昆明市呈贡区人民法院民 事 判 决 书（2015）呈民初字第1504号原告重庆茂泽物流有限公司。住所重庆市万州区经开区龙腾园内（经开大道旁）。法定代表人陈兵，总经理。委托代理人陈改莲，云南南博律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人杨笋，云南南博律师事务所实习律师，一般授权代理。被告左家胜，男，汉族，安徽省霍邱县人。委托代理人肖静，昆明市法律援助中心律师，一般授权代理。原告重庆茂泽物流有限公司诉被告左家胜劳动合同纠纷一案，依法由审判员李瑜萍适用简易程序于2015年7月9日在本院第六法庭公开开庭进行了审理，原告重庆茂泽物流有限公司的委托代理人陈改莲、杨笋，被告左家胜的委托代理人肖静到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：被告左家胜于2014年7月15日进入我公司担任司机，我公司对各司机的工作时间进行了统一排班及排休，并按月发放工资。被告工作期间，屡次违反我公司的规章制度，不仅不按排班时间进行工作，且在工作当中随意违反道路交通安全法律、法规，多次被处以罚款及扣分。我公司曾多次对被告提出意见并希望其有所改正，被告不但不加以改正，工作态度反而更加恶劣，连续造成多次扣分。自2014年10月5日至2014年12月25日，被告违法行驶16次，每次罚款150元、记3分，共罚款2400元。我公司与其协商希望其对扣分进行处理，但其扣留了所驾驶的车辆，拿走了车辆钥匙，我公司与其交涉未果，甚至还为此报警，但仍无法解决问题。被告不交还车辆钥匙和处理相应的罚款扣分事宜，并擅自离职，自2015年2月7日以后未再返回正常工作岗位。被告的行为给我公司造成了巨大损失。为维持公司正常运营，我公司不得不另请司机和车辆，更换相应的车锁和电路等，为此我公司支付了12000元费用。被告未处理扣分事宜，车辆未通过年审，我公司又另请车辆运货共计8天，损失48000元。被告就该劳动争议向云南省劳动人事争议仲裁院提起仲裁，2015年5月20日云南省劳动人事争议仲裁院作出了云劳人仲案字[2015]第19、131号仲裁裁决。被告的做法严重侵犯了我公司的合法权益，现我公司不服云劳人仲案字[2015]第19、131号仲裁裁决第四项、第七项，特根据《劳动法》第八十三条、第一百零二条，《劳动合同法》第三十九条等规定，因用人单位所在地为呈贡区大渔乡松花路500号，故向贵院提起诉讼，请求判令：1、原告无需向被告支付经济补偿金3991元；2、被告赔偿原告损失款12000元；3、被告及时处理其驾驶车辆期间的违法扣分事宜并缴纳车辆罚款共计2400元；4、被告赔偿原告其未处理违法扣分事宜导致车辆停运期间的损失48000元；5、本案诉讼费由被告承担。被告辩称：原告的诉讼请求无事实依据。我没有违反公司规定，也没有随意违反道路交通规则。车辆并不是我一人驾驶，还有其他同事驾驶该车。原告公司对我说我只管保证车辆及时拉货，对于违章等事宜由原告公司进行处理，与我无关。另外，车辆钥匙不是我扣留的，而是为了方便工作，钥匙一直在我手中，且该车辆一直在运营，并没有给原告公司造成损失。云南省劳动人事争议仲裁院作出了云劳人仲案字[2015]第19、131号仲裁裁决客观、真实、合法，原告依法应当按照仲裁裁决支付经济补偿金及其他费用。综合诉、辩主张，双方当事人争议的焦点为：1、原告的诉讼请求是否成立，应否支持；2、云劳人仲案字[2015]第19、131号仲裁裁决应否采信。原告针对其诉讼请求和本案争议焦点，向本院提交了以下证据：1、企业法人营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证复印件1组，欲证明原告的主体资格。2、成都岸宝纸品有限公司发货单、司机王程彬身份证复印件、收条1组。证人王程彬出庭陈述：我的车豫PZ94**号车挂靠在周口华泰车队，车队在原告茂泽公司拉货，最近是2015年2月份左右帮茂泽公司拉货，他们人不够就临时调我们去。我从2015年2月份左右至今一直给茂泽公司拉面，拉面是固定的，有协议，拉碗是临时调配，现金结账。2015年2月份之前，车队其他车拉过碗。上述证据欲证明被告左家胜扣留所驾驶的车辆，拿走车辆钥匙，原告为维护公司正常运营，不得不另请司机王程彬和车辆进行送货，被告左家胜的行为给原告造成了巨大损失，原告为此向司机王程彬支付了3天的劳务费共计12000元的事实。3、渝F195**号车违法记录1组以及申请法院调取的材料（12张照片）1组，欲证明2014年10月5日至2014年12月25日期间，被告左家胜违法行驶，每次罚款150元、记3分，共罚款2400元，被告应承担该罚款及扣分责任的事实。4、原告2014年10月、11月、12月排班表，2014年10月1日至12月31日西南域昆明厂其他车辆进出厂区送货登记表以及成都岸宝纸品有限公司发货单1组，欲证明被告左家胜的排班及排休时间。5、公安交通管理行政强制措施凭证1份，欲证明渝F195**号车有违法记录没有处理而被扣留行驶证的事实。经质证，被告对第1组证据无异议；对第2组证据发货单、收条不认可，认为被告没有扣留过渝F195**号车，该车一直在运行，原告公司请其他司机是正常的业务活动，支付费用是公司应当支付的，和被告无关；对证人证言不认可，认为证人于2014年就与茂泽公司有合作关系，生产量大时就叫他们过来拉货，并不是我拿着车钥匙，原告才请证人来拉货而造成公司损失的，之前他们就有合作关系；对第3组证据的真实性认可，但认为不能证明原告的观点，该车由多人驾驶，还有其他人在驾驶时造成扣分，且是原告公司安排被告从上述运输路线驾驶车辆，只要员工开这张车从被抓拍的这条路经过，都会被扣分，另外3张就是其他同事经过时被扣分了，应当由原告公司自行处理，与各驾驶员无关；对第4组证据不认可；对第5组证据的真实性无异议，但认为该车是在2015年6月9日才被扣的，之前都是在正常运营，被告于2015年2月份起就没有在原告处上班，该车被扣与被告无关。被告针对其诉讼请求、答辩观点和本案争议焦点，向本院提交了以下证据：1、身份证1份，欲证明被告的身份情况。2、工作证1份，欲证明原被告之间存在事实劳动关系，被告的职务为司机的事实。3、银行交易对账单1份，欲证明原告发放工资情况，以及2015年1、2月工资未发放，被告垫付的交通得、路桥费未报销的事实。4、行车记录表1份，欲证明被告工作驾驶的渝F195**号车并非被告一人独自驾驶的事实。5、收据1份，欲证明原告违法收取被告押金1000元的事实。6、登记表1份，欲证明2015年3月1日至3月31日，顶益食品有限公司送货登记表证实渝F195**号车在运营，并没有给原告造成损失的事实。7、发货单1组，欲证明2015年3月1日至3月31日成都岸宝纸制品有限公司的发货单证实渝F195**号车在运营，没有给原告造成损失的事实。8、照片2张，欲证明2015年4月8日，渝F195**号车在运营的事实。9、光盘1张，欲证明2015年3月份，顶益食品有限公司大门车辆出入监控记录证实渝F195**号车在运营，没有给原告造成损失的事实。10、仲裁裁决书1份，欲证明2015年5月20日云南省劳动人事争议仲裁院仲裁结果。11、停车证1份，欲证明渝F195**号车在运营，没有给原告造成损失的事实。经质证，原告对第1、2、3、5、10组证据无异议；对第4、6组证据不认可，认为系手写的材料；对第7、8、9、11组证据不认可。本院认证认为：原告提交的第1、3、5组证据，被告质证对其真实性无异议，其来源合法，本院对真实性、合法性予以认定，但不能证明被告的观点；第2组证据，不能证明被告给原告造成损失12000元的观点；第4组证据，虽系原告单方制作，但与第3组证据及被告的陈述相印证，本院对其真实性、合法性及关联性予以认定。被告提交的第1、2、3、5、10组证据，原告质证无异议，本院予以认定；其余证据，能够相互印证，形成了证据锁链，本院予以采信。综上所述，本院确认如下法律事实：原告重庆茂泽物流有限公司属重庆市万州区登记注册的有限责任公司，法定代表人为陈兵。被告左家胜于2014年7月15日到原告处工作，工作地点为云南省昆明市，工作岗位为司机。被告与原告没有签订书面劳动合同。原告每月15日通过银行卡向被告发放上月工资，每月工资为4000元。原告没有发放被告2015年1月份工资4000元和2月份5天工资920元。原告扣押了被告1000元的押金。从2015年2月7日以后，被告没有再到原告处工作。被告左家胜向云南省劳动人事争议仲裁院申请仲裁，仲裁请求为：一、解除申请人（左家胜）与被申请人（茂泽公司）存在事实劳动关系；二、被申请人支付申请人未订立书面劳动合同的双倍工资差28320元；三、被申请人支付申请人拖欠劳动报酬8180元并加付赔偿金8180元；四、被申请人支付申请人解除事实劳动关系经济补偿金4000元；五、被申请人支付申请人未支付经济补偿金的加付赔偿金4000元；六、被申请人退还申请人押金等费用2837元。原告提出反申请，仲裁请求为：一、裁决被反申请人赔偿反申请人损失12000元；二、裁决被反申请人赔偿其驾驶车辆期间的违法罚款损失共计2400元；三、裁决被反申请人赔偿反申请人未处理违法扣分事宜导致停车期间的损失48000元。云南省劳动人事争议仲裁院于2015年5月20日作出云劳人仲案字[2015]第19、131号仲裁裁决书，裁决：一、2014年7月15日至2015年2月7日期间申请人（左家胜）与被申请人（重庆茂泽物流有限公司）存在事实劳动关系；二、由被申请人向申请人支付未订立书面劳动合同双倍工资差23060元；三、由被申请人向申请人支付拖欠工资4930元；四、由被申请人向申请人支付经济补偿金3991元；五、由被申请人退还申请人押金1000元；六、驳回申请人左家胜的其他仲裁请求；七、驳回反申请人重庆茂泽物流有限公司反诉仲裁请求。原告不服该仲裁裁决第四项、第七项，在法定期限内向本院提起诉讼，要求判决支持其诉讼请求。另查明：被告左家胜驾驶渝F195**号车于2014年10月期间共违章9次，罚款150元/次，记3分/次；渝F195**号车于2015年6月9日因有违法未处理而被重庆市交警部门扣留机动车行驶证。本院认为：关于原告的诉讼主张是否符合法律规定的问题。1、原告要求被告赔偿12000元损失的诉讼请求，渝F195**号车一直处于运营状态，在原告雇请司机王程彬送货期间该车并未停运，故对该项诉讼主张，本院不予支持。2、原告要求被告及时处理其驾驶车辆期间的违法扣分事宜并缴纳车辆罚款共计2400元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。被告系原告公司的驾驶员，与一般工作岗位相比，有其特殊性，原告没有提交证据证明其对被告进行了岗前培训，亦未提交证据证明其与被告有合同约定，或公司有依法制定的规章制度规定包括被告在内的劳动者驾驶车辆执行职务过程中产生的违章费用由劳动者承担，且原告并未向交警部门缴纳罚款，故对原告要求被告缴纳车辆罚款共计2400元的诉讼主张，本院不予支持。关于机动车的违法扣分问题，系交警部门依法处理的范畴，不属于本案审理范围，故对原告要求被告及时处理其驾驶车辆期间的违法扣分事宜的诉讼主张，本院不予支持。3、原告要求被告赔偿未处理违法扣分事宜导致停车期间的损失48000元的诉讼请求，因该车还存在案外人违章，原告作为车主，未向交警部门缴纳罚款，且原告未提交证据证明损失的数额，本院不予支持。4、原告认为被告屡次违反公司的规章制度，未按排班时间进行工作，原告不应当支付经济补偿金3991元的诉讼主张，证据不充分，本院不予支持。故，云劳人仲案字[2015]第19、131号仲裁裁决的第四、七项，本院予以采信。因原、被告对云劳人仲案字[2015]第19、131号仲裁裁决的第一、二、三、五、六项均无异议，本院对上述几项内容予以采信。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条之规定，判决如下：一、2014年7月15日至2015年2月7日期间原、被告之间存在事实劳动关系；二、由原告重庆茂泽物流有限公司向被告左家胜支付未订立书面劳动合同双倍工资差额23060元；三、由原告重庆茂泽物流有限公司向被告左家胜支付拖欠工资4930元；四、由原告重庆茂泽物流有限公司向被告左家胜支付经济补偿金3991元；五、由原告重庆茂泽物流有限公司退还被告左家胜押金1000元；六、驳回原告重庆茂泽物流有限公司的诉讼请求。上述第二、三、四、五项的执行时间为本判决生效后十日内。案件受理费10元，由原告重庆茂泽物流有限公司承担。如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决的，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内，向本院申请强制执行：申请强制执行的期限是二年。审判员  李瑜萍二〇一五年八月十三日书记员  李 杨