四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第147号上诉人（原审原告）四川金隆宇制罐股份有限公司，住所地：成都市温江区。法定代表人张波，系该公司法定代表人。委托代理人刘丹国，男，汉族，1965年5月20日出生，住成都市成华区。被上诉人（原审被告）向国志，男，汉族，1975年10月12日生，住四川省仪陇县。委托代理人任智明，四川法典律师事务所律师。上诉人四川金隆宇制罐股份有限公司（以下简称金隆宇制罐公司）诉被上诉人向国志因劳动争议纠纷一案，不服成都市温江区人民法院（2014）温民初字第2785号民事判决，向本院提出上诉，本院受理后依法组成合议庭进行了审理，现本案已审理终结。原审法院经审理查明，向国志于2013年5月23日进入金隆宇制罐公司工作，双方签订劳动合同，约定期限为2013年5月23日至2014年5月23日。工资标准为1200元／月。金隆宇制罐公司未为向国志购买工伤保险。2013年8月23日，向国志在金隆宇制罐公司车间作业时，被冲压机器砸伤了右手食指，随后送往中国人民解放军成都军区八一骨科医院住院治疗，住院11天，2013年9月2日出院，出院医嘱休息两个月。医疗费用由金隆宇制罐公司承担，向国志受伤及康复期间，金隆宇制罐公司向向国志发放了停工留薪期工资。2013年12月6日四川西南司法鉴定中心适用GB／T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》4.4及5.10及j）十级14）及j）十级6）作出鉴定，认定向国志的伤残等级鉴定为十级。2014年1月9日经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年3月25日经成都市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。向国志支付了鉴定费和医疗检查费465.4元。之后向国志向成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除与金隆宇制罐公司之间的劳动关系；支付向国志一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金50961.33元、医疗费165.4元、误工费14333.33元、住院伙食补助费220元、鉴定费1030元，以上共计84710.06元；裁决金隆宇制罐公司承担仲裁费用。成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月20日作出成温劳人仲委裁字（2014）第46号仲裁裁决书，裁决金隆宇制罐公司在裁决生效十五日内，支付向国志工伤九级一次性伤残补助金17199元、一次性工伤医疗补助金19110元、一次性伤残就业补助金31850元、住院伙食补助费220元、劳动能力鉴定和检查费465.4元，以上合计金额68844.4元；驳回向国志的其他仲裁请求事项。金隆宇制罐公司不服该仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。原判上述事实，有当事人当庭陈述、身份信息、劳动合同、工资袋、签收表、医疗费报销单、声明、出院证明书、鉴定意见书、工伤决定书、劳动能力鉴定（确认）结论书，医疗费票据、发票、劳动合同等证据。原审法院认为，当事人之间建立了劳动关系，金隆宇制罐公司应当依法为向国志购买工伤保险，本案中，因金隆宇制罐公司未为向国志购买工伤保险，故在向国志工伤后，金隆宇制罐公司应当承担相应的工伤费用。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”。向国志有权向成都市劳动能力鉴定委员会提出鉴定且金隆宇制罐公司在收到该鉴定结论后未提出异议。故对于金隆宇制罐公司提出的应当以四川西南司法鉴定中心作出的鉴定书为准的意见，依法不予采纳。对向国志因工伤的相关待遇，原审法院认定如下：一、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。金隆宇制罐公司应当支付向国志一次性伤残补助金，因向国志的月工资标准为1200元／月，未达到成都市上年度职工月平均工资3185元的60%，向国志的一次性伤残补助金的计算标准为1911元／月（3185元×60%，），故金隆宇制罐公司应当支付向国志一次性伤残补助金17199元（1911元／月×9个月）。二、根据《关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》（川府发（2011）28号）第二条第三项之规定，金隆宇制罐公司应该支付向国志一次性工伤医疗补助金19110元（3185元／月×6个月），一次性伤残就业补助金31850元（3185元／月×10个月）。三、向国志垫付了劳动能力鉴定和医疗费共计465.4元，应当由金隆宇制罐公司承担。四、庭审中，经当事人确认金隆宇制罐公司没有支付向国志住院期间的住院伙食补助费，故向国志应当支付金隆宇制罐公司住院伙食补助费220元（20元／天×11天）。五、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”之规定，向国志未在收到成温劳人仲委裁字（2014）第46号仲裁裁决书后的十五日内向原审法院提出诉讼，故对于向国志要求金隆宇制罐公司支付误工费14333.33元的意见依法不予采纳。综上，原判遂依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、四川金隆宇制罐股份有限公司于本判决书生效之日起十五日内向向国志支付一次性伤残补助金17199元、一次性工伤医疗补助金19110元、一次性伤残就业补助金31850元、住院伙食补助费220元、劳动能力鉴定费和医疗费465.4元，以上合计金额68844.4元。二、驳回四川金隆宇制罐股份有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由四川金隆宇制罐股份有限公司负担。宣判后原审原告金隆宇制罐公司不服原判，向本院提出上诉，其上诉理由为：向国志因违反机器操作规范而受伤，且经四川西南司法鉴定中心鉴定为工伤十级伤残，该鉴定结论向国志也签收应按照该标准计算相关费用。被上诉人向国志答辩称，工伤残疾等级标准应当由劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准，请求二审法院予以维持。经二审审理查明的事实和证据与原判所认定的事实和证据一致，本院予以确认。本院认为，对上诉人金隆宇制罐公司所提对向国志工伤等级鉴定的标准应当以其签收的四川西南司法鉴定中心的鉴定结论为准的上诉理由，经审查认为，工伤认定是工伤认定机构按照法定程序依据一定标准对职工遭受事故伤害进行确认的具体行政行为，该行为只能由有权行政机关作出。而非是其他鉴定机构或组织。依照工伤保险法的规定，认定工伤伤残等级的机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。因此原判按照成都市劳动能力鉴定委员会作出的九级伤残标准认定向国志伤残等级，符合法律规定。故对该项上诉理由，因与法律规定不符，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费，按原判确定的金额和负担方式执行，二审案件受理费用10元由上诉人四川金隆宇制罐股份有限公司承担。本判决为终审判决。审 判 长  黄小华代理审判员  邓凌志代理审判员  胡小琴二〇一五年一月二十八日书 记 员  胡 盼