江苏省连云港经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0791民初1056号原告：王洪杰，男，汉族，住连云港经济技术开发区久和一期五号楼二单元301室。被告：连云港煌盛实业投资有限公司，住所地连云港经济技术开发区汇泉路8号上海广场。法定代表人：曹广芹，董事长。委托诉讼代理人：张鹏、李烨，江苏路卓律师事务所律师。原告王洪杰与被告连云港煌盛实业投资有限公司（以下简称煌盛公司）追索劳动报酬纠纷一案，于2021年4月9日向本院提起诉讼，经诉讼前调解未达成一致意见，本院于2021年5月18日立案。本院依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书和举证通知书，本院依法适用小额诉讼程序于2021年6月24日公开开庭进行了审理。原告王洪杰、被告煌盛公司委托诉讼代理人张鹏、李烨到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告王洪杰诉讼请求：1、判令被告支付原告2020年7月份至2020年11月份工资差额5000元，2020年12月份全额工资3000元，2021年1月份全额工资3000元，共计11000元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2020年3月进入被告单位，担任公司保安工作，双方约定每月工资为3000元，每周工作6天，原告按照约定履行工作职责，但被告并没有按照约定支付原告劳动报酬。从2020年7月至2021年1月31日止，被告累计拖欠工资11000元，原告多次要求被告支付拖欠工资未果，原告认为被告的行为严重损害了原告合法权益，特向贵院提起诉讼，要求依法支持原告的诉讼请求。被告煌盛公司辩称：案外人郭鹏程、张海燕于2018年以欺诈方式骗取煌盛公司控制权，并于2018年12月20日进行工商变更登记，被告公司原股东知晓股权交易存在欺诈后于2019年3月6日在上海市静安区人民法院起诉立案，请求撤销原股东和郭鹏程、张海燕控制的股东之间的一系列股权转让的协议。上海市静安区人民法院2020年7月15日作出的（2019）沪0106民初53559号判决撤销原股东和郭鹏程、张海燕控制的股东之间签订的所有股权转让协议，并判决郭鹏程、张海燕控制的股东将股权返还给原股东，该判决认定郭鹏程、张海燕实际控制的上海欧缔元建筑设计有限公司（以下简称欧缔元公司）自始就不享有股东权利，而郭鹏程和张海燕也被法院认定为实施诈骗的直接行为人。一审判决作出后，被告公司原股东为维护原告利益，避免原告继续被郭鹏程、张海燕蒙骗利用，于2020年7月20日找到本案原告说明情况，要求原告别再继续为欺诈人郭鹏程、张海燕服务，别再继续协助二人实施损害作为受害人的被告公司的利益，并进行工作交接。上海市静安区法院判决生效后，煌盛公司的原股东在2021年2月1日通过强制执行才恢复了股东权利。在郭鹏程、张海燕的非法控制之下，其二人以公司名义对外签订合同协议系无权处分、无权代理。原告协助欺诈人实施的行为损害了被告的利益，被告公司为受害人，不应承担涉案责任。被告公司原股东于2020年7月20日向原告说明了整个事情的情况，原告已停止工作，其主张此后的工资差额和工资是没有事实和法律依据的。且从原告举证的欠条的形成时间看明显是郭鹏程与原告在2021年2月1日公司工商登记变更之后刻意规避变更时间形成的，是不真实的。从同案其他几名原告的欠条出具时间来看，也明显是虚假的。被告公司自始至今都有合法的物业公司提供全方位、专业的物业服务，是不需要原告提供服务的，原告主张不应得到支持，综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告于2019年3月进入被告公司做保安，2020年4月1日原告与被告签订《劳动合同》，约定合同生效期为2020年4月1日，终止日期2021年4月1日，原告担任保安，每月工资3000元，煌盛公司在合同甲方处盖印并由郭鹏程签名，原告王洪杰在乙方处签名。根据原告提交的建设银行交易明细，被告支付原告的工资明细为：于2019年9月10日付2800元、10月11日付3000元、11月9日付2750元、12月11日付2750元、2020年1月14日付2770元、2月14日付2870元、3月10日付2810元、4月20日付2680元、5月19日付2760元、6月19日付3000元、7月16日付3000元、8月28日付2000元、10月22是付2000元、12月9日付2000元（10月工资）、2021年1月24日付2000元（11月工资）；2020年9月15日张海燕通过微信转账2000元，被告当月发上月工资。2021年1月31日被告向原告出具欠条一张，并加盖有被告公司印章，内容为被告欠王洪杰2020年7月、8月、9月、10月、11月每月1000元（共计5000元）（注每月3000元有合同），另外欠2020年12月工资3000元、2021年元月工资3000元，共6000元；累计欠工资11000元。原告就其与被告之间的劳动争议向连云港经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）申请仲裁，其提出的书面仲裁请求为：1、要求被告支付2020年7月1日至2020年11月30日工资差额5000元；2、被告支付2020年12月工资3000元；3、被告支付2021年1月工资3000元。原告于2021年4月7日提出撤回仲裁申请，开发区仲裁委于同日作出连开劳人仲案字[2021]第32号《仲裁决定书》。另查明，煌盛公司的原股东上海第一海洋地质工程有限公司、上海宇泰房地产有限公司、上海丰仕投资管理有限公司、连云港苏骐商务咨询有限公司与当时的欧缔元公司之间的股权转让纠纷一案，上海市静安区人民法院于2020年7月15日作出（2019）沪0106民初53559民事判决，判决认为欧缔元公司的实际控制人郭鹏程凭借其自行制作的具有“国企身份”的名片初步获得了原股东代表冯家泰的信任，利用原股东急于转让涉案股权的心态，在涉案国企并不存在明确的收购意思表示的情况下，故意向原股东透露国企欲收购煌盛公司的的虚假信息。涉案协议签订前一天，郭鹏程面临虚假事宜即将败露之际，郭鹏程不仅隐瞒其与欧缔元公司法定代表人张海燕系夫妻关系的事实，还谎称张海燕系国企代表、收购由国企出资，并临时安排以欧缔元公司的名义与原股东签订涉案协议，同时还以居间方的身份与冯家泰签订《股权收购居间服务协议书》，形成涉案交易仍系国企参与受让股权、欧缔元公司签订协议仅是形成需要、郭鹏程为无关第三方的表象，诱使原股东始终陷于涉案股权交易实质上存在国资保障的错误认知……。综上，涉案股权转让协议虽系双方签订，但因欧缔元公司系无经营场地、无工作人员且无业务的企业，原股东愿意与欧缔元公司签订协议真实意思是涉案股权转让交易存在国资保障，继而能够确保原股东股权转让目的的实现，否则原股东不会作出与欧缔元公司发生股权转让关系的意思表示。而围绕国资保障所进行的一系列操作，只不过是郭鹏程控制下的欧缔元公司的欺诈行为。考虑到上述情况，结合欧缔元公司多次前后矛盾的陈述，作为受欺诈的原股东有权撤销股权转让协议，故对原股东要求撤销与欧缔元公司股权转让协议及欧缔元公司返还股权的诉讼请求予以支持。欧缔元公司对上述判决不服，提起上诉，上海市第二中级人民法院于2020年11月17日作出（2020）沪02民终8846号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。二审判决生效后，欧缔元公司并未主动履行判决，亦未向原股东移交印章等材料。再查明，原告陈述知道被告原股东张贴公示，但郭鹏程向其说他们和原股东还在打官司，让原告他们正常上班。原告直至2021年2月才离开原告公司。上述事实，有原告提交的劳动合同、欠条、连开劳人仲案字[2021]第32号仲裁决定书，被告提交的（2019）沪0106民初53559号民事判决书、（2020）沪02民终8846号民事判决书及本案庭审陈述等证实。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原、被告签订的《劳动合同》约定原告每月工资为3000元，被告应按照该劳动合同及时足额向原告支付工资，根据原告提供的《欠条》及银行流水及微信转账记录显示，被告从2020年7月至11月每月仅向原告发放工资2000元，还拖欠原告1000元/月，共计5000元；拖欠2020年12月及1月工资6000元，共计11000元。被告辩称煌盛公司前后股东之间存在股权转让纠纷，已经一审二审判决，支持了原股东的诉讼请求，且原股东已经向原告说明情况。案外人郭鹏程、张海燕仍以被告公司名义向原告出具欠条，原告涉嫌与郭鹏程、张海燕恶意串通侵占公司的财产，被告不应向其支付工资。但是本案原告作为一名保安，他的职责是负责巡逻，我们不能要求其有足够的认知能力去判断被告公司前后股东之间存在什么样的纠纷，他们只是为被告公司提供劳动，在工作期间只需认真履行自己的工作职责，且被告与原告最后一次签订劳动合同时煌盛公司前后股东之间的纠纷还未判决，因此原告不存在与郭鹏程、张海燕恶意串通损害被告公司利益的行为，在合同期间原告向被告提供了劳动，被告公司就应该向其支付劳动报酬。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条之规定，判决如下：被告连云港煌盛实业投资有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告王洪杰工资11000元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取37.5元，由被告连云港煌盛实业投资有限公司负担（原告已缴纳，被告于支付上述款项时一并支付给原告）。本判决为终审判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条之规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地的法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审 判 员 丁汝成二〇二一年六月二十九日法官助理 程玲玲书 记 员 张馨予法律条文[一]、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。[二]、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。[三]、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。