河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀04民终3066号 上诉人（原审原告）：赵怀所，男，1962年10月21日出生，汉族，现住：河北省武安市。 委托诉讼代理人：李子阳，北京德和衡（邯郸）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：邯郸市友发钢管有限公司，住址：成安县商城工业区。 委托诉讼代理人：李伟伟、周志河，河北大法光律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：孟田顺，男，汉族，1974年11月29日出生，住：河北省武安市。 委托诉讼代理人：朱彩田，河北泽林律师事务所律师。 上诉人赵怀所因与上诉人邯郸市友发钢管有限公司（以下简称友发公司）、被上诉人孟田顺生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服成安县人民法院（2018）冀0424民初135号判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月10日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。上诉人赵怀所及委托诉讼代理人李子阳、上诉人友发公司委托诉讼代理人李伟伟、周志河，被上诉人孟田顺委托诉讼代理人朱彩田到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 赵怀所上诉请求：1、依法撤销成安县人民法院（2018）冀0424民初135号民事判决，判令友发公司赔偿上诉人误工费32845元、护理费21176元、伤残赔偿金28605元、司法鉴定费1600元、精神损失费6000元、交通费1000元、住院伙食补助费4800元、营养费4800元，共计100826元；2、判令孟田顺对上诉人的全部损失承担连带赔偿责任；诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、一审判决认定事实错误，上诉人的受伤是由于友发公司的天车司机操作失误导致的，上诉人对事故发生没有任何责任，因此，友发公司应当对上诉人的全部损失承担赔偿责任；2、一审判决对上诉人的损失费用的认定错误，误工费应按照河北省交通运输业从业人员年平均工资计算，一审判决以农林牧渔业从业人员年平均收入计算明显错误；3、护理费计算错误，应按照两人护理计算，并参照居民服务业工资标准计算护理费；营养费、住院伙食补助费认定过低，精神损失费及交通费应予以支持；4、一审判决适用法律错误，一审认为雇主不应当对上诉人的损失承担责任，属于适用法律错误。 友发公司上诉请求：依法撤销成安县人民法院（2018）冀0424民初135号民事判决，改判上诉人不承担赔偿责任，诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决适用法律错误，被上诉人赵怀所受雇于孟田顺，赵怀所的损失不应由上诉人承担，而应该让其雇主承担责任。一审判决认定赵怀所受伤是我公司吊钩挤压所致，没有任何证据，赵怀所在卸货过程中因自己粗心大意，站立不稳摔倒受伤与我公司没有任何关系。赵怀所诉称其还没有固定好位置，我公司天车司机就开动吊车导致钩子脱落四周晃动碰在其肚子上导致受伤，没有任何证据证明。总之一审判决认定事实错误，证据不足，适用法律不当，损害了上诉人的合法权益。 孟田顺未提交书面答辩状，二审中称其答辩意见与一审意见相同。 赵怀所向一审法院起诉请求：1、依法请求二被告连带赔偿原告误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费共计34586元；2、诉讼费用及鉴定费由二被告承担。2018年1月8日，赵怀所向法院递交增加诉讼请求申请书，增加诉讼请求为：请求依法判决二被告连带赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费共计78440元。 一审法院认定事实：2017年5月3日凌晨十二点左右，在友发公司车间场地，赵怀所卸货过程中没有固定好吊钩时，天车司机就钩起，导致钩子脱落晃动时撞到赵怀所的腹部，致使其受伤。2017年11月8日，邯郸物证司法鉴定中心作出邯物司鉴（残）字【2017】1121号鉴定意见书：1、赵怀所的损伤致残程度为十级二处。二、赵怀所的误工期为150日；护理期为60日。另查明，赵怀所系孟田顺雇用人员，在事故发生后为其垫付了医疗费用。事故发生后赵怀所被送到邯郸市中心医院住院治疗48天，出院诊断为：1、腹部闭合性挤压伤、小肠破裂、小肠系膜多处破裂、后腹膜破裂、腹膜后腹主动脉周围血肿；2、腰1-腰4右侧横突骨折；3、腰1椎体压缩骨折；4、肺部感染，考虑肺部挫伤；5、双侧肺不张；6、腰腹壁软组织损伤；7、腹腔积血/液；8、低蛋白血症。残疾赔偿金、误工费、护理费依据鉴定意见：1、赵怀所的损伤致残程度为十级二处；2、赵怀所的误工期为150日；护理期为60日。残疾赔偿金依据《2017年河北省交通事故赔偿标准农村居民人均年可支配收入》为28605元（11919元×20年×0.12）、鉴定费1600元；误工费、护理费因未提交任何证据证明其减少的收入状况，无法确定其计算依据，依据《2017年河北省交通事故赔偿标准农林牧渔业》及鉴定报告，误工费为9000元（150天×60元）、护理费为7200元（60天×60元×2人）；住院伙食补助费为2400元（48天×50元）、营养费依据其伤情酌定为1440元；被抚养人生活费因在增加诉讼请求申请书中及庭审中均未主张，也未提交需抚养家庭成员情况，法院依法不予处理，以上费用共计50245元。一审法院认为，本案争议的焦点为1、事故发生时间、地点、成因；2、原告要求赔偿各项经济损失的事实、理由及依据。友发公司吊车操作员在未确保吊钩完全固定好的情况下，提起吊钩致使其脱落晃动时撞到赵怀所的腹部，致使事故发生，在本次事故中应承担70%的责任。赵怀所在协助吊车司机卸货过程中，未尽到安全注意义务，在本次事故中应承担30%的责任。孟田顺与赵怀所系雇用关系，本次侵权责任案件中不承担事故责任。综上所述，邯郸市友发钢管有限公司赔偿赵怀所误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等共计35171.5元（50245元×0.7）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，遂判决；一、邯郸市友发钢管有限公司赔偿赵怀所误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等共计35171.5元；二、驳回赵怀所的其他诉讼请求。案件受理费1280元，由邯郸市友发钢管有限公司承担896元，由赵怀所承担384元。 本院二审期间，依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。 本院认为，关于友发公司和赵怀所责任承担问题。本案上诉人赵怀所是在上诉人友发公司院内工作时，由于友发公司吊车操作员在未确保吊钩完全固定好的情况下，提起吊钩致使其脱落晃动时撞到赵怀所的腹部，使赵怀所受到人身损害，在本次事故中友发公司应承担主要责任。赵怀所作为完全民事行为能力人在协助吊车司机卸货过程中，未尽到安全注意义务，应承担次要责任。故一审判决友发公司承担70%赔偿责任赵怀所自行承担30%责任并无不当。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”。且赔偿权利人赵怀所也主动请求友发公司承担赔偿责任，故一审判决上诉人友发公司承担赔偿责任并无不当。友发公司上诉称，是赵怀所站立不稳摔倒受伤，但并未提交相应证据，对此，本院不予采信。关于赵怀所误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等各项费用问题。事故发生后，邯郸物证司法鉴定中心于2017年11月8日作出邯物司鉴（残）字【2017】1121号鉴定意见书：1、赵怀所的损伤致残程度为十级二处。二、赵怀所的误工期为150日；护理期为60日。一审判决依据该司法鉴定结论并结合赵怀所为农村居民身份计算赵怀所的误工费、护理费、营养费等相关费用并无不当。二审期间，赵怀所虽提交了其他相关证据证明其本人长期从事司机职业，但该证据不能形成完整的证据链条，证明其近三年来一直从事司机职业。故上诉人赵怀所要求按交通运输业计算相关费用的上诉理由本院不予支持。孟田顺作为雇主在本次事故中不存在过错，不应承担责任。上诉人赵怀所的其他上诉理由也无事实根据和法律依据。本院不予支持。综上所述，赵怀所、邯郸市友发钢管有限公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1105元，由赵怀所负担805元，由邯郸市友发钢管有限公司负担300元。 本判决为终审判决。 审判长  王一民 审判员  王双振 审判员  田 莉 二〇一八年七月十一日 书记员  温雅洁