贵州省大方县人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0521民初1150号原告：大方县绿塘乡新发煤矿。住所地：贵州省大方县绿塘乡高潮村。负责人：郭彦章，煤矿经理。委托诉讼代理人（特别授权）：黄专，煤矿职工。被告：周先斌，男，1978年3月25日出生，汉族，住陕西省白河县。原告大方县绿塘乡新发煤矿（以下简称新发煤矿）与被告周先斌劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月7日立案受理后，依法适用简易程序，与原告新发煤矿诉被告马太宏劳动争议纠纷一案合并，公开开庭进行了审理。原告新发煤矿的委托诉讼代理人黄专到庭参加了诉讼，被告周先斌经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告新发煤矿向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、依法判决原告支付被告停工留薪工资、一次性伤残就业补助金按照被告受伤前上一年度毕节市城镇单位从业人员的平均工资3955.5元计算，住院期间护理费按照居民服务业日平均工资93.3元计算；3、案件受理费由被告负担。事实和理由：被告是原告的井下员工，被告于2016年7月10日在原告矿井工作中受伤，被告的损伤经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，停工留薪期4个月。双方因工伤事故赔偿未能协商一致，被告向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经该仲裁机构作出方劳人仲案字（2017）第11号仲裁裁决书，原告不服该仲裁裁决，特提起诉讼。被告周先斌向本院提交答辩状称，同意与原告解除劳动关系，但原告应支付经济补偿金。我的工伤保险待遇应由原告承担，我受伤前的月平均工资为7000.00元，根据法律规定，我应获得各项赔偿为：一次性伤残补助金49000元（7个月×7000元）、停工留薪期工资28000元（4个月×7000元）、一次性工伤医疗补助金13273.5元（4424.5元×3个月）、一次性伤残就业补助金13273.5元（4424.5元×3个月）、住院期间伙食补助费150.00元（15天×10元）、住院期间护理费2181.9元（15天×145.46元）、鉴定检查费30.00元、鉴定费520.00元、交通费500.00元、住宿费100.00元，共计107028.90元。本院经审理认定事实如下：周先斌于2016年7月10日在新发煤矿井下733采面拔柱子时，被顶板掉落的石块砸伤右手，在大方同仁医院住院治疗15天，经大方同仁医院诊断为：右手掌第二掌骨骨折。周先斌的损伤经毕节市人力资源和社会保障局以0521201638391号《认定工伤决定书》认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会以NoBJ20161102_005号《鉴定结论通知书》鉴定为伤残拾级，停工留薪期自受伤之日起4个月。周先斌就其工伤保险待遇赔偿问题与新发煤矿未能达成一致意见，后向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年1月26日，大方县劳动人事争议仲裁委员会作出方劳人仲案字（2017）第11号仲裁裁决，裁决内容为：一、双方劳动关系从裁决书下发之日解除。二、由被申请人支付申请人停工留薪期工资福利17698元、一次性伤残补助金为30971.5元、住院伙食补助费150元、停工留薪期护理费2181.90元、一次性工伤医疗补助金13273.5元、一次性伤残就业补助金13273.5元、鉴定及停工留薪期确认费520元、检查费30元、住宿费100元。以上共计78198.4元。三、驳回申请人的其余仲裁请求。新发煤矿不服该仲裁裁决，遂向本院起诉。另查明，被告周先斌受伤时，未办理工伤保险参保手续，被告周先斌受伤时不属于参保职工。本院认为，新发煤矿对周先斌因工伤自支鉴定检查费30.00元、鉴定费520.00元无异议，本院予以确认。新发煤矿因与周先斌之间工伤保险待遇赔偿问题，不服大方县人事劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决的理由是相关赔偿标准中职工平均工资应当适用统筹地区上年度职工月平均工资3955.50元的标准而不是仲裁裁决依据的贵州省的标准，住院期间护理费应按照居民服务业日平均工资97.3元/天计算，根据贵州省人力资源和社会保障厅黔人社厅通【2014】341号文件规定“2015年1月1日以后发生工伤的职工，其工伤保险待遇涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按照全省上年度职工平均工资计算”，我省工伤保险基金实行省级统筹，故大方县人事劳动争议仲裁委员会就新发煤矿与周先斌之间工伤保险待遇问题作出的方劳人仲案字（2017）第10号仲裁裁决书中职工月平均工资适用贵州省城镇单位从业人员2015年度职工月平均工资标准并无错误，对新发煤矿关于周先斌的工伤保险待遇赔偿中职工平均工资应当适用统筹地区上年度职工月平均工资3955.50为基数赔付被告停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金的主张本院不予支持，被告辩称其工资为7000.00元/月，其提供的证据不足以支持其主张，本院不予采信，即新发煤矿应当按照仲裁裁决支付周先斌停工留薪期工资福利17698.00元、一次性伤残补助金为30971.50元、一次性工伤医疗补助金13273.50元、一次性伤残就业补助金13273.50元。关于住院期间护理费，周先斌未提供证据证明其住院期间护理人员的收入情况，我省统计局也没有公布护工的平均工资标准，因此该项费用应当按照2015年度我省一般居民服务业职工平均工资标准35528.00元计算，故周先斌住院期间护理费计算为35528.00元÷365天×15天=1460.05元；被告辩称其住院期间伙食补助费为150.00元，根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”及《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第四条第一款第（一）项“伙食补助标准按照每人每天10元”的规定，周先斌住院期间伙食补助费为150.00元（15天×10.00元/天）；被告周先斌辩称其花费交通费500.00元，住宿费100.00元，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果”的规定，被告提供的证据不足以支持其主张，对住宿费本院不予支持，原告新发煤矿认可交通费120.00元，本院予以支持。原告要求解除与被告间的劳动关系，被告辩称同意解除劳动关系，但主张原告应支付经济补偿金，经本院审查，周先斌与新发煤矿因工伤保险待遇赔偿问题经大方县劳动人事争议仲裁委员会仲裁时，周先斌申请解除双方劳动关系，故对该主张本院不予支持。对被告依法应当享有的工伤保险待遇，因原告未办理工伤保险参保手续，被告周先斌受伤时不属于参保职工，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，被告的工伤待遇，由原告按照标准支付费用。综上，周先斌应获得的工伤保险待遇为停工留薪期工资福利17698.00元、一次性伤残就业补助金13273.50元、一次性工伤医疗补助金13273.50、一次性伤残补助金30971.50元、住院伙食补助费150.00元、住院期间护理费1460.05元、检查费30.00元、鉴定费520.00元、交通费120.00元，共计77496.55元。被告周先斌经传票传唤，无正当理由未到庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决”的规定，本案作缺席判决。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第四条、第六条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定判决如下：一、原告大方县绿塘乡新发煤矿与被告周先斌之间的劳动关系自2017年1月26日解除；二、原告大方县绿塘乡新发煤矿在本判决生效之日起10日内，支付周先斌停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、检查费、鉴定费、交通费，共计77496.55元；三、驳回原告大方县绿塘乡新发煤矿的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，由原告大方县绿塘乡新发煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期，本判决即发生法律效力。本判决生效后，如果义务方未按判决指定的期间履行义务，权利方可于自动履行期届满之日起的二年内向本院或被执行人财产所在地的人民法院申请执行。审判员 丰 刚二〇一七年四月二十六日书记员 杜丽梅