广东省深圳前海合作区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0391民初4121号原告：北京享位科技有限公司，住所地：北京市朝阳区东三环中路63号楼6层708单元。法定代表人：郑慧丹。原告：享位科技有限公司，住所地：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）。法定代表人：郑慧丹。两原告的委托诉讼代理人：孔德勇，系两。两原告的委托诉讼代理人：陈新玉，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被告：张俊儒，男，满族，1982年11月4日出生，住天津市和平区。委托诉讼代理人：赵小莲，广东天阙律师事务所律师。原告北京享位科技有限公司（以下简称“北京享位公司”）、享位科技有限公司（以下简称“享位公司”）与被告张俊儒劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月31日立案后，依法适用简易程序，于2021年5月14日公开开庭进行了审理。两原告的委托诉讼代理人陈新玉，被告的委托诉讼代理人赵小莲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。两原告向本院提出诉讼请求：1.原告北京享位公司无须支付张俊儒自2019年11月1日至2019年11月30日、2019年5月16日至9月30日、2019年12月1日至12月31日、2020年1月1日至2月16日期间工资差额140312元；2.原告北京享位公司无须支付张俊儒违法解除劳动合同的赔偿金63876元；3.原告享位公司无须对原告北京享位公司的上述债务承担连带责任；4.原告承担本案诉讼费。本案相关情况双方有争议的事项为第五至七项，其他事项双方无争议。一、入职时间、职务：张俊儒于2019年5月16日入职北京享位公司，任职CEO助理，与北京享位公司签订了书面劳动合同，合同期限自2019年5月16日至2022年5月15日。二、工作地点：劳动合同约定工作地点为深圳或享位科技全国办公点。三、月工资标准：月工资35000元，合同约定每月10日通过银行转账方式支付上月工资。四、复工时间：2020年3月1日。五、关于被告的工资发放情况：被告提交了工资银行账户交易流水主张被告入职原告后，原告并未足额发放被告的工资，仅实际发放175090元，拖欠被告在职期间的工资差额140311元。原告确认银行流水的真实性，并提交了张俊儒工资计算表、考勤记录打印件、请假申请单主张被告虽然在请假申请单申请2019年9月2日至12日休调休假，但被告实际上休事假，事后又利用职务便利，伪造上述请假申请单；原告在9月2日至9月16日未上班，不应支付工资；2019年12月18日至22日旷工3天，不应支付工资；至于2020年2月，因公司经营不善，公司高管都是按2200元支付工资。扣除已代缴税金18163.84元、已付工资，原告北京享位公司还应支付被告工资差额63756.36元。被告对原告提交的工资计算表、考勤记录打印件的真实性均不予认可，主张是原告单方制作，与事实不符，被告并不存在旷工的事实，其中被告在9月2日至9月12日是调休，请假审批单上有原告公司的CEO洪永川的签名，被告并不存在原告诉称的其他旷工和未上班情况；原告并未举证其实际缴纳税金，被告仅收取在职期间的工资175090元，另外原告所称的11109元属于报销款，并非工资。原、被告确认原告已付被告工资175090元，原告另一提交一份费用报销审批单主张原告北京享位公司通过委托深圳冠凯公司在2019年7月17日支付被告11109元，虽名为报销款，实为工资，该款项应予以抵扣被告的工资。本院认为，原告北京享位公司作为用人单位，应按时、足额支付劳动者工资。原告主张被告在2019年9月2日至16日休事假、12月18日至22日旷工，但原告提交的考勤记录为打印件，被告对此不予认可，原告提交的请假申请单已经注明被告所休假期为调休假，并非原告所称的事假，该请假单有原告公司领导洪永川签名，也未有涂改痕迹，原告并未举证证明上述请假申请单为被告伪造的；原告未提交充分、有效证据证明上述主张，对原告的上述主张本院不予采信。关于2019年7月17日支付被告款项11109元，原告提交的报销审批单以及银行流水均注明该笔款项属于报销款，原告主张该笔款项属于工资，理由不成立，本院不予采信。原告主张已代被告缴纳税金18163.84元，但未向本院提交相应证据证明，对原告的上述主张本院不予采信。原告主张自2020年2月开始，所有高管包括被告的月工资按照2200元计算，被告对此不予认可，原告未举证证明存在上述事实，对上述主张本院不予采信。故原告北京享位公司应支付被告2019年5月16日至2020年2月16日期间的工资差额141921.5元（35000×8+35000÷21.75×23-175090），被告仅请求140311元，本院予以支持。六、关于解除劳动合同的问题：经查：2019年11月4日，原告享位公司作出一份《享位科技有限公司关于人员的任命决定》，任命洪永川为公司影响力中心负责人，分管投资者关系、宣策、视觉等工作。任命张俊儒为法律合规中心负责人兼任人资行政中心负责人，分管法务、合规、诉讼、人事、行政等工作。两原告主张因原告北京享位公司经营管理不善，北京享位公司安排被告张俊儒到关联公司原告享位公司工作，但被告在职期间的工资由原告北京享位公司发放；被告一直是与北京享位公司存在劳动关系，接受北京享位公司的工作管理，其与原告享位公司之间并不存在劳动关系。被告对原告的上述主张不予认可，确认2019年11月4日之前在北京享位公司工作，11月4日之后在享位公司工作，两家公司人员混同，也是享位公司辞退被告，故被告与两家公司均存在劳动关系。2020年2月16日，原告享位公司在其微信工作群里发送享位科技人事辞退函，认为被告张俊儒不能有效胜任相关工作，辞退被告的理由如下：1.任职期间，分子公司人事管理混乱，且整个北京地区出现集体性质的不缴纳社保现象，其个人社保至今未纳入公司范畴。2.利用职务之便，擅自篡改个人的考勤记录，事假20天，按满勤计薪，无视公司规章制度。3.日常办公，经常辱骂员工及供应商，负面情绪激烈，欺上瞒下，严重影响办公环境及公司形象；4.擅自修改公司保险柜密码，集密码和钥匙一身，严重违反保险柜管理规范，且由于保管不当，造成保险柜钥匙遗失，严重影响公司日常运营，造成恶劣影响等等。被告对上述辞退函中的辞退理由均不予认可，主张原告违法辞退被告。本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决议而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。两原告主张被告张俊儒存在利用职务擅自篡改考勤记录、辱骂员工及供应商、违规保管保险柜等严重违反用人单位规章制度的行为，但未向本院提交充分、有效证据证明上述主张，应承担举证不能的法律后果。原告解除与被告的劳动合同，没有合法依据，构成违法解除劳动合同，原告北京享位公司应向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金63786元（31938×1×2）。七、关于享位公司的责任承担问题：被告与原告北京享位公司签订书面劳动合同，被告在任职前期在北京享位公司处工作，任职后期在原告享位公司工作；原告北京享位公司确认在被告张俊儒在职期间，一直由北京享位公司对被告进行工作管理，由北京享位公司发放工资，故被告张俊儒当然与北京享位公司之间存在劳动关系。但两原告为关联公司，两家公司在工作人员、管理人员均有交叉以及重复的情况下；原告享位公司在2019年11月4日直接出具了人事任免通知，安排被告等相关人员的工作和职务；2020年2月16日，原告享位公司又以自己的名义直接出具辞退函，辞退被告。由此可见，被告在职期间不仅为原告享位公司提供劳动，也接受原告享位公司的管理；应认定被告与原告享位公司同时也建立了劳动关系。综上，仲裁裁决认定原告享位公司应对北京享位公司的上述支付义务承担连带清偿责任，被告未提出诉讼，应视为其对此并无异议，故本院认定原告享位公司应对北京享位公司的上述支付义务承担连带清偿责任。八、仲裁请求：张俊儒以两原告以及另外两家公司即深圳享位科技有限公司、深圳市冠凯科技有限公司同时作为被申请人提出的仲裁请求如下：1.两原告支付张俊儒2019年5月16日至2020年2月16日期间工资差额140312元；2.两原告支付张俊儒违法解除劳动合同的赔偿金7万元；3.两原告支付张俊儒额外支付一个月工资3.5万元；4.深圳享位科技有限公司、深圳市冠凯科技有限公司对上述请求承担连带清偿责任。九、仲裁结果：1.北京享位公司支付张俊儒2019年5月16日至2020年2月16日期间工资差额140312元；2.北京享位公司支付张俊儒违法解除劳动合同的赔偿金63876元；3.享位公司对北京享位公司的上述支付义务承担连带责任；4.驳回张俊儒的其他仲裁请求。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条的规定，判决如下：一、原告北京享位科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张俊儒2019年5月16日至2020年2月16日期间工资差额140311元；二、原告北京享位科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张俊儒违法解除劳动合同的赔偿金63786元；三、原告享位科技有限公司对北京享位科技有限公司的上述支付义务承担连带清偿责任；四、驳回原告北京享位科技有限公司的诉讼请求；五、驳回原告享位科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案件受理费5元（原告已预交），由两原告负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  王云二〇二一年六月四日书记员  顾琛