江苏省连云港经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0791民初53号原告：刘永明，男，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：吴文松，江苏连大律师事务所律师。被告：连云港澳凯机电工程有限公司，住所地：连云港市连云区中华西路80号中华豪庭A栋2507室。法定代表人：夏兴华，该公司总经理。委托诉讼代理人：张向东，江苏顺策律师事务所律师。被告：郝守旺，男，汉族，住宿迁市沭阳县。委托诉讼代理人：王波，沭阳县韩山法律服务所法律工作者。原告刘永明与被告连云港澳凯机电工程有限公司（以下简称澳凯公司）、郝守旺提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告刘永明及其委托诉讼代理人吴文松，被告澳凯公司的委托诉讼代理人张向东，被告郝守旺的委托诉讼代理人王波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘永明向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续治疗费共计54084元（医疗费18124.97元、护理费1400元、住院伙食补助费560元、误工费及后续治疗费34000元）。2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告澳凯公司是从事机电设备销售、安装和维修的专业性公司。2019年4月，原告受聘至该分公司从事电梯安装。2019年5月1日上午10时许，当原告与施工负责人郝守旺在澳凯公司承建的位于连云港国家高新技术产业开发区的江山花园17号楼电梯井内进行安装施工时，突然从上方掉下一水泥块，砸掉原告安全帽并伤及颅脑。原告当场血流不止，随即昏倒在地。后被在场工友紧急送往连云港市××人民医院救治。该院诊断证明，原告被砸致脑震荡，头顶破裂逾10公分。有关原告受伤害的赔偿事宜，原被告虽经协商，但被告至今并未履行赔偿义务。原告无奈，为维护自身合法权益，请求人民法院支持原告的诉讼请求。被告澳凯公司辩称，原告是被告郝守旺所雇佣的员工，和被告澳凯公司没有劳务合同关系，被告澳凯公司不应承担赔偿责任。1、在2019年5月被告澳凯公司聘用被告郝守旺从事涉案工程的电梯安装事宜，并由被告郝守旺组织相关人员进行施工，在被告澳凯公司与被告郝守旺所签订的相关电梯安装安全责任协议书上明确约定，在安装施工过程中如出现安全事故，人员伤亡等由被告郝守旺承担相应的赔偿责任。因此按照相关约定，被告澳凯公司即和原告没有劳动关系，按照此约定，被告郝守旺承担相应的责任。2、被告郝守旺和原告在事故发生后双方已签订了相关的赔偿协议，由被告郝守旺一次性赔偿原告3万元，双方再无争议。此协议双方签订后，虽然被告郝守旺尚未履行全部的付款义务，但是被告澳凯公司认为协议合法有效。该协议既反映了原告和被告郝守旺存在雇佣关系，同时，被告郝守旺也应当按照该协议的约定向原告承担赔偿责任。在该协议无失效和撤销的情况下，原告应当按照该协议向被告郝守旺主张相应的权益。因此根据上面两点意见，被告澳凯公司在本案无相关的责任。被告郝守旺辩称，被告澳凯公司在承建连云港高新技术产业开发区江山花园电梯工程后，被告澳凯公司将该电梯工程分包给被告郝守旺，因为被告郝守旺没有相关从事电梯工程的资质，被告澳凯公司与被告郝守旺之间的分包合同系无效合同。原告在该小区施工过程中造成伤害，被告澳凯公司应当在原告要求合理赔偿范围内予以赔偿，被告郝守旺不承担赔偿责任。本院经审理查明：2019年5月20日，被告澳凯公司作为总包单位（甲方）与被告郝守旺作为安装分包（乙方）签订《电梯安全责任协议书》，约定的甲方将江山花园17#2台、18#4台（楼）工程的电梯安装（作业项目）分包给乙方负责施工。约定进场施工人员须符合用工条件，所报人员名册应与实际相符，不得擅自更换。人员需调换时，应提前通知甲方。双方还对其他权利义务作了约定。郝守旺给澳凯公司提供熔化焊接与热切割作业的特种作业操作证。原告刘永明与被告郝守旺系亲戚关系。2019年5月左右，被告郝守旺雇佣原告刘永明干活。2019年5月1日，原告在电梯井干活时，被楼上掉下的水泥块砸中头上安全帽，导致原告头部和面部受伤。原告受伤后被送至连云港市××人民医院医疗，经诊断为脑震荡、头皮裂伤，住院14天，花医疗费17094.97元，其中前期检查费用980.84元由被告郝守旺支付，住院费16114.13元，由被告郝守旺直接给连云港市××人民医院支付10000元。被告郝守旺还通过微信直接给付原告3000元。原告于2019年5月15日出院，出院记录载明休息期限为3月余。原告与被告郝守旺签订《协议》，约定：经双方友好协商此次事故赔偿误工费后续治疗费34000元一次性了断以后出现任何问题与公司无关。原告称当时是被告郝守旺要求其签订协议到公司拿钱，现要求被告履行该协议并赔偿医疗费，被告澳凯公司不认可该份协议。被告郝守旺称双方签订协议书是为了要求澳凯公司赔偿，所以赔偿费用高些，协议不是郝守旺的真实意思表示，达不到原告的证明目的。本案在审理过程中，原告提交1000元收据，证实住院期间购买赔护床。原告提交30元收据，证实住院期间餐费。原告称当时与被告郝守旺谈一个月工资9000元。以上事实，由当事人陈述、病历、医疗费发票、电梯安装安全责任协议书、微信转账记录等证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案被告郝守旺雇佣原告在其分包的电梯安装工地做工，原告与被告郝守旺之间形成劳务关系。原告在做工时，被告的工地安全防护措施不到位，导致原告被楼上掉下的石块砸伤头部，被告郝守旺作为雇主应承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告澳凯公司将工程分包给无施工资质的被告郝守旺施工，故对于原告的损失被告澳凯公司应承担连带赔偿责任。关于原告的损失，本院认定如下，原告受伤共花医疗费17094.97元，由医疗费发票证实，本院予以确认。原告住院14天，原告主张住院伙食补助费560元（40×14）、护理费1400元（100×14），本院予以支持。原告依据其与被告郝守旺签订的协议主张误工费、后续治疗费34000元，原、被告均陈述，签订协议的真实意图是为了向澳凯公司要钱，被告郝守旺辩称协议不是真实意思表示，根据查明的事实，对其辩解予以采信。被告澳凯公司对协议不予认可，协议上无澳凯公司签字盖章，被告郝守旺不是澳凯公司的委托代理人，既未取得澳凯公司的授权，事后也未得到澳凯公司的追认，故该协议对两被告都不发生法律效力，原告依据协议主张误工费、后续治疗费34000元，本院不予支持。本院根据原告出院记录载明的休息期限及其确在工地受伤的事实，参照2020年城镇居民人均可支配收入酌定原告误工损失15130元。关于后续治疗费用，原告可待实际发生时，另行主张。原告提交30元收据，证实住院期间餐费，对于原告住院期间的伙食费用已经予以支持，故对该30元不再重复支持。原告提交1000元收据，证实住院期间购买赔护床，该费用不是必然发生的费用，本院不予支持。综上，原告的损失共计34184.97元，扣除被告郝守旺已给付费用13980.84元，被告郝守旺还应再赔偿原告20204.13元，被告澳凯公司承担连带赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条的规定，判决如下：一、被告郝守旺于本判决生效之日起十日内赔偿原告刘永明20204.13元。二、被告连云港澳凯机电工程有限公司对上述款项承担连带赔偿责任。三、驳回原告刘永明其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取576元，由原告刘永明负担363元，被告郝守旺负担213元，被告连云港澳凯机电工程有限公司承担连带给付责任。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费（根据中华人民共和国国务院《诉讼费用交纳办法》规定，按照上诉请求金额计算）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地的法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审判员  屠维维二〇二一年六月十五日书记员  张 洁法律条文上诉须知附录一、法律条文[一]、《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。[二]、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。[二]、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。二、上诉须知根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院，逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。