广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书(2021)粤1973民初4149号原告：东莞市猴狮马电子科技有限公司，住所地：广东省东莞市××××××××××××××××××。法定代表人：潘涛，公司总经理。委托诉讼代理人：张XX，男，1987年8月1日出生，汉族，住广东省深圳市福田区××××××群星广场C1103房，公民身份号码：511××××××××××××159，公司股东。被告：周博，男，1992年6月6日出生，汉族，住广东省化州市×××××××××××，公民身份号码：440××××××××606145×。原告东莞市猴狮马电子科技有限公司（以下简称猴狮马公司）与被告周博劳动争议一案，本院于2021年2月1日立案后，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东莞市猴狮马电子科技有限公司的委托诉讼代理人张XX、被告周博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件基本情况：一、原告的诉讼请求：原告无需支付被告2020年6月至9月的社保费1723.95元、2020年4月至8月保证金500元、2020年5月6日至8月30日未签劳动合同二倍工资差额15228.58元。二、仲裁情况：周博仲裁请求：被申请人支付：1.2020年8月提成17088.3元；2.2020年6月至9月代缴社保2330.67元；3.2020年4月至8月保证金500元；4.2020年5月6日至8月30日未签劳动合同二倍工资差额32000元。仲裁裁决：被申请人支付申请人：一、2020年6月至9月的社保费1723.95元、2020年4月至8月保证金500元、2020年5月6日至8月30日未签劳动合同二倍工资差额15228.58元，以上合计17452.53元；二、驳回周博的其他请求。双方争议事项:一、是否存在劳动关系：周博主张2020年4月6日入职被告处做业务员，双方没有签订劳动合同，每月底薪为4000元+提成。2020年8月30日被辞退。2020年8月利润为56961元，根据公司利润结算制度比例应为35%，但是公司只以5%比例结算提成；每个月社保费用都是本人承担；公司每个月还扣除100元的保证金；每天上下班需要打卡，迟到要罚款。猴狮马公司认为：双方之间没有任何关系；周博与东莞市透彻电子科技有限公司（以下简称透彻公司）之间签订了《阿里巴巴店铺承包协议》，协议约定了双方属于承包关系，协议第十条约定分成模式为4000+（X-数字营销费用-4000）×5%，周博主张的35%提成没有任何依据，扣除费用包括运营费用等；周博属于自由职业者，但是要求透彻公司为其购买社保，透彻公司因为财务问题，后改由猴狮马公司代缴社保，双方承包协议在2020年8月30日解除。经审理查明事实如下:一、原告及关联公司情况：猴狮马公司股东包括张XX、潘X，原住所地为东莞市东坑镇丁屋村骏达西路XXXXXXXXXXX，后于2020年8月26日将住所地变更为东莞市×××××××××××1××××××。透彻公司股东为张XX、杜X，原住所地为东莞市×××××××××××××××××××××××××，后于2020年8月27日将住所地变更为东莞市×××××××××××1××××××。二、入职情况：2020年4月2日，张XX通知周博到公司找人事经理面试，经人事经理宋XX面试后，2020年4月6日，透彻公司作为甲方，周博作为乙方，双方签订《阿里巴巴店铺承包协议》，协议约定：甲方为乙方提供网络、业务微信、业务手机号、QQ、旺旺、店铺、场地、运营培训、库存、后勤生产、流动资金等平台服务，乙方提供销售能力，双方属于店铺承包合作关系，乙方属于自由职业者，乙方的社保、个税等事务有一方治理，收款必须有甲方财务代位收取、大小客户的所有权通通属于甲方，乙方不得删除产品；乙方分成模式为4000+（X-数字营销费用-4000）×5%。三、被告收入情况：张XX通过微信转账分别支付了周博4月至8月的分成3310元、3890元、3381元、593元、4492元。猴狮马公司于2020年8月15日转账支付被告7月份工资3000元。周博工作至2020年8月30日。其中2020年8月工资条显示：出勤天数26天，毛利59125，网销宝2164，提成2848.05，减项跟单保证金100、罚款30、社保1726元，实发4992.1元。被告确认每个月根据承包协议扣除保证金100元，迟到一次罚款10元是为了办公室工作环境。四、购买社保情况。透彻公司为周博购买了2020年6月和7月的社保。2020年8月和9月社保改由猴狮马公司投保。2020年6月社保个人缴费301.31元、单位缴费79.92元，2020年7月至9月个人缴费303.36元/月、单位缴费108.51元/月。对于原、被告之间是否属于劳动关系，本院分析认为：1.根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原、被告之间虽然有《阿里巴巴店铺承包协议》，但是从协议的实质内容看，被告作为网络销售人员所需要的网络、业务微信、业务手机号、QQ、旺旺、店铺、场地等均由原告提供；被告的所有客户所有权都属于透彻公司；被告所有收款都由透彻公司代收；店铺的所有产品都由公司上新，被告可以重发、修改、下架产品，但是不能删除产品；对被告进行考勤管理，迟到需要被罚款；被告提供的工作属于透彻公司的业务范围；透彻公司向被告转账中也备注为公司，透彻公司也为被告购买了社会保险；由此可见被告的工作内容是受透彻公司的管理和安排，双方建立的属于劳动关系。2.仲裁认定透彻公司与猴狮马公司为关联企业，两个企业存在用工混同，故由猴狮马公司承担用人单位的责任，原告没有提出异议，本院予以确认。二、多扣社保费的问题。社保部分用人单位承担的社保费用应当由原告承担。2020年8月份个人缴费为303.36元，被告扣减1726元，多扣减1422.64元。2020年6月和7月，双方没有举证证明扣除的数额，故按照个人承担部分606.67元计算（301.31+303.36），以上合计原告多扣减2027.31元。仲裁认定退还1723.95元，被告没有异议，本院予以确认。原告每月扣减的保证金100元，从2020年4月至8月合计500元没有依据，应当退还。三、未签订书面劳动合同二倍工资差额：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告与透彻公司于2020年4月6日建立劳动关系，原告于2020年8月为被告购买社保，但是两公司均未与被告签订劳动合同，应当支付2020年5月6日至2020年8月30日未签订劳动合同的二倍工资差额15228.58元（3890÷31×26+3381+3593+4992）。原告起诉的全部诉讼请求，没有事实和法律依据，本院予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告东莞市猴狮马电子科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内退回被告周博社保费1723.95元、保证金500元；二、原告东莞市猴狮马电子科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告周博未签订劳动合同二倍工资差额15228.58元；三、驳回原告东莞市猴狮马电子科技有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告东莞市猴狮马电子科技有限公司负担。原告已预交。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 员 张利宝二〇二一年五月二十八日法官助理 钟小敏书 记 员 丁健乐附主要法律条文：1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2.《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。