山东省利津县人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0522民初950号原告：李育红，女，1965年3月5日出生，汉族，利津县村民，现住该村。原告：王**，男，1995年12月25日出生，汉族，现住东营市垦利区。原告：王欢欢，女，1990年7月23日出生，汉族，现住东营市垦利区。委托诉讼代理人：王娜，山东齐鲁（东营）律师事务所律师。被告：东营市百通物流有限公司，住所地：东营市利津县汀罗镇灶一村。统一社会信用代码：9137052259137170XJ。法定代表人：杨嘉江，董事长。委托诉讼代理人：孟雪菲，北京市盈科（济南）律师事务所律师。原告李育红、王欢欢、王**与被告东营市百通物流有限公司（以下简称“百通公司”）劳动争议一案，本院于2021年4月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王**及三原告共同委托诉讼代理人王娜、被告百通公司的委托诉讼代理人孟雪菲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李育红、王欢欢、王**向本院提出诉讼请求：1.确认王建国2019年2月12日至2019年4月14日、2019年8月15日至2019年8月31日期间与被告存在劳动关系；2.判决被告向原告支付王建国2019年8月15日至2019年8月31日期间的工资2890元。3.案件受理费等诉讼费用由被告承担。事实与理由：王建国于2019年2月12日在被告处入职从事押运员工作，后离职，之后再次入职百通公司从事押运员工作。2019年8月31日，王建国在上班途中发生交通事故，经抢救无效于2019年9月1日死亡，道路交通事故认定书认定王建国负事故的次要责任。原告与被告多次协商工伤赔偿事宜，最终未达成一致，于2021年3月4日向利津县劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，2021年4月13日，利津县劳动人事争议仲裁委员会作出利劳人仲案字【2021】第35号裁决：确认王建国2019年2月12日至2019年4月14日与被告存在劳动关系，驳回了原告的其他仲裁请求。原告对该裁决不服，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定提起诉讼，望判若所请。百通公司辩称，一、原告关于确认王建国与百通公司存在劳动关系、要求支付工资的诉讼请求已超一年的诉讼时效依法不应得到支持；二、王建国离职时，百通公司已与其结清所有工资，且自王建国离职后，从未再到百通公司工作。本院经审理认定事实如下：原告于2019年2月12日入职百通公司从事押运员工作，后离职。2019年8月31日，王建国发生交通事故，经抢救无效于次日去世。另查，李育红系王建国之妻，王**系王建国之子，王欢欢系王建国之女。2021年3月4日，李育红、王**、王欢欢向利津县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求：1.裁决确认王建国2019年2月12日至2019年4月14日、2019年8月15日至2019年8月31日期间与百通公司存在劳动关系；2.裁决百通公司支付王建国2019年8月15日至2019年8月31日期间的工资2890元。2021年4月13日，利津县劳动人事争议仲裁委员会出具利劳人仲案字【2021】第35号仲裁裁决书，裁决：一、王建国与被申请人2019年2月12日至2019年4月14日存在劳动关系；二、驳回关于确认王建国2019年8月15日至2019年8月31日期间与被申请人存在劳动关系及被申请人支付王建国2019年8月15日至2019年8月31日期间的工资2890元的仲裁请求。李育红、王**、王欢欢对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。为证明自己的主张，原告提交：利津县人民法院（2019）鲁0522民初1949号民事判决1份、王建国在被申请处工作时所穿工作服1套、王建国持有的道路危险货物运输押运人员资格证原件1份、《危险化学品入厂装车查验和核准登记表》原件5份、王建国中国农业银行6228481348993293978、利津农村商业银行6223××××3735账户明细各1份、王建国发生交通事故后，2019年8月31日家人向被告通报情况的电话录音及文字整理2份、新韩三村党支部书记陈某与被告押运队长王子伟电话录音及文字整理2份、原告王**于2021年2月24日与中国人寿95519、0546-823××××电话录音及文字整理2份、原告王**2021年2月25日前去被告门卫处取回王建国个人物品的电话录音及文字整理1份、王建国在被告处工作微信群截屏3份、证人陈某出庭作证，其表示与王建国系同村村民，王建国在百通公司上班。2019年8月31日，因联系不上王建国的家人，被告公司的车队副队长刘学徒联系其，说王建国在上班途中发生交通事故，其亦无法联系王建国家人，然后其和另外几个村民去了医院。王建国去世后，当时因其系本村党支部书记，王建国家人委托其与百通公司按照劳动关系协商相关赔偿事宜，百通公司认可与王建国存在劳动关系。证人张某出庭作证，其表示其系百通公司职工，王建国去世前在百通公司担任押运员工作，工资是以个人名义根据考勤按月发放，有农行和信用社两个账户。被告质证认为，以上证据均不能证明王建国去世前在百通公司工作。被告认可王建国于2019年2月12日入职，2019年3月份离职，王建国在其公司上班期间，是按每月全勤4800元，每天160元发放工资。本院认为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，双方均认可王建国第一次入职时间为2019年2月12日，被告主张王建国离职时间为2019年3月份，与原告主张的离职2019年4月14日不一致，但被告作为用人单位，相关的证据属于被告掌管，被告不提供王建国离职时间的相关证据，应承担对其不利的法律后果，故本院认定王建国自2019年2月12日至2019年4月14日存在劳动关系。关于2019年8月15日至2019年8月31日是否存在劳动关系。原告提交的证据相互印证，能够证明王建国发生交通事故时系去被告公司上班的途中，以及发生交通事故后王建国家人及本村党支部书记陈某与被告工作人员多次联系、协商的过程。至于王建国第二次入职被告公司的时间，原告未提供充分证据予以证明。被告作为用人单位，应掌管劳动者的入职、离职信息，考勤情况、及工资发放等相关证据，但被告均未提供，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定承担对己不利的法律后果。故本院认定原告主张的自2019年8月15日至2019年8月31日，王建国与被告之间存在劳动关系。至于王建国的工资，被告认可王建国在其公司上班期间每天按160元发放工资，故本院认定王建国自2019年8月15日至2019年8月31日工资为2720元。关于被告主张的诉讼时效问题，因原告所举证据能够证明在王建国出事后双方存在多次沟通协商的情况，说明原告方一直向被告主张权利，故原告的诉求没有超过诉讼时效。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认王建国与东营市百通物流有限公司自2019年2月12日至2019年4月14日、自2019年8月15日至2019年8月31日存在劳动关系。二、东营市百通物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付王建国2019年8月15日至2019年8月31日期间的工资2720元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告东营市百通物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过山东法院网上立案诉讼服务系统提交上诉材料，同时向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于山东省东营市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员 陈建梅二〇二一年六月二十一日法官助理 赵钟静书 记 员 李东花