安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖13民终1743号 上诉人（原审原告）：王左志，男，1966年1月5日出生，汉族，住安徽省淮北市杜集区。 委托诉讼代理人：王千秋，安徽淮信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：淮北矿业股份有限公司祁南煤矿，住所地安徽省宿州市祁南镇南。 主要负责人：曹苏，该煤矿矿长。 委托诉讼代理人：孟凡宇，该煤矿法律顾问。 委托诉讼代理人：郑剑，该煤矿法律顾问。 上诉人王左志因与被上诉人淮北矿业股份有限公司祁南煤矿（以下简称祁南煤矿）劳动争议一案，不服安徽省宿州市埇桥区人民法院（2020）皖1302民初11830号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王左志上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实与理由：王左志与祁南煤矿形成事实劳动关系已经法院确认。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，王左志作为实际参加工作的劳动者，应依法享有社会保险涵盖的各项社会保障，祁南煤矿理应在录用及管理中对劳动者的身份进行核实，但未尽到管理与注意义务，存在一定过错，应协助社会保险部门将王左志以张亚杰名义缴纳的社会保险变更至王左志名下。 祁南煤矿辩称，1.因王左志冒名顶替案外人张亚杰的行为导致社会保险缴纳至张亚杰名下，王左志作为完全行为民事能力人应对自己的行为承担责任。处理因冒名顶替造成参保人登记不相符的问题是社保经办机构的职能，如可以变更，是否需要曾用人单位予以协助应由社保经办机构决定。王左志的请求事项属于行政管理范畴，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，依法应予驳回；2.王左志冒名以第三人身份在祁南煤矿劳动期间，祁南煤矿依法发放劳动报酬，缴纳各项社会保险，完全履行了法定义务。现即使王左志客观上符合办理因病退休条件，因双方已不存在劳动关系，且其各项社会保险仍登记在第三人名下，祁南煤矿无法以单位名义为王左志申办退休手续，且办理因病退休不属于人民法院受理劳动争议民事案件的受案范围；3.根据（2014）宿埇民一初字第01357号民事判决认定王左志2004年12月份与第三人非法买卖工作，欺骗用人单位，双方所签署协议实属无效，王左志无权基于无效劳动合同向祁南煤矿主张经济赔偿金；4.王左志的诉讼请求均超过诉讼时效，依法予以驳回。 王左志向一审法院起诉请求：1.祁南煤矿协助社会保险部门将与其劳动关系存续期间以张亚杰的名义办理的各项社会保险手续及住房公积金手续变更至王左志名下；2.祁南煤矿协助社会保险部门为王左志办理因病退休手续；3.祁南煤矿支付王左志经济补偿金（以王左志2012年月平均工资标准支付8.5个月）。 一审法院认定事实：案外人张亚杰为祁南煤矿职工，2004年12月24日，张亚杰与王左志签订协议书，将工作以16000元卖给王左志。后王左志即以案外人张亚杰名义在祁南煤矿进行劳动、续签劳动合同、获取劳动报酬及各种福利；祁南煤矿也给张亚杰缴纳了各类保险等。后因冒名顶替事发，2013年2月，祁南煤矿对张亚杰予以解除劳动合同，并对张亚杰开具了祁南煤矿工人调动工作工资介绍信，同时将王左志辞退，并于2013年4月25日出具了劳动合同终止（解除）证明书。后王左志申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。2014年1月3日，淮北市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书（[2013]淮劳人仲裁字71号），裁决双方存在劳动关系。因祁南煤矿不服，向一审法院提起诉讼。2014年7月30日，一审法院作出（2014）宿埇民一初字第01357号民事判决书，判决双方之间存在劳动关系。2020年11月13日，王左志向淮北市劳动人事争议仲裁委员会再次提出仲裁，请求：1、祁南煤矿协助社会保险部门将与王左志劳动关系存续期间以张亚杰的名义办理的各项社会保险手续及住房公积金手续变更至王左志名下；2、祁南煤矿协助社会保险部门为王左志办理因病退休手续；3、祁南煤矿支付王左志经济补偿金（以王左志2012年月平均工资标准支付8.5个月）。2020年12月3日淮北市劳动人事争议仲裁委员会以不属本委受理范围为由作出淮劳人仲不（2020）第19号不予受理案件通知书，王左志不服，诉至一审法院，要求判如所请。 一审法院认为，办理转移各项社会保险手续及住房公积金手续等事项，属于行政管理范畴，由社会保险相关部门主管，该请求事项不属于劳动争议的范畴，王左志可另行主张权利。本案中，王左志于2004年于祁南煤矿处工作，并于2013年2月解除劳动合同，期间虽构成事实劳动关系，但王左志并未提供其符合因病退休法定条件的证据，故对其要求祁南煤矿为其办理因病退休手续的诉讼请求，依法予以驳回。王左志于2014年1月向淮北市劳动人事争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，2014年7月30日经过一审法院（2014）宿埇民一初字第01357号民事判决书确认双方之间存在劳动关系，直至2020年11月王左志再次向淮北市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，期间王左志并未主张过权利，王左志亦未提供证据证明其存在时效中止或中断的情形，因此王左志现要求祁南煤矿支付经济补偿金的诉讼请求，超过时效，依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款、第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第一款第（一）项，《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决：驳回王左志的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王左志负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。王左志提供证据1，变更社保登记申请表，证明王左志变更社保手续需要祁南煤矿主动向社保部门申报；证据2，（2018）皖1302民初6080号民事判决，证明该案与本案基本事实相同，但法院判令祁南煤矿为冒名顶替者协助办理社会保险的变更手续。祁南煤矿质证认为，证据1系针对现仍与用人单位存在劳动关系的劳动者因社保信息登记错误后变更信息所要提交的材料，而王左志与祁南煤矿已不存在劳动关系，与本案不具有可比性，因此达不到证明目的。综合双方当事人的举证质证意见，本院认为，因变更社保登记信息不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，因此，对王左志提供的上述证据的证明效力不予认定。 一审查明事实属实,二审予以确认。 本院认为，本案中，王左志上诉称其与祁南煤矿之间存在事实劳动关系，其有权享受各项社会保险待遇，祁南煤矿应协助社会保险部门为王左志办理其以张亚杰名义缴纳的社会保险变更手续。审理认为，案已查明，王左志与祁南煤矿之间曾存在劳动关系的事实已经生效判决认定，但王左志本案中提起诉请中的办理转移各项社会保险手续及住房公积金手续等事项，系社会保险相关部门的主管范围，属于行政管理范畴，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，王左志可向社会保险相关部门主张，一审针对其该项请求不予处理并无不当。对其要求祁南煤矿协助办理社会保险变更登记的上诉意见，本院不予支持。 综上，王左志的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由王左志负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 解亚洁 审 判 员 丁 伟 审 判 员 朱珊珊 二〇二一年六月十六日 法官助理 刘 敏 书 记 员 张婉莹 附：本案适用相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。