山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终40号 上诉人（原审原告）：孙好元，男，1972年8月13日出生，汉族，住莱西市。 委托诉讼代理人：万英杰，山东瀚生律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛二和纤维有限公司，住所地莱西市姜山镇工业园。 法定代表人：尹又弼，董事长。 委托诉讼代理人：崔南春，男，1980年6月16日出生，朝鲜族，住山东省青岛市黄岛区。 上诉人孙好元因与被上诉人青岛二和纤维有限公司劳动争议纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2019）鲁0285民初4751号民事判决,向本院提出上诉。本院于2020年1月2日受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人孙好元及其委托诉讼代理人万英杰、被上诉人青岛二和纤维有限公司的委托诉讼代理人崔南春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 孙好元上诉请求：1、依法撤销一审判决，依法支持孙好元的诉讼请求；2、一审、二审诉讼费用由青岛二和纤维有限公司承担。事实和理由:一审法院认定事实错误。青岛二和纤维有限公司经营困难的证据并不充分，其裁员不具有合法性。根据劳动法第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：。（二）生产经营严重困难的。青岛二和纤维有限公司的做法明显违反了法律强制性规定，且青岛二和纤维有限公司提供的证据不足以证明其经营困难。 青岛二和纤维有限公司辩称，一审法院认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 孙好元向一审法院起诉请求：1、判令青岛二和纤维有限公司支付解除劳动合同赔偿金41760元；2、诉讼费由青岛二和纤维有限公司负担。 青岛二和纤维有限公司向一审法院起诉请求：1、判令青岛二和纤维有限公司与孙好元在2018年11月至2019年1月28日期间不存在劳动关系；2、青岛二和纤维有限公司不支付孙好元2018年5月至2019年1月期间工资10836元。 一审法院认定事实：2007年8月31日，孙好元到青岛二和纤维有限公司工作，工作岗位为司机，双方签订书面劳动合同，最后一次劳动合同期限为2009年11月16日至2010年11月16日。2017年9月25日，青岛二和纤维有限公司开始放假，并为孙好元每月发放1360元工资至2018年4月。青岛二和纤维有限公司为孙好元缴纳社会保险至2018年10月，并于2018年10月31日在网上与孙好元办理终止劳动关系手续。青岛二和纤维有限公司自2019年1月28日开始向孙好元送达解除劳动合同通知书及相关手续，孙好元于2019年3月13日签收上述文件。2017年1月19日，青岛二和纤维有限公司召集全体职工开会，因公司经营严重困难，需要裁员一部分员工，并出具裁减人员报告，现有职工38人，拟裁减人数29人。因青岛二和纤维有限公司在此期间欠缴职工社会保险，且银行账户余额不足以抵缴所欠缴的社会保险费亦未提供财产担保，莱西市社会劳动保险事业办公室提起行政诉讼，申请法院对其公司财产进行强制执行以抵缴所欠的社会保险费、滞纳金。一审法院经审理作出（2017）鲁0285行审109号行政裁定书，准予强制执行。2018年7月2日，一审法院对青岛二和纤维有限公司所有的设备依法进行拍卖。 双方解除劳动合同后，孙好元向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求确认2018年11月至2019年2月期间孙好元与青岛二和纤维有限公司存在劳动关系，青岛二和纤维有限公司支付孙好元解除劳动合同赔偿金41760元、2018年5月至2019年2月工资13600元。莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会经审理作出西劳人仲案字[2018]第423号裁决书，裁决：青岛二和纤维有限公司与孙好元在2018年11月至2019年1月28日期间存在劳动关系；青岛二和纤维有限公司支付孙好元2018年5月至2019年1月期间工资10836元。该裁决书向双方当事人送达后，孙好元与青岛二和纤维有限公司均不服，分别向一审法院提起诉讼，一审法院分别以（2019）鲁0285民初4751号、（2019）鲁0285民初5376号立案受理，因两案系同一法律关系，一审法院将（2017）鲁0285民初5376号合并到（2017）鲁0285民初4751号一并审理。 一审法院认为，关于双方劳动合同终止时间。青岛二和纤维有限公司于2018年10月31日与孙好元办理解除劳动合同手续，且在此之后未向孙好元发放工资待遇、孙好元亦未向青岛二和纤维有限公司提供劳动，双方劳动关系应自2018年10月31日终止。关于放假期间工资。根据《山东省企业工资支付规定》，企业停工停产已经超过一个工资支付周期，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付职工基本生活费，青岛二和纤维有限公司在支付孙好元工资至2018年4月，之后再未支付任何待遇，孙好元要求青岛二和纤维有限公司支付劳动关系存续期间的工资待遇，符合法律规定，因双方劳动关系自2018年10月31日终止，青岛二和纤维有限公司应支付孙好元基本生活费7203元（1640元/月×70%+1730元/月×70%×5个月）。关于违法解除劳动合同赔偿金，青岛二和纤维有限公司因生产经营困难与孙好元解除劳动关系，不符合法律规定的支付赔偿金情形，孙好元要求青岛二和纤维有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有法律依据，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，参照《山东省工资支付规定》第三十一条之规定，判决：一、青岛二和纤维有限公司与孙好元在2018年11月至2019年1月28日期间不存在劳动关系；二、青岛二和纤维有限公司于判决生效之日起十日内支付孙好元基本生活费7203元；三、驳回孙好元的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由青岛二和纤维有限公司负担。 二审期间，当事人未提交新证据。 经审理查明，本院二审查明的事实与一审一致。 本院认为，根据法律规定或已知事实和日常生活经验法则能够推定的事实，当事人无需举证。本案中，孙好元上诉主张关于青岛二和纤维有限公司经营困难的证据不足，但孙好元认可青岛二和纤维有限公司自2014年7月起已开始停工停产，后公司被法院查封，机器设备被查封拍卖，公司已经无法进行生产，根据日常生活经验可以推定青岛二和纤维有限公司存在经营困难，故青岛二和纤维有限公司对此无需再进行举证，孙好元的此项上诉理由不能成立。孙好元主张青岛二和纤维有限公司解除劳动合同违反了法律的强制性规定，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，但其没有证据证明其属于劳动合同法第四十八条规定的情形，故一审法院对其该项主张不予支持，并无不当。青岛二和纤维有限公司于2018年10月31日与孙好元办理网上解除劳动合同手续，并为孙好元缴纳社会保险费至2018年10月，该行为应具有公示公信效力，孙好元作为劳动者，有义务主动了解自己的劳动关系存续情况和社会保险费缴纳情况，青岛二和纤维有限公司向孙好元邮寄解除劳动合同通知书及相关手续的行为，应视为青岛二和纤维有限公司在处理双方劳动关系解除后果问题，其作为用人单位有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，并为劳动者办理其他相关手续，故一审认定双方劳动关系于2018年10月31日解除并无不当，孙好元要求确认其与青岛二和纤维有限公司在2018年11月至2019年2月期间存在劳动关系并要求青岛二和纤维有限公司支付该期间的工资，理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，孙好元的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决结果正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由孙好元负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈明明 审判员  孙 琦 审判员  齐 新 二〇二〇年一月十五日 法官助理 吴迪 书记员 王冉冉 书记员 肖若男