福建省漳州市龙文区人民法院民 事 判 决 书（2016）闽0603民初1482号原告：福建省明欣集团有限公司，住所地福建省漳州市龙文区郭坑镇院后村，统一社会信用代码913506037917699154。法定代表人：黄东明，总经理。委托诉讼代理人：王阿均，男，1957年9月29日出生，汉族，行政部经理，住福建省南靖县。委托诉讼代理人：邓建成，男，1963年7月30日出生，汉族，总经理助理，住福建省漳州市芗城区。被告：李素兰，女，1974年4月25日出生，汉族，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：徐洪文，重庆东龙律师事务所律师。原告福建省明欣集团有限公司（下称明欣集团）与被告李素兰劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告明欣集团的委托诉讼代理人王阿均、邓建成、被告李素兰及其委托诉讼代理人徐洪文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。明欣集团向本院提出诉讼请求：判决不承担解除合同一次性伤残就业补助金27462.4元、住院期间护理费3847.2元。事实和理由：李素兰是明欣集团员工，于2015年8月5日与明欣集团建立劳动合同关系，2015年11月5日在车间工作时受伤，造成腰部1、2、3、4椎体右侧横突骨折，当天送往漳州金峰医院住院治疗。2015年12月22日经漳州市劳动行政部门认定为工伤，2016年3月31日经漳州市劳动能力等级鉴定委员会鉴定为劳动功能等级障碍九级。因李素兰与明欣集团在伤残赔偿存在差异，李素兰于2016年6月22日向漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以漳龙文劳仲案（2016）075号作出裁决，明欣集团应于本裁决书生效之日起三日内支付申请人工伤伤残待遇38846.5元（其中：一次性伤残就业补助金27462.4元、住院期间护理费3847.2元、停工留薪期工资9216.9元、鉴定费320元，以上扣除申请人预借的2000元。）明欣集团认为，1、李素兰目前仍住在明欣集团宿舍，且拒缴房租6个月，每月400元，双方还未解除劳动合同，故明欣集团不予承担一次性伤残就业补助金27462.4元；2、李素兰在住院期间由其丈夫何朝红护理，明欣集团已于2015年11月份补贴何朝红护理费2000元，12月份补贴何朝红护理费1700元，故明欣集团不予承担李素兰住院期间护理费3847.2元。李素兰辩称，依法驳回明欣集团的诉讼请求。李素兰在本案事故发生时是原告公司职工，事故造成李素兰劳动功能障碍九级，明欣集团、李素兰与社保中心已于2016年6月7日签订了三方协议，明欣集团、李素兰同意解除或终止劳动合同关系，终止劳动合同关系时间即签订三方协议之日。李素兰在签订三方协议后就再没有在明欣集团上班，居住于明欣集团宿舍是其丈夫何朝红也是明欣集团员工，并居住于明欣集团宿舍。劳动仲裁裁定依法有据应予支持。当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实，本院认定如下：李素兰于2015年8月5日到明欣集团工作，从事普工工种。2015年11月5日14：30分，李素兰在工作车间清模时，腰部被行车上掉落的钢筋笼砸伤，被送往漳州市金峰医院、福建省漳州市人民医院、中国人民解放军一七五医院等医院治疗，共计住院40天，诊断为：腰1、2、3、4椎体右侧横突骨折、右侧第12后肋骨骨折。李素兰住院期间，由其丈夫何朝红护理。李素兰所受伤害经漳州市劳动行政部门于2015年12月22日认定为工伤，经漳州市劳动能力等级鉴定委员会于2016年03月31日鉴定为劳动功能等级障碍九级。明欣集团有为李素兰缴纳工伤保险，李素兰受伤前平均缴费基数为2575元／月，一次性伤残补助金23175元已由漳州市社会劳动保险管理中心（工伤保险基金）支付。2016年6月7日，李素兰、明欣集团与漳州市社会劳动保险管理中心签订《福建省工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》，协议书第一条约定，双方劳动关系于2016年6月7日解除，协议书确认李素兰可享受一次性医疗补助金27462.4元、一次性伤残就业补助金27462.4元，其中一次性医疗补助金27462.4元由漳州市社会劳动保险管理中心（工伤保险基金）支付，该款已支付到位，一次性伤残就业补助金27462.4元由明欣集团支付，但明欣集团至今未向李素兰支付。李素兰在工伤期间共向明欣集团预借生活费2000元。明欣集团在发放何朝红2015年11月份、12月份工资时，分别补给何朝红工伤护理费2000元、1700元。2016年4月25日，李素兰向漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决明欣集团支付工伤保险待遇115216.56元，其中：1、一次性伤残补助金27650.7元；2、一次性工伤医疗补助金27805.68元；3、一次性伤残就业补助金27805.68元；4、停工留薪期工资3072.3元／月×9个月=27650.7元；5、护理费100元／天×25天＋50元／天×15天=3250元；6、出院期间治疗费733.8元；7、劳动功能障碍鉴定费320元。漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会经审理，于2016年6月26日以漳龙文劳仲案（2016）017号作出裁决：一、被申请人应于本裁决书生效之日起三日内支付申请人工伤伤残待遇38846.5元（其中：一次性伤残就业补助金27462.4元、住院期间护理费3847.2元、停工留薪期工资9216.9元、鉴定费320元，以上扣除申请人预借的2000元。）二、驳回申请人其他仲裁请求。明欣集团不服该裁决，向本院提起诉讼。本案争议焦点是：1、明欣集团是否应当向李素兰支付一次性伤残就业补助金27462.4元；2、明欣集团是否应当向李素兰支付住院期间护理费3847.2元。本院认为，李素兰是明欣集团员工，双方存在劳动合同关系，均应遵守中华人民共和国劳动法律法规。李素兰在工作期间受伤，经相关部门认定为工伤并鉴定为劳动功能等级障碍九级，李素兰依法享有工伤保险待遇。李素兰、明欣集团于2016年6月7日与漳州市社会劳动保险管理中心签订《福建省工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》，根据该协议书第一条约定，双方劳动关系于2016年6月7日解除。明欣集团认为双方仍存在劳动合同关系的诉讼主张与事实和法律规定不符，不予采纳。李素兰因工受伤，经鉴定为劳动功能障碍等级九级，明欣集团有为李素兰缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四规定，一次性伤残补助金由漳州市社会劳动保险管理中心（工伤保险基金）支付并已支付到位；根据《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条、第二十七条规定，双方于2016年6月7日与漳州市社会劳动保险管理中心签订《福建省工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》，确认李素兰可享受一次性医疗补助金27462.4元、一次性伤残就业补助金27462.4元，其中一次性医疗补助金由漳州市社会劳动保险管理中心（工伤保险基金）支付并已支付到位，一次性伤残就业补助金应由明欣集团支付但至今未付，明欣集团应当向李素兰支付一次性伤残就业补助金27462.4元。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，李素兰因工受伤住院治疗期间，明欣集团应当向李素兰支付护理人员护理费，参照当年度农林牧渔业在岗位职工平均工资标准计算，明欣集团应支付李素兰住院期间护理费3847.2元（40天×96.18元／天），由于李素兰在申请仲裁时要求明欣集团支付护理费3250元，明欣集团可按3250元向李素兰支付护理费。李素兰因工受伤住院治疗期间由其丈夫何朝红护理，明欣集团在发放何朝红2015年11月份、12月份工资时，分别补给何朝红工伤护理费2000元、1700元，两笔款项合计3700元，明欣集团要求应予抵扣其应当支付李素兰住院期间护理费有理，上述款项折抵后，明欣集团无需再向李素兰支付住院期间护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定，李素兰于2015年11月5日因工受伤，住院40天，于2016年3月31日评定伤残等级，停工留薪期共3月又15天，漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会以3个月计算，明欣集团和李素兰对此均无异议，而明欣集团同意以3072.3元／月支付李素兰停工留薪期工资，故明欣集团应向李素兰支付停工留薪期工资9216.9元（3072.3元／月×3个月）。李素兰要求明欣集团支付本次劳动功能障碍等级鉴定费320元依法有据，予以支持。明欣集团要求李素兰在工伤期间预借生活费2000元应予抵扣有理，可予以采纳。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条、《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条、第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》第二条规定，判决如下：一、福建省明欣集团有限公司应于本判决生效之日起十日内向李素兰支付一次性伤残就业补助金27462.4元、停工留薪期工资9216.9元、鉴定费320元；二、李素兰应当返还向福建省明欣集团有限公司预借生活费2000元。三、驳回福建省明欣集团有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由林黄成负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漳州市中级人民法院。审 判 长  陈梓敬人民陪审员  柯国良人民陪审员  赖杜恺二〇一六年九月二十八日书 记 员  刘 婧申请执行提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。…第二百三十九条申请执行的期间为二年。…第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。