山东省潍坊市寒亭区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0703民初2044号 原告：闫向阳，男，1968年10月7日生，汉族，住潍坊市奎文区。 委托诉讼代理人：闫春，男，1967年3月5日生，汉族，住潍坊市奎文区，系闫向阳的哥哥。 委托诉讼代理人：王春华，山东潍州律师事务所律师。 被告：潍坊信昌达纺织有限公司，住所地：潍城经济开发区民主西街**。统一社会信用代码：913707007697110552。 法定代表人：郭光增，总经理。 委托诉讼代理人：张同磊，男，1973年2月28日生，汉族，住潍坊市奎文区。 委托诉讼代理人：刘延利，山东求是和信律师事务所律师。 原告闫向阳与被告潍坊信昌达纺织有限公司（以下简称信昌达公司）劳动争议一案，本院于2018年11月20日作出（2018）鲁0703民初1911号民事判决。原告闫向阳不服该判决，向山东省潍坊市中级人民法院提起上诉。山东省潍坊市中级人民法院于2019年5月16日作出（2019）鲁07民终2158号民事裁定，发回重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告闫向阳的委托诉讼代理人闫春、王春华，被告信昌达公司的委托诉讼代理人张同磊、刘延利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告闫向阳向本院提出诉讼请求：1、解除劳动合同后被告一次性支付原告33个月的经济补偿金63030元；2、解除劳动合同后被告一次性支付伤残就业补助金46203.2元；3、被告支付原告伤残鉴定费523元；4、被告支付原告工伤医疗费2752元。 事实和理由：原告于1985年7月入厂，已经工作34年，解除劳动合同前12个月的平均工资达不到2018年市区最低工资标准1910元。根据劳动合同法相关规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。在该情况下劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2017年10月12日上午，原告在工作过程中发生事故，致胸部三根肋骨骨折，鉴定伤残拾级。事故发生的主要原因是织布车间水磨石地面打腊太滑，被告工作场所劳动安全条件恶劣，严重危害职工的身体健康。原告在被告处工作33年，只能拿最低工资标准，有时最低工资也达不到，原告的实发工资加上社会保险费仍有九个月的工资达不到潍坊市区的最低工资标准。严重侵犯了原告的合法权益。 被告信昌达公司辩称，原告的第一项诉讼请求不能成立，不符合劳动合同法支付经济补偿金的情形，原告计算的33个月工资没有事实依据，被告于2004年成立，原告于2010年到被告处工作的。被告同意支付给原告一次性就业补助金46203.2元。原告主张的第三项诉讼请求不属于被告的支付范畴，相关的检查和医疗费用应由社保机构予以报销。原告的第四项诉讼请求不能成立，被告已经为原告缴纳了各项社会保险费，医疗费是否符合报销条件应当由社保机构根据有关规定审核报销，被告不应支付。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原、被告对仲裁裁决书、工伤认定决定书、鉴定结论书、银行卡历史交易明细、人员移交表、解除劳动合同通知书等的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告是依法成立的有限责任公司，成立日期是2004年12月2日。1985年9月，原告被潍坊第三棉纺厂招纳为合同制工人。1994年6月21日，原告与潍坊第三棉纺厂签订书面劳动合同，合同期限自1994年6月21日起至2001年6月21日止。2001年7月1日，原告与潍坊巨龙纺织有限公司签订劳动合同一份，合同期限自2001年7月1日起至2011年6月30日止。2010年9月，包括原告在内的巨龙公司的767名职工转至被告公司，原告与被告重新签订了书面劳动合同。2016年7月1日，原告与被告又签订无固定期限劳动合同。工作期间，被告为原告缴纳了社会保险费，缴费终止年月为2018年5月。 2017年10月12日，原告在工作过程中，从扶梯上滑倒受伤，经诊断，胸外伤2-4肋骨骨折。原告受伤后，被告向潍坊市人力资源和社会保障局为其申请了工伤认定，2017年11月29日该局作出潍人社工伤认字[2017]0463号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害，应予认定工伤。2018年3月30日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴（2018）第020002号初次鉴定结论书，劳动功能障碍程度为拾级。生活自理障碍程度：无生活自理障碍。 原告受伤后未再提供实际劳动。2018年6月，原告向被告邮寄解除劳动合同书面通知一份，要求解除与被告的劳动合同。被告收到了该解除通知。 工作期间，被告通过银行为原告发放工资。其中，2016年8月17日、2016年9月8日、2016年10月12日、2016年11月9日分别发放1313.45元、1368.45元、1368.45元、944.12元。2017年7月11日、8月9日、9月7日、11月8日、12月11日分别发放1441.24元、1379.56元、1423.56元、1266.56元、1382.56元。2016年、2017年原告个人应承担的社会保险费分别为305.56元、327.44元。 原告为进行劳动能力鉴定，在潍坊市市立医院支出CT检查费523元。原告主张其还支出了其他医疗费用2752元，并提交了病历、收据、发票等，被告对此不予认可。 原、被告产生劳动争议，原告向潍坊市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：确认原、被告劳动关系解除，被告支付经济补偿63030元、支付一次性伤残就业补助金46203.2元、报销工伤医药费2030元、报销伤残鉴定费523元、补交欠发的社会保险费、补发停发的3月工资1400元。该委于2018年8月16日作出潍劳人仲案字[2018]第267号裁决书，裁决：确认双方劳动关系于2018年6月21日解除，被告支付原告一次性伤残就业补助金46208元，支付检查费523元，驳回了原告的其他请求。原告不服该裁决，在法定期限内起诉至本院。 另查明，2016年、2017年、2018年潍坊市寒亭区月最低工资标准分别为1710元、1810元、1910元。 再查明，1996年，原潍坊第三棉纺织厂和潍坊第一织布厂合并组建为潍坊巨龙棉纺织厂。1999年，潍坊巨龙棉纺织厂改制成立潍坊巨龙纺织有限公司。2004年，潍坊巨龙纺织有限公司以实物形式出资226万元，任庆洲以货币出资150万元，成立潍坊信昌达纺织有限公司。 本院认为，原告在被告处工作时受伤，所受伤害经工伤认定部门认定为工伤，该事实有发生法律效力的法律文书为证，本院予以确认。原告的劳动功能障碍程度为拾级，其主张一次性伤残就业补助金46203.2元，被告对此无异议，本院予以确认。 根据查明的原告工资发放和社会保险缴纳情况，2016年8月至2017年12月期间，原告有数月的应发工资低于当时潍坊市寒亭区的最低工资标准，比如2016年8月应发工资1619.01元（1313.45元+305.56元）、2016年9月应发工资1674.01元（1368.45元+305.56元）、2016年11月应发工资1249.68元（944.12元+305.56元）等。原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定，以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，要求与用人单位解除劳动合同，同时根据劳动合同法第四十六条相关规定，向被告主张经济补偿，有事实和法律依据，应予支持。被告主张原告的工资中还有其他应扣款项，其工资不低于最低工资标准，但提供的经济责任制汇总表系单方证据，证明力不足，本院不予采信。对被告的辩解理由，本院不予采纳。 关于计算经济补偿的工作年限，原告主张33年，被告不认可。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定了劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，可以合并计算支付经济补偿的工作年限的情形。属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形为：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。潍坊第三棉纺织厂、潍坊巨龙纺织有限公司和潍坊信昌达纺织有限公司之间存在承继和关联关系，原告将其自1985年在潍坊第三棉纺织厂工作始，至潍坊信昌达纺织有限公司的工作年限合并计算，本院予以支持。2018年6月21日，原告向被告邮寄解除劳动合同通知书，被告也同意与原告解除劳动关系，确认双方劳动关系于2018年6月解除。故被告应支付原告经济补偿的年限为33年，原告的平均工资低于最低工资标准，按最低工资标准计算，应为61380元（1860元×33）。 原告主张的医疗费2752元，因被告已为原告办理了工伤保险，本院不予支持。 原告为鉴定伤残支出的检查费523元，有其提交的检查申请单和相应收据为证，对原告的该主张，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告潍坊信昌达纺织有限公司支付给原告闫向阳一次性伤残就业补助金46203.2元、经济补偿61380元、鉴定检查费523元，共计108106.20元，限于本判决生效后十日内付清； 二、驳回原告闫向阳的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告潍坊信昌达纺织有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 长  张玉山 人民陪审员  赵清萍 人民陪审员  卢有海 二〇一九年十月十七日 书 记 员  杨甜甜