.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市忻府区人民法院民事判决书（2017）晋0902民初177号原告:山西蓝天环保设备有限公司。地址：忻州市忻府区北义井乡曹家庄村北。法定代表人：郎���荣，职务：总经理。委托代理人:张磊,男，1988年9月20日出生，汉族，忻州市忻府区秀容办事处东王村人。系原告职工。委托代理人：刘芳芳，女，1993年11月1日出生，汉族，山西省长治县东和乡刘家山村人。系原告职工。被告:张炳文，男，1980年8月28日出生，忻州市人。原告山西蓝天环保设备有限公司与被告张炳文劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告山西蓝天环保设备有限公司委托代理人张磊、刘芳芳和被告张炳文��到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告山西蓝天环保设备有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不予支付被告违法解除劳动合同赔偿金28350元；2、判决原告不予办理被告申领失业保险金相关手续。3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告张炳文系山西蓝天环保设备有限公司员工，2016年7月，公司根据人员结构以及企业优化需求对员工进行岗位调整，被告被调到车间工作，被告在岗位调整后违反公司规章制度，不按时到工作岗位工作，在未经原告不知情的情况下多次旷工旷班，原告发现后经过多次警示教育，被告仍然我行我素，2016年8月份甚至不经原告同意不来上班，原告不得已只能先行停发被告工资。故被告向忻州市忻府区劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。2016年11月18日被告张炳文向忻州市忻府区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2016年12月28日忻州市忻府区劳动争议仲裁委员会开庭审理了劳动争议案件，并在2017年1月6日向原告下达了忻府劳仲裁字(2017)第3号裁决书，此裁定书裁定：一、被申请人自本裁决生效之日起十日内一次性支付申请人违法解除劳动合同赔偿金28350元。二、被申请人自本裁决生效之日起为申请人办理失业保险经办机构申领失业保险金的相关手续。对于劳动仲裁委的裁决原告不予认可，裁定认定的原告违法解除原、被告之间的劳动关系的事实认定错误。因原、被告之间至今并未解除劳动关系，更不存在原告违法解除劳动关系���问题，所以原裁定裁决原告在裁定生效之日起十日内一次性支付违法解除劳动合同赔偿28350元缺乏法律依据。综上，忻府区劳动争议仲裁委员会所做裁决事实认定不清，证据不足，适用法律错误。为维护原告合法利益免受侵害特向贵院提起诉讼，请贵院判如所请。被告张炳文辩称：公司调岗口头通知被告，未达成一致就从2016年8月1日停发工资，被告才不上班。被告原是司机，原告收了被告车钥匙，之后，被告找人力资源部，只说保险可以办，其他不行。被告才向劳动局申请仲裁，仲裁为属违法解除劳动合同。双方未达成一致，被告不可能去车间上班。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，在庭审中当事人进行了质证。原告提交的证据有：1、忻府区劳动仲裁委员会忻府劳仲裁字（2017）第3号裁决书1份，证明原、被告之间纠纷经忻府区劳动仲裁委员会仲裁。2、2013年版山西蓝天考勤管理制度1份，证明被告违反该制度后被除名，该制度未在公司公示栏公示。3、山西蓝天环保设备有限公司-车队考勤表1份，证明被告工资发至2016年7月。4、山西蓝天环保设备有限公司于2016年9月1日下发的通知1份，证明原告于2016年9月1日对被告予以除名，并将该通知张贴于公司公示栏。被告质证认为：对原告提交的证据1、3无异议；证据2有异议，被告未见过；证据4有异议，被告未接到该通知。被告提交的证据有：1、劳动合同书复印件1份，证明原、被告于2013年11月14日签订劳动合同，双方建立劳动关系。2、语音详单2份，证明被告于2016年11月1日、2016年11月7日与原告人力资源部李涛号码为186XXXX****打过电话，沟通双方纠纷未果。原告质证认为：对被告提交的证据1无异议；证据2真实性无异议，通话内容不清楚。双方当事人提供的上述证据，本院认定如下：原告提交的证据1、2、3、4及被告提交的证据1、2均具备真实性、客观性与关联性，本院予以认定。经庭审调查、当事人自认、结合相关证据，可以确认的事实为：原告山西蓝天环保设���有限公司与被告张炳文于2012年4月建立劳动关系，工作岗位是司机。2013年11月14日，原告作为甲方与被告作为乙方签订劳动合同书一份，合同约定：”第三条：本合同采取固定期限形式，自2013年11月14日起至2016年11月13日止。第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任汽车队司机岗位工作。第七条：甲方安排乙方执行标准工时制度。每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。第八条：甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第十条：甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资。或按甲方薪酬制度执行。第十三条：甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十四条：乙方患病或非因公负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。第十五条：乙方患职业病或非因公负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。第十六条：甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金。第十七条：甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。第二十条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定内容，并以书面形式确定。第二十一条：甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。第二十二条：甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十三条：甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日为乙方办理档案和社会保险转移手续。第二十四条：甲方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。第二十五条：甲方或乙方违法解除或者终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。”双方在劳动关系存续期间，原告为被告缴纳基本养老保险费、失业保险费至2014年5月，基本医疗保险费、生育保险费至2015年9月，工伤保险费至2016年7月。被告工资发至2016年7月。2016年7月，原告与被告协商变更被告工作岗位，拟从2016年8月起将被告调整到生产车间工作，但被告未同意。原告以被告违反公司考勤管理制度为由，于2016年9月1日作出对被告予以除名的处罚，并在原告公示栏予以公示，但未送达被告本人。被告在2016年11月1日、2016年11月7日与原告人力资源部李涛打电话沟通双方纠纷未果后，被告于2016年11月18日向��府区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，忻府区劳动仲裁委员会于2017年1月6日作出忻府劳仲裁字（2017）第3号裁决书，裁决：”一、被申请人（注：本案原告）自本裁决生效之日起十日内一次性支付申请人（注：本案被告）违法解除劳动合同赔偿金28350元。二、被申请人自本裁决生效之日起为申请人办理向失业保险经办机构申领失业保险金的相关手续。三、驳回申请人的其他仲裁请求”。原告不服该裁决，于2017年1月18向本院提起诉讼。庭审中，原、被告双方对被告从2015年8月至2016年7���的平均工资为2835元均无异议。本院认为，本案的争议焦点是原告山西蓝天环保设备有限公司是否违法解除与被告张炳文之间的劳动合同。原、被告于2013年11月14日依法订立《劳动合同》后，即建立了合法、有效的劳动合同关系，该《劳动合同》具有约束力，双方均应严格遵守，任何一方不得擅自变更劳动合同内容。原告明知《劳动合同》中并未有变更被告工作岗位的条款，却于2016年8月停止原告司机工作，欲将被告担任汽车队司机岗位工作调整到生产车间工作，且在未与被告达成一致意见的情况下，未能继续与被告沟通予以另行调岗或解除劳动关系，反而采取停发被告工资和以被告违反公司考勤管理制度为由于2016年9月1日作出对被告予以除名的处罚，实属不该。在被告于2016年11月18日向忻府区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁前，历经3个多月期间，原告仍未主动与被告协商而依法解决双方纠纷，原告的行为实质是违法解除了与被告的劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，被告符合向失业保险经办机构申领失业保险金的条件，原告应当履行被告申领失业保险金的相关法定义务。综上所述���忻府区劳动仲裁委员会作出的忻府劳仲裁字（2017）第3号裁决书并无不当。原告认为原、被告之间至今未解除劳动合同关系的理由，无事实依据，本院不予采信。原、被告之间的劳动关系已于2016年9月1日解除，原告向本院提出判决原告不予支付被告违法解除劳动合同赔偿金28350元及原告不予办理被告申领失业保险金相关手续的诉讼请求，无法律依据，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十七条、第四十八条、第八十七条和《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第五十条规定，判决如下：一、原告山西蓝天环保设备有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告张炳文违法解除劳动合同赔偿金28350元。二、原告山西蓝天环保设备有限公司自本判决生效之日起为被告张炳文办理向失业保险经办机构申领失业保险金的相关手续。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告山西蓝天环保设备有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山西省忻州市中级人民法院。审判长陈小均审判员温国卫审判员谢俊利二O一七年四月十日书记员王秀峰