浙江省嵊州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0683民初7738号 原告：李良芳，女，1987年1月1日出生，汉族，住嵊州市。 委托诉讼代理人：盛东波，嵊州市方圆法律服务所法律工作者。 被告：浙江红贝投资有限公司，住所地嵊州市剡湖街道嵊州大道173号。 法定代表人：康建淼，执行董事。 委托诉讼代理人：陈珊悦，浙**新律师事务所律师。 委托诉讼代理人：史浙军，浙**新律师事务所实习律师。 原告李良芳与被告浙江红贝投资有限公司劳动争议一案，本院于2019年11月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李良芳及其诉讼代理人盛东波，被告浙江红贝投资有限公司的诉讼代理人陈珊悦、史浙军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李良芳向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告支付原告2017年10月起至今拖欠的工资及提成共计71665.74元；二、依法判令被告支付原告2017年10月份至2019年10月份的经济补偿金共计10000元；三、依法判令被告为原告补缴从2019年2月份至今的社会保险金；四、依法判令被告支付原告医药费2801.20元；五、依法确认解除双方劳动关系。审理中，原告自愿放弃第三项、第四项诉讼请求。事实和理由：原告从2017年10月份至今在被告处工作。2017年10月起被告未按合同约定支付原告（每月5000元），拖欠工资53706.74元以及业绩提成17959元共计71665.74元。被告应当支付原告2017年10月份至2019年10月份的经济补偿金共计10000元。原告多次向被告催讨工资及提成，要求被告缴纳社会保险及支付经济补偿金，但被告一直不予支付。原告于2019年9月8日向嵊州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2019年10月23日，嵊州市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：浙嵊劳人仲案（2019）302-1-2号仲裁裁决书二份。现原告不服该仲裁裁决的第三项内容：驳回申请人李良芳的其他仲裁请求。仲裁委员会以原告提交的营销佣金结算表、文件审批单、提成明细表均为复印件，无法与原件进行核对，其真实性无法判断为由，不予支持原告的业绩提成17959元，原告认为文件审批单、提成明细表是原告与被告发生纠纷前已通过被告部门负责人、分管领导审核、总经理审批，故此组证据的原件由被告公司内部存档。现原告为维护自身的合法权益，向法院提起诉讼，请求依法判令支持如诉之请求。 被告浙江红贝投资有限公司辩称，对原告提出的第一项诉讼请求工资部分事实没有异议，业绩提成部分有异议，被告有新的证据可以证明提成已经通过费用报销的形式支付给了原告。对原告的第二项诉讼请求没有异议。对原告的第五项诉讼请求没有异议。 原告就其诉讼请求所依据的事实，提供了以下证据予以证明： 证据1.劳动合同书一份，证明原告的工资为每月5000元的事实。 证据2.仲裁申请书一份、仲裁裁决书各二份，证明本案经过了仲裁前置程序，原告不服仲裁裁决向法院起诉的事实。 证据3.工资明细清单一份，证明原告的工资情况，被告没有足额支付原告劳动报酬。 证据4.社保参保证明二份，证明因被告未及时为原告缴纳社会保险费。 证据5.文件审批单、提成明细、营销绩效提成表、营销绩效管理制度文件等一组，证明原告业绩提成的组成情况，以及原告在2018年9月19日-2018年12月3日的期间可得的业绩提成为17959元的事实。 证据6.医疗费发票一组，证明原告因病治疗花费医疗费2801.2元的事实。 证据7.被告的企业信息、高管信息各一份，证明审批表中签名的“邢军波”为被告有工商备案登记的高级管理人员的事实。 证据8.证人尹某、陈某的当庭证言，予以证明原告的营销提成情况。尹某的当庭证言主要内容为：原告提交的文件审批单该份证据上分管领导审核处的签名是尹某自己签写的，被告公司的内部制度尹某有参加制订的。李良芳是业务部的，原来是一线的销售员，后来当办公室主任职务。原来的团队散了后，总佣金是没有计算过的，佣金分两部分，一部分为个人的，一部分是员工集体总的佣金。李良芳提交的提成明细、营销绩效提成表的内容都是事实的。被告没有给付过李良芳佣金的。尹某在被告公司开始是担任总工程师，后来在2018年10月底担任营销总监。原告提供的提成明细是工作人员卢清书写的，上面有销售经理陈某、总经理邢军波签字的。陈某的当庭证言主要内容为：陈某与李良芳是同事关系，李良芳是陈某的下属。李良芳提交的提成明细该份证据上陈某的签名是他自己签的，李良芳的提成被告公司没有支付过。提成明细该份证据的原件在被告公司的。陈某担任被告公司的销售经理职务，具体是从2018年11月份开始的，主要负责销售、招聘等事务。对于被告公司的销售提成情况，被告公司是有制度文件规定的，而且制度也是实施过的。 被告对原告提供的证据质证如下：对证据1、2没有异议。对证据3、4没有异议。对证据5的文件审批单有异议，当时被告公司确实有这么一项制度，但被告公司没有贯彻执行过，对证据5的提成明细是没有异议的。对证据6的真实性没有异议，对报销的比例，因为社保报销金额没有到账，对其比例由法院审核认定。对证据7没有异议。对证据8没有异议。 被告就其抗辩意见，提供了以下证据予以证明： 证据9.情况说明一份、票据一组，证明被告已通过报销费用的形式支付给了原告提成的事实。 证据10.证人刘某的当庭证言，予以证明被告已通过费用报销的形式向原告支付了提成的事实。刘某的当庭证言主要内容为：刘某向原告转账了18000余元，这个钱是李良芳以前做销售时产生的佣金。李良芳跟刘某联系过，跟公司领导也联系过，因为与以前的销售部门有纠葛，当初不给李良芳报销，所以通过这个方式给李良芳报销，然后由李良芳提供发票给公司，由公司给刘某钱，再由刘某转给李良芳。刘某与李良芳没有其他债权债务的。当初公司跟刘某说过李良芳有18000余元的佣金，所以采取这种发票报销的方式支付李良芳佣金，这个18000余元是根据李良芳给刘某的发票金额计算出来的，当时是公司领导同意报销的。发票主要是餐饮方面的，还包括车费、过路费等。以前刘某与李良芳关系比较好的，她给刘某多少金额的发票，刘某就转给李良芳多少钱。陈某是公司临时的销售经理，尹某管销售的什么职务，刘某就不知道了，公司的总经理是叫邢军波的。 原告对被告提供的证据质证如下：对证据9，报销金额与提成数额不一致，也不可能多转给原告这么多，这些报销收据均与本案无关，不能作为定案依据。对证据10，其真实性和关联性都有异议，证人刘某陈述公司以发票报销的形式来确定提成金额，并用这种方式支付了原告提成的说法不能成立。 本院对原、被告提供的证据认证如下：证据1、2、3，能够达到原告的证明目的，本院予以采信。证据4，由于原告已经放弃与该证据息息相关的要求被告补缴社会保险费该项诉请，因此对证据4能否达到原告的证明目的，本院不作评价。证据5，能够达到原告的证明目的，本院予以采信。证据6，因原告已经放弃与之相关的要求被告支付医药费2801.20元的诉讼请求，故对该证据能否达到原告的证明目的，本院不作评价。证据7，能够达到原告的证明目的，本院予以采信。证据8，能够达到原告的证明目的，本院予以采信。证据9、10，被告欲以证明的证明目的一致，两者为同一组证据，经查该两份证据仅能证明刘某在2019年2月2日有过转账给李良芳18447元的事实，至于该转账款项是否就是被告陈述已付原告的业绩提成这一节事实则不能予以证明，故该两份证据不能达到被告的证明目的，本院不予采信。 本院经审理认定事实如下：2017年10月1日，原告与被告签订劳动合同书一份，合同书约定被告招聘原告担任销售岗位工作，工作地点在嵊州，劳动合同的期限为自2017年10月1日起至2020年12月31日止，原告的基本工资确定为每月5000元，以后根据内部工资分配办法调整其工资，绩效工资根据乙方的工作业绩，劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。劳动合同书对双方的其他权利义务也作了相关约定。原告入职后从事房产销售员工作。2019年9月6日，原告向被告邮寄《关于解除劳动关系的通知》，该通知载明：“本人于2017年10月到贵公司上班，工作岗位为销售员。在工作期间，贵公司未依法支付本人基本工资及业绩提成，未给本人缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，本人有权单方解除劳动合同。贵公司收到本通知之日起，双方的劳动合同就此解除。”原告的《关于解除劳动关系的通知》于2019年9月7日到达被告公司。 另查明，原告在被告公司供职期间，被告结欠原告业绩提成款项17959元未付，尚欠原告工资差额53706.74元，合计结欠原告劳动报酬71665.74元。 本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和法律、法规的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合本案，经查被告确有结欠原告基本工资和绩效工资等劳动报酬的情形，而且原告主张的欠薪金额合理有据，本院予以认可，故原告要求被告支付拖欠的工资71665.74元的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。由于被告有拖欠原告劳动报酬未付的事实，原告可据此提出解除劳动合同，且劳动合同解除后，被告依法应当支付原告经济补偿。双方的劳动关系存续期间为2017年10月1日至2019年9月7日，因此计算经济补偿的月数为2个月，原告主张以合同约定的基本工资每月5000元计付，有事实依据，本院予以确认。据此，本院核定原告可得的经济补偿为10000元。原告对要求被告补缴社会保险费以及要求被告支付医药费2801.20元的诉讼请求，予以放弃，系其对自身民事权利的自愿处分，本院予以准许。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、确认李良芳与浙江红贝投资有限公司的劳动关系已于2019年9月7日解除。 二、浙江红贝投资有限公司支付李良芳工资报酬、经济补偿等款项合计81665.74元，款限本判决发生法律效力后十日内付清。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由李良芳负担，款限本判决发生法律效力后十日内向本院缴纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审判员  单超 二０二０年一月六日 书记员  陈莉