广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2021）粤1971民初9872号原告:李国灿，男，1966年5月8日出生，汉族，住云南省楚雄彝族自治州南华县×××××××××××××××，公民身份号码：532××××××××××××713。委托诉讼代理人：黎宝欣，广东思砺行律师事务所律师。被告：广东国立科技股份有限公司，住所：广东省东莞市×滘镇大罗沙创业园5路8号。法定代表人：邵鉴棠，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈荣，男，1986年3月15日出生，汉族，住江西省抚州市金溪县××××××××××，公民身份号码：362××××××××××××010，系该公司员工。委托诉讼代理人：龚宇霖，男，1997年5月1日出生，汉族，住广东省高州市×××××坡心龚屋村，公民身份号码：440××××××××××××359，系该公司员工。原告李国灿诉被告广东国立科技股份有限公司（以下简称“国立公司”）健康权纠纷一案，本院于2021年4月1日立案受理后，依法适用简易程序，于2021年4月28日公开开庭进行了审理，原告李国灿及其委托诉讼代理人黎宝欣，被告国立公司委托诉讼代理人龚宇霖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李国灿向本院提出诉讼请求：1.国立公司向李国灿支付残疾赔偿金差额313190.94元【48118元/年×20年×70%=673652元，减去社保支付的一次性伤残补助金63770.07元及国立公司应支付的一次性伤残补助金差额27983.55元，以及至李国灿达到退休年龄前（2026年5月7日）可领取社保支付的伤残津贴3000.6元/月及国立公司应支付的伤残津贴差额276.32元/月（3276.92元/月×82个月=268707.44元），等于313190.94元】；2.国立公司向李国灿支付精神损害抚慰金70000元；3.国立公司向李国灿支付人身损害中住院伙食补助费差额3220元｛100元/天×70天=7000元，减去已支付工伤待遇住院伙食补助费3780元【（70元/天×14天=980）＋（50元/天×56天=2800元），等于3220元】｝；4.国立公司向李国灿支付营养费20000元；5.国立公司向李国灿支付交通费3000元；6.本案诉讼费由国立公司承担。事实与理由：李国灿于2014年2月11日入职国立公司处，在国立公司EVA原料部从事配粉工作，工作中接触粉尘职业病危害因素。2017年11月12日，李国灿因“经常咳嗽、胸闷”到东莞市×滘医院检查，被诊断为：矽肺。2018年11月2日至2018年11月16日，李国灿因“发现肺部阴影1年”到东莞市×××××××进行职业病诊断住院观察14天，2019年9月20日至2019年10月18日，李国灿因“胸闷、活动后气促伴咳嗽1年余”到东莞市×××××××进行职业病诊断住院观察28天，2019年11月26日至2019年12月24日，李国灿因“反复胸闷、咳嗽、活动后气促1年余”到东莞市×××××××进行职业病诊断住院观察28天，合计住院70天。2018年12月14日，东莞市×××××××诊断李国灿为“职业性其他尘肺贰期”。2019年1月22日，东莞市社会保障局认定李国灿“患职业病的”情形属于工伤。2019年6月11日，东莞市劳动能力鉴定委员会对李国灿伤势鉴定为伤残四级。2019年8月6日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤复发、自本次治疗之日起医疗期为6个月。国立公司没有建立健全职业病危害防护制度和落实职业病危害防护措施，因而没有从源头上控制和消除职业病危害，导致李国灿在工作中长期接触粉尘而罹患“职业性其他尘肺贰期”。李国灿罹患“职业性其他尘肺贰期”为目前医学无法治愈的疾病，随时间推移会逐渐加重直至死亡。现李国灿全部丧失劳动能力，罹患职业病使李国灿及家人遭受到巨大的经济损失和精神损害。因工伤待遇赔偿不足以弥补所造成的损失，根据损失填平原则及公平原则，依据《职业病防治法》第五十八条、《安全生产法》第五十三条、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第四十五条、《民法通则》第一百一十九条、《民法总则》第一百二十条、《侵权责任法》第十六条等法律法规规定，国立公司应向李国灿支付民事赔偿。国立公司辩称，李国灿可获得的伤残津贴是持续至其死亡时止，伤残津贴标准在日后会发生变化，国立公司应支付的伤残津贴差额也随之变化，即伤残津贴总额暂无法确定，李国灿主张的残疾赔偿金差额须等伤残津贴总额确定后才能计算，故残疾赔偿金差额也无法确定；李国灿主张的精神损害抚慰金数额过高；国立公司同意支付给李国灿伙食补助费差额3220元；李国灿要求的营养费没有事实依据，国立公司无需支付该费用；李国灿诉请的交通费没有提供任何票据予以证明，无任何事实依据，国立公司无需承担该费用。经审理查明，2014年2月11日，李国灿入职国立公司从事配粉工作。2018年12月14日，东莞市×××××××向李国灿出具《职业病诊断证明书》，显示诊断结论为“职业性其他尘肺贰期”。2019年1月22日，原东莞市社会保障局出具《认定工伤决定书》，确认李国灿于2018年12月14日被诊断的“职业性其他尘肺贰期”符合“患职业病”情形，并认定为工伤。2019年6月11日，东莞市劳动能力鉴定委员会对李国灿伤势鉴定为伤残四级，生活自理障碍等级未达护理等级。2019年8月8日，东莞市××××××××××出具《职工因工伤亡补偿待遇支付决定》，确认李国灿于2018年12月14日因工受伤，鉴定为伤残四级，生活自理障碍等级未达护理等级，并作出以下工伤保险补偿待遇支付决定：1、一次性伤残补助金63770.07元；2、从2019年7月起，按月支付伤者以下待遇并每年按《广东省工伤保险条例》规定调整，直至伤者死亡为止：伤残津贴3000.6元/月。李国灿多次住院治疗情况：2018年11月2日至2018年11月16日在东莞市第六人民医院住院治疗，共14天；2019年9月20日至2019年10月18日在东莞市第六人民医院住院治疗，共28天；2019年11月26日至2019年12月24日在东莞市第六人民医院住院治疗，共28天。（2019）粤1971民初33697号民事判决书显示，李国灿曾于2019年12月25日向本院立案主张由国立公司支付一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、伙食补助费差额、工资等款项，该判决书判项为：“一、限被告广东国立科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李国灿支付一次性伤残补助金差额27983.55元；二、限被告广东国立科技股份有限公司自2019年7月起每月向原告李国灿支付伤残津贴差额（计算方式：以4369.22元/月的75%为基数，按照东莞市社会保障局发出的关于调整工伤保险伤残津贴的相关文件规定调整李国灿应享受的伤残津贴，减去李国灿每月从东莞市××××××××××所领取的伤残津贴）；三、限被告广东国立科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李国灿支付2018年11月工资差额633.32元、2018年11月停工留薪期工资1899.32元；四、限被告广东国立科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李国灿支付住院伙食补助费差额472元；五、限被告广东国立科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李国灿支付医疗费用468元；六、限被告广东国立科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李国灿支付职业病岗位危害津贴10800元；七、驳回原告李国灿的其他诉讼请求”。该判决书已于2020年6月5日生效。李国灿主张，其为四级伤残，伤残津贴应当为其本人工资的75%，即4369.22元乘以0.75再减去社保津贴3000.6元，四舍五入得出伤残津贴差额276.32元。国立公司对该伤残津贴差额的计算没有异议。以上事实，有李国灿提交的职业病诊断证明书、认定工伤决定书、初次鉴定（确认）结论书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、出院记录、道滘医院诊断证明书、（2019）粤1971民初33697号民事判决书、生效证明、关于李国灿案件不予受理情况说明函，以及本院的庭审笔录等附卷为据。本院认为，本案为健康权纠纷。李国灿主张其因在国立公司处配粉工作患上职业病，并提交了《职业病诊断证明书》、《认定工伤决定书》予以证明，本院予以采信。李国灿主张由国立公司支付残疾赔偿金差额313190.94元。经查，按照上一年度东莞市×××民可支配收入48118元，李国灿伤残四级，应计算残疾赔偿金为：48118元×20年×70%=673652元，李国灿已获得社保支付的一次性伤残补助金63770.07元，（2019）粤1971民初33697号民事判决书已判决国立公司向李国灿支付一次性伤残补助金差额27983.55元，及补齐按照月薪4369.22元的75%所计算的伤残津贴，可见李国灿每月伤残津贴为4369.22元×75%=3276.92元。根据《工伤保险条例》第三十五条“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇”的规定。李国灿自2019年7月起领取伤残津贴计算至其退休之日即2026年5月8日，共计为82个月。残疾赔偿金差额为673652元-3276.92元×82个月-63770.07元-27983.55元=313190.94元。李国灿该主张合法有据，本院予以支持。李国灿主张由国立公司支付精神损害抚慰金70000元。经查，李国灿为伤残四级，精神抚慰金应当计算为50000元×70%=35000元，应由国立公司向李国灿支付，超出该数额的诉请，本院依法予以驳回。李国灿主张由国立公司支付住院伙食费差额3220元，国立公司对该诉请表示同意承担，并确认李国灿所诉请的数额，故李国灿该主张合法有据，本院予以支持。李国灿主张由国立公司支付营养费20000元。经查，对该数额，李国灿未能提交证据予以证明，亦未有医嘱显示需增强营养，考虑到李国灿的伤情，本院酌情支持营养费3500元，超出该数额的诉请，本院依法予以驳回。李国灿主张由国立公司支付交通费3000元。经查，对该数额，李国灿未能提交证据予以证明，且未显示其住院期间需要陪护，考虑到李国灿曾三次入院，本院酌情支持150元，应由国立公司向李国灿支付，超出该数额的诉请，本院依法予以驳回。综上所述，综上所述，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条，《工伤保险条例》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第九条、第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限被告广东国立科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李国灿支付残疾赔偿金差额313190.94元；二、限被告广东国立科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李国灿支付精神抚慰金35000元；三、限被告广东国立科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李国灿支付住院伙食费差额3220元；四、限被告广东国立科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李国灿支付营养费3500元；五、限被告广东国立科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李国灿支付交通费150元；六、驳回原告李国灿其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费3720.58元，原告李国灿申请缓交并已获批准，由原告李国灿负担493.91元，被告广东国立科技股份有限公司负担3226.67元,限各方当事人在本判决发生法律效力之日起五日内径付至本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 员 金晓谦二〇二一年六月十五日法官助理 邓芬香书 记 员 黄瑞莹附相关法律条文：《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。