四川省攀枝花市东区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0402民初2074号 原告：刘传君，女，1973年12月3日出生，汉族，住四川省攀枝花市**。 被告：上海中智项目外包咨询服务有限公司，住所地上海市黄浦区北京东路********，统一社会信用代码：913101016693593498。 法定代表人：单为民，执行董事。 委托诉讼代理人：宋轶，男，公司员工。 原告刘传君与被告上海中智项目外包咨询服务有限公司（简称：上海中智公司）劳动争议一案，本院于2021年5月7日立案后，依法适用简易程序，于2021年6月8日公开开庭进行了审理。原告刘传君、被告上海中智公司的委托诉讼代理人宋轶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘传君向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告支付2004年6月至2021年1月解除劳动合同经济补偿金103135元；2.由被告承担诉讼费。事实和理由：原告于2004年6月起在攀枝花市东区××西柜台工作。成都雅柏丽化妆品有限责任公司（以下简称：雅柏丽公司）于2021年2月4日出具《证明》证明原告于2004年6月1日至2021年1月31日就职于该公司旗下羽西品牌，担任羽西美容顾问。同日还出具《情况说明》，证明原告于2004年6月至2009年4月就职于雅柏丽公司旗下羽西品牌，担任羽西美容顾问；2009年5月至2012年6月转为中智公司旗下羽西品牌，担任羽西美容顾问；2012年7月至2015年6月转回雅柏丽公司；2015年7月-2021年1月又转入中智公司旗下羽西品牌，担任羽西美容顾问。原告在羽西工作了十几年，被安排到攀枝花不同的商场柜台上班。被告管理羽西化妆品牌的人事工作，其下属单位中智四川经济技术合作有限公司为原告交纳了2009年5月至2012年6月、2015年8月至2021年1月的城镇职工养老保险。由于羽西公司的经营管理撤掉了很多地方的柜台，被告对在不同柜台上班的人员都按照羽西员工的工龄进行了经济补偿。原告与被告于2021年1月5日签订解除协议。因原告对自己工作经历认识错误，解除协议少算了11年工龄，造成原告11年的经济补偿金没有得到补偿，故提起诉讼。 被告辩称，原告于2015年7月22日入职中智上海经济技术合作公司，双方签署两年期固定期限劳动合同。劳动合同履行期间，原告被派遣至欧莱雅（中国）有限公司从事化妆品促销服务，担任促销员一职，工作地点为四川省攀枝花市。后因欧莱雅（中国）有限公司将其化妆品促销服务外包给被告，经协商后，原告同意将劳动关系转移至被告处。双方自2017年7月22日签订劳动合同，建立劳动关系，同时双方签订协议书约定被告承接原告自2015年7月22日起在中智上海经济技术合作有限公司的工作年限，与原告在被告处的工作年限连续计算。2019年7月22日，原告与被告续订两年期固定期限劳动合同。2021年1月5日，被告与原告经协商一致签署了《协商解除协议》，约定双方劳动关系于2021年1月31日解除，被告向原告支付经济补偿金34636元。原告离职前12个月平均工资为4948元，自2015年7月22日至2021年1月31日其经济补偿金年限为6年，被告按工作年限+1的标准向原告支付经济补偿金，并已于2021年2月26日全额支付。被告公司成立于2007年，原告不可能自2004年起即在被告处工作。另被告收到本案诉讼材料后，向中智上海经济技术合作公司进行确认，中智上海经济技术合作公司告知原告曾于2009年至2012年期间入职中智上海经济技术合作公司，但2012年6月6日离职。2015年经重新应聘后入职中智上海经济技术合作公司，中智上海经济技术合作公司并不知晓原告2012年至2015年期间的工作情况。故原告2015年7月22日之前的工作年限不应当与其在被告处的工作年限连续计算。综上所述，被告已依法足额向原告支付了协商解除劳动关系的经济补偿金，原告诉请与事实不符，且于法无据，请求驳回原告全部诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交了成都雅柏丽化妆品有限责任公司2021年2月4日出具的《证明》及《情况说明》、原告与被告签订的《劳动合同》（2019年7月22日至2021年7月21日）、成都市城镇职工养老保险缴费信息、攀东劳人仲案[2021]047号裁决书及签收证明等证据。经庭审质证，被告对原告提交的《证明》及《情况说明》的真实性不予认可，认为证据中所述原告就职时间与实际情况不符，且两份证据内容不一致；对原告提交的其余证据的真实性均无异议，原告养老保险缴费单位为中智四川经济技术合作有限公司，该公司是被告的关联单位，在四川省独立开展各类人事代理服务，原告在中智上海经济技术合作公司工作期间以及在上海中智项目外包咨询服务有限公司工作期间的养老保险，两公司均委托中智四川经济技术合作有限公司为原告在四川当地缴纳。 被告向本院提交了中智上海经济技术合作公司与原告签订的《劳动合同》（2015年7月22日至2017年7月21日）、美容顾问职位申请表、美容顾问录用要求、员工须知、被告与原告签订的《劳动合同》（2017年7月22日至2019年7月21日）、2017年7月21日被告与原告签订的《协议书》、被告与原告签订的《劳动合同》（2019年7月22日至2021年7月21日）、2021年1月5日被告与原告签订的《协商解除协议》等证据。经庭审质证，原告对被告提交的全部证据的真实性均无异议。 对双方无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证；对双方存在争议的证据，本院综合全案证据，从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面依法进行综合审查判断。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2015年7月22日，中智上海经济技术合作公司（甲方）与刘传君（乙方）签订《劳动合同》。甲方根据与欧莱雅（中国）有限公司签订的《劳务派遣协议》的约定，派遣乙方到用工单位工作，工作内容为BA，工作地点为攀枝花，合同自2015年7月22日至2017年7月21日，月工资1100元，由甲方直接支付；等等。 2017年7月21日，上海中智项目外包咨询服务有限公司（甲方）与刘传君（乙方）签订《劳动合同》，约定甲方聘用乙方为甲方员工，在合同期内从事甲方安排的工作，乙方同意根据甲方工作需要，为甲方客户提供促销服务，乙方工作地点为甲方指派乙方进行服务的客户指定的地点，具体工作地点为攀枝花，本合同为固定期限劳动合同，期限自2017年7月22日起至2019年7月21日止，月基本工资为1100元，甲方采取货币形式每月支付乙方工资；等等。 同日，刘传君（甲方）与上海中智项目外包咨询服务有限公司（乙方）签订《协议书》，约定乙方作为中智上海经济技术合作公司的派遣员工派遣至用工单位欧莱雅（中国）有限公司服务的工作年限（“前服务年限”）视为甲方在乙方的工作年限，将来如因甲、乙双方的劳动关系解除或终止，甲方依劳动法有权获得法定经济补偿金的，乙方在计算经济补偿金时应将上述“前服务年限”计入；甲方确认其作为中智上海经济技术合作公司派遣员工期间与中智上海经济技术合作公司及欧莱雅（中国）有限公司不存在任何争议及未了事项。 2019年5月23日，上海中智项目外包咨询服务有限公司与刘传君续签了两年期《劳动合同》，合同期限自2019年7月22日至2021年7月21日。 2021年1月5日，上海中智项目外包咨询服务有限公司（甲方）与刘传君（乙方）签订《协商解除协议》，双方经协商达成解除劳动关系协议，并约定双方劳动合同于2021年1月31日解除，甲方同意向乙方支付34636元补偿金以及乙方办妥全部离职交接过渡事宜并确保客户方柜台顺利关闭且工作至解除日时可额外获得交接过渡奖金5000元。 2021年2月19日，刘传君向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求上海中智项目外包咨询服务有限公司支付2004年至2021年解除劳动合同经济补偿金103135元。4月9日，攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会作出攀东劳人仲案[2021]047号裁决书，驳回申请人刘传君的全部仲裁请求。5月7日，刘传君起诉来院。 庭审中，刘传君更正其主张经济补偿金的时间段应为2004年6月至2015年6月，对上海中智项目外包咨询服务有限公司已支付其2015年7月至2021年1月的经济补偿金34636元没有异议。 同时查明，上海中智项目外包咨询服务有限公司成立于2007年11月16日。中智四川经济技术合作有限公司为刘传君缴纳了2009年5月至2012年6月以及2015年8月至2021年1月期间的养老保险费用。 本院认为，经济补偿金是指用人单位在劳动合同解除或终止后，一次性支付给劳动者的经济补助金。根据法律规定，满足以下构成要件，用人单位才应当支付经济补偿金：1.双方之间存在劳动关系；2.双方之间的用工方式为全日制用工；3.劳动合同解除或终止；4.劳动合同解除或终止的原因系法律规定用人单位应当支付经济补偿金的情形。 由此，原告在本案中主张2004年6月至2015年6月的经济补偿金，需首先证明原告与被告在该期间存在劳动关系，但原告既未提交该时间段与被告签订的劳动合同，其所举证据也不能证明2004年6月至2015年6月期间其与被告存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，原告所举证据不足以证明其事实主张，其不利后果依法由原告自行承担。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 驳回刘传君的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由刘传君负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审判员  李心竹 二〇二一年六月九日 书记员  张亚宁