吉林省公主岭市人民法院民 事 判 决 书（2016）吉0381民初1863号原告：刘桂平，女。委托诉讼代理人：郑新，系吉林丁凤礼律师事务所律师。被告：刘桂兰，女。委托诉讼代理人：王占波，系公主岭市怀德镇法律服务所法律工作者。被告：孙宝友，男。委托诉讼代理人：王志敏，系公主岭市大岭镇法律服务所法律工作者。原告刘桂平与被告刘桂兰、孙宝友提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年5月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。本案当事人及其委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘桂平向本院提出诉讼请求：要求刘桂兰、孙宝友给付医疗费32445.82元、后续治疗费12000元、误工费10065.76元、护理费7384.12元、伙食补助费1800元、残疾赔偿金19242.42元、鉴定费2700元、精神抚慰金20000元，共计105638.12元；诉讼费和律师代理费由刘桂兰、孙宝友负担。事实和理由：2014年春刘桂兰、孙宝友承包了长春市南部新城绿地高尔夫公园铺草坪工程。刘桂兰、孙宝友雇佣并指挥原告等多名农民工工作，男工日工资70元、女工日工资60元。刘桂兰通过张术本找原告去的，刘桂兰给原告开支，还负责看着干活。谁给刘桂兰开支不知道，孙宝友是刘桂兰的上级，孙宝友不是千叶公司的，也没看到公司的人去过。2014年5月18日13时许，雨后刚过，刘桂兰、孙宝友指挥工人铺草坪，原告和多名农民工抱树枝返回时，因刚下完雨草地湿滑，原告突然滑倒受伤。原告被送往吉林省前卫医院住院治疗，经诊断：“左踝三踝骨折、伴踝关节脱位”。住院时，刘桂兰、孙宝友只给付原告1000元医疗费，原告同意从诉讼主张里予以扣除。原告认为在雇佣活动过程中遭受的损害，雇主刘桂兰、孙宝友应当对此承担赔偿责任。刘桂兰辩称，2014年5月18日下午13时许，在长春市南关区南湖中街与翠语路交汇处以西高尔夫公园绿化过程中，下完小雨后，刘桂平和五六个人负责清理绿化后留下的垃圾。刘桂平抱着景观树树枝去对面垃圾点扔垃圾回来的过程中摔伤。当时我在现场，我也是和他们一起干活搞绿化的。我的工资和原告一样，不按人头，谁联系人能多给点电话费。原告是宋详力、张术本找来的，不是我找的。现场是孙宝友管理、指挥的，孙宝友是老板。我给孙宝友干活，是他负责监督管理我们干活，他给我开支，他让我们干什么我们就干什么。我啥都不负责，就是铺草坪，我不管理，刘桂平的工资不是我发的，干活是一天一开支，这些钱都是孙宝友拿的，交给我，我交给张术本，我们都是一起干活的。当时刘桂平受伤确实从我这儿拿的钱，我看受伤了没人给拿钱，我找孙宝友了，孙宝友在场，经理我不认识也在场了，千叶绿化公司经理就给我拿了1000元，这钱不是开支钱，开支是孙宝友开支。孙宝友辩称，2014年5月18日下午13时许，下完小雨后，哈尔滨千叶绿化工程有限公司长春分公司项目经理国金让干活绿化。刘桂平和五、六个人负责清理绿化后留下的垃圾，刘桂平抱着景观树的树枝往路对面的垃圾点送垃圾回来的路上受伤。当时我在工地，但我没在现场，我听刘桂兰说的。原告到高尔夫绿地铺草坪不是我雇佣的，也不是我找她干的，我也是受雇于哈尔滨市千叶公司长春分公司，与原告一样都是在千叶公司的打工人员，我们不存在雇佣关系。原告受伤后，是千叶公司给原告拿了1000元钱，不是我给拿的钱。我对工程不负责，就是帮忙管理四五十工人，我不用干活，我替国金帮忙张罗张罗，比他们多挣个几十块钱。刘桂兰是哪有活了，给她打电话，用几个人一天多少钱，她具体也不干活，就是给找找人，给她记个工，也不是承包的，她挣的是找人钱。我和刘桂兰是干活认识的，刘桂平我不认识，刘桂平开工资是刘桂兰给开工资，刘桂兰上项目经理那儿取钱，女的60元一天，男的70元一天。我也不知道刘桂平是谁雇的。2013年刘桂兰就干了，其实大伙干活都给千叶公司干活呢。刘桂兰认识项目经理国金二年了，国金天天在那儿给我们开支。根据刘桂平的诉讼请求和刘桂兰、孙宝友的答辩意见，本案的争议焦点为：原告刘桂平具体是由谁雇佣的？原告的合理经济损失是多少？二被告是否应当承担对原告的赔偿责任？如果承担，应如何承担？当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”（2015）公民一初字第794号提供劳务者受害责任纠纷一案庭审笔录中，孙宝友提供的证人陈照英证明孙宝友为带工，针对证人证言孙宝友在质证中表示无异议，且其在之后陈述中承认带工挣人头钱工资、单位与带工结算工资。本案中刘桂平提供王立荣、李凤香、张淑芝、宋祥力、张术本的出庭证言，均证明孙宝友系事发工地的指挥管理者，向刘桂平等工人分配各项工作。孙宝友的“带工”行为包括了结算工资、挣人头钱、指挥管理施工现场、向工人分配工作，故应当认定孙宝友系刘桂平的雇主。对于刘桂兰是否为刘桂平的雇主？刘桂平未能提供其发放工资具体来源、按人头挣取收益的证据，且刘桂平提供的证人宋祥力、张术本出庭证言证明现场仅孙宝友负责指挥，庭审中刘桂兰亦辩称孙宝友是老板，而孙宝友未能提供与刘桂兰系合伙关系、隶属关系或是其他关系的充分证据，故对于刘桂兰与刘桂平间是否存在雇佣关系，本院无法予以认定。本院认为：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”孙宝友作为雇主，在现场指挥管理和分配工人工作，并于雨后立即组织工人开工，孙宝友应当对其所雇佣的人员履行施工安全教育、管理和防范的义务，刘桂平在往垃圾点抱树枝正常工作中受伤，孙宝友应对刘桂平的合理损失应承担赔偿责任。由于刘桂平作为成年人，未能在工作中时刻注意自身的安全而受伤，应适当减轻孙宝友的赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”第二十二条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”2014年5月18日下午刘桂平在从事受雇工作中受伤后，至吉林省前卫医院住院治疗18天，诊断为：左踝三踝骨折，出院注意事项为：继续石膏固定半个月。经吉林正达司法鉴定中心司法鉴定为：刘桂平此次外伤致左下肢损伤后果评定为十级伤残；后续治疗费用需人民币一万二千元；此次损伤的护理期限评定为50日，需要一人护理。参照《吉林省高级人民法院关于二○一五年度人身损害赔偿执行标准的通知》公布标准，刘桂平主张的医疗费32445.82元、伙食补助费1800元（100元/日×18日）、护理费6204元（124.08元/日×50日）、残疾赔偿金19242.42元、误工费4096.57元（2134.17元/月×1月＋98.12元/日×20日）、精神损害赔偿金5000元、后续治疗费12000元、鉴定费2700元、律师代理费5000元，应予保护。综上所述，依据《《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、孙宝友于本判决生效后十日内赔偿刘桂平经济损失人民币60942.17元【（医疗费32445.82元＋伙食补助费1800元＋护理费6204元＋残疾赔偿金19242.42元＋误工费4096.57元＋精神损害赔偿金5000元＋后续治疗费12000元＋鉴定费2700元＋律师代理费5000元）×70%—已获偿的1000元】。二、驳回刘桂平其他诉讼请求。如果未在本判决指定的期限履行给付金钱义务的，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2300元由孙宝友负担1324元，刘桂平负担976元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省四平市中级人民法院。审 判 长 杨 君代理审判员 王 锐人民陪审员 孙国印二〇一六年九月二十七日书 记 员 高荣莉