广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0784民初3685号原告：冯永会，女，1968年3月9日出生，汉族，住重庆市合川市，委托诉讼代理人：胡燕平，广东皓朗律师事务所律师。被告：鹤山市忻成金属制品有限公司，住所地：鹤山市雅瑶镇大岗工业区，统一社会信用代码：9144078405243007X2。法定代表人：冯显伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：任坚明，广东叠力律师事务所律师。原告冯永会与被告鹤山市忻成金属制品有限公司（下称“忻成金属公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告冯永会及其委托诉讼代理人胡燕平、被告忻成金属公司的委托诉讼代理人任坚明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告冯永会向本院提出诉讼请求：1．被告给付原告一次性伤残补助金67200元（4200元×16）；2．被告给付原告一次性伤残就业补助金168000元（4200元×40）；3．被告给付原告一次性医疗补助金33600元（4200元×8）；4．被告给付原告治疗期间停工留薪期内的原工资福利13160元（140元/天×94天）；5．本案诉讼费由被告承担。在庭审中，原告将诉讼请求变更为按广东省2018年全省在岗职工月平均工资7486元每月的60%即4491.60元计算，被告支付原告一次性伤残补偿金71865.60元，一次性就业补助金为179664元，一次性医疗补助金35932.80元，停工留薪期工资为95天，工资为14223.40元，合计301685.80元。事实和理由：原告是被告公司的员工，每月工资4200元，2018年10月23日16时左右，原告在冲床车间操作冲床时，冲床故障导致双手受伤。后来被告已给付原告的医疗费、劳动能力鉴定费，并向鹤山市人力资源和社会保障局申报原告的工伤，原告的受伤符合认定工伤情形，由于原告已达到法定退休年龄，无法申请工伤保险待遇。经鉴定，被告的劳动功能障碍程度为伤残陆级，现原告已与被告解除了劳动关系且与被告就赔偿金额协商不成，为维护原告合法权益，遂诉至法院。被告忻成金属公司辩称，一、被告在原告住院期间已支付了伙食费、护理费及医疗费；二、被告已支付原告32000元，应在赔偿款内予以扣减；三、停工留薪期工资应当按实际的工资计算，具体金额书面提交。本院经审理认定事实如下：原告冯永会是被告忻成金属公司的员工，原告的工作岗位为冲床，被告忻成金属公司于2017年1月-2018年6月为原告办理社会保险参保手续，工资通过银行转账方式发放，2018年10月23日16时左右原告在冲床车间操作冲床时受伤，被送往佛山市中医院进行住院治疗。2019年6月25日，被告就原告冯永会的受伤向鹤山市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）提出工伤认定申请，人社局于同年7月24日作出（鹤人社工认［2019］A661号）《认定工伤决定书》认定：冯永会于2018年10月23日16时所受的1、双手拇指离断毁损伤并皮肤软组织缺损；2、左中指远节末端撕脱性骨折；3、双手拇指近节粉碎性骨折并掌指关节损伤；4、双方拇指及虎口部皮肤撕脱伤；5、双方拇指双侧神经血管肌腱撕脱；6、左中指末节掌侧皮肤软组织撕脱并甲床缺损为工伤。经江门市工伤劳动能力鉴定委员会（以下简称“劳鉴委”）鉴定，劳鉴委于2019年9月20日作出（江劳鉴鹤［2019］354号）《江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定原告的劳动功能障碍程度为伤残陆级。原告就其停工留薪期向劳鉴委申请确认，劳鉴委于2019年11月15日作出《江门市工伤职工停工留薪期确认书》，确认2018年10月23日至2019年1月26日为原告冯永会的工伤停工留薪期。原告冯永会对确认结论不服，向劳鉴委申请复查，劳鉴委于2019年12月26日作出《江门市工伤职工停工留薪期复查确认书》，复查确认2018年10月23日至2019年1月26日、2019年6月13日至2019年7月13日为原告冯永会的工伤停工留薪期。2019年10月22日，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会出具《不予受理通知书》，不予受理原因为冯永会已达到法定退休年龄。原告不服该通知，诉至本院。另查明：一、原告冯永会2017年10月-12月社保个人自付部分276元，2018年1月-6月社保个人自付部分302元;二、原告冯永会受伤前十二个月即2017年10月-2018年9月的应收工资为2857元（2581元+276元）、2822元（2546元+276元）、2768元（2492元+276元）、2794元（2492元+302元）、473元（171元+302元）、2555元（2253元+302元）、2734元（2432元+302元）、2727元（2425元+302元）、2781元（2479元+302元）、2450元、3312元、3348元。三、被告忻成金属公司以借支的形式向原告支付32000元。广东省2017年全省在岗职工月平均工资为6668元/月，于2018年5月30日公布；广东省2018年全省在岗职工月平均工资为7486元/月，于2019年6月10日公布。上述事实，有原、被告提供的证据、庭审笔录证实，足以认定。本院认为，本案立案案由为提供劳务者受害责任纠纷，经审查，应为工伤保险待遇纠纷。原告冯永会1968年3月9日出生，虽原告冯永会已达到法定退休年龄，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第十六条：“劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，劳动关系终止。劳动者所受伤害如被社会保险行政部门认定为工伤，劳动者要求用工单位参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付有关费用的，应予支持，但不包括一次性就业补助金”。现原告请求被告参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付有关费用，符合法律规定，本院予以支持。关于原告受伤前的月平均工资问题。原告冯永会主张其工资数额为4200元左右，工资分两部分发放，但未能提供相关书面证据予以证实，原告提交的工资银行转账记录与被告提交的工资明细表一致。2018年2月份该月工资不用作计算平均工资，本院认为原告受伤前十二个月平均工资为2831.64元[（2857元+2822元+2768元+2794元+2555元+2734元+2727元+2781元+2450元+3312元+3348元）÷11个月]，因《广东省工伤保险条例》（2019修正）于2019年7月1日起施行，人社局于2019年7月24日作出《认定工伤决定书》，根据《广东省工伤保险条例》第六十六条的规定，原告冯永会在本条例施行前已受到事故伤害尚未完成工伤认定，依照本条例的规定执行。由于原告的工资数额低于广东省2017年全省在岗职工月平均工资的60%，即4000.80元（6668元/月×60%），且其受伤时，广东省2018年全省在岗职工月平均工资尚未公布，根据《广东省工伤保险条例》第六十四条及参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》第12条“计算职工工伤保险待遇时，如需要参照‘统筹地区上年度职工平均工资’‘统筹地区上年度职工月平均工资’计算，按工伤职工发生事故时已公布的上年度职工平均工资认定。”的规定，故本院将以4000.80元为基数计算原告的工伤保险待遇。就原告冯永会的工伤保险待遇，本院认定如下：原告确认自受伤之日起没有回被告处上班，其工伤停工留薪期为2018年10月23日至2019年1月26日、2019年6月13日至2019年7月13日，原告庭审中确认从起诉之日起解除双方的劳务关系，故可视为原告冯永会已向被告提出解除聘用合同。由于原告的工伤被劳鉴委鉴定为伤残陆级，根据《广东省工伤保险条例》第三十条及第三十一条、第三十三条的规定，被告忻成金属公司依法应向原告支付一次性伤残补助金64012.80元（4000.80元/月×16个月）、一次性伤残医疗补助金32006.40元（4000.80元/月×8个月），对于原告请求超出部分，本院不予支持。对于原告请求被告支付一次性就业补助金179664元，由于原告冯永会已达到法定退休年龄，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第十六条的规定，参照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付有关费用的，应予支持，但不包括一次性就业补助金。故对于原告该项请求，本院不予支持。对于停工留薪期工资，劳鉴委于2019年12月26日复查确认，原告的停工留薪期为2018年10月23日至2019年1月26日、2019年6月13日至2019年7月13日，但原告冯永会在本案中主张95天停工留薪期工资，在庭审中也明确对于超出95天的停工留薪期工资其保留追讨权利，对于2019年6月13日至2019年7月13日停工留薪期工资原告可另案起诉。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，被告忻成金属公司依法应向原告支付2018年10月23日至2019年1月26日停工留薪期工资为8966.86元（2831.64元/月÷30天×95天），对于原告请求超出部分，本院不予支持。综上所述，因被告忻成金属公司以借支的形式向原告支付32000元，原、被告双方同意在本案中予抵扣。故被告忻成金属公司应向原告冯永会支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、2018年10月23日至2019年1月26日停工留薪期工资合共72986.06元（64012.80元+32006.40元+8966.86元-32000元）。依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十条、第三十一条、第三十三条、第六十四条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告鹤山市忻成金属制品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告冯永会支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、2018年10月23日至2019年1月26日停工留薪期工资合共72986.06元（64012.80元+32006.40元+8966.86元-32000元）。二、驳回原告冯永会的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取为5元（原告冯永会已预交2911.27元），由被告鹤山市忻成金属制品有限公司负担。原告冯永会预交的案件受理费2911.27元，由本院予以退回；被告鹤山市忻成金属制品有限公司应向本院补缴案件受理费5元。如果不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审判员  汤有为二〇二〇年一月十六日法官助理黄春梅书记员胡小红