北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书(2021)京0106民初10766号原告：王永坤，男，户籍所在地北京市丰台区。被告：北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会，地址北京市丰台区南苑路**。法定代表人：陈涛，主任。委托诉讼代理人：王姝慧，北京大成律师事务所律师。原告王永坤与被告北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会（以下简称果园村村委会）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王永坤，被告果园村村委会委托诉讼代理人王姝慧到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告王永坤向本院提出诉讼请求，要求：1.判决原告与被告之间自2019年4月16日至今存在明确的劳动关系；2.判决被告支付原告自2020年11月8日—2021年5月7日的工资16200元；3.判决被告支付因拒绝与原告签订自2020年11月8日—2021年5月7日无固定期限劳动合同的两倍工资赔偿金16200元；4.被告支付原告工龄工资每月20元，时间从2020年4月16日—2021年5月7日，共计280元；5.补发原告自2019年10月16日-2021年5月7日的职工福利鱼、肉、米、面、油、菜、水果等各一斤（含2020年及2021年春节发放的福利）；6.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告是北京市丰台区南苑乡果园村村民，与被告经过近二十年的艰难交涉，最终被告被迫于2019年4月16日安排原告到村属企业上班（入职时被告未与原告办理任何入职手续、未提及、更未签订劳动合同、未讨论其他任何与入职、薪酬、社保等相关事宜）。在工作期间原告工资、社保都由被告指派的村属企业代发代缴，但2019年10月15日被告在未事先告知原告任何原因的情况下下达了解除劳动关系通知书，同时强行停发原告工资及停缴社保。2019年4月16日-2020年11月7日的诉讼已由北京市丰台人民法院、北京市第二中级人民法院审理完毕，且部分也已强制执行完毕。丰台法院(2020)京0106民初11874和16988号民事判决书判令撤销被告于2019年10月15日作出的违法解除劳动关系《通知书》。原告自2019年10月16日以来时不时地去工作单位打卡上班。现诉至法院，望判如所请。被告果园村村委会辩称，不同意原告诉讼请求。王永坤原户籍地为山东省莒县洛河乡罗米村，后因其与果园村村民付艳霞结婚，于2003年11月1日因夫妻投靠，将户口迁入果园村。因王永坤屡次申请村委会解决其交纳社保的问题，2019年4月村委会同意王永坤到果园村流动人口管理站（以下简称“果园村流管站”）从事辅助工作，村委会为其交纳社保。一、未签订劳动合同的责任不应由村委会一方承担，真实原因是王永坤不认可村委会的制式合同。王永坤到果园村流管站工作后，村委会曾就签订用工合同与王永坤进行过多次沟通，但王永坤拒不同意签订村委会的制式劳动合同，不签订合同的责任是在王永坤，而王永坤自2019年10月15日起亦未再到果园村流管站工作。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位给付二倍工资期限是自用工之次月至第12个月，王永坤主张2020年11月8日至2021年5月7日期间的二倍工资无法律依据。二、劳动者获得劳动报酬的前提是提供劳动，王永坤自2019年10月16日后未再上班，王永坤主张村委会向其支付2020年11月8日至2021年5月7日期间的劳动报酬，于村委会不公。2019年10月15日，村委会向王永坤发送《通知书》，双方解除用工关系，2019年10月16日后村委会未再与王永坤联络，王永坤自2019年10月16日起未再到果园村流管站工作，王永坤有能力、有时间对外提供劳动、获取劳动报酬，村委会未造成王永坤不能对外提供劳动而损失工资，村委会无需向王永坤支付2020年11月8日至2021年5月7日期间的工资。需特别说明的是，村委会从未向王永坤承诺过除工资以外享有工龄工资和其他福利，王永坤主张工龄工资、职工福利无事实基础。三、王永坤与村委会存在不可调和的矛盾，无法恢复劳动关系，村委会保留对原判决申请再审的权利。如前所述，未签订劳动合同的原因是王永坤拒不签订制式合同，2020年王永坤与村委会的系列劳动争议纠纷案判决后，王永坤拒绝回到村委会工作，甚至与其爱人付艳霞到村委会闹事，用极其不堪的语言辱骂村委会领导，造成了极其恶劣的影响。即便法院认为村委会在未及时签订劳动合同中存在一定过错，也不能要求村委会永远无休止的支付双倍工资，村委会支付了11个月的双倍工资已经受到了一定的惩罚！村委会认为2020年王永坤与村委会的系列劳动争议纠纷案判决认为未签订劳动合同的责任全部应由村委会承担，显失公平，村委会将保留申请再审的权利！综上，村委会与王永坤之间未签订合同的责任在王永坤，王永坤主张工资、福利等无事实基础和法律依据，村委会不应成为王永坤的“养老院”。恳请贵院保护村委会的合法权益，驳回王永坤的全部请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王永坤和果园村村委会之间有过多次诉讼。本院于2020年8月25日作出（2020）京2016民初16988号民事判决书，判决：一、撤销北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会于2019年10月15日作出的《通知书》；二、北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会于本判决生效后7日内支付王永坤2020年1月16日至2020年4月15日期间未签订劳动合同二倍工资8255.17元；三、北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会于本判决生效后7日内支付王永坤2020年1月16日至2020年8月7日期间工资18310.34元；四、北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会于本判决生效后7日内支付王永坤2020年4月23日医疗费60元；五、驳回王永坤其他诉讼请求。双方均不服，提起上诉，北京市第二中级人民法院于2020年12月28日作出（2020）京02民终10170号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。本院于2020年8月25日作出（2020）京2016民初11874号民事判决书，判决：一、北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会于本判决生效后7日内支付王永坤2019年10月16日至2020年1月15日期间工资8100元；二、北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会于本判决生效后7日内支付2019年5月16日至2020年1月15日期间未签订劳动合同二倍工资21400元；三、驳回王永坤其他诉讼请求。双方均不服，提起上诉，北京市第二中级人民法院于2020年12月28日作出（2020）京02民终9677号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。本院于2020年12月30日作出（2020）京2016民初29186号民事判决书，判决：一、北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会于本判决生效后7日内支付王永坤2020年8月8日至2020年11月7日期间工资8006.9元；二、北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会于本判决生效后7日内支付王永坤医疗费70元；三、驳回王永坤其他诉讼请求。判决后王永坤不服提起上诉，2021年3月3日北京市第二中级人民法院作出（2021）京02民终3458号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。王永坤主张其和果园村村委会之间至今存在劳动关系，但是果园村村委会未支付其2020年11月8日至2021年5月7日的工资。果园村村委会主张王永坤一直拒绝上班，双方之间存在很大矛盾，故未支付王永坤工资。王永坤主张之前果园村村委会违法解除劳动关系，法院判决后，果园村村委会拒绝履行法院判决，不让其上班，且拒绝与其签订无固定期限劳动合同，要求果园村村委会支付二倍工资赔偿。果园村村委会提交了录像予以证明双方就签订劳动合同事宜进行过沟通，但是王永坤不认可果园村村委会提供的制式劳动合同。王永坤对此不认可。王永坤主张果园村村委会未支付2019年10月16日至2021年5月7日的职工福利，包括鱼、肉、米、面、油、菜、水果等各一斤，就此提交微信聊天记录为证。果园村村委会主张因王永坤未提交微信聊天记录原件，故对上述证据的三性均不认可，提出双方未约定员工福利。王永坤主张果园村村委会应支付其2020年4月16日至2021年5月7日工龄工资280元，就此提交工资表为证。果园村村委会主张因王永坤未提交工资表原件，故对上述证据的三性均不认可，主张只有曾经同意农转非的人员才享有工龄工资，王永坤至今未同意农转非。另查，2021年3月9日，王永坤向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.王永坤与果园村村委会之间自2019年4月16日至今存在确定的劳动关系；2.果园村村委会支付自2020年11月8日—2021年3月7日的工资10800元；3.果园村村委会支付自2020年11月8日—2021年3月7日未签订无固定期限劳动合同的两倍工资赔偿金10800元；4.果园村村委会支付工龄工资每月20元，时间从2020年4月16日—2021年3月7日，共计240元；5.补发自2019年10月16日-2021年3月7日的职工福利鱼、肉、米、面、油、菜、水果等各一斤（含2020年及2021年春节发放的福利）。2021年3月12日，该仲裁委员会作出京丰劳人仲不字[2021]第198号不予受理通知书，因申/被申请人主体不适格决定不予受理。王永坤不服，起诉至本院。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”果园村村委会于2019年10月15日作出的《通知书》已被生效判决撤销，之后截止2021年5月7日果园村村委会未正式与王永坤解除劳动关系，故对王永坤关于双方之间自2019年4月16日至今存在劳动关系的主张，本院予以采信。果园村村委会虽主张王永坤不来上班，但是未就此举证证明其通知王永坤上班且给其提供了正常工作条件，故果园村村委会应支付王永坤2020年11月8日至2021年5月7日期间的工资，本院依法核算为16106.9元。王永坤主张果园村村委会应支付其自2020年11月8日至2021年5月7日未签订无固定期限劳动合同的两倍工资赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。王永坤未提交充分证据证明双方之间存在明确福利约定，故对王永坤要求果园村村委会补发2019年10月16日至2021年5月7日期间的职工福利的诉讼请求，本院难以支持。王永坤主张果园村村委会应支付其2020年4月16日至2021年5月7日工龄工资280元，就此提交工资表为证。但王永坤未提交工资表原件，果园村村委会亦对上述证据的真实性不予认可，故本院对该证据的真实性难以采信。此外，王永坤未提交证据证明双方对工龄工资进行过约定，故对王永坤要求果园村村委会支付2020年4月16日至2021年5月7日工龄工资280元的诉讼请求，本院难以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会自2019年4月16日起至今与原告王永坤存在劳动关系；二、被告北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会于本判决生效后七日内支付原告王永坤2020年11月8日至2021年5月7日期间的工资16106.9元；三、驳回原告王永坤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京市丰台区南苑乡果园村村民委员会负担（于本判决生效后7日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 李晓慧二〇二一年六月二十九日法官助理 商丽颖书 记 员 程雪桐