山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁02民终961号 上诉人（原审原告）：胡宗海，男，1963年3月9日出生，汉族，户籍地黑龙江省七台河市新兴区。 被上诉人（原审被告）：刘学强，男，1980年4月1日出生，汉族，现住青岛市黄岛区。 上诉人胡宗海因与被上诉人刘学强身体权、健康权纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院(2019)鲁0211民初1302号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 胡宗海上诉请求：1.依法撤销山东省青岛市黄岛区人民法院(2019)鲁0211民初1302号民事判决，改判被上诉人支付上诉人医疗费、误工费、护理费等7万元；2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人无故殴打上诉人，导致上诉人多处受伤，住院治疗15天，至今不能工作，拄双拐坐轮椅。在上诉人住院期间的调解中，上诉人要求被上诉人赔偿5万元。关于上诉人主张由被上诉人赔偿10万元，后变为3万元、2万元的说法，纯属谎言。一审认定上诉人承担20%责任是错误的，责任完全应由被上诉人承担，是被上诉人殴打完全没有防备和责任的上诉人。 刘学强辩称，上诉人的上诉状都不符合事实，现场都有监控，可以证明被上诉人没有打上诉人。关于上诉人说的一审时他的代理人的问题，那是上诉人委托的，上诉人应该承担责任。上诉人认为自己一点儿责任都没有，与事实不符。上诉人工作期间经常谩骂他人，不尊重人。 胡宗海向一审法院起诉请求：1.请求判令被告赔偿原告医疗费11904.07元、误工费5788元【3500/26×（13+30）】、护理费1750元（3500/26×13）、生活补助费260元、交通费260元，以上合计19962.07元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系青岛悦合源物业服务有限公司处保安。2018年9月5日18时许，原告在值班。被告在香江世纪园小区内搞装修。根据原告公司规定，外来车辆需下车登记方可入内。被告强行入内原告予以阻止，被告用拳头殴打原告胸部等处，经鉴定原告不构成轻微伤。被告在青岛市公安局青岛经济技术开发区分局行政拘留5日。原告在西海岸新区中心医院住院治疗13天。经调解，被告拒不赔偿。为维护原告合法权益，特诉至贵院，请依法判决。 一审法院认定事实：1.2018年11月24日青岛市公安局青岛经济技术开发区分局出具青开发公（长）行罚决字【2018】1243号行政处罚决定书，载明：2018年9月5日18时许，刘学强与胡宗海在青岛开发区香江世纪园小区南门大门口因车辆通行问题发生争执，后刘学强用拳头殴打胡宗海胸部等处。经法医学人体损伤程度鉴定，胡宗海之损伤不构成轻微伤。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款之规定，决定给予刘学强行政拘留五日的行政处罚。2.原告于2018年9月5日被送往青岛市黄岛区中心医院住院治疗，诊断为全身多处软组织损伤；左膝关节损伤；头外伤反应；双侧股骨头坏死。原告主张治疗13天，共花费医疗费11904.07元。出院医嘱载明休息一周。3.原告主张护理人员为丁聚，系青岛悦合源物业管理有限公司保安。原告提供青岛悦合源物业管理有限公司证明及工资表证明原告每月工资3500元，因该案纠纷导致误工；青岛悦合源物业管理有限公司开具的证明中载明丁聚每月工资为3200元，出具的工资表中载明每月工资为3500元。4.原告提交公交车一元票据共计40元，提交出租车发票共计98元，共计138元，但原告主张交通费数额为260元。 一审法院认为，公民的身体健康权依法受到法律保护，对于侵犯他人身体健康权的行为，侵权人应依法承担民事赔偿责任。本案中双方因车辆通行事宜发生争执并发生肢体冲突，根据青开发公（长）行罚决字【2018】1243号行政处罚决定书的处罚决定，被告殴打原告的违法行为成立，故被告对纠纷的发生存在较大过错，原告在纠纷发生时未妥善处理，存在一定的过错。结合双方陈述、提交的相关证据以及审理查明情况，法院认为由原告自行承担20%的责任；由被告承担80%的赔偿责任为宜。综合本案的案情及相关的法律规定，法院对于原告主张的损失作出如下判定：1.医疗费。原告主张医疗费11904.07元，根据原告提交的证据能够认定该费用已实际发生，法院予以认定，对该费用的80%即9523.26元应由被告赔偿。2.误工费。原告主张其每月工资为3500元，因本案纠纷发生误工时间43天，根据原告提交的证据显示原告住院13天及医嘱休息1周共计20天应属于原告误工时间，原告主张的43天误工时间无证据证明，法院不予支持。原告提交单位证明及工资表证明其每月工资3500元，并称其工资为发放现金，被告对此不予认可，且原告未提交单位工资发放财务会计凭证予以证明，故原告主张的误工费参照最低工资标准1910元/月计算，应为1273.33元。对该费用的80%即1018.66元应由被告赔偿。3.护理费。原告主张护理人员为丁聚，提交证据证明护理人员每月工资为3500元，但单位出具的证明及工资表对护理人员工资数额表述不一致且原告未提交单位工资发放财务会计凭证予以证明，法院认定其护理期限为13天且参照当地护工标准计算，其护理费确认为1300元（100元/天×13天），对过高部分法院不予支持。对该费用的80%即1040元应由被告赔偿。4.交通费。原告主张交通费260元，但其提交的单据数额为138元，且部分出租费票据载明时间并未发生在原告住院期间，考虑到原告因致伤需要支出交通费，法院酌情认定参考每天按10元计算，共计130元。对该费用的80%即104元应由被告赔偿。5.住院伙食补助费。原告主张的住院伙食补助费260元，符合法律规定，法院予以采信。对该费用的80%即208元应由被告赔偿。综上，被告应赔偿原告医疗费9523.26元、误工费1018.66元、护理费1040元、交通费104元、住院伙食补助费208元，共计11893.92元。判决：一、被告刘学强于判决生效后十日内一次性赔偿原告胡宗海医疗费9523.26元、误工费1018.66元、护理费1040元、交通费104元、住院伙食补助费208元，共计11893.92元；二、驳回原告胡宗海的其他诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与原审一致，本院予以确认。 本院认为，本案系身体权、健康权纠纷。根据当事人的诉辩主张，本案争议的焦点问题是：一审判决的赔偿数额是否正确及胡宗海自行承担20%责任是否正确。一审中，上诉人胡宗海本人出具特别授权的授权委托书，委托青岛黄岛润诚法律服务所法律工作者姜元宾代为参加诉讼。因此，姜元宾诉讼行为的法律后果应由胡宗海承担。本案起诉状中的诉讼请求数额共计19962.07元，上诉人胡宗海在起诉状上签字予以确认，诉讼中委托诉讼代理人姜元宾亦未增加诉讼请求数额。上诉人胡宗海在二审中提出7万元上诉请求数额，明显超出了一审中的19962.07元诉讼请求数额，且被上诉人不同意调解，对超出部分本院在二审中不予审理，胡宗海可另行主张权利。一审法院依据本案证据，分别认定上诉人胡宗海因本案纠纷产生医疗费11904.07元、误工费1273.33元、护理费1300元、交通费130元，符合实际情况，本院予以维持。综合本案发生的原因、经过及双方处理情况，被上诉人刘学强过错较大，上诉人胡宗海亦存在部分过错，一审法院认定由胡宗海自行承担20%的责任并无不当，本院予以维持。上诉人胡宗海的上诉主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 综上所述，胡宗海的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1253元，由上诉人胡宗海负担。 本判决为终审判决。 审判长  彭虎成 审判员  袁金宏 审判员  张立宁 二〇二〇年一月十九日 法官助理 包福龙 书记员王媛媛