辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1446号上诉人（原审被告）：湖北苏泽尔诺服饰有限公司，住所地湖北省武汉市黄陂区横店街川龙大道华一兄弟6号楼。法定代表人：雷新梅，该公司总经理。委托诉讼代理人：王宁，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王晓莉，女，1973年9月3日出生，汉族，住辽宁省鞍山市铁东区。上诉人湖北苏泽尔诺服饰有限公司（以下简称苏泽尔诺公司）因与被上诉人王晓莉劳动争议纠纷一案，不服鞍山市铁东区人民法院（2020）辽0302民初3875号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。苏泽尔诺公司上诉请求：1、请求判令上诉人不予支付被上诉人工资12514元；2、请求判令上诉人支付被上诉人经济补偿仅1955元。上诉理由：一、因为疫情和路途的原因，上诉人位于鞍山店全部撤离，没有委托出庭，但庭前向法庭提交书面答辩意见，且将本案的证据提交，上诉人提交的证据很清晰的证明，双方劳动关系因劳动合同到期终止，双方劳动合同约定时间为2019年9月1日至2020年8月31日，故不应支付一个月工资的解除劳动合同的解约金。虽然有上诉人撤柜的原因，但撤柜同样发生在2020年8月，办理撤柜手续后，双方劳动合同约定的时间于2020年8月31日到期，上诉人的工资也是支付至8月31日，因为与商场交接延长三天，上诉人还支付了9月份三天的工资。二、被上诉人2017年12月31日入职上诉人公司上班，当时上班地点为鞍山新世界百货，该商场2019年6月倒闭，被上诉人与上诉人劳动关系已经终止，且双方办理完全部终止劳动关系手续，根据被上诉人自己填写的劳动合同基本情况表充分证明，被上诉人在苏泽尔诺于2019年6月离职。2019年9月，鞍山国泰大厦店开业，被上诉人一直没有工作，重新申请到上诉人公司上班，且重新签订了2019年9月1日的劳动合同，重新建立的劳动关系，故其实际工作年限为1年。即使劳动合同到期，非被上诉人原因未续签劳动合同的，上诉人也只应支付一个月补偿，补偿金为1955元。三、被上诉人每月工资中包含1200元社保补偿，且补偿的方式、金额是双方通过协议协商确定的，计算平均工资时应减去社保补偿部分，故其平均工资为1955元。王晓莉辩称：服从一审判决。上诉人的上诉理由每一条都不符合事实依据，第一个他写的是劳动合同，从9月1日到8月31日，当时我们签订劳动合同的时候是具体时间我记不住了，大约在10月。然后日期是空白的，公司又回来的是空白的合同没有公章没有填写应和内容的。我们只把个人部分填写了，具体的日期都没有填写，都是回到公司，公司填写的。而且每一个劳动合同每一个人只签订了一份，后期也没有给到我们。第二个他说上班时间新世界倒闭以后与上诉人已解除劳动合同，这个也是不认同的。当时在五六月份的时候就是提前知道新世界要黄的时候，公司就派了两位经理先后来到鞍山找其他新的店址，先后去过万达、百盛、国泰、新玛特。卖的时候协商还是在鞍山继续经营，开店的，所以跟我们协商也是等待新店开业的时候我们继续工作，而且那个时候也没有预计到会装修那么长时间。第三个是他说每个月当中包含1200元的社保补偿，这个也是不符合事实的在上一次审理当中被告提供过一个工资表，但那个工资表我始终也没见到过，然后我把我们真正做的工资表跟公司传的我也提交给法院了。上诉三点都不是事实。王晓莉向一审法院提出诉讼请求：1、请求判令被告单方解除劳动合同对原告进行经济赔偿3个月工资9435元；2、请求判令被告单方解除劳动合同未做到提前一个月告知原告，对原告经济补偿1个月工资3145元；3、请求判令确认被告未给原告缴纳个人养老保险进行经济补偿3个月工资9435元。事实和理由：原告于2017年12月31日入职被告处工作，签订了劳动合同，期限为2017年12月31日至2020年8月31日止，工作岗位是鞍山新世界百货和鞍山国泰大厦导购。被告于2020年8月31日单方解除劳动关系，于是原告依法向鞍山市铁东区劳动仲裁委员会申请仲裁，于2020年9月8日收到鞍山市铁东区劳动仲裁委员会不予受理通知书，为维护合法权益，故诉至法院。一审法院认定事实：王晓莉于2017年12月31日入职苏泽尔诺公司，工作地点在鞍山新世界百货，负责专柜导购工作。2019年6月被告鞍山新世界百货店关闭，被告于2019年9月在鞍山国泰大厦重新开店，原告又到被告所在的鞍山国泰大厦专柜上班。2020年由于疫情原因，被告亏损严重于2020年8月底从鞍山国泰大厦撤柜，解除了与王晓莉的劳动合同关系。原告离职前一年月平均工资为3128.5元。另查，王晓莉于2020年9月8日就本案诉求以苏泽尔诺公司为被申请人向鞍山市铁东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，鞍山市铁东区劳动争议仲裁委员会于2020年9月8日作出鞍东劳人不仲字[2020]269号不予受理通知书，决定不予受理，理由为其他。一审法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定：“劳动合同法实施后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。”及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中，王晓莉于2017年12月31日入职，期间被告新世界百货店关闭，被告撤柜后于2019年9月在鞍山国泰大厦重新开店，原告又到被告处上班，期间被告未通知原告解除劳动合同，可认定双方的劳动关系一直存续，只是工作地点不同。故被告应向原告支付赔偿金，因原告离职前一年月平均工资为3145元，故被告应支付原告赔偿金9385.5元（3128.5*3年）。关于原告主张被告单方解除劳动合同未做到提前一个月告知原告，对原告经济补偿1个月工资3145元，因符合法律规定，该院予以支持3128.5元。故被告应支付原告9385.5+3128.5=12514元。关于被告辩称合同于2020年8月31日终止，不应支付解约金，该院不予采纳。关于原告主张确认被告未给原告缴纳个人养老保险进行经济补偿3个月工资9435元，因不属于人民法院受案范围，故该院不予支持。关于被告提出原告每月工资中包含1200元社保补偿，且补偿的方式、金额是双方通过协议协商确定的，计算平均工资时应减去社保补偿部分，故其平均工资为1955元的辩解意见，因被告未提供足够证据证明双方对此有过约定，故该院不予采信。综上,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、湖北苏泽尔诺服饰有限公司于本判决生效之日起十日内向王晓莉支付工资12514元；二、驳回王晓莉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由湖北苏泽尔诺服饰有限公司负担。二审中，苏泽尔诺公司向本院提交了鞍山国泰大厦有限公司联营合同书及招商银行转账汇款电子回单、员工工资表各一组，对此本院予以采信。本院对一审查明的事实予以确认。本院二审另查明，2019年9月1日，王晓莉与苏泽尔诺公司续订劳动合同，该合同载明“双方同意续订劳动合同一年，从2019年9月1日起至2020年8月31日止。”本院认为，劳动合同期满的，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，王晓莉于2017年12月31日入职苏泽尔诺公司，双方于2019年9月1日续订的劳动合同中约定合同期限至2020年8月31日止，王晓莉在一审起诉状中也自认双方劳动合同期限为2017年12月31日至2020年8月31日，而《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项关于劳动合同期满终止的规定中，并未要求提前三十日通知劳动者本人，故苏泽尔诺公司因双方劳动合同期限届满解除与王晓莉的劳动关系，无需支付一个月的代通知补偿金。王晓莉于2017年12月31日至2020年8月31日在苏泽尔诺公司工作，苏泽尔诺公司因劳动合同期满终止劳动合同，应当向王晓莉支付三个月工资的经济补偿，即9385.5元。原审判决对此适用法律不当，本院予以纠正。苏泽尔诺公司上诉请求中合理部分，本院予以支持。关于上诉人苏泽尔诺公司主张王晓莉于2019年6月离职，双方于2019年9月1日重新签订劳动合同，故王晓莉的实际工作年限为1年一节。根据苏泽尔诺公司与王晓莉于2019年9月1日签订的续订、变更劳动合同，双方于当日签订的劳动合同是对原劳动合同的续订，故王晓莉的工作年限应当自其入职苏泽尔诺公司时，即2017年12月31日起计算。故上诉人的此节主张，本院不予支持。关于上诉人苏泽尔诺公司主张王晓莉每月工资中包含的社保补偿不应计入工资总额一节。依据双方于2019年9月1日签订的续订、变更劳动合同中的约定，王晓莉不愿由苏泽尔诺公司购买社保，苏泽尔诺公司将社保费用以现金形式于王晓莉工资条中以补贴形式与工资一起发放。即苏泽尔诺公司将本应由其承担的社保部分费用作为工资发放给王晓莉，以提高其工资待遇，故本质上该“社保补贴”仍然属于工资的一部分。因此，原审认定王晓莉离职前一年的月平均工资为3128.5元并无不当。上诉人的此节主张，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、撤销鞍山市铁东区人民法院（2020）辽0302民初3875号民事判决；二、湖北苏泽尔诺服饰有限公司于本判决生效之日起十日内向王晓莉支付经济补偿9385.5元；三、驳回王晓莉的其他诉讼请求；四、驳回湖北苏泽尔诺服饰有限公司的其他上诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由湖北苏泽尔诺服饰有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 朱 安审判员 王 瑶审判员 秦长虹二〇二一年六月二十四日法官助理郑熙哲书记员徐彤