广东省乳源瑶族自治县人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0232民初570号原告：秦木清，男，1958年8月4日出生，汉族，住广东省乳源瑶族自治县××××××××××××××××，身份证号码：440××××××××××××312。被告：乳源瑶族自治县富华物业服务有限公司，住所地：乳源县乳城镇鲜明北路华景雅苑小区，统一社会信用代码：914402326731307071。法定代表人：许建新，系该公司总经理。委托诉讼代理人：唐剑辉，系广东骑士律师事务所律师。委托诉讼代理人：成劲松，系广东骑士律师事务所律师。原告秦木清诉被告乳源瑶族自治县富华物业服务有限公司（以下简称富华公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年5月10日立案受理后，依法由审判员邱惠芬适用简易程序于2021年6月9日公开开庭进行了审理，法官助理刘艳妮全程协助办案。原告秦木清、被告富华公司的委托诉讼代理人成劲松到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告秦木清向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与被告之间从2013年11月至2021年4月30日存在劳动关系。2.解除双方劳动合同。3.判决被告支付经济补偿金22188.64元。4.判决被告一次性向原告支付未签订劳动合同双倍工资差额2773.58×12=33282.96元。（以上金额合计55471.6元）事实和理由：原告于2013年11月12日入职被告处工作至2021年4月30日，担任保安一职。原告从入职到2020年4月30日期间，被告一直未与原告签订劳动合同，但2020年5月1日签了一份期限为一年的劳动合同，且该合同被告没有交给原告一份。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条之规定，原、被告双方具有事实劳动关系，原告请求依法确认原告入职到2021年4月30日存在劳动合同关系。由于被告未依法为原告缴纳社会保险，原告于2021年3月提出书面申请，要求被告缴纳社保费用，但是被告多次推脱，2021年4月30日双方协商续签劳动合同时，由于被告仍不愿缴纳社保费用，原告拒绝续签合同，要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿，但被告不愿支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，由于用人单位未依法为劳动者缴纳社保费用，劳动者为此解除劳动关系的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。原告在被告处工作7年6个多月，被告应向原告支付经济补偿金22188.64元。原告从入职到2020年4月30日，被告未与原告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，应当向劳动者每月支付两倍的工资，故被告应一次性向原告支付未签订劳动合同双倍工资差额33282.96元。原告于2021年5月7日向乳源瑶族自治县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，仲裁院以原告超过法定退休年龄不予受理，为此，特诉诸法院，望判如诉请。被告富华公司辩称，1、原告与被告已经不存在劳动关系，原告已经不具备本案的诉讼主体资格。2、原告是1958年8月4日出生，到2018年8月4日已经年满60周岁，根据劳动合同法实施条例第21条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，原告与被告劳动关系于2018年8月4日终止，原告的支付经济补偿金的诉求已经超过了一年的仲裁时效，支付双倍工资的诉求也超过了一年的仲裁时效，综上所述，请求法庭驳回原告的起诉。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。原告向本院提供的证据有：1.原告身份证复印件、被告工商企业登记资料复印件，证明原、被告的主体资格。2.工作证复印件，证明原告是被告处的员工。3.富华物业保安部当值表复印件，证明原告履行出勤义务。4.富华物业保安员工花名册复印件，证明原、被告双方存在劳动关系。5.广东乳源农村商业银行账户交易明细查询复印件，证明被告支付工资的证明。6.乳源瑶族自治县劳动人事争议仲裁院不予受理通知书复印件，证明仲裁院不予受理。7.基本养老保险个人账户退款核定表，证明被告没有为原告购买社保。对原告秦木清提供的证据，被告富华公司发表如下质证意见：对证据1真实性没有异议，但认为原告已经不具备本案的主体资格。对证据2真实性没有异议，但是原、被告的劳动关系终止于2018年8月4日。对证据3真实性无法确认。对证据4，经被告庭后核实，原告于2013年11月1日参加工作，2021年4月30日离职，劳务关系终止。对证据5真实性、合法性没有异议，但由于清单上没有显示交易对方的信息，原告2018年之前月收入以该证据为准。对证据6没有异议。对证据7真实性没有异议，没有购买社保是事实。被告富华公司向本院提供的证据有：1.富华物业员工登记表复印件，证明2018年时原告当时不同意公司购买社保，其已认识到自己已经超出退休年龄。2.2018年至2020年工资表复印件，证明这段时间我方已经给原告支付了工资。3.劳务协议一份，证实原、被告2020年5月1日签订了一份一年期的劳务协议。对被告富华公司提供的上述证据，原告秦木清发表如下质证意见：对证据1，2018年被告说买社保，我认为我已到退休年龄，所以没有同意买社保，名字是我签的。对证据2，是被告制作的，名字是我签的。对证据3，被告拿这份协议给我签的时候是空白的，我就签了我的名字，期限2020年5月1日至2021年5月1日是我写的，其他都是空白的。当事人对真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院分析认定如下：对原告提供的证据3，被告未确认其真实性，但该证据原件由被告掌握，应由被告提供原件予以核实，为此，本院对此证据予以确认。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告富华公司系2008年4月22日成立的有限责任公司，其经营范围是提供物业管理（三级）、房地产中介服务，提供自有物业出租。原告自2013年11月1日入职到被告处从事保安工作至2021年4月30日。期间，被告未与原告签订劳动合同，亦未为原告购买社会保险。2018年8月4日，原告年满60周岁，达到法定退休年龄。2020年5月1日，被告与原告签订《劳务协议》一份，约定协议期限为2020年5月1日至2021年5月1日，劳务费具体数额未约定，劳务费支付时间为原告提供劳务月份的次月10日前。劳务协议到期后，原告未再去被告处上班。2021年5月，原告向乳源瑶族自治县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院以原告已超过法定退休年龄为由，于2021年5月7日作出乳劳人仲不字[2021]10号《乳源瑶族自治县劳动人事争议仲裁院不予受理通知书》。原告不服仲裁裁决，遂向本院起诉，提出前述诉讼请求。本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告于2013年11月1日入职被告处工作至2021年4月30日。依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下例条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。……”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，本案中，原告于2018年8月4日年满60周岁，原告与被告之间的劳动关系于2018年8月4日终止。根据《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条规定，用人单位招用已经达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。故原告与被告之间自2018年8月5日至2021年4月30日期间形成劳务关系。因原、被告之间的劳动关系已于2018年8月4日终止，故原告要求解除与被告之间的劳动关系于法无据，本院不予支持。关于原告要求确认劳动关系并要求被告支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额的仲裁申请是否超过仲裁时效期间的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”之规定，本案争议属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议事项，而该法第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”，故劳动争议当事人申请仲裁的时效期间为一年。本案中，原告2013年11月1日入职后，被告就未与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险；原告庭审中亦陈述其2013年12月就知道被告未为其购买社会保险。2018年8月4日，原告年满60周岁，达到法定退休年龄，而原告直至2021年5月才向乳源瑶族自治县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，且原告并未提交证据证明存在中断、中止仲裁时效的合法事由，故原告的劳动仲裁申请均已经过了仲裁时效期间。被告富华公司辩称原告的仲裁申请过了仲裁时效，本院予以采信。综上，对原告的诉讼请求，本院不予支持。窗体底端综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：驳回原告秦木清的诉讼请求。本案件受理费5元，由原告秦木清负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省韶关市中级人民法院。审 判 员 邱惠芬二〇二一年六月十七日法官助理 刘艳妮书 记 员 袁 鑫