江苏省常熟市人民法院民 事 判 决 书（2016）苏0581民初7839号原告:董国书，男，1960年3月22日出生，汉族，住浙江省瑞安市。委托诉讼代理人：丁玲，江苏达因律师事务所律师。委托诉讼代理人：张裕有，江苏达因律师事务所律师。被告：赵玉霞,女,1969年11月24日出生,汉族，住江苏省响水县。委托诉讼代理人：孙凤兰，常熟市虞山法律服务所法律工作者。原告常熟市古里镇董亿展示柜厂与被告赵玉霞确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。因常熟市古里镇董亿展示柜厂已注销，故本案原告变更为经营者董国书。原告董国书的委托诉讼代理人张裕有、丁玲、被告赵玉霞及其委托诉讼代理人孙凤兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告董国书向本院提出诉讼请求：要求判令常熟市古里镇董亿展示柜厂与被告之间不存在劳动关系。事实和理由：2015年年初，王某某承包了常熟市古里镇董亿展示柜厂的油漆工作，承包费按照每米90元计算，由常熟市古里镇董亿展示柜厂提供午餐、晚餐，平时可以以借支的方式支取费用，剩余款项到当年年底一次性结清。王某某可以自行雇佣工人，并对雇佣的工人进行培训，工资也由王某某直接支付给所雇佣的员工。本案被告是由王某某直接雇佣，并未经过常熟市古里镇董亿展示柜厂同意，也未经常熟市古里镇董亿展示柜厂培训。被告为王某某工作了多久、工作岗位、工资标准均未经常熟市古里镇董亿展示柜厂同意。原告认为常劳人仲案字[2016]第603号仲裁裁决书不符合事实，也没有法律依据。综上，原告不服仲裁裁决，诉至法院。被告赵玉霞辩称，常熟市劳动人事争议仲裁委员会作出的常劳人仲案字[2016]第603号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律准确，请求法院予以维持，驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2015年8月13日下午，被告赵玉霞在常熟市古里镇董亿展示柜厂的油漆车间搬运架子时，因架子从手中脱落，砸伤左脚大拇指，经常熟市淼泉医院诊断为左足拇指骨折。2016年2月29日，赵玉霞向常熟市人力资源和社会保障局申请工伤认定，在工伤认定过程中，常熟市古里镇董亿展示柜厂否认与赵玉霞存在劳动关系，故该局中止工伤认定。2016年1月19日，被告赵玉霞及其丈夫向原告董国书讨要工资和误工费，双方发生争执，被告方报警，民警到达现场初步了解情况后进行了协调，并告知被告可以到劳动保障行政部门处理，当天在场人员还有王某某，王某某在原告处结算了报酬并支付了被告6500元。2016年5月6日，赵玉霞向常熟市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认赵玉霞与常熟市古里镇董亿展示柜厂之间存在劳动关系。2016年6月20日常熟市劳动人事争议仲裁委员会作出常劳人仲案字[2016]第603号仲裁裁决书，裁决：确认赵玉霞与常熟市古里镇董亿展示柜厂存在劳动关系。常熟市古里镇董亿展示柜厂系个体工商户，组成形式为个人经营，经营者为董国书，经营场所系常熟市古里镇淼泉吴庄村1幢，经营项目为：木制展示柜制造、加工，于2013年7月24日开业，于2016年7月13日经核准注销。本案的争议焦点为：被告赵玉霞与常熟市古里镇董亿展示柜厂之间是否存在劳动关系。原告董国书主张，被告赵玉霞与常熟市古里镇董亿展示柜厂之间不存在劳动关系，其将油漆工段承包给了王某某，并约定90元/米，被告系由王某某招用，工资也由王某某直接支付给其自行雇佣的工人。原告在仲裁时申请王某某出庭作证，王某某证明：王某某承包了常熟市古里镇董亿展示柜厂的油漆工段，双方未签订书面承包协议，口头约定报酬为90元/米；2015年4月份，王某某雇佣了赵玉霞，双方约定报酬为100元/天，赵玉霞工作期间的劳动报酬共计9500元，均由王某某从原告处结算后再支付给被告，2016年1月19日，王某某支付了被告6500元劳动报酬；王某某和被告的工作时间与常熟市古里镇董亿展示柜厂的木工的工作时间一致，王某某不对被告进行管理；王某某与被告及木工一起由常熟市古里镇董亿展示柜厂提供用餐，不需要支付用餐费用；被告受伤后，王某某向原告妻子支取了5000元并与原告妻子一起看望了被告。被告对王某某的证言的质证意见为，王某某与原告之间存在利害关系，王某某的工资被原告扣着，且证言有相互矛盾之处，被告认为王某某是常熟市古里镇董亿展示柜厂油漆车间的管理人，被告是与原告妻子约定的工资，且2016年1月19日被告向原告讨要工资时原告将钱给了王某某，王某某再给的被告。在审理中，原告为证明自己的主张还提交了如下证据：1、王某某记录的被告工作时间考勤表复印件一份，证明被告是由王某某招聘而来，王某某根据赵玉霞的出勤情况发放工资。2、原告董国书记录的王某某在承包期间内工作量和工价的结算本，证明原告只和王某某结算，并不直接向赵玉霞发放工资。被告的质证意见为：认为证据1系复印件，即使由王某某记录考勤也不能证明其就是承包人。对证据2的真实性有异议，认为有可能是原告后来补记的。被告赵玉霞主张，其2015年4月份经王某某介绍到常熟市古里镇董亿展示柜厂从事杂工（搬运、打磨等），工资是和原告妻子约定的，工资发放方式为每月给生活费1500元，其余年底结算，生活费是原告妻子给发放的现金。王某某是在常熟市古里镇董亿展示柜厂负责油漆工作。被告受伤后，原告妻子到被告家里看望给了200元，之后由原告给了王某某5000元，由王某某送到医院来。在仲裁审理时原告为证明自己的主张提交了录音资料，录音显示为被告赵玉霞及其丈夫向原告董国书讨要工资、误工费发生的争执，及警方现场协调的交谈内容。对于原告董国书在录音中表示“我给你5000元把你脚看好，你还找我要钱”，原告方表示其并不清楚整个事情经过，以为是自己员工受伤，实际是原告借给了王某某5000元，故录音中有误解。本院认为，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同。在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，确认劳动关系的存在与否应当从其本质要件进行判断，即根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥、或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，被告赵玉霞在常熟市古里镇董亿展示柜厂的油漆车间工作时受伤，其从事的工作系常熟市古里镇董亿展示柜厂主营业务的组成部分。原告主张其将油漆工段外包给王某某、由王某某招用了被告、被告与常熟市古里镇董亿展示柜厂不存在劳动关系，并提供了王某某考勤记录复印件、原告自己记录的与王某某结算情况，但该证据并不能证明其主张。王某某在仲裁时虽陈述其与常熟市古里镇董亿展示柜厂系承包关系，但其从事的系常熟市古里镇董亿展示柜厂业务主要组成部分，王某某和被告工作的场所、材料、工具均由常熟市古里镇董亿展示柜厂提供，常熟市古里镇董亿展示柜厂向王某某和被告提供工作用餐，王某某不对被告进行管理，综上，对王某某陈述其与常熟市古里镇董亿展示柜厂系承包关系，本院难以采信。退一步讲，即便如原告所主张的系由王某某个人承包经营常熟市古里镇董亿展示柜厂的业务、由王某某招用的被告，但用人单位在经营过程中不能非法逃避其作为用人单位的责任，在该种情况下，被告赵玉霞要求确认与常熟市古里镇董亿展示柜厂存在劳动关系，亦应予以支持。综上，原告董国书关于要求确认被告赵玉霞与常熟市古里镇董亿展示柜厂不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条之规定，判决如下：一、确认被告赵玉霞与常熟市古里镇董亿展示柜厂存在劳动关系；二、驳回原告董国书的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告董国书负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行。账号：10×××76）。审判员 王 焕二〇一六年九月二十九日书记员 周序源