天津市武清区人民法院民 事 判 决 书（2016）津0114民初4534号原告：天津中基大地工程有限公司，住所地天津开发区逸仙科学工业园敬贤一路2号D2-1门。法定代表人：刘建发，该公司董事长委托诉讼代理人：叶红艳，天津永真律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴晓丽，天津永真律师事务所律师。被告：刘健，男，1971年1月10日出生，汉族，户籍地天津市武清区，现住天津市武清区。原告天津中基大地工程有限公司与被告刘健劳动争议一案，本院于2016年5月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人叶红艳、吴晓丽及被告刘健到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告天津中基大地工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告支付2015年5月至2016年3月17日延时加班费34644元；2、判令原告无需向被告支付2015年5月至2016年3月17日法定节假日加班费10692元；3、判令原告无需向被告支付2015年5月至2016年3月17日休息日加班费54833元；4本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原被告之间的劳动争议纠纷已经过劳动仲裁委员会依法裁决，该判决认定事实不清，原告不服，依法起诉。一、仲裁裁决书认定被告于2015年5月至2016年3月17日的延时加班、休息日加班、法定节假日加班情况与客观事实不符。二、仲裁裁决书裁决原告应向被告支付的各项加班费金额欠缺必要的论证，因为生效的判决已经确认原告与被告之间不存在劳动关系。被告刘健辩称，请求驳回原告的诉讼请求。被告于2015年5月至2016年3月17日在门卫岗，每天工作12小时，包括周六日及法定节假日。根据天津经济技术开发区仲裁委第0377号仲裁裁决书及被告的工资收入证明，重新计算该期间延时加班费应为55228元、法定节假日加班费应为15062元、休息日加班费应为92382元。当事人围绕诉讼请求依法提交的证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提供证据及证明目的如下：1、2015年5月至2016年3月职工考勤表，证明被告并非每天工作12小时，即便存在加班，也都进行了倒休。2、特殊工时申请许可决定书3份，证明被告实行综合工时制度。3、薪酬分配办法通知，在绩效工资中统筹考虑职工完成工作所必要的加班、加点的贡献，因此被告的奖金全部为加班工资。4、天津市滨海新区人民法院（2016）津0116民初81678号民事判决书、天津市第二中级人民法院（2017）津02民终606号民事判决书，证明被告与原告不存在劳动关系，被告与另案第三人签订生效劳动合同，判决书中已经认定被告的社会保险、工资核定均与原告无关，故原告与被告不存在劳动关系，原告不应向被告支付加班工资。被告两次在武清区仲裁委申请仲裁，被申请人为中国水电基础局有限公司。被告提供证据及证明目的如下：1、原告开具的加班证明2份，证明被告每天工作12小时，存在延时、休息日及法定节假日加班，原告未支付加班费。2、2016年1月至3月交通费报销明细表2张，证明交通补贴应计算在工资收入中。3、光盘一张，证明2015年全年的交通补贴已经发放。4、2015年12月23日工资流水两笔、缴税证明、短信聊天记录，证明一次性发放的交通补贴应分别计算在每月工资中，另外一笔薪资在工资表中未体现。5、工资条、工资流水明细。6、员工休假申请单、证明我服从原告的管理。7、员工休假通知书。8、中基大地组织机构代码证，证明原告独立承担法律责任。对于原告提供的证据，被告的质证意见为：对证据1原件不予认可，劳动仲裁时公司提供的考勤表并没有公章，从未见过考勤表，也没有被告签字。对证据2不予认可，被告未见过该行政许可。对证据3不予认可，公司从来没有过这个文件。对证据4的真实性无异议，但认为判决书未依照相关法律裁决。对于被告提供的证据，原告质证意见为：对证据1，原告公司并未出具过该证明，被告请求的各项加班费应以考勤为准。对证据2的真实性及证明目的不予认可。对证据3，原告称庭下回公司核实。对证据4，9800元这笔收入明确显示为一自然人打的，对被告的证明目的不予认可。14116元这笔收入，对被告的证明目的不认可，被告称是工资薪金，原告需要回公司核实，打入方为原告账户，但并未显示款项名称。对完税证明的真实性认可，但与本案无关。对短信聊天记录的真实性和证明目的均不认可。对证据5，工资条需要向公司核实，对银行流水的真实性没有异议，但具体的每笔款项需要与公司核实。对证据6、7，因未提供原件，对真实性不予认可。对证据8的真实性认可。对于当事人无异议的证据即被告提供的银行流水、完税证明、工资流水明细、中基大地组织机构代码证，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、对于原告提供的2015年5月至2016年3月职工考勤表，结合本案其它证据，对本案事实综合认定。2、对于原告提供的特殊工时申请许可决定书3份，符合证据的合法性、客观性、关联性特征，为有效证据。3、对于原告提供的薪酬分配办法通知，结合本案其它证据，对本案事实综合认定。4、对原告提供的天津市滨海新区人民法院（2016）津0116民初81678号民事判决书、天津市第二中级人民法院（2017）津02民终606号民事判决书，因上述判决均为生效判决且均已发生法律效力，本院予以确认。5、对于被告提供的原告开具的加班证明2份，符合证据的合法性、客观性、关联性特征，为有效证据。6、对于被告提供的2016年1月至3月交通费报销明细表2张，结合本案其它证据，对本案事实综合认定。7、对于被告提供的光盘一张，结合本案其它证据，对本案事实综合认定。8、对于被告提供的2015年12月23日工资流水两笔，符合证据的合法性、客观性、关联性特征，为有效证据。被告提供的短信聊天记录，结合本案其它证据，对本案事实综合认定。9、对于被告提供的工资条，结合银行流水明细记载的数额，本院予以认定。10、对于被告提供的员工休假申请单及员工休假通知书，因其未提供原件，故应结合本案其他证据，对本案事实综合认定。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2008年3月,被告与中国水电基础局有限公司签订无固定期限劳动合同。2011年10月，被告被委派到原告公司期间，仍由中国水电基础局有限公司为被告核定工资、缴纳社会养老保险。至本案庭审时，被告与中国水电基础局有限公司仍未解除劳动关系。被告因加班工资于2016年3月29日至天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2016年5月10日，天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出了开劳仲字（2016）第0377号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人（本案原告，下同）支付申请人（本案被告，下同）2015年5月至2016年3月17日延时加班费34644元；二、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人支付申请人2015年5月至2016年3月17日法定节假日加班费10692元；三、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人支付申请人2015年5月至2016年3月17日休息日加班费54833元；原告对上述裁决结果不服，向本院提起诉讼。被告与原告因劳动争议纠纷一案，被告曾于2016年5月23日向天津市滨海新区人民法院起诉，请求原告支付其加班费及加班费补偿金。2016年12月8日，天津市滨海新区人民法院做出的（2016）津0116民初81678号民事判决书，认定原、被告之间劳动关系不成立，并且驳回了被告的诉讼请求。被告不服，于2017年1月16日上诉至天津市第二中级人民法院，2017年3月6日，天津市第二中级人民法院作出的（2017）津02民终606号民事判决书，判决驳回被告的上诉，维持原判。本院认为，本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系及原告是否拖欠被告延时加班、休息日加班、法定节假日加班工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中，被告与中国水电基础局有限公司已经于2008年3月1日签订了无固定期限劳动合同，中国水电基础局有限公司一直为被告核定工资、缴纳社会养老保险，且至本院庭审时，被告与中国水电基础局有限公司尚未解除劳动合同，应认定原告与被告公司之间不成立劳动关系。因原告与被告公司不成立劳动关系，故原告不存在拖欠被告加班工资的情形。综上，原告主张判令不支付被告2015年5月至2016年3月17日延时加班费34644元、法定节假日加班费10692元、休息日加班费54833的诉讼请求，符合相关法律的规定，本院应予支持。此案经调解未果，故依据《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，判决如下：一、原告无需支付被告2015年5月至2016年3月17日延时加班费34644元；二、原告无需支付被告2015年5月至2016年3月17日法定节假日加班费10692元；三、原告无需支付被告2015年5月至2016年3月17日休息日加班费54833元；案件受理费5元，由被告担负。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人数提交副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审 判 长  李 青代理审判员  郭建红人民陪审员  刘金玲二〇一七年四月二十七日书 记 员  陈骏鹏附本判决书依据的法律条款：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。