西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书                            案号                       （2021）陕0112民初14942号                               原告                       原告：潘殿钦，男。             委托诉讼代理人：刘耀秀，泰和泰（西安）律师事务所律师。             委托诉讼代理人：孙梅梅，泰和泰（西安）律师事务所律师。                               被告                       被告：西安市未央区草滩社区卫生服务中心。             法定代表人：张娟利，中心主任。             委托诉讼代理人：徐前，陕西菲格律师事务所律师。             委托诉讼代理人：唐思凡，陕西菲格律师事务所律师。                               案由                       劳动争议纠纷                       适用程序                       简易程序                                                         原告起诉意见                                    诉讼请求                       1. 被告向原告支付因未足额支付工资及未参加社会保险而解除劳动合同的经济补偿金17520元；2.被告向原告补发2020年1月~2020年11月欠发工资4158元；3.被告向原告赔偿未缴纳社会保险，且社会保险经办机构不能补办而导致无法享受社会保险损失64531.92元；4.本案诉讼费用由被告承担。                               事实与理由                       2015年2月原告入职被告处，担任保洁员一职，2020年12月离职。2019年12月31日，双方签订一个用工协议，约定工作期间为2020年1月1日~2020年12月31日，约定工资2920元/月,实际发放工资为2500元左右，存在欠发工资4158元。2020年12月1日其以被告未及时足额发放工资为由向被告提出解除劳动合同，并支付加班工资和经济补偿金，被告拒绝。依据相关法律规定，其有权以被告未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求被告赔偿损失。后其申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，诉至法院，请求如前所述。                               被告答辩意见                       1.其不存在未及时足额向原告支付劳动报酬的情况，无需向其补发工资4158元；原告从未向其提出因少发工资而解除劳动合同，原告在连续请假后口头向其提出辞职而离开工作岗位，故其无需向原告支付因未足额支付工资的经济补偿金17520元。             2.原告入职时已近57岁，告知其因从未缴纳过社会保险，因此要求被告不缴纳社会保险，也从未向被告提出过缴纳社会保险的要求。2021年1月21日原告才提出无法享受社会保险待遇，要求其承担社会保险待遇损失，该请求早已超过1年的仲裁时效，不应被支持，原告提出的社会保险经办机构不能补办而导致无法享受社会保险损失64531.92元亦无任何法律依据。综上，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。                               本院查明的事实                       原告于2015年2月入职被告处，担任保洁员一职，工资通过银行转账的方式发放，被告未为原告缴纳各项社会保险。双方于2019年12月31日签订《聘用人员协议》，2020年11月后，原告再未到被告处上班。2020年12月28日原告向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求,1.被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金14600元；2.被告向原告支付2019年12月至2020年10月休息日加班费工13309.09元；3.被告向原告支付2015年2月至2020年10月养老金损失补偿。2020年12月28日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会以《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条为由作出不予受理通知书。原告不服，诉至本院，请求如前述。             庭审中，双方各向法庭提交一份协议副本，除工资待遇一节外，协议中双方约定的事项均一致，原告提交的协议载明工资标准为2920元/月；被告提交的协议载明工资标准为2530元/月。                               裁判理由             及             依据                       当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张双方约定的工资为2920元/月，提交的协议为影印件，未加盖被告公章，被告不予认可，故该份影印件不能作为真实有效的证据。被告向法庭提交的《聘用人员协议》，载明原告工资标准为：2530元/月 ，加盖其公章，原告否认该份协议抬头、落款处签名为其本人所签，但未提供有效证据进行反驳，本院对被告主张予以采纳，认定原告的工资标准为2530元/月。原告主张其离职系被告不为其缴纳社会保险，被告辩称原告同意不缴纳社会保险，但未提供有效证据予以证明，本院对被告的辩称不予采纳。原告在被告处工作时间为五年八个月，故原告应当向被告支付被告经济补偿金15180元（2530元/月×6个月）。原告主张因被告未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的损失64531.92元，但未提供有效证据加以证明，故本院对其请求不予支持。原告主张被告向其支付2020年1月~2020年11月欠发工资4158元，该项请求未经仲裁前置程序，故本院不予处理。             《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款。                                            裁判主文及             上诉权利                       一、被告西安市未央区草滩社区卫生服务中心于本判决生效后10日内支付原告潘殿钦经济补偿金15180元；             二、驳回原告潘殿钦的其余诉讼请求；             如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。             案件受理费5元(原告已预交)，由被告负担，与上述款项一并支付原告。             如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。                               审判组织                                    审 判 员 孙云利                                                    二〇二一年六月三十日                                       法官助理 董文硕             书 记 员 童佳蕾