昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书云01**民初4320号原告（被告）云南华康中医胃肠病医院有限公司。法定代表人林海峰，董事长。委托代理人廖海燕、字美军（实习），云南典卫律师事务所律师，特别授权代理。被告（原告）胡永仙，女，汉族，1988年9月20日生。委托代��人郭灿荣，北京盈科（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。原告云南华康中医胃肠病医院有限公司（以下简称原告）诉被告胡永仙（以下简称被告）劳动争议一案及原告胡永仙诉被告云南华康中医胃肠病医院有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法作出(2016)云0102民初4484号民事裁定书，裁定原告胡永仙诉被告云南华康中医胃肠病医院有限公司劳动争议一案并入原告云南华康中医胃肠病医院有限公司诉被告胡永仙劳动争议一案进行审理。本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告云南华康中医胃肠病医院有限公司的委托代理人廖海燕、字美军，被告胡永仙的委托代理人郭灿荣到庭参加了诉讼。本案现已依法审理终结。原告云南华康中医胃肠病医院有限公司诉称：因被告自行要求不与���告签订劳动合同，且不通过被告缴纳社会保险，要求原告将社会保险缴纳费用以工资形式直接支付给被告，故原告不应向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额。被告在未向原告提交任何书面辞职报告亦未办理离职手续的前提下尚自离职，给原告经营造成损失，应当向原告支付赔偿金10000元。被告擅自带走患者病历资料，严重违反岗位职责、职业道德，亦违反了执业医师法等规定。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求判令：一、原告不向被告支付未签订劳动合同双倍工资的差额；二、被告向原告支付赔偿金10000元；三、判令被告承担本案的全部诉讼费。被告胡永仙答辩并诉称：针对原告方第一项诉讼请求不支付双倍工资是没有事实和法律依据的，原告方提出被告在入职时提出签订劳动合同与事实不符，该医院绝大部分人员都���与医院签订劳动合同；第二项诉讼请求造成损失1万元的问题是被告离职后给原告方找了一个新的B超医生于1个月后就离职，给医院造成了损失；第三项诉讼请求与本案无关，不存在违反岗位职责的问题。被告不认可仲裁认定被告系因个人原因离职的事实，被告离职系因原告始终不与被告签订劳动合同，且被告休息时间得不到保障才离职的。被告在仲裁中提及家中有事需请假，而原告不允许被告请假，故被告综合考虑到未签订劳动合同等原因才提出离职的。因此，原告应当向被告支付一个月的工资7000元作为经济补偿金。关于2015年5月至2015年8月期间，原告是否应向被告支付未签订劳动合同的双倍工资问题，被告认为原告在被告入职前就已在事实上以企业法人的名义对外开展经营，且原告对外宣传其与云南中医肠胃病医院系同一家医院。因此，被告认为原告在2015年5月���2015年8月期间对外已经具备签订劳动合同的主体资格。为维护我方合法权益，特诉至法院，请求判令：一、原告向被告支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资64513元；二、支付被告经济补偿金7000元；三、本案诉讼费由被告承担。原告云南华康中医胃肠病医院有限公司辩称：关于支付双倍工资的问题我方在仲裁阶段提出过，因被告在入职后未就签订劳动合同与缴纳社保问题提出过异议，被告是存在过错的。被告离职时给医院造成了损失，因此应该支付损失赔偿针对诉讼费的问题应该由败诉方承担责任。审理中，原告云南华康中医胃肠病医院有限公司提交了以下证据：一、《员工手册》，二、《薪酬制度》，证明虽然被告的薪酬包括基础工资、岗位补助、住宿补助、交通补助、通讯补助、加班补助、节日补助、全勤奖、奖金等部分，但属于被申请人的月工资仅包括基础工资1800元和岗位补助1000元，即2800元，其他项目不属于工资的范围。三、医院制度管理汇编，四、医院工作制度与人员岗位职责，证明被告应该遵守的岗位职责。五、员工考勤管理制度，六、指纹考勤表，证明被告违反原告考勤等相关制度多次迟到早退、无打卡，应扣除42850元。七、申请人的考勤情况统计，八、劳动争议仲裁裁决书，证明被告曾在五华区劳动人事争议仲裁院庭审中承认因个人家里有事的原因而离职。经被告质证后，对证据一至证据五以及证据七的三性均不认可，对证据六指纹考勤表的三性认可，被告在医院一人担任两个职位且中午加班，工资发放是正常发放的，原告基本上没有给被告提供休息时间，被告实际存在加班的情况。对证据八劳动争议仲裁裁决书三性认可，但证明内容不予认可。本院认为，原告提交的证据六、证据八符合有效证据的形式要件，本院对其真实性予以认可，至于是否能够证明原告的观点，在本院认为部分结合事实和法律进行阐述。原告提交的其余证据均系原告单方制作，相关制度规章未能提交有效证据证明其向职工进行过公示告知，因其余证据均不符合有效证据的形式要件，本院对其真实性不予认可。审理中，被告胡永仙提交了以下证据：一、身份证，证明适格的原告主体。二、1、云南中医胃肠病医院的企业空间，2、云南中医胃肠��医院360百科，3、云南中医胃肠病医院成功案例，4、云南中医胃肠病医院康复案列，证明被申请人又名云南中医胃肠病医院，被申请人在申请人入职前已经开始了营业，云南中医胃肠病医院成立于1950年。三、1、马运平超声医学影像报告单，2、姚增福超声医学影像报告单，3、攸福庆超声医学影像报告单，4、马良平超声医学影像报告单，5、申请人工作牌，证明申请人自2014年4月11日起到被申请人处工作。四、中国银行股份有限公司交易明细对账单、中信银行个人账户明细查询，证明申请人在自2015年4月至10月被申请人处月工资为6000元，2016年11月至2月15日的月工资为7000元，申请人在被申请人处领取的工资共计66613元（变更为64513元）。五、（2016）五劳人仲字第121号劳动仲裁裁���书，证明仲裁院关于原告自2015年4月11日到被告处工作，双方没有签订书面劳动合同，被告未为申请人参加社会保险的事实认定：被告又名云南中医胃肠病医院，原告进入医院工作之前医院已经对外营业，据记载医院1950年成立。经原告质证后，对证据三中所有证据材料的三性均不予认可，但证明内容认可；对其余证据的三性均予认可。本院认为，被告提交的证据三与本案无关，本院对其关联性不予认可。被告提交的其余证据原告对其三性均无异议，本院对被告提交的其余证据的三性均予认可，至于是否能够证明被告的观点，在本院认为部分结合事实和法律进行阐述。经过法庭审理及对证据的分析认定，本院确认以下事实为本案的法律事实：原告系2015年8月4日经云南省昆明市工商行政管理局登记注册，并依法取得企业法人营业执照的单位。被告系在劳动年龄内并且具有劳动能力的自然人。被告于2015年4月11日到原告处工作，原告未与被告签订书面劳动合同，亦未为被告参加社会保险。2016年2月15日被告从原告单位离职。2015年3月至2015年12月期间，被告每月工资为6000元，2016年1月至2016年2月期间，被告每月工资为7000元。原、被告双方因双倍工资、经济补偿等问题发生争议，被告向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院裁决原告向被告支付2015年9月4日至2016年2月15日的双倍工资35500元，驳回被告的其他仲裁请求。原、被告双方均对该裁决不服，故诉至本院，请求如前。本院认为：原、被告双方均认可被告于2015年4月11日到原告单位工作，但以原告的工商登记信息为据，2015年4月11日至2015年8月3日期间，原告尚未向工商行政管理局登记注册，因此并不具备与被告订立书面劳动合同的资格和条件，故本院对被告主张该段期间内未签订劳动合同的双倍工资的主张本院不予支持。因原告于2015年8月4日在工商行政部门登记成立，于当日取得用工主体资格，但原告仍未与被告签订书面劳动合同。原告未能提交证据证明系因被告个人原因主动放弃签订劳动合同，且与劳动者订立书面劳动合同系用人单位的法定义务。以《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及被告工资银行流水为据，原告应当向被告支付2015年9月4日至2016年2月15日期间，因未与被告签订书面劳动合同的双倍工资差额38000元。被告辩称其因个人原因以及原告未与其签订劳动合同、未为其参加社会保险等多种原因共同考虑下，从原告单位离职。原告主��在向被告发放的工资中已包含为其参加社会保险需缴纳的费用，但用人单位为职工参加社会保险是用人单位的法定义务，不因任何形式而免除，本院据此对原告该项主张不予支持。以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条、第四十七条为据，被告因原告未为其参加社会保险离职，原告应当向原告支付一个月的经济补偿金6166元[（6000元/月10个月＋7000元/月2个月）÷12个月=6166元]。原告要求被告支付因其擅自离职对原告经营造成损失10000元的赔偿金，该主张未在仲裁阶段提出，未经过仲裁前置程序，本院对原告该主张不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法��第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下：一、原告（被告）云南华康中医胃肠病医院有限公司于本判决生效后十日内支付被告（原告）胡永仙2015年9月4日至2016年2月15日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币38000元；二、原告（被告）云南华康中医胃肠病医院有限公司于本判决生效后十日内支付被告（原告）胡永仙解除劳动合同关系的经济补偿金人民币6166元；三、驳回原告（被告）云南华康中医胃肠病医院有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）胡永仙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和��民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行;申请强制执行的期限为二年。审判员  武子捷二〇一六年九月十六日书记员  杨富梅