北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初58916号原告：北京因联科技有限公司，住所地北京市朝阳区新房路1号院1号楼9层901内0003。法定代表人：杨涛，经理。委托诉讼代理人：李碧霄，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵航，北京市炜衡律师事务所律师。原告：李贵艳，女，1974年9月19日出生，汉族，住天津市武清区。原告：邱玉忠，男，1969年8月8日出生，汉族，住天津市武清区。被告：刘云程，男，1981年1月12日出生，满族，住河北省承德市平泉县。原告北京因联科技有限公司（以下简称因联公司）、原告李贵艳、原告邱玉忠与被告刘云程劳动争议一案，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。因联公司之委托诉讼代理人赵航，刘云程到庭参加诉讼,邱玉忠、李贵艳经本院合法传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。因联公司向本院提出诉讼请求：1.不予支付2019年9月1日至2019年9月24日工资11724.14元；2.不予支付解除劳动合同违约金5万元。事实和理由：刘云程于2019年5月16日入职美多多（天津）网络科技有限公司，任CEO，月工资税后15000元，每月15日银行转账发放上月工资。刘云程工作到2019年8月之后未在工作，工资支付到2019年8月。刘云程辩称，刘云程于2019年5月16日入职美多多（天津）网络科技有限公司，任CEO，月工资税后15000元，每月15日银行转账发放上月工资。刘云程工作到2019年10月25日,2019年9月1日至9月24日期间工资未发放。刘云程就本案劳动争议以美多多（天津）网络科技有限公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。2020年5月11日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2020]第08150号裁决书，裁决：一、美多多（天津）网络科技有限公司支付刘云程2019年9月1日至2019年9月24日工资11724.14元；二、美多多（天津）网络科技有限公司支付刘云程解除劳动关系违约金50000元；三、驳回刘云程的其他仲裁请求。美多多（天津）网络科技有限公司不服仲裁裁决，于2020年6月30日起诉至本院。美多多（天津）网络科技有限公司于2020年8月28日注销，股东为因联公司、李贵艳、邱玉忠。李贵艳、邱玉忠经本院合法传唤无正当理由未出庭，视为放弃相关诉讼权利。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.就劳动关系及工资问题，双方均认可刘云程于2019年5月16日入职美多多（天津）网络科技有限公司，任CEO，月工资税后15000元。美多多（天津）网络科技有限公司与刘云程签订《CEO聘请合同书》，内容为：“第一条：聘用期限。1、聘用期限为五年，自2019年5月16日起至2024年5月15日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同；3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方；第三条：乙方工资福利待遇。1、基础薪资：双方约定每月基础薪资体系由以下几部分组成：基本工资5000.00元整；岗位管理10000.00元；工资总计15000.00元整（税后）；第七条违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应同甲方偿不违约金万元，乙方违反本合同给甲方造成额外损失的，还应当赔偿甲方的全部损失”。刘云程主张其工作到2019年10月25日,2019年9月1日至9月24日期间工资未发放。刘云程据此提交了支出凭单、工资表及日期为2019年9月24日的《放假通知》，内容为：“美多多科技全体同仁大家好：首先感谢近期的辛苦付出，团队也逐渐成熟稳定；结合公司现状以及战略需要，近期公司核心以促进与中烟集团合作为主，特作如下安排：在促进中烟集团合作期间，除刘云程（刘总），公司全体人员停薪放假一个月，放假时间：2019年9月25日至2019年10月25日，特此通知，感谢大家的理解与支持”。因联公司对支出凭单、工资表真实性不予认可，对《放假通知》关联性及证明目的不予认可。因联公司主张刘云程工作到2019年8月之后未在工作，工资支付到2019年8月。因联公司据此提交了书面证人证言。刘云程对书面证人证言的真实性不予认可。2.就劳动关系解除问题，双方均认可2019年9月24日美多多（天津）网络科技有限公司微信群通知自2019年9月25日至2019年10月25日停薪放假通知，直至2019年10月28日美多多（天津）网络科技有限公司以公司解散为由提出与刘云程解除劳动关系。刘云程提交了日期为2019年10月28日美多多（天津）网络科技有限公司发的《重要通知》，内容为：“美多多科技全体同仁大家好！因10月份与中烟集团战略合作计划截止目前没有实质进展，公司全体股东经过慎重的会议讨论并最终决议：美多多（天津）网络科技有限公司于2019年10月29日正式解散”。因联公司认可公司解散，对证据的关联性不予认可。此外，就解除劳动关系的原因，因联公司主张刘云程还存在工作能力与工作岗位不匹配导致业绩不达标、工作经历造假的情况。因联公司据此提交了书面证人证言、通话录音及刘云程的简历、市场部及推广部工资标准及KPI考核、招商部及销售部员工7-8月份绩效情况、因联公司现金银行出纳账。刘云程对证据的真实性不予认可，主张与案件无关。本院认为,美多多（天津）网络科技有限公司于2020年8月28日注销，全体股东为因联公司、李贵艳、邱玉忠。因联公司、李贵艳、邱玉忠应对刘云程的诉讼请求承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。关于工资，刘云程提交的日期为2019年9月24日的《放假通知》显示的工作截止时间与刘云程主张一致，本院对刘云程关于工作截止日期的主张予以采信。因联公司、李贵艳、邱玉忠应支付刘云程2019年9月1日至9月24日期间工资，仲裁裁决数额不违反法律规定，本院予以确认。关于劳动关系解除，刘云程与美多多（天津）网络科技有限公司签订的期限为2019年5月16日起至2024年5月15日的《CEO聘请合同书》明确约定：如一方未到合同履行期间终止合同应向对方赔偿违约金5万元。双方均认可2019年10月28日美多多（天津）网络科技有限公司以公司解散为由提出与刘云程解除劳动关系。因联公司、李贵艳、邱玉忠应支付刘云程解除劳动合同违约金，仲裁裁决数额不违反法律规定，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条之规定，判决如下：一、原告北京因联科技有限公司、原告邱玉忠、原告李贵艳于本判决生效后七日内支付被告刘云程二〇一九年九月一日至二〇一九年九月二十四日期间工资11724.14元；二、原告北京因联科技有限公司、原告邱玉忠、原告李贵艳于本判决生效后七日内支付被告刘云程解除劳动关系违约金50000元；三、驳回原告北京因联科技有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告北京因联科技有限公司负担（已交纳）。公告费560元，由原告北京因联科技有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  杨晓娥二〇二一年六月七日书记员  陈 慧