河南省睢县人民法院民 事 判 决 书（2021）豫1422民初2483号原告：河南省素辉健身有限公司,住所地睢县中心大街与凤城大道交汇处丹隆购物广场。法定代表人：鲁红杰,该公司经理。委托诉讼代理人：薛坤，河南三友律师事务所律师。被告：卢茂林,男,1982年7月23日出生,汉族,住所地睢县。委托诉讼代理人：张军峰，河南弘勋律师事务所律师。原告河南省素辉健身有限公司诉被告卢茂林委托合同纠纷一案，本院于2021年5月26日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告之委托诉讼代理人薛坤，被告卢茂林及其委托诉讼代理人张军峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告河南省素辉健身有限公司向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的《预售期合作协议书》；2、判令被告返还50000元管理费用并判令被告支付资金占用期间的利息；3、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告系经营体育健身服务的企业,因企业经营需要,与被告签订了《预售期合作协议书》,协议约定,原告(甲方)向被告(乙方预付50000元管理费用,乙方负责“1、帮助建立体系管理制度,帮助人才招聘与定向培养",合作周期为2021年3月1日开始2021年5月17日结束,同时协议约定“乙方(被告)在2021年月1日开始工作时,到岗人数低于20人,属于乙方违约,甲方有终止与乙方的合作。”原告依约预付给了被告50000元管理费用,被告未能按照协议履行义务,未能招收到约定人数。根据双方《预售期合作协议书》约定,被告属于违约,原告有解除合同,要求被告返还收取的管理费用,为此提起诉讼,请求当如上诉求。被告卢茂林辩称，一、被告按照原告的要求认真工作没有过错、没有违约,不同意解除合同。二、被告系河南省素辉健身有限公司的公司内部员工,双方之间系劳动合同关系,通过睢县人民法院(2021)豫1422民初1530号案件的庭审,可以完全证明。依据劳动法第七十九条之规定,双方发生争议需要先进行劳动争议部门调解,调解不成时申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服时才能起诉,劳动仲裁是起诉的前置手续。原、被告双方签订的《预售期合作协议书》不是平等主体签订的合同,是公司内部签订的考核机制,原告支付给被告的5万元钱是被告工资及公司运营中店长的实际开资,被告已将各项开资报表交付给原告,报账完毕,被告没有其他返还义务,况且被告尚欠原告部分工资没有支付。所以、双方因劳动合同争议,在劳动调解、仲裁前,法院没有管辖权。三、退一步说，双方签订的内部考核机制的协议中,被告完全履行了协议约定的内容,不存在任何违约行为,在履行协议时,被告将原告支付的管理费也用于原告的员工培训及员工的工资。此外、原告认为没有完成所谓的业绩评估主要原因1、是原告公司的股东夫妇干涉;2、是因为新冠疫情造成的,作为被告已经尽心尽责了,没有过错,没有违约；3、原告的硬件方面也存在很多影响,被告不能更好的完成其内部管理规定的因素如协议书第一条原告规定的设施不完善、没有设立员工宿舍、器械老旧,此外、甲方没有确保符合城管、物业的要求的保障义务,造成被告无法正常进行招聘员工的任务,所以、被告不存在任何违约行为。综上所述，原告的起诉不当,请求贵院依法驳回原告诉求。经审理查明，原告河南省素辉健身有限公司与被告卢茂林达成合作意向后，签订了《预售期合作协议书》，合同约定：甲方（河南省素辉健身有限公司）乙方（卢茂林）关于甲方健身游泳场馆的预售工作进行合作，甲方向乙方预付50000元管理费用,作为定金,在签订协议时支付。甲乙双方商定,预售期从2021年3月1日开始至2021年5月17日结束,共计78天。甲方义务：负责各项安全保卫工作(工商检查、消防、物业、城管等)确保人员设施完善。乙方的义务：1、帮助建立体系管理制度。2、帮助人才招聘与定向培养。3、帮助整体营销策划方案。4、帮助内训,团队打造,岗前培训,阶段性培训。5、帮助预售线上、线下整套宣传品设计。6、帮助建立薪资体系。解约与违约:乙方团队在2021年3月1日开始工作时,到岗人数低于20人,属于乙方违约,甲方有权终止与乙方的合作。甲方拖欠管理费,属于甲方违约。乙方有权终止与甲方的合作。原告于2021年2月7日向被告转账50000元。协议书签订后，被告卢茂林按约定启动了工作，履行了部分合同事务。被告工作期间，支出了王敏培训费5000元。后原、被告因合作事务产生争议，原告认为被告在工作中到岗人数低于20人，已构成违约，遂于2021年3月4日提出解除合同，并要求被告返还5万元管理费及利息，因索要未果引起诉讼。本院认为，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利义务。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。本案中，原告河南省素辉健身有限公司与被告卢茂林签订的《预售期合作协议书》为依法成立的合同，双方应当按照合同的约定履行义务。在双方履行合同的过程中，双方产生争议，原告表示不再合作解除合同，被告卢茂林不同意解除合同，本案中，虽然双方当事人签订的是一份合作协议，但从协议内容来看，系原告委托被告开展游泳场馆的预售工作事宜，协议制定了一定的目标，约定了管理费用，双方形成类似于委托合同的合作关系。根据《中华人民共和国民法典》第九百三十三条：“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。”的规定，原告作为委托人，可以随时解除委托合同，并没有法定事由的限制，对于原告解除原、被告之间的《预售期合作协议书》的诉讼请求，本院予以支持。对于原告要求被告返还50000元管理费用并支付资金占用期间的利息的诉讼请求，《中华人民共和国民法典》第九百二十一条规定：委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当偿还该费用并支付利息。本案中，原告在双方协议约定后实际支付了培训人员王敏费用5000元，虽然原告不予认可王敏的培训费用5000元，但是从王敏培训工作的性质来看，最终的王敏培训费用也应由原告承担。被告为开展原告委托的工作，垫付了王敏培训费用5000元，依法应由原告向被告偿还，为了减轻当事人诉累，在本案管理费用中予以扣减。对于被告财务支出明细中的第一项员工的工资支出6800元，因被告未提供相关证据予以证明，且原告不予认可，本院对该部分不予确认。对于被告财务支出明细中的第三项工作日常的支出11031元，本院认为，被告应当对其主张的已经代原告垫付的费用承担举证证明责任，首先，被告对于其提出的上述支出未提供相关的证据证明其已代原告先行垫付，被告也未提供相关的证据证明上述支出事先得到原告认可，原告事后也未进行追认，因被告提供的证据不足以证明其主张，对于被告主张的上述费用11031元，本院鉴于被告已经部分履行的实际以及原告提出合同解除事由，根据公平原则，本院酌定被告支出费用数额为4000元。对于被告财务支出明细中的第四项工作报酬每月5000元，2021年1月至今30000元，本院认为，《中华人民共和国民法典》第九百二十八条规定：“受托人完成委托事务的,委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的,按照其约定。”本案中，虽然协议书中并没有约定该项报酬，被告提供的证据也不足以证明原告承诺给其每月5000元的报酬，但从双方微信聊天记录可知，被告为协议的履行完成了部分事务，应当得到相应的报酬，鉴于被告毕竟尚未履行完毕原告所托全部事务，且也未提交证据证明其已经完成的事务应得报酬的具体数额，鉴于被告已经部分履行的实际以及原告提出合同解除事由，根据公平原则，本院酌定被告报酬数额为3000元。至于原告主张的支付资金占用期间的利息，原告作为协议的解除一方，其提供的证据也不足以证明被告在履行协议中存在过错，对该项主张没有事实和法律依据，本院依法不予支持。综上，对于原告的主张，本院予以部分支持，对于被告的辩称，本院予以部分采纳。本案中，扣除被告支付的王敏费用5000元、支出费用4000元、工资报酬3000元后，被告卢茂林应退还原告管理款38000元。依照《中华人民共和国民法典》第六条、第五百零九条、第九百一十九条、第九百二十一条、第九百二十二条、第九百二十八条、第九百三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、解除原告河南省素辉健身有限公司与被告卢茂林签订的《预售期合作协议书》；二、被告卢茂林于本判决生效后十日内退还原告河南省素辉健身有限公司合同管理款38000元；三、驳回原告河南省素辉健身有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费525元，由原告河南省素辉健身有限公司负担125元，由被告胡鹿森负担400元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于商丘市中级人民法院。审判员  马冬丽二〇二一年六月二十三日书记员  王一梵