广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0203民初3283号 原告：广西标丰物业服务有限公司，住所：广西壮族自治区柳州市潭中西路22号1栋1单元8-4，统一社会信用代码：91450204061700211B。 法定代表人：**标，该公司董事长。 委托诉讼代理人：韦海团，广西同权律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韦柳雪，广西同权律师事务所律师。 被告：周永华，女，1969年12月9日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市鱼峰区。 第三人：朱永雄，男，1965年11月6日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市柳南区。 原告广西标丰物业服务有限公司与被告周永华、第三人朱永雄劳动争议一案，本院于2019年5月29日立案后，依法适用普通程序，于2019年8月12日公开开庭进行了审理。原告广西标丰物业服务有限公司的委托诉讼代理人韦海团、韦柳雪，被告周永华到庭参加诉讼。第三人朱永雄经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告广西标丰物业服务有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告2018年3月21日至2018年12月31日期间不存在劳动关系；2、依法判令被告承担本案诉讼费用。 事实和理由：原告系从事物业服务的企业，2016年12月20日，原告与龙擎苑小区业主委员会签订了《龙擎苑物业服务合同》,约定由原告为龙擎苑小区提供物业服务。2017年1月21日，原告和第三人签订了《物业资质挂靠合同》。该合同约定第三人挂靠在原告名下，以原告名义在龙擎苑小区从事物业管理服务，第三人每月向原告支付管理服务费，在管理的经营范围内完全自主的开展相关经营业务，实行独立核算，自负盈亏，一切正常利润归第三人所有，不受原告干涉。第三人自行招聘员工，由其安排、管理员工，与原告无关。2018年9月24日起，第三人开始撤离龙擎苑小区，并拖欠其招聘的员工的工资，为此被告多次向相关部门投诉要求处理，原告也积极协助调查，但均未能解决此问题。为此，被告向柳州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）申请劳动仲裁，经劳动仲裁委审理后作出裁决：原告与被告2018年3月21日至12月31日存在劳动关系，并由原告支付被告相应的工资。 原告认为：被告系第三人自行招聘的员工，被告与第三人之间约定工作时间、工作报酬、工作岗位等、被告服从第三人的安排管理，原告不参与被告与第三人之间的任何工作，原告与被告之间的关系不符合我国相关法律对劳动关系的认定，因此，原告与被告之间不存在劳动，故为维护原告的合法权益，依法提起本案诉讼。 被告周永华辩称，被告与原告签订了劳动合同，但是原告并未将劳动合同交给被告，不认可原告的诉讼请求。 第三人朱永雄未作陈述，亦未向法庭提交证据。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，第三人朱永雄经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为已放弃质证的权利。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对于当事人有争议的证据，本院认定如下： 关于被告举证的《2018年7月龙擎苑小区工作人员薪资发放表》、《2018年8月龙擎苑小区工作人员薪资发放表》、《2018年9月龙擎苑小区工作人员薪资发放表》，原告对该组证据持异议，由于以上发放表均未加盖原告的印章，亦无原告的授权人员签名确认，本院对该组证据不予采纳； 对于当事人所举证的证据能否支持其各自主张的证明目的，本院结合全案事实予以参考。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告系2013年1月11日注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），原告的曾用名称为柳州市标丰物业服务有限公司，于2017年7月变更为现用名称。 被告认为与原告存在劳动关系，且认为原告存在拖欠薪资的情形，遂向劳动仲裁委提出以下仲裁请求：1、确认2018年3月21日至12月31日被告与原告存在劳动关系；2、原告支付被告2018年7月至9月工资5270元。劳动仲裁委经审理作出柳劳人仲字[2019]第387－1号仲裁裁决书，裁决如下：确认被告与原告2018年3月21日至12月31日期间存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决，于法定期限内向本院起诉，提出前述请求。劳动仲裁委基于被告前述仲裁请求作出的柳劳人仲字[2019]第387－2号仲裁裁决书,裁决如下：原告应支付被告2018年7月至9月工资共5100元。原告不服该387－2号仲裁裁决，向柳州市中级人民法院申请撤销该裁决，该案尚在柳州市中级人民法院审理中。 另查明，2016年12月20日，原告与柳州市龙擎苑业主委员会签订《龙擎苑物业服务合同》，约定柳州市龙擎苑业主委员会聘请原告作为龙擎苑小区的物业服务企业。2017年1月21日，原告与第三人签订《物业资质挂靠合同》，约定第三人挂靠在原告名下，从事原告经营许可范围内的经营项目，第三人在物业管理的经营范围内完全自主的开展相关经营业务，实行独立核算，自负盈亏，一切正常利润归第三人所有，不受原告干涉。原告于2018年9月13日向本院起诉，要求确认原告与第三人签订的《物业资质挂靠合同》于2018年8月31日解除，并要求第三人协助办理相关移交手续及支付相关费用等，本院经审理作出（2018）桂0203民初3774号民事判决书，认定《物业资质挂靠合同》系合法有效的合同，判决如下：一、确认原告与第三人于2017年1月21日签订的《物业资质挂靠合同》于2018年8月31日解除；二、第三人支付原告垫付的2017年1月21日至2018年8月31日的龙擎苑小区共用部位及共用设施收益分成费189861.97元；三、驳回原告的其他诉讼请求。该判决已生效。 本案庭审中，被告陈述其工资均是到“物业财务办公室”以现金方式领取。 本院认为，结合双方当事人的分歧意见，本案的争议焦点确定为：原告与被告自2018年3月21日至2018年12月31日期间是否存在劳动关系？ 对于争议焦点，本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。被告称与原告签订有书面劳动合同及系由原告持有该劳动合同，但被告并未能就此举证证实，本院对被告认为双方签订有书面劳动合同的观点不予采纳。因此，本案中，被告既未能举证“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，亦未能举证证明工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等有效证据由原告持有，被告并未能就其认为与原告自2018年3月21日至2018年12月31日期间存在劳动关系尽到举证责任，故此，对于原告主张确认原告与被告自2018年3月21日至2018年12月31日期间不存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 确认原告广西标丰物业服务有限公司与被告周永华自2018年3月21日至2018年12月31日期间不存在劳动关系。 案件受理费10元（原告广西标丰物业服务有限公司已向本院预交），由被告周永华负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 长  黄 爽 人民陪审员  廖丹莉 人民陪审员  宋小革 二〇一九年十月十一日 书 记 员  杨稀婷 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。