辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2217号上诉人（原审原告）：王永权，男，汉族，1964年7月5日出生，住辽宁省海城市。委托诉讼代理人：蔡广福，辽宁省合同法研究会法律部工作人员。被上诉人（原审被告）：海城市西柳镇人民政府。住所地：西柳镇中心路61号。负责人：吕刚，该镇镇长。委托诉讼代理人：刘英男，辽宁日泽律师事务所律师。上诉人王永权因与被上诉人海城市西柳镇人民政府劳动争议纠纷一案，不服海城市人民法院（2021）辽0381民初284号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月20日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王永权上诉请求：一、依法撤销(2021)辽0381民初284号的错误判决。二、改判被上诉人支付给上诉人的医疗期停工留薪工资1950元×l2月=23400元。三、委托受诉人民法院向鞍山市劳动能力等级鉴定，待定事项出鉴定结果后一并计算赔偿金。事实与理由：上诉人与被上诉人在2004年初建立的事实劳动关系，始终未订立书面劳动合同，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”时至2019年2月20日8时许，上诉人因在工作岗位上摔伤，被上诉人将上诉人送至海城市正骨医院，上诉人被诊断为：1、右膝髌上囊及关节腔微量积液。2、外侧半月板后角损伤。因被上诉人送到医院一走了之，即没给上诉人缴纳医疗保险，又没缴一文钱治疗费，上诉人求借无门，筹不到住院押金，只好不治出院，现己即成残疾，丧失了劳动能力，生活没有任何来源。百般无奈，只好依法维权。理由是：依照《劳动法》第三条，《劳动合同法》第73条，《社会保险法》第2条，根据《辽宁省工伤保险实施办法》第二十九条、第三十条之明确规定，提起本上诉。依据法律法规及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条[劳动争议纠纷举证责任分配]本案的社会保险争议举证责任“由用人单位负责举证”“在指定期限内，用人单位不提供的，应承担不利后果”。海城市西柳镇人民政府辩称，服从一审判决。王永权向一审法院起诉请求：请求法院依法判令海城市西柳镇人民政府支付给王永权未订立书面劳动合同的双倍赔偿工资(1950元/月×11个月)=21450元。请求依法判令海城市西柳镇人民政府支付给王永权因工受伤医疗期间停工留薪待遇(1950元/月×12个月)=23400元。委托海城法院向市劳动能力鉴定委员会针对王永权的劳动能力鉴定(另附委托鉴定申请书)鉴定结果明确后计算，“未依法为劳动者缴纳社会保费的”赔偿金，以上两项合计44850元。一审法院认定事实：王永权自2014年5月起在海城市西柳镇人民政府处工作，工种为绿化工，双方未签订劳动合同，王永权月工资为1950元。2018年王永权请病假至今未上班，因双方对王永权的待遇问题未达成一致意见，故王永权于2019年10月9日向海城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁(以下简称仲裁委)，仲裁委于2019年10月16日作出逾期未决定证明，后王永权不服，于2019年10月21日诉讼至该院，诉讼请求系要求判令海城市西柳镇人民政府支付违法解除劳动合同赔偿金46800元及失业损失费25896元。该院于2020年1月19日作出(2019)辽0381民初8623号民事判决书，判决驳回王永权的诉讼请求。宣判后，王永权不服上诉至辽宁省鞍山市中级人民法院，在二审期间双方达成和解协议，于2020年7月14日辽宁省鞍山市中级人民法院作出(2020)辽03民终1400号民事调解书，依法确认：一、双方经协商一致同意被上诉人海城市西柳镇人民政府向上诉人王永权支付人民币8775元整；二、支付方式为分期支付，从2020年8月30日至2020年11月30日，被上诉人海城市西柳镇人民政府每月以银行转账的方式向上诉人王永权支付2193元；三、上诉人王永权放弃要求被上诉人海城市西柳镇人民政府支付失业损失费的诉讼请求；四、双方之间再无其他纠葛。一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于王永权要求海城市西柳镇人民政府支付其未签订劳动合同双倍工资一节，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，本案中，因王永权提供的银行流水证明其于2014年5月到海城市西柳镇人民政府处工作，双方未签订劳动合同，故海城市西柳镇人民政府应支付王永权从2014年6月至2015年5月期间的双倍工资，且依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“仲裁时劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。…..”之规定，上述款项王永权应于2016年5月之前申请仲裁。但本案中，王永权于2020年10月21日申请仲裁，已超过仲裁时效，故该院对王永权的该项诉讼请求不予支持。关于王永权主张的因工受伤医疗期间停工留薪期待遇及委托该院向劳动能力鉴定委员会针对王永权的劳动能力进行鉴定的请求，根据《工伤保险条例》(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第十七条的规定，因王永权并未被相关部门认定为工伤，其以上两项主张没有事实及法律依据，故该院均不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第十七条，最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回王永权的诉讼请求。案件受理费5元，由王永权承担。本院二审期间，双方当事人均未向本院提交任何新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人王永权主张被上诉人支付因工受伤医疗期间停工留薪期待遇一节。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼“之规定，上诉人在二审审理期间对该项诉请进行了解释，虽然其书面表述是“依据《工伤保险条例》第十七条第四款，还有《劳动合同法》第八十二条，因为单位没有给我停工留薪工资，单位本应在住院期间就给我发工资，按照住院前实际工资发，但至今没有给我，所以应当给我赔偿金，我主张的医疗期停工留薪工资，实际上就是赔偿金”，但当事人真实意思表示实质上是工资的支付问题。因该项诉请并未经过仲裁前置程序，不属于本案审理范围，故本院不予审理。关于上诉人王永权主张委托受诉人民法院向鞍山市劳动能力等级鉴定，鉴定事项出鉴定结果后一并计算赔偿金一节。上诉人认为，海城市西柳镇人民政府未为其缴纳社会保险，因此应当支付上诉人赔偿金，标准按照《工伤保险条例》劳动能力鉴定等级确定。本院认为，上诉人主张按照工伤标准计算海城市西柳镇人民政府未为其缴纳社会保险的赔偿金，但其并没有被相关部门认定为工伤，亦未提供证据证明系因公受伤，无法确定其损失，故其主张没有事实和法律依据，不应得到支持。综上所述，王永权的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王永权承担。本判决为终审判决。审判长  闫相夷审判员  戴艳丽审判员  马 宁二〇二一年六月二十八日法官助理于仁美书记员闻梓妤