四川省旺苍县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0821民初738号 原告：侯志林，男，1975年1月11日出生，汉族，住四川省旺苍县。 委托诉讼代理人：唐道文，四川方尽律师事务所律师。 被告：四川广旺能源发展（集团）有限责任公司唐家河煤矿，住所地旺苍县嘉川镇五红村，统一社会信用代码915108219059508441。 法定代表人：何智，董事长。 委托诉讼代理人：官学才，男，1964年12月25日出生，汉族，住四川省旺苍县，系公司员工。 委托诉讼代理人：何三毛，男，1974年9月8日出生，汉族，住四川省旺苍县，系公司员工。 原告侯志林与被告四川广旺能源发展（集团）有限责任公司唐家河煤矿（以下简称唐家河煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年4月8日立案后，依法适用简易程序，于2021年5月17日公开开庭进行了审理。原告侯志林及委托诉讼代理人唐道文、被告唐家河煤矿的委托诉讼代理人官学才、何三毛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告侯志林向本院提出诉讼请求：1．请求依法解除原告侯志林与被告唐家河煤矿之间的劳动关系，并判令被告唐家河煤矿支付原告侯志林经济补偿金21,766.50元；2．请求依法判令被告唐家河煤矿支付原告一次性伤残补助金43,533.00元、一次性工伤医疗补助金21,180.00元、一次性就业补助金31,770.00元、停工留薪期工资74,628.00元、住院伙食补助费7,300.00元、护理费10,804.00元、鉴定及检查费用820.00元、交通费500.00元，以上合计212,301.50元。事实和理由：侯志林2017年8月15日在唐家河煤矿处上班，2020年1月2日在唐家河煤矿1113综合工作面从事清理桥转下靠机巷皮带尾部浮煤过程中受伤。后在广元市第二人民医院诊断为：左足第一跖骨粉碎性骨折，左足重度软组织挫伤，左足第1、2趾骨神经损伤。2020年1月17日经广元市人力资源和社会保障局认定，侯志林受到的事故伤害为工伤。2020年5月25日经广元市劳动能力鉴定委员会鉴定侯志林的伤残等级为10级伤残。2020年10月23日四川省劳动能力鉴定委员会鉴定侯志林的伤残等级为10级。2021年3月4日侯志林向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，2021年3月25日作出旺劳人仲案【2021】53号仲裁裁决书，侯志林不服仲裁裁决依法提起诉讼。 被告唐家河煤矿辩称，1、被告依法为原告办理了工伤保险，原告工伤保险待遇主要由工伤经办机构赔付，工伤经办机构没有赔付的部分由被告方承担。2、原告与唐家河煤矿解除劳动关系不符合劳动合同法第46条的规定，被告不应当支付经济补偿金。 原告侯志林为支持其诉讼请求向法庭出示了如下证据：何志林身份证、被告工商信息档案，证明诉讼主体适格；侯志林住院病历，证明侯志林受伤治疗、医嘱情况；认定工伤决定书，证明侯志林所受的伤是工伤；初次鉴定结论、再次伤残等级鉴定书，证明侯志林为十级伤残；侯志林鉴定费、检查费、交通费票据；侯志林工资流水单，证明平均工资数额；社会保险参保证明，证明侯志林受伤前缴费的基数6,219元；仲裁裁决书，证明符合起诉的前置条件；广元市第二人民医院疾病诊断证明，现在的病情和医药费；工伤职工旧伤复发表，证明原告后续治疗待遇未按国家规定发放；侯志林在旺苍县嘉川镇卫生院治疗的病历，治疗七天，花费2,061元；原告最近查询的社会参保证明，证明最近几个月没有交社保；医保缴纳情况截至2月份为止，2021年缴纳的医保基数很低。 被告唐家河煤矿为支持其诉讼请求向法庭出示了如下证据：仲裁裁决书；劳动合同书，证明2020年8月止原被告之间劳动合同期满；工资发放表，2020年被告支付了原告11,096元的工资；原告住院病历，病人出院病情证明书上没有给原告开具病假条；广元市人力资源和社会保障局，计生卫生局的文件，证明原告如果出院后休息，要按照文件相关规定出具病假条。 本院经审理认定事实如下：侯志林2016年8月起在唐家河煤矿处上班。2020年1月2日，原告在工作中受伤。2020年1月2日至2020年5月25日，原告在广元市第二人民医院住院治疗，医院诊断为：左足第一跖骨粉碎性骨折，左足重度软组织挫伤，左足第1、2趾骨神经损伤。原告住院54天，被告请专人对原告进行了护理。出院医嘱及建议：“1、出院后1月、2月、3月、6月、1年2年定期骨科门诊随访并复查，根据随访情况指导功能锻炼及患肢负重时间，以及取内固定时间；2、私自早期患肢负重或不正确的功能锻炼容易造成内固定松动、断裂、骨折移位甚至再骨折可能……”。2020年12月3日至2020年12月22日，原告在广元市第二人民医院作内固定取出术，住院19天。出院医嘱及建议：“1、出院后1月、2月、3月、6月、1年定期骨科门诊随访并复查，根据随访情况指导功能锻炼及患肢负重时间；2、私自早期患肢负重或不正确的功能锻炼容易造成再次骨折可能……”。原告取出内固定后，身体仍感觉不适，先后在广元市第二人民医院、旺苍县嘉川卫生院检查治疗。2020年1月17日，广元市人力资源和社会保障局作出广人社工决【2020】018号认定工伤决定书。工伤认定依据及结论：侯志林同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。广元市劳动能力鉴定委员对原告的伤残等级进行了鉴定，2020年5月25日，作出了广劳鉴【2020】0099号初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为拾级。四川省劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级进行了再次鉴定，2020年10月23日，作出四川省劳鉴2020年再345号再次鉴定结论书，鉴定结论为拾级。2021年3月4日侯志林向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，2021年3月25日作出旺劳人仲案【2021】53号仲裁裁决书，侯志林不服仲裁裁决依法提起诉讼。 社会保险缴费基数以职工上年度月平均工资为基数确定。2016年8月起，侯志林作为被告唐家河煤矿职工参加了职工社会保险，2019年社保缴费基数为6,219元，2020年社保缴费基数为4,495元。2021年社保缴费基数为3,175元。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述、旺苍县劳动仲裁委员会仲裁申请书、伤残等级评定，原告住院病历、广人社工决［2020］018号工伤认定决定书、广劳鉴［2020］0099号初次（复查）鉴定结论书、四川省劳鉴2020年再345号再次鉴定结论书、检查及伤残等级费用票据、旺劳人仲案（2020）53号仲裁裁决书等证据在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点一，被告是否应支付解除劳动合同的经济补偿金。2020年8月15日，原、被告合同期满。本院认为，原、被告合同期满后，虽未及时续签合同，因原告工伤治疗尚未终结，其劳动关系仍未解除。原告在申请工伤保险待遇仲裁时申请解除合同，仲裁裁决自2021年4月起原、被告劳动合同关系解除，本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。第三十条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本院原告申请解除劳动合同，但原告的证据不能证明被告有应给予经济补偿的情形，故原告主张解除劳动合同经济补偿，本院不予以支持。 本案争议焦点二，由用人单位承担的工伤保险项目及相关计算标准。《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、四川省、广元市贯彻《工伤保险条例》相关政策规定了工伤保险的赔偿项目及计算标准，明确了由用人单位、社会保险基金应承担的项目。职工住院医疗费、一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费、工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的护理费、伤残等级鉴定费等从工伤保险基金支付。解除合同的一次性就业补助金、停工留薪期工资、统筹地区就医所需的交通费、伤残等级评定前的护理费由用人单位支付。根据上述法律、行政法规的规定，由社会保险经办机构支付的费用，原告属于工伤参保职工，本案不作处理。本案被告只应承担支付原告一次性就业补助金、停工留薪期工资、鉴定前住院护理费、交通费四项。原告应当享受用人单位承担的工伤保险待遇核定如下：一次性工伤就业补助金，原告的伤残等级为十级，应享受6个月就业补助，补助标准按2019年度广元市职工平均工资5,295元计算，即5,295×6＝31,770元；停工留薪期工资，停工留薪期原则上由住院时间和医嘱全休时间确定，超过12个月的由市劳动能力鉴定委员会鉴定确定。原告住院治疗73天，出院医嘱虽要求原告定期复查，并未明确需要全休，因此，原告将出院后的时间纳入停工留薪期，本院不予支持。故将原告停工留薪期确定为2.5个月。社会保险经办机构以职工上年度月平均工资收入核定职工缴费基数。社会保险经办机构证明原告2020年社保缴费基数为4,495元，应认定原告2019年的月工资收入为4,495元。停工留薪期工资即为4,495×2.5＝11,237.5元；护理费，原告第一次住院，被告请专人进行了护理，不再计算护理费。原告第二次住院19天，被告未请人护理，应计算护理费。护理费按每天167天计算，即为167×19＝3,173元；原告未提交交通费票据，本院不予支持。原告应获得由被告支付的工伤保险总额为46,180.5元，扣减被告已支付的8,855元，被告还应向原告支付工伤保险待遇37,325.5元。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照四川省、广元市关于工伤保险的相关规定，判决如下： 一、2021年4月起，原告侯志林与被告四川广旺能源发展（集团）有限责任公司唐家河煤矿解除劳动合同关系； 二、限被告四川广旺能源发展（集团）有限责任公司唐家河煤矿在本判决生效之日起三十日内支付原告侯志林工伤保险待遇37,325.5元； 三、驳回原告侯志林、被告四川广旺能源发展（集团）有限责任公司唐家河煤矿的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告四川广旺能源发展（集团）有限责任公司唐家河煤矿负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。 审判员  杜志义 二〇二一年六月四日 书记员  朱 波