广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0114民初7686号原告：广州市玉稳包装材料有限公司，住所地广州市花都区花山镇和郁村十四队123号，统一社会信用代码91440101321010066F。法定代表人：黄有许，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗建辉，广东品杰律师事务所律师。被告：康吉春，男，1963年9月7日出生，汉族，住四川省屏山县,委托诉讼代理人：郑海，广东经国律师事务所律师。委托诉讼代理人：余玉莲，广东经国律师事务所律师。原告广州市玉稳包装材料有限公司（以下简称玉稳包装材料公司）诉被告康吉春劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告玉稳包装材料公司的委托诉讼代理人罗建辉，被告康吉春的委托诉讼代理人余玉莲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第一、三、十五项，其他事项双方无争议。一、入职时间：原告主张及证据：玉稳包装材料公司主张康吉春的入职时间是2020年3月13日。无证据。被告答辩意见及证据：康吉春主张入职时间是2019年12月24日，入职前于2019年12月23日签订了劳动合同，但该合同原件在原告处。证据：《用工合同》复印件，该合同约定：协议期限为自2019年12月24日至2020年12月23日止；劳动报酬：固定工资：其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。玉稳包装材料公司对该合同的真实性无异议，关联性有异议，主张该合同是在康吉春发生工伤后补签的，因年底放假及疫情影响，康吉春实际于2020年3月13日才上班。本院认定及理由：玉稳包装材料公司对康吉春提供的《用工合同》复印件的真实性已确认，故本院对该证据予以采信。玉稳包装材料公司主张该证据是后补的，但无证据证明，亦无证明证明对康吉春的实际用工时间是自2020年3月13日开始，其应承担举证不利的法律后果。根据《用工合同》的约定，本院认为康吉春主张于2019年12月24日入职，证据充分，本院予以支持。二、工作岗位：布艺制品加工工人。三、工资标准：原告主张及证据：玉稳包装材料公司主张康吉春的工资是计件工资，多劳多得，发放工资需签收，但由于康吉春在受伤前上班不足一个月，故至今尚未发放工资给康吉春。无证据。被告答辩意见及证据：康吉春主张每月固定工资7000元，系双方口头约定，以现金形式发放，没有签过工资表，受伤前的工资已经发放完毕。无证据。本院认定及理由：根据《用工合同》的约定，康吉春的工资为固定工资，故玉稳包装材料公司称康吉春的工资是计件工资，显然与双方约定不符，本院不予采纳。康吉春主张每月固定工资7000元，未高于当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则，本院对康吉春的该主张予以支持。四、工伤保险办理情况：未缴纳工伤保险。五、受伤时间：2020年4月5日9时左右。六、住院起止时间：2020年4月5日至2020年4月23日（18天）。七、工伤认定情况：2020年9月15日，广州市花都区人力资源和社会保障局认定康吉春为工伤。八、伤残等级鉴定时间：2020年10月31日。九、伤残等级：五级。十、停工留薪期：2020年4月5日至2020年6月4日。十一、双方解除劳动关系的时间：2020年6月4日。十二、广州市上年度职工月平均工资：10291.5元/月。十三、劳动能力鉴定费：390元。十四、需要说明的其他事项：玉稳包装材料公司作为投保人为康吉春投保了人身意外险，保险公司已经向康吉春理赔302700元。十五、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额：本院认定及理由：玉稳包装材料公司应向康吉春支付的工伤保险待遇如下：1.停工留薪期工资：14000元（7000元/月×2个月）；2.一次性伤残补助金：126000元（7000元/月×18个月）；3.一次性工伤医疗补助金：70000元（7000元/月×10个月）；4.一次性伤残就业补助金：350000元（7000元/月×50个月）；5.住院伙食补助费：玉稳包装材料公司主张已支付该款项，但未提供证据证明，且康吉春予以否认，故本院对玉稳包装材料公司的主张不予采纳，又因康吉春未对仲裁裁决起诉，视为其对仲裁裁决的认可，故本院支持住院伙食补助费900元；6.劳动能力鉴定费：390元。十六、申请仲裁时间：2020年11月9日。十七、仲裁请求：1.请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2.请求裁决确认申请人与被申请人自2019年12月24日至2020年6月4日存在劳动关系；3.请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金14000元；4.请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金126000元；5.请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金70000元；6.请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金350000元；7.请求裁决被申请人向申请人支付2020年4月5日至2020年6月4日的两个月的停工留薪期工资14000元；8.请求裁决被申请人向申请人支付住院伙食补助费2700元；9.请求裁决被申请人向申请人支付假肢费用、电池及维修费用269656元；10.请求裁决被申请人向申请人支付护理费13500元；11.请求裁决被申请人向申请人支付营养费4500元；12.请求裁决被申请人向申请人支付司法鉴定费及工伤鉴定费：2412+390=2802元。十八、仲裁结果：一、确认申请人与被申请人于2020年6月4日解除劳动关系；二、被申请人自本裁决书生效之日起三个工作日内一次性支付申请人一次性伤残补助金126000元、一次性工伤医疗补助金70000元、一次性伤残就业补助金350000元、停工留薪期工资14000元、住院伙食补助费900元、工伤鉴定费390元；三、确认申请人与被申请人从2019年12月24日至2020年6月4日存在劳动关系；四、驳回申请人的其他仲裁请求。十九、诉讼请求：1.请求判决原告无须向被告支付：一次性伤残补助金126000元、一次性工伤医疗补助金70000元、一次性伤残就业补助金350000元、停工留薪期工资14000元、住院伙食补助费900元、工伤鉴定费390元。2.请求判决确认原被告自2020年3月13日至2020年6月4日存在劳动关系。3.请求法院依法判决被告承担本案诉讼费。裁判理由和结果本院认为：如上所述，本院已认定康吉春于2019年12月24日入职玉稳包装材料公司，双方于2020年6月4日解除劳动关系，故本院确认康吉春与玉稳包装材料公司在2019年12月24日至2020年6月4日期间存在劳动关系。玉稳包装材料公司没有为康吉春缴纳工伤保险，玉稳包装材料公司应向康吉春支付工伤保险待遇：停工留薪期工资14000元、一次性伤残补助金126000元、一次性工伤医疗补助金70000元、一次性伤残就业补助金350000元、住院伙食补助费900元、劳动能力鉴定费390元。玉稳包装材料公司主张上述保险待遇应扣减康吉春已获得的人身意外险保险理赔款302700元，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十条、第三十一条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认原告广州市玉稳包装材料有限公司与被告康吉春自2019年12月24日至2020年6月4日存在劳动关系；二、确认原告广州市玉稳包装材料有限公司与被告康吉春于2020年6月4日解除劳动关系；三、原告广州市玉稳包装材料有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告康吉春支付一次性伤残补助金126000元；四、原告广州市玉稳包装材料有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告康吉春支付一次性工伤医疗补助金70000元；五、原告广州市玉稳包装材料有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告康吉春支付一次性伤残就业补助金350000元；六、原告广州市玉稳包装材料有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告康吉春支付停工留薪期工资14000元；七、原告广州市玉稳包装材料有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告康吉春支付住院伙食补助费900元；八、原告广州市玉稳包装材料有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告康吉春支付鉴定费390元；九、驳回原告广州市玉稳包装材料有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告广州市玉稳包装材料有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员 黄 萍二〇二一年六月十五日书记员 冯洁文陈素珊