江苏省常熟市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）苏0581民初4155号 原告：苏州黑鸽文化传媒有限公司，住所地江苏省常熟市黄河路22号汇丰时代广场2幢2714，统一社会信用代码91320581MA1YEX647L。 法定代表人：王志明，系该公司总经理。 被告：赵慧敏，女，1997年4月23日生，汉族，住江苏省沛县。 委托诉讼代理人：张良，江苏佑本律师事务所律师。 原告苏州黑鸽文化传媒有限公司诉被告赵慧敏劳动争议一案，本院于2021年3月11日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告苏州黑鸽文化传媒有限公司法定代表人王志明，被告赵慧敏委托诉讼代理人张良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告苏州黑鸽文化传媒有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告直播音浪收入340950元；2、判令被告支付原告机票、住宿费用2804.62元；3、判令被告支付原告对HGCM9191抖音账号策划拍摄剪辑运营11条费用11000元；4、诉讼费由被告承担；5、判令被告继续履行艺人合作合同。事实和理由：被告在2019年7月1日签订合同后，接受了原告的直播、短视频拍摄运营以及远赴成都外景拍摄直播培训，学会行业技术后，违反合同私自建立抖音账号：22951363昵称：小番茄，运营获利681900元，经多次沟通拒不履行合约。为此，原告提起诉讼。 被告赵慧敏辩称：原被告之间存在劳动关系，根据原告第一次起诉时提及的微信聊天记录，被告已于2019年8月17日告知原告解除劳动合同关系，故双方劳动关系已于2019年8月17日解除。原告最迟应于2020年8月17日提起劳动仲裁，而原告于2020年9月8日提起劳动仲裁期间早已经过，且原告故意缺席劳动仲裁导致不予受理，根据法[1999]231号会议纪要，不予受理通知书应视为经过了实体审理，故适用15天的申诉时效，原告已无权再向法院申诉，法院不应再实体处理。因此原告无权提起劳动仲裁，也无权提起诉讼。根据劳动合同法第三十八条的规定，原告没有给被告发过工资，也没有缴纳过社保，故被告解除劳动合同是合法且不用向原告赔付任何费用。根据劳动合同法实施条例第二十六条，劳动者依据上述规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付赔偿。被告离职后的收入与原告没有任何关系，原告没有为被告的收入投入任何成本，且原告没有任何损失。日常的业务培训不能算作专项技术赔偿，原告没有对被告进行过任何专项培训。针对原告的第2、3项诉讼请求，被告是在工作过程中产生的费用，此部分费用应由原告承担，与被告无关，且第3项诉讼请求被告也不清楚费用从何而来。原告在法院已认定双方存在劳动关系的前提下仍然对原告提起了商事合同纠纷诉讼，且在提起劳动仲裁后，仲裁开庭时故意缺席审理，此后又在法院申诉，属于恶意诉讼。综上所述，法庭不应支持原告的诉讼请求。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年7月1日，原告苏州黑鸽文化传媒有限公司（甲方）与被告赵慧敏（乙方）签订《艺人签约合同》一份，约定：“签约期限自2019年7月1日起至2022年7月1日止，甲方为乙方提供经纪人服务，甲方负责安排乙方演出及有关工作事宜，乙方向甲方提供演艺服务，乙方遵守甲方的工作安排和合理的工作要求，具体包括：1.甲方拥有安排、接洽签署一切与乙方有关的演出工作事宜的权利，甲方签订的与乙方演艺工作有关的合约和细则，在守法、合法并事先知会乙方的前提下，乙方应全心全意贯彻执行上述委派的工作。……向乙方提供国家规定的劳动保险、医疗保险、养老保险、住房公积金及其他应当享有的社会保险和社会福利。……按甲方安排，在制定时间，准时守约抵达甲方指定片场、电视台、录音室等演艺工作场所，按约定完成工作事项。向甲方提供乙方所在地的最新地址及通信联络电话号码，使得甲方在合理时间内，不论日夜均能与乙方联络并发出通告……乙方未征得甲方同意而擅自离开工作岗位及工作地区，甲乙双方有权终止合同”。此后原告安排被告拍摄了若干短视频，原告未为被告缴纳社保，亦未向被告支付任何款项。2019年8月11日，被告赵慧敏在微信上提出“不想做了”。2019年8月17日，原告法定代表人王志明在微信聊天时告知被告“如果再不来上班我们将合同交予律师处理”，被告赵慧敏回复“不去了，解约”。此后，被告未再至原告处工作。 另查明：2020年4月13日，本院立案受理原告苏州黑鸽文化传媒有限公司与被告赵慧敏合同纠纷一案，案号为（2020）苏0581民初4083号。该案中，原告以原被告之间存在商事合作关系为由，诉请要求：1、被告按合同要求支付原告直播音浪收入190075元；2、被告承担费用2804.62元；3、继续履行合同；4、诉讼费由被告承担。事实和理由载明，2019年7月1日原告与被告签订艺人签约合同后，原告通过公司内部培训被告直播技能以及短视频运营技能，并在常熟和成都二地进行实地拍摄和建立被告个人抖音账号。被告在学会相关技能后单方违约，并私自建立抖音账号运营，望被告立即停止相关侵权事实并按相关约定支付原告费用。本院经审查认为，根据双方签订的《艺人签约合同》约定，原告为被告提供参与演艺业务有关的经纪服务进行合作；被告遵守原告的工作安排和合理的工作要求；同时约定原告应当向被告提供国家规定的劳动保险、医疗保险、养老保险、住房公积金及其他应当享有的社会保险和社会福利；因此本案双方之间的法律关系应确定为劳动关系，而非其他合同关系。人民法院审理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。本案中原告并未提供其已经申请劳动争议仲裁委员会仲裁的证据，故对其起诉应不予受理。后本院于2020年6月8日作出（2020）苏0581民初4083号民事裁定书，裁定：驳回原告苏州黑鸽文化传媒有限公司的起诉。原告不服该裁定，依法提起上诉。苏州市中级人民法院经审查认为一审法院认定双方的法律关系为劳动关系正确，于2020年8月24日作出（2020）苏05民终7020号民事裁定书，裁定：驳回上诉，维持原裁定。 2020年9月8日，苏州黑鸽文化传媒有限公司向常熟市劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请书及证据材料，请求被申请人赵慧敏支付出差住宿费615.87元、机票费用2188.75元、直播音浪收入285400元、18条视频拍摄剪辑运营费用18000元。常熟市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月18日受理。后因苏州黑鸽文化传媒有限公司未按时到庭，常熟市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月29日作出常劳人仲案字[2020]第2139号仲裁裁决书，决定对苏州黑鸽文化传媒有限公司按撤回仲裁申请处理。 2020年11月3日，苏州黑鸽文化传媒有限公司再次向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人赵慧敏支付相关费用及直播音浪收入。常熟市劳动人事争议仲裁委员会经审查，出具了常劳人仲不字2020第297号不予受理通知书，认为该案已在常劳人仲案字[2020]第2139号案件中按撤回仲裁申请处理，现申请人重新申请仲裁，故决定不予受理。 2020年11月18日，苏州黑鸽文化传媒有限公司提起了（2020）苏0581民初14614号诉讼，其在该案中的诉讼请求与本案中的诉讼请求完全一致，事实和理由与本案基本一致。在该案审理中，苏州黑鸽文化传媒有限公司明确表示，原一审二审判决书驳回起诉，是要求走仲裁前置程序，并不代表认定劳动关系。原被告之间系商事合作关系，原告系基于商事合作关系提起该案诉讼，并非基于劳动关系提出。本院经审理后认为生效判决已认定苏州黑鸽文化传媒有限公司与赵慧敏存在劳动关系，苏州黑鸽文化传媒有限公司明确非基于劳动关系，而是基于商事合作关系要求赵慧敏支付相关费用及直播音浪收入没有事实和法律依据，故于2021年1月21日判决驳回了苏州黑鸽文化传媒有限公司的诉讼请求。 本案审理中，原告苏州黑鸽文化传媒有限公司表示其是基于劳动关系提出主张，其又认为当初与被告是合作关系，没有底薪和工资，就是分成，其与被告的合同介于劳动法和合同法之间，其对被告有付出，故要求被告赔偿。 本院认为，劳动者的合法权益应当予以保护。原告苏州黑鸽文化传媒有限公司与被告赵慧敏存在劳动关系的事实已经法院生效文书予以认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。本案中，被告2019年7月1日入职，之后原告未为被告缴纳过社会保险费用，亦未发放工资，被告于2019年8月17日提出解除合同符合法律规定，双方的劳动合同已解除，原告要求被告继续履行艺人合作合同、赔偿损失等缺乏依据，本院不予支持。原告主张被告离职后直播音浪收入的50%即340950元应归其所有，原告的该项主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于原告主张的机票、住宿等费用2804.62元，HGCM9191抖音账号策划拍摄剪辑运营11条费用11000元，系被告为原告工作期间原告所支出的差旅费、原告自身的运营支出，原告要求被告承担上述费用缺乏依据，本应亦不予支持。关于被告辩称的时效问题，原告在2020年9月8日已向常熟市劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请，自2019年8月17日被告提出解除合同之日起算，并未超过一年，常熟市劳动人事争议仲裁委员会对于原告的仲裁申请并未作出仲裁裁决书，在原告2020年11月3日第二次提起仲裁时，常熟市劳动人事争议仲裁委员会作出了不予受理通知书，该通知书上并未写明应在十五日内提起诉讼，也没有法律规定对不予受理通知书不服的应当在十五日内提起诉讼，原告提起本案诉讼时并未超过诉讼时效期间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回原告苏州黑鸽文化传媒有限公司的诉讼请求。 案件受理费减半收取5元，由原告苏州黑鸽文化传媒有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。 审判员  谢蓉蓉 二〇二一年六月十日 书记员  徐 超