北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6871号上诉人（原审原告）:马国安，男，1963年4月23日出生。委托诉讼代理人：刘国锋，河北信正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市房山城关资产经营公司，住所地北京市房山区房山西大街1号。法定代表人：孟德标，经理。委托诉讼代理人：王炳明，北京市智远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京小楼煤矿，住所地北京市房山区燕山东风街道羊耳峪。法定代表人：王江，矿长。被上诉人（原审被告）王江，男，1955年10月4日出生。上列二被上诉人之委托诉讼代理人：王立法（王江之子），住北京市房山区燕山迎风杰辉苑**号楼1门***号。上诉人马国安因与被上诉人北京市房山城关资产经营公司（以下简称城关资产经营公司）、北京小楼煤矿（以下简称小楼煤矿）、王江劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2016）京0111民初38号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。马国安上诉请求：改判由城关资产经营公司、小楼煤矿、王江共同向我支付一审判决所判款项。事实与理由：我在小楼煤矿工作期间患煤工尘肺，在小楼煤矿被吊销营业执照的情况下，小楼煤矿的出资人城关资产经营公司应承担责任，城关资产经营公司将小楼煤矿的股权出售给他人，不影响其公司对我应承担的责任。城关资产经营公司辩称：我单位不是本案适格被告，马国安与小楼煤矿存在劳动关系，小楼煤矿尽管被吊销营业执照，但在法律上的民事主体资格并未灭失，马国安要求我单位承担工伤赔偿责任，缺乏法律依据。小楼煤矿辩称：马国安陈述其于1988年8月到小楼煤矿工作不属实，小楼煤矿于2002年才办理营业执照，马国安当时工作的煤矿是城关煤矿，马国安与小楼煤矿没有关系，马国安起诉小楼煤矿主体不适格。城关煤矿改制时，产权受让方与资产经营公司签订了协议，约定改制之前的债务由城关资产经营公司承担，改制之后的债务由小楼煤矿承担。不同意马国安的诉讼请求。王江辩称：我不应该成为被告，本案与我没有直接关联，小楼煤矿已经倒闭并被吊销营业执照，虽然我是小楼煤矿的法定代表人，但我不应该对马国安的工伤赔偿承担责任。马国安向一审法院起诉请求：要求城关资产经营公司、小楼煤矿、王江支付一次性伤残补助金50441.4元、一次性工伤医疗补助金77556元、一次性伤残就业补助金77556元、医疗检查费940.98元。一审法院认定事实：1976年4月，北京市房山城关镇投资兴办集体所有制企业北京市房山县城关人民公社革建煤矿（以下简称革建煤矿）。20世纪80年代，革建煤矿更名为北京市房山城关镇煤矿（以下简称城关煤矿）。2000年6月，经北京市房山区工商行政管理局批准城关煤矿改制为股份制（合作）企业。启动股份改制后，城关资产经营公司将城关煤矿资产出售给王江、王德、柳凯。即房山区城关街道农工商总公司（甲方）曾与王德（乙方）于2000年6月18日签订有《转让城关煤矿资产》的协议，约定甲方将城关煤矿的产权转让给乙方，原租赁协议即行废止，原租赁期间的债权债务由乙方承继，原租赁经营前城关煤矿遗留的问题由甲方负责。2000年10月12日，城关资产经营公司与王德、王江、柳凯签订《财产转让协议》，载明王江受让城关资产经营公司转让的城关煤矿18万元净资产，王德、柳凯分别受让13.5万元，其余净资产20.64万元计入改制后的企业资本公积金账户。煤矿改制后的股东为王德、王江、柳凯三人。2002年12月，城关煤矿更名为小楼煤矿，王江担任小楼煤矿的法定代表人。2002年2月20日，城关资产经营公司与王江签订《关于转让城关煤矿资产的补充协议》，就受让方在转让的属地管理、行业管理及有关安全生产责任进行约定。2007年4月13日，北京市工商行政管理局对小楼煤矿作出吊销营业执照的处罚。1988年8月至2000年4月28日，马国安在城关煤矿工作。2004年4月，马国安回到小楼煤矿工作至2004年年底。2015年7月22日，马国安经北京大学第三医院诊断，确诊为煤工尘肺壹期。2015年9月14日，经北京市房山区人力资源和社会保障局认定，马国安所患职业病构成工伤。2015年11月12日，马国安经北京市房山区劳动能力鉴定委员会鉴定达到职工工伤与职业病致残等级标准柒级。2014年11月3日至2015年7月20日期间，马国安为诊断、治疗职业病支出医疗费用940.98元。2015年12月31日，马国安申请劳动争议仲裁，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以“超仲裁时效”为由出具京房劳人仲不字[2016]第339号《不予受理通知书》。马国安遂提起诉讼。一审法院认为：马国安因在小楼煤矿工作期间接触煤尘，被确诊患有尘肺职业病，并经劳动行政部门认定构成工伤，马国安应享受相应的工伤保险待遇，因小楼煤矿未为马国安缴纳工伤保险，故马国安所应享受的工伤保险待遇应由小楼煤矿支付。马国安经房山区劳动能力鉴定委员会鉴定确认已达职工工伤与职业病致残等级标准七级，其要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，于法有据。根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残职工的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。本人工资，系指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。经核算，小楼煤矿应支付马国安一次性伤残就业补助金50411.4元，对马国安过高的诉讼请求不予支持。根据相关规定，七级伤残职工享受的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准应为解除或者终止劳动关系时12个月的本市上年度职工月平均工资，鉴于马国安确诊患有职业病时已是在其劳动关系解除多年之后，考虑到工伤保险待遇的目的在于解决劳动者受事故伤害或者患职业病后的医疗和生活保障问题，故应以马国安职业病确诊时本市上一年度职工月平均工资作为计算一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的标准为宜。经核算，马国安所要求小楼煤矿支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的数额符合法律规定，予以支持。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》的相关规定，职业健康检查、诊疗等费用应由用人单位承担，按马国安提交的医疗收费票据核算，马国安要求小楼煤矿支付其医疗检查费940.98元，符合法律规定，予以支持。小楼煤矿尽管被吊销营业执照，但其未经清算注销，其仍具有独立的享受承担民事权利义务的法律主体资格。马国安要求城关资产经营公司、王江承担一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的给付义务，缺乏法律依据，不予支持。据此，一审法院判决：一、北京小楼煤矿于判决生效后十日内支付马国安一次性伤残补助金五万零四百一十一元四角；二、北京小楼煤矿于判决生效后十日内支付马国安一次性工伤医疗补助金七万七千五百五十六元；三、北京小楼煤矿于判决生效后十日内支付马国安一次性伤残就业补助金七万七千五百五十六元；四、北京小楼煤矿于判决生效后十日内支付马国安医疗、检查费九百四十元九角八分；五、驳回马国安的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明事实予以确认。本院补充认定事实，马国安曾于2015年1月提起劳动争议仲裁及诉讼，要求确认其于1988年8月至2000年12月30日期间与小楼煤矿存在劳动关系。该争议经北京市房山区人民法院审理于2015年10月作出（2015）房民初字第02933号民事判决，确认1988年8月至2000年4月28日期间马国安与小楼煤矿存在事实劳动关系。马国安、小楼煤矿均未对该判决提出上诉。本案一审认定小楼煤矿的演变及马国安工作情况的事实即为该判决查明及认定情况。上述事实，有当事人陈述、（2015）房民初字第02933号民事判决书、职业病诊断证明书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、医疗费票据、京房劳人仲不字[2015]第339号不予受理通知书在案为证。本院认为，经双方当事人认可及生效判决确认，马国安先后在城关煤矿、小楼煤矿工作，且城关煤矿、小楼煤矿先后均未依法为马国安缴纳工伤保险。至2015年，马国安被确诊因在煤矿工作期间接触煤尘患有尘肺职业病，并经劳动行政部门认定构成工伤及伤残等级七级，且因城关煤矿已演变为小楼煤矿，并经判决确认马国安与小楼煤矿存在劳动关系，故马国安所应享受的工伤保险待遇应由小楼煤矿支付。小楼煤矿虽处于被吊销营业执照状态，但尚未进行清算和注销，仍具有独立承担民事权利义务的法律主体资格。马国安现要求城关资产经营公司、王江共同承担赔偿责任，依据不足，难以支持。综上所述，马国安的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由马国安负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  张洁审 判 员  史伟代理审判员  庞妍二〇一六年九月二十九日书 记 员  余未