河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5905号上诉人（原审原告）：郑州煤电股份有限公司告成煤矿，统一社会信用代码91410100719149885Q，住所地登封市告成镇。法定代表人：陈辉，矿长。委托诉讼代理人：刘琨鹏，该煤矿工作人员。委托诉讼代理人：于纪勇，郑州煤电股份有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：李建强，男，1981年8月27日出生，汉族，住河南省登封市。上诉人郑州煤电股份有限公司告成煤矿因与被上诉人李建强劳动争议一案，不服河南省登封市人民法院（2021）豫0185民初990号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月13日受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员安军独任审理，于2021年5月26日开庭审理了本案。上诉人郑州煤电股份有限公司告成煤矿的委托诉讼代理人刘琨鹏、于纪勇，被上诉人李建强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。郑州煤电股份有限公司告成煤矿上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判或者发回重审。事实和理由：一审法院认定事实错误，适用法律错误。被上诉人李建强辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。郑州煤电股份有限公司告成煤矿向一审法院起诉请求：1、依法判决原告不向被告一次性支付63428.76元；2、本案诉讼费由被告承担。原审查明：2006年8月起，被告李建强到原告告成煤矿处上班，工种为开拓工。2020年10月1日，被告不再到原告处上班。2020年11月24日，李建强向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请裁决：1.依法解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2.依法裁决被申请人为申请人补缴2006年6月至今的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会保险；3.依法裁决被申请人向申请人支付一次经济补偿金8万元；4.依法裁决被申请人向申请人支付拖欠的2020年6月、7月、8月、9月、10月的工资3万元；5.依法裁决被申请人向申请人支付劳动报酬年休假工资9万元；6.依法裁决被申请人为申请人安排离职体检；7.依法裁决被申请人为申请人办理社会保险关系转移手续。登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2021]12号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性向申请人支付63428.76元；三、被申请人于本裁决生效之日起十五日内为申请人安排离岗前体检；四、被申请人于本裁决生效之日起十五日内协助申请人办理社会保险关系转移手续；五、驳回申请人的其他仲裁请求。仲裁裁决作出后，告成煤矿不服，起诉至本院。另查明：1.2016年7月7日，河南省某某保险事业管理局为甲方，郑州某某（集团）有限责任公司为乙方，双方签订养老保险费缓缴协议书，约定：鉴于乙方生产经营实际困难，根据乙方申请自2016年1月起缓缴乙方单位及职工自2016年1月至2016年12月应缴纳的养老保险费，缓缴期为12个月，止2016年12月31日期满；缓缴期内，甲方免收滞纳金，缓缴期满，乙方仍不能按时足额缴纳基本养老保险费，甲方从缓缴期满次日起，按日加收万分之五的滞纳金。2.自2018年10月1日起，河南省最低月工资标准为1900元；经核算，被告李建强解除劳动关系前十二个月的平均工资为4307.09元/月。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。一、关于李建强与告成煤矿之间的劳动关系是否应解除问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。庭审中，原告认可被告2016年的养老保险费处于欠缴状态。原告称郑州某某（集团）有限责任公司与河南省某某保险事业管理局签订了养老保险费缓缴协议书，2016年1月至2016年12月的养老保险费缓缴期为12个月，并且原告已按照郑煤集团文件规定，按月将员工养老保险费缴至郑煤集团公司账户。本院认为，根据涉案养老保险费缓缴协议书，郑州某某（集团）有限责任公司及职工自2016年1月至2016年12月应缴纳的养老保险费缓缴期为12个月，至2016年12月31日期满。缓缴期满后，郑州某某（集团）有限责任公司应按时足额缴纳养老保险费，但仍未缴纳。原告虽提交了付款凭证、委托付款书、收据、客户回单，但无法证明是为被告李建强缴纳养老保险费，故本院认定原告未给被告李建强缴纳2016年度的养老保险费。另外，依据被告李建强提交的银行明细，可以认定原告自2015年3月开始多次存在未及时足额支付被告李建强劳动报酬的情形。综上所述，李建强申请解除与告成煤矿之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。二、关于是否应补缴2006年6月至今的养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险问题。因用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补交，故用人单位与劳动者因此发生的争议不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予处理。三、关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿；所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，经核算，经济补偿金为4307.09元/月×13个月=55992.17元。李建强在仲裁裁决作出后未提起诉讼，视为其认可仲裁裁决认定的经济补偿金55567.72元，故原告应支付被告经济补偿金55567.72元。四、关于应休未休年休假报酬问题。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。依照上述规定，被告应对此期间未休年休假承担举证责任，原告应对此期间被告已休年休假情况承担举证责任，但二者均未提交相应证据，故原告应按照规定向被告支付应休未休年休假报酬，参照被告解除劳动关系前十二个月的平均工资计算，原告应支付被告李建强应休未休年休假报酬7921.09元=［（4307.09元/月÷21.75天）×（300%-100%）×10天×2次］。李建强在仲裁裁决作出后未提起诉讼，视为其认可仲裁裁决认定的应休未休年休假报酬7861.04元，故原告应支付被告李建强应休未休年休假报酬7861.04元。五、关于安排离职体检及办理社会保险关系转移手续问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险。××防治法》第三十五条规定，××危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。原告未提交证据证明已为被告办理了社会保险关系转移手续以及安排了离岗前的健康检查，故原告应为被告办理社会保险关系转移手续及安排离岗前的健康检查。六、关于工资问题，被告李建强认可截止庭审，原告已不欠其工资，故本院不再处理。综上，原告应向被告支付经济补偿金55567.72元、应休未休年休假报酬7861.04元，以上共计63428.76元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、第五十条，××防治法》第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告郑州煤电股份有限公司告成煤矿与被告李建强之间的劳动合同关系；二、原告郑州煤电股份有限公司告成煤矿应于本判决生效之日起十日内向被告李建强支付经济补偿金55567.72元、应休未休年休假报酬7861.04元，共计63428.76元；三、原告郑州煤电股份有限公司告成煤矿应于本判决生效之日起十五日内为被告李建强安排离职体检及办理社会保险关系转移手续；四、驳回原告郑州煤电股份有限公司告成煤矿的诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郑州煤电股份有限公司告成煤矿承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为：当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。上诉人郑州煤电股份有限公司告成煤矿不但未依照法律法规规定为被上诉人李建强缴纳2016年度的养老保险费，而且自2015年3月始多次未依法向被上诉人及时足额支付劳动报酬，且上诉人提供的证据不足以证明被上诉人已休年休假，故上诉人主张不向被上诉人支付经济补偿金和应休未休年休假报酬的请求不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持；上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑州煤电股份有限公司告成煤矿负担。本判决为终审判决。审判员 安 军二〇二一年六月一日书记员 王梦龙