河北省邯郸经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0491民初684号 原告：张秋荣，女，1956年10月24日出生，汉族，住邯郸经济技术开发区。 委托诉讼代理人：卢世民，男，1977年10月14日出生，汉族，住邯郸经济技术开发区。 委托诉讼代理人：卢靠江，河北精深律师事务所律师。 被告：邯郸市天地园林绿化工程有限公司，住所地：邯郸经济技术开发区西鸭池社区苏里路1号。 法定代表人：李震东，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵卿，北京市华贸硅谷（邯郸）律师事务所律师。 原告张秋荣与被告邯郸市天地园林绿化工程有限公司（以下简称天地园林公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年4月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张秋荣的委托诉讼代理人卢世民、卢靠江，被告天地园林绿公司的委托诉讼代理人赵卿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张秋荣向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告赔偿原告医疗费34268.01元、住院伙食补助费800元、营养费5400元、误工费17869元、护理费22929元、交通费1000元、鉴定费1200元，共计83466.01元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2012年通过朋友卢小婷介绍到被告天地园林公司做零工工作至今，2020年7月3日上午10时30分许，原告受被告指示在邯郸市开发区，新园东街路北工作期间被绊倒受伤不能动弹，后被同事张贵芹通知家人并送至河北工程大学附属医院接受治疗。治疗期间被告拒不支付原告医疗费用等，出院后原告多次找到被告要求其赔偿原告相关损失，但被告拒绝履行相关义务。无奈，为维护原告合法权益，特诉至贵院，望贵院判如所请。 被告天地园林公司辩称，对原告请求金额有异议，原告应当在本次事故中承担主要责任。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 原告举证：证据一、原告身份证，证明原告主体资格。证据二、被告工商登记信息表一份，证明被告诉讼主体资格。证据三、河北工程大学附属医院诊断证明、病例各一份，证明原告的伤情。证据四、河北工程大学附属医院住院费票据和费用清单各一份，证明原告住院花去医疗费用34268.01元。证据五、张贵芹书面证言、卢世民和李震东通话录音盘一份，证明原、被告之间系劳务关系。证据六、司法鉴定意见书一份、鉴定费发票一张，证明原告误工期为270天，营养期180天，护理期180天，护理人数为一人（住院期间2人）及原告因鉴定花去鉴定费1200元。证据七、护理人员身份证二份及证明一份，证明护理人员的基本情况及护理人员损失按城镇标准计算。 被告质证意见，对证据一、二、六无异议，证据三、四显示原告有哮喘病，该医疗费用应当去除哮喘病用药费用。证据五张贵芹未出庭作庭无法核实真实性，通话录音回去与李震东进行核实。证据七护理费计算依据错误，二护理人员应当提供护理期间工资损失的证明，方能支付护理费。 被告未向本院提供证据。 对以上证据，本院作出如下分析、认定： 原告所举证据一、二、六因被告无异议，本院予以确认。证据三、四均盖有医疗机构专用章，本院予以确认。证据五可相互印证，证明原告主张的事实，被告称需对李震东的录音进行核实，但其未向本院反馈核实情况，应认定被告对该录音的认可。证据七原告仅提供了护理人员的身份信息，原告住院必然需要人员护理，护理人员的护理费应当按照居民服务业年收入42115元的标准进行计算。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2012年原告到被告天地园林公司工作。2020年7月3日原告受被告指示在邯郸市开发区，新园东街路北工作期间被绊倒受伤。事故发生后，原告被送至河北工程大学附属医院治疗，住院16天，花去医疗费34268.01元。2021年3月3日经邯郸市律正司法医学鉴定中心鉴定，原告的误工期限为270日，营养期180日，护理期为180日，护理人数为一人（住院期间2人），并花去鉴定费1200元。 另查明，原告在被告公司的工资为每月1400元。 本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案，原告张秋荣系被告天地园林公司的雇佣人员。原告在被告天地园林公司指定的工作中，因不慎被绊倒受伤，原告作为成年人，应当对工作中的安全隐患尽到一定的注意义务，原告未尽到安全义务，对自身的损失应承担20%的责任。被告天地园林公司作为原告的雇主应对原告的损失承担80%的责任。经本院审核原告的具体赔偿数额为：1、医疗费34268.01元；2、住院伙食补助费，原告住院16天，每天为50元，即16天×50元=800元；3、营养费，原告营养天数为180天，每天20元，即180天×20元=3600元；4、误工费，原告月工资为1400元，误工天数为270天，即1400元/30天×270元=12600元；5、护理费，护理人员的护理天数为180天，住院期间2人，出院后1人，护理费按照居民服务年收入42115元计算为42115/365天×180天+42115/365天×16天=22615元；6、鉴定费1200元；7、交通费，原告因该事故必然产生相应的交通费用，本院酌情认定原告住院期间每天20元，即20元×16元=320元。 综上所述，原告的具体损失数额为75403.01元应由被告天地园林公司承担80%的赔偿责任，即75403.01元×80%=60322.4元。原告的请求超出本院认定部分，本院不予以支持。据此，依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定第一条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条的规定，判决如下： 一、被告邯郸市天地园林绿化工程有限公司在本判决生效后十日内赔偿原告张秋荣各项损失共计60322.4元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1887元，减半收取计943.5元，由原告负担262元，由被告负担681.5元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判员  杨洪民 二〇二一年六月九日 书记员  宁 磊 附相关法律条文： 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定 第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。