北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初39063号原告：张明，男，1995年1月29日出生，汉族，住黑龙江省依兰县。委托诉讼代理人：牟有富，男，住四川省自贡市自流井区，宏克力镇羊角沟村民委员会推荐。被告：北京聚美汇艺化妆品有限公司，住所地北京市丰台区政馨园一区5号楼9-101。法定代表人：黄玉国，总经理。委托诉讼代理人：刘超，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁婷，北京市京师律师事务所律师。原告张明与被告北京聚美汇艺化妆品有限公司（以下简称聚美汇艺公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张明的委托诉讼代理人牟有富，被告聚美汇艺公司的委托诉讼代理人刘超、梁婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张明向本院提出诉讼请求：1.确认双方2016年9月12日至2018年10月26日期间存在劳动关系；2.被告支付2016年9月12日至2018年10月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额39037元；3.被告支付解除劳动关系经济补偿8132元；4.被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2016年9月12日入职被告，担任送货司机，双方未签订劳动合同，被告法定代表人黄玉国通过银行转账方式发放工资，工资支付截止时间为2018年10月26日，被告通知原告不上班，停止工作。现原告不服仲裁裁决，诉至人民法院。被告聚美汇艺公司辩称，双方不存在劳动关系，原告仅提供了被告法定代表人黄玉国个人账户2016年10月15日、2016年11月3日两次转账记录，金额为940元和2500元，该两次转账记录在时间和金额上均不符合用人单位按月以固定金额的形式发放工资的情况，因此上述转账是黄玉国的个人行为，不应仅以此认定双方存在劳动关系；双方不存在劳动关系，故原告主张被告支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉求没有法律依据，且该诉求已经超过仲裁时效；双方不存在劳动关系，故不适用劳动合同法关于经济补偿金的法律规定；原告是黄玉国的私人司机，有活电话联系。本院经审理认定事实如下：张明主张其2016年9月12日至2018年10月21日期间在聚美汇艺公司担任送货司机，聚美汇艺公司未与其签订劳动合同；工作内容包括驾驶黄玉国提供的车牌号为×××的东风牌凌智面包车将聚美汇艺公司的产品从库房送往美发店、法定代表人黄玉国出行接送以及黄玉国安排的其他接送工作；聚美汇艺公司的库房原来位于北京市通州区漷县镇马头工业园，现搬至河北省廊坊市大厂回族自治县邵府镇邵府村；聚美汇艺公司员工还包括行政人事李珊珊、财务孙淑娟、产品老师**贵及库管王金龙；双方约定月工资为3500元，每月分两次发放上月工资，每月8日发放3000元，每月15日发放500元；聚美汇艺公司财务孙淑娟转账发放工资，由于存在缺勤或者代收货款情况，故每月8日发放的工资数额存在低于3000元的情况，由于车辆需要加油及ETC卡需要充值等，每月8日发放的金额亦存在高于3000元的情况；另存在部分非工资转账，系支付的费用，还存在其向黄玉国以及孙淑娟转账支付代收货款的情况；2018年10月21日晚上，黄玉国通过电话让其离职，其予以同意，并于次日进行交接及结算工资。就其上述主张，张明向本院提交了2016年10月15日及2016年11月3日交通银行手机银行转账记录、2016年10月15日至2018年10月28日期间交通银行个人客户交易清单为证。张明提交的交通银行个人客户交易清单未体现交易对手，经本院至交通银行北京丰台北路支行查询，查知情况如下：黄玉国于2016年10月15日转账支付张明940元、2016年11月3日转账支付2500元、2016年12月3日转账支付2000元、2016年12月20日转账支付500元、2017年1月3日转账支付1500元、2017年1月16日转账支付500元、2017年2月7日转账支付2000元、2017年2月11日转账支付1535元、2017年2月15日转账支付500元、2017年3月9日转账支付1340元、2017年3月16日转账支付500元、2017年4月8日转账支付2870元、2017年5月17日转账支付500元、2017年6月17日转账支付500元、2017年7月5日转账支付1000元及2000元、2017年8月5日转账支付2752元、2017年8月15日转账支付500元、2017年9月7日转账支付1703元、2017年9月18日转账支付500元、2017年10月16日转账支付3000元及500元、2017年11月2日转账支付500元、2017年11月3日转账支付2110元、2017年11月18日转账支付461元、2017年12月7日转账支付2865元、2017年12月15日转账支付500元、2018年1月5日转账支付2057元、2018年1月16日转账支付500元、2018年2月6日转账支付3195元、2018年2月27日转账支付500元、2018年3月5日转账支付1444元、2018年3月15日转账支付500元、2018年4月13日转账支付2865元、2018年4月19日转账支付500元、2018年5月8日转账支付3000元、2018年5月15日转账支付500元、2018年6月12日转账支付3113元及500元、2018年7月11日转账支付4210元、2018年7月23日转账支付500元、2018年8月8日转账支付2960元、2018年9月6日转账支付500元、2018年9月12日转账支付2777元、2018年10月22日转账支付2980元，孙淑娟于2017年5月4日转账支付张明3000元，张明表示上述款项均为支付的工资；另黄玉国还于2017年2月16日转账支付张明1200元、2017年4月1日转账支付1000元、2017年4月5日转账支付1380元、2017年6月6日转账支付285元、2017年9月13日转账支付500元、2017年9月18日转账支付265元及1000元、2017年10月11日转账支付1686元、2017年11月6日转账支付1000元、2017年11月21日转账支付1000元、2017年11月28日转账支付1046元、2017年12月14日转账支付1417元、2018年1月31日转账支付7650元、2018年2月6日转账支付204元、2018年3月13日转账支付400元、2018年5月24日转账支付529元、2018年5月28日转账支付572元、2018年7月12日转账支付900元，孙淑娟于2017年5月4日转账支付张明1200元，张明表示上述款项均为支付的费用；张明于2016年11月25日、2017年1月6日、2017年1月24日、2017年2月16日、2017年4月19日、2017年5月4日分别向孙淑娟、李珊珊以及黄玉国转账，张明表示上述款项均为代收货款。聚美汇艺公司对上述证据的真实性不持异议，对其证明目的不予认可；主张张明是其法定代表人黄玉国个人雇佣的人员，没有固定的劳务费计算方式，没有固定工作内容，有需要就让张明开车，驾驶车辆为黄玉国所有的登记在他人名下的车牌为×××的车辆；上述转账为黄玉国支付给张明的劳务费，不是固定报酬，转账周期不固定，金额亦不固定；2018年张明觉得活太少提出不干了。聚美汇艺公司认可其系通过快递、自取或送货方式向美容美发机构销售化妆品；提出张明为其法定代表人黄玉国开车，故从事一次两次送货实属正常，非长期从事送货工作；其对张明所述的其工作人员情况及库房情况均不持异议，亦认可其财务人员使用黄玉国个人账户向员工转账发放工资；表示其现在未经营，所有人员均已离职；其考勤记录中无张明，但由于搬家导致文件丢失，故无法提供员工花名册、工资发放记录及考勤表。张明表示车牌号为×××的东风牌凌智面包车是送货的车，车牌号为×××的本田商务车是黄玉国的车，每个月有那么几次需要开商务车。2019年6月11日，张明以聚美汇艺公司为被申请人，向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请，仲裁请求同本案诉讼请求。2019年8月12日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2019]第4263号裁决书，裁决驳回张明的各项仲裁请求。张明不服，起诉至本院。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张明驾驶聚美汇艺公司法定代表人黄玉国提供的车辆从事了黄玉国安排的工作，其中包括为聚美汇艺公司送货；张明的交通银行个人客户交易清单所载黄玉国转入记录基本符合张明所述的规律性，且张明就金额问题进行了合理解释，即该清单可以证明聚美汇艺公司黄玉国按月支付张明报酬；张明能够详细陈述聚美汇艺公司库房及人员情况；聚美汇艺公司对张明所述库房及人员情况不持异议，亦认可其工资系由财务使用法定代表人个人账户转账发放；聚美汇艺公司虽然主张张明为其法定代表人个人雇佣的司机，但就此未提交任何证据证明，亦未能提供其公司员工花名册、工资发放记录及考勤表佐证张明非其公司员工。综合上述情况，本院对张明关于其与聚美汇艺公司存在劳动关系的主张予以采信，黄玉国的转账记录可以佐证双方劳动关系存续期间，故对张明要求确认与聚美汇艺公司于2016年9月12日至2018年10月21日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。张明可以主张的未签订劳动合同二倍工资的时间为2016年10月12日至2017年9月11日，故张明于2019年6月11日申请仲裁要求聚美汇艺公司支付上述期间未签订劳动合同二倍工资差额，已经超过一年的仲裁时效，其该项请求，本院不予支持。张明要求聚美汇艺公司支付2016年9月12日至2016年10月11日以及2017年9月12日至2018年10月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额，于法无据，本院不予支持。关于解除，聚美汇艺公司未就张明自行离职提交证据，故本院视为聚美汇艺公司提出经双方协商一致解除劳动关系，张明要求聚美汇艺公司支付解除劳动关系经济补偿8132元，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、北京聚美汇艺化妆品有限公司与张明于2016年9月12日至2018年10月21日期间存在劳动关系；二、北京聚美汇艺化妆品有限公司于本判决生效后7日内支付张明解除劳动关系经济补偿8132元；三、驳回张明其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京聚美汇艺化妆品有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员  曹 静二〇二〇年一月十五日法官助理  朱 黎书 记 员  吕鑫坤