上海市奉贤区人民法院民 事 判 决 书（2021）沪0120民初9987号原告：上海固策企业管理中心，住所地上海市奉贤区。投资人：肖磊。委托诉讼代理人：杨清，北京盈科(上海)律师事务所律师。被告：沈峰屹，男，1988年3月29日生，住上海市崇明区。委托诉讼代理人：张峥飞，上海市华诚律师事务所律师。原告上海固策企业管理中心(以下简称“固策公司”)诉被告沈峰屹劳动合同纠纷一案，本院于2021年5月7日立案后，依法适用简易程序，于2021年5月21日、6月17日两次公开开庭进行了审理。原告固策公司的委托诉讼代理人杨清、被告沈峰屹的委托诉讼代理人张峥飞均到庭参加了两次诉讼。本案现已审理终结。原告固策公司向本院提出诉讼请求：判决原告无须向被告支付竞业限制补偿金人民币20，000元(以下币种同)。事实与理由：上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“区仲裁委”)于2021年3月10日作出的奉劳人仲案(2020)办字第2831号仲裁裁决书裁决原告应向被告支付2021年1月16日起至2021年3月31日共计20，000元竞业限制补偿金。该项裁决并未考虑被告根本违约之情形，仅简单参照贵院于2020年2月9日作出的(2020)沪0120民初21151号判决，机械性认为被告所持股的上海乔樽商务咨询有限公司(以下简称“乔樽公司”)一经注销，径直认定被告即日起已履行竞业限制义务，进一步裁决原告向被告支付相应竞业限制补偿金。原告认为上述裁决没有事实依据，原告不应向被告支付20，000元竞业限制补偿金。理由如下：一、被告妻子沈璐持有的上海财联信息科技有限公司(下称“上海财联公司”)之股权，属于夫妻共同财产，系被告的夫妻共同投资行为，该行为仍违反原、被告竞业限制约定，被告在(2020)沪0120民初21151号案件庭审中已承认上海财联公司系其妻子持股公司，上海财联公司系从事税收筹划业务，与原告关联方一木兑(上海)科技有限公司同业竞争。原告认为，被告妻子持有的上海财联公司之股权，属于夫妻共同财产，系被告的夫妻共同投资行为，该行为仍违反原、被告竞业限制约定，基于此，原告不应向被告支付2021年1月16日起至2021年3月31日共计20，000元竞业限制补偿金。二、被告根本违约在前，注销乔樽公司后，在被告未证明其已履行竞业限制义务、不从事损害原告公司利益职务、业务前提下，原告不应向被告支付相应竞业限制补偿金。截止至原告网上立案之日，原审判决并未生效。原判决书于2021年2月9日作出，原告直至2021年3月1日方才收到原判决书，裁决书依据未生效判决，直接认定原告应向被告支付竞业限制补偿金，无异于预先确认已严重违约在先的被告于2021年1月16日至2021年3月31日期间遵守了双方的竞业限制约定。原告认为，考虑到被告在合同约定的竞业限制期内(12个月)，其违约行为已达10个月，自原告申请劳动仲裁至原告起诉至贵院，约半年之久，被告方才注销与原告同业竞争的乔樽公司。被告严重违约失信在前，原、被告双方信任关系已破裂，原告也无从得知被告2021年1月16日至2021年3月31日期间是否履行了竞业限制义务，在被告未证明其已履行竞业限制义务、不从事损害原告公司利益职务、业务前提下，原告不应向被告支付相应竞业限制补偿金。三、经原告调查，被告自原告公司离职后，于2020年4月13日与原告前员工杨小波、李杰成立河南财联信息科技发展有限公司(以下简称“河南财联公司”)并担任监事，该公司经营范围与原告经营范围有竞合之处，河南财联公司于2021年5月7日注销，因此被告于2020年4月13日至2021年4月30日仍然存在违反竞业限制的违约行为。综上，原告不应向被告支付竞业限制补偿金，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，望依法裁决。被告沈峰屹辩称，请求驳回原告的诉请，裁决要求原告向被告支付竞业限制补偿金，被告认为期限有误，应该是2020年12月4日至2021年12月21日，被告严格遵守了竞业限制协议，仲裁期间没有工作，但因为经济原因，被告没有起诉，希望按照裁决书履行。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换。对当事人真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，具体包括：原告提供的裁决书、邮寄面单、判决书、邮寄面单书、原告营业执照各1份、河南财联公司工商内档材料1组、杨小波的劳动合同书、员工离职申请单、员工离职工作交接清单、员工离职移交清单各1份。对争议的证据，本院认证如下：1、原告提供的李杰的劳动合同书、员工离职申请单、员工离职工作交接清单各1份，证明被告与李杰系前同事关系。被告表示对真实性不认可，且与本案无关。本院认为，上述证据原告提供了原件，且与本案有关，故对其真实性本院予以确认。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告在入职原告前在一木兑(上海)科技有限公司工作，与李杰系同事关系。2019年7月1日，被告进入原告处工作，被告负责原告招商部工作，原告经营范围为：企业管理咨询，市场营销策划，财务咨询，展览展示服务，会务服务，商务信息咨询，市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验)。原、被告签订了期限自2019年7月1日至2022年6月30日的劳动合同，被告税前工资8,000元/月。原、被告还签订了一份竞业及保密协议，约定被告不得在离职后一年内，在与原告存在直接商业竞争关系或者其他利害关系的用人单位内任职，或者自己生产、经营与原告有竞争关系的同类产品或业务。被告承诺在原告任职期间，不从事第二职业(含兼职)。特别是未经原告书面同意，不得在与原告生产、经营同类产品或者提供同类服务的其他公司内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述公司提供服务。被告如违反协议任一条款，应承担违约金。违约金为三个月薪资并退赔最近三个月的所有提成合计。杨小波系招商二部主管。2019年9月11日，乔樽公司登记设立，股东(发起人)为杨小波、沈峰屹。2019年11月4日，杨小波从原告处离职。在杨小波办理填写离职工作交接清单时，被告在部门经理签字处签名，杨小波文件及实物移交、代办事项移交均由被告接收。2020年3月31日，被告离职。2020年7月8日，原告向区仲裁委申请仲裁，要求被告：1、支付违反竞业限制违约金349,640.70元；2、继续履行竞业限制协议。2020年8月25日，区仲裁委作出裁决，裁令：1、被告支付原告违反竞业限制的违约金24,000元；2、被告继续履行竞业限制义务至2021年3月31日。嗣后，双方均不服裁决，诉至本院。2020年10月22日，沈峰屹向区仲裁委申请仲裁，要求固策公司支付2020年6月至2021年3月的竞业限制补偿金80,000元。2021年1月15日，乔樽公司登记注销。2021年2月9日，本院作出(2020)沪0120民初21151号民事判决书，判令：一、被告支付原告违反竞业限制义务违约金30,667元；二、被告继续履行竞业限制义务至2021年3月31日。2021年3月10日，区仲裁委对沈峰屹的申请作出裁决，裁令：一、固策公司支付沈峰屹2021年1月16日至2021年3月31日的竞业限制补偿金20,000元；二、对沈峰屹的其他请求不予支持。嗣后，固策公司不服裁决，诉至本院。另查明，2020年4月13日，河南财联公司成立，法定代表人为杨小波，登记管理人员为杨小波、被告，被告还登记为该公司监事，经营范围为：共享经济信息咨询；商务信息咨询；建筑劳务分包(不含外派)；计算机软件技术开发；信息技术服务；技术咨询；技术转让；文化活动策划；文化信息咨询服务；设计制作、代理、发布全国广告；会展服务；房屋中介服务；物流辅助服务；鉴证咨询服务；现代服务；生活服务；设计服务；文化服务；货运代理；以服务外包(不含外派)方式从事生产流程、生产工段、工厂运营管理；设备检测安装维修。2020年10月20日，河南财联公司法定代表人变更为李杰。2021年5月7日，河南财联公司注销。还查明，在(2020)沪0120民初21151号民事判决书中，对于被告与汪咏梅(化名)微信聊天记录、易桥云税-意向合作-王总微信聊天记录、易桥云税官网截图、上海财联公司官网截图的真实性均予以认定，上海财联公司的经营范围包括：企业管理咨询、财务咨询、市场营销策划、会务服务、展览展示服务等等。诉讼过程中，因原告不同意调解，故本院未主持调解。本院认为，根据法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。本案中，双方签订的竞业及保密协议系双方真实意思表示，双方均应恪守。根据该协议约定，被告在职期间及离职后一年内，应遵守竞业限制的约定。然被告在原告处工作期间及离职后一年内，分别在乔樽公司及河南财联公司担任股东、监事，另为上海财联公司进行业务联系，而上述三家公司与被告的经营范围存在部分重合，应视为竞业单位。故被告违反了竞业和保密协议约定，其要求原告支付作为履行竞业限制义务对价的竞业限制补偿金，显然违背了立法本意和目的，故对原告的诉讼请求，本院予以支持。至于被告关于河南财联公司登记其为监事，其既未签名亦不知情的辩解，本院认为，被告与杨小波在原告处任职时系同事，双方均曾是乔樽公司的股东，在双方关系未发生变故的情况下，被告表述的从不知情到知情之后的反应和行动均不符合常理，也未提供知晓后采取任何相关行为的证据，故被告的辩解，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：原告上海固策企业管理中心无须向被告沈峰屹给付2021年1月16日至2021年3月31日的竞业限制补偿金人民币20,000元。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告沈峰屹负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  张晓燕二〇二一年六月二十三日书记员  倪 璟附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……