山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终7427号上诉人（原审原告）：山东名和沪中实业有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区东南侧。法定代表人：郭国飞，总经理。委托诉讼代理人：马晨良，上海金茂凯德（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭丽，女，1972年8月7日出生，满族，住黑龙江省伊春市带岭区。上诉人山东名和沪中实业有限公司（以下简称名和沪中公司）因与被上诉人郭丽劳动争议一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2020）鲁0211民初21312号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。山东名和沪中实业有限公司上诉请求：1.撤销一审判决，支持上诉人诉讼请求；2.诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、原审忽视被上诉人超过仲裁时效的事实，明显适用法律错误。确认劳动关系属于劳动争议案件，首先应当适用《劳动争议调解仲裁法》的规定，人民法院审理劳动争议案件，以劳动争议仲裁为前置程序应当受劳动仲裁时效限制，在《劳动争议调解仲裁法》没有规定的方面，可以适用有关民事方面法律规定，但在有明确规定且现行有效的情况下（《劳动争议调解仲裁法》2条、27条，《劳动人事争议仲裁办案规则》26条均明确规定，确认劳动关系属于劳动争议案件，申请劳动仲裁时效为一年），人民法院不应也不宜扩大法律适用，更不得优先任意适用民事方面规定，这也是特别法优于普通法的基本原则，否则人民法院将通过司法审判使现行有效的法律规定形同虚设。2.确认劳动关系看似不涉及其他的具体权利，但在实务中，确认劳动关系的目的是为了解决其他实体问题，如工伤、工资、补缴社保、经济补偿金等。因此确认劳动关系的劳动争议案件是实现其他给付之诉的前提和纽带，劳动者要想实现其它实体权利，必须先行确认劳动关系，因此结合《劳动争议调解仲裁法》的明确规定，更应当适用仲裁时效的规定。3.根据《最高院关于完善统一法律适用标准工作机制的意见》《最高院关于统一法律适用加强类案检索的指导意见》等相关规定，上诉人提交青岛市中级人民法院（2020）鲁02民终2745号案例及山东省高级人民法院案例2019鲁民申6923号，该两份案例均认为确认劳动关系应适用1年仲裁时效。二、双方不存在劳动关系，原审认定事实明显不清、适用法律错误。结合原审内容发现，被告除“录音”证据外无任何其他补强证据，同时仅从该“录音”内容来看，郭丽主张劳动关系均围绕“六公司”展开谈话，但始终没有举证证明“六公司”就是上诉人，同时在未证明通话主体身份的情况下，以“唐东全”系股东为由忽视“唐东全”不仅是上诉人股东，更是案外人“青岛和青沪中木业有限公司”股东的事实，进而直接得出“六公司”就是上诉人的结论无任何事实和法律依据，并据此认定双方存在劳动关系更是缺乏证据支持。为维护上诉人合法权益。郭丽未答辩。山东名和沪中实业有限公司向原审法院提出诉讼请求：1.判令山东名和沪中实业有限公司、郭丽之间在2018年4月26日至2019年4月2日期间不存在事实劳动关系；2.案件受理费由郭丽承担。原审法院经审理认定事实如下：2019年4月2日11时许，石国宾驾驶鲁Ｂ×××××／鲁Ｂ×××××号车沿Ａ9货区门口由南向西左转弯时，适遇郭贵驾驶二轮电动车载郭丽沿主通道由西向东行驶，两车相撞，致郭贵、郭丽受伤，二车损坏。鲁Ｂ×××××／鲁Ｂ×××××号车登记所有人为青岛友林木业有限公司（以下简称友林公司）。山东名和沪中实业有限公司于2015年5月19日注册成立，住所地在青岛市黄岛区东南侧。郭丽在事故发生后通过天眼查查询的山东名和沪中实业有限公司，又名名和沪中集团六公司，位于青岛市董家口港区，法定代表人为陈文贵，股东为唐东全，持股比例100%。经营场所照片显示公司名称为“名和沪中木业集团六公司”。经原审法院在企查查上查询：2020年9月23日前，山东名和沪中实业有限公司的股东为唐东全；2020年9月23日股东变更为唐东全和郭国飞；2021年1月5日，股东变更为郭国飞和郑剑涛；2020年11月11日，法定代表人由陈文贵变更为郭国飞。录音证据显示郭丽在准备向友林公司主张交通事故赔偿时要求山东名和沪中实业有限公司开具工作证明，郭丽及其丈夫关培育与“唐东全”有以下谈话内容：关培育：证明她在六公司工作一年以上。唐东全：要工作一年以上？郭丽：我是从17年就在咱这六公司上班的。唐东全：这合同不是一年一写吗？关培育：合同是一年一写。关培育：开这证明是要干什么？唐东全：恩。关培育：就是预备，就是说和这个友林公司。唐东全：我在想，那个你，你是4月几号？关培育：出的事？唐东全：对。郭丽：4月2日。唐东全：哦，4月2日，假如说你能不能给我签个5月份给我离职？关培育：恩？唐东全：5月份离职。关培育：5月份离职？唐东全：哎。郭丽：就是说不在这公司干了？是不是这意思？唐东全：对。山东名和沪中实业有限公司否认上述录音内容中“唐东全”的陈述系唐东全的声音，经原审法院释明并给予考虑期限后，山东名和沪中实业有限公司不申请对录音中“唐东全”的通话是否唐东全本人的声音进行鉴定。2020年1月10日，郭丽以其本人名义申请工伤认定，青岛市黄岛区人力资源和社会保障局告知其先确定劳动关系。2020年6月9日，郭丽以山东名和沪中实业有限公司为被申请人向仲裁委申请仲裁，请求：确认郭丽与山东名和沪中实业有限公司在2018年4月26日至2019年4月25日期间存在劳动关系。2020年8月13日，仲裁委作出青黄劳人仲案字【2020】第1702号裁决书：确认郭丽与山东名和沪中实业有限公司在2018年4月26日至2019年4月25日期间存在事实劳动关系。郭丽未对该裁决提起诉讼；山东名和沪中实业有限公司对该裁决不服，向原审法院提起诉讼，即本案。原审法院认为，根据郭丽提交的交通事故认定书、天眼查记录、录音及原审法院通过企查查获取的信息，可知案涉交通事故发生前后，唐东全系山东名和沪中实业有限公司的股东。对于录音内容，山东名和沪中实业有限公司虽提出异议，但经原审法院释明并给予考虑期后，其不申请鉴定真伪，应承担由此产生的不利后果，因此，对于录音内容的真实性，原审法院予以确认。根据录音内容可以确认事发后郭丽为准备工作证明与唐东全协商，其中唐东全“合同一年一写”“给我签个5月份离职”的言辞可以认定郭丽与山东名和沪中实业有限公司在2018年4月26日至2019年4月25日期间存在劳动关系。综上所述，山东名和沪中实业有限公司的诉讼请求不能成立，原审法院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，判决：山东名和沪中实业有限公司与郭丽在2018年4月26日至2019年4月25日期间存在劳动关系。减半收取的案件受理费5元，由山东名和沪中实业有限公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点是：山东名和沪中实业有限公司与郭丽在2018年4月26日至2019年4月25日期间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部发布的劳社部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，郭丽提交的其与山东名和沪中实业有限公司股东唐东全的录音能够证明，山东名和沪中实业有限公司与郭丽签订《劳动合同》，以及郭丽受其管理、实际从事山东名和沪中实业有限公司的业务工作并由其支付报酬的事实，故原审据此确认双方存在劳动关系符合法律规定，本院予以确认。本案系确认之诉，不适用仲裁一年诉讼时效期间的规定，山东名和沪中实业有限公司以此为由，抗辩双方不存在劳动关系于法无据，本院不予支持。综上，上诉人山东名和沪中实业有限公司的上诉请求不成立，本院不予支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山东名和沪中实业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  陈晓静审判员  林伟光审判员  刘昭阳二〇二一年六月十日书记员  翟国媛