山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0103民初2728号原告：孔祥伟，男，1982年12月10日出生，汉族，济南战马物流服务有限公司员工，住山东省泗水县。被告：济南战马物流服务有限公司，住所地济南市市中区陡沟街道仁里村村南3号钢结构厂房。法定代表人：齐家莲。委托诉讼代理人：牟维停，女，该公司会计。原告孔祥伟与被告济南战马物流服务有限公司（以下简称战马物流公司）劳动争议一案，本院于2021年3月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孔祥伟，被告战马物流公司法定代表人齐家莲及其委托诉讼代理人牟维停到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孔祥伟向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告双倍工资156000元（2019年4月至2020年9月15日）；2、判令被告支付原告工资101000元（2019年4月至2020年9月15日）。事实和理由：原告自2019年4月至2020年9月15日一直在被告处工作，担任公司快递员、司机，每月工资9000元，截止目前，被告并未按时发放工资，原告多次向被告要求支付，但被告一直拖延支付。另，被告未与原告签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位应向劳动者支付双倍工资。为维护原告合法权益，请求法院依法判决。战马物流公司辩称，公司是沈西岳全权管理，具体工资的事情，齐家莲都不知道。本院经审理认定事实如下：2020年12月9日，原告向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，主张工资及双倍工资，该委经审理作出济市中劳人仲不[2021]第46号仲裁决定书，决定：“对孔祥伟的仲裁申请，本委不予受理。”原告不服该决定，在法定期限内诉至本院。另查明，被告战马物流公司股东为齐家莲、沈西岳。庭审中，原告陈述其于2019年4月入职被告处的济南申通槐荫九部担任派件员及司机，派件员工作的工资以计件工资发放，以每件1元的标准按月结算，依据原告举证的派件数，2019年4月至2020年9月15日期间派件工作应发工资为81900元，司机工作的工资为6000元/月，2019年4月至2020年9月15日期间应发工资为69600元，共计已发放工资50500元，共计欠付工资101000元，公司负责人是齐家莲和沈西岳，沈西岳是现场管理，2020年9月15日，公司负责人换成了齐家莲和李飞，李飞是现场管理，2020年9月15日之后被告与原告签订了劳动合同，但是合同没有给原告，原告此次起诉主要是针对2019年4月至2020年9月15日拖欠工资及未签订劳动合同、未缴纳社会保险问题。为证明其主张，原告提交如下证据：1、工装照片、公司系统截图，欲证明原、被告存在劳动关系，其中公司系统截图显示“首次创建时间为2019年4月19日”。2、被告给原告的派件数量对账单、微信聊天记录，欲证明原告2019年4月至2020年9月15日期间的派件数，其中2019年4月至2019年12月对账单记载：2019年孔祥伟共42410-11329-14645=16436元；2020年1月至2020年8月的对账单载明：2020年1月至2020年8月派件费36382元、发货费23320.34元、商会派件2061.60元、沈西岳已付14000元，微信聊天记录中记载原告提到“9月份派件签收，1号到15号3108票”、“2019年4月开始跟着你干，12月份支给了31500元”、“2020年3月19号开始到9月6号支给了19000元”，沈西岳提到“司机工资给你多少了？”。3、微信聊天记录、支付宝转账凭证及银行电子回单，欲证明原告一直在被告处上班及部分工资发放情况。4、原告自行制作的工资情况说明，其中记载原告2019年4月至2020年9月期间司机工作工资共计69600元，被告共计支付工资50500元，欠付19100元。对原告提交的上述证据，被告认为：1、对工装照片及公司系统截图无异议。2、对于对账单、微信聊天记录、支付宝转账凭证和银行电子回单、原告自行制作的工资情况不清楚。被告称齐家莲基本不去现场，对原告工作情况不清楚，都是沈西岳管理的。庭审中，被告称2020年之前的派件费用双方已经结算清楚了，并提交2020年1月至2020年8月期间对账单，欲证明原告还欠被告10695.44元，该对账单记载：2020年1月至2020年8月派件费36382元、商会派件2061.60元、发货费23320.34元、已付14000元、理赔1662.50元、未交代收到付5270元、同行封装100元（被告称系罚款）、驿站入库663元，合计-10695.44元。原告认可该对账单中的未交代收到付5270元，对于理赔、罚款不予认可。以上事实，有仲裁决定书、工商登记信息及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，综合本案现有证据，可以证明原告在被告处工作，受被告管理，从事被告安排的有报酬的劳动，双方应为劳动关系。原告主张其于2019年4月入职，并提交微信聊天记录、公司系统截图等证据予以佐证，其中公司系统截图显示“首次创建时间为2019年4月19日”，故本院认定原告入职时间为2019年4月19日。原告主张其从事司机及派件员工作，综合原告提交的微信聊天记录及原、被告均提交的对账单等证据，本院予以采信。关于工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。首先，对于原告主张的工资中派件员工资，被告主张2020年之前的派件费已经结算清楚，未提交证据证明，本院不予采信，根据原告提交的对账单结合微信聊天记录，本院认定2019年原告从事派件员工作的工资为16436元；关于2020年1月至2020年8月期间的费用，对于原、被告各自提交的对账单中所记载金额一致的派件费36382元、商会派件2061.60元、发货费23320.34元，本院予以确认，原告认可被告提交的对账单中未交代收到付5270元，本院予以确认，对驿站入库663元，本院予以确认，对于理赔1662.50元、罚款100元，被告未举证证明相关处罚依据，原告亦不认可，本院不予采信；对于2020年9月1日至9月15日派件费，结合微信聊天记录中载明的派件数及原告陈述的每件1元的计费标准，本院认定2020年9月1日至9月15日期间派件费为3108元。其次，对于原告主张的司机工作工资，根据原告提交的微信聊天记录显示，原告确实有从事司机工作的工资，被告未就其司机工作工资进行举证，故本院对原告提交的其自行制作的工资情况说明予以采信，对其中记载的原告2019年4月至2020年9月15日期间司机工作工资共计69600元，本院予以确认。综上，原告2019年4月19日至2020年9月15日期间工资共计98334.26元（16436元+36382元+2061.60元-23320.34元-5270元-663元+3108元+69600元），原告自认被告已支付工资50500元，本院予以确认，故被告还应向原告支付工资47834.26元（98334.26元-50500元），对原告主张的超出部分，本院不予支持。关于二倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告于2019年4月19日入职，双方未签订书面劳动合同，原告2019年4月至2019年9月期间平均工资为5784.37元/月，故被告应向原告支付2019年5月19日至2020年4月18日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额63628.07元（5784.37元/月×11个月），对原告主张的超出部分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告济南战马物流服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孔祥伟工资47834.26元。二、被告济南战马物流服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孔祥伟2019年5月19日至2020年4月18日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额63628.07元。三、驳回原告孔祥伟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告济南战马物流服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 宋 芳二〇二一年六月十日书记员 宫尧尧