广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0111民初2640号原告：广州经美化妆品制造有限公司，住所地广东省广州市白云区白云湖街龙塘路自编6号C栋4层。法定代表人：王玉成。委托诉讼代理人：陈宗鹏，广东国灿律师事务所律师。被告：袁金梅，女，1982年8月17日出生，汉族，身份证住址江西省上饶市鄱阳县，委托诉讼代理人：刘祖虎，广东安国律师事务所律师。原告广州经美化妆品制造有限公司（以下简称经美公司）与被告袁金梅劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月15日受理后，依照《最高人民法院民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》第十六条第二款规定适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告经美公司的委托诉讼代理人陈宗鹏，被告袁金梅的委托诉讼代理人刘祖虎，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告经美公司的诉讼请求：一、判令确认经美公司与袁金梅的劳动关系已于2019年9月3日解除；二、判令经美公司无需向袁金梅支付一次性工伤医疗补助金11184元；三、判令经美公司无需向袁金梅支付一次性伤残就业补助金44736元；四、判令经美公司无需向袁金梅支付一次性伤残补助金50328元；五、判令经美公司无需向袁金梅支付2019年4月1日至2020年3月11日期间的停工留薪期间的工资差额15472.41元；六、判令经美公司无需向袁金梅支付医疗费202.6元、护理费1680元、住院伙食补助费1400元。案件事实一、袁金梅于2019年3月4日入职经美公司，岗位灌装工，双方无签订劳动合同，经美公司没有为袁金梅参加工伤保险。二、袁金梅于2019年3月12日在工作时受伤，受伤后被送往广州市白云区第二人民医院住院治疗，住院时间为2019年3月12日至2019年3月14日；后袁金梅于2019年3月14日到南方医科大学南方医院住院治疗，住院时间为2019年3月14日至2019年3月26日。三、广州市白云区人力资源和社会保障局于2020年3月26日作出编号：〔2020〕18825号认定工伤决定书，认定袁金梅受伤为工伤。四、广州市劳动能力鉴定委员会于2020年4月9日作出初次鉴定（确认）结论书，鉴定袁金梅劳动功能障碍等级为玖级，生活自理障碍等级为未达级，停工留薪期2019年3月12日至2020年3月11日。五、袁金梅在停工留薪期满后没有回经美公司上班。六、袁金梅确认发生工伤后，经美公司于2019年4月向其支付了2455.4元，后经美公司向其发放了2019年5月、6月、7月、8日的工资共计8400元。七、关于工资。本院认为，袁金梅在仲裁裁决作出后并未提起诉讼，视为其对仲裁裁决无异议，故本院认定袁金梅的工资标准为2100元/月。八、关于解除劳动关系的时间。本院认为，袁金梅的停工留薪期为2019年3月12日至2020年3月11日，经美公司主张袁金梅出院后未上班，2019年双方已解除劳动关系，但该期间为停工留薪期，且经美公司未提供证据证实袁金梅有明确表示停工留薪期满后不再回去上班，故本院对经美公司主张的双方劳动关系于2019年9月3日解除的意见不予采纳。袁金梅在停工留薪期满后未再回经美公司上班，故本院认定袁金梅与经美公司的劳动关系于停工留薪期满次日，即2020年3月12日解除。九、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金。袁金梅在工作时受伤，并被认定为工伤，劳动功能障碍程度为玖级，参照《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第四十一条之规定，应由经美公司支付袁金梅工伤待遇。按2018年度广州市职工月平均工资9320元的60%（即5592元）为标准计算袁金梅的工伤待遇，经计算，经美公司应支付袁金梅一次性工伤医疗补助金11184元（5592元×2个月），一次性伤残就业补助金44736元（5592元×8个月），一次性伤残补助金50328元（5592元×9个月）。十、关于停工留薪期工资差额。《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。袁金梅停工留薪期从2019年3月12日至2020年3月11日，按照每月2100元的标准计算，上述停工留薪期工资应为25200元（2100元×12个月）。由于经美公司已支付袁金梅2019年3月的工资，经美公司还应支付袁金梅2019年4月1日至2020年3月11日期间的工资23872.41元（2100元×11个月＋2100元÷21.75天×8天），扣除经美公司已支付的8400元，经美公司还应支付袁金梅15472.41元。十一、关于医疗费、护理费、住院伙食补助费。袁金梅未提供病历证实其因复查产生医疗费202.6元，故本院不予确认。《广东省工伤保险条例》第二十五条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。参照上述规定，袁金梅主张护理费1680元未超法定支付标准，本院予以支持。《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。参照上述规定，袁金梅主张住院伙食补助费1400元，本院予以支持。十二、仲裁情况：2020年5月15日袁金梅向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，上述仲裁委员会于2020年11月5日作出穗云劳人仲案〔2020〕3113号仲裁裁决书，裁决：一、确认袁金梅与经美公司于2020年3月12日解除劳动关系；二、经美公司一次性支付袁金梅一次性工伤医疗补助金11184元；三、经美公司一次性支付袁金梅一次性伤残就业补助金44736元；四、经美公司一次性支付袁金梅一次性伤残补助金50328元；五、经美公司一次性支付袁金梅2019年4月1日至2020年3月11日期间停工留薪期工资差额15472.41元；六、经美公司一次性支付袁金梅医疗费202.6元、护理费1680元、住院伙食补助费1400元；七、驳回袁金梅的其他仲裁请求。判决结果经美公司未为袁金梅参加工伤保险，袁金梅在工作中受伤，主张经美公司支付工伤待遇，本院予以支持。综上，参照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第三十三条、第四十一条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认袁金梅与广州经美化妆品制造有限公司于2020年3月12日解除劳动关系；二、自本判决生效之日起三日内，广州经美化妆品制造有限公司支付袁金梅一次性工伤医疗补助金11184元；三、自本判决生效之日起三日内，广州经美化妆品制造有限公司支付袁金梅一次性伤残就业补助金44736元；四、自本判决生效之日起三日内，广州经美化妆品制造有限公司支付袁金梅一次性伤残补助金50328元；五、自本判决生效之日起三日内，广州经美化妆品制造有限公司支付袁金梅2019年4月1日至2020年3月11日期间停工留薪期工资差额15472.41元；六、自本判决生效之日起三日内，广州经美化妆品制造有限公司支付袁金梅护理费1680元、住院伙食补助费1400元；七、驳回广州经美化妆品制造有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期问的债务利息。本案受理费共10元，由广州经美化妆品制造有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。判决生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人必须依法按期履行判决。逾期未履行的，其不得有高消费及非生活和工作必须的消费行为。本项内容在判决生效后即视为执行通知，违反本项通知的，人民法院在权利人申请执行立案或移送执行后，可立即采取强制执行措施，包括但不限于依法对相关义务当事人采取限制高消费、列入失信被执行人名单、罚款、拘留等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审判员  卜曼曼二〇二一年六月二十八日书记员  柯芷榕