江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏12民终1245号上诉人（原审被告）：兴化市戴南镇爱星不锈钢制品厂，住所地兴化市戴南镇科技园区。经营者：仲爱华。委托诉讼代理人：程杰，江苏格来律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李友才。委托诉讼代理人：许盛年，江苏圣典（泰州）律师事务律师。上诉人兴化市戴南镇爱星不锈钢制品厂（以下简称爱星不锈钢厂）因与被上诉人李友才健康权纠纷一案，不服兴化市人民法院（2015）泰兴戴民初字第0810号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月6日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人爱星不锈钢厂上诉请求：请求对一审判决中精神损失部分及责任分成部分依法改判或发回重审。事实和理由：1、根据我国关于雇佣关系导致的赔偿适用过错原则之规定，对雇佣关系产生的损害赔偿纠纷适用过错原则。本案中，李友才在爱星不锈钢厂工作，因年岁很大，故而爱星不锈钢厂安排其从事用板车拉材料的工作。该工作不接触机器，为最不可能发生伤害的工种，但其私自去触碰工作中的机器导致手部受伤。李友才存在重大过错，依法应当自己承担一部分损失。一审中，爱星不锈钢厂已经对此进行了陈述，李友才也没有提出任何足以反驳的证据和理由。根据我国民事证据规则的规定，当事人陈述也是证据之一，故而，对这一事实应当予以认定。可是，一审法院对这一重大情节视而不见，认为爱星不锈钢厂没有任何证据证明李友才有过错，进而错误地要求爱星不锈钢厂全额承担本起事故导致的损失，很不公平。爱星不锈钢厂认为李友才至少应当分担其损害的三成以上的责任方为公平。2、按照本地区人身损害赔偿纠纷对精神损失抚慰金的一般规定常规为一级三千元左右。结合李友才为年近七旬的老人，对其精神损害赔偿最多确定为六千元。一审法院行使自由裁量权确定为一万元，明显偏高。综上，以上两项爱星不锈钢厂至少多承担20250元，请求二审法院在查明事实的基础上改判。被上诉人李友才辩称，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉、维持原判。1、李友才没有过错，不应承担任何责任。《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系导致的赔偿责任应适用无过错责任原则，李友才在本次事故中无过错，不应承担任何责任。李友才在爱星不锈钢厂及其前身单位工作长达十几年之久，有着丰富的工作经验，工作中认认真真、勤勤恳恳、一丝不苟，工作中服从雇主安排，在本次事故中无过错。爱星不锈钢厂认为李友才存在重大过错，没有提供相关证据证明。2、一审法院对精神损害赔偿部分认定正确，应予维持。自然人的生命权、健康权、身体权等权利遭受非法侵害时，可以请求精神损害赔偿。李友才诉人因伤致残九级，丧失劳动能力，造成精神上严重损害，请求赔偿1万元精神抚慰金，合情合理，爱星不锈钢厂认为赔偿数额明显偏高，无任何事实和法律依据。3、关于李友才残疾赔偿金按农村居民标准计算，李友才夫妇居住在戴南镇工业园区，在爱星不锈钢厂及其前身单位工作十多年，其主要收入来源是发给的工资，理应按城镇居民标准计算。李友才体谅爱星不锈钢厂困难，本着接受一审法院劝解、化解矛盾、息诉结案，作出巨大让步接受一审判决。李友才向一审法院起诉请求：李友才从1999年在爱星不锈钢厂处工作，已有十六年之久。2015年9月3日上午9时许，李友才在爱星不锈钢厂处工作时发生操作事故，右手遭绞压。事故后，经泰州市海陵济群医院诊断：右示中环指离断毁损伤。后住院治疗，爱星不锈钢厂为李友才支付医疗费15558.11元。因李友才受雇于爱星不锈钢厂，在工作中受伤，爱星不锈钢厂作为雇主应承担赔偿责任。诉讼中，李友才经鉴定构成九级伤残，故请求判令爱星不锈钢厂赔偿李友才误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、司法鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等共计107170.4元。一审经审理查明：李友才在爱星不锈钢厂做打包工种，工资90元/天。2015年9月3日上午9时许，李友才在工作中右手不慎遭绞压，爱星不锈钢厂厂里人员当即将李友才送至兴化市戴南人民医院治疗，后于当日又转至泰州市海陵济群医院住院治疗，2015年9月17日出院，出院诊断为：右示中环指离断毁损伤。住院期间医疗费15558.11元，系爱星不锈钢厂支付。后为赔偿问题，李友才诉至一审法院。诉讼中，根据李友才告申请，经一审法院委托，靖江市人民医院司法鉴定所于2015年12月10日作出靖人医司鉴所[2015]活鉴字第334号司法鉴定意见书，鉴定意见：1、李友才右示、中、环指离断毁损伤，构成人体损伤九级伤残。2、伤后误工期限60日；护理期限30日内限1人护理；营养期限30日。一审庭审中，李友才要求爱星不锈钢厂赔偿的具体项目为：1、误工费6660元，90元/天×14天＋90元/天×60天，误工费标准按上班期间工资90元/天计算，计算时间为鉴定时间加住院时间。2、护理费4640元，80元/天×14天×2＋80元/天×30天，按当地生活标准计算，计算时间为鉴定时间加住院时间。3、营养费600元，按照司法鉴定意见20元/天×30天。4、住院伙食补助费280元，20元/天×14天。5、交通费1000元，为泰州往返顾庄，顾庄往返靖江的交通费。6、残疾赔偿金82430.4元，李友才构成九级伤残，其现年68周岁，居住在戴南镇姜何村，该村位于戴南开发区，李友才土地已被征用，其一直在厂里上班，不再从事农业生产，故按照城镇居民可支配收入34346元/年计算。7、精神抚慰金10000元。李友才提供戴南人民医院检查报告单、泰州市海陵济群医院入院记录、手术记录、出院记录、住院医疗费发票（复印件）、交通费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票等为证。经质证，爱星不锈钢厂称，1、对误工费，爱星不锈钢厂不认可。李友才年满60周岁，应推定为无劳动能力，超过退休年龄的受害者其误工费一般不予支持。2、对护理费，应当扣除住院天数16天，按照70元/天计算。3、对营养费无异议。4、住院伙食补助费应当按照18元/天计算。5、对交通费不予认可，因为李友才受伤后，送去医院及出院都是爱星不锈钢厂安排车辆接送。至于去靖江鉴定车费应当按照经济合理、公交优先的原则。6、对司法鉴定费无异议。7、对残疾赔偿金，爱星不锈钢厂认为应按照农村居民标准，庭审中，李友才无任何证据证明其居住在城镇且在城镇工作满一年以上，或者为失地农民。故而应按照农村标准，其计算年限，应当计算为11年。8、对精神抚慰金，爱星不锈钢只同意承担3000元。为主张适用城镇居民标准计算残疾赔偿金，李友才提供下列证据：1、证人赵某、李某、袁某书面证明各一份，证明在2012年、2014年曾与李友才同在爱星不锈钢厂上班。2、姜何村委会证明一份（该证明复印件上有20多名村民签字、捺印），证明李友才在戴南工业园区上班十几年，从上班起未从事农业生产。3、李友才在爱星不锈钢厂厂里工作期间的工作服照片3张。4、当庭播放的录音一份，证明事故发生后，原告家属、女儿、儿媳到爱星不锈钢厂厂里索赔，录音中有女的承认李友才在厂里工作十多年，此人就是仲爱华。爱星不锈钢厂质证称，证据1，对证人赵某、李某、袁某书面证明不予认可，证人应到庭接受质证。2、姜何村委会证明不予认可，该证明已超越村委会权限，证人未到庭作证。3、工作服照片不能证明李友才在爱星不锈钢厂厂里上班。4、录音中该女人的声音不能说明就是仲爱华，爱星不锈钢厂厂是2010年12月3日注册成立，录音中说在爱星不锈钢厂厂里工作十几年，显然不符。关于企业成立时间，爱星不锈钢厂提供企业营业执照一份，证明企业系2010年12月3日注册成立。对此，李友才称，之前自己就一直在该厂上班，属于老职工。上述事实，有双方当事人提供的证据，一审法院委托出具的司法鉴定意见书及一审法院庭审笔录、质证笔录等在卷证实。根据有关法律规定，结合庭审中查明的相关事实，一审法院对李友才因本起事故受伤造成的各项损失认定如下：1、关于住院伙食补助费部分。李友才住院治疗14天，应按18元/天计算，故依法认定252元。2、关于营养费部分。结合司法鉴定意见书，李友才主张600元，爱星不锈钢厂无异议，依法认定。3、关于护理费部分。结合司法鉴定意见书，应计算护理期限30天，李友才主张按80元/天计算，结合本地区护理费标准，一审法院酌情予以采纳，故依法认定护理费为2400元。4、关于误工费部分。结合司法鉴定意见书，应计算60天，按照李友才工作期间的工资90元/天计算，故一审法院认定误工费为5400元。5、关于交通费部分。李友才主张交通费1000元，虽然提供交通费发票，但该交通费发票均系连号，明显与实际不相符，结合本案实际情况，一审法院酌情认定交通费500元。6、关于残疾赔偿金部分。李友才主张残疾赔偿金82430.4元，按城镇居民标准计算。爱星不锈钢厂提出异议，认为应按照农村居民标准计算。一审法院认为，李友才虽然提供证人书面证明、姜何村委会书面证明，但相关证明人员未到庭接受质证，李友才属农村居民，其未能提供其他有效证据证明其事故发生前连续在城镇居住满一年以上或者连续满一年以上其工资收入来源于城镇，考虑其已年满68周岁，故对其主张的残疾赔偿金依法应按照江苏省农村居民标准16257元/年计算。李友才构成九级伤残，鉴定时已年满68周岁，故依法认定其残疾赔偿金为39016.80元。7、关于精神抚慰金部分。李友才主张10000元，结合其受伤原因及其伤残等级，一审法院予以认定。上述损失合计58168.80元（不含鉴定费，鉴定费用在诉讼费负担部分一并处理）。一审法院认为，公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李友才在爱星不锈钢厂工作期间，因工作事故遭受人身损害，爱星不锈钢厂作为用工单位应承担赔偿责任。爱星不锈钢厂辩称，李友才在此起事件中有重大过错，但未能提供证据证明，故一审法院不予采纳。故李友才要求爱星不锈钢厂赔偿各项损失58168.80元，有事实和法律依据，一审法院依法予以支持。李友才其余诉讼请求，于法无据，依法不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、兴化市戴南镇爱星不锈钢制品厂应于本判决发生法律效力之日起十日内赔付李友才住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等58168.80元。如兴化市戴南镇爱星不锈钢制品厂未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回李友才的其他诉讼请求。案件受理费2443元，鉴定费1560元，合计4003元，由李友才负担1117元，兴化市戴南镇爱星不锈钢制品厂负担2886元（其中诉讼费负担1326元，鉴定费负担1560元）。因鉴定费1560元，已由李友才垫付，故由兴化市戴南镇爱星不锈钢制品厂在履行上述判决主文确定的义务期限内一并将应负担的鉴定费部分直接给付李友才。二审中，双方当事人均未提交新证据。二审中，双方当事人对一审判决确认的事实无异议，本院对一审判决确认的事实予以确认。本院认为，公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李友才在爱星不锈钢厂工作期间，双方之间构成雇佣关系。李友才因工作事故遭受人身损害，爱星不锈钢厂作为雇主应承担赔偿责任。对于爱星不锈钢厂在二审中提出李友才系从事用板车拉材料的工作、该工作最不可能发生伤害的问题，最高人民法院关于适用的解释》第三百四十二条规定“当事人在第一审程序中实施的诉讼行为，在第二审程序中对该当事人仍具有拘束力。当事人推翻其在第一审程序中事实的诉讼行为时，人民法院应当责令其说明理由。理由不成立的，不予支持。”本案中，爱星不锈钢厂在一审开庭时当庭陈述李友才系打包工，而在二审中作出与一审不一致的陈述且未提交相应证据，故本院对爱星不锈钢厂在二审中就李友才工种情况的陈述不予采信。对于爱星不锈钢厂上诉提出“当事人陈述也是证据之一，故而，对这一事实应当予以认定”的主张，《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条第一款规定“人民法院对当事人的陈述，应当结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的依据。”本案中，爱星不锈钢厂除在一审、二审中陈述李友才有过错，但并未提供其他证据证明李友才在本起事件中有重大过错，故该陈述因无事实依据而不成立，本院对该陈述不予支持。对于爱星不锈钢厂提出李友才的精神抚慰金最多为六千元的主张，因无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人兴化市戴南镇爱星不锈钢制品厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费306元，由上诉人兴化市戴南镇爱星不锈钢制品厂负担（已交）。本判决为终审判决。审 判 长  陈继元审 判 员  丁万志代理审判员  黄方林二〇一六年九月二十九日书 记 员  曹剑桥