广东省肇庆市高要区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1204民初2338号原告：覃亚弟，男，1984年6月4日出生，汉族，住广西苍悟县。委托诉讼代理人：严颖，男，1977年10月19日出生，汉族，住广西苍梧县。由广西苍梧县沙头镇深塘村村民委员会推荐成为覃亚弟的委托代理人。被告：肇庆美西石业有限公司，住所地肇庆市高要区白诸镇河洞村324国道南侧（廖志玉厂房），统一社会信用代码91441283MA4URH9B2F。法定代表人：陈飞。委托诉讼代理人:林晶晶、张博棋，均为广东端庆律师事务所律师。原告覃亚弟诉被告肇庆美西石业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月21日立案受理后，依法由审判员游兴华适用简易程序，于2019年9月29日公开开庭进行了审理。原告覃亚弟及其委托诉讼代理人严颖，被告肇庆美西石业有限公司的委托诉讼代理人张博棋均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告覃亚弟提出诉讼请求：请求判令被告赔偿：1.医疗费（前期部分公司已支付）后期共17013元（有医疗发票）；2.鉴定费350元；3.护理费2100元；4.住院伙食费980元；5.营养费1320元；6.交通费2648元；7.住宿费2522元；8.停工留薪期原工资待遇16800元；9.一次性伤残补助金58500元；10.一次性伤残就业补助金112500元；11.一次性伤残医疗补助金27000元；12.任职期间21天加班工资8790.70元；13.未签订劳动合同双倍工资差额99000元；14.右眼植入人工晶体60000元；以上各项合计400733元；15.解除与申请人的事实劳动关系。原告提出事实与理由如下：一、医疗费有票据、病历记载，是原告治疗、复检伤情的必要开支，在劳动能力鉴定前后的被告都必须全额赔偿，共17013元，仲裁认为鉴定后的不认可是错误的。二、护理费、交通费、住宿费、营养费都是原告因伤住院、养伤、处理事故等而必须支付的，应由被告负责。三、未签订劳动合同双倍工资差额的请求未超过诉讼时效，劳动仲裁认为已超过时效与法相悖，完全错误。四、仲裁裁决认为原告加班工资主张超过时效是错误的。五、劳动仲裁裁决以原告植入人工晶体费用未实际发生为由不作裁决是错误的。六、原告受伤后，被申请人依法应一次性支付伤残补助金58500元、伤残就业补助金112500元、伤残医疗补助金27000元，三项计198000元。七、停工留薪原工资待遇为8个月×4500元-19200元=16800元。由于申请人身体残疾，眼睛要随时保持清洁，不宜从事原告有粉尘的工作，为此，请求解除事实劳动关系。被告肇庆美西石业有限公司辩称：对医疗费，我司已向原告支付部分医疗费，若有后续费用且原告有发票原件，我司予以认可；鉴定费亦然；原告提交的证据没有需要护理、补充营养等，对护理费、营养费，我司不认可；原告提供的出院小结证实住院4天，因此住院伙食费应计算4天；我司已支付部分交通费、住宿费，若原告另有发票原件，我司予以认可；我司已结清停工留薪期间的待遇，其每月工资3200元，而不是4500元，确认仲裁裁决确认的已付19200元以及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金；我司已结清原告任职期间的工资，不存在拖欠加班工资的事实；对原告提出的双倍工资差额请求及植入人工晶体费用的请求，我司同意仲裁裁决；我司已与原告解除劳动关系，原告受伤后从来没有回被告处上班。经审理查明：覃亚弟于2016年7月11日进入肇庆美西石业有限公司就职，双方没有签订书面劳动合同。2016年9月18日14时许，覃亚弟在工作过程中使用铁锤击打铁打入桥切木方时，不慎被铁钉反弹击伤右眼。覃亚弟受伤后先到云浮市人民医院住院治疗，自2016年9月18日至26日共8天；即日转到中山大学附属眼科医院住院治疗至当月29日共3天、2017年8月17日又到中山大学附属眼科医院住院治疗至次日共两天。2017年8月21日，覃亚弟到肇庆市高要区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年9月12日作出高人社工伤字[2017]228号《认定工伤决定书》，确认覃亚弟在2016年9月18日14时许所受到的右眼化脓性眼内炎、右眼眼球穿通伤（已缝合）、右眼角膜穿通伤（已缝合）、右眼外伤性白内障、右眼外伤性视网膜脱离的伤为因工受伤。覃亚弟委托肇庆市劳动能力鉴定委员会对其劳动能力进行鉴定，该委员会于2017年12月13日作出肇劳鉴初字[2017]1347号《初次鉴定（确认）结论书》，确定其劳动功能障碍等级为伍级、生活自理障碍等级为不入级，停工留薪期为2016年9月18日至2017年2月12日、2017年2月28日、2017年3月10日、2017年3月24日、2017年4月26日、2017年5月26日、2017年6月28日、2017年8月8日至2017年11月8日，以上合共八个月整；2018年1月22日，该委员会作出肇劳鉴复字[2018]107号复查鉴定结论书，结果为劳动功能障碍等级为柒级、生活自理障碍等级为不入级。覃亚弟遂向广东省劳动能力鉴定委员会鉴定，该委员会于2018年5月4日作出粤劳鉴再[2018]0407号省级劳动能力鉴定结论，确定其再次鉴定伤残等级为柒级。2018年12月5日，肇庆市劳动能力鉴定委员会作出肇劳鉴字[2018]1427号辅助器具安装（确认）结论书，同意按规定安装辅助器具，覃亚弟至今未安装辅助器具。覃亚弟确认事故发生后，肇庆美西石业有限公司除了支付医疗费外，还按每月3200元的标准向其支付了6个月的款项共19200元。肇庆美西石业有限公司提供的《收据》中有四份号码分别为5648341、5647570、5699753、5648348，该四份《收据》注明肇庆美西石业有限公司支付覃亚弟9月、10月、11月、12月、1月、2月的工资共15422元，均以3200元/月的标准按其出勤天数支付，覃亚弟在“收款单位”栏签名;此外，肇庆美西石业有限公司还向覃亚弟支付了住院期间生活费用共4709元、鉴定费1800元、交通费396元、住宿费307元。本院认为：本案是覃亚弟因工伤而向肇庆美西石业有限公司主张工伤保险待遇所引起的纠纷，属工伤保险待遇纠纷。覃亚弟于2016年7月11日与肇庆美西石业有限公司建立劳动关系、同年9月18日发生工伤事故并构成工伤、2018年5月4日确定其受柒级伤残、双方于2018年8月1日解除劳动关系以及事故发生后肇庆美西石业有限公司支付了部分医疗费、生活费、工资等事实，原被告双方当事人均无异议，且有经庭审质证的相应证据予以证实，本院予以确认。对覃亚弟的工伤保险待遇，本院依照《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》核算为170567元，具体如下：1.医疗费17013元：自2017年6月28日至2018年5月4日定残日，覃亚弟共发生医疗费16734.79元；2018年6月12日、7月26日又分别产生医疗费60元、392.01元；以上合计17186.80元。参照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”的规定，定残后所产生的医疗费通过一次性医疗补助支出，但肇庆美西石业有限公司在庭审时明确表示覃亚弟若有医疗费发票的，则其司予以认可；而覃亚弟所主张的医疗费17013元没有超过其医疗费发票所证实的金额。故对覃亚弟该医疗费主张，本院予以支持。2.鉴定费0元：覃亚弟所主张的鉴定费350元是其在复鉴定后向广东省劳动能力鉴定委员会鉴定申请再鉴定所产生的费用，但再鉴定没有改变原来的鉴定结论，可见再鉴定所产生的鉴定费用属于覃亚弟自行扩大的损失，应由其自己承担。3.护理费1950元：覃亚弟三次住院共13天，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员原则上为一人。”的规定以及150元/天的标准，核算其护理费为13天×150元/天=1950元。4.住院伙食费980元：参照《广东省工伤保险条例》第二十四条“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。”及本地因公差伙食补助标准为100元/天的标准、覃亚弟住院13天的实际，覃亚弟主张980元的住院伙食费并未超出标准，本院予以支持。5.营养费1320元：事故造成覃亚弟柒级伤残，参照“5000元×伤残赔偿指数”的衡量标准，其营养费不超过5000元×40%=2000元，覃亚弟该主张在该范围内，本院予以支持。6.交通费2104元：覃亚弟主张交通费2648元，并提交了一批发票以证实其主张；经庭审质证，覃亚弟未能证实其提交的发票全因本次事故所必需发生，即关联性不足，其以发票为依据核算交通费理据不充分。鉴于其就医必然产生交通费的事实，本院根据其3次住院、多次门诊治疗，酌情支持其交通费共2500元，扣除肇庆美西石业有限公司已支付的396元，尚余2104元。7.住宿费0元：覃亚弟提交的“华庭宾馆入住押金通知单”并非正式发票等有效结算单据，不具有证明其住宿费的证明力；根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，对其该项请求，本院不予支持。8.停工留薪期工资待遇6400元：肇庆美西石业有限公司提交的并经庭审质证的《收据》证实覃亚弟的月工资为3200元，结合其停工留薪期共八个月的实际情况，核算该项费用如下：3200元×8个月=25600元，扣除双方确认的肇庆美西石业有限公司已按3200元/月的标准支付了的6个月工资共19200元，尚欠6400元。覃亚弟认为其月工资4500元，但没有提交证据证实，故对其以4500元/月的标准核算其费用的主张，本院不予采纳。9.一次性伤残补助金41600元：覃亚弟因工受伤致柒级伤残，参照《广东省工伤保险条例》第三十二条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资”的规定，核算其该项费用如下：3200元/月×13个月=41600元。10.一次性伤残就业补助金80000元：覃亚弟因工致柒级伤残后，已于2018年8月1日与肇庆美西石业有限公司解除劳动关系，参照《广东省工伤保险条例》第三十二条“……七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的……由用人单位支付一次性伤残就业补助金……一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资。”的规定，核算其该项费用如下：3200元/月×25个月=80000元。11.一次性伤残医疗补助金19200元：参照《广东省工伤保险条例》第三十二条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的……七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，终结工伤保险关系：一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资。”核算其该项费用如下：3200元/月×6个月=19200元。12.加班工资0元：覃亚弟主张加班工资，但没有提交证据证明其存在加班的事实，亦没有提交证据证实其加班的资料由肇庆美西石业有限公司所掌握，故其该主张不符合《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”的规定，本院予以驳回。13.因未签订劳动合同而支付双倍工资差额0元：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，以及覃亚弟于2016年7月11日入职而未签订劳动合同的事实，确定在2016年8月11日至2017年7月11日共11个月期间，肇庆美西石业有限公司应按双倍工资标准向覃亚弟支付工资；同时根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，覃亚弟主张该项费用应自2017年7月12日起一年内即最迟应于2018年7月12日向肇庆美西石业有限公司主张该双倍工资差额，但覃亚弟直至2018年8月1日才通过仲裁形式向肇庆美西石业有限公司主张该权利，显然超过了法定时效，故对覃亚弟该项请求，本院不予支持。14.右眼植入人工晶体费用0元：覃亚弟没有提交有效证据证实其该项费用的支出，而且其确认该项费用未实际发生，故对覃亚弟该请求，本院不予支持。其可待有充分证据后另行主张。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第七条、第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第四十一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、覃亚弟因工受伤造成损失共170567元（已扣除肇庆美西石业有限公司已支付的医疗费、6个月停工留薪期工资待遇19200元、交通费396元），包括医疗费17013元、护理费1950元、住院伙食费980元、营养费1320元、交通费2104元、停工留薪期工资待遇6400元、一次性伤残补助金41600元、一次性伤残就业补助金80000元及一次性伤残医疗补助金19200元。二、肇庆美西石业有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内把上述第一项所确定的款项支付给覃亚弟。三、驳回覃亚弟其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（原告已预交），由肇庆美西石业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。审判员  游兴华二〇一九年十月二十二日法官助理邱国强书记员陈超毅