河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1656号 上诉人（原审被告）：承德县永鑫矿业有限公司，住所地承德县石灰窑镇永新村。 法定代表人：徐春阳，职务：经理。 委托诉讼代理人：刘中华，男，1967年11月2日出生，汉族，承德县永鑫矿业有限公司矿长，住河北省承德县。 委托诉讼代理人：张蕾，承德县冀北法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：伊保忠，男，1970年6月7日出生，汉族，农民，住河北省承德市承德县。 委托诉讼代理人：伊琳，河北胡国臣律师事务所律师。 上诉人承德县永鑫矿业有限公司因与被上诉人伊保忠劳动争议一案，不服河北省承德县人民法院（2021）冀0821民初239号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月27日立案后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。上诉人承德县永鑫矿业有限公司的委托诉讼代理人刘中华、张蕾，被上诉人伊保忠及其委托诉讼代理人伊琳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 承德县永鑫矿业有限公司的上诉请求：1、请求撤销河北省承德县人民法院（2021）冀0821民初239号民事判决；2、请求依法驳回原审原告的诉讼请求；3、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、一审法院认定事实错误。上诉人名下没有车辆，伊保忠所开车辆车主是吴秀云，被上诉人应向吴秀云结算工资，而不是与上诉人结算工资。被上诉人主张所欠工资的事实，没有任何证据予以证实，法院应驳回其诉讼请求。上诉人从未雇佣被上诉人开车，雇佣车辆的结算也是直接与车主结算，车主再与司机结算工资。且被上诉人从未向上诉人主张过工资，因被上诉人没有充分证据，才通过劳动仲裁的前置程序，再起诉到法院。被上诉人没有证据证明上诉人拖欠工资，应承担举证不能的后果。2、被上诉人的起诉超过诉讼时效，理应丧失胜诉权。根据《中华人民共和国民法典》关于诉讼时效三年的规定，被上诉人称向上诉人主张工资有2014年和2015年的工资，被上诉人没有证据证明自2015年以后向上诉人催要工资的事实，被上诉人2021年1月19日起诉上诉人拖欠工资，已经超过法定诉讼时效，丧失胜诉权。请求二审法院依法改判，支持上诉人的上诉请求。 伊保忠辩称，被上诉人在上诉人处工作，工作期间上诉人为被上诉人缴纳了工伤保险，双方之间存在劳动关系。被上诉人仅是一名司机，对于运输车辆的所有权人并不知情，事实是被上诉人一直在上诉人公司工作，被上诉人找上诉人索要工资合情合理。对于被上诉人工资已经支付的举证责任应在上诉人，被上诉人已经证明了工资被拖欠。上诉人一直不支付被上诉人2014年和2015年的工资，被上诉人一直催要。直到2017年，上诉人缺司机找被上诉人，并答应会慢慢支付2014年和2015年的工资，被上诉人才在2017年和2018年在上诉人处工作了两年。同时上诉人一审不到庭参加诉讼，系其自身原因导致，现其二审主张诉讼时效，不应得到支持。请求二审法院依法驳回上诉，维持原审法院判决结果。 伊保忠向一审法院起诉请求：1．判令被告给付拖欠工资款人民币104000.00元及其利息；2．本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：2014年5月原告伊保忠经被告承德县永鑫矿业有限公司法定代表人徐春阳之子徐艳龙介绍，来到被告承德县永鑫矿业有限公司当司机，原告每月工资为6000.00元。2014年6月至10月、2015年4月、6月至11月、2018年4月至7月，被告为原告缴纳了工伤保险。2014年5月至12月原告伊保忠在被告处工作8个月，应得工资48000.00元，被告在当年的端午节给付工资6000.00元，中秋节给付工资10000.00元，春节给付10000.00元，尚欠原告工资22000.00元；2015年4月至11月原告在被告处工作8个月，应得工资48000.00元，被告在春节给付原告工资10000.00元，被告尚欠原告工资38000.00元；2017年6月、7月原告在被告处工作，10月10日至20日在原告处工作，应得工资为14000.00元（2个月＊6000.00元＋6000.00元/30天＊10天=14000.00元），春节被告给付10000.00元，尚欠原告工资4,000.00元；2018年4月至8月16日原告在被告处工作了4个月零16天，应得工资为27200.00元（4个月＊6000.00元＋6000.00元/30天＊16天=27200.00元），被告在端午节给付10000.00元，尚欠17200.00元未付；至今被告尚欠原告工资共计81200.00元未付，后经原告多次催要被告未予给付，现原告诉至本院。 一审法院认为，原告到被告处工作，被告为原告投有工伤保险，双方形成了劳动关系，该劳动关系应受到法律的保护。原告在为被告工作期间，被告共拖欠原告工资81200.00元，以上事实清楚，证据充分，被告应予以给付，故原告主张被告给付拖欠的工资，本院予以支持；原告请求被告给付因工伤而休息期间的工资，因原告所提交的2017年7月29日第一次受伤承德县中医院检查报告单，证明左桡骨骨折石膏外固定术后复查，要求给付71天休息期间的工资，因无相关其他证据予以佐证，本院不予支持；原告提交的2018年8月16日的医院诊断，原告要求给付休息14天的工资，因无相关其他证据予以佐证，本院亦不予支持；原告主张给付拖欠工资期间的利息，因无法律依据，本院不予支持。为了维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条、第七十八条、第九十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决，一、被告承德县永鑫矿业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告伊保忠工资人民币81200.00元；二、驳回原告伊保忠其他诉讼请求。案件受理费减半收取计5.00元，由被告承德县永鑫矿业有限公司负担。 本院二审期间，上诉人承德县永鑫矿业有限公司提供吴秀云行驶证一份（车牌照冀Ｈ×××××号），证明被上诉人伊保忠驾驶的车辆车主为吴秀云，其主张的工资应由吴秀云发放，伊保忠与上诉人不存在劳动关系。被上诉人伊保忠质证意见为，被上诉人只是司机，对车辆是谁所有并不知情，且被上诉人一直在上诉人的单位工作。本院认证认为，吴秀云的行驶证的真实性本院予以认定，但是达不到证明伊保忠与承德县永鑫矿业有限公司不存在劳动关系和工资应由吴秀云支付的证明目的，本院对此证据的证明目的不予采信。被上诉人伊保忠当庭播放原始载体为手机的录音一份，系伊保忠与上诉人公司法人之子徐艳龙的通话录音，证实上诉人拖欠其工资的事实。被上诉人质证意见为，对录音的真实性和关联性以及证明目的均不认可，因为该证据当中没有体现被录音的双方，也没有明确体现是上诉人拖欠被上诉人的工资。本院认证认为，录音的内容不清晰，谈话中对工资数额没有涉及，达不到伊保忠的证明目的，本院对此录音证据不予采信。本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，上诉人承德县永鑫矿业有限公司在2014年6月至10月、2015年4月、6月至11月、2018年4月至7月为被上诉人伊保忠缴纳工伤保险的事实清楚。一审法院关于双方已形成了事实劳动关系，该劳动关系应受法律保护的判决认定正确，本院依法予以维持。伊保忠主张承德县永鑫矿业有限公司拖欠其工作期间的工资，已经就案件的基本事实提供了相应证据，承德县永鑫矿业有限公司主张伊保忠的工资应由车主吴秀云支付，但是并未提供相应证据证实，本案的举证不能的不利后果应由承德县永鑫矿业有限公司承担。承德县永鑫矿业有限公司一审审理中经人民法院合法传唤，未到庭参加诉讼，亦未提出时效抗辩，系对自己诉讼权利的放弃。现承德县永鑫矿业有限公司在二审审理过程中主张伊保忠起诉拖欠工资超过法定诉讼时效，缺乏法律依据，本院对此上诉理由不予支持。 综上所述，上诉人承德县永鑫矿业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人承德县永鑫矿业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 冉雪芳 审 判 员 罗乐平 审 判 员 赵 辉 二〇二一年六月十六日 法官助理 张 浩 书 记 员 郝雨辰