福建省福鼎市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽0982民初970号 原告：邓水元，男，1963年8月24日出生，汉族，户籍地重庆市云阳县，现住浙江省温州市龙湾区。 委托诉讼代理人：邓智祥，系邓水元堂弟。 被告：福建中天皮革有限公司，住所地福建省福鼎市龙安工业园区（B-6）地块，统一社会信用代码：91350982084338518U。 法定代表人：姜友训，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈光天，福建闽桐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张晓清，福建闽桐律师事务所律师。 原告邓水元与被告福建中天皮革有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邓水元委托诉讼代理人邓智祥、被告福建中天皮革有限公司委托诉讼代理人陈光天到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 邓水元向本院提出诉讼请求：1．依法判决解除双方劳动关系。2．判决福建中天皮革有限公司支付邓水元一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、垫付医疗费、交通费、后续治疗费共计761905.37元。3．判决福建中天皮革有限公司按邓水元实际工资在社保补交工伤保险费用。4．本案诉讼费由被告承担。在诉讼过程中，邓水元变更第二项诉讼请求为：判决福建中天皮革有限公司支付邓水元一次性伤残补助金117000元、一次性伤残就业补助金137104.5元、一次性工伤医疗补助金137104.5、住院伙食补助费800元、护理费1600元、垫付医疗费14341.37元、交通费954元、后续治疗费200000元，共计608904.37元。事实和理由：1．邓水元于2018年5月被福建中天皮革有限公司招用，工种配料，月工资为6500元，2019年4月，邓水元因身体不适前往福建省福鼎市医院检查，又在温州医科大学附属第二医院检查为脾肿大、化学性××等。2019年9月10日宁德市疾病预防控制中心出具宁疾控诊（2019）第002号职业病鉴定书，鉴定邓水元为职业性慢性中度中毒性肝病，福建省职业病诊断鉴定委员会最终结果为职业性慢性中度中毒性肝病，福鼎市人力资源和社会保障局认定为工伤，宁德市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为五级。2．鼎劳人仲字（2021）第11号仲裁裁决书部分裁决错误，认定邓水元的上班工资为4962.68元，没有事实和法律依据，邓水元提供的两份银行明细证明了福建中天皮革有限公司多人向邓水元银行卡上打工资，完全是为了规避国家税收，邓水元在福建中天皮革有限公司上班月工资为6500元，并签订了工资表册多份，福建中天皮革有限公司应当提供工资表，否则承担不利的法律后果，邓水元在福建中天皮革有限公司工作扣了个人所得税和养老保险费用都算邓水元的工资，再在公司签工资表确认再打在邓水元的工资卡上，工资扣的个人所得税和养老保险费应当纳入赔偿范围内计算。3．邓水元垫付的医疗费用14341.37元应当判决福建中天皮革有限公司支付，社保基金报销医疗费要分甲类、乙类等，邓水元是属于工伤不承担任何甲类、乙类部分，工伤的医疗费不管治病多少都应该由福建中天皮革有限公司承担，邓水元不承担费用。4．邓水元的停工留薪期为23天没有法律依据，邓水元提供的医疗证明书多份需要长期服药，邓水元提供的医疗发票、电子病历至2021年1月，都证明邓水元一直在看病吃药，停工最长为24个月，邓水元主张24个月×6500元／月＝156000元是有法律依据，劳动能力鉴定委员会没有对邓水元的停工进行鉴定是鉴定委员会的事，责任不归于邓水元，应当按原提供的医疗发票、电子病历、实际情况为24个月的停工是有法律依据。5．邓水元的护理费应当为200元／天×8天＝1600元，伙食标准费应当为100元／天×8天＝800元，交通费954元应当由福建中天皮革有限公司承担而不是社保基金。6．邓水元保留诉讼医疗费为200000元是有法律依据，邓水元需要长期服药，五级残废可以解除劳动关系是法律上的准许，邓水元的后续治疗费应当由福建中天皮革有限公司承担也可以按实际医疗发票为准向福建中天皮革有限公司报销。7．邓水元主张的一次性伤残补助金为6500／月×18个月＝117000元应当由福建中天皮革有限公司支付，福建中天皮革有限公司没有按照邓水元实际工资缴纳工伤保险费和养老保险费，依法判决福建中天皮革有限公司按照邓水元的实际工资向福鼎市社保基金补齐工伤保险费和养老保险费等。8．邓水元计算的一次性伤残就业补助金为6910元／月×15个月130%＝134745元计算错误，应当按照7031元／月×15个月130%＝137104.5元，邓水元已经变更为137104.5元，邓水元按照2018年计算错误，应当按2019年度在岗职工月平均工资7031元计算。9．邓水元的一次性工伤医疗补助金由社保基金支付为7031元／月×15个月×130%＝137104.5元。 福建中天皮革有限公司辩称，1．对第一项诉讼请求在仲裁阶段已经同意解除双方劳动关系。2．邓水元提出的数额已经过劳动仲裁裁决，不能在没有新的事实情况下，越过仲裁在诉讼过程中提高请求数额，违反仲裁前置程序规定，不应当予以变更。3．邓水元所述的各项诉讼请求及事实与理由与客观事实不符合，双方签订的劳动合同显示邓水元的月工资为1,900元，工伤认定的鉴定结论我们没有异议。4．福建中天皮革有限公司已经按照国家规定参加了工伤保险，邓水元所诉的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金应由社保支付。5．就业补助金是因为邓水元拒不配合办理工伤保险登记手续，我们同意支付，计算标准应当按照月工资1,900元，并非6,500元，对邓水元主张的停工留薪期工资，因为员工没有进行停工留薪鉴定，该项请求没有依据，我们仍同意按劳动仲裁的天数计算，伙食补助费按照宁德市统筹地区标准计算，这也是社保公司支付的，关于垫付的医疗费也是社保公司支付的，是邓水元不配合办理工伤保险登记手续，导致至今都无法理赔，邓水元主张的护理费，没有客观事实依据，不应当予以支持。 邓水元、福建中天皮革有限公司围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织进行了证据交换和质证。福建中天皮革有限公司对邓水元提供的身份证、营业执照、职业病诊断证明书、宁德市职业病鉴定书、福建省职业病鉴定书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、交通费发票、病历、住院医疗证明书、门诊医疗证明书、医疗费发票及收费清单、农业银行卡交易明细清单、仲裁裁决书及邮寄单、工伤保险个人历年缴费明细表等证据的真实性无异议，邓水元对福建中天皮革有限公司提供的劳动合同、工伤保险个人历年缴费明细表真实性无异议。本院审查认为，上述证据内容客观真实，与本案有关联，均可作为本案定案依据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下： 邓水元系福建中天皮革有限公司的员工，于2018年6月参保工伤保险。2019年9月10日，宁德市疾病预防控制中心出具职业病诊断证明书（宁疾控诊［2019］第002号），确定邓水元为职业性慢性中度中毒性肝病。2019年11月27日，宁德市职业病诊断鉴定委员会出具职业病鉴定书，确定邓水元为职业性急性中度二甲基甲酰胺中毒；邓水元对该职业病鉴定书有异议，向福建省职业病诊断鉴定委员会申请省级鉴定，福建省职业病诊断鉴定委员会于2020年6月19日出具职业病鉴定书（福建职鉴字［2019］5号），确定邓水元为职业性慢性中度中毒性肝病。2020年7月15日，经福鼎市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》（鼎人社工决字［2020］8172号），认定邓水元受伤为工伤。2020年12月25日，宁德市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定书》（宁劳鉴2020年970号），鉴定结论为五级伤残。邓水元于2021年1月28日向福鼎市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，福鼎市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁于2021年3月26日作出鼎劳人仲字﹝2021﹞第11号裁决书。邓水元不服仲裁裁决，于2021年4月6日诉至本院。 本院认为，邓水元在福建中天皮革有限公司工作期间被确定为职业性慢性中度中毒性肝病，经鉴定为工伤五级伤残，现邓水元请求解除双方劳动关系，福建中天皮革有限公司亦同意，根据《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，邓水元于仲裁期间明确解除劳动关系时间为2021年1月15日，故本院确认双方于2021年1月15日解除劳动关系。邓水元已参保工伤保险，其工伤被评定为五级伤残，理应享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。邓水元要求福建中天皮革有限公司支付一次性伤残补助金117,000元、一次性工伤医疗补助金137,104.5元、垫付的医疗费14,341.37元、住院伙食补助费800元、交通费954元，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十六条规定，应由工伤保险基金支付，故邓水元上诉五项诉求，本院不予支持。关于邓水元要求福建中天皮革有限公司支付一次性伤残就业补助金137,104.5元，该诉求虽超出邓水元在仲裁阶段请求的134,745元，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十四条规定，该诉求与本案讼争的劳动争议具有不可分性，本院予以合并审理。根据《工伤保险条例》第三十六条、《福建省实施办法》第二十六、二十七条规定，邓水元的该项诉求，本院予以支持。关于邓水元要求福建中天皮革有限公司支付护理费1,600元的诉求，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，结合福鼎市区当地护工从事同等级别护理的劳动报酬，邓水元住院天数为8天，本院予以支持150元/天×8天=1,200元。关于邓水元要求福建中天皮革有限公司支付后续治疗费200,000元的诉求，邓水元并未提供充分证据予以证明，本院不予支持。关于邓水元要求要求福建中天皮革有限公司按实际工资在社保补交工伤保险费用，该项诉求不属本院受理范围，邓水元应另行处理。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《福建省实施办法》第二十六、二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、被告福建中天皮革有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告邓水元一次性伤残就业补助金137,104.5元、护理费1,200元，合计138,304.5元。 二、驳回原告邓水元其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告邓水元负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省宁德市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  林进务 二〇二一年六月十一日 书记员  伍美玲 附：本案适用的主要法律条文： 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《福建省实施办法》 第二十六条职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金： （一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的； （二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的； （三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的； 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第十四条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百零八条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。 地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。 各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。