内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内08民终925号上诉人（原审原告）内蒙古杭锦后旗三道桥中心卫生院，所在地杭锦后旗。法定代表人曹龙，院长。委托代理人郭新荣，三道桥卫生院医生。被上诉人（原审被告）叶社枝，女，1969年4月27日出生，汉族，无业，现住杭锦后旗。委托代理人李万明，男，1965年6月21日出生，汉族，个体户，现住址同上，系叶社枝丈夫。委托代理人张仲光，杭锦后旗148法律服务所法律工作者。上诉人内蒙古杭锦后旗三道桥中心卫生院（以下简称三道桥卫生院）为与被上诉人叶社枝劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区巴彦淖尔市杭锦后旗人民法院（2015）杭民初字第2730号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年7月4日受理后，依法组成合议庭，于2016年7月26日公开开庭进行审理，上诉人三道桥卫生院委托代理人郭新荣，被上诉人叶社枝的委托代理人李万明、张仲光到庭参加诉讼，本案现已审理终结。杭锦后旗人民法院经审理查明，2011年8月被告叶社枝被原告三道桥卫生院招用从事保洁员工作，双方未签订劳动合同。2014年1月18日下午2时30分，被告叶社枝到原告三道桥卫生院上班时，经过卫生院楼前台阶时摔倒受伤，后在杭锦后旗同济医院住院治疗10天，诊断为右髌骨粉碎性骨折，共支出医疗费4832.25元。2014年2月18日被告叶社枝向巴彦淖尔市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，巴彦淖尔市人力资源和社会保障局作出巴人社工认（2014）3-9认定工伤决定，认定叶社枝为工伤。原告三道桥卫生院不服提起行政复议，巴彦淖尔市人民政府于2014年9月3日作出巴政复决字（2014）19号行政复议决定，维持了巴彦淖尔市人力资源和社会保障局作出的巴人社工认（2014）3-9认定工伤决定。原告三道桥卫生院不服巴彦淖尔市人民政府作出的巴政复决字（2014）19号行政复议决定，诉至巴彦淖尔市临河区人民法院，该院作出（2014）临行初字第48号行政判决，驳回原告三道桥卫生院要求撤销巴彦淖尔市人力资源和社会保障局作出巴人社字（2014）3-9认定工伤决定的诉讼请求。原告三道桥卫生院不服该判决，上诉至内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院。内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院于2015年6月1日作出（2015）巴行终字第27号行政判决，维持了巴彦淖尔市临河区人民法院作出的（2014）临行初字第48号行政判决。现巴彦淖尔市人力资源和社会保障局作出的巴人社工认（2014）3-9认定工伤决定已发生法律效力。巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会于2015年5月25日作出巴劳能鉴字（2015）276号关于叶社枝同志因工伤残等级鉴定，叶社枝伤残等级玖级，停工留薪期8个月。内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会于2015年8月7日作出内蒙古自治区劳鉴重A2015167号劳动能力再次鉴定结论书，鉴定为被告叶社枝劳动能力障碍伤残等级九级，属部分丧失劳动能力；生活自理障碍等级无。被告叶社枝因工伤待遇争议向杭锦后旗劳动争议仲裁委员会提起申请，杭锦后旗劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月16日作出杭劳人仲字[2015]第11号裁决：一、双方解除劳动关系；二、三道桥中心卫生院在接到该《裁决书》之日起七日内一次性支付叶社枝各项工伤待遇共计126875.62元。原告三道桥卫生院不服该裁决，在法定期限内向该院提起诉讼，要求判决原告三道桥卫生院不承担杭劳人仲字[2015]11号裁决确定的各项给付被告叶社枝工伤待遇，依法驳回被告叶社枝的各项工伤待遇仲裁请求。另查明，原告三道桥卫生院系事业法人。庭审中核对被告叶社枝工资时，原、被告叶均认可被告月工资1100元。杭锦后旗人民法院经审理认为，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案被告叶社枝在原告三道桥卫生院工作期间，发生工伤，应由用人单位承担其工伤保险待遇。原告三道桥卫生院在收到巴彦淖尔市人力资源和社会保障局作出的巴人社工认（2014）3-9认定工伤决定后，在法定期限内申请行政复议，并对行政复议结果不服提起行政诉讼，经一、二审法院判决，工伤认定已发生法律效力。故原告三道桥卫生院关于被告叶社枝不是在工作时间因工作原因受伤，不应认定工伤的主张该院不予采信，其要求判令原告三道桥卫生院不承担被告叶社枝的工伤待遇赔偿责任的诉讼请求不成立，该院不予支持。被告叶社枝要求维持杭劳人仲字[2015]第11号裁决的辩称，经该院审查，杭劳人仲字[2015]11号裁决各项赔偿项目和金额，均符合法律规定，该院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，第六十四条，《内蒙古自治区实施办法》第三十条、第三十七条、第三十八条之规定，判决：一、驳回原告内蒙古杭锦后旗三道桥卫生院的诉讼请求。二、原告内蒙古杭锦后旗三道桥卫生院于本判决生效后十日内支付被告叶社枝下列工伤待遇共计126875.62元：1、医疗费4823.25元；2、住院伙食补助费150元（巴彦淖尔市工伤职工住院治疗伙食补助费日标准15元/天×住院天数10天）；3、停工留薪期工资19238.4元（2014年统筹地区职工月均工资4008元/月×60%×停工留薪期8个月）；4、住院护理费860.77元（2014年统筹地区上年度职工月均工资3689元/月×护理月数1/3月×法定比例70%）5、一次性伤残补助金21643.2元（2014年统筹地区职工月均工资4008元/月×60%×九级伤残法定标准9个月）；6、一次性工伤医疗补助金40080元（2015年统筹地区上年度职工月均工资4008元/月×九级伤残法定标准10个月）7、一次性伤残就业补助金40080元（2015年统筹地区上年度职工月均工资4008元/月×九级伤残法定标准10个月）。该案诉讼费10元，由原告内蒙古杭锦后旗三道桥卫生院负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。上诉人三道桥卫生院不服杭锦后旗人民法院上述民事判决，向本院提起上诉称，一、被上诉人叶社枝不是在工作中因工作原因造成不属于工伤。二、赔偿数额不符合法律规定；三、一审采信杭劳人仲字（2015）第11号仲裁裁决的各项赔偿项目和金额错误。综上，请求二审依法撤销一审判决，改判上诉人不承担赔偿责任。被上诉人叶社枝答辩称，一、被上诉人工伤已经过巴彦淖尔市和内蒙古自治区社会劳动保障部门的审核，也经过临河区人民法院和巴彦淖尔市中级人民法院认定，形成工伤的事实是清楚的。二、一审认定的赔偿数额依据合法，上诉人认为不合法也未提供相关依据。三、劳动仲裁后，是上诉人要起诉，并不是被上诉人要起诉。根据以上理由，我方认为上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回。二审期间，双方当事人均无新证据提供。本院经审理查明事实与一审审理查明事实一致，本院对此予以确认。本院认为，被上诉人叶社枝伤情已经由巴彦淖尔市人力资源和社会保障局于2014年5月7日作出“认定工伤决定书”，认定被上诉人叶社枝为工伤。之后，上诉人三道桥卫生院对此不服，向巴彦淖尔市人民政府提起行政复议，该人民政府作出巴政复决字【2014】19号行政复议决定书，维持了巴彦淖尔市人力资源和社会保障局作出“认定工伤决定书”，上诉人三道桥卫生院不服，向临河区人民法院提起行政诉讼，要求撤销“认定工伤决定书”，该院依法驳回其诉讼请求，上诉人至本院，本院依法维持了该一审行政判决书。故本案被上诉人形成工伤的事实确定无疑，上诉人在本案中否认该事实理由不能成立。一审依照仲裁裁决书认定的赔偿数额均符合法律规定，依据充分合法，上诉人认为不合法对此未提供相关依据予以证实，理由不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉理由均不能成立，应予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人内蒙古杭锦后旗三道桥中心卫生院负担。本判决为终审判决。审判长  贺天闻审判员  陈志杰审判员  李秀娥二〇一六年九月七日书记员  王卓谞附所适用的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；