重庆市渝北区人民法院   民事判决书    （2021）渝0112民初13258号      原告：渝北区豪谛酒店，住所地重庆市渝北区龙塔街道黄泥磅黄龙路28号朗俊中心A区3幢25-29层，统一社会信用代码92500112MA5YJ2X49H。   经营者：左清军，男，汉族，1973年9月24日出生，住重庆市开县。   委托诉讼代理人：阳郑冬，男，原告行政主管。   委托诉讼代理人：王丹，女，原告管理人员。   被告：刘宇，女，汉族，1977年6月5日出生，住重庆市九龙坡区。   委托诉讼代理人：蒋俊豪，上海锦天城（重庆）律师事务所律师。   委托诉讼代理人：李鑫，上海锦天城（重庆）律师事务所实习律师。   原告渝北区豪谛酒店与被告刘宇劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，在2021年5月18日公开开庭进行了审理。原告渝北区豪谛酒店的委托诉讼代理人阳郑冬、王丹，被告刘宇的委托诉讼代理人蒋俊豪、李鑫到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告渝北区豪谛酒店向本院提出诉讼请求：1．请求判决原告不支付被告解除劳动关系的经济补偿15 211.1元；2．请求判决原告不支付被告失业保险待遇损失20 736元。事实和理由：被告于2020年12月16日向原告邮寄《解除劳动关系通知书》，认为原告没有为其购买保险不属实。经查原告为被告缴纳了2020年11月和12月的社会保险费，因此不适用于《劳动合同法》第三十八条，要求原告赔偿被告解除劳动关系经济补偿15 211.1元。同时，被告属于本人意愿离职，不符合《社会保险法》第四十五条领取失业保险金的条件。综上，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，特向法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。   被告刘宇辩称：1．原告应支付被告解除劳动关系经济补偿15 211.1元，2016年9月8日双方签订固定期限劳动合同，期满后双方未再签订劳动合同，被告仍在原告处工作，因原告一直未交纳社保，故被告在2020年12月16日向原告邮寄了解除劳动合同通知书，且自此后未在原告处工作，原告于2020年12月17日收到通知书，故双方劳动关系存续期间为2016年9月8日至2020年12月17日，双方之间劳动关系的解除是因原告未依法为被告缴纳社保费，根据劳动合同法第38条、第46条、第47条规定，被告解除情形符合享受经济补偿的情形，原告应支付解除劳动合同经济补偿15 211.1元（3380.25元/月×4.5个月）；2．原告应支付被告20 736元失业保险待遇损失符合法律规定，根据重庆市失业保险条例实施办法第13条的规定，单位未按规定参加失业保险，或单位因欠缴失业保险费，在限期一年内仍未交清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿，再根据重庆市失业保险条例第24条规定，失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前所在单位和本人累计交纳失业保险金的时间确定，鉴于刘宇于2016年9月8日与原告建立劳动关系，原告自2016年9月起未向被告交纳失业保险费，仅为被告交纳了2020年11月、12月的失业保险费，原告未依法为被告交纳失业保险费，被告属于因非本人意愿中断就业，故原告应支付被告失业保险待遇赔偿金20 736元（1440元/月×12个月×120%）。被告要求原告支付被告因未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额。综上。请求法院驳回原告的所有诉讼请求，同意仲裁裁决结果。   双方当事人围绕诉讼请求举示了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人对真实性无异议的证据，包括仲裁裁决书、劳动合同、民生银行个人账户对账单、工牌、客房总卡、社保参保证明、解除劳动关系通知书、EMS邮寄照片及查询单等，本院予以采信。   本院经审理认定事实如下：渝北区豪谛酒店为个体工商户，成立于2015年10月8日，经营者左清军，经营范围为住宿服务。   2016年9月8日，刘宇（乙方）与渝北区豪谛酒店（甲方）签订了劳动合同，期限为2016年9月8日至2017年9月7日，主要约定：乙方在客房领班岗位工作，乙方基本工资为2800元/月，乙方工资包含月基本工资、加班工资、奖金、其他补助、提成、保险，工资发放日为每月15日。   自2016年12月起，渝北区豪谛酒店通过左清军或王连的中国民生银行账号向刘宇发放工资，发放时间基本均为每月15日左右。   2020年12月16日，刘宇通过EMS分别向渝北区豪谛酒店及经营者左清军邮寄了《解除劳动关系通知书》，收件地址均为渝北区豪谛酒店的住所地。《解除劳动关系通知书》载明：本人刘宇，……《劳动合同》期限自2016年9月8日起至2017年9月7日止，该份《劳动合同》期限届满后，贵酒店并未与本人再次签订书面劳动合同，本人在贵酒店一直工作至今，本人在贵酒店工作期间即2016年9月8日至今，贵酒店一直未根据《劳动合同法》的规定为本人缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第38条的规定，……本人正式通知贵酒店：一、因贵酒店未依法为本人缴纳社会保险费，本人要求立即解除与贵酒店的劳动合同关系。并且因贵酒店未依法为本人缴纳社会保险费，贵酒店应依法向本人支付经济补偿金；……；三、因贵酒店未依法为本人参加失业保险，造成本人不能享受失业保险待遇，贵酒店应支付本人失业保险待遇赔偿金。经查询，渝北区豪谛酒店和左清军均在2020年12月17日收到邮件。   2020年12月28日，刘宇向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：渝北区豪谛酒店与刘宇存在劳动关系；并由渝北区豪谛酒店支付经济补偿、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、未签订无固定期限劳动合同的二倍差额、失业保险待遇损失和2020年12月1日至17日的工资。在仲裁审理过程中，刘宇与渝北区豪谛酒店均确认刘宇在2019年12月至2020年11月实发平均工资为3380.25元/月，刘宇以此作为计算其经济补偿的基数；渝北区豪谛酒店为刘宇缴纳了2020年11月和12月的社会保险费。2021年3月11日，该委作出仲裁裁决书，裁决：一、确认刘宇与渝北区豪谛酒店在2016年9月8日至2020年12月17日期间存在劳动关系；二、渝北区豪谛酒店支付刘宇解除劳动关系的经济补偿15 211.1元；三、渝北区豪谛酒店支付刘宇失业保险待遇损失20 736元；四、驳回刘宇的其他仲裁请求。渝北区豪谛酒店不服仲裁裁决，遂起诉来院，刘宇在法定期限内未提起诉讼。   另查明，自刘宇入职渝北区豪谛酒店至2020年10月期间，渝北区豪谛酒店均未为刘宇缴纳社会保险费。庭审中，渝北区豪谛酒店陈述，对仲裁裁决第一项，即确认其与刘宇在2016年9月8日至2020年12月17日期间存在劳动关系无异议。刘宇委托诉讼代理人当庭陈述，不清楚刘宇现在是否已工作。   本院认为，仲裁裁决确认了刘宇与渝北区豪谛酒店在2016年9月8日至2020年12月17日期间存在劳动关系，本案庭审中，双方均认可该项仲裁裁决，故本院予以确认。   关于解除劳动关系经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。渝北区豪谛酒店作为用人单位，自用工之日起直至2020年10月期间均未为刘宇缴纳社保，即便自2020年11月开始缴纳了社保费，但因渝北区豪谛酒店违反了强制性规定，客观给刘宇造成了损失，刘宇在合理期限内据此向渝北区豪谛酒店主张解除劳动关系并支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，本院予以支持。双方劳动关系已于2020年12月17日渝北区豪谛酒店收到解除劳动关系通知书之日解除。因刘宇与渝北区豪谛酒店在仲裁阶段已经确认刘宇在2019年12月至2020年11月实发平均工资为3380.25元/月，刘宇也认可以该标准计算其应享受的经济补偿。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，渝北区豪谛酒店应支付刘宇2016年9月8日至2020年12月17日期间的解除劳动关系的经济补偿3380.25元/月×4.5个月=15 211.1元（四舍五入保留小数点后一位）。   关于失业保险待遇损失。《重庆市失业保险条例》第二十三条规定，失业保险金由户口所在区、县（自治县、市）失业保险经办机构按月发放。《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条的规定，刘宇在渝北区豪谛酒店累计工作年限满4年不足5年，领取失业保险金的期限为12个月。渝北区豪谛酒店为文庆华缴纳失业保险不足一年，造成刘宇不能享受失业保险待遇，因直至2020年5月18日庭审当日刘宇未就业，故渝北区豪谛酒店应当比照刘宇应享受的失业保险金的120%赔偿。在5月18日以后因无法确定刘宇是否仍满足失业保险金领取条件，故本院不支持其此后的失业保险待遇损失主张。渝北区豪谛酒店辩称系因刘宇本人意愿而解除劳动关系，不应承担相关责任，但根据前述认定，刘宇有权以渝北区豪谛酒店未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，故符合《失业保险条例》第十四条规定的“非因本人意愿中断就业”，渝北区豪谛酒店抗辩不成立。综上，渝北区豪谛酒店应支付刘宇失业保险待遇损失8640元（1440元×5个月×120%）。   刘宇在收到仲裁裁决后未在法定期限提起诉讼，在本案庭审中也表示同意仲裁裁决结果，故本院仅围绕诉讼请求进行审理。   综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《失业保险条例》第十四条、第十五条规定，判决如下：   一、确认原告渝北区豪谛酒店与被告刘宇在2016年9月8日至2020年12月17日期间存在劳动关系；   二、原告渝北区豪谛酒店于本判决生效之日起七日内支付被告刘宇解除劳动关系的经济补偿15 211.1元；   三、原告渝北区豪谛酒店于本判决生效之日起七日内支付被告刘宇失业保险待遇损失8640元；   四、驳回原告渝北区豪谛酒店的其他诉讼请求和被告刘宇的其他请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。   本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告渝北区豪谛酒店负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。         审 判 员 张晓星         二〇二一年六月九日      书 记 员 李婧姣      - 1 –