广西壮族自治区柳州市城中区人民法院民 事 判 决 书（2016）桂0202民初194号原告胡征银。委托代理人王德正，广西众维律师事务所律师。（特别授权）被告李俊杰。被告邱正友。被告南宁市华予建筑劳务有限公司。负责人刘道华，经理。原告胡征银诉被告李俊杰、邱正友、南宁市华予建筑劳务有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年1月13日受理后，依法组成合议庭，于2016年6月15日公开开庭进行了审理。原告胡征银及委托代理人王德正到庭参加诉讼。被告李俊杰、邱正友、南宁市华予建筑劳务有限公司经本院公告合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本庭现依法对该案进行缺席审理。本案现已审理终结。原告胡征银诉称，原告系重庆人，属外出务工人员。于2015年到柳州务工。被告南宁市华予建筑劳务有限公司（以下简称华予公司）将其承包的柳州市万达广场部分工地分包给被告李俊杰、邱正友施工。后被告李俊杰、邱正友将原告及其家属等招录到其所施工的工地做工，主要负责刮腻子抹灰等工作。20l5年6月9日，原告在进行施工时出现意外，从高处坠落，造成胸12椎体爆裂骨折、全身多处软组织挫擦伤的严重伤害。后由柳州市人民医院120救护车到现场接送到急诊科进行救治。原告首次住院30天，一直由其儿予胡祥红陪留护理照顾。被告李俊杰支付了该次住院期问的医疗费用。出院后，医瞩要求卧床4-6周，起床戴腰围1个月，避免久坐、弯腰、搬捉重物、跌跤剧烈运动和体力劳动，术后l、3、6、12个月回医院复查胸腰段正侧位片，定期门诊随诊，住院期间需陪护一人，出院加强营养，腰椎内固定9-12个月可取腰椎内固定。其后原告多次就此次造成的伤害赔偿问题与三被告进行协商，三被告均来能妥善予以处理。原告伤残经鉴定，构成九级伤残。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇土没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任"。原告作为农民工，受被告李俊杰、邱正友所雇佣，为其提供劳务，按天讨算报酬，平均每日最低报酬为160元，其因工作遭受伤害后长达一年无法工作，对此被告李俊杰、邱正友应当承担赔偿责任。被告华予公司作为具有用工资质的单位，其违法将所承包业务分包给不具有相应资质的个人施工，应当与被告李俊杰、邱正友对原告发生的人生损害承担连带赔偿责任。原告为维护自己的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求：1、三被告共同赔偿原告误工费25000元、住院伙食补助费3000元、护理费5000元、营养费2000元、后期检查费267.6元、鉴定费1500元、残疾赔偿金93742.2元、精神抚慰金10000元。以上费用合计140509.8元。2、本案诉讼费由三被告承担。为支持其诉请，原告在举证期限内向法院提供如下证据：1、门诊病历；2、××案；3、入院志；4、检验报告单；5、临时医嘱记录单；6、长期医嘱记录单；7、彩超检查报告；8、MR检查报告；9、放射科检查报告；10、××程记录；11、××证明书；12、门诊收费收据；13、放射科检查报告单；证据1-13共同证明原告在2015.6.9在柳州市万达广场工地做工，因无安全保护措施，从高处坠落，受伤后由120急诊送到柳州市人民医院进行治疗的情况；证明医嘱要求全休六个月，住院需要陪护，加强营养等；14、证明；证明原告与陪护人员的基本收入情况；15、发票；16、鉴定意见书；证明原告进行伤残鉴定发生的费用及伤残等级为九级；17、光盘；证明原告受伤后其陪护人员到工地与3被告进行交涉的情况，证实原告是为三被告提供相应的劳务，在场地受伤的事实，三被告对此均予以确认。当庭提交：120接处警登记表；证明原告在2015.6.9，9：50分在万达广场5号门门口受伤，由柳州市人民医院出诊的情况。经审理查明，原告胡征银于20l5年6月9日，在柳州市万达广场进行施工作业时出现意外，从高处坠落，造成胸12椎体爆裂骨折、全身多处软组织挫擦伤的严重伤害。后由柳州市人民医院120救护车到现场接送到急诊科进行救治。原告首次住院30天，一直由其儿予胡祥红陪留护理照顾。被告李俊杰支付了该次住院期问的陕疗费用。出院后，医瞩要求卧床4-6周，起床戴腰围1个月，避免久坐、弯腰、搬捉重物、跌跤剧烈运动和体力劳动，术后l、3、6、12个月回医院复查胸腰段正侧位片，定期门诊随诊，住院期间需陪护一人，出院加强营养，腰椎内固定9-12个月可取腰椎内固定。原告伤残经广西柳州市明桂司法鉴定中心鉴定，构成九级伤残。之后，原告多次就此次造成的伤害赔偿问题与三被告进行协商，三被告均来能妥善予以处理。原告遂向法院提起诉讼。请求：1、三被告共同赔偿原告误工费25000元、住院伙食补助费3000元、护理费5000元、营养费2000元、后期检查费267.6元、鉴定费1500元、残疾赔偿金93742.2元、精神抚慰金10000元。以上费用合计140509.8元。2、本案诉讼费由三被告承担。本院认为，公民的合法权益受法律保护。依据原告的诉求主张及案件事实，本案属提供劳务者致害责任纠纷。该纠纷是指个人之间形成劳务关系，劳务的提供者因劳务活动造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇主所承担的责任在性质上为替代责任，适用无过错责任原则，即接受劳务一方在承担这种责任时不以其自身的过错为必要条件，但其承担责任的前提是提供劳务的一方对他人依法应当承担侵权责任。依据《侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任”，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，依据《侵权责任法》第十三条“法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。”的规定，依据本案查明的事实及《侵权责任法》第十六条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金”、第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”的规定，本案中，被告南宁市华予建筑劳务有限公司是发生事故柳州市万达广场施工工地劳务人员的劳务分包商，原告系被告李俊杰、邱正友的雇员。三被告由于没有尽到相应的管理责任，致使事故发生，应承担相应的责任。但原告系成年人，且从事该项工作多年，有一定的工作经验，对于工作中所产生的后果应有一定的责任。原告在施工作业时，没有采取相应的安全措施，故原告对造成自己工作中的受伤应承担相应的责任。由于原告在施工中没有采取相应的安全措施，对造成自己在施工中的受伤应承担主要责任，三被告应承担次要责任。原告在本案所涉事件中负有重大过错，故对其自身所受伤害应承担60%的主要责任，三被告应对原告的损失承担40%的次要责任。关于误工费的问题，原告在从事雇佣活动中受伤住院治疗30天及出院后全休42天共计72天，其误工费为11999.99元（5000元／月÷30天×72天）；关于住院伙食补助费、鉴定费、残疾赔偿金、营养费、护理费的问题，上述原告的诉请，有事实和法律依据，本院予以支持；关于精神抚慰金的问题，原告此次受伤造成九级伤残，根据伤残程度，原告诉请精神抚慰金过高，本院酌定被告赔偿原告精神抚慰金4000元。关于后期检查费的问题，由于该项诉请费用没有产生，原告的诉请没有法律依据。待产生相关费用后原告再另行诉讼。原告的该项诉请，本院不予支持。故原告实际损失为误工费11999.99元、住院伙食补助费3000元、护理费5000元、营养费2000元、鉴定费1500元、残疾赔偿金93742.2元合计117242.19元及精神抚慰金4000元。原告在本案应承担60%的主要责任，三被告应对原告的损失承担40%的次要责任。故原告应承担此次事故造成的损失为70345.31元（117242.19元×60%）。三被告应承担此次事故造成的损失为46896.88元（117242.19元×40%）及精神抚慰金4000元合计50896.88元。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百三十条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：被告李俊杰、邱正友、南宁市华予建筑劳务有限公司共同赔偿原告胡征银各项损失50896.88元，三被告并互负连带责任；案件受理费3110元（原告已预交），由原告胡征银负担1866元，被告李俊杰、邱正友、南宁市华予建筑劳务有限公司负担1244元。上述债务，义务人应于本判决生效之日起十五日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。审 判 长  胡 平人民陪审员  秦云兰人民陪审员  王燕芬二〇一六年九月一日书 记 员  何 慧