广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0111民初12171号原告：广州市卓源物流有限公司，住所地广东省广州市白云区太和镇大源村116-130号林安货运市场八街南三栋301号。法定代表人：孙海云。委托诉讼代理人：高卫中，广东海际明律师事务所律师。被告：曾繁乐，男，1994年6月8日出生，汉族，身份证住址广东省云浮市新兴县。原告广州市卓源物流有限公司与被告曾繁乐劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月14日受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人高卫中、被告曾繁乐，均到庭参加了庭审。本案现已审理终结。原告广州市卓源物流有限公司向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告在2019年8月15日至2020年3月2日期间不存在劳动关系；2.原告无需向被告支付2020年2月1日至2020年3月2日期间的工资5418.75元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称区劳动争议仲裁委）作出的穗云劳人仲案[2020]3773号仲裁裁决书，原告与被告之间签订了《车辆营运合作合同》，是合作关系，非劳动关系。疫情期间，2020年2月10日，原告复工且经营困难，2020年2月28日被告主动申请与原告终止合作合同关系，并确认双方不存在债权债务关系。被告曾繁乐答辩称，仲裁裁决对本案的事实予以查明，适用法律正确，同意仲裁裁决结果，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告是于2016年11月29日经核准登记成立的有限责任公司，营业执照登记的经营范围为道路运输业。2019年8月15日，被告与原告签订期限自2019年7月21日至2020年5月30日止的《车辆营运合作合同》。《车辆营运合作合同》约定：甲方（原告）提供车辆并承揽运输业务，乙方（被告）以驾驶技能入股合作进行车辆营运，甲方占90%、乙方占10%；为确保合作顺利，乙方赋予甲方全部的运输业务管理、调度权，全权负责对客户结算、车辆成本利润核算等工作；甲乙双方不存在法律上的劳动关系、劳务关系、雇佣关系；乙方有权每月预支利润5350元，结算时予以扣除，另享有合作补贴的权利，甲方在对合作车辆上月的运营情况进行成本利润核算后的10日内将合作补贴支付给乙方，除此之外乙方承诺放弃对合作车辆其他一切的利润分配及权益请求主张；甲方根据乙方提供的合格票据另行支付过路费、过桥费、油费、停车费等；车辆必须由乙方驾驶，如更换驾驶人需要征得甲方同意；合作期间，车辆违章及其他违法行为责任由乙方承担，与甲方无关，导致的经济损失赔偿甲方有权在乙方预支利润及合作补贴中扣除；乙方自觉履行合作义务，接受运输业务调度等。根据原告提交的证据显示，被告于2020年2月28日填写了《提前终止合作合同申请书》，载明被告因个人及家庭原因申请与原告提前解除合同书，并确认合同终止后双方不存在债权债务关系，被告不再以任何方式和理由向原告主张权利；被告于2020年3月2日填写了《员工离职物品清点表》，载明离职日期为2020年3月2日。被告认为《提前终止合作合同申请书》《员工离职物品清点表》非其自愿填写，但未提供相关证据证实。2020年6月12日，被告以原告为被申请人，向区劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，仲裁请求：“一、确认申请人与被申请人在2019年8月15日至2020年3月21日期间存在劳动关系；二、被申请人支付2020年2月至2020年3月工资10700元；三、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金10837元；四、被申请人支付2019年8月15日至2020年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额43350元。”2020年11月25日，区劳动争议仲裁委作出穗云劳人仲案[2020]3773号仲裁裁决书，裁决：“一、确认申请人与被申请人在2019年8月15日至2020年3月2日期间存在劳动关系；二、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2020年2月1日至2020年3月2日期间工资5418.75元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。”庭审中，原告表示自2020年1月1日起因被告希望提高收入故双方变为合作关系，因疫情影响《车辆营运合作合同》没有实际履行，故没有双方合作期间的具体核算记录。原告确认被告最后工作至2020年2月28日，确认未给付被告2月份工资报酬，确认被告离职前月平均收入5418.75元。上述事实，有仲裁裁决书、《车辆营运合作合同》《提前终止合作合同申请书》《员工离职物品清点表》及当事人陈述等证据证实。本院认为，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定：“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”本案法律事实引起的民事纠纷发生在《中华人民共和国民法典》施行前，本案符合适用“当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外”的情形。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告具备合法的用工主体资格，被告提供的劳动是原告的业务组成部分，且被告从事的是属于原告安排的有报酬的劳动。虽然2020年1月1日起，双方签订的是《车辆营运合作合同》，但合同约定的是被告需要根据原告的安排提供劳动，接受原告的管理，实际履行合同过程中，被告是按照工作量计算报酬，并非依据《车辆营运合作合同》中约定的“甲方占90%、乙方占10%”合作占股比例，故《车辆营运合作合同》名为合作，实际为劳动合同。《员工离职物品清点表》为原告提交的证据，该证据明确载明被告离职时间是2020年3月2日，虽然被告填写《提前终止合作合同申请书》的时间是2020年2月28日，但该时间点为被告有意向离职而向原告提出书面申请的时间，并不必然等同于被告实际离职时间，故本院依法确认原告与被告在2019年8月15日至2020年3月2日期间存在劳动关系。关于2020年2月1日-3月2日期间的工资问题。根据《广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》第1条规定：“按照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。用人单位在春节延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日）安排劳动者工作的，应先安排补休；不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资报酬。用人单位在此期间未安排劳动者工作，适逢工作日或者休息日的，按原工资计发方式处理。”第3条第一款的规定：“按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日受疫情影响延迟复工期间，用人单位已经安排劳动者使用带薪年休假、单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付其工资。如未安排各类假期的，按劳动合同约定标准支付工资。”原告自述在2月10日复工，被告最后工作至2020年3月2日，无证据证实2月3日至9日原告安排被告使用带薪年休假、单位自设福利假等，故原告应按照劳动合同约定的标准支付工资给被告。但，因被告已经签署了《提前终止合作合同申请书》，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”在无证据证实该申请书是存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形下，该申请书应认定合法有效。又因为，《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”上述制度构成了我国劳动法律中的最低工资制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，最低工资标准制度属于强制性规定，违反该强制性规定的约定无效。《提前终止合作合同申请书》中关于工资支付问题，低于最低工资标准的部分约定无效，超过最低工资标准的部分约定有效。结合以上所述，本案原告实际应按照最低工资标准2100元/月向被告支付上述时间段的工资收入，经核算为2196.55元（2100元+2100元/月÷21.75×1天）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告广州市卓源物流有限公司与被告曾繁乐在2019年8月15日至2020年3月2日期间存在劳动关系；二、于本判决生效之日起三日内，原告广州市卓源物流有限公司向被告曾繁乐支付2020年2月1日至2020年3月2日期间的工资2196.55元；三、驳回原告广州市卓源物流有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州市卓源物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判员 周 蕾二〇二一年六月十五日书记员 何丽欣