山东省日照市东港区人民法院 民 事 判 决 书 （2015）东民一初字第2742号 原告：白晓辰。 委托代理人：潘月华，山东东方太阳律师事务所律师。 被告：日照阳光正大建筑设备租赁有限公司，住所地日照经济开发区大连路365号。 法定代表人：王年华，总经理。 委托代理人：王永军，该公司法律顾问。 委托代理人：何恩玺，该公司法律顾问。 原告白晓辰与被告日照阳光正大建筑设备租赁有限公司（以下简称“阳光正大公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月16日立案受理，依法由助理审判员牟慧敏适用简易程序公开开庭进行了审理。原告白晓辰及其委托代理人潘月华，被告阳光正大公司的委托代理人何恩玺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告白晓辰诉称：2013年10月6日，原告到被告处工作，双方未签订书面劳动合同。2014年9月12日，被告在未与原告协商的情况下，擅自给原告降职减薪，且仍拖欠原告的工资，亦未给原告缴纳社会保险。原告因此于2014年10月21日向日照市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求依法解除原被告之间的劳动关系并要求被告支付拖欠的工资，未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金并为原告出具解除劳动关系的证明并协助原告办理档案转移手续，该委作出日开劳人仲案字（2014）第59号仲裁裁决书，原告不服该裁决，特诉至法院，请求支持原告上述请求。 被告阳光正大公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，被告不应支付原告要求的各项款项。 经审理查明：2013年10月6日，原告经网上招聘至被告公司担任办公室文员职务。2014年10月10日，白晓辰与公司协商薪资问题未果，离开公司不再上班。2014年10月21日，原告以被告不支付工资、未签订书面劳动合同为由向日照经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原被告之间的劳动关系、被告支付拖欠的工资9067元、支付未签订书面劳动合同的双倍工资47667元、支付经济补偿金6500元，并要求被告出具解除劳动关系证明并协助原告办理档案转移手续。2014年12月30日该委作出日开劳人仲案字（2014）第59号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该裁决在法定期限内向日照市经济技术开发区人民法院提起诉讼，但被告对管辖权提出异议，后该案经日照经济技术开发区法院、日照市中级人民法院审理裁定该案移送本院管辖。 本案审理过程中，原告为证明其与被告之间存在劳动关系，提交以下证据：1、盖有被告单位印章的收款凭证，证明在被告单位工作时，与单位进行的收支往来账目；2、岗位调整／调薪审批表，证明入职时间为2013年10月6日，于2014年9月份调整工资，该表同时证明原告工资在调整前为4000元／月，调整后为2500元／月，由被告单位领导签字确认；3、被告单位职务任免书（复印件），证明2014年2月7日原告白晓辰职称由行政人事部主管更改为行政人事部主任；4、农业银行卡交易明细单，证明其工资均由单位超级网银转账，离职前12个月平均月薪为4333.3元；5、工装一套及胸牌一枚，证明原告上班期间由单位统一制定服装，并挂胸牌，且在该服装上有原告的名字与被告单位名称。被告对上述证据认为原、被告之间不存在劳动关系，收款凭证不能证实原告的工作性质；对岗位调整／调薪审批表的真实性不予认可，且认为在该审批表中，原告的部门是安装公司与其公司没有关系；交易明细单认为复印件且银行签章不清楚不予认可；对工装及胸牌的真实性不予认可，认为有伪造的可能。 本案审理过程中，原告申请要求调取被告单位在中国太平洋财产保险股份有限公司日照中心支公司缴纳的单位职工团体意外险的职工名录，经本院前往中国太平洋财产保险股份有限公司日照中心支公司调取被告单位2013年11月1日至2014年11月1日期间的团体意外险职工名单，经查询原告白晓辰（公民身份号码为××）在该被保险人名单中，同时被告单位法定代表人王年华（公民身份号码为××，经理刘义贤（公民身份号码为××）均在被保险人名单行列。 诉讼中，经原告申请，本院调取了日照经济开发区劳动争议仲裁委员会仲裁卷宗，原告主张在仲裁中提交的超级网银交易明细中显示了原告自2013年10月份上班后工资发放明细，2013年10月工资于2013年12月23日发放3000元；2013年11月、12月的工资于2014年1月28日发放共计7235元；2014年1月工资于2014年3月17日发放5740.4元；2014年2月、3月工资于2014年4月3日发放7841元；2014年4月工资于2014年5月6日发放4557.69元；2014年5月份工资于2014年7月2日发放3639元；2014年6月工资于2014年8月14日发放3484元；2014年7月工资于2014年9月10日发放3571元；2014年8月工资于2014年10月22日发放3619元；至此以后未发放工资。 上述事实，有当事人陈述、日开劳人仲案字（2014）第59号仲裁裁决书、银行卡交易明细单、岗位调整／调薪审批表、工装及胸牌照片等证据在卷佐证。 本院认为：本案争议的焦点是原被告之间是否存在劳动关系，被告是否应该支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠的工资以及经济补偿金。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第2条规定“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等。”根据原告提交的工装及胸牌，岗位调整／调薪审批表以及本院调取的被告单位的被保险人名单可以证实原告确为被告单位职工，虽被告一直不认可原、被告之间存在劳动关系，但被告未能提交其单位的考勤资料以及财会资料推翻原告主张，对于调整／调薪审批表中原告所属部门为安装公司，原告说明由于被告公司欲收购日照市千钧机械设备安装服务有限公司，被告公司安排原告处理有关日照市千钧机械设备安装服务有限公司的情况，且在2015年4月3日被告公司的经理刘义贤变更为该公司的法定代表人，说明已经谈妥相关事项，原告是进行前期工作的，故岗位调整／调薪审批表的真实性本院予以认可。原告于2013年10月6日与被告建立劳动关系，于2014年10月21日双方劳动关系因原告向日照经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请而解除，在此期间原、被告之间的劳动关系合法有效，本院予以确认。作为用人单位，被告有义务管理劳动者的档案资料等，既然原告起诉要求解除双方之间的劳动关系，被告应为原告出具解除劳动关系证明并协助其办理档案手续转移。 关于工资问题，根据原告提交的银行卡明细表，对其诉称用超级网银发放的工资，本院予以确认。据其工资发放明细可以看出原告2014年9月份以后的工资未发放，原告主张要求被告公司发放2014年8月以后未发放的工资。根据白晓辰提交的岗位调整／调薪审批表，可以看出白晓辰2014年9月之前薪资标准为4000元／月，调整以后为2500元／月，执行日期为2014年9月1日，故被告应支付拖欠白晓辰的工资期间为2014年9月-10月10日，数额为2500元＋2500元／月÷30＊10天=3333.33元。 关于原告主张的经济补偿金的问题，原告因被告公司未足额发放工资，且为缴纳社会保险等原因申请与被告解除劳动关系，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定被告应支付原告一个半月的工资。根据原告提交的银行交易明细，白晓辰2013年10月发放工资3000元、11月-12月发放7235元、2014年1月发放5740.4元、2月-3月发放7841元、4月发放4557.69元、5月发放3639元、6月发放3484元、7月发放3571元、8月发放3619元、9月工资为2500元，可以得出白晓辰平均工资为3765.60元／月，故其经济补偿金为3765.60元＊1.5个月=5648.40元。 关于原告主张的未签订劳动合同的双倍工资问题，原告2013年10月6日入职被告单位，2014年10月21日提起仲裁解除双方劳动关系，在此期间与被告未签订任何书面协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故被告单位应该支付原告自2013年11月7日至2014年10月6日期间的双倍工资的另一倍工资。由上述原告提交的工资表明细可以看出白晓辰2013年11月-12月发放7235元、2014年1月发放5740.4元、2月-3月发放7841元、4月发放4557.69元、5月发放3639元、6月发放3484元、7月发放3571元、8月发放3619元、9月应发放2500元、10月1日-6日应发放500元，故被告应支付白晓辰的双倍工资为42687.09元（7235元＋5740.4元＋7841元＋4557.69元＋3639元、＋3484元＋3571元＋3619元＋2500元＋500元）。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下： 原告白晓辰与被告日照阳光正大建筑设备租赁有限公司于2014年10月21日解除劳动关系； 被告日照阳光正大建筑设备租赁有限公司于本判决生效后七日内支付原告白晓辰2014年9月至10月期间的工资3333.33元； 被告日照阳光正大建筑设备租赁有限公司于本判决生效后七日内支付原告白晓辰经济补偿金5648.40元； 被告日照阳光正大建筑设备租赁有限公司于本判决生效后七日内支付原告白晓辰未签订书面劳动合同的双倍工资42687.09元； 被告日照阳光正大建筑设备租赁有限公司于本判决生效后十五日内为原告出具解除劳动关系证明，并协助原告办理档案关系转移手续。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。 代理审判员  牟慧敏 二〇一五年八月二十五日 书 记 员  赵 蓓