辽宁省丹东市振安区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽0604民初306号 原告：丹东昊翰矿业有限公司，住所地丹东市振安区同兴镇三股流村纪家堡**。 法定代表人：武忠臣，该公司经理。 委托诉讼代理人：魏昌，辽宁圣权律师事务所律师。 被告：郭宝臣，男，1983年9月15日出生，汉族，无职业，住丹东市振兴区。 委托诉讼代理人：曹长胜，丹东市元宝区宏辉法律服务所法律工作者。 原告丹东昊翰矿业有限公司与被告郭宝臣确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年2月9日立案后，于2018年2月27日公开开庭审理了本案,原告丹东昊翰矿业有限公司委托诉讼代理人魏昌及被告郭宝臣到庭参加诉讼。经审理中发现本案有不宜适用简易程序的情形，故裁定转为普通程序审理，2018年5月23日，本院再次公开开庭审理了本案。原告丹东昊翰矿业有限公司委托诉讼代理人魏昌，被告郭宝臣委托诉讼代理人曹长胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告丹东昊翰矿业有限公司向本院提出诉讼请求：确认原、被告双方没有劳动关系。事实和理由：被告于2016年底至2017年上半年，协助辽宁富达矿业有限公司副总经理姜兆舟从事临时性的计算机辅助工作，不要求被告每天上班，按工作量计发劳动报酬，因双方属劳务关系，所以没有签订劳动合同。原告于2015年后至今因涉及刑事案件而实际停业。因原告有关的诉讼业务无人代理，原告委托被告为诉讼代理人参与了丹东市振安区人民法院（2017）辽0604民初262号民事诉讼，但也仅此一次，不能以此认定双方存在劳动关系。《劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条规定：“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”，“劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”这两项要件同时具备才能确认劳动关系成立。被告在仲裁阶段没有提供这些确认劳动关系所需要的实质证据，而原告几年来没有开展经营活动，没有用人需求，不可能存在被告主张的劳动关系及相应权利。故原、被告不存在劳动关系。原告为维护合法权益，特提起民事诉讼。 被告郭宝臣辩称，被告在工作期间服从原告安排，为原告提供服务，被告与原告形成了劳动关系。因此仲裁裁决正确，请求驳回原告的诉讼请求。 当事人双方围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事 人双方进行了质证。原告提供的丹劳人仲字（2018）7号仲裁裁决书及送达证明、（2017）辽0604刑初1号判决书、（2017）辽06刑终117号刑事裁定书、停产整改通知书，被告提供的（2017）辽0604民初262号民事裁定书、(2017)辽0604民初执异34号授权委托书及姜兆舟的身份证明、上诉状、丹东市安全生产考试中心出具的证明、微信截图、工作交接单、四项业务流程记录、微信聊天记录、中国农业银行交易明细清单、微信转账记录、存款收据，本院依职权调取的（2015）振安民二初字第00002号卷宗中第14、15页的授权委托书及推荐函、（2017）辽0604民初262号卷宗中第23、24页授权委托书及员工证明，原、被告对上述证据的真实性均无异议，上述证据来源合法，内容客观，与本案有关联性，本院确认证据效力。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2016年10月20日起到原告处工作，双方约定被告的月工资为3500元。被告在原告处工作至2017年10月12日。在此期间内，原告未与被告签订劳动合同，原告的股东武晓斌指派其女儿武丽娜通过银行转账向被告支付工资。2015年后原告的法定代表人武忠臣安排原告的工作人员姜兆舟管理原告公司，被告在原告处工作期间受姜兆舟的管理，并参与了原告的诉讼、安全生产、发放工资等工作。2017年12月，被告以原告为被申请人向丹东市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求:1、原告支付被告拖欠工资19300元（2016年10月至2017年10月）；2、原告支付未签订书面劳动合同双倍工资38500元（2016年11月至2017年10月）；3、原告支付被告经济补偿3500元（2016年10月至2017年10月工作满一年）。丹东市劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月30日作出丹劳人仲字（2018）7号仲裁裁决:原告向被告支付2016年10月20日至2017年10月12日期间拖欠工资19300元、未签订书面劳动合同双倍工资的另一倍37091.95元、经济补偿3500元。原告对该裁决不服向本院提起诉讼。 另查，原告自2012年成立后，与辽宁富达矿业有限公司（以下简称富达矿业）在同一办公室用相同的工作人员共同办公。在本院审理原告诉案外人杨凯确认劳动关系纠纷一案中，原告对本院作出的（2018）辽0604民初305号民事判决提出上诉，姜兆舟以原告职员的身份作为原告上诉案件的委托诉讼代理人。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告虽未签订书面劳动合同，但原告具有合法的用工主体资格，被告提供的裁定书、丹东市安全生产考试中心的证明、微信截图以及银行卡客户交易明细清单等证据形成了完整的证据链，能够证明被告在工作中受原告的管理，从事原告安排的诉讼、安全生产、发放工资等工作，并从原告处获得劳动报酬。故应认定原、被告自2016年10月20日至2017年10月12日期间存在劳动关系。原告主张被告系协助辽宁富达矿业有限公司副总经理姜兆舟从事临时性的计算机辅助工作及双方属于劳务关系的辩解，未提供相关证据证明，本院不予采信。且在本院（2018）辽0604民初305号民事判决宣判后，姜兆舟以原告职员的身份作为原告的委托诉讼代理人代理原告上诉，在本院（2015）振安民二初字第00002号案件中，姜兆舟也以原告的经理的身份作为诉讼代理人参加诉讼，原、被告均认可被告在工作中受姜兆舟的管理，综合相关证据，均可以认定原、被告存在劳动关系。虽然被告在2018年2月27日庭审中陈述招聘时被告知到富达矿业工作，但被告此后给予了解释，即富达矿业系被告的大股东，致使被告产生了误解，此种解释，符合常理。原告与富达矿业办公地址相同，人员混同，且系关联企业。虽然被告亦认可曾帮助富达矿业等关联企业做过一定事务，但被告从事该业务均系受原告管理人员姜兆舟指派，系履行职务行为，不应因被告为富达矿业做过一定的事务而确认被告与富达矿业等关联企业存在劳动关系。被告主张与原告存在劳动关系，且被告提供的证据亦佐证其观点，故对原告主张双方不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 用人单位应依法向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告存在劳动关系，计算被告的劳动报酬应由原告负举证责任，原告未提供，应当承担不利的后果。原告未提供证据证明被告月工资为3500元及原告未支付被告劳动报酬的数额，故被告的月工资数额及原告拖欠被告工资的数额应以被告的主张为准，即被告月工资为3500元，原告拖欠被告工资19300元，故原告应向被告支付拖欠工资19300元。被告自2016年10月20日起到原告处工作，原告应当自用工之日起一个月内与被告订立书面劳动合同，但原、被告并未订立书面劳动合同，依照法律规定，原告应当自2016年11月20起至2017年10月12日止向被告每月支付二倍的工资，因原告已向被告支付了部分工资，故原告应向被告支付未订立书面劳动合同的另一倍工资37091.95元（3500元/月×10个月+3500元÷21.75天×13天）。因原告未及时足额支付劳动报酬，被告据此主张与原告解除劳动关系，被告的该主张符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项的规定，本院予以支持，被告的此主张亦符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(一）项规定的用人单位向劳动者支付经济补偿的情形，故原告应向被告支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。被告在原告处工作12个月，故原告应按1个月工资的标准向被告支付经济补偿。因被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为3500元，故原告应向被告支付经济补偿3500元。综上，原告应向被告支付：拖欠工资19300元、未订立书面劳动合同的另一倍工资37091.95元、经济补偿3500元，上述合计59891.95元。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、驳回原告丹东昊翰矿业有限公司的诉讼请求； 二、原告丹东昊翰矿业有限公司于本判决生效之日起10日内向被告郭宝臣支付拖欠工资19300元、未订立书面劳动合同的另一倍工资37091.95元、经济补偿3500元，上述合计59891.95元。 案件受理费10元，由原告丹东昊翰矿业有限公司负担。 如果原告丹东昊翰矿业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省丹东市中级人民法院。 审 判 长  于云峰 人民陪审员  孔舒悦 人民陪审员  林婷婷 二〇一八年七月十六日 书 记 员  金胜娟