山东省淄博市博山区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0304民初1542号原告：淄博方元体育科技有限公司，住所地淄博市博山区八陡镇黑山前117号，统一社会信用代码：91370304349156999W。法定代表人：张玉远，经理。委托诉讼代理人：张晓军，淄博博山亚泰法律服务所法律工作者。被告：岳立秀，女，1956年7月27日出生，汉族，现住淄博市博山区。委托诉讼代理人：李怀省，山东颜山律师事务所律师。原告淄博方元体育科技有限公司与被告岳立秀工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告淄博方元体育科技有限公司的委托诉讼代理人张晓军，被告岳立秀的委托诉讼代理人李怀省到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告淄博方元体育科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决原告无需支付被告一次性工亡补助金、丧葬补助金、2017年3月至2019年2月的供养亲属抚恤金和自2019年3月起的供养亲属抚恤金。2、被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：淄博市博山区劳动人事争议委员会作出博劳人仲案字第(2019)第153号仲裁裁决书缺乏事实和法律依据,裁决书裁决原告支付被告一次性工亡补助金、丧葬补助费、2017年3月至2019年2月供养亲属抚恤金和自2019年3月起的供养亲属抚恤金是错误的。因为被告的亲属孟凡昌在原告处不是从事管理工作，其工作岗位为产品包装操作工。2017年2月19日上午，因孟凡昌与劳务人员***发生口角，并发生肢体冲突，在被人劝开后孟凡昌并没有停止与***的打斗，而是拿着铁管冲出车间与***继续械斗，之后突然倒地死亡，所以孟凡昌是在与他人打斗过程中突然死亡。派出所的现场调查、现场的监控录像及对相关人员的调查笔录，印证了上述事实，确认了孟凡昌是在与他人斗殴过程中死亡的事实。对孟凡昌的死因，急救医生也没有明确死因。但是在孟凡昌死亡后，其家属纠集众人，采取打、砸、闹等不法手段，严重扰乱原告的工作秩序，破坏原告的生产设备、办公设施和生产原材物料，胁迫原告对其赔偿，原告无奈与被告达成了《死亡赔偿协议》，协议中被告确认了孟凡昌因打架斗殴猝死的事实，并且约定，被告方收到100000元赔偿款后自愿放弃基于孟凡昌死亡所产生的各项权利及所享有的仲裁诉讼权利，付款后互不追究相关责任损失。上述协议签订后，原告方股东即将100000元支付给被告，并没有再追究被告方扰乱原告的正常工作、破坏原告的生产设备、办公设施和生产原材物料等可能涉嫌犯罪的违法行为给原告造成的巨大财产损失。该协议是双方在自愿的基础上达成的协议，是双方的真实意思表示，并有多人在场见证，尽管被告做了工伤认定，但被告有权并且已经处分自己的权利，而且这种处分是建立在被告方充分了解孟凡昌的死因及可能享有的权利的基础上的，因而协议是合法有效的，协议约定被告自愿放弃基于孟凡昌死亡所产生的各项权利及所享有的仲裁、诉讼权利，足以认定被告放弃了要求足额赔偿的权利，因此被告不应再就同一事项向劳动部门申请仲裁，仲裁委应当驳回被告的仲裁请求。综上所述，博劳人仲案字(2019)第153号仲裁裁决书是错误的，缺乏事实和法律依据，严重侵害了原告的合法权益，所以为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判如所请!被告岳立秀辩称，原告淄博方元体育科技有限公司诉被告工伤保险待遇纠纷一案，现针对原告的起诉，提出以下答辩意见，供法庭参考：一、原告所诉与事实不相符，答辩人的丈夫孟凡昌系工作时间突发疾病死亡。答辩人的丈夫孟凡昌跟随原告的原法定代表人张涛打工多年，案发时在原告处从事管理工作，负责带领原告从劳务市场临时招用的劳务人员干活，因毛刷问题与原告雇佣的劳务人员***发生口头争执，突发疾病经抢救无效死亡，双方并没有发生任何肢体冲突，该案经博山公安分局八陡派出所出警，并调查了解制作询问笔录，最终认定非刑事案件，有派出所制作的询问笔录和接处警证明为证。二、原告的原法人股东虽然与答辩人签订了《死亡赔偿协议书》，但由于该协议书赔偿主体错误，签订协议书时尚未作出工伤认定，其内容显示公平，应当依法予以撤销。原告诉状中主张案发后答辩人亲属破坏原告生产设备、办公设施和生产原材物料与事实不相符，假设原告主张事实成立，原告完全可以依法向公安机关报案，追究相关人员的法律责任，这与本案工伤保险待遇纠纷无关，是属于另一法律关系，原告的主张并没有证据支持。本案的实际情况是，案发后原告规避责任，故意以不进行实体经营、没有任何资产的法人股东山东方盛进出口有限公司的名义与答辩人签订《死亡赔偿协议书》，并在之后的工伤认定过程中混淆用工主体，在诉讼过程中变更股东、变更法定代表人，其目的就是为了逃避履行工伤赔偿的法律责任。答辩人认为，签订赔偿协议书时，答辩人并没有申请工伤认定，劳动部门也没有就孟凡昌死亡事宜做出认定工伤决定，答辩人当时也不知道原告按照法律规定应该支付多少数额的赔偿款，经博山区劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告应当支付答辩人一次性工亡补助金、丧葬费70余万元，另外按照法律规定原告还得按月支付答辩人供养亲属抚恤金，原告实际仅支付答辩人赔偿款100000元，故按照法律规定的赔偿数额与双方签订的赔偿协议书约定数额明显悬殊过大，协议书内容明显显示公平，应当依法予以撤销。三、答辩人亲属孟凡昌的死亡经工伤认定视同工亡，《认定工伤决定书》已经合法生效，答辩人有权依据该决定书向原告主张工伤保险待遇。经答辩人申请，博山区人力资源和社会保障局做出博人社工字(2017)317号认定工伤决定书，认定孟凡昌的死亡属于工伤认定范围，现予以视同为工亡。原告对该认定工伤决定书不服，提出行政诉讼，经博山区人民法院审理做出(2018)鲁0304行初26号行政判决书，判决：驳回原告的诉讼请求。原告不服提起上诉，经淄博市中级人民法院审理，做出(2019)鲁03行终2号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。现博人社工字(2017)317号认定工伤决定书已经合法生效，答辩人有权依据该决定书向原告主张工伤保险待遇。综上所述，原告的起诉既没有事实根据，也没有法律依据，纯属为了故意拖延诉讼，恳请贵院依法查明事实，依法作出公正的判决，维护答辩人的合法权益。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提供的，1、淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会出具的博劳人仲案字【2019】第153号仲裁裁决书一份，2、原告与山东方盛进出口有限公司于2017年3月9日签订的死亡赔偿协议一份，3、博山区人民法院于2017年5月4日作出的（2017）鲁0304民初690号民事调解书一份；被告提供的，1、孟凡昌的死亡注销证明一份，2、淄博市博山区源泉镇岳西村村民委员会出具的证明一份，3、博山区人力资源和社会保障局出具的博人社工决字【2017】317号认定工伤决定书一份，4、（2019）鲁0304行初26号行政判决书及（2019）鲁03行终2号行政判决书各一份，5、原告企业信息及企业变更情况三页。上述证据经原、被告质证，对真实性均无异议，且来源合法，与本案具有关联性，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告提供的，4、原告自行制作的损失明细一份，5、照片一宗，上述证据与本案不具有关联性，故其证明效力，本院不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：孟凡昌生前于2015年8月到原告处从事操作工工作，双方未签订劳动合同，原告单位未给孟凡昌缴纳工伤保险。2017年2月19日，孟凡昌在原告单位工作时，因工作琐事与同事发生口角，被劝开后突发疾病，经120抢救无效宣布院前死亡。2018年1月3日，淄博市博山区人力资源和社会保障局作出博人社工决字(2017)317号认定工伤决定书，认定孟凡昌的死亡视同为工亡。（2019）鲁0304行初26号行政判决、（2019）鲁03行终2号行政判决均维持上述认定。原、被告均未提供证据证明孟凡昌工作期间的工资数额，本院按照2016年度淄博市职工月平均工资5091元的60%，即3054.6元计算工亡待遇。2016年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元。庭审中，原告称山东方盛进出口有限公司系被原告股东之一，由该公司及其法定代表人张涛代表原告单位对孟凡昌的死亡进行赔偿，山东方盛进出口有限公司（甲方）与被告岳立秀（乙方）于2017年3月9日签订死亡赔偿协议一份，协议内容为：“一、甲方一次性赔偿乙方丧葬补助金、供养亲属抚恤金、死亡赔偿金等所有费用共计人民币壹拾万元正。二、自甲、乙方双方签订本协议，乙方收到甲方壹拾万元赔偿款之日起，甲、乙双方同意终结孟凡昌的死亡赔偿纷争，自愿放弃基于孟凡昌死亡所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的权利。三、本协议签订后，乙方及其近亲属不得再就孟凡昌死亡赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求；不得向有关政府部门投诉本事件或有任何异议；如乙方违反上述约定，则构成违约，应承担相应法律责任。并退还甲方所支付的所有赔偿金。四、付款方式和付款时间：甲方于2017年3月9日支付乙方全部赔偿金壹拾万元正，支付方式为现金支付，乙方开具收款收条。五、乙方自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配；如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生效力，协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。”原、被告对此均无异议，被告认可已经收到该笔赔偿款，并且在仲裁请求中已将该赔偿款扣减。被告岳立秀系孟凡昌的配偶，事发时63周岁，依靠孟凡昌生前提供主要生活来源，符合因工死亡职工供养亲属领取抚恤金的条件。孟凡昌之子孟亮、之父孟庆保、之母王同英均已去世。2019年4月28日，淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会作出博劳人仲案字【2019】第153号仲裁裁决书，裁决结果为：被申请人（原告）支付申请人（被告）一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金30546元、2017年3月至2019年2月供养亲属抚恤金36655.2元，以上款项扣减山东方盛进出口有限公司已经支付的100000元后，由被申请人在本裁决生效之日起十日内一次性支付申请人。被申请人自2019年3月起按月支付申请人供养亲属抚恤金1527.3元(3054.6元×50%)直至申请人丧失领取条件止。被告岳立秀对上述裁决无异议。本院认为：劳动者的合法权益应当受到法律保护。孟凡昌系原告单位工作人员，其在工作期间死亡。孟凡昌的死亡视同为工亡。原告单位未给孟凡昌缴纳工伤保险金，因此，依据法律规定，原告应当支付被告相应的工亡待遇。1、一次性工亡补助金：孟凡昌于2017年2月19日因工死亡，根据《工伤保险条例》(修订)第三十九条第三款规定，原告单位应支付被告一次性工亡补助金672320元(33616元×20倍)。2、丧葬补助金：根据《工伤保险条例》(修订)第三十九条第一款，原告单位应支付被告丧葬补助金30546元(5091元×6个月)。3、供养亲属抚恤金：被告仲裁请求中要求原告单位支付自2017年3月至2019年2月供养亲属抚恤金，根据《工伤保险条例》(修订)第三十九条第二款规定，原告单位应支付被告自2017年3月至2019年2月供养亲属抚恤金36655.20元(3054.60元×50%×24个月)。同时，被告主张自2019年3月开始按月支付供养亲属抚恤金，不再随政策调整而调整，直至其丧失领取条件止。本院确认原告单位自2019年3月起按月支付被告供养亲属抚恤金1527.30元(3054.60元×50%)，直至其丧失领取条件止。虽然，原、被告就孟凡昌的死亡达成赔偿协议，但该协议约定的赔偿数额与依据法律规定的、原告应享有的工亡待遇相差甚远，符合法律规定的显失公平的条件。同时，被告亦是在死者的工亡认定生效后才确定赔偿数额的，故该协议存在可撤销的法定情形。原告主张按照该协议履行的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第五十四条，《工伤保险条例》（修订）第三十九条、第六十四条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条的规定，判决如下：一、原告淄博方元体育科技有限公司支付被告岳立秀一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金30546元、2017年3月至2019年2月供养亲属抚恤金36655.20元，以上款项扣减山东方盛进出口有限公司已经支付的100000元，余款639521.20元，原告淄博方元体育科技有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付；二、原告淄博方元体育科技有限公司自2019年3月起按月支付被告岳立秀供养亲属抚恤金1527.30元(3054.60元×50%)，直至被告岳立秀丧失领取条件止；三、驳回原告淄博方元体育科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告淄博方元体育科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审判员  李迎二〇一八年七月十八日法官助理陈晓凡书记员李雪莹