湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）湘01民终7562号上诉人（原审原告）：长沙芯美昕医疗美容有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区梅溪湖街道梅溪湖路100号金茂苑商业1号楼101号房。统一社会信用代码：91430104338477121H。法定代表人：王兵武，执行董事。委托诉讼代理人：周文欣，女，1996年3月3日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区，系公司员工。被上诉人（原审被告）：张好，女，1996年5月27日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。上诉人长沙芯美昕医疗美容有限公司（以下简称芯美昕公司）因与张好劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（2021）湘0104民初5363号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2021年6月3日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。芯美昕公司上诉请求：1、撤销（2021）湘0104民初5363号民事裁定书，指令岳麓区人民法院进行审理，或者直接审理，裁定或判决芯美昕公司不予支付张好2020年1月的工资5145元和解除劳动关系经济补偿18006.66元；2、要求张好向芯美昕公司返还因缴纳社保而垫支的应当由张好个人承担的部分2037.76元，或者从其2020年1月的工资中代扣；3、本案的诉讼费用由张好承担。事实和理由：一、请求依法裁定或判决芯美昕公司不予支付张好2020年1月的工资5145元。张好于2016年9月10日入职长沙芯美昕公司并签订了劳动合同，任职岗位为前台导医，约定劳动合同期限3年，从2016年9月10日至2019年9月10日止，后来张好因为个人方面的原因离职跳槽到长沙恩芯医疗管理有限公司，双方劳动合同解除。但社会保险依然挂靠在我公司缴纳，费用由张好的新单位承担。2018年4月1日张好再度入职芯美昕公司，任职岗位由前台导医变更为设计师助理，双方重新签订了劳动合同，约定劳动合同期限从2018年4月1日至2019年4月1日止，月工资包括周六加班费、保密费500元，总数为4800元。2019年5月1日，芯美昕公司与张好续签书面劳动合同，约定劳动合同期限从2019年5月1日至2020年4月30日止，月工资包括周六加班费、保密费500元，总数提高到5000元。张好2020年1月20日以后一直不来公司上班，擅自脱离工作岗位，且不办理离职手续，不办理工作交接手续，严重影响我公司工作，严重违反我公司劳动纪律和规章制度。按照企业工资支付条例的规定，被申请人张好2020年1月20日以后，没有提供劳动，不能享受工资。张好在2020年1月1日至19日的工资，我公司计算为3548元。由于张好擅自脱离工作岗位，不来我公司结算工资，我公司从中代扣代缴被申请人张好2020年1月至6月社保的个人承担部分2037.76元，余款待张好办理工作结交手续和工资社保结算手续后一次性支付。二、请求依法裁定或判决芯美昕公司不予支付张好解除劳动关系经济补偿18006.66元。2020年1月中旬，为推动业务更好更快发展，我公司决定对在职员工进行培训，而张好不愿意接受我公司的安排，不愿意参加培训。经多次进行沟通，张好最终明确表明不愿意参加我公司培训安排，从2020年1月20日开始，张好一直没有来我公司打卡上班，也没有做任何工作交接和办理离职手续，属于自动离职。我公司也没有解除劳动合同，并为张好2020年1月至6月社保直至劳动合同期满。而且张好在此期间还入职过其他单位，因此我公司不需要支付任何经济补偿金。三、芯美昕公司为张好缴纳社保，垫支了应当由张好个人承担的部分2037.76元，该费用应当由张好返还给公司，或者从张好2020年1月份工资中代扣。综上所述，芯美昕公司为维护自身的合法权益，依法提起上诉，希望依法改判。张好辩称，服从一审裁判结果。芯美昕公司向一审法院起诉请求：1．判决芯美昕公司不予支付张好2020年1月的工资5145元；2．判决芯美昕公司不予支付张好解除劳动关系经济补偿18006.66元；3．判决张好向芯美昕公司返还因缴纳社保而垫支的应当由张好个人承担的部分2037.76元，或者从张好2020年1月的工资中代扣；4．本案的诉讼费用由张好承担。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。劳动争议仲裁委员会作出符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定裁决的，如用人单位不服该裁决，应当依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中，芯美昕公司作为张好的用人单位，在发生涉案纠纷后，经长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，芯美昕公司应支付张好2020年1月工资5145元、经济补偿18006.66元，均不超过当地月最低工资标准十二个月的金额，属于终局裁决的情形，芯美昕公司向法院起诉不符合法律规定，故法院依法驳回芯美昕公司的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回长沙芯美昕医疗美容有限公司的起诉。本案长沙芯美昕医疗美容有限公司已预交的案件受理费5元，依法予以退还。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十八条规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。”第十九条规定：“仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第一项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”经审查，长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，芯美昕公司应支付张好2020年1月工资5145元、经济补偿18006.66元，均不超过当地月最低工资标准十二个月的金额，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条终局裁决的法定情形，应由芯美昕公司按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，向本院申请撤销裁决。长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会未载明案涉裁决是否系终局裁决，一审法院根据裁决的内容认定该仲裁裁决为终局裁决并驳回起诉并无不当，本院予以维持。综上，长沙芯美昕医疗美容有限公司的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 黎 藜审判员 孟宝慧审判员 廖雯娜二〇二一年六月二十四日书记员 米 洁附本案适用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。