安徽省合肥市蜀山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0104民初5962号 原告：安徽居众建设集团有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区长江西路**鑫鹏大厦**，统一社会信用代码913401006941336830。 法定代表人：赵云，总经理。 委托诉讼代理人：沈勇，安徽弘启律师事务所律师。 委托诉讼代理人：茅英华，安徽弘启律师事务所律师。 被告：李婉，女，1975年4月13日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区土山路钢北二村****，公民身份号码3401021975********。 被告：郭天睿，男，2000年8月10日出生，汉族，住安，住安徽省合肥市瑶海区土山路钢北二村****身份号码3401022000********。 被告：高贤玉，女，1944年10月10日出生，汉族，住安徽省合，住安徽省合肥市瑶海区乐水路******码340102194410104043。 三被告共同委托诉讼代理人：戚仁兵，安徽品涵律师事务所律师。 三被告共同委托诉讼代理人：张云星，安徽品涵律师事务所律师。 原告安徽居众建设集团有限公司与被告李婉、郭天睿、高贤玉劳动争议一案，本院于2019年6月13日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人沈勇、茅英华，被告的委托诉讼代理人张云星、戚仁兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需支付被告方医药费20154.54元、护理费15631.44元、鉴定费560元、住院伙食补助费7200元，以上合计43545.98元；2.判令原告无需支付停工留薪期工资60788.89元、丧葬补助金37341.5元、一次性工亡补助金785020元，以上合计883150.39元；3.判令原告无需支付供养亲属抚恤金105890元；4.判令本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：合肥市劳动人事争议仲裁委员会对该案事实认定不清、适用法律错误，所作部分裁决错误，主要理由如下：一、原告认为被告方不应享受一次性工亡补助金。首先，郭斌是否因工伤导致死亡没有经过鉴定（病历记载郭斌受伤前就有肺部疾病且做过肺部切除手术，关于死亡的证明上有记载是重症肺炎，也有是肺部感染致呼吸、循环衰竭），不能直接认定其因工伤导致死亡。其次，即使认定郭斌是因工伤导致死亡的，那么因为其是在停工留薪期满后死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，被告方诉请一次性工亡补助金也没有事实和法律依据。同时仲裁委员会认定原告有义务和责任对郭斌的停工留薪期延长提出申请也是无事实和法律依据的，因为停工留薪期延长关系到用人单位的用工成本和职工的待遇，根据任何人都没有义务对不利于自己的事实承担举证的原则，原告作为用人单位没有义务申请延长给自己带来不利的期限，同样根据权利人是自己权利的最好保护者原则，工伤职工和其近亲属应承担停工留薪期延长的义务。最后，本案中被告方提供的合肥市第二人民医院的死亡小结上记载被告一方拒绝手术、拒绝一切抢救。社会保险法第四十三条及工伤保险条例第四十二条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。据此规定，被告一方也不能享受工伤保险待遇。综上，被告方要求原告承担工亡的相关待遇无事实和法律依据。另外，原告也认为一次性工亡补助金和护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等不能同时享受。关于供养亲属抚恤金问题。被告方没有提供供养亲属劳动能力的鉴定等证据证明其需要供养，不符合《工伤保险条例》第三十九条规定要求。申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向统筹地区经办机构提交供养亲属身份证明、户口簿，以及乡（镇）人民政府或者街道办事处出具的被供养人依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的证明材料。退一步来说，供养亲属抚恤金应依法按月支付，要求一次性提前支付没有事实和法律依据，而且从目前的裁判案例来看也均以按月支付进行判决。关于鉴定费，被告方虽提起鉴定申请，但未实际参加鉴定，该费用应有被告方要求合肥市劳动能力鉴定委员会退回，要求原告承担该项费用没有依据。综上，合肥市劳动人事争议仲裁委员会裁决错误，为维护自身的合法权益，原告特提起诉讼。 被告辩称：一、郭斌自2017年12月29日在工地坠入梯井摔伤后至2019年1月9日在医院抢救无效死亡，一直处于住院治疗工伤及引起的并发症的医疗期内，并且在其长达一年多的住院治疗期内，基本处于类植物人状态，根据《工伤保险条例》第33条关于停工留薪期的含义，住院治疗期限应当是最低的停工留薪期期限，郭斌死亡时是属于停工留薪内。且2019年1月4日，合肥市劳动能力鉴定机构正式受理郭斌妻子李婉申请对郭斌劳动能力鉴定，原定于2019年1月18日做劳动能力鉴定，但是其在做鉴定之前，2019年1月9日因工伤死亡，导致无法做进一步的劳动能力鉴定。二、郭斌工伤与死亡之间具有连续性，郭斌工伤入院后，一直处于重症监护和抢救状态，从合肥市滨湖医院、安徽省省立医院、合肥市第二人民医院出具的多份连贯的出院病例及《说明》中均记载：郭斌因高处坠落多处损伤，闭合性颅脑损伤，后因并发肺部感染、呼吸衰竭...，但因郭斌长期的抢救治疗，身体已经油尽灯枯，即使再强行抢救，依照医生的医疗建议也是无力回天，且郭斌生前身强体壮，系具有完全劳动能力的壮年人,因此，郭斌的死亡结果与工伤之间具有完全且直接的因果关系，而非家属放弃或拒绝治疗导致。该事实有合肥市第二人民医院出具的《说明》的为证。结合以上两点，根据《工伤条例》第39条第二款的规定郭斌在停工留薪期内因工死亡的，其近亲属享受工亡待遇。三、2017年12月30日至2019年1月9日郭斌一直处于住院治疗中，并且病情非常严重，生活不能自理，需要专人在医院守候、护理，根据《工伤保险条例》的规定，该护理、停工留薪期的工资待遇应当由用人单位负责，住院伙食补贴应当由工伤保险基金支付，但是因用人单位未为郭斌购买社会保险，且也一直拒绝支付相应的工伤保险待遇，除前期申请强制执行的医疗费及至2018年9月30日的护理费。其余郭斌未享受任何工伤待遇，原告应当将前期的工伤待遇支付给近亲属。四、因原告未为郭斌购买社会保险，存在重大过错的情形，考虑公司的运营存在不稳定和风险性，且用人单位对郭斌工伤认定一直存在异议的情形，从劳动法保护劳动者的合法权益及过错方承担风险的法律公平责任，工伤劳动者的合法权益应当优先得到保护的原则。再者人社部发｛2013｝34号关于执行《工伤保险条例》若干问题意见第13条中，只规定由工伤保险基金支付的各项待遇不得改为一次性支付。但本案中因用人单位未为死者郭斌购买社保，供养亲属抚恤金由用人单位承担。劳动仲裁委裁决支付被告要求的一次性供应亲属抚恤金合法、合理，符合本案的实际情况。 根据经审查双方提供的证据及陈述，本院认定事实如下： 2017年夏，郭斌入职原告处，从事工地现场管理工作。原告未为郭斌缴纳工伤保险。2017年12月30日，郭斌在金屿海岸4#、5#公共区域精装修工程现场作业过程中，不慎坠入电梯井内摔伤，造成重型闭合性颅脑损伤、原发性脑干损伤、小脑出血，蛛网膜下出血，颞骨、蝶骨、颧骨骨折，右外耳廓裂伤，右小腿开放伤，创伤性湿肺。2018年1月29日，郭斌向合肥市经济技术开发区人事劳动局申请工伤认定，2018年3月1日，该局下达认定工伤决定书，认为郭斌受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。郭斌受伤后，先后在合肥市滨湖医院、安徽省立医院、合肥安化创伤康复医院、合肥市第二人民医院住院治疗，长期处于植物人昏迷状态，累计住院376天。2019年1月9日，郭斌因肺部感染致呼吸、循环衰竭死亡。郭斌在合肥市第二人民医院共支付费用35309.69元，另支付药品及相关医疗器具费用4845.18元。 2018年2月，原告为郭斌垫付合肥安化创伤康复医院治疗费2万元。 2018年10月30日，合肥市劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决原告给付郭斌医疗费214896.54元，2017年12月30日至2018年9月30日的护理费42631.2元（【2018】合劳人仲案字第520号）。 郭斌于2019年1月4日向合肥市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，支付鉴定费560元。 郭斌，于1971年11月23日出生，于2019年1月9日死亡，其第一顺位继承人为本案三被告。 李婉、郭天睿、高贤玉以本案原告为被申请人向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被申请人支付郭斌的医疗费40154.54元、护理费15631.44元、鉴定费560元、住院伙食补助费18000元等计74345.98元；2.被申请人支付停工留薪期工资73800元；3.被申请人支付丧葬补助金37341.5元；4.被申请人支付一次性工亡补助金785020元；5.被申请人支付供养亲属抚恤金792000元。合肥市劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月10日做出【2019】合劳人仲案字第332号仲裁裁决，裁决：被申请人支付三申请人医药费20154.54元、护理费15631.44元、鉴定费560元、住院伙食补助费7200元；2.被申请人支付三申请人停工留薪期工资60788.89元、丧葬补助金37341.5元、一次性工亡补助金785020元；3.被申请人支付高贤玉供养亲属抚恤金105890元；4.驳回申请人的其他诉讼请求。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、收款收据，被告提供的病情简介、住院记录、情况说明、死亡小结、认定工伤决定书、行政判决书、【2018】合劳人仲案字第520号仲裁裁决书、结案证明、医疗费票据、鉴定费票据、受理通知书、公证书及各方陈述在卷佐证。 本院认为：用人单位应当根据《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。郭斌在原告处工作时受伤，已由行政主管部门依法认定为工伤，可依法享受相应的工伤待遇。郭斌在合肥市第二人民医院治疗期间发生的医疗费、医疗器具费原告应予支付，扣除原告垫付的20000元，剩余20154.54元，应给付三被告。郭斌自2017年12月30日受伤后住院后，即一直住院治疗，长期昏迷，需要护理，原告应当支付护理费，按照《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定计算，原告应支付2018年9月30日至2019年1月9日护理费15631.44元（5921元/月×3.3个月×80%）。郭斌累计住院376天，原告应付住院伙食补助费7520元，三被告对仲裁裁决认定的7200元未提起诉讼，本院确定为7200元。郭斌于2019年1月4日申请劳动能力鉴定，并支付鉴定费560元，该费用原告应予支付。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案郭斌自2017年12月30日受伤住院后，长期处于昏迷状态，并持续住院治疗，至2019年1月9日死亡，依据该实际情况，不宜因郭斌未在停工留薪期内提出延长停工留薪期的申请即认为其停工留薪期终止，郭斌的停工留薪期应延续至其治疗终结，即死亡之日止。因双方均未举证郭斌生前月平均工资，本院酌定按照2017年度合肥市建筑行业就业人员年平均工资58828元计算，原告应支付停工留薪期工资60462元（58828元+58828元÷12个月÷30天×10天）。 用人单位未依法参加工伤保险的，其职工因工死亡的，用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定向工亡职工的遗属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，本案中应为37341.5元（74683元/年÷12个月×6个月）；郭斌遗属中仅高贤玉符合享受供养亲属抚恤金的条件，原告应自2019年1月9日起按月给付1470元（4902.33元/月×30%）；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故原告应支付785020元（39251元/年×20年）。 综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告安徽居众建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付李婉、郭天睿、高贤玉医疗费20154元、护理费15631元、鉴定费560元、住院伙补助费7200元、停工留薪期工资60462元； 二、原告安徽居众建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付李婉、郭天睿、高贤玉丧葬补助金37341元、一次性工亡补助金785020元； 三、原告安徽居众建设集团有限公司于自2019年1月9日起按月给付高贤玉供养亲属抚恤金1470元； 四、驳回原告安徽居众建设集团有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告安徽居众建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于合肥市中级人民法院。 审判员  彭昌华 二〇一九年十月八日 书记员  赵 磊 附本案适用的相关法律条文 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第十二条第一款工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …… 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》 第三十条下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付： （一）工伤医疗费、康复费； （二）住院伙食补助费； …… 第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付： （一）停工留薪期护理费； （二）停工留薪期工资福利待遇； （三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分； （四）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （五）一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。