山东省淄博市周村区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0306民初962号原告：刘恒兴，男，1952年8月30日出生，汉族，住邹平市。委托诉讼代理人:李忠涛，邹平法证法律服务所法律工作者。被告：山东富嘉建筑工程有限公司，住所地淄博市桓台县索镇镇赵家小区村委办公楼48号。统一社会信用代码：913703030619605582。法定代表人：徐书远，董事长。委托诉讼代理人：韩艳红，山东泉兴律师事务所律师。原告刘恒兴与被告山东富嘉建筑工程有限公司（以下简称富嘉工程公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘恒兴及其委托诉讼代理人李忠涛，被告富嘉工程公司的委托诉讼代理人韩艳红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘恒兴向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、医药费、交通费等共计168464.00元；2.判令被告承担诉讼费用。事实和理由：2020年3月20日左右，原告经朋友宗××介绍到被告处工作，日工资150元。2020年5月30日10时左右，原告在被告承建的龙耀明城工地4号楼安装电梯井防护栏时，用钢钉固定过程中，被钢钉崩伤左眼。2020年11月13日，经淄博市周村区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年12月30日，经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的劳动能力功能障碍程度是七级。原告受伤后先后到桓台龙光医院、济南市第二人民医院、邹平明盛医院治疗。望判如所愿。被告富嘉工程公司辩称，原告刘恒兴系由牛×雇佣，其劳务工资是由牛×支付，受伤后的医疗费由牛×承担并安排人员为原告护理，提供了住院期间的伙食。原被告双方之间没有签订劳动合同，而且原告已经超过退休的年龄，双方之间并不存在劳动关系，被告不应当支付原告的工伤保险待遇。原告主张的误工费没有法律规定。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。刘恒兴为支持其诉讼请求，提交以下证据：1.“淄博12345”承办单复印件、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁委不予受理通知书及送达证明各1份，拟证实的在被告富嘉工程公司工作期间受伤的事实；2.桓台龙光医院住院病案、用药明细、门诊病历各1份，医疗费单据14张，邹平明盛医院门诊病历1份、医疗费单据3张、山东省济南市第二人民医院住院病案1份、门诊病历6份、医疗费单据23张，拟证实受伤后因治疗花费医疗费的事实；富嘉工程公司质证认为，“淄博12345”承办单系复印件，且内容与事实不太相符，不予认可；对工伤认定决定书有异议，我公司与刘恒兴不存在劳动关系，其受伤系因在操作过程中，不听工作人员的劝阻，没有穿防护服才造成了事故的发生；对劳动能力鉴定结论通知书真实性无异议，但认为我公司不应当承担工伤保险待遇；第二次的住院治疗是在评定伤残等级之后做的手术，该费用与我公司无关，如果已经做了二次手术的话，伤残等级不会达到七级；对仲裁委不予受理通知书及送达证明没有异议。富嘉工程公司为反驳刘恒兴的主张，提交以下证据：1.工程承包合同1份，开票税额明细表2份，拟证实富嘉工程公司于2020年3月14同发包方山东龙耀地产有限公司签订工程承包合同，从乙方的签字处可以看出，本合同系由牛宝负责签字，实际施工人为牛宝，富嘉工程公司只是收取牛宝的管理费，工地所雇佣的农民工均由牛宝安排，劳务费由牛宝负责。2.牛宝提供的考勤表3张、考勤汇总1份、收款凭证1份，拟证实刘恒兴自2020年3月22日至2020年的5月30日在工地上干活，加上第一次住院12天的工资，共干了是74.5天，牛宝支付刘恒兴劳务费9600元，每天的劳务费应为129元；3、刘恒兴的门诊病历1份，牛宝提供的住院病人预交金收据3张，拟证实牛宝已经支付刘恒兴医疗费9000元的事实。刘恒兴质证认为，1号证据可以证明牛宝是富嘉工程公司的单位负责人。考勤表是复印件，汇总的天数不对，原告实际工作是64天。原告住院期间被告没有发放工资，上述证据均不能证明刘恒兴是受牛宝雇佣。对收到9000元医疗费没有异议。本院经审核认为，刘恒兴提交的1号证据能够证实其在富嘉工程公司工作期间受伤的事实，予以采信；刘恒兴提交的2号证据中在山东省济南市第二人民医院治疗青光眼的相关费用，与其所受工伤没有关联性，对该部分医疗费的相关证据，不予采信，对其余医疗费用的相关证据，予以采信。富嘉工程公司辩称第二次住院治疗是在劳动能力鉴定之后，进而对劳动功能障碍七级不予认可，但未提交足以反驳的证据，对该辩解意见，不予采纳。富嘉工程公司提交的工程承包合同，富嘉工程公司与山东龙耀地产有限公司在该合同上加盖印章，能够证实富嘉工程公司作为承包人承包龙耀名城1#至3#剩余工程施工量，包括土建、安装等工程，富嘉工程公司系实际施工人的事实，但不能证实富嘉工程公司持1号证据拟证实的其他事项。另查明，经本院向淄博市周村区住房和城乡建设局核实，该局证实：“淄博12345”承办单系真实的，在“办理结果”一栏中，署名为“田召亮”的人员代表公司与刘恒兴协商处理拖欠工资事宜，并书写“刘恒兴从3月21号至5月30号共计工作64天，每天150元，计64×150元＝9600元，至2020年7月10号前一次性付清工资。”该“淄博12345”承办单可以证实刘恒兴日工资150元的事实。本院经审理认定事实如下：2020年3月20日左右，原告经朋友宗××介绍到被告处工作，日工资150元。2020年5月30日10时左右，原告在被告承建的龙耀明城工地4号楼安装电梯井防护栏时，用钢钉固定过程中，被钢钉崩伤左眼。原告受伤后先后到桓台龙光医院、邹平明盛医院住院治疗及复查，诊断为：角膜裂伤左、晶体破裂左、玻璃体积血左。原告共计住院11天，共计花费医疗费用18993.34元。2020年11月13日，淄博市周村区人力资源和社会保障局作出周人社工决字（2020）353号认定工伤决定书，认定刘恒兴所受伤害为工伤。2020年12月30日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴（2020）3569号劳动能力鉴定结论书：刘恒兴劳动功能障碍程度七级，无生活自理障碍。另查明，原告刘恒兴受伤后住院期间，被告富嘉工程公司安排专人为其送餐并进行护理，并支付原告现金9000.00元。本院认为：合法的劳动关系应当受到法律的保护，用人单位应当参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。本案原告主张其在被告处工作，在工作时受伤，后经人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为玖级，原告作为劳动者有权要求依法享受相关工伤保险待遇，被告作为用人单位应当依法为原告缴纳工伤保险。因被告未为原告缴纳工伤保险，原告发生工伤应享受的工伤保险待遇由被告承担。关于原告主张的各项工伤保险待遇，根据庭审查明的事实并结合原、被告提交的证据认定如下：1.原告刘恒兴经鉴定为劳动功能障碍程度七级，一次性伤残补助金应计算13个月，原告刘恒兴的日工资150.00元，其主张一次性伤残补助金58500.00元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；2.参照的相关规定，结合原告刘恒兴所受工伤之伤情，其停工留薪期应为3个月，停工留薪期工资为13500.00元；3.原告主张的医疗费用18993.34元，证据充分，予以支持；4.原告受伤后住院治疗、复查等，必然支出交通费，酌定为1000.00元；5.原告住院期间，被告富嘉工程公司已经安排专人为其送餐并进行护理，因此，原告主张的护理费、住院伙食补助费的诉讼请求，本院不予支持；6.本案系劳动争议纠纷中的工伤保险待遇纠纷，原告主张误工费，于法无据，本院不予支持。综上，原告刘恒兴要求被告支付相关费用的诉讼请求部分成立，本院予以支持，上述费用合计91993.34.00元，扣除被告富嘉工程公司已经支付的9000.00元，被告富嘉工程公司还应支付82993.34元。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告山东富嘉建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘恒兴医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、交通费合计82993.34元；二、驳回原告刘恒兴的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5.00元，由被告山东富嘉建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审判员 王 涛二〇二一年六月三日书记员 毕佳琦