上海市普陀区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0107民初6650号原告：车静慧，女，1989年9月1日出生，汉族，住河南省辉县市。委托诉讼代理人：张让(原告配偶)，男，1984年4月2日出生，汉族，住浙江省。委托诉讼代理人：沈加全，上海市普陀区法律援助中心指派律师。被告：上海金档信息技术有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：张曙华，董事长。委托诉讼代理人：董欣。委托诉讼代理人：郭晓平。原告车静慧与被告上海金档信息技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告车静慧的委托诉讼代理人张让、沈加全，被告上海金档信息技术有限公司的委托诉讼代理人董欣、郭晓平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告车静慧向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2017年5月12日至2018年2月1日期间医疗费人民币15155.03元(以下币种均为人民币)；2、判令被告支付原告2017年5月13日至2017年5月21日期间住院伙食费240元；3、判令被告支付原告2017年5月12日至2018年1月8日期间停工留薪期工资40488元；4、判令被告支付原告2018年1月9日至2018年7月8日期间病假工资15200.64元；5、判令被告支付原告2017年5月13日至2018年11月14日期间护理费11294元；6、判令被告支付原告2017年5月12日至2018年11月14日期间交通费11218元；7、判令被告支付原告2017年5月12日至2018年11月14日期间食宿费8495.8元；8、判令被告支付原告复印费146元；9、判令被告支付原告一次性伤残补助金25578元；10、判令被告支付原告鉴定费350元；11、判令被告支付原告一次性医疗辅助器具费980元；12、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年3月2日，原、被告签订了期限自2017年3月2日至2019年3月1日止的劳动合同，约定原告担任扫描岗位工作。在职期间，被告未为原告缴纳社会保险。2017年5月12日，原告在上班途中发生交通事故致受伤，后原告因赔偿事宜起诉至法院，法院出具了民事判决书。因侵权人无可供执行的财产，法院出具了相关执行裁定书，原告无法取得侵权人的赔偿。2017年7月17日，上海市普陀区人力资源和社会保障局出具了工伤认定书，认定原告为工伤。同年10月11日普陀区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度XX，并同时出具了工伤保险辅助器具确认书，确认原告不需要配置辅助器具。原告对鉴定结论不服，申请再次鉴定，2018年1月8日普陀区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度XX。嗣后，原告申请仲裁，现原告不服仲裁裁决起诉来院。被告上海金档信息技术有限公司辩称，对于法院生效判决应由交通事故肇事方承担的各类费用应由肇事方承担，被告不同意支付。被告接受仲裁裁决，不同意原告的诉请。经审理查明，原告于2017年3月2日进入被告处工作，双方签订有一份期限自2017年3月2日至2019年3月1日止的聘用协议，原告工作地点在浙江省宁海县档案馆。2017年5月12日，原告在上班途中发生机动车交通事故。2017年7月17日，上海市普陀区人力资源和社会保障局出具普陀人社认(2017)字第569号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2017年10月11日，普陀区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴(普)字1707-0052号初次(复查)鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度。同日，普陀区劳动能力鉴定委员会出具{普陀}劳鉴器XXXXXXXX号配置工伤保险辅助器具确认书，确认不需要配置辅助器具。原告不服鉴定结论，申请再次鉴定。2018年1月8日，上海市劳动能力鉴定委员会出具劳鉴(沪)字1710-0047号再次鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度XX。2018年1月8日，原告向浙江省宁海县人民法院(以下简称宁海法院)就机动车交通事故责任纠纷提起诉讼，宁海法院于2018年3月16日作出(2018)浙0226民初693号民事判决书，认定原告损失共计469983.30元：1、医疗费14795.50元；2、残疾赔偿金370948.8元；3、误工费34776元；4、护理费11294元；5、营养费3600元；6、鉴定费4050元；7、交通费5000元；8、住宿费3299元；9、精神损害抚慰金9000元；10、住院伙食补助费240元；11、辅助器具费980元；12、后续医疗费12000元；中国太平洋财产保险股份有限公司宁海支公司在交强险责任范围内赔偿原告损失合计120000元：医疗费10000元、精神损害抚慰金9000元、残疾赔偿金101000元；肇事方张自田应赔偿原告损失349983.30元，扣除已垫付医疗费3576.65元，尚需支付346406.65元。判决中国太平洋财产保险股份有限公司宁海支公司在交强险责任限额内赔偿原告120000元，肇事方张自田在交强险责任限额外赔偿原告346406.65元，驳回原告的其他诉讼请求。该案生效后，原告申请执行。2018年10月9日，宁海法院出具(2018)浙0226执2377号执行裁定书，认定张自田暂无可供执行的财产，符合终结本次执行程序的条件；裁定终结(2018)浙0226执2377号案本次执行程序。原告确认中国太平洋财产保险股份有限公司宁海支公司已履行判决。嗣后，原告因本案诉请内容向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2019年1月8日受理，并于同年2月20日作出普劳人仲(2019)办字第133号裁决书，裁决被告应支付原告：1、2017年5月12日至2018年2月1日期间医疗费359.53元；2、2018年1月9日至2018年7月8日期间病假工资13180元；3、一次性伤残补助金25139元；4、鉴定费350元；对原告的其他请求不予支持。原告不服，现诉至法院请求判决如其诉请。本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。根据法律规定，在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合，依据相关规定，除兼得项目和专属项目外，对重复赔偿项目应采用“就高原则”。本案中，根据生效的(2018)浙0226民初693号民事判决书认定原告的损失，判决中国太平洋财产保险股份有限公司宁海支公司在交强险责任限额内赔偿原告120000元，肇事方张自田应在交强险责任限额外赔偿原告346406.65元；然根据(2018)浙0226执2377号执行裁定书显示，张自田暂无可供执行的财产，裁定终结本次执行程序，显然原告在(2018)浙0226民初693号案件中主张的医疗费、住院伙食费、误工费、护理费、交通费、食宿费并未实际执行到位，原告就上述费用并未获得足额赔偿，故现原告要求被告支付医疗费、住院伙食费、停工留薪期工资、护理费、交通费、食宿费，并无不当，本院予以支持。关于医疗费具体数额，原告主张医疗费15155.03元，有(2018)浙0226民初693号民事判决书以及相应病史、医疗费发票予以证明，被告对上述证据无异议，本院对此予以确认。根据(2018)浙0226民初693号民事判决书认定原告产生医疗费损失14795.50元，中国太平洋财产保险股份有限公司宁海支公司支付给原告的120000元中包含医疗费10000元，肇事方张自田已为原告垫付医疗费3576.65元，原告确认中国太平洋财产保险股份有限公司宁海支公司已履行支付义务，故原告实际未执行到位的医疗费应为1218.85元，故本院经核算确定被告应支付原告医疗费1578.38元。关于住院伙食费，原告要求被告支付2017年5月13日至2017年5月21日期间住院伙食费240元，有相应住院病史及出院小结予以证明，与法无悖，本院予以支持。关于原告主张的停工留薪期工资及病假工资，根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照法律的有关规定享受伤残待遇。现原告于2017年5月12日遇交通事故致受伤,2017年7月17日经认定为工伤,同年10月11日经鉴定为因工致残程度XX，2018年1月8日经再次鉴定为因工致残程度XX，故原告的停工留薪期应为2017年5月12日至2017年10月11日，被告应按原工资福利待遇支付原告上述期间的工资；2017年10月12日至2018年7月8日原告系病假，有相应病史及病假单予以证明，被告应当支付原告上述期间病假工资。具体数额，根据原告提供的2017年4月考勤表结合被告提供的当月工资明细显示，原告当月出勤12天，被告发放工资1558元，本院经核算确定原告每天工资为129.83元，故本院经核算确定被告应支付原告停工留薪期工资14151.47元、病假工资16637.43元；扣除被告已支付的2017年5月至2018年5月期间工资，本院经核算确定被告应支付原告2017年5月12日至2017年10月11日期间停工留薪期工资以及2017年10月12日至2018年7月8日期间病假工资共计15130.88元。关于护理费，根据法律规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，被告确认未对原告进行护理，故被告应支付原告2017年5月13日至2017年10月11日期间的护理费，现根据生效判决认定住院期间护理费标准按每天168元计算，非住院期间护理费标准按每天50元计算，故本院经核算确定被告应支付原告上述期间护理费8544元。原告要求被告支付2017年10月12日至2018年11月14日期间的护理费，因原告并未经相关部门确认其需要护理，也未提供相应护理费票据，故原告的上述请求缺乏事实和法律依据，本院对此不予支持。关于交通费、食宿费，原告称系受伤后往来上海及宁海就医治疗所产生，并提供了病史及相关票据予以证明，鉴于原告所述事实客观存在，结合生效判决认定，故本院酌情确定被告应支付原告交通费5000元、食宿费3800元。关于复印费，原告要求被告支付复印费146元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于一次性伤残补助金，原告经鉴定为因工致残程度XX，仲裁裁决被告应支付原告一次性伤残补助金25139元，被告对此并无异议，故本院确定被告应支付原告一次性伤残补助金25139元。原告主张鉴定费350元，系因工伤鉴定所产生，符合法律规定，本院予以支持。至于原告主张的一次性医疗辅助器具费980元，因普陀区劳动能力鉴定委员会出具配置工伤保险辅助器具确认书，确认不需要配置辅助器具，故原告的上述诉请缺乏法律依据，本院对此不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《上海市工伤保险实施办法》第四十五条之规定，判决如下：一、被告上海金档信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告车静慧医疗费人民币1578.38元；二、被告上海金档信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告车静慧住院伙食费人民币240元；三、被告上海金档信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告车静慧2017年5月12日至2017年10月11日期间停工留薪期工资以及2017年10月12日至2018年7月8日期间病假工资差额人民币15130.88元；四、被告上海金档信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告车静慧2017年5月13日至2017年10月11日期间的护理费人民币8544元；五、被告上海金档信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告车静慧交通费人民币5000元；六、被告上海金档信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告车静慧食宿费人民币3800元；七、被告上海金档信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告车静慧一次性伤残补助金人民币25139元；八、被告上海金档信息技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告车静慧鉴定费人民币350元；九、对原告车静慧的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长  邵云娟人民陪审员  严建华人民陪审员  王 俭二〇一九年十月八日书 记 员  徐 琳附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额１倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《上海市工伤保险实施办法》第四十五条（与其他赔偿关系）由于第三人的原因造成工伤的，由第三人支付工伤医疗费用。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用，工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后，应当予以相应偿还。