陕西省兴平市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕0481民初621号 原告:刘某某，女，汉族，1961年7月30日出生。 被告:兴平市某某有限公司。 被告：中瑞某某有限公司。 原告刘某某与被告兴平市某某有限公司、被告中瑞某某有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，原告于2021年4月1日向本院提起诉讼，本院受理后依法适用简易程序，于2021年5月18日公开开庭审理了本案。原告刘某某的委托诉讼代理人葛朝阳、闫敏，被告兴平市某某有限公司的委托诉讼代理人张雷、刘伟，被告中瑞某某有限公司的委托诉讼代理人焦一桐到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出的诉讼请求为：1、判令两被告赔偿原告损失7974元、停工留薪期间工资26400元（每月1100元×24个月），共计34374元；2、本案诉讼费用由两被告承担。事实与理由：原告在兴平市某某有限公司管理下，从事保洁员工作，工作地点在兴平市南环路，每月工资1100元。2019年3月24日17时20许，司机周斌与原告刘某某在兴平市南环路周村路口西500米处发生相撞，造成原告刘某某受伤，事故经兴平市交警大队道路交通事故认定书认定，原告刘某某负事故的次要责任、司机周斌负事故的主要责任。事故发生后，原告被送往兴平市人民医院救治，后因伤势过重转至陕西省核工业二一五医院住院治疗。经诊断事故造成右胫腓骨骨折，右胫前皮肤坏死，头皮血肿、右侧胸腔积液。双方就赔偿问题未达成一致意见，诉至人民法院，经兴平市人民法院（2020陕0481民初1705号）民事判决书判决，扣除交强险赔付部分。剩余部分79740.52元，由中国太平洋财产保险股份有限公司陕西分公司西安中心支公司在商业三责险范围内按照90%予以赔付，现判决已生效，且已履行完毕，剩余7974.05元，应由被告赔付。原告受伤后一直在家养伤，被告应赔付原告在家养伤期间的工资26400元，共计：34373.53元。现双方就赔偿事宜未达成一致协议，为了维护原告的合法权益，现依据我国相关法律规定提起诉讼，请求人民法院依法判决，支持原告的诉讼请求。我方要求的停工留薪期间的费用应该表述为误工费。因为当事人也不知道这工作性质，只是认为是给被告兴平市某某有限公司干活的，是否派遣根据两被告证据再说。 被告兴平市某某有限公司辩称：请求驳回被答辩人的全部诉讼请求；本案诉讼费用由原告承担。1、我公司与原告刘某某之间不存在直接的劳务合同关系。刘某某属于第三方劳务派遣工，我公司只负责管理，故与原告刘某某之间不存在劳务关系。2.原告刘某某的伤害是由交通事故造成，有第三方周斌,赔偿应由第三方周斌负责。其一，根据我国法律和有关司法解释规定，第三方周斌对其交通事故范围内所受到伤害应负责任，原告刘某某的伤害并不是由于从事劳动造成的。其二，第三方周斌已赔偿原告刘某某，有法院判决书佐证，故我公司不应承担责任。3、原告刘某某清扫保洁路段为西立交与兴渭大道转弯处向东至草莓园路北段，下班时间为17点30分。其一，原告工作地点是在西立交桥北边，根据道路交通事故责任认定书，原告是在西立交桥南边发生的交通事故，她出事时从北向南走，脱离自己工作岗位，不是从事劳动生产造成的伤害。其二，事故时间为17时20分，因其家在周村，按照其轨迹，原告是在自己回家的路段，存在早退的行为，故原告事故与我公司无关。 被告中瑞某某有限公司辩称，首先，同兴平市某某有限公司答辩意见的第一点和第二点，请求驳回被答辩人的全部诉讼请求,本案诉讼费用由原告承担。其次，我公司已经尽到了安全教育的义务，原告入职被告中瑞某某有限公司单位，被告中瑞某某有限公司要求原告根据劳务协议约定，应该遵守各项规章制度，且被告中瑞某某有限公司单位经常召开安全性生产会议，要求原告及其员工在工作和生活里骑车要注意交通安全，禁止横穿马路，翻阅栅栏等违反交通规则的行为，被告中瑞某某有限公司已尽到充分合理的安全义务，也做到了教育义务，原告应该遵守规定。原告作为完全民事行为能力人，应该注意安全过马路，本次发生事故的主要原因是原告在办理私事时，没有走斑马线就穿越马路，没有做到注意车辆通行的注意义务，故被告中瑞某某有限公司不应该承担赔偿责任。再次，原告与被告中瑞某某有限公司系劳务关系，在劳务关系所规定的法规中，不存在停工留薪期间的赔偿项目。 本院归纳本案争议焦点为： 两被告应否赔偿原告损失7974元、务工损失工资26400元，（1100元×24个月，其中24个月是原告一直在家养伤的时间），共计34374元。 原告向法院提供以下证据以证明其主张。 一、两份劳务合同。 欲证明：原告与两被告有雇佣关系。 二、原告的工资明细一份。 欲证明：原告的工资数额是月工资1100元，原告的工资发放到2019年3月份止，其中2019年1月之前是被告兴平市某某有限公司发的，1月份以后是被告中瑞某某有限公司发的。 三、交通事故责任认定书一份。 欲证明：交通事故的发生及责任划分，原告负事故的次要责任。 四、民事判决书一份。 欲证明：原告在此次事故中，保险公司和事故的第三人承担90%责任，剩余10%责任应该由两被告承担。 被告中瑞某某有限公司质证认为：对原告证据一真实性、证明目的均认可。对原告证据二真实性、证明目的均认可。对原告证据三真实性认可，证明目的不认可，发生事故的时候，原告并不在其工作地点内，所以被告中瑞某某有限公司不应该承担责任。对原告证据四真实性合法性认可，证明目的不认可，根据民事一事不再赔偿原则，第三方已赔偿了原告的损失，故被告中瑞某某有限公司不应该承担责任。 原告反驳认为：对被告中瑞某某有限公司说的原告不在工作区域，可能存在扫地的时候有可能扫到事故发生地点，原告认为事故发生在工作区域内。 被告兴平市某某有限公司的质证意见与被告中瑞某某有限公司质证意见一致。 被告兴平市某某有限公司向法院提供以下证据以证明其主张： 证人证言一份。 欲证明：原告发生事故地点不在工作区域，且发生事故时间五点二十多，按照原告家的轨迹，原告有提前下班的可能，所以被告兴平市某某有限公司不承担责任。 原告质证认为，对被告兴平市某某有限公司的证据真实性认可，证明目的不认可。被告分的区域应该是大概区域，不存在很明细的区域。 被告中瑞某某有限公司质证对被告兴平市某某有限公司的证据认可无异议。 被告中瑞某某有限公司向法院提供以下证据以证明其主张： 一、劳务协议、兴平市桑迪环卫岗位外包服务框架协议各一份。 欲证明：原告是被告中瑞某某有限公司的劳务人员，被告与原告系劳务关系，其不同于劳动关系，故不存在误工费的赔偿项目。 二、安全培训记录一份。 欲证明：原告参加了被告中瑞某某有限公司经常组织的安全组织会，被告中瑞某某有限公司已经尽到了安全提示和教育义务，故被告中瑞某某有限公司在原告发生事故时，多次强调不能横穿马路，故被告中瑞某某有限公司公司不应该承担赔偿责任。 三、民事判决书。 欲证明：根据民事一事不再赔偿原则，第三方已赔偿了原告的损失，故被告中瑞某某有限公司不应该承担责任。 原告对被告中瑞某某有限公司的证据质证认为：对被告证据一真实性认可，证明目的不认可；合同有规定的时间地点等，我认为属于雇佣关系，被告应该承担劳务费。对被告证据二的真实性不认可，按照被告中瑞某某有限公司证据显示，实际参训人员和参训人员数字不一致，所以真实性我方不予认可，对其证明目的也不认可。对被告证据三的真实性认可，证明目的不认可，判决书只赔付了90%，还有10%没有赔付。 被告中瑞某某有限公司反驳认为：对原告对我方证据二培训人员和参训人员数字不一致的说法，这是出事故之前的签字，有原告的签字和按手印，如原告对其不认可，可以申请鉴定。 原告质证不申请鉴定。 被告兴平市某某有限公司：对被告中瑞某某有限公司证据均认可无异议。 对原告的证据一、二，能证明原告与两被告存在劳务合同关系且两被告均无异议，本院依法认定为有效证据。对原告的证据三真实性认可，对其证明目的本院不予认可。对原告证据四真实性认可，对其证明目的不予认可。 对被告兴平市某某有限公司的证人证言结合原告的证据三交通事故责任认定书，能够证明原告发生交通事故的地点在兴平市南环路周村路口西500米，对该事实本院予以认可，但对被告兴平市某某有限公司的证明目的不予认可。 对被告中瑞某某有限公司的证据一、二、三，能够证明案件事实，本院依法认定为有效证据。 经审理查明：2018年9月12日，原告与被告兴平市某某有限公司签订劳务协议一份，约定原告承担劳务内容为：清扫保洁、垃圾转运，劳务期限为2018年9月12日至2019年9月11日止。该劳务协议第2018年11月8日，原告与被告中瑞某某有限公司签订劳务协议一份，约定原告承担的劳务岗位为保洁员，原告的工作区域或工作地点为兴平，协议期限为2018年11月8日至2019年11月7日止。该劳务协议第十一条约定：“无论何种原因，乙方（刘某某）不出勤的，甲方（中瑞科博天津科技有限公司）无义务支付乙方该日劳务费。乙方休病假或者非因工负伤的，医疗费用自理，病假期限内甲方不支付劳务报酬。”2018年12月26日，被告兴平市某某有限公司与被告中瑞某某有限公司签订了《兴平某某有限公司岗位外包服务框架协议》，约定甲方（兴平市某某有限公司）根据自身业务需求将部分环卫工作岗位外包给乙方（中瑞某某有限公司）...”。“本协议有效期为一年，协议到期后，双方无疑义可顺延。”2019年1月份之前，原告工资由被告兴平市某某有限公司发放。2019年1月份之后，原告工资由被告中瑞某某有限公司发放。2019年3月24日是原告工作期间，原、被告各方认可当天下午下班时间为17点30分。2019年3月24日17时20分许，案外人周斌持c1证驾驶陕AZ9B05小型轿车由西向东行驶至兴平市南环路周村路口西500米与由北向南原告驾驶的二轮电动车发生相撞，造成原告受伤、车辆受损的道路交通事故，经兴平市交警大队兴公交认字（2019）第181号道路交通事故责任认定书认定：原告负事故次要责任，周斌负事故主要责任。后原告就该交通事故案件向本院起诉，本院以（2020）陕0481民初1705号对该案进行了判决，判决原告承担10%的责任即7974元。该判决已履行完毕。2021年4月1日，原告向本院提起本案诉讼。 本院认为，原告虽与被告兴平市某某有限公司、被告中瑞某某有限公司签订有劳务协议，但被告兴平市某某有限公司、被告中瑞某某有限公司均认可原告系被告中瑞某某有限公司劳务派遣为被告兴平市某某有限公司提供劳务，被告中瑞某某有限公司亦提供两被告签订的《兴平某某有限公司岗位外包服务框架协议》佐证；且原告提供的原告工资明细能够证明2019年1月份之后，原告工资由被告中瑞某某有限公司发放，故本案原告发生交通事故期间，原告实际与被告中瑞某某有限公司形成劳务合同关系。因原告发生交通事故的时间在原告上班期间，应该认定为原告因工作负伤，原告与被告中瑞某某有限公司的劳务协议第十一条对因工负伤的医疗费如何承担有明确约定，根据该约定，原告因工作负伤产生的医疗费应由被告中瑞某某有限公司承担，故对原告请求被告中瑞某某有限公司赔偿其7974元的诉讼请求，本院予以支持；对原告请求被告兴平市某某有限公司赔偿其7974元的诉讼请求，本院不予支持。对原告请求的停工留薪期间工资26400元，因无合同约定亦无法律规定，且原告的误工损失在交通事故案件中已由案外人赔付，故对其该诉讼请求本院不予支持。对被告兴平市某某有限公司辩称的原告脱离工作岗位，其伤害不是从事劳动生产造成、存在早退等，因其与原告所签订的劳务合同未约定明确工作地点，且其提供的证据不足以证明其主张，故本院对其辩称不予采信。对被告中瑞某某有限公司辩称的原告的伤害是交通事故所造成不是从事劳动生产所造成、原告系在办理私事时没走斑马线穿越马路而受伤及其公司尽到安全教育义务等，因其与原告所签订的劳务合同未约定明确工作地点，其亦无证据证明原告办私事，且其与原告的劳务合同未约定尽到安全教育义务即排除负担因工负伤医疗费，故本院对该辩称不予采信。根据《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，判决如下： 一、被告中瑞某某有限公司于判决书生效后10日内给付原告刘某某人民币7974元（柒仟玖佰柒拾肆元）。 二、驳回原告刘某某其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费659元，减半收取为329.5元，由被告中瑞某某有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。 审判员 南 云 二〇二一年六月十七日 书记员 赵丹丹 附相关法条： 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。