海城市人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0381民初3613号原告：李辉，男，汉族，住址海城市。被告：辽宁海城农村商业银行股份有限公司，统一社会信用代码912103812416072846，住所地海城市永安路18号。法定代表人：徐明广。被告：辽宁海城农村商业银行股份有限公司牛庄支行，统一社会信用代码91210381241622097G,住所地海城市牛庄镇振兴街。负责人：朱兴利。以上二被告共同委托代理人李洪昌，辽宁华仁律师事务所律师。原告李辉诉被告辽宁海城农村商业银行股份有限公司、辽宁海城农村商业银行股份有限公司牛庄支行劳动争议纠纷一案，本院于2021年4月12日受理后，依法适用简易程序，由审判员郑丽萍独任审判，于2021年5月10日公开开庭进行了审理。原告李辉、被告辽宁海城农村商业银行股份有限公司、辽宁海城农村商业银行股份有限公司牛庄支行的共同委托代理人李洪昌均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2009年2月到被告处工作，工种为保安，起初月工资300元、500元、700元，每月工资相应当年均都低于当地最低工资标准，2020年12月7日被告无端将原告辞退，依据【劳动仲裁调解法】的规定，被告应支付原告上述补偿及赔偿款，被告分文未予支付，原告到仲裁委要求裁决给付上述款项，仲裁委超出法定期间裁决，故原告诉至法院。请求1、判令二被告给付原告解除劳动关系经济赔偿金1480元*12*2年=35520元、给付原告代通知金1500元、给付原告2009年1月1日至2020年12月31日部分工资28000元；2.诉讼费被告承担。被告辽宁海城农村商业银行股份有限公司辩称，原告所诉被告主体是本公司，牛庄分行不具有独立法人资格属于分公司，因此应由本公司应诉。原告与被告辽宁海城农村商业银行股份有限公司没有劳动合同关系，原告在被告处工作，是海城市广业劳务有限公司派遣到被告处工作的，原告与广业公司签订书面合同，与被告没有劳务合同关系，原告起诉被告主体不适格。原告是因劳动合同自动到期，广业公司没有与其续签劳动合同而失去工作岗位的，并非被告对其解聘，被告不应承担任何责任，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告李辉与海城市广业劳务有限公司签订了劳动合同，合同的甲方（用人单位）为海城市广业劳务有限公司，乙方（劳动者）李辉，合同第二项第二条规定“用人单位安排劳动者从事工作地点为牛庄信用社。”同时，辽宁海城农村商业银行股份有限公司（乙方）与海城市广业劳务有限公司（甲方）签订劳务派遣协议，协议第一条1.2项规定“甲方派遣符合乙方要求的甲方员工到乙方工作，由乙方向甲方支付派遣费用的劳务合作关系。”第四条4.2项规定“甲方应当按照乙方提供的薪酬清单，按时、足额发放派遣员工的薪酬，并按照国家和地方政府的有关规定，缴纳派遣员工的社会保险费，派遣员工应当缴纳的个人所得税由甲方依法代扣代缴。”4.3规定“乙方应当依照本协议的约定，按时、足额地向甲方支付派遣费用，派遣费用应于每月25日之前划入甲方以下账户：银行户名：海城市广业劳务有限公司开户银行：鞍山银行海城支行银行账号：72×××69。”按照协议内容，海城市广业劳务有限公司通过在被告辽宁海城农村商业银行股份有限公司设立的账户按月给原告发放工资。上述事实，除原、被告陈述外，原告提供了以下证据：1、海城市劳动人事争议仲裁委员会决定书，证明海城市劳动人事争议仲裁委员会对申请人李辉提出的仲裁申请终止审理。被告质证意见：无异议。2、辽宁海城农村商业银行股份有限公司营业部存款账户交易明细，证明被告公司给原告开工资的事实。被告质证意见：真实性无异议，该工资的发放主体是海城市广业劳务有限公司，并非被告方。证人曲某的证言，内容“辽宁海城农村商业银行股份有限公司牛庄支行之前名称牛庄信用社，我是副主任，我是2010年内退回家，2010年之前李辉就在牛庄信用社工作。”证人赵某的证言，内容“我是2018年退休的，我退休之前2009年李辉就在牛庄信用社工作，他是更夫。”原告质证意见：无异议，被告质证意见：证人证言与事实不符，原告在2011年1月1日起在牛庄信用社工作的，是海城市广业劳务有限公司派遣来的。被告提供了以下证据：1、2019年1月1日，海城市广业劳务有限公司与辽宁海城农村商业银行股份有限公司签订的劳务派遣协议，2011年1月1日、2014年4月1日、2016年1月1日、2015年1月1日、2017年1月1日、2018年1月1日，原告李辉与海城市广业劳务有限公司签订的劳动合同书，证明原告李辉是广业公司派遣到牛庄分行工作的。原告质证意见：我是2009年到信用社工作的，与海城市广业劳务有限公司没有关系，劳动合同中也不是我与海城市广业劳务有限公司的签字。2、2020年1月-12月，海城市广业劳务有限公司通过在被告处开户的银行账户给原告发放工资的事实及数额。原告质证意见：不是海城市广业劳务有限公司给我发放的工资，而是信用社给我开的工资。另查，海城市牛庄信用社现更名为辽宁海城农村商业银行股份有限公司牛庄支行。以上证据，经庭审质证及本院审查，对原告提供的海城市劳动人事争议仲裁委员会决定书，被告提供的劳务派遣协议、劳动合同书，所证事实足资认定，予以采信。对被告提供的辽宁海城农村商业银行股份有限公司营业部存款账户交易明细，能证明海城市广业劳务有限公司通过在被告处开户的银行账户给原告发放工资的事实及数额，应予采信。对原告提供的辽宁海城农村商业银行股份有限公司营业部存款账户交易明细，不能证明原告系被告公司的员工，亦不能证明是被告方给原告发放工资的事实，故以上证据均不予采信。本院认为，原、被告之间是否存在劳动合同关系，应以双方签订的劳动合同为依据，《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案原告没有与被告订立劳动合同，而是与海城市广业劳务有限公司订立了劳动合同。海城市广业劳务有限公司根据与辽宁海城农村商业银行股份有限公司签订的劳务派遣协议，将原告派遣到被告方工作，原告的工作薪酬也是由海城市广业劳务有限公司通过在被告方设立的账户发放给原告。依据合同相对性原则，合同主要在特定的合同当事人之间发生法律约束力，只有合同当事人一方能基于合同向合同对方提出请求或提起诉讼，而不能向与其无合同关系的第三人提出请求，也不能擅自为第三人设定合同上的义务。庭审中原告对与海城市广业劳务有限公司签订合同书中的本人签字予以否认，在法庭告知申请鉴定的期限内，仍未申请鉴定，依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定。故本院认为原告与海城市广业劳务有限公司签订的劳动合同中的签字应是原告本人所签。现原告诉称2020年12月7日二被告无端将原告辞退，要求被告给付因解除劳动关系经济赔偿金、代通知金、以及2009年1月1日至2020年12月31日部分工资。经查，因海城市广业劳务有限公司没有与其续签劳动合同，并非被告对其解聘。依据《中华人民共和国劳动法》第十七条：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”庭审中证人曲某、赵某的证言内容，均不能对抗原告与海城市广业劳务有限公司签订的劳动合同书，故不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告李辉的诉讼请求。案件受理费5元，由原告李辉承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及上诉费并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。审判员  郑丽萍二〇二一年六月九日书记员  刘晓桐