山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终5509号上诉人（原审被告）：山东金泰集团股份有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：林云，董事长。委托诉讼代理人：安瑞祥，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：周建青，男，1953年3月29日出生，汉族，住济南市。上诉人山东金泰集团股份有限公司（以下简称金泰集团公司）因与被上诉人周建青劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（2021）鲁0112民初2779号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月8日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，本案现已审理终结。金泰集团公司上诉请求：1.撤销（2021）鲁0112民初2779号民事判决第二项，并依法改判不支付周建青利息；2.本案上诉费用由周建青承担。事实与理由：金泰集团公司缴纳社会保险基金系由周建青主动垫付，双方并未就该垫付款项约定由金泰集团公司承担利息，同时金泰集团公司系困难企业，为解决周建青的垫付款项已不容易，再由金泰集团公司承担利息，系额外加重了金泰集团公司的负担，不利于欠款事项的妥善解决及矛盾的化解。金泰集团公司对于周建青要求的利息损失有异议，不同意承担利息损失，一审判决金泰集团公司承担垫付社会保险基金利息损失没有依据。周建青辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回金泰集团公司的上诉，维持原判。周建青向一审法院起诉请求：1.判令金泰集团公司返还周建青所垫付的社会保险费181411.41元，赔偿周建青垫付的社会保险费利息自2013年4月至2021年2月计45000元，上述两项合计226411.41元；2.判令金泰集团公司补发周建青一次性独生子女补助费按退休前上年度即2012年社会平均工资的30%约为9500元；3.判令金泰集团公司补发周建青在退休前累计被拖欠30个月的工资，月工资标准3834元，合计补发周建青105020元；4.判令金泰集团公司返还周建青在退休前在其工资中扣除的住房公积金，自2003年1月至2013年3月每月400元，合计48000元；5.判令金泰集团公司承担本案的案件受理费。诉讼中，周建青变更请求为：1.判令金泰集团公司返还周建青垫付的社会保险费131411.41元，利息请求法院依法处理；2.判令金泰集团公司补发周建青一次性独生子女补助费12056.40元；3.判令金泰集团公司补发周建青拖欠的工资103518元；4.判令金泰集团公司返还周建青在退休前在其工资中扣除的住房公积金8837.95元。一审法院认定事实：1.周建青于1970年8月通过招工进入金泰集团公司前身企业工作，于2013年3月在金泰集团公司办理了退休手续。周建青于2013年3月29日补缴了2006年4月至2013年3月期间的社会保险费及滞纳金共计181411.41元。2013年4月金泰集团公司返还周建青垫付的社会保险费5万元，尚欠131411.41元社会保险费未支付周建青。金泰集团公司拖欠周建青退休前30个月工资，每月3834元，金泰集团公司于2021年3月5日、4月1日、4月30日支付周建青3个月工资，尚欠27个月工资即103518元未支付。金泰集团公司代扣周建青2006年6月至2012年8月期间住房公积金8837.95元，但未向公积金部门交纳。周建青于1982年6月15日生育儿子周长海，山东省济南医药公司计划生育委员会为周建青颁发了独生子女优待证。2.2021年2月22日，周建青作为申请人，以金泰集团公司为被申请人，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求一、被申请人返还申请人所垫付的社会保险费181411.41元；二、赔偿申请人垫付的社会保险费利息自2013年4月至今共计45000元；三、补发申请人一次性独生子女补助费按退休前上年度社会平均工资30%，计9500元；四、补发累计拖欠申请人工资30个月每月4595元，合计137850元；五、补发申请人的住房公积金自2003年至2013年3月计48000元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审查，作出济历城劳人仲案字(2021)第290号仲裁决定书，以周建青已超过法定退休年龄，其请求不属于劳动争议受案范围，决定不予受理。一审法院认为，周建青系金泰集团公司的退休职工，合法的民事权益受法律保护。周建青退休前，双方均应按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定履行缴纳社会保险费的义务。缴纳社会保险是用人单位与劳动者共同的义务，周建青退休时个人补缴的社会保险费，除金泰集团公司已支付的5万元外，余款131411.41元应支付给周建青，并承担上述垫付费用逾期支付的利息损失。金泰集团公司对拖欠周建青退休前工资103518元无异议，对周建青要求支付拖欠工资103518元的请求，一审法院予以支持。周建青按照国家计划生育政策，自愿生育一名子女，按照规定退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。金泰集团公司应按济南市发布的2012年度在岗职工平均工资的30%即12056.40元向周建青支付独生子女父母一次性养老补助金。金泰集团公司代扣周建青2006年6月至2012年8月住房公积金8837.95元未向公积金管理部门交纳，现周建青要求金泰集团公司支付代扣公积金8837.95元，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，参照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、山东金泰集团股份有限公司于判决生效之日起十日内支付周建青垫付的社会保险费及滞纳金共计131411.41元；二、山东金泰集团股份有限公司于判决生效之日起十日内支付周建青利息损失（以131411.41元为基数，自2013年4月1日起至2019年8月19日止按中国人民银行同期同类贷款利率计算，自2019年8月20日起至实际给付之日止按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；三、山东金泰集团股份有限公司于判决生效之日起十日内支付周建青工资103518元；四、山东金泰集团股份有限公司于判决生效之日起十日内支付周建青独生子女父母一次性养老补助金12056.40元；五、山东金泰集团股份有限公司于判决生效之日起十日内支付周建青代扣的公积金8837.95元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由山东金泰集团股份有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。金泰集团公司主张其系困难企业，但未提交证据证实，且该项理由亦不是不支付利息的依据。周建青退休时个人补缴的社会保险费，金泰集团公司应当支付给周建青。本案中，因金泰集团公司未及时支付周建青补缴的社会保险费，一审法院判决金泰集团公司支付利息，并无不当，本院予以维持。综上所述，金泰集团公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山东金泰集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  李杰二〇二一年六月十七日书记员  孙雪