宁夏回族自治区永宁县人民法院民事判决书（2021）宁0121民初607号原告：沈秀芹，女，1974年1月8日出生，汉族，高中文化程度，保洁，群众，住宁夏回族自治区永宁县。委托诉讼代理人：冯立华、张辉，宁夏宓林律师事务所律师。被告：银川佳仕洁物业服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区新华西街214号46-5-301室。法定代表人：李桂兰，该公司总经理。委托诉讼代理人：马婷，宁夏言宗律师事务所律师。被告：银川高新区景蓝保洁服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川开发区中苑大厦603室。法定代表人：文佳伟，该公司总经理。原告沈秀芹与被告银川佳仕洁物业服务有限公司、被告银川高新区景蓝保洁服务有限公司劳动争议一案，本院于2021年2月2日立案后，因本案需以另案审理结果为依据，本院于2021年3月5日依法裁定本案中止诉讼。中止事由消除后，本院依法适用简易程序，于2021年4月28日公开开庭进行了审理。原告沈秀芹及其委托诉讼代理人冯立华、被告银川佳仕洁物业服务有限公司的委托诉讼代理人马婷、被告银川高新区景蓝保洁服务有限公司的法定代表人文佳伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沈秀芹向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告2012年1月至2020年4月社会保险损失48624.8元；2.本案诉讼费由被告负担。事实及理由：二被告系由同一股东设立的关联公司。2008年1月份，原告进入银川高新区景蓝保洁服务有限公司被安排至永宁县人民医院从事保洁工作，景蓝公司派驻管理人员进行现场管理。入职时双方未签订书面劳动合同，也一直未给原告缴纳社会保险，申请人无奈，于2012年开始自行缴纳养老保险，并承担了所有费用。2017年，被告银川佳仕洁物业服务有限公司中标永宁县人民医院保洁项目，原告继续在该工作地点工作，现场管理人员不变，工资还由景蓝公司进行发放，期间，被告佳士洁公司仍未给原告缴纳社会保险。2020年4月份，被告突然称没有继续中标永宁县人民医院的保洁工作，至此调走现场管理人员，再未给原告发放过工资及安排工作。综上所述，二被告未依法缴纳社会保险的行为严重违反劳动合同法相关规定，原告为维护其自身合法权利，特诉至法院，要求支持原告的诉讼请求。被告银川佳仕洁物业服务有限公司辩称，我公司于2017年1月才与原告建立劳动关系，其要求我公司支付2017年之前的社保损失无事实依据。依据生效法律文书查明的事实认定，我公司已向原告支付了公司应当承担的社保，被告不应再重复支付，原告于2020年3月已经离开我公司，其计算2020年4月之后的缴费金额来主张保险损失错误，故原告诉请无事实及法律依据，应依法驳回。被告银川高新区景蓝保洁服务有限公司辩称，原告要求我公司支付社保损失已过时效。2017年1月，原告就不在我公司继续工作，按照原告诉讼陈述，其2012年就已经开始自己缴纳社保，其应在2012年就已知其权利，至迟也应在2017年1月知晓，但其在2021年才诉讼，不应予以支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据本院认定如下：1.原告提交的工资证明复印件1份、银行流水打印件14张、复印件1张、政府采购县人民医院卫生保洁服务项目中标公告4份，二被告不认可，经本院庭后核实，原告提交的上述证据与原件一致，能够证明本案相关事实，本院予以采信；2.原告提交的企业信息打印件2张、关联公司关系图2张，二被告不认可，本院经审查认为，关联公司关系图2张系原告单方制作，不具有证明效力，本院不予采信，企业信息打印件2张，能够证明二被告基本工商登记信息，本院予以采信；原告提供的中国农业银行电子缴税付款凭证6张、社保缴费专用凭证1张、完税证明1张、中国银行电子缴费凭证1张、参加社会保险人员登记表1张，二被告不认可，本院经审查认为，原告提交的该组证据内容真实，来源合法，能够证明原告自行缴纳城镇职工基本养老保险的事实，本院予以采信；被告银川佳仕洁物业服务有限公司提交的民事判决书2份，原告对其证明目的不认可，本院经审查认为，上述判决书来源合法，且与本案具有关联性，能够作为本案认定事实的依据，本院予以采信。被告银川高新区景蓝保洁服务有限公司未向法庭提交证据。根据当事人陈述、审查确认的证据以及另案审理情况，本院认定事实如下：原告沈秀芹于2008年入职被告银川高新区景蓝保洁服务有限公司，被安排至永宁县人民医院从事保洁工作。2017年1月份，银川佳仕洁物业服务有限公司中标永宁县人民医院保洁项目，原告继续在该永宁县人民医院从事保洁工作。2018年2月1日，双方签订书面劳动合同，劳动合同期限自2018年2月1日至2021年3月1日止；并约定乙方（原告）自行缴纳社保，甲方（被告）每月将甲方应承担“三金”费用支付300元（其中：养老保险100元、医疗保险50元、失业保险150元）给乙方，并为其报销缴纳的城乡居民保险。原告在工作期间，二被告均未给原告缴纳社会保险，原告自行缴纳了2012年至2020年度的企业职工基本养老保险费。2020年4月份，被告银川佳仕洁物业服务有限公司再未中标永宁县人民医院的保洁服务项目，被告银川佳仕洁物业服务有限公司退出永宁县人民医院的保洁服务项目后，原、被告双方均未履行劳动合同解除手续。新中标公司进入永宁县人民医院后，原告继续在永宁县人民医院从事保洁工作。2020年7月24日，原告通过手机短信以被告未缴纳社保为由向被告银川佳仕洁物业服务有限公司法定代表人提出解除劳动关系。后原告向永宁县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1.解除沈秀芹与银川佳仕洁物业服务有限公司之间的劳动关系；2.银川佳仕洁物业服务有限公司为沈秀芹补缴2008年1月至2020年7月份养老保险，滞纳金由银川佳仕洁物业服务有限公司承担；3.银川佳仕洁物业服务有限公司支付未依法缴纳社会保险，沈秀芹依法解除劳动关系的经济补偿金28750元。仲裁裁决作出后，原、被告均不服裁决结果，双方诉至本院。本院作出（2020）宁0121民初4193号民事判决书，认为社会保险费的缴纳不属于人民法院受理范围，对原告主张要求被告为其补缴2008年1月至2020年7月份养老保险，并承担滞纳金的诉讼请求，本院不予处理。该判决作出后，原告不服上诉于银川市中级人民法院，银川市中级人民法院作出（2021）宁01民终302号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2021年1月15日，原告向永宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决银川市佳仕洁物业服务有限公司、银川高新区景蓝保洁服务有限公司支付沈秀芹自2012年1月至2019年12月社会保险损失46142.4元。永宁县劳动人事仲裁委员会作出永劳人仲不字[2021]第07号不予受理案件通知书，以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由决定不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。本院认为，原告自2008年先后入职被告银川高新区景蓝保洁服务有限公司、银川佳仕洁物业服务有限公司工作，被告应当及时为原告缴纳社会保险，因二被告未给原告缴纳社会保险，原告出于自身权益的考虑，自行垫付了2012年1月至2020年4月的企业职工基本养老保险费用，但为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，具有强制性，用人单位的该项义务不因劳动者本人的代缴行为而消灭，劳动者有权要求用人单位支付由自己代为缴纳的应由用人单位承担的社会保险费。根据法庭调查，原告诉求被告支付其社会保险损失实际系要求被告退还其已缴纳的职工基本养老保险费。本案中，二被告均系独立的法人，原告先后与被告银川高新区景蓝保洁服务有限公司及被告银川佳仕洁物业服务有限公司分别建立劳动合同关系，为原告缴纳社会保险费的义务亦应由二被告分别承担。2017年1月，被告银川佳仕洁物业服务有限公司中标永宁县人民医院保洁项目，并对原告的工作进行管理，此时原告应当知道在被告银川高新区景蓝保洁服务有限公司工作期间其合法权益受到损害，但原告于2021年1月才申请仲裁，已过仲裁时效及诉讼时效，故对原告要求被告支付其2012年1月至2016年12月的社会保险损失的诉讼请求，本院不予支持。2017年1月至2020年4月，原告在被告银川佳仕洁物业服务有限公司工作，在此期间，被告银川佳仕洁物业服务有限公司未给原告缴纳职工基本养老保险费，原告自行缴纳了企业职工基本养老保险费，对于被告银川佳仕洁物业服务有限公司承担的部分，被告银川佳仕洁物业服务有限公司应按照社保部门核定的金额返还给原告，但被告已向原告发放的养老保险补助4000元（100元×40个月）应予以扣减。被告银川佳仕洁物业服务有限公司辩称，其已向原告支付了应当承担的社保，不应再重复支付，但双方在《劳动合同中》关于社保部分的约定，违反了法律、行政法规强制性规定，该部分内容应属无效，且被告银川佳仕洁物业服务有限公司也未提供证据证实其已足额向原告支付了其应承担的企业职工基本养老保险费用，故对该辩解意见，本院不予采纳。被告银川佳仕洁物业服务有限公司辩称，原告于2020年3月就已离开其公司，不应计算2020年4月的社保，但根据原告提交的证据以及另案审理情况显示，被告银川佳仕洁物业服务有限公司仍向原告发放了2020年4月份的工资，故对被告的该项辩解意见，本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（三）项、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第五十八条、第六十条之规定，判决如下：一、被告银川佳仕洁物业服务有限公司支付原告沈秀芹自2017年1月至2020年4月期间应由用人单位承担的企业职工基本养老保险费（具体金额以社保部门核定的养老保险缴费基数为准），已支付4000元，剩余费用于本判决生效后十日内付清；二、驳回原告沈秀芹的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由被告银川佳仕洁物业服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 吴鑫鑫二〇二一年六月三日书记员 朱丽娟附本判决所适用的法律条文及司法解释《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。