重庆市南川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0119民初第7755号 原告：重庆渝凤建设有限公司，所在地重庆市长寿区凤城街道长寿路106号，统一社会信用代码91500115203360292C。 法定代表人：李则民，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：鲜文平，系重庆祥永律师事务所律师。 被告：简开华，男，1971年2月16日出生，住重庆市南川区。 委托诉讼代理人：翁睿、张婧，系重庆言实律师事务所律师。 原告重庆渝凤建设有限公司（以下简称重庆渝凤建设公司）诉被告简开华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年12月12日立案受理后，依法由审判员熊小军独任审判，适用简易程序于2020年1月9日公开开庭进行了审理。原告重庆渝凤建设公司的委托诉讼代理人鲜文平、被告简开华及其委托诉讼代理人翁睿、张婧到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告重庆渝凤建设公司向本院提出诉讼请求：请求判决由原告公司支付被告工伤保险待遇90000元。事实和理由：2018年9月5日，被告在原告公司承建的南川区泽京时代B地块8号楼工地上班时受伤。2019年3月18日，重庆市长寿区人社局认定其受伤为工伤，2019年9月9日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定被告的伤残等级为九级，无生活自理障碍。2019年10月11日，被告就工伤保险待遇纠纷向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年12月3日原告公司收到重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会的南川劳人仲案字（2019）第405号仲裁裁决书，裁决由原告公司支付被告各项工伤保险待遇共计185174.64元。原告认为仲裁金额过高，不服仲裁裁决，现特向法院提起诉讼，请求判决原告支付被告工伤保险待遇90000元。 被告简开华辩称，一、对原告诉称被告在原告承建的工地受伤、工伤认定、劳动能力鉴定以及已经过劳动争议仲裁前置程序的事实无异议。二、依照《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》等规定，原告应当支付被告停工留薪期待遇40884元（6814元/月×6个月）、一次性伤残补助金61326元（6814元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金27256元6814元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金61326元（6814元/月×9个月）、住院伙食补助费784元（8元/天×98天）、护理费9800元（100元/天×98天）、医疗费4055.94元、鉴定及检查费1197.70元、交通费640元，合计207268.64元。 本院经审理认定事实如下：被告于2017年11月经钢筋班组李学念介绍到原告承建的南川区泽京时代南川B地块8号楼项目工地做钢筋工，被告平时的工作由李学念和李远红管理，并向其发放工资。2018年9月5日被告在施工中受伤，伤后在重庆市南川区人民医院治疗，被诊断为：右胫骨平台粉碎性骨折、颈6-7外伤性椎间盘突出、右股骨内侧髁粉碎性骨折、右膝关节失稳、右膝前交叉韧带外侧副韧带损伤、右腓骨骨折、左侧胸腔积液、右膝关节积液、面部皮肤挫裂伴异物、全身多处皮肤软组织挫伤、颈7椎弓骨折，住院治疗5天后转入南川城中医院住院治疗89天后出院。2019年9月21日，被告在南川城中医院做右胫平台骨折愈合内固定取出术，住院治疗4天后出院，被告支付续医费4055.94元。原告未为被告参加工伤保险，原告未安排人员护理，原告支付了被告第一次住院治疗94天的医疗费。原告未为被告参加工伤保险，也为支付其他费用。 2019年3月18日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出长寿人社伤险认字（2019）174号《认定工伤决定书》，认定被告受到的伤害属于工伤。2019年9月9日，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出长寿劳初鉴字（2019）292号《初次鉴定结论书》，对被告的劳动能力鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。为此原告支付鉴定费和检查费共计1197.70元。 2019年10月11日，被告简开华以原告为被申请人向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决原告向被告支付工伤保险待遇共计231059.64元。2019年11月22日，重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会作出南川劳人仲案字（2019）第404号仲裁裁决书，裁决：一、重庆渝凤建设公司支付简开华停工留薪期工资32814元（5469元/月×6个月）、一次性伤残补助金49221元（5469元/月×9个月）、一次性伤残医疗补助金27256元（6814元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金61326元（6814元/月×9个月）、劳动能力鉴定费400元、鉴定检查费979.70元、医疗费4055.94元、住院伙食补助费784元（8元/天×98天）、护理费7920元（80元/天×94天＋100元/天×4天）、交通费600元；二、驳回简开华的其他仲裁申请。以上费用共计185174.64元。原告对该仲裁裁决不服，认为仲裁金额过高，于2019年12月12日向本院提起诉讼。 另查明，重庆市2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为73272元（即6106元/月），重庆市2018年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为81764元（即6814元/月）。 上述事实有原、被告的当庭陈述，原被告提交的南川劳人仲案字（2019）404号《仲裁裁决书》，被告提交的长寿人社伤险认字（2019）174号《认定工伤决定书》、长寿劳初鉴字（2019）292号《初次鉴定结论书》、劳动能力鉴定、检查费发票、住院病案、续医费发票、交通费发票、证人证言等证据在案佐证，并经庭审质证核实，具有证明效力。 本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，被告于2018年9月5日受个人雇佣在原告承建的南川区泽京时代南川B地块8号楼项目工地钢筋班组做钢筋工，被告在工地施工中受伤，经重庆市长寿区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告作为用工主体应当承担工伤主体责任，且原告未为被告参加工伤保险。故，原告应当支付被告受伤后的各项工伤保险待遇。 关于被告简开华的各项工伤保险待遇：（一）一次性伤残补助金。原告主张按照5000元/月标准计算9个月，被告认为应当按6814元/月计算9个月。根据本案查明的事实，原被告双方均未举示充分证据证明被告受伤前月平均工资标准，被告从事的行业为建筑行业，应按照工伤职工受伤前上一年度重庆市社平工资数额予以确定。被告于2018年9月5日遭受工伤，其受伤前本人月平均工资确定为6106元/月作为计算被告一次性伤残补助金、停工留薪期待遇的本人工资标准。被告对仲裁裁决不服未在法定期限内提起诉讼，故，被告的一次性伤残补助金确定为49221元（5469元/月×9个月）。（二）停工留薪期待遇。原告主张按照5000元/月标准计算6个月，被告要求按6814/月计算6个月。如前所述，被告的停工留薪期待遇应确定为32814元（5469元/月×6个月）。（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原被告均认可按照仲裁裁决的27256元（6814元/月×4个月）和61326元（6814元/月×9个月），本院依法予以确认。（四）住院伙食补助费。原告主张依法认定，被告要求按照仲裁裁决的784元（8元/天×98天）进行支付。本院依法确认被告的住院伙食补助费应为784元（8元/天×98天）。（五）护理费。原告主张依法认定，被告要求按照100元/天计算98天。因仲裁裁决被告的护理费为7920元（80元/天×94天＋100元/天×4天），被告未因对仲裁裁决不服提起诉讼，故，对被告的护理费本院依法确认为7920元（80元/天×94天＋100元/天×4天）。（六）鉴定及检查费和后续医疗费。原告主张依法认定，被告要求被告支付劳动能力鉴定及检查费1197.70元、后续医疗费4055.94元。被告提供了劳动能力鉴定及检查费1197.70元和后续医疗费4055.94元的有效票据，本院依法予以确认。（七）交通费。原告主张对被告的交通费不予认可，被告要求原告支付交通费640元。本院认为，经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付，被告对此未举示充分证据证明，原告亦不予认可，故原告不应当支付被告的交通费。 综上，重庆渝凤建设公司应向被告支付一次性伤残补助金49221元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金61326元、停工留薪期工资32814元、住院伙食补助费784元、护理费7920元、劳动能力鉴定及检查费1197.70元、后续医疗费4055.94元，共计184574.64元。 据此，本院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十四条第一款、第三十六条之规定，判决如下： 一、由原告重庆渝凤建设有限公司在本判决生效后十日内支付被告简开华各项工伤保险待遇184574.64元。 二、驳回原告重庆渝凤建设有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告重庆渝凤建设有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 审判员  熊小军 二〇二〇年一月三十一日 书记员  吴 成