江苏省泰兴市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏1283民初8818号原告：张玉荣，女，1982年4月28日出生，汉族，住泰兴市。原告：王琳红，女，1981年7月26日出生，汉族，住泰兴市。原告：刘进，男，1979年8月6日出生，汉族，住泰兴市。原告：毛丝珍，女，1955年8月19日出生，汉族，住泰兴市。原告：蒋兆生，男，1964年12月23日出生，汉族，住泰兴市。原告：顾萍，女，1980年10月7日出生，汉族，住泰兴市。原告：吉祥，男，1987年5月23日出生，汉族，住泰兴市。原告：毛春梅，女，1976年2月21日出生，汉族，住泰兴市。原告：杨德君，男，1967年11月18日出生，汉族，住泰兴市。原告：张小岳，男，1968年3月2日出生，汉族，住泰兴市。上述10名原告的共同诉讼代表人：张玉荣、王琳红。被告：泰兴市锐利翔石油机械有限公司，住所地泰兴市虹桥镇工业园区泰常路9号。诉讼代表人：杨新红，该公司破产管理人负责人。委托诉讼代理人：肖竣、孙永江，江苏律园律师事务所律师。原告张玉荣、王琳红、刘进、毛丝珍、蒋兆生、顾萍、吉祥、毛春梅、杨德君、张小岳与被告泰兴市锐利翔石油机械有限公司（以下简称锐利翔公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年12月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张玉荣、王琳红、刘进、毛丝珍、蒋兆生、顾萍、吉祥、毛春梅、杨德君及共同诉讼代表人张玉荣、王琳红，被告委托诉讼代理人肖竣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令确认被告支付原告张玉荣工资13500元、社保2144元及经济补偿金29250元，原告王琳红经济补偿金24500元，原告刘进经济补偿金21000元，原告毛丝珍工资16900元、垫付款137元及经济补偿金10400元，原告蒋兆生经济补偿金19250元，原告顾萍工资15000元及经济补偿金28000元，原告吉祥经济补偿金19684.5元，原告毛春梅经济补偿金30000元，原告杨德君社保1300元及经济补偿金22500元，原告张小岳工资84000元及经济补偿金21000元，即确认10名原告对被告享有职工债权共计358565.5元；2、判令被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：2019年9月12日，泰兴市人民法院作出（2019)苏1283破申6号民事裁定书，裁定受理锐利翔公司破产清算一案，并于2019年9月25日作出（2019)苏1283破8号决定书，指定破产管理人。原告得知锐利翔公司破产后，便向破产管理人申报工人工资及经济补偿金，具体如下：1、原告张玉荣：2012年2月13日开始上班，从事质检工作，月薪4500元，截止2018年3月，因锐利翔公司经营不善，公司提出解除劳动关系，但未支付2018年1月、2月、3月的工资共计13500元，另应补贴2018年2月至3月的社会保险费2144元（1072元/月x2个月），未支付经济补偿金29250元（4500元/月x6个月），合计44894元；2、原告王琳红：2011年4月开始上班，担任人事科长职务，月薪3500元，截止2017年12月30日，因锐利翔公司经营不善，公司提出解除劳动关系，但未支付经济补偿金24500元（3500元/月x7个月）；3、原告刘进：2012年12月开始上班，从事数控车工工作，月薪4200元，截止2017年12月30日，因锐利翔公司经营不善，公司提出解除劳动关系，但未足额支付经济补偿金21000元（4200元/月x5个月）；审理中，刘进将其诉讼请求变更为4519.9元/月x5个月（按5年计算）=22599.5元；4、原告毛丝珍：2011年3月开始上班，从事清洁工工作，月薪1300元，截止2019年2月底，因锐利翔公司经营不善，公司提出解除劳动关系，但未支付2018年1月至2019年2月的工资共计16900元，未支付经济补偿金10400元（1300元/月x8个月），垫付的购买工具材料费137元，合计27437元；5、原告蒋兆生：2012年9月16日开始上班，从事机修工工作，月薪3500元，截止2017年12月30日，因锐利翔公司经营不善，公司提出解除劳动关系，但未支付经济补偿金19250元（3500元/月x5.5个月）；6、原告顾萍：2010年3月开始上班，担任财务会计职务，月薪4000元，截止2017年12月30日，锐利翔公司停产，但公司一直聘用顾萍担任会计，至2019年11月止，应支付2010年3月至2017年12月期间经济补偿金28000元（4000元/月x7个月），聘用期间的工资15000元，合计43000元;审理中，顾萍将其聘用期间的工资明确为1500元/月，从2018年1月份计算至2018年10月份；7、原告吉祥：2012年9月开始上班，担任技术科技员职务，月薪3579元，截止2017年12月30日，因锐利翔公司经营不善，公司提出解除劳动关系，但未支付经济补偿金19684.5元(3579元/月x5.5个月)；8、原告毛春梅：2011年3月开始上班，从事钻床工工作，月薪5000元，截止2017年12月30日，因锐利翔公司经营不善，公司提出解除劳动关系，但未支付经济补偿金30000元(5000元/月x6个月）；9、原告杨德君：2013年1月开始上班，月薪3500元，截止2017年12月30日，因锐利翔公司经营不善，公司提出解除劳动关系，但未支付经济补偿金22500元（3500元/月x5个月），另应补贴2018年1月的社会保险费1300元，合计23800元；10、原告张小岳：2012年9月开始上班，担任销售员职务，月薪3500元，工作至2019年12月30日，主要负责销售产品及催收货款。因锐利翔公司经营不善，公司提出解除劳动关系，但未支付拖欠的工资84000元及未支付经济补偿金21000元（3500元/月x6个月），合计105000元。上述原告申报债权后，管理人通过邮寄方式向上述原告送达《职工债权不予确认通知》。原告认为，被告拖欠的工资及经济补偿金应予给付，为维护原告的合法权益，特提起诉讼，恳请支持原告的诉讼请求。原告为证明其主张，举证了员工应聘登记表、全日制劳动合同书、江苏省企业职工基本养老保险权益记录单（参保人员）、债权人登记表、职工债权不予确认通知、肖宏春出具的证明材料等证据。被告辩称，法院于2019年9月12日裁定受理锐利翔公司破产清算一案，2019年9月25日指定江苏经纬会计师事务所有限公司担任管理人。在锐利翔公司破产清算期间，原告张玉荣等10人向管理人主张锐利翔公司拖欠其工资、社保、代垫费用和经济补偿金等。经审核债权申报材料，结合锐利翔公司相关财务账册，管理人认为，锐利翔公司已于2017年年底停产，与原告等人终止劳动关系，部分原告无其他证据证明2018年之后继续在锐利翔公司工作，对2018年之前的工资，管理人已依据锐利翔公司的记载进行初步确认；对于经济补偿金，依据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁时效是1年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内起诉，截止原告向管理人提出相关主张，已超过仲裁时效，基于上述理由，管理人对原告等人自行申报的职工债权不予确认。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。被告为证明其抗辩意见，举证了下列证据：（1）泰兴市人民法院（2019）苏1283破申6号民事裁定书，证明该院已依法受理锐利翔公司的破产清算申请；（2）泰兴市人民法院（2019）苏1283破8号指定管理人决定书，证明该院依法指定江苏经纬会计师事务所有限公司为锐利翔公司管理人，开展破产管理工作；（3）锐利翔公司2017年1月份至11月份的工资表，该证据自劳动监察大队调取，证明该公司2017年员工的工资情况。经审理查明，锐利翔公司因经营不善，于2017年年底停产。法院于2019年9月12日裁定受理锐利翔公司破产清算一案，2019年9月25日指定江苏经纬会计师事务所有限公司担任管理人。关于10名原告应得经济补偿金、工资等情况如下：1、张玉荣：张玉荣于2012年6月12日取得锐利翔公司企业质量检验员证，同年9月1日，原被告双方签订全日制劳动合同书，张玉荣在该公司从事质检工作。2017年年底因被告停产，原告离开该公司。张玉荣在2017年1月份至11月份的应得工资分别是：1月份3323元、2月份2396元、3月份3393元、4月份3600元、5月份3599元、6月份3600元、7月份3600元、8月份3601元、9月份3601元、10月份3600元、11月份3537元，共计37850元，平均应得工资为3440.9元/月，张玉荣应得经济补偿金为3440.9元/月x6个月=20645.4元。因锐利翔公司在2017年年底已停产，对于张玉荣所主张的2018年1月、2月、3月的工资及2018年2月、3月的保险费，无证据证实，本院不予支持。2、王琳红：2011年4月29日，原被告双方签订全日制劳动合同书，王琳红在该公司从事人事工作。2017年年底因被告停产，原告离开该公司。王琳红在2017年1月份至11月份的应得工资分别是：1月份2768元、2月份2768元、3月份2827元、4月份3000元、5月份3000元、6月份3001元、7月份3001元、8月份3001元、9月份3001元、10月份3000元、11月份2920元，共计32287元，平均应得工资为2935.2元/月，王琳红应得经济补偿金为2935.2元/月x7个月=20546.4元。3、刘进：刘进于2012年12月6日与被告签订试用期劳动合同，入职被告单位从事数控车床工作。2017年年底因被告停产，原告离开该公司。刘进在2017年1月份至11月份的应得工资分别是：1月份2988元、2月份3042元、3月份4967元、4月份6420元、5月份6743元、6月份4846元、7月份3964元、8月份4442元、9月份3606元、10月份4200元、11月份4109元，共计49327元，平均应得工资为4484.3元/月，被告应支付其经济补偿金为4484.3元/月x5.5个月=24663.7元。因原告仅主张5年的经济补偿金，故刘进应得经济补偿金为4484.3元/月x5个月=22421.5元。4、毛丝珍：原被告双方于2012年9月1日，签订全日制劳动合同书，毛丝珍入职锐利翔公司从事杂工工作。2017年年底因被告停产，原告离开该公司。毛丝珍在2017年1月份至11月份的应得工资分别是：1月份1996元、2月份1996元、3月份2025元、4月份2109元、5月份2109元、6月份2109元、7月份2109元、8月份2109元、9月份2109元、10月份2109元、11月份2560元，共计23340元，平均应得工资为2121.8元/月，因原告仅主张1300元/月，故毛丝珍应得经济补偿金为1300x5.5个月=7150元。对于毛丝珍的其他诉讼请求，本院不予支持。关于毛丝珍所主张的垫付的购买工具材料费137元，可作为普通债权向管理人申报，不能作为本案的职工债权予以处理。5、蒋兆生：蒋兆生于2012年11月6日，应聘入职锐利翔公司从事机床维修工作。2017年年底因被告停产，原告离开该公司。蒋兆生在2017年1月份至11月份的应得工资分别是：1月份2623元、2月份2861元、3月份2815元、4月份2816元、5月份2846元、6月份2728元、7月份2356元、8月份2910元、9月份2910元、10月份3100元、11月份3102元，共计31067元，平均应得工资为2824.3元/月，蒋兆生应得经济补偿金为2824.3元/月x5.5个月=15533.7元。6、顾萍：顾萍于2012年1月入职锐利翔公司，同年9月1日，原被告双方签订全日制劳动合同书，顾萍在该公司从事财务工作。2017年年底被告停产，但一直聘用顾萍担任会计，直至2019年9月止。顾萍在2017年1月份至11月份的应得工资分别是：1月份2953元、2月份2953元、3月份3015元、4月份3200元、5月份3200元、6月份3200元、7月份3201元、8月份3138元、9月份3138元、10月份3200元、11月份2920元，共计34118元，平均应得工资为3101.6元/月，因顾萍只主张截至2017年12月期间经济补偿金和聘用期间（2018年1月份至10月份）的工资15000元（1500元/月x10个月），故顾萍应得经济补偿金为3101.6元/月x6个月=18609.6元、聘用期间工资为1500元/月x10个月=15000元，共计33609.6元。7、吉祥：吉祥于2012年11月6日，应聘入职锐利翔公司从事技术员工作，双方建立劳动关系。2017年年底因被告停产，原告离开该公司。吉祥在2017年1月份至11月份的应得工资分别是：1月份3877元、2月份3877元、3月份3957元、4月份4200元、5月份4200元、6月份4201元、7月份4200元、8月份4200元、9月份4200元、10月份4200元、11月份2920元，共计44032元，平均应得工资为4002.9元/月，被告应支付其经济补偿金为4002.9元/月x5.5个月=22016元。因原告仅主张经济补偿金3579元/月x5.5个月=19684.5元，故吉祥应得经济补偿金为19684.5元。8、毛春梅：毛春梅于2011年10月入职锐利翔公司，2012年9月1日，原被告双方签订全日制劳动合同书，毛春梅在该公司从事钻床工作。2017年年底因被告停产，原告离开该公司。毛春梅在2017年1月份至11月份的应得工资分别是：1月份2109元、2月份2109元、3月份2600元、4月份3810元、5月份2831元、6月份2719元、7月份2295元、8月份2786元、9月份2817元、10月份2400元、11月份3399元，共计29875元，平均应得工资为2735.4元/月，被告应支付其经济补偿金为2715.9元/月x6.5个月=17653.4元。因原告仅主张6个月的经济补偿金，故毛春梅应得经济补偿金为2715.9元/月x6个月=16295.4元。9、杨德君：原被告双方于2014年1月14日，签订全日制劳动合同书，杨德君入职锐利翔公司从事车床工作。2017年年底因被告停产，原告离开该公司。杨德君在2017年1月份至11月份的应得工资分别是：1月份2109元、2月份2109元、3月份2854元、4月份4025元、5月份3850元、6月份2696元、7月份2388元、8月份2700元、9月份2533元、10月份2800元、11月份2781元，共计30845元，平均应得工资为2804.1元/月，杨德君应得经济补偿金为2804.1元/月x4个月=11216.4元。对于杨德君的其他诉讼请求，本院不予支持。10、张小岳：张小岳于2012年5月22日，应聘入职锐利翔公司从事销售工作，同年9月1日，原被告双方签订全日制劳动合同书。2017年年底因被告停产，原告离开该公司。张小岳在2017年1月份至11月份的应得工资分别是：1月份2307元、2月份2307元、3月份2356元、4月份2500元、5月份2500元、6月份2500元、7月份2500元、8月份2500元、9月份2500元、10月份2500元、11月份3960元，共计28430元，平均应得工资为2584.5元/月，张小岳应得经济补偿金为2584.5元/月x6个月=15507元。关于原告主张被告拖欠其2015年、2016年、2017年的工资共计84000元，因原告已举证被告于2018年6月4日出具的欠条，该欠条上既有被告的印章，又有被告原法定代表人的签名，故本院予以支持。综上，被告应支付原告张小岳工资及经济补偿金合计99507元。上述事实，有锐利翔公司的员工应聘登记表、全日制劳动合同书、2017年1月份至11月份的工资表、江苏省企业职工基本养老保险权益记录单、本院（2019）苏1283破申6号民事裁定书和（2019）苏1283破8号指定管理人决定书等证据证实，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。本案中，关于10名原告主张的经济补偿金，10名原告已举证员工应聘登记表、全日制劳动合同书等证据证明他们入职锐利翔公司的时间；关于他们各自的工资标准，他们在庭审中均认可被告提供的锐利翔公司2017年1月份至11月份的工资表上载明的工资数额。关于顾萍主张的2018年1月份至10月份聘用期间的工资，已举证锐利翔公司的纳税申报记录。关于张小岳主张的2015年、2016年、2017年的工资，已举证被告于2018年6月4日出具的欠条，该欠条上既盖有被告印章，又有被告法定代表人肖宏春签名。上述事实清楚，证据基本充分，本院予以支持。关于肖宏春出具给张玉荣、毛丝珍、顾萍、吉祥、毛春梅等人“关于在职时间、职务、应支付经济补偿金、工资、社保”的证明材料。经查，肖宏春出具给相关人员证明材料的时间为2019年12月2日，此时锐利翔公司已被破产清算，肖宏春无权出具该材料，且肖宏春出具的材料得不到其他证据的印证，故对于肖宏春出具的证明材料，本院均不予采纳。关于被告提出“原告的相关主张已超过仲裁时效，请求依法驳回原告诉讼请求”的抗辩意见。经查，《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算……。本案中，原告陈述：锐利翔公司自2017年年底不生产，职工因需要维持生活，陆续到新单位上班，此前锐利翔公司原法定代表人肖宏春一直承诺拖欠的工资、经济补偿金等公司重组后会补发给员工，即使公司重组不成功破产也会按照标准发放工资和补偿金，恳请他们不要到劳动局或其他政府部门闹，虽然他们没有到劳动部门仲裁，但一直电话询问重组进度，并不定期到锐利翔公司查看情况，在此期间，肖宏春也一直答复重组后会按照标准补发工资和经济补偿金，直到2019年11月底，他们在锐利翔公司门口看到被告管理人张贴的职工债权情况公示和欠发工资情况统计表，才知道锐利翔公司仅承认支付工资，而未按照当初的约定支付经济补偿金，他们一直未放弃补偿金，肖宏春也默认确实承诺经济补偿金的事情，且因锐利翔公司一直未结清工资，他们也认为与锐利翔公司的劳动关系没有解除，关于电话联系的通话记录，因相隔时间较远，手机已更换，原通话记录未能保存。原告为证明其陈述，提交了他们用手机拍摄的张贴于锐利翔公司门口的职工债权情况公示和欠发工资情况统计表、张玉荣与肖宏春的微信聊天记录。本院认为，原告的陈述符合情理和常理，原告主张经济补偿金的时效因原告向被告主张权利和被告同意履行义务而中断，原告的主张未超过时效。对被告的该抗辩意见，本院不予支持。依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条、1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第五十条，2013年7月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第四十六条第六项、第四十七条，2008年9月18日起施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、2007年6月1日起施行的《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，判决如下：一、确认原告张玉荣、王琳红、刘进、毛丝珍、蒋兆生、顾萍、吉祥、毛春梅、杨德君、张小岳对被告泰兴市锐利翔石油机械有限公司享有的债权分别为：张玉荣经济补偿金20645.4元、王琳红经济补偿金20546.1元、刘进经济补偿金22421.5元、毛丝珍经济补偿金7150元、蒋兆生经济补偿金15533.7元、顾萍经济补偿金和聘用期间的工资共计33609.6元、吉祥经济补偿金19684.5元、毛春梅经济补偿金16295.4元、杨德君经济补偿金11216.4元、张小岳工资及经济补偿金共计99507元。二、驳回原告张玉荣、毛丝珍、杨德君的其他诉讼请求。案件受理费6679元，由原告负担1679元，被告泰兴市锐利翔石油机械有限公司负担5000元（被告应负担的部分原告已预交，被告于本判决生效后加付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。审 判 长  朱美凤人民陪审员  印富根人民陪审员  鞠新女二〇二一年六月四日书 记 员  程鹏来