重庆市梁平县人民法院民 事 判 决 书(2015)梁法民初字第02512号原告周履田，男，1970年9月26日出生，汉族，重庆市梁平县人，住梁平县。委托代理人薛家明，重庆渝豪律师事务所律师。被告梁平县新盛煤业有限责任公司,住所地梁平县新盛镇三河村6组，注册号：500228000009258。法定代表人邓建国。原告周履田诉被告梁平县新盛煤业有限责任公司劳动争议一案，本院于2015年7月8日受理后，依法由审判员白在勇独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周履田及其委托代理人薛家明到庭参加诉讼，被告梁平县新盛煤业有限责任公司经本院传票传唤未到庭，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告周履田诉称，我是被告梁平县新盛煤业有限责任公司招用的掘井工人，平均每天工资两百多元。2013年7月17日10：30许，我在该矿井下腰巷处清理渣石时，被底板滑下的石头砸伤右下肢。2013年7月17日至2013年9月15日在梁平县新盛中心卫生院治疗，被诊断为右下肢胫骨骨折。2013年12月19日，梁平县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年6月3日，梁平县劳动鉴定委员会作出伤残十级的鉴定结论。之后，我多次与被告管理员人员及法定代表人协商，一直没有结果。为维护我的合法权益，申请仲裁，梁平县劳动人事仲裁委员会以不符合受理条件为由不予受理，故起诉至贵院，请求人民法院判决解除原、被告之间的劳动关系和工伤保险关系，并判决被告支付原告各项工伤保险待遇共计138378.09元。被告未到庭答辩，也未提交书面答辩状。经审理查明，原告系被告公司职工，于2013年7月3日至被告处从事掘井工作，双方未签订书面劳动合同，也未对工资进行书面约定。2013年7月17日，原告在被告公司的矿井工作时不幸受伤。其受伤后，经梁平县新盛中心卫生院诊断为右下肢胫骨骨折，并住院治疗从2013年7月17日至2013年9月15日，梁平县新盛中心卫生院出具的正规发票显示为住院期间医疗费为13758.09元。在治疗过程中，原告通过借支和收条的形式在被告处领取了18000元，原告当庭要求在被告应当承担的工伤保险待遇各项费用中予以品除。2013年12月19日经梁平县人力资源和社会保障局认定原告受伤性质为工伤，2014年6月3日梁平县劳动鉴定委员会鉴定其为伤残10级无护理依赖。另查明，被告公司未为原告购买工伤保险，原告周履田于2015年7月3日向梁平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付其各项工伤待遇共计138378.09元，并请求裁决解除与被告的劳动关系和工伤保险关系。梁平县劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月8日以超过仲裁时效为由向原告出具了不予受理通知书。现原告起诉来院，请求法院支持如其诉请。上述事实，有原告举示的工伤认定书、劳动能力鉴定书、疾病诊断书、出院记录、住院证明、医疗费发票、鉴定费和检查费票据、交通费发票及本院依法调取的渝梁平劳人仲不字（2015）第15号仲裁卷宗等证据在案佐证，结合原告的当庭陈述，本院予以确认。本院认为，享有社会保险并在因工伤残时依法享受社会保险待遇是《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者的权利；依法为职工办理工伤保险并缴纳工伤保险费是《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》加以用人单位的义务。同时，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，原告作为被告单位职工，因遭受工伤产生的费用和应享有的工伤保险待遇，应当由被告支付。依照《工伤保险条例》第三十七条第一款（二）项之规定，劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，依法享有解除劳动合同的权利。故对原告主张解除原、被告之间的劳动关系和工伤保险关系的诉讼请求，本院予以支持。因原告申请仲裁时，仲裁院不予受理的同时，没有将原告的仲裁申请送达给被告方。原告起诉至本院请求解除原、被告之间劳动关系及工伤保险关系后，本院于2015年7月16日将诉状副本等材料送达至被告公司，故原、被告劳动关系和工伤保险关系解除之日应为被告收到原告的诉状副本之日，即2015年7月16日。依照《工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项之规定，职工因工致残被鉴定为拾级伤残的，应当享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原告主张其月工资为6000.00元，应当提供证据证实，本案中，原告未提供有效证据证明其受伤前12个月的平均工资，故本院以原告受伤时的上年度重庆市职工月平均工资3783.00元作为原告的本人工资计算一次性伤残补助金，具体金额为26481.00元（3783.00元/月×7个月）。依照《工伤保险条例》第三十七条第一款（二）项之规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残，经工伤职工本人提出解除劳动合同的，应当依法享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数计发，拾级2个月。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数计发，拾级6个月。本院按照2015年上年度全市职工月平均工资4738.00元为基数计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金为9476.00元（4738.00元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金28428.00元（4738.00元/月×6个月）。依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据重庆市工伤职工停工留薪期分类目录7（试行）的规定，原告胫骨骨折的停工留薪期为6个月。同时，原、被告均未提供证据证明原告务工期间的工资收入，故本院按照2013年上年度全市职工月平均工资3783.00元作为原告受工伤前月平均工资，计算停工留薪期6个月，原告应享有的停工留薪期工资为22698.00元（3783.00元/月×6个月）；原告住院60天，被告应支付护理费4800.00元（80元/天×60天）。依照《工伤保险条例》第三十条第四款之规定，职工住院治疗工伤，应当享有伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。《重庆市人力资源和社会保障局关于实施有关政策问题的通知》第四条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，故原告应享有的伙食补助费为480.00元（8元/天×60天）。依照《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条之规定，未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担。故原告参加劳动能力鉴定发生的鉴定费及体检费依法应当由被告承担。本案中，原告因劳动能力鉴定支出了检查费400.00元、鉴定费400.00元，合计800.00元，应由被告支付。依照《工伤保险条例》第三十条第四款之规定，原告到统筹地区以外就医支出的合理的交通费，应由被告支付。本案中，结合原告的住院治疗情况和提供交通费发票，对原告请求的交通费，本院酌情支持200.00元，其余部分不予支持。按照《工伤保险条例》第三十条第三款之规定，原告治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当由被告支付。本案中，原告提交了在新盛中心卫生院治疗期间产生的医疗费13758.09元，并提交了相关疾病诊疗证明书和费用清单，能够证实该部分费用与治疗工伤具有关联性，故对该部分费用，本院予以支持。其余费用，原告未提供充分证据予以证明，本院不予支持；同时，原告受伤购买的拐杖费用60.00元，属于必要的残疾器具费，被告应当承担，对原告的该项主张予以支持。另外，由于原告当庭主张自己受伤后，通过借支和收条的形式在被告处领取了18000.00元用于治疗工伤和其他开支，应当在本案中被告应当支付的各项费用中予以品除。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告周履田与被告梁平县新盛煤业有限责任公司的工伤保险关系及劳动关系于2015年7月16日予以解除；二、由被告梁平县新盛煤业有限责任公司在本判决书生效后十日内向原告周履田给付医疗费13758.09元、一次性伤残补助金26481.00元、一次性工伤医疗补助金9476.00元、一次性伤残就业补助金28428.00元、停工留薪期工资22698.00元、住院护理费4800.00元、住院伙食补助费480.00元、鉴定费及检查费800.00元、交通费200.00元和残疾器具费60.00元等各项工伤保险待遇共计人民币107181.09元；品除原告在被告处领取的18000.00元，尚余89181.09元由被告于本判决生效后十日内支付。如果被告梁平县新盛煤业有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  白在勇二〇一五年八月二十四日书记员  冯显莉