山东省滨州市中级人民法院山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁16民终1591号上诉人（原审原告）：滨州市纵横物流有限公司，住所地：山东省滨州市滨城区黄河七路东海四路梁才办事处小辛庄西。法定代表人：胡玉澎，该公司经理。委托诉讼代理人：孙志伟，山东开言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩顺才，男，1970年9月11日出生，汉族，住山东省滨州市滨城区。委托诉讼代理人：张海军，滨州滨城翔滨法律服务所基层法律服务工作者。原审第三人：都邦财产保险股份有限公司滨州中心支公司，住所地：山东省滨州市黄河十四路以南、渤海八路西777号。负责人：杨文旭，该支公司总经理。上诉人滨州市纵横物流有限公司因与被上诉人韩顺才，原审第三人都邦财产保险股份有限公司滨州中心支公司工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省滨州市滨城区人民法院(2021)鲁1602民初778号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。滨州市纵横物流有限公司上诉请求：1.依法撤销(2021)鲁1602民初778号民事判决，改判第三人承担责任；2.本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：(2021)鲁1602民初778号民事判决认定事实不清，适用法律错误，应依法改判。(2021)鲁1602民初778号民事判决认定被上诉人应获得的工伤保险待遇，没有考虑上诉人已支付的工资及医疗费等情况，认定数额不清晰。且申请人在第三人处投保雇主责任险，第三人应承担全部的保险赔偿责任，故上诉人按照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条规定将其列为承担民事责任第三人，一审法院认为无关联，无法律依据。(2021)鲁1602民初778号案件上诉人诉讼请求为不支付被上诉人工伤待遇，而一审法院判决确超出诉讼范围，违反诉讼法相关规定。请求查明事实，依法改判。韩顺才辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决合理合法，依法驳回上诉人的上诉请求。原审第三人都邦财产保险股份有限公司滨州中心支公司未发表意见。滨州市纵横物流有限公司向一审法院起诉请求：1.判令原告滨州市纵横物流有限公司不支付被告韩顺才各项工伤待遇194865.7元；2.本案的诉讼费由被告韩顺才承担。一审法院认定事实：韩顺才与滨州市纵横物流有限公司工伤保险待遇劳动争议一案，申请人韩顺才以滨州市纵横物流有限公司为被申请人，向滨州市滨城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：1.申请人与被申请人解除劳动关系；2.被申请人支付申请人住院伙食补助费、护理费9102元；3.被申请人支付申请人停工留薪期间误工费42264元；4.被申请人支付申请人一次性伤残补助金63396元、一次性医疗补助金40329.10元、一次性劳动就业补助金69135.60元。仲裁委员会于2020年12月4日作出滨区劳人仲字〔2019〕第386号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人解除劳动关系;二、被申请人于本裁决生效之日支付申请人一次性伤残补助金63396元、停工留薪期工资21720元、一次性医疗补助金40329.1元、一次性伤残就业补助金69135.6元，伙食补助285元，合计194865.7元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。滨州市纵横物流有限公司不服该仲裁裁决，向一审法院提起本案诉讼。滨州市滨城区劳动人事争议仲裁委员会滨区劳人仲字〔2019〕第386号仲裁裁决认定的相关案情为：一、双方无争议的事项：1、韩顺才工伤认定和劳动能力鉴定情况：2018年6月11日，韩顺才驾驶鲁ＭＡ××××重型货车发生交通事故。2019年7月17日滨州市人力资源和社会保障局作出滨人社工认案字（2019）第85号认定工伤决定书，认定韩顺才为因工受伤，2020年7月31日滨州市劳动能力鉴定委员会作出滨劳鉴（2020）第256号劳动能力鉴定结论通知书，经鉴定韩顺才劳动功能障碍程度为：玖级，无生活自理障碍。韩顺才受伤后未再回滨州市纵横物流有限公司处工作。2、住院情况：韩顺才于2018年6月18日至2018年7月7日在滨州医学院附属医院住院治疗19天，滨州市纵横物流有限公司已支付韩顺才住院期间的医疗费。3、滨州市纵横物流有限公司因工受伤后被申请人支付韩顺才工资13500元。4、滨州市纵横物流有限公司未为韩顺才缴纳工伤保险。二、双方有争议的事项：1、停工留薪期工资：仲裁委员会参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》中Ｓ82，认为韩顺才的伤情应享受5个月的停工留薪期。仲裁委员会对韩顺才主张的按照月工资7044元标准计算停工留薪期待遇予以支持。韩顺才停工留薪期待遇为35220元（7044元／月×5个月），已支付13500元，还应支付21720元。2、护理费：仲裁委员会认为韩顺才住院期间需要一人护理和出院后需要护理的主张缺乏有效证据证明，未予采信。3、伙食补助：根据滨州市人民政府《关于印发滨州市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见的通知》（滨政发［2011］65号）第六条，工伤职工市内住院治疗伙食补助标准按每人每天15元计发，韩顺才伙食补助为285元。4、根据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残一次性医疗补助金的标准为7个月，一次性伤残就业补助金标准为12个月。根据《关于公布2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》（鲁人社字〔2020〕87号）山东省2019年度平均工资为69136元，仲裁委员会对韩顺才要求支付一次性医疗补助金40329.1元、一次性伤残就业补助金69135.6元的请求予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。滨州市纵横物流有限公司应支付韩顺才一次性伤残补助金63396元（7044元／月×9个月）。韩顺才、滨州市纵横物流有限公司对仲裁委员会上述关于相关案情事实的认定均无异议。一审法院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。韩顺才在受工伤时，作为用人单位的滨州市纵横物流有限公司未为韩顺才缴纳工伤保险费，导致劳动者在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿，被告应当支付原告各项工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”、第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”及《工伤保险条例》、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》的相关规定，在韩顺才提出解除原被告之间劳动合同的情况下，滨州市纵横物流有限公司应向韩顺才支付的工伤待遇为住院伙食补助费、停工留薪期间工资待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。结合韩顺才的劳动能力鉴定结论为劳动功能障碍程度玖级、无生活自理障碍的情况及原被告的庭审陈述意见，一审法院就滨州市纵横物流有限公司应向韩顺才支付的工伤保险待遇确定为：住院伙食补助费285元、停工留薪期间工资福利待遇21720元、一次性伤残补助金63396元、一次性医疗补助金40329.1元、一次性伤残就业补助金69135.6元，合计194865.7元。就本案原告滨州市纵横物流有限公司陈述的在第三人都邦财产保险股份有限公司滨州中心支公司投保雇主责任保险的情况，因系被告与第三人之间的保险合同纠纷，与本案审理的原被告之间的工伤保险待遇纠纷并无关联性，被告与第三人应另行处理。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《山东省贯彻实施办法》（鲁政发〔2011〕25号）第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、解除原告滨州市纵横物流有限公司与被告韩顺才之间的劳动关系；二、原告滨州市纵横物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告韩顺才住院伙食补助费285元、停工留薪期间工资福利待遇21720元、一次性伤残补助金63396元、一次性医疗补助金40329.1元、一次性伤残就业补助金69135.6元，合计194865.7元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告滨州市纵横物流有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院综合认定如下：本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，缴纳工伤保险系用人单位应当承担的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被上诉人韩顺才系上诉人公司职工，上诉人未依法为其缴纳工伤保险，被上诉人韩顺才受工伤后无法享受工伤保险待遇，因此应当由上诉人应当向被上诉人支付各项工伤保险待遇。上诉人主张的其已支付的工资及医疗费用，在原审判决无争议事实中已经确认，上诉人该上诉主张无事实及法律依据，不予支持。雇主责任险系商业保险，工伤保险系社会保险，上诉人投保雇主责任险并不能免除其履行缴纳工伤保险费用的法定义务。上诉人投保的雇主责任险，系上诉人与第三人之间的保险合同纠纷，与本案的工伤保险待遇纠纷无直接关联，上诉人可另行主张权利。上诉人主张一审判决超出诉讼请求，上诉人不服滨区劳人仲字〔2019〕第386号仲裁裁决提起工伤保险待遇纠纷诉讼，仲裁裁决不发生法律效力,人民法院应围绕用人单位提出异议的仲裁请求是否成立作出判决，用人单位异议不成立的，应在判项中支持劳动者的诉求，一审判决未超出上诉人一审诉讼请求，上诉人该项诉求无法律依据，不予支持。综上，上诉人滨州市纵横物流有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人滨州市纵横物流有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 唐顺江审 判 员 吴金魁审 判 员 王 琳二〇二一年六月十一日法官助理 傅稚轩书 记 员 韩 静