吉林省长春市朝阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0104民初4669号 原告：前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区商城路660号乐凯大厦2307单元。 法定代表人：王韬，系公司董事长。 委托诉讼代理人：单鹏，男，1978年6月2日出生，汉族，住前锦网络信息技术（上海）有限公司宿舍 被告：张洁，女，汉族，住浙江省舟山市普陀区。 第三人：深圳日月星皮革制品有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道山厦社区科园西路100号裕荣昌平湖工业区1号厂房。 法定代表人：周和平，系公司董事长。 委托诉讼代理人：金玲辉，系吉林朗业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵丹，系吉林朗业律师事务所律师。 原告前锦网络信息技术（上海）有限公司与被告张洁、第三人深圳日月星皮革制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月24日立案。在本案审理过程中，深圳日月星皮革制品有限公司就同一事实，以张洁、前锦网络信息技术（上海）有限公司为被告向本院提起诉讼，本院依法合并审理。本院于2019年9月17日公开开庭进行了审理。原告前锦网络信息技术（上海）有限公司的委托诉讼代理人单鹏、被告张洁、第三人深圳日月星皮革制品有限公司的委托诉讼代理人赵丹、金玲辉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 前锦网络信息技术（上海）有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原、被告劳动关系未解除；2、判决原告无需支付被告经济补偿金141866元；3、判决原告无需支付被告加班费63552元；4、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：原、被告双方自2013年10月1日建立劳动关系，最后一份劳动合同期限至2020年11月9日。被告自劳动关系建立之日起一直被派遣至第三人处工作。1，关于劳动关系存续问题，原告认为:关于劳动关系的解除问题。首先，这不是被告的诉求之一，劳动合同的解除属于劳动合同主体一方或双方的意思自治,仲裁委无权对劳动合同的解除代替劳动合同主体作出意思表示,仲裁委裁决违反了不告不理和判非所请的司法原则。其次，原告实际上也并未作出劳动关系解除的意思表示。2，关于解除劳动合同经济补偿金141866元，原告认为:长春市朝阳区劳动仲裁委员会裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金141866元没有事实。原告与第三人庭审时明确表示，原告并未作出与被告解除劳动合同的行为，被告此项诉求没有事实依据。3，关于加班费63552元，原告认为:长春市朝阳区劳动仲裁委员会裁决原告支付被告加班费63552元没有事实和法律依据。被告在仲裁申请书和开庭阶段明确表示，要求第三人支付加班费用，并未要求原告支付或承担连带责任。因此，仲裁委违反了不告不理和判非所请的司法原则。另外，劳动合同法第62条明确规定，支付加班费属于用工单位的义务，仲裁委要求原告承担加班费支付义务没有法律依据。综上所述,原告对长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的裁决不服，特此起诉,请法院查明事实，依法裁判，支持原告的全部诉讼请求。 张洁辩称：仲裁时当庭提供劳动合同和加班明细，关于补偿金，在仲裁申请过解除劳动合同，公司未经与我有任何协商，直接与我停工，导致我现在无法找其他工作，我当时申请过解除劳动关系，关于加班费我申请过补偿，诉讼费我不予承担。 深圳日月星皮革制品有限公司辩称：一、关于加班费，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(劳动法解释三)》第九条:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。”之规定，本案当中张洁对于加班费的主张负有举证义务，且应明确具体计算标准，否则应承担举证不能的法律后果。冯童与张洁作为我公司长春地区管理人,对于每月的排班计划、实际考勤统计以及工资计算等均系由二人进行统计并上报到我公司,二人对于本人考勤情况以及工资情况比我公司人事部门更加了解，我公司完全系按照二人上报数据核算工资。每月二人确认签字的考勤汇总表及工资发放表中均明确显示并无任何未付加班费，张洁关于加班费的主张与事实严重不符。从证据形式来看，上述每个文件即每月排班计划表、考勤统计表以及工资统计表均系由冯童制作、张洁确认而形成，二人将上述签字的扫描件以邮件形式上报至我公司人事部门,人事部门进行核实后,将二人签字的扫面件的打印版上再将签字扫描后回传至二人处。因此，从证据形式来看，上述全部文件的二人签字版的原始数据材料系由二人保管，而非由我公司保管，且对于全部材料我公司全部向二人按月公开,不存在我公司单方保管情形。基于本案特性，关于加班费的主张，二人应提供本人每月签字的原始数据材料,同时应提供我公司回传的经公司审核批准的扫描件，仲裁机关以推定的方式认定加班费事实，严重缺乏事实及法律依据。二、关于经济补偿金张洁因不服从我公司的岗位调整，存在多次旷工行为，且经我公司了解，张洁自2017年开始入职平安公司，但未向我公司告知，其行为严重违反了公司的规定制度，属不诚信行为。公司多次通知仍拒不改正,但我公司暂未对其作出任何退工处理,最终系由于仲裁裁决双方劳动关系解除，且系由张洁提出，因此应属自愿离职,张洁要求我公司支付经济补偿金，不具有事实及法律依据，依法不应获得支持，且工作年限应自2013年起算。三、我公司不应与用人单位即前锦公司承担连带赔偿责任。根据相关法律规定,我公司作为用工单位并未拖欠加班费，张洁本人也未提起仲裁要求承担连带责任。且我公司亦未辞退张洁，我公司无任何承担连带赔偿责任的法定义务。 深圳日月星皮革制品有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告前锦网络信息技术（上海)有限公司与被告张洁未解除劳动关系;2、判令被告前锦网络信息技术（上海）有限公司无需支付被告张洁加班费141866元;3、判令被告前锦网络信息技术（上海）有限公司无需支付被告张洁经济补偿金63552元;4、判令原告无需对上述内容承担连带赔偿责任;5、判令被告张洁承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2019年7月12日收到长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会长朝劳人仲裁字[2019]第37号仲裁裁决书，因对该裁决书不服,特向贵院提起诉讼。理由如下：被告张洁在申请仲裁时,其请求并无解除劳动关系，且被告张洁与被告前锦网络信息技术(上海)有限公司实质也并未解除劳动关系，在被告张洁申请仲裁前，原告与被告前锦网络信息技术（上海)有限公司仍在向其发放工资，被告张洁也未提出异议,本案并无需要支付加班费或经济补偿金的情形，原告更无需承担连带责任。基于上述事实和理由,请求贵院支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。 前锦网络信息技术（上海）有限公司辩称：坚持我方诉讼请求。 张洁辩称：仲裁时当庭提供劳动合同和加班明细，关于补偿金，在仲裁申请过解除劳动合同，公司未经与我有任何协商，直接与我停工，导致我现在无法找其他工作，我当时申请过解除劳动关系，关于加班费我申请过补偿，诉讼费我不予承担。 经审理查明：张洁于2003年8月27日入职深圳日月星皮革制品有限公司，担任吉林地区负责人。前锦网络信息技术（上海）有限公司与张洁自2013年10月1日签订劳动合同，劳动合同期限至2020年11月9日，张洁自2013年10月1日之日起被派遣至第三人深圳日月星皮革制品有限公司处工作。2018年12月27日，深圳日月星皮革制品有限公司通知张洁停工待工，张洁未向前锦网络信息技术（上海）有限公司提出解除劳动合同申请，前锦网络信息技术（上海）有限公司未对此事做出任何处理。 另查明：张洁于2019年1月21日向长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请：1、被申请人前锦网络信息技术（上海）有限公司补偿未足额缴纳的社保费用51120元；2、第三人深圳日月星皮革制品有限公司支付超时加班费141866元；3、被申请人前锦网络信息技术（上海）有限公司支付经济补偿金174600元。该仲裁委员会于2019年7月9日作出长朝劳人仲裁字[2019]第37号仲裁裁决：申请人张洁与被申请人前锦网络信息技术（上海）有限公司解除劳动关系；二、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内向申请人支付加班费141866元；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内向申请人支付经济补偿金63552元。被申请人前锦网络信息技术（上海）有限公司与第三人深圳日月星皮革制品有限公司对仲裁裁决不服，均向本院提起诉讼。 上述事实，有经庭审举证、质证的书证等证据及庭审笔录附卷为凭。 本院认为：张洁在申请劳动仲裁时，未提出解除劳动合同的申请，亦未书面向前锦网络信息技术（上海）有限公司提出过解除劳动合同申请；在本案的审理过程中，前锦网络信息技术（上海）有限公司与深圳日月星皮革制品有限公司均主张未与张洁解除劳动关系，张洁亦未向前锦网络信息技术（上海）有限公司提出解除劳动关系，张洁与前锦网络信息技术（上海）有限公司的劳动合同尚未解除，双方存在劳动关系。故前锦网络信息技术（上海）有限公司与深圳日月星皮革制品有限公司无需向张洁支付经济补偿金63552元。关于加班费，由于张洁系区域经理，负责单位的日常管理，其提交的加班证据未经深圳日月星皮革制品有限公司签字盖章确认，不足以证明其加班的事实，故前锦网络信息技术（上海）有限公司与深圳日月星皮革制品有限公司无需向张洁支付加班费141866元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 前锦网络信息技术（上海）有限公司与张洁存在劳动关系； 前锦网络信息技术（上海）有限公司与深圳日月星皮革制品有限公司无需向张洁支付经济补偿金63552元； 前锦网络信息技术（上海）有限公司与深圳日月星皮革制品有限公司无需向张洁支付加班费141866元。 案件受理费10.00元，由张洁负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判员  于海江 二〇一九年十月二十四日 书记员  王 莉