广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初14471号原告：方贤军，男，1986年12月8日出生，汉族，住江西省赣州市于都县************，公民身份号码：360************93X。被告：佛山市奇龙富家具有限公司，住所地：广东省佛山市南海区西樵镇新田工业区**（住所申报），统一社会信用代码：91440605MA519GY22N。法定代表人：邓平，任总经理。本院于2019年6月24日受理了原告方贤军与被告佛山市奇龙富家具有限公司劳动合同纠纷一案。本案依法适用简易程序，于2019年7月17日公开开庭进行了审理，原告方贤军，被告的法定代表人邓平到庭参加诉讼。被告向本院申请协商和解一个月，本院予以准许。该期限不计入审限。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告于2019年5月6日作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：（1）被申请人支付拖欠2019年1月至4月工资55565元（其中1月工资10813元、2月工资8562元、3月工资22190元、4月工资14000元），并补偿拖欠2019年1月至4月工资55565元总额的100%的经济补偿金55565元。共111130元；（2）被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金42776元；（3）合同未到期，对方单方面提前违法解除劳动合同，属于违约在先合同保证金50000元不予退还；（4）对方恐吓、威胁，让保安不让进公司被迫解除劳动关系，要求精神损失赔偿人民币50000元及赔礼道歉；（5）名誉赔偿费50000元；（6）当面赔礼道歉。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年6月17日作出佛南劳人仲案字[2019]1655号之终局仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本裁决生效之日起十日内一次性向申请人支付经济补偿金18177元；二、驳回申请人请求被申请人支付拖欠的2019年1月至4月工资总额100%经济补偿金55565元仲裁请求；三、申请人的其他仲裁请求本委在佛南劳人仲案字[2019]1655号之非终局仲裁裁决书中另行处理。该仲裁裁决为终局裁决。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年6月17日作出佛南劳人仲案字[2019]1655号之非终局仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本裁决生效之日起十日内一次性向申请人支付2019年1月至4月工资共55571元；二、申请人的其他仲裁请求本委在佛南劳人仲案字[2019]1655号之终局仲裁裁决书中另行处理。该仲裁裁决为非终局裁决。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼，请求法院判令：（1）被告支付拖欠的从2019年1月至4月份工资55571元；（2）被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金42776元（21388元/月×2个月）。后原告申请撤回第（1）项诉讼请求。4.入职工作岗位。原告于2018年8月8日入职被告处，任营销总监。5.劳动合同的签订情况。原、被告于2018年8月7日签订劳动合作协议，约定双方建立劳动合同关系，被告聘请原告为公司营销总监，合作时间从2018年8月8日至2019年8月7日止，合同期为一年，原告的工资待遇采取基本工资﹢提成﹢奖金的方式，基本工资3500元/月，加班费5000元/月，职务补助6500元/月，车辆油费补贴1000元/月，提成方案：2018年8月至2019年元旦，销考核目标：基本任务1800万元，如完成，个人奖30000元，团队奖40000元，冲刺目标2000万元，如完成，个人奖50000元，团队奖60000元，如未完成，则无奖励，为了双方的彼此约束，双方在合同期内，如被告单方面解除劳动合同，合同保证金不需要原告退还，如原告提前辞职，或单方面解除劳动合同，除退还保证金外，在厂的所有工资与提成不予结算，双方不得有异，在签订劳动合同时，被告支付合同保证金50000元给原告，双方同意解除劳动合同时，原告无利息返还给被告。6.参加社会保险情况。被告没有为原告参加社会保险。7.原告的工资发放情况。原告提供的工资表显示，原告2018年8月工作19天，应发工资14241元，扣除冲借支4450元、其他20元，实发工资9771元；2018年9月工作18天，应发工资16167元，扣除冲借支3398元、其他20元，实发工资12749元；2018年10月工作30天，应发工资22572元，扣除罚款39元、冲借支8153元、其他20元，实发工资14360元；2018年11月出勤天数29.5天，应发工资20975元，扣除其他20元，实发工资20955元。原告提供的中国农业银行个人明细对账单显示，原告于2018年12月2日收到杨均转账的12749元，于2019年1月14日收到杨均转账的20955元，于2019年3月27日收到杨均转账的10000元，于2019年3月28日收到杨均转账的10638元。8.劳动关系解除情况。2019年4月24日，被告对全体员工作出公告，通知营销部总监方贤军，因个人原因，已连续多日没有回工厂上班（本月20日至今），现限方贤军在7天内回工厂办理相关离职手续，否则按自动离职处理。被告提供的快递查询信息显示原告于次日收到上述公告。9.其他需要说明的情况。（1）原告提供的2019年4月21日下午的录音显示，被告的法定代表人邓平说：“最后一个问题，曹美桂，等一下方总那边的电脑的密码和文档，让他告诉你。”原告说：“现在可以先去打个通知，让邓总签个字盖个章。”邓平说：“嗯，不用签字盖章，这个直接地通知保安，明天不让方贤军进就行了，任何文件都没有，今天开会，就方贤军离职。”原告说：“你怎么说也要一个文件嘛？”邓平说：“没有。通知保安，不进。”本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字[2019]1655号之终局仲裁裁决书、佛南劳人仲案字[2019]1655号之非终局仲裁裁决书；3.公告、劳动争议调解撤诉申请书、劳动合作协议；4.谈话录音、谈话录音文字说明、中国农业银行个人明细对账单；5.名片；6.2018年方贤军在奇龙富工资表、2018年8月至11月工资单、微信聊天记录。经质证，被告对原告提供的证据1、2无异议。对证据3、5，确认真实性；对证据4，对谈话录音、谈话录音文字说明不确认真实性，被告不认可，对中国农业银行个人明细对账单确认真实性；对证据6中的2018年方贤军在奇龙富工资表、2018年8月至11月工资单有异议，对微信聊天记录确认真实性。（二）被告提交了如下证据：1.劳动合作协议；2.转账信息、pos签购单；3.8月货款收入；4.公告、快递物流情况；5.方贤军2019年1月至4月工资。经质证，原告对被告提供的证据1的真实性无异议。对证据2，确认真实性，但是原告在2018年10月6日已还公款2万元，原告已经收到5万元合同保证金。对证据3，确认真实性。对证据4有异议，原告没有收到公告，原告递交的证据3中的公告是别人拍照后发给原告的；对证据5，有异议，以原告递交的1-4月工资为准。（三）本院调取了如下证据：1.劳动人事争议调解申请书。原告对本院调取的证据没有异议。被告对本院调取的证据确认真实性，但被告并没有收到过这份申请书，佛山市南海区人力资源和社会保障局西樵分局没有联系过被告。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告解除劳动关系前的月平均工资问题。原告提供了2018年8月至11月工资表、银行流水、微信记录等证据，证明其工资情况。被告对原告提供的工资表有异议。被告作为用人单位，不能举证证明原告的工资发放情况，应当承担举证不能的不利后果。原告提供的工资表与银行流水相印证，能证明原告收取工资的情况，本院予以采信。故原告2018年8月至2019年4月平均工资为21593.75元[（22572元﹢20975元﹢20638元﹢22190元）÷4个月]（剔除2018年8月、9月、2019年1月、2019年2月、2019年4月）。二、关于被告是否应当向原告支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。原告主张2019年4月21日，所有营销人员开会，被告提出辞退原告，没有说明辞退理由，原告当时不同意，认为劳动合作协议没有到期，被告提前解除劳动合同应支付赔偿金，并提供了录音予以证明。原告提供的录音显示，被告的法定代表人邓平说：“最后一个问题，曹美桂，等一下方总那边的电脑的密码和文档，让他告诉你。”原告说：“现在可以先去打个通知，让邓总签个字盖个章。”邓平说：“嗯，不用签字盖章，这个直接地通知保安，明天不让方贤军进就行了，任何文件都没有，今天开会，就方贤军离职。”原告说：“你怎么说也要一个文件嘛？”邓平说：“没有。通知保安，不进。”被告确认上述录音是被告法定代表人与原告的谈话。可见，被告法定代表人于2019年4月21日以口头方式对原告作出了辞退的通知。原告于次日向劳动行政部门申请劳动争议调解，认为被告违反劳动合同提前解除劳动合同，要求被告支付拖欠的2019年1-4月工资，并对其进行赔偿，与原告提供的谈话录音相印证。故双方劳动关系于2019年4月21日解除。被告属违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金43187.5元（21593.75元×1个月×2）。原告请求被告向其支付违法解除劳动合同的赔偿金42776元，是对其自身权利的处分，本院予以照准。被告认为2019年4月19日的谈话录音不完整，保留了对原告有利的内容，删减了部分内容，申请对该录音的完整性进行鉴定。本院认为，该部分的录音对本案的处理没有实质性影响。故对被告的上述申请不予批准。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，本案判决如下：佛山市奇龙富家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付违法解除劳动合同的赔偿金42776元予方贤军。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  刘晓霞二〇一九年十月十八日书记员  陈永琪