辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10157号上诉人（原审被告）：辽宁三君工程机械有限公司，住所地沈阳市大东区前进乡八棵树街。法定代表人：刘驰原，该公司总经理。委托诉讼代理人：于菲，女，该公司员工。委托诉讼代理人：邓明超，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：金鹏，男，1978年6月3日出生，汉族，住辽宁省鞍山市立山区。委托诉讼代理人：张翔勇，辽宁奉权律师事务所律师。上诉人辽宁三君工程机械有限公司（以下简称“辽宁三君工程公司”）因与被上诉人金鹏劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2017）辽0104民初13053号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。辽宁三君工程公司上诉请求：1.判令上诉人无需支付被上诉人工资、各项奖金及其他应支付费用210,000元；2.判令被上诉人承担本案诉讼费用。事实与理由：本案已超过仲裁时效。金鹏辩称，同意一审法院判决。金鹏向一审法院起诉请求：请求被告支付原告工资、各项奖金、其他应支付费用总计240,000元；或继续履行协议内容租赁原告三一牌三十吨挖掘机继续使用半年（当庭增加）；全部费用由被告承担。一审法院经审理查明：原告于2008年12月16日入职被告辽宁三君工程公司，从事总经理工作。2015年6月26日，原、被告双方签订《协议》一份，主要内容为：乙方（原告）自愿和甲方（被告）解除劳动关系，甲乙双方就乙方的劳动关系及工资奖金达成如下约定：一、乙方从甲方处租赁一台三一牌三十吨挖掘机，保养自行承担，并按照挖掘机保养节点进行保养；二、租赁期限自提车之日起十二个月或者满三千六百小时，先到为准（乙方如果没工程需要报停，须提前和甲方沟通，报停期间甲方将对挖机进行锁机，乙方报停结束正常开机），报停不算在使用期限内。三、租金用于抵偿乙方在甲方处工作产生的未支付的所有工资和各项奖金及其他应支付费用。四、乙方提车前与甲方签署设备租赁协议，按照甲方现有租赁协议模板签署，严格按照甲方租赁流程进行租赁，作为本协议附件，租赁期间发生一切安全事故由乙方承担。五、乙方应确保设备安全及设备GPS正常使用，并每月一日和十五日向甲方提供设备工作状况及工作地点，如发生用设备抵押或被第三方扣押等影响甲方行使所有权的事项，视为乙方违约，甲方单方解除合同并不承担本合同的支付的义务；同时乙方应承担不低于设备价值的相对应金额。该协议签订后，双方又签订一份《设备租赁合同》，该合同主要内容为：租赁设备为型号为SY365C挖掘机一台，整机价格1650,000元，计时器起始读数为619；施工地点为鞍山，施工类型为土方；租赁期限自2015年8月11日至2016年8月11日，共12个月，如租赁设备提前或者延迟交付的，则租赁期间自实际交付之日起计算，租赁期限不足一个月的仍按一个月计算租金。租赁期满，乙方将租赁设备交付甲方，甲方验收合格后，办理退租手续。甲方保证于2015年8月11日前提供租赁设备，以备乙方及时运至施工地点，乙方将租赁设备运回甲方指定地点，并经甲方验收后，本合同终止。合同终止日为租金计算截止日。租赁设备进场、退场运费都由乙方承担。此车作为金鹏补偿使用，不收取租金，此车到期后金鹏自行送回三一重装，此协议作为附加协议，有不同的地方以正式协议为主。另查：2017年11月20日，原告向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：支付工资、各项奖金、其他应支付费用总计240,000元，该仲裁委员会对原告的仲裁请求作出不予受理通知书。原告不服，诉至一审法院。一审法院认为：原告系被告单位职工，在双方解除劳动关系时，双方协商达成的以原告租赁被告挖掘机方式抵顶被告拖欠原告的工资、奖金等费用的协议，是双方当事人的真实意思表示，依法应受法律保护。本案争议的主要问题是被告是否按协议约定完全履行该协议所约定的抵顶义务，即被告交付挖掘机的吨位及实际履行期限等合同义务。被告主张已将三一牌三十吨挖掘机一台租赁给原告12个月用以抵偿上述费用，但被告仅以设备租赁合同约定的租赁期限证明原告已使用12个月挖掘机显然证据不足，挖掘机交接没有书面交接手续不符合行业交易习惯。从原告提供的证据和陈述表明，被告实际交付的挖掘机吨位为二十吨，与合同约定的吨位三十吨不符，从而导致租金差额，影响了抵顶数额，对此，一审法院限令被告在举证期限内提供租赁设备吨位的相关证据，但被告未予提供。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”据此，一审法院根据原告提供的证据及陈述推定被告交付的挖掘机吨位为二十吨；对于双方争议的原告实际使用租赁设备的期限，被告亦应根据设备返还时间提供实际租赁期限的证据，而其不提供交接记录，同理，一审法院根据原告提供的证据及陈述推定原告实际使用租赁设备的期限为2016年5月12日至2016年12月12日，即实际使用7个月。关于市场租赁设备价格问题。原、被告签订的协议、设备租赁合同均未载明被告拖欠工资等费用的数额，仅约定用使用12个月三一牌三十吨挖掘机抵偿拖欠原告的工资、奖金及其他费用，数额并不明确，且两份合同中均未对该型号挖掘机月租金标准进行约定。庭审中，原告提供被告2016年挖掘机租赁价目表，该表格载明三十吨挖掘机月租赁价格区间为28,000元至40,000元、二十吨挖掘机月租赁价格区间为18,000元至28,000元，被告虽对此价格提出异议，但未提供证据证明挖掘机月租金标准并且表示未对外租赁过任何挖掘机，显然陈述不属实，被告对于挖掘机月租赁价格应承担相应的举证责任。经一审法院走访其他出售及租赁挖掘机单位，原告提供的租赁价格符合行业惯例，故一审法院对三十吨挖掘机按最低月租金28,000元予以确认；二十吨挖掘机按最低月租金18,000元予以确认。原告实际使用二十吨挖掘机7个月，与合同约定的三十吨挖掘机的7个月租金差额为70,000元[（28,000元－18,000元）×7]；未使用租赁设备的租金数额为140,000元（28,000元×5）。故被告应支付原告尚欠的工资、奖金等各项费用210,000元（70,000元＋140,000元）。关于原告主张继续履行协议内容租赁原告三一牌三十吨挖掘机继续使用半年的请求，因未经过仲裁前置程序，一审法院不予审理。关于被告提出的仲裁时效问题，因双方签订的以原告租赁被告挖掘机方式抵顶被告拖欠原告的工资、奖金等费用的协议未履行完毕，故被告的该主张不能成立。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定，判决：一、被告辽宁三君工程机械有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告金鹏工资、各项奖金及其他应支付费用210,000元；二、驳回原被告其他诉讼请求。案件受理费10元、保全费1720元，由被告负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行证据交换和质证。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的焦点问题是被上诉人在本案中主张的款项是否超过仲裁时效。上诉人与被上诉人曾因解除劳动关系及工资奖金签订《协议》，约定被上诉人从上诉人处租用车辆，用租金抵偿未支付的工资、奖金及其他应支付的费用，并约定租赁期限自提车之日起十二个月或满三千六百小时。后被上诉人通过微信的方式多次向上诉人单位的相关人员主张过权利，直至在本案提起仲裁申请，并未超过仲裁时效。故对于上诉人提出被上诉人的主张超过仲裁时效而不应支付款项的上诉请求，因无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人辽宁三君工程机械有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  李晓颖审判员  石瑷丹审判员  李 娜二〇二〇年一月十四日法官助理张艳玲书记员席红跃