重庆市铜梁区人民法院   民事判决书      (2021)渝0151民初2407号       原告：张胜贤，女，1969年3月6日出生，汉族，住重庆市铜梁区。   委托诉讼代理人：吴美嫦，重庆博冠律师事务所律师。   委托诉讼代理人：岑克强，重庆博冠律师事务所实习律师。   被告：重庆诚顺建筑劳务有限公司，住所地重庆市铜梁区东城街道办事处迎宾路207号，统一社会信用代码915002247688909871。   法定代表人：苏培国，系公司执行董事兼经理。   委托诉讼代理人：田荣华，重庆德功言律师事务所律师。   原告张胜贤与被告重庆诚顺建筑劳务有限公司（“以下简称诚顺劳务公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张胜贤及其委托诉讼代理人吴美嫦、被告诚顺劳务公司的委托诉讼代理人田荣华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告张胜贤向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告工伤保险待遇共计79231.22元[医疗费578.46元、护理费160元(2天×80元/天)、住院伙食补助费80元(10天×8元/天)、一次性伤残补助金42000元(7个月×6000元/月)、一次性医疗补助金14310元(2个月×7155元/月)、鉴定费400元、交通费500元、停工留薪期工资18000元(3个月×6000元/月)、鉴定期间生活津贴3282.76元（6000元/月×70%÷21.75天/月×17天）]；2、诉讼费用由被告承担。审理中，原告放弃停工留薪期工资的请求，并将一次性伤残补助金的请求变更为38626元(7个月×5518元/月)。事实和理由：2020年6月20日16时30分左右，原告在被告承建的项目工地工作时受伤，后被送往重庆红楼医院大渡口分院住院治疗，经诊断为：1、右小指末节干甲根部不全断离伤；2、右小指末节指骨开放性骨折；3、右小指加床裂伤；4、右环指终结软组织挫伤。2020年12月10日，铜梁区人力资源和社会保障局作出铜人社伤险[2020]809号认定工伤决定书，认定原告所受伤害属于工伤认定范围，由被告承担工伤主体责任。原告的伤情于2020年12月31日被重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。原告受伤后，因伤情无大碍，被告仍要求其上班。原告在工地上从事安排工人上班的工作，工资为200元/天。后原告与被告多次协商工伤保险待遇及未发工资事宜，未能达成一致意见。为维护原告合法权益，原告遂起诉来院。   被告诚顺劳务公司答辩称，原告在被告承接的项目受伤属实，原告与被告之间不存在劳动关系，也不存在劳务关系。被告将案涉项目承包给案外人王某某，原告属于王某某的雇佣人员。被告在本案中承担的是用工主体责任，被告在本案承担责任后，有权向王某某追偿。原告受伤后仍然在工地上班，被告按时足额向原告发放了劳务报酬。原告是停工留薪期满后主动离开被告工地项目。因此，停工留薪期工资及定残期间生活津贴均不应主张。此外，原告主张的本人工资过高。   经审理查明，2019年9月1日，被告诚顺劳务公司与案外人王某某签订《装饰分项工程劳务承包合同》，约定将承接的位于重庆市大渡口区跳蹬镇蜂窝坝2、4社的“重庆小南海水泥厂蜂窝坝矿山安置费工程”部分土建劳务承包给王某某。2020年6月20日16时30分左右,原告张胜贤在该项目工作时，不慎受伤。后原告张胜贤被送往重庆红楼医院大渡口区分院住院治疗10天,经该院诊断为：1、右环、小指绞轧伤：1.1、右小指末节于甲根部不全离断伤；1.2、右小指末节指骨开放性骨折；1.3、右小指甲床裂伤；1.4、右环指中节软组织挫伤。出院医嘱为：1、暂休壹月；2、注意保护患肢，避免重复损伤；3、活动不当，再次损伤可能；4、伤口隔1-2天换药1次，术后14天拆线；5、夹板术后固定4-6周后去除，去除夹板后逐渐适度行患肢非负重功能锻炼；6、术后1月返院复查，根据恢复情况决定何时取出内固定及指导后期康复锻炼；7、禁烟酒，规律生活起居；8、如有不适，门诊随访；9、如需病历资料，请出院后2周携身份证返院提取复印件。2020年7月2日、7月4日、7月12日、7月19日，原告张胜贤均到重庆市大渡口区跳蹬镇卫生院门诊治疗，共计花费医疗费105.6元。2020年8月12日，原告张胜贤再就次就上述伤病到重庆红楼医院大渡口分院治疗，共计花费医疗费419.85元。2020年12月10日，重庆市铜梁区人力资源和社会保障局作出铜人社伤险认字[2020]809号认定工伤决定书,认定原告张胜贤于2020年6月20所受伤害属于工伤，由被告诚顺劳务公司承担工伤主体责任，该认定工伤决定书于2020年12月14日、12月12日分别通过直接送达和邮寄送达方式向原、被告双方送达。2020年12月31日,重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会作出铜梁劳初鉴字[2020]577号《初次鉴定结论书》,鉴定原告张胜贤所受之伤为伤残拾级,无生活自理障碍，原告张顺贤为此花费鉴定费400元。   2021年3月16日,原告张胜贤向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告诚顺劳务公司支付工伤保险待遇等共计79231.22元。该委于同日作出铜劳人仲不字[2021]第22号不予受理通知书。原告张胜贤不服,遂向本院起诉。   原告张胜贤在案涉工程项目工作时工资为：2020年3、4月工资共计8276元，2020年5、6月工资共计10000元，2020年7月工资5000元，2020年8-10月工资共计10980元。经计算上述工资情况，张胜贤平均工资为4282元/月。另原告张胜贤主张王某某于2020年1月24日向其转款26450元系其在案涉项目2019年11月至2020年1月工资，被告诚顺劳务公司对此不予认可，且原告张胜贤亦自称该笔款项含王某某向其支付的其他工程项目工资。   上述事实，有原告张胜贤、被告诚顺劳务公司的陈述及原告张胜贤提交的不予受理案件通知书、住院病历、认定工伤决定书及送达回执、劳动能力初次鉴定结论书、鉴定费收据、重庆红楼医院大渡口分院门诊病历、重庆红楼医院大渡口分院门诊票据三张、重庆市大渡口区跳蹬镇卫生院门诊票据10张、中国农业银行银行交易流水，被告诚顺劳务公司提交的劳务分包合同等证据证明。这些证据的真实性、合法性、关联性均经庭审质证和本院审查,可以作为本案认定事实的依据。原告张胜贤提交的劳务用工合同，被告诚顺劳务公司对该合同不予认可，且该合同载明的报酬及工种等内容与原告张胜贤陈述不一致，该合同加盖印章表明该章系“技术资料专用（经济合同无效）”，故对该证据，本院不予采纳；原告张胜贤提交的中国工商银行银行流水并非原告张胜贤在案涉工程工作的收入情况，与本案无关联性，依法不作为本案证据采纳；原告张胜贤提交的2020年7月7日的门诊费收据两张，因该收据未加盖医院印章，依法不作为本案证据采纳。   本院认为, 本案中，原告张胜贤在工作中受伤,并依法被认定为工伤，并确认由被告诚顺建筑劳务公司承担工伤主体责任,故应由被告重庆诚顺建筑劳务有限公司参照《工伤保险条例》及有关规定进行一次性赔偿。原、被告双方对于原告张胜贤主张的护理费160元、住院伙食补助费80元、鉴定费400元均无异议，本院予以确认。对原告张胜贤请求的双方存有的争议的医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、交通费、鉴定期间生活津贴等费用,本院评析如下:   1、对于原告张胜贤请求的医药费578.46元。本院认为，对于原告张胜贤于2020年8月12日在重庆红楼医院大渡口分院治疗费419.85元，被告诚顺劳务公司无异议，本院予以确认。对于原告张胜贤于2020年7月2日、7月4日、7月12日、7月19日到重庆市大渡口区跳蹬镇卫生院门诊治疗，花费医疗费105.6元是否应当主张的问题，原告张胜贤虽未就该三次治疗提交门诊病历，但原告张胜贤的该三次治疗能够与重庆红楼医院大渡口分院的出院医嘱及原告张胜贤工作地相印证，故本院予以支持。对于原告原告张胜贤提交的2020年7月7日的门诊收据，因无治疗医院加盖印章，不能证明其真实性，该该笔医疗费，本院不予支持。综上，本院予以支持由被告诚顺劳务公司支付原告张胜贤医疗费525.45元。   2、对于原告张胜贤请求的一次性工伤医疗补助金14310元。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：“……一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发……”和《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》第二条之规定，2020年内计算一次性丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金，计发计算为85860元/年（7155元/月）。原告张胜贤应获得一次性工伤医疗补助金为7155元/月×2月=14310元，故对原告张胜贤的该请求，本院予以支持。   2、对于原告张胜贤请求的一次性伤残补助金38626元(7个月×5518元/月)。根据庭审中双方陈述，对于该问题，双方的争议在于原告张胜贤的工资标准问题。原告张胜贤主张王某某于2020年1月24日向其转款26450元作为计算平均工资的依据，本院认为，首先，被告诚顺劳务公司对原告张胜贤的该主张不予认可，其次，原告张胜贤亦称该款项含有其他工程项目的工资。因此，对于该款项，不能作为原告张胜贤在案涉工程受伤时的平均工资依据。综上，对于原告张胜贤在案涉工程工作时的平均工资，根据本案查明的事实，本院予以确认以2020年3、4月工资共计8276元，2020年5、6月工资共计10000元，2020年7月工资5000元，2020年8-10月工资共计10980元作为计算依据，经计算，本院予以确认原告张胜贤的平均工资为4282元/月。依据《工伤保险条例》第三十七条规定,原告张胜贤为拾级伤残,应当获得的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，故本院予以主张一次性伤残补助金29974元（4282元/月×7个月）。   3、对于原告张胜贤请求的劳动能力鉴定期间生活津贴3282.76元（6000元/月×70%÷21.75天/月×17天），根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定：“对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。”及渝府发[2000]47号《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定：“职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%……”本案中，双方对于鉴定期间17天均无异议，结合本院查明的原告张胜贤的平均工资4282元/月。对于劳动能力鉴定期间生活津贴，本院予以主张2342.80元（4282元/月×70%÷21.75天/月×17天）。至于被告诚顺劳务公司提出原告张胜贤劳动能力鉴定期间仍在工作，不应支付鉴定期间生活津贴的意见，因无事实和法律依据，本院不予支持。   4、对于原告张胜贤请求的交通费500元，根据原告治疗及本案实际情况，予以酌情主张200元。   综上所述,被告诚顺劳务公司应向原告张胜贤赔偿医疗费525.45元、护理费160元、住院伙食补助费80元、一次性伤残补助金29974元、一次性工伤医疗补助金14310元、鉴定费400元、交通费200元、劳动能力鉴定期间生活津贴2342.80元，共计47892.25元。   依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十二条、第三十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,判决如下：   一、被告重庆诚顺建筑劳务有限公司于本判决生效后五日内向原告张胜贤支付医疗费525.45元、护理费160元、住院伙食补助费80元、一次性伤残补助金29974元、一次性工伤医疗补助金14310元、鉴定费400元、交通费200元、劳动能力鉴定期间生活津贴2342.80元，共计47992.25元；   二、驳回原告张胜贤的其他诉讼请求。   案件受理费5元（已减半），由被告重庆诚顺建筑劳务有限公司负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。         审 判 员  晏 恒             二〇二一年六月二十一日       书 记 员  徐 倩          - 1–