新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新0104民初7420号   原告：蒋孝莉，女，1987年10月24日出生，汉族，住乌鲁木齐市头屯河区。   委托诉讼代理人：马鹏，上海建纬(乌鲁木齐)律师事务所律师。   被告：乌鲁木齐汇京凯立汽车销售服务有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市乌昌路2094号东风日产汇京凯立店（汇京汽车城内）。   法定代表人：林福平，该公司执行董事。   委托诉讼代理人：令瑞霞，女，1993年5月13日出生，汉族，该公司人事经理，住乌鲁木齐市头屯河区。   原告蒋孝莉与被告乌鲁木齐汇京凯立汽车销售服务有限公司(以下简称汇京凯立公司)劳动争议一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蒋孝莉及其委托诉讼代理人马鹏到庭参加了诉讼，被告汇京凯立公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告蒋孝莉向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付2019年10月14日提交的费用报销单，报销金额为10232.95元；2.判令被告支付2019年10月被降低的薪资2900元。事实和理由：2015年11月13日原告进入被告单位上班，自2017年1月1日起担任市场经理，被告在得知原告怀孕后，2019年10月21日突然单方通知原告被调岗至客服专员岗位并降低薪资，原告拒不同意并于2019年12月17日申请劳动仲裁，要求被告支付调岗导致的10月份工资差额和未报销的垫资。经劳动争议仲裁，裁决被告支付2019年10月被降低的薪资，但以原告仲裁中提交的费用报销单和发票为打印件为由驳回了原告要求被告支付报销费用的证据。原告认为已向被告提供了报销凭证，属于被告管理的证据，原告已无法获取，应当由被告承担举证责任，故起诉至法院，请求判如所请。   原告蒋孝莉为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：   1．《北京汇京控股集团员工调动、晋升申请表》，意在证明2017年1月1日起原告的岗位为市场经理，薪资待遇为等级工资1500元、岗位津贴1000元、通讯补助226元及绩效工作，单位以公司业务需要为由，单方决定自填表前的2019年10月16日起原告的岗位由市场经理调岗至客服专员，薪资标准为等级工资1400元加绩效奖金；   2．中国银行交易流水明细单，意在证实调岗前月平均工资5650.74元，调岗后实发工资2019年11月29日发10月工资3167.2元，与调岗前平均工资差额2483.54元；   3．采购申请表、付款申请单、费用报销单、发票、发票交接表、微信截图、定金明细单、订单详情，意在证实因公司做活动，原告按照公司流程经各级领导批准购买小米电视、洗衣机等奖品，共垫付费用10232.95元，2019年10月14日经各级领导批准，将发票等报销凭证交给财务人员，购买原礼品已经发放给客户，但公司至今未支付报销款。在定金明细单的第五项和第七项即为原告购买礼品发放的客户姓名电话和礼品签收；   4．高(新)劳人仲字［2020］第277号、高(新)劳人仲字［2020］第1081-1号、高(新)劳人仲字［2020］第1081-2号仲裁裁决书，意在证实本案经过仲裁，且双方就违法解除劳动关系补偿金及工资差额、未休年休假工资和年底奖金已经过仲裁。   被告汇京凯立公司在庭审结束后对上述证据发表了质证意见，对原告出示的证据的真实性不认可，认为证据均为打印件，仲裁裁决书均未生效，都提起了诉讼，不能证明给被告单位购买的物品。   本院对原告提供了原始载体核对的订单详情、发票以及证据4中的仲裁裁决书的真实性予以确认，对原告提供的其他证据结合全案事实综合认证。   被告汇京凯立公司未到庭参加诉讼，但庭后提出答辩意见称，不认可存在报销款的事，原告出示的证据不能证实其给我单位购买物品，原告应当提交证据的原件。   被告汇京凯立公司未向法庭提供证据。   本院经审理认定事实如下：2015年11月13日原告入职被告单位，2019年10月被告将原告的工作岗位由市场经理调整为客服专员，原告于2019年10月28日经医院超声检查提示：宫内早孕。原告调岗前12个月平均工资为5650.74元，2019年11月29日被告给原告发放2019年10月工资3167.2元。   2019年9月25日原告在海尔京东自营旗舰店购买海尔海衣机一台，金额869元，填写的收货人为陈磊，电话为133****6602，2019年10月3日西安华讯得贸易有限公司以被告为购买方开具了金额为868.99元的增值税发票；2019年9月25日原告在海尔官方旗舰店购买海尔海衣机一台，金额869元，填写的收货人为张兴，电话158****0818，2019年10月9日海尔集团电子商务有限公司以被告为购买方开具了金额为869元的增值税发票；2019年9月26日原告在小米京东自营旗舰店购小米电视5台，单价为1699元，收货人为蒋孝莉，2019年10月9日西安华讯得贸易有限公司以被告为购买方开具了金额为8494.98元的增值税发票。   原告提供的《汇京凯立店8月25日援疆八周年定金明细单》照片打印件中，客户陈磊定金金额为55560元，礼品为洗衣机，客户张兴定金金额为85860元，礼品为洗衣机。上述两名客户手机号码与原告提供的订单详情中手机号前三位及后四位一致。   原、被告因报销费用、降底薪资产生争议，原告蒋孝莉作为申请人，将被告汇京凯立公司作为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区(乌鲁木齐市新市区)劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.被申请人支付2019年10月14日提交的费用报销单，报销金额为10232.95元；2.被申请人支付2019年10月被降低的薪资2900元。该委于2020年4月30日作出高(新)劳人仲字［2020］第277号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人向申请人支付2019年10月被降低的薪资2483.54元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。   本院认为，对于被告是否应当向原告支付2019年10月被降低的薪资的问题，被告对该仲裁事项未提起诉讼，本院仅就原告起诉的被降低薪资的数额进行审查。原告提供银行流水明细单显示原告调岗前12个月的平均工资为5650.74元，2019年10月原告实发工资为3167.2元，其差额为2483.54元，本院以此支持原告的该项诉讼请求，对原告要求按照2900元支付被降低的薪资的请求不予支持。   对于被告是否应当向原告支付报销款的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原告庭审中提供了与原始载体核对的增值税发票、购买货物的详情单，能够证实原告于2019年9月25日、26日购买2台洗衣机、5台电视机并以被告单位为购买方开具了增值税发票，与原告提供的OA系统打印件及定金明细单复印件能够相互印证，故对原告要求被告支付报销款10232.95元的诉讼请求本院予以支持。   综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：   一、被告乌鲁木齐汇京凯立汽车销售服务有限公司于判决生效后十日内向原告蒋孝莉支付2019年10月被降低的薪资2483.54元；   二、被告乌鲁木齐汇京凯立汽车销售服务有限公司于判决生效后十日内向原告蒋孝莉支付报销款10232.95元。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由被告乌鲁木齐汇京凯立汽车销售服务有限公司负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。   审  判  长   窦 常 娟   人民 陪 审员   任 亚 莉   人民 陪 审员   史 翠 梅   二 〇 二 一 年 六 月 十 二 日   书  记  员   胡杨子恒