甘肃省兰州市红古区人民法院民 事 判 决 书（2021）甘0111民初695号原告：张晓东，男，1972年4月1日出生，汉族，住兰州市七里河区。被告：国网甘肃省电力公司兰州供电公司，住所地，兰州市安宁区桃林路**。法定代表人：苏少刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：吕星乐，甘肃恒亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁俊彦，甘肃恒亚律师事务所律师。原告张晓东与被告国网甘肃省电力公司兰州供电公司（以下简称：国网甘肃兰州供电公司）劳动争议一案，本院于2021年3月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张晓东，被告国网甘肃兰州供电公司及其委托诉讼代理人吕星乐、丁俊彦均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张晓东向本院提出诉讼请求：1．撤销被告解除与被告原告劳动关系的决定，恢复双方劳动关系；2．判令被告依法为原告安排工作岗位；3．判令被告向原告补发自2020年6月起至恢复劳动关系之日的全部工资6,400元/月；4．判令被告为原告补缴自2020年6月起至恢复劳动关系之日止“五险一金”和企业年金；5．诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系被告下属单位红古区供电分公司职工。因患有抑郁症无法正常工作，需长期住院治疗和修养，治疗期间被告人力资源部派专人陪同原告到兰州大学第二附属医院神经内科诊断，医院诊断为中度抑郁症。2017年3月，原告被安排到兰州市红古区供电分公司报到工作，期间出现头疼、头晕、烦躁等情况，故给单位请假看病、休息。2019年10月，兰州供电公司人资部通知原告下岗、待岗。2020年3月6日，被告通知原告回红古供电公司上班，原告因生病无法上班，其给红古分公司经理、书记请假返回兰州看病，但从原告请假看病开始红古供电公司就开始按旷工进行考勤，后按无故旷工两个月解除双方劳动合同。2020年9月29日原告向兰州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，兰州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月25日作出兰劳人仲裁字(2020)第162号仲裁裁决书，原告对仲裁结果不服，故诉至法院。请求人民法院依法判决支持原告的诉请。原告张晓东为支持其诉讼请求成立向本院提交了如下证据：1．照片四张；2．光盘一张；3．证人证言一份。被告国网甘肃兰州供电公司辩称，由于被答辩人多次旷工，答辩人与被答辩人之间的劳动合同关系已经经过合法正当的手续予以解除，不存在答辩人诉状中所称情形，请求驳回原告的起诉。2007年5月1日，被答辩人与答辩人签订无固定期限《劳动合同书》。该劳动合同第六条规定，被答辩人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，答辩人可以解除劳动合同。2017年2月24日被答辩人所领取的《员工手册》中对解除合同由明确规定。《国网兰州供电公司员工考勤管理实施细则》第六条规定，员工因病请假须办理请假手续，未请假或虽请假未经批准，而不上班者或者员工连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天，均按旷工处理。2019年3月4日，3月5日答辩人组织被答辩人等员工学习了《国网兰州供电公司内部人力资源待岗库管理实施意见(试行)》，被答辩人签字确认。被答辩人学习的《国家电网公司员工退出管理规定》第三十九条明载明：“员工连续旷工15天及以上的，或者一年内累计旷工30天及以上的，所在单位应与员工解除劳动关系。”由于被答辩人长期旷工，答辩人曾通过短信，电话，邮寄送达和登报告知等多种方式联系被答辩人，告知其返回单位上班，但被答辩均置之不理，《职工考勤汇总表》显示，被答辩人张晓东旷工已超过解除劳动合同旷工天数。2020年6月3日，答辩人召开了职工代表大会联席会议，形成《国网兰州供电公司专题会议纪要》。工会代表参加会议。会议对解除姚志强、张晓东劳动合同情况进行了说明并通过了解除姚志强、张晓东两名员工劳动合同关系。2020年6月29日，答辩人征求工会意见，经公司2020年第11次党委会研究决定、公司第十三届三次职代会第一次联席会议审议通过等程序后，作出《国网兰州供电公司关于解除姚志强、张晓东两名员工劳动合同关系的通知》。2020年7月13日，兰州市国信公证处出具，对向张晓东送达《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同证明书》、《国网兰州供电公司关于解除姚志强、张晓东两名员工劳动合同关系的通知》的过程进行保全。综上，因被答辩人有明显过错，答辩人解除与被答辩人的劳动关系符合劳动合同的约定和法律规定，符合法定程序，故请求依法驳回被答辩人的诉讼请求。被告国网甘肃兰州供电公司向本院提交了如下证据：1.2007年5月1日《劳动合同书》一份；2.《员工手册》、《中国网兰州供电公司员工考勤管理实施细则》、2017年2月24日《员工手册签领表》、《国网兰州供电公司内部人力资源待岗库管理实施意见（试行）》、2019年3月5日《国网兰州供电公司内部人力资源待岗库管理实施意见（试行）》签字表、《国家电网公司员工退出管理规定》3.登报通知、2020年3月、4月、5月、6月《职工考勤汇总表》；4.2020年6月3日《国网兰州供电公司专题会议纪要》；5.2020年6月29日《国网兰州供电公司关于解除姚志强、张晓东两名员工劳动合同关系的通知》；6.2020年7月13日，兰州市国信公证处出具的《公证书》。本院经审理认定事实如下：原告张晓东原系被告国网甘肃兰州供电公司员工，在红古供电服务中心担任生产服务工，双方于2007年5月1日签订《劳动合同书》，在《劳动合同书》中第六条约定了劳动合同的变更、解除和续订的内容。2014年3月20日，国网甘肃兰州供电公司登报发通知，对因长期未在单位上班的人员，限自登报之日起30日内来单位报到，通知报到名单中有本案原告张晓东。2020年5月18日，国网甘肃兰州供电公司登报公告，因原告张晓东连续旷工56天，要求原告截止2020年5月21日上午10点之前到原单位报告并接受处理，否则将依法与原告张晓东解除劳动关系。2020年6月29日，被告因原告张晓东在2020年3月16日至2020年6月2日连续旷工78天，严重违反《员工手册》的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十九条的规定，解除与原告的劳动合同关系，下发《国网兰州供电公司关于解除姚志强、张晓东两名员工劳动合同关系的通知》[兰州供电人资(2020)510号]文件。被告经过职代会讨论通过的《员工手册》中规定:“员工连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天，由所在单位(部门)报公司人力资源部，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经职代会讨论通过，可解除劳动合同，并通过报公告或发送书面通知单等形式将解除劳动合同的决定告知本人或成人家属”，该《员工手册》由原告张晓东签字领取。被告国国网甘肃兰州供电公司作出《国网兰州供电公司关于解除姚志强、张晓东两名员工劳动合同关系的通知》前已依法征求过本单位工会的意见。2020年6月30日，被告国网甘肃兰州供电公司向兰州市国信公证处申请保全行为，对被告向原告张晓东送达《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同证明书》、《国网兰州供电公司关于解除姚志强、张晓东两面名员工劳动合同关系的通知》各项文件的过程予以保全。庭审中，原告陈述其在2020年3月16日至6月2日期间未到岗上班，原因是其一直在申诉自己的疾病及房子等事宜，对此原告未向本院提供相关证据。本院认为，本案争议的焦点系：一、被告国网甘肃兰州供电公司解除与原告张晓东的劳动合同是否符合法律规定；二、原告张晓东要求被告国网甘肃兰州供电公司补发自2020年6月起至恢复劳动关系之日的全部工资6,400元/月及要求被告为原告补缴自2020年6月起至恢复劳动关系之日止“五险一金”和企业年金是否有法律依据。关于争议焦点一：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会”的规定，被告国网甘肃兰州供电公司在解除原告张晓东劳动关系前也征求了本单位工会的意见。又据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”原告张晓东在庭审中陈述了自己在2020年3月16日至6月2日期间未到岗上班的事实，其认为自己未上班的行为是在具有正当理由的情况下的行为，但未向法庭提供证据，原告在此期间不上班的行为构成旷工，被告国网甘肃兰州供电公司依据《员工手册》及《劳动合同书》中关于解除劳动合同的相关规定，有权解除与原告张晓东的劳动关系。被告国网甘肃兰州供电公司解除与原告张晓东劳动合同关系的行为事实清楚、程序合法，原告张晓东要求撤销被告国网甘肃兰州供电公司原告的劳动关系的决定，并要求恢复双方劳动关系、为原告安排工作岗位的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。关于争议焦点二：原告张晓东要求被告补发自2020年6月起至恢复劳动关系之日止的全部工资6,400元/月及要求被告为原告补缴自2020年6月起至恢复劳动关系之日止“五险一金”和企业年金是否有法律依据。依据争议焦点一，被告国网甘肃兰州供电公司于2020年6月已经解除与原告张晓东的劳动合同关系，不再具有向已解除劳动合同关系的原员工发放工资、缴纳保险和企业年金的义务，故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下：驳回原告张晓东的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张晓东负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审 判 员 吴存乾二〇二一年六月十五日法官助理 杨 璇书 记 员 马芸芸