福建省福清市人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0181民初6938号 原告（被告）:刘庆华，男，1982年8月20日出生，汉族，住河南省信阳市平桥区。 委托诉讼代理人：陈文，福建天月律师事务所执业律师。 被告（原告）:诚丰家具（中国）有限公司，住所地福建省福清市融侨经济技术开发区，统一社会信用代码91350181611314703M。 法定代表人：何善祥，该公司董事长。 委托诉讼代理人：叶必成，福建闽律律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：钟华珍，福建闽律律师事务所执业律师。 原告刘庆华与被告诚丰家具（中国）有限公司（以下简称“诚丰家具公司”）劳动争议纠纷一案，原、被告均不服仲裁裁决，先后于2017年11月7日、8日互起诉至本院，本院依法组成合议庭，于2017年11月16日裁定并案后公开开庭进行了审理。原告刘庆华及其委托诉讼代理人陈文，被告诚丰家具公司的委托代理人叶必成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘庆华向本院提出诉讼请求：1.诚丰家具公司补发原告自2016年3月至2017年9月计18个月（其中有补发2017年4月份工资金）的双倍工资，每月3500元工资，共计18月×3500元/月×2=126,000元；2.诚丰家具公司支付刘庆华自2009年2月至2017年9月计8年7个月工龄的解除劳动关系经济补偿金：9月×3500元/月=31,500元；3.诚丰家具公司须补缴刘庆华医社保至2017年9月。事实和理由：刘庆华自2009年2月受聘于诚丰家具公司公司，入职时从事司机工作，后担任车队队长至今，每月工资3500元，但诚丰家具公司自2016年2月后就一直拖欠刘庆华的劳动报酬。根据银行流水记载诚丰家具公司还在2017年3月6日向刘庆华补发的一笔转款备注为“2016年04月员工工资”款项，诚丰家具公司仍正常支付刘庆华工资这一事实行为，说明了在2016年3月后刘庆华还是继续在被告处上班。同时诚丰家具公司也为刘庆华缴纳截止至2015年8月的社保和2017年9月的医保，可以证明刘庆华实际上一直是与诚丰家具公司建立的劳动关系，且双方建立的劳动关系至少存续至2017年9月。因此，福清市劳动争议仲裁委员会裁定书只裁定被告支付生活费毫无依据。截止至2016年2月诚丰家具公司均正常给刘庆华发放工资，但自2016年3月其至今已无故拖欠劳动报酬达18个月之久，因未签订劳动合同，故刘庆华请求支付双倍的劳动报酬：18月×3500元/月×2=126,000元。诚丰家具公司无故拖欠劳动报酬后，刘庆华可单方面提出解除劳动关系，由于刘庆华的在诚丰家具公司处已经工作8年7个月，解除劳动关系的经济补偿金为9月×3500元/月=31,500元。综上所述，林庆华在被诚丰家具公司无故拖欠劳动报酬后，可单方面提出解除劳动关系，并且要求被告补缴刘庆华的社保、补发拖欠的劳动报酬与支付经济补偿金。 被告诚丰家具公司辩称及诉称，刘庆华在2016年1月离职，公司已经支付了其工作期间的全部工资，2016年2月之后，诚丰家具公司没有支付劳动报酬、经济补偿金的义务。刘庆华也没有提供证据证明其与诚丰家具公司存在劳动关系，因此刘庆华要求诚丰家具公司补发工资的请求缺乏事实和法律依据，应当予以驳回。社会保险的征缴属于行政行为，不属于法院审理范围应当予以驳回。综上所述，刘庆华主张没有事实和法律依据，请求依法判令：1、诚丰家具公司无需支付2016年02月至2017年08月生活费用26,250元给刘庆华；2、本案诉讼费用由刘庆华承担。 原告刘庆华对诚丰家具公司的起诉辩称，诚丰家具公司主张2015年12月已出具公告明确其无法续签劳动合同，并在后面提供了相关的证据予以证明，但该证据是诚丰家具事后伪造。按照法律规定解除劳动合同，需要书面通知当事人，由当事人确认收到才行，更何况刘庆华一直住在诚丰家具公司宿舍内。原、被告之前并没未签过劳动合同，也不存在无法续签的问题，在此之前诚丰家具的员工到处上访讨薪，2017年9月份是由福清市政府经调解明确了劳动时间截止到该点。诚丰家具诉称支付了一个月的工资作为解除劳动关系的补偿是错误的，根据法律规定解除劳动合同是每一年补偿1个月工资，而非刘庆华工作这么多年就补偿一个月，这明显是错误的。诚丰家具应当支付刘庆华2016年2月至2017年8月的生活费用。 经审理本院认定以下事实：2009年2月,刘庆华入职到诚丰家具公司担任司机，诚丰家具公司已向刘庆华支付至2016年1月份的工资。2016年2月至2017年8月期间，诚丰家具公司未作出解除与刘庆华的劳动关系也未向刘庆华支付工资。2017年9月，原告刘庆华向福清市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告诚丰家具公司补发自2016年2月至2017年8月，计19个月工资66,500元、发放自2009年2月至2017年8月共计8年6个月工龄的经济补偿款28,000元，同年10月19日，该委作出融劳仲决（2017）101号仲裁裁决书，裁决：“被告诚丰家具公司一次性支付刘庆华2016年2月至2017年8月的生活费26,250元；驳回了原告刘庆华的其他申诉请求事项”。原、被告均对该裁决不服，先后于法定期限内2017年11月7日、8日起诉至本院。 另查明，1、2016年2月至2017年8月期间，刘庆华在诚丰家具公司并未有打卡记录,但仍在居住在诚丰家具公司宿舍，诚丰家具公司已为刘庆华缴纳至2017年9月城镇职工基本医疗保险。2、庭审中，刘庆华自认已于2017年9月解除与诚丰家具公司的劳动关系。 以上事实有原、被告提交的证据：公民身份证、营业执照、福清市社会劳动保险管理中心个人历年缴费明细表、福清市医疗保险管理中心个人缴费记录明细、银行卡交易明细清单、证人证言、融劳仲决（2017）101号裁决书、福清市劳动争议仲裁委员会送达回证等及原、被告的庭审陈述为证。 本院认为，刘庆华入职到诚丰家具公司从事司机工作，2016年2月后双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，应视为双方已订立无固定期限劳动合同，刘庆华依法享有劳动者的合法权利。关于刘庆华主张诚丰家具公司未与其签订劳动合同应支付二倍工资问题，由于本案双方之间已视为订立无固定期限劳动合同，故刘庆华的该项主张于法无据，本院不予支持；关于诚丰家具公司主张无需向刘庆华支付2016年2月2017年8月生活费26,250元问题，鉴于案涉双方2016年2月2017年8月未解除劳动关系，福清市劳动争议仲裁委员会按照当地每月最低工资标准向刘庆华发放待工生活费共计26,250元并无不当，故对诚丰家具公司的该项主张本院不予支持。关于刘庆华主张诚丰家具公司支付其自2009年2月至2017年9月共计8年7个月工龄的解除劳动关系经济补偿金31,500元（9月×3500元/月）问题，鉴于2017年8月30日福清市政府有关部门组织案涉双方进行协调，刘庆华同意解除与诚丰家具公司的劳动关系，故可视为用人单位与劳动者协商解除劳动合同，为此用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作个的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，刘庆华在诚丰家具公司处工作了八年零七个月，应按九个月工资标准计算经济补偿金，但由于刘庆华在解除劳动合同前十二个月诚丰家具公司未向其支付工资，本院仅按双方解除劳动关系前福清当地最低工资标准支付刘庆华生活费，故刘庆华的工资基数亦按上述标准1650元/月计算，诚丰家具公司应当向刘庆华支付经济补偿金14,850元[（1650元/月×9个月=14,850元]。原告主张的解除劳动关系经济补偿金超过部分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条(?http:?/??/?192.2.2.16:9889?/?document_elements?/?search_view?/?420638?deid=497859"t"_blank?)，《中华人民共和国劳动合同法(?http:?/??/?192.2.2.16:9889?/?document_elements?/?search_view?/?21475"t"_blank?)》第三十六条(?http:?/??/?192.2.2.16:9889?/?document_elements?/?search_view?/?21475?deid=457010"t"_blank?)、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法(?http:?/??/?192.2.2.16:9889?/?document_elements?/?search_view?/?20995"t"_blank?)》第六十四条(?http:?/??/?192.2.2.16:9889?/?document_elements?/?search_view?/?20995?deid=448131"t"_blank?)，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下： 一、被告（原告）诚丰家具（中国）有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告（被告）刘庆华2016年2月至2017年8月生活费26,250元； 二、被告诚丰家具（中国）有限公司支付原告刘庆华解除劳动关系的经济补偿金14,850元； 三、驳回原告刘庆华、被告诚丰家具（中国）有限公司的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法(?http:?/??/?192.2.2.16:9889?/?document_elements?/?search_view?/?20995"t"_blank?)》第二百二十九条(?http:?/??/?192.2.2.16:9889?/?document_elements?/?search_view?/?20995?deid=448296"t"_blank?)之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告诚丰家具（中国）有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  谢志民 人民陪审员  翁凤华 人民陪审员  陈经耀 二〇一八年七月十日 书 记 员  林津津