湖北省襄阳市襄城区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0602民初588、658号原告（并案被告）：湖北汇城物业服务有限公司襄阳分公司，住所地襄阳市襄城区铁佛寺路**。主要负责人廖家林，总经理。委托诉讼代理人：陈晓曦，该公司人事主管。委托诉讼代理人：孟爱民，湖北天颐律师事务所律师。被告（并案原告）：杨键，男，1979年4月29日出生，汉族，住襄阳市樊城区。委托诉讼代理人：杨凯，男，1949年7月4日出生，汉族，住襄阳市樊城区。系杨键父亲。原告（并案被告）湖北汇城物业服务有限公司襄阳分公司（以下简称汇城物业）与被告（并案原告）杨键劳动争议纠纷两案，本院分别于2018年3月13日、2018年3月19日受理后，依法适用简易程序公开开庭对两案并案进行审理，原告（并案被告）汇城物业的委托诉讼代理人陈晓曦、孟爱民、被告（并案原告）杨键的委托诉讼代理人杨凯到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告（并案被告）汇城物业向本院提出诉讼请求：1、判令原告汇城物业不支付被告三项补助金，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告在原告处试用期月工资为1800元。被告在工作中不听从指挥，不按照操作规程使用设备致使自身受伤，存在重大过错，自己应当承担责任。关于被告的工伤赔偿，双方已经在法院的主持下达成调解并已履行完毕，原告不应当再支付赔偿金。被告（并案原告）杨键向本院提出诉讼请求：1、依法判令汇城物业向杨键支付一次性伤残补助金14630元，一次性工伤医疗补助金22740元，一次性伤残就业补助金30320元；2、依法判令被告支付原告二次伤残鉴定交通费806元，误工费1204元（3790元÷22天×7天）。事实和理由：杨键2015年11月入职，2015年12月18日因工作受伤，2016年9月市人社局认定工伤，2017年4月襄阳劳动能力鉴定委员会认定工伤、伤残10级。但汇城物业不服申请再次鉴定。2017年9月湖北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定认定工伤、伤残10级。杨键受伤住院17天，出院后拿着医院出具的诊断证明、病假证明找到部门主管，该主管程永军立即答复，要么立马上班、要么就滚蛋。杨键月工资2090元，本市上年度职工月工资平均3790元。依据工伤保险条例第三十七条，湖北省工伤保险实施办法第三十六条之规定，汇城物业应向杨键支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。汇城物业就杨键的劳动能力鉴定申请再次鉴定，再次鉴定结论仍为十级伤残，故汇城物业应支付杨键因再次鉴定的交通费及误工费。经审理查明，杨键于2015年11月3日进入汇城物业从事电工工作。双方未签订书面劳动合同，汇城物业也未为杨键办理社会保险。2015年12月18日上午，杨键在用洗地机清洗地面时受伤。2016年9月12日，襄阳人力资源和社会保障局作出“襄人社工伤认（2016）617号”《认定工伤决定书》，认定杨键所受事故伤害为工伤。2017年4月6日,襄阳劳动能力鉴定委员会作出“襄鉴残通（07-005152）号”《职工工伤（职业病）劳动能力鉴定结论通知书》，被鉴定人杨键的伤残等级为拾级。汇城物业对该鉴定结论不服，向湖北省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。同年9月27日，湖北省劳动能力鉴定委员会作出“鄂劳鉴字（2017）245号”《再次鉴定结论书》，鉴定结论为十级。襄阳2016年度全市全部在岗从业人员平均工资标准为3790元/月。庭审中杨键放弃对交通费、误工费的诉讼请求。杨键2015年11月、12月分别领取工资2090元、1665元。同时查明，杨键于2017年6月21日向襄阳襄城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人汇城物业：1、被申请人支付申请人停工留薪期工资8360元；2、被申请人支付申请人工伤医疗住院费3921.79元、伙食补助费1700元、停工留薪期护理费8000元；3、被申请人支付申请人停工留薪期满至劳动能力鉴定期间生活津贴费15048元；4、被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资12540元；5、被申请人返还申请人代缴的社保费5332元，并补缴2016年6月至2017年4月的社保费；6、被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金8360元。仲裁委员会于2017年10月23日作出“襄城劳人仲裁字（2017）18号”《仲裁裁决书》，杨键、汇城物业均不服仲裁裁决，均向本院提起诉讼，本院经审理于2017年12月20日作出“鄂06**民初2848、2910号”《民事调解书》，协议内容如下：一、被告（并案原告）湖北汇城物业服务有限公司襄阳分公司于2018年1月10日前，一次性向原告（并案被告）杨键支付住院医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额、劳动能力鉴定期间生活津贴、违法解除劳动合同赔偿金、垫付的基本养老保险费、基本医疗保险费，共计20000元；原告（并案被告）杨键自愿放弃其他诉讼请求；二、若被告（并案原告）湖北汇城物业服务有限公司襄阳分公司未按时向原告（并案被告）杨键支付上述各项费用20000元，逾期按24000元支付。上述协议已得到履行。杨键于2017年11月20日至襄阳襄城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人汇城物业支付申请人一次性伤残补助金14630元；被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金34272元；被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金34272元；2、被申请人支付申请人工伤二次伤残鉴定交通费806元、误工费700元。仲裁委员会于2018年2月6日作出“襄城劳人仲裁字（2018）03号”《仲裁裁决书》，裁决如下：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金13142.5元、一次性工伤医疗补助金22740元、一次性伤残就业补助金30320元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。杨键、汇城物业均不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼。本院认为，杨键与汇城物业自2015年11月3日起建立劳动关系，在劳动关系存续期间，杨键发生工伤事故，且已被认定为工伤、评定了伤残等级。汇城物业称杨键系不服从管理发生的事故存在过错的辩称意见因无证据证实，本院不予采纳。杨键已不在汇城物业工作且前期已向汇城物业主张过相关权利，现向汇城物业主张相关工伤保险待遇，应予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤保险基金对十级伤残应支付7个月本人工资的一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准为：十级伤残为6个月，一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为8个月。因汇城物业未为杨键办理工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，杨键2015年11月、12月在均未满勤的情况下，领取2090元和1665元，并按2090元作为本人工资基数并无不当，本院予以支持。一次性伤残补助金为2090元/月×7个月=14630元，一次性工伤医疗补助金为3790元/月×6个月=22740元，一次性伤残就业补助金为3790元/月×8个月=30320元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：一、原告（并案被告）湖北汇城物业服务有限公司襄阳分公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告（并案原告）杨键一次性伤残补助金14630元、一次性工伤医疗补助金22740元、一次性伤残就业补助金30320元，合计67690元；二、驳回原告（并案被告）湖北汇城物业服务有限公司襄阳分公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案案件受理费20元，由湖北汇城物业服务有限公司襄阳分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。审判员 金 颖书记员 黄梦莹