山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋09民终184号上诉人（原审被告）中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司，住所地偏关县岳家村。负责人张红星，职务经理。委托代理人于新民，山西卓阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）范召祥，男，1949年4月17日生，汉族，山西省偏关县人，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司退休职工。范召祥与中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司劳动争议纠纷一案，偏关县人民法院于2016年6月1日作出（2015）偏民初字第167号民事判决，判后，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司不服，向本院提起上诉。本院于2016年9月23日作出（2016）晋09民终752号民事裁定，裁定：一、撤销山西省偏关县人民法院（2015）偏民初字第167号民事判决；二、发回山西省偏关县人民法院重审。山西省偏关县人民法院于2016年12月16日作出（2016）晋0932民初128号民事判决，判后，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院查明，范召祥系中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司职工，从1995年起，为保证偏关万家寨引黄工程用油，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司在偏关万家寨建加油站一座，范召祥为第一任站长。2009年3月办理退休手续。范召祥在中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司工作期间，接受单位领导安排对该公司外欠的石油款进行了催收，并将催收回的石油款交至中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司财务处，该公司工作人员给范召祥出具收据如下：1、收据时间：1月11日，内容：“今收到，万加油站油款4959.50元”，盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，田华签名；2、收据时间：1997年1月18日，内容：“今收到万家寨加油站（水电四局），交来油款人民币拾万元整”，收款单位公章处盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，收款人处盖有ＸＸＸ的印章，交款人范召祥；3、收据时间：1997年1月31日，内容：“今收到万家寨加油站交来油款（水电四局）人民币壹拾万元整”，收款单位公章处盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，收款人处盖有田华的印章，交款人范召祥；4、收据时间：1997年4月1日，内容：“今收到万家寨加油站交来油款（马万水）人民币伍万元整”，收款单位公章处盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，收款人处盖有田华的印章，交款人范召祥；5、收据时间：1997年4月22日，内容：“今收到万家寨加油站交来油款（水电四局）人民币伍万元整”，收款单位公章处盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，收款人处盖有田华的印章，交款人范召祥；6、收据时间：8月18日，内容：“今收到万寨油站保险公司256.38元，现金1300元”，盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，田华签名；7、收据时间：8月24日，内容：“今收到万加油站油款8664.51元”，盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，田华签名；8、收据时间：8月27日，内容：“今收到万加油站油款878.65（经理部）”，盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，田华签名；9、收据时间：9月1日，内容：“今收到，万加油站油款30189.44元”，盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，田华签名；10、收据时间：1997年9月9日，内容：“今收到万家寨加油站交来油款（水电四局）人民币贰拾肆万元整”，收款单位公章处盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，收款人处盖有田华的印章，交款人范召祥；11、收据时间：9月12日，内容：“今收到万寨加油站现金8618.62元，万家寨工程公司1898.62元”，盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，财务股田华签字；12、收据时间：1997年9月25日，内容：“今收到万家寨加油站交来油款（四局）人民币壹拾万元整”，收款单位公章处盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，收款人处盖有田华的印章，交款人范召祥；13、收据时间：10月13日，内容：“今收到，万加油站油款702.65元”，盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，田华签名；14、收据时间：1996年10月30日，内容：“今收到万家寨加油站（水电四局）交来油款人民币拾万元整”，盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，收款人处盖有田华的印章，交款人范召祥；15、收据时间：1997年11月18日，内容：“今收到万家寨加油站交来油款（水电四局）人民币柒万伍仟元整”，收款单位公章处盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，收款人处盖有田华的印章，交款人范召祥；16、收据时间：11月3日，内容：“今收到，万家寨加油站油款5176.91元（辽河局）”，在收取的数额上盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，田华签名；17、收据时间：12月31日，内容：“今收到万站十三局油款9765元”，盖有山西省石油总公司偏关公司财务专用章，田华签名。以上票据显示收取拖欠油款共计887410.28元。范召祥对中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司未按该公司文件给付其奖励金、及拖欠期间的利息和垫付的差旅费用的诉求，先后向山西省石油总公司和忻州市石油分公司进行了投诉。山西省石油总公司未对其进行书面答复。中国石油化工销售有限公司山西忻州石油分公司纪律检查委员会于2015年8月22日对范召祥反应的事情给予了书面答复，答复认为，“范召祥所提清欠奖励前提条件不具备，诉求不能予以支持，请范召祥正确理解公司文件精神。如有异议，请依据法律解决本人的合理诉求”。之后，范召祥向偏关人力资源和社会保障局进行了投诉，2015年11月30日，该局作出《劳动保障监察不予受理投诉决定书》（偏人社监不受字[2015]第03号）。2016年10月24日，偏关劳动人事争议仲裁委员会作出《劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书》（偏劳不予字（2016）第01号）。原审法院认为，范召祥系中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司职工，在职期间于1997年接受偏关石油公司的安排向之前赊购油品的用油单位催收油款。范召祥接受安排后，从1997年2月份开始对欠款单位进行了催款工作。范召祥将催要的油款每笔进账交付于中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司财务处，并由该公司财务处工作人员出具相关收据。根据1995年8月28日偏关石油公司出台《关于严禁赊销、白条出库，清理资金拖欠加速资金周转的具体办法》，范召祥要求中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司按该公司制定的此办法支付的奖励金应属劳动关系存续期间产生的劳动报酬，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司应按本规定支付范召祥相应的奖励金报酬。关于本案是否违反法定程序，本案属于劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：”劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。本院于2016年9月23日做出（2016）晋09民终752民事裁定书，范召祥在收到上述民事裁定书之后向偏关劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。2016年10月24日，偏关劳动人事争议仲裁委员会作出《劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书》。原审法院于2016年11月10日收到本院的发回重审的民事裁定书，且范召祥于当日向原审法院递交了《劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书》。原审法院认为，范召祥在原审法院未收到本法院发回重审民事裁定书期间就向偏关劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，偏关劳动人事争议仲裁委员会在原审法院未收到此案前做出仲裁裁决，应认定为范召祥在诉讼前申请了仲裁裁决。原审法院在收到本院发回重审此案当天收到范召祥向原审法院递交的《劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书》，应认定为范召祥不服偏关劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书向法院起诉。故原审法院受理此案符合法定程序。关于范召祥申请劳动仲裁是否超过劳动仲裁时效、本案是否超过诉讼时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一项规定：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。2015年8月22日，中国石油化工销售有限公司山西忻州石油分公司纪律检查委员会对范召祥反应的事情给予了书面答复，告知范召祥对其清欠奖励金的诉求不予支持，此书面答复送达范召祥之日为劳动争议发生之日。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，故本案仲裁时效期间应从2015年8月22日起算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济的，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。范召祥向偏关人力资源和社会保障局投诉，2015年11月30日，偏关人力资源和社会保障局作出《劳动保障监察不予受理投诉决定书》，故范召祥向偏关人力资源和社会保障局请求权利救济，仲裁时效中断，仲裁时效期间重新计算，故本案仲裁时效期间从2015年11月30日重新计算。范召祥向偏关劳动人事争议仲裁委员会申诉，2016年10月24日，偏关劳动人事争议仲裁委员会作出《劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书》，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，故范召祥申请仲裁未超过劳动争议仲裁时效期间。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条规定：“人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力：（一）申请仲裁；”。因范召祥申请仲裁而诉讼时效发生了中断，应重新计算诉讼时效，故范召祥起诉未超过诉讼时效期间。关于中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司应否按该公司规定办法支付范召祥奖励金报酬的问题，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司1995年8月28日制定的《偏关石油公司关于严禁赊销、白条出库，清理资金拖欠加速资金周转的具体办法》中，第三项考核及奖励办理的第3条：“对已形成的拖欠，凡未经公司批准私自赊销，谁形成谁负责”；第8条：“清欠奖励办法，赊销帐在三年以上，按5%进行奖励；赊销帐在三年以下，二年以上，按1%进行奖励；赊销帐在一年以下，按0.5%进行奖励”。庭审中，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司辩称，其1995年制定的办法中明确规定“私自赊销出去石油的自己承担责任，非本人赊销出去的进行奖励”，所以范召祥在担任偏关万家寨加油站站长期间赊销出去的石油款自己必须要。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定了举证责任，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司在庭审中未提供范召祥私自将本公司的石油赊销出去的证据，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司应承担举证不利的法律后果。根据该公司制定的办法中规定“谁赊销，谁负责”，对非本人自己私自赊销出去的石油款清收回来应按本规定第8条进行奖励，故原审法院认为，范召祥在担任偏关万家寨加油站站长时的赊销款，应由其本人负责催收，范召祥催收回的这部分欠款按公司规定不给予奖励金；对范召祥1997年催收回的其他石油清欠款，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司应按照该公司文件规定的奖励办法予以支付范召祥奖励金报酬。关于范召祥提交的17支收据中哪些应列入清欠收款数额的问题，在庭审中，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司的委托诉讼代理人对范召祥提供的17支收据不清楚，称是公司财务问题，本公司的证据以第一次审理期间提供的为准。故第一次审理期间双方经庭审举证质证认定的证据如下：1、对于范召祥提交的9支收据原件（收据1、收据6、收据7、收据8、收据9、收据11、收据13、收据16、收据17），因没有载明具体的年份，经中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司委托诉讼代理人陈利英（第一次审理期间委托诉讼代理人）等人审查偏关石油公司的账簿原件，并提交与该9支收据对应的收据复印件显示内容和数额均一致，而在偏关石油公司保存的一式三联的第二联（财务注帐联）上载明的日期均为1994年，故范召祥提交的以上9支收据均是发生在1994年的账目。就此事实，原审法院向当时担任原偏关石油公司财务科科长田华及当时担任偏关万家寨加油站收款员厍亮荣进行了调查，调查中厍亮荣提供的关于这9支收据对应的收据第三联（交款人收执）原件比照来看，可以证明范召祥提交的这9支收据出票时间确实为1994年。因此，这9支未载明年份的票据不应该列入范召祥1997年的清欠帐款中。以上9支收据记载的数额共计72410.28元。2、对于范召祥提交收据12和收据15，这两支票据共计175000元，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司认为应属于偏关石油公司销货款，计入范召祥的清欠账款中。3、对于范召祥提交的收据4，因中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司未提交偏关石油公司关于“马万水”的往来账目，即中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司提交的证据无法证明该款不应该计入范召祥的清欠账款当中，故收据4载明的50000元计入范召祥的清欠账款中。4、对于范召祥提交的收据14，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司认为“收据14是范召祥在担任偏关万家寨加油站站长的时候收回的油款，不应该列入清欠的货款当中。认定这个事实是因为我们找到了范召祥当时在担任万家寨加油站站长时领取工资的证明”，而中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司提交的偏关万家寨加油站职工领取工资表中显示范召祥最后一次领取偏关万家寨加油站工资报酬的时间是1996年9月份，而中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司未提交范召祥领取偏关万家寨加油站10月份及以后的工资证明，且范召祥所持收据14，出票时间为1996年10月30日，故收据14载明的100000元计入范召祥的清欠账款中。5、对于范召祥提交的收据2、收据3、收据5、收据10及收据14这5支收据，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司认为：“这5支收据属于核减其他应收款，因为截止1996年9月底，万家寨加油站月末余额为829993.4元未清理回公司，偏关石油公司的记账凭证也是按照其他应收款入的账目。这些收据应属于核减范召祥担任偏关万家寨加油站站长期间的赊销款”。而根据中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司提供的“1996年‘其他应收款’万家寨加油站（水电四局）往来”账目上看，截止1996年9月25日，水电四局共欠万家寨加油站227169.73元，依照《偏关石油公司关于严禁赊销、白条出库，清理资金拖欠加速资金周转的具体办法》规定的“2、公司赊销油品和外单位所欠油款，除闫煤场、化肥厂、运输公司三个单位外，其余单位全部清回，本着谁赊销、谁负责的原则”，这笔油款227169.73元应属原告范召祥在担任偏关万家寨加油站站长时的赊销款，故应由其本人负责催收，不应计入范召祥的清欠油款中。综上，范召祥收回的8支票据中除“马万水”的一支外，其余7支均为水电四局的油款，故原审法院认为范召祥1996年10月至1997年11月收回的油款共计815000元中扣减其担任万家寨加油站站长时赊销给水电四局的227169.73元后，剩余587830.27元为范召祥清欠油款的实际清欠数额。关于如何按照《偏关石油公司关于严禁赊销、白条出库，清理资金拖欠加速资金周转的具体办法》中规定的“清欠奖励办法：赊销款在三年以上，按5%进行奖励，赊销款在三年以下、二年以上，按1%进行奖励，赊销款在一年以下，按0.5%进行奖励。”进行支付奖励金报酬的问题，因中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司的委托诉讼代理人不清楚公司账务，称本公司的证据以第一次审理期间提供的为准。故第一次审理期间双方经庭审举证质证认定的证据如下：中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司认为“有记账凭证和账簿复印件证明，范召祥所收清欠款都是1997年当年的货款。因为1996年底万管局的账款为预收27407.42元，可以说明范召祥取回的款是1997年的欠款”。而依照中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司提交的“1997年‘其他应收款’万家寨加油站（水电四局）往来”表格中显示自1997年1月16日至1997年8月28日止，水电四局共赊欠万家寨加油站油品262368.3元，支付万家寨加油站油款共计490000元，其中有五笔（①1997年1月31日收到100000元、②1997年4月22日收到50000元、③1997年6月25日收到130000元、④1997年7月26日收到60000元、⑤1997年8月28日收到50000元）收款与原告提交的收据3、收据5、收据10，所载时间和数额吻合，共计390000元，且此款为水电四局的欠款与中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司所述的万管局无关，而依照该表内容，可认定自1997年1月16日至8月28日止，水电四局的赊欠与清欠的数额相抵后，仍有227631.7元结余。由此可认定范召祥在此期间清欠的390000元油款中有162368.3元（390000元-227631.7元）应按照“赊销款在一年以下，按0.5%进行奖励”，应得奖励款812元（162368.3元×0.5%）。剩余清欠款425461.97元（587830.27元-162368.3元），因中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司未提交关于“水电四局”和“马万水”两个购油单位赊购油品的具体时间和项目的证据，结合范召祥提交的欠条除去一支为1995年2月9日赊销的欠条外，其余欠条所显示的时间为1993年至1994年期间，应按照“赊销款在三年以上，按5%进行奖励”计算，应得奖励款21273元（425461.97元×5%），两项合计人民币22085元（21273元+812元）为范召祥应得奖励金报酬。关于范召祥请求中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司支付拖欠奖励金报酬18年的存款利息问题，于法无据，不应支持。关于范召祥请求中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司支付其在清欠油款过程中产生的差旅费用共计8000余元的问题，因未提供证据予以佐证，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第一百零九条《最高人民法院的解释（二）》第一条第一项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条、《最高人民法院的规定》第十三条规定，判决：一、由被告中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司自本判决生效后十五日内给付原告范召祥劳动报酬人民币22085元；二、驳回原告范召祥的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4568元（原告已预交），由范召祥承担4175元、由中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司承担393元。判后，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司不服，向本院提起上诉，请求：1、撤销偏关县人民法院（2016）晋0932民初128号民事判决；2、请求依法判决驳回被上诉人的原审诉讼请求；3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。理由为：一、一审法院审理本案的程序错误。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议案件应当仲裁前置，本案是在未经劳动仲裁的情况下，直接进入诉讼程序，正因为如此，二审法院将本案发还重审。发还重审后，正确的程序应当是被上诉人撤回起诉或一审法院驳回起诉后，被上诉人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后再向人民法院提起诉讼，而被上诉人是在收到发还重审裁定后，未经撤回诉讼，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，被上诉人将该不予受理通知书递交法院，原诉讼继续进行，很显然是诉讼与仲裁同时进行，与法律规定相悖。故一审法院审理本案的程序严重错误。二、被上诉人的诉请早已超过了法定时效。首先，本案远超仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，被上诉人早在2009年3月份即正式办理了退休手续，双方终止了劳动关系，仲裁时效应当从2009年3月起算，被上诉人于2016年10月18日提起仲裁，显然超过仲裁时效。其次，本案同时也超过诉讼时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）》第一条规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：……（三）劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”因此，本案的诉讼时效也应当从终止劳动关系之日即2009年3月起计算，而至被上诉人提起诉讼之日已有6年的时间，早已超过了保护民事权利的诉讼时效。三、一审判决认定事实不清，证据不足。1、一审法院对162368.3元按照0.5%进行奖励，在没有相关证据予以印证的情况下，主观擅断被上诉人尚有162368.3结余，从而得出812元的奖励款没有事实基础和计算依据。2、一审法院对425461.97元按照5%进行奖励，与事实严重不符，实际上，在被上诉人清欠期间，其作为责任人收回的款项一直是陆续滚动结算的，欠款根本未达3年账龄。四、一审判决对诉讼费用的处理没有事实和法律依据。按一审法院的认定，既然本案属于劳动争议中履行劳动合同过程中发生的奖励工资纠纷，同时根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，劳动争议案件受理费分别按照每件10元的标准缴纳。可在一审法院的判决中，却要求上诉人承担393元的诉讼费，这样的处理没有任何事实和法律依据。本院二审查明的事实，与一审法院查明的事实基本一致。本院认为：关于本案是否违反法定程序的问题。本案属于劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：”劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。范召祥在收到本院（2016）晋09民终752民事裁定书之后向偏关劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。2016年10月24日，偏关劳动人事争议仲裁委员会作出《劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书》。原审法院于2016年11月10日收到本院（2016）晋09民终752民事裁定书，且范召祥于当日向原审法院递交了《劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书》。故原审法院受理此案符合法定程序。关于本案是否超过仲裁时效与诉讼时效的问题。范召祥系中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司职工，在职期间于1997年接受偏关石油公司的安排向之前赊购油品的用油单位催收油款。范召祥要求中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司按公司规定支付奖励金，属于劳动关系存续期间产生的劳动报酬，中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司应按本规定支付范召祥相应的奖励金报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一项规定：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。2015年8月22日，中国石油化工销售有限公司山西忻州石油分公司纪律检查委员会对范召祥反应的事情给予了书面答复，告知范召祥对其清欠奖励金的诉求不予支持，此书面答复送达范召祥之日为劳动争议发生之日。故本案仲裁时效期间应从2015年8月22日起算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济的，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。2015年11月30日，范召祥向偏关人力资源和社会保障局投诉，偏关人力资源和社会保障局作出《劳动保障监察不予受理投诉决定书》，故本案仲裁时效因范召祥向偏关人力资源和社会保障局请求权利救济而中断，仲裁时效期间应从2015年11月30日重新计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，故范召祥于2016年10月24日申请仲裁未超过劳动争议仲裁时效期间，其对仲裁不服于2016年11月30日向原审法院提交起诉状，故本案也未超过诉讼时效。关于中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司应向范召祥支付的报酬数额，原审认定较为适当，上诉人上诉理由不足，本院依法不予支持。此外，本案属于劳动争议案件，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（四）项之规定，“劳动争议案件每件交纳10元。”原审法院对案件受理费负担的确定违反上述规定，本院依法予以纠正。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司负担1元，由范召祥负担9元；二审案件受理费10元，由中国石化销售有限公司山西忻州偏关石油分公司负担。本判决为终审判决。审判长  李小荣审判员  徐 飞审判员  张李霞二〇一七年四月十四日书记员  黄立飞