广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2015）深南法粤民初字第173号原告刘经汉，户籍地址江西省南昌市西湖区。委托代理人杨时雨，广东鹏浩律师事务所律师。委托代理人王志锐，广东鹏浩律师事务所实习律师。被告深圳市友车友汽车销售服务有限公司。法定代表人张宁。委托代理人王长林，广东万鼎律师事务所律师。委托代理人罗少娟，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。原告刘经汉诉被告深圳市友车友汽车销售服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。本案原告委托代理人杨时雨，被告委托代理人罗少娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2010年7月30日。二、工作岗位：财务部经理。三、劳动合同签订情况：双方签订了书面劳动合同，劳动合同期限自2013年8月1日至2014年7月31日止。四、工资发放情况如下表（单位：元）：月份基本工资加班值班工资福利其他降温费绩效考核合计2012年8月2012年9月2012年10月2012年11月2012年12月2013年1月2013年2月2013年3月2013年4月2013年5月2013年6月2013年7月2013年8月2013年9月2013年10月2013年11月2013年12月2014年1月2014年2月2014年3月2014年4月2014年5月2014年6月2014年7月五、关于加班工资：原告主张其于2012年8月1日至2014年7月31日期间存在法定节假日加班22天，被告未足额支付加班工资。本院认为，根据上述原告的工资发放情况显示，被告支付给原告的每月工资中已包含了正常工作时间工资和加班工资，经计算，原告的时薪未低于法定最低工资标准，故本院认定被告已足额支付了原告加班工资，原告关于加班工资的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。六、终止劳动合同情况：原告主张双方连续签订了两次无固定期限劳动合同，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，但被告拒绝签订而终止双方劳动合同属于违法。被告向原告发出《劳动合同到期不再续签通知》，内容为：刘经汉，我们双方于2013年8月1日签订的《劳动合同》将于2014年7月31日期满，经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为2014年7月31日。原告于2014年7月28日签收了该通知，并注明：劳动合同到期日期存异议，应为无固定期限劳动合同。本院认为，原告主张其已具备与被告签订无固定期限劳动合同的条件，即双方连续签订了两次固定期限劳动合同，原告应就其主张举证证明，原告未能提交双方已签订两份固定期限劳动合同的相关证据，故本院对原告主张已具备签订无固定期限劳动合同条件的主张，不予采信。双方签订的劳动合同于2014年7月31日到期，被告终止双方劳动合同，不违反法律规定。七、终止劳动合同前12个月平均工资：被告于2014年春节前发放了一笔慰问金6075元，原告主张该笔款项实为2013年年终奖，应计入离职前十二个月平均工资。本院认为，从字面来看，慰问金并不是年终奖，原告主张该款项为年终奖，原告未就其主张举证证明，本院对其主张不予采信。经核算，原告终止劳动合同前十二个月的平均工资为7029.16元［（7000元×11＋7350元）÷12］。八、终止劳动合同经济补偿金：如前所述，原、被告双方劳动合同合法终止，被告应按原告的工作年限支付原告终止劳动合同经济补偿金。经计算，劳动仲裁认定被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金28116.64元，未超过法定标准，本院予以支持。九、未休年休假工资：原告主张其每年享有5天带薪年休假，2012年1月1日至2014年7月31日期间，被告未安排原告休年休假，依法应支付未休年休假工资。本院认为，被告未举证证明已安排原告休上述期间的年休假，应承担举证不能的不利后果。经计算，原告2012年1月1日至2014年7月31日期间应享有12天年休假，被告未安排原告休年休假，依法应支付未休年休假二倍工资差额。劳动仲裁裁决分别以2012至2014年度扣除加班工资后的月平均工资数额为计算基数，裁决被告应支付原告2012年1月1日至2014年7月31日期间的未休年休假二倍工资差额为4434.53元，未超过法定标准，本院予以支持。十、律师费：原告因本案支出律师费5000元，依据其胜诉比例，被告应支付原告律师费2179.08元。十一、关于返还社保费用：被告主张应原告要求于2014年7月31日为原告补缴社会保险，其中，原告个人应承担部分为4038.92元，原告应予以返还。原告对其个人应承担的社保费用4038.92元予以认可，但主张该费用为原告向被告的借款，不属于劳动争议的受理范围。本院认为，双方对于原告个人应承担的社保费用金额予以认可，原告主张该费用属于借款，原告未就其主张举证证明，本院对此不予采信。被告为原告补缴社保，原告本人应承担部分，原告应自行承担，现被告要求原告返还其个人应承担的社保费用4038.92元，符合法律规定，本院予以支持。十二、关于赔偿纳税损失：被告主张2013年度因原告工作严重违规，漏报税款189840.73元，被告于2014年7月30日补缴了上述税款并为此缴交了滞纳金18604.39元，原告应对此承担赔偿责任。原告辩称该损失与原告无关，原告无须承担责任。被告为证明其主张，向本院提交了《纳税调整申请表》、《中国工商银行深圳市分行客户回单》、《2013年经营责任书》、《工作联络单》等证据，原告对上述证据的真实性予以确认，对关联性不予确认。《纳税调整申请表》显示，2014年7月30日，被告申请补缴2013年12月1日至2013年12月31日的少报收入1116710.19元的税款189840.73元；《中国工商银行深圳市分行客户回单》显示被告缴纳了纳税款189840.73元和滞纳金18604.39元；《2013年经营责任书》显示原告系财务部的负责人；《工作联络单》系原告关于日购置税清单的请示。本院认为，原告在仲裁阶段对被告提交的《纳税调整申请表》、《中国工商银行深圳市分行客户回单》、《2013年经营责任书》、《工作联络单》真实性已予以认可，其在诉讼时提出的相反的主张，本院不予采信，对被告提交的上述证据予以采纳。上述证据可以证明原告负责被告的纳税事务，原告作为纳税事务的负责人，在纳税申报时应保证被告要如实申报，不得少报收入，但原告未严格履行职责，造成被告因少报收入而补缴税款及支付滞纳金，原告应对此承担适当的赔偿责任，仲裁裁决酌定原告赔偿被告纳税申报损失7441.75元，于法不悖，本院予以支持。十三、劳动仲裁情况：原告于2014年8月29日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求如下：1、被告支付原告违法终止劳动合同的赔偿金60283元；2、被告支付原告2012年8月1日至2014年7月31日期间未足额支付的法定节假日加班工资6069元；3、被告支付原告2012年1月1日至2014年7月31日期间未休年休假工资8315元；4、被告支付原告律师费用5000元。被告提出反申请，请求如下：1、原告赔偿被告经济损失18604.39元；2、原告返还被告应由原告承担的社保费用4038.92元。十四、原告诉讼请求：1、被告支付原告违法终止劳动合同的赔偿金60283元、2012年8月1日至2014年7月31日期间未足额支付的法定节假日加班工资6069元、2012年1月1日至2014年7月31日期间未休年休假工资8315元及律师代理费5000元；2、原告无须向被告赔偿纳税申报损失7441.75元及返还社保费用4038.92元。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、四十七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告深圳市友车友汽车销售服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘经汉终止劳动合同补偿金28116.64元；二、被告深圳市友车友汽车销售服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘经汉2012年1月1日至2014年7月31日期间的未休年休假工资4424.53元；三、被告深圳市友车友汽车销售服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘经汉律师费2179.08元；四、原告刘经汉应于本判决生效之日起十日内返还被告深圳市友车友汽车销售服务有限公司社保费用4038.92元；五、原告刘经汉应于本判决生效之日起十日内赔偿被告深圳市友车友汽车销售服务有限公司纳税申报损失7441.75元；六、驳回原告刘经汉的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判长王艳人民陪审员彭向阳人民陪审员程绍书二〇一五年八月二十日书记员梁运致