山东省威海火炬高技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2014)威高民初字第1157号原告：威海汉斯克电子有限公司，住所地威海高技区。法定代表人：安手焕，总经理。委托代理人：曲傲洁，山东海明达律师事务所律师。委托代理人：王玮，山东海明达律师事务所律师。被告：丛贤波，男，汉族，户籍地山东省威海市张村镇，现住户籍地。委托代理人：李密，山东鹏华律师事务所律师。委托代理人：宋述莲，山东鹏华律师事务所律师。原告威海汉斯克电子有限公司（以下简称“汉斯克公司”）诉被告丛贤波劳动合同纠纷一案，本院于2014年11月13日立案受理，依法由审判员胡传佳独任审判，公开开庭进行了审理。原告汉斯克公司之委托代理人曲傲洁、王玮，被告丛贤波之委托代理人宋述莲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告汉斯克公司诉称，关于原、被告间劳动纠纷，被告曾于2014年6月12日向威海火炬高技术产业开发区人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出[2014]威高劳人仲案字第（114）号裁决书，被告不服该裁决，诉至威海火炬高技术产业开发区人民法院，法院已受理。之后，被告再次向威海火炬高技术产业开发区人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，违反了一事不再理的原则，不应受理，更不应支持被告的仲裁请求。故原告对该委员会作出的[2014]威高劳人仲案字第（176）号裁决不服，请求判令原告不向原告支付生活费2625元、经济补偿金17586.25元。被告丛贤波辩称，被告本次请求的事项与上一次劳动仲裁争议内容没有重复，并未违反一事不再理的原则。因为原告通知被告休假，应由单位按照最低工资标准支付生活费。但原告并未支付生活费，也未及时支付被告2014年5、6月工资，故被告要求：1、解除原、被告劳动合同关系；2、原告支付被告2014年7-9月份生活费3150元（按威海市最低工资标准1500元的70%计算3个月）；3、原告支付被告未按时支付工资而解除劳动合同经济补偿金22000元（按劳动关系解除前每月应发工资4000元标准计算5.5年）；4、原告协助被告办理档案和社会保险转移手续。自愿放弃仲裁时要求原告给付未缴纳保险费4706.43元的请求。经审理查明，2009年6月17日，原告汉斯克公司与被告丛贤波签订《劳动合同书》，约定丛贤波从事资材岗位工作，合同期限自2009年6月17日起至2012年6月16日止。合同期满后，丛贤波继续在该公司工作，双方未再签订劳动合同。2014年5月27日原告以公司与其他公司对账，丛贤波担任资材主管，与此存在利害关系，不宜参与此事为由，通知被告暂时休假，直至对账结束。2014年6月，被告以2012年6月17日起原、被告间未再签订劳动合同、原告未依法支付加班费和防暑降温费等为由，向威海火炬高技术产业开发区人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求汉斯克公司支付其加班费66207元、防暑降温费1600元、未签订劳动合同双倍工资55000元、未签订无固定期限劳动合同双倍工资60000元、2014年5月和6月工资8000元。该委员会审理该案过程中，汉斯克公司不同意丛贤波的仲裁请求，并以丛贤波利用职务之便销售该公司产品，给公司造成损失为由，要求丛贤波赔偿经济损失92685.87元。该委员会调解未果，作出[2014]威高劳人仲案字第（114）号裁决书，裁决汉斯克公司支付丛贤波防暑降温费1560元、未签订劳动合同双倍工资25236.75元、带薪年休假工资6138.5元、2014年5月及6月工资7230元，驳回丛贤波要求汉斯克公司支付加班费66207元、未签订无固定期限劳动合同双倍工资60000元的仲裁请求；并驳回了汉斯克公司要求丛贤波赔偿经济损失92685.87元的仲裁请求。丛贤波不服该裁决，在指定期限内向本院提起诉讼，后自愿撤回了起诉，本院裁定予以准许，该裁决书生效，但双方劳动关系一直存续。2014年9月16日，丛贤波以汉斯克公司自2014年6月起未给其发放工资、也未为其缴纳社会保险等为由，再次向威海市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除原、被告劳动合同关系、汉斯克公司支付其2014年7-9月份生活费3150元、经济补偿金22000元、社会保险费3765.14元，并要求汉斯克公司协助其办理档案和社会保险转移手续。该委员会作出[2014]威高劳人仲案字第（176）号仲裁裁决书，裁决：双方劳动合同于2014年9月16日起解除；汉斯克公司支付丛贤波2014年7月至9月16日期间生活费2625元、经济补偿金17586.25元；汉斯克公司自裁决书生效之日起15日内协助丛贤波办理档案及社会保险关系等转移手续。汉斯克公司与丛贤波均不服该裁决，在指定期限内先后向本院提起诉讼，本院分别立案，并依法将后起诉的（2014）威高民初字第1170号案并入本案审理。庭审中，原、被告一致认可双方劳动关系自2009年6月17日开始，至2014年9月16日解除，汉斯克公司同意协助丛贤波办理档案及社会保险关系等转移手续。经查，2013年5月至2014年4月，丛贤波实发工资数额分别为：3348.5元、3605.24元、3527.64元、3527.64元、3348.5元、3348.5元、3432.75元、3735.47元、3735.47元、3735.47元、3735.47元。之后，汉斯克公司未再支付丛贤波工资或生活费，已生效的[2014]威劳人仲案字第(114)号仲裁裁决书确定的汉斯克公司应承担的工资给付义务尚未履行。被告丛贤波称双方劳动合同解除前应发工资为每月4000元，并提交丛贤波2014年2、3、4月薪资表各一份，该薪资表显示丛贤波2014年2、3、4月，丛贤波应发工资均为每月4000元。经质证，原告汉斯克公司对该证据真实性不予认可，但未提供证据证实丛贤波应发放工资数额。原告称曾通知过被告继续上班，被告予以否认，原告亦未提交证据予以证实。以上事实，有当事人庭审陈述、仲裁裁决书、仲裁卷宗材料、工资发放明细、薪资表等证据在卷佐证。本院认为，2009年6月17日，原告汉斯克公司与被告丛贤波签订《劳动合同书》，双方劳动关系建立，双方均应当按照合同约定行使权利、履行义务。2014年5月27日汉斯克公司通知丛贤波休假，丛贤波于同年6月、9月两次提起劳动仲裁，前后两次仲裁请求并未重复，汉斯克公司主张丛贤波第二次仲裁请求违反了一事不再理的原则、不应受理，无事实依据，本院不予采纳。关于丛贤波的各项诉讼请求，原、被告一致认可双方劳动关系自2009年6月17日开始，至2014年9月16日解除，汉斯克公司同意协助丛贤波办理档案及社会保险关系等转移手续，不违反法律规定，本院予以准许。关于丛贤波所主张基本生活费，其工资由汉斯克公司支付至2014年4月，之后汉斯克公司未再向其支付工资或生活费。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行”。被告系由原告通知休假，被告虽辩称通知过原告继续上班，被告予以否认，原告亦未提交证据，故对原告该主张本院不予采纳。被告自休假开始未再参加工作，系并非因被告个人原因，原告作为用人单位应按前述《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定支付被告相应的工资和基本生活费。其中2014年5、6月份工资，已经仲裁部门以已生效的[2014]威高劳人仲案字第（114）号裁决书裁决，裁决汉斯克公司支付丛贤波2014年5月及6月工资7230元。关于原告主张2014年7、8、9月基本生活费，双方劳动合同关系于2014年9月16日解除，故9月基本生活费宜按半个月计算，参照2014年威海市最低工资1500元标准计算，原告应支付被告2014年7、8、9月份基本生活费2625元（1500元×70%×2.5月），对被告要求的基本生活费合理部分，本院予以支持，对超出部分，本院不予支持；关于被告主张解除合同经济补偿金，2014年4月之后，原告未再支付被告劳动报酬，违反了相关法律规定，被告有权解除劳动合同，且原告应以劳动合同解除前十二个月的平均应发工资的标准，按被告工作年限给予经济补偿。关于被告的应发工资标准，被告主张每月4000元，并提供了3份薪资表予以证实，原告作为用人单位负有举证证实被告应发工资数额的责任，原告未提供证据证实，应承担举证不能的法律后果，故本院认定劳动合同解除前十二个月被告的平均应发工资为每月4000元。双方劳动关系自2009年6月17日开始，至2014年9月16日解除，被告在原告处工作已满五年不满六年，故经济补偿金应按五个月计算，计2万元（4000元×5月），被告要求5.5月经济补偿，于法无据，多出部分本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款、第五十条第一款、《山东省企业工资支付规定》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告威海汉斯克电子有限公司与被告丛贤波间劳动合同关系自2014年9月16日起解除；二、原告威海汉斯克电子有限公司支付被告丛贤波2014年7-9月份生活费2625元；三、原告威海汉斯克电子有限公司支付被告丛贤波解除劳动合同经济补偿金2万元；四、原告威海汉斯克电子有限公司协助被告丛贤波办理档案和社会保险转移手续。以上二、三、四项，于本判决生效后十五日内履行。如果原告未按照本判决确定期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审判员  胡传佳二〇一五年一月二十二日书记员  孙 晓