河南省新郑市人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0184民初5485号原告：郑州市四季安物流有限公司，住所地郑州市新郑市龙湖镇107国道西侧小刘桥北世贸汽车城院内物流区2号棚，统一社会信用代码:91410100399988478R。法定代表人:潘向锋，总经理。委托诉讼代理人：张晨洋，河南国昌律师事务所律师。被告：赵彦学，男，1966年2月28日出生，汉族，住河南省新郑市。(系赵盼盼父亲)被告:杨树菊，女，1973年1月13日出生，汉族，住河南省新郑市。(系赵盼盼母亲)被告:刘伟奇，女，1989年10月16日出生，汉族，住河南省新郑市。(系赵盼盼妻子)被告:赵依诺，女，2019年3月21日出生，汉族，住河南省新郑市。(系赵盼盼女儿)法定代理人:刘伟奇，女，汉族，1989年10月16日出生，住河南省新郑市龙湖镇柏树刘809号，身份证号410184198910162523。四被告委托诉讼代理人：郭儒，河南公和全律师事务所律师。四被告委托诉讼代理人：李东阳，河南公和全律师事务所律师。原告郑州市四季安物流有限公司（以下简称四季安公司）与被告赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月3日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告四季安公司的委托诉讼代理人张晨洋，被告赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇的委托诉讼代理人郭儒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告四季安公司向本院提出诉讼请求：1、请求确定原告与被告亲属赵盼盼之间不存在事实劳动关系；2、本案一切费用由被告承担。事实和理由:2020年9月3日，被告亲属赵盼盼经熟人介绍到四季安公司提供运输服务，因为赵盼盼刚到公司，四季安公司对其驾驶技能还不知悉，不确定其是否能够长期在四季安公司工作，故四季安公司与赵盼盼口头约定由赵盼盼为四季安公司提供运输服务，运输车辆由公司提供，赵盼盼只需要按照四季安公司运输工作安排运送货物即可。2021年1月16日，被告亲属赵盼盼和侯亚森在运输货物途中发生交通事故，不幸身亡。2021年4月，被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2021年5月24日，新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出劳动裁决书，确定原告与赵盼盼之间存在事实劳动关系。原告认为，原告与赵盼盼之间只是存在劳务关系，不存在事实劳动关系。第一、赵盼盼为原告提供劳务的时间较短，赵盼盼取得劳务报酬的方式也是依据按劳分配原则，多劳多得。第二、赵盼盼工作的时间也不固定，其可随时到原告处按照原告的运输安排提供运输服务，赵盼盼并不受原告的各项管理制度的束缚。综上，请求贵院在查明案件事实的基础上，确认原告与赵盼盼之间不存在事实劳动关系。被告赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇辩称，新劳人仲案字〔2021〕136号仲裁裁决书事实认定清楚，法律适用正确，赵盼盼自2020年9月3日起与原告存在事实劳动关系。赵盼盼2020年9月3日入职原告四季安公司，2020年10月3日转正，职位为驾驶员，工作类型为全职。赵盼盼自入职到2021年1月16日，四季安公司未与赵盼盼签订书面劳动合同，也未缴纳工伤保险。赵盼盼在四季安公司工作期间，服从公司管理，遵守公司规章制度，从入职之日起除请假调休外均按原告要求在原告处工作。原告共向赵盼盼发了4个月工资，分别为2020年10月20日3867元，11月20日4020元、12月13日4977元、2021年1月12日5396元。赵盼盼在原告处工作所领取的工资系其家庭的主要生活来源。2021年1月16日，赵盼盼与原告的另一员工侯亚森在工作期间发生交通事故，乘车人赵盼盼当场死亡。因原告未与赵盼盼签订劳动合同，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原告与被告家属赵盼盼存在事实劳动关系。本院经审理认定事实如下：赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇提交赵盼盼入职表打印件一份显示，赵盼盼试用，基本信息：姓名：赵盼盼，部门：东区七日试岗，主部门：东区七日试岗，职位：驾驶员，驾驶证等级：C1,手机号：86－158××××2519，入职时间：2020年9月3日，八天报到：9.10，介绍人：赵森。工作信息：员工类型：全职，员工状态：试用，试用期：一个月，转正日期：2020年10月3日。个人信息：身份证姓名：赵盼盼证件号码：41018419900214253X，出生日期：1990年2月14日，年龄：30，性别：男，民族：汉族，身份证地址：河南省××××镇古城365号附1号等。赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇提交四季安物流车辆调度单复印件一份，显示日期、区域、车号、驾驶员：赵盼盼，驾驶员签字处有赵盼盼签名、调度签字。赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇提交赵盼盼工资明细复印件一份、中国农业银行银行卡交易明细清单复印件一份，显示四季安公司分别于2020年10月20日、11月20日、12月13日、2021年1月12日向赵盼盼发放2020年9月、10月、11月、12月份工资3867元、4020元、4977元、5396元。以上证据证明1、赵盼盼2020年9月3日入职原告四季安公司，职位为驾驶员，从事原告所安排的有报酬的货物运输工作，该工作内容是原告单位所从事的道路普通货物运输、货站经营业务的组成部分；2、赵盼盼从入职之日起到赵盼盼发生交通事故死亡时，除按照原告规章制度要求请假或调休外，持续在原告处工作；3、自2020年9月3日起，赵盼盼与原告存在事实劳动关系。四季安公司对上述证据的合法性、真实性无异议，对指向性有异议，该组证据只能证明赵盼盼入职四季安公司后与四季安公司之间存在劳务关系，不存在劳动关系。2021年1月16日，赵盼盼和侯亚森在运输货物途中发生交通事故，乘车人赵盼盼当场死亡。2021年4月，赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，以四季安公司未与赵盼盼签订劳动合同为由，请求确认赵盼盼自2020年9月3日起与被申请人之间存在事实劳动关系。2021年5月24日，新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字〔2021〕136号仲裁裁决书，裁决：赵盼盼与被申请人郑州市四季安物流有限公司之间存在事实劳动关系。四季安公司不服该裁决书，向本院提起诉讼。四委安公司在庭审中自认，赵盼盼经原告的员工赵森介绍过去的，2020年9月3日赵盼盼正式在原告处工作，四季安公司没有与赵盼盼签订书面劳动合同，赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇提交赵盼盼入职表打印件系四季安公司股东王卓辉给被告的，对其真实性予以认可，每个入职员工都有入职表。以上事实，有原、被告双方陈述、赵盼盼入职表打印件、四季安物流车辆调度单复印件13页、赵盼盼工资明细复印件一份、中国农业银行银行卡交易明细清单复印件、赵盼盼钉钉APP登陆后的内容录屏、仲裁裁决书及回执及本案庭审笔录等证据予以证明。本院认为，四季安公司与赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇的近亲属赵盼盼是否存在事实劳动关系是双方争议焦点。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼，人民法院应予受理：（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，尽管赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇向本院提交的赵盼盼入职表打印件、四季安物流车辆调度单复印件、赵盼盼工资明细复印件、中国农业银行银行卡交易明细清单复印件、赵盼盼钉钉APP登陆后的内容录屏是复印件，但四季安公司对上述证据的真实性没有异议，本院予以采信。上述证据能够相互印证，形成完整的证据链条，能够证明赵盼盼于2020年9月3日入职四季安公司，岗位是驾驶员，赵盼盼根据四季安公司的安排从事运输服务，四季安公司按月向赵盼盼支付工资，尽管赵盼盼与四季安公司没有签订书面劳动合同，但可以认定赵盼盼自2020年9月3日起至2021年1月16日与四季安公司建立劳动关系。四季安公司要求确认赵盼盼与其不存在事实劳动关系，与本院查明事实不符，本院不予支持。赵彦学、杨树菊、赵依诺、刘伟奇辩称赵盼盼与四季安公司存在事实劳动关系的意见，具有事实和法律依据，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项之规定，判决如下：一、确认原告郑州市四季安物流有限公司与被告赵彦学、杨树菊、刘伟奇、赵依诺亲属赵盼盼自2020年9月3日至2021年1月16日之间存在劳动关系；二、驳回原告郑州市四季安物流有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郑州市四季安物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  许俊峰二〇二一年六月二十八日书记员  牛雅冉