沈阳市辽中区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽0115民初339号 原告：沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心，住所地：沈阳市辽中区。 法定代表人：王舒。 委托诉讼代理人：卢继尧，系沈阳市辽中区君维法律服务所法律工作者。 被告：陈俊海，男,1963年8月3日出生,汉族,现住沈阳市辽中区。 委托诉讼代理人徐宝君，系沈阳市辽中区非凡法律服务所法律工作者。 原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心诉被告陈俊海劳动争议一案，本院于2021年1月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心委托诉讼代理人卢继尧，被告陈俊海委托诉讼代理人徐宝君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原、被告之间不存在劳动关系，而是承揽关系。原、被告每年签订一份承揽协议书，协议书中约定了承揽的具体责任区域，并约定：“乙方（被告）签订合同，甲方（原告）为乙方投保商业意外险，因意外事故导致的乙方伤亡，商业保险赔款即作为甲方对乙方的赔偿，甲方不再另外对乙方赔偿。”从上述承揽协议的内容看，原、被告之间只是承揽关系并未形成劳动关系。被告因交通事故受伤，已获得了事故责任方赔偿款项。因原、被告之间未形成劳动关系，被告没有获得双重赔偿的权利。因此辽中区劳动人事争议仲裁委员会沈辽劳人仲字【2020】108号仲裁裁决书是错误的。原告为保护自己的合法权益不受侵害，起诉至法院，请求人民法院支持原告的诉讼请求：1、请求判令原、被告之间不存在劳动关系；2、请求判令原告不支付被告任何工伤待遇；3、诉讼费由被告承担。 被告辩称，被告服从辽中区劳动人事争议仲裁委员会沈辽劳人仲字【2020】108号仲裁裁决书的裁决，该裁决书是对被告的明确答复，同意该裁决意见。 经审理查明，被告陈俊海于2015年5月份入职到原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心的下属单位环境卫生管理处,从事清扫路面工作,受伤前12个月平均工资为1839.30元,工资以银行转账方式支付,被告未给原告缴纳社会保险费。被告于2018年12月21日14时左右在工作中发生交通事故受伤,住院治疗62天,事故车主支付了住院医疗费。被告受伤住院治疗期间原告未派人护理,未支付过相关工伤待遇。被告受伤治愈后未回原告单位继续工作。2020年1月3日，沈阳市辽中区人力资源和社会保障局作出沈辽中人社工认字【2019】第299号认定工伤决定书，认定用人单位为沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心的陈俊海为工伤；2020年8月20日，沈阳市劳动能力鉴定委员会作出职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单，并通知沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心：你单位陈俊海同志，因工伤（职业病）申请致残程度鉴定，经医疗专家组鉴定，其残情评定为右锁骨骨折术后，头外伤，依据市劳动能力鉴定委员会医学专家组鉴定残情的意见，结合国家“职工工伤、职业病致残程度鉴定”标准，评定级别：伤残十级,无生活自理障碍。现双方均同意解除劳动关系。 上述事实，有双方当事人陈述和原告提供的仲裁裁决书、认定工伤决定书、伤残程度鉴定结论，被告提供的住院病志等证据材料经庭审质证并在卷佐证。 本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，被告陈俊海已经于2020年1月3日被沈阳市辽中区人力资源和社会保障局认定为工伤，于2020年9月27日被沈阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残十级,无生活自理障碍”，被告陈俊海依法享受工伤保险待遇，故原告请求判令原、被告之间不存在劳动关系，原告不支付被告任何工伤待遇的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。《工伤保险条例》第62条第2款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案被告在工作过程中受伤，经劳动部门认定为工伤，并鉴定为十级伤残，而原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心作为用人单位，未为被告参加工伤保险，使其无法享受工伤保险待遇，故其应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付有关费用。具体项目为：解除劳动关系解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费。关于被告工资问题，双方均认可被告月工资为1839.30元。依据《工伤保险条例》第三十三条规定的“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”原告应支付给被告停工留薪期工资5,243.34元(1,839.30元/月÷21.75天×62天)；依据《工伤保险条例》第三十七条规定的“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资”。原告应按上述规定标准支付被告一次性伤残补助金25,164.30元(5,991.50元×60%×7个月)；依据《辽宁省工伤保险实施办法》(辽宁省人民政府令第316号〕第三十九条第一款“一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中,十级为7个月”的规定原告应支付给被告一次性工伤医疗补助金41,940.50元(5,991.50元×7个月)；依据《辽宁省工伤保险实施办法》(辽宁省人民政府令第316号)第三十九条第三款“一次性伤残就业补助金,以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较,采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中,十级为8个月”的规定,原告应支付被告一次性伤残就业补助金14,714.40元(1,839.30元/月×8个月)；依据《辽宁省工伤保险实施办法》(辽宁省人民政府令第316号)第三十三条第三款第二项规定的“在停工留薪期内,工伤职工生活不能自理需要护理的,由用人单位负责安排护理。未安排护理的，由用人单位支付护理费。护理费的标准,可以参照国家相关规定执行,或者由用人单位与工伤职工及其近亲属参照当地雇用护工的日平均劳动报酬商定”及沈阳市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理工伤职工停工留薪期住院医疗护理费争议案件的指导意见》之规定,原告应支付被告住院期间的护理费8,916.84元(5,991.50元×50%÷20.83天×62天)；依据《工伤保险条例》第三十条规定的“职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”及沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市财政局《关于工伤职工日伙食补助费的报销标准及支付办法的通知》(沈人社发〔2018118号)第二条规定的“报销标准:日伙食补助费,按每人每天20元计算”。原告应支付给被告住院治疗期间伙食补助费1,240.00元(20元/天×62天)。案经调解未果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第二条、第三十三条、第三十五条、第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条规定，判决如下： 一、原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心给付被告陈俊海停工留薪期工资5243.34元； 二、原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心给付被告陈俊海一次性伤残补助金25164.30元； 三、原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心给付被告陈俊海一次性工伤医疗补助金41940.50元； 四、原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心给付被告陈俊海一次性伤残就业补助金14714.40元； 五、原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心给付被告陈俊海住院期间的护理费8916.84元； 六、原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心给付被告陈俊海住院期间伙食补助费1240.00元； 以上款项限本判决生效后3日内给付，如逾期给付则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 七、原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心与被告陈俊海解除劳动关系、终止工伤待遇 案件受理费10元，由原告沈阳市辽中区城乡建设事务服务中心承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审 判 长  沈大海 审 判 员  陈 琳 人民陪审员  郭忠武 二〇二一年六月十八日 书 记 员  林志安