福建省漳州市芗城区人民法院民 事 判 决 书（2021）闽0602民初4391号原告:漳州空气映像文化传播有限公司，住所地：福建省漳州市芗城区胜利东路32号瑞芳苑1幢1号（2楼），统一社会信用代码：91350602MA2Y47Y09W。法定代表人：吴湘敏，职务：总经理。被告：黄宇萱，女，汉族，1996年10月7日出生，住福建省漳州市芗城区，现住福建省漳州市芗城区。原告漳州空气映像文化传播有限公司与被告黄宇萱劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的法定代表人吴湘敏，被告黄宇萱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：请求判令原告无需支付被告经济补偿金2987元。事实与理由：因原告提出提前解除合同，经双方协商一致原、被告之间的劳动关系提前解除。所以本案的劳动关系解除符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定。芗城区劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条裁决原告支付经济补偿金2987元依据不足。受疫情影响，原、被告双方于2020年6月30日解除劳动关系。疫情之下，必然会出现企业无法按时复工及正常运营的情形，导致无法正常支付工资，并非原告恶意拖欠被告劳动报酬。请求法院考虑，本次疫情期间影响为不可抗力，申请人以未及时足额支付工资为由要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金，不应得到支持。被告辩称，1、原告诉称双方协商一致提前解除合同不符合事实。2019年9月，原告开始拖欠被告工资，根据双方劳动合同的约定，原告应在每月15日前支付上个月工资，根据被告提供的转账记录可见，2019年9月至2019年12月期间原告均未按期支付被告工资，2020年工作期间仅于4月10日支付2月份停工工资933元，截至2020年6月，拖欠被告5个月工资合计13765元，并出具一份《欠条》交由被告收执。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。原告拖欠工资的行为已经严重影响被告的正常生活，无奈，被告向原告提出解除劳动关系。2、原告诉求无需支付被告经济补偿金2987元无法律依据。根据最高人民法院《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》第二条规定：人民法院审理涉疫情民事案件，要准确适用不可抗力的具体规定，严格把握适用条件。根据该规定，受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不适用。根据人力资源社会保障部、最高人民法院等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发（2020）17号）第一条规定：受疫情影响导致劳动合同确实无法履行的，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，企业和劳动者协商一致，可依法变更劳动合同，更别谈适用不可抗力条款了，原告亦未提出变更劳动合同的要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据当事人陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下：1、2019年8月1日，原告（甲方）与被告（乙方）双方签订一份《劳动合同》约定（摘要）：本合同有效期自2019年8月1日至2020年7月31日。试用期自2019年7月1日至2019年7月31日。试用期包含在劳动期限内。乙方根据甲方需要，从事设计师岗位工作。甲方于每月15日前以现金、支付宝、微信或储蓄卡等方式向乙方支付上月工资，如遇节假日，相应调整。绩效工资按照实际考核结果而定，具体考核办法见甲方的相关规定。绩效工资于考核结束后，随下一个工资发放月度进行发放；每三个月为一个考核周期；有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并不支付甲方相应的违约金；甲方应当支付乙方在甲方工作期间的相应劳动报酬并依法缴纳社会保险：……（4）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。2、被告提供2019年7月至2020年2月，原告向其转账支付的工资情况如下：2019年7月实习工资为2163.4元、2019年8月工资及7月奖金为2675.2元、2019年9月工资及8月奖金为3347.7元、2019年10月工资及9月奖金为3601元、10月份额外绩效奖金500元、2019年11月工资及10月奖金3686元、2019年12月工资及11月奖金为3619.5元、2020年2月工资933元。3、2020年7月7日，原告出具一份《欠条》交由被告收执，确认其尚欠被告2020年1月、3月至6月的工资合计13765元，该款于2021年1月1日前一次性归还。4、另查明，2019年8月1日至2020年6月30日，被告该期间平均工资为2920元。5、2020年6月5日，被告通过微信向原告提出合同到期后不再续签。原、被告双方于庭审中均确认，被告在职时间为2019年7月1日至2020年6月30日。6、2021年5月7日，漳州市芗城区劳动人事争议仲裁委员会就原、被告劳动争议纠纷作出芗劳仲案字（2021）第65号仲裁裁决书，裁决如下：被申请人（本案原告）应于本裁决书生效之日7天内支付给申请人（本案被告）拖欠工资13765元、经济补偿金2987元，合计人民币16752元。2、驳回申请人其他仲裁请求。7、原告于2021年5月10日收到芗劳仲案字（2021）第65号仲裁裁决书，于2021年5月15日向本院提起本案诉讼。以上事实，有原告、被告提供的（2021）第65号仲裁裁决书、劳动合同书，及原告提供的EMS电子回单、微信聊天截图，被告提供的《欠条》、微信聊天截图、微信及支付宝转账截图、漳州市医疗保障中心出具的职工基本医疗保险个人缴费基本明细。上述证据经原、被告举证、质证后均无异议，可以作为认定案件事实的依据，本院予以确认，并附卷佐证。本院认为，原、被告之间的劳动合同关系依法成立，受法律保护。原、被告劳动关系的存续期为2019年7月1日至2020年6月30日。原告以《欠条》的形式确认拖欠被告2020年1月、3月至6月的工资合计13765元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者有权要求解除合同，并要求用人单位支付拖欠的工资及根据其在职时间支付其一个月的工资作为经济补偿。故原告应支付被告拖欠的工资13765元，并支付其经济补偿金2920元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：一、原告漳州空气映像文化传播有限公司应于本判决生效之日起五日内支付给被告黄宇萱拖欠的工资13765元；二、原告漳州空气映像文化传播有限公司应于本判决生效之日起五日内支付给被告黄宇萱经济补偿金2920元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告漳州空气映像文化传播有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。审 判 员 曾陈斌二〇二一年六月二十五日法官助理 陈家燕书 记 员 吴雯娜执行申请提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。