吉林市龙潭区人民法院民 事 判 决 书（2019）吉0203民初920号原告：孙立忠，男，1960年6月1日出生，汉族，住吉林市昌邑区。委托诉讼代理人：赵梓越，吉林杰尊律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭振宇，吉林江城律师事务所律师。被告：国电东北电力有限公司吉林热电厂，住所地吉林市龙潭区。负责人：邹铁军，该热电厂厂长。委托诉讼代理人：佟立萍，吉林鑫美律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫学海，该热电厂企业管理兼信访法律专责。被告：吉林市明洋劳务派遣有限公司，住所地吉林市龙潭区。法定代表人：张夫勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：邢雅君，吉林权维律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔杨，吉林权维律师事务所律师。原告孙立忠与被告国电东北电力有限公司吉林热电厂（以下简称国电公司热电厂）、吉林市明洋劳务派遣有限公司（以下简称明洋公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年6月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙立忠及其委托诉讼代理人、被告国电公司热电厂的委托诉讼代理人、被告明洋公司的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙立忠向本院提出诉讼请求：1.判令明洋公司赔偿原告孙立忠各项经济损失共计214933.58元【其中交通费600元、住院伙食费4600元（100元×46天）、护理费14573.7元（90天×161.93元）、误工费38863.2元（240天×161.93元）、伤残赔偿金120688元（30172元×20%×20年）、精神损害抚慰金5000元、二次手术费16000元、营养费9000元（营养期90天×100元）、鉴定费5200元、二次鉴定费X光拍照费用408.68元】；2.要求国电公司热电厂对上述赔偿承担连带赔偿责任；3.诉讼费由被告承担。事实与理由：我是已退休职工，2017年，经明洋公司推荐进入国电公司热电厂劳务用工，从事发电操作工行业，因国电公司热电厂劳务需往锅炉上煤，为高危作业，2019年1月22日，我在从事高危劳作时从国电公司热电厂的梯子上跌落摔伤住院，住院期间医疗费由明洋公司承担，后我出院后与明洋公司、国电公司热电厂未能达成和解，故起诉至法院，请法院依法支持我的诉请。国电公司热电厂辩称，我热电厂不应承担连带责任，明洋公司与孙立忠是雇佣关系，我热电厂与孙立忠不成立劳动关系，另外，我热电厂与明洋公司约定：因工伤亡引起的费用由明洋公司承担。明洋公司辩称，1.孙立忠在工作中受伤应属于工伤，应当适用工伤保险条例的有关规定处理：应通过仲裁或工伤部门申请工伤认定；2.孙立忠要求用人单位承担雇主责任，应当适用过错责任原则。孙立忠事发当天应当通过梯子下到地面，但孙立忠不顾安全施工规范的要求，无视安全警示标识，从高处跳下导致双脚跟骨骨折，我公司无过错。本院经审理认定事实如下：2015年6月，孙立忠退休。2018年11月23日，孙立忠与明洋公司签订《劳动协议书（聘用退休人员使用）》（以下简称协议书），后孙立忠被明洋公司派遣至国电公司热电厂工作。孙立忠当庭自认：2019年1月22日，其在从事清理工作时从栈桥楼梯上滑落，致双侧根骨粉碎性骨折。经鉴定，1、伤残等级评定为：玖级伤残；2、给予误工期：自受伤之日起贰佰肆拾日，护理期：自受伤之日起玖拾日，营养期：自受伤之日起玖拾日；3、后续治疗费（双侧）给予人民币：壹万陆仟元；4、双足跟骨粉碎性骨折，采取手术治疗措施是必要的合理的。孙立忠于2019年1月22日住院治疗，2019年3月9日出院，住院共计46天。双方当庭承认：孙立忠每月工资1780元，自孙立忠受伤后，明洋公司支付孙立忠每月工资1680元，支付至2019年7月，2019年8月份的工资以及9月份19天的工资未给付。明洋公司聘请护工护理孙立忠25天。孙立忠二次鉴定时花费X光拍照费408.68元。孙立忠自认其收到明洋公司给付的住院伙食补助费1500元。认定上述事实有孙立忠提供的身份证复印件、银行流水、病历、费用明细、出院诊断书、出院小结、疾病休假证明书、班长刘彦强证明、国电公司热电厂提供的劳务派遣协议、明洋公司提供的劳动协议书、签字劳动合同签约定协议、安规告知、安全规程考试试题、工作现场照片、现金收条、医药费票据、工资明细表、司法鉴定意见书、吉化总医院票据及其陈述在卷为证。对国电公司热电厂、明洋公司提供的商保责任承诺保证书，因与本案无直接关联，本院不予评价。对明洋公司提供的证人刘彦强证言，因刘彦强的证言系描述事发录像的传来证据，现该事发录像，国电公司热电厂、明洋公司均无法提供，故本院对证人刘彦强的证言真实性不予确认。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案中，孙立忠在退休后与明洋公司签订协议书，双方形成合法有效的劳务关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”第十七条第一款、第二款规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所指出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗时机发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人也应当予以赔偿。”本案中，孙立忠在从事明洋公司安排的工作过程中遭受人身损害，明洋公司应当赔偿孙立忠因人身损害造成的损失。关于交通费部分，孙立忠虽未提供交通费票据，但本院结合孙立忠及其必要的陪护人员、住所及住院地点的距离等因素，酌情支持交通费200元。关于护理费部分，经鉴定，“护理期：自受伤之日起玖拾日。”明洋公司已聘请护工护理孙立忠25天，故本院支持护理费（90天-25天）×161.93元=10525.45元。关于误工费部分，经鉴定，“给予误工期：自受伤之日起贰佰肆拾日”，即自2019年1月22日至2019年9月19日，明洋公司与孙立忠当庭承认：孙立忠受伤前每月工资1780元，自孙立忠受伤后，明洋公司支付孙立忠每月工资1680元，支付至2019年7月（共计6个月），2019年8月份的工资以及9月份19天的工资未给付。故本院支持因误工减少的工资部分即（1780元-1680元）×6个月+1780元+19天×1780元÷30天=3507.33元。关于伤残赔偿金部分，本院支持30172元×20%×20年=120688元。关于二次手术费部分，经鉴定，“后续治疗费（双侧）给予人民币：壹万陆仟元”，故本院对孙立忠要求明洋公司赔偿二次手术费（后续治疗费）16000元的诉讼请求予以支持。关于营养费部分，本院支持营养费90天×100元=9000元。关于二次鉴定费X光拍照费用408.68元，因系孙立忠本案诉讼必要费用，本院予以支持。关于鉴定费5200元，因系孙立忠自行鉴定，且该鉴定结果本院未予采信，故本院对孙立忠要求明洋公司赔偿鉴定费5200元的诉请不予支持。关于住院伙食费，孙立忠自认其收到明洋公司给付住院伙食补助费1500元，故本院支持明洋公司赔偿孙立忠住院伙食补助费100元×46天-1500元=3100元。孙立忠系正常理性人，工作时应当保持严谨审慎的态度，其当庭自认从栈道梯子上滑落，致自身受伤，具有过错，本院根据孙立忠、明洋公司、国电公司热电厂当庭陈述及其他证据，认为孙立忠应当承担30%责任，明洋公司承担70%责任，故明洋公司应当赔偿孙立忠经济损失为163429.46元×70%=114400.62元。关于精神损害赔偿部分，如前文所述，孙立忠系九级伤残，本院对于孙立忠要求明洋公司赔偿精神损害赔偿抚慰金5000元的诉讼请求予以支持。综上，明洋公司赔偿孙立忠各项经济损失共计119400.62元。对于孙立忠要求国电公司热电厂对上述赔偿款承担连带责任，因无事实依据及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告吉林市明洋劳务派遣有限公司于本判决生效后立即赔偿原告孙立忠各项损失人民币119400.62元。二、驳回原告孙立忠的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2194元，其中由吉林市明洋劳务派遣有限公司负担1218元，由孙立忠负担976元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审 判 员  胡冀宇二〇二〇年一月十七日代理书记员  付 琳