上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0104民初3112号原告：领猎网络科技(上海)有限公司，住所地上海市崇明县城桥镇秀山路XXX号XXX幢四层N区。法定代表人：仪强，总经理。委托诉讼代理人：黎娜娜，女。被告：上海成龙五谷信息科技有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区碧波路XXX号XXX楼XXX室。法定代表人：杨芹，执行董事。委托诉讼代理人：钱晓凤，北京观韬中茂(上海)律师事务所律师。原告领猎网络科技(上海)有限公司(以下简称领猎网络公司)诉被告上海成龙五谷信息科技有限公司(以下简称成龙五谷公司)服务合同纠纷一案，本院于2018年1月24日受理后，依法适用简易程序，于2018年3月27日公开开庭进行了审理。原告领猎网络公司的委托诉讼代理人黎娜娜，被告成龙五谷公司的委托诉讼代理人钱晓凤到庭参加诉讼。经双方当事人一致同意，本案适用简易程序审理期限延长至六个月。本案现已审理终结。领猎网络公司向本院提出诉讼请求：1.判令成龙五谷公司支付服务费30,000元；2.判令成龙五谷公司支付逾期违约金，自2017年12月5日起算至实际支付日止，按照银行同期贷款基准利率计算，暂计至2017年12月27日为78.60元。诉讼中，领猎网络公司撤回了第2项诉讼请求。事实和理由：2017年9月25日，领猎网络公司与成龙五谷公司签署《RPO招聘服务合同》，约定由成龙五谷公司委托领猎网络公司为成龙五谷公司推荐人才。签约后，领猎网络公司成功向成龙五谷公司推荐司机、买手等共计10人，但人员上岗、满足付款条件后，成龙五谷公司一直未支付服务费，经领猎网络公司多次催讨，未果，遂诉至本院。成龙五谷公司辩称，第一，领猎网络公司违反合同项下义务，未对其所推荐人员的背景进行调查、核实，推荐人员工作十几天就离职，至今有效录用人数仅为4人，并未达到合同指标人数，不满足付款条件；第二，双方签约后，成龙五谷公司支付过1万元预付款，该预付款可以抵扣服务费。综上，不同意领猎网络公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2017年9月25日，领猎网络公司(乙方)与成龙五谷公司(甲方)签署《RPO招聘服务合同》，约定：甲方联系人江某某，邮箱XXXXXXXXXXX@duoxianle.net，乙方联系人向某某，XXXXXXXXXXXX@tuimu.com，甲方委托乙方作为其批量RPO招聘项目的服务提供商，乙方按照甲方的职位要求，采取多渠道引进和邀约目标候选人，推荐合适候选人到甲方报到，甲方所需岗位为3个，所需总人数为100人，如下列表：买手，中级地推人员、食品行业、销售，3年经验，月薪8-10K，价格4000元/职位；分销管理，区域管理、食品行业、互联网行业、销售业绩管理，3-5年经验，月薪10-13K，价格4000元/职位；物流，叉车司机、仓管、单证、分拣等，月薪3-7K，价格4000元/职位，备注：成功聘用后保证期为一周流失即补一次；具体职位要求以及乙方招聘解决方案以本合同附件约定或甲方发出的邮件通知为准；乙方向甲方收取的招聘服务费，单价为4000元/人；本合同下招聘服务费的付款条件，为乙方向甲方推荐的候选人被甲方录用(录用标准为人员报到且正常工作满7日)；乙方每日向甲方发出当日符合付款条件人员的人员清单，甲方应当于次日18：00前予以反馈，如过期未作反馈的，视为认可乙方所提供的服务人员清单，乙方可以按照该清单向甲方收取招聘服务费，乙方每月5号之前与甲方核对上月经甲方认可的符合付款条件的人数并根据上述条款，发送电子对账单确认上月结算金额；本合同签订后五个工作日内，甲方向乙方支付预付款10,000元，作为招聘项目的启动资金，预付款用于抵扣乙方推荐候选人被录用后发生的招聘服务费；甲方按约支付招聘服务费，乙方应就符合付款条件的候选人向甲方开具招聘服务费发票，甲方应于乙方开具发票之日起十日内向乙方支付招聘服务费；乙方有义务按甲方要求对推荐人员进行背景调查，如乙方未能核实推荐人员背景信息，则乙方应就该等推荐人员泄露甲方信息或给甲方造成的损失承担赔偿责任；本合同自双方签署盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起12个月；等等。2017年10月16日，成龙五谷公司以银行汇款形式，向领猎网络公司支付涉案合同项下预付款10,000元。2017年11月2日，领猎网络公司项目经理向某某向成龙五谷公司闫某某、金某某等发送电子邮件，内容：“我司10月份推荐的候选人员上岗付费清单如下表：入选姓名夏某某，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月12日，通过保证期时间10月18日，离职时间10月25日；入选姓名孙1，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月18日，通过保证期时间10月24日，离职时间10月24日；入选姓名郭某某，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月22日，通过保证期时间10月28日，在职；入选姓名杨某1，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月25日，通过保证期时间10月31日，在职；入选姓名朱某，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月26日，通过保证期时间11月1日，在职；入选姓名孙某2，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月26日，通过保证期时间11月1日，在职；入选姓名杨某2，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月27日，通过保证期时间11月2日，在职。收到请回复邮件确认，款项请尽快帮忙申请，谢谢！。”该邮件同时抄送成龙五谷公司“gongyiXXXX(龚某1)”、“马某某”、“shenXXXX(领猎网络公司沈某)”。2017年11月3日11：18，闫某某以邮件方式回复向某某：“好的，会继续跟踪，安排江某某付款，谢谢！”2017年11月7日13：30，向某某将上述10月份推荐的候选人上岗付费人员清单和付款通知书，再次通过电子邮件发送给马某某、金某某、江某某等人，要求回复确认，以便开具发票信息，尽快处理。当日下午14：18，金某某发送邮件给“浅忆”，内容：“陈某，麻烦你帮我们核实一下以下信息并回复确认，人员名单、对应入职时间，哪些人员目前在职？”2017年11月7日16：42，“浅忆”回复“金某某”，内容：“非常抱歉，之前没回复清楚！确认表中人员名单：夏某某、孙1、杨某1、朱某、孙某2、杨某2(司机郭某某为公司四配调至一配，非推慕网推荐员工)；对应的入职时间，人员目前在职均属实”。2017年11月13日11：15,江某某发送邮件给“金某某”、“浅忆”，同时抄送“gongyiXXXX(龚某1)”、“马某某”、“shenXXXX”、“向某某”等人，内容：“金某某、陈某，附件中领猎推荐买手入职人员信息确认表，请打印出来签字后扫描给我。另外，请把司机的offer资料提供给我，以便尽快请款，谢谢！”附件：“领猎推荐买手入职人员确认表：夏某某，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月12日，通过保证期时间10月18日，离职时间10月25日；孙1，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月18日，通过保证期时间10月24日，离职时间10月24日；杨某1，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月25日，通过保证期时间10月31日，在职；朱某，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月26日，通过保证期时间11月1日，在职；孙某2，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月26日，通过保证期时间11月1日，在职；杨某2，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间10月27日，通过保证期时间11月2日，在职。甲方：上海成龙五谷信息科技有限公司，签字：陈某、张某。”2017年11月16日，向某某通过QQ聊天，要求成龙五谷公司金某某核对11月份入职人选是否还在？金某某回复“在”。次日09：18，领猎网络公司向某某发送电子邮件给成龙五谷公司金某某、jiangroXXXX(江某某)、gongyiXXXX(龚某1)等人，内容：“我司11月份推荐的候选人上岗付费清单如下表，详见附件表格，收到请回复确认，谢谢！入选姓名蒋某，入职公司成龙五谷公司，职位买手，入职时间11月6日，通过保证期时间11月12日；入选姓名王某某，入职公司成龙五谷公司，职位司机，入职时间11月8日，通过保证期时间11月14日；入选姓名龚某2，入职公司成龙五谷公司，职位买手，入职时间11月10日，通过保证期时间11月16日；入选姓名刘某，入职公司成龙五谷公司，职位买手，入职时间11月10日，通过保证期时间11月16日。”同时，向某某通过QQ聊天，再次将11月份推荐的候选人名单发给金某某，要求回复确认。因成龙五谷公司既未回复，又未付费，遂引发诉讼。审理中，成龙五谷公司陈述，其与神农克实业(上海)公司均属多鲜乐控股集团有限公司旗下全资子公司，闫某某、金某某、马某某曾均是成龙五谷公司员工。领猎网络公司表示，2017年10月、11月其推荐入职人员，共计10人，10月份入职人员已由成龙五谷公司陈某、张某签字确认，11月入职的人员通过电子邮件、QQ聊天形式，于2017年11月16日、11月17日与金某某核对，要求回复确认，但成龙五谷公司一直未回复。鉴于10月份推荐入职人员孙1，系在通过保证期当日离职，故愿意扣除该人服务费4,000元，其余人员均符合付款条件。上述事实，除当事人陈述外，另有《RPO招聘服务合同》、双方邮件往来、QQ聊天记录、银行电子回单等证据证明，本院予以确认。本院认为，领猎网络公司与成龙五谷公司之间签署的《RPO招聘服务合同》，系双方当事人真实意思表示，合法有效，当事人双方均应依约履行。根据双方合同之约定“……，乙方向甲方推荐的候选人被甲方录用(录用标准为人员报到且正常工作满7日)；乙方每日向甲方发出当日符合付款条件人员的人员清单，甲方应当于次日18：00前予以反馈，如过期未作反馈的，视为认可乙方所提供的服务人员清单，乙方可以按照该清单向甲方收取的招聘服务费”。领猎网络公司向成龙五谷公司推荐的入职人员，10月份入职人员，根据双方往来邮件显示，已得到成龙五谷公司陈某、张某签字确认，故本院依法予以支持。至于11月份上岗人员，领猎网络公司以电子邮件、QQ聊天形式要求成龙五谷公司核对、确认，成龙五谷公司金某某于2017年11月16日通过QQ聊天回复“在”，之后领猎网络公司再次发送邮件要求确认，成龙五谷公司迟迟不予回复确认，故应视为认可领猎网络公司所提供的服务人员，因此领猎网络公司主张10月、11月份人员的推荐服务费26,000元，具有合同依据，本院予以支持。成龙五谷公司的抗辩，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条规定，判决如下：上海成龙五谷信息科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付领猎网络科技(上海)有限公司服务费26,000元。案件受理费减半收取计276元，由领猎网络科技(上海)有限公司负担38元，由上海成龙五谷信息科技有限公司负担238元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员 刘 霞二〇一八年七月二十三日书记员 万冯沁附：相关法律条文《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。