贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0523民初1850号原告:张安容，女，1981年9月16日生，汉族，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县。委托代理人：罗先庆，男，金沙县中心法律服务所法律工作者，系特别授权。被告：华润水泥（金沙）有限公司，住所地贵州省毕节市金沙县木孔乡信安社区，统一社会信用代码:91520000580669076F。法定代表人：纪友红，男，系该公司董事长。委托代理人：冯果，女，该公司员工，系特别授权。委托代理人：陈光远，男，该公司员工，系特别授权。被告：遵义玖级劳务服务有限公司，住所地遵义市汇川区广州路香樟印象5座2单元1203号，统一社会信用代码：91520303556616820J。法定代表人：宋新华，女。被告：宋新华，女，1964年11月24日出生，住贵州省正安县。原告张安容与被告华润水泥（金沙）有限公司（以下简称华润公司）、遵义玖玖劳务服务有限公司（以下简称玖玖劳务公司）、宋新华提供劳务者受害责任纠纷一案，本院曾作出（2018）黔0523民初214号民事判决，华润公司不服判决，向毕节市中级人民法院提起上诉，毕节中院作出（2019）黔05民终469号民事裁定，撤销原判，将本案发回本院重审。本院2019年4月25日立案后，依法适用普通程序于2019年9月23日公开开庭进行了审理。原告张安容及其委托代理人罗先庆，被告华润公司的委托代理人冯果、陈光远到庭出具诉讼，被告玖玖劳务公司经本院公告送达开庭传票，未到庭出具诉讼。本案现已审理终结。原告张安容向本院提出诉讼请求：1.判决被告赔偿原告残疾赔偿金、医疗费等各项损失共计156478.74元。2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年7月24日，被告玖玖劳务公司招用原告到被告华润公司食堂工作，具体负责做饭、打扫卫生工作，未签订劳动用工合同。当日下午6时左右，原告在同工友张安会、王光凤、敖怀梅打扫食堂卫生工作过程中，滑倒摔伤左腿。受伤后，被告遵义玖玖劳务公司监事吴晓飞同意送原告到遵义县中心卫生院照片检查，经诊断为：左股骨颈骨折。由于家庭经济困难，原告就在其家中养伤。因伤情愈加严重，原告于2015年8月11日经吴晓飞同意到遵义市红花岗区人民医院住院23天，并行了股骨闭合复位钢板内固定术。吴晓飞支付了医疗费2000元，住院期间共花去医疗费26371.46元。2016年6月16日，原告之伤经遵义医学院附属医院司法鉴定中心鉴定为伤残十级，经评定误工期为180-365日、护理费为90-150日、营养期为90-180日，取出内固定需后续医疗费6000元-7000元。因此，原告的各项损失确定为：伤残赔偿金比照2015年贵州省城镇居民可支配收入24579.64元／年计算为49159.28元，误工费根据农林牧渔业标准38873元／年确定为106.50元／天×365天＝38873元，住院生活护理费比照服务行业标准46165元／年确定为126.50元／天×150天＝18975元，住院生活补助费确定为100元／天×23天＝2300元，营养费确定为180天×150天＝9000元，后续治疗费确定为7000元，鉴定费为1800元，医疗费26371.46元，精神抚慰金为5000元。综上所述，原告是被告玖玖劳务公司招在被告华润公司单位的劳务派遣工，是在华润公司安排工作的食堂内受伤，原告的损失，应由三被告承担。为此，原告特提起诉讼，请求法院支持原告如前诉讼请求。被告华润公司辩称，一、答辩人与玖玖劳务公司订立的合同为劳务外包合同，双方属于劳务外包关系。2014年7月，答辩人与遵义玖玖劳务服务有限公司订立的合同，该标题为劳务外包合同。合同抬头部分明确写道：“答辩人将劳务项目外包给遵义玖玖劳务服务有限公司，遵义玖玖劳务服务有限公司同意承揽”，且该合同第三条“劳务结算”中明确了答辩人支付给玖玖劳务公司的费用为“劳务外包费”。同时，第四条“安全与职业健康约定”、第五条“劳务外包服务要求及违约责任”约定，劳务人员的安排和管理均由玖玖劳务公司安排和管理。因此，答辩人与玖玖劳务公司订立的合同为劳务外包合同，双方属于劳务外包关系。答辩人与玖玖劳务公司劳务人员的纠纷属于民事纠纷，受民事法律规定调整。二、被答辩人张安容为玖玖劳务公司雇用的员工，根据相关民事法律规定和合同约定，答辩人不应承担张安容的各项损失费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”、第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。首先，根据张安容在诉状中“被告遵义玖玖劳务服务有限公司招用原告”的陈述，张安容与玖玖劳务公司存在雇佣关系，而非与答辩人存在雇佣关系。根据答辩人与玖玖劳务公司签订的《劳务外包合同》，答辩人与玖玖劳务公司建立的是劳务外包关系，并非劳务派遣关系，应按《合同法》而非《劳动合同法》来处理，即答辩人不应承担原告在玖玖劳务公司从事打扫食堂卫生的活动中遭受人身损害的赔偿责任，应由其雇主玖玖劳务公司承担。从玖玖劳务公司营业执照看，其具有承包食堂等劳务资质，答辩人不应承担连带赔偿责任。其次，根据《劳务外包合同》第四条约定，玖玖劳务公司需为其劳务工购买一切法定险种，其劳务工在为答辩人提供劳务的过程中发生事故受伤的，由乙方负责办理保险理赔手续，并承担相关的经济和法律责任。同时，玖玖劳务公司劳务工在答辩人工作场所发生的人身伤害事故，由玖玖劳务公司负责处理并承担全部费用。因此，张安容在答辩人食堂发生人身损害的所有赔偿责任均应由玖玖劳务公司承担，而非答辩人。再次，本案属工伤，而被告玖玖劳务公司具有劳务外包的资质。三、张安容的人身损害不是答辩人造成的，答辩人没有任何过错，不应承担张安容的各项人身损害赔偿费用。根据原告诉状的陈述，原告张安容的人身损害是其在工作中因自身原因造成，而非答辩人造成。即使答辩人与玖玖劳务公司签订的是劳务派遣合同，答辩人承担责任的前提仍然是原告所受之伤是答辩人造成。因此，答辩人对原告所受之伤没有过错，不应承担责任。四、各项费用、赔偿的计算不正确，不符合法律规定。1.原告住金沙县，其属于农村居民，应当按照受诉法院地上一年度农村居民人均纯收入标准7904元／年计算。因此，原告张安容的残疾赔偿金应是15808元而不是49159.28元。2.原告要求误工费按农林牧渔业职工标准38873元／年计算，没有法律依据和事实依据。原告的误工费应按照住宿和餐饮业平均工资25372元／年计算为12512.22元-25372元之间。3.原告未提供生活护理费已发生的证据，理应承担不利的责任。原告诉求的是住院23天期间的生活护理费，而非鉴定意见的护理期的护理。因此，原告按90-150天的出院后护理期来要求住院生活护理费是不对的。退一步来说，即使应得生活护理费，原告仅是“生活部分不能自理”，由于本案发生于2015年，应按“2014年度贵州省住宿和餐饮业职工平均工资标准25372元／年”或“2014年度贵州省居民服务及其他服务业职工平均工资标准28224元／年”计算。因此，原告要求按服务行业标准46165元／年计算，与法律规定不符。4.2014年贵州省国家机关一般工作人员的出差补助标准省内为30元／天，故原告的伙食补助费应按30元／天计算。5、营养费计算标准按50元每天计算，没有法律依据。五、本案已过1年的诉讼时效，法院不应受理。根据《民法通则》的有关规定，身体受到伤害请求赔偿的诉讼时效为1年，原告张安容与2015年7月24日下午6时左右受伤，诉讼时效应从此时开始计算。答辩人第一次收到法院的起诉书副本的时间为2016年10月20日，按照民事诉讼法规定的7天立案时间推算，张安容起诉的时间应该为2016年10月初，已经超过了1年的诉讼时效，法院不应受理，答辩人也不应承担责任。综上，张安容的所有请求不符合事实，也没有法律依据，请求法院驳回其诉讼请求。被告玖玖劳务公司未作答辩。原告张安容为证明自己的诉讼主张，向本院提交证据如下：1.《住院病历》二份、《诊断记录》一份。用以证明原告受伤之后治疗的事实及检查诊断的过程。经质证，被告玖玖劳务公司无异议。2.《医疗费发票》一份。用以证明原告治疗所花去的费用及被告玖玖劳务公司仅支付了2000元的事实。经质证，被告华润公司无异议。3.原告第二次手术《住院病历》《住院清单》及《发票》一张。用以证明原告第二次住院取出内固定的情况及花去的费用。经质证，被告华润公司无异议。4.《民事裁定书》一份。用以证明原告受伤后，已经起诉过，本次诉讼未超过诉讼时效。经质证，被告华润公司对真实性无异议，但认为原告的起诉以超过诉讼时效，我方是2016年10月20日收到起诉状副本的，2016年11月17日开庭。5.证人张安会原审出庭作证证言：我和张安会一起在华润水泥公司上班，我在华润水泥公司上班是玖玖劳务公司喊我去的，张安会也是玖玖劳务公司喊去华润公司上班的，我们的工资都是由玖玖劳务公司支付。我今天主要证明砸人在2015年7月24日在华润水泥公司食堂上班摔倒的事情，张安容是在打扫卫生拖地时摔倒的。经质证，原告张安容、被告华润公司无异议。6.证人王光凤原审出庭作证证言：我证明张安容打扫卫生摔倒受伤的事实，我是和张安容一起上班的，所以知道这件事情。我上班主要是负责洗碗，张安容打扫卫生。我上班是玖玖劳务公司安排去华润水泥公司上班的，张安容是谁安排去上班的我不清楚。我和玖玖劳务公司签订的由合同，和华润水泥公司没有签订合同。经质证，原告张安容、被告华润公司无异议。7.鉴定意见书。用以证明经鉴定原告之伤评定为伤残十级，误工期180-365日，护理期90-150日，营养期90-180日，后续治疗费6000-7000元。经质证，被告华润公司对鉴定意见书的真实性无异议，对鉴定结果的三期期间由异议，时间不具体，要求申请重新鉴定。被告华润公司为证明自己的抗辩主张，向本院提交证据如下：1.《劳务外包合同》一份。用以证明华润水泥公司和玖玖劳务公司具有劳务外包的合作关系。经质证，原告对真实性无异议，对证明目的有异议。该合同已过有效期，原告受伤是2015年，该证据只能证明华润公司与玖玖劳务公司有外包关系，与本案原告无关。2.《补充合同》一份。用以证明对《劳务外包合同》进行了延期。经质证，原告对真实性无异议，对证明目的有异议。该合同已过有效期，原告受伤是2015年，该证据只能证明华润公司与玖玖劳务公司有外包关系，与本案原告无关。3.《营业执照》及《税务登记证》各一份。用以证明被告玖玖劳务公司具有相应的资质，可以和华润公司签订劳务外包合同。经质证，原告无异议。本院依职权调取（2016）黔0523民初2698号案件卷宗原告张安容的民事起诉状一份。用以证明原告张安容第一次向本院提前民事诉讼的时间是2016年6月29日。被告玖玖劳务公司未向本院提交证据。本院对证据的认定情况，原告举证1、2、3、4、5、6，被告玖玖公司未到庭质证，视为其自动放弃质证的权利，被告华润公司无异议，本院予以认定；举证7，被告玖玖公司未到庭质证，视为其自动放弃质证的权利，被告华润公司对真实性无异议，本院予以认定证据真实性。被告华润公司举证1、2，原告对真实性无异议，本院认定证据真实性，举证3，原告无异议，本院予以认定。本院经审理认定事实如下：被告玖玖劳务公司系依法经工商行政部门登记，从事产品包装服务、建筑房屋清洁服务、人力搬运及装卸、家政服务、劳务派遣的自然人独资有限责任公司,被告宋新华系该公司的法定代表人。2014年7月1日，被告华润公司（甲方）与被告玖玖劳务公司（乙方）签订《劳务外包合同》，将其水泥包装、质管部取样、矿山夜间看守、窑磨部分岗位定岗、部分卫生保洁业务及生产抢修等劳务项目外包给被告玖玖劳务公司，合同有效期自2014年7月1日起至2015年6月30日止。《劳务外包合同》第二条“劳务项目、价格及职责范围”载明：“矿山值班、厂区、办公楼等卫生保洁的用工性质为总额包干。食堂服务员为8人，用工性质为后勤劳务。制造部、质管部的用工性质为固定劳务。储运部的制成工段、装运工段的用工性质为固定劳务，水泥包装按1.85元／吨计劳务费，卸、领包装袋按0.002元／个计劳务费。固定劳务的月劳务费按2958元／人计算，后勤月劳务费按2400元／人计算。（五）乙方室外卫生工具由乙方自行负责。”《劳务外包合同》第三条载明：“（一）甲方按第二条规定标准支付乙方的劳务外包费为乙方在本合同项下提供服务的全部费用和报酬，甲方不再另行向乙方支付其他任何费用。（二）乙方每月10日前将双方共同确认的上月劳务外包费用清单及符合甲方要求的全额合法税务发票交甲方（包装劳务必须是增值税发票），甲方审核确认无误后30日内将上月劳务外包费转入乙方银行账户。”第四条第（九）项约定：“乙方需为其劳务购买一切法定限种，在乙方人员为甲方提供劳务的过程中发生事故的，由乙方负责办理保险理赔手续，并承担相关经济和法律责任。（十）乙方劳务工在甲方工作场所，发生的人身伤害事故，由乙方负责处理并承担全部费用。”第五条（二）1.载明：“乙方安排从事甲方劳务的员工，年龄、文化程度、身体状况、素质等必须符合劳务岗位的要求。不得安排有不良劣迹史的员工从事上述劳务工作。男员工年龄一般不得大于50周岁、女工年龄一般不得大于45周岁。不得安排有心脏病、高血压、眩晕症、恐高症、癫痫症、矽病等职业禁忌证人人员从事上述劳务；不得安排有肺结核史的人员从事粉尘岗位作业。禁止适用童工”。2015年6月15日，被告华润水泥公司与被告玖玖劳务公司订立《劳务外包合同补充协议》，将合同到期日由2015年6月30日延至2015年8月31日。2015年7月24日，原告张安容经被告玖玖劳务公司招用，安排在被告华润公司食堂做卫生保洁工作。当日在工作中，原告张安容因地滑不慎摔倒受伤。经被告玖玖劳务公司派驻被告华润公司的负责人吴晓飞同意，原告张安容到遵义县中心卫生院检查，诊断为左股骨颈骨折，未住院治疗。2015年8月11日，原告张安容因伤情加剧到遵义市红花岗区人民医院住院治疗23天，经诊断为：左股骨颈骨折。期间经对原告行左股骨颈骨折闭合复位、股骨近端锁定钢板内固定术，共花医疗费26371.46元，其中被告玖玖劳务公司驻华润公司负责人吴晓飞支付了2000元。2015年9月3日原告医院，出院医嘱载明：左下肢禁忌负重和过度伸屈活动，每月复诊一次，根据骨折愈合情况决定负重时间，待骨折愈合决定拆除内固定，不适随诊。2016年6月16日遵义医学院附属医院司法医学鉴定中心作出遵医司鉴［2016］临鉴字第2020号《法医临床学鉴定意见书》，评估鉴定结论为：1.张安容2015年7月24日所受损失致右股骨颈骨折遗留左下肢功能障碍评定为十级伤残。2.张安容2015年7月24日受伤损伤致左股骨颈骨折，误工期评定为180-365日，护理期评定为90-150日，营养期评定为90-180日。3.张安容左股骨颈骨折内固定术后需后续治疗费用为6000元-7000元。2018年1月18日原告张安容第二次到遵义市红花岗区人民医院住院治疗9天，共化医疗费4317.18元。审理中，经本院向原告张安容释明，原告张安容明确表示放弃向劳动保障行政部门申请公司认定程序，选择人身损害赔偿救济途径。同时查明，原告张安容2016年6月29日第一次向本院提起诉讼，本院在登记立案过程中，原告未提供被告遵义玖玖劳务服务有限公司的基本信息，本院要求其补充材料后于2016年10月20日立案。原告于2016年12月18日向本院提出撤诉申请，本院作出（2016）黔0523民初2698号民事裁定准予撤诉。2017年8月3日，原告张安容再次诉来本院，于2017年12月22日再次撤诉，本院作出（2017）黔0523民初2698号民事裁定准予撤诉。2018年1月12日原告张安容第三次向本院提起民事诉讼。本院认为，首先是原告张安容是否提起工伤认定程序的问题。案件审理中，经本院向原告张安容释明，原告张安容明确表示放弃向劳动保障行政部门申请工伤认定程序，选择人身损害赔偿救济途径。其行为是自己处分民事权利的行为，且不违反法律强制性规定，本院予以支持。其次是被告玖玖劳务公司与被告华润公司之间的法律关系认定及原告张安容为谁提供劳务的问题。被告玖玖劳务公司与被告华润公司签订《劳务外包合同》明确约定，被告华润公司将水泥包装、质管部取样、矿山夜间看守、窑磨部岗位顶岗、部分卫生保洁业务及生产抢修等劳务以总额包干的形式外包给被告玖玖劳务公司，被告玖玖劳务公司安排从事劳务的人员均由被告玖玖劳务公司管理监督、工具亦是由被告玖玖劳务公司自行负责。被告华润公司将部分劳务外包给被告玖玖劳务公司，双方形成劳务外包合同关系。原告张安容系受被告玖玖劳务公司招聘，安排在被告华润公司从事卫生保洁工作，故原告张安容系为被告玖玖劳务公司提供劳务，本院予以认定。第三是原告张安容的各项损失应由谁承担赔偿责任的问题。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇员活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”，本案中，原告张安容受被告玖玖劳务公司招聘，为其从事卫生保洁工作，其在工作中遭受人身伤害，被告玖玖劳务公司作为雇主应当承担赔偿责任。第四是原告张安容的各项损失的认定问题。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干为题的解释》第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款：“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”规定,原告张安容请求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院生活补助费、残疾赔偿金、鉴定费、后续治疗费、精神损害抚慰金的主张，于法有据，本院应予支持。原告张安容的各项损失认定为：1.医疗费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十九条第一款：“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。”规定。原告张安容的医疗费凭医药发票为26371.46元，扣除被告玖玖劳务公司以支付的2000元，本院确定24371.46元。2.残疾赔偿金。根据《解释》第二十五条：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”规定，原告张安容生于1981年9月16日，系农村居民，其居住地为金沙县木孔乡湾子村村坝组，其从事劳务的华润公司亦位于该乡镇，且其工作第一天就遭受损害，原告亦无证据证明其主要生活来源于城镇，其主张按城镇居民标准计算残疾赔偿金无事实法律依据。原告之伤经鉴定为伤残十级，参照2018年贵州省农村居民人均纯收入9716元，其伤残赔偿金计算为9716元×20年×0.1＝19432元，原告主张49159.28元，超出部分不予支持。3.住院伙食补助费。根据《解释》第二十三条：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”规定，参照贵州省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每天100元，原告张安容的住院天数共32天，其住院伙食补助费计算为100元×32天＝3200元，原告主张2300元，本院予以支持。4.营养费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。”规定，原告张安容的营养期经鉴定为90-180日，根据公平原则本院确定营养期为135日，故营养费计算为30元×135天＝4050元，原告主张9000元，超出部分本院不予支持。5.护理费。根据《解释》第二十一条：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”规定，原告张安容就护理人数未提供医疗机构的意见，故本院确定其护理人数为一人。护理费应按照受诉法院所在地上一年度居民服务业、修理及其他服务业的职工平均工资计算较合理，参照2018年度贵州省居民服务、修理及其他服务业职工年平均工资38568元，原告的护理期评定为90-150日，根据公平原则本院确定护理期为120日，故原告的护理费计算为38568元÷365天×120天＝12680.40元，原告主张18975元，超出部分本院不予支持。6.误工费。根据《解释》第二十条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”规定，原告张安容经鉴定其误工期经鉴定为180-365日，根据公平原则本院确定误工期为273日，原告受伤时从事卫生保洁工作，系服务业，参照2018年度贵州省居民服务、修理及其他服务业职工年平均工资38568元，其误工费计算为38568元÷365天×273天＝28847.91元，原告主张38873元，超出部分本院不予支持。7.鉴定费。有遵义医学院附属医院司法鉴定中心开具的发票及鉴定意见书予以证实，鉴定费1800元本院予以认定。8.精神损害抚慰金。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定：“精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。”，原告张安容之伤经鉴定为伤残十级，其主张精神损害抚慰金5000元较高，结合裁判实践，确定为2000元较为合理。9.后续治疗费。根据《解释》第十九条第二款：“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前产生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”规定，原告张安容第二次住院取出内固定产生的医疗费凭原告提供的医疗发票为4317.18元，本院予以认定，原告主张7000元，超出部分本院不予支持。以上1-9项共计99798.95元。对于被告华润公司抗辩原告的起诉已过诉讼时效的问题。原告张安容2015年7月24日受伤，2015年9月3日第一次住院治疗出院。2016年6月29日第一次提起诉讼，本院要求其补充材料后于2016年10月20日立案。原告于2016年12月18日提出撤诉申请，本院裁定准予撤诉。2017年8月3日，原告张安容再次诉来本院，于2017年12月22日再次撤回起诉，本院裁定准予撤诉。原告张安容在法定时限内内向本院起诉主张了权利，且起诉后又撤诉，导致诉讼时效的中断，其2018年1月12日起诉并未超过诉讼时效期限。故被告华润公司抗辩原告诉请超过诉讼时效的主张，无事实法律依据，本院不予采纳。对于被告华润公司对案涉鉴定结论申请重新鉴定的问题。被告华润公司未向本院提交足以推翻案涉鉴定结论的证据材料，其申请重新鉴定不符合启动重新鉴定的法定要件，本院不予准许。为此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告遵义玖玖劳务服务有限公司在本判决生效后十日内赔偿原告张安容医疗费、误工费、护理费、营养费、住院生活补助费、残疾赔偿金、鉴定费、后续治疗费、精神损害抚慰金等各项损失共计99798.95元。二、驳回原告张安容的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2450元，由被告遵义玖玖劳务服务有限公司负担1560元，原告张安容负担890元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不提起上诉，本判决即发生法律效力，当事人可在两年内向本院申请强制执行。审 判 长 姚 杰人民陪审员 吴 烨人民陪审员 陈玉敏二〇一九年十月二十二日书 记 员 胡 鹏