辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6665号上诉人（原审原告）:高羽玲，女，1990年11月24日出生，汉族，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：洪丹，辽宁权秉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:辽宁华亿国际旅行社有限公司，住所地沈阳市沈河区团结路11号金融中心A1座2909室。法定代表人：谢丹，该公司董事长。委托诉讼代理人：王一宁，该公司职员。委托诉讼代理人：王林雨，辽宁瀛沈律师事务所律师。上诉人高羽玲因与被上诉人辽宁华亿国际旅行社有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2020）辽0103民初12801号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。高羽玲上诉请求：撤销一审判决，依法改判；由被上诉人承担诉讼费用。事实与理由：1、上诉人实际入职时间为2018年3月9日，与被上诉人系劳动关系，并非临时性或一次性劳务关系，被上诉人应当支付上诉人未签订书面劳动合同3个月双倍工资；2、用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，被上诉人应按居民服务业平均工资标准，每月最低应支付上诉人3513元，并赔偿上诉人保险数额；3、被上诉人不应收取上诉人1万元押金。辽宁华亿国际旅行社有限公司辩称，同意一审判决。高羽玲向一审法院起诉请求：1、判令被告立即支付原告未签订劳动合同双倍工资差额14052元；2、判令被告立即支付原告欠付工资21078元；3、判令被告支付原告垫付的保险金1604元；4、判令被告立即返还原告押金10000元；5、判令解除双方劳动合同并为原告开具离职手续；6、判令被告支付解除劳动合同补偿金1756.50元。合计48490.50元。一审法院认定事实：2018年4月4日，原告高羽玲（乙方）与被告辽宁华亿国际旅行社有限公司（甲方）签订《领队雇佣合同》及《东南亚领队守则》。其中，《领队雇佣合同》约定自2018年4月1日至2018年12月31日止，甲方委托乙方代表甲方出任领队任务，具体出境的团队以甲乙双方签章的派团单确认；乙方受聘期间的薪资待遇同实际效益及服务质量挂钩，多劳多得，优质厚酬，及时兑现，领队薪酬为次结（遇客人投诉除外），结算方式按每次带团回来的实际收益的50%结算；乙方在为甲方带团期间，应服从甲方管理；若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任；凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止合同。落款处，由原告高羽玲签字确认。被告庭审中提供了在2018年3月29日至2018年6月11日期间的《佣金表（东南亚部）》，以证明该《领队雇佣合同》已经实际履行。2018年7月1日，原告高羽玲与被告辽宁华亿国际旅行社有限公司签订《劳动合同书》，合同约定，原告在被告处从事领队工作，工作地点为沈阳市沈河区北站路77-1号，合同期限为2018年7月1日至2020年6月30日。2018年8月13日，原告向被告出具《辞职信》，载明“本人因个人原因申请离职，望批准并尽快办理离职手续，由此带来不便，深感歉意”。2018年9月5日，被告出具《终止解除劳动合同证明书》，载明：“高羽玲因辞职自2018年8月31日起终止解除劳动合同。”原告因与被告发生劳动争议纠纷，于2018年9月3日向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付未签订劳动合同的双倍工资差额14052元；2、支付2018年3月至8月期间的工资21078元；3、支付2018年7月至8月期间垫付的社会保险费1604元；4、返还押金10000元；5、解除双方劳动合同并为原告开具离职手续；6、支付解除劳动合同补偿金1756.50元。沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会于当日作出沈河劳人仲不字[2018]1403号不予受理通知书,决定不予受理。2018年9月10日，原告不服该不予受理通知书，起诉至一审法院。2019年12月13日，该院作出（2018）辽0103民初14563号民事判决书，判决：“一、确认解除原告高羽玲与被告辽宁华亿国际旅行社有限公司之间的劳动合同关系；二、被告辽宁华亿国际旅行社有限公司于判决发生法律效力后十五日内向原告高羽玲出具解除劳动合同证明；三、驳回原告高羽玲的其他诉讼请求。”宣判后，原告高羽玲不服该判决，上诉至沈阳市中级人民法院。沈阳市中级人民法院认为，关于高羽玲主张未签劳动合同二倍工资差额的问题。高羽玲与辽宁华亿国际旅行社有限公司均认可双方于2018年4月4日签订了《领队雇佣合同》，该合同明确约定了高羽玲的工作内容、工作性质、薪酬待遇及高羽玲在工作期间受辽宁华亿国际旅行社有限公司管理等内容，故一审对于高羽玲主张该期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求未予支持正确，予以确认。关于高羽玲主张返还押金的问题。二审期间，辽宁华亿国际旅行社有限公司认可收取了高羽玲交纳的1万元押金，一审就押金问题未予查清。另就高羽玲主张的工资及社会保险问题，请一审法院一并予以审查，在查清相关事实的基础上依法裁判。2020年8月26日，沈阳市中级人民法院作出（2020）辽01民终4207号民事裁定书，裁定：撤销(2018)辽0103民初14563号民事判决、发回一审法院重审。一审法院重审认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求解除劳动合同并要求被告开具离职手续的诉讼请求。通过庭审中被告提交的终止解除劳动合同证明书、变动通知单等材料，可以确定原、被告双方之间的劳动合同关系已实际于2018年8月31日解除，故对于原告此项诉讼请求，该院不予处理。关于原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求。原、被告均认可双方于2018年4月4日签订了《领队雇佣合同》，该合同明确约定了高羽玲的工作内容、工作性质、薪酬待遇及高羽玲在工作期间受辽宁华亿国际旅行社有限公司管理等内容，通过被告提交的佣金表可以确认双方已经实际履行了该《领队雇佣合同》，故对于原此项诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求被告支付2018年3月9日至2018年8月13日期间欠付工资的诉讼请求。本案中，2018年7月1日前原、被告双方构成劳务合同关系，2018年7月1日双方签订了《劳动合同书》，但未对工资数额作出约定，2018年8月13日原告主动提出离职。结合原告工作岗位的性质，原告提交的证据不足以证明原告在2018年7月1日至2018年8月13日期间按照劳动合同约定履行了岗位职责以及被告拖欠工资的事实，故对原告此项诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求解除劳动合同补偿金的诉讼请求。因原告系主动离职，不符合法律规定支付补偿金的条件，故对原告的该项主张，该院不予支持。关于原告要求被告支付垫付保险金的诉讼请求。原、被告均未能在合理期限内提交相关保险缴费记录，根据原、被告在庭审中自认，2018年7月原告代被告缴纳保险费用1393元、公积金费用240元，合计1633元，该院予以确认。被告主张8月份缴纳五险一金，其中，原告个人应承担保险费用387元，公积金费用240元，原告对公积金不予认可，对个人承担的保险费用387元予以认可，应从被告返还费用中予以扣除。故被告应返还原告保险、公积金费用合计为：1246元。关于原告要求被告返还押金10000元的诉讼请求。鉴于被告已经提起相关民事诉讼，本案不予处理，原告可依法在相关案件中提起反诉，或另案起诉。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十条，《最高法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：“一、被告辽宁华亿国际旅行社有限公司于判决发生法律效力后十五日内，一次性返还原告高羽玲垫付的保险及公积金费用1246元；二、驳回原告高羽玲的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告辽宁华亿国际旅行社有限公司负担。”二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人主张未签订劳动合同二倍工资差额的问题。上诉人与被上诉人均认可双方于2018年4月4日签订了《领队雇佣合同》，该合同明确约定了高羽玲的工作内容、工作性质、薪酬待遇及高羽玲在工作期间受辽宁华亿国际旅行社有限公司管理等内容，应视为双方签订了劳动合同，故一审对于上诉人主张该期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求未予支持并无不当，上诉人该项上诉主张依据不足，本院不予支持。关于上诉人主张拖欠工资的问题。根据上诉人陈述，其主张拖欠工资实际为按居民服务业标准3513元主张工资差额。根据双方陈述，上诉人在职期间一直按照“带团实际收益的50%结算”的方式计付报酬，上诉人对该薪资方式明知且未提出过异议。另外，经二审法院组织双方对上诉人在职期间带团出游领取佣金情况进行核对，双方确认上诉人实际收入加之保险缴纳情况，其实际月收入达到3500元，未低于沈阳最低工资标准。故上诉人主张被上诉人支付拖欠工资的上诉主张缺乏充分依据，本院不予支持，其上诉人主张按保险缴费基数补齐工资差额的补充意见亦缺乏充分法律依据，本院亦不予支持。关于上诉人主张返还押金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上诉人入职时交纳押金10000元，被上诉人认可收取了该押金，现被上诉人没有证据证明依据双方约定其不应返还该押金，结合被上诉人已就损失问题另案提起诉讼，在上诉人已经离职的情况下，其主张返还该押金并无不当，本院予以支持。关于上诉人主张被上诉人出具离职手续的问题。因上诉人自认被上诉人已为其出具解除劳动合同相关手续，故对上诉人的该项上诉主张本院不再审理。综上所述，上诉人上诉请求的合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项规定，判决如下：一、维持沈阳市沈河区人民法院（2020）辽0103民初12801号民事判决第一项;二、撤销沈阳市沈河区人民法院（2020）辽0103民初12801号民事判决第二项；三、辽宁华亿国际旅行社有限公司于本判决发生法律效力后十五日内返还高羽玲押金10000元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息；四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由高羽玲负担；二审案件受理费10元，由辽宁华亿国际旅行社有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  刘风霞审判员  郝梦思二〇二一年六月二十三日法官助理王斌书记员马日