浙江省慈溪市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0282民初13466号 原告：王雅儿，女，1969年4月29日出生，汉族，住慈溪市。 委托诉讼代理人：徐晴波，浙江海泰（杭州湾新区）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑梦韵，浙江海泰（杭州湾新区）律师事务所律师。 被告：张云土，男，1963年8月3日出生，汉族，住慈溪市。 委托诉讼代理人：陈芳，浙江慈甬律师事务所律师。 原告王雅儿与被告张云土工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年12月2日立案后，依法适用简易程序于2020年1月7日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼人徐晴波，被告及其委托诉讼代理人陈芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告医疗费4498.8元、住院伙食补助费480元、护理费3103元、交通费500元、停工留薪期工资72000元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金22144元、一次性就业补助金22144元，合计151869.8元。事实与理由：原告于2017年2月份到慈溪市横河阿土塑料制品厂（以下简称阿土塑料厂）工作，从事注塑工作，月平均工资为3000元。入厂至今，阿土塑料制品厂未与原告签订书面劳动合同。2017年5月12日，原告在注塑车间上班时不慎摔伤，送宁波明州医院治疗，经诊断为左胫腓骨下段开放性粉碎性骨折。2018年12月27日，慈溪市人力资源和社会保障局就原告因工受伤事件作出认定工伤决定书。2019年8月19日，宁波市劳动能力鉴定委员会就原告伤势作出因工劳动能力鉴定结论书，认定原告的工伤等级为九级。原告与阿土塑料厂之间存在劳动关系的事实已分别经由慈溪市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）、慈溪市人民法院、宁波市中级人民法院审理作出了终局认定。原告受伤行为属于工伤的事实也分别经由慈溪市人力资源和社会保障局、慈溪市人民法院、宁波市中级人民法院作出了终局认定。阿土塑料厂理应依照生效法律文书认定的法律关系承担相应的法律责任。但经查明，阿土塑料厂于2018年11月8日注销登记。2019年11月26日，原告向仲裁委就工伤赔偿事宜申请仲裁。2019年11月28日，仲裁委以被申请人主体不合适不予受理原告的仲裁申请。原告认为，被告在宁波市中级人民法院终局审理确认原告与阿土塑料厂之间存在劳动关系后，为了逃避工伤赔偿等法律后果，立即恶意注销个体工商户，违法终止劳动合同的行为严重损害了原告的合法权益，而阿土塑料厂注销后的债务理应由经营者即被告承担。现被告仅支付了原告住院期间的医疗费，未赔偿原告的其余工伤损失，故请求如上。 被告答辩称：原告在上班时不慎摔倒，但事发时只有原告一人，被告不知道原告摔伤的情况，原告也没有告诉被告如何摔伤。原告向社保局提供的证人证言均不是被告的员工，阿土塑料厂的工商注册地址与原告摔倒地址不一致，故社保局认定原告为工伤，被告始终存疑。如果法院认定原告为工伤，被告认为诉讼请求不合理。护理费被告已支付6天的护理费960元，且护理费应按照2016年社平工资计算。2017年11月20日，原告已在老年活动室工作。原告于2017年5月12日受伤，停工留薪期应为6个月，原告主张停工留薪期过长。原、被告于2017年解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应按解除劳动关系时上一年度全省职工月平均工资计算。 经庭审，原被告举证、质证，结合原、被告在庭审中的陈述，本院认定本案事实如下： 被告张云土于2016年9月1日注册成立阿土塑料厂，系个体工商户，被告为经营者，2018年11月8日阿土塑料厂注销。原告自2017年2月18日进入阿土塑料厂工作，每日工资为100元。2017年5月12日，原告在该厂注塑车间上班时摔伤，经医院诊断为左胫腓骨下段开放性粉碎性骨折，左胫骨上段骨折。阿土塑料厂未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。就原告与阿土塑料厂之间是否存在劳动关系，原告提起劳动仲裁，仲裁委作出仲裁裁决书确认原告与阿土塑料厂在2017年2月18日至2018年5月7日间存在劳动关系。阿土塑料厂不服裁决，向本院提起诉讼，本院作出（2018）浙0282民初6701号民事判决书，确认原告与阿土塑料厂在2017年2月18日至2018年5月7日期间存在劳动关系。阿土塑料厂不服判决，提起上诉，宁波市中级人民法院作出（2018）浙02民终3360号民事判决书，维持一审判决。原告向慈溪市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2018年12月27日慈溪市人力资源和社会保障局根据原告的申请，作出慈人社工认F20180057号认定工伤决定书，认定原告2017年5月12日的伤残事故为工伤。被告不服慈溪市人力资源和社会保障局作出慈人社工认F20180057号认定工伤决定书的行政行为，向本院提起行政诉讼，诉请撤销决定书。本院作出（2019）浙0282行初65号行政判决书，驳回被告的诉讼请求。被告不服，向宁波市中级人民法院提起上诉，宁波市中级人民法院作出（2019）浙02行终479号行政裁决书，按被告张云土自动撤回上诉处理。2019年8月19日，宁波市劳动能力鉴定委员会作出因工劳动能力鉴定结论书，认定原告因工伤伤残九级。原告伤后至宁波明州医院住院16天进行治疗，花去医疗费26906.37元。宁波明州医院出院记录记载：出院后建议继续休息1个月，并石膏制动，1个月后请携带病历、出院小结及辅助检查来院关节外科门诊复查，根据复查情况决定下一步治疗措施；2.适当功能锻炼，如有不适，及时复查；外固定支架针道每4-5天换药一次，注意石膏松紧度，同时根据复查情况存在骨折延迟愈合、不愈合、畸形愈合、功能障碍、关节僵硬等不良后果，二期存在进一步处理可能。出院后，原告于2017年6月1日、6月8日、6月29日、7月6日、7月13日、7月20日、8月3日、8月31日、9月28日、10月26日、12月21日、2018年1月25日、4月12日、6月21日、8月23日、11月15日、2019年1月17日、3月21日、4月4日、5月9日、7月25日至慈溪城东医院有限公司进行换药、拍片检查等治疗，支出医疗费4012.8元。慈溪城东医院出具了诊断证明书，建议原告2017年6月28日至7月28日休息一月，7月28日至8月28日休息一月、8月28日至9月28日休息一月、9月28日至10月28日休息一月，10月28日至11月28日休息一月、11月29日至12月30日休息一月，2018年1月1日至1月21日休息三周、1月21日至2月21日休息一月、2月21日至3月21日休息一月、3月21日至4月21日休息一月、4月21日至5月21日休息一月、5月21日至6月21日休息一月，6月21日至7月21日休息一月、7月21日至8月21日休息一月、8月21日至9月21日休息一月、9月21日至10月21日休息一月（落款时间2018年11月15日）、10月21日至11月21日休息一月（落款时间2018年11月15日）、2018年11月21日至12月21日休息一月（落款时间为2019年3月21日）、2018年12月21日至2019年1月21日休息一月（落款时间为2019年3月21日）、2019年1月21日至2月21日休息一月（落款时间为2019年3月21日）、2019年2月21日至3月21日休息一月（落款时间为2019年3月21日）、2019年3月21日至4月21日休息一月（落款时间为2019年4月4日）、2019年4月21日至5月21日休息一月（落款时间为2019年5月9日）、2019年5月21日至6月21日休息一月（落款时间为2019年7月25日）、2019年6月21日至7月21日休息一月（落款时间为2019年7月25日）。2017年11月20日始，原告在该村老年活动室从事打扫，收取少量的报酬。被告已支付原告27000元及垫付了住院期间6天护理费960元。 原告向仲裁委就工伤赔偿事宜申请仲裁。仲裁委于2019年11月28日以被告主体不合适为由不予受理原告的仲裁申请。 本院认为，原告在阿土塑料厂处工作时受伤，被慈溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，上述事实均已由生效判决予以确定，被告以对原告工伤事实存疑为由认为不应支付工伤保险待遇的辩称，本院不予采信。因阿土塑料厂未为原告缴纳工伤保险，故相应的工伤保险待遇应由阿土塑料厂支付。被告系阿土塑料厂的经营者，阿土塑料厂于2018年11月8日注销，故应由被告承担相应责任。关于原告主张的费用，医疗费，根据原告提供的票据，结合出院记录中医嘱每4-5天换药一次及拍片的诊断报告书，本院核定为4012.8元。住院伙食补助费根据原告的住院天数，原告主张480元符合相关规定，予以支持。根据原告的就诊次数及伤情，原告主张交通费500元，本院予以支持。原告主张护理费，因被告已支付6日的护理费960元，故就尚余10日的护理费被告应根据上一年度全省职工月平均工资的标准支付原告，原告于2017年5月受伤，故按2016年全省职工平均工资计算为1536元。原告认为其停工留薪期根据诊断证明书至2019年7月21日，但原告提供的诊断证明书中除2017年9月28日的证明书，其余证明书的出具日期与其就诊日期不符，且多份证明书明确载明系后补，此与原告庭审中称诊断证明书系就诊时出具的陈述相矛盾，又2017年11月始原告已开始在该村老年活动室从事打扫，结合原告的伤情，本院确定原告的停工留薪期为6个月。双方约定日工资为100元，每月计薪天数为21.75元，故原告每月工资应为2175元，原告主张停工留薪期工资为2175*6为13050元。原告伤残九级，故一次性伤残补助金为9*2175为19575元。生效判决确定原告与阿土塑料厂在2017年2月18日至2018年5月7日间存在劳动关系，被告以双方劳动关系已于2017年解除的辩称，本院不予采信。阿土塑料厂于2018年11月8日已注销，故原告与阿土塑料厂之间的劳动关系已无法继续，被告还应支付原告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《浙江省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按解除或终止劳动关系时上一年度的全省职工平均工资为基数进行计算，故均应为61099/12*4为20366元。被告已支付款项在应支付款项中予以扣减。故原告诉请合理部分本院予以支持，其余诉请本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告张云土于本判决生效之日起七日内支付原告王雅儿医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，合计79792.17元； 二、驳回原告王雅儿其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 本案免收案件受理费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 审 判 员 许建素 二〇二〇年一月十九日 法官助理朱婷婷 代书记员 俞培桦