河北省滦平县人民法院民 事 判 决 书（2018）冀0824民初2307号原告：马桂凤，女，河北省滦平县人，住滦平县。委托诉讼代理人：张国瑞（原告丈夫），男，住滦平县。委托诉讼代理人：曲威，河北智辩律师事务所执业律师。被告：保定市保利建筑工程有限公司，住所地，保定市竞秀区先锋街道办事处向阳南大街859号中诚商务中心501室、508室、509室商用。法定代表人：贾涛，职务，总经理。委托诉讼代理人：王剑波，河北金山岭律师事务所执业律师。原告马桂凤与被告保定市保利建筑工程有限公司（以下简称保利公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年6月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马桂凤及其委托诉讼代理人张国瑞、曲威，被告保利公司委托诉讼代理人王剑波到庭参加诉讼，被告保利公司法定代表人贾涛未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。马桂凤向本院提出诉讼请求：1、依法要求认定原、被告之间存在事实劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系滦平县××缸房村村民，被告从河北建设集团股份有限公司处承包了位于滦平县××缸房村的融合国际射击场项目。通过在被告处工作的本村村民沈素琴介绍，2017年8月16日，原告开始到被告工地从事厨房工作，主要负责木工组、瓦工组、电工组、水暖组30余工人的一日三餐。经过原告与被告工地负责人沟通，约定原告每月月工资为3100.00元，平时由被告方管理人员刘忠义负责分配工作和考勤并发放工资。双方未签订书面劳动合同。2017年9月9日上午9时20分许，原告骑摩托车上班途中与他人发生交通事故。该事故经滦平县公安交通警察大队作出滦公交认字[2017]第222号道路交通事故认定书，认定原告负此次交通事故的次要责任，对方负主要责任。原告到被告处工作时，被告方未与原告签订书面劳动合同，因工作时间不到一个月也没有领过工资。被告否认与原告之间存在事实的劳动关系，为此，原告以申请人的身份向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方间存在劳动关系，仲裁委以原告未提供有力证据证明双方间存在事实劳动关系为由，对于原告的仲裁请求未予支持。但根据本案的事实，原告与被告间虽未签订书面劳动合同，但双方间确实存在事实劳动关系。为维护原告的合法权益，原告现特依法提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。保利公司辩称，我公司系具有承揽建筑工程资质的建筑企业，虽承建了位于滦平县××克什营镇的融合国际射击场项目，但从未聘用原告，与其不存在劳动合同关系。我公司承建该工程后有许多施工队，但不为各施工队统一提供伙食。据我公司了解，原告是其中一个施工队的施工人员雇佣的做饭的，其他施工队也存在这种情况。施工人员自愿合伙聘用做饭人员，我公司对此不知情，我公司与原告之间不存在任何民事法律关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于当事人无异议的事实，本院予以确认并在卷予以佐证。对于当事人有争议的证据，本院认定如下：1、原告申请证人张某1、沈某、张某2出庭作证并提交了三人的书面证言，用以证明与被告之间形成事实劳动关系。张某1述称，我与原告都在国际射击场工地的厨房做饭，我在水电工的厨房，原告在木工的厨房，我工资由公司柴姓老板发放，一个月工资为3500.00元，原告工资由公司刘姓老板发放，公司与我和原告都没有签合同，原告2017年9月9日因交通事故受伤后，李淑艳替代了原告的工作。沈某述称，我能证明原告在被告公司做饭，被告公司的员工朱美龙让我介绍一个做饭的，我就把原告介绍给他了。我原先在工地干活，后来需要做饭的，我就转为做饭的了，我也没有签合同，一个月工资为3100.00元，由公司发放，与干活的工人在一张工资表上。张某2系原告丈夫的哥哥，证明原告在国际射击场的工地上做饭。被告对于以上证据均不认可，认为不能证实原告的主张，并认为张某2系原告近亲属，与原告之间有利害关系。2、被告提交了刘忠义、朱美龙的书面证明各一份，并因二人是外省人，干完活了，不能出庭作证，申请本院调取了滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会滦劳人裁字﹝2017﹞136号、滦劳人仲案字﹝2018﹞203号仲裁案卷，以刘忠义、朱美龙出庭作证的笔录为证据。用以证明原、被告之间不存在事实劳动关系。刘忠义称原告于2017年8月18日开始在工地干活，系他所在施工队共同出资找来做饭的，他是在工地帮忙买菜的。2017年9月8日申请人说母亲病重，不再做饭了，因为当时没有太多现金，他就没有给原告发放工资。朱美龙称他是在工地打工的，在伙房吃饭，在伙房打水的时候认识的原告。2017年9月8日，原告说母亲住院，不再在工地做饭了，请假时他在现场。以上证据，原告认为二人未出庭作证，在外省不是不能出庭作证的正当理由，且二人系被告公司员工，证言不应被采纳。根据原、被告提交的证据，本院对于原告自2017年8月份在被告保利公司承包的河北建设集团股份有限公司融合城国际射击场劳务清包项目工地做饭，原告于2017年9月9日发生交通事故受伤，至今未领取工资的事实予以确认。在滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会滦劳人仲案字﹝2018﹞203号仲裁案卷中，保利公司称其在取得河北建设集团股份有限公司劳务清包工程后，没有再进行分包，自行招用工人组织施工，工地上有食堂，并招用人员做饭。对于以上被告保利公司在仲裁庭审中的自认事实，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告保利公司是依法注册成立的企业法人单位，具有用工主体资格，经营范围为砌筑、木工、抹灰、钢筋、混凝土、油漆、水暖电安装、脚手架、模板、焊接作业分包。2017年河北建设集团股份有限公司将融合城国际射击场项目劳务清包给被告保利公司，双方签订了《建设工程施工劳务分包合同》，分包工作期限为2017年4月15日至2017年9月15日。并约定由河北建设集团股份有限公司向被告保利公司提供满足工程使用的工具、料具、临建食堂。被告保利公司在取得河北建设集团股份有限公司劳务清包工程后，没有再进行分包，自行招用工人组织施工，工地上有食堂，并招用人员做饭。原告自2017年8月份在被告保利公司的工地食堂做饭，原告于2017年9月9日发生交通事故受伤，至今未领取工资。本院认为，本案被告保利公司是依法成立的具有用工主体资格的法人单位，原告是适格的劳动者，双方均符合成立劳动关系的主体资格。被告保利公司的经营范围决定其需要在不同工地进行施工，其招用的人员系自施工之日起与其建立劳动关系，与在固定工作场所建立劳动关系的一般企业有所不同，其在取得河北建设集团股份有限公司劳务清包工程后，自行招用工人组织施工，工地上有食堂，并招用人员做饭，则施工人员与做饭人员均应属施工工地工作的一部分，做饭人员与直接从事施工的工人只是分工不同，本案原告在施工工地做饭，从事有报酬的劳动，故原告在工地工作期间，与被告保利公司之间具备劳动者与用人单位之间劳动关系的特征，对原告的诉讼请求，本院予以支持。被告保利公司辩称，原告系部分施工人员自愿合伙聘用的做饭人员，仅提交了刘忠义的证言，而刘忠义系被告保利公司工人，且未出庭作证，证明力不足，而原告方张某1、沈某的证言以及被告保利公司在仲裁庭审中自认工地有食堂、专门招用人员做饭的事实，均与刘忠义所言相矛盾，因此对于被告保利公司的辩解意见，本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条规定，判决如下：原告马桂凤与被告保定市保利建筑工程有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告保定市保利建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。审判员  关志新二〇一八年七月二十日书记员  刘晓亮滦平县人民法院判决书附页一、本判决书引用的法律条款《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。法律对于待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。二、如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于承德市中级人民法院。并于递交上诉状之日起七日内预交与一审相同数额的上诉费，逾期不交按放弃上诉处理。