上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01���终4614号上诉人（原审原告）：上海外服（集团）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区张杨路655号707室。法定代表人：李栋，董事长。委托诉讼代理人：施僶，该公司员工。被上诉人（原审被告）：奚君，女，1983年5月15日出生，汉族，住上海市奉贤区。委托诉讼代理人：韩杰（系被上诉人丈夫），1983年4月24日出生，汉族，住上海市奉贤区。原审第三人：爱思创电子（上海）有限公司，住所地上海市松江区茸华路686号一号厂房。法定代表人：AndrewCarrEdwards，董事长。委托诉讼代理人：赵晨，中豪律师集团（上海）事务所律师。上诉人上海外服（集团）有限公司（以下简外服公司）因与被上诉人奚君、原审第三人爱思创电子（上海）有限公司（以下简称爱思创公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2016）沪0115民初74099号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月1日立案后，依法组成合议庭，审理了本案。本案现已审理终结。外服公司上诉请求撤销一审判决，改判外服公司无须支付奚君终止劳动合同经济补偿金38,400元。外服公司认为因奚君本人原因在劳动合同到期时不与外服公司续签合同，由此外服公司与奚君终止劳动合同关系，依照法律规定无须承担经济补偿的支付义务。奚君不同意外服公司的上诉理由，请求维持一审判决。爱思创公司同意外服公司的上诉理由。外服公司向一审法院起诉请求：判令外服公司不支付奚君终止劳动合同经济补偿金38,400元。一审法院认定事实：奚君经外服公司（原名称为上海市对外服务有限公司）派遣至爱思创公司工作��双方签订的最后一份劳动合同期限自2014年2月28日至2016年2月27日，其中约定奚君送达地址为上海市奉贤区XX镇XX号XX室。该份劳动合同到期时，奚君处于“三期”情形，外服公司依法延长劳动合同至2016年6月23日，奚君最后工作至该日，外服公司为奚君出具了2016年6月23日劳动合同终止的退工证明。2016年7月4日，奚君向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付终止劳动合同经济补偿金59,847.96元。经仲裁，裁决外服公司支付奚君终止劳动合同经济补偿金38,400元。外服公司不服该裁决，遂起诉至一审法院。一审另认定，1、外服公司与奚君签订的期限自2009年9月1日至2011年8月31日的劳动合同1.1条约定：“奚君自2008年8月4日加入爱思创公司，其在爱思创公司的连续工龄真实性有效，不因从中智经济技术合作公司转入上海外服而中断”。2、奚君工资由基本工资、岗位工资、保密津贴等组成，其中2015年10月至2016年4月基本工资为3,395元、岗位工资为1,162.50元、保密津贴为242.50元，2016年5月基本工资为3,430元、岗位工资为1,175元、保密津贴为245元；另奚君2015年6月至9月系产假，由社保部门发放生育津贴。3、上海市对外服务有限公司于2016年11月15日更名为上海外服（集团）有限公司。一审审理中，1、外服公司提供2016年6月14日电子邮件（用工单位俞某发送奚君）、快递单及签收查询、2016年6月16日电子邮件（用工单位俞某发送奚君）、2016年6月17日电子邮件（用工单位俞某发送奚君）、快递单及签收查询，证明爱思创公司多次通知奚君办理续订劳动合同手续。经质证，爱思创公司对该证据无异议；奚君对上述证据真实性无异议，但表示相关快递地址上海市奉贤区XX镇XX村XX号XX室并非奚君���住地，系奚君父母居住地，其中6月14日快递系奚君后来去父母那里取回，6月17日的快递系奚君让快递员改送至奚君居住地，另外要求续签劳动合同主体并非外服公司，系爱思创公司；奚君为此提供了2016年6月17日的快递单及劳动合同、2016年6月19日邮件、6月21日邮件，证明续签劳动合同主体为爱思创公司，并非外服公司，奚君要求与外服公司续签劳动合同，而非爱思创公司。外服公司及爱思创公司对奚君提供的该证据真实性无异议。经审查，一审法院对上述证据真实性予以确认，其中爱思创公司于6月17日邮寄给奚君的劳动合同主体为爱思创公司，并非外服公司。2、外服公司提供2016年6月21日快递单、签收查询、劳动合同、2016年6月21日电子邮件，证明外服公司通知奚君办理续订劳动合同手续，爱思创公司要求奚君在到期日前完成续签手续，外服公司已将续订的劳动合同送达奚君，且约定的条件高于之前的劳动合同，但奚君未按照约定寄回；经质证，爱思创公司对该证据无异议，奚君对该证据真实性无异议，但表示快递的地址并非奚君居住地，奚君系于2016年6月26日才取到劳动合同，签订好后于2016年6月27日快递给外服公司，奚君为此提供了2016年6月21日快递单、6月27日快递单、6月22日邮件，证明外服公司并未按照约定地址寄送续签通知书及劳动合同，奚君告知并未收到劳动合同。外服公司对奚君提供的证据真实性无异议，爱思创公司对奚君提供的2016年6月21日快递单、6月22日邮件真实性无异议，对其中6月27日快递单真实性不予确认。经审查，一审法院对上述证据真实性予以确认，其中外服公司2016年6月21日邮寄的续签通知书及劳动合同地址为上海市奉贤区XX镇XX村XX号XX室，该份快递于6月22日由小区门卫签收；奚君于6月27日将劳动合同快递给外服公司。3、爱思创公司提供2016年6月23日录音光盘及文字材料、监控视频，证明奚君于2016年6月23日已收到外服公司劳动合同，并将劳动合同带去爱思创公司办公室，奚君拒绝签订。经质证，外服公司对该证据无异议；奚君对该证据真实性无异议，但表示该证据无法证明奚君于6月23日收到外服公司寄送的劳动合同，且奚君当天去爱思创公司处所拿快递为爱思创公司之前邮寄的劳动合同快递。经审查，一审法院对该证据真实性予以确认。4、奚君提供房产证复印件以及证明，证明外服公司邮寄的续订劳动合同地址并非奚君住所地，奚君于2016年6月23日并未收到该合同；经质证，外服公司及爱思创公司对房产证复印件真实性无异议，对证明内容不予认可，对证明不予认可；经审查，一审法院对房产证复印件真实性予以确认，对证明，因���证人证言，证人未到庭接受质证，故一审法院对其真实性不予确认。5、奚君表示其领取的生育津贴金额为45,448.60元。一审法院认为，根据劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第（一）项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。现争议在于奚君是否存在拒绝续订劳动合同的情形。对此，根据双方提供的证据以及前述查明的事实来看，外服公司与奚君签订的劳动合同约定送达地址为上海市奉贤区XX镇XX号XX室，现外服公司邮寄的续订劳动合同书地址为上海市奉贤区XX镇XX村XX号XX室，并非双方约定的送达地址，且快递签收单显示于6月22日由小区门卫签收，并非由奚君本人签收，外服公司也未提供其他充分证据证明奚君系实际居住在该���区，故上述事实无法确认奚君已于2016年6月23日或之前收到该合同。至于爱思创公司提供的2016年6月23日录音光盘及文字材料、监控视频，从录音内容来看，不足以直接反映奚君已于6月23日收到了外服公司邮寄的劳动合同，对于监控视频，仅能反映奚君手中拿了一份快递文件，亦无法直接证明奚君所拿的快递即是外服公司所邮寄的劳动合同快递。综上，外服公司及爱思创公司提供的证据不足以证明奚君已于2016年6月23日或之前收到外服公司邮寄的劳动合同。此外，就劳动合同续签而言，用人单位亦应当给予劳动者合理的协商期间，而本案中，双方原劳动合同期限至2016年6月23日到期，外服公司系于2016年6月21日才邮寄续订的劳动合同，并要求奚君于原劳动合同到期日前完成续签手续，并未给予奚君充分的协商期间，显然亦存在不合理之处。基于此，奚君于2016年6月27日将��已续签好的劳动合同寄回外服公司的行为，并不能视为奚君拒绝续签劳动合同，外服公司以此为由主张不予支付奚君终止劳动合同经济补偿金的请求，依据不足，一审法院对此不予支持；根据奚君的工资标准及工作年限，经核算，外服公司应支付奚君终止劳动合同经济补偿金的数额并未低于仲裁裁决，且奚君对该裁决未起诉，视为接受该裁决，故外服公司应支付奚君终止劳动合同经济补偿金38,400元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，于2017年1月19日作出判决：上海外服（集团）有限公司于判决生效之日起十日内支付奚君终止劳动合同经济补偿金38,400元。负有金钱给付义务的当事人，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债��利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。经本院查明，一审法院认定事实无误，本院依法予以确认。本院认为，根据双方当事人在一审中提供的证据反映，外服公司邮寄续订劳动合同书的地址并非双方劳动合同约定的送达地址，且快递签收单亦未显示该邮件系由奚君本人签收，而外服公司未提供其他充分证据证明奚君系实际居住在邮件送达的小区，故无法确认奚君已于2016年6月23日或之前收到该劳动合同。外服公司认为因奚君本人原因在劳动合同到期时不与外服公司续签合同的上诉理由，缺乏事实与法律依据，本院依法不予采信。综上所述，外服公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回��诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人上海外服（集团）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  刘琳敏审判员  王 征审判员  陆宇鹰二〇一七年四月二十六日书记员  陈 丽附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……