新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）新01民终503号上诉人（原审原告）：梁自兵，男，1969年7月2日出生，汉族，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：新疆鹏远新材料股份有限公司。住所地：乌鲁木齐市高新技术产业开发区（新市区）甘泉堡高新工业园。委托诉讼代理人：孙继江，新疆万和律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒲瑶，女，1981年8月9日出生，汉族，该公司职员，住乌鲁木齐市水磨沟区。上诉人梁自兵因与被上诉人新疆鹏远新材料股份有限公司（下称鹏远新公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初7358号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月18日立案后，依法组成合议庭，于2017年3月17日公开开庭进行了审理。上诉人梁自兵，被上诉人鹏远新公司的委托诉讼代理人孙继江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。梁自兵上诉请求：撤销一审判决，依法改判：1、鹏远新公司支付代通知金8000元；2、鹏新远公司支付违法解除劳动关系赔偿金40000元；3、鹏远新公司支付拖欠工资100%的赔偿金80000元。事实与理由：我于2014年1月6日到鹏远新公司从事法律顾问岗位，双方签订了劳动合同，我的月工资为8000元，每月打卡发放，2015年11月30日，鹏远新公司登报要求我办理离职手续，我在欠条上写的我于2015年8月离职不属实，是鹏远新公司胁迫所致，其应当支付我代通知金8000元、并支付我违法解除劳动合同赔偿金40000元。关于拖欠工资100%赔偿金80000元，我向一审法院提供了新市区劳动监察大队的限期支付的证据，但一审法院仍驳回我该项诉求有违法律规定。鹏远新公司答辩称，梁自兵系自行离职，其在工资确认函上自己签字注明，我公司不应支付其代通知金和违法解除劳动关系赔偿金。我公司经营出现问题，不存在恶意欠薪，不应支付拖欠工资100%赔偿金。一审判决正确，请求二审法院维持原判。梁自兵向一审法院起诉请求：1、请求判令解除双方的劳动合同关系，并出具解除劳动关系证明书，并支付代通知金8000元；2、判令鹏远新公司支付2014年10月至2015年8月拖欠工资50000元；3、判令鹏远新公司支付2015年8月至2016年2月所欠工资6×8000元＝48000元；4、因由新市区劳动监察大队责令鹏远新公司限期支付劳动报酬未支付，判令被告按应支付工资金额的100%支付赔偿金共计80000元；5、因鹏远新公司采用报纸公告形式违法解除劳动合同，判令被告应补偿二个半月标准支付二倍赔偿金。即8000×2.5×2=40000元；6、因鹏远新公司未按法律规定为梁自兵办理社保关系。至今梁自兵不能享受社保待遇。且已不能补办。请求判令鹏远新公司按缴费标准或待遇标准补偿梁自兵相应损失。暂时按2000元计算。2000元×24个月=48000元，也可以按社会保险机构核定数额计算。一审法院认定事实：梁自兵于2014年1月6日入职鹏远新公司，从事法律顾问工作，双方签订了劳动合同。约定月工资为8000元。2016年2月1日经鹏远新公司、梁自兵核对，鹏远新公司尚欠梁自兵工资100000元，同日，鹏远新公司支付梁自兵工资50000元，余50000元由鹏远新公司给梁自兵出具了《工资确认函》。梁自兵在该工资确认函上签名，并注明自己已于2015年8月离职。2015年11月30日鹏远新公司在报纸上公告，要求离岗人员见报后五日内来公司办理离职手续。后因鹏远新公司未支付梁自兵拖欠工资，梁自兵作为申请人向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除与鹏远新公司之间的劳动合同，并出具解除劳动关系证明书，2、鹏远新公司支付梁自兵2014年10月1日至2016年6月30日的拖欠工资130000元；3、鹏远新公司给梁自兵支付拖欠工资的赔偿金90000元；4、鹏远新公司给梁自兵支付违法解除劳动合同赔偿金32000元；5、鹏远新公司给梁自兵支付解除劳动合同待通知金8000元；6、鹏远新公司给梁自兵支付未缴纳社会保险费赔偿金48000元（在仲裁委当庭放弃了该项请求）。仲裁委于2016年9月19日作出乌高（新）劳仲（2016）第725号仲裁裁决书。裁决：一、解除梁自兵与鹏远新公司之间的劳动关系，鹏远新公司在本裁决生效后十日内为梁自兵出具解除劳动关系证明书；二、鹏远新公司给梁自兵支付工资50000元；三、驳回梁自兵的其他仲裁请求。因梁自兵对该仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。庭审中，梁自兵、鹏远新公司均同意调解，因双方对拖欠工资的支付方式意见不一致，未达成调解协议。一审法院认为，关于梁自兵要求与鹏远新公司解除劳动关系并出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，鹏远新公司同意解除并出具解除劳动关系证明书，故对梁自兵的该项请求予以支持。根据鹏远新公司给梁自兵出具的《工资确认函》可以认定，梁自兵于2015年8月离职。梁自兵虽不认可2015年8月离职，但其对自己在《工资确认函》上签署的2015年8月离职的签名真实性予以认可。故一审法院确认鹏远新公司、梁自兵解除劳动关系的时间为2015年8月。根据《工资确认函》鹏远新公司拖欠梁自兵工资50000元属实。鹏远新公司应当支付梁自兵拖欠工资50000元；梁自兵要求鹏远新公司支付解除劳动合同代通知金8000元的诉讼请求，无法律依据，不予支持。关于梁自兵要求鹏远新公司支付解除劳动关系赔偿金及拖欠工资赔偿金均不符合法律规定，不予支持。关于梁自兵要求鹏远新公司支付未缴纳社会保险补偿金的诉讼请求，因梁自兵在仲裁委对该项仲裁请求当庭放弃，未经过仲裁前置程序，故对梁自兵的该项请求不做处理。一审法院判决：一、解除梁自兵与新疆鹏远新材料股份有限公司之间的劳动关系，新疆鹏远新材料股份有限公司于判决生效后十日内为梁自兵出具解除劳动关系证明书；二、新疆鹏远新材料股份有限公司支付梁自兵拖欠工资50000元；三、驳回梁自兵的其他诉讼请求。二审中，双方未提交新证据。经本院审理查明事实与一审法院认定事实相一致。另查明，梁自兵、鲍新愿等134人因鹏远新公司拖欠工资事宜，于2015年12月24日向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动保障监察大队投诉，乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动保障监察大队于2015年12月31日作出劳动保险监察限期改正指令书，该指令书认定鹏远新公司拖欠梁自兵、鲍新愿等134人工资情况属实，责令鹏远新公司于2016年1月5日前支付梁自兵、鲍新愿等134人的工资。鹏远新公司未在限定期限内支付梁自兵、鲍新愿等134人的工资。本院认为，本案涉及以下争议焦点：一、鹏远新公司应否支付梁自兵违法解除劳动合同赔偿金。2016年2月1日，鹏远新公司与梁自兵就拖欠梁自兵工资事宜，给梁自兵出具了《工资确认函》，梁自兵在该《工资确认函》注明自己于2015年8月离职并签字。本院认为，梁自兵作为鹏远新公司的专职法律顾问，其应当对自己在《工资确认函》上注明自己于2015年8月离职并签字的行为所导致的法律后果有足够的认识和预见，其未提供证据证实其在注明自己于2015年8月离职并签字之时存在欺诈、胁迫导致其注明签字无效的法定事由，故本院认定鹏远新公司与梁自兵因梁自兵于2015年8月自行离职而解除劳动关系。在此情形下，梁自兵主张鹏远新公司违法解除劳动合同，要求鹏远新公司支付其违法解除劳动合同赔偿金没有事实及法律依据，本院难以支持。二、鹏远新公司应否支付梁自兵代通知金8000元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。依照上述法律规定，适用代通知金方式解除劳动合同的只有上述三种情形，而本案梁自兵系于2015年8月自行离职，不符合上述法律规定用人单位应当支付代通知金的情形，故梁自兵要求鹏远新公司支付其代通知金的请求于法无据，本院不予支持。三、鹏远新公司应否支付梁自兵拖欠工资100%的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；二、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。本案中，梁自兵针对鹏远新公司拖欠其工资事宜已于2015年12月24日向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动保障监察大队投诉，乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动保障监察大队责令鹏远新公司限期支付，而鹏远新公司逾期未支付，鹏远新公司应当上述法律规定支付梁自兵拖欠工资50000元100%的赔偿金50000元，一审法院未予支持梁自兵该项请求有误，本院应予纠正。综上，梁自兵的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。一审判决认定事实清楚，适用法律有误，本院应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初7358号民事判决第一、二项即解除梁自兵与新疆鹏远新材料股份有限公司之间的劳动关系，新疆鹏远新材料股份有限公司于判决生效后十日内为梁自兵出具解除劳动关系证明书；新疆鹏远新材料股份有限公司支付梁自兵拖欠工资50000元。二、撤销乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初7358号民事判决第三项即驳回梁自兵的其他诉讼请求。三、新疆鹏远新材料股份有限公司支付梁自兵拖欠工资100%的赔偿金50000元。四、驳回梁自兵其他诉讼请求。上述鹏远新公司应给付梁自兵款项，于本判决生效后十日内一次性付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费10元（梁自兵已交），减半收取5元，由鹏远新公司负担，一审法院退还梁自兵5元；二审案件受理费10元（梁自兵已交），由鹏远新公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 宏审判员 王 晴审判员 胡 颖二〇一七年四月十四日书记员 王朋坤