湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0105民初8779号原告：储德科，男，1963年12月18日出生，汉族，住湖南省长沙市天心区。被告：长沙福美物业管理有限公司，住所地湖南省长沙市开福区福元中路66号美利新世界小区3栋102房。法定代表人：周立明，总经理。委托诉讼代理人：杨清明，男，长沙福美物业管理有限公司员工。原告储德科与被告长沙福美物业管理有限公司（以下简称福美物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告储德科、被告福美物业公司的委托诉讼代理人杨清明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。储德科向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告未休年休假工资6996元；2.被告赔偿原告医疗保险费9217.79元；3.被告赔偿原告失业保险金44218元；4.被告支付原告2018年全年年终奖2065元。事实与理由：2013年5月11日，原告入职被告管理的东方新世界地下停车场从事保安工作，双方自2013年5月11日起签订了四份固定期限劳动合同书，之后原告一直要求被告签订无固定期限劳动合同书，被告一直拒绝签订，并于2018年12月10日通知原告自2018年12月31日合同到期时解除双方的劳动关系。原告在被告处工作期间，被告一直未为原告缴纳社保，原告不得不参加了长沙市灵活就业人员医保，并自行缴纳了2013年5月至2018年7月期间的医疗保险费共计9217.79元，被告应当按照原告实际交纳的费用赔偿给原告。另外，原告失业后无法享受失业保险待遇，被告应承担原告失业保险费损失。被告已经向其他员工发放了2018年全年年终奖，被告违法解除劳动关系后，未向原告发放，因此被告应当支付原告2018年年终奖2065元。（2019）第0105执第380号《结案通知书》，不能证明被告已经全部履行了开劳人仲案字(2018)第312号仲裁调解书的义务，且开劳人仲案字(2018）第312号调解书仅对双倍工资、年休假工资、社会保险费进行了调解，但没有对失业保险金、医疗保险费、年休假工资进行调解，原告也未自愿放弃追究被告赔偿责任的权利。综上，原告不服长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会作出的开劳人仲字（2019)第410号裁决书，特起诉至法院。福美物业公司辩称：1.原告于2018年9月17日申请仲裁，双方于2018年10月19日达成开劳人仲案字（2018）第312号调解书，确定“双方基于2018年10月19日之前所产生的加班工资、年休假工资等本次仲裁申请事项的权利义务均已终结，双方自愿放弃追究对方其他责任的权利，双方再无其他劳动争议。”被告已经履行了调解协议，原告再次申请仲裁裁决未休年休假工资没有法律依据；2.被告已经按照开劳人仲字（2018）第312号调解书的内容为原告补缴了2013年5月至2018年12月份的所有社保，原告又主张医疗保险费没有法律依据；3.原告离职时社保状态为正常参保，原告在离职后没有进行失业保险登记导致其无法领取失业保险金，与被告无关；4.年终奖的发放属于用人单位自主经营权的范围，原告主张2018年全年年终奖2065元没有证据及法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告储德科于2013年5月11日入职被告处从事保安工作。工作期间，原、被告共签订了三份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2018年7月1日至2018年12月31日。工作期间，双方因无固定期限劳动合同、双倍工资、加班工资、年休假工资、社会保险等问题发生争议，原告储德科向开福区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁审理过程中，原、被告于2018年10月19日达成调解协议：“一、被申请人与申请人自2013年5月11日至今存在劳动关系；二、在本调解书生效之日起当月或次月被申请人为申请人补缴2013年5月至2018年10月的各项社会保险，补缴的个人部分也由被申请人支付；三、双方现有的劳动合同2018年12月31日到期后，被申请人应与申请人签订无固定期限劳动合同，并每月正常缴纳社会保险；四、签订并履行完毕本调解书后，双方基于2018年10月19日前的劳动关系所产生的加班工资、年休假工资等本次仲裁申请事项的权利义务均已终结，双方自愿放弃追究对方其他责任的权利，双方再无其他劳动争议。”该调解书签订后，被告福美物业公司于2019年1月17日为原告储德科补缴了社保。2018年12月10日，被告福美物业公司以劳动合同到期为由，书面通知原告储德科自2018年12月31日起解除劳动关系。双方又因劳动关系解除是否合法的问题发生争议，原告储德科向开福区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，开福区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月28日作出开劳人仲字（2019）第183号裁决书，认定被告福美物业公司构成违法解除劳动合同，应当支付原告储德科赔偿金22200元，被告福美物业公司不服仲裁结果，遂起诉至本院。本院于2019年8月22日作出（2019）湘0105民初4813号民事判决书，判决：“一、原告长沙福美物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告储德科因违法解除劳动合同的赔偿金22200元；二、驳回原告长沙福美物业管理有限公司的其他诉讼请求。”被告福美物业公司不服该判决，提起上诉，该案尚在二审审理中。原告储德科因被告福美物业公司未按照仲裁调解协议的约定与自己签订无固定期限劳动合同，遂就年休假工资、医疗保险费、失业保险损失、年终奖等问题再次向开福区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，开福区劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲字（2019）第410号裁决书，驳回原告储德科的所有仲裁请求。原告储德科不服裁决结果，遂起诉至本院，被告福美物业公司对裁决书没有异议。另查明：原告储德科离职前十二个月的月平均工资为1898元。本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为以下四个方面：一、关于未休年休假工资。被告称已经按照开劳人仲案字（2018）第312号调解书的内容履行了所有义务，原告亦不能再就年休假加班工资主张权利。本案中，根据开劳人仲案字（2018）第312号调解书第四条约定：“签订并履行完毕本调解书后，双方基于2018年10月19日前的劳动关系所产生的加班工资、年休假工资等本次仲裁申请事项的权利义务均已终结，双方自愿放弃追究对方其他责任的权利，双方再无其他劳动争议。”但被告未按照开劳人仲案字（2018）第312号调解书的内容与原告签订无固定期限劳动合同，违反了诚实信用原则，被告亦可以向原告主张年休假工资。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应保存工资支付记录两年以上备查。现原告未提交被告工作期间已享受带薪年休假或者发放未休年休假工资的有效证据，应承担举证不能的不利后果。原告在被告处工作5年7个月，被告每年可休年休假为5天，故被告应支付原告2017年至2018年期间的带薪年休假工资1745元（1898元÷21.75天×10天×200%）。二、关于医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由此可见，职工工作期间的基本医疗保险费应以用人单位名义向社会保险经办机构申请办理。本案中，原告以个人名义购买医疗保险费用，不符合法律规定，故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。三、关于失业保险金损失。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，参加失业保险的劳动者领取失业保险金，必须同时符合以下条件：第一，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年；第二，非因本人意愿中断就业；第三，劳动者已经办理失业登记，并有求职要求。其中办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。本案中，原告未提交其中断就业后向相关部门办理了失业登记，或因被告原因导致其无法办理失业登记的相关证据。故本院对原告要求被告支付失业保险金损失的诉讼请求不予支持。四、关于年终奖。年终奖是企业根据职工的年度表现结合各项业绩综合评价后给予的奖励，是对年度表现优良、业绩突出的职工进行奖励的体现，是企业内部的自行规定，原告能否获得奖金应当从其工作表现及业绩来进行评价，由于原告未向本院提交证据证明其与被告存在发放年终奖的约定及其领取年终奖的条件成就，故本院对于原告要求被告支付2018年年终奖2065元的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第二条、第二十三条、第四十五条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决如下：一、被告长沙福美物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告储德科年休假加班工资1745元；二、驳回原告储德科的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告长沙福美物业管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 员  李漫二〇一九年十月三十日代理书记员  沈沙附相关法条：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。