新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终2894号 上诉人（原审被告）：杨琼华，女，1968年8月5日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区。 委托诉讼代理人：陈太云，男，1967年1月21日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区伊宁市。 被上诉人（原审原告）：新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐经济技术开发区卫星路499号秦郡2栋1层二区商铺4。 法定代表人：李林，新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司总经理。 上诉人杨琼华因与被上诉人新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司（以下简称土拨鼠公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2021）新0106民初1289号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月7日立案后，依法组成合议庭，于2021年6月22日公开开庭进行了审理。上诉人杨琼华的委托诉讼代理人陈太云、被上诉人土拨鼠公司的法定代表人李林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 杨琼华上诉请求：请求撤销一审判决第一、二、八、十、十二、十三项，改判：土拨鼠公司与杨琼华2021年4月12日解除劳动关系；土拨鼠公司支付杨琼华一次性伤残补助金56463元（5133元/月×11个月）；土拨鼠公司支付杨琼华停工留薪期间工资64800元；土拨鼠公司支付杨琼华拖欠工资18300元；土拨鼠公司支付杨琼华2018年6月15日至2021年4月12日解除劳动关系经济补偿22500元（7500元/月×3个月）；土拨鼠公司支付杨琼华医疗费25％的赔偿金23609.51元；土拨鼠公司支付杨琼华2018年9月5日至8月12日的医疗费1806.61元、2020年12月4日至12月25日的医疗费412元，合计2218.61元。事实和理由：一、本人2018年9月5日受伤，2019年2月19日仲裁裁决确认劳动关系，2019年9月5日认定为工伤，2019年11月9日初次（复查）鉴定结论书，伤残8级，根据劳动合同法的规定不能解除劳动合同，劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。2020年11月25日本人申请仲裁时，提出解除劳动关系。在一审庭审中本人确定2021年4月12日为解除劳动关系的时间。一审法院判决2018年11月25日解除劳动关系错误。二、本人提出解除劳动关系，土拨鼠公司支付杨琼华经济补偿是法定的义务，无需本人举证。一审认定本人对土拨鼠公司通知并负举证责任，不符合法律规定。三、一审庭审时土拨鼠公司已经自认与庞红飞为内部承包关系，庞红飞出具了本人工资未给的证明。土拨鼠公司应当承担用工主体责任支付本人的工资18300元。四、一审按照仲裁错误认定的乌鲁木齐市劳动力市场部分行业、工种岗位2018年工资指导价位中建筑业行业油漆工中价位工资标准为4524元/月计算本人的停工留薪期工资和一次性伤残补助金，没有事实和法律依据。五、一审计算停工留薪期为6个月错误。本人旧伤复发第三次手术及以后旧伤复发，停工留薪期为2个月16天（住院11天，出院后全休1个月，2020年10月23日至11月26日病假休息35天），应当享受停工留薪期工资待遇．所以本人停工留薪期为8个月16天。一审认定6个月没有法律依据和事实依据，按照4524元每月计算停工留薪期工资没有法律依据，应当予以纠正。应按照本人主张的工资每月7500元，8个月16天计算停工留薪期工资。六、一审计算一次性伤残补助金每月按照4524元没有法律依据，本人受伤前12个月平均工资应当按照2017年乌鲁木齐市职工月平均缴费工资每月5133元计算；七、一审未依法判决本人主张垫付的医疗25％的赔偿费用，属于有法不依，应当予以纠正。根据《劳动法意见》（劳部发［1995］309号）第17条、违反《中华人民共和国劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（劳部发［1995］223号）第3条（3）项“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应当支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。”的规定，是由于用人单位未支付医疗费对工伤职工及时治疗，违背工伤保险条例的立法宗旨，进行的惩罚性赔偿。由于土拨鼠公司未支付本人工伤医疗费，本人自己借款高利贷10万多元自垫付进行治疗，给本人造成重大的经济损失。无论从法律上和公平正义上，土拨鼠公司都应当支付本人垫付的医疗费25％的赔偿即27359.15元。八、2021年4月12日开庭后，本人才从医院调出来2018年9月5日至8月12日的医疗费1806.61元、2020年12月4日至12月25日的医疗费412元，合计2218.61元，应当由土拨鼠公司支付2218.16元。 土拨鼠公司辩称，我公司与杨琼华并不存在劳动关系，因为仲裁的确认劳动关系结果我们超过了诉讼请求期限，确认劳动关系已经生效，一审法院根据仲裁裁决书认定结果，我公司没有其他意见。 土拨鼠公司向一审法院起诉请求：请求判决土拨鼠公司无需向杨琼华支付一次性伤残补助金49764、一次性工伤医疗补助金47608元、一次性伤残就业补助金107118元、鉴定费300元、检查费172元、医疗费及检查费109264.62元、住院伙食补助费795元、陪护费27664元、工资22620元、经济补偿金11310元。 杨琼华向一审法院起诉请求：1.判令杨琼华与土拨鼠公司解除劳动关系，当庭明确解除时间为2021年4月12日；2.判令土拨鼠公司支付杨琼华拖欠工资18300元；3.判令土拨鼠公司支付杨琼华2018年6月15日至今解除劳动关系经济补偿金22500元；4.判令土拨鼠公司支付杨琼华垫付医疗费109436.62元25％赔偿费用27359.15元；5.判令土拨鼠公司按社保经办机构核定的缴费基数及比例补缴被告2018年6月至今的养老保险费、失业保险费、期间的利息由原告承担，当庭撤回该项诉讼请求；6.判令土拨鼠公司支付杨琼华3次住院期间医疗费89384.34元、住院期间伙食补助费503.5元、交通费200元、鉴定费300元；7.判令土拨鼠公司支付杨琼华原发性损伤停工留薪期工资45000元（7500元×6个月）；8.判令土拨鼠公司支付杨琼华第一次至第二次住院治疗期间停工留薪期陪护费22132元；9.判令土拨鼠公司支付杨琼华一次性伤残补助金82500元；10.判令土拨鼠公司支付杨琼华一次性工伤医疗补助金49764元、一次性伤残就业补助金107118元；11.判令土拨鼠公司支付杨琼华工伤复发第二次手术、第三次治疗至今应享受的工伤保险待遇，即医疗费20052.28元（以庭审提交的医疗票据为准核算）、交通费100元、停工留薪期工资19800元、陪护费11066元、住院伙食补助费291.5元。 一审法院认定事实：2018年9月5日杨琼华在中天花园17号楼从事墙面施工时摔伤。2019年2月19日乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字（2018）第667号仲裁裁决书，裁决：2018年9月10日杨琼华与土拨鼠公司存在劳动关系。该案审理中杨琼华提出于2018年上旬入职杨琼华从事中天花园17号楼墙面施工工作。该仲裁裁决已生效。2019年9月5日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定杨琼华受伤构成工伤。2019年11月7日杨琼华伤情经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。杨琼华支出鉴定费300元。2019年9月19日乌鲁木齐市劳动能力鉴定办公室向乌鲁木齐市友谊医院出具劳动鉴定委托书，2019年9月18日杨琼华向友谊医院支付因鉴定产生的检查费等合计172元。土拨鼠公司未给杨琼华缴纳工伤保险。杨琼华受伤后在新疆医科大学第一附属医院先后住院3次：1、2018年9月5日至2018年9月19日住院14天，出院医嘱全休3个月，住院及全休期间陪护1人；杨琼华支付此次住院医疗费82995.87元。2、2018年9月19日至2018年9月24日住院5天，出院医嘱全休3个月，住院及全休期间需陪护1人……术后1年视情况取出内固定物，我科随访；杨琼华支付此次住院医疗费6216.47元。3、2020年6月29日至2020年7月10日住院11天，出院医嘱全休1个月，住院及全休期间陪护1人；杨琼华支付此次住院费18096.07元。2020年10月4日杨琼华在新疆医科大学第一附属医院做影像检查支付检查费778.2元。2020年10月23日杨琼华在新疆医科大学第二附属医院复查支付检查费等359.35元。2020年11月9日杨琼华在新疆医科大学第二附属医院复查支付检查费等411.66元。2020年11月19日杨琼华在新疆医科大学第二附属医院进行X-Ray检查支付检查费407元。新疆医科大学第二附属医院给杨琼华出具4张病假条：2020年10月23日休假一周、11月2日休假一周、11月9日休假两周、11月19日全休一周。杨琼华从新疆医科大学第一附属医院调取了2018年第1次及第2次住院费发票，显示第1次住院医疗费82995.87元及第2次住院医疗费6216.47元均由杨琼华儿子雍垚经办结算后签字，土拨鼠公司认可未支付过医疗费，本庭要求土拨鼠公司与庞红飞进行核实，土拨鼠公司经核实亦认可庞红飞未给杨琼华支付过医疗费。2018年6月23日土拨鼠公司与庞红飞签订青城苑中天花园17号楼旧房翻修工程项目内部承包合同，2018年9月6日土拨鼠公司又将该工程项目内部承包给蒲勇。杨琼华提供2018年10月11日庞红飞给原告出具证明，载明“阳琼花在天富花园工地刷乳胶漆计5000元，在中天花园工地铲墙皮800元，等公司给予解决。总计5800元。”被告还提供2008年11月项目经理庞红飞给杨琼华出具的证明复印件，载明：“杨琼华在2018年6月在中良小区干油漆工，另2018年9月在地调处干油漆工，共计12500元未付。”土拨鼠公司对2018年10月11日证明的真实性不认可，对2008年11月证明真实性认可，土拨鼠公司认可在天富花园、中天花园、中良小区及地调处有业务，并将以上业务包给庞红飞的事实，但土拨鼠公司提出以上证明不能证实杨琼华实际工作工地及与庞红飞之间的用工关系。乌经（头）劳人仲字（2018）第667号仲裁裁决书查明，杨琼华在土拨鼠公司工作期间，土拨鼠公司财务刘银博先后于2018年8月20日、9月10日、9月15日向杨琼华账户转存1625元、2000元、15000元，土拨鼠公司监理马龙为杨琼华转账2000元。杨琼华认可刘银博转存1625元、2000元及马龙转账2000元均为工资，刘银博转存15000元为看病费用。另查，2017年度乌鲁木齐市职工平均月工资为5133元，2019年度乌鲁木齐市职工月平均工资为5951元。杨琼华2020年11月25日因工伤保险待遇等申请仲裁，2021年2月18日乌鲁木齐经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字（2021）第35号仲裁裁决书，裁决：一、杨琼华与土拨鼠公司于2020年11月25日解除劳动关系；二、土拨鼠公司支付杨琼华一次性伤残补助金49764元（4524元×11个月）；三、土拨鼠公司支付杨琼华一次性工伤医疗补助金47608元（5951元×8个月）；四、土拨鼠公司支付杨琼华一次性伤残就业补助金107118元（5951元×18个月）；五、土拨鼠公司支付杨琼华鉴定费300元，检查费172元；六、土拨鼠公司支付杨琼华医疗费及检查费用共计109264.62元；七、土拨鼠公司支付杨琼华住院伙食补助费795元（30天×26.5元）；八、土拨鼠公司支付杨琼华陪护费27665元（5533元×5个月）；九、土拨鼠公司支付杨琼华2018年9月5日至2020年8月9日工资22620元（4524元×5个月）；十、土拨鼠公司支付杨琼华经济补偿金11310元（4524元×2.5个月）；十一、驳回杨琼华的其他申诉请求。土拨鼠公司、杨琼华均不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。一审法院认为，关于劳动关系的解除，杨琼华提供已生效的乌经（头）劳人仲字（2018）第667号仲裁裁决书裁决土拨鼠公司与杨琼华2018年9月5日存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者经工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……。本案中，杨琼华2020年11月25日申请仲裁要求解除劳动关系，对土拨鼠公司与杨琼华劳动关系于2020年11月25日申请仲裁之日起解除予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金，杨琼华提出土拨鼠公司未依法缴纳社会保险，因此申请仲裁要求解除劳动关系，土拨鼠公司应支付解除劳动关系经济补偿金。劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定情形为由提出解除劳动合同，向用人单位主张经济补偿的，应予支持，但劳动者对已通知用人单位因上述条款中规定的情形解除劳动关系负举证责任。本案中，杨琼华未举证证明离职时向土拨鼠公司履行了通知义务，故杨琼华在离职后以土拨鼠公司存在欠缴社会保险为由申请仲裁要求支付解除劳动合同经济补偿金，并不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的支付经济补偿金的法定情形。故对杨琼华要求土拨鼠公司支付解除劳动合同经济补偿金22500元的诉讼请求不予支持。对土拨鼠公司不同意支付杨琼华解除劳动合同经济补偿金11310元的诉讼请求予以支持。关于一次性伤残补助金，杨琼华伤情经鉴定构成八级伤残，根据《工伤保险条例》规定，土拨鼠公司应支付杨琼华11个月本人工资。关于工资标准，杨琼华提出2018年上旬入职，2018年9月5日受伤，因杨琼华受伤未满1个月，且土拨鼠公司与杨琼华均未举证证明杨琼华工资标准，经查，杨琼华从事油漆工工作，乌鲁木齐市劳动力市场部分行业、工种（岗位）2018年工资指导价位中建筑业行业油漆工中价位工资标准为4524元，本案按4524元计算杨琼华工资标准。故原土拨鼠公司应支付杨琼华一次性伤残补助金49764元（4524元×11个月）。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，杨琼华伤情已构成八级伤残，根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，土拨鼠公司应按双方劳动合同解除时的上年度职工平均工资标准计发8个月的一次性工伤医疗补助金及18个月的一次性伤残就业补助金。乌鲁木齐市2019年职工平均工资为5951元，土拨鼠公司应支付杨琼华一次性工伤医疗补助金47608元（5951元×8个月）、一次性伤残就业补助金107118元（5951元×18个月）。关于劳动能力鉴定费，杨琼华因劳动能力鉴定支出鉴定费300元、检查费172元，予以确认。关于杨琼华要求支付6个月原发性损伤停工留薪期工资45000元及第二次、第三次手术治疗期间2个月零16天停工留薪期工资19800元，本案中，杨琼华共计住院30天，遵医嘱病休4个月，2020年10月23日至11月26日期间全休共计1个月，以上共计停工留薪期6个月，土拨鼠公司应支付杨琼华6个月停工留薪期工资27144元（4524元×6个月）。杨琼华要求支付共计8个月零16天停工留薪期工资无事实依据，不予支持。关于杨琼华要求支付第1次、第2次治疗期间陪护费及第二次、第三次手术治疗期陪护费共计33198元，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经查，土拨鼠公司2018年9月5日至9月24日住院期间（第1次及第2次住院）及出院全休3个月医嘱陪护1人。2020年6月29日至7月10日住院（第3次住院）11天及出院全休1个月医嘱陪护1人。根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的按1个月计发护理费。综上，土拨鼠公司应支付杨琼华2018年9月5日至9月24日住院期间及出院全休3个月期间4个月陪护费，2020年6月29日至7月10日住院及出院全休1个月期间2个月陪护费，陪护费标准分别按住院时上年度（2017年及2019年）职工平均月工资计算。故土拨鼠公司应支付杨琼华陪护费共计32434元（5133元×4个月＋5951元×2个月）。关于杨琼华要求分别支付89384.34元、20052.28元医疗费，根据杨琼华提供的住院医疗费结算票据及门诊票据，其三次住院支出医疗费107308.41元（82995.87元＋6216.47元＋18096.07元），病休期间门诊复查医疗费1956.21元，以上共计109264.62元，予以确认。关于住院伙食补助费，杨琼华住院共计30天，土拨鼠公司应支付杨琼华住院期间伙食补助费795元（30天×26.5元）。关于交通费，杨琼华要求土拨鼠公司支付交通费300元不属于《工伤保险条例》中规定的报经办机构同意在统筹地区以外就医支出的交通费用，不予支持。关于欠发工资，杨琼华提供由庞红飞出具的证明，用于证明土拨鼠公司欠发工资共计18300元，经查，以上证明中除载明应付杨琼华在中天花园工资800元外，其他均为与本案施工工程无关的天富花园、中良小区、地调处工地工资报酬，以上杨琼华从事的与本案无关的施工工地欠发工资，杨琼华应另行主张权利。关于与本案有关的800元工资报酬，经查杨琼华收到过土拨鼠公司刘银博及马龙支付的共计5625元工资，杨琼华未举证证明马龙微信转存2000元工资后土拨鼠公司仍欠付其800元的事实，对杨琼华要求土拨鼠公司支付欠付800元工资的请求不予支持。杨琼华认可收到土拨鼠公司刘银博支付的15000元系受伤后治疗费用，予以确认，本案中应从土拨鼠公司应付杨琼华医疗费中予以扣除。关于杨琼华要求土拨鼠公司支付垫付医疗费109434.62元的25％赔偿费用于法无据，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决：一、新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司与杨琼华于2018年11月25日解除劳动关系；二、新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司于判决生效十日内支付杨琼华一次性伤残补助金49764元（4524元×11个月）；三、新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司于判决生效十日内支付杨琼华一次性工伤医疗补助金47608元（5951元×8个月）；四、新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司于判决生效十日内支付杨琼华一次性伤残就业补助金107118元（5951元×18个月）；五、新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司于判决生效十日内支付杨琼华住院期间医疗费及门诊医疗费共计94264.62元（82995.87元＋6216.47元＋18096.07元＋1956.21元-15000元）；六、新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司于判决生效十日内支付杨琼华住院伙食补助费795元（30天×26.5元）；七、新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司于判决生效十日内支付杨琼华陪护费32434元（5133元×4个月＋5951元×2个月）；八、新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司于判决生效十日内支付杨琼华停工留薪期工资27144元（4524元×6个月）；九、新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司于判决生效十日内支付杨琼华鉴定费300元，鉴定检查费172元；十、驳回杨琼华要求新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司支付工资18300元的诉讼请求；十一、驳回杨琼华要求新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司交通费300元的诉讼请求；十二、驳回杨琼华要求新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司支付解除劳动关系经济补偿金22500元的诉讼请求；十三、驳回杨琼华要求新疆土拨鼠装饰设计工程有限公司支付垫付医疗费109436.62元25％赔偿费用27359.15元的诉讼请求。 本院二审期间，杨琼华与土拨鼠公司均未提供新的证据。 本院查明事实与一审法院认定事实一致。 本院认为，本案的争议焦点为：关于土拨鼠公司与杨琼华解除劳动关系时间问题。杨琼华2020年11月25日向仲裁委申请解除与土拨鼠公司的劳动关系，该请求意思表示明确，一审法院确认土拨鼠公司与杨琼华劳动关系于2020年11月25日申请仲裁之日起解除并无不当，杨琼华要求按照其一审开庭时间确认解除时间，与客观事实不符。本院不予支持。 关于杨琼华工资标准问题。杨琼华主张其月工资7500元，但其提供的庞红飞出具的工资欠条内容并未载明其在涉案工程中的工资标准，故其主张本院不予支持。一审法院参照2018年乌鲁木齐市劳动力市场部分行业、工种（岗位）工资指导价位中建筑业行业油漆工中价位工资标准4524元计算杨琼华一次性伤残补助金、停工留薪期工资正确。 关于停工留薪期间工资的问题。根据杨琼华提供的出院证明证实，杨琼华住院3次，共计住院30天，该事实双方无争议。关于出院医嘱全休问题。杨琼华2018年9月5日至2018年9月19日住院14天，虽然有出院证明，但根据杨琼华提供的第二次出院证明显示，其2018年9月19日当天并未出院，而是继续住院至2018年9月24日出院。现杨琼华要求土拨鼠公司支付其2018年9月5日至2018年9月19日期间出院医嘱全休3个月的停工留薪期工资与客观事实不符，本院不予支持。一审法院根据杨琼华提供的证据认定土拨鼠公司应支付其6个月停工留薪期工资正确，本院予以维持。 关于杨琼华要求土拨鼠公司支付其拖欠工资18300元的问题。杨琼华提供由庞红飞出具的证明，用于证明土拨鼠公司欠发工资共计18300元，而该证明中除载明应付杨琼华在中天花园工资800元外，其他均为与本案施工工程无关的工地工资报酬，以上杨琼华从事的与本案无关的施工工地欠发工资，杨琼华应另行主张权利。根据查明事实，土拨鼠公司已不存在欠付杨琼华800元的事实，故杨琼华依据庞红飞出具的证明要求土拨鼠公司支付其18300元欠付工资的请求不予支持。 关于杨琼华主张解除劳动关系经济补偿的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护东正教劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”据此，用人单位存在过错的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。本案，杨琼华认为土拨鼠公司存在欠缴其社会保险费和未及时足额支付工资的过错，其提出辞职，土拨鼠公司应当支付解除劳动合同经济补偿金。但杨琼华并未提供证据证明，其已向土拨鼠公司履行了通知义务，而后申请仲裁，因此，其要求土拨鼠公司支付解除劳动合同经济补偿金不符合法律规定，本院不予支持。 关于杨琼华要求土拨鼠公司支付医疗费25％的赔偿费用27359.15元的问题。劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第二条规定：“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失；（一）用人单位故意拖延不订立合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。”本案中，杨琼华并未提供证据证明土拨鼠公司存在上述法律规定行为而给其造成损害的事实，故其要求土拨鼠公司支付医疗费25％的赔偿费用27359.15元，本院不予支持。 关于杨琼华要求土拨鼠公司支付2018年9月5日至8月12日的医疗费1806.61元、2020年12月4日至12月25日的医疗费412元，合计2218.61元。杨琼华该项请求未向仲裁委申请仲裁，上诉提出不符合仲裁前置程序，土拨鼠公司亦不同意支付，故在本案中不作处理。 综上所述，杨琼华的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由杨琼华负担（已交）。 本判决为终审判决。 审判长 王      宏 审判员 王      晴 审判员 胡      颖 二〇二一年六月二十九日 书记员 海里曼奴尔买买提