湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初14458号原告：汤景秀，女，1968年6月26日出生，汉族，住长沙市天心区。委托代理人：宋义芳，男，1949年2月3日出生，汉族，住长沙市天心区，公民推荐代理。被告：长沙矿冶研究院有限责任公司，住所地湖南省长沙市麓山南路966号。法定代表人：谢建国。委托代理人：夏叶，女，1990年3月20日出生，汉族，住湖南省临湘市，系公司员工。委托代理人：肖竹晖，男，1995年5月2日出生，汉族，住湖南省隆回县，系公司员工。原告汤景秀诉被告长沙矿冶研究院有限责任公司（以下简称“矿冶研究院”）劳动合同纠纷一案，本院于2019年10月16日立案受理后，依法由审判员刘蜜纯适用简易程序独任审理，书记员曾辉担任法庭记录。原告汤景秀及其委托代理人宋义芳，被告矿冶研究院的委托代理人夏叶、肖竹晖均到庭参加诉讼。本案现已经审理终结。原告汤景秀向本院提交如下诉讼请求：1.判定被告向原告支付2017年1月1日至同年12月31日注册电气工程师证书费扣除差额69952元，利息8306.8元；2.判定被告向原告支付2018年1月1日至2018年8月15日注册电气工程师（供配电）证书费74341元，利息5296.8元；3.判定诉讼费由被告承担。事实和理由：2004年8月，原告入职被告处担任电气工程师一职，于2014年9月通过全国注册电气工程师(供配电)考试，获颁相应技术等级资质证书。2018年4月，因被告侵犯原告权益，原告被迫向省仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委于同年7月6日作出支持原告2018年4月10日离职请求的裁决，同时驳回原告主张2017年度注册电气工程师证费扣除差额的请求(见证据一)。原告于2018年7月23日与被告依法解除劳动合同并要求支付2018年度注册电气工程师(供配电)证书费，被告无理拒付且不返还注册证书，一直使用至8月15日。2018年4月，原告申请劳动仲裁时不能预知结果，故未涉及2018年度注册电气工程师(供配电)证书费，也一直没有收受被告理应支付的2018年度注册电气工程师证书费。鉴于原告已和被告解除劳动关系，原告遂诉至法院。2019年6月27日长沙市中院做出终审裁定（见证据二），裁定诉请事由属于劳动争议范围，应先经劳动仲裁前置程序，原告于2019年9月9日向省仲裁委申请仲裁，该委于9月18日下达不予受理通知书(见证据三)。鉴于当时湘劳仲案字(2018)042号未支持原告索要2017年度被扣证书费也是基此同一原因，现一并提起诉讼。2016年5月初，被告科技部专员向原告索要注册电气工程师（供配电）证书，并交由被告申办相关企业资质，同时承诺使用3年每年按税后10万元付费，5月初支付。原告要求3年的费用一次付清，被告以跨年不便做账为由未允，承诺坚守信用却拒签协议。原告以开发票报账的方式共收到2016年证书费104952元。2017年3月，原告获知从2017年1月起注册电气工程师(供配电)证书费要以每月2900元的方式计入工资，原告表示不能接受，拒绝在文件上签字，并多次找被告各职能部门交涉未果。2017年11月，原告以开发票报账方式收35000元证书费，差额69952元理应补回，并给付利息8306.8元(从2017年5月1日开始按中国人民银行同期贷款利率4.75%暂计算至2019年10月31日)。2018年注册电气工程师证费按被告承诺计算至2018年8月15日应给付74341元，利息5296.8元(从2018年5月1日开始按中国人民银行同期贷款利率4.75%暂计算至2019年10月31日)。被告矿冶研究院辩称：一、原告诉请的2017年1月1日至2018年5月9日期间的注册电气工程师证书费，已经由湘劳仲案字[2018]042裁决书、(2019)湘01民终4684号民事裁定书做出了处理，并已发生法律效力，原告再次起诉无事实和法律依据，应当予以驳回。根据湘劳仲案字[2018]042裁决书(以下简称“仲裁书”)，湖南省劳动争议仲裁委员会已对被告是否需要支付原告2017年度注册电气工程师证补贴扣除部分做出了认定，对原告要求被告支付2017年度注册电气工程师证补贴扣除部分69952元的请求不予支持。(详见仲裁裁决书第6页)。并且，根据(2018)湘0104民初9127号裁定书(以下简称“一审裁定书”)，原告当庭认可其在仲裁申请的第四项中所述的2017年年度注册电气工程师证补贴扣除部分69952元即为2017年5月10日至2018年5月9日的挂证费69952元(详见一审裁定书第2页)。仲裁裁决书、一审裁定书均已发生法律效力。根据(2019)湘01民终4684号民事裁定书(以下简称“二审裁定书”)，法院已经确认被告已向原告支付了2016年5月10日至2018年5月9日的年度挂证费(详见二审裁定书第2页和第4页)，且原告要求被告支付2017年5月10日至2018年5月9日注册电气工程师证补贴扣除部分69952元的诉讼请求法院不予支持(详见二审裁定书第4页)，该民事裁定书已发生法律效力。综上，原告再次就注册电气工程师资质津贴事直以劳动争议纠纷向岳麓区人民法院起诉，要求被告支付2017年1月1日至2018年5月10日期间的注册电气工程师证书费无事实和法律依据，应当予以驳回。二、原告诉请的证书费实际上是基于原告与被告存在劳动关系的基础上，被告向其发放的注册电气工程师证的补贴，原告离职后请求被告支付2018年5月10日至2018年8月15日期间证书费无事实和法律依据，应当予以驳回。根据二审裁定书，确认原告诉求的证书费实际上是基于双方存在劳动关系的基础上，被告向原告发放的注册电气工程师的补贴(详见二审裁定书第4页)。根据仲裁裁决书，已经确认原告与被告的劳动关系已于2018年4月10日解除(详见仲裁裁决书第6条)，原告无权再享有挂证补贴。因此原告主张被告支付2018年5月10日至2018年8月15日期间证书费无事实和法律依据，应当予以驳回。综上，原告诉讼请求均不成立，应当全部予以驳回。经审理查明：原告汤景秀于2004年8月16日入职被告矿冶研究院从事电气工程师岗位工作。2007年11月19日，原告汤景秀与被告矿冶研究院续签书面劳动合同至2012年11月1日，该书面劳动合同期满后，双方未再签订书面劳动合同。2013年8月22日，原告汤景秀与被告签订《培训协议》，该培训协议约定:一、被告矿冶研究院支持原告汤景秀报名参加注册电气工程师考试考前培训，培训期间的报名费、住宿费等必要的费用由被告矿冶研究院承担;二、培训期间，原告汤景秀应遵守培训单位的规定，认真学习各考，力争考试通过，取得相关证书;三、原告汤景秀通过注册电气工程师考试并取得相应的资格证书后，应将该证书注册在被告矿冶研究院五年以上;四、原告汤景秀不遵守本协议服务期约定的，应全额退还被告矿冶研究院为支持其参加注册电气工程师考试而产生的全部费用，包括但不限于培训费、培训期间住宿费、差旅费、培训及考试期间发放的各种待遇等。此外，原告汤景秀还应承担被告因为重新招录同类人员而产生的费用。2014年9月，原告汤景秀通过了全国注册电气工程师考试。2016年，原告汤景秀应被告矿冶研究院的要求将其持有的注册电气工程师证注册在被告处，被告矿冶研究院给予了原告汤景秀2016年度注册电气工程师在院注册津贴10万元整。2016年12月13日，被告矿冶研究院发布《关于对员工持有相关注册类资格证书、证件加强管理及实施津贴的通知》（长矿冶科字[2016]3号）(该通知于2017年1月1日起开始实施)，该通知第三条规定:员工取得相关注册类资格证书、证件，并在本院有效注册或备案后，院将给予一定的津贴。各注册类资格证书、证件名称及津贴标准见附件1。长矿冶科字[2016]3号附件l相关注册类资格证书、证件津贴标准中注册电气工程师津贴标准为7万元×O.5/每年(备注:基数调整周期1年，系数调整周期3年)。2018年4月10日，原告汤景秀向被告矿冶研究院邮寄送达《辞职报告》，以被告克扣工资为由解除与被告的劳动关系。原告此后向湖南省劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请劳动仲裁，请求裁定原告支付工资、经济补偿、医疗补偿、证书补贴扣除部分，出具离职证明，办理档案转移，以及归还电气工程师证书。2018年7月6日，仲裁委做出裁决：被告支付原告经济补偿、克扣工资，并出具离职证明，配合办理档案转接手续，归还证书。该仲裁裁决书已经发生法律效力，被告已支付相应费用。原告此后又向本院提起诉讼，请求被告支付2017年5月10日至2018年8月14日证书挂靠费及利息，受理案号为（2018）湘0104民初9127号，本院依法裁定驳回原告的起诉，原告此后依法上诉至长沙市中级人民法院，该院依法驳回上诉，维持原裁定。原告故又向仲裁委请求裁定被告支付：2018年1月1日至2018年8月15日、以及2018年4月10日至8月15日高级工程师的费用、补偿金和利息。仲裁委出具不予受理通知书，原告不服，诉至本院，形成本诉。另查明：1.被告矿冶研究院向原告汤景秀支付了2017年度注册电气工程师在院注册津贴35000元整；2.原告实际工作至2018年4月10日止；3.原告的注册电气工程师证书在2018年8月15日所在企业由被告矿冶研究院变更为其他案外公司。上述事实有经庭审质证予以认可的湘劳仲案字(2018)042号仲裁裁决书、(2019)湘01民终4684号民事裁定书、仲裁申请书及湘劳仲不字(2019)第037号不予受理通知书、被告付费发票4张、答辩词、个人申请报告、《培训协议》、《辞职报告》等证据，以及当事人陈述在卷佐证。本院认为，原告系2004年8月16日入职被告处，双方自此成立劳动关系。原、被告双方签订《培训协议》约定被告支持原告考取电气工程师证书，原告也应履约将证书注册在被告处，该协议系依据原、被告之间的劳动关系为存在基础。被告所发放的注册电气工程师在院注册津贴为被告对其员工取得注册电气工程师证后，在被告处有效注册或备案的情形给予员工的一种福利性津贴，并非挂靠费用。对于原告所主张的2017年证书费用及相应补偿金和利息，湘劳仲案字(2018)042号仲裁裁决书已经就该费用做出裁决，且已经发生法律效力，根据一事不再理的民事诉讼基本原则，对该项诉讼请求，本院不予以重复处理。对于2018年1月1日至8月15日证书费用，原告于2018年4月10日向被告提出解除劳动关系，原告也实际工作至该日止，且经有效仲裁裁决确认，原、被告之间的劳动关系已经于该日解除，但被告并未支付原告该期间证书津贴，故被告应支付2018年1月1日起至2018年4月10日止的证书津贴，其计算为9589元（35000元÷365×100天）。原告获取证书后由被告按照院内制度支付相应津贴，该津贴以双方存在劳动关系为前提，劳动关系解除后双方对于证书费没有明确约定，原告要求被告此后按10万元/年的标准支付证书费缺乏充分依据，本院不予支持。对于利息的诉求，原、被告的劳动关系于2018年4月10日解除，被告应于劳动关系终止时办理相应的交接手续，并做好结算，支付相应津贴，但被告迟延支付，客观上会造成原告的损失，故本院酌情认定被告以9598元为本金，自2018年4月10日起按照银行同期同类贷款利率支付利息至实际付款之日为止。综上，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、限被告长沙矿冶研究院有限责任公司自本判决生效之日起三日内支付原告汤景秀证书津贴9598元，并以9598元为本金，自2018年4月10日起按照银行同期同类贷款利率支付逾期付款的利息至实际清偿之日为止；二、驳回原告汤景秀的其他诉讼请求。本案案件受理费10元减半收取5元，由原告汤景秀承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  刘蜜纯二〇二〇年一月十日法官助理龙志宇书记员曾辉