福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终1863号上诉人（原审原告）：漳州台商投资区角美镇金山双语小学，住所地漳州台商投资区角美镇金山村充龙社。统一社会信用代码523506815550857140。法定代表人：李东，校长。委托诉讼代理人：刘仲谋，福建秦剑律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：许珠珍，女，汉族，1969年8月11日出生，教师，住龙海市。委托诉讼代理人：高超央，福建信达律师事务所执业律师。上诉人漳州台商投资区角美镇金山双语小学（以下简称“金山小学”）因与被上诉人许珠珍劳动争议一案，不服福建省龙海市人民法院（2021）闽0681民初860号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月20日立案后，依法组成合议庭，经审阅卷宗、调查当事人，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。金山小学上诉请求：请求二审法院依法判决撤销龙海市人民法院于2021年4月9日作出的（2021）闽0681民初860号民事判决书第二项判决内容，依法改判：金山小学应支付给许珠珍停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计￥97409.4元。事实与理由：一审判决之第二项判决内容中有关许珠珍停工留薪的工资中未能抵扣二审生效的判决书【（2020）闽06民终176】已确定应由案外人林友团承担的误工费￥19892.1元，有关一次性伤残补助金、一次性伤残就业和一次性工伤医疗补助金中未能抵扣许珠珍已领取的社保津贴￥34321元（许珠珍从2013年2月至2019年3月止实际领取的社保津贴）。许珠珍辩称，一、许珠珍不存在收到金山小学所提到的任何社保津贴。金山小学所认为的社保津贴均是许珠珍的工资组成部分，不存在相关社保津贴。二、关于其认为的停工留薪期进行抵扣的相关行为，一审法院在相关的分析说明当中已经说的很明确。一审法院事实方面认定清楚，适用法律正确，不存在金山小学所说的情形。三、虽然我们没有上诉，但是也要说明一下，一审法院还是存在着对于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金适用法律错误的问题。根据福建省关于实施工伤保险条例的实施管理办法，7至8级伤残相关一次性就业补助金和工伤医疗补助金各自不低于10个月。而本案当中，一审法院只算七个月。请求驳回上诉，维持原判。金山小学向一审法院起诉请求:1、依法判决由原告赔付被告38718.78元；2、判令被告提供其住院治疗的相关病历资料、医疗发票及伤残鉴定等相关资料原件，配合原告向“新华保险公司厦门思明支公司”办理意外伤害、医疗和住院津贴等保险理赔手续。一审法院认定事实：2008年9月，许珠珍初次入职金山小学任教师岗位。在职期间，双方签订有书面劳动合同，约定月工资3500元（包括基本工资2000元及绩效、补贴500元）。金山小学未为许珠珍缴纳社会保险。2018年1月22日，金山小学出具《金山双语小学全员办理教职工社保规定》，规定未在学校参保的教师，由学校将购买“五险一金”的单位分担部分计入未参保老师工资予以发放，同时为所有未参保教师购买商业意外险（团体）。许珠珍在该规定后签名确认。2019年4月3日，许珠珍在下班途中乘坐案外人林友团的摩托车发生非本人责任的交通事故而受伤，在漳州市第五医院住院治疗7天，期间金山小学未派人护理，但向许珠珍支付了4-6个月的基本工资（以慰问金名义）分别为1708元、1239元及1199元，共计4146元，另给付其红包1000元。后许珠珍出院，但再未回金山小学处上班。2019年9月18日，漳州台商投资区社会事业管理局作出[2019]311号《认定工伤决定书》，认定许珠珍受到的事故伤害为工伤。2019年9月30日，一审法院作出（2019）闽0681民初4307号民事判决书，判决林友团支付许珠珍经济损失69477.95元，已垫付的1200元应予以抵扣。许珠珍不服上诉，2020年3月12日漳州市中级人民法院作出(2020)闽06民终176号民事判决书，撤销了一审法院的（2019）闽0681民初4307号民事判决，改判由林友团赔偿许珠珍因交通事故造成的各项经济损失118424.9元（已扣除垫付的1200元）。2020年5月20日，漳州市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为许珠珍劳动功能障碍八级，未达部分生活自理障碍，未达辅助器配置条件，停工留薪期六个月。2020年6月30日，许珠珍向漳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年11月5日，该委作出漳（台）劳人仲案字[2020]113号裁决书，裁决金山小学、许珠珍自2020年6月30日解除劳动关系，金山小学应支付许珠珍一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金63550元、一次性伤残就业补助金63550元、停工留薪期工资差额1108元，合计166708元。金山小学于2020年12月31日收到裁决书，不服向一审法院提起本案诉讼。一审法院认为，金山小学、许珠珍对于仲裁裁决中解除劳动关系一项均未提出异议，故一审法院依法确认双方于许珠珍申请仲裁之日即2020年6月30日解除劳动关系。现金山小学、许珠珍主要是就受伤职工许珠珍可否在人身侵权赔偿和工伤待遇赔偿中获得“双赔”存在较大分歧。我国《工伤保险条例》第二条第二款规定，中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。也就是说，依法享受工伤保险待遇是劳动者的法定权利。金山小学、许珠珍之间虽然有约定许珠珍因故不参加社会保险（含工伤保险），但该约定违反我国法律强制性规定，金山小学依法不能免除向劳动者许珠珍支付工伤保险待遇的义务。同时，依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）的意见，因第三人造成工伤的职工或其近亲属从第三人处获得民事赔偿后，还可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因此，民事侵权赔偿和工伤保险赔偿在法律上并行不悖，当第三人侵权和工伤事故发生竞合时，受害职工可以分别依照不同法律获得救济。由于金山小学未依法为许珠珍缴交工伤保险，现许珠珍有权请求用人单位向其支付除医疗费之外的工伤保险待遇。即：停工留薪期工资为3500元×6个月-4146元=16854元；一次性伤残补助金3500×11个月=38500元、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计：6951.8元×（74.08岁-51岁）×0.3（八级）×2=96268.5元，以上共计为人民币151622.5元。此外，许珠珍在仲裁阶段申请裁决的项目还有经济补偿金42000元、住院生活护理费210元、护理费13869.7元、交通费200元。首先，许珠珍本人同意用人单位不为其缴交社保并领取了相应补贴，事后又要求金山小学支付经济补偿金，一审法院不予支持；其次，根据许珠珍《劳动能力鉴定结论通知书》的鉴定结论，许珠珍劳动功能障碍八级，未达部分生活自理障碍，未达辅助器配置条件。因此，不符合《工伤保险条例》第三十四条规定，无需支付护理费；另，其所请求的住院生活护理费、交通费等依法不在本次工伤保险支付范围，故金山小学亦无需支付。庭审中，一审法院已向金山小学释明其第二项诉讼请求“判令许珠珍提供其住院治疗的相关病历资料、医疗发票及伤残鉴定等相关资料原件，配合金山小学向新华保险公司厦门思明支公司办理意外伤害、医疗和住院津贴等保险理赔手续”不在本案审查范围，但金山小学坚持不撤回，一审法院依法予以驳回。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、第二十八条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十五条的规定，判决：一、漳州台商投资区角美镇金山双语小学与许珠珍于2020年6月30日解除劳动关系；二、漳州台商投资区角美镇金山双语小学应于判决生效之日起十五日内支付许珠珍停工留薪期工资16854元、一次伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金96268.5元，以上合计151622.5元；三、驳回漳州台商投资区角美镇金山双语小学的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由漳州台商投资区角美镇金山双语小学负担。二审中,双方当事人均未提供新证据。经审理查明,对一审查明的事实,双方当事人均无异议，本院予以确认。二审查明的事实与一审一致。本院认为，许珠珍在金山小学任教。2019年4月3日许珠珍在下班途中因交通事故而受伤，后被漳州台商投资区社会事业管理局认定为工伤，因此，许珠珍向漳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，一审法院依照法律规定判决金山小学支付许珠珍工伤保险待遇正确，应予维持。金山小学上诉提出，许珠珍停工留薪期工资在交通事故案件中案外人已承担误工费，应予抵扣；一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应抵扣许珠珍已领取的社保津贴。经查，依法享受工伤保险待遇是劳动者的法定权利，金山小学的上诉理由缺乏法律依据，本院不予采纳。综上所述，金山小学的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由漳州台商投资区角美镇金山双语小学负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘小玲审 判 员 傅志杰审 判 员 邓文安二〇二一年六月二十八日法官助理 李 菁书 记 员 陈敏燕执行申请提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。