重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第01050号上诉人(原审原告)重庆伟联建设有限公司。法定代表人张家全，董事长。委托代理人闵文龙，男，1951年10月4日出生，汉族。委托代理人李绍兵，男，1985年7月27日出生，土家族。被上诉人(原审被告)邹祖永，男，1968年6月8日出生，汉族。委托代理人邵小勇，重庆龙脊律师事务所律师。上诉人重庆伟联建设有限公司（以下简称伟联建司）因与被上诉人邹祖永工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市云阳县人民法院(2015)云法民初字第00880号民事判决，向本院提起上诉。本院2015年7月14日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，被告邹祖永系原告单位工人，从事木工工作，原告未为被告参加工伤保险。2013年12月2日，被告在原告承建的云阳县天景中学学生食堂工程工地搭脚手架时跌倒摔伤。经云阳县人民医院诊断为：1、左距骨粉碎性骨折；2、左桡骨远端粉碎性骨折，并在该院两次住院治疗共计37天（2013年12月5日至2013年12月26日、2014年12月26日至2015年1月1日），被告支付医疗费3000元。被告还曾在云阳县人民医院进行过门诊治疗。2014年7月21日，云阳县人力资源和社会保障局作出“编号：云人社伤险认决字[2014]295号”认定工伤决定书，认定被告属于工伤。2014年10月29日，重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会作出渝云劳初鉴字[2014]372号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，鉴定被告伤残等级九级，无护理依赖。被告垫付鉴定费400元。2015年2月12日，云阳县劳动人事仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决被告享有以下工伤待遇：一、一次性伤残补助金34047元（3783元×9个月）；二、一次性伤残就业补助金38268元（4252元×9个月）；三、一次性工伤医疗补助金17008元（4252元×4个月）；四、2013年12月2日-2014年6月1日期间停工留薪期待遇22698元（3783元/月×6个月）；五、2014年6月2日-2014年10月29日停工留薪期满后生活津贴12975.69元（3783元/月×4.9个月×70%）;六、住院护理费2590元（37天×70元/天）；七、住院期间的伙食补助费296元（37天×8元/天）；八、鉴定费400元；九、交通费360元；十、医疗费24598.89元以上费用共计153241.58元，并裁决由原告承担上述支付责任。工伤事故发生后，被告一直未回原告单位务工。原、被告对仲裁裁决书确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院护理费、鉴定费、交通费，这六笔费用的计算方法、标准及金额均无异议，该院依法对该六笔费用予以确认。原审原告伟联建司诉称，被告是原告单位的员工，于2013年12月2日在工作中受伤。2014年7月21日，被告被认定为工伤。2014年10月29日，被鉴定为伤残九级。经云阳县劳动争议仲裁委开庭审理查明，被告两次住院实际天数为37天。原告认为根据《工伤保险条例》第32条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第2条的规定，被告经医院治疗终结后出院，没有接受工伤医疗，因此被告出院后，只能享受生活津贴，而不能继续享受停工留薪期待遇。故仲裁委于2015年2月12日作出的云劳人仲案字（2015）第2号裁决书认定被告的停工留薪期为6个月，应予纠正。综上，原告应支付被告一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金及停工留薪期待遇、生活津贴、交通费等共计147841.02元，其中被告停工留薪期待遇应为3783×37÷30=4666元、生活津贴应为3783×70%×9.67=25607.13元。原审被告邹祖永辩称，停工留薪期有相关法律依据，原告诉称的计算模式不对，应当依照仲裁裁定书确定的计算;住院伙食补助费8元/天过低，应按照15元/天计算;对仲裁裁决书确认的被告其余工伤赔偿费用均无异议，请求执行仲裁裁决书的相关内容。原审法院认为，被告邹祖永系原告单位工人，从事木工工作，原告未为被告参加工伤保险。2013年12月2日，被告在原告承建的云阳县天景中学学生食堂工程工地搭脚手架时跌倒摔伤。经云阳县人民医院诊断为：1、左距骨粉碎性骨折；2、左桡骨远端粉碎性骨折，并在该院两次住院治疗共计37天（2013年12月5日至2013年12月26日、2014年12月26日至2015年1月1日），被告支付医疗费3000元。被告还曾在云阳县人民医院进行过门诊治疗。2014年7月21日，云阳县人力资源和社会保障局作出“编号：云人社伤险认决字[2014]295号”认定工伤决定书，认定被告属于工伤。2014年10月29日，重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会作出渝云劳初鉴字[2014]372号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，鉴定被告伤残等级九级，无护理依赖。被告垫付鉴定费400元。2015年2月12日，云阳县劳动人事仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决被告享有以下工伤待遇：一、一次性伤残补助金34047元（3783元×9个月）；二、一次性伤残就业补助金38268元（4252元×9个月）；三、一次性工伤医疗补助金17008元（4252元×4个月）；四、2013年12月2日-2014年6月1日期间停工留薪期待遇22698元（3783元/月×6个月）；五、2014年6月2日-2014年10月29日停工留薪期满后生活津贴12975.69元（3783元/月×4.9个月×70%）;六、住院护理费2590元（37天×70元/天）；七、住院期间的伙食补助费296元（37天×8元/天）；八、鉴定费400元；九、交通费360元；十、医疗费24598.89元，以上费用共计153241.58元，并裁决由原告承担上述支付责任。工伤事故发生后，被告一直未回原告单位务工。据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第四十三条第一款、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十一条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条、第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行），《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告重庆伟联建设有限公司与被告邹祖永解除劳动关系和终止工伤保险关系；二、原告重庆伟联建设有限公司在本判决书生效后3日内支付被告邹祖永一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、停工留薪期满后生活津贴、住院护理费、住院期间的伙食补助费、鉴定费、交通费、医疗费等各项工伤保险待遇共计153241.58元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆伟联建设有限公司负担。伟联建司不服一审判决，持原审理由向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判上诉人支付被上诉人工伤保险待遇147841.02元。被上诉人邹祖永答辩称，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求予以维持。双方当事人二审均未提交新的证据。二审审理查明的案件事实与一审相同，本院对一审查明的案件事实予以确认。综合双方当事人诉辩意见，本案争议焦点在于劳动者出院后是否应当享受停工留薪期待遇，本院对此评判如下：上诉人伟联公司认为，被上诉人邹祖永经治疗终结出院后没有接受工伤医疗，停工留薪期应当终止，只能享受生活津贴。但邹祖永住院治疗时间分别为2013年12月5日至2013年12月26日、2014年12月26日至2015年1月1日；另外还在2013年12月5日至12月28日、2014年12月16日至12月29日进行了多次门诊治疗，以及2014年4月4日单独一次检查。上诉人虽然对相关治疗收费单据的真实性提出异议，但没有提出相反证据予以推翻，因此一审按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定确定邹祖永的停工留薪期为6个月并无不当。综上所述，本院认为，上诉人提出的上诉事实及理由均不能成立，本院不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人重庆伟联建设有限公司负担。本判决为终审判决。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  夏 川审 判 员  刘丽苹代理审判员  杨继伟二〇一五年八月二十二日书 记 员  胡相龙