北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初9819号原告：深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司，住所地北京市大兴区天水大街46号院2号楼6层608室。负责人：蔡天罡，总经理。委托诉讼代理人：姬亚鹏，男，1980年12月15日出生，汉族，深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司员工，住河南省伊川县。被告：于东辉，女，1973年9月11日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：林艳英，北京市元甲律师事务所律师。原告深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司（以下简称莲花物业公司）与被告于东辉劳动争议纠纷案件，本案于2019年4月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告莲花物业公司的委托诉讼代理人姬亚鹏，被告于东辉的委托诉讼代理人林艳英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。莲花物业公司向本院提出诉讼请求：1.莲花物业公司无需支付于东辉2018年3月9日至2018年6月8日期间停工留薪期工资9000元；2.莲花物业公司无需支付于东辉一次性伤残就业补助金35561.4元；3.莲花物业公司无需支付于东辉一次性伤残补助金25401元；4.莲花物业公司无需支付于东辉一次性工伤医疗补助金25401元；5.莲花物业公司无需支付于东辉解除劳动关系经济补偿金3000元；6.案件受理费由于东辉承担。事实和理由：于东辉于2018年3月9日下班路上发生交通事故，经诊断为右锁骨骨折，后经北京市大兴区人力资源和社会保障局认定为工伤，致残等级标准为拾级。莲花物业公司认为北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2019]第1455号裁决书核算金额有误。于东辉月工资标准为2000元/月，超出部分为各项福利待遇，不应按标准工资计算；一次性伤残补助金的标准应为7个月本人工资；大兴仲裁委未裁定于东辉与莲花物业公司解除劳动关系，故莲花物业公司不应支付于东辉一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。于东辉辩称，不同意莲花物业公司的诉讼请求，于东辉认为莲花物业公司所有诉讼请求没有事实和法律依据。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工停工留薪期间原工资待遇不变，于东辉月工资标准为2800元（从入职到2018年1月份），2018年2月份工资涨到3000元；根据停工留薪期目录，于东辉停工留薪期为3个月，故于东辉要求支付莲花物业公司支付其3个月的停工留薪期工资于法有据。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都是法律有明确规定和标准的，于东辉依法计算各项数额，莲花物业公司不同意赔偿没有法律依据。由于莲花物业公司未给于东辉缴纳社会保险，于东辉依法提出解除劳动关系并要求莲花物业公司支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定。案件受理费不同意负担。本院经审理认定事实如下：2017年11月23日，于东辉入职莲花物业公司，任职宿舍管理员,双方签订了期限为2017年11月23日至2018年11月22日的固定期限劳动合同。莲花物业公司未为于东辉缴纳社保。2018年3月9日，于东辉从单位下班回家途中发生交通事故，致其右锁骨骨折、下颌开放性损伤、下唇开放性损伤、右小腿软组织损伤。于东辉在2018年3月9日后未再向莲花物业公司提供劳动。2018年10月8日，北京市大兴区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定于东辉构成工伤。2018年11月19日，北京市大兴区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定、确认结论通知书，认定于东辉构成达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级。2018年12月21日，于东辉向大兴仲裁委申诉，要求：1.莲花物业公司支付于东辉2018年3月9日至2018年6月8日期间停工留薪期工资9000元；2.莲花物业公司支付于东辉2018年6月9日至2018年12月8日期间工资24000元；3.莲花物业公司支付于东辉一次性伤残补助金35561.4元；4.莲花物业公司支付于东辉一次性工伤医疗补助金25401元；5.莲花物业公司支付于东辉一次性伤残就业补助金25401元。2019年1月17日仲裁第一次庭审时，于东辉当庭增加仲裁要求解除劳动关系、支付住院伙食补助费、支付解除劳动关系经济补偿金三项仲裁请求。2019年1月19日，于东辉提交书面增加仲裁申请，要求：1.裁决2019年1月17日与莲花物业公司解除劳动关系；2.莲花物业公司支付于东辉2018年3月9日至2018年6月8日期间停工留薪期工资9000元；3.莲花物业公司支付于东辉2018年6月9日至2019年1月17日期间工资21900元；4.莲花物业公司支付于东辉2018年3月9日至2018年4月22日期间住院伙食补助费1320元；5.莲花物业公司支付于东辉解除劳动关系经济补偿金3000元；6.莲花物业公司支付于东辉一次性伤残补助金35561.4元；7.莲花物业公司支付于东辉一次性工伤医疗补助金25401元；8.莲花物业公司支付于东辉一次性伤残就业补助金25401元。仲裁庭审中，于东辉表示其因莲花物业公司未为其缴纳社会保险而提出离职。2019年3月7日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2019]第1455号裁决书，裁决：一、莲花物业公司支付于东辉2018年3月9日至2018年6月8日期间通工留薪期工资9000元；二、莲花物业公司支付于东辉一次性伤残就业补助金35561.4元；三、莲花物业公司支付于东辉一次性伤残补助金25401元、一次性工伤医疗补助金25401元；四、莲花物业公司支付于东辉解除劳动关系经济补偿金3000元；五、莲花物业公司支付于东辉住院伙食补助费1320元；六、驳回于东辉的其他仲裁请求。莲花物业公司不服上述裁不予受理通知书，诉至本院。庭审中，莲花物业公司向本院提交了劳动合同，证明于东辉的工资标准。于东辉对该合同的真实性认可，证明目的不认可，称合同中虽然约定了试用期工资是2000元，但是合同并没有履行，从于东辉入职基本工资就是按照2800元发放工资，双方是通过事实行为变更了原来的劳动合同。经释明，莲花物业公司在本院指定的举证期内未提交于东辉2年内的工资支付记录。庭审中，于东辉向本院提交了薪酬收入证明及银行流水，薪酬收入证明是莲花物业公司向于东辉开具的，证明于东辉的工资标准，于东辉自入职工资为2800元，2018年2月涨至3000元。薪酬收入证明载明：于东辉2017年11月至2018年1月薪金标准为2800元/月，2018年2月、3月薪金标准为3000元/月；2017年11月实发金额为746.67元，2017年12月实发金额为2800元；2018年1月实发金额为2800元；2018年2月实发金额为3500元；2018年3月实发金额为870.97元；该份收入证明上加盖了莲花物业公司的公章。莲花物业公司对该证据无异议，认可该收入证明是其公司出具。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。于东辉与莲花物业公司均未对京兴劳人仲字[2019]第1455号裁决书的第五项裁决提起诉讼，应视为认可该项裁决，故本院对此不持异议。关于停工留薪期工资问题。依据北京市工伤职工停工留薪期管理办法的规定，结合于东辉的伤情，其应享受3个月的停工留薪期。于东辉于2018年3月9日受伤，莲花物业公司应向其支付2018年3月9日至2018年6月8日期间的停工留薪期工资。关于停工留薪期工资标准，莲花物业公司作为用人单位未提交充分证据证明于东辉的工资标准，结合于东辉提交的薪酬收入证明本院依法采信于东辉受伤前的月工资标准为3000元的主张。经核算，仲裁裁决的停工留薪期工资数额不高于本院依法核算的数额，且于东辉未就该项裁决提起诉讼，本院对此不持异议。关于解除劳动关系经济补偿金问题、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金问题。于东辉提交的工伤证、认定工伤决定书、劳动能力鉴定确认结论通知书等证据可以证明于东辉在莲花物业公司工作期间因工负伤，被认定为工伤并达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级的事实，其应依法享受相应的工伤待遇。莲花物业公司未为于东辉缴纳工伤保险，其公司应承担相应工伤保险赔偿责任，支付于东辉一次性伤残补助金。经核算，仲裁裁决的数额不高于本院依法核算的数额，且于东辉未就该项裁决提起诉讼，故本院对此不持异议。于东辉系于2019年1月17日通过申请仲裁的方式，以莲花物业公司未为其缴纳社会保险、拒不支付工伤待遇为由提出解除。莲花物业公司确实存在未为于东辉缴纳社会保险的情况，于东辉以此为由要求解除劳动合同关系，符合劳动合同法第38条之规定，莲花物业公司应依法向于东辉支付解除劳动关系经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经核算，仲裁裁决数额不高于本院依法核算数额，且于东辉就该项裁决未提起诉讼，应视为认可仲裁裁决，本院对此不持异议。仲裁裁决书中裁决项第二项、第三项存在笔误，本院予以纠正。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司于本判决生效后十日内支付于东辉2018年3月9日至2018年6月8日期间停工留薪期工资9000元；二、深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司于本判决生效后十日内支付于东辉一次性伤残补助金35561.4元；三、深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司于本判决生效后十日内支付于东辉一次性工伤医疗补助金25401元；四、深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司于本判决生效后十日内支付于东辉一次性伤残就业补助金25401元；五、深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司于本判决生效后十日内支付于东辉解除劳动关系经济补偿金3000元；六、深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司于本判决生效后十日内支付于东辉住院伙食补助费1320元；七、驳回深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由深圳市莲花物业管理有限公司北京分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李慧茁人民陪审员  袁莉娅人民陪审员  狄秀梅二〇二〇年一月十九日法官 助理  周 莹书 记 员  王秋实