山东省济南市长清区人民法院山东省济南市长清区人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁0113民初2338号原告：周亚丽，女，1982年7月31日出生，汉族，住济南市槐荫区。被告：济南铸造锻压机械研究所有限公司，住所地济南市长清区凤凰路500号。法定代表人：张波，董事长。该公司破产管理人：山东众成清泰（济南）律师事务所。委托诉讼代理人：蔡婧，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴波，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。原告周亚丽与被告济南铸造锻压机械研究所有限公司（以下简称济南铸锻所）劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周亚丽、被告济南铸锻所的委托诉讼代理人蔡婧、吴波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。周亚丽向本院提出诉讼请求：1.支付2019年1月份工资7492元(庭审中变更为6197元);2.支付2018年年终奖20000元;3.支付自2003年以来年休假补偿65780元;4.支付自2003以来周六加班补偿209898元;5.支付2018年12月至2019年1月车贴1820元;6.支付因未给予工作安置的补偿60000元;7.请求确认自2003年7月至2019年1月劳动关系（庭审中变更为补缴劳动关系存续期间欠缴的社保费）。事实和理由：本人自2003年7月入职济南铸造锻压机械研究所，一直从事设计工作，2019年1月31日因资产管理人诱导，被迫解除劳动合同，根据仲裁请求给予补偿。济南铸锻所辩称，原告2019年1月份的工资已经在2019年1月23日发放，应发工资4809元，实发4122.13元，原告主张补发1月份工资的请求没有事实依据。原告要求支付的奖金，经管理人核实，济南铸锻所2018年总经理办公会第十二次会议记录对职工2017年的奖金核发50%，另外50%尚未发放，因此，根据2018年2月已经核发的奖金数额确定欠发2017年原告奖金数额为3650元。原告关于带薪年休假工资、加班费的请求，双方自2019年1月31日解除劳动合同后，原告未在一年内提出，已经超过仲裁时效且缺少证据，不予认可。关于未安置工作的补偿，没有法律依据。原告的车贴已经在职工债权清单公示中予以确认，且已经发放，周亚丽的为1190元。原告主张2018年的奖金，因被告2018年度已经停产歇业，原告要求支付奖金没有事实依据。庭审中，济南铸锻所主张原告的职工债权在2019年4月19日进行了公示，因其他员工提出异议进行了调整后2020年6月24日第三次公示，本案涉及的原告权利其在2019年4月19日就完全知悉但未提异议，且本案不存在时效中断、中止事由。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。对于当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述及有效证据，本院认定事实如下：周亚丽原系济南铸锻所的职工，2019年1月31日，双方签订解除劳动合同协议书，协商一致解除劳动合同，由济南铸锻所支付周亚丽解除劳动合同经济补偿金74662元。济南铸锻所已于2019年7月16日向周亚丽支付完该款。2019年4月18日，济南铸锻所第一次张贴公示了职工债权清单，并对清单中公示的经济补偿金、一次性养老补助计算标准进行公示，同时载明职工对清单记载有异议的，于2019年4月24日下午5时前向管理人书面反馈；该公示显示周亚丽职工债权为：工资（含奖金、补贴）1190元、经济补偿金102000元，合计103190元。之后部分职工提出异议，济南铸锻所对异议成立的部分职工债权调整并进行公示，该期间，周亚丽未提书面异议其职工债权数额亦未调整过。2020年8月1日，济南铸锻所为周亚丽补发职工债权28528元。后周亚丽就工资、加班费、带薪年假工资等向济南铸锻所提出异议，并于2021年1月13日向济南市长清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委出具不予受理通知，周亚丽诉至本院。庭审中，济南铸锻所提交职工债权清单、车贴核算表、农业银行代发工资明细回单，主张周亚丽的职工债权中工资1190元即为2018年12月至2019年1月11日的车贴款，之前的车贴已经发放，2019年1月23日已经发放2019年1月份的工资；周亚丽认为实际工作至2019年1月31日，1月份发放的为上个月的工资，车贴亦未发放。本院认为，当事人对证据真实性无异议，本院予以采信，可以证明济南铸锻所核算欠发周亚丽的车贴（交通补贴）至2019年1月11日，共计1190元，并确认了该职工债权，银行代发工资明细回单显示，2019年1月23日备注为“2019年01月工资”，可以证明周亚丽1月份工资已经发放。另查，济南市长清区人民法院作出（2019）鲁0113破申1号民事裁定书、（2019）鲁0113破3号决定书、（2019）鲁0113破3号之一民事裁定书，受理济南铸锻所破产清算一案并指定山东众成清泰（济南）律师事务为管理人，2019年8月16日裁定宣告该企业破产。本院认为，济南铸锻所与周亚丽于2019年1月31日签订解除劳动合同协议，解除双方劳动合同，周亚丽主张该协议系被迫签订，但未能提供证据证明，应承担举证不能的法律后果。且根据《中华人民共和国合同法》第五十五条第（一）项规定：“具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。”，周亚丽自2019年1月31日签订解除劳动合同后一年多时间内并未主张权利，已经超过了法律规定的除斥期间。周亚丽已领取解除劳动合同经济补偿后，再要求济南铸锻所支付未安置工作补偿60000元，没有法律依据，本院不予支持。周亚丽主张的未休带薪年休假工资（补偿）、加班费（补偿）发生在劳动合同关系存续期间，双方于2019年1月31日解除劳动合同关系时已经确定，但周亚丽未在合同解除后一年内主张权利或寻求权利救济，亦无证据证明存在仲裁时效中断、中止的法定事由，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”，本院认定济南铸锻所提出的时效抗辩理由成立。故对周亚丽要求支付未休带薪年休假工资、加班补偿的请求，本院不予支持。周亚丽主张2019年1月23日发放的为2018年12月份工资，2019年1月份工资至今未发，但未能提供有效证据证明，而济南铸锻所提交的农业银行代发工资回单显示，2019年1月23日发放的为2019年1月份工资，故对周亚丽要求济南铸锻所补发2019年1月份的工资请求，本院不予支持。周亚丽主张欠发2018年年终奖金20000元，但未能提交有效证据，本院不予采信；但诉讼中，济南铸锻所称存在欠发职工2017年度50%的奖金情形，同意参照周亚丽2018年2月已发放的2017年50%奖金金额（即3650元）支付周亚丽剩余的2017年度50%奖金，本院对此予以认定。对于周亚丽主张的车贴，因双方的劳动合同履行至2019年1月31日，济南铸锻所核算周亚丽的欠发交通补贴至2019年1月11日共计1190元，但2019年1月12日至1月31日期间的交通补贴未核算，亦未提供不应当发放的证据，故应当予以补发；该期间共有14个工作日，按照每天35元（即0.7元/公里×50公里）计算，交通补贴为490元。至于周亚丽主张的补缴社会保险费，该诉求不属于人民法院民事案件受案范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、济南铸造锻压机械研究所有限公司于本判决生效之日起十日内支付周亚丽奖金3650元；二、济南铸造锻压机械研究所有限公司于本判决生效之日起十日内支付周亚丽2019年1月12日至2019年1月31日的交通补贴490元；三、驳回周亚丽的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由周亚丽负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  张君凤二〇二一年六月二十九日书记员  刁梅冬