新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0106民初1731号原告：刘文江，男，1973年1月16日出生，无固定职业，住昌吉市。委托诉讼代理人：白建新，水磨沟区晋泰法律服务所法律工作者。被告：安得智联科技股份有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区。法定代表人：方洪波，该公司董事长。委托诉讼代理人：王阳，男，该公司法务经理。委托诉讼代理人：杨金鑫，男，该公司销售员。被告：乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市新市区。法定代表人：李善明，该公司总经理。委托诉讼代理人：李辉，新疆尊享律师事务所律师。原告刘文江与被告安得智联科技股份有限公司（以下简称安得智联公司）、乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司（以下简称鑫超晶洋劳务派遣公司）义务帮工人受害责任纠纷一案，本院于2019年7月10日立案后，依法适用普通程序，于2019年8月16日、2019年9月25日公开开庭进行了审理。第一次庭审时原告刘文江委托诉讼代理白建新、被告安得智联公司委托诉讼代理人王阳、杨金鑫，被告鑫超晶洋劳务派遣公司法定代表人李善明及其委托诉讼代理人李辉到庭参加了诉讼；第二次庭审时原告刘文江委托诉讼代理人白建新、被告安得智联公司委托诉讼代理人王阳、杨金鑫，被告鑫超晶洋劳务派遣公司委托诉讼代理人李辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘文江向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付残疾赔偿金131056元（32764×20%×20年）；2.判令被告支付住院费22528.58元（自2018年8月21日至9月17日）；3.判令被告支付误工费62880.83元（自2018年8月21日至2019年6月20日）；4.判令被告支付护理费62880.83元（自2018年8月21日至2019年6月20日）；5.判令被告支付住院伙食补助费3240元（自2018年8月21日至9月17日）；6.判令被告支付营养费4500元；7.判令被告支付医药费1593.3元；8.判令被告支付交通费362元；9.判令被告支付精神损害抚慰金20000元；10.判令被告支付复印费81.9元；11.判令被告支付鉴定费3710元，以上合计312833.44元。事实和理由：2018年8月21日，原告刘文江到被告安得智联公司位于乌鲁木齐经济技术开发区的安得库房拉货，货物包括冰箱、冷柜。案发当日，原告刘文江货物经安得库房叉车装货后无装卸工码货（以往装货后都由装卸工码货），原告刘文江只能自行码货。码货期间，原告刘文江不慎从车上坠下被冰箱砸中受伤，当即送往中国石油天然气运输公司职工医院治疗，后转往新疆医科大学第六附属医院救治。经新疆医科大学第六附属医院诊断，原告刘文江为右胫腓骨远端开放性粉碎性骨折，经住院治疗27天，产生住院费76738.13元，出院医嘱要求原告刘文江随时复诊，住院及出院共全休10个月及陪护一人，加强营养。经原告刘文江委托，新疆卓鼎司法鉴定所对伤残评定、因果关系、后续治疗费进行鉴定，鉴定意见为原告刘文江伤残程度评定为九级，此伤与硬物直接砸伤右下肢有直接因果关系。原告刘文江为此支付鉴定费3710元及病例复印费81.9元。案发仓库系被告安得智联公司所有及管理使用，装卸作业由被告鑫超晶洋劳务派遣公司负责，两被告应对原告刘文江的损伤承担共同赔偿责任，现两被告至今未赔偿原告刘文江的损失，原告为维护其合法权益，故诉至法院。被告安得智联公司辩称，原告刘文江确在其仓库提货时受伤，但本案案由为提供劳务者受害责任纠纷，原告刘文江受吉木萨尔县万家电器（胡光华）雇佣到案涉仓库提货，与被告安得智联公司不存在劳务或雇佣关系，原告刘文江要求被告安得智联公司承担赔偿责任无事实及法律依据。被告安得智联公司在仓库装卸作业现场的显著位置张贴有“禁止他人参与装卸帮工作业”标识，其公司已履行了安全管理职责及提示义务。即使本案原告刘文江的行为构成义务帮工，被告安得智联公司在案发前已将仓库装卸作业发包给被告鑫超晶洋劳务派遣公司，案发当日未有被告安得智联公司工作人员要求或指示原告刘文江码货，被告安得智联公司非义务帮工的受益人；再者，原告刘文江为其时间利益，未到特定区域加队装货，擅自码货，未采取安全措施导致自己摔伤，应由原告刘文江就其受伤自行承担全部或主要责任，原告刘文江所受伤害与被告安得智联公司无任何因果关系，请求法院驳回原告刘文江要求被告安得智联公司承担责任的全部诉讼请求。被告鑫超晶洋劳务派遣公司辩称，原告刘文江确在被告安得智联公司仓库提货时受伤，被告安得智联公司亦将装卸作业发包给被告鑫超晶洋劳务派遣公司负责，但本案案由为提供劳务者受害责任纠纷，被告鑫超晶洋劳务派遣公司与原告刘文江之间无劳务、雇佣关系，原告刘文江应向其雇主主张权利，原告刘文江将被告鑫超晶洋劳务派遣公司列为本案被告无事实及法律依据。原告刘文江作为货车司机，无装车码货的工作要求，被告安得智联公司在仓库张贴有“禁止他人帮工作业、小心车辆”等提示标语并对司机组织过培训，原告刘文江未正常排队装货，违反安全操作流程，未采取安全措施，自行码货导致受伤的结果，应由其自行承担责任。即便原告刘文江的行为构成义务帮工，装卸作业分包属被告安得智联公司与被告鑫超晶洋劳务派遣公司两公司内部行为，对外不具约束力，根据属地管理的要求被告安得智联公司对仓库具有监督管理调控的职能，且被告鑫超晶洋劳务派遣公司是在被告安得智联公司的调度下进行发货、出货，应由被告安得智联公司承担责任，与被告鑫超晶洋劳务派遣公司无任何关系。综上，请求法院依法驳回原告刘文江的全部诉讼请求。经审理查明，2018年5月21日，被告安得智联公司（甲方、发包方）与被告鑫超晶洋劳务派遣公司（乙方、承包方）签订《装卸业务承包合同》，该合同约定甲方将位于乌鲁木齐经济技术开发区仓库的装卸业务全面发包给乙方，乙方负责甲方仓库所需要的装卸人员和叉车人员。乙方应保证其装卸人员经过培训后上岗，能胜任装卸作业，保证所有装卸作业遵守操作规程、劳动保护、安全设施等符合国家相关行业的规定。2018年8月21日，原告刘文江受吉木萨尔县万家电器胡光华的雇佣到被告安得智联公司位于乌鲁木齐经济技术开发区仓库提取冰箱、冰柜。原告刘文江在货物装车无工人装卸的情况下，自行装卸货物过程中从车上摔下被冰箱砸中。原告刘文江受伤后，当即送往中国石油天然气运输公司职工医院检查，产生检查费139元，后送至昌吉州人民医院救治，因伤势过重当日又转往新疆医科大学第六附属医院住院治疗，经诊断为右胫腓骨远端开放性粉碎性骨折（Ｐｉｌｏｎ骨折）。原告刘文江于2018年9月7日出院，产生住院医疗费76738.13元，其中社保医疗报销54209.55元，实际支出22528.58元，出院医嘱为：1、出院后注意休息，住院及全休期间需陪护1人；2、患肢避免负重及剧烈运动，加强局部肌肉功能锻炼；3、出院后继续口服抗凝药物治疗，预防下肢深静脉血栓形成，定期复查凝血及双下肢血管彩超；4、待患肢肿胀消退，切口完全愈合后到该院行骨折切开复位内固定术；5、如有不适及时就诊，门诊随访。同年9月20日，原告刘文江进行检查花费31.9元；同年9月30日，刘文江购药花费194元；同年10月4日，刘文江购药花费89元；同年10月6日，刘文江购药花费34.5元；同年10月13日，刘文江购药花费164元；同年10月16日，原告刘文江进行检查花费126元；同年10月23日，原告刘文江购买腋下拐杖花费140元；同年11月12日，原告刘文江进行检查花费122元；同年12月17日，原告刘文江进行检查花费126元；2019年1月11日，原告刘文江进行检查花费404元。原告刘文江出院后复诊期间，医院诊断证明书处理意见为：2018年9月17日至2019年5月28日期间，全休及陪护1人，加强营养，口服促进骨折愈合药物；加强功能锻炼，加强关节活动度。复诊期间，原告刘文江花费医疗辅助器械费（腋下拐杖）140元、交通费340元。2018年12月19日，原告刘文江委托新疆卓鼎（双语）司法鉴定所对其伤残等级、因果关系、后续治疗费、误工期进行评定，该所于2018年12月25日作出新卓法临（2018）第287号鉴定意见书，鉴定意见为原告刘文江伤残程度评定为九级伤残，此伤与硬物直接砸伤右下肢有直接因果关系，后续治疗费应按当地医疗部门实际费用进行计算。原告刘文江为此支付伤残评定和因果关系鉴定费2300元及病例复印费81.9元，后续治疗费、误工期等鉴定费1410元。诉讼过程中，原告刘文江明确表示对本次事故手术治疗的内固定不再取出，放弃对被告后续费用的主张。被告安得智联公司、鑫超晶洋劳务派遣公司对原告刘文江提交的鉴定意见书不认可，亦不申请重新鉴定。另查明，原告刘文江户籍地在新疆吉木萨尔县，系非农业户口，其妻子柳霞户籍地为新疆阿拉尔市。庭审中，被告鑫超晶洋劳务派遣公司的证人朱某（被告鑫超晶洋劳务派遣公司装卸工）于2019年8月16日到庭作证。证人朱某向法庭陈述，被告安得智联公司仓库有库房门8个、叉车5台、库位3个，每个库位库管2名、装卸工1名，库管根据提货单的先后发货，正规流程是叉车和装卸工同时作业即叉车装货时装卸工码货，因一个库位有库管2名、装卸工1名，会存在叉车已装货，而没有装卸工码货的情况，所以，仓库许多司机为节约时间就会自行码货，为此被告安得智联公司给拉货司机培训过不要自行码货。案发当天，原告刘文江应在2号门处装冰箱，但原告刘文江未在2号门处装货，从其他门进入装货，致使2号门处装卸工未看到原告刘文江，现场人员都是在原告刘文江摔倒后才知道原告刘文江自行码货。对于证人朱某上述证词，原告刘文江不认可，认为证人一直强调原告刘文江加队装货，没有明确是车加队还是提货单加队，且货物为冰箱等大件物品，无叉车的操作无法装车，与证人所述叉车与装卸工同时作业不符。被告安得智联公司、鑫超晶洋劳务派遣公司对证人朱某证言认可，认为被告安得智联公司禁止司机擅自装货并进行了培训，原告刘文江擅自加队装车并码货的行为与两公司无关。上述事实，有原告刘文江提供的住院病例、出院记录、异地就医转诊转院备案表、新疆维吾尔自治区医疗住院收费票据、中国人寿保险公司理赔核定通知书、新疆维吾尔自治区医疗门诊收费票据、诊断证明书、颐仁堂医药连锁万健国药堂大药房收费票据、新疆增值税电子普通发票、新疆维吾尔自治区国家税务局通用定额发票、新疆维吾尔自治区公路汽车客票、出库通知单、新卓法临鉴字（2018）第287号鉴定意见书、鉴定费发票、视频资料、《装卸业务承包合同》、户口簿，被告安得智联公司提供的仓库照片、《装卸业务承包合同》，当事人陈述、证人证言及本案庭审笔录存卷为证。本院认为，原、被告对原告刘文江在被告安得智联公司库房受伤的事实无异议，本院对此予以确认。本案争议焦点为承担赔偿责任的主体及赔偿数额问题。一、关于承担赔偿责任的主体被告安得智联公司与被告鑫超晶洋劳务派遣公司签订的《装卸业务承包合同》中明确约定，被告安得智联公司将位于乌鲁木齐经济技术开发区仓库的装卸业务全面发包给被告鑫超晶洋劳务派遣公司，即案涉仓库货物的装卸属于被告鑫超晶洋劳务派遣公司应当承担的工作义务，且两被告及被告鑫超晶洋劳务派遣公司出庭证人均陈述，装卸货物时正常的操作流程为叉车与装卸工应同时作业。本案中，原告刘文江货物已装车，但被告鑫超晶洋劳务派遣公司的装卸工未到场进行码货，原告刘文江自行码货过程中又无人进行制止，故原告刘文江的行为属于义务帮工行为，其帮工对象为被告鑫超晶洋劳务派遣公司，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。”被告鑫超晶洋劳务派遣公司应当承担赔偿责任。同时，本案中，装卸货物为冰箱、冰柜等大件货物，其装卸、码货需要由专业或经过技术培训人员进行操作，原告刘文江作为完全民事行为能力人，明知大件货物装卸、码货具有高度危险性，其擅自到货车上进行码货，违反安全常识，且对自身安全疏于防范，未尽到自己的安全保护义务，对自身所受损害存在过错，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条的规定：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”依法可减轻被告鑫超晶洋劳务派遣公司的赔偿责任。本院结合原告刘文江损伤发生的原因，结合原告刘文江、被告鑫超晶洋劳务派遣公司的过错程度，酌情认定双方分担责任比例为3：7为宜。本案立案案由虽为提供劳务者受害责任纠纷，但经过法庭审理最终确定的案由为义务帮工人受害责任纠纷，故对被告鑫超晶洋劳务派遣公司以立案案由及起诉主体错误的辩解意见，本院不予采信。被告安得智联公司已将装卸业务全面发包给被告鑫超晶洋劳务派遣公司，非义务帮工行为的受益人，故对原告刘文江的损害结果在本案中不直接承担民事责任。被告安得智联公司关于其非义务帮工受益人的辩称意见，本院予以采纳。对于两被告提出原告刘文江加队装卸货物，因被告未提交合法有效证据证明，且原告所提货物已装车，该辩称意见，本院不予采纳。二、关于原告主张的赔偿项目和数额的认定依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人也应当予以赔偿。”（一）关于原告主张残疾赔偿金131056元，本院认为，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。本案中，原告刘文江出院医嘱虽要求原告刘文江待患肢肿胀消退，切口完全愈合后到医院行骨折切开复位内固定术，但诉讼过程中，原告刘文江明确表示不取内固定并放弃对被告后续治疗费用的主张，加之，被告鑫超晶洋劳务派遣公司对原告刘文江提交的新卓法临鉴字（2018）第287号鉴定意见书不申请重新鉴定，本院可依据新疆桌鼎（双语）司法鉴定所鉴定意见书评定原告刘文江伤残程度九级进行计算残疾赔偿金。故原告刘文江参照新疆维吾尔自治区2018年度城镇居民人均可支配收入计算残疾赔偿金131056元（32764/年×20年×20%）符合法律规定，本院予以确认。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江残疾赔偿金为91739.2元（131056元×70%）。（二）关于原告主张住院费22528.58元，本院认为，被告鑫超晶洋劳务派遣公司对原告提交住院费证据的真实性予以认可，结合住院病例、出院记录，本院对住院费票据与本案的关联性亦予以认可。原告刘文江因本案事故住院治疗产生住院医疗费76738.13元，其中社保医疗报销54209.55元，原告以其实际支出22528.58元主张住院费，符合法律规定，本院予以确认。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江住院费为15770元（22528.58元×70%）。（三）关于原告主张误工费62880.83元，按照新疆维吾尔自治区2018年度在岗职工年平均工资75457元从2018年8月21日计算至2019年6月20日，本院认为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最后三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告刘文江的误工时间属因伤致残持续误工的情形，其伤残等级经其委托鉴定定残日为2018年12月25日。原告刘文江未提供证据证实其受伤后工资实际减少的具体数额，依法可参照新疆维吾尔自治区2018年度在岗职工年平均工资计算误工费。故本院确认原告的误工费为26048.17元〔75457元/年÷365天×126天（2018年8月21日至2018年12月24日）〕。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江误工费为18233.72元（26048.17元×70%）。（四）关于原告主张护理费62880.83元，按照新疆维吾尔自治区2018年度在岗职工年平均工资75457元从2018年8月21日计算至2019年6月20日，本院认为，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。原告提供的新疆医科大学第六附属医院诊断证明书可以证实其护理人数为1人，护理期限为2018年8月21日至2019年5月28日即281天。庭审中，原告未能举证证实护理人员收入状况，故可参照误工费的标准计算。故本院确认原告的护理费为58091.56元〔75457元/年÷365天×281天（2018年8月21日至2019年5月28日）〕。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江护理费为40664.09元（58091.56元×70%）。（五）关于原告主张住院伙食补助费3240元，本院认为，原告按照其住院27天计算住院伙食补助费为3240元（120元/天×36天），符合法律规定，本院予以支持。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江住院伙食补助费为2268元（3240元×70%）。（六）关于原告主张营养费4500元，本院认为，营养费是指受害人为恢复身体需要而在日常饮食之外额外补充营养所支出的费用。原告刘文江因本次事故身体严重受伤，医院医嘱加强营养，其为恢复身体需要在生活中额外补充营养，但原告主张过高，本院酌情认定营养费3000元。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江营养费为2100元（3000元×70%）。（七）关于原告主张医药费1593.3元，原告主张的医疗费包括案发当日中国石油天然气运输公司职工医院检查费、复诊检查费、购药费用及购买医疗辅助器械拐杖费用，本院认为，医药费应当根据医疗机构出具的医疗费等收款凭证，结合病例和诊断证明等相关证据确定。根据原告提交的诊断证明要求口服促进骨折愈合药物，原告购买药物均系抑制血管炎性反应、减轻下肢肿胀，结合原告受伤系腿部，其主张医疗费包含项目符合合理性支出，应予以支持，但原告提供的其中1张药费收据字迹已褪，无法识别其购买药品种类、金额及时间，原告又未提供其他证据予以佐证，本院确认医药费为1570.4元〔检查费948.9元（复诊809.9元+案发当日139元）+复诊药费481.5元+医疗辅助器械费140元〕。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江医药费为1099.28元（1570.4元×70%）。（八）关于原告主张交通费362元，本院认为，交通费用属于合理费用，原告就医、复查及鉴定均产生了一定的交通费，应当予以赔偿，但原告提交的交通费票据中，1张系李巍从米泉至昌吉的交通费票据，与本案无关联性，根据本案具体情况，本院认定交通费340元。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江交通费为238元（340元×70%）。（九）关于原告主张精神损害抚慰金20000元，本院认为，原告因本次事故身体及精神均遭受损害，但原告主张过高，故本院酌情认定精神损害抚慰金为3000元。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江精神损害抚慰金为2100元（3000元×70%）。（十）关于原告主张复印费81.9元，本院认为，原告进行伤残鉴定对病例复印的支出系合理费用，应当予以赔偿，原告该项诉讼请求，本院予以支持。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江复印费为57.33元（81.9元×70%）。（十一）关于原告主张鉴定费3710元，本院认为，原告刘文江委托新疆桌鼎（双语）司法鉴定所对其损伤程度、因果关系、后期医疗费、误工期等进行鉴定，本院对原告刘文江委托伤残等级及因果关系进行鉴定花费2300元予以确认；原告未按照鉴定结论主张后期医疗费及误工费，故对该项鉴定费用本院不予支持。被告鑫超晶洋劳务派遣公司按其责任比例赔偿原告刘文江鉴定费为1610元（2300元×70%）。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条、第二十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江残疾赔偿金91739.2元；二、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江住院费15770元；三、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江误工费18233.72元；四、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江护理费40664.09元；五、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江住院伙食补助费2268元；六、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江营养费2100元；七、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江医药费1099.28元；八、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江交通费238元；九、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江精神损害抚慰金2100元；十、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江复印费57.33元；十一、被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司赔偿原告刘文江鉴定费1610元;十二、驳回原告刘文江要求被告安得智联科技股份有限公司在本案中承担民事赔偿责任的诉讼请求。上述被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司应当给付原告刘文江款项共计175879.62元，必须自本判决生效后十五日内付清，逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼标的312833.44元，给付标的175879.62元，占诉讼标的的56.22%；应收案件受理费5992.5元（原告已预交），由被告乌鲁木齐鑫超晶洋劳务派遣有限公司负担3369元，由原告刘文江负担2623.5元。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内提出上诉，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  李 娜人民陪审员  杨明兰人民陪审员  任桂霞二〇二〇年一月九日书 记 员  金静静