北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0113民初8146号原告：张乐鹏，男，1997年5月16日出生，汉族，户籍所在地北京市房山区，现住北京市房山区，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：赵卫民（张乐鹏母亲），1968年1月25日出生，汉族，现住北京市房山区。被告：艾红，女1966年5月11日出生，汉族，户籍所在地北京市顺义区，现住北京市顺义区，公民身份号码×××。被告：北京万航机场管理有限公司，住所地北京市顺义区空港街道三山新新家园四区2号楼1层1317室，统一社会信用代码91110113MA01L28GX5。法定代表人：王利光，经理。原告张乐鹏与被告艾红、北京万航机场管理有限公司（以下简称“万航公司”）服务合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张乐鹏及其委托诉讼代理人赵卫民、被告艾红、万航公司法定代表人王利光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张乐鹏向本院提出诉讼请求：1.艾红、万航公司共同返还张乐鹏培训费7000元；2.案件受理费由艾红、万航公司负担。事实与理由：张乐鹏经人介绍，于2019年12月18日与万航公司签订《培训就业推荐合同书》，约定张乐鹏交纳6万元的培训费，万航公司为张乐鹏推荐就业工作直至成功，合同期为六个月，期满如因万航公司原因未能成功推荐就业的，则全额退款。合同签订后，张乐鹏依约按万航公司要求将6万元所谓的培训费转账到万航公司艾红名下。但合同期满后，万航公司以疫情为由一直未有为张乐鹏推荐工作成功，后双方协商一致，万航公司退还了张乐鹏53000元，余款7000元以各种理由拖延给付，现为维护张乐鹏合法权益，张乐鹏诉至法院。被告艾红辩称：艾红已经返还给张乐鹏5000元，还差7000元给了介绍人何连凤。被告万航公司辩称：不同意退款，这件事情万航公司不知情，所有的事情万航公司都不知道。2019年的时候王利光是股东，但是王利光没有经手业务。与张乐鹏签订协议时万航公司的名字叫北京国翼蓝天航港信息咨询有限公司，当时王利光不是法定代表人，对这些情况不知情，当时王利光是股东，也参与了公司管理，是否进入公司账户不知情。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经庭审质证，本院对下列事实予以确认：2019年12月18日，北京国翼蓝天航港信息咨询服务有限公司（甲方）（以下简称国翼蓝天公司）与张乐鹏（乙方）签订《培训就业推荐合同书》，合同约定：一、航空乘务员/安全员.各航空公司地勤.首都机场以及其他相关岗位定向培训，乙方完成学业经考核合格后，由甲方负责航空公司之培训部对学院考核、筛选或由航空公司指定考核及面试地点，安置学院至BCS就业，培训就业期限为六个月，期满后可协调退费事宜。二、甲方应收取乙方培训费六万元，一次性交。三、甲方的权利与义务：1、根据乙方所参加的岗前及就业培训安置项目及本协议，甲方利用已建立的人才就业培训推荐渠道，负责为乙方推荐培训就业。12、因甲方原因未能为乙方进行就业推荐指导工作成功，甲方无条件退还乙方全部费用，退费时间为一周，退费必须由乙方携带本合同到公司与甲方办理解除合同手续，方可退款，退款方式为全部退款。五、协议期限：1、本协议自双方签字之日起生效，有效期为六个月，从2019年12月18日至2020年6月17日止。2019年10月10日，国翼蓝天公司（甲方）与艾红（乙方）就招生代理合作事宜签订《合作协议》，协议约定：五、甲方责任义务：1.甲方是依照《中华人民共和国公司法》等法律、法规依法注册登记的有限责任公司，招收有就业意向的学员，输送各航空公司或各机场及其他岗位就业。2.甲方委托乙方作为其招生代理机构，负责其招生工作。3.甲方负责对乙方招收的学员到指定的航空公司或机场以及其他方位安置就业。5.甲方负责测评乙方招收的学员，向乙方收取定金，预留双方确定的安置岗位名额，在甲乙约定的面试及相关环节报名成功后（以截图为证），乙方向甲方付清余下尾款，确保学员面试通过，并与用人单位签订劳动合同。余款的付款时间和付款流程按每次岗位和要求不同另行规定。10.甲方承诺，如有以下情形，则3个工作日向乙方退还所交付的所有费用（不包含学员自身应当承担的费用）：（1）用人单位招聘信息或岗位发生变动，取消招聘或延期招聘的；（2）学员未能通过用人单位面试的；（3）学员未能与用人单位签订正式的劳务合同......。六、乙方责任义务：1.乙方作为甲方的招生代理机构，负责对外宣传、招生。2.乙方负责与学员签订《就业协议》，向学员收取就业服务费。5.乙方自行负责向学员办理退费手续。七、违约责任：1.出现甲方原因应退费事宜时，甲方应按协议约定及时退还乙方收取的全部费用，如未按本协议退还费用的，则按每逾期一日按应退费金额的5%叠加计算赔偿金，直至向乙方退还全部款项为之。如甲方拒不退款的，乙方有权追究甲方的赔偿责任和法律责任。同日，国翼蓝天公司向艾红出具《授权委托书》，内容为：兹授权委托，艾红（事业部主任）在全国范围内地区的招聘工作，主要拓展飞行员、安全员、空勤、安检、地勤等岗位及与各地院校联系洽谈、定向招生招聘等事宜。委托期限：2019年10月10日-2020年10月10日。艾红主张合同书是吴广威经手办理的，其收取培训费后交给国翼蓝天公司原法定代表人吴广威。万航公司主张不清楚公司与艾红之间是否有合作。2021年6月15日，本院对吴广威进行询问，吴广威称艾红收取的张乐鹏6万元服务费没有缴纳给公司，张乐鹏的合同其也没有看过，其不知道张乐鹏这件事，艾红没有与吴广威讲过，马骥是公司的小股东。2019年12月18日，张乐鹏向艾红转账60000元。后艾红分四次向张乐鹏退还培训费共计53000元，即2020年11月25日退还30000元、2020年12月3日退还13000元、2020年12月26日退还5000元、2021年3月19日退还5000元。就剩余的培训费7000元，艾红主张其作为提成给了张乐鹏的介绍人何连凤。2021年6月15日，本院对艾红进行电话询问，艾红称其收取的张乐鹏6万元没有交纳给万航公司。国翼蓝天公司后更名为北京万航机场管理有限公司。上述事实，有双方当事人陈述、本院庭审笔录、询问笔录、《培训就业推荐合同书》、《合作协议》、《授权委托书》、转账凭证等证据在案佐证。本院认为：《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条：民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。本案事实主要发生在民法典施行以前，故应当适用当时的法律、司法解释的规定。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。艾红代理国翼蓝天公司与张乐鹏签订的《培训就业推荐合同书》系双方当事人真实意思表示，未违反法律、法规的强制性规定，应属有效。双方当事人均应按照合同书的约定履行各自义务。国翼蓝天公司未能按照合同书约定为张乐鹏成功进行就业推荐工作，应当按照合同书约定退还张乐鹏全部培训费。故，张乐鹏要求万航公司返还7000元咨询服务的诉请，于法有据，本院予以支持。就张乐鹏要求艾红返还咨询服务费的诉请，于法无据，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国民法总则》第一百六十二条、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条之规定，判决如下：一、被告北京万航机场管理有限公司于本判决生效之日起七日内返还原告张乐鹏咨询服务费7000元；二、驳回原告张乐鹏其他诉讼请求。案件受理费25元，由被告北京万航机场管理有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 谢彩凤二〇二一年六月十五日法官助理 叶丽芳书 记 员 徐苑馨