新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0109民初2659号原告:毛有生，男，1971年9月26日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区。委托诉讼代理人：金建成，新疆公论律师事务所律师。被告：新疆震晨立体停车设备有限公司，住所地：乌鲁木齐市水磨沟区新民路322号泰琛大厦B区8楼B座。法定代表人：田成军，该公司董事长。委托诉讼代理人：尹玺，男，该公司员工。原告毛有生与被告新疆震晨立体停车设备有限公司（以下简称震晨公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年5月5日立案后，依法适用简易程序，于2019年7月9日公开开庭进行了审理。原告毛有生及其委托诉讼代理人金建成、被告震晨公司的委托诉讼代理人尹玺到庭参加了诉讼。后本案依法转为普通程序，于2019年11月14日公开开庭进行了审理。原告毛有生及其委托诉讼代理人金建成、被告震晨公司的委托诉讼代理人尹玺到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告毛有生向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告各项损失84889元【医疗费60818.22元、住院伙食补助费2880元（120元/天×24天）、误工费38148元（187元/天×204天）、护理费4488元（187元/天×24天）、营养费1200元（50元/天×24天）、交通费600元，合计108134元×80%=86507元】；2、案件受理费由被告负担。事实与理由：2018年8月28日，原告为被告位于米东区嘉珑园小区地下车库项目提供劳务，下午4点左右原告从施工的墙体上摔下受伤，造成原告双侧跟骨粉碎性骨折。原告受伤后，被告未赔偿任何费用，故诉讼至法院。被告震晨公司辩称，我公司与案外人马长生之间有雇佣关系，是马长生接我公司的活，并收取我公司支付的款项。我公司不认识原告，并没有雇佣过原告，故不同意支付原告所主张的各项损失。根据当事人的称述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年8月28日，经案外人马长生介绍，原告在内的共7人在被告震晨公司位于米东区嘉珑园小区地下车库工地从事砸墙工作。当日下午4点左右，原告不慎从施工的墙上摔下来受伤。事发当天，原告被送往新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗22天，于2018年9月21日出院。入院和出院诊断为：1.双侧跟骨粉碎性骨折；2.右距骨后缘撕脱性骨折。出院医嘱：1、住院期间陪护一人，加强营养，注意休息；2、全休6月，3月内避免患肢负重，半年内避免剧烈运动；3、营养饮食，适当关节功能活动，患肢肌肉自主收缩功能锻炼；4、出院1月、3月、6月复查；5、术后1年来我院取内固定；6、不适门诊随访；7、复查时请携带相关病历及检查结果。原告向该医院支付治疗费60818.22元，原告住院期间由其儿子毛宝宝进行护理，其儿子无固定职业。原告系甘肃省张家川回族自治县刘堡乡郑沟村村民，事故发生以前居住在乌鲁木齐市米东区队。原告于2018年12月4日向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与震晨公司于2018年8月28日存在事实劳动关系。该仲裁委员会于2018年12月27日作出水劳人仲字（2019）第5号仲裁裁决书，裁决驳回原告毛有生的仲裁请求。以上查明的事实有住院病历、出院证明书、答辩状、水劳人仲字（2019）第5号仲裁裁决书、住院收费票据、证人证言、庭审笔录等在卷予以证实。本院认为：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案原告向被告震晨公司提供劳务时受伤，故被告震晨公司作为雇主对原告的损失应承担相应的侵权赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，在工作中应负有谨慎注意义务，因原告在施工过程中自身未尽到安全谨慎注意义务，造成损害后果的发生,其自身存在一定的过错，应当相应减轻侵权人30%的赔偿责任即本案由侵权人承担70%的赔偿责任。本院对原告主张的各项赔偿项目的数额确认如下：医疗费60818.22元，有医院出具的医疗费票据予以证实，按照70%的责任划分比例计算，即60818.22元×70%=42572.75元，本院予以支持；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，根据原告住院治疗的天数，按照70%的责任划分比例计算，即120元/天×22天×70%=1848元，本院予以支持；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。原告无固定收入，也未能提供其最近三年平均收入状况的证据，其误工费根据原告休养期间的天数，参照受诉法院所在地上一年度在岗职工平均工资标准，按照70%的责任划分比例计算，医疗机构的误工期为共204天计算，即67932元/年÷365天×202天×70%＝26316.67元，本院予以支持；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。原告护理人员没有固定收入，其护理费根据原告住院治疗及休养期间的护理天数，参照按照2018年度乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）劳动力市场工资指导价护理护工每月工资2986元计算，按照70%的责任划分比例计算，医疗机构的护理期为共22天计算，即2986元/月÷30天22天×70%=1532.81元，本院予以支持；关于原告主张营养费，根据原告提供的住院病历及出院上有加强营养的医嘱，结合原告的病情,本院酌情支持500元，按照70%的责任划分比例计算，即350元(500元×70%)，本院予以支持。原告虽主张交通费600元，但并未提交证据予以证实，故本院予以支持。被告震晨公司辩称其我公司与案外人马长生之间有雇佣关系，没有雇佣过原告毛有生，并向法庭提交劳务雇佣合同书一份。但被告提交的该份合同书的签订日期为2018年8月29日，且案外人马长生出庭否认与被告震晨公司签订劳务雇佣合同书，被告向法庭提交的证据不足以证明所主张的事实。故对其辩解意见，本院不予采信。综上,依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二十条、第二十一条第一款、第二十三条第一款、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：?一、被告新疆震晨立体停车设备有限公司赔偿原告毛有生医疗费42572.75元（60818.22元×70%）；?二、被告新疆震晨立体停车设备有限公司赔偿原告毛有生住院伙食补助费1848元（120元/天×22天×70%）；?三、被告新疆震晨立体停车设备有限公司赔偿原告毛有生误工费26316.67元（67,932元/年÷365天×202天×70%）；四、被告新疆震晨立体停车设备有限公司赔偿原告毛有生护理费元1532.81元（2986元/月÷30天22天×70%）；?五、被告新疆震晨立体停车设备有限公司赔偿原告毛有生营养费元350元(500元×70%)；?六、驳回原告毛有生要求被告新疆震晨立体停车设备有限公司赔偿交通费600元的诉讼请求。以上被告新疆震晨立体停车设备有限公司给付原告毛有生费用合计72620.23元，由被告新疆震晨立体停车设备有限公司于本判决书生效后十日内一次性给付原告毛有生。如果未按照本判决指定的日期给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1922.23元（原告毛有生已预交），由原告毛有生负担277.96元，被告新疆震晨立体停车设备有限公司负担1644.27。邮寄送达费60元，由被告新疆震晨立体停车设备有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长 阿依夏古丽人民陪审员 朱   琳人民陪审员 董 吉 成二〇二〇年一月十日书 记 员 哈 力 亚