北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0102民初17427号原告：陈路妹，女，1980年11月8日出生，汉族，住北京市西城区。委托诉讼代理人：毕山丁，北京京云（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨伟婷，北京京云律师事务所律师。被告：北京同城恒业信息服务有限责任公司，住所地北京市西城区南菜园街2号2号楼4层416室。法定代表人：赵国荣，总经理。委托诉讼代理人：刘筱溪，女，该公司员工。委托诉讼代理人：张伟，河北询诺律师事务所律师。被告：中铁快运股份有限公司北京分公司，住所地北京市丰台区科学城中核路7号。法定代表人：李鹤，总经理。委托诉讼代理人：李文俭，女，该公司员工。原告陈路妹与被告北京同城恒业信息服务有限责任公司（以下简称同城恒业公司）、被告中铁快运股份有限公司北京分公司（以下简称中铁快运）劳动争议一案，本院于2021年6月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告陈路妹及其委托诉讼代理人毕山丁、杨伟婷，同城恒业公司的委托诉讼代理人刘筱溪、张伟，中铁快运公司的委托诉讼代理人李文俭到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陈路妹的诉讼请求为：1、请求依法判决二被告连带支付违法终止劳动合同赔偿金401982元；2、本案诉讼费由二被告负担。事实和理由：原告于1999年8月1日就职于北京西站，从事客运业务员。2012年转至北京站工作，其岗位和工作内容均未发生变化，故陈路妹计算赔偿金的年限应从1999年开始计算。原告与同城恒业公司签订了四次固定期限劳动合同，最后一份合同于2020年9月15日到期，合同到期后，中铁快运明确表示不续签劳动合同，同城恒业公司也明确表示合同终止，不再续签，故原告与同城恒业公司之间的劳动关系于2020年9月15日到期终止。根据相关法律规定，二被告的行为明显属于违法终止，应当向原告支付违法终止劳动关系的赔偿金。虽然在劳动合同关系终止后，同城恒业公司仍为原告缴纳社保，但系同城恒业公司的单方行为，未经原告同意和认可，不能认定双方劳动关系继续存续。同时，同城恒业公司系在双方劳动关系违法终止之后才申请的注销登记，并不影响同城恒业公司存在违法终止劳动关系行为的认定。在西城区劳动仲裁委基于陈路妹提起的劳动仲裁作出裁决后，中铁快运已经向陈路妹支付了未休年假的工资10000元，故现原告在本案中仅向二被告主张要求连带支付因违法终止劳动合同所应当支付的赔偿金。被告同城恒业公司的答辩意见为，不同意原告的诉讼请求。原告与同城恒业公司系从2012年9月16日起建立的劳动合同关系，对于其此前在北京西站工作的情况，同城恒业公司并不清楚。同城恒业公司是在2020年11月5日因公司提前解散，故于2020年11月6日将上述情况通知原告，即双方的劳动合同关系系从2020年11月6日终止，并非原告所主张的双方的劳动合同关系因同城恒业公司的原因于2020年9月15日违法终止。且同城恒业公司决定解散后，已经向原告支付了经济补偿金61013.08元，公司亦因原告提起的劳动仲裁以及本案导致注销登记一直未能完成。被告中铁快运的答辩意见为，同意同城恒业公司的意见，且中铁快运公司已经履行了仲裁裁决中关于未休年休假应当支付的10000元工资。经审查，本院确认以下与本案相关的事实：陈路妹于2012年9月16日与同城恒业公司签订《劳动合同书》，约定同城恒业公司派遣陈路妹到用工单位工作，派遣期限从2012年9月16日开始，该合同为固定期限劳动合同，于2014年9月15日终止。同日，陈路妹与中铁快运签订《劳务人员上岗协议》，约定陈路妹作为同城恒业公司的劳务输出人员到中铁快运工作，中铁快运安排陈路妹在北京机动营业部业务员岗位工作，协议期限亦为2年。后，陈路妹又于2014年、2016年、2018年再次与同城恒业公司签订《劳动合同书》，相对应的《劳务人员上岗协议书》亦一直予以续签。最后一份《劳动合同书》的终止日期为2020年9月15日。2020年9月7日，中铁快运出具《通知书》，决定不再与陈路妹续订《劳务人员上岗协议》，自2020年9月16日起终止其劳务关系。陈路妹从2020年9月16日起开始与同城恒业公司的人力资源负责人刘xx就劳动关系相关事宜进行微信沟通。2020年9月16日的微信沟通过程中，刘xx告知陈路妹中铁快运的补偿金已经汇入同城恒业公司的账户，其可以随时来取。2020年9月22日，刘xx通过微信向陈路妹发送了未有同城恒业公司盖章的《解除劳动合同通知书》。2020年10月13日，刘xx通过微信向陈路妹发送了同城恒业公司的《通知》，内容为因中铁快运调整用工方式，陈路妹被退回派遣单位，在其派遣期限届满后，公司如下解决方案，方案一为在派遣期限到期后，根据法律规定，同城恒业公司依法支付经济补偿金，为其办理离职相关事宜；方案二为在派遣期限到期后，同城恒业公司将重新为其安置新的用工单位，依法为其办理劳务派遣相关事宜，未找到合适的用工单位前务必每个工作日10点-11点到我单位报道，并明确了报道地点。通知要求陈路妹填写意见并回传公司。后续刘xx根据陈路妹提供的地址，向其邮寄了该《通知》，陈路妹亦收到了该《通知》。2020年10月27日，陈路妹在与刘xx的电话沟通过程中，陈路妹对于此前邮寄的《通知》签字的问题与刘xx进行了沟通。刘xx对于陈路妹不愿意解除劳动合同的想法，作出了“合同可以协商解除，如果不同意，可以不解除。如果下个月公司注销，就以公司注销为由直接终止了，还按原来的补偿金。如果不注销，比如转让了，接收公司肯定会给你派下一个公司。”对于陈路妹所提及的赔偿金事宜，刘xx作出的答复为“现在我不是违法解除，我是跟你商量。第一是商量，第二就是我跟你商量之后，下个月怎么办，你是说接着派还是怎么着，现在是这样。什么时候到了违法解除才能开了双倍。”陈路妹在庭审时述称，基于其不认可经济补偿方案，想继续与公司沟通，所以其不同意解除劳动合同的方案，在其收到上述《通知》后，并没有按照《通知》中要求的时间和地点进行报道。2020年11月5日，同城恒业公司作出股东会决议，决定解散公司。同日，同城恒业公司作出《劳动合同终止通知书》并邮寄送达给陈路妹，该通知书记载的内容为：公司决定解散，依法终止劳动合同。陈路妹在此前收到报到通知后，未来公司报道，公司亦向其邮寄了《旷工通知书》。基于公司决议解散，双方的劳动合同于2020年11月6日正式终止，经济补偿金61013.08元将汇入其工资卡内。陈路妹于2020年11月7日收到上述通知书。陈路妹对于上述通知书中所涉及的经济补偿金已经汇入其银行卡的事实予以认可，但主张系同城恒业公司的单方行为，其并不认可。同城恒业公司在作出股东会决议后，已经向工商行政机构提交了注销申请，现公司正处于清算过程中。陈路妹和同城恒业公司均确认同城恒业公司为陈路妹发放了2020年9月份以及10月份的工资，同时缴纳社保至10月份。双方发生劳动争议后，陈路妹申请仲裁，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字[2021]第0217号裁决书，裁决：1.中铁快运支付2018年1月1日至2020年9月15日未休年假工资10000元；2.同城恒业公司对第一项裁决结果承担连带赔偿责任；3.驳回陈路妹的其他仲裁请求。在上述裁决书作出后，中铁快运公司已经向陈路妹支付了上述裁决书中确定的未休年假工资10000元。陈路妹确认收到上述款项，并在本案中明确不再主张该未休年假工资。以上事实有当事人提交的证据以及庭审陈述在案佐证。本院认为，本案的争议焦点系同城恒业公司与陈路妹之间的劳动关系何时终止，同城恒业公司、中铁快运是否存在违法终止劳动关系的情形。本案中，陈路妹主张其与同城恒业公司之间劳动关系终止的时间为2020年9月15日，因其已经签订了四次固定期限劳动合同，根据法律规定，同城恒业公司应当与其签订无固定期限劳动合同，但同城恒业公司却违法终止了双方之间的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”本院认为，虽然陈路妹与同城恒业公司签订了多次固定期限劳动合同，但该事实亦可证明陈路妹在与同城恒业公司签订了两次固定期限劳动合同后亦同意继续签订固定期限劳动合同，且在最后一次劳动合同到期后，同城恒业公司虽未与其继续签订书面合同，但通过书面通知方式要求其继续到公司报道，并且亦为其交纳了社保并支付工资，故陈路妹在本案中主张同城恒业公司未与其签订无固定期限劳动合同存在违法情形的意见，本院不予认可。根据本案中当事人提交的证据所反映的情况，在用工单位中铁快运不再与陈路妹续订劳务协议后，陈路妹被退回派遣单位同城恒业公司。而其在被退至派遣单位后，同城恒业公司并未明确作出过要与其解除劳动关系或者终止劳动关系的意思表示。通过刘xx与陈路妹之间的微信沟通以及电话沟通，同城恒业公司就陈路妹被退回公司后如何处理的问题进行了协商，在同城恒业公司要求陈路妹依据《通知》内容按时向公司报道时，陈路妹并未前往公司进行报道。故陈路妹现主张同城恒业公司于2020年9月15日违法终止了双方之间的劳动关系并无事实依据，本院对其上述主张不予认可。而在同城恒业公司决议解散后，已经依法告知陈路妹终止劳动关系，上述行为符合法律规定，并不存在违法终止的情形。基于此，现陈路妹向二被告要求因违法终止劳动关系而应当连带向其支付赔偿金的主张，不能成立，对其相应的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项、第四十四条第（五）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回陈路妹的诉讼请求。案件受理费5元，由陈路妹负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员  文 潇二〇二一年六月二十九日法官助理  韩 萍书 记 员  陈妮娅