文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初15959-15962号原告：深圳市索菱实业股份有限公司，住所地：深圳市南山区粤海街道深南大道**大冲商务中心****楼（**）**，统一社会信用代码：9144030027939160XU。法定代表人：肖行亦，董事长。委托诉讼代理人：刘丽，女，系公司员工。委托诉讼代理人：王兵，广东国晖律师事务所律师。15959号案件被告：赵磊，男，1976年7月19日出生，汉族，身份证住址：四川省南部县。15960号案件被告：黄道明，男，1982年8月14日出生，汉族，身份证住址：广东省连平县。15961号案件被告：陈强，男，1980年7月25日出生，汉族，身份证住址：广东省高州市。15962号案件被告：杜焱先，男，1982年6月24日出生，汉族，身份证住址：湖北省天门市。15959-15962号案被告共同委托诉讼代理人：张书杰，广东汇庆律师事务所律师。深圳市索菱实业股份有限公司与赵磊、黄道明、陈强、杜焱先劳动合同纠纷系列案，本院于2019年6月20日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告深圳市索菱实业股份有限公司的委托诉讼代理人王兵、刘丽，四被告的共同委托诉讼代理人张书杰到庭参加了诉讼，本系列案现已审理终结。相关案情一、入职时间和劳动合同解除时间：原告确认被告黄道明、陈强、杜焱先所主张的入职时间及劳动合同解除时间，对被告赵磊主张的离职时间2019年2月16日不认可。原告诉称因被告赵磊学历造假一事被公司发现，经协商一致由被告赵磊提出离职，自2018年12月14日起，被告赵磊停止工作。原告提交了应聘登记表、员工人事资料表、学历查询记录、学历证书、离职申请流程系统截图和聊天记录截图，主张综合考勤记录及OA离职申请可证明被告赵磊通过系统于2018年12月14日起提出离职申请，原告已批准，且自2018年12月15日起，被告赵磊未再为原告提供劳动，原告与被告赵磊劳动关系已解除。被告赵磊对原告提交的上述证据均不认可。被告赵磊辩称，因原告拖欠2018年12月1日至2019年2月16日期间工资，故被告赵磊于2019年2月16日向原告邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》，原告前台于2019年2月18日收到该份快递，双方的劳动关系应于2019年2月16日解除。本院认为，1、原、被告对于仲裁裁决查明的被告黄道明、陈强、杜焱先所主张的入职时间及劳动合同解除时间均无异议，本院亦予以确认。2、原告提交的被告赵磊的离职申请流程系统截图和聊天记录截图均系电子证据，未经电子证据的固化或公证，被告赵磊亦不予确认，该两份证据，本院无法采信。3、原告提交的被告赵磊的应聘登记表、员工人事资料表、学历查询记录、学历证书等证据均无原件核对，被告赵磊对前述四份证据亦不予确认，前述四份证据，本院亦无法采信，退一步讲，该四份证据即便系真实的，亦仅可证明被告赵磊的入职情况和学历信息等，并无法证明被告赵磊的离职情况。综上，本院认为，本案中，原告所举的证据不足以证明其主张的其与被告赵磊之间的劳动合同系被告赵磊因学历问题于2018年12月14日提出离职而解除，故本院确认被告赵磊与原告之间的劳动合同应系被告赵磊以原告拖欠工资为由，向原告发出《被迫解除劳动合同通知书》通知解除，解除时间应为2019年2月16日。综上，四名被告的入职时间、工作岗位及劳动合同解除时间详见下表：            被告              入职时间              工作岗位              劳动合同解除时间                  赵磊              2017.9.20              硬件总监              2019.2.16                  黄道明              2007.3.2              硬件工程师              2019.3.28                  陈强              2011.3.16              工程师              2019.4.2                  杜焱先              2008.2.16              职员              2019.3.28      二、工资标准：原告及4名被告对仲裁认定的工资标准确认，本院予以采信，即被告赵磊的月工资标准为人民币30000元/月（以下币种均为人民币），被告黄道明的月工资标准为7510.63元/月，被告陈强的月工资标准为6531.82元/月，被告杜焱先的月工资标准为16012.67元/月。三、关于支付正常时间的工资的问题：双方确认，自2018年12月1日起，原告未再支付被告赵磊的工资，被告黄道明、陈强、杜焱先2019年1月的工资均已支付完毕。另原告于2019年4月15日分别支付了被告陈强、杜焱先2019年2月的工资，具体支付情况为：被告陈强6087.7元，被告杜焱先15375.07元。此外，原告主张，被告赵磊2018年12月应缴社保431.18元、公积金400元、个税3423.76元；被告黄道明、陈强、杜焱先2019年2、3月应缴的社保和公积金分别为412.3元；2019年3月被告黄道明缺勤1日，应扣除一天工资357.14元；2019年3月被告陈强请了3.5天事假，扣除3.5天工资，每日应扣工资309.52元。在核算被告2019年2月、3月正常工资时应将上述相应款项扣除。本院认为，依据《深圳市员工工资支付条例》第五条之规定，原告依法应支付4名被告劳动合同存续期间正常工作时间的工资。原告主张被告黄道明、陈强在2019年3月均存在未正常出勤的情况，但原告所提交的考勤记录系单方制作的电子证据，未经电子证据固化公证，在两被告不认可的情形下，上述证据不能作为单独认定本案事实的依据，故原告主张2019年3月期间应扣除被告黄道明1日工资、被告陈强3.5日工资，无事实依据，本院不予采信。如上所述，本院已确认被告赵磊劳动合同解除时间为2019年2月16日，故原告应支付被告赵磊2018年12月1日至2019年2月16日期间正常工作时间的工资70917.47元（30000×2+30000÷21.75×11-431.18-400-3423.76）；原告应支付被告黄道明2019年2月1日至2019年3月28日期间的正常工作时间工资差额13592.36元（7510.63+7510.63÷21.75×20-412.3×2），原告主张应支付上述期间工资13818.26元，此为原告对自身权利的处置，本院予以照准；原告应支付被告陈强2019年2月1日至2019年4月2日期间正常工作时间工资差额6751.97元（6531.82×2+6531.82÷21.75×2-412.3×2-6087.7）；原告应支付被告杜焱先2019年2月1日至2019年3月28日正常工作时间工资差额14537.29元（16012.67+16012.67÷21.75×20-412.3×2-15375.07），原告主张应支付上述期间工资14636.01元，此为原告对自身权利的处置，本院予以照准。四、关于未休年休假工资：四名被告称，各被告在职期间均未休过年休假，原告亦未支付过未休年休假工资，故诉请原告予以支付。原告辩称，每年均会在系统中公布春节放假通知，每年春节放假期间内，除法定的春节假日外的其他所有放假时间，均为包括四名被告在内的所有员工休当年年休假的时间，原告提交了2017年至2019年春节假期安排的通知，拟证明通知中均明确规定了统一安排休年休假5天，各被告均不确认。另查，在本院审理的（2019）粤0305民初16989号原告与王艳荣劳动合同纠纷一案中，作为劳动者的王艳荣对原告提交的上述春节期间放假安排通知的真实性予以认可，并确认每年春节均安排休了5天年休假。本院认为，首先，依据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，原告可以根据四名被告各自的工作年限安排其享受相应的带薪未休年休假，确因特殊需要可以跨一个年度安排请休，若未安排，应支付相应的未休年休假工资。四名被告虽对原告所提交的2017年至2019年春节假期安排的通知不予认可，但在关联案件中，同为原告公司的员工王艳荣对原告提交的上述春节期间放假安排通知的真实性予以认可，并确认每年春节均安排休了5天年休假，在四名被告未提交证据进行反证的情形下，本院采信2017年至2019年度，原告均在春节期间统一安排包含四名被告在内的所有员休年休假5天。其次，被告赵磊于2017年9月20日入职，在其未提交证据证明其入职原告时已连续工作满十二个月的情形下，2017年9月20日至2018年9月19日期间被告赵磊依法不享受带薪年休假，如上所述，被告赵磊已于2019年春节休年休假5天，故其年休假已休完，原告无需支付被告赵磊未休年休假工资；原、被告均确认被告黄道明2016年至2019年件应休年休假共计为26天，被告黄道明主张未休年休假25天，扣除上述2017年至2019年期间春节放假15天，原告应支付被告黄道明2016年3月29日至2019年3月28日期间10天未休年休假工资6906.33元[7510.63÷21.75×10×（300%-100%）]；原、被告均确认被告陈强上述期间每年应休年休假5天，被告陈强主张未休年休假15天，扣除上述2017年至2019年期间春节放假15天，被告陈强主张期间的年休假已休完，原告无需支付被告陈强未休年休假工资；原、被告确认被告杜焱先2016年、2017年应休年休假为5天，2018年后应休年休假为10天，被告杜焱先主张2016年3月29日至2019年3月28日期间未休年休假20天，扣除上述2017年至2019年期间春节放假15天，原告应支付被告杜焱先2016年3月29日至2019年3月28日期间5天未休年休假工资7362.15元[16012.67÷21.75×10×（300%-100%）]。五、关于经济补偿的问题：如前所述，因原告存在拖欠工资的事实，四名被告主张被迫解除劳动关系，故原告应向四名原告支付被告解除劳动关系经济补偿。经核算，被告赵磊的工资高于深圳市2017年度职工月平均工资的三倍，故应按照每年25044元核算经济补偿，故原告应支付被告赵磊被迫解除劳动关系的经济补偿37566元（25044×1.5）；被告黄道明、陈强、杜焱先主张主张经济补偿分别为93453.38元、55205.89元、183546.79元，均未超过其应得数额，本院予以照准。六、关于律师费：依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定及四名被告的胜诉比例，经核算，原告应支付被告赵磊律师费3942.96元（108483.47÷137××××****）、支付被告黄道明律师费2740.47元（114177.87÷124991.05×3000）、支付被告陈强律师费2390.62元（61957.86÷77751.09×3000）、支付被告杜焱先律师费2532元（205544.95÷243536.59×3000）。七、仲裁请求：四名被告的仲裁请求详见附表一。八、仲裁结果：深劳人仲案[2019]5370-5381号仲裁裁决如下（具体时间和金额详见附表二）：1、确认各被告与原告之间的劳动合同均已解除，各被告劳动合同的解除时间详见附表；2、原告支付被告正常工作时间的工资共计226154.11元，支付各被告正常工作时间工资的具体金额详见附表；3、原告支付被告未休年休假工资共计155899.77元，支付各被告未休年休假工资的具体金额详见附表；4、原告支付被告解除劳动合同经济补偿共计874265.25元，支付各被告解除劳动合同经济补偿的具体金额详见附表；5、原告支付被告律师费共计34538.58元，支付各被告律师费的具体金额详见附表；6、驳回被告的其他仲裁请求。九、原告的诉讼请求：15959号案：1、原告与被告赵磊之间的劳动关系于2018年12月14日解除；2、原告仅需支付被告赵磊2018年12月1日至2018年12月14日期间的工资13567.14元；3、原告无需支付被告赵磊解除劳动合同经济补偿金37566元；4、原告无需支付被告赵磊未休年休假工资2758.62元；5、原告无需支付被告赵磊律师费4197.88元；6、被告赵磊承担本案诉讼费用。15960号案：1、原告仅需支付被告黄道明2019年2月1日至2019年3月28日期间的工资13818.26元；2、原告无需支付被告黄道明未休年休假工资16575.18元；3、原告无需支付被告黄道明律师费2985.32元；4、被告黄道明承担本案诉讼费用。15961号案：1、原告仅需支付被告陈强2019年3月1日至2019年4月2日期间的工资5004.37元；2、原告无需支付被告陈强解除劳动合同的经济补偿金55205.89元；3、原告无需支付被告陈强未休年休假工资8408.78元；4、原告无需支付被告陈强律师费2746.89元；5、被告陈强承担本案诉讼费用。15962号案：1、原告仅需支付被告杜焱先2019年3月1日至2019年3月28日期间的工资人民币14636.01元；2、原告无需支付被告杜焱先未休年休假工资27976.16元；3、原告支付被告杜焱先律师费2794.88元；4、被告杜焱先承担本案诉讼费用。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十八条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《职工带薪年休假条例》第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第九条、第十条、第十一条、第十二条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下（各案具体时间和金额详见附表三）：一、确认原告深圳市索菱实业股份有限公司与被告赵磊、黄道明、陈强、杜焱先的劳动合同均已解除，各被告劳动合同的解除时间详见附表三；二、原告深圳市索菱实业股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告赵磊、黄道明、陈强、杜焱先正常工作时间工资；三、原告深圳市索菱实业股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告黄道明、杜焱先未休年休假工资；四、原告深圳市索菱实业股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告赵磊、黄道明、陈强、杜焱先经济补偿金；五、原告深圳市索菱实业股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告赵磊、黄道明、陈强、杜焱先律师费；六、原告深圳市索菱实业股份有限公司无需支付被告赵磊、陈强未休年休假工资；七、驳回原告深圳市索菱实业股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。各案案件受理费各5元，均由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 廖 艳二〇一九年十月十八日书记员 吴亚非附表一：深劳人仲案[2019]5375、5378-5381号案被告的仲裁请求            案号              深劳人仲案号              被告              正常工作时间工资              经济补偿金              未休年休假工资              律师费                  起始时间              截止时间              金额              起始时间              截止时间              金额                  15959              [2019]5375              赵磊              2018.12.1              2019.2.17              80689.66              37566              2017.9.20              2019.2.17              19310.34              5000                  15960              [2019]5378              黄道明              2019.2.1              2019.3.28              14351              93453.38              2016.3.29              2019.3.28              17186.67              3000                  15961              [2019]5379              陈强              2019.2.1              2019.4.2              13586.84              55205.89              2016.4.3              2019.4.2              8958.36              3000                  15962              [2019]5380              杜焱先              2019.2.1              2019.3.28              30636.99              183546.79              2016.3.29              2019.3.28              29352.81              3000      单位：元附表二：深劳人仲案[2019]5375、5378-5381号案的仲裁裁决结果            案号              被告              劳动合同解除时间              正常工作时间工资              经济补偿金              未休年休假工资              律师费                  起始时间              截止时间              金额              起始时间              截止时间              金额                  15959              赵磊              2019.2.16              2018.12.1              2019.2.16              75172.41              37566              2018.9.20              2019.2.17              2758.62              4197.88                  15960              黄道明              2019.3.28              2019.2.1              2019.3.28              14351              93453.38              2016.3.29              2019.3.28              16575.18              2985.32                  15961              陈强              2019.4.2              2019.2.1              2019.4.2              7576.57              55205.89              2016.4.3              2019.4.2              8408.78              2746.89                  15962              杜焱先              2019.3.28              2019.2.1              2019.3.28              15361.89              183546.79              2016.3.29              2019.3.28              27976.16              2794.88      单位：元附表三：（2019）粤0305民初15959-15962号案的判决结果            案号              被告              劳动合同解除时间              正常工作时间工资              经济补偿金              未休年休假工资              律师费                  起始时间              截止时间              金额              起始时间              截止时间              金额                  15959              赵磊              2019.2.16              2018.12.1              2019.2.16              70917.47              37566              -              -              -              3942.96                  15960              黄道明              2019.3.28              2019.2.1              2019.3.28              13818.26              93453.38              2016.3.29              2019.3.28              6906.33              2740.47                  15961              陈强              2019.4.2              2019.2.1              2019.4.2              6751.97              55205.89              -              -              -              2390.62                  15962              杜焱先              2019.3.28              2019.2.1              2019.3.28              14636.01              183546.79              2016.3.29              2019.3.28              7362.15              2532      单位：元