山东省胶州市人民法院民 事 判 决 书（2015）胶少民初字第158号原告鲍某，女，汉族，住胶州市胶北街道办事处。委托代理人李某某，胶州迅达法律服务所法律工作者。被告匡某甲，男，汉族，住胶州市胶西镇。法定代理人匡某乙，男，汉族，住址同上，系被告之父。法定代理人吕某某，女，汉族，住址同上，系被告之母。被告匡某乙，男，汉族，住址、身份同上。被告吕某某，女，汉族，住址、身份同上。原告鲍某与被告匡某甲、匡某乙、吕某某生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人李某某到庭参加诉讼。被告匡某甲、匡某乙、吕某某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告诉称，2014年7月22日下午5时，原告在青岛某某集团有限公司工作时，被告匡某甲无故从背后打伤原告头部，后原告被公司同事送入胶州市中心医院治疗，住院8天，胶州市公安局杜村派出所出警处理，被告应付全部责任，原告至今未获得任何赔偿，请求法院：一、被告立即赔付因打伤原告给原告造成的损失共计13172.79元；二、本案所有的诉讼费用由被告承担。三被告未答辩。经审理查明，2014年7月22日下午5时左右，在胶州市胶西镇杜村社区西部工业园青岛某某营销公司1号仓库，鲍某（仓库保管）与匡某甲（仓库负责拉货）因发货装车问题发生纠纷，进而两人发生争吵，之后匡某甲用仓库的灭火器将鲍某头部打伤，鲍某受伤后，匡某甲离开现场，鲍某拨打报警电话。胶州市公安局杜村派出所依法对鲍某与匡某甲进行询问并制作询问笔录。两人在询问笔录中均称是匡某甲用灭火器将鲍某打伤，但鲍某称是匡某甲先骂鲍某，鲍某也骂了匡某甲，之后匡某甲就打了鲍某；匡某甲称是两人吵吵起来后，又互相撕扯，在撕扯的过程中匡某甲的眼镜掉到了地上，鲍某将其眼镜踩碎后，匡某甲用灭火器将鲍某打伤。鲍某在派出所的询问笔录中称匡某甲的家人已支付3500元。查明，鲍某受伤后于2014年7月23日至青岛市胶州中心医院住院治疗，入院诊断：1、闭合性颅脑损伤（轻型）脑震荡；2、软组织伤（左肩、左颞）。鲍某于2014年7月31日出院，住院8天。出院诊断：1、闭合性颅脑损伤（轻型）脑震荡；2、软组织伤（左肩、左颞）；3、外伤性中耳炎；4、左眶壁骨折；5、左茎突骨质中断，发育异常？骨折？出院医嘱：注意休息，避免头部外伤，出院1周神经外科复查，不适及时复查，神经外科门诊，眼科门诊、口腔科门诊、耳鼻喉科门诊随诊，定期随访。原告花费住院费7002.80元。后医院出具诊断证明书称“鲍某休息半月（2014年7月31日至2014年8月15日）”。鲍某于2014年9月2日至青岛市市立医院进行复查，花费诊疗费1330元。原告提交胶州市公安局杜村派出所出具的情况说明一份，称鲍某被殴打一案，该所于2014年9月1日向其出具伤情鉴定委托书，其向法医鉴定部门缴纳300元鉴定费，原告并提交胶州市公安局出具的非刑事案件检验鉴定收费票据一份，金额为300元。原告提交上述证据欲证明其因鉴定伤情支付鉴定费300元。原告提交青岛某某集团有限责任公司销售分公司出具的证明一份，载明鲍某系该公司职工，已于2014年10月离职，原任职期间的月基本工资为2200元，2014年7月23日因与匡某甲发生争执，导致受伤入院，因住院请假，工资停发。原告并提交中国工商银行股份有限公司胶州支行的历史明细清单一份，载明2014年4月1日、4月17日、5月20日、6月25日、7月20日，鲍某分别发放工资1827元、2027元、2127元、2429元、2461元。原告提交上述证据欲证明鲍某受伤前的月平均工资为2174元及工资停发的事实。原告提交青岛某某某环保科技股份有限公司的证明一份，载明孙某某（鲍某丈夫）在该公司任安全部部长职务，任职期间月工资4000元，2014年7月23日因妻子受伤住院，请假去医院护理妻子，此期间工资停发。原告并提交中国银行股份有限公司胶州兰州西路支行的历史明细清单一份，原告欲证明护理人员孙某某的工资收入情况，但从该明细中，无法看出工资发放情况，原告称是按照青岛市在岗职工平均工资主张的。原告提交交通费票据一宗，欲证明鲍某花费交通费300元，并称鲍某受伤住院后，有时候租车、有时打的，当时的票据找不到了，仅留存了去青岛复查部分票据105元，请法院酌情认定住院期间的交通费。原告主张本次事故所受损失：1、医药费8332.79元；2、伤情鉴定费300元；3、误工费3200元（80元∕天×40天）；4、住院生活补助费160元（20元∕天×8天）；5、护理费880元（110元∕天×8天）；6、交通费300元。共计13172.79元。另查明，原告在庭审中称被告已支付3500元。以上事实，有杜村派出所证明、门诊发票、住院病历、住院收费票据、用药明细、鉴定费发票、诊断证明、交通费单据、本院依法调取的公安局询问笔录等证据及当事人的陈述在案为凭，证据经当庭质证，可以采信。本院认为，一、关于责任问题。本案系人身损害赔偿纠纷。依照我国宪法、民法通则的有关规定，公民的生命健康权依法受到保护。公民的生命、健康遭受损害的，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失的，人民法院应予受理，受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，通过原、被告在公安机关的询问笔录可以确认，2014年7月22日下午5时左右，匡某甲用仓库的灭火器将鲍某头部打伤。结合公安机关询问笔录，综合原告的伤情、治疗情况，应当认定原告之伤与被告匡某甲的侵权行为之间存在因果关系。在本次纠纷中，原、被告本应持互谅互让的态度化解矛盾，但当事人双方都没有冷静处理，致使矛盾激化，故当事人双方均应承担一定责任。综合考虑本次纠纷的起因、经过、造成的后果及事发时匡某甲属于未成年人的情形，本院认为，本案中以原告鲍某承担30%的责任、被告匡某甲承担70%的责任为宜。因匡某甲系1997年生，虽涉案纠纷发生时尚不满18周岁，但至法院判决时已满18周岁，且匡某甲在纠纷发生时在某某公司上班，以自己的劳动收入为主要生活来源，根据《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人”之规定，被告匡某甲应当承担民事赔偿责任，其父母匡某乙、吕某某在本案中不承担民事赔偿责任。二、关于赔偿数额问题。1、关于医疗费，通过原告提交的门诊票据及住院费票据，本院认定医疗费项为8332.79元。2、关于鉴定费用300元，属合理支出，本院予以支持。3、关于误工费，根据原告的住院时间及诊断证明中休息时间，误工时间为23天（8天＋15天），根据鲍某受伤前的六个月的平均工资2174元，共1666.73元。4、关于住院伙食补助费，原告住院8天，本院支持160元（20元×8天）。5、关于护理费，原告住院8天，因原告提交的护理人员的银行明细无法看出其工资发放情况，按青岛市人均可支配收入每日104.92元计算，共839.36元（104.92元∕天×8天）。6、关于交通费，本院酌情支持150元。综上，原告鲍某因本次受伤造成的经济损失经本院审查依法认定的数额为11448.88元，被告匡某甲按照70%承担赔偿责任为8014.22元。扣除被告匡某甲已支付3500元，被告匡某甲应支付原告鲍某4514.22元。三被告经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭，视为对自身合法权利的放弃。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：一、被告匡某甲于本判决生效后十日内赔偿原告鲍某各项损失4514.22元。二、驳回原告鲍某对被告匡某乙、吕某某的诉讼请求。三、驳回原告鲍某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费129元，由原告鲍某负担79元，被告匡某甲负担50元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  刘 红审 判 员  陈 敏人民陪审员  郑兆文二〇一五年八月二十四日书 记 员  杨玉妮附相关法律规定：《中华人民共和国民法通则》第一百零六条公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。