河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终22880号上诉人（原审原告）：牛爱丰，男，汉族，1981年3月8日出生，住河南省安阳市龙安区。上诉人（原审被告）：河南省变地金粮油食品有限公司，住所地郑州市金水区中州大道634号14号楼2501室，统一社会信用代码91410105763142971U。法定代表人：卢立发，总经理。委托诉讼代理人：徐会展，河南针石律师事务所律师。上诉人牛爱丰、河南省变地金粮油食品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2019）豫0105民初24025号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月14日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。牛爱丰上诉请求：1、撤销一审判决第二项，依法改判被上诉人河南省变地金粮油食品有限公司额外向其支付一个月工资3936.68元、赔偿其三个月工资损失13929.54元；2、二审诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：一审判决认定事实部分不清。被上诉人解除劳动合同的程序和方法未按照劳动合同法规定办理，应当额外向上诉人支付一个月工资；被上诉人不给上诉人出具解除劳动合同证明，造成上诉人与其他用人单位建立劳动关系受限，上诉人要求支付三个月工资符合劳动合同法第八十九条规定。河南省变地金粮油食品有限公司上诉请求：1、撤销一审判决第一项，依法改判驳回被上诉人牛爱丰的诉讼请求；2、本案一、二审诉讼费均由被上诉人负担。事实与理由：一审判决认定事实不清。双方2019年1月协商一致，由上诉人为被上诉人补缴2016年4月至2018年12月的社保费用，应由被上诉人承担的部分从其工资中扣减；上诉人不存在拖欠被上诉人工资的情形；被上诉人离职的原因系不服从工作安排，并非拖欠工资；加油费150元上诉人不应承担。牛爱丰向一审法院起诉请求：1、被告额外支付原告1个月工资3936.68元、经济补偿金16251.13元；2、被告支付原告3个月工资损失13929.54元；3、被告支付原告豫Ａ×××××修车费50元、加油费150元；4、承担本案诉讼费用。一审法院经审理查明，原告提交钉钉办公截图六页载明：紧急通知1、从即日起丹尼斯全系统停止供货。2、大卖场业务明日办公室开会，接受下一步工作安排。3、便利店业务即日起每日到市场报道，接受下一步工作安排，上述通知，请严格执行。无故不到，按旷工处理。2019年3月26日11时11分。牛爱丰于4月10日17时33分回复不同意。通知：便利店人员考勤记录自3月起必须有市场（闫静伟）签字认可方可计入工资！原钉钉打卡仅供参考不做考核！没有签字认可一律按旷工处理！4月10日16时37分。牛爱丰于2019年4月10日17时32分回复不同意，社保补缴没办好前所欠工资必须先给我发了，补缴时我用补多少我再转给公司。通知：由于目前公司经营发生较大变化，公司所有配送人员车辆上交市场闫静伟处，由其统一安排工作内容及车辆调度，相关人员考勤全部改为市场（闫静伟处）签到，原钉钉考勤取消。不按通知执行的，期间所产生的一切车辆费用、不可预知的所有交通责任及其它相关责任由当事人全部承担。4月15日15时38分。牛爱丰回复不同意。工作调动通知：由于公司经营渠道大幅调整，丹尼斯便利店已于本月暂停供货，经公司研究决定，原有配送人员工作调整如下：……2、丹尼斯便利店配送员牛爱丰负责丹尼斯便利店撤场产品的分拣及其它工作安排。（工作地点：万邦市场）……本通知于2019年4月23日执行，拒不执行，按旷工处理。牛爱丰回复不同意。通告：全体员工：由于丹尼斯便利店配送员牛爱丰，严重违反公司相关制度，多次拒不执行公司相应工作安排，公车私用、消极对待本职工作、私自扣押送、退货单据。给公司造成严重的经济损失，经公司研究决定，即日起立刻暂停牛爱丰一切工作及相应考勤和考核。待相应对账结束后，依据对账结果再做进一步处理。特此通知。2018年11月7日，原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为被告支付拖欠克扣2018年1月、2月工资5122.18元，确认原告与被告存在劳动关系。该仲裁委于2018年11月7日出具金劳人仲案字〔2018〕1930号不予受理通知书。原告起诉被告至一审法院，一审法院于2019年1月21日作出（2018）豫0105民初34865号民事调解书确认：原告与被告自2016年4月4日起存在劳动关系。被告于2019年1月31日前向原告支付工资5122.18元。原告提交的中国银行交易流水明细清单显示：2018年4月29日，进账3674元；2018年6月2日，进账3614.47元；2018年7月20日，进账3787.21元；2018年7月3日，进账3632.91元；2018年9月4日，进账3655.24元；2018年10月8日，进账3600.05元；2018年11月2日，进账5136.59元；2018年12月5日，进账3760元；2019年1月7日，进账3729元；2019年2月1日，进账3833元。对方账户名称为卢亮，附言均为工资。2019年2月19日，郑州市社会保险局法制处出具《郑州市社会保险局涉法涉诉案件法制审核意见表》，载明：案件主要内容未为牛爱丰缴纳2016年4月至今的社会保险费，根据《社会保险法》第五十八条第一款、第六十条第一款的规定，尽快到郑州市社会保险局和郑州税务机关为牛爱丰缴纳2016年4月至2019年2月的社会保险费。2019年4月16日，郑州市社会保险局出具《郑州市个人欠缴补（收）缴通知书》，主要载明：姓名牛爱丰，工作日期2015年11月3日，企业基本养老保险开始期号201604，终止期号201902，补收月数35，个人缴纳8325.48元，失业保险开始期号201604，终止期号201902，补收月数317.10元，基本养老保险开始期号201604，终止期号201902，补收月数35，个人缴纳2081.44元，商业补充医疗保险补收月数1，个人缴纳130元，商业补充医疗保险补收月数1，个人缴纳130元，商业补充医疗保险补收月数1，个人缴纳130元，工伤保险，个人缴纳0元，生育保险，个人缴纳0元，个人缴纳总计1111.02元。同日，郑州市社会保险局又出具《郑州市个人欠款补（收）缴通知单》，主要载明：企业基本养老保险开始期号201903，终止期号201904，补收月数2，个人缴纳563.88元，失业保险开始期号201903，终止期号201904，补收月数2，个人缴纳21.14元，基本医疗保险补收月数2，个人缴纳140.98元，工伤保险，个人缴纳0元，生育保险，个人缴纳0元，个人缴纳总计726元。被告提交的原告社保明细表显示：单位名称河南省变地金粮油食品，2019年5月，原告基本养老保险个人缴费（单位代）197.12元、单位缴纳394.24元，基本失业保险个人缴费（单位代）7.39元、单位缴纳17.25元，基本医疗保险个人缴费（单位代）49.28元、单位缴纳172.48元、单位缴纳24.64元，基本工伤保险单位缴纳4.93元，生育保险单位缴纳24.64元。2019年6月，原告基本养老保险个人缴费（单位代）197.12元、单位缴纳394.24元，基本失业保险个人缴费（单位代）7.39元、单位缴纳17.25元，基本医疗保险个人缴费（单位代）49.28元、单位缴纳172.48元、单位缴纳24.64元，基本工伤保险单位缴纳4.93元，生育保险单位缴纳24.64元。原告提交基本养老保险个人权益记录单一份，载明：职工姓名牛爱丰，参保时间2015年11月1日，月缴费基数3524.30元，个人缴费明细表显示2016年4月至2019年4月补缴费，2019年5月已缴费。查询时间2019年5月17日。原告提交一份《河南增值税普通发票（发票联）》，载明：开票日期2019年4月13日，销售方名称中国石化销售有限公司河南郑州石油分公司，购买方河南省变地金粮油食品有限公司，乙醇汽油合计金额150元。庭审中，被告认可欠原告修车费50元，并同意当场履行，原告收到50元后，向被告出具收据一份，要求撤回对修车费50元的诉请。被告称原告2019年4月26日只是向其直接上级领导贾勇提了一句不用签到了，就给原告出劳动解除合同证明，从未向公司提出离职，因4月下旬原告在调岗后一直存在消极怠工的问题，故4月26日之后，原告不来上班，公司并不知其已经自行离职，所以一直在为其缴纳社保至六月份，4月下旬双方产生争议的主要原因是原告负责的丹尼斯便利店系统有货值89000多元的货物差异，被告财务要求原告说明情况，提供相关数据，原告一直拒不配合，并扣留了其本应当直接交给公司的配送单据。双方商量拿其应发的2019年1月到4月份的工资充抵被告已经垫付的应由原告承担的社保，原告2019年4月26日离开后，未再回到公司，也从未提出解除劳动关系以及出具解除证明。原告称89000元的差异根本没有，所谓的退货差异是丹尼斯便利店店内实际退货和实际退单数量不一致产生的差异，也就是原告退到仓库的退货入库明细，与丹尼斯便利店提供的退单数量不一致产生的差异，被告说的8万多元差异实际是2018年12月31日我负责的丹尼斯便利店因公司原因没有退回仓库的货物且数据不准确笔实际未退回货金额多了好几万，这是被告故意不让退回造成的，还可以再退回，并不是被告说的差异。2019年4月26之后，被告并没有通知原告办理工作交接或其他事项，原告是2019年5月份正式通知和催被告方停保，被告方没有办理。150元的加油费发票没有来的及向被告报销。另查明，2019年7月22日，原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为被告额外支付原告1个月工资3936.68元、经济补偿金16251.13元、3个月工资损失13929.54元、豫Ａ×××××修车费50元、加油费150元。该仲裁委于同日出具金劳人仲案字〔2019〕1818号不予受理通知书。一审法院认为，原告入职被告公司处时间为2016年4月4日，离职时间为2019年4月26日，原、被告双方存在事实劳动关系。被告称与原告协商一致用2019年1月份至4月份工资冲抵应由原告个人承担的社保，原告未予认可。被告未按时足额支付劳动报酬，原告自认2019年4月26日正式被告向原告出具解除劳动合同证明，原告要求被告支付经济补偿金，不违反法律规定，予以支持，依据银行流水明细清单计算平均工资为4146.04元，经济补偿金计算为14511.14元（月平均工资4146.04元×补偿年限3.5年）。故原告诉请经济补偿金超出部分，不予支持。原告诉请额外1个月工资及3个月工资损失，依据不足，不予支持。被告已当场向原告履行完毕修车费50元，原告要求撤回对修车费50元的诉请，予以准许。关于加油费150元，有相应发票为证，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告河南省变地金粮油食品有限公司于本判决生效后十日内向原告牛爱丰支付经济补偿金14511.14元及加油费150元；二、驳回原告牛爱丰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取后5元，由被告负担。本院二审期间，上诉人牛爱丰为证明其上诉主张向法庭提交了上诉人河南省变地金粮油食品有限公司出具的社保费用清单一份、微信聊天记录一份、劳务雇佣合同一份、告知书一份。上诉人河南省变地金粮油食品有限公司认为以上证据均不是新证据，均系复印件，没有原件予以核实，且与本案无关。本院经审理查明的其他事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，上诉人河南省变地金粮油食品有限公司上诉称双方2019年1月协商一致，由上诉人为被上诉人补缴2016年4月至2018年12月的社保费用，应由被上诉人承担的部分从其工资中扣减的请求，未能提供证据证明其主张，且上诉人牛爱丰不予认可，本院不予支持。上诉人河南省变地金粮油食品有限公司拖欠上诉人牛爱丰的工资未及时发放，上诉人牛爱丰以拖欠工资为由解除双方劳动合同并要求上诉人河南省变地金粮油食品有限公司支付经济补偿金符合相关法律规定。故上诉人河南省变地金粮油食品有限公司上诉称其并未拖欠上诉人工资，不应支付经济补偿金的请求不能成立，本院不予支持。上诉人牛爱丰提交的证据能够证明其支出了加油费150元，购买方为上诉人河南省变地金粮油食品有限公司。一审法院据此判令上诉人河南省变地金粮油食品有限公司向上诉人牛爱丰支付加油费150元并无不当。上诉人河南省变地金粮油食品有限公司上诉称150元加油费不应支持的请求不能成立，本院不予支持。上诉人牛爱丰上诉要求上诉人河南省变地金粮油食品有限公司向其支付一个月工资3936.68元的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人牛爱丰要求上诉人河南省变地金粮油食品有限公司赔偿其三个月工资损失13929.54元的请求，因其未能提供证据证明其损失的客观存在，故上诉人牛爱丰的该上诉请求证据不力，本院不予支持。综上所述，上诉人牛爱丰、河南省变地金粮油食品有限公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。一审判决认定认定事实清楚，实体处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人牛爱丰、河南省变地金粮油食品有限公司各负担5元。本判决为终审判决。审判长  张向军审判员  安 军审判员  侯军勇二〇二〇年一月二日书记员  黄奕潇