大连市沙河口区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0204民初6501号原告：韩佳霖，男，1990年11月13日出生，住大连市甘井子区。被告：国汇巴巴爸爸网络科技（大连）有限公司，住所地大连市沙河口区黄河路620号22层C单元，统一社会信用代码：91210200MA0QCXRU32。法定代表人：魏忠良。原告韩佳霖与被告国汇巴巴爸爸网络科技（大连）有限公司（以下简称“国汇巴巴”）劳动争议一案，本院于2019年7月25日受理后，依法组成合议庭，于2019年10月18日公开开庭进行了审理。原告韩佳霖到庭参加了诉讼，被告国汇巴巴经本院合法传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告韩佳霖诉称，我于2017年4月18日入职国汇巴巴处，任开发工程师，月工资6500元。国汇巴巴拖欠我自2018年8月1日至10月中旬2.5个月的工资共计16250元，且未为我缴纳2018年10月的社会保险和公积金。故，诉至法院，要求：一、被告国汇巴巴支付2018年8月至2018年10月工资16250元；二、被告国汇巴巴支付2018年10月社会保险450元；三、被告国汇巴巴支付2018年10月公积金270元。被告国汇巴巴未提交书面答辩意见。经审理查明，韩佳霖提供的其名下民生银行账号为50×××99的账户显示：国汇巴巴于2017年5月24日向韩佳霖转账23.65元、国汇巴巴于2017年6月21日向韩佳霖转账3.65元、轩海成于2017年7月26日向韩佳霖转账3.65元、国汇巴巴于2017年8月25日向韩佳霖转账1592.76元、于2017年9月21日向韩佳霖转账3575.17元、于2017年10月27日向韩佳霖转账3575.17元、于2017年11月22日向韩佳霖转账3575.17元、于2017年12月28日向韩佳霖转账3575.17元、于2018年1月23日向韩佳霖转账3575.17元、于2018年2月11日向韩佳霖转账3551.17元、于2018年3月22日向韩佳霖转账3575.17元、于2018年5月2日向韩佳霖转账3575.17元、圣格（北京）金融信息服务有限公司于2018年5月31日向韩佳霖转账2879.04元、于2018年6月28日向韩佳霖转账2879.04元、于2018年8月6日向韩佳霖转账2878.08元、于2018年9月4日向韩佳霖转账2844.30元。前述转账中2018年5月31日摘要信息显示为“4月份工资”，其余均显示为“工资”。韩佳霖提供的其名下招商银行账号为62×××19的账户显示：李红伟于2017年5月23日向韩佳霖转账780元、由春艳于2017年6月20日向韩佳霖转账4277元、轩海成于2017年7月24日向韩佳霖转账5912元、于2017年8月25日向韩佳霖转账4300元、于2017年9月22日向韩佳霖转账1999元、于2017年10月27日向韩佳霖转账1999元、于2017年11月22日向韩佳霖转账1999元、李红伟于2017年12月28日向韩佳霖转账1999元、李红伟于2018年1月23日向韩佳霖转账1752元、轩海成于2018年2月11日向韩佳霖转账1999元、于2018年3月22日向韩佳霖转账1604元、李红伟于2018年5月2日向韩佳霖转账1999元、于2018年6月4日向韩佳霖转账2698元、于2018年6月28日向韩佳霖转账2698元、轩海成于2018年8月14日向韩佳霖转账2699元、由春艳于2018年8月28日向韩佳霖转账2733元。韩佳霖表示：前述转账均是国汇巴巴支付的工资，试用期为一个月，每个月实际转账系支付上一个自然月的工资，2018年4月开始拖欠工资。2018年10月30日，国汇巴巴向韩佳霖出具离职证明，载明：“兹证明韩佳霖，性别男，身份证号码，自2017年4月18日入职我公司，担任Java开发工程师一职，至2018年10月30日因个人原因离职。特此证明。”2019年7月9日，韩佳霖向大连市沙河口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求国汇巴巴支付2018年8月至10月的工资16250元、2018年8月至10月的社会保险、公积金4000元、采暖费1000元。2019年7月12日，该仲裁委作出沙劳人仲不字（2019）第306号不予受理通知书。韩佳霖不服，诉至本院。另查，国汇巴巴的股东为国汇财富投资管理（大连）股份有限公司，轩海成为国汇财富投资管理（大连）股份有限公司的股东。上述事实，有韩佳霖提供的起诉状、劳动人事争议仲裁申请书、不予受理通知书、离职证明、中国民生银行个人账户对账单、招商银行交易流水、工商信息及韩佳霖当庭陈述笔录等证据在案为凭，且经本院的审查，应予采信。本院认为，根据国汇巴巴出具的离职证明及向韩佳霖支付工资的情况，可以认定韩佳霖与国汇巴巴自2017年4月18日至2018年10月30日期间存在劳动关系，则国汇巴巴在此期间应及时、足额向韩佳霖支付劳动报酬。对于工资，韩佳霖表示系押月支付、一个月试用期以及通过两个账户发放。由于试用期的情况符合常理，结合轩海成系国汇巴巴股东国汇财富投资管理（大连）股份有限公司股东的事实以及离职证明上载明的入职时间，可以认定韩佳霖的试用期为一个月、押月支付工资以及前述两个账户的转账均是国汇巴巴支付的工资。由于国汇巴巴最后一次2018年9月支付的工资系对应2018年7月，而韩佳霖的离职时间为2019年10月，因此，国汇巴巴尚欠2018年8月至2018年10月的工资。对于工资标准，虽韩佳霖主张6500元/月，但其提供的证据不足以佐证，本院按照转正后实际发放工资的平均数计算，即每月5488.33元〔（3.65元×2+1592.76元+3575.17元×7+3551.17元+2879.04元×2+2878.08元+2844.30元+4277元+5912元+4300元+1999元×6+1752元+1604元+2698元×2+2699元+2733元）÷15，四舍五入〕。韩佳霖主张提供劳动至2018年10月中旬，并照此计算2.5个月的工资合理，因此国汇巴巴应当支付韩佳霖自2018年8月1日至2018年10月中旬的工资13720.83元（5488.33元×2.5）。本院对韩佳霖的请求予以部分支持。关于韩佳霖要求国汇巴巴支付2018年10月社会保险及公积金的诉讼请求，由于韩佳霖明确该请求实际为要求国汇巴巴将2018年10月的社会保险及公积金以现金形式向其支付，但是因社会保险及公积金并非劳动者的劳动对价，缴纳的社会保险费并非全部归入劳动者个人账户，而是由社会保险机构按照互助互济的方法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，故韩佳霖该项诉讼请求于法无据，本院不予支持。如韩佳霖认为国汇巴巴存在欠缴社会保险及公积金的情况，可向相关行政部门反映，要求国汇巴巴予以补缴。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告国汇巴巴爸爸网络科技（大连）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告韩佳霖2018年8月至2018年10月期间工资13720.83元；二、驳回原告韩佳霖的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预付），由被告负担，给付时间同上。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审 判 长  毕春燕人民陪审员  李淑艳人民陪审员  许爱秋二〇一九年十月二十五日书 记 员  柳 桢附：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。