文书内容湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书(2021)湘0103民初2907号原告：陈贤喜，男，1960年10月25日出生，汉族，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：张家德，男，1963年12月1日出生，汉族，住湖南省新化县。被告：中浩建设股份有限公司，住所地长沙市天心区友谊路运成大厦23楼2301房。法定代表人：孙晓岳。委托诉讼代理人：周鹏，男，1996年6月19日出生，汉族，住湖南省汨罗市。第三人：中浩建设股份有限公司岳阳分公司，住所地岳阳市经济技术开发区营盘岭路。负责人：杨再清。原告陈贤喜诉被告中浩建设股份有限公司(以下简称中浩公司)、第三人中浩建设股份有限公司岳阳分公司（以下简称中浩公司岳阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月24日受理后，依法由审判员姚倩独任审理，于2021年6月7日公开开庭进行了审理，原告陈贤喜的委托诉讼代理人张家德以及被告中浩公司的委托诉讼代理人周鹏，第三人中浩公司岳阳分公司的负责人杨再清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈贤喜向本院提出如下诉讼请求：被告向原告支付停工留薪期工资36648元、护理费2850元、伙食补助费665元、一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性就业补助金36648元、鉴定费200元、交通费1850元，以上共计158265元。事实与理由：2018年10月10日，原告入职被告承建的集美东方项目工作。2019年6月29日原告在项目工地因工受伤，经认定为工伤，伤残等级为拾级。原告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2020年12月1日作出裁决，原告不服仲裁裁决特向人民法院提起诉讼。被告中浩公司辩称：我公司同意按照长劳人仲案字（2020）第1535号仲裁裁决书裁决的结果向原告支付工伤费用。第三人中浩公司岳阳分公司述称：我公司同意按照仲裁裁决结果进行支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据本案有效证据，结合当事人的陈述，本院确定以下案件事实：2019年4月10日，原告进入第三人承包的案涉项目工地从事木工工作。2019年6月29日，原告在案涉项目工地上受伤。2019年10月30日，岳阳市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2020年7月29日，岳阳市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，认定原告的伤残等级为拾级。原告受伤后未回到第三人处工作，用工关系已解除。另查明，原告受伤期间共住院19天，医疗费已由岳阳市工伤保险基金直接支付，原告自行垫付鉴定费262.4元，原告未享受住院伙食补助，被告以及第三人未安排人员进行护理，亦未支付护理费用。第三人已为原告缴纳工伤保险。原告受伤前岳阳市上年度在岗职工月平均工资为4931元。还查明，原告以中浩公司作为第一被申请人、中浩公司岳阳分公司作为第二被申请人就涉案事项向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2020年12月1日作出长劳人仲案字（2020）第1535号裁决书，裁决如下：“一、第一被申请人支付申请人一次性伤残补助金34517元、一次性工伤医疗补助金29586元、一次性伤残就业补助金29586元；二、第一被申请人支付申请人停工留薪期工资14793元；三、第一申请人支付申请人护理费1900元、住院伙食补助费665元、鉴定费262.4元、交通费500元。”原告对上述裁决不服，遂向本院提起诉讼。本院认为，原告在中浩公司岳阳分公司承建的工程项目工地工作时因工作原因受到伤害，经岳阳市人力资源和社会保障局认定工伤并经岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为伤残拾级，应当享受工伤保险待遇。第三人作为被告的分公司，不具有法人资格,其民事责任由被告承担,现原告主张要求被告对其承担工伤保险待遇赔付责任，于法有据，本院予以确认工伤保险待遇赔偿责任由被告承担。原、被告均未提交充分有效证据证明原告工资标准，本院参照其受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资4931元确定其月工资标准。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告应支付原告一次性伤残补助金34517元（4931元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金29586元（4931元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金29586元（4931元/月×6个月）。关于原告停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费的认定问题。原告因工作原因造成伤残，在工伤治疗期间享受停工留薪待遇。根据原告的伤情，参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》，本院酌情确定原告停工留薪期为3个月，被告应支付原告停工留薪期工资14793元（4931元/月×3个月）。关于护理费，本院参照2019年湖南省城镇非私营单位在岗职工居民服务、修理和其他服务业年平均工资的标准，结合被告的住院天数，原告主张被告向其支付护理费2850元（150元/天×19天）于法有据，本院予以支持。关于住院伙食补助费，被告对仲裁裁决认定的住院伙食费没有异议，故对原告主张的住院伙食补助费665元（35元/天×19天）本院予以支持。关于交通费，原告未提交有效证据证明其在统筹地区外就医，但被告对仲裁裁决认定的交通费没有异议，本院认定被告应支付交通费500元。关于鉴定费，原告主张被告应向其支付鉴定费200元，于法有据，本院予以支持。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条以及《湖南省实施办法》第二十六条之规定，判决如下：一、被告中浩建设股份有限公司于本判决生效之日起5日内向原告陈贤喜支付一次性伤残补助金34517元、一次性工伤医疗补助金29586元、一次性伤残就业补助金29586元；二、被告中浩建设股份有限公司于本判决生效之日起5日内向原告陈贤喜支付停工留薪期工资14793元；三、被告中浩建设股份有限公司于本判决生效之日起5日内向原告陈贤喜支付护理费2850元、住院伙食补助费665元、交通费500元、鉴定费200元；四、驳回原告陈贤喜的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由被告中浩建设股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  姚倩二○二一年六月九日法官助理胡锦睿书记员杨柳附相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。