天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终3840号上诉人（原审原告）：天津久久岛餐饮有限公司，住所地天津市红桥区芥园道跃远路49、51号。法定代表人：董影超，公司总经理。委托诉讼代理人：曹学磊，男，公司员工。委托诉讼代理人：张亨，女，公司员工。被上诉人（原审被告）：白成斌，男，1974年8月5日出生，朝鲜族，无职业，住天津市西青区。上诉人天津久久岛餐饮有限公司（以下简称：久久岛公司）因与被上诉人白成斌劳动争议一案，不服天津市红桥区人民法院（2021）津0106民初1360号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月17日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。久久岛公司上诉请求：撤销原审判决，改判支持上诉人一审诉讼请求，本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人已经结清被上诉人2020年2月、3月的工资，有转账凭证和被上诉人亲笔签名的自愿离职单为证。原审判决已经确认上诉人证据的真实性及关联性，其中证据一为被上诉人亲笔签名的自愿离职单原件一份，载明工资等所有款项已经结清，故上诉人并不拖欠被上诉人工资，不应再判决上诉人支付被上诉人工资。白成斌辩称，驳回上诉，维持原判。久久岛公司向一审法院提出诉讼请求：1．判决原告无须支付被告2020年2月及3月的工资共计8000元；2．本案的诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2019年8月1日被告至原告处应聘工作。原、被告签有劳动合同书，载明：合同为固定期限1年，自2019年8月1日至2020年7月31日。被告在前厅岗位上工作，为前厅主管。工作职责：接待客人、传菜送餐、收银、环境卫生、日常勤杂等工作。工资具体发放日期为每月15-20日。月薪4000元，五险。如遇店铺装修整顿等暂停营业期间，按天津市最低工资标准结算工资。原告在劳动合同书加盖公司印章，法定代表人董影超加盖个人印章，被告签字。原、被告依约履行合同。2020年1月17日原告工作人员林子琦向被告转账支付10000元，2020年2月24日原告工作人员林子琦向被告转账支付2756元、8000元、4000元。2021年4月16日被告在原告提供的已打印的自愿离职书签名及填写身份证号码，载明：本人白成斌，因个人原因自愿离职，工资等所有款项已全部结清，与公司无任何纠纷。若今后出现任何形式的纠纷（包括但不限于：公司业务方面、个人待遇方面、社保福利方面等），皆与公司无关，由本人担负全部责任。被告签字并按指纹。签字日期为4月16日。2021年4月17日被告工作人员曹学磊向被告转账5000元。后被告向天津市红桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年12月28日天津市红桥区劳动人事争议仲裁委员会下发津红劳人仲裁字［2020］第274号仲裁裁决书，载明：本委查明：申请人庭上自述为被申请人处员工，2019年7月1日入职，2020年4月17日离职，庭上自称因被申请人欠发工资，于4月16日签署离职单，并已结算4月工资。申请人未提交离职单，称不清楚离职单中的离职原因。申请人称每月工资10000元，由被申请人处监事曹学磊进行发放，并提交转账记录。申请人称被申请人2020年2月因疫情原因未复工，2020年1月及3月均正常提供劳动，1月支付工资4000元，其余时间均未支付工资。本委认为：一、根据申请人提交的银行转账记录显示有两笔工资发放记录，1月发放工资4000元，4月发放5000元。申请人无其他证据证明所述的约定工资数额，故按照每月工资4000元作为工资数额计算。由于被申请人未到庭且未提交关于工资发放的证据，承担不利责任，故应当支付申请人2020年2月及3月未发工资共计8000元。二、由于垫付工资款不属于本委受案范围，本委不予支持。三、由于申请人无证据证明自述的离职理由及事实，故请求支付经济补偿金无事实法律依据，本委不予支持。缺席裁决如下：一、被申请人久久岛公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人白成斌工资8000元。二、驳回申请人其他仲裁请求。2021年1月12日原告久久岛公司诉至一审法院，2021年2月22日上午9时原告未按时出庭参加诉讼，一审法院遂于2021年2月22日下发民事裁定书，按原告撤回起诉处理。现原告久久岛公司再次诉至一审法院，请求：1．判决原告无须支付被告2020年2月及3月的工资共计8000元；2．本案的诉讼费用由被告承担。庭审中，原告表示我处经营不好，被告提出离职，赶上2020年1月疫情，我店在1月28日停止正常营业了，在4月初计划恢复外卖，但未恢复，不许堂食，我方已经了解到被告在塘沽其他日料店提供兼职劳动了。我方经营的日料店是纯单间式经营，受疫情管控，不准许开店经营，故在4月16日之前被告提出离职，在16日签订了离职单，当时公司财务把工资、报销款等都结清了，现金形式结清，经手人是原告公司财务林子琦。2020年1月17日向被告转账支付一笔10000元，2020年2月24日支付三笔，应该是发给被告的工资，其中2756元、8000元、4000元，均由林子琦支付宝账户转账给被告，2756元是由被告转交给兼职小时工的小时工资、4000元是被告2月工资，包含一些报销款、8000元回去以后思考。2021年4月17日被告到原告店里喝酒，听说被告经济拮据，曹学磊借款给被告，向被告转账5000元。被告则认为自己系2019年6月25日入职，7月份签订合同，具体哪天记不清，被告是通过网络应聘的，做日料店的店长将近20年，在其他店的月薪为15000元。2020年1月17日的10000元是2019年12月的工资，是劳动合同约定。2020年2月24日三笔转账，2756元应该是发给小时工的工资，4000元是2020年1月的一半工资，给一半的原因是原告的曹学磊决定先给我一半。8000元是店内聘用的一个日本人当厨师的2020年1月的一半的工资。庭审中一审法院释明劳动合同原告需庭后立即提交，其他佐证材料于2021年4月6日前提交法庭，逾期承担举证不能的风险。被告同时表示，原告提交的材料由法院审查。原告向一审法院提交邮寄材料清单载明日期为2021年3月31日，材料为：1．劳动合同书（白成斌）。2．天津市社会保险缴费证明（白成斌）。庭审辩论终结后，被告于2021年4月6日向一审法院邮寄身份证复印件1页、微信截屏复印件30页、曹学磊担任法定代表人的天津新锐房地产信息咨询有限公司的公司信息复印件4页、被告与案外人的通话记录5页。另被告提交自述一份，说明上述材料证明被告系2019年6月25日入职原告处。被告月薪系10000元。2020年4月17日原告诉讼代理人曹学磊转给被告的5000元系4月份的工资。对仲裁裁决没有意见。另2020年1月24日零时始天津市启动对新型冠状病毒感染的肺炎应急预案一级响应。2020年4月30日0时起天津市重大突发公共卫生事件应急响应级别由一级调整为二级，2020年自6月6日0时起将天津市应急响应级别由二级调整为三级。一审法院认为，本案被告于2021年4月16日在原告提供的已打印的自愿离职书上签名，应视为原、被告协商一致解除了劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。一审法院确认原、被告自愿解除劳动合同合法有效。原告庭审后提交劳动合同复印件显示被告月薪4000元，被告庭审中陈述每月月薪系10000元，原告虽未提交劳动合同原件且亦未提交每月向被告支付月薪的支付凭证，但被告亦未举证证明被告月薪系10000元的事实依据。一审法院依据原告向被告在2020年1月17日的转账、2020年2月24日的转账及2021年4月17日的转账，结合原、被告庭审中的诉辩，参考被告提交之证据，确认天津市红桥区仲裁裁决书所认定的被告月薪4000元。2020年1月24日零时始天津市启动了对新型冠状病毒感染的肺炎应急预案一级响应，但原告未提交证据证明被告在2020年2月及3月因新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响而未至原告处工作的事实，结合原、被告庭审陈述及原告于2020年2月24日向被告转账支付的事实，一审法院确认天津市红桥区仲裁裁决书所认定向被告支付工资8000元。被告在一审法院开庭辩论终结后于2021年4月6日提交之材料，被告未在庭审中予以陈述说明请求重新举证，请求新的举证期限。故依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零二条第一款、第一百零三条第一款的规定，一审法院不予确认。原告之诉请无事实及法律依据，亦未提交证据予以佐证，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，一审法院不予支持。原告应依法履行津红劳人仲裁字［2020］第274号仲裁裁决书。判决：驳回原告天津久久岛餐饮有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告天津久久岛餐饮有限公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，2020年1月24日零时始天津市启动了对新型冠状病毒感染的肺炎应急预案一级响应，但久久岛公司未提交证据证明白成斌在2020年2月及3月因新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响而未工作的事实，结合双方庭审陈述及2020年2月24日向转账支付的事实，一审认定久久岛公司支付相应工资并无不妥。综上所述，久久岛公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由天津久久岛餐饮有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  刘宝莉审判员  刘洪雨审判员  邵 丹二〇二一年六月二十四日书记员  刘文爽附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。2．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……