辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4895号上诉人（原审原告）：李锦恒，男，1993年4月8日出生，满族，住辽宁省本溪满族自治县。委托诉讼代理人：李慧（李锦恒姐姐），女，1986年10月9日出生，满族，住辽宁省本溪满族自治县。被上诉人（原审被告）：沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司，住所地沈阳市浑南区航天路6号。法定代表人：陈兰华，该公司董事长。委托诉讼代理人：马其伦，男，该公司员工。委托诉讼代理人：姚格平，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁百信度人力资源服务有限公司（原名称沈阳百信度人力资源服务有限公司），住所地沈阳市浑南区白塔街101号201室。法定代表人：遇明，公司总经理。委托诉讼代理人：孙翠玲，女，该公司员工。上诉人李锦恒因与被上诉人沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司（以下简称航天三菱公司）、沈阳百信度人力资源服务有限公司（以下简称百信度公司）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2019）辽0112民初4967号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月10日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人李锦恒提出上诉请求：撤销一审判决，依法改判：1.确认上诉人与被上诉人百信度公司不存在劳动关系；2.确认上诉人与被上诉人航天三菱公司自2016年7月10日至2019年1月2日存在劳动关系；3.确认被上诉人航天三菱公司违法解除与上诉人的劳动关系，向上诉人支付违法解除劳动合同经济赔偿金13,476.31元；4.判令被上诉人航天三菱公司给付上诉人工资差额172,517元（已实际支付30,000元，扣减后应支付142,517）、加班费25,775.36元、年休假工资743,521元；以上第3、4项请求合计175,727.57元；5.判令被上诉人航天三菱公司立即为上诉人申报职业病诊断，配合上诉人在三个月内完成对上诉人的职业病诊断及后续所需职业病鉴定；6.判令被上诉人百信度公司就以上第3、4、5项请求承担连带责任；同时请求判决二被上诉人承担本案一审及二审诉讼费用。沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司辩称，上诉人与被上诉人百信度公司存在劳动关系，被上诉人百信度公司与上诉人签订了协议，支付了相关费用，互相无债权债务纠纷，同时职业病鉴定问题不属于人民法院民事案件受案范围，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。沈阳百信度人力资源服务有限公司辩称，上诉人与我公司签订劳动合同，由我公司派遣至航天三菱公司工作，我公司向上诉人支付劳动报酬、为上诉人缴纳保险，上诉人与我公司存在劳动关系，不应支持上诉人第1.2项上诉请求；上诉人已经与我公司签订协商解除劳动合同协议书、确认书，双方对解除劳动合同事宜协商一致，上诉人已经领取我公司支付的经济补偿金、工资等各项费用，我公司为上诉人办理了失业金领取手续，因此上诉人第3.4项上诉请求不能成立。我公司认可一审判决，请求维持原判。李锦恒向一审法院起诉请求：1.确认原告与被告百信度公司不存在劳动关系；2.确认原告与被告航天三菱公司自2016年7月10日至2019年1月2日存在劳动关系；3.确认被告航天三菱公司违法解除与原告的劳动关系，并向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金13,476.31元；4.判令被告航天三菱公司给付原告工资差额172,517元（已实际支付30,000元，扣减后应支付142,517）、加班费25,775.36元、年休假工资743,521元；以上第3、4项请求合计175,727.57元；5.判令被告航天三菱公司立即为原告申报职业病诊断，并与原告相互配合在三个月内完成对原告的职业病诊断，并配合完成后续所需职业病鉴定；6.判令被告百信度公司就以上第3、4、5项请求承担连带责任；7.诉讼费由被告承担。一审法院认定事实:2014年12月4日到被告航天三菱公司处实习，2016年7月10日后，与被告百信度公司签订劳动合同，并派遣至被告航天三菱公司工作。2018年8月16日，被告百信度公司与原告签订《劳动合同书》一份，约定原告担任操作工，月工资1620元，合同期限自2018年8月16日至2020年8月15日。2019年1月2日，被告百信度公司与原告签订《协商解除劳动合同协议书》一份，约定截止2019年1月2日，被告百信度公司足额结清原告工资，其中2018年12月按实际出勤核算，2019年1月按半个月初期核算计1,381.19元，被告百信度公司支付原告代通知金3210元、经济补偿金13,476.31元，被告百信度公司于原告完成工作交接10日内支付上述款项，原告同意不再以任何理由和方式向被告百信度公司及用工单位主张任何权利。2019年1月10日，原告与被告百信度公司签订《确认书》一份，约定根据原告提供的同工同酬、加班费等问题，经双方确认，被告百信度公司一次性赔偿原告30,000元，支付时间2019年1月15日前，逾期支付超过3日，本协议自动作废。协议签订后，被告百信度公司按约定时间及数额向原告支付了上述款项。后原告就本案诉请向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2019年3月26日以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，作出沈浑劳人仲不字（2019）465号不予受理通知书。另查明，2019年1月2日二被告分别于2015年6月1日、2018年6月28日签订《劳务派遣服务协议书》一份，约定由被告提供劳务人员的工作岗位及相应的日常工作、考勤管理，被告百信度公司负责聘用劳务人员并与之签订《劳动合同》，被告航天三菱公司指定内部的规章管理制度作为被告百信度公司与劳务人员签订《劳动合同》的附件。一审法院认为，原告与被告百信度公司签订劳动合同，由该公司派遣原告到被告航天三菱公司工作，由被告百信度公司向原告支付劳动报酬，代缴保险，因此原告系与被告百信度公司存在劳动关系，与被告航天三菱公司系劳务派遣关系，因此一审法院对原告的第一、二项诉讼请求不予支持；关于原告的第三、四项诉讼请求，首先，原告与被告航天三菱公司之间系劳务派遣关系，非劳动合同关系；其次，原告已与被告百信度公司签订《协商解除劳动合同协议书》、《确认书》，双方就解除劳动合同事宜协商一致，原告已经收取了被告百信度公司支付的经济补偿金、工资、加班费、代通知金等各项赔偿，协议已约定原告不得再以任何理由和方式向二被告主张任何权利，该两份协议系原告真实意思表示，合法有效，一审法院予以确认，因此一审法院对原告的第三、四项诉讼请求不予支持；关于原告要求被告航天三菱公司为原告申报职业病并配合原告职业病鉴定的请求，《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。即原告可自行申报职业病诊断，因此原告的该诉请不属人民法院民事案件受理范围，一审法院在本案中不予处理。一审法院判决：驳回原告李锦恒的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告李锦恒承担。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人的劳动关系归属问题。本案中，上诉人与被上诉人百信度公司签订了劳动合同，由被上诉人百信度公司将上诉人派遣至被上诉人航天三菱公司工作，由被上诉人百信度公司向上诉人支付劳动报酬、为上诉人缴纳社会保险，因此上诉人与被上诉人百信度公司存在劳动关系，被上诉人百信度公司为用人单位，被上诉人航天三菱公司为用工单位。上诉人二审中虽主张其2016年签署的劳动合同为空白劳动合同，但其未向法庭提交证据予以证明，故上诉人主张与被上诉人航天三菱公司存在劳动关系，与被上诉人百信度公司不存在劳动关系的上诉请求本院不予支持。关于违法解除劳动合同赔偿金、同工同酬工资差额、加班费、年休假工资的问题。如前所述，上诉人与被上诉人百信度公司之间存在劳动关系，被上诉人百信度公司与上诉人签订协商解除劳动合同协议书约定，截止2019年1月2日，甲方（百信度公司）足额结清乙方（李锦恒）工资，甲方支付乙方代通知金3210元、经济补偿金13,476.31元，甲方于乙方完成工作交接10日内支付上述款项，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方及用工单位主张任何权利；上诉人与被上诉人百信度公司签订的确认书约定，根据乙方（李锦恒）提出的同工同酬、加班费等问题，经甲乙双方确认，甲方（百信度公司）一次性赔偿乙方叁万元整。从上诉人与被上诉人百信度公司签订的协商解除劳动合同协议书及确认书可见，双方就解除劳动合同相关事宜协商一致，上诉人已经实际收取了被上诉人百信度公司支付的经济补偿金、代通知金、同工同酬工资、加班费等各项赔偿，上述协议明确约定上诉人不得再以任何理由和方式向二被上诉人主张任何权利，二审中上诉人虽主张其签订上述协议以进行职业病鉴定为前提，但上诉人未向法庭提交证据予以证明，其应承担举证不能的法律后果。故上述两份协议为上诉人真实意思表示，一审法院予以确认并无不当，本院对上诉人上述上诉请求不予支持。关于上诉人主张被上诉人航天三菱公司为其申报职业病并配合上诉人职业病鉴定的问题。《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。依照上述规定，上诉人可以自行向职业病诊断机构申报职业病诊断，上诉人该项上诉请求不属于人民法院民事案件受理范围，一审法院在本案中不予处理并无不当。综上所述，上诉人李锦恒的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李锦恒负担。本判决为终审判决。审判长  孙卓审判员  赵卫审判员  李娜二〇二一年六月二日法官助理池骋书记员佟雪峰