广东省雷州市人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0882民初42号原告：黄小岗，男，1976年7月3日出生，汉族，住广东省雷州市。委托诉讼代理人：陈静，广东向宁律师事务所律师。被告：阳海军，男，1983年4月8日出生，汉族，住湖南省衡南县。被告：广东金辉华集团有限公司，住所地广东省开平市。法定代表人：唐国忠，该公司董事。以上两被告阳海军、广东金辉华集团有限公司共同委托诉讼代理人：蔡教英，广东雷三元律师事务所律师。原告黄小岗与被告阳海军、广东金辉华集团有限公司（以下简称金辉华公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月4日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄小岗及其委托诉讼代理人陈静与被告阳海军、金辉华公司的委托诉讼代理人蔡教英到庭参加诉讼。现本案已审理终结。黄小岗向本院提出的诉讼请求：1.判令阳海军赔偿黄小岗各种损失共241342元；2.判令金辉华公司对上述第一项承担连带赔偿责任；3.判令两被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：原告受雇于阳海军在金辉华公司承建雷州市中医医院奋勇高新区综合住院楼的工地上工作，负责安装消防管。2020年9月24日，原告在手脚架上安装消防管时，由于设备打滑，原告从一米多高的手脚架上向后掉造成受伤。事发后，原告被送至雷州市人民医院住院治疗。住院期间，阳海军仅支付了原告的住院医疗费，对原告其他因事故、住院支出的费用仍未支付。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。本案中，原告是在从事雇佣活动中遭受损害，阳海军作为雇主应当承担全部的赔偿责任。另查明，金辉华公司作为涉案工程的承包方，其将工程分包给没有资质的阳海军施工，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，据此，金辉华公司应当与阳海军承担连带赔偿责任。综上所述，原告因从事雇佣活动遭受伤害，在原、被告多次协商未果后，为维护原告的合法权益，故向贵院提起诉讼，诉讼请求如前所述，望判如所请。阳海军辩称，原告诉称“设备打滑”实为推卸责任，没有任何事实根据；原告故意隐瞒伤情，仍应聘建设工作，违法诚信原则，应自负后果；原告作为成年人没有尽到安全注意义务，依法应当承担事故的全部责任；同时，原告主张的误工费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金的赔偿计算过高；另，其分三次支付原告全部工资共计6000元以及出于人道主义垫付医疗费21365.27元。因此，请求人民法院依法判决驳回原告的诉讼请求，以维护法律尊严和答辩人的合法权益。金辉华公司辩称，其承建涉案工程后，将消防工程安装工程部分交给阳海军施工，而黄小岗直接受雇于阳海军，出现安全事故与其无发生法律上关系；原告主张以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》(2004年5月1日起施行，下称《原解释》)第十一条第二款追究金辉华公司的连带责任是错误的。因为《中华人民共和国民法典》实施后，最高人民法院对《原解释》中的部分条款进行了修改和删除，在2021年1月1日起施行的新的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》中，《原解释》第十一条以及十三个条款已被删除。因此，原告仍以已经失效的司法解释作为追究金辉华公司赔偿责任的法律依据是错误的。另外，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第三款的规定,原告摔伤的事实虽然发生在民法典施行以前，但持续至民法典施行以后，并且该纠纷已经形成了民事案件并诉至人民法院，在诉讼期间才委托司法鉴定机构进行伤残鉴定，所以，此案应当适用民法典的规定，而民法典中已经没有关于“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的条款规定。这是因为，根据《民法典》第1192条的规定，在雇佣关系中，采取的是过错责任，而金辉华公司作为发包方，是将部分工程分包给阳海军施工，而由阳海军再雇佣其他人员完成工程，被雇佣的工人在提供劳务过程中发生事故，答辩人没有任何过错，无过错就无须承担责任。所以，原告主张金辉华公司与阳海军承担连带责任于法无据。因此，请求人民法院依法判决驳回原告对金辉华公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，经本院庭审质证，依据民事证据规则认证如下：双方当事人所提供证据均系客观真实，并与本案事实相关联，其来源合法，证明的内容亦能相互印证，形成完整的证据锁链，具有证据能力，故本院均予采纳。另，经黄小岗的申请，本院委托广东正和法医临床司法鉴定所出具鉴定意见书，虽被告对该鉴定意见提出异议，但其未提出符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条第一款规定的情形，亦未提出反证证明鉴定意见的虚假（被告辩称该鉴定意见未涉及旧伤的关联性，但所谓旧伤与本次鉴定伤残并无法律上的关联性，以及旧伤或个人体质状况对于侵权损害的发生没有过程，不能因此减轻赔偿义务人的赔偿责任。据此，被告申请对旧伤参与度的司法鉴定，缺乏必要性，不予准许），经当事人质证，符合法律规定，具有证据能力，予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年6月，金辉华公司将其承建雷州市中医医院奋勇高新区住院楼的消防工程分包给阳海军负责施工。同年8月，阳海军直接雇佣及指挥安排黄小岗等人，进行安装消防工程，并支付劳务报酬。2020年9月24日，黄小岗对于涉案工程进行安装消防作业时，因操作不慎从手脚架高处摔下受伤不起。随即，其被送往雷州市人民医院接受住院治疗（所产生住院费已由阳海军付清），于2020年10月15日办理出院手续，共住院21天。该医院诊断为：右胫腓骨干开放性骨折，出院医嘱为：1.注意休息，加强营养；2.伤口换药至愈合；3.加强患肢动能锻炼，1年内避免激烈运动；4.我科随诊，定期复查，出具《疾病诊断证明书》载明：住院期间留陪2人。经黄小岗的申请，根据本院的委托，2021年5月19日，广东申正法医临床司法鉴定所对黄小岗的伤残等级等事项进行司法鉴定而出具鉴定意见认为：1.评定被鉴定人黄小岗右胫腓骨骨折致右踝关节活动功能部分丧失构成十级伤残；2.黄小岗后续拆除右胫骨钢板、螺钉内固定物的费用为人民币15000元；3.黄小岗伤后的误工期为180日，护理期为90日。为此黄小岗支付鉴定费3522元。黄小岗其父母黄炳光（1952年6月18日出生）与陈梅连（1954年10月6日出生）共同生育二子二女，其为长子；而黄小岗与陈彩棉共同生育二子（长子黄文冠于2012年12月7日出生，次子黄宇铭于2020年11月10日出生）。本院认为，本案基于黄小岗在从事劳务活动中因施工安全事故受损，进而享有对接受劳务的阳海军或金辉华公司的追偿权发生争议而引起纠纷，属提供劳务者受害责任纠纷。根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定”的规定，本案中，黄小岗因施工安全事故受损的案件事实而引发其向被告追偿民事赔偿责任的纠纷，而诉争施工事故发生于2020年9月24日，故应继续适用当时的法律、司法解释。对于被告辩称原告受伤结束住院后，其损失未最终确定，直至民法典施行后提起本案诉讼期间申请上述司法鉴定，其损失才得以确认，符合《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第三款“民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定”的规定。对此，原告的起诉时间以及在诉讼中对其所受损失额的计算变动，系当事人民事诉讼的权益，而非涉及引发本案纠纷的法律事实的实体法上认定，故被告上述法律援用的抗辩意见，于法无据，不予采纳。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条关于因提供劳务致自身受害责任的规定，作为劳务合同法律关系中的接受劳务阳海军，而作为提供劳务黄小岗在从事雇佣活动（安装消防设施）中遭受人身损害（因施工安全事故而受伤），根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，黄小岗在为阳海军提供劳务时，独自登梯进行安装消防管道的施工过程中，因自身操作不慎不规范而摔下，造成右胫腓骨干开放性骨折，其作为完全民事行为能力人应该能够预料到独自登高施工存在有摔下的可能性及危险性，进而可能会使身体受到伤害，但由于其自己的原因造成伤残后果，其本身有一定过错；阳海军作为无相应资质的个人而私自承接涉案工程的消防施工，缺乏相应保障安全施工的必要条件及能力，亦对提供劳务者黄小岗的安全教育不够，以及对黄小岗的不妥行为监督制止不力，亦应对此承担相应责任。综合考虑双方过错程度与损害结果之间的因果关系，酌定黄小岗与阳海军对本次事故的发生负同等责任，即黄小岗应负责任比例为50%，阳海军应责任比例为50%。根据2004年施行《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，金辉华公司承接涉案工程后，私自将该工程安装消防部分分包给无相应资质的阳海军，故应当对原告的损失与阳海军连带负担相应的赔偿责任。此次生产安全事故给受害人造成的各项损失，应根据《中华人民共和国侵权责任法》、2004年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的项目、《广东省2020年度人身损害赔偿计算标准》（本案法庭辩论终结时为2021年）和本地区司法习惯而综合确定，其主张的受赔偿范围和数额可确定如下：一、医疗费。受害人黄小岗提交其住院费用清单及住院病历等材料，医疗费合计金额为39642.35元（已由阳海军付清），有治疗记录，本院予以采纳。二、后续治疗费。根据广东申正法医临床司法鉴定所作出的鉴定意见评估，黄小岗后续拆除右胫骨钢板、螺钉内固定物的费用为人民币15000元。对评估该项费用，符合法律规定，本院予以支持。三、误工费。鉴于黄小岗没有提供证据证明其有固定收入，可认定其为无固定收入的城镇居民。黄小岗住院治疗期间显然会导致其劳动收入减少，根据上述司法鉴定关于误工期的意见，确定其的误工天数为180天，以2019年广东省城镇私营单位就业人员上一年度年平均工资（62521元/年）为计算，则误工费可计为62521元/年÷365天×180天=30832.27元。四、护理费。根据黄小岗的伤情，参考其就医雷州市人民医院医嘱其住院期间需留陪2人，经鉴定其护理期为90天，而实际住院21天，故可确认的护理费为14580元（150元/天×住院21天×2人+120元/天×69天×1人）。五、营养费。确定营养费最重要的根据是受害人的伤残情况，参考依据是医疗机构的意见。本案中，受害人黄小岗受伤经鉴定评定1处十级伤残（残疾指数为10%）。因此，营养费确认为500元（5000元×10%）。六、就医交通费。根据受害人伤情、住院治疗的时间及地点等本案实际，确定为630元（30元/天×21天）。七、住院伙食补助费。100元/天×住院天数21天=2100元。八、残疾赔偿金。受害人黄小岗经鉴定伤残程度为1处十级，伤残赔偿指数为10%，定残时（2021年5月19日作出）其年满为44周岁，应适用2019年全省城镇居民人均可支配收入标准（48118元/年）。因此，残疾赔偿金为48118元/年×20年×10%=96236元。九、被扶养人生活费。受害人黄小岗生育抚养二子（长子抚养年限为114个月，次子抚养年限为209个月，抚养系数1/2）及需赡养其父母（父亲抚养年限为12年即144个月，母亲抚养年限为14年即168个月，抚养系数1/4）。同时需扶养三个人以上系数之和（1/2+1/2+1/4≥1）大于等于系数1，而小于系数1时仅剩需扶养其次子及其母亲时，故被扶养人生活费为[（34424元/年×12年即144个月）+（34424元/年×2年即24个月×3/4）+（34424元/年×41个月×1/2）]×伤残赔偿指数10%=49353.17元。十、精神损害抚慰金。根据黄小岗的伤残程度等级及本地区司法规律，本院酌定精神损害抚慰金为7000元（70000元×10%）。十一、鉴定费。黄小岗所支付鉴定费3522元，属防止损失扩大而支付费用，系其处理该事故过程产生必要的诉讼费用，该项费用应予支持。以上十项损失费用（暂除鉴定费之外）共计255873.79元（医疗费为39642.35元+后续治疗费15000元+误工费30832.27元+护理费14580元+营养费500元+就医交通费630元+住院伙食补助费2100元+残疾赔偿金96236元+被扶养人生活费49353.17元+精神损害抚慰金7000元）。据此，提供劳务黄小岗在从事劳务活动中受到侵害致其受损总额为255873.79元，其中，黄小岗需自行承担损失数额127936.9元（受损总额为255873.79元×50%），而阳海军、金辉华公司则需连带承担赔偿额88294.54元（受损总额为255873.79元-黄小岗自负数额127936.9元-阳海军已垫付医疗费39642.35元）。综合上述，黄小岗在从事雇佣活动中受伤，相关赔偿义务人应予赔偿。据此，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十五条，2004年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，2001年《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条的规定，判决如下：一、限被告阳海军与广东金辉华集团有限公司于本判决书生效之日起10日内共同向原告黄小岗赔付损失计88294.54元；二、驳回原告黄小岗的其他诉讼请求。本案受理费2460.07元及司法鉴定费3522，共计5982.07元（黄小岗已预交），由黄小岗负担2991.03元，阳海军与广东金辉华集团有限公司共同负担2991.04元（阳海军与广东金辉华集团有限公司在履行本判决义务时将应承担的案件诉讼费用迳付给黄小岗）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省湛江市中级人民法院。审判员  谢克健二〇二一年六月二十四日书记员  彭 琳附：相关的法律条文一、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。二、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号，2004年施行）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。四、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（法释〔2001〕7号，2001年施行）第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。五、广东省2020年度人身损害赔偿计算标准1.2019全省城镇居民人均生活消费支出（一般地区）：34424元/年。2.2019年全省城镇居民人均可支配收入（一般地区）：48118元/年。3.2019年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资：62521元/年。