北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0113民初10233号原告：北京长城华冠汽车研发有限公司，住所地北京市顺义区仁和镇时骏北街1号院2栋（科技创新功能区），统一社会信用代码91110113091879240J。法定代表人：王**坚，董事长。委托诉讼代理人：张萍，女，1983年10月6日，汉族，北京长城华冠汽车研发有限公司员工。委托诉讼代理人：冯缤，男，1967年11月22日出生，汉族，北京长城华冠汽车科技股份有限公司员工。被告：赵森，男，1970年7月15日出生，汉族，户籍所在地黑龙江省哈尔滨市南岗区，住黑龙江省哈尔滨市南岗区，公民身份号码×××。原告北京长城华冠汽车研发有限公司（以下简称长城华冠公司）与被告赵森劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告长城华冠公司之委托诉讼代理人冯缤，被告赵森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告长城华冠公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法判决原告无需向被告支付2019年7月至2021年2月的工资1016026.4元；2.请求依法判决原告无需向被告支付经济补偿金109296.25元；3.请求依法判决原告无需向被告支付2019年年终奖240000元、2020年年终奖160000元；4.请求依法判决原告无需向被告支付2019年7月至2020年8月的通讯补贴868元；5.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告入职原告公司后，月薪73846元为税前工资，公司应扣除五险一金及个税后将税后工资发放至被告工资卡内。通讯补贴每月计算至工资总数中扣除税金后随工资发放。年终奖的设立是以员工是否实际提供了劳动以及根据公司经营状况为标准调整的。因此，原仲裁裁决书将所有费用分开计算，且未注明税前数额，明显不符合事实。原告公司虽然存在未及时发放劳动报酬的行为，但并非恶意拖欠，而是因公司经营出现短暂困难导致工资暂时未按时发放。且原告一直在积极寻求办法筹措资金解决工资问题，并随时将情况通报员工，获得员工的理解。原告也陆陆续续发放了部分员工的工资。《劳动合同法》第38条关于用人单位未及时足额支付劳动报酬需要支付经济补偿金的规定，本意是为了防止用人单位无故拖欠、恶意拖欠劳动报酬，致使劳动者权益受损，法律才给予了劳动者可获得经济补偿的权利。但如果用人单位确实因经营出现困难，导致资金链断裂，无钱可付，且用人单位也一直在积极努力的想办法解决，是否应该从立法本意考虑用人单位的主观意图，而非直接适用法条？《劳动合同法》不仅要保护劳动者的合法权益，也要保护用人单位的权益，否则就是从根本上侵犯了劳动者的权益。因此，原告的情况不应适用《劳动合同法》关于经济补偿金的规定，原仲裁裁决书属于适用法律错误。被告赵森辩称：认可仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：赵森就涉案劳动争议向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求如下，要求：1.长城华冠公司支付2019年7月1日至2021年2月3日工资1612200元（1636930元，扣除在2020年3月向我支付的工资24730元）；支付通讯补贴1330元；2.长城华冠公司支付2019年、2020年年终奖480000元；3.长城华冠公司支付解除劳动合同经济补偿金200000元。顺义仲裁委于2021年4月7日作出京顺劳人仲字【2021】第1685号裁决书，裁决：1.长城华冠公司于本裁决生效之日起三日内，支付赵森2019年7月1日至2021年2月3日工资（含2019年度十三薪）1016026.4元；2.长城华冠公司于本裁决生效之日起三日内，支付赵森解除劳动关系经济补偿金109296.25元；3.长城华冠公司于本裁决生效之日起三日内，支付赵森2019年年终奖240000元、2020年年终奖160000元；4.长城华冠公司于本裁决生效之日起三日内，支付赵森2019年7月至2020年8月通讯补贴868元；5.驳回赵森其他仲裁请求。该仲裁裁决作出后，长城华冠公司不服该仲裁裁决提起诉讼，即为本案。赵森未提起诉讼。经查，本案审理过程中，双方一致确认赵森与长城华冠公司自2019年1月12日至2021年2月3日存在劳动关系，本院就此不持异议。仲裁审理期间，双方当事人一致确认赵森实际提供劳动至2020年8月31日，本院不持异议。双方于2021年2月3日解除劳动关系。关于解除劳动关系原因：赵森提交解除劳动合同证明，主张因长城华冠公司未及时足额支付劳动报酬，向长城华冠公司提出解除劳动关系。长城华冠公司认可解除劳动合同证明的真实性，但主张赵森主动提出离职，不同意支付解除劳动关系经济补偿金。解除劳动合同证明未显示离职原因。关于工资标准及构成：赵森提交长城华冠公司《录用信》证明其工资标准，《录用信》记载“公司承诺在您通过年度绩效考核后支付您（税前人民币）120万元年薪，包括各类奖金。…月薪73846元…公司将支付每年十三个月的薪金，每月20日为基本月薪发放日。”经本院明确询问，赵森主张120万元年薪，由月薪73846元×13个月（含十三薪）+24万元年终奖构成。本案审理过程中，长城华冠公司不认可120万元年薪的构成方式，主张以劳动合同为准。经查，长城华冠公司在仲裁审理期间明确表述如下：认可月应发工资73846元，每年有十三薪73846元，但不认可年终奖24万元。每年年薪税前120万元，扣除工资、十三薪后作为年薪剩余。年薪剩余是在春节当月发放。因申请人与我公司签订的是年薪，所以没有单独区分工资和年终奖。关于工资发放情况：赵森主张2019年7月1日至2020年8月30日期间除了在2019年3月支付工资24730元之外，还曾发过1000元，剩余工资未发放。长城华冠公司表示需要庭后核实，但并未答复。经查，仲裁审理期间，长城华冠公司明确陈述如下：2019年7月1日至2020年2月3日期间仅在2019年3月支付工资24730元以及1000元。我公司未停工停产，但申请人自2020年9月自行开始待岗，待岗至离职之日。待岗期间工资以1760元为基数发放。另，就待岗问题，赵森在仲裁期间陈述系长城华冠公司通知其待岗。关于年终奖：赵森主张长城华冠公司欠付其2019年及2020年年终奖。本案审理过程中，长城华冠公司主张奖金应当根据公司效益支付，效益不好可以不支付。经查，仲裁审理期间，除前述关于工资构成中年终奖（剩余年薪）的陈述外，长城华冠公司另陈述如下：同意支付2019年年终奖（剩余年薪）24万元，但认为自2020年7月开始赵森陆续请病假和事假，并从2020年9月开始待岗，因此2020年年终奖（剩余年薪）不同意支付。关于通讯补贴：赵森主张其主张的通讯补助为每月通讯补贴×24个月。长城华冠公司不予认可。经查，仲裁审理期间，长城华冠公司陈述如下：认可申请人有通讯补贴73元，2019年8月调整为66元。本院认为：双方当事人均认可赵森自2019年1月12日至2021年2月3日与长城华冠公司存在劳动关系，本院就此不持异议。关于工资标准及构成：赵森就其主张的工资标准及构成提交了相应证据予以证实。长城华冠公司在本案审理过程中不予认可，但经查其在仲裁审理期间明确认可赵森为年薪制，税前年薪120万元，月应发公司73846元，在扣除工资、十三薪后剩余年薪在春节当月发放。该陈述与赵森主张基本一致，故本院对赵森主张的工资标准及构成予以支持。关于工资发放情况：赵森要求长城华冠公司支付其2019年7月至2021年2月的未付工资，陈述此期间长城华冠公司仅支付过25730元。本案审理过程中，长城华冠公司表示需核实但未答复。仲裁审理期间，长城华冠公司明确认可2019年7月1日至2020年2月3日期间仅支付25730元。因此，就赵森主张的工资发放情况，本院予以支持。关于年终奖：赵森主张长城华冠公司欠付其2019年及2020年年终奖。本案审理过程中，长城华冠公司奖金应当根据公司效益支付，效益不好可以不支付。但仲裁审理期间，长城华冠公司明确陈述年终奖实为年薪中的剩余年薪，且同意支付2019年的剩余年薪24万元。故本院对于赵森主张的年终奖（剩余年薪）酌情支持。关于通讯补贴：赵森主张其主张的通讯补助为每月通讯补贴×24个月。长城华冠公司不予认可。但仲裁审理期间，长城华冠公司明确认可有通讯补贴73元，2019年8月调整为66元。故对于赵森主张的通讯补贴，本院予以支持，具体金额依法核算。关于解除劳动关系经济补偿金：从本案审理查明事实看，长城华冠公司存在长期欠付赵森工资的情况，赵森明确表示其提出解除劳动关系的理由为未及时足额支付劳动报酬，长城华冠公司主张赵森系自动离职但未能提交相应证据予以证实，综上，本院对于赵森主张的解除劳动关系经济补偿金予以支持，具体金额本院依法核算。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告北京长城华冠汽车研发有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告赵森2019年7月1日至2021年2月3日工资（含2019年度十三薪）1016026.4元；二、原告北京长城华冠汽车研发有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告赵森解除劳动关系经济补偿金109296.25元；三、原告北京长城华冠汽车研发有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告赵森2019年度年终奖240000元、2020年度年终奖160000元；四、原告北京长城华冠汽车研发有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告赵森2019年7月至2020年8月通讯补贴868元；五、驳回原告北京长城华冠汽车研发有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告北京长城华冠汽车研发有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 朱建娜二〇二一年六月二十五日法官助理 徐四林书 记 员 朱学佳