广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书(2017)粤0606民初2483号原告:佛山市顺德区奥德鑫润滑油有限公司，住所地广东省佛山市顺德区勒流法定代表人：朱长远。委托诉讼代理人：邓贵昌，广东上游律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢玉华，广东上游律师事务所律师助理。被告：刘苑红，女，出生，汉族，住广东省阳山县，原告佛山市顺德区奥德鑫润滑油有限公司（以下简称奥德鑫公司）诉被告刘苑红劳动合同纠纷一案，本院于2017年2月21日受理后，依法由审判员陆华玲适用简易程序独任审判，于2017年3月29日公开开庭审理，原告的委托诉讼代理人邓贵昌，被告刘苑红到庭参加诉讼，本案现已审理终结。事实认定及裁判理由一、仲裁情况：2016年11月2日刘苑红申请劳动仲裁，请求奥德鑫公司支付2015年10月至2016年1月工资53200元、经济补偿金15000元、未签订劳动合同二倍工资160000元。二、仲裁裁决：1.奥德鑫公司应在裁决发生法律效力之日起五日内向刘苑红支付2015年10月至2016年1月工资53200元；2.奥德鑫公司应在裁决发生法律效力之日起五日内向刘苑红支付经济补偿金15000元；3.奥德鑫公司应在裁决发生法律效力之日起五日内向刘苑红支付未签订劳动合同二倍工资未支付部分45000元；4.驳回刘苑红的其他仲裁请求。三、诉讼请求：原告不需向被告支付工资、经济赔偿金、二倍工资；本案诉讼费用由被告承担。本案中，双方举证及本院认证如下：原告提交如下证据：原告的营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证明、被告身份证复印件、佛山市顺德区勒流信益诚润滑油厂个体户机读档案登记资料、中国农业银行业务凭证复印件、收单商户POS机交易明细（共九张）、证明、2014年11月至2016年8月工资发放表、佛山市顺德区奥德鑫润滑油有限公司员工花名册（共三页）、报警回执、销售人员劳动合同、顺劳人仲案非终字[2016]3784号仲裁裁决书及送达回证。被告提交如下证据：商务通知函、照片（共三张）、奥尼斯特约经销合同、奥德鑫有限公司销售单（共六张）、费用报销单（共两张）、发票联（共两张）、代理合同、记账科目明细账、中国农业银行交易明细、绿卡通交易明细。经庭审对证据进行辨证、质证，本院对证据认定如下：原告提交的证明，因无其他证据予以佐证，故本院不予采信；原告提交的2014年11月至2016年8月工资发放表、佛山市顺德区奥德鑫润滑油有限公司员工花名册，因是原告单方制作，被告对其真实性不予确认，故本院不予采信；原告提交的其余证据，被告对其真实性均无异议，故本院均予以采信。原告提交的证据来源合法、客观真实，且能够相互佐证，故本院均予以采信。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原、被告之间是否存在何种法律关系的问题。原告认为，原、被告之间不存在劳动关系，被告有时候会向原告拿货。被告认为，被告于2015年3月入职原告，从事销售工作。本院经审查后认为，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。结合本案，本院作如下分析：第一，被告提交的证据显示被告在原告处从事销售主管工作，并代表原告与顺德区均安镇佳途汽车维修服务中心签订“奥尼斯”车用润滑油产品特约经销合同；第二，原告辩称原、被告之间是买卖关系，被告向原告购买润滑油产品，并提交收单商户POS机交易明细证明被告向原告支付了货款，但原告并未能提供销售单、发货单等证据佐证证明该货款的实际用途，被告解释上述货款是被告向客户代收货款之后转账给原告，被告的解释合理，亦与被告提交的代理合同、记账科目明细账、中国农业银行交易明细、绿卡通交易明细等证据相互佐证，故本院采信被告的主张。第三，被告从事销售工作，属于原告的业务范围。综上，被告从事原告安排的工作，被告的工作属于原告的业务组成范围，原、被告之间存在事实上的劳动关系。二、关于原告是否需要向被告支付工资、经济补偿金及未签订劳动合同二倍工资问题。本院经审查后认为，被告主张其于2015年3月至2016年1月与原告存在劳动关系，原告未能提供相反证据予以反驳，故本院采信被告的主张。原告作为用人单位，未能举证证明其已支付被告2015年10月至2016年1月的工资，故应由原告承担举证不能的法律后果，原告应支付被告上述期间的工资。至于工资金额，本院采信的中国农业银行业务凭证显示被告的工作人员朱xx于2015年11月12日向原告支付了14835元，被告主张是2015年9月份的工资，原告未能提供相反证据予以反驳，故本院采信被告的主张，认定被告2015年9月份的工资为14835元。参照上述工资标准，原告应支付被告2015年10月至2016年1月工资59340元（14835元/月×4个月）。顺劳人仲非终字[2016]3784号仲裁裁决书裁决原告应支付被告工资53200元，被告未提起诉讼，视为服裁，故原告实际应支付被告工资53200元。原、被告未签订书面的劳动合同，被告于2016年11月2日才申请劳动仲裁，其请求原告支付2015年11月1日之前未签订劳动合同二倍工资差额已经超过一年的仲裁时效期间，故本院不予支持，原告应支付被告2015年11月2日至2016年1月未签订劳动合同二倍工资差额44010.5元（14835元/月÷30天×29天+14835元/月×2个月）。原告未支付被告2015年10月至2016年1月工资，被告以此为由于2016年1月底解除双方的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的情形，被告应支付原告经济补偿14835元（14835元/月×1个月）。裁判结果依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告佛山市顺德区奥德鑫润滑油有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告刘苑红支付工资53200元；二、原告佛山市顺德区奥德鑫润滑油有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告刘苑红支付2015年11月2日至2016年1月未签订劳动合同二倍工资差额44010.5元；三、原告佛山市顺德区奥德鑫润滑油有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告刘苑红支付经济补偿14835元；四、驳回原告佛山市顺德区奥德鑫润滑油有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（已减半收取），由原告佛山市顺德区奥德鑫润滑油有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  陆华玲二〇一七年四月十七日书记员  徐慧儿