河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终2335号 上诉人（原审原告）：刘伟,男,1987年9月11日出生,汉族,住河北省黄骅市万锦星城Ａ区。 委托诉讼代理人:于树坡、赵杰，黄骅市新骅法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）:河北浅海石油化工集团有限公司,住所地：河北省黄骅市羊二庄临港产业聚集区。统一社会信用代码：91130983109737807E。 法定代表人:李孝城,该公司经理。 委托诉讼代理人:刘清柱,男,1986年2月6日出生,汉族，住河北省黄骅市。该公司环保分厂厂长。 委托诉讼代理人:徐瑛,河北沧狮律师事务所律师。 上诉人刘伟因与被上诉人河北浅海石油化工集团有限公司劳动争议一案，不服河北省黄骅市人民法院（2020）冀0983民初4296号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 刘伟上诉请求：1、请求二审法院在查清事实的基础上，判令被上诉人支付上诉人2018年4月至2019年6月工资48000元；2、请求二审法院在查清事实的基础上，判令被上诉人返还上诉人垫付的养老保险金、利息及滞纳金9297.79元；3、请求二审法院在查清事实的基础上，判令被上诉人支付上诉人2016年6月至2020年5月加班工资42000元；4、请求二审法院在查清事实的基础上，判令被上诉人支付上诉人2016年至2020年期间延长工作时间工资1447.04元；5、请求二审法院判决被上诉人承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：一、一审法院认定事实错误。一审庭审中上诉人申请法院调取的被上诉人财务部保存的有被上诉人全部员工（包括上诉人）亲笔签字的《工资明细表》、有上诉人和安全副总王希杰、总裁李桂深亲笔签字的安全环保部《考勤月报表》、《出勤登记表》和被上诉人在人社局社保备案的2018年、2019年职工工资表，证明上诉人在被上诉人处工作，并提供了黄骅市医保中心个人缴费记录、参保单位申报2019年度养老失业保险费基数公示表、2018年工资明细表、网上电子回单、微信截图、证人王某证言等证据，证明2018年4月至2019年6月上诉人在被上诉人工作,并且每个月都加班4天，并经常延长工作时间，2020年1月发放2019年1月和2月工资本就证明上诉人在此期间全勤上班，2019年2月4日发放在职人员工资，有直属领导王希杰2019年2月4日微信留言证明在职。对被上诉人提供的考勤打卡记录，上诉人认为考勤机只是记录考勤多种方式中的一种方式，尚有纸质和云之家考勤签到记录，被上诉人故意隐匿不提供，并且考勤机记录存在人为篡改的可能性，2021年1月被上诉人已全部删除上诉人云之家ａｐｐ中的所有签到记录，包括仲裁时被上诉人曾提供的云之家打卡签到记录也已经被删除，所以不能简单以考勤机和云之家打卡作为考勤判决依据，一审法院未充分理解法律扶助弱势群体的立法本意，对上诉人提供的与上下级、同事及相关业务单位的工作记录未予采信，仅以被上诉人提供的考勤机打卡记录没有上诉人的考勤为由判定上诉人未在被上诉人处工作，认定事实错误。二、一审适用法律错误。一审法院以《社会保险法》相关规定，判定上诉人主张养老保险金不属于法院受理范围，适用法律错误。上诉人个人垫资己经完成的养老保险缴纳，社保机关与缴费单位（被上诉人）之间的法律关系己经完结，转移为上诉人与被上诉人之间垫资归还的法律关系，上诉人主张替被上诉人垫付资金应得到法律支持。一审以不属法院受理范围驳回上诉人主张适用法律错误。综上，一审法院认定事实错误，适用法律错误，请求二审法院查明事实，依法判决，维护上诉人的合法权益。 河北浅海石油化工集团有限公司答辩称，尽管被上诉人没有上诉，但是被上诉人并不认可一审判决，基于上述情况，被上诉人对上诉人的上诉理由同样不予认同。在仲裁和一审中，被上诉人已经提交了全面证据，足以证实上诉人在一审及上诉状中的主张的权利，没有事实和法律依据。 刘伟向一审法院起诉请求：1、解除劳动合同；2、依法判决被告支付拖欠原告2018年4月到2019年6月工资48000元；3、依法判决被告支付拖欠原告2016年6月到2020年5月加班工资42000元；4、依法判决被告支付拖欠原告养老保险金、产生的利息和滞纳金9297.79元；5、除上述支付项目外，被告按《仲裁裁决书》仲裁结果，支付裁定应支付的工资及经济补偿金；6、诉讼费用由被告承担；7、依法判决被告支付拖欠原告2016年至2020年期间延长工作时间工资1447.04元。 一审法院认定事实：2016年5月，原告到被告处担任安全管理员一职，每月应发工资3200元，每月实发工资为扣除个人缴纳社会保险后的工资。被告为原告缴纳工伤、医疗、生育、失业保险费至2020年7月，缴纳养老保险费至2018年12月。其中工伤和生育报险费由单位单独缴纳，医疗保险个人年缴纳标准为缴费当年社平工资的2%，养老保险费个人月缴费标准为每月社保缴费工资的8%，失业保险费个人月缴费标准为每月社保缴费工资的0.3%。被告于2018年春节、2019年春节、2019年9月、2020年春节分四次支付原告拖欠的工资共计26000元。2018年4月至2019年6月原告在被告处没有单位考勤打卡记录。原告向黄骅市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年8月12日，黄骅市劳动人事争议仲裁委员会作出黄劳人仲案〔2020〕51号仲裁裁决书。2020年8月26日，原告不服仲裁裁决，提起本诉。 一审法院认为，原告在被告处工作，原告付出劳动，被告应当依据相关法律规定支付原告劳动报酬。2018年4月至2019年6月原告在被告处没有单位考勤打卡记录。提供的微信聊天截屏亦不能证明其正常上班，为被告提供劳务，本院对其诉讼请求2不予支持。原告提供的证据不能证明其在2016年6月至2020年5月为被告提供加班劳动，本院对其诉求3不予支持。根据《社会保险法》的相关规定，原告诉求4不属于本院审理范围，本院不予审理。对于原告诉求7，其提供的证据不能证明其在2016年至2020年5月期间延长工作时间为被告工作，证据不足，本院不于支持。经核算，原告2017年每月实发工资2876元，2018年每月实发工资2834元，2019年每月实发工资3082元，2020年每月实发工资3095元，被告拖欠原告工资共计69414元。被告已支付原告工资26000元，应在拖欠原告工资69414元中扣除，剩余拖欠原告的工资为43414元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。因此，本院对原告主张解除劳动关系的请求予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告主张因被告拖欠原告工资而解除劳动合同支付经济补偿金的请求，本院予以支持。原告在被告处的工作年限为4年，经济补偿金支付标准按原告解除劳动合同前十二个月的月平均工资3086元计算。判决如下，一、解除原告刘伟与被告河北浅海石油化工集团有限公司之间的劳动关系；二、被告河北浅海石油化工集团有限公司向原告刘伟支付拖欠的自2017年3月至2020年5月的工资43414元；三、被告河北浅海石油化工集团有限公司向原告支付解除劳动合同经济补偿金12344元。以上给付内容限判决生效后十日内履行完毕。（限判决生效后10日之内交至黄骅市人民法院,开户行：中国工商银行黄骅支行，户名：黄骅市人民法院，账号：04×××23）。如未按本判决所确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费10元，由原告刘伟承担（已交纳）。 本院二审期间，刘伟提交了税收完税证明一份和社会保险申报表一份，证明上诉人自己出资补缴了2019年1月1日至2020年8月31日应由被上诉人承担的养老保险。河北浅海石油化工集团有限公司质证称，对上述证据的真实性无异议但对证明目的有异议，因为证据中记载的养老保险期间是2019年1月1日-2020年8月31日，但是上诉人已经于2020年5月9日与被上诉人解除劳动关系，所以在2020年5月9日之后的养老保险不应当由被上诉人承担。对2019年1月1日至2020年5月9日这段时间我方认可。庭审中，上诉人与被上诉人就垫付的社保的数额达成一致，为7903.12元。 本院认为，本案的审理焦点为：1、上诉人要求被上诉人支付2018年4月至2019年6月的工资48000元是否合理。2、上诉人要求被上诉人支付垫付的养老保险金、滞纳金9297.79元是否合理。3、上诉人要求被上诉支付加班工资42000元及延长工作时间工资1447.04元是否合理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中上诉人主张2018年4月至2019年6月的工资48000元以及上诉人要求被上诉支付加班工资42000元及延长工作时间工资1447.04元，并未提交充足的证据予以证实，上诉人主张在社保所有备案工资表，被上诉人称备案的工资表只是交纳社保的依据，不能证明上诉人的工作时间情况和实发工资情况，上诉人没有提交其他补强证据，对于该主张，本院不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付垫付的养老保险金、滞纳金9297.79元的问题，庭审中，双方就垫付数额及期限达成一致意见为7903.12元，本院予以确认，被上诉人应当给付上诉人。 综上所述，刘伟的上诉请求部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、维持河北省黄骅市人民法院（2020）冀0983民初4296号民事判决； 二、被上诉人河北浅海石油化工集团有限公司于本判决生效后十日内给付上诉人刘伟垫付的养老保险金、滞纳金7903.12元。 如未按本判决所确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由被上诉人河北浅海石油化工集团有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长  苗笑臣 审判员  葛淑红 审判员  程玉玉 二〇二一年六月十九日 书记员  米 兰