山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0791民初362号 原告：张彩霞，女，1947年9月3日生，汉族，住潍坊高新区， 原告：冷文坤，男，1979年10月1日生，汉族，住潍坊高新区， 原告：冷文华，男，1986年10月29日生，汉族，住潍坊高新区， 原告：冷娟，女，1973年5月21日生，汉族，住潍坊高新区， 原告：冷桂莲，女，1976年6月13日生，汉族，住潍坊市潍城区， 以上五原告共同委托诉讼代理人：张乐良，山东高旷律师事务所律师。 以上五原告共同委托诉讼代理人：陈俊宇，山东高旷律师事务所实习律师。 被告：临沂环境卫生集团有限公司，住所地：临沂市兰山区北城新区美佳商业街，统一社会信用代码：9137130055029297117。 法定代表人：朱建，董事长。 委托诉讼代理人：王泽宇，男，汉族，该公司职工。 委托诉讼代理人：李伟，山东普瑞德律师事务所律师。 被告：潍坊潍洁环境卫生有限公司，住所地：潍坊市潍城区向阳路261号，统一社会信用代码：91370702771000316E。 法定代表人：邢九汉，总经理。 委托诉讼代理人：于之朋，男，汉族，该公司职工。 原告张彩霞、冷文坤、冷文华、冷娟、冷桂莲与被告临沂环境卫生集团有限公司（以下简称临沂环卫公司）、潍坊潍洁环境卫生有限公司（以下简称潍洁环卫公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告冷文华及原、被告的委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：判令确认冷佃区生前与被告之间形成事实劳动关系。事实和理由：冷佃区生前系被告职工，在被告承包的潍坊××新区××路北段从事环卫工作。2018年8月6日15时左右，在工作期间，冷佃区突发疾病，呼吸、心跳骤停，经潍坊医学院附属医院抢救无效，于17.05分被宣布临床死亡。原告作为冷佃区的家属和法定继承人，向被告要求工亡补偿，被告各方均不认可与冷佃区存在劳动关系。原告于2018年11月23日向潍坊高新区劳动人事争议仲裁委员会申请确认冷佃区与被告存在事实劳动关系，但该仲裁委经审查认为，不符合受理条件，决定不予受理。原告认为不予受理是错误的，为此，原告诉至法院，请求判如所请。 被告临沂环卫公司辩称，冷佃区不是临沂环卫公司职工，和临沂环卫公司不存在任何关系，其公司不知情。原告应当只起诉一个被告。况且冷佃区属于已达到法定退休年龄的人，不再具备劳动关系中劳动者的主体身份资格，不可能与任何单位形成劳动关系。至于冷佃区是否和其他公司存在劳务关系，临沂环卫不知情。 被告潍洁环卫公司辩称，冷佃区与潍洁环卫公司无关，也没有在该公司工作。 当事人围绕其诉讼请求依法提供了证据，本院组织双方进行了庭审质证：对双方对真实性无异议的证据，本院予以认定。 根据当事人的陈述及本院审查认定的证据，本院经审理查明以下事实：死者冷佃区生于1949年12月28日。原告张彩霞系死者冷佃区之妻，原告冷文坤、冷文华、冷娟、冷桂莲均系死者冷佃区的子女。 2018年8月6日15时左右，冷佃区在位于潍坊××新区××路丰华超市内突发疾病，呼吸、心跳骤停，经潍坊医学院附属医院抢救无效死亡，死亡医学证明书载明死亡原因为猝死。根据原告提供的监控视频，事发前两天，冷佃区曾在银枫路打扫卫生，但并未穿着保洁人员的服装。 后原告向被告主张冷佃区的工亡待遇，被告不认可与冷佃区存在劳动关系。为此，原告拨打“12345市长热线投诉”，由潍坊高新区城市建设管理局负责处理。潍坊高新区城市建设管理局联系临沂环卫公司的郭某，郭某称，并未雇佣冷佃区，双方协商未果，原告于2018年11月23日向潍坊高新区劳动人事争议仲裁委员会申请确认冷佃区与被告存在事实劳动关系，但潍坊高新区劳动人事争议仲裁委员会经审查，以申请人主体不适格为由，出具不予受理通知书。原告不服，诉至本院。 原告主张，2018年2月下旬，冷佃区通过孙某、郭某招聘入职，负责银枫路北段保洁工作，具体是从玉清佳苑小区西门到孵化二巷银枫路段的路两侧。工资1800元左右，由郭某通过信封支付现金。张彩霞从2017年入职，大约干到2018年2月份，后在2018年8月份又回去工作，负责银枫路南段，从卧龙街到桐荫街，工资也是1800元左右。临沂环卫公司认可张彩霞曾是其公司的环卫工人，负责银枫路的保洁，但否认冷佃区是其员工。 审理中，原告申请证人孙某出庭作证。孙某原系被告临沂环卫公司潍坊分公司的职工，工作时间自2018年1月至2018年9月。孙某陈述，其负责环卫工人的督查工作。2018年1月，原告张彩霞称，春节后要看孩子，不能继续干了，春节后即2018年2月就没来上班，死者冷佃区来上班。后来到2018年7月份，银枫路有个人不干了，他又把张彩霞找来，郭某让张彩霞负责银枫路南段道路保洁。2018年8月6日15时左右，孙某骑车路过，看见冷佃区脸色发黑，背心湿透了。冷佃区说需要休息，孙某就走了。过了不到半个小时，有人打电话说冷佃区出事了。环卫工人上班就是从家里直接到工作岗位，下班直接回家，有固定时间，没有考勤，由孙某及郭某每天巡视看是否到岗。临沂环卫公司认为，孙某所述与事实不符。孙某不是管理人员，仅是负责与高新城建局对接处理环卫路段存在不清洁问题的人员，并负责将清洁后的照片发给城建局。 临沂环卫公司申请郭某出庭作证。郭某系临沂环卫公司的员工，负责带领环卫工人干活。郭某陈述，张彩霞负责银枫路（从丰华超市往北到玉清街××）的保洁工作，曾见过冷佃区，冷佃区偷着帮张彩霞干活，他跟张彩霞说绝对不能替班。孙某负责处理城建局发现的打扫不干净的地方，处理完后拍照上传。出事后，孙某曾找郭某，承诺给予好处，要求郭某在录音中虚假陈述。保洁员招聘很随意，更换很频繁。基本一个路段是一个固定的工资数额。原告认为，郭某系临沂环卫公司的员工，存在利害关系，不能推翻孙某的证言。 原告提供了赵建宝、王金文的证人证言称，2018年8月6日15时30分发现环卫工人冷佃区在工作时间晕倒，帮助拨打120。原告称赵建宝、王金文无法到庭作证，申请法院依法进行调查。法院对高新区银枫路丰华超市负责人何辉及保洁员王兰英进行调查。何辉称，赵建宝、王金文是丰华超市工作人员，二人出具证人证言时其在场，现在不方便接受调查，何辉也了解情况。在超市步梯口死亡的老人，死亡前有一段时间就看见其在超市门口打扫卫生，或者来超市喝水休息，具体开始的时间记不清了，没有留意是否穿环卫工人服装，在这段时间只有这个老人打扫。王兰英称，超市门口的路段有一个70岁左右的男性环卫工人，出事前已经干了三四个月，以前是个女的干这段路，后来换成他干，听别人说是两口子。他基本上天天来打扫，没见其他人打扫，有时穿橘红色马甲，干完活就到超市喝水。 另查明，被告临沂环卫公司的经营范围为：城市生活废弃物收集、运输、无害化处置；道路、广场保洁等。被告潍洁环卫公司的经营范围为：道路、水面、园林保洁，垃圾清运等。涉案路段银丰路（桐荫街-孵化二巷）的保洁项目由潍坊高新区城市建设管理局发包给被告临沂环卫公司负责。 本院认为，原告虽主张冷佃区与两被告存在劳动关系，但原告的陈述及证据均指向了被告临沂环卫公司，并且涉案路段的环卫工作由临沂环卫公司承包，与被告潍洁环卫公司无关，故原告要求确认与潍洁环卫公司存在劳动关系，缺乏事实依据，本院不予支持。双方争议的主要焦点为，冷佃区与临沂环卫公司是否形成事实劳动关系。临沂环卫公司称冷佃区不是其环卫工人，但通过对证人的调查，证人陈述，冷佃区在去世前已经在银丰路段打扫了一段时间，期间并未见其他人来打扫，能够认定冷佃区系在银丰路段负责路面清洁，临沂环卫公司辩称冷佃区系替张彩霞打扫卫生，未提供证据证明，本院不予采信。对于双方是否形成劳动关系，冷佃区并未与临沂环卫公司签订书面劳动合同，其在入职是就已年满68周岁，超出了退休年龄，并且通过证人郭某的陈述，环卫工人的招聘及离职较为随意，无需办理相关的手续，甚至打扫过程中出现了替班的情况，可见临沂环卫公司对冷佃区的管理较为松散。综合以上因素，冷佃区在入职时即超出退休年龄，不符合法律法规规定的劳动者主体资格，并且临沂环卫公司与冷佃区之间体现不出人身及组织上的隶属关系，故不符合劳动关系的特征。原告要求确认冷佃区与临沂环卫公司存在劳动关系，与事实不符，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 驳回原告张彩霞、冷文坤、冷文华、冷娟、冷桂莲的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉案件受理费，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 长  孙希佳 人民陪审员  范肇伟 人民陪审员  齐昌宗 二〇一九年十月二十二日 书 记 员  吴秋平