江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0111民初5491号 原告：南京华运市场管理有限公司，住所地在南京市浦口区永宁街道浦泗路289号。 法定代表人：赵义，执行董事。 委托诉讼代理人：汤旭东，江苏德善律师事务所律师。 被告：梁珍珍，女，1989年9月16日出生，汉族，住山西省阳泉市城区。 委托诉讼代理人：王寥若，江苏海越律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵晓媛，江苏海越律师事务所实习律师。 原告南京华运市场管理有限公司（以下简称华运公司）与被告梁珍珍追索劳动报酬、经济补偿金、工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年6月14日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年10月11日公开开庭进行了审理。原告华运公司的委托诉讼代理人汤旭东、被告梁珍珍的委托诉讼代理人王廖若到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告华运公司提出诉讼请求：1、判令原告无须支付被告一次性伤残补助金35523.7元、一次性工伤医疗补助金50000元、工伤医疗费237元、停工留薪期工资6044元，合计116804.7元；2、判令原告无须支付被告2017年8月至10月工资；3、判令原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿9424.5元；4、判令被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：被告所受的伤害非工伤，被告在仲裁中主张的工伤待遇诉请于法无据；被告自2017年8月至10月并未提供劳动，原告无须支付被告2017年8月至10月工资；被告系自动辞职，不应支持其经济补偿。综上所述，原告认为仲裁裁决系错误的，缺乏事实和法律依据。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求支持原告的诉讼请求。 被告梁珍珍辩称，1、关于被告的受伤是否为工伤已经行政诉讼一审、二审及相应法律文书予以确认，因此应支持工伤待遇；2、被告在2016年12月23日发生交通事故开具两个月病假条，根据时间应认定为停工留薪期，原告应当支付停工留薪工资；3、被告入职后，原告一直未给被告缴纳社会保险，致使被告于2019年3月向原告发出被迫解除劳动关系通知书，原告于2019年3月14日签收，根据劳动合同法相关规定，原告应支付三个月的经济补偿金；4、被告在病假结束后于2017年3月6日回到原告处工作至2017年10月31日，但原告仅通过打卡方式发放了2017年3月至7月的工资，8月至10月的工资未发放。综上，请求驳回原告的诉请。 经审理查明，原被告于2016年5月4日签订《南京市劳动合同书》，劳动合同期限自2016年5月4日至2017年5月3日，工作岗位为招商助理。被告未为原告缴纳社会保险。 2016年12月23日8时50分，被告梁珍珍乘坐的机动车在浦口区健康学院门口被另一机动车碰撞，导致梁珍珍受伤。后经交警部门认定，梁珍珍在此交通事故中无责任。梁珍珍受伤后被送入南京市浦口中心医院接受治疗，后于2017年1月19日出院，出院诊断为右侧肩胛骨骨折、胸椎骨折（T5右侧横突骨折）、右中肺轻度肺挫伤、创伤性颅内出血（大脑镰旁局部密度稍高，少量出血）、面部裂伤（下唇部贯通伤）。浦口区中心医院分别于2017年1月9日、2017年3月17日向梁珍珍出具诊断证明书，建议其休息一个月。 被告梁珍珍于2017年3月6日返回原告处上班至2017年10月底，原告发放了被告2017年3月至7月的工资，8月至10月的工资未发放。被告于2017年11月未再前往原告处工作，并于2019年3月11日以原告未为其缴纳社会保险为由向原告提出解除劳动合同关系。原被告在庭审中一致确认双方的劳动合同于2019年3月13日解除。 另查明，2017年9月29日，梁珍珍向浦口区人社局提出工伤认定申请，南京市浦口区人力资源和社会保障局于2018年1月19日作出宁人社工认字（2017）PK0895号认定工伤决定书，认定被告梁珍珍为工伤。2018年4月9日，南京市劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴通字（2018）PK0092号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定梁珍珍致残等级为九级。 原告华运公司对该工伤认定决定不服，于2018年5月14日向南京铁路运输法院提起行政诉讼，要求撤销宁人社工认字（2017）PK0895号认定工伤决定书。南京铁路运输法院依法作出（2018）苏8602行初847号行政判决，驳回了原告的诉讼请求。后原告不服该判决，向南京市中级人民法院提起上诉。2018年12月18日，南京市中级人民法院作出（2018）苏01行终914号行政判决，驳回了原告的上诉，维持原判。南京铁路运输法院（2018）苏8602行初847号行政判决书，已发生法律效力。 后被告梁珍珍向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告华运公司支付医药费237元、一次性伤残补助金35523.7元（3947.3×9）、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资18132元（3022×6）、解除劳动合同经济补偿9066元（3022×3）及2017年8月至10月工资10500元（3500×3）。该委于2019年5月28日作出宁浦劳人仲案字（2019）第155号仲裁裁决书，裁决原告华运公司一次性给付被告梁珍珍一次性伤残补助金35523.7元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、工伤医疗费237元、停工留薪期工资6044元、2017年8月至10月工资10500元及解除劳动合同经济补偿9424.5元。原告当庭表示对仲裁裁决书认定被告是外出工作过程中发生事故受伤的事实有异议，其他事实无异议。被告当庭表示对仲裁裁决书查明的事实及裁决结果均无异议。 再查明，被告梁珍珍事故发生之前的月平均工资为3021.33元，离职前的月平均工资为3149.6元。梁珍珍为进行劳动能力鉴定于2018年3月28日在南京市浦口中心医院花费医疗费237元。 上述事实，有仲裁裁决书、工伤决定书、行政判决书、劳动能力鉴定结论通知书、工资条、诊断证明书、医疗费票据以及当事人陈述等证据在卷佐证，本院予以认定。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益受劳动法律法规的保护。因原被告均认可劳动合同于2019年3月13日解除，本院对此予以确认。 对原告主张的：1、无须支付被告一次性伤残补助金35523.7元、一次性工伤医疗补助金50000元、工伤医疗费237元、停工留薪期工资6044元，合计116804.7元的诉请，本院认为，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告虽主张被告所受的伤非工伤、被告主张的工伤待遇诉请与法无据，但并无证据予以证实，且南京市中级人民法院（2018）苏01行终914号行政判决书，已经明确梁珍珍在劳动合同期限内，在工作时间、因工作原因外出，发生交通事故造成身体伤害，应当认定为工伤。因此，原告作为具备用工主体资格的用人单位，未为被告梁珍珍办理并缴纳工伤保险，依法应当支付相关工伤保险待遇。 关于一次性伤残补助金，本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级的，享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。被告梁珍珍离职前的工资为3149.6元/月，故原告应当支付其一次性伤残补助金28346.4元（3149.6元/月×9)。 关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本院认为，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条第一款规定：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。梁珍珍致残等级为九级，故原告应支付被告梁珍珍一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。 关于医疗费，经查，被告梁珍珍于2018年3月28日在南京市浦口中心医院花费医疗费237元，该费用系原被告劳动关系存续期间被告用于劳动能力鉴定所产生，并有相关医疗费票据为证，故原告应支付被告医疗费237元。 关于停工留薪期工资，本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。本案中，根据浦口区中心医院出具的诊断证明书，被告梁珍珍的停工留薪期应为2个月，故原告应支付被告梁珍珍停工留薪期工资为6042.66元（3021.33元/月×2)。 2、判令原告无须支付被告2017年8月至10月工资的诉请，本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬，本案中，被告陈述其于2017年3月返回被告处工作至2017年10月，但原告仅支付被告2017年3月至7月的工资，8月至10月的工资未付，原告对此亦予以认可，故原告应当支付被告2017年8月至10月的工资9448.8元（3149.6元/月×3)。 3、判令原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿9424.5元的诉请，本院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。本案中，被告梁珍珍于2016年5月进入原告处工作，原告未为被告缴纳社会保险，现被告以此为由与原告解除劳动合同并要求原告支付经济补偿金，符合事实和法律规定，故原告应支付被告梁珍珍经济补偿金9448.8元（3149.6元/月×3)。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 原告南京华运市场管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁珍珍一次性伤残补助金28346.4元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、医疗费237元、停工留薪期工资6042.66元、2017年8月至10月的工资9448.8元、经济补偿金9448.8元，合计128523.66元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员  吴晓珺 二〇二〇年一月十日 书记员  蒋德萍