河北省石家庄市长安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0102民初6199号 原告：马海臣，男，1955年10月4日出生，汉族，住河北省邢台市内丘县。 原告：赵海文，女，1958年1月2日出生，汉族，住河北省邢台市内丘县。 原告：马某，女，2005年9月7日出生，汉族，住河北省邢台市内丘县。 以上三原告之委托诉讼代理人：常志强，河北金龙律师事务所律师。 被告：河北合久川餐饮管理有限公司，住所地河北省石家庄市裕华区建华南大街**万达广场****。 法定代表人：靳晓冰，执行董事。 被告：杨森，男，1991年11月29日生，汉族，住石家庄市藁城区。 以上二被告之委托诉讼代理人：王东雪，梁忠（实习律师），河北冀华律师事务所律师。 原告马海臣、赵海文、马某与被告河北合久川餐饮管理有限公司、杨森劳动争议一案，本院受理前，河北合久川餐饮管理有限公司作为原告，以马海臣、赵海文、马某为被告，杨森为第三人向本院提起劳动争议诉讼，案号为（2019）冀0102民初6166号。本院依法适用简易程序，公开开庭对两案进行了合并审理。原告马海臣及原告马海臣、赵海文、马某之委托诉讼代理人常志强，被告河北合久川餐饮管理有限公司、杨森之共同委托诉讼代理人王东雪、梁忠均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马海臣、赵海文、马某向本院提出以下诉讼请求：1.请求判令二被告共同连带支付原告医药费64525元，住院伙食补助费1100元，交通费5000元，丧葬补助金23119.5元，供养亲属抚恤金女儿144998.23元、父亲246322.3元、母亲281698.37元，一次性工亡补助金623900元，以上共计1388109元；2.请求判令二被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告马海臣系马胜国父亲、赵海文系马胜国母亲、马某系马胜国女儿。被告河北合久川餐饮管理有限公司经石家庄市长安区劳动人事争议调解仲裁委员会（2017）长劳裁字第16号仲裁裁决书、石家庄市长安区人民法院（2017）冀0102民初4825号民事判决书和石家庄市中级人民法院（2017）冀01民终12674号民事判决书认定：马胜国与河北合久川餐饮管理有限公司存在事实劳动关系。被告长安区唐品麻辣香锅店为实际用工单位，马胜国被安排到这里上班，受其指挥和管理，依法应对马胜国负有安全生产保障义务，且接受没有劳务派遣资质的第一被告安排的员工明显违法，依法应承担连带赔偿责任。2016年11月1日15时许，马胜国在第二被告处，即北国先天下负一层唐品麻辣香锅店换衣间换衣服时，滑倒受伤，随即被送到医院抢救，马胜国诊断为1、颈髓损伤，全瘫；2、颈2-5椎管狭窄；3、肺部感染，呼吸衰竭；4、低钙血症，后经医院抢救无效，马胜国于2016年11月13日死亡。石家庄市人力资源和社会保障局2018年7月12日作出冀伤险认决字［2018］01080048号《认定工伤决定书》，认定：“马胜国同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”鉴于以上事实，依据我国法律的规定，两被告应当连带付原告医疗费：64525元；住院伙食补助费：11天＊100元＝1100元；交通费：5000元；丧葬补助费：52409元（河北省2015在岗职工年平均工资）／12＊6＝26204.5元；供养亲属抚恤金：女儿52409（河北省2015在岗职工年平均工资）／12＊40%＊83个月（18周岁到2023年9月-2016年11月）＝144998.23元；父亲52409／12＊30%＊188个月（预期寿命76.7岁到2032年6月-2016年11月）＝246322.3元；母亲52409／12＊30%＊215个月（预期寿命76.7岁到2034年9月-2016年11月）＝281698.37元；一次性工亡补助金31195元（2015年全国城镇居民人均可支配收入）＊20＝623900元，以上共计1393748元。通过申请仲裁，2019年4月24日，石家庄市长安区劳动人事争议调解仲裁委员会作出（2019）长劳裁字第78号仲裁裁决书，虽然支持了原告的大部分仲裁请求，但由于仲裁相关的法规和程序有所限，没有支持长安区唐品麻辣香锅店和其经营者杨森承担连带责任的请求，也没有根据客观情况支持一次性支付供养亲属抚恤金的请求，因此，为了维护原告的合法权利，特向贵院起诉，请求贵院依法查清事实，支持原告的诉讼请求。 被告河北合久川餐饮管理有限公司辩称，原告所诉与事实不符。一、我公司自始至终不承认与马胜国存在事实劳动关系，马胜国当时只是在试菜，是面试的一部分。其只有通过试菜被公司录用并且提交健康证、离职证明等手续才有可能成为我公司的员工。我公司对之前法院认定事实劳动关系的仲裁及判决结果不予认可，会继续向上级法院进行申诉。二、马胜国受伤系因自身疾病造成的，且其自受伤接受治疗到死亡间隔11天，不符合《工伤保险条例》第15条，在工作期间和工作岗位在48小时之内经抢救无效死亡的情形，不应认定为工伤。三、因本案事发突然，并且马胜国是在更衣间发生事故，主要责任在其自身。其病案明确记载其是因颈椎体后纵韧带钙化，局部断裂，椎管狭窄，最终导致全瘫直至死亡。根据我单位与主治医师沟通后得知，马胜国颈部本身有骨质增生、韧带钙化，且其行动不便导致摔伤，该后果应当由自身承担。 被告杨森辩称，麻辣香锅店经营者杨森，与马胜国不存在劳动关系，其个人并非合法的用工主体。马海臣主张被告河北合久川餐饮管理有限公司与马胜国是派遣关系没有证据予以证实。 本院经审理查明，原告马海臣、赵海文为马胜国父母，原告马某系马胜国之女。2016年11月1日15时左右，马胜国在北国先天下负一层长安区唐品麻辣香锅店摔伤并被长安区唐品麻辣香锅店工作人员送医，经医院抢救无效于2016年11月13日死亡。2017年5月2日，石家庄市长安区劳动人事争议调解仲裁委员会作出（2017）长劳裁字第16号仲裁裁决书，认定马胜国与河北合久川餐饮管理有限公司之间存在事实劳动关系。河北合久川餐饮管理有限公司不服该仲裁裁决，以本案原告为被告诉至本院，本院于2017年9月12日作出（2017）冀0102民初4825号民事判决，判决河北合久川餐饮管理有限公司与马胜国之间存在事实劳动关系。该判决作出后，河北合久川餐饮管理有限公司不服，上诉至石家庄市中级人民法院，石家庄中级人民法院于2018年2月8日作出（2017）冀01民终12674号民事判决，驳回上诉，维持原判。 2018年7月12日石家庄市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2018）01080048号认定工伤决定书，认定马胜国所受伤害为工伤，用人单位为被告河北合久川餐饮管理有限公司。 后双方因工亡赔偿事宜发生争议，原告作为申请人，以被告河北合久川餐饮管理有限公司为被申请人，长安区唐品麻辣香锅店为第三人，向石家庄市长安区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：“裁决被申请人支付申请人医疗费64525元、住院伙食补助费1100元、交通费5000元、丧葬补助金23119.5元、供养亲属抚恤金670465元、一次性工亡补助金623900元，共计1388109元。”2019年4月24日该仲裁委出具（2019）长劳裁字第78号仲裁裁决书，裁决：“一、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人丧葬补助金23119.5元。二、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人2016年11月13日-2019年4月13日亲属抚恤金126655.18元；2019年4月13日以后被申请人应按月支付亲属抚恤金直至申请人马海臣、赵海文去世，马某年满18周岁止。其标准为马海臣1310.22元／月，赵海文1310.22元／月，马某1746.96元／月。三、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人一次性工亡补助金623900元。四、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人住院医疗费64523.6元。五、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人伙食补助费220元。六、驳回申请人其他申诉请求。”后原告与被告河北合久川餐饮管理有限公司均不服该仲裁裁决内容，分别诉至本院。 另查明，被告河北合久川餐饮管理有限公司持股股东为两人，分别为被告公司法定代表人靳晓冰及长安区唐品麻辣香锅店经营者杨森，该麻辣香锅店已于2017年4月13日注销。 庭审中，原告称被告河北合久川餐饮管理有限公司的股东杨森系长安区唐品麻辣香锅店的经营者，两家企业属于关联企业，人格混同。被告河北合久川管理有限公司是用人单位，马胜国被其安排至长安区唐品麻辣香锅店工作，说明长安区唐品麻辣香锅店是用工单位，二被告在未经许可情况下派遣、接受劳动者属于违法行为，双方属于劳务派遣关系，因该麻辣香锅店已经注销，其应承担的责任应当由经营者杨森承担，二被告应对原告的损失承担连带赔偿责任。原被告双方对马胜国的月工资情况均未提交证据。 以上事实有原、被告提交的证据及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本案中，马胜国与被告河北合久川餐饮管理有限公司之间存在事实劳动关系，且马胜国的死亡被认定为工伤，因河北合久川餐饮管理有限公司未为马胜国缴纳工伤保险，故应由被告河北合久川餐饮管理有限公司支付工伤保险待遇。因双方未提交相关证据证实死者月平均工资基数，故应按照2015年河北省职工平均工资基数计算为4367.42元，故丧葬补助金为4367.42＊6＝26204.52元，故对原告主张丧葬补助金23119.5元予以支持。死者马胜国的父母均已达到退休年龄，被告无相关证据证实其具备经济来源，应向其支付亲属抚恤金按30%计算，死者女儿已办理孤儿证按40%计算。马胜国于2016年11月13日去世，被告河北合久川餐饮管理有限公司应补发至2019年10月13日亲属抚恤金4367.42＊35＝152859.7元。2019年10月13日以后被告河北合久川餐饮管理有限公司应按月支付亲属抚恤金，直至原告马海臣、赵海文去世，马某年满18周岁止。其标准为马海臣4367.42＊30%＝1310.22元／月，赵海文4367.42＊30%＝1310.22元／月，马某4367.42＊40%＝1746.96元／月。2015年全国城镇居民可支配收入为31195元，故被告河北合久川餐饮管理有限公司应支付原告一次性工亡补助金为31195＊20＝623900元。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用由社保基金支付。本案中，原告举证住院期间发票，发票显示时间均在死者救治期间，经计算为64523.6元，被告河北合久川餐饮管理有限公司应予以支付。 伙食补助费依据河北人保厅提出落实新《工伤保险条例》十个具体意见显示统筹地区以内职工住院治疗工伤的伙食补助费为20元/天，本案原告称死者住院11天，被告河北合久川餐饮管理有限公司应支付原告伙食补助费为11*20=220元。马胜国就医为统筹地区，故对于交通费，本院不予支持。 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可与用工单位约定补偿办法。本案中，原告虽称二被告系关联企业，长安区唐品麻辣香锅店为马胜国用工单位，其注销后应由经营者杨森与被告河北合久川餐饮管理有限公司承担连带赔偿责任，但原告未提交证据证实被告河北合久川餐饮管理有限公司系劳务派遣单位，长安区唐品麻辣香锅店为用工单位，且马胜国与被告河北合久川餐饮管理有限公司存在事实劳动关系，即使马胜国与长安区唐品麻辣香锅店存在劳务派遣关系，其工亡责任亦应当由用人单位即被告河北合久川餐饮管理有限公司承担，故对原告要求被告杨森承担连带赔偿责任的请求，本院不予支持。 经调解，双方未达成一致意见。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、第六十二条，《劳务派遣暂行规定》第十条之规定，判决如下： 一、被告河北合久川餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告马海臣、赵海文、马某丧葬补助金23119.5元。 二、被告河北合久川餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告马海臣、赵海文、马某2016年11月13日至2019年10月13日亲属抚恤金152859.7元；2019年10月13日以后被告河北合久川餐饮管理有限公司应按月支付亲属抚恤金直至原告马海臣、赵海文去世，马某年满18周岁止（标准为马海臣1310.22元／月，赵海文1310.22元／月，马某1746.96元／月）。 三、被告河北合久川餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告马海臣、赵海文、马某一次性工亡补助金623900元。 四、被告河北合久川餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告马海臣、赵海文、马某住院医疗费64523.6元。 五、被告河北合久川餐饮管理有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付原告马海臣、赵海文、马某伙食补助费220元。 六、驳回原告马海臣、赵海文、马某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，本院免予收取。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院（于上诉期限届满之日起7日内预交上诉费并提交缴费收据原件,收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理）。 审判员  刘晓侃 二〇一九年十月二十一日 书记员  张伟妍