陕西省兴平市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕0481民初980号 原告：陕西某某公司。 被告：刘某某，男，汉族，1972年10月3日生。 被告：蒲某某，女，汉族，1975年11月25日生。 被告：郭某某，男，汉族，1968年6月8日生。 被告：郭某某，男，汉族，1962年11月11日生。 被告：张某某，男，汉族，1967年7月15日生。 被告：王某某，男，汉族，1971年12月28日生。 被告：李某某，男，汉族，1974年4月7日生。 被告：邓某某，男，汉族，1986年2月22日生。 被告：刘某某，男，汉族，1981年4月19日生。 被告：王某某，男，汉族，1974年2月6日生。 被告：王某，男，汉族，1978年11月10日生。 被告：许某某，男，汉族，1978年8月13日生。 原告陕西某某公司诉被告刘某某、蒲某某、郭某某、郭某某、张某某、王某某、李某某、邓某某、刘某某、王某某、王某、许某某劳动争议一案，本院于2021年4月22日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陕西某某公司的委托诉讼代理人姚于军、被告刘某某（同时兼被告李某某、邓某某、刘某某的共同委托诉讼代理人）、蒲某某、郭某某、郭某某、张某某、王某某、王某某、王某、许某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陕西某某公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告无需支付所有被告工资。2、本案的诉讼费由所有被告共同承担。事实与理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，已经兴平市劳动人事争议仲裁委员会于2021年4月8日以兴劳人仲案字【2021】018号裁决书予以裁决。原告不服裁决书，现依法提起诉讼。具体理由如下：原告陕西某某公司认为兴平市西吴梦桃中学项目是西安建工集团有限公司，经工程分包给了我公司陕西某某公司，我公司将粉刷班组劳务分包给了刘某某，将屋面工程劳务分包给了王某某，故原告只对刘某某、王某某负责。因该工程工期较长，整个工程未进行结算，我公司也未收到该工程款项。综上所述，本案劳动仲裁裁决，认定本案事实不清，原告不服该仲裁裁决书。现依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，依法向贵院提起诉讼，依法裁决，支持原告的诉讼请求。 被告刘某某辩称，2019年11月10日，我与原告签订了《劳务合同》，合同签订后我组织郭某某等9人进入工地施工，2020年8月完工，经结算原告欠我工程人工费155376元，被告干的是劳务，活干完就应给付被告劳动工资，故劳动仲裁委的仲裁书完全正确，应依法驳回原告的诉讼请求。 被告蒲某某、郭某某、郭某某、张某某、王某某辩称，我们是跟着刘某某一起干活的，同意被告刘某某的答辩意见。 被告李某某、邓某某、刘某某的共同委托诉讼代理人刘某某：同被告刘某某的答辩意见。 被告王某某辩称，2019年10月6日，我与原告公司签订了《屋面工程劳务合同》，按照合同约定，工程完工后原告应支付我们95%的工程款，剩下5%在保质期后一个月给我付清，2020年10月26日我们双方进行结算，原告还欠我劳务人工费129983.2元，兴平市仲裁委的裁决没有问题，原告应支付我劳务人工费。 被告王某辩称，我是跟着王某某一起干屋面工程活的，同意被告王某某的答辩意见。 被告许某某辩称，我是跟着王某某一起干活的，同意被告王某某的答辩意见。 本案争议焦点：1、原、被告之间是否具有事实劳动关系？2、原告的诉讼请求是否具有事实和法律关系？ 原告陕西某某公司向法庭提交以下证据： 1、兴劳人仲案字（2021）018号裁决书一份，证明仲裁委的裁决书不符合事实，原告对该裁决书不服。 2、《粉刷班组劳务合同》，证明原告与被告刘某某于2019年11月10日签订劳务合同的事实。 3、《屋面工程劳务合同》，证明原告与被告王某某于2019年10月6日签订劳务合同的事实。 4、《建筑工程劳务分包合同》，证明原告与西安市建筑工程有限公司于2018年12月签订劳务分包合同的事实。 被告刘某某、蒲某某、王某某、王某、许某某经质证对证据均无异议。 被告郭某某经质证认为：原告所举证据与我无关，不发表意见。 被告郭某某、张某某、王某某经质证认为：我们只是为了要工钱，原告所举证据与我无关，不发表意见。 被告李某某、邓某某、刘某某经质证均同意被告刘某某的质证意见。 被告刘某某向法庭提交以下证据： 兴劳人仲案字（2021）018号裁决书一份、梦桃学校项目部分工程竣工结算单、《粉刷班组劳务合同》，证明原告应支付我劳务费的事实。 原告及十一名被告经质证对证据均无异议。 被告王某某向法庭提交以下证据： 《屋面工程劳务合同》及梦桃学校项目部分工程竣工结算单，证明原告应支付我劳务费的事实。 原告及十一名被告经质证对证据均无异议。 对原告、被告提供的证据，认定如下：原告提供的证据，各被告对其真实性均无异议，以上证据来源合法，内容真实，与本案具有关联性，对以上证据予以认定。被告刘某某及王某某提供的证据，与原告的证据相同，对其真实性均予以认定。 经审理查明，2018年12月20日，西安市建总工程集团有限公司与原告陕西某某公司就咸阳市新兴纺织工业园梦桃学校项目签订《建筑工程劳务分包合同》。2019年10月6日，原告陕西某某公司与被告王某某签订《屋面工程劳务合同》，约定将咸阳纺织工业园区内的屋面炉渣、透气管安装、保温、找平、防水保护层、首层地面、散水、台阶等工程承包给被告王某某。2019年11月10日，原告陕西某某公司与被告刘某某签订《粉刷班组劳务合同》，约定将咸阳纺织工业园区内的土建图纸内所有内墙粉刷（亚光）、外墙刮槽及亚光、门窗洞口收口、楼梯粉刷、挂网、喷浆、除提升机外所有机具，材料进出场装卸车，卫生清理，文明工地建设等承包给被告刘某某。2020年10月26日，原告陕西陕西某某公司与被告王某某就工程进行结算，还应付其工程款129983.2元。同日，原告陕西某某公司与被告刘某某就工程进行结算，还应付其工程款155376元。后刘某某等十二名被告就工程款问题向兴平市劳动仲裁委员会申请仲裁。2021年4月8日，兴平市劳动人事争议仲裁委员作出兴劳人仲案字【2021】018号裁决书，裁决如下：被申请人（原告陕西某某公司）在五日内一次性支付申请人工资：张某某26326元、王某某27750元、郭某某30686元、郭某某30230元、李某某3400元、邓某某4526元、刘某某17465元、蒲某某14993元、许某某26700元、王某25000元、王某某78283.2元，共计285359.2元。原告陕西某某公司对该裁决书不服，向本院提起诉讼。庭审中，原告陕西某某公司与被告王某某、刘某某对所欠劳务费均无异议 本院认为，劳动关系的认定，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成范围，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件及向劳动者支付劳动报酬等因素综合考虑。而劳务关系是平等主体之间的合同关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系，劳务关系基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护。本案中，原告陕西某某公司分别和被告王某某、刘某某签订《屋面工程劳务合同》、《粉刷班组劳务合同》，双方之间约定明确，且对工程进行了结算，双方之间系劳务合同关系。被告蒲某某、郭某某、郭某某、张某某、王某某、李某某、邓某某、刘某某系被告刘某某所雇佣，并由其向他们支付劳动报酬。被告王某、许某某系被告王某某所雇佣，并由其向之发放劳动报酬。因此原告与被告刘某某、蒲某某、郭某某、郭某某、张某某、王某某、李某某、邓某某、刘某某、王某某、王某、许某某之间不具有劳动关系。对原告主张无需支付所有被告工资的诉讼请求，本院依法予以支持。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下: 原告陕西某某公司无需支付被告蒲某某、郭某某、郭某某、张某某、王某某、李某某、邓某某、刘某某、王某某、王某、许某某的工资。 案件受理费10元，减半收取后为5元，由被告刘某某、蒲某某、郭某某、郭某某、张某某、王某某、李某某、邓某某、刘某某、王某某、王某、许某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。 审判员  王瑞芬 二〇二一年六月二十三日 书记员  吕瑞雪 附：本案适用法条： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。