广西壮族自治区浦北县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂0722民初941号 原告：李岱燊，男，1980年12月13日出生，汉族，住广西浦北县。 委托诉讼代理人：钟鼎好，广西港天律师事务所律师。 被告：浦北诚信电器有限责任公司，住所地浦北县小江镇光明路41号，统一社会信用代码914507223273931842。 法定代表人：叶彦谷，总经理。 委托诉讼代理人：宁凯，广西桂展律师事务所律师。 原告李岱燊与被告浦北诚信电器有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年4月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原、被告及其委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李岱燊向本院提出诉讼请求：一、判决确认原告与被告于2003年2月13日至2020年7月31日存在事实劳动关系；二、判决被告向原告支付解除劳动合同前12个月平均工资的11个月经济补偿金38929元（3539元×11个月）；三、判决被告向原告支付不签订书面劳动合同11个月的一倍工资1870元。事实和理由：原告于2003年2月13日开始到浦北县中和诚信有限公司从事电器售后服务（包括安装、维修等）工作，每天上班时间是8点30分至11点30分、14点30分至17点30分，每月休假3天，每月基本工资170元。被告是在2014年12月29日经工商登记注销浦北县中和诚信有限公司后继受成立的公司。原告根据公司的自动安排继续留在被告公司工作，工种也是从事售后服务。原告一直工作至2020年7月31日，因被告没有依法为原告缴纳养老保险而提出辞职。在18年的工作期间，原告的基本工资都是170元，新、旧公司均没有与原告签订书面劳动合同。 浦北诚信电器有限责任公司辩称，一、被告与原告形成劳动关系的时间仅是2016年12月至2019年6月。2014年12月29日，被告才登记成立，原告不可能在被告成立之前就在被告单位工作。浦北诚信电器有限责任公司与中和诚信有限公司是两个不同的法人，两个法人之间的经济、人事是各自独立的。被告成立之初是没有成立维修部的，随着业务发展才于2016年12月成立维修部。原告的薪酬是按被告的指派安装和维修电器件数计算的，原告随着时间发展接触更多客户后，从2019年7月起，不再经过被告安排就直接与电器生产厂家、电器专卖店及维修客户联系，直接收取电器生产厂家、电器专卖店及维修客户的报酬，被告每月发放给原告170元仅是要求原告在众多客户中优先安排被告的工作。二、原告请求经济补偿38929元没有依据。劳动法规定劳动者因用人单位不缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。原告认为在被告单位工作没有发展前途而辞职，不符合经济补偿的法律规定。被告没有为原告购买社会保险，是因为在2017年被告为全体职工购买社会保险时，原告不配合签订书面劳动合同。如果需要经济补偿，最多也是补偿2.5个月的工资，原告工作年限是2年6个月，且原告的每个月工资也不是3539元。原告的这一主张，仲裁裁决已驳回，法院在本案中不应对该项请求进行受理，且该项请求已超过了一年诉讼时效。 本院经审理认定事实如下：1998年8月8日，浦北县中和诚信有限公司成立，经营范围包含摩托车及其配件、家用电器及其配件、五金交电商品、日用百货等。之后，浦北县中和诚信有限公司成立浦北县中和诚信有限公司诚信电器售后服务部，经营范围包含家用电器维修、电器配件零售。2000年4月20日，浦北县中和诚信有限公司诚信电器售后服务部更名为浦北诚义信商贸有限公司诚信电器售后服务部，负责人是叶彦谷，经营范围包含家用电器维修、电器配件零售。2009年3月2日，浦北县中和诚信有限公司更名为浦北县诚义信有限责任公司，经营范围是摩托车及其配件、家用电器及其配件、五金交电商品、日用百货等；2009年3月5日，浦北县诚义信有限责任公司更名为浦北诚义信商贸有限公司，经营范围包含摩托车及其配件、家用电器及其配件、五金交电商品、日用百货等；2015年1月26日，经营范围变更为电商品、日用百货等；2015年2月2日，经营范围变更为摩托车及其配件、家用电器及其配件、五金交电商品、日用百货等。2014年12月29日，浦北诚信电器有限责任公司成立，经营范围包含家用电器、电子、五金产品、服装、纺织品、日用品、文化、体育用品及器材零售。 自2005年10月25日起，李岱燊先后在浦北县中和诚信有限公司、浦北县诚义信有限责任公司、浦北诚义信商贸有限公司从事家用电器售后服务工作至2015年7月31日，浦北诚义信商贸有限公司向李岱燊发放工资至2015年7月31日。期间，浦北县中和诚信有限公司、浦北县诚义信有限责任公司、浦北诚义信商贸有限公司与李岱燊之间均没有签订书面劳动合同，没有为李岱燊缴纳社会保险费，浦北诚义信商贸有限公司也没有向李岱燊支付过经济补偿金。2015年8月1日，李岱燊被安排到浦北诚信电器有限责任公司工作，仍然在原工作岗位、工作场所从事家用电器售后服务工作至2020年7月31日。期间，浦北诚信电器有限责任公司每月向李岱燊发放工资，但没有为李岱燊缴交社会保险费。 2018年12月1日、2020年1月1日，钦州市钦南区全满意制冷设备维修中心与浦北诚信电器有限责任公司分别签订《服务商服务承包三方协议》（2019年版、协议有效期至2019年12月31日）、《服务商服务承包三方协议》（2020年版、协议有效期至2020年12月31日），将浦北县区域的宁波美美家园电器服务有限公司的空调安装、维修业务包给浦北诚信电器有限责任公司。之后，浦北诚信电器有限责任公司安排李岱燊、朱考负责该项业务的空调安装、维修工作，李岱燊应得的安装费部分通过叶彦谷微信转账支付，部分经浦北诚信电器有限责任公司同意由钦州市钦南区全满意制冷设备维修中心通过转账直接支付给李岱燊。2020年7月26日，李岱燊以浦北诚信电器有限责任公司没有为其缴交社会保险费为由，通过微信方式向浦北诚信电器有限责任公司法定代表人叶彦谷提出辞职，叶彦谷回复微信同意辞职后，李岱燊自2020年8月1日起从浦北诚信电器有限责任公司辞职，与浦北诚信电器有限责任公司解除劳动关系。2019年8月至12月，李岱燊应得的工资收入情况如下：8月基本工资170元、维修送货月绩156元、安装空调月绩13302元；9月基本工资170元、维修送货月绩219元、安装空调月绩4000元；10月基本工资170元、维修送货月绩529元、安装空调月绩3248元；11月基本工资170元、维修送货月绩288元、安装空调月绩5201元；12月基本工资49元、维修送货月绩276元、安装空调月绩0元。2020年1月至7月，李岱燊应得的工资收入情况如下：1月基本工资49元、维修送货月绩1047元、安装空调月绩2340元；2月基本工资35元、维修送货月绩0元、安装空调月绩2050元；3月基本工资86元、维修送货月绩96元、安装空调月绩1030元；4月基本工资170元、维修送货月绩133元、安装空调月绩4546元；5月基本工资170元、维修送货月绩117元、安装空调月绩15094元；6月基本工资170元、维修送货月绩200元、安装空调月绩12022元；7月基本工资170元、维修送货月绩160元、安装空调月绩14014元。2019年8月至2020年7月共12个月，李岱燊的上述工资收入合计是81647元，平均月工资是6803.92元。 2021年1月，李岱燊向浦北县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，申请裁决的事项一是确认李岱燊与浦北诚信电器有限责任公司于2003年2月13日至2020年7月31日存在事实劳动关系，二是浦北诚信电器有限责任公司给付李岱燊经济补偿金51000元，三是浦北诚信电器有限责任公司为李岱燊补缴2003年2月13日至2020年7月31日期间的社会保险费。2021年3月22日，浦北县劳动人事争议仲裁委员会作出浦北劳人仲字[2021]第6号仲裁裁决书，裁决：确认李岱燊与浦北诚信电器有限责任公司于2016年12月1日至2020年7月31日存在事实劳动关系；驳回李岱燊的其他仲裁请求。2021年3月22日，李岱燊收到浦北县劳动人事争议仲裁委员会送达的浦北劳人仲字[2021]第6号仲裁裁决书。另查明，在审理过程中，李岱燊于2021年5月17日向本院申请撤回第三项诉讼请求的起诉，同日本院作出裁定准许其撤诉。 上述事实，有李岱燊提交的工资表、荣誉证书、用户监督证、活期存款明细、社会保险缴费证明、浦北诚信电器有限责任公司出具的工作证明、企业变更通知书、电脑咨询单、2021年5月14日钦州市钦南区全满意制冷设备维修中心出具的证明、《服务商服务承包三方协议》、空调安装代结清单及支付流水、仲裁裁决书、证人证言、献血证、结业证书、微信转账记录、聊天记录等证据，浦北诚信电器有限责任公司提交的2019年1月至6月、7至11月、2019年12月至2020年7月美的空调安装2019年12月至2020年7月美的空调安装单及安装费用银行支付流水记录、叶彦谷转账给李岱燊的转账记录、2021年5月8日钦州市钦南区全满意制冷设备维修中心出具的证明等，以及庭审笔录证实。 本院认为，本案争议焦点一是李岱燊与浦北诚信电器有限责任公司之间存在事实劳动关系如何确认，二是李岱燊诉求的经济补偿金事由是否成立及如何计付。 关于李岱燊与浦北诚信电器有限责任公司之间存在事实劳动关系如何确认的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，李岱燊自2005年10月25日起先后在浦北县中和诚信有限公司、浦北县诚义信有限责任公司、浦北诚义信商贸有限公司从事家用电器售后服务工作至2015年7月31日，自2015年8月1日起被安排到浦北诚信电器有限责任公司从事家用电器售后服务工作至2020年7月31日止。显然，李岱燊与浦北诚信电器有限责任公司之间在2015年8月1日至2020年7月31日都存在事实劳动关系。 对于李岱燊诉称，其于2003年2月13日至2005年10月24日也在浦北县中和诚信有限公司从事家用电器售后服务工作，但其提交的证据无法予以证明，本院不采信，李岱燊就要承担举证不能的不利后果。对于浦北诚信电器有限责任公司辩解，从2019年7月起，李岱燊不再专门为浦北诚信电器有限责任公司服务，安装空调所得的安装费都是李岱燊与客户直接结付，双方之间不再存在劳动关系。本院认为，浦北诚信电器有限责任公司提交的证据不足以证明其辩解；李岱燊提交的《服务商服务承包三方协议》、2021年5月14日钦州市钦南区全满意制冷设备维修中心出具的证明等，足以证明浦北诚信电器有限责任公司及其安装人员与钦州市钦南区全满意制冷设备维修中心在合作期间是服务关系，不存在雇佣关系，钦州市钦南区全满意制冷设备维修中心直接结付安装费给李岱燊是经浦北诚信电器有限责任公司同意，且浦北诚信电器有限责任公司每月向李岱燊发放的工资及其法定代表人叶彦谷将空调安装费转账给李岱燊，就足以证明李岱燊自2019年7月至2020年7月都是在浦北诚信电器有限责任公司从事家用电器售后服务工作，故本院不采信浦北诚信电器有限责任公司的辩解，浦北诚信电器有限责任公司就要承担举证不能的不利后果。 关于李岱燊诉求的经济补偿金事由是否成立及如何计付的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者就可以解除劳动合同；第四十六条第一项规定，劳动者依照第三十八条第一款第三项规定解除劳动合同的，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条第一款、第三款规定，经济补偿每满一年支付一个月的工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。李岱燊以浦北诚信电器有限责任公司未依法为其缴交社会保险费为由提出辞职，解除劳动合同，符合上述法律规定，浦北诚信电器有限责任公司就应当向李岱燊支付相应的经济补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条第一款：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位工作的年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”、第二款：“用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作’：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调整；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。”的规定，如上所述，李岱燊从原用人单位浦北诚义信商贸有限公司从事家用电器售后服务工作到新用人单位浦北诚信电器有限责任公司从事家用电器售后服务工作，符合该条法律第二款第（一）项规定的情形，故计算支付给李岱燊的经济补偿金的工作年限就应包含其在原用人单位和新用人单位的工作时间即自2005年10月25日起至2020年7月31日止，工作年限为15年，每满1年补偿1个月。现李岱燊请求按解除劳动合同前12个月平均工资的3539元计算11个月即工作年限11年的经济补偿金38929元，是李岱燊依法行使自己的民事处分权，且没有超过其工作年限和解除劳动合同前12个月平均工资标准。 对于浦北诚信电器有限责任公司辩解，李岱燊不是因公司不为其缴纳社会保险费而提出辞职，而是其自认在浦北诚信电器有限责任公司工作没有发展前途而提出辞职。但是，浦北诚信电器有限责任公司提交的证据不足以证明其辩解，李岱燊也予以否认，故本院不予采信，浦北诚信电器有限责任公司就要承担举证不能的不利后果。 综上所述，李岱燊请求确认与浦北诚信电器有限责任公司于2015年8月1日至2020年7月31日存在事实劳动关系，支付解除劳动关系的经济补偿金38929元，是有事实和法律依据的，应予以支持；其他诉讼请求是没有事实和法律依据的，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、确认李岱燊与浦北诚信电器有限责任公司于2015年8月1日至2020年7月31日存在事实劳动关系； 二、浦北诚信电器有限责任公司应当于本判决发生法律效力之日起十日内向李岱燊支付经济补偿金38929元； 三、驳回李岱燊的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取25元，由浦北诚信电器有限责任公司负担（因李岱燊已预交本院，浦北诚信电器有限责任公司应连同上述款项一并付给李岱燊）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区钦州市中级人民法院。 审判员  吴君雄 二〇二一年六月二十九日 书记员  毛丽敏