江苏省淮安市淮阴区人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0804民初2021号原告：濮建军，男，1972年6月18日出生，汉族，住淮安市淮阴区。委托诉讼代理人：王含宇，淮安市淮阴区法律援助中心协作律师。被告：淮安市苏卤坊食品科技有限公司，住所地淮安市淮阴区丁集镇高架桥东侧。法定代表人：李国祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：姜康兵，江苏兴宇律师事务所律师。原告濮建军诉被告淮安市苏卤坊食品科技有限公司（以下至判决主文前简称苏卤坊公司）劳动争议一案，本院于2021年3月31日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告濮建军及其委托诉讼代理人王晗宇，被告苏卤坊公司法定代表人李国祥及委托代理人姜康兵均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告濮建军向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付未与原告签订书面劳动合同应付的2020年6月20日至2021年2月5日的双倍工资33750元；2、判令被告支付拖欠的工资32250元；3、判令被告支付经济补偿金4500元。事实与理由：原告于2020年5月20日至被告淮安市苏卤坊食品科技有限公司处上班，主要负责开车送货，约定月工资4500元。原告一直按照被告单位的规章制度规定每天按时上下班，履行本人在岗位上的职责。但被告一直不与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳各项社会保险。至2021年2月5日为止，被告只支付了6000元工资，还欠付工资32250元，经本人多次催要后，被告仍不支付。2021年3月3日，原告向被告提交了解除劳动关系通知书，但被告仍不予理会，一直未支付欠付的工资，也未支付经济补偿金。后原告依法向淮阴区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委不予受理该案。综上，为了依法维护自己的合法权益，原告特诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。被告苏卤坊公司辩称：双方不存在劳动关系，被告根本没有招聘原告到单位上班，原告完全是凭空捏造事实，想通过虚假诉讼的方式获取不正当利益。原告与李国祥系同村居民，原告之前做传销，把房子、车子等家产都败光了，就连自己的小孩原来在城区上学，后来也供不起来转到农村上了，妻子也与原告离婚了。目前原告仍然在做一些所谓的保健产品。2020年4月的一天，原告打听到李国祥在丁集投资企业，便跑到李国祥的企业，向李国祥推销自己销售的保健鞋，被李国祥拒绝。原告于是又以给公司销售经理张某,4检查身体为由，通过自己携带的仪器给张经理做了全身检查，还出了报告单，又向张经理推销巴马水机，也被张经理拒绝。2020年5月底，原告又来到李国祥的公司，给公司推销其代理的“一带一路可追溯商品数据库认证”，称这样可以做国家一带一路沿线国家的生意。原告以广州追溯信息科技有限公司的名义与被告签订合同，并收取一万元费用，出具了发票。李国祥当时考虑到原告混的十分可怜，实属不易，在明知原告会拿不少提成的情况下，仍然帮其一把。原告偶尔来公司时也会向李国祥借用车辆，说：“大哥，我现在混成这样了，连车子都没有了，你公司车子要不用就借给我开开送我自己的产品，你要需要也可以顺便给你送一下货。”李国祥为了照顾原告，就把公司车子偶尔借给他开，但公司有专职的驾驶员，几乎没有要原告送过货。而原告借用李国祥的车子主要是推销自己的保健鞋、水机、糙米等产品。如果原告在被告公司上班，怎么可能每月不按时给其发放工资，公司每月不发工资，原告还能天天来上班？原告述称的发其6000元工资也是虚假的。原告利用李国祥与张经理不懂网络知识，忽悠李国祥建设商城、运营网络销售平台，说可以增加销量与企业知名度。原告称建设网络平台需要5980元，公司给其6000元。建设商城时，因原告说需要安全员证，于是被告公司便给其开具一系列证明及委托书，并为其办理了安全员证。原告为被告开办了大湖之光的商城，但商城主要还是为原告本人服务，推销原告自己的产品，商城并没有给被告带来一笔销售。原告在没有经过被告授权与同意的情况下，在外私自宣传与被告建立合作关系，还利用公司名义设立商城端口对外加盟、招代理、开设微信公众号，目的是高价销售保健品，还虚假宣传说消费赢得汽车等，被告发现后及时制止其非法行为。综上，原告在没有基本事实的基础上，通过虚构事实，以非法占有公司财物为目的而起诉，完全没有事实及法律依据，请求法院查明事实，依法驳回原告的起诉。本院经审理认定事实如下：2021年3月15日，原告濮建军与被告苏卤坊公司劳动争议一案，淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁委员会以原告未提供与被告苏卤坊公司存在劳动关系的初步证据为由，作出《不予受理通知书》。原告不服，起诉至本院。原告为了证明其与被告之间存在劳动关系，提供了以下证据：1、被告的工商信息，证明被告具备用工主体资格。2、解除劳动关系通知书、邮寄单，证明原告通知被告解除劳动关系，并办理离职手续支付工资等。3、食品安全员培训证、学习食品管理制度记录、介绍信、健康证，证明原告按照食品行业相关规定办理在被告处工作所需的证件，并接受了相关的培训，被告出具的介绍信中也明确表示原告系被告的员工，原被告之间存在劳动关系。4、照片三张、违章记录单一份，证明原告在被告处主要负责开车送货，所开车辆为单位提供，车辆上有被告的宣传图片，且违章记录显示原告在2020年7月至2021年1月均有驾驶该车辆。5、微信聊天记录一份，证明原告受被告负责人安排负责开车送货事宜。被告的质证意见为：1、被告的工商信息，真实性无异议，对原告的证明目的及关联性不予认可，被告的公司信息与原告所主张的诉请没有事实关联性。2、解除劳动关系通知书、邮寄单，三性不予认可，属于原告单方行为，也是其一厢情愿的想法，不能证明其与被告之间形成了劳动者与用工单位之间存在的显性事实用工关系。3、食品安全员培训证、健康证，真实性认可，但对其证明目的以及合法性不予认可，该两证是为了配合原告帮被告办理网络销售平台所需要提供的证件材料与手续，而非其是被告单位员工需要办理的证件，原告诉称是公司聘用的驾驶员，按照食品安全法的法律法规，驾驶员所从事的工作不需要健康证，因其不直接接触与生产食品有关的工作，因而其证明目的也无法得到印证。学习食品管理制度记录，封面及第一页三性均不予认可，系原告单方制作。对于质量活动记录两份系原告从被告处偷拍得来，并不具有合法性，也没有得到被告的许可，且对于公司的质量安全记录也没有载明原告名单，也没有原告签字确认，不能作为原告接受公司管理、培训的证明目的。介绍信，系复印件，三性不认可。如系被告开具给原告，那么原件应该在原告手中，复印件无法去印证其所要证明的证明目的，也不符合证据规则的举证要求，且该介绍信也不能反映其系被告员工。4、照片、违章记录单，均不能反映原告系被告聘用的工作人员，充其量是原告曾经开过被告的车辆。5、微信聊天记录，不能证明原告的证明目的，原告偶尔借用被告的车辆，偶尔顺路帮被告带过一两次货，但不能证明其就系被告聘用的驾驶员。被告为了证明其与原告之间不存在劳动关系，提供了以下证据:1、入网服务协议书一份、一带一路企业内授牌一份、发票一份，证明原告在2020年5月29日找到被告公司的法定代表人李国祥，以广州追溯信息科技有限公司的名义向李国祥推销一带一路商品数据库认证授权，而并非原告诉称的至被告公司上班，该证据也能印证被告答辩以及质证意见。2、增值税普通发票一张、开办网络销售平台协议（第一页）、授权委托书一份、网络平台（大湖之光）截图两页，证明原告在利用李国祥等人不懂网络的情形下，向其推销开通网络销售渠道，原告创办平台产生了5980元的费用，也即原告在诉状中诉称的其获得6000元的工资，事实上原告获得的6000元并非工资，而是帮被告开办网络销售平台的费用。3、全民健康活动宣传单页两份，证明原告在通过以上行为获得被告的相关的产品信息与公司的相关手续后，虚构了被告与彩虹丝带组织携手推广全民健康疾病防治活动，该活动的推广与宣传均体现出很多虚假性，而与原告述称其为公司驾驶员的身份完全不符，原告在网络销售平台为其独自运作的情形下，通过各种宣传手段嫁接了被告公司的信息，主要来推广其自己所销售的产品，在宣传单页上以及网络平台上均是留原告自己的电话，如果其得到公司的授权，那么推广宣传应该预留公司的联系方式，而非其个人的，可见其个人的用心与目的，并非是为公司着想，包括其自己开立的微信公众号均是为其销售的产品服务。4、证人张某,4、王某,4的证言，张某,4系被告公司的销售员，王某,4系被告公司的会计，张某,4陈述：原告不是这个公司的员工，原告到公司是来找李总推销产品，公司有驾驶员，叫李莹文，原告做网络平台，公司让证人向原告支付了6000元现金，原告借单位车子，有时候会顺路把货带着，有时候会到证人家某,4证人带着。证人王某,4陈述：公司的工资表上没有原告，原告和证人一起在门市里面值过班过，但原告在电脑前做什么不知道，证人不知道原告替被告开车送过货。原告的质证意见为：1、入网服务协议书，认可协议书中的原告签名，但该份协议系初始协商的内容，而不是后期的正式合同，后期的正式合同中签字的人是追溯公司的负责人，而乙方的盖章也是被告，从该份合同中盖章系苏冀缘公司即可看出，该份合同系草拟，并且签订该份合同后被告也正式将原告从追溯公司挖到被告处。一带一路企业内授牌、发票，三性予以认可，该份证据反而证明原告为被告进行了相关网络宣传和推广的工作，并且该份证据中的10000元系原告垫付，被告事后用货品进行抵账。2、增值税普通发票，真实性无异议，且该笔费用也是由原告先垫付，事后被告用货品进行抵账，并且原告刚进入被告公司时就负责帮被告进行网络推广宣传，该笔费用系原告帮被告做微信公众号和小程序推广时所花费。后来因推广效果不好，原告才于7月开始受被告安排开车送货。关于开办网络销售平台协议的第一页，系复印件，真实性无法确认，但原告确有该份合同。授权委托书，真实性、合法性均无异议，且能证明原告系被告单位员工。大湖之光网络平台的截图真实性予以认可，该公众号的认证主体系被告，并且在公司的业务介绍中就包含了被告公司的经营业务，如真空包装、盐水系列健康食品，公众号中的联系方式既有公司的联系方式也有原告的联系方式，原告系该公众号的操作者和信息员。3、全民健康活动宣传单页，真实性无异议，无论是该信息单中的苏冀缘公司还是被告的名称都证明该宣传单是在为被告进行宣传，并且该宣传单中提供的公司地址也系被告的公司住所地，恰恰证明原告作为被告的员工在履行自己的工作义务。4、对于证人证言，原告称被告提供的证人都系被告公司员工，与公司存在利害关系，请求法庭依法核实证人证言的真实性。本案的首要争议焦点为原、被告之间是否形成劳动关系。劳动者在用人单位工作，为用人单位提供正常生产劳动，接受用人单位的管理，用人单位提供基本劳动条件、支付工资报酬的，双方即成立劳动关系。本案中，原告濮建军先是以广州追溯信息科技有限公司代理人的名义与被告签订入网服务协议书，为被告公司办理了“一带一路可追溯商品数据库”认证，之后又为被告开通了微信公众号、大湖之光网上商城，并负责公众号、网上商城的运营与维护，无论是数据库认证还是开通网上商城，原告均从被告处收取了相关的费用，尤其是大湖之光网上商城中，除被告公司的产品之外，还有一些非被告公司的产品在售，故双方之间应为平等主体之间的合作关系。原告所提供的食品安全员培训证、健康证、介绍信等，但原告诉称其系驾驶员，驾驶员岗位并不需要食品安全员培训证、健康证，故本院采纳被告的主张，即上述文件均是为开通网络商城而出具。因双方之间存在合作关系，原告借用被告单位车辆、偶尔顺路带货也符合常理，并不能证明双方之间存在着管理与被管理的关系。综上，本院认定原、被告之间不构成劳动关系。原告基于劳动关系而主张的各项诉讼请求，无事实和法律依据，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告濮建军的诉讼请求。案件受理费10元，本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。审 判 员 陈海孝二〇二一年六月二十八日法官助理 陈 路书 记 员 杜文军