北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0114民初7878号原告：王捷，女，1986年1月19日出生，汉族，住河南省杞县。委托诉讼代理人：刘鸿雁，北京市瑞晶朋辉律师事务所律师。被告：北京仁和超群劳务服务有限公司，住所地北京市昌平区流村镇瓦窑村387号。法定代表人：李平平，经理。委托诉讼代理人：焦振明，北京明旗律师事务所律师。原告王捷与被告北京仁和超群劳务服务有限公司（以下简称仁和超群公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王捷及其委托诉讼代理人刘鸿雁，被告仁和超群公司的法定代表人李平平及委托诉讼代理人焦振明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王捷向本院提出诉讼请求：1.判令仁和超群公司赔偿医疗费4054.37元、住院伙食补助费3200元、营养费9000元、护理费32400元、误工费50000元、伤残赔偿金453612元、被扶养人生活费68847.9元、精神损害抚慰金30000元、鉴定费2450元、残疾辅助器具费5000元、交通费2000元、财产损失1000元。2.案件诉讼费由仁和超群公司承担。事实与理由：原告是被告雇佣的保洁员，原告于2019年1月21日接受仁和超群公司的安排，在仁和超群公司法定代表人李平平和李平平母亲高中霞的带领下到北京市昌平区室做保洁，原告在从事保洁工作中从高处摔伤。原告受伤后被送往北京市昌平区医院救治。经医院诊断，此次事故造成原告L2椎体爆裂骨折伴不全瘫、骨盆骨折、L2/3棘突骨折、L1-L4双侧横突骨折、S5骨折、尾骨骨折、L3椎体可疑压缩骨折、L5右侧横突骨折、全身多发软组织损伤、脑外伤后神经性反应等。北京中衡司法鉴定所作出鉴定意见。原告受伤至今仍不能正常生活、工作。原告受伤前身体健康、家庭美满。而此次事故的发生，给原告的身体造成了难以弥补的损伤，给整个家庭造成了极大的精神压力。原告是在从事被告安排的工作中受伤，被告作为雇主依法应当承担赔偿责任。事故发生后，被告拒绝对原告合理损失进行赔偿，为此，诉至法院，望判如所请。仁和超群公司辩称：原告受伤自己也有责任，应按比例承担；主张的费用过高，医疗费是由我们支付的，共支付187876.47元；住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费天数过长，伤残赔偿金综合赔偿指数不认可，只认可20%，鉴定费5000元由被告支付的，精神损害抚慰金、交通费过高，辅助器具费、财产损失不认可。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于案件事实，本院认定如下：王捷从事家政保洁工作。2019年1月21日，其在仁和超群公司法定代表人李平平带领下前往北京市昌平区某处从事家政保洁工作，期间意外摔伤。王捷于2019年1月21日前往北京市昌平区医院治疗，经诊断为L2椎体爆裂骨折伴不全瘫、骨盆骨折、L2/3棘突骨折、L1-L4双侧横突骨折、S5骨折、尾骨骨折、L3椎体可疑压缩骨折、L5右侧横突可疑骨折、全身多发软组织损伤、脑外伤后神经性反应等，住院32天。经仁和超群公司申请，本院委托，北京天平司法鉴定中心于2021年4月26日出具鉴定文书。为进行此次鉴定，仁和超群公司支付鉴定费5000元。王X1、王X2系王捷之子。王捷主张的各项损失，本院根据当事人的诉讼请求、证据结合本案的具体情况核实确认为：医疗费4054.37元（王捷支付部分）、住院伙食补助费3200元（100元/天×住院32天）、营养费4500元（酌定50元/天×90天）、护理费15000元（酌定5000元/月，医嘱护理3个月）、误工费40000元（酌定5000元/月，误工期8个月）、残疾赔偿金491165.4元（含王首泽、王首辉被扶养人生活费37553.4元）、交通费500元（酌定）、精神损害抚慰金30000元（酌定）、残疾辅助器具费2053.6元（尿垫、气垫床）、财产损失600元（衣服，酌定）。仁和超群公司已经为王捷支付医疗费182634.74元、交通费97.73元、残疾辅助器具费144元。上述事实，有王捷提交的京昌劳人仲字【2019】第5751号裁决书、（2020）京0114民初512号民事判决书、住院病历、诊断证明、医疗费票据、鉴定意见书、鉴定费发票、（2020）经01民终5451号民事判决书、水滴平台截屏、户口本、村委会证明、派出所证明、暂住证、结婚证、就读证明、照片、视频、微信记录、租房证明、气垫床和轮椅照片、护理垫收据、气垫床票据、交通费票据等证据材料，仁和超群公司提交的医疗费票据、残疾辅助器具费票据、交通费票据、鉴定费票据、鉴定意见书、照片等证据材料及双方当事人当庭陈述等证据在案佐证。本院认为：侵害民事权益，应当依法承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，王捷是仁和超群公司的雇员，王捷在从事雇佣活动中受伤，故仁和超群公司应当承担赔偿责任。但是，王捷作为保洁员，其有一定的从业经验，在从事保洁工作过程中，其本人亦有高度注意义务。在提供保洁服务过程中，王捷在非地面处踩踏前未能确认该处是否能够承重，其本人对于损害的发生亦有过错，本院酌情认定王捷负有30%责任，仁和超群公司负有70%责任。王捷主张的医疗费，理由正当，本院根据其提交的医疗费票据予以核算。王捷主张的住院伙食补助费，理由正当，本院予以支持。王捷主张的营养费过高，本院根据其受伤情况及恢复情况酌情支持。王捷主张的护理费过高，本院根据其受伤情况、诊断证明医嘱护理时间，并参照一般护工标准计算其护理费用。王捷主张的误工费过高，本院根据其工作性质、劳动能力酌情认定其收入为5000元/月，并根据其受伤及恢复情况酌情认定误工期为8个月。王捷主张的残疾赔偿金，理由正当，本院予以支持；王捷主张的被扶养人生活费计算有误，本院根据相关法律规定予以计算。王捷主张的精神损害抚慰金，理由正当，本院予以支持。王捷主张的鉴定费，系其个人委托，缺乏依据，本院不予支持。王捷主张的气垫床及尿垫费用，本院根据其提交的票据予以核算；其主张的轮椅、拐杖，未能提交充分证据证明该损失，故本院不予支持。王捷主张的交通费，本院根据其就医情况酌定。王捷主张的衣物损失，本院酌情支持。对于王捷的过高请求，本院不予支持。仁和超群公司已经支付的医疗费182634.74元、交通费97.73元、残疾辅助器具费144元，本院予以确认，并在其应支付的赔偿总额中予以扣除。仁和超群公司辩称其为王捷支付8000元手术费，但未能提交相关证据予以证明，王捷亦对此表示否认，故本院无法采信。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京仁和超群劳务服务有限公司赔偿王捷各项损失共计541764.89元，已经支付182876.47元，余款358888.42元，于本判决生效之日起十日内履行；二、驳回王捷的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5208元，由王捷负担1859元，已交纳；由北京仁和超群劳务服务有限公司负担3349元，于本判决生效后七日内交纳。鉴定费5000元，由王捷支付1500元，于本判决生效后七日内交纳；由北京仁和超群劳务服务有限公司负担3500元，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员 刘 洋二〇二一年六月二十五日书记员 贾文扬