上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0106民初6126号原告：微知(上海)服务外包有限公司，住所地上海市普陀区真北路XXX号XXX幢XXX室。法定代表人：胡江龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：柴文聪，男，该公司员工。被告：上海栎昂物联网科技有限公司，住所地上海市嘉定区银翔路XXX号XXX区XXX室。法定代表人：杜湘鄂。原告微知(上海)服务外包有限公司与被告上海栎昂物联网科技有限公司服务合同纠纷一案,本院于2016年4月15日立案受理后,依法适用普通程序，组成合议庭，并于2016年9月26日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人柴文聪到庭参加诉讼，被告经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告代为垫付的社保金、公积金23802.86元(人民币，下同)；2.判令被告支付原告违约金2332.68元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年5月9日，被告(作为甲方)与原告(作为乙方)签订了一份《人力资源服务协议》，主要约定：由乙方按照合同约定向甲方提供人力资源服务，甲方按约定向乙方支付相应款项；乙方根据实际服务人员和项目于每月5日前依上月末甲方实际在保人员向甲方出具《付款通知书》及明细，甲方于2个工作日内完成确认，并于确认后的5日内支付款项至乙方账户；甲方未能按合同约定付款的，乙方有权按应付款的2‰/天收取违约金。合同签订后，原告依约履行了合同义务，并向被告发送相应账单。但自2015年11月起，被告就未按约向原告支付相应费用，原告多次催讨未果，遂诉至法院。被告经本院公告送达诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，未应诉答辩。原告为证明其主张依法提交以下证据材料为证：1.原、被告于2015年5月9日签订的《人力资源服务协议》，旨在证明原、被告之间的服务合同关系，双方对于权利义务进行了约定。被告指定xuning@loyiot.com为其联系邮箱；2.被告致原告的电子邮件，旨在证明被告以其公司邮箱向原告发送《增员表》，要求原告为被告的7名员工缴纳社保及住��公积金，发送《增员表》的电子邮箱后缀名与合同约定一致；3.代缴的上海社保清单1组、住房公积金清册1组，旨在证明原告按照被告要求为被告的上海员工代缴相应的社保金和公积金；4.原告与案外人陕西邦芒人力资源服务有限公司签订的《人事代理服务合同》、《个人参保证明》、《住房公积金账户详细查询个人凭条》1组，旨在证明原告为被告的西安员工代缴了的社保金和公积金；5.被告致原告的电子邮件，旨在证明被告以其公司邮箱向原告发送《减员表》，要求原告为被告上述7名员工停止缴纳社保及住房公积金，发送《减员表》的电子邮箱后缀名与合同约定一致；6.社保转出清单1组、住房公积金封存表1组、《个人参保证明》、《住房公积金账户详细查询个人凭条》，旨在证明原告按照被告要求为上述7名员工停止缴纳社保金和公积金；7.原、被告之间的电子邮���1组，旨在证明原告向被告催款，但被告拒绝付款，同时证明原告诉请1的构成；8.原告致被告《法务函》，旨在证明原告催款的事实；9.案外人陕西邦芒人力资源服务有限公司出具的《情况说明》，旨在证明其受原告委托为被告的西安员工代缴社保金和公积金的事实；10.财务凭证1组，旨在证明原告向案外人陕西邦芒人力资源服务有限公司汇款，用以支付被告西安员工的社保金和公积金。对原告提交的证据材料，本院经核对后予以确认并在卷佐证。综合分析原告提供的证据及庭审陈述意见，本院查明以下法律事实：2015年5月9日，被告(作为甲方)与原告(作为乙方)签订了一份《人力资源服务协议》，主要约定：合同期限为1年，自2015年5月9日至2016年5月8日；乙方为甲方及甲方指定的员工提供人力资源服务，甲方根据自身情况，选择乙方提供一项或多项服务，协议所涉及的��工，劳动关系由甲方自行负责，与乙方无关；甲方应在乙方规定的操作截止日前通过本协议约定的有效联系方式将员工信息及相应材料通知乙方，内容包括但不限于准确身份信息、工资标准、社保基数，若因甲方通知滞后造成社会保险等费用多缴纳的、或由此产生补缴以致员工待遇享受受限(受损)，应由甲方承担费用及责任；若乙方为甲方提供社保缴纳服务的，员工社会保险金的缴纳基数和缴纳地点最终由甲方确定(缴纳基数如有调整，甲方应在缴纳地每年基数调整日前30日书面告知乙方)，乙方仅负责根据甲方的指示进行缴纳，对于缴纳基数的争议，由甲方和员工自行解决，乙方不承担任何责任；在符合当地社保补缴政策的前提下，如甲方要求补缴社保的时间早于本协议或员工劳动合同生效日期，且乙方同意操作的，甲方需承担由此可能产生的所有责任和义务；乙方应根据甲方提供的人员增减信息，在社保缴纳地规定的办理期限内完成社会增减办理；乙方根据实际服务人员和项目于每月5日前依上月末甲方实际在保人员向甲方出具《付款通知书》及明细，甲方于2个工作日内完成确认，并于确认后的5日内支付款项至乙方账户；乙方根据甲方提报的增减员信息完成甲方人员当月社保及住房公积金缴纳操作，并依据实际增减员完成情况于每月31日前向甲方反馈《调整账单》及明细，甲方于收到后的2个工作日内完成确认；《调整账单》较当月已出具《付款通知书》间的差额，于次月的《付款通知书》收费时一并操作“多退少补”；甲方未能按合同约定付款的，则自应付款日起按应付款金额的日千分之二支付违约金至款项结清，且乙方有权随时终止本协议；若乙方提供的服务中涉及乙方代理缴纳社保的，乙方同时停止涉及员工的社保缴纳；甲方的电子邮件联系方式为xuning@loyiot.com，联系人为徐宁，授权范围为全国；合同还约定了双方的其他权利义务。上述合同签订后，原告依约履行了合同义务，并于2015年10月至11月期间自行或通过其人事代理公司按被告要求(即根据被告的van.shao@loyiot.com电子邮箱发送的增减员表)为被告多名员工分别代缴了2015年9月至2015年11月的社会保险费用和住房公积金费用，并根据被告要求于其后停止缴纳相应的社会保险费用和住房公积金费用。原告根据合同约定向被告发送了相应账单，被告依约最晚应于2015年11月12日付款。被告对前述期间的合同款项23802.86元未予付款。原告多次催讨未果，遂于2015年11月30日向被告发函催讨上述欠款，未果，致涉讼。本院认为：原、被告之间的《人力资源服务协议》系双方当事人基于自愿合意签订，且不违反相关法律法规的禁止性规定，本院认���合法有效，双方均应恪守。被告在原告按约履行合同义务后欠付费用，实属违约，理应承担相应的违约责任。原告诉请要求被告支付合同款项于法有据，本院予以支持。此外，原告在本案中仅主张依法计算至起诉之日的违约金，系其对自身权利的自由处分，并无不当。据此,依照《中华人民共和国合同法》第六条、第一百零七条、第一百一十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告上海栎昂物联网科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告微知(上海)服务外包有限公司代垫社保金、公积金共计23802.86元；二、被告上海栎昂物联网科技有限公司于本判决生效之日起十日内偿付原告微知(上海)服务外包有限公司迟延付款违约金2332.68元。被告上海栎昂物联网科技有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费为453.40元(原告已预缴),由被告上海栎昂物联网科技有限公司负担，并于本判决生效之日起十日内给付。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长  倪德生审 判 员  陈慰苹人民陪审员  虞红珍二〇一六年九月二十八日书 记 员  肖 楠附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达��应当在案卷中记明原因和经过。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。