广州市花都区人民人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0114民初890号原告：广州三鑫裤业有限公司，住所地广州市花都区新华街镜湖大道南洪鑫工业园厂房四，统一社会信用代码914401016618012353。法定代表人：郑富弟。委托诉讼代理人：张若晴,广东卓明律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾建文,广东卓明律师事务所实习人员。被告：刘圣张，男，1986年12月1日出生，汉族，住湖北省公安县,委托诉讼代理人：苏美怡,广东益航律师事务所律师。委托诉讼代理人：任皓明,广东益航律师事务所律师。原告广州三鑫裤业有限公司诉被告刘圣张劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月7日立案后，依法适用简易程序于2021年3月12日公开开庭进行了审理，原告广州三鑫裤业有限公司的委托诉讼代理人张若晴、曾建文，被告刘圣张的委托诉讼代理人任皓明到庭参加诉讼。后依照《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》的规定转为普通程序独任审理，于2021年5月28日公开开庭进行了审理，原告广州三鑫裤业有限公司的委托诉讼代理人张若晴，被告刘圣张的委托诉讼代理人苏美怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。诉讼请求为：我方诉讼请求不需要变更或补充，现明确诉讼请求为：1、请求确认原告与被告2018年1月1日至2020年6月13日的劳动关系；2、请求判决原告无需向被告支付经济补偿金22464元；3、请求判决原告无需向被告支付工资8130元。事实和理由与起诉状一致。原告围绕诉讼请求依法提交了证据，对于原被告无争议的证据、仲裁裁决结果以及仲裁裁决书认定的事实，本院审核后予以认定并记录在卷，对于有争议的事项本院亦作出认定。一、劳动者每月基本工资情况：3000元。二、用人单位及劳动者春节放假后的复工情况为：用人单位于2020年3月5日复工，劳动者刘圣张春节放假后就没有上班。三、关于确认劳动关系存续问题。原告成立于2007年4月20日，劳动者刘圣张向本院提供用人单位通过账号36×××75给劳动者支付工资的银行过账证据证明其入职时间，用人单位对该账户不予确认，认为该账号是三鑫皮具制品厂的，三鑫皮具与三鑫裤业是两个不同的单位。本院认为：1、三鑫皮具厂与三鑫裤业两个单位名称都叫三鑫，三鑫裤业注册地是洪鑫工业园厂房四、三鑫皮具注册地是洪鑫工业园厂房四一楼B区，注册地在同一地址，两个企业为关联企业；2、用人单位于2012年8月开始为另案被告宋广许购买社会保险，于2015年4月开始以该账号支付宋广许的工资，用人单位于2014年1月开始为另案被告张水华购买社保，于2014年9月开始以该账户支付张水华以及被告的工资，用人单位解释不合理，也未向本院提供宋广许2012年8月之后、张水华2014年1月之后的工资支付凭证，因此本院认定用人单位并未提交证据反驳劳动者的主张，支持劳动者工资由三鑫皮具厂代为支付的主张；3、用人单位未提供劳动者的入职登记表，仅仅提供劳动合同，对于用人单位以劳动合同的合同期限确定劳动者的入职时间的主张无事实和法律依据，不予支持。双方确认离职时间为2020年6月13日。综上，本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动者刘圣张提供了基本证据证明其主张且劳动者对劳动仲裁裁决书确认双方劳动关系存续期间都予以认可，据此确认劳动者刘圣张与用人单位存在劳动关系的期间为2014年9月至2020年6月13日。四、关于工资问题。春节后未上班的劳动者刘圣张主张2020年2月至2020年6月13日工资未支付。关于刘圣张的复工时间。劳动者主张因在工作群中没接到通知复工导致无法复工，自己去工厂门口被拒绝入内。用人单位提供三鑫管理群、洪鑫集团文员群微信通知主张已通知所有人于2020年3月5日复工，但该两个微信群中并无本案中的劳动者，该证据不能证明用人单位已经通知劳动者于2020年3月5日复工的事实，故本院采信劳动者的主张。本院认为，双方均确认该期间因疫情都处于放假状态，本院根据粤高法(2020)38号《全国年节及纪念日放假办法》、《广东省工资支付条例》第十条、第十九条、第二十四条、第三十九条，《关于审理涉新冠××疫情劳动人事争议案件苦干问题的解答》，人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，因2020年2月1日至2020年2月2日为春节延长假期间，用人单位应按原工资计发该两日工资，故2020年2月3日起才为被申请人受疫情影响的停工停产期间，用人单位应在2020年2月3日至2020年3月3日期间按照正常工作时间工资标准支付工资，2020年3月4日至2020年6月13日期间由被申请人按照广州市最低工资标准2100元/月的80%支付生活费，同时双方确认劳动者的基本工资并同意以基本工资为基数计算复工前的工资。刘圣张2020年2月至2020年6月13日工资为8953元【2月3000元+3月1821元（3000÷21.75×2+2100×0.8÷21.75×20）+4月1680元（2100元/月×0.8）+5月1680元（2100元/月×0.8）+6月772元（2100×0.8÷21.75×10）】。但鉴于被告刘圣张对于仲裁裁决书已裁决由用人单位支付被告刘圣张2020年2月至2020年6月13日工资8130元的事项并未向法院起诉，本院视为其认可仲裁裁决书，故原告应支付被告刘圣张2020年2月至2020年6月13日工资8130元。五、关于用人单位是否需要支付劳动者解除劳动关系的经济补偿金。1、通过原告提供的支付劳动者工资的银行转账记录及庭审查实，用人单位的确存在迟延发放劳动者工资及拖欠劳动者工资的事实。2、用人单位提供的劳动合同的其他事项手写备注“社会保险补助伍佰元”，但劳动者不确认内容是其本人书写且本人未签名，用人单位也不能提供支付每月500元社保补贴的证据，由其承担举证不利的法律后果，本院采信劳动者的主张用人单位未为劳动者购买社会保险。综上，由于用人单位广州三鑫裤业有限公司在劳动者申请劳动仲裁前均存在拖欠劳动者工资及未购买社会保险的事实，劳动者以拖欠工资及未购买社会保险为由提出与用人单位解除劳动关系，并无过错，本院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位依法应支付劳动者刘圣张解除劳动关系的经济补偿金。刘圣张2019年6月工资4382元、2019年7月工资4861元、2019年8月工资4340元、2019年9月工资4157元、2019年10月工资6193元、2019年11月工资6392元、2019年12月工资3859元、2020年1月工资2316元、2020年2月工资3000元、2020年3月工资1821元、2020年4月工资1680元、2020年5月工资1680元。因2020年1月份为春节放假期间，员工上班日期较正常月份少，2020年2月份至3月份涉及疫情停工停产，以及春节后用人单位未通知陈逢娣上班，故2020年1月至5月劳动者所得工资是单位非正常经营情况下所发的工资，因此计算离职前平均工资应剔除2020年1月至5月的工资。经本院核算劳动者离职前12个月平均工资(计算经济补偿金的基数)应为4883元/月【（4382元+4861元+4340元+4157元+6193元+6392元+3859元÷7月】。经本院核算，用人单位依法应支付劳动者解除劳动关系经济补偿金29298元（4883元/月×6月）。但鉴于被告刘圣张对于仲裁裁决书已裁决由用人单位支付被告刘圣张解除劳动关系经济补偿金22464元的事项并未向法院起诉，本院视为其认可仲裁裁决书，故原告应支付被告刘圣张解除劳动关系经济补偿金22464元。七、劳动仲裁情况：劳动者刘圣张于2020年7月6日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2020年9月7日作出穗花劳人仲案(2019)1543-1553号仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决书遂向本院起诉。本院认为：本案是劳动争议纠纷，被告刘圣张系广州三鑫裤业有限公司的员工，为广州三鑫裤业有限公司提供了有报酬的劳动，双方依法存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第十条、第十九条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、确认原告广州三鑫裤业有限公司与被告刘圣张自2014年9月至2020年6月13日期间存在劳动关系；二、原告广州三鑫裤业有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性支付工资8130元给被告刘圣张；三、原告广州三鑫裤业有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性支付解除劳动合同的经济补偿金22464元给被告刘圣张；四、驳回原告广州三鑫裤业有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州三鑫裤业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  周海涛二〇二一年六月三日书记员  梁敏桦