安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）皖0191民初5616号 原告：吴齐圣，男，1948年3月13日出生，汉族，户籍地安徽省六安市金安区，现住安徽省合肥经济技术开发区。 委托诉讼代理人：孙刚，安徽高速律师事务所律师。 被告：合肥市新新洁清洁有限公司，住所地安徽省合肥市安庆路268号34幢204室，统一社会信用代码91340100760818024X（1-1）。 法定代表人：杜新华，总经理。 委托诉讼代理人：唐梦娟，安徽昊华律师事务所律师。 原告吴齐圣诉被告合肥市新新洁清洁有限公司（以下简称新新洁公司）提供劳务者受害责任纠纷一案,本院立案受理后，依法由代理审判员陶磊适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吴齐圣的委托诉讼代理人孙刚，被告新新洁公司的法定代表人杜新华以及委托诉讼代理人唐梦娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吴齐圣向本院提出诉讼请求：1、判令新新洁公司赔偿暂计至2017年10月20日的各项损失共计111985.34元[医疗费65061.34元、护理费16958元（122元/天×139天）、误工费13066元（94元/天×139天）、营养费6950元（50元/天×139天）、住院伙食补助费6950元（50元/天×139天）、交通费3000元，另保留对伤残赔偿金、后续治疗费、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、鉴定费等实际发生时请求的权利];2、本案诉讼费由新新洁公司承担。事实和理由：安徽中环商业运营管理有限公司将其管理运营的中环购物中心（位于合肥经济技术开发区繁华大道与翡翠路交叉口）的清洁工作发包给新新洁公司后，新新洁公司于2013年10月雇佣吴齐圣并将其安排至中环购物中心从事地面清洗工作。2016年5月，吴齐圣被调至垃圾场从事垃圾运输清理工作，每天工作时间自早上6点至晚上10点。且应新新洁公司要求，周末、法定节假日等均需加班，全年无休。2017年5月19日下午4点左右，因工作时间长、劳动强度大、垃圾房温度居高不下、长期劳累等原因，吴齐圣在搬运垃圾重物时晕倒在垃圾房内。经其同事在现场拨打了120急救电话后送至安徽医科大学第二附属医院（以下简称安医大二附院）进行抢救、治疗，后转入安徽中医药大学第二附属医院安徽省针灸医院（以下简称省针灸医院）继续治疗，至今已累计花费治疗费等十余万元，不仅吴齐圣身体、精神受到极大伤害，也导致其家庭经济极其困难。新新洁公司的负责人杜新华仅在2017年7月底通过吴齐圣的同事转交了5000元医疗费。为维护自身合法权益，现吴齐圣诉至法院，请求判如所请。 新新洁公司辩称：一、吴齐圣晕厥系自身疾病所致，并没有因提供劳务而受到损害。根据吴齐圣提供的门诊病历、出院小结记载可知，吴齐圣是在无明显诱因下突发头痛，左侧肢体无力的状况，且吴齐圣既往有高血压病史，此次晕倒是由于高血压发病引发脑出血所致。由此可见，吴齐圣发生晕厥的直接和根本原因是因其自身患有高血压2、3级（极高危），且在无明显诱因下突然发作。因此，吴齐圣晕厥并非因其提供劳务所致，根据《侵权责任法》、《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，吴齐圣晕厥与其提供劳务之间没有因果关系，故作为提供劳务者并没有因提供劳务而致自身损害。二、新新洁公司在吴齐圣晕厥事件中无任何过错。本案中，吴齐圣作为提供劳务者，在提供劳务过程中因其自身患有高危级别高血压而引发脑出血以致突然晕厥，新新洁公司对此明显不具有任何过错，且吴齐圣也并未提供任何证据证明新新洁公司存在过错。恰恰相反，吴齐圣年近70周岁，却仍有酗酒行为，在其提供劳务期间，新新洁公司负责人不止一次闻到其身上有酒味。对此，新新洁公司负责人曾好心相劝，但吴齐圣对此不以为然。因此，吴齐圣的晕厥是因其长期不良的生活方式和习惯所致，其自身存在相当大的过错。三、如上所述，吴齐圣晕厥是因其本身患有高血压所致，新新洁公司对此无任何过错。且根据吴齐圣所提供的出院记录及治疗单据显示，有多项检查治疗项目与本次晕厥毫无关联，如前列腺增生、肝功能异常、下消化道出血等疾病，这些疾病从基本常识角度来看与提供劳务无任何因果关系。除此之外，从吴齐圣提供的证据来看，其存在多次没有必要的、与其晕厥无关的住院、转院情形。吴齐圣经安医大二附院治疗后出院，出院小结明确载明其已明显好转。因此，吴齐圣的此次晕厥已治疗终结。但在此之后，吴齐圣又入住针灸医院（其资质明显不如医科大）并多次住院、出院，吴齐圣此举是为了治疗其自身的各种疾病。因此，吴齐圣为此而支出的费用及其所主张的各项损失，应由其自行承担，与新新洁公司无关。纵观本次事件，新新洁公司作为接受劳务方，在获知吴齐圣晕厥后第一时间安排人员将其送往医院救治，考虑到吴齐圣的实际境况，向其支付了5000元抚慰金，足见新新洁公司的人文关怀。综上所述，恳请贵院在依据事实和法律的基础上，依法驳回吴齐圣的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：新新洁公司自2013年10月起雇佣吴齐圣在“中环购物中心”从事保洁、垃圾清运工作。 2017年5月19日下午，吴齐圣在“中环购物中心”户外清理、搬运垃圾时晕倒。随后，吴齐圣被送往安医大二附院住院救治，吴齐圣支付急救费120元。医院诊断其为“脑出血（右侧基底节区、侧脑室旁、岛叶，量约30ml）、高血压2级（很高危）、前列腺增生、肝功能异常、下消化道出血”。入院原因为“突发左侧肢体麻木无力伴意识丧失……既往有高血压病史”。入院后，医护人员对其采取脱水降颅压、营养神经、补液、维持内循环等治疗方式。2017年6月12日，吴齐圣出院，其共计住院24天，共计产生医疗费32906.7元，其中个人支付金额为19744.02元，医保统筹支付金额为13162.68元。出院时，吴齐圣身体状况为“左侧肢体活动较前稍好转，头颅CT血肿较前吸收”。出院小结记载“出院去向照护-康复中心”。 2017年6月12日至2017年8月10日间，吴齐圣一直在省针灸医院住院治疗，共计住院60天。入院诊断为“中医诊断：中风、中经络、风痰阻络症，西医诊断：脑出血、高血压病（3级极高危）、前列腺增生”。住院期间，医护人员对其采取管理血压、抗血小板聚集、改善脑代谢等对症治疗方式，并予以益气活血、通督调神针刺治疗。出院时，医嘱建议继续康复治疗并随诊。吴齐圣住院期间，共计产生医疗费45368.77元，其中个人支付金额为29122.31元，医保统筹支付金额为16246.46元。 2017年8月25日，吴齐圣再次前往省针灸医院住院治疗。医护人员仍为其采取管理血压、抗血小板聚集、改善脑代谢等对症治疗方式。2017年10月20日，吴齐圣出院，其共计住院56天，共计产生医药费43342.6元，其中个人支付金额为16074.97元，医保统筹支付金额为27267.63元。 事发后，新新洁公司向吴齐圣支付了5000元费用。庭审时，新新洁公司陈述吴齐圣的工资含2000元基本工资、200元垃圾房补助、500元垃圾上车费。 2016年度安徽省居民服务、修理和其他服务业年平均工资为44353元，2011年1月1日起实行的《安徽省省直机关差旅费管理办法》规定，出差人员的伙食补助费省内为30元/人/天。 上述事实，有吴齐圣提供的门诊病历、出院小结、医疗费票据（复印件）、新型农村合作医疗住院补偿结算单、照片及当事人陈述予以证实，本院予以确认。 本院认为：庭审时，新新洁公司先是认可其与吴齐圣之间存在劳务关系，随后又辩称事发处的垃圾清运工作系由吴齐圣个人承包的，但因新新洁公司未举证予以证明，故本院仍确认新新洁公司、吴齐圣之间系劳务关系。因新新洁公司对吴齐圣在工作期间晕倒的事实无异议，故该部分事实，本院予以确认。由于吴齐圣系在提供劳务过程中发生人身损害的，故新新洁公司作为接受劳务的一方应当承担赔偿责任。由于吴齐圣的诊疗记录证实其自身有高血压病史，故本院认为此次晕厥事故系吴齐圣在户外工作过程中，受室外温度、湿度、工作强度等因素的共同影响，最终促发其自有疾病演变加重的结果。据此，本院酌定由新新洁公司承担30%的赔偿责任，吴齐圣自行承担70%的损失。 吴齐圣主张的各项费用损失中的合理部分本院确认如下： 1、医疗费，依据吴齐圣提供的医疗费票据（复印件）以及《出院小结》中记载的诊疗内容及方式，本院确认2017年5月19日至2017年10月20日间，吴齐圣个人共计支付医疗费65061.3元； 2、住院伙食补助费，吴齐圣先后住院共计140天，因其仅主张139天，故本院确认住院天数为139天。本院依照2011年1月1日起实行的《安徽省省直机关差旅费管理办法》规定的标准，计算住院伙食补助费为4170元（139日×30元/天）； 3、护理费，虽然医嘱中未注明需加强护理，但考虑吴齐圣的病情，本院以吴齐圣主张的住院天数确定其护理期，本院依照2016年度安徽省居民服务、修理和其他服务业年平均工资计算护理费为16890.59元（44353元/年÷365天×139天）； 4、误工费，事发之日起，吴齐圣未再上班。本院以吴齐圣主张的住院天数确定其误工期。依据新新洁公司认可的工资标准，本院计算误工费为12510元（2700元/月÷30天×139天）； 5、营养费，虽然医嘱中未注明加强营养，但考虑吴齐圣的病情，本院以吴齐圣主张的住院天数确定其营养期。本院依照2011年1月1日起实行的《安徽省省直机关差旅费管理办法》规定的标准，计算营养费为4170元（139日×30元/天）； 6、交通费，结合吴齐圣就医的地点、人数、次数，本院酌定为500元。 上述损失合计为103301.89元。由新新洁公司承担30%的赔偿责任，即30990.57元（103301.89元×30%）。因新新洁公司已先行赔付5000元，故新新洁公司仍须赔偿25990.57元（30990.57元-5000元）。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条第一款、第十七条第一、二款、第十八条第一款、第二十一条第一款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第三十五条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告合肥市新新洁清洁有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴齐圣25990.57元； 二、驳回原告吴齐圣的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1730元，减半收取865元，由原告吴齐圣负担500元，由被告合肥市新新洁清洁有限公司负365元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 代理审判员  陶磊 二〇一八年七月三十一日 书 记 员  严欣 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入“、“农村居民人均纯收入“、“城镇居民人均消费性支出“、“农村居民人均年生活消费支出“、“职工平均工资“，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。