北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0114民初3789号原告：北京清大旭东科技有限公司，住所地北京市昌平区沙河镇松兰堡村西B座1018。法定代表人：张伟，总经理。委托诉讼代理人：吴淑华，北京智都律师事务所律师。委托诉讼代理人：石成成，男，1995年3月29日出生，汉族，北京智都律师事务所律师实习律师。被告：张富贵，男，1992年7月2日出生，汉族，住宁夏中宁县。原告北京清大旭东科技有限公司（以下简称清大旭东公司）与被告张富贵劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告清大旭东公司的委托诉讼代理人吴淑华、石成成、被告张富贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告清大旭东公司向本院提出如下诉讼请求：1.清大旭东公司无需支付张富贵2019年7月9日至2020年4月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额78252.94元；2.清大旭东公司无需支付张富贵2020年1月1日至2020年1月30日、2020年2月1日至2020年5月30日工资差额9000元；3.清大旭东公司无需支付张富贵2020年6月1日至2020年6月30日工资8000元；4.清大旭东公司无需支付张富贵2020年4月1日至2020年6月30日未休年休工资735.64元；5.诉讼费用由张富贵承担。事实与理由：清大旭东公司与张富贵劳动争议一案，已经北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会依法审理，并作出京昌劳人仲字[2020]第3356号裁决书。清大旭东公司认为该裁决认定事实错误从而导致判决错误，张富贵所有诉求均需以劳动关系为基础，而双方之间并不存在劳动关系，故裁决结果严重侵害了清大旭东公司的合法权益，因此清大旭东公司不服该仲裁裁决结果的所有裁决内容，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律、法规之规定起诉至法院，请求法院查明事实，依法维护清大旭东公司的合法权益。如法院认定双方为劳动关系，则张富贵实际与清大旭东公司建立关系的时间为2019年3月15日，张富贵享受二倍工资差额的截止日期是2020年3月14日；张富贵每月领取的8000元中有1000元为预付的张富贵和王以正的交通费，年底结算时根据实际支出情况和张富贵提供的票据多退少补，所以张富贵的工资标准是每月7000元。2019年12月开始双方口头协商不再预支交通费，每月按7000元支付，交通费根据年底的票据再结算。2020年2月疫情期间双方再次协商一致，每月工资6000元。2020年6月由于项目需要技术支持，张富贵因个人原因不能返京，清大旭东公司不应支付2020年6月工资。疫情期间张富贵的工作量不饱和，存在居家隔离的情况视为对年休假进行安排。被告张富贵辩称：张富贵于2019年入职清大旭东公司，于2020年6月30日被辞退，不同意清大旭东公司的各项诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：张富贵主张其于2019年4月1日入职清大旭东公司，担任技术支持和售后，其正常工作至2020年6月30日；清大旭东公司主张双方是合作关系，即使有劳动关系，张富贵的入职时间也是2019年3月15日，提供技术支持至2020年5月31日，之后未再进行技术支持。经查，双方未签订合同，清大旭东公司为张富贵缴纳了2019年4月至2020年5月的社会保险，清大旭东公司法定代表人张伟按月支付张富贵费用，其中2019年4月至11月支付8000元、2019年12月至2020年1月支付7000元、2020年2月至2020年5月支付6000元。张富贵主张其一直不同意降薪，张伟说见面谈，后于2020年7月7日称公司效益不好将其辞退。清大旭东公司主张张富贵2020年6月未上班。张富贵与张伟的微信聊天记录显示双方于2019年3月25日添加为好友后张伟支付张富贵2000元；2020年1月21日，张伟扣除8000元车补后向张富贵支付报销费用7548.37元；2020年6月双方就工作进行交流，张富贵告知张伟周三可能赶不回去，张伟回复其赶紧找别人。张富贵称张伟于2019年3月25日支付的2000元系出差的费用，2020年6月其因为出差赶不回去。清大旭东公司提交了《借条》证明张富贵领取备用金2000元，并提交了王以正的录音、调查笔录证明张富贵、王以正与张伟系合作关系，张富贵称该笔备用金2000元是郑州出差的费用，其已经将票据给了公司。张富贵主张其在职期间未休年休假，清大旭东公司认为张富贵疫情期间工作内容不饱和视为休年休假。张富贵于2020年7月8日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1.清大旭东公司支付2019年4月1日至2020年6月30日未签订劳动合同二倍工资差额112000元；2.清大旭东公司支付2020年6月1日至2020年6月30日工资8000元；3.清大旭东公司支付解除劳动关系经济补偿金8000元；4.清大旭东公司支付2019年4月1日至2020年6月30日未休年假工资1839元；5.清大旭东公司支付2020年1月21日扣除本人8000元报销费用；6.清大旭东公司补发2020年1月1日至2020年1月30日工资1000元；7.清大旭东公司补发2020年2月1日至2020年5月30日工资8000元。2020年11月18日，该委作出京昌劳人仲字[2020]第3356号裁决书，裁决：一、清大旭东公司支付张富贵2019年7月9日至2020年4月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额78252.94元；二、清大旭东公司支付张富贵2020年1月1日至2020年1月30日、2020年2月1日至2020年5月30日工资差额共计9000元；三、清大旭东公司支付张富贵2020年6月1日至2020年6月30日工资8000元；四、清大旭东公司支付张富贵2020年4月1日至2020年6月30日未休年假工资735.64元；五、驳回张富贵要求依法裁决清大旭东公司支付报销费用的仲裁申请；六、驳回张富贵的其他申请请求。清大旭东公司不服仲裁裁决，于法定期限内诉至本院。上述事实，有微信聊天记录、北京市社会保险个人权益记录、银行交易明细、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2020]第3356号裁决书等证据及当事人的陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。清大旭东公司自2019年4月至2020年5月为张富贵缴纳了社会保险，清大旭东公司虽称张富贵、王以正与其公司法定代表人张伟是合作关系，但双方未签订相应协议，其提交的录音、调查笔录不足以证明其主张，故本院对张富贵主张其与清大旭东公司存在劳动关系予以采信。清大旭东公司未提交劳动关系存续期间的相关证据，故本院认定双方自2019年4月1日至2020年6月30日期间存在劳动关系。张富贵入职后，清大旭东公司每月支付张富贵工资8000元，清大旭东公司主张张富贵的月工资为7000元，后变更为6000元，但其未提交证据证明工资中包含其他费用且双方就降薪事宜达成一致意见，故本院对张富贵主张月工资8000元予以采信。清大旭东公司应支付2020年1月至2020年5月工资差额9000元。清大旭东公司未提交证据证明张富贵于2020年6月未提供劳动，应支付张富贵2020年6月工资8000元。清大旭东公司未与张富贵签订劳动合同，且2020年4月1日起视为双方签订无固定期限劳动合同，故清大旭东公司应支付张富贵2019年7月9日至2020年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额70252.87元。张富贵在职期间未休年休假，清大旭东公司应支付张富贵2020年4月1日至2020年6月30日未休年休假工资735.63元。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京清大旭东科技有限公司于本判决生效后十日内支付张富贵2019年7月9日至2020年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额70252.87元；二、北京清大旭东科技有限公司于本判决生效后十日内支付张富贵2020年1月至2020年5月工资差额9000元；三、北京清大旭东科技有限公司于本判决生效后十日内支付张富贵2020年6月工资8000元；四、北京清大旭东科技有限公司于本判决生效后十日内支付张富贵2020年4月至2020年6月未休年休假工资735.63元；五、驳回北京清大旭东科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京清大旭东科技有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员  高琳琳二〇二一年六月二十九日书记员  娄月娇