新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新0102民初4267号 原告：新疆人民出版社，住所地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。 法定代表人：买买提江马合木提，新疆人民出版社社长。 委托诉讼代理人：李霖，新疆程仪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘春晓，新疆程仪律师事务所律师。 被告：迪力努艾山江，女，1969年11月24日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区。 委托诉讼代理人：库尔班江玉素甫，男，1970年2月28日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区（系被告丈夫）。 原告新疆人民出版社（下称出版社）与被告迪力努艾山江劳动争议一案，本院于2021年5月6日立案后，依法适用简易程序，于2021年6月8日公开开庭进行了审理。原告出版社的委托诉讼代理人李霖、刘春晓，被告迪力努艾山江及委托诉讼代理人库尔班江玉素甫到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告出版社向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原、被告之间于1994年8月至2000年5月期间不存在劳动关系。2、本案的诉讼费、邮寄费由被告承担。事实与理由：2021年3月1日，被告向自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间于1994年8月至2000年5月期间存在劳动关系。自治区劳动人事争议仲裁委员会仅凭被告出具“工作证”“献血证”，罔顾真实存在的劳务关系和客观事实，罔顾仲裁申请时效，就做出原、被告之间存在“劳动关系”裁决，属于事实认定存错和法律适用错误。（一）被告系原告单位职工的子女。九十年代中期，基于当时的政策和特殊区情，为解决单位职工的子女就业困难，事业单位可以将一些辅助性岗位外包，以“劳务用工”的方式解决职工子女的临时性就业。被告确实曾在原告单位提供一段时间的劳务服务，当时担任“微机录入”人员，是计件劳务工，以实际工作量获取计件报酬，没有固定工资，不存在劳动关系。（二）被告仲裁中出示的“工作证”，是当时为方便职工进出单位、外出办事之所需，上至单位领导、下至保洁门卫，人人都有“工作证”；其提交的“献血证”，只是证明其当时在原告单位务工期间履行过献血义务。“工作证”“献血证”均不是认定存在“劳动关系”的有效证据。（三）被告在仲裁请求中自述，其“2000年5月离职”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款规定，确认劳动关系同样适用劳动争议仲裁一年时效规定。因此，被告的仲裁申请早已超过一年法定仲裁时效期限。故，为维护原告合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法裁判！ 被告迪力努艾山江辩称，不同意原告的诉讼请求，他们各方面的动机都是推卸责任，2021年2月22日我去找出版社相关部门领导，他们一概否认，当时有几个老同志证明我爱人当时在那里工作过，当时因为当时的新华书店被水冲了，工资证明什么的都被水淹了，但是现在原告又提供出了一些发票。但是出入证也是新疆人民出版社办理的，如果没有工作，为什么又会有工作证。再者所有人当时都是不需要工作证就可以进出单位的。献血证原告方否认献血证，说是以个人义务献血，但是献血证上面写着被告是以新疆人民出版社的名义献血的。原告方说1997年之后存在工资条，当时原告方为什么否认？这明显是推卸责任。我认为我们之间存在劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下： 原告出版社提供证据：证据组一、1．新疆人民出版社《关于人员调进、调出和录用的规定》（新人社党字（1994）XXX号），形成时间：1994年8月17日；2．新疆人民出版社《关于录用古丽仙、陈丽为全民合同制工人的通知》，形成时间：1996年6月25日；3．《招收工人登记表》，形成时间：1996年4月26日综合拟证明：（1）1994年8月17日，新疆人民出版社政治处发布新人社字第（1994）XXX号文件，文件中明确“为贯彻干部回避制度和党的就业政策，本社职工子女就业要自主择业，出版社原则上不予录用其在社内就业。经社党委讨论同意的，可安排一个子女在本社就业，已有子女在出版社就业的，一律不再予以安排”（2）1996年6月25日，经新疆人民出版社政治处发文，同意录用被告的姐姐古丽仙艾山江为全民合同制工人。根据新人社党字（1994）XXX号，本案被告不可能再被原告录用为合同工人。（3）在被告姐姐古丽仙艾山江1996年4月26日的工人登记表中载明，被告为新疆人民侧护板社微机室待业人员，系劳务务工人员，并非正式合同制员工。对以上证据被告质证为1．新疆人民出版社《关于人员调进、调出和录用的规定》（新人社党字（1994）XXX号），形成时间：1994年8月17日；2．新疆人民出版社《关于录用古丽仙、陈丽为全民合同制工人的通知》，形成时间：1996年6月25日；3．《招收工人登记表》，形成时间：1996年4月26日真实性认可关联性不认可，根据国家法律每个人的事情是每个人的，姐姐的养老问题是自己的，与妹妹无关。 证据二、新疆人民出版社临时工工资表五份，形成时间：1997年7月7日、1998年1月4日、2000年3月3日、2000年4月5日、2000年4月27日，拟证明：被告曾在原告维文编辑部微机室临时工作岗位工作，劳务报酬是按件计发，同岗位每人每月工资均不相同。被告不是领取固定工资的合同制工人。对以上证据被告质证为新疆人民出版社临时工工资表五份，形成时间：1997年7月7日、1998年1月4日、2000年3月3日、2000年4月5日，2000年4月27日真实性、证明的问题不认可，因为转正之前都会被称为临时工，劳动关系是真实存在的，我方认为单位有义务保障我方的养老、因为我在这个单位工作了5年。 被告迪力努艾山江向本院提交一下证据： 证据一、公民义务献血证、就业证、新疆人民出版社工作证、买买提谢丽普的证言（出示原件、提交复印件）综合证明：1994年到2000年我方与原告单位的劳动关系真实存在。对以上证据原告质证为，公民义务献血证、就业证、新疆人民出版社工作证、买买提谢丽普的证言，中的前三项的真实性认可，关联性不认可。1．工作证，凡是在原告单位工作的都会有工作证，有工作证并不代表双方之间有劳动关系；2．献血证，不是原告单位出示的，每个公民都有献血的义务，在新疆人民出版社临时雇用或者是提供劳务的工作人员，也会以我方单位的名义参与献血；3．就业证，并不是原告所出具的，有钢印，但是看不清楚，但我方可以肯定这个肯定不是我方单位出示的。证人证言：不符合证据规则，三性不予认可。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告迪力努艾山江系原告单位职工的子女，九十年代中期，基于当时的政策和特殊区情，为解决单位职工的子女就业困难，事业单位可以将一些辅助性岗位外包，以“劳务用工”的方式解决职工子女的临时性就业。被告迪力努·艾山江确实在1994年8月至2000年5月期间原告单位提供一段时间的劳务服务，当时担任“微机录入”人员，是计件劳务工，以实际工作量获取计件报酬，没有固定工资，当时为方便职工进出单位、外出办事之所需，出版社给被告办理过“工作证”，被告在仲裁请求中自述，其“2000年5月离职”。 庭审中，被告迪力努艾山江的委托诉讼代理人（其丈夫）称2021年2月到自治区养老保险处咨询爱人的养老保险，因为对政策不了解的原因，我们也没有缴纳养老金。当时养老保险处让我去原告单位了解一下情况，看原告单位能不能补交五年的养老保险，于是我去了原告单位人事处，人事处让我去财务室沟通，2月22日我去了财务室，当时我说明了情况，并且询问是否能补交五年的养老保险。但是原告单位财务处说仓库被水泡了，关于我爱人当时在原告单位工作的证据都没了。于是我才去起诉的。 2021年3月1日，被告向自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间于1994年8月至2000年5月期间存在劳动关系，2020年4月13日，自治区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字（2021）176号仲裁裁决书，确认原告与被告于1994年8月至2000年5月期间存在劳动关系。对以上仲裁书，原告不服起诉至法院，提出上述诉讼请求。 本院认为，一、关于确认劳动关系问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，迪力努艾山江提交的证据证明双方1994年8月至2000年5月期间与出版社之间存在劳动关系，因劳动关系存续期间的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的，应当承担不利后果。出版社不能提供双方劳动关系解除的证据，应当承担不利后果。迪力努艾山江主张1994年8月至2000年5月期间与出版社之间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以确认。 二、关于仲裁时效期间问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。”既然确认劳动关系为劳动争议，而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，那么，确认劳动关系应受一年仲裁时效的约束。劳动者申请仲裁确认劳动关系的时效期间为一年。从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。本案中，迪力努艾山江认可2000年4月，工资由出版社发放，2000年5月离开单位，于2021年申请仲裁，确已超过了仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，出版社辩称迪力努艾山江主张确认1994年8月至2000年5月期间存在劳动关系的诉讼请求，已经超过一年仲裁申请期限的理由成立，本院予以采信。故迪力努艾山江要求确认1994年8月至2000年5月期间与出版社之间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项、第六条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下： 驳回被告迪力努艾山江要求确认1994年8月至2000年5月期间与原告新疆人民出版社之间存在劳动关系的诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告迪力努艾山江负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。 审判员 古丽米热 阿布力孜 二〇二一年六月十五日 书记员 苏毕努尔德热木拉提