重庆市潼南区人民法院民 事 判 决 书(2017)渝0152民初5309号原告：杨德秋，男，1957年4月16日出生，汉族，住重庆市潼**。委托诉讼代理人：吴双，重庆曾勇律师事务所律师。由重庆市潼南区法律援助中心指派。委托诉讼代理人：杨薪，重庆曾勇律师事务所律师。由重庆市潼南区法律援助中心指派。被告：重庆高建环境绿化工程有限公司,住所地重庆市江**西环路****27-11。统一社会信用代码91500105756247855A。法定代表人：叶坚，职务总经理。委托诉讼代理人：曹双腾，男，系该公司员工。委托诉讼代理人：张俊清，贵州本芳律师事务所律师。原告杨德秋与被告重庆高建环境绿化工程有限公司（以下简称高建公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨德秋的委托诉讼代理人吴双、杨薪，被告高建公司的委托诉讼代理人曹双腾、张俊清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨德秋向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决被告高建公司向原告支付双休日加班工资47808元、法定节假日工资8217元，延时加班工资64800元；2.判决被告向原告支付未休年休假工资待遇3735；3.判决被告向原告支付高温补贴1600元；4.判决被告向原告支付经济补偿金10779元。事实和理由：原告于2014年9月15日到被告处从事清扫保洁工作，双方签订了《劳动合同书》，约定了用工期限及双方权利义务。合同期满后，双方续签了劳动合同，原告在被告处工作至2017年9月止，月平均工资为1800元。原告在劳动合同关系存续期间，存在延长工作时间加班以及周末加班、法定节假日加班等情形，未享受带薪年休假待遇。原告与被告就相关待遇进行协商未果。为此，提起诉讼，请求判决如诉称。被告高建公司辩称，不同意原告杨德秋的诉讼请求，双方系劳务关系，即使存在劳动关系，杨德秋关于劳动权利的主张也已超过了劳动争议的仲裁时效。本院经审理认定事实如下：2014年10月14日，原告杨德秋与被告高建公司签订了《劳动合同书》，约定杨德秋在高建公司处从事清扫保洁工作，工作地点为重庆市潼南区，协议期限自2014年9月15日至2015年9月14日；劳动报酬为每月1250元。劳动合同期满后，双方续签了上述劳动合同，约定合同期限至2016年9月14日止。2016年9月15日，双方又签订了《重庆高建环卫绿化工程有限公司劳务聘用协议》，约定杨德秋从事清扫保洁工作，劳务报酬为每月1250元，协议期限为2016年9月15日至2017年9月14日止。至2017年9月14日，双方劳务合同期满，劳务关系终止。2017年11月9日，杨德秋向重庆市潼南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决高建公司支付加班工资、年休假工资、高温补贴、经济补偿金等，合计136939元。当日，该委员会以杨德秋超过法定退休年龄，不属劳动争议仲裁受理范围为由决定不予受理。2017年11月15日，杨德秋诉至本院，请求如诉称。另查明，原告杨德秋在被告高建公司工作期间工作安排为，两人一组，早上4时至7时两人清扫，7时至12时为一人清扫，12时至21时是另一人清扫，两人按一天8小时和另一天12小时排班轮换，每月每人休息4天。2014年2月27日，重庆市江北区人力资源和社会保障局作出了关于同意高建环境公司部分工作岗位实行特殊工时制度的批复，清扫保洁员实行以年为周期的综合计算工时制，批复同意期间为2014年3月13日至2015年3月13日；2015年3月4日，该局再次作出了特殊工时制度批复，批复同意期间为2015年3月13日至2016年3月13日；2016年5月30日，该局又作出了特殊工时制度批复，批复同意期间为2016年5月17日至2017年5月17日。根据潼南区气象局提供的高温日数统计，在2014年9月15日至2017年4月15日期间，一般高温天气为33天，中度高温天气为11天，严重高温天气为2天。高建公司在2014年9月15日至2017年4月15日期间未安排杨德秋休年休假，同时已经向杨德秋支付了该期间的法定假日加班工资3481元、高温补贴240元。本院认为，劳动者与用人单位之间建立有劳动关系，就经济补偿、休息休假、劳动报酬、劳动保护等所发生的争议，应当适用劳动法律法规的规定。本案中，原告杨德秋于2014年9月15日入职被告高建公司时未满60周岁，自用工之日起，双方建立劳动关系。2017年4月16日，杨德秋年满60周岁，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，双方之间的劳动关系因杨德秋达到法定退休年龄而自动终止，因此，在2014年9月15日至2017年4月15日期间，双方建立了劳动关系，自2017年4月16日起至2017年9月14日，双方之间建立了劳务关系。关于原告杨德秋主张的经济补偿金，本案中，杨德秋与被告高建公司之间的劳动关系因杨德秋达到法定退休年龄而自动终止，其不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条领取经济补偿金的情形，故对于杨德秋要求经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于杨德秋主张的高温补贴，根据潼南区气象局提供的高温日数统计，在2014年9月15日至2017年4月15日期间，一般高温天气为33天，中度高温天气为11天，严重高温天气为2天，根据《重庆市防暑降温措施管理办法》第十九条之规定，高建公司应当向杨德秋支付高温补贴305元，而高建公司已经向杨德秋支付了该期间的高温补贴240元，故高建公司还应当向杨德秋支付高温补贴65元。关于原告杨德秋主张的延时加班工资、双休日加班工资，本案中被告高建公司取得了重庆市江北区人力资源和社会保障局的关于清扫保洁员实行以月为周期的综合计算工时制，虽然杨德秋工作时段是按一天8小时和一天12小时轮换，但其中包含了用餐和休息时间，杨德秋未能提供其他证据证明其每天实际劳动的时间，故无法计算延时加班的时间及加班费用，因此，对于杨德秋主张的延时加班工资，本院不予支持；关于双休日加班工资，因高建公司经批准实行综合计算工时制，双休日工作属于正常上班，不再单独支付双休日加班工资，对于杨德秋的该项请求，本院亦不予支持。关于休息日加班工资问题，在综合计算工时制期间无计算该项加班工资的法律依据，但在2016年3月14日至2016年5月16日期间（约两月），适用标准工时制度的规定，杨德秋每月休息4天，低于国家关于休息日的规定天数，在前述期间内，存在高建环境公司安排杨德秋休息日加班的事实，关于加班的具体天数，确定为8天。结合双方关于工资的约定以及重庆市最低工资标准的有关规定，高建环境公司应向杨德秋支付的2016年3月14日至2016年5月16日期间的休息日加班工资约为1103元（1500÷21.75×8×2），按月计算约为552元。从高建环境公司在前述期间前后（2016年3月至2016年5月）的工资支付情况来看，高建环境公司每月向杨德秋支付的加班工资约为804元，高于本院认定的数额，故本院对杨德秋关于休息日加班工资的主张不予支持。关于原告杨德秋主张的法定假日加班工资，在2014年9月15日至2017年4月15日劳动关系存续期间，被告高建公司安排杨德秋法定假日加班30天，在2016年、2017年期间，杨德秋的基本工资为1250元，低于重庆市最低工资标准，故相应的法定假日加班工资应当以重庆市最低工资标准每月1500元为计算标准，故高建公司应当向杨德秋支付法定假日加班工资5724.13元（1250元／月÷21.75天×14天×300%+1500元／月÷21.75天×16天×300%），因高建公司已经支付了劳动关系存续期间法定假日加班工资3481元，故高建公司还应当向杨德秋支付法定假日加班工资2243.13元。关于原告杨德秋主张的未休年休假工资，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，用人单位不安排职工休年休假的，应当按照职工月工资标准的300%支付年休假工资报酬。本案中，杨德秋于2014年9月15日入职被告高建公司，于2015年9月14日连续工作1年以上，应当享受带薪年休假，高建公司在劳动关系存续期间未安排杨德秋休年休假，应当按照规定支付未休年休假工资报酬。诉讼中，双方对于未休年休假工资报酬按照日工资70元计算达成一致意见，因此在2015年9月14日至2017年4月15日期间，高建公司应当向杨德秋支付未休年休假工资980元（70元×7天×200%）。原告杨德秋以劳动关系存续期间主张权利，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动争议一年仲裁时效的规定，从2017年4月16日劳动关系终止之日起至杨德秋2017年11月6日提起仲裁时止，该期间没有超过一年仲裁的时效，故本院对被告高建公司关于时效抗辩的意见不予采纳。原告杨德秋与被告高建公司在2017年4月16日至2017月9月14日期间建立的是劳务关系，该劳务关系不属劳动法律法规的调整范围，杨德秋以该劳务关系期间主张经济补偿金、加班工资、高温补贴、年休假工资，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十四条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第四十四条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下：一、被告重庆高建环境绿化工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨德秋支付高温补贴65元、法定假日加班工资2243.13元、未休年休假工资980元；二、驳回原告杨德秋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆高建环境绿化工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  胡锦超二〇一八年七月五日书记员  高国仓