宁夏回族自治区固原市原州区人民法院民事判决书（2021）宁0402民初3480号原告：王某，宁夏泾源县人，住固原市。委托诉讼代理人：董某，宁夏学仕律师事务所律师，代理权限：特别授权。被告：宁夏第一建筑有限公司。法定代表人：苏某。委托诉讼代理人：柯某，银川市人，大专文化，住宁夏银川市，代理权限：特别授权。第三人：宁夏海冶劳务有限公司。法定代表人：冶某1。委托诉讼代理人：冶某2，宁夏海原县人，住海原县，代理权限：特别授权。第三人：高某，四川省人，户籍所在地四川省泸县。现住固原市。原告王某与被告宁夏第一建筑有限公司（以下简称第一建筑公司）、第三人宁夏海冶劳务有限公司（以下简称海冶公司）、高某劳动争议纠纷一案，本院于2021年3月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王某及其委托诉讼代理人董某、被告第一建筑公司的委托诉讼代理人柯某、第三人海冶公司委托诉讼代理人冶某2、第三人高某，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告与被告之间存在事实劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2020年5月份，原告经应聘到被告承建的固原市华旗工地上班，主要负责木工工作，双方约定每天基本工资为300-400元，工资按月支付，但未签订书面劳动合同。2020年6月21日，原告在工地上的地下室踩梯子丈量尺寸时从大梁上摔下受伤，后被送往固原市中医院治疗，又转院至宁夏附属医院治疗，现已伤愈出院。原告在提供木工工作时受到第三人高某的实际管理，在受伤后，也是由高某垫付了部分医疗费用。原告认为其与被告之间已形成事实劳动关系，因原告在工作过程中受伤，被告应当进行赔偿。但在事故发生后，被告否认双方之间存在劳动关系拒绝赔偿，并不配合原告进行工伤认定。原告向固原市原州区劳动人事争议仲裁委员会申请确认原告与被告之间存在劳动关系，固原市原州区劳动人事争议仲裁委员会经审理于2021年3月lO日作出原劳人仲字（2021）第2号仲裁裁决书，裁决驳回原告的劳动仲裁请求。原告对该裁决不服，现依法提起诉讼，望判如诉请。被告第一建筑公司辩称，原州区劳动人事仲裁委员作出的裁决书认定事实准确，裁决结果正确，我公司不是本案的适格被告，我公司将涉案工程劳务分包宁夏海冶劳务有限公司，其中包含了劳动或者劳务用工，我公司与原告之间不存在劳务或者劳动合同关系，请求法庭驳回原告对我公司的诉请。第三人海冶公司述称，我公司从宁夏第一建筑有限公司分包了华旗公寓1#、2#商住楼，3#-7#住宅楼及人防地下车库工程中的劳务。我公司组织施工了混凝土浇筑、砌筑及1#、2#商住楼钢筋、木工劳务工作，张某承包了地下车库钢筋、木工、人工劳务，我公司要求现场进场人员与我公司签订短期劳务用工合同，其中并无原告。张某将工程又转包给高某，我公司并不知情。原告是高某雇佣，与我公司无劳务关系。第三人高某述称，我从张某手中承包了华旗工地木工，原告是我招到公司干活的，他是木工小班组的成员，我们约定以计件的形式，按照平方米支付报酬。原告受伤之前提供了不到1个月的劳务。原告受伤的时候，张某已经不干了。原告受伤后是我送医的，医疗费用也是我垫付的。本院经审理认定事实如下：2020年6月21日，原告经人介绍，受雇于高某在华旗公馆三期3#-7#住宅楼及人防地下车库工程提供劳务。2020年6月21日，原告在地下室踩梯子丈量尺寸时从大梁上摔下受伤，后经第三人高某送往固原市中医院治疗，后转院至宁夏附属医院治疗，现已伤愈出院。原告认为其与被告第一建筑公司之间已形成事实劳动关系，向固原市原州区劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请，要求确认其与被告第一建筑公司之间存在事实劳动关系。固原市原州区劳动人事争议仲裁委于2021年3月lO日作出原劳人仲字（2021）第2号仲裁裁决书，裁决驳回原告王某的劳动仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。另查明，2020年6月9日，被告第一建筑公司将其承建的华旗公馆三期1#、2#商住楼、3#-7#住宅楼及人防地下车库工程项目的劳务部分分包给第三人海冶公司。第三人海冶公司又将地下车库钢筋、木工工程劳务分包给案外人张某。2020年5月8日，张某将华旗工地木工工程的劳务分包给第三人高某。第三人海冶公司具有劳务用工主体资格和施工资质，案外人张某、第三人高某均无劳务用工主体资格和施工资质。以上事实有原告提供的（2021）第2号仲裁裁决书及送达回证，被告提供的（2021）第2号仲裁裁决书、《建筑工程施工劳务分包合同》，《工程施工安全生产协议》、《工程施工质量承诺协议》、第三人高某提供的《华旗木工工程承包合同》及当事人陈述在卷佐证。原告提供的金忠出具证明、身份证复印件、照片，因金忠作为证人未到庭参加诉讼，本院对该组证据不予采信。本院认为，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求的事实，应当提供证据加以证明。本案中，原告未提供有效证据证实第一建筑公司与其达成完成一定工作任务的合意或签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而根据查明的事实，王某是受第三人高某雇佣的在第一建筑公司将其承建的华旗公馆建筑工地上从事木工工作，劳动报酬从高某处领取，而高某承包木工工程系第三人海冶公司向其分包，并非第一建筑公司分包，故第一建筑公司也未向原告承担用工责任的主体。故原告主张与被告存在劳动关系，缺乏事实和法律依据。综上所述，原告主张的诉请理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十五条、第九十四条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：原告王某与被告宁夏第一建筑有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10.00元，由原告王某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区固原市中级人民法院。审判员 张金凤二〇二一年六月二十三日书记员 张春芳附：本判决所引用的相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。二、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。四、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。