陕西省西安市中级人民法院   民 事 判 决 书    (2021)陕01民终9122号       上诉人（原审原告)：李冬旺，男，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）：许成，男，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）：张筌，男，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）：张明，男，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）：张斌，男，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）：李美玲，女，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）：李东，男，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）：何昶，男，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）：常梅英，女，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）：陈雪松，男，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）：盖振宁，男，汉族，住陕西省咸阳市。   被上诉人（原审被告）白瑜，女，汉族，住陕西省咸阳市。   共同委托诉讼代理人：高建强，咸阳市渭阳法律服务所法律工作者。   被上诉人（原审被告）：刘明，男，汉族，住陕西省咸阳市。   上诉人李冬旺因与被上诉人许成、张筌、张明、张斌、李美玲、李东、何昶、常梅英、陈雪松、盖振宁、白瑜、刘明劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院(2020)陕0112民初8338号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。   李冬旺上诉请求：撤销一审判决,依法改判被上诉人向其支付双倍工资差额33000元、养老保险金31274.43元、医保金11639.55元、工资144000元、赔偿金36000元。事实与理由: 其2013年9月入职金邦医药公司，负责山东章丘、莱芜、滨州市的销售工作，月平均工资每个区域3000元。其在职期间，与金邦医药公司未签订书面劳动合同，金邦医药公司未给其缴纳养老、医疗等社会保险费。2015年4月底，单位无故停止其工作，故其提起诉讼。其在职期间自行通过其他途径垫付缴纳了社会保险费，其垫付的社会保险费中部分费用应由被上诉人承担。金邦医药公司2019年4月注销，属于违法解除劳动合同的行为，被上诉人应承担相应责任，支付其赔偿金。   许成辩称，其系原金邦医药公司的法定代表人，非公司股东。其曾因职务行为参与相关事项，对李冬旺起诉的劳动争议不知情。故公司注销后，其个人不应承担民事责任。请求依法驳回李冬旺对其的起诉。   张筌、张明、张斌、李美玲、李东、何昶、常梅英、陈雪松、盖振宁、白瑜辩称,一、原金邦医药公司与李冬旺无劳动关系，故不存在未签订劳动合同赔偿问题，且李冬旺该请求已超过一年时效。二、李冬旺请求支付的养老保险金、医保金没有法律依据，应予驳回。三、原金邦医药公司与李冬旺没有劳动关系，不存在违法解除劳动关系，故李冬旺请求支付赔偿金36000元无事实及法律依据。综上，作为原金邦医药公司的股东，在公司注销后李冬旺有起诉其10人的权利，但由于原公司与李冬旺之间不存在劳动关系，故应依法驳回李冬旺的所有诉讼请求。   刘明辩称，其不是金邦医药公司的股东，更不是法定代表人，李冬旺因金邦医药公司注销而起诉其，要求其承担民事责任，不能成立。李冬旺与金邦医药公司之间的纠纷和其没有关系，应依法驳回李冬旺所有诉讼请求。   李冬旺向一审法院起诉请求：要求许成、张筌、张明、张斌、李美玲、李东、何昶、常梅英、陈雪松、盖振宁、白瑜、刘明支付其双倍工资差额33000元、养老保险金31274.43元、医保金11639.55元、工资144000元、赔偿金36000元。   一审法院认定事实：刘明与原金邦医药公司2013年1月1日、2014年1月1日签订销售委托书，金邦医药公司委托刘明负责销售华蟾素胶囊及货款结算事宜，有效期分别至2013年12月31日、2014年12月31日。李冬旺从2013年9月开始经刘明介绍对金邦医药公司部分药品在章丘、滨州、莱芜进行销售，售完后将全部货款回款至刘明处，刘明将销售货款汇入金邦医药公司账户，由刘明依据售出数量向李冬旺返还差价。2015年4月27日，李冬旺与刘明发生纠纷，双方办理市场交接及结算事宜。此后，李冬旺再未与刘明及金邦药业公司发生业务往来。2016年底，李冬旺向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1.金邦医药公司与其自2013年9月3日起签订书面无固定期限劳动合同；2.金邦医药公司补办补缴2013年9月3日至2017年7月10日期间的各项社会保险；3.金邦医药公司支付2013年9月3日至2017年1月16日期间未签订劳动合同双倍工资差额54000元；4.金邦医药公司支付2015年4月25日至2017年1月24日期间的工资42000元。该委2017年8月1日作出未劳人仲裁字（2017）494-1号裁决书，驳回李冬旺第1、3、4项请求。同时作出未劳人仲裁字（2017）494-2号裁决书，裁决金邦医药公司于本裁决书生效之日起30日内为李冬旺补办补缴2013年9月3日至2017年7月10日期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体补办补缴应以社保经办机构核算为准。金邦医药公司不服未劳人仲裁字（2017）494-2号裁决书，向西安市中级人民法院提起撤销该裁决之诉。西安市中级人民法院认为，金邦医药公司以西安市未央区仲裁委认定事实不清为由，要求撤销未劳人仲裁字（2017）494-2号裁决书，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，驳回了金邦医药公司的申请。与此同时，李冬旺不服未劳人仲裁字（2017）494-1号裁决书，向一审法院提起了诉讼，请求：1.金邦医药公司与其签订（补订无固定期限）劳动合同；2.金邦医药公司向其支付自2013年9月3日起后11个月未签订劳动合同双倍工资差额66000元；3.金邦医药公司向其支付2015年4月25日至2017年1月24日期间的工资126000元及25%的经济补偿金。一审法院于2019年6月18日作出（2017）陕0112民初11946号民事判决书，以李冬旺提交的证据不足以证明其从事药品销售期间与金邦医药公司存在劳动关系，故李冬旺的诉讼请求不能成立，驳回了李冬旺的全部诉讼请求。李冬旺不服该判决，上诉至西安市中级人民法院，西安市中级人民法院于2020年5月18日作出（2020）陕01民终3453号民事裁定书，认为一审判决违反法定程序，撤销原判，发回一审法院重审。   重审中查明，金邦医药公司于2019年4月15日作出清算报告，全体股东对清偿报告承担相应的法律后果和责任，股东分别为张斌（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）、张明（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）、张筌（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）、常梅英（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）、陈雪松（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）、盖振宁（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）、白瑜（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）、何昶（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）、李东（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）、李美玲（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）。清算组成员系许成（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）。李冬旺遂将上述11人及第三人刘明作为共同被告诉至一审法院，请求如前所述。   又查，原金邦医药公司未给李冬旺补办补缴2013年9月3日至2017年7月10日期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。李冬旺请求上述11人及刘明向其支付赔偿金36000元，未申请劳动仲裁亦未经过劳动仲裁程序审理。   一审法院认为，用人单位注销营业执照后，应将其股东列为当事人。本案中，陕西金邦医药有限公司于2019年4月10日注销，经查该公司股东为张斌、张明、张筌、常梅英、陈雪松、盖振宁、白瑜、何昶、李东、李美玲，该10人为公司的权利义务承继人，作为共同被告应参加本案诉讼。许成系清算组成员，非股东及投资人，李冬旺请求许成承担相关责任于法无据，不予支持。刘明接受金邦医药公司的委托在山东省销售华蟾素胶囊及货款结算事宜，刘明以金邦医药公司的名义招用李冬旺对外销售药品，李冬旺在职期间，刘明根据李冬旺销售药品情况给予差价或提成，应由刘明及委托单位承担连带给付责任。李冬旺请求被告支付2015年4月25日至今的工资144000元一节，因工资属于劳动者向用人单位提供劳动后应获得的劳动报酬，而李冬旺在此期间并未向被告提供劳动，故李冬旺的此项请求依法不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李冬旺请求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元的请求，从李冬旺自述的2013年9月入职，一年仲裁时效应从2014年9月开始计算，李冬旺应于2015年9月前申请劳动仲裁。本案中，李冬旺申请劳动仲裁的时间为2016年年底，故已超过劳动争议仲裁一年时效，对此请求不予支持。李冬旺请求被告支付养老保险金31274.43元、支付医保金11639.55元，于法无据，不予支持。李冬旺请求被告支付赔偿金36000元未依法申请劳动仲裁，故本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条之规定，判决：驳回原告李冬旺的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告李冬旺承担。   二审经审理查明，一审判决查明的“刘明与原金邦医药公司2013年1月1日、2014年1月1日签订销售委托书，金邦医药公司委托刘明负责销售华蟾素胶囊及货款结算事宜，有效期分别至2013年12月31日、2014年12月31日。”无法认定，一审法院查明的其他事实基本属实，本院予以确认。   本院认为，关于上诉人李冬旺要求被上诉人支付其养老保险金、医疗保险金、赔偿金的请求，未经劳动争议仲裁程序处理，本院不予处理。关于上诉人要求被上诉人支付2013年10月到2014年9月未签订劳动合同双倍工资差额33000元的请求，上诉人在二审中称其2016年9月后申请劳动仲裁主张该项权利，上诉人主张该权利时已经超过法律规定的一年仲裁时效期间，对上诉人该请求本院不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付2015年4月25日至2019年4月工资144000元的诉请，上诉人在此期间没有为原金邦医药公司提供劳动，故上诉人该请求不能成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：   一、撤销西安市未央区人民法院(2020)陕0112民初8338号民事判决。   二、驳回李冬旺要求许成、张筌、张明、张斌、李美玲、李东、何昶、常梅英、陈雪松、盖振宁、白瑜、刘明支付2013年10月到2014年9月未签订劳动合同双倍工资差额33000元及2015年4月25日至2019年4月工资144000元的诉讼请求。   本案一审、二审案件受理费共计20元，由上诉人李冬旺负担。   本判决为终审判决。      审 判 长  崔 志 刚   审 判 员  陈 洁 婷   审 判 员  许   超      二○二一年六月二十八日      书 记 员  李 芊 慧             1