山东省潍坊市寒亭区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0703民初2142号 原告：张永杰，男，1973年6月1日生，汉族，住山东省潍坊高新区。 委托诉讼代理人：左惠文，山东万信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王俊文，山东万信律师事务所实习律师。 被告：山东天幕集团总公司第十分公司，住所地：山东潍坊经济开发区月河路**孵化器主楼**。统一社会信用代码：91370700312693993R。 负责人：刘超，董事长。 被告：山东天幕集团总公司，住所，住所地：山东省曲阜市林道路**社会信用代码：91370881706363663A。 法定代表人：唐延俊，董事长。 以上二被告共同委托代理人：王瑞国，山东齐鲁（潍坊）律师事务所律师。 原告张永杰与被告山东天幕集团总公司第十分公司（下称“天幕第十分公司”）、山东天幕集团总公司（下称“天幕总公司”）劳动争议一案，本院于2019年9月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张永杰的委托诉讼代理人左惠文、王俊文，被告天幕第十分公司、天幕总公司的共同委托诉讼代理人王瑞国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张永杰向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告医疗费3787.50元、住院伙食补助费14400元、交通食宿费15112.50元、护理费35105.40元、停工留薪期工资204600元、一次性伤残补助金59400元、一次性工伤医疗补助金40432元、一次性伤残就业补助金69312元、后续治疗费等各项损失442149.40元；2.诉讼费用由被告承担。 事实和理由：原告系天幕第十分公司的职工，在工作过程中受伤，天幕第十分公司应当支付原告各项损失。天幕第十分公司不是独立的法人，不能独立承担民事责任，应当由天幕总公司承担。仲裁委作出的裁决书是错误的，事实不清、证据不足、适用法律错误。 被告天幕第十分公司、天幕总公司辩称，被告对原告受伤的事实没有异议，但原告是由案外人赵友顺找去干活受伤的，原告与赵友顺之间存在雇佣关系，与被告不存在劳动关系，被告不应当承担工伤保险责任。事故发生后，被告天幕第十分公司为原告垫付了住院期间的医疗费106128.82元，要求原告返还。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原、被告对潍坊医学院附属医院住院病历、门诊病历、结算发票、身份证复印件、结婚证、证明、助理工程师证、仲裁裁决书、判决书、团体人身保险单复印件等的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1.原告提交了潍坊医学院附属医院门诊收费票据16份，证明原告门诊治疗花费情况。 被告质证后对2017年1月9日、2018年2月12日门诊收费票据无异议，对其它的收费票据不予认可，原告应当提供门诊病历予以佐证。 经审查，被告对原告提交的2017年1月9日、2018年2月12日门诊收费票据（金额共计1770.08元）的真实性无异议，本院予以采信。原告提交的2018年2月8日的门诊收费票据（金额326.50元）有相应的门诊病历佐证，本院予以采信。原告提交的其它门诊收费票据无相应的门诊病历佐证，且被告不予认可，本院不予采信。 2.原告提交了交通费票据1宗，证明其交通费花费情况。 被告质证后对上述证据不予认可，认为原告一直在潍坊住院治疗，并未到外地就医，原告提供的火车票大多都是从潍坊到济南、曲阜等地，与本案无关联性。 经审查，原告提供的交通费票据与本案不具有关联性，且被告不予认可，本院不予采信。 3.原告提交了病情证明书1份，证明原告住院期间需要2人护理，出院后需要1人护理180天。 被告质证后对上述证据的证明目的不予认可，经鉴定，原告无生活自理障碍，即无需护理，原告主张的护理费无事实及法律依据。从病历来看，原告住院期间所花费的医疗费中已包含护理费。 经审查，上述证据载明的护理时间过长，原告未申请对护理时间进行鉴定，故对上述证据，本院不予采信。 4.原告提交了山东潍坊经济开发区劳动人事局认定工伤决定书1份、潍坊市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书1份，证明原告受到的事故伤害属于工伤，伤残等级为九级。 被告质证后对上述证据不予认可。 经审查，上述证据真实、客观，本院予以采信。 5.解除劳动关系通知书1份及邮件交寄单（收据）1份，证明原告与被告解除劳动合同。 被告质证后对上述证据不予认可，被告并未收到，且原告诉求中并未主张与被告解除劳动合同。 经审查，上述证据真实、客观，本院予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告系天幕第十分公司的员工，双方未签订书面劳动合同，天幕第十分公司未给原告缴纳社会保险费。2015年12月6日，原告根据天幕第十分公司的安排在歌尔家园雅颂林居工地安装电动吊篮时，因电动吊篮倾倒被砸伤腿部，在潍坊医学院附属医院住院治疗56天，被诊断为：下肢深静脉血栓形成、胫腓骨骨折、外踝骨折、髌骨骨折。2017年10月10日，原告在潍坊医学院附属医院住院治疗16天，被诊断为：取除骨折内固定装置、创伤性关节病、过敏性皮炎。原告因本案事故，在潍坊医学院附属医院门诊支付医疗费2096.58元。原告住院期间，天幕第十分公司为原告垫付医疗费106128.82元。 天幕总公司为歌尔家园雅颂林居工地施工人员投保建筑工程施工人员人身意外伤害保险。2018年8月28日，山东省济宁市任城区人民法院作出（2017）鲁0811民初11565号民事判决：中国太平洋人寿保险股份有限公司济宁中心支公司支付原告残疾赔偿金80000元、医疗保险金50000元。原告同意在本案赔偿总额中扣除医疗保险金50000元。 2017年3月22日，原告向山东潍坊经济开发区劳动人事局提出工伤认定申请，该局于2017年4月10日作出潍经劳人工伤认字[2017]15009号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。后经潍坊市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，该委于2018年5月7日作出潍劳鉴[2018]第040088号初次鉴定结论书，认定原告的劳动功能障碍程度为玖级；无生活自理障碍。 2019年6月26日，原告向山东潍坊经济开发区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁决：天幕第十分公司支付原告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、欠发工资、二次手术费等共计434348.20元。该委于2019年8月26日作出潍经劳人仲案字[2019]第64号裁决书，裁决：天幕第十分公司支付原告一次性伤残补助金43650元、停工留薪期工资24250元、医疗费921.88元、住院伙食补助费864元，计69685.88元；驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，在法定期限内起诉至本院。 该案审理过程中，原告向天幕第十分公司提出解除劳动合同关系。 另查明，山东省潍坊市统计局公布的2015年度全市在岗职工平均工资为57148元，2018年度全市在岗职工平均工资为70054元。 本院认为，原告在天幕第十分公司处工作，在工作过程中受伤的事实，有山东潍坊经济开发区劳动人事局作出的生效文书为证，本院予以采信。天幕第十分公司虽主张原告是由案外人赵友顺雇佣，并在干活过程中受伤，但未提供相应的证据予以证明，且天幕第十分公司未提供证据推翻山东潍坊经济开发区劳动人事局作出的生效文书，故对其主张本院不予支持。 原告所受到的事故伤害，经山东潍坊经济开发区劳动人事局认定为工伤；经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度为九级，上述机关做出的认定工伤决定书及鉴定结论通知书均合法、有效。因天幕第十分公司未为原告参加工伤保险社会统筹，其作为用人单位应支付相应的工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条规定：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 关于原告的工资情况，原告主张月工资6600元，天幕第十分公司主张月工资2000元左右，但均未提供有效证据予以证明，本院均不予支持，本院酌情按2015年潍坊市职工平均工资的60%计算，即2857.40元（57148元÷12个月×60%）。经核算，天幕第十分公司应支付原告一次性伤残补助金25716.60元（2857.40元×9个月）。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款的规定，工伤职工被鉴定为九级伤残的，一次性工伤医疗补助金的标准为7个月，一次性伤残就业补助金的标准为12个月，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。原告庭审过程中提出与天幕第十分公司解除劳动关系，天幕第十分公司应按2018年职工平均工资标准向原告支付一次性工伤医疗补助金40864.83元（70054元÷12个月×7个月），一次性伤残就业补助金70054元（70054元÷12个月×12个月）。原告主张一次性工伤医疗补助金40432元、一次性伤残就业补助金69312元，系对其权利的处分，本院予以准许。 《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定：工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限；对于多部位或多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期，各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。根据被告提供的住院病历，被告的停工留薪期应为9个月，故其停工留薪期工资应为25716.60元（2857.40元/月×9个月）。 原告支付的医疗费2096.58元，本院予以认定，原告主张的其它医疗费损失，未提供门诊病历佐证，本院不予支持。原告住院治疗72天，住院伙食补助费应为2160元（30元/天×72天）。原告主张的护理费未经鉴定，本院仅支持住院期间产生的护理费用6452元（86.42元/天×56天+100.78元/天×16天）。原告主张的交通费、食宿费等，未提供有效证据予以证明，本院不予支持。 原告受伤产生的医疗费，应由天幕第十分公司支付，天幕第十分公司要求原告返还垫付的医疗费用106128.82元，本院不予支持。中国太平洋人寿保险股份有限公司济宁中心支公司支付原告医疗保险金50000元，原告同意在本案中扣除，本院予以准许。 天幕第十分公司系经过依法登记，有一定的组织机构和财产，具有相对独立的法律地位，可以从事与其法律地位相适应的民事活动。但其不具有法人资格，责任能力不完整，所以，天幕第十分公司无力承担的债务，由天幕总公司承担责任。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第一条、第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告山东天幕集团总公司第十分公司支付原告张永杰医疗费2096.58元、住院伙食补助费2160元、护理费6452元、停工留薪期工资25716.60元、一次性伤残补助金25716.60元、一次性工伤医疗补助金40432元、一次性伤残就业补助金69312元，共计171885.78元，扣除医疗保险金50000元，还应支付121885.78元，限于本判决生效后十日内付清； 二、被告山东天幕集团总公司对上述债务承担补充清偿责任； 三、驳回原告张永杰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告山东天幕集团总公司第十分公司、山东天幕集团总公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员 张 妍 二〇一九年十月二十二日 书记员 丁子涛