沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初5517号原告：徐伟功，男，1964年4月18日出生，汉族，住址沈阳市大**。被告：沈阳奉安保安服务有限公司，住所地沈阳市沈河区小南街**。法定代表人：金一鹤，该公司总经理。委托诉讼代理人：纪希铭，辽宁申扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭皓天，辽宁申扬律师事务所律师。原告徐伟功与被告沈阳奉安保安服务有限公司劳动争议一案，本院于2019年4月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐伟功，被告沈阳奉安保安服务有限公司的委托诉讼代理人纪希铭、郭皓天到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐伟功向本院提出诉讼请求：1、判令原告与被告存在事实劳动关系；2、判令被告支付原告经济补偿金22440元；3、判令被告为原告补交养老保险（以社保机构核定数为准）；4、被告支付原告工作期间的取暖费8734元；5、因父亲去世丧假3天给予工资补偿500元，应由被告补发；6、被告承担诉讼费用。事实及理由：1、原告于2008年3月至2019年3月一直在沈阳奉安保安服务公司工作，这期间被告没有为原告缴纳养老保险，为此原告提出解除劳动关系是符合“中华人民共和国劳动合同法”第38条第2款的规定即：未依法为劳动者缴纳社会保险的。这期间被告按月支付原告工资（间附件中国银行交易流水单），所以说，原告与被告是事实上的劳动关系，请法院给予确认。2、被告应支付原告经济补偿金，根据“中华人民共和国劳动合同法”第46条规定：“依法解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，”请法院判令被告支付原告经济补偿金22440元。3、根据“沈阳市城镇从业人员养老保险规定”第5条“用人单位为其从业人员缴纳养老保险是法定的应尽责任”。请求法院判令被告为原告补交养老保险。4、根据辽宁省及沈阳市关于取暖费发放的规定，用热用户有单位的由单位承担，请求法院判令被告补发采暖费8734元。5、根据劳动法第54条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期，用人单位应当依法支付工资，原告父亲于2013年病故，被告未支付其丧假工资，请求法院依法判定。被告沈阳奉安保安服务有限公司辩称，被答辩人认可与原告之间存在劳动关系。关于原告的其他几项诉讼请求。被答辩人意见如下：1、被答辩人自愿要求答辩人不为其缴纳社会保险，现又以答辩人未为其缴纳社会保险为由提出解除合同主张经济补偿金系违反诚实信用原则的行为，其诉讼请求不应得到支持。本案中，被答辩人在公司工作期间向公司提交申请，要求公司不为其缴纳社会保险，申请中明确写明“因当保安是临时过渡性工作，以后可能会从事其他工作，所以特自愿申请公司不必为我缴纳各种社会保险”。被答辩人作为完全民事行为能力人，应该意识到提交该申请的法律后果。由此可见公司未为被答辩人缴纳社会保险系遵循被答辩人本人的意愿，但被答辩人以公司不缴纳社会保险为由主张解除劳动关系并要求经济补偿，违反诚实信用原则。被答辩人在职期间并未要求公司为其缴纳社会保险，被答辩人作为完全民事行为能力人，应当对其提出申请的行为承担相应法律后果。另外，被答辩人在工作中存在严重违反法律的行为，其在答辩人驻中国银行大东支行分队工作期间，多次违反纪律，不服从管理，有相关情况说明及被答辩人本人签字的村料予以佐证，被答辩人的违纪行为对公司形象造成了很多影响。后答辩人又为其安排了其他地点的保安工作，但被答辩人以工作不适宜为由拒绝报到，这一点在被答辩人向答辩人提交的辞职审批表中也有体现。由此可见被答辩人的上述行为严重违反了公司的规章制度，给公司造成了损害。综上所述，被答辩人以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金理由不成立，法院不应予以支持。2、被答辩人要求答辩人为其补缴养老保险费的诉讼请求不属于人民法院民事案件的受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由法院受理。因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，答辩人认为此类争议不属于民事案件审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。3、被答辩人要求答辩人为其支付工作期间的取暖费的诉讼请求既不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，也并无法律及事实上的依据，依法不应当得到支持。4、被答辩人要求答辩人支付其丧假工资，答辩人实际上已足额支付其丧假期间的工资，故被答辩人的该项诉讼请求并无事实及法律上的依据，请求法院驳回被答辩人的该项诉讼请求。综上所述，答辩人请求人民法院驳回被答辩人的诉讼请求，以维护答辩人的合法权益。经审理查明，原告徐伟功自2008年3月10日起与被告沈阳奉安保安服务有限公司建立劳动关系，任保安员，原告实际工作至2019年3月20日。2019年3月22日，原告向被告提交辞职申请，原告在《辞职审批表》上的辞职理由一栏填写“因为在贵公司上班拾壹年了至今没有给上保险所以提出辞职。因新调的工作本人不适宜。”。后原告作为申请人，于2019年4月9日向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、确认被申请人沈阳奉安保安服务有限公司与申请人2008年3月至2019年4月存在事实劳动关系；2、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金22440元；3、被申请人支付申请人11年的采暖费8734元；4、因父亲去世假期3天不给假给予补偿500元。同日，该仲裁委作出沈河劳人仲不字[2019]552号不予受理通知书。原告不服，起诉来院。庭审中，原告提供的中国银行交易流水明细清单显示：2019年3月15日原告收到被告支付的劳动报酬1800元，2019年2月15日收到被告支付的劳动报酬1800元，2019年1月15日收到被告支付的劳动报酬2040元，2018年12月14日收到被告支付的劳动报酬2600元，2018年11月15日收到被告支付的劳动报酬2040元，2018年10月15日收到被告支付的劳动报酬2040元，2018年9月14日收到被告支付的劳动报酬2040元，2018年8月15日收到被告支付的劳动报酬2040元，2018年7月16日收到被告支付的劳动报酬4819.2元，2018年6月15日收到被告支付的劳动报酬1800元，2018年5月15日收到被告支付的劳动报酬1800元，2018年4月16日收到被告支付的劳动报酬1800元。庭审中，被告表示认可其与原告之间形成事实劳动关系。原告表示撤回第一项诉讼请求。为证明原告主动要求被告不为原告缴纳社会保险，被告提交了《签定劳动合同审批表》及《申请书》，该两份证据显示原告自愿申请被告不为其缴纳保险。上述事实，有双方当事人陈述、辞职审批表、不予受理通知书、中国银行交易流水明细清单、签定劳动合同审批表、申请书等证据予以证明，经庭审质证，本院予以确认，在卷佐证。本院认为，劳动者合法权益受法律保护。本案原、被告之间形成劳动关系，原告为劳动者，被告为用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。虽然原告曾经以书面形式向被告表示自愿申请被告不为其缴纳社会保险，但是用人单位为劳动者缴纳社会保险费为用人单位应负的法定义务，该义务不能依劳动者的自愿申请或同意不缴纳而免除，因此原告现有权以用人单位未为其缴纳保险为由解除合同。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。鉴于原告为被告工作11年有余，被告应支付原告11个月平均工资作为解除劳动合同经济补偿金，根据原告提供的中国银行交易流水明细清单显示的情况，可以认定原告在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为2218元[（1800元+1800元+2040元+2600元+2040元+2040元+2040元+2040元+4819.2元+1800元+1800元+1800元）÷12个月]，原告现按照每个月工资2040元标准向被告主张金额共计22440元的经济补偿金，不违反法律规定，本院予以支持。关于原告要求被告为其补交养老保险、支付原告工作期间的取暖费8734元的问题。因该问题不属于人民法院民事案件受理范围，故本院对此不予处理。关于原告要求被告补发因原告父亲去世丧假3天给予工资补偿500元的问题。因被告否认原告曾向被告申请丧假，原告未提供有效证据证明其曾向被告提出丧假申请且被告未予同意的事实，故原告应承担举证不能的不利后果。因原告的该项诉讼请求缺乏证据支持，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告沈阳奉安保安服务有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内给付原告徐伟功经济补偿金22440元；二、驳回原告徐伟功的其他诉讼请求。如被告沈阳奉安保安服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳奉安保安服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  皮晓赛人民陪审员  张在军人民陪审员  来 晶二〇一九年十月十日书 记 员  刘 娇