山东省烟台市芝罘区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0602民初520号原告：孔令峰，男，1988年8月2日出生，汉族，住山东省烟台市芝罘区。被告：烟台程远人力资源管理有限公司，住所地山东省烟台市芝罘区幸福中路**幸福大厦******。法定代表人：夏英杰，经理。被告：夏英杰，男，1970年3月6号出生，汉族，住河南省焦作市解放区。原告孔令峰与被告烟台程远人力资源管理有限公司（以下简称程远人力公司）、夏英杰服务合同纠纷一案，本院于2021年1月8日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孔令峰到庭参加了诉讼；被告程远人力公司、夏英杰经本院合法传唤未予到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告程远人力公司向原告偿还欠款10000元；2、被告夏英杰对被告程远人力公司的上述债务承担连带清偿责任。事实和理由：2020年2月27日，被告程远人力公司法定代表人即被告夏英杰告知原告可有偿为原告介绍烟草公司的正式工作，原告为此与被告程远人力公司签订《高端就业安置合同》，并向被告夏英杰支付介绍费（合同中载明为安置费）合计30000元。被告程远人力公司向原告出具了收款收据。原告到烟草公司后，发现该公司实际情况与被告程远人力公司的描述不符。双方经沟通达成协议，被告夏英杰同意返还原告烟草工作介绍费15000元。2020年3月6日，被告夏英杰向原告返还5000元，并就余款10000元向原告出具欠条，承诺于2020年6月底还清。欠条出具后，被告程远人力公司未依约返还上述款项，原告多次催要无果。被告程远人力公司系自然人独资的有限责任公司，被告夏英杰作为被告程远人力公司的股东，应对被告程远人力公司的上述债务承担连带清偿责任。被告程远人力公司、夏英杰均缺席，且在法定期间内均未提交书面答辩状。根据当事人陈述的事实和经审查确认的证据，本院认定事实如下：（一）被告程远人力公司系成立于2019年11月28日的有限责任公司（自然人独资）；经营范围为职业介绍和职业指导，人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布，受用人单位或者劳动者委托代办社会保险事务，企业管理咨询等；法定代表人及股东均为被告夏英杰。2020年2月26日、2020年2月27日，原告通过微信转账方式分别向被告夏英杰支付15000元、15000元，合计30000元。2020年3月14日，被告夏英杰在向原告出具的欠条中载明：“欠孔令峰烟台工作介绍费（退款）壹万元整，10000元；6月底还清。”（二）庭审中，原告围绕诉讼请求另提供了以下证据：1、2020年2月27日《高端就业安置合同》扫描件及收款收据（收款联）扫描件、照片打印件各1份，以证实原告与被告程远人力公司存在服务合同关系，原告向被告夏英杰支付合同约定的安置费30000元（含面试保证金15000元）。其中，《高端就业安置合同》中载明：原告（乙方）委托被告烟台程远人力公司（甲方）安置工作，安置费共计30000元，面试保证金15000元，缴纳面试保证金后，被告程远人力公司联系安置单位进行面试，办理周期为一至三个月，面试之前，原告需缴纳全部尾款，面试不通过，被告程远人力公司退还全部缴纳费用，面试通过后如因原告个人原因不配合或不参加工作，被告程远人力公司不对原告进行后续安排，被告程远人力公司不退还原告所缴纳的费用；合同落款甲方处加盖“烟台程远人力资源管理有限公司”印章及“夏英杰印”印章，乙方处有“孔令峰”签名字样及手印。收款收据扫描件与照片打印件内容一致，均载明项目为烟草安置费，收款人为夏英杰，金额为30000元，并加盖“烟台程远人力资源管理有限公司”印章。原告主张，该组证据中的《高端就业安置合同》及收款收据原件均在被告夏英杰出具欠条后被收回，其仅留存了扫描件及收款收据的照片。2、2020年6月24日至2020年7月24日期间原告与“烟台程远人力资源”的微信聊天记录、2020年8月5日至2020年8月15日期间原告与“利马汇右脑智能英语-131××××****”的微信聊天记录，以证实被告夏英杰承认欠付原告10000元的事实。2020年8月5日原告与“利马汇右脑智能英语-131××××****”的部分微信聊天记录摘录如下：“……原：我们也不为难你夏哥，你就说这一万块钱到底哪天能还给我，给个具体时间。利：15号，没有以后。原：好夏哥，八月十五号……”原告称，“烟台程远人力资源”及“利马汇右脑智能英语-131××××****”均系被告夏英杰使用的微信账号，在原告通过“烟台程远人力资源”微信号无法与被告夏英杰取得联系后，通过其朋友得知被告夏英杰的另一微信号“利马汇右脑智能英语-131××××****”。本院所确认的上述事实，有《高端就业安置合同》、收款收据、微信支付转账电子凭证、欠条、被告程远人力公司工商登记材料、被告夏英杰户籍证明等为证；还有原告的庭审陈述笔录在案为凭。这些证据材料，均经本院开庭质证和审核认证，可以采信。本院认为，本案中，原告分别于2020年2月26日、2月27日向被告夏英杰支付30000元，被告夏英杰于2020年3月14日出具欠条，承诺于2020年6月底返还原告烟草工作介绍费（退款）10000元的事实清楚。以上事实可以印证原告关于“被告夏英杰告知可有偿为其介绍烟草公司正式工作，双方为此达成合意”之主张。但被告夏英杰作为自然人，无职业介绍的资质及权限，鉴于其身份系被告程远人力公司（以职业介绍和职业指导等为经营范围）的法定代表人兼股东，其以被告程远人力公司的名义对外从事职业介绍的经营业务更符合常理；再结合原告在庭审中提交的加盖“烟台程远人力资源管理有限公司”印章的《高端酒业安置合同》及金额为30000元的收款收据扫描件，本案原告委托进行烟草工作职业介绍的受托方应认定为被告程远人力公司而非被告夏英杰。被告夏英杰作为被告程远人力公司的法定代表人及股东，收取原告费用及承诺退款的行为应系履行职务行为。根据《中华人民共和国民法总则》第六十一条第二款之规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。故被告程远人力公司应依照承诺向原告返还“烟草工作介绍费”10000元，对原告的该项诉请，本院予以支持。《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”被告程远人力公司系一人有限责任公司，被告夏英杰作为股东及法定代表人未到庭提供证据证实其财产独立于被告程远人力公司的财产，应对公司债务承担连带责任。现原告主张被告夏英杰对被告程远人力公司的上述债务承担连带清偿责任，于法有据，本院予以支持。被告程远人力公司、夏英杰无正当理由未予到庭，应视为其对诉讼权利的放弃。本院鉴于本案基本事实清楚，依法决定缺席判决本案。综上所述，依据《中华人民共和国民法总则》第六十一条第二款，《中华人民共和国公司法》第五十七条第二款、第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第二十条之规定，判决如下：一、限被告烟台程远人力资源管理有限公司于本判决生效之日起10日内向原告孔令峰返还10000元。二、被告夏英杰对被告烟台程远人力资源管理有限公司的上述债务承担连带清偿责任。如果被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息给原告孔令峰。案件受理费50元，由被告烟台程远人力资源管理有限公司、夏英杰共同负担。因原告孔令峰已向本院全额预交，故限被告烟台程远人力资源管理有限公司、夏英杰于本判决生效之日起10日内迳付给原告50元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审 判 长  潘洁宏人民陪审员  苏 刚人民陪审员  赵洪修二〇二一年六月十七日书 记 员  张馨月