吉林省长春市朝阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0104民初4652号 原告：前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区商城路660号乐凯大厦2307单元。 法定代表人：王韬，系公司董事长。 委托诉讼代理人：单鹏，男，1978年6月2日出生，汉族，住前锦网络信息技术（上海）有限公司宿舍。 被告:冯童，男，汉族，住长春市南关区。 第三人：深圳日月星皮革制品有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道山厦社区科园西路100号裕荣昌平湖工业区1号厂房。 法定代表人：周和平，系公司董事长。 委托诉讼代理人：金玲辉，系吉林朗业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵丹，系吉林朗业律师事务所律师。 原告前锦网络信息技术（上海）有限公司诉被告冯童、第三人深圳日月星皮革制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月24日立案后。在本案审理过程中，深圳日月星皮革制品有限公司就同一事实，以前锦网络信息技术（上海）有限公司、冯童为被告向本院提起诉讼，本院依法合并审理。2019年9月17日，本院依法公开开庭进行了审理。原告前锦网络信息技术（上海）有限公司委托诉讼代理人单鹏、被告冯童、第三人深圳日月星皮革制品有限公司委托诉讼代理人赵丹、金玲辉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 前锦网络信息技术（上海）有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需向被告支付工资2697元；2、判决原告无需支付被告经济补偿金33084元；3、判决原告无需支付被告加班费76076元；4、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：原被告双方自2013年10月1日建立劳动关系，最后一份劳动合同期限至2019年1月17日。被告自劳动关系建立之日起至离职之日止，一直被派遣至第三人处工作。1，关于工资2697元，原告认为:长春市朝阳区劳动仲裁委员会裁决原告支付被告工资费用2697元没有事实和法律依据。首先，被告在仲裁申请书和开庭阶段明确表示，要求第三人支付工资费用，并未要求原告支付或承担连带责任。因此，仲裁委违反了不告不理和判非所请的司法原则。其次，被告的工资实际已经足额支付。2，关于解除劳动合同经济补偿金33084元，原告认为:长春市朝阳区劳动仲裁委员会裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金33084元没有事实和法律依据。首先，被告在职期间有不服从工作安排和旷工的事实，仲裁委无视第三人提供的相关事实证据就认定原告属于违法解除没有法律依据;其次，原告与被告是在2013年10月1日建立劳动关系，被告之前入职的公司与原告并无关系，也非原告安排。仲裁委要求原告对2010年1月18日至2013年9月30日期间的劳动关系承担责任没有法律依据。3，关于加班费76076元，原告认为:长春市朝阳区劳动仲裁委员会裁决原告支付被告加班费76076元没有事实和法律依据。被告在仲裁申请书和开庭阶段明确表示，要求第三人支付加班费用，并未要求原告支付或承担连带责任。因此，仲裁委违反了不告不理和判非所请的司法原则。另外，劳动合同法第62条明确规定，支付加班费属于用工单位的义务，仲裁委要求原告承担加班费支付义务没有法律依据。综上所述，原告对长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的裁决不服，特此起诉，请法院查明事实，依法裁判，支持原告的全部诉讼请求。 冯童辩称：需要支付工资2697元，需要支付经济补偿金33084元，需要支付加班费76076元。。 深圳日月星皮革制品有限公司述称：一、关于加班费，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(劳动法解释三)》第九条:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。”之规定，本案当中冯童对于加班费的主张负有举证义务，且应明确具体计算标准，否则应承担举证不能的法律后果。冯童与张洁作为我公司长春地区管理人,对于每月的排班计划、实际考勤统计以及工资计算等均系由二人进行统计并上报到我公司,二人对于本人考勤情况以及工资情况比我公司人事部门更加了解,我公司完全系按照二人上报数据核算工资。每月二人确认签字的考勤汇总表及工资发放表中均明确显示并无任何未付加班费，冯童关于加班费的主张与事实严重不符。从证据形式来看，上述每个文件即每月排班计划表、考勤统计表以及工资统计表均系由冯童制作、张洁确认而形成,二人将上述签字的扫描件以邮件形式上报至我公司人事部门,人事部门打印出扫描件后进行核实后，再将签字扫描件回传至二人处。因此,从证据形式来看，上述全部文件的二人签字版的原始数据材料系由二人保管，而非由我公司保管。基于本案特性，关于加班费的主张，二人应提供本人每月签字的原始数据材料，同时应提供我公司回传的经公司审核批准的扫描件,仲裁机关以推定的方式认定加班费事实，严重缺乏事实及法律依据。二、关于经济补偿金冯童因不服从我公司的岗位调整,存在多次旷工行为,经我公司多次通知仍拒不改正，最终我公司决定对其辞退，将其退回至用人单位,冯童要求我公司支付经济补偿金，不具有事实及法律依据，依法不应获得支持。三、我公司不应与用人单位即前锦公司承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十二条:“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”之规定,我公司作为用工单位并未拖欠加班费，且因冯童存在多次旷工将其退工后是否重新安排岗位或者予以解除系由用人单位进行安排，支付经济补偿金属用人单位法定义务，我公司无任何承担连带赔偿责任的法定义务。 深圳日月星皮革制品有限公司提出诉讼请求：1、判令撤销原仲裁裁决第一项，即无需裁决被告前锦网络信息技术（上海）有限公司与被告冯童解除劳动关系;2、判令被告前锦网络信息技术（上海)有限公司无需支付被告冯童工资2697元;3、判令被告前锦网络信息技术（上海）有限公司无需支付被告冯童经济补偿金33084元;4、判令被告前锦网络信息技术（上海）有限公司无需支付被告冯童经济补偿金76076元;5、判令原告无需对上述内容承担连带赔偿责任；6、判令被告冯童承担本案诉讼费。事实与理由:原告于2019年7月12日收到长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会长朝劳人仲裁字[2019]第38号仲裁裁决书，因对该裁决书不服,特向贵院提起诉讼，理由如下:被告冯童在申请仲裁时，其请求并无解除劳动关系，仲裁委不应作出相关裁决;且被告前锦网络信息技术（上海）有限公司此前已因被告冯童违反公司制度与其解除劳动关系。另被告前锦网络信息技术（上海)有限公司或原告已及时足额向被告冯童发放工资，本案并无需要支付加班费或经济补偿金的情形，原告更无需承担连带责任。基于上述事实和理由，请求贵院支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。 前锦网络信息技术（上海）有限公司辩称：同我方起诉意见。 冯童辩称：需要支付工资2697元，需要支付经济补偿金33084元，需要支付加班费76076元。 经审理查明：前锦网络信息技术（上海）有限公司与冯童于2013年10月1日签订劳动合同，劳动合同期限至2019年1月17日。冯童自劳动关系建立之日起派遣至深圳日月星皮革制品有限公司工作，负责考勤、办公用品采购、区域货品主管。2018年12月12日，冯童处于待岗状态。2019年1月8日，前锦网络信息技术（上海）有限公司以冯童违反单位规章制度，解除与冯童的劳动关系。深圳日月星皮革制品有限公司扣发的2018年9月工资897元，已经支付给冯童。 另查明：冯童于2019年1月21日向长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请：一、被申请人支付经济补偿金77526元；二、第三人支付加班费76076元；三、第三人支付扣发的2018年9月工资897元；四、第三人支付2018年12月差额工资及2019年1月整月工资。该仲裁委员会于2019年7月9日作出长朝劳人仲裁字[2019]第38号仲裁裁决：申请人冯童与被申请人前锦网络信息技术（上海）有限公司解除劳动关系；二、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内向本申请人支付工资2697元；被申请人自本裁决书生效之日起十五日内向本申请人支付经济补偿金33084元；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内向申请人支付加班费76076元。被申请人前锦网络信息技术（上海）有限公司与第三人深圳日月星皮革制品有限公司对仲裁裁决不服，均向本院提起诉讼。 上述事实，有经庭审举证、质证的书证等证据及庭审笔录附卷为凭。 本院认为：前锦网络信息技术（上海）有限公司以冯童违反单位规章制度，解除与冯童的劳动关系，冯童确认双方已经解除劳动关系。在庭审中前锦网络信息技术（上海）有限公司与深圳日月星皮革制品有限公司均没有提交冯童所违反的规章制度的相关证据，冯童作为单位负责考勤的工作人员，对规章制度应当明知，其要求支付解除劳动合同经济补偿金于法无据，故前锦网络信息技术（上海）有限公司与第三人深圳日月星皮革制品有限公司应无需向冯童支付经济补偿金33084元。关于加班费，冯童负责单位的考勤工作，其提供的加班证据没有经深圳日月星皮革制品有限公司确认，无法证明其主张，故前锦网络信息技术（上海）有限公司与第三人深圳日月星皮革制品有限公司无需向冯童支付加班费76076元。冯童主张支付拖欠工资，证据不足，本院不予支持，前锦网络信息技术（上海）有限公司与第三人深圳日月星皮革制品有限公司无需向冯童支付工资2697元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十九条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、前锦网络信息技术（上海）有限公司无需向冯童支付解除劳动合同经济补偿金33084元； 二、前锦网络信息技术（上海）有限公司与第三人深圳日月星皮革制品有限公司无需向冯童支付加班费76076元； 三、前锦网络信息技术（上海）有限公司与第三人深圳日月星皮革制品有限公司无需向冯童支付工资2697元。 案件受理费10.00元，由冯童负担。 反诉案件受理费10.00元，由冯童负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判员  于海江 二〇一九年十月二十四日 书记员  王 莉