新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新01民终2625号   上诉人（原审被告）：新疆红林天地混凝土工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区柏杨河乡黑沟生活垃圾厂西侧。   法定代表人：向荣，该公司董事长。   委托诉讼代理人：李明德，乌鲁木齐市米东区卫正法律服务所法律工作者。   被上诉人（原审原告）：蒲元树，男，1973年1月15日出生，汉族，无固定职业，住四川省剑阁县。   委托诉讼代理人：李丽，新疆乌鲁木齐市水磨沟区七道湾路法律服务所法律工作者。   上诉人新疆红林天地混凝土工程有限公司（以下简称红林天地公司）因与被上诉人蒲元树确认劳动关系纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院（2020）新0109民初5306号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月24日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。   红林天地公司上诉请求：撤销一审判决，改判我公司与蒲元树之间不存在劳动关系。事实和理由：一、一审中我公司提交的证据能够证明蒲元树驾驶的车辆登记车主为成都大弘物流有限公司，实际车主为奉强德和李正航，我公司对该车辆不具有所有权。奉强德和李正航在将车辆出租给我公司之前，奉强德既已雇佣蒲元树为其车辆驾驶员，且双方已经商定劳动报酬。奉强德和李正航与我公司签订的《混凝土机械租赁合同》明确约定，使用期间驾驶员工资由乙方（承租方）代付，在甲方（出租方）租赁费中扣除。此后我公司在与奉强德进行租赁费结算时，已将给驾驶员代付工资全部从租赁费中予以扣除，这些事实表明我公司与蒲元树不存在劳动关系，一审认定事实有误。二、我公司租赁奉强德和李正航10辆混凝土搅拌运输车的目的是为公司运输混凝土服务，为了车辆及驾驶员出入方便和通行便利，在给有关部门出具证明和车辆通行证时，将租赁车辆的单位署名“红林土地”，给驾驶员发放印有“红林土地”字样的工作服，这些表象不能证明实质性存在，租赁车辆不能因挂名“红林土地”就认定我公司所有。至于奉强德的身份问题，他是在我公司从事销售工作，但他也是出租车辆的实际车主，他雇佣蒲元树是在为自己所有的车辆雇佣驾驶员，而非给我公司雇佣驾驶员。我公司承租车辆的租赁费中已经包括驾驶员的工资在内，无需再另行雇佣驾驶员多支付工资。根据租赁合同约定，出租方驾驶员工资由承租方代付，因此我公司给蒲元树代付工资，在工资结算表上有相关人员签名，这是公司正常的财务手续。蒲元树受伤后，由我公司送医属于人之常情。综上所述，请求二审法院支持我公司的上诉请求。   蒲元树辩称，我是给红林天地公司开车的，奉强德是销售总经理，李正航我不认识，当时是红林天地公司员工介绍我去的，说是给红林天地公司开车。劳动协议是与红林天地公司签订的，因为第一次出去打工，我不太清楚，就没有把劳动合同拿上。摔倒主要原因是红林天地公司洗车台漏电，导致我从洗车台摔倒。   蒲元树向一审法院起诉请求：确认蒲元树与红林天地公司之间存在劳动关系。   一审法院查明事实：案外人奉强德系红林天地公司生产部经理，从事混凝土销售工作。2020年6月6日，经奉强德介绍蒲元树到红林天地公司从事驾驶员工作，驾驶×××号混凝土搅拌车自四川成都开往新疆。蒲元树与奉强德约定劳动报酬每月8,000元，工作服由红林天地公司提供，并在工作服中印有“红林天地”字样。2020年8月2日《证明》载明：兹有新疆红林天地混凝土工程有限公司混凝土罐车驾驶员蒲元树，于7月25日接受柏杨河乡独山子社区统一安排已做过核酸检测，且近期无发热、无相关呼吸道症状。驾驶员运输全程不下车（除必要的检查登记），实行“点对点”运输服务。米东区鑫冠肺炎疫情防控工作指挥部编号为3914号的车辆通行证载明：车号为×××号，姓名蒲元树，单位：红林天地。有红林天地公司名称的工资结算表载明：蒲元树8月工资为8,140元，出勤天数为31天，9月工资为8,000元，出勤天数为30天，10月工资8,000元；该工资结算表由总经理蹇国、生产部经理奉强德，车队队长王卓、办公室主任李兵、财务部负责人黄泽英签字，制表人为红林天地公司员工向佳训。2020年9月16日，蒲元树受伤，红林天地公司员工向佳训将蒲元树送往米东区中医医院救治，住院病案首页载明住址为：乌鲁木齐市米东区白杨河镇独山子村红林天地搅拌站。另查，仲裁庭审笔录中，奉强德作为证人出庭陈述：其为红林天地公司混凝土销售人员，蒲元树是其从成都招用的，工资在红林天地公司处结算，工资结算表是其签的字，工资结算表中的人员信息和签名都是正确的。红林天地公司处法人（向荣的配偶蹇国）是其表哥，其工资由红林天地公司发放，蒲元树驾驶的是×××号车，蒲元树的工作有时是其指派，有时是红林天地公司处车队队长来指派。蒲元树的工资是其与蒲元树谈的，每月8,000元，由红林天地公司代付，一部分是其通过微信转账支付的。2020年10月22日，蒲元树向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出乌劳人仲字【2020】第309号仲裁裁决：驳回申请人（即本案蒲元树）的仲裁申请。蒲元树不服该仲裁裁决，遂提起本案诉讼。   一审法院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，红林天地公司与蒲元树符合法律、法规规定的主体资格。蒲元树提交的工作服、2020年8月2日《证明》、米东区鑫冠肺炎疫情防控工作指挥部编号为3914号的车辆通行证均显示其用人单位为红林天地公司。载明有红林天地公司名称的工资结算表由总经理蹇国、生产部经理奉强德，车队队长王卓、办公室主任李兵、财务部负责人黄泽英签字，制表人为红林天地公司员工向佳训，向佳训为红林天地公司的文员，亦为红林天地公司送诊蒲元树入院的工作人员；生产部经理奉强德在仲裁庭审中陈述工资在红林天地公司处结算，由红林天地公司代发，工资结算表是由相应人员签的字，蒲元树的工作有时由其指派，有时由红林天地公司车队队长指派，蒲元树受红林天地公司的劳动管理，从事红林天地公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是红林天地公司业务的组成部分，综合上述证据分析，可以确认蒲元树、红林天地公司存在劳动关系。据此，一审法院遂判决：红林天地公司与蒲元树之间存在劳动关系。   本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。   本院对一审法院查明的事实予以确认。   本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。围绕红林天地公司的上诉请求及蒲元树答辩意见，本案的争议焦点为：蒲元树与红林天地公司之间是否存在劳动关系的问题。结合本案现有的证据，本院认定意见如下：   红林天地公司上诉称其与蒲元树不存在劳动关系，奉强德是出租车辆的实际车主，蒲元树系奉强德雇佣，根据租赁合同约定，出租方驾驶员工资由其代付，因此其给蒲元树代付工资，在工资结算表上有相关人员签名，这是公司正常的财务手续。对此，本院认为，劳动关系最基本的特征是接受用人单位管理，由用人单位发放劳动报酬，从事用人单位安排的工作。结合本案来看，首先，蒲元树的工资系红林天地公司发放，有红林天地公司名称的工资结算表可以证明。该工资结算表载明：蒲元树8月工资为8,140元，出勤天数为31天，9月工资为8,000元，出勤天数为30天，10月工资8,000元。工资结算表由总经理蹇国、生产部经理奉强德，车队队长王卓、办公室主任李兵、财务部负责人黄泽英签字，制表人为红林天地公司员工向佳训。其次，奉强德认可其系红林天地公司的销售人员，蒲元树的工作有时是其指派，有时是红林天地公司处车队队长来指派。由此可以表明，蒲元树由红林天地公司安排工作任务，接受红林天地公司的管理。第三，蒲元树从事驾驶员工作，驾驶×××号混凝土搅拌车自四川成都开往新疆。蒲元树工作服由红林天地公司提供，并在工作服中印有“红林天地”字样，红林天地公司2020年8月2日《证明》、米东区鑫冠肺炎疫情防控工作指挥部编号为3914号的车辆通行证载明都能证明蒲元树从事红林天地公司安排的工作。现红林天地公司上诉称其与蒲元树不存在劳动关系既无事实依据亦无法律依据，其上诉理由不能成立，本院不予支持。   综上所述，红林天地公司上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费10元（红林天地公司已预交），由红林天地公司负担。   本判决为终审判决。   审  判  长   蒋 欣   审  判  员   张 昊   审  判  员   王朋坤   二 〇 二 一 年 六 月 十 七 日   法 官 助 理   刘春燕   书  记  员   罗 敏