淄博市博山区人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁0304民初1390号原告：吕瑞成。委托代理人：毕思涛，山东法盾律师事务所律师。（特别授权代理）被告：淄博博山丰祥机械厂。住所地博山开发区张庄村。法定代表人：吕庆祥，厂长。原告吕瑞成诉被告淄博博山丰祥机械厂工伤保险待遇纠纷一案，于2016年5月31日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员刘刚适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吕瑞成的委托代理人毕思涛，被告淄博博山丰祥机械厂的法定代表人吕庆祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吕瑞成诉称，原告自2007年开始在被告从事铸造工作。2014年11月20日15时左右，原告在工作中被掉落的行车同步电机砸伤右臂及右腿，原告受伤后被送往淄博市第一医院治疗，诊断为右侧股骨干骨折，右侧桡骨骨折。2015年7月27日，原告受到的伤害经淄博市博山区人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年4月21日，淄博市劳动能力鉴定委员会认定原告的劳动功能障碍八级。后原告向博山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，博山区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月25日作出不予受理仲裁决定书。为此，原告特向法院提起诉讼，请求依法判决：1、解除原、被告之间的劳动合同；2、被告支付原告一次性伤残补助金34100元、一次性工伤医疗补助金43716元、一次性伤残就业补助金69945.60元、停工留薪期工资37200元、医疗费16490.20元、住院伙食补助费540元、护理费4800元、交通费2000元。原告吕瑞成提供了以下证据：1、博人社工决字[2015]91号认定工伤决定书一份；2、淄劳鉴字[2016]第0624号劳动能力鉴定结论书一份；3、淄博市第一医院医疗费单据一份，计款16490.20元；4、淄博市第一医院住院病历两份；5、淄博市第一医院诊断证明书两份；6、原告工资表复印件一份；7.博劳人仲案字[2016]第135号仲裁决定书一份；8.被告企业信息一份；9、博司鉴所[2016]临鉴字第169号司法鉴定意见书一份。被告淄博博山丰祥机械厂在庭审中口头辩称，没有签订劳动合同，解除劳动合同为无效，开始我与原告签订劳动合同，但原告不签。在治疗期间我们积极配合，没有给原告造成任何负担，同时原告家属说只要治好就行，给我点护理费，我们就不再主张赔偿。在治疗期间基本痊愈，出院后我问一下费用有一些是不必要的，比如气床、营养针、理疗器，并有人工按摩，出院后我给他买了200多块钱排骨，原告对我很感谢。被告淄博博山丰祥机械厂提供了以下证据：1、原告工资表一宗；2、租赁合同一份；3、个体工商户营业执照一份；4、书面证人证言两份；5、被告单位营业执照一份。经审理本院认定，原告吕瑞成自2007年开始在被告淄博博山丰祥机械厂从事铸造工作，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告购买社会保险。2014年11月20日下午15时左右，原告在被告单位车间工作时，不慎被掉落的行车同步电机砸伤右臂及右腿。2015年7月27日，淄博市博山区人力资源和社会保障局作出博人社工决字[2015]91号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害属于工伤。2016年4月21日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字[2016]第0624号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告的劳动功能障碍为八级，无生活自理障碍。原告受伤后，被送往淄博市第一医院住院治疗共计30天，其中第一次住院12天，第二次住院18天共发生医疗费16490.20元，有原告提供的就诊医院的住院病历及收费专用票据为证，客观真实，属于原告的实际损失，本院予以确认。被告主张，该医疗费存在不合理性，但未提供证据予以证明，同时，在本院指定的期限内亦未提交司法鉴定申请，故本院不予采纳。综上，原告的医疗费为16490.20元，本院予以确认。原告要求的住院伙食补助费，根据其住院天数30天，该费用计算为360元（12元/天×30天），本院予以确认。原告要求的护理费为4800元。原告主张其住院期间护理人数为2人，并提供淄博市第一医院诊断证明书两份，该证明书记载，原告住院期间需要陪护。同时，原告明确表示对其护理人数不申请司法鉴定，故本院酌定其住院期间1人护理。被告主张原告住院期间由其单位法定代表人吕庆祥护理，原告对此不予认可。被告在本院指定的举证期限内亦未提供证据证明其确已护理原告，故本院不予采纳。关于原告的护理标准，本院酌定按照当地护工标准每天70元计算，原告的护理费计算为2100元（70元/天×30天×1人），本院予以确认。原告受伤后，未再回被告单位上班。2016年8月9日，淄博博山区医院司法鉴定所作出博司鉴所[2016]临鉴字第169号司法鉴定意见书，鉴定意见为被鉴定人吕瑞成之伤情休治期240天。原、被告对于该司法鉴定意见书均无异议，本院予以确认。关于原告受伤前月平均工资。被告主张原告月平均工资为2970元，原告予以认可。故原告的停工留薪期工资计算为23760元（2970元/月×8个月），本院予以确认。原告要求的一次性伤残补助金34100元。根据原告的劳动能力功能障碍已经构成八级的事实，原告的一次性伤残补助金计算为32670元（2970元/月×11个月）。原告要求的交通费为2000元。原告未提供证据证明其交通费花费情况，同时，原告未到统筹地区以外就医，故该主张不符合法律规定，本院不予确认。综上，原告的损失为：医疗费16490.20元、住院伙食补助费360元、护理费2100元、停工留薪期工资23760元、一次性伤残补助金32670元，共计75380.20元。另查明，2016年5月25日，淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会作出博劳人仲案字[2016]第135号仲裁决定书，对吕瑞成的申请，本委不予受理。同时查明，被告主张，被告单位法定代表人吕庆祥与崔克电于2014年6月25日签订租赁合同一份，内容为：甲方吕庆祥现将淄博市博山丰祥机械厂租赁给乙方崔克电，现“协议如下：甲方将丰祥机械厂租赁给乙方现有行车四部，电炉两支化验设备一套，打箱板一块，地炉炕一只供乙方使用。合同终止时，所有设备必须正常运转……。”原告对于该协议不知情，被告亦表示未向原告告知该协议，同时原告工作期间受被告单位管理，工资亦不是崔克电发放。被告淄博博山丰祥机械厂类型为个人独资企业，投资人为吕庆祥。吕庆祥另持有个体工商户营业执照一份，没有字号名称，组成形式系个人经营，执照有效期自2009年3月4日至2013年3月3日。上述事实，有原、被告提供的证据及其当庭陈述在卷为证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故原告要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。原告因工受伤和因伤致残的事实清楚，被告应当按照相关规定支付其工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因被告淄博博山丰祥机械厂未为原告吕瑞成缴纳工伤保险，因此，对于原告的医疗费16490.20元，应当由被告淄博博山丰祥机械厂支付。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故对于该两项诉讼请求，本院不予支持。被告主张原告的工作单位为庆祥机械厂，虽然，工资表单位名称系庆祥机械，但根据认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书能够证实其工作单位系被告。被告还主张，其已经将被告单位出租，但该租赁事项，被告未向原告陈述，同时，原告亦受被告单位管理，工资亦非租赁方发放，故即使该合同真实，亦对原告没有效力，故本院不予采纳。因此，被告淄博博山丰祥机械厂应当赔偿原告吕瑞成医疗费16490.20元、住院伙食补助费360元、护理费2100元、停工留薪期工资23760元、一次性伤残补助金32670元，共计75380.20元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决如下：一、被告淄博博山丰祥机械厂于本判决生效之日起十日内支付原告吕瑞成医疗费16490.20元、住院伙食补助费360元、护理费2100元、停工留薪期工资23760元、一次性伤残补助金32670元，共计75380.20元；二、驳回原告吕瑞成的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告淄博博山丰祥机械厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。代理审判员  刘刚二〇一六年九月二十日书 记 员  刘涵