北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初27774号原告：赵彦儒，男，1985年8月25日出生，汉族，英皇钟表珠宝（北京）有限公司行政助理，住北京市通州区。被告：国电远鹏能源科技股份有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣昌东街甲5号3号楼1层101-6室。法定代表人：左鹏强，经理。委托诉讼代理人：刘兴华，女，国电远鹏能源科技股份有限公司人事主管。委托诉讼代理人：刘子娟，女，国电远鹏能源科技股份有限公司薪酬绩效经理。原告赵彦儒与被告国电远鹏能源科技股份有限公司（以下简称远鹏能源公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵彦儒，被告远鹏能源公司的委托诉讼代理人刘兴华、刘子娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵彦儒向本院提出诉讼请求：1.远鹏能源公司向赵彦儒支付2018年10月1日至2019年4月24日期间的报销款4780元；2.远鹏能源公司向赵彦儒支付违法解除劳动合同赔偿金32000元；3.本案诉讼费用由远鹏能源公司承担。事实和理由：赵彦儒于2018年1月2日入职远鹏能源公司，任后勤主管，双方签订了起止期限为2018年1月2日至2021年1月1日的劳动合同。2019年4月25日，远鹏能源公司违法与赵彦儒解除了劳动合同。赵彦儒已将报销单据等材料交给了远鹏能源公司，但远鹏能源公司尚拖欠赵彦儒4781.48元的报销款。赵彦儒不服北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称京开劳人仲委）作出的京开劳人仲字[2019]第1539号裁决书的裁决。远鹏能源公司辩称，赵彦儒于2019年4月19日以个人原因为由辞职，其与远鹏能源公司之间的劳动合同于该日解除，故远鹏能源公司无需向赵彦儒支付违法解除劳动合同赔偿金。赵彦儒所主张的报销款未走完报销流程，远鹏能源公司不清楚赵彦儒的实际支出金额，亦算不出来应该为赵彦儒报销多少款项，故远鹏能源公司不同意向赵彦儒支付该款项。远鹏能源公司不同意赵彦儒的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：赵彦儒于2018年1月2日入职远鹏能源公司，任后勤主管，双方签订了起止期限为2018年1月2日至2021年1月1日的劳动合同。2019年4月19日，赵彦儒向远鹏能源公司提交离职申请表，赵彦儒在该表的离职原因处勾选了“因本人个人原因，自愿申请离职”。2019年4月23日，赵彦儒将其费用报销单清单及相应的报销单、借款单、票据等报销材料交接给了远鹏能源公司。2019年4月25日，远鹏能源公司在其公司的钉钉系统上发布免职通知，宣布免去赵彦儒的综合管理中心行政部后勤主管职务。2019年4月28日，赵彦儒到京开劳人仲委申请劳动仲裁，要求：1.远鹏能源公司向赵彦儒支付2018年5月至2018年10月期间、2019年2月至2019年4月期间的工资53013元；2.远鹏能源公司向赵彦儒支付2018年10月1日至2019年4月24日期间的报销款4780元；3.远鹏能源公司向赵彦儒支付违法解除劳动合同赔偿金32000元。2019年9月10日，京开劳人仲委作出京开劳人仲字[2019]第1539号裁决书，裁决：一、远鹏能源公司向赵彦儒支付2019年2月1日至2019年4月19日期间的工资21517.24元；二、驳回赵彦儒的其他仲裁申请。2019年9月20日，远鹏能源公司（甲方）与赵彦儒（乙方）签订和解协议，其中载明：“甲乙双方就京开劳人仲委作出的京开劳人仲字[2019]第1539号裁决书达成如下协议：1、甲方应于2019年09月26日之前向乙方支付2019年2-4月份工资21214.39元，作为裁决书主动履行款项；债权协议金额29153.62元，甲方需在2019年10月20日之前一次性付清，若甲方2019年10月20日之前未付，本协议自动作废，……。2、乙方承诺：收到甲方上述主动履行款项后，即视为甲方已经对京开劳人仲委作出的京开劳人仲字[2019]第1539号裁决书项下义务全部履行完毕，乙方对此表示同意，并接受。乙方同意放弃京开劳人仲委作出的[2019]京开劳人仲字第1539号裁决书中与上述约定主动履行款项差额部分，并放弃剩余款项的请求支付之权利。3、乙方对上述和解协议结果表示满意，因此基于京开劳人仲委作出的京开劳人仲字[2019]第1539号裁决书所记载的事项，乙方承诺不再以任何形式，通过任何方式，向甲方主张权利。4、甲方按本协议第一条的约定向乙方支付约定款项后，双方再无其他法律纠纷。……”。后，远鹏能源公司按照约定的期限向赵彦儒支付了和解协议中约定的工资，但未按照和解协议约定的期限向赵彦儒支付和解协议约定的债权协议金额的款项，亦未在约定付款期限届满之前告知赵彦儒会就此迟延付款。2019年10月21日，远鹏能源公司以资金紧张为由，告知赵彦儒会迟延支付和解协议约定的债权协议金额的款项。2019年10月25日和2019年11月1日，远鹏能源公司分两笔将和解协议约定的债权协议金额的款项支付给了赵彦儒。后，赵彦儒诉至本院。庭审中，赵彦儒同意[2019]京开劳人仲字第1539号裁决书中的第一项裁决，并明确表示不再要求远鹏能源公司支付该项裁决中的高于21214.39元的差额部分。赵彦儒和远鹏能源公司对上述事实没有争议，本院予以确认。对当事人有争议的事实，本院认定如下：关于远鹏能源公司与赵彦儒之间的劳动关系的解除原因。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，远鹏能源公司与赵彦儒之间的劳动关系已于2019年4月中下旬解除。赵彦儒主张远鹏能源公司存在违法与其解除劳动合同的行为；远鹏能源公司对赵彦儒的主张不予认可，称赵彦儒系因个人原因与远鹏能源公司解除的劳动合同。根据已查明的事实，赵彦儒在2019年4月19日向远鹏能源公司提交了在离职原因处勾选了“因本人个人原因，自愿申请离职”的离职申请表。上述情况下，赵彦儒应就远鹏能源公司存在与其解除劳动合同的行为承担举证责任，然而赵彦儒就此提交的证据仅为微信截图，且不能提供相应的原始载体，而远鹏能源公司对赵彦儒提交的上述证据的真实性亦不予认可，故赵彦儒提交的证据不足以证明其相应主张，相应的不利后果应由赵彦儒承担。另外，赵彦儒主张远鹏能源公司于2019年4月25日在其公司的钉钉系统上发布免职通知能够证明远鹏能源公司存在与其解除劳动合同的行为。然而，上述通知发布于赵彦儒提交离职申请表并进行离职交接之后，据此不能认定远鹏能源公司存在与赵彦儒解除劳动合同的行为。综上，本院对赵彦儒关于远鹏能源公司存在与其解除劳动合同的行为的主张不予支持，并支持远鹏能源公司的相应主张，认定双方之间的劳动合同系因赵彦儒以个人原因为由辞职而解除。本院认为，远鹏能源公司已经按照其与赵彦儒签订的和解协议的约定向赵彦儒支付了2019年2月至2019年4月期间的工资21214.39元，且赵彦儒明确表示不再要求远鹏能源公司支付[2019]京开劳人仲字第1539号裁决书中的第一项裁决的工资中高于21214.39元的差额部分，本院对此予以确认。远鹏能源公司未按照其与赵彦儒签订的和解协议的约定的期限向赵彦儒支付相应债权协议金额，按照双方和解协议的约定，该协议的无争议条款不应对赵彦儒发生法律效力。由此，赵彦儒有权就双方有争议的报销款向远鹏能源公司主张权利。根据已查明的事实，赵彦儒已向远鹏能源公司提交了与其主张的报销款项相关的单据和票据。同时，赵彦儒对其向远鹏能源公司主张的报销款项的算法做出了详细的解释。然而，远鹏能源公司却以“无法核算出应向赵彦儒报销的金额、相应票据未走完审批流程”为由拒绝向赵彦儒支付相应的报销款项，远鹏能源公司的相应主张显属不当。鉴于远鹏能源公司既不能核算出拖欠的赵彦儒的报销款的金额，又不能明确指出赵彦儒所核算的拖欠报销款金额中存在明显的不合理之处，故相应的不利后果应由远鹏能源公司承担。综上，对赵彦儒关于要求远鹏能源公司向其支付2018年10月1日至2019年4月24日期间的4780元的报销款的诉讼请求，本院予以支持。根据本院认定的事实，远鹏能源公司与赵彦儒之间的劳动合同系因赵彦儒以个人原因为由辞职而解除，故赵彦儒关于要求远鹏能源公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、国电远鹏能源科技股份有限公司向赵彦儒支付2019年2月至2019年4月期间的工资21214.39元（已履行）；二、国电远鹏能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内向赵彦儒支付2018年10月1日至2019年4月24日期间的报销款4780元；三、驳回赵彦儒的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元，由国电远鹏能源科技股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  毛希彤二〇二〇年一月九日书记员  于菲菲