广东省深圳前海合作区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0391民初6571号原告：程超，男，汉族，1963年6月3日出生，身份证住址：广东省深圳市福田区，委托诉讼代理人：程委，广东尧智律师事务所律师。委托诉讼代理人：段凯莉，广东尧智律师事务所实习律师。被告：深圳雨润国鼎资本管理有限公司，注册登记地：广东省深圳市前海合作区前湾一路鲤鱼门街一号前海深港合作区管理局综合办公楼A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。法定代表人：刘珍贵，董事长。委托诉讼代理人：王育柳，男，系深圳雨润国鼎资本管理有限公司清算组工作人员。委托诉讼代理人：何贵昌，男，系深圳雨润国鼎资本管理有限公司清算组工作人员。第三人：深圳雨润国鼎投资管理有限公司，住所：广东省深圳市南山区粤兴二道6号武汉大学深圳产学研究大楼B815房（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。法定代表人：刘珍贵，董事长。委托诉讼代理人：吴嘉，北京市金杜（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王伟，北京市金杜（深圳）律师事务所律师.原告程超诉被告深圳雨润国鼎资本管理有限公司(以下简称“雨润资本公司”)与第三人深圳雨润国鼎投资管理有限公司(以下简称“雨润投资公司”)劳动争议一案，本院于2017年11月13日立案，依法适用普通程序，组成合议庭公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人程委，被告的委托诉讼代理人王育柳及第三人的委托诉讼代理人吴嘉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告的诉讼请求：1、被告支付原告2014年2月9日至2015年5月30日正常工作时间的工资：1，646，666.67元（工资差额）和996,128.80元（已认定工资）。2、被告承担本案的全部诉讼费用。被告答辩称，清算组已于2017年8月8日及10月30日对深圳前海合作区人民法院及被告全体股东发过《关于清算费用清组报酬、清偿债权及员工奖金的申请》、《深圳雨润国鼎资本管理有限公司清算方案》，上述发文已明确原告工资的具体数额。第三人答辩称，被告欠付原告工资数额为人民币881084.11元，该工资包括了原告可以从被告获得的全部工资和奖金，原告主张补发工资超过该数额的部分没有事实和法律依据，也不能再以其他理由向第三人主张奖金或其他工资收入。原告以未与深圳雨润国鼎资本管理有限公司签订劳动合同为由，要求支付双倍工资的请求不成立。相关案情一、各方一致确认的事实：2014年2月9日，原告入职被告公司，任总经理，未签订劳动合同。二、原告离职时间原、被告称，离职时间是2015年5月30日。第三人称，原告于2015年4月13日提出辞职，之后就未履行职务了，董事会于2015年4月27日同意原告辞职。本院认为，第三人所称的2015年4月13日是原告提出辞职的日期，至于原告正式离职的日期，第三人并未提交直接证据。且，原、被告一致确认离职时间为2015年5月30日，再加上被告通过关联公司（雨润国鼎证券香港有限公司）为原告发放工资至2015年5月31日。故本院采纳原、被告的意见，认定原告的离职时间为2015年5月30日。三、原告工资标准双方未在原告入职时约定工资标准。2014年2月9日至2014年10月14日期间，原告未从被告公司领取工资。2014年10月15日至2015年5月31日期间，被告通过其关联公司（雨润国鼎证券香港有限公司）按每月10万港币的标准向原告支付工资共计港币769273.9元，各方同意按照0.8的汇率，折算成人民币615419.12元。2015年1月，被告董事长签署《关于程超同志薪金标准的通知》，内容为：经雨润集团董事长祝义财与雨润国鼎控股集团董事长刘珍贵于2014年12月28日在深圳开会商议，确定程超同志的年度薪金为240万人民币。原、被告称，应根据上述通知内容，按每月人民币20万元的标准支付工资。第三人称，上述通知的日期是2015年1月，只适用于2015年1月1日之后的工资，对于2014年的工资，应该根据原告2014年10月15日之后实际获取的工资确定，既每月10万元港币。本院认为，原告工资标准在2015年之前从未明确，原告于2014年获取工资的期间不足三个月，不足以形成稳定的规律。并且，2015年1月原告工资标准确定后，被告通过香港关联公司向原告支付的工资金额较2014年相比没有变化。故，被告通过香港关联公司向原告支付的工资金额不能被认定为原告的工资标准。本院对比各方证据，综合考虑被告公司性质、原告的履职岗位和股东身份等，认为应该按照《关于程超同志薪金标准的通知》的内容，按每年240万元人民币的标准向原告支付工资。被告未支付期间，应该按照每月20万元人民币支付，未足额支付期间，应该按照该标准补足。四、被告应支付原告工资总额根据每月人民币20万元人民币的标准，2014年3月1日至2015年5月30日，原告应得的工资为：20万元×15个月=300万元。2014年2月9日至2月28日，正常工作时间为15天，原告应得工资为：20万元÷21.75天×15天=137931元。从2014年2月9日至2015年5月30日，原告正常工作时间应得的工资总额为3137931（3000000+137931）元人民币，扣除被告通过香港关联公司向原告支付的615419.12元人民币，被告尚欠原告工资2522511.88元人民币。原告请求的工资超出该金额的部分，本院不予支持。虽然2014年2月9日是星期日，但是原告诉讼请求仅是正常工作时间的工资，并未主张加班工资，故入职当天原告是否加班一整天，是否应该计算加班工资，本院不予处理。五、其他情况2015年9月29日，本院作出（2015）深前法商清（预）字第2号民事裁定书，受理本案原告程超与案外人李荣敏、谢继祥申请被告强制清算一案。2015年11月12日，本院作出（2015）深前法商清（算）字第1号指定成立清算组决定书，指定深圳市卓效清算事务有限公司担任被告的清算组。2017年10月31日，清算组做出雨润国鼎清发字[2017]第008号清算方案称，本案原告程超的工资债权为996128.80元。2017年10月30日，清算组做出雨润国鼎清发字[2017]第009号《关于表决清算方案的通知》，通知全体股东对清算方案进行表决，并告知各股东有异议的在接到通知之日起15日内就异议事项向本院起诉。2018年4月24日，针对本案原告的劳动争议仲裁申请书，深圳市劳动人事争议仲裁委员会做出深劳人仲不[2018]79号不予受理案件通知书，认为本院已受理本案被告的清算申请，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议仲裁调解法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第四条的规定，不予受理。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条、第一百六十四条的规定，判决如下：一、被告深圳雨润国鼎资本管理有限公司在本判决生效后十日内向原告程超支付2014年2月9日至2015年5月30日期间正常工作时间的工资共计2522511.88元人民币；二、驳回原告程超的其他诉讼请求。如被告深圳雨润国鼎资本管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告深圳雨润国鼎资本管理有限公司承担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长  聂海琴人民陪审员  周 洁人民陪审员  王 明二〇一八年七月四日书 记 员  詹惠婷书 记 员  张卓华