重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0151民初6382号原告：邓传辉，女，1966年3月13日出生，汉族，住重庆市铜梁区。委托诉讼代理人：唐玉梅、魏灿，重庆天朗律师事务所律师。被告：重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处，住所地重庆市铜梁区蒲吕街道龙山大道16号，统一社会信用代码11500224768851507J。负责人：唐健，办事处主任。原告邓传辉与被告重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处（以下简称“蒲吕街道办”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邓传辉及委托诉讼代理人魏灿到庭参加诉讼，被告蒲吕街道办经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本庭依法缺席审理。本案现已审理终结。邓传辉向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告工伤保险待遇共计106841.2元。其中，一次性伤残补助金36792元（4088元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金27256元（6814元/月×4个月）、停工留薪期工资24528元（4088元/月×6个月）、鉴定期间生活费13025.2元（4088元/月×99天÷21.75天/月×70%）、鉴定费400元、住院期间生活费240元（8元/天×30天）、住院期间护理费3600元（120元/天×30天）、交通费1000元。事实和理由：原告在被告处从事清洁工作。2018年12月27日7时10分许，原告从家里骑自行车出发上班，到蒲吕三桥桥头三岔路口处时，与张国良驾驶的渝BU3598号重型货车碰撞，导致原告受伤，经认定原告承担此次事故的次要责任。原告在重庆市铜梁区人民医院住院治疗30天，其伤情经诊断为左足第1近节趾骨骨折、第2中节趾骨骨折、第5中节趾骨骨折等。2019年3月20日，原告的伤情经认定为工伤，劳动能力鉴定为玖级伤残，无生活自理障碍。原告为维护自身的的合法利益，特提起诉讼。蒲吕街道办事处未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：邓传辉在蒲吕街道办从事清洁工作，未享受基本养老保险待遇。2018年12月27日，邓传辉从家里骑自行车出发前往蒲吕街道上班途中，发生交通事故受伤。其受伤后被送往重庆市铜梁区人民医院住院治疗，实际住院30天，被诊断为：左足第1近节趾骨骨折，左足第2中节趾骨骨折，左侧第5中节趾骨骨折，左足皮肤挫裂伤，多处软组织挫伤。2019年3月5日，邓传辉向重庆市铜梁区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2019年3月20日，重庆市铜梁区人力资源和社会保障局作出铜人社伤险认字［2019］119号《认定工伤决定书》，认定邓传辉于2018年12月27日的受伤性质属于工伤，由蒲吕街道办承担工伤主体责任。2019年4月15日，邓传辉向重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2019年7月22日，重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会作出渝铜梁劳初鉴字［2019］205号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。邓传辉支付鉴定费400元。2019年10月29日，邓传辉向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年10月29日，重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会作出渝铜劳人仲决字［2019］第56号不予受理案件通知书。庭审中，邓传辉陈述，其每月实际工资为1700元，其本人工资标准低于2018年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资81764元（6814元/月）的60%，应按照该工资标准的60%即4088元/月计算。上述事实，有邓传辉的陈述及其举示的不予受理案件通知书、认定工伤决定书，初次鉴定结论书、鉴定费收据、住院病案资料等在案为据，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，邓传辉在蒲吕街道办受工伤时已年满50周岁，已达到法定退休年龄，双方已不存在劳动关系。其在蒲吕街道办工作时受伤被认定为工伤，不适用《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，但可参照《工伤保险条例》等相关规定由蒲吕街道办实行一次性赔偿。关于邓传辉的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。本案中，蒲吕街道经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃陈述抗辩权，本院采信邓传辉关于其实际工资为每月1700元的陈述。2018年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资81764元（6814元/月），因邓传辉的工资低于该平均工资的60%，故应按照该工资标准的60%即4088元/月（6814元/月×60%）计算其本人工资。关于邓传辉诉请的一次性伤残补助金36792元（4088元/月×9个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……”。邓传辉受伤被认定为伤残玖级，其一次性伤残补助金应为36792元（4088元/月×9个月），本院对该诉讼请求予以支持。关于邓传辉诉请的一次性工伤医疗补助金27256元（6814元/月×4个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：“……一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发”。重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会系于2019年7月22日作出劳动关能力鉴定结论，2018年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资6814元/月，故邓传辉的一次性工伤医疗补助金应为27256元（6814元/月×4个月）。关于邓传辉诉请的停工留薪期工资24528元（4088元/月×6个月）。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S92.5，邓传辉的受伤部位停工留薪期为3个月。故董良华的停工留薪期工资应为12264元（4088元/月×3个月）。关于邓传辉诉请的鉴定期间的生活津贴13025.2元（4088元/月×99天÷30天/月×70%）。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定，蒲吕街道办应当按不低于病假待遇的标准向邓传辉支付评残期间的生活津贴。本案劳动能力鉴定期间为99天、邓传辉本人工资标准为4088元/月，根据渝府发[2000]47号《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，邓传辉评残期间生活津贴应为9443.28元（4088元/月×99天÷30天/月×70%），本院对邓传辉超出部分的诉讼请求不予支持。关于邓传辉诉请的鉴定费400元。因其实际支付400元的劳动能力鉴定费，故本院对该诉讼请求予以支持。关于邓传辉诉请的住院期间伙食补助费（即住院期间生活费）240元。《工伤保险条例》第三十条第四款规定规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”。邓传辉住院期间为30天，按照职工住院治疗工伤每人每天8元的标准计算，其住院伙食补助费应为240元（8元/天×30天），本院对邓传辉的该诉讼请求予以支持。关于邓传辉诉请的住院护理费3600元（120元/天×30天）。邓传辉住院期间为30天，按照每天100元的标准计算，其住院护理费应为3000元（100元/天×30天），本院对邓传辉超出部分的诉讼请求不予支持。关于邓传辉诉请的交通费1000元。本院酌情予以支持200元。依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处于本判决生效之日起十日内支付邓传辉一次性伤残补助金36792元、一次性工伤医疗补助金27256元、停工留薪期工资12264元、鉴定期间生活津贴9443.28元、鉴定费400元、住院期间伙食补助费240元、住院期间护理费3000元、交通费200元，共计89595.28元；驳回邓传辉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半缴纳5元，由重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  朱晨君二〇二〇年一月二十一日书记员  王莹艳