天津市宁河区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0117民初5199号原告：姜浩琪，女，1994年4月29日出生，汉族，住内蒙古自治区赤峰市林西县。被告：天津市兴利欣建筑工程有限公司，住所地天津市宁河区北淮淀镇乐善庄村一区7排15号。法定代表人：邢玉欣，董事长。委托诉讼代理人：韩宇祥，天津辨正律师事务所律师。原告姜浩琪与被告天津市兴利欣建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院2019年12月11日受理后，依法适用简易程序，于2020年1月8日公开开庭进行了审理。原告姜浩琪，被告天津市兴利欣建筑工程有限公司的委托诉讼代理人韩宇祥到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告姜浩琪的诉讼请求：1.请求法院依法判决被告立即支付原告医疗费13638元，两次住院伙食补助费35天×100元/天=3500元，停工留薪期工资66000元（24个月）；2.请求法院判决被告立即支付原告九级伤残各项待遇共计106533元（含一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金。共计19个月×5607元=106533元）；3.请求法院依法判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6000元，赔偿金12000元；4.请求法院依法判决被告支付原告工伤发生后维权过程中发生的差旅费、鉴定费、住宿费、出差伙食补助费共计6000元。庭审中，原告姜浩琪明确伤残各项待遇（含一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金）为19个月×5607元=106533元。事实及理由：原告于2017年9月27日入职被告天津市兴利欣建筑工程有限公司，工作岗位为钢筋弯箍机的操作工。2017年10月28日原告在天津市兴利欣建筑工程有限公司承建的中铁二十二局柴沟堡大张高铁预制工程工地工作时，将右手绞入钢筋弯箍机中，后被送入河北北方学院附属第一医院进行治疗。出院诊断为：①右手绞伤；②右手示中环指神经血管损伤；③右手中指近侧指关节关节囊损伤；④右手示指近节指骨中指中节指骨骨折。2018年4月27日，原告就双方是否存在劳动关系诉至天津市宁河区劳动人事仲裁委申请仲裁。天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会于2018年6月5日作出津宁劳人仲裁字（2018）第0061号裁决书，裁决认定姜浩琪自2017年9月27日起至今与被告天津市兴利欣建筑工程有限公司存在劳动关系。原告为了改善伤手受限功能，于2018年8月16日在北京积水潭医院手术，指关节松懈术，也没有矫正过来。2018年8月30日，原告向河北省张家口市人力资源和社会保障局提起工伤认定。河北省张家口市人力资源和社会保障局于2018年10月17日做出了冀伤险认决字（2018）07280019号工伤决定书，认定原告为工伤。原告向张家口市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，并于2019年4月26日下发了张劳鉴2019年07010314号初次鉴定结论书，原告为九级伤残。由于被告不服初次鉴定结论提起了再次鉴定。2019年8月12日河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论为九级伤残，并下发了冀劳鉴2019年232号再次鉴定结论书，并为最终结论。2019年10月9日天津市宁河区劳动人事仲裁委员会受理此争议，并下发了天津市劳人仲裁字（2019）第297号裁决书。在仲裁委的仲裁裁决中，仲裁委没有支持停工留薪期间误工费66000元，没有支持解除劳动合同经济金6000元，赔偿金12000元。没有支持维权过程中发生的差旅费、住宿费等费用6000元。事发至今，被告对原告不闻不问，没有支付任何补偿给原告，亦未支付原告停工留薪期工资，原告无奈，为维护自身合法权益。特诉至人民法院，恳请公正判决。综上所述，请求贵院依法支持原告的诉讼请求，维护原告的利益。被告天津市兴利欣建筑工程有限公司辩称，在2017年10月28日发生事故后，原、被告之间劳动关系解除，原告要求的损失已经过劳动仲裁委员会裁决，原告又对裁决数额中的赔偿项目向法院起诉，被告要求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告为支持自己的主张向本院提供了如下证据：1.仲裁裁决书两份；2.工伤认定申请受理决定书一张;3.认定工伤决定书一张；4.初次鉴定结论书一份；5.再次鉴定结论书一份；6.诊断证明书两张；7.河北北方学院附属第一医院住院病历一份；8.北京积水潭医院住院明细清单一份；9.鉴定费一张;10.住所费二张;11.交通费。被告对原告提交的证据认为，对住宿费、交通费不认可；对其他证据均认可。被告天津市兴利欣建筑工程有限公司未向本院提交证据。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2017年9月27日到被告天津市兴利欣建筑工程有限公司处工作，岗位为钢筋弯箍机的操作工。双方未签订劳动合同，亦未缴纳社会保险。双方口头约定月工资3000元，以现金形式支付。2017年10月28日原告在工作中受伤，被送至医院接受治疗，原告在河北北方学院附属第一医院住院治疗27天，2018年8月16日在北京积水潭医院住院治疗6天。期间，原告个人花费医疗费13638元。原告姜浩琪治疗出院后一直未到被告处工作，2017年11月，被告天津市兴利欣建筑工程有限公司向原告姜浩琪支付工资共计2680元，同时解除劳动关系。2018年4月27日，原告向天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会于2018年6月5日作出津宁劳人仲裁字[2018]第0061号仲裁裁决书，主要内容为：姜浩琪与天津市兴利欣建筑工程有限公司之间自2017年9月27日至今劳动关系成立。裁决生效后，原告姜浩琪向张家口市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2018年10月17日，张家口市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》。2019年4月26日，张家口市劳动能力鉴定委员会出具《初次鉴定结论书》，鉴定结论为玖级伤残。2019年8月12日，河北省劳动能力鉴定委员会作出《再次鉴定结论书》，鉴定结论为九级伤残。被告申请再次鉴定，2019年11月29日，天津市宁河区劳动人事争议仲裁委员会作出津宁劳人仲裁字[2019]第297号仲裁裁决书，主要内容为：1.被申请人支付给申请人医疗费13638元、住院伙食补助费1155元（33天）×35元；2.被申请人支付给申请人一次性伤残补助金27000元（3000元×9个月）、解除劳动关系一次性工伤医疗补助金66178元（4727元×14个月）、解除劳动关系一次性伤残就业补助金28362元（4727元×6个月）；3.被申请人支付给申请人劳动能力鉴定费600元；上述1至3项被申请人天津市兴利欣建筑工程有限公司支付给申请人的款项合计136933元于裁决书生效之日起5日内一次性付清，被申请人出资人刑玉欣、刑玉利、李振强、李汉兴承担连带赔偿责任；4.驳回申请人其他仲裁请求。本院认为，根据双方庭审陈述，本院确认原告姜浩琪与被告天津市兴利欣建筑工程有限公司于2017年9月27日至2017年11月双方存在劳动关系。2017年10月28日，原告因工受伤，依据《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，本案被告天津市兴利欣建筑工程有限公司未缴纳工伤保险，应按规定支付原告姜浩琪的医疗费用、住院伙食补助费、鉴定费。关于医疗费，原告主张医疗费13638元，有医疗费票据予以证实，且被告天津市兴利欣建筑工程有限公司未提出异议，故原告要求被告支付医疗费13638元的主张，于法有据，本院予以支持。关于住院伙食补助费，原告两次住院治疗，共住院33天，有医院的病历予以证实，按照100元/天的标准计算，符合相关规定，本院予以支持，故住院伙食补助费应为3300元。关于伤残鉴定费，鉴定费系为确定工伤事故的性质、原因和伤残程度所支付的必要的、合理的费用，被告应当支付，原告主张鉴定费600元有票据为证，本院予以支持。依据《工伤保险条例》第三十七条第一项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资”的规定，经鉴定原告为九级伤残，被告应根据该规定向原告支付一次性伤残补助金，即原告9个月的本人工资，按原告月工资3000元标准计算，应为27000元。根据河北省人民政府令第21号《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付解除劳动关系一次性工伤医疗补助金，具体标准为解除劳动关系时14个月本省上一年度职工月平均工资；用人单位支付解除劳动关系一次性伤残就业补助金，具体标准为解除劳动关系时6个月本省上一年度职工月月平均工资；根据河北省人力资源和社会保障厅《关于公布2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资和全省企业离退休人员月基本养老保险等有关数据的通知》（冀人社字[2019]189号）的规定，河北省2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为56724元。被告未依法为原告缴纳工伤保险，应根据上述规定的标准向原告支付解除劳动关系九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告的一次性工伤医疗补助金应为56724元/年÷12个月×14个月=66178元；一次性伤残就业补助金应为56724元/年÷12个月×6个月=28362元。经核算，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计121540元，原告主张上述三项共计106533元，低于121540元，故原告主张106533元，本院予以支持。关于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿及赔偿金的诉讼请求，原告姜浩琪自2017年9月27日入职被告天津市兴利欣建筑工程有限公司，于2017年11月双方劳动关系解除，故该项诉请于法无据，本院不予支持。关于原告要求被告向其支付停工留薪工资的诉讼请求，因原告未向本院提交《工伤职工停工留薪期确认通知》，故其主张，本院不予支持。因差旅费、住宿费不属于劳动争议调整的范围，故该主张，本院不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，河北省人民政府令第21号《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，《关于公布2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资和全省企业离退休人员月基本养老保险等有关数据的通知》（冀人社字[2019]189号）的规定，判决如下：一、被告天津市兴利欣建筑工程有限公司于判决生效后十日内支付给原告姜浩琪医疗费13638元、住院伙食补助费3300元，共计16938元。二、被告天津市兴利欣建筑工程有限公司于判决生效后十日内支付给原告姜浩琪一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计106533元。三、被告天津市兴利欣建筑工程有限公司于判决生效后十日内支付给原告姜浩琪伤残鉴定费600元。四、驳回原告姜浩琪其它诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告天津市兴利欣建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，（并向天津市第二中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭据送交本院，交纳上诉费的期限是上诉期届满后的七日内，逾期视为放弃上诉权）并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  甄如辉二〇二〇年一月九日法官助理赵会君书记员金晓娟