四川省达州市通川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1702民初3170号 原告：达州华南理工职业技术学校，住所地达川区河市镇长航街3号。 统一社会信用代码：52511703567616340Ｅ 法定代表人：杨娟，校长。 委托诉讼代理人：张前胜，四川索正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：**，男，系原告执行校长。 被告：昆山鑫博瑞企业管理有限公司，住所地苏州玉山镇柏庐北路810号。 统一社会信用代码：913205833390120787。 法定代表人：翟同新，执行董事兼总经理。 被告：张建华，男，1975年6月13日出生，汉族，住江苏省兴化市。 被告：谭世良，男，1963年6月19日出生，汉族，住四川省达州市通川区。 原告达州华南理工职业技术学校（以下简称达州华南技校）与被告昆山鑫博瑞企业管理有限公司（以下简称鑫博瑞公司）张建华合同纠纷一案，本院于2019年7月22日立案后，原告申请追加谭世良为本案共同被告参加诉讼，本案依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人**、张前胜到庭参加诉讼，被告鑫博瑞公司、张建华、谭世良经本院传票传唤均无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：１、判令被告鑫博瑞公司、张建华连带支付原告校企合作费496818.7元；２、被告谭世良在担保责任范围内承担支付责任；３、案件受理费由昊腾公司、张建华承担。事实与理由：原告系合法职业技术学校，承担培养社会所需各类技术人才，被告张建华称其与鑫博瑞公司建立了合作关系，共同对外推荐职业技术学校的学生参加社会实践活动。为此，张建华以鑫博瑞公司的名义与原告在通川区签订了学生社会实践合作协议。约定：由原告按照被告的指示，将学习学生带到鑫博瑞公司，由该司直接安置在其联系的实习单位，张建华与鑫博瑞公司共同向原告支付校企合作经费。支付标准按上岗学生人数、工时以每小时7元标准计算，每个学生每月不得低于250个工时计算支付合作经费。合同签订后，原告于2018年12月19日送交第一批122名学生到鑫博瑞公司，该司派送学生到江苏市威尔斯电器公司实业，学生实习结束后，被告鑫博瑞公司、张建华拒绝向原告支付合作费。原告在与鑫博瑞公司、张建华合作前，被告谭世良向原告鼓吹可以签订协议，如有损失其保证赔偿原告损失。 原告提供以下证据： 1、原告办学许可证复印件；2、原告法定代表人身份证明及公民身份证复印件；3、鑫博瑞公司工商登记信息、营业执照复印件；4、被告张建华、谭世良的身份证复印件；5、2018年12月15日合作协议得复印件；6、2018年12月25日合作协议复印件；7、学生实习工资单明细表复印件；8、李平的身份证及证明复印件；9、校企合作经费计算表；10、原告申请证人何某出庭作证；10、何某当庭证实：其是原告单位的职工，原告在和李平二人在2018年11月中旬受原告委派到鑫博瑞公司考察，翟总派人接机并安排二人到宾馆住宿，次日到鑫博瑞公司考察时被告张建华当着翟总的面说他与翟总都是鑫博瑞公司的股东，张建华能代表公司，翟总没有否认。 被告鑫博瑞公司未作答辩，该司提供营业执照复印件。 被告张建华、谭世良未作答辩，也未提供证据。 本院经审理认定如下事实： 2018年12月15日，被告张建华代表鑫博瑞公司（甲方），**代表原告达州华南技校（乙方），双方经协商签订《合作协议书》。根据学校教学安排，部分学生利用寒假勤工俭学，为有效实施校企合作，双方达成如下合作协议：1、学生寒假实践劳动体验时间：2018年12月17日离开学校，2019年3月17日前返校，时间三个月左右；２、地点：江苏省苏州市；3、学生人数：120人左右；4、经费：乙方收取甲方费用按每人19元/小时计算，学生到达苏州甲方预付8万元，其余费用每月20日前拨付给乙方指定账户；5、学生工资由甲方在规定时间内足额代发给学生，工资表由甲方提供乙方，学生吃住免费，只承担保险费和水电费；6、学生返还车费每人补助300元；7、学生在厂里的管理工作以及稳定率由甲方负责，乙方派老师协助，甲方包吃包住，基本工资每人每月5000元；8、甲方不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆及其他具有较高风险的环境里工作；9、甲方全权负责学生从学校出发到实习结束返校为止的安全，造成的一切事故由甲方处理，后果由甲方承担；10、学生无旷工和请假的情况保底每月250个小时，不足部分由甲方补齐给乙方。张建华、**分别作为甲、乙各方代表在协议上签字。协议签订后，原告于2018年12月开始先后派出实习学生到苏州，被告鑫博瑞公司、张建华从当月19日至2019年3月安排学生到维尔斯电气（昆山）有限公司实习。其中：2018年12月122人，应出勤1082天，实际出勤976天，按保底250小时/月计算应为9384.62小时[976天×(250小时÷26天)]、平日加班2585.5小时，假日加班935小时，共计12905.12小时；2019年1月107人，其中工时满250小时的有69人，实际工时为17950小时，未满250小时的有38人，按双方约定保底工时计算工时为8999.51小时，共计26949.51小时；2019年2月110人，按双方约定保底工时计算工时为22816.07小时；2019年3月78人，按双方约定保底工时计算工时为9629.53小时。 同时查明，2018年11月中旬，原告在与被告签订《合作协议书》前委派单位职工何某、李平二人到被告鑫博瑞公司考察，被告鑫博瑞公司派人与张健华一同接机并安排二人到宾馆住宿，次日二人到鑫博瑞公司考察时被告张建华介绍称其与公司的翟总都是鑫博瑞公司的股东，张建华能代表公司。 被告鑫博瑞公司提供原告到维尔斯电气（昆山）有限公司实习的薪资明细载明，鑫博瑞公司按每小时12元向学生发放实习薪资，按每小时7元向张建华支付合作费用。诉讼中，张建华通过鑫博瑞公司原法定代表人翟新涛的个人账户向原告转款支付合作费用30万元。 本院认为，《中华人民共和国合同法》第四十九条：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”被告张建华以鑫博瑞公司名义代表该公司与原告签订合作协议，由原告派遣学生到公司实习，双方就合作中的权利、义务进行了明确约定。协议签订后，鑫博瑞公司接受原告派出的实习学生，并向学生发放薪资。根据被告张建华和鑫博瑞公司按合作协议履行的事实，本院对张建华代表鑫博瑞公司与原告予以认定。根据合作协议，被告鑫博瑞公司应按每人每小时19元计发各项费用，其中向实习学生按每小时12元计发实习薪资，向原告按每小时7元支付合作费用。根据审理查明的案件事实，原告自2018年12月19日至2019年3月分别派遣学生实习，其中：2018年12月122人，计12905.12小时，应收取合作费用90335.84元（12905.12时×7元）；2019年1月107人，计26949.51小时，应收取合作费用188646.57元（26949.51时×7元）；2019年2月110人，计9629.53小时小时，应收取合作费用67406.71元（9629.53时×7元）。三个月合作费用合计346389.12元，加上学生往返差旅费36600元（122人×300元），共计382989.12元，扣除被告张建华已支付的30万元，还应收取82989.12元。被告鑫博瑞公司未向原告支付合作费用，而是发给张建华，也未按约定支付学生的往返差旅费用，该司应当按合作协议约定向原告支付下差的合作费用和差旅费用，根据《中华人民共和国合同法》第四十四条：“依法成立的合同，自成立时生效。”故原告诉讼请求被告支付下欠的合作费用496818.7元合法有据。依照判决如下： 一、被告昆山鑫博瑞企业管理有限公司、张建华于本判决生效后十日内偿付原告合作费用496818.7元； 二、驳回原告对被告谭世良的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费8752元，减半收取4376元，保全费4270元，合计8646元，由被告昆山鑫博瑞企业管理有限公司、张建华负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省达州市中级人民法院。 审判员  何栀菊 二〇一九年十月三十日 书记员  刘 尧