贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2021)黔0281民初4539号原告：陶周龙，男，1997年6月10日出生，穿青人，住贵州省水城县。委托诉讼代理人：陶彪，贵州盈厚律师事务所律师，执业证号15202202010180393。被告：贵州晟杰房地产开发有限公司，住所地贵州省六盘水市钟山区水西南路**，统一社会信用代码91520200MA6HG3X17Q。法定代表人：罗德华，系公司董事长。被告：贵州晟杰房地产开发有限公司盘州分公司，住所地贵州省六盘水市盘州市翰林街道翰林苑小区****。统一社会信用代码91520222MA6J17130D。负责人：罗德华，系公司经理。被告贵州晟杰房地产开发有限公司、贵州晟杰房地产开发有限公司盘州分公司的委托诉讼代理人：何华，贵州讼泰律师事务所律师，执业证号15205201510231142。原告陶周龙与被告贵州晟杰房地产开发有限公司、贵州晟杰房地产开发有限公司盘州分公司债务转移合同纠纷一案。本院于2021年4月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陶周龙及其委托诉讼代理人陶彪,被告贵州晟杰房地产开发有限公司（以下简称“晟杰公司”）、贵州晟杰房地产开发有限公司盘州分公司（以下简称“晟杰公司盘州分公司”）的委托诉讼代理人何华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陶周龙向本院提出诉讼请求:1、请求判决确认原告与被告晟杰公司盘州分公司于2021年1月29日签订的《工伤赔偿协议》有效；2、请求判决二被告立即连带支付原告一次性补偿金63000元及违约金18900元（63000元×30%=18900元），合计：81900元；3、本案诉讼费用由二被告承担。事实与理由：2020年6月10日原告在被告晟杰公司盘州分公司位于盘州市工地施工过程中受工伤，经原告与被告晟杰公司盘州分公司、贵州大河金昱建筑工程有限公司三方共同协商，一致同意由被告晟杰盘州分公司支付原告一次性补偿金63000元，其中2021年2月10日之前支付20000元；余款43000元在2021年3月31日之前向乙方支付完毕。但原告多次催要，被告至今未履行支付义务。另根据签订的《工伤赔偿协议》第6条约定，被告晟杰公司盘州分公司应当支付违约金18900元。综上，该《工伤赔偿协议》系各方的真实意思表示，而且不违反国家法律法规的强制性规定，应当有效。因被告晟杰公司盘州分公司系晟杰公司设立的分公司，无独立承担责任的主体资格，应当由总公司即晟杰公司对上述款项承担连带支付责任。为此，为维护原告的合法权益，故诉至贵院。被告晟杰公司、晟杰公司盘州分公司辩称，本案属于工伤待遇赔偿纠纷，属于仲裁前置的范围，因此未经仲裁人民法院不得直接受理，应当裁定驳回原告起诉。庭审中虽然原告作出了新的陈述，认为是债务承担，但被告认为即使基于债务承担的法律规定，被告仍然有就原债务人与原告之间的基础法律关系进行抗辩的权利，因此本案的法律关系系工伤保险待遇纠纷的事实并未改变，仍应当予以仲裁前置。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2020年6月10日在贵州大河金昱建筑工程有限公司承包的盘州银河汇钰项目工地施工过程中不慎被木板砸伤，造成原告左足第1、4、5趾开放性骨折，左足第2、3趾皮肤挫裂伤。2021年1月29日，贵州大河金昱建筑工程有限公司作为甲方、陶周龙作为乙方、晟杰公司盘州分公司作为丙方签订《工伤赔偿协议》，约定自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费等各项费用已由甲方全部赔偿完毕，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。经甲乙丙三方协商同意，经甲方认可，由丙方贵州晟杰房地产开发有限公司向乙方支付误工费、护理费、营养费、鉴定费等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补偿金”），合计人民币六万三千元（小写￥：63000）。本协议签订后，丙方承诺在2021年2月10日之前向乙方支付人民币贰万元（小写￥：20000元），余下赔偿款肆万叁仟元（小写￥：43000元）丙方于2021年3月31日之前向乙方支付完毕。甲乙丙三方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。贵州大河金昱建筑工程有限公司出具支付委托书后，丙方如不按约定按时向乙方支付一次性赔偿金，丙方愿承担一切法律及经济责任，并自愿承担未付款项违约金，在符合法律法规的前提下，丙方按银行最高利息的三倍向乙方支付违约金，违约金按照协议签订之日起计算。同时，贵州大河金昱建筑工程有限公司向陶周龙出具付款委托书，授权陶周龙前往贵州晟杰房地产开发有限公司办理支付“一次性补助金”事宜。另查明，贵州大河金昱建筑工程有限公司承包了贵州晟杰房地产开发有限公司盘州银河汇钰大厦商住楼项目工程，贵州晟杰房地产开发有限公司尚欠付贵州大河金昱建筑工程有限公司工程款，双方至今未办理结算。认定上述事实的证据有：1、原告的身份信息、被告工商登记信息各一份；2、《工伤赔偿协议》一份；3、付款委托书一份在卷佐证，足以认定。本院认为，本案属何种法律关系，是否需经前置程序，三方所签订的《工伤赔偿协议》是否有效？根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动者与用人单位之间在发生劳动争议后可以双方进行协商，仲裁只是处理劳动争议的一种方式，在双方对达成的赔偿协议没有争议的情况下，无需再进行仲裁。原告就所受工伤损失与贵州大河金昱建筑工程有限公司达成《工伤赔偿协议》，系双方通过平等协商签订的，应为有效协议，原告对贵州大河金昱建筑工程有限公司的赔偿也不持异议。因此，双方应当按照赔偿协议履行义务。因被告晟杰公司尚欠有贵州大河金昱建筑工程有限公司工程款，三方签订《工伤赔偿协议》同意由被告晟杰公司支付原告赔偿款，随后在结算时在欠付的工程款中扣除，故该协议的约定已经发生了债务转移，贵州大河金昱建筑工程有限公司与晟杰公司之间不存在委托关系，故不存在代付的事实。所以原告与被告应属债务转移的法律关系。关于二被告应不应当支付原告主张的一次性补偿金及违约金，违约金应如何计算的问题。原告与贵州大河金昱建筑工程有限公司、晟杰公司盘州分公司达成的《工伤赔偿协议》是三方当事人的真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，属合法有效的合同。各方应当按照合同的约定履行义务，因此，应当由晟杰公司盘州分公司支付原告一次性补偿金63000元，并按约定赔偿违约金，原被告双方约定“按银行最高利息的三倍向乙方支付违约金，违约金按照协议签订之日起计算”，故违约金可从协议签订之日起至赔偿款全部付清之日止以未支付的赔偿款为基数参照中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的2021年1月贷款市场报价年利率五年期以上为4.65%的三倍即年利率13.95%计算。因晟杰公司盘州分公司系晟杰公司的分支机构，故其民事责任应当由晟杰公司承担，即由晟杰公司向原告支付赔偿款及违约金。综上所述,依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款、第五百五十一条、第五百七十七条、第五百八十五条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决如下:一、确认原告陶周龙与被告贵州晟杰房地产开发有限公司盘州分公司于2021年1月29日签订的《工伤赔偿协议》有效。二、由被告贵州晟杰房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陶周龙赔偿款63000元，并从2021年1月29日起至赔偿款全部付清之日止的违约金，以未支付的赔偿款为基数按年利率13.95%计算。三、驳回原告陶周龙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费924元,由原告陶周龙负担213元，被告贵州晟杰房地产开发有限公司负担711元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  王孝尧二〇二一年六月四日书记员  柳 西