江苏省泰州市高港区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1203民初1928号原告：江苏上膳源生态农业发展有限公司，住所地泰州市高港现代农业产业园区内（胡庄），统一社会信用代码91321203085072758U。法定代表人：任新远，总经理。委托诉讼代理人：冯小敏，上海领港律师事务所律师。被告：刘金华，男，1979年3月6日出生，汉族，住江苏省泰州市。被告：刘金芳，女，1977年4月18日出生，汉族，住江苏省泰州市。被告：刘永凤，男，1953年12月14日出生，汉族，住江苏省泰州市。三被告共同委托诉讼代理人：戴小波，江苏环溪律师事务所律师。原告江苏上膳源生态农业发展有限公司与被告刘金华、刘金芳、刘永凤劳动争议一案，本院于2019年7月31日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告江苏上膳源生态农业发展有限公司的委托诉讼代理人冯小敏、被告刘金华、刘金芳、刘永凤的委托诉讼代理人戴小波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告江苏上膳源生态农业发展有限公司向本院提出诉讼请求：请求法院不予支持泰高劳人仲案字（2019）第407号仲裁裁决书；判令原告无需支付被告丧葬补助费、一次性工亡补助金、被告刘永凤供养亲属抚恤金。事实和理由：三被告系周冬兰直系亲属。周冬兰原系原告公司劳务人员，周冬兰进入原告公司时即已满退休年龄。2017年7月8日周冬兰在工作期间感觉不适被送至医院救治，次日死亡。周冬兰被认定视同工伤。我方认为原告不是工伤保险责任承担主体，原告不应当支付三被告各项工伤保险待遇；三被告申请仲裁已过仲裁时效，仲裁裁决认定仲裁中止有误，适用法律错误；被告刘永凤不符合申请供养抚恤金的条件，没有申请供养亲属抚恤金的权利；三被告仲裁请求的金额不正确。被告刘金华、刘金芳、刘永凤共同辩称，周冬兰的工伤已经过工伤认定、原告复议、一审、二审诉讼程序最终确认为工伤；原告所称超过诉讼时效不能成立，周冬兰死亡之后，被告多次与原告协商未果，申请认定工伤，并经历多次诉讼，待工伤认定最终生效后，被告即申请工伤赔偿仲裁，应当适用仲裁时效中止的规定；被告认可仲裁裁决，并未就刘永凤的供养亲属抚恤金提出异议，法院应不予理涉；仲裁委根据2016年度的标准进行计算，被告予以认可。原告为拖延赔偿，用尽用足各种程序，现又以超过诉讼时效为由意图推翻仲裁裁决，这对于痛失亲人的被告来说，无疑是雪上加霜。原告的诉求没有事实和法律依据，请法庭予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院当庭进行了质证，并认定以下事实：2017年6月26日周冬兰（1956年11月12日生）与原告江苏上膳源生态农业发展有限公司签订劳务用工合同，约定：合同期限自2016年9月1日至2017年8月31日；工作时间每天8小时；工资标准为每天40元，加班时间按每小时8元支付加班费等内容。2017年7月8日下午，周冬兰在原告江苏上膳源生态农业发展有限公司处锄草时感觉不适，被原告工作人员送往泰州市第三人民医院和泰州市人民医院治疗。2017年7月9日15时周冬兰死亡。2017年7月23日被告刘金华向原告江苏上膳源生态农业发展有限公司借款30000元，并出具《借条》一份，载明：“……此款待周冬兰死亡事件经法院处理完毕后，在上膳源公司应付款中扣除”。2017年12月29日泰州市高港区人力资源和社会保障局作出《关于认定周冬兰为视同工伤的决定书》，载明：“……该职工虽然超过了法定退休年龄，但未办理退休手续且未享受职工养老保险待遇（包括企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险）。根据……周冬兰的上述情形应认定为视同工伤（工亡）……”。2018年2月23日原告江苏上膳源生态农业发展有限公司不服上述认定，向泰州市高港区人民政府申请行政复议。2018年5月21日泰州市高港区人民政府作出行政复议决定维持泰州市高港区人力资源和社会保障局作出泰高人社工字（2017）第299号《关于认定周冬兰为视同工伤的决定书》。原告江苏上膳源生态农业发展有限公司不服，向泰州医药高新技术产业开发区人民法院提起行政诉讼。2018年12月30日泰州医药高新技术产业开发区人民法院作出（2018）苏1291行初243号行政判决，驳回江苏上膳源生态农业发展有限公司的诉讼请求。原告江苏上膳源生态农业发展有限公司不服，提起上诉。2019年5月8日泰州市中级人民法院作出(2019)苏12行终85号民事判决，驳回上诉，维持原判。原、被告双方因赔偿产生争议，被告刘金华、刘金芳、刘永凤申请仲裁，要求原告江苏上膳源生态农业发展有限公司支付被告丧葬补助金39870元、一次性工亡补助金785020元、按月支付供养亲属抚恤金1400元。2019年7月15日泰州市高港区劳动人事争议仲裁委员会作出泰高劳人仲案字[2019]第407号仲裁裁决，江苏上膳源生态农业发展有限公司自该裁决生效之日起十日内一次性支付刘金华、刘金芳、刘永凤丧葬补助金949.98元（已扣除借款30000元）；江苏上膳源生态农业发展有限公司自该裁决生效之日起十日内一次性支付刘金华、刘金芳、刘永凤一次性工亡补助金672320元；对刘金华、刘金芳、刘永凤的其他仲裁请求不予支持。原告江苏上膳源生态农业发展有限公司不服诉至本院。庭审中，被告刘金华、刘金芳、刘永凤表示认可泰高劳人仲案字[2019]第407号仲裁裁决的结果。另查明，被告刘永凤系周冬兰之夫，被告刘金华系周冬兰之子，被告刘金芳系周冬兰之女。2016年度本地在岗职工月平均工资标准为5158.33元/月。2016年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元。上述事实，劳务用工合同、(2019)苏12行终85号民事判决、泰高劳人仲案字[2019]第407号仲裁裁决书、原、被告当庭陈述等在卷为证。本院认为，周冬兰在工作过程中因身体不适，经医院救治无效，导致死亡，后经有关部门认定为视同工伤（工亡），应当依法享受工伤保险待遇。因原告江苏上膳源生态农业发展有限公司未能为周冬兰缴纳工伤保险，故原告应当承担周冬兰因工死亡的各项工伤保险待遇。对于被告刘金华、刘金芳、刘永凤主张：一、丧葬补助金，该项费用为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因周冬兰于2017年7月9日死亡，故该项费用为30949.98元即5158.33元*6月；二、一次性工亡补助金，该项费用为周冬兰死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故该项费用为672320元即33616元*20倍；三、供养亲属抚恤金，因被告刘金华、刘金芳、刘永凤认可仲裁裁决中关于该项费用的裁决，本院予以准许。由于原告江苏上膳源生态农业发展有限公司因涉案事故向被告方出借30000元，该款项应当从上述费用中扣除。原告江苏上膳源生态农业发展有限公司认为原告不是工伤保险责任承担主体，原告不应当支付三被告各项工伤保险待遇，本院认为，周冬兰经工伤认定部门认定为视同工伤，之后原告不服，又经复议、行政诉讼一审、二审驳回了原告的请求，故对原告的该诉称不予采信。原告江苏上膳源生态农业发展有限公司还认为三被告申请仲裁已过仲裁时效，本院认为与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。本案中，2017年7月9日周冬兰死亡后被告即申请认定工伤。2017年12月29日泰州市高港区人力资源和社会保障局对周冬兰死亡情形作出了视同工伤的决定，因原告不服进行复议和诉讼，直至2019年5月8日泰州市中级人民法院作出终审判决，因此诉讼时效期间应从泰州市中级人民法院终审判决生效之日重新计算，而终审判决生效之日至被告申请仲裁并未超过劳动争议案件诉讼时效，故对原告的该主张不予确认。综上，依据《中华人民共和国民法总则》第一百九十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决如下：一、驳回原告江苏上膳源生态农业发展有限公司的诉讼请求；二、原告江苏上膳源生态农业发展有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告刘金华、刘金芳、刘永凤丧葬补助金949.98元（已扣除借款30000元）、一次性工亡补助金672320元，共计673269.98元。案件受理费10元，减半收取为5元，由原告江苏上膳源生态农业发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（账户：江苏省泰州市中级人民法院；开户行：中国银行泰州分行营业部；账号：47×××53，行号：104312800123）。审判员 谭 毅二〇一九年十月二十一日书记员 谭晓桐附：裁判所依据的法律条文一、《中华人民共和国民法总则》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。二、《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。三、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。