山东省安丘市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0784民初179号 原告：潍坊长安铁塔股份有限公司。住所地：安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张爱莲，女，该公司工作人员。 被告：李宇琪，女，1991年10月29日出生，汉族，居民，住安丘市。 原告潍坊长安铁塔股份有限公司（以下简称长安铁塔公司）与被告李宇琪劳动争议一案，本院于2020年1月7日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告长安铁塔公司委托诉讼代理人张爱莲，被告李宇琪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告长安铁塔公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不支付被告工资5003.02元、不支付解除劳动合同经济补偿金7504.53元，带薪年休假工资差额1150.12元，以上合计13657.67元；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：安丘市劳动人事争议仲裁委员会安劳人仲案字[2019]第368号裁决书裁决原告支付被告工资5003.02元、支付经济补偿金7504.53元，带薪年休假工资差额1150.12元是错误的。公司已将被告的工资发放完毕，所以安丘市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付给工资5003.02元是错误的，经济补偿金不应支付，带薪年休假工资差额是不符合法律规定的。综上，为维护原告合法权益，现根据法律规定向贵院起诉，望判如所请，支持原告的诉讼请求。 被告李宇琪辩称，应支持仲裁裁决。 本院经审理认定事实如下：李宇琪自2016年10月28日开始在长安铁塔公司从事会计工作，双方签订了劳动合同。后长安铁塔公司拖欠工资，2019年5月16日，李宇琪向公司提出辞职申请后离职。后李宇琪向安丘市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、请求确认长安铁塔公司与李宇琪的劳动关系。2、支付拖欠2019年3月至2019年5月份的工资8550元。庭审中，李宇琪变更仲裁请求为：1、变更为支付2019年4月份、5月份工资4800元，经济补偿金1200元，共计6000元；2、办理档案、社会养老社保移交手续；3、支付两年半的经济补偿金2.5个月，每月3200元，计款8000元；4、支付年薪假12.5天的双倍工资3678.25元；5、支付节假日3倍工资，自2017年元旦1天、2017年清明节1天、五一节一天、端午节1天、十月一日3天、2018年元旦1天、清明节1天、五一节1天、端午节1天、中秋节1天、十月一日2天、2019年元旦1天、2019年清明节1天，共计16天，每天工资147.13元乘以16天乘以3倍，共计7062.24元；6、废除确认劳动关系的请求和部分事实，要求解除双方之间存在的劳动关系。仲裁委员会于2019年10月20日作出安劳人仲案字[2019]第368号裁决书，裁决：1、双方于2019年5月解除劳动合同。2、长安铁塔公司须于本裁决书生效之日起十五日内，支付李宇琪解除劳动合同经济补偿金7504.53元，2019年4月、5月的工资5003.02元，带薪年休假工资1150.12元，以上共计13657.67元。3、长安铁塔公司须于本裁决书生效之日起十五日内，在李宇琪办理完工作交接后，为李宇琪出具解除劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系转移手续。4、驳回李宇琪的其他仲裁请求。长安铁塔公司不服裁决，诉至本院。 另查明，李宇琪离职前12个月的实发工资总额为30065.18元，离职前12个月的月平均工资为2505.43元。原告陈述被告工资已经发放完毕及工作年限提出异议，但未提交确实充分的证据予以证实。 诉讼过程中，长安铁塔公司提交其单位2019年4月工资表一份，证明其公司已将2019年4月工资发放给李宇琪。李宇琪质证后不予认可，但无相反证据予以提交。 再查明，2019年9月9日，长安铁塔公司发放给李宇琪工资532.44元。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”故长安铁塔公司提起诉讼后，本院应对长安铁塔公司的诉讼请求及全部仲裁请求予以审理判决。裁判时，对双方无异议的仲裁裁决予以审查采纳。 关于应否解除劳动合同及原告应否支付被告拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，李宇琪于2016年10月到长安铁塔公司处工作，双方签订了劳动合同，长安铁塔公司存在拖欠劳动报酬的行为。因此，被告要求与原告解除劳动合同符合有关法律规定，依法应予支持。审理中，长安铁塔公司提交2019年4月工资表一份，李宇琪虽予以否认，但无相反证据予以提交，且经本院核查的李宇琪提交的银行交易明细中，该月份工资数额相对应2019年7月26日的交易明细中数额，故，本院认定长安铁塔公司提交的该份证据是真实的，本院予以采纳，对李宇琪2019年4月工资未发放的主张，本院不予支持，仅支持2019年5月16天的工资。依据上述分析，2019年9月9日工资应为2019年5月的部分工资，故，该月份工资应为1310.63元（2505.43元÷21.75天×16天-532.44元）。 关于解除劳动合同经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社保保险费的，应当向劳动者支付经济补偿金。同时根据该法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告在原告处工作已近3年，原告应向被告支付3个月的经济补偿金计7516.29元。 关于带薪年休假工资问题。国务院《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”第十条规定：“特殊情况下支付的工资，包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。”根据上述法规规定，带薪年休假不属于工资的组成部分。 国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）第十条第一款规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休未休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”根据上述法律法规规定，被告工作已满1年不满10年，应享受5天的带薪年休假。年休假应当在本年度内安排，未安排年休假的，工资报酬亦应在本年度支付，故原告于2019年向仲裁委申请仲裁，本院予以支持该带薪年休假工资为1151.92元（2505.43元÷21.75天×5天×200%）。 关于协助办理档案关系转移手续问题。《劳动合同法》第五十条第一款规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”该条第二款规定“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”根据上述法律规定，原、被告应当协商办理工作交接。原告应当为被告办理档案和社会保险关系转移手续。 关于支付节假日工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”因李宇琪未提供节假日加班的证据，应承担举证不能的法律后果，本院不予支持。 综上，为依法保护双方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，判决如下： 一、原告潍坊长安铁塔股份有限公司与被告李宇琪双方于2019年5月解除劳动关系； 二、原告潍坊长安铁塔股份有限公司支付被告李宇琪解除劳动合同经济补偿金7516.29元，2019年5月16天的工资1310.63元，带薪年休假工资1151.92元，共计9978.84元，于本判决生效之日起十日内付清； 三、原告潍坊长安铁塔股份有限公司于本判决生效之日起十五日内，在被告李宇琪办理完成工作交接后，为被告李宇琪办理解除劳动关系和档案关系转移的相关手续； 四、驳回原告潍坊长安铁塔股份有限公司的诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告潍坊长安铁塔股份有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员  王妮妮 二〇二〇年一月十九日 书记员  周云霞