湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）湘01民特242号申请人：湖南省进部婚纱摄影有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区定王台街道织机街**明景公寓****，统一社会信用代码：91430102MA4L39YP56。法定代表人：谭郅宸，该公司总经理。被申请人：李梦诗，女，汉族，1999年6月17日出生。委托诉讼代理人：潘彩虹，湖南剑波律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄国慧，湖南剑波律师事务所实习律师。申请人湖南省进部婚纱摄影有限公司（以下简称进部公司）因与被申请人李梦诗申请撤销仲裁裁决一案，不服长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会作出的芙劳人仲案字（2021）第66号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院于2021年5月12日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人进部公司申请称：1.请求依法撤销长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会作出的芙劳人仲案字（2021）第66号仲裁裁决。2.判决本案诉讼费用由李梦诗承担。事实与理由：一、芙劳人仲案字（2021）第66号仲裁裁决书认定事实不清。进部公司与李梦诗不构成劳动关系。李梦诗在进部公司做学徒，属于跟随师傅做学徒，每月进部公司给予其一定生活补贴。进部公司并没有对李梦诗的工作时间和内容进行要求。长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定进步公司与李梦诗之间是劳动关系是错误的。二、芙劳人仲案字（2021）第66号仲裁裁决书适用法律错误。该裁决书裁决：“进步公司自裁决书生效之日起10日内一次性向李梦诗支付差额工资9562元，未签劳动合同二倍工资差额部分18700元，押金1200元，三项共计29462元。”其中押金1200元、未签劳动合同二倍惩罚性工资18700元不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的一裁终局的情形。李梦诗辩称：一、进部公司与李梦诗存在事实劳动关系，芙劳人仲案字（2021）第66号仲裁裁决书认定事实清楚。二、李梦诗在进部公司任职工作期间，进部公司未与李梦诗签订劳动合同、未缴纳社保、经常被安排加班、发放工资低于长沙市最低工资标准、违法收取押金，故进部公司应当支付双倍工资、经济补偿金、加班费、补足李梦诗的工资差额、返还押金、罚款。另外，本案押金的性质是进部公司从李梦诗的工资之中按月扣除100元，总计扣除1200元，是属于工资的一部分，进部公司应当予以返还。经审查查明：李梦诗与进部公司就本案的相关事宜发生纠纷后，李梦诗以进部公司为被申请人，向长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求如下：一、裁决进部公司向李梦诗支付2019年9月23日至2020年8月30日工资差额10827元；二、裁决进部公司向李梦诗支付双倍工资18700元；三、裁决进部公司向李梦诗支付经济补偿金2550元；四、裁决进部公司向李梦诗支付2019年9月23日至2020年12月13日期间的加班费10957.35元；五、裁决进部公司向李梦诗返还押金1200元；六、裁决进部公司向李梦诗返还罚款250元；七、裁决进部公司向李梦诗支付社保补偿10114元。长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于2021年3月22日作出芙劳人仲案字（2021）第66号裁决书，裁决书查明的事实如下：李梦诗于2019年9月开始在进部公司处担任化妆师助理，协助化妆师工作。双方未签订劳动合同。2020年5月开始，进部公司开始单独给李梦诗派单。2020年10月开始，进部公司开始以化妆师的标准给李梦诗发放工资。李梦诗自述因进部公司的违法行为，李梦诗于2020年12月13日与进部公司解除劳动关系。2020年12月18日，李梦诗向进部公司邮寄《解除劳动关系声明》。2021年1月13日及1月14日，李梦诗两次在钉钉上提交离职申请，1月14日的申请中载明离职原因为“公司不交社保故提出离职”。另查明，自2019年10月至2020年12月进部公司通过郭丽琼个人微信向李梦诗转账的情况为“2019年10月15日转账40元；2019年11月15日转账797元；2019年12月15日转账760元；2020年1月15日转账710元；2020年4月15日转账748元；2020年5月20日转账995元；2020年6月16日转账1060元；2020年7月16日转账1076元；2020年8月18日转账1687元；2020年9月15日转账2037元；2020年10月15日转账1709元；2020年11月18日转账3272元；2020年12月15日转账4005元。李梦诗与进部公司均认可，进部公司共计扣除李梦诗1200元工资作为押金，且进部公司愿意向李梦诗返还该1200元押金。再查明，2019年9月，长沙市最低工资标准为1580元/月，2019年10月1日至今，长沙市最低工资标准为1700元/月。”长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决如下：一、进部公司自裁决书生效之日起10日内一次性向李梦诗支付差额工资9562元，未签劳动合同二倍工资差额部分18700元，押金1200元，三项共计29462元。二、驳回李梦诗的其他仲裁请求。进部公司不服仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。李梦诗未在法定期限内就仲裁裁决向法院起诉，现已过起诉期限。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。……”。进部公司提出原仲裁裁决认定事实不清的撤销理由，不属于上述法律规定的撤销劳动争议仲裁裁决的法定情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释【2020】26号）第十九条规定：“仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第一项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定：“仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。……”故进部公司主张未签订书面劳动合同二倍工资事项不属于仲裁终局裁决的范围，与上述规定相悖，本院不予支持。至于原仲裁裁决进部公司应向李梦诗退还的押金1200元，其本质系进部公司欠付李梦诗的劳动报酬，亦应属于仲裁终局裁决的范围。综上，进部公司未提交证据证明本案劳动争议仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的可以撤销的情形。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回湖南省进部婚纱摄影有限公司要求撤销长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会作出的芙劳人仲案字（2021）第66号裁决的申请。案件受理费400元，由申请人湖南省进部婚纱摄影有限公司承担。审判长  张玉霞审判员  龙付送审判员  徐琳琳二〇二一年六月二十一日书记员  郭 锴附相关法律法规：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。