湖南省长沙市芙蓉区人民法院民 事 判 决 书（2021）湘0102民初9136号原告:湖南申瑞运输服务有限公司,住所地浏阳高新技术产业开发区芦塘路南侧101室。法定代表人:陈德明。委托诉讼代理人：陈雷，湖南天地人律师事务所律师。被告:田方友，男，1976年4月25日出生，汉族，住湖南省沅陵县。委托诉讼代理人：陈瑶，长沙市天心区诚信法律服务所法律工作者。第三人:申通快递有限公司长沙分公司,住所地浏阳高新技术产业开发区芦塘路南侧101室。法定代表人：陈德明。原告湖南申瑞运输服务有限公司（以下简称申瑞运输服务公司）与被告田方友、第三人申通快递有限公司长沙分公司劳动争议一案，本院于2021年5月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告申瑞运输服务公司的委托诉讼代理人陈雷，被告田方友及其委托诉讼代理人陈瑶到庭参加诉讼,第三人申通快递有限公司长沙分公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告申瑞运输服务公司请求法院判令:1、原告与被告之间不存在劳动关系；2、原告无需向被告支付二倍工资差额110000元、经济补偿金10000元。事实与理由:申瑞运输服务公司与王焕兵签订《司机经营合作协议书》，王焕兵雇佣田方友，故申瑞运输服务公司与田方友之间不存在劳动关系；申瑞运输服务公司与田方友自2019年7月终止合作，虽然田方友曾于2020年1月13日以第三人申通快递有限公司长沙分公司为被申请人提起仲裁，但并未向申瑞运输服务公司提出仲裁请求，直到2021年2月5日田方友才以申瑞运输服务公司为被申请人提起仲裁，仲裁请求已经超过一年时效；田方友主张二倍工资不适用劳动关系存续期间因劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定，只能按照每月分段计算。被告田方友辩称：田方友入职申瑞运输服务公司后，接受公司统一管理，遵守公司各项规章制度，田方友提供的运输服务系公司业务的重要组成部分，双方之间具有行政隶属关系，属于劳动关系；田方友与申瑞运输服务公司于2019年7月2日解除劳动关系，2020年1月13日，田方友以第三人申通快递有限公司长沙分公司为被申请人提起仲裁，因补充证据及增加适格当事人，田方友于2020年2月27日撤回仲裁申请，2021年2月5日再次提起劳动仲裁，未超过仲裁时效。第三人申通快递有限公司长沙分公司未作答辩。经审理查明：第三人申通快递有限公司长沙分公司于2014年10月15日成立,负责人陈德明,经营范围主要包括国内快递及国际快递(邮政企业专营业务除外)、货物仓储(不含危化品和监控品)、装卸服务(砂石除外)等。原告申瑞运输服务公司于2018年4月26日成立,法定代表人陈德明,经营范围主要包括普通货物运输(货运出租、搬场运输除外)等。被告田方友经案外人王焕兵介绍，从2018年8月4日开始为申瑞运输服务公司提供运输服务，主要工作内容从事指定线路的货物运输，运输车辆由申瑞运输服务公司提供，车辆保险、运输油费等均由申瑞运输服务公司负担。田方友向本院提交了印有“申通快递”标识的工作服及印有“申通快递-申瑞车队”标识的工作牌。田方友提交的中国建设银行卡交易明细显示:2018年10月17日刘蓉以个人账户向田方友支付6591.49元,附言为“8月份驾驶员承包工资”;2019年1月04日汪小黑通过个人账户向田方友支付17830元,附言为“2018年11月工资”;2019年1月25日汪小黑通过个人账户向田方友支付20561元,附言为“12月工资”;2019年2月29日刘蓉通过个人账户向田方友支付10762.5元,附言为“1月工资和油补”;2019年4月2日刘蓉通过个人账户向田方友支付22764.62元,附言为“2月工资和油补”;2019年6月20日王焕兵通过个人账户向田方友支付9396元,附言为“5月份工资”;2019年7月18日王焕兵通过个人账户向田方友支付11159.91元,附言为“六月份工资”。2019年7月2日，田方友终止为申瑞运输服务公司提供运输服务。被告田方友曾于2020年1月13日以申通快递有限公司长沙分公司为被申请人向长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求申通快递有限公司长沙分公司向其支付双倍工资、经济补偿金及社保损失。2020年2月27日,田方友以需补充证据、增加适格当事人为由撤回仲裁申请，长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于当日作出芙劳人仲案字[2020]第76号决定书,准予其撤回仲裁申请。田方友于2021年2月5日再次以申通快递有限公司长沙分公司和湖南申瑞运输服务有限公司为共同被申请人向长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认田方友与申通快递有限公司长沙分公司、湖南申瑞运输服务有限公司存在劳动关系；申通快递有限公司长沙分公司和湖南申瑞运输服务有限公司支付田方友未签订劳动合同二倍工资110000元、经济补偿10000元、未购买社会保险的失业保险金30000元并补缴社会保险。长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于2021年4月13日作出芙劳人仲案字（2021）第171号仲裁裁决：申瑞运输服务公司自本裁决书生效之日起十日内一次性支付田方友未签订劳动合同二倍工资差额110000元，经济补偿10000元，合计120000元；驳回田方友其他仲裁请求。申瑞运输服务公司不服该仲裁裁决，诉至法院提出上述请求。另查明，原告申瑞运输服务公司向本院提交了一份《司机经营合作协议书》，拟证明案外人王焕兵以缴纳保证金的方式获取申瑞运输服务公司的车辆合作经营权，王焕兵接受申瑞运输服务公司及申通快递各运营管理部门的管理，田方友系接受王焕兵雇佣从事运输。本院认为：本案争议的焦点有二，其一为田方友与申瑞运输服务公司之间是否存在劳动关系；其二为田方友向申瑞运输服务公司主张权利是否超过仲裁时效。从本案查明的事实和双方诉辩意见来看，首先，申瑞运输服务公司与田方友均符合法律、法规规定的主体资格；其次，田方友驾驶的车辆由申瑞运输服务公司提供，且车辆的维修保养、保险等费用均由申瑞运输服务公司支付，田方友提供的运输服务系申瑞运输服务公司业务的主要构成部分；此外，田方友提供的劳动具有持续性、稳定性的特征，田方友需遵守申瑞运输服务公司的各项规章制度，双方存在明显的管理与被管理的关系。因此，田方友与申瑞运输服务公司存在劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，田方友与申瑞运输服务公司于2019年7月2日解除劳动关系，2020年1月13日田方友在时效期间内以申通快递有限公司长沙分公司为被申请人申请劳动仲裁，时效期间因田方友主张权利而发生中断。诉讼时效中断事由有持续性事由和非持续性事由，对于持续性事由，并非在事由发生之时中断事由即结束，而是持续一段时间，在该期间内，权利人持续主张权利，时效期间应持续中断。2020年2月27日,田方友以需补充证据、增加适格当事人为由撤回仲裁申请，在仲裁程序进行过程中，权利人田方友仍然在主张权利，该过程应作为时效持续中断期间，故时效中断后重新起算点应为2020年2月27日。申瑞运输服务公司与申通快递有限公司长沙分公司系关联公司，田方友于2021年2月5日再次以申通快递有限公司长沙分公司和申瑞运输服务公司为共同被申请人向长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁时效范围内，未超过仲裁时效。田方友在2018年8月4日入职后，申瑞运输服务公司未与其签订书面劳动合同，申瑞运输服务公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，故申瑞运输服务公司应承担2018年9月5日至2019年7月2日期间的二倍工资差额。申瑞运输服务公司未向本院提交工资发放记录，而田方友提交的工资发放记录显示其月平均收入为14152元，田方友现仅主张二倍工资差额110000元，符合法律规定，本院予以支持。申瑞运输服务公司未依法为劳动者缴纳社会保险，田方友有权主张解除劳动合同并主张经济补偿。根据田方友工作年限，申瑞运输服务公司应当支付田方友一个月工资作为经济补偿，田方友现仅主张经济补偿10000元，符合法律规定，本院予以支持。因未购买社保保险，田方友主张申瑞运输服务公司赔偿失业保险金30000元及补缴社会保险，但田方友未提供证据证明其符合领取失业保险的法定条件，补缴社会保险也并非法院民事案件受案范围，对该项诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、原告湖南申瑞运输服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告田方友未签订劳动合同二倍工资差额110000元，经济补偿10000元；二、驳回原告湖南申瑞运输服务有限公司的诉讼请求。如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  刘易高二〇二一年六月二十三日法官助理刘万友书记员刘晓芳