北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0106民初17278号原告：王凤芝，女，1972年2月24日出生，汉族，住北京市丰台区。被告：北京宏昌鸿达商贸有限公司，住所地北京市丰台区丰葆路23号三层305内350号。法定代表人：翟若金，执行董事。委托诉讼代理人：杨海波，女，该公司员工。原告王凤芝与被告北京宏昌鸿达商贸有限公司（以下简称宏昌鸿达公司）劳动争议一案，本院于2021年6月9日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告王凤芝及宏昌鸿达公司的委托诉讼代理人杨海波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王凤芝向本院提出诉讼请求：1.被告支付2020年2月1日至2020年2月29日期间工资差额590元；2.被告支付2020年1月1日法定节假日加班工资398.62元；3.被告支付2020年1月25日至2020年1月27日期间春节法定节假日加班工资1182.27元；4.被告支付2019年12月1日至2020年2月29日期间休息日加班工资3152.73元；5.被告支付违法解除劳动合同赔偿金2890元；6.被告支付2019年12月1日至2020年2月29日期间社会保险单位负担部分5700元。被告宏昌鸿达公司辩称，同意仲裁裁决。王凤芝工作期间不存在休息日和春节法定节假日加班情况，故不同意支付其上述期间加班工资；王凤芝于2020年2月29日自行离职，故不同意支付其违法解除劳动合同赔偿金；王凤芝社会保险由其他公司缴纳。本院经审理认定事实如下：王凤芝于2019年12月1日入职宏昌鸿达公司，岗位为驻店导购员；双方签有期限为2019年12月1日至2020年2月28日的《试用期劳动合同》；王凤芝工作期间月工资标准为2890元，宏昌鸿达公司于每月20日通过银行转账方式支付王凤芝上一自然月工资；王凤芝正常工作至2020年2月29日，工资发放至2020年2月29日；王凤芝于2020年1月1日正常工作，宏昌鸿达公司未支付其加班工资；宏昌鸿达公司支付王凤芝2020年2月工资2300元，另有590元未支付；宏昌鸿达公司未为王凤芝缴纳社会保险。2021年2月25日，王凤芝以宏昌鸿达公司为被申请人向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请。2021年4月2日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2021]第2665号裁决书，裁决宏昌鸿达公司支付王凤芝2020年2月1日至2020年2月29日期间未足额支付工资590元、2020年1月1日法定节假日加班工资398.62元，并驳回王凤芝其他仲裁请求。王凤芝不服，起诉至本院。王凤芝主张其2019年12月1日至2020年2月29日期间每周工作六天，存在休息日加班情况，并于2020年1月25日至2020年1月27日法定节假日期间加班，就此提交美廉美德胜门店日配主管岳子晨签字的《证明》为证，内容为“2019年12月1日至2020年2月29日美焙辰厂家驻店促销员王凤芝每周上六休一，每天早9点晚18点上班九小时。2020年1月1日元旦当天王凤芝在岗上班。2020年1月25日、26日、27日3天在岗上班。春节前后并未收到厂家任何形式的放假通知”。宏昌鸿达公司对王凤芝上述主张及证据均不予认可，提出驻店促销员由所在店铺排班，其按全勤发放工资，不清楚王凤芝具体出勤情况。宏昌鸿达公司提出其已提前在微信群通知春节放假，由促销员自行通知店铺，并在2020年1月25日发现王凤芝上班后再次提示其放假情况，就此提交微信群聊天记录截图、微信聊天记录截图及岳子晨所写《关于给王凤芝出具证明的情况说明》为证。“美焙辰小群”微信群聊天记录截图显示有人于2020年1月22日发布通知“宏昌鸿达全体销售人员春节放假时间1.24-1.30@所有人”；微信聊天记录截图显示杨海波于2020年1月25日9:26联系王凤芝“亲，咱家已经放假了，是店里不让休息吗”，王凤芝于2020年1月26日21.39回复“咱家从什么时候放假的？”，杨海波将上述“美焙辰小群”聊天记录截图发给王凤芝；《关于给王凤芝出具证明的情况说明》称“就王凤芝找我为她签字一事，做一下详细说明……当时签字时只有2019.12.1-2020.2.29日在美焙辰厂家做驻店促销员。关于就2020年1月元旦上班和2020.1.25、26、27三天上班问题，我只能证明她确实上班了，因为每个促销员都有自己的厂家群，她们群里发的通知我看不到，不知道哪个厂家放假，哪个厂家上班有三薪。节假日排班我都会征求促销员意见，如果厂家不要求节假日加班，我不会给促销员排班。王凤芝的排班我也同样问过，她主动让我给她排的班”。王凤芝对“美焙辰小群”微信群聊天记录截图不予认可，认可其在该微信群中，但未看见放假通知；对其余证据真实性不持异议，提出应由宏昌鸿达公司通知门店主管放假事宜，即使其告知主管，主管也需询问宏昌鸿达公司后才同意放假。王凤芝主张系宏昌鸿达公司违法解除其劳动合同，宏昌鸿达公司主张系王凤芝自行辞职，双方就此提交的证据均为王凤芝与杨海波的微信聊天记录。该微信聊天记录记载杨海波曾于2020年2月27日询问王凤芝“亲，我家兼职做不”，王凤芝回复“兼职不做”；王凤芝于2020年2月28日发送语音称“……咱家如果什么时候说要把我换成兼职，我就不干了……”，杨海波语音回复称“那就到明天吧月底吧，三月份领导说了，那肯定是上不了全职”；王凤芝于2020年2月29日发送微信称“今天把最后一点退货做完，你家我不干了，今天最后一天，正式辞职”。本院认为，宏昌鸿达公司同意支付王凤芝2020年2月1日至2020年2月29日期间工资差额590元、2020年1月1日法定节假日加班工资398.62元，本院对此不持异议。岳子辰所写《关于给王凤芝出具证明的情况说明》可以佐证王凤芝提交之《证明》上岳子晨签字的真实性；《证明》行文内容能够表明王凤芝每周工作六天的情况；宏昌鸿达公司作为用人单位未就王凤芝出勤情况提交证据，且表示不知晓王凤芝出勤情况。因此，本院对王凤芝关于其存在休息日加班的主张予以采信，宏昌鸿达公司应支付王凤芝2019年12月1日至2020年2月29日期间休息日加班工资2923.22元。王凤芝虽然于2020年1月25日至2020年1月27日出勤，但宏昌鸿达公司已通知王凤芝上述期间放假，并在王凤芝2020年1月25日出勤时再次提醒王凤芝放假事宜，故王凤芝于上述期间出勤有其个人原因，考虑到王凤芝作为劳动者在春节期间确实提供了劳动，故本院酌情认定宏昌鸿达公司支付王凤芝2020年1月25日至2020年1月27日期间加班工资531.5元。关于劳动关系的解除，确为王凤芝于2020年2月29日提出辞职，故对王凤芝要求宏昌鸿达公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。王凤芝要求宏昌鸿达公司支付社会保险单位负担部分的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、北京宏昌鸿达商贸有限公司于本判决生效后7日内支付王凤芝2020年2月1日至2020年2月29日期间工资差额590元；二、北京宏昌鸿达商贸有限公司于本判决生效后7日内支付王凤芝2020年1月1日法定节假日加班工资398.62元；三、北京宏昌鸿达商贸有限公司于本判决生效后7日内支付王凤芝2020年1月25日至2020年1月27日期间加班工资531.5元；四、北京宏昌鸿达商贸有限公司于本判决生效后7日内支付王凤芝2019年12月1日至2020年2月29日期间休息日加班工资2923.22元；五、驳回王凤芝其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京宏昌鸿达商贸有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。本判决为终审判决。审 判 员 曹静二〇二一年六月二十九日法官助理 朱黎书 记 员 郭蕊