浙江省江山市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙0881民初3030号 原告：周水珠，女，1954年9月17日出生，汉族，住江山市。 委托诉讼代理人：周仙玉，江山市南方法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：毛春洪，江山市正成法律服务所法律工作者。 被告：江山市新宇塑胶厂，经营场所：江山市凤林镇凤祥村道园山28号，统一社会信用代码：92330881MA29T4TW4E。 经营者：周子林，男，1971年11月20日出生，汉族，住江山市。 委托诉讼代理人：黄增森，浙江虎山律师事务所律师。 原告周水珠与被告江山市新宇塑胶厂（以下简称新宇塑胶厂）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月8日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，依据被告申请对原告周水珠的伤残等级及营养期重新进行了司法鉴定。原告周水珠及其委托诉讼代理人周仙玉、毛春洪，被告新宇塑胶厂经营者周子林及其委托诉讼代理人黄增森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周水珠向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告医疗费、护理费、营养费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金共计501263元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年2月25日，原告到被告处担任塑胶操作工一职。双方约定，月工资3000元左右。同年12月1日下午18:00许，原告在被告车间里工作时右手不幸被机器压伤，后被被告厂长以及同事送往江山邦尔骨科医院住院救治，经医生诊断为：1、右手掌及2-5指毁损伤；2、右拇指不完全离断术后功能障碍。2019年4月1日，原告向江山市人力资源和社会保障局申请工伤认定，社保局因原告已经达到了法定退休年龄为由作出了“不予受理决定书”。2019年4月22日，经浙江千麦司法鉴定中心作出司法鉴定：原告伤残程度评定为六级，伤后误工期120天、护理期60天、营养期90天。事故发生后，被告支付了原告住院期间的部分医疗费用。现还应赔付原告已经产生的医疗费用4088.54元、护理费10183.20元、误工费12000元、营养费2700元、伤残赔偿金444592元、鉴定费2500元、交通费200元、精神损害抚慰金25000元，共计人民币501263元。原告认为原告所受伤害系在为被告工作时发生，现起诉要求被告赔偿支付上述费用。审理中原告变更增加了以下费用及损失：医疗费172.73元，交通费540元，安装假肢费用40000元。 被告新宇塑胶厂辩称：一、原告在当天下午18时许上班过程中因其严重违反注塑机操作规程和员工安全守则，将注塑机半自动擅自调整为全自动状态，并且将绝对禁止打开的机器后门打开，将手伸进机器后门取产品导致其右手受伤。原告受伤后，被告将其送到医院找最好的医生为其诊治。经多次手术、植皮，最终没有达到被告所要求的诊疗效果。原告住院期间，被告派人全程护理，并承担了医疗费37657.26元。原告伤愈后，单方委托司法鉴定，相关鉴定意见缺乏依据，要求重新委托鉴定。被告在提供劳务中受伤是其严重违反操作规程和员工守则造成，存在重大过错，依法应当减轻被告的赔偿责任。二、原告家住农村，平时生活均在农村，且已经年满65周岁，根据相关法律规定原告本来已经丧失劳动能力。故原告提出赔偿的诉讼请求按城镇居民的赔偿标准及要求误工费赔偿不符合法律规定。综上，要求法院依法公正裁决。 当事人围绕诉讼请求及争议焦点依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，有异议的证据将结合说理部分进行具体论述。 经审理，根据本院所确认的有效证据及当事人的庭审陈述，本院认定事实如下： 原告周水珠受雇在被告新宇塑胶厂任塑胶操作工一职，系工作中断一年后于2018年2月再次进厂工作。同年12月1日下午18时许，原告在被告车间工作时，违反操作规程，右手被机器轧伤，后被送至江山邦尔骨科医院住院治疗，诊断为：1、右手掌及2-5指毁损伤；2、右拇指不完全离断术后功能障碍。2019年4月1日，原告向江山市人力资源和社会保障局申请工伤认定，社保局以原告已经超过法定退休年龄作出“不予受理决定书”。2019年4月，原告单方委托伤情鉴定，4月22日，浙江千麦司法鉴定中心作出司法鉴定：原告伤残程度评定为六级，伤后误工期120天、护理期60天、营养期90天。审理中，被告对原告伤残等级有异议，重新申请了司法鉴定。2019年12月19日，浙江大学司法鉴定中心出具了[2019]临鉴字第1192号《法医临床鉴定意见书》，鉴定意见：被鉴定人周水珠于2018年12月1日因故致右手掌及2-5指毁损伤、右拇指不完全离断，其损伤及其后遗症，已构成六级残疾。被鉴定人因故损伤后所需的营养期限以60日左右为宜。事故发生后，被告支付了原告住院期间的37657.26元医疗费以及派遣员工陪护并支付相关费用。 本院认为，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据提供劳务方与接受劳务方各自的过错承担相应的责任。我国《劳动法》对企业用工、安全生产和强制缴纳社会保险作了规定。本案中，被告雇佣原告为其提供劳务，其对原告的工作负有安全注意和劳动保护的职责和义务。庭审查明，被告虽然对雇员上岗工作、安全制度进行过宣传提醒，鉴于原告系女性，年龄已过64周岁，已不符合企业用工条件，以及文盲不识字，不足以完全避免在工作中错误操作导致损害发生。对此，被告和原告均应对损害发生承担相应的责任。综合全案考虑，本院酌定由被告为原告的损害后果承担60%的责任为宜。 关于原告主张的各项赔偿项目，就残疾赔偿金部分因原告系农村居民，且无证据证明其符合城镇居民经济生活条件，损害发生时间在2018年12月，依照最高院相关司法解释规定适用农村居民生活收入标准计算损失。本院经审查确认其合理损失为：医疗费41745.8元（37657.26元+4088.54元），残疾赔偿金218416元（27302元／年×16年×50%），护理费（出院后3天）390元（130元／天×3天），营养费1800元（30元／天×60天），交通费740元，鉴定费4970元（2500元+2470元）。关于误工费问题，因原告已经超过法定用工年龄14岁在被告处上班，不符合相关法律用工规定，故对原告主张误工费损失不予支持。关于原告主张的后续残疾安装假肢费用，因该项经济损失尚未实际产生，可在产生费用后主张相关权利，在本案不予支持。关于原告主张的精神损害抚慰金，因该项赔付应当根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式、造成的后果、侵权人的获利情况、承担责任的能力、受诉法院所在地平均生活水平等多种因素确定，本院酌情确定为5000元。 综上，对原告合理的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条、第十一条之规定，判决如下： 一、被告江山市新宇塑胶厂支付原告周水珠残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、鉴定费等合理损失的60%，合计人民币160837.08元及精神损害抚慰金5000元，合计人民币165837.08元，扣除已经支付医疗费37657.26元，应支付128179.82元，限于本判决生效之日起十日内履行完毕。 二、驳回原告周水珠的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4406元（已减半收取），由原告周水珠负担3279元，被告江山市新宇塑胶厂负担1127元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省衢州市中级人民法院。 审判员  雷章兴 二〇二〇年一月三十一日 书记员  王丽娜