北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初49167号原告：北京源泰方正建设有限公司，住所地北京市密云区鼓楼东大街3号山水大厦3层313室-2288（云创谷经济开发中心集中办公区）。法定代表人：邹航涛，总经理。委托诉讼代理人：李五好，男，该公司法务。被告：祝玉磊，男，1997年9月17日出生，住址及户籍所在地均系山西省黎城县。被告：北京东方华美建设集团有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街17号3号楼（韦伯时代中心C座）1111室。法定代表人：光善红，执行董事。原告北京源泰方正建设有限公司（以下简称源泰方正公司）与被告祝玉磊、被告北京东方华美建设集团有限公司（以下简称东方华美公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月31日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告源泰方正公司之委托诉讼代理人李五好、被告祝玉磊及东方华美公司之法定代表人光善红到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。源泰方正公司向本院提出诉讼请求：判令我公司无需支付祝玉磊2018年11月26日至2019年5月24日工资37240元。事实和理由：祝玉磊在我公司的工作时间为2018年11月26日至2018年12月30日，此后我公司与祝玉磊再无劳动关系，祝玉磊的日工资为225元，其在我公司工作期间出勤天数为25天，工资已经结清，故我公司不同意仲裁裁决结果。祝玉磊辩称，我与源泰方正公司在2018年11月26日至2018年12月30日期间存在劳动关系，本案仲裁裁决书作出之后，源泰方正公司支付了我上述期间工资5625元，工资已结清，我认为2018年12月30日之后我是与东方华美公司存在劳动关系，东方华美公司应支付我此后的工资。东方华美公司辩称，我公司同意仲裁裁决结果，不同意源泰方正公司的诉讼请求，祝玉磊系与源泰方正公司存在劳动关系，与我公司并无劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。祝玉磊主张其于2018年11月26日入职源泰方正公司，在该公司从东方华美公司处分包的中持水务装修工程工作，负责材料、木工等，约定日工资标准为225元，其工作至2018年12月30日，当天源泰方正公司分包的工作做完了，但东方华美公司仍有其他装修工作，东方华美公司的张某、宣某就让其继续在工程工作，口头告知其日工资280元，其继续工作至2019年5月24日，当天东方华美公司结束全部施工工作。祝玉磊主张2018年11月26日至2018年12月30日期间其系与源泰方正公司存在劳动关系，2018年12月31日至2019年5月24日期间系与东方华美公司存在劳动关系，源泰方正公司已经将其在职期间工资结清，2018年12月31日之后的工资应由东方华美公司支付。祝玉磊就其主张提交了以下证据。一、中持水务办公室装修工程现欠工人工资表，其中显示祝玉磊工种为带班，考勤为133，单价350，合计46550元，表格下方有宣某、张某签字，时间为2019年6月12日，祝玉磊主张宣某、张某均为东方华美公司员工。源泰方正公司认可该证据的真实性，东方华美公司主张真实性无法核实，宣某是其公司工程部监理，张某不是公司员工。二、开庭笔录，祝玉磊主张其曾以张某及东方华美公司为被告提起劳务合同纠纷诉讼，在该案庭审笔录中张某陈述其是代东方华美公司负责管理，工资由公司支付，且东方华美公司陈述宣某曾为其公司员工，已离职。源泰方正公司及东方华美公司对该证据的真实性均不持异议。源泰方正公司主张其公司从东方华美公司分包了中持水务装修工程的一部分劳务，分包期限为2018年10月15日至2018年12月30日，合同款为18万元。2018年11月26日祝玉磊入职其公司，在中持水务装修工程从事装修工作，工资标准为每天225元，其工作至2018年12月30日，此后祝玉磊再在中持水务装修工程工作与其公司无关，2020年12月其公司将祝玉磊在职期间工资结清。源泰方正公司就其主张提交了以下证据。一、《劳动合同书》，甲方为源泰方正公司、乙方为祝玉磊，合同期限为2018年10月15日起至甲方指定的项目工作任务完成即行终止，工资标准为225元/日。祝玉磊与东方华美公司均认可该证据的真实性。二、劳动合同终止协议书，甲方为源泰方正公司、乙方为祝玉磊，协议书约定：“因我方与东方华美公司签订的中持水务股份有限公司装修工程合同竣工为2018年12月30日，经双方协商一致，自2019年1月1日终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止”。协议书下方加盖有源泰方正公司印章及祝玉磊签字，时间为2019年1月1日。祝玉磊认可该证据的真实性，东方华美公司不认可该证据的真实性。三、《劳务分包合同》，工程名称为中持水务股份有限公司装修工程，发包方为东方华美公司，承包方为源泰方正公司。合同约定开工日期为2018年10月15日，竣工日期为2018年12月30日，总日历天数75天，合同价款18万元。祝玉磊主张该证据的真实性无法核实，东方华美公司认可该证据的真实性。四、银行回单及发票，显示东方华美公司在2019年1月向源泰方正公司支付共计18万元。祝玉磊主张该证据的真实性无法核实，东方华美公司认可该证据的真实性，主张其中有8万元是因为源泰方正公司未给工人结清工资，其公司垫付的，双方劳务分包合作实际并未按合同约定在2018年12月30日竣工，而是在2019年6月才结束。五、补充协议，甲方为中持水务股份有限公司、乙方为东方华美公司，源泰方正公司据此主张其公司负责分包的仅是中持水务装修工程的一小部分，东方华美公司负责的其他工程与其公司无关。祝玉磊主张该证据的真实性无法核实，东方华美公司认可该证据的真实性，不认可其证明目的。东方华美公司主张其公司将中持水务装修工程项目的劳务分包给源泰方正公司，祝玉磊一直在该项目工作，具体工作至何时不清楚，祝玉磊系与源泰方正公司存在劳动关系，与其公司并无劳动关系。祝玉磊以要求源泰方正公司及东方华美公司支付工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）提出申请，该委作出京海劳人仲字[2020]第3700号裁决书，裁决如下：一、源泰方正公司支付祝玉磊2018年11月26日至2019年5月24日工资37240元；二、驳回祝玉磊的其他仲裁请求。源泰方正公司不服仲裁裁决结果，于法定期限内提起诉讼。本院认为，根据在案证据，东方华美公司将中持水务装修工程项目的劳务分包给源泰方正公司，祝玉磊曾在该项目工作。关于劳动关系的存续情况，祝玉磊主张其在该项目工程工作的起始时间为2018年11月26日至2019年5月24日，但2018年11月26日至2018年12月30日期间其系与源泰方正公司之间存在劳动关系，且源泰方正公司已在仲裁裁决作出之后将其上述期间工资结清，此后其虽继续在该项目工作，但系受东方华美公司的指派，与东方华美公司之间存在劳动关系，应由东方华美公司向其支付工资。对此本院认为，祝玉磊在仲裁阶段要求源泰方正公司及东方华美公司共同支付其2018年11月26日至2019年5月24日工资，海淀仲裁委裁决源泰方正公司支付祝玉磊上述期间工资，祝玉磊并未对该裁决结果提起诉讼，视为其认可仲裁裁决结果。现祝玉磊主张源泰方正公司已将其工资结清，剩余工资应由东方华美公司支付，但因其未对仲裁裁决结果起诉，其要求东方华美公司向其支付工资本院不予支持。如前所述，鉴于祝玉磊认可源泰方正公司已向其支付2018年11月26日至2018年12月30日期间工资5625元，工资已结清，源泰方正公司无需支付祝玉磊2018年12月31日至2019年5月24日期间工资。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：一、北京源泰方正建设有限公司于本判决生效之日起七日内支付祝玉磊2018年11月26日至2018年12月30日期间工资5625元；（已履行完毕）二、北京源泰方正建设有限公司无需支付祝玉磊2018年12月31日至2019年5月24日期间工资；三、驳回北京源泰方正建设有限公司的其他诉讼请求。案件受理费十元，由祝玉磊负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  孟雅慧二〇二一年六月二十八日书记员  王 伟