太原市小店区人民法院民事判决书（2016）晋0105民初6327号原告：安晋红，女，1980年6月12日出生，汉族，无业，住交城县。委托诉讼代理人：王颖伟，山西柏方坤律师事务所律师。被告：山西晋商药业有限公司，住所地太原市小店区南内环街南四巷36号，统一社会信用代码：×××。法定代表人：温永强，该公司董事长。委托诉讼代理人：曹春香，山西晋范律师事务所律师。委托诉讼代理人：李新生，男，山西晋商药业有限公司员工，住山西省太原市杏花岭区府西街艺苑巷12号2单元4号，山西晋商药业有限公司推荐。原告安晋红与被告山西晋商药业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月14日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告安晋红的委托诉讼代理人王颖伟，被告山西晋商药业有限公司的委托诉讼代理人曹春香、李新生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。安晋红向法院提出诉讼请求：1、请求人民法院判令解除双方之间的劳动关系；2、由被告向原告补发自2014年1月1日起至双方解除劳动关系之日止的工资（按照每月2247元标准计算，至2016年10月共计34个月，为76398元）；3、由被告为原告补交自2014年1月1日起至双方解除劳动关系之日止的社会保险；4、因双方解除劳动合同关系而由被告向原告进行的经济补偿8988元（从2013年1月1日起至今为四年，按照每月2247元标准补偿四个月）；5、因被告违反法律规定而应当按照原告工资的25%的标准赔偿原告经济补偿金（截止2016年9月底为74151元*25%=18538元）；6、判令被告在终止双方劳动合同同时出具解除获知终止劳动合同的证明，并在十五日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续）。事实与理由：位于太原市小店区王村南街的顺民药店系被告下属药店，原告于2013年1月起受聘在该药店工作，被告自2013年1月起为原告办理社会保险手续。2013年底，该药店被被告出售，致使原告没有了工作岗位。但是被告既不给原告安排相应岗位，也不解除双方之间的劳动关系。2016年9月，原告前往社保机构查询，发现被告仅仅将原告的社会保险缴至2013年12月，之后再未给原告缴纳保险。原告认为，被告既不给原告安排相应岗位，也不解除双方之间的劳动关系，既不给原告发放工资，还不给原告缴纳社会保险。被告的行为已经构成对原告的侵权。为保护原告的合法权益，原告现提出诉讼，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。山西晋商药业有限公司辩称：原告与被告之间并无劳动关系，理应驳回原告的诉讼请求：1、原告声称的工作单位顺民药店，全称为“山西精英医药零售连锁有限公司顺民药店”，该单位与我公司毫无隶属关系，其与我公司没有任何关系；2、原告与我公司签订的劳动合同为固定期限，起止时间为2013年1月1日起至2013年12月31日，该合同仅是为代缴社保而履行的手续，系由我公司统一代办；3、事实上，原告从始至终均未在我公司工作过，未曾获得任何薪酬，也未曾有工作申请与安排的事情发生，双方并无事实上的劳动关系，更无聘用关系。4、原告曾来我公司申请办理社保转出手续，在经办人员告知程序后，其并未履行任何手续，也未曾找领导提出请求说明；5、原告之社保费用是由其原公公（我公司的部门负责人）代缴的，后被告知情况有变而未续交，并指原告因家庭矛盾现已离婚。公司原是办善事，现被牵连，实属冤屈。综上所述，原告与我公司从始至终没有过任何的工作关系，我公司只是为其办过代缴社保手续，且原代办的劳动合同也已过期，其社保手续的转出，需要履行相关手续，但我公司未曾阻拦。基于上述事实，请求法院驳回原告的诉讼请求，维护我公司的合法权益。本案争议的焦点是：双方是否存在事实劳动关系。原告提供以下证据：证据1、2016年10月27日太原市小店区劳动争议仲裁委员会出具的小店劳仲字（2016）第88号太原市小店区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份，该仲裁申请因超过仲裁期限，予以驳回，证明仲裁的事项和本案的诉讼请求相一致；证据2、2016年9月27日太原市小店区社会保险中心征缴科出具的太原市参加企业基本养老保险人员证明一份，参保人员为原告，时间为2013年1月1日，所在单位为本案的被告，由于被告不办理，在查询的时候才知道这个事情，证明双方具有劳动关系。证据3、2002年3月14日收据一份，收款人叫赵晓丽，证明原告出资2万元入股到被告公司，进而证明原告与被告之间存在劳动关系。被告质证认为：对证据1不予受理案件通知书的真实性予以认可，我们认为是正确的，这个案子就应该是不予受理；对证据2的真实性予以认可，缴费月数12个月没有问题，但是据此来证明原告与被告之间的劳动关系是错误的，我公司仅仅是替原告代缴了社会保险，而且是名义的代缴，所有的钱都是原告的公公婆婆交的，对其证明的目的有异议；证据3没有原件，而且是2012年3月14日写的赵，并不能证明是赵晓丽收款的。根据我们向法庭提交的证据1被告公司于2016年9月8日成立的。被告提供证据如下：证据1、被告营业执照、法定代表人身份证明、法定代表人身份证一份，证明被告的主体资格；证据2、编号19的《劳动合同书》复印件一份，证明合同期限是从2013年1月1日至2013年12月31日，劳动主体会写上，其他都是代缴，且所有的钱不是我公司出的，是原告的公公婆婆出的钱；2016年11月30日刘文波出具的情况说明复印件一份，刘文波于2014年7月来我公司上班的，身份证号：×××，证明签订劳动合同仅仅是代缴保险的关系，原告与被告公司并不具有劳动关系，原告于2016年7月份两次来公司要求转出社保，之后2016年9月27日去社保中心，我方认为小店区不予受理案件通知书是正确的；证据3、2013年8月23日收据复印件一份，李新生交来保险费39637.3元，李新生是原告的公公，社保为原告代缴的，钱也是他出的，因为他在公司是负责人，儿媳没有地方交保险，所以在我公司给原告交保险；证据4、2005年1月4日山西精英医药零售连锁有限公司股东会决议原件一份，刘晋是原告的婆婆，张美兰是个人，证明原告所工作的顺民药房，与被告公司没有任何的关系；山西精英医药零售连锁有限公司顺民药店的营业执照（副本）复印件一份，负责人是原告安晋红，证明原告所工作的顺民药店属于山西精英医药零售连锁有限公司,与被告没有任何的关系；证据5、2013年12月20日山西精英医药零售连锁有限公司股东会决议(变更股东会决议）原件一份；证据6、2016年7月4日（2016）晋0110民初633号山西省太原市晋源区人民法院民事调解书复印件一份，证明李新生原是原告的公公，要求我们给原告缴纳社保，且原告与案外人李剑离婚的事实。原告质证认为：对证据1营业执照无异议；对证据2劳动合同的真实性无异议，合同很清楚，就是本案的原告与被告，虽然仅仅签订一年，但是当时签订的时候是由被告拿走了，并未给原告留下任何的手续，被告所陈述的劳动合同一年期终止了，那么劳动合同由于被告未给原告发放任何的合同终止的证明，我方仍然认为双方之间仍然有劳动关系；对刘文波的情况说明认为，刘文波是被告公司的员工，与被告之间有利害关系，且证据是打印稿，是否是刘文波真实意思的表示，我们不得而知，刚才被告代理人在念这个情况说明的时候，原出资方办理相关手续，如果是代缴与原出资方是什么关系，到底是什么程序，我们也不得而知；对证据3收据的真实性有异议，被告刚才说的交给3个人的，请被告代理人说明是交给哪3个人的呢？这是与事实不符的，而我们知道这个社保手续是不能补交的，且我们看不到公章，我方认为并不能证明被告所述的是代缴的关系，证据不充分；对证据4的真实性无异议，也不能代表原告与被告之间没有劳动关系，虽然挂的是山西精英医药连锁有限公司，但是并不能证明原告与被告公司没有任何的劳动关系；对营业执照，我方认为与本案无关，没有起到任何的主导作用，仅仅是一个挂名而已；对证据5的股东会决议不得而知，从内容来看，所成立的顺民药店，应该是一个全民所有制的下属单位，原告与经英医药公司顺民药店存在劳动关系；对证据6民事调解书仅仅能够证明原告与其前夫双方之间夫妻关系，与本案无关。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2013年1月至12月在山西精英医药零售连锁有限公司顺民药店工作，系药店负责人，被告的委托诉讼代理人李新生原系原告的公公，为方便原告缴纳社保手续，原、被告签订《劳动合同》一份，期限为2013年1月1日至2013年12月31日。原告于2016年10月27日向太原市小店区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、申请裁决解除双方之间的劳动关系；2、由被申请人向申请人补发自2014年1月1日起至双方解除劳动关系之日止的工资（按照每月2247元标准计算，至2016年10月共计34个月，为76398元）；3、由被申请人为申请人补交自2014年1月1日起至双方解除劳动关系之日止的社会保险；4、因双方解除劳动合同关系而由被申请人向申请人进行经济补偿8988元（从2013年1月1日起至今为四年，按照每月2247元标准补偿四个月）；5、因被申请人违反法律规定而应当按照申请人工资的25%的标准赔偿原告经济补偿金（截止2016年9月底为74151元*25%=18538元）；6、判令被申请人在终止双方劳动合同同时出具解除获知终止劳动合同的证明，并在十五日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续）。太原小店区劳动争议仲裁委员会于2016年10月27日以当事人超过法定仲裁申请的期限为由出具小店劳仲字（2016）第88号太原市小店区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，不予受理该裁决申请，后原告不服，诉至我院，请求判如所请。上述事实有《劳动合同》、小店劳仲不字（2016）第88号不予受理案件通知书、庭审笔录在卷佐证，双方均无异议，本院予以确认。本院认为，事实劳动关系的确认需要确认双方存在雇佣劳动的事实存在，原告称其工作的顺民药店系被告下属药店，但根据被告提供的山西精英医药零售连锁有限公司顺民药店的营业执照可以看出，顺民药店系山西精英医药零售连锁有限公司的下属单位，与被告没有关系，原、被告双方签订的劳动合同系被告为给原告代缴社会保险签订，该合同并未实际履行。原告并未与被告建立事实上的劳动关系，其主张解除双方之间的劳动关系、补发工资、补交社会保险、进行经济补偿、赔偿经济补偿金、出具解除获知终止劳动合同的证明无事实及法律依据，本院不予支持。综上，原告的诉讼请求，无证据佐证，本院不予支持，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《原劳动和社会保障部》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决如下：驳回原告安晋红的诉讼请求；案件受理费10元，由原告安晋红负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。审 判 长 安 沛人民陪审员 张翼杰人民陪审员 王兰风 二Ｏ一七年四月一日书 记 员 李 赟