四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川07民终1609号上诉人（原审原告）：四川师范大学第二附属实验学校，住所地：江油市太平路259号（马路湾）。负责人：王宗友，该校校长。委托代理人：廖孝荣，男，汉族，生于1963年1月16日，住四川幼儿师范高等专科学校教师宿舍，该校教师。被上诉人（原审被告）：何玉玲，女，汉族，生于1968年11月20日，原系四川师范大学第二附属实验学校职工。委托代理人：黎仕友，江油市中坝法律服务所法律工作者。上诉人四川师范大学第二附属实验学校（以下简称川师大二附校）因与被上诉人何玉玲劳动争议纠纷一案，不服江油市人民法院（2016）川0781民初字第1861号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。上诉人四川师范大学第二附属实验学校的负责人王宗友及委托代理人廖孝荣、被上诉人何玉玲及委托代理人黎仕友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明：2003年11月，被告何玉玲经招聘到原告学校工作，从事生活教师工作。2007年9月5日下午14:40分被告在工作时不慎滑倒受伤，当即被送往903医院进行住院治疗，2007年9月28日出院。事后何玉玲于2008年1月19日申请工伤认定（详见劳社工伤【2007】4350号工伤认定书），被认定为工伤。2008年8月17日绵阳市劳动能力鉴定委员会将被告的受伤鉴定为工伤八级。2008年10月17日，原告向何玉玲支付因工伤所开支的各项费用共计14710.91元，何玉玲在领款单上签字。领款单备注处注明了工资、医药费、护理及营养费、体检费项目。2016年1月22日双方协商解除了2003年11月1日签订的劳动合同。在《解除劳动合同协议书》中，甲方为师大二附校，乙方为何玉玲。该协议书中明确约定：1.自2016年1月22日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方应得经济补偿金25921元，失业后应得的失业保险金及附带的医疗保险金31910元，2008年9月1日前未缴纳的养老保险（单位20%）9563元，2008年9月1日前未缴纳的医疗险（单位7%）4257元，合计人民币71651元…所有款项甲方于2016年2月5日前一次性向乙方付清；6.乙方自愿放弃其他所有诉求，并承诺今后绝不向国家其他机关申诉。双方在该协议书签字认可，甲方师大二附校并加盖公章。同日，师大二附校出具了离职结算单，何玉玲共领取经济补偿金25921元、2008年9月前养老保险9563元、08年9月前医疗保险4257元、失业保险附带医保31910元，共计71651元。在该结算单上，审批人、会计、出纳及何玉玲本人均签字。另查明，2016年2月22日被告何玉玲向江油市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向自己支付工伤八级待遇共计126530元（其中包括1.一次性伤残补助金11个月23650元；2.一次性医疗补助金8个月29760元；3.一次性就业补助金18个月66960元；4.停工留薪待遇12个月4320元；5.护理费23天×60元／天＝1380元；6.住院伙食补助费230元；7.营养费230元。2016年3月25日，江油市劳动争议仲裁委员会作出江劳人仲案（2016）31号仲裁裁决书，要求师大二附校“在收到本仲裁裁决书生效之日起15日内向何玉玲支付一次性伤残补助金12800元、一次性医疗补助金8个月29760元、一次性伤残就业补助金18个月66960元。还查明，何玉玲受伤前12个月平均工资为1280元。以上事实有原、被告当庭陈述，被告身份证复印件、江油市劳动仲裁委的裁决书、领款单、解除劳动合同协议书、工伤认定书、离职结算单等证据在案佐证，足以认定。原判认为：本案争议的焦点是何玉玲因工致残被鉴定为八级伤残后应享受的待遇。首先，根据查明的事实可知：何玉玲因工致残前12个月平均工资为1280元／月，并于2016年1月22日与原告工作单位协商解除了劳动合同关系。故依据《工伤保险条例》（国务院375号令）第二十九条、第三十五条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资…。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》【川府发（2011）28号】第二条第三项规定：职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。故何玉玲应得的伤残补助金为：1280元／月×10个月＝12800元；一次性医疗补助金为：3720元／月×8个月＝29760元；一次性伤残就业补助金为：3720元／月×18个月＝66960元。其次，由于何玉玲于2018年10月18日，已从原告单位领取了停工留薪待遇、医药费、护理费、营养费、体检费等共计14710.91元，故这些费用本院不再支持。最后，关于原告辩称的由于双方在《解除劳动合同协议》中被告已放弃通过仲裁、诉讼的方式主张工伤权利的问题，本院认为该《解除劳动合同协议》系原告单位提供的格式合同，原告并未举证证明当时已明确告知及着重说明，被告何玉玲在提起劳动仲裁时也未超过索赔时效，故本院对原告的辩称理由不予认可。综上，依据《工伤保险条例》（国务院375号令）第二十九条、第三十五条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》【川府发（2011）28号】第二条第三项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，判决如下：一、限原告四川师范大学第二附属实验学校在本判决书生效之日起十五日内向被告何玉玲支付伤残补助金12800元；一次性医疗补助金29760元；一次性伤残就业补助金66960元。二、驳回原告四川师范大学第二附属实验学校其他诉讼请求。本案案件受理费减半收取为5元，由原告四川师范大学第二附属实验学校承担。宣判后，四川师范大学第二附属实验学校不服，向本院提起上诉，其上诉请求为：请求撤销江油市人民法院川07**民初1861号民事判决。本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。其上诉的主要理由是：一审判决认定事实错误，适用法律不当，裁判不公。被上诉人应当享受的部分工伤待遇，已超过法定的仲裁时效期间，依法不能获得赔偿，并且被上诉人已经领取的相关费用，在计算其工伤待遇时依法应予扣除。被上诉人何玉玲未作书面答辩，但在庭审中辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。原审判决所认定的事实，本院予以确认。本院认为：依据双方当事人在二审中的诉讼主张及请求，本案的争议焦点为：一、被上诉人何玉玲所请求的工伤待遇是否超过仲裁时效。二、被上诉人何玉玲在其申请仲裁之前所领取的费用在本案中是否应当扣除。首先，从查明的事实可以看出，双方对于被上诉人何玉玲的工伤认定以及伤残等级的鉴定，均无异议。在工伤事故发生后，作为用人单位的上诉人向何玉玲支付了部分工伤待遇，但双方当事人的劳动合同还在继续履行，作为劳动者的何玉玲有理由相信用人单位会按照相关规定向其支付剩余部分的工伤待遇。但在本案的双方当事人解除劳动合同时，被上诉人依法应当享受的剩余工伤待遇，作为用人单位的上诉人没有支付，作为劳动者的何玉玲的权利受到了侵害。在此情况之下，何玉玲申请工伤待遇的仲裁并没有超过时效。其次，依据本案收集在卷的有效证据可以认定，在何玉玲申请仲裁之前，其分别领取了部分工伤待遇和双方解除劳动合同时的经济补偿等费用，对于何玉玲已经领取的工伤待遇部分，原审判决没有支持其该部分诉讼请求。对于何玉玲领取的解除劳动合同时的经济补偿金等费用，其不属于工伤待遇的范围，依法不应在本案中予以品迭。综上所述，上诉人的上诉主张及请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项关于“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人四川师范大学第二附属实验学校承担。本判决为终审判决。审 判 长  张建国审 判 员  陈兴旺代理审判员  钟明宪二〇一六年九月五日书 记 员  刘坤蓉