山东省济南市长清区人民法院山东省济南市长清区人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁0113民初2340号原告：乔明辉，男，1991年6月10日出生，汉族，居民，住济南市槐荫区。被告：济南铸造锻压机械研究所有限公司，住所地济南市长清区凤凰路500号。法定代表人：张波，董事长。该公司破产管理人：山东众成清泰（济南）律师事务所。委托诉讼代理人：蔡婧，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴波，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。原告乔明辉与被告济南铸造锻压机械研究所有限公司（以下简称济南铸锻所）劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告乔明辉、被告济南铸锻所的委托诉讼代理人蔡婧、吴波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。乔明辉向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付2017年度奖金7690元、2018年度奖金7690元；2.支付2019年1月份工资4737元、2019年1月份车贴450元；3.确认2012年7月至2019年1月存在劳动关系（庭审中变更为补缴劳动关系存续期间欠缴的社保费）；4.支付自2012年至2019年度未发放的带薪年假补偿15246元;5.支付因周六加班费用131333.4元;6.给予安置或支付50000元安置费用。事实和理由：原告于2012年7月份入职被告单位并与被告签订劳动合同，2014年7月因公负伤被认定为九级工伤。2019年1月31日被迫签订解除劳动合同协议，因当时并没有提及有安置政策，没有给予安置，只是说去另一家公司干活，那样就没有各项经济补偿和工伤各项补偿。现去另一公司的员工都得到了补偿，而且在被迫签订劳动合同解除协议之后，一直没有公示赔偿金的金额，直至2020年7月份才公示，造成仲裁失效，因此原告要求被告支付应有的赔偿金额。济南铸锻所辩称，原告2019年1月份的工资已经在2019年1月23日发放，应发工资3500元，实发2771.79元，原告主张补发1月份工资的请求没有事实依据。原告要求支付的奖金，经管理人核实，济南铸锻所2018年总经理办公会第十二次会议记录对职工2017年的奖金核发50%，另外50%尚未发放，因此，根据2018年2月已经核发的奖金数额确定欠发原告奖金数额为1600元。原告关于带薪年休假工资、加班费的请求，双方自2019年1月31日解除劳动合同后，原告未在一年内提出，已经超过仲裁时效且缺少证据，不予认可。关于要求安置工作或支付未安置工作的补偿，没有法律依据。原告的车贴已经在职工债权清单公示中予以确认，且已经发放，乔明辉的为612元。原告主张2018年的奖金，因被告2018年度已经停产歇业，原告要求支付奖金没有事实依据。庭审中，济南铸锻所主张原告的职工债权在2019年4月19日进行了公示，因其他员工提出异议进行了调整后2020年6月24日第三次公示，本案涉及的原告权利其在2019年4月19日就完全知悉但未提异议，且本案不存在时效中断、中止事由。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。对于当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述及有效证据，本院认定事实如下：乔明辉原系济南铸锻所的职工，2019年1月31日，双方签订解除劳动合同协议书，协商一致解除劳动合同，由济南铸锻所支付乔明辉解除劳动合同经济补偿金33157.1元。济南铸锻所已于2019年7月16日向乔明辉支付33157元。2019年4月18日，济南铸锻所第一次张贴公示了职工债权清单，并对清单中公示的经济补偿金、一次性养老补助计算标准进行公示，同时载明职工对清单记载有异议的，于2019年4月24日下午5时前向管理人书面反馈；该公示显示乔明辉职工债权为：工资（含奖金、补贴）612元、伤残补助71124元、经济补偿金34067元，合计105803元。之后因部分职工提出异议，济南铸锻所对异议成立的部分职工债权调整并进行公示，该期间，乔明辉未提书面异议其职工债权数额亦未调整过。2020年7月30日，济南铸锻所为乔明辉补发职工债权72646元。后乔明辉就工资、加班费、带薪年假工资等向济南铸锻所提出异议，并于2021年1月13日向济南市长清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委出具不予受理通知，乔明辉诉至本院。庭审中，济南铸锻所提交职工债权清单、车贴核算表、农业银行代发工资明细回单，主张乔明辉的职工债权中工资612元即为2018年12月至2019年1月11日的车贴款，之前的车贴已经发放，2019年1月23日已经发放2019年1月份的工资；乔明辉认为实际工作至2019年1月31日，1月份发放的为上个月的工资，车贴亦未发放。本院认为，当事人对证据真实性无异议，本院予以采信，可以证明济南铸锻所核算欠发乔明辉的车贴（交通补贴）至2019年1月11日，共计612元，并确认了该职工债权，银行代发工资明细回单显示，2019年1月23日备注为“2019年01月工资”，可以证明乔明辉1月份工资已经发放。另查，济南市长清区人民法院作出（2019）鲁0113破申1号民事裁定书、（2019）鲁0113破3号决定书、（2019）鲁0113破3号之一民事裁定书，受理济南铸锻所破产清算一案并指定山东众成清泰（济南）律师事务为管理人，2019年8月16日裁定宣告该企业破产。本院认为，济南铸锻所与乔明辉于2019年1月31日签订解除劳动合同协议，解除双方劳动合同，乔明辉主张该协议系受诱导、被迫签订，但未能提供证据证明，应承担举证不能的法律后果。且根据《中华人民共和国合同法》第五十五条第（一）项规定：“具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。”，乔明辉自2019年1月31日签订解除劳动合同后一年多时间内并未主张权利，已经超过了法律规定的除斥期间，其要求济南铸锻所安置工作无法律依据，本院不予支持。乔明辉签订解除劳动合同协议并领取解除劳动合同经济补偿金后，再要求济南铸锻所支付未安置工作补偿50000元的请求，没有法律依据，本院不予支持。乔明辉主张的未休带薪年休假工资（补偿）、加班费（补偿）发生在劳动合同关系存续期间，双方于2019年1月31日解除劳动合同关系时已经确定，但乔明辉未在合同解除后一年内主张权利或寻求权利救济，亦无证据证明存在仲裁时效中断、中止的法定事由，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”，本院认定济南铸锻所提出的时效抗辩理由成立。故对乔明辉要求支付未休带薪年休假工资、加班费用的请求，本院不予支持。乔明辉主张2019年1月23日发放的为2018年12月份工资，2019年1月份工资至今未发，但未能提供有效证据证明，而济南铸锻所提交的农业银行代发工资明细回单显示，2019年1月23日发放的为2019年1月份工资，故对乔明辉要求济南铸锻所补发2019年1月份的工资请求，本院不予支持。乔明辉主张欠发2017年、2018年年终奖金，济南铸锻所称确实存在欠发职工2017年度50%的奖金情形，故同意参照乔明辉2018年2月已发放的2017年50%奖金金额（即1600元）支付乔明辉剩余的2017年度50%奖金，本院对此予以认定，但对乔明辉主张的2018年度奖金，因其未能提交有效证据，本院不予支持。对于乔明辉主张的车贴，因双方的劳动合同履行至2019年1月31日，济南铸锻所核算乔明辉的欠发交通补贴至2019年1月11日共计612元，但2019年1月12日至1月31日期间的交通补贴未核算，亦未提供不应当发放的证据，故应当予以补发；该期间共有14个工作日，按照每天18元（即0.3元/公里×60公里）计算，交通补贴为252元。至于乔明辉主张的补缴劳动关系存续期间的社会保险费，该诉求不属于人民法院民事案件受案范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、济南铸造锻压机械研究所有限公司于本判决生效之日起十日内支付乔明辉奖金1600元；二、济南铸造锻压机械研究所有限公司于本判决生效之日起十日内支付乔明辉2019年1月12日至2019年1月31日的交通补贴252元；三、驳回乔明辉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由乔明辉负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  张君凤二〇二一年六月二十九日书记员  刁梅冬