新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新23民终1028号上诉人（原审原告）：苏生虎，男，1989年2月3日出生，住新疆伊犁市尼勒克县。委托代理人：李军锋，新疆同创（乌鲁木齐）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新疆中纺锦华油脂有限公司。住所地：新疆呼图壁县昌华路**号。法定代表人：方斌，总经理。委托代理人：刘仕映，呼图壁县景博法律服务所法律工作者。委托代理人：刘进生，男，1969年10月27日出生，住昌吉市。上诉人苏生虎因与上诉人新疆中纺锦华油脂有限公司劳动争议纠纷一案，不服呼图壁县人民法院（2015）呼民初字第2798号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人苏生虎的委托代理人李军锋、上诉人新疆中纺锦华油脂有限公司的委托代理人刘仕映、刘进生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。苏生虎上诉请求：1、由被上诉人支付上诉人苏生虎未签订劳动合同双倍工资差额44000元；2、由被上诉人补缴2014年10月至2015年9月16日期间的社会保险；3、由被上诉人支付一次性伤残补助金89596元、一次性伤残津贴19200元、伤残就业补助金200000元、停工留薪期工资48000元、停工留薪期护理费40000元、残疾辅助器具维修费25000元。事实及理由：被上诉人新疆中纺锦华油脂有限公司没有与上诉人苏生虎签订书面劳动合同，应当支付未签订劳动合同双倍工资差额。原审按照4000元判决支付伤残补助金明显错误。故请求二审法院依法改判���新疆中纺锦华油脂有限公司辩称：上诉人苏生虎的上诉请求没有事实及法律依据，请求二审法院驳回上诉人苏生虎的上诉请求。新疆中纺锦华油脂有限公司上诉请求：驳回苏生虎要求支付残疾辅助器费用350000元的诉讼请求。事实及理由：被上诉人苏生虎并没有安装假肢，故不应该支付该费用。即使支付假肢费用，也应当按照自治区文件规定执行，苏生虎假肢费用应当按照实际安装的支付，计算安装假肢费用人均寿命70周岁也没有法律依据。苏生虎辩称：上诉人新疆中纺锦华油脂有限公司的上诉请求没有法律依据，请求二审法院驳回上诉，支持苏生虎的上诉请求。苏生虎向一审法院起诉请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系，由被告向原告出具解除劳动关系证明书；2、被告支付原告2014年10月至2015年9月期间未签订劳动合同应当支付的双倍工资差额44000元；3、被告给原告补缴2014年10月至今的社会保险；4、被告支付原告一次性伤残补助金89586元（4977元×18个月）；5、被告支付原告伤残津贴19200元；6、被告支付原告一次性工伤医疗补助金54747元（4977元×11个月）；7、被告支付原告一次性伤残就业补助金200000元；8、被告支付原告停工留薪期间工资48000元（4000元×12个月）；9、被告支付原告停工留薪期间护理费40000元；10、被告支付原告住院伙食补助费1625元、交通费2000元、食宿费2000元。共计5625元。11、被告支付原告辅助器具更换费用500000元，辅助器具维修费25000元。共计525000元。上述共计1026158元。12、诉讼费用由被申请人承担。一审法院认定事实：原告于2014年12月3日进入被告中纺锦华公司剥绒车间担任机器操作工。2015年1月1日晚22时左右，原告在被告剥绒车间操作剥绒机过程中，不慎被锯筒绞伤右上肢。原告受伤后，于2015年1月2日在呼图壁县人民医院住院治疗1天，经呼图壁县人民医院诊断为：1、右前臂离断伤；2、右肱骨中下段粉碎性骨折。于2015年1月2日在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗64天，经新疆维吾尔自治区职业病医院诊断为：1、右上肢残端感染坏死；2、右侧肱骨骨折；3、低蛋白血症。于2015年3月30日在新疆维吾尔自治区职业病医院住院治疗42天，经新疆维吾尔自治区职业病医院诊断为：1、右上肢截肢术后并骨外露；2、右肱骨干骨折术后。新疆维吾尔自治区职业病医院于2015年3月7日、2015年5月11日出具的诊断证明均载明“注意休息、加强营养、需陪护壹人”。原告住院天数共计107天，住院期间需1人陪护。2015年5月21日，经呼图壁县人力资源和社会保障局作出的呼县人社工伤认【2015】27号认定工伤决定书，苏生虎因在工���时间工作场所因工作原因受到事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。2015年8月3日，经昌吉州劳动能力鉴定委员会作出的昌州劳鉴2015年253号昌吉回族自治州工伤劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：1、苏生虎伤残等级为伍级；2、无护理依赖程度。2015年10月11日，经昌吉州社会保险事业管理局及昌吉回族自治州劳动能力鉴定委员会审核，同意原告苏生虎配置前臂假肢，按照自治区文件规定标准执行。原告苏生虎在德林义肢康复器材有限公司乌鲁木齐分公司购买上臂机电假肢，假肢费用尚未完全支付，该公司向原告苏生虎出具假肢费用票据50000元。另查明：新疆维吾尔自治区工伤保险辅助器具配置目录中前臂机电假肢每具支付最高限额为26000元，上臂机电假肢每具支付最高限额为35000元。一审法院认为：原告于2014年12月3日进入被告中纺锦华公司���绒车间担任机器操作工，于2015年1月1日晚22时左右，原告在被告剥绒车间操作剥绒机过程中，不慎被锯筒绞伤右上肢，原、被告存在事实劳动关系，双方应按照《劳动法》及有关法律法规履行各自的权利义务。一、关于劳动关系解除时间的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）的规定，因解除或者中止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，被告并未提交证据予以证明原、被告已经解除劳动关系并书面通知原告，故而只能依据原告主张的时间为准，故本院确认双方劳动关系于2015年9月16日解除。二、根据《工伤保险条例》的规定相关规定，原告受伤经认定为工伤，伤残等级为伍级，���当享受国家法律规定的工伤待遇。针对原告的具体诉讼请求，确认如下：1、原告主张的一次性伤残补助金89586元（4977元×18个月）、一次性工伤医疗补助金54747元（4977元×11个月）、一次性伤残就业补助金200000元，根据相关法律规定，原告受伤经认定为工伤，伤残等级为伍级，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，分别按27个月和11个月计发。本案中，因被告未提交原告工资发放情况的相关证据，被告在庭审中自认其本人工资为4000元，故本院按照月工资4000元计算一次性伤残补助金为72000元（4000元×18个月）；根据上年度（2014年）昌吉州在岗职工月平均工资4977元计算一次性工伤医疗补助金为54747元（4977元×11个月）、一次性伤残就业补助金为134379元（4977��×27个月）。2、原告主张的伤残津贴19200元，因原告提出与被告解除劳动关系，则不再重复享受伤残津贴，对原告的该项主张不予支持；3、原告主张的停工留薪期间工资48000元（4000元×12个月），根据《新疆维吾尔自治区停工留薪管理试行办法》的相关规定，确认原告停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为24000元（4000元×6个月）。4、原告主张的停工留薪期间护理费40000元，根据法律规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，有用人单位负责。本案中，根据医疗机构的医嘱，原告受伤住院期107天需1人护理，本院根据2015年在岗职工平均工资54407元计算，确认原告的护理费为15949.42元。5、原告主张的交通费2000元，根据原告提供的票据以及原告就医、复查、鉴定的情况来看，对原告主张的交通费酌定为300元；6、原告主张的住院伙食补助费1625元（107天×25元/每天），原告受伤共住院107天，原告主张的住院伙食补助费，符合法律规定，予以支持；7、原告主张的食宿费2000元，因原告未向本院提交提交证据予以证实该费用已经支出且系必需合理的支出，不予支持。三、未签订劳动合同支付双倍工资的问题。本案中，原告主张的2014年10月至2015年9月期间未签订劳动合同应支付的双倍工资差额44000元，本案中，原告于2014年12月3日进入被告单位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定，原告应于2015年1月3日前与单位签订书面劳动合同，但由于2015年1月1日原告发生工伤，其后的原告则处于特殊的工伤医疗期内，原告未向被告单位提供劳动，被告单位未与原告签订劳动合同并未违反法律规定，故对原告主张的未签订劳动合同应支付的双倍工资差额44000元不予支持；四、关于辅助器具费用的问题。本案中，原告主张的辅助器具更换费用500000元（50000元×10次），辅助器具维修费25000元（500000×5%），合计525000元，根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，工伤职工配置辅助器具应当经劳动能力鉴定委员会确认。本案中，虽然原告于2015年10月11日，经昌吉州社会保险事业管理局及昌吉回族自治州劳动能力鉴定委员会审核，同意原告苏生虎配置前臂假肢，按照自治区文件规定标准执行。但本院依法向新疆维吾尔自治区康复辅具技术中心、德林义肢康复器材有限公司乌鲁木齐分公司分别进行询价时了解到，原告前臂截肢的部位距离肘关节较近，无法配置前臂机电假肢，为达到配备假肢的生理机能，需配置上臂机电假肢，故根据原告的实际情况，本院确定按照新人社办发【2013】139号《新疆维吾尔自治���工伤保险辅助器具配置目录通知》中，配备上臂机电假肢的最高限额为35000元（最低使用年限4年）的标准计算被告向原告支付配置假肢费用。工伤发生时，原告正值26周岁，按照中国目前人均寿命70周岁计算，原告主张义肢更换周期10次，符合法律规定，故本院确认原告配置更换假肢费用为350000元（计算至70周岁）。原告主张的维修费用25000元，本院在支持原告假肢费用时，考虑到原告的实际情况，按照上臂机电假肢的最高限额予以支持原告的辅助器具费用，假肢的维护及维修则包含在原告配备假肢的费用中，同时考虑到被告的经营状况和支付能力，对该项费用不予支持。五、关于缴纳社会保险的问题，本案中，原告主张补缴2014年10月至今的社会保险，根据《社会保险征缴暂行规定》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人单位应当向社会保险经办��构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应有劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的征缴应是行政机关的职权。基于上述原因，本案中，原告将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当。故对原告主张被告缴纳2014年10月至今的社会保险的诉讼请求不予处理。遂判决：一、原告苏生虎与被告新疆中纺锦华油脂有限公司的劳动关系于2015年9月16日予以解除；二、被告新疆中纺锦华油脂有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告苏生虎一次性伤残补助金72000元、一次性工伤医疗补助金为54747元、一次性伤残就业补助金为134379元；三、被告新疆中纺锦华油脂有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告苏生虎停工留薪工资24000元；四、被告新疆中纺锦华油脂有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告苏生虎辅助器具费用350000元（计算至70周岁）；五、被告新疆中纺锦华油脂有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告苏生虎护理费用为15949.42元；六、被告新疆中纺锦华油脂有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告苏生虎交通费300元、伙食补助费1625元；以上（二）至（六）项合计653000.42元。七、驳回���告苏生虎的其他诉讼请求。二审中，双方当事人均未提交新证据。二审查明事实与一审查明事实一致，本院对一审查明事实予以确认。本院认为，上诉人苏生虎在工作中受伤，有权依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。上诉人苏生虎所应当享受的工伤保险待遇费用，一审法院均是按照工伤保险条例及新疆维吾尔自治区有关规定进行计算，其计算标准并无不当。因补缴社会保险费请求不属于人民法院民事案件受案范围，故对上诉人苏生虎该上诉请求本院不予处理。上诉人苏生虎主张的残疾辅助器具维修费，因该请求没有事实及法律依据，本院不予支持。关于上诉人主张的未签订劳动合同双倍工资问题，因上诉人苏生虎至新疆中纺锦华油脂有限公司处不足一个月发生工伤事故，客观上使新疆中纺锦华油脂有限公司未能与其签订劳��合同，故上诉人苏生虎该上诉请求本院不予支持。上诉人苏生虎需配置假肢已经昌吉州劳动能力鉴定委员会审核，一审法院依照上诉人苏生虎实际情况、按照新人社办发[2013]139号文件认定上诉人苏生虎所需残疾器具费并无不当，故新疆中纺锦华油脂有限公司的上诉请求没有事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，苏生虎、新疆中纺锦华油脂有限公司的上诉请求均不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，上诉人苏生虎负担10元、上诉人新疆中纺锦华油脂有限公司负担10元。本判决为终审判决。审 判 员  岳清文审 判 员  高玉莲代理审判员  马雪静二〇一六年九月十八日书 记 员  陈晓辉