青海省格尔木市人民法院   民事判决书   （2021）青2801民初1051号   原告：李元贵，男，1979年6月8日生，汉族，四川省德阳市人，原昆仑山矿泉水公司锅炉组长，住青海省格尔木市，身份证号XXX。   委托诉讼代理人：王安峰，青海岿然律师事务所律师。   被告：昆仑山矿泉水有限公司，住所地青海省格尔木市西大滩雪峰路8号，统一社会信用代码916300006619009460。   法定代表人：陈丽琴，董事长，香港永久性身份代码XXX。   委托诉讼代理人：成艳，女，1983年2月16日生，汉族，江苏省宿迁市人，昆仑山矿泉水有限公司人力资源专员，住青海省格尔木市，身份证号XXX。   委托诉讼代理人：尹彩霞，青海法脉律师事务所律师。   原告李元贵与被告昆仑山矿泉水有限公司（以下简称昆仑山公司）劳动争议一案，本院于2021年4月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李元贵及其委托诉讼代理人王安峰，被告昆仑山公司委托诉讼代理人成艳、尹彩霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告李元贵向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告赔偿原告2012年1月至2020年6月期间未足额缴纳的社会保险及滞纳金（包括五险）；2.依法判决被告支付原告经济赔偿金122796元（实际月平均工资6100+住房公积金313+社保409=6822×9年×2双倍赔偿金）；3.依法判决被告赔偿原告2012年1月至2020年6月期间未足额缴纳的住房公积金及滞纳金；4.本案仲裁费等费用由被告承担。2021年4月12日原告变更诉讼请求为：1.依法判决被告赔偿原告2012年1月至2020年6月期间未足额缴纳的社会保险（包括五险及滞纳金）；2.依法判决被告支付原告经济赔偿金132402元（依据上年度总工资73944.85÷12=6162+公积金313+社保扣款409=6884+年终奖5221÷12=472=7355年平均工资×9年=66210×2双倍赔偿金=132402元）；3.依法判决被告赔偿原告2012年1月至2020年6月未足额缴纳的住房公积金及滞纳金；4.依法判决被告为原告做离职体检；5.依法判决被告赔偿原告精神损失费30000元；6.本案诉讼费由被告承担。事实理由：2011年12月22日，原告被聘用到被告单位从事锅炉岗位工作，劳动合同约定期限至2015年12月21日止。合同到期后双方续签劳动合同，约定期限至2021年12月21日止。至2020年5月原告一直在被告处从事锅炉工作，期间勤勤恳恳，任劳任怨，但自2020年6月被告无故将原告调岗到生产车间从事搬运、打杂等工作，原告服从被告工作调整，仍然认真工作。2020年6月12日原告接到被告解除劳动合同通知书，被告公司与其解除劳动合同，理由是严重违反公司劳动纪律或者用人单位规章制度，要求原告当日办理离职手续，原告多次与被告交涉无果，申请仲裁裁决，2021年3月24日青海格尔木昆仑经济开发区劳动争议仲裁委员会作出格昆劳仲裁字（2021）第2号仲裁裁决书。原告认为该劳动仲裁裁决认定基本事实错误，导致裁决明显错误，适用法律错误，故诉至法院，请求依法判决。   被告昆仑山矿泉水有限公司辩称，原告诉求无事实及法律依据请求驳回。1.原告诉求中的第一项、第三项，依据《劳动仲裁法》第二条第四项的规定，原告的这两项诉求未申请仲裁前置程序，且依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题》第一条第五项，本案原告要求的第一项、第三项并不在人民法院审理的范围之内，被告已向原告办理了社会保险，并非未办理，原告要求的第三项并非社会保险，若原告认为被告没有全部缴纳或者未足额缴纳社会保险、住房公积金，应当按照《社会保险法》《住房公积金保险条例》，应当向有关部门进行反应，有关部门确属被告未缴纳，应由有关部门让被告缴纳，法院并无受理上述两项诉求的权利。2.原告第二项诉讼请求，原告已在（2020）青2801民初3145号案件中已经主张，且海西蒙古族藏族自治州中级人民法院作出（2021）青28民终243号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判，该项诉求在本案中系重复起诉；且根据《劳动合同法》第八十七条规定，只有在用人单位违反劳动合同法规定，解除或终止劳动合同时，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定的经济补偿两倍支付劳动经济补偿金，除此外，未规定因未足额交纳社保、住房公积金而支付双倍赔偿金，故原告该项请求应当予以驳回。3.原告第四项、第五项诉求，《劳动合同法》《仲裁法》及其他法律并未对此规定，无事实及法律依据，故请求驳回。   本院经审理认定事实如下：2011年12月22日原、被告签订《劳动合同书》，原告在被告锅炉工岗位从事锅炉操作及维护等工作，劳动期限为2011年12月22日至2015年12月21日。合同期满后，原、被告于2015年12月22日续签《劳动合同》，约定固定劳动合同期限自2015年12月22日至2021年12月21日。   2012年1月1日，被告为原告建立职工基本养老保险个人账户，被告已补缴2012年至2020年期间原告养老保险金；2012年3月9日被告为原告建立住房公积金账户，被告已补缴2012年至2020年期间原告住房公积金。   2020年6月12日，被告向原告下达《解除劳动合同通知书》，内容为：李元贵于2015年12月22日与被告签订的劳动合同，因下列第肆条原因，将于2020年6月12日即时解除劳动合同：第肆条根据《劳动法》“第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”及公司《员工手册》第三节第一条第2.7点规定：“拒不服从工作安排、调动、正常分工，经教育仍不悔改的。”的规定，请您于2020年06月12日前办理离职手续。当日，被告向原告送达该通知书。   原告于2020年8月27日向青海格尔木昆仑经济开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济赔偿金108558元。2020年10月19日，青海格尔木昆仑经济开发区劳动争议仲裁委员会作出格昆劳仲裁字[2020]18号仲裁裁决书，认定被告以严重违反公司劳动纪律与原告解除劳动合同，符合《劳动法》第二十五条中的相关规定，不属于违法解除劳动合同，裁决原告要求被告支付经济赔偿金的请求不予支持。并于2020年10月20日送达原、被告，原告不服该仲裁裁决，于2020年10月23日向本院提起民事诉讼，本院于2021年1月8日作出（2020）青2801民初3145号民事判决书，判决被告昆仑山公司支付原告李元贵经济赔偿金108558元。被告昆仑山公司不服该判决，于2021年1月25日向海西蒙古族藏族自治州中级人民法院提起上诉，海西蒙古族藏族自治州中级人民法院于2021年5月20日作出（2021）青28民终243号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。   原告于2021年1月5日向青海格尔木昆仑经济开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.依法裁决被申请人赔偿申请人2012年1月至2020年6月期间未足额缴纳的社会保险及滞纳金（包括五险）；2.依法裁决被申请人支付申请人经济赔偿金122796元（实际月平均工资6100+住房公积金313+社保409=6822×9年×2双倍赔偿金）；3.依法裁决被申请人赔偿申请人2012年1月至2020年6月期间未足额缴纳的住房公积金及滞纳金；4.本案仲裁费等费用由被申请人承担。2021年3月24日，青海格尔木昆仑经济开发区劳动争议仲裁委员会作出格昆劳仲裁字[2021]2号仲裁裁决书，认定申请人提出的被申请人赔偿申请人2012年1月至2020年6月期间未足额缴纳的社会保险及滞纳金，无相关的法律依据，不属于劳动保障法律、法规调整的范围；申请人提出的被申请人支付申请人经济赔偿金122795元（实际月平均工资6100+住房公积金313+社保409=6822×9年×2双倍赔偿金），无相关的法律依据；依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，《社会保险法》的相关规定，裁决：申请人李元贵申请的仲裁事项不予支持。并于2021年3月26日送达原、被告，原告不服该仲裁裁决，于2021年4月8日向本院提起民事诉讼。   本院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系，即劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利和义务关系。被告经青海省市场监督管理局注册登记成立，是依法具有用工资格的企业法人，原告是符合法律规定的劳动者，双方劳动关系主体资格适格。2011年12月22日原、被告签订《劳动合同书》，形成劳动关系，2020年6月12日被告向原告下发并送达《解除劳动合同通知书》，2020年6月12日双方劳动合同关系解除。关于原告要求被告赔偿原告2012年1月至2020年6月期间未足额缴纳的社会保险（包括五险及滞纳金）的诉讼请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”，本案中，被告未足额缴纳的社会保险及滞纳金应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，且被告已补缴养老保险，原告该项诉讼请求不属于本院审理范围，故对该项诉讼请求，本院不予支持。   关于原告要求被告支付原告经济赔偿金132402元的诉讼请求，本院（2020）青2801民初3145号案件中原、被告均认可原告每月工资为6100元，该案件判决被告昆仑山公司支付原告李元贵经济赔偿金108558元；且2021年3月26日青海格尔木昆仑经济开发区劳动争议仲裁委员会向原告送达格昆劳仲裁字[2021]2号仲裁裁决书时（2021）青28民终243号案件已立案，（2021）青28民终243号案件审理中原告亦认可（2020）青2801民初3145号案件判决正确，故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。   关于原告要求被告赔偿原告2012年1月至2020年6月未足额缴纳的住房公积金及滞纳金的诉讼请求，根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”本案中，被告未足额缴纳的住房公积金及滞纳金应当由住房公积金管理中心责令限期缴存，且被告已补缴住房公积金，原告该项诉讼请求不属于本院审理范围，故对该项诉讼请求，本院不予支持。   关于原告要求被告为原告做离职体检的诉讼请求及要求被告赔偿原告精神损失费30000元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，原告此两项诉讼请求属独立的劳动争议事项，该劳动争议事项未经劳动仲裁前置程序，故对原告此两项诉讼请求，本案不予处理。   综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《住房公积金管理条例》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下：   驳回原告李元贵的全部诉讼请求。   案件受理费5元，已减半收取，由原告李元贵负担（已交纳）。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于青海省海西蒙古族藏族自治州中级人民法院。   审判员 熊静姝      二〇二一年六月二十一日   书记员 高文君   书记员 马冰雪