重庆市永川区人民法院民事判决书 （2021）渝0118民初4081号 原告：梁垂兴，男，1971年8月16日出生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：王红运，重庆市永川区双石法律服务所法律工作者。被告：重庆市永川区龙田联办白石厂，住所地重庆市永川区永荣镇云谷村，统一社会信用代码91500118903795684Q。负责人：谭顺利，厂长。委托诉讼代理人：曾令才，重庆市永川区来苏法律服务所法律工作者。原告梁垂兴与被告重庆市永川区龙田联办白石厂劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月22日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人王红运，被告重庆市永川区龙田联办白石厂的委托诉讼代理人曾令才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告梁垂兴向本院提出诉讼请求：1、要求与被告解除劳动关系；2、要求被告支付原告一次性伤残补助金50085元（7155元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金14310元（7155元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金42930元（7155元/月×6个月）、停工留薪期工资21465元（7155元/月×3个月）、住院期间护理费3720元（120元/天×31天）、住院期间伙食补助费248元（8元/天×31天）、交通费500元、鉴定期间生活津贴10017元（7155元/月×0.7×2个月）；3、要求被告支付原告经济补偿21465元（7155元/月×3个月）。事实与理由：原告于2019年3月14日开始在被告处从事喂料工作。2020年6月10日，原告因工受伤，住院治疗31天。2020年7月10日，原告受伤经诊断为：右侧第五肋骨骨折。2020年8月18日，原告受伤被认定为工伤，于2020年11月2日鉴定为十级伤残。因双方劳动争议纠纷一案，重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，原告不服，遂起诉来院。被告重庆市永川区龙田联办白石厂辩称，仲裁委作出的裁决正确，被告对工伤认定决定书、鉴定结论、原告住院天数及双方劳动关系解除无异议；被告为原告购买了各项社会保险，应由基金审核支付；原告受伤前的月平均工资为3278元，住院期间护理费为80元/天，交通费认可300元，鉴定期间生活津贴按一个月计算；被告没有向中级人民院提起撤销之诉。本院经审理认定事实如下：2019年3月14日，原告进入被告处上班，从事喂料工作。2020年6月10日，原告工作时受伤，经出院诊断为：1.右侧第五肋骨骨折；2.右侧胸部软组织挫伤。原告因此次受伤住院31天。2020年8月18日，原告此次受伤被认定为工伤。2020年11月2日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定原告伤情为伤残拾级，无生活自理障碍。2019年5月至2021年5月，被告为原告参加了工伤保险及失业保险。2020年6月至2020年10月期间，原告社会保险个人缴费部分金额为348.79元/月。原告受伤后未再上班。因双方劳动争议纠纷一案，原告以被告为被申请人，向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与被告解除劳动关系、要求被告支付各项工伤待遇、经济补偿等请求。2021年3月7日，重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会向被告送达仲裁申请书副本。2021年4月13日，该委作出仲裁裁决书，原告不服，遂起诉来院。庭审中，被告举示工资表，拟证明原告受伤前月均应发工资为3278元/月，同时陈述因为新冠疫情，2020年2月放假一个月，若认为应当支付经济补偿，也应按照3278元/月计算。原告对该证据的真实性无异议，认可按照3278元/月计算，同时陈述原告在2020年9月申请鉴定。该工资表显示原告2019年6月至2020年5月期间的应发工资如下：2700元、4742元、4118元、807元、2700元、2700元、4446元、2700元、2712元、4383元、4059元，应发工资共计36067元。本院认为，劳动者因工受伤被认定为工伤后依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付劳动者各项工伤保险待遇。本案中，原告系工伤参保职工，按照《工伤保险条例》相关规定，原告主张的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应当由工伤保险基金审核支付，本院不作处理。关于原告受伤前的月平均工资，原告对被告举示的工资表的真实性无异议，本院对该工资表予以采信，以该工资表认定原告的工资情况。根据该工资表以及双方陈述的原告受伤前的月均工资情况，本院依法认定原告受伤前的平均工资为3278元/月。关于原告主张与被告解除劳动关系的请求，因解除劳动关系属形成权，应以解除劳动关系意思表示到达对方之日生效，故双方劳动关系解除日期应为被告收到仲裁申请书副本之日。本案被告于2021年3月7日收到仲裁申请书，故原、被告的劳动关系于2021年3月7日解除。关于原告主张一次性伤残就业补助金42930元（7155元/月×6个月）的请求，根据《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原、被告双方2021年3月7日解除劳动关系时，原告距法定退休年龄10年以上，被告应全额向原告支付一次性伤残就业补助金。同时《重庆市人力资源和社会保障局关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》（渝人社发[2020]125号）规定，2020年的一次性伤残就业补助金计发基数为7155元/月，故被告应当向原告支付一次性伤残就业补助金42930元（7155元/月×6个月）。 关于原告主张停工留薪期工资21465元（7155元/月×3个月）的请求，根据原告的伤情及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告主张享受3个月停工留薪期并无不当。因原告受伤前的平均工资为3278元/月，其主张按7155元/月计算停工留薪期工资没有依据，故原告的停工留薪期工资应为9834元（3278元/月×3个月）。因停工留薪期间被告为原告购买了社会保险，扣除原告个人缴费部分金额1046元（348.79元/月×3个月）后，被告还应当支付原告停工留薪期工资8788元（9834元-1046元）。关于原告主张的住院期间护理费3720元（120元/天×31天）的请求，原告住院31天，结合重庆市的最低工资水平，本院酌情按83元/天计算其护理费，故被告应当支付原告住院期间护理费2573元（83元/天×31天）。关于原告主张鉴定期间生活津贴10017元（7155元/月×0.7×2个月）的请求，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，原告在劳动能力鉴定期能享受不低于因病医疗期内的病假工资。庭审中原告陈述2020年9月申请鉴定，但没有提供证据佐证，因被告同意按1个月计算原告鉴定期间生活津贴，故本院酌情按1个月计算原告鉴定期间生活津贴。原告受伤前的月平均工资为3278元/月，故被告应当支付原告鉴定期间生活津贴2294.6元（3278元/月×70%×1个月）。关于原告主张交通费500元的请求，因原告未提供证据证明，应当承担不利后果，基于原告工伤确实会产生交通费的实际情况，被告亦认可交通费300元，故本院酌情主张原告交通费300元。关于原告主张经济补偿21465元（7155元/月×3个月）的请求，原告因工伤与被告解除劳动关系，原告以此要求被告支付经济补偿符合规定。因原告受伤前的平均工资为3278元/月，其主张按7155元/月计算经济补偿没有依据。结合原告的工作年限及双方陈述的经济补偿计算基数，故被告应当支付原告经济补偿6556元（3278元/月×2个月）。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、原告梁垂兴与被告重庆市永川区龙田联办白石厂的劳动关系于2021年3月7日解除；二、由被告重庆市永川区龙田联办白石厂于本判决生效后五日内支付原告梁垂兴一次性伤残就业补助金42930元；三、由被告重庆市永川区龙田联办白石厂于本判决生效后五日内支付原告梁垂兴停工留薪期工资8788元；四、由被告重庆市永川区龙田联办白石厂于本判决生效后五日内支付原告梁垂兴鉴定期间生活津贴2294.6元五、由被告重庆市永川区龙田联办白石厂于本判决生效后五日内支付原告梁垂兴住院期间护理费2573元；六、由被告重庆市永川区龙田联办白石厂于本判决生效后五日内支付原告梁垂兴交通费300元；七、由被告重庆市永川区龙田联办白石厂于本判决生效后五日内支付原告梁垂兴经济补偿6556元；八、驳回原告梁垂兴的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市永川区龙田联办白石厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。  审  判  员   李  师   二〇二一年六月二日 书  记  员   汪  鑫- 1 -