天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2018）津0104民初3401号原告：王宝强，男，1956年11月5日出生，汉族，天津市公共交通三公司退休工人，住天津市南开区。委托诉讼代理人：梁磊，男，1984年2月14日出生，汉族，天津市公共交通三公司员工，住天津市南开区。被告：天津市昕合泰物业服务有限公司，住所地天津市河西区台北路×××。法定代表人：张小兵，董事长。委托诉讼代理人：刘仁清，男，该公司经理。原告王宝强与被告天津市昕合泰物业服务有限公司（以下简称昕合泰公司）劳务合同纠纷一案，本院于2018年3月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王宝强及其委托诉讼代理人梁磊，被告昕合泰公司的委托诉讼代理人刘仁清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王宝强向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗费29864.88元、护理费13776元、营养费4500元、住院伙食补助费1100元、误工费21600元、辅助器具费161元、交通费2000元，以上合计73001.88元；2.本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：2017年4月6日，原告在天津市×××内接受被告昕合泰公司的招聘面试。面试通过后，原告被通知于2017年4月7日开始上班，工作时间为早上7点至转天早上7点。2017年4月14日,原告正常上班，工作至当日23:30左右，因值班室内床腿干扰摔倒，原告头部与鱼缸接触后，造成鱼缸爆裂，玻璃碎片扎伤已倒地后的原告右大腿。造成原告头部、腿部受伤的事故。事发后原告第一时间与被告公司主管联系，被告知需要原告自行去医院就医。因当时原告伤情严重，无法自行就医，原告怕延误就诊时机，联系家人接原告到就近的天津市第一中心医院进行治疗。经诊断，原告伤情伤情为：右大腿开放伤、右股内侧肌部分断裂。原告参加工作后，曾多次找到被告公司领导反映工作室内不应摆放鱼缸和其他影响工作的物品，但未予理睬。事发后，原告多次找到被告协商解决原告的医疗费及护理费问题，遭到被告拒绝。故成讼。被告昕合泰公司辩称，一、原告受伤后，被告曾经要求原告对事件经过做出陈述，原告在伤害发生的第一时间直接通知家人送医治疗，并未报警或拨打120，不符合常理，原告应拿出证据证明其受到的伤害是在值班室发生的；二、原告在其向被告的书面陈述中称受伤的过程为“关灯、转身、摔倒”，而在诉状中却不提关灯这一细节；三、被告公司对门岗岗位有职责规定，并张贴在值班室，规定值班期间不得关闭照明系统。原告故意隐瞒关灯这一细节，证明原告明知自己违反了公司的规定；四、根据被告提供的值班室内物品摆放情况照片，电灯开关距离鱼缸大约有两米多的距离，这样的距离不可能撞到鱼缸，除非原告有超能力。被告公司经现场演示并复原现场，得出结论只有出现斗殴场面，才有可能出现原告自述的伤情；五、原告于2017年4月7日开始上班，2017年4月14日发生的伤害事件，原告还处在试用期，不属于被告正式员工。被告在面试时承诺的月工资为1200元，并非原告所述的1800元。原告主张误工期12个月，纯属敲诈。综上，请求人民法院依法驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告王宝强系天津市公共交通三公司退休工人。2017年4月原告通过被告面试被聘用负责天津市南开大学汉语言教学楼值班室门卫的工作，自2017年4月7日开始上班，工作时间为早上7时至次日早上7时，24小时倒一班。2017年4月14日晚上23时许,原告在值班室关灯后，转身向床铺行走准备休息时摔倒，头部与值班室摆放的鱼缸碰撞，鱼缸破裂后将原告腿部扎伤。原告由家属送至天津市第一中心医院（以下简称医院）治疗。根据住院病案显示，原告于2017年4月15日4时零4分入院，于2017年4月26日出院。出院诊断载明原告右大腿开放伤、右股内侧肌部分断裂。《出院记录》中载明出院医嘱为：出院后继续卧床4周，出院后4周门诊复查决定下一步诊疗计划，病情变化不适门诊随诊。出院当日医院出具的诊断证明书建休一个月。其后，医院又分别于2017年5月24日、6月14日、6月24日、7月5日、7月19日、8月3日、8月16日、9月13日出具诊断证明书，每次均建休两周。至2017年9月20日，原告共花费医疗费29864.88元。另外，购买拐杖及便盆、尿壶等辅助器具花费161元。2017年5月4日，原告向被告出具情况说明，载明“2017年4月14日，我在南开大学汉语言学院北楼值班，晚上23点以后，在值班室关灯、转身、摔倒，头部将鱼缸碰碎，玻璃扎在右大腿上，当时血流不止，我通知本单位领导后，又通知家属将我送天津市第一中心医院救治”庭审中，原告述称面试时，被告通知原告2017年4月7日正式上班，没有试用期，承诺原告每月工资为1800元，告知原告晚上11时关好大门后可以睡觉休息。对此，被告不予认可，被告述称面试时，告知原告试用期7天，所以至原告受伤时没有给原告上人身意外伤害险；并告知原告试用期工资为每月1200元，试用期满后签协议并上意外伤害险，聘用退休人员的正式工资为每月1500元。另，被告向法庭提供在值班室张贴“门岗岗位职责”规定照片，强调其中第十条规定：严禁关灯睡觉，保证值班室内外照明。被告认为由于原告关灯睡觉导致自己受伤，违反公司规定，责任应由原告自负。原告对此不予认可，述称墙上张贴的“门岗岗位职责”是在出事以后，被告才张贴的。本院认为，原告王宝强系天津市公共交通三公司的退休人员，其通过被告昕合泰公司的招聘在南开大学汉语言文化学院教学楼传达室内担任门卫，并按照被告昕合泰公司的要求值班，工资由被告支付，原、被告双方之间是事实上的劳务合同关系。关于被告辩称事故发生时原告处在试用期，不属于被告正式员工一节，本院认为劳务关系不同于劳动合同关系，不受劳动合同法关于试用期的强制性规定，现双方并未签订书面合同，也没有证据显示双方关于试用期有约定，故该抗辩意见不影响原、被告之间的雇佣关系的认定，本院不予采纳。对于原告提交的五张照片证据，被告承认是事故发生次日7点左右拍摄的值班室现场，照片显示：值班室确实摆放有玻璃鱼缸，由于放置鱼缸的小桌面积受限，鱼缸超出桌面部分处于悬空状态，地面有明显水渍，并散落带有血迹的玻璃碎片。上述照片结合原告的就医时间可以证明造成原告人身伤害的事故发生在原告在值班室内值班期间，故被告对原告的伤害不在值班室发生的质疑不成立。另，被告称原告系斗殴导致的伤害也缺乏证据支持，本院不予采纳。针对被告提出的事故发生时在值班室内挂有《门岗岗位职责》并在招聘时就告知原告值班期间严禁关灯睡觉、保证值班室内外照明一节，原告予以否认。对此本院认为：被告提交的现场照片距离事故发生间隔时间较长，已无法反映事故发生时的现场状况，而前述原告提供的现场照片也没有反映出墙面挂有《门岗岗位职责》，故被告昕合泰公司对此应承担举证不能的法律后果。鉴于原告系在被告昕合泰公司管理的值班室内正常工作活动过程中发生意外伤害，被告作为雇主没有为原告提供安全的工作环境，对涉案事故给原告造成的损害负有主要的过错，应承担相应的雇主责任；而原告作为成年人，其自述事故发生前就曾多次向被告反映值班室内不应摆放鱼缸及其他影响工作的物品，理应承担高度的安全注意义务，故其本人对损害后果的发生也存在重大过失。综合分析原、被告对涉案事故发生所起的作用，本院酌情认定被告昕合泰公司对原告王宝强的损失承担60%的赔偿责任，原告王宝强自行承担40%的责任。关于原告主张的各项损害赔偿项目，本院认为：1、原告提交了诊断证明、住院病历、各类医疗费票据、住院费用清单、护具费发票收据等证据，单据上的时间、患者姓名、数额均能与原告诉请相对应，故对原告主张的29864.88元医疗费以及161元的器具费，本院予以支持；2、关于原告主张的营养费，由于医疗机构未出具营养费意见，本院参照公安部发布的《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》酌定为3000元；3、关于住院伙食补助费，根据住院病案原告实际住院天数为11天，故原告主张1100元符合法律规定，本院予以支持；4、关于原告主张的误工费，双方关于原告的工资收入标准各执一词且均无证据支持，由于被告陈述招聘的退休人员正式月薪为1500元，本院确认该标准，原告误工期的认定，应根据医疗结构出具的证明确定为5个月零13天，故原告误工费产生应为1500元×5个月+50元×13天=8150元；5、关于原告主张的护理费，虽然原告未能提交相关的证据，但考虑到原告的年龄以及伤情，确需专人照顾，根据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》以及天津市居民服务和其他服务业上一年度在岗职工平均工资标准（44898元/年），原告的诉请没有超过合理范围，本院予以支持；6、交通费应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗时间发生的费用计算，原告对此未提交任何证据，本院难以支持。综上，本院确认原告各项损失合计56051.88元，被告按照60%承担赔偿责任共计33631元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告天津市昕合泰物业服务有限公司给付原告王宝强医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、器具费等共计33631元；二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费530元，由原告王宝强负担286元，由被告天津市昕合泰物业服务有限公司负担244元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审 判 长  李 跃代理审判员  陈卫东人民陪审员  高永梅二〇一八年七月二十四日法官助理张惟威书记员秦艳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。最高人民法院《关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。