黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑02民终1409号上诉人（原审被告）：齐齐哈尔工程学院，住所地黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区喜庆路**。法定代表人：曹勇安，该学院院长。委托诉讼代理人：乔亚男，该学院人事处处长。委托诉讼代理人：杜靖雯，黑龙江铭昊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：翟金玲，女，1964年10月30日出生，汉族，原黑龙江东亚学团职业高中高级技工学校党组书记，住黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区。上诉人齐齐哈尔工程学院因与被上诉人翟金玲劳动争议纠纷一案，不服齐齐哈尔市龙沙区人民法院（2017）黑0202民初2406号民事判决，向本院提出上诉。本院于2018年6月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。齐齐哈尔工程上诉请求：1.撤销原审判决第二项，改判支付股息至劳动合同解除之日止共计10,080.00元，无需支付利息；2.诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、原审判决认定事实不清，上诉人已于2017年10月29日解除与被上诉人之间的劳动合同，股息应当支付至劳动合同解除之日止。上诉人依据生效的法律文书恢复与被上诉人之间的劳动合同，于2017年1月4日向被上诉人发出上网通知书，被上诉人签收后随即请假一天，之后一直旷工至2017年10月27日。因被上诉人长期旷工，已严重违反用人单位的规章制度，经人事处报请院务工作委员会，会议依据《劳动合同法》第三十九条以及《齐齐哈尔工程学院考勤制度（修订）》第十二条之规定，决定与被上诉人解除劳动合同。2017年10月29日，上诉人作出解除劳动关系通知书，并于当日向被上诉人邮寄送达，被上诉人于2017年10月30日签收。2017年10月31日，上诉人以公告方式再次被上诉人送达解除劳动关系的通知。上诉人已依法解除与被上诉人之间的劳动合同，根据《齐齐哈尔职业学院福利制度（修订）》之规定，股息作为在职员工的福利，已被解除劳动关系的被上诉人不再享受。并且2014年1月26日的《齐齐哈尔工程学院董事会会议纪要》明确，股息与学院办学绩效挂钩，体现在岗职工的贡献，以奖励形式发放。故股息应当支付至劳动合同解除之日止，原审法院判决支付至实际给付之日止系认定事实不清。三、原审判决适用法律错误，股息系学院职工的福利待遇而非债务，法律未有明确规定延期支付股息或福利的应当支付利息，故不应当适用利息规定。上诉人作为非营利法人，所谓入股款及股息并非《公司法》意义上的股权及股息，而是作为学院福利的一种，奖励在职员工对学院的贡献。并且上诉人已多次通知被上诉人办理解除劳动关系手续及取回入股款，被上诉人故意拖延办理时间，在此期间产生的福利上诉人有权不予发放。上诉人发放的股息已作为被上诉人交纳入股款的利息，不能再依据未发放的股息计算利息，原审法院判决支付股息的利息没有法律依据。综上，原审判决认定事实不清，适用法律错误。请求二审法院依法改判，支持上诉人的各项请求。翟金玲辩称，齐齐哈尔工程称已于2017年10月29日解除与翟金玲之间的劳动合同与事实不符。股息的支付与是否解除劳动合同没有必然联系。齐齐哈尔工程学院称股息系学院福利待遇于法无据，自欺欺人。股息是付给资本的报酬，福利待遇是付给员工的额外报酬，二者不能相提并论，混为一谈。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。翟金玲向一审法院起诉请求：1.补发因被告违法解除与原告的劳动关系造成的公积金损失20,794.00元（自2014年7月25日起37个月，每月562.00元）；2.补发因被告违法解除与原告的劳动关系而造成的股息损失11,520.00元（自2014年至2017年共计4年，按照每年每1万元股金支付股息960.00元计算，股金3万计算应为1,1520.00元）并按照此标准计算至被告给付之日，并且要求股息的利息按照银行一年期贷款基准利率的四倍给付；3.诉讼费由被告负担。一审法院认定事实：原告翟金玲系被告齐齐哈尔工程学院职工，2014年7月25日被告工程学院解除了与原告翟金玲的劳动关系，并于2014年8月开始停止为原告缴纳住房公积金。2015年6月24日经齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会裁定，恢复原告与被告之间的劳动关系。后原告诉至龙沙区人民法院要求被告为原告补发工资款并缴纳各项保险，经过诉讼及执行程序，被告按照龙沙区人民法院及齐齐哈尔市中级人民法院判决，为原告补发了工资款，并且已经与原告恢复了劳动关系，补缴养老、医疗、工伤、失业、生育保险。2017年1月4日被告下发原告上岗通知书。另查明，2002年、2010年、2012年原告共向被告缴纳股金3万元，被告按照每年每1万元股金向原告支付股息960.00元。2013年被告按上述标准向原告支付股息2,880.00元，之前股息被告已经给付。按照2014年1月26日《齐齐哈尔工程学院董事会会议纪要》第3项议题内容：“为促进学院发展，提升股东责任意识，年终股息与学院办学绩效挂钩，体现在岗股东的贡献，以奖励形式发放”。2014年被告在发放股息时将原股息兑付明细改为一次性奖励明细表，因2014年7月被告解除与原告劳动关系，故被告在于2015年7月2日给付原告2014年1-6月奖励为1,440.00元。一审法院认为，根据《住房公积金管理条例》的第38条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”，现被告逾期没有为原告缴纳的住房公积金按照此条例应由住房公积金管理中心责令被告缴存，故原告要求被告为其缴纳住房公积金的诉讼请求应向住房公积金管理中心申请解决。2014年7月被告解除与原告劳动关系之后至今，原告缴纳的3万元股金仍在被告处，一直由被告占有使用，且因被告违法解除与原告的劳动关系，导致原告未在职在岗，因此被告应按照上述标准继续支付至给付之日，并按照中国人民银行同期贷款利率支付利息，故被告认为因原告没有在职在岗此款不应给付的辩解不成立。2014年被告在给付此款时称为一次性奖励款，但结合2014年一次性奖励明细表与2011-2013年度股息兑付明细表可以看出，原告及其他部分职工此款各年度数额一致，由此可见2014年一次性奖励款与被告2014年之前支付原告的股息款系同一款项，因此原告称2014年被告支付的一次性奖励款不是股息款的观点不成立。综上被告应按照每年每1万元股金支付原告股息960.00元的标准给付原告，故被告应给付原告2014年7月-12月、2015年至2017年，3万元股金的股息共计10,080.00元，被告按照此标准计算至实际给付之日，并按照中国人民银行同期贷款利率支付利息。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六条、第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告齐齐哈尔工程学院与本判决生效后给付原告翟金玲2014年7月-12月、2015年至2017年股息共计10,080.00元，被告按照此标准计算至实际给付之日，并按照中国人民银行同期贷款利率支付利息；二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告齐齐哈尔工程学院负担。本案二审审理期间，齐齐哈尔工程学院向本院提交了如下证据：1.上岗通知书、文件送达通知单，意在证实上诉人通知被上诉人2017年1月4日上岗，并将相关规章制度送达给被上诉人；2.旷工提醒信息、考勤表、情况说明等，意在证实被上诉人自2017年1月起至2017年10月一直旷工，期间上诉人通知被上诉人上岗，并告知其如连续旷工15日将解除劳动关系；3.上诉人单位考勤制度、会议纪要等，意在证实上诉人的规章制度合法有效。上诉人将解除劳动关系通知送达给被上诉人，被上诉人收到通知后未到单位办理离职手续；4.通话录音，意在证实上诉人通知被上诉人取回3万元股金，被上诉人拒绝领取。股息应计算至劳动关系解除之日止，而不应一直计算。翟金玲经质证认为，对证据1认为是上诉人在原审法院审理恢复劳动关系一案中给被上诉人的；对证据2认为与本案无关；对证据3认为确实收到了解除通知书，但其在收到通知后已经向市委申诉了；对证据4认为是无效证据，上诉人无权要求被上诉人取回股金。本院经审核认为，上诉人提交的上诉证据与本案缺乏关联性，不予采信。本案二审查明的事实与原审判决认定的事实一致，不再重述。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中翟金玲向齐齐哈尔工程学院缴纳股金3万元的事实存在，齐齐哈尔工程学院应当每年向翟金玲支付相应的股息。现本案争议的焦点为股息应当给付的截止日期及是否应当给付利息的问题。齐齐哈尔工程学院主张股息应当给付至2017年10月29日，理由是齐齐哈尔工程学院已于该日解除了与翟金玲的劳动关系。虽然齐齐哈尔工程学院单方向翟金玲送达了解除劳动关系通知，但翟金玲对解除劳动关系并不认可，且该解除劳动关系并未在相关劳动行政部门办理相应手续，另翟金玲表示其已就齐齐哈尔工程学院向其解除劳动关系一事向市委组织部进行了反映。因此齐齐哈尔工程学院不能证明其与翟金玲已解除了劳动关系。另翟金玲的3万元股金至今仍在齐齐哈尔工程学院，故原审法院根据翟金玲的主张判决股息给付至实际给付之日止并无不当。因齐齐哈尔工程学院未按时给付翟金玲股息，故其主张对拖欠的股息支付利息的请求应予支持。综上所述，齐齐哈尔工程学院的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，裁判结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理10.00元，由上诉人齐齐哈尔工程学院负担。本判决为终审判决。审判长  杨春雷审判员  朱秀萍审判员  刘 岩二〇一八年七月二十七日书记员  张朝阳