宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院民事判决书（2020）宁0202民初3号原告：陶建平，男，1976年2月18日出生，汉族，务工人员，住宁夏回族自治区石嘴山市大武口区。被告：石嘴山市大桥石油制品有限公司，住所地大武口区白银北路（车管所段路东）。法定代表人：王金增，系石嘴山市大桥石油制品有限公司总经理。委托诉讼代理人：胡丽杰，宁夏致和律师事务所律师。原告陶建平与被告石嘴山市大桥石油制品有限公司劳动争议一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陶建平，被告石嘴山市大桥石油制品有限公司的委托诉讼代理人胡丽杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陶建平向本院提出诉讼请求：1.请求被告支付未签订劳动合同的双倍工资2600元；2.请求被告支付加班加点工资8557元，合计11157元。事实和理由：2018年11月4日，原告到被告处工作，从事洗车工作，约定试用期工资为2400元，第二个月2600元。工作期间被告安排了原告加班加点，原告就被告不支付加班加点工资、不签订合同双倍工资向大武口区劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委作出石大劳人仲案字〔2019〕第76号裁决书，支持未签订劳动合同的双倍工资2600元。对每天的超时加班工资、每周三延时加班工资、法定节假日加班工资没有支持。原告提供了相当充分的证据，证实存在加班加点工作情况，其中2019年3月15日对员工的询问笔录，证实加班加点不支付加班加点工资。2019年3月16日劳动保障监察执法局对被告单位站长吴鹏进行了两次询问，吴鹏的笔录中说明每天早上八点至下午六点下班，中午不休息，2019年1月份起每周三迟延半小时下班，每周只休息一天。原告还提供了工资表，考勤表，客观真实的反应了原告加班加点的事实，但仲裁不顾这些客观事实对加班加点工资不予支持。原告对该裁决不服，只能依据法律规定诉至法院，请求人民法院依法判决。被告石嘴山市大桥石油制品有限公司答辩称，对于原告第一项诉讼请求无异议，请求驳回原告的第二项关于支付加班工资的诉讼请求。通过诉讼中原、被告的当庭陈述、答辩、举证、质证及本院对证据的认证，本院经审理认定事实如下：2018年11月4日，原告到被告公司工作，2019年1月1日双方签订书面《劳动合同》，约定合同期限为一年，自2019年1月1日至2019年12月31日止，每月工资2600元。2019年2月底，原告从被告处离职。2019年3月14日，案外人高廷臣向大武口区人社局投诉被告存在“强制加班，工作时间超时，法定节假日无休息，每天中午无休息时间”的行为。经大武口区人社局询问调查，遂于2019年4月12日作出石大人社监罚字〔2019〕第1号《劳动保障监察行政处罚决定书》，决定对被告给予“工作期间有延长工作时间及女职工在经期从事低温、冷水作业，处罚款2800元（两项并处）”。被告于2019年5月28日向本院提起行政诉讼，要求撤销大武口区人社局作出的石大人社监罚字〔2019〕第1号《劳动保障监察行政处罚决定书》。2019年6月18日，本院作出(2019)宁0202行初33号行政判决：驳回被告石嘴山市大桥石油制品有限公司的诉讼请求。被告不服，向石嘴山市中级人民法院提起上诉。2019年10月28日，石嘴山市中级人民法院以大武口区人社局以石大人社监罚字〔2019〕第1号《劳动保障监察行政处罚决定书》认定事实不清、证据不足，适用法律错误，原审判决认定事实错误，应予以改判，作出（2019）宁02行终29号判决：一、撤销石嘴山市大武口区人民法院(2019)宁0202行初33号行政判决；二、撤销大武口区人社局作出的石大人社监罚字〔2019〕第1号《劳动保障监察行政处罚决定书》；三、大武口区人社局在查明事实的基础上依法重新作出行政行为。同时查明，2019年4月24日，原告向大武口区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付2018年12月未签订劳动合同双倍工资的50%即2600元及加班工资8557元。2019年12月21日，该委作出石大劳人仲案字〔2019〕第76号裁决，裁决被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资2600元，同时驳回原告的其他仲裁请求。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资2600元，被告亦予以认可，原告的该项诉讼请求本院予以支持；原告要求被告支付加班加点工资8557元，由于大武口区人社局作出的石大人社监罚字〔2019〕第1号《劳动保障监察行政处罚决定书》已经被石嘴山市中级人民法院依法判决撤销，该判决已发生既判力，原告该项诉讼请求的事实依据已经不存在，故本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：被告石嘴山市大桥石油制品有限公司于本判决生效后三日内支付原告陶建平未签订书面劳动合同的双倍工资2600元；驳回原告陶建平的其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告石嘴山市大桥石油制品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。审判员 王文亮 二〇二〇年一月二十日书记员 仇娟宁附：本案适用法律条款如下：《中华人民共和国劳动合同法》建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本院特别提醒：当事人上诉的，应当于递交上诉状之日起至上诉期届满后七日内，向石嘴山市中级人民法院交纳上诉案件受理费，逾期则视为放弃上诉。