天津市第三中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）津03民终3481号 上诉人（原审原告）:天津北方华泰置业投资有限公司，住所地天津自贸试验区（天津港保税区）海滨大道3260号。 法定代表人：张金木，总经理。 委托诉讼代理人：雷晓雯，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：于雪梅，天津铭邦律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：赵军君，女,1979年11月6日出生,汉族,现住天津市南开区。 上诉人天津北方华泰置业投资有限公司（以下简称“华泰公司”）因与上诉人赵军君劳动争议纠纷一案，不服天津自由贸易试验区人民法院（2021）津0319民初10号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月14日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 华泰公司上诉请求：撤销一审判决第一、二项,改判华泰公司不支付赵军君2018年6月至2020年5月18日期间的工资差额9519元;且不需支付经济补偿金;一、二审诉讼费用由赵军君承担。事实及理由：一审判决认定事实不清,适用法律错误,理由如下:1、一审法院对赵军君2018年6月至2020年5月18日期间的工资标准和出勤情况未能查清,导致工资差额计算错误；2、赵军君因个人原因不辞而别，自动离职，公司无需支付经济补偿金；3.假设华泰公司存在欠薪并收到赵军君以此为由的解除通知，根据相关规定，一审法院判令华泰公司支付经济补偿金亦属错误；4.即使判令华泰公司支付赵军君经济补偿金，一审法院未能以赵军君2018年6月至2020年5月18日期间的实际出勤情况对应的应发工资作为计算基数计算经济补偿金亦属错误。 赵军君辩称，不同意华泰公司的上诉请求，请求法院驳回其上诉，支持赵军君的上诉请求。 赵军君上诉请求：一、请求法院依法撤销一审判决第一项,改判确认和维持天津港保税区××号《仲裁裁决书》的裁决内容，同意一审判决二、三、四、五项;二、请求法院依法确认和裁决天津港保税区劳动人事争议仲裁庭所做出的仲裁裁决书基础增加遗漏费用即2015年4月至2018年5月拖欠的工资共101029.70元；三、一、二审案件受理费均由华泰公司承担。事实和理由：本人自2011年11月入职华泰公司,任职于合约预算部预算员岗位,至今已9年,因华泰公司自2014年8月开始长期拖欠员工工资，为生活所迫，于2020年5月18日向华泰公司通过邮政ＥＭＳ邮寄了《解除劳动合同通知书》，双方仲裁后，在裁决结果不利的情况下,本想减少付出程序成本,以损失了本人个人利益的情况下对仲裁书予以认可,但华泰公司恶意穷尽争议解决程序,拖延争议解决。恳请贵院判如所请。 华泰公司辩称，不同意赵军君的上诉请求，请求法院驳回其上诉，支持华泰公司的上诉请求。 华泰公司向一审法院起诉请求：“1.判令原告不支付被告2018年6月至2020年5月18日期间工资差额18516元;2.判令原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金45000元;3.诉讼费用由被告承担。” 一审法院认定事实：被告于2012年11月21日入职华泰公司处，岗位为土建预算员，双方签订书面劳动合同。2017年10月22日双方签订最后一份劳动合同，合同约定自2017年11月21日起执行无固定期限劳动合同。同日，双方签署的《补充协议书》中约定劳动报酬为6000元/月。劳动合同履行初期原告以银行转账形式向被告支付工资，自2016年3月10日起以现金形式发放。 华泰公司2016年9月30日发出的《关于规范考勤制度的通知》规定，华泰公司上下班时间为上午9:30至11:30、下午13:00至16:00，上下班应在规定地点指纹打卡，迟到早退的员工，在同一考勤记录周期内每次扣30元，超过30分钟以上并且未请假者，视为旷工半天。赵军君在前述通知上签字确认知晓该制度。根据华泰公司提供的考勤打卡记录及工资汇总表确定的赵军君出勤情况为：2018年6月缺勤5天，2018年7月出勤11天，请休年假5天，病假2天，2018年8月缺勤6天，2018年9月至12月共计出勤50天，请休病假5天，迟到或早退超过30分钟以上的共计6次；2019年共计出勤86天、请休病假17天，迟到或早退超过30分钟以上的共计13次；2020年1月至5月共计出勤23天，2020年1月至5月迟到或早退超过30分钟以上的共计3次。 2018年6月至2020年5月18日华泰公司已向赵军君发放工资43500元。按照前述每月6000元的工资标准计算，结合赵军君的出勤情况，并扣减华泰公司已给付赵军君的工资及华泰公司代赵军君交纳的社会保险个人应负担部分后，2018年6月至2020年5月18日期间华泰公司尚欠付赵军君工资9519元。 另查，2020年5月18日，赵军君通过EMS向华泰公司邮寄《解除劳动合同告知书》，写明，鉴于公司自2015年以来长期拖欠员工工资，依据劳动合同法第三十八条第二项“未及时足额支付劳动报酬”相关条款，赵军君决定即日起解除与公司签订的劳动合同。2020年5月19日，华泰公司签收了该邮件。 2020年5月20日，赵军君向天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出津保劳人仲裁字[2020]第50609号仲裁裁决书，裁决华泰公司给付赵军君2018年6月至2020年5月18日期间工资差额18516元、给付解除劳动合同经济补偿45000元、华泰公司为赵军君出具《解除劳动合同证明书》、华泰公司为赵军君办理社保关系转移手续，驳回赵军君的其他仲裁请求。华泰公司不服该裁决，诉至一审法院。 一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于原告华泰公司不同意支付2018年6月至2020年5月18日期间的工资差额的诉讼请求，华泰公司未提供证据证明其扣减赵军君工资的合理性，应承担举证不能的责任，经计算，华泰公司还应给付赵军君上述期间的工资差额9519元。 对于华泰公司无需支付赵军君经济补偿金的诉讼请求。一审法院认为，结合案件查明的事实，华泰公司未及时足额支付劳动报酬，赵军君因此提出解除劳动合同，华泰公司应向赵军君支付经济补偿金。结合赵军君的入职时间，华泰公司应给付赵军君经济补偿金数额为45000元。 对于仲裁裁决华泰公司向赵军君出具《解除劳动合同证明书》、办理社会保险关系转移手续的裁决事项，双方当事人均无异议，一审法院予以照准。 一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“一、原告天津北方华泰置业投资有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付被告赵军君2018年6月至2020年5月18日期间的工资差额9519元；二、原告天津北方华泰置业投资有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付被告赵军君经济补偿金45000元；三、原告天津北方华泰置业投资有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内为被告赵军君出具《解除劳动合同证明书》；四、原告天津北方华泰置业投资有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内为被告赵军君办理社会保险关系转移手续；五、驳回原告天津北方华泰置业投资有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津北方华泰置业投资有限公司负担。” 二审期间，华泰公司提交证据：该公司根据一审提交的赵军君考勤原始记录汇总制作的考勤及发放工资明细。本院认证意见：结合考勤记录原件，已经当庭与双方当事人逐年、逐天、逐条核对，对其中华泰公司汇总有误的内容予以纠正，对汇总无误的内容予以确认。本院另查明，二审中，双方当事人一致确认：华泰公司于2017年5月22日以后，工作日上班时间为9:00，下班时间为16:30；每周五下班时间为16:00，上班时间不变。本院查明的其他事实与一审法院查明的事实一致，予以确认。 本院认为，赵军君关于华泰公司应支付其2015年4月至2018年5月期间的欠薪请求已经[2020]第50609号仲裁裁决，仲裁裁决书作出后，赵军君并未向法院起诉，故对于该上诉请求，本院亦不予审理。本案争议焦点：1.华泰公司应支付赵军君的工资差额如何确定；2.华泰公司是否应该支付赵军君经济补偿金，如应支付，金额如何确定，围绕争议焦点阐述如下： 关于焦点1，鉴于双方当事人均对于一审判决确定的涉诉期间华泰公司应支付给赵军君的工资差额有异议，本院当庭与双方当事人结合华泰公司员工考勤记录原件，对赵军君出勤事实进行了核对，最终确定华泰公司应给付赵军君2018年6月至2020年5月18日期间的工资差额为7523.72元。赵军君对核对过程、计算过程无异议，但不认可迟到半小时按旷工半天计算的公司考勤规定，认为按照这样的考勤统计计算出的工资差有误。对此，因华泰公司《关于规范考勤制度的通知》赵军君已经签收，针对此项有明确规定，故赵军君的该项主张缺乏事实依据，不予支持。 关于焦点2，本案中，因华泰公司拖欠工资报酬，赵军君向华泰公司寄送了《解除劳动合同告知书》，华泰公司相关负责人员签收。用人单位因故意或者重大过失导致未及时足额支付劳动报酬的，劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。本案即属此情况，故华泰公司主张不予支付经济补偿金无事实依据，不予支持。 综上所述，因二审出现新事实，华泰公司的部分上诉请求成立，应予支持。赵军君的上诉请求不成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、维持天津自由贸易试验区人民法院作出的（2021）津0319民初10号民事判决第二、三、四项； 二、撤销天津自由贸易试验区人民法院作出的（2021）津0319民初10号民事判决第一、五项； 三、上诉人天津北方华泰置业投资有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付上诉人赵军君2018年6月至2020年5月18日期间的工资差额7523.72元； 四、驳回上诉人天津北方华泰置业投资有限公司的一审其他诉讼请求及其他上诉请求； 五、驳回上诉人赵军君的上诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费减半收取5元，由上诉人天津北方华泰置业投资有限公司负担；二审案件受理费20元，由上诉人天津北方华泰置业投资有限公司负担5元，由上诉人赵军君负担15元。 本判决为终审判决。 审判长  王福群 审判员  李冬梅 审判员  刘继永 二〇二一年六月二十五日 法官助理李明杰 书记员杨学彤