宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民事判决书（2019）宁0502民初4534号原告：王淑兰，女，生于1955年3月18日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：廉德余，男，生于1954年3月10日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：陈秀兰，女，生于1952年9月11日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：朱秀霞，女，生于1954年6月8日，汉族，宁夏中卫市人，宁夏回族自治区中卫市。原告：曾学，男，生于1956年5月13日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：陈淑花，女，生于1958年8月2日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：魏桂玲，女，生于1959年7月13日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：张宏强，男，生于1963年6月20日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：王红兰，女，生于1968年12月27日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：倪玉兰，女，生于1966年10月1日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：潘长玲，女，生于1964年2月9日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：王玉玲，女，生于1968年12月23日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：张丙华，男，生于1967年9月18日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：吕桂香，女，生于1963年9月26日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：王玉琴，女，生于1968年9月10日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：李玉霞，女，生于1967年10月30日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：王学玲，女，生于1968年10月23日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：董淑莲，女，生于1965年2月2日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：张桂霞，女，生于1969年10月16日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：丁燕兰，女，生于1968年6月29日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：黄希兰，女，生于1952年12月10日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：陶秀珍，女，生于1963年8月5日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：张红菊，女，生于1969年6月9日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：李兴芳，女，生于1969年10月4日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：蔡志莲，女，生于1964年9月15日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：张桂莲，女，生于1960年7月24日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。委托诉讼代理人：倪翔，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：张雅欣，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为一般代理。诉讼代表人:张宏强，男，生于1963年6月20日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。诉讼代表人:王淑兰，女，生于1955年3月18日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。被告：宁夏北方建安建设工程有限公司，住所地：宁夏回族自治区银川市。法定代表人：李琬，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：马立勇，男，生于1998年12月4日，回族，宁夏西吉县人，住宁夏回族自治区西吉县。系该公司职员，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：项莹，女，生于1993年11月3日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。系该公司职员，代理权限为特别授权。原告王淑兰等26人与被告宁夏北方建安建设工程有限公司（以下简称北方建安公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年11月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王淑兰等26人的诉讼代表人王淑兰、张宏强及共同委托诉讼代理人倪翔、张雅欣到庭参加诉讼，被告北方建安公司的委托诉讼代理人马立勇、项莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王淑兰等26人向本院提出诉讼请求如下：1.判令被告立即向各原告支付2019年4月、5月、6月期间的工资合计37580元，其中：王淑兰1060元、廉德余1100元、陈秀兰2600元、朱秀霞770元、曾学1280元、陈淑花1780元、魏桂玲1320元、张宏强11800元、王红兰1650元、倪玉兰660元、潘长玲440元、王玉玲1120元、张丙华1300元、吕桂香1230元、王玉琴1400元、李玉霞1010、王学玲880元、董淑莲1650元、张桂霞1010元、丁燕兰550元、黄希兰220元、陶秀珍220元、张红菊110元、李兴芳660元、蔡志莲1210元、张桂莲550元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年4月起，原告王淑兰等26人陆续到被告处从事种树、种花等绿化工作，双方口头约定：工资每日110元到160元不等，加班工资为60元/天，工资按天结算。各原告按照被告的指示分别在高铁站商圈、中卫市城市绿化、中卫市西郊林场从事饮树、浇花、栽树等工作。但被告至今拖延支付各原告工资未予结算。综上，原告与被告形成事实劳动关系，原告向被告提供劳动，被告理应向原告承担支付工资的责任。各原告为维护自身合法权益，诉至人民法院。被告北方建安公司答辩:一、欠付工资总金额不属实。二、原、被告双方之间不存在劳动关系。劳动关系的认定应当以原被告双方是否构成稳定的管理及人身依附关系加以认定，且应当以劳动仲裁为前置程序。本案中，原、被告双方之间是否存在劳动关系，未经有关劳动仲裁机构加以认定。虽然本案人民法院以追索劳动报酬为案由进行审理，但原、被告双方之间并无有关欠付工资的直接凭证或其他相关证据。因此，根据民事诉讼法中关于追索劳动报酬的相关规定，应当依法驳回原告的诉讼请求。三、被告认为，如经被告核实，部分原告实际为被告提供了相关劳务，被告同意根据原告实际提供的劳务工作量进行支付有关劳务费。综上，原、被告之间明显不存在劳动关系，更不存在认定劳动关系的法定程序及事实依据，请求人民法院依法驳回原告诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对王淑兰等26名原告提交的不予受理通知书和送达证明原件、被告北方建安公司提交的付款记录，当事人无异议，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：王淑兰等26名原告提交的2019年中卫黄灌区二标段绿化项目4月25日至5月22日工资明细打印件1份、中卫市西郊林场工作人员赵亚辉工作笔记本1份，被告北方建安公司提交的工资明细复印件1份，均记载的是各原告考勤及工资情况，原、被告双方各执一词，无法确定真实性，对该三份证据的采纳在本院认为部分综合分析认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月起，王淑兰等26名原告受雇于被告北方建安公司，在被告承包的高铁站商圈、中卫市城市绿化、黄灌区二标段绿化项目从事饮树、浇花、栽树等工作，约定女工每天工资110元，男工每天工资140元，张宏强代工每天160元，加班工资每小时20元。工程完工后，经各原告多次催要，被告仅支付了高铁站商圈、中卫市城市绿化项目的工资，对黄灌区二标段绿化项目的工资至今未付。2019年11月8日，王淑兰等26名原告向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委于2019年11月15日以各原告男性年龄超过60岁，女性年龄超过50岁为由，作出不予受理决定。2019年11月20日，各原告起诉至人民法院。另查明，原告黄希兰、陶秀珍的工资已经付清。因地方口音，魏桂玲与魏桂林系同一人，李新芳与李兴芳系同一人。本院认为，原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王淑兰等26名原告与被告北方建安公司具备建立劳动关系的主体条件。各原告接受被告的考勤管理，被告按天计算各原告工资并为各原告发放劳动报酬，各原告提供的饮树、浇花、栽树等工作是被告工作业务的一部分。故根据上述规定，各原告与被告北方建安公司虽未签订劳动合同，但与被告之间形成事实上的劳动关系。劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（二）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，张红菊110元、蔡志莲440元、倪玉兰440元、潘长玲440元、王淑兰1060元、廉德余1100元、朱秀霞770元、魏桂玲1320元、张丙华1300元、吕桂香1230元、丁燕兰440元、张桂霞110元的欠付金额，原、被告提交的工资明细记载一致，被告提交的工资明细表中记载未支付工资原因是“公司群里或邮箱里无照片，公司群里无照片邮箱中有，邮箱群里没有上报工人说有”等情形，属被告内部管理不当导致，被告不能据此拒绝支付各原告工资，因此，对上述各原告的该部分诉讼请求，本院予以支持；其他各原告的工资，原、被告双方有争议的2019年4月27日加班、4月28日加班、4月25日至26日出工情况、5月1日出工情况、5月5日出工情况，各原告提交的中卫市西郊林场工作人员赵亚辉工作记录的出工人员人数虽与原告陈述的内容有差异，但可以证明当日确实有工作人员出工，而被告提交的工资明细表中相应日期的出工人数明显与之不符，且被告不能提交考勤记录的原因是其内部管理不规范，应由被告承担相应责任。故本院认定4月25日出工人员为：张宏强、吕桂香、李玉霞、王玉琴、王玉玲、朱秀霞、魏桂玲、曾学、陈淑花、董淑莲；4月26日出工人员为：张宏强、吕桂香、李玉霞、王玉玲、王玉琴、朱秀霞、魏桂玲、曾学、陈淑花、董淑莲；5月1日出工人员为：张宏强、王淑兰、廉德余、张丙华、张红菊、王玉玲、王玉琴、李玉霞；5月5日出工人员为：张宏强、王玉琴、王学玲、董淑莲、王红兰、陈秀兰；4月27日加班人员为：张宏强、曾学、陈淑花、吕桂香、张丙华、李玉霞、王玉琴、王玉玲、王淑兰、陈秀兰；4月28日加班人员为：王淑兰、廉德余、陈秀兰、张宏强、吕桂香、王玉玲、王玉琴、李玉霞、张丙华、曾学、陈淑花。故核定后，被告应向涉及的各原告支付的工资具体为：曾学1280元、陈秀兰2380元、陈淑花1560元、张宏强4880元、王红兰1430元、王玉玲1120元、王玉琴1400元、李玉霞1010、王学玲880元、董淑莲1430元、李兴芳440元、张桂莲440元。综上，被告北方建安公司应向王淑兰等24原告支付的欠付工资总额为27010元。被告北方建安公司辩称各原告与被告之间不构成劳动关系的意见，本院不予采纳，理由前文已作论述；辩称原告未提交欠付工资的直接凭证或其他证据的意见，结合上文可知，该证据的举证责任在被告，故该辩解意见本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：被告宁夏北方建安建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王淑兰等24人支付共计工资27010元，其中：王淑兰1060元、廉德余1100元、陈秀兰2380元、朱秀霞770元、曾学1280元、陈淑花1560元、魏桂玲1320元、张宏强4880元、王红兰1430元、倪玉兰440元、潘长玲440元、王玉玲1120元、张丙华1300元、吕桂香1230元、王玉琴1400元、李玉霞1010、王学玲880元、董淑莲1430元、张桂霞110元、丁燕兰440元、张红菊110元、李兴芳440元、蔡志莲440元、张桂莲440元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告宁夏北方建安建设工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判员 李 静 二○二○年一月十三日书记员 马永晶本案适用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。