河南省周口市川汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1602民初7185号原告：周口市盐业公司，住所：新建路137号，统一社会信用代码：91411600175416622E。法定代表人：曹楠，该公司经理。委托诉讼代理人：娄际堂、赵文杰，河南团结律师事务所律师，特别授权。被告：娄全收，男，汉族，1960年3月15日生，身份证住址：河南省周口市川汇区。被告：王群生，男，汉族，1967年7月24日生，身份证住址：河南省周口市川汇区。被告：李克安，男，汉族，1968年1月25日生，身份证住址：河南省周口市川汇区。被告：任军华，男，汉族，1969年2月25日生，身份证住址：河南省周口市川汇区。被告：郭贝贝，男，回族，1981年6月7日生，身份证住址：河南省周口市川汇区。被告：谢长岭，男，汉族，1964年8月12日生，身份证住址：河南省周口市川汇区。被告：王翠苹，女，汉族，1973年4月13日生，身份证住址：河南省周口市川汇区。被告：王东杰，女，汉族，1980年1月10日生，身份证住址：河南省商水县。被告：郭建丽，女，汉族，1966年9月17日生，身份证住址：河南省周口市川汇区。被告：李鑫，女，汉族，1988年12月19日生，身份证住址：河南省周口市川汇区。被告：潘晓辉，女，汉族，1980年7月21日生，身份证住址：河南省周口市川汇区。11名被告共同委托诉讼代理人：彭其锋，河南陈州律师事务所律师，一般代理。原告周口市盐业公司诉被告娄全收、王群生、李克安、任军华、郭贝贝、谢长岭、王翠苹、王东杰、郭建丽、李鑫、潘晓辉劳动合同纠纷一案，本院于2019年12月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人赵文杰，被告郭贝贝、被告潘晓辉及11名被告共同委托诉讼代理人彭其锋到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告周口市盐业公司向本院提出诉讼请求：1、驳回被告要求原告按照工资标准补发2018年3月至12月工资及支付2019年1月份工资的请求；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系盐业经营单位。2017年6月，按照国家改革政策，原告公司不再经营食盐业务，公司进入盐业体制改革过渡期，因公司没有经营收入，按照当时的政策，不上班及内退职工发放基本生活费，上班人员发放基本工资。上述被告以与原告因工资纠纷发生争议，向周口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年11月18日，周口市劳动人事争议仲裁委员会作出了周劳人仲案字（2019）0228号仲裁裁决书，裁决原告向被告分别支付2018年3月至12月工资：娄全收25070元、王群生22430元、李克安24260元、任军华23970元、郭贝贝19190元、谢长岭24330元、王翠苹20701元、王东杰22860元、郭建丽27300元、李鑫18850元、潘晓辉1889元。及支付2019年1月份的工资。原告认为周口市劳动人事争议仲裁委员会作出的周劳人仲案字（2019）0228号仲裁裁决书确有错误，首先《最高人民法院关于劳动争议司法解释三》2条规定，企业自主进行的劳动争议按民事案件受理。但是本案的争议是原告在政府政策主导下进行的改制，不是自主进行的，不符合本条的规定；其次，正是因为公司在政府主导下进行改制，有近两年的时间没有进行任何经营，公司没有任何的资金来源，尽管如此，公司仍然千方百计筹措资金为职工每月发放500元的生活费，上班人员应当按照当时的政策按照基本工资支付，不应当包括其他奖金、补贴等待遇，而被告的请求中包含了该部分。为此，特依《劳动法》、《民事诉讼法》等有关法律规定，向贵院提起诉讼。被告辩称，仲裁裁决书认定的事实清楚，本案11名被告都在正常上班，关于本案是否属于民事案件受理的范围，是原告对法律的欠解，当事人有权申请劳动仲裁。根据周盐改21号文件，综上，原告的诉请不能成立，请求法院依法驳回诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人举证、质证及庭审查明，本院确认以下案件事实：11名被告原系原告周口市盐业公司的职工，在原告处正常工作至2019年2月4日。因盐业体质改革，根据2018年12月19日周口市盐业体制改革领导小组印发的《周口市盐业体制改革政企政事分开及人员安置实施方案》的文件精神，2019年7月31日，原告与11名被告解除了劳动合同并向11名被告支付了经济补偿金。2018年9月20日，原告为11名被告发放了2018年1月份和2月份的工资，2018年3月至2019年1月，原告为11名被告每月发放500元生活费，其余工资未发放。11名被告均为固定月工资，每人每自然年增加工龄工资2元。2018年11名被告每月工资分别为：被告娄全收3007元、被告王群生2743元、被告李克安2926元、被告任军华2897元、被告郭贝贝2419元、被告谢长岭2933元、被告王翠苹2571元、被告王东杰2786元、被告郭建丽3230元、被告李鑫2385元、被告潘晓辉2387元。另查明，2019年11名被告作为申请人向向周口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被申请人支付拖欠11位申请人2018年1月至2018年12月工资总计247840元及利息（利息标准按照同期银行贷款利率计算，从2018年1月计算至支付之日）；2、被申请人支付拖欠11位申请人1月至12月的各项福利（包括水电费、取暖费、工会费、劳保费）总计15532元；3、被申请人支付拖欠申请人20191月份工资总计30306元。2019年11月18日，周口市劳动人事争议仲裁委员会作出周劳人仲字〔2019〕0228号仲裁裁决：一、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人周口市盐业公司向11位申请人分别支付2018年3月至12月工资：娄全收25070元、王群生22430元、李克安24260元、任军华23970元、郭贝贝19190元、谢长岭24330元、王翠苹20710元、王东杰22860元、郭建丽27300元、李鑫18850元、潘晓辉18870元。二、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人周口市盐业公司向11位申请人分别支付2019年1月份工资：娄全收2509元、王群生2245元、李克安2428元、任军华2399元、郭贝贝1921元、谢长岭2435元、王翠苹2073元、王东杰2288元、郭建丽2732元、李鑫1887元、潘晓辉1889元。三、驳回11位申请人的其他仲裁请求。仲裁裁决书下达后，周口市盐业公司不服仲裁裁决，于法定期限内向本院起诉。本院认为：本案的11名被告在2019年7月31日与原告解除劳动关系前，与原告存在合法的劳动关系。11名被告在原告处正常工作至2019年1月4日。在原被告之间存在劳动关系，被告提供劳动的前提下，原告即应当以货币的形式足额支付被告工资，不得克扣或者无故拖欠工资。原告按照500元的标准向11名被告发放工资，违法劳动法的相关规定。在庭审中，原告对被告裁决书上认定及11名被告举证证明的工资数不予认可。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的关于举证责任规定，本院责令原告在三日内提供11名被告的工资数额，原告逾期不予提供，故本院依法认定仲裁裁决书认定的11名被告的工资数额。原告起诉不予支付11名被告的工资于法无据，本院难以支持。原告应按照周劳人仲字〔2019〕0228号仲裁裁决书认定的数额支付11名被告的工资，以维护劳动者的合法权益。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条之规定，判决如下：一、驳回原告周口市盐业公司的的诉讼请求。二、原告周口市盐业公司于本判决书生效后七日内向11名被告分别支付2018年3月至2018年12月的工资：娄全收25070元、王群生22430元、李克安24260元、任军华23970元、郭贝贝19190元、谢长岭24330元、王翠苹20710元、王东杰22860元、郭建丽27300元、李鑫18850元、潘晓辉18870元；原告周口市盐业公司于本判决书生效后七日内向11名被告分别支付2019年1月份工资：娄全收2509元、王群生2245元、李克安2428元、任军华2399元、郭贝贝1921元、谢长岭2435元、王翠苹2073元、王东杰2288元、郭建丽2732元、李鑫1887元、潘晓辉1889元。案件受理费5元，由原告周口市盐业公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。审判员  薛艳伟二〇二〇年一月九日书记员  徐惠娴