江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0111民初7647号 原告：刘红永，男，1985年2月2日生，汉族，住安徽省蒙城县。 委托诉讼代理人：薛昇，江苏天九律师事务所律师。 被告：李宾，男，1982年8月29日生，汉族，住安徽省蒙城县。 委托诉讼代理人：王武，安徽事茂律师事务所律师。 被告：安徽岩土工程有限责任公司，住所地在安徽省合肥市瑶海区长江东路**。 法定代表人：倪晋贵，董事长。 委托诉讼代理人：王坤，上海市申元律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王修宏，男，1974年10月6日生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。 原告刘红永诉被告李宾、安徽岩土工程有限责任公司（以下简称岩土公司）健康权、身体权纠纷一案，本院于2018年10月11日受理后，依法组成合议庭，于2019年1月24日公开开庭进行了审理，原告刘红永及其委托诉讼代理人薛昇，被告李宾及其委托诉讼代理人王武，被告岩土公司委托诉讼代理人王坤、王修宏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告刘红永向本院提出诉讼请求：1、判令确认原告与被告岩土公司自2017年12月19日起至今存在劳动关系。2、判令被告李宾、岩土公司连带赔偿原告各项损失100000元（暂定）。3、被告承担本案诉讼费用。事实及理由：原告2017年12月到浦口区××工地为被告李宾从事开挖机工作，12月25日下午13时许，发现挖机大臂高压油管漏油，李宾要求原告进行修理，在修理过程中，原告被挖机挖斗砸伤。后报警，经民警了解，被告岩土公司与被告李宾共同合作从事浦口区××工地工程。原告受伤后，两被告垫付了部分医疗费用，但对剩余医药费及其他赔偿均不愿支付。原告诉至法院，请求判如所请。 被告李宾辩称，一、本案属于确认劳动关系及主张工伤待遇的劳动争议纠纷，必经劳动仲裁前置程序，不属于法院受案范围。原告在申请劳动仲裁时，仲裁委尚未作出受理或是不予受理决定即请求仲裁委不予处理，仲裁委终止审理，即该案实际上尚未进入仲裁程序因原告放弃而终止，又向法院诉讼，不符合法律程序，法院不应当受理，受理后应当驳回起诉。二、原告在劳动仲裁时仲裁请求事项是医疗费及其他赔偿，而在本案诉讼中主张的是确认劳动关系及医疗费等赔偿，明显增加了确认劳动关系之诉，按照最高法院关于审理劳动争议案件司法解释第六条之规定，增加诉讼请求属于独立的劳动争议应当告知当事人向劳动仲裁委申请劳动仲裁，故原告在本案中关于确认劳动关系的诉讼请求不属于法院受案范围。三、原告诉请被告李宾确认劳动关系及承担工伤待遇明显属于被告主体不适格，李宾系自然人不具备法律上的劳动用工主体，李宾也受雇于被告岩土公司从事挖机工作。故原告与李宾之间不具有任何法律上的利害关系。四、原告受伤后被告李宾第一时间报警，拨打120将其送入医院并代为垫付60000元左右医疗费用，原告主张100000元赔偿没有提供任何证据予以证实该损失存在，故不应支持。综上，请求驳回原告对被告李宾之诉请。 被告岩土公司辩称，一、原告诉请1缺乏事实及法律依据，原告并非被告岩土公司招聘入职从事开挖机工作的，另原告在工地上工作也并非接受被告岩土公司管理。原告的薪资也并非被告岩土公司支付。原、被告之间没有签订劳动合同，故不存在劳动关系。二、针对原告诉请2，在事故发生后，从人道主义出发，被告岩土公司已经垫付了医疗费约500000元，原告现又提出要求二被告承担各项损失100000元，至今被告岩土公司未见到相应证据。综上，原告与被告岩土公司不存在劳动关系，也没有相应的证据能够支持原告的诉请，应当依法予以驳回。 经审理查明，2017年12月25日，原告刘红永在浦口区××工地修理挖掘机时被挖掘机挖斗砸伤，后被送往医院救治。 2018年9月21日原告向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告李宾、岩土公司连带赔偿各项损失100000元（暂定）。2018年10月8日南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会出具宁浦劳人仲止[2018]170号仲裁决定书，决定：对刘红永诉岩土公司、李宾医疗费等劳动争议一案依法终止审查。 原告刘红永庭审中陈述：其于2017年12月19日经人介绍到被告岩土公司从事开挖机工作，没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，工资待遇没有谈，工作中受李宾管理，没有发放工资。2017年12月25日下午自己看到挖机高压油管漏油后，向李宾讲了一下，李宾说“修一下就修一下”，后自己在修理时被挖斗砸伤。被告李宾陈述：岩土公司工地负责人张总让其自带挖机到G24工地干活，并让其再介绍一位驾驶员，费用为37000元/月，其中20000元为挖机费用，另17000元作为工资由李宾与另一位驾驶员平分。另一个驾驶员由李宾介绍。刘红永来前挖机有两个驾驶员，其中一个是李宾，另一驾驶员小马因技术不好，岩土公司工地负责人就把其辞退了。刘红永受伤前前两天经人介绍到工地上看过，后就没有离开，住在工地工棚内，李宾没有安排刘红永干活。刘红永受伤后李宾已垫付医疗费55000元。被告岩土公司陈述：公司工地有施工员张总，挖机的事情由其负责。被告李宾承揽工地挖机工作，双方没有承揽合同书。李宾雇佣什么驾驶员，由李宾自行决定，岩土公司支付李宾相关费用，只是针对承揽劳务工作，并不支付驾驶员工资。岩土公司已支付原告医疗费50余万元。 本案在审理过程中，原告刘红永主张放弃确认原告与被告岩土公司自2017年12月19日起至今存在劳动关系之诉请，并表示不申请伤情鉴定。原告刘红永提交发票，证明其花费医疗费23403.04元。 上述事实，有原告提交的仲裁申请书、仲裁决定书、接处警工作登记表、入院记录、病历、出院小结、诊断证明、发票，被告李宾提交的垫付医疗费票据及原、被告的当庭陈述等证据在卷证实。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。 关于原告诉请：1、判令确认原告与被告岩土公司自2017年12月19日起至今存在劳动关系。本院认为，本案在审理过程中，原告主张放弃此诉请，本院对此予以确认。 2、判令被告李宾、岩土公司连带赔偿原告各项损失100000元（暂定）。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者与用人单位之间是否存在从属性，用人单位是否对劳动者进行组织管理等是考量二者之间是否存在劳动关系的重要因素。本案中，原告陈述：其经人介绍到岩土公司从事开挖机工作，工作中受李宾管理，没有签订劳动合同，工资待遇没有谈。被告李宾陈述：岩土公司工地负责人张总让其自带挖机到G24工地干活，并让其再介绍一位驾驶员，费用为37000元/月，其中20000元为挖机费用，另17000元作为工资由李宾与另一位驾驶员平分。原告刘红永受伤前两天经人介绍到工地看过，后就没有离开，住在工地工棚内，其没有安排刘红永干活。原告来前挖机有两个驾驶员，其中一个是李宾，另一驾驶员小马因技术不好，岩土公司工地负责人将其辞退了。刘红永受伤后其已垫付医疗费55000元。被告岩土公司陈述：公司工地有施工员张总，挖机的事情由其负责。被告李宾承揽工地挖机工作，双方没有承揽合同书。李宾雇佣什么驾驶员，由李宾自行决定，岩土公司支付李宾相关费用，只是针对承揽劳务工作，并不支付驾驶员工资。刘红永未提供证据证明岩土公司对其进行了用工管理，因此，岩土公司与刘红永之间缺乏建立劳动合同关系的合意，双方之间未形成劳动关系，故原告主张岩土公司承担赔偿责任缺乏事实及法律依据，本院对此不予支持。因刘红永系在修理被告李宾自带的挖掘机时受伤，且刘红永主张其在工作中受李宾管理，对此被告李宾并未提交证据反驳，应承担举证不能的法律后果。故李宾与刘红永形成雇佣关系，李宾应对刘红永承担赔偿责任。原告提交发票，证明其花费医疗费23403.04元，结合原告的受伤时间及伤情，本院对此予以确认，因原告不申请对伤情进行鉴定，且未提交证据证明其他损失，故李宾应支付原告医疗费23403.04元。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国民法通则》第九十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条之规定，判决如下： 一、被告李宾于本判决发生法律效力之日起七日内支付原告刘红永医疗费23403.04元。 二、驳回原告刘红永的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费900元，由原告刘红永负担689元，被告李宾负担211元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院，并根据《诉讼费用交纳办法》有关规定，向江苏省南京市中级人民法院预交上诉案件受理费900元。江苏省南京市中级人民法院开户行：中国工商银行南京市汉口路支行。账号43×××18。 审 判 长  林咏梅 人民陪审员  张德琴 人民陪审员  姚玉兰 二〇一九年十月九日 书 记 员  王红莲 书 记 员  王 君