新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新0106民初2032号   原告：王顺庆，男，1963年10月25日，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区。   委托诉讼代理人：杨仲鹏，新疆星河律师事务所律师。   被告：乌鲁木齐市新冶瑞祥劳务有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区。   法定代表人：黄征，该公司总经理。   委托诉讼代理人：帕尔江马木提，男，乌鲁木齐市新冶瑞祥劳务有限公司员工。   原告王顺庆与被告乌鲁木齐市新冶瑞祥劳务有限公司（以下简称新冶瑞祥劳务公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年5月7日立案后，依法适用普通程序，于2021年6月9日公开开庭进行了审理。原告王顺庆及其委托诉讼代理人杨仲鹏、被告新冶瑞祥劳务公司委托诉讼代理人帕尔江马木提到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告王顺庆向本院提出诉讼请求：请求法院依法确认原、被告2020年9月12日存在劳动关系。事实及理由：原告于2020年9月8日由工头王定理招入被告承建的位于乌鲁木齐市安米街东街村社区恒大悦疆府商住楼一期劳务工程（以下简称恒大悦疆府商住楼劳务工程）工地上班，工作岗位为木工，2020年9月12日下午五点左右，工头王定理安排原告在25号楼打定位时不慎踩滑跌入电梯井坑内造成腰部摔伤，后由工友王**、王定理、张尧善送往米东区人民医院救治，原告认为受伤时与被告之间存在劳动关系。现不服仲裁裁决，诉至法院。   被告新冶瑞祥劳务公司辩称，我公司在恒大悦疆府商住楼劳务工程工地工作人员均进行了用工备案，并签订劳动合同，我公司不招用超过55岁的工人，因为无法购买工伤保险，本案原告已超龄，没有在我公司进行用工备案，也未与我公司签订过劳动合同，我公司也未向原告安排工作并发放工资，双方不存在劳动关系。不清楚原告受伤过程，对于受伤的事实不认可。   经审理查明，被告从新疆冶金建设（集团）有限责任公司处承包恒大悦疆府商住楼劳务工程，李胜友为该劳务工程分包负责人，被告与王定理、李长江及其他工地工人签订简易劳动合同书。被告出示工资发放表显示李胜友为分包单位负责人，该工资发放表中有王**、王定理及李长江的工资发放信息。原告申请证人王**出庭作证，王**陈述2020年9月8日经王定理招用后与原告一起在恒大悦疆府商住楼劳务工程工地从事木工工作，工作期间工作由王定理安排，工资由李长江结算及从李长江处借支12000元生活费。王**名下的建设银行卡交易明细显示被告公司为王**发放工资，工资发放金额（7910元、8360元、8090元）与被告提供的2020年9月、10月、11月工资表金额一致。本院通知王定理到庭后，王定理称经李长江招用负责恒大悦疆府商住楼木工班带班工作，并于2020年9月8日招用王**及王顺庆从事木工工作，自己与王**及王顺庆工资均由李长江根据考勤结算发放，王定理称该木工工程由李长江从李胜友、张尧善处转包，原告2020年9月12日下午4时左右在工作时不慎摔伤，后与王**一起将王顺庆送至医院治疗。王定理出示微信转账记录用于证明2020年9月12日21点28分收到张尧善合伙人冯光明微信转账4000元后为王顺庆支付医疗费。王定理还出示微信转帐记录，显示2020年9月17日收到张尧善3000元转账款后向王顺庆儿子转账支付3000元医疗费，2020年9月13日向王顺庆儿子转账支付500元住院伙食费，2020年10月2日向王顺庆转账支付5天工资1875元，王顺庆对王定理以上陈述事实及收到转账款项表示认可。经本庭询问，被告认可与王定理、李长江之间建立的为劳动关系，故与以上工人签订劳动合同并购买工伤保险。   原告受伤后在乌鲁木齐市米东区人民医院住院19天，支出医疗费9455.98元，原告认可医疗费中3000元由王定理向医院支付，4000元由王定理转交儿子王涛的事实。   原告还提交以下证据：1、原告与王定理的微信聊天转账记录与王定理提供的转账记录一致，以上聊天记录显示原告受伤后让王定理找老板要钱，9月27日上午王定理回复今天公司的人要去，他们自己去了解你现在的病情。下午王定理回复，我现在直接找公司老总，我现在正在项目部，今天一定把你的事情解决好；2、原告儿子王涛与王定理聊天记录，显示9月13日双方加为好友，之后双方就原告受伤住院情况进行询问沟通，期间王定理应王涛要求分3次转账4000元用于支付医疗费；3、原告与张尧善录音2份、与李长江录音1份，被告对以上录音的真实性认可，关联性不认可。其中与张尧善的录音显示，张尧善提出，因为没给你报备，你超龄了，公司也不承认……又没入档，现在只有找王老五（王定理）跟我来商量这个事情，看拿多少钱把这个事情解决了……。王定理称在录音中还称，工地上干活的工人有合同的由公司直接发工资给工人，没合同的由王定理自己想办法。和李长江录音显示，王顺庆要求李长江提供李长江的劳务合同，李长江拒绝提供，并提出让王顺庆与王定理去协商。张尧善在仲裁阶段到庭接受询问时陈述，与李胜友在恒大悦疆府商住楼工程系劳务合作关系，按要求原告王顺庆超龄不应招用，李长江、王定理与公司结算劳务费，但下面班组招用了也没办法。   原告受伤后申请仲裁，2021年4月27日乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会作出乌劳人仲字[2020]第234号仲裁裁决书，裁决：王顺庆2020年9月12日与乌鲁木齐市新冶瑞祥劳务有限公司不存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。   上述事实由原告提供的劳务分包合同、现场照片、录音、住院病案首页、疾病证明书及出院证、微信聊天记录、中国建设银行交易明细单、住院医疗费结算发票及证人证言，被告提供的劳务分包合同、简易劳动合同书、工资支付表，当事人陈述及本案询问笔录、庭审笔录存卷为证。   本院认为，本案中，原、被告符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，本院予以确认。关于原告受伤的事实，经查明，王定理、李长江均为被告单位在恒大悦疆府商住楼劳务工程工地在册备案的施工工人，原告及其儿子王涛与王定理微信聊天记录、转账记录、证人王**证言及原告与张尧善的录音内容均客观真实，能够印证原告在恒大悦疆府商住楼工地工作时受伤的事实，该受伤事实与原告提供的医院住院病案首页、疾病证明书、出院证能够印证原告受伤后住院治疗及王定理为原告转账支付医疗费事实。综合以上查明事实，本院对原告2020年9月12日在被告承包的恒大悦疆府商住楼劳务工地工作时受伤的事实予以确认。关于原告受伤时是否与被告建立了劳动关系，本案中，经王定理到庭陈述木工工程由李长江从李胜友、张尧善处转包，其本人及王顺庆、王**由李长江招用进行管理及工资发放，原告提供的与张尧善的录音及张尧善在仲裁陈述意见均显示李长江、王定理负责与公司结算劳务费及原告超龄公司未招用、未报备入档的事实。被告单位虽认可与王定理、李长江之间建立的是劳动关系，但双方存在用工审核后签订简易劳动合同建立劳动关系的合意过程，原告虽在恒大悦疆府商住楼劳务工程工地从事了木工工作，但王定理招用原告后未在被告处履行用工审核备案，而是自行安排用工，并由李长江进行工资结算，因此原告与被告之间无劳动关系建立的合意过程，原告受伤后的相关医疗费用及发放的5天工资1785元也是由王定理在张尧善处支取，并非被告公司结算。证人王**到庭亦陈述工作期间工作由王定理安排工资由李长江结算发放的事实。因此，综合以上查明事实，本院认为原告在恒大悦疆府商住楼劳务工程工地从事木工工作期间从事的不是被告安排的有报酬的劳动，双方之间不符合劳动关系建立的实质，本院对原告要求确认与被告之间存在劳动关系的诉讼请求不予以支持。   综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：   原告王顺庆2020年9月12日受伤时与被告乌鲁木齐市新冶瑞祥劳务有限公司之间不存在劳动关系。   本案案件受理费10元（原告王顺庆已预交），由原告承担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。                                                                                                  审  判  长    董 莉                                                                                                  人 民 陪 审 员 张玉荣                                                                                                  人 民 陪 审 员  徐秀丽         二 〇 二 一 年 六 月 二 十 八 日   书  记  员   杜昱莹