广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11544号上诉人（原审原告）：广州市蔓哲服饰有限公司，住所地广东省广州市天河区林和西路161号中泰国际广场第41层4106自编A房。法定代表人：陈开华，经理。委托诉讼代理人：林以烜，广东南英律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹金京，广东南英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪秀军，男，1981年7月29日出生，汉族，住湖北省黄梅县。上诉人广州市蔓哲服饰有限公司（以下简称蔓哲公司）因与被上诉人汪秀军劳动争议一案，不服广东省广州市天河区人民法院（2020）粤0106民初38273号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月30日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人蔓哲公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判蔓哲公司无需向汪秀军支付2020年1月1日至2020年5月18日期间工资15856.49元；2.蔓哲公司无需支付汪秀军解除劳动关系经济补偿金56520元；3.本案一、二审诉讼费均由汪秀军承担。事实和理由：一、汪秀军自2020年1月1日开始便没有再为蔓哲公司提供劳动。因此，蔓哲公司无需支付汪秀军2020年1月1日至2020年5月18日期间的工资。且汪秀军的工资标准并非12000元固定工资，而是8000元的基本工资加上相应的提成工资，所以汪秀军的工资每个月均不相同。对于因工作成果而产生的提成工资，在汪秀军没有工作期间，该部分的工资蔓哲公司无需支付。二、蔓哲公司没有安排汪秀军复工，一方面是受疫情影响，并非故意不安排其复工。另一方面蔓哲公司也陆续安排公司的员工复工，并在2020年6月8日全面要求复工。未及时安排复工并非《劳动合同法》第三十八条规定的被迫解除劳动合同的情形，因此汪秀军以迟迟未复工为由解除劳动合同并以此要求蔓哲公司支付经济补偿金，无法律依据与事实依据。蔓哲公司并未拖欠汪秀军工资，汪秀军以蔓哲公司拖欠工资为由于2020年5月18日解除与蔓哲公司的劳动关系，没有事实依据。该行为属于单方自愿解除劳动合同，蔓哲公司无需向其支付经济补偿金。被上诉人汪秀军辩称，不同意蔓哲公司的上诉请求。一审法院认定事实：一、申请仲裁情况：汪秀军于2020年5月19日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1.蔓哲公司支付2020年1月1日至2020年5月18日期间工资19560元；2.蔓哲公司支付2018年7月、2019年6月至2019年9月、2019年11月期间休息日加班工资9600元（当庭明确）；3.蔓哲公司支付解除劳动关系经济补偿金66000元；4.蔓哲公司补缴2020年4月至2020年5月期间社会保险（当庭撤回）；5.蔓哲公司补缴在职期间住房公积金42000元（当庭撤回）。该委于2020年8月28日出具穗天劳人仲案〔2020〕3968号仲裁裁决，裁决：1.蔓哲公司一次性支付汪秀军2020年1月1日至2020年5月18日期间工资17966.89元；2.蔓哲公司一次性支付汪秀军解除劳动关系经济补偿金56520元；3.驳回汪秀军其他仲裁请求。蔓哲公司不服该裁决，提起本案诉讼。二、蔓哲公司诉讼请求：1.蔓哲公司无需向汪秀军支付2020年1月1日至2020年5月18日期间工资17966.89元；2.蔓哲公司无需向汪秀军支付解除劳动关系经济补偿金56520元；3.本案诉讼费由汪秀军承担。三、入职情况：汪秀军于2014年7月29日入职蔓哲公司处工作，任打版师。四、劳动合同签订情况：汪秀军于2017年7月29日签订了一份期限从2017年7月29日起至2022年7月29日止的劳动合同，该劳动合同约定：汪秀军的工作岗位为D版房员工，月初始工资数额1895元。五、社会保险：蔓哲公司在2014年12月至2020年5月期间有为汪秀军缴交社会保险费，其中2020年1月至5月社会保险个人缴纳部分每月422.08元由蔓哲公司垫付。汪秀军确认蔓哲公司垫付的上述社保个人缴费部分，同意在其工资中予以扣除。六、最后工作日、离职时间：汪秀军的最后工作日是2019年12月14日，离职时间是2020年5月18日。七、离职原因：汪秀军在2020年5月18日以蔓哲公司未依法足额支付2020年1月至5月工资，未缴纳社会保险，且未安排复工为由，通过企业QQ向蔓哲公司行政人员提交被迫解除劳动关系通知书。八、停工期：2020年1月1日至2020年5月18日，蔓哲公司没有与汪秀军约定该期间的工资标准，也没有支付汪秀军该期间工资。九、关于2020年1月1日至2020年5月18日期间工资问题：汪秀军主张其每月工资为12000元，并为此提交《中国银行交易流水明细清单》（显示蔓哲公司在2018年9月25日、2018年10月25日、2018年11月26日、2018年12月25日、2019年3月11日、2019年4月25日、2019年5月27日、2019年8月26日、2019年9月25日转账工资数额依次为3419.66元、2619.66元、2619.66元、2118.86元、2118.86元、2118.86元、2961.86元、2921.92元、2921.92元”）及《兴业银行借记卡交易明细》，拟证明蔓哲公司老板陈启兴、陈开贵向其支付工资。蔓哲公司主张汪秀军工资并非固定为每月12000元，蔓哲公司并非故意不复工，而是受到疫情的影响，且也陆续安排员工复工，并于6月8日全面要求员工上班。蔓哲公司为此提交工资条（显示6月工资应发合计12300元、7月工资应发合计11110元、8月应发工资合计11641元、9月工资应发合计12035元、11月应发工资合计12460元）。经质证，汪秀军对该工资条不予确认，认为工资条并无汪秀军的签名确认。十、关于劳动关系解除问题。汪秀军主张其在2020年5月18日以蔓哲公司未依法足额支付2020年1月至5月工资，未缴纳社会保险，且未安排复工为由，通过企业QQ向蔓哲公司行政人员提交被迫解除劳动关系通知书。蔓哲公司在仲裁阶段对汪秀军的该离职原因予以确认。一审法院认为，关于2020年1月1日至2020年5月18日期间工资问题。一审法院认为，对于劳动者的工资情况，因工资的发放和计算标准由用人单位掌握，即系由蔓哲公司保管，故应由蔓哲公司对此承担举证责任，现蔓哲公司仅提供部分月份的工资条，且工资条未有汪秀军的签名，对此不予采信。而汪秀军已提交《中国银行交易流水明细清单》、《兴业银行借记卡交易明细》，经核算，该两份证据所转账工资金额与汪秀军主张金额基本相符，故确认汪秀军月工资为12000元。2020年1月1日至2020年5月18日期间系停工期，据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省工资支付条例》第三十九条之规定，蔓哲公司应支付汪秀军2020年1月1日至2020年5月18日期间工资17966.89元[12000元＋2100元×80%×3个月＋（2100元×80%÷21.75天×12天）]，扣除蔓哲公司、汪秀军均确认的社保垫付款项2110.4元（422.08元×5个月）后，蔓哲公司应向汪秀军支付15856.49元（17966.89元－2110.4元）。蔓哲公司主张无需支付上述期间工资缺乏依据，不予支持。关于劳动关系解除问题。一审法院认为，蔓哲公司在仲裁中已确认汪秀军因其未依法足额支付2020年1月至5月工资，且未安排复工为由向其提交被迫解除劳动关系通知书，而根据前述认定的事实，蔓哲公司存在拖欠2020年1月1日至2020年5月18日期间工资的情形，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，蔓哲公司应支付申请人解除劳动关系经济补偿金56520元[（12000元×9个月＋1680元×3个月）÷12个月×6个月]。蔓哲公司在本案中主张汪秀军未以拖欠工资为由提起解除劳动关系，依据不足，蔓哲公司据此主张无需支付上述经济补偿金，缺乏依据，不予支持。综上，一审法院根据《广东省工资支付条例》第三十九条，《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、自判决发生法律效力之日起10日内，蔓哲公司向汪秀军支付2020年1月1日至2020年5月18日期间工资15856.49元；二、自判决发生法律效力之日起10日内，蔓哲公司向汪秀军解除劳动关系经济补偿金56520元；三、驳回蔓哲公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由蔓哲公司负担。经二审审查，一审法院查明事实无误，本院予以确认。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院认为：依当事人的上诉请求范围，本案二审需要处理的问题是：第一，关于蔓哲公司应否支付汪秀军2020年1月1日至2020年5月18日期间工资的问题。根据双方确认的事实，2020年1月1日至2020年5月18日期间系停工期，由于在用人单位未复工的情况下劳动者未能提供正常劳动，非因劳动者原因造成，故蔓哲公司应参照停工停产期间工资支付相关规定，支付汪秀军停工期间的工资及生活费。一审法院按照汪秀军所提供证据反映的月工资标准，判决蔓哲公司支付汪秀军2020年1月1日至2020年5月18日期间工资17966.89元，符合《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，本院予以维持。第二，关于解除劳动关系的经济补偿金问题。蔓哲公司在仲裁中已确认汪秀军在2020年5月18日以蔓哲公司未依法足额支付2020年1月至5月工资，且未安排复工为由提交被迫解除劳动关系通知书。鉴于蔓哲公司确存在长期拖欠2020年1月1日至2020年5月18日期间工资的情形，一审判决蔓哲公司应支付汪秀军解除劳动关系经济补偿金56520元，符合法律规定，本院亦予维持。综上所述，蔓哲公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州市蔓哲服饰有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  黄嵩审判员  乔营审判员  刘敏二〇二一年六月二十九日书记员  李爽罗敏婷