甘肃省兰州市城关区人民法院民 事 判 决 书（2019）甘0102民初10889号原告：白小红，女，1966年3月10日出生，汉族，无固定职业，住址甘肃省兰州市城关区，现住址甘肃省兰州市城关区。委托诉讼代理人：杨泽君，甘肃合睿律师事务所律师。被告：甘肃海纳百川文化有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区雁滩路3884号203室。法定代表人：魏峨，系该公司总经理。委托诉讼代理人：丁进军，甘肃久铭律师事务所律师。委托诉讼代理人：张丽，甘肃久铭律师事务所律师。原告白小红与被告甘肃海纳百川文化有限公司劳动争议一案，本院于2019年9月20日立案后，依法适用普通程序,于2019年11月12日第一次公开开庭审理本案。原告白小红及其委托诉讼代理人杨泽君、被告甘肃海纳百川文化有限公司委托诉讼代理人丁进军到庭参加了诉讼；被告甘肃海纳百川文化有限公司法定代表人魏峨及委托诉讼代理人张丽未到庭参加诉讼。本院于2019年12月3日第二次开庭审理本案，原告白小红及其委托诉讼代理人杨泽军、被告委托诉讼代理人丁进军、被告委托诉讼代理人张丽到庭参加诉讼；被告甘肃海纳百川文化有限公司法定代表人魏峨未到庭。本案经合议庭评议，现已审理终结。原告白小红向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告2011年3月至2018年12月期间缴纳的社会保险、医疗保险金84791元；2判决被告支付原告经济赔偿金52256元；3判决被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资28600元；4判决被告支付原告不签订无固定期限劳动合同的双倍工资151200元；5判决被告支付原告2011年至2018年未休年休假工资15500元(3100÷21×3×35)；6判决被告支付原告2011年3月至2018年12月加班工资76762元；7判决被告退还原告押金300元；原告增加诉讼请求为：8.判决甘肃海纳百川文化有限公司支付白小红经济补偿金26128元；9.判决甘肃海纳百川文化有限公司支付白小红2011年3月至2017年5月法定节假日加班工资13728元。事实与理由：2011年3月，原告应聘进入被告公司工作，岗位为配书审核。被告收取原告押金300元。原告入职被告公司后，一直勤勤恳恳、兢兢业业，还经常加班。2017年5月18日，原告在配书过程中因书垛倒塌受伤。事故发生后，被告派人将原告送往医院救治，经医院诊断，原告伤情为双脚跟骨骨折，为此原告在甘肃省人民医院西院区手术治疗十三天。原告出院后，被告仅支付三个月生活费，此后无人问津，既未给原告安排岗位也未发放工资。2019年1月，原告向城关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年9月，城关区劳动人事争议仲裁委员会向原告送达裁决书，但对原告部分请求未支持，现原告不服该裁决，特向法院提起诉讼，望法院支持原告各项请求。甘肃海纳百川文化有限公司辩称，答辩人就被答辩人白小红与答辩人劳动争议一案，现提出答辩如下：一、被答辩人在一审中增加的诉讼请求未经仲裁前置程序，依法不应受理。二、被答辩人主张的社会保险及医疗保险金赔偿请求没有事实与法律依据：被答辩人2011年4月入职答辩人处，属于其他企业离退休人员。其原单位已经给被答辩人购买了社保,且答辩人要求被答辩人将社保转入答辩人公司时，遭到被答辩人拒绝。而在此期间被答辩人的社保并未停缴，答辩人无法给被答辩人重复购买社保。因此答辩人不应承担被答辩人要求的社保赔偿。三、被答辩人主张的未签订劳动合同的双倍工资请求已过一年的仲裁时效：被答辩人在2011年4月入职答辩人处，而按照《甘肃省劳动人事争议仲裁与是诉讼衔接实施办法（试行）》关于劳动报酬方面第5项规定，劳动者主张用人单位支付未签订劳动合同二倍工资的，对其增加的一倍工资的请求，受一年仲裁时效期间的限制。而被答辩人于2019年才向贵院提起仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，显然已经过了一年的诉讼时效，依法不应得到支持。四、被答辩人主张的年休假加班及工作日加班费没有事实依据，且其主张已经过了一年仲裁时效：答辩人每年给包括申请人在内的全体职工安排了法定节假日休假，其中春节15天的休息休假就包含了被答辩人主张的5天年休假，答辩人还安排了被答辩人每周一天的休息。即便休息日加班，答辩人也安排了相应的补休，原告主张的加班工资没有事实依据。不存在年休假加班或者没有安排年休假的问题。五、被答辩人主张的赔偿金没有事实与法律依据且已过了一年仲裁时效。六、被答辩人自2017年5月在家干活受伤之后，再没有来答辩人公司上班，也未办理请假手续，答辩人数次通知其来公司上班，但被答辩人均不予理会，距今已将近2年时间，被答辩人已自动离职，现被答辩人主张补偿及赔偿金没有事实与法律依据，且已过一年仲裁时效。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提交的兰劳人仲裁字[2019]37号裁决书一份原被告均无异议，本院予以确认。对当事人有争议的证据本院审核认定如下：对原告提交押金条一份、银行交易明细一份，被告对真实性无异议，对证明目的有异议。上述证据不足以证明原告的证明目的，因此，对上述证据的真实性本院予以确认，对上述证据的证明目的本院不予采信。对原告提交的甘肃省人民医院病历一份、兰人社工伤字[2019]456号工伤认定决定书一份、兰州铁路运输法院（2019）甘7101行初322号行政判决书一份，被告对真实性无异议，对证明目的有异议。对上述证据的真实性本院予以确认，上述证据的证明目的与本案无关，本院不予采信。对原告提交的原告养老金保险查询单一份、社保缴费凭证、医保缴费记录，被告对真实性无异议，对证明目的有异议。上述证据来源合法，且上述证据印证了原告的证明目的，对上述证据本院予以确认。对原告提交的证人证言，被告有异议。上述证人证言不足以证明被告收取原告押金300元及原告在法定节假日加班的事实，故对上述证据本院不予采信。对被告提交的兰劳人仲裁字（2019）37号《仲裁裁决书》一份、兰劳人仲裁字（2018）126号《仲裁裁决书》一份，原告对真实性均无异议，对证明目的均有异议。因上述证据不足以证明被告的证明目的，因此，对上述证据的真实性本院予以确认，对上述证据的证明目的本院不予采信。对被告提交的春节放假通知六份、考勤记录表四份《考勤管理制度》一份，原告对真实性无异议，对证明目的有异议。上述证据来源合法，且相互印证了被告的证明目的，故对上述证据本院予以采信。对被告提交的通话录音两份，原告对真实性无异议，对证明目的有异议。且上述证据无法证明被告的证明目的，故对上述证据的真实性本院予以确认，对上述证据的证明目的本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告白小红于2011年2月26日入职被告甘肃海纳百川文化有限公司从事审核工作，原被告未签订书面劳动合同，被告未为原告办理社会保险手续和缴纳社会保险费用，原告在被告处工作2017年5月18日因原告受伤后再没去，被告给原告工资支付至2019年8月，原告的月平均工资为3100元；原告受伤出院后未向被告提交医疗机构出具的全休证明；同时，原告未向被告提交书面的辞职申请，被告也未对原告做出解除劳动关系的书面处理意见；2017年5月8日，原告以被告为被申请人向兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原被告存在劳动关系；2019年1月17日，原告以被告为被申请人向兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1.社会保险、医疗保险金额赔偿2011年3月至2018年12月共计84791元人民币；2.经济赔偿金2011年至2018年共计16个月，3100+166/月*16=52256；3.1年内未签订劳动合同赔偿11个月，1300/月*2*11=28600；4.未签订无固定期限劳动合同之月起支付7年工资，1800/月*84个月=151200；5.2011年至2018年七年公休假（5天/年5*7=35天3100/月÷21*3*35=15500）；6.2011年3月-2018年12月（每月4天加班共376天减去休假116天等于260天）3100÷21*2*260=76762；7.裁决被申请人向申请人退还押金300元。另，原告主张的未签订书面劳动合同28600元及未签订无固定期限劳动合同双倍工资151200元的具体时间是2011年3月-2017年5月。另，原告于2016年3月10日已达到法定退休年龄。本院认为，本案的争议焦点为以下一点：1、原告增加的诉讼请求是否经过仲裁前置程序；2、原告所诉是否已超过仲裁时效；3、原告的诉讼请求是否合法有据。针对原告增加的诉讼请求是否经过仲裁前置程序之争议焦点，原告增加的诉讼请求为：判决甘肃海纳百川文化有限公司支付白小红经济补偿金26128元，及判决甘肃海纳百川文化有限公司支付白小红2011年3月至2017年5月法定节假日加班工资13728元；根据兰城劳人仲裁字（2019）37号仲裁裁决可确定，原告增加的诉讼请求不包括在仲裁裁决之内，因此，原告增加的诉讼请求未经过仲裁前置程序；而根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”，故，对原告增加的诉讼请求本案不予处理。针对原告主张的判决被告支付原告2011年3月至2018年12月期间缴纳的社会保险、医疗保险金84791元之诉讼请求，由于缴费单位和个人是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业等单位及其职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保障经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业或劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。因此，原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理的劳动争议的受案范围，故对原告的该项诉讼请求本案不予处理。针对原告主张的判决被告支付原告经济赔偿金52256元之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，由于本案中原告白小红于2016年3月9日已达到法定退休年龄，其与被告的劳动合同自动终止，对超过法定退休年龄的劳动者，愿意继续工作的，用人单位与劳动者的关系可以按劳务关系处理，故被告未违法解除与原告的劳动关系，因此原告的该项诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。针对原告主张的判决被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资28600元及判决被告支付原告不签订无固定期限劳动合同的双倍工资151200元之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”及“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中原告主张的未签订书面劳动合同28600元及未签订无固定期限劳动合同双倍工资151200元的具体时间是2011年3月-2017年5月，即原告自2011年4月起就应当知道自己的权利被侵害，且原告于2016年3月10日已达到法定退休年龄，但原告未在法定的一年期限内申请仲裁，因此原告的该项诉讼请求已超过法定仲裁时效，本院不予支持；针对原告主张的判决被告支付原告2011年至2018年未休年休假工资15500元(3100÷21×3×35)之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”，本案中，根据被告提交的考勤记录以及原告应享受的假期时间，可推断被告已经将原告的年休假时间包含在春节假期中并已发放，故原告的该项诉讼请求无事实依据，本院不予支持。针对原告主张的判决被告支付原告2011年3月至2018年12月加班工资76762元、判决被告支付白小红2011年3月至2017年5月法定节假日加班工资13728元之诉讼请求，由于原告未提交证据证明其加班的事实，因此，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。针对原告主张的判决被告退还原告押金300元之诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条之规定，“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动人事档案、社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理”，本案中，原告提交的收据上未显示具体的数额，且证人的当庭证言均表明原告向被告交押金时证人均不在现场，因此，原告提交的证据不足以证明其向被告缴纳押金300元的事实，故对原告的该项诉讼请求本院不予支持。针对原告主张的判决被告支付原告白小红经济补偿金26128元之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动者合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第一项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”，本案中，由于原告与被告并未签订过无固定期限劳动合同，且原告与被告劳动关系的终止系法律规定，并不存在被告解除与原告劳动关系的法律行为。因此，对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，对于原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第八十二条第二款之规定及本院对上述事实的认定，判决如下：驳回原告白小红的诉讼请求。案件受理费10元，由原告白小红承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，同时预交上诉案件受理费，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。在上诉期满七日内未缴纳的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王晓英人民陪审员  苏 萍人民陪审员  胡清华二〇二〇年一月十日书 记 员  刘怡君