四川省宜宾市南溪区人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川1503民初850号 原告：王学分，女，汉族，1964年1月12日出生，住四川省宜宾市南溪区。 委托诉讼代理人：徐其文，四川甲海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郭霞，四川甲海律师事务所律师。 被告：宜宾市南溪区明鼎物业管理有限公司，住所地：宜宾市南溪区古街B段******（B12-2-1）。 法定代表人：周中荣，总经理。 委托诉讼代理人：杜国栋，北京市惠城（宜宾）律师事务所律师。 原告王学分与被告宜宾市南溪区明鼎物业管理有限公司（以下简称明鼎物业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年4月6日立案，依法适用简易程序，于2021年4月15日公开开庭进行审理。原告王学分及其委托诉讼代理人徐其文、郭霞，被告明鼎物业公司的委托诉讼代理人杜国栋到庭参加诉讼。现已审理终结。 原告王学分向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费损失共计9350元；2.原告主张的残疾赔偿金、续医费待鉴定后再变更赔偿请求；3.本案诉讼费用由被告承担。诉讼中，原告变更部分诉讼请求为：误工费变更为13500元；增加部分诉讼请求为：残疾赔偿金76506元，精神损害抚慰金5000元，续医费10800元，鉴定费1800元，鉴定检查费161元。综上，原告主张由被告赔偿的损失总金额变更为114517元。事实及理由：原告与被告签订劳务合同，原告在被告处从事环卫工作。2020年9月12月4时40分许，原告应被告安排在宜宾市南溪区××路清扫地面，原告在龙源路与瑞云街路口处打扫地面时，被陈相州驾驶的电动自行车撞伤。事故发生后，原告在宜宾市南溪区××人民医院住院治疗26天，产生医疗费21690.86元（已由陈相州支付）。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任……”，因原告系在工作过程中受到第三人侵害，故被告应当承担赔偿责任。为维护自身合法权益，原告特依法提起诉讼，请求支持诉讼请求。 被告明鼎物业公司辩称，1.原告与明鼎物业公司之间存在劳务关系属实，原告在提供劳务过程中受到第三人侵权，明鼎物业公司在承担赔偿责任后将依法向侵权人追偿。2.原告主张的住院伙食补助费、营养费均应按30元/天的标准计算，护理费按100元/天的标准计算。3.原告在被告处工作的每月工资为2357元，折算后其每天的工资为78.50元，故应按该标准计算误工费。4.对于原告主张的交通费，原告应提供相应票据予以证明。 原告王学分围绕诉讼请求，向本院出示了以下证据：1.原、告身份证复印件，被告企业信用信息公示报告，证明原、被告的诉讼主体资格。2.劳务合同、被告出具的收入证明、道路交通事故认定书，事故现场照片4张，交通事故当事人陈述材料2份，证明原告在被告处工作及原告在工作中被车撞伤的事实。3.医疗费发票一张、宜宾市第二人民医院的医疗费小票、宜宾市南溪区人民医院的补号收据15张、住院病历、疾病诊断证明书、出院证明书、骨折病人出院指导及责任书、费用清单、鉴定意见书、鉴定费发票、房产证、结婚证复印件，证明原告的治疗情况及主张残疾赔偿金、续医费等赔偿项目的依据。 被告对原告出示的证据均无异议，本院对上述证据予以认定。 本院经审理认定事实如下：2020年9月12日04时50分许，陈相州醉酒后驾驶电动自行车，沿宜宾市南溪区××路由东往西方向行驶，当行驶至龙源路与瑞云街路口处时，撞到前方环卫工人王学分，造成王学分受伤的交通事故。本次事故经交警部门认定，由陈相州负事故全部责任。原告因事故受伤后在宜宾市第五人民医院住院治疗26天，产生住院费用21690.86元，于2020年10月8日出院，出院医嘱中载明：1.院外注意休息，加强营养；2.适当功能锻炼，禁止右上肢负重，具体负重时间门诊随访定……。2021年1月21日，四川临港司法鉴定所对原告的伤情进行鉴定，其鉴定意见为：1.原告因交通事故致右尺骨鹰嘴粉碎性骨折，现遗留右肘关节功能丧失45%，鉴定为十级伤残。2.原告行复查Ｘ线片及右尺骨鹰嘴骨折内固定物取除术等后续医疗费，累计约需人民币10800元。原告用去鉴定费1800元及鉴定检查费161元。 另查明，1.原告与被告于2020年8月1日签订《劳务合同》，约定原告在被告处从事清扫保洁工作，合同期限为一年。原告在从事工作时发生本次交通事故受伤。2.原告在被告处工作期间，月收入为2357元。3.原告主张除住院费用外，另产生医疗费用30元，被告未提出异议。 本院认为，原告与被告签订劳务合同，双方建立雇佣关系，且原告作为雇员在工作中因第三人陈相州侵权受伤，原告无任何责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任……”之规定，本案原告可以请求被告承担赔偿责任，故对原告要求被告赔偿损失的请求，本院予以支持。出院后，本案原告经鉴定机构评定为十级伤残，原告需续医费10800元，被告未提出异议，本院予以认定。原告在案涉事故中受伤所遭受的损失，本院依法确认如下：1.医疗费（含续医费）10830元（续医费10800元+30元医疗费，原告称其住院期间的医疗费21690.86元已由陈相州支付，故在本案中不予主张）。2.住院伙食补助费780元（26天*30元，本院酌定按30元/天计算）。3.营养费800元（因医院医嘱中载明加强营养，结合原告的伤情，本院酌定800元）。4.护理费3120元（26天*120元/天，原告主张按120元/天计算，未超过本地护理行业标准，本院予以支持）。5.误工费10292.23元（131天*2357元/30天，结合原告伤情，原告的误工期限计算到定残前一日即2021年1月20日为131天）。6.残疾赔偿金76506元（38254元/年*20年*0.1）。7.精神损害抚慰金5000元。8.鉴定费及检查费合计1961元。9.交通费300元（原告虽未提供证据予以证明，但鉴于交通费系原告在就医、鉴定过程中的必然支出，本院酌定支持300元）。原告上述1-9项损失共计109589.23元，应由被告向原告进行赔付。被告承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释【2003】20号）第十一条，第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定，判决如下： 一、被告宜宾市南溪区明鼎物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告各项损失共计109589.23元； 二、驳回原告王学分的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2590元，减半收取计1295元，由被告宜宾市南溪区明鼎物业管理有限公司负担（原告王学分已预交受理费1295元，被告宜宾市南溪区明鼎物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告王学分）。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审 判 员 古顺勇 二〇二一年六月二十四日 法官助理 张丽萍 书 记 员 陈荔屏