西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2019）陕0104民初5376号原告：陕西云峰科技有限责任公司，住所地陕西省西安市莲湖区。法定代表人：郝云飞，该公司经理。 委托诉讼代理人：王丽，陕西法正平安律师事务所律师。 被告：韩玉洁，女，1995年4月14日出生，汉族，住西安市蓝田县。原告陕西云峰科技有限责任公司与被告韩玉洁劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陕西云峰科技有限责任公司法定代表人郝云飞及其委托诉讼代理人王丽、被告韩玉洁均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陕西云峰科技有限责任公司向本院提出诉讼请求：被告赔偿原告因工作错误而给原告造成的损失 15527元; 本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告韩玉洁于2017年3月27日入职原告处工作，岗位是询价、报价、订货、做合同等，2019年4月30日离职。被告在2018年9月4日与杭州梵康医药科技有限公司签订《购销合同》，购买滤杯(袋装) 900套，梵康公司要求开具发票，被告负责该项工作，但一直没有给梵康公司开具发票。2019年5月15日，原告向梵康公司开具了发票，但因为税收政策发生变化，因此原告于2019年5月17日向梵康公司迟开发票造成了损失205元。2018年9月21日，被告与亚宝药业集团股份有限公司签订了《买卖合同》，合同编号为RGSJZC201809001，其中甲酚皂含税单价为每瓶4元，但是被告却错误报价每瓶25.5元，共600瓶，造成原告损失6350元。2018年11月12日被告与色谱(广州)仪器有限公司签订了《供销合同》，被告工作不负责任，将货订错，以每支2243元的价格购买5支色谱柱(原告需要的是液相小瓶盖) ，因一支在运输中丢失，所以付款4支，计8972元。该色谱柱不能退换。以上就是被告工作不负责任，给原告造成的经济损失共计15527元。原告向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知书，故原告向法院提起诉讼，望判如所请。被告韩玉洁辩称，1、2018年9月4日未开票事宜，从浙江厂家进货，厂家提供的是16%的增值税专用发票，由于国家税法改变，税率由16%调整为13%，因税法改变前已与厂家和梵康公司签订合同，在税法改变后应正常向梵康公司开具发票并补3%的税额、差额，此做法是为响应国家税改制度。其次，原告在事实与理由第一项中阐述被告工作内容，被告工作内容并无开票一项，第一条事实与理由不成立。2、2018年9月21日，被告和甲方亚宝药业集团以公司层面签订购销合同，现根据2018年11月12日被告与甲方公司职工左晓晨微信聊天记录所示，9月份甲酚皂已经在4月份合同中补签，故该项不成立。3、2018年11月12日被告和色谱公司签订供销合同，原告起诉状内容描述被告工作不负责任，将货定错是不属实言论，该订货合同中，色谱柱系货号，询价时由被告将甲方公司职工提供的当月计划明细表直接原封不动复制粘贴给厂家，因色谱耗材为进口产品，行业内包括公司层面默认以货号为主，随后厂家以甲方公司提供货号报价，而被告以厂家加价再报给客户，中间从询价到报价，到与客户确定货号，以及后续客户拒收，都随时向原告汇报实际情况。被告无不妥工作流程及操作，而甲方公司在签订合同后拒绝签收货品，实际原因为甲方公司某职工报错货号，甲方客户以用不到此产品为由拒绝收货，该事件中厂家也答应原告将色谱柱代卖，卖出后订货款退回原告。综上，该条事实与理由不成立，货号是因甲方公司报错，追究也应当是甲方追究公司，货品与货款都有厂家盖章的情况说明，并无损失原告8972元。综上，原告诉讼请求不成立，原告再无力索赔。当着办公室所有人辱骂被告，对被告造成不可逆转的心里伤害。原告开出收据以甲酚皂事件为由从被告工资中非法扣除1320元不给被告发放。原告从不签订劳动合同到不按照国家规定为被告交纳社保，再到非法扣除被告工资和当众辱骂被告，对被告本人造成了实际的社会保障损失、个人财产损失和心理伤害。被告请求法院驳回原告的诉讼请求，维护被告的合法权益。原告陕西云峰科技有限责任公司围绕其诉讼请求依法提交了以下证据：1、不予受理通知书、劳动仲裁反申请书，证明经过仲裁前置程序。2、购销合同、中国建设银行单位客户专用回单、陕西增值税专用发票、情况说明，证明被告工作不负责任，拖欠开发票，给原告造成损失。3、买卖合同、聊天记录、陕西增值税专用发票、情况说明，证明被告工作不负责任，错误报价给原告造成损失6350元。4、供销合同、采购协议、聊天记录、情况说明，证明被告工作不负责任，将货定错给原告造成损失8972元。被告韩玉洁依法提交了以下证据：1、收款收据，证明原告从被告工资中扣除1032元。2、工作交接内容，证明税率的情况是有体现的。3、微信聊天记录3份（被告和甲方公司亚宝药业职工的聊天记录），证明进口的药品以货号为准。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2017年3月27日，被告韩玉洁入职原告陕西云峰科技有限责任公司工作，从事询价、报价、订货等具体工作，双方未签订书面劳动合同。2018年9月4日，被告代表原告公司与杭州梵康医药科技有限公司签订《购销合同》，杭州梵康医药科技有限公司委托原告提供7920元货物。2019年5月15日，原告公司向杭州梵康医药科技有限公司提供陕西增值税专用发票，其中税率13%，税额887.57元。杭州梵康医药科技有限公司于2019年5月17日将与原告协商的税额差价205元通过银行转账给原告。2018年9月21日，被告代表原告与亚宝药业集团股份有限公司签订《买卖合同》，由原告公司为亚宝药业集团股份有限公司进行供货。合同中包含“甲皂粉600瓶、包税单价25.5元，甲皂粉金额为15300元。”2018年11月23日，被告代表原告与亚宝药业集团股份有限公司签订《采购协议》，由原告为亚宝药业集团股份有限公司供货，协议中包含液相小瓶盖，规格型号为186000482，生产商为Waters，数量5个，单价2780元，不含税金额11982.76元，税额1917.24元，金额为139000元。后被告代原告公司与色谱（广州）仪器有限公司签订供销合同，为亚宝药业集团股份有限公司向广州绿百草科学仪器有限公司订购了5根Waters色谱柱，后因与亚宝公司要求提供的货品不相一致被亚宝药业集团股份有限公司拒收。后经协商，原告公司将四支沃特世色谱柱邮寄回广州绿百草科学仪器有限公司由其折价售出，折价差额由原告公司承担。2019年5月6日，原告收取了被告赔偿货款1032元赔偿款。另查，原告陕西云峰科技有限责任公司（申请人）与韩玉洁（被申请人）劳动争议纠纷一案，原告陕西云峰科技有限责任公司于2019年5月26日向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求韩玉洁赔偿因工作错误而给申请人造成的损失15527元。西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会于当日作出莲劳人仲不字（2019）第84号《不予受理通知书》，以不属于该委受案范围为由决定不予受理。陕西云峰科技有限责任公司不服，向本院提起了诉讼。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”本案中，被告韩玉洁作为原告陕西云峰科技有限责任公司的员工代表原告公司与客户签订供货合同，并从事询价、报价以及采购等具体工作。原告主张因被告迟延向客户开具税票、错列货品单价以及采购与客户要求不相一致的产品给原告公司造成损失要求被告赔偿其损失，其诉请不符合上述法律规定，且其未提交充分有效证据证明被告存在过错以及实际损失的发生与数额，原告之诉请缺乏事实依据和法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告陕西云峰科技有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），减半收取计5元，由原告陕西云峰科技有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审    判    员    李  娟                        二Ο一九年十月二十三日 书    记    员    贺婉莹  1