黑龙江省哈尔滨市阿城区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0112民初4164号原告：徐宝艳，女，1971年6月18日出生，汉族，无职业，住黑龙江省哈尔滨市阿城区。被告：建龙阿城钢铁有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市阿城区北环路2号。法定代表人：魏国栋，该公司经理。委托诉讼代理人：马有，男，1970年5月8日出生，汉族，该公司财企处副处长，住河北省承德市兴隆县。委托诉讼代理人：王国民，男，1968年10月3日出生，汉族，该公司职工，住黑龙江省伊春市西林区。被告：何军，男，1971年12月24日出生，汉族，该公司人事行政处科员，住黑龙江省哈尔滨市阿城区。原告徐宝艳与被告建龙阿城钢铁有限公司、何军不当得利纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐宝艳、被告建龙阿城钢铁有限公司的委托诉讼代理人马有及王国民、被告何军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐宝艳向本院提出诉讼请求：建龙阿城钢铁有限公司、何军立即返还徐宝艳重复扣款5,000.00元。何军退还徐宝艳于2017年出具5,000.00元的借据。事实与理由：西林钢铁集团阿城钢铁有限公司更名为建龙阿城钢铁有限公司。徐宝艳原是西林钢铁集团阿城钢铁有限公司职工。2017年，徐宝艳向西林钢铁集团阿城钢铁有限公司借款5,000.00元，用于治疗疾病。2017年8月26日，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司向徐宝艳出具经济补偿金、工资、生活费的欠据已扣除徐宝艳所欠5,000.00元。2018年，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司返还职工垫付的医疗保险费时，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司再次扣款5,000.00元。徐宝艳治病借钱之事一直是何军在办理，钱也是从何军手中取的，且西林钢铁集团阿城钢铁有限公司返还职工垫付的医疗保险费时，也是何军告诉徐宝艳怎么办理的。徐宝艳多次要求返还，建龙阿城钢铁有限公司、何军拒绝返还，故徐宝艳诉至法院。被告建龙阿城钢铁有限公司、何军辩称，依法驳回徐宝艳的诉讼请求。事实与理由：徐宝艳是建龙阿城钢铁有限公司的原公司（西林钢铁集团阿城钢铁有限公司）的职工，2017年1月16日，徐宝艳向西林钢铁集团阿城钢铁有限公司借医疗费5,000.00元，根据黑龙江省人民政府办公厅转发省人社厅、省发改委等七部门《关于做好化解钢铁煤炭行业过剩才能中职工安置工作的实施意见》（黑政办发[2016]99号文件）和2016年11月10日职工代表大会通过的化解过剩产能职工安置方案，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司与徐宝艳解除劳动关系,2017年8月26日，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司给徐宝艳出具包括经济补偿金、工资、生活费、冲减个人社保缴费、扣减个人借医疗费5,000.00元后欠据13,401.04元，2018年9月29日，徐宝艳向西林钢铁集团阿城钢铁有限公司借医疗费2,000.00元，2019年8月30日，建龙阿城钢铁有限公司向徐宝艳支付所欠职工款9,444.87元，截止目前建龙阿城钢铁有限公司尚欠徐宝艳款1,956.17元。建龙阿城钢铁有限公司账面体现欠欠徐宝艳款1,956.17元，徐宝艳所称西林钢铁集团阿城钢铁有限公司扣了两次5,000.00元，但是建龙阿城钢铁有限公司账目上体现这5,000.00元就扣了一次，至于徐宝艳陈述的第二次扣款5,000.00元，建龙阿城钢铁有限公司账目上没有体现。在本院开庭审理过程中，原告徐宝艳、被告建龙阿城钢铁有限公司为证明各自诉辩主张的事实成立，举示了证据，各方当事人发表了质证意见。原告徐宝艳举示证据情况如下：证据A1.解除（终止）劳动合同协议书1份、欠据1份，拟证明：西林钢铁集团阿城钢铁有限公司已经将欠款5,000.00元扣除，徐宝艳已返还给西林钢铁集团阿城钢铁有限公司5,000.00元。证据A2.哈尔滨市医疗参保人员补缴医疗保险费告知单1份，拟证明：徐宝艳个人垫付医疗保险费13,840.18元，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司返还时，仅返还徐宝艳8,840.18元，尚有5,000.00元交给了会计宋某某，宋某某出具了收据小票，徐宝艳将该收据小票交给了王某某，以上都是何军让徐宝艳这么办的。证据A3.录音材料1份，拟证明：徐宝艳个人垫付医疗保险费13,840.18元，没有全额返还，仅返还了8,840.18元。被告建龙阿城钢铁有限公司的质证意见：证据A1，属实。证据A2，证据本身无异议，此证据与徐宝艳所证没有关联性，徐宝艳的陈述与真实情况不符，因为建龙阿城钢铁有限公司账目没有体现。证据A3，录音真实性没有异议，这个录音恰恰证明了赵某某没有看见票据。被告何军的质证意见：证据A1，属实。证据A2，徐宝艳说的不属实，事情经过是何军让徐宝艳办的，然后在徐宝艳与会计宋某某交接返款这5,000.00元中，何军未在场，不确定这个钱是否交到宋某某手中，关于收据，是徐宝艳本人说的，何军把王某某叫到单位与徐宝艳一同就此事作了解，王某某说他记不清有没有收据这件事了，何军手中确实没有这个收据，王某某交给何军的相关票据中没有这个收据。证据A3，同建龙阿城钢铁有限公司的质证意见一致。被告建龙阿城钢铁有限公司举示证据情况如下：证据B1.借款单复印件2份（原件存于建龙阿城钢铁有限公司档案室）、解除（终止）劳动合同协议书1份、欠据1份、中国建设银行单位客户专用回单1份（在电脑银行网站中打印出来的）、代发记录1份（在电脑银行网站中打印出来的），拟证明：徐宝艳和西林钢铁集团阿城钢铁有限公司的款项往来，截止目前建龙阿城钢铁有限公司尚欠徐宝艳1,956.17元，对于徐宝艳借款5,000.00元，建龙阿城钢铁有限公司只有一次还款记录。原告徐宝艳的质证意见：证据B1，关于借款单，属实，是徐宝艳本人和徐宝艳爱人签的，但是这5,000.00元的借款单不是徐宝艳给何军出具的原欠据。关于解除（终止）劳动合同协议书及欠据，属实。关于中国建设银行单位客户专用回单及代发记录，属实，确实发给徐宝艳9,444.87元。被告何军的质证意见：证据B1，关于借款单，属实，没有看见过徐宝艳给何军出具5,000.00元的欠据。关于解除（终止）劳动合同协议书及欠据，属实，是西林钢铁集团阿城钢铁有限公司出具的，确实扣了徐宝艳5,000.00元。关于中国建设银行单位客户专用回单及代发记录，属实，确实发给徐宝艳9,444.87元。庭审中，被告何军未出示反驳或抗辩的证据。本院认证意见：证据A1、证据A3、证据B1中解除（终止）劳动合同协议书及欠据，各方当事人均无异议，本院予以采信。证据A2，此证据不足以证实徐宝艳将5,000.00元交付于会计宋某某的事实，结合证据A3，对徐宝艳个人垫付医疗保险费13,840.18元，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司仅返还徐宝艳8,840.18元，尚有5,000.00元未返还的事实，本院予以确认。证据B1中金额5,000.00元的借款单，徐宝艳主张不是给何军出具的原欠据，但无证据证实徐宝艳就此借款给何军出具过欠据。证据B1中金额2,000.00元的借款单、中国建设银行单位客户专用回单及代发记录，与本案无关。本院经审理查明：徐宝艳原是西林钢铁集团阿城钢铁有限公司职工。2017年1月16日，徐宝艳因缺少医疗费向西林钢铁集团阿城钢铁有限公司借款5,000.00元。2017年8月26日，根据黑龙江省人民政府办公厅转发省人社厅、省发改委等七部门《关于做好化解钢铁煤炭行业过剩才能中职工安置工作的实施意见》（黑政办发[2016]99号文件）和2016年11月10日职工代表大会通过的化解过剩产能职工安置方案，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司与徐宝艳解除劳动关系，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司支付徐宝艳经济补偿金6,350.00元，结算拖欠职工的工资及生活费19,208.46元,扣减个人社保缴费7,157.42元,扣减此借款5,000.00元后，于2017年8月26日，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司出具欠款13,401.04元的欠据1份。2018年，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司返还职工垫付的医疗保险费时，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司再次扣款5,000.00元。另西林钢铁集团阿城钢铁有限公司现更名为建龙阿城钢铁有限公司。无证据证实何军就此扣款5,000.00元负有返还义务，无证据证实何军持有徐宝艳于2017年出具5,000.00元的借据。本院认为，就同一款项，西林钢铁集团阿城钢铁有限公司两次扣款，基于徐宝艳遭受损失，而使西林钢铁集团阿城钢铁有限公司获得利益。西林钢铁集团阿城钢铁有限公司取得并享有利益，没有合法依据，欠缺正当性，徐宝艳有权请求西林钢铁集团阿城钢铁有限公司返还不当利益。西林钢铁集团阿城钢铁有限公司现更名为建龙阿城钢铁有限公司，应由建龙阿城钢铁有限公司承担返还义务。无证据证实何军就此扣款5,000.00元负有返还义务，也无证据证实何军持有徐宝艳于2017年出具5,000.00元的借据。综上所述，徐宝艳请求建龙阿城钢铁有限公司返还重复扣款5,000.00元，本院予以支持。徐宝艳请求何军返还重复扣款5,000.00元，本院不予支持。徐宝艳请求何军退还徐宝艳于2017年出具5,000.00元的借据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条之规定，判决如下：一、被告建龙阿城钢铁有限公司返还原告徐宝艳重复扣款5,000.00元，此款自本判决生效之日起五日内一次性付清；二、驳回原告徐宝艳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费25元（已减半收取），由被告建龙阿城钢铁有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。审判员  任秀华二〇一九年十月十七日书记员  佟铝萍