广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初27902号原告：陈振清，女，1968年3月6日出生，汉族，身份证住址广东省化州市鉴江区。委托诉讼代理人：李红卫，广东粤广律师事务所律师。被告：广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司，住所地广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路9号利海．亚洲国际4号楼4-2103号办公用房。负责人：姚学良。被告：广西万寿谷投资集团股份有限公司，住所地广西壮族自治区河池市凤山县万寿谷食品生态园区。法定代表人：姚学良。被告：凤山县帝一食品有限公司南宁分公司，住所地广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路9号利海.亚洲国际4号楼4-2105号办公用房。负责人：姚学良。被告：凤山县帝一食品有限公司，住所地广西壮族自治区凤山县万寿谷食品生态园区。法定代表人：姚学良。原告陈振清诉被告广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司（以下简称万寿谷公司南宁分公司）、广西万寿谷投资集团股份有限公司（以下简称万寿谷公司）、凤山县帝一食品有限公司南宁分公司（以下简称帝一公司南宁分公司）、凤山县帝一食品有限公司（以下简称帝一公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年8月2日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈振清及其委托诉讼代理人李红卫到庭参加了诉讼。被告万寿谷公司南宁分公司、万寿谷公司、帝一公司南宁分公司、帝一公司经本院公告传唤，期满未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告陈振清向本院提出诉讼请求：1.判决四被告支付原告2019年1月1日至2019年3月20日工资7600元；2.判决四被告支付2018年9月26日至2019年3月20日共4天节日加班费2317.24元；3.判决四被告支付2018年9月26日至2019年3月20日休息日加班费7687.35元；以上共计17604.59元；4.由四被告承担本案诉讼费用。事实和理由如下：我于2018年9月26日入职帝一公司南宁分公司和万寿谷公司南宁分公司，两公司是万寿谷公司的关联公司。我入职后被派驻广州的超市门店担任促销员，为被告推销万寿土鸡。每月工资4200元加提成。每个月休息4天，节假日加班。被告从2019年1月起至3月拖欠我的工资和提成未支付。我多次催要工资，但被告以经营困难为由拖延至今。我认为按照广东省工资支付条例，工资按月支付，被告拖欠工资的行为违反了法律规定，侵犯了我的合法权益，综上所述，为维护我的合法权益，我现依法提起民事诉讼，请求法院依法判决。被告万寿谷公司南宁分公司辩称：无。被告万寿谷公司辩称：无。被告帝一公司南宁分公司辩称：无。被告帝一公司辩称：无。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年9月26日，陈振清（合同乙方）与帝一公司南宁分公司（合同甲方）签订《劳动合同书》，约定合同期限自2018年9月26日至2019年9月25日止，试用期壹个月；甲方安排陈振清在广州担任促销员工作；工资按照本市最低工资标准规定结合甲方制度支付乙方工资报酬（工资基本组成为：基本工资+岗位津贴+绩效工资，其中绩效工资为浮动工资每月按实际绩效考核分数乘以绩效工资）。具体标准和办法为按甲方颁布的最新薪酬制度或有关规定执行，最低工资不低于本市城镇居民最低标准等。另，胜佳商场出具一份《证明》，内容为“兹有广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司，促销员陈振清从2018年9月26日至2019年3月20日在广州市白云区乐嘉路胜佳超市专柜买万寿谷土鸡。”陈振清等人于2019年7月10日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同日，该仲裁委作出穗劳人仲案不【2019】486-487号不予受理通知书，以主体不适格为由决定不予受理。之后，陈振清向本院提起诉讼。诉讼中，陈振清称因其已在2018年3月6日达到退休年龄，故主张于帝一公司南宁分公司之间成立劳务关系。其受公司安排在广州胜佳超市销售万寿谷公司的土鸡，每周上班6天，每天工作8小时，每月休息4天，需要在公司组建的促销员微信群中打卡考勤及汇报每天的销售业绩。每月工资为基本工资3800元+300元社保补贴+100元交通费，合计4200元/月。工资由万寿谷公司南宁分公司发放。四被告均为关联企业，从四被告的注册地址以及负责人、法定代表人均一致可以证明。被告自2018年12月之后未再向其发放工资，故陈振清要求四被告以3800元/月的工资标准向其支付2019年1月1日至2019年3月20日的工资7600元（其中过年后的休息时间没有主张）。另外，陈振清还主张其在2019年1月1日元旦上班一天、2019年2月5日、6日、7日春节期间上班三天，上述四天法定节假日加班时间，四被告未向其支付加班费，故要求四被告按照4200元/月的工资标准计算3倍的加班工资即2317.24元。此外，因其在被告处每周实际上六天班，故陈振清认为其在2018年9月26日至2019年3月20日每周加班一天，被告应按照4200元/月的工资基数计算向其支付加班费7687.35元。为证明上述主张，陈振清还向本院提交了如下证据：1、门店销售库存日报表；2、银行个人明细对账单，显示万寿谷公司南宁分公司曾于2019年2月3日向陈振清转账汇入3895.85元，并备注“员工12月工资”。本院认为：陈振清主张其与帝一公司南宁分公司存在劳务关系，在广州负责销售万寿谷土鸡，每月休息4天，劳务报酬标准为基本工资3800元+300元社保补贴+100元交通费，并提交了《劳动合同书》、《证明》、门店销售库存日报表、银行个人明细对账单等证据予以佐证，上述证据与陈振清的主张相互印证，且四被告对此没有提出抗辩意见，亦没有举证予以反驳，结合本案实际情况，本院对陈振清的上述主张予以采纳。另结合《劳动合同书》的签订、工资的发放情况以及各被告之间的工商登记注册信息，本院对陈振清主张的帝一公司南宁分公司与万寿谷公司南宁分公司存在混同用工的情况予以采信。陈振清主张帝一公司南宁分公司、万寿谷公司南宁分公司自2018年12月之后未发放过工资，结合陈振清提交的银行个人明细对账单显示的流水情况，本院予以确认。陈振清在上述期间内提供了劳务，其依法应享有获取对应的劳务报酬的权利。现陈振清主张按照3800元/月的标准计付2019年1月1日至2019年3月20日期间的劳务报酬7600元，众被告对此没有提出抗辩意见，亦没有举证予以反驳，本院对原告上述主张予以支持，帝一公司南宁分公司、万寿谷公司南宁分公司应向陈振清连带支付2019年1月1日至2019年3月20日期间劳务报酬7600元。被告帝一公司南宁分公司为帝一公司的下属分公司；被告万寿谷公司南宁分公司为万寿谷公司的下属分公司。因此，帝一公司应对帝一公司南宁分公司的上述债务承担补充清偿责任；万寿谷公司应对万寿谷公司南宁分公司的上述债务承担补充清偿责任。关于陈振清主张的2019年1月1日元旦上班一天、2019年2月5日、6日、7日春节期间上班三天的法定节假日加班费问题。由于陈振清与帝一公司南宁分公司成立劳务合同关系，陈振清未能举证证明双方就法定节假日加班费的问题作出明确约定，且陈振清亦未能举证证明存在上述加班事实，故陈振清要求被告支付法定节假日加班费的请求缺乏依据，本院不予支持。关于陈振清主张的2018年9月26日至2019年3月20日休息日加班费7687.35元的问题。陈振清每周固定上六天班，每月工资固定为基本工资3800元+300元社保补贴+100元交通费。考虑到上述收入不低于以本地最低工资数额作为标准工时工资折算的工资总额，该收入应已包含标准工作时间和加班工作时间内的标准工资和加班工资，且没有证据证明双方于劳务合同关系期间约定加班费用，现原告于本案劳务合同纠纷中要求被告向其支付2018年9月26日至2019年3月20日休息日加班费7687.35元缺乏依据，本院不予支持。被告万寿谷公司南宁分公司、万寿谷公司、帝一公司南宁分公司、帝一公司经本院公告送达，期满未到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百零八条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、在本判决生效之日起三日内，凤山县帝一食品有限公司南宁分公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司连带支付陈振清2019年1月1日至2019年3月20日工资7600元；二、凤山县帝一食品有限公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司对本判决第一项所确定的凤山县帝一食品有限公司南宁分公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司的债务承担补充清偿责任；三、驳回陈振清的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费240元，由陈振清负担137元，由凤山县帝一食品有限公司南宁分公司、凤山县帝一食品有限公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司共同负担103元（陈振清已预交受理费120元，其还应在本判决生效之日起三日内向本院交纳受理费17元；凤山县帝一食品有限公司南宁分公司、凤山县帝一食品有限公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司应在上述判决义务履行期间内向本院交纳受理费103元）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长 王 静 纯人民陪审员 司徒素玲人民陪审员 赖 晓 惠二〇二〇年一月十六日书 记 员 蔡 波 辰