四川省盐边县人民法院民 事 判 决 书(2016)川0422民初1071号原告陈应发，男，汉族，1967年8月23日生，四川省盐边县人，住四川省盐边县。委托代理人陈书彦，四川攀法律师事务所律师。被告盐边县宏大铜镍有限责任公司。住所地：盐边县高坪乡。法定代表人于本林，该公司董事长。委托代理人伏相霖，攀枝花市东区炳草岗法律服务所法律工作者。原告陈应发诉被告盐边县宏大铜镍有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月3日立案受理后，依法由审判员冯川东适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈应发及其委托代理人陈书彦、被告盐边县宏大铜镍有限责任公司的委托代理人伏相霖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陈应发诉称：原告2013年6月在被告处从事出渣工作，在2013年7月19日上午8时许工作过程中，因井下炸药爆炸引起一氧化碳中毒，后送医院进行救治。攀枝花市疾病预防控制中心2014年6月5日出具《职业病诊断证明书》，鉴定结论职业病急性一氧化碳中毒迟发脑病。随后攀枝花市人力资源和社会保障局出具《工伤认定决定书》认定原告系工伤，攀枝花市劳动能力鉴定委员会作出八级伤残鉴定结论后，原告不服申请再次鉴定，四川省劳动能力鉴定委员会作出《再次鉴定结论书》，鉴定为七级伤残。攀枝花市劳动能力鉴定委员会2016年4月12日出具鉴定结论未达到享受护理依赖程度条件。原告累计住院395天，停工留薪天数730天。原告拟与被告解除劳动合同一次性解决工伤待遇赔偿事宜，故提起诉讼，请求判令解除与被告劳动关系，由被告自2013年4月1日到2016年5月按每月5500元工资标准为原告缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金，由被告向原告支付医疗费6000元、后续治疗费10万元、住院伙食补助费48160元、交通费5000元、劳动能力鉴定费2000元、停工留薪期间工资132000元、护理费47795元、一次性伤残补助金71500元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金150660元、未签订书面劳动合同双倍工资60500元、未签订无固定期限劳动合同双倍工资66000元、解除劳动合同经济补偿金22000元、失业保险金10500元，合计722115元。被告盐边县宏大铜镍有限责任公司辩称：被告2013年4月与浙江中矿建设集团有限公司签订矿山采矿合同将冷水箐铜镍矿委托给该公司施工，原告实际的用工主体是该公司而不是被告。原告主张的缴纳社保、公积金、失业保险等不是法院受案范围，该部分请求应予驳回。原告工作不到一个月受伤，本人工资应当参照2013年度采矿业平均工资3203元每月确定。原告没有《工伤保险条例》第三十三条规定的证据证明需要延长停工留薪期，原告该主张按照法律规定最长不超过一年。用人单位为原告购买了工伤保险，根据工伤保险条例和社会保险法的规定，原告主张的属于工伤保险支付的费用应由工伤保险支付。双方签订有劳动合同不存在支付双倍工资问题。现原告要求解除劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金情形。原告主张的后续治疗费没有产生不予认可，就算有也应由工伤保险基金支付。本案是工伤保险待遇纠纷，与工伤待遇无关的原告诉求应予驳回。单位在原告住院期间支付了护理费27620元和生活费38200元，该费用应当在被告赔偿中扣除。经审理查明：原告陈应发2013年6月与被告盐边县宏大铜镍有限责任公司建立劳动关系，从事井下出渣工作，在双方劳动关系存续期间，被告为原告缴纳了工伤保险。原告2013年7月19日在工作过程中，因井下炸药爆炸引起一氧化碳中毒，先后经攀枝花煤业(集团)有限责任公司总医院、攀枝花市中心医院、四川大学华西第四医院、攀枝花市中心医院、攀枝花煤业(集团)有限责任公司总医院住院治疗，诊断为一氧化碳中毒迟发性脑病，累计住院395天，住院期间需要一人护理。原告此次受伤经攀枝花市人力资源和社会保障局2014年6月27日攀人社认字(2014)F068号认定为工伤，经四川省劳动能力鉴定委员会2015年5月28日四川省劳鉴2015年再238号再次鉴定为工伤致残柒级，经攀枝花市劳动能力鉴定委员会2016年4月12日攀劳鉴字[2016]B0001号鉴定未达到享受护理依赖程度条件。原告受伤后未再继续为被告提供劳动，被告在原告治疗期间陆续向原告支付了37200元生活费和27620元护理费。原告就本案诉求2016年5月12日向盐边县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，现原告不服盐边县劳动争议仲裁委员会2016年7月15日边劳人仲案[2016]095号仲裁裁决提起本案诉讼。另查明：四川省2013年度采矿业平均工资41540元、四川省2013年度居民服务业平均工资28005元、攀枝花市(统筹地区)2015年度全部用人单位职工平均工资51999元。上述法律事实，有如下证据加以证明：1.原被告的陈述；2.原告提交的边劳人仲案[2016]095号仲裁裁决书、攀人社认字(2014)F068号工伤认定决定书、四川省劳鉴2015年再238号再次鉴定结论书、攀劳鉴字[2016]B0001号劳动能力鉴定结论书、原告2013年7月20日至2013年10月5日在攀煤集团总医院住院病历、原告2013年10月5日至2013年10月24日在攀枝花市中心医院住院病历、原告2013年10月25日至2014年2月28日在四川大学华西第四医院住院病历、原告2014年11月16日至2015年1月9日在攀枝花市中心医院住院病历、原告2015年1月9日至2015年4月26日在攀枝花市中心医院住院病历、攀煤集团总医院催款单；3.被告提交的向原告支付生活费及请护理人员的收据和收条；4.原被告申请本院调取的盐边县社会保险管理局2016年9月22日证明。本院认为：原告陈应发2013年7月19日在被告盐边县宏大铜镍有限责任公司工作中受伤，并经攀枝花市人力资源和社会保障局和四川省劳动能力鉴定委员会认定工伤致残柒级，原告有权要求解除与被告的劳动关系并享受相应工伤待遇。由于被告为原告缴纳了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，对原告主张的医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的诉讼请求，本院不予审理。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《工伤保险条例》第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》第二条（三）项的规定，原告主张的一次性伤残就业补助金本院依法支持112664元(51999元÷12月×26月)；原告没有《工伤保险条例》第三十三条规定的延长停工留薪期证据，对原告主张的停工留薪期间工资本院根据原告伤情按12个月支持41540元。对原告因此次受伤的其他损失，本院依法支持护理费42383元(28005元÷12月÷21.75天×395天)，酌情支持交通费3000元。被告在双方劳动关系存续期间除为原告缴纳工伤保险外未依法为原告缴纳其他社会保险，原告要求被告支付经济补偿金的诉讼主张符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，本院依法支持10385元(41540元÷12月×3月)。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款和第八十二条的规定，原告主张的双倍工资的计算时间为2013年7月至2014年7月期间，原告本案双倍工资的主张超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第八十六条、《住房公积金管理条例》第三十八条的规定，因社会保险费和住房公积金属原被告与社会保险费征收机构、住房公积金管理中心之间的法律关系，而不是原被告之间直接的法律关系，原告对于社会保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的诉讼主张，本院不予审理。被告在原告受伤治疗期间已经向原告支付的生活费和护理费应当在被告赔偿总额中扣除。综上，原告向被告主张的各项工伤待遇本院依法支持一次性伤残就业补助金112664元、停工留薪期间工资41540元、护理费42383元、交通费3000元、经济补偿金10385元，合计209972元，扣除被告已经支付的生活费37200元和护理费27620元，还应向原告支付145152元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十五条、第八十六条、《住房公积金管理条例》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告陈应发与被告盐边县宏大铜镍有限责任公司于2016年5月12日解除劳动关系；二、扣除已支付的生活费和护理费，由被告盐边县宏大铜镍有限责任公司于本判决生效后20日内向原告陈应发支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、护理费、交通费、经济补偿金合计145152元；三、驳回原告陈应发的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告盐边县宏大铜镍有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。审判员  冯川东二〇一六年九月三十日书记员  秦 勇