北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终5977号上诉人（原审原告）：北京东方永盛供热科技有限公司，住所地北京市昌平区城北街道西关路20号2号楼1009。法定代表人：敖继东，总经理。委托诉讼代理人：何宏杰，天津景纳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁士焕，女，1974年6月20日出生，汉族，住河南省社旗县。上诉人北京东方永盛供热科技有限公司（以下简称东方永盛公司）因与被上诉人梁士焕劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2018）京0114民初5614号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月5日立案后，依法组成合议庭，因当事人未提出新的事实、证据或者理由，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。东方永盛公司上诉请求：1.判令东方永盛公司不支付梁士焕终止固定期限劳动合同经济补偿金6500元；2.不支付2017年10月12日至10月31日期间和2017年11月15日至11月30日病假工资1912.56元；3.不支付2017年10月1日至10月8日期间的法定节假日及双休日加班费1931元；4.不支付2017年11月1日至14日工资965.5元；5.本案诉讼费由梁士焕承担。事实理由：1.梁士焕是自动离职，东方永盛公司无需支付经济补偿金；2.关于病假工资，因为梁士焕一直不提供请假的手续及病历，只是有诊断证明，不能证明其实际的治疗情况，所以不同意支付病假工资；3.关于法定节假日和双休日加班费的问题，梁士焕不存在加班的情形，无需支付加班费。梁士焕辩称：同意一审判决，不同意东方永盛公司的上诉请求及理由。梁士焕不是自动离职，东方永盛公司没有梁士焕写的离职申请书。梁士焕生病是事实，去了医院就诊。梁士焕存在加班事实。梁士焕去上班都打卡，但东方永盛公司不提供打卡记录。东方永盛公司向一审法院起诉请求：1.判决东方永盛公司不支付梁士焕终止固定期限劳动合同的经济补偿金6500元；2.判决东方永盛公司不支付梁士焕2017年10月12日至10月31日和2017年11月15日至11月30日病假工资1912.56元；3.判决东方永盛公司不支付梁士焕2017年10月1日至10月8日期间的法定节假日及双休日加班费1931元；4.判决东方永盛公司不支付梁士焕2017年11月1日至14日工资965.50元；5.诉讼费由梁士焕承担。一审法院认定事实：梁士焕入职东方永盛公司后担任收费员。2016年12月19日，双方签订劳动合同书，约定合同期限自2016年12月1日至2017年11月30日，梁士焕月基本工资为2100元、绩效考核工资500元。2017年10月11日，东方永盛公司作出10月罚款通知，载明梁士焕十一期间查岗两次不在岗（10.1和10.3），按旷工处理，十一期间按国家规定一天算三天，旷工6天，旷工一天扣三天工资，应扣2700/19×18＝2558元。2017年10月12日至2017年10月14日、2017年10月14日至2017年10月31日，梁士焕因脑梗死、高血压2级住院治疗，向东方永盛公司请病假。庭审中，梁士焕提交诊断证明，显示2017年11月17日、2017年11月24日，北京市昌平区沙河医院诊断梁士焕高血压2级、脑梗死，均建议休息一周。梁士焕的社会保险个人权益记录显示2013年9月至2015年6月期间缴费单位为北京热科基业热力有限公司，2015年7月至2017年10月缴费单位为东方永盛公司。2017年11月29日，梁士焕向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）申请仲裁，要求东方永盛公司：1.支付终止劳动关系经济补偿金13750元；2.支付2017年10月12日至10月31日和2017年11月16日至11月30日病假工资2000元；3.支付2017年10月1日至10月8日法定节假日加班费2558元；4.支付2017年11月1日至11月15日工资1250元。2018年2月26日，昌平仲裁委作出京昌劳人仲字［2018］第441号裁决书，裁决：1.东方永盛公司支付梁士焕终止固定期限劳动合同的经济补偿金6500元；2.东方永盛公司支付梁士焕2017年10月12日至10月31日和2017年11月15日至11月30日病假工资1912.56元；3.东方永盛公司支付梁士焕2017年10月1日至10月8日期间法定假日及双休日加班费1931元；4.东方永盛公司支付梁士焕2017年11月1日至14日工资965.50元；5.驳回梁士焕的其他申请请求。之后，东方永盛公司对该裁决书不服，于法定期限内诉至法院。梁士焕未就仲裁裁决提起诉讼。一审法院认为：梁士焕在2017年10月12日至2017年10月31日期间因脑梗死、高血压2级住院治疗，向东方永盛公司请休了病假。东方永盛公司虽主张梁士焕系2017年10月31日后自动离职，但未提交相应证据予以证明，且梁士焕提交的诊断证明显示其因病休息到2017年11月30日，照片显示其2017年11月3日、8日、9日开具供暖费收据，东方永盛公司未提交考勤记录，应承担不利后果，故法院对东方永盛公司所称梁士焕离职时间不予采信，对梁士焕称其工作至2017年11月30日的主张予以采信。东方永盛公司未提交证据证明已支付梁士焕2017年10月、11月工资，故应支付梁士焕2017年11月1日至14日期间工资及2017年10月12日至10月31日、2017年11月15日至11月30日病假工资，东方永盛公司要求不予支付此期间工资965.50元、病假工资1912.56元的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。东方永盛公司与梁士焕签订的劳动合同2017年11月30日到期，东方永盛公司未提交证据证明梁士焕系自动离职，亦未提交证据证明梁士焕不同意续订劳动合同，故东方永盛公司应支付梁士焕终止劳动合同经济补偿金，东方永盛公司要求不支付梁士焕终止劳动合同经济补偿金6500元的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。东方永盛公司虽主张梁士焕在2017年十一假期期间未加班，但东方永盛公司作出的10月罚款通知显示梁士焕十一期间应加班，梁士焕提交的收费日交接表照片显示梁士焕10月1日、2日、4日至8日期间均工作，故东方永盛公司要求不支付梁士焕2017年十一期间法定节假日及双休日加班费1931元的诉讼请求，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、北京东方永盛供热科技有限公司支付梁士焕终止固定期限劳动合同的经济补偿金6500元；二、北京东方永盛供热科技有限公司支付梁士焕二〇一七年十月十二日至十月三十一日和二〇一七年十一月十五日至十一月三十日病假工资1912.56元；三、北京东方永盛供热科技有限公司支付梁士焕二〇一七年十月一日至十月八日期间法定节假日及双休日加班费1931元；四、北京东方永盛供热科技有限公司支付梁士焕二〇一七年十一月一日至十四日工资965.50元。二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。另查明，在本案仲裁期间，梁士焕为证明其在2017年10月1日至10月8日期间存在加班，提交了十一值班表和收费日交接表的照片，并申请证人成某作证。在本案一审期间，梁士焕为证明其在2017年11月上班，提交了2017年11月3日、8日、9日的供暖费收据照片及11月2日、5日、8日、10日、15日梁士焕在工作场所打卡、工作的照片予以佐证。本院认为：梁士焕在2017年10月12日至2017年10月31日期间因脑梗死、高血压2级住院治疗，向东方永盛公司请休了病假。东方永盛公司虽主张梁士焕于2017年10月31日后自动离职，但未提交相应证据予以证明，应承担举证不能的不利后果；梁士焕主张其工作至2017年11月30日，并提交了诊断证明、照片予以证明，本院对东方永盛公司主张的梁士焕离职时间不予采信，对梁士焕主张的其工作至2017年11月30日予以采信。双方签订的劳动合同于2017年11月30日到期，东方永盛公司不能证明梁士焕系自动离职，亦未提交证据证明梁士焕不同意续签劳动合同，故东方永盛公司应支付梁士焕终止劳动合同经济补偿金6500元，东方永盛公司要求不支付梁士焕终止劳动合同经济补偿金的上诉请求，证据不足，本院不予支持。东方永盛公司主张其公司无需支付2017年10月12日至10月31日、11月15日至11月30日期间的病假工资，但未提交相应证据予以证明；梁士焕提交了请假单、诊断证明予以佐证。故东方永盛公司应支付梁士焕2017年10月12日至10月31日、2017年11月15日至11月30日病假工资1912.56元。东方永盛公司要求不予支付2017年10月12日至10月31日、2017年11月15日至11月30日病假工资的上诉请求，证据不足，本院不予支持。梁士焕在东方永盛公司工作至2017年11月30日，东方永盛公司未提交证据证明已支付其2017年11月1日至14日工资，故东方永盛公司应支付梁士焕2017年11月1日至14日工资965.50元。东方永盛公司要求不予支付2017年11月1日至14日工资的上诉请求，证据不足，本院不予支持。东方永盛公司虽主张梁士焕在2017年10月1日至10月8日期间未加班，但东方永盛公司作出的10月罚款通知和梁士焕提交的收费日交接表照片，能够证明梁士焕2017年10月1日至10月8日期间存在加班事实，故东方永盛公司应支付梁士焕2017年10月1日至10月8日法定节假日及双休日加班费1931元，东方永盛公司要求不予支付上述期间加班费的上诉请求，本院不予支持。综上所述，东方永盛公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费十元，由北京东方永盛供热科技有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  赵 悦审 判 员  何 锐审 判 员  张 瑞二〇一八年七月二十六日法官助理  高天琪书 记 员  宋惠玲