长春汽车经济技术开发区人民法院民事判决书（2021）吉0192民初413号原告姜立和，男，1964年2月13日生，住吉林省长春市宽城区。委托代理人刘行，吉林晟轩律师事务所律师。委托代理人陶伯龙，吉林晟轩律师事务所律师。被告长春一汽四环运达物流有限公司，住所地吉林省长春汽车经济技术开发区。法定代表人毛凯，该公司董事长。委托代理人侯丽钊，吉林策业律师事务所律师。原告姜立和与被告长春一汽四环运达物流有限公司（以下简称四环运达公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年3月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。第一次开庭，原告姜立和及其委托代理人刘行、陶伯龙，被告四环运达公司的委托代理人侯丽钊到庭参加了诉讼。第二次开庭，原告姜立和及其委托代理人刘行，被告四环运达公司的委托代理人侯丽钊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。姜立和向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告住院期间护理费5,712.43元（暂定），住院伙食补助费3700元，交通费500元，残疾辅助器具费100元，复印费18元，以上共计10,030.43元。伤残赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费、营养费、误工费、出院后护理费、后续治疗护理费等以司法鉴定为准（待司法鉴定后计算）；2.本案诉讼费、保全英、鉴定费、律师代理费等全部费用由被告承担。事实和理由：原告系被告雇佣的职工，2020年5月28日，原告为被告工作期间，被林德融达（吉林）叉车销售服务有限公司工作人员不慎撞受伤，致使原告右内踝骨折，后被送至解放军联勤保障部队第九六四医院。林德融达（吉林）又车销售服务有限公司垫付了2020年5月8日至2020年6月22日、2020年7月17日至2020年7月29日期间的医疗费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”、第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”因原告与被告之间存在雇佣关系并且原告是在从事雇佣活动的过程中遭受的人身损害，故被告应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。”及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，原告可以向被告主张赔偿因治疗和康复支出的相关费用。原告治疗终结后多次联系被告，要求其承担赔偿责任，但被告一直未予以解决。故原告为维护自身合法权益，特向贵院提出如上诉讼请求，恳请法院判如所请。庭审中，姜立和明确诉讼请求：1.判令被告支付原告住院期间护理费9,263.4元，误工费21,600元，后续治疗费9000元，医疗费498.32元，住院伙食补助费3700元，精神损害抚慰金2000元，交通费500元，营养费9000元，残疾辅助器具费100元，复印费32.4元，邮寄费30元，鉴定费3900元，律师代理费5000元，以上共计64,624.12元；2.本案诉讼费由被告承担。四环运达公司辩称，1.原告在上岗之前，被告公司已对其进行岗前培训及安全教育，已尽合理告知及注意义务；2.原告所受之伤的侵权人为林德融达（吉林）叉车销售服务有限公司工作人员，而非被告，且在诉状中，原告已自认林德融达公司已垫付了相关医疗费用，更能证明实际侵权人是林德融达公司，故原告应向实际侵权人林德融达（吉林）叉车销售服务公司主张权利。本案中原告依据人损司法解释向被告主张权利，若人民法院依据该司法解释第十一条规定判决被告公司承担责任，被告公司还需向林德融达公司追偿，增加诉累，浪费司法资源，故在本案中原告应追加林德融达公司为被告，以便一并解决赔偿问题；3.即使原告向被告主张权利，其也应该向劳动仲裁部门申请工伤认定，而不是直接起诉被告；4.基于以上三点，请求驳回原告诉讼请求。经审理查明：2020年5月27日下午五点左右，姜立和在大众物流轿车配件卸货区A棚区附近，被叉车撞伤。姜立和受伤后被送至吉林省一汽总医院检查。2020年5月28日，姜立和在中国人民解放军联勤保障部队第九六四医院住院，入院诊断为有内踝骨折，行由内踝骨折切开复位螺钉固定术后，于2020年6月22日出院，出院诊断为有内踝骨折，右踝部皮肤擦伤。本次住院共计25天，出院医嘱为1.出院后药物治疗方案：创面情况不适随诊、加强定期换药。加强营养及护理，全休壹个月。2.健康教育与康复指导：禁止患肢负重，加强患肢功能锻炼。3.随访意见及复诊日期：定期复查（1个半月、3个月、半年、一年），根据复查结果决定内固定取出时间。4.其他注意事项：定期复查、不适随诊、病情变化随诊。2020年7月17日，姜立和再次入中国人民解放军联勤保障部队第九六四医院住院，入院诊断为右踝外伤后感染。经治疗于2020年7月29日出院，出院诊断为右踝外伤后感染。本次住院共计12天，出院医嘱为1.出院后药物治疗方案：无特殊。2.健康教育与康复指导：保持局部干燥，患肢勿负重，适当患肢功能锻炼，注意患肢保护，避免冻伤、烫伤及其他意外伤损伤，每隔2-3天换药，术后2周拆线，全休壹个月。3.饮食与营养：避免主被动吸烟、饮酒及辛辣刺激性饮食，加强营养、护理。4.随访意见及复诊日期：出院6-8周来复查。5.其他注意事项：定期复查、不适随访。经姜立和申请，本院委托，吉林常春司法鉴定中心于2021年4月16日作出吉常春司鉴中心[2021]临鉴字第256号司法鉴定意见：“1.姜立和右踝外伤未构成伤残；2.姜立和本次外伤后续治疗费约需9000元；3.姜立和本次外伤误工期评定为120日；4.姜立和本次外伤护理期评定为60日；5.姜立和本次外伤营养期评定为90日（每日营养费目前国家尚无相关标准，建议人民法院可参照住院伙食补助费用或结合本地实际营养情况予以确定）。”另查明：姜立和是四环运达公司雇佣的司机，事故发生时正在履行职务。姜立和提供其工资流水显示，事故发生前12个月（2019年7月-2020年7月，扣除疫情期间一个月）工资分别为3863元、4028元、3383元、3945元、3780元、3780元、4510元、4345元、3615元、3686元、4,517.5元、3,572.24元，月平均工资3,918.7元。本院认为，（一）就姜立和主张的各项损失，本院综合案件实际，经计算核定，按如下数额予以保护：医疗费488.32元、住院伙食补助费3700元（100.00元/天×37天）、护理费6,716.16元（3,358.08元/月×2个月）、营养费2700元（30.00元/天×90天）、误工费15674.8（3,918.7元/月÷30天×120天）、交通费200元、病历打印费32.4元、后续治疗费9000元、鉴定费3,900.00元、律师代理费3000元。上述损失金额合计45,411.68元。对于姜立和主张的残疾辅助器具费及精神抚慰金，因未提供充分证据予以证明，本院不予支持。（二）关于四环运达公司是否应当承担责任的问题。姜立和系四环运达公司雇佣的员工，其在履行职务过程中受伤，应当由雇佣其的单位即四环运达公司承担赔偿责任。故四环运达公司应当赔偿姜立和医疗费等各项损失合计45,411.68元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2020〕17号）第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条规定，判决如下：一、被告长春一汽四环运达物流有限公司于本判决生效后三日内赔偿原告姜立和医疗费等各项损失合计45,411.68元；二、驳回原告姜立和的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费707.00元，由原告姜立和负担210.00元，由被告负担长春一汽四环运达物流有限公司497.00元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。审判员 齐曼丽二〇二一年六月十六日书记员 李晓红