甘肃省山丹县人民法院 民 事 判 决 书 (2021)甘0725民初1252号 原告：张掖市某有限责任公司。 住所：甘肃省张掖市山丹县XXXX。 统一社会信用代码：XXXXX。 法定代表人：饶某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：钱某，甘肃焉支律师事务所律师。 被告：尹某，男，1969年10月16日出生，汉族，内蒙古自治区赤峰市居民。公民身份号码×××。 委托诉讼代理人：王某，甘州区东街法律服务所法律工作者。 原告张掖市某有限责任公司（以下简称某）诉被告尹某劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月28日受理后，依法简易程序，公开开庭进行了审理。原告某的委托诉讼代理人钱某、被告尹某的委托诉讼代理人王某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某向本院提出诉讼请求：1.请求判决原、被告之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告自2019年3月到原告煤矿断断续续从事井下安装劳务工作，未与原告签订劳动合同。2020年12月3日，被告在工作时因钢丝绳断裂致使其受伤，原告将被告送到张掖手足伤骨科医院进行治疗并支付了全部医药费。2021年3月8日，被告向山丹县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会确认原告与被告之间存在劳动关系。原告不服仲裁裁决书，故提出如上诉讼请求。 被告尹某辩称，被告经他人介绍，自2018年3月1日便到原告经营的煤矿从事井下安装工作，并与原告签订了书面劳动合同。2019年3月劳动合同期满后原、被告再未续签劳动合同，但被告仍在该煤矿从事井下安装工作至2020年12月3日受伤。根据本案的事实和相关法律规定，原、被告之间存在劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 一、原告某为证明自己的主张提交如下证据： 1.2021年4月12日,山丹县劳动人事争议仲裁委员会作出的山劳人仲字（2021）10号仲裁裁决书一份，证明被告在原告处断断续续上班，不具备长期性、稳定性的劳动关系特征，但该仲裁裁决错误将原、被告之间的劳务合同关系认定为劳动关系。 2.山丹县劳动人事争议仲裁委员会送达回证一份，证明原告在法定期限内提起诉讼。 上述证据，经被告尹某质证，综合发表如下质证意见： 被告对山劳人仲字（2021）10号仲裁裁决书、送达回证的真实性、合法性及与本案的关联性均无异议，被告向仲裁委提交了2019年签订的劳动合同，仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，确认原、被告之间存在劳动合同关系。 二、被告尹某为证明自己的主张提交如下证据：2020年1-12月银行明细原件一份，证明被告在原告公司长期上班，原告向被告支付了2020年1-12月的工资。需要说明的是被告在原告煤矿工作时一般是当月工资在次月发放，但也存在原告拖欠几个月工资的情况，被告从内蒙赤峰来到山丹工作，不存在断断续续上班的问题。 上述证据，经原告某质证，发表如下质证意见：对2020年1-12月的银行明细的真实性、合法性及与本案的关联性均无异议,需要说明以下问题:第一、对银行明细的金额没有异议，但在2020年1月9日打了三笔钱且都备注为工资，该三笔钱无法证明是哪个月的工资；第二、2020年2-3月、11月没有发工资说明被告并未上班，4-9月每个月工资不一样，可证明被告并非长期的、稳定的上班而是断断续续上班。 根据以上当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告某经依法登记、从事煤炭开采业务。2018年3月1日，被告尹某经人介绍到原告煤矿从事井下安装工作，并与原告签订了为期一年的劳动合同；合同期满后，原、被告再未签订书面劳动合同，但被告继续在原告煤矿从事井下安装工作。2020年12月3日11时许，被告在井下进行支架安装作业时因吊装钢梁的钢丝绳断裂受伤，原告将被告送到张掖手足创伤骨科医院住院治疗，被诊断为左髋关节脱位、左足开放性损伤、右足第2、3跖骨骨折，原告支付了被告住院的全部费用。 庭审中，原告对被告主张其于2018年与原告签订了劳动合同、山丹县劳动人事争议仲裁委员会作出的山劳人仲案﹝2021﹞10号仲裁裁决书认定被告于2019年在原告煤矿提供劳动的事实无异议，仅对认定原、被告之间存在劳动关系的事实提出异议。 另查明，原告通过兰州银行分别于2020年1月3日（支付3次）、4月9日、5月22日、6月23日、7月13日、8月15日、9月14日、10月22日、12月21日、2021年1月14日向被告支付了2020年的工资。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。一、关于原、被告是否系劳动法所调整的适格主体问题。原告是经依法登记从事煤炭开采业务的公司，具有合法用工主体资格；被告系能够完成原告所从事煤炭开采业务的完全民事行为能力的公民，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”之规定，原、被告均具备劳动法所调整的主体资格。二、关于原、被告之间是劳务关系还是劳动关系的问题。原告主张2020年被告并非长期的、稳定的上班而是断断续续上班，原、被告之间仅存在劳务关系。经审理认为：第一、庭审中，原告对被告主张其于2018年与原告签订了劳动合同，双方之间已形成劳动关系的事实无异议；第二、原告对山丹县劳动人事争议仲裁委员会作出的山劳人仲案﹝2021﹞10号仲裁裁决书认定被告于2019年在原告煤矿提供劳动的事实无异议，可证明被告在原告煤矿连续从事井下安装工作；第三，原告对被告提交用于证明其与原告之间存在劳动关系、原告向被告支付了2020年1-12月工资的银行明细的真实性、合法性及与本案的关联性均无异议，仅对2020年1月9日打了三笔钱为哪个月的工资、同年2-3月、11月没有发工资、4-9月每个月工资不一样的事实提出异议，但对被告主张其在原告煤矿提供劳动的事实并无异议。原告系从事煤炭开采业务的矿山企业，根据《中华人民共和国矿山安全法》第二十六条“矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。”之规定，被告与原告于2018年3月建立劳动关系后所从事的井下安装工作，是原告从事煤炭开采业务的重要组成部分，双方已形成劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”之规定，原告作为用人单位，在劳动合同期满后未及时与继续提供劳动的被告订立劳动合同存在管理上的瑕疵，应承担相应的民事责任，为保护劳动者的合法权益，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未来表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。……”之规定，2020年被告在原告煤矿继续从事井下安装工作，原告按被告提供的劳动成果向其支付工资，可视为原、被告按期限已届满劳动合同的约定继续履行，双方之间存在劳动关系，故原告主张其与被告之间仅存在劳务关系与事实不符，本院不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国民法典》第三条、第七条、第八条、第十一条、第一百七十六条，《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 原告张掖市某有限责任公司与被告尹某之间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告张掖市某有限责任公司负担（已交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。 审判员  肖金玉 二〇二一年六月二十五日 书记员  张红霞 附适用的法律条文 《中华人民共和国民法典》 第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。 第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 第十一条其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。 第一百七十六条民事主体按照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立的劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 有人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起计算。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未来表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》 第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 申请执行事项告知： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。