内蒙古自治区乌审旗人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内0626民初42号 原告（反诉被告）：刘某1，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：李某1，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：马某1，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：刘某2，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区固原市。 原告（反诉被告）：翟某，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：王某1，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区固原市。 原告（反诉被告）：王某2，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：魏某，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：王某3，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：柳某1，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：李某2，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：杨某，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：高某，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：刘某3，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：柳某2，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：黄某，公民身份证号码×××，现住甘肃省。 原告（反诉被告）：张某1，公民身份证号码×××，现住甘肃省。 原告（反诉被告）：颉某，公民身份证号码×××，现住甘肃省。 原告（反诉被告）：李某3，公民身份证号码×××，现住甘肃省。 原告（反诉被告）：范某，公民身份证号码×××，现住甘肃省。 原告（反诉被告）：马某2，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：李某4，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：李某5，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：柳某3，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：柳某4，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：李某6，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：柳某5，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：任某，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 原告（反诉被告）：蔺某，公民身份证号码×××，现住宁夏回族自治区。 29名原告（反诉被告）共同委托代理人：张世杰，系内蒙古义盟律师事务所（乌审旗分所）律师。 29名原告（反诉被告）共同委托代理人：牧勒尔朝格查，系内蒙古义盟律师事务所（乌审旗分所）律师。 被告（反诉原告）：宁夏天潮电力工程有限公司（以下 简称天潮公司），住所地银川市兴庆区红梅园13-6-611号。 统一社会信用代码：91640100774941875R。 法定代表人：韩某，系公司总经理。 委托代理人：张某2，系宁夏朔方律师事务所律师。 委托代理人：张某3，系宁夏朔方律师事务所律师。 被告：鄂尔多斯市和效电力建设工程有限责任公司（以下简称和效公司）。 统一社会信用代码：91150602740104614H。 法定代表人：王某4，系公司董事长。 委托代理人：牧某，公民身份证号码×××，1978年6月12日出生，蒙古族，职工，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市。系和效公司乌审分公司副经理。 委托代理人：贾某，公民身份证号码×××，1993年8月9日出生，职工，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市奥林花园6831室。系和效公司专职法务。 原告刘某1、李某1、马某1、刘某2、翟某、王某1、王某2、魏某、王某3、柳某1、李某2、杨某、高某、刘某3、柳某2、黄某、张某1、颉某、李某3、范某、马某2、李某4、李某5、柳某3、柳某4、李某6、柳某5、任某、蔺某诉被告天潮公司、和效公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月2日立案后，依法适用简易程序由审判员戴文会独任审理。2019年1月24日本院组织当事人进行调解，就当事人无争议的146080元达成调解协议，本院于同日出具了（2019）内0626民初42号民事调解书，同日本院作出（2019）内0626民初42号民事裁定书，裁定本案中止诉讼。2019年7月1日，被告天潮公司以原告29人为反诉被告提起反诉，本院予以准许。2019年7月24日，本案第一次公开开庭进行了审理，原告（反诉被告）29人的委托代理人牧勒尔朝格查，被告（反诉原告）天潮公司的法定代表人韩某，委托代理人张某2、张某3，被告和效公司的委托代理人贾某到庭参加了诉讼。审理过程中，因本案疑难复杂，本院于2019年10月9日作出（2019）内0626民初42号之一民事裁定书，裁定本案转为普通程序审理。由审判员戴文会担任审判长，与审判员杨海堂、其其格组成合议庭，于2019年12月11日第二次公开开庭进行了审理，原告（反诉被告）刘某1及原告（反诉被告）29人的共同委托代理人牧勒尔朝格查，被告（反诉原告）天潮公司的委托代理人张某2、张某3，被告和效公司的委托代理人贾某、牧某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 本诉中，原告29人向本院提出诉讼请求：一、判令被告天潮公司支付拖欠工资256890元（具体为尚欠刘某1工资款38210元、李某1工资款1110元、马某1工资款13020元、刘某2工资款795元、翟某工资款10675元、王某1工资款5060元、王某2工资款6735元、魏某工资款7255元、王某3工资款12095元、柳某1工资款12095元、李某2工资款12095元、杨某工资款5480元、高某工资款11745元、刘某3工资款9930元、柳某2工资款9930元、黄某工资款15485元、张某1工资款15485元、颉某工资款15485元、李某3工资款2470元、范某工资款11155元、马某2工资款2935元、李某4工资款6045元、李某5工资款5180元、柳某3工资款6660元、柳某4工资款5180元、李某6工资款5180元、柳某5工资款5180元、任某工资款2740元、蔺某工资款1480元）。二、判令被告和效公司承担连带责任。三、被告承担全部诉讼费用。事实与理由：2018年7月至2018年12月，29名原告受雇于被告天潮公司，为其从被告和效公司承包的乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程提供劳务。直至2018年12月，被告天潮公司已经欠付29原告工资款402970元，无奈诉至法院，请求判令支付工资款，并依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款之规定，请求工程发包人被告和效公司承担责任。 被告天潮公司辩称，本诉原告对被告的起诉缺乏事实依据应驳回。一、农民工工资表是在原告限制被告法定代表人人身自由情况下签订的。二、工资表的金额明显过高，依据被告在本案诉讼前计算，原告共计已经发生的劳务费为456080元，在本案开庭前调解金额被告已经向原告全部支付。三、经过被告申请调查了相关证据分析显示，被告的工资不足456080元，被告认为对29名原告已经支付超出的金额应依法追回。 被告和效公司辩称，一是被告和效公司与天潮公司签订了三份合同，共计2313241元，已支付746080元，剩余工程款未达到付款条件，故被告和效公司就目前来讲没有欠付天潮公司任何工程款。二是被告和效公司与天潮公司就本案涉案工程还有纠纷，天潮公司已向东胜区法院起诉，已开庭审理但未判决，所以被告和效公司现在无法承担连带责任。 29名原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院对原告提供的证据认定如下：对原告提供的证据、工资表和转付手续各一份。证明29名原告为被告天潮公司提供劳务并经过结算，被告天潮公司欠付原告29名农民工402970元的事实。被告天潮公司质证认为，对于证据的真实性认可，对于证据的关联性、合法性均不予认可，该证据是在原告限制被告法定代表人人身自由的情况下胁迫被告签署，工资表作出的目的是在于要求和效公司按照工程形象、进度支付款项，并不能证明原告29人实际的工作天数与工资发放标准。该工资表与刘某1上报给被告的其他工资表存在较大的出入，该工资表系原告等人虚报工作天数、工资标准所造成的，不应在本案中被采信。被告和效公司质证认为，对于两份证据的真实性不清楚，与被告和效公司无关。本院认为，原告提供的该证据内容真实，来源合法，与本案有关联性，故本院予以采信。 被告天潮公司围绕答辩意见依法提交了证据，本院对被告天潮公司提供的证据认定如下：对被告天潮公司提供的证据一、《乌审旗巴音淖35KV输变电工程线路部分劳务分包合同》、《乌审旗母户河35KV输变电工程线路部分劳务分包合同》、《乌审旗沟湾35KV输变电工程线路部分劳务分包合同》各一份。证明被告天潮公司自和效公司处承接乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程线路部分劳务的事实。原告质证认为，原告作为农民工对分包事实的详情不清楚，但是与原告工作的地点一致，因此原告对三份合同不持异议。被告和效公司质证认为，对于证据的真实性表示认可，证明问题也认可。本院认为，被告天潮公司提供的该证据内容真实，来源合法，与本案有关联性，故本院予以采信。证据二、《乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程-线路工程农民工工资表》一份。证明2018年12月12日原告刘某1带领工人以闹事的方式强迫被告法定代表人在其提供的《乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程-线路工程农民工工资表》中签字，原告刘某1承诺如对施工天数和日薪弄虚作假，刘某1自愿承担相应法律责任的事实。原告质证认为，对真实性认可，对证明目的不认可，原告不存在胁迫他人和限制他人人身自由的情况。被告和效公司质证认为，对于真实性不清楚，与被告公司无关。本院认为，被告天潮公司提供的该证据内容真实，来源合法，与本案有关联性，故本院对其真实性予以采信，但该证据并不能证明被告主张的原告刘某1带领工人以闹事的方式强迫被告法定代表人在其提供的《乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程-线路工程农民工工资表》中签字的事实，故对该证明问题不予采信。证据三、天潮公司考勤1张、人工费计算表4张、刘某1提交的2018年7月-2018年10月工资表3张、王某5微信发送2018年7月-11月份工资表照片7张、2018年12月11日工人领取工资表2张。中国移动信息技术有限公司宁夏分公司通话详单2份、中国移动信息技术有限公司宁夏分公司通话流量详单1份、中国移动信息技术有限公司宁夏分公司通话详流量单1份（光盘拷贝）、中国联合通信有限公司宁夏分公司电话通话详单1份，中国联合通信有限公司宁夏分公司电话流量详单1份（光盘拷贝）、工作天数统计表6张。证明：原告自2017年7月至11月期间人工费合计456080元，被告已将人工费全部向原告支付完毕的事实及通过调取高某等22名原告2018年7月至12月期间的手机通话及上网流量详单，根据手机通话或者上网漫游地（047或0477为鄂尔多斯地区漫游代码）可以证明22名原告实际工作或生活在鄂尔多斯地区的天数与原告工资表中的天数存在较大出入，同时本组证据的统计结果也与被告天潮公司提交的2018年7月至10月期间的工资表相一致，足以证明刘某1出具的7月-10月的工资表统计的人工天数与实际情况相符。原告质证认为，对被告天潮公司提供的证据中与原告提供的工资单中相同的部分不持有异议，对其计算的45万余元的工资表和移动、联通公司的通话记录、流量记录均有异议，被告的证据只能证明接受被告公司指派到内蒙古地区工作的时间，但作为被告公司招聘的工人无论在哪里，接受公司招聘待工之时就应当开始计算工作日期，直至解聘而结束，而不是只计算到工地工作的时间。如果不把待工时间计算入工期既有失公平也侵害了农民工合法权益。被告的证据没有一个能够体现其招聘时长，因此原告不认可被告提供的证据。被告和效公司质证认为，对于真实性不清楚，但是工资总额与天潮公司向和效公司报的工资总额不一致。本院认为，被告天潮公司提供的考勤表原告无异议，故本院予以采信。人工费计算表4张、刘某1提交的2018年7月-2018年10月工资表3张、王某5微信发送2018年7月-11月份工资表照片7张无任何人的签名，无法确定来源和真实性，故不予采信。2018年12月11日工人领取工资表2张本院予以采信。中国移动信息技术有限公司宁夏分公司通话详单2份、中国移动信息技术有限公司宁夏分公司通话流量详单1份、中国移动信息技术有限公司宁夏分公司通话详流量单1份（光盘拷贝）、中国联合通信有限公司宁夏分公司电话通话详单1份，中国联合通信有限公司宁夏分公司电话流量详单1份（光盘拷贝）、工作天数统计表6张，本院对其真实性予以采信。证据四、施工人员资格审批表1张、停工报告1份（2张）、会议纪要3份（17张）、线路交底会议纪要1份（9张）、《关于下发工程开工必须备用具清单的通知》1份（3张）、《线路工程专用监理日志》2份（44张）。证明1、涉案工程于2018年11月26日停工；2、施工人员必须进行岗前教育、培训、考试合格上岗，不合格者不许上岗；3、涉案工程2018年11月24日施工现场人员仅有刘某1、张某1、魏玉鹏、王杰、***、刘某3、柳某4、李某5、高某、柳某1、柳某3、李某2、李隆微、马某1、李某6、柳某5、范某、翟某19人的事实，这些人在11月的工作量应为26天，涉案的工资表存在天数及人数的虚报情况。原告质证认为，首先，岗前培训并不是所有公司员工都需要，比如伙夫、勤杂之类的不需要培训。其次，违反公司自己的规章制度与原告无关，也不是结算单撤销的因素。最后，当天有没有参加会议只能证明参加会议的有这些人确实在被告公司工作，而不能证明被告公司再没有其他员工。关于工资计算方式和上一个质证意见一致，对被告的该份证据原告不认可。被告和效公司质证认为，真实性认可。对于证明问题被告和效公司无关。本院认为，被告天潮公司提供的该组证据内容真实，但停工报告中的停工日期为2018年12月1日，同时，该组证据并不能证明其所要证明的问题，故本院对其真实性予以采信，证明问题不予采信。证据五：微信聊天记录打印件3份（173张），工程施工记录统计4张（来源于施工微信群统计）。证明：被告法定代表人韩某与刘某1及案外人王某5微信聊天记录，能够证明王某5对于涉案工程知情，并具体负责处理工程部分事务；韩某与王某5微信聊天记录，能够证明王某5参与涉案工程事务，王某5向被告法定代表人韩某发送人工天数统计表，其参与并处理了农民工工资发放事务；涉案工程微信工作群中的记录内容，能够证明2018年8月工地实际工作天数为29天、9月实际工作30天、10月为21天、11月为18天。原告质证认为，对于真实性与合法性一并发表，《最高人民法院关于互联网法院审理案件若干问题的规定》第21条第二款规定，当事人提交的电子数据，通过电子签名、可信时间戳、哈希值效验、区块链等证据收集、固定和防篡改的技术手段或者通过电子取证存证平台认证，能够证明其真实性的，法院应当确认。换言之，没有进行验证的，不能确认。Iphone微信聊天记录具体保存路劲为/var/mobile/Applications/com.tenent.xin目录下的Documents文件夹；安卓手机微信聊天记录主数据库文件存储路劲为data/data/com.tencet.mm/下的MicroMsg文件夹，被告作为电子证据提供，可以轻易进行篡改、变更，因此对真实性、合法性不认可。关联性与第三组证据一致。被告和效公司质证认为，对真实性不清楚，与和效公司无关。本院认为，被告天潮公司提供的该组证据内容真实，但与其之前举证证明的工作天数存在矛盾，故本院对其真实性予以采信，对证明问题不予采信。 被告和效公司围绕答辩意见依法提交了证据，本院对被告和效公司提供的证据认定如下：对被告和效公司提供的证据一，被告和效公司与被告天潮公司签订的工程施工劳务分包合同三份，证明付款条件中和效公司与天潮公司明确约定，每笔进度款支付前，天潮公司应向和效公司提供劳务费支付表及相关发票，和效公司才向天潮公司支付相应的款项。现因天潮公司未向和效公司提供向工人发放劳务费的工资发放表及相应的增值税专用发票，和效公司无法按照合同约定支付进度款。原告质证认为，付款条件是二被告之间的约定，与29名原告无关，这组证据恰恰可以证明和效公司还有未付工程款，因此应当承担相应责任。被告天潮质证认为，对证据三性没有异议，对于证明目的不认可，天潮公司已经将本案的劳务费、人工费全部向原告支付完毕，和效公司举证证明的付款条件是否成就与本案无关，对于和效公司与天潮公司关于付款条件的约定，应由东胜区法院在另案中予以处理。本院认为，被告和效公司提供的该组证据内容真实，来源合法，与本案有关联性，故本院对其真实性予以采信，但证明问题于本案无关，故对证明问题不予采信。证据二、宁夏天潮公司提供的27名农民工工资领用明细，证明和效公司已经向天潮公司支付劳务费60万元，天潮公司向和效公司承诺向农民工发放了工资。原告质证认为，首先该领用明细中领取人数为27人与实际情况不符，在签字处，签字明显可以看出是同一个人签字，该份领用明细伪造痕迹明显，另外29名原告也并未如数收到该笔工资，原告对该份证据不予认可。被告天潮质证认为，对证据三性没有异议，对证明问题不予认可，和效公司支付的60万元中的31万元天潮公司于2018年12月11日向原告进行了支付。本院认为，被告和效公司提供的该组证据与本案无关，故不予采信。证据三、民事调解书一份，证明和效公司为了支付工资直接向原告支付工资14万余元，剩余付款条件未成就，不欠付原告及被告相关款项。原告无异议。被告天潮公司质证认为，三性认可，但是证明目的不予认可，天潮公司的复工是在2018年3月底，明显晚于调解日期。本院认为，被告和效公司提供的该组证据内容真实，来源合法，与本案有关联性，故本院予以采信。证据四、东胜区法院传票一张，案号为（2019）内0626民初2253号，证明和效公司与天潮公司尚有纠纷，无法承担连带责任。原告质证认为支付条件是否成就与原告无关。被告天潮公司质证认为，三性认可，天潮公司与和效公司工程款纠纷目前东胜区法院未作出判决。本院认为，被告和效公司提供的该组证据与本案无关，故本院不予采信。证据五、鄂尔多斯市东胜区人民法院民事判决书一份，证明鄂尔多斯市和效电力建设工程有限责任公司需支付宁夏天潮电力工程有限公司工程款484894.72元，和效公司对判决结果无异议。原告无异议。被告天潮质证认为，对于三性没有异议，但与本案的关联性不予认可，该判决没有生效，并且该判决是关于天潮公司与和效公司的判决，与本案无关，所以不予认可。本院认为，该组证据与本案无关，故不予采信。 反诉中，反诉原告天潮公司向本院提出诉讼请求：一、请求依法撤销2018年12月12日《乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程一线工程农民工工资表》，并确认劳务费为456080元。二、反诉案件受理费由反诉被告承担。事实与理由：因反诉被告29人依据的《乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程一线工程农民工工资表》系其以聚众闹事并限制反诉原告法定代表人人身自由的情况下强迫反诉原告签订，反诉原告通过统计其他工程劳务费表并结合其他证据，认为反诉被告主张的人员数量、劳务时间上均有较大出入，反诉被告所依据的工资表存在欺诈，对反诉原告明显不公。根据反诉原告计算，截止工程停工（2018年11月26日）工程实际产生劳务费仅为456080元，故提起反诉。 反诉29名被告辩称，事实方面，反诉被告29人不存在限制他人人身自由和胁迫、欺诈的行为，签订工资表是双方真实意愿的表示，程序方面工资表的有效性审查，已经包含在了本诉当中，其反诉请求完全是本诉当中的答辩意见，应当认定为重复诉讼，裁定驳回反诉请求。 反诉原告围绕诉讼请求提交的证据与本诉中提交的证据一致，反诉被告对证据的质证意见也与本诉中一致，故本院不再列举，认证意见亦同本诉。 本院确认事实如下：2018年8月15日，被告（反诉原告）天潮公司与被告和效公司分别签订了三份合同即《乌审旗巴音淖35KV输变电工程-线路部分劳务分包合同》、《乌审旗母户河35KV输变电工程-线路部分劳务分包合同》、《乌审旗沟湾35KV输变电工程-线路部分劳务分包合同》，被告（反诉原告）天潮公司为完成上述工程，自2018年7月开始陆续雇佣原告（反诉被告）29人为其工作。2018年12月12日，原告（反诉被告）29人中的刘某1代表29名原告（反诉被告）与被告（反诉原告）签订《乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程-线路工程农民工工资表》，确认29名原告（反诉被告）的工资总额为712970元（具体为刘某1工资款68500元、李某1工资款19800元、马某1工资款41100元、刘某2工资款16290元、翟某工资款27300元、王某1工资款13200元、王某2工资款18920元、魏某工资款21760元、王某3工资款39600元、柳某1工资款39600元、李某2工资款39600元、杨某工资款20880元、高某工资款29040元、刘某3工资款26100元、柳某2工资款26100元、黄某工资款35100元、张某1工资款35100元、颉某工资款35100元、李某3工资款9000元、范某工资款28080元、马某2工资款9760元、李某4工资款19800元、李某5工资款14400元、柳某3工资款19800元、柳某4工资款14400元、李某6工资款14400元、柳某5工资款14400元、任某工资款10440元、蔺某工资款5400元），已支付310000元（具体为刘某1工资款20000元、李某1工资款18000元、马某1工资款20000元、刘某2工资款15000元、翟某工资款10000元、王某1工资款5000元、王某2工资款8000元、魏某工资款10000元、王某3工资款20000元、柳某1工资款20000元、李某2工资款20000元、杨某工资款12000元、高某工资款10000元、刘某3工资款10000元、柳某2工资款10000元、黄某工资款10000元、张某1工资款10000元、颉某工资款10000元、李某3工资款5000元、范某工资款10000元、马某2工资款5000元、李某4工资款10000元、李某5工资款6000元、柳某3工资款9000元、柳某4工资款6000元、李某6工资款6000元、柳某5工资款6000元、任某工资款6000元、蔺某工资款3000元），未付402970元，2019年1月2日29名原告（反诉被告）起诉后，经本院主持调解，双方对无争议的146080元达成调解协议，本院作出（2019）内0626民初42号民事调解书，确定由被告和效公司代被告（反诉原告）天潮公司向29名原告（反诉被告）支付了上述146080元（具体为付刘某1工资款10290元、李某1工资款690元、马某1工资款8080元、刘某2工资款495元、翟某工资款6625元、王某1工资款3140元、王某2工资款4185元、魏某工资款4505元、王某3工资款7505元、柳某1工资款7505元、李某2工资款7505元、杨某工资款3400元、高某工资款7295元、刘某3工资款6170元、柳某2工资款6170元、黄某工资款9615元、张某1工资款9615元、颉某工资款9615元、李某3工资款1530元、范某工资款6925元、马某2工资款1825元、李某4工资款3755元、李某5工资款3220元、柳某3工资款4140元、柳某4工资款3220元、李某6工资款3220元、柳某5工资款3220元、任某工资款1700元、蔺某工资款920元)，剩余256890元未付（具体为尚欠刘某1工资款38210元、李某1工资款1110元、马某1工资款13020元、刘某2工资款795元、翟某工资款10675元、王某1工资款5060元、王某2工资款6735元、魏某工资款7255元、王某3工资款12095元、柳某1工资款12095元、李某2工资款12095元、杨某工资款5480元、高某工资款11745元、刘某3工资款9930元、柳某2工资款9930元、黄某工资款15485元、张某1工资款15485元、颉某工资款15485元、李某3工资款2470元、范某工资款11155元、马某2工资款2935元、李某4工资款6045元、李某5工资款5180元、柳某3工资款6660元、柳某4工资款5180元、李某6工资款5180元、柳某5工资款5180元、任某工资款2740元、蔺某工资款1480元）。 另确认，经被告（反诉原告）天潮公司向本院申请调查令调取了原告（反诉被告）29人中22人的通话详单及上网流量单，确认原告（反诉被告）提供的工资表中的工作天数与通话或者上网详单中漫游地为内蒙古自治区鄂尔多斯市的天数不符，通话或者上网详单中漫游地为内蒙古自治区鄂尔多斯市的天数明显少于原告（反诉被告）提供的工资表中的工作天数。同时，被告（反诉原告）天潮公司提供的7月份考勤表中的工作天数为4天，2018年12月12日签订的《乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程-线路工程农民工工资表》中的7月份工作天数为5天。被告（反诉原告）天潮公司提供的停工报告显示停工日期为2018年12月1日，但《乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程-线路工程农民工工资表》中的12月份工作天数为15天。 再确认，2018年12月12日签订的《乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程-线路工程农民工工资表》签订地点在被告和效公司，有原告（反诉被告）、被告（反诉原告）天潮公司的法定代表人韩某、和效公司的委托代理人牧某在场，且工资表的起草人为被告（反诉原告）天潮公司的法定代表人韩某。 本院认为，本案的争议焦点在于被告（反诉原告）天潮公司的反诉能否成立，本案中，被告（反诉原告）天潮公司提起反诉，请求撤销2018年12月12日《乌审旗巴音淖、母户河、沟湾35KV输变电工程一线工程农民工工资表》，并确认劳务费为456080元，理由是原告（反诉被告）以聚众闹事并限制被告（反诉原告）天潮公司的法定代表人韩某人身自由的情况下强迫被告（反诉原告）签订，但通过庭审查明的事实可以确定，该《工资表》的签订地点在被告和效公司内，《工资表》的起草人也为被告（反诉原告）的法定代表人韩某，且签订《工资表》时有被告和效公司的人。被告（反诉原告）天潮公司主张原告（反诉被告）限制被告（反诉原告）天潮公司的法定代表人韩某的人身自由从而胁迫其签订上述《工资表》，但未提供证据予以证明，且从上述查明的事实来看，首先签订地点在被告和效公司内，且签订时尚有被告和效公司的工作人员，不管从地点和在场情况来看，都不能反映出原告（反诉被告）有限制被告（反诉原告）天潮公司的法定代表人韩某的人身从而胁迫其签订上述《工资表》的情形，故对于被告（反诉原告）天潮公司主张原告（反诉被告）限制被告（反诉原告）天潮公司的法定代表人韩某的人身自由胁迫其签订上述《工资表》，从而请求撤销上述《工资表》的请求不予支持。另外，被告（反诉原告）天潮公司还主张该工资表在原告（反诉被告）刘某1上报时存在欺诈行为，要求撤销该《工资表》，本院认为，《中华人民共和国民法总则》第一百四十八条规定：“一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”通过上述规定，可以看出本条所规定的可得撤销的受欺诈行为需具备以下要件：一是欺诈方需有欺诈行为；二是欺诈方需有欺诈故意；三是被欺诈方须因欺诈行为而陷于错误认知，并基于错误认知作出意思表示；四是被欺诈方的意思表示违背其真实意思。就本案来讲，被告（反诉原告）天潮公司提供的证据可以证明原告（反诉被告）中部分人在内蒙古自治区鄂尔多斯市的时间与工资表中的工作天数不符，且工地的停工时间为2018年12月1日，但《工资表》中的12月份工作天数为15天，另外，7月份考勤表中的工作天数为4天，而《工资表》中的7月份工作天数为5天，可以看出《工资表》中的工作天数确实与事实不符，但需要考虑的是被告（反诉原告）天潮公司是否基于此产生了错误的认知并作出了意思表示。通过庭审查明的事实可以确定，7月份的考勤表被告（反诉原告）在签订《工资表》前即已取得，而停工时间被告（反诉原告）更是清楚，但在此情况下，被告（反诉原告）依然自行起草了该份《工资表》并与原告（反诉被告）签订，故通过上述事实可以认定，被告（反诉原告）与原告（反诉被告）签订《工资表》并非是在产生错误认知的情况下做出的意思表示，故被告（反诉原告）以此主张撤销上述《工资表》的理由不能成立，本院不予支持。 通过上述论述，可以认定在被告（反诉原告）请求撤销上述《工资表》并确认劳务费为456080元的反诉请求不能成立，同时通过工地的停工时间为2018年12月1日，但《工资表》中的12月份工作天数为15天，另外，7月份考勤表中的工作天数为4天，而《工资表》中的7月份工作天数为5天的事实可以看出，被告（反诉原告）天潮公司在明知没有工作那么多天的情况下签订该《工资表》不是基于欺诈行为而产生了错误的认知，也未基于错误认知而做出上述意思表示，而是在明知上述事实的情况下做出的意思表示，可以认定是其真实意思表示，故原告（反诉被告）基于双方确认的已经生效的《工资表》要求支付剩余的工资，符合法律规定，故对于原告（反诉被告）29人要求被告（反诉原告）天潮公司支付256890元（具体为尚欠刘某1工资款38210元、李某1工资款1110元、马某1工资款13020元、刘某2工资款795元、翟某工资款10675元、王某1工资款5060元、王某2工资款6735元、魏某工资款7255元、王某3工资款12095元、柳某1工资款12095元、李某2工资款12095元、杨某工资款5480元、高某工资款11745元、刘某3工资款9930元、柳某2工资款9930元、黄某工资款15485元、张某1工资款15485元、颉某工资款15485元、李某3工资款2470元、范某工资款11155元、马某2工资款2935元、李某4工资款6045元、李某5工资款5180元、柳某3工资款6660元、柳某4工资款5180元、李某6工资款5180元、柳某5工资款5180元、任某工资款2740元、蔺某工资款1480元）的诉讼请求本院予以支持。 关于原告（反诉被告）要求被告和效公司承担连带责任的诉讼请求，原告（反诉被告）主张被告和效公司承担连带责任的依据为《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条，但通过审理，可以确定，原告（反诉被告）在该工程中与被告（反诉原告）天潮公司的关系为劳务合同关系，29名原告（反诉被告）并非《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条中的实际施工人，故原告（反诉被告）基于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定要求被告和效公司承担连带责任的诉讼请求本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百四十八条、《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下： 被告（反诉原告）天潮公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告（反诉被告）29人工资256890元（具体为：刘某1工资款38210元、李某1工资款1110元、马某1工资款13020元、刘某2工资款795元、翟某工资款10675元、王某1工资款5060元、王某2工资款6735元、魏某工资款7255元、王某3工资款12095元、柳某1工资款12095元、李某2工资款12095元、杨某工资款5480元、高某工资款11745元、刘某3工资款9930元、柳某2工资款9930元、黄某工资款15485元、张某1工资款15485元、颉某工资款15485元、李某3工资款2470元、范某工资款11155元、马某2工资款2935元、李某4工资款6045元、李某5工资款5180元、柳某3工资款6660元、柳某4工资款5180元、李某6工资款5180元、柳某5工资款5180元、任某工资款2740元、蔺某工资款1480元）。 驳回原告（反诉被告）要求被告和效公司承担连带责任的诉讼请求。 驳回被告（反诉原告）天潮公司的反诉请求。 本诉案件受理费6763元、反诉案件受理费4071元，合计10834元由被告（反诉原告）天潮公司负担。 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于鄂尔多斯市中级人民法院。 审 判 长 戴文会 审 判 员 杨海堂 审 判 员 其其格 二〇二〇年一月七日 法官助理 曹香龙 书 记 员 高恺忆 法条链接： 《中华人民共和国民法总则》 第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 《中华人民共和国合同法》 第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零九条当事人一方未支付价款或报酬的，对方可以要求其支付价款或报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。