西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2021）陕0104民初3518号原告：西安市正大联运有限公司，住所地西安市莲湖区。法定代表人：桑立新,该公司总经理。委托诉讼代理人：冯春华，陕西赢弘律师事务所律师。被告：董小红，男，1970年2月1日出生，汉族，住陕西省乾县。原告西安市正大联运有限公司与被告董小红劳动争议一案，本院于2021年2月8日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，依法适用普通程序，由审判员李坤独任审理，公开开庭进行了审理。原告西安市正大联运有限公司委托诉讼代理人冯春华、被告董小红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告西安市正大联运有限公司向本院提出诉讼请求：依法判令原告无须支付被告经济补偿金33139.17元。本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告不应向被告支付经济补偿金，原裁决书裁决原告支付被告经济补偿金33139.17元，存在错误。1、首先，本案为被告主动提出离职，并在未办理任何离职手续的情况下，便不来原告处上班，即便如此原告亦全额向被告支付了工资，同时原告亦无任何违反劳动法合同法的行为，故原仲裁机构依据《劳动合同法》46条裁决原告向被告支付经济补偿金，存在明显错误；2、根据被告原仲裁申请书中的内容，被告认为原告未给缴纳社保并以此解除合同而主张经济补偿金，但被告要求补缴社保的仲裁请求并未被支持，事实上原告亦不存在未给被告办理社保的情况，均给被告办理了各项社保，在此情况下，原仲裁机构仍裁决原告向被告支付经济补偿金，显然错误。综上，原告为维护其合法权益，特诉至贵院，望依法裁判，支持原告的诉讼请求。被告董小红辩称，原告应该支付我经济补偿金，我在公司干了20年，但原告只承认我干了10年。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院结合双方举证及庭审查明情况，认定事实如下：被告自述其于2000年7月27日入职原告公司，从事模块车工作。原告称被告于2010年6月1日入职原告公司，双方未签订劳动合同。被告自述其基本工资在2000年为300元，至离职时为3300元。庭审中，被告自述其离职前十二个月平均工资每月3000元左右，具体记不清楚；原告称被告离职前十二个月平均工资每月3397.25元。2020年3月2日，被告向原告公司以微信告知方式提出离职，表示“……因公司要求我常年在外地工作，我一个人无法照顾家里，向公司提出离家近工作，公司无法照顾，要求我自己先找工作，等以后再说，鉴于这种情况，本人请求公司补偿我2000年7月份到2010年的社保和经济补偿。不能再继续为公司发展贡献自己的一份力量，经再三考虑，提出辞职申请，……”2020年3月16日，原告经银行向被告支付2535元。原告称双方劳动关系于2020年3月31日解除。被告称原告只为其缴纳养老和医疗保险，原告出示被告个人参保信息，显示原告将被告医保、工伤保险缴纳至2020年2月，生育保险缴纳至2019年12月，养老保险缴纳至2020年3月。2020年12月，董小红向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.请求被申请人（本案原告西安市正大联运有限公司）支付申请人（本案被告）经济补偿金51840元；2. 请求被申请人补缴2000年7月23日至2010年4月的社会养老保险。2021年1月22日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2020）第698号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人自本裁决生效后五日内支付申请人经济补偿金33139.17元；二、驳回申请人其他仲裁请求。本院认为，关于被告入职原告公司的时间，被告提交原告公司收款收据及缴款单，原告否认，该缴款单无原告公司印鉴，本院对缴款单的证明效力不予认可，被告称部分收款收据加盖原告公司财务印鉴，其中2008年4月3日加盖被告公司财务专用章的收款收据时间最早。原告否认，并在庭后提交该公司现在使用的财务印鉴，与被告提供的收款收据上的印鉴不同。2014年全国重新制定标准统一更换印鉴，被告提供的收款收据，时间、款项、签字人均具有连续性、完整性，本院予以认可。原告所提供的系统一更换后的财务印鉴，本院不予采信。被告入职原告公司时间应为2008年4月3日。2020年3月2日，被告提出离职，请求原告补偿其2000年7月份到2010年的社保和经济补偿，原告表示于2020年3月31日与被告解除劳动关系，可视为用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的情形，故原告应向被告支付经济补偿金。被告在原告处工作期间为2008年4月3日至2020年3月31日，离职前十二个月平均工资每月3397.25元，原告应支付被告经济补偿金3397.25×12＝40767元。被告仲裁请求原告为其补缴2000年7月23日至2010年4月的社会养老保险，该项请求不属于人民法院受案范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、本判决生效后十日内，原告西安市正大联运有限公司支付被告董小红解除劳动关系经济补偿金40767元；二、驳回被告董小红其余仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），由原告西安市正大联运有限公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审  判  员    李  坤  二〇二一年五月二十六日 书  记  员    孙晋丽 1