辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽04民终2663号上诉人（原审被告）：抚顺勃朗服装有限公司，住所地：辽宁省清原满族自治县工业园区。法定代表人：刘文彦，该公司厂长。委托诉讼代理人：董晓琳，北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓娜，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜洪梅，女，1976年3月3日出生，汉族，住辽宁省清原满族自治县。委托诉讼代理人：刘殿军，男，1972年12月1日出生，满族，住辽宁省清原满族自治县，姜洪梅丈夫。委托诉讼代理人：翟月，辽宁数典律师事务所律师。上诉人抚顺勃朗服装有限公司因与被上诉人姜洪梅劳动争议纠纷一案，不服辽宁省清原满族自治县人民法院（2019）辽0423民初65号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月1日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。抚顺勃朗服装有限公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审；案件受理费由姜洪梅承担。事实与理由：姜洪梅因工伤待遇争议向一审法院提起诉讼，要求抚顺勃朗服装有限公司支付相关费用。关于姜洪梅受伤情形是否构成工伤问题，现并无明确定论，是否构成工伤的案件目前正在辽宁省高级人民法院审理。一审法院对此事实并未查清，因而作出判决违反法律规定，判决抚顺勃朗服装有限公司支付姜洪梅工伤保险待遇无依据。请求二审法院将案件发回重审或中止审理，待本案是否构成工伤的最终裁决下达后再进行审理。姜洪梅辩称，姜洪梅的伤情已经多次诉讼，最终认定工伤。抚顺勃朗服装有限公司提出的再审不影响其他程序的正常进行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条规定，人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。抚顺勃朗服装有限公司在一审中提交的辽宁省高级人民法院的受理通知是六月份，至今已超过三个月。目前，姜洪梅未收到辽宁省高级人民法院的电话或文书，姜洪梅认为辽宁省高级人民法院已经驳回了抚顺勃朗服装有限公司的再审。抚顺勃朗服装有限公司依然以此理由提起上诉是为了拖延时间，不愿履行责任。一审认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，请求维持原判。姜洪梅向一审法院起诉请求：抚顺勃朗服装有限公司立即支付工伤赔偿金总计102,448.10元，其中：一次性伤残补助金24,362元、一次性医疗补助金48,483.50元、一次性就业补助金29,602.60；本案诉讼费用由抚顺勃朗服装有限公司承担。2013年2月28日姜洪梅应聘到抚顺勃朗服装有限公司，在流水线做工，实行计件工资，平均月工资为2,000.00元。2013年12月3日晚上加班期间在出厂吃饭的路上遭遇车祸，被送往沈阳盛京医院治疗，确诊为多发外伤、双侧股骨干粉碎性骨折、双侧血气胸多发肋骨骨折、骨盆骨折、耻骨骨折、骶骨骨折。2014年7月14日经清原满族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出清劳人仲裁字（2014）006号裁决书，认定姜洪梅与抚顺勃朗服装有限公司存在事实劳动关系。2016年10月27日抚顺市人力资源和社会保障局作出抚人社工伤认字（2016）223号决定书，认定姜洪梅所受伤害为工伤。2017年10月24日抚顺市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论，认定姜洪梅的致残程度为七级。关于姜洪梅工伤赔偿事宜双方一直未能达成合意。姜洪梅认为，姜洪梅工作中受伤已经被认定为工伤，抚顺勃朗服装有限公司依法应当按照《工伤保险条例》第十七条、第三十七条和《辽宁省人民政府关于贯彻＜工伤保险条例＞的实施意见》的规定对姜洪梅进行一次性赔偿。抚顺勃朗服装有限公司应当按照工伤保险待遇项目和标准给付姜洪梅相关赔偿费用。姜洪梅因工致残被鉴定为七级伤残，应按1,874.00元/月工资标准，享受13个月的一次性伤残补助金24,362.00元。姜洪梅因工致残被鉴定为七级伤残，且解除劳动关系，应按3,729.50元/月工资标准，享受13个月的一次性工伤医疗补助金48,483.50元；姜洪梅应按1,480.13元/月的工资标准，享受20个月的一次性伤残就业补助金29,602.60元。以上合计为102,448.10元。综上所述，姜洪梅遭受工伤的事实清楚、明白，证据确凿、充分，姜洪梅在遭受工伤时，理应获得合理的赔偿。一审法院认定事实：姜洪梅系抚顺勃朗服装有限公司机台缝纫工。2013年12月3日19时57分，姜洪梅在用人单位工作中，同工友外出吃饭行至清原镇白云桥附近发生交通事故受伤，被送往沈阳盛京医院住院治疗。确诊为多发外伤、双侧股骨干粉碎性骨折、双侧血气胸多发肋骨骨折、骨盆骨折、耻骨骨折、骶骨骨折。2014年7月14日清原满族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出清劳人仲裁字（2014）006号裁决书，认定姜洪梅与抚顺勃朗服装有限公司存在事实劳动关系。2016年10月27日抚顺市人力资源和社会保障局作出抚人社工伤认字（2016）223号工伤认定决定书，认定姜洪梅所受伤害为工伤。抚顺勃朗服装有限公司不服，向抚顺市人民政府申请行政复议。2017年2月20日抚顺市人民政府作出抚政复字（2016）第181号行政复议决定书，维持了抚顺市人力资源和社会保障局工伤认定决定书。抚顺勃朗服装有限公司不服，向抚顺市望花区法院提起行政诉讼。2018年5月2日抚顺市望花区法院作出（2018）辽0404行初24号行政判决，驳回了抚顺勃朗服装有限公司的诉讼请求。抚顺勃朗服装有限公司不服上诉，2018年9月4日抚顺市中级人民法院作出（2018）辽04行终98号行政判决，驳回上诉，维持原判。2018年9月21日清原满族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出清劳人仲字第（2018）第4号仲裁裁决书，裁决抚顺勃朗服装有限公司给付姜洪梅工伤待遇102,448.10元，其中：一次性伤残补助金24,362元；一次性医疗补助金48,483.50元；一次性就业补助金29,602.60元。抚顺勃朗服装有限公司不服，向抚顺市中级人民法院提起诉讼，请求撤销该仲裁裁决。2018年11月11日抚顺市中级人民法院作出（2018）辽04民特27号民事裁定书，裁决撤销清原满族自治县劳动人事争议仲裁委员会清劳人仲字第（2018）第4号仲裁裁决。撤销理由为：清原满族自治县劳动人事争议仲裁委员会裁决姜洪梅工伤待遇的金额为102,448.10元，该数额已超过当地月最低工资标准12个月的金额，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的劳动争议裁决为终局裁决的条件。另查明，2017年10月24日抚顺市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论，认定姜洪梅的致残程度为七级。交通肇事对方已赔付姜洪梅医疗费等损失500,000.00元。抚顺勃朗服装有限公司已给付姜洪梅从2013年3月份至11月份工资13,321.00元和12月份工资515.62元，共计13,836.83元。再查明，抚顺勃朗服装有限公司与抚顺市人力资源和社会保障局、抚顺市人民政府及第三人姜红梅工伤认定一案，不服抚顺市中级人民法院于2018年9月4日作出（2018）辽04行终98号行政判决，向辽宁省高级人民法院申请再审。2019年6月3日辽宁省高级人民法院作出（2018）辽行申1704号受理通知书，已对该案件立案审查。一审法院认为，抚顺市人力资源和社会保障局作出抚人社工伤认字（2016）223号工伤认定决定书，认定姜洪梅为工伤。抚顺勃朗服装有限公司不服向法院提起行政诉讼，历经两审诉讼，均已败诉。抚顺勃朗服装有限公司向辽宁省高级人民法院申请再审后，该院于2019年6月3日辽宁省高级人民法院作出受理通知书，已对该案件立案审查，并未作出再审裁定。另，因姜洪梅工伤发生已多年，姜洪梅作为普通职工应保障其民事权益及时得到救济，方显司法公平正义。故抚顺勃朗服装有限公司提出中止审理案件的请求，法院无法支持。姜洪梅提出抚顺勃朗服装有限公司给付其工伤待遇的请求，法院予以支持。对于一次性伤残补助金参照工伤保险条例、辽宁省工伤保险实施办法规定、姜洪梅已领取工资金额并结合姜洪梅伤残级别，确定姜洪梅每月工资标准金额为1,383.00元，享受13个月的一次性伤残补助金金额为17,979.00元。对于一次性医疗补助金，参照工伤保险条例、辽宁省工伤保险实施办法规定并结合姜洪梅伤残级别，医疗补助金基数应以受伤前上一年度社会平均工资标准，本案姜洪梅受伤的上一年度即2012年社会统筹为3,229.00元，确定享受13个月的一次性医疗补助金金额为41,977.00元。对于一次性就业补助金，参照工伤保险条例、辽宁省工伤保险实施办法规定、姜洪梅已领取工资金额并结合姜洪梅伤残级别，确定姜洪梅每月工资标准金额为1,383.00元，享受20个月的一次性就业补助金金额为27,660.00元。以上损失金额共计87,616.00元，应由抚顺勃朗服装有限公司给付姜洪梅。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条，《工伤保险条例》第十四条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决：一、抚顺勃朗服装有限公司于本判决生效后十日内给付姜洪梅工伤待遇87,616.00元，其中：一次性伤残补助金17,979.00元，一次性医疗补助金41,977.00元，一次性就业补助金27,660.00元。二、驳回姜洪梅其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由抚顺勃朗服装有限公司负担。本院二审期间，抚顺勃朗服装有限公司提交辽宁省高级人民法院作出的日期为2019年11月26日（2018）辽行申1704号受理通知书复印件。经本院核实，对该通知书真实性予以采信。本院查明的事实与一审法院相同。本院认为，根据双方当事人的诉辩主张，本院归纳争议焦点如下：抚顺勃朗服装有限公司应否向姜洪梅给付工伤待遇。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款规定，人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。第二百零六条，按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第三百八十五条，人民法院应当自收到符合条件的再审申请书等材料之日起五日内向再审申请人发送受理通知书，并向被申请人及原审其他当事人发送应诉通知书、再审申请书副本等材料。抚顺勃朗服装有限公司对其与抚顺市人力资源和社会保障局、抚顺市人民政府及第三人姜洪梅工伤认定一案申请再审，辽宁省高级人民法院立案审查，并发出受理通知书。抚顺勃朗服装有限公司不能证明该行政案件已被裁定再审。该行政判决系生效判决，并未发生因再审中止执行事由。抚顺勃朗服装有限公司要求本案中止审理或发回重审的主张，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由抚顺勃朗服装有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 孟 丽审判员 黄 霞审判员 李雪慧二〇二〇年一月十日法官助理李献忠书记员王芙宁