湖南省湘乡市人民法院民 事 判 决 书（2021）湘0381民初772号原告：曾祥欧，男，1987年1月23日出生，汉族，住湖南省醴陵市。委托诉讼代理人：刘宏镇，湖南麓邻律师事务所律师，特别授权。被告：谢力军，男，1963年7月15日出生，汉族，住湖南省湘乡市。委托诉讼代理人：陈谷丰，湖南玉宇律师事务所律师，特别授权。原告曾祥欧与被告谢力军追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年3月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曾祥欧及其委托诉讼代理人刘宏镇、被告谢力军委托诉讼代理人陈谷丰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告曾祥欧向本院提出诉讼请求：1．判令被告立即向原告支付自2017年2月20日至2019年1月30日被告拖欠支付的工资共计129210.74元及利息（利息分两部分，按每月2%的标准计算，第一部分以109440元为基数，从2019年5月1日起计算至2019年9月17日止为10141.44元；第二部分129210.74元为基数，从2019年5月1日起计算至实际清偿之日，截止到2021年1月8日止为53234.82元）；2．判决相关诉讼费用由被告承担。事实与理由：原、被告通过朋友认识，2016年11月份，被告称自己在巴布亚新几内亚有一家PHD的混凝土公司，希望原告能帮助其工作，原告同意，前期在国内工作，薪资为5000元每月，主要帮被告处理华人员工的签证和采购等事宜。2017年5月20日原告和其他几个务工同事应被告要求到达巴布亚新几内亚，在巴布亚新几内亚的工资按20000元每月，保险按每月833.33元补偿。但实际工作后发现，工资从未按月发放过，经多次催促，被告才通过其配偶刘建华向原告支付部分报酬。2018年下半年四川东方浩远公司在和谢力军谈收购PHD混凝土公司，直到2019年1月份公司收购事宜还没有完全结束，原告工资也未结算，经原告多次催要，被告向原告出具了《承诺书》一份，该承诺书载明，原告在巴布亚新几内亚PHD混凝土公司工作，并且从2017年2月20日至2019年1月30日共计拖欠工资及利息222683.02元，由于四川东方浩远电力有限责任公司和被告巴布亚新几内亚PHD混凝土公司从2018年12月开始洽谈收购事宜，并且协商由四川东方浩远电力有限责任公司将拖欠工资支付至巴布亚新几内亚PHD混凝土公司员工个人账户。被告作出承诺，无论是否收购成功，被告均对拖欠原告工资承担连带清偿责任，并且对未按时支付约定了违约责任。2019年4月30日，四川东方浩远电力有限责任公司向原告支付了拖欠的工资109440元，剩余129210.74元未支付。原告认为，依法如期足额向劳动者支付工资是法定义务，被告无正当理由企图逃避该义务。基于以上事实，为维护原告合法权益，向法院提起诉讼，请求法院查明事实，判如所请。被告谢力军答辩称：1.管辖问题。《承诺书》上约定本案纠纷由签订地人民法院管辖，而签字时原告在巴布亚新几内亚首都莫尔斯比港，而被告在湖南长沙，相关联的公司四川东方浩远电力有限公司（成都）、PHD（简称）也在巴布亚新几内亚，故本案不属于湘乡市人民法院管辖，法院应当依职权查明。2.被告主体不适格。被告系PHD公司法定代表人，作为公司负责人在承诺书上签字，是一种职务行为，原告是与PHD公司建立劳动关系，工资应由PHD公司负责。3.被告不承担责任。被告并未出具欠条给原告，在《承诺书》签字仅是起证明作用，如被告承担担保责任，则应签订担保合同，根据《民法典》及原《担保法》规定，担保合同必须以书面形式订立。4.原告计算错误。原告自2017年5月去巴布亚新几内亚至2019年1月30日回国，累计工作23.3个月，应得工资421000元，已付工资379245.16元，尚欠41754.84元，工资支付方式为回国一次性结算，中途可预支费用，所以并不存在拖欠工资及应支付利息一说，也从未催讨工资。同时，并未约定保险833.33元/天/月，且保险应由社保部门交纳，双方约定无效。工资中已包括所有费用，不存在带薪休假费（因双方是弹性工作制），被告之所以在《承诺书》上签字，一方面是因为原告反复多次发函，原告不胜其烦，同时认为应付已付很清楚，双方到时肯定要结算；另一方面原告的工资到时由收购方四川东方浩远电力有限公司支付，为能多给原告争取些利益故在承诺书上签字，但法院审理案件应当根据实事求是原则进行。本院经审理认定事实如下：原告曾祥欧与被告谢力军经朋友介绍认识。2017年2月20日，被告谢力军雇佣原告曾祥欧于被告谢力军担任股东的位于巴布亚新几内亚的PHD混凝土有限公司（PHDCONCRETELIMITED）（以下简称“PHD公司”）工作。2017年2月20日至2017年5月19日，原告曾祥欧于国内处理公司华人员工签证和采购事宜，工资为每月5000元。2017年5月20日，原告曾祥欧前往巴布亚新几内亚工作，工资为每月20000元。因原告曾祥欧的工资系陆续不完全发放且涉及PHD公司收购问题，故2019年1月27日，经原告曾祥欧与被告谢力军核算，被告谢力军向原告曾祥欧出具“承诺书”一份，其主要内容为“1、如果PHDCONCRETELIMITED成功被收购方（四川东方浩远电力有限责任公司）收购，收购方未能完整的在收购完成移交前支付曾祥欧2017年2月20日至2019年1月30日拖欠的工资及利息222683.02元及2019年1月30日后在PHDCONCRETELIMITED参与的工作应得的工资及利息（工资按月薪20000元加每月补保险费833.33元加每月补带薪休假费1818.18元计算，利息按前期所欠薪酬乘以千分之五的月利率计算），谢力军和PHDCONCRETELIMITED对所欠曾祥欧的工资及利息承担连带责任并有义务在收购完成移交结束后10个工作日内支付所欠工资及利息，如逾期未支付按2%对所欠款项计算月利息，最晚支付时间规定为2019年4月30日。2、如果PHDCONCRETELIMITED未能成功被收购方（四川东方浩远电力有限责任公司）收购，谢力军和PHDCONCRETELIMITED承担连带责任并有义务在收购谈判结束后10个工作日内支付曾祥欧2017年2月20日至2019年1月30日拖欠的工资及利息222683.02元及2019年1月30日后在PHDCONCRETELIMITED参与的工作应得的工资及利息（工资按月薪20000元加每月补保险费833.33元加每月补带薪休假费1818.18元计算，利息按前期所欠薪酬乘以千分之五的月利率计算），如逾期未支付按2%对所欠款项计算月利息，最晚支付时间规定为2019年4月30日。”被告谢力军在该承诺书尾部作为承诺人签字。承诺书出具后，原告曾祥欧多次向被告谢力军催款。2019年9月17日，四川东方浩远电力有限责任公司以银行转账的方式向原告曾祥欧支付工资109440元，至今尚欠113243.02元（222683.02元-109440元=113243.02元）。后原告曾祥欧未再收到任何款项，故原告认为被告损害了原告合法权益，故起诉至本院。另查明，原告曾祥欧于庭审过程中自愿放弃对PHD公司主张权利。上述事实，有原、被告的当庭陈述，原、被告提交并经本院质证的原告提交的承诺书、转账记录、微信聊天记录、护照、PHD混凝土公司信息以及被告提交的微信聊天记录等证据证明，本院予以确认。原告曾祥欧称除了承诺书中约定的工资及利息222683.02元外，被告还应付工资15967.74元，但未向本院提交充足证据，且被告谢力军予以否认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定，用人单位应及时支付劳动者的工资，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷处理。原告曾祥欧经被告谢力军雇佣于PHD公司从事劳动，原告作为劳动者应当享有获得劳动报酬的权利，用人单位PHD公司应支付原告相应的劳动报酬，被告谢力军作为PHD公司的股东及董事出具了承诺书确认了所欠原告2017年2月20日至2019年1月30日期间的工资数额及利息，该承诺书可视为具有工资欠条的性质，且被告谢力军承诺对拖欠原告的工资及利息愿意承担连带责任，故PHD公司及被告谢力军对拖欠原告的工资款及利息，依法应当承担给付责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百一十八条的规定，“债务人为二人以上，债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务的，为连带债务。”本案中，承诺书中约定PHD公司及被告谢力军为连带债务人，原告曾祥欧作为债权人有权利向PHD公司及被告谢力军两者中的任何一方或者两者主张权利，现原告曾祥欧仅请求被告谢力军支付拖欠的工资及利息，原告的该主张符合上述法律规定本院予以支持，故被告谢力军应支付相应的款项，即被告谢力军应支付剩余未付的工资及利息113243.02元。原告主张被告应支付自2019年5月1日起未付工资的相关利息（按月利率2%计算），但根据原、被告双方提交的相关证据及承诺书内容，原、被告确认2017年2月20日至2019年1月30日拖欠的222683.02元中已经包含了利息，原告未提交相关证据证明其中利息的计算标准及方式，现原告要求另再按照2%计算利息，已经超过法律规定的最高利息限额，故原告应承担举证不能的不利后果，本院对原告该部分利息的主张依法不予支持。原告主张其于2019年1月31日至2019年5月5日期间仍为PHD公司工作，PHD公司及谢力军应按照承诺书约定支付相关工资及利息，但根据原、被告提交的相关证据，无相关证据证明原告于该期间提供了相关的劳动及具体工资金额，故对于原告该主张本院不予支持。被告于庭审过程中提出管辖权异议，根据相关法律规定，被告未于提交答辩状期间提出，被告的该主张超过法律规定期间，故本院依法不予支持，本院作为被告谢力军住所地人民法院依法享有管辖权。被告主张PHD公司已被四川东方浩远电力有限责任公司收购，拖欠工资的支付主体应为四川东方浩远电力有限责任公司，但被告未提交相关证据证明PHD公司已被四川东方浩远电力有限责任公司成功收购，根据被告谢力军出具的承诺书内容，收购过程中四川东方浩远电力有限责任公司直接支付PHD公司员工的工资至员工的个人账户，即使四川东方浩远电力有限责任公司向原告支付了相关的工资并不能证明PHD公司已被四川东方浩远电力有限责任公司完整的收购，且根据承诺书的内容，被告谢力军应承担连带支付责任，故被告的答辩意见本院不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民法典》第五百一十八条、第五百七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告谢力军于本判决生效之日起五日内支付原告曾祥欧工资及利息113243.02元；二、驳回原告曾祥欧的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在判决指定履行期间届满之日起两年内，向本院申请强制执行。案件受理费计4151.74元，减半收取计2075.87元，由原告负担600元，被告谢力军负担1475.87元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。审判员  周艺林二〇二一年六月八日法官助理刘姝书记员陈华附相关法条：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国民法典》第五百一十八条债权人为二人以上，部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务的，为连带债权；债务人为二人以上，债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务的，为连带债务。连带债权或者连带债务，由法律规定或者当事人约定。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。