山东省烟台市牟平区人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁0612民初1727号原告：柳海东，男，1985年8月29日出生，汉族，住烟台市牟平区。被告：烟台轩和人力资源有限公司，住所地烟台市牟平区政府大街。法定代表人：薛磊，经理。委托诉讼代理人：刘桂成，山东仓济律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢雨彤，山东仓济律师事务所实习人员。原告柳海东与被告烟台轩和人力资源有限公司（下称轩和公司）中介合同纠纷一案，本院于2021年5月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告柳海东、被告轩和公司委托诉讼代理人刘桂成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告柳海东向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告轩和公司退还中介费25000元，并赔偿原告柳海东损失5000元，共计30000元；2.请求本案的诉讼费用由被告轩和公司承担。事实和理由：2020年11月被告给原告办理出国劳务，被告于11月-12月收取原告中介费等共计25000元，被告承诺原告出国后工作期间包住并提供免费工作餐，每月收入约2000新币（人民币10000元）左右。原告出国后发现与被告承诺严重不符，不包吃、住，每天上班12-16小时。2021年3月23日原告回国，2021年4月13日原告向牟平区商务局投诉后发现被告不具有办理出国劳务的资质，经协商无果。被告轩和公司辩称，原告的诉请没有事实和法律依据，请求法庭驳回原告的请求。理由如下：1、被告仅向原告提供招聘信息和媒介联系的居间服务，原被告之间是中介合同法律关系。为原告办理出国劳务相关事宜的是烟台华天国际人才技术合作有限公司（下称华天公司）并不是被告；2、华天公司已经按照与原告的合同约定为原告办理了出国劳务的相关事宜，原告已到新加坡劳动，并且赚取了劳动报酬，被告收取原告的款项扣除中介费后全部转交给华天公司，被告的居间义务已履行完毕；3、原告外派后因个人原因辞职，系因履行与华天公司的外派劳务合同发生的争议，被告不是劳务合同的当事人；4、被告没有夸大招聘信息的内容，被告在整个居间服务期间没有故意隐瞒真实情况或者提供虚假的信息，故被告不存在任何侵权行为，不应当退还中介费用。综上，原告对被告的起诉没有事实和法律依据，恳请法庭驳回原告诉请。本院经审理认定事实如下：被告轩和公司为自然人独资的有限责任公司，经营范围为职业中介服务；自费出国留学中介服务；旅游咨询服务；教育咨询服务（不含教育培训）；企业管理咨询服务；签证代办服务；市场营销策划。原告柳海东准备出国打工，联系上被告的法定代表人薛磊，薛磊给原告发送了“新加坡某大型食品厂招聘信息”。载明“一、订单介绍雇主是新加坡大型的方便面厂，加班超级多，外派员工的总薪水在2000新币以上包住二、职位及招聘人数（略）。三、薪水待遇（以合同为准）：1、底薪：700新币/月2、食宿：提供住宿（每月会扣除75新币），可以免费吃方便面，另外公司提供食堂2、工作时间：44小时/周,超出后算加班，加班按照1.5倍/2倍计算，加班很多3、年终有花红，享受政府法定的年假、病假、公共假期及医疗保险等4、参考综合2000新币/月左右或以上+包住+免费吃方便面”。2020年11月22日，原告向被告转账支付“新加坡面试定金”2000元。经被告轩和公司介绍，原告柳海东通过华天公司面试。2020年11月26日原告柳海东与华天公司签署了《劳务人员工作待遇确认书》，内容为“申请职位操作工基本薪水700新币/月住房津贴包住（每月会扣除75新币）工作时间44小时/周；超时算加班，加班按1.5倍计算。工作职责对面粉与调味料及泡沫塑料没有敏感；身体健康，耐热，刻苦耐劳，不计较，要勤劳肯做，愿意吃苦，一定要接受公司在工作上的分配以及工作安排，可以配合雇主在工作上的任何调动，如果因为自己的态度等问题，无法适应新加坡工作，后果自负。”原告柳海东于2020年11月26日转账支付给被告“新加坡出国服务费”10000元。2020年12月15日，原告柳海东与华天公司签订了《外派劳务服务合同书》，约定公司的责任与义务为1、负责推荐面试。2、负责为出国人员办理签证的相关手续。3、协助新方中介处理出国人员在新期间工作的相关事宜。4、协助境外雇主安排出国人员按时出境。5、略。出国人员的责任与义务为1、出国人员应聘方便面公司从事操作工及雇主安排的所有合法性工作，具体薪资待遇及其他待遇以雇佣合同为准，若如无雇用合同的情况下，以工作（待遇）确认书为准。当日，原告柳海东还签字并宣读《承诺书》：“1、本人的薪水以外方提供的确认书为准，不论是WP签证还是SP签证，所有其他提供的（如签证上的、口头上的）待遇都不作为我在新加坡的收入依据2、本人到新加坡后，若本人自行辞职回国，无论是什么原因，无论是工作一天还是一年，中介费一分不退。4、本人承诺对雇佣公司的工作情况充分了解，并自愿接受公司是否有加班或加班多少是不保证的，加班的安排是由雇主根据订单、生产情况以及本人在新加坡的表现进行统一安排，本人必须无条件服从。本人不会以没有加班为由向雇主或中、新方代理提出任何要求或要求回国”。同时原告还签署了《职业申请表格》、《外籍工人入境须知》、《告知书》等文件。2021年12月15日，原告柳海东向被告轩和公司转账支付“新加坡出国费用”13000元。经华天公司安排，原告柳海东出国到新加坡，于2020年12月29日与TatHuiFoodsPteLtd签订的《雇用合约》，约定每月的基本工资为新币700元，每周的正常工作时间为44小时，如一个星期工作超过44个小时，超时工作将提供加班费，超时工作和加班费将按新加坡的雇佣劳务法来支付。公司将提供宿舍（雇员将支付水电费）或每月提供宿舍津贴为250新币。这是由雇主作出相对的安排和分配。原告到新加坡工厂后，2021年1月1日－31日工资如下：底薪700新币、1.5倍加班101小时556.51新币、2倍加班35小时256.9新币、住房津贴250新币、下午茶补贴79.50新币、迟到早退扣款－7.34新币，共计1835.57元。原告据此主张虽每天工作达16个小时还达不到承诺的薪水水平；同时由于疫情原因公司不提供宿舍，虽提供了津贴，但由于离厂区较远，额外需负担交通费；公司未提供食堂和工作餐。故原告认为被告提供虚假信息，工作待遇与被告承诺的严重不符。期间被告轩和公司向原告转账汇款4600元用于一年的住房补贴。因感觉待遇与自己预想差距较大，原告于2021年3月11日向雇用公司提出辞职回国。2021年3月23日至4月6日原告在郑州隔离14天花费3752元，返程火车票花费446元、餐费210元。另查，华天公司有对外劳务合作经营资格，经烟台市商务局批准，可以经营向境外派遣各类劳务人员（不含港澳台地区）的业务。被告轩和公司收取原告柳海东的25000元费用后，分别于2020年12月8日和12月16日支付华天公司5000元和11400元。原告柳海东未向华天公司支付过其他费用。本院认为，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会，或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。中间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。本案中，被告轩和公司具有职业中介服务的资格。原告柳海东准备出国打工，联系到被告，被告将华天公司的招聘信息发送给了原告。原告向被告支付定金后，经被告介绍通过了华天公司的面试，签署了工资待遇确认书，并进而与华天公司签订了《外派劳务服务合同书》，约定了双方的权利义务并办理了出国劳务相关手续，实现了出国劳务。被告在每一步骤完成后向被告支付相关费用。该费用由被告轩和公司代为收取，后扣除被告的中介费用后，支付给华天公司。综观被告轩和公司提供给原告的招聘信息与原告和华天公司签署的工资待遇确认书，其主要实质内容并无差别，即被告就有关订立合同的事项向原告如实报告，并无虚假陈述。被告促成了原告柳海东与华天公司《外派劳务服务合同书》的订立，已履行完毕自己的义务，有权收取相关的中介费用。至于原告出国后外派劳务合同履行问题，属于另一合同范畴，与被告轩和公司无关。综上所述，原告的诉讼请求，理由不当，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法典》第九百六十一条、第九百六十二条、第九百六十三条之规定，判决如下：驳回原告柳海东的诉讼请求。案件受理费550元减半收取275元，由原告柳海东负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  孙艺忠二〇二一年六月二十一日书记员  栾俊娜