北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0102民初32162号原告北京中乐胜浪文化传播有限公司，住所地北京市西城区车公庄大街4号院3号楼5层501室。法定代表人吴涛妙颐，经理。委托代理人杨丹凤，北京安贤律师事务所律师。被告刘永勤，女，1985年5月17日出生，住河南省汝州市。原告北京中乐胜浪文化传播有限公司与被告刘永勤劳动争议一案，本院受理后,依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告北京中乐胜浪文化传播有限公司之委托代理人杨丹凤，被告刘永勤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告北京中乐胜浪文化传播有限公司向本院提出诉讼请求：1、原告无需支付被告2016年6月1日至6月20日期间的工资1661.02元；2、原告无需支付被告解除劳动关系的经济补偿金7086.93元；3、原告无需支付被告2015年6月18日至2016年1月3日期间未签订劳动合同二倍工资的差额30591.96元；4、确认原、被告2015年1月4日至2016年6月17日存在劳动关系；5、诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年1月4日���告入职原告公司，担任出纳，试用期工资3400元，2015年2月转正，工资调整为4000元，2015年6月工资调整为4500元，2015年10月工资调整为5000元。2015年1月至9月工资现金形式发放，每月10日发放上月工资，2015年10月起由公司法定代表人通过个人账户以银行转账形式发放工资，每月15日发放上月工资。2016年3月的工资于2016年5月6日发放。被告正常工作至2016年6月17日，当天出勤半天，2016年6月18日、19日为休息日，6月20日被告未出勤。2016年6月20日，被告向原告邮寄解除通知书，以原告未与其签订劳动合同，未依法缴纳社会保险、住房公积金，未及时发放工资为由通知于2016年6月20日与原告解除劳动关系。现认可双方2015年1月4日至2016年6月17日期间存在劳动关系。原告已支付被告2016年6月的工资，数额为2011.45元，其中574.73元是未休年假工资，但现无法提供支付凭证。被告是自行辞职��没有进行交接，故不同意支付解除劳动关系的经济补偿金。被告入职后双方签订了劳动合同，期限为三年，劳动合同被被告取走了。视频光盘显示被告离职时拿走许多东西，已超出个人物品的范围，原告认为其中有被告未交接的财务资料和劳动合同，故不同意支付未签劳动合同的二倍工资差额。被告刘永勤辩称，2015年1月4日被告入职原告公司，担任出纳，试用期工资3400元，2015年2月转正，工资调整为4000元，2015年6月工资调整为4500元，2015年10月工资调整为5000元，2015年1月至9月工资现金形式发放，每月10日发放上月工资，2015年10月起由公司法定代表人通过个人账户以银行转账形式发放工资，每月15日发放上月工资。2016年3月的工资于2016年5月6日发放。被告正常工作至2016年6月17日，当天出勤半天，2016年6月18日、19日为休息日，20日被告未出勤。2016年6月20日被告���原告邮寄解除通知书，以原告未与其签订劳动合同，未依法缴纳社会保险、住房公积金，未及时发放工资为由通知于2016年6月20日与原告解除劳动关系。原告支付被告工资至2016年5月31日。2016年6月的工资未支付，当月被告出勤8.5天（实际工作8.5天），因考会计资格证请事假两天，现同意原告无需继续支付被告2016年6月1日至2016年6月20日期间的工资1661.02元。双方未签订过书面劳动合同。不认可原告所述的未交接情况，被告进行了交接，但是人事部经理兼财务主管杨敏不与被告进行交接，被告将交接物品及交接明细表都放在了办公桌上，并将银行密码及支付密码等写于交接单上。现同意仲裁裁决，不同意原告的其他诉讼请求。经审理查明，原、被告均认可被告2015年1月4日入职原告公司，担任出纳，试用期工资3400元，2015年2月转正，工资调整为每月4000元，2015年6月工资调整为每月4500元，2015年10月工资调整为每月5000元，2016年3月的工资于2016年5月6日发放。原告称已与被告签订书面书面劳动合同，就此提交《公司员工考勤管理制度》、《公司保密制度》、《员工日常行为规范》，其中末尾处均载明“本制度作为劳动合同的附件、属于劳动合同不可缺少的一部分，与劳动合同工具有同等效力。”被告认可以上文件为其本人签字，但否认双方签订书面劳动合同。原告另称其仲裁期间提交U盘，但U盘无法打开，其将视频复制到光盘后提交给被告和仲裁委；诉讼中，被告提交视频光盘，其中显示2016年6月17日12时30分左右被告持物品离开工作场所。2016年6月20日，被告作出《解除劳动关系通知》，内容为：“北京中乐胜浪文化传播有限公司：本人于2015年1月到贵公司工作至今，因贵公司出现未与我签订劳动合同，未依���缴纳社会保险、住房公积金，未及时发放工资等多项不规范用工的情况，本人根据劳动合同法第三十八条、第四十六条、第八十二条相关规定，与（于）2016年6月20日解除与贵公司的劳动关系，并要求贵公司按劳动合同法相关规定给予本人经济补偿金。特此通知。”原告认可收到该通知。原告称支付被告2016年6月工资2011.45元，其中574.73元为未休年休假工资，但现无法提供支付凭证；被告同意原告无需继续支付其2016年6月1日至2016年6月20日期间的工资1661.02元。另查，原告为被告缴纳了2015年4月至2016年6月的社会保险。再查，2016年6月17日，被告向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认2015年1月4日至2016年6月20日期间双方存在劳动关系，原告支付2016年6月1日至6月20日期间的工资2528.74元、解除劳动关系的经济补偿金9494.64元、2015年1月4日至2016年6月20日未签订劳动合同的二倍工资差额52220.52元、2016年1月1日至2016年6月20日未休年假工资3448.28元。2016年11月10日，该委作出京西劳人仲字[2016]第2418号裁决书，裁决确认原、被告于2015年1月4日至2016年6月20日期间存在劳动关系，原告支付被告2016年6月1日至2016年6月20日期间的工资1661.02元、解除劳动关系的经济补偿金7086.93元、2015年6月18日至2016年1月3日期间未签订劳动合同双倍工资差额30591.96元。后原告不服仲裁裁决，于法定期限内诉至本院。上述事实，有解除劳动关系通知、《公司员工考勤管理制度》、《公司保密制度》、《员工日常行为规范》、视频光盘、京西劳人仲字[2016]第2418号裁决书及双方当事人陈述等证据在案佐证。本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满��年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告均认可被告2015年1月4日入职，本院对此不持异议，双方自该日起建立劳动关系，原告应当在2015年2月3日前与被告订立书面劳动合同。原告称已与被告订立书面劳动合同，但被被告取走，被告对此予以否认，原告提交仲裁庭审笔录、《公司员工考勤管理制度》、《公司保密制度》和《员工日常行为规范》，被告提交了视频光盘。其中，《公司员工考勤管理制度》、《公司保密制度》和《员工日常行为规范》中虽载明均为劳动合同附件，但不足以证明原告已与被告订立书面劳动合同；视频光盘虽显示被告持物品离开，但未显示其中物品包括劳动合同。原告未提交充分证据证明已与被告订立书面劳动合同，仲裁裁决原告支付被告2015年6月18日至2016年1月3日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额，符合法律规定，且数额合理，被告同意仲裁裁决，本院不持异议。用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，根据查明事实，原告于2016年5月6日支付被告2016年3月工资，但并未明显超出合理期限；被告称以现金形式支付工资时亦存在迟延发放的情形，但未就此提交证据证明，本院不予采信。原告已为被告缴纳2015年4月至2016年6月的社会保险。被告未提交证据证明原告存在其他不规范用工的情况，故被告以此为由通知原告与其2016年6月20日解除劳动关系，双方劳动关系于该日解除，但不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形，原告该项诉讼请求，本院予以支持，并确认双方2015年1月4日至2016年6月20日期间存在劳动关系。被告同意原告无需继续支付其2016年6月1日至2016年6月20日期间的工资1661.02元，本院不持异议。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十八条、第四十六条、第八十二条之规定，判决如下：一、确认原告北京中乐胜浪文华传播有限公司与被告刘永勤二〇一五年一月四日至二〇一六年六月二十日期间存在劳动关系；二、自本判决生效后七日内，原告北京中乐胜浪文华传播有限公司支付被告刘永勤二〇一五年六月十八日至二〇一六年一月三日未订立书面劳动合同的二倍工资差额三万零五百九十一元九角六分；三、原告北京中乐胜浪文华传播有限公司无需支付被告刘永勤解除劳动关系的经济补偿金七千零八十六元九角三分；四、原告北京中乐胜浪文华传播有限公司无需继续支付被告刘永勤二〇一六年六月一日至二〇一六年六月二十日期间的工资一千六百六十一元零二分；五、驳回原告北京中乐胜浪文华传播有限公司的其他诉讼请求。如果原告北京中乐胜浪文华传播有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告原告北京中乐胜浪文华传播有限公司负担八元（已交纳五元，余款于本判决生效后七日内交纳），被告刘永勤负担二元（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。审 判 长 王 蒙人民陪审员 冯 强人民陪审员 刘晓梅二〇一七年四月二十七日书 记 员 周凯雯