贵州省大方县人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0521民初1304号原告：蒋安友，男，1970年3月2日出生，汉族，住山东省枣庄市山亭区。委托诉讼代理人（特别授权）：丁鹏志，贵州中创联律师事务所毕节分所律师。委托诉讼代理人：丁山，贵州中创联律师事务所毕节分所律师。被告：大方绿塘煤矿有限责任公司。住所地：贵州省毕节市大方县大方镇奢香大道中段。法定代表人：张广海，煤矿矿长。委托诉讼代理人：绪波，公司职工。原告蒋安友与被告大方绿塘煤矿有限责任公司（以下简称绿塘煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月14日立案受理后，依法适用简易程序，与原告于秀平、秦大忠分别诉被告绿塘煤矿劳动争议纠纷合并，公开开庭进行了审理。原告蒋安友的委托诉讼代理人丁鹏志、被告绿塘煤矿的委托诉讼代理人绪波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告蒋安友向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付拖欠原告工资14635.81元；2、判决被告承担未按时支付原告工资的双倍赔偿金43575.81元；3、判决被告加倍支付未与原告签订劳动合同的双倍工资68476.32元；4、判决被告双倍支付原告经济赔偿金18675.36元；5、判决被告将未给原告缴纳的2015年3月9日至2016年7月25日的社保费中应由被告承担的部分支付给原告；6、案件受理费由被告负担。事实和理由：原告于2015年3月9日进入山东能源集团贵州矿业有限公司工作，被分配到织金富强煤矿从事采煤工作，后又分配到大方绿塘煤矿从事电机工作。原告在被告处工作期间，被告无故拖欠原告2015年9月至12月、2016年5月至7月共计7个月工资。2016年原告申请仲裁期间，被告支付了原告2015年9月、2016年5月至7月的工资28940元，被告尚欠原告工资14635.81元。原、被告双方未签订劳动用工合同，原告的月平均工资为6225.12元，被告一直未给原告缴纳社会保险。被告于2016年7月19日向原告发出《签订劳动合同通知书》，要求签订劳动合同，否则将终止劳动关系。因被告未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳保险，原告有权解除与被告的劳动关系，应由被告承担责任，且应向原告支付未缴纳的社保费部分。为维护自身的合法权益，特提起诉讼。被告绿塘煤矿辩称，原告是2015年8月13日到我单位从事井下工作，因我单位经营生产困难，对欠发工资的事实无异议，请法院驳回原告其他的诉讼请求。原告与贵州未来矿业有限公司（与被告平级且同属山东能源集团贵州矿业有限公司下属公司）签订了劳动合同，因原单位进行改制，我单位为保护职工利益，避免原告失业，于2015年8月13日将原告内部调动到绿塘煤矿，原告愿意接受调动，愿意变更工作地点，原劳动合同继续生效。我单位于2016年7月19日书面通知原告签订劳动合同，原告未签订劳动合同，双方劳动关系于2016年7月25日已解除，因原告未按时签订劳动合同，原告要求加倍支付工资没有法律依据，未按时支付工资双倍赔偿也没有法律依据，经济补偿金的赔偿亦无法律依据，社会保险费不属于人民法院受理范围。本院经审理认定事实如下：自2015年8月13日起，原告在被告处务工，双方未签订书面劳动合同，未约定原告的工资待遇。被告于2016年7月19日向原告发出签订劳动合同通知书，要求签订劳动合同，原告未与被告签订劳动合同，2016年7月25日双方终止劳动关系。原告在被告处务工期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告欠原告工资2015年10月、11月、12月共计14635.79元。原、被告双方发生的劳动争议纠纷，原告向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决由被申请人：一、支付拖欠申请人工资84000.00元（庭审中要求被申请人应加倍支付所欠工资）；二、加倍支付申请人未签订劳动合同的工资42000.00元；三、按经济补偿金的双倍支付申请人经济补偿9000.00元；四、为申请人缴纳2015年3月9日至2016年7月25日的社会保险（庭审中申请人变更仲裁请求，要求被申请人将单位应缴纳的社会保险支付给申请人）。大方县劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月26日作出方劳人仲案字（2017）第20号《仲裁裁决书》，裁决：一、由被申请人支付申请人所欠工资14635.81元。二、驳回申请人其余仲裁请求。原告因不服仲裁裁决结果，遂向本院起诉。本院认为，原、被告双方对被告欠原告工资14635.81元的事实无异议，本院予以确认。原、被告之间系事实劳动关系，关于原告要求被告承担未按时支付原告工资的双倍赔偿金43575.81元的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上至100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”之规定，被告欠原告的工资14635.81元经大方县劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月26日作出方劳人仲案字（2017）第20号仲裁裁决要求被告支付，且未支付劳动报酬应由劳动行政部门责令限期支付，故对原告的该主张本院不予支持。关于原告要求被告加倍支付未签订劳动合同的双倍工资68476.32元的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日、截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”的规定，因原告在被告处工作时间是2015年8月13日至2016年7月19日被告向原告发出签订劳动合同通知书之日，被告一直未与原告签订劳动合同，亦未约定劳动报酬，原告主张其平均工资为6225.12元，但其提供的银行流水不能证明其平均工资，因原告蒋安友在煤矿务工，故蒋安友的工资应参照贵州省2015年度采矿业年平均工资49498.00元计算月平均工资为4124.83元（49498.00元÷12个月），被告应自2015年9月14日起按每月4124.83元标准向原告支付至2016年7月18日（10个月4天）的双倍工资41798.28元（4124.83元/月×10个月+4124.83元/月÷30天×4天）。关于原告要求被告双倍支付原告经济赔偿金18675.36元的请求，因原告与被告终止劳动关系是在被告向原告发出签订劳动合同通知书后，原、被告双方未能补签劳动合同，原告亦未能提供证据证明被告系违法解除劳动关系，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果”的规定，被告不应支付赔偿金。关于原告要求被告将未给原告缴纳的2015年3月9日至2016年7月25日的社保费中应由被告承担的部分支付给原告的主张，因未缴纳社会保险的催收及社会保险金额的核算属于社会保险部门的行政管理范围，不属人民法院受理民事案件的范围，故对原告该主张不予支持。被告辩称原告与贵州未来矿业有限公司（与被告平级且同属山东能源集团贵州矿业有限公司下属公司）签订了劳动合同，因原单位改制，于2015年8月13日将原告进行内部调动，原劳动合同继续生效的意见，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第二款“公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任”的规定，被告绿塘煤矿和贵州未来矿业有限公司均是独立承担民事权利义务的主体，原告在被告处务工，原告与另一主体签订劳动合同并不能免除原、被告双方签订劳动合同的义务，故对该意见本院不予采信。综上，被告应支付原告工资14635.81元，未签订书面劳动合同的双倍工资41798.28元，共计56434.09元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国公司法》第十四条第二款之规定，判决如下：一、由被告大方绿塘煤矿有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告蒋安友工资14635.81元、未签订书面劳动合同的双倍工资41798.28元，共计56434.09元；二、驳回原告蒋安友的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，由被告大方绿塘煤矿有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期，本判决即发生法律效力。本判决生效后，如果义务方未按判决指定的期间履行义务，权利方可于自动履行期届满之日起的二年内向本院或被执行人财产所在地的人民法院申请执行。审判员 丰 刚二〇一七年四月二十五日书记员 杜丽梅