广东省清远市清城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1802民初5446号原告：清远市恒汇房地产代理有限公司，住所地：清远市清城松鹤西街威龙新城21幢首层商铺01号，营业执照：9144180231492496X5。法定代表人：冯海珠，总经理。委托代理人：黄慧钰，女，1998年2月22日出生，清远市恒汇房地产代理有限公司行政人事部法务员，委托代理人：余允添，广东易之堃律师事务所律师。被告：李丽，女，1985年2月3日出生，汉族，住广东省清远市清城区，原告清远市恒汇房地产代理有限公司与被告李丽追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年3月28日以（2019）粤1802民初474号民事裁定书裁定驳回原告清远市恒汇房地产代理有限公司的起诉。原告清远市恒汇房地产代理有限公司向广东省清远市中级人民法院提起上诉。广东省清远市中级人民法院于2019年7月26日以（2019）粤18民终2087号民事裁定书裁定撤销本院（2019）粤1802民初474号民事裁定并指定进行审理。本院于2019年7月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告清远市恒汇房地产代理有限公司的委托代理人胡云青、张帆、被告李丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告清远市恒汇房地产代理有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告支付佣金12000元；2、判决本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告以原告拖欠佣金为由向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张其促成交易的城市都汇1栋1913单位总佣金是30000元，其可依据口头约定提取40%-60%，即12000元。清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出城劳人仲案字［2018］537号《裁决书》裁决原告需向被告支付佣金12000元。上述《裁决书》认定事实错误。事实是：被告入职原告处从事房产销售工作，其月收入为:基本工资1800元+销售提成，各个项目的销售提成并不相同。被告于2017年6月成交城市都汇1栋1913单位，按该项目佣金，被告可获得1万元现金奖（佣金）。原告的员工苏博已向被告支付了该1万元现金奖（佣金），被告对成交该房屋所应收取的销售提成已全部结清。因此，《裁决书》裁决原告还要再支付12000给被告是错误的。原告认为《裁决书》认定事实错误，裁决错误，为此，依法向法院提起诉讼。被告李丽辩称，我没有收到原告支付给我的佣金，我收到的只有基本工资部分，原告代理人称我确认收到原告的佣金不属实，我没有收到原告支付给我的佣金，原告的财务没有支付该笔佣金给我。请求驳回原告的诉求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告清远市恒汇房地产代理有限公司为证明主张，提交证据有：1、营业执照、身份证；2、清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会城劳人仲案字［2018］537号裁决书；3、转账详情单；4、微信聊天记录、提成表。被告李丽没有提交证据。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案的证据和事实，本院认定如下：原告是于2014年9月17日成立的从事经营房地产中介服务的有限责任公司，被告是于2017年5月25日入职原告单位的职员，岗位为置业顾问，双方没有签订劳动合同，没有参加社会保险。被告在职期间因履职推介售出了“城市都汇1栋1913”房产，被告认为原告没有依约支付12000元“佣金”报酬，与原告发生劳动争议，遂向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付佣金12000元。清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会经审理查明：1、申请人于2017年5月25日入职被申请人处，职务是置业顾问，双方没有签订劳动合同，没有参加社保。2、申请人提供与第一房网“嘉儀”的微信聊凭记录。内容显示：嘉儀给申请人发出一份《签收登记》，并于8月14日下午15:18说：“7月14日出佣28500，佣金30000，不开票扣5%税。”3、申请人提供《签收登记》，内容是：“恒汇地产公司在职员工李丽现成交（项目）城市都汇1栋1913单位，按照约定领取10000元现金奖。若因不可抗力因素发生业主退订或挞订的情况下，领款的员工需无条件全额退回该款项。若该员工不予退回现金奖，则本公司有权对其个人及其所在公司保留追讨该笔款项的法律权利。”庭审中，申请人与被请人确认，被申请人处员工苏博已支付申请人该10000元现金奖。4、申请人提供中国建设银行网上银行截图，拟证明第一房网已将都汇1913佣金28500元转到被申请人的员工吴彩燕处。5、庭审中，申请人主张，申请人销售了城市都汇1栋1913单位，除了第一房网给申请人的现金奖10000元以外，第一房网还会给到被申请人佣金30000元，申请人可以依据口头约定从中提取40%-60%佣金，即12000元。被申请人没有支付佣金。被申请人则主张，申请人销售了城市都汇1栋1913单位，只有1万元现金奖，该现金奖包括提成及佣金。2018年12月3日，清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会以城劳人仲案字［2018］537号裁决书作出裁决：由被申请人自本裁决生效之日起五日内支付申请人佣金12000元。原告不服裁决，遂向本院提起诉讼。2019年3月28日，本院以本案争议金额不超过本地区月最低工资十二个月标准的事实作出了驳回原告起诉的（2019）粤1802民初474号民事裁定。原告不服，向广东省清远市中级人民法院提起上诉。2019年7月12日，广东省清远市中级人民法院以（2019）粤18民终2087号民事裁定书裁定撤销本院（2019）粤1802民初474号民事裁定，指令本院进行审理。本院认为，原、被告本案争议焦点在于两事实：一是“第一房网”支付给被告的10000元，是属于“第一房网”给予被告的个人奖励还是属于“第一房网”与原告之间合同约定支付的销售佣金；二是原、被告之间建立劳动关系时约定的被告工资构成事实问题。对于第一个事实，原告与“第一房网”两企业之间是一个合同法律关系，本案中，原告没有提供其与“第一房网”交易合同，不能确认其交易结算事实，因此根据交易习惯，可以认定“第一房网”应当支付给原告的报酬即“佣金”是属于双方交易，在没有约定授权第三方代理事实的情形下，“第一房网”向第三方当事人付款，是“第一房网”与第三方当事人发生的法律关系，与原告不发生法律效力。原告没有证据证明委托被告向“第一房网”收款的事实，“第一房网”向被告支付10000元，是其双方之间的法律关系，与原告没有权利义务关系，原告主张“第一房网”向被告支付的10000元即是其向被告支付的劳动报酬，没有事实和法律依据，本院不予支持。对于第二个事实，原、被告之间属于劳动关系，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。原告与被告建立劳动关系后不签订书劳动合同，原告的行为显属违法，原告对此应当承担相应的法律责任。原告没有证据证明与被告双方应当如何结算劳动报酬的事实，因此，被告提出对“第一房网”支付给原告的佣金30000元，依据原、被告口头约定，被告可从中提取40%-60%佣金即12000元的主张，本院予以支持。该款项是属于被告向原告提供劳动应得报酬，原告应当依法支付。综上所述，清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字［2018］537号裁决书裁决原告自裁决生效之日起五日内支付被告佣金12000元恰当，本院予以采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款、第二款、第五十条的规定，判决如下：一、原告清远市恒汇房地产代理有限公司支付被告李丽劳动报酬12000元，限于判决生效之日起5日内付清。二、驳回原告清远市恒汇房地产代理有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告清远市恒汇房地产代理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  曾韶清二〇一九年十月十日书记员  陈婉莹附：有关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。