浙江省衢州市衢江区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0803民初1943号 原告：余洪男，1972年7月22日出生，汉族，住浙江省江山市。 委托诉讼代理人：姜和定，衢州市正扬法律服务所法律工作者。 被告：衢州凯士力鞋业有限公司，住所地：浙江省衢州市衢江区南山路97号。 法定代表人：周志旺，执行董事。 诉讼代表人：陈信国，衢州凯士力鞋业有限公司管理人负责人。 委托诉讼代理人：徐樟鲁，浙江天赞律师事务所律师。 委托诉讼代理人：单利星，浙江天赞律师事务所律师。 原告余洪与被告衢州凯士力鞋业有限公司（以下简称：凯士力公司）劳动争议一案，因原告不服衢江劳人仲案字[2018]第252-253号仲裁裁决书，于2018年4月27日向本院起诉，本院予以立案登记，同年5月18日转正式立案。依法由审判员郑利军独任审判，于2018年6月6日公开开庭进行了审理。原告余洪及其委托代理人姜和定，被告委托代理人徐樟鲁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告余洪诉称，原告自2005年5月进入被告单位工作，从入职之日起到原告因被告未缴各项社会保险而提出辞职止，近十三年时间，被告一直未给原告缴纳各种社会保险，为此，原告向衢江区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求被告支付经济补偿金并补缴社会保险，但衢江劳人仲案字（2018）第252-253号裁决书却未予全部支持。为此，原告诉请判令被告支付原告经济补偿金53787.7元；为原告补缴自2005年5月起至2018年1月止的各项社会保险；诉讼费由被告承担。经本院释明，原告在诉讼中将上述给付诉请变更为确认原告对被告享有经济补偿金债权53787.7元及自2005年5月起计算至2018年1月止的社会保险费债权（具体数额以社保局测算为准）。 被告凯士力公司辩称，被告认可双方之间存在劳动关系，但是被告已经进入破产程序，现在由管理人接管，由于被告公司档案不健全，管理人依据现有的证据材料不能认定原告在被告处在2017年之前开始连续工作的起始时间期限，举证责任应在原告。只要原告能提供与其诉请相对应的连续工作工资发放记录以及解除合同前十二个月工资标准的证据，被告就予以认可，另外由于破产财产有限且大多已经进行了抵押，剩余财产将按照破产法依法进行分配，原告诉求得到支持的部分只能作为劳动债权予以确认，能否获得清偿如何清偿要按照被告财产变现的具体情况，依据债权人大会通过的分配方案来确定。 原告余洪为证实其主张，提供了衢江劳人仲案字[2018]第252-253号仲裁裁决书、工作证、工资卡及存折复印件、银行流水明细等证据，证明其与被告存在劳动关系及在职期间工资额。被告质证除对工作证真实性有异议外，对上述其他证据真实性并无异议，由于被告公司档案不健全，管理人对原告在被告处的连续工作记录不清楚，从原告提交的证据银行流水明细中显示的连续工资发放记录来看，最早时间仅为2013年5月，故其仅认可自该时间段起双方存在连续劳动合同关系，同时其未提供离职前12个月的工资清单，依法应按照市场指导价均值计算经济补偿金。 被告凯士力公司提交了本院民事裁定书和决定书各一份，证明其于2018年2月2日经本院裁定进入破产清算程序并指定了浙江天赞律师事务所律师为破产管理人。原告质证对上述证据无异议。 本院出示了依据原告的申请，依职权向中国工商银行衢州分行、中国建设银行衢州分行、中国银行衢江支行调取的余洪银行卡银行流水明细各一份，上述证据显示原告的连续工资发放记录起点为2011年1月。对本院调取的证据，原、被告均予以认可。 经以上举证、质证，本院认证如下：被告对原告所举证据，除工作证外对其他证据真实性均无异议，故本院对原告提交的除工作证以外的其他证据予以认定。被告的证据及本院依职权调取的证据均无异议，本院予以认定。同时，本院对被告提出应以连续工资发放记录确定劳动合同起始时间及按照市场指导价均值计算经济补偿金的抗辩意见予以采纳。 综上，本院认定事实如下：原告余洪系被告凯士力公司的操作工，自2011年1月起其银行卡中有被告连续发放工资记录。在原告就职期间其各项社保费用被告一直未予缴纳。2018年1月底，被告凯士力公司因资金链断裂陷入困境，原告于2018年1月29日向衢州市衢江区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，以被告未依法为其缴纳社会保险费为由，要求自2018年2月1日起解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金53787.5元，并缴纳自2005年5月至2018年1月期间的各项社保费用。2018年2月2日，本院受理被告凯士力公司破产清算一案并指定浙江天赞律师事务所为管理人。2018年3月22日，衢州市衢江区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告经济补偿金18750元并为原告补缴自2013年5月起自2018年1月止各项社保费用，原告个人缴费部分自行承担（具体补缴标准以社保局测算为准）。原告余洪不服该仲裁裁决，故诉至本院。 本院认为，本案被告凯士力公司在原告起诉时已经进入破产清算程序，故本案案由应确定为职工破产债权确认纠纷。当事人对自己提出的主张有责任提供相应的证据，否则应承担举证不能的不利后果。本案原告余洪自2011年1月起其银行卡中有被告连续发放工资记录，应视为其于该时间段与被告建立持续劳动关系。被告凯士力公司作为用人单位应当依法为原告缴纳各项社会保险，原告余洪以被告未依法为其缴纳社会保险费为由要求自2018年2月1日起解除劳动合同，并要求被告支付相应经济补偿金并缴纳相应各项社保费用与法有据，应予支持。但其未提供解除合同前十二个月的工资标准，故经济补偿金应以衢州市区企业2017年操作工工资指导价中位数3750元/月予以计算。因被告凯士力公司已于2018年2月2日经本院裁定进入破产清算程序，原告经本院释明将其诉请由相应的给付之诉变更为劳动债权确认之诉，符合法律规定。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、《中华人民共和国企业破产法》第四十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 确认原告余洪对被告衢州凯士力鞋业有限公司享有经济补偿金债权28125元（3750元/月×7.5个月）元及自2011年1月起计算至2018年1月止的社会保险费债权（具体数额以社保局测算为准，原告个人缴费部分自行承担）。 案件受理费减半收取5元，由原告余洪负担（已预交）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省衢州市中级人民法院。 审判员  郑利军 二〇一八年七月二日 书记员  邵灵燕 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国企业破产法》 第四十四条人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权利。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。