安徽省池州市贵池区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖1702民初1046号 原告:陈富华，男，1958年1月9日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 委托诉讼代理人：柯达，安徽始信律师事务所律师。 被告:纪有奎，男，1959年9月10日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 委托诉讼代理人：陈钱胜，安徽安贵律师事务所律师。 被告：池州市聚福堂装饰工程有限公司，住池州市站**永清汽贸**（原人寿保险**），统一社会信用代码91341700MA2N9WF975（1-1） 法定代表人：晋静，该公司总经理。 委托诉讼代理人：何坤，安徽天贵律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陶玲，安徽天贵律师事务所律师。 原告陈富华与被告纪有奎提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年5月14日立案后，被告纪有奎申请追加池州市聚福堂装饰工程有限公司为被告，本院依法追加了该公司为被告，并适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈富华及其委托诉讼代理人柯达、被告纪有奎委托诉讼代理人陈钱胜、被告池州市聚福堂装饰工程有限公司委托诉讼代理人陶玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈富华向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等各项费用共计人民币65870.87元。2、被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：原告系从事打墙的装修工人，2017年11月7日上午，被告雇请原告到一装修工地打墙。原告在施工过程不慎被石头弹伤右眼，随即被送往池州市中医院就诊，经过中医院诊断建议送往上级医院就诊。后于当日下午15时58分被送往池州市人民医院就诊，经诊断“右眼角膜穿通伤伴虹膜嵌顿，右眼外伤性白内障”，行右眼角膜裂伤缝合术+外伤性白内障吸除术。2017年11月10日行右眼人工晶体植入术。2017年11月12日原告出院，医嘱避免剧烈运动及重体力活。原告为此一直休息在家，无法务工。后原告与被告协商赔偿事宜，但被告一直以种种理由推脱，双方也无法确定赔偿的具体金额。2018年3月28日，原告委托安徽杏花司法鉴定所对伤残等级以及“三期”进行鉴定，经鉴定伤残等级为十级，误工期为140日，护理期为45日，营养期为45日。原告现因无法与被告协商赔偿事宜，无奈具状贵院，请求人民法院依法判如所请。 赔偿清单：医疗费6824.87元、住院伙食补助费30元/天*5天=150元、营养费30元/天*45天=1350元、护理费122元/天*45天=5490元、误工费141元/天*140天=19740元、残疾赔偿金12758*20年*10%=25516元、交通费500元、精神抚慰金5000元、鉴定费1300元，合计65870.87元。 被告纪有奎辩称：1、纪有奎不是本案适格被告，原告起诉纪有奎无事实和法律依据，原告和纪有奎均是受雇于池州市聚福堂装饰工程有限公司，为该公司在亚细亚瓷砖店提供装修劳务，获得劳动报酬的途径也都是池州市聚福堂装饰工程有限公司发放，被告纪有奎虽然有邀请原告参与劳务的行为，但被告纪有奎不是雇主，因此不是本案适格的被告。在提供劳务过程中发生劳务者受害责任纠纷的主体是劳务者本人与雇主，责任分配的原则是过错原则，这些都与纪有奎无关。2、纪有奎认为原告本人未尽到安全施工的谨慎义务，自身负有一定的责任。3、原告主张的损失金额过高，被告对其十级伤残的鉴定结论和三期的期限均有异议。综上，请求法院驳回原告对纪有奎的起诉。 被告池州市聚福堂装饰工程有限公司辩称：1、池州市聚福堂装饰工程有限公司不认识原告，原告也不认识池州市聚福堂装饰工程有限公司，池州市聚福堂装饰工程有限公司从没有雇佣原告去工作，也从没有向其支付过工资，原告与池州市聚福堂装饰工程有限公司之间没有任何法律关系。2、原告诉状诉称的是被告纪有奎雇请原告去工作，在工作中受伤纪有奎应承担赔偿责任。3、纪有奎陈述的装修工地与池州市聚福堂装饰工程有限公司没有任何关系，纪有奎追加池州市聚福堂装饰工程有限公司没有任何依据。4、原告受伤的经过和事实答辩人均不知道。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院经审查予以确认并在卷佐证。 本院经审查认定事实如下：原告系从事打墙的装修工人，2017年11月7日上午，被告雇请原告到亚细亚瓷砖店装修工地打墙。原告在干活的第一天，在施工过程不慎被石头弹伤右眼，随即被送往池州市中医院就诊，经过中医院诊断建议送往上级医院就诊。后于当日下午15时58分被送往池州市人民医院就诊，经诊断“右眼角膜穿通伤伴虹膜嵌顿，右眼外伤性白内障”，行右眼角膜裂伤缝合术＋外伤性白内障吸除术。2017年11月10日行右眼人工晶体植入术。2017年11月12日原告出院，医嘱避免剧烈运动及重体力活。2018年3月28日，原告委托安徽杏花司法鉴定所对伤残等级以及“三期”进行鉴定，经鉴定伤残等级为十级，误工期为140日，护理期为45日，营养期为45日。陈富华为此支付鉴定费1300元。原告现因无法与被告协商赔偿事宜，以致成讼。 另查明，被告纪有奎向原告陈富华出具一份欠条，载明“今欠到陈富华工资款8000元。归还日期2018年元月15日”。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈富华经纪有奎邀请到工地干活，且工资也是经纪有奎发放。虽然陈富华第一天干活时就受伤，纪有奎出具欠条所欠陈富华工资款非该次工资款，但可反映陈富华经常受雇于纪有奎。综上，陈富华与纪有奎之间符合雇佣的法律特征，构成了雇佣的法律关系，纪有奎是雇主，陈富华是雇工。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但陈富华作为完全民事行为能力人，在工作过程中未尽足够的安全注意义务，故其应对自身的损伤承担一定的过错责任。原告陈富华与被告纪有奎均未提供证据证明池州市聚福堂装饰工程有限公司与本案有关联性，故池州市聚福堂装饰工程有限公司对原告受伤所造成的损失不承担赔偿责任。依据本院审理查明的事实，权衡原告陈富华、被告纪有奎在本起事故中各自的过错，本院确定纪有奎对陈富华的损伤承担80%的赔偿责任，陈富华自行承担20%的责任。纪有奎要求对陈富华的伤残等级、三期进行重新鉴定，但纪有奎未在本院指定期间内提交书面申请，视为其放弃申请重新鉴定的权利，本院将依照陈富华提供的司法鉴定意见书计算相关赔偿费用。 陈富华诉请的医疗费6824.87元、住院伙食补助费30元/天*5天=150元、营养费30元/天*45天=1350元、残疾赔偿金12758*20年*10%=25516元、精神抚慰金5000元、鉴定费1300元适当，本院予以支持。原告诉请的护理费122元/天*45天=5490元、误工费141元/天*140天=19740元、交通费500元过高，本院依法确定：住院期间的护理费610元（122元/天×5天），出院后的护理费标准应予以降低，每天酌定为80元，共40天，计3200元，共计护理费为3810元；依照2017年安徽省人身损害各行业误工费赔偿标准，农、林、牧、渔业按93.87元/天计算，原告系农业户口，其误工费13141.8元；原告未提供交通费票据，但考虑到原告受伤治疗，交通费确有发生，酌定交通费200元。综上，原告各项损失共计57292.67元。被告赔偿原告损失的80%，即45834.14元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告纪有奎于本判决生效后十日内向原告陈富华支付赔偿款共计45834.14元； 二、驳回原告陈富华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费659元，减半收取329.5元，原告陈富华负担69.5元、被告纪有奎负担260元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省池州市中级人民法院。 审判员  吴贵中 二〇一八年七月二十日 书记员  余秀芳