广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0305民初7879号原告：深圳市唯美会科技有限公司，住所地深圳市南山区高新技术产业园**科园路**卫星大厦****，统一社会信用代码91440300319655498D。法定代表人：李亚丽。委托诉讼代理人：毕承峙，男，汉族，1974年10月25日出生，身份证住址广东省深圳市福田区，系公司员工。委托诉讼代理人：范厚权，广东华途律师事务所律师。被告：苏丹，女，汉族，1987年4月18日出生，身份证住址广东省深圳市南山区，原告深圳市唯美会科技有限公司与被告苏丹劳动合同纠纷一案，本院于2018年4月2日立案受理后，依法适用简易程序于2018年5月18日公开开庭进行了审理，现已审理终结。本案相关情况入职时间：2014年12月3日。岗位：ui设计师。三、月工资情况：11000元/月，工资结构包括基本工资＋绩效工资＋岗位工资＋保密费；每月15日-20日之间以银行转账方式发放上月工资，领取工资不需要再工资表上签名，偶尔发放工资条。四、关于劳动关系问题：被告主张自2014年12月3日至2017年12月2日期间一直在原告处工作，并提供了与原告签订的期限为2014年12月3日至2017年12月2日止的《劳动合同》予以证明。原告则辩称被告与原告之间的劳动关系存续期间为自2014年12月3日至2016年10月止。原告主张自2016年11月起，被告与深圳市唯美会智能信息有限公司建立劳动关系，并主张与被告重新签订了第二份劳动合同，但就此未能向本院提交相关劳动合同文本予以证明。故，本院对原告主张被告与深圳市唯美会智能信息有限公司重新签订第二份劳动合同，不予采信。另原告主张《离职证明》、《网上电子交易凭证》可以证明由深圳市唯美会智能信息有限公司发放被告2017年2月至11月期间的工资及承担被告的社保费用，但原告辩称深圳市唯美会智能信息有限公司是由深圳市铭远联合科技有限公司重组吸收原告业务后更名而来。经查《离职证明》，该证明载明：兹证明苏丹女士于2014年12月3日入职我司深圳市唯美会智能信息有限公司……于2017年12月2日因个人原因申请离职。由深圳市唯美会智能信息有限公司单方出具并加盖了公章，没有被告的相关签名，被告亦对此不予认可。再查，由原告提交的被告确认的《离职交接表》查明，被告于2017年12月2日向深圳市唯美会科技有限公司（即本案原告）因个人原因提出终止劳动合同。另经本院查询原告及深圳市唯美会智能信息有限公司《工商登记信息》显示，原告的法定代表人李亚丽系深圳市唯美会智能信息有限公司的最大股东，占97%份额。据此，本院认为，原告与深圳市唯美会智能信息有限公司存在关联性，原告仅以深圳市唯美会智能信息有限公司为被告发放工资及缴纳被告的社保，不足以证明被告与深圳市唯美会智能信息有限公司存在事实的劳动关系。除此外，原告未能提交其他相关离职与重新入职的证据证明，且原告辩称被告与深圳市唯美会智能信息有限公司建立劳动关系，重新签订了劳动合同，但也未向本院提交相关劳动合同予以证明。故，本院对此不予采信。另《离职证明》所记载的被告入职情况，与本院上述查明被告的入职情况不相符，被告系于2014年12月3日入职原告处，并非《离职证明》中所述2014年12月3日入职深圳市唯美会智能信息有限公司，该《离职证明》证明内容与事实不符，本院对原告提交的《离职证明》不予釆纳。故，本案中，原告依据《离职证明》、《网上电子交易凭证》及《社保参保证明》等证据主张被告与深圳市唯美会智能信息有限公司自2017年2月至2017年12月期间存在劳动关系，不足以证明其主张，本院不予采信。被告依据原告认可的《劳动合同》主张2014年12月3日至2017年12月2日期间（即合同期限）与原告存在劳动关系，本院予以采信。据此，被告与原告在2014年12月3日至2017年12月2日期间劳动关系明确，双方的合法权益均应收到法律保护。原告主张被告与原告在职期间就被告是否怀孕事宜的承诺及孕期、产期等相关劳动报酬达成一致协商意见等主张，均未提交相关证据予以证明，且被告对此不予认可，故，对原告上述涉及被告承诺或者被告与原告达成一致协商意见等主张，本院均不予采纳。五、关于2015年12月18日至2016年3月30日期间克扣的工资的问题：原、被告均确认被告分别于2015年12月28日、2016年1月15日、2016年1月22日、2016年2月5日、2016年3月14日、2016年3月30日进行产检，原告未发放上述日期的工资。依据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十条第四项规定，女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。综上，原告应支付被告2015年12月28日、2016年1月15日、2016年1月22日、2016年2月5日、2016年3月14日、2016年3月30日期间的工资3034.48元（11000元÷21.75天×6天）。六、关于2016年6月25日至2016年12月19日期间产假工资的问题：被告称其于2016年6月25日起休产假，直至2016年12月19日届满，共计178天，依法原告应支付2016年6月25日至2016年12月19日期间的产假工资65266.66元,原告已按2030元/月的标准共计发放3个月的工资为6090元，2017年5月19日收到生育津贴6769.09元，原告仍应支付其产假工资52407.57元。原告主张被告在2016年6月25日至2016年12月19日期间确实休产假，但仅按基本工资2030元发放被告98天产假工资为双方协商一致的结果，因此原告已按双方协商一致的意见足额发放被告产假期间的工资。就原告主张双方就产假工资的发放事宜达成一致协商意见，但未提供相关证据证明，且被告不予认可，故，本院对原告的该主张不予采纳。据此，本院对被告诉求原告支付2016年6月25日至2016年12月19日期间的产假工资，予以支持。经本院核算，原告应支付被告2016年6月25日至2016年12月19日期间的产假工资差额51082.85元（11000元×5个月＋11000元×6天÷30天＋11000元×19天÷31天－6090元－6769.09元）。七、关于年休假的问题：依据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条以及《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第六条、第十二条规定，被告在2015年度、2016年度、2017年度依法应享受带薪年休假共计14天。原告表示被告已休2015、2016年度的年休假，并向本院提交了2016年9月-2016年11月期间的员工月度考勤表，被告主张该考勤表上无其签名，对其真实性不予确认。经本院审查，该考勤表系打印件，在表格外备注被告年休假已休完，因被告对此不予认可，且原告未能提交其他证据佐证，本院对原告的该主张不予采信。另经上述查明，在2014年12月3日至2017年12月2日期间被告与原告之间的劳动关系明确，综上，依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条规定，原告应支付被告2015年度、2016年度、2017年度未休年休假工资14160.91元（11000元/月÷21.75天/月×14天×200%)。八、被告仲裁请求：1、原告支付被告2015年12月18日至2016年3月30日期间克扣的工资3070元；2、原告支付被告2016年6月25日至2016年12月19日期间产假工资65267元；3、原告支付被告2015年、2016年、2017年未休年休假工资23023元。九、仲裁结果：1、原告支付被告2015年12月28日、2016年1月15日、2016年1月22日、2016年2月5日、2016年3月14日、2016年3月30日期间的工资3034.48元；2、原告支付被告2016年6月25日至2016年12月19日期间产假工资差额52407.57元；3、原告支付被告2015年、2016年、2017年未休年休假工资14160.91元。十、原告的诉讼请求：1、原告无须支付被告2015年12月28日、2016年1月15日、2016年1月22日、2016年2月5日、2016年3月14日、2016年3月30日期间的工资3034.48元；2、原告无须支付被告2016年6月25日至2016年12月19日期间产假工资差额52407.57元；3、原告无须支付被告2015年、2016年、2017年未休年休假工资14160.91元;4、本案诉讼费用由被告承担。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《女职工劳动保护特别规定》第六条，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十条，《深圳市员工工资支付条例》第二十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第六条、第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告深圳市唯美会科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告苏丹2015年12月28日、2016年1月15日、2016年1月22日、2016年2月5日、2016年3月14日、2016年3月30日期间的工资3034.48元；二、原告深圳市唯美会科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告苏丹2016年6月25日至2016年12月19日期间的产假工资差额51082.85元；三、原告深圳市唯美会科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告苏丹2015年度、2016年度、2017年度未休年休假工资14160.91元；四、驳回原告深圳市唯美会科技有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（简易程序结案已减半收取），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  李梦黎二〇一八年七月二日书记员  周思媛