山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0103民初3201号原告：徐海波，男，1983年4月26日出生，汉族，无业，住济南市市中区。被告：济南滕笙环境工程有限公司，住所地济南市市中区舜耕路38-1号206。法定代表人：付勇，总经理。委托诉讼代理人：毛维隆，男，该公司运营管理部保洁主管。原告徐海波与被告济南滕笙环境工程有限公司（以下简称滕笙公司）劳动争议一案，本院于2021年3月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐海波，被告滕笙公司法定代表人付勇的委托诉讼代理人毛维隆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。徐海波向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2019年9月6日至2019年10月12日共36天劳动所得费用1080元；2、判决被告撤销2020年10月23日对原告的处罚决定，并归还罚金400元。事实和理由：原告是被告的一名环卫保洁员。2019年9月6日至2019年10月12日，被告公司负责队长孙贺松委派原告至王兴路进行清扫工作，共计36天。委派工作结束后，被告并未支付原告劳动所得费用1080元。此外，被告于2020年9月、10月两次对原告作出不合理处罚，共计400元，具体情况如下：原告在工作期间认真严谨，严格遵守公司要求对个人负责区域进行打扫。被告项目负责经理毛维隆工作后期对原告进行口头要求，要求原告工作时兼顾打扫济南玉兴北段路西绿化带，且不支付原告此区域的劳动所得费用，原告并未同意，但被告在2020年9月、10月以“至今从未打扫”为由，分别给予原告200元处罚，共计400元。原告认为当初此区域并未归原告负责，且对于此区域的清扫双方未进行合同约定，不应扣除原告400元罚款。滕笙公司辩称，原告是我公司员工，具体哪天入职的记不清楚了，应该是2019年7月份来的我公司，于2020年11月25日离职。原告诉状中所述拖欠1080元的情况不属实，实际情况是，2019年9月份济南市创建文明城市复审期间，公司要求调项目部各路段实行早、中、晚各一小时错时捡拾，该活动主要针对夫妻双方都从事保洁员工作的员工，当时公司许诺值班费用为每小时10元，一天的捡拾费用是30元，但当时绝大部分保洁员并没有按照公司要求去做，原告只是中午和晚上各做了一段时间，并没有达到公司要求的标准，按原告所说捡拾时间为36天，也就是每天20元乘以36天共计720元，况且原告也没有提交其干够36天的证明。由于原告多次要求公司支付所谓捡拾费用1080元，公司六里山项目保洁主管毛维隆为照顾其个人情绪又考虑到该费用发放不符合公司规定，无法在其工资中正常通报发放，于是曾口头许诺过原告以后慢慢补，后来以加班和各种奖励的方式也补了一部分，单就评原告为优秀保洁员一项就奖励现金500元，直至2020年7月，原告妻子袁佑梅提出离职，当时毛维隆与原告夫妻口头协议把原告所谓的捡拾费一并补到袁佑梅工资中，袁佑梅于2020年7月12日离岗，没有上班，当时袁佑梅月工资为2500元，按每月30天计算日工资为83元，所补天数为14天，共计1162元，当时原告夫妻也同意该意见，于是该费用在袁佑梅7月份工资中补发完毕，之后原告多次拨打12345热线对我公司项目部进行投诉。本院经审理认定事实如下：2020年11月26日，原告向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求支付劳动所得费用、撤销2020年10月23日的处罚决定、归还罚金，该委经审理作出济市中劳人仲不[2020]第1162号仲裁决定书，决定：“对徐海波的仲裁申请，本委不予受理。”原告不服该决定，在法定期限内诉至本院。庭审中，原告陈述其于2019年7月到被告处工作，于2020年11月25日离职，被告安排原告2019年9月6日至2019年10月12日期间进行捡拾，每天三小时（12:00-13:30、17:00-18:30），每小时10元，原告共主张了36天的捡拾费用1080元，被告还分别于2020年9月、2020年10月对原告各罚款200元。原告提交如下证据：1、农商行余额明细查询、社会保险个人权益记录单、工装照片，欲证明原告在被告处工作，被告为原告发放工资及缴纳社保。其中余额明细查询显示为原告发放工资的对方账户户名为济南凯德荣人力资源有限公司，社会保险个人权益记录单显示2019年8月至2020年11月原告的社会保险参保单位为济南凯德荣人力资源有限公司，原告称被告借用济南凯德荣人力资源有限公司的名义给原告缴纳社保，但其不清楚工资为何由济南凯德荣人力资源有限公司发放。2、荣誉证书，欲证明原告工作好，被告给原告奖励了500元。3、2020年10月23日处罚决定，欲证明被告对原告罚款200元。4、照片，欲证明绿化带捡拾是园林的工作。5、袁佑梅社会保险个人权益记录单、袁佑梅身份证复印件、微信记录截图，欲证明袁佑梅与原告是夫妻关系，2020年7月13日因为干活的打架被开除，发给袁佑梅的钱是因为开除给的钱，不是原告的捡拾费。对原告提交的上述证据，被告认为：1、对农商行余额明细查询、社会保险个人权益记录单、工装照片没有异议，被告委托济南凯德荣人力资源有限公司代为发放工资及缴纳社保。2、对荣誉证书及处罚决定没有异议。3、关于照片，被告提交的政府采购合同中注明了承包范围包含绿化带污物捡拾。4、对袁佑梅社会保险个人权益记录单、袁佑梅身份证复印件、微信记录截图的真实性没有异议，对证明目的有异议，袁佑梅不是被开除的，其是自动离职，当时袁佑梅不愿意扫马路，没有请假无故旷工好几天，自动离职。庭审中，被告认可原告陈述的工作起止时间，被告称确实对原告进行过两次罚款，分别为2020年9月罚款200元、2020年10月罚款200元，原告的捡拾费720元已经转账给袁佑梅了。被告提交如下证据：1、2020年10月23日处罚决定、照片、微信截屏、政府采购合同、公司品质部考核结果、公司奖惩办法，欲共同证明对原告罚款的情况及罚款原因，其中处罚决定载明：“济南滕笙六里山项目部保洁员徐海波所负责保洁的玉兴北段路西绿化带自9月份始至今一直未曾保洁，直至10月23日公司品质部日常检查仍未保洁，经公司项目部研究决定给予徐海波罚款200元，及严重警告并责令10月24日下午16点整改完毕，责任队长孙贺松监管督促不利处以100元罚款并严重警告”。2、袁佑梅的离岗证明、袁佑梅7月份工资发放证明，欲证明原告的捡拾费720元已经转账给袁佑梅。3、12345承办单，欲证明原告拨打12345的情况。对被告提交的上述证据，原告认为：1、对2020年10月23日处罚决定、照片、微信截屏、政府采购合同、公司品质部考核结果、公司奖惩办法的真实性不清楚，原告就是扫马路的环卫工人，捡拾绿化带里垃圾的工作不是原告该干的，被告给原告发放的工资里不包含捡拾绿化带里垃圾的费用，被告不该对原告进行罚款。2、关于袁佑梅的离岗证明、袁佑梅7月份工资发放证明，2020年7月13日因为干活的打架只开除了袁佑梅，另外一个人没有被开除，转账给袁佑梅的钱是辞退袁佑梅的补偿，与原告要的捡拾费没有关系。3、对12345承办单没有异议。以上事实，有仲裁决定书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于2019年9月6日至2019年10月12日期间共36天的捡拾费用，原告主张共计1080元，但其举证证明其具体捡拾工作情况，被告认可捡拾费用为720元，本院予以确认。被告辩称转账给原告妻子袁佑梅的费用中包含应支付给原告的该720元捡拾费用，未提交充分有效证据证明，本院不予采信。故被告应支付原告捡拾费用720元，对原告主张的超出部分，本院不予支持。关于处罚决定及罚款。用人单位有权制定劳动纪律和规章制度，对于违反这些劳动纪律和规章制度的人，用人单位有权作出相应的处分，这种处分系企业内部的处分行为，是否撤销本质上属于企业内部的生产经营管理问题，并不属于人民法院民事案件受理范围。但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释[2020]26号）第五十三条规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。故对用人单位对劳动者的内部处分行为，人民法院仅能对用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理或者因其他原因解除劳动合同的决定进行审查，并作出是否撤销的判决;对其他处分决定，人民法院可以对影响双方劳动权利义务的实体内容进行审查，以判断是否违反劳动合同约定或者法律规定，是否对劳动者产生法律效力，但无权判决撤销处分决定。综上，原告要求撤销2020年10月23日处罚决定的诉讼请求，不属于人民法院民事案件审理范围,本院不予处理。被告未提交充分有效证据证明其于2020年9月及10月对原告进行罚款的合法依据，原告要求退还罚款400元，理由正当，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告济南滕笙环境工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐海波捡拾费用720元。二、被告济南滕笙环境工程有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告徐海波罚款400元。三、驳回原告徐海波的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告济南滕笙环境工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 宋 芳二〇二一年六月二十一日书记员 宫尧尧