山东省荣成市人民法院民 事 判 决 书（2015）荣民三初字第2号原告威海一味实业有限公司。法定代表人王世永，该公司总经理。委托代理人宋磊，该公司法务部员工。被告张传和，男，1959年10月17日出生，汉族，居民。委托代理人于得水，山东凌云志律师事务所律师。���告威海一味实业有限公司与被告张传和劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告之委托代理人宋磊、被告及其委托代理人于得水到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告威海一味实业有限公司诉称，第一、被告在我公司工作期间经办车辆保险业务获取保险返现，构成职务侵占罪，给我公司造成严重损失，我公司无需再向被告支付2014年4、5月的工资。第二，被告属于车辆管理员，负责车辆调度，不属于享受高温补贴人员范围，且我公司已于2006年起将防暑降温费发放到员工工资中。第三，被告要求我公司向其支付解除劳动合同经济补偿金的请求无法律依据。请求法院判令我公司无需支付给被告2014年4月、5月的工资共计8513.54元；我公司无需支付给被告解除劳动合同经济补偿金68321.25元；我公司无需支付给被告防暑降温费320元。被告张传和辩称，通过我在劳动仲裁期间提交的净雅食品股份有限公司司通字（2014）092号文件及2014年5月28日原告给我的解除劳动合同通知书足以证明原告系非法解除与我的劳动关系，请求法院判令原告支付我非法解除劳动关系赔偿金144432元，欠付工资9307元，防暑降温费2560元。经审理查明，被告系原告公司职工，在原告处从事车辆调配和管理工作，2010年6月1日，原、被告双方签订劳动合同一份。2013年6月1日，双方续签劳动合同，约定合同期限为2013年6月1日至2019年5月31日。2014年5月底，被告离开原告公司。2014年7月21日，被告向荣成市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付其非法解除劳动关系赔偿金144432元，欠付工资9307元，防暑降温费2560元。2014年9月21日，荣成市劳动争议仲裁委员会作出荣劳人仲案字【2014】年第194号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2014年4、5月工资8513.54元，解除劳动合同经济补偿金68321.25元，2013年防暑降温费320元。原告不服该裁决，遂诉至本院。庭审中，对于被告的工作经历，原告称被告于2010年6月与我公司签订的劳动合同，在我公司从事车辆管理工作，被告之前的工作经历与我公司无关。被告称其于1997年7月16日就在原告的关联公司净雅食品股份有限公司及其他关联公司从事驾驶员工作，2006年开始从事车辆管理工作，2010年6月1日及2013年6月1日分别与原告签订两份劳动合同。被告为证实其工作经历，提交威海经济技术开发区社会劳动保险事业处出具的证明四份，内容分别为：“张传和于2003年7月至2008年6月在威海经区威海净雅大酒店有限公司缴纳企业职工养老保险费。”“张传和于2008年7月至2009年9月在威海经区净雅食品集团有限公司缴纳企业职工养老保险费。”“张传和于2009年10月至2010年1月在威海经区威海净雅餐饮管理有限公司缴纳企业职工养老保险费。”“张传和于2010年2月至2014年5月在威海经区威海一味实业有限公司缴纳企业职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险。”另外，被告提交落款时间为2014年5月28日的《净雅食品股份有限公司关于以权谋私的通报批评》一份，上载明“在企业工作近15年的车辆管理员张传和……”。被告提交其获得的荣誉证书一宗，其中落款时间为2001年1月的荣誉证书内容为：“张传和同志：在2000年度采购驾驶工作中成绩突出，被评为优秀驾驶员。净雅大酒店有限公司”该荣誉证书盖有威海净雅大酒店有限公司公章。落款时间为2004年1月12日的荣誉证书内容为：“张传和同志：恭喜你被评为2003年度宝马奖，特发此状，以资鼓励！净雅餐饮集团有限公司”盖有济南净雅大酒店有限公司公章。落款时间为2009年的荣誉证书���容为：“张传和同志：因在2009年表现优秀被集团评为忠诚奖，特发此证，以资鼓励！净雅食品集团有限公司”盖有净雅食品集团有限公司公章。落款时间为2010年的荣誉证书内容为：“张传和同志：因在本年度表现优秀被集团评为忠诚奖，特发此证，以资鼓励！净雅食品股份有限公司。”盖有北京黄寺净雅餐饮有限公司公章。庭审中，对于原、被告之间的劳动关系存续问题，原告称2014年在审计过程中发现被告存在吃车险回扣的行为，被告在其违反企业规章制度的行为被发现后于2014年5月26日不再进入公司工作，公司一直未与被告解除劳动关系，公司也未出具过解除劳动合同的书面手续。被告称2014年4月净雅集团分管物流的总经理陈之恺要求我去北京接受调查，称我存在吃车险回扣的行为，但我并未存在这些行为。2014年5月26日我要休年休假和月休假，在原告OA管理系统中申请休假并审批通过，5月29日我得知被解除劳动合同，5月31日接收到原告出具的解除劳动合同书和其他保险转接手续，我表示异议，就提起劳动仲裁。被告为证实原告违法解除劳动合同的事实，提交《解除劳动合同通知书》一份，内容为：“张传和同志：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因本人辞职原因，我公司决定于2014年5月28日解除与您于2011年3月1日签订的劳动合同。……”落款盖有原告的公章。原告在庭审中未提交被告的辞职申请、占有车险回扣及支付被告夏季防暑降温费的相关证据。另查，原告于2009年5月18日登记注册成立，发起股东为北京黄寺净雅餐饮有限公司，2010年6月股东变更为净雅食品股份有限公司，2013年股东变更为山东航海创意投资有限公司。被告2014年4、5月的工资总额为8513.54元，原告未予发��。被告2014年5月前12个月的月平均工资为4554.75元。上述事实有双方当事人陈述、劳动合同书、威海经济技术开发区社会劳动保险事业处证明、《解除劳动合同通知书》、荣誉证书等相关证据在案为凭。本院认为，关于原告是否需支付被告解除劳动合同补偿金或违法解除劳动合同的赔偿金的问题。原告称并未与被告之间解除劳动合同，但被告提交了原告出具的2014年5月28日解除与其劳动关系的通知书一份，内容中写明解除劳动关系的理由为被告申请辞职。原告在庭审中未能提交被告的辞职申请，被告在2014年5月31日接收到原告出具的解除劳动合同通知书后再未到原告处工作，双方劳动关系已实际解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，结合双方劳动关系的解除过程，本着公平、合理、公正及尊重事实的原则，原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。关于解除劳动合同的经济补偿金的支付年限，被告主张自1997年7月16日就在原告的关联公司净雅食品股份有限公司及其他关联公司从事驾驶员工作直至2014年5月离职。原告主张被告系2010年6月1日起到原告处工作。原告的发起股东为北京黄寺净雅餐饮有限公司，后变更为净雅食品股份有限公司。根据原告提交的荣誉证书、威海经济技术开发区社会劳动保险事业处出具的证明及被告提交的《净雅食品股份有限公司关于以权谋私的通报批评》中“在企业工作近15年的车辆管理员张传和……”的陈述，本院认定被告自2000年起陆续在威海净雅大酒店有限公司、净雅食品集团有限公司、威海净雅餐饮管理有限公司、威海一味实业有限公司等相关联的公司工作直至2014年5月。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿金，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予以支持。”故原告应按照被告2014年5月前12个月的月平均工资4554.75元支付被告14.5个月月工资的解除劳动合同经济补偿金。关于原告是否应支付被告欠付的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位必须按月足额以货币形式支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。”本案中，原告称被告收取商业保险回扣给原告造成经济损失为由暂扣工资，原告就其主张未提交相关证据，因此该理由并不能作为原告扣发被告���资的法定理由，故原告应按照被告实际工作天数向其支付2014年4月、5月份工资共计8513.54元。关于原告是否应支付被告夏季防温降暑费。山东省《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社【2006】44号）第一条规定：“企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发”，原告应按照该规定予以执行，原告称支付给被告的工资中包含防暑降温费，但未提交证据予以证实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁》第二十七条规定：“劳动争议仲裁申请时效期间为一年”的规定，本院仅支持被告2013年的夏季防温降暑费。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、山东省《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社【2006】44号）第一条的规定，判决如下：一、原告威海一味实业有限公司支付被告张传和2014年4、5月工资共计8513.54元；二、原告威海一味实业有限公司支付被告张传和解除劳动合同经济补偿金共计66043.87元（4554.75元×14.5月）；三、原告威海一味实业有限公司支付被告张传和防暑降温费320元（80元/月×4个月）。以上第一至三项共计74877.41元，原告威海一味实业有限公司于本判决生效后十日内给付被告张传和。如果原告未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告威海一味实业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按��方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审 判 长  周振宇人民陪审员  王兴福人民陪审员  王奎先二〇一五年八月二十五日书 记 员  宋婷婷