陕西省渭南市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕05民终2378号 上诉人（原审原告）：西北电力建设第一工程有限公司。 法定代表人：李春军，执行董事。 委托诉讼代理人：张润红，陕西迪德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高一婷，陕西迪德律师事务所实习律师。 上诉人（原审被告）：潘仁元，男，1976年11月29日出生，汉族。 委托诉讼代理人：王俊芳，陕西西岳律师事务所律师。 上诉人潘仁元与上诉人西北电力建设第一工程有限公司（简称西电一公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服临渭区人民法院（2019）陕0502民初3583号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月18日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 西北电力建设第一工程有限公司上诉请求：一、撤销临渭区人民法院（2019）陕0502民初3583号民事判决第一项，改判上诉人单位不支付上诉人潘仁元生活费；二、本案的一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、上诉人潘仁元从未向上诉人单位提出上岗请求，原审认定上诉人潘仁元2016年12月12日申请上岗，属于事实认定不清。上诉人潘仁元向陕西秦达电力实业公司申请上岗，而从未向上诉人单位提出上岗申请，陕西秦达公司与上诉人公司是不同的公司，亦是不同的法人；二、原审判决上诉人单位向上诉人潘仁元支付生活费，属于法律适用错误。用人单位向劳动者支付生活费是用人单位停产停业导致劳动者待岗，本案上诉人待岗系其个人申请，并非上诉人单位停业停产造成的，其要求上诉人公司支付生活费没有法律依据。 潘仁元上诉请求：一、请求撤销临渭区人民法院（2019）陕0502民初3583号民事判决第二项，依法改判上诉人公司向上诉人潘仁元支付解除劳动合同经济补偿金；二；本案一、二审诉讼费由上诉人公司承担。事实和理由：上诉人潘仁元申请上岗，上诉人公司将上诉人潘仁元安排到外地去上班，违反了双方之前劳动合同的约定，潘仁元在与公司交涉过程中，上诉人公司以潘仁元不服从安排为由解除了劳动合同，上诉人公司违法解除劳动合同应该支付经济补偿金。 西北电力建设第一工程有限公司辩称，上诉人公司确实是以不服从单位安排为由要求解除与潘仁元之间的劳动合同，但是潘仁元不同意解除。导致双方当事人之间解除劳动关系的原因是潘仁元主动要求与上诉人公司解除劳动合同，潘仁元要求解除劳动合同，故上诉人公司不需要支付经济补偿金。 潘仁元辩称，被上诉人单位要求解除与潘仁元之间的劳动合同关系，属于违法解除劳动合同，应当支付生活费和经济补偿金。 西北电力建设第一工程有限公司向一审法院提出诉讼请求：一、判令原告不应向被告支付经济补偿金和生活费。二、诉讼费由被告承担。 一审法院经审理查明：被告潘仁元于1995年9月到原告西电一公司上班，被告潘仁元被安排到原告西电一公司下属实业公司工作。2004年3月12日，被告潘仁元向原告西电一公司下属实业公司提交书面申请，称“因个人原因，向厂部领导提出休假申请，在休假期间，个人负担三金，休假期间所发生的一切意外与厂部无关，如休假期间遇到实业公司政策性文件需要上班，本人立即回厂”。此后被告潘仁元再未到原告单位上班。2016年12月12日，被告潘仁元向原告申请上班，原告西电一公司下属公司陕西秦达电力实业公司相关负责人批示：“原实业公司按厂办大集体改制政策于2014年下半年关停，请人资部按规定予以安置”。但原告西电一公司仍未为被告潘仁元安排岗位。双方纠纷经本院审理，本院于2018年9月16日作出（2018）陕0502民初1908号民事判决书，判决：西电一公司支付潘仁元2017年1月至2018年3月底起诉之日前的生活费17145元。判决书于2018年12月21日生效。2019年1月8日，西电一公司向潘仁元邮递书面通知，通知潘仁元在2019年1月11日前到公司人力资源部报到，工作岗位为：内蒙古华厦朱家坪项目部物资部库管员，通知单特别提示“逾期未报到按旷工处理，连续旷工时间超过15天，或一年以内累计旷工时间超过三十天的，公司将按《中国能源建设股份有限公司职工违规违纪处罚办法》第一百一十六条规定，给予过失性辞退，解除劳动关系”。潘仁元于2019年1月9日收到西电一公司以上通知，潘仁元未到西电一公司报到。2019年1月21日，潘仁元给西电一公司邮递送达“解除劳动关系通知书”，西电一公司于2019年1月23日收到该通知书，西电一公司人力资源部于2019年2月2日给潘仁元邮递送达“关于潘仁元《解除劳动关系通知书》的回复”，内容为：本回复到达你处之日，劳动关系即解除。潘仁元于2019年2月3日收到该回复。2019年1月21日，潘仁元还向渭南市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，渭南市劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月10日作出的渭劳人仲案字（2019）第07号裁决书，裁决如下：一、申请人（潘仁元）与被申请人（西电一公司）解除劳动关系；二、被申请人支付申请人2018年4月至2019年1月的生活费15800元；三、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金37130元；四、对申请人的其他仲裁请求不予支持。西电一公司不服该裁决书，提起本诉讼。 一审法院认为，潘仁元要求与西电一公司解除劳动关系，西电一公司同意解除劳动关系，潘仁元于2019年2月3日收到同意解除劳动关系的回复，双方协议的劳动关系解除时间与裁决书裁决的解除时间不一致，2019年2月3日应为双方的劳动关系解除时间。截止2019年2月2日，潘仁元的劳动关系在西电一公司，本院生效的（2018）陕0502民初1908号民事判决书判决：西电一公司支付潘仁元2017年1月至2018年3月底起诉之日前的生活费17145元，渭南市劳动人事争议仲裁委员会渭劳人仲案字（2019）第07号裁决书裁决西电一公司支付潘仁元2018年4月至2019年1月的生活费15800元，于法有据，本院予以维持；关于解除劳动合同的经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，该法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据以上规定，在应支付经济补偿金的情形下，经济补偿金的起算时间为2008年1月1日，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，本案被告潘仁元在2004年3月12日向单位请长假并获得批准，潘仁元承诺在休假期间个人负担三金，请假、准假的时间在2008年1月1日之前，潘仁元自请假之日至劳动关系解除之日一直未在西电一公司劳动，且潘仁元在接到西电一公司通知其到单位报到的书面通知后未到公司报到，渭南市劳动人事争议仲裁委员会渭劳人仲案字（2019）第07号裁决书要求西电一公司支付潘仁元解除劳动合同的经济补偿金37130元的裁决无事实依据及法律依据，西电一公司对经济补偿金一节的抗辩意见成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款之规定，判决：一、原告西北电力建设第一工程有限公司于本判决生效后十日内支付给被告潘仁元2018年4月至2019年1月的生活费15800元。二、原告西北电力建设第一工程有限公司不向被告潘仁元支付经济补偿金。案件受理费10元，减半收取5元，由原告西北电力建设第一工程有限公司负担。 二审查明的事实与一审认定的事实基本一致，且双方当事人无新证据提交。 本院认为：本案的争议焦点上诉人西北电力建设第一工程有限公司与上诉人潘仁元之间的劳动关系是否解除；上诉人西北电力建设第一工程有限公司是否应向上诉人潘仁元支付经济补偿金和生活费。 本案中，2019年1月21日，潘仁元给西电一公司邮递送达“解除劳动关系通知书”，西电一公司于2019年1月23日收到该通知书，西电一公司人力资源部于2019年2月2日给潘仁元邮递送达“关于潘仁元《解除劳动关系通知书》的回复”，内容为：本回复到达你处之日，劳动关系即解除。潘仁元于2019年2月3日收到该回复。故上诉人潘仁元与上诉人西电一公司之间的劳动关系于2019年2月3日正式解除。 关于上诉人西电一公司应否向上诉人潘仁元支付经济补偿金的问题。最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金；（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。本案中，上诉人潘仁元自愿与上诉人西电一公司解除劳动关系并向上诉人公司送达解除劳动关系通知书，且上诉人西电一公司没有最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形，故上诉人西电一公司不应向上诉人潘仁元支付经济补偿金或者赔偿金。 关于上诉人西电一公司应否向上诉人潘仁元支付最低生活费的问题。2016年12月12日，上诉人潘仁元申请上班，但上诉人西电一公司未及时潘仁元安排工作岗位，依照《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款“用人单位停业停工，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者的生活费”。故上诉人西电一公司应当支付上诉人潘仁元2018年4月至2019年1月的生活费15800元。上诉人潘仁元向实业公司申请上岗，实业公司本身就是上诉人西电一公司的下属企业，故对上诉人西电一公司辩称的上诉人潘仁元未直接向西电一公司申请上岗的理由不予采信。 综上所述，上诉人潘仁元与上诉人西北电力建设第一工程有限公司的上诉理由均不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人潘仁元负担10元，由上诉人西北电力建设第一工程有限公司负担10元。 本判决为终审判决。 审判长  杨新龙 审判员  秦文强 审判员  张敏娟 二O二O年元月八日 书记员  党秦龙