河南省焦作市山阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）豫0811民初1999号原告：张世清，女，1971年1月25日出生，汉族，住河南省焦作市解放区。委托诉讼代理人：梁美萍，河南力诚律师事务所律师。被告：焦作市爱心大药房零售连锁有限责任公司，住所地：焦作市山阳路新城办事处南。法定代表人：李青川，执行董事。委托诉讼代理人：侯丽莎，河南达成律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹阳，河南达成律师事务所实习律师。被告：焦作市明仁天然药物有限责任公司，住所地：焦作市黄河大道（西段）**。法定代表人：李青川，总经理。委托诉讼代理人：赵素玲，该公司员工。原告张世清与被告焦作市爱心大药房零售连锁有限责任公司（以下简称爱心大药房公司）、焦作市明仁天然药物有限责任公司（以下简称明仁公司）劳动争议一案，本院于2018年6月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张世清的委托诉讼代理人梁美萍，被告爱心大药房公司的委托诉讼代理人侯丽莎、曹阳，被告明仁公司的委托诉讼代理人赵素玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：⒈二被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金16200元；⒉二被告支付原告2016年9月至2018年1月生活费25500元；⒊二被告支付原告2015年5月自2016年8月多扣基本养老保险1776元；⒋二被告为原告出具解除劳动关系证明；⒌二被告为原告办理人事档案和社会保险关系转移手续；⒍二被告未及时足额为原告缴纳失业保险费导致原告失业金损失8256元；⒎要求二被告承担连带责任。事实与理由：二被告虽均为独立企业法人，但在人员、财产、经营等方面存在人格混同，造成原告在二被告处工作期间存在双重劳动关系。原告于2013年12月31日到明仁公司处被安排在办公室工作，约定基本工资1800元另加工龄工资等组成。原告在明仁公司工作期间，未签订书面劳动合同，直到2015年5月明仁公司才为原告缴纳基本养老、失业保险费。根据劳动合同法第14条第3款之规定，原告于2014年12月31日起与明仁公司已存在无固定期限劳动合同。根据被告工作需要，2016年2月13日调整原告到被告爱心大药房公司处，安排在库房当库工，原告各项社会保险费仍由明仁公司缴纳。2016年8月13日原告按正常调休休息后，爱心大药房公司库房负责人谢春霞让原告继续休息，之后也未让原告上班。2018年1月，明仁公司违法将原告以被辞退为由解除劳动关系，中断原告各项社会保险费。鉴于二被告的违法行为，原告于2018年3月将爱心大药房公司诉至焦作市山阳区劳动人事争议仲裁委员会，原告对该仲裁委做出的裁决结果不服，诉至法院，并申请追加明仁公司为共同被告，要求二被告共同承担法律责任。被告爱心大药房公司辩称，原告于2016年2月始到被告爱心大药房公司处工作，2014年1月至2016年1月之间原告并未向我公司提供劳动，在此期间双方不存在劳动关系。我公司与被告明仁公司均是独立的企业法人，双方之间无任何法律关系，原告要求我公司对双方建立劳动关系之前的事项承担法律责任无事实与法律依据。原告于2016年8月即无故长期旷工，之后便未到我公司上班，严重违反了公司的规定制度，我公司有权与原告解除劳动合同且无需支付经济补偿金或赔偿金。原告因其自身原因不上班，严重违反了公司的规章制度，其要求我公司支付经济赔偿金的诉求于法无据，且未经仲裁前置程序。即使应当支付经济赔偿金，原告计算的数额及月份也过高，不应予以支持。原告于2016年8月无故离岗之后，既未向我公司提供劳动，也未要求工作，双方间的劳动关系随着原告的自动离职而在事实上不存在了。根据《工资支付暂行规定》第12条规定，只有在非因劳动者原因所造成的单位停工停产的才应当向待岗员工支付生活费，原告是因自身原因不再上班，这不仅是违反公司规章制度的行为，也是劳动者对自身权利的处分，我公司并未要求其回家待岗或拒绝为其提供劳动岗位，若让我公司为劳动者自身过错承担责任是严重违反诚信及公平原则的，因此原告要求我公司支付待岗生活费没有事实及法律依据。根据国务院《关于工资总额组成的规定》第十一条以及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条、58条的规定，待岗生活费并非劳动的对价，不属于工资的范围，不适用对于拖欠劳动报酬的仲裁时效规定，而是应当自其权利被侵害之日起算，待岗生活费是按月发放的，每次发放之日即应当知道权利被侵害，劳动仲裁时效为一年，张世清也没有举出任何证据证明在诉讼时效中止中断的情形，因此，即使应当支付张世清待岗生活费也只能算仲裁申请前一年的，原告计算的数额及月份也过高，不应予以支持。原告的人事档案并不在我公司，其所主张的2015年5月到2016年8月多扣养老保险的仲裁请求不属于劳动争议仲裁的受理范围，我公司并未多扣减社会保险费用，且该项诉讼请求已过仲裁时效，原告的该项请求没有事实及法律依据。原告的第一、第五、第六项诉讼请求未经劳动争议仲裁前置程序，且无事实与法律依据，应当依法予以驳回。综上，原告的诉请无事实及法律依据，望贵院驳回原告的诉讼请求。被告明仁公司辩称，被告明仁公司与被告爱心大药房公司均是独立的企业法人，双方之间无任何法律关系，我公司不是本案的必要共同诉讼人。原告要求我公司承担连带责任无事实及法律依据。对于原被告之间是否存在劳动关系以及原告的诉讼请求均未经仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第六条的规定，当事人在诉讼阶段新增诉讼请求需与讼争的劳动争议具有不可分性，而本案我公司与原告间的劳动争议与本案无关联性，属独立的劳动争议案件，原告对我公司的诉讼请求未经劳动仲裁前置程序，应当予以驳回。原告于2016年开始即不在我公司工作，之后原告既未向我公司提供劳动，也未在我公司处领取过工资报酬，且已经与被告爱心大药房公司建立劳动关系，我公司与原告之间于2016年1月之后即不存在劳动关系。原告主张双方之间存在双重劳动关系，根据我国《劳动法》规定，劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动法律关系，隶属于一个用人单位，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》(三)第八条对双重劳动关系的认定进行了限制，而原告显然不符合能够建立双重劳动关系的条件，也无建立双重劳动关系的事实。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件，而是以存在实际用工行为为前提。根据“谁主张、谁举证”的证据规则，如果劳动者不能提供其他证据证明自己接受用人单位的管理、从事用人单位安排的劳动、由用人单位按月支付劳动报酬、提供的劳动属于用人单位的业务组成部分等事项，应承担举证不能的不利后果。我公司与原告之间于2016年1月即不存在劳动关系，我公司未违法解除劳动关系，原告针对我公司的诉请没有事实及法律依据，且已经超过仲裁及诉讼时效。综上，原告的诉请无事实及法律依据，望驳回其诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告张世清自2016年2月13日起，在被告焦作市爱心大药房零售连锁有限责任公司处参加考勤直至2016年8月10日，于2016年8月11日之后无考勤记录。2016年6月20日，原告张世清与被告爱心大药房公司签订劳动合同书，约定合同期限为固定期限，起始日期为2016年7月1日。2018年3月30日，焦作市山阳区劳动人事争议仲裁委员会受理张世清与爱心大药房公司劳动争议一案，张世清提起仲裁，请求爱心大药房公司支付其双倍工资57600元、经济补偿金8100元、生活费25500元、多扣养老保险1776元，并要求出具解除劳动关系的证明、归还其人事档案。经审理该委认为，张世清未提交有效证据证明2014年1月1日至2015年4月30日在爱心大药房公司处工作，应当承担不利后果，张世清要求支付二倍工资的请求超仲裁时效，对于该请求不予支持；张世清要求的生活费、养老保险没有事实和法律依据，不予支持；由于没有有效证据证明双方的劳动关系已解除，故该委对于张世清要求爱心大药房公司出具解除劳动关系证明、支付经济补偿金、归还人事档案的请求不予支持。该委裁决驳回张世清的仲裁请求。原告不服该裁决，以被告爱心大药房公司为被告提起本案诉讼，并在立案后申请追加焦作市明仁天然药物有限责任公司为本案共同被告。诉讼中，原告方以每月工资1800元为由，主张2016年9月至2018年1月生活费25500元；原告主张2015年5月至2016年8月多扣基本养老保险1776元，但自认无法说清该数额的计算方法。上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、二被告工商登记信息，及被告爱心大药房公司提供的2016年12个月的考勤记录表等证据可以证实。本院对原被告上述证据真实性均予以确认并在卷佐证。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。本案中原告张世清主张支付其2016年9月至2018年1月的生活费25500元，但未提供证据证明其系用人单位企业下岗待工人员；原告主张支付其2015年5月至2016年8月多扣基本养老保险1776元，但原告既无法说清该数额的计算方法，亦不能提供证据证明用人单位确实多扣了其基本养老保险，故就上述诉讼请求，均不予支持。原告请求用人单位出具解除劳动关系的证明，理由正当，应予支持。原告对被告焦作市明仁天然药物有限责任公司提出的诉讼请求及其第一项、第五项、第六项、第七项诉讼请求，均未经仲裁前置程序，本院另行裁定处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，参照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条之规定，判决如下：一、被告焦作市爱心大药房零售连锁有限责任公司应于本判决生效之日起三日内为原告张世清出具解除劳动合同的证明；二、驳回原告张世清的其它诉讼请求。本案受理费减半收取为5元，由被告焦作市爱心大药房零售连锁有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判员  樊媛媛二〇一八年七月二十六日书记员  刘亚欣