湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院民 事 判 决 书(2015)楼民三初字第64号原告:袁宏亮，男，汉族。委托诉讼代理人：薛东海，岳阳市岳阳楼法律服务所法律工作者。被告：岳阳建设工程集团有限公司。法定代表人：李志明。委托诉讼代理人：王小青，岳阳市求真法律服务所法律工作者。原告袁宏亮与被告岳阳建设工程集团有限公司（以下简称岳阳建工集团）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了并案审理，原告袁宏亮及其委托诉讼代理人薛东海、被告岳阳建工集团委托诉讼代理人王小青到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告袁宏亮向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告工伤停工留薪期间工伤待遇及旧工伤复发治疗期间发生的医疗费、交通食宿费、工资福利待遇等各项损失共计152659.75元；2、判决被告承担原告旧工伤复发需继续治疗的后续各项待遇；3、由被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告袁宏亮于2013年6月28日在被告施工工地上作业时受伤。2013年10月22日，经岳阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月23日，原告向岳阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2014年4月2日，经劳动能力鉴定委员会鉴定为等外级。2014年8月15日,原告向岳阳市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁。2015年1月8日，岳阳市劳动人事争议仲裁委员作出岳市劳人仲裁字201*第**号仲裁裁决书，裁决内容为：由被告支付原告停工留薪期间工资26793元；由被告支付原告医疗费5731.3元。原告袁宏亮不服该仲裁裁决，特依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院支持其诉求。被告岳阳建工集团辩称：原告工伤是事实，所受损伤并不构成伤残，被告同意赔偿原告医疗费5731.3元及误工损失1488.5元。原告的误工时间过长，原告的后续治疗费与被告无关，请求人民法院依法处理本案。本院组织当事人对本案证据进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据本院认定如下：1、原告向本院提交证人证言三份，拟证明原告日工资为190元。被告质证称，该工资不稳定，并不是每天都有190元，不能作为判决原告月工资的依据。本院认为，原告所提交的证人出具的书面证言因证明人未到庭作证，无法核实其真实性，且双方未签订劳动合同，无法确定原告月工资收入情况，故本院对该份证据不予认可，原告的工资标准可参照岳阳市职工平均工资予以认定。2、原告向本院提交门诊费票据、诊所治疗费票据拟证明原告自行支付医疗5884.3元、门诊费1576元。被告质证称，无法证明与工伤相关联。本院认为，经本院核对医疗费票据，对原告实际发生的医疗费5684.3元及劳动能力鉴定费200元共计5884.3元予以认可。原告主张1576元因未提供医疗费票据予以证实，故本院不予认可。3、原告向本院提交岳阳市一人民医院诊断证明、岳阳县民生精神医院诊断证明，拟证明原告受伤后工伤医疗期为470天，伤情全休时间为1年。被告质证称不予认可。本院认为，对原告的停工留薪期将参照原告的伤情及相关法律规定予以确定。4、原告向本院提交交通食宿费清单，拟证明原告受伤治疗期间发生交通食宿费用1740元。本院认为，原告未提交有效票据予以证实实际发生的交通食宿费用，故本院对该份证据不予采信。5、原告向本院提交休息病假单、医疗费票据拟证明原告休息期间继续治疗发生医疗费用4134.65元。被告质证称不予认可。本院认为，对原告实际发生的医疗费4134.65元有医疗费票据予以证实，本院予以认定。但从原告提供的工伤保险基金支付原告在岳阳市一人民医院门诊医疗费来看，工伤保险基金支付原告医疗费1779.64元，未支付部份为350元。原告主张后期治疗费未提供工伤保险基金已支付情况以及不予支付医疗费的证明材料，原告直接要求被告承担后期医疗费不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予支持。本院依据所采信的证据，确认如下案件事实：原告于2013年6月26日到被告单位从事木工作业，双方未签订劳动合同。2013年6月28日，原告在施工过程中受伤。2013年10月22日，经岳阳市人力资源和社会保障局作出的岳市工伤认字201*第***号《工伤认定决定书》认定为工伤。2014年4月2日，原告经岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为等外级。同日，原告向岳阳市工伤保险部门申请了旧伤复发治疗，被告表示同意。2014年8月15日，原告向岳阳市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁。岳阳市劳动人事争议仲裁委员于2015年1月8日作出岳市劳人仲裁字201*第**号仲裁裁决书，裁决内容为：由被告支付原告停工留薪期间工资26793元；由被告支付原告医疗费5731.3元。原告袁宏亮不服该仲裁裁决，故酿成本案纠纷。另查明：1、原告受伤后在岳阳市一人民医院门诊治疗，先后花费医疗费用10018.95元（5884.3+4134.65），原告另承担了医保未报销的部门医疗费350元及鉴定费200元。2、2012年度岳阳市在岗职工月平均工资为2977元。3、诉讼过程中，原告向本院提出申请，请求对原告的劳动能力进行复查。本院认为：本案争议的焦点是：一、原告停工留薪期间工资的认定；二、原告医疗费、交通食宿费的认定；三、对原告劳动能力复查的处理。针对以上焦点问题，本院评判如下：根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定管理员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤待遇。”本案原告所受损伤虽然较轻，未构成伤残，但治疗周期较长，先后长达约2年时间，依据原告的实际情况及原告损伤程度确定为等外级的时间，本院酌情认定原告停工留薪期为9个月，工资标准参照原告受伤时的上一年度即2012年岳阳市在岗职工月平均工资2977元予以计算，故原告的停工留薪期工资为26793元。原告请求被告按每天190元工资标准支付730天停工留薪期的工资138700元，缺乏法律依据，本院不予支持。对原告在工伤保险基金未支付的医疗费350元以及劳动能力鉴定费200元，本院予以认定。原告已经实际发生的医疗10018.95元，因原告未工伤保险部门不予支付的证据予以佐证，本院对原告直接要求被告承担该医疗费的请求不予支持。原告主张条据金额1576元，因未提供相关医疗费票据予以证实，故本院不予认定。原告主张交通食宿费1740元因未提供相关交通食宿费票据予以证实，故本院不予认定。关于原告劳动能力复查的处理问题，根据《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”原告的伤情如发生变化，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条，《工伤保险条例》第二十三条、第二十八条、第三十条、第三十三条之规定，判决如下：由被告岳阳建设工程集团有限公司支付原告袁宏亮停工留薪期间工资26793元。由被告岳阳建设工程集团有限公司支付原告袁宏亮医疗费、鉴定费550元。上述应支付的款项当事人应在本判决生效后十日内支付至本院执行款账号（开户行：华融湘江银行岳阳巴陵东路支行；单位全称：岳阳市岳阳楼区人民法院；账号80040311000000582），如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回原告袁宏亮其他诉讼请求。本案为劳动争议案件，案件受理费10元，予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审 判 长  黄建岳人民陪审员  刘小红人民陪审员  袁胡英二〇一七年四月三十日书 记 员  钟 博