新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新01民终2649号   上诉人（原审原告）：陈新利，男，1978年12月6日出生，汉族，新疆优替通信技术股份有限公司员工，住新疆维吾尔自治区石河子市。   委托诉讼代理人：孟庆言，男，1951年9月26日出生，汉族，退休人员，住新疆维吾尔自治区石河子市。   被上诉人（原审被告）：新疆优替通信技术股份有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区炉院街**地王国际商城**写字间**。   法定代表人：陈志林，新疆优替通信技术股份有限公司董事长。   委托诉讼代理人：王晶，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师。   上诉人陈新利因与被上诉人新疆优替通信技术股份有限公司（以下简称优替通信公司）劳动争议一案，不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2021）新0103民初315号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月24日立案后，依法组成合议庭，于2021年6月7日公开开庭进行了审理。上诉人陈新利及其委托诉讼代理人孟庆言、被上诉人优替通信公司的委托诉讼代理人王晶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   陈新利上诉请求：撤销一审判决，改判：1．住院费应是28674.85元；2．一次性伤残补助金120120元（5720元＊21个月）；3．停职留薪工资102960元（5720元／月×18个月）；4．住院期间护理费44043元（5720元／月÷30天×231天）；5．住院期间伙食补助费19404元（120元／天×70％×231天）；6．住院期间营养补助费应是3465元（15元／天×231元）；7．一次性导尿包器具实际支出20580元；8．工伤鉴定费用330元（鉴定费300元＋照相费30元）；9．交通费1965元；10．住宿费120元；11．病历复印费319元。事实与理由：一审事实未有查清，证据认定错误，使用法律不当，导致实体判决错误。1．一审法院判决第1至7项错误，没有查明事实，对本人从中国人民财产保险股份有限公司奎屯市中心支公司调取的四份住院发票，内容没有落实。对本人的月工资以及伙食补助费，鉴定费，住院费，护理费，一次性伤残补助金，医疗辅助器械费用，交通费等没有逐条核实。   优替通信公司辩称，陈新利的工资计算标准应该为1800元/月，停职留薪期的工资也应当按照12个月计算，其他内容同意一审判决。   陈新利向一审法院起诉请求：1.判令优替通信公司给付陈新利医疗费共计56460.55元；2.判令优替通信公司给付陈新利一次性伤残补助金143590元（年工资82052元／年÷12个月×21个月=143590元）；3.判令优替通信公司给付陈新利伤后住院至伤残确认期间的停职留薪工资共计123078元（82052元／年÷12个月×18个月=123078元，自2018年1月18日至2019年7月31日，共计18个月）；4.判令优替通信公司给付陈新利住院期间护理费52153.6元（82052元／年÷365天×232天=52153.6元）；5.判令优替通信公司给付陈新利住院期间伙食补助费27840元（120元／天×232天=27840元）；6.判令优替通信公司给付陈新利劳动能力鉴定费330元；7.判令优替通信公司给付陈新利交通费1965.5元；8.判令优替通信公司给付陈新利本案诉讼费及邮寄送达费。   一审法院认定事实：2018年1月15日陈新利到优替通信公司从事通信光缆的维护维修工作，2018年1月18日在优替通信公司指定的工作地点进行维修施工时因挡板破损，坠落地下室，致全身多处受伤，经住院治疗确诊为1.腰1椎体骨折；2.脊髓不全性损伤；3.神经源性膀胱；4.阴茎勃起功能障碍的重大伤残。2019年4月26日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定陈新利为工伤。2019年7月18日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定陈新利为伤残肆级。2020年9月25日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会作出《延长停工留薪期确认书》，该确认书载明：同意延长停工留薪期至2019年7月18日。2018年1月18日陈新利受伤后被送至新疆维吾尔自治区职业病医院住院救治，至2018年3月30日出院，实际住院71天。2018年3月31日至2018年6月29日陈新利在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗至2018年6月28日，共计90天。2018年7月5日至2018年8月9日陈新利在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗35天。出院诊断证明载明：休息一年。2018年10月15日至2018年10月19日陈新利在新疆医科大学第一附属医院住院治疗4天。2019年6月12日至2019年6月20日陈新利在乌鲁木齐市友谊医院住院治疗8天。2019年8月30日至2019年9月17日陈新利在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗18天，出院证明载明：陪护一人，建议全休一月。2020年12月16日新疆维吾尔自治区职业病医院给陈新利出具《出院诊断证明书》，载明：患者于2018年1月18日至2018年3月30日、2018年3月31日至2018年6月29日，2018年7月5日至2018年8月9日，2019年8月30日至2019年9月17日于我院进行康复治疗、骨科行手术治疗，住院期间陪护一人，出院后加强营养，患者生活部分不能自理，加强看护，陪护一人。2018年2月优替通信公司开始为陈新利缴纳社会保险，陈新利自2019年9月开始领取伤残津贴。工伤保险基金已向陈新利支付2018年10月15日至2018年10月19日住院伙食补助费72元，2019年6月12日至2019年6月20日住院伙食补助费144元，2019年8月30日至2019年9月17日住院伙食补助费324元。2020年6月16日陈新利向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.优替通信公司支付陈新利一次性伤残补助金143590元；2.优替通信公司支付陈新利医疗费57481元；3.优替通信公司支付陈新利2018年1月18日至2019年7月31日停工留薪期工资123078元；4.优替通信公司支付陈新利2018年1月18日至2018年8月9日、2018年8月30日至2019年9月3日住院期间护理费46983元；5.优替通信公司支付陈新利2018年1月18日至2018年8月9日、2019年8月30日至2019年9月3日住院伙食补助费25080元；6.优替通信公司支付陈新利劳动能力鉴定费330元；7.优替通信公司支付陈新利交通费1022.5元。2020年12月21日该仲裁委以乌劳人仲字（2020）第429号仲裁裁决书裁决：1.优替通信公司支付陈新利一次性伤残补助金107793元；2.优替通信公司支付陈新利工伤医疗费15812.83元；3.优替通信公司支付陈新利2018年1月18日至2019年7月18日停工留薪期工资92394元；4.优替通信公司支付陈新利2018年1月18日至2018年8月9日住院期间护理费35931元；5.优替通信公司支付陈新利住院伙食补助费3528元；6.优替通信公司支付陈新利劳动能力鉴定费300元；7.驳回陈新利其他申请请求。该裁决书送达后，陈新利不服起诉至一审法院。一审法院认为，一、陈新利受伤后，经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为伤残肆级，其应当按规定享受相应工伤待遇。二、关于工伤待遇。1.关于工资标准。陈新利于2018年1月15日入职优替通信公司，2018年1月18日受伤，尚未领取工资，诉讼中陈新利未提交证据证实其工资标准，优替通信公司也不能证实陈新利的工资标准。因此确认按2017年乌鲁木齐统筹地区在岗职工平均工资5133／月标准计算。2.医疗费。2018年7月15日至2018年8月9日陈新利住院治疗期间产生医疗费15243.83元。在新疆维吾尔自治区人民医院门诊检查两次，分别花费97元、472元。上述合计15812.83元优替通信公司应当支付陈新利。陈新利主张的其他医药费票据均系复印件和收据、销货清单、费用详单等，不符合报销凭证标准，也不能证实应当由优替通信公司支付，故对陈新利主张要求优替通信公司支付医药费56460.55元的诉讼请求，确认由优替通信公司支付陈新利15812.83元。3.一次性伤残补助金。陈新利在优替通信公司处工作时受伤，经确认为工伤，并经鉴定为伤残肆级，优替通信公司应当按《工伤保险条例》第三十五条规定支付陈新利一次性伤残补助金。数额为107793元（5133元／月×21个月）。4.停工留薪期工资。2018年1月18日陈新利受伤住院治疗，经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会确认，同意陈新利延长停工留薪期至2019年7月18日，因此陈新利的停工留薪期为2018年1月18日至2019年7月18日，停工留薪期工资为92394元（5133元／月×18个月）。5.护理费。陈新利于2018年1月18日至2018年3月30日、2018年3月31日至2018年6月29日，2018年7月5日至2018年8月9日，2019年8月30日至2019年9月17日在新疆维吾尔自治区职业病医院进行康复治疗、骨科行手术治疗，住院期间陪护一人。2019年8月30日至2019年9月17日陈新利在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗18天，出院证明载明：陪护一人。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期间不足一个月的，按一个月计发护理费。陈新利的停工留薪期经确认为2018年1月18日至2019年7月18日，因此优替通信公司应当支付此期间陈新利住院治疗的陪护费用，法院核定此期间为7个月。因优替通信公司未提供本单位上年度在岗职工平均工资，因此确认按2017年乌鲁木齐市在岗职工平均工资5133元／月标准计算，数额为35931元（5133元／月×7个月）。6.住院伙食补助费。《工伤保险条例》第二十九条规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。陈新利受伤住院期间的2018年10月15日至2018年10月19日住院伙食补助费72元，2019年6月12日至2019年6月20日住院伙食补助费144元，2019年8月30日至2019年9月17日住院伙食补助费324元，已由工伤保险基金支付。2018年1月18日至2018年3月30日，2018年3月31日至2018年6月29日、2018年7月5日至2018年8月9日期间的住院伙食补助费，确认按18元／天标准计算，数额为3528元（18元／天×196天）。7.鉴定费。陈新利主张要求优替通信公司支付鉴定费330元，未提交证据证实发生330元鉴定费事实，优替通信公司同意支付陈新利鉴定费300元，确认由优替通信公司支付陈新利。8.交通费。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需要的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中陈新利主张的交通费，其无证据证明系其需到统筹地区以外就医所产生的交通费用，故对陈新利主张要求优替通信公司支付交通费1965.5元的诉讼请求，不予支持。综上所述，对陈新利和优替通信公司合理部分诉讼请求，予以支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十三条、第三十五条，《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第十八条、第二十二条规定，判决：一、新疆优替通信技术股份有限公司支付陈新利医药费15812.83元；二、新疆优替通信技术股份有限公司支付陈新利一次性伤残补助金107793元（5133元／月×21个月）；三、新疆优替通信技术股份有限公司支付陈新利停工留薪期工资92394元（5133元／月×18个月，2018年1月18日至2019年7月18日）；四、新疆优替通信技术股份有限公司支付陈新利护理费35931元（5133元／月×7个月）；五、新疆优替通信技术股份有限公司支付陈新利住院伙食补助费3528元（18元／天×196天）；六、新疆优替通信技术股份有限公司支付陈新利鉴定费300元；七、驳回陈新利要求新疆优替通信技术股份有限公司支付交通费1965.5元的诉讼请求。   本院二审期间，陈新利与优替通信公司均未提供新的证据。   本院查明，陈新利2020年6月16日向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请医疗费请求中包含一次性导尿包的支出费用。本院查明其他事实与一审判决认定事实一致。   本院认为，本案争议焦点为：一、关于住院费。陈新利主张其2018年10月5日至10月19日在新疆医科大医院住院、2019年6月12日至6月20日在友谊医住院、2018年7月5日至8月9日和2019年8月30日至9月17日在职业病医院住院、2018年9月19日住院的住院费共计28674.85元，优替通信公司亦应当支付。而陈新利主张该部分票据均系复印件和收据、费用详单等，不符合报销凭证标准。另外，陈新利陈述，上述住院票据原件已由优替通信公司提交保险公司报销，故陈新利主张的该部分住院费亦不属于本案处理范围，本院不予支持。二、关于陈新利月工资标准问题。陈新利入职优替通信公司，该公司统筹地区为乌鲁木齐市，在双方均不能证明陈新利月工资标准的情况下，一审法院按照2017年乌鲁木齐统筹地区在岗职工平均工资5133／月的标准计算一次性伤残补助金、停职留薪工资、住院期间护理费并无不当，陈新利上诉要求按照自治区统筹地区在岗职工平均工资5720／月的标准计算与客观事实不符，本院不予支持。三、关于住院期间伙食补助费标准问题。陈新利主张其住院期间伙食补助费应当按照120元／天标准计算，但未提供任何证据。经查，工伤保险基金按照每天18元的标准向陈新利支付了30天的住院伙食补助费，一审法院依此标准判决优替通信公司支付陈新利剩余196天的住院伙食补助费共计3528元并无不当。四、关于一次性导尿包费用的问题。根据陈新利提供的住院病历记载内容及出院医嘱，一次性导尿包系陈新利因伤情治疗必备的医疗器具，为此产生的费用优替通信公司应当承担支付责任。陈新利已提供一次性导尿实际支出20580元的票据，故本院予以支持；五、关于鉴定费。陈新利提出其鉴定费还应当包括30元照相费，但未提供证据证明因工伤产生30元照相费，故其请求本院不予支持。六、关于交通费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需要的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。本案中，陈新利无证据证明系其需要到统筹地区以外就医所产生的交通费用，故陈新利主张要求优替通信公司支付交通费的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。另外，陈新利主张的住院期间营养补助费、住宿费、病历复印费的请求事项未向仲裁委申请仲裁，不属于本案处理范围，且工伤保险条例中亦并未规定用人单位应当支付工伤职工在住院期间的营养补助费、住宿费、病历复印费，故对陈新利的该项上诉请求，本院不予支持。综上所述，陈新利的部分上诉请求成立本院予以支持。一审判决认定部分事实不清，判决不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：   一、维持新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2021）新0103民初315号民事判决；   二、新疆优替通信技术股份有限公司支付陈新利医疗器具费20580元。   一审案件受理费5元、邮寄送达费40元，共计45元（陈新利预交），由新疆优替通信技术股份有限公司负担，一审法院退还陈新利5元；二审案件受理费10元（陈新利预交），由陈新利和新疆优替通信技术股份有限公司各负担5元。   本判决为终审判决。   审  判  长   王       宏   审  判  员   王       晴   审  判  员   胡       颖   二 ○ 二 一 年 六 月 二 十 一 日   书  记  员   海里曼 奴尔买买提