贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔05民终1720号上诉人（原审原告）泸州市叁陆运业有限公司，组织机构代码：78229733-8。住所地：四川省泸州市龙马潭区罗汉镇石墚村三社。法定代表人周霞，系该公司经理。委托代理人（特别授权）吴自强，四川蜀泸律师事务所律师。委托代理人（一般代理）秦笳洪，四川蜀泸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）毕节金河化工有限公司，组织机构代码：79528340-2。住所地：贵州省毕节市七星关区头步桥。法定代表人刘淑芳，系该公司总经理。委托代理人（特别授权）郭浩，系该公司员工。委托代理人（一般代理）邵定勇，系该公司员工。上诉人泸州市叁陆运业有限公司因与被上诉人毕节金河化工有限公司追偿权纠纷一案，不服贵州省毕节市七星关区人民法院（2015）黔七民商初字第214号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审原告一审诉称：案外人肖毅（身份证号码：）系其聘请的驾驶员。2013年11月24日，肖毅在被告金河公司装载平台装载液氨时，被活管漏出的液氨冻伤身体。肖毅被金河公司送往毕节第一人民医院就医，后又转往泸州医学院附属医院治疗。原告垫付了肖毅在泸州医学院附属医院产生的医疗费114,659.22元。2014年5月7日，泸州医学院司法鉴定中心出具司法鉴定书，鉴定肖毅伤情为七级伤残。肖毅医疗终结后，未向侵权人金河公司启动法律程序解决本案事故，而向泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁过程中，在该仲裁委员会的主持下双方达成了“泸龙劳人仲调字[2014]第202号”调解书，确认原告除已垫付的医疗费114,659.22元外，另行向肖毅支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、后续医疗费等各项费用280,000.00元。原告认为其员工肖毅受伤系被告金河公司装卸平台的液氨泄漏所致，被告对肖毅伤残有过错，应承担侵权责任。现原告已因被告的过错造成了损失共计394,659.22元，该损失应由被告向原告弥补。原告为此诉至法院，请求：1、判决被告向原告支付已垫付的医疗费114,659.22元，已向肖毅支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、后续医疗费等各项费用280,000.00元，共计394,659.22元。2、本案诉讼费用由被告承担。原审经审理查明：2013年9月2日，原、被告双方签订了加盟协议书，约定原告叁陆公司为被告金河公司提供运输危险品配送服务，并约定安全责任由责任方承担。2013年11月24日，原告叁陆公司的驾驶员，即案外人肖毅（身份证号码：）将原告所有的液氨罐车驾驶至被告金河公司装载平台后，因无法进行罐装，被告金河公司操作员王某即去检查故障。同时，原告公司驾驶员肖毅用脚蹬了阀门几下，蹬在了阀门的手柄上，致使液氨泄漏，肖毅被冻伤。肖毅被被告金河公司送往毕节第一人民医院就医，后又转往泸州医学院附属医院治疗。原告支付了肖毅在泸州医学院附属医院产生的医疗费用。2014年5月7日，泸州医学院司法鉴定中心出具了司法鉴定意见书，鉴定肖毅被冻伤瘢痕形成构成工伤七级伤残。肖毅医疗终结后，作为申请人向泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，原告与肖毅双方达成了仲裁调解，泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会作出“泸龙劳人仲调字[2014]第202号”仲裁调解书，确认：“一、双方当事人对申请人受伤性质为工伤及伤残级别为7级伤残无异议。二、被申请人叁陆公司一次性支付申请人肖毅受伤7级伤残的伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、被冻伤的后续医疗费等各项费用人民币280,000.00元，扣除被申请人向申请人借支的人民币合计96，617.78元后，被申请人叁陆公司还应向申请人肖毅支付人民币183，382.00元。三、申请人肖毅与被申请人叁陆公司解除劳动关系和工伤保险关系。四、申请人与被申请人均要求本委制作调解书。本调解书是双方当事人本着解决问题的原则出发，是双方当事人真实的意思表示，本委予以确认。本调解协议书一式三份，由双方当事人及本委各存一份，自送达签收之日起即发生法律效力。被申请人在收到本调解协议书当日支付总赔偿金额的50%，其余50%在30日内支付，被申请人在履行完毕调解协议书后，申请人肖毅与被申请人叁陆公司因工伤赔偿劳动争议一事就此终结。”案外人肖毅于2014年11月25日、2014年12月31日分别向被告叁陆公司出具收条，收到叁陆公司支付的人民币43,3523.00元和人民币140,000.00元，并在后一张收条中注明全部付清。另查明，被告公司在灌装区已张贴警示牌，注明：“非本公司罐装人员，禁止动用罐装阀门”。案外人肖毅自1998年以来一直居住在泸州市龙马潭区罗汉镇罗高路67号5栋1单元1号楼2号泸州市龙马潭区罗汉中心校宿舍。原判认为：用人单位为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。原告作为案外人肖毅的用人单位，应依法为其缴纳工伤保险。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”本案中，案外人肖毅遭受本案伤害事故后提起了劳动争议仲裁，双方对肖毅的受伤性质属于工伤、应获得的工伤保险待遇及付款方式达成了调解协议，泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁委员会亦作出了仲裁调解书对双方的调解协议内容进行了确认。原告作为肖毅的用人单位，依法应承担肖毅因工伤而产生的各项工伤保险待遇费用。《危险化学品安全管理条例》第四十四条第二款规定：“危险化学品的装卸作业应当遵守安全作业标准、规程和制度，并在装卸管理人员的现场指挥或者监控下进行。”本案中，案外人肖毅系原告的驾驶员，罐装液氨的工作非其职责范围，其在被告公司罐装人员去检查罐装故障的过程中，用脚蹬罐装阀门导致阀门手柄打开，液氨泄漏，致使自身被冻伤，其行为违背了安全作业的相关制度，应对自身遭受的伤害承担全部责任。被告金河公司已在罐装区域张贴了警示牌，已尽到了危险告知义务，对于案外人肖毅遭受的本案伤害事故无过错，不应对肖毅承担赔偿责任。依据原被告双方之间签订的加盟协议书的责任约定，肖毅的伤害事故赔偿亦应当由原告自行承担。所以，原告叁陆公司要求被告承担其支付肖毅的工伤保险待遇各项费用人民币394,659.22元，无事实依据和法律依据，不予支持。被告的抗辩理由予以采信。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告泸州市叁陆运业有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币7,720.00元，减半收取人民币3,860.00元，由原告泸州市叁陆运业有限公司承担。宣判后，上诉人泸州市叁陆运业有限公司不服原判，向本院上诉称：1、一审中，上诉人提交了一系列证据，包括被上诉人空白的安全告示牌以及周围环境的照片，证明被上诉人并未尽到危险告知义务，而一审法院漏列上诉人所举证据，错误认定案件事实。另，证人王某并未取得进行危险化学品灌装操作的资质证书，被上诉人便聘用其担任了操作工和维修管理者岗位，事发时，也只有王某一人在岗，被上诉人的行为严重违反了安全生产规定，是本案事故发生的主要原因；2、《2015年全国民事审判工作会议纪要》第13条规定的内容保护了公民、法人的合法权益，如果单位和职工都不向肇事者主张权利，那么肇事者就可不对自己的过错承担责任，这并不符合道德认知标准，也不符合社会公平正义，因此，用人单位对侵权人进行追偿是合理合法的。综上，请求二审法院支持上诉人诉讼请求。被上诉人贵州毕节金河化工有限公司二审答辩称：1、答辩人并无侵权行为，不应承担侵权责任。答辩人已经尽到了危险告知义务，事故的发生是因为伤者私自开启液氨灌装阀门导致，且也对答辩人员工及企业造成了人身损害和经济损失，答辩人保留追究的权利；2、用人单位支付职工工伤待遇是其法定义务，不因职工放弃对第三者侵权赔偿诉讼而扣减，在工伤职工放弃对第三者侵权赔偿诉讼时，用人单位不能行使代位追偿权。因此，被答辩人不享有追偿的主体资格；3、答辩人已经提交证据证明尽到了告知义务，且事故的发生是肖毅私自踢开阀门导致，其应对自身伤害承担全部责任。且答辩人与被答辩人在加盟协议中已经明确约定安全责任由责任方承担，因此，答辩人保留追究被答辩人及其员工肖毅对答辩人及工作人员所造成的损失的权利。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持原判。经二审审理查明的其他事实与原审一致。本院认为，本案争议焦点是用人单位（上诉人泸州市叁陆运业有限公司）在承担工伤保险赔偿后可否向侵权人进行追偿。经查，本案所涉事故伤者肖毅系上诉人员工，负责液氨运输工作，在工作过程中，因其粗暴踢踹液氨灌装阀门导致液氨泄漏，冻伤其身体多处，后其向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，与上诉人达成调解协议，由上诉人支付肖毅各项费用28万元（上诉人已经垫付的医疗费114659.22元除外）。依据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经给付的医疗费用除外。”之规定，可知工伤职工除了医疗费用以外的其他费用均可获得双份赔偿，因此，主张权利的主体应是工伤职工，用人单位不享有追偿权。且上诉人对其工伤员工肖毅的赔偿是基于工伤保险赔偿，工伤保险作为社会保险的一种，是用人单位必须为职工办理并缴纳费用的，而由于上诉人并未为其职工参加工伤保险，现出现工伤事故，责任应由用人单位承担，该赔偿责任是由于用人单位违法行为造成的损失，其无权就此向第三人追偿。另，本案所涉事故的发生是由于肖毅擅自踢阀门造成，肖毅系上诉人负责驾驶液氨罐车的驾驶员，其对液氨罐损坏泄漏的严重后果明知，而被上诉人已经尽到了安全注意义务，不应承担肖毅受伤的侵权责任。故上诉人认为其享有追偿权，要求被上诉人在侵权赔偿范围内承担赔偿责任的上诉理由，不能成立。综上，上诉人所提上诉理由，无事实及法律依据，本院不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费7720.00元，由上诉人泸州市叁陆运业有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  舒 平审 判 员  李厚军代理审判员  代 珊二〇一六年九月二十九日书 记 员  胡 欢