重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2016）渝0109民初7970号原告：杨某，男，1975年4月13日出生，汉族，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：郑渊，重庆开锦律师事务所律师。原告：杨某1，女，2004年1月16日出生，汉族，住重庆市北碚区。法定代理人：杨某，男，1975年4月13日出生，汉族，住重庆市北碚区，系杨某1的父亲。委托诉讼代理人：郑渊，重庆开锦律师事务所律师。原告：王锋，男，1937年2月22日出生，汉族，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：郑渊，重庆开锦律师事务所律师。原告：王友芳，女，1954年5月1日出生，汉族，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：郑渊，重庆开锦律师事务所律师。被告：重庆丰裕纺织有限公司，住所地重庆市沙坪坝区回龙坝镇大水沟村18社，统一社会信用代码915001067688613424。法定代表人：吴贵明，该公司总经理。原告杨某、杨某1、王锋、王友芳诉被告重庆丰裕纺织有限公司（以下简称为丰裕公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年10月31日立案受理后，依法适用普通程序进行审理。被告丰裕公司在提交答辩状期间内向本院提出管辖权异议，本院经审查后依法裁定驳回被告丰裕公司对本案提出的管辖异议。2017年1月11日，本院依法组成合议庭公开对本案进行了审理。原告杨春及四原告的委托诉讼代理人郑渊到庭参加了诉讼。被告丰裕公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席开庭审理。本案现已审理终结。原告杨某、杨某1、王锋、王友芳向本院提出如下诉讼请求：判令被告向原告支付如下工伤保险待遇：丧葬费25507.50元（4251.25元/月×6个月），一次性工亡补助金539100元（26955元×20倍），供养亲属抚恤金506323.88元（其中原告杨某1的抚恤金4251.25元/月×30%×97个月=123711.38元，原告王锋的抚恤金4251.25元/月×30%×60个月=76522.50元，原告王友芳的抚恤金4251.25元/月×30%×240个月=306090元）。事实与理由：王凤鸣系被告公司员工。2013年12月15日，王凤鸣驾驶摩托车在上班途中发生交通事故。2013年12月17日，王凤鸣因伤重死亡。2015年7月27日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局作出工伤认定：王凤鸣死亡系工伤。被告不服该工伤认定，向重庆市沙坪坝区人民法院提起行政诉讼。重庆市沙坪坝区人民法院于2015年9月30日作出一审判决，驳回其诉讼请求。被告不服该判决上诉于重庆市第一中级人民法院。该院于2016年7月20日作出终审判决，驳回上诉，维持原判。原告向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付相关工伤保险待遇，但该仲裁委员逾期未作出决定。故起诉至法院，请求判决支持原告的诉求。被告丰裕公司未作答辩。本院经审理后认定事实如下：杨某与王凤鸣系夫妻关系，杨某1系杨某与王凤鸣的女儿，王锋与王友芳系王凤鸣的父母。王凤鸣系丰裕公司的职工，丰裕公司未为其参加工伤保险。2013年12月15日7时许，王凤鸣驾驶摩托车在上班途中发生交通事故受伤，经医院抢救无效于2013年12月17日死亡。2015年7月27日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局作出沙人社伤险认决字[2015]363号工伤决定书，认定王凤鸣受到的事故伤害属于工伤。丰裕公司不服该工伤认定，向重庆市沙坪坝区人民法院提起诉讼。2015年9月30日，重庆市沙坪坝区人民法院作出（2015）沙法行初字第00168号行政判决：驳回丰裕公司的诉讼请求。丰裕公司不服该判决，上诉至重庆市第一中级人民法院。2016年7月20日，重庆市第一中级人民法院作出（2016）渝01行终459号行政判决：驳回上诉，维持原判。2016年9月5日，杨某、杨某1、、王锋、王友芳向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求丰裕公司支付相关工伤保险待遇。2016年10月27日，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会出具《超时未审结案件证明书》，杨某、杨某1、、王锋、王友芳遂向本院提起诉讼。上述事实，有当事人的陈述、工伤认定决定书、行政判决书、超时未审结案件证明书、北碚区歇马镇卫星村民委员会出具的证明、常住人口登记表、出生医学证明、结婚证等证据载卷为据，足以采信。本院认为，王凤鸣系丰裕公司的职工，发生工伤后应当依法享受相应工伤保险待遇。《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）第五十四条规定，用人单位未参加工伤保险，职工受到事故伤害或诊断为职业病的，其工伤待遇按《条例》和本办法规定由用人单位支付。本案中，丰裕公司未为王凤鸣参加工伤保险，王凤鸣的工伤保险待遇应由丰裕公司承担。关于王凤鸣的工资标准问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本院认为，劳动者在用人单位上班期间的工资发放情况属于用人单位应当掌握的证据。本案中，丰裕公司未举示证据证明王凤鸣的工资收入，杨某、杨某1、、王锋、王友芳主张王凤鸣的工资为4251.25元/月，并未超过2013年度重庆市职工月平均工资4252元。综上，本院认为，杨某、杨某1、、王锋、王友芳主张王凤鸣的工资为4251.25元/月较为合理，应予以支持。关于丧葬补助金、一次性工亡补助金问题。根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第586号）第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇职工人均可支配收入的20倍。本案中，王凤鸣于2013年12月17日受工伤死亡。而2012年度重庆市职工月平均工资为3783元，2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元。故丧葬补助金为22698元（3783元/月×6个月）。一次性工亡补助金为491300元（24565元×20倍）。关于供养亲属抚恤金问题。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定，上条规定的人员，依靠因工死亡职工提供主要生活来源，有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙女未满18周岁的；（七）工伤职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社办[2011]184号）第一条规定，一次性支付工伤保险待遇的人员范围：（一）未参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤的；（二）已参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤，其受到事故伤害或诊断为职业病时工伤职工和其供养亲属户籍不在本市的。第二条第一项规定，一次性支付供养亲属抚恤金：未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以18周岁作为失去供养条件，以应按月发给的供养亲属抚恤金为标准计发；其他遗属以应按月发给的供养亲属抚恤金计发20年，但需扣除已领取供养亲属抚恤金的月份，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年，70周岁以上的按5年计发。本案中，王凤鸣因工死亡时，其女儿杨××的年龄为9周岁零11个月，其父亲王锋已年满76周岁，其母亲王友芳已年满59周岁不满60周岁。故王凤鸣的亲属杨某1、王锋、王友芳均可领取供养亲属抚恤金，其中杨某1可领取的抚恤金为123711.38元（4251.25元/月×30%×97个月），王锋可领取的抚恤金为76522.50元（4251.25元/月×30%×12个月/年×5年），王友芳可领取的抚恤金为168349.50元（4251.25元/月×30%×12个月/年×11年）。据此，根据《工伤保险条例》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告重庆丰裕纺织有限公司于本判决生效之日起15日内支付原告杨某、杨某1、王锋、王友芳一次性工亡补助金491300元、丧葬补助金22698元，合计513998元；二、被告重庆丰裕纺织有限公司于本判决生效之日起15日内支付原告杨某1供养亲属抚恤金123711.38元、王锋供养亲属恤金76522.50元、王友芳供养亲属抚恤金168349.50元；三、驳回原告杨某、杨某1、王锋、王友芳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费10元，由被告重庆丰裕纺织有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 长  王建金人民陪审员  罗世美人民陪审员  傅晓东二〇一七年四月十二日书 记 员  阙 锐