山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6128号 上诉人（原审原告）：青岛市保安服务总公司，住所地山东省青岛市市南区。 法定代表人：孙宝和，总经理。 委托诉讼代理人：孟娟，山东昶德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘洪海，山东昶德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：乔益传，男，1965年9月6日生，汉族，住山东省胶州市。 委托诉讼代理人：赵长城，山东诚功（胶州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐照邦，山东诚功（胶州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛顺天和人力资源管理有限公司，住所地山东省青岛市市北区。 法定代表人：李洪江，总经理。 上诉人青岛市保安服务总公司（以下简称保安服务公司）因与被上诉人乔益传、被上诉人青岛顺天和人力资源管理有限公司（以下简称顺天和公司）劳动争议纠纷一案，不服胶州市人民法院（2020）鲁0281民初11363号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月11日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷审查，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人保安服务公司的委托诉讼代理人孟娟，被上诉人乔益传的委托诉讼代理人赵长城到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 保安服务公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判或发回重审；2.判令乔益传、顺天和公司承担本案一审、二审的全部诉讼费用。事实和理由：一审判决上诉人承担连带责任，认定事实不清，证据不足，适用法律错误，判决结果错误。2019年4月25日至26日山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》十三、关于劳务派遣单位损害劳动者权益情况下，用工单位责任承担问题规定“劳务派遣用工关系中，劳务派遣单位给劳动者造成损害的，用工单位除存在故意或者重大过失情形外，原则上不承担连带赔偿责任”。本案被上诉人乔益传在上下班途中发生交通事故，被认定为工伤，该工伤损害系第三方肇事车辆原因导致，并非因用工单位故意或者重大过失导致，上诉人作为用工单位不应当对用人单位的支付义务承担连带责任。一审判决上诉人承担连带责任于法无据。[2019年12月20日，(2019)鲁02民终10486号民事判决亦据此判决用工单位不承担连带责任。] 乔益传辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，要求驳回上诉，维持原判。 保安服务公司向一审法院起诉请求：1.判决保安服务公司对顺天和公司的支付义务不承担连带责任。2.判决顺天和公司、乔益传承担本案的全部诉讼费用。 一审法院认定事实： 2017年3月10日，乔益传被顺天和鄄城分公司派遣至保安服务公司胶州分公司从事保安工作。同日，乔益传与顺天和鄄城分公司订立了书面劳动合同，劳动合同的期间为2017年3月10日至2019年3月9日。劳动关系存续期间，顺天和鄄城分公司一直未为乔益传缴纳社会保险费。乔益传的工资是通过银行转账形式发放。乔益传2018年9月3日上班途中发生交通事故受伤（肇事司机逃逸），被医院诊断为“髌骨骨折”，住院25天，支出医疗费20,395.38元，后被认定为工伤，并鉴定为伤残玖级。乔益传实际工作至2018年9月3日受伤之日。乔益传受伤前12个月的月平均工资为1,849.50元。 2014年12月1日，顺天和鄄城分公司（甲方）与保安服务公司胶州分公司（乙方）签订劳务派遣协议，协议约定本协议为五年，自2014年12月1日至2019年11月31日。派遣员工应发工资包含基本工资、各类奖金、津贴、补贴和福利等，由乙方每月及时足额发放给派遣员工，劳务费包括管理费、工伤保险费。管理费按照每人每月35元计算，工伤险保险费每人每月29.54元。按照本协议确定的劳务费标准，乙方应于次月将上月劳务费转账到甲方，但甲方应在支付劳务费当月前向乙方送到国家规定的劳务费税发票（付费用明细）。 经仲裁庭审确认，案外人保安服务公司胶州分公司系本案保安服务公司的分公司，营业执照显示类型为集体分支机构（非法人）。案外人顺天和鄄城分公司系本案顺天和公司的分公司，营业执照显示类型为有限责任公司分公司（自然人投资或控股）。 乔益传以保安服务公司、顺天和公司、案外人保安服务公司胶州分公司、顺天和鄄城分公司为被申请人，于2019年11月21日向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求：“一、确认申请人与顺天和鄄城分公司自2017年3月10日至2020年6月5日存在劳动关系。二、被申请人支付申请人医疗费20,395.38元、住院伙食补助费2500元、护理费6590元。三、被申请人支付申请人停工留薪期工资16,645.5元、一次性伤残补助金34,500元、一次性工伤医疗补助金44,800元、一次性伤残就业补助金76,800元。四、解除申请人与顺天和鄄城分公司之间的劳动关系。五、被申请人支付申请人被迫解除劳动关系的经济补偿5,548.5元”。后胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出胶劳人仲案字（2019）第2774号裁决书，裁决：“一、确认申请人乔益传与被申请人青岛顺天和人力资源管理有限公司鄄城分公司自2017年3月10日起至2019年6月3日止存在劳动关系，双方的劳动关系于2019年6月3日解除。二、被申请人青岛顺天和人力资源管理有限公司自本裁决生效之日起十日内支付申请人乔益传医疗费20,395.38元、住院伙食补助费500元、护理费4,711.71元、停工留薪期工资16,645.50元、一次性伤残补助金30,958.20元、一次性工伤医疗补助金40,131元、一次性伤残就业补助金68,796元，以上共计182,137.79元。三、被申请人青岛市保安服务总公司对青岛顺天和人力资源管理有限公司的上述支付义务承担连带责任。四、驳回申请人乔益传的其他仲裁请求”。该裁决下发后，保安服务公司不服仲裁裁决结果，起诉至一审法院，即为本案。 一审法院认为，胶劳人仲案字（2019）第2774号仲裁裁决第一、二项裁决结果保安服务公司、顺天和公司、乔益传均未起诉，视为双方对该两项裁决结果的认可，一审法院予以确认。 本案争议焦点为，保安服务公司是否应当承担连带责任。 针对焦点问题，一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款“……用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”、《山东省人力资源和社会保障厅关于规范劳务派遣用工若干问题的通知》七、关于异地派遣参加社会保险问题“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。用工单位未按照上述规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者在发生纠纷时要求用工单位承担医疗、工伤等保险待遇的，用工单位应当依法先行承担连带责任”之规定，及根据《中华人民共和国公司法》第十四条“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”之规定，顺天和鄄城分公司和保安服务公司胶州分公司分别是顺天和公司和保安服务公司的分公司，不能独立承担民事责任，应当由其各自的总公司承担支付责任，故对保安服务公司主张不应承担连带责任的诉讼请求，一审法院不予支持。 一审法院判决：驳回保安服务公司的诉讼请求。 二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款，“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”《山东省人力资源和社会保障厅关于规范劳务派遣用工若干问题的通知》“七、关于异地派遣参加社会保险问题。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。用工单位未按照上述规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者在发生纠纷时要求用工单位承担医疗、工伤等保险待遇的，用工单位应当依法先行承担连带责任。”劳务派遣单位顺天和公司鄄城分公司未按照规定在用工单位保安服务公司胶州分公司所在地为被派遣劳动者乔益传缴纳社会保险费，乔益传在发生工伤时有权要求保安服务公司胶州分公司承担连带责任，因保安服务公司胶州分公司不具有独立法人资格，仲裁裁决保安服务公司承担连带责任并无不当，一审判决驳回保安服务公司要求判决不承担连带责任的诉讼请求与法有据，应当予以确认。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”劳动争议仲裁裁决作出后，当事人不服起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案涉案劳动争议仲裁裁决作出后，乔益传、顺天和公司均未提起诉讼，应当视为对仲裁裁决结果的认可，经审理保安服务公司的起诉请求不成立，一审法院应当判决驳回保安服务公司诉讼请求的同时，确认相关仲裁裁决项，一审判决未在判决中确认相关仲裁裁决项，属于适用法律明显错误，为减少当事人讼累，本院对一审判决予以撤销，对相关仲裁裁决项予以确认。 综上所述，保安服务公司的上诉理由不能成立，一审判决未对相关仲裁裁决项予以确认，属于适用法律错误，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条规定，判决如下： 一、撤销山东省胶州市人民法院（2020）鲁0281民初11363号民事判决； 二、乔益传与青岛顺天和人力资源管理有限公司鄄城分公司自2017年3月10日起至2019年6月3日止存在劳动关系，双方的劳动关系于2019年6月3日解除； 三、青岛市顺天和人力资源管理有限公司自本判决生效之日起十日内支付乔益传医疗费20395.38元、住院伙食补助费500元、护理费4,711.71元、停工留薪期工资16,645.50元、一次性伤残补助金30,958.20元、一次性工伤医疗补助金40,131元、一次性伤残就业补助金68,796元，以上共计182,137.79元； 四、青岛市保安服务总公司对青岛顺天和人力资源管理有限公司的上述支付义务承担连带责任； 五、驳回乔益传的其他仲裁请求； 六、驳回青岛市保安服务总公司的诉讼请求及上诉请求。 一审案件受理费10元，减半收取5元，二审案件受理费10元，共计15元，由青岛市保安服务总公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 马 喆 审判员 齐 新 审判员 甘玉军 二〇二一年六月八日 书记员 王冉冉