福建省莆田市秀屿区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0305民初1367号 原告：邹金狮，男，1956年3月7日出生，汉族，住福建省莆田市荔城区。 委托诉讼代理人：游素玉、周妹妹，福建湄海律师事务所执业律师。一般代理。 被告：福建莆田电商投资管理股份有限公司，住福建省莆田市秀屿区。 法定代表人：吴曦东。 委托诉讼代理人：吴国文，男，1969年12月1日出生，汉族，公司行政副经理，住福建省莆田市秀屿区。特别代理。 原告邹金狮与被告福建莆田电商投资管理股份有限公司（以下简称莆田电商投资公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告邹金狮的委托诉讼代理人游素玉，被告莆田电商投资公司的委托诉讼代理人吴国文到庭参加庭审。本案现已审理终结。 邹金狮向本院提出诉讼请求：1、请求判令依法解除其与莆田电商投资公司之间的劳动关系；2、请求判令莆田电商投资公司支付给其解除劳动关系经济补偿金12537元；3、请求判令莆田电商投资公司支付停工留薪期间的工资58506元、一次性伤残补助金37611元、一次性工伤医疗补助金21815元、一次性伤残就业补助金21825元、医疗费385.46元、伙食补助费2000元、护理费9000元、交通费2000元、营养费3000元。事实和理由:邹金狮于2014年9月份受聘于莆田电商投资公司任职厨师一职，月工资为4179元。2015年10月26日，邹金狮在下班途中因交通事故受伤，被送至福建省莆田市第一医院住院治疗，共计住院16天，并花费后续治疗费385.46元。邹金狮受伤害结果经莆田市秀屿区人力资源和社会保障局认定属轻伤，并于2016年11月3日经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级，但莆田电商投资公司不仅至今仍未为其缴纳社保保险，也未支付工伤待遇。邹金狮于2016年12月30日向莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书仅支持其部分仲裁申请，遂向本院起诉。 莆田电商投资公司答辩称：对仲裁结果没有异议，愿意按照仲裁裁决内容履行。 邹金狮在本院指定的举证期限内提供以下证据： 1、证明复印件、工资清单、道路交通事故认定书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书各一份。欲证明其系公司职工，月工资4179元；其于2015年10月26日发生交通事故受伤，经认定属于工伤，伤残等级为九级等事实。 2、入院记录、出院记录、发票、CT报告单各一份。欲证明其因交通事故造成腰2椎体压缩性骨折，并住院治疗16天，花费后续治疗费385.46元等事实。 3、闽莆秀劳任仲案[2017]4号仲裁裁决书一份。欲证明其因与公司之间工伤保险纠纷一案已向秀屿区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会于2017年2月23日作出仲裁裁决书等事实。 经质证，莆田电商投资公司对上述证据的真实性均无异议。 莆田电商投资公司在本院指定的举证期限内未提供证据。 本院经审查认为，莆田电商投资公司对邹金狮提供的上述证据的真实性均无异议，上述证据来源合法，依法予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2014年9月，莆田电商投资公司被邹金狮招录为厨师，月工资为4179元。2015年10月26日18时17分，邹金狮在下班途中因交通事故受伤，受伤后被送往福建省莆田市第一医院住院治疗16天。2016年1月25日，莆田市人力资源和社会保障局认定邹金狮受到的事故伤害为工伤。2016年11月3日，莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定被告1、腰2椎体压缩性骨折；2、腰椎间盘突出，劳动能力障碍九级。庭审时，莆田电商投资公司自认其未为邹金狮办理工伤保险。2016年12月30日，邹金狮向莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、依法解除双方劳动合同；2、莆田电商投资公司应支付解除劳动合同经济补偿金12537元、未签订劳动合同的二倍工资91938元、停工留薪期工资58506元、一次性伤残补助金37611元、一次工伤医疗补助金21825元、一次性伤残就业补助金21825元、后续医疗费385.46元、伙食补助费2000元、护理费9000元、交通费2000元、营养费3000元。2017年2月23日，莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决邹金狮与莆田电商投资公司于2016年3月7日终止劳动合同关系，莆田电商投资公司支付邹金狮停工留薪期工资17967.7元、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金57671元、医疗费385.46元、半个月的护理费2089.5元，驳回其他仲裁请求。邹金狮不服该裁决致讼。案经审理，因双方各执己见，致本案调解无效。 本院认为，邹金狮在工作期间发生事故受伤，被莆田市人力资源与社会保障局确定为工伤，构成九级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。莆田电商投资公司对邹金狮主张其月工资为4179元无异议，依法予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，邹金狮于2016年3月7日达到退休年龄，应认定其与莆田电商投资公司的劳动合同于2016年3月7日终止。邹金狮要求赔偿解除劳动合同的经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，依法不予支持。邹金狮于2015年10月26日发生工伤事故，但其于2016年3月7日与莆田电商投资公司终止劳动关系，故邹金狮的停工留薪期工资应计算为4个月零9天，即4179元/月×4.3月=17969.7元。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条规定，邹金狮未为莆田电商投资公司办理工伤保险，应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故莆田电商投资公司应支付邹金狮一次性伤残补助金：4179元/月×9月=37611元。根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。其中九级工伤每满一年发给0.2个月，又福建省人民政府最近公布的男性平均逾期寿命为71.8岁，邹金狮已到达退休年龄，故一次性工伤医疗补助金为（71.8-60）×0.2×4365元=10301.4元，一次性伤残就业补助金为（71.8-60）×0.2×4365元=10301.4元。对于邹金狮主张的后续医疗费385.46元，双方均无异议，依法予以确认。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需要的交通、食宿费从工伤保险基金支付，邹金狮就医地区非统筹地区之外，且其未提供证据证明其交通费、营养费的花费，故其主张伙食补助费、交通费、营养费于法无据，依法不予支持。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，邹金狮主张护理费9000元，但其并未提供证据证明其雇佣护理人员的相关情况，结合其出院记录，其住院治疗16天，其护理期限应认定为16天，护理人员的收入状况根据邹金狮户籍，仍可参照我省上年度农业职工平均工资的标准，故其护理费应为16天×125.38元／天·人×1人=2006.08元。莆田电商投资公司同意按照仲裁裁决书裁决的护理费2089.5元支付护理费，系对自身权利的处分，符合法律规定，依法予以照准。综上，莆田电商投资公司应支付停工留薪期工资17969.7元+一次性伤残补助金37611元+一次性工伤医疗补助金10301.4元+一次性伤残就业补助金为10301.4元+后续医疗费385.46元+护理费2089.5元=78658.46元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款、第三款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、邹金狮和福建莆田电商投资管理股份有限公司的劳动关系于2016年3月7日终止； 二、莆田电商投资公司应在本判决生效之日起五日内支付邹金狮停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续医疗费、护理费共计78658.46元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取计5元，由福建莆田电商投资管理股份有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判员  林湄娇 二〇一七年四月二十八日 书记员  方慧娜 附相关法律条文及法官提示： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 法官提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。