河北省滦州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0223民初2855号 原告：董璇，女，1997年4月18日出生，汉族，住滦州市。 委托诉讼代理人：秦志英（系董璇母亲），女，1965年1月25日生，汉族，现住滦州市。 委托诉讼代理人：常秀红，女，河北滦天律师事务所律师。 被告：滦县滦影广告装饰有限公司，住所地滦县新城农资大市场C区12。 法定代表人：周春海，经理。 委托诉讼代理人：董明月，女，河北日月新律师事务所律师。 原告董璇与被告滦县滦影广告装饰有限公司（以下简称滦影公司）劳动争议一案，本院于2018年1月4日立案后，于2019年3月6日依法作出（2019）冀0223民初22号民事裁定，依法驳回原告董璇的起诉，原告董璇不服该裁定，向河北省唐山市中级人民法院提出上诉，唐山市中级人民法院于2019年5月8日依法作出（2019）冀02民终3788号民事裁定，指令我院审理此案，我院立案后，依法另行组成合议庭，于2019年10月16日公开开庭进行了审理。原告董璇的委托诉讼代理人秦志英、常秀红、被告滦影公司经理周春海、委托诉讼代理人董明月到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 董璇向本院提出诉讼请求：请求法院依法判决确认我与被告滦影公司存在劳动关系。事实与理由：我于2015年9月到被申请人滦县滦影广告装饰有限公司从事电脑设计工作，月工资2700元／月。2016年3月26日7时16分许，我驾驶电动自行车到被申请人滦县滦影广告装饰有限公司上班途中，行驶至滦县老火车站西侧处，因王彩超驾驶冀Ｂ×××××号小型轿车沿山深线由东向西停车开车门时，所开车门与我驾驶的电动车相撞，相撞后我及电动车倒地，被张爱明驾驶的冀Ｂ×××××号重型自卸货车碾轧。发生了我受伤的交通事故。事故发生后，我被送至滦县人民医院救治，因伤势严重，转入唐山第二医院，后又转入北京市积水潭医院，住院66天后伤势好转出院。经诊断我所受之伤为双下肢撕脱伤。左腿胫腓骨开放性粉碎性骨折，右踝关节脱位，皮下积血，双下肢神经血管、肌肉损伤、血运障碍，低血容量性休克，低蛋白血症，低钾血症等症。本次交通事故经滦县公安交通警察大队做出冀公交认字2016第00095号道路交通事故认定书认定：王彩超承担本次事故的主要责任，张爱明承担本次事故的次要责任，我无责任。 因被告滦县滦影广告装饰有限公司未与我订立书面劳动合同，未支付我工伤待遇，我于2017年3月10日向滦县劳动人事争议调解仲裁委员会提请仲裁，申请确认事实劳动关系。滦县劳动人事争议调解仲裁委员会做出滦劳人仲案（2017）038号仲裁裁决书，以证据不足为由未予支持。该裁决认定事实不清，适用法律完全错误，且仲裁委弄虚作假，删除了庭审录像，篡改笔录，偷换证据。颠倒了举证责任的承担，实属枉法裁判，理由如下：被告滦县滦影广告装饰有限公司在仲裁开庭答辩时，为逃避用工责任，陈述董璇是在被告处工作，但在2016年3月26日发生交通事故前五六日己经辞职，解除了劳动关系。而其在后期审理之时，被告提供的记工表，能证实2016年3月25日我还在被告处工作，与我方提供的证据完全吻合。被告主张我在2016年3月25日离职，确不能提供辞职信、工资表、解除劳动关系证明等证据予以证实，根据《劳动合同法》第50条及《劳动合司法实施条例》第24条、《河北省工资支付规定》第12条规定，以上证据均由被告掌握管理。理应由被告提供，如被告无法提供，应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果的规定承担举证不能的责任。 我已经提供了证明劳动关系存在的基本证据，被告根本没有相反的证据证明双方不存在劳动关系，应认定劳动关系成立。我与被告是符合劳动法规定的主体资格；我受被告的管理，被告的规章制度适用于我，从事的被告安排的有报酬的工作；我的劳动是被告的业务组成部分。我与被告存在事实劳动关系。 综上，请求贵院依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律规定，判决我与被告滦县滦影广告装饰有限公司在2016年3月26日事故发生时存在劳动关系。 滦影公司辩称，2016年3月26日我被告与原告已不存在劳动关系，有如下事实理由和证据证实。原告董璇与我被告不存在劳动关系，原因一:是我被告人有证人按照法律规定接受滦县劳动争议仲裁委员会对他们调查时候作了真实陈述。已经明确表明原告当事人在发生事故当天已不是被告方的员工，能证明本案案件的真实性，原告董璇的父母大吼大闹，干扰威胁逼迫三个证人违背本意作出撤回作证的申请，我被告有录音为证，已向公安机关提交了备案申请，随时起诉，以后我被告方及被告方的证人发生伤害，必须追究原告法律责任。 原告董璇与我被告不存在劳动关系，原因二：滦县交警大队冀公交认字［2016］第00095号道路交通事故认定中认定的交通事故发生时间和地点是2016年3月26日上午7:30在新站老火车站，而我被告方工作地点在滦县新城农资大市场Ｃ区，上班时间是上午7:20到岗，原告为作伪证篡改交通事故发生的时间为2016年3月26日上午7:16分，这就是充分证明原告不是来我被告方上班途中发生的交通事故，而是原告因其它事由受的伤，原告提供的证人崔某证明材料上也证实了我被告方上班时间。原告是从2016年3月25日下班辞职不干的，说明原告与我被告不存在劳动关系。 原告在劳动仲裁状中认定的发生交通事故时间是2016年3月26日上午7:30,与交警队出示的认定书一致，在滦县人民法院2017年8月15日审理交通事故时也是2016年3月26日上午7:30,与交警队出示的认定书一致。绝对不可能2016年3月26日上午7：16,7:30同一人发生两起交通事故，持有交通事故认定书不只是原告董璇一份，还有滦南开车门的司机王彩超，迁安碾轧的司机张爱明也有一份，我被告方要求下次开庭让两位司机，两个保险公司，一个大车车主都出庭，因为与他们都有关联，让事实更清楚断案更准确，法律更公正。这次交通事故与我被告没有任何因果关系，更没有任何责任。 这是(2017)冀0223民初1659号滦县人民法院民事判决书。 这是滦县劳动仲裁的(2017)038号仲裁裁决书，都准确证明了交通事故发生的时间。都按着手印，盖着公章决不能更改造假。 原告董璇与我被告不存在劳动关系，原因三：我被告方没有在发生交通事故后开过工资证明，原告便私下以我被告之名开具了工资证明，加盖不是我公司的印章，并在(2017)冀0223民初1659号滦县人民法院民事判决书中，原告作为证据使用，得到保险的赔偿，我被告方的章在滦县中行开户时留有印记。原告印章与我被告方的印章不符，这足以证明原告心知肚明与我被告不存在劳动方系，在劳动仲裁审理中，因劳动仲裁不具备鉴定印章资格，章的真伪由公检法鉴定，这次申请法院鉴定经双方当事人签字同意选鉴定机构，提供章的样本因我被告方主张验章，法院说谁主张谁垫付。我被告方先后按法院指定的天津市津实司法鉴定中心打了两次款共3200元，过了半年时间没有结果，钱付了，印章没验，钱未退还，问题出在哪里我不想追责，我要验章的结果强烈要求一验到底、假钱都能验，假章更能验，我这里有天津市津实司法鉴定中心的退案函，理由是因滦县人民法院因无法提交鉴定所需的材料。如果原告是伪造被告方的公章，希望法院追究原告方法律责任及经济赔偿。 再一次恳请法律保护被告人的合法权益，依法验章，公正验章，原告必须当场销毁假章停止诈骗，以防后患我被告方的章在这里请看一下，这是我被告方使用过的各年度的合同，使用过的章。 综上所述，原告董璇与我被告不存在劳动关系，法律面前，人人平等，查明证据，依法办案，讨回公道。谢谢！ 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。本院经审理认定事实如下：被告滦影公司是依法成立的用人单位。2016年3月26日7时30分许，原告驾驶电动自行车在原滦县老火车站西侧处发生交通事故受伤，伤后被送至原滦县人民医院治疗，后转入北京积水潭医院住院治疗。该事故经原滦县公安交通警察大队勘查认定，原告无事故责任。原告于2017年3月10日向原滦县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，申请确认与被告之间存在事实劳动关系。该仲裁委于2017年11月6日作出滦劳人仲案[2017]038号仲裁裁决书，裁决原告董璇与被告滦影公司之间不存在事实劳动关系。原告不服该裁决书，于法定时间内向本院提起诉讼，请求依法确认原告与被告之间存在事实劳动关系。 原告原系滦州市滦州镇老站新村居民。2013年9月至2016年7月在唐山市对外经济贸易学校计算机平面设计专业学习。事故发生时原告尚为唐山市对外经贸学校学习计算机平面设计专业的学生。原告于2015年9月到被告处从事平面设计工作，双方约定日工资为90元。原告到被告处工作时尚未毕业，系在校实习学生，原告到被告处是顶岗实习，正在实习期间。原告与被告之间未签定劳动合同，也未与被告签订毕业后仍到被告处继续工作的劳动意向协议。 另查明，原告因交通事故所受损害的事实已被我院（2017）冀0223民初1659号民事判决予以证实，该判决所确定相关赔偿款项原告已得到赔偿。 本院认为，本案原、被告双方争议的焦点问题是原、被告之间是否存在事实劳动关系。关于原告曾在被告处工作过的事实，双方对此无异议，被告也认可原告曾到被告处工作过的事实，日工资为90元，但被告对原告所称的与自己存在事实劳动关系的主张不予认可，一是认为在事故发生前的3月25日，原告就不在被告处工作了，二是认为原告系在校实习的大学生，原告在被告处工作是处于实习期间，实习大学生与实习单位之间不存在劳动关系。原告认为自己与被告之间存在事实劳动关系，称自己在被告处工作期间接受被告的管理，自己劳动也是被告工作内容的组成部分，被告为自己支付工资，且在自己发生事故后，被告为自己出具了工资证明，称该证明是被告方法定代表人周春海亲自送至其家中，周春海对此予以否认，原告也未提出相关证据证实自己的该主张，周春海并对该证明的真实性提出异议，故本院对原告提交的工资证明用于证明与被告间存在劳动关系的主张不予采信。原告在被告处实习工作及发生交通事故时，是尚未毕业的大学生，其在被告处工作实际上是在被告处实习。不仅原告，一般大学生都有实习任务，但大学生实习是以学习为目的，到机关、企业、事业单位甚至是农村参加社会实践，是为了巩固补充自己在学校的课堂知识，没有工资，或有一些报酬，即便实习单位向其支付一些报酬，也只是对实习生付出工作的一种补贴，而不能称其为工资。实习生是没有基本工资的，甚而至于有些实习单位还会要求学校或实习生个人支付实习费，因而本案中被告向原告支付的费用只能算是对原告付出劳动的一种补助或补贴，而不是劳动法等意义上的工资。关于原告在该单位接受被告的管理，事实上，任何一个实习生在实习单位实习时都有接受实习单位管理的义务，这也是为保证实习生更好的受到实习训练，以便为其将来到社会上更好的工作提供机会和能力。实习生实习的主要任务就是为完成自己学习任务，是为了将自己所学学业与社会实践结合，不是以取得劳动报酬为目的。《中华人民共和国职业教育法》第37条也规定：“国务院有关部门、县级以上地方各级人民政府以及举办的职业学校、职业培训机构的组织、公民个人，应当加强职业教育生产实习基地的建设。企业、事业组织应当加强职业学校和职业培训机构的学生和教师实习；对上岗实习的，应当给予适当的劳动报酬。”综上所述，在校学生与实习单位之间建立的不是劳动关系，实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，他和实习单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系。实习生的身份仍是学生，而不是劳动者，学生在实习单位发生伤亡事故的，不属于《工伤保险条例》工伤的认定的对象。不仅如此，因原告既未与被告签订劳动合同，也未与被告签订毕业后仍到被告处继续工作的意向协议，故此原告称与被告之间存在事实劳动关系的主张没有事实和法律依据，原告与被告之间不存在事实劳动关系，原告的诉讼请求本院不予支持。关于被告要求对原告所用工资证明中的公章鉴定事宜，本院认为，该公章的鉴定与否，与本案待证明的事实和事项无关，即便鉴定出该公章与被告所用公章一致，也不能证实原、被告之间存在事实劳动关系，因该证明证实的只是原告曾在被告处实习工作过，被告为原告支付过报酬，仅是一收入证明。所以对被告提出的鉴定申请，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、参照《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一条第一项的规定，判决如下： 一、驳回原告董璇的诉讼请求； 二、原告董璇与被告滦县滦影广告装饰有限公司之间不存在事实劳动关系。 案件受理费10元，由原告董璇负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长  岂延江 审 判 员  薛 荣 人民陪审员  柏建飞 二〇一九年十月二十三日 书 记 员  陈 佳