河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀06民终3844号 上诉人（原审原告）：王坤，男，1989年6月17日出生，汉族，住河北省定兴县。 委托诉讼代理人：张莉莉，定兴县城区明洋法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：高碑店市新光保全保安有限公司，住所地高碑店市幸福南路世纪嘉园3号。 法定代表人：荀贵仕，该公司董事长。 委托诉讼代理人：韩艳明，河北金杯律师事务所律师。 上诉人王坤因与被上诉人高碑店市新光保全保安有限公司劳动争议一案，不服河北省高碑店市人民法院（2021）冀0684民初38号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王坤上诉请求：1、撤销河北省高碑店市人民法院（2021）冀0684民初38号民事判决，依法改判；2、一、二审全部费用由被上诉人承担。事实和理由：一、《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2016年11月《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第10条对此问题进一步予以明确规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。根据上述法律规定，除医疗费用外，伙食费、营养费、护理费，被上诉人仍应支付。二、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月，其中：五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8个月、九级6个月、十级4个月。上诉人父亲王义水发生工伤后，被上诉人始终没有和上诉人父亲解除劳动合同，也未给其上工伤保险，解除或终止劳动关系的时间应当以死亡的时间2019年1月8日为准，应按2019年全省在岗职工年平均工资71633元，不能按2017年全省在岗职工年平均工资56987元计算。综上，一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。 高碑店市新光保全保安有限公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请依法驳回上诉人上诉请求。 王坤向一审法院起诉请求：1、判令被告给付原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、工伤期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，一次性就业补助金、劳动能力鉴定费、交通费等各种损失共计213782.52元；2、诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：2017年1月1日高碑店市新光保全保安有限公司与王义水签订劳动合同，王义水从事保安工作，合同期限自2017年1月1日至2018年12月31日，执行标准工时工作制，工资标准为1400元每月，绩效工资根据实际劳动贡献确定。 2017年4月5日6时20分许，王义水在下班途中发生交通事故。郭术利驾驶冀Ｆ×××××、冀ＦＨＤ55挂号重型仓柳式半挂车沿030省道由东向西行驶至107国道91Ｋ900Ｍ处时，与沿107国道由南向北行驶王义水驾驶的电动车发生碰撞，造成王义水受伤，双方车辆不同程度受损的交通事故。定兴县交警大队认定郭术利承担此次事故的全部责任、王义水无责任。王义水受伤后在定兴县医院住院治疗45天。王义水与郭术利、华安财产保险股份有限公司保定中心支公司、中国平安财产保险股份有限公司呼和浩特中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案，河北省定兴县人民法院于2017年12月30日作出（2017）冀0626民初1335号民事判决书，判令华安保险公司在交强险死亡伤残赔偿限额内赔付原告王义水误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费等共计59161.6元，在医疗费用赔偿限额内赔付王义水10000元；超出交强险限额部分107735.79元-59161.6元-10000元＝38574.19元，由平安保险公司在商业三者险限额内予以赔付。 2018年3月12日保定市人力资源和社会保障局受理了王义水的工伤认定申请，王义水于2019年1月8日因病死亡。王义水的父母和妻子均先于王义水已去世，原告王坤系王义水的独生子。2020年8月30日保定市人力资源和社会保障局出具冀伤险认决字[2018]06066440号认定工伤决定书，王义水受到的事故伤害认定（或视同）为工伤。2020年11月23日保定市劳动能力鉴定委员会作出保劳鉴2020年0997号初次鉴定结论书，鉴定结论为九级伤残。原告支付劳动能力鉴定费600元。 2020年12月24日王坤向高碑店市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求高碑店市新光保全保安有限公司赔偿王义水医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、工伤期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，一次性就业补助金、劳动能力鉴定费、交通费等各种损失共计213782.52元。2020年12月30日高碑店市劳动人事争议调解仲裁委员会以主体不适格为由，通知不予受理。上述事实有劳动合同书、住院病案、诊断证明、（2017）冀0626民初1335号民事判决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、劳动能力鉴定费发票、居民死亡医学证明书、居民死亡殡葬证、村民委员会证明、工伤保险费核定表、不予受理通知书、代理人当庭陈述等证据在卷予以证实。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。 一审法院认为：受害人王义水在上下班途中受到交通事故伤害，已被认定视同为工伤，且被鉴定为工伤九级伤残。受害人王义水应享受相应的工伤保险待遇。原告王坤作为受害人王义水唯一的法定继承人，有权利主张王义水相应的工伤保险待遇赔偿。王义水医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费等107735.79元，已经由侵权人及交通事故保险公司进行赔偿；上述经济损失的赔偿应适用填平原则，原告重复主张上述费用没有法律依据，不予支持。原告所主张的王义水劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，属于工伤保险待遇且与交通事故赔偿项目并不冲突。原告主张劳动能力鉴定费600元，提供了相应票据，予以支持。王义水工伤九级伤残，应获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金9个月本人工资即12600元、一次性工伤医疗补助金14个月本省上一年度职工月平均工资即56987元/年÷12月/年×14月=66484元。2018年12月31日劳动合同期满终止，王义水当时距法定退休年龄不足一年，用工单位应按规定标准的10%支付一次性伤残就业补助金即56987元/年÷12月/年×6月×10%=2849元。受害人王义水在发生工伤时，高碑店市新光保全保安有限公司未投保工伤保险，工伤保险基金所应支付的劳动能力鉴定费600元、一次性伤残补助金12600元、一次性工伤医疗补助金66484元，以及用工单位应支付的一次性伤残就业补助金2849元，均应由高碑店市新光保全保安有限公司承担给付责任。被告共应赔偿受害人各项工伤保险待遇82533元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条、第七十三条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款，《河北省工伤保险实施办法》第十条、第三十三条的规定，判决：一、被告高碑店市新光保全保安有限公司于本判决生效后十日内向原告王坤支付受害人工伤保险待遇82533元；二、驳回原告其余的诉讼请求。案件受理费5元，由被告高碑店市新光保全保安有限公司承担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审认定事实一致。 本院认为，在工伤保险待遇与民事侵权赔偿竞合时，工伤职工方可以同时主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇，但最终所获得的赔偿或补偿应以实际损失为限。这样既保证了受害劳动者可以获得完全赔偿，又减轻了用人单位和工伤保险基金的负担，节约了有限的社会资源。本案中，一审法院对于受害人王义水在侵权损害赔偿案件中已经获得的医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费等共计107735.79元未在本案中支持，符合公平原则，本院予以维持。 关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金赔偿标准问题。双方签订的劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，一审法院按照解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资标准即2017年本省职工平均工资计算受害人王义水的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，于法有据，并无不当。上诉人主张按照2019年本省在岗职工年平均工资计算，理据不足，本院不予采信。 综上所述，王坤的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人王坤负担。 本判决为终审判决。 审判长  康珍惠 审判员  肖 雅 审判员  田 苗 二〇二一年六月二十五日 书记员  金 淼