江苏省如东县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0623民初1648号原告：唐美兰，女，1957年11月11日生，汉族，住如东县。委托诉讼代理人：邓光明，江苏琴海律师事务所律师。被告：俞伟，男，1980年8月28日生，汉族，住如东县。委托诉讼代理人：丛昌林，江苏联嘉律师事务所律师。被告：施慧，男，1977年7月1日生，汉族，住海门市。原告唐美兰与被告俞伟、施慧提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后依法公开开庭进行审理。原告唐美兰及其委托诉讼代理人邓光明，被告俞伟及其委托诉讼代理人丛昌林到庭参加诉讼。被告施慧经本院传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告唐美兰提出诉讼请求：两被告连带赔偿原告经济损失197768.51元。事实与理由：2017年4月18日起至12月30日，被告俞伟雇佣原告为其从事绿化工作，年终共支付原告工资13305元。2018年3月14日起，被告俞伟继续雇佣原告为其从事绿化工作。同年4月26日早上，工友开车到原告家接原告到大豫镇东湖景区上班。当天下午3时左右，原告和工友张国友一起在卡车上卸树时先后跌了两个跟头，被车上的树枝顶了肚子。大约5时左右，原告感觉肚子疼并告诉工友陶竹英。同年4月27日早上4时左右，原告感觉肚子疼痛不止，由丈夫送到如东县中医院救治，诊断：脾脏破裂。住院进行了脾脏摘除手术。据调查案涉工程系被告施慧发包给被告俞伟。两被告至今对原告的损失未作任何赔偿。被告俞伟辩称：据现场人员看到，原告是向后坐下来的，不是向前摔跟头。向后坐下能否引起脾脏破裂需等司法鉴定后才能确认。对原告目前陈述的客观伤害事实被告予以认可。被告施慧在法定期限内未答辩。依据当事人的陈述，结合其举证、质证，本院确认如下事实：2018年3月14日始，被告俞伟联系原告到如东县从事绿化工作。2018年4月26日，原告依然到东凌湖区干活。当日中午货车装来一车树，原告和另外几人被安排去将树从车上卸下。原告和张国文（音）被安排在车上搬树，搬树过程中，原告曾倒在树上……原告与他人共同搬完树后下班回家。据其原告陈述，回家路上和一同做事的人说过左腰部有点疼。第二天凌晨3、4时许，原告因肚疼去了诊所，诊所的医生建议其去医院。2018年4月27日，如东县中医院的门诊病历记载：患者诉昨日下午工作时不慎摔倒，左侧腰背着地，当时未予治疗，后腹痛加重……入院诊断，腹部外伤出血性休克外伤性脾破裂左侧第3肋骨骨折。当日，如东县中医院为原告进行脾脏切除术。原告于2018年5月9日出院。诉讼中，原告陈述（1）被告俞伟电话让原告到东凌湖区去干活，60元/天，栽树等活什么都做；（2）来去东凌湖区都由小张（后确认为张某）接送。到东凌湖区后每天具体做什么都由张某安排；（3）原告在东凌湖区工作期间，被告俞伟有时在现场，有时不在；（4）2018年4月26日下午曾先后摔倒两次。原告是仰面倒在车上所装的树干上的，当时原告正在卸的树的树中间部分压到原告肚子上。被告俞伟方认可被告施慧会向其支付一些介绍费。证人张某陈述：（1）其是被告施慧东凌项目工地的负责人。施慧至目前尚未注册公司，以个人名义承包工程，专门做绿化。原告工作的地方的项目具体称东凌湖绿化工地；（2）施慧承接东凌湖绿化后，是自己做的，但用的是俞伟请的工人。俞伟仅负责将这些人组织起来，到工地后，什么人做什么事，都由张某安排；（3）工人上下班均由张某接送。工人有事请假均会提前一天与张某说；（4）2018年4月26日，原告卸的树，直径约4－5公分，高度3米左右。像原告这个年纪的女人用两手可以将树拎起来。张某第二天听干活的工人讲原告曾摔了一跤；（5）工人工资每天可能是60元，需加班时，每天大概70－80元。张某每天会对工人的出工情况进行记录。两被告进行结算，俞伟再与工人结算。审理中，因原、被告的申请，本院委托南通大学附属医院司法鉴定所对原告的伤残程度，误工期限等；脾脏切除、肝包膜下出血、左胸第三肋骨裂纹骨折与2018年4月26日搬树后仰摔倒之间是否具有因果关系进行法医学鉴定。南通大学附属医院司法鉴定所于2019年8月23日作出通大附院司鉴所[2019]临鉴字第659号司法鉴定意见书。鉴定认为，原告因外伤致脾破裂、脾包膜下血肿、腹腔积液、肝包膜下积液、左侧第3肋骨折的诊断成立，经手术治疗，目前脾脏缺如，评定为八级伤残；其伤后的误工期限以120日为宜；其伤后的护理以一个人护理60日为宜；其伤后的营养期限以90日为宜；其脾脏切除、肝包膜下积液、左侧第3肋骨折与2018年4月26日搬树后仰摔倒之间存在因果关系。本院认为，公民生命健康权受法律保护。原告在从事雇佣活动中曾经摔倒，现脾脏被切除的损害事实存在。案件的争议焦点：（1）原告与两被告间是否存在雇佣关系，被告俞伟对原告的损失应否承担赔偿责任；（2）原告主张的各项损失的构成及具体赔偿数额的认定。关于原告与被告间是否存在雇佣关系，被告俞伟对原告的损害应否承担责任问题。本院认为，1、劳务关系（雇佣关系）是平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。相较于劳动关系或承揽关系，其一般具备下列特征：（1）民事主体以直接提供劳务为目的，劳务提供方可以是自然人，也可以是法人或其他组织，劳务关系的当事人间是平等的民事关系；（2）当事人在从事劳务活动中的地位：劳务提供方（雇工）与劳务接受方（雇主）间具有特定的人身关系，雇工受雇主支配，须听从雇主的安排、指挥并在其监督下为雇主提供劳务。即雇员在工作的方式、场所、工具提供、限定工作时间、工作进度等方面要完全听从雇主的指示，接受雇主的日常管理，依雇主意志完成他交办的任务，属于从事和被支配的地位；（3）报酬计算依据和方式方面：雇佣的计酬依据是劳务本身，不以劳动结果为依据，只要雇员提供了劳务，就要获得约定的报酬，这是单纯的劳动力价格；（4）雇员必须自己向雇主提供劳务，不得转移给他人，而且劳务的提供是持续性的；（5）雇员提供的劳务是雇主日常生产经营活动的一部分，是帮雇主进行生产活动；（6）雇佣关系（劳务关系）中的风险由雇主承担，对雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害的要承担赔偿责任。具体涉及到本案，原告经被告俞伟联系至东凌湖绿化工地工作，据原告和证人张某陈述，原告和同去东凌湖绿化工地工作的其他人上、下班均由张某负责接送，到工地后，原告等人具体做什么由张某安排，原告等人的出工情况由张某负责记录，原告等人若有事请假，均需提前一天与张某请示，原告等人的工资实际由被告施慧按60元/天的标准支付。而东凌湖绿化工地由被告施慧承包，张某是被告施慧在东凌湖绿化工地项目的现场负责人。即原告每天在东凌湖绿化工地的工作内容由被告施慧安排，并在现场负责人监督指挥下提供劳务，原告的劳动报酬由被告施慧以固定金额按务工天数予以发放。原告与被告施慧间的关系符合劳务关系（雇佣关系）的特征，构成雇佣关系。至于原告与被告俞伟间，据原告和张某陈述，被告俞伟仅是介绍联系原告到工地工作，即便有时到工地现场，也是应被告施慧方请求，在其人手不够时帮忙管理，原告并未向俞伟提供劳务，其与原告间的关系不符合雇佣关系特征。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，对于个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告受雇于被告施慧，并在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告施慧应为雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。其在原告站在车上搬卸树木期间未采取必要的安全防护措施，对原告的损害后果依法应承担赔偿责任。3、关于被告俞伟应否承担赔偿责任的问题。原告主张其受被告俞伟雇佣，被告施慧将承包的绿化工程转包或分包给被告俞伟，但原告对其主张未能提供相关证据。如上所述，原告与被告俞伟间的关系不符合雇佣关系的条件。原告要求被告俞伟与被告施慧共同连带赔偿其损失无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告因本起事故造成的损失，本院按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所规定的赔偿范围、项目和标准审核，其合理部分认定如下：1.医疗费，根据相关病历及票据确定为33251.51元；2.住院伙食补助费216元（18元/天×12天）；3.营养费900元（10元/天×90天）；4.护理费5961元（60天×99.35元/天）；5.残疾赔偿金118816.5元[20845元/年×19年×0.30）；6.精神抚慰金酌情支持15000元；7.被扶养人生活费8283.5元（16567元/年×5年×0.30/3人）；8.交通费酌情支持600元；9.误工费11922元（120天×99.35元/天）；10.鉴定费2100元。上述合计197050.51元。被告施慧经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其放弃相应的抗辩权利，由此产生的不利后果由其自行承担。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下:一、被告施慧赔偿原告唐美兰因伤造成的损失计197050.51元，于判决生效后十日内履行。二、驳回原告唐美兰的其他诉讼请求。若被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1389元，由被告施慧负担1200元，原告唐美兰负担189元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费1389元（该院开户行：中国银行南通市濠南路支行，户名：江苏省南通市中级人民法院，帐号：46×××65）。审 判 长  张晓红人民陪审员  陈久春人民陪审员  高忠华二〇一九年十月二十九日书 记 员  刘 丹