广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2021）粤2071民初9787号原告：詹光明，男，1971年11月22日出生，汉族，住广东省中山市石岐区××××××××××××××××，公民身份号码442××××××××××××012。被告：中山深宝电器制造有限公司，住所地广东省中山市西区沙朗广丰工业区，统一社会信用代码914××××××××××290XE。法定代表人：周林钦，董事长。委托诉讼代理人：胡世斌，广东中亿律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴燕华，广东中亿律师事务所律师。原告詹光明诉被告中山深宝电器制造有限公司（以下简称深宝公司）社会保险纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告詹光明、被告深宝公司的委托诉讼代理人吴燕华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告詹光明向本院提出诉讼请求，请求判令被告向原告支付：一、支付失业工资赔偿金68400元；二、赔偿失业救助金20640元；三、赔偿失业补助金3600元；四、补缴、补足社保费用。五、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年底，因深宝公司采购部总经理问题引起出口退税金额不正常，导致税局查账，总经理将本次查账责任推给原告，致使原告无法拿到2018年工作奖金，2019年11月29日深宝公司违法辞退原告，深宝公司不按劳动法规定办理工作交接和相关档案、社会保险关系等的转移手续，导致原告2019年12月至2020年5月无法从事原有报关职业，失业无法申办救助福利，造成原告经济损失，故特向法院提起诉讼，综上，望判如所请。庭审中，詹光明明确第一项诉讼请求金额变更为34200元，由于被告违法解除劳动合同导致原告失业6个月受到损失，按照原告原来的工资标准5700元×6个月＝34200元；第二项诉讼请求金额变更为11788.2元，由于被告违法解除劳动合同造成原告失业，无法及时领取到失业福利1964.7元×6个月，1964.7元是原告现在每月领取的失业保险金，解除劳动合同之后原告有6个月没有及时领取到失业保险金；由于第二项诉求包含了第三项诉讼请求，故当庭撤回第三项诉讼请求；第四项诉讼请求金额变更为24944.1元，要求被告补缴给社保局，计算方法详见附表。增加一项诉讼请求：精神损害费50000元，因原告维权争取合法利益耗费精力。被告深宝公司辩称：1.原告主张的第一、二、三项请求所谓的失业工资赔偿金、失业救助金、失业补助金均不属于用人单位依法应当承担支付或者赔偿责任的范围和项目，原告也没有任何证据证明其存在失业期间以及在此期间有任何损失的依据。况且根据社会保险法等相关法律规定，原告可以向有关部门申请失业金，因此原告请求被告承担该责任没有任何法律和事实依据，应当予以驳回。2.原被告的劳动关系已于2019年11月29日解除，原告通过仲裁、诉讼的方式已经获得了相应的赔偿，任何超出劳动合同法等相关规定要求用人单位承担责任的，都没有依据。3.原告在被告处任职多年，被告一直遵纪守法并依法足额为原告购买了社保，原告在此期间从未提出过任何异议，且原被告的劳动关系已经解除，原告再要求被告补缴社保等请求，没有任何依据。缴纳社保是行政部门征收的范围，不属于法院受理的范围。4.原告自己没有去申领失业金等，并非被告所导致，而且根据广东省失业保险条例的规定，失业人员如果没有领取到失业保险金，不会影响其后续领取失业保险待遇，且根据原告提交的缴纳社保的参保证明可以反映原告已经重新就业，原告也自认了已经享受了失业保险的待遇，因此也不存在任何因为被告与其劳动关系解除后导致其无法领取失业金的情况。5.关于原告所述由于多次诉讼导致诉累而要求被告支付精神损失费5万元，完全是无理请求，其所称诉累完全是自己故意提起诉讼导致，与被告无关。原告诉求请法院全部驳回。本院经审理查明事实如下：2010年5月1日，詹光明入职深宝公司，任职国际营销报关员。2019年11月29日，深宝公司书面辞退詹光明，双方解除劳动关系。2010年6月至2019年11月，深宝公司为詹光明参加社会保险；2020年6月，中山市金龙游乐设备有限公司为詹光明参加社会保险；2020年7月至2020年9月，中山市××××××××××为詹光明参加社会保险。2020年3月，詹光明以深宝公司为被申请人，向中山市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称中山仲裁委）申请劳动仲裁，要求深宝公司支付违法解除其劳动合同关系赔偿金，该委员会作出中劳人仲案字[2020]1444号仲裁裁决，裁决深宝公司支付詹光明违法解除劳动合同赔偿金114000元。深宝公司不服该仲裁结果，向本院起诉，本院作出（2020）粤2071民初16877号民事判决书，判决深宝公司支付詹光明违法解除劳动合同赔偿金114000元。该判决已生效。2020年12月，詹光明以深宝公司为被申请人，向中山仲裁委申请劳动仲裁，要求深宝公司支付失业工资赔偿金68400元；赔偿失业救助金20640元；赔偿失业补助金3600元；补交、补足社保费用。中山仲裁委作出中劳人仲案字[2021]700号仲裁裁决，裁决驳回詹光明全部仲裁请求。詹光明不服该仲裁结果，向本院起诉。仲裁中，詹光明主张深宝公司不愿意配合在社保局出具的解除劳动关系证明上加盖公章，应以其解除劳动关系前12个月的平均应收工资标准5700元/月支付失业工资赔偿金、以劳动合同约定工资标准1720元/月支付失业救助金、以其在东区社保局宣传栏外所见国家疫情期间的疫情补助金标准300元/月支付失业补助金。仲裁庭审中，詹光明自认已领取两个月的失业保险待遇。诉讼中，詹光明提交自行计算的社保补缴明细，称深宝公司需按其实发工资为其补缴社保。深宝公司对此不予确认，主张已足额缴纳社保，不存在需要补缴的情况。庭审结束后，詹光明提交书面说明，称庭审中已明确要求深宝公司将少交的社保费用24944.1元向社保局补交，但经其事后了解政策，申请判令深宝公司将该24944.1元直接支付给詹光明。本院认为，本案系社会保险纠纷。关于詹光明主张其失业后无法申办相应待遇造成损失。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经办理失业登记，并有求职要求的。”《广东省失业保险条例》第十八条第一款、第二款规定:“失业人员领取失业保险金后重新就业并参加失业保险的，缴费时间重新计算;再次失业的，失业保险金领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算。”依据上述规定，因深宝公司已为詹光明缴纳失业保险，詹光明失业后，可在社会保险基金部门申请领取相应失业待遇，相应待遇系依其参保情况依法核算，且未申领的情况下原相关缴费年限可累计计算，即并不因其申领时间而必然导致损失。同时，詹光明明确其已在社保部门领取失业保险待遇，现又主张深宝公司赔偿失业工资赔偿金、失业救助金等失业损失，无事实和法律依据，本院予以驳回。关于原告诉求精神损失补偿费，超出其在仲裁中提出的请求范围，且不属于劳动争议纠纷请求事项，本院不予以支持。关于补缴社会保险的请求，不属于人民法院民事诉讼案件受理范围，本院不予以处理，当事人如有相关诉求，可向行政主管部门寻求解决。关于詹光明于本案庭审结束后提出的诉求，因其申请于本案法庭辩论终结后提出，依据《最高人民法院关于适用的解释》第二百三十二条之规定，不予准许。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告詹光明的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  高尚二〇二一年六月十日书记员  薛蕾梁琳