辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8000号上诉人（原审原告）：费丽平，女，1981年5月17日出生，汉族，住辽宁省本溪市平山区.被上诉人（原审被告）：辽宁御钦堂生物科技研发有限公司，住所地辽宁省沈阳市铁西区建设东路35号（1805）。法定代表人：韩景龙。委托诉讼代理人：于港，该公司员工。上诉人费丽平因与被上诉人辽宁御钦堂生物科技研发有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2020）辽0106民初2706号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。费丽平上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持上诉人一审诉讼请求或发回重审；由被上诉人承担诉讼费用。事实与理由：1、上诉人虽于2018年7月2日与沈阳御圣源贸易有限公司签订了书面合同，但此期间（2018年7月2日至2020年2月17日）上诉人一直为被上诉人工作，被上诉人一审也给予确认；2、上诉人于2018年7月2日入职，签订的不是正规劳动合同，就是一张被上诉人公司自己打印的雇佣合同，当时面试的人事经理亲口说会给缴纳社会保险，并没有告知升经理后再缴纳，之后到离职也没有给上诉人缴纳社会保险。一审开庭时被上诉人承诺说，如果上诉人自行缴纳社会保险，公司愿意承担相应部分，但不同意支付那么多，沈阳御圣源贸易有限公司与被上诉人实质是同一家公司，老板是同一个人，所以上诉人认为应由被上诉人承担用工主体责任，本案上诉人离职的根本原因就是被上诉人未给上诉人缴纳社会保险；2、一审程序错误，立案到结案历时11个月。辽宁御钦堂生物科技研发有限公司辩称，同意一审判决。费丽平向一审法院起诉请求：1、依法判令被告赔偿应当为原告缴纳社会保险的各项损失共计30308.2元（每月1683.8元，共计18个月）；2、支付经济补偿金7363.5元；4909元/月*1.5个月=7363.5元；3、支付2018年8月至2019年7月的二倍工资53999元；4909/月*11个月=53999元；4、支付工作押金3000元；5、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实，2018年7月2日原告费丽平与沈阳御圣源贸易有限公司签订书面录用合同一份，约定“根据《劳动法》等的相关规定，甲（沈阳御圣源贸易有限公司）乙（费丽平）双方秉着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在御圣源从事美容导师职务。第二条:本合同期限为三年（自2018年7月2日起至2021年7月3日止），合同从签字后即开始生效．．．第八条：甲方每月5日支付乙方上月出差补助，每月15日支付乙方上月的工资，其工资结构为基本工资＋业绩提成＋出差补助，其中基本工资每月3000元，业绩提成按照零售价五折的2个点，自带店后按照店家回款的2个点提成，省外出差补助40/天。（短途交通费不超过40元的公司不予报销），省内出差补助20/天（当地交通补助费5元），早6:00前.晚10:00后打车公司给予报销。2020年2月17日原告费丽平通过钉钉软件向被告辽宁御钦堂生物科技研发有限公司以“个人原因，不再出差了，回老家”为由提出离职申请。次日被告公司审批通过。另查明，沈阳御圣源贸易有限公司法定代表人为韩景龙，该公司于2019年8月12日注销。再查明，本案被告辽宁御钦堂生物科技研发有限公司于2019年4月18日成立，法定代表人为韩景龙。庭审被告确认收取了原告3000元工作押金，并表示同意退还。就养老保险方面在原告提交的自然年度缴费明细查询单上，记载2019年对应年度，个人缴费部分本金为2574.3元，养老本年缴费月数为12个月。2020年对应年度，个人缴费部分本金为460.9元，养老本年缴费月数为2个月。原告费丽平以要求被告公司支付未缴纳社会保险的损失，支付经济补偿金，支付未签订劳动合同的二倍工资，支付押金为由向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出沈西劳人仲不字【2020】316不予受理通知书，原告不服，为此诉讼至一审法院。一审法院认为，《最高人民法院关于适用民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张被告赔偿缴纳社会保险的各项损失问题，原告费丽平仅就养老保险一项提供缴费记录，自2018年7月2日起原告费丽平与沈阳御圣源贸易有限公司签订书面录用合同至沈阳御圣源贸易有限公司于2019年8月12日注销之日止，期间系原告费丽平与沈阳御圣源贸易有限公司之间建立劳动合同关系。结合被告辽宁御钦堂生物科技研发有限公司庭审自认以及原告缴费情况，自2019年8月13日起至2020年2月17日原告个人审理离职之日止，被告辽宁御钦堂生物科技研发有限公司应向原告费丽平赔偿养老保险方面损失1534元（2574.30元／12个月×5个月＋460.90元）。关于原告主张被告支付经济补偿金一节，因系原告费丽平以个人原因向被告公司提出离职，故就该项诉讼请求，该院无法支持。就原告主张被告支付2018年8月至2019年7月的二倍工资问题，因自2018年7月2日起原告费丽平与沈阳御圣源贸易有限公司签订书面录用合同至沈阳御圣源贸易有限公司于2019年8月12日注销之日止，期间系原告费丽平与沈阳御圣源贸易有限公司之间建立劳动合同关系。故对原告该项诉讼请求，该院无法支持。就原告主张被告支付工作押金3000元，对此被告公司对此认可并表示愿意退还，该院予以支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条之规定，判决:“一、被告辽宁御钦堂生物科技研发有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告费丽平养老保险方面损失1534元；二、被告辽宁御钦堂生物科技研发有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内退还原告费丽平工作押金3000元；三、驳回原被告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费10元，由被告辽宁御钦堂生物科技研发有限公司承担。”二审中，当事人提交了证据，本院组织双方当事人举证、质证。本院对一审法院已查明的事实予以确认。另查明，上诉人提交本溪市社会保险事业管理中心出具的《本溪市个人从业人员养老保险代扣缴费凭证》及2018年7月至2020年2月期间各月份的缴费明细，被上诉人对上述证据真实性均无异议。根据《本溪市个人从业人员养老保险代扣缴费凭证》记载，2018年7月至2020年1月上诉人共缴纳养老保险金额共计9990.72元；根据各月份的缴费明细记载，2018年7月至2020年1月，单位缴费金额共计5994.37元。本院认为，上诉人主张被上诉人赔偿养老保险损失的问题。首先，被上诉人应否承担赔偿义务。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位为其从业人员缴纳各种社会保险费用是法定的应尽责任，用人单位未及时足额为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者自行出资缴纳的，劳动者主张用人单位赔偿其养老保险费损失，符合法律规定应予支持。本案中，上诉人2018年7月入职沈阳御圣源贸易有限公司后直至2020年2月17日从辽宁御钦堂生物科技研发有限公司离职，其工作地点及工作内容均未发生变化，两家企业均未给上诉人缴纳社会保险，结合两家企业法定代表人为同一人的客观事实，同时被上诉人一审陈述“合同中甲方是我公司之前的名字，不清楚是不是仅仅改名还是注销”及二审中对上诉人提交的两家公司信用查询资料的质证意见为“真实性没有异议，两家公司是一家公司”的自认，上诉人主张由被上诉人赔偿其养老保险损失并无不当，本院予以支持。其次，具体数额问题。上诉人2018年7月入职，2020年2月17日因个人原因离职，故被上诉人应承担2018年7月至2020年1月期间单位应承担的养老保险统筹部分。根据上诉人提交的本溪市社会保险事业管理中心出具的养老保险代扣缴费凭证及各月缴费明细，此期间单位应缴费金额共计5994.37元。故被上诉人应赔偿上诉人养老保险金损失5994.37元。关于上诉人主张经济补偿金的问题。因上诉人以个人原因向被上诉人提出离职，现其以被上诉人未缴纳保险为由主张经济补偿金依据不足，本院不予支持。关于上诉人主张未签订劳动合同二倍工资差额的问题。上诉人与沈阳御圣源贸易有限公司2018年7月2日签订书面录用合同，该合同中明确了履行期限、工作岗位、工作时间、劳动报酬等内容，应视为劳动合同，故上诉人再行主张未签订书面劳动合同二倍工资差额缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，上诉人上诉请求的合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项规定，判决如下：一、维持沈阳市铁西区人民法院（2020）辽0106民初2706号民事判决第二项；二、撤销沈阳市铁西区人民法院（2020）辽0106民初2706号民事判决第三项；三、变更沈阳市铁西区人民法院（2020）辽0106民初2706号民事判决第一项为：辽宁御钦堂生物科技研发有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿费丽平养老保险损失5994.37元；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；四、驳回双方当事人其他诉讼请求。一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由辽宁御钦堂生物科技研发有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  刘风霞审判员  郝梦思二〇二一年六月二十三日法官助理王斌书记员马日