甘肃省兰州市安宁区人民法院民 事 判 决 书（2020）甘0105民初2792号原告：南通市祥润建筑劳务有限公司，住所地江苏省海安市海安县西场镇西场村五组12号，统一社会信用代码91320621791954141C。法定代表人：宣善建，该公司总经理。委托诉讼代理人：何明，北京盈科（兰州）律师事务所律师。被告：杨坤，男，汉族，1966年7月13日出生，住四川省通江县。委托诉讼代理人：李建辉，甘肃达而成律师事务所律师。被告：杨琼英，女，汉族，1969年7月8日出生，住四川省通江县。委托诉讼代理人：李建辉，甘肃达而成律师事务所律师。被告：杨晓雷，女，汉族，1995年9月1日出生，住四川省通江县。委托诉讼代理人：李建辉，甘肃达而成律师事务所律师。原告南通市祥润建筑劳务有限公司（以下简称南通祥润公司）与被告杨坤、杨琼英、杨晓雷不当得利纠纷一案，本院于2020年11月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告南通祥润公司法定代表人宣善建及其委托诉讼代理人何明，被告杨坤及其委托诉讼代理人李建辉，被告杨琼英、杨晓雷的委托诉讼代理人李建辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。南通祥润公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告返还不当得利及利息722782.62元；2.判令被告承担自2020年9月18日起按贷款市场报价利率（LPR）向原告支付利息，付至本判决确定的给付之日；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年6月21日，原、被告签订《南通市祥润建筑劳务有限公司内部劳务施工目标责任书》，约定甘肃农业大学图书馆建设项目主体结构施工图纸、变更及甲方指令范围内的所有木工工程内容由被告提供劳务，并约定单价为固定单价。被告履行合同过程中共收取原告10065178元，原告认为被告没有合法根据，取得不当得利，应当予以返还，遂诉至法院。被告杨坤辩称，一、本案原告与被告杨坤签订劳务施工目标管理责任书，杨坤按照约定组织工人进厂施工，原告为将项目另行承包他人而找人冒充其工作人员对杨坤找来的工人进行殴打，故意制造违约，导致工人四散而逃，给杨坤造成了严重经济损失。本案原告与杨坤签订劳务施工目标管理责任书后，杨坤完全按照约定组织工人施工，在施工过半后，原告为了以更高价格承包另行承包他人从而找来不明人员冒充原告公司职工，对被告杨坤的工人进行殴打，导致被告找来的供认不愿意再干活，且原告擅自扣押了杨坤价值三万元的工具，给杨坤造成了严重经济损失。二、本案被告杨坤没有收到原告支付的任何劳务费，因为原告时常拖欠工人工资，杨坤自己已经垫付了二十万的劳务费，且杨坤自己及妻子杨琼英劳务费也未被支付，其没有任何不当得利，原告起诉其返还不当得利没有任何事实及法律依据。根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条对不当得利的规定为：“没有合法根据，取得不当得利，造成他人损失的，应当将取得的不当得利返还受损失的人”。不当得利构成要件主要有以下四点：1、一方受有利益；2、致他方受到损失；3、受有利益受损害之间须有因果联系；4、无法律上的原因。一方获得利益是指因为产生一定的法律事实结果，使得当事人财产的增加或利益上的积累财产、权利都属于利益的范围，但精神利益除外。他方利益受到损失是指因有一定事实而使得财产总额减少。如果仅仅一方获得利益，而未造成他人的损失，不构成不当得利。一方获得利益与他方利益受损之间存在因果关系，是指受到损失是由获得利益的人造成的后果。受损失人的损失与受益人的受益范围不必相同，它只影响义务人返还义务的范围，其形态不必相同。获得利益及利益受损均无法律依据。本案被告杨坤找来的工人工资一般都由原告公司每天按照确定人数按日结算，偶尔原告没有拍照留存的情况下由被告杨坤先行支付工人工资，已经自己垫付约20万元。但干完一半活后，原告找人殴打工人威胁杨坤离场，并拖欠部分民工工资，后在劳动局协调下由杨坤支付了部分工人工资，时至今日，杨坤及妻子约200个工时三个月的工资分文未付。因此，原告没有给被告杨坤支付过任何的劳务费，杨坤不仅在此项目中没有任何获利，而且因为原告原因遭受了巨额损失。相反原告在被告及其工人按约定已经干完一半的工作量后逼迫被告立场，工资也未付清。根据以上事实及法律规定，本案被告杨坤不具有任何不当得利行为。被告杨琼英辩称，本案被告杨琼英诉讼主体不适格，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼主体的规定，本案中被告杨琼英工作任务仅是普通工人，与案件事实均无利害关系。本案中，被告杨琼英常年跟随丈夫在外打工挣钱，其并不参与丈夫杨坤的一切合同事宜，其只是根据丈夫杨坤的指示、安排，通知哪里有活，需要干什么，她只需要照办即可。因此，本案中被告杨琼英与案件没有实施及法律上的利害关系，不属于适格的被告。二、本案被告没有收到原告支付的任何劳务费，且自己劳务费也未被支付，其没有任何不当得利，原告起诉其返还不当得利没有事实及法律依据。根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条对不当得利的规定为：“没有合法根据，取得不当得利，造成他人损失的，应当将取得的不当得利返还受损失的人”。不当得利构成要件主要有以下四点：1、一方受有利益；2、致他方受到损失；3、受有利益受损害之间须有因果联系；4、无法律上的原因。一方获得利益是指因为产生一定的法律事实结果，使得当事人财产的增加或利益上的积累财产、权利都属于利益的范围，但精神利益除外。他方利益受到损失是指因有一定事实而使得财产总额减少。如果仅仅一方获得利益，而未造成他人的损失，不构成不当得利。一方获得利益与他方利益受损之间存在因果关系，是指受到损失是由获得利益的人造成的后果。受损失人的损失与受益人的受益范围不必相同，它只影响义务人返还义务的范围，其形态不必相同。获得利益及利益受损均无法律依据。本案劳务合同系杨坤与原告所签，其只是作为杨坤找来工人中的其中一人，其平时没有参与原告及被告杨坤的任何商谈行为。原告及被告杨坤至今也没支付过其三个月的劳务费。因此，其作为工人连自己辛苦付出的劳务费都没领到，其没有任何获利行为，更谈不上原告诉求所称的不当得利。综上所述，原告的诉求及理由没有任何事实及法律依据，且被告杨琼英诉讼主体不适格，不属于本案适格被告。被告杨晓雷辩称，本案被告杨晓雷诉讼主体不适格，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼主体的规定，本案被告杨晓雷远在四川成都，与原告素未谋面，并不相识，涉诉后，其才从被告杨坤处得知可能是因为原告根据杨坤授权，将部分工人工资打到期银行卡上，让其代发工人工资。但这些钱是杨坤授权让其打给工人的劳务费，并未获得任何不当得利，对其他事项一无所知。原告以不当得利起诉被告杨晓雷无事实及法律依据。综上，原告的诉求及理由无事实及法律依据且被告杨晓雷与原告素不相识，不属于本案适格被告。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，结合当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年6月21日，南通祥润公司（目标制定人）与杨坤（目标实施人）签订了《南通市祥润建筑劳务有限公司内部劳务施工目标责任书》（以下简称责任书），该责任书约定，由杨坤承包位于甘肃省兰州市安宁区××村××号××大学图书馆建设项目主体结构施工图纸、变更及甲方指令范围内的所有木工工程内容（具体以目标制定人划分范围为准）。合同第1.4条约定：“承包内容但不限于：1、基层清理；2、模板的定位放线；3、定位筋的焊制；4、模板的制作安装：模板的拼装、各种支撑体系安装、找平、找直；5、模板的拆除：模板、支撑的拆除（含木方、模板的起钉），拆除后墙面及顶板的打磨；5、各种模板的清理、保养、维修及进出场装卸车、切割整理、打包、清点码放，模板、木方的钉子拔除，大模板面变形的修复、刷脱模剂等；6、材料和工具的场内外水平垂直运输及二次倒运；7、对拉螺杆及三弯的采购、安拆分类码放、保护、切除、孔洞的封堵等；8、塑料套管的采购、加工、安装；9、配合水电安装等专业要求在模板打孔；10、模板散拼利用；11、相关安全条件的创造；12、作业层以外机械配合垂直运输；13、木工棚的搭拆；14、钢管、扣件、木方、模板等周转材料的进场卸车、退场打包车；15、施工部位的成品保护；16、结构图、建筑图中需要预埋、预留及预留洞口的施工；17、止水钢板的焊制安装；18、所有施工部位的清理、吹风（做到工完厂清）；19、加工区的码放、清理；20、与其他工种之间链接的辅助用工；21、完成按照项目部分区的文明施工；22、为了检查一次或多次检查配合用工；23、自身所需的操作架搭拆；24、施工缝、高低跨、后浇带的封堵施工；25、塔吊盲区内的人力运输；26、工程的变更施工（结构图、建筑图内变更的所有构件的模板支拆为了满足本工程施工需要施工等）；27、包括预制板的制作安装；28、提高质量采取的一切技术措施施工方案等；28、因自身原因造成的返工修补、剔凿、打磨的施工等；29、现场的管理用工；30、现场文明施工要求执行责任书第十三条条款及包括责任书以下文件内容。”合同第3.2条对杨坤所施工的甘肃农业大学图书馆建设项目主体结构基础层、夹层及二层至屋面层模板工程单价及负一层及首层模板工程单价均进行了约定，且该价格为固定单价，在任何情况下不作任何变动。合同第4.1条约定工程工期自2019年4月25日开工起至2019年7月20日地下室封顶，2019年11月6日主体结构整体封顶。合同第八条约定：本工程暂估总价约为260万元，最终决算时需要项目管理人员会签的施工任务单作为结算依据，若施工任务单会签人员不全，只予以结算人工单价及签字人员管理的事项，其他未签字部分的单价不予计算；按所完成分部分项合格工程的工程量结算（本工程主体结构混凝土均不考虑抹灰，若出现需要抹灰现象，所有材料费、人工费均由目标实施人承担）。合同第九条约定：本工程无预付款，生活费支付的方法为每月30日，目标实施人根据现场实际完成工作量编制报表和职工分配工资表，每月25号上报上月进度已完工作量，报经目标指定人审批后，按60%的标准付款（包括职工借款，但必须扣除目标实施人已付的工资、伙食费、罚款等），现本工程经双方友好协商，人员进场50天后，甲方未付款前，长期在现场施工的人员发放生活费2000元/人（不得超过实际完场产值的70%）。50天后上报当前所完成的产值，次月拨付上报产值的工程款70%，往后以此类推。主体结构封顶工人撤场时拨付实际完成产值的75%，春节（腊月二十八）付至实际完成工程量的90%，余款待工程竣工验收合格后6个月内无息结清。（跨年度工程按实际完成工作量的75%拨付工程款）。若中途退场，按实际完成工作量的70%结算。另查明，2019年9月11日，杨坤在班组承包结算单上签字，该结算单载明工程量共4470.87㎡，金额共计149685.40元，但该结算单上仅有杨坤在班组确认处签字按手印。本院认为，本案案由为不当得利纠纷，《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应将取得的不当利益返还受损失的人。构成不当得利须具备两个条件，一是缺乏法律依据；二是取得不当利益，并使他人受到损失。本案中，南通祥润公司以不当得利为由要求被告杨坤、杨琼英、杨晓雷返还应当属于其的款项及利息722782.62元，南通祥润公司应提交证据证明被告杨坤、杨琼英、杨晓雷取得了不当利益。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据南通祥润公司提交的证据，班组承包结算单中仅有杨坤一人的签字按手印，南通祥润公司与杨坤签订的责任书中明确约定了最终决算时需要项目管理人员会签的施工任务单作为结算依据。因此，南通祥润公司与被告杨坤就甘肃农业大学图书馆建设项目并未进行最终决算，故原告南通祥润公司无法证明被告杨坤、杨琼英、杨晓雷取得了不当利益且让南通祥润公司受到损失。依据《中华人民共和国民事诉讼法》举证规则，南通祥润公司对其举证不能承担不利后果，对于南通祥润公司的此项诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回南通市祥润建筑劳务有限公司的全部诉讼请求。案件受理费11028元，减半收取5514元，由南通市祥润建筑劳务员有限公司负担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审判员  刘光临二〇二一年六月九日书记员  吴 楠