广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0112民初2207号原告（反诉被告）：王志飞，男，1983年12月13日出生，汉族，住湖北省老河口市，本诉委托代理人：蒋崇涛，广东尹远律师事务所律师。被告（反诉原告）：李奎，男，1969年1月5日出生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县，王志飞诉李奎劳务合同纠纷一案，本院于2018年4月26日立案受理后，依法适用小额诉讼程序于2018年6月26日公开开庭进行审理，王志飞及其委托代理人蒋崇涛，李奎到庭参加诉讼。由于李奎当庭提起反诉，本院当庭裁定本案转为适用简易程序。经本院向王志飞释明，其表示愿意放弃针对反诉的举证与答辩期继续开庭。本案现已审理终结。王志飞向本院提出诉请求：1、判令被告向原告支付2017年11月工资、2018年2月工资、2018年3月工资，共16000元。事实与理由：我于2017年9月28日受雇于被告，作为粤Ａ×××**车辆及挂车粤Ａ×××**的司机。口头约定开车期间工资为运费的17%，每月保底8000元，每月结清工资。但被告的做法是第三个月初先结第一个月的部分工资，第三个月中旬再结完第一个月工资。2017年12月23日被告不愿意结清11月出车费用及工资，双方发生分歧，我提出辞职，但被告不同意。后二人经过友好协商，同意我再做一个月可以辞职并付清所有工资。2月25日我再次提出辞职，被告还是不同意。后二人再次协商我再做一段时间，能做多久做多久。2018年3月17日，被告通知我去他家算账，结清了3月份我先垫付的出车费用，并告知我从第二天起不用来上班了，工资就算到3月17日。但后来被告一直拖欠本人工资，经我多次催促均以各种理由拒绝。原告为维护自身合法权益，特诉至法院，请求判如所请。李奎针对本诉辩称：我不同意王志飞的诉求。王志飞的事实理由与事实不符。我与王志飞刚开始是合作关系，王志飞和我合伙出资买车，分红平分，王志飞多拿4000元，但第一个月，王志飞出现重大事故，由此，王志飞要求退股，我由此帮他支付50000元，当时也无约定他帮我开车的工资。在工作过程中王志飞探听别人的工资额度多少，由此向我提出要拿运营收入17%个点的提成，不够8000元，我就要给他补够8000元，我于11月上旬同意王志飞的方案。王志飞退股后，他在工作中不断造成对我的损害，他还有隐瞒欺骗行为，我找他合作开车时期，他并没有资质，我要求其提供相关证件，他总推说证件在家不能审核，暂时不能提供。一直到了其实习过后，大概11月，其才能提供相关证件。我没有与王志飞约定过当月工资当月结清，我们是提成工资，并不会出现当月工资当月结清的状况。我的车是挂靠别人的公司，我要等到别家公司运营金额结算清理后才能向他发放。王志飞的三个月的工资是按提成计算，王志飞诉求的三个月工资的计算是，他在2017年11月他对我货物造成损害，我应给王志飞3000元，2018年2月我应发放王志飞工资3142元，3月份应发3733元，没有王志飞诉求16000元这么多。李奎向本院提出反诉请求：1、判令反诉被告王志飞赔偿货物损失13950元；2、反诉费用由反诉被告王志飞承担。事实与理由：反诉被告王志飞在工作期间，其的驾驶资质不适用我的车辆。因为他个人操作原因致使货物损害，在多次提醒的情况下，事故仍不断，故我要求其对我进行赔偿。王志飞针对反诉辩称：我不同意反诉原告的赔偿金额，反诉原告没有证据证明我确实损害他的货物及赔了那么多钱。工资问题，在3月27日录音说的很清楚，11月扣押了我3000元，2月份保底8000元，3月份我做了17天，当时反诉原告说要么按照半个月保底4000元计算，要么按我跑了17天的运营费的17%计算。反诉原告是在2月25日的谈话录音中，第4至7分钟之间、13至16分钟之间、32至34分钟之间都提及，我是12月3日提出辞职，在此之后做够一个月，之前货物损害等费用就不用我赔偿了，这是他在录音中确认过的。我在2018年1月与反诉原告通电话，说到已经做完这一个月，所以相关的责任就不用承担。在2月25日又与反诉原告电话谈话，其以没有找到司机为由，让我继续帮他工作，并再次确认之前发生的事情均不与我计较。即使我有责任，但反诉原告多次违约，直至我做到他满意为止。经审理查明：李奎为粤Ａ×××**号重型货车及粤Ａ×××**号重型平板半挂车的实际车主，该两部车挂靠在广州安明运输有限公司名下从事道路运输活动。2017年11月，李奎与王志飞建立劳务关系，约定由王志飞替李奎驾驶上述车辆进行运输业务，每月工资为运营净收入的17%，如运营净收入的17%不够8000元，则以8000元作为每月保底工资，王志飞为弹性工作制，只要有业务需求就需要驾车运货。王志飞称双方并无就运输当中的货物损失费用如何处理；李奎称其曾告知王志飞如何因其个人原因导致货物受损的，需要其自行赔偿。双方2017年12月及2018年1月的工资已结算清楚并支付。双方于2018年3月17日解除了劳务关系。王志飞称双方2017年11月的工资已结算，但李奎扣押了其中的3000元，称作为以防货物损失的保证金；2月份应发保底工资8000元；3月份的应发工资按照运营收入的17%大概是5000元，双方一直未具体结算。李奎称11月的工资是当时暂扣下来的3000元；2月份有法定节假日，且王志飞在未经得同意的情况下提前回家过年，该月只做了11天，按8000元每月除以28天乘以11天，故该月应发工资为3142元。3月份以8000元为底除以30天乘以王志飞工作的14天为3733元。李奎提交一份由广州安明运输有限公司作出的《粤Ａ×××**车辆2017年9月到12月赔偿清单》，以证明王志飞在驾驶该车期间，造成客户货物损失，由李奎进行赔偿了共13950元。王志飞确认存在清单中所列的货物损失情况，但对赔偿金额及李奎是否已实际赔偿不予确认，并称货物损失是李奎安排其超载运输及疲劳驾驶所致。上述事实，有车辆行驶证、道路运输证、送货单、过磅单、运输清单、微信记录，微信转账记录、银行转账记录、录音、《粤Ａ×××**车辆2017年9月到12月赔偿清单》及原、被告当庭陈述予以证实。本院认为，债务应该得到清偿。本案中，李奎雇佣王志飞为其驾驶车辆进行运输业务，并支付报酬，双方之间形成劳务合同关系。本案争议焦点在于：一、李奎应支付给王志飞的劳动报酬是多少；二、王志飞是否需要向李奎支付货物损失款项。关于焦点一，2017年11月尚欠劳务报酬，双方均明确为暂扣的3000元，不再赘述。关于2018年2月劳务报酬，双方均明确每月劳务报酬为当月运营净收入的17%且保底为每月8000元，王志飞主张应按保底8000元计算该月劳务报酬，又王志飞的工作制为弹性工作制，有运输任务即必须出车。即，虽然王志飞每月保底应有8000元报酬，但是前提应是该月每天都处于待命出发的状态当中，但是2018年2月因涉及过年，王志飞又提前离开广州回家过年，处于待命状态的时间只有11天，故该月的报酬应为3142.86元（8000元÷28天×11天）。关于2018年3月劳务报酬，王志飞主张按该月运营收入的17%计算大概为5000元，而李奎主张该月的运营收入约为24000元，但双方均未举证证明该月的具体运营收入，故本院仍以8000元每月的保底收入进行计算，由于双方于3月17日解除了劳务关系，即该月王志飞工作了17天，其该月的报酬应为4387.1元（8000元÷31天×17天）。综上，李奎还应向王志飞支付的劳动报酬为10529.96元（3000元＋3142.86元＋4387.1元）。关于焦点二，虽然王志飞确认发生了清单中所列的货物损坏情况，但李奎仅提交一份清单，并未提交广州安明运输有限公司对相应客户进行赔偿的证明，也未提交该运输公司扣除李奎相应运费的证明，即李奎不能证明其已经实际赔偿了其清单上所列金额的货物损失费用；又，李奎不能证明其在与王志飞建立劳务关系时已就运输过程中的货物损失费用作出了约定应由王志飞承担，且李奎不能证明该货物损失系由王志飞的过错造成。综合，对李奎的反诉请求本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条之规定，判决如下：一、本诉被告李奎应于本判决生效之日起十天内向本诉原告王志飞支付2017年11月、2018年2月与3月的劳务报酬共10529.96元；二、驳回本诉原告王志飞的其他本诉请求；三、驳回反诉原告李奎的全部反诉请求。如果李奎未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，从判决确定的履行期限届满次日起，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费100元，由本诉原告王志飞承担34元，本诉被告李奎承担66元。上述费用本诉原告已预缴，由本诉被告在履行判决主义务时迳付本诉原告66元。反诉案件受理费74.4元由反诉原告李奎承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  邓布兰二〇一八年七月二日法官助理吴超慧书记员温洁静