山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终4319号上诉人（原审原告）：秦春玉，男，1967年10月31日出生，汉族，住莱西市。被上诉人（原审被告）：青岛东海五金工具有限公司，住所地莱西市望城街道204国道西侧。法定代表人：梁国栋，董事长。委托诉讼代理人：王振良，男，系该公司总经理。上诉人秦春玉因与被上诉人青岛东海五金工具有限公司（以下简称东海公司）劳动争议一案，不服山东省莱西市人民法院（2020）鲁0285民初6680号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月6日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。秦春玉上诉请求：1.依法撤销山东省莱西市人民法院（2020）鲁0285民初6680号民事判决，依法改判支持上诉人一审诉讼请求；2.二审诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：一审判决认定上诉人与被上诉人劳动关系于2019年2月15日终止。该事实认定错误。被上诉人从2019年1月将上诉人一直放假，2019年2月15日做出的解除劳动合同报告书至今未向上诉人送到过，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案仲裁时效应当从上诉人主张权利之日起计算。上诉人一审请求未超出仲裁时效，应当支持上诉人一审诉讼请求。被上诉人东海公司辩称，一审认定事实正确。东海公司与秦春玉于2019年2月15日终止劳动关系，因秦春玉于2019年2月1日离开公司，再未到公司上班；其主张2019年2月16日至2020年1月31日期间存在劳动关系，无任何事实和法律依据，且莱西市劳动人事争议仲裁委员会对其主张的所有请求事项，均予以驳回。二、一审法院适用法律准确。秦春玉主张其双倍工资、赔偿金等诉求，均已超过仲裁时效，因从2019年2月15日终止劳动关系起到2020年6月（申请仲裁日），已超过一年的申请仲裁时效。三、上诉人提起上诉无任何新的证据，仅以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定提起上诉，是对法律的歪曲或者片面理解，混淆是否，且无事实和法律依据。综上，东海公司认为，一审判决认定事实正确，适用法律准确，上诉人的上诉理由，与法无据，请求依法驳回上诉人的上诉请求。秦春玉向一审法院起诉请求：1.依法确认秦春玉与东海公司自2018年2月24日至2020年1月31日期间存在劳动关系；2.判令东海公司支付秦春玉解除劳动合同经济补偿8750元、失业待遇损失2400元、2018年2月24日至2019年1月29日期间未签订劳动合同二倍工资38,500元、2019年1月至2020年1月期间未安排工作工资36,400元；3.诉讼费用由东海公司承担。一审法院认定事实：秦春玉自2018年2月24日到东海公司处工作，双方未签订劳动合同，工资通过银行转账形式发放，东海公司为秦春玉缴纳2018年11月至2019年1月社会保险。秦春玉在东海公司工作至2019年1月31日，东海公司于2019年2月1日开始春节放假，后秦春玉再未到东海公司工作。2019年2月15日，东海公司出具终止劳动合同报告书，双方劳动关系终止。秦春玉于2020年6月以东海公司为被申请人，向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求确认秦春玉与东海公司2018年2月24日至2020年1月31日期间存在劳动关系、东海公司支付秦春玉解除劳动合同经济补偿8750元、失业待遇损失2400元、2018年2月24日至2019年1月29日期间二倍工资38,500元、2019年1月至2020年1月期间未安排工作工资36,400元。2020年7月31日，莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会作出西劳人仲案字（2020）第722号裁决书，裁决对秦春玉要求东海公司支付失业待遇损失的仲裁请求不作处理、驳回秦春玉其它仲裁请求。该裁决书向双方送达后，秦春玉不服诉至一审法院。一审法院认为，秦春玉于2019年2月1日离开东海公司后，再未到东海公司处工作，且双方劳动关系已于2019年2月15日终止，根据秦春玉银行交易明细清单，可以确认双方自2018年2月24日至2019年2月15日期间存在劳动关系。而秦春玉要求确认双方于2019年2月16日至2020年1月31日期间存在劳动关系及支付未安排工作工资，因无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资。因二倍工资不属于劳动报酬的范畴，具有惩罚性赔偿金的性质，劳动者主张二倍工资的仲裁时效期间应从最后履行期限届满之日起算。本案中，秦春玉于2018年2月24日至2019年2月15日在东海公司工作，劳动关系存续期间，双方未签订书面劳动合同，故秦春玉主张二倍工资的仲裁时效期间应从2019年3月起算，但秦春玉直至2020年6月才申请仲裁主张权利，且东海公司在仲裁审理过程中已就时效问题提出答辩意见，故秦春玉主张未签订劳动合同二倍工资的请求已超过一年的申请仲裁时效期间，一审法院不予支持。秦春玉要求东海公司支付经济补偿、失业待遇损失，亦已超过仲裁时效期间，于法无据，一审法院不予支持。东海公司称秦春玉的请求已过仲裁时效，因确认劳动关系之诉仅系对法律关系是否存在的确认，不具有给付内容，应不受时效限制为宜，一审法院不予采信，其他意见符合法律规定，一审法院予以采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定，判决：一、秦春玉与东海公司于2018年2月24日至2019年2月15日期间存在劳动关系；二、驳回秦春玉其他诉讼请求。案件受理费10元，由秦春玉负担。二审中，双方当事人未提供新证据。本院对一审查明事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点为，秦春玉与东海公司之间劳动关系的存续期间及东海公司是否应支付秦春玉解除劳动合同经济补偿、未签订劳动合同二倍工资、未安排工作的工资、失业待遇损失。关于秦春玉与东海公司之间劳动关系的存续期间及东海公司是否应支付秦春玉解除劳动合同经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：……（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。……”本案中，东海公司主张于2019年2月15日与秦春玉解除了劳动合同，并办理了解除劳动合同的手续，《解除/终止劳动合同报告书》中载明，解除/终止合同的原因为个人申请解除，东海公司未提供证据证明系因劳动者个人申请解除，也未提供证据证明该报告书送达了秦春玉。依据上述规定，应当以秦春玉主张之日即2020年1月31日为劳动争议发生之日，故秦春玉主张经济补偿的请求并未超出仲裁时效。东海公司于2019年2月15日为秦春玉办理了解除劳动合同的手续，双方之间的劳动合同关系已实际解除。秦春玉与东海公司于2018年2月24日至2019年2月15日期间存在劳动关系。秦春玉主张东海公司支付解除劳动合同经济补偿应予支持。秦春玉离职前的月平均工资为3673元，东海公司应支付秦春玉的经济补偿金为3673元。秦春玉主张东海公司支付其8700元的经济补偿金，本院予以部分支持。关于未签订劳动合同二倍工资。秦春玉于2018年2月24日至2019年2月15日在东海公司处工作，劳动关系存续期间，双方未签订书面劳动合同，故秦春玉主张二倍工资的仲裁时效期间应从2019年2月16日起算，一审认定秦春玉的该请求已超过一年的申请仲裁时效期间，并无不当，本院予以确认。关于秦春玉要求东海公司支付其2019年2月16日至2020年1月31日期间的工资，本院认为，双方的劳动关系已于2019年2月15日解除，且秦春玉并未要示继续履行劳动合同，而是主张解除劳动合同关系经济补偿金，故秦春玉要求东海公司支付该期间的工资，没有依据，本院不予支持。关于失业待遇损失。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。本案中，秦春玉于2018年2月24日至2019年2月15日与东海公司处存在劳动关系，尚不足一年，故本院对秦春玉主张的失业待遇损失不予支持。综上所述，秦春玉的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：一、维持山东省莱西市人民法院（2020）鲁0285民初6680号民事判决第一项；二、撤销山东省莱西市人民法院（2020）鲁0285民初6680号民事判决第二项；三、青岛东海五金工具有限公司于本判决生效之日起10日内给付秦春玉经济补偿金3673元；四、驳回秦春玉的其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，由青岛东海五金工具有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  陈晓静审判员  刘昭阳审判员  李 蕾二〇二一年六月二十二日书记员  宋明旭书记员  韩 平