宁波市奉化区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0213民初4982号 原告：宁波风尚鸿儒文化用品有限公司。住所地：浙江省宁波市奉化区西坞街道虎啸刘村。统一社会信用代码91330283316948017M。 法定代表人：段博文，该公司总经理。 委托诉讼代理人：汪淑美，宁波市奉化区武岭法律服务所法律工作者。 被告：胡桂俊，男，1966年1月4日出生，汉族，住贵州省大方县。 委托诉讼代理人:李旭辉，宁波市奉化区光大法律服务所法律工作者。 原告宁波风尚鸿儒文化用品有限公司与被告胡桂俊劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月20日立案后,依法适用简易程序，于2019年11月5日公开开庭进行了审理。原告宁波风尚鸿儒文化用品有限公司的委托诉讼代理人汪淑美、被告胡桂俊的委托诉讼代理人李旭辉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宁波风尚鸿儒文化用品有限公司向本院提出诉讼请求：判令原告无需向被告支付经济补偿金23310元。事实和理由：被告根本无法证明2015年5月1日至2019年7月12日原、被告之间存在劳动关系，原告也从未无故拖欠被告工资。被告的实际月平均工资为4121元。 被告胡桂俊辩称，答辩意见与仲裁庭审意见一致，要求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，为查明本案相关情况，本院向宁波市奉化区劳动人事争议仲裁委员会调取了浙甬奉化劳人仲案（2019）370号仲裁案卷，本院组织当事人进行了质证。1.对于原告提交的浙甬奉化劳人仲案（2019）370-2号仲裁裁决书及送达回执各一份，被告没有异议,本院对上述证据的真实性予以确认;2.对于仲裁庭审笔录，原、被告均没有异议，本院对此予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年5月至2016年5月，原告宁波风尚鸿儒文化用品有限公司为被告胡桂俊缴纳了社会保险；2016年6月，宁波佛笑国际贸易有限公司为被告缴纳了社会保险；2016年7月始，原告又为被告缴纳了社会保险。被告胡桂俊在此期间均担任木工。 宁波佛笑国际贸易有限公司住所地为宁波市奉化区西坞街道虎啸刘村，法定代表人为赵建萍，经营范围为自营和代理各类商品和技术的进出口业务，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外；木制品、工艺礼品、玩具、五金件、塑料制品、服装、鞋帽、日用品、电子产品、机电设备、化工原料及产品（除危险化学品、监控化学品）、纺织品的批发。宋云龙在2019年5月27日之前担任宁波佛笑国际贸易有限公司的法定代表人，且现任公司监事。原告宁波风尚鸿儒文化用品有限公司住所地为宁波市奉化区西坞街道虎啸刘村，经营范围为文化用品（除出版物）、木制品、塑料制品、金属箱柜、展示架、五金件、机械配件、玻璃制品的制造、加工；自营和代理各类商品和技术的进出口业务，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。宋云龙在2017年5月22日之前为原告的投资人，且现任原告监事。 2019年7月11日，被告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以原告“未及时、足额支付劳动报酬，未按照劳动合同的约定提供符合法律规定劳动保护、劳动条件”为由，解除了与原告之间的劳动关系。2019年7月12日，被告胡桂俊向宁波市奉化区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.裁决原告立即付清工资26200元；2.裁决原告向被告支付自2013年3月1日起至2019年7月12日止的年休假工资21683元（5240元/月÷21.75天/月*5天/年*6年*300%）；3.裁决原告向被告支付自2013年3月1日起至2019年7月12日止的高温津贴5200元（200元/月*4月/年*6.5年）；4.裁决原告向被告支付解除劳动关系经济补偿金34060元（5240元/月*6.5个月）。2019年9月5日，宁波市奉化区劳动人事争议仲裁委员会作出浙甬奉化劳人仲案（2019）370-1号仲裁裁决书，裁决原告于裁决书生效之日起五日内支付被告未休年休假工资3334.3元、高温津贴3360元，上款合计6694.3元。同日，宁波市奉化区劳动人事争议仲裁委员会作出浙甬奉化劳人仲案（2019）370-2号仲裁裁决书，裁决原告于裁决书生效之日起五日内支付被告2019年3月至7月工资22972元、经济补偿金23310元，驳回被告的其他仲裁请求。原告不服浙甬奉化劳人仲案（2019）370-2号仲裁裁决，于2019年9月20日向本院起诉。 关于被告的工资，原、被告一致认可被告2019年3月至7月11日的工资总额为22972元。 本院认为，首先，关于被告入职原告的时间，被告在仲裁庭审时提供了浙江省职工基本养老保险历年参保证明，可以得出2015年5月1日起原告替被告缴纳了基本养老保险，现原告不认可该入职时间，应由原告承担举证责任，但原告并未提供相应证据，应承担举证不能的后果，故本院确认被告入职原告的时间为2015年5月1日。其次，原告宁波风尚鸿儒文化用品有限公司主张被告的实际月平均工资为4121元以及其从未拖欠被告的工资，也应由原告承担相应的举证责任，但原告并未提供相应的证据证明上述主张，故本院对原告的上述主张不予采信，原、被告一致认可被告2019年3月至7月11日的工资总额为22972元，故根据上述工资总额计算所得被告月平均工资为5180元。被告以原告未及时、足额发放劳动报酬等为由于2019年7月11日向原告提出解除劳动关系符合法律规定，原告于2019年7月12日收到上述通知，故双方劳动关系于2019年7月12日解除。对于经济补偿金的计算，涉及被告的工作年限，根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的，工作年限可合并计算。被告在原告以及宁波佛笑国际贸易有限公司均担任木工，上述两家公司的经营地址一致、经营范围基本一致，且宋云龙在2019年5月17日前担任宁波佛笑国际贸易有限公司的法定代表人，在2017年5月22日之前为原告的投资人，且至今一直担任两家公司的监事，故本院确认原告与宁波佛笑国际贸易有限公司系关联企业，故被告的工作年限，予以合并计算，为2015年5月1日至2019年7月12日。原告未及时足额支付被告工资，根据法律规定，应支付经济补偿金，经计算为23310元（5180元*4.5月）。 综上所述，原告的诉讼请求缺乏相关证据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、驳回原告宁波风尚鸿儒文化用品有限公司的诉讼请求； 二、原告宁波风尚鸿儒文化用品有限公司应在本判决生效之日起五日内支付被告胡桂俊经济补偿金23310元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁波风尚鸿儒文化用品有限公司负担，按规定予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，做自动放弃上诉处理。 审判员  孙艳 二〇二〇年一月七日 书记员  王楠 附：一、本判决依据的法律条文 1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 二、申请执行的规定 1．《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 2．《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条：人民法院受理执行案件应当符合下列条件： （１）申请或移送执行的法律文书已经生效；（２）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（３）申请执行人在法定期限内提出申请；（４）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（５）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；（６）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。 3．《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》： 第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。 申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的二分之一。 第三十条查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。 查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。