北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9026号上诉人（原审被告）：白春彦，男，1960年2月11日出生，汉族，无业，住河北省石家庄市赵县。委托诉讼代理人：袁丽萍，北京市隆平律师事务所律师（法律援助）。被上诉人（原审原告）：北京百安鼎盛保安服务有限公司，住所地北京市丰台区巴庄子139号36幢1118室。法定代表人：刘闯，经理。委托诉讼代理人：赵海娇，北京德恒律师事务所律师。上诉人白春彦因与被上诉人北京百安鼎盛保安服务有限公司（以下简称百安鼎盛公司）劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2020）京0106民初31264号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月10日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，由审判员独任审理了本案。本案现已审理终结。白春彦上诉请求：维持一审判决第一、二、五项，撤销一审判决第三、四项，改判百安鼎盛公司支付我：1.2019年6月1日至2019年12月18日期间未签订劳动合同二倍工资26390.8元；2.终止劳动合同的经济补偿金10000元；3.复查费515.10元、救护车费用382元、交通费用4843元。事实和理由：1.双方劳动合同于2019年5月31日到期，直至我2019年12月18日提出解除劳动关系，百安鼎盛公司未与我续签劳动合同。一审认定2019年6月1日至2019年11月25日期间为劳动合同法定顺延期间，并判决免除法定顺延期间未签订书面劳动合同的二倍工资，没有法律依据。即便应免除法定顺延期间的未签订劳动合同二倍工资，依法也应支付我2019年11月26日至2019年12月18日期间的未签订书面劳动合同二倍工资5885.06元（计算公式：4000/21.75*16*2），并应支付法定顺延期间的正常工资待遇，即应支付我2019年10月16日至2019年11月25日期间的工资5287.36元（计算公式：4000+4000/21.75*7），以上合计为11172.42元。2.我于2017年11月28日入职，2019年12月18日劳动关系解除，我的月工资为4000元。根据劳动合同法第四十七条的规定，百安鼎盛公司应支付我的解除劳动关系经济补偿金为两个半月的工资，即10000元，一审判决8000元，判决错误。3.我主张的复查费、救护车费用和交通费用均是与工伤相关的费用，应由百安鼎盛公司支付。百安鼎盛公司辩称，同意一审判决，请予维持。百安鼎盛公司向一审法院起诉请求：1.我公司无需支付2019年4月17日至2019年10月15日期间停工留薪期工资24000元；2.我公司无需支付一次性伤残补助金38900.4元、一次性工伤医疗补助金27786元、一次性伤残就业补助金27786元；3.我公司无需支付2019年6月1日至2019年12月18日期间未签订劳动合同双倍工资26390.8元；4.我公司无需支付解除劳动合同经济补偿10000元；5.我公司无需支付医疗费4983.1元及辅助器械费用1070元。一审法院认定事实：白春彦原为百安鼎盛公司员工，双方签订了期限为2018年12月1日至2019年5月31日的《保安劳动合同书》。白春彦的月工资标准为4000元，百安鼎盛公司发放白春彦工资至2019年4月16日，百安鼎盛公司未为白春彦缴纳社会保险。2019年7月2日，经白春彦申请，北京市丰台区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定白春彦2019年4月15日所受事故伤害“左膝外伤、左髌骨骨折”属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年11月25日，经百安鼎盛公司申请，北京市丰台区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定、确认结论通知书，认定白春彦的伤情目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级。2019年12月18日，白春彦向百安鼎盛公司邮寄《解除劳动合同通知书》，以该公司未为其缴纳社会保险等提出解除劳动合同。2019年12月20日，百安鼎盛公司签收上述《解除劳动合同通知书》。2019年12月25日，白春彦向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请，要求百安鼎盛公司支付停工留薪期工资、解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资、医疗费、辅助器械费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。2020年9月24日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2020]第1183号裁决书，裁决百安鼎盛公司支付白春彦2019年4月17日至2019年10月15日期间停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金38900.4元、一次性工伤医疗补助金27786元、一次性伤残就业补助金27786元、2019年6月1日至2019年12月18日期间未签订劳动合同二倍工资26390.8元、解除劳动合同经济补偿金10000元、医疗费4983.1元及辅助器械费用1070元，并驳回白春彦的其他仲裁请求。百安鼎盛公司不服，起诉至一审法院，但表示同意支付白春彦医疗费4983.1元及辅助器械费用1070元。白春彦主张其入职时间为2017年11月28日，就此提交有效期起始时间为2018年3月1日的工作证为证。百安鼎盛公司对工作证的真实性及证明目的均不予认可，主张白春彦的入职时间为2018年12月1日，并主张双方劳动合同于2019年7月16日白春彦3个月停工留薪期满终止。白春彦对百安鼎盛公司该项主张不予认可。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。百安鼎盛公司未提交证据证明白春彦的入职时间，故对白春彦关于其入职时间为2017年11月28日的主张，法院予以采信。根据白春彦的伤情，其停工留薪期应为6个月，故百安鼎盛公司应支付白春彦2019年4月17日至2019年10月15日期间停工留薪期工资24000元。《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十二条规定，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。百安鼎盛公司与白春彦所签《保安劳动合同书》于2019年5月31日到期，此时白春彦尚属停工留薪期内且未进行劳动能力鉴定，故该劳动合同期限应顺延至劳动能力鉴定、确认结论通知书作出之日，即2019年11月25日。鉴于此，百安鼎盛公司要求不予支付白春彦2019年6月1日至2019年12月18日期间未签订劳动合同二倍工资26390.8元的请求，法院予以支持，但百安鼎盛公司应支付白春彦终止劳动合同的经济补偿8000元。白春彦的伤情达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级，故百安鼎盛公司还应支付白春彦一次性伤残补助金38900.4元、一次性工伤医疗补助金27786元、一次性伤残就业补助金27786元。百安鼎盛公司同意支付白春彦医疗费4983.1元及辅助器械费用1070元，法院对此不持异议。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条以及《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决：一、北京百安鼎盛保安服务有限公司于判决生效后10日内支付白春彦2019年4月17日至2019年10月15日期间停工留薪期工资24000元；二、北京百安鼎盛保安服务有限公司于判决生效后10日内支付白春彦一次性伤残补助金38900.4元、一次性工伤医疗补助金27786元、一次性伤残就业补助金27786元；三、北京百安鼎盛保安服务有限公司无需支付白春彦2019年6月1日至2019年12月18日期间未签订劳动合同二倍工资26390.8元；四、北京百安鼎盛保安服务有限公司于判决生效后10日内支付白春彦终止劳动合同的经济补偿8000元；五、北京百安鼎盛保安服务有限公司于判决生效后10日内支付白春彦医疗费4983.1元、辅助器械费用1070元；六、驳回北京百安鼎盛保安服务有限公司其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。白春彦陈述其在百安鼎盛公司正常工作至2019年4月16日，此后未提供劳动。另查，白春彦在本案前置仲裁程序中提出的申请请求包括要求百安鼎盛公司支付复查费515.10元、救护车费用382元、交通费用4843元，丰台仲裁委对其该项请求未予支持。仲裁裁决作出后，白春彦未起诉。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，双方当事人对一审判决第一、二、五项均未提出上诉，本院对此不持异议并予以维持。关于双方劳动关系存续期间，百安鼎盛公司未提交证据证明白春彦的入职时间，故一审法院采信了白春彦主张的入职时间2017年11月28日，并无不当。百安鼎盛公司与白春彦所签《保安劳动合同书》于2019年5月31日到期，但白春彦有受工伤之情形，故该劳动合同期限顺延至白春彦劳动能力鉴定、确认结论通知书作出之日，即2019年11月25日。白春彦自认其2019年4月16日后未再为百安鼎盛公司工作，因此，在2019年11月25日劳动合同到期终止后，双方未续签劳动合同亦未建立事实劳动关系，故此后双方不存在劳动关系，白春彦主张以其寄送《解除劳动合同通知书》的日期2019年12月18日作为双方解除劳动关系的时间，本院不予支持。综上，白春彦与百安鼎盛公司的劳动关系存续期间为2017年11月28日至2019年11月25日，结合白春彦的月工资标准4000元，一审法院确定百安鼎盛公司应向白春彦支付的经济补偿金数额为8000元，处理正确。基于前述认定的事实，白春彦要求百安鼎盛公司支付2019年6月1日至2019年12月18日期间未签订劳动合同二倍工资缺乏事实和法律依据，一审法院对其该项请求未予支持，并无不当。关于白春彦主张的复查费、救护车费用、交通费用，在丰台仲裁委审理并作出仲裁裁决后，白春彦未起诉，应视为其同意仲裁裁决对其该项请求的处理，现白春彦在二审程序中再行主张，本院不予支持。综上所述，白春彦的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由白春彦负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 员 张洁二〇二一年六月二十八日法官助理 金铭书 记 员 陈津