山东省莱州市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0683民初8214号 原告：唐启贵，男，1972年1月5日出生，汉族，居民，住重庆市。 委托诉讼代理人：郭凯敏、张士谦，河北厚正律师事务所律师。 被告：温州兴安矿山建设有限公司。住所地：浙江省温州市。 法定代表人：卢兴勃，董事长。 委托诉讼代理人：王晓光，山东一天律师事务所律师。 原告唐启贵与被告温州兴安矿山建设有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年11月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告唐启贵的委托诉讼代理人郭凯敏、被告温州兴安矿山建设有限公司的委托诉讼代理人王晓光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告唐启贵向本院提出诉讼请求：诉请法院依法判令1、被告赔偿原告精神抚慰金3万元；2、被告赔偿原告残疾赔偿金312816元（29205元为2018年山东省居民人均可支配收入×20年×70%伤残系数-已获得的一次性伤残补助金96054元=312816元；3、被告赔偿原告母亲（吴昌秀）被扶养人的生活抚养费27611元{计算方式为：11270元是2019年山东省农村居民人均消费标准×20年-（73岁母亲现在岁数-60岁）×70%伤残系数÷2抚养义务人=27611元}；4、被告承担本案诉讼费。事实和理由：2016年2月26日，被告安排原告到指定的三山岛金矿职工医院进行入职前的身体健康检，检查合格后，26日晚被告便安排原告从事井下风钻工工作。2016年3月1日，原、被告签订了劳动合同，合同中被告没有告知原告其工作具有职业危害，也没有提供相关的职业防护用品。被告未积极做好工作场所的排尘工作，导致原告一直在严重超标的粉尘环境中工作。原告工作至2016年8月29日，感觉身体不适，30日即到烟台市职业病医院进行检查，经检查，医生告诉原告不能再从事工作了，已经患严重的疑似职业病，需要提供在被告处工作的接触史材料做职业病诊断。原告随即找被告要求提供接触史材料遭到拒绝，多次讨要无果后，原告于2017年1月2日向莱州市安全生产监督管理局书面投诉，在莱州市安全生产监督管理局行政干预后，被告于2017年4月18日才向烟台市职业病医院提供了原告的职业接触史。2017年6月1日，原告被诊断为职业性矽肺二期，2017年8月24日原告所受职业侵害被认定为工伤，2017年12月4日被鉴定为四级伤残。2019年7月5日，莱州市劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告一次性伤残补助金96054元，每月享受伤残津贴3430元。该仲裁裁决书已生效，经过原告向法院申请强制执行后，原告已领取该工伤赔偿款。由于被告没有依据《职业病防治法》的相关规定履行法定的义务，没有告知原告职业危害，没有做好职业危害防护措施，导致原告患职业病（这种职业病是全世界无法治愈且无法逆转的病，被社会称为“不死的癌症”），为此给原告的身体带来巨大的伤害，精神上带来了巨大的压力，致使原告一直生活在矽肺病的恐惧和威胁之中。故此，由于被告疏于防治管理、措施不到位、未依法履行法定职责的过错致使原告身体受到严重伤害，被告对此有着不可推卸的责任，被告的过错严重侵害了原告的健康权、身体权、生命权，给原告造成了极大的精神与身体损害。现在原告虽然享有工伤保险待遇，但工伤保险赔偿的一次性伤残补助金远不足以弥补原告所遭受的人身伤害，故此原告诉求被告承担人身侵害的差额赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第1条之规定：因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 依据《职业病防治法》第58条之规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。依据《侵权责任法》第22条规定：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。为了维护原告的合法权益，法律所赋予原告的民事权利，特向莱州市人民法院提起民事诉讼，望判如所请。 被告温州兴安矿山建设有限公司辩称，原告所诉没有事实及法律依据，原告已经享受工伤待遇，并且至今未与单位解除劳动关系，现我公司仍按月支付其工资待遇。根据最高人民法院审理人身损害赔偿司法解释第十二条规定，因工伤待遇纠纷向法院提起诉讼的，法院应当按照工伤保险管理条例处理。原告已经就工伤待遇通过莱州劳动仲裁委员会作出了裁决，并已申请执行，被告也按照该仲裁裁决履行了相关的给付义务。综上，原告所诉不当，应依法驳回。 原告唐启贵围绕诉讼请求依法提交了如下证据： 1、原告的身份证复印件1张，以证实原告的身份信息。 2、温州兴安矿山建设有限公司的信用档案网上截图打印件1张，以证实被告单位的信息。 3、莱州市三山岛金矿职工医院处方笺复印件1张，以证实原告于2016年2月26日到该职工医院进行查体，费用为每人100元。 4、劳动合同复印件1份，以证实原、被告于2016年3月1日签订劳动合同。 5、职业病诊断资料接收回执复印件1张，以证实原告在申请职业病诊断时已将劳动合同的原件提交。 6、莱州市安全生产监督管理局关于唐启贵职业病信访事项的回复1张，以证实原告于2017年1月2日向安监局投诉的事实。 7、委托书复印件1张，以证实被告于2017年4月18日向烟台市职业病医院提供了原告的职业接触史。 8、职业病诊断证明书1张，以证实原告经诊断为矽肺病二期。 9、认定工伤决定书1张，以证实原告于2017年8月24日被认定为工伤。 10、初次鉴定结论书1张，以证实原告于2017年12月4日被鉴定为四级伤残。 11、莱州市劳动人事争议仲裁委员会裁决书1份，以证实原告通过劳动仲裁已获得一次性伤残补助金96054元。 12、吴昌秀的身份证复印件1张，以证实原告母亲的身份信息。 13、唐启付的身份证复印件1张，以证实其身份信息。 14、户口簿复印件3张，以证实原告与吴昌秀、唐启付之间的亲属关系。 15、原告的银行交易明细1张，以证实原告收到款项182928.37元。 16、法院裁判文书网下载的（2014）诸民初字第783号、（2018）鲁01民终5898号民事判决书打印件各1份。 经质证。被告对证据1、2、7、11、15的真实性无异议。对证据3有异议，称该证据不能证实原告主张的查体事实，只能证实查体支出的费用。对证据4的真实性无异议，但称该合同第2项第2条已明确告知了原告该岗位接触粉尘或放射性物质及其他有害物质，有可能产生职业病危害。对证据5、6的真实性无异议，但称对本案没有关联性。对证据8的真实性无异议，但称对诊断结果持异议并且不认可。对证据9的真实性无异议，但称对工伤认定持异议并且不认可，对烟台市中级人民法院（2018）鲁06行终163号行政判决书已申请再审，山东高院已受理。对证据10的真实性无异议，但称对鉴定结论不认可。对证据12、13、14的真实性无异议，但称不能证实原告与吴昌秀、唐启付的身份关系及是否还有其他兄弟姊妹的情况。对证据16的真实性没有异议。 庭后，原告提供了重庆市奉节县长安土家族乡西槽村村民委员会证明1份，以证实原告母亲吴昌秀生有二子名唐启贵、唐启付。经质证，被告对真实性没有异议。 被告就辩称、主张依法提交了如下证据： 1、2016年2月26日职业健康检查表复印件1份，以证实查体后医生曾建议原告到专科医院进一步检查双肺。 2、（2019）鲁行申1319号案件的行政申请再审案件受理通知书、合议庭成员告知书、送达回证复印件各1份，以证实（2018）鲁06行终163号工伤行政确认一案，被告已向山东省高级人民法院申请再审，山东高院已受理。 经质证，原告对证据1的真实性、合法性、关联性均不予认可。对证据2的真实性无异议，但不认可其关联性和证明目的。 庭后，被告提供了（2018）鲁06行终163号行政判决书复印件1份。经质证，原告对真实性、合法性没有异议，但对被告的证明目不认可。 根据原、被告的陈述及举证、质证情况，本院认定证据如下：对原、被告质证均无异议的证据，本院依法认定其证明效力，并对本案事实具有证明力。 根据上述证据及庭审调查，本院认定事实如下： 2016年2月26日，原告唐启贵在莱州市三山岛金矿职工医院进行查体，支出查体费100元。 2016年3月1日，原告唐启贵与被告温州兴安矿山建设有限公司签订劳动合同，其中载明：劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称温州兴安矿山建设有限公司劳动者（以下简称乙方）姓名唐启贵一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限：自2016年3月1日起至2016年8月31日止，共6个月。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为6个月，自2016年3月1日至2016年8月31日止，试用期包括在合同期内。第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在井下工作地点从事凿岩机工岗位（工种）工作，该岗位（工种）有接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，有可能产生职业病危害。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为3000元/月。 2016年8月30日，原告工作期间发现身体不适后到烟台市职业病医院检查，2017年2月15日向该医院提出职业病诊断要求。2017年6月1日，烟台市职业病医院出具职业病诊断证明书，载明内容为“职业病诊断证明书编号：17026姓名唐启贵，身份证号码512226********5736，用人单位名称温州兴安矿山建设有限公司驻三山岛金矿项目部，职业病危害接触史：凿岩工接触粉尘5个月（2016、3-2016、8），诊断结论：职业性矽肺贰期，处理意见：1、脱离粉尘作业；2、到我院职业病科系统治疗；3、每年复查一次。烟台市职业病医院职业病诊断专用章（章）2017年6月1日”。 2017年6月20日，原告唐启贵提出工伤认定申请，2017年6月28日烟台市人力资源和社会保障局予以受理。2017年8月24日，烟台市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，载明“烟台市人力资源和社会保障局认定工伤决定书烟人社工伤案字（2017）第11-0397号用人单位名称：温州兴安矿山建设有限公司受伤害职工：唐启贵性别男职业：凿岩工身份证号码：512226********5736家庭住址：重庆市经调查核实：2016年3月-2016年8月，唐启贵在公司承建的山东黄金矿业（莱州）股份有限公司三山岛金矿采掘项目从事井下凿岩作业，工作期间接触粉尘。于2017年6月1日经烟台市职业病医院确诊为矽肺贰期（诊断编号17026，未提供肺功能损害程度报告）。根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条和《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，对于唐启贵2016年3月21日确诊的职业病，所作出的认定决定为因公受伤。烟台市人力资源和社会保障局工伤认定专用章（章）2017年8月24日”。 2017年12月4日，烟台市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，载明内容“初次鉴定结论书烟劳鉴（2017）11-0396号被鉴定人：唐启贵身份证号：512226********5736居住地址：重庆市奉节县长安乡西曹村用人单位：温州兴安矿山建设有限公司认定工伤决定书编号：烟人社工伤案字（2017）第11-0397号伤残情况：矽肺贰期根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度等级》（GB/T16180-2014）国家标准，经劳动能力鉴定专家组鉴定，你目前的伤残情况，符合：四级50条。鉴定结论为：肆级。烟台市劳动能力鉴定委员会（章）2017年12月4日”。 2019年5月21日，经烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认唐启贵的停工留薪期为1个月。2017年6月7日至2017年6月12日，唐启贵在烟台市职业病医院接受治疗，支出医疗费6840.37元。唐启贵在被告处工作期间的月平均工资为4574元、被告未为原告缴纳社会保险。 2019年7月5日，莱州市劳动人事争议仲裁委员会就唐启贵与温州兴安矿山建设有限公司社会保险一案出具裁决书，载明内容“莱州市劳动人事争议仲裁委员会裁决书莱劳人仲案字（2018）第16号申请人：唐启贵被申请人：温州兴安矿山建设有限公司……本委认为：申请人与被申请人之间劳动关系明确、工伤事实清楚，被申请人应当支付申请人工伤保险待遇。由于申请人工作期间被申请人未为其缴纳社会保险费，因此，对于申请人向被申请人主张的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴、住院医疗费用，本委予以支持。因烟台市劳动能力鉴定委员会于2017年12月4日作出初次鉴定结论，因此其伤残津贴应从鉴定结论作出后的次月即2018年1月开始享受。申请人提交了银行卡工资交易明细，证实申请人工作期间的月平均工资为4574元，本委予以认可。申请人提交烟台职业病医院住、出院材料及费用单据证实申请人住院5天共花费医疗费用6840.37元，本委予以认可。对于申请人主张的进行工伤认定、劳动能力鉴定产生的交通食宿费用3000元，因未提供相关费用单据，本委不予支持。经本委主持调解，双方未达成协议。依据《工伤保险条例》第30条、33条、35条；《山东省人社厅关于转发人社部【2013】34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知》第四条的规定，裁决如下：一、驳回申请人要求被申请人支付进行工伤认定、劳动能力鉴定产生的交通食宿费用3000元的仲裁请求；二、由被申请人支付申请人下列各项待遇：1、一次性伤残补助金：96054元（4574元×21个月）；2、停工留薪期工资：4574元（4574元×1个月）；3、自2018年1月起每月支付伤残津贴3430元（4574元×75%），并随同政策调整而调整；4、医疗费：6840.37元”。 2019年10月18日，原告唐启贵向莱州市人民法院申请执行莱劳人仲案字（2018）第16号莱州市劳动人事争议仲裁委员会裁决书。被告于2019年10月25日向莱州市人民法院汇款185572.37元（含法院案件受理费2644元）。2019年11月2日，莱州市人民法院将案件执行款182928.37元支付至原告唐启贵的中国农业银行莱州支行账户622848*********9779。 2019年11月13日，原告诉至本院，要求被告赔偿精神抚慰金3万元、残疾赔偿金312816元、被扶养人生活费27611元。 本院认为，本案中，原告唐启贵要求被告温州兴安矿山建设有限公司赔偿残疾赔偿金312816元、被扶养人生活补助费27611元的请求，属于劳动争议的范畴，且原告已就与被告社会保险一案向莱州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会已作出莱劳人仲案字（2018）第16号裁决书：裁决被告支付的工伤保险待遇包含了一次性伤残补助金、停工留薪期工资、自2018年1月起每月伤残津贴3430元[（4574元×75%）并随同政策调整而调整]，该仲裁裁决书已发生法律效力，因而对原告要求被告温州兴安矿山建设有限公司赔偿残疾赔偿金312816元、被扶养人生活补助费27611元的请求，本案不予审理。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证实。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。本案中，原告在被告处工作5个月左右即检查患有矽肺病贰期，结合原告的工作经历、时间，诉讼中原告亦未提供精神损害的相关证据，故原告要求被告赔偿精神抚慰金3万元的诉讼请求，依据不足，本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，判决如下： 驳回原告唐启贵要求被告温州兴安矿山建设有限公司赔偿精神抚慰金3万元的诉讼请求。 案件受理费550元，由原告负担（已交纳本院）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。 审 判 长  姜旭辉 人民陪审员  傅洪霞 人民陪审员  宋春玲 二〇二〇年一月七日 书 记 员  隋佳秀