四川省盐边县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0422民初902号 原告：付远龙，男，1968年2月8日出生，汉族，住四川省会东县。 委托诉讼代理人：张正能（系付远龙表兄），男，1964年4月19日出生，汉族，住四川省会理县。 被告：盐边县砾鑫砂石料有限责任公司，住所地盐边县红格镇昔格达村八社，统一社会信用代码：91510422779819780W。 法定代表人：王汉兵，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：邹勇，四川渡攀律师事务所律师，执业证号：15104200910193477。 原告付远龙与被告盐边县砾鑫砂石料有限责任公司（下称砾鑫公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年5月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告付远龙及其委托诉讼代理人张正能、被告砾鑫公司的委托诉讼代理人邹勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告付远龙向本院提出诉讼请求：确认原告与被告从2020年3月18日起存在事实劳动关系。 事实和理由：2018年至2019年，原告在被告的富兴加工厂从事打石料、检修机器工作。2019年原告回家过春节。2020年3月上旬被告法定代表人王汉富叫原告到被告处上班，原告于2020年3月17日到被告处，2020年3月18日上班。 2020年3月20日早上10时左右，原告在厂内从事检修机器的过程中，不慎被梭槽轨道钢压伤右手第三指远节指，厂长王宗权即要求原告回公司住宿房休息，原告回住宿房后，公司法定代表人王汉富叫厂里的工人开车送原告到盐边永益医院照片、诊断、治疗，经该医院诊断为右手第三指远节指骨折，医生建议院外治疗，原告在该医院的医疗费用由被告支付。原告受伤后，被告法定代表人王汉富叫原告回家休息，手恢复后等待被告通知上班。原告回家休息后，被告没有通知原告上班。 2021年2月21日11时10分，原告打电话给被告法定代表人王汉富，谈及原告右手第三指骨折工伤赔偿事宜，王汉富对原告说：“给你1000元至2000元”，原告未予同意。2021年4月1日15时12分，被告法定代表人王汉富打电话给原告，对原告说：“起诉到法院要两三年的时间，你找到哪里都是要钱，你要多少钱”，原告说：“要5万元”，王汉富又说：“太多了，给几千元，协商不好你要该通过哪里就通过哪里，都是你的权利”，原告说：“几千元钱说不好”。 原告2018年至2019年期间在被告的富兴加工厂打石料，支付给原告的工资有打款凭证证明。2020年3月18日至20日原告在被告处上班被告至今没有支付原告工资。被告从2018年至2020年未与原告签订书面劳动合同。 原告是具有劳动能力的自然人，被告具有独立法人资格，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，原告与被告虽然未签订书面劳动合同，但原告右手指骨折所受的伤，是在被告处的工作时间、工作地点、工作原因受伤致残，原告与被告之间存在事实劳动关系。 2021年3月18日，原告向盐边县劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）提出申请，要求确认原告与被告存在事实劳动关系。2021年4月26日仲裁委作出裁决，驳回原告（申请人）的仲裁请求。原告认为，仲裁委的裁决认定事实不清，适用法律错误，为此，特向人民法院提起诉讼，请求依法确认原告与被告存在事实劳动关系。 被告砾鑫公司辩称，1.富兴加工厂不是被告投资开设的分支机构，被告的投资人全部是自然人，被告没有对外投资，也没有设立分支机构；2.原告所述其受伤时间及地点均无证据证实；3.根据《盐边县人民政府办公室关于印发的通知》（盐边府办函【2013】81号）和《盐边县国土资源局关于注销盐边县红格镇石母猪沟页岩矿等五个矿山采矿权的函》（盐国土资函【2015】109号）文件，被告属于淘汰落后企业，于2014年9月30日关闭，采矿许可证于2015年5月12日予以注销，原告自述的受伤时间被告已处于关闭状态，没有正常经营；4.原告在诉状里面说的在富兴加工厂上班，后面又说是王汉富叫其到被告公司上班，自己都不知道到底在哪里上班，在哪里受伤，况且，被告与富兴加工厂没有关系。 综上所述，被告对原告的诉讼请求及所述事实和理由均不予认可，原告与被告之间不存在事实劳动关系，为此，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下： 被告于2005年9月15日在盐边县市场监督管理局登记成立，经营范围：开采、加工、销售建筑用石。2021年4月13日前被告的法定代表人为王汉富，此后的法定代表人变更为王汉富之弟王汉兵，现股东为王汉富和王汉兵。 2020年3月20日，原告因受伤到盐边永益医院门诊检查，诊断为右手第三指远节指骨骨折。 2021年3月18日，原告向仲裁委提出申请，要求确认申请人（原告）与被申请人（被告）存在事实劳动关系。仲裁委经审理后，于2021年4月26日作出边劳人仲案【2021】054号裁决，驳回申请人（原告）的仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起本案诉讼。 庭审中，原告向本院提交照片2张，拟证明其打工及受伤的地点，被告对此不予认可，经本院向王汉富调查核实，王兴富不承认该地点是被告砾鑫公司的办公地。 庭审中，原告向本院提交其与王汉富两次通话录音下载的光盘、U盘及整理的通话记录，拟证明其在被告处上班受伤，要求解决赔偿问题。经审查，该录音中未谈及原告在被告处上班的时间及受伤的时间，也未提到被告的名称，虽然王汉富说到“公司”一词，但是否是被告公司不能确定，经本院向王汉富本人进行核实，王汉富说通话记不清了，但认可原告确实找过自己（王汉富），要求帮他（付远龙）协调赔偿的问题，该通话中提到一个叫“周总”的人，本院调查王汉富，王汉富不予提供。另，本院调查王汉富，其陈述的主要内容有：“付远龙大概是2017年年底来砾鑫公司干了几个月，砾鑫公司是2018年三四月份拆除的，拆除后他（付远龙）自己找工作，我们没有再联系了，后面我支付了欠他的工资。2020年3月我没有通知他上班，我自己没有实体公司，我们做的都是贸易，没有厂。该段时间双方联系过，但没有联系干活的事。自己没有派车送付远龙到医院检查过。王宗权（全）与砾鑫公司没有关系。我只知道有王宗权（全）这么一个人，但没有他的电话。” 庭审中，原告提出其受厂长王宗权（全）管理，与其一起打工的还有一个叫高老大的人，但其均未向本院提供该两人的基本信息。 经调查，富兴加工厂在工商部门未进行登记，在盐边县市场监督管理局登记的有一个企业为“盐边县富兴工贸有限责任公司”，住所地在盐边县红格镇（李本华自建房），在2021年4月27日前的法定代表人为王汉富，此后的法定代表人变更为王汉富之弟王汉兵，现股东为周佐刚和王汉兵。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依照劳动法的相关规定，明确双方权利义务，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的工作和受劳动保护所产生的法律关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，本案原告与被告虽然符合劳动法律、法规规定的主体资格，但原告与被告之间是否存在劳动关系，最主要的是被告制定的规章制度是否适用于原告，原告是否受被告的劳动管理，是否从事被告安排的有报酬的劳动，其劳动是否是被告业务的组成部分。本案原告主张其与被告从2020年3月18日起存在事实劳动关系，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明的责任，然而，原告现所举证据不足以证明该事实。由于原告未举出其从2020年3月18日起到被告单位上班，受被告的劳动管理，从事被告安排的有报酬的劳动，其劳动是被告业务组成部分的证据，故本院认定双方之间不存在事实劳动关系，对其诉讼请求本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条第一项规定，判决如下： 驳回原告付远龙的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5月，由原告付远龙负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审判员  杨明均 二〇二一年六月十一日 书记员  夏梓钦