贵州省正安县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0324民初253号 原告：黄文霞，女，1961年4月21日生，汉族，小学文化，贵州省正安县人，住正安县，务农职业。 委托诉讼代理人：黎万洁，系正安县凤仪法律服务所法律服务工作者。 被告：林小胜，男，1988年1月16日生，汉族，初中文化，贵州省正安县人，住正安县，务农职业。 被告：正安西南宏仁医院有限公司。 统一社会信用代码：91520324322219523X。 住所地：正安县凤仪镇北苑社区8号路右侧。 法定代表人：张文勇，系该公司董事长。 原告黄文霞与被告林小胜、正安西南宏仁医院有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2020年1月8日立案受理后，依法适用简易程序于2020年1月19日上午9时在本院第一审判庭公开开庭进行了审理。原告黄文霞及其委托诉讼代理人黎万洁、被告林小胜到庭参加了诉讼。被告正安西南宏仁医院有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，现已审理终结。 原告黄文霞向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令二被告支付原告黄文霞劳务工资17060元；2、本案诉讼费用由二被告承担。事实及理由：被告林小胜承揽正安西南宏仁医有限公司刮瓷及相关工程施工，原告于2017年3月到该工地刮钢化，工资220元/天。工程完工后，被告尚欠原告17060元未支付，经原告多次催问无果，故提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。为证明自己的主张，原告向本院提供了《拖欠民工工资核算统计清单》、《劳动保障监察责令改正书》各1份，证明被告林小胜欠原告工资15060元，给案外人张志做工2000元的工资，林小胜承诺由他支付，共计17060元，经正安县人力资源和社会保障局劳动监察大队作出责令改正书后被告林小胜至今仍未支付的事实。 被告林小胜辩称：我只欠原告15060元的工资，没有欠17060元，原告只要有证据，我就认可。对原告的诉讼请求，因被告正安西南宏仁医院有限公司已将全部工程款支付给我了，因此，所欠原告的工资由我支付，与被告正安西南宏仁医院有限公司无关。被告林小胜未向本院提供证据。 被告正安西南宏仁医院有限公司未作答辩。但在举证期限内向本院提供了《正安西南宏仁医院三、四、五、六楼刮瓷结算表》1份、《指令明细信息》2份，《借条》1份、《发放民工工资现场图片》1份、《中国邮政储蓄银行结算账户付款凭证》1份、《领条》1份、《中国农业银行客户专用回单》6份、《情况说明》1份、《正安西南宏仁医院有限公司装饰刮瓷及相关工程合同》1份、《贵州增值锐普通发票》2份，证明正安西南宏仁医院有限公司按照合同约定已向被告林小胜支付了全部刮瓷工程款的事实。 综合以上证据及当事人的陈述，本院经审理认定事实如下：2017年2月24日，被告正安西南宏仁医院有限公司因办公住院楼需装修刮瓷，与被告林小胜签订了《装饰刮瓷及相关工程合同》，合同约定，被告西南宏仁医院有限公司将办公住院楼的装饰刮瓷及相关工程发包给被告林小胜，实行包干工程，包括不限于主辅材料（主、副材料运输费），人工及其施工工具等。以刮瓷面积按每平方米18元单价计付工程价款，合同并约定其他事项。合同签订后，被告林小胜入场施工，从2017年3月起，被告雇佣原告刮瓷施工，按每天220元计付劳动报酬。2019年3月9日，经正安县人力资源和社会保障局劳动监察大队督促并作出《劳动保障监察责令改正书》【正人社监改字（2019）第03号】，被告林小胜与原告等15名工人在被告正安西南宏仁医院有限公司处结算，其中原告做工73天，应付工资为16060元，减除原告预支的1000元，被告林小胜尚欠原告劳动报酬15060元。2019年6月11日，被告正安西南宏仁医院有限公司明知被告林小胜未支付完所欠原告等人民工工资，便依据合同约定将尚欠被告林小胜的工程款30314.35元及退付林小胜预交的保证金20000元支付给被告林小胜。但被告林小胜收到上述款项至今未支付尚欠原告等人的劳动报酬，原告经多次催收未果后，诉来本院，请求二被告支付原告劳务工资17060元并承担本案诉讼费。 对原告及被告正安西南宏仁医院提供的上列证据，因客观真实，来源合法，其证明力本院予以采信。 本院认为：劳务合同是一方提供劳务，另一方支付劳务报酬的合同，本案中，原告受被告林小胜的雇佣，为其承揽的装饰刮瓷工程提供劳务，被告林小胜应负向原告支付劳动报酬义务，但因至今被告林小胜不守诚信未向原告支付报酬，对照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”、第一百零九条“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”的规定。故原告请求被告支付尚欠的劳务工资15060元的诉讼主张，因事实及理由充分，符合法律规定，本院予以支持。对超出的2000元的诉讼请求，因庭审中被告林小胜不予认可，且原告无证据证明该项事实，本院不予采纳。应由原告自行承担举证不能之风险。 对于被告正安西南宏仁医院有限公司的是否担责问题，虽被告西南宏仁医院有限公司不是该刮瓷工程的总承包方，但作为发包方，将该工程发包给不具备用工主体资格的被告林小胜，知道和应当知道承包人林小胜尚欠原告等人的民工工资未支付，应从尚欠承包人工程价款范围内角度，保护劳动者权益，而却在正安县人力资源和社会保障局于2019年3月9日作出《劳动保障监察责令改正书》【正人社监改字（2019）第03号】后，仍将尚欠被告林小胜的工程款30314.35元及退付林小胜预交的保证金20000元支付给被告林小胜，导致原告等人未及时获得劳动报酬，损害了原告等人的合法利益，对照《劳动和社会保障局关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”规定，被告正安西南宏仁医院有限公司应对被告招用的原告承担用工主体责任。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【劳社部发（2004）22号】第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，故正安西南宏仁医院有限公司虽支付完尚欠被告林小胜的工程价款，但仍应对被告林小胜尚欠原告的劳动报酬承担连带责任。被告正安西南宏仁医院有限公司未到庭参加诉讼，视为放弃答辩权利。 为此，为保护劳动者合法权益，维护诚实守信的经济秩序。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第四条，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【劳社部发（2004）22号】第十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、限被告林小胜在本判决生效后五日内支付原告黄文霞劳务工资15060元。由被告正安西南宏仁医院有限公司承担连带责任。 义务人未按本判决确定的期限履行金钱给付义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告黄文霞的其他诉讼请求； 本案诉讼费220元，减半收取110元，由被告林小胜负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，同时在七日内缴纳不服一审判决部分上诉案件受理费，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务，一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审 判 员  焦 苑 二〇二〇年一月十九日 法官助理  黄远喻 书 记 员  雷 涛