广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0306民初36173号原告：李双红，男，汉族，1977年7月29日出生，住址湖北省红安县。委托诉讼代理人：肖红亮，广东深明德律师事务所律师。被告：彭长文，男，汉族，1969年11月5日出生，住址湖北省红安县。被告：中国十九冶集团有限公司，住所地四川攀枝花市炳草岗，统一社会信用代码91510400204350723Y。法定代表人：潘必义。被告：中国十九冶集团有限公司深圳分公司，住所地深圳市南山区南头街道中山园路南山建工村保障性住房13栋二楼，统一社会信用代码91440300668505586Q。负责人：周继志。以上两被告共同委托诉讼代理人：瞿志文。原告李双红诉被告彭长文、中国十九冶集团有限公司（以下简称十九冶集团）、被告中国十九冶集团有限公司深圳分公司（以下简称十九冶深圳分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，适用普通程序由审判员独任公开开庭审理，原告李双红及其委托诉讼代理人肖红亮、被告彭长文、被告十九冶集团、十九冶深圳分公司的共同委托诉讼代理人瞿志文到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出以下诉讼请求：1、要求三被告赔付医疗费26074.71元，鉴定费及鉴定检查费982元，误工费65700元，护理费6572元，交通费1500元，住院伙食补助费7000元，营养费3350元，残疾赔偿金375132元，被抚养人生活费45268.65元，精神抚慰金30000元，扣除已支付的20100元；2、要求被告彭长文返还保险公司理赔款18300元；3、案件受理费、保全费由被告连带承担。事实与理由:原告于2016年8月31日被被告彭长文聘用，任职焊工，日工资180元。彭长文安排原告在深圳市宝安区石龙仔工地工作。2016年9月10日上午10:00时许，原告在工作中受伤，被送往石岩人民医院住院抢救，经诊断为急性开放性颅脑损伤：左额部硬膜外血肿，蛛网膜下腔出血；左额骨凹陷性粉碎性骨折并骨折片进入颅内；左眼眶上壁、内壁蝶窦壁骨折；颅底骨折；左额、枕部头皮软组织损伤。2016年10月15日出院，住院35天，出院医嘱：5个月后返院行颅骨缺损修补术，住院期间陪护一人。2017年4月11日，原告再次入院，进行修补术，2017年5月7日出院。出院医嘱：住院期间陪护一人，全休45天。2018年9月8日，原告第三次住院，并于2018年9月14日出院。2017年10月20日原告以“劳动人事争议”为由，将“第三方深圳宇飞达建筑装饰工程有限公司（被告彭长文挂靠单位）”依法向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会石岩派出庭提起劳动仲裁，后经劳动争议仲裁、宝安区人民法院、深圳市中级人民法院数次诉讼，最终被深圳市中级人民法院认定原告与“第三方深圳宇飞达建筑装饰工程有限公司”不具有劳动关系，驳回了原告的诉讼请求【（2020）粤03民终4306号】。综上所述，为维护原告的合法权益，原告恳请法院查明事实，依法支持原告的请求。被告彭长文辩称：住院期间我方有派人护理，伙食费也是我方负责。第一次医疗费135000元，保险公司报销100000元，我方出了35000元。保险公司除了报销100000元还赔偿了70000元鉴定八级伤残的赔偿钱，我额外给了20000元，10000元是现金，10000元是转账。被告十九冶集团、十九冶深圳分公司辩称：1、根据民法典第188条规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间最长为三年，而原告自2016年9月10日受伤后未向答辩人提出过任何权利请求，直到2020年9月8日才向深圳市宝安区人民法院起诉答辩人，期间经过近四年的时间，在诉讼时效期间届满后答辩人依法取得抗辩权，原告无权再向法院请求答辩人承担损害赔偿责任；2、本案中答辩人与原告并无直接法律关系，其受伤与答辩人无关。答辩人与被告彭长文系承揽合同关系，答辩人将部分钢结构构件加工交由彭长文承揽，彭长文根据完成工作成果向答辩人争取报酬，双方未签订书面合同。民法典1193条的规定承揽人在完成工作工程中造成第三人损害或者自身损害的,定做人不承担责任，本案中答辩人系定做人，即便认定原告与被告彭长文共同向答辩人承揽了钢结构加工工作，原告作为承揽人在完成工作的过程中所受的伤害也与定做人无关；3、（2018）粤0306民初3330号案件的庭审中被告彭长文作证称系其雇佣原告，因此在本案中原告系提供劳务方，彭长文系接受劳务方。根据民法典1192条的规定本案中原告所受的损害应当由其本人和接受劳务的彭长文按照各自的过错承担责任。另外根据（2019）粤0306民初12293号案件的庭审笔录可知，原告在工作中无视安全警告未佩戴安全帽对其受伤存在重大过错；4、答辩人在每次开工前均会对参加工作的人员进行安全宣讲，并安排专人巡查，答辩人工作场所也在醒目地点张贴警示标识，答辩人已尽到合理的安全监管义务。原告作为从事生产作业的工人应当知道佩戴安全帽的重要性，在答辩人作出安全警示的情况下其违章作业导致自身受伤，应当承担主要的损害赔偿责任；5、针对原告的具体赔偿金额我方有异议，我方同意按照广东省高级人民法院2020年度粤高法86号文计算原告的赔偿数额。原告已经领取保险公司赔偿金和被告彭长文支付的赔偿款应当予以扣减。针对具体的费用医疗费请法院根据原告提供的票据原件予以确认，其中治疗吸入性肺炎和代谢性酸中毒高尿酸血症费用予以扣减，鉴定费及证据检查费因为原告所作的鉴定不符合法律的规定，其发生的费用不应当由被告承担。误工费原告没有提出证据证明其误工期间和误工期间的收入，对于原告主张65700元答辩人不予认可。请原告补充证据说明误工期间和误工收入后按照鉴定意见予以确认。对于护理费，因为被告彭长文已安排人护理，原告不应当再主张护理费。对于交通费，答辩人不予认可，因原告未提供有效票据予以证明。营养费和住院伙食补助费请法院酌定，两者不应同时主张。原告主张残疾赔偿金数额过高，请法院按规定核算。被抚养人生活费不予认可，原告应当举证证明被扶养人年龄、户籍、其他抚养义务人的人数等情况，再根据九级伤残的标准予以计算,精神抚慰金过高，请法院酌定。本院经审理查明：2016年9月10日上午，原告在深圳市宝安区冶深圳分公司工地工作时头部受伤，被送往石岩人民医院住院抢救，经诊断为：急性开放性颅脑损伤：左额部硬膜外血肿，蛛网膜下腔出血，左额骨凹陷性粉碎性骨折并骨折片进入颅内，左眼眶上壁、内壁、蝶窦壁骨折，颅底骨折、左额、枕部头皮软组织损伤。经治疗于2016年10月15日出院，住院35天，出院医嘱：全休90天，30天后复查颅脑ＣＴ、ＤＲ,5个月后返院行颅骨缺损修补术，适当加强饮食营养，不适随诊，住院期间陪护一人。2017年4月11日，原告再次在深圳市宝安区石岩人民医院住院治疗，进行左额部颅骨缺损钛网修补术，2017年5月7日出院，住院26天。出院医嘱：30天复查头颅ＣＴ，住院期间陪护一人，全休45天。2018年9月8日，原告再次在东莞市企石医院住院治疗，被诊断为外伤性癫痫，吸入性肺炎，左侧额骨骨折颅骨成形术后、左侧额骨及右侧眼眶内侧壁陈旧性骨折等，2018年9月14日出院，住院6天，出院医嘱：建议继续服用抗癫痫药物，加强看护，避免从事危险工作，不适随诊。2021年3月3日，原告在英德市东华镇中心卫生院住院治疗，被诊断为全面强直阵挛发作癫痢持续状态、左额骨部分骨质术后缺如及修补术后，吸入性肺炎，代谢性酸中毒，左小腿皮肤挫擦伤，高尿酸血症等，原告2021年3月6日出院，共住院3天，医嘱：注意休息及饮食，规律服药等。2021年3月15日广东南天司法鉴定所作出《司法鉴定意见书》，评定原告的轻度外伤性癫痢为九级伤残、颅脑外伤开颅术后为十级伤残。另查，原告受伤地点是在被告十九冶深圳分公司的工作区域内，原告受彭长文雇佣在涉事区域工作，初任焊工，后转普工，原告的工资由彭长文按小时计付。被告十九冶深圳分公司将钢构铆装焊接工作交由被告彭长文等人实施，双方没有签合同，但工作设备和工作材料均由十九冶深圳分公司提供，双方按完成的工作量结算。彭长文以十九冶的名义招收原告等人，招工人时要向十九冶深圳分公司提供工人的身份信息和资料，深圳宇飞达建筑装饰工程有限公司为原告等工人向中国人寿保险股份有限公司购买了团体意外险，但保险费由十九冶深圳分公司支付，十九冶深圳分公司为员工安排了食宿。2017年10月20日原告曾以劳动人事争议为由申请仲裁，要求确认与深圳宇飞达建筑装饰工程有限公司存在劳动关系，该案经数次审理，最终深圳市中级人民法院于2020年4月作出（2020）粤03民终4306号民事判决（终审判决），驳回了原告的诉讼请求，认定原告与深圳宇飞达建筑装饰工程有限公司之间不存在劳动关系。再查，各方当事人确认，原告受伤后，中国人寿保险股份有限公司赔偿了原告第一次、第二次住院治疗的医疗费100000元、伤残赔偿金70000元及津贴18300元，伤残赔偿金70000元由原告领取，津贴18300元由被告彭长文领取。原告认可彭长文已向其支付20100元并同意该款从被告应支付的赔偿款中扣除。被告彭长文主张自己还支付医疗费35000元（未在原告诉请内），且原告第一次、第二次住院的护理、伙食均由其安排，但原告仅认可第一次住院七天、第二次住院七天的护理、伙食由被告彭长文安排。再查，原告对鉴定意见有异议，认为伤残等级评定过低，但明确表示不申请重新鉴定。被告彭长文对鉴定结论有异议，认为癫痫系原发性疾病，但未申请重新鉴定。被告十九冶集团、十九冶深圳分公司对鉴定意见认可，但认为原告的吸入性肺炎和代谢性酸中毒高尿酸败血症与原告受伤无关，但明确表示不对此申请鉴定。因各方当事人对其异议均不申请重新鉴定，故对各方异议本院均不予采纳。再查，关于原告受伤的原因，原被告说法不一。原告称，其当时在构件旁用烤枪烤构件，旁边工友用千斤顶校对时不慎将固定千斤顶的架子撑爆，导致千斤顶架子砸到原告头上。被告彭长文则称，是原告自己把自己弄伤，架子是原告焊的，也是原告撑的，也是原告烤的，最后谁撑爆千斤顶不清楚。原告称因为彭长文没有提供安全帽，所以没有佩戴，被告彭长文则称有发安全帽，也有要求佩戴安全帽，是原告自己没有戴。各方当事人均确认，案涉事故发生后，未向安全生产监督部门报告。以上事实有住院治疗资料、票据、司法鉴定意见书、户籍资料、民事判决书及庭审笔录等证据证明。本院认为，根据当事人的诉辩意见及本院查明的案件事实，本案的争议焦点主要有：一、当事人之间的法律关系性质；二、侵权责任的承担；三、损害赔偿数额的计算；四、诉讼时效问题。逐项分述如下：关于原告、被告彭长文、被告十九冶深圳分公司之间的法律关系性质。被告十九冶深圳分公司将部分钢构铆装焊接工作交由被告彭长文等人负责，彭长文对外招工，十九冶深圳分公司与彭长文之间按工作量结算报酬，工作地点在十九冶工作区域内，工作设备和工作材料均由十九冶深圳分公司提供，故十九冶深圳分公司与彭长文之间构成劳务承包关系。被告十九冶集团、十九冶深圳公司辩称其与彭长文之间系承揽关系，被告彭长文辩称其仅是班组长，均与事实不符，本院不予采纳。彭长文招用原告等工人具体从事钢构铆装焊接工作，彭长文对原告等工人进行工作安排并负责日常管理，按工作时间计算并支付报酬，故彭长文与原告之间构成劳务关系，原告为劳务提供方，彭长文为劳务接收方。同时，彭长文并无用工主体资格，彭长文以被告十九冶深圳分公司的名义招用原告等人，工作地点在十九冶深圳分公司工区内，工作设备和工作材料均由十九冶深圳分公司提供，彭长文招工时要向十九冶深圳分公司提供工人的身份信息和资料，十九冶深圳分公司为他们安排食宿和支付保险费，对于原告来说，其有充分理由认为招聘自己的单位为十九冶深圳分公司，故十九冶深圳分公司亦为劳务接受方，十九冶深圳分公司与彭长文之间亦构成劳务关系。关于侵权责任的承担。本案中，三方当事人对原告在工作中受到人身损害的事实没有争议，分歧在于原告受伤的原因。原告所受损害为生产安全事故，被告十九冶深圳分公司、彭长文作为劳务接受方，应对事故原因承担举证责任，但该两被告在事故发生后未向安监部门报告，亦未对事故原因进行举证，导致事故责任无法查清，应承担举证不能的诉讼后果，据此，本院采信原告的主张，即其是因与被告有劳务关系的其他工作人员操作不当而受到损害。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人人身损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。据此，被告十九冶深圳分公司、彭长文因对原告所受损害承担侵权责任。同时，原告未戴安全帽亦是损害发生的原因之一。虽然当事人对原告未戴安全帽的原因说法不一，但无论如何原告对此亦存在过错。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害发生亦有过错的，可以减轻侵权人的责任。据此，根据本案的具体情况，本院酌情判定被告十九冶深圳分公司、彭长文承担80%的损害赔偿责任，原告自己负担20%的损失。关于损害赔偿数额的计算。参照《广东省2020年度人身损害赔偿标准》，原告损失计算如下：1、医疗费26074.71元；2、鉴定及鉴定检查费，非因本案支出，与本案无关，不予支持；3、误工费，应当按照原告实际减少的收入计算，根据住院治疗及医嘱情况，原告误工时间为205天，被告称原告为普工，每小时工资20元，原告称其工资为每日180元，两者较为接近，考虑到现实中普遍存在加班现象，酌情按原告主张的每日180元计算，计得为36900元（180元/天×205天）；4、护理费，原告共住院70天，被告彭长文安排护理14天，剩余护理期56天，原告诉请6572元，在法定标准内，予以支持；5、交通费，原告诉请1500元，考虑到原告多次住院且治疗时间较长的事实，予以支持；6、住院伙食补助费，原告认可被告安排伙食14天，故剩余计算伙食补助时间为56天，计得为5600元（56元×100天）；7、营养费，原告诉请3350元，考虑到原告伤情及治疗时间，本院予以支持；8、残疾赔偿金262592.4元（62522元/年×20年×0.21）；9、被抚养人生活费，原告诉请其婚生子李梦成的抚养费，抚养义务年限7年，在法定标准以内，本院予以支持，计得为31688.06元（43113元/年×7年÷2人×0.21）；10、精神抚慰金21000元。以上合计395277.17元。该损失应由被告彭长文、十九冶深圳分公司承担316221.74元（395277.17元×0.8），扣除被告彭长文已支付的20100元，被告十九冶深圳分公司、彭长文还应赔偿原告296121.74元。被告十九冶深圳分公司系法人分支机构，没有独立的法人资格，其民事责任应由其总公司被告十九冶集团承担。此外，深圳宇飞达建筑装饰工程有限公司为原告向中国人寿保险股份有限公司投保了团体意外险，原告是受益人，保险金归原告所有。原告诉请被告彭长文返还其领取的18300元赔偿款，本院予以支持。被告彭长文主张自己已垫付医疗费35000元，未提交证据证明，本院不予处理，被告如欲主张其他人分担，可另循法律途径解决。关于诉讼时效。诉讼时效是指向人民法院请求保护民事权利的期间。本案适用三年的诉讼时效期间。原告2016年9月10日受伤，2017年10月以深圳宇飞达建筑装饰工程有限公司为被申请人申请劳动争议仲裁，诉讼时效中断，该案于2020年4月经深圳市中级人民法院作出终审判决后，原告的诉讼时效重新计算，原告2020年9月28日提起本案诉讼，并未超过法律规定的诉讼时效。诉讼时效的中断并不限于特定的当事人，被告十九冶集团、十九冶分公司认为原告受伤后过了四年才起诉自己属于超过诉讼时效，系对诉讼时效中断的错误理解，对其抗辩理由本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十四条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2021.1.1)》第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十六条、第十七条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：一、被告彭长文、中国十九冶集团有限公司赔偿原告李双红损失296121.74元；二、被告彭长文返还原告李双红保险金18300元；三、驳回原告李双红其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照民事诉讼法第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费9286元，由原告负担3714元，被告彭长文、中国十九冶集团有限公司负担5572元。鉴定费3276元由被告中国十九冶集团有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 付  学  嵘二〇二一年六月二十日书记员 仇淑清（兼）书记员 王    娜附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2021.1.1)》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。第二十二条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”“农村居民人均纯收入”“城镇居民人均消费性支出”“农村居民人均年生活消费支出”“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。第二十三条精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。