成都市龙泉驿区人民法院民 事 判 决 书（2016）川0112民初2537、2623号原告（被告）：成都天银制药有限公司，住所地四川省成都市龙泉驿区经济技术开发区内。法定代表人：汪国庆。委托代理人：江姗，四川乐伯乐律师事务所律师。被告（原告）：汪利英。委托代理人：周兰，广东德纳（成都）律师事务所律师。成都天银制药有限公司（以下简称：天银公司）与汪利英劳动合同纠纷案，因双方均不服成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，在法定期限内分别向本院提起诉讼，本院分别立案受理，由审判员陈萍适用简易程序于2016年7月6日、9月8日对两案合并公开开庭进行了审理。天银公司的委托代理人江姗、汪利英的委托代理人周兰到庭参加诉讼。两案现已审理终结。天银公司诉、辩称：汪利英系天银公司财务部主任，属公司高管，双方正常履行合同，天银公司并未拖欠汪利英工资。汪利英的工资系按月发放，无工资分三部分发放的说法。汪利英的月工资为5000元。不能以2014年年薪与现金工资表中“打卡应发”金额与天银公司提交的工资表“应发工资”金额一致，而推断汪利英的工资待遇及发放方式。仲裁委认定天银公司存在拖欠工资的行为，其事实认定错误。天银公司已按照法律规定足额支付汪利英工资，故不应再向其支付工资。汪利英于2015年12月擅自离职，经天银公司要求后仍未回归岗位上班，故天银公司不应向其支付经济补偿金。汪利英如有加班应得到天银公司的盖章确认，“调休而未调休”不能作为其加班的事实依据，汪利英并无有效的加班依据，故不应支付其加班费。汪利英作为公司高管已经享受了带薪年休假，再主张带薪年休假工资缺乏事实依据，且汪利英2015年共休年休假6.5天，其年休假已经休完，故不应支付其带薪年休假工资。天银公司请求法院判令：1.天银公司不向汪利英支付工资200000元；2.天银公司不向汪利英支付未休年休假工资9195.40元；3.天银公司不向汪利英支付经济补偿金170000元；4.本案诉讼费用由汪利英负担。天银公司对其主张提供以下证据：1.天银公司工商查询信息、汪利英身份信息各1份，证明双方主体适格；2.2014年12月至2015年12月工资表1份，证明汪利英月薪5000元；3.2015年5、6、8月考勤记录，证明汪利英2015年休年休假6.5天；4.龙劳人仲委案[2016]第40号仲裁裁决书及送达回执各1份，证明双方之间的劳动争议经过仲裁前置。汪利英诉、辩称：汪利英于2007年8月与天银公司建立劳动关系，任财务部主任职。2013年汪利英年薪180000元，2014年至今年薪240000元并缴纳社保。汪利英入职以来，工资发放惯例为分三笔发放：第一笔以公司副总游心涛账户转工资卡；第二笔由总经理杨涛帐户转工资卡；第三笔为年薪总额的20%部分于年底一次性发放。但从2013年起，天银公司就未足额发放工资。至今，天银公司共拖欠汪利英工资249160元。据汪利英在公司的考勤表等材料显示，汪利英周末加班累计51.5天，未休年休假累计12.5天。天银公司亦未支付加班费及未休年休假工资。仲裁委作出的仲裁裁决事实认定错误，请求法院依法判令：1.天银公司向汪利英支付拖欠的工资249160元；2.天银公司向汪利英支付加班费94712.64元；3.天银公司向汪利英支付带薪年休假的工资报酬9195.40元；4.天银公司向汪利英支付经济补偿金170000元；5.本案诉讼费用由天银公司负担。汪利英对其主张提供以下证据：1.天银总部2014年年薪与现金工资表1份及证人杨涛的书面证言1份，证明汪利英的工资由三部分构成，年薪为240000元以及汪利英的工作年限；2.2014年11月、12月及2015年1月、10月工资表，证明汪利英的工资发放状况；3.银行交易信息，证明汪利英年薪240000元；4.个人账户明细查询记录1份，证明天银公司尚欠249160元工资未付；5.考勤表6张、刑事会见笔录1份（复印件），证明汪利英加班51.5天、未休年休假12.5天。对天银公司、汪利英提交的证据，经庭审举证、质证，本院综合评判如下：天银公司提交的天银公司工商查询信息、汪利英身份信息、龙劳人仲委案[2016]第40号仲裁裁决书及送达回执，汪利英无异议，本院予以采信。天银公司提交的2014年12月至2015年12月工资表系天银公司自行制作，未经汪利英签字确认，结合汪利英提交的天银总部2014年年薪与现金工资表可知2014年11月、2015年1月和10月工资表与天银总部2014年年薪与现金工资表内容一致，此外2014年11月、2015年1月和10月工资表中所载“月现金实发”与汪利英提交的个人账户明细查询记录能够相互印证，因此本院对天银公司提交的2014年12月至2015年12月工资表不予采信，对汪利英提交的天银总部2014年年薪与现金工资表予以采信。汪利英提交的天银总部2014年年薪与现金工资表、银行交易信息、个人账户明细查询记录均系原件，上述证据能够证明汪利英的工资情况，本院予以采信。汪利英提交的证人杨涛的书面证言，因证人未出庭作证，不符合证据的法定形式，故本院不予采信。汪利英提交的考勤表、刑事会见笔录虽系复印件，但该原件应由天银公司、有权机构掌握，天银公司未提交证据予以反驳，故本院对上述证据予以采信。本院根据上述采信的证据和双方一致的陈述与答辩，确认下列案件事实：汪利英于2007年8月入职天银公司工作，担任财务部主任一职。天银总部2014年年薪与现金工资表载明：汪利英“工资总额80%月发放16000元”，其中打卡应发5000元，现金实发11000元。汪利英提交的银行交易明细记载：2014年4月至12月，天银公司按照5000元标准支付工资。汪利英在仲裁中主张2014年天银公司未支付部分为预留年薪20%部分。汪利英提交的银行交易明细记载：2015年1—11月，天银公司按照5000元/月的标准支付汪利英工资共55000元，按11000元/月的标准支付汪利英工资共33000元。经汪利英签字确认的2015年11月考勤表记载：汪利英剩余年休7.5天，剩余调休51.5天。经汪利英签字确认的2015年12月考勤明细表记载：剩余年休7.5天，剩余加班调休51.5天。2016年1月31日汪利英以天银公司欠付工资为由向天银公司提出离职。汪利英因与天银公司发生劳动争议，向成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决天银公司向汪利英支付拖欠工资249160元、加班费94712.64元、2015年5天未休年休假工资13793.10元、经济补偿170000元。2016年5月5日，成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会以龙劳人仲委案（2016）第40号仲裁裁决书，裁决：1、天银公司于本裁决书生效后10日内支付汪利英拖欠工资200000元、未休年休资9195.40元、经济补偿170000元，合计379195.40元；2、驳回汪利英的其他仲裁请求。汪利英、天银公司均不服此裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于天银公司是否拖欠汪利英工资的问题。本案中，汪利英主张其2013年年薪为180000元，天银公司扣发其2013年部分工资，但汪利英未能提供关于其2013年工资的有效证据，故本院对汪利英的该项主张不予支持。汪利英主张天银公司欠付其2016年1月工资，但未能提供有效证据证明其2016年1月份为天银公司提供正常劳动，故本院对汪利英的该项主张亦不予支持。经查明，汪利英2014年—2015年年薪240000元，因天银总部2014年年薪与现金工资表载明“工资总额80%月发放16000元”，其中打卡应发5000元，现金实发11000元的标准，结合汪利英的确认及银行交易明细，本院确认：天银公司2014年应付汪利英工资总额80%的部分已实际履行完毕；天银公司2015年应付汪利英工资总额80%的部分为192000元，实际支付88000元，尚欠104000元未付。对2014年—2015年年薪剩余20%的工资部分96000元，天银公司未能就已经支付或应予减少支付、不支付进行有效举证，应承担举证不能的不利后果。故本院认定天银公司欠付汪利英2014年—2015年年薪剩余20%的工资部分96000元。经核算，天银公司应支付汪利英拖欠的工资共计200000元。关于加班费问题。汪利英为天银公司财务部主任，系天银公司高级管理人员，其工资实行年薪制，其工资水平远远高于普通劳动者工资，再主张加班工资有违公平原则，故本院对汪利英主张的加班费不予支持。关于未休年休假工资问题。汪利英在天银公司工作满1年不满10年，依法应享受5天带薪年休假。天银公司无证据证明其已安排汪利英休完2015年年休假，故应支付汪利英2015年未休年休假工资。经核算，天银公司应支付汪利英未休年休假工资9195.40元。关于经济补偿金问题。天银公司存在欠付工资的情形，汪利英以天银公司拖欠工资解除双方劳动关系，属劳动合同法规定的用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形，故天银公司应支付汪利英解除劳动合同的经济补偿。该经济补偿应以汪利英的月均工资作为计算基数。解除劳动关系前汪利英年薪240000元，其月均工资为20000元。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”汪利英于2007年8月到天银公司上班，至2016年1月31日离职，其经济补偿按8.5个月计算。汪利英要求天银公司支付经济补偿170000元符合法律规定，本院予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下:一、成都天银制药有限公司于本判决生效后10日内向汪利英支付拖欠工资200000元、未休年休假工资9195.40元、经济补偿金170000元；二、驳回成都天银制药有限公司的全部诉讼请求；三、驳回汪利英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案案件受理费减半收取10元，由成都天银制药有限公司、汪利英各负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。（此页无正文）审判员 陈 萍二〇一六年九月八日书记员 文小龙