苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0509民初13824号原告：程东后，男，1966年8月14日出生，汉族，住河南省商城县。委托诉讼代理人：孙祖德，苏州市相城区陆慕法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：钱佳，苏州市相城区陆慕法律服务所法律工作者。被告：王正华，男，1972年2月12日出生，汉族，住河南省商城县。被告：上海申远建筑设计有限公司，住所地上海市杨浦区国霞路336号。法定代表人：王正军，董事长。委托诉讼代理人：袁瑞增，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。被告：阙先培，男，1980年11月30日出生，汉族，住安徽省舒城县。原告程东后与被告王正华、上海申远建筑设计有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月15日立案受理后，依法由审判员陈烨适用简易程序公开进行审理。依原告程东后申请，本院于2019年11月12日依法追加阙先培作为本案被告参加诉讼，并于2019年12月10日公开开庭进行了审理。原告程东后及其委托诉讼代理人孙祖德、被告王正华、阙先培到庭参加诉讼；被告上海申远建筑设计有限公司经本院依法传唤，无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。原告程东后向本院提出诉讼请求：1.判令被告承担原告提供劳务者受害责任赔偿金121900.66元(其中医药费31470.66元、护理费9000元、住院伙食补助费350元、养费4500元、误工费66000元、内固定取出费用(预定)8000元、鉴定费2580元;2.被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2018年12月19日原告受被告王正华招用，在被告上海申远建筑设计有限公司工程地苏州吴江滨湖开平路融创中南枫丹一号9幢108号工作，工种为装饰工，工资约定为每天220元，双方未签订劳动合同。2018年12月22日，原告在工作时不慎从高处落下摔伤，后由被告王正华送入苏州工业园区娄葑医院治疗，经诊断为左胫腓骨骨折。事故发生后，被告王正华支付了住院费用32000元，经治疗目前好转。后经苏州同济司法鉴定所对原告因此次事故造成的误工期限、护理期限、营养期限做了鉴定。原告在工作时间、工作地点受伤，依照劳动法和侵权责任法等法律法规的规定，被告应承担原告提供劳务者受害责任赔偿。现原告为维护自身的合法权益，特诉至法院，请法院依法支持原告的诉讼请求。被告阙先培辩称，首先，原告是在地面行走时摔伤的，并非高空摔落，原告起诉时陈述的事实并不属实。其次，责任应当由各方分担，原告在平地摔倒，自身有一定的过失，至少应自行承担40%的责任。再者，原告诉请的金额过高，关于误工费，原告的工资虽为220元/天，但是并不是每天都在干活，而是有活就做没活就不做，每月并没有30天的工作量，且原告从事的工种在行业内是小工，工资收入达不到同行业平均标准，另外，自原告恢复干活之日起，误工期就结束了，故误工期应为9个月；关于内固定取出费用，请法院根据医院标准审核；关于鉴定费，应由双方共同承担。被告王正华辩称，其答辩意见与被告阙先培的答辩意见一致，另外，其垫付原告医疗费32000元。被告上海申远建筑设计有限公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：程东后受王正华招用，在上海申远建筑设计有限公司苏州分公司承建的苏州市吴江区开平路枫丹壹号9-108室住宅装修工程从事瓦工（负责敲墙）工作。2018年12月22日，程东后在推着推车下三级台阶（上面覆盖了一块板子）向外清运建筑垃圾时摔倒受伤。事故发生后，程东后前往苏州工业园区娄葑医院住院治疗。2019年9月4日，经苏州市相城区陆慕法律服务所委托，苏州同济司法鉴定所对原告的伤情进行了评定，结论为：1.被鉴定人程东后的误工期为十个月，营养期为三个月，护理期为三个月，以一人护理为宜（上述期限均含二期手术取内固定之所需）；2.被鉴定人程东后目前左胫腓骨内固定尚在位，建议其待骨折愈合后择期行内固定取出术，费用一般在捌仟元左右，但病程转归存在个体差异性，具体费用亦可以实际发生额为准，以上意见供参考。另查明，上海申远建筑设计有限公司苏州分公司（甲方）与阙先培（乙方）签订了《住宅装饰装修工程承揽协议》1份，约定上海申远建筑设计有限公司苏州分公司将公司承建的枫丹壹号9-108室住宅的部分工作量交给阙先培施工管理，工程范围为土建+基装，乙方自行配备施工人员，乙方承揽的工程以半包价格的10‰作为交房后留维修基金，7‰作为二年内质量问题所产生的材料费及人工费维修扣款，3‰作为甲方维修部门固定维修费用不予退还乙方。第四条第7小条约定，在施工中必须执行有关法律、法规和企业的规章制度，并接受甲方的监督与检查，如施工中施工人员发生伤亡事故，一切责任和经济损失由乙方承担，与甲方无关。第四条第9、第10小条约定，乙方必须在工程竣工各项验收合格通过后与客户办理一切相关移交手续，并与客户结清工程尾款后满45天方可再与甲方进行工程款的结算、结账，乙方承揽甲方单项工程费用结算以甲方统一规定标准为主，只进行一次性结算并无任何的其他补差和补偿。第五条第9小条约定，乙方承揽的工程在施工过程中应注意安全指导、教育、防护措施，确保施工人身安全，如果在施工中发生施工人员受伤意外事故，乙方应及时上报甲方工程部门领导登记备案，所产生的医药费先申请由原籍地“小农保”报销，剩余部分和其他相关费用提供材料证据经甲方审查通过后乙方承担30%甲方承担70%。第六条第1小条约定，乙方不得将本工程转发包给他人施工或与他人合作施工管理。协议签订后，阙先培将部分工程发包给王正华，双方约定按工程量×单价计算；王正华又招用了程东后、王某从事砸墙的工作，程东后、王某的工资由王正华按照220元/天发放。再查明，事故发生后，王正华垫付程东后医疗费32000元。审理中，阙先培向本院提交了程东后的工作证原件，工作证上未张贴照片，工作证中载明名字是“陈东后”，工作单位是“申远空间设计”，部门是“苏州.工程部”，工种是“杂工”，证号是“SYSZ181220123”。以上事实，有原告提交的接处警工作登记表、证人证言、病历本、出院记录、医疗费发票、用药清单，被告阙先培提交的《住宅装饰装修工程承揽协议》、工作证，以及原、被告的当庭陈述予以证实。本案的争议焦点为：一、原告程东后的损失应由谁承担责任；二、原告程东后的损失应如何确定。关于争议焦点一：原告的损失应由谁承担责任。原告程东后认为，其受雇于被告王正华，其在工作过程中受伤，且其自身并不存在过错，故要求被告王正华承担赔偿责任。被告上海申远建筑设计有限公司将工程发包给没有资质的承包人即被告阙先培，被告阙先培找了没有资质的被告王正华干活，原告程东后在该工地干活的时候受伤，被告阙先培、上海申远建筑设计有限公司应对原告的损失承担连带清偿责任。被告阙先培认为，其只是工地的管理人，工地是被告上海申远建筑设计有限公司的，资金、材料等都是被告上海申远建筑设计有限公司提供的，工资也是由上海申远建筑设计有限公司直接发给工人，其仅是结算工人工资，不应承担责任。此外，原告在平地摔倒，自身有一定的过失，至少应自行承担40%的责任。被告王正华认为，其是在被告阙先培下面干活的，按照工程量×单价进行结算，阙先培让其找几个人来到工地干活，其就找了原告程东后和王某。原告程东后在走路时摔倒，自身有一定的责任。本院认为：首先，关于原告程东后、被告王正华、被告阙先培、被告上海申远建筑设计有限公司之间的法律关系认定。根据被告阙先培提交的《住宅装饰装修工程承揽协议》，以及原告程东后、被告阙先培、王正华的陈述，可以认定被告阙先培作为项目经理从被告上海申远建筑设计有限公司处承接了枫丹壹号9-108室住宅的土建+基装工程，后将砸墙的工作按照工程量×单价的结算方式交由被告王正华完成，被告王正华雇佣原告程东后从事砸墙、清运垃圾的工作。至于被告阙先培提交的原告程东后的工作证，因原告程东后与被告王正华均认可原告程东后由被告王正华雇佣，工资由被告王正华发放，故该工作证无法证明原告直接受被告上海申远建筑设计有限公司雇佣。据此，被告阙先培与被告上海申远建筑设计有限公司之间系分包关系，被告王正华与被告阙先培之间系分包关系，原告程东后与被告王正华之间系个人之间的劳务关系。其次，关于原告受伤由谁承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告程东后为被告王正华提供劳务，双方形成了劳务关系，原告在提供劳务过程中受伤，被告王正华应对原告所受损害承担赔偿责任。原告程东后作为长期从事瓦工工作的建筑工人，应当具备相应的安全防护意识，其在工作时不慎摔倒，自身存在一定的过错，综合考量各方的过错程度，酌情认定由被告王正华承担70%的赔偿责任。因被告王正华、阙先培均无相应的作业资质，故被告阙先培、上海申远建筑设计有限公司应与被告王正华承担连带赔偿责任。关于争议焦点二：原告程东后的损失应如何确定。本院根据《中华人民共和国侵权责任法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的项目、范围和标准，结合当事人的质证意见，审核如下：1、医疗费。原告主张31470.66元，并提交了医疗费发票原件5张，病历本原件2本，出院记录原件1份、费用清单原件1份，证明原告因本次事故产生的医疗费损失为31470.66元；被告王正华、阙先培对上述证明的真实性予以认可。本院认定，原告因本次事故产生的医疗费为31470.66元。2、住院伙食补助费。原告主张350元，按照50元/天计算7天；被告王正华、阙先培请法院依法核实。本院认为，参照受诉法院所在地平均生活水平，住院伙食补助费应当按50元/天计算，结合原告的实际住院天数7天，故本院认定，原告的住院伙食补助费为350元。3、营养费。原告主张4500元，按照50元/天计算90天，并提交鉴定报告予以证明；被告王正华、阙先培对证据的真实性没有异议，具体请法院依法核实。本院认为，原告的营养期限为90天，根据受诉法院所在地的平均生活水平，本院酌情认定营养费标准为每天50元，故本院认定，原告的营养费为4500元。4、护理费。原告主张9000元，按照100元/天计算90天，依据是鉴定报告；被告王正华、阙先培请法院依法核实。本院认为，原告的护理期限为一人护理90天，参照受诉法院所在地护工平均工资水平，原告主张的护理费标准在合理范围之内，故本院认定，原告的护理费为9000元。5、误工费。原告主张66000元，按照220元/天计算10个月；被告王正华、阙先培均认为原告主张的标准过高，原告没有证据证明工资为220元/天，每月工作量也不固定，且原告在2019年农历八月之前就从老家过来继续给别人干活了，实际误工期限为九个月；庭审中，原告程东后自认其在2019年阴历八月十五左右开始干活，其在阴历八月十二回来给亲戚铲墙皮。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告未举证其有固定收入或者举证证明其最近三年的平均收入状况，但根据到庭当事人的陈述，可以证实原告在事故发生前从事建筑敲墙等工作，故误工费可以参照上一年度江苏省建筑装饰和其他建筑业在岗职工平均57272元计算。又，根据鉴定报告，原告的误工期为10个月（包含二期手术取内固定物之所需），而庭审中原告自认2019年农历八月十二恢复工作，故本院认定原告的误工期实际为262天（2018年12月22日至2019年9月9日）。故本院认定，原告的误工费为41110.31元。6、后续治疗费。原告主张内固定取出费8000元，依据是鉴定报告；被告王正华、阙先培均认为应根据医院标准进行审核。本院认为，本次事故造成原告程东后左胫腓骨骨折，确需二次手术取出内固定物，为减少诉累，参照原告提供的鉴定报告，其二次手术费本院酌定8000元。7、鉴定费。原告主张2580元，提交鉴定费发票原件1份予以证明；被告王正华、阙先培均对证据的真实性没有异议，但应根据双方各自的过错依法分担。本院认为，鉴定费是原告为确定其损失范围和程度而支出的必要的、合理的费用。故本院认定，原告的鉴定费为2580元。据上，原告的损失为：医疗费31470.66元、住院伙食补助费350元、营养费4500元、护理费9000元、误工费41110.31元、后续治疗费8000元、鉴定费2580元，合计97010.97元。综上，本院认为：被告上海申远建筑设计有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃相应的权利，由此产生的不利法律后果应由其自行承担。公民的健康权受法律保护。原告程东后在工作过程中受伤，赔偿义务人应予以赔偿。根据前文分析，本院酌情认定由被告王正华对于原告的损失承担70%的赔偿责任，即67907.68元。事故发生后，被告王正华已垫付原告医疗费32000元，尚需赔偿原告35907.68元。因被告王正华、阙先培均无相应的作业资质，故被告阙先培、上海申远建筑设计有限公司应与被告王正华承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十三条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告王正华赔偿原告程东后各项损失合计67907.68元，扣除其已垫付的32000元，尚需赔偿原告程东后35907.68元，于本判决生效之日起十日内履行（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号，或汇入苏州市吴江区人民法院，开户行：中国农业银行吴江分行，账号62×××65）。二、被告阙先培、上海申远建筑设计有限公司对被告王正华的上述第一项付款义务承担连带清偿责任。义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取505元，由原告程东后负担356元，被告王正华、阙先培、上海申远建筑设计有限公司负担149元。被告王正华、阙先培、上海申远建筑设计有限公司应负担之数于本判决生效之日起十日内交至法院（上述款项请汇入苏州市吴江区人民法院，户名：苏州市吴江区人民法院诉讼费专户；开户行：中国农业银行苏州吴江支行营业部；账号：62×××64）。原告预交的诉讼费用，本院于本判决生效之日起十日内退还。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院（户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76）预交上诉案件受理费。审判员 陈 烨二〇二〇年一月八日书记员 李睿莹附法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。