河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫12民终856号上诉人（原审原告）：渑池县金鹰矿产品有限责任公司。住所地渑池县澧泉小区5号楼。法定代表人：辛军锋，该公司经理。委托诉讼代理人：陈星子，河南晨风律师事务所律师。上诉人（原审被告）：周茂友，男，1969年10月26日生，汉族，住所地吉林省XX县，现住陕西省XX县。委托诉讼代理人：白华锋，河南仰韶律师事务所律师。上诉人渑池县金鹰矿产品有限责任公司（以下简称金鹰公司）与上诉人周茂友因劳动争议纠纷一案，不服河南省渑池县人民法院（2021）豫1221民初497号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月1日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人金鹰公司的委托诉讼代理人陈星子、上诉人周茂友的委托诉讼代理人白华锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人金鹰公司上诉请求：1、撤销河南省渑池县人民法院（2021）豫1221民初497号民事判决书的第一项内容；2、本案一、二审案件受理费由周茂友承担。事实和理由：1、一审法院判决金鹰公司赔偿周茂友各项损失93734元，周茂友已经从保险公司获得过赔偿。一审法院已经阐明周茂友已经从保险公司获得医疗费以外的其他赔偿费用240000元，一审法院判决让本公司再次支付的款项明显与保险公司重复。2、金鹰公司为周茂友投保雇主责任险的目的就是让保险公司分担自己的经济负担。保险公司赔偿周茂友的240000元除一次性伤残补助金126645元外，剩余部分即为周茂友应得的其他损失。一审法院判决明显让周茂友重复获利。周茂友辩称：一审法院判决金鹰公司赔偿各项损失93734元，于法有据，应予以支持。团体意外险理赔的24万元与工伤保险待遇中的一次性伤残补助金无关。上诉人周茂友上诉请求：1、撤销河南省渑池县人民法院（2021）豫1221民初497号民事判决，将本案发回重审或在维持该判决第一项的基础上判决金鹰公司向周茂友支付一次性伤残补助金126654元；2、本案一、二审案件受理费由金鹰公司承担。事实和理由：1、商业保险不能代替工伤保险，为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。2、上诉人周茂友获得一次性伤残补助金的权利、金鹰公司应当支付一次性伤残补助金的义务由《工伤保险条例》第六十二条第二款明确规定，一审法院认为周茂友已从保险公司获得24万保险金的情况下再让金鹰公司给付一次性伤残补助金有失公平，是在违法使用自由裁量权。3、一审法院以周茂友已经取得团体意外险保险金为由，不支持周茂友获得一次性伤残补助金的权利，违反了用人单位必须为职工缴纳工伤保险的强制性规定。金鹰公司辩称：周茂友的上诉请求会使其重复获利，上诉理由不能成立，不应予以支持。金鹰公司向一审法院起诉请求：1、撤销渑池县劳动人事争议仲裁委员会渑劳人仲案字（2020）96号裁决书及96-1号裁决书，驳回周茂友的仲裁申请请求。2、案件诉讼费由周茂友承担。一审法院认定事实：金鹰公司成立于2005年8月，经营范围为工矿物资、矿产品购销，矿山工程施工等。2018年5月2日，金鹰公司雇佣周茂友到其单位工作，在金鹰公司管理下从事井下巷道打孔、放炮工作，工资按掘进巷道工程量计算。2018年6月16日，金鹰公司为周茂友在内的18人购买团体意外伤害保险。2018年6月27日，周茂友在井下作业时被坠落的重石砸伤。周茂友受伤后经渑池县中医院初诊急救、渑池县人民医院复诊后，于2018年6月28日转往三门峡市中心医院手术治疗。于2018年8月9日出院转入渑池县人民医院康复科恢复治疗。治疗期间，医疗费用5万余元已由金鹰公司支付。后经劳动仲裁及民事诉讼，三门峡市中级人民法院于2019年10月28日作出（2019）豫12民终1858号民事判决，确认金鹰公司与周茂友之间存在事实劳动关系，该判决已生效。2019年7月1日至2019年7月10日，周茂友入住三门峡中心医院进行二次手术，花费医疗费5741.56元。2020年9月21日，三门峡市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书：周茂友为八级伤残，周茂友支付鉴定费用300元。后双方就工伤保险待遇发生争议，周茂友向渑池县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2021年1月19日作出渑劳人仲案字（2020）96号裁决书，裁决金鹰公司应向周茂友支付工伤住院期间陪护费、住院伙食补助费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、鉴定费、交通费等各项保险待遇282388元，扣除金鹰公司已支付的工伤费用5000元，住院期间的护理费7000元及保险公司赔偿的医疗费50000元，还应向周茂友支付220388元，周茂友的其他请求不予支持。同日，渑池县劳动人事争议仲裁委员会作出渑劳人仲案字（2020）96－1号裁决书，裁决金鹰公司支付周茂友医疗费（二次手术）5741.56元，该裁决为终局裁决。周茂友在金鹰公司工作期间，月工资为11514元。住院期间，一直由其妻子陪护，共计陪护51天，金鹰公司已支付护理费7000元，支付工伤费用5000元。周茂友受伤后，金鹰公司投保的团体意外伤害保险的保险公司给付周茂友医疗费50000元，给付周茂友伤残保险金240000元。一审法院核实周茂友因工伤应享受的待遇应为：二次手术医疗费5741.56元；住院伙食补助费3376元；交通费690元；鉴定费300元；停工留薪期间工资138168元；护理费13200元；一次性伤残补助金126654元。一审法院认为，劳动者享有获得工伤保险待遇的权利，金鹰公司与周茂友形成劳动关系，已经生效判决确认；周茂友经法定机构鉴定为八级伤残。故金鹰公司应按法律规定支付周茂友的医疗费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、停工留薪期间工资、护理费及一次性伤残补助金。金鹰公司作为用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费用，应自行承担劳动者因工伤产生的相关费用。但金鹰公司作为用人单位，作为投保人为劳动者投保了团体意外伤害保险，周茂友遭受工伤后，从保险公司获取的伤残保险金为240000元，已远远超过依据工伤保险可以获得的一次性伤残补助金126654元。在此情形下，继续要求用人单位给付一次性伤残补助金显失公平。用人单位未为劳动者缴纳工伤保险金，自然应当承担相应的风险；但是，法律并不禁止用人单位为防范用工风险，通过购买商业保险等其他途径为劳动者提供相应的保障。一味增加用人单位的义务只能导致用人单位和劳动者之间权利义务的失衡，从长远看只能导致用工的萎缩，对促进构建和谐稳定的劳动关系并无益处。故周茂友要求金鹰公司支付一次性伤残补助金的诉讼请求不予支持。同理，因周茂友工伤后首次治疗费用5万余元金鹰公司已经承担，故保险公司支付给周茂友的医疗费50000元亦应当从金鹰公司应付的款项中予以扣除。金鹰公司应支付周茂友住院伙食补助费3376元、交通费690元、鉴定费300元、停工留薪期间工资138168元、护理费13200元，共计155734元。扣除金鹰公司已经支付的工伤费用5000元，住院期间的护理费7000元及保险公司赔偿的医疗费50000元，实际应再支付周茂友93734元。因渑池县劳动人事争议仲裁委员会作出渑劳人仲案字（2020）96－1号裁决书裁决金鹰公司支付周茂友医疗费（二次手术）5741.56元，该裁决为终局裁决，金鹰公司对该裁决不服提起诉讼不符合法律规定，不予受理。依照《中华人民共和国民法典》第六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决金鹰公司于一审判决生效后十日内支付周茂友93734元；驳回金鹰公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由金鹰公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。另查实，金鹰公司虽为周茂友购买了意外伤害保险，但未依法为周茂友缴纳工伤保险费。根据金鹰公司与周茂友的上诉意见，本院确定本案的争议焦点为周茂友获得商业保险赔付后能否再向金鹰公司主张一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”，根据该规定，为职工缴纳工伤保险费是金鹰公司的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。在金鹰公司未为周茂友缴纳工伤保险费的情况下，金鹰公司应向周茂友支付工伤保险待遇。金鹰公司虽为周茂友购买的商业性意外伤害保险，但不能免除金鹰公司作为用人单位负有的法定的缴纳工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。一审法院以“周茂友从保险公司获取伤残保险金240000元，已远远超过依据工伤保险可以获得的一次性伤残补助金126654元，继续要求用人单位给付一次性伤残补助金显失公平”为由，对周茂友要求金鹰公司支付126654元的一次性伤残补助金的诉讼请求不予支持的理由不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：一、维持河南省渑池县人民法院（2021）豫1221民初497号民事判决；二、渑池县金鹰矿产品有限责任公司支付周茂友一次性伤残补助金126654元。二审案件受理费20元，由渑池县金鹰矿产品有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长  申宇航审判员  李 黎审判员  李 娟二〇二一年六月二十八日法官助理卫杨眉书记员代宗辉