山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4134号上诉人（原审被告）：山东山磊石业集团有限公司，住所地莱州市柞村镇东朱旺村。法定代表人：胡忠武，总经理。委托诉讼代理人：李少青，莱州济世法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：赵琳，莱州济世法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：胡忠武，男，1978年1月13日出生，汉族，住莱州市。委托诉讼代理人：李少青，莱州济世法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：赵琳，莱州济世法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：宋占际，男，1955年11月7日出生，汉族，住莱州市。委托诉讼代理人：仲泉锦，山东罡义律师事务所律师。上诉人山东山磊石业集团有限公司（以下简称山磊石业公司）、胡忠武因与被上诉人宋占际追索劳动报酬纠纷一案，不服莱州市人民法院(2020)鲁0683民初5341号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月28日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人山磊石业公司、胡忠武上诉请求：1.请求依法撤销一审判决改判山磊石业公司支付宋占际工资款25709元或发回重审。2.请求依法判令宋占际承担本案诉讼费用。事实与理由：一审法院认定事实错误，宋占际于2017年2月至2018年11月期间曾在山磊石业公司工作过，从事维修工工作，前期月工资4000元/月，三个月后工资为4500元/月，工资发放形式是公司财务支款，具体工资数额根据出勤天数发放，有时支取现金，有时财务打款。2017年期间宋占际应发工资40480元，已支工资21046元；2018年应发工资31275元，已支工资23000元。2019年6月27日胡忠武通过银行转账形式转给宋占际2000元。山磊石业公司应欠宋占际工资25709元。一审中山磊石业公司、宋占际提交了2018年1月至12月的原始考勤表，宋占际的出勤天数应为209.5天。胡忠武虽是山磊石业公司法定代表人，但其履行的是职务行为。山磊石业公司同意承担责任，一审依据胡忠武转款给宋占际为由判决胡忠武承担连带责任，认定财产混同，认定事实错误。宋占际辩称，一审判决事实清楚，证据充分，请求驳回山磊石业公司、胡忠武的上诉请求。宋占际向一审法院起诉请求：1.判令山磊石业公司、胡忠武给付宋占际劳动报酬35075.85元及自起诉之日起至实际给付之日止以35075.85元为基数按年利率6%计算的利息；2.诉讼费由山磊石业公司、胡忠武承担。一审法院认定事实：山磊石业公司系由胡忠武个人出资成立的自然人独资企业。2017年2月至2018年11月宋占际在山磊石业公司从事维修工作，双方约定前三个月工资为4000元/月，三个月后工资为4500元/月。对当事人有异议的事实和证据，一审法院认定如下：诉讼过程中，宋占际主张其2017年应发工资43057.85元，实发工资21046元，尚欠22011.85元；2018年应发工资36064元，实发工资23000元，尚欠13064元，合计欠款35075.85元。宋占际针对其主张提交其与山磊石业公司会计宋亚男、毛晓晓、厂长王宝江、法定代表人胡忠武的对话录音及整理材料各1份，拟证明山磊石业公司欠宋占际工资情况及胡忠武认可并同意支付宋占际劳动报酬35075.85元的事实。山磊石业公司、胡忠武的质证意见为：对证据真实性无异议，但录音中宋占际认可2017年宋占际应发工资为40480元，已支款21046元；与胡忠武的录音中宋占际自述尚欠工资35000元，庭后山磊石业公司核对财务账目确认宋占际2018年应发放工资为31275元，已支款23000元，宋占际对该数额均无异议，兑除后宋占际2017年、2018年未付工资分别为19434元、8275元，合计27709元；2019年6月27日胡忠武又通过其账户向宋占际转款2000元，现尚欠宋占际工资25709元，宋占际提交的录音显示宋占际收到了山磊石业公司给付的500元现金，该款系补发的2017年第四个月的工资，应从本案中予以扣除。宋占际称录音中会计询问宋占际2017年工资是否为40480元，宋占际并未认可。宋占际提交自时任山东山磊石业集团有限公司厂长的王宝江处复制的2017年2月份至2018年11月份考勤表1份、宋占际中国农业银行个人明细对账单1份，其中对账单的对方户名有胡忠武向宋占际付工资的记录、宋占际制作的2017年、2018年应发工资表1份，其中包括应发工资、满勤额外补贴、加班费、值班补贴等项目，以及应扣除食堂餐费情况，证实宋占际工作天数、工资支付情况，以及宋占际因工作原因购买配件报销的相关情况。山磊石业公司、胡忠武的质证意见为：对宋占际提交考勤表真实性无异议，但无法证明与本案有关，且宋占际提交的考勤表与山磊石业公司存留的考勤表中宋占际的出勤天数记载不一致；对对账单真实性无异议，该对账单仅能证明部分支款情况，山磊石业公司也有通过现金向宋占际付款的情况；对宋占际自行制作的工资表不认可。山磊石业公司、胡忠武针对其主张提交了2018年考勤表1份、付款明细1份、部分付款凭证复印件1宗，拟证明宋占际2018年工作209.5天计算工资为31275元，2019年6月27日胡忠武向宋占际付款2000元的事实。宋占际的质证意见为：对考勤表真实性有异议，该考勤表无负责人签字，且2018年3月宋占际的工作天数应为28天，而山磊石业公司、胡忠武提交的考勤表中无宋占际2018年3月的出勤记录；从宋占际提交的对账单中亦可以看出，2018年3月有宋占际在山磊石业公司报销相关购件款及预支工资的记录；对付款明细及付款凭证无异议，该款项在起诉时均已扣除，2019年6月27日胡忠武向宋占际转款2000元已包括在2018年已付23000元中，录音中提到的500元现金补发的2017年第四个月的工资，起诉也已扣除。经核对宋占际提交的2018年考勤表与山磊石业公司、胡忠武提交的2018年考勤表中关于宋占际出勤天数的记录除2018年3月记载不一致外，剩余月份记录均一致，且考勤表中除宋占际外的相同人员出勤天数记录亦一致。一审法院认为，宋占际、山磊石业公司间债权债务关系成立有效。宋占际提交的2017年、2018年考勤表山磊石业公司、胡忠武虽不认可，但宋占际提交的考勤表与山磊石业公司、胡忠武提交的考勤表除2018年3月宋占际出勤天数记载不同，剩余相同人员的出勤记录均一致，应认定宋占际提交的考勤表系真实有效的，山磊石业公司、胡忠武仅提供其制作的2018年考勤表不足以反驳宋占际主张，一审法院对宋占际提交的考勤表予以采信，并据以确认宋占际2017年2至4月工作77天，月工资为4000元，计算工资10266.67元（4000元/月÷30天×77天），2017年5至12月工作214天，月工资4500元，计算工资32100元（4500元/月÷30天×214天），2018年1至11月工作237.5天，月工资为4500元，计算工资35625元（4500元/月÷30天×237.5天），合计应发工资为77991.67元。宋占际主张的满勤额外工资、加班费、晚间值班补贴及扣食堂餐费等费用，无证据能够证实，故对宋占际该部分主张一审法院不予支持。山磊石业公司、胡忠武主张2019年6月27日胡忠武向宋占际转款2000元及录音中提到已付的500元现金均未包括在2017年、2018年已向宋占际支付的款项中，但山磊石业公司、胡忠武未能全部的付款凭证予以核对，故一审法院对山磊石业公司、胡忠武该主张不予认可，宋占际认可2017年已付21046元、2018年已付23000元，共计付款44046元，一审法院予以确认。上述款项兑除后，山磊石业公司尚欠宋占际工资款33945.67元。宋占际主张的利息应为自2020年8月20日起至实际付清之日止以33945.67元为基数按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。根据法律规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。本案中，胡忠武作为山磊石业公司的唯一股东，未能提供证据证明其个人财产独立于山磊石业公司的财产，且2019年6月27日向宋占际付款2000元系通过胡忠武个人账户支付，宋占际提交的对账单中亦有胡忠武向宋占际支付工资的记录，故应认定山磊石业公司、胡忠武间财产混同，胡忠武应对山磊石业公司欠宋占际的款项承担连带付款责任。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、一百零七条、《中华人民共和国公司法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、山东山磊石业集团有限公司给付宋占际工资款33945.67元，限判决生效后十日内付清；二、山东山磊石业集团有限公司给付宋占际上述款项的同时，支付宋占际自2020年8月20日起至实际付清之日止以33945.67元为基数按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算的利息；三、胡忠武对上述一、二项山东山磊石业集团有限公司应付款项承担连带付款责任。如山东山磊石业集团有限公司、胡忠武未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的利息。一审案件受理费677元，减半收取计338.50元，由宋占际负担14元（已交纳），由山东山磊石业集团有限公司负担324.50元（限判决生效后七日内交纳一审法院），胡忠武承担连带付款责任。二审中，当事人没有提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据宋占际与山磊石业公司、胡忠武一审提供的考勤表，宋占际2017年2月至4月工作77天，2017年5月至12月工作214天事实清楚。关于宋占际2018年1月至11月的工作天数，山磊石业公司、胡忠武主张宋占际工作209.5天，宋占际主张工作237.5天。宋占际一审提交的考勤表显示其2018年3月出勤28天，山磊石业公司、胡忠武对宋占际提交考勤表的真实性无异议。因宋占际与山磊石业公司、胡忠武提供的考勤表除2018年3月宋占际的出勤天数不一致外，其余考勤记录均一致，且山磊石业公司、胡忠武对宋占际考勤表的真实性无异议，故一审采信宋占际考勤表，并无不当。山磊石业公司、胡忠武对于宋占际主张的2018年3月的出勤天数28天提交的反驳证据为其制作的2018年3月考勤表，宋占际不认可该考勤表的真实性，该考勤表亦无考勤人员及宋占际签字。因此，山磊石业公司、胡忠武提交的2018年3月考勤表无法推翻宋占际提供的证据，其主张宋占际2018年1月至11月的工作天数209.5天，没有事实依据。双方当事人对宋占际的工资标准无异议，一审依据宋占际的出勤天数计算的宋占际2017年2月至2018年11月合计应发工资的数额符合法律规定，扣除当事人确认的山磊石业公司、胡忠武已付款44046元，一审判令判令山磊石业公司支付宋占际工资款33945.67元，并无不当。《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”山磊石业公司为自然人独资企业且由胡忠武出资成立，胡忠武存在向宋占际支付工资的事实且胡忠武作为山磊石业公司的股东,其未能举证证实公司财产独立于其自己的财产,故一审判令胡忠武对山磊石业公司的还款责任承担连带责任，符合法律规定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费677元，由山东山磊石业集团有限公司、胡忠武负担。本判决为终审判决。审判长  刘光星审判员  徐承凤审判员  衣振国二〇二一年六月十六日法官助理马红书记员林斐斐