山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6466号上诉人（原审被告）：山东中地家纺有限公司。法定代表人：王德森，总经理。委托诉讼代理人：徐晓炜，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：高建妮。委托诉讼代理人：刘晓玲，平度银和法律服务所法律服务工作者。上诉人山东中地家纺有限公司因与被上诉人高建妮工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2016）鲁0283民初144号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月13日受理后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人山东中地家纺有限公司的委托诉讼代理人徐晓炜，被上诉人高建妮的委托诉讼代理人刘晓玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山东中地家纺有限公司上诉请求：维持一审判决第一项，依法撤销一审判决第二、三、四项；诉讼费由高建妮负担。事实和理由：一、山东中地家纺有限公司不应向高建妮支付护理费2552.08元。高建妮从未提交护理人员身份证明、工资收入及医疗机构护理意见等主张护理费的基本证据，因此山东中地家纺有限公司不应向高建妮支付护理费2552.08元。二、高建妮的实际停工留薪期只有2个月，高建妮的停工留薪期工资应当按照2个月计算。三、山东中地家纺有限公司经营困难，现已无法正常生产，已无力向高建妮支付一次性伤残就业补助金，且高建妮并未因工伤而影响实际就业，因此请求依法判令山东中地家纺有限公司不向高建妮支付一次性伤残就业补助金。高建妮辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。高建妮向一审法院起诉请求：一、确认高建妮与山东中地家纺有限公司之间自2012年11月1日至2015年7月14日存在劳动关系；二、解除高建妮与山东中地家纺有限公司之间的劳动合同关系，并支付高建妮经济补偿金7800元，年休假工资5000元；三、山东中地家纺有限公司为高建妮补缴2012年11月至2014年8月份的社会保险费；四、山东中地家纺有限公司支付高建妮停工留薪期工资7800元、护理费6072元、生活补助费690元、交通费400元，一次性就业补助费32302元，以上共计人民币47264元。山东中地家纺有限公司向一审法院起诉请求：1、双方劳动关系存续期间应当为2014年8月21日至2015年5月8日，山东中地家纺有限公司不应支付高建妮经济补偿金；高建妮工作年限不足一年，山东中地家纺有限公司不应支付高建妮年休假工资。2、高建妮关于社会保险费的主张不属于本案的受理范围，应当依法驳回；高建妮诉讼请求第四项，没有证据和事实依据，应当依法驳回。一审法院认定事实：高建妮系山东中地家纺有限公司的职工。2014年8月21日，高建妮与山东中地家纺有限公司签订了劳动合同一份，期限自2014年8月21日至2017年8月20日。2014年9月开始山东中地家纺有限公司为高建妮缴纳工伤保险费。2014年12月30日早晨，高建妮驾驶电动车沿平度市泉州路由北向南行驶去公司上班，7时30分左右，当行驶至泉州路与登州路路口处左拐弯时和顺行在后的鲁B×××××号轿车相撞，致使高建妮头部及胸部受伤，被送往平度市中医医院住院治疗23天，经医院诊断为头外伤反应，多发性肋骨骨折。住院期间由其对象王龙辉护理，山东中地家纺有限公司并未安排人员护理。2015年2月27日，经平度市人力资源和社会保障局认定，高建妮受到的事故伤害，属于工伤认定范围，依法认定为工伤。2015年5月8日，高建妮以个人申请解除合同为由解除与山东中地家纺有限公司之间的劳动合同。2015年6月24日，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，高建妮劳动功能障碍程度为伤残十级，无生活自理障碍。双方解除劳动合同前，高建妮的平均工资为2244元，虽然高建妮对此有异议，但并未提交任何证据对自己的主张予以证明。关于高建妮停工留薪期3个月，山东中地家纺有限公司虽然有异议，但并未提交证据证明也未向法院提交鉴定申请，故对停工留薪期3个月予以认可。另查明，2015年7月14日，高建妮以申请人的身份向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、依法确认高建妮与山东中地家纺有限公司之间自2012年11月1日至2015年7月14日存在劳动关系；二、解除高建妮与山东中地家纺有限公司之间的劳动合同关系，并支付高建妮经济补偿金7800元、年休假工资5000元；三、山东中地家纺有限公司为高建妮补缴2012年11月至2014年8月份的社会保险费；四、山东中地家纺有限公司支付高建妮医疗费12634.4元、停工留薪期工资7800元、护理费6072元、生活补助费690元、交通费400元、一次性伤残补助金18200元、一次性就业补助费32302元、医疗补助金16151元，共计人民币94249.4元。平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2015]第329号裁决书，裁决：一、高建妮与山东中地家纺有限公司之间在2014年8月21日至2015年5月8日期间存在劳动关系；二、山东中地家纺有限公司于裁决生效之日起十日内支付给高建妮一次性伤残就业补助金32302元、停工留薪期工资6732元、护理费2552.08元，共计41586.08元；三、驳回高建妮的其他仲裁请求。仲裁裁决作出后，高建妮及山东中地家纺有限公司均对仲裁裁决不予认可，向一审法院提起诉讼。一审法院认为：根据双方之间签订的《劳动合同》及《员工离职审批表》显示，双方之间劳动关系的存续期间为2014年8月21日至2015年5月8日。高建妮主张其与2012年11月到山东中地家纺有限公司处工作，并工作至2015年7月14日，但未提交有效的证据予以证实，故对高建妮的该主张不予支持。根据山东中地家纺有限公司提交的《员工离职审批表》显示，该表中有高建妮的签字确认，故能够证实高建妮是个人申请解除劳动合同，根据相关法律规定，其要求经济补偿金7800元没有法律依据，不予支持。双方的劳动关系存续期间为2014年8月21日至2015年5月8日，因高建妮的工作年限不满一年，不符合《职工带薪年休假条例》的相关规定，故对其主张的带薪年休假工资5000元，不予支持。高建妮要求山东中地家纺有限公司为其补缴2012年11月至2014年8月期间的社会保险费用，该请求不属于劳动人事争议受理的范围，不予处理。高建妮系山东中地家纺有限公司的职工，在上班途中发生交通事故并被认定为工伤，被鉴定为伤残十级，依法应当根据《工伤保险条例》的规定享受相关工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项、《山东省贯彻实施办法》第十条、第二十五条第五款规定，用人单位已经参加工伤保险的，治疗工伤的医疗费用、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。因山东中地家纺有限公司已经为高建妮缴纳了工伤保险费，高建妮要求山东中地家纺有限公司支付的一次性伤残补助金18200元、一次性工伤医疗补助金16151元、伙食补助费690元，不属于劳动人事争议的处理范围，法院不予支持。根据《山东省贯彻实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款、第五款之规定，山东中地家纺有限公司应当支付高建妮相当于10个月社平工资的一次性伤残就业补助金，高建妮主张一次性伤残就业补助金32302元，符合法律规定，法院予以支持。高建妮的伤情经医院诊断为头外伤反应，多发性肋骨骨折，根据《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》，申请人可享受3个月停工留薪期，山东中地家纺有限公司对该停工留薪期有异议，但未在规定时间内提交鉴定申请，故对该停工留薪期予以支持。根据《工伤保险条例》第三十二条至规定，山东中地家纺有限公司应当支付高建妮停工留薪期工资6732元（2244元/月×3个月）根据《工伤保险条例》的相关规定，山东中地家纺有限公司并未安排人员护理高建妮，故应当支付高建妮护理费2552.08元（110.96元×23天）；高建妮称住院期间需要两人护理，但并未提交相关的证据予以证明，故对该主张不予支持。高建妮主张的交通费用400元，因其未提交切实有效的证据予以证明，对该费用不予支持。判决：一、高建妮与山东中地家纺有限公司自2014年8月21日至2015年5月8日存在劳动关系；二、山东中地家纺有限公司支付高建妮一次性就业补助金32302元；三、山东中地家纺有限公司付给高建妮停工留薪期工资6732元；四、山东中地家纺有限公司付给高建妮护理费2552.08元；上述二、三、四项共计41586.08元，于判决生效后10日内付清；五、驳回高建妮的其他诉讼请求。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，高建妮在山东中地家纺有限公司工作期间受工伤并致十级伤残，其住院期间需要有人护理符合常理，山东中地家纺有限公司在其住院期间未派人进行护理，一审法院根据根据高建妮住院时间按照一人陪护的标准判决山东中地家纺有限公司支付陪护费，属于在法定职权范围内依法作出的自由裁量，并无明显不当，依法应当予以维持。根据《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》，高建妮受伤可以享受三个月停工留薪期，山东中地家纺有限公司对高建妮要求支付三个月停工留薪期工资的要求有异议，但其未在规定时间内对高建妮应享受停工留薪期时间申请鉴定，应当视为其对申请鉴定权利的放弃，一审法院支持高建妮该诉求并无不当。高建妮受工伤致十级伤残，山东中地家纺有限公司应当在双方劳动合同解除时向高建妮支付一次性伤残就业补助金，其以经营困难、无法正常生产为由，不向高建妮支付一次性伤残就业补助金的上诉主张，没有法律依据，依法不能予以支持。综上所述，山东中地家纺有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山东中地家纺有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  孙 琦代理审判员  甘玉军代理审判员  王 楷二〇一六年九月二十二日书 记 员  王 明书 记 员  魏 威