上海市奉贤区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0120民初22107号原告：上海速健印务有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人：吴菊芳，总经理。委托诉讼代理人：谢永，男。被告：黄在刚，男，1970年8月17日生，汉族，住四川省。委托诉讼代理人：陆叶，上海理帅律师事务所律师。原告上海速健印务有限公司(以下简称“速健公司”)诉被告黄在刚工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月25日公开开庭进行了审理。原告速健公司的委托诉讼代理人谢永、被告黄在刚的委托诉讼代理人陆叶到庭参加了庭审。本案现已审理终结。原告速健公司向本院提出诉讼请求：判令原告无需支付被告工伤待遇：一次性伤残补助金人民币27,317元(以下币种同)、一次性伤残就业补助金23,496元、一次性工伤医疗补助金23,496元、医疗费306元、鉴定费350元、2018年1月1日至2018年4月24日停工留薪期工资9,377.59元。事实与理由：原告与被告于2017年5月6日签订劳务协议，被告开始在原告处从事打包工作一职，月固定工资为3,500元。根据被告所述2017年12月25日在车间操作废纸打包机时，被打包机的门栓打伤左拇指。而首次病例则为受伤后12月27日才就诊，期间存在诸多变数。在此之前被告曾经有过数次不听劝告的故意伤害行为，单位数名工友均可证明。据此原告对被告的所谓工伤受伤的情况不予认可，其所主张的工伤待遇无事实根据。为维护原告的合法权利，故诉至法院。被告黄在刚辩称，不同意原告的诉讼请求，仲裁裁决书认定的事实清楚，适用法律正确。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换。对当事人真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，具体包括：原告提供的裁决书1份、被告提供的认定工伤决定书1份、初次(复查)鉴定结论书1份、门急诊收费票据9张、职工劳动能力鉴定费发票1张、病假单9张、门急诊病例3份。对有争议的证据，本院认定如下：被告提供的解除劳动关系通知书及EMS面单各1份，庭审中原告因被告未提供原件，对其真实性不予认可，且认为与本案无关，即使庭后被告提供原件也不予质证。庭后被告提交了该组证据的原件，经审核，该份邮件已于2019年4月8日被签收，庭审中原告也认可收件地址系其实际经营地，故对该组证据的真实性及证明内容本院均予以确认。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2017年5月6日进入原告处从事打包工工作，2017年12月25日被告在工作时受伤，之后，未再至原告处工作。原告已支付被告2017年12月的工资。被告在原告处工作期间，原告未为其缴纳上海市社会保险费。2018年7月25日，上海市奉贤区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定被告2017年12月25日发生的伤害事故为工伤。2019年3月11日，奉贤区劳动能力鉴定委员会出具初次(复查)鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度十级。2019年4月18日，被告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“区仲裁委”)申请仲裁，要求原告支付：1、一次性伤残补助金27,314元；2、一次性工伤医疗补助金23,496元；3、一次性伤残就业补助金23,496元；4、医疗费306元；5、鉴定费350元、鉴定诊疗费31元及鉴定检查费24元；6、2017年12月27日至2018年4月26日的停工留薪期工资14,000元；7、2017年5月6日至2017年12月25日的周六加班工资差额4,576.92元；8、解除劳动关系的经济补偿7,000元。2019年5月28日，区仲裁委作出裁决，裁令：1、速健公司支付黄在刚一次性伤残补助金27,314元；2、速健公司支付黄在刚一次工伤医疗补助金23,496元；3、速健公司支付黄在刚一次性伤残就业补助金23,496元；4、速健公司支付黄在刚医疗费306元；5、速健公司支付黄在刚鉴定费350元；6、速健公司支付黄在刚2018年1月1日至2018年4月24日的停工留薪期工资9,377.59元；7、对黄在刚的其他请求不予支持。嗣后，原告不服仲裁裁决，遂诉至本院。另查明，根据奉贤区医疗保险事务中心审核，被告医疗费中无不可报销部分。再查明，原告受伤后多次至上海市奉贤区中心医院就诊，并由该院出具疾病证明单，其中2017年12月27日、2018年1月2日的疾病证明单载明“休壹周”，2018年1月8日、2018年1月31日的疾病证明单载明“休壹月”，2018年2月27日、2018年3月10日、2018年3月20日、2018年4月2日、2018年4月13日的疾病证明单载明“休贰周”。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2018年7月25日，上海市奉贤区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定被告于2017年12月25日在原告处发生的事故为工伤。2019年3月11日，上海市奉贤区劳动能力鉴定委员会出具初次(复查)鉴定结论书，鉴定结论为被告因工致残程度十级。根据法律规定，工伤认定的前提系原、被告建立了劳动关系，上述工伤认定书显然能证明双方系劳动关系，而原告虽否认劳动关系但并未提供相关的证据，故对原告主张与被告系劳务关系，本院不予采信。根据《上海市工伤保险实施办法》第五十八条规定，应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告应支付被告一次性伤残补助金27,314元(2017年度本市职工社保最低缴费基数3,902元×7个月)、一次性工伤医疗补助金23,496元(2018年度全市职工月平均工资7,832元×3个月)、医疗费306元、鉴定费350元。关于一次性伤残就业补助金，本院认为，劳动者本人提出解除劳动的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。被告已经在2019年4月7日向原告邮寄解除劳动关系通知书，该邮件于2019年4月8日被签收，原、被告双方的劳动关系已于2019年4月8日解除，原告理应支付被告一次性伤残就业补助金23,496元(2018年度全市职工月平均工资7,832元×3个月)。关于停工留薪期工资，本院认为，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，对于被告停工留薪期期限，本院根据其受伤、治疗及医院开具的病假单的情况确定。被告提交的最后一张病假单载明病假开始日期为2018年4月13日，休贰周，因此被告的停工留薪期应为2017年12月26日至2018年4月27日，鉴于原告已经支付了被告2017年12月的工资，所以只需支付2018年1月1日至2018年4月27日的停工留薪期工资。对于被告受伤前的工资标准，其陈述每周是做六休一，每月工资3,500元。原告陈述被告工资为每月固定3,500元，基本每周工作五天，具体时间根据实际生产情况而定。仲裁裁决中认为被告的工资中包含了加班费，故按照3,500元的70%作为停工留薪期工资标准，由原告支付被告2018年1月1日至2018年4月24日的停工留薪期工资9,377.59元，被告未对该仲裁裁决提起诉讼，视为对该裁决的接受，本院亦予以确认。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项、第九项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告上海速健印务有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告黄在刚XXX伤残一次性伤残补助金人民币27,314元;二、原告上海速健印务有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告黄在刚XXX伤残一次性工伤医疗补助金人民币23,496元;三、原告上海速健印务有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告黄在刚XXX伤残一次性伤残就业补助金人民币23,496元;四、原告上海速健印务有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告黄在刚医疗费人民币306元；五、原告上海速健印务有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告黄在刚劳动能力鉴定费人民币350元；六、原告上海速健印务有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告黄在刚2018年1月1日至2018年4月24日的停工留薪期工资人民币9,377.59元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海速健印务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员 刘 雅二〇二〇年一月二十日书记员 白喻宁附：相关法律条文一、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……（九）劳动能力鉴定费。二、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。