陕西省岐山县人民法院   民事判决书     (2021)陕0323民初200号   原告：杨辉，男，汉族，住陕西省岐山县。   被告：陕西通家汽车股份有限公司，住所地：宝鸡市。统一社会信用代码:91610301684752798C   法定代表人：黄庆，任该公司董事长。   委托诉讼代理人：韩龙伟，男，该公司法务。   原告杨辉与被告陕西通家汽车股份有限公司劳动争议一案，本院于2020年6月8日受理,于2020年9月3日作出（2020）陕0323民初1201号判决,杨辉不服，提起上诉。陕西省宝鸡市中级人民法院于2020年12月15日作出（2020）陕03民终1776号民事裁定，发回重审。本院立案后重新组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨辉和被告陕西通家汽车股份有限公司的委托诉讼代理人韩龙伟到庭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告杨辉向本院提出诉讼请求：一、裁决被告向原告依法全额补交2018年1月至2018年5月五险一金4680元及100﹪的经济赔偿金4680元，共计9360元；二、裁决被告向原告支付2018年1月至2018年5月加班费共80965.52元，其中：1、延长工作时间加班费21724.14元及100﹪的经济赔偿金21724.14元；2、休息日加班费13793.1元及100﹪的经济赔偿金13793.1元；3、法定节假日加班费4965.52元及100﹪的经济赔偿金4965.52元，以上合计90325.52元。事实与理由：原告于2018年1月进入被告单位工作，任财务会计一职至5月，2018年1月双方签订了3年期限劳动合同，约定原告为财务会计并代理财务部长一职，约定原告代理部长期间基本工资为6000元，每日工作8小时，每周工作5天，但事实上，被告要求原告除每周正常工作5天外，周末还要求原告加班，平均每月星期六、日5天以上，另外休息日也需要加班，特别是公司1—3月时，原告经常加班，平均每日延长工作6个小时左右，但被告却没有按《劳动法》的规定没有给原告安排补休，也没有向原告支付加班费，我的加班时数、加班工资均为零。在此期间被告从我工资中扣除我社保个人部分，但并未给我全额缴纳社保，此行为存在欺诈全国社保统筹的恶劣行为，也是被告践踏国家法规、与我党的正确思想方针背道而驰的表现。为此，原告多次找被告领导及经办人协商解决，被告均予以拒绝，而且遭到被告的恶意打击报复。被告的行为违反了劳动法、劳动合同法和社会保险法的规定，为维护被告的合法权益，请求依法裁决。   被告陕西通家汽车股份有限公司辩称，一、关于原告诉请第一条，被告已全额缴纳五险一金，2018年5月原告因违反公司规章制度被开除，且将五险一金转出，当时并不存在争议事项。二、关于原告诉请第二条加班费及经济补偿金，根据《陕西通家有限公司加班补贴管理规定》人资字【2015】41号第四条管理细则规定：“加班认定：公司不提倡加班，确因生产经营管理需要，公司统一安排在工作日、公休日、法定节假日加班的，均可认定为加班”，加班审批流程为：由部门提出加班申请，部门主管审核，公司领导审批后执行，安排统一加班的，应提前一天填写《加班审批表》并报送人力资源部，并在次月5日前，将上月《加班审批表》报人力资源部审核，加班费在当月工资中核算发放。三、根据以上条款明确可知，加班补贴与当月工资一同支付，同时根据陕西通家汽车股份有限公司财务部2、3、4、5月工资统计明细可知，被告已在当月发放补贴，故并不存在拖欠加班补贴的事实。   原告杨辉围绕诉讼请求，提交以下证据：1、岐山县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，证明原告向仲裁委申请仲裁；2、陕西通家汽车股份有限公司劳动合同、录用审批表、加班证明、微信聊天记录，加班证明是公司出具的，签字人是通家公司总经理张庆国和考勤人吉凌波。3、原告社保信息打印件及终止劳动关系证明书；4、工资证明（银行流水）；5、（2020）陕0323民初17号民事裁定书一份。   被告陕西通家汽车股份有限公司质证意见为：1、对岐山县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书无异议，认可。2、对劳动合同真实性无异议，对录用审批表真实性也无异议；加班证明和微信聊天记录真实性无法证明，对证明目的不予认可。3、对社保关系真实性无异议，对证明目的有异议，通家公司已经将原告的社保关系转出，当初转关系时他没有争议。对终止劳动关系证明书真实性无异议，对证明目的无异议。4、对工资证明真实性无异议，对证明目的有异议，被告已经向原告发放了工资补贴。5、对（2020）陕0323民初17号民事裁定书真实性无异议，对证明目的也无异议。   被告陕西通家汽车股份有限公司提交以下证据：1、加班补贴管理规定,证明根据这个规定加班补贴和工资当月一同支付。2、2-5月财务工资明细表，证明被告在当月已经发放加班补贴,不存在被告没有支付加班补贴的事实。3、陕西通家汽车股份有限公司2018年1-5月财务部薪资明细表。   原告杨辉质证意见为：1、这个规定没有见过，对真实性不认可。2、总共5个月，被告只提供了4个月，这个工资是违造的，没有任何人签名。这个工资表中关于我的工资请被告提供银行流水来证明发放的工资是否与这个明细一致。五险一金公司说是按全额交付了，是否是按全额交付的还是按最低交付的这个被告没有说明也没有证据来证明。3、对薪资明细表真实性认可，对证明目的不认可。   本院经审查，对以上双方提交的证据认证如下：一、原告杨辉提交的证据。被告对岐山县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书和（2020）陕0323民初17号民事裁定书真实性和证明目的无异议，予以认定；对劳动合同、录用审批表、原告社保信息打印件、终止劳动关系证明书、工资流水真实性认可，对证明目的有异议，因以上证据能证实案件的基本事实，予以认定。对原告提交的加班证明，虽有被告的盖章，但该证明倾向对原告的工作进行评价（结合原告提交的微信聊天记录时间2018年4月11日，应该是转正时被告给原告出具的考察报告），对加班的具体日期和时长不够明确，其载明“每日平均工作时长比正常时间多6个小时以上”，有违常理，且无其他证据印证，无法准确计算原告的加班工资，不予认定。原告提交的自己与财务总监的微信聊天记录，证实原告由使用期转正的事实，与其他证据相符，予以认定。二、被告提交的证据。2-5月财务工资明细表和2018年1-5月财务部薪资明细表，与原告提交的自己账户流水相互印证，予以认定。被告提交的加班补贴管理规定，无其他证据印证，不予认定。   依据庭审原、被告的陈述答辩及确认的证据，就本案事实认定如下：2018年1月3日，被告通过面试，录用原告为公司员工，岗位为财务部会计，双方签订劳动合同，约定合同期自2018年1月3日起至2021年3月31日止，其中试用期自2018年1月3日起至2018年4月3日止。合同签订后，原告入职工作，试用期满后转正，工作至2018年5月10日。因原告提出辞职，2019年1月10日原告办理完离职手续，终止与被告的劳动关系。后原告向岐山县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年10月24日，仲裁委员会通知原告不予受理，原告遂向本院起诉。2020年5月27日，原告撤诉。2020年6月2日，原告再次向本院起诉。   另查明，被告计算原告2018年1月应发工资4933元，扣除社保、公积金和个人所得税、扣款等项目后，实发工资4219.1元；2018年2月应发工资8380元，其中加班工资1284.5元，扣除社保、公积金和个人所得税、扣款等项目后，实发工资7360元；2018年3月应发工资9200元，其中加班工资1030元，扣除社保、公积金和个人所得税、扣款等项目后，实发工资7916.1元；2018年4月应发工资6134元，其中加班工资130元，扣除社保、公积金和个人所得税、扣款等项目后，实发工资5312.3元；2018年5月应发工资1843元，实发1834元。   本院认为，劳动法规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利。原告与被告之间建立了劳动关系，原告依合同约定履行了工作义务，被告应当依据法律规定和合同约定支付原告劳动报酬，保障原告的休息休假权利和社保权利。原告要求被告补交2018年1月至2018年5月五险一金4680元及100﹪的经济赔偿金4680元，共计9360元。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”，《最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释三》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。根据以上法律规定，补办社会保险，权利行使主体为行政部门，属于行政管理的范畴，该纠纷也不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释三》第一条规定的人民法院的受案范围，故对原告杨辉补交“五险一金”的请求依法不予支持。原告要求被告支付经济赔偿金，无法律依据，不予支持。原告要求被告支付加班工资，因原告未能提交有效的证据证明被告拖欠其加班工资，且被告已经实际支付原告加班工资，对其请求，因证据不足不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释三》第一条规定，判决如下：   驳回原告杨辉的诉讼请求。   案件受理费10元，由原告杨辉承担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。         审 判 长 景东平   审 判 员 李建科   人民陪审员 蔡小岐         二○二一年六月二十五日         书 记 员 雒海燕            1