广东省广州市白云区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）粤0111民初8211号 原告：罗某容，女，汉族，1971年5月29日出生，身份证住址四川省资阳市乐至县。 委托代理人：吴永忠，男，汉族，1967年5月3日出生，身份证住址四川省资阳市乐至县。 委托代理人：胡海燕，广东信德盛律师事务所律师。 被告：广东省阳江市建安集团有限公司，住所地：广东省阳江市区东风三路23号。 法定代表人：梁荣照。 委托代理人：姚迟，该司员工。 被告：广州高雅房地产开发有限公司，住所地：广东省广州市白云区白云大道北大一大街23号。 法定代表人：周雪飞。 委托代理人：罗其通，广东金轮律师事务所律师。 委托代理人：王杨，广东金轮律师事务所实习律师。 原告罗某容与被告广东省阳江市建安集团有限公司、广州高雅房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月7日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告罗某容的委托代理人吴永忠、胡海燕，被告广东省阳江市建安集团有限公司的委托代理人姚迟和广州高雅房地产开发有限公司的共同委托代理人罗其通均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告罗某容诉称：我于2008年3月1日入职广东省阳江市建安集团有限公司，在该司位于广州市海珠区新港东路1008号中洲中心工地工作，每天都没有休息。2010年12月，广东省阳江市建安集团有限公司安排原告到大一山庄工地继续工作。由于广东省阳江市建安集团有限公司拖欠我2014年12月至2015年9月30日的工资，我最后工作至2015年9月30日就离职了。出入证和平安卡可证实我与广东省阳江市建安集团有限公司存在劳动关系。我请求法院判决：1、判令我与广东省阳江市建安集团有限公司在2008年3月1日至2015年9月30日期间存续劳动关系；2、判令广东省阳江市建安集团有限公司支付2008年3月至2015年9月期间公休日加班费77200元及法定节日加班费10400元；3、广东省阳江市建安集团有限公司支付原告2008年至2015年期间的年终奖金24000元；4、广东省阳江市建安集团有限公司支付2008年至2015年工资支票手续费2730元；6、广东省阳江市建安集团有限公司支付解除劳动合同2008年至2015年的经济补偿金24000元；7、广东省阳江市建安集团有限公司支付克扣拖欠工资、加班费、年终奖金及补偿金总额百分之二十五的赔偿金27900元；8、判令广东省阳江市建安集团有限公司支付2008年3月1日至2015年9月30日未订立书面劳动合同双倍工资33000元。 被告广东省阳江市建安集团有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求，我司不认识原告，原告不是我司员工，我司从未向原告发放工资。我司是正规国企单位，招聘工作由人力资源部进行并签订正规劳动合同，购买社保。我司是原告所述的两个工地的总包单位，两个项目的主体工程由我司负责，但其他的分项工程是分包给其他单位。工地出入证在很多种情况下需要办理，包括材料供应商、包括施工人员和专项施工队伍在内的所有人进出工地需要办理出入证，也有可能是业主发放了出入证。原告提供的施工证是由高雅房地产开发工程指挥部盖章，并非我司制作发放，该证的制作单位无权也不能证实原告与我公司的劳动关系，即便是真实的也不能证明原告与我司的关系。支票上记载的用途是材料不是工资，支票出票人春晖装饰服务部与我司无关，不清楚原告是如何获得该支票。平安卡与本案无关。 被告广州高雅房地产开发有限公司辩称：原告不是我司员工，原告的诉讼请求均无涉及我司，也不需要我司承担责任。 经审理查明:原告主张2008年3月1日入职广东省阳江市建安集团有限公司，2008年3月1日至2010年12月29日在广州市海珠区新港东路1008号中洲中心工地工作，2010年12月30日至2015年9月30日在广州市白云区白云大道北大一大街23号大一山庄工地工作，任职杂工，有出入证（原件）为证。工作内容是根据公司安排工作，什么工作都做，没有签订劳动合同，每天工作8小时，每周工作7天，每日工资100元，不定时发放工资，均以由阳江市江城区春晖装饰设计服务部开具支票发放工资，有工资支票（复印件）为证。2015年9月30日，原告因广东省阳江市建安集团有限公司拖欠工资长达10个月离职。庭审中，原告表示其是经过中洲中心工地的项目经理何滔招聘入职，原告去被告广东省阳江市建安集团有限公司位于中洲中心十几楼公司内追讨工资，该公司悬挂了广州祥能投资集团的招牌。被告广东省阳江市建安集团有限公司称，其司在中洲中心未设置办公场所。 原告主张与广东省阳江市建安集团有限公司存在劳动关系并要求支付加班费、工资、年终奖、补偿金等，提供如下证据：1、施工证（原件）；2、平安卡（原件）；3、记录本（照片）；3、工资支票两张（复印件）、支付证明单（照片）及工资领取照片。上述施工证有效期为2014年12月16日至2015年12月16日，加盖了广州高雅房地产开发公司工程指挥部的印章，该证记载原告职务是工人，单位是广东省阳江建安集团有限公司。上述平安卡记载发卡机构是广州市城乡建设委员会，发卡日期为2009年12月8日。上述两张支票出票日期为2016年2月1日及26日，金额为15000元及15400元，出票人签章均为阳江市江城区春晖装饰设计服务部财务专用章，用途均为材料。被告广东省阳江市建安集团有限公司表示，施工证不是由其司制作，其他单位不能证实原告与其司的劳动关系；支票记载的用途是材料与本案无关，其余证据与本案无关，均不予确认。被告广州高雅房地产开发有限公司表示，出入证由其盖章，但是证件是施工队员填写，不清楚内容是否真实，其他证据不予确认。 原告向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与广东省阳江市建安集团有限公司在2008年3月1日至2015年9月30日期间存续劳动关系并裁决解除劳动合同；广东省阳江市建安集团有限公司支付公休日加班费77200元、法定节日加班费10400元、年终奖金24000元、工资支票手续费2730元、经济补偿金24000元、赔偿金42182.5元、双倍工资27300元。该劳动仲裁委员会于2016年6月4日作出穗劳人仲案[2016]1269号仲裁裁决书，裁决：驳回原告的全部仲裁请求。 以上事实，有裁决书、施工证以及当事人陈述等证据证实。 本院认为：原告与被告广东省阳江市建安集团有限公司在2008年3月1日至2015年9月30日期间存有劳动关系问题。原告提供的大一山庄施工证并非由广东省阳江市建安集团有限公司制作，该证仅可证实原告在2014年12月16日至2015年12月16日期间可出入大一山庄施工。原告提供的支票复印件由案外人阳江市江城区春晖装饰设计服务部开具，原告在庭审时亦陈述每次均是由上述服务部开具支票向原告发放工资，本案中没有证据证实阳江市江城区春晖装饰设计服务部与被告广东省阳江市建安集团有限公司存有关系，且支票记载款项用途非工资及收款人空白，故原告提供的支票复印件不能证实被告广东省阳江市建安集团有限公司向原告发放工资。原告提供的支付证明单、月份工资表及考勤记录均未能提供原件，两被告不予确认，且上述证据均不能证实与两被告有关联，故本院对上述证据均不予确认。综上，原告要求确认其与被告广东省阳江市建安集团有限公司在2008年3月1日至2015年9月30日期间存有劳动关系的请求依据不足，本院不予支持。至于原告要求被告广东省阳江市建安集团有限公司支付公休日加班费、法定节日加班费、年终奖金、工资支票手续费、经济补偿金、赔偿金、双倍工资的请求均以与广东省阳江市建安集团有限公司存在劳动关系为前提。基于原告要求确认与广东省阳江市建安集团有限公司存在劳动关系的请求不予支持，故原告的上述请求事买依据不足，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回罗某容的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由罗某容负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。 审 判 长  韩明洁 人民陪审员  陈笑玲 人民陪审员  吴 冠 二〇一六年九月二十六日 书 记 员  李嘉欣