山东省济南市历下区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0102民初8072号 原告：李红军，女，1990年出生，汉族，无业，山东省临清市金郝庄镇新南村234号。 委托诉讼代理人：张奎生，山东融瑞律师事务所律师。 被告：朱平平，男，1988年出生，汉族，济南市历下区燕山新居4-3-104号。 委托诉讼代理人：孙涛，山东顺周律师事务所律师。 原告李红军与被告朱平平劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李红军及其委托诉讼代理人张奎生，被告朱平平的委托诉讼代理人孙涛均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李红军向本院提出诉讼请求，1.给付医疗费3789.13元；2.给付医疗补助费42000元；3.给付护理费用7000元；4.给付扣发的2019年1月份工资7000元，并加付扣发工资赔偿金7000元；5.给付解除劳动合同通知金7000元；6.给付经济补偿金7000元并加付拒不支付经济补偿金赔偿金7000元；7.给付加班工资11948.3元并支付拒不支付加班费罚金11948.3元；8.依法为申请人缴纳2018年11月份至2019年1月份的社会保险。 第一次庭审期间，李红军撤回第3项（护理费）和第8项（缴纳社会保险费）的诉讼请求。事实与理由:李红军与朱平平经过协商，于2018年11月25日与朱平平经营的济南某火锅店订立劳动合同。合同约定朱平平聘请李红军为大堂经理，月工资7000元，工作期间每天工作时间为9小时，无节假日，无补休。合同订立当日李红军立即开始工作。2019年1月1日，李红军在上班途中发生交通事故，留院观察两天进行治疗，2019年1月3日开始工作，18日晚，朱平平以李红军不能胜任工作为由，口头通知将李红军予以辞退，并扣发当月工资。 李红军被辞退后，依据法律规定向济南市人力资源和社会保障局进行投诉，责令朱平平依法给付2019年1月份工资7000元，给付解除劳动合同通知金7000元，给付经济补偿金7000元，给付加班工资11948.3元，依法为李红军缴纳2018年11月份至2019年1月份的社会保险金。济南市人力资源和社会保障局于2019年2月28日向李红军出具了济历下人社监告字[2019]第1号劳动保障监察告知书，告知因朱平平提出申辩而需要按照劳动争议程序申请劳动仲裁。而后李红军又向济南市历下区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，经济南市人力资源和社会保障局(2019)济人力伤字第07009号认定工伤决定书认定李红军所受伤害为工伤。李红军又依法提起劳动仲裁，因朱平平为逃避赔偿责任，于2019年2月20日就注销了济南某火锅店，所以2019年7月26日，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出济历下劳人仲案不(2019)第1099号仲裁决定书，裁定不予受理。现特诉至法院，望判如所请。 朱平平辩称：1.李红军发生交通事故的时间处于其休班期间，因该事故发生的相应费用应当由该事故各方责任人承担,不应当由本案被告朱平平承担；2.济南某火锅店并未主动辞退李红军，系李红军在2018年12月和2019年1月多次请假、旷工后其主动向本案被告朱平平口头提出离职，并在未办理交接情况下离职；3.李红军在火锅店工作时，岗位是大堂经理，负责公章管理、考勤管理及日常工作等。其利用职务便利伪造了考勤、合同、管理制度等文件，并在离职时带走了公章，朱平平发现后已向济南市公安局历下分局龙洞派出所报警；4.针对李红军的工伤认定，朱平平已向济南市历下区法院提起了行政诉讼并已立案，同时也向贵院提出了中止审理本案的申请。综上，请求法院驳回李红军的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院认定如下： 朱平平系济南某火锅店（简称：牧羊村火锅店）业主，个体经营者。李红军与朱平平协商自2018年11月25日起，李红军在牧羊村火锅店从事前厅管理工作，月工资7000元。2019年1月1日上午10：10分左右，李红军骑电动车行至工业南路与奥体中路交界处南侧时发生交通事故，2019年1月18日李红军离职。1月31日，李红军向济南市历下区人力资源和社会保障局投诉，要求牧羊村火锅店支付1月份工资等。2月28日该局出具劳动保障监察案件告知书，告知李红军通过仲裁或法院处理。2019年3月13日李红军向济南市人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，案经审理，该局于2019年7月17日作出工伤认定，朱平平不服，在法定期限内提起行政诉讼（此案正在审理中）。2019年7月26日，李红军向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.解除劳动关系；2.给付医疗费3789.13元；3.给付医疗补助费42000元；4.给付护理费7000元；5.给付扣发的2019年1月份工资7000元，并加付扣发工资赔偿金7000元；6.给付经济补偿金7000元并加付拒不支付经济补偿金赔偿金7000元；7.给付加班工资11948.3元并支付拒不支付加班费罚金11948.3元；8.依法为李红军缴纳2018年11月份至2019年1月份的社会保险。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出济历下劳人仲案不[2019]第1099号决定书，决定：对申请人李红军的仲裁请求，不予受理。李红军不服该决定书，在法定期限内诉至本院。 另，2019年2月20日，朱平平将牧羊村火锅店注销，并承诺原牧羊村火锅店的债权债务由本人承担。 对于李红军的离职原因，双方说法不一。现李红军以朱平平无故辞退本人为由，要求根据《劳动合同》约定，由朱平平承担约定支付的各项费用；而朱平平以李红军在职期间多次请假、旷工，后口头提出离职且未办理任何交手手续，同时伪造考勤表、《劳动合同》，本人已经向公安部门报案为由，要求中止本案，且不同意向李红军支付任何款项。庭审期间，李红军认可曾因工作需要，使用过牧羊村火锅店的印章。另，李红军提供与朱平平的聊天记录，其中2019年1月18日下午17：30分，李红军微信朱平平：“工资什么时候给我？结了我直接回老家了”，朱平平回复“下月十五号”。后双方产生矛盾，李红军未再到牧羊村火锅店上班，李红军寻求相关部门解决未果，诉至本院要求处理。 对于《劳动合同》的形成过程，李红军陈述称：2018年12月23日下午，与朱平平在牧羊村火锅店二楼办公楼见面，商定签订书面劳动合同，并确定了本人的工作岗位和月工资7000元，第二天李红军从网上特意挑选了一个对自己保护较多的劳动合同模板，制作并打印后，于12月25日上午在牧羊村火锅店二楼办公室，由李红军按手印签字，朱平平加盖牧羊村火锅店印章。现朱平平对《劳动合同》中牧羊村火锅店印章的真实性没有异议，但辩称从未与李红军签订过劳动合同，合同系李红军伪造。现查明，李红军提供的《劳动合同》内容均为打印件，合同最后页有李红国签名和手印，加盖牧羊村火锅店印章，无朱平平签字。关于劳动合同期限，《劳动合同》第三条约定选用“B（无固定期限）”，而诉讼期间，李红军自诉与朱平平商定是一年的劳动合同；对于李红军请求的医疗补助费、扣发工资赔偿金、解除劳动合同通知金、经济补偿金及加付拒不支付经济补偿金的赔偿金、加班工资及罚金等款项，《劳动合同》中均有约定，但朱平平以《劳动合同》系李红军伪造为由，不予认可，但朱平平仅提供向公安部门报案材料，未能提供其他反驳证据。 对于加盖牧羊村火锅店印章的2018年11月-2019年1月期间三张考勤表的形成及取得过程。第一次庭审期间，李红军陈述称：本人每天9点30分负责点名，后将点名情况汇报给朱平平，至于考勤表的制作，李红军开始称是朱平平制作，后改称不清楚是谁制作。对于三张考勤表的来源，李红军称是在2019年1月20日晚上，由离职员工孙富雨在离职后回店里收拾东西时拿出来，并在奥体中路省立医院往北的地方交给本人的。庭审期间朱平平一直坚持认为考勤表系李红军制作，并申请笔迹鉴定。本院曾数次询问是否由李红军制作，李红军当庭均坚称非本人制作。但第一次庭审结束后本院调查期间，李红军又认可三张考勤表均为其制作，并提供书面自述：在去牧羊村火锅店前，该店已经面临倒闭……考勤表由李红军管理，出勤表是一个印刷好的册子，有盖公章的，也有没有盖公章的……我一次都是写两份，捡着盖公章的自己留起来，没有盖公章的交与朱平平结算工资……我申请仲裁后他找公安局的人来找我，说我偷公章，要拘留我，所以我不敢承诺出勤表是我写的，我以为只要我不承认是我写的，他们就不能说我作假……。因李红军认可考勤表是其本人制作，朱平平未再申请笔迹鉴定。 此外，朱平平提供一份标注为2018年12月份并加盖牧羊村火锅店印章的考勤表，该表与李红军提供的2018年12月考勤表书写字体、考勤员工情况基本一致，但有关李红军20号-25号出勤情况不一致；同时李红军提供的2019年1月份考勤表中，本人1号、2号出勤情况在“√”上更改为“休”（由李红军更改）。对此李红军解释称：前一天晚给店里厨师长张贵宾说要去医院看病，晚到一小时，让他帮忙点名。为此，李红军申请证人张贵宾出庭作证。张贵宾称：2018年12月31日晚李红军告诉他说明日晚到一会，让替她点名，第二天点名时自己把考勤给李红军划上“√”，后来才知李红军出了车祸，对于2019年1月1日划的考勤表是否已加盖公章等事项称已记不清。 对于李红军被撞后去医院产生的医疗费用，李红军主张对方当时去医院陪做检查，但后期找不到人，医疗费由李红军自己负担。朱平平不认可，并提供其代理人与杨彬（李红军交通事故的另一方）的通话录音，证实医疗费已由杨彬承担，并另外支付李红军2000元。另，李红军提供交警部门于2019年1月27日出具的《道路交通事故认定书》，载明调解结果为：当事人杨彬和李红军自行协商处理。 本院认为，李红军撤回要求支付护理费和缴纳2018年11月份至2019年1月份的社会保险的请求，并无不当，本院予以准许。本案中，双方对李红军自2018年11月25日起，在牧羊村火锅店从事前厅管理及月工资7000元的事实没有异议，本院予以确认，双方自此建立劳动关系。本案争议的焦点问题是李红军提供的《劳动合同》是否系双方协商一致签订，是否真实有效。本院认为，李红军自认与朱平平当初口头商定为一年的劳动合同，而其向本院提供的《劳动合同》却约定为无固定期限劳动合同。李红军作为一名从未在牧羊村火锅店工作过的人员，和即将面临倒闭的火锅店订立无固定期限劳动合同，有违常理；同时李红军认可《劳动合同》是从网上下载并制作，在朱平平对《劳动合同》真实性提出异议的情况下，本院认为《劳动合同》的主要条款与口头约定内容不一致，并非朱平平真实意思表示，结合李红军曾就考勤表的制作及来源做过虚假陈述，及李红军与朱平平提供相同月份考勤表中有关李红军出勤情况不一致的情况，且李红军曾单独使用过牧羊村火锅店印章的实际情况，本院认为李红军提供《劳动合同》的真实性存疑，不予认定。故对于李红军根据《劳动合同》主张医疗补助费、加付扣发工资赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 对于李红军主张的医疗费，朱平平提供了与交通事故另一方杨彬的电话录音，证明李彬已全部支付医疗费，并额外支付部分费用，虽然李红军予以否认，但结合交警部门出具的事故认定书的处理结果，本院认定事故双方已就相关事宜协商处理完毕，故对于李红军的该项请求，本院不予支持。对于李红军主张的工伤问题，已另案处理，本案不再涉及。 对于李红军主张2019年1月份工资7000元的诉讼请求。《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，双方认可李红军于2019年1月18日离职，本院予以确认。但朱平平无证据证明已足额支付李红军2019年1月1日至1月18日期间的劳动报酬，现李红军要求支付，并无不当。因李红军除了1号和2号休息未上班及自认一周休一天的事实，本院认为李红军为牧羊村火锅店实际工作13天，共拖欠李红军的工资4183.91元（即：7000元÷21.75天×13天）应予支付。现因牧羊村火锅店已注销，相关债务应由业主朱平平承担。对李红军主张超出部分，本院不予支持。 对于李红军主张解除劳动合同通知金、经济补偿金7000元并加付不支付经济补偿金赔偿金7000元、以及要求朱平平给付加班工资11948.3元并加付不支付加班费罚金11948.3元的请求，皆因证据不足，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、被告朱平平于本判决生效之日起十日内向原告李红军支付2019年1月1日至2019年1月18日期间拖欠工资4183.91元； 二、驳回原告李红军超出部分的诉讼请求； 三、驳回原告李红军的其他诉讼请求。 案件受理费人民币10元，由原告李红军负担5元，被告朱平平负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  戚文波 人民陪审员  张照萍 人民陪审员  咸维玲 二〇二〇年一月二日 书 记 员  朱家亮