湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终7019号上诉人（原审原告）：湖南源亿建设工程有限公司,住所地湖南省长沙市望城经开区，统一社会信用代码：91430000666341127U。法定代表人：沈烨。委托诉讼代理人：袁向明，湖南联合天成律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄慧芳，湖南联合天成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黎笃举，男，汉族，1967年3月14日出生，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：马忠鹏，湖南海川律师事务所律师。上诉人湖南源亿建设工程有限公司（以下简称源亿建设公司）因与被上诉人黎笃举工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省长沙市望城区人民法院（2021）湘0112民初1322号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月21日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。源亿建设公司上诉请求：一、撤销一审判决；二、判令源亿建设公司无需向黎笃举支付一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元。事实与理由：一审法院认为源亿建设公司在收到劳动能力鉴定结论30日内未办理工伤保险待遇申报手续，应由源亿建设公司按工伤保险待遇先行支付属于法律适用错误。源亿建设公司作为涉案项目的总承包单位，已尽到购买工伤保险的义务，根据《湖南省实施办法》第九条及第二十六条的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，源亿建设公司没有垫付的义务，黎笃举可自行向工伤保险基金自行申领上述款项，源亿建设公司予以配合，或源亿建设公司代黎笃举办理申领手续，由工伤保险基金向其支付上述款项。一审法院认为源亿建设公司在收到劳动能力鉴定结论30日内未办理工伤保险待遇申报手续，应由源亿建设公司按工伤保险待遇先行支付没有法律依据，故请求判令源亿建设公司无需向黎笃举支付一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元。黎笃举答辩称：源亿建设公司应该在收到劳动能力鉴定30日内进行申报。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。源亿建设公司向一审法院提出诉讼请求：1.撤销长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会作出的望劳人仲案字[2020]672号《裁决书》；2.源亿建设公司无需向黎笃举支付一次性伤残补助金42756元、一次性伤残医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、停工留薪期工资6108元。庭审中，源亿建设公司当庭撤回第一项诉讼请求。一审法院查明的事实如下：黎笃举进入源亿建设公司承建的湾田望江府项目工地从事木工工作后，2020年5月29日上午9点半左右，黎笃举在项目工地5#栋第25层拆顶模时，不慎被头顶掉下来的木方砸中右手，随后送往望城区人民医院急诊科诊治，诊断结果：右手第一掌骨骨拆。在医院进行外固定后，回工地宿舍休养。2020年6月3日源亿建设公司向长沙市望城区人力资源和社会保障局申报工伤，2020年7月3日经长沙市望城区人力资源和社会保障局依法认定黎笃举为工伤，2020年9月14日经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定黎笃举为伤残拾级。黎笃举受伤后，就工伤保险待遇（包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）与源亿建设公司进行协商未果，黎笃举向长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，源亿建设公司不服仲裁裁决向一审法院提起诉讼。另查明，2019年11月1日源亿建设公司缴纳务工人员的工伤保险费。黎笃举属于灵活就业人员，无固定收入。2018年度湖南省在岗职工社会平均工资为6108元/月。一审法院认为，2020年5月29日黎笃举在上班期间因工受伤，经诊断为：右手第一掌骨折。2020年6月3日源亿建设公司向长沙市望城区人力资源和社会保障局申报工伤，2020年7月3日经长沙市望城区人力资源和社会保障局依法认定黎笃举为工伤，2020年9月14日经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定黎笃举为伤残拾级。黎笃举依法应享受工伤保险待遇。源亿建设公司应当及时从工伤保险基金中报销医疗费（医疗费已全部由源亿建设公司垫付）。由于源亿建设公司在收到劳动能力鉴定结论30日内未办理工伤保险待遇申报手续，应由源亿建设公司按工伤保险待遇先行支付。黎笃举在要求工伤保险待遇过程中，虽未直接提出解除劳动关系，但黎笃举不再提供劳动，双方在协商过程中黎笃举要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，源亿建设公司未通知黎笃举上班，也未发黎笃举受伤之后的基本工资，双方的行为已表明劳动关系系黎笃举自愿提出解除。劳动关系解除后，依据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第三十七条第二款的规定，结合本案实际情况，黎笃举属于灵活就业人员，无固定收入，其工伤保险待遇按2018年度湖南省在岗职工社会平均工资6108元/月计算并无不妥，经计算，黎笃举可享受一次性伤残补助金42756元（6108元/月×7月）、一次性工伤医疗补助金36648元（6108元/月×6月）、一次性伤残就业补助金36648元（6108元/月×6月）。根据黎笃举受伤情况进行综合考虑，黎笃举受伤后的停工留薪期为1个月，黎笃举在停工留薪期内应享受原工资待遇，故源亿建设公司应当按原待遇支付黎笃举1个月的工资6108元。综上所述，源亿建设公司的起诉理由不成立，对其诉求一审法院不予支持。依据《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第二十一条、第二十六条、第三十六条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、驳回源亿建设公司全部诉讼请求。二、确认黎笃举应享受而尚未享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元、一次性伤残就业补助金36648元、停工留薪期间的工资6108元，共计122160元。应从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇由源亿建设公司先行垫付。限源亿建设公司在判决生效之日起十日内支付给黎笃举。如源亿建设公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由源亿建设公司负担。本院二审中，双方未向本院提交新证据。本院二审查明，源亿建设公司至今尚未为黎笃举办理工伤保险待遇的申领手续。本院查明的其他事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，本案的争议焦点为：源亿建设公司应否向黎笃举支付一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元。对此，本院评判如下：本案中，源亿建设公司为黎笃举购买了建设项目工伤保险，黎笃举因工伤依法应享有工伤保险待遇。但源亿建设公司怠于办理工伤保险待遇申领手续，黎笃举无法实际从工伤保险基金领取，且领取该费用需用人单位和劳动者双方予以配合，为便于劳动者获得补偿，一审判决认定由源亿建设公司先行支付给黎笃举并无不当。源亿建设公司上诉主张不应向黎笃举支付一次性伤残补助金42756元、一次性工伤医疗补助金36648元的请求不能成立。但黎笃举应配合办理向工伤保险基金申领工伤保险待遇的手续，且工伤保险基金支付的已由源亿建设公司先行支付给黎笃举的费用归源亿建设公司所有。综上所述，源亿建设公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湖南源亿建设工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张玉霞审判员  龙付送审判员  徐琳琳二〇二一年六月二十二日书记员  郭 锴附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。