河北省唐山市路北区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0203民初2334号 原告：白金华，女，1967年10月25日生，汉族，住唐山市路北区。 委托诉讼代理人：张立功，河北开原律师事务所律师。 被告：新天德物业服务有限公司，住所地唐山市路北区建设北路21号，统一社会信用代码911302007468886085。 法定代表人：张伟,该公司总经理。 委托诉讼代理人：张君，河北靖民律师事务所律师。 原告白金华诉被告新天德物业服务有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2021年4月8日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告白金华委托诉讼代理人张立功，被告新天德物业服务有限公司委托诉讼代理人张君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告白金华向本院提出诉讼请求：1、解除事实劳动关系。2、判决被告向原告赔付一次性伤残补助金34089.7元；一次性工伤医疗补助金88380.8元、伤残就业补助金37887.5元；停工留薪期工资14400元；伙食补助费280元，护理费1615元、交通费500元，鉴定费600元，总计177743元。事实与理由：原告于2017年11月11日经人介绍到被告单位工作，被安排陪检工作，双方未订立劳动合同。2018年1月23日11时许，原告下班途中发生交通事故，致原告受伤。经唐山二院诊断为左膝后交叉韧带断裂、右膝半月板撕裂。经唐山市人力资源和社会保障局冀伤险认决字（2019)1302030160号《认定工伤决定书》认定为工伤。之后，原告经唐山市劳动能力鉴定委员会唐山市劳鉴2019年005111号初次鉴定结论书评定为9级伤残、停工留薪期8个月，现申请解除劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定，被告理应支付原告因工受伤的一次性伤残补助金34089.7元、一次性工伤医疗补助金88380.8元、伤残就业补助金37887.5元、停工留薪期工资14400元、伙食补助费280元，护理费1615元、交通费500元、鉴定费600元。因双方就赔偿数额协商不成，起诉至法院。 被告新天德物业服务有限公司辩称：一、原、被告双方劳动关系于2017年10月25日终止，依据《劳动合同法》及社会保障部6979号答复，原告已达到法定退休年龄，劳动关系终止，原告诉请解除合同无事实依据及法律依据。二、依据河北省工伤保险实施办法（2011）第21号第34条第3款规定，工伤职工达到法定退休年龄，不再支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期工资属于原告误工费的范围，已由交通事故予以赔付，住院伙食补助费、护理费、交通费属于双重赔偿，法院不应予以支持。 原告为印证其诉讼请求提交了如下证据：证一、劳动仲裁申请书、不予受理通知书及送达回执，（2019）冀0203民初516号民事判决书一份，证明1.原告诉讼程序合法。2.判决书证明原被告于2017年11月11日形成事实劳动关系；证二、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、EMS回执单、送达证、停工留新期确认表，证明1.原被告形成的是事实劳动关系，原告的事故发生导致原被告形成了工伤赔偿法律关系。2.被告应支付原告的工伤待遇；证三、护理人吴奇的身份证复印件、户口页2张复印件，证明我方主张护理费的依据；证四、鉴定费票据一张，证明鉴定费600元；证五、交通费票据12张，证明交通费500元；证六、住院病案首页、出院记录、住院志、检查报告、长期医嘱单，证明伙食补助费280元；证七、中国建设银行个人活期账户交易明细，证明原告受伤前每月平均工资1800元。 被告质证意见为：证一，判决书真实性、合法性认可，证明目的不认可。仲裁申请书等关联性及证明目的不认可。证二，真实性、合法性认可，关联性及证明目的不认可，停工留薪期工资性质属于实际误工损失，原告交通事故一案已经路北区人民法院诉讼解决，不应双重赔偿。证三，三性及证明目的不认可，护理费已经交通事故赔偿，不应双重赔偿。证四，鉴定费属于原告对自己主张应尽的举证义务，要求被告承担无法律依据。证五，三性及证明目的不认可，理由同住院伙食补助费及护理费的质证意见。证六，质证意见同护理费及交通费的质证意见。证七，真实性认可，但关联性及证明目的不认可，该证不属于工资支付，属于劳务费。 被告未提交证据。 根据当事人的陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年11月11日，原告到被告处工作，被安排到唐山市医院从事陪检工作，月平均工资1800元。被告未给原告缴纳工伤保险。2018年1月23日12时许，原告因交通事故受伤到唐山市医院住院治疗，住院14天，原告住院期间由吴奇护理。2019年9月30日，唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字［2019］1302030160号《认定工伤决定书》，认定原告所受伤害为工伤。2019年12月12日，唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为玖级伤残、停工留薪期8个月。原告支付鉴定费600元。2020年11月25日，原告到唐山市路北区劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求与本次诉讼请求一致。同日，该仲裁委以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由作出《不予受理通知书》。原告不服，诉至法院形成本案。 另查明，原告就本次事故曾以交通事故为由向本院提起诉讼，诉讼中原告主张过交通费500元，本院作出（2020）冀0203民初852号民事调解书结案。原告系农民，未享受养老保险待遇。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告发生交通事故后，被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。被告未给原告缴纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由被告按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告被鉴定为玖级伤残，停工留薪期8个月，被告应支付原告一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，因原告受伤前12个月平均工资低于统筹地区平均工资的60%，故本院按统筹地区平均工资的60%计算原告一次性伤残补助金为29369.7元（65266元／年÷12个月×60%×9个月）。停工留薪期内员工工资待遇不变，由所在单位支付，被告应支付原告停工留薪期工资14400元（1800元／月×8个月）。原告要求与被告解除劳动关系，本院予以准许。就原告主张的一次性医疗补助金和伤残就业补助金问题，被告认为原告提出解除劳动关系时已达到法定退休年龄不应支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第三款规定，虽然双方在解除、终止劳动关系时，原告已达到法定退休年龄，但是原告未办理退休手续，故依法应享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金应为88380.83元（75755元／年÷12个月×14个月），一次性伤残就业补助金按照最低标准百分之十给付为宜，即3787.75元（75755元／年÷12个月×6个月×10%）。原告主张伙食补助费280元，符合规定，本院予以支持。原告住院期间，被告未派人护理，亦未支付护理费，本院按护理行业标准计算原告护理费为1433元（37349元／年÷365天×14天）。对于原告主张的交通已经本院（2020）冀0203民初852号民事调解书处理，原告再主张该费用，理据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项，《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下： 一、自2020年11月25日起原告白金华与被告新天德物业服务有限公司的劳动关系解除； 二、被告新天德物业服务有限公司自本判决生效后15日内支付原告白金华一次性伤残补助金29369.70元、停工留薪期工资14400元、一次性医疗补助金88380.83元、一次性伤残就业补助金3787.75元、护理费1433元、住院伙食补助费280元、鉴定费600元，共计人民币138251.28元。 二、驳回原告白金华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告新天德物业服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 员 董峰 二〇二一年六月二十八日 法官助理 王治 书 记 员 张焕