上海市崇明区人民法院民 事 判 决 书（2021）沪0151民初4767号原告：茅桂群，女，1962年3月1日生，汉族，户籍地贵州省贵阳市，现住上海市崇明区。委托诉讼代理人：李东新，上海亚瀚律师事务所律师。被告：上海携手赢餐饮服务有限公司,住所地上海市崇明区城桥镇翠竹路XXX弄XXX号XXX、XXX、XXX、XXX室。法定代表人：胡敏，总经理。委托诉讼代理人：张成栋，上海市申江律师事务所律师。原告茅桂群与被告上海携手赢餐饮服务有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年6月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告茅桂群及其委托诉讼代理人李东新、被告上海携手赢餐饮服务有限公司的委托诉讼代理人张成栋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告茅桂群向本院提出诉讼请求：1、要求判令被告上海携手赢餐饮服务有限公司赔偿误工费31803.37元(3293.92元/月÷21.75天×210天)、护理费4920元【840元(7天)+(60元/天×68天)】、鉴定费1950元、住院伙食补助210元(30元/天×7天)、营养费4200元(40元/天×105天)、残疾赔偿金138884元(69442元/年×20年×10%)、精神损害抚慰金5000元；2、请求被告返还原告工作押金500元及工作服押金500元；3、请求被告支付原告2020年2月份中工资302.89元、2020年3月份工资200元；4、诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年12月1日，原告茅桂群受雇于被告上海携手赢餐饮服务有限公司从事传菜工作。2020年3月26日，原告在工作时因地滑摔倒受伤。2020年11月19日，原告之伤经司法鉴定科学研究院鉴定，鉴定结论为：被鉴定人茅桂群左腕部等处因故受伤，后遗左腕关节功能障碍等，已构成人体损伤XXX残疾；伤后一期治疗休息150-180日，护理60日，营养90日；今后若行二期治疗，酌情休息30日，护理15日，营养15日。现原告认为其在受雇佣活动中遭受人身损害和经济损失，被告应当承担全部责任。被告上海携手赢餐饮服务有限公司辩称，对原告所有诉请均不予认可；原告确实是被告处雇员；事故发生的时间、受伤的事实均认可；原告系传菜员，工作内容中包括店内地面清扫，原告的滑倒自身存在过错，并非外力造成，故存在故意或重大过错，应当免除或减轻被告的赔偿责任。关于原告诉请的各项费用：医疗费总金额无异议，都由本被告垫付；误工费，标准认可按照原告在职期间的工资收入标准2930.50元/月，期限认可150天，总额为20210元；护理费，住院期间的被告已垫付，剩余部分标准认可40元/天，期限认可53天；鉴定费认可；住院伙食补助，标准认可20元/天，期限5.5天；营养费，标准认可20元/天，期限90天；残疾赔偿金、精神损害抚慰金，对原告的伤残不予认可，要求重新鉴定，具体由法院审核；对押金数额没有意见，若原告将工作服退回，则押金同意返回，但认为押金不是同一法律关系，不同意在本案中一并处理；被告未曾拖欠原告工资；事故发生后，本被告垫付了原告的住院期间医疗费48241.10元、住院期间护理费840元及现金3000元，均要求一并处理。被告上海携手赢餐饮服务有限公司为证明其辩称，向本院提交如下证据：1、住院发票，证明被告垫付了住院费；2、收条两张，证明被告垫付原告现金3000元；3、工作岗位职责，证明原告工作内容包括地面清洁，原告滑倒责任在自身；4、两名证人出庭作证，证明被告处领班已向原告提醒注意防滑及工作内容中包括地面清扫。原告茅桂群对被告上海携手赢餐饮服务有限公司提交的上述证据发表质证意见，对被告提交的证据1、2，真实性认可，对垫付的医疗费48241.10元及护理费840元及现金3000元，金额均认可，同意在本案中一并处理；对证据3，真实性不予认可，且该证据无法实现其证明目的；对证据4，认为证人没有要求换鞋，其他无异议。本院经审理查明如下事实：2020年3月26日，原告茅桂群在被告上海携手赢餐饮服务有限公司处工作时因地滑摔倒受伤。2020年11月19日，原告之伤经司法鉴定科学研究院鉴定，鉴定结论为：被鉴定人茅桂群左腕部等处因故受伤，后遗左腕关节功能障碍等，已构成人体损伤XXX残疾；伤后一期治疗休息150-180日，护理60日，营养90日；今后若行二期治疗，酌情休息30日，护理15日，营养15日。另查明，被告上海携手赢餐饮服务有限公司已支付原告医疗费48241.10元、护理费840元及现金3000元。审理中，原告对此表示无异议，本院予以确认。原告经济损失核定如下：1、原告主张误工费31803.37元(3293.92元/月÷21.75天×210天)。本院认为，原告主张误工费标准符合规定，应予确认。期限以发生为限，为此核定原告的误工费为18116.56元(3293.92元/月×5.5个月)。2、原告主张护理费4920元【840元(7天)+(60元/天×68天)】。本院根据司法鉴定意见、目前护工市场行业标准及原告实际发生的费用，酌定原告的护理费为3490元【840元(7天)+(50元/天×53天)】。3、原告主张鉴定费1950元。审理中，被告上海携手赢餐饮服务有限公司对原告诉请的该项费用表示无异议，本院予以确认。4、原告主张住院伙食补助费210元(30元/天×7天)。经本院审核，原告的实际住院天数为5.5天，故核定原告的住院伙食补助费为110元(20元/天×5.5天)5、原告主张营养费4200元(40元/天×105天)。本院根据司法鉴定意见、本地区实际生活水平，酌定原告的营养费为2700元(30元/天×90天)。6、原告主张残疾赔偿金138884元(69442元/年×20年×10%)、精神损害抚慰金5000元。本院认为，原告的主张符合规定，予以确认。本院认为，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告茅桂群与被告上海携手赢餐饮服务有限公司之间为雇佣关系。现原告在雇佣活动中受伤，被告应承担赔偿责任，被告以原告存在重大过失而免除责任的主张依据不足，本院难以采纳。原告主张的各项费用以本院核定为准。对于原告主张的返还押金和支付工资的请求，不属于本案处理范围，原告应另行主张权利。因本案侵权损害事实发生在民法典实施之前，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决如下：一、被告上海携手赢餐饮服务有限公司赔偿原告茅桂群医疗费48241.10元、误工费18116.56元、护理费3490元、鉴定费1950元、住院伙食补助费110元、营养费2700元、残疾赔偿金138884元、精神损害抚慰金5000元，合计218491.66元，扣除其已支付医疗费48241.10元及护理费840元及现金3000元计52081.10元，被告上海携手赢餐饮服务有限公司还应于本判决生效之日起十日内赔偿原告茅桂群166410.56元；二、原告茅桂群的其他诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费4040元，减半收取计2020，由原告茅桂群负担206元、被告上海携手赢餐饮服务有限公司负担1814元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员 朱胜范二〇二一年六月二十五日法官助理 邱 扬书 记 员 朱莲莲附：相关法律条文一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……二、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。