福建省永春县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0525民初2624号 原告：康锦城，男，1971年7月4日出生，汉族，住福建省永春县。 被告：泉州上城物流有限公司，住所地福建省泉州市永春县石鼓镇桃联社区南环路边，统一社会信用代码91350525MA2XRG1834。 法定代表人：王天文，该公司执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：阮至国，北京盈科（泉州）律师事务所执业律师。 原告康锦城与被告泉州上城物流有限公司（以下简称上城公司）劳动争议一案，本院于2019年8月29日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告康锦城、被告上城公司委托诉讼代理人阮志国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 康锦城向本院提出诉讼请求：1．判令上城公司支付康锦城2019年3月8日至3月20日在职在岗工资6000元及垫付的加水费用80元；3月21日至4月28日在职期间的最低基本工资1380元×1.25个月及经济赔偿金6000元，超时工作加班费600元；２．判令上城公司支付康锦城在职期间被殴打致伤的医院诊疗费用2740元、护理费用300元、交通费300元、伙食费300元，以及最低工资标准的误工费2个月，即1380元×2个月＝2760元。事实和理由：康锦城于2019年3月8日受王再生、王天文父子聘请到其父子经营管理的上城公司从事大型牵引车驾驶工作，未签订劳动合同。康锦城多次要求明确工资待遇，上城公司以“社会行情多少就多少”为由推脱，故意不明确工资待遇，随后上城公司多次强迫康锦城超时劳动、疲劳驾驶超载超重车辆。康锦城提出异议后于3月20日被上城公司停职，3月22日康锦城提出结算工资，明确工资待遇，随即遭到该公司王天文的威胁、恐吓及侮辱，同时要挟康锦城必须工作一个月以上。3月25日康锦城到永春县投诉要求追究该公司的法律责任并结算工资，4月26日按永春县要求，由劳动监察大队陪同前往该公司，配合调查取证，结算工资。到场后，劳动监察大队询问上城公司，康锦城是否提出辞职，回答没有辞职，随即对康锦城进行威胁、恐吓及指中指等侮辱。康锦城一反嘴就遭到殴打，致使康锦城受伤倒地。经永春县医院诊断，康锦城为“1、脑震荡，2、左膝关节挫伤，3、多处软组织挫伤”。住院治疗2天，康锦城遵医嘱院外继续休息治疗两个月，住院治疗花费诊疗费2740元。4月28日康锦城到永春县签收解除劳动合同证明（经泉州市12345回复该证明由永春县于4月26日责令上城公司开具）。上城公司至今未支付工资，未对侮辱殴打康锦城表示悔意和歉意。综上，上城公司违章指挥强令危险作业，不支付劳动报酬，违法解除劳动合同关系，对康锦城进行威胁、恐吓及侮辱，当永春县和石鼓派出所执法人员的面殴打康锦城，恳请法院依法作出裁决。 上城公司辩称，一、康锦城工资应按3270元确定。康锦城仅在2019年3月9日至2019年3月19日期间在上城公司处任职，期间出车八趟，上城公司根据装卸货地点距离核定不同的工资标准。根据康锦城的出车情况，康锦城工资为3270元。康锦城在3月19日出车时即明确表态不在上城公司上班，于2019年3月20日未经上城公司同意扔下车钥匙离开，自此未在上城公司上班工作。因此，2019年3月20日以后因双方不存在劳动关系，康锦城主张该期间的工资缺乏事实依据，依法不应支持。二、康锦城主动离职且上城公司不存在克扣工资等情形，康锦城主张经济赔偿金缺乏事实和法律依据，不应支持。三、康锦城为不定时工作时间制，以出车趟数作为结算工资依据，康锦城无证据证明其存在加班事实，其主张加班费依法无据，不应支持。四、加水费事实不清，证据不足，不应支持。五、上城公司或案外人王再生、王天文没有对康锦城殴打行为，康锦城倒地系其自身故意行为，与上城公司或案外人王再生、王天文无关，且康锦城没有明显伤情，其所花费的医疗费等费用与上城公司或案外人王再生、王天文无关，应由康锦城自行承担。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。上城公司对康锦城提供的身份证、上城公司企业登记基本情况表、解除或终止劳动合同证明书、永春县医院出院记录、永春县公安局行政处罚决定书、泉州市公安局行政复议决定书、泉州12345短信回复截屏、康锦城岗位技能证明、不予受理案件通知书、水泥发货出仓单复印件、上城物流车队记录表复印件的真实性无异议，康锦城对上城公司提供的微信聊天记录、解除或终止劳动合同证明书、监控视频的真实性均无异议，本院对上述证据的真实性予以确认并在卷佐证。对双方有争议的证据和事实，本院认定如下：对上城公司提交的劳动保障监察询问笔录，康锦城质证认为，其不在场，真实性由法院认定。因该证据系复印件，且未经劳动保障监察部门加盖公章确认，真实性不予认定；对上城公司提供的工资表，康锦城质证认为真实性不认可，上城公司没有提供其他人员的劳动合同和缴交社保证明，无法证明是该公司的员工，证人也没有出庭作证。因该工资表系上城公司单方制作，且驾驶员姓名均为打印无人签名，也未出庭作证，上城公司也未能提供劳动合同等佐证驾驶员的工资待遇，真实性、关联性不予认定。 根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：康锦城于2019年3月9日受上城公司聘请为驾驶员，负责驾驶大型牵引车，双方未签订书面劳动合同，未约定试用期，也未书面约定工资待遇。工作期间，康锦城出车八趟，上城公司未支付工资及加水费给康锦城。2019年3月20日后上城公司未再给康锦城安排工作任务。后上城公司出具《解除或终止劳动合同证明书》，证明书上载明康锦城工种为货车驾驶员，劳动合同订立时间2019年3月9日，在本单位工作年限自2019年3月9日起至2019年3月19日止。康锦城于2019年4月28日在该证明书乙方处签名捺印，其在庭审中确认签名捺印时不存在胁迫情形，是其真实意思表示。康锦城于2019年8月14日向永春县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2019年8月15日作出不予受理案件通知书，康锦城于2019年8月29日向本院提起诉讼。 本院认为，劳动者的合法权益依法应受到保护。本案双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方均应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法全面履行各自的义务。一、根据双方确认的《解除或终止劳动合同证明书》，康锦城自2019年3月9日起至2019年3月19日止在上城公司工作，上城公司应按康锦城提供的劳动支付足额的工资。因双方未明确工资待遇，且审理中双方均未能提供有效证据证明工资数额，本院参照福建省统计局发布的2018年交通运输业在岗职工平均工资标准87852元/年的劳动报酬确定，酌定康锦城的工资标准为每月7321元，故上城公司应支付给康锦城自2019年3月9日起至2019年3月19日止共计11天的工资2684元（7321元/月÷30天×11天）。二、因双方均未能举证是否有约定试用期，上城公司在劳动关系存续期间，擅自单方解除劳动合同，依法应向康锦城支付赔偿金。因康锦城在上城公司的工作时间为11天，经济补偿标准为半个月的工资即3660.5元，赔偿金为该经济补偿标准的二倍即7321元，故上城公司应支付给康锦城赔偿金7321元。三、康锦城请求上城公司支付加水费80元，考虑大型牵引车在永春山区道路行驶加水的必要性，予以支持。四、康锦城请求上城公司支付3月21日至4月28日在职期间的最低基本工资、经济赔偿金、超时工作加班费，考虑其驾驶员工作特点，以及其主张没有事实和法律依据，对其该方面诉求不予支持。五、康锦城请求上城公司赔偿其被殴打致伤的相关费用，因不属本案劳动争议处理范围，且经本院释明康锦城未变更诉求，对该部分诉求本案不做处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第三十条第一款、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、泉州上城物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付康锦城工资2684元、赔偿金7321元、加水费80元，合计10085元； 二、驳回康锦城的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由泉州上城物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。 审 判 长  涂劲松 人民陪审员  郑镇辉 人民陪审员  李秀婷 二〇一九年十月二十九日 书 记 员  苏伟松 附：一、裁判文书引用的主要法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 -8- -7-