宁夏回族自治区固原市原州区人民法院民事判决书（2021）宁0402民初3799号原告:黄某，宁夏固原市人，现住宁夏固原市。委托诉讼代理人：宋某，宁夏言卓律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：马某，男，宁夏西吉县人，现住宁夏固原市。被告：固原尚城大宅装饰工程有限公司，注册住所地：固原市原州区文化街帝豪商业广场五楼，现住所地：固原市原州区金华园营业房227号。法定代表人：马某。原告黄某与被告马某、固原尚城大宅装饰工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年4月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄某及其委托诉讼代理人宋某到庭参加诉讼，被告马某、固原尚城大宅装饰工程有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄某向本院提出诉讼请求：1.要求判决被告赔偿原告医疗费34996.77元（已付8000元）、误工费17953.53元、护理费965.6元、住院伙食补助费800元、营养费3000元、交通费500元、鉴定费800元，二次手术费6000元、残疾赔偿金157908.8元、拖欠工资12300元、抚养费47234.75元，以上共计274459.45元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告固原尚城大宅装饰工程有限公司承包了固原绽颜整形医院的装饰装修工程。2020年11月20日，原、被告经口头协商，被告将固原绽颜整形医院装饰装修部分工程的钢化玻璃、玻璃门、感应门承包给原告装饰。在装饰期间，被告马某雇佣原告装修绽颜整形医院户外门头。在装修时原告于2020年12月4日不慎从架上摔下，造成双手腕及头部受伤。当即送往固原市原州区人民医院抢救，经过医院简单处理，因没有床位当天转至固原福利医院住院治疗，在住院期间，被告预付医疗费8000元。经诊断，原告之伤为：1.左侧额骨骨折并皮下血肿，双腕粉碎性骨折；2.前额及唇上皮肤擦伤；原告出院后在家康复治疗，还需二次手术摘除固定钢板，原告之伤经鉴定为九级伤残。原告受伤前，被告拖欠原告工资12300元。综上所述，被告雇佣原告在其工地干活期间，因从事高空作业，工作架没有防护设施，造成原告从施工架上摔下，给其身体造成严重伤害。为维护原告的合法权益，特提起诉讼。被告马某、固原尚城大宅装饰工程有限公司未答辩，也未提供证据。本院经审理认定事实如下：被告马某系被告固原尚城大宅装饰工程有限公司的法定代表人，原告黄某系被告固原尚城大宅装饰工程有限公司承接装修工程中钢化玻璃部分工程的分包人员。2020年11月20日，原、被告口头协商，由原告将被告承包的固原绽颜整形医院的装饰装修工程中的钢化玻璃、玻璃门、感应门分包给原告进行装饰。后又将装修绽颜整形医院户外门头的劳务部分以一米10元的价格分包给原告，原告便雇佣两人其中一名大工一天300元、一名小工一天150元与原告一起干活。2020年12月4日，原告在干活时不慎从架上摔下，被送往固原市原州区人民医院进行抢救，然后被送往固原福利医院住院治疗8天，支付医疗费34996.77元。原告的伤情经诊断为1.双腕骨折；2.左侧额骨骨折并皮下血肿；3.前额及唇上皮肤擦伤。2021年3月10日宁夏泰和司法鉴定中心固原分所对原告的伤情鉴定为双侧腕关节活动功能丧失达74%和73%，分别为九级伤残。庭审时原告向法庭提供的证据1.法医门诊病例2页，证据2.固原福利医院诊断证明1页、住院病案首页7页、出院证1页、医疗费发票11张，证据3.司法鉴定意见书1份、票据1张，证据8.证人孟某、张登隆当庭证言，证据9.户口本复印件1份，证据5.二次手术费诊断证明1份，具有真实性，本院予以认定。证据4.欠条1份虽然真实，但与本案不具有关联性，本院不予认定。证据6.录音光盘1张因被告未到庭予以核实，且原告也没有其他证据证实其证明目的，本院不予认定。证据7.出租车票据12张，因基本全系连号票据，本院不予认定。本院认为，因提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案争议的焦点是原告与被告之间是否形成雇佣劳务关系。根据原告的陈述，被告长期从事装饰装修工作，其将承揽的装修工程中钢化玻璃部分的劳务按量分包给原告，然后由原告自行找人干活并在分包费用中为其找的人按天支付工资。因被告并非按天或者按月给原告发放工资报酬，且原告只是按照约定时间将分包的任务干完交付被告验收，至于每天上班时间及如何管理等并不受被告的约束。从原告提供双方聊天记录可以明确看出，原告因为天气冷而推迟干活，被告马某并非命令其工作，而是做思想工作让其不要耽误工期。由此可见原告的工作时间可以自行安排，不受被告工作制度及考勤的约束，双方并未形成隶属关系。至于原告陈述被告有技术人员偶尔会来进行指导，是因为原告分包的劳务只是被告承包装修工程的一部分，需要与其他装修内容整体配合。该技术人员只是对原告工作内容进行指导，而并非对原告的工作时间、工作制度等进行控制、监督。因此双方并非形成雇佣劳务关系，而是劳务分包合同关系。而原告未能提供其他相关证据证明其与被告之间存在劳务合同关系的事实，故对其因在分包劳务中受伤而造成的损失要求二被告赔偿的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定的规定，判决如下：驳回原告黄某的诉讼请求。案件受理费2708.00元，减半收取1354.00元，由原告黄某负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区固原市中级人民法院。审判员 王艳二○二一年六月二十三日书记员 王晓附：本判决所引用的相关法律条文《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法律程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。