广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤2072民初3628号原告：中山市博优劳务派遣有限公司，住所地广东省中山市三乡镇文昌东路71号之一。法定代表人：刘梅，该公司经理。委托诉讼代理人：葛敏，广东谷都律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢兴平，广东谷都律师事务所律师。被告：中山市凯升电器有限公司，住所地广东省中山市小榄镇小榄工业区。法定代表人：GeorgeT.C.Li，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈经文，广东雅商律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖晓康，广东雅商律师事务所实习律师。被告：CosmopolitanInternationalCo.INC，住所地广东省中山市小榄镇小榄工业区。法定代表人：GeorgeT.C.Li,该公司总经理。原告中山市博优劳务派遣有限公司（以下简称博优公司）与被告中山市凯升电器有限公司（以下简称凯升公司）、CosmopolitanInternationalCo.INC劳务派遣合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告博优公司的委托诉讼代理人葛敏到庭参加诉讼，被告凯升公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。原告博优公司向本院提出诉讼请求：1.被告凯升公司、CosmopolitanInternationalCo.INC连带承担向原告博优公司支付2018年1月8日至同年1月29日劳务派遣员工的劳动报酬86541元及滞纳金（从2018年2月26日起至清偿完毕之日止每日按拖欠金额的0.5%利率计算）；2.判决被告凯升公司、CosmopolitanInternationalCo.INC连带承担向原告博优公司支付1月管理服务费共3000元；以上合计89541元。诉讼过程中，原告博优公司撤回对被告CosmopolitanInternationalCo.INC的起诉，并放弃其第2项诉讼请求。事实和理由：原告博优公司与被告凯升公司于2018年1月7日签订劳务合作协议，合同第一条约定原告博优公司接受被告凯升公司委托，原告博优公司派遣给被告凯升公司符合其要求的、合格的劳务派遣人员，被告凯升公司每月支付原告博优公司服务费。合同第二条约定被告凯升公司应按规定告知派遣员工的劳动报酬标准，并严格按照劳动报酬标准核算并发放劳动报酬。合同第二条第二项约定，若被告凯升公司逾期未支付劳务费及服务费，逾期的每天按总劳务费的0.5%收取滞纳金。合同签订后，原告博优公司与被告凯升公司一直保持着友好合作关系。自2018年1月30日被告凯升公司停工起，被告凯升公司的劳务派遣人员集体到中山市人力资源和社会保障局小榄分局报案要求被告凯升公司支付劳动报酬，但被告凯升公司无力支付，中山市人力资源和社会保障局小榄分局要求原告博优公司先行垫付。原告博优公司先行垫付后向被告凯升公司追索，但被告凯升公司以各种理由拖欠原告博优公司劳务派遣服务员工2018年1月8日至同年1月29日的工资。原告博优公司多次催告未果，故诉至法院。被告凯升公司辩称，被告凯升公司与原告博优公司于2018年1月11日签订劳务合作协议，约定由原告博优公司派驻劳务工到被告凯升公司工作，被告凯升公司知悉有劳务派遣员工到被告凯升公司处工作，但因相关负责人已经离职，且公司大门被封锁，被告凯升公司现无法取得任何资料核对，对于原告博优公司派遣的劳务工数量无法核对，因此相关的劳务费、管理费及滞纳金由法院依法认定。本院经审理认定事实如下：博优公司主张其方与凯升公司签订劳务派遣协议，其方按协议约定向凯升公司派遣员工34名，但凯升公司未按协议约定支付派遣员工的工资及其方的管理服务费，其方先行垫付34名派遣员工工资86451元。博优公司对其主张提交劳务合作协议、微信发送截图打印件及凯升公司发送给其的2018年1月临时工工资表打印件、博优公司2018年1月8日至同年1月29日工资表、博优公司派驻凯升公司劳务工资签收现场照片打印件10张，博优公司派驻凯升公司劳务工身份证复印件34张拟予证实。凯升公司未提交依据予以反驳。经查，劳务合作协议反映甲方为凯升公司，乙方为博优公司；甲方委托乙方组织劳务工在甲方进行务工，具体以乙方提供的劳务工名单为准；此次劳务人数计划为32人，以甲方实际需求为准，如需增加，需提前2天通知；合同有效期为2018年1月7日至2018年2月8日；甲方每月10号与乙方核对考勤，每月25日前向乙方支付劳务费及服务费用（16元/人/时），再由乙方转发给乙方员工，逾期未支付费用给乙方劳务费的按总劳务费金额的5‰×逾期的天数支付给乙方；甲方应保证乙方员工每月每人保底260小时，不足260小时的按每人260小时计算；在服务期限内，乙方需安排人员协助甲方对乙方人员进行管理，乙方安排劳务工总数在20-50人时安排一名管理员，支付管理工资3000元/月；甲方给乙方员工伙食补助8元/餐，做满合同期的员工住宿补助100元/人，没做满合同期的按3.5元/天补助；工期结束所有的工资必须在当日内支付到位。否则引起的一切责任，由甲方承担。合同尾部甲方处有凯升公司合同专用章红印盖章，落款日期为2018年1月11日，乙方盖章处有博优公司红印盖章。微信发送截图打印件及凯升公司发送给其的2018年1月临时工工资表打印件反映凯升公司梁文枝发送2018年1月份临时工工资表给博优公司，工资表中反映的工人为古正和等34名，该34名工人的应发工资总额为86451元；博优公司2018年1月8日至同年1月29日工资表、博优公司派驻凯升公司劳务工资签收现场照片打印件10张、博优公司派驻凯升公司劳务工身份证复印件34张反映古正和等34人的身份信息、签收工资的现场以及签名确认收到其工资，工资总额为86451元；该34人的名单与2018年1月份临时工工资表名单人员及工资数额一致。本院认为，博优公司提交劳务合作协议、微信发送截图打印件及凯升公司发送给其的2018年1月临时工工资表打印件、博优公司2018年1月8日至同年1月29日工资表、博优公司派驻凯升公司劳务工资签收现场照片打印件10张，博优公司派驻凯升公司劳务工身份证复印件34张拟证实其方按照其与凯升公司签订劳务派遣协议向凯升公司派遣员工34名，但凯升公司未按协议约定支付派遣员工的工资及其方的管理服务费，其方先行垫付34名派遣员工劳务报酬86451元。上述证据能够相互印证，证实博优公司的主张，凯升公司亦确认凯升公司有劳务派遣员工到其处工作且未提交依据予以反驳，故本院采信上述证据，并采信博优公司的主张。根据劳务合作协议，凯升公司需于每月25日前或在工期结束当天向博优公司支付劳务费及服务费用，再由博优公司转发给其员工，逾期未付费用的按总劳务费金额的5‰×逾期的天数支付给博优公司。凯升公司未支付博优公司34名派遣员工劳务报酬86451元及服务费用，依据劳务派遣合同约定及《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条的规定，博优公司请求凯升公司支付其2018年1月8日至同年1月29日劳务派遣员工的劳务报酬86541元及滞纳金符合法律规定，本院予以支持，但滞纳金的计算方式为以86541元为基数自2018年2月26日起按日利率5‰计算至清偿之日止。博优公司放弃其第二项诉讼请求，此系当事人依法行使民事处分权利，不违反法律规定，本院予以认可。凯升公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其对博优公司的起诉自动放弃质证等诉讼权利，但不影响本院对案件的依法审理。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告中山市凯升电器有限公司应于本判决生效之日支付原告中山市博优劳务派遣有限公司2018年1月8日至同年1月29日派遣员工的劳务报酬86541元及滞纳金，滞纳金的计算方式为以86541元为基数自2018年2月26日起按日利率5‰计算至清偿之日止；二、驳回原告中山市博优劳务派遣有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2038元，减半收取计1019元，保全费915元，合计1934元，由原告中山市博优劳务派遣有限公司负担65元，被告中山市凯升电器有限公司负担1869元（该款原告中山市博优劳务派遣有限公司已预交，其同意由被告中山市凯升电器有限公司直接向其支付，被告中山市凯升电器有限公司应在支付上述款项时迳付1869元给原告中山市博优劳务派遣有限公司，法院不另收退)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员 周 斌二〇一八年七月十七日书记员 程瑞桢