广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初20110号原告：深圳市万鑫达电子电源科技有限公司，住所地深圳市宝安区福永街道和平社区和安工业区厂房6栋，统一社会信用代码914403000671542826。法定代表人：陈吉霞。委托诉讼代理人：付玲艳，广东爵桦律师事务所律师。被告：叶圳生，男，汉族。委托诉讼代理人：徐勘，广东品方律师事务所律师。上述原、被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告深圳市万鑫达电子电源科技有限公司的委托诉讼代理人付玲艳、被告叶圳生的委托诉讼代理人徐勘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方对以下事项无争议：一、入职时间：2018年7月5日。二、工伤伤残等级：九级。三、工伤受伤日期：2018年10月4日。四、工伤医疗期：2018年10月4日至2019年2月3日。五、被告的仲裁请求：1.被告与原告解除劳动关系；2.支付被告2018年10月4日至2019年2月3日停工留薪工资22630元；3.支付被告一次性伤残补助金65700元；4.支付被告一次性伤残就业补助金解除劳动关系的经济补偿人民币4500元；5.支付被告一次性医疗补助金14600元；6、支付被告2018年10月4日至2018年12月12日期间的护理费12557.24元；7、支付被告2018年10月4日至2018年12月12日住院伙食补助费4830元；8、支付被告解除劳动关系经济补偿金7300元；9、律师费人5000元。六、仲裁结果：1.原告支付被告2018年11月1日至2019年2月3日停工留薪期工资差额22682.12元；2.原告支付被告一次性伤残就业补助金58400元；3.原告支付被告一次性伤残补助金65700元；4.原告支付被告一次性工伤医疗补助金14600元；5.原告支付被告2018年10月4日至2018年12月12日住院伙食补助费2230元；6、原告支付被告律师费4397.77元；6.驳回被告其他仲裁请求。七、原告的诉讼请求：1、原告无须支付被告2018年11月1日至2019年2月3日停工留薪期工资差额22682.12元；2、原告无须支付被告一次性伤残就业补助金58400元；3、原告无须支付被告一次性伤残补助金65700元；4、原告无须支付被告一次性工伤医疗补助金14600元；5、原告无须支付被告2018年10月4日至2018年12月12日伙食补助费2230元；6、原告无须支付被告律师费4397.77元。以上合计人民币168009.89元。双方对以下事项有争议：八、被告受伤前平均工资、离职前平均工资：7300元。本案原告主张被告每月工资为2130元，但其未能提交工资表、考勤表证实,被告提交银行流水清单证实每月工资为7300元，被告对该银行流水清单的真实性予以认可。故本院认为，根据被告提交的银行流水清单，基本符合其所主张的月工资7300元的情形，在被告未能提出证据反驳的情况下，本院采纳被告的主张，认定被告每月工资为7300元。九、被告2018年11月1日至2019年2月3日停工留薪期工资差额：22682.12元。原告主张其于2018年12月24日向被告支付了7300元，已足额支付被告停工留薪期的工资。被告主张原告发放的该笔款项系2018年10月份的工资，原告尚有2018年11月至2019年2月3日的停工留薪期工资未支付。本院认为，根据前面所述，原告于2018年10月24日发放的工资7300元，应视为原告已向被告足额发放2018年10月份的工资，而2018年11月1日至2019年2月3日的工资还未发放，经核算，被告2018年11月1日至2019年2月3日的工资共为22682.12元(7300元/月×3个月+7300元/月÷28天×3天)。十、一次性伤残补助金：65700元，一次性工伤医疗补助金：14600元；一次性伤残就业补助金58400元。因原告未为被告购买工伤保险，故应承担被告的工伤补偿。经核算，原告应支付被告一次性伤残补助金为65700元（7300元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金差额为14600元（7300元/月×2个月）；一次性伤残就业补助金58400元(7300元/月×8个月)。十一、2018年10月4日至2018年12月12日伙食补助费差额：2230元。原告未为被告购买工伤保险，故原告应承担被告住院治疗工伤的伙食补助费。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条规定，被告2018年10月4至2018年12月12日的住院伙食费差额应为4830元（70元/天×69天），因原告已向被告支付生活费2600元，故仍需向被告支付差额2230元。十二、律师费：4823.18元。根据被告提交的证据，本院确认被告实际支出律师费5000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。据此，按被告请求的胜诉比例，原告应当承担被告的律师费数额为4397.77元（163612.12元÷186017.24元×5000元）。判决结果依照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第四十一条、第五十五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告深圳市万鑫达电子电源科技有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告叶圳生2018年11月1日至2019年2月3日停工留薪期工资差额22682.12元；二、原告深圳市万鑫达电子电源科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告叶圳生支付一次性伤残补助金65700元；三、原告深圳市万鑫达电子电源科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告叶圳生支付一次性工伤医疗补助金14600元；四、原告深圳市万鑫达电子电源科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告叶圳生支付一次性伤残就业补助金58400元；五、原告深圳市万鑫达电子电源科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告叶圳生支付2018年10月4日至2018年12月12日伙食补助费2230元；六、原告深圳市万鑫达电子电源科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告叶圳生支付律师费4397.77元。七、驳回原告深圳市万鑫达电子电源科技有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告深圳市万鑫达电子电源科技有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 奚  少  君二〇一九年十月二十八日书记员 张里奕（兼）书记员 李  桃  艳附本案相关法律条文如下：《广东省工伤支付条例》第二十四条治疗工伤所需要费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。第二十五条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。第五十五条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。