，韵宝红家具厂未为唐文平参加社会保险，且韵宝红家具厂于2019年5月17日已经注销登记，故作为韵宝红家具厂的经营者袁月英应以唐文平受伤前月平均工资为标准，支付唐文平一次性伤残补助金32576.25元（4653.75元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金4653.75元（4653.75元/月×1个月）、一次性伤残就业补助金18615元（4653.75元/月×4个月）、停工留薪期工资4653.75元（4653.75元/月×1个月）。关于唐文平伙食补助费、护理费问题。唐文平受伤后在中山大涌医院住院1天，本院认定唐文平的住院伙食补助费为70元（70/天×1天）。由于唐文平提交的中山大涌医院出院记录并未反映住院期间需要陪护，故本院对其护理费的主张不予支持。关于唐文平劳动能力鉴定费问题。唐文平支付劳动能力鉴定费670元，劳动能力鉴定费系唐文平进行劳动能力鉴定的花费的费用，且复检为袁月英提出，复检结果与初检结果一致，应由袁月英负担，故袁月英应支付唐文平劳动能力鉴定费670元。关于唐文平交通费问题。唐文平主张产生的交通费500元，由于唐文平未提交相关证据佐证，本院根据唐文平的就医情况，酌情支持交通费100元。关于周家友责任问题。诉讼中，周家友自认其为韵宝红家具厂的实际经营者，其与袁月英为夫妻关系。根据《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。故周家友对袁月英上述债务承担连带清偿责任。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，判决如下：一、被告袁月英、周家友于本判决生效之日起七日内支付原告唐文平一次性伤残补助金32576.25元、一次性工伤医疗补助金4653.75元、一次性伤残就业补助金18615元、停工留薪期工资4653.75元、住院伙食补助费为70元、劳动能力鉴定费670元、交通费100元，合计61338.75元；二、驳回原告唐文平其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（该款原告唐文平已付），由原告唐文平负担2元，被告袁月英、周家友负担8元，被告袁月英、周家友负担部分于本判决生效之日起七日内迳付原告唐文平。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。附件：证据目录清单审 判 长  吴胜杰审 判 员  叶迟玖人民陪审员  高青薇二〇二〇年一月十六日书 记 员  柯佩烨刘衍燊附件：证据目录清单证据目录清单唐文平向本院提供如下证据：1.出院记录、疾病证明书、检查报告书；2.银行流水；3.发票；4.中人社工认[2019]00011号认定工伤决定书；5.中劳鉴[2019]01288号劳动能力鉴定书；6.中劳鉴复[2019]00152号劳动能力鉴定书；7.中劳鉴确[2019]01858号劳动能力确认书；8.工商系统信息；9.中劳人仲不字[2019]1549号不予受理通知书及送达回证。袁月英、周家友向本院提供如下证据：1.劳动合同。