河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终6524号上诉人(原审被告):名门地产（河南）有限公司，住所地郑州市金水区金水路**，统一社会信用代码：91410100706782972B。法定代表人:孙群堤,董事长。委托诉讼代理人：林晓梅，女，1973年3月13日出生，汉族，住郑州市金水区，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：李刚，男，汉族，1982年4月10日出生，住河南省泌阳县。委托诉讼代理人：王婷，北京乾成（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹跃猛，北京乾成（郑州）律师事务所实习律师。上诉人名门地产（河南）有限公司因与被上诉人李刚劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2021）豫0105民初2101号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月25日受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员张向军独任审理，公开开庭审理了本案。上诉人名门地产（河南）有限公司的委托诉讼代理人林晓梅，被上诉人李刚的委托诉讼代理人王婷、曹跃猛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。名门地产（河南）有限公司上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求或发回重审；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定事实不清。上诉人公司近年来效益严重下滑，经营状况日渐恶化，尤其是2020年受疫情影响，上诉人没有能力按往年惯例发放绩效福利，且绩效福利并非被上诉人李刚工资组成部分。另被上诉人李刚系自愿离职，并未提前30日书面通知上诉人，且未完成2020年度工作任务，不具备发放绩效福利和经济补偿金的条件。在诉讼过程中上诉人已经尽最大努力完成了用人单位足额支付工资的义务，为保障上诉人的正常经营以及在职员工稳定就业，被上诉人李刚主张的经济补偿金不应再予以支持；被上诉人李刚主张的2018年度和2019年度销售奖金及利息不具备发放能力和条件，且已经超过了时效。李刚辩称，一审判决认定事实清楚。请求驳回上诉，维持原判。李刚向一审法院起诉请求：1、被告支付原告工资68260元及经济补偿金26万元；2、被告支付原告2018年度销售奖金350600元及利息28807.63元（自2019年2月6日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至全部清偿之日止，暂计算至2020年12月17日，之后计算至实际清偿之日）；3、被告支付原告2019年度销售奖金227411元及利息8985.58元（自2020年1月25日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至全部清偿之日止，暂计算至2020年12月27日，之后计算至实际清偿之日）；4、本案的诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实，1、原告提交2020年12月10日《河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单》显示：原告自2007年10月1日进入被告名门地产（河南）有限公司，且自2007年10月到2020年10月养老保险的交纳状况一直处于正常。2020年11月处于欠费状态。2、原告提交2020年12月10日被告出具的《名门地产（河南）有限公司员工收入证明（员工留存）》上载明：兹证明李刚，身份证号：，为我公司离职员工，于2020年10月31日正式离职，已完成交接手续，在职期间担任客户关系部总监岗位工作，年收入为240000元。原告李刚提交浦发银行流水显示：原告李刚（尾号8479）于2018年5月18日收到来自李晓培（尾号5944）转账12000元；原告李刚（尾号8479）于2018年7月2日收到来自李晓培（尾号5944）转账10909元；原告李刚（尾号8479）于2018年7月28日收到来自李晓培（尾号5944）转账21661.43元；原告李刚（尾号8479）于2018年8月1日收到来自李晓培（尾号5944）转账12000元；原告李刚（尾号8479）于2018年10月23日收到来自李晓培（尾号5944）转账12000元；原告李刚（尾号8479）于2018年11月26日收到来自李晓培（尾号5944）转账12000元；原告李刚（尾号8479）于2019年2月1日收到来自李晓培（尾号5944）转账36000元；原告李刚（尾号8479）于2019年2月3日收到来自李晓培（尾号5944）转账11880元；原告李刚（尾号8479）于2019年4月4日收到来自批量汇款（9013到8479）转账12000元；原告李刚（尾号8479）于2019年4月29日收到来自李晓培（尾号5944）转账12000元；原告李刚（尾号8479）于2019年8月20日收到来自李晓培（尾号5944）转账12000元；原告李刚（尾号8479）于2019年8月30日收到来自李晓培（尾号5944）转账12000元。原告李刚提交工商银行流水显示：原告李刚（尾号0411）于2020年3月27日收到来自李晓培（尾号9013）转账6902元，备注“1月”；原告李刚（尾号0411）于2020年3月27日收到来自李晓培（尾号9013）转账7152元，备注“2月”；原告李刚（尾号0411）于2020年5月21日收到来自李晓培（尾号9013）转账7588元，备注“3月”；原告李刚（尾号0411）于2020年6月23日收到来自李晓培（尾号9013）转账5993元，备注“4月”；原告李刚（尾号0411）于2020年8月5日收到来自李晓培（尾号9013）转账6902元，备注“5月”；原告李刚（尾号0411）于2020年8月31日收到来自李晓培（尾号9013）转账6902元，备注“6月”；原告李刚（尾号0411）于2020年9月28日收到来自李晓培（尾号9013）转账6902元，备注“7月”。3、原告提交已经过备案审批的2020年4月20日的《名门地产申请报告单（财务类）》一份，上主要载明：请示项目：李刚以房抵款的申请报告单，对购买驻马店名门风兴城市广场项目D座2层商铺2099号商铺，该房源优惠后房价总额104740元，已于3月21日交纳定金5000元，现申请将公司应发个人工资中的99740元冲抵以上房源的剩余购房款合计99740元。原告提交已经过备案审批的2020年10月9日《名门地产申请报告单（财务类）》一份，上载明：关于李刚以房抵款的申请报告单，本人预购买名门紫园项目86地块负一层车位A010，该车位表总价160000元，正常优惠后成交总额128000元。现申请按项目签批的员工房政策及价格购买，最终成交总额为60000元，个人应发放工资中的60000元冲抵以上车位的车位款合计60000元。4、原告提交《关于支付2018年度营销体系销售奖金的申请报告》显示：请示人：陈宇波，报送时间：2019年1月24日，请示项目为请示内容为“按照公司签批的2018年度奖金方案，营销队伍奖金控制在汇款千分之四，2018年度总计净回款863217.53万，总计奖金3452.87万。涉及自销置业顾问佣金1125.41万、团队奖金351.27万由项目公司各自审批发放；营销体系非置业顾问岗销售奖金经营销中心统一审批由总部发放合计1976.19万=1470.14（非置业顾问佣金）+83.54（KPI奖金）+422.51（奖金调节），其中422.51万属预留调节奖金，根据员工年度表现已调节给部分员工总计107，剩余315.51万未分配，需发放至陈宇波作为营销团队备用金。为保证整个营销体系人员的积极性、稳定性，现请示公司支付2018年度非置业顾问岗位销售奖金，详见附件。”该申请经分管副总裁陈宇波和总裁商学文签字确认。附件“营销体系在职人员2018年度销售奖金发放明细”显示原告李刚经统计合计总部应发放35.54万元。5、原告提交的2019年8月10日《关于提交公司已交付项目可售货源清盘方案的申请报告单》一份，上主要载明：请示内容为：公司已交付项目万千世纪城、名门国际、名门国际中心、名门郡景、郑州名门世家、郑州名门盛世、安阳名门城项目剩余可售货源现请示公司进行清盘销售，需公司审批确认销售价格、销售政策、奖励方案等，详见附件方案”该申请报告单陈宇波通过微信签字、谢清旺和商学文同意并且签字。附件中显示奖励标准方案：住宅类奖励回款额1%、商铺类奖励回款额2%、储藏室奖励为5000元一套、车位类奖励10000元一个。奖励分配原则为：按照比例分配，项目团队负责人提取20%、置业顾问提取65%、房源所在项目客服岗提取10%、统筹组长提取5%。原告提交经相关负责人签字的《名门郡景项目住宅佣金结算审批表》一份，该审批表显示项目合计提成金额为14015元，其中李刚应得701元。原告提交经相关负责人签字的《安阳项目佣金结算审批表》一份，该审批表显示项目提成金额合计18000元，李刚应得佣金为1000元。原告提交经相关负责人签字的《名门悦峰苑项目佣金结算审批表》该审批表显示，项目总提成为273417元，李刚应得佣金14571元。原告提交经相关负责人签字的《名门世家项目佣金结算审批表》显示该项目总提成为260000元，李刚应得52000元。原告提交经相关负责人签字的《万千世纪城项目佣金结算审批表》，该审批表显示项目总提成总金额为34800元，李刚应得佣金为1740元。6、原告提交未经审批签字的《关于营销管理中心2019年1-6月销售奖金的申请》和《2019年1-6月品牌客户中心销售奖金明细表》一份，奖金明细表上显示：客户服务部，李刚，月度奖金（90%）14.17万元，年底奖金（10%）1.57万元。7、2021年1月21日，原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1、依法裁决被申请人支付申请人工资68260元；2、依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金26万元；3、依法裁决被申请人支付申请人2018年度销售奖金350600元及利息28807.63元（自2019年2月6日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至全部清偿之日止暂计至2020年12月17日，之后计算至实际清偿之日。）4、依法裁决被申请人支付申请人2019年度销售奖金227411元。同日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会出具金劳人仲案字（2021）0322号不予受理通知书，上载明：2021年1月21日送来的申请书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理，主要理由为原告未提供证明与被告存在劳动关系的有效证据。诉讼中，原告称：自2018年5月起工资由12000元/月涨到20000元/月。庭审结束后，被告于2021年3月3日、2021年3月4日分三笔向原告支付了22646元。一审法院认为，被告经一审法院依法传唤，未到庭参加诉讼，视为对其答辩、举证及质证等诉讼权利的放弃，不影响一审法院依据查明的事实。1、关于原告要求被告支付欠付工资68260元的问题。结合原告提供被告出具的员工收入证明和原告工资卡银行流水明细可以证实，原告月工资构成中12000元的部分自2019年9月起未予支付，月工资构成中8000元的部分自2020年8月起未予支付。截止2020年10月31日原告离职之日，被告共拖欠原告工资180000元（12000元/月×13月+8000元/月×3月），扣除原告在职期间以房抵债冲抵个人工资共159740元，以及诉讼过程中被告陆续向原告支付的22646元，被告欠付原告的工资已经结清（180000元-159740元-22646元=-2386元）。2、关于原告诉请被告支付解除劳动关系经济补偿金26万元的问题。一审法院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原告于2007年10月1日入职，于2020年10月31日离职，原告在被告处工作已满13年，被告出具的《名门地产（河南）有限公司员工收入证明（员工留存）》中原告离职前的工资标准，被告应向原告支付经济补偿金260000元（240000元÷12个月×13个月）。3、关于原告要求被告支付2018年销售奖金355400元及利息的问题。结合被告公司总裁和副总裁签批的《关于支付2018年度营销体系销售奖金的申请报告》及其附件，原告主张被告支付2018年应得奖金355400元，有据、合法，予以支持，扣除被告诉讼中支付给原告的2386元，一审法院据实支持353014元。原告主张奖金利息，于法无据，不予支持。4、关于原告要求被告支付2019年销售奖金227411元及利息的问题。其中，原告主张被告支付已经过审批的《名门郡景项目住宅佣金结算审批表》、《安阳项目佣金结算审批表》、《名门悦峰苑项目佣金结算审批表》、《名门世家项目佣金结算审批表》、《万千世纪城项目佣金结算审批表》中所载明的佣金共计70012元的诉讼请求，有据、合法，予以支持。对于原告主张的《2019年1-6月品牌客户中心销售奖金明细表》中的应发奖金15.74万元，因该明细表和《关于营销管理中心2019年1-6月销售奖金的申请》均无被告相关负责人签字，故原告的该项诉讼请求，证据不足，不予支持。原告主张奖金利息，于法无据，不予支持。综上，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告名门地产（河南）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李刚经济补偿金260000元、奖金353014元、佣金70012元，共计683026元；二、驳回原告李刚的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告名门地产（河南）有限公司负担。本院二审期间，双方均未向法庭提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，一审法院结合本案相关事实，认定本案上诉人名门地产（河南）有限公司在双方劳动合同履行期间存在拖欠劳动报酬的情形，并据此判令上诉人名门地产（河南）有限公司向被上诉人李刚支付解除劳动合同经济补偿金26万元正确。上诉人名门地产（河南）有限公司经济效益下滑、经营状况恶化的情况，并不是其拖延支付劳动报酬的法定事由。故上诉人名门地产（河南）有限公司上诉称被上诉人主张的经济补偿金不应支持的请求不能成立，本院不予支持。本院审理期间上诉人名门地产（河南）有限公司对于其拖欠被上诉人李刚2018年、2019年销售奖金的事实未提出异议，本院予以认定。劳动法所规定的工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中被上诉人李刚主张的2018年、2019年销售奖金应当属于其劳动报酬的范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者不受一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。故上诉人名门地产（河南）有限公司上诉称被上诉人李刚主张的销售奖金已经超过仲裁时效的请求亦不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人名门地产（河南）有限公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人名门地产（河南）有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  张向军二〇二一年六月十日书记员  黄奕潇