新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2019）新29民终1461号   上诉人（原审原告）：郝尚国，男，汉族，1967年5月7日出生，无固定职业，住新疆维吾尔自治区库车县。上诉人（原审被告）：新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司，住所地新疆维吾尔自治区拜城县胜利路西苑小区3号楼2单元201室。法定代表人：王凯，男，系该公司总经理。委托诉讼代理人：赵晓英，新疆六法律师事务所律师。上诉人郝尚国因与上诉人新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服拜城县人民法院（2019）新2926民初394号民事判决，向本院提起上诉。本院2019年12月5日立案后，依法组成合议庭，于2019年12月18日公开开庭进行了审理。上诉人郝尚国、上诉人新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司的委托诉讼代理人赵晓英到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。郝尚国上诉请求：1、撤销拜城县人民法院（2019）新2926民初394号民事判决第二、三、四项，改判由新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司支付经济补偿金35,080.5元，停工留薪工资60,000元，一次性伤残补助金70,000元，支付未签订劳动合同双倍工资110,000元；2、改判新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司补交2012年9月至2018年9月的社保费用。事实与理由：本案停工留薪工资、一次性伤残补助金、未签订劳动合同双倍工资应按每月10,000元计算，郝尚国自2012年8月在新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司上班，当年10月2日因工受伤，后新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司未给郝尚国安排工作，双方劳动关系持续时间达6年之久；一审认定的经济补偿金计算错误，应计算为35080.5元，同时补交社保费用，请求二审法院支持郝尚国上诉请求。新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司上诉请求：撤销拜城县人民法院（2019）新2926民初394号民事判决，依法改判。事实与理由：一审判决认定事实不清，郝尚国于2012年10月2日受伤后，再未到公司上班，双方已实际解除劳动关系，郝尚国主张的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金均应按2011年阿克苏地区在岗职工月平均工资2856元计算，郝尚国受伤后未住院治疗，其主张停工留薪工资不应支持，一审判决经济补偿金没有事实依据，恳请二审法院查明事实，公正判决。郝尚国与新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司的辩称理由与其上诉理由一致。郝尚国向一审法院起诉请求：1、判决解除双方劳动关系；2、判令新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司支付郝尚国经济补偿金37,779元；3、判令新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司为郝尚国补缴2012年8月至今的社保费用；4、判令新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司支付郝尚国各项工伤保险待遇共计250,161元（其中:停工留薪工资10,000元/月×6个月；一次性伤残补助金37,779元（5397元/月×7个月；一次性医疗补助金32,382元（5297元/月×6个月；一次性伤残就业补助金120,000元（10,000元/月×12个月）；5、判令新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司支付郝尚国未签订书面劳动合同双培工资110,000元。一审法院认定事实：2012年9月，郝尚国到新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司处工作，双方未签订劳动合同。同年10月2日12点左右，郝尚国在新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司单位工作时不慎受伤。2014年5月19日，郝尚国被阿克苏地区人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年7月23日，经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级，受伤部位是右手舟状骨骨折。2018年9月，郝尚国向拜城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁工伤待遇纠纷，拜城县劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月13日作出了拜劳人仲字[2018]第66号仲裁裁决书，裁决：一、于2018年9月31日依法解除郝尚国与新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司之间的劳动关系；二、自裁决书生效之日起十日内，新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司向郝尚国支付一次性伤残补助金19,992元、一次性工伤医疗补助金32,382元、一次性伤残就业补助金64,764元、停工留薪待遇17,136元、经济补偿金18,564元，共计152,838元。三、自本裁决书生效之日起十日内，新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司为郝尚国补缴2012年9月至2018年9月期间的养老保险和失业保险，其中个人缴费部分由郝尚国自行承担，单位缴纳部分和所有利息及滞纳金由新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司承担，社会保险费缴至社会保险经办机构，具体数额以社会保险经办机构测算为准。郝尚国和新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司均对该仲裁裁决书不服，向一审法院提起诉讼。另查明，新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司没有为郝尚国缴纳社会保险。一审法院认为，劳动者享有社会保障的权利。郝尚国在新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司处工作，因工致残所享有的工伤保险待遇，应受法律保护，综合双方诉讼请求，一审法院逐项认定如下：1、郝尚国因受工伤要求解除劳动合同关系并无不当，新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司存在未依法缴纳社会保险的事实，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条、第六十四条规定，劳动者可以解除合同及用人单位应当支付经济补偿金有法定事实依据，一审法院予以支持，2、郝尚国主张新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司为其缴纳社会保险,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，本案新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司未按规定为郝尚国缴纳各项社会保险违反法律规定，根据《中华人民共和国社会劳动法》、《社会保险费征收暂行条例》的有关规定,征收社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，郝尚国要求新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司为其补缴2012年9月至2018年9月期间的养老保险和失业保险，郝尚国的该项诉讼请求不属于一审法院审理范围，一审法院不予支持；3、关于郝尚国要求新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司支付停工留薪工资60,000元的主张，根据《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》的有关规定，郝尚国的停工留薪期待遇应按照2011年度在岗职工月平均工资计算6个月；4、关于郝尚国要求新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司支付一次性伤残补助金37,779元、一次性工伤医疗补助金32,382元、一次性伤残就业补助金120,000元的主张，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，本案中，因郝尚国未能举证证明其工资，一次性伤残补助金应按照2011年度在岗职工月平均工资计算7个月；一次性工伤医疗补助金应按照2017年度在岗职工月平均工资计算6个月，一次性伤残就业补助金应按照2017年度在岗职工月平均工资计算12个月。5、关于郝尚国要求新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司支付经济补偿金的主张，因劳动部门对该主张作出的仲裁裁决符合法律规定，一审法院予以支持。6、关于郝尚国要求新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的主张，因根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间为自用工之日起一个月内，但郝尚国在发生工伤前与新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司建立劳动合同关系的时间还未满一个月，且郝尚国受伤后一直没有去新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司单位工作，故一审法院对郝尚国主张的该项请求不予支持。对新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司不承担为郝尚国补缴2012年9月至2018年9月期间的养老保险和失业保险的主张，一审法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决:一、解除郝尚国与新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司之间的劳动关系；二、新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司于判决生效后十日内向郝尚国支付经济补偿金18,564元（2,856元×6.5个月）；三、新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司于本判决生效后十日内向郝尚国支付停工留薪期工资17,136元（2,856元×6个月）；四、新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司于判决生效后十日内向郝尚国支付一次性伤残补助金19,992元（2,856元×7个月）、一次性伤残就业补助金64,764元（5,397元×12个月）、一次性工伤医疗补助金32,382元（5,397元×6个月），合计152,838元；五、驳回郝尚国与新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司的其他诉讼请求。本院在二审期间，双方当事人均未向本院提交新证据。本院二审认定事实及证据与一审认定事实证据一致。本院认为，本案争议焦点为郝尚国的月工资标准及工伤保险待遇适用何年度赔偿标准进行计算，郝尚国未签订劳动合同的双倍工资是否应当支持。上诉人郝尚国于2012年9月在新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司工作，同年10月2日因公受伤，其依法享有的工伤保险待遇，应受法律保护。鉴于郝尚国受伤时工作年限尚不满一年，一审法院按阿克苏地区上年度（2011年）在岗职工月平均工资2,856元标准认定符合法律规定，本院予以支持；郝尚国上诉称其月工资为10,000元，郝尚国认为其停工留薪工资、一次性伤残补助金均应按每月10,000元计算其赔偿费用，对此郝尚国未提供领取工资的相关证据予以证实，且上诉请求缺乏事实及法律依据；同时诉称新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司应当支付其未签订劳动合同的双倍工资，因郝尚国在新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司工作尚未满一个月，根据《劳动合同法》相关法律规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间为自用工之日起一个月内，郝尚国主张未签订劳动合同的双倍工资不符合法律规定，同时其要求新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司为其补缴2012年9月至2018年9月期间的养老保险和失业保险，不属本院审理范围，故郝尚国的上诉请求均不能成立。新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司上诉认为郝尚国的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金应按2011年阿克苏地区在岗职工月平均工资2,856元计算，因郝尚国申请解除劳动关系的时间是2018年10月，根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九规定，应当按阿克苏地区2017年度在岗职工月平均工资5,397元标准认定，故新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司的上诉理由亦不能成立。综上所述，郝尚国、新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费郝尚国预交10元，由郝尚国负担；新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司预交10元，由新疆拜城县音西铁热克煤业有限公司负担。本判决为终审判决。   审  判  长   李  伟  力审  判  员   高     静审  判  员   古丽娜尔.依明   二 ○ 二 ○ 年 一 月 二 十 一 日 书  记  员   吕     雯