浙江省龙泉市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙1181民初1611号 原告：浙江旺大物流有限公司，住所地：龙泉市剑池街道曾家村大沙联建房Z6幢，统一社会信用代码：91331181313659076P。 法定代表人：钟美媛。 委托诉讼代理人：黄帮松，男，1962年12月25日出生，汉族，住龙泉市。 被告：叶某，男，2003年6月13日出生，汉族，住龙泉市。 被告叶某的法定代理人暨被告：叶宇成，男，1945年1月29日出生，汉族，住龙泉市，系被告叶某的祖父。 被告：杨必妹，女，1952年6月14日出生，汉族，住龙泉市。 上述三被告共同委托诉讼代理人：黄伟革，浙江多顺律师事务所律师。 原告浙江旺大物流有限公司（以下简称旺大公司）与被告叶某、叶宇成、杨必妹工伤保险待遇纠纷一案，原告旺大公司于2019年7月25日向本院提起诉讼，诉请：1.判令原告无需向三被告支付丧葬补助金22256.5元；2.判令原告无需向三被告支付一次性工亡补助金539100元；3.判令原告无需向三被告支付一次性领取的供养亲属抚恤金（叶某66895.22元、叶宇成52500.05元、杨必妹127863.02元）；4.判令本案诉讼费用由三被告承担。本院于2019年8月2日立案受理后，依法适用简易程序于2019年9月4日公开开庭进行了第一次审理，后因案情复杂于同年11月1日转为普通程序，并于2020年1月16日公开开庭进行了第二次审理。原告旺大公司的法定代表人钟美媛及该公司的委托诉讼代理人黄帮松，被告叶某、叶宇成、杨必妹共同委托的诉讼代理人黄伟革，均到庭参与了两次诉讼。本案现已审理终结。 本院经审理认定：被告叶某系叶朝锋儿子，叶朝锋与前妻万仙兰于XXXX年XX月XX日调解离婚。被告叶宇成系叶朝锋父亲，被告杨必妹系叶朝锋母亲，共同生育有包括叶朝锋在内的三名子女共同扶养。 2014年11月17日晚，案外人黄帮松驾驶所载货物超过机动车行驶证上核定载质量的闽Ｈ×××××号重型厢式货车从浙江省永康市往莲都区方向行驶。次日0时50分许，途经，遇连续下坡，车辆制动失灵，车速失控，车上人员叶朝锋从副驾驶室跳出车外，摔躺在道路上，先后被由缙云方向驶往青田方向由案外人朱庆洪驾驶的浙Ｋ×××××号轻型普通货车与案外人夏鹏驾驶的浙Ｆ×××××号小型轿车碾压，造成叶朝锋当场死亡、浙Ｋ×××××号轻型普通货车损坏的交通事故。案经丽水市公安局交通警察支队莲都大队认定，黄帮松、朱庆洪、夏鹏、叶朝锋的行为，对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度相当，均是造成事故的原因之一，各方负事故的同等责任。该机动车交通事故责任纠纷一案，浙江省丽水市莲都区人民法院于2015年6月4日作出（2015）丽莲民初字第412号民事判决书，判决：叶宇成、杨必妹、叶某因亲属叶朝锋交通事故死亡造成的经济损失，由中国人民财产保险股份有限公司嘉兴市南湖支公司在交强险限额内赔偿110000元，在第三者责任险限额内赔偿179135元；由中华联合财产保险股份有限公司缙云支公司在交强险限额内赔偿110000元，在第三者责任险限额内赔偿179135元；由黄帮松赔偿196890元（已付10000元，尚需支付186890元）。 关于叶朝锋与原告旺大公司之间是否存在劳动关系，叶朝锋受到的事故伤害，是否属于工伤认定范围问题？2015年11月11日，龙泉市人力资源和社会保障局作出（2015）371号工伤认定决定书，认为叶朝锋受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。旺大公司不服于2016年1月6日向龙泉市人民政府申请行政复议，龙泉市人民政府于2016年3月3日作出龙政复决字（2016）第1号《行政复议决定书》，维持上述工伤认定决定。旺大公司不服遂向云和县人民法院提起行政诉讼，要求撤销（2015）371号工伤认定决定书。云和县人民法院经审理后于2016年8月18日作出（2016）浙1125行初4号行政判决书，判决驳回旺大公司的诉讼请求。旺大公司不服遂提出上诉，丽水市中级人民法院经审理于2016年12月30日作出判决：1.撤销云和县人民法院（2016）浙1125行初4号行政判决；2.撤销龙泉市人力资源和社会保障局作出的（2015）371号工伤认定决定及龙泉市人民政府龙政复决字（2016）第1号行政复议决定；3.责令龙泉市人力资源和社会保障局于判决生效之日起60日内重新作出工伤行政确认行为。 2017年2月24日，龙泉市人力资源和社会保障局重新作出（2017）76号工伤认定决定书，认为叶朝锋受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。旺大公司不服遂向云和县人民法院提起行政诉讼，要求撤销（2017）76号工伤认定决定书。云和县人民法院经审理后于2017年12月14日作出（2017）浙1125行初20号行政判决书，判决：1.撤销龙泉市人力资源和社会保障局作出的（2017）76号工伤认定决定；2.责令龙泉市人力资源和社会保障局于判决生效之日起60日内重新作出工伤行政确认行为。龙泉市人力资源和社会保障局不服提出上诉，丽水市中级人民法院经审理于2018年4月26日作出（2018）浙11行终36号行政判决书，判决：1.撤销云和县人民法院（2017）浙1125行初20号行政判决；2.驳回旺大公司的诉讼请求。旺大公司不服在法定期限内向浙江省高级人民法院申请再审，浙江省高级人民法院经审理后于2019年1月24日作出（2018）浙行再108号行政判决书，判决：1.撤销丽水市中级人民法院（2018）浙11行终36号行政判决；2.撤销云和县人民法院（2017）浙1125行初20号行政判决；3.确认龙泉市人力资源和社会保障局龙工伤认定（2017）76号工伤认定决定行为违法。 后叶某、叶宇成、杨必妹向龙泉市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求旺大公司支付丧葬补助金30549.5元，一次性工亡补助金727960元，叶某供养亲属抚恤金117438.77元、叶宇成供养亲属抚恤金69125.35元、杨必妹供养亲属抚恤金168353.67元。 龙泉市劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月5日作出浙龙泉劳人仲案（2018）28号仲裁裁决书，认为“根据（2018）浙行再108号行政判决书，龙工伤认定（2017）76号工伤认定决定书已然生效。鉴于旺大公司在叶朝锋生前未依法为其缴纳工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向叶某、叶宇成、杨必妹支付相关费用。遂裁决：旺大公司于裁决生效之日向叶某、叶宇成、杨必妹支付丧葬补助金计22256.5元（44513元／年÷12个月／年×6个月）；一次性工亡补助金计539100元（26955元×20）；叶某可一次性领取的供养亲属抚恤金计66895.22元（33871元／年÷12个月／年×30%×79个月）；4.叶宇成可一次性领取的供养亲属抚恤金计52500.05元（33871元／年÷12个月／年×30%×62个月）；5.杨必妹可一次性领取的供养亲属抚恤金计127863.02元（33871元／年÷12个月／年×30%×151个月）。旺大公司不服遂向本院提起本案诉讼。 认定上述事实的依据有原告旺大公司提交的身份证及户口簿、营业执照；道路交通事故认定书；工伤认定决定书；民事判决书；行政判决书；仲裁裁决书以及原被告双方的当庭陈述。 本院认为，叶朝锋因在2014年11月17日的交通事故中死亡是否属于工伤，双方当事人历经多次诉讼，最终浙江省高级人民法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十四条第一款第二项之规定“行政行为有下列情形之一的，人民法院判决确认违法，但不撤销行政行为：（一）行政行为依法应当撤销，但撤销会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的；（二）行政行为程序轻微违法，但对原告权利不产生实际影响的”，判决确认（2017）76号工伤认定决定行为违法。但浙江省高级人民法院并未判决撤销该行政行为，故该工伤认定书已生效。依据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三被告作为叶朝锋的近亲属，有权向旺大公司主张相应的工伤保险待遇。旺大公司提出叶朝锋与公司之间不存在劳动关系，叶朝锋不构成工伤的诉讼主张，本院不予支持。 因该工伤行为发生在2018年1月1日前，本院依据原工伤保险条例的相关规定，确认原告应支付被告的各项工伤保险待遇为： 1.丧葬补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（一）项之规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2013年浙江省在岗职工年平均工资为44513元。本院确认丧葬补助金为：44513元／年÷12个月／年×6个月﹦22256.5元。 2.一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项之规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。本院确认一次性工亡补助金为：26955元／年×20倍﹦539100元。 3.供养亲属抚恤金。依据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项之规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母…第三条规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金，其中第（三）项、第（四）项规定工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁，工亡职工子女未满18周岁。依据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》第六条第一款、第二款之规定，职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，一次性领取供养亲属抚恤金的计算办法：因工死亡职工供养亲属不满18周岁的，计算到18周岁；其他供养亲属计算20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少一年，70周岁以上的按5年计算。据此叶某可一次性领取的供养亲属抚恤金为79个月，叶宇成可一次性领取的供养亲属抚恤金为62个月，杨必妹可一次性领取的供养亲属抚恤金为151个月。因双方当事人均未举证证明叶朝锋生前的月工资标准，均应承担举证不能的不利后果，故本院酌情以2013年丽水市在岗职工年平均工资33871元为标准予以支持。经查明，叶某应由其父亲与母亲抚养，叶某的主要生活来源视为两人，故叶某可一次性领取的供养亲属抚恤金计33447.61元（33871元／年÷12个月／年×30%×79个月÷2）；叶宇成和杨必妹由三名子女共同扶养，主要生活来源视为三人，故叶宇成可一次性领取的供养亲属抚恤金计17500.02元（33871元／年÷12个月／年×30%×62个月÷3）；5.杨必妹可一次性领取的供养亲属抚恤金计42621.01元（33871元／年÷12个月／年×30%×151个月÷3）。 综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《工伤保险条例》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、浙江旺大物流有限公司于本判决生效之日起十日内向叶某、叶宇成、杨必妹支付丧葬补助金计22256.5元；支付一次性工亡补助金计539100元； 二、浙江旺大物流有限公司于本判决生效之日起十日内向叶某、叶宇成、杨必妹支付一次性领取的供养亲属抚恤金：叶某33447.61元、叶宇成17500.02元、杨必妹42621.01元； 三、驳回浙江旺大物流有限公司的诉讼请求。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由浙江旺大物流有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于丽水市中级人民法院。 审 判 长  吴 娟 人民陪审员  张梅花 人民陪审员  许榴娟 二〇二〇年一月二十日 代书 记员  连巧娟