四川省康定市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川3301民初499号 原告：甘孜藏族自治州生态环境局，住所地甘孜州康定市。 法定代表人：公纠，该局局长。 委托诉讼代理人：李辕东，四川法之识律师事务所律师。 被告：张久长，女，1967年9月12日出生，藏族，住四川省康定市。 委托诉讼代理人：龚睿，四川首康律师事务所律师。 原告甘孜藏族自治州生态环境局（简称甘孜州生态环境局）与被告张久长劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告甘孜州生态环境局委托诉讼代理人李辕东，被告张久长委托诉讼代理人龚睿到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告甘孜藏族自治州生态环境局向本院提出诉讼请求:1.请求判令原告不应向被告支付丧葬补助金37207.50元；2.请求判令原告不应向被告支付一次性工亡补助金727920元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：何光强于2013年到原告处求职，考虑到何光强为低保户且家庭困难等原因，原告同意接收何光强为临时聘用人员，何光强自2013年9月16日起到原告处从事门卫工作。2018年7月25日，何光强在原告办公楼门卫室值班时突发疾病，经抢救无效于当日下午在值班室猝死。何光强在求职及工作期间均未如实告知原告其真实身体情况。自何光强入职，原告均与其签订了书面劳动合同，并约定工资每月1800元，此外，考虑到保险费用承担的问题，何光强明确表示无需原告为其购买合同期内涉及的相关保险，但原告每月应支付200元用于何光强购买相关保险，何光强每月实际领取的工资为2000元。何光强在原告处工作期间，原告按时足额向何光强发放了相应工资1800元及购买保险费用200元且何光强去世前期多次请假看病，原告均予以准许且其中一次请假长达半月，但原告依然足额支付了当月的工资。何光强去世后，原告才知晓何光强于2018年3月请假到成都做手术更换心脏起搏器电池，实际上该次手术未更换电池，何光强本人在去世前两天在身体严重不适的情况下，未予特别对待最终导致不幸发生。被告于2019年10月8日就何光强工亡待遇赔付争议向甘孜州劳动争议仲裁委员会提出申请，甘孜州劳动仲裁委员会于2019年11月22日作出甘劳人仲案[2019]1号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付丧葬补助金37207.50元及一次性工亡补助金727920元，并与当日向原告送达仲裁裁决书。甘孜州劳动争议仲裁委员会未查明相关事实，裁决内容也不符合公平及诚实信用原则。原告特依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规向贵院提起诉讼，以维护原告的合法权益。 被告张久长辩称：1.被告丈夫何光强已认定为工伤；2.根据《工伤保险条例》相关规定，被告理应得到相应的丧葬补助金和一次性工亡补助金；3.原、被告签订的《劳动合同书》约定的“所涉及的相关保险事项由何光强自行承担”的条款为无效条款，排除了何光强的权益。 经审理查明，2013年9月16日，被告张久长与其丈夫何光强一同在甘孜州环境局工作，何光强从事门卫值守岗位工作，双方每年签订《劳动合同书》，双方劳动关系成立，约定每月工资为2000元，且原告不承担何光强在合同中期内所涉及的相关保险事项，由其自行承担。2018年7月25日下午，何光强因心脏骤停在原告门卫值班室内猝死。2019年1月2日，被告张久长申请工伤认定，同年2月25日，甘孜州人力资源和社会保障局工伤认定决定书（甘人社工决〔2019〕01号）认定何光强所受到的伤害为工伤。甘孜州藏族自治州人民政府《行政复议决定书》（甘府行决〔2019〕02号）复议维持。2019年10月8日，被告就何光强工亡待遇赔付争议向甘孜州劳动争议仲裁委员会提出申请，甘孜州劳动仲裁委员会于2019年11月22日作出甘劳人仲案〔2019〕1号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付丧葬补助金37207.50元及一次性工亡补助金727920元，并于当日向原告送达仲裁裁决书。 以上事实有原、被告当庭陈述，甘人社工决〔2019〕01号工伤认定决定书、甘府行决〔2019〕02号行政复议决定书、甘劳人仲案〔2019〕1号仲裁裁决书等在卷佐证。 本院认为，工伤认定是社会保险行政部门的一种行政行为，有关个人或所在单位都工伤认定不服的，可以依法提起行政复议，对行政复议不服的，可以依法提起行政诉讼。本案中，原告甘孜州生态环境局与何光强劳动关系成立，何光强的死亡已认定为工伤。原告甘孜州环境局不服向甘孜州政府提起行政复议，而州政府维持了甘孜州人社局工伤认定结论，且原告并没有在法律规定的时间内履行其权利，故该工伤认定书已生效并具有法律效力。原告与何光强签订的《劳动合同书》，双方劳动关系成立，但合同中约定的“所涉及的相关保险事项由其自行承担”的条款无效，单位为员工缴纳购买社保是法定义务，该条款排除了何光强的权益，且原告也无证据证明何光强每月领取工资2000元中的200元系由本人自行购买相关保险。对应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。何光强在工作期间死亡，即因公死亡其近亲属有权获得丧葬补助金及一次性工亡补助金。本院经审查认为，甘孜州劳动争议仲裁委员会依照《工伤保险条例》作出的裁决并无不当，故原告要求不予支付甘劳人仲案〔2019〕1号仲裁裁决书的各项诉请于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十九条第一款、第三款，第六十二条第二款之规定，判决如下: 驳回原告甘孜藏族自治州生态环境局的诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由原告甘孜藏族自治州生态环境局负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘孜藏族自治州中级人民法院。 审 判 长 易  敏 审 判 员 扎西青措 人民陪审员 姜  莉 二〇二〇年一月十一日 书 记 员 高  滢 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，足部实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。