吉林省磐石市人民法院民 事 判 决 书（2019）吉0284民初3129号原告：张羡鹏，男，汉族，1976年3月15日生，住磐石市。委托诉讼代理人：张健源，男，吉林三名律师事务所律师。被告：祝贺，男，汉族，1990年2月8日生，住磐石市。被告：刘丽艳，女，1965年1月20日生，住吉林市。被告：祝林生，男，1964年9月6日生，住吉林市。共同委托诉讼代理人：康泽，男，吉林季美律师事务所律师。原告张羡鹏与被告祝贺、刘丽艳、祝林生劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张羡鹏及其委托诉讼代理人张健源、被告祝贺、刘丽艳、祝林生的共同委托诉讼代理人康泽到庭参加诉讼，本案现已审理终结。张羡鹏向本院提出诉讼请求：要求三被告共同按九级伤残待遇对原告张羡鹏停工留薪期工资12,000.00元（按6个月、每月2,000.00元计算）、生活护理费3,570,50元（按照吉林省2014年社会平均生活标准每月3,570.50元，按一个月计算）、一次性工伤医疗补助金18,000.00元（9个月乘以工资每月2,000.00元）、一次性伤残就业补助金14,000.00元（7个月乘以每月2,000.00元），住院伙食补助费631.78元（上一年度月平均工资631.78除以30乘以住院天数31天），共计48,202.28元予以赔偿。事实与理由：2015年6月1日，张羡鹏与原吉林市浩林职业介绍有限责任公司签订了劳务派遣人员专用劳动合同书，后被劳务派遣至吉林吉恩镍业股份有限公司电解厂工作。2015年9月23日，张羡鹏在工作期间受伤，在磐石市医院住院治疗31天，2019年12月1日，张羡鹏被磐石市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年3月24日，被吉林市劳动能力鉴定委员会评为九级伤残。2016年8月4日，张羡鹏领取了工伤医疗费29,354.75元、市内伙食补助费531.03元、一次性伤残补助金19,595.97元。2017年6月27日，张羡鹏与原吉林市浩林职业介绍有限责任公司解除劳动合同。2018年8月20日，原吉林市浩林职业介绍有限责任公司注销。2019年5月29日，张羡鹏又领取了二次住院医药费7,704.07元。张羡鹏因为在其工伤未得到全额赔偿的情况下原公司注销，于2019年9月3日，以祝贺、刘丽艳、祝林生、吉林吉恩镍业股份有限公司为被申请人申请劳动仲裁，磐石市劳动人事争议调解仲裁委员会以被申请人主体不适格，已超过仲裁申请时效为由，决定对其仲裁申请不予受理。故张羡鹏起诉至人民法院。祝贺、刘丽艳、祝林生辩称：一、依据《工商保险条例》《劳动争议仲裁调解法》，原告诉请已过诉讼时效，人民法院应当驳回其诉请；二、鉴于原告撤回对吉恩镍业的告诉，依据《劳动合同法》第九十二条，对于应该承担连带责任的情况，原告自愿放弃应当减轻浩林公司的法律责任；三、原告的告诉主体错误，其不应该以自然人为被告。本院组织当事人进行了证据交换和质证。张羡鹏向本院提交了如下证据：一、原吉林市浩林职业介绍有限责任公司营业执照、企业信息，证明该原公司法定代表人为祝贺、股东为刘丽艳和祝林生，该公司成立于2007年12月6日，2018年8月20日经决议解散，清算组成员分别为三被告；二、员工登记表、录用招聘职工表、劳动合同书、员工健康档案原件一份，证明2015年6月1日，原告与刘丽艳、祝林生共同出资、祝贺为法定代表人的原吉林市浩林职业介绍有限责任公司签订了劳动合同，并被派遣到吉林吉恩镍业股份有限公司电解厂工作。先后负责添料、下窑等工作，每月工资2,000.00元；三、诊断书、住院病案，证明2015年9月23日，原告在作业过程中被断裂的运输用油丝绳打中双小腿，致左胫骨上段粉碎性骨折。当日在磐石市医院入院治疗，2015年10月24日出院；四、磐石市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定表，证明2015年12月1日原告被认定为工伤，2016年3月24日，经吉林市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残；五、解除（终止）劳动合同证明书，证明2017年6月27日，原吉林市浩林职业介绍有限责任公司与原告解除劳动合同；六、转帐凭证，证明2019年5月29日原吉林市浩林职业介绍有限责任公司给付原告二次手术费7,704.07元；七、仲裁申请书、磐石市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，证明2019年9月3日，原告向劳动部门申请仲裁，2019年10月8日，磐石市劳动人事争议调解仲裁委员会以被申请人主体不适格、已超仲裁申请时效为由，向原告作出了不予受理通知书。被告祝贺、刘丽艳、祝林生向法庭提交证据如下证据：一、准予注销通知书、劳务派遣分公司备案登记证注销回执、清税证明、江城日报一份，证明浩林公司在2018年8月20日已注销，其税务情况也已结清，在当年的报纸上公司也进行了公告，要求债权人在公告之日起45日内提出清偿请求，但原告没有行使权利，结合以前陈述，原告不应当以自然人为被告进行告诉，而应当依据劳动合同法第九十二条告诉；二、劳务合同一份，证明吉恩镍业与浩林公司存在劳动派遣关系，其中第三条第一款吉恩镍业按工资总额的8.3%向浩林公司支付管理费，浩林公司所获利润不足以支付原告的赔偿金。经庭审质证，祝贺、刘丽艳、祝林生对张羡鹏提交的证据表示对于证据一真实性没有异议，营业执照复印件没有异议，浩林公司是依法实缴注册的，公司解散也是经法定程序的，在解散过程中也发出公告，要求包括原告在内的债权人申报债权，至公告期满后原告怠于行使其权利，已丧失权利；对于第二组证据，没有异议；对第三组证据没有异议；对第四组中定为九级伤残没有意见，对主体是浩林公司、工伤职工劳动能力鉴定表、磐石市人力资源和社会保障局工伤认定决定书要证明的问题均有异议，其中鉴定表重被鉴定人签字的时间是2015年12月21日，磐石市人力资源和社会保障局工伤认定决定书做出的时间是2015年12月1日，原告现在起诉已过诉讼时效；对第五组证据真实性、关联性、合法性没有异议，在该份解除合同证明书中原告已经自认浩林公司没有拖欠工资、没有欠缴社保、没有拖欠其他债务，所以原告签字的时间是2017年6月27日，至本案发生时也已说明超过诉讼时效；对第六组证据真实性没有异议，对证明的问题有异议，因为当时公司已经注销了，给付二次医疗费不可能是公司行为，应当是原公司的股东或吉恩镍业给原告的；对第七组证据没有异议，进一步可以证明原告不应当以三个自然人为被告进行告诉。张羡鹏对祝贺、刘丽艳、祝林生提交的证据表示对准予注销登记通知书真实性无异议，恰恰证明了本案三被告符合诉讼主体资格；对清税证明与本案没有关联性；对劳务派遣分公司备案登记证注销回执没有异议；对江城日报真实性无异议，但依据公司法第一百八十五条、一百八十九条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定二第十一条的规定，能够证明原浩林公司通知程序违法，清算人恶意逃避债务；对第二组证据的真实性无异议，但该合同内容对原告在本案中不发生效力。本院经审查对张羡鹏及祝贺、刘丽艳、祝林生提交的证据真实性均予以确认。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定案件事实如下：吉林市浩林职业介绍有限责任公司成立于2007年12月6日，法定代表人为祝贺，自然人刘丽艳、祝林生为股东。2015年1月1日，吉林市浩林职业介绍有限责任公司作为劳务派遣单位与吉林吉恩镍业股份有限公司签订了劳务合同。2015年6月1日，张羡鹏与原吉林市浩林职业介绍有限责任公司签订了劳务派遣人员专用劳动合同书，后被劳务派遣至吉林吉恩镍业股份有限公司电解厂工作。2015年9月23日，张羡鹏在工作期间受伤，在磐石市医院住院治疗31天。2019年12月1日，张羡鹏被磐石市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年3月24日，被吉林市劳动能力鉴定委员会评为九级伤残。2016年8月4日，张羡鹏通过原吉林市浩林职业介绍有限责任公司领取了工伤医疗费29,354.75元、市内伙食补助费531.03元、一次性伤残补助金19,595.97元。2017年6月27日，张羡鹏与原吉林市浩林职业介绍有限责任公司解除劳动合同，解除（终止）劳动合同证明书中拖欠其他债务及偿还情况一栏中备注为无。2015年6月至2017年7月期间，原吉林市浩林职业介绍有限责任公司依法为张羡鹏缴纳了工伤保险。2018年8月20日，原吉林市浩林职业介绍有限责任公司注销，并发出了注销公告。2019年5月29日，张羡鹏又通过磐石市浩林人力资源有限责任公司领取了二次住院医药费7,704.07元。张羡鹏于2019年9月3日，以祝贺、刘丽艳、祝林生、吉林吉恩镍业股份有限公司为被申请人申请劳动仲裁，磐石市劳动人事争议调解仲裁委员会以被申请人主体不适格，已超过仲裁申请时效为由，决定对其仲裁申请不予受理。现张羡鹏起诉至人民法院，要求三被告共同按九级伤残待遇对原告张羡鹏停工留薪期工资12,000.00元（按6个月、每月2,000.00元计算）、生活护理费3,570,50元（按照吉林省2014年社会平均生活标准每月3,570.50元，按一个月计算）、一次性工伤医疗补助金18,000.00元（9个月乘以工资每月2,000.00元）、一次性伤残就业补助金14,000.00元（7个月乘以每月2,000.00元），住院伙食补助费631.78元（上一年度月平均工资631.78除以30乘以住院天数31天），共计48,202.28元予以赔偿。另查明，磐石市人力资源有限责任公司法定代表人为祝贺，股东为祝贺、祝林生。本院认为：《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第三十四条规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”。第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。”第三十九条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”本案原告张羡鹏主张的各项费用中停工留薪期工资12,000.00元（6个月×2,000.00元/月）、一次性伤残就业补助金14,000.00元（7个月×2,000.00元/月）属用人单位应支付的费用。原告主张的生活护理费，因劳动能力鉴定委员会对该项需要未予确认，故本院对该项费用无法支持；原告主张的住院伙食补助费，因其在2016年8月4日已经领取完毕，故本院对该项费用无法支持；对原告主张的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，原告可在工伤认定及伤残等级评定后自行向劳动保障部门主张权利，由用人单位予以协助配合，本案原告未提供充分证据证明原吉林市浩林职业介绍有限责任公司在原告申领该部分费用时存在过错，且2017年6月张羡鹏在清楚自身工伤事故赔偿事宜未处理完毕的情况下与公司签订解除（终止）劳动合同证明，且在该证明中未对工伤事故事宜予以备注，视为其自愿承担因解除劳动合同对于工伤事故赔偿产生的风险及不利后果，故该费用不应由原吉林市浩林职业介绍有限责任公司股东承担。磐石市浩林人力资源有限责任公司与原吉林市浩林职业介绍有限责任公司法定代表人均为祝贺，祝林生亦为该两公司股东，2019年5月29日，张羡鹏又通过磐石市浩林人力资源有限责任公司领取二次住院医药费7,704.07元，可以视为原吉林市浩林职业介绍有限责任公司在公司注销后，法定代表人及股东对张羡鹏工伤一事知晓且予以承认，并同意继续承担相应责任，故被告提出的原告起诉已超过诉讼时效且自然人股东诉讼主体错误的抗辩主张，本院无法支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定“劳动者因履行劳动力派遣合同产生争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的以派遣单位和接受单位为共同被告。”《劳务派遣暂行规定》第十条规定“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。”本案，张羡鹏系在被派遣到吉林吉恩镍业股份有限公司工作过程中受伤的，根据相关法律规定，吉林吉恩镍业股份有限公司作为用工单位应作为共同被告，但原告张羡鹏坚决要求放弃将吉林吉恩镍业股份有限公司作为本案被告，原吉林市浩林职业介绍有限责任公司在承担张羡鹏工伤保险责任后可与用工单位吉林吉恩镍业股份有限公司约定补偿办法。综上所述，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、《劳务派遣暂行规定》第十条规定，判决如下：一、祝贺、刘丽艳、祝林生于判决发生法律效力后一次性给付张羡鹏停工留薪期工资12,000.00元（6个月×2,000.00元/月）、一次性伤残就业补助金14,000.00元（7个月×2,000.00元/月）；二、驳回原告张羡鹏的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由祝贺、刘丽艳、祝林生负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审判员  刘晓梅二〇二〇年一月十四日书记员  毛喜亮