四川省宝兴县人民法院民 事 判 决 书(2016)川1827民初649号原告：四川华远建设工程有限公司,住所地成都市金牛区茶店子西街36号1栋2单元31层3117-3121号。法定代表人：张绍云，公司执行董事。委托代理人：刘山伯，四川应天缘律师事务所律师。被告：朱存林，男，汉族，生于1971年3月25日，四川省荣县人。委托代理人：徐跃，雅安市金剑法律服务所法律工作者。被告：四川浩源电力建设有限责任公司，住所地宝兴县穆坪镇顺城街。原法定代表人：邵林，公司总经理。现法定代表人：法定代表人李智勇，该公司执行董事。委托代理人：王广宝，四川亚峰律师事务所律师。委托代理人：孟召明，四川兆盛律师事务所律师。原告四川华远建设工程有限公司（下称华远公司）与被告朱存林、四川浩源电力建设有限责任公司（下称浩源公司��劳动争议纠纷一案，本院在受案后，适用简易程序于2016年12月13日公开开庭进行了审理，后因案情复杂，依法组成合议庭转为普通程序进行审理，并于2017年4月19日公开开庭进行了审理。原告华远公司的委托代理人刘山伯、被告朱存林的委托代理人徐跃、被告浩源公司的委托代理人孟召明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，浩源公司系宝兴县硗碛乡咔日沟电站的业主，原告系其水电工程前期承包施工企业，2012年底已对该工程停止施工。被告不是原告员工，不由原告招用、管理、提供劳动工具、缴纳社会保险等，双方没有劳动关系。毛国军也并非原告员工，原告也从未向其授权处理工资结算事宜，其向被告朱存林出具的工资结算单，与原告无关。被告浩源公司是否招用朱存林，是否应当向其支付工资均与原告无关。综上��诉请本院依法撤销宝兴县劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲案〔2016〕80号-5《仲裁裁决书》第十七项，判令原告不予支付被告朱存林工资60040元，并由二被告承担本案诉讼费。被告朱存林辩称，其于2014年4月至2015年1月期间在原告中标承建的宝兴县咔日沟电站务工，经结算，尚有60040元工资未领取；原告将自己中标的咔日沟电站的劳务发包给不具有资质的自然人邓朝瞻，对拖欠的民工工资应当承担责任。原告起诉的事实和理由不能成立，应依法予以驳回。被告浩源公司辩称，浩源公司没有直接雇佣工人，浩源公司与工人之间不存在劳动合同关系，不应支付工资，且浩源公司不是仲裁参与人，在诉讼中不应作为被告；仲裁裁决没有首先确认劳动关系，且仲裁程序中的委托代理违反公民代理规定，仲裁庭只根据施工队出具的欠条作为裁决依据，认定事实不清，应予撤销。原告华远公司为支持其主张，向本院提交如下证据：1、华远公司营业执照、法定代表人身份证明，朱存林的身份证复印件，浩源公司的工商登记信息；2、华远公司与浩源公司分别于2010年12月签订的《四川雅安宝兴咔日沟一级水电站工程项目施工合同》、于2011年8月签订的《雅安市宝兴县咔日沟一级水电站土建工程工程施工承包合同》；3、2012年7月15日，浩源公司向该工程监理部发出的要求华远公司退场的《四川浩源电力建设有限责任公司咔日沟电站指挥部文件》（浩指办通（2012）001号）；4、华远公司退场后于2012年10月编制的《四川雅安宝兴县咔日沟一级电站工程项目部结算资料》，该资料交给浩源公司后未得到任何回复；5、浩源公司于2011年2月21日出具的收到华远公司咔日沟水电站项目部章和张光华私章的《收条》；6、宝劳人仲案〔2016〕80号-5仲裁裁决书。以上证据用以证明华远公司在朱存林主张的工资起付时间之前就撤场了，与朱存林之间不存在劳动关系。被告朱存林经质证，对证据1、2、6无异议，对证据3，因是复印件不予认可；对证据4不予认可；对证据5的真实性予以认可，但认为华远公司退场后一直未收回公章存在过失，应承担责任。被告浩源公司经质证，对证据1、2无异议；对证据3、4、5、6均不予认可。本院认为，证据1、2、3、4、5、6符合法律规定，本院予以采信。被告朱存林为支持其主张，向本院提交如下证据：1、华远公司的《中标通知书》；2、华远公司咔日沟电站项目部于2013年7月18日向邓朝瞻出具的《入场做开工前准备工作的通知》；3、建设工程团体人身意外伤害保险机打发票；4、华远公司于2014年3月17日出具的《情况说明》；5、华远公司、邓朝瞻、浩源公司于2013年6月18日签订的《四川省雅安市宝兴县咔日沟一级水电站引水隧洞Ⅱ、Ⅲ标段土建工程联营施工劳务合同》；6、毛国军于2015年1月向朱存林出具的工资结算单；7、证人邓朝瞻的证言，证明证据5中的合同签订时，是由浩源公司原法定代表人邓碧林与邓朝瞻协商好后，邓朝瞻在该合同上签字，邓碧林将该合同拿走，之后将盖有华远公司项目部印章和张光华签名的合同交给邓朝瞻，合同的履约保证金是由邓朝瞻直接交给邓碧林的，工程施工期间的材料款和部分工程款是由邓碧林直接支付给邓朝瞻的。以上证据用以证明朱存林在华远公司承建的工地上务工，应由华远公司支付朱存林工资60040元。原告华远公司经质证，对证据1无异议；对证据2，认为该通知形成时间在华远公司退场后，该通知上的印章为华远公司该工程项目部的印章，此印章在浩源公司手里���该通知的签发人和收件人是浩源公司和邓朝瞻，与华远公司无关；对证据4，认为该证据是复印件，且形成时间也在原告退场后，该证据载明的项目部确实是华远公司成立的，但华远公司已于2012年7月退场；对证据5，认为该合同中加盖在发包方处的印章是由浩源公司掌握的华远公司的项目部印章，且形成时间是在华远公司退场后，且邓朝瞻的证言也证实，该合同是邓碧林与邓朝瞻协商签订的，邓朝瞻的履约保证金也是直接交给邓碧林的，华远公司未参与该合同的协商和签订，对该证据不予认可；对证据6不予认可，认为其是邓朝瞻出具的，是孤证，无其他证据相互印证；对证据7有异议，认为邓朝瞻在仲裁阶段是朱存林的委托代理人，其证言可信度低，邓朝瞻在回答法庭提问时不能确认聘用了多少工人、工人的工作时间和工作量，且工资结算单是邓朝瞻一人完成的，��其他证据佐证。被告浩源公司经质证，对证据1、2、3、4无异议；对证据5，认为该合同为无效合同，不能用来证明浩源公司应承担朱存林的工资支付责任；对证据6，认为该证据为孤证，其真实性需法庭核实；对证据7，认为邓朝瞻的证言有真有假，不能全部采信。本院认为，证据1符合法律规定，予以采信；对证据2、3、4、5、6、7，本院将结合庭审查明的事实综合认定。被告浩源公司为支持其主张，向本院提交如下证据：硗碛藏族乡人民政府于2016年出具的证明及2014年咔日沟电站项目部管理人员名单和民工花名册，用以证明朱存林未在该项目工地务工。原告华远公司经质证，对该组证据无��议。被告朱存林经质证，认为该组证据是真实合法的，但花名册不完整。本院认为，该组证据符合法律规定，予以采信。本院依职权向被告调取如下证据：1、邓朝瞻、潘文祥、邹大、张华明的询问笔录；2、邓朝瞻、潘文祥、邹大出具的项目部及各班组务工人员名单；3、朱存林询问笔录；4、邓朝瞻与邹大签订2014年3月5日签订的《劳务合同》。原告华远公司经质证，对证据1，认为邓朝瞻、潘文祥和邹大是向朱存林等被告出具工资结算单或欠条的主体，其陈述不客观，不予认可；因���院在询问张华明时，原告不在场，故对张明华的陈述也不予认可；对证据2，认为是邓朝瞻、潘文祥和邹大单方提出来的，真实性无法确认，不予认可；对证据3内容的真实性不认可，且与华远公司无关；对证据4是邹大与邓朝瞻之间签订的，不能增加第三人的义务，且原告也没有聘用过二人，与本案没有关联性不予认可。被告朱存林经质证，对证据1、2、3、4予以认可。被告浩源公司的质证意见与华远公司质证意见一致。本院认为，证据1、2、3、4，能够相互印证，形成证据锁链，本院予以采信。经审理查明，浩源公司系宝兴县咔日沟一级水电站的业主，2010年12月，浩源公司与华远公司签订《四川雅安宝兴县咔日沟一级水电站施工合同》，后华远公司成立了“四川华远建设工程有限公司咔日沟电站项目部”。2011年2月21日，浩源公司出具收条，收取了该项目部印章及该项目部负责人张光华私章。2011年8月28日华远公司中标后，华远公司与浩源公司于2011年8月31日正式签订了《雅安市宝兴县咔日沟一级水电站土建工程施工承包合同》，并进场施工。但由于前期勘察错误，需要重新设计施工图纸，浩源公司于2012年7月15日发出通知要求华远公司退场，华远公司于2012年10月退场。退场后，华远公司于2012年10月向浩源公司出具了工程结算报告，但浩源公司至今未对该报告作出任何回复。2013年6月18日，浩源公司原法定代表人邓碧林利用掌管华远公司咔日沟电站项目部印章的便利，在与邓朝瞻协商一致后，以华远公司咔日沟电站项目部为发包���（甲方），邓朝瞻为承包方（乙方），浩源公司为保证人签订了《咔日沟一级水电站引水隧洞Ⅱ、Ⅲ标段土建工程联营施工劳务合同》（以下简称联营施工劳务合同），合同约定：项目业主浩源公司作为甲乙双方的中证人，保证履行合同方的利益和资金到位，所有工程款由项目业主负责计给乙方。合同由邓朝瞻签字后交由邓碧林拿走，之后邓碧林将加盖有华远公司项目部印章和张光华签名的合同交予邓朝瞻，并由邓朝瞻直接将合同履约保证金交予邓碧林。工程施工期间，工程所用的材料均由浩源公司供应，并由浩源公司向邓朝瞻支付了部分工程款。《联营施工劳务合同》签订后，2013年7月18日华远咔日沟项目部向邓朝瞻发出通知，要求邓朝瞻于2013年7月23日前进场施工。之后邓朝瞻即组织人员和机械设备进场施工。2014年3月5日与邓朝瞻邹大签订《劳务合同》，由邹大承包咔日沟电站引水隧道3﹟洞的修建，安排潘文祥负责引水隧道2﹟洞的管理和修建。2015年1月邓朝瞻承建的咔日沟工地停工至今。被告朱存林自2014年4月至2015年1月期间在咔日沟电站工地务工，约定月保底工资6000元。经结算，截止劳动仲裁日应获工资60040元。本院认为，浩源公司作为咔日沟电站的业主，在华远公司退场后，利用掌管华远公司咔日沟项目部公章的便利，以华远公司咔日沟项目部的名义与不具备施工资质的自然人邓朝瞻签订了《联营施工劳务合同》，该合同名义上是劳务合同，实际是建设工程施工合同。邓朝瞻又将部分工程分包给自然人邹大承建和安排潘文祥管理。被告朱存林在该工地务工，经结算应获工资60040元。参照劳动社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，朱存林的上述工资应由具备用工主体资格的用工单位承担。本案的《联营施工劳务合同》发包方名义上是华远公司，实际为浩源公司，即浩源公司为实际用工单位，被告朱存林的工资应由浩源公司支付，华远公司不应承担朱存林工资的支付责任。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、原告四川华远建设工程有限公司不支付被告朱存林的工资；二、由被告四川浩源电力建设有限责任公司在本判决生效后十日内，给付被告朱存林工资60040元。本案案件受理费10.00元，由被告四川浩源电力建设有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。审判长  陈敏审判员  季强审判员  任松二〇一七年四月二十六日书记员  邵俊