上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0106民初24753号原告：上海市虹口区天合婚姻介绍所,注册地上海市虹口区四川北路***号***室。法定代表人：初静,职务所长。委托诉讼代理人：郁功樑。委托诉讼代理人：王燕。被告：吕桂琴，女，1954年1月10日出生，汉族，户籍地上海市静安区。原告上海市虹口区天合婚姻介绍所(以下简称天合婚姻介绍所)与被告吕桂琴劳务合同纠纷一案，本院于2016年10月19日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年11月30日公开开庭进行审理，原告天合婚姻介绍所的委托诉讼代理人郁功樑、王燕，被告吕桂琴到庭参加诉讼。经双方当事人同意，本案延长简易程序适用期限。本案现已审理终结。原告天合婚姻介绍所向本院提出诉讼请求：判令被告退回原告提成款10,750元。事实和理由：原、被告之间在2016年5月5日签订了劳动协议书，就工资、奖金和提成作出了约定，同时约定原告的销售制度及奖励提成作为劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力。双方另于2016年6月7日签订了销售提成协议书，其中规定销售人员根据会员的合同年限及金额提成30%或15%的服务费用。被告在原告处工作期间共签订了6份服务合同，但均没有按规定到服务时间，被告即中断工作，故要求被告根据合同约定退回提早支付的提成报酬。被告吕桂琴辩称，被告于2016年5月2日前往原告处面试销售岗位，当时面谈工资为2,500元/月，人民公园的业绩提成0.8%，公司的老单子业绩提成15%，被告自己发展的客户业绩提成30%，后被告于2016年5月5日前往原告处上班，原告于2016年6月7日才与被告正式签署劳务合同，合同内容与当时面谈的不同，工资2,000元/月，全勤奖500元，15%及30%的提成若提前离职还需退还，被告当即提出异议，但原告称不同意可以离职，考虑到当时被告已经做了一个月了，就没有离职。后被告于2016年8月10日提出将于9月离职，原告同意被告立即离职。被告认为，被告走后，没有一个客户退费，并未影响公司的利益，故不同意原告的诉请，请求法院依法予以驳回。经审理查明：被告于1997年退休并开始领取养老金。原、被告双方签订了期限自2016年5月5日至2017年5月4日的《劳动协议书》，约定被告在原告处工作期间工资为2,000元/月，全出勤奖500元/月，合计为2,500元/月，若无全出勤的按2,000元/月计算，月销售指标暂定7,000元/月，之外提成按营业额的8%；另约定原告的销售制度及奖励提成作为该合同附件，与该合同具有同等法律效力。另，双方于2016年6月7日签订了《销售提成协议书》，其中约定提成的具体操作办法：“(1)根据会员的合同年限与金额提成(非公司补单)一次性30%。废单(公司内)一次性15%。若提前离开公司或其他原因，一次性退付已收取的30%与15%。提成则按已发生的时间进展来计算。[根据会员的合同年限与金额提成年限的30%与15%的按月提成，根据会员的合同年限与金额提成(非公司补单)一次性30%。若提前离开公司或其它原因，一次性退付已收取的30%与15%，提成则按已发生的时间进展来计算。]也可以根据会员的合同年限与金额提成年限的30%与15%的按月提成。若会员服务已成功，就不再退取已收取的30%与15%的费用。”被告在原告处最后工作至2016年8月10日。审理中，被告提供了六份婚姻介绍服务合同以及工行转账记录，称该些客户均由被告发展，被告也拿到了这六份合同相关的提成，当时原告想按月支付被告提成，但为了鼓励被告的积极性，将提成款一次支付给被告的，但是要求被告服务维护客户，并签订了《销售提成协议书》。2016年5月被告共发展了三名客户，其中与客户曹轶清签订的合同载明合同有效期自2016年5月8日至2017年5月7日，服务次数：6人次，需缴纳的服务费20,300元(其中300元系押金，以下服务费均含300元押金费)；与客户胡婧玮签订的合同载明合同期限自2016年5月8日至2017年5月7日，服务次数：6次，缴纳服务费30,300元；与客户施立茵签订的合同载明合同期限自2016年5月14日至2017年5月13日，服务次数：6次，缴纳服务费12,300元，因客户系被告与他人合作完成，故原告共支付被告提成7,800元[(曹轶清服务费20,000+胡婧玮20,000+施立茵12,000)*30%/2]。2016年6月被告发展了两名客户，与客户柏龄签订的合同期限自2016年6月5日至2017年6月4日，服务次数：不少于6次服务，缴纳服务费20,300元；与客户周洁雯签订的合同期限自2016年6月19日至2017年6月18日，服务次数：不少于6次服务，缴纳服务费20,300元，原告共支付被告该月提成款3,900元[(柏龄服务费20,000*30%+周洁雯12,000*15%)/2]。2016年7月，被告发展了客户阮奕，与其签订的合同期限自2016年7月6日至2017年7月5日，服务次数：不少于6次服务，缴纳服务费20,300元。原告共支付被告该月提成1,800元(阮奕服务费12,000*30%/2)。被告对原告提供的上述六份服务合同的真实性无异议，对原告计算提成的方式也无异议，但对工行转账记录的真实性不予认可。被告称入职时原告并未说明提成需按照被告在原告处的服务时间折算的，当时双方仅是口头约定，签署合同时，条件发生变化，但被告为了拿到提成就只好在合同上签字。对于诉请的计算方法，原告称客户曹轶倩、胡婧玮的服务费均为20,000元，被告所获提成共6,000元，应服务期限为12个月，被告实际服务期限为3个月，故应退还4,500元；客户施立茵服务费12,000元，被告获得提成1,800元，应服务期限为12个月，被告实际服务3个月，应退还1,350元；客户柏龄服务费20,000元，被告获得提成3,000元，应服务期限为12个月，被告实际服务期限2个月，故要求退还2,500元；客户周洁雯服务费12,000元，被告获得提成900元，应服务12个月，被告时间服务2个月，要求退还750元；客户阮奕的服务费12,000元，被告所获提成为1,800元，应服务12个月，实际服务1个月，故应退还1,650元。上述应退还提成款共计10,750元。上述事实，除原、被告的陈述外，有原告提供的《劳动协议书》、《销售提成协议书》、被告身份信息、原告与客户签订的服务合同、工行转账记录予以佐证。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。本案中，原、被告签订了《劳动协议书》以及《销售提成协议书》，系双方真实意思表示，应属有效。根据《销售提成协议书》的约定，被告的提成系根据所发展客户的合同年限及金额计算，如需获得全部提成需服务至客户的合同期限届满，若提前离职，则按照在原告处的服务时间进行折算。被告虽称签署该协议书为被迫，否则便无法拿到提成，但并未提供证据予以证明，且被告作为完全民事行为能力人，应当知晓在协议书上签字的行为所应承担的法律后果。现原告将提成款提前一次性支付给了被告，然被告在原告处工作了三个月即离职，未到客户合同规定的服务期限，故应当按照《销售提成协议书》的约定退还相应的提成金额。被告虽不认可原告提供的转账记录，但并未提供其工资发放的相关证据，故本院采信被告提供的证据，经本院核算，原告要求被告返还提前支付的提成款10,750元于法有据，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条之规定，判决如下：被告吕桂琴应于本判决生效之日起十日内返还原告上海市虹口区天合婚姻介绍所提成款10,750元。案件受理费减半收取34.50元，由被告吕桂琴负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 欧阳璟璐二〇一七年四月十九日书记员 陆 皓 晔附：相关法律条文《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。