廊坊市安次区人民法院民 事 判 决 书（2018）冀1002民初131号原告：廊坊新朝阳医院（原廊坊朝阳医院），住所地安次区永兴路**，组织机构代码59680101-9。法定代表人：郭恩刚，院长。委托诉讼代理人：李建章，河北子农律师事务所律师。被告：解永亮，男，1964年3月3日出生，汉族，现住广阳区。原告廊坊新朝阳医院（以下简称朝阳医院）与被告解永亮合同纠纷一案，廊坊市安次区人民法院于2016年12月29日作出一审判决，双方均不服上诉于廊坊市中级人民法院，廊坊市中级人民法院于2017年3月24日作出终审判决，原告朝阳医院不服廊坊市中级人民法院终审判决向廊坊市中级人民法院申诉，廊坊市中级人民法院于2017年12月11日裁定发回我院重审。本院于2018年1月8日立案后，依法适用普通程序，另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朝阳医院法定代表人郭恩刚及其委托诉讼代理人李建章、被告解永亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。廊坊新朝阳医院（原廊坊朝阳医院）向本院提出诉讼请求：1、依法解除原被告之间的《廊坊朝阳医院托管合同》；2、被告偿还按照合同约定给原告造成的经济损失100万元；3、被告支付其托管期间拖欠的药品、材料等款项及工人工资80万元。4、诉讼费用、保全费用及其他均由被告承担；5、请求法院依法判令被告赔偿原告因诉讼所支出的律师代理费10万元。事实和理由：原告系依法成立的民营医疗机构，经营稳定运转。2014年6月1日，原、被告经平等协商，签订了《廊坊朝阳医院托管合同》，合同约定被告对廊坊朝阳医院进行独立的经营管理，自负盈亏。合同第一条约定了托管范围为现有科室的经营、管理、人事、财务；第三条约定托管费用的缴纳方式：第一期缴纳期限为2014年6月1日至2016年7月31日，总计款为陆佰万元。具体付费规定：乙方在2014年6月15日前一次性付甲方贰佰万元人民币；第四条第2款约定，乙方经营期间及合同解除后，因乙方的经营行为产生的债权债务，全部归属乙方；第八条第5款约定，乙方在托管经营期间，因工作人员的行为造成医疗纠纷、医疗事故等，由乙方自行承担赔偿责任；第十条第3款约定，因本合同履行过程中产生的纠纷，本着有利于经营的态度，应协商解决，协商不成，可向甲方所在地法院起诉。在经营管理期间，因被告的管理失职，于2014年9月8日造成了医疗纠纷，被告以原告名义签订了赔偿协议之后，就逃避债务，不再对廊坊朝阳医院进行经营管理，因此给原告造成了100万元的直接经济损失。同时，被告拖欠其经营期间的员工工资，药品、耗材等供应商的款项达80余万元，不予支付，对廊坊朝阳医院的正常经营运转产生了十分不利的影响。自2014年12月起，被告为躲避债务，不再对廊坊朝阳医院进行经营管理，严重影响了医院的正常运转，被告的行为已经构成根本违约，致使合同双方的合同目的不能实现。为维持原告的正常经营运转，避免损失的继续扩大，原告要求解除双方的托管合同。解永亮辩称，1、原告所诉医疗纠纷问题，从一审到再审均未提供医疗事故的法律证据，不值一驳。2、工资和药品材料款，在一审和二审中我均有表述，我经营朝阳医院五个月，发了五个月的工资，而朝阳医院从2012年开院开始，就欠发所有员工工资，我托管后只是顺沿发工资的月份，所以十一月份的工资仍为朝阳医院所欠。关于药品和材料欠款，我在朝阳医院托管期间，以及我们事实托管结束后，我们进行了详细的对账，签订了退还款协议，《退还款协议》第四条，郭恩刚与解永亮2014年签订的托管合同就此作废，与朝阳医院托管相关事宜再无任何纠纷，签字人解永亮、郭恩刚、冯某2015年10月9日。在二审中我们双方对本协议的签订没有争议，在再审中原告提出当时受胁迫签订的本协议，与事实不符。协议是真实有效的，是双方真实意思的表达。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、2014年6月1日，原告甲方廊坊朝阳医院与被告乙方解永亮签订了《廊坊朝阳医院托管合同》。合同约定了托管范围，包括甲方现有科室的经营、管理、人事、财务；托管期限自2014年6月1日至2019年6月30日；托管费用，共分三期三种交费，第一期交费期为2014年6月1日至2016年7月31日，总计款陆佰万元；债权债务处理，本合同生效后，乙方经营期间及合同解除后，因乙方的经营行为产生的债权债务，全部归属乙方，如合同解除后仍有未处理的债务，甲方保留向乙方的追偿权且不受诉讼时效的限制；另约定，乙方在托管经营期间，因工作人员的行为造成医疗纠纷、医疗事故等，由乙方自行承担赔偿责任。被告对廊坊朝阳医院进行独立的经营管理，自负盈亏。《托管合同》约定，2014年6月15日前被告解永亮向原告交付托管费200万元，但实际缴纳180万元，此款系向第三人冯某所借。并查明被告解永亮实际托管廊坊朝阳医院的起止时间为2014年6月1日至2014年11月23日。2、2015年10月9日与朝阳医院签署的《退还款协议》。协议载明：一、廊坊朝阳医院法人代表郭恩刚向将解永亮托管朝阳医院保证金壹佰捌拾万元整人民币（计180万元整）退还给解永亮；二、双方经协商将此款直接支付到冯某的账户上；三、以上转款到冯某账户上后，郭恩刚与解永亮关于朝阳医院托管事宜结束解永亮将郭恩刚原朝阳医院托管费用收条还给郭恩刚；四、郭恩刚与解永亮于2014年6月1日签订的托管合同就此作废，与朝阳医院托管事宜再无任何纠纷；五、以上协议经各方签字后生效，托管费收条原件及解永亮归还冯某180元收条原件均作为本退还款协议必要的组成部分。由郭恩刚、解永亮、冯某、见证人王某签字并分别按捺手印。对该《退还款协议》的真实性，双方均予认可。原告申请证人冯某出庭作证，证实：2014年7月1日，被告解永亮因缴纳医院托管费用向我朋友借款2000000元，我作担保，我把2000000元打入被告妻子账户，解永亮将其中1800000元交到医院，2015年10月9日原被告终止协议，要把1800000元退还给被告，因为我是担保人，所以我们三方协议把1800000元直接打入我的账户，在签订退还款协议过程中，原被告未就其他事宜进行协商，协议中的见证人王某是我的司机。原告主张上述证言证实了《退还款协议》只是对托管费1800000元退还的约定，更有解永亮债权人冯某作为第三方签署的协议，并未对其他托管期间的事宜进行对账和清算。被告解永亮的质证意见为在签订《退还款协议》时，对其经营期间的债权债务进行对账和清算，并根据《退还款协议》第四条，认为托管协议事宜已经没有任何纠纷。对此本院认定为，《退还款协议》为三方协议，协议当事人为朝阳医院的法人郭恩刚、被告解永亮及解永亮为筹借托管费所欠债务的担保人冯某，见证人为冯某司机王某。在协议签订过程中未对托管期间其他事宜进行协商，故能够认定《退还款协议》是就托管费1800000元退还事宜的约定。3、2015年1月8日，甲方廊坊朝阳医院与乙方张潆月签订了《医疗事故赔偿协议》，就2014年9月8日因院方责任出现的受害人张潆月重大医疗事故达成协议，协议约定，甲方给乙方出资治疗，并另行支付乙方伤残费、误工费、生活费、营养费、精神损失费、护理费等共计1500000元，该协议书中，甲方处由解永亮签名并按捺手印。2015年2月25日，甲方廊坊朝阳医院与乙方受害人张潆月签订了《医疗事故赔偿协议》，甲方支付乙方伤残费、误工费、生活费、营养费、精神损失费、护理费等共计1000000元；该协议书中另载明，此协议签订后……张潆月不得以任何理由追究廊坊朝阳医院及郭恩刚的法律责任，张潆月及其家属再不得以任何理由扰乱廊坊朝阳医院的工作秩序。该协议书中，甲方处由法人郭恩刚签名并按捺手印。2015年2月25日，由张潆月的父亲张少亮出具《收条》一份，载明廊坊朝阳医院支付张潆月医疗事故赔偿款800000元，并于2015年2月26日由郭恩刚出具“欠张潆月医疗事故赔偿款200000元”的《欠条》一份。被告解永亮的质证意见为，对与张潆月签订了《医疗事故赔偿协议》的真实性没有意见，该协议签订后并未实际给付赔偿款。但认为自己不是医院法人，故自己签署的协议不具法律效力。4、廊坊朝阳医院提交了朝阳医院十一月份工资表一份，金额为212400元，以证实十月份工资为原告为被告解永亮垫付。被告解永亮的质证意见为，双方在达成《退还款协议》时经过仔细对账，我托管五个月，发了五个月工资，所以我没有拖欠工资。另查明，朝阳医院的惯例为当前月发上月工资，以此类推。就此本院认定为，因被告解永亮的实际接管时间系自2014年6月1日至2014年11月23日，共六个月。其中，5月份工资由原被告双方协议由原告用药房价值进行了折抵，11月份工资尚未发放。庭审中，被告解永亮自认在托管期间实际发放五个月工资。解永亮实际托管六个月，实发五个月工资，故11月份工资212400元系由原告朝阳医院垫付。5、原告提交了被告解永亮托管期间的销售商的销售单或出库单、朝阳医院的入库单及在托管结束后朝阳医院对上述款项的报销单证据，金额为298696.07元；中天益润公司起诉原告廊坊朝阳医院的相关材料，证实原告被法院扣划3900元，主动履行52050元；被告解永亮为朝阳医院检验科出具的欠条一张，金额为51000元，以证实在被告解永亮托管期间所欠各项费用，在托管结束后原告替其偿还。被告解永亮的质证意见为，1、销售单和入库单没有我的签字，而且没有发票我不认可；2、中天的胶片款其中有一批是2014年11月24日购进的，23号我就不再托管医院了，所以不应由我偿还；3、原告提交的证据，我们在2015年10月9日签订退还款协议时进行了核对，双方已经没有任何争议，所以我不同意给付上述款项。对此本院认定的事实为：被告解永亮在托管期间即2014年6月1日至2014年11月23日期间，购进各种药品、材料等费用共计298696.07元，其中2014年11月30日购进付立军材料款4500元予以扣除；北京中天亿润科技有限公司起诉廊坊朝阳医院的货款中，有北京中天亿润科技有限公司出库单及廊坊朝阳医院入库单各一张，金额为10650元，时间为2014年11月25日，即被告解永亮托管结束后，故应当予以扣除；被告解永亮对其为廊坊朝阳医院检验科出具的欠条真实性没有异议，亦不能以《退还款协议》进行抗辩，故本院予以确认。上述被告解永亮在托管期间拖欠的各项费用金额为390496.07元。6、原告提交了代理合同、代理发票、廊坊银行客户收款回单一份、廊坊银行客户交易清单一份，证实原告在处理该纠纷过程中支出律师费用100000元，应由被告承担。被告解永亮的质证意见为：二审判决已经被撤销，不能依据二审意见判决，对以上证据不认可。7、廊坊朝阳医院于2017年1月9日工商登记变更为廊坊新朝阳医院。本院认为，本案的审理焦点为：一、《廊坊朝阳医院托管合同》的签订及履行情况及《退款协议》签订的目的与托管合同间的关系、原告请求解除合同的事实及依据；二、原告要求被告赔偿按照合同约定给原告造成经济损失1000000元的事实及依据；三、原告要求被告支付托管期间拖欠的药品、材料等款项及工人工资800000元的事实及依据；四、原告要求被告支付因本案所支出的律师费用100000元的事实及依据。关于焦点一，原被告签订的《廊坊朝阳医院托管合同》双方当事人主体适格，意思表示真实，形式合法，内容未违反法律、法规禁止性规定、不违背公序良俗，合同依法成立并生效，各方应当恪守。在履行过程中，双方协商自愿终止合同，合同应当解除。《退还款协议》系三方协议，当事人包括原被告双方及被告解永亮因缴纳托管费向他人借款的担保人冯某，结合证人冯某的证言，可以证实《退还款协议》系仅就1800000元托管费退还事宜达成的协议，并未对托管期间其他事宜进行协商和清算，与《廊坊朝阳医院托管合同》并无直接关联性。关于《廊坊朝阳医院托管合同》解除的问题，原被告当庭表示双方已于2014年11月23日达成了合同解除的合意，双方签订的托管合同即已解除。对此，本院依法予以确认。关于焦点二，被告解永亮对以廊坊朝阳医院的名义与张潆月签订的《医疗事故赔偿协议》的真实性没有意见，并陈述该笔赔偿款自己并未支付。根据《廊坊朝阳医院托管合同》第八条第五项约定，乙方在托管期间，因工作人员的行为造成医疗纠纷、医疗事故等，由乙方自行承担赔偿责任。故上述赔偿应当由被告解永亮自行支付，由于原告重新签订了赔偿协议，并已经实际赔偿800000元，另200000元并没有实际赔偿，故被告解永亮应当支付原告上述赔偿款800000元。关于焦点三，被告解永亮托管期间为2014年6月1日至2014年11月23日，共计六个月，应当发放六个工资，被告解永亮当庭陈述实际发放工资五个月，故应当支付原告为其垫付的2014年11月工资，共计212400元。关于原告主张的被告在托管期间拖欠的检验费、材料费等，被告虽辩称已经进行核对及清算并用《退还款协议》第四条进行抗辩，经审理查明，《退还款协议》系仅就退还1800000元托管费事宜的协议，被告解永亮亦没有提出反证，本庭不予认可。故被告解永亮应当支付原告主张的除托管结束以后的材料款等款项。关于焦点四，原告主张被告支付律师费用100000元，双方在合同中并未对该事项进行约定，亦没有法律依据，故对该诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十三条、第九十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、解除廊坊新朝阳医院（原廊坊朝阳医院）与被告解永亮签订的《廊坊朝阳医院托管合同》。二、被告解永亮给付原告廊坊新朝阳医院（原廊坊朝阳医院）垫付的医疗事故赔偿款800000元，此款于本判决生效后十日内付清。三、被告解永亮给付原告廊坊新朝阳医院（原廊坊朝阳医院）在托管期间拖欠的药品、材料款等390496.07元及工人工资212400元，以上共计602896.07元，此款于本判决生效后十日内付清。四、驳回原告廊坊新朝阳医院（原廊坊朝阳医院）的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费21000元，保全费5000元，共计26000元，由被告解永亮承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。审 判 长  杜 杨人民陪审员  张万兴人民陪审员  张丹凤二〇一八年七月三十一日书 记 员  杨文青注：本判决书在生效后，当事人在规定的时限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行，提出申请执行的期限为本判决规定的履行期限届满后次日起二年内。附相关法律条文：《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。