辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽12民终1326号上诉人（原审被告）：铁岭市中医医院，住所地为辽宁省铁岭市银州区柴河街南段39号。法定代表人：姜伟，该院院长。委托诉讼代理人：姜立宏，辽宁词盟律师事务所律师。上诉人（原审被告）：铁岭市中医医院分院，住所地为辽宁省铁岭市银州区工人街。负责人：姜伟，该分院院长。委托诉讼代理人：许宏英，辽宁天品律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李彪，男，1981年3月18日生，汉族，住辽宁省法库县。上诉人铁岭市中医医院、铁岭市中医医院分院因与被上诉人李彪劳动合同纠纷一案，不服辽宁省铁岭市银州区人民法院（2021）辽1202民初19号民事判决，向本院提起上诉，本院于2021年6月8日立案受理后。依法组成合议庭，公开审理了本案。经阅卷和对上诉人铁岭市中医医院的委托诉讼代理人姜立宏，上诉人铁岭市中医医院分院的委托诉讼代理人许宏英，被上诉人李彪进行询问查明事实。本案现已审理终结。上诉人铁岭市中医医院的上诉请求：一、撤销辽宁省铁岭市银州区人民法院（2021）辽1202民初19号民事判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求；二、涉诉诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：一、上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。1、2016年1月，上诉人与北京瑞德医疗投资股份有限公司签订关于投资及经营管理服务的协议书，约定将中医院分院的运营和管理由北京瑞德公司管理，在运营期间分院的人、财、物由北京瑞德公司管理，包括人员的聘用，工资的支付。被上诉人是由分院签订劳动合同，实际是由北京瑞德公司聘任，被上诉人的工资实际由北京瑞德公司支付，因此被上诉人与北京瑞德公司存在劳动关系。2、上诉人系事业单位，员工的聘任需按照铁岭市人力资源和社会保障局的规定进行，需要经过考试、面试、体检等程序，而被上诉人未经过上述程序，所以被上诉人不是上诉人的员工，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。二、应追加北京瑞德医疗投资股份有限公司为被告。在北京瑞德管理期间，分院的账务独立核算，拥有独立的财产，能够独立承担责任。一审中，上诉人要求追加北京瑞德医疗投资股份有限公司为被告，但一审法院未予追加也未给予不追加的理由。请二审法院依法审查。三、如果确认被上诉人与上诉人存在劳动关系，一审法院判决亦不正确。1、被上诉人于2017年4月起到铁岭市中医医院分院工作，一审法院判决上诉人支付被上诉人未签订书面劳动合同赔偿金22000元。上诉人认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，被上诉人到分院工作后，未签订劳动合同时应当知道权利被侵害，已超过申请仲裁的时效，应予以驳回。2、一审法院判决支付被上诉人违法解除劳动合同经济赔偿金10000元是不正确的。上诉人认为，被上诉人系严重违反分院的规章制度，扰乱分院的正常运营秩序，给分院造成不良影响，由北京德德公司决定解除合同，符合《劳动合同法》第三十九（二）款的规定，不需支付赔偿金。综上，请求二审法院撤销铁岭市银州区人民法院（2021）辽1202民初19号民事判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。上诉人铁岭市中医医院分院的上诉请求：1、请求依法撤销（2021）辽1202民初19号民事判决书；2、请求依法改判驳回被上诉人的全部诉讼请求；3、诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、一审判决上诉人给付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资是错误的。一审法院以上诉人在劳动仲裁时未进出时效抗辩为由，判决上诉人给付二倍工资，明显错误。上诉人与被上诉人之间从2017年4月起存在劳动关系，根据劳动合同法的规定，双方之间应为无固定期限的劳动合同，所以，根据裁判指导意见，不应判决支付双倍工资料，因此，一审判决上诉人给付双倍工资明显错误。二、一审判决上诉人给付被上诉人解除劳动合同经济赔偿金是错误的。被上诉人因严重违反单位规章制度，不服从上诉人单位的安排，拒绝岗位调整，并且参与上诉人单位领导变更，参与医院冲突，严重扰乱医院秩序，违反医院规章制度。上诉人在一审时提交了报警记录和证人证言。被上诉人严重违反单位规章制度，上诉人与其解除劳动关系符合《劳动合同法》第39条的规定，一审法院判决上诉人给付经济赔偿金是错误的。被上诉人李彪针对二上诉人共同辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。上诉人铁岭市中医医院与上诉人铁岭市中医医院分院均同意对方的上诉意见。李彪向一审法院起诉请求：一、解除与被告二的劳动合同，解除之日为2019年9月17日；被告一给付原告2019年8月13日至2019年9月17日基本生活费593.3元（1个月×593.3元）；二、被告一给付未签订书面劳动合同每月2倍工资差额赔偿金22000元（2000元×11个月）；三、被告一给付因被告二违法解除劳动合同每月2倍工资差额赔偿金12000元（2000元×3个月×2）；四、被告一支付拖欠工资报酬补偿金11500元（2000元×23个月×25%）；五、被告一给付年休假赔偿金2758.5元（10天×91.95元×3）；六、被告一给付失业保险损失赔偿金7548元（6个月×1258元）、养老医疗损失赔偿金10000元；七、被告承担诉讼费。一审法院认定事实：被告市中医院作为甲方于2016年1月1日与作为乙方的北京瑞德埃克森医疗投资有限公司签订《投资及运营服务协议》，约定乙方对甲方提供运营服务的对象为铁岭市中医医院分院，分院的员工工资、保险及药品耗材等经营成本由分院承担并独立核算等内容。原告李彪自2017年4月起在被告市中医院分院担任保安一职，口头约定月薪2000元，每月15日发放，双方未签订劳动合同，未办理社会保险。原告的工资由被告市中医院支付。2019年8月12日，被告市中医院分院投资方北京瑞德医疗投资有限公司以原告蓄意破坏医院正常工作秩序为由作出了辞退原告的通知，同日，被告市中医院分院以原告存在工作过失为由解除了与原告的劳动合同，并向原告送达了解除劳动合同通知书。因解除与原告的劳动合同发生纠纷，原告在法定期限内向铁岭市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该会于2019年11月14日作出铁劳人仲字［2019］67号仲裁裁决书，在该仲裁中，原告提出的仲裁申请为：1、撤销开除公告；2、补缴2017年4月-2019年7月期间的社会保险及未签订劳动合同双倍工资共计38800元；3、解除劳动合同经济补偿金5000元。一审法院认为，关于原告的诉讼请求，其一为给付原告2019年8月13日至2019年9月17日基本生活费593.3元（1个月×593.3元），因原告提出劳动仲裁时无此项请求，故本院不予支持；其二为未签订书面劳动合同每月2倍工资差额赔偿金22000元（2000元×11个月），因被告在劳动仲裁时未提出时效抗辩，故本院予以支持；其三为违法解除劳动合同每月2倍工资差额赔偿金12000元（2000元×3个月×2），被告中医院分院提交的报警记录仅是报警登记记录，不能据此证明案件事实，被告中医院分院提交的情况说明，因证人未出庭，该证据本院不予采信，被告提交的证据不足以证明被告有法定解除劳动合同的理由，现原告不要求继续履行劳动合同，故被告应给付原告违法解除劳动合同赔偿金，原告自2017年4月至2019年8月在被告处工作2年4个月，故赔偿金的计算标准为2000元/月×2.5个月×2倍即10000元；其四为支付拖欠工资报酬补偿金11500元（2000元×23个月×25%），本院认为原告的该项诉讼请求，未在劳动仲裁时提出，故不予支持；其五为给付年休假赔偿金2758.5元（10天×91.95元×3），本院认为，因其未在劳动仲裁时提出，本院不予支持；其六为给付失业保险损失赔偿金7548元（6个月×1258元）、养老医疗损失赔偿金10000元，原告在仲裁时提出的请求为补缴社会保险，并非赔偿损失，原告未在劳动仲裁时提出该项请求，本院亦不予支持。关于向原告支付上述赔偿金的主体，因原告履行劳动合同的场所为被告铁岭市中医医院分院，而被告铁岭市中医医院分院系被告铁岭市中医医院的分支机构，原告的工资由被告铁岭市中医院支付，故二被告应共同向原告支付上述赔偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条二款、第四十七条、第四十八条、第八十二条一款、第八十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，判决如下：一、被告铁岭市中医医院与被告铁岭市中医医院分院于本判决生效后十日内共同赔偿原告李彪未签订书面劳动合同赔偿金22000元；二、被告铁岭市中医医院与被告铁岭市中医医院分院于本判决生效后十日内共同赔偿原告李彪违法解除劳动合同赔偿金10000元；三、驳回原告其他诉讼请求。上述款项逾期履行，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定执行。案件受理费10元（原告李彪预交），由二被告共同负担。本院二审期间，各方当事人均未提供新的证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人要求追加北京瑞德医疗投资股份有限公司为被告问题。上诉人在原审时提供铁岭市中医医院与北京瑞德埃克森医疗投资有限公司关于投资及经营管理服务协议书，其证明目的是双方签订协议后，分院的运营管理都是由北京瑞德公司负责，包括人员聘用和工资发放，但本案与被上诉人马赫签订劳动合同的一方为市中医院分院，并非北京瑞德公司，该协议的签订是铁岭市中医医院分院内部经营管理模式的调整，不能改变其用工主体资格，对铁岭市中医医院的该项主张，本院不予认可，原审未追加该公司并无不当。关于上诉人与被上诉人是否存在劳动关系及是否超过仲裁时效问题，原审根据本案的事实、证据及法律规定作出对上述两个问题的认定，符合法律规定，并无不当。综上所述，上诉人铁岭市中医医院和上诉人铁岭市中医医院分院的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人铁岭市中医医院、铁岭市中医医院分院各负担10元。本判决为终审判决。审判长  关铁强审判员  孙 伟审判员  李喜岩二〇二一年六月二十二日法官助理张芃书记员王兴旭