广东省深圳市龙岗区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤0307民初11292号 原告深圳市喜利宝百货有限公司布吉店，住所地深圳市龙岗区布吉街道莲花路**莲花山庄综合楼101、206、207、莲花路130-22，统一社会信用代码91440300594324394D。 负责人：陈瑞章。 委托代理人田琼，广东朗迪律师事务所律师。 委托代理人高荣顺，广东朗迪律师事务所律师。 被告谢焕春，男，汉族，1959年9月15日出生，身份证住址广东省兴宁市， 委托代理人李锡芳，广东尚律律师事务所律师 被告深圳市喜利宝百货有限公司，住所深圳市龙岗区横岗街道简龙路**综合楼A101、202，统一社会信用代码914403005627674815。 法定代表人：陈瑞章。 上列原、被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告深圳市喜利宝百货有限公司布吉店的委托代理人田琼，被告谢焕春及委托代理人李锡芳到庭参加了诉讼。被告深圳市喜利宝百货有限公司经本院合法传唤后无故不到庭，本院适用缺席审理。本案现已审理终结。 本案相关情况 双方无争议事项： 一、入职时间：2016年10月9日，岗位：入职时为防损员，2017年3月1日起转为厨师。 二、工资情况：每月包月工资3200元。 三、关于工资请求：原告确认尚需支付被告谢焕春2018年3月1日至15日期间正常工作时间工资1618元。 四、关于加班工资请求：劳动仲裁裁决认定，（一）被告谢焕春出勤时间，酌定为每天上班8小时；（二）确认被告谢焕春每天出勤，2016年10月9日至2018年3月15日休息日加班共143天；(三)原告未支付被告谢焕春2016年10月9日至2017年1月31日、2017年11月1日至2018年1月31日期间加班工资，根据被告谢焕春提交的《工资条》及被告与原告确认的实发工资数额核算，扣除深圳市同期最低工资标准2130元，即为被告2017年2月1日至2018年3月15日期间的加班工资；(四)根据被告提交的《工资条》及被告与原告确认的2017年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、2018年元旦及春节期间被告均加班的事实核算，被告法定休假日加班15天。以深圳市同期最低工资标准折算，原告应支付被告2016年10月9日至2017年3月15日期间休息日及2017年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、2018年元旦及春节法定休假日工资差额共21328.01元。 原告及被告谢焕春对劳动仲裁裁决上述认定均无异议。 五、关于返还培训管理费：原告确认，其未就存在培训事实提交证据，应返还被告培训管理费300元。 六、关于未签订劳动合同二倍工资差额：原告确认未与被告签订劳动合同，依法应支付被告谢焕春2017年4月14日至10月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额19937元。 七、关于违法解除劳动关系赔偿金：被告谢焕春未就双方劳动关系终止的事实提交任何相关证据，不予支持违法解除劳动关系赔偿金的请求。 八、原告与被告深圳市喜利宝百货有限公司的关系：原告确认其为被告深圳市喜利宝百货有限公司依法成立的分公司。 九、被告谢焕春的劳动仲裁请求：一、原告支付劳动者2017年4月1日至2017年10月8日未签订书面劳动合同二倍工资差额19937元及2018年3月1日至15日正常工作时间工资1618元；二、原告支付劳动者2016年10月9日至2018年3月15日期间所有休息日加班工资42667元；三、原告支付劳动者2017年元旦、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、2018年元旦及春节加班工资6621元；四、原告支付劳动者培训费300元；五、原告支付劳动者违法解除劳动关系赔偿金9600元；六、被告深圳市喜利宝百货有限公司对原告承担连带支付责任。 十、劳动仲裁裁决结果：一、原告支付劳动者2018年3月1日至15期间正常工作时间工资1618元；二、原告支付劳动者2016年10月9日至2017年2月28日期间休息日及2017年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、2018年元旦及春节法定休假日加班工资差额21328.01元；三、原告返还劳动者培训费300元；四、原告支付劳动者2017年4月14日至10月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额19937元；五、被告深圳市喜利宝百货有限公司对原告承担补充清偿责任；六、驳回劳动者其他仲裁请求。 十一：原告诉讼请求：一、原告无须支付劳动者2018年3月1日至15期间正常工作时间工资1618元；二、原告无须支付劳动者2016年10月9日至2017年2月28日期间休息日及2017年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、2018年元旦及春节法定休假日加班工资差额21328.01元；三、原告无须返还劳动者培训费300元；四、原告无须支付劳动者2017年4月14日至10月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额19937元；五、被告深圳市喜利宝百货有限公司无须对原告承担补充清偿责任。 十二：其他事项：原、被告确认劳动仲裁裁决书中存在两次笔误，分别为：裁决书第五页第五行“第一被申请人应支付申请人2016年10月9日至2018年2月28日期间休息日加班工资差额”应修改为“第一被申请人应支付申请人2016年10月9日至2018年3月15日期间休息日加班工资差额”；裁决书第七页裁决项第二项“原告支付劳动者2016年10月9日至2017年2月28日期间休息日及2017年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、2018年元旦及春节法定休假日加班工资差额21328.01元”应修改为“原告支付劳动者2016年10月9日至2017年3月15日期间休息日及2017年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、2018年元旦及春节法定休假日加班工资差额21328.01元”。 双方有争议事项： 一、原告主张其在2018年2月发放的2000元加班费未在劳动仲裁裁决中予以扣除，应当在人民法院的判决中予以扣除。原告为证明其主张，向本院提交了《2018年2月份加班费表》，但该表未有被告谢焕春签名确认，被告谢焕春对于不予确认。 本院认为，原告所提交证据未有被告谢焕春确认，未有款项支付的银行转账记录等其他证据佐证，本院不予采信，故对原告该主张，本院不予支持。 判决结果 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《深圳市员工工资支付条例》第十八条之规定，判决如下： 一、驳回原告深圳市喜利宝百货有限公司布吉店的全部诉讼请求； 二、原告深圳市喜利宝百货有限公司布吉店自本判决生效后5日内支付被告谢焕春2018年3月1日至15日期间正常工作工资人民币1618元; 三、原告深圳市喜利宝百货有限公司布吉店自本判决生效后5日内支付被告谢焕春2016年10月9日至2018年3月15日期间休息日及2017年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、2018年元旦及春节法定休假日加班工资差额共计人民币21328.01元； 四、原告深圳市喜利宝百货有限公司布吉店自本判决生效后5日内返还被告谢焕春培训管理费计人民币300元； 五、原告深圳市喜利宝百货有限公司布吉店自本判决生效后5日内支付被告谢焕春2017年4月14日至10月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额计人民币19937元； 六、被告深圳市喜利宝百货有限公司对上述判项所确定的原告深圳市喜利宝百货有限公司布吉店义务，承担补充清偿责任。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告深圳市喜利宝百货有限公司布吉店承担。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 审判员 李 怡 二〇一八年七月二十六日 书记员 戴思强