山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁07民终5142号 上诉人（原审原告）：昌邑市润华纺织有限公司，住所地：昌邑市饮马镇开发区。 法定代表人：曹雪平，总经理。 委托诉讼代理人：初倩，山东艾立特律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨富香，男，1993年10月6日出生，彝族，住昌邑市。 上诉人昌邑市润华纺织有限公司（简称润华公司）因与被上诉人杨富香劳动争议一案，不服山东省昌邑市人民法院(2019)鲁0786民初1352号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 润华公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审；诉讼费用由杨富香负担。事实和理由：其与杨富香之间系承包关系，按照产量计算承包费，一审法院认定双方之间存在劳动关系不当。 杨富香未予答辩。 润华公司向一审法院起诉请求：一、请求依法判决润华公司与杨富香之间不存在劳动关系；二、本案诉讼费由杨富香负担。 一审法院认定事实：本案双方当事人争议的焦点：润华公司与杨富香之间是否存在劳动关系。 杨富香为证实其所提出的双方之间存在劳动关系的主张成立，提供以下证据：1、杨富香住院病历及诊断证明，病历最后一页为急诊病历，证明杨富香的受伤时间、伤情、工作单位和损伤原因，工作单位为昌邑市润华纺织有限公司，受伤原因是在润华公司处工作时伤到左手，杨富香左手掌不全离断伤；2、润华公司委托书，证明杨富香是该公司职工，工作时伤左手，申请商业保险伤残鉴定。同样的委托书在潍坊医学院附属医院司法鉴定中心存档；3、司法鉴定意见书，证明依据润华公司的委托，潍坊医学院附属医院司法鉴定中心对杨富香进行司法鉴定，并出具报告；4、杨富香和润华公司向中国平安财产保险股份有限公司的理赔申请书照片，该申请书上有润华公司和杨富香的签字盖章，证明杨富香在润华公司工厂工作时受伤；5、杨富香银行流水明细，证明润华公司会计于帅在事故发生后给杨富香打了二个月工资，包括押的那个月工资；6、提交视频和视频笔录，证明于帅是润华公司处会计；7、证人田某、赵某出庭作证的证人证言，田某出庭用于证明是其介绍杨富香去润华公司处工作，工资一月一发，押一个月工资，杨富香在外租房子，润华公司给报销一半的房租，工资计件每吨290元；赵某出庭用以证明杨富香在润华公司处工作时受伤，曹洪的妻子张文静让赵某拉着杨富香及妻子、张文静到潍坊八九医院治疗，到潍坊八九医院时，润华公司法定代表人大儿子曹伟已经提前到了，给杨富香支付了医疗费。 润华公司质证意见：1、对杨富香提交住院病历及诊断书真实性无异议，杨富香在使用开花机受伤属实；2、鉴定意见书系复印件，对真实性不认可；3、委托书仅有公司盖章没有具体经办人签字，是否系公司负责人加盖不能确定，对该证据不认可；4、理赔申请书系打印照片，非证据原件，对其真实性不认可；5、对银行流水的真实性不认可，没有银行盖章，另外，该转账不能证明于帅系公司职工，该笔转账用途也未予标记，对其证明目的不予认可；6、对该视频及打印文字证明内容不认可，整理的视频文字中大堂经理的身份无法核实，涉及的转账是否系杨富香提交的银行流水中的转账无法查清，另外，杨富香陈述润华公司按月为其发放工资，应当提交工资发放明细与其相对应，仅有一笔转账，不能证明于帅系润华公司的会计，该笔转账系支付的杨富香二个月的工资；7、对证人证言证明不认可，证人田某、赵某均未在润华公司处工作，对杨富香与公司的关系并不知情，田某仅仅系杨富香到润华公司弹棉花的介绍人，田某称杨富香在润华公司每月休息三天，但根据润华公司提交的四份统计表看，杨富香及刘英2017年9月份工作天数18天，11月份19天，12月21天，2018年1月20天，与其证言明显不符，田某对杨富香在润华公司处的实际情况并不知情，不能证明双方的劳动关系；对证人赵某所述的杨富香系在其弹棉花过程中受伤属实，但对其所述弹棉花这一行业无承包不认可。 润华公司向本院提供如下证据：1、杨富香自己统计的产量四份，该统计表系杨富香及其妻子刘英二人承包润华公司开花机一台，二人自由安排工作时间，每天的产量自己统计后向润华公司工作人员核对后结算承包费，证明双方系承包关系；2、润华公司厂长温雪建、田永存证明二份、身份证复印件二份、照片二张，证明杨富香及其妻二人承包公司废棉纱开花机，公司不对其考勤，杨富香不接受公司的管理，公司按吨计算承包费，双方是承包关系，而不是劳动关系。 杨富香质证意见：1、对产量统计表有异议，该产量统计表是杨富香的妻子统计一部分，润华公司也统计，该统计表是双方共同制作的。其中11月份开花记录上面的人名杨奎新、杨奎友是润华公司聘任的开花工序上一工序的职工，此处是由润华公司写上的。产量也是润华公司写的，并不是润华公司陈述的杨富香自行统计的。同时产量表能够证明双方的工资是计件的，并且是按月计算、结算，双方不存在承包关系，是劳动关系；2、对温雪建、田永存证明二份、身份证复印件二份、照片二张有异议，上述证据系复印件，不能证明其真实性，其次属于证人证言，证人应出庭作证，不出庭作证不应采纳其证言，温雪建、田永存不了解杨富香的工作状况，因为杨富香入职润华公司处时是和曹洪谈的工资计算和结算及相关待遇。 另查，润华公司认可为杨富香向中国平安财产保险股份有限公司投保意外伤害险，并于2018年9月10日为杨富香向潍坊医学院附属医院司法鉴定中心申请鉴定所需出具委托书，内容为：我厂职工杨富香，身份证号5115271993××××××××，于2018年1月26日我厂工作时伤左手，申请做人身保险伤残鉴定，特此证明。并加盖昌邑市润华纺织有限公司公章，且于杨富香受伤后共同向中国平安财产保险股份有限公司申请理赔。再查，润华公司认可杨富香提供的银行流水明细中2018年2月9日向于帅账户转入杨富香账户25520元是润华公司付给杨富香所欠二个月的工资。又查，润华公司认可杨富香在中国人民解放军第八十九医院的住院费用由润华公司进行结算。 一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，杨富香提供了病历及诊断证明、润华公司出具的委托书、潍坊医学院附属医院司法鉴定中心司法鉴定意见书、理赔申请书、杨富香银行流水明细及田某、赵某出庭作证的证人证言，形成完整的证据链，能够证明杨富香在润华公司处从事弹棉花工作并由润华公司为其发放工资、在润华公司处工作过程中受伤且受伤后由润华公司为杨富香结算住院费的事实，杨富香作为劳动者已完成证明与润华公司存在劳动关系的举证责任，润华公司否认与杨富香之间存在劳动关系，提供产量统计表及温雪建、田永存证明，用以证实与杨富香之间的承包关系，杨富香不予认可，润华公司提供的产量统计表不能证明与杨富香之间系承包关系，温雪建、田永存作为证人未出庭作证，其出具的证明不能作为法院认定事实的根据，故润华公司提供的证据不能证明其主张的承包关系，亦不能推翻杨富香提供的证据，润华公司对此承担举证不能的法律后果，法院认定润华公司与杨富香之间存在劳动关系。综上，法院认为，杨富香提供的证据足以证明润华公司与杨富香之间存在劳动关系。法院对润华公司请求确认润华公司与杨富香之间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认原告昌邑市润华纺织有限公司与被告杨富香存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。 二审中，双方当事人均未提供新证据。本院查明的事实与一审判决认定的事实基本一致。 本院认为，在案证据能够证实上诉人润华公司与被上诉人杨富香之间存在劳动关系。上诉人润华公司主张其与杨富香之间按照产量计算承包费，双方之间系承包关系而非劳动关系，但润华公司为杨富香投保意外伤害险，并以润华公司名义申请鉴定和理赔，结合在案的病历及诊断证明、润华公司出具的委托书、司法鉴定意见书、工资流水明细及证人证言等证据及杨富香在润华公司工作期间受伤的事实，能够证实双方存在事实的劳动关系，润华公司虽主张其与杨富香之间系承包关系，但并未提交充分有效证据予以证明，亦无提供相关证据推翻上述认定。故该上诉主张，证据不足，不予支持。 综上所述，上诉人润华公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人昌邑市润华纺织有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  朱奉纲 审判员  冯海玲 审判员  高 波 二〇一九年十月二十四日 书记员  田 然