上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0115民初64227号原告：上海绿腾装饰材料有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：凌金福,经理。委托诉讼代理人：张卫东，上海高达律师事务所律师。被告：汪敏刚，1988年9月2日出生，男，汉族，住安徽省。原告上海绿腾装饰材料有限公司与被告汪敏刚工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月2日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年10月12日、2017年3月14日公开开庭进行了审理。原告上海绿腾装饰材料有限公司的委托诉讼代理人张卫东，被告汪敏刚到庭参加第一次诉讼。因关联案件对本案的审理存在影响，本案于2016年10月12日中止审理，并于2017年3月14日恢复审理。原告上海绿腾装饰材料有限公司的委托诉讼代理人张卫东，被告汪敏刚到庭参加第二次诉讼。审理中，原、被告曾一致向本院申请庭外和解期，但最终和解未成，本案现已审理终结。原告上海绿腾装饰材料有限公司向本院提出诉讼请求，请求判令：被告无需支付原告一次性伤残补助金人民币23,376元、一次性工伤医疗补助金17,817元、一次性伤残就业补助金17,817元、2015年4月18日至2016年2月29日的工资21,026.23元、鉴定费350元和检查费133元。事实与理由：被告原系原告职工，其所谓发生工伤的认定书原告从未收到过。原告根本不清楚被告所谓工伤的情况，也不认可被告所受伤害为工伤，因不服仲裁裁决，现诉至法院。被告汪敏刚辩称，被告于2014年8月进入原告处工作，工资为105元／天。2015年4月17日，被告在工作中发生工伤事故。该伤害于2015年10月16日被认定为工伤，后于2016年6月2日被认定为因工致残程度十级。原告理应支付被告相应的工伤待遇。故不同意原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告于2014年8月1日进入原告工作，双方签订期限为2014年8月1日至2016年7月31日的劳动合同，合同约定被告工资为105元／天。被告于2015年4月17日在车间内锯板时不慎被电锯锯伤左手。被告所受伤害于2015年10月16日被浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤，于2016年6月2日被浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。原告未为被告缴纳在职期间的社会保险。2016年6月28日，被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求判令原告支付被告：一次性伤残补助金23,376元；一次性工伤医疗补助金17,817元；一次性伤残就业补助金17,817元；2015年4月17日至2016年2月29日期间的停工留薪期工资22,220元；终止劳动合同经济补偿金4,040元；鉴定费350元及检查费133元。2016年8月2日，该仲裁委员会作出仲裁裁决，裁令原告支付被告一次性伤残补助金23,376元、一次性工伤医疗补助金17,817元、一次性伤残就业补助金17,817元、2015年4月18日至2016年2月29日期间的停工留薪期工资21,026.36元、鉴定费350元及检查费133元。原告不服，诉至本院。另查明，原告于2016年8月17日向上海市浦东新区人民法院提出起诉，请求撤销浦东人社认(2015)字第6709号认定工伤决定书，2016年9月29日，本院作出驳回原告起诉的行政裁定书。原告不服，上诉至上海市第一中级人民法院。2017年2月17日，该院作出驳回上诉，维持原裁定的终审裁定。审理中，1、原告主张，因被告2015年4月20日起不到原告处工作，故视为其自动离职。被告对此不予认可，被告称，其工伤后曾找过原告处法定代表人凌金福，其告知让被告走法律程序，不要再找他。在鉴定结论出来后，被告再次打电话给凌金福，告知其鉴定结论已出。被告认为该日双方劳动关系已终结。审理中，原、被告对双方劳动关系已终结均无异议，另双方还一致确认被告在职期间做六休一。2、原、被告双方对被告停工留薪期期限存在异议。原告提供了：2015年9月6日的工伤认定调查记录，证明上海市浦东新区人力资源与社会保障局工伤认定部门的工作人员在与被告的调查过程中，被告明确事故发生后休息了四个月，其到宝山别的厂里去工作了，故停工留薪期不应超过4个月。被告对该证据真实性无异议，但证明内容不予认可。被告称其受伤后打了3个月的石膏，受伤固定的钢钉在第四个月取出，相应的就诊发票均交给了公司老板的姐姐，已无法提供。医院并未给被告开具病假单。被告曾前往其他地方找工作，但是其他单位均因认为被告工伤尚未康复而不予招用。2016年3月，被告找到了新工作，故仲裁阶段被告按照上海市最低工资标准主张停工留薪期2015年4月18日至2016年2月29日的工资。3、原告明确，对仲裁裁决的金额中，除停工留薪期期间的工资数额存有异议外，其余裁决事项的金额数额均无异议，仅认为原告虽收悉关于工伤认定的二审行政裁定书，仍坚持被告所受伤害不属于工伤，故不同意支付前述款项。本院认为，根据法律规定，工伤人员被鉴定为XXX伤残的，可享有由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，XXX伤残的标准为7个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。按规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定相应伤残等级的月份之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。劳动者发生工伤可享受法定的工伤保险待遇，因用人单位未缴纳相关保险费用导致工伤保险基金不能支付的，由用人单位承担相关费用。本案中，原告并未给被告缴纳社会保险费，被告的相关工伤待遇均应由原告承担。审理中，原告认为被告所受伤害并非工伤。然2016年8月17日，原告向上海市浦东新区人民法院提出起诉，请求撤销浦东人社认(2015)字第6709号认定工伤决定书，本院已驳回原告起诉，就原告提起的上诉，2017年2月17日，上海市第一中级人民法院亦已作出驳回上诉，维持原裁定的终审裁定。故本院对原告主张不予采纳。原告对仲裁裁决的一次性伤残补助金金额并无异议，被告对仲裁裁决结果亦未提出起诉，故原告要求不支付被告一次性伤残就业补助金23,376元的诉讼请求，本院不予支持。十级工伤人员与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，2016年6月2日，原告所受伤害被浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。原、被告双方原劳动合同期限至2016年7月31日止，审理中，原、被告对双方劳动关系已终结及原告对一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金金额、鉴定费及鉴定检查费的金额均无异议，原告仅对被告是否属工伤存在异议，故而不同意支付前述费用，如前所述，本院对原告主张不予采纳。对其要求不支付被告一次性医疗补助金17,817元、一次性伤残就业补助金17,817元、鉴定费350元及检查费133元的诉讼请求，本院不予支持。本案中，原、被告双方对停工留薪期期限存在争议。根据相关规定，停工留薪期系指从业人员因工作遭受事故伤害或者患XXX疾病需要暂停工作接受工伤治疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，原告提供了2015年9月6日的工伤认定调查笔录，被告对该证据真实性无异议，本院对该证据真实性予以确认。从该记录中，被告明确其事故发生后休息了4个月，此后即前往别的厂里工作。该陈述与被告庭审中自述的受伤后石膏固定、取出钢钉等手术时间基本相符，被告亦明确相应医院并未给被告开具病假单。故本院对原告的主张予以采信，确认被告因受伤需要暂停工作接受工伤治疗的期间为4个月,此后被告亦未至原告处工作，故对原告要求不支付被告2015年8月18日至2016年2月29日期间工资的请求，本院予以支持，对其要求不支付2015年4月18日至2015年8月17日期间停工留薪期工资的请求，本院不予支持。被告在仲裁阶段确认的停工留薪期的工资标准为上海市当年度最低工资标准，其亦未对仲裁裁决提出异议，经计算，原告应当支付被告4个月的停工留薪期期间工资不低于仲裁裁决的标准，故原告应当支付被告2015年4月18日至2015年8月17日期间停工留薪期工资8,080元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第(三)项、第三款的规定，判决如下：一、原告上海绿腾装饰材料有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告汪敏刚一次性伤残补助金23,376元；二、原告上海绿腾装饰材料有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告汪敏刚一次性工伤医疗补助金17,817元；三、原告上海绿腾装饰材料有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告汪敏刚一次性伤残就业补助金17,817元；四、原告上海绿腾装饰材料有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告汪敏刚鉴定费350元及检查费133元；五、原告上海绿腾装饰材料有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告汪敏刚2015年4月18日至2015年8月17日期间停工留薪期工资8,080元；六、原告上海绿腾装饰材料有限公司无需支付被告汪敏刚2015年8月18日至2016年2月29日期间的工资。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员 沈 雯二〇一七年四月二十六日书记员 谢诗颖附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。