江苏省徐州市贾汪区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0305民初3420号原告：金秀海，男，1966年3月25日出生，汉族，住徐州市贾汪区。被告：徐州市贾汪区粮食管理服务中心，住所地徐州市贾汪区行政中心东区F楼三楼。负责人：唐艳，该单位主任。委托诉讼代理人：曹大银，江苏禾嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：李宏燕，该单位员工。原告金秀海与被告徐州市贾汪区粮食管理服务中心（以下简称贾汪区粮食管理中心）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月12日立案受理后，依法适用简易程序，后依法转为普通程序公开开庭进行了审理。原告金秀海参加诉讼，被告贾汪区粮食中心委托诉讼代理人曹大银、李宏燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告金秀海向本院提出诉讼请求：1.补发工资：从2003年6月到2019年4月，共计160000元。事实和理由：我是徐州市贾汪区粮食局职工。1983年参加工作，粮食学校中专毕业生。1996年6月，徐州市贾汪区粮食局集资造徐州市贾汪祥和植物油厂（以下简称贾汪祥和植物油厂）。当时局长刘茂军、书记高长勤，工会主席王运东，要求交集资款造油厂，召开了全局职工代表大会，不交3000元不发工资，我交了3000元集资款。之后被徐州市贾汪区粮食局领导派去贾汪祥和植物油厂，那时没有人去也没有人愿意去。贾汪祥和植物油厂因经营管理不善造成严重亏损，资不抵债不能清偿到期债务，被徐州市贾汪区人民法院于2001年8月28日以2001年贾法破字第15-1号民事裁定书宣告破产。贾汪祥和植物油厂经营厂长田江、周亚负责经营。销售每天生产出来的豆油、豆粕。在全厂破产大会上，我签了同意破产，不同意解除合同。我不是贾汪祥和植物油厂招的新工人。吴承国、王春生是贾汪祥和植物油厂招的新职工。被告贾汪区粮食管理中心辩称：一、原告与被告之间不存在劳动关系，原告起诉被告主体不适格，请求人民法院依法驳回其诉讼请求。根据徐州市贾汪区机构编制委员会办公室贾编办（2012）61号通知文件，贾汪区粮食管理中心自2012年成立，相当于股级差额拨款事业单位，原隶属于徐州市贾汪区粮食局。原告原为贾汪祥和植物油厂职工，该厂2001年因严重亏损，无力清偿到期债务，2001年8月徐州市贾汪区人民法院宣告贾汪祥和植物油厂破产还债，2003年5月19日，徐州市贾汪区人民法院裁定终结其破产程序并注销，宣告未得到清偿的债务不再清偿。根据《劳动合同法》第十条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关法律规定，原告从未在被告处工作，实际工作单位应为贾汪祥和植物油厂，原告无任何证据显示其本人与被告之间存在劳动关系。因此原告与被告之间不存在劳动关系，原告起诉被告主体不适格，应当依法予以驳回诉讼请求。二、原告提起诉讼无事实和法律依据，其诉讼请求不应支持。原告曾于2017年向徐州市贾汪区信访局信访要求补发工资，缴纳五金，徐州市贾汪区粮食局对此问题作出贾粮信（2017）3号答复意见书予以答复。答复意见明确表示，原告工作的贾汪祥和植物油厂为徐州市贾汪区粮食局的下属国有制企业，已于2003年宣告破产（见附件：徐州市贾汪区人民法院民事裁定书（2001）贾法破字第15-5号）。破产清算组已于宣告破产之日通知丁全义等62名职工解除劳动合同，其中解除劳动合同人员名单包括原告金秀海，且金秀海已签字领取职工养老保险本、就业登记本、经济补偿金。自此，原告与贾汪祥和植物油厂解除劳动合同。综上，原告诉讼请求补发工资的被告主体不适格，诉讼请求无事实和法律依据，其诉讼请求应依法予以驳回。原告金秀海围绕诉讼请求提交了养老保险本、集资款收据复印件，被告贾汪区粮食管理中心举证贾编办[2012]61号文件、[2001]贾法破字第15-1号民事裁定书、第15-5号民事裁定书、《关于贾汪祥和植物油厂破产财产分配情况的报告》、《关于申请因企业破产解除职工劳动合同的报告》、《关于解除丁全义等62人劳动合同的报告》、贾汪祥和植物油厂职工养老本和就业登记本发放登记表、贾粮信[2017]3号文件，经庭审质证，对当事人均无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院确认本案事实如下：1983年6月，金秀海在贾汪区粮食分局参加工作。1996年9月16日，金秀海向贾汪祥和植物油厂交了3000元集资款，入职该单位。2001年8月28日，徐州市贾汪区人民法院出具（2001）贾法破字第15-1号民事裁定书，裁定宣告贾汪祥和植物油厂破产还债。2003年5月19日，徐州市贾汪区人民法院出具（2001）贾法破字第15-5号民事裁定书，裁定：一、宣告终结贾汪祥和植物油厂的破产程序；二、未得到清偿的债务不再清偿。2003年5月20日，贾汪祥和植物油厂破产清算组向徐州市贾汪区粮食局作报告《关于解除丁全义等通知劳动合同的报告》，破产清算组根据《中华人民共和国企业破产法（试行）》及有关规定，自该厂宣告破产日，解除该厂丁全义、金秀海等职工的劳动合同。该报告附职工经济补偿金等发放明细表（已领），其中包括金秀海20年工龄，发放经济补偿金、欠发工资、住房公积金共计13046元。2004年5月，原告金秀海领取贾汪祥和植物油厂养老保险本、就业登记本。2012年9月20日，徐州市贾汪区机构编制委员会办公室作出贾编办[2012]61号文件《关于规范徐州市贾汪区粮食局下属事业单位的通知》，设立贾汪区粮食管理中心，为相当于股级差额拨款事业单位，核定差额拨款事业人员编制24名人员。结构核定为：行政管理人员20名，专业技术人员4名，核定领导正职1名，副职2名。贾汪区粮食管理中心为事业单位法人。2003年至2019年期间，金秀海没有到贾汪区粮食管理中心工作过，贾汪区粮食管理中心没给金秀海发过工资，双方未签订劳动合同。2017年5月10日，徐州市贾汪区粮食局出具贾粮信（2017）3号文件，对关于金秀海要求回粮食局上班并补发工资、缴纳五金问题作出了答复，意见书明确回复：自贾汪祥和植物油厂宣告破产日，解除丁全义等62名同志劳动合同关系（含金秀海），至此原告与原单位解除劳动用工关系成为社会自然人，即原单位终止给原告缴纳各项社会基金，所以并不存在给原告补工资及缴纳五金问题。金秀海以贾汪区粮食管理中心为被申请人，到徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：补发工资，从2003年6月到2019年4月共计160000元。2019年7月26日，徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会作出贾劳人仲案字[2019]第1413号仲裁裁决书，裁决驳回申请人金秀海的仲裁请求。金秀海不服，向本院提起诉讼。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案被告贾汪区粮食管理中心于2012年设立，金秀海未到贾汪区粮食管理中心工作过，贾汪区粮食管理中心没给金秀海发过工资。现有证据无法证明金秀海与被告贾汪区粮食管理中心存在劳动关系，金秀海主张补发从2003年6月到2019年4月的工资，无事实法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：驳回原告金秀海的诉讼请求。案件受理费10元，由原告金秀海负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长  郑 菊人民陪审员  张艳梅人民陪审员  扈传保二〇二〇年一月十一日书 记 员  岳 阳