云南省保山市隆阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）云0502民初2860号 原告：蓝思旺科技（深圳）有限公司。 住所地：深圳市光明新区公明办事处长圳社区长明路裕永兴工业区**。 法定代表人：周群飞，系蓝思旺科技（深圳）有限公司董事长。 统一社会信用代码：91440300783937261N。 委托诉讼代理人：李斐斐，云南旦阳律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告：赵明洪，男，1986年2月8日生，汉族，保山市隆阳区人，住隆阳区， 原告蓝思旺科技（深圳）有限公司与被告赵明洪不当得利纠纷一案，本院于2018年6月13日立案后，依法适用简易程序由审判员张光磊独任审判，于2018年7月27日公开开庭进行了审理。原告蓝思旺科技（深圳）有限公司的委托诉讼代理人李斐斐到庭参加诉讼，被告赵明洪经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告蓝思旺科技（深圳）有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告返还给原告不当得利款66791元；2、判令被告支付给原告自2017年11月30日至起诉之日止的利息1453元（按同期人民银行公布的年贷款基准利率4.35%进行结算），并支付至实际返还全部款项之日止的利息（按同期人民银行公布的年贷款基准利率4.35%进行结算）；3、判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：2017年5月16日，原告与被告签订了《深圳市光明新区劳动合同》，确立了流动关系。被告工作六个月后，因原告公司搬迁，被告于2017年11月25日向原告申请了辞职，原、被告双方于当天签订了《劳动合同解除协议书》，根据该协议，原、被告双方自本协议签订之日起解除劳动合同关系，工资福利结算至解除劳动合同之日。解除劳动合同当天，在双方确定经济补偿金计算无异议的情况下，原告向被告付清了全部的劳动报酬。在收到原告支付的全部劳动报酬后，被告在《离职员工工资确认表》上进行了签字、确认。2017年11月30日，原告将一笔66791元的款项错误的打入到了被告的账户，原告在发现上述错误后，通过电话、短信、函件的方式多次与被告联系，要求被告立即退还上述款项，但被告均不予理睬，被告的行为给原告造成了经济损失。被告获得上述款项没有合法依据，系取得不当得利，依法应当及时返还给原告，原告为维护自身合法权益，故提出上述诉讼请求。 被告赵明洪未应诉答辩，视其放弃答辩、举证、质证权利，承担举证、质证不能的法律后果。 对原告蓝思旺科技（深圳）有限公司在举证期间内向本院提交的证据作以下分析和认证：第一组证据，《深圳市光明新区劳动合同》二份、员工履历表一份、廉洁保密协议、入职承诺、生育情况调查表各一份，欲证实2017年5月12日，被告赵明洪与原告办理了入职手续，于同年16日与原告签订了劳动合同，约定被告每月工资为2030元的事实；本院认为，该组证据真实、合法、有效，能证明原告欲证实的事实，本院予以采信。第二组证据，辞职书一份、劳动合同解除协议书一份、员工离职结算单一份、离职员工工资确认表一份、经济补偿金确认表一份、劳动合同解除协议书一份、离职证明签收表一份、深圳农村商业银行长圳支行打款凭证一份，欲证实：1、2017年11月25日，在工作六个月后，被告因公司搬迁向原告提出了辞职，原、被告双方于当天签订了《劳动合同解除协议书》，解除了双方的劳动关系；2、经原、被告双方结算后，原告通过深圳农村商业银行长圳支行向被告发放了3037元的离职工资和28307元的经济补偿金，两项合计31344元；3、经确认无误后，被告分别在离职员工工资确认表、经济补偿金确认表上签字确认。本院认为，该组证据真实、合法、有效，能证明原告欲证实的事实，本院予以采信。第三组证据，深圳农村商业银行长圳支行交易回执表一份，欲证实2017年11月30日，原告通过深圳农村商业银行长圳支行错误将66791元的款项打入了被告赵明洪的银行账户的事实；本院认为，该组证据真实、合法、有效，能证明原告欲证实的事实，本院予以采信。第四组证据，关于限期退还公司款项的函一份、EMS国内标准快递单一份、快递投放记录一份，欲证实原、被告经多番沟通协商，要求被告返还原告错误打入被告账户的款项，至今无果，被告的行为已构成不当得利。本院认为，该组证据真实、合法、有效，能证明原告欲证实的事实，本院予以采信。 经过庭审和举证、认证，本院确认本案如下法律事实：2014年5月14日，原告蓝思旺科技（深圳）有限公司与被告赵明洪签订《深圳市光明新区劳动合同》，合同期限自2014年5月14日至2017年5月15日，双方对各方的权利义务约定明确，双方依照劳动合同确立劳动合同关系，合同期间各方的权利义务实际履行，至2017年5月15日，合同期限届满，双方与2017年5月16日继续签订劳动合同，合同期限至2020年5月16日止，双方的权利义务与第一次签订的一致，被告工作六个月后，因原告公司搬迁，被告于2017年11月25日向原告申请了辞职，原、被告双方于当天签订了《劳动合同解除协议书》，根据该协议，原、被告双方自本协议签订之日起解除劳动合同关系，工资福利结算至解除劳动合同之日。解除劳动合同当天，在双方确定经济补偿金计算无异议的情况下，原告向被告付清了全部的劳动报酬，其中离职工资3037元，经济补偿金28307元，两项合计31344元。在收到原告支付的全部劳动报酬后，被告在《离职员工工资确认表》上进行了签字、确认。2017年11月30日，原告将一笔66791元的款项错误的打入到了被告的账户，原告在发现上述错误后，通过电话、短信、函件的方式多次与被告联系，要求被告立即退还上述款项，但被告至今未返还该款项。原告认为被告获得上述款项没有合法依据，系取得不当得利，被告的行为给原告造成了经济损失，依法应当及时返还给原告其不当得利的款项66791元，支付给原告自2017年11月30日至起诉之日止的利息1453元（按同期人民银行公布的年贷款基准利率4.35%进行结算），并支付至实际返还全部款项之日止的利息（按同期人民银行公布的年贷款基准利率4.35%进行结算）。被告赵明洪经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。 本院认为，《中华人民共和国民法总则》第一百三十三条规定“民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为”。本案中，原告蓝思旺科技（深圳）有限公司与被告赵明洪双方于2017年11月25日自愿签订了《劳动合同解除协议书》，约定自本协议签订之日起解除劳动合同关系，工资福利结算至解除劳动合同之日，解除劳动合同当天，在双方确定经济补偿金计算无异议的情况下，原告已向被告付清了全部的劳动报酬，其中离职工资3037元，经济补偿金28307元，两项合计31344元，自此，双方的权利义务关系已依法终止。第一百二十二条规定“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益”。2017年11月30日，由于原告的工作失误，将一笔66791元的款项错误的打入到了被告的账户，原告有充足的证据证实该66791元系错误打入被告的账户，被告赵明洪未到庭证实该款系其合法收入，经原告多次催促至今未将该款返还给原告，系主观上对该款占为己有，获得不当得利的错误行为，被告依法应将该款返还给原告，原告要求被告返还不当得利的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。原告错误打入被告账户款项，其自身存在工作管理失误，原告要求被告承担利息的诉讼请求无法律依据，且有失公平，对原告要求被告承担利息的诉讼请求，本院不予支持。被告赵明洪经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条、第一百三十三条、第一百七十九条第一款第（四）项以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告赵明洪于本判决生效后三十日内返还原告蓝思旺科技（深圳）有限公司不当得利款66791元； 二、驳回原告蓝思旺科技（深圳）有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费1508元，减半收取计754元，由原告蓝思旺科技（深圳）有限公司负担154元，被告赵明洪负担600元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省保山市中级人民法院。 审判员  张光磊 二〇一八年七月三十日 书记员  范青华