山东省海阳市人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁0687民初1919号原告：唐伟，男，1984年10月3日出生，汉族，农民，住海阳市。委托代理人：林英，山东息相通律师事务所律师。被告：任奎红，女，1966年5月20日出生，汉族，银行职员，住海阳市。原海阳市大通快运行的业主。委托代理人：姜志，男，1963年1月21日出生，汉族，工人，住址同上。系被告任奎红的配偶。原告唐伟与被告任奎红工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员于明翠独任审判，公开开庭进行了审理。原告唐伟的委托代理人林英、被告任奎红的委托代理人姜志到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告唐伟诉称：2009年5月原告唐伟到被告任奎红成立的原海阳市大通快运行上班，2010年5月5日唐伟驾车在为单位送货期间发生交通事故受伤，2015年7月16日被认定为工伤，2016年1月21日烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定唐伟劳动功能障碍程度为捌级。2011年3月29日原海阳市大通快运行注销，任奎红作为原单位负责人，对单位的债务负无限连带责任，因此，原告起诉被告，要求赔偿其工伤待遇142647.60元。被告任奎红辩称：一是被告在黄岛照顾孩子上学3年左右了，原告不应在海阳起诉被告。二是2010年5月唐伟出事后，被告积极付费抢救，双方曾协议由大通行帮助原告处理交通事故案件，包括起诉肇事方及其所投保的保险公司，原告放弃对大通行的追究权利，所以原告方为其出具的大通快运公司的虚假工资表，帮助其得到了相应的交通事故赔偿，因此，原告不应再起诉被告。经审理查明：原海阳市大通快运行系个人独资企业，于2006年12月4日成立，2010年8月18日注销，由原告任奎红投资。2010年5月5日19时许，原告唐伟在为原海阳市大通快运行运输工作中发生交通事故。2011年唐伟起诉对方肇事者及其所投保的保险公司，2012年3月23日本院作出(2011)海民初字第975号民事判决书，判决结果：保险公司在交强险赔偿限额内支付其医疗费1万元、误工费27104.87元、护理费2021.90元、交通费3000元、残疾赔偿金39892元，共计82018.77元；剩余的医疗费117394.33元、住院伙食补助费444元、鉴定费1300元，合计119138.33元，由肇事对方承担50%为59569.20元。在(2014)海民初字第663号原告唐伟诉被告任奎红、姜志确认劳动关系纠纷案中，本院审理查明，2012年1月26日唐伟向烟台市人力资源和社会保险局申请认定2010年5月5日所受之伤为工伤。2013年1月28日，该局作出烟人社工伤案字（2013）第05-0001号工伤认定申请不予受理决定书，理由是自2010年5月5日19时许事故发生时到申请工伤之日已超过一年申请时效。唐伟不服决定申请复议，山东省人力资源和社会保障厅于2013年5月10日作出鲁人社复决字（2013）第15号行政复议决定书，维持了烟人社工伤案字（2013）第05-0001号工伤认定申请不予受理决定书。唐伟仍不服提起行政诉讼，烟台市中级人民法院于2013年6月28日依法指定莱阳市人民法院审理。2013年9月9日，莱阳市人民法院作出（2013）莱阳行初字第161号行政判决书，判决撤销烟台市人力资源和社会保障局作出的烟人社工伤案字（2013）第05-0001号工伤认定申请不予受理决定书，并责令其对唐伟所受伤害是否构成工伤重新作出认定。本院于2014年7月10日作出(2014)海民初字第663号民事判决书，其中一项判决内容为：唐伟自2009年5月至2010年5月5日与原海阳市大通快运行存在事实劳动关系。本案审理中，原告提供2015年7月16日作出的烟人社工伤案字(2013)05-575号认定工伤决定书，该决定书认定唐伟2010年5月5日19时左右所受之伤为工伤；提供2016年1月21日作出的烟劳鉴字［2016］第05-012号能力鉴定结论书，确认唐伟劳动功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。现该两份文书已生效。为工伤待遇问题双方产生争议，唐伟作为申请人，以任奎红为被申请人，申请至海阳市劳动人事争议仲裁委员会，要求其支付工伤待遇共计142647.60元。2016年5月10日，该委作出海劳人仲案字［2016］第123号决定书，以被申请人主体不适格而决定不予受理。唐伟不服决定诉至本院，认为原海阳市大通快运行已注销，任奎红作为原海阳市大通快运行的业主应承担其责任。庭审中，原告主张其一次性伤残补助金按2009年烟台地区职工平均年工资30581元的60%计11个月为16819.55元，一次性工伤医疗补助金按2009年烟台地区职工平均年工资30581元计10个月，一次性伤残就业补助金按2009年烟台地区职工平均年工资30581元计16个月。根据(2011)海民初字第975号民事判决书的认定，除了保险公司及对方肇事者赔偿的损失外，剩余损失59569.20元未予赔偿，其中包括医疗费117394.33元、住院伙食补助费444元、鉴定费1300元三者的50%，作为用工者被告应予承担。对于计算标准及数额，被告要求法院依法认定，但认为不应支付唐伟的工伤待遇，虽然没有书面证据，但当初唐伟及其母亲曾承诺放弃追究被告方责任的。另查，2009年烟台地区职工年平均工资为30581元。原海阳市大通快运行未给唐伟缴纳各项社会保险费用。上述事实，有原告提供的身份证明、海劳人仲案字[2016]第123号决定书及其送达证明、民事决定书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书，被告提供的身份证明，本院调取的工商登记材料等，及本院庭审笔录在卷为凭。本院认为：唐伟系原海阳市大通快运行的工伤职工，已经生效法律文书所确认，本院予以采信。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条规定：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。…当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。任奎红在庭审应诉时才提出管辖权异议，因此，本院对该案有管辖权。本案的焦点：一是任奎红是否为本案的适格主体。二是唐伟主张的工伤待遇应否得到支持。焦点一：任奎红是否为本案的适格主体。原海阳市大通快运行系个人独资企业，系由任奎红投资经营，于2010年8月18日注销，其经营期间的债务在其注销后应由其经营者，即本案被告任奎红承担。焦点二：唐伟主张的工伤待遇应否得到支持。任奎红抗辩双方曾达成原告方放弃追究其责任的协议，但未提供相应的证据，原告方亦予以否认，因此，本院对其抗辩不予采信。首先是唐伟主张的医疗费用。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工伤遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括医疗费及伙食补助费。唐伟的以上两项费用已经本院(2011)海民初字第975号民事案件予以认定，且其中部分已由肇事对方及其所投保的保险公司承担，剩余部分为58919.17元［(医疗费117394.33元+住院伙食补助费444元)×50%］，应由任奎红承担。其次是唐伟主张的一次性工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。第六十四条第二款规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工伤遭受××前12个月平均月缴费工资。…本人工资低于统筹地区职工平均60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《山东省贯彻实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为八级伤残的，双方终止劳动关系的，以终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，支付工伤职工10个月的一次性医疗补助金及16个月的一次性伤残就业补助金。因此，唐伟的一次性伤残补助金计为30581元÷12个月×11个月×60%=16819.55元，一次性医疗补助金计为30581元÷12个月×10个月=25484.17元，一次性伤残就业补助金计为30581元÷12个月×16个月=40774.67元。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因原海阳市大通快运行未为唐伟缴纳工伤保险费用，因此，唐伟所享受的所有工伤待遇皆由被告任奎红承担。唐伟主张(2014)海民初字第663号民事案件的鉴定费不属于工伤待遇，本院不予支持。综上，任奎红应向唐伟支付工伤待遇共计141997.56元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第四十六条，判决如下：一、被告任奎红在本判决生效之日起十五日内支付原告唐伟工伤待遇141997.56元；如果未按本判决指定的时间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。二、驳回原告唐伟的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由被告任奎红承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  于明翠二〇一六年九月十九日书记员  李晓雅