内蒙古自治区乌海市中级人民法院民事判决书（2021）内03民终319号上诉人（原审被告）：王埃连，男，1964年6月26日出生，汉族，住乌海市。被上诉人（原审原告）：乌海市榕鑫能源实业有限责任公司。法定代表人：陈善城。委托诉讼代理人:李佳。上诉人王埃连因与被上诉人乌海市榕鑫能源实业有限责任公司（以下简称“榕鑫公司”）劳动争议一案，不服乌海市海南区人民法院（2021）内0303民初19号民事判决，向本院提起上诉。本依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王埃连上诉请求：1、撤销乌海市海南区人民法院（2021）内0303民初19号民事判决，依法改判上诉人支付被上诉人违法解除劳动关系经济赔偿金66647.16元。事实和理由：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其它违法违纪行为而屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高处分。上诉人2020年8月15日到被上诉人处上班时，在不知情的情况下，被上诉人化产车间向上诉人出具了2020年8月14日，由生产副总陈泽兴亲笔签名予以开除的文书，拒绝上诉人上班。2020年8月16日，被上诉人生产总部向其综合办公室提出对上诉人给予开除的处罚决定。故一审认定被上诉人与上诉人的劳动关系尚未解除不正确。请求乌海市中级人民法院本着公平、公正的原则，支持上诉人的上诉请求。榕鑫公司辩称，上诉人2020年8月13日违规索取公司客户运输司机装卸小费20元被发现，未办理任何请假手续，擅自离岗旷工，并于8月19日即向乌海市海南区劳动争议仲裁院提起仲裁。上诉人向一审法院提供的公司化产车间主管生产领导报请处理上诉人的文书复印件，该复印件是出自公司生产部门设立的内部人员微信群界面，该内部管理人员微信群并不对外，上诉人不该在该微信群里，是其通过非正常渠道获得该复印件。公司辞退、开除员工的流程是生产部分形成初步意见报公司综合办审核后报公司总经理审批，再报公司工会同意，公司向当事人出具《员工辞退、开除通知书》，当事人办理《员工离职会签单》，进行财务结算。上诉人在公司尚在走流程之际，就提起劳动争议仲裁，公司便停止流程，参与仲裁。上诉人在公司的劳动合同到2020年9月22日到期。公司在2020年9月22日前没有授权任何人以任何形式向上诉人通知解除劳动合同。因此，公司与上诉人在劳动合同到期前并没有解除劳动关系。一审法院认定事实清楚，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。榕鑫公司向一审法院起诉请求：驳回王埃连的两项仲裁请求即：1.榕鑫公司无需向王埃连支付2020年6月14日做报表罚款100元；2.榕鑫公司无需向王埃连支付经济补赔偿金66647.16元；一审法院认定事实：王埃连于2014年9月在榕鑫公司处办理入职工作，王埃连的岗位为化产车间操作工。2019年9月23日，榕鑫公司与王埃连签订《劳动合同书》，劳动合同的期限至2020年9月22日终止。2020年8月13日，王埃连在对外装运硫酸时，收取客户单位装运车辆司机微信转账20元。2020年8月14日，王埃连所在的化产车间向生产副总陈泽兴出具《申请》一份，化产车间经核实王埃连违反公司规章管理制度，对公司造成负面影响，申请退回综合办。同日，陈泽兴在《申请》上批示“按收款金额100倍执行处罚，并予以开除，望广大员工遵守公司规章制度，并维护生产部门荣誉。”2020年8月16日，榕鑫公司生产总部向其综合办公室提出对王埃连给予开除，并适当罚款的处罚建议。2020年8月19日，王埃连向海南区劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请。2020年12月21日，海南区劳动人事争议仲裁院作出的海南劳人仲字（2021）52号裁决书，裁决解除榕鑫公司、王埃连之间的劳动关系；榕鑫公司向王埃连支付经济赔偿金66647.16元。另查明，王埃连的月平均工资为5408.67元。一审法院认为，关于榕鑫公司要求驳回王埃连要求其支付制作报表罚款100元的诉讼请求。用人单位有权制定劳动纪律和规章制度,对于违反这些劳动纪律和规章制度的人,用人单位有权作出相应的处分,这种处分系企业内部的处分行为,是否撤销本质上属于企业内部的生产经营管理问题,并不属于人民法院民事案件受理范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十三条规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。这是司法解释对这一类问题作出的特别规定,故对用人单位对劳动者的内部处分行为,人民法院仅能对用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理或者因其他原因解除劳动合同的决定进行审查,并作出是否撤销的判决;对其他处分决定,人民法院可以审查对影响双方劳动权利义务的实体内容进行审查,以判断是否违反劳动合同约定或者法律规定,是否对劳动者产生法律效力,但无权判决撤销处分决定。本案中，在王埃连提起劳动仲裁前，榕鑫公司尚在履行王埃连的离职流程，办理王埃连的离职手续，并未正式向王埃连送达《员工辞退、开除通知书》等明确表示解除双方劳动关系的文件。仲裁中，王埃连在向海南区劳动人事争议仲裁院申请的仲裁请求中也未有要求解除双方劳动关系的意思表示，海南区劳动人事争议仲裁院于2020年12月21日作出的海南劳人仲字（2021）52号裁决书仅因王埃连主张了经济赔偿金就裁决榕鑫公司、王埃连双方的劳动关系解除，与客观事实不符。同时，本案中不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者法定解除劳动合同的情形。故榕鑫公司与王埃连的劳动关系尚未解除，缺乏支付经济赔偿金的法律基础。王埃连向该院提交的榕鑫公司化产车间向生产副总陈泽兴所作的批示，并不能产生解除榕鑫公司、王埃连双方劳动合同关系的法律后果,并不产生任何法律效力，该院不予采信。榕鑫公司在与王埃连办理完毕离职手续，解除劳动合同关系后，是否存在违法解除的情形系新的法律事实产生的问题，应由榕鑫公司、王埃连双方重新申请劳动仲裁，本案中不作认定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：1.乌海市榕鑫能源实业有限责任公司不向王埃连支付经济赔偿金66647.16元；2.驳回乌海市榕鑫能源实业有限责任公司的其他诉讼请求。当事人二审未提交新证据，本院对当事人争议事实认定如下：王埃连于2014年9月在榕鑫公司办理入职工作，岗位为化产车间操作工。2019年9月23日，榕鑫公司与王埃连签订《劳动合同书》，劳动合同的期限为2019年9月23日至2020年9月22日止。2020年8月14日，王埃连所在的化产车间出具《申请》一份，载明“2020年8月13日，油库工段乙班岗位工王埃连在对外来运输硫酸车辆，卸硫酸时存在对运输车辆人员收受微信转账情况，经车间核实后情况属实，对公司形象造成严重负面影响，对车间造成恶劣影响，严重违反焦化厂管理规定，特申请退回综合办，望领导批准”。同日，陈泽兴在《申请》上批示“按收款金额100倍执行处罚，并予以开除，望广大员工遵守公司规章制度，并维护生产部门荣誉。”上诉人王埃连称其于2020年8月15日去单位上班时，被工段长告知已被公司开除。2020年8月19日，王埃连向海南区劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请。2020年12月21日，海南区劳动人事争议仲裁院作出的海南劳人仲字（2021）52号裁决书，裁决解除榕鑫公司、王埃连之间的劳动关系；榕鑫公司向王埃连支付经济赔偿金66647.16元。另查明，王埃连的月平均工资为5553.93元。本院认为，上诉人王埃连主张其于2020年8月15日到被上诉人榕鑫公司上班时，被工段长告知已被公司开除，并提交了由陈泽兴签字的开除申请，被上诉人榕鑫公司辩称公司任何人未告知上诉人王埃连已被开除，上诉人王埃连是擅自离岗，但在庭审中又辩称上诉人王埃连收取20元问题正在调查阶段，调查阶段上诉人王埃连不用上班，等待调查结果，并告知过上诉人王埃连提供证据证明其未收取小费，被上诉人榕鑫公司陈述前后矛盾，本院对其未通知上诉人王埃连已被开除的主张不予采信。被上诉人榕鑫公司通知上诉人王埃连已被开除，上诉人王埃连不要求继续履行合同，双方的劳动关系已经解除。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，对于开除事宜由用人单位承担举证责任。本案中，被上诉人榕鑫公司以上诉人王埃连收取小费20元开除上诉人王埃连，但其提供的证据不足以证明王埃连违规收取20元，故被上诉人榕鑫公司违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”之规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，可要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。上诉人王埃连自2014年在被上诉人处工作，至2020年8月共计工作6年，上诉人王埃连劳动关系解除前十二个月的月平均工资为5553.93元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定，被上诉人榕鑫公司应向上诉人王埃连支付赔偿金2×（6×5553.93元）=66647.19元。综上所述，上诉人王埃连的上诉请求成立，应予支持；依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销乌海市海南区人民法院（2021）内0303民初19号民事判决;二、由被上诉人乌海市榕鑫能源实业有限责任公司于本判决生效后7日内给付上诉人王埃连赔偿金66647.16元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元（被上诉人乌海市榕鑫能源实业有限责任公司已预交），二审案件受理费10元（上诉人王埃连已预交），合计20元，由被上诉人乌海市榕鑫能源实业有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 张谷丰审判员 魏 婕审判员 艾智杰二〇二一年六月十七日书记员 王梦娜附法律文书引用的主要法律条款：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条（节选）第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。