浙江省金华市金东区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0703民初5569号原告：王志学，男，1987年11月13日出生，汉族，住浙江省桐庐县。委托诉讼代理人：毛小芳，女，原告妻子。被告：金华东孚供应链管理有限公司，住所地金华市金东区孝顺镇叶家村金华彼岸电子有限公司158号。法定代表人：许建军，总经理。委托诉讼代理人：李强、陆帅帅，北京盈科（金华）律师事务所律师。原告王志学诉被告金华东孚供应链管理有限公司（以下简称东孚公司）追偿权纠纷一案，本院于2019年11月26日受理后，依法适用简易程序于2019年12月31日公开开庭进行了审理。原告王志学的委托诉讼代理人毛小芳、被告东孚公司的委托诉讼代理人陆帅帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王志学向本院提出诉讼请求：一、判令被告行使追偿权，立即支付原告垫付赔偿款47500元；二、由被告承担本案的诉讼费。事实与理由：2017年12月30日，由原告安排马元水到被告公司分拨到东阳公司的货物。中午11时许，马元水在被告车间等货的过程中，被告公司的电动叉车装完货后从货箱退出来时，因未注意到后面的马元水，不慎将马元水的右腿压伤。受伤后，马元水被送至东阳市人民医院治疗。2019年4月30日，原告、被告、马元水共同协商，马元水的合计损失为93575元，原告王志学垫付马元水医疗费及赔偿款合计47500元。本案的部分赔偿款已经由原告先行垫付，马云水受伤是由于被告单位叉车压伤造成，所有赔偿款应由被告单位承担，为维护原告合法权益，特诉至贵院，望依法处理。为证明上述事实，原告王志学向本院提交调解协议1份，证明原告赔偿了马云水47500元。被告东孚公司辩称，一、本案伤者马元水受伤时是原告员工，原告与马元水已于浙东阳劳人仲案[2018]第197号案中达成调解，原告需在工伤赔偿的范围内赔偿马元水94500元。马元水与原告已就工伤赔偿事宜经过劳动仲裁，并已在劳动仲裁中达成调解书。从调解书中可以看出，马元水受伤时是原告处员工，马元水所受伤害被认定为工伤，其劳动能力伤残等级为九级，经调解原告共需支付给马元水赔偿款70000元，另如果原告未能及时履行赔偿义务，则需按94500元赔偿。之后原告并未及时支付赔偿款，其共需向马元水支付94500元赔偿款。二、马元水已与被告就侵权赔偿事宜达成调解，并且被告已支付马元水赔偿款共计46075元。马元水已与被告就侵权赔偿事宜于2019年4月30日达成和解，被告共需支付马元水46075元，并且被告完成了全部赔偿款的支付。双方在调解协议中明确约定，双方之间再无纠纷，马元水不得再向被告主张侵权赔偿。三、经2019年4月30日被告组织的三方调解，已将原告所应承担的款项从94500元降至47500元，原告已在本次调解中获得了巨大利益，否则马元水将申请法院强制执行仲裁调解书，执行金额为94500元之巨。四、本案原告支付款项为工伤赔偿款，并且原告并无追偿权。马元水的受伤时间为2017年12月30日，根据浙江当时的工伤赔偿政策，马元水既可以向侵权方主张侵权损害赔偿，也可以向用工方主张工伤赔偿，即马元水可以取得双份赔偿。而事实上，马元水也从双方获得了赔偿。那么在双赔的案件中，用工主体能否向侵权方主张工伤赔偿的追偿权呢？答案明显是否定的。因为本案原告向马元水支付的是工伤关系的赔偿款，而被告向马元水支付的是侵权关系的赔偿款，这两种独立的法律关系所导致的赔偿，是独立存在的，而原告并无法通过赔偿工伤赔偿款而取得追偿权。另外，被告也已实际支付了侵权关系的赔偿款项给伤者马元水，已履行了全部赔偿义务。所以，首先原告并未垫付马元水的侵权关系的赔偿款，其向马元水支付的是马元水工伤赔偿案件中的工伤赔偿款；其次原告根本无追偿权，其支付的工伤赔偿款并无任何追偿权限；最后被告已就被告与马元水的侵权赔偿事宜达成和解，并且已经实际支付了全部赔偿款。综上，望法院依法判决，驳回原告起诉。为支持其主张，被告东孚公司向本院提交了如下证据：1、浙东阳劳人仲案[2018]第197号仲裁调解书1份，证明原告与马元水已于2019年9月11日达成劳动仲裁调解，由原告赔偿马元水94500元的事实。2、转账记录1份，证明被告已支付马元水42755元的事实。被告东孚公司对原告王志学提交的证据的真实性无异议，对证明目的有异议，该协议第四条约定是因为当时被告与马元水调解过程中双方已经达成了调解方案，但是考虑原告是马元水的用工方，与被告有合作关系，就一并将原告的赔偿义务在调解中一并调解，从94500元降低至原告已经实际支付的47500元，但是原告仍认为其承担的工伤赔偿款应当由被告支付，故为了调解的达成，被告才特意就该情况先搁置争议，先与马元水达成一致的调解方案，并不代表原告对该笔款项有追偿权；原告王志学对被告东孚公司提交的证据1、2均无异议。经审核，对原告王志学和被告东孚公司提交的证据本院均予以确认。本院经审理认定事实如下：2017年12月21日，马元水经东阳市速驰物流有限公司（自然人独资企业）招用，从事驾驶员工作，当时王志学系东阳市速驰物流有限公司负责人。2017年12月30日上午，马元水在被告东孚公司等货的时候，被东孚公司叉车将其右腿压伤。受伤后，马元水被送至东阳市人民医院救治。2018年5月2日，东阳市人力资源和社会保障局认定马元水为工伤。2018年7月2日，金华市劳动能力鉴定委员会鉴定马元水为九级伤残。2018年8月1日，马元水向东阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求东阳市速驰物流有限公司一次性支付工伤保险待遇等94500元。在仲裁过程中，马元水和东阳市速驰物流有限公司达成协议：一、确认马元水和东阳市速驰物流有限公司的劳动关系于2018年1月31日终止；二、东阳市速驰物流有限公司支付马元水一次性残疾补助金、一次性医疗补助金和残疾就业补助金、停工留薪工资等费用共计70000元，2018年9月12日前支付20000元，2018年10月31日支付20000元，2018年12月31日前支付全部剩余30000元，如未及时履行赔偿款，马元水将按照94500全额赔偿向人民法院申请执行。三、马元水自愿放弃其他诉讼请求，双方无其他任何纠纷。东阳市劳动人事争议仲裁委员会于2018年9月11日就上述协议出具了浙东劳人仲案[2018]第197号仲裁调解书。后，原告王志学支付了部分赔偿款。2019年，马元水以侵权纠纷为由起诉被告东孚公司。2019年4月30日，被告东孚公司（甲方）、原告王志学（乙方）和马元水（丙方）达成调解协议：1、经三方确定，丙方总损失为93575元，甲方已支付3320元，乙方已支付47500元，现丙方仍有42755元未得到赔偿；2、甲方在签订本协议后5个工作日内，支付丙方赔偿款42755元；3、本协议签订后，丙方与甲方、丙方与乙方之间再无纠纷，丙方不得再起诉甲方要求侵权赔偿，丙方不得再就浙东劳人仲案[2018]第197号案向乙方主张权利；4、甲方与乙方之间就赔偿丙方损失的比例分配问题，在本协议签订后由甲乙双方协商解决，若双方无法达成和解，则双方可就赔偿比例问题提交法院提起诉讼。被告东孚公司依约于2019年5月6日支付马元水赔偿款42755元。庭审中，原告王志学无法明确其支付的47500元具体构成。本院认为，职工在工作中遭受因劳动关系以外的第三人侵权，同时构成工伤，职工享有侵权损害赔偿请求权和工伤保险赔偿请求权。马元水受伤系在2017年12月30日，《浙江省工伤保险条例》尚未施行。根据相关规定，劳动者在该条例实施前因第三人侵权发生工伤的，其工伤待遇赔付仍适用原政策：即如职工获得侵权赔偿，其享受工伤待遇的相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费，该模式为有限双赔模式。如职工未获得侵权损害赔偿，职工要求用人单位主张工伤保险赔偿的，用人单位在承担工伤保险赔偿责任后，有权部分向侵权的第三人进行追偿。马元水系东阳市速驰物流有限公司员工，其在工作过程中受到被告东孚公司侵害，同时构成工伤，有权主张侵权赔偿，亦有权主张工伤保险赔偿。原告王志学在承担工伤保险赔偿责任后，有权部分向被告东孚公司追偿。但原告王志学并未举证证明其所支付的费用指向前述的五项费用，且仲裁调解书的调解内容也未明确前文所述的五项费用中每项费用的具体金额，本院无法做出酌情判断，故原告王志学提供的证据不足以证明原告的诉请，其诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告王志学的诉讼请求。案件受理费494元（已减半收取，原告王志学已预交），由原告王志学承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。审 判 员 荆笑言二〇二〇年一月十三日代书记员 戴梦恬