吉林省东辽县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0422民初1409号 原告：韩晓鹏，男，1963年10月18日出生，汉族，住吉林省辽源市龙山区。 委托诉讼代理人：胡广武，吉林辽东律师事务所律师。 被告：辽源中源能源销售有限公司，住所地吉林省辽源经济开发区连昌村东辽收费站ZA匝道。 法定代表人：李志清，经理。 委托诉讼代理人：孙宏，吉林常春律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴月华，吉林常春律师事务所律师。 原告韩晓鹏与被告辽源中源能源销售有限公司（以下简称中源公司）劳动争议一案，本院于2019年8月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告韩晓鹏委托诉讼代理人胡广武、被告中源公司委托诉讼代理人孙宏、吴月华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 韩晓鹏向本院提出诉讼请求：1.依法解除原告与被告之间的劳动合同；2.支付工作年限补偿金19267.10元；3.支付赔偿金38534.20元；4.支付超时工资93283.20元；5.支付法定假日工资8294.30元；6.支付2018年3月31日至今的未发工资。事实与理由：原告于2014年9月14日与被告签订劳动合同，入职凯轮加油站任班长加油员至2018年3月30日。应聘上岗的四年中，共签订了3次劳动合同，3份劳动合同均为格式合同。合同约定工作时间为早8点至次日早8点，然后休息一天。3份劳动合同用人单位均未向劳动者提供合同文本。合同履行至2018年3月30日下午，被告在凯轮加油站突然宣布：“公司决定撤点，撤销凯轮加油站，所有员工自动离职离岗，解除劳动合同，每人补偿一个月工资。原告见加油站要被撤掉，只能无奈离岗回家，但后来发现凯轮加油站并未撤点撤销，仍在正常经营，原告等人深感上当受骗，遂向劳动监察部门投诉。辽源市劳动监察支队为原告等人调取了档案材料等劳动合同，但被告却将原告的档案材料丢失（几次庭审中被告的代理律师均说明无法查找及补救）。原告等劳动者向辽源市劳动争议仲裁院申请劳动争议仲裁，但仲裁机关认为双方未办理解除劳动合同手续，只支持了加班超时工资的一项仲裁请求，原告向东辽县人民法院起诉。一审认为补偿金应以解除劳动合同为前提，而未支持原告诉讼请求。原告上诉后，二审法院认为：已解除劳动合同的证据不足。鉴于上述起诉的事实和理由，原告认为，用人单位采用欺诈的手段将员工赶回家，造成原告失业至今。被告始终在坚持实行不定时工作制，至今仍未解除劳动合同，但却无法完成按照仲裁法第六条规定的用人单位必须提供劳动合同仍在履行、仍继续为员工缴纳社会保险、仍在提供上岗工作条件、仍在支付工资的举证责任。故依据《劳动合同法》第三十八条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释（一）》第一条之规定，提请劳动争议诉讼。请求人民法院依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、《劳动合同法》第三十一条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条之规定，调解或者判决用人单位依法支付各项补偿金、赔偿金，并补发自2018年3月31日至今的工资。以维护法律的尊严与神圣，维护公平正义，维护原告的合法权益。在庭审过程中，原告韩晓鹏增加一项诉讼请求，要求被告支付未与原告续签劳动合同8个月工资30827.36元。 辽源中源能源销售有限公司辩称，1.被告同意原告解除原、被告之间劳动合同的诉讼请求，但对原告所依据的事实和理由不予认可；2.原告起诉状中2、3、4、5项诉讼请求违反法定程序，应依法驳回起诉；3.被告依法解除与原告的劳动合同，不存在《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位需要支付劳动者经济补偿或者赔偿金相关规定的情形，原告诉请被告支付补偿金和赔偿金于法无据；4.被告与原告签订的劳动合同约定的是不定时工作制度，适用不定时工作制度依法不享受延长工作时间工资、法定节假日工资待遇，原告的超时工资、法定假日工资诉求没有事实和法律依据；5.原告因自身原因拒不接受被告安排的培训及重新定岗，自2018年3月31日起无故旷工至今，已严重违反被告单位规章制度，原告至今未工作系其自身所致，非因被告原因所致，在整个过程中被告不存在任何过错，且与原告同时期在被告处工作的王利、宿东的仲裁申请书以及生效的仲裁裁决书均确认被告向其下发了培训计划书及考核表。因此，原告要求支付2018年3月31日至今的工资没有事实和法律依据，其无故旷工、为付出任何劳动而索要报酬的要求不合法、不合理，亦对被告严重显示公平，其诉求不应得到支持；6.原告请求解除与被告之间的劳动合同以及支付2018年3月31日至今未发工资的诉讼请求，因上述二项诉讼请求属于劳动争议事项，依法应当先经劳动仲裁，原告直接提起诉讼违反劳动争议仲裁前置的法定程序，依法应予驳回；7.原告当庭提出要求支付2017年7月30日至2018年3月30日双倍工资的诉讼请求，因该诉讼请求属于劳动争议事项，依法应当先经劳动仲裁方可提起诉讼，原告直接提起诉讼违反法定程序，依法应予驳回。另外，原、被告在2017年7月30日至2018年3月30日期间存在劳动合同关系已经生效法律文书予以确认，原、被告之间存在合法有效的劳动合同，因此，原告的该项诉讼请求亦无事实和法律依据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 本院经审理认定事实如下：原告韩晓鹏于2014年9月14日到被告中源公司工作，岗位为加油员，双方依法签订了劳动合同，最后一次签订劳动合同期限为2016年7月25日至2017年7月26日。劳动合同到期后没有续签劳动合同，韩晓鹏继续在中源公司原岗位工作至2018年3月30日。韩晓鹏2017年工资合计44450元，月工资为3704.17元。另查明，2018年6月8日，韩晓鹏向辽源市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同的补偿金，违法解除劳动合同经济补偿金、超时工资、法定节假日工资、补缴社保费用等。2018年8月2日，辽源市劳动人事争议仲裁院作出辽劳人仲裁字（2018）164号裁决书裁决：一、被申请人依法支付申请人超时工资22600.32元；二、驳回申请人仲裁请求事项。双方对该仲裁裁决均不服，故诉至本院。本院于2018年12月27日作出（2018）吉0422民初1126号民事判决书，判决：一、驳回原告（互为被告）韩晓鹏的诉讼请求；二、被告（互为原告）辽源中源能源销售有限公司不予支付原告（互为被告）韩晓鹏超时工资22600.32元。韩晓鹏不服该判决上提出上诉，辽源市中级人民法院于2019年3月1日作出（2019）吉04民终76号民事判决书判决：驳回上诉，维持原判。韩晓鹏于2019年7月29日再次向辽源市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，辽源市劳动人事争议仲裁院于当日作出辽劳人仲不字（2019）85号不予受理通知书。故韩晓鹏向本院提起诉讼。 认定上述事实的证据有：2017年工资合计表十二张、辽源市劳动人事争议仲裁院辽劳人仲裁字（2018）164号裁决书、（2018）吉0422民初1126号民事判决书、（2019）吉04民终76号民事判决书等及原、被告当庭陈述在卷为凭。 本院认为，本案的争议焦点为：1.被告中源公司是否存在非法解除劳动关系的问题；2.原告韩晓鹏提出的第2、3、4、5、6项及当庭增加的诉讼请求是否符合法律规定。 关于被告中源公司是否存在非法解除劳动关系的问题，原、被告双方在庭审过程中均表示在2018年3月30日后，中源公司未与韩晓鹏办理解除劳动关系的相关手续，故中源公司不存在非法解除劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，韩晓鹏要求解除与中源公司之间的劳动合同，中源公司应当依法与韩晓鹏解除劳动合同，并向韩晓鹏支付经济补偿。因中源公司未向本院提供韩晓鹏2018年工资明细表，故无法计算韩晓鹏停工前十二个月的平均工资，月工资按照韩晓鹏提供的2017年工资表月平均工资3704.17元计算。韩晓鹏于2014年9月14日在中源公司工作，至今工作五年以上，不满五年六个月，故韩晓鹏主张中源公司支付其经济补偿金19267.10元的诉讼请求，本院予以支持。因中源公司不存在非法解除劳动关系的问题，故韩晓鹏主张被告支付其违法解除劳动合同赔偿金不符合事实及法律规定，本院不予支持。 在（2018）吉0422民初1126号案件中，韩晓鹏提出要求中源公司支付违法解除劳动合同工资等诉讼请求，可见韩晓鹏已不打算再为中源公司提供劳动，不打算再履行劳动合同。因此，中源公司不向韩晓鹏支付争议解决期间的工资，不违反法律规定。故韩晓鹏主张中源公司支付2018年3月31日至今的工资的诉讼请求，本院不予支持。关于韩晓鹏主张支付超时工资、法定假日工资的诉讼请求，因韩晓鹏提供的证据不足以证明存在加班的事实，也没有提供证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，故对韩晓鹏的该项诉讼请求本院不予支持。在庭审过程中，韩晓鹏增加一项诉讼请求，要求中源公司支付未与原告续签劳动合同8个月工资30827.36元，因该项诉讼请求系独立的劳动争议，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故本院对该项诉讼请求不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、解除原告韩晓鹏与被告辽源中源能源销售有限公司的劳动关系； 二、被告辽源中源能源销售有限公司于本判决生效之日立即支付原告韩晓鹏经济补偿19267.10元； 三、驳回原告韩晓鹏的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告辽源中源能源销售有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省辽源市中级人民法院。 审 判 长  陈朝晨 人民陪审员  苏春杰 人民陪审员  张吉霞 二〇二〇年一月十九日 书 记 员  刘 洋