浙江省嵊州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0683民初7951号 原告：魏建功，男，1957年8月8日出生，汉族，住嵊州市。 委托诉讼代理人：盛东波，嵊州市方圆法律服务所法律工作者。 被告：嘉兴市天琪物业管理有限公司，住所地桐乡市梧桐街道振兴东路商贸三路1幢501室。 法定代表人：沈良荣。 原告魏建功与被告嘉兴市天琪物业管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年11月15日立案后，依法适用简易程序，于2020年1月6日公开开庭进行了审理。原告魏建功及其委托诉讼代理人盛东波，被告嘉兴市天琪物业管理有限公司的法定代表人沈良荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告魏建功向本院提出诉讼请求：1.请依法判决被告支付原告医疗费、误工费等计人民币35206.10元；后在审理过程中，原告增加医疗费请求683元，合计请求金额变更为35889.10元；2.本案诉讼费由被告负担。事实与理由：2019年1月18日8时20分许，原告在被告承包的嵊州江南春城小区物业上班时，因嵊州江南春城小区一单元203、204室业主反映钥匙被锁进室内，其室内厨房在烧食品，存在火灾安全隐患。原告在帮助业主救援过程中从扶梯上摔下，造成原告受伤的事故。原告受伤后送医，经嵊州市人民医院、嵊州新世纪医院、新昌张氏骨伤医院治疗，被诊断为双侧多肋骨折病情。现原告损失如下：医疗费4525.10元、伙食补助费900元（30元/天×30天）、营养费1800元（30元/天×60天）、护理费10920元（182元/天×60天）、误工费16744元（182元/天×92天）、鉴定费700元、交通费300元，上述合计35889.10元。被告均未予以赔付。特向法院起诉，请求判如所请。 被告嘉兴市天琪物业管理有限公司答辩称：原告以上请求不符合相关规定，被告对原告的鉴定意见不认可。原告是受伤后恢复工作期间被公司辞退后去申请的鉴定，原告申请鉴定的后续所有材料与之前不能形成关联性，所以原告所诉请的费用不应予以支持。 原告为证明其诉讼请求，提交了劳务协议、证明、门诊病历、诊断报告单、医疗费发票、鉴定费发票、鉴定意见书、不予受理案件通知书、仲裁申请书、保安员职责、巡逻岗岗位职责等证据。被告对原告提供的证据的真实性无异议，但认为原告在2019年2月28号之后所进行的医疗鉴定事项，和之前的受伤没有关联性；对于原告在公司的岗位职责这一部分，被告赞赏原告的工作精神，但不支持原告不安全的操作方法。 被告为证明其反驳主张，提供了考勤表、工资发放明细单、通告各一份，证明原告已经恢复劳动力，原告最后的离开是因为原告不符合公司要求被公司辞退了，而不是原告因身体原因主动提出离开公司的，同时最后三天的上班记录是原告自己加上去的，不是公司记录的。原告对被告提供的证据质证后认为，原告受伤后去工作是事实，但不是像被告说的是身体恢复了再去上班的，而是公司要求他去办公室坐坐就可以了，原告去工作是为老板着想，但去了7、8天之后人就坚持不住了，之后是因为原告无法工作才被被告辞退的。 对于原、被告提供的证据，本院认证如下： 对于原告提供的劳务协议、证明、门诊病历、诊断报告单、医疗费发票、鉴定费发票、鉴定意见书、保安员职责、巡逻岗岗位职责等证据，被告对其真实性均无异议，本院将其作为认定案件事实的证据予以收集；对于不予受理案件通知书、仲裁申请书，与本案处理没有关联性，本院不予认定。 对于被告提供的考勤表、工资发放明细单，双方在庭审中一致认定原告的月工资为2900元/月，2019年1月，尚有450元工资及补贴尚未支付。对于通告，原告对于真实性没有异议，仅表示没有当面向其送达，本院将该证据作为认定案件事实的证据予以收集。 根据前述采信的证据及庭审中查明的情况，本院查明事实：2019年1月1日，原、被告签订劳务协议一份，被告安排原告在本市江南春城小区从事物业服务工作，月工资为2900元。2019年1月18日上午8时20分左右，因业主求助，在提供物业救险服务时，原告从扶梯上摔下受伤。2019年2月12日，因被告要求，原告返回小区工作。2019年2月19日，被告作出通告一份，以“基于个人情况，人事部和品质部一致认为不再适合本岗位，也不能胜任本份工作”为由，要求项目经理尽快解除与原告的合同关系。2019年2月26日，原告从被告处离职。 原告受伤后先后在嵊州市人民医院、嵊州新世纪医院、新昌县张氏骨伤医院等治疗，共花去医疗费合计4525.10元。原告就其受伤后所需的误工期、护理期、营养期等事项自行委托绍兴明鸿司法鉴定所进行鉴定，该所于2019年4月20日作出绍明司鉴所（2019）临鉴字第B335号鉴定意见书，鉴定意见为：魏建功2019年1月18日的外伤伤后所需的误工期拟为伤后至伤残评定前一日为止；护理期拟为60日；营养期拟为60日。 另查明，2019年1月，被告尚有450元的工资及补贴未支付给原告。 本案的争议焦点为：原告的误工期和护理期是否合理。被告认为原告已在2019年2月12日返回小区工作，故身体已经恢复，之后的误工和护理不合理。而原告认为，其之所以在2019年2月12日返回工作，是因被告要求其只需去办公室坐坐处理一些简单事务即可。对此本院认为，就护理期而言，原告能在2019年2月12日返回小区，不论是从事何种工作，都可说明其已不再需要护理。故对被告的该项意见本院予以认可，对于原告2019年2月12日以后的护理费主张，本院不予支持。对于误工期而言，根据原告病历体现的伤情、被告2019年2月19日作出的通告载明的理由及结合原告2019年2月26日离职的事实，本院采信原告在2019年2月12日返回小区工作时身体并未痊愈的意见。被告虽对鉴定意见书载明的误工期有异议并要求重新鉴定，但在本院为其指定提出书面鉴定申请的期间内又表示不要申请重新鉴定，且又不能提供证据证明该鉴定意见书存在不能作为证据使用的情形，故本院以鉴定意见书认定的误工期作为依据计算原告的误工损失。 本院认为，原告因受被告雇佣，在被告提供物业管理的小区从事物业服务工作，因小区业主的求助，在提供物业服务时受伤，作为雇主的被告应就原告因此造成的损失承担赔偿责任。对于原告主张的护理费，虽其护理期有鉴定意见书为证，但与实际查明的情况不符，本院以实际查明的情况为准，即对原告的护理费，本院仅支持4550元（由受伤日计算至2019年2月11日，182元/天×25天）。对于住院伙食补助费，因原告并未住院治疗，该项主张没有事实依据，本院不予支持。对于鉴定费，系原告单方委托产生的费用，本院不予支持。对于交通费，原告并未提供相应依据，但系在就医中会实际产生的费用，本院根据原告的就医情况酌情支持150元。对于误工费应根据原告的误工时间和收入状况确定。原告的月工资为2900元/月，应以此标准计算原告的误工损失，计为8087元（其中2019年1月份的工资只余450元未付，之后的误工费以2900元/月计）。原告其他的主张，于法有据，本院予以支持。综上，原告合理部分的诉讼请求为医疗费4525.10元、护理费4550元、营养费1800元、交通费150元、误工费8087元，合计19112.10元。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、嘉兴市天琪物业管理有限公司赔偿魏建功医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费等损失合计19112.10元，款限于判决发生法律效力之日起十日内付清。 驳回魏建功的其余诉讼请求。 如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费696元，减半收取计348元，由原告魏建功负担160元，由被告嘉兴市天琪物业管理有限公司负担188元（限被告于判决发生法律效力后十日内向本院交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审判员 吴 校 军 二〇二〇年一月六日 书记员 月茗（代）