福建省莆田市城厢区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0302民初3922号 原告：连美香（反诉被告），女，1966年4月6日出生，汉族，住所地福建省莆田市城厢区。 委托诉讼代理人：戴光兴，福建莆光律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：林淑贞，福建莆光律师事务所实习律师。 被告：莆田市力奴鞋业有限公司（以下简称“力奴公司”，反诉原告），地址莆田市城厢区。 法定代表人：林东，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：范培水、许丽琴，福建联合信实（莆田）律师事务所执业律师。 原告连美香诉被告力奴公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告连美香及其委托诉讼代理人戴光兴、林淑贞和被告力奴公司的委托诉讼代理人范培水到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 连美香向本院提出诉讼请求：依法判令力奴公司赔偿连美香各项经济损失共计186704.4元。事实与理由：连美香于2007年正月被力奴公司招聘为作业员，隶属二厂Ｌ6针Ｇ1，编号×××91，但是没有签订劳动合同和参加工伤保险。2019年1月29日中午12点左右，连美香在公司用餐取餐具时不慎从碗柜上跌落，当即感到腰部剧痛，伴活动受限，无法转身、站起、坐立。事故发生后，工友将连美香送往莆田协和医院急诊，预缴费用1万元，入院诊断为腰1椎体爆裂性骨折、Ｌ1椎体前纵韧带损伤、Ｌ5／Ｓ1椎间盘突出变性、Ｌ4／Ｌ5椎间盘膨出变性、腰椎退行性病变。住院68天，出院诊断为腰1椎体爆裂性骨折、Ｌ1椎体前纵韧带损伤、Ｌ5／Ｓ1椎间盘突出变性、Ｌ4／Ｌ5椎间盘膨出变性、腰椎退行性病变。出院医嘱：每2周骨科门诊复诊，每月复查腰椎Ｘ光片，鼓励每日佩戴脊柱支具下床活动，但避免摔倒、久坐、久站，避免负重，建议休息三个月，经医师评估后再参加工作，若有腰、膝疼痛加剧等任何不适，请及时就诊。连美香共花费医疗费5万元余元，连美香垫付壹万元。经司法鉴定，连美香伤残程度为十级伤残，误工期180日、护理期90日，后期取内固定物治疗费用需12000元。因本案事故造成连美香如下经济损失：医疗费1万元、住院伙食补助费68天×50元／天＝3400元、交通费68天×50元／天＝3400元、营养费10000元、护理费90天×189.12元／天＝17020.8元、误工费180天×189.12元／天＝34041.6元、残疾赔偿金42121元／年×20年×10%＝84242元、鉴定费2600元、精神损害抚慰金10000元、后期取内固定物治疗费用12000元，上述共计186704.4元。连美香于2019年5月21日向莆田市城厢区人力资源和社会保障部申请工伤认定，该局于当天以连美香超过法定退休年龄为由决定不予受理。故望判如所请。 力奴公司辩称：一、本案并非提供劳务者受害责任纠纷，而是一种用餐关系的一般餐饮合同纠纷。二、本案中，力奴公司不存在安保责任问题，本案事故的过错完全在于连美香，应由原告承担全部责任。三、连美香的经济损失部分计算有误。综上所述，本案并非提供劳务者受害责任纠纷，连美香所诉没有事实和法律依据，此外，本案完全是因为连美香的故意攀爬碗柜所致自己摔伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十七条“损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任”的规定，应驳回连美香全部诉讼请求。 力奴公司向本院提出反诉请求：依法判令连美香立即偿还由力奴公司垫付的医疗费41759.4元；本案诉讼费用由连美香承担。事实与理由：2019年1月29日，下班用餐时间，连美香在力奴公司食堂内用餐取餐具时，作出了非常人举动，故意攀爬到餐具储放柜上，连美香因此跌落受伤。后送往莆田市协和医院治疗时，力奴医院替连美香垫付41759.4元医疗费，以上事实有通话录音、入院记录、银行流水等予以证明。力奴公司认为，连美香不按正常合理方法取放餐具，故意攀爬到正常人都能意识到危险的餐具储放柜上，导致自身的损害结果完全是由连美香自身故意行为所致，且案发时并非发生在工作时间、也非在工作地点，连美香所受伤害并非因工作原因所致，故本案过错完全在于连美香本人，应由其承担全部责任，力奴公司无需向连美香支付医疗费。综上，请求判如所诉。 连美香辩称：一、其与力奴公司之间存在劳务关系，本案发生是在工作的地点及工作的时间，力奴公司为连美香准备午餐，是为了工作的效率而准备的一项活动。二、连美香在本案中不存在故意行为，法律上的故意行为是指明知道会发生伤害，而故意为之。但连美香已在力奴公司从事十几年，其在公司内用餐也有十几年，故不存在故意行为。三、力奴公司的反诉请求没有法律依据，应当予以驳回。 在本院审理过程中，连美香对其主张提交以下证据：一、企业信用信息公示报告一份，欲证明力奴公司诉讼主体适格的事实。二、工作证一份、连美香流水一份、连美香建设银行流水一份，欲证明连美香与力奴公司之间存在劳务关系的事实。三、莆田市协和医院住院病人预缴金收据、莆田协和医院门诊病历（复印件）、莆田协和医院入院记录、莆田协和医院出院记录、诊断证明书各一份，欲证明连美香预缴费用人民币1万元，于2019年1月29日住院、同年4月7日出院，共住院68天，出院医生建议休息三各月的事实。四、福建科胜司法鉴定所发票、福建科胜司法鉴定所法医临床司法鉴定意见书各一份，欲证明连美香花去鉴定费人民币2600元；经司法鉴定，连美香伤残程度为十级伤残，误工期180日，护理期90日，后期取内固定物治疗费用需人民币12000元的事实。五、工伤认定申请书、莆田市城厢区人力资源和社会保障局工伤认定不予受理决定书各一份，欲证明连美香于2019年5月21日向莆田市城厢区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于当天以原告超过法定退休年龄为由决定不予受理的事实。六、重庆市中级人民法院判决书及深圳市中级人民法院的判决书、长沙市中级法院的判决书各一份，欲证明在司法实践当中在公司用餐时摔伤均属于工伤的事实。 对连美香提供的上述证据，力奴公司质证认为：对证据一的真实性、合法性、关联性均没有异议。对证据二的真实性、合法性、关联性均没有异议，但对证明对象有异议，工资前年度是每月平均为2707元。对证据三的真实性、合法性没有异议，但对关联性及证明对象有异议，连美香是自已攀爬碗柜导致摔伤的。对证据四的真实性、合法性没有异议，但对关联性有异议，是连美香因自身原因摔伤，与力奴公司没有关联性。对证据五的真实性、合法性没有异议，但其认为不能认定为劳务关系，不能证明其摔伤与力奴公司有关联性。证据六的判决书仅是工伤的判例，不能作为本案的定案依据，且本案并不是劳务责任关系，这些案例的情况与本案也不一样。 本院审查认为，力奴公司对连美香提供的第一至五组证据的真实性均没有异议，本院予以确认，前述证据可以作为本案的定案依据。证据六的法律文书系其他案件的文书，与本案不具关联性，不能作为本案的定案依据。 在本院审理过程中，力奴公司对其主张提交以下证据：一、用餐地点现场照片一组，欲证明餐柜高度为190厘米；用餐现场多处贴有“禁止攀爬”的标志的事实。二、录音材料及文字整理各一份，欲证明连美香不顾警告攀爬餐柜导致摔倒的事实。三、申请证人吴某出庭作证，欲证明本案是连美香故意攀爬导致其摔伤的事实。 对力奴公司提供的上述证据，连美香质证认为：对证据一的真实性没有异议，照片中“禁止攀爬”的标志并不是案发前就有，餐格当中案发前也没有“禁止攀爬”的标志，连美香的餐具是放在格子里面，对其他内容没有异议，对证明对象有异议，在案发时连美香并没有看到“禁止攀爬”的标志。对证据二中录音的内容没有异议，黄国清说碗柜上很多人都把东西放在上面，每天都是习惯性的攀爬，这说明力奴公司并没有采取有效的防范措施，故过错在于力奴公司。对证人证言，连美香认为证人没有亲眼看见连美香是如何受伤的，是否是选择性就餐，证人也没有明确说明，在力奴公司内攀爬自取餐具是常见的现象。 本院经审查认为，连美香对力奴公司提供的证据一、二的真实性没有异议，本院予以确认。结合证人吴某的证言、录音及双方在庭审时的陈述，可以确定连美香系因攀爬餐柜取餐具时跌落受伤的。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 连美香受雇于力奴公司在该公司内上班。2019年1月29日中午12点左右，连美香在力奴公司食堂内用餐取餐具时，因其餐具储放的位置处于餐具柜的最高一层，其脚踩在餐具柜最低一层的空格内取餐具时不慎摔倒致伤。事故发生后，连美香被立即送往莆田协和医院住院治疗，共住院68天，共花去医疗费51759.4元，入院诊断为：1、腰1椎体爆裂性骨折；2、腰椎骨质增生；3、剖腹产术后。出院诊断为：1、腰1椎体爆裂性骨折；2、骨质疏松；3、L1椎体前纵韧带损伤；4、L5/S1椎间盘突出变性；5、L4/L5椎间盘膨出变性；6、腰椎退行性病变；7、剖腹产术后。出院医嘱：1、每2周骨科门诊复诊，每月复查腰椎X光片。2、鼓励每日佩戴脊柱支具下床活动，但避免摔倒、久坐、久站，避免负重。3、建议休息叁月后经医师评估后再参加工作。4、若有腰、膝疼痛加重等任何不适，请及时就诊。2019年5月21日，连美香向莆田市城厢区人力资源和社会保障局申请认定其所受伤害为工伤。同日，莆田市城厢区人力资源和社会保障局作出莆城人社工不受（2019）01号《工伤认定申请不予受理决定书》，认为连美香已超过法定退休年龄，不符合工伤认定申请的受理条件，经研究决定不予受理。2019年6月27日，连美香委托福建科胜司法鉴定所对其伤残程度、误工费、护理费、后期取内固定治疗费用进行鉴定。同年7月15日，福建科胜司法鉴定所作出闽科胜司鉴所【2019】临鉴字第0892号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、连美香伤残程度为十级伤残；2、连美香误工期180日，护理期90日；3、连美香后期取内固定物治疗费用需12000元。花去鉴定费2600元。后因力奴公司未赔偿其相关经济损失，连美香即于2019年8月2日向本院提起诉讼。庭审时，连美香对力奴公司垫付医疗费41759.4元的事实表示没有异议，力奴公司对连美香陈述的其花去医疗费1万元的事实亦表示没有异议。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损失的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，连美香在力奴公司工作时到食堂正常用餐，系为了满足其合理且必要的生理需求，与其工作密不可分，应视为其从事雇佣活动的合理延伸，故连美香在力奴公司食堂用餐时摔倒受伤亦属于因从事雇佣活动受到伤害的范畴，故连美香在从事雇佣活动中遭受人身损害，力奴公司作为雇主应当承担赔偿责任。连美香系成年人，在用餐取餐具时应注意人身安全，全力避免损失的发生，但其在取餐具时却脚踩餐具柜最低一层，最终因不慎导致其摔倒受伤，连美香在取餐具的过程中未尽到注意义务，对损害事实的发生，连美香亦存在一定过错，应就其过错自行承担相应的责任，适当减轻雇主的赔偿责任。鉴于本案的实际情况，本院酌定连美香应承担30％的责任，力奴公司应承担70%的赔偿责任。力奴公司主张其不应承担赔偿责任，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。力奴公司的注册地址位于莆田市城厢区××镇××工业园，连美香受雇于该公司并长期在该公司内工作，可以证实连美香居住在城镇且主要收入来源于城镇，故应按城镇居民标准计算连美香的相关经济损失，力奴公司主张应按农民标准计算其损失缺乏依据，本院不予采信。连美香要求医疗费用10000元，力奴公司在庭审时对该费用没有异议，本院予以确认；要求营养费10000元偏高，结合其花去的医疗费，本院酌定营养费为5176元，超过部分不予支持；连美香因伤住院68天，要求交通费3400元偏高，本院酌定交通费为1360元，超过部分不予支持；要求住院伙食补助费3400元偏高，本院酌定住院伙食补助费为2040元，超过部分不予支持；要求护理费17020.8元、误工费34041.6元均偏高，经鉴定，连美香的伤情构成十级伤残，误工期为180日、护理期为90日，后期取内固定物治疗费12000元，故护理费应为159.09元／天×90天＝14318.1元，误工费为184.71元／天×180天＝33247.8元，超过部分不予支持；要求残疾赔偿金84242元，于法有据，本院予以支持；要求后期取内固定物治疗费12000元，有福建科胜司法鉴定所作出的鉴定意见为据，本院亦予以支持；本案造成连美香十级伤残，但其要求精神损害抚慰金10000元偏高，本院酌定精神损害抚慰金为6000元，超过部分不予支持；要求鉴定费2600元，有福建科胜司法鉴定所出具的发票为凭，本院依法予以支持。综上，连美香的经济损失应为医疗费10000元＋住院伙食补助费2040元＋交通费1360元＋营养费5176元＋误工费33247.8元＋护理费14318.1元＋残疾赔偿金84242元＋精神损害抚慰金6000元＋后期取内固定物治疗费12000元＋鉴定费2600元＝170983.9元，力奴公司在事故发生后已垫付医疗费41759.4元，连美香在庭审时对该事实没有异议，该医疗费亦应由连美香自行承担30%，即力奴公司应向连美香支付赔偿款170983.9元×70%＝119688.73元，超过部分不予支持；连美香应向力奴公司返还垫付的医疗费41759.4元×30%＝12527.82元，互相冲抵后，力奴公司仍应向连美香支付赔偿款119688.73元-12527.82元＝107160.91元。据此，为保护公民的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、莆田市力奴鞋业有限公司应于本判决生效之日起二十日内支付给连美香医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、后期取内固定物治疗费等共计人民币107160.91元； 二、驳回连美香的其他诉讼请求； 三、驳回莆田市力奴鞋业有限公司的反诉请求。 案件受理费人民币1284元，减半收取为642元，由连美香负担273.52元，由莆田市力奴鞋业有限公司负担368.48元。反诉案件受理费人民币1284元，减半收取为642元，由莆田市力奴鞋业有限公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 申请执行的期限为二年。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判员  林龙飞 二〇一九年十月十七日 书记员  黄**锋 附：本案所适用的法律法规 《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成残废的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。