台州市黄岩区人民法院民 事 判 决 书（2016）浙1003民初4660号原告：阮士茂，男，1989年2月18日出生，汉族，住湖北省通山县。委托代理人：施友根，浙江新平律师事务所律师。被告：张伟原，男，1977年1月18日出生，汉族，住浙江省台州市黄岩区。委托代理人：杜敏芝，浙江维人律师事务所律师。原告阮士茂为与被告张伟原劳动争议纠纷一案，于2016年7月19日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法组成合议庭，于同年9月12日公开开庭进行了审理。原告阮士茂的委托代理人施友根，被告张伟原的委托代理人杜敏芝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告阮士茂起诉称：被告张伟原在2009年12月14日开办了台州市黄岩伟冲模具厂（以下简称伟冲厂）。2014年2月19日，原告受伟冲厂聘用，建立了劳动关系，约定月工资4200元。同年5月22日，原告在工作中因模具滑落压伤左腿。其经台一医先后两次住院（85天）及门诊治疗，出院后诊断为左胫骨下段骨折、软组织坏死伴感染行内固定术后、现左踝关节完全僵硬，被告为此仅垫付了医疗费用。原告受伤后经台州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情构成工伤七级伤残。因被告张伟原开办的伟冲厂在2016年3月21日“个转企”被注销工商登记，原告在同年7月11日向台州市黄岩区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁——要求被告赔偿原告各项损失时，被该劳动仲裁委员会以主体不符不予受理。现请求判令：一、解除原被告间的劳动关系；二、被告赔偿原告各项损失共计366900元，其中一次性伤残补助金54600元、一次性工伤医疗补助金40310元、一次性伤残就业补助金40310元、护理费103680元、住院伙食补助费25200元、交通费2000元；三、被告支付原告二倍工资12600元；四、被告支付原告经济补偿金12600元；五、本案诉讼费用由被告承担。被告张伟原答辩称：一、原告向被告主张权利的诉讼主体错误。被告曾开办过伟冲厂，该企业性质为个体工商户。但该企业因政策原因“个转企”变更为台州市黄岩伟冲模具有限公司（以下简称伟冲公司）。原告在2014年2月受伟冲厂雇佣，并建立劳动关系。但原告在同年5月22日发生了工伤事故，该起事故伟冲厂已向劳动部门申报了工伤认定，并已确认为工伤事故。所以原告应向变更后的伟冲公司主张权利，而不应向被告个人主张权利。二、原告在向被告起诉后，已于同年8月向社保机构申领了一次性伤残补助金29618.55元、一次性工伤医疗补助金43099.2元。上述费用不应由被告承担。三、伟冲厂在原告治疗期间为其垫付了全部医疗费用、住院期间的护理费用及住院伙食补助费用等，在原告出院后又借支给原告93250元，上述费用应当予以折抵。三、原告主张的赔偿金额过高。其中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金原告已向社保机构领取，不应再赔偿。一次性伤残就业补助金无异议。停工留薪期工资过高，应按原告住院天数按实计算。原告住院期间的护理费伟冲厂已代为支付，出院后原告的护理费用没有相关证明不应支持。住院伙食补助费伟冲厂已与医疗费一并代为支付，不应再赔偿。交通费过高，可酌情确定。原告主张的双倍工资应在劳动期满一年内提出，现已超过诉讼时效。经济补偿金是双方解除劳动合同时提出，现本案是工伤赔偿纠纷，相关的赔偿费用不应包含经济补偿金。所以请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理，认定事实如下：被告张伟原曾于2009年12月14日开办了伟冲厂（个体工商户），主要从事模具制造加工业务。后该企业因个转企于2016年3月21日被注销企业工商登记。同年3月22日，张伟原又重新注册登记了伟冲公司（一人有限责任公司）。2014年2月19日，原告阮士茂受雇于伟冲厂从事模具加工，并建立劳动关系，双方约定月工资4200元。同年5月22日，原告阮士茂在工作中因模具掉落压伤左腿，后经台一医先后两次住院（85天）及门诊治疗，花去医疗费用92410.09元（含伙食费1548元）——已由伟冲厂垫付。原告出院后诊断为左胫骨下段骨折、软组织坏死伴感染行内固定术后、现左踝关节完全僵硬，后经台州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情构成工伤事故七级伤残。2016年7月20日，原告阮士茂向黄岩区社会保险事业管理中心申领了一次性伤残补助金29618.55元、一次性工伤医疗补助金43099.2元。同日，伟冲公司以阮士茂名义向黄岩区社会保险事业管理中心申领了工伤医疗费用86849.16元、住院伙食补助费1700元。综上，原告阮士茂因本次工伤事故造成的损失还有停工留薪期工资25200元（4200元/月×6个月）、停工留薪期的护理费用25560元（142元/天×180天）、住院伙食补助费152元（1700元-1548元）、交通费1000元、一次性伤残就业补助金40310元（4031元/月×10个月）。另伟冲厂在原告阮士茂受伤后以护理费名义为其支付了住院期间的护理费6480元及出院后的护理费68250元（其中27300元交付给原告母亲）。原告在出院后又向伟冲厂借款25000元。上述事实有原告阮士茂提供的工伤认定书、伤残鉴定书、医疗诊断证明书、住院录、出院录、门诊病历等及被告张伟原提供的个转企证明、工伤待遇结算表、医疗费用清单、工伤保险交费清单、借款借据、录音资料等予以证明。本院认为：伟冲厂原系被告张伟原开办的个体工商户，原告阮士茂作为伟冲厂的职工在工作中受伤构成工伤事故，事实清楚，证据充分。目前伟冲厂因个转企被依法注销，其变更后的伟冲公司又系一人有限责任公司。有鉴于两者承担工伤赔偿责任的方式明显不同，可能对原告民事权利的实现产生重大影响。原告作为受害方对此应具有选择对己有利的赔偿责任主体主张权利的权利。即其遭受的损失既可以向被告个人主张，也可以向伟冲公司主张。现原告选择向被告个人主张权利并无不妥，应予支持。另一方面，原告阮士茂因本次工伤事故造成的损失有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费用、停工留薪期工资、停工留薪期的护理费、住院伙食补助费、交通费等。因原告已向有关社保机构申领了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，其因工伤产生的医疗费用（含住院伙食补助费1548元）也由伟冲厂代为支付后向有关社保机构申领（含住院伙食补助费1700元），上述费用本院不再予以处理。但其中原告住院伙食补助费的差额部分152元（1700元-1548元）应由被告赔偿。原告阮士茂因工受伤，根据其受伤情况及本案实际情况可以确定其合理的停工留薪期为180天，进而可确定其停工留薪期工资为25200元（4200元/月×6个月），其停工留薪期确需护理的费用为25560元（142元/天×180天）（包括住院期间和出院期间），交通费酌情确定为1000元，一次性伤残就业补助金为40310元（4031元/月×10个月），共计92222元（含住院伙食补助费的差额部分152元）。因伟冲厂在原告阮士茂受伤后陆续为其垫付了74730元，另出借给原告25000元，共计99730元。上述两相折抵，伟冲厂前期已付款项已足以支付其应向原告赔偿的款项，所以被告张伟原不应再向原告赔偿其他损失。至于原告阮士茂要求被告支付的双倍工资（12600元），因原告在其权利被侵害之日起一年内未向有关机构提出劳动争议仲裁，超过了仲裁时效，对该主张本院不予支持。原告因工致残被鉴定为七级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金；本人提出解除劳动关系的，可由工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。上述款项本案已作了相应处理，所以原告另行要求被告赔偿经济补偿金12600元，本院不予支持。综上所述，原告阮士茂的诉讼请求，缺乏事实依据，不符合法律规定，本院不予以支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、解除原告阮士茂与被告张伟原间的劳动关系。二、驳回原告阮士茂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告阮士茂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。审 判 长  韩 鸿人民陪审员  章正东人民陪审员  余雪梅二〇一六年九月二十七日代书 记员  章盼盼