上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0112民初28374号原告：浦绍思，男，2000年6月21日出生。委托诉讼代理人：刘高见，上海木诚木律师事务所律师。被告：上海天都人力资源外包服务有限公司,住所地上海市闵行区七莘路XXX号XXX幢XXX室。法定代表人：昌梦晨，总经理。委托诉讼代理人：陆佩新，男。委托诉讼代理人：赵亨，男。被告：安特金属成形(上海)有限公司，住所地上海市南汇工业园区。法定代表人：BAYLIMTHIAM，董事长。委托诉讼代理人：李鑫，男。原告浦绍思与被告上海天都人力资源外包服务有限公司(以下简称天都人力外包公司)、安特金属成形(上海)有限公司(以下简称安特金属成形公司)提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2019年8月1日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告浦绍思及其委托诉讼代理人刘高见，被告天都人力外包公司的委托诉讼代理人赵亨，被告安特金属成形公司的委托诉讼代理人李鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告浦绍思向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告医疗费753.40元、误工费20,790元、护理费2,400元、交通费500元、营养费1,200元、律师费10,000元、鉴定费3,000元，合计38,643.40元。事实和理由：2018年6月25日,原告与被告签订实习协议,约定原告在甲方安特金属成形(上海)有限公司生产线项目点的操作工岗位实习,实习期限自2018年9月3日至2019年1月20日止,实习津贴为16元/小时,另有1元/小时的津贴由原告所在学校老师周昌标以微信转账的方式发给原告。2018年9月3日,原告与被告续签协议,约定实习期限为2019年1月21日至2020年1月20日止,岗位和薪资待遇均保持不变。2018年10月10日6时,原告在工作岗位拉升高车去换模具,在电梯对面围栏边上,由于转弯过小,车速较快,原告的脚没有及时挪开,被升高车的车轮从脚后跟推了一下,导致原告左距骨撕脱骨折。2019年1月9日,原告在上海市东方医院司法鉴定中心做了司法鉴定,鉴定结果为左距骨撕脱骨折,构成因工致残程度十级。此后,原告继续在被告处工作。综上,原告与被告系劳务关系,原告于工作时间因工作原因在工作地点受伤,故原告有权向被告主张人身损害赔偿。为维护原告的合法权益,特向法院提起诉讼,望判如所请。被告天都人力外包公司辩称：天都人力外包公司不应该承担所有责任，请法院酌情确定双方的责任，按责任比例承担赔偿责任。误工费已经全部付清。护理费、营养费由法院酌定，按责任区分，请法院依法判决。律师费、交通费没有法律依据，不同意支付。鉴定费是原告的举证责任，不同意支付。医疗费753.40元不区分责任，由天都人力外包公司全部承担。被告安特金属成形公司辩称：安特金属成形公司不承担责任，如果原告有损失应该由被告天都人力外包公司承担赔偿责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。现根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告浦绍思系云南省曲靖市高级技工学校在校学生。2018年6月25日,原告与被告天都人力外包公司签订《实习协议》一份,约定：接收原告实习，实习期自2018年9月3日起至2019年1月20日止；被告天都人力外包公司安排原告至被告安特金属成形公司生产线项目点的操作工岗位实习,实习津贴为16元/小时；被告天都人力外包公司安排原告到指定岗位进行实习,被告天都人力外包公司需为原告提供实习场地及实习指导；被告天都人力外包公司需为原告提供安全卫生的实习环境和必要的劳动保护；被告天都人力外包公司须按时足额发放协议约定的实习津贴给原告；协议对其他也作了相应约定。2018年9月3日,原告与被告天都人力外包公司续签《实习协议》,将实习期限延长至2020年1月20日止,岗位和薪资待遇等保持不变。2018年10月9日18时49分上班，次日上午6时,原告在实习期间拉车时，左脚受伤。当日，原告前往医院诊治，诊断为足外伤，左距骨撕脱骨折。原告前后花费医疗费753.40元。嗣后，被告天都人力外包公司委托上海市东方医院司法鉴定中心对原告进行工伤伤残鉴定。2019年1月15日,上海市东方医院司法鉴定中心出具沪东方(2019)残鉴字第012号司法鉴定意见书,鉴定结果为，被鉴定人浦绍思因在工作中受伤致左距骨撕脱骨折,保守治疗后，目前遗有左足压痛(+)，已构成工伤XXX伤残。为此，原告支付鉴定费1,050元。2019年6月6日，原告向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告天都人力外包公司存在劳动关系。该会立案后，以原告系在校学生，其身份不具劳动关系的主体资格为由，撤销了该劳动人事争议一案。原告遂以诉称理由诉至本院。2019年10月12日，上海传健医疗科技有限公司受本院委托就原告伤情出具了司法鉴定意见书，鉴定结论为：被鉴定人浦绍思因外伤致左距骨撕脱性骨折，该损伤未达伤残程度。其伤后的休息期90日、营养期30日、护理期60日。原告为鉴定支出鉴定费1,950元。另外，原告为本起诉讼聘请律师支出律师费10,000元。另查明：被告天都人力外包公司、安特金属成形公司未对原告进行岗前培训并经考核合格，提供劳保鞋的脚后跟没有钢板。原告在被告安特金属成形公司每天工作约10时，每月收入约3,000元。2018年10月10日，原告受伤后休息，2018年12月14日起开始上班。原告休息期间,被告天都人力外包公司向原告发放2018年11月的工资200.80元、12月份工资1,362.70元，另外补发46天的工伤工资5,118.2元。本院认为：原告作为高级技工学校在校学生，与被告天都人力外包公司签订《实习协议书》,后被安排到被告安特金属成形公司实习，该法律关系的三方当事人除受该协议约定约束外，还应遵守相关法律法规。《中等职业学校学生实习管理办法》、《教育部办公厅关于应对企业技工荒进一步做好中等职业学校学生实习工作的通知》均有规定，相关企业“不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得安排学生加班和夜班”。然而本案中，依据查明事实，原告每天工作10小时左右,事发当天原告做夜班至天明，受伤部位在脚后跟。对于原告在此次加班过程中所受之伤害，各方承担责任如下：首先，被告天都人力外包公司与原告签订有《实习协议》，应当严格履行约定的义务，做好实习指导工作，为原告提供安全卫生的实习环境和必要的劳动保护。被告天都人力外包公司应当清楚一天工作10小时、上整晚夜班的工作强度及危险性，本可以通过与企业沟通协商，控制和防范风险。然而，被告天都人力外包公司却放任实习生加班、上整晚夜班情形的存在，因此，被告天都人力外包公司履行义务不符合约定和法律规定，应当承担侵权责任。其次，被告安特金属成形公司系原告实习期间的直接管理人，对原告如何从事实习工作能够支配和安排，并能够对工作过程实施监督和管理。原告虽为实习生但其所从事的劳动客观上系为安特金属成形公司创造经济利益，原告享有劳动保护的权利。原告此次受伤的危险来源属于其所从事之劳动的正常风险范围内。因此，综合考量被告安特金属成形公司与原告之间支配与被支配的地位、劳动所创造经济利益的归属、被告安特金属成形公司应当承担的劳动保护以及劳动风险控制与防范的职责和义务，被告安特金属成形公司应当对本案原告所受之损害承担赔偿责任。最后，原告作为实习生，技能尚处于学习阶段，劳动报酬也区别于安特金属成形公司正常员工，因此对原告在劳动过程中的谨慎注意义务不能过于苛求。原告事发当日已加了一夜班，人在极度疲劳情况下，所出现的操作不当尚不足以构成重大过失，相较于被告天都人力外包公司、安特金属成形公司对风险防范所应承担的义务，原告的一般过失不能减轻两被告所应承担的赔偿责任。故本院认为，两被告应对事故负全责。对于赔偿范围及金额，应以填平损失为原则，以合理为限。对于医疗费753.40元，本院按原告提供的病史记录及医疗费单据予以确定。对于工伤鉴定费用1,050元，原告根据被告天都人力外包公司要求支付，故该笔费用为损失。对于上海传健医疗科技有限公司的司法鉴定意见，因该鉴定机构和鉴定人员具备相关的鉴定资格，且鉴定程序亦无严重违法，故该鉴定意见本院予以采信。原告支付的鉴定费1,950元为本案损失。对于误工费，原告于2018年12月14日正常上班，故之后没有误工损失。被告天都人力外包公司向原告发放了部分休息期间的工资及46天的“工伤”工资。鉴于被告天都人力公司发放给的原告的工资,尚不足以弥补原告的全部损失,本院酌定原告误工损失1,000元。对于营养费、护理费，本院根据原告伤情及相关鉴定结论，酌情支持营养费900元、护理费1,800元。对于交通费，根据原告的就诊次数及处理事故的情况，酌情确定300元。对于律师费，系原告为维护自己合法权益寻求法律帮助所支出的费用，属赔偿范围，本院根据律师行业收费标准及本案的具体案情、标的额等酌情确定为3,000元。综上，原告因本起事故造成的损失有：医疗费753.40元、误工费1,000元、营养费900元、护理费1,800元、鉴定费3,000元、交通费300元、律师费3,000元，共计10,753.40元。由两被告承担。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第八条、第十五条第一款第(六)项、第十六条的规定，判决如下：被告上海天都人力资源外包服务有限公司、安特金属成形(上海)有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告浦绍思损失10,753.40元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计383.05元，由原告浦绍思负担275.80元，由被告上海天都人力资源外包服务有限公司、安特金属成形(上海)有限公司负担107.25元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  马爱军二〇二〇年一月二日书记员  杨川川附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。