重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2016）渝0107民初3007号原告：重庆有为辉宏管业有限公司，住所地：重庆市九龙坡区白市驿镇新店村18社，统一社会信用代码91500107552038912A。法定代表人：康吉辉，该公司董事长。委托代理人：许青海，重庆乾信律师事务所律师。被告：熊代福，男，汉族，1963年4月12日出生，住重庆市綦江区。委托代理人：李世洪，重庆市綦江区文龙法律服务所法律工作者。委托代理人：庞均，重庆市綦江区文龙法律服务所法律工作者。原告重庆有为辉宏管业有限公司与被告熊代福劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈小刚独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人许青海、被告熊代福及其委托代理人庞均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告重庆有为辉宏管业有限公司诉称，2016年12月13日，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会作出渝九劳人仲案字（2016）第1338号仲裁裁决书，裁决原、被告于2016年5月27日解除劳动关系，原告支付被告各项工伤保险待遇共计158360.60元。经核实，原、被告不存在劳动关系，仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误。现原告诉至法院，要求判决原、被告不存在劳动关系，原告无须支付被告各项工伤保险待遇共计158360.60元。被告熊代福辩称，原、被告存在劳动关系，对于仲裁裁决的项目及金额无异议。经审理查明，经被告申请，2015年9月30日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认决字[2015]306号认定工伤决定书，载明经调查核实被告于2015年5月29日在原告江津白沙镇工业园区石龙上埂分厂工作时从货车上摔下受伤，经重庆市江津区第二人民医院医治，诊断为：1、寰椎骨折；2、右额颞顶部硬膜外血肿；3、右颞顶叶脑挫裂伤；4、外伤性蛛网膜下腔出血；5、右额颞骨骨折；6、颅底骨折；7、蝶窦积血；8、头皮血肿；9、右第一趾裂伤；10、右小腿擦挫伤，该次受伤认定为工伤，用人单位为原告；2016年12月1日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局就上述认定工伤决定书作出更正通知，将上述认定工伤决定书所载被告受伤时间更正为2015年3月29日。被告于2016年2月3日缴纳工伤伤残等级鉴定费400元，重庆市九龙坡区劳动鉴定委员会于2016年4月20日作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2016]490号劳动能力鉴定结论通知书，认定被告伤残等级为捌级，一般医疗依赖，无护理依赖，被告为此支出鉴定检查费1012元。2016年10月21日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳再鉴字[2016]595号再次鉴定结论书，认定被告伤残等级为捌级，无生活自理障碍。2016年5月25日，被告以原告为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被告在仲裁申请书中主张其工资标准为7500元/月，要求裁决确认原、被告于2016年5月25日解除劳动关系，原告支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、鉴定及检查费、交通费、鉴定期间生活津贴、住院伙食补助费、住院护理费、医药费共计257541.30元，该委员会于2016年12月13日作出渝九劳人仲案字（2016）第1338号仲裁裁决书，在“本委认为”部分认定被告工资标准为4738元/月，对被告主张的医药费630.50元不予支持，裁决原、被告于2016年5月27日解除劳动关系，原告支付被告一次性伤残就业补助金37260元、停工留薪期待遇28428元、一次性医疗补助金31050元、一次性伤残补助金52118元、住院伙食补助费416元、鉴定及检查费1412元、鉴定期间生活津贴4738元/月×1个月×70％＝3316.60元、交通费200元、住院护理费4160元，共计158360.60元。原告对该裁决不服，遂诉至本院。本院审理过程中，被告出示重庆市江津区第二人民医院住院病历一份，载明被告于2015年4月1日至2015年5月23日在该院住院治疗52天，出院诊断为：1、寰椎骨折；2、右额颞顶部硬膜外血肿；3、右颞顶叶脑挫裂伤；4、外伤性蛛网膜下腔出血；5、右额颞骨骨折；6、颅底骨折；7、蝶窦积血；8、头皮血肿；9、右第一趾裂伤；10、右小腿擦挫伤。被告主张该证据证明被告住院52天。原告质证表示对该证据真实性无异议。被告出示被迫解除劳动关系函、EMS回单、綦江邮政局出具的EMS查询记录各一份，被迫解除劳动关系函载明被告以受工伤，原告未为其解决相应待遇为由，于2016年5月25日向原告提出解除劳动关系，EMS回单载明被告于2016年5月25日按原告注册登记地址向原告邮寄了被迫解除劳动关系函，EMS查询记录载明被告邮寄被迫解除劳动关系函的邮件于2016年5月27日经单位收发章签收。被告主张上述证据证明原、被告劳动关系于2016年5月27日原告收到被告邮寄的被迫解除劳动关系函之时解除。原告质证表示对是否收到被迫解除劳动关系函需要核实，但在本院限期内未按要求提交书面核实意见。被告庭审后向本院提交书面意见一份，明确对仲裁裁决书未裁决的医药费630.50元不再要求法院判决。上述事实，有认定工伤决定书、更正通知、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定及检查费票据、再次鉴定结论书、仲裁裁决书、被告住院病历、门诊医药费票据、被迫解除劳动关系函、EMS回单、EMS查询记录及本院庭审笔录在卷为据，足以认定。本院认为，原告主张与被告不存在劳动关系，但未就九人社伤险认决字[2015]306号认定工伤决定书提起行政复议或行政诉讼，同时对该认定工伤决定书所载被告受伤事实亦未举示证据予以反驳，根据该认定工伤决定书所载调查核实内容，本院确认被告受伤时与原告存在劳动关系。被告因工受伤事实有认定工伤决定书予以证明，被告应当依法享受工伤保险待遇。根据被告出示的被迫解除劳动关系函、EMS回单，能够证明被告于2016年5月25日按原告注册登记地址向原告邮寄了被迫解除劳动关系函，以受工伤等为由提出解除劳动关系。原告虽未确认是否收到该函，但根据被告出示的綦江邮政局出具的EMS查询记录，能够证明原告已经收到该函，原告亦未举示证据予以反驳，故本院确认原告于2016年5月27日收到被告邮寄的被迫解除劳动关系函。被告以受工伤为由提出解除劳动关系，符合法律规定，本院确认双方劳动关系与2016年5月27日解除。原告未就被告工资标准举示相关证据，被告对仲裁裁决书认定的工资标准4738元/月无异议，该金额未超过被告受伤前同重庆市在岗职工年平均工资标准，本院对被告受伤前工资标准按4738元/月予以确认。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告主张的工伤保险待遇款项应由原告支付。对于被告主张的工伤保险待遇本院确认如下：（1）被告主张的鉴定及检查费1412元，有相关票据予以证明，本院予以确认；（2）被告住院治疗52天，根据目前相关标准，其住院伙食补助费计为8元/天×52天=416元，其住院护理费计为80元/天×52天=4160元；（3）被告对仲裁裁决的交通费200元无异议，根据被告受伤治疗情况，本院予以支持；（4）被告的工伤伤残等级为捌级，原告与被告的劳动关系于2016年5月27日解除，双方劳动关系解除时被告距法定退休年龄6年以上不足7年，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，被告的一次性伤残补助金计为4738元/月×11个月＝52118元，一次性工伤医疗补助金计为5175元/月×6个月＝31050元，一次性伤残就业补助金计为5175元/月×12个月×60%＝37260元；（5）结合被告住院病历所载伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，被告的停工留薪期应为6个月，被告的停工留薪期待遇按照其工资标准计为4738元/月×6个月＝28428元；（6）根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，被告应享受不低于病假工资标准的鉴定期间生活津贴，结合被告的鉴定时间，被告对仲裁裁决的鉴定期间生活津贴4738元/月×1个月×70％＝3316.60元无异议，不违反相关规定，本院予以确认。被告明确对仲裁裁决书未裁决的医药费630.50元不再要求法院判决，不违反法律规定，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：一、原告重庆有为辉宏管业有限公司与被告熊代福的劳动关系于2016年5月27日解除。二、原告重庆有为辉宏管业有限公司于本判决生效后十五日内支付被告熊代福鉴定及检查费1412元、住院伙食补助费416元、住院护理费4160元、交通费200元、一次性伤残补助金52118元、一次性医疗补助金31050元、一次性伤残就业补助金37260元、停工留薪期待遇28428元、鉴定期间生活津贴3316.60元。三、驳回原告重庆有为辉宏管业有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  陈小刚二〇一七年四月十日书记员  雷 莎