浙江省温州市瓯海区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0304民初8217号原告：毕甫恩，男，1970年7月16日出生，土家族，住湖北省咸丰县。委托诉讼代理人：卢静，浙江震瓯律师事务所律师。被告：台州市路桥区陶赛托运站。住所地：浙江省台州市路桥区桐屿街道文化西路168号货运档口五A5025室。统一社会信用代码：92331004MA2AL63MX7。经营者：陶开田，男，1966年2月5日出生，汉族，住浙江省台州市椒江区。原告毕甫恩为与被告台州市路桥区陶赛托运站提供劳务者受害责任纠纷一案，于2019年10月23日向本院起诉，本院于同日予以受理，依法由审判员余立达适用简易程序于2019年11月21日公开开庭进行了审理，本案诉讼参与人全部到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告毕甫恩向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告各项损失合计161306元（残疾赔偿金111148元、误工费30000元、住院伙食补助费360元、营养费1800元、护理费10920元、交通费500元、精神抚慰金5000元）。事实和理由：2019年2月26日，被告在劳务市场雇请原告在其托运站从事搬运工作。次日，原告前往被告处工作。在装卸货物时，原告的左手不慎被货车挡板砸中，致原告左手中指、小指院节及环指中节多发骨折，环指不全离断。2019年3月22日，双方经结算，被告支付原告医疗费60406.92元，后续医疗事宜按相关规定程序处理。后经鉴定，原告构成十级伤残，误工期限为150天，护理期限为60天，营养期限为60天。原告又发生医疗费1578元。原告认为，被告雇佣原告进行搬运，理应对原告在工作时而遭受人身损害承担赔偿责任，故原告提出上述诉讼请求。被告台州市路桥区陶赛托运站答辩称：1.对于原告主张的雇佣及受伤经过无异议，但原告受伤经过实属蹊跷，被告怀疑原告存在恶意自损骗取赔偿的嫌疑；2.原告在施工过程中未注意自身安全存在重大过错，应承担较大责任；3.原告主张的赔偿标准过高。综上，请求人民法院依法裁判。经审理，本院认定：2019年2月26日，被告在劳务市场雇佣原告在其托运站从事装卸搬运工作。次日，原告即前往被告处工作。在卸完货车上的货后，原告在货车左侧两侧挡板间侧身收拾整理散落着的防护网，右手拽拉防护网，左手则扶靠在车架底板上。其他工友则在复位、关闭货车侧挡板及后挡板，在左后侧挡板复位过程中，因未有效固定住，导致左后侧挡板又顺着重力迅速下翻，原告未及时收缩扶靠在车架底板上的左手，导致左手被狠狠砸中。随即，原告被送医救治，经诊断为：左手中指、小指院节及环指中节多发骨折，环指不全离断。原告共住院治疗12天，治疗共花费医疗费61985.8元。2019年3月22日，被告全额支付完毕上述医疗费。2019年9月23日，经温州东海司法鉴定所鉴定，原告的伤情构成十级伤残，误工期限为150日、护理期限为60日、营养期限为60日。审理中，被告对原告出院后产生的医疗费1578元予以确认。上述事实，有原、被告的陈述。原告提供的原告身份证、暂住证、被告的工商登记信息、户籍查询单、人民调解协议、住院病历、医疗证明书、出入院记录、医疗费发票、住院费用清单、介绍信，证人罗某的证言等证据予以证实。对于原告提供用以证明误工费标准的工作证明及银行交易记录，被告质证认为，该工作证明及银行交易记录系发生在本次事故发生之后，不能作为误工费计算标准。本院经审查认为，误工费计算标准应以事故发生前的工资收入水平计算，故对原告提供的上述两份证据不予采用。本院认为，本案焦点问题在于责任承担和原告合理损失的确定。一、关于双方责任承担的问题。原告受被告雇佣，在提供劳务过程中自己受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。被告作为原告的雇主，应提供安全的工作条件，提供防护设备，消除安全隐患，及时对雇员进行安全培训，但被告未提供安全工作环境及防护设备，且未对雇员进行有效培训管理，使雇员操作不符合安全规范，以致挡板突然翻落砸伤原告，存在过错，应承担相应的责任。原告在进行工作时，应对周边工作环境及安全隐患进行有效评估保持警惕，并选择更加安全可靠的工作方式。但原告在工作中图站立工作的舒适方便，随意将手扶靠在车架上，最终因未及时躲避抽缩，导致左手被严重砸伤，说明原告在工作中存在疏忽大意，缺乏安全防患意识，存在过错，应承担相应的责任。被告并未提供证据证明原告存在故意自损，故被告该抗辩意见，本院不予采纳。综上分析，结合本案实际情况，本院认定原告、被告分别承担35%、65%的民事责任。二、关于合理赔偿费用的计算。1.原告主张的营养费1800元、住院伙食补助费360元，计算合理，本院予以确认。2.残疾赔偿金按照浙江省2018年度浙江省全体居民人均可支配收入标准计算，计91680元（45840元/年×20年×10%）；3.医疗费用为63563.8元（61985.8元+1578元）；4.误工费，因原告无法提供受伤前工资收入证明，故按照2018年度浙江省全体居民人均可支配收入标准计算，计18838元（150天×45840元/年÷365天）；5.护理费，原告主张标准过高，本院酌情调整为住院期间按照2018年浙江省非私营居民服务行业年平均工资68146元标准计算，出院期间按照2018年浙江省私营居民服务行业年平均工资43759元标准计算，共计7995元（12天×68146元/年÷365天+48天×43759元/年÷365天）；6.交通费，原告没有提供交通费票据，本院酌情认定300元。上述费用合计184536.8元，被告台州市路桥区陶赛托运站根据前述确定的责任比例，应负担119949元。因原告构成十级伤残，造成精神损害，被告应赔偿原告精神损害抚慰金，考虑被告在本案事故中的过错程度，本院酌情认定被告赔偿原告精神损害抚慰金3500元。综上计算，扣减被告已支付款项后，被告应赔偿原告61463元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条、第二十一条的规定，判决如下：一、被告台州市路桥区陶赛托运站应于本判决生效之日起十日内赔偿原告毕甫恩61463元；二、驳回原告毕甫恩的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3526元，减半收取1763元，由双方各半负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审 判 员 余立达二〇二〇年一月十七日法官助理戴雯雯代书记员 林梦祥?附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项一、判决适用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入的或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。二、当事人应知的相关事项1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。4.义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日起或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向法院申请执行。5.申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识，人民法院依照法定程序执行，如法院已穷尽执行手段，而义务人已丧失履行法律文书所确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院和权利人都不愿意发生的，但这是当事人交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。6.执行期间人民法院有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖等强制性措施；法院将依情节轻重限制义务人的高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒。7.人民法院对义务人拒不履行生效法律文书内容或逾期不申报、虚假申报财产的，可以采取罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人身部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。