苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2021)苏0509民初3670号原告：赵文华，男，1968年1月8日出生，汉族，住苏州市姑苏区。委托诉讼代理人：曹春峰，江苏兴玄武律师事务所律师。被告：李菊明（曾用名李菊民），男，1967年4月30日出生，汉族，住所地苏州市吴江区。委托诉讼代理人：吴晓明，苏州市吴江区盛泽法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：戴芳芳，苏州市吴江区盛泽法律服务所法律工作者。被告：苏州睿帛源纺织科技有限公司，住所地苏州市吴江区平望镇端市村平南工业区。法定代表人：孙博文，总经理。委托诉讼代理人：陈素，江苏天辩律师事务所律师。原告赵文华诉被告李菊明、苏州睿帛源纺织科技有限公司（以下简称睿帛源公司）侵权责任纠纷一案，本院于2021年3月31日立案受理后，依法由审判员陈娴静适用简易程序于2021年5月11日公开开庭进行了审理。原告赵文华及其委托诉讼代理人曹春峰、被告李菊明的委托诉讼代理人吴晓明、被告睿帛源公司的委托诉讼代理人陈素到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵文华向本院提出诉讼请求：1、判令二被告支付原告医疗费119176.08元、住院伙食补助费2600元、营养费9000元、护理费21600元、交通费3585元、误工费66446元、伤残赔偿金220332.67元、精神损害抚慰金10500元、鉴定费3060元、残疾辅助器具费299元；上述费用共计456598.75元；2、本案诉讼费由两被告承担。后赵文华变更伤残赔偿金为279312元，但表示主张的总金额不变，因为要分责任。事实与理由：原告赵文华是被告李菊明雇佣的工人，被告李菊明在被告睿帛源公司处承接泥瓦工程。2018年8月31日，被告李菊明安排原告赵文华在被告睿帛源公司进行厂房修复工作。原告赵文华在工作时因厂房里的横梁突然断裂，不慎从高处坠落受伤。原告赵文华的伤情经苏州永鼎医院有限公司司法鉴定所鉴定：赵文华因此次外伤致双足粉碎性骨折目前遗留畸形愈合评为九级残疾；致其目前左膝关节功能障碍评为十级伤残；余伤情不足评残；建议赵文华伤后180日内考虑予以营养支持及一人护理为宜，误工时限掌握在受伤后一年为宜。综上，为维护原告的合法权益，请求法院依法判决。被告李菊明辩称：本案所涉工程系被告睿帛源公司打电话给被告李菊明要求帮助找几个人修复厂里断裂的横梁，该工程是按点工计算的，因此被告李菊明无需承担任何责任，请求法院驳回对被告李菊明的诉请。被告睿帛源公司辩称：案涉修复车间横梁项目系被告李菊明从被告睿帛源公司处承揽，由被告李菊明找工人进行施工，施工所需工具都是由被告李菊明提供，且被告李菊明长期承接被告睿帛源公司厂区的工程项目，并签订了施工安全协议，明确约定了施工过程中发生事故由被告李菊明承担全部责任。因此对原告因摔伤造成的损失由被告李菊明承担全部责任，请求法院驳回对被告睿帛源公司的诉请。经审理查明：2018年8月31日，赵文华及另一工人受李菊明指派，在睿帛源公司的屋顶干活时摔下来受伤。李菊明于2018年9月7日报警。赵文华受伤后，被救护车送至苏州大学附属第二医院治疗花费救护车费470元，急救费90元；后赵文华在苏州大学附属××医院、××医院、苏州市××区第二人民医院进行治疗，共住院52天，花费医疗费共209486.08元；对此，李菊明垫付费用92500元。此外，赵文华还支付了轮椅费用299元。另查明，赵文华的伤经苏州永鼎医院有限公司司法鉴定所鉴定，并于2020年12月3日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人赵文华因此次外伤致双足粉碎性骨折目前遗留畸形愈合评为九级残疾；致其目前左膝关节功能障碍评为十级伤残；余伤情不足评残；2、建议赵文华伤后180日内考虑予以营养支持及一人护理为宜，其误工时限掌握在受伤后一年为宜。赵文华为此支付鉴定费3060元。再查明，李菊明自2017年起，长期承接睿帛源公司发包的零星工程，包括本案赵文华受伤时从事的车间横梁修复工程。睿帛源公司向李菊明支付了部分工程款。本案事故发生后，睿帛源公司与李菊明签订了《施工安全协议》，约定了协议期间发生安全事故，由李菊明承担全部责任，与睿帛源公司无任何关系。庭审中，针对医疗费，赵文华还提交了2018年9月6日在苏州华苏药店有限公司购买药品的发票，该发票显示购买人为赵文华，药品名称为“化学药品制剂”，金额为1720元，赵文华主张当时购买的是人血白蛋白，因为当时医院没有这个药，所以在药店购买；两被告则对上述发票的关联性提出异议。针对交通费损失，赵文华提交包车发票、收款收据、公交车及出租车的发票，金额共计3585元，两被告对关联性提出异议，表示认可2000元。针对误工费损失，赵文华提交了2012年颁发的居住证及淮安市施河镇陆河居民委员会出具的证明，该证明载明赵文华自1991年开始一直在吴江区从事建筑作业工作。两被告对上述证据形式上的真实性均无异议，但提出居住证仅能证明赵文华自2012年开始在吴江区平望镇居住，且对居委会证明所载内容不认可，认为误工费应按照每月2020元计算。针对原告主张的各项损失，两被告除了对医疗费、交通费、误工费的金额有上述异议外，还提出护理费认可每天100元，残疾赔偿金认可220332.67元，而对于赵文华主张的其他项目的金额表示均没有异议。本案双方当事人争议的焦点是：一、被告李菊明与被告睿帛源公司应否向原告赵文华承担损害赔偿责任。本院认为，原告赵文华系受被告李菊明雇佣至被告睿帛源公司提供劳务，在修复车间栋梁时，由于栋梁断裂摔伤，被告李菊明作为劳务接受方应当为原告赵文华提供安全的工作环境，并应采取相应的检查、防范措施，现被告李菊明未尽相应义务，应当承担相应的赔偿责任。被告睿帛源公司未将车间栋梁修复工程发包给具有相应施工资质及安全生产条件的承揽人进行施工，而是将具有一定施工高度及危险性的工程发包给明显不具有施工资质及安全生产条件的被告李菊明，应当对被告李菊明的赔偿义务承担连带赔偿责任。二、被告李菊明与被告睿帛源公司的赔偿责任比例。本院认为，原告赵文华作为建筑行业从业多年的人员，应当对从事该工作的安全隐患尽相应的注意义务，现原告赵文华未能注意到安全隐患并尽到谨慎注意义务，未能采取足够的自我保护措施，对自身损害的发生也存在一定过失，故应适当减轻被告李菊明的赔偿责任，本院酌情认定由被告李菊明承担90%的赔偿责任，被告睿帛源公司对被告李菊明的上述赔偿责任承担连带赔偿义务。三、原告赵文华因受伤所产生的损失范围。本院认为，首先，关于原告赵文华因受伤所产生的损失，可根据《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）规定的项目、范围和标准，结合当事人的举证、质证意见审核认定如下：1、医疗费，原告赵文华所主张的购药发生在其住院治疗期间，两被告并无证据证明与案涉伤情无关，故本院对此予以支持，认定医疗费共计211206.08元；2、护理费认定18000元（按100元/天计算180天）；3、交通费，本院根据救护车费及原告伤后多次住院、复诊情况酌情认定为2500元；4、误工费，原告在事故发生时未达法定退休年龄，而原告在事故发生前确实在从事建筑工作，参考村委会的证明，本院按江苏省建筑业私营单位从业人员平均工资认定误工费为50390元；4、残疾赔偿金，按照2020年度相关统计数据，经计算认定为234622.08元[（24657+5703）×1.84×0.21×20];5、对原告主张的住院伙食补助费2600元、营养费9000元、精神损害抚慰金10500元、鉴定费3060元、残疾辅助器具费299元，两被告没有异议，本院予以确认。以上合计542177.16元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）第十一条、第十七条第一款及第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，本院判决如下：一、被告李菊明在本判决生效后十日内赔偿原告赵文华各项损失共计395459.44元。（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号；或汇入苏州市吴江区人民法院，开户行：中国农业银行股份有限公司吴江分行，账号：62×××69）二、被告苏州睿帛源纺织科技有限公司对被告李菊明的上述赔偿义务承担连带清偿责任。三、驳回原告赵文华的其他诉讼请求。赔偿义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取1341元，由原告赵文华负担180元，由被告李菊明、苏州睿帛源纺织科技有限公司共同负担1161元，两被告负担之数于本判决生效后十日内直接交付原告，原告已预交的诉讼费用本院不再退回。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。审判员  陈娴静二〇二一年六月二十二日书记员  姚思越附相关的法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。