山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终7196号 上诉人（原审原告）：青岛爱乐学教育咨询有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区。 法定代表人：姜海迪，总经理。 委托诉讼代理人：徐四平，山东畅策律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘焕国，山东畅策律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：任慧杰，女，1994年3月16日出生，汉族，住河南省太康县。 委托诉讼代理人：于滨，山东新岛律师事务所律师，受青岛市法律援助中心指派。 上诉人青岛爱乐学教育咨询有限公司（以下简称爱乐学教育公司）因与被上诉人任慧杰劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2021）鲁0211民初11788号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 爱乐学教育公司上诉请求：1.撤销一审判决，判令爱乐学教育公司不支付任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间工资3156元、课时费252元；2.一审、二审案件受理费由任慧杰承担。事实和理由：一审法院没有查清案件事实，适用法律错误。根据任慧杰于2019年12月7日签订的《岗前培训协议》，爱乐学教育公司实际为任慧杰报销培训费用超过了3408元。任慧杰在爱乐学教育公司任职不足一年，依据《岗前培训协议》第五条约定，任慧杰应承担全部培训费用。故扣除各项培训费用后，爱乐学教育公司不应再支付任慧杰工资、课时费。 任慧杰辩称，1.爱乐学教育公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形。任慧杰与爱乐学教育公司解除劳动合同的根本原因是爱乐学教育公司欠付工资且欠缴社保，根据课时记录以及《解聘备案信息查询》，爱乐学教育公司欠付任慧杰工资且欠缴社保，存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定之情形。2.虽然《岗前培训协议》约定任慧杰的服务期，但合同解除的原因是爱乐学教育公司拖欠工资且欠缴社保，任慧杰不应承担培训费用。《青岛市中级人民法院、青岛市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件会议纪要（二）青中法联【2012】1号》第三条第二款规定：“劳动者以‘个人原因’、‘因故’等笼统事由申请解除劳动合同后，在案件审理中又主张其系依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定与用人单位解除劳动合同，如用人单位确实存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形的，对劳动者的主张予以认定”。爱乐学教育公司提供的《辞职报告》上载明离职原因为“个人原因”，此类事由属于笼统事由，用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，应支持任慧杰的请求。根据《青岛市中级人民法院、青岛市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件会议纪要（八）青中法联【2015】12号》第九条“用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定单方提出解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定”之规定，任慧杰不应承担培训费用。爱乐学教育公司的请求系恶意逃避支付工资义务，不应得到支持。综上，请求驳回爱乐学教育公司的上诉请求。 爱乐学教育公司向一审法院起诉请求：1.判令爱乐学教育公司不支付任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间工资3156元、课时费252元；2.案件受理费由任慧杰承担。 一审法院认定事实：任慧杰于2019年11月3日至2020年5月7日期间在爱乐学教育公司工作，2019年12月至2020年3月，青岛西海岸新区爱乐学文理培训学校为任慧杰投缴社会保险，2020年4月参保单位为爱乐学教育公司，缴费类型为欠费。2020年5月7日，任慧杰向爱乐学教育公司递交的辞职申请书载明：由于自己的原因，申请辞去现在的职务。从提出辞职之日起，学校不承担五险一金的缴纳和所有福利补贴以及违约金、赔偿金等，只有基本工资的发放，与学校没有任何劳动纠纷。另外，任慧杰在辞职申请书上自己填写“2020年4月份工资在2020年5月15号结清，2019年12月-2020年4月的社保在6月份补齐，公积金欠缴2019年12月-2020年4月，后期补上”。在青岛市就业服务中心网站上登记的解聘备案信息查明记载：2020年5月7日爱乐学教育公司解除与任慧杰的劳动合同，解除合同原因为个人申请解除劳动合同。爱乐学教育公司认可尚欠任慧杰2019年3月1日至2020年4月30日期间的工资3156元未支付，认可任慧杰该期间的课时费为252元。 2019年12月7日，青岛西海岸新区爱乐学文理培训学校（甲方）与任慧杰（乙方）签订《岗前培训协议》，协议约定，甲乙双方就乙方自愿参加甲方举办的昂立国际教育艾语文教师培训一事经平等、友好协商一致，达成协议内容如下：三、培训相关费用包含住宿费、往返路费、培训费、生活费、培训补助等。第五条就业安排约定：乙方（任慧杰）如获得合格证书，返回甲方学校进入试用期并在甲方单位工作一年以上，否则培训所有费用由乙方承担，甲方概不负责。 2020年9月4日，任慧杰向青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决爱乐学教育公司支付任慧杰2020年3月1日至2020年5月7日期间工资差额6009.97元、解除劳动合同经济补偿金3208.17元。仲裁庭审中，任慧杰增加诉讼请求，要求爱乐学教育公司支付2020年1月1日至2020年5月7日期间的课时费1680元。2020年11月10日，青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出青黄劳人仲案字[2020]第2943号仲裁裁决书，裁决爱乐学教育公司支付任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间工资3156元、课时费252元，驳回任慧杰的其他仲裁请求。爱乐学教育公司对裁决书不服，诉至一审法院。 爱乐学教育公司称，青岛西海岸新区爱乐学文理培训学校和爱乐学教育公司是两个单独的企业，双方属于关联企业，共同经营昂立国际教育书法西海岸校区这个品牌。任慧杰于2019年12月7日签订了《岗前培训协议》，爱乐学教育公司实际为任慧杰报销培训费用超过了3770元。任慧杰在爱乐学教育公司任职不足一年，依据《岗前培训协议》第五条约定，所有培训的费用由任慧杰承担，故爱乐学教育公司不应支付任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间工资3408元；课时费252元已包含在工资内。爱乐学教育公司向一审法院提交费用报销单二份，载明：2019年12月13日任慧杰报销培训费、机票、餐费1899.65元、2076.65元。任慧杰工作不满一年，应当扣除培训费用，扣除后不应再向任慧杰支付工资。 任慧杰对2019年12月13日报销凭证的真实性不予认可，报销单第一页显示核算金额为1899.65元，第二页右上角显示承上加上第二页的150元，合计金额应为2049.65元，非报销单所记载的2076.65元。任慧杰主张，与爱乐学教育公司签订的《岗前培训协议》约定了服务期，但合同解除的原因是爱乐学教育拖欠工资且欠缴社保，不应当承担培训费用。 一审法院认为，爱乐学教育公司认可尚欠任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间的工资3156元，任慧杰要求爱乐学教育公司支付，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，一审法院应予支持。 爱乐学教育公司认可任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间的课时费为252元，但称该款包含在工资中，未向一审法院提交证据，一审法院对其意见不予采纳，爱乐学教育公司应向任慧杰支付2020年3月1日至2020年4月30日期间的课时费252元。 任慧杰辞职的时候明确写明“从提出辞职之日起，学校不承担五险一金的缴纳和所有福利补贴以及违约金、赔偿金等，只有基本工资的发放”、辞职原因写明“由于自己的原因”，因爱乐学教育公司在任慧杰辞职时拖欠任慧杰工资未予发放，任慧杰现主张因爱乐学教育公司未及时足额支付劳动报酬而辞职，符合劳动合同法第三十八条第一款第（二）项的规定。因爱乐学教育公司存在拖欠工资行为而导致任慧杰提出解除劳动关系，任慧杰不应承担与爱乐学教育公司在《岗前培训协议》约定的必须在爱乐学教育公司工作一年以上，否则培训所有费用由任慧杰承担的义务，对爱乐学教育公司要求以培训费用抵扣任慧杰的工资的意见，一审法院不予采纳。 综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第三十八条第一款（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、爱乐学教育公司于判决生效之日起10日内支付给任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间的工资3156元、课时费252元；二、驳回爱乐学教育公司的诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由爱乐学教育公司承担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。 二审查明的事实与一审一致。 本院认为，本案争议的焦点问题是：爱乐学教育公司应否向任慧杰支付工资及课时费。虽然任慧杰的辞职申请书载明，由于自己的原因申请辞去现在的职务，但任慧杰在仲裁申请书中明确，因爱乐学教育公司没有足额支付工资等双方解除劳动合同。爱乐学教育公司确实存在欠发任慧杰工资的情形，应认定任慧杰因爱乐学教育公司欠发工资而申请辞职，这符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，任慧杰的行为不属于违反服务期的约定。爱乐学教育公司以任慧杰违反《岗前培训协议》应承担培训费为由，主张应以培训费抵顶欠发工资及课时费，没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，爱乐学教育公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛爱乐学教育咨询有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  李 蕾 审 判 员  刘昭阳 审 判 员  阚红艳 二〇二一年六月二十二日 法官助理  张雅彬 书 记 员  张 恬 书 记 员  吴珊珊