四川省盐边县人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川0422民初961号 原告：谢均益，男，1960年7月17日出生，汉族，住四川省射洪县。 委托诉讼代理人：张华忠，四川昌雄律师事务所律师。 被告：攀枝花市千帆铁钛有限责任公司，住所地盐边县新九乡蚂蝗沟。统一社会信用代码：91510422708925439B。 法定代表人：郑根宝，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：熊宇翔，男，1986年4月6日出生，汉族，住四川省攀枝花市**，系该公司员工。 委托诉讼代理人：孟宇，女，1989年8月12日出生，汉族，住四川省攀枝花市**。系该公司员工。 原告谢均益与被告攀枝花市千帆铁钛有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年5月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谢均益及其委托诉讼代理人张华忠、被告攀枝花市千帆铁钛有限责任公司的委托诉讼代理人熊宇翔、孟宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告谢均益向本院提出诉讼请求：请求判令解除原被告的劳动关系；判决被告支付原告各项工伤保险待遇合计140712元，包括营养费360元、停工留薪期间工资8638元、一次性伤残补助金38862元、一次性伤残就业补助金57720元、一次性工伤医疗补助金34632元、交通费500元。事实和理由：原告2019年10月到被告公司上班，2020年3月29日下午原告在被告公司换尾沙管工作时，右手拇指被塔吊撞伤，原告当日被送往攀枝花市医结合医院治疗，诊断为右手拇指开放性骨折，2020年4月3日出院，住院5天，出院医嘱门诊随访、休息一月、坚持患肢功能锻炼、避免患肢持重或用力、每月复查Ｘ线片、门诊间隔2日换药、如有不适门诊随诊。原告出院后由于右手拇指骨折处一直未连接，导致骨折处一直未愈合，原告于2020年9月16日再次进入攀枝花市医结合医院治疗，医院诊断为指骨骨折不连接，2020年9月23日出院，住院7天，出院医嘱门诊随诊、休息一个月、坚持患肢功能锻炼避免患肢持重或用力，加强营养。原告右拇指受伤2020年10月13日被攀枝花市盐边县人力资源和社会保障局认定为工伤、2020年12月23日被攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。原告依法应享受相应工伤待遇，原告停工留薪期应从2020年3月29日计算至2020年10月23日7个月，被告已支付2020年4月、5月、6月、7月、8月共计5个月停工留薪期间工资，还应支付2020年9月、10月的停工留薪期工资。原告受伤期间属于正常参保，经原告到盐边县社会保险事务中心核实，被告领走了原告的一次性伤残补助金但没有支付给原告；而原告的一次性医疗补助金被告又没有到社保局办理申领手续，因此被告应将领走的一次性伤残补助金支付给原告和协助原告办理一次性医疗补助金申领手续。虽然原告达到退休年龄但没有享受养老保险待遇，原告靠自己劳动收入维持生活，原告的一次性伤残就业补助金应当由被告支付给原告。 被告攀枝花市千帆铁钛有限责任公司辩称：原告于2020年7月达到退休年龄并被告2020年7月25日与原告签订《解除劳动合同》。被告为原告办理参加了工伤保险，原告相应工伤保险待遇由工伤保险支付；原告主张的营养费没有依据，交通费没有事实依据和票据；原告主张的一次性就业补助金根据四川省工伤保险条例第三十五条的规定应不予赔付。原告受伤住院确定休息期只有1个月，而原告二次住院已经超过法定退休年龄不应享受停工留薪期间工资；被告为原告正常发放工资至2020年8月，但原告2020年5月、6月合计旷工29天，2020年7月、8月均未上班；此期间原告以受伤治疗所需为由不上班，又不能提供相应医院治疗的依据，因此被告要求原告返还旷工期间被告多支付的12452.75元工资。 本院经审理认定法律事实如下：原告谢均益2019年10月到被告攀枝花市千帆铁钛有限责任公司从事破碎操作工资。原告2020年3月29日在厂区换尾沙管时右手指撞到管子卡箍上致右手拇指受伤，经攀枝花市医结合医院治疗，诊断为右手拇指开放性骨折，于2020年3月29日至2020年4月3日住院治疗5天，出院医嘱休息壹月等。原告因此次受伤又于2020年9月16日至2020年9月23日在攀枝花市医结合医院住院治疗7天，诊断为右拇指指间关节融合术后骨不连接，出院医嘱休息壹月，加强营养等。被告为原告办理了参加工伤保险，原告受伤后的工资，被告为原告正常发放工资至2020年8月，双方于2020年7月25日签订了内容有原告年满60周岁解除劳动合同的《解除劳动合同》。原告此次受伤经攀枝花市盐边县人力资源和社会保障局2020年10月13日攀盐人社认字［2020］-132号认定为工伤，经攀枝花市劳动能力鉴定委员会2020年12月23日攀劳鉴字［2020］Ａ1022号鉴定为工伤致残玖级。 谢均益于2021年4月1日提起劳动争议仲裁申请，要求解除与攀枝花市千帆铁钛有限责任公司的劳动关系，由攀枝花市千帆铁钛有限责任公司支付各项公司保险待遇186372元包括住院伙食补助费、营养费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费；攀枝花市千帆铁钛有限责任公司在仲裁中提出要求谢均益退还多支付的12452.75元工资等抗辩。盐边县劳动人事争议仲裁委员会经审理2021年5月7日边劳人仲案[2021]058号认定谢均益2020年7月25日签订《解除劳动合同》时已经年满60周岁，双方于2020年7月25日解除劳动关系无需再次解除劳动关系；裁决由攀枝花市千帆铁钛有限责任公司向谢均益支付交通费300元，驳回谢均益其他仲裁请求。谢均益不服该仲裁裁决提起本案诉讼。 本案诉讼中，被告举证原告2020年5月、6月、7月、8月考勤表，主张原告2020年5月、6月有29天未上班，以及2020年7月、8月未上班；原告陈述是因受伤部位一直疼痛，并且经到医院门诊复查后医生口头告知休息观察，经向被告管理人员汇报后在相应时间休息。 本院认为：原告谢均益2020年3月29日在工作中受伤经攀枝花市盐边县人力资源和社会保障局认定为工伤，经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残玖级；由于原告2020年7月年满60周岁，并且与用人单位被告攀枝花市千帆铁钛有限责任公司2020年7月25日签订解除劳动合同书面文本，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，应当依法认定原被告之间劳动关系于2020年7月终止，原告要求解除与被告劳动关系的诉讼请求本院不再重复裁判。被告为原告办理参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条(二)项、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是原被告与社会保险经办机构之间的法律关系而不是原被告之间的直接法律关系，本案中不予审理。原告2020年9月第二次住院治疗是工伤治疗的延续，也能够印证原告对2020年3月29日受伤后作息情况所作出的说明；根据本案实际情况本院依法确定原告二次治疗的相应工资待遇，与原告受伤后取得的工资总额相关；因此对原告主张2020年8月后两个月停工留薪期工资，以及被告抗辩要求原告返还未上班期间工资，本院均不予支持。原告第二次住院7天医嘱加强营养，对原告主张的营养费本院依法支持210元，交通费根据实际情况酌情支持300元。根据《工伤保险条例》第三十七条、《四川省工伤保险条例》第三十五条、四川省人力资源和社会保障厅2015年4月29日川人社发[2015]22号《关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》十三条第一款“五级至十级工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同时，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位按全额支付；距法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付；以此类推，每减少1年递减20%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的20%支付。”的规定，原告达到法定退休年龄与被告的劳动合同终止，对原告主张的一次性伤残就业补助金本院依法不予支持。被告为原告办理参加了工伤保险，本案诉讼标的是原告工伤保险待遇中应由被告支付给原告的部分；原告以被告领走原告一次性伤残补助金，及未办理原告一次性医疗补助金申领手续为由要求被告支付款项，与本案法律关系不同不是本案审理范围，当事人可另行主张权利。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下： 一、由被告攀枝花市千帆铁钛有限责任公司支付给原告谢均益营养费210元、交通费300元，合计510元，此款于本判决生效后20日内支付； 二、驳回原告谢均益的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告攀枝花市千帆铁钛有限责任公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审判员  冯川东 二〇二一年六月二十八日 书记员  罗洪秀