山东省济宁市任城区人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁0811民初7591号原告：张中亚，男，1974年3月31日出生，汉族，住济宁市。委托诉讼代理人：颜凤、万祖军（实习），山东鲁济律师事务所律师。被告：济宁金梭纺织有限责任公司，组织机构代码：72668786-8。法定代表人：赵新征，董事长。委托��讼代理人：孙龙伟，男，1965年8月25日出生，汉族，本单位职工，住济宁市。委托诉讼代理人：李文江，男，1971年3月4日出生，汉族，本单位职工，住济宁市。原告张中亚与被告济宁金梭纺织有限责任公司劳动争议一案，本院于2016年7月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告张中亚及其委托诉讼代理人颜凤、万祖军，被告济宁金梭纺织有限责任公司委托诉讼代理人孙龙伟、李文江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张中亚向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告2013年12月至判决之日的职业病诊疗病假工资47870元（至2016年8月25日）；2、判令被告支付原告医疗费2180.36元；3、请求被告提供原告每天工作实际接触职业病危害因素（粉尘）的真实时间为8小时的具体资料，以便协助配合对原告完成职业病检查及诊断。事��和理由：1997年8月，原、被告建立劳动关系，2002年6月8日原告在被告机械车间从事振捣梁调直达磨工作，因该工作产生粉尘，导致原告肺部因接触粉尘出现病患，2012年6月30日双方劳动合同到期，被告未为原告做离岗前职业健康检查就提出与原告解除劳动合同，后经（2013）济中区民初字第1432号民事判决书和（2014）济民终字第710号民事判决书判决原、被告劳动关系延续，双方在六个月内互相配合完成对原告职业病诊断，但在执行过程中被告拒不履行判决，拒不提供原告在被告处每天工作实际接触职业病危害因素（粉尘）的真实时间为8小时的具体资料，以至于没有完成对原告的职业病检查及诊断。对于2013年12月至今的职业病诊疗病假工资，被告应支付。由于被告至2009年起未为原告缴纳医疗保险，对于劳动关系存续期间因诊疗职业病而产生的部分医疗费用2180.36元，被告应承担。由于被告拒不提供原告每天工作实际接触职业病危害因素（粉尘）的真实时间为8小时的具体资料，造成对原告职业病检查及诊断无法进行的事实，原告已进行三次仲裁及法院四次判决，迫于无奈，原告再次仲裁，而济任劳人仲案（2016）第211号仲裁裁决书对原告的各项仲裁请求未能依法裁决，为维护原告合法权益，特提请诉讼，请求依法支付原告的诉讼请求。济宁金梭纺织有限责任公司辩称，济任劳人仲案（2016）第211号仲裁裁决书带有明显的倾向性，有显示公平、公正原则，所依据的（2014）济终字710民事判决书，该判决书维持了（2013）济中区民初字第1432号民事判决书的第一项，即原告与被告维持劳动关系，××诊断鉴定的情况下作出的判决，完全忽略了该判决书的第二项，原、被告在六个月内相互配合完成职业病检查与诊断，六个月内原告以各���借口不予配合进行职业病检查及诊断，被告不得已向法院强制执行，被告已申请执行一年多，在原判决未执行的情况下，仲裁委仲裁被告支付原告生活费27097元是完全错误的，因此，请求判决不支付原告生活费27097元；并要求原告配合被告完成职业病诊断及鉴定，如不配合证明原告无职业病，请求判令原告与被告终止劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院依法组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无争议的事实，予以认定，并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告张中亚与被告济宁金梭纺织有限责任公司劳动争议曾于2013年经原济宁市市中区人民法院立案审理，并于2013年12月11日作出（2013）济中区民初至第1432号民事判决书，查明原、被告劳动合同2012年6月30日到期前，济宁金梭纺织有限责任公司未为张中亚做离岗前健康检查，并且张中亚为××人，尚未诊断出结论，并判决：一、张中亚与济宁金梭纺织有限责任公司的劳动关系延续；二、济宁金梭纺织有限责任公司支付张中亚2010年11月至2013年11月的是否共计27034元；三、驳回济宁金梭纺织有限责任公司的其他诉讼请求，济宁金梭纺织有限责任公司对该判决不服，提起上诉，2014年5月15日，济宁市中级人民法院作出（2014）济民终字第710号终审判决，判决：一、维持原济宁市市中区法院（2013）济中区民初字第1432号民事判决书一、二、三项；二、济宁金梭纺织有限责任公司与张中亚在六个月内互相配合完成对张中亚职业病诊断。对该终审判决书的第二项法定期限内未能履行，济宁金梭纺织有限责任公司申请强制执行，目前张中亚的职业病诊断鉴定仍未完成。后济宁金梭纺织有限责任公司及张中亚于2016年均向��裁委提出仲裁，济宁金梭纺织有限责任公司提出仲裁请求为：确认终止双方劳动关系及对张中亚进行职业健康检查和职业病诊断，其仲裁请求被驳回后，法定期限内起诉，本院裁定驳回原告的起诉，济宁市中级人民法院于2017年2月16日以（2017）鲁08民终507号民事裁定书维持裁定。张中亚仲裁请求为：1、判令被告给付原告2013年12月至判决之日的职业病诊疗病假工资43520元；2、判令被告支付原告医疗费2180.36元；2、请求被告提供原告每天工作实际接触职业病危害因素（粉尘）的真实时间为8小时的具体资料，以便协助配合对原告完成职业病检查及诊断。仲裁委作出济任劳人仲案字（2016）第211号仲裁裁决书，裁决：一、济宁金梭纺织有限责任公司支付张中亚2013年12月至2016年3月生活费27097元；二、驳回张中亚的其他仲裁请求。原、被告均不服该裁决，法定期限内提起诉讼。另查明，2013年1月至2015年9月，张中亚因胸痛、憋喘、咳嗽等症状，在济宁市第一人民医院就诊，花费医疗费2180.36元。庭审中，被告济宁金梭纺织有限责任公司认可张中亚2002年和2004年工作期间每天工作时间为8小时，2009年5月以后未再通知原告上班，原因是想进行职业病鉴定，原告张中亚自认2014年、2015年均向单位提出上班，但济宁金梭纺织有限责任公司予以否认。本院认为，原告张中亚为××人”已被生效的民事判决书确认，原告职业病鉴定已经济宁市中级人民法院终审判决，且已进入执行程序，目前尚未诊断出结论，对此双方无争议，本院予以认定。原、被告针对济任劳人仲案字（2016）第211号仲裁裁决书提出的诉讼请求，本院分别认定如下：一、关于张中亚的三个诉请。××防治法》第五十六条第二款规定，××人进行诊断，××诊断或者医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第三款规定，××人在诊断、医疗观察期间的费用由用人单位承担。张中亚作为××人，济宁金梭纺织有××人诊断期间的生活费及医疗费，鉴于2013年11月前的生活费被告已支付，原告主张自2013年至判决之日的生活费及医疗费，依法予以支持；关于张中亚主张被告提供每天工作实际接触职业病危害因素（粉尘）的真实时间为8小时的具体资料的请求，属职业病鉴定过程中应当提供的资料，××防治法第五十条第二款规定，用人单位拒不提供的，应当承担不利后果，本案原告张中亚的职业病鉴定已进入执行程序，原告此项主张属其职业病鉴定过程中被告应依法提供的资料，被告是否提交非法院所强制，对此，本院不予审理。关于被告济宁金梭纺织有限责任公司的两项诉请，被告已在（2016）鲁民初7579号案件中主张，已经终审裁定��本案不再审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条，××防治法》第五十条、第五十六条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五项规定，判决如下：被告济宁金梭纺织有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告张中亚2013年12月至2017年3月的生活费39977元；被告济宁金梭纺织有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告张中亚医疗费2180.36元；驳回原、被告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费用10元，由济宁金梭纺织有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送��之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审判长  杨玉兰审判员  杨大清审判员  楚孔岭二〇一七年四月十日书记员  魏 晴