辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0102民初1393号原告：吴永强，男，1957年11月29日出生，汉族，住沈阳市东陵区。委托诉讼代理人：李欣，辽宁安则泰律师事务所律师。被告：沈阳市金捷瑞激光钣焊件有限公司，住所地沈阳市和平区浑河站西街道满融村。法定代表人：刘国净，该公司总经理。委托诉讼代理人：满洁，女，1977年4月1日出生，汉族，该公司经理，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：孙**，辽宁沛法律师事务所律师。原告吴永强与被告沈阳市金捷瑞激光钣焊件有限公司（以下简称金捷瑞公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴永强的委托诉讼代理人李欣与被告金捷瑞公司的委托诉讼代理人满洁、孙**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告吴永强向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告各项损失合计225638.74元，其中医疗费134038.74元、误工费6600元、后续治疗费5000元、住院伙食补助费1500元、营养费6000元、护理费7800元、残疾赔偿金50912元、精神损害抚慰金1万元、交通费2000元、鉴定费1720元、复印费68元；2.判令本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告自2014年4月开始在被告金捷瑞公司处从事电焊工作，约定每月工资为2200元，每月工资通过现金方式发放给原告。2020年3月16日，原告在被告金捷瑞公司从事电焊工作时，由于设备问题，原告肢体受伤。原告受伤后入沈阳医学院附属中心医院住院治疗共计16天，经诊断原告伤情为创伤性指动脉破裂，指骨骨折等。原告受雇于被告金捷瑞公司，在从事雇佣活动中受伤，依据《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》的相关规定，被告金捷瑞公司应对原告的损失承担赔偿责任。现原告多次与被告金捷瑞公司针对赔偿事宜协商未果，故诉至法院，望判如所请。被告金捷瑞公司辩称，原告与答辩人之间属于劳务关系，原告属于临时工性质。双方约定工资标准，如果每月满勤30日，对应劳务费为2200元，原告受伤前12个月的平均劳动报酬是2049元。原告受伤后，答辩人为其支付包括医疗费在内各项费用共计149500元，应予扣除。原告主张的精神损害赔偿数额、营养费、交通费过高。原告已经进行伤残鉴定，主张后续治疗费没有法律依据。原告主张的误工费应按实际工资标准，即应按受伤前12个月平均工资标准计算3个月。原告的其他诉讼请求按照法律规定予以认定。本案中，原告作为成年人，在从事劳务过程中理应尽到必要的安全注意义务，但因自身的疏忽大意，造成身体伤害，应承担一部分责任。答辩人认为双方应为同等责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.关于被告金捷瑞公司提交的原告吴永强受伤前和受伤后的工资明细、微信支付凭证，拟证明原告吴永强受伤前12个月平均工资为2049元/月，受伤后被告金捷瑞公司向其支付19500元，此部分不包含为其支付的医疗费。原告吴永强质证后虽对其中2020年3月至6月由他人代领的钱款持疑，但在合理期限内未能举证证明其未收到此期间工资，故对该组证据及拟证明事项均予以确认。另，原告吴永强明确表示被告金捷瑞公司在其受伤后给付的19500元为医药费。2.关于被告金捷瑞公司提交的照片（2张），显示涉案事故的机床上边有机器自带的警告提示以及公司张贴的当心压手警示标识、公司自订的折弯机操作规程，拟证明本案原告吴永强未尽到安全注意义务，自身应当承担本案的同等责任。庭审中，被告金捷瑞公司称原告吴永强在操作过程中溜号，准备工作不充分。原告吴永强质证后称其已经从事电焊工作数年，完全按照正常的操作使用方法进行工作，不存在溜号的情形。本院对该2张照片的真实性予以确认，但对其拟证明事项不予采信。根据双方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定如下事实：原告吴永强自2014年4月开始在被告金捷瑞公司从事电焊工作，双方口头约定，每月满勤30日，工资2200元。2020年3月16日，原告吴永强在工作时肢体受伤。伤后被送至沈阳医学院附属中心医院住院治疗15天（住院期间一级护理9日，二级护理6日，护理人为其亲属），被诊断为创伤性指动脉破裂、指神经损伤、指骨骨折、腕和手指屈肌腱损作、指间关节韧带断裂等，共计发生医药费134038.74元。另查，原告吴永强因肢体受伤有误工损失，且因本次诉讼复印材料花费68元。再查，被告金捷瑞公司已给付原告吴永强医药费123968元，自2020年3月至2020年12月期间支付原告吴永强19500元，共计支付143468元。诉讼中，原告吴永强申请伤残等级及误工期、营养期、护理期鉴定，经本院委托并经沈阳市中级人民法院随机指定，由沈阳医学院法医司法鉴定所进行鉴定（鉴定费1720元已由原告吴永强垫付）。该司法鉴定中心于2021年4月22日出具鉴定结论，载明吴永强左手的伤残程度为十级；误工期为自受伤之日起90日、营养期为自受伤之日起60日、护理期为自受伤之日起60日。本院认为，原、被告之间存在劳务关系，原告吴永强在提供劳务活动中受伤，被告金捷瑞公司作为接受劳务一方应当承担赔偿责任。原告吴永强从事电焊工作数年，有多年从业经验，其在工作过程中肢体受伤，在未有证据证明设备存在问题的情况下，说明原告吴永强缺乏审慎的注意义务，故对受伤的后果亦应承担相应的责任，责任比例由本院酌定为10%。原告吴永强因受害发生的合理费用：1.关于医疗费，根据医药费凭证，实际发生医药费134038.74元，本院予以确认；2.关于误工费，根据鉴定结论，原告吴永强误工期为90日，其误工费为6147元（2049元/月×3个月）；3.关于住院伙食补助费，原告吴永强共住院15天，住院伙食补助费1500元（100元/天×15天）；4.关于营养费，经鉴定，原告吴永强的营养期为60日，根据其伤情并结合本案案情，其营养费由本院酌定按30元/天的标准计算，故营养费1800元（30元/天×60天）；5.关于护理费。根据鉴定结论，原告吴永强的护理期为60日，原告吴永强称由其亲属护理，护理费参照2020年辽宁省居民服务业工资标准计算，即7721元（46970元/年÷365天×60天）；6.关于伤残赔偿金及鉴定费，原告吴永强伤残等级为十级，伤残赔偿金为50912元（31820元×16年×10%），本院予以确认。鉴定费1720元为原告吴永强为本次诉讼支付的必要合理费用，本院亦予以确认；7.关于交通费。根据原告吴永强入出院情况及就诊次数，交通费由本院酌定为500元；8.复印费68元，属于原告吴永强为本次诉讼支付的必要合理费用，本院亦予以确认；9.关于精神抚慰金。原告吴永强因本次事故致残，身心均受到伤害，有权主张精神抚慰金，金额由本院酌定为5000元。以上1至8项费用共计204406.74元，由被告金捷瑞公司按90%的比例，并扣除已给付的143468元，向原告吴永强进行赔偿，即40498.07元；精神抚慰金5000元，由被告金捷瑞公司予以赔偿。另，因原告吴永强已被评定为十级伤残，本案亦判决被告金捷瑞公司向其支付伤残赔偿金、鉴定费、精神抚慰金等费用，故对原告吴永强主张的后续治疗费5000元，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告沈阳市金捷瑞激光钣焊件有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告吴永强赔偿金40498.07元；二、被告沈阳市金捷瑞激光钣焊件有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴永强精神抚慰金5000元；三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费500元，由被告沈阳市金捷瑞激光钣焊件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  严冬云人民陪审员  雷璐璐人民陪审员  周立影二〇二一年六月二十二日法官助理齐曼彤书记员关宇婷本判决所依据的相关法律《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补助费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收据凭证，结合病历和诊断证明相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭。有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观因素不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十五条伤残赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，本院不予准许。本院不予准许。但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。