广西壮族自治区桂林市临桂区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂0312民初2517号 原告：王某某，男，汉族，1974年10月22日出生，住四川省犍为县。 委托诉讼代理人：何某某，广西金鸣律师事务所律师。 被告：桂林某某建材有限公司，住所地临桂县临桂镇。 法定代表人：杨某某，经理。 委托诉讼代理人：倪某某，广西某某律师事务所律师。 被告：桂林某某建材有限公司，住所地桂林象山区。 法定代表人：孙某某，经理。 原告王某某与被告桂林某某建材有限公司、桂林某某建材有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年11月10日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告王某某的委托诉讼代理人何某某；被告桂林某某建材有限公司的委托诉讼代理人倪某某到庭参加了诉讼。被告桂林某某建材有限公司经过本院公告传唤，没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某某向本院提出诉讼请求：一、判令二被告支付原告2016年3月17日至4月2日在桂林市人民医院因伤住院费用35,340.31元（最终以医院出具的发票为准）；二、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2016年3月5日经李某某介绍到被告桂林某某建材有限公司处从事安装切割工作。2016年3月17日，原告在工作期间摔伤后，被送至桂林市人民医院就诊。经该医院诊断为双脚脚后跟两侧粉碎性骨折。2016年4月12日出院。 2016年8月3日，原告与被告桂林某某建材有限公司因确认劳动关系发生争议，向桂林市临桂区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。仲裁委员会认定申请人仲裁请求依据不足，不予支持。 2016年9月，原告不服仲裁裁决，起诉至桂林市临桂区人民法院。 临桂区人民法院经审理认定了事实如下：2016年3月5日，原告王某某经李某某介绍到被告桂林某某公司处从事安装切割工作，但原、被告双方没有签订劳动合同。2016年3月17日，原告在工作期间摔伤后，被送至桂林市人民医院就诊，经该医院诊断为双脚脚后跟两侧粉碎性骨折。出院后，原告发信息联系被告的股东李华要求支付3月份工资，李华回复让原告与吕某某联系。原告经与吕某某联系后，于2016年6月2日收到吕某某转账存入原告建行账户2,600元。后原告多次来到被告处，要求给予工伤赔偿，被告以各种借口拒绝。同时查明，吕某某为桂林某某建材有限公司员工。 临桂区人民法院经审理，判决原告王某某与被告桂林某某建材有限公司不存在劳动关系。 原告不服一审判决，上诉至桂林市中级人民法院。 桂林市中级人民法院对一审法院认定的事实予以确认。最终驳回原告上诉，维持原判。 法院判决原告与被告桂林某某建材有限公司不存在劳动关系。但是，同时认定了原告王某某经李某某介绍到被告桂林某某公司处从事安装切割工作，在工作期间摔伤后，被送至桂林市人民医院就诊，经该医院诊断为双脚脚后跟两侧粉碎性骨折这一事实。原告要求被告支付2016年3月份工资，经与吕某某联系后，于2016年6月2日收到吕某某转账存入原告建行账户2,600元。吕某某为桂林某某建材有限公司员工。 因此，原告与被告桂林某某建材有限公司存在劳务关系。而另一方面，原告的工资，又是由另一被告桂林某某建材有限公司员工吕某某支付。吕某某的身份是桂林某某建材有限公司出纳。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 根据以上规定，原告要求二被告支付2016年3月17日至4月12日在桂林市人民医院因伤住院费用35,340.31元（总费用39,840.31元，被告已预付4,500元，尚余35,340.31元没有支付。最终以医院出具的发票为准）。并保留在伤残鉴定后要求二被告支付相应的人身损害赔偿请求的权利。 综上所述，原告认为，被告的行为严重损害了原告的合法权益，依据《民事诉讼法》等有关法律法规的规定，特向贵院起诉，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告桂林某某建材有限公司辩称：一、原告王某某的请求事项不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定的雇员与雇主关系的条件，故不适用该解释。该解释第九条规定：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。二、本案中，原、被告之间不存在雇佣关系。在原告起诉被告确认劳动关系一系列案件中，查明原告没有招用原告为员工，也没有聘用原告为公司工作，没有安排原告为公司办理任何事务，双方之间无任何关系。因此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告桂林某某建材有限公司没有出庭参加诉讼，也没有提出答辩意见。 当事人围绕诉讼请求，在庭审中均依法提交了书面证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证；对有争议的证据和事实，因与本案原、被告双方诉辩事由及本案事实具有一定的关联性，故本院亦作为定案的参考依据。 依据上述证据以及庭审笔录，本院确认案件法律事实如下：2016年8月3日，原告向临桂区劳动人事争议仲裁委员会申请确认与被告桂林某某建材有限公司存在劳动关系，同年9月21日，临桂区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁，不予以确认原告与被告桂林某某建材有限公司存在劳动关系。同年10月8日，原告起诉到本院，请求确认原告与被告桂林某某建材有限公司存在劳动关系，同年12月16日，本院作出（2016）桂0312民初1796号民事判决书，判决原告与被告桂林某某建材有限公司不存在劳动关系。原告不服上诉到桂林市中级人民法院，2017年4月14日，桂林市中级人民法院作出（2017）桂03民初813号民事判决书，驳回原告的上诉，维持原判。同时确认下列事实：2016年3月5日，原告王某某经李某某介绍到被告桂林某某建材有限公司从事安装切割工作，但双方没有签订劳动合同。2016年3月17日，原告王某某在工作期间摔伤住院。出院后，原告发信息联系被告的股东李华要求支付3月份的工资，李华回复让原告与吕某某联系。原告经与吕某某联系后，于2016年6月2日收到吕某某转账存入原告建行账户2,600元，后原告多次来到被告处，要求给予工伤赔偿，被告以各种借口拒绝。同时查明，吕某某为被告桂林某某建材有限公司员工。同时（2017）桂03民初813号民事判决书在本院认为部分认定：原告王某某表明吕某某为桂林某某建材有限公司出纳。李华虽然在桂林某某建材有限公司任监事，但其同时为桂林某某建材有限公司职工，故其具有双重身份。因此，李华的行为并不理所当然地代表着桂林某某建材有限公司的行为。原告王某某起诉主张是在桂林某某建材有限公司承揽的工地上受伤，但也未提供证据证明该承揽工程为桂林某某建材有限公司独立承建的事实来佐证双方存在劳动关系。 本案在本院的审理中，原告王某某没有提供其为谁工作，在那个工地上受伤的证据，只是认为找到老曾才能查清具体的责任划分。 另查明：原告王某某住院期间，尚欠桂林市人民医院医药费39,840.31元未结清。 本院认为：本案的关键是查明原告在工作期间受伤，是为谁工作，在那个场所受伤？ 本院作出（2016）桂0312民初1796号民事判决书和桂林市中级人民法院作出（2017）桂03民初813号民事判决书认定原告在工作期间受伤是事实。但由于原告王某某没有提供其为谁工作，在那个工地上受伤的证据，本院不能推定原告的工作期间是为被告桂林某某建材有限公司工作，或者为被告桂林某某建材有限公司工作期间受伤。也不能推定李华（身份为桂林某某建材有限公司监事，同时为桂林某某建材有限公司职工）叫吕某某（身份为桂林某某建材有限公司出纳）以个人名义转账存入原告建行账户2,600元，即为公司行为，由公司承担责任。该工作期间受伤还存在着为他人工作而受伤的其他情形，不具有证据的唯一性。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干问题》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定， 原告的诉讼请求，证据不确凿，理由不充分，法律依据不足，本院不予以支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第八条；最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干问题》的第二条之规定，判决如下： 驳回原告王某某的诉讼请求。 案件受理费684元，公告费350元，合计1,034元，由原告王某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费684元（收款单位：桂林市中级人民法院，账号20×××16，开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院，递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审 判 长  廖伟文 人民陪审员  唐良保 人民陪审员  孙红兵 二〇一八年七月五日 书 记 员  周 诚