安徽省芜湖经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0291民初1767号 原告：朱雪岷，女，汉族，住安徽省无为县。 被告：无为县人民法院，住所地安徽省无为县。 法定代表人：孙晨，该院院长。 委托诉讼代理人：邢亮亮,该院工作人员。 委托诉讼代理人：张红,该院工作人员。 原告朱雪岷诉被告无为县人民法院工伤保险待遇纠纷劳动争议纠纷一案，芜湖市中级人民法院以（2019）皖02民辖10号民事裁定指定本院管辖，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告朱雪岷、被告无为县人民法院的委托诉讼代理人王玲玲、张红到庭参加诉讼。后因本案案情复杂，本院裁定转为普通程序，再次公开开庭进行了审理，原告朱雪岷、被告无为县人民法院的委托诉讼代理人邢亮亮、张红到庭参加了诉讼。本案报本院院长批准，延长审限一个月。本案现已审理终结。 朱雪岷向本院提出诉讼请求：1.要求被告依法支付工伤保险各项费用共计167341.39元（以会计核实的2016年度报酬计算）；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告2018年之前系被告单位在编工作人员，2017年1月4日上班期间在立案庭滑倒致“三踝”骨折。2017年3月2日，无为县人力资源和社会保障局认定原告受到的伤害为工伤。2017年9月5日，芜湖市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为“九级”伤残。根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）第七十七条及《工伤保险条例》 第六十五条之规定，公务员享受工伤待遇，其因伤治疗等费用由 单位支付和承担。经原告无数次的合理合法请求，被告内设政治 处于2019年3月8日给予一个不符合法律规定的赔偿标准。为此，原告为减轻被告不必要的负担，维护自己的合法权益，迫于无奈向法院起诉，请求依法判决被告支付原告医疗费27668.64元，鉴定费280元，住院伙食补助费1600元，护理费25000元，交通费160元，一次性伤残补助金90000元（准确数额以会计核实的2016年度报酬计算）。 无为县人民法院辩称，1.朱雪岷系我院襄安法庭庭长，2017年1月4日上班期间，在我院立案庭滑倒致三踝骨折，经朱雪岷申请，我院及时与县人社局对接，经该局口头答复，可以为朱雪岷申请工伤认定后，立即提供材料申报工伤认定，后经该局认定为工伤。经芜湖市劳动能力鉴定委员会鉴定，朱雪岷劳动能力功能障碍为九级。2.2018年4月，朱雪岷根据其工伤认定及劳动能力鉴定结论书，向我院申请兑现工伤待遇合计120000余元，因对公务员工伤待遇如何支付及支付渠道无法律依据，我院于4月至7月间多次向县财政局咨询，该局一直口头答复，回复朱雪岷要求的待遇无相关文件规定，无法支付；我院转而与民政部门协调能否让朱雪岷享受优抚待遇，经民政局优抚部门审查，朱雪岷不符合享受优抚待遇的条件。3.经函询县财政局，该局答复可由县人社局核算朱雪岷工伤待遇，因县人社局参照《工伤保险条例》测算出朱雪岷工伤待遇八万余元，该结果与原告主张有一定差距，双方协调未果，案件进入诉讼阶段，我院仍然在寻找解决问题的办法。4.2019年4月，由无为县政府办牵头召集县人社局、民政局、财政局和我院召开联席会，就如何解决朱雪岷工伤待遇问题进行研究讨论，会议最后决定由民政局对朱雪岷是否符合优抚待遇进行鉴定，如符合则按照相关程序办理；如不符合由民政局按照同等条件下优抚待遇的标准，核定朱雪岷工伤事故应享受的待遇再行研究，由县财政或单位自有资金支付。 原告朱雪岷围绕诉讼请求向本院提交了证据，被告无为县人民法院对原告朱雪岷提交的证据均无异议，本院予以采信并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 朱雪岷系无为县人民法院在编工作人员，2018年4月退休。2017年1月4日下午17:33分许，朱雪岷在该院诉讼服务大厅摔倒受伤，后经无为县人民医院诊断为左三踝骨折伴踝关节脱位，在该院住院治疗12天后于2017年1月16日出院，出院医嘱注明卧床休息三个月。2017年3月2日，无为县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告受到的伤害为工伤。2017年9月5日，芜湖市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情构成“九级”伤残。原告朱雪岷支出鉴定费280元。2018年10月21日，原告朱雪岷在无为县人民医院行取内固定手术，在医院住院治疗3天后于2018年10月24日出院，出院医嘱注明卧床休息一个月。原告朱雪岷支付医疗费共计27516.04元。治疗期间，朱雪岷还支付辅助器具费152.6元，护理费25000元（5个月）。后朱雪岷向无为县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年3月7日，该委认为朱雪岷系公务员，其与单位之间发生的争议不属于劳动人事争议，决定不予受理。 还查明，朱雪岷2016年度基本工资、津贴、补贴和奖金等收入合计135280.77元。 本院认为，《中华人民共和国公务员法》第八十三条第一款规定，公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。《工伤保险条例》第六十五条规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。因此，原告朱雪岷受伤时作为无为县人民法院在编工作人员，其在工作中受伤致残，依法应当参照《工伤保险条例》规定享受相应的工伤保险待遇。原告朱雪岷因工伤致九级伤残，参照《工伤保险条例》规定，其享受的待遇有：1.医疗费27516.04元；2.鉴定费280元；3.住院伙食补助费480元（16天×30元/天）；4.护理费，原告朱雪岷在住院治疗期间以及出院后医嘱建议卧床休息四个月，合计136天，依法应当计算护理费11520元（16天×120元/天＋120天×80元/天）；5.交通费酌定160元；6.一次性伤残补助金，参照《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，九级伤残赔偿金应计算9个月的本人工资即101460.58元（135280.77元÷12个月×9个月）。以上合计141416.62元。 依据《中华人民共和国公务员法》第八十条第一款、第八十三条第一款，参照《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第三款、第三十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 被告无为县人民法院于本判决生效之日起十日内向原告朱雪岷支付工伤保险待遇合计141416.62元。 被告未按本判决指定的期间履行给付义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期限间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告无为县人民法院负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方人数提交上诉状副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审 判 长  方 萍 人民陪审员  刘新民 人民陪审员  汤方明 二〇一九年十月二十三日 书 记 员  蔡 敏 附相关法律条文： 《中华人民共和国公务员法》 第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。