北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8463号上诉人（原审原告）：宫易格，女，1993年4月29日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京艺童趣教育科技有限公司，住所地北京市西城区广安门外大街168号1幢10层2-1116。法定代表人：孙立宏，总经理。委托诉讼代理人：康健，北京云亭律师事务所律师。上诉人宫易格因与被上诉人北京艺童趣教育科技有限公司（以下简称艺童趣公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2021）京0102民初5436号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月2日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理。本案现已审理终结。宫易格上诉请求：撤销一审判决第四项，依法改判艺童趣公司支付我违法解除劳动合同赔偿金81471.5元；本案诉讼费由艺童趣公司承担。事实和理由：我在职期间不存在无故旷工等违反单位规定或劳动法的情况，艺童趣公司未按照我工资标准给我缴纳社会保险和公积金。2020年6月9日，在宫易格无过错的情况下，艺童趣公司法定代表人辞退宫易格，并给宫易格一份文件，称离职都要签。宫易格直接签字，之后发现签的是一份自己要求离职的文件，因与事实不符，宫易格将文件要回，并与艺童趣公司法定代表人和股东理论，其二人称；“什么都别说了，现在就是辞退你了。”之后公司在大会上明确公司已经把宫易格辞退。宫易格认为如果是宫易格主动离职，申请表应该在艺童趣公司手中。正是因为宫易格不是自己离职，才能把申请表要回，进而证明申请表中内容不是宫易格真实意思。是因艺童趣公司有过错，致使宫易格被迫辞职。艺童趣公司辩称，同意一审判决，不同意宫易格的上诉请求。宫易格向一审法院起诉请求：1.判令艺童趣公司支付宫易格2020年6月1日至2020年6月9日工资2250元；2.判令艺童趣公司支付宫易格2020年2月5日至2020年6月9日未报销款项364.90元；3.判令艺童趣公司为宫易格出具解除劳动关系证明；4.判令艺童趣公司支付宫易格违法解除劳动合同赔偿金81471.50元；5.艺童趣公司承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：宫易格于2015年10月26日入职艺童趣公司，双方签订了期限自该日起至2016年10月25日的劳动合同，工作岗位为教师，月工资4200元。合同到期后，双方签订两份劳动合同续订书，其中2018年10月25日续签的劳动合同记载，合同于2020年10月25日终止。宫易格每月工资由4700元调整为5500元，其中基本工资3500元，岗位津贴1500元，餐费补助200元，交通补助200元，通讯费100元。诉讼中，宫易格出示离职、辞退申请表，该表显示宫易格在第一页离职原因（适用于类别1）员工主动申请辞职一栏签字，申请表第二页载明：“1.我在此声明我已付清所有借/欠款项，并将借用物品完好交还公司。如本人存在故意私藏所属公司之任何文件，物品，以及隐瞒任何借/欠之款项等行为的，一经发现，公司有权向我本人进一步追索。如我拒不偿还的，公司有权诉诸法律解决。2.合同解除后，我应继续对公司的商业秘密予以保密。3.本人签字后，我同意已与公司最终解除劳动关系，并不再直接或间接就该劳动关系主张任何权利，提出任何索赔请求，提起任何仲裁和诉讼。”宫易格在该页离职人员签字处签署姓名和日期。诉讼中，宫易格称签字时并未看见上述第3条内容，是艺童趣公司将宫易格辞退，并非宫易格主动辞职。宫易格就此出示视频一段，证明视频中艺童趣公司法定代表人之夫说将宫易格辞退。艺童趣公司对视频的真实性不予认可，且称视频发生在宫易格离职后，对宫易格的证明目的不予认可。宫易格曾以艺童趣公司为被申请人申请劳动仲裁，要求艺童趣公司：1.支付2020年2月5日至2020年2月8日法定休假日加班费1471.20元；2.支付2020年6月1日至2020年6月9日工资2332.10元；3.支付2020年2月5日至2020年6月9日未报销款项364.90元；4.出具解除劳动合同证明；5.支付违法解除劳动合同赔偿金93171.95元。2020年11月27日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字［2020］第3084号裁决书，裁决驳回宫易格的仲裁申请。宫易格不服仲裁裁决，诉至法院。诉讼中，宫易格申请撤回要求艺童趣公司支付2020年2月5日至2020年2月8日法定休假日加班费1471.20元的诉讼请求；艺童趣公司同意支付宫易格2020年6月1日至6月9日期间的工资2250元，同意支付2020年2月5日至2020年6月9日期间的报销款364.90元。一审法院认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形的，应当认定有效。诉讼中宫易格主张系艺童趣公司将宫易格辞退，但根据离职、辞退申请表记载，宫易格系在员工主动申请辞职一栏签字，宫易格亦签字确认“本人签字后，我同意已与公司最终解除劳动关系，并不再直接或间接就该劳动关系主张任何权利，提出任何索赔请求，提起任何仲裁和诉讼。”表明宫易格已放弃此后要求支付上述请求的权利。宫易格作为完全民事行为能力人，应对其在申请表上签字的行为所引发的法律后果予以预见。宫易格现主张对申请表所载内容不予知晓，并据此主张离职原因系艺童趣公司将宫易格辞退，但未就此出示充分证据，法院对宫易格主张无法采信，故宫易格现要求艺童趣公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求缺乏依据，法院对此不予支持。艺童趣公司同意支付宫易格2020年6月1日至6月9日期间的工资及2020年2月5日至2020年6月9日的报销款，法院对此不持异议。关于宫易格主张的出具离职证明的诉讼请求，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此，艺童趣公司应为宫易格出具离职证明，法院对宫易格该项诉讼请求予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、判决生效之日起7日内，北京艺童趣教育科技有限公司支付宫易格2020年6月1日至2020年6月9日期间的工资2250元；二、判决生效之日起7日内，北京艺童趣教育科技有限公司支付宫易格2020年2月5日至2020年6月9日期间的报销款364.90元；三、判决生效之日起7日内，北京艺童趣教育科技有限公司为宫易格出具离职证明；四、驳回宫易格的其他诉讼请求。二审审理过程中，双方均未提交新证据。本院补充查明，宫易格提交的视频中涉及离职的内容有，艺童趣公司法定代表人孙立宏说“我跟你聊离职都没聊完，你腾起来就走了，所有东西你都没交接”，宫易格说“你说让我走”，孙立宏说“对”，宫易格说“你说让我签一个空白的”，孙立宏说“对”，孙立宏之夫说“你不用说了，现在，我也是这个公司股东，现在你被辞退了，如果说你要是有需要的话，去找相关部门”。另，本院对一审查明的其他相关事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宫易格、艺童趣公司对一审判决第一项、第二项、第三项均无异议，本院予以确认。关于违法解除劳动合同赔偿金。宫易格提供的录音证据为其返回取离职、辞退申请表时所录，其中有显示其签署离职、辞退申请表时的情况；录音中，艺童趣公司法定代表人认可其让宫易格走，让宫易格签署空白离职、辞退申请表，且双方曾就离职事宜有过沟通，该视频内容可显示双方劳动关系解除系因经过协商沟通后的结果，即离职、辞退申请表亦为双方协商离职时签署；本案应为双方协商一致解除劳动合同关系，不符合支付违法解除劳动合同赔偿金的情形，宫易格上诉要求艺童趣公司支付违法解除劳动合同赔偿金，事实及法律依据均不足，本院不予支持。宫易格可就其权益另行主张。综上所述，宫易格的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由宫易格负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 员 窦江涛二〇二一年六月二十九日法官助理 韩郭玲书 记 员 张 晨