河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终9384号上诉人郑州新华阀门制造有限公司。法定代表人许新华，总经理。委托代理人牛学新，河南言正律师事务所律师。委托代理人王俊峰，河南言正律师事务所律师。被上诉人张东卫，男，1973年11月25日出生，汉族。委托代理人樊书海，河南安泰律师事务所律师。委托代理人卜书义，河南安泰律师事务所律师。上诉人郑州新华阀门制造有限公司因与被上诉人张东卫劳动争议一案，不服荥阳市人民法院（2016）豫0182民初1696号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。郑州新华阀门制造有限公司不服一审判决，向本院上诉称：一审认定张东卫的月平均工资为2826.18元并以此依据判决我公司支付一次性伤残补助金差额部分30272.14元、停工留薪期间的工资33914.16元、2015年6月至2016年5月期间伤残津贴差额部分10331.28元实属错误，工伤认定申请表及荥阳市社会保险局核定表上均显示张东卫的月平均工资是1510元，且张东卫签字时未提出异议，我公司亦是按此标准为其缴纳社会保障费的，故应认定张东卫月平均工资为1510元；张东卫治疗褥疮产生的医疗费与本次工伤事故无关，根据工伤保险条例有关规定，我公司不应承担此项医疗费；张东卫受伤后在住院期间均由我公司派员护理，对此张东卫也认可，原审在张东卫未主张此项损失的情况下判令我公司承担护理费35280元是错误的；综上请求二审撤销原审判决，改判我公司按工伤待遇核定表中的工资1510元／月计算各项工伤待遇，不承担非工伤治疗的医疗费、护理费。张东卫答辩称：关于张东卫工资问题根据相关法律规定，举证责任在郑州新华阀门制造有限公司，且在劳动仲裁及一审审理期间郑州新华阀门制造有限公司均未提供相关证据证明张东卫工资发放手续；张东卫的褥疮是因受伤后长期卧床，不能翻动身体引发的病情，且已由医保部门报销，而非郑州新华阀门制造有限公司所称的属于不报销的范围，差额部分应由其承担；张东卫在住院期间，郑州新华阀门制造有限公司从未派人护理，张东卫在劳动仲裁及一审审理期间均未认可郑州新华阀门制造有限公司派人护理过；郑州新华阀门制造有限公司上诉理由不成立，请求二审驳回上诉，维持原审判决。一审法院认定事实：张东卫系郑州新华阀门制造有限公司职工，2014年3月21日13时左右，张东卫在操作镗床时被机器挤伤，张东卫受伤后，被送往荥阳市人民医院、郑州大学第一附属医院救治，后又到荥阳市××医院、中国人民解放军第153中心医院住院治疗。2014年4月9日张东卫申请工伤认定，同年6月27日郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字（2014）0700106号郑州市工伤认定决定书，认定张东卫受到的事故伤害为工伤。2015年5月7日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴（2015）年12016号郑州市劳动能力初次鉴定结论书，张东卫伤残等级为三级伤残，生活自理障碍程度为部分生活自理障碍，停工留薪期为自受伤之日起壹拾贰个月整，辅助器具可配置坐便轮椅。2016年3月3日，荥阳市劳动人事争议仲裁委员会作出荥劳人仲裁字（2015）第192号仲裁裁决：一、被申请人郑州新华阀门制造有限公司应于本仲裁裁决生效之日起十五日内一次性支付给申请人张东卫停工留薪期工资33，914.14元、护理费10，554.6元、一次性伤残补助金差额部分30，272.14元、2015年6月至2016年2月期间伤残津贴差额部分7，748.55元，以上共计82，489.45元；二、被申请人郑州新华阀门制造有限公司应自2016年3月起按月支付给申请人张东卫伤残津贴差额每月860.95元；三、驳回申请人的其他请求。张东卫及郑州新华阀门制造有限公司均不服该裁决，向本院提起诉讼。张东卫因看病垫支医疗费46，173.37元。张东卫在郑州新华阀门制造有限公司工作期间，缴纳有工伤保险，月平均工资为2，826.18元。2015年6月张东卫开始领取伤残津贴每月1，400元、生活护理费每月756元。张东卫已领取一次性伤残补助基金34，730元（按月工资1510元计算23个月），劳动能力鉴定费1，200元。2014年度荥阳市职工月平均工资为2，520元。一审法院认为：关于张东卫工伤保险的工资基数问题，因用人单位缴纳工伤保险基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额，张东卫月平均工资为2，826.18元，与郑州新华阀门制造有限公司缴纳工伤保险基数1，510元／月不一致，应按张东卫实际发放的平均工资计算其相关工伤保险待遇，故此，张东卫要求郑州新华阀门制造有限公司应支付一次性伤残补助金差额（2，826.18元／月＊23个月-34730元=30，272.14元）、伤残津贴差额（2，826.18元／月＊80%-1400元／月=860.94元／月）的请求，该院予以支持，自2015年6月至2016年5月伤残津贴差额为860.94元／月＊12个月=10，331.28元。张东卫要求郑州新华阀门制造有××垫支医疗费46，173.37元的请求，符合相关规定，该院予以支持；张东卫要求其他门诊费用、外购药、物品费用，张东卫仅提供有发票，没有提供处方、须外购药、物的证明，无法对其证据的真实性进行审查，故此，张卫东的该项诉请，该院不予支持。张东卫要求的停工留薪期工资33，914.16元，符合相关规定，该院予以支持。张东卫自受伤之日起至其被确定按月支付生活护理费的前一个月，共计14个月，按荥阳市2014年度职工月平均工资2，520元计算其护理费为35，280元，张东卫要求郑州新华阀门制造有限公司支付，该院予以支持，对于超出部分的诉讼请求，该院不予支持。张东卫向荥阳市社会保险局申报的荥阳市工伤职工医疗费辅助器具结算单中显示有伙食补助费，张东卫又要求郑州新华阀门制造有限公司支付伙食补助费的请求，该院不予支持。张东卫提供的交通费的证据均是个人出具的收据，证人未出庭作证，不能确定其真实性，该院不予认定，张东卫的该项请求，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十一条、第三十三条之规定，一审法院判决：（一）郑州新华阀门制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付张东卫医疗费46，173.37元、停工留薪期工资33，914.16元、护理费35，280元、一次性伤残补助金差额30，272.14元；（二）郑州新华阀门制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付张东卫自2015年6月至2016年5月伤残津贴差额10，331.28元，自2016年6月起，于每月十日前支付当月伤残津贴差额860.94元。（三）驳回张东卫的其他诉讼请求。（四）驳回郑州新华阀门制造有限公司的诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由郑州新华阀门制造有限公司负担。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为：张东卫系郑州新华阀门制造有限公司职工，张东卫在操作镗床时被机器挤伤，郑州新华阀门制造有限公司为张东卫缴纳工伤保险基数与其实际月平均工资不一致，一审依据用人单位缴纳工伤保险基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额的规定判决郑州新华阀门制造有限公司支付张卫东一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额并无不当；郑州新华阀门制造有限公司上诉称治疗褥疮产生的费用及护理费不应由其承担，无证据支持，本院不予采信。综上所述，郑州新华阀门制造有限公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，实体处理适当，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由郑州新华阀门制造有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 刘 超审判员 陈 赞审判员 邢彦堂二〇一六年九月二十七日书记员 程晓芳