陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终1349号上诉人（原审原告）陕西艾瑞科仪器设备有限公司，住所地西安市高新区高新路25号瑞欣大厦15A。法定代表人严飞，该公司总经理。委托代理人陈俊，男，1981年3月23日出生，汉族，住陕西省商洛市商州区，该公司员工。委托代理人姚粉艳，女，1992年8月6日出生，汉族，住甘肃省平凉市崆峒区，该公司员工。被上诉人（原审被告）刘琴，女，1988年11月2日出生，汉族，籍住陕西省延长县郭旗乡居民区****号，现住西安市雁塔区。上诉人陕西艾瑞科仪器设备有限公司（以下简称艾瑞科仪器公司）因与被上诉人刘琴劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（2016）陕0113民初3217号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明，刘琴于2014年4月2日入职艾瑞科仪器公司，双方签订了书面劳动合同书，约定合同期限自2014年4月2日起至2015年4月1日止，刘琴从事商务助理工作，艾瑞科仪器公司按月据实给刘琴计发工资。在职期间，艾瑞科仪器公司未为刘琴缴纳各项社会保险。2015年5月18日，刘琴以“个人原因，不能继续任职”为由离职。另查明，刘琴在职期间的工资通过银行转账代发，根据刘琴提供的银行业务凭证/回单，其月平均工资为2255.12元。艾瑞科仪器公司未向刘琴发放2015年4月1日至2015年5月18日期间的工资。庭审中，艾瑞科仪器公司提供了工资条，证明其向艾瑞科仪器公司支付的工资中包含基本工资、岗位工资、社保补助等。刘琴对该证据真实性不予认可，认为工资条系艾瑞科仪器公司自行制作，并未经刘琴签字确认。刘琴提供了销售提成比例、产品购销合同、开标一览表、法人代表授权书、关于资格的声明函、证人证言等证据，证明艾瑞科仪器公司应向其支付销售提成。艾瑞科仪器公司对于销售提成比例、证人证言的真实性不予认可，对于产品购销合同、开标一览表、法人代表授权书、关于资格的声明函的真实性认可，但认为刘琴作为商务助理，其工作内容和销售没有关系，不存在提成和奖金。刘琴未提供相关证据证明其与艾瑞科仪器公司之间存在奖金提成的约定。艾瑞科仪器公司提供了数据恢复合同协议书、发票、电脑截屏等证据，证明刘琴删除公司系统、泄露公司商业秘密，给艾瑞科仪器公司造成了损失。刘琴对上述证据真实性均不予认可，认为其并不存在删除公司系统、泄露公司商业秘密的行为。原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。艾瑞科仪器公司未向刘琴发放2015年4月1日至2015年5月18日期间的工资，于法相悖。对于刘琴的工资标准，根据刘琴提供的银行业务凭证/回单，其月平均工资为2255.12元。��瑞科仪器公司主张刘琴的工资中包含基本工资、岗位工资、社保补助等，并提供了工资条予以证明，但因工资条系艾瑞科仪器公司自行制作，并无刘琴签字确认，对艾瑞科仪器公司该主张依法不予采纳。故艾瑞科仪器公司应向刘琴支付2015年4月1日至2015年5月18日期间的工资3499.32元。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。艾瑞科仪器公司无故拖欠刘琴工资，还应加发百分之二十五的经济补偿金874.83元。对于刘琴要求艾瑞科仪器公司支付解除劳动合同的经济补偿金，因刘琴以“个人原因，不能继续任职”为由离职，不符合用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，故对刘琴该请求，依法不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于刘琴要求艾瑞科仪器公司向其支付项目奖金提成，其并未提供有效证据证明双方存在奖金提成的约定，故对艾瑞科仪器公司该请求，依法不予支持。对于艾瑞科仪器公司要求刘琴支付数据恢复费用、删除资料造成的损失、商业秘密损失、泄露合同底价造成的损失的诉请，因艾瑞科仪器公司并未提供有效证据证明刘琴存在删除公司系统、泄露公司商业秘密等行为，故对艾瑞科仪器公司该请求，亦不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位���足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。因此，刘琴要求艾瑞科仪器公司为其缴纳2014年4月1日至2015年5月期间的养老、失业、医疗、工伤、生育保险之请求，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，依法不予处理。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、原告陕西艾瑞科仪器设备有限公司于本判决生效之日起十日内向被告刘琴支付2015年4月1日至2015年5月18日期间的工资3499.32元及百分之二十五的经济补偿金874.83元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告陕西艾瑞科仪器设备有限公司的其余诉讼请求。三、驳回被告刘琴要求原告陕西艾瑞科仪器设备有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金3750元、电子天平项目奖金提成1156元、第二炮兵工程大学吉赫兹横店磁波传输室及配套外部设施项目奖金提成66500元的请求。案件受理费10元，由原告承担。宣判后，上诉人艾瑞科仪器公司不服原审判决向本院提起上诉称，1、被上诉人在交接工作期��，恶意删除公司系统，导致公司工作无法开展，并在此期间盗取公司商务合同，同时对于被上诉人之前负责的项目，向对方泄露合同底价，其一审提出反请求并提供相应证据，一审法院未依法裁决，与法不符；2、其单位员工工资由基本工资、福利、话费补助、工龄福利共同构成，一审法院应剔除不属于工资的福利、话费补助、工龄福利后计算工资，一审认定事实不清；3、其不支付被上诉人工资是因为被上诉人未完成交接，并且恶意删除、盗取公司资料，并非无故拖欠，其也多次表示如果被上诉人如果能够恢复删除的系统并归还上述数据资料，其可以发放工资。故本案的情况不适用《违反和解劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，一审法院适用法律错误。综上，请求：1、撤销西安市雁塔区人民法院（2016）陕0113民初3217号判决书；2、一、二审诉讼费由被上诉人��担；3、判令被上诉人支付删除资料造成的损失3800元；4、判令被上诉人支付其商业秘密损失20000元；5、判令被上诉人支付其二炮项目泄露合同底价造成的损失20000元；6、判令其不支付被上诉人2015年4月1日至5月18日期间工资3499.32元；7、判令其不向被上诉人支付2015年4月1日至5月18日拖欠工资25%的经济补偿金874.83元。被上诉人刘琴答辩称，1、其不存在删除上诉人公司系统、泄露商业秘密等情形，且上诉人主张其恶意删除公司系统、泄露商业秘密等，应承担举证责任，举证不能的，依法应承担不利后果。且上述请求均不属于劳动争议的受案范围。2、在双方劳动关系存续期间，依法按时、足额向劳动者支付劳动报酬属于用人单位的法定义务。2015年4月1日至5月18日期间，其与上诉人劳动关系并未解除，上诉人依法负有向其足额发放劳动报酬的义务。且依据法律���定，双方劳动关系解除后，上诉人无故拖欠其工资超过一个工资支付周期，依法应承担加发工资报酬25%的经济补偿金。二审经审理查明，原审判决查明的事实属实，双方均无异议，本院依法予以确认。本院认为，本案的争议焦点是：一、艾瑞科仪器公司是否应支付刘琴2015年4月1日至5月18日期间的工资及经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。艾瑞科仪器公司至今未向刘琴发放2015年4月1日至2015年5月18���期间的工资，故原审判决艾瑞科仪器公司支付刘琴2015年4月1日至5月18日期间的工资并加发25%的经济补偿金并无不当。二、刘琴的月工资基数是否应为2255.12元。艾瑞科仪器公司主张应剔除不属于工资的福利、话费补助、工龄福利后计算刘琴的工资，但其未提供有效证据予以证明，故原审法院依据刘琴离职前十二个月的银行流水记录计算刘琴月平均工资为2255.12元，并无不当。三、刘琴是否应支付艾瑞科仪器公司数据恢复费用、删除资料造成的损失、商业秘密损失及泄露合同底价造成的损失。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。艾瑞科仪器公司���张刘琴在交接工作期间，恶意删除公司系统、盗取公司商务合同、并向对方泄露合同底价，给其造成重大损失，但其并未提供有效证据予以证明，故对艾瑞科仪器公司的主张本院不予采纳，艾瑞科仪器公司要求刘琴支付数据恢复费用、删除资料造成的损失、商业秘密损失及泄露合同底价造成的损失的上诉请求，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陕西艾瑞科仪器设备有限公司承担。本判决为终审判决。审 判 长  李 娟代理审判员  姜海燕代理审判员  陈洁婷二〇一七年四月××日书 记 员  王利君