北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初26249号原告：王江囡，女，1984年11月11日出生，汉族，无业，住河北省涿州市。委托诉讼代理人：耿晨旭，黑龙江天志律师事务所律师。被告：中民智金科技股份有限公司，住所地北京市海淀区万寿路西街****楼北侧****。法定代表人：庞智仁，董事长。委托诉讼代理人：康淑英，女，财务经理，住北京市通州区。第三人：中烟追溯（北京）科技有限公司，住，住所地北京市海淀区/div>法定代表人：周卫东，总经理。委托诉讼代理人：葛帆，男，公司法务，住北京市海淀区。原告王江囡诉被告中民智金科技股份有限公司（以下简称中民智金公司）、第三人中烟追溯（北京）科技有限公司（以下简称中烟公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月3日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员孙婉仪独任审理，于2021年1月26日、2021年2月23日、2021年4月7日公开开庭进行了审理。原告王江囡之委托诉讼代理人耿晨旭与被告中民智金公司之委托诉讼代理人康淑英，第三人中烟公司之委托诉讼代理人葛帆均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王江囡向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付解除劳动关系经济补偿金8万元；2、请求判令被告支付2019年4月1日至2019年10月21日期间的工资6万元；3、请求被告支付2015年1月1日至2019年3月31日期间工资差额26万元；本案诉讼费由被告负担。事实和理由：我于2011年7月13日入职中民智金公司，岗位是副经理，月平均工资为一万元。工作期间，中民智金公司经常克扣我工资。2019年10月21日，中民智金公司将我无理由辞退，故诉至法院。中民智金公司辩称，王江囡原本是中民智金公司董事长庞智仁多年好友。庞智仁早在2011年在北京注册成立中民智金公司，是出于长期战略布局的考虑，所以在母公司（即三方顺控股股份有限公司）投入巨资研制成功互联网医疗器械管理“金库管”智能软件系统产品之前，中民智金公司一直挂空运转，没有任何实质性业务，也没有与王江囡签订过任何劳动合同。直至2019年下半年，母公司投巨资研发的“金库管”医用物资供应链智能软件系统产品取得成功，需要将此产品推向市场，本公司才开始着手招聘推销“金库管”产品业务人员。在没有该业务前，常驻广西的庞智仁先生，基于朋友信任口头委托王江囡，以代理人的身份代为办理本公司的一些相关事务，诸如帮公司物色办公用房、租赁办公室、代为对接办证公司办理相关证照、代为缴纳水电物业费等。庞智仁根据委托事项向王江囡支付相应的劳务费。在委托王江囡代办公司相关事务的时间，是在2011年7月至2019年3月。这个期间，王江囡事实上是在中烟公司任职，担任党支部书记、工会主席。我公司从来没有将王江囡作为公司员工进行管理，公司制定的一系列劳动规章制度，从来没有用于规范、约束、惩罚王江囡，王江囡也从来没有接受本公司的劳动管理。公司从来没有要求她到公司上班，她也从来没有像其他员工一样按时到岗。庞智仁委托王江囡办理的事项，虽然都是与本公司有关，诸如本公司成立、办理证照、租赁等事宜，但都只是公司的“事务”而不是公司的“业务”。我公司的经营范围是互联网技术产品的开发与销售，但公司还没有正式开展业务。因为王江囡从来不是公司员工，所以公司从没有给王江囡缴纳社会保险，没有给她发工作证、工作牌、工作服，从来没有对她进行考勤。庞智仁向王江囡支付劳务费，发放时间及金额都是不固定的，是根据委托事项决定。在委托王江囡为我公司代办事务期间，庞智仁出于信任，一直将公司公章和私人印章交由王江囡保管，以方便王江囡办理事务时使用方便。王江囡利用保管公章之便，伪造其与公司签订了劳动合同。综上，王江囡与公司只有委托关系，不存在劳动关系，不同意王江囡的全部诉讼请求。中烟公司述称，我公司为王江囡代为缴纳了2015年至2018年期间的社会保险，双方不存在劳动关系，王江囡在我公司没有职务，几乎不来单位。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。王江囡主张其于2011年7月13日入职中民智金公司，任副经理一职，双方签有三份劳动合同，最后一份为2015年7月13日签订的无固定期限劳动合同，中民智金公司于2019年9月30日口头将其辞退，其在家正常工作至2019年10月21日。王江囡就其主张，提交了如下证据：1、三份《劳动合同》，甲方均为中民应急救援股份有限公司，乙方为王江囡。第一份劳动合同的签订日期显示为2011年7月13日，劳动合同期限自2011年7月13日至2013年7月12日；第二份劳动合同的签订日期显示为2013年7月13日，劳动合同期限自2013年7月13日至2015年7月12日；第三份劳动合同的签订日期显示为2015年7月13日，为无固定期限劳动合同。上述三份劳动合同中均显示“乙方担任副总经理岗位工作，工作地点为北京市，甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，月工资为10000元”，合同落款及骑缝处均加盖有“中民应急救援股份有限公司”字样印章，落款处另盖有“庞智仁”字样印章。另查，中民应急救援股份有限公司于2017年9月30日更名为中民智金公司。中民智金公司对上述三份劳动合同落款处的公章及人名章的真实性予以认可，但主张因王江囡曾保管公章及人名章，其私自伪造劳动合同并加盖印章，公司对此并不知情。王江囡认可其保管公司公章，但否认持有法定代表人人名章。2、企业信息查询截图，其中显示在2019年12月29日有主要人员变更的信息，具体为王江囡（监事）从主要人员中退出。中民智金公司对该信息的真实性予以认可。3、王江囡与庞智仁的微信记录，2019年9月3日，王江囡称：“庞总您好……我的五险一金一直是代缴公司在给缴纳，按照五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系，八年是412800元，这些费用还有我近期五个月的工资，解除劳动合同补偿金，按照现在暂发的五千，八年共四万，合计477800元希望单位能尽快给我。八年时间除了公司刚注册那一年我和杨方艺在一起办公，小杨回南宁后，剩余的七年时间几乎都是我一人在处理着中民公司的所有日常事务……”，2019年9月4日，王江囡称：“庞总……首先讲这次解除劳动合同，是公司单方面与我解除，开除也好，解聘也罢，我收到了很多熟人的问候短信说希望离开公司还能常联系成为朋友……”。庞智仁回复称：“首先感谢这八年来的我们之间的愉快合作。正如你所说的，正是因为你我彼此间的信任，所以在你就读研究生、生孩子期间，我依然每月支付你报酬。你读书期间，没有按停薪留职来处理（也就是你读书期间依然发报酬给你）在你的两次生孩子期间也照常发报酬。而且你也清楚，这个北京办事处，八年来实际上是没有什么具体的事情做的，如果说上班，你没有打卡，没有考勤，没有任务，如果不是出于对你的信任，我每月两三千找个代理机构处理这些日常事务就好了。我一直认可你的人品，所以在北京没有任何业务的情况下，依然发报酬给你。所以，对你的曾经的帮助，不论从情从礼，我心里很坦荡，也算得上仁至义尽了。”2019年9月24日，庞智仁称：“你从2011年到2013年在中民公司上班的时候，我一开始要让你办你的社保事宜，是你自己说已经在别的公司办理，不需要公司办理，对吗。”王江囡回复称：“中民公司没有开通社保账户，你问我可不可以把社保上到南宁，这可能吗，我在北京生活工作，所以我拒绝了……”庞智仁称：“……中民从来不拖欠你的劳务赠予，今年4月份秦总已电话通知你终止劳务关系并移交中民公司公章等物件，到今年5月份应该是还欠你一个月的劳务赠予费吧。”中民智金公司对上述微信记录的真实性予以认可。4、王江囡与中民智金公司董事杨翠柳微信记录，2019年12月23日，王江囡称：“庞总四月份就开始没给我发工资，以前都是半年一发，现在九月份才和我说四月份就解除了，这是完全没有的事情。至少六个月的工资给我。多次沟通他都要么给两万重新聘用，要么关系好一笔勾销。我只能把所有经济补偿金都列出了要回来了，我原本也不想这样。”杨翠柳称：“这事我来协调，你看行不？你也知道他这个人，实在无法沟通，半年的工资我来沟通处理可以吗？”王江囡称：“庞总说四月份就解除了劳动关系，九月份我还在工商税务办事，广西很多同事还在和我这边要资料什么的。”杨翠柳称：“半年的工资我来协调给你，你撤资料，行不？认识那么多年了，又不是多大的事。我一直没把你当员工看待，而是把你当成我的好朋友，北京的公司我一直不怎么过问。江囡，我们认识快十年了，没必要到今天这样的局面吧。北京这里业务一直开展不起来，光有支出没有收入，前几年，我和虹姐都让庞总注销公司了，他一直不同意，总想在北京闯出一番事业来。”中民智金公司对该微信记录的真实性认可，但不认可证明目的。关于工资标准及工资支付事实，王江囡主张其工资标准为每月税后10000元，自2011年7月至2015年7月期间，中民智金公司按照每月10000元标准向其支付工资，每月不定时发放，由其本人自行从公司账户中支取现金；自2015年7月之后，中民智金公司按照每月5000元标准向其支付工资，每半年发放一次，其本人自行从公司账户中支取现金；2019年5月，中民智金公司以工资形式向其账户中发放了2019年4月工资5000元，此后未再发放工资。中民智金公司对王江囡所述工资支付一事均不予认可，主张其公司与王江囡之间系委托关系，支付给王江囡的费用为劳务费，且支付数额及周期均不固定。中民智金公司就其主张提交转账凭证，主张广西总部曾通过公司出纳李一丽的个人账户向王江囡账户、中民智金公司账户转账，王江囡对该证据的真实性不予认可。中民智金公司主张王江囡从2015年起在中烟公司任职。关于王江囡与中烟公司的关系，王江囡称其自2015年至2018年期间由中烟公司代为缴纳社会保险，双方并无劳动关系。中烟公司称王江囡在其公司担任党支部书记、工会主席一职，其公司代王江囡缴纳社会保险，并同意王江囡将党组织关系挂靠公司，但双方之间未签订劳动合同，不存在劳动关系。王江囡以要求中民智金公司支付解除劳动合同经济补偿金、工资及工资差额为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，2020年4月13日，仲裁委员会裁决：驳回王江囡的仲裁请求。王江囡于法定期限内提起诉讼。本院认为，王江囡与中民智金公司是否存在劳动关系系本案争议焦点之一。劳动关系，应系劳动者与用人单位之间，在劳动者提供社会劳动、实现劳动价值的过程中形成的继续性的、相对稳定的社会关系。确认存在劳动关系需符合如下三点要件：主体资格是否符合法律规定；劳动者是否接受用人单位的劳动管理并从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是否为用人单位的业务组成部分。其一，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。现中民智金公司主张与王江囡之间存在劳务关系，按照王江囡办理的事务向其支付劳务费，但中民智金公司未能就该主张向法院提交相应证据，本院难以采信。其二，王江囡提交了三份劳动合同，均盖有中民智金公司的公章及法定代表人人名章，中民智金公司对劳动合同公章及人名章的真实性认可。中民智金公司主张双方没有劳动关系，而企业的重要公章却由没有劳动关系的王江囡掌握，明显不合常理。其三，依据王江囡提交的微信聊天记录，其中体现了王江囡系接受中民智金公司的劳动管理，中民智金公司按月向其支付报酬的内容，王江囡提供的劳动应系中民智金公司的业务组成部分。综上，本院认为王江囡与中民智金公司存在劳动关系。关于工资标准，依据王江囡自述2015年1月至2019年3月期间中民智金公司每月支付其5000元工资，其虽主张工资存在差额，但未就此主张提交证据予以证明，且其在长达四年的时间内就工资支付存在差额一事均未向公司提出异议，有违常理，故本院采纳王江囡工资标准为每月5000元，对王江囡要求中民智金公司支付2015年1月1日至2019年3月31日期间工资差额的请求不予支持。关于解除劳动合同一节，王江囡主张中民智金公司于2019年9月2日口头通知其解除劳动合同，王江囡虽未能就口头通知一事提交相应证据，但结合王江囡与中民智金公司法定代表人庞智仁的微信聊天记录，其在2019年9月3日的微信中提到了解除劳动合同补偿一事，而庞智仁的回复中并未对此予以否认。另，中民智金公司主张双方自2019年4月解除了委托关系，但未能就此提交相应证据。综上，本院采纳王江囡的主张，认定双方劳动合同于2019年9月2日解除。现王江囡要求中民智金公司支付解除劳动合同经济补偿金，本院对此不持异议。关于王江囡主张2019年4月1日至2019年10月21日期间工资一节。双方在庭审中确认2019年4月工资已经支付完毕，王江囡主张中民智金公司于2019年9月2日通知其解除劳动合同，故中民智金公司还应向王江囡支付2019年5月1日至2019年9月2日期间的工资20229.89元。王江囡虽称其提供劳动至2019年10月21日，但未能就此充分举证，故对王江囡主张2019年9月3日至10月21日期间工资的请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条之规定，判决如下：一、中民智金科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付王江囡解除劳动合同经济补偿金人民币42500元；二、中民智金科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付王江囡二〇一九年五月一日至二〇一九年九月二日期间工资人民币20229.89元；三、驳回王江囡的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由中民智金科技股份有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  孙婉仪二〇二一年六月二十八日书记员  孟盼盼