河北省唐山市丰润区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0208民初2702号 原告：赵凤江，男，1969年5月2日出生，汉族，户籍所在地：黑龙江省肇州县，现住天津市滨海新区。 委托代理人：何鑫，河北腾邦律师事务所律师。 被告：牛长锋，男，1966年6月10日出生，汉族，户籍所在地：河南省淮阳县，现住天津市塘沽区。 原告赵凤江与被告牛长锋提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王东柏独任审判，公开开庭进行了审理。原告赵凤江的委托代理人何鑫到庭参加诉讼，被告牛长锋经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵凤江诉称，原告是被告雇佣的司机，负责驾驶被告的豫Ｒ×××××集装箱货车从天津到唐山的工厂拉货。2020年3月11日，原告受被告的指派驾驶豫Ｒ×××××货车前往唐山市鸿丰高频焊管厂拉带钢。原告于当日下午进厂并在厂区内等待装货，全程被告通过电话、微信的方式对原告进行远程指示、监督。当日傍晚该厂安排原告的车辆装货，装货过程中，该厂叉车工人驾驶叉车装运带钢过程中操作不当挤伤了原告的右手。原告受伤后被送至唐山市医院住院治疗。经医院救治，原告被诊断为：右环指甲床近1／3水平完全离断、2型糖尿病、低血钾血症，共计住院13天。经法医学鉴定，评定误工期90日，护理期90日，营养期60日。原告受伤后多次找到被告要求赔偿，但被告仅通过微信转账方式结算了工作报酬，还支付了5000元医疗费，此后未再支付任何费用。原告从事雇佣活动期间遭受伤害，被告作为雇主应承担赔偿责任。被告应当赔偿原告医疗费10176.88元、住院伙食补助费1300元、住院床位费130元、护理费15019.2元、误工费25605.9元、后续治疗误工费8535.3元、营养费3000元、外地就医住宿费2000元、就医交通费2000元、鉴定费1600元、精神损害抚慰金3000元，上述赔偿合计72367.28元，扣除被告已付的5000元，还应赔偿67367.58元。关于赔偿事宜原被告未能达成一致，为维护原告合法权益，特诉至法院，望判如所请。 被告牛长锋辩称，一、本案应由实际侵权人承担责任。据原告自行陈述的事情经过如下：2020年3月11日进入被告工厂进行装货，晚上七点四十分，由于唐山市鸿丰高频焊管厂的工人高国辉放带钢时偏出了车门，导致车门无法关闭。于是，叉车工人开始重新调整带钢位置，并且要求原告拿着木块挡住带钢，以起稳定作用，在叉车向车厢内推动木块过程中，因叉车工人操作失误挤伤了原告右手。通过原告自行陈述的上述事实，可以看出，唐山市鸿丰高频焊管厂系本案的实际侵权人，作为实际侵权人，唐山市鸿丰高频焊管厂应对事故的发生承担责任，而并非被告应当承担责任。在本次事故中被告无任何过错，不应承担任何法律责任。二、本案原告对于事故的发生具有一定的过错，应承担一定的责任。在本次事故中，原告在其唐山市丰润区法院的立案起诉状中声称“被告的叉车工人开始码放带钢时偏出了车门，导致车门无法关闭。于是叉车工人重新调整带钢位置，并要求原告拿着木块挡住带钢。因叉车工人操作失误挤伤了原告右手。”因原告作为专职司机，工作职责仅是驾驶车辆，作为雇主的被告，并未在案发现场，至于事故发生的原因、经过，并不知晓。原告作为专职司机，其职责仅为驾驶车辆，并不负有任何装卸货物的职责，其擅离职守，导致事故的发生，其对事故的发生具有一定的过错，应承担相应的责任。三、本案原告主张的赔偿金额有误，不应得到支持。原告所主张的误工费、营养费、护理费等费用均有误，烦请法院依据原告所提供的证据全面核实原告所主张的有关费用，根据法律规定，进行判定，其超出法律规定部分请求的金额不应得到法律支持。综上，被告在本次事故中无任何过错，不应承担任何法律责任。作为实际侵权人的唐山市鸿丰高频焊管厂应承担事故的责任，被告在此次事故中，亦存在一定的过错，需承担相应的责任。故请求法院，依法裁决驳回原告对被告的起诉。 经审理查明，原告系被告雇佣的货车司机。2020年3月11日，原告受被告指派驾驶豫Ｒ×××××号货车前往唐山市鸿丰高频焊管厂（以下简称鸿丰焊管厂）处装运带钢。在叉车司机装卸带钢过程中，原告右手受伤。 原告受伤后被送至唐山市医院住院治疗13天，原告为此开支医疗费10015.38元。后原告又前往该院复查，为此开支医疗费20元。原告因此次受伤合计开支医疗费10035.38元。原告伤情经唐山市医院诊断为：右环指甲床近1／3水平完全离断、2型糖尿病、低血钾血症。经本院委托，丰润司法医学鉴定中心对原告的伤残等级、误工期、护理期、营养期进行了司法医学评定，鉴定意见为：赵凤江的损伤不构成伤残；赵凤江的误工期评定为90日，护理期评定为90日，营养期评定为60日。原告为此开支检查费141.50元、鉴定费1600元。 原告受伤后，被告为原告垫付了医疗费5000元；同时，鸿丰焊管厂及叉车司机给付原告赔偿款合计23200元。 另查明，原告曾就此案赔偿事宜于2020年10月16日将本案被告及鸿丰焊管厂诉至本院，后原告于2020年12月16日向本院申请撤回起诉，本院依法准许。被告在庭前书面申请追加鸿丰焊管厂为本案被告参加诉讼。 上述事实有当事人陈述、驾驶证、从业资格证、居住证、通话录音、微信聊天记录截图、照片、住院病案、出院证、诊断证明书、费用清单、住院及门诊收费票据、司法鉴定意见书等证据予以证实。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告受雇于被告，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主（即本案被告）应承担赔偿责任。被告虽申请追加鸿丰焊管厂为本案被告参加诉讼，但本案系提供劳务者受害责任纠纷，其申请追加的被告与本案并非同一法律关系，故本院不予追加鸿丰焊管厂作为被告参与诉讼。 原告主张其工资收入按交通运输业（249.26元/天）标准计算；其护理费按居民服务业（121.60元/天）标准计算；其住院伙食补助费按（在外省市住院）100元/天计算，本院均予以采信。原告主张交通费开支2000元，结合原告伤情、往返医院的次数等情况，本院酌定1000元。原告要求赔偿其精神损害抚慰金3000元、后续治疗误工费8535.50元、外地就医住宿费2000元，于法无据，本院不予支持。 原告因此次伤害所受到的损失为：医疗费10176.88元（住院费10015.38元+复查费用20元+鉴定检查费141.50元）、住院伙食补助费1300.00元（100元/天×13天）、护理费10944元（121.60元/天×90天）、误工费22433.40元（249.26元/天×90天）、营养费1200元（20元/天×60天）、交通费1000元、鉴定费1600元，合计48654.28元。原告受伤后已获得赔偿款项28200元（5000元+23200元），现原告尚未获得赔偿的损失为20454.28元（48654.28元-28200元），被告应当予以赔偿。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第一条、第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第三十五条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决如下： 一、被告牛长锋于本判决生效后十日内赔偿原告赵凤江经济损失20454.28元； 二、驳回原告赵凤江的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费742元，由被告牛长锋负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  王东柏 二〇二一年六月二十二日 书记员  舒 蕊