济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0104民初2502号原告：黄泾泾，男，1986年4月24日出生，汉族，居民身份证住址山东省聊城市东昌府区侯营镇老鸦陈村232号，现住济南市。委托诉讼代理人：肖伟，山东尚明律师事务所律师。被告：济南率然电子科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：赵鹏，执行董事。委托诉讼代理人：李三超，山东瀛岱律师事务所律师。原告黄泾泾与被告济南率然电子科技有限公司（以下简称率然公司）劳动争议一案，本院于2021年3月12日立案后，依法适用简易程序，于2021年5月14日公开开庭进行了审理。原告黄泾泾的委托诉讼代理人肖伟，被告率然公司的法定代表人赵鹏及委托诉讼代理人李三超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。黄泾泾向本院提出诉讼请求：1.请求确认我与率然公司存在劳动关系；2.请求判令率然公司支付工资12727.26元（自2019年12月24日至2020年1月10日）；3.请求判令率然公司支付因未签订合同的双倍工资差额12727.26元；4.请求判令率然公司支付经济补偿金3500元；5.本案的诉讼费用由率然公司承担。事实和理由：我于2019年12月24日入职率然公司任C++开发一职，负责公司旗下产品“口袋魔盒”的PC客户端开发一职。率然公司一直未与我签订书面劳动合同，我在率然公司工作期间恪尽职守，但是率然公司却一直未给我发放工资，经多种方式联系协商，率然公司仍拒绝发放并一味逃避。综上，我为维护自己的合法权益，特向法院依法提起诉讼，望判如所请。黄泾泾庭审时对其第一项诉讼请求明确为：请求确认我与率然公司自2019年12月24日至2020年1月10日存在劳动关系。率然公司辩称，黄泾泾声称2019年12月24日与我公司成立劳动关系，这与事实不符。黄泾泾与我公司之间不存在劳动关系，理由如下：1.我公司并不认识黄泾泾，没有任何证据显示我公司对黄泾泾进行过招聘工作。2.黄泾泾工作地点并非我公司住所地，根据黄泾泾提交的我公司身份信息中的地址，经我公司查询，“山东省济南市槐荫区齐州路2999号绿地中央广场A座809室”在2019年4月12日至2020年4月10日之间，系山东森迈信息科技有限公司（以下简称“森迈公司”）的工商注册地址，由森迈公司实际占有、使用。我公司于2018年3月29日注册成立，注册地址为山东省济南市高新区新泺大街1299号鑫盛大厦2号楼24-Z24-3工位，2018年10月26日将地址变更为山东省济南市，现实际办公地址为高新区新泺大街2008号银荷大厦B座10层。3.“口袋魔盒”确系我公司所有，森迈公司原法定代表人康英杰于2018年9月份成为我公司自然人股东之一。因为森迈公司成立于2016年3月24日，有实际的办公场地、设备、经验丰富的开发人员、有较为成熟的项目成果等，也出于对康英杰的信任，我公司将“口袋魔盒”云电脑项目外包给森迈公司，费用由我公司执行董事赵鹏转账至康英杰名下银行账户。因此，黄泾泾系森迈公司的员工，工作地点、生产资料由森迈公司提供，实际接收森迈公司的管理、指挥与监督，遵守的是森迈公司的各项管理制度，我公司未对黄泾泾进行任何的管理、指挥与监督。4.黄泾泾的具体工作内容由森迈公司安排，我公司只是将“口袋魔盒”委托给森迈公司研发，但具体由哪些人开发、负责内容包括哪些，我公司不知情。5.黄泾泾的工资构成、发放等与我公司没有任何关系，我公司只是按照森迈公司原法定代表人康英杰的要求，将研发费用转至其账户，具体费用如何支配，由森迈公司负责。我公司仅接收研发成果，且按照实际费用进行结算即可。综上所述，我公司与黄泾泾不存在劳动关系，对其全部诉讼请求不予认可，请求法院依法驳回其全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求和答辩意见依法提交了证据，黄泾泾提交了济槐劳人仲案字〔2020〕第1805号《仲裁决定书》、考勤表、股东协调协议复印件、《济南率然电子科技有限公司企业信息》；率然公司提交了《企业信用信息公示报告》两份、《天使投资协议》《活期存款账户交易明细》、《中国建设银行个人活期账户交易明细》。本院依法组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述并结合以上证据，本院认定事实如下：一、率然公司成立于2018年3月29日，登记股东为朱萍、赵鹏，经营范围：计算机、软件及辅助设备的销售；计算机及配件、数码产品、非专控通讯器材、办公设备、照相器材的技术开发、销售；网络设备的销售；电子产品技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。2018年10月26日，率然公司住所由济南市高新区新泺大街1299号鑫盛大厦2号楼24-Z24-3工位变更为济南市。率然公司2019年度报告显示，2019年1月21日率然公司申请口袋魔盒广告销售、网站服务、科学仪器的商标。森迈公司成立于2016年3月24日，法定代表人鞠丛丛，经营范围：计算机软硬件技术开发、服务、转让；计算机的维修；网络技术开发；信息系统集成服务；计算机网页设计、制作；企业形象策划等。2019年4月12日森迈公司住所由济南市高新区工业南路59号中铁财智中心3号楼1303房间变更为济南市槐荫区齐州路2999号绿地中央广场A座809室，2020年4月10日森迈公司住所变更为济南市槐荫区山东高速广场3号楼901室。2020年1月17日，森迈公司股东（发起人）、执行董事兼经理、法定代表人均由康英杰变更为鞠丛丛。二、黄泾泾在本案诉讼中陈述，其通过朋友介绍认识康英杰，2019年12月24日其与康英杰联系入职率然公司，负责口袋魔盒的客户端研发工作，口袋魔盒是率然公司的业务。其入职后工作地点为森迈公司，工作地点没有挂率然公司的牌子。入职时康英杰说他是率然公司的，招聘其到率然公司工作，但康英杰在率然公司担任何种职务其并不清楚。工作期间，率然公司有一个口袋魔盒群，赵鹏也在群里，有问题其就联系康英杰并向康英杰反馈，因为康英杰是为率然公司工作的。黄泾泾为证实其主张，提交了股东协调协议复印件及考勤记录表，并称股东协调协议复印件、考勤记录表均从康英杰处取得。股东协调协议复印件显示，2020年3月30日，各股东协调如下结果：1.口袋魔盒云电脑品牌归率然科技所有；2.代码共享，双方各自审（申）请版权，互不追究责任；3.率然科技有一组服务器（拥有佛山服务器），森迈科技有一组服务器（拥有济南服务器）；4.率然科技只承担12万员工工资，剩余员工工资由森迈科技承担；5.森迈科技康总会顺利交接技术工作，后续还会帮扶率然科技提供技术支持工作；6.济南机房交接工作赵鹏、硬件的采购渠道赵鹏支持，硬件的售后技术支持赵鹏提供。本协议签订之日起，之前的股权协议失效，康英杰不再是率然科技的股东。康英杰、赵鹏、刘志刚在协议上签字捺印，2020年3月20日。考勤记录表显示，黄泾泾工号29，部门：公司，有记录的出勤天数为7天。该记录表另显示了鞠丛丛的考勤信息，工号11，部门：公司。率然公司对以上证据质证称，对协议的真实性予以认可，协议中“之前的股权协议无效”指的是天使投资协议无效，“只承担12万元员工工资”只是代表公司与康英杰达成一致意见，愿意承担森迈公司员工12万元工资，但其中是否包含黄泾泾的工资无法确定，12万元员工工资公司并未支付。公司因与康英杰发生纠纷，已经诉至法院。黄泾泾的考勤记录实际工作地点、对接人员均与森迈公司有直接联系，与率然公司无关。三、率然公司在本案诉讼中陈述，康英杰是公司未登记的技术股东，在其公司没有职务，康英杰曾是森迈公司的法定代表人。康英杰有自己的研发团队，为其提供技术支持，康英杰招聘的人员不接受公司的管理。其将口袋魔盒的开发业务交给康英杰，实际上是森迈公司负责研发，其公司与森迈公司并非关联公司。康英杰向其要研发费用，其就给康英杰转账。率然公司为证实其与康英杰的关系，提交了《天使投资协议》《活期存款账户交易明细》《中国建设银行个人活期账户交易明细》。《天使投资协议》载明，2019年8月13日，刘志刚作为甲方，康英杰、赵鹏作为乙方（股东），双方签订《天使投资协议》。协议约定，目标公司名称率然公司，法定代表人赵鹏，注册资本伍拾万元整。康英杰、赵鹏共同创办率然公司，是率然公司的股东。甲方投资85万元作为注册资本投入，占增资完成后公司的注册资本比例为30%。目标公司增资前工商登记股权结构为：赵鹏95%，朱萍5%，康英杰、刘志刚均为0，增资后工商登记股权结构为：赵鹏35.7%，朱萍0，康英杰34.3%，刘志刚30%。本轮出资方全部履行出资义务后成为公司股东，享有相应股东权利并承担相应股东义务。协议还对其他事项进行了约定。在乙方股东签名处，康英杰和赵鹏签字，并加盖率然公司公章。《活期存款账户交易明细》《中国建设银行个人活期账户交易明细》显示，2018年10月14日至2020年1月3日之间，赵鹏多次向康英杰转账，数额在几百至几万元之间不等，转账时间上也没有规律。四、2020年12月3日，黄泾泾作为申请人，以率然公司为被申请人，向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委审查后作出济槐劳人仲案字〔2020〕第1805号《仲裁决定书》，认为黄泾泾提出的请求事项不符合《劳动人事争议办案规则》第三十条规定，对黄泾泾的申请不予受理。黄泾泾不服上述仲裁决定书，在法定期限内向本院起诉。本院认为，本案中双方当事人争议的焦点为双方是否存在劳动关系。经审理本院确认，黄泾泾与率然公司之间并不存在劳动关系。理由如下：一、黄泾泾陈述其系与康英杰联系入职率然公司，但其入职时并不清楚康英杰在率然公司的身份，其提交的股东协调协议的形成时间也在其离职之后。按黄泾泾陈述，其入职时除康英杰口头陈述外，康英杰并未出示任何证明其为率然公司股东身份的材料。黄泾泾入职时康英杰为森迈公司的股东、法定代表人、执行董事兼经理，而非率然公司登记的股东。二、黄泾泾入职后，工作地点为森迈公司的住所。从其提交的考勤记录表看，记录表上同时显示了鞠丛丛的考勤信息，而鞠丛丛现为森迈公司法定代表人。由此可见，黄泾泾工作期间参与考勤的人员中有森迈公司人员。其同时陈述，工作中有问题直接向康英杰汇报。从黄泾泾的工作地点、考勤情况并不能看出黄泾泾实际上接受了率然公司的管理。三、黄泾泾虽陈述其从事口袋魔盒开发业务，但未提交任何证据证明。即便黄泾泾从事口袋魔盒开发业务，森迈公司的经营范围中也包括软硬件技术开发。四、股东协调协议中虽载明率然公司负责12万员工工资，但同时亦载明剩余员工工资由森迈公司承担。从该协议内容不能推定出黄泾泾为率然公司员工，黄泾泾工资是否由率然公司负责也不确定。综上，黄泾泾主张其与率然公司之间存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。黄泾泾在本案诉讼中提出多项诉讼请求，包括支付工资12727.26元、支付未签订合同的双倍工资差额12727.26元、支付经济补偿金等，其以上诉讼请求得到支持的前提是其与率然公司之间存在劳动关系。因本院对黄泾泾要求确认其与率然公司之间存在劳动关系的诉讼请求未予支持，黄泾泾在本案中提出的其他诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回黄泾泾的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由黄泾泾负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  黄海燕二〇二一年六月七日书记员  刘 微