河北省迁西县人民法院 民 事 判 决 书 (2021)冀0227民初845号 原告：郑永波，男，1986年1月18日出生，汉族，住所地陕西省安康市汉阴县。 委托诉讼代理人：何恩乾，四川万卷律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何跃，四川万卷律师事务所律师。 被告：迁西县兴德矿山工程有限公司，住所地：河北省唐山市迁西县东荒峪镇许店子村（迁西县东荒峪昌顺铁选厂院内）。 法定代表人：郭树静。 委托诉讼代理人：张立功，河北开原律师事务所律师。 原告郑永波与被告迁西县兴德矿山工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月16日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郑永波及其委托诉讼代理人何恩乾到庭，被告迁西县兴德矿山工程有限公司委托诉讼代理人张立功到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告郑永波向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原、被告之间存在事实劳动关系。2、由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告迁西县兴德矿山工程有限公司开办矿山企业。2019年8月，原告到被告处上班，从事采掘工作。原告在被告处工作期间，被告为原告购买了社会保险。原告工作到同年12月，在被告给原告进行职业健康检查时，发现原告可能患有职业病，而后就不再同意原告继续上班。原告在没有办法的情况下，就找到被告给个说法。被告对原告的诉求根本就不予理睬，告诉原告去走法律程序。2019年9月21日，原告向迁西县劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，迁西县劳动争议调解仲裁委员会作出不予受理的通知。鉴于上述事实，原告认为，被告是一个法定的用人单位，原告受雇于被告从事井下采掘作业，且在作业期间，被告还给原告购买了社会保险，履行了用人单位的法定义务，故此，双方应当构成事实劳动关系。为了维护原告的合法权益，原告特向迁西县人民法院提起诉讼，请求人民法院依法判决原、被告之间存在事实劳动关系，并支持原告的其他诉讼请求。 被告迁西县兴德矿山工程有限公司辩称：1、该起诉程序违法，应当依法驳回，理由是仲裁委员会出具的不予受理通知书依据是申请人无法提供被申请人的具体地址，既然原告可以向迁西县人民法院提供被申请人的明确地址，同样也应向仲裁委员会提供明确的地址，实际上原告已经掌握了被申请人的明确地址，因此可以推定原告向仲裁委员会隐瞒了事实真相，导致仲裁委员会出具了不予受理通知书，因此本案诉讼程序违法应依法驳回。2、退一步说，即便程序合法，原告的起诉缺乏事实和法律依据。也应依法驳回。 原告郑永波向本院提交以下证据：证1、原、被告双方身份信息复印件，证明原、被告是适格的诉讼主体。证2、《不予受理案件通知书》，证明原告起诉程序合法。证3、被告为原告投保工伤保险的缴费单复印件，证明原、被告存在事实劳动关系，被告依法律规定为原告缴纳了社会工伤保险。证4、职业健康检查表复印件，证明原告在被告单位务工，被告为原告做例行检查，检查以后原告不在被告处上班了。 被告迁西县兴德矿山工程有限公司向本院提交以下证据：证1、工资发放表复印件加盖公章、劳动合同备案表、考勤记录复印件加盖公章，证明原告郑永波并非被告的员工，被告的员工名册与社保局备案的员工名册中均没有原告郑永波。证2、迁西福珍全矿业有限公司烈马峪铁矿斜坡道扩巷施工承包协议书复印件，证明刘保安、张某1合伙承包了烈马峪铁矿的采矿业务，也从侧面印证了原告提交的职业病健康检查表所登记的用人单位为福珍全矿业，进而证明原告在2019年7月至2019年12月期间的实际工作地点是在烈马峪矿区，原告应属于福珍全矿业有限公司的员工或者是有劳务关系，与被告兴德矿山公司没有任何关系。证3、微信截图打印件，证明（1）2019年8月-2019年12月期间原告实际工作地点是烈马峪铁矿，这是原告亲口承认的；（2）被告兴德矿山公司为原告于2019年9月-11月代缴了工伤保险费，这是应原告的雇主张某1、刘保安的要求为原告代缴，而且原告知道这一情况；（3）原告的实际老板为张某1、刘保安。证4、工伤保险缴费记录，涵盖了原告提供的工伤保险缴费记录，证明2019年9月-12月遵化东乾矿业有限公司为原告缴纳了工伤保险费，同时被告兴德矿山工程有限公司于2019年9月-11月也应张某1及刘保安的请求为原告代缴了工伤保险费，但并不能以此推定原告是被告兴德矿山有限公司的员工，而且该材料能够反映多达十余家公司为原告代缴过工伤保险费，并且在同一时期内有多家公司同时为原告代缴工伤保险费，比如2019年9-11月，就至少有两家公司为其缴纳工伤保险费，原告如此操作存在重复获得工伤保险赔偿的嫌疑，也就是存在骗保的可能性。 被告迁西县兴德矿山工程有限公司申请证人张某1、刘保安、张某2出庭作证。证人张某1、刘保安证言的主要内容为：张某1、刘保安合伙承包迁西县施工，原告郑永波是其招用的在烈马峪铁矿干活的工人，由其发放工资，其与被告迁西县兴德矿山工程有限公司没有关系，只是经人介绍委托该公司为其招用的工人在迁西县社会保险经办机构代缴工伤保险费。证人张某2证言的主要内容为：我与被告的法定代表人郭树静是夫妻关系，与原告不认识，我们公司是通过别人介绍为张某1在烈马峪铁矿干活的工人代缴工伤保险，是从电脑上操作的，我认为原告没有在我公司上班也没有签订劳动合同，该工伤保险没有生效。 被告迁西县兴德矿山工程有限公司对原告郑永波提交的证据质证意见为：对原告提交的证1的真实性、关联性无异议，印证了被告在答辩时发表的意见，也就是说原告已经掌握了被告的真实信息和地址，完全能够向仲裁委提供，但其拒绝提供真实信息，导致仲裁委出具了不予受理通知书，是原告自身的原因导致仲裁委错误的出具的不予受理通知书，程序违法，剥夺了我方在仲裁程序阶段的诉讼权利，属于违法行为，因此请求法院依法驳回原告的诉请。对证2不予受理通知书真实性无异议，但关联性有异议，我们认为该材料证明了原告起诉被告的程序违法，因为该不予受理通知书明确说明仲裁审理不予受理的理由是原告无法提供被告的准确地址，既然本案由迁西法院能够受理，就足以证明申请人可以、也应该而且实际上能够提供被告的准确地址，因此原告向仲裁委起诉时，掩盖了事实真相导致迁西仲裁委出具了不予受理通知书，严重侵犯了我方在仲裁阶段的诉讼权利，原告及仲裁委的行为属于程序违法，请求人民法院依法驳回原告的诉请。对证3的真实性予以认可，但是无法实现其证明目的，理由是：（1）该组材料能够证明有十几个单位在2017年8月-2019年12月期间为原告缴纳过工伤保险费，被告只是十几个给原告缴纳过工伤保险费的单位之一，但不能以被告为原告缴纳过工伤保险费就推断出原告是被告的员工、存在劳动关系，否则的话原告可以认定为与十几个单位在一年多的时间内存在劳动关系。而且在2017年-2019年12月期间，原告同时与多个单位存在劳动关系，这在事实上是不可能成立的。原告提交的缴费表只是截取了一部分；（2）从缴费时间上看，被告兴德矿山公司只替原告缴纳了三个月的工伤保险费，在此期间遵化东乾矿业有限公司在2019年9月-12月期间长达四个月的时间内为原告缴纳了工伤保险费，东乾公司替原告缴纳工伤保险费的时间更长，按原告的逻辑东乾公司首先应该跟原告存在劳动关系；（3）原告起诉被告的目的就是要求获得工伤保险的赔偿，那么原告同时与多个单位存在缴费记录，根据目前法律规定，原告有骗保的企图。对证4有异议，（1）该证据为复印件，对其真实性、关联性及证明目的均不认可；（2）退一步说，该材料为原件也无法证明原告的证明目的，该材料并没有被告的盖章或法人的签字，与本案没有关联性；（3）该材料的首页明确用人单位是迁西福珍全矿业有限公司，这个单位确实存在，该福珍全矿业公司下属有烈马峪铁矿，该材料能够反映出原告实际上是迁西福珍全矿业有限公司的员工，他的工作地点是在烈马峪铁矿而非原告主张的在被告迁西县兴德矿山工程有限公司，被告采矿业务的地点是在东荒峪，与烈马峪相隔很远；（4）该材料体检的时间是2019年12月11日，恰恰证明了原告工作的时间至少是在2019年12月11日之前，他的工作地点是迁西福珍全矿业有限公司下属的烈马峪铁矿的工地，而非是被告的工作地点，因此也反映出原告具有骗保的企图，意图得到多份的工伤保险赔偿。 原告郑永波对被告迁西县兴德矿山工程有限公司提交的证据及证人证言的质证意见为：对被告提交的证1的真实性有异议，原告是被告的职工，这些材料本身在被告处保管，被告没有拿出来。证2为复印件且与本案没有关联性，不能作为证据使用。对证3的真实性及证据形式无异议，证明了原告患了职业病，要求被告做职业病诊断，这个记录原告也有。对证4的真实性、关联性没有异议，对证明目的有异议，原告不属于骗保，2019年8月到12月与本案被告有劳动关系，与缴纳的其他保险没有关联性。证人张某1、刘保安两人的证明内容与本案无关联性；对证人张某2的证明目的有异议，张某2说是张某1和刘保安委托他们上保险，但是根据法律规定，上保险必须由用人单位提供劳动合同、双方的身份信息才能缴纳社保，证明原、被告双方存在劳动关系。 综合分析原告郑永波与被告迁西县兴德矿山工程有限公司的诉、辩意见及举、质证意见、证人证言，本院认定以下事实：被告迁西县兴德矿山工程有限公司成立于2018年8月20日，类型是有限责任公司，营业期限为无固定期限，经营范围为矿山施工、土石方工程服务、隧道工程建筑、人力资源服务外包等。2019年8月至2019年11月，原告郑永波在迁西县施工工地工作，在此期间，被告迁西县兴德矿山工程有限公司为原告缴纳了工伤保险。原告为确认与被告之间存在劳动关系，于2019年9月21日向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2020年10月15日，该委员会作出迁劳人仲不字［2020］第86号《不予受理案件通知书》，以原告无法提供被告准确地址为由，决定对原告的仲裁申请不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。 本院认为，2019年8月至2019年11月，原告郑永波在迁西县施工工地工作期间，被告迁西县兴德矿山工程有限公司为原告郑永波缴纳了工伤保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”的规定，被告为原告郑永波缴纳了工伤保险费，能够认定被告迁西县兴德矿山工程有限公司系原告的用人单位，能够确认原、被告之间在2019年8月至2019年11月期间存在事实劳动关系。被告提出在2019年8月至2019年11月期间，同时有遵化市东乾矿业有限公司为原告缴纳了工伤保险费，而且遵化市东乾矿业有限公司为原告缴纳工伤保险费的时间更长，遵化市东乾矿业有限公司首先应该与原告存在劳动关系，被告以此为理由抗辩其与原告存在事实劳动关系，缺乏法律依据，本院不予采纳。被告提出原告起诉程序违法的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。为维护当事人合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 原告郑永波与被告迁西县兴德矿山工程有限公司之间在2019年8月至2019年11月期间存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告迁西县兴德矿山工程有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  刘艳静 二〇二一年六月二十八日 书记员  武姗姗