宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终4213号 上诉人（原审原告）：宁夏六六新能源旅游汽车有限公司，住所地贺兰县德胜工业园区德鑫路宁夏汽车大世界汽车市场10号楼1段2号营业房。 法定代表人：张辉，系该公司经理。 被上诉人（原审被告）：王磊，男，汉族，1988年1月25日出生，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。 上诉人宁夏六六新能源旅游汽车有限公司因与被上诉人王磊劳动争议一案，不服宁夏回族自治区贺兰县人民法院（2019）宁0122民初4481号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月30日立案后，依法组成合议庭进行了审理，经过阅卷、调查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 宁夏六六新能源旅游汽车有限公司（以下简称六六公司）上诉请求：1.撤销（2019）宁0122民初4481号民事判决书第二项：由宁夏六六新能源支付的未签订劳动合同的二倍工资差额47518元；2.撤销（2019）宁0122民初4481号民事判决书第三项：由宁夏六六新能源支付的经济补偿金7461元；3.本案上诉费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决结果与事实不符。被上诉人于2018年4月1日应聘到上诉人处上班，双方约定工资5000元（含企业应缴纳的职工社保、医保），由被上诉人直接以现金方式以工资名义领取。其明知公司虽未与其订立劳动合同却一直按照约定的工资待遇支付工资。企业因市场原因，经营困难，被上诉人于2019年5月自动离职，故上诉人不应支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金7461元，被上诉人离职时未做工作交接，给上诉人公司在运营中造成了一定影响。 王磊辩称，上诉人的上诉请求不成立，其是因为上诉人不发工资、不签合同而被迫离职，一审判决正确，维持原判。 六六公司向一审法院起诉请求：1.请求依法判令原告不向被告支付2019年4月份的工资5000元；2.请求依法判令原告不向被告补缴2018年4月1日至2019年3月31日期间的养老、医疗保险；3.请求依法判令原告不向被告支付2018年5月1日至2019年3月31日期间的二倍工资差额50835元；4.请求依法判令原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金7433元；5.本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2018年4月1日被告王磊到原告六六公司工作，原、被告未签订书面劳动合同，原告六六公司未给被告缴纳社保。2019年4月9日原告六六公司给被告王磊发放了2019年1月的工资5000元。原告六六公司未给被告王磊发放2018年4月、6月、7月至12月和2019年2月至5月的工资。被告王磊因原告长期欠发工资，不缴纳社保，被告王磊于2019年5月15日被迫离职。被告王磊认为原告六六公司拖欠其工资，并不给被告缴纳社保，被告王磊于2019年5月24日向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.裁决原告支付被告2018年、2019年工资共计74443.75元（2018年4月、6月、7月至12月；2019年1月至5月）；2.裁决原告支付被告2018年4月15日至2019年3月15日未签订书面劳动合同双倍工资55000元（5000元×11个月）；3.裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金7500元（5000元×1.5个月）；4.裁决原告给被告补缴2018年3月15日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险（具体数额以社保机构为准）。2019年7月2日，贺兰县劳动人事争议仲裁委员会作出贺劳人仲字[2019]第103号仲裁裁决书，裁决：一、原告支付被告2018年4、6、7、8、9、10、11、12月，2019年1、2、3、4、5月工资共计61556元；二、原告为被告缴纳2018年4月1日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险，具体数额以社保经办机构核算为准；三、原告支付被告2018年5月1日至2019年3月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额50835元；四、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金7433元。因原告六六公司不服该裁决，起诉至法院，请求判如所请。以上事实有原告六六公司提交的仲裁裁决书、中国建设银行电子回单打印件和被告王磊提交的中国农业银行流水及原、被告当庭陈述予以证实。 一审法院认为，庭审时原、被告提交的证据可以证实原、被告之间存在劳动关系。原、被告对于被告王磊2018年4月1日入职，2019年5月15日离职的事实没有异议。原告六六公司庭审时认可未给被告王磊发放2018年1月至4月、6月至12月和2019年2月至5月工资的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原告六六公司应当给被告王磊支付2018年4月、6月、7月至12月和2019年2月至5月的工资，根据被告王磊提交的工资流水和原告六六公司给被告支付2019年1月的工资凭证，可以得出被告王磊2018年的月工资为4955元，2019年的月工资为5000元，故原告六六公司欠付2018年4月、6月、7月至12月和2019年2月至5月的工资总额为57140元（4955元×8个月＋5000元×3个月＋5000元÷30天×15天）。故法院对原告要求不向被告支付2019年4月份工资5000元的诉讼请求，法院不予支持。庭审时查明，原、被告之间未签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，故原告应向被告支付未签订劳动合同的二倍工资，但被告王磊于2019年5月24日申请仲裁，2018年5月24日之前的二倍工资的请求已经超过仲裁时效。因此原告六六公司应当向被告王磊支付2018年5月24日至2019年3月15日期间的未签订劳动合同二倍工资差额47518元（4955元×7个月＋5000元×2个月＋5000元÷30天×17天）。故法院对原告要求不向被告支付2018年5月1日中2019年3月31日期间的二倍工资差额50835元的诉讼请求，法院不予支持。庭审查明，原告六六公司长期拖欠被告王磊的工资，并且不给被告王磊缴纳社保，迫使被告王磊离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条的规定，故原告六六公司应向被告支付经济补偿金，因被告王磊离职前十二个月的平均工资为4974元〔（4955元×7个月＋5000元×5个月）÷12个月〕，故原告六六公司应向被告支付经济补偿金7461元（4974元×1.5个月）。因此法院对原告要求不向被告支付解除劳动合同经济补偿金7433元的诉讼请求，法院不予支持。被告主张原告为其补缴2018年3月15日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险费，根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第七条的规定，该项请求不属于劳动争议处理的范围，故对原告主张不向被告补缴2018年4月1日至2019年3月31日期间的养老、医疗保险费的诉讼请求，法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十七条、第八十二条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第七条之规定，判决：一、原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告王磊支付2018年4月、6月、7月至12月和2019年2月至5月的工资57140元；二、原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告王磊支付2018年5月24日至2019年3月15日期间的未签订劳动合同二倍工资差额47518元；三、原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告王磊支付经济补偿金7461元；四、驳回原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司的其他诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司负担。 本院二审期间，当事人未提交新证据。 二审查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，结合双方当事人在一审中提交的证据及当庭陈述可以确认上诉人六六公司与被上诉人王磊之间存在劳动关系。由于双方未签订书面劳动合同，一审法院判令六六公司支付自2018年5月24日至2019年3月15日期间未签订劳动合同两倍工资差额47518元，符合法律规定，应予支持。六六公司上诉称因公司经营困难被上诉人主动离职，公司不应支付解除劳动合同经济补偿金，但六六公司长期拖欠王磊工资，未为王磊缴纳社保，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条之规定，六六公司应向王磊支付经济补偿金。 综上，上诉人六六公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1174元，由上诉人宁夏六六新能源旅游汽车有限公负担。 本判决为终审判决。 审判长  李慧琴 审判员  张建国 审判员  杨 玫 二〇二〇年一月八日 书记员  周 洁 附：本案适用的相关法律条文 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。