辽宁省抚顺市中级人民法院 执 行 裁 定 书 （2021）辽04执复50号 复议申请人（申请执行人）：王学强，男，1972年12月5日出生，汉族，住抚顺市顺城区。 被执行人：辽宁同益物流股份有限公司，住所地：抚顺市东洲区浑河南路（东段）4-3号（1号办公楼）1号。 法定代表人：王滨，该公司总经理。 复议申请人王学强不服抚顺市东洲区人民法院（以下简称“东洲区法院”）（2021）辽0403执异9号执行裁定（以下简称“异议裁定”）向本院申请复议，本院受理后，依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。 在东洲区法院执行申请执行人王学强与被执行人辽宁同益物流股份有限公司劳动仲裁纠纷一案中，申请执行人王学强对东洲区法院作出（2021）辽0403执237号执行裁定驳回其执行申请不服，向该院提出书面异议。 王学强称，请求依法撤销东洲区法院作出（2021）辽0403执237号执行裁定书。事实理由为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第九条的规定，被驳回起诉后，劳动仲裁的裁决是否有效要视具体情况而定：如果当事人不服法院不予受理的裁定，在规定的期限内提起上诉，则劳动仲裁裁决不生效。但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，劳动仲裁裁决生效。如果当事人没有在规定期限内上诉的，则劳动仲裁裁决生效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第九条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。因此，抚顺市东洲区人民法院作出的（2021）辽0403执237号执行裁定书错误，请求撤销该裁定。 东洲区法院查明，2018年4月10日，抚顺市劳动人事争议仲裁委员会作出抚劳人仲裁字［2017］444号裁决书，裁决：“一、被申请人（辽宁同益物流股份有限公司）于本裁定生效之日起一次性补发申请人（王学强）2015年5月-12月期间、2016年5月的生活费共计壹万零伍佰元（10500元）；二、被申请人于本裁定生效之日起一次性补发申请人被违法解除劳动关系期间的工资伍万柒仟元（57000元）；三、被申请人于本裁定生效之日起一次性补发申请人工龄津贴肆仟陆佰伍拾元（4650元）；四、被申请人应当一次性返还申请人抵押金伍仟元（5000元）；五、被申请人应当为申请人补缴2016年7月至恢复劳动关系之后各项社会保险（具体数额由社保经办机构核定为准）；六、申请人的其他仲裁请求，本委不予支持。”王学强对该裁决不服，向东洲区法院提起诉讼。王学强提出诉讼请求为：1、请求支持裁决的第二、三、四、五项；2、要求辽宁同益物流股份有限公司支付2017年9月至2018年5月未订立劳动合同的二倍工资110,000元；3、要求辽宁同益物流股份有限公司支付2015年5月至12月和2016年5月、6月的工资共计50,800元（5000元×8个月+5400元×2个月）；4、要求辽宁同益物流股份有限公司支付王学强工伤停工留薪期间的工资36,000元（3700-700）×12个月，工伤医药费4751.16元、住院伙食补助费1280元、护理费11,401.36元；5、要求辽宁同益物流股份有限公司赔偿王学强2005年3月至2007年10月未缴纳各项社会保险的损失8000元，并要求辽宁同益物流股份有限公司协助办理相关手续；6、要求辽宁同益物流股份有限公司赔偿王学强2016年7月至判决之日未缴纳各项社会保险的损失15,000元，并要求辽宁同益物流股份有限公司协助办理相关手续。在审理过程中，王学强增加、变更诉讼请求，第二项诉讼请求增加，要求辽宁同益物流股份有限公司与王学强订立无固定期限的劳动合同，二倍工资变更为121,000元；第五项和第六项诉讼请求具体数额以社保机构核定的数额为准。东洲区法院于2018年10月20日作出（2018）辽0403民初909号民事判决书，判决：“一、自本判决发生法律效力之日起十日内被告（辽宁同益物流股份有限公司）一次性补发原告（王学强）2015年5月至12月及2016年5月、6月的工资，共计11040元；二、自本判决发生法律效力之日起十日内被告给付原告停工留薪工资36000元；三、自本判决发生法律效力之日起十日内被告一次性补发原告被违法解除劳动关系期间的工资57000元；四、自本判决发生法律效力之日起十日内被告一次性补发原告工龄津贴4650元；五、自本判决发生法律效力之日起十日内被告一次性返还原告抵押金5000元；六、驳回原告其他诉讼请求。”王学强于2020年11月10日向东洲区法院申请执行抚劳人仲裁字［2017］444号裁决书中第五项，“被申请人为申请人补缴2016年7月至恢复劳动关系之后各项社会保险（具体数额由社保经办机构核定为准）。”东洲区法院于2021年1月28日立案执行，案号为（2021）辽0403执237号。2021年2月10日，该院作出（2021）辽0403执237号执行裁定书，认为当事人依据不发生法律效力的裁决书申请执行，不应支持，驳回王学强的执行申请。王学强对此裁定提出执行异议。 东洲区法院认为，申请执行的依据应当是已发生法律效力的法律文书。王学强申请执行依据是抚劳人仲裁字［2017］444号裁决书，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十六条规定：“劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”据此，因王学强对抚劳人仲裁字［2017］444号裁决书中的部分裁决事项不服，已向该院提起诉讼，故抚劳人仲裁字［2017］444号裁决书不发生法律效力。不发生法律效力的裁决书是不能作为执行依据的，因此，王学强的异议请求不成立，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十七条第（一）项规定，裁定：驳回王学强的异议请求。 复议申请人王学强不服异议裁定，向本院申请复议，请求撤销东洲区法院作出的异议裁定，恢复抚劳人仲裁字［2017］444号裁决书补缴社保一项的法律效力。主要事实和理由与异议内容一致。另提出：法院驳回仲裁裁决书的理由决定了裁决书的法律效力。劳动仲裁委员会作出的社保裁决，起诉到法院不能获得受理。基于以上原因，当事人获得劳动仲裁委员会关于社会保险的裁决后向法院提起民事诉讼，得到的结果是因不属于人民法院的法定职责而不予受理或驳回起诉，而非以不属于劳动争议而不予受理。此种情况下的驳回理由，当事人所持的该项裁决具有当然的法律效力。因此，东洲区法院异议裁定错误，应予撤销。 本院对于东洲区法院认定的事实予以确认。 本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条规定：“当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。”本案中，王学强作为本案的申请执行人，认为执行法院驳回其执行申请违法，属于当事人对执行行为提出的异议，应适用上述规定进行审查。 本案的争议焦点：一、抚顺市劳动人事争议仲裁委员会作出抚劳人仲裁字［2017］444号裁决书是否是本案的执行依据；二、执行法院驳回申请执行人王学强的执行申请是否符合法律规定。 关于争议焦点一，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十六条规定：“劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”本案中，因王学强对抚劳人仲裁字［2017］444号裁决书中的部分裁决事项不服，已向东洲区法院提起诉讼，因此，抚劳人仲裁字［2017］444号裁决书不发生法律效力。东洲区法院在审理后作出（2018）辽0403民初909号民事判决书，该判决书已生效，为本案的执行依据。 关于争议焦点二，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百六十三条规定：“当事人申请人民法院执行的生效法律文书应当具备下列条件：（一）权利义务主体明确；（二）给付内容明确。法律文书确定继续履行合同的，应当明确继续履行的具体内容。”《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第16条：“人民法院受理执行案件应当符合下列条件：（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（3）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（4）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；（5）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。”据此，申请执行人可以依据生效法律文书确定的明确内容申请执行。本案，申请执行人王学强申请执行的内容为补缴2016年7月至恢复劳动关系后的各项保险，并不在执行依据确定的判项之内，且执行依据第六项驳回了王学强的其他诉讼请求。因此，执行法院据此驳回申请执行人王学强的执行申请，并无不当。综上所述，复议申请人王学强的复议请求及理由不成立，依照《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十三条第一款（一）项之规定，裁定如下： 驳回复议申请人王学强有限公司的复议申请，维持抚顺市东洲区人民法院（2021）辽0403执异9号异议裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长 谢 鑫 审判员 潘 力 审判员 何福苍 二〇二一年六月十八日 书记员 敦奎松