河南省汝南县人民法院民 事 判 决 书（2021）豫1727民初2169号原告：王永坤，男，汉族，1981年06月07日出生,住郑州市惠济区。原告：史栋君，男，汉族，1986年10月28日出生，住河南省濮阳市。原告：刘锦东，男，汉族，1988年09月27日出生，住河南省商丘市民权县。原告：尚瑞，男，汉族，1986年06月30日出生，住河南省濮阳县。原告：王红华，男，汉族，1972年01月27日出生，住郑州市惠济区。原告：梅成龙，男，汉族，1990年10月15日出生，住河南省洛阳市高新区。原告：银翔，男，汉族，1977年04月18日出生，住郑州市经开区。原告：张海燕，女，汉族，1978年10月16日出生，住山西省沁源县。八原告委托诉讼代理人：寇幸甜，河南忠良律师事务所律师。被告：河南基翔食品有限公司，住所地：驻马店市汝南县产业集聚区崇德路南侧。法定代表人：张冉，经理。委托诉讼代理人：李听，河南安澜律师事务所律师。第三人：河南可米食品实业有限公司，住所地：驻马店市遂平县产业集聚区纬一路1号。法定代表人：姚亚飞，经理。原告王永坤、史栋君、刘锦东、尚瑞、王红华、梅成龙、银翔、张海燕与被告河南基翔食品有限公司（以下简称被告基翔食品公司）、第三人河南可米食品实业有限公司（以下简称被告可米食品公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年05月10日立案受理后，依法适用普通程序，由审判员田红卫担任审判长、人民陪审员张龙、彭继参加评议，公开开庭进行审理。原告王永坤、王红华、银翔及八原告委托诉讼代理人寇幸甜、被告基翔食品公司委托诉讼代理人李听到庭参加诉讼。第三人可米食品公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王永坤、史栋君、刘锦东、尚瑞、王红华、梅成龙、银翔、张海燕向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告与第三人之间存在劳动关系；2、判令被告与第三人共同支付八原告工资1082997.37元，解除劳动关系经济补偿金139509.53元，原告银翔加班费303473.21元，为原告补缴社会保险费；3、由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：汝南县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书查证申请人银翔等人与第三人河南可米食品实业有限公司之间不存在劳动关系是错误的。仲裁庭审时，八原告向仲裁庭提交了2020年05月06日河南基翔食品有限公司和河南可米食品实业有限公司共同出具的告知函，2020年12月8日河南可米食品实业有限公司出具的声明和2020年06月20日河南可米食品实业有限公司出台的可米小子国内差旅费报销标准等证据。上述证据足以证明被告与第三人名为两个公司，实为同一公司。综上，请求法院依法支持原告的诉讼请求。被告基翔食品公司辩称，1、原告等人在汝南县劳动仲裁庭已明确认可与被告之间的劳动关系，汝南县劳动仲裁委出具了仲裁书结果正确无误，且与事实一致，八原告在劳动仲裁委笔录中陈述的双方存在劳动关系的内容，经过了八原告签字确认，八原告与被告之间是协议（解除劳动合同通知书，其中内容包含了每个原告的基本工资及加班费等）解除劳动关系。现在要求与第三人之间存在劳动关系没有事实依据，也与原告在仲裁委认可的事实相矛盾。2、关于经济补偿金，对仲裁委的事实及仲裁结果没异议。3、在劳动仲裁的时候已向原告八人说明了企业现在的状况，而且以银翔为主的其对企业的现状也是比较清楚，被告是一个食品加工企业，2019年年底至今受疫情的影响，资金及复工复产一直在积极的准备，企业现在能做到的是不否认欠付原告工资的事实。第三人可米食品公司述称，1、我公司与八原告无签订劳动合同，不存在劳动关系，不是我公司员工。2、我公司与银翔不存在劳动关系，他的劳动合同、社保关系均隶属河南基翔食品有限公司，职位是销售总监，我公司与基翔公司均是“可米小子”系列产品的被授权方。我公司与富平彩食鲜供应链发展有限公司有业务往来关系，因资金数额较大需要担保，银翔作为基翔公司的销售总监提供了担保并签署了相关协议，因协议主体中并无基翔公司，故在银翔与基翔公司解除劳动合同后，基于合同相对性原理，由我司向富平彩食鲜供应链发展有限公司出具了解除银翔担保关系的声明。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以采信并在卷佐证。根据采信的证据及当事人一致之陈述，本院认定事实如下：(一)原告王永坤于2019年9月9日入职被告基翔公司市场部总监岗位,双方签订了劳动合同,因被告欠发原告2020年1月至12月工资176916.62元,并欠缴社会保险费，向汝南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法解除与被告的劳动关系、支付工资、补缴社会保险费、支付赔偿金30000元。(二)原告史栋君于2019年6月3日入职被告基翔公司营销部区域经理岗位,双方签订了劳动合同,因被告欠发原告2019年12月至2021年1月工资53628.40元、提成工资12187.42元、合计65815.82元,并欠缴2019年9月份至今的社会保险费。向汝南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法解除劳动关系、支付工资、补缴社会保险费。(三)原告王红华于2019年9月25日入职被告基翔公司营销部区域经理岗位,2020年12月22日双方当事人签订了劳动合同解除协议,协议就欠发王红华2019年12月至2021年11月工资111972.17元、提成工资10178.37元、经济补偿金7175.75元、合计129326.29元及缴纳社保等进行了书面约定,但被告基翔公司一直未予履行。王红华向汝南县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求支付工资、补缴社会保险费、支付赔偿金。(四)原告银翔于2018年7月30日入职被告基翔公司营销部销售总监岗位,2020年12月4日双方当事人签订了劳动合同解除协议,协议就欠发银翔2020年1月至2020年11月工资277121.96元、提成工资159760.12元、未休年假工资38955元、合计475837.08元及缴纳社保等进行了书面约定,但被告基翔公司一直未予履行。银翔向汝南县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求支付工资540762.08元、补缴社会保险费、支付2019年8月31日至2020年11月30日期间周末及法定节假日加班工资361379元。(五)原告梅成龙2018年11月27日入职被告基翔公司营销部区域经理岗位,双方签订了劳动合同,2020年10月31日离岗,因被告欠发梅成龙2020年1月至2020年10月工资43926元、提成工资12559.69元、合计56485.69元,并欠缴社会保险费。梅成龙向汝南县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求支付工资56485.69元、补缴社会保险费、支付解除劳动合同经济补偿金20000元。(六)原告尚瑞2019年7月17日入职被告基翔公司营销部见习区域经理岗位,双方签订了劳动合同,2020年6月30日离岗,因被告基翔公司欠发尚瑞2019年12月至2020年6月工资31158.90元、提成工资12439.10元、合计43598元,并欠缴社会保险费。尚瑞向汝南县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求支付工资43598元、补缴社会保险费、支付解除劳动合同经济补偿金20000元。(七)原告刘锦东于2019年5月6日入职被告基翔公司营销部见习区域经理岗位,双方签订了劳动合同,2020年6月30日离岗,因被告欠发刘锦东2019年12月至2020年6月工资30158.90元、提成工资12432.62元、合计42591.52元,并欠缴社会保险费。刘锦东向汝南县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求被告支付工资42591.52元、补缴社会保险费、支付解除劳动合同经济补偿金20000元。(八)原告张海燕于2019年9月1日入职被告基翔公司营销部区域经理岗位,双方签订了劳动合同,因被告基翔公司欠发张海燕2020年1月至2021年1月工资94370.80元、提成工资5231.30元、合计99602.10元,并欠缴社会保险费。张海燕向汝南县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求被告支付工资99602.10元、补缴社会保险费、支付解除劳动合同经济补偿金15000元。（九）原告王永坤月平均工资为14743.52元、史栋君月平均工资为5484.65元、王红华月平均工资为10179.12元、银翔月平均工资为36406.84元、梅成龙月平均工资为3660.50、尚瑞月平均工资为3633.17元、刘锦东月平均工资为3549.29元、张海燕月平均工资为8300.18元。银翔2019年8月31日至12月31日至2020年11月30日期间,法定节假日加班10天，公休日加班116天。（十）2021年04月28日，汝南县劳动人事争议仲裁委员会作出（2021）15号仲裁裁决。被告基翔食品公司及第三人可米食品公司对该裁决无异议。八原告不服该裁决向本院提起诉讼，为此成讼。本院认为，本案系劳动合同纠纷（用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同所发生的纠纷）。本案的争议焦点是：1、八原告与第三人可米食品公司之间是否存在劳动关系？2、八原告要求被告基翔食品公司与第三人可米食品公司共同支付工资1082997.37元，经济补偿金139509.53元，原告银翔加班费303473.21元，并为八原告补缴社会保险费能否得到支持？关于第一个焦点，本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”、第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”、第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”的规定，具体到本案中，第一，八名原告没有与第三人签订劳动合同；第二，其不受第三人工作纪律的约束；第三，第三人没有为其发放工资及福利待遇；第四，第三人没有为八原告设立社会保险金个人账户。相反，八原告与被告之间建立了劳动合同关系，后解除了劳动关系，且工资等福利待遇均有被告发放，由被告为八原告设立了社会保险金账户。故八原告请求确认与第三人存在劳动关系不符合上述法律规定，本院不予支持。关于第二个焦点，本院认为：因八原告与第三人不存在劳动关系，其请求第三人承担支付义务没有法律依据，本院不予支持。八原告请求被告基翔公司承担支付义务及支付数额，被告基翔公司并无异议，本院予以支持。因本案诉讼系由原告发起，而被告基翔公司对劳动争议仲裁委员会作出的裁决并无异议，故本案的诉讼费应由八原告负担。综上，根据上述理由及法律规定，另依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第五十一条、第七十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告河南基翔食品有限公司于判决生效之日起十日内支付原告银翔等八人工资1082997.37元(其中:王永坤176916.62元、史栋君65815.82元、王红华122150.54元、银翔475837、08元(含协议年休假工资38955元)、梅成龙56485.69元、尚瑞43598元、刘锦东42591.52元、张海燕99602.10元)；二、被告河南基翔食品有限公司于判决生效之日起十日内支付原告银翔等八人解除劳动关系经济补偿金139509.53元(其中:王永坤2019年9月至2021年1月经济补偿金22115.28元(14743.52x1.5个月)、史栋君2019年6月至2021年12月经济补偿金16453.95元(5484.65元x3个月)、王红华7175.75元(双方协定)、银翔64925元(双方协定)、梅成龙2018年11月至2020年10月经济补偿金10981.50元(3660.50元x3个月)、尚瑞2019年7月至2020年6月经济补偿金3633.17元(3633.17元x1个月)、刘锦东2019年12月至2020年6月经济补偿金1774.65元(3549.29元x0.5个月)、张海燕2019年9月至2021年1月经济补偿金12450.27元(8300.18x1.5个月)；三、被告河南基翔食品有限公司于判决生效之日起十日内支付原告银翔加班费303473.21元；四、被告河南基翔食品有限公司于判决生效之日起十日内为八原告补缴社会保险费(具体缴费时间段及数额以社保征收经办机构计算为准)；五、驳回八原告其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（按中国人民银行同期借款利率计息）。案件受理费10元，由八原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。审 判 长  田红卫人民陪审员  彭 继人民陪审员  张 龙二〇二一年六月二十九日书 记 员  朱效伟书 记 员  乔华丽