广西壮族自治区那坡县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1026民初923号 原告：广西江缘建筑工程有限公司，统一社会信用代码：914510003101470246。 住所地：广西百色市右江区江滨二路幸福港湾二区10-2-102号。 法定代表人：罗长碧，总经理。 委托诉讼代理人：韦高东，广西中名（靖西）律师事务所律师。 被告：李从江，男，1970年8月21日出生，汉族，农民，住重庆市云阳县。 委托诉讼代理人：黄海东，广西镇边律师事务所律师。 原告广西江缘建筑工程有限公司（以下简称江缘公司）诉被告李从江劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月2日立案后，依法适用普通程序，于2019年12月30日公开开庭进行了审理。原告江缘公司的委托诉讼代理人韦高东，被告李从江及其委托诉讼代理人李从江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告江缘公司向本院提出诉讼请求：1．请求人民法院判令原告无需向被告支付伤残补助金、停工留薪工资共计69,865.80元。事实与理由：原告因与被告工伤赔偿金争议一案，不服那坡县劳动人事争议仲裁委员会那劳人仲裁字（2019）第24号仲裁裁决书，特向法院提起民事诉讼。一、原告与被告之间不存在劳动关系。被告受伤公司位于那坡县科冬异地扶贫搬迁第六项目部，该工程系政策性扶贫搬迁安置工程，鉴于工期短、工程量大的原因，政府允许施工企业先行入场施工，招投标工作依法推进的模式施工。百色市建筑工程总公司作为建设施工企业，接受那坡县政府的委托并按照政府的建设方案先行入场施工。因原告与百色市建筑工程总公司存在关联关系，根据双方协议，即由原告先行代管施工，待招投标事宜办妥当后再由百色建筑工程总公司自行组织施工。另外，百色建总公司将工程劳务分包给广西民信建筑劳务有限公司（简称民信公司），根据双方协议，民信公司先行组织工人施工，待招投标事宜办理妥当后补签书面合同。被告工伤发生的时间虽处于原告代管施工期间，但是，原告并非工程的实际施工人和责任人，而被告系木工工头秦茂中邀请到工地做工，秦茂中也不是原告公司员工，原告也没有授权其招工用工。因此，原告与被告之间不存在劳动关系。二、那坡县仲裁委员会仲裁程序严重违法。因被告工伤发生地的实际施工人为百色建总公司，而民信公司又承包该工程劳务工作，被告工伤即属民信公司提供劳务所致。仲裁委在仲裁过程中未将以上两公司追加为被申请人，属于程序违法。三、仲裁裁决书中按照2018年全区在岗职工年平均工资73,553元为标准计算被告停工留薪属于适用法律错误，并且被告停工留薪期间应为3个月零1天，而非仲裁裁决的12个月。 原告对其陈述的事实，在举证期限内提供以下证据： 1．营业执照、法人身份证明书及身份证各1份。证实原告的诉讼主体资格。 2．那劳人仲裁字（2019）第24号仲裁裁决书1份。证实原、被告双方争议已经过仲裁，被告诉请的停工留薪部分已经在18号仲裁裁决书中处理，现被告又重新提起仲裁属于重复处理。 被告李从江辩称，那坡县劳动人事争议仲裁委员会作出的18号裁决书是合法有效的，原告在诉状中认可其与百色建总公司存在关联关系，由原告代行施工。由此可见，原告具有用工主体资格。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告李从江为其辩解向法庭提交如下证据： 1.?身份证及户口簿各1份。证实被告身份信息。 2．仲裁裁决书3份（3号、18号、24号）、工伤认定决定书1份。证实原、被告之间存在劳动关系，被告所受伤害为工伤，原告应按照18号、24号裁决书向被告支付相关工伤保险待遇。 3．通讯录1份。证实在地块六施工过程中，原告以自己名义作出相关通报，并且署名其公司员工“张银军、韦世领”的名字，进而证实原告系地块六的实际施工人。 4．通报图片及员工宿舍管理制度图片各1份。证实被告做工地点是原告江缘公司承建的地块六，原告江缘公司是实际用工主体的事实。 5．施工进度横道图1份。证实地块六工程的实际施工主体是原告江缘公司。 经过开庭质证，被告对原告提供的证据无异议。原告对被告提交的证据1、证据2中的工伤认定书无异议；对证据4的真实性无异议；对证据2中的3份仲裁裁决书、证据3、证据5不予认可。本院对于原、被告对真实性均无异议的证据的证明力予以确认，并作为定案依据。对各方持异议的证据，本院认证意见为：对于被告提供证据2中的3份裁决书的真实性予以认可，并且第3号仲裁裁决书已经发生法律效力；对证据3、5，该证据是真实客观的，可作为认定案件事实的参考依据，故本院予以采纳。 经审理查明，2017年底，原告江缘公司开始承建位于那坡县科冬易地扶贫搬迁地块六项目主体工程。2018年2月27日，被告李从江经案外人秦茂中介绍来到上述工地从事木工工作，未签订劳动合同，江缘公司也未为李从江缴纳工伤保险费。2018年3月1日，李从江在工地做工时不慎被电锤击中，导致左手受伤。李从江到那坡县人民医院住院治疗1天，当天出院诊断为“左手第三掌骨骨折，建议全休三个月”。 2018年4月30日，那坡县劳动人事争议仲裁委员会出具那劳人仲裁案字（2018）第3号裁决书，裁决李从江与江缘公司之间存在劳动关系。 2018年9月13日，那坡县人力资源和社会保障局出具那人社工认字（2018）09号工伤认定决定书，认定李从江于2018年3月1日所受事故伤害为工伤。 2019年4月10日，百色市劳动能力鉴定委员会出具百劳力鉴定字（2019）29号通知书，确认李从江的伤残等级为拾级。 2019年8月16日，那坡县劳动人事争议仲裁委员会根据李从江的工伤赔偿申请，作出那劳人仲裁（2019）第18号仲裁裁决书，裁决由江缘公司一次性支付李从江工伤医疗补助金、伤残就业补助金及鉴定费共计60,253.40元。原告江缘公司对此仲裁不服，遂向法院起诉，该案案号为（2019）桂1026民初642号。 2019年10月15日，被告李从江就其在那劳人仲裁字（2019）第18号仲裁裁决中尚未主张的停工留薪工资、解除劳动合同经济补偿金、伤残补助金事项重新提出仲裁申请。2019年11月15日，那坡县劳动人事争议仲裁委员会作出那劳人仲裁（2019）第24号仲裁裁决书，裁决：自本裁决生效之日起15日内，被申请人江缘公司一次性支付申请人李从江伤残补助金25,741.80元、停工留薪工资44,124元，两项共计69,865.80元。原告江缘公司对裁决书的计赔标准及停工留薪期间持异议，故诉至法院。 另查明，那坡县科冬易地扶贫搬迁地块六项目工程的代建单位为百色长江天成房地产开发有限公司，上述工程尚未进行招投标书面合同签订前，已经由原告江缘公司进行实际施工。2018年8月，百色长江天成房地产开发有限公司（发包方、代建单位）与百色市建筑工程总公司（承包方）签订地块六项目的《建设工程施工合同》。 本院认为，本案的争议焦点为：1、双方当事人之间是否存在劳动合同关系？2、那坡县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决赔偿项目和金额是否合理？ 首先，关于双方是否存在劳动合同关系的问题。原告江缘公司提出李从江工伤发生的时间虽处于原告代管施工期间，但是原告并非工程的实际施工人和责任人，故与李从江之间不存在劳动合同关系的主张。经查，原告江缘公司在那坡县劳动人事争议仲裁委员会出具的（2018）第3号裁决书确认双方存在劳动关系、那坡县人力资源和社会保障局作出的认定李从江为工伤的认定书、百色市劳动能力鉴定委员会作出的李从江伤残等级为十级的通知书均未在法定期间提出异议，上述文书已经发生法律效力。同时，原告江缘公司认可被告李从江在其管理施工期间受伤。故原告的该项主张请求没有事实依据，本院不予支持。 第二，关于仲裁裁决赔偿项目和金额是否合理的问题。李从江在江缘公司承建的工地工作期间受伤，并被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。江缘公司未为李从江缴纳工伤保险费，故其依法应向李从江支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇等。”本案中，李从江于2018年3月1日受伤，仅住院治疗1天，出院医嘱为建议全休三个月。之后李从江回到云阳县老家，于2018年5月间在当地门诊检查治疗。同时自受伤后李从江不再为江缘公司提供任何劳动，故本院确定停工留薪期间为3个月，停工留薪工资计算为11,032.20元（3,677.40元/月×3个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，李从江在江缘公司的工地上工作时间较短，无法计算其受伤前十二个月的月平均工资，故依据2018年广西在岗职工月平均工资6,129元的60%计算为其月工资标准（6,129元/月×60%=3,677.40元）并无不当。十级伤残按7个月的本人工资计算，故一次性伤残补助金计算为25,741.80元（3,677.40元/月×7个月）。综上，原告江缘公司应向被告李从江支付如下工伤保险待遇：停工留薪工资11,032.20元、一次性伤残补助金25,741.80元，两项共计36,774元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、原告广西江缘建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告李从江支付停工留薪工资计算为11,032.20元、一次性伤残补助金25,741.80元，两项共计36,774元； 二、驳回原告广西江缘建筑工程有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由广西江缘建筑工程有限公司负担。 上述债务，义务人应在本判决规定的期限内自觉履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院或本院同级人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或者直接向百色市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于百色市中级人民法院，并在上诉期限届满之日起七日内预交上诉费10元（收款单位：待结算财政款项法院诉讼费专户，账号：60×××97，开户行：农行百色分行营业部），逾期不交的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  黄运军 审 判 员  岑丽华 人民陪审员  黄孝经 二〇二〇年一月二十二日 书 记 员  黄艳华