河南省扶沟县人民法院民 事 判 决 书（2021）豫1621民初1905号原告：万艳雷，男，汉族，1995年1月8日出生，住扶沟县。委托诉讼代理人：宋永涛，北京市康盛（郑州）律师事务所律师。被告：泊头新众安建筑劳务分包有限公司，住所地：河北省沧州市泊头市西辛店乡冯庄村001号，统一社会信用代码：91130981MA0CPN8E2L。法定代表人：冯景辉，职务：经理。被告：王朋辉，男，汉族，1989年4月1日出生，住扶沟县。以上二被告共同委托诉讼代理人：齐建国，扶沟县众信法律服务所法律工作者。原告万艳雷诉被告泊头新众安建筑劳务分包有限公司（以下简称泊头新众安公司）、王朋辉健康权纠纷一案，本院于2021年5月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告万艳雷及其委托诉讼代理人宋永涛、被告王朋辉及被告泊头新众安公司、王朋辉的委托诉讼代理人齐建国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。万艳雷向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决泊头新众安公司、王朋辉赔偿万艳雷出院后复查医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、出院后的护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、交通费等相关费用合计265307.2元；2、诉讼费、鉴定费及鉴定检查费由泊头新众安公司、王朋辉承担。事实和理由：2020年，泊头新众安公司承包了位于州市博体路与汇智路交又口郑州博物馆新馆地下停车库外景观弱电安装灯具的工程项目。王朋辉带领施工队负责对该工程项目进行安装，万艳雷为该施工队工人。2020年6月9日，因该车库出入口内顶棚墙体上面电线管子漏水，王朋辉让万艳雷与另一位工友一起去查明漏水原因和位置，在万艳雷登上梯子查明漏水原因时，不慎从梯子上跌落致其受伤。万艳雷受伤后被工友送到郑州市二七区马寨镇卫生院治疗，因伤势严重，当日转入了郑州市中心医院治疗，经诊断，该事故造成万艳雷腰2椎体爆裂骨折。万艳雷受伤后在医院治疗期间，王朋辉支付了所有的医疗费用并派护工对万艳雷进行护理。因万艳雷受伤严重，在其出院后活动受限很长一段时仍不能自理，后经鉴定万艳雷构成九级伤残，鉴定误工期限为120天-180天、护理期限为60天-90天、营养期限为60天-90天，后续治疗费为13000元-17000元。万艳雷出院后，万艳雷及家属与泊头新众安公司、王朋辉多次协商未果。万艳雷为维护其合法益提起诉讼，请依法判如所请。泊头新众安公司辩称，万艳雷不是泊头新众安公司的雇佣员工，王朋辉系实际雇佣人，赔偿责任应当由王朋辉承担，王朋辉对此予以认可并作出声明。王朋辉辩称，对万艳雷受伤的事实无异议；万艳雷受伤后王朋辉支付了治疗期间的医疗费并派护工进行了护理，住院期间的伙食补助费由于王朋辉已经支付，应当在赔偿中扣除；万艳雷合理的部分可以支持，过高的部分请求法院予以驳回；万艳雷在受伤害的事实中自身存在过错，应当相应减轻王朋辉的责任。对于当事人无争议的事实和证据，本院予以确认并在卷佐证。对于当事人有争议的事实和证据本院认定如下：1、关于泊头新众安公司是否应承担赔偿责任的认定。庭审中，万艳雷与王朋辉对于万艳雷受雇于王朋辉务工的事实均无异议。王朋辉陈述其与豪尔赛科技集团股份有限公司签订的劳务承包合同，豪尔赛科技集团股份有限公司是总施工方，承建的是四个中心亮化工程。万艳雷未提交证据证明王朋辉与泊头新众安公司存在工程承包关系，也不能证明其与泊头新众安公司存在劳务合同关系或雇佣关系。故本院对于万艳雷主张泊头新众安公司与王朋辉对其承担连带赔偿责任的请求不予支持。2、关于万艳雷主张其损害赔偿应当按照城镇标准计算的请求是否应当予以支持的认定。庭审中，万艳雷称其在郑州城区工作、居住一年以上，经常居住地在城镇，其残疾赔偿金和被扶养费人生活费应当按照城镇标准计算，误工费计算标准应当按照其的工资每日180元计算。万艳雷没有与王朋辉签订劳务合同，其亦未向本院提交其房屋租赁合同、暂住证等证据用于证明其在城镇长期务工居住生活，且万艳雷一直处于打零工的状态。故本院对于万艳雷主张其损害赔偿应当按照城镇标准计算及其误工费按照180元/天计算的请求不予支持。本院经审理认定事实如下：从2019年4月份开始，万艳雷受雇于王朋辉从事劳务工作，跟随王朋辉务工期间万艳雷的工资由王朋辉发放，王朋辉为万艳雷提供住宿。在王朋辉承接豪尔赛科技集团股份有限公司四个中心亮化工程劳务期间，万艳雷一直跟随王朋辉务工。2020年6月9日，在王朋辉带万艳雷等受雇人员在郑州博物馆新馆地下停车库外景观弱电安装灯具工程项目进行安装施工期间，因该车库出入口内顶棚墙体上面电线管子漏水，王朋辉让万艳雷与另雇员一起去查明漏水原因和位置，在万艳雷登上梯子施工时，不慎从梯子上跌落致其受伤。万艳雷受伤后被工友送到郑州市二七区马寨镇卫生院治疗，因伤势严重，当日转入了郑州市中心医院治疗28天，花费医疗费43673.73元，经诊断万艳雷腰2椎体爆裂骨折。万艳雷受伤住院治疗期间，王朋辉支付了所有的医疗费用并派护工对万艳雷进行护理。万艳雷出院后向本院申请司法鉴定，经本院委托河南大学司法鉴定中心对万艳雷的残疾等级、后续治疗费及相关费用、出院后的护理期限、营养期限、误工期限进行了司法鉴定。河南大学司法鉴定中心出具了河南大学司鉴中心[2021]临鉴字第96号司法鉴定意见书，后经鉴定万艳雷构成九级伤残、误工期120天-180天、护理期60天-90天、营养期60天-90天，后续治疗费13000元-17000元。万艳雷的家庭成员为：父亲万东洋，1960年10月1日出生；母亲吕妞，1958年1月29日出生；哥哥万艳辉；姐姐万艳娇。其家庭成员均为农村居民户口。本院认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，万艳雷受雇于王朋辉从事劳务活动，双方形成雇佣关系，万艳雷在从事雇佣活动中受伤致残，王朋辉作为雇主应承担赔偿责任。泊头新众安公司与万艳雷之间不存在劳务合同关系亦不存在雇佣关系，故泊头新众安公司对于万艳雷在从事劳务活动中遭受的人身伤害不承担赔偿责任。万艳雷住院期间王朋辉派护工进行护理并承担了万艳雷的伙食费用，故本院对于万艳雷主张的住院期间的伙食补助费不予支持。万艳雷在庭审中未向本院提交相关票据证明其主张的1000元交通费，因交通费用必然发生，故本院酌定其交通费为300元。万艳雷未向本院提交证据证明其在城镇长期务工居住生活，故本院认为万艳雷的损害赔偿应当按照农村居民标准计算。万艳雷的合理损失为：1、医疗费：913.2元（出院后复查医疗费：66.2元+鉴定检查费847元）；2、后续治疗费：15000元；3、营养费：20元/天×70天=1400元；4.误工费：参照2020年河南省农林牧渔业年平均工资标准计算：47272元/年÷365天×180天=23311.8元；5、出院后护理费：参照2020年河南省农林牧渔业年平均工资标准计算：47272元/年÷365天×70天=9065.7元；6、残疾赔偿金：参照2020年度河南省农村居民人均可支配收入标准计算16107.93元/年×20年×20%=64431.72元；7、被扶养人生活费（父亲）：参照2020年度河南省农村居民人均消费支出标准计算：12201.1元/年×20年×20%÷3=16268.13元；8、被扶养人生活费（母亲）：参照2020年度河南省农村居民人均消费支出标准计算：12201.1元/年×17年×20%÷3=13827.91元；9、精神损害抚慰金：10000元；10、鉴定费：1900元；11、交通费：300元。以上合计：156418.46元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十五条第一款第六项、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告王朋辉于判决生效后十日内在赔偿原告万艳雷医疗费、后续治疗费、误工费、营养费、出院后护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费各项损失共计156418.46元；二、驳回原告万艳雷其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费5280元、减半收取计2640元，由被告王朋辉负担1715元，原告万艳雷负担925元。如不服本判决，可在收到判决之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。审判员  张健二〇二一年六月九日书记员  韩涛