重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2017）渝0112民初20863号原告：李运华，男，1983年12月16日出生，汉族，住贵州省桐梓县。委托诉讼代理人：程卫锋，重庆格林威律师事务所律师。委托诉讼代理人：程清清，重庆格林威律师事务所实习律师。被告：重庆市方恒建筑劳务有限公司，住所地重庆市南川区南城街道办事处金光大道**龙城花园****，注册号500384000013679。法定代表人：余赞波，执行董事。委托诉讼代理人：叶礼辉，重庆佰鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡小秋，重庆佰鼎律师事务所律师。原告李运华与被告重庆市方恒建筑劳务有限公司（以下简称方恒公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员胡可萍担任审判长，与人民陪审员刘运祥、王先容组成合议庭，适用普通程序于2018年4月19日公开开庭进行了审理。原告李运华的委托诉讼代理人程卫锋，被告方恒公司的委托诉讼代理人胡小秋到庭参加了诉讼。本案现已审理完毕。原告李运华的诉讼请求为：1、要求依法确认原告与被告解除劳动关系；2、请求依法判决被告向原告支付工伤保险待遇等费用。医疗费935元、住院护理费3300元（100元/天×33天）；住院伙食补助费264元（8元/天×33天）、交通费2000元、停工留薪期108000元（9000元/月×12月）、一次性伤残补助金189000元（9000元×21月）、一次性工伤医疗补助金78624元（5616元×14月）、一次性伤残津贴2187000元（9000元/月×75%×27年×12月），劳动能力鉴定费400元，鉴定检查费1395.5元。共计2570918.5元。事实及理由：被告是中国核工业二四建设有限公司承建的高性能血液净化设备产业化项目工程的劳务作业承包人。2016年2月11日原被告建立劳动关系，岗位为架子工，月工资9000元。2016年6月21日，原告在施工过程中，在C栋搭架子时从楼梯上摔倒受伤。2016年7月23日出院。经重庆市南川区人力资源和社会保障局认定所受伤为工伤。伤残等级为肆级，无生活自理障碍。原告遂起诉。被告方恒公司辩称：1、确定伤残等级的依据劳动能力鉴定结论通知书的前置工伤认定决定书已被撤销，故该鉴定结论通知书至始无效，不应在本案中作为确定伤残等级和赔偿金额的依据；2、原告实际工资为每月3300元，根据工资基数计算的赔偿项目应调整。停工留薪期过长，医疗费、交通费以实际票据，且与本案有关联为准，其他项目依法裁决。3、原告于2014年9月22日受伤入院，其受伤部位与本案受伤部位基本一致，故对本次受伤与伤残结果的因果关系即本次受伤对伤残结果的参与度、原因力，申请法院进行司法鉴定。4、劳动能力鉴定结论作出已经超过一年且原告本人身体状况、身体情况发生重大变化，被告已向南川劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，请求中止审理，待复查结果出来后继续审理。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换及质证，对双方当事人无争议的病案、南川人社伤险认决字[2016]500号工伤认定决定书、鉴定费及检查费收据、劳动能力鉴定结论通知书、关于撤销《认定工伤决定书》的决定、南川人社伤险认决字[2016]500-1号工伤认定决定书、（2017）渝0102行初189号行政判决书、（2018）渝03行终52号行政判决书等证据本院予以采信。经审理查明：2016年6月21日，原告因高坠伤；头部外伤；全身多处软组织损伤进入重庆两江新区第一人民医院住院治疗，于2016年6月28日出院，实际住院7天。2016年7月4日原告进入重庆医科大学附属第一医院住院治疗至2016年7月23日，实际住院19天。出院医嘱1、院外继续治疗。2016年11月4日，重庆市南川区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书（南川人社伤险认决字[2016]500号），内容为：申请人李远华，被申请人重庆市方恒建筑劳务有限公司，职工姓名李远华，工种架子工，身份证号。根据提交的材料我局调查核实情况如下：重庆市方恒建筑劳务有限公司将其承包的“高性能血液净化设备产业化（一期）工程”转包给贺小漫，贺小漫招用李远华等人施工。2016年6月21日9：00左右，李远华该项目C栋搭架子时从楼梯上摔倒受伤。伤后送重庆两江新区第一人民医院，被该院诊断为：1、脑震荡；2、左颞顶部头皮血肿；3、颈髓损伤。李远华受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定李远华2016年6月21日的脑震荡；左颞顶部头皮血肿；颈髓损伤为工伤。2016年12月13日李运华支付了鉴定费400元。同日，支付了鉴定检查费1395.5元。2017年1月9日，南川区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书鉴定结论为：伤残等级肆级，无生活自理障碍。但鉴定结论通知书是申请人为李远华。2017年3月14日，重庆市南川区人力资源和社会保障局作出关于撤销《认定工伤决定书》的决定，南川人社伤险认撤字【2017】02号，以认定工伤文书中李运华的姓名打印有误为由，将南川人社伤险认决字[2016]500号认定工伤决定书撤销。2017年5月26日，重庆市南川区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书（南川人社伤险认决字[2016]500-1号），内容为:申请人李运华，职工姓名李运华，工种架子工，身份证号。2016年9月7日，李运华向我局提交本人的工伤认定申请，我局予以受理。2016年11月4日，我局作出《认定工伤决定书》（南川人社伤险认决字[2016]500号）。因该决定书的申请人姓名打印有误，我局于2017年3月14日作出《撤销认定工伤决定的决定》（南川人社伤险认撤字【2017】02号）。2017年4月6日，我局再次根据重庆市方恒建筑劳务有限公司下达《工伤认定举证通知书》，该公司在规定的时间内我局提交了举证资料。该认定工伤决定书的调查核实情况与南川人社伤险认决字[2016]500号认定工伤决定书一致。2017年6月23日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出了关于将《劳动能力鉴定结论通知书》（南川劳鉴初字[2016]440号中的被鉴定人李远华更正为李运华的通知。方恒公司对南川人社伤险认决字[2016]500-1号认定工伤决定书不服，于2017年11月16日向重庆市涪凌区人民法院提出行政诉讼要求撤销工伤认定决定书。该院于2017年12月27日作出（2017）渝0102行初189号行政判决书，驳回方恒公司的诉讼请求。该判决书中查明的事实为：2015年12月18日，方恒公司与中国核工业二四建设有限发展公司签订了“高性能血液净化设备产业化工程”的《建设工程施工劳务分包合同》，又于2015年12月21日将“高性能血液净化设备产业化（一期）”的劳务作业发包给了自然人贺小漫，签订了《班组劳务承包合同》。2016年1月，贺小漫又与李运华签订了《外架搭设协议》，约定单价为11元/m2（工程量以投射面积计算），二层一道硬防护和12元/m2（工程量以投射面积计算，每层硬防护），每月按完成工程量80%结算，外架拆除后全部结清。同年2月20日，贺小漫与李运华又签订了《高性能血液净化设备外架班组补充管理协议》：甲方（贺小漫）暂定9000元/月工资支付给乙方（李运华），该费用包含在12元/m2中，不作为增加费用。方恒公司对重庆市涪陵区人民法院的（2017）渝0102行初189号行政判决书不服，向重庆市第三中级人民法院提起上诉，重庆市第三中级人民法院于2018年3月20日作出（2018）渝03行终52号行政判决书，驳回上诉，维持原判。该判决书中认定的事实和一审判决一致。另查明：贺小漫与李运华2016年2月20日签订的《补充管理协议》载明：李运华对项目部以贺小漫管理人员进行工作对接、提材料计划、衔接外架施工过程中的一切技术质量等问题，内部架子工管理及工作时间记录;贺小漫暂定9000元/月工资支付给李运华（该费用包含在12元/m2中，不作为增加费用），李运华保证在该单价范围内完成外架施工，超过则由李运华自行承担。贺小漫曾与李运华就外架班组的人工费用进行结算。在本院认为中对工资认定为：方恒公司提出贺小漫与李运华在《补充管理协议》约定的工资属不规范用词，并非字面意义的工资，既无相关证据佐证，亦不符合生活常理。另查明：2017年9月12日，李运华作为申请人，方恒公司作为被申请人向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求:1、要求依法确认申请人与被申请人解除劳动关系；2、请求依法判决被申请人向申请人支付医疗费935元、住院护理费3300元（100元/天×33天）；住院伙食补助费264元（8元/天×33天）、交通费2000元、停工留薪期108000元（9000元/月×12月）、一次性伤残补助金189000元（9000元×21月）、一次性工伤医疗补助金78624元（5616元×14月）、一次性伤残津贴2187000元（9000元/月×75%×27年×12月），劳动能力鉴定费400元，鉴定检查费1395.5元。共计2570918.5元。该委于2017年9月20日作出超时未立案证明书。李运华遂向本院提起诉讼。方恒公司另向本院举示了如下证据：1、2016年2月份和2016年3月份的民工工资表，拟证明李运华的实际月工资为3300元；2、劳动能力复查申请书及快递物流信息，拟证明方恒公司已向南川区劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，该结果是本案审理的关键证据，请求对本案中止审理；3、病历，拟证明李运华在2014年9月受伤入院，受伤部位与本案受伤部位基本一致，属于原有伤残处的二次受伤，故请求对因果关系和参与度进行鉴定；4、出庭证人贺小漫的证言，内容为：李运华是经朋友介绍到其处承包外架搭设，2016年过年期间进场。2016年6月受伤住院。双方是每个月发生活费或发工资的形式打钱，签了两份合同。第一份合同是2016年1月签订，目的是外架搭设的施工，第二份合同是补充协议，是为了工作方便签订，是为了与上级单位沟通的目的。约定的9000元工资未实际发放。李运华的工资最开始按天计算，平均下来每月3000多元。李运华对上述证据的质证意见为：对证据1的真实性有异议，工资表是为了应付检查而填写，是借资后剩下的工资，很多人的签名均是李运华一人书写。对证据2不清楚，双方于2017年9月12日解除了劳动关系，复查鉴定不应准许。证据3是复印件，对真实性、关联性有异议，即使李运华在2014年受过伤，与本案的劳动能力鉴定无关。对证据4的真实性有异议，行政诉讼中明确工资为每月9000元。李运华明确其医疗费系出院后照片产生的费用，没有证据举示。本院认为：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等个人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。方恒公司将工程发包给贺小漫，李运华是贺小漫的工作人员，其受伤性质已被一二审行政判决书认定为工伤，故方恒公司应当承担用工主体责任。但由于方恒公司与李运华之间并无劳动合同关系，李运华要求解除双方之间的劳动合同关系的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。对于李运华的工资标准，因贺小漫与李运华的补充协议中明确工资标准为9000元/月，现方恒公司未举示充分的证据推翻该协议，故对李运华的工资标准应当认定为9000元/月。对方恒公司另行举示的工资表和贺小漫的证言本院不予采信。李运华明确对医疗费无证据举示，对医疗费的诉讼请求本院不予支持。李运华共计住院天数为7+19=26天。故对其护理费本院酌情按100元/天标准予以支持，为2600元。对其住院伙食补助费本院酌情按8元/天标准予以支持，为208元。超出部分本院不予支持。对于交通费，李运华未向本院举示相关的证据，本院不予支持。李运华所受伤经鉴定为肆级伤残。对于停工留薪期工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，颈部水平的神经和脊髓损伤S14，李运华有颈髓损伤，停工留薪期应为12个月。但按《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。李运华于2016年6月21日受伤，2016年12月13日向重庆市南川区劳动和社会保障局缴纳了鉴定费用，表明此时其已申请劳动能力鉴定，故其只应享有此期间段的停工留薪期工资，为9000元/月×[（10+13）/30天+5个月]=51900元（保留整数），超出部分本院不予支持。按《工伤保险条例》第三十五条的规定，对于一次性伤残补助金，应当为李运华21个月的工资，即9000元/月×21个月=189000元。一次性伤残津贴应当为李运华工资标准的75%支付。起算时间应当从2017年1月9日作出劳动能力鉴定结论通知书起至李运华年满60周岁，即2043年12月16日止，为27年。但《重庆市人力资源和社会保险局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第一款第1项的规定，一至四级伤残津贴：以工伤职工与用人单位解除劳动关系时领取的伤残津贴为基数计发20年，但需扣除已领取伤残津贴月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发一年，但最低不少于10年。因《工伤保险条例》第三十五条的规定是指在保留劳动关系情形下，而李运华要求一次性支付伤残津贴，故应当适用《重庆市人力资源和社会保险局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定。其一次性伤残津贴只应当计算20年，即9000×75%×20×12=1620000元。对于一次性工伤医疗补助金，《重庆市人力资源和社会保险局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第一款第3项的规定，一次性工伤医疗补助金：以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日上年度全市职工月平均工资为基数计发，四级14个月。故其一次性工伤医疗补助金为5616元/月×14个月=78624元。对于鉴定费和检查费是李运华作出鉴定产生的必要费用，应当由方恒公司负担。对于方恒公司提出的因鉴定复查需中止审理的请求，由于其在符合复查条件后至今未向本院提交南川区劳动能力鉴定委员会同意其复查的受理通知书，故本院不再继续中止本案的审理。对于方恒公司提出的鉴定申请，因劳动能力鉴定委员会已对李运华的工伤作出鉴定结论，对其重新鉴定申请本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告重庆市方恒建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内支付原告李运华住院护理费2600元、伙食补助费208元、停工留薪期工资51900元、一次性伤残补助金189000元、一次性伤残津贴1620000元、一次性医疗补助金78624元、鉴定费400元、检查费1395.5元，合计1944127.5元；二、驳回原告李运华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，财产保全费5000元，合计5010元，由被告重庆市方恒建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  胡可萍人民陪审员  王先容人民陪审员  刘运祥二〇一八年七月五日书 记 员  马泽林