河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0191民初7471、7724号原告郑州法利汽车销售服务有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）商都路166号，统一社会信用代码：914101005908008409。法定代表人李玉洁，执行董事长。委托代理人周志鹏，公司员工，特别授权。委托代理人陈运祥，北京市京师（武汉）律师事务所律师，特别授权。被告王丽莎，女，汉族，1989年5月7日出生，住郑州市金水区。委托代理人李楠楠，河南良承律师事务所律师，特别授权。原告郑州法利汽车销售服务有限公司（以下简称：法利公司）诉被告王丽莎劳动争议纠纷一案及原告王丽莎诉被告郑州法利汽车销售服务有限公司劳动争议纠纷一案，原、被告双方分别向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭对两案进行了合并审理。原告郑州法利汽车销售服务有限公司的委托代理人陈运祥、被告王丽莎委托代理人李楠楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告法利公司诉称，一、被告产假天数主张错误。被告本应享有的产假合计为180天，但其实际休息了123天。被告放弃部分产假提前上班，是对其享受的产假权利的自由支配。既然已经回归到正常的工作，工资也开始正常发放，那么被告放弃产假时间段内的生育津贴应不能享受。被告自行向生育保险机构申请生育津贴时是按照180天的产假计算，实际休息天数为123天，因此被告要求按照180天支付的津贴数额是错误的。根据《河南省职工生育保险办法》第二十条“生育津贴、一次性生育补助金由本人或者其委托人向社会保险经办机构申领,并提交下列材料:(一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明;(二)本人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;(三)定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;(四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;(五)劳动保障行政部门依法规定的其他证明材料。”从上述规定可以看出，生育津贴等费用是由本人或其委托人自主申领的，根本不需要经过原告同意或者予以协助配合。被告既然按照原告缴纳的社保基数自行申报，应该视为对生育津贴的认可，如果对缴费基数不认可，也应该由社保部门处理，并不属于劳动争议的范畴。另外，被告2008年开始工作至今已十余年，对于社保相关政策应该清楚明白。其2017年入职原告处后，对于原告缴纳社保基数问题在入职之时就应该清楚，加之其离职时已经担任销售总监，属于公司管理层，更加不可能不明白公司的社保缴纳情况，如果对该社保缴纳不满那么在入职时就应该提出异议，若协商不成也完全可以离职，没有必要在原告处工作三年之久。对此也应该视为被告自行对社保相关权益的放弃，不能再另行主张。根据《社会保险法》第八十八条规定“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险补贴待遇的，由社会保险补贴行政部门责令退回骗取的社会保险补贴金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”另外根据《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定，骗取社会保险补贴待遇或者骗取社会保险补贴基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。被告明显存在虚增社会保险补贴金额，骗取社会保险补贴基金支出的情形。二、生育津贴与产假工资不可兼得，原告已发放被告产假期间工资，故对支付其生育津贴的请求，不应得到支持。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”以及《河南省职工生育保险办法》第十一条“女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴”。生育津贴系为保障职工生育和实施计划生育手术期间的基本生活和医疗保障，生育津贴与产假工资不可兼得，原告已发放被告产假期间工资，故对支付其生育津贴的请求，不应得到支持。本案中，被告于2019年5月初开始休产假，9月主动恢复上班，产假期间原告共支付被告工资5522.71元。无论被告是产假期间还是产后上班期间，原告已向其发放了工资，被告无充分法律依据用以支撑其能够同时获得生育津贴和工资的仲裁请求。故对于其申请支付生育津贴，仲裁本不应予支持。综上，原告认为裁决书缺乏事实和法律依据，特向贵院起诉，请求法院依法判令：1、原告不支付被告生育津贴14160.29元；2、本案诉讼费由被告承担。被告王丽莎辩称，一、首先，答辩人产假天数主张无误，且社会保险机构发放的生育津贴已到法利公司账户，公司应及时支付给答辩人。二、其次，答辩人在仲裁过程中仅是按照法律规定主张自身权益，并不存在生育津贴与工资兼得的情形。三、最后，关于是否属于劳动争议的范畴，与仲裁裁决结果并无关系，且答辩人认为，劳动行政部门负责稽核追缴社会保险费和人民法院处理社会保险待遇补差并不矛盾。综上，法利公司的诉求于法无据，请求法院依法查明事实，维护答辩人的合法权益。被告王丽莎诉称，2017年5月24日，原告与被告订立劳动合同。原告在职期间，于2020年4月份申请生育津贴，现该款项已发放至被告账户。原告多次向被告索要该款，被告迟迟拖延不予发放。原告遂向郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求被告支付原告生育津贴46493.69元。该委于2021年2月19日作出郑东劳人仲案字[2021]023号仲裁裁决书，裁决被告支付原告生育津贴14160.29元。原告认为该委裁决有误，理由如下：首先，依照《社会保险法》第六十条之规定、《河南省职工生育保险办法》第二十三条之规定，被告未按照原告实际的缴费基数缴纳社保，导致原告的生育津贴远低于正常工资标准缴纳生育保险应得的津贴，此差额应当由被告负责补偿。其次，社会保险费的缴费基数确由社会保险经办机构核定，但因用人单位未按实际缴费基数缴纳社保费用而给职工带来的损失争议，应属仲裁机构、人民法院的受理范围。综上，被告拒绝给原告发放生育津贴且向社保机构隐瞒原告实际工资标准缴纳社保的行为，严重违反了法律规定，给原告造成了经济损失。现为维护原告的合法权益，现依法提起诉讼,向法院提起诉讼，请求法院依法判令：1.请求判决被告补足原告生育津贴差额共46493.69元及利息（利息以46493.69元为基数，自2020年9月9日起，按照中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心每月20日发布的一年期贷款市场报价利率为标准计算至实际清偿之日止）。2.本案诉讼费用由被告承担。原告法利公司辩称，一、本案关于原告要求补足生育津贴差额部分26810.69元部分，不属于劳动争议纠纷的受案范围。二、生育津贴与产假工资不可兼得，被告已发放原告产假期间工资，故对支付其生育津贴的请求，不应得到支持。三、原告产假天数主张错误。综上，请求贵院能采纳上述答辩意见，驳回原告全部仲裁请求。本院经审理查明：2017年5月24日被告入职原告公司，并签订书面劳动合同，2021年1月7日被告王丽莎向郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：请求被申请人支付申请人剩余津贴共计46493.69元，该委于2021年2月19日作出郑东劳人仲案字（2021）023号仲裁裁决书，查明：1、被申请人已为申请人缴纳社会保险；2、被申请人在申请人产假期间支付过2019年6月工资2823.71元、2019年7月工资1349.5元和2019年8月工资1349.5元，共计5522.71元；3、被申请人未支付申请人生育津贴；4、根据申请人提供的2020年第二季度生育津贴明细表显示津贴天数为180天，津贴金额为19683元。裁决：自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，被申请人郑州法利汽车销售服务有限公司支付申请人王丽莎生育津贴14160.29元；原、被告不服该仲裁结果，诉至本院。庭审中原告称：社保中心发放的19683元生育津贴已经到其公司账户。以上事实由《劳动合同》、仲裁裁决书、社保缴纳证明、生育津贴明细表、庭审笔录及当事人陈述在案佐证。本院认为：当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于被告请求原告支付生育津贴46493.69元的诉请，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条、《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，劳动者与用人单位针对社会保险的的纠纷，社会保险费的缴纳基数金额、标准由社会保险经办机构核定，用人单位是否按照基数为被告缴纳社会保险应当由行政机关认定，并不属于劳动争议案件的受理范围，本院不予审查，被告的生育津贴实发金额为19683元，且已经到原告公司账户，原告应当发放给被告，扣除已经支付的5522.71元，应当支付14160.29元。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条，《女职工劳动保护特别规定》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告郑州法利汽车销售服务有限公司支付被告王丽莎的生育津贴14160.29元，于本判决生效后十日内付清。二、驳回原告郑州法利汽车销售服务有限公司的诉讼请求。三、驳回被告王丽莎的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郑州法利汽车销售服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  赵宜勇二〇二一年六月四日书记员  贾亦雅