广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0118民初447号原告：江桥作，男，1958年7月8日出生，汉族，住广州市增城区。被告：广州市铧粤汽车维修有限公司，住所地：广州市增城区荔城街菜园中路**首层103-104铺。法定代表人：蔡伟森。委托诉讼代理人：卢君宝，男，1985年7月30日出生，汉族，该公司职员。原告江桥作诉被告广州市铧粤汽车维修有限公司（以下简称铧粤公司）、广州市铧粤汽车维修有限公司增城分公司（以下简称铧粤增城分公司）劳务合同纠纷一案，本院于2021年1月7日立案受理为劳动争议纠纷，依照《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》的规定本案适用普通程序独任制，公开开庭进行了审理。经审理，本案应为劳务合同纠纷，故变更本案案由。原告江桥作到庭参加诉讼，被告铧粤公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭应诉。本案现已审理终结。原告江桥作向本院提出诉讼请求：判令被告铧粤增城分公司、铧粤公司向原告支付工资45096元。庭审中，江桥作撤回对铧粤增城分公司的起诉，并变更诉讼请求为：判令被告铧粤公司向原告江桥作支付工资29113元及报销款项540元，合计29653元。事实和理由：原告于2019年7月2日至2020年8月31日在被告处担任售后外拓组长一职，已签订书面劳动合同。售后外拓的职责是24小时待命外出接车回被告处维修，所以工作期间无需打卡，按照合同约定月薪为5000元，被告拖欠原告2019年11月1日至2020年8月31日共10个月的工资，加上报销款共计45096元，起诉后铧粤公司支付了工资13000元。为维护原告合法权益，特此起诉。被告铧粤公司未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见或证据。经审理查明：被告铧粤公司系于2013年9月9日成立的有限责任公司，经营范围为机动车、电子产品及日用品修理业。江桥作、案外人黎海明作为申请人以铧粤增城分公司、铧粤公司作为被申请人向广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委于2020年9月9日作出穗增劳人仲案不〔2020〕（334-335）号不予受理通知书，以申请人主体不适格为由决定不予受理。该不予受理决定于当日送达给江桥作，江桥作于2020年9月11日向本院申请诉前联调。2019年7月2日，铧粤公司与江桥作签订《广州市铧粤汽车维修服务有限公司劳动合同》，约定江桥作任职于售后岗位，外拓组长，合同期限为2019年7月2日至2020年8月2日止，每天工作8小时，每周工作6天，每月工资5000元，于每月20日发放。江桥作主张其工作地点在铧粤增城分公司，工作到2020年8月31日，但铧粤公司没有依照合同约定5000元/月支付工资，在2019年11月15日按每月3000元的标准向其发放7月至10月份的工资合计10909元，为此其向铧粤公司提出异议，铧粤公司的法人代表蔡伟森向其承诺其每月另外的2000元工资由蔡伟森支付，蔡伟森于2019年11月23日通过微信向其支付了5个月工资10000元（2000元/月）。后因铧粤公司经营不善倒闭，拖欠其2019年11月至2020年8月的工资，共计44556元，为追讨工资向法院提起诉讼，起诉后，铧粤公司支付了工资13000元。为证明其主张，其提交了《广州市铧粤汽车维修有限公司劳动合同》、微信聊天记录，铧粤20**年11月-2020年8月份的工资表打印件共十份、《铧粤工资汇总表》打印件、《铧粤20**年11月份至2020年8月份工资表》复印件、银行交易流水作为证据。铧粤20**年11月-2020年8月份的工资表、《铧粤工资汇总表》显示江桥作在2019年11月至2020年8月的工资为5000、5000、5000、1034、5000、5000、4355、4167、5000、5000元，共计44556元；《铧粤20**年11月份至2020年8月份工资表》列明江桥作2019年11月至2020年1月，2020年3至4月，2020年7月至8月的实付工资均3000元，2020年5月实付工资为2613元，2020年6月实付工资为2500元，最后一栏合计中列明借支13000元，实付13113元，江桥作在该表当中每月实付工资及合计13113元后面签名，江桥作主张在起诉后，铧粤公司要求其在上述表格上签名后才向其支付13000元，否则不同意支付，无奈只能签名；银行交易流水显示铧粤公司铧粤公司于2019年11月15日向其转账10909元，备注7、8、9、10月份gong资，于2020年9月22日向其转账13000元，备注2019年11月份至2020年7月份gong资。江桥作主张在外拓工作中加油，支付了油费200元，购买工衣支付了340元，为此要求铧粤公司报销，并提交了汽油发票和衬衣收据复印件各一份作为证据。本院认为：依照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项“男满六十周岁，女满五十周岁，应该退休。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，双方在签订劳动合同时，江桥作已满60周岁，因此双方在2019年7月2日起建立了劳务关系，而非劳动关系，不受劳动法律、法规的调整。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款：“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外”的规定，本案劳务纠纷发生在民法典施行前，因此应适用《中华人民共和国合同法》的规定。江桥作提交的《广州市铧粤汽车维修服务有限公司劳动合同》、微信聊天记录、工资表、《铧粤工资汇总表》及银行交易流水证实了江桥作受铧粤公司的雇佣并提供劳务，铧粤公司向江桥作支付劳务费的事实。江桥作主张铧粤公司拖欠其工资，铧粤公司作为接受劳务一方对此未提出抗辩及提供相反证据推翻江桥作的主张，本院确认铧粤公司拖欠支付劳务费的事实。至于劳务费的数额，虽然原告提供的工资表及《铧粤工资汇总表》为打印件，但与《广州市铧粤汽车维修有限公司劳动合同》、微信聊天及银行流水相互印证，故此本院采信原告主张该工资表及《铧粤工资汇总表》打印件来源于铧粤公司，江桥作的每月工资为5000元的事实。工资表及《铧粤工资汇总表》显示江桥作2019年11月至2020年8月的工资44556元，扣减已支付的工资13000元，剩余31556元。而江桥作确认蔡伟森支付10000元是2019年7月至11月每月2000元的工资，即铧粤公司已支付2019年11月工资2000元，故此仍需扣减2000元，即铧粤公司应向江桥作支付工资为29556元。江桥作主张铧粤公司尚欠其工资为29113元是其对自身权利的自由处分，至于报销费用的问题，江桥作提供的票据为复印件，本院无法确认其真实性，且江桥作亦未能举证证明该两项费用应由铧粤公司支付，因此江桥作该主张缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。被告铧粤公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告广州市铧粤汽车维修有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告江桥作支付2019年11月至2020年8月的劳务费29113元；二、驳回原告江桥作其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费927元，由被告广州市铧粤汽车维修有限公司负担695元，由原告江桥作负担232元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状的次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  胡雪芬二〇二一年六月八日书记员  张秀萍