湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5068号上诉人（原审原告）：湖南斌辉建设工程有限公司，住所地湖南省长沙市望城区月亮岛街道润和又一城一期会所二楼。法定代表人：易小忠。委托诉讼代理人：张曲，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：洪鹤心，湖南金州律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李某，男，汉族，1987年12月12日出生，住湖南省娄底市娄星区。上诉人湖南斌辉建设工程有限公司（以下简称斌辉公司）因与被上诉人李某劳动争议一案，不服湖南省长沙市望城区人民法院（2021）湘0112民初521号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。斌辉公司上诉请求：请求法院判令斌辉公司无须向李某支付一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、伙食补助费370元、护理费3700元、停工留薪期间的工资8124元、鉴定费672元、医疗费18433.42元，扣除已支付的20700元，剩余共计126701.42元。事实与理由：1.斌辉公司仅需支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应由工伤保险支付。斌辉公司已经为李某购买了工伤保险，因此一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金应由工伤保险支付。2.停工留薪期工资、伙食补助费、护理费标准过高，超过李某所需必要限度。李某伤情不是特别重，伤情恢复的比较好，且由家人护理，未聘请他人护理。李某答辩称：一审判决正确，请求维持一审判决。斌辉公司向一审法院起诉请求：请求判令斌辉公司无需向李某支付一次性伤残补助金42756元、一次性伤残医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、停工留薪期工资6108元、护理费2960元、伙食补助费1295元、鉴定费672元，共计127087元。一审法院认定事实：李某于2019年4月18日进入斌辉公司印湘江一标段项目部工作。2019年8月4日17时许，李某在项目部7#栋第27层砌墙，站在木凳上放线时，从凳子上摔下受伤，随后到长沙市望城区仁安医院诊治，后转望城区人民医院治疗，经诊断为：右科雷氏骨折（粉碎性）。住院治疗37天，医疗费用18483.42元，斌辉公司已直接向李某支付20700元。2020年1月14日斌辉公司向长沙市望城区人力资源和社会保障局申报工伤，2020年4月8日经长沙市望城区人力资源和社会保障局依法认定李某为工伤，2020年7月24日经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定李某为伤残拾级，鉴定费672元。李某受伤后，就工伤保险待遇（包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）与斌辉公司进行协商未果，李某向长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，斌辉公司不服仲裁裁决向一审法院提起诉讼，提出工伤保险待遇计算错误，工伤保险待遇应从工伤保险基金中支付，斌辉公司无支付义务。一审法院认为，2019年8月4日李某在上班期间受伤，经诊断为：右科雷氏骨折（粉碎性）。2020年1月14日斌辉公司向长沙市望城区人力资源和社会保障局申报工伤，2020年4月8日经长沙市望城区人力资源和社会保障局依法认定李某为工伤，2020年7月24日经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定李某为伤残拾级，李某依法应享受工伤保险待遇。斌辉公司应支付医疗费18483.42元，伙食补助费370元（10元/天×37天）。由于斌辉公司在收到劳动能力鉴定结论30日内未办理工伤保险待遇申报手续，应由斌辉公司按工伤保险待遇先行支付。李某在要求工伤保险待遇过程中，虽未直接提出解除劳动关系，但李某不再提供劳动的行为以及在协商过程中李某要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的行为，已表明劳动关系系李某自愿提出解除。李某属于灵活就业人员，劳动关系解除后，按照湖南省2018年度在岗职工平均工资6108元/月计算李某的工伤保险待遇并无不妥。依据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第三十七条第二款的规定，李某可享受一次性伤残补助金42756元（6108元/月×7月）、一次性工伤医疗补助金36648元（6108元/月×6月）、一次性伤残就业补助金36648元（6108元/月×6月）。根据李某受伤情况及住院治疗37天进行综合考虑，李某受伤后的停工留薪期为40天，李某在停工留薪期内应享受原工资待遇，故斌辉公司应当按原待遇支付李某40天（1.33月）的工资8124元。从李某的伤情可知，李某受伤后住院需专人护理，护理费为3700元(100元/天×37天)斌辉公司应予支付，鉴定费672元属工伤保险待遇应予支付的范畴。关于交通费，由于李某未提供证据，一审法院不予支持。综上所述，斌辉公司起诉无需支付李某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、鉴定费的请求，一审法院不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第二十一条、第二十六条、第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、驳回湖南斌辉建设工程有限公司全部诉讼请求。二、确认李某应享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、停工留薪期间的工资8124元、医疗费18483.42元、伙食补助费370元、护理费3700元、鉴定费672元，共计147401.42元。湖南斌辉建设工程有限公司已直接向李某支付20700元，尚需支付126701.42元。湖南斌辉建设工程有限公司应从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇由湖南斌辉建设工程有限公司先行垫付。限湖南斌辉建设工程有限公司在判决生效后十日内支付给李某。一审案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由湖南斌辉建设工程有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案的争议焦点为李某相应工伤保险待遇认定标准以及支付主体问题。本院认为，本案中李某的伤情已被依法认定为工伤和伤残十级，其依法享受工伤保险待遇。一审法院结合李某的伤残等级、受伤情况、住院时间，分别按照湖南省2018年度在岗职工平均工资6108元/月、10元/天、100元/天的标准计算其停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费并无不当，本院予以认可。一审法院计算李某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费等费用，亦符合法律规定。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用的支付主体问题，因斌辉公司一直未为李某办理相应工伤保险待遇申领手续，李某无法实际从工伤保险基金领取，斌辉公司存在过错，为便于劳动者获得补偿，应由斌辉公司先行支付给李某为宜。李某应配合办理向工伤保险基金申领工伤保险待遇的手续，如工伤保险基金支付了相关款项，则工伤保险基金支付的已由斌辉公司先行支付给李某的费用归斌辉公司所有。综上所述，斌辉公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖南斌辉建设工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 黎 藜审判员 廖雯娜审判员 孟宝慧二〇二一年六月二十三日书记员 蒋 懿附该案适用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。