天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终4771号上诉人（原审被告）：天津市红顺宝利物流有限公司。法定代表人：刘振元，经理。委托诉讼代理人：孙艳春，天津滨悦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘剑军。上诉人天津市红顺宝利物流有限公司因与被上诉人刘剑军劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院(2016)津0116民初23231号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月6日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人天津市红顺宝利物流有限公司的委托诉讼代理人孙艳春，被上诉人刘剑军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。天津市红顺宝利物流有限公司上诉请求：1、撤销一审判决第一项、第二项，改判驳回被上诉人要求上诉人给付2015年10月-2016年1月工资及2013年7月-2015年12月带薪年休假工资的诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、上诉人已按时向被上诉人发放工资，不存在拖欠工资的问题，故不应支付工资。2、上诉人公司是快递服务行业，春节前一周至正月十五期间无快递业务。上诉人根据该实际情况在该期间安排员工休息但仍足月向员工发放工资，被上诉人已实际享受了带薪休假的待遇，上诉人不应向被上诉人支付带薪休假工资。刘剑军辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。刘剑军向一审法院起诉请求：1.被告支付原告2015年10月至2016年1月工资7000元；2.被告支付原告辞退原告赔偿金12000元；3.被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资22000元；4.被告支付原告防暑降温费（2014年－2015年）1044.8元；5.被告支付原告高温津贴（2014年－2015年）676元；6.被告支付原告采暖费（2013年－2015年）1560元；7.被告支付原告休息日加班工资（2013年9月－2015年12月）6800元、延时加班费（2013年9月－2015年12月）3100元；8.被告支付原告法定节假日加班费（2013年9月－2015年12月）1800元；9.被告支付原告带薪年休假工资（2013年7月－2015年12月）2000元；10.被告支付原告误工费300元、交通费100元。一审法院认定事实：原告于2013年9月初入职被告处工作，原告岗位为快递员，双方未签订书面劳动合同，劳动关系实际履行中，采用标准工时制度；约定工资支付为下发薪，每月25日以现金形式支付；原告于2016年1月7离开岗位。原告2016年1月有效工作日为4天。原告离职前十二个月平均工资为2000元。被告未支付原告2015年度防暑降温、采暖费；原告于2016年4月25日向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2016年4月25日该委做出津滨劳人仲案字（2016）0437号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另查，原告在被告处工作二年四个月；被告未安排休2015年度带薪年休假，未支付未休年休假工资；被告同意支付原告防暑降温费562.4元、采暖费335元。上述事实，有双方当事人当庭陈述、仲裁申请书、津滨劳人仲案字（2016）0437号不予受理案件通知书、送达回执等证据在案证实。一审法院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张被告支付2015年10月至2016年1月工资7000元，被告不予认可。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，原、被告均确认采用现金方式支付工资，被告作为用人单位，理应对原告考勤及工作进行管理，被告未就其主张的已足额支付原告工资的抗辩理由提供相关证据予以证明，应向原告支付拖欠的工资：2000元×3个月＋（2000元÷21.75天×4天）＝6367.8元,原告主张的过高部分不予支持。原告主张被告支付2014年9月至2015年12月防暑降温费1044.8元、采暖费1560元，被告均不予认可。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告所主张2014年度的防暑降温费、采暖费均已超过一年仲裁时效，原审法院对原告主张该期间的防暑降温费、采暖费不予支持；关于原告主张的2015年度时效期间内的防暑降温费、采暖费，属合理诉求，应予以支持。关于原告主张的防暑降温费，根据《关于建立全市职工平均工资发布及工资福利待遇正常调整制度的试行办法》规定，机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工平均工资的3%确定，计算时四舍五入保留到角，每年6至9月按月发放或一次性发放，及《关于公布2014年度全市职工平均工资等有关问题的通知》规定，2014年度本市职工月平均工资为4686元，故被告应支付原告2015年度防暑降温费（4686元×3%×4个月）562.4元。原告主张的过高部分不予支持。关于原告主张的采暖费，根据《天津市财政局天津市人事局天津市劳动和社会保障局关于提高职工冬季取暖补贴标准的通知》之规定，“经市政府批准，从2008年起将我市职工冬季取暖补贴标准，由235元提高到335元。”故被告应依法给付原告2015年度冬季取暖补贴335元，原告过高主张部分不予支持。原告主张被告支付带薪年休假工资2000元，被告不予认可。本案原告主张2013年至2014年度部分，已超过一年的仲裁时效，不予支持。关于2015年度未休年休假报酬,根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”及《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。对于职工应休未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假报酬。被告应给付原告未休年休假工资2000元÷21.75天×5天×200%=919.5元，原告主张的过高部分不予支持。原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金12000元，被告不予认可。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，被告抗辩系原告自动离职，原告未就被告提出解除劳动合同提供合法、有效证明，故对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工资（2013年9月至2014年7月）22000元，被告不予认可。原告该项请求，已超《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定时效期间，不予支持。原告主张被告支付2014年至2015年高温津贴676元，被告不予认可。本案中，被告抗辩原告岗位非露天作业，原告未对其岗位属符合享受高温津贴待遇提供证据，故对原告该项请求不予支持。原告主张被告支付2013年9月至2015年12月法定节假日加班费1800元、休息日加班费6800元、延时加班费3100元，被告均不予认可。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担举证责任。”原告对其存在法定节假日加班、休息日加班及延时加班工作的初步事实不能提供合法、有效证据予以证实，故对原告上述诉讼请求不予支持。原告主张被告支付误工费300元、交通费100元，被告不予认可。原告该项诉讼请求，不属劳动争议受理范围，本案不予审理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，《职工带薪年休假条例》第三条，《关于建立全市职工平均工资发布及工资福利待遇正常调整制度的试行办法》，《关于公布2015年度全市职工平均工资等有关问题的通知》，《天津市财政局天津市人事局天津市劳动和社会保障局关于提高职工冬季取暖补贴标准的通知》之规定，判决：1、被告天津市红顺宝利物流有限公司于本判决生效之日起十日内，给付原告刘剑军2015年10月至2016年1月7日工资6367.8元；2、被告天津市红顺宝利物流有限公司于本判决生效之日起十日内，给付原告刘剑军带薪年休假工资919.5元；3、被告天津市红顺宝利物流有限公司于本判决生效之日起十日内，给付原告刘剑军防暑降温费562.4元；4、被告天津市红顺宝利物流有限公司于本判决生效之日起十日内，给付原告刘剑军采暖费335元；5、驳回原告刘剑军其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津市红顺宝利物流有限公司负担（于本判决生效之日起十日内给付原告刘剑军）。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。被上诉人向原审法院提出诉讼请求，要求上诉人支付拖欠工资、带薪休假工资、防暑降温费等，原审法院作出判决，现上诉人与被上诉人就2015年10月至2016年1月7日期间的工资以及带薪休假工资应否给付存在争议。上诉人主张已经支付了被上诉人工资，且安排了带薪休假，并不存在欠付的情况，对此上诉人并未提供证据予以证实，对其主张，本院不予采信。综上所述，天津市红顺宝利物流公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人天津市红顺宝利物流有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  王 欣代理审判员  张静怡代理审判员  何日升二〇一六年九月二十七日书 记 员  郑全超速 录 员  郭光光