广西壮族自治区桂林市象山区人民法院民 事 判 决 书（2016）桂0304民初1544号原告南宁市玖魁服饰有限公司，住所地：南宁市青秀区东葛路118号青秀万达广场西2栋4421号。法定代表人王安强，总经理。委托代理人易志萍，广西诚瑞律师事务所律师。被告黄谦，男，汉族，1987年2月17日出生，住江西省南昌市青云谱区。委托代理人王荣，广西桂康律师事务所律师。原告南宁市玖魁服饰有限公司与被告黄谦劳动争议纠纷一案，本院2016年7月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告南宁市玖魁服饰有限公司委托代理人易志萍，被告黄谦及其委托代理人王荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告南宁市玖魁服饰有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告不支付被告2015年6月26日至2016年2月21日未订立书面劳动合同二倍工资差额19215.53元；2、请求判令原告不支付被告2016年2月1日至2016年2月21日工资1706.49元；3、请求判令原告不支付被告经济补偿金2460元；4、请求判令原告不为被告缴纳2015年5月26日至2016年2月21日的养老保险费、医疗保险费。事实及理由：被告于2015年5月份进入原告公司工作，工作地点在原告桂林办事处（即桂林市中山南路汇通广场3单元14-1室），主要负责内勤兼财务等工作。被告在职期间，工作严重不负责任，财务账目混乱，且库房样品多次丢失，工作存在诸多问题。2016年2月21日，因被告连续旷工三天，原告根据公司规定，将被告辞退，并多次电话通知其回公司将财务工作交接清楚，但被告以种种理由推脱。因被告这种严重不负责的行为导致公司财务账目混乱，严重影响公司的正常经营活动。《劳动合同法》第五十条规定第二款规定：“劳动者应按双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付”。依据该条规定，办理工作交接是被告的法定义务，被告应按诚实信用原则，履行工作交接的义务，才能要求原告支付各种款项。但被告在未履行工作交接的情况下，一纸诉状将原告诉至桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付被告各种款项。桂林市劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月20日作出桂林市劳人仲案字（2016）559号仲裁裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求贵院依法支持原告诉请。被告黄谦辩称，1、被答辩人称答辩人不负责任，账目混乱等不是事实，且与本案无关。2、双方依法解除劳动关系后，已经办理了交接手续，且签订了交接清单，双方己交接完毕。3、仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请法院支持仲裁裁决。4、本案诉讼费由被答辩人承担。本院经审理认定事实如下：被告黄谦于2015年5月26日进入原告南宁市玖魁服饰有限公司处工作，工作地点在原告桂林办事处（即桂林市中山南路汇通广场3单元14-1室），岗位为内勤兼财务，工作时间以标准工时制度执行。被告黄谦负责考勤管理，考勤由被告黄谦和原告总经理签字后计入工资表合算工资，工资以现金形式支付并签字，当月1日至5日发放上月工资。被告在原告处工作期间，原告未与被告订立书面劳动合同，也未缴纳社会保险费。2016年2月21日，原告以被告旷工为由，依据原告规章制度终止与被告的事实劳动关系，但对此原告未提供原告规章制度、对被告的处罚决定、以及2015年5月至2016年1月的工资表和考勤表等相关证据证实。被告称，其自2016年2月即有辞职意向，并于2016年3月5日与原告进行工作交接，之后便不再上班。从被告提供的交接清单内容显示，被告已将其任职期间的各项工作（内勤、行政、财务、人事、仓管等）交接完毕。2016年3月15日，被告向原告邮寄了《辞职信》一份，主要内容为，经被告多次要求，原告均拒不与被告签订书面劳动合同，亦未为被告缴纳任何社会保险，故被告决定即日起解除劳动关系，请办理相关手续。该辞职信落款日期为2016年3月5日。原告于2016年3月16日签收。之后，原被告因补偿问题产生争议，故被告于2015年4月13日向桂林市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：一、被申请人支付申请人2016年2月1日至2016年3月5日工资2870元；二、被申请人支付申请人未订立书面劳动合同二倍工资差额20500元；三、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金2460元；四、被申请人为申请人缴纳2015年5月至2016年3月期间的养老、医疗、失业保险费。2016年6月7日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲案字（2016）559号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人在本裁决之日起15日内支付申请人2015年6月26日至2016年2月21日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额19215.53元；二、被申请人在本裁决生效之日起15日内支付申请人2016年2月1日至2016年2月21日期间拖欠的工资1706.49元；三、被申请人在本裁决生效之日起15日内支付申请人终止劳动关系补偿金2460元；四、被申请人在本裁决生效之日起15日内按桂林市社会保险经办机构核定的缴费基数和比例，为申请人缴纳2015年5月26日至2016年2月21日期间的养老保险费、医疗保险费，其中，个人缴费本金部分由申请人承担。原告对该仲裁裁决不服，依法诉至本院提出前之诉请。另查明，被告提供的工资表显示其工资由2350元、全勤奖100元、补贴10元构成。2015年5月至2015年9月期间的工资分别为2450元、2680元、2385元、2460元、2460元；2015年11月至2016年1月期间工资分别为：2460元、2460元、2440元。另2015年6月26日至2015年6月30日期间被告法定工作日为3天；2016年2月1日至2016年2月18日期间被告法定工作日为12天、法定节假日3天，计薪日合计15天。本院认为，原告称因被告2016年2月18日后一直旷工，故原告于2016年2月21日终止与被告的事实劳动关系，但原告对其所称的解除理由未提供相关证据予以证实，故本院对该解除理由不予以采信，对对双方在2016年2月21日终止劳动关系的事实可以确认。由此确认，被告与原告于2015年5月26日至2016年2月21日期间存在事实劳动关系，被告接受原告的管理。现原告无证据证实在此期间其已发放被告2016年2月1日至2016年2月21日期间的工资，应承担举证不能的不利后果，因此对原告主张上述期间的工资的诉讼请求，本院予以支持。根据被告提供的工资表显示被告月平均工资标准为2474.38元【（2450元＋2680元＋2385元＋2460元＋2460元＋2460元＋2460元＋2440元）÷8个月】，由此计算出，原告应支付被告2016年2月1日至2016年2月21日期间的工资为1706.49元（2474.38元／月÷21.75天／月×15天）。关于原告是否应支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。被告于2015年5月26日进入原告处工作，原告未与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。因此，原告应支付被告2015年6月26日至2016年2月21日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。被告月工资标准为2474.38元／月，原告已支付被告一倍工资，因此原告还应支付被告2015年6月26日至2016年2月21日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额19215.53元（2680元÷21.75天／月×3天＋2385元＋2460元＋2460元＋2474.38元＋2460元＋2460元＋2440元＋1706.49元）。关于原告是否应支付被告解除劳动关系经济补偿金的问题。原告于2016年2月21日终止与被告的事实劳动关系，原告称其终止的理由系被告连续旷工，但对此并未提供相关证据予以证实，本院不予采信。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第三条的规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。因此，原告应支付被告终止劳动关系经济补偿金2460元。另原告主张被告未按规定与原告办理工作交接，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应按双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付，故原告不应支付被告经济补偿金。对此，本院认为，根据被告提供的交接清单内容显示，被告已于2016年3月5日与原告方工作人员进行工作交接，并确认其任职期间的各项工作（内勤、行政、财务、人事、仓管等）交接完毕，因此对于原告该项主张，本院不予采纳。关于被告要求原告为其缴纳各项社会保险费的请求，根据相关规定，属人民法院暂不予受理的范围，故本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条的规定，判决如下：一、原告南宁市玖魁服饰有限公司应支付被告黄谦2015年6月26日至2016年2月21日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额19215.53元；二、原告南宁市玖魁服饰有限公司应支付被告黄谦2016年2月1日至2016年2月21日期间拖欠的工资1706.49元；三、原告南宁市玖魁服饰有限公司应支付被告黄谦终止劳动关系经济补偿金2460元。本案案件受理费5元（原告已预交），本案适用简单程序，已减半收取，该款由原告承担。上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可于本判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费10元（收款单位：桂林市中级人民法院。帐号：20×××16。开户行：农行桂林七星支行高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决书即发生法律效力。审  判  员  石小娟二〇一六年九月二十七日（代）书记员  谢丽娟