湖南省永州市冷水滩区人民法院民 事 判 决 书（2016）湘1103民初2428号原告：湖南兵器跃进机电有限公司，住所地湖南省永州市冷水滩区凤凰路9613号。法定代表人:黄永杰，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李东升，男，1983年10月20日出生，汉族，河南省沈丘县人，住永州市冷水滩区，系该公司经营管理部副部长，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：刘静，女，1971年3月26日出生，汉族，���南省洪湖市人，住永州市冷水滩区，系该公司人力资源部部长，代理权限为一般授权。被告陈国省，男，1968年10月18日出生，汉族，湖南省道县人，住湖南省永州市冷水滩区。委托诉讼代理人：陈国助，北京智勇律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告湖南兵器跃进机电有限公司与被告陈国省劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月26日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告湖南兵器跃进机电有限公司的委托诉讼代理人李东升、刘静，被告陈国省及其委托诉讼代理人陈国助到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告湖南兵器跃进机电有限公司向本院提出诉讼请求：请求撤销仲裁委做出的“一次性支付陈国省2014年1月至2015年5月伤残津贴3655元，并从2016年6月1日起，每月为陈国省增加伤残津贴215元”仲裁裁决。事实���理由：被告1995年发生工伤，2002年被鉴定为6级伤残，不符合湘劳社政字（2004）20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》第五部分：（一）工伤待遇时间的划定：“1996年9月30日之前发生的工伤，其待遇按1951年2月26日政务院《中华人民共和国劳动保险费条例》和1996年9月30日之前国家及省里的有关规定执行”。《工伤保险条例》（2010年12月20日修订）第六十七条：“本条例自2004年1月1日起实施。本条例施行前已受××的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例规定执行”。基于以上规定，陈国省于《工伤保险条例》实施前已完成工伤认定，理应不属于按照《工伤保险条例》享受伤残津贴的在职工伤人员。因此，不在湘人社发[2014]33号《企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金》调增伤残津贴范围内。被告辩称，答辩人于1995年��生工伤，所以直到2002年全国实行职工工伤普查登记时，才为答辩人评定伤残等级为六级伤残。根据《关于做好老工伤人员有关待遇工作的指导意见》（湘劳社政字[2007]14号文件，以下简称指导意见）规定，被答辩人公司于2005年才参加工伤保险社会统筹，答辩人符合该《指导意见》的规定，属于老工伤人员，可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。被答辩人公司2008年时根据答辩人的病情以及《工伤保险条例》的规定，要求答辩人与其保留劳动关系，退出工作岗位，由其按月发给伤残津贴。答辩人于2008年退出工作岗位，每月领取被答辩人核发的伤残津贴。自2009年开始直至今年，湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅每年均联合发布通知，每年都为已退出工作岗位、享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。被答辩人起初每年都按照《通知》的规定，为申请人调整增加了伤残津贴。2014年6月16日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅再次联合发布《关于2014年调整企业工伤人员津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》，要求各单位从2014年1月1日起，对2013年12月31日前已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴，每人每月增加215元。被答辩人没有按照施行。经永州市劳动人事争议仲裁委员会安排答辩人进行鉴定，鉴定答辩人的伤残仍为六级伤残。综上。被答辩人的诉讼主张不能成立，请判决予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告提交的证据三财务预算报告仅仅说明其他员工的收入情况与被告是否增加伤残津贴无关，本院依法确认为无效证���。被告提交的证据一至证据五系享有伤残津贴的法规及原告公司的文件规定，与本案有关联的证据，本院依法确认为有效证据。根据双方当事人的诉辩主张和举证情况，本院确认如下事实：被告陈国省于1982年5月到原告单位工作，1995年被告在工作时受伤，2002年被告被鉴定为六级伤残，2008年被告与原告保留劳动关系退出工作岗位，之后，被告长期享受伤残津贴。2009年起原告每年按照湖南省劳动和社会保障厅与湖南省财政厅每年联合发布的《关于调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》的规定为被告增加伤残津贴，2009年每月增加了110元，2010年每月增加了120元，2011年每月增加了140元，2012年每月增加了180元，2013年每月增加了150元，2014年原告未再为被告增加伤残津贴。2014年6月16日，湖南省人力资源和社会保保障厅、湖南省财政厅联合下发湘人社发（2014）33号《湖南省人力资源和社会保保障厅、湖南省财政厅关于2014年调整企业工伤人员伤残津贴和因公死亡职工供养亲属抚恤金的通知》（湘人社发[2014]33号），其中规定：“从2014年1月1日起，对《工伤保险条例》实施后（2004年1月1日后），2013年12月31日前，按照《工伤保险条例》的规定，已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员，其伤残津贴每人每月增加215月。”被告认为自己应属于文件规定的增加伤残津贴的人员范围，遂于2015年5月13日，向永州市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2016年4月14日，永州市劳动能力鉴定委员会对被告进行劳动能力复查鉴定，依法作出（永劳鉴字[16029]号）《劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告的劳动能力复查鉴定等级仍然为伤残六级。2016年6月24日，永州市劳动���事争议仲裁委员会依法作出永劳人仲案字（2015）第170号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付被告2014年1月至2015年5月伤残津贴3655元，并从2015年6月1日起，每月为被告增加伤残津贴215元。原告不服向本院提起诉讼。本院认为：本案被告系原告公司职工，因工受伤，伤残等级为六级，根据《工伤保险条例》的规定，依法享受伤残津贴待遇。被告2008年退出工作岗位后，原告每月给付被告伤残津贴。《工伤保险条例》规定：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。从2009年起至2013年底原告每年按照湖南省劳动和社会保障厅与湖南省财政厅每年联合发布的《关于调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》的规定为被告增加伤残津贴。2014年6月16日，湖南省人力资源和社会保保障厅、湖南省财政厅联合下发《湖南省人力资源和社会保保障厅、湖南省财政厅关于2014年调整企业工伤人员伤残津贴和因公死亡职工供养亲属抚恤金的通知》（湘人社发[2014]33号），其中规定：“从2014年1月1日起，对《工伤保险条例》实施后（2004年1月1日后），2013年12月31日前，按照《工伤保险条例》的规定，已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员，其伤残津贴每人每月增加215月”。本案被告是已享受伤残津贴的在职工伤人员，且被告的伤残经永州市劳动能力鉴定委会员于2016年4月14日进行复查鉴定后，鉴定其等级仍然为六级伤残，故本案被告应当属于上述文件规定应当增加伤残津贴的人员范围，故原告应当从2014年1月起每月为被告调整增加伤残津贴215���。综上，依据《工伤保险条例》第三十六条第一款、第四十条、《湖南省人力资源和社会保保障厅、湖南省财政厅关于2014年调整企业工伤人员伤残津贴和因公死亡职工供养亲属抚恤金的通知》第一条之规定，判决如下：原告湖南兵器跃进机电有限公司在本判决生效之日起三日内向被告陈国省支付2014年1月至2015年5月的伤残津贴3655元，原告湖南兵器跃进机电有限公司从2015年6月1日起，每月为被告陈国省增加伤残津贴215元。本案受理费10元，由原告湖南兵器跃进机电有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。审 判 长  周湘荣审 判 员  金小兰人民陪审员  冯海平二〇一���年九月二十七日代理书记员  李 珍附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省人力资源和社会保保障厅、湖南省财政厅关于2014年调整企业工伤人员伤残津贴和因公死亡职工供养亲属抚恤金的通知》一、工伤人员伤残津贴的调整调整时间和范围从2014年1月1日起，对《工伤保险条例》实施后（2004年1月1日后），2013年12月31日前，按照《工伤保险条例》的规定，已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。调整标准符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤��员，其伤残津贴每人每月增加215元。本次调整后，伤残津贴低于2014年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。