河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终6383号上诉人（原审原告、并案被告）：于仓有，男，1967年8月28日，汉族，住河南省新密市。被上诉人（原审被告、并案原告）：郑州恒玉水泥有限公司，住所地郑州市郑州矿区新裴路。统一社会信用代码：91410183MA44R51G6K。法定代表人：阮明东，总经理。委托诉讼代理人：韩晓明，河南裕达律师事务所律师。上诉人于仓有因与被上诉人郑州恒玉水泥有限公司劳动争议一案，不服河南省新密市人民法院（2021）豫0183民初1295号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月20日受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员安军独任审理，于2021年5月28日开庭审理了本案。上诉人于仓有、被上诉人郑州恒玉水泥有限公司的委托诉讼代理人韩晓明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。于仓有上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判被上诉人向上诉人支付住院期间护理费、交通费、二次手术、三次手术期间治疗费、护理费、生活费和恢复期工资等共计××万元；判令被上诉人为上诉人补缴社会保险。事实和理由：原审认定部分事实、认定标准及适用的相关法律规定有误，依法应当予以纠正。被上诉人郑州恒玉水泥有限公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。于仓有向一审法院起诉请求：1、请求依法撤销新密市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2021）4号仲裁裁决书；2、请求依法解除原、被告双方之间劳动关系；3、请求依法判决被告向原告支付门诊费、住院期间护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费等共计××元；4、请求依法判决被告向原告支付一次性伤残补助金××元、一次性工伤医疗补助金××元和一次性伤残就业补助金××元；5、请求依法判决被告向原告支付停工留薪工资××元；6、请求依法判决被告自用工之日起补缴社会保险（五险一金）至劳动合同解除日止；7、请求依法判决被告向原告支付二次手术、三次手术期间治疗费、护理费、生活费等共计××元。郑州恒玉水泥有限公司向一审法院起诉请求：1、因不服新密市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2021）4号仲裁裁决书，请求依法判令原告不赔偿被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、伙食补助费、鉴定费、门诊费等共计××元；2、判令被告承担本案全部诉讼费用。原审查明：2018年3月17日，于仓有应聘至恒玉公司工作，从事××工。2018年3月25日，于仓有在工作时遭受事故受伤。2019年1月15日，郑州市人力资源和社会保障局认定于仓有所受伤害为工伤，2019年3月8日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定于仓有的伤情为拾级伤残，停工留薪期陆个月整。于仓有向新密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与恒玉公司的劳动关系，并由恒玉公司支付伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费共计××元，一次性伤残补助金××元，一次性医疗补助金××元，一次性伤残就业补助金××元，停工留薪期工资××元，自用工之日起补缴社会保险（五险一金）至劳动合同解除日止，二次手术、三次手术治疗费、护理费、生活费共计××元。新密市劳动人事争议仲裁委员会于2021年1月28日作出新劳人仲案字（××）××号仲裁裁决书，裁决双方解除劳动关系，并由恒玉公司支付于仓有停工留薪期工资××元、一次性伤残补助金××元、一次性工伤医疗补助金××元、一次性伤残就业补助金××元、住院期间护理费××元、住院期间伙食补助费××元、鉴定费××元、门诊费××元共计××元。扣除恒玉公司已经向于仓有支付的××元，恒玉公司还应向于仓有支付××元，其他请求事项不予支持。于仓有、恒玉公司均对仲裁结果不服向本院起诉。另查明，1、2018年3月25日至2018年6月15日，于仓有因工伤在郑州煤炭工业（集团）有限责任公司总医院住院治疗，住院天数共××天，住院期间发生医疗费用××元，恒玉公司支付了住院期间的医疗费。2、2019年12月9日、2020年7月20日于仓有在中国××第××医院支付门诊费用共计××元。3、于仓有在恒玉公司工作期间的工资标准是××元/天，从2018年3月17日至2018年3月25日共工作××天。4、恒玉公司共向于仓有支付××元，共计××元，扣除于仓有上班期间的工资××元/天×××天=××元，恒玉公司实际已支付××元。5、2019年河南省城镇非私营单位在岗职工的月平均工资为××元。原审认为：于仓有在恒玉公司工作时受伤，经郑州市人力资源和社会保障局依法定程序被认定为工伤，于仓有的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定评定为拾级伤残，可依法享受工伤保险待遇。因恒玉公司未依法为于仓有交纳工伤保险，应由恒玉公司向于仓有支付工伤待遇。于仓有申请解除其与恒玉公司劳动关系，恒玉公司答辩同意解除劳动关系、双方并无分歧，故本院确认于仓有与恒玉公司的劳动关系已经解除。关于于仓有的诉讼请求数额，本院依据于仓有提交的赔偿清单，分析如下：1、门诊费××元，有医院的门诊票据为证，本院予以支持。2、伙食补助费××元/天×××天=××元，符合《河南省关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》的规定，本院予以支持；3、护理费××元/天×××天=××元，根据《工伤保险条例》，结合于仓有的伤情，护理费数额应当为××元/天××××××天=××元。4、鉴定费××元，有相应的票据为证，本院予以支持。5、交通费××元，没有相关证据和法律依据，本院不予支持。6、停工留薪期工资××元/月×××个月=××元，根据《工伤保险条例》和恒玉公司提交的工资表，该项应为××元/天×××天/月×××个月=××元。7、一次性伤残补助金××元/月×××个月=××元，根据《工伤保险条例》和恒玉公司提交的工资表，该项应为××元/天×××天/月×××个月=××元；8、一次性工伤医疗补助金××元/月×××个月=××元，符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持；9、一次性伤残就业补助金××元/月×××个月=××元，符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持。10、二次手术费、三次手术期间治疗费、护理费、生活费、恢复期工资等共计××元，于仓有自认尚未进行二次手术和三次手术，该项请求没有事实依据，故本院暂不支持。综上，恒玉公司应支付于仓有各项费用共计××元，扣除已支付的××元，恒玉公司还应向于仓有支付××元。关于于仓有请求恒玉公司自用工之日起补缴社会保险（五险一金）至劳动合同解除日止，本院认为，征缴社会保险费是社保管理部门的职责，于仓有起诉请求恒玉公司为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件的受案范围。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款、第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、郑州恒玉水泥有限公司与于仓有之间的劳动关系解除；二、郑州恒玉水泥有限公司于本判决生效后十日内支付于仓有112829元；三、驳回于仓有的其他诉讼请求；四、驳回郑州恒玉水泥有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由郑州恒玉水泥有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为：当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于上诉人于仓有请求被上诉人郑州恒玉水泥有限公司补缴社会保险的请求，不属于人民法院民事案件受案范围，应依法请求社保管理部门解决。关于上诉人主张的住院期间护理费、交通费，一审判决已经依法进行认定并作出处理，符合法律规定；关于上诉人主张二次手术、三次手术期间相关费用，因上诉人尚未进行二次手术、三次手术，事实尚未发生，上诉人可在事实实际发生后向被上诉人主张。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持；上诉人于仓有的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人于仓有负担。本判决为终审判决。审判员 安 军二〇二一年六月九日书记员 王梦龙