北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0115民初5313号原告：包永财，男，1970年12月13日出生，蒙古族，北京电子城物业管理有限公司工程主管，住河北省廊坊市香河县。被告：中国电影博物馆，住所地北京市朝阳区南影路9号。法定代表人：陈玲，馆长。委托诉讼代理人：景彤，北京策略律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨培松，北京策略律师事务所实习律师。被告：北京智联创合人力资源顾问有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣华南路10号院5号楼8层901。法定代表人：刘国倩，总经理。委托诉讼代理人：于飞，男，北京智联创合人力资源顾问有限公司经理。委托诉讼代理人：张越，女，北京智联创合人力资源顾问有限公司人事主管。原告包永财与被告中国电影博物馆（以下简称电影博物馆）、被告北京智联创合人力资源顾问有限公司（以下简称智联人力公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月24日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告包永财，被告电影博物馆的委托诉讼代理人景彤、杨培松，被告智联人力公司的委托诉讼代理人于飞、张越到庭参加诉讼。本案现已审理终结。包永财向本院提出诉讼请求：1.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付违法解除劳动合同赔偿金92811.456元；2.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付2020年度的未休年休假工资8010元；3.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付2020年5月22日至2020年7月21日期间的病假工资11601.4元；4.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付2020年7月22日至2020年9月17日期间的工资10267.9元。事实和理由：包永财于2012年10月8日入职电影博物馆，任电工，电影博物馆安排包永财与第三方劳务派遣公司签订了劳动合同。2020年5月18日，电影博物馆重新开馆，部室主任要求包永财搬宿舍，包永财因工作和身体原因未搬宿舍，部室主任据此停止包永财的工作，并口头辞退包永财。直到2020年9月17日，电影博物馆才向包永财下发了《退回函》。包永财不服北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称京开劳人仲委）作出的京开劳人仲字[2021]第784号裁决书的裁决。电影博物馆辩称，包永财是智联人力公司派遣至电影博物馆的员工，因包永财无故旷工一个多月，电影博物馆将包永财退回了智联人力公司，电影博物馆没有与包永财解除劳动合同。包永财无权要求电影博物馆支付未休年休假工资、加班费等费用。电影博物馆同意京开劳人仲委的裁决，不同意包永财的诉讼请求。智联人力公司辩称，智联人力公司并未与包永财解除劳动合同，双方之间的劳动合同为到期终止，且双方签订了终止劳动合同协议书。智联人力公司同意向包永财支付5天的2020年度的未休年休假工资。智联人力公司不拖欠包永财的加班费、病假工资和工资。智联人力公司同意京开劳人仲委的裁决，不同意包永财的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：包永财于2019年1月1日与智联人力公司建立劳动关系，双方签订了起止期限为2019年1月1日至2020年12月31日的劳动合同，并约定：包永财的病假工资标准为本市最低工资标准的80%。2019年1月1日，智联人力公司将包永财派遣至电影博物馆担任电工。包永财的月工资为4910.41元。包永财的工作岗位执行标准工时制。智联人力公司在每月5日之前向包永财支付上上个月26日至上个月25日期间的工资。包永财在电影博物馆实际工作到了2020年5月18日，此后便离开了电影博物馆。2020年5月22日至2020年7月21日，包永财申请并休了病假，智联人力公司按照北京市同期最低工资标准的80%向包永财支付了上述期间的病假工资。从2020年7月22日起，包永财既未请假亦未到电影博物馆或智联人力公司上班。智联人力公司曾就上述情况与包永财联系，并询问包永财是否还有诊断证明需要提交，包永财表示有诊断证明；后，包永财未向智联人力公司提交诊断证明。包永财称其未向智联人力公司提交诊断证明的原因为病假工资太低，其想让智联人力公司与其解除劳动合同。智联人力公司未向包永财支付2020年7月22日至2020年9月17日期间的工资。2020年9月17日，电影博物馆向智联人力公司和包永财发送《关于退回劳务派遣员工包永财的函》，以请假期满后“连续无故旷工壹月有余”为由，将包永财退回智联人力公司。2020年12月29日，智联人力公司向包永财送达终止劳动合同通知书，通知包永财：双方“于2019年1月1日签订的劳动合同将于2020年12月31日期满，到期后公司决定不与您续订劳动合同，即劳动合同到期终止”。2020年12月31日，智联人力公司与包永财之间的劳动合同终止。包永财在2020年之前的累计工作已满10年但不满20年。包永财在2020年度未休年休假。包永财的未休年休假工资计算基数为4910.41元。2020年12月29日，包永财到京开劳人仲委申请劳动仲裁，要求：1.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付违法解除劳动合同赔偿金92811.456元；2.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付2020年4月26日至2020年5月20日期间的工资差额202.3元；3.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付2020年5月1日至2020年5月18日期间的饭卡充值384.7元；4.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付2020年1月1日至2020年12月29日期间的未休年休假补偿金8010元；5.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付2020年1月20日至2020年3月31日期间的周六日加班工资12816元；6.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付2020年5月22日至2020年7月21日期间的病假工资11601.4元；7.电影博物馆和智联人力公司向包永财支付2020年7月22日至2020年9月17日期间的工资10267.9元。2021年1月18日，京开劳人仲委作出京开劳人仲字[2021]第784号裁决书，裁决：一、智联人力公司向包永财支付2020年4月26日至2020年5月20日期间的工资差额202.3元；二、电影博物馆向包永财支付2020年5月1日至2020年5月18日期间的饭卡充值费用328元；三、智联人力公司向包永财支付2020年1月1日至2020年12月29日期间5天的未休年休假工资2257.66元；四、驳回包永财的其他仲裁请求。电影博物馆同意京开劳人仲委上述裁决书的裁决，并向包永财支付了第二项裁决的款项；智联人力公司同意上述裁决书的裁决，并向包永财支付了第一项裁决的款项。包永财同意上述裁决书中的第一项和第二项裁决，不同意其他项裁决，诉至本院。包永财、电影博物馆和智联人力公司对上述事实没有争议，本院予以确认。本院认为，包永财和智联人力公司均同意京开劳人仲字[2021]第784号裁决书中的第一项裁决，且智联人力公司已将该款项支付给了包永财，本院对此予以确认。包永财和电影博物馆均同意京开劳人仲字[2021]第784号裁决书中的第二项裁决，且电影博物馆已将该款项支付给了包永财，本院对此予以确认。包永财与智联人力公司之间的劳动合同系到期终止，包永财关于要求电影博物馆和智联人力公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，没有依据，本院对此不予支持。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。包永财未休2020年度的年休假。根据已查明的事实，包永财从2020年7月22日起既未请假亦未到电影博物馆或智联人力公司上班，且在智联人力公司要求的情况下拒不办理请假手续，包永财的相应行为显属不当，构成无故缺勤，在此情况下，包永财关于要求享受2020年7月22日至2020年12月31日期间的未休年休假工资的诉讼请求显属不当，本院不予支持。经折算，包永财在2020年1月1日至2020年7月21日期间应享受5天年休假，智联人力公司亦同意向包永财支付相应的未休年休假工资，本院不持异议。京开劳人仲委相应裁决的数额并无不当，本院予以确认。在此情况下，包永财要求电影博物馆支付2020年度的未休年休假工资的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。包永财在2020年7月22日至2020年9月17日期间无故缺勤，其关于要求电影博物馆和智联人力公司支付该期间的工资的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。本案中，智联人力公司与包永财在双方签订的劳动合同中约定的包永财的病假工资标准为本市最低工资标准的80%。包永财在2020年5月22日至2020年7月21日申请并休了病假，智联人力公司按照北京市同期最低工资标准的80%向包永财支付了上述期间的病假工资。由此可见，智联人力公司的上述做法并无不当，智联人力公司不存在拖欠包永财上述期间的病假工资的情况。据此，包永财关于要求电影博物馆和智联人力公司支付上述期间的病假工资的诉讼请求，没有依据，本院对此不予支持。综上所述，依照《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，判决如下：一、北京智联创合人力资源顾问有限公司向包永财支付2020年4月26日至2020年5月20日期间的工资差额202.3元（已履行）；二、中国电影博物馆向包永财支付2020年5月1日至2020年5月18日期间的饭卡充值费用328元（已履行）；三、北京智联创合人力资源顾问有限公司于本判决生效之日起十日内向包永财支付2020年度5天的未休年休假工资2257.66元；四、驳回包永财的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元，由包永财负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  毛希彤二〇二一年六月二十一日书记员  于菲菲