北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书(2020)京0115民初13149号原告：郝慧玲，女，1985年2月17日出生，汉族，无业，住山西省平遥县。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：博新华美（北京）科贸有限公司，住所地北京市大兴区。法定代表人：刘秀花，经理。委托诉讼代理人：刘玉芹，北京市京广律师事务所律师。原告郝慧玲与被告博新华美（北京）科贸有限公司（以下简称博新公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月7日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，于2021年6月17日公开开庭进行了审理。原告郝慧玲的委托诉讼代理人张雅然，被告博新公司的委托诉讼代理人刘玉芹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郝慧玲向本院提出诉讼请求：1、博新公司支付郝慧玲自2018年8月14日至2018年11月13日期间工资10500元；2、博新公司支付郝慧玲生育津贴14933元。事实和理由：郝慧玲于2018年4月12日入职博新公司，任职业务员，月工资3500元。2018年6月9日去医院体检发现怀孕，2018年7月5日郝慧玲将此情况报告给博新公司，博新公司在得知郝慧玲怀孕的情况下，于2018年7月12日借故作出终止与郝慧玲劳动关系的决定。郝慧玲不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的裁决，诉至法院。博新公司辩称，不同意郝慧玲的全部诉讼请求。2018年7月13日及以后郝慧玲未到博新公司提供劳动，无权要求支付工资。2018年11月14日及以后双方不存在劳动关系，郝慧玲2019年1月30日出育一子，生育时并非其公司员工，无权要求支付生育津贴。本院经审理认定事实如下：郝慧玲于2018年4月12日入职博新公司，岗位为销售，月工资3500元，下发薪，双方签订了期限自2018年4月12日至2019年4月11日止的劳动合同。2018年7月10日，郝慧玲在北京市大兴区妇幼保健院查出怀孕12周。2018年7月12日，博新公司以郝慧玲没有销售业绩为由将郝慧玲辞退。郝慧玲曾于2018年7月19日向大兴仲裁委申请仲裁，要求：一、确认郝慧玲与博新公司自2018年4月12日至2018年7月12日期间存在劳动关系；二、郝慧玲与博新公司继续履行双方劳动合同；三、博新公司支付2018年6月1日至2018年7月12日期间的工资4900元；四、博新公司支付2018年7月13日至2018年8月13期间的工资3500元。大兴仲裁委于2018年9月3日作出京兴劳人仲字[2018]第4058号裁决书，裁决：一、博新公司与郝慧玲自2018年4月12日至2018年7月12日期间存在劳动关系；二、博新公司继续与郝慧玲履行劳动合同；三、博新公司支付郝慧玲2018年6月1日至2018年7月12日期间的工资4900元；四、博新公司支付郝慧玲2018年7月13日至2018年8月13日期间的工资3500元。该裁决已生效。2018年9月21日，郝慧玲第二次向大兴仲裁委申请仲裁，要求确认郝慧玲与博新公司自2018年7月13日至2018年9月21日期间双方存在劳动关系。2018年11月15日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字第[2018]第5301号裁决书，裁决：博新公司与郝慧玲自2018年7月13日至2018年9月21日期间存在劳动关系。2018年10月11日，博新公司向大兴仲裁委提出仲裁申请，请求：一、2018年8月17日郝慧玲与博新公司之间的劳动关系解除；二、博新公司不支付郝慧玲2018年8月17日及之后的劳动报酬及其他待遇。2018年11月5日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2018]第5649号裁决书，裁决：驳回博新公司的全部仲裁请求。上述京兴劳人仲字第[2018]第5301号及京兴劳人仲字[2018]第5649号裁决均已生效。2018年11月15日，郝慧玲第三次向大兴仲裁委申请仲裁，要求确认郝慧玲与博新公司自2018年9月22日至2018年11月15日期间存在劳动关系。2019年1月7日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第0400号裁决书，裁决：确认博新公司与郝慧玲自2018年9月22日至2018年11月13日期间存在劳动关系。郝慧玲不同意上述裁决，诉至本院，本院于2019年9月20日作出（2019）京0115民初5738号民事判决书，判决：一、确认郝慧玲与博新公司自2018年9月22日至2018年11月13日期间存在劳动关系；二、驳回郝慧玲的其他诉讼请求。郝慧玲不服上述判决，向北京市第二中级人民法院提起上诉，二审法院于2019年11月19日作出（2019）京02民终13558号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。上述判决已生效。2019年12月27日，郝慧玲第四次向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、博新公司支付2018年8月14日至2018年11月13日期间工资10500元；2、博新公司支付生育津贴14933元。2020年6月8日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第1461号裁决书，裁决：一、驳回郝慧玲的全部仲裁请求。郝慧玲不同意上述裁决，诉至本院。另查，郝慧玲自2018年7月13日起未再到博新公司上班，郝慧玲的工资已发放至2018年8月13日。郝慧玲于2019年1月30日生育一子，博新公司为郝慧玲缴纳了2018年5月至2018年6月的社会保险，2019年12月30日为郝慧玲补缴了2018年7月至2018年10月的社会保险。郝慧玲与博新公司均认可上述生效判决已确认双方于2018年11月13日解除劳动关系。本院在审理（2019）京0115民初5738号案件时，郝慧玲曾提交广安门医院南区诊断证明书、河北省定兴县医院诊断证明书、平遥县人民医院诊断治疗建议书，证明2018年9月27日之后因为怀孕导致无法上班，郝慧玲主张曾将病假条、诊断证明交至博新公司，但公司不让其进门，拒绝接收郝慧玲的请假手续。博新公司对上述证据的真实性、证明目的均不认可，表示郝慧玲在不同的医院诊断不符合常理，且郝慧玲从未向博新公司提交这些诊断证明书。博新公司曾提交如下证据：1.劳动合同，证明双方约定因员工无故旷工可以解除劳动合同，郝慧玲认可劳动合同是本人签字，但表示签字的时候合同是空白的；2.京兴劳人仲字[2018]第4058号仲裁裁决书及开庭笔录，证明2018年8月13日双方一致同意继续履行劳动合同，郝慧玲对该证据的真实性、证明目的均认可；3.短信记录、电话记录、通话记录，证明博新公司分别于2018年8月13日、9月11日、9月27日、9月28日多次通知郝慧玲上班，郝慧玲对该证据的真实性、证明目的均不认可，认可通话录音中的声音为其配偶王亮的声音，但不认可证明目的；4.2018年7月、8月、9月考勤表，证明自2018年7月12日之后郝慧玲未到博新公司上班，郝慧玲对该证据的真实性、证明目的均不认可；5.请假单，证明郝慧玲知晓公司请假需要提交请假单并经领导批准，但2018年8月13日至今郝慧玲未到岗亦未提交请假单，严重违反了公司的规章制度及双方劳动合同的约定，郝慧玲认可该证据的真实性，但不认可证明目的，表示因被辞退后无法请假；6.限期到岗通知书、快递书、查询单，证明2018年9月26日博新公司向郝慧玲的户籍地山西省平遥县古陶镇葫芦肚巷13号，及现住址北京市大兴区瑞海一区10号楼1单元101室邮寄限期到岗通知书，郝慧玲对该证据的真实性、证明目的均不认可，表示没有收到；7.解除劳动合同通知书、快递书、查询单及回执单、手机短信照片，证明博新公司向郝慧玲的户籍地和现住址发送解除劳动合同通知书均被拒收，博新公司又将通知书以短信形式发给郝慧玲，郝慧玲对该证据的真实性、证明目的均不认可，表示没有收到；8.短信照片，证明博新公司已经于2018年8月14日通知郝慧玲上班，郝慧玲对该证据的真实性、证明目的均不认可。经询问，郝慧玲认可135XXXXXXXX系其本人的手机号码，但因为纠纷已将公司人员拉黑故没有看到短信；郝慧玲认可北京市大兴区瑞海一区10号楼1单元101室系其曾经租过的房屋，但已于2018年9月底搬走；郝慧玲认可山西省平遥县古陶镇葫芦肚巷13号系其户籍所在地，但表示该地址为其父母居住，其本人已不住这里。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于工资支付问题。郝慧玲向博新公司主张支付2018年8月14日至2018年11月13日期间工资。博新公司称郝慧玲未向其公司提供劳动，无权要求支付工资。根据双方举证及陈述可知，2018年8月13日郝慧玲与博新公司一致同意继续履行劳动合同，博新公司已尽到通知郝慧玲上班的义务，郝慧玲在此期间既没有履行请假手续，也未到岗上班，故对其要求博新公司支付上述期间工资的请求，本院不予支持。关于生育津贴问题。郝慧玲与博新公司均认可生效判决已确认双方于2018年11月13日解除劳动关系。郝慧玲于2019年1月30日生育一子，其生育时已不是博新公司的员工，故对其要求博新公司支付生育津贴的请求，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回郝慧玲的全部诉讼请求。案件受理费10元，由郝慧玲负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 王洪芳二〇二一年六月十八日法官助理 王 迪书 记 员 刘 璐