北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初4816号原告：兰奇隆，男，1982年4月19日出生，满族，户籍所在地及现住址河北省承德市滦平县。被告：隗功川，男，1983年9月5日出生，汉族，户籍所在地河北省保定市涞水县。被告：贾瑞华，男，1971年11月2日出生，汉族，户籍所在地辽宁省沈阳市和平区。被告：张英华，男，1973年5月21日出生，汉族，户籍所在地辽宁省桓仁满族自治县。原告兰奇隆与被告隗功川、贾瑞华、张英华劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告兰奇隆到庭参加了诉讼。被告隗功川、贾瑞华、张英华经本院公告传唤，无法定理由未到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。兰奇隆向本院提出诉讼请求:1、隗功川、贾瑞华、张英华向我支付2018年8月1日至2018年11月25日期间工资38333元；2、隗功川、贾瑞华、张英华向我支付2017年9月15日至2018年11月25日期间未签订劳动合同二倍工资差额130000元；3、隗功川、贾瑞华、张英华向我支付解除劳动关系经济补偿金10000元；4、隗功川、贾瑞华、张英华向我支付2018年11月1日至2019年11月18日维权期间误工费、路费、食宿费等共计15000元。事实和理由：我于2017年9月15日入职北京福本源健康产业投资有限公司（以下简称福本源公司）担任运营总监一职，月工资标准为1万元，每月还有200元通讯补贴，如果销售情况较好，还享有销售提成。2017年10月福本源公司曾给了我一份劳动合同文本，合同期限为1年即从2017年9月15日起至2018年9月14日止，试用期为1个月，我在劳动合同书中签字后交给福本源公司盖章，此后福本源公司没有将盖好章的劳动合同书给我。2018年8月起福本源公司未再向我支付工资，2018年11月23日我通过微信与福本源公司法定代表人隗功川联系，并以拖欠工资为由提出辞职，此后处理了一下公司遗留的工作，自2018年11月26日起我未再到岗工作，我认为双方的劳动关系于2018年11月25日解除。福本源公司于2019年1月29日办理了企业注销登记，隗功川、贾瑞华、张英华系福本源公司的股东，三人承诺公司注销后的未尽事宜由他们三人承担，故我向法院提起诉讼。隗功川、贾瑞华、张英华未答辩。经审理查明，福本源公司于2015年10月22日注册成立，隗功川、贾瑞华、张英华系该公司的投资人，隗功川任福本源公司法定代表人。2019年1月29日经工商行政管理部门核准，福本源公司办理了企业注销登记。工商档案记载：福本源公司经全体股东隗功川、贾瑞华、张英华一致签字确认，决议注销福本源公司，并承诺公司注销后的未尽事宜由全体股东承担。兰奇隆主张其于2017年9月15日入职福本源公司，具体负责公司北京地区的业务运营工作，月工资为1万元，每月还有通讯补助200元，销售业绩好还能拿提成。公司实行下发薪制度，每月10日左右发放上个自然月的工资，工资支付的流程是兰奇隆负责统计北京员工每月的工资数额及房屋租金等费用，报送给隗功川后，隗功川通过微信、支付宝等转账给其，其再向员工发工资。福本源公司向其支付工资至2018年7月31日，2018年11月23日兰奇隆通过微信向隗功川提出辞职。就上述主张兰奇隆向本院提交了公司出入明细账、工资表、微信聊天记录、账单详情等证据材料，出入明细账、工资表系电子打印件，出入明细账记载了2017年9月23日至2018年9月2日期间的货款、交通费、餐费、工资等费用的收入、支出情况，经手人包括兰奇隆、隗总、宋某等人。工资表载明了2017年8月至2018年8月数名员工的工资支付情况，其中显示兰奇隆的基本工资为1万元。微信聊天记录记载的对方聊天人的昵称为“Johnny”，兰奇隆主张“Johnny”就是隗功川，微信记录中有如下内容：2018年7月23日“Johnny”分两次向兰奇隆微信转款15000元，一笔1万元，一笔5000元。双方发送微信：“（Johnny）凑点钱先把工资看下，发点；（兰）上次支付宝1.5万，加上今天1.5万，一共三万；（Johnny）恩”。2018年8月21日“Johnny”和兰奇隆之间相互发送微信：“（兰）隗总，你看一下吧，这个是七月份的入账出账，和七月份的工资表；（Johnny）恩，现在回款没有啊；（兰）仪器的和排毒的都回款了。（Johnny）恩，还差多少；（兰）工资么；（Johnny）是啊；（兰）七月份工资是38224加上支出欠款6210.98，合计44434.98；（Johnny）枣庄最后一点也没卖是吧；（兰）枣庄的买了，他们回款没有做在这里，是单独做的；（Johnny）凑下钱吧，赶紧把工资发了”。2018年8月22日“Johnny”通过微信分四次向兰奇隆转账付款共计4万元，每笔1万元。2018年11月23日“Johnny”与兰奇隆相互发送微信：“（兰）隗总千万记着，今天把房租给他们打过去，要是真走法律很麻烦；（Johnny）兰总，我这里等一笔钱，到了马上转”；兰奇隆回复：“你说这样也不行啊，你让我怎么和人家说啊，最起码咱们的说到做到啊，有点诚信啊行了我也不管了，他们愿意起诉就起诉吧。还有我也辞职了，枣庄你尽快让人去接手吧”。“Johnny”回复：“账号发给我下吧，叫他放心吧，走法律程序又没那么快”。账单详情显示：对方账户名为“功川”，2018年1月15日“功川”分两次向兰奇隆转账付款，金额均为1万元；2018年7月20日“功川”分两次向兰奇隆转账付款，一笔金额为1万元，另一笔金额为5000元。经与兰奇隆提交的工资表、出入明细账的内容进行比对，体现了如下情况：2018年7月工资表显示的工资总额为38224元，与微信记录的数额相符。出入明细账显示2018年1月15日隗总转入2万元；2018年7月20日隗总支付宝转账15000元，经手人兰奇隆；2018年7月23日隗总微信转账15000元，经手人兰奇隆；2018年8月22日隗总微信转账40000元，经手人兰奇隆，以上付款信息与微信聊天记录、账单详情载明的情况相符。兰奇隆以要求隗功川、贾瑞华、张英华向其支付解除劳动合同经济补偿金、工资、未签订劳动合同二倍工资等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决未予受理。隗功川、贾瑞华、张英华经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法缺席审理。本院认为，福本源公司经全体股东隗功川、贾瑞华、张英华一致签字确认，决议注销福本源公司，并承诺公司注销后的未尽事宜由全体股东承担。2019年1月29日经工商行政管理部门核准，福本源公司办理了企业注销登记。因此，隗功川、贾瑞华、张英华应对福本源公司未尽债务承担相应民事责任。兰奇隆就其2017年9月15日入职福本源公司，月工资为1万元，2018年8月起福本源公司未向其支付工资，2018年11月23日其提出辞职的主张向本院提交了公司出入明细账、工资表、微信聊天记录、账单详情等证据材料予以证明，出入明细账、工资表虽未加盖福本源公司的印章，但出入明细账、工资表与2018年7月、2018年8月的微信聊天记录、账单详情所记载的隗功川向兰奇隆转账付款的情况完全相符，微信记录亦可印证隗功川向兰奇隆转账付款的用途是支付工资，上述证据相互印证，已形成了较为完整的证据链。隗功川、贾瑞华、张英华经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉，应视为其放弃了应诉答辩、举证质证的权利，在此情况下，本院对于兰奇隆的主张予以采信，确认兰奇隆于2017年9月15日入职福本源公司，月工资标准为1万元，福本源公司向兰奇隆支付工资至2018年7月，此后未再发放工资，兰奇隆在岗工作至2018年11月25日，双方的劳动关系因兰奇隆提出辞职于2018年11月25日解除。2018年8月1日至2018年11月25日期间兰奇隆正常为福本源公司提供劳动，福本源公司应按照月工资1万元的标准向兰奇隆支付上述期间的工资。经核算，隗功川、贾瑞华、张英华应向兰奇隆支付2018年8月1日至2018年11月25日期间工资37816.09元。兰奇隆主张2018年11月23日其是因福本源公司欠薪向隗功川提出辞职，但根据兰奇隆提交的微信聊天记录，2018年11月23日，兰奇隆发微信强调的内容是告知隗功川尽快将房租转付给出租人，否则出租人就要走法律程序，微信聊天记录中虽有：“还有我也辞职了，枣庄你尽快让人去接手吧”的内容，但上下文中并没有兰奇隆因福本源公司欠薪提出辞职的明确表述，在兰奇隆未提交其他有效证据的情况下，根据微信聊天记录本院仅能认定兰奇隆在2018年11月23日提出了辞职，但难以认定兰奇隆是以欠薪为由提出辞职，现兰奇隆要求隗功川、贾瑞华、张英华支付解除劳动关系的经济补偿金1万元，事实依据不足，本院对其上述请求，不予支持。兰奇隆自述福本源公司与其签订了期限自2017年9月15日起至2018年9月14日止的书面劳动合同，只是未将盖章后的劳动合同文本交付给其，以上情况表明福本源公司已经履行了与兰奇隆签订书面劳动合同的义务，现兰奇隆要求隗功川、贾瑞华、张英华支付2017年9月15日至2018年9月14日期间未签订劳动合同二倍工资差额的请求，缺乏事实依据，本院对其上述请求不予支持。兰奇隆与福本源公司签订的劳动合同于2018年9月14日到期后，福本源公司未与兰奇隆续签劳动合同，故应向兰奇隆支付2018年9月15日至2018年11月25日期间未签订劳动合同的二倍工资差额23218.39元。兰奇隆要求隗功川、贾瑞华、张英华支付2018年11月1日至2019年11月18日维权期间误工费、路费、食宿费的请求，缺乏法律依据，本院对其上述请求不予支持。隗功川、贾瑞华、张英华经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法缺席判决。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、隗功川、贾瑞华、张英华于本判决生效后七日内向兰奇隆支付2018年8月1日至2018年11月25日的工资37816.09元；二、隗功川、贾瑞华、张英华于本判决生效后七日内向兰奇隆支付2018年9月15日至2018年11月25日期间未续签劳动合同的二倍工资差额23218.39元；三、驳回兰奇隆的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由隗功川、贾瑞华、张英华负担，于本判决生效后七日内交纳。公告费260元，由隗功川、贾瑞华、张英华负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  马千里人民陪审员  刘玉凤人民陪审员  刘春英二〇二一年六月二十一日书 记 员  王 芳