四川省古蔺县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0525民初1859号 原告：石发林，男，1955年9月18日出生，汉族，住四川省古蔺县。 委托诉讼代理人：段明强，四川滨河律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张伟，四川滨河律师事务所实习律师。 被告：古蔺县四通煤矿。住所地：古蔺县大村镇欢乐村五社，统一社会信用代码91510525754795439。 法定代表人：刘洪兵，系执行事务合伙人。 原告石发林与被告古蔺县四通煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年5月12日立案，依法适用简易程序，于2021年6月10日公开开庭进行了审理。原告石发林及委托诉讼代理人段明强、张伟到庭参加诉讼，被告古蔺县四通煤矿经本院传票传唤无正当理由拒不到庭应诉，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”的规定，对本案进行了缺席审理。本案现已审理终结。 原告石发林向本院提出诉讼请求：1.判令被告按工伤保险待遇赔偿原告十级伤残的一次性医疗补助金20622.80元，一次性伤残就业补助金30934.20元，一次性伤残补助金36089.90元，停工留薪期间工资30934.20元，住院期间伙食补助费900元，住院期间营养费540元，护理费1800元，交通费2000元，鉴定费2600元，后续医疗费15000元，合计141421.10元；2.诉讼费由被告负担。事实和理由：原告于2013年3月至2019年6月27日在被告处从事木工加工的工作，2019年6月27日上午工作时被机器割伤左足，被送往泸州市中医院住院治疗，经初步诊断为左足第1趾骨开放性骨折，住院治疗18天出院，事隔10个月后原告于2020年5月18日自行委托泸州弘正司法鉴定所鉴定为工伤十级。原告于2020年9月3日向泸州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局作出不予受理决定。原告多次要求被告支付工伤保险待遇未果，故诉至法院请求判如所诉。 被告古蔺县四通煤矿未予答辩。 本院经审理，认定事实如下： 原告石发林于2013年3月至2019年6月在被告古蔺县四通煤矿从事木工工作。2019年6月27日上午，原告在工作时被机器割伤左足，受伤后被送往泸州市中医医院住院治疗，经初步诊断为左足第1趾骨开放性骨折，于2019年7月15日出院，住院治疗18天，住院期间的医疗费已由被告全部支付。2020年5月18日，原告之伤经其自行委托泸州弘正司法鉴定所按工伤标准鉴定后作出鉴定意见：伤残程度属于十级，误工期为180日，护理期为90日，营养期为60日；续医费为15000元或按实支付。原告因鉴定支付鉴定费2600元。原告于2020年9月3日向泸州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2020年9月8日作出泸人社工申不（2020）8-0005号不予受理决定书。2021年1月12日，古蔺县劳动人事争议仲裁委员会对原告的仲裁申请作出古劳人仲不（2021）1号不予受理通知书。另查明，原告分别于2019年8月22日、2019年9月26日、2019年10月17日、2020年5月12日到泸州市中医医院检查治疗。在庭审中，原告自认月工资3000元，自愿放弃4次去泸州检查费用的请求，并请求按2019年的泸州市职工月平均工资标准主张赔偿。原告出院后未到被告处上班，被告也未通知原告去继续工作。 上述事实，有原告石发林提交的原被告身份信息、检查费票据、鉴定费票据、鉴定意见书、大村镇综治办证明、泸人社工申不（2020）8-0005号不予受理决定书、古劳人仲不（2021）1号不予受理通知书等证据在案佐证，结合当事人的当庭陈述，本院予以认定。原告石发林提交的代文挺的证明、交通费白条，无相应的证据予以佐证其客观真实性，本院不予采信。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位使用超过法定退休年龄、未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的人员在工作中受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，被告作为用人单位，招用了达到退休年龄且未享受职工养老保险的原告，在原告因工作原因受到伤害后未依法进行工伤认定，故应由被告依法承担工伤保险责任，并参照《工伤保险条例》的有关规定支付工伤保险待遇。原告在治疗出院后未到被告处上班，被告也未通知原告去继续工作，视为双方已自愿终止劳动关系，本院予以确认。原告主张被告承担工伤保险待遇的请求，符合法律规定，本院予以支持。根据有关法律法规规定，工伤待遇涉及以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数的，统一以全省上年度职工月平均工资为计发基数。原告于2019年6月受伤，其工资标准应按受伤时的上年度即2018年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资确定其工资，2018年度四川省城镇职全部单位就业人员月平均工资为5393.08元，原告在庭审中自认月工资3000元，已低于统筹地区职工平均工资的60%，故应按统筹地区职工平均工资的60%即3235.85元计算工资标准。原告主张按2019年泸州市职工月平均工资标准计算，无法律依据，其理由不能成立，本院不予支持。本院对原告主张的各项费用评析如下：一、一次性医疗补助金为3235.85元/月×4月=12943.40元。二、一次性伤残就业补助金为3235.85元/月×6月=19415.10元。三、一次性伤残补助金为3235.85元/月×7月=22650.95元。四、停工留薪期间的工资。原告住院18天，再结合原告的伤情和鉴定意见，本院酌情支持出院后三个月的误工期共计108天，原告自认其工资为3000元/月，即共计10800元。五、住院伙食补助费。原告在泸州住院18天，其主张每天50元，不符合标准，应支持30元/天，合计540元。六、营养费。无医嘱证明，不予支持。七、护理费。住院18天，每天100元，符合法律规定，合计1800元,应予支持。八、交通费。原告虽未提供合法票据予以证明，但其实际产生，结合原告先后多次在泸州住院检查治疗和古蔺鉴定的情况，本院酌情支持1500元。九、鉴定费2600元，属维权的合理费用，应予支持。十、续医费。原告出院至今未提供合法的续医票据予以佐证，且自愿放弃出院后的检查费，故本院不予支持，可在实际产生后再另行主张。综上所述，原告应享受的工伤待遇各项费用共计为72249.45元。对原告提交的证据和主张的事实，因被告未到庭举证和应诉应当承担由此带来的不利后果。依照《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下： 由被告古蔺县四通煤矿于本判决生效后10日内支付原告石发林因伤享受的工伤保险待遇各项费用72249.45元。 驳回原告石发林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，本院决定免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。 审判员 杜 宇 二〇二一年六月十一日 书记员 吕琪婷 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定期间的，从法律文书生效之日起计算。