福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终6287号 上诉人（原审原告）：王海鹰，男，1958年12月16日出生，汉族，住江西省高安市。 委托诉讼代理人：沈庆辉，北京君颜（厦门）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：泉州市公交集团有限责任公司，住所地福建省泉州市丰泽街东段公交大厦。 法定代表人：林永连，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：黄诗玮，该公司员工。 上诉人王海鹰因与被上诉人泉州市公交集团有限责任公司（下称泉州公交公司）劳动争议一案，不服泉州市丰泽区人民法院（2019）闽0503民初6105号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年12月2日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 王海鹰上诉请求：1.撤销一审判决，发回重审或者查清事实后改判；2.由泉州公交公司承担本案诉讼费用。事实和理由：一、王海鹰正常工作时间工资低于最低工资标准。二、王海鹰加班工资（延长工作时间加班工资、超延长工作时间加班工资、法定节假日加班工资）的计算基数低于最低工资标准，对于少发的延长工作时间加班工资、超延长工作时间加班工资、法定节假日加班工资，依法应当补发，并支付经济补偿金。三、王海鹰带薪年休假工资的计算基数低于最低工资标准，对于少发的带薪年休假工资，依法应当补发，而且在王海鹰2018年9月23日下班回家的路上发生交通事故之前，王海鹰一直有在上班，根据《职工带薪年休假条例》的规定，王海鹰在2017年、2018年还是有带薪年休假的权利。 泉州公交公司辩称，一审认定事实清楚，所作判决正确。王海鹰提起上诉没有事实和法律依据，上诉请求不能成立，依法应予以驳回。 王海鹰向一审法院起诉请求：1.解除王海鹰、泉州公交公司之间的劳动合同关系；2.泉州公交公司支付王海鹰年休假工资9年×5天×249元／日×3＋2年×10天×249元／日×3＝48555元；3.泉州公交公司向王海鹰支付从2006年8月1日至2018年9月23日的延长工作时间的工资3081天×4小时×31元／时×1.5＝573066元；4.泉州公交公司向王海鹰支付从2006年8月1日至2018年9月23日休息日的工资1208天×249元／天×2＝601584元；5.泉州公交公司向王海鹰支付从2006年8月1日至2018年9月23日的法定休假日的工资128天×249元／天×3＝95616元；6.泉州公交公司向王海鹰支付经济补偿金12.5年×5269元／月＝65862.5元；7.因泉州公交公司未为王海鹰依法缴纳从2006年7月至2018年12月的社会保险费，泉州公交公司应赔偿王海鹰1886元／月×150月＝282900元。 一审法院认定事实：王海鹰于2006年7月进入泉州公交公司，前后在该公司第三、第一、第四分公司从事驾驶员工作。王海鹰每月的工资于次月发放。王海鹰在江西省高安市办理基本养老保险、医疗保险，并于2017年6月6日出具内容为自愿放弃办理缴纳基本养老保险、职工医保的《申明》。王海鹰于2019年1月开始领取养老保险待遇。双方签订的最后一份劳动合同约定：合同期限为2016年4月1日起至2019年3月31日，王海鹰所从事的岗位实行以年为周期、总工时2000小时的综合计算工时工作制，泉州公交公司因生产需要，可以适当延长工作时间；因行业性质特殊，泉州公交公司采用轮休调休的方式依法安排王海鹰休息休假，具体休息休假约定按泉州公交公司《员工考勤与请休假制度》执行等内容。泉州公交公司于2017年12月发放王海鹰年假工资648.8元。王海鹰2018年未休年休假。王海鹰于2018年9月23日19时许发生其骑行自行车与一辆小车碰撞的交通事故而受伤，前往福建省泉州市第一医院治疗。王海鹰于2019年5月13日提起工伤认定，泉州市人力资源和社会保障局于2019年7月25日作出泉人社工认〔2019〕108号《工伤认定决定书》，认定王海鹰伤情为：1.轻度颅脑损伤；2.胸部闭合性损伤：软组织挫伤；3.右髋关节软组织挫伤，对王海鹰受到的事故伤害认定为工伤。王海鹰于2019年5月10日向泉州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年5月16日以申请人超过法定退休年龄为由，作出泉劳人仲不字〔2019〕14号《不予受理通知书》。 另查明，泉州公交发展有限公司于2018年10月30日变更名称为泉州市公交集团有限责任公司。结合泉州市人力资源和社会保障局出具的泉人社函〔2017〕185号、泉人社函〔2018〕157号《泉州市人力资源和社会保障局关于同意泉州公交发展有限公司实行综合计算工时工作制的函》及经泉州公交公司六届四次职代会通过的泉公交〔2016〕176号《泉州公交发展有限公司公交车驾驶员薪酬管理制度》的规定，泉州公交公司的驾驶员实行综合计算工时工作制，在休息日上班视为正常工作，综合计算工时工作制以年为周期综合计算工时，总工时2000小时，全年月平均正常工作时间为166.64小时，每月休息四天，超过部分按加班处理，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时，法定节假日用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。泉州公交公司的驾驶员正常工作时间的工资为8.11元/小时、延长加班工资（延长工作时间36小时之内）12.17元/小时、超延长加班工资（延长工作时间超36小时）16.22元/小时、法定节假日加班工资24.33元/小时。 一审法院认为，王海鹰于2006年5月入职泉州公交公司任驾驶员，双方成立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案王海鹰于2018年9月23日晚发生交通事故后因病未再到泉州公交公司上班，泉州公交公司亦未解除劳动合同，双方劳动合同应按照王海鹰因到达法定退休年龄于2018年12月16日终止。1.关于王海鹰未休年休假工资的请求，2006年至2017年的年休假工资请求已超过法定的仲裁申请时效期间，不予审查。王海鹰自2018年9月24日起至劳动合同终止之日2018年12月16日期间均未上班，不再享受年休假，故其年休假工资的请求不予支持。2.关于王海鹰要求支付从2006年8月1日至2018年9月23日的延长工作时间工资、休息日工资、法定休假日工资的请求，因王海鹰系泉州公交公司适用综合计算工时工作制的驾驶员，每月发放的工资中已包括了延时加班工资、法定休假日的加班工资，故该部分诉讼请求不予支持。3.关于王海鹰经济补偿金的请求，王海鹰系因达到法定退休年龄终止劳动合同，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，对此不予支持。4.关于王海鹰因未缴纳社会保险费而造成损失的请求，经查，王海鹰已在江西省高安市办理了社保手续，并现已开始领取养老保险待遇，且王海鹰未举证泉州公交公司未为其办理的社保事项对其造成的实际损失，对此无法支持。 一审法院判决：驳回王海鹰的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由王海鹰负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，一、泉州公交公司与王海鹰签订的劳动合同中约定的正常工作时间工资并未低于最低月工资标准，从泉州公交公司发放给王海鹰的工资（包含各类绩效津贴奖金）来看，且也未低于最低工资标准，故王海鹰主张其月工资低于最低月工资标准，缺乏依据，不予采信。二、《泉州公交发展有限公司公交车驾驶员薪酬管理制度》规定，公司驾驶员实行综合计算工时工作制，在休息日上班视为正常工作，综合计算工时工作制以年为周期综合计算工时。王海鹰作为泉州公交公司的驾驶员，每月发放的工资中已包括了延时加班工资、法定休假日的加班工资。王海鹰现又要求支付加班工资，同样缺乏依据，不予采信。因双方劳动关系自然终止，并不存在需要用人单位支付经济补偿金的法定理由，王海鹰要求泉州公交公司支付经济补偿金于法无据，亦不予采信。三、关于应休未休年休假工资问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，王海鹰于2019年5月16日提起仲裁申请，其请求的2006年至2017年度应休未休年休假工资已超过仲裁时效期间，一审认定该部分请求已超过仲裁时效期间并无不当。对于王海鹰请求的2018年度（2018年1月1日至2018年9月23日）应休未休年休假工资，并未超过仲裁时效期间，该部分请求应予支持，公交公司应支付王海鹰2018年度的应休未休年休假工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，应休未休年休假工资按照劳动者日工资收入的300%支付，公交公司据此应支付王海鹰应休未休年休假工资为3629.26元［日工资249元×10天×2倍×（2018年实际上班天数266天÷365天］。 综上所述，王海鹰的上诉请求部分成立，予以部分支持；一审判决认定事实清楚，但适用法律不当，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销泉州市丰泽区人民法院（2019）闽0503民初6105号民事判决； 二、泉州市公交集团有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付王海鹰应休未休年休假工资3629.26元； 三、驳回王海鹰的其他诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一、二审案件受理费各10元，均由泉州市公交集团有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈慧瑛 审判员  郭金旺 审判员  郑程辉 二〇二〇年一月十九日 书记员  苏水福 附：本案适用的主要法律条文及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。