江苏省如皋市人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0682民初3017号原告：张卫东，男，1962年3月23日生，汉族，住如皋市。委托诉讼代理人：周健华，江苏绘园律师事务所律师，特别授权。被告：南通驰嘉金属制品有限公司，住所地如皋市搬经镇高明人民路50号。法定代表人：张春艳，执行董事。被告：张春艳，女，1987年3月15日生，汉族，户籍地如皋市，现住如皋市。原告张卫东与被告南通驰嘉金属制品有限公司（以下简称驰嘉公司）、张春艳追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年3月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告张卫东及其特别授权委托诉讼代理人周健华到庭参加诉讼，被告驰嘉公司、张春艳经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法对其缺席审理。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告拖欠的工资68291元以及自2021年2月1日起至实际给付之日止的银行贷款利息；2、被告张春艳对被告驰嘉公司的债务承担连带责任；3、诉讼费用755元、保全费720元，由被告承担。事实和理由:原告夫妻二人在被告处打工。因被告拖欠原告夫妻俩的工资报酬，2020年10月21日,原告与被告公司负责人钱晶晶在如皋市人力资源和社会保障服务中心进行调解并达成调解协议书，约定：被告于2020年10月21日当场给付2万元，下欠61340元于2021年1月4日付2万元，余款2021年2月1日付清。对于2020年1月未结算工资，经会计审核为6951元，约定2021年2月1日付清。原告为维护自身的合法权益，特诉至本院，请求判如所请。两被告未应诉答辩，也未向本院提交证据。本院经审理认定事实如下：2019年2月10日，被告驰嘉公司作为甲方与案外人卢文兰作为乙方签订如皋市全日制劳动合同书，约定劳动合同期限：甲乙双方约定有固定期限的劳动合同自2019年2月10日起至2022年2月9日止；工作地点：合同履行地为驰嘉公司；工作内容：乙方根据甲方要求，经过协商，从事造型工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位；甲方实行每天计件工作制，具体作息时间，每周周一至周日工作，上班时间7点至17点，每月根据实际生产情况安排休息。劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月28日为发薪日，乙方在试用期内的工资为每月3000元，甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月3000元，以后根据内部工资分自己办法调整其工资，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲乙双方需要约定的其它事项：根据吨位计算工资，每月保底30000元整，服从车间主任的调整。驰嘉公司在甲方处盖章，钱晶晶在负责人处签名，卢文兰在乙方处签名。同时期，原告张卫东也在被告处从事该工作，但并未签订劳动合同。截止2020年2月19日，被告驰嘉公司钱晶晶确认张卫东工资35270元，卢文兰41070元，加上2018年的借款，已付款48000元，剩余88340元未付，并在下方注明2020年1月工资未结算。2020年10月21日，原告及被告公司钱晶晶至如皋市人力资源和社会保障服务中心达成调字（2020）第11号搬经镇劳动人事争议调解协议书，申请人：张卫东，被申请人：驰嘉公司，请求事项：申请人请求支付2019年的工资88340元以及2020年1月份工资。申请人于2020年10月21日向本调解中心（委员会）提出调解申请，载明在本调解中心（委员会）的主持下，当事人自愿达成如下调解协议：1、申请人申请的工资总额需扣除已支付的7000元，现余81340元，被申请人今天以手机网银转账方式支付申请人两万元。2、剩余工资61340元分两次付清：2021年1月4日付两万元、剩下款额于2021年2月1日付清。3、申请人申请的2020年1月份工资于2021年1月4日现场结算，结算的款额于2021年2月1日付清。除上述内容外，双方再无其他任何权利与义务的争议。申请人不再就双方劳动这关系存续期间内和劳动关系解除等事项向被申请人主张任何权利。原告另提供一份有被告驰嘉公司抬头的便签，载明卫东：3011，卢文兰3940元，共计6951元。原告亲家季某,4作为证人陈述：2021年2月1日，我与原告一起至被告处要钱，当时会计及公司法人张春艳都在，法人让会计结，会计就从电脑里调取材料，然后在驰嘉公司的便签上写下上面的金额。另查，原告张卫东与卢文兰系夫妻关系。庭后，法庭找案外人卢文兰谈话，卢文兰陈述其和老公一起在被告处打工的，工资也是跟原告张卫东一起结算的，其同意本案中所涉及的所有金额都由原告一人主张，所有金额也归原告所有。还查，被告南通驰嘉金属制品有限公司系自然人独资公司，被告张春艳100%持股。诉讼中，原告向本院申请财产保全，本院于2021年3月12日作出（2021）苏0682民初3017号民事裁定书，裁定冻结被申请人南通驰嘉金属制品有限公司银行存款7万元或查封、扣押其相应价值的其他财产。原告支付保全费720元。以上事实有劳动合同、工资结算单、调字（2020）第11号调解协议书、便签、谈话笔录、结婚证以及原、被告的当庭陈述在卷佐证。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者提供的公司数额及其他有关证据直接作出认定。本案中，原、被告在结算清单中确认截止2020年2月19日下余88340元及2020年1月份的工资未结算。在2020年10月21日的调字（2020）第11号调解协议书再次确认当天以手机网银转账方式支付2万元，下余61340元及2021年1月份的工资未结，因此截止2020年10月21日，被告驰嘉公司共欠付原告61340元及2020年1月份的工资。关于2020年1月份的工资数额。原告提供的便签虽未有被告的签字盖章确认，但该便签上的抬头为被告驰嘉公司，在结算单及调解协议书中被告也均认可欠付原告2020年1月份工资，庭审中证人季某,4确认该上面的内容系其和原告2021年2月1日一起至被告处索要工资，其会计经过核对所确认的金额，当时被告公司的法定代表人张春艳也在场。再者，该金额与原告向本院提交的劳动合同书上所确认的工资标准能相呼应。两被告经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃权利，故本院确认被告共欠付原告工资61340+6951=68291元。关于利息，因原、被告已在调字（2020）第11号搬经镇劳动人事争议调解协议书中确认工资于2021年2月1日付清，现付款期限已过，被告仍未能履行，原告主张自2021年2月1日起至实际给付之日止的银行贷款利息，本院予以调整，支持调解协议书中约定的付款期限次日即2021年2月2日起支付，计算至实际给付之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。关于张春艳承担的责任。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。本案中，被告张春艳系被告南通驰嘉金属制品有限公司的一人股东，其未能提供证据证明其财产独立于公司财产，应对公司的上述债务承担连带责任。据此，依照《中华人民共和国民法典》第五百八十三条、第五百八十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《江苏省工资支付条例》第五十一条、《中华人民共和国公司法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告南通驰嘉金属制品有限公司在本判决生效之日起十日内向原告张卫东支付拖欠的工资68291元及利息（自2021年2月2日起至实际给付之日止，以68291元本金为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）。二、被告张春艳对上述第一项义务承担连带责任。若被告南通驰嘉金属制品有限公司、张春艳未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1510元，减半收取755元，保全费720元，合计1475元，由被告南通驰嘉金属制品有限公司、张春艳负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费1510元。审判员 金 霁二〇二一年六月十日书记员 张颖颖