葫芦岛市龙港区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽1403民初209号原告：中船重工（葫芦岛）特种电缆有限责任公司。住所地辽宁省葫芦岛经。法定代表人：强某，该公司总经理。委托诉讼代理人陈怡，辽宁开智律师事务所律师。被告：叶某，男，住安徽省。委托诉讼代理人：米红丹，辽宁靳世祥律师事务所律师。原告中船重工（葫芦岛）特种电缆有限责任公司诉被告叶某劳动争议纠纷一案。本院于2021年1月26日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告中船重工（葫芦岛）特种电缆有限责任公司委托诉讼代理人陈怡、被告叶某及其委托诉讼代理人米红丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告叶某2020年9月7日，向葫芦岛市劳动争议仲裁委员会提起申请，仲裁请求为：1、请求依法解除双方之间的劳动合同；2、请求裁决支付经济补偿金46，714.00元；3、裁决支付补发工资43，060.00元；4、裁决支付8月份工资5，820.00元；5、裁决支付2016年未与叶某签订书面劳动合同的双倍工资10，771.00元；6、裁决支付应报销车费1，392.00元；7、请求解除劳动关系后，中船重工（葫芦岛）特种电缆有限责任公司协助叶某办理养老、医疗保险转移手续，以及失业保险、住房公积金领取手续。原告认为第5项请求不予支持是正确的，但对其他6项请求予以支持，原告认为裁决错误，原告认为不应支持的理由如下：一、原告已经足额支付了被告工资，不应向被告补发工资。原告与被告于2017年2月签订劳动合同，第一次合同约定工资3，760.00元/月，2019年2月，原告与被告续签劳动合同，约定工资2，535.00元/月，原告不仅向被告全额支付了工资，也支付了绩效奖，故被告劳动仲裁提出的第3、4项请求不应支持。二、原告不应向其支付经济补偿金及双倍工资。原告根据双方劳动合同约定履行了劳动合同，且不存在违反《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律的情形，被告提出解除劳动合同的情况下，原告不应支付经济补偿金，因此被告的第2、5项请求不应支持。三、被告的第1、6、7项请求，无事实和法律依据，依法不应予以支持。综上所述，原告认为被告提出的仲裁请求无事实和法律依据，请求法院对原告的上述请求依法不予以支持。被告辩称，对于原告诉状中起诉的2，533，091.2元的货款数额没有异议，但对于原告诉讼请求中逾期利息部分有异议。被告认为双方买卖合同并没有约定违约责任，因此逾期利息不应予以支持。另外原告主张的逾期利息计算标准不符合法律规定，应按照新的规定银行同业拆借中心公布的贷款利率计算，本案的保函费用不属于被告承担的范围也不应予以支持。被告辩称，葫芦岛市劳动人事仲裁委员会作出的（2020）葫劳人仲字第0133号裁决书认定事实清楚，证据确实充分，适用法律争取，应依法维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求，事实理由如下：一、叶某2016年到原告处工作，2017年2月叶某与原告签订聘用协议，岗位为车间主任，期限为2017年2月1日至2019年1月31日，工资为10，450.00元/月（税前），享受难住房补贴、差旅费报销等福利待遇。该协议到期后，2019年2月叶某与原告重新签订聘用协议，岗位为生产总监，工资为10，450.00元/月（税前），享受难住房补贴、差旅费报销等福利待遇。在2020年之前，原告一直是按照协议约定向叶某发放工资。二、2019年底，经原告同意，叶某回老家探亲过春节，2020年新冠疫情爆发，全国各地疫情防控形势严峻，但2020年2月26日，原告为复工复产，为被告出具需要返岗工作的证明一份，被告接到返岗通知后，持该证明返回工作岗位，但原告却开始不按约定向被告发放工资，也不按聘用协议给被告报销交通费，每个月只给被告发放2，000.00元左右的工资，被告多次与原告沟通，原告一直承诺补发工资，但是始终没有补发，因此被告根据《劳动合同法》的规定，向葫芦岛市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，经过仲裁，支持了被告第1、2、3、4、6、7项请求，特别说明的是，原告对第1、6、7项请求，在仲裁中是予以认可的，该认可行为在仲裁裁决书第4页也进行了确认。根据以上事实，仲裁委作出的仲裁裁决书认定事实清楚，证据确实充分，适用法律争取，应依法维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2016年2月18日起，被告到原告处工作，2017年2月1日，双方签订期限为二年的书面劳动合同，在合同中约定，被告的工作岗位为车间主任月工资标准为3，760.00元/月。同时，双方签订了期限相同的聘用协议，在协议中被告的薪酬约定为：“甲方（即原告）支付给乙方（即被告）的薪酬由基本工资＋绩效工资组成，合计为工资为10，450.00元/月（税前）。享受难住房补贴、差旅费报销等福利待遇。”2019年2月1日，双方续签期限为3年的书面劳动合同，该劳动合同约定被告的工作岗位为生产总监，月工资标准为2，535.00元/月。同日，双方签订了期限为三年的聘用协议，在协议中被告的薪酬约定为：“甲方（即原告）支付给乙方（即被告）的薪酬由基本工资＋绩效工资组成，合计为工资为10，450.00元/月（税前）。享受难住房补贴、差旅费报销等福利待遇。”2019年度，被告叶某月平均工资为9，342.82元。2020年1月份起，原告未按照聘用协议约定的工资标准向被告支付工资，每月支付工资2，000.00元左右。2020年9月7日，被告向葫芦岛市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2020年11月12日，葫芦岛市劳动人事仲裁委员会作出葫劳人仲字（2020）第0133号仲裁裁决书，裁定：一、双方解除劳动关系，被申请人向申请人支付经济补偿金46，714.00元；二、被申请人向申请人支付劳动报酬差额部分48，880.00元（2020年1-8月份）；三、被申请人向申请人支付探亲差旅费1，392.00元；以上款项共计96,986.00元，由被申请人在本裁决生效之日起十日内支付给申请人。四、被申请人在本裁决生效起十五日内为申请人办理社会保险转移手续。五、对于申请人提出的其他仲裁请求，本委不予支持。2021年1月26日，被告对仲裁裁决不服，提起诉讼，请求判如所请。以上事实有原、被告陈述、劳动合同、聘用协议、银行流水、证明、仲裁裁决书等证据载卷，经质证，予以认定。本院认为，首先，关于双方解除劳动合同问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……。本案中，原告做为用人单位，自2020年1月份起，未按照聘用协议向被告足额支付劳动报酬，被告作为劳动者可以解除劳动合同，且双方在庭审中均同意解除劳动合同，故对该项主张依法予以支持；第二，关于被告主张2016年未签订书面合同，要求支付双倍工资的问题。2016年度双方未签订书面劳动合同，2020年9月7日，被告申请仲裁，被告该项主张超过了法定的诉讼时效，用人单位原告该项主张有事实和法律依据，对被告该项主张依法不予支持；第三，关于经济补偿金及经济补偿金数额的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……。本案中，用人单位未额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同，按照法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。关于经济补偿数额和标准问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2019年度被告的月平均工资为9，342.82元，被告自2016年2月18日至2020年9月7日，工作时间超过四年零六个月，则经济补偿金为46，714.10元（9，342.82元×5个月）；第三，关于支付劳动报酬差额问题，原、被告双方在签订聘用协议和劳动合同时约定了劳动报酬，2020年1月份至8月份，原告未按合同和协议的约定足额支付劳动报酬，作为用人单位应当向劳动者补足劳动报酬差额部分，被告要求补足劳动报酬48，880.00元，有事实和法律依据，对该主张依法予以支持；第四，关于要求报销车费的问题，原、被告在签订聘用协议时，约定被告享受享受难住房补贴、差旅费报销等福利待遇，且原告对被告主张的差旅费予以认可，故对被告该项主张依法予以支持；第五，关于在劳动关系解除后协助办理养老保险、医疗保险转移、失业保险和住房公积金领取手续的问题，双方解除劳动合同后，用人单位应当协助劳动者办理社保转移手续、失业保险和住房公积金的领取手续，对被告该项主张依法予以支持，综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告中船重工（葫芦岛）特种电缆有限责任公司与被告叶某之间劳动关系解除。二、原告中船重工（葫芦岛）特种电缆有限责任公司于本判决生效后十五日内向原告叶某支付经济补偿金46，714.00元。三、原告中船重工（葫芦岛）特种电缆有限责任公司于本判决生效后十五日内向被告叶某支付劳动报酬48，880.00元，差旅费1，392.00元。四、原告中船重工（葫芦岛）特种电缆有限责任公司于本判决生效后协助被告叶某办理社会养老保险手续、领取失业保险金和住房公积金手续。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。审 判 长  张伟波人民陪审员  白丽红人民陪审员  陈宝菂二〇二一年六月三十日书 记 员  陈雨含