陕西省勉县人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0725民初1150号原告（另案被告）：饶武，男，汉族，住四川省广元市利州区。委托代理人：王小隆，西安市碑林区文艺路法律服务所法律工作者。被告（另案原告）：勉县红鑫实业有限公司。住所地：勉县。法定代表人：葛桔洋，该公司总经理。委托代理人：郑长明，四川捷哲律师事务所律师。委托代理人：敬露露，四川捷哲律师事务所实习律师。原告饶武与被告勉县红鑫实业有限公司劳动合同纠纷一案[（2019）陕0725民初1150号]及原告勉县红鑫实业有限公司（以下简称“红鑫公司”）与被告饶武劳动合同纠纷一案[（2019）陕0725民初1160号]，本院先后于2019年7月31日及2019年8月2日立案受理。经查，两案系双方均不服勉县劳动人事争议仲裁委员会[2019]勉劳人仲案字第20号仲裁裁决书，双方分别向本院提起诉讼，本院依法并案审理，并组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）饶武委托代理人王小隆与被告（原告）红鑫公司委托代理人郑长明、敬露露均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）饶武诉称：我于2018年5月1日入职红鑫公司担任执行经理一职，入职申请约定我年薪50万元，享受销售总额1%提成。我入职后兢兢业业为红鑫公司工作，在职期间负责的项目销售达到5000万余元。2019年2月25日红鑫公司在我不知情未参加会议的情况下无故将我免职，3月4日红鑫公司法定代表人葛桔洋要求停发我工资，并让我前往公司领取剩余工资76667元，清理办公用品等。我无奈于2019年3月4日离职。我在红鑫公司工作10个月，红鑫公司仅支付工资34万元，余额和提成至今未发放。我在职期间红鑫公司未签订劳动合同，拖欠工资和提成，未缴纳社会保险，违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，红鑫公司理应支付我欠付工资和提成，未签订劳动合同另一倍工资，缴纳社会保险，支付经济赔偿金。仲裁裁决错误，应当予以更正。故请求判令：1、红鑫公司支付我欠付工资76667元；2、红鑫公司支付我业务提成50万元；3、红鑫公司支付我违法解除劳动关系经济补偿金33716.5元；4、诉讼费由红鑫公司承担。并驳回红鑫公司的诉讼请求。被告（原告）红鑫公司辩称并诉称：2018年5月1日饶武以红星美凯龙家居集团股份有限公司项目负责人身份到我公司就职，任总经理职位。自其入职以来我公司一直在与其协商希望能尽快签订劳动合同，但其一直拒不向我公司提供身份证明原件。而且在我公司任职期间，其以饶某某的身份进行总经理签字和对外业务，但在领取工资及自行填写入职申请表时都是以饶武签字，更重要的是其身份证上信息与其居住证、派出所出具的户籍证明竟然也不一致。这导致我公司实在无法确定其真实身份、无法与其签订劳动合同并购买社会保险。故未签劳动合同责任完全在于饶武，我公司无需向其支付双倍工资。2019年2月我公司得知饶某某的身份信息是饶武虚构的，并且他本人于2015年犯伪造公章罪、受贿罪被判处有期徒刑一年零六个月。根据《公司法》相关规定，刑满五年内其不得担任公司的董监高。同月25日基于我公司招商引资的特性，为维护公司良好的商业形象，公司通过股东会议免除其总经理职务，并于当日向其发出人事任免通知。同月24日饶武突然擅离职守，也未向我公司做任何说明，我公司多次通知其回公司上班但遭到拒绝。2019年3月18日，我公司向其下发了按时上班和尽快签订劳动合同的书面通知，但饶武于当日收到通知后无正当理由拒不上班，也未向公司作出任何回应。直到2019年6月24日，我公司收到勉县劳动人事争议仲裁委员会的应诉通知书才知道饶武以劳动争议为由将我公司诉至仲裁委。我公司认为饶武虚构身份、隐瞒刑事犯罪记录的行为，严重违反公司章程和相关法律法规。根据《公司法》相关规定饶武无资格出任我公司总经理，我公司免除其职务是合法有效的。我公司也不应该按照总经理标准向其支付工资，从2018年5月至2019年3月，我公司向饶武支付工资总计39万元，但其应得的实际工资只能比照同期相近岗位的最高工资每月1万元，总计10万元。所以，我公司向其超额支付了工资29万元饶武应予返还。故请求驳回饶武的全部诉讼请求。并判令：1、我公司不支付饶武未签劳动合同双倍工资39万元；2、饶武返还我公司多付工资29万元；3、本案诉讼费用由饶武负担。经审理查明：饶武于2018年5月1日起在红鑫公司工作，担任执行经理，红鑫公司确定饶武工资为年薪50万元。红鑫公司以不定期不定额方式向饶武支付工资。饶武在工作表上签名为饶某某，在任职期间以饶某某身份进行总经理签名和对外义务签名。红鑫公司于2019年2月25日印发人事任免通知{勉鑫实业字[2019]002号}，自文件发出之日起免除饶武执行经理一职，另有任用。当日，饶武收到该人事任免通知。2019年3月4日红鑫公司通知饶武办理有关办公用品的清查、工资领取及管理公司股份的注销办理。饶武因红鑫公司将其免职并通知其办理离职手续和腾空办公室，于同日自行离开红鑫公司。2019年3月18日，红鑫公司向饶武发出要求回单位上班并签订劳动合同办理相关手续的书面通知，饶武于当日收到该通知但未返回公司工作。饶武自2018年5月至2019年2月连续在红鑫公司工作，红鑫公司向其共支付工资39万元。工作期间，双方未签订书面劳动合同，红鑫公司也没有为其办理任何社会保险的参保及缴费。2019年6月24日，饶武向勉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决由红鑫公司支付其：1、2019年1月–2月工资76667元；2、未签订劳动合同双倍工资375000元（2018年6月1日至2019年2月28日）；3、业务提成50万元；4、违法解除劳动关系经济赔偿金33716.5元；5、为其补缴2018年5月1日至2019年2月28日的养老、医疗、工伤、生育、失业保险。勉县劳动人事争议仲裁委员会以[2019]勉劳人仲案字第20号仲裁裁决书裁决：1、红鑫公司支付饶武未签劳动合同双倍工资390000元；2、红鑫公司为饶武办理2018年5月1日至2019年2月28日的养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保缴费手续，饶武与红鑫公司各自履行缴费义务，属于职工个人负担部分的本金、利息和其他费用由饶武承担，属于单位负担部分的本金、利息和其他费用由红鑫公司承担。能否补缴及补缴的基数和金额以社会保险经办机构审批、核定为准。3、驳回饶武其他仲裁请求。仲裁裁决书送达后饶武及红鑫公司均不服该裁决，分别于2019年7月31日及2019年8月2向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。另查明，饶武原系中国农业银行股份有限公司广元朝天支行行长。2015年10月22日因涉嫌伪造公司印章罪、受贿罪被四川省广元市朝天区人民检察院向四川省广元市朝天区人民法院提起公诉。该案件经四川省广元市朝天区人民法院审理后，于2016年5月17日做出（2015）朝天刑初字第54号刑事判决，判决：一、饶武犯伪造公司印章罪，判决有期徒刑六个月，并处罚金10000元；犯受贿罪，判决有期徒刑一年，并处罚金100000元；数罪并罚，总和刑期有期徒刑一年六个月，并处罚金110000元（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2015年5月12日至2016年6月11日止。罚金在本判决生效后10日内缴纳）。二、该案涉及赃物农行印章一枚、饶武私章一枚、邮政快递一封依法予以没收。上述事实，有原、被告陈述，新员工入职登记表（饶武）、红鑫公司人事任免通知、微信记录、[2019]勉劳人仲案字第20号仲裁裁决书、饶武工资单、红鑫公司申请报告、订购单、离职员工工资明细表、情况说明、饶武提供的个人名片、饶武户籍证明、居住证及身份证，新员工入职登记表（庄小兵）、四川省广元市朝天区人民法院（2015）朝天刑初字第54号刑事判决书、红鑫公司其他岗位普通员工工资说明、红鑫公司向饶武支付工资清单及凭证等证据证实，证据确实，足以认定。本院认为，红鑫公司属于中华人民共和国境内的合法企业，饶武在红鑫公司工作，双方应当依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定履行权利和承担义务。但双方没有签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系。红鑫公司及饶武均不得违反我国法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国公司法》第一百四十六条明确规定：因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未愈五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未愈五年。不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。饶武于2016年5月被广元市朝天区人民法院以犯伪造公司印章罪、犯受贿罪判处有期徒刑一年六个月。饶武明知也应当知道该项法律规定，所以自其进入红鑫公司后，对外一直以饶某某的身份从事民事活动，不愿提供自己的真实身份信息，从而使红鑫公司无法与其签订劳动合同，过错责任在于饶武本人。即使饶武与红鑫公司签订了劳动合同，依照公司法第一百四十六条之规定，双方签订的合同也是无效合同。饶武请求判令红鑫公司支付拖欠其工资76667元，因红鑫公司已向饶武支付的39万元工资中包含了2019年1月10万元、2019年2月20万元工资，饶武已收到了这两笔工资款，饶武在仲裁委员会及本院审理中均未提供证据佐证红鑫公司拖欠其76667元工资的证据，且红鑫公司还请求判令饶武退还多领取的工资29万元。故其该项诉讼请求本院应予支持。饶武另请求判令红鑫公司支付其业务提成50万元及解除劳动关系经济补偿金33716.5元。由于违反法律的强制性规定，其该项诉讼请求本院依法不予支持。基于相同理由，红鑫公司请求判令不支付饶武未签劳动合同双倍工资39万元的诉讼请求本院应予支持。红鑫公司另请求判令由饶武返还其多付工资29万元。考虑到双方虽未签订劳动合同但确已形成了事实劳动关系的实际情况，红鑫公司比照同期相近岗位最高月工资1万元按其工作时间10个月计算，支付其10万元工资合情合理。饶武多领取的部分应当退还给红鑫公司。综上，饶武的全部诉讼请求于法不符，其诉讼请求本院依法不予支持。红鑫公司的诉讼请求合理合法，本院应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十六条第一款第（三）项、第二十八条、第八十六条之规定判决如下：一、驳回原告（被告）饶武的全部诉讼请求。二、被告（原告）勉县红鑫实业有限公司不予支付原告（被告）饶武未签劳动合同双倍工资39万元。三、原告（被告）饶武在本判决生效后10日内返还被告（原告）勉县红鑫实业有限公司多支付的29万元工资。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告（被告）饶武交纳的案件受理费10元，被告（原告）勉县红鑫实业有限公司交纳的案件受理费10元，合计20元由原告（被告）饶武负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。审 判 长  晏晓明审 判 员  杨荣华人民陪审员  周明珠二〇一九年十月二十四日书 记 员  申慧慧