广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2017）粤1973民初2618号原告东莞市博弘电器科技有限公司，住所地为东莞市黄江镇合路村创业二路7号三楼。法定代表人刘万明。委托代理人杨树军、罗广平，均系公司员工。被告肖田英，女，汉族，1973年2月18日出生，公民身份证住址为江西省吉安市遂川县，委托代理人龚可银、郭会群，均系东莞市黄江镇法律服务所法律工作者。原告东莞市博弘电器科技有限公司（下称“博弘公司”）诉被告肖田英劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邱万亿独任审判，公开开庭进行了审理；原告委托代理人杨树军和罗广平、被告及其委托代理人龚可银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告“博弘公司”诉称，被告肖田英2015年6月25日入职原告处担任电车工，平均工资2721.60元/月；原告公司地址在东莞市黄江镇合路村创业二路7号三楼；2016年5月12日，被告进入原告厂区所在的工业园区大门口楼房拐角处时，被工业区聘请的保安方彦申从二楼扔下的废旧办公桌砸伤，被告后被送至黄江医院治疗，2016年7月16日出院，住院65天，出院医嘱休假90天；被告住院期间共产生医疗费32737.30元，其中原告垫付了10564.10元；被告住院期间由其丈夫护理，其护理前平均工资为3255.70元/月；综上，被告受伤是在原告公司外发生，与原告无关，原告无须承担被告医疗费差额、停工留薪期工资差额、住院伙食费及护理费等，被告可向第三人方彦申索赔；原、被告的赔偿纠纷已经过劳动仲裁，因裁决不公，因此，原告请求判令：1、无须支付被告2016年5月12日－2016年7月16日期间的医疗费差额22173.20元；2、无须支付被告2016年5月12日－2016年10月14日停工留薪期工资差额15898元；3、无须支付被告2016年5月12日－2016年7月16日住院伙食补助费3250元、护理费7559.50元；4、被告承担本案诉讼费。被告肖田英辩称，仲裁裁决正确，请按仲裁裁决予以裁判。经审理查明，被告肖田英2015年6月25日入职原告“博弘公司”任电车工，双方未签订劳动合同，原告没有为被告购买社保；2016年5月12日，被告在工作中受伤，受伤当天至2016年7月16日在东莞市黄江医院住院治疗，出院医嘱休息90天，被告住院期间由丈夫护理；被告住院期间共用去医疗费32737.30元，其中原告支付了10564.10元；2016年6月6日，被告被东莞市社会保障局认定为工伤，原告对工伤认定不服曾申请行政复议，广东省人力资源和社会保障厅维持了原工伤认定，被告尚未进行伤残鉴定；2016年9月13日，被告因工伤而离职；后被告与原告因工伤赔偿等问题发生争议并申请劳动仲裁，被告请求原告支付：1、2016年5月12日－7月16日期间的医疗费31732元；2、2016年5月12日－10月16日期间停工留薪期工资22500元；3、2016年5月12日－7月16日住院期间的伙食补助费3250元；4、2016年5月12日－7月16日期间护理费11000元；5、2016年4月份工资4500元；东莞市劳动人事争议仲裁院黄江仲裁庭作出东劳人仲院黄江庭案字[2016]430号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）2016年5月12日－7月16日期间的医疗费差额22173.20元；二、被申请人支付申请人2016年4月工资3501元；三、被申请人支付申请人2016年5月12日－10月14日停工留薪期工资差额15898元；四、被申请人支付申请人2016年5月12日－7月16日住院伙食补助费3250元、护理费7559.50元；以上一至四项合计52381.70元，被申请人应自裁决书生效之日起五日内负责通知并支付给申请人；五、驳回申请人要求医疗费超出部分；六、驳回申请人要求停工留薪期工资超出的部分；七、驳回申请人要求护理费超出的部分；原告不服裁决，以诉称理由诉至本院。另查明，被告工伤前及离职前平均工资均为3139.10元/月；庭审中，双方确认原告同意支付被告2016年4月工资3501元；被告工伤后，原告未再发放被告工资。以上事实，有工商登记资料、员工档案登记表、行政复议决定书、工资签名情况表、认定工伤决定书、仲裁裁决书等证据及本院庭审笔录等附卷为证。本院认为，被告肖田英入职原告“博弘公司”工作，双方虽未签订劳动合同，但建立了劳动关系，所产生的劳动争议纠纷适用劳动法的规定进行处理；被告2016年9月13日离职，故确认原、被告的劳动关系于离职日解除；被告被东莞市社会保障局认定为工伤后，虽原告对工伤认定不服，曾申请行政复议，但广东省人力资源和社会保障厅维持了原工伤认定，因此，被告属工伤，依法享受相应工伤保险待遇；由于原告未为被告购买社保，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。…….”以及第二十五条：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。……。”第二十六条：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月；……；工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”的规定，被告的工伤保险赔偿款由原告承担，因此，被告工伤后，原告应支付被告：住院医疗费差额22173.20元（即32737.30元－10564.10元）、2016年5月12日－7月16日的护理费7310.29元（即3489元/月÷30.5天/月×66天）；此外，根据上述规定，原告本应支付被告2016年5月12日－2016年10月14日（即住院时间加上医嘱休息90天）的停工留薪期工资16000元{即3139.10元/月×[20/31个月（即2016年5月）+4个月（即2016年6－9月）+14/31个月（即2016年10月）]}、2016年5月12日－7月16日的住院伙食补助费4620元（即100元/天×70%×66天），因被告未起诉，视为服从仲裁裁决，因此，原告应按仲裁决定支付被告停工留薪期工资15898元、住院伙食补助费3250元；鉴于双方确认原告同意支付被告2016年4月工资3501元，本院加以确认。综上所述，原告诉讼请求中，合理部分予以支持，不合理部分予以驳回；参照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第五十七条以及依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告东莞市博弘电器科技有限公司与被告肖田英的劳动关系于2016年9月13日解除；二、限原告东莞市博弘电器科技有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告肖田英住院医疗费差额22173.20元；三、限原告东莞市博弘电器科技有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告肖田英2016年5月12日－2016年9月25日的停工留薪期工资15898元；四、限原告东莞市博弘电器科技有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告肖田英2016年5月12日－7月16日的护理费7310.29元、住院伙食补助费3250元；五、限原告东莞市博弘电器科技有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告肖田英2016年4月工资3501元；六、驳回原告东莞市博弘电器科技有限公司的其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告东莞市博弘电器科技有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  邱万亿二〇一七年四月二十六日书记员  陈笑欢附相关法律条文：《广东省工伤保险条例》第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条、职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。