辽宁省东港市人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0681民初6501号原告：王玉发，男，1968年5月27日出生，汉族，建筑工人，现住东港市。委托诉讼代理人：潘玉锡，东港市新兴法律服务所法律工作者。被告：东港市盛薪建筑有限公司，住所地东港市新兴区桥东黄海大街253号。法定代表人：柳长贵总经理。委托诉讼代理人：刘宏伟，辽宁鑫磊律师事务所律师。被告：于日阳，男，1973年4月22日出生，汉族，自由职业，现住东港市新城街道办事处柞木村六组061123号，身份证号码210623197304224210。委托诉讼代理人：李久家，丹东市元宝区和谐法律服务所法律工作者。原告王玉发与被告东港市盛薪建筑有限公司（以下简称盛薪公司）、于日阳提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王玉发委托诉讼代理人潘玉锡、被告盛薪公司委托诉讼代理人刘宏伟、被告于日阳及委托诉讼代理人李久家到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告盛薪公司承建了东港市中心医院新址建设的主体工程，而后被告盛薪公司又将该工程的脚手架的安装拆卸工作分包于无资质的被告于日阳，原告是受雇于被告于日阳从事脚手架的安装拆卸工作，约定日工资260元。2019年3月9日10时许，被告于日阳安排原告在被告盛薪公司承建的东港市中心医院新址捆绑承重脚手架子，操作过程中，由于前期的架子工在安装脚手架过程中扣件未上紧，原告在踩踏时扣件脱落，致原告摔落在3米高的水泥地面上受伤。事故发生后，原告当即被送往东港市中心医院进行治疗，总计住院治疗60天（一级护理3天，二级护理57天），出院诊断医嘱休治16周+1个月，发生了医疗费、门诊费88345.34元，原告住院期间由配偶王世琴进行主要护理；另外还雇佣一名护工进行护理，发生护理费13200元。因此次摔伤事件，致原告发生如下损失：1、医疗费90019.30元，2、住院期间伙食补助费3000元（50元×60天），3、护理费22297.20元（144.40元×63天+13200元），4、误工费52520元（260元×202天），5、交通费240元（4元×60天），6、残疾赔偿金194178.40元（37342元×20年×26%），7、精神损害抚慰金10400元，8、鉴定检查费7094.40元。本次事故发生后，被告于日阳为原告垫付了各项费用合计87200元。原告认为，被告盛薪公司将涉案的脚手架安装拆卸工程发包于无资质的被告于日阳，被告于日阳雇佣原告在工作中摔伤，二被告依法就对原告的各项合理损失承担连带的赔偿责任。故请求人民法院依法判令二被告连带赔偿原告各项损失合计292549.30元。被告盛薪公司辩称，被告盛薪公司法定代表人柳长贵与被告于日阳是朋友关系，均从事脚手架安装拆卸工程。原告摔伤当日，被告盛薪公司是在东港市中心医院新址工地承包脚手架安装拆卸工程，因当日被告盛薪公司人手不够用，便联系被告于日阳帮忙，被告于日阳找到包括原告在内四名工人至被告盛薪公司工地帮工从事脚手架安装工作。所以原告与被告盛薪公司间不存在雇佣关系，被告盛薪公司并未将涉案工地的脚手架安装与拆卸工作发包于被告于日阳，二被告间仅为帮工与被帮工关系。关于原告当日摔伤的事实，被告盛薪公司申请了与原告在同一工地上干活的工友贾永辰和车鸿维出庭作证，该两位证人所陈述的事实均为真实可信。故本案中被告盛薪公司并无过错，不同意赔偿原告相关损失。至于原告的智力伤残等级，司法鉴定意见依据不足，被告盛薪公司对此不予认可。被告于日阳辩称，被告盛薪公司所述均属实，原告确实为被告于日阳所雇佣，原告已为于日阳工作了10多年，事故发生当日是被告于日阳找到原告等四名工人临时至被告盛薪公司的涉案工地上帮忙安装脚手架。原告在安装脚手架当时站在约3－4米高的架杆上，其后背靠在建筑物的横梁上，手未握住上面的架杆，此时脚下踩踏的扣件松动下滑，致原告晃落于地面摔伤。所以，原告在工作中既未戴安全帽，也未按规范操作，才致其坠地摔伤，原告自身具有较大过错。另外，原告当时在架杆上操作时的高度尚不需架设安全网。至于原告的智力伤残等级，司法鉴定意见依据不足，被告盛薪公司对此不予认可。本次事故发生后，被告于日阳已为原告垫付各项费用合计87200元。经审理查明，被告盛薪公司经注册成立于2011年5月12日，现法定代表人为柳长贵，该公司的经营范围为：脚手架工程安装、拆解（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活）。原告系被告于日阳雇佣的工人，长年在被告于日阳处从事脚手架安装拆解工作。2019年3月9日上午，原告与其它三位工友（贾永辰、车鸿维、孙成春）受被告于日阳指派，至东港市中心医院新址由被告盛薪公司承包的脚手架工地上从事安装工作。操作过程中，由于前期已架设好的脚手架扣件未上紧，原告在踩踏时扣件松动下滑，致其自3－4米高的架杆上坠地受伤。事故发生后，原告当即被送往东港市中心医院进行治疗，经诊断为：双侧额颞叶、左顶叶脑挫裂伤；右颞部急性硬膜外血肿；额顶部大脑镰左侧、右枕部硬膜下血肿；双侧颞骨及枕骨骨折；左侧乳突骨折并积液；双侧乳突小房积血；外伤性蛛网膜下腔出血；右肩胛骨骨折；右侧第2、3肋骨骨折；左侧第5、6肋骨骨折；左侧第5、6侧肋骨折；右侧第6、7肋骨骨折；双肺底创伤性湿肺；左足第1、2、3楔骨及左足骰骨骨折；左足第2跖骨基底部骨折；全身多处软组织擦挫伤；左足舟骨骨折。总计住院治疗60天（一级护理3天，二级护理57天），出院诊断医嘱休治16周+1个月（合计142天），发生了医疗费、门诊费合计90019.30元，原告住院期间由配偶王世琴进行主要护理。原告户籍地为东港市，原为农村居民。其于2015年1月在东港市新兴管理区国际城小区六期以按揭贷款的方式购买了住宅房屋，并于2015年3月份始入住至今。原告长期受雇于被告于日阳从事脚手架的安装、拆解工作。原告摔伤后住院及休治期间无收入，发生了误工损失。原告摔伤事故发生后，被告于日阳已给付原告87200元。原告的伤情，肢体伤残方面经本院依法委托丹东市第一医院法医司法鉴定所进行鉴定后，确定构成三处十级伤残；原告智力伤残方面，经本院依法委托丹东市第三医院精神疾病司法鉴定所进行鉴定后，确定构成一处九级伤残。原告鉴定过程中总计发生鉴定、检查费合计7094.40元。本院所确认的上述事实，有原、被告陈述、证人证言、录音资料、住院病历、出院诊断书、门诊病历、医疗费收据、门诊费收据、住院患者费用清单、司法鉴定意见书、鉴定费收据、护理人员身份证明、按揭贷款购房合同书、业主入住合同书、东港市新兴街道办事处新港社区居民委员会证明、东港市国际城六期东兴物业管理部证明、营业执照等证明材料在卷，这些证明材料已经当庭质证和本院审查，可以采信。本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权的民事责任，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担民事责任。本案中，根据原、被告双方陈述及现场证人证言，现有证据已形成证据链条，相互印证，可以充分证实原告长期受雇佣于被告于日阳从事脚手架安装拆解工作。2019年3月9日，原告是受被告于日阳指派至被告盛薪公司脚手架工地上从事帮工工作，并在工作中摔伤。综合考量本案事实，原告等人至盛薪公司帮忙继续安装脚手架前，已有部分高度脚手架安装完成，原告是在踩踏前期已有脚手架扣件时，因已有扣件松动下滑而致原告失去身体平衡坠落，应依法认定被告盛薪公司所提供的前期工程存在安全隐患，其作为被帮工人具有过错。被告于日阳作为原告的雇主，指派原告至涉案脚手架工地工作过程中，并无证据证明其已为原告安排好相应的安全防护设施，此节应依法认定其有过错。原告本人作为长期从事脚手架安装拆解工作的工人，在工作过程中虽踏物松动下滑具有较大安全隐患，但其未尽检查注意义务且双手未注意把持好支撑物致坠地，也应依法认定其有过错。故本案中原告受伤的事实为混合过错所致，依法确定原告王玉发、被告于日阳、被告盛薪公司各自承担的责任比例为20%、40%、40%较为公平合理，并以此作为原告所致合理损失的赔偿比例。同时，被告盛薪公司作为被帮工人，被告于日阳作为雇主，各自应依法按份承担对原告损失的赔偿责任。至于原告所主张的各项损失，本院已依据查明的事实及相关法律法规规定依法进行了核定，合理数额为：1、医疗费90019.30元。2、住院期间伙食补助费3000元（50元×60天）。3、护理费8664元（144.40元×60天）。4、误工费31099.92元（建筑行业153.96元×202天）。5、交通费240元（4元×60天）。6、残疾赔偿金194178.40元（37342元×20年×26%）。7、精神损害抚慰金8320元（4160+4160）。8、鉴定费7094.40元。经计算，被告盛薪公司应赔偿原告医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计135040.65元[（90019.30+3000+8664+31099.92+240+194178.40）×40%+4160]，被告于日阳应赔偿原告医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计135040.65元[（90019.30+3000+8664+31099.92+240+194178.40）×40%+4160]，因被告于日阳已给付原告87200元，故被告于日阳还应赔偿原告各项损失47840.65元（135040.65－87200）。至于原、被告双方其它诉辩意见，因无法律或事实依据，本院均不予采纳。综上，本案原告主张符合法律规定部分，本院依法予以支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告东港市盛薪建筑有限公司于本判决生效后十日内给付原告王玉发医疗费、住院期间伙食补助费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计135040.65元；二、被告于日阳于本判决生效后十日内给付原告王玉发医疗费、住院期间伙食补助费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计47840.65元三、驳回原告王玉发其它诉讼请求。如被告盛薪公司、于日阳未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2840元、鉴定费7094.40元，合计9934.40元，由被告盛薪公司承担4298.93元，由被告于日阳承担3355.41元，原告自行承担2280.06元。此款原告已预交，二被告各自承担部分于本判决生效后十日内给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于辽宁省丹东市中级人民法院。审判员  李源波二〇二〇年一月二日书记员  唐晓飞