河北省隆化县人民法院民 事 判 决 书（2016）冀0825民初2842号原告：隆化县双虎家私专卖店，住所地河北省承德市隆化县隆化镇安洲街鸿兆商城对面。负责人：李秀红职务：经理委托诉讼代理人：鲁文婧，河北陈华律师事务所律师。被告：陈立民，住隆化县。委托诉讼代理人：吴鸿雁，住隆化县。原告隆化县双虎家私专卖店与被告陈立民劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2016年9月14日公开开庭进行了审理，原告隆化县双虎家私专卖店的委托诉讼代理人鲁文婧，被告陈立民及其委托诉讼代理人吴鸿雁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。隆化县双虎家私专卖店向本院提出诉讼请求：一、要求依法判令原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金10041.00元；二、要求依法判令原告不支付被告工伤待遇269822.82元；三、要求依法判令原告不支付被告生活费19156.00元；四、要求依法判令原告不为被告缴纳2013年7月1日至2016年6月22日的职工养老保险、医疗保险费；五、要求依法判令被告承担本次诉讼费用。事实与理由：被告于2013年7月到原告处工作，于2013年11月12日发生交通事故受伤，发生交通事故后原告一直主张积极为被告治疗，被告伤愈后因赔偿问题未达成一致，故而未到原告处工作。原、被告之间未签订劳动合同，且被告在原告处工作尚不满一年，在被告受伤后，被告与原告实际上早已解除劳动关系，被告于2015年6月22日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会与2016年8月4日作出隆劳人仲案【2016】236号仲裁裁决书，原告不服，现依法向法院起诉，请求支持原告的诉讼请求。被告辩称，一、请求判令原、被告解除劳动关系；二、请求判令原告支付被告解除劳动关系经济补偿金10041.00元；三、请求判令原告支付被告工伤费用269822.82元；四、请求判令原告支付被告生活费19156.00元；五、请求判令原告为被告缴纳2013年7月1日至2016年6月22日的各项保险由单位应承担的部分。原告为支持自己的诉讼主张，除当庭陈述外，向本庭提供了如下证据：证据一、个体工商户营业执照及业主的身份证复印件，拟证明原告主体资格；证据二、隆劳人仲案【2016】236号仲裁裁决书，拟证明原告起诉被告有依据；证据三、劳动仲裁时提交的三份证据：1、被告陈立民与隆化县医院的调解卷宗；2、被告陈立民亲属宋艳红的陈述书一份；3、工资表一份；拟证明原告所述与劳动仲裁时所述相同。被告对原告出示的证据的质证意见：对证据一、二、三无异议。被告为支持自己的抗辩主张，除当庭陈述外，向本庭提供了如下证据：证据一，陈立民的身份证复印件一份，拟证明被告是适格当事人；证据二、三，陈立民驾驶证、从业资格证，拟证明被告具有合法的职业资格；证据四、交通事故认定书一份，拟证明被告是在工作过程中受到伤害；证据五、六、七，隆劳人仲案[2014]87号仲裁裁决书一份、（2014）隆民初字第4465号隆化法院判决书一份、（2015）承民终字第00258号承德中院判决书一份，拟证明被告与原告之间存在事实劳动关系；证据八、九，承人社伤险认决字[2014]174号工伤认定决定书一份、承政复决字（2015）35号行政复议决定书一份，拟证明被告所受伤害应为工伤；证据十、十一、十二，病历77张、诊断书3张、医疗费发票6张，拟证明被告在隆化县医院住院治疗的事实；证据十三、十四，承德市劳鉴委2015年08259054号初次鉴定结论书一份、冀劳鉴2016年049号再次鉴定结论书一份，拟证明被告的伤残等级为8级，停工留薪11个月；证据十五，鉴定费发票一张，拟证明鉴定费用支出600元。1-15号证据综合证明被告请求依法有据。原告对被告出示证据的质证意见：对证据1-9的真实性无异议；对证据10中的病历真实性无异议，但部分病历，原告认为是在医院摔伤导致，原告不应承担责任；对证据11-12的真实性无异议，但认为原告不应承担责任；对证据13-14的真实性无异议；对证据15的真实性无异议，但原告认为不应由原告支付。经庭审质证，对原告出示的证据，被告无异议，且与本案有关联，本院予以采信；对被告出示的证据，原告对其真实性均无异议，且客观、真实，本院予以采信。经审理查明，被告陈立民于2013年7月开始到原告处工作，工种为司机兼组装工，月工资为3347元，2013年11月12日被告接受原告的指派为顾客送家具，在返回途中发生交通事故受伤，住院治疗，共支付医疗费用129864.82元，其中：原告支付医疗费65000元，被告垫付医疗费64864.32元。在此次交通事故中，陈立民负全部责任。2014年12月28日承德市人力资源和社会保障局认定被告为工伤，2015年12月6日承德市劳动能力鉴定委员会作出承德市劳鉴委2015年08259054号初次鉴定结论书，鉴定结论为八级伤残，停工留薪期11个月。2016年6月22日，被告陈立民向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年8月4日作出隆劳人仲案[2016]236号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人（本案被告）与被申请人（本案原告）解除劳动关系；二、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）解除劳动关系经济补偿金10041.00元，此款于本裁决生效之日起十日内履行；三、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）工伤待遇269822.82元，此款于本裁决生效之日起十日内履行；四、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）生活费19156.00元，此款于本裁决生效之日起十日内履行；五、被申请人（本案原告）为申请人（本案被告）缴纳2013年7月1日至2016年6月22日的职工养老保险、医疗保险费，其中单位应承担的部分由被申请人（本案原告）缴纳，个人应承担的部分由申请人（本案被告）缴纳，缴纳数额以社保经办机构核算为准，自本裁决生效之日起十日内履行。庭审过程中，原、被告双方均同意解除劳动关系。本院认为，被告陈立民在工作时受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤待遇，用人单位依法应当支付被告相应的工伤保险待遇，故被告的各项工伤保险待遇均应由原告支付。其中，医疗费64864.82元（129864.82元-65000元）；停工留薪期工资36817元（3347元/月×11个月）；一次性伤残补助金为36817元（3347元/月×11个月）；一次性工伤医疗补助金为87340元（4367元/月×20个月）；一次性伤残就业补助金为34936元（4367元/月×8个月）；护理费7168元（112元/天×64天）；鉴定费600元；伙食补助费1280元（20元/天×64天），共计269822.82元。停工留薪期届满后，被告没有回原告处工作，因此，被告要求其支付生活费的主张，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款第二项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条二款二项、第三十九条二款三项，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：一、解除原告隆化县双虎家私专卖店与被告陈立民的劳动关系；二、原告隆化县双虎家私专卖店支付被告陈立民解除劳动关系经济补偿金10041.00元（3347元/月×3个月）；三、原告隆化县双虎家私专卖店支付被告陈立民工伤待遇，其中：医疗费64864.82元；停工留薪期工资36817元；一次性伤残补助金为36817元；一次性工伤医疗补助金为87340元；一次性伤残就业补助金为34936元；护理费7168元；鉴定费600元；伙食补助费1280元，合计269822.82元；四、原告隆化县双虎家私专卖店为被告陈立民缴纳2013年7月1日至2016年6月22日的职工养老保险、医疗保险费，其中单位应承担的部分，由原告缴纳，个人应缴纳的部分由被告缴纳，数额以社保经办机构核算为准。五、驳回原告隆化县双虎家私专卖店的其他诉讼请求。上述二至四项，原告隆化县双虎家私专卖店限于本判决生效后十日内支付被告陈立民。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。审判员  田振文二〇一六年九月二十八日书记员  李 莹附页：一、判决适用的法律1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（二）住院伙食补助费；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。3、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、上诉事项如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。在提交上诉状的同时应预交上诉费10元。逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。三、申请执行期限及逾期不申请执行的法律后果《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。本案原告自本判决生效后，自动履行期届满之日起两年内应向本院立案庭申请执行。逾期不申请，人民法院即不再强制执行。