贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0523民初1261号原告贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿，住所地：贵州省毕节市金沙县城关镇外寨村，统一社会信用代码：915200007143522780。负责人：陶冶，男，系该煤矿矿长。委托代理人（特别授权）何天毅，男，系该煤矿职工。被告熊征海，男，1971年5月3日出生，汉族，陕西省白河县人，住陕西省白河县。委托代理人（特别授权）李向军，男，贵州省金沙县禹谟镇法律服务所法律工作者。原告贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿（以下简称祁兴煤矿）与被告熊征海劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告祁兴煤矿的委托委托代理人何天毅、被告的委托代理人李向军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告祁兴煤矿向本院提出诉讼请求：1、依法判决解除原、被告的劳动关系。2、判决原告不支付被告各项工伤保险待遇共计84044.99元；3、诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告之间的工伤待遇纠纷，经金沙县劳动人事仲裁委员会作出了“金劳人仲案字（2018）147-2号”仲裁裁决，该仲裁裁决第二项要求原告向被告支付一次性伤残补助金58398元，停工留薪期工资14599.5元，住院期间生活护理费10440元，住宿费607.49元，以上各项工伤保险待遇共计84044.99元，明显缺乏事实依据与法律依据。仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。为维护原告的合法权益，请求支持如前诉讼请求。被告熊征海辩称：原告诉请不支付一次性伤残就业补助金没有法律依据；停工留薪期工资应当参照被告在原告处做工实际的每月平均工资7000元计算，护理费参照4866.50除以30天计算每天162元计算，住宿费及车费以被告实际产生的为准。原告祁兴煤矿为支持其诉讼请求，提供了下列证据:金劳人仲案字（2018）147-2号劳动仲裁裁决书。拟证明仲裁裁决与事实不符，被告熊征海不是原告工人，因原告的采煤工作是实行外包的，故原、被告之间不存在劳动关系，不应支付被告的工伤保险待遇。经质证，被告对证据真实性无异议，对证明目的有异议。被告熊征海向本院提供了以下证据：1、被告身份证复印件。拟证明被告主体资格适格。经质证，原告无异议。2、认定工伤决定书。拟证明被告所受之伤经认定为工伤。经质证，原告对真实性无异议，对证明目的有异议，不能证明被告所受之伤系在原告处受伤。3、职业病诊断证明书、出院小结、2016年7月25日原告出具的证明。拟证明被告经医院确诊为职业病一期，住院治疗72天，原告出具给被告的劳动关系证明到医院住院的劳动关系情况。经质证，原告对职业病诊断证明书、出院小结无异议；对“证明”有意见，因煤矿管理混乱，如何出具证明加盖公章的不清楚，不能达到证明目的。4、鉴定结论。拟证明被告经鉴定为七级伤残，停工留薪期三个月。经质证，原告对证据真实性无异议，但是不能证明被告所形成的职业病的伤残是在原告煤矿形成的。5、金劳人仲案字（2018）147-1号裁决书、金劳人仲案字（2018）147-2号裁决书。拟证明被告在原告处受伤期间到医院住院垫付医疗费9995.67元，且经过仲裁前置。经质证，原告认为被告所出示的1号裁决书说明被告与原告没有关系，对2号裁决书证明原告申请不予支付。6、2017年9月6日被告作伤残鉴定的复查费票据4张。拟证明被告在作伤残鉴定时支付了复查费316.92元，在仲裁时未提供，现要求原告支付。经质证，原告对证据真实性无异议，但是系被告个人行为，原告不应承担支付。7、被告作伤残鉴定的住宿费、交通费、生活费票据共计13张。拟证明被告作鉴定垫付的交通吃住费及到金沙人劳局作工伤认定所产生的费用，共计1483.19元。经质证，原告对证据真实性无异议，但是系被告个人行为，原告不应承担支付。8、承诺书、被告2015年3、4、5月工资情况。拟证明被告在原告处做工，因为煤矿停产欠被告熊征海队工人工资的承诺书以及工资发放表，被告熊征海3、4、5月工资为66726.9元。经质证，原告对该组证据中工资金额有异议，是因当时工人闹事，政府协调为缓解矛盾，工资是由被告方自己填写造册，原告并未审查而签订盖章缓解矛盾而形成的工资表，该工资表上工人工资并不真实。根据各方当事人对证据的质证意见及当庭陈述意见，本院对双方当事人证据的分析与认定：原告提供的证据，虽具真实性，但无法达到其证明目的。被告提供第1-6组证据，客观真实，且与本案具关联性，本院予以确认。被告提供的第7组证据，其中住宿费票据客观真实，本院予以确认；交通费票据与被告的就医、鉴定地点及时间不符，生活费发票没有具体时间，无法证明与本案具有关联性，本院不予确认。本院经审理认定事实如下：被告熊征海于2015年3月至2015年11月在原告祁兴煤矿从事井下掘进工作，工作中接触矽尘。2016年8月29日至2016年11月9日，被告熊征海因“咳嗽、咳痰伴胸闷、气促1+年”到贵州林东矿业集团有限责任公司总医院住院治疗72天，花去医疗费9995.67元，出院诊断为：尘肺？被告熊征海于2017年2月24日经贵阳市职业病防治医院诊断为：职业性矽肺壹期；2017年6月10日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤；2017年9月14日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期为自诊断职业病之日起3个月。原、被告双方因工伤待遇发生争议，被告于2018年2月23日向金沙县人事劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、解除原、被告的劳动关系；2、原告支付被告伤残七级的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、生活护理费、医疗费、鉴定费、检查费、车旅费等各项工伤保险待遇合计250223.67元。该委于2018年3月28日作出金劳人仲案字（2018）147-1号仲裁裁决书裁决：原告一次性支付被告因患职业病的工伤医疗费9995.67元。作出金劳人仲案字（2018）147-2号仲裁裁决书裁决：一、解除原、被告的劳动关系；二、原告支付被告一次性伤残就业补助金4866.50元/月×12月=58398元，停工留薪期工资4866.50元/月×3月=14599.5元，住院期间生活护理费145元/天×72天=10440元，住宿费607.49元，共计84044.99元；三、驳回被告其他仲裁申请请求。原告祁兴煤矿以金劳人仲案字（2018）147-2号仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误为由诉至本院，请求支持如前诉请。另查明，金沙县人事劳动争议仲裁委员会金劳人仲案字（2018）147-1号仲裁裁决书已生效。原告祁兴煤矿于2015年8月24日为被告熊征海办理了工伤保险参保登记。被告支付鉴定复查费316.92元(仲裁时未予处理)，鉴定费520元，住宿费607.49元。2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元/年（即4866.50元/月）。本院认为：被告熊征海系原告祁兴煤矿职工，被诊断患上职业病，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级、停工留薪期3个月。根据《工伤保险条例》以及《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》的规定，原、被告均对解除双方之间的劳动关系不持异议，本院予以确认。被告因工作遭受职业伤害被认定为工伤，双方解除劳动关系后，被告依法应获得各项工伤保险待遇。因原告为被告办理了工伤保险参保登记，故被告应当获得的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费应由被告先行到社会保险经办机构申请。因此，被告依法还应获得的工伤保险待遇为：1、一次性伤残就业补助金为4866.50元/月×12月＝58398元。2、停工留薪期工资为4866.50元/月×3月=14599.50元。被告要求按7000元/月工资计算无证据证明，本院不予采纳。3、住院期间生活护理费为145元/天×72天=10440元。被告要求按162元/天计算不符合法律规定，本院不予采纳。4、住宿费为607.49元。共计84044.99元。被告在本案中请求原告给付鉴定复查费316.92元，该请求在仲裁时未予处理，为减轻当事人诉累，本院予以支持。综上，原告祁兴煤矿认为仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，主张不应支付被告熊征海各项工伤保险待遇的请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条、第五条、第七条之规定，判决如下：一、解除原告贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿与被告熊征海之间的劳动关系；二、由原告贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿于判决生效后10日内支付被告熊征海一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、住宿费等各项工伤保险待遇共计84044.99元；三、由原告贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿于判决生效后10日内另支付被告熊征海鉴定复查费316.92元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取5元，由原告贵州盛联新能源投资有限公司金沙县城关镇祁兴煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不提起上诉，本判决则发生法律效力。权利当事人可在二年内向本院申请依法强制执行。审判员  骆礼秋二〇一八年七月十七日书记员  程开莉