四川省乐山市五通桥区人民法院民 事 判 决 书（2017）川1112民初99号原告：杨梅，女，1978年3月31日出生，汉族，住四川省乐山市五通桥区。被告：四川泰吉机电设备制造有限公司，住所地：乐山市五通桥区牛华镇。法定代表人：肖迅，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘正权，四川齐力律师事务所律师。原告杨梅与被告四川泰吉机电设备制造有限公司劳动争议一案，本院于2017年1月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨梅、被告四川泰吉机电设备制造有限公司的委托诉讼代理人刘正权到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨梅向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告14年工龄×2100.00元/月=29,400.00元；2.判令被告支付原告失业损失费966.00元×24个月=23,184.00元；3.判令被告补交原告在工作期间的各种保险费；4.判令被告承担本案诉讼费用。诉讼过程中，原告杨梅增加诉讼请求：1.请求判令被告支付原告140.00元未支付的工资；2.请求判令被告支付原告待岗期间（即2016年8月至2016年12月）的生活费每月300.00元。事实和理由：2002年10月原告进被告公司工作至2016年12月被解聘，共在被告公司工作14年。根据《劳动法》的有关规定，从2008年起企业必须给职工参加各种保险，以确保劳动者的合法权益，可被告公司在2013年才给原告交失业保险费，因年限不足致使原告失业领不到失业生活费，解聘前被告未交社保费2年。2016年12月经五通桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决未支持上列诉讼请求的1、2、3项内容，为维护原告的合法利益和权利，对仲裁不服，故向人民法院提起诉讼，望判如所请。被告四川泰吉机电设备制造有限公司辩称，认可拖欠原告的140.00元工资；我司认为不应对原告14年工龄工资进行赔偿，解除劳动关系是原告提出，而非我司提出，原告不符合经济补偿金的赔偿条件；生活费用于抵扣原告社保个人应交部分，当初原告也是认可的，故对原告的生活费不予认可；从2008年1月开始我司为原告缴纳失业保险至今，该项损失请求人民法院酌定；原告在劳动争议仲裁委员会就解除劳动关系提出的几点请求已经得到解决，现原告又向人民法院提出新的诉讼请求，原告并未向劳动争议仲裁委员会先行提出新的仲裁请求，故人民法院不应当支持原告的各项诉讼请求。本院经审理认定事实如下：对于原、被告无争议的事实本院认定如下：原告杨梅在被告四川泰吉机电设备制造有限公司工作，参保情况如下：一、养老保险：2008年1月至2017年2月，以四川泰吉机电设备制造有限公司职工身份参保（其中2015年1月至2017年2月欠费）；二、工伤保险：2008年4月至2017年2月，以四川泰吉机电设备制造有限公司职工身份参保（其中2016年1月至2017年2月欠费）；三、医疗保险：2008年4月至2017年2月，以四川泰吉机电设备制造有限公司职工身份参保(其中2016年1月至2017年2月欠费);四、失业保险：2013年1月至2017年2月，以四川泰吉机电设备制造有限公司职工身份参保(其中2015年1月至2017年2月欠费);五、生育保险：2008年4月至2017年2月，以四川泰吉机电设备制造有限公司职工身份参保（其中2015年1月至2017年2月欠费）。原告杨梅于2016年12月5日向乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、被申请人支付申请人4月工资2030.00元，5月工资1960.00元，6月工资1820.00元，共计5810.00元；3、兑现单位承诺每月支付300.00元生活费；4、办理解除劳动关系转移手续。乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月9日作出五劳人仲案[2016]115号仲裁裁决书,裁决内容为：一、自2016年12月1日起解除申请人与被申请人之间的劳动关系。二、被申请人自本裁决生效之日起5日内支付申请人劳动报酬4755元（5810-1055元）。三、对申请人的其他请求事项不予支持。并于2017年1月10日向双方当事人送达仲裁裁决书。至起诉之日，被告四川泰吉机电设备制造有限公司尚欠原告杨梅工资140.00元。上述事实有原告身份证、五劳人仲案[2016]115号仲裁裁决书、送达回证、五通桥区社会保险事业管理局出具的证明、五通桥区就业服务管理局出具的证明、履历表和登记表及本案庭审笔录在案佐证，本院予以确认。对于当事人双方有争议的事实的质证和认定如下：一、关于原告杨梅在被告四川泰吉机电设备制造有限公司处工作的年限，被告四川泰吉机电设备制造有限公司向本院提交了四川泰吉公司聘用员工履历表、四川泰吉公司新进员工教育（培训）登记表证明原告杨梅于2005年9月24日与被告四川泰吉机电设备制造有限公司工作签订劳动合同，建立劳动合同。原告杨梅对被告四川泰吉机电设备制造有限公司提交的上述证据的真实性没有异议，但陈述其是于2002年在被告四川泰吉机电设备制造有限公司工作。本院认为，原告杨梅对自己提出的主张，有责任提供证据，其没有证据证明其主张，故本院对原告杨梅在被告四川泰吉机电设备制造有限公司处工作的初始时间认定为2005年9月24日，工作年限为11年3个月；二、关于原告杨梅实际停发工资前一年的平均工资，被告四川泰吉机电设备制造有限公司提交了原告杨梅2015年7月至2016年6月的工资发放表，证明原告杨梅实际停发工资前一年的月平均工资为1435.50元，原告杨梅认为其停发工资前一年的月平均工资为2100.00元。本院认为，原告杨梅从2015年7月至2016年6月的应发工资分别为：2418.30元、2295.20元、2202.90元、2418.30元、2387.50元、664.11元、3268.30元、2673.30元、3128.30元、2708.30元、2848.30元、2568.30元，原告杨梅领停发工资前一年的平均工资为2465.00元，故对原告杨梅的主张予以认可。本院认为：被告承认拖欠原告工资，对原告请求被告支付140.00元工资的诉讼请求，不违反法律规定，本院予以支持。被告四川泰吉机电设备制造有限公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，原告请求被告支付经济补偿金的主张，本院予以支持。本院查明原告杨梅的实际工作年限为11年3个月，故对原告杨梅的经济补偿金确定为2100.00元/月×11.5年=24,150.00元。依据《四川省失业保险条例》第十八条第一项规定，有下列情形之一的职工，不能享受失业保险待遇：（一）职工本人自愿与单位解除劳动关系，以及辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定自愿与单位解除劳动合同的除外。本案中，原告杨梅因被告四川泰吉机电设备制造有限公司拖欠工资而提出解除劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（三）项的规定，故对原告请求被告支付失业损失费的主张，本院予以支持。原告杨梅在被告四川泰吉机电设备制造有限公司处实际工作11月3个月，但原告杨梅失业保险实际参保情况为：2013年1月至2017年2月，以四川泰吉机电设备制造有限公司职工身份参保(其中2015年1月至2017年2月欠费)，即参保年限为4年1个月。依据《四川省失业保险条例》第二十一条规定,失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。失业保险领取期限最长不得超过24个月。依据《四川省失业保险条例》第二十四条规定，失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行；省人民政府可根据实际情况进行调整。四川省乐山市同期最低工资标准为1380.00元，故原告杨梅失业保险金的发放标准为1380.00元×70%=966.00元。原告杨梅本应领取失业保险金的时间为24个月，但实际能领取失业保险金的时间为12个月，本院确认原告杨梅的失业保险损失为（24月-12月）×966.00元/月=11，592.00元。被告承诺原告不上班期间每月支付原告待岗期间生活费系原、被告的真实意思表示，原告杨梅要求被告四川泰吉机电设备制造有限公司支付2016年8月至2016年12月期间待岗生活费300.00元/月，共计1200.00元，对于原告的本项请求本院予以支持。被告提出原告的仲裁请求与诉讼请求不一致，人民法院应当不支持原告的各项诉讼请求，本院认为原告虽增加了诉讼请求，但该诉讼请求与诉讼的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，故对被告的此项主张不予支持。被告已经为原告建立了社会保险关系，但欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费，原告要求予以补缴的，不属人民法院受案范围，原告应向社会保险机构或相关行政部门申请解决。原告请求被告办理解除劳动关系转移手续的主张不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的适用范围，不属人民法院受案范围。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第六条、《四川省失业保险条例》第二十一条、第二十四条第一款的规定，判决如下：一、自2016年12月1日起解除原告杨梅与被告四川泰吉机电设备制造有限公司之间的劳动关系；二、被告四川泰吉机电设备制造有限公司应在本判决发生法律效力后十日内支付原告杨梅工资欠款140.00元；三、、被告四川泰吉机电设备制造有限公司应在本判决发生法律效力后十日内支付原告杨梅经济补偿金24,150.00元；四、被告四川泰吉机电设备制造有限公司应在本判决发生法律效力后十日内支付原告杨梅待岗期间生活费共计1200.00元；五、被告四川泰吉机电设备制造有限公司应在本判决发生法律效力后十日内支付原告杨梅失业保险金损失11,592.00元；六、驳回原告杨梅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告四川泰吉机电设备制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。审判员  陈忠云二〇一七年四月十四日书记员  章 凤