河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫06民终1311号上诉人（原审被告、原告）：鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿。代表人：刘伟，该矿矿长。委托诉讼代理人：赵玉翠，该矿职工。被上诉人（原审原告、被告）：杨爱民，男，1967年10月3日出生，汉族。委托诉讼代理人：张小英。委托诉讼代理人：董梅玲，鹤壁市法律援助中心指派法律工作者。上诉人鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿（以下简称鹤煤六矿）因与被上诉人杨爱民劳动争议一案，不服鹤壁市山城区人民法院（2016）豫0603民初965号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月13日立案受理后，依法组成合议庭，开庭审理了本案。上诉人鹤煤六矿的委托诉讼代理人赵玉翠，被上诉人杨爱民的委托诉讼代理人张小英、董梅玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。鹤煤六矿上诉请求：判令鹤煤六矿不应当支付杨爱民生活费。1.杨爱民自己陈述因身体原因不能正常工作，且拒绝签订合同，并非是鹤煤六矿的责任。鹤煤六矿不应当支付生活费。2.2014年11月11日，鹤煤六矿要求杨爱民签订劳动合同，但杨爱民拒绝签订，其已经知道自己权利受到侵害，现在请求生活费已超过仲裁时效。杨爱民辩称：1.杨爱民因工伤致精神障碍，鹤煤六矿应当承担支付生活费的责任。2.鹤煤六矿未通知杨爱民签订劳动合同，其主张不能成立。请求维持原判。杨爱民向一审法院起诉请求：1.判令鹤煤六矿向杨爱民支付2014年11月—2016年5月期间的生活费30000元。2.判令从2016年5月之后，鹤煤六矿按月向杨爱民支付生活费。鹤煤六矿向一审法院起诉请求：判令鹤煤六矿不应向杨爱民支付生活费。一审法院认定：杨爱民系鹤煤六矿职工，2011年6月15日，杨爱民在井下工作时被巷道顶部掉落的石块砸伤头部，2011年9月27日其伤情经鹤壁市人力资源和社会保障局认定为工伤，鹤煤六矿向杨爱民支付工资至2012年9月。杨爱民受伤至今未向鹤煤六矿提供劳动。2012年2月13日，经河南省劳动能力鉴定中心鉴定，杨爱民头外伤伤情达不到伤残标准。2012年8月6日，经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定并作出最终结论认定，杨爱民的伤情达不到伤残标准。2012年9月1日至2012年9月10日，杨爱民在河南省人民医院住院接受治疗。经诊断，杨爱民存在脑外伤综合症、精神障碍，经治疗好转。2013年2月18日，杨爱民向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张其与鹤煤六矿签订无固定期限劳动合同并补缴社会保险费。2013年5月20日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出了鹤劳人案字（2013）12号仲裁裁决：一、鹤煤六矿与杨爱民签订无固定期限劳动合同；二、鹤煤六矿为杨爱民补缴社会保险费。鹤煤六矿不服该仲裁裁决，于2013年7月30日向鹤壁市山城区人民法院提起诉讼。经审理后，2013年9月18日，鹤壁市山城区人民法院作出了（2013）山民初字第1790号民事判决：一、确认杨爱民与鹤煤六矿自停工留薪期届满后的次日起存在无固定期限的劳动合同关系；二、驳回鹤煤六矿的诉讼请求。该判决作出后，鹤煤六矿向鹤壁市中级人民法院提起上诉。2013年12月19日，鹤壁市中级人民法院作出了（2013）鹤民一终字第389号民事判决：驳回上诉，维持原判。2014年2月27日，杨爱民向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求鹤煤六矿向其支付2012年10月至2014年1月的工资、护理费、按月为其支付工资并随工资的调整而调整。2014年4月30日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2014）71号仲裁裁决：一、鹤煤六矿支付杨爱民44744元（其中停工留薪期工资37800元、生活费6944元）；二、杨爱民的其他请求不予支持。而后，杨爱民、鹤煤六��均不服该仲裁裁决向鹤壁市山城区人民法院提起诉讼。鹤壁市山城区人民法院于2014年5月23日受理后，于2014年8月23日作出（2014）山民初字第657号民事判决：一、驳回杨爱民要求鹤煤六矿向其支付2012年10月至2014年1月期间工资、护理费的请求；二、驳回杨爱民要求鹤煤六矿支付其工资并随工资的调整而调整的诉讼请求；三、鹤煤六矿无需向杨爱民支付停工留薪期工资；四、驳回鹤煤六矿的其他诉讼请求。该判决作出后，杨爱民、鹤煤六矿均未提起上诉，该判决已发生法律效力。2014年9月24日，杨爱民向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求：1、鹤煤六矿向其支付2012年10月至今的生活费；2、以后的生活费按月支付。2014年11月17日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2014）269号仲裁裁决：一、鹤煤六矿支付杨爱民2012年10月至2014���10月期间的生活费25696元；二、其他请求不予支持。该仲裁裁决所涉款项已履行完毕。2016年4月20日，杨爱民向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、鹤煤六矿向其支付2014年11月至2016年5月期间的生活费；2、2016年5月之后的生活费按月支付。2016年7月5日，鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲裁字（2016）第103号仲裁裁决：一、鹤煤六矿支付杨爱民2015年4月至2016年3月期间的生活费14880元；二、杨爱民的其他请求不予支持。一审法院认为：首先，经生效判决确认，杨爱民与鹤煤六矿之间存在无固定期限劳动合同关系，现有证据不能认定杨爱民有拒绝签订劳动合同的情形，鹤煤六矿主张的双方无固定期限劳动合同已经终止的抗辩主张，于法无据。其次，生活费并非是劳动者付出劳动的对价，而是用人单位依法承担���一种社会责任，是劳动者依法享有的一项基本权利。鹤煤六矿作为用人单位，其不仅应当履行法定及劳动合同约定的义务亦应承担相应的社会责任。结合本案案情，虽然杨爱民自述其因自身原因不能正常工作，但结合杨爱民的病历可以认定其不能正常提供劳动的原因与其所受工伤具有密切联系，故在双方劳动关系存续期间，基于劳动法的立法本意及对劳动者负责的原则，鹤煤六矿亦有向杨爱民支付维持其必要性支出的义务。再次，因生活费不属劳动报酬范围，理应适用仲裁时效规定，且2016年8月之后的生活费并未实际发生，故杨爱民主张的仲裁时效中止以及尚未发生的生活费，均不予认可。综上，鹤煤六矿应向杨爱民支付的生活费的期间应为：2015年4月21日—2016年7月，因上述期间存在不足一个自然月的情形，故确定该期间为15个月，参考鹤壁市山城区最低工资标准，故鹤煤六矿向杨爱民支付此期间内的生活费应为：1400元／月×2个月×80%＋1600元／月×13个月×80%=18880元。判决：一、鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿于判决生效之日起十日内支付杨爱民2015年4月21日—2016年7月期间的生活费18880元；二、驳回杨爱民的其他诉讼请求；三、驳回鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿负担。二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的案件事实予以确认。本院认为：本案中，经生效判决认定双方存在无固定期限劳动合同，现鹤煤六矿未提交有效证据证明双方合同已经解除，故其上诉称双方劳动合同已经解除的理由不能成立。对于生活费问题，因鹤煤六矿未给杨爱民安排工作，导致其无工资收入，其应当承担支付杨爱民生活费的责任，原审对杨爱民的生活费计算并无不当。对于仲裁时效问题，无证据证明杨爱民在2014年11月11日时知道自己权利受到侵害，故本案不超仲裁时效。综上所述，鹤煤六矿的上诉理由均不能成立，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿负担。本判决为终审判决。审判长 郭 琳审判员 刘万强审判员 运文静二〇一六年九月二��九日书记员 司明慧