鞍山市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0303民初1447号原告：鞍山富田大江户温泉酒店管理有限公司，住所地:鞍山市铁东区绿化街45号。法定代表人：董铁红，该公司总经理。委托代理人：刘雪芹，辽宁助君律师事务所律师。委托代理人：张译文，辽宁助君律师事务所律师。被告：林君，男，汉族，1969年5月6日出生，住址：辽宁省桓仁满族自治县。被告：鞍山市申诚脚手架制造有限公司，住所地：鞍山市铁西区建设大道709号。法定代表人：张绍森，该公司经理。被告：鞍山市铁东富田商场，住所地，鞍山市铁东区永昌街92栋35-36号。法定代表人：万海钢，该公司经理。委托代理人：刘冰，该公司员工。原告鞍山富田大江户温泉酒店管理有限公司（以下简称富田大江户温泉酒店）与被告林君、鞍山市申诚脚手架制造有限公司（以下简称申诚脚手架公司）、鞍山市铁东富田商场（以下简称富田商场）追偿权纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭并公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人刘雪芹、张译文，被告林君，被告申诚脚手架公司的法定代表人张绍森，被告富田商场的委托诉讼代理人刘冰到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，1.依法判令被告赔偿原告39020元。2.诉讼费用由被告承担。事实与理由，2017年6月29日，案外人裴焕迎在工作过程中被被告林君的施工队伍砸伤，由贵院经（2017)辽0303民初2443号民事判决，依法判令原告承担雇主连带赔偿责任，共计赔偿案外人166840.15元及案件受理费3637元，经贵院依法执行原告39020元。根据法律规定，原告承担雇主赔偿连带责任后有权向实际侵权人及相关责任主体主张赔偿权力，现原告依法诉至贵院，请求法院依法判令被告赔偿原告经济损失39020元。被告林君辩称，我认为裴焕迎没戴安全帽，原告应当有监管责任，原告没有履行监管义务，所以应当承担39020元责任。被告申诚脚手架公司辩称，原告违法将建筑工程给鞍山铁东富田商场，违法分包、转包严重违反《建筑法》等相关法律法规，答辩人不具备安装拆卸脚手架的资质，答辩人将工程转包给林君，林君持有合法的脚手架施工执业资格证，是造成事故员工的雇主，根据《侵权责任法》，雇主林君是接受劳务一方，依法应当承担雇员致人损害的赔偿责任。答辩人没有得到任何转包合同的利益。林君是工程实际承包人，实际施工人，实际收益人，林君组织施工中发生的事故，故林君应承担主要责任。施工中所用的所有升降机是富田商场所有，此设备没有安装防护网是发生事故的根本原因，因此发包方、转包方应当承担相应法律责任。富田商场辩称，依据人身损害司法解释，答辩人与申诚脚手架公司签订的钢管脚手架搭拆承包合同，申诚脚手架公司具备资质，所以富田商场不应承担连带责任，也不是本案的追偿主体，不是适格被告，答辩人与申诚脚手架公司签订的合同中也约定了搭拆脚手架人员的安全，如果出现事故与甲方没有关系，故答辩人依法不应承担责任。经审理查明，2017年6月26日，申诚脚手架公司法定代表人张绍森代表该公司与鞍山市铁东富田商场签订《钢管脚手架搭拆承包合同》一份，依据合同约定，福田商场将福田大江户温泉酒店工程的脚手架外墙搭拆施工工程发包给申诚公司，同日，申诚公司将该搭拆工程转包给林君，并与林君签订《钢管脚手架搭拆承包合同》，在林君施工过程中，因脚手架跳板脱落，将裴焕迎砸伤。另查，裴焕迎受伤时正在从事富田大江户温泉酒店装修的力工工作，该工作是富田大江户公司将其装修工程发包给李士奎，李士奎又将该工程转包给高亚男，裴焕迎在受雇于高亚男工作中受伤。裴焕迎因伤而产生损失费228245.17元，林君垫付60617.82元，高亚男垫付787.2元，本院作出（2017）辽0303民初2443号民事判决书，基于雇佣关系判令高亚男赔偿裴焕迎166840.15元，李士奎及富田大江户温泉酒店公司承担连带赔偿责任。现该判决已生效并已进入执行程序，本院从李士奎账户中划扣136500元，富田大江户温泉酒店公司账户被执行划扣39020元。李士奎履行赔偿义务后，向其他侵权人林君、申诚脚手架、鞍山市铁东富田商场、富田大江户温泉酒店公司主张追偿，本院作出（2020）辽0303民初3477号民事判决书，对于李士奎实际承担的136500元最终如何承担作出判决：由鞍山市铁东富田商场给付李士奎59135.35元，由申诚脚手架公司给付李士奎59135.35元，由林君给付李士奎18229.3元，其中铁东富田商场和申诚脚手架公司分别承担30%侵权责任，林君承担40%侵权责任。以上事实，原告提供的证据有：（2020）辽0303民初3477号民事判决书、（2019）辽03民终1024号民事判决书、铁西法院执行局交款收据；被告林君提供的证据有：庭审笔录、证明；被告申诚脚手架公司提供的证据有：脚手架搭拆承包合同；被告富田商场提供的证据有：钢管脚手架搭拆承包合同三份。以上证据经庭审质证和本院审查，所证事实足资认定，本院予以采信。本院认为，依据原告提供的生效判决书以及本院执行局的追缴款项收据，可以证实原告富田大江户温泉酒店已经基于雇佣关系向裴焕迎赔偿了39020元，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”原告作为雇主承担赔偿责任后，有权向实际侵权人追偿。本案富田商场作为发包方，理应将工程发包给有施工资质的主体施工，但富田商场未尽到注意义务，将脚手架搭拆工作发包给没有资质的申诚脚手架公司，申诚脚手架公司在明知自己没有资质的情况下承包该工程，林君作为实际操作人，对脚手架的脱落也负有直接责任，据此，富田商场、申诚脚手架公司及林君均存在过错，综合各方的管理义务和过错程度，本院认定富田商场和申诚脚手架公司应各自承担30%责任，林君应承担40%责任，原告共计花费39020元，因此应由被告富田商场给付原告11706元，申诚脚手架公司给付原告11706元，林君给付原告15608元。关于被告抗辩称，裴焕迎在施工时未戴安全帽，应当由原告承担一定责任，本院认为，本次事故发生的根本原因和直接原因是由于被告在施工时操作不当导致脚手架跳板脱落，将裴焕迎砸伤，这是裴焕迎及其雇主均无法预见、无法避免的意外事故，不能以此减轻、免除被告的侵权责任，故被告的抗辩意见本院不予采信。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、被告林君自本判决生效之日起十日内给付原告鞍山富田大江户温泉酒店管理有限公司15608元；二、被告鞍山市铁东富田商场自本判决生效之日起十日内给付原告鞍山富田大江户温泉酒店管理有限公司11706元；三、被告鞍山市申诚脚手架制造有限公司自本判决生效之日起十日内给付原告鞍山富田大江户温泉酒店管理有限公司11706元。如果未按本判决规定期间给付金钱义务应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费776元，原告已预交，由被告鞍山市申诚脚手架制造有限公司承担232.8元，由鞍山市铁东富田商场承担232.8元，林君承担310.4元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。本案生效后（当事人提起上诉的），以上诉法院生效判决为准，负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产情况，并不得有高消费及生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审 判 长 刘 春人民陪审员 李 玉人民陪审员 谷春莉二〇二一年六月十一日书 记 员 畅诚蕊