山东省潍坊市潍城区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0702民初1382号原告（反诉被告）：李海龙。委托诉讼代理人：王洪美。被告（反诉原告）：李志文。委托诉讼代理人：李志平。原告（反诉被告）李海龙与被告（反诉原告）李志文劳务合同、侵权责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告及委托诉讼代理人、被告及委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告向原告支付拖欠劳务报酬10500元。2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告承包安丘至昌邑客运专线。原告于2017年3月至2017年9月受被告雇佣驾驶营运客车，约定每月劳务报酬为4500元，按月通过支付宝转账发放。被告拖欠原告2017年6、7、8月份劳务报酬共计10500元，原告多次向被告索要未果。为维护原告合法权益，特诉至法院。被告辩称：原告提出的报酬数额与事实不符，同时原告在2017年9月5日擅自将该营运客车藏匿，导致安丘汽车站乘客大面积滞留，客车停运，造成了严重的社会影响，也给被告造成了巨额损失，被告向法院提出反诉，要求原告赔偿损失。被告向本院提出反诉请求：1.依法判令原告赔偿被告损失26901元及利息（利息以该损失为基数，自起诉之日起计算至实际支付之日止按中国人民银行同期贷款利率计算利息）。2.本案诉讼费用由原告承担。事实与理由：2017年9月5日，原告擅自将鲁Ｇ×××××营运客车藏匿，导致安丘汽车站乘客大面积滞留，最终停运。客车停运给被告造成了巨大损失。另外，原告从事工作期间，经常无故请假，导致被告额外支付更高的报酬寻找替代人员，也造成了损失。特提出反诉。针对被告反诉，原告辩称，被告反诉无事实和法律依据，请求驳回被告的反诉请求。1、事实是李志文叫停车停运的。2017年3月至2017年9月，原告受李志文的雇佣为其驾驶客车，约定每月劳务报酬为4500元，按月支付。在受雇佣过程中，原告一个人为其充当司机、售票员等工作经营该车，李志文不讲信用，拖欠原告2017年6、7、8月份劳务报酬，无视雇员的生活困难，以喝酒忘事、有事、打针等各种无稽理由拒绝给付，已经严重影响了原告的生活，导致原告无法继续为其提供开车劳务。2017年9月3日下午3点46分，原告通过微信与其商量第二天停车。2017年9月5日上午7点58分，原告发短信索要工资，李志文通过短信不仅表明拒付工资，还明确表明不干了（即不跑这条线不经营了），同意原告拿着车手续，原告也通过短信答应。2017年9月5日上午7点58分，原告发短信索要10500元工资，李志文短信回复以后再说，对放车和给付工资没有任何答复和指示，一直拖延，李志文并没有指示原告将车放在什么地点，车钥匙交给谁，在李志文指示停车不干了后，原告处于善意按照习惯将车停放在安丘市汽车站，保管车钥匙没有任何不当之处，没有违反任何法律规定，更没有违反任何约定。李志文诉称原告9月5日藏匿车辆导致最终停运造成损失没有事实依据。其诉求损失并主张利息没有法律依据。2、原告的行为与索赔损失没有直接因果关系。2017年9月20日按照李志文的指示停运后，在没有给付工资的情况下，李志文第一次叫原告交接手续及车辆时，原告及时交接，李志文没有任何证据证明原告拒不交接的证据。交接手续后反称是扣车，是为了继续拖欠拒付工资找借口的说法。根本不存在事实上的非法扣车事实。李志文违反约定拖欠工资，是违反法律法规的行为，停车停运是李志文自己喝酒忘事、办事欠缺、经营不善，自己决定停车不干了，还有就是为了不偿还拖欠的工资而决定不干的，或者还有其他原因让其决定不干的，这与作为被拖欠工资的原告一点关系也没有，原告的行为与其所谓的损失没有任何因果关系。3、诉求损失的证据不足，原告不予认可。李志文的经营收益都是负数，支出大于营利，无前三个月的纯收益的证据，不能证明是收益。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人没有异议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：被告李志文承包安丘长途汽车运输有限公司鲁Ｇ×××××号客车从事安丘至昌邑专线客运，每月向安丘长途汽车运输有限公司交纳固定费用1500元。2017年3月31日-2017年9月5日原告李海龙受被告李志文雇佣从事鲁Ｇ×××××号客车驾驶工作。李海龙称与李志文约定月工资为4500元，李志文拖欠其2017年6、7月工资6000元（6月、7月李海龙因为妻子生孩子请过假）、拖欠8月份工资4500元，合计拖欠10500元未发。原告提供2017年6月24日被告通过支付宝给原告发放5月份工资4500元的转账信息、2018年9月27日原、被告的电话录音、2017年9月5日的短信聊天记录，证明原告在通话及微信中要求被告支付拖欠原告6、7月份工资6000元、8月份工资4500元，共计10500元，被告未予否认；在上述2018年9月27日的电话录音中，被告提出“好好的线就费了，要不是停20天能费了？”。被告对原告提供的证据不予认可，提出原告的工资为每月3000元。被告称原告自2017年9月5日开始将鲁Ｇ×××××客车藏匿，直至2017年11月底。提供2017年9月12日被告与原告的电话录音，在通话中，原告认可车辆继续扣着，同时表示被告不给工资，没有放车的意思表示。原告称其没有扣车，而是按行业规则将车停在车站停车场。被告提供昌邑汽车总站结算单，证明2017年2月1日至6月30日被告实际收入为14839元，月平均收入2967.8元。被告提供昌邑市长途汽车运输有限责任公司出具的证明一份，内容为“根据车号鲁Ｇ×××××与我站签订的进站合同规定，检票记录超过三个月的报单不结算的，我站将不再给予结算。车号鲁Ｇ×××××的车主在2019年6月12日拿来34张从2017年8月1日至2017年9月4日的34张报单已超过三个月，我站将不予结算。”证明该34张报单共计3971.2元，因原告扣车，已超过三个月，昌邑市长途汽车运输有限责任公司不予结算，给被告造成损失。被告提供2017年8月石埠汽车站检票记录单4张共计80元，提交2017年7月-8月安丘汽车站飞马快运快递协议单15张共计393元，称因原告扣留被告车辆及相关材料，导致昌邑市长途汽车运输有限责任公司不与被告结算上述票据，造成损失，原告应予赔偿。原告对被告的主张不予认可，提出被告没有及时结算，应自行承担相应损失。本院认为，被告李志文雇佣原告李海龙驾驶客车，应按月及时支付原告劳务报酬，未予支付，应承担相应法律责任。关于被告欠原告工资的数额。在原告与被告的电话通话及短信聊天中，原告提出被告拖欠原告6、7、8月份的工资合计10500元，被告未予否认，因此本院对原告主张的被告欠其劳务报酬10500元，予以确认，被告应支付原告。在2017年9月12日被告与原告的电话通话中，原告认可扣车事实，同时表明被告不给工资，就没有放车的意思表示。因此能够确认原告于2017年9月5日扣留客车。虽然被告拖欠原告劳务报酬是不对的，但原告采取扣车的方式迫使被告支付劳务报酬，也是不符合法律规定的，应承担相应的侵权责任。关于原告扣留被告车辆的时间。原告与被告在2018年9月27日的电话通话中，被告明确提出“好好的线就费了，要不是停20天能费了？”，证明原告扣留被告车辆的时间为20天。原告称没有扣车，但未提供向被告交还车辆的证据，所以应按被告认可的时间确定扣车时间。被告承包安丘长途汽车运输有限公司鲁Ｇ×××××号客车每月向安丘长途汽车运输有限公司交纳固定费用1500元。原告扣车20天对应的固定费用为1500元÷30天×20天＝1000元，原告应赔偿被告。被告提供昌邑汽车总站结算单，证明2017年2月1日至6月30日被告实际收入为14839元，月平均收入2967.8元。参照该标准，原告扣车20天给被告造成的收入损失为2967.8元÷30天×20天＝1978.53元，原告应赔偿被告。被告要求原告赔偿2017年8月1日-9月4日的报单34张共计3971.2元、2017年8月石埠汽车站检票记录单4张共计80元、2017年7月-8月安丘汽车站飞马快运快递协议单15张共计393元，因该款项的结算应在三个月内与昌邑市长途汽车运输有限责任公司进行结算，原告扣车20天于2017年9月25日交付被告车辆及相关手续时，上述票据尚未超过三个月的结算时间，被告未及时到长途汽车运输有限责任公司进行结算，应自己承担不能结算的后果，要求原告予以赔偿，依据不足，不予支持。所以原告应赔偿被告损失2978.53元（1000元+1978.53元），被告要求原告自起诉之日起至实际支付之日止按中国人民银行同期贷款利率支付利息，符合法律规定，予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国民法总则》第一百二十条、第一百七十九条之规定，判决如下：一、被告李志文支付拖欠原告李海龙劳务报酬10500元,于本判决生效之日起十日内付清。二、原告李海龙赔偿被告李志文损失2978.53元及利息（以2978.53元为基数自2019年6月11日反诉之日起至债务付清之日止按中国人民银行同期贷款利率计算利息），于本判决生效之日起十日内付清。三、驳回被告李志文的其它反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费62.50元，由被告李志文负担；反诉案件受理费236元，减半收取118元，原告（反诉被告）李海龙负担25元，被告（反诉原告）李志文负担93元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审 判 长  王桂玲人民陪审员  张志峰人民陪审员  丁光明二〇一九年十月三十日代书 记员  谭 丛