北京市密云区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0118民初2730号原告：蒋海琴，女，1988年9月29日出生，汉族，居民，住北京市密云区。委托诉讼代理人：佟俊杰（系原告之夫），1989年1月24日出生，汉族，住北京市密云区。被告：观道中药科技（浙江）有限公司，住所地浙江省湖州市长兴县经济技术开发区。法定代表人：王波，董事长。委托诉讼代理人：张欣，北京明税律师事务所律师。委托诉讼代理人：易霞，女，1987年5月13日出生，汉族，观道中药科技（浙江）有限公司人事主管。原告蒋海琴与被告观道中药科技（浙江）有限公司（以下简称观道中药浙江公司）劳动争议一案，本院于2021年3月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蒋海琴委托诉讼代理人佟俊杰，被告观道中药浙江公司委托诉讼代理人张欣、易霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告蒋海琴向本院提出诉讼请求，请求法院判令被告支付原告：1.生育津贴差额35817.23元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年7月16日，原告与被告签订劳动合同，岗位为中药调剂员，月工资标准5000元左右。工作期间，由北京外企人力资源服务有限公司（以下简称北京外企公司）缴纳社会保险，经与该公司核实，其生育津贴报销基数为14165元，该数额是生育当月缴费单位的平均基数。原告于2020年9月25日生育一子，9月26日接到被告通知要求变更劳动合同到观道中药科技（浙江）有限公司北京分公司（以下简称观道中药浙江公司北京分公司）。考虑已是9月底，原告要求把生育津贴报销完毕后再签合同，但9月26日查询社保缴费主体已经变更，被告未告知原告将社保缴费主体由北京外企公司变更为观道中药浙江公司北京分公司。2021年1月12日，观道中药浙江公司北京分公司为原告申领生育津贴31774.60元，原告认为由于缴费主体变更导致生育津贴少报销35817.23元，少报销的金额应由被告承担。根据劳动合同法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应续延至相应情形消失时终止，因此，三期女职工劳动合同到期后用人单位不能终止劳动合同，应顺延至哺乳期满时终止，被告应将社保关系等延续至原告三期结束后才能变更。后原告向北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云仲裁委）申请仲裁，密云仲裁委未支持原告的请求，故诉至法院。被告观道中药浙江公司辩称，我公司注册地在浙江，为保证在北京工作员工利益，我公司之前委托第三方机构北京外企公司代缴包括蒋海琴在内的北京员工社会保险。2020年7月，北京外企公司业务员口头通知我公司由于北京市政策原因，该公司无法以第三方形式继续代缴北京员工社会保险。在此不可抗力情形下，我公司为保障北京员工社会保险不断缴，于2020年8月中旬成立北京分公司，自2020年9月起，北京员工社会保险由北京分公司缴纳。原告于2020年9月25日生育之后按北京市核准待遇标准申领生育津贴，根据有关规定，生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。综上，被告已为原告缴纳了生育保险，且原告已按北京市规定享受生育津贴待遇，原告申领生育津贴亦未低于其本人产假工资标准，现原告要求按北京外企公司社会保险缴纳基数申领生育津贴待遇无事实和法律依据，应予驳回。综上，我公司不同意原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2018年7月16日，蒋海琴与观道中药浙江公司签订劳动合同，约定合同期限为2018年7月16日至2021年10月31日，蒋海琴任售后支持岗位，公司固定办公地点为浙江省湖州市长兴县经济技术开发区日韩路以西，蒋海琴常驻办公地点为北京市。蒋海琴称其月工资标准5000元左右，工作期间，北京外企公司为蒋海琴缴纳2017年5月至2020年8月社会保险，观道中药浙江公司北京分公司自2020年9月为蒋海琴缴纳社会保险。2020年9月25日，蒋海琴生育一子，北京市申领生育津贴待遇核准表显示分娩或引流产时所在单位上年月平均缴费基数为6666元，核准支付生育津贴金额为31774.60元，产假总天数为143天。2021年1月12日，观道中药浙江公司北京分公司在扣除蒋海琴2020年10月至2021年1月社会保险费个人承担部分1812.16元后支付蒋海琴生育津贴29962.44元。蒋海琴为证明相关主张提交下列证据：1.佟俊杰与北京外企公司客服电话录音，证明该公司生育津贴报销基数为14165元。2.北京市社会保险个人权益记录，证明2020年8月前系北京外企公司为蒋海琴缴纳社会保险。3.劳动合同，证明蒋海琴与观道中药浙江公司签订劳动合同，未与观道中药浙江公司北京分公司签订劳动合同。观道中药浙江公司对上述证据发表如下质证意见：1.真实性无法核实，关联性、证明目的不认可，如果仅从对话内容看，佟俊杰所言也不符合事实；认可2020年8月北京外企公司生育保险报销基数为14165元。2.真实性认可，证明目的不认可，2018年7月至2020年8月，我公司委托北京外企公司代缴保险。3.真实性、证明目的均认可，我公司未与蒋海琴解除或终止过劳动关系。观道中药浙江公司为证明相关主张提交下列证据：1.劳动合同，证明双方于2018年7月16日签订劳动合同，蒋海琴常驻办公地点为北京市，公司注册地为浙江省，为保证员工充分享受社会保险待遇，需要其公司在北京市为员工代缴社保。2.北京市社保中心关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知，证明由于北京市政策原因，北京外企公司无法继续为其公司北京员工代缴社会保险。3.观道中药浙江公司北京分公司营业执照，证明公司为保障员工利益于2020年8月17日在北京成立分公司，为北京员工代缴社会保险。4.北京市申领生育津贴待遇核准表、蒋海琴生育津贴明细表、中国银行国内支付业务付款回单，证明蒋海琴于2020年9月25日生育，已按北京市规定足额申领生育津贴。蒋海琴对上述证据发表如下质证意见：1.真实性、证明目的均认可。2.真实性、证明目的均不认可，经与社保部门核实，只是不允许挂靠代缴社保，有资质的人力资源公司和劳务派遣公司仍然可以代缴保险。3.真实性认可，证明目的不认可，因蒋海琴与北京分公司未签订劳动合同，代缴保险属于挂靠，不合法，蒋海琴之前由北京外企公司缴纳社保，该公司有相关资质，是合法的。4.真实性认可，证明目的不认可，蒋海琴在申领时提出过异议，公司表示先申领，差额部分再沟通。2021年1月14日，蒋海琴向密云仲裁委申请仲裁要求观道中药浙江公司支付生育津贴差额35817.23元。密云仲裁委于2021年3月17日作出京密劳人仲字【2021】第535号裁决书裁决驳回蒋海琴的仲裁请求。蒋海琴不服仲裁裁决，诉至法院。本院认为：根据相关规定，生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。本案中，蒋海琴主张系观道中药浙江公司单方变更社会保险缴纳主体，导致其社保缴费基数减少及申领生育津贴数额降低。经与相关单位核实，北京外企公司确因政策原因无法继续为观道中药浙江公司代缴社会保险，观道中药浙江公司成立分公司为北京员工缴纳社会保险，蒋海琴未提交证据证明观道中药浙江公司北京分公司为其缴纳社会保险缴费基数不符合上述规定及其申领的生育津贴低于其本人产假工资标准。故对蒋海琴要求观道中药浙江公司支付其生育津贴差额的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告蒋海琴的诉讼请求。案件受理费五元，由原告蒋海琴负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 曲明辉二〇二一年六月七日法官助理 贾贝贝书 记 员 倪雪莹