北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初62141号原告：盛世灵翼国际广告（北京）有限公司，住所地北京市怀柔区。法定代表人：刘香宁，总经理。被告：孙云霞，女，1988年1月4日出生，汉族，无业，住湖南省武冈市。委托诉讼代理人：夏小海（孙云霞之夫），1988年1月23日出生，汉族，北京艺海云天广告传媒有限公司法定代表人。原告盛世灵翼国际广告（北京）有限公司（以下简称原告）与被告孙云霞（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任公开开庭进行了审理。原告法定代表人刘香宁，被告委托诉讼代理人夏小海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请依法判决被告支付违约金200万元。2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：有证据证明：被告在与我公司合同存续期间，于2015年3月25日担任北京艺海云天广告传媒有限公司的监事，北京艺海云天广告传媒有限公司的经营范围：设计、制作、代理、发布广告、组织文化艺术活动、企业形象策划等经营项目与我公司盛世灵翼国际广告（北京）有限公司经营范围高度一致。根据被告2012年2月21日与我公司签署的《盛世灵翼国际广告（北京）有限公司员工保密协议》的第二条第七款：“乙方在任职期间不得从事与甲方从事的研究、咨询或经营活动相竞争的活动，对甲方的竞争对手提供（无论直接或间接）咨询性、顾问性服务、包括但不限于有偿或无偿的进行研究、咨询、创意、策划或顾问的市场开发、投资合作经营、成果或知识产权转让，否则，视为违约。不得在离开甲方前（或离开后）抢夺甲方的客户资源，或经营同一客户资源的企业或组织担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等或者自己开业经营或者经营甲方的同类客户资源，否则，承担违约责任”。第二条第十款：乙方在甲方聘用期间，绝不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，否则承担违约责任。据此，被告构成违约。被告在我公司任职期间，跟公司主要客户德国拜耳、巴斯夫、世科姆、阿道麦、杜邦、中国长城资产、国家卫健委等主要客户进行相关业务对接与执行。其在2020年6月14日请假一周后本应于6月22日开始上班，被告却连续旷工长达一周以上，于2020年6月29日公司收到被告的辞职申请书，我公司通知被告务必于2020年7月5日至2020年7月10日到公司人力资源部办理相关工作交接手续，截至目前，被告未办理任何工作交接手续，严重影响了公司业务的进行与开展。根据被告与我公司签署的保密协议，被告的行为违反了保密协议的以下条款：保密协议第二条第五款，乙方获取、了解到的甲方的知识产权和甲方的商业秘密必须立即交付甲方存档。除非甲方书面同意，否则，乙方无权因为任何原因将任何形式的记载甲方的知识产权和甲方的商业秘密的资料、文件携带、传递出甲方或甲方指定场所之外或传播给第三方；第二条第六款：不论乙方由于任何原因离职时，须返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方相关知识产权和商业信息的一切载体；第二条第六款第一项：若记录着上述秘密信息的载体是乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并由甲方把原载体上的秘密信息消除；第二条第六款第二项：如果记载甲方的知识产权和甲方的商业秘密的载体系乙方出资购买且无法按本条第2.7.l款处理，则由甲方按照该载体的实际市场标价价值补偿。据此，被告构成违约。2020年5月13日，我们接到长城资产通知，由被告负责印务监督的长城资产内部杂志《金融资产管理》在装订过程中出现重大失误，导致我公司与长城资产在即将续签合同的前夕，长城资产中止了与我们公司的年度合作，给公司造成了38.5万元的严重的经济损失和品牌声誉损害。根据被告与我公司签署相关保密协议第四条第1款，被告应当支付违约金200万元。被告辩称，不同意支付，没有违约行为。被告就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲不字［2020］第1589号裁决书，决定不予受理。原告不服该决定，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告于2012年2月11日入职原告公司，岗位是设计师；原告主张被告月工资为7000元，被告主张其月工资为9000元。双方均认可劳动关系于2020年6月24日解除，但对解除事由存在分歧。2012年2月21日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《员工保密协议》，约定：……；2.7乙方在任职期间不得从事与甲方从事的研究、咨询或经营活动相竞争的活动，对甲方的竞争对手提供（无论直接或间接）咨询性、顾问性服务、包括但不限于有偿或无偿的进行研究、咨询、创意、策划或顾问的市场开发、投资合作经营、成果或知识产权转让，否则，视为违约。不得在离开甲方前（或离开后）抢夺甲方的客户资源，或经营同一客户资源的企业或组织担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等或者自己开业经营或者经营甲方的同类客户资源，否则，承担违约责任；2.10乙方在甲方聘用期间，绝不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，否则承担违约责任；违约责任1.1如乙方违反本协议，甲方有权依法向乙方及其包括但不限于新雇主、合伙人、股东方等连带追究法律责任，并要求支付违约金RMB2,000，000.00元。本违约金属于惩罚性质，不因实际损失小于违约金数额而减少。相反，如果违约金不足以补偿违约损失，则违约方必须承担全部额外损失。被告认可该保密协议签字的真实性，但表示没有告知具体内容。原告主张被告在与公司合同存续期间，于2015年3月25日担任北京艺海云天广告传媒有限公司的监事，该公司经营项目与其公司经营范围高度一致，违反了上述保密协议的约定，应支付违约金，并出示了北京艺海云天广告传媒有限公司工商资料（显示：经营范围设计、制作、代理、发布广告；技术推广、技术范围；组织文化艺术活动；会议服务；企业形象策划；承办展览展示；产品设计；……；孙云霞监事）、邮箱登录情况（证明被告恶意登录公司邮箱，多次篡改信箱密码及非法转包公司业务）、未办理交接手续证明予以佐证。被告对上述证据真实性及证明目的不予认可，表示其对自己成为北京艺海云天广告传媒有限公司监事是不知情的，是夏小海自行操作的，并出示微信聊天记录（证明公司密码所有均知道、都能用）予以佐证。原告不认可证明目的，与本案无关。另查，根据工商营业执照显示，原告公司经营范围为设计、制作、代理、发布国内及外商来华广告；组织文化艺术交流（不含演出）；承办展览展示；广告信息咨询；……。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方签订的《员工保密协议》第2.7约定“乙方在任职期间不得从事与甲方从事的研究、咨询或经营活动相竞争的活动，对甲方的竞争对手提供（无论直接或间接）咨询性、顾问性服务、包括但不限于有偿或无偿的进行研究、咨询、创意、策划或顾问的市场开发、投资合作经营、成果或知识产权转让，否则，视为违约。不得在离开甲方前（或离开后）抢夺甲方的客户资源，或经营同一客户资源的企业或组织担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等或者自己开业经营或者经营甲方的同类客户资源，否则，承担违约责任”，该条款包含离职后的期限，可以视为对竞业限制条款的约定。根据企业工商登记显示，被告在北京艺海云天广告传媒有限公司任监事，该公司经营范围与原告公司经营范围大部分相同，属于同类业务及存在竞争关系，被告的任职行为违反了上述保密协议关于竞业限制条款的约定，应承担相应的违约责任。但双方约定的违约金明显过高，原告亦未实际支付过竞业限制补偿金，且竞业限制系对用人单位与劳动者在解除或者终止劳动合同后的约定，故违约金数额由本院综合上述情况依法酌情确定。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第二十二五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条之规定，判决如下：一、被告孙云霞于本判决生效之日起三日内给付原告盛世灵翼国际广告（北京）有限公司竞业限制违约金50000元；二、驳回原告盛世灵翼国际广告（北京）有限公司的其他诉讼请求。本案受理费10元，由双方各负担5元（于本判决生效后7日内缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  戚俊杰二〇二一年六月二十八日书记员  陈思露