广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0604民初16525号原告：林瑞群，男，1987年7月12日出生，汉族，住广东省怀集县。被告：佛山市禅城区芳涛制衣厂，住所地广东省佛山市禅城区南北大道南沙工业区1号之一。注册号440602600134182。经营者：杨自财，男，1977年11月13日出生，汉族，住江西省赣州市上犹县。原告林瑞群与被告佛山市禅城区芳涛制衣厂（以下简称芳涛厂）劳动争议一案，本院于2019年6月25日立案受理后，依法适用简易诉讼程序，由审判员黄晓曼独任审理。本院发现本案存在不宜适用简易诉讼程序的情形，遂依法裁定转为普通程序审理，由本院审判员许祝华担任审判长，与审判员黄晓曼、审判员骆铭莹组成合议庭进行审理，并于2019年10月10日公开开庭进行了审理。原告林瑞群到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭应诉。本案现已审理终结。林瑞群向本院提出如下诉讼请求：被告向原告支付2018年7月1日至2018年8月30日的工资11600元。事实和理由：本人于2018年3月1日入职杨自财经营的芳涛厂工作，岗位为跟单，月薪5800元。当时工作地址在佛山市禅城区南北大道南沙工业区1号。因老板杨自财于2018年9月1日跑路未结算工资。诉讼中，原告补充陈述如下：2018年3月1日入职被申请人处，做跟单，没有签订劳动合同及缴纳社保，被告经营者杨自财有在微信发图片告知我工作内容，我们没有工作证，2018年8月31日系最后一天上班，离开原因是被告经营者跑路，工厂关门。我的工资为固定工资5800元/月，一般通过微信转账、支付宝转账或现金方式收取工资，每月收取当月工资。约定的是当月月底发当月的工资，有时候资金周转不过来就是下一个月才发工资。为证明起诉意见，原告提交了佛禅劳人仲案终字[2019]482号仲裁裁决书及送达回证、微信聊天记录13张（原告的微信号：×××；被告经营者的微信号：×××）及支付宝转账记录3张（原告的支付宝账号：137××××2764，被告的支付宝账号：136××××2498）、支付宝转账截图5张等证据材料予以佐证。被告未提交答辩意见。被告未提交证据材料。由于被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，应视为其放弃答辩、举证、质证的权利。原告提交的证据均有原件予以核对，其真实性可予以确认，且可客观真实反映本案客观事实，无影响证据证明力的因素存在，对于原告提供的证据本院均予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认如下案件事实：芳涛厂系于2007年7月9日成立的个体工商户，经营者为杨自财，其经营范围为加工、制造：服装。杨自财使用支付宝（账户：136××××2498）向林瑞群（账户：137××××2764）支付款项：2018年4月30日支付6005元、2018年5月31日支付5850元、2018年7月9日支付4315元。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月8日受理林瑞群、卢天水、李灿分别诉芳涛厂的劳动仲裁申请，其中林瑞群请求裁决：芳涛厂向林瑞群支付2018年7月1日至2018年8月30日的工资11600元。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月20日就林瑞群的劳动仲裁申请作出《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案终字〔2019〕第482号}，裁决结果为：驳回林瑞群的仲裁请求。林瑞群于2019年6月25日收到《仲裁裁决书》后，于当天向本院提起诉讼。杨自财使用微信（微信号：×××,电话号码：136××××2498）与林瑞群（微信号：×××）的部分通信内容如下：2018年7月16日晚21时51分，林瑞群发文字“老板，发48块钱给我哦，就是那个衬衣买了码标18块，洗水唛8块，去粤海拿了吊牌5块，去联大拿了扣子5块，还有买了打包装用的那个贴纸码标买了60张12块”。杨自财于当晚22时01分发红包。2018年8月7日上午9时32分，杨自财发语音“阿群，就是这一单，那个第一批的，我问过他了，他说那个胶带上不用贴那个贴纸，直接用那个胶带包装就可以了”…。林瑞群回复语音“好的好的”。当日下午16时35分，杨自财发文字“80码＝25件，90码＝20件，100码＝15件，110码＝36件，120码＝50件，130码＝5件，140码5件”。……2018年8月25日、27日、29日杨自财均有通过微信向林瑞群发布工作指令。2018年9月1日晚上23时31分，杨自财发语音：“阿群，我，就是很。跟你说个事情哈，我真的无法开口就是你们的工资啊，这么久了，我都还没给你，因为我暂时，我的困难真的很大，就是，搞得非常严重，我暂时呢我真的给不了你们工资，希望呢。就是我一定想办法无论如何，你们的工资我会一步一步给你们，就是看一下能不能给我一段时间或是怎么样，给我缓过来哈”、“这么久是就是你们一直认真帮我做事，搞得我今天到这个地步，工资都没给你们的话呢，我良心都过不去，真的”。本院在审理林瑞群、卢天水、李灿分别诉芳涛厂的案件中，林瑞群、卢天水、李灿均表示均工作至2018年8月31日，离开芳涛厂的原因是被告的老板跑路、工厂关门，均没有办理离职手续。本院认为，原告要求被告支付2018年7、8月份的工资，本案为劳动争议案件。一、关于原告与被告芳涛厂是否存在劳动关系。原、被告之间虽未签订劳动合同，被告亦未为原告制作工作证或购买社会保险，但参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条、第二条的规定，劳动关系的认定，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素进行综合判定。首先，被告的经营者杨自财在2018年4、5、6月均通过支付宝支付原告工资，且2018年7、8月多次通过微信向原告发布工作指令，在2018年9月1日亦向原告对欠工资表示抱歉，可相互印证系林瑞群在被告处工作并接受芳涛厂管理的直接证据；其次，根据林瑞群提供的原、被告微信聊天载明的内容，结合芳涛厂的经营范围及林瑞群的陈述，在无其他证据予以反驳的情况下，可确认林瑞群从事的工作系芳涛厂的业务组成部分。芳涛厂未到庭提出与林瑞群不存在劳动关系等抗辩及提供相应的证据，本院依法认定林瑞群与芳涛厂之间符合劳动关系的法律特征，本院予以确认。二、关于林瑞群的工资。原告及另两案原告卢天水、李灿均确认最后工作日系2018年8月31日。本院认为，在前述认定双方存在劳动关系的基础上，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，芳涛厂作为用人单位应对劳动者即林瑞群的工作年限提供证据予以证实。在芳涛厂未提供证据予以证实林瑞群工作年限的情况下，应承担不利后果，故本院采信林瑞群的主张，认定林瑞群工作至2018年8月31日。根据《广东省工资支付条例》第四十八条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”的规定，芳涛厂未对林瑞群的工资组成情况进行举证，其应对此承担举证不能的责任；林瑞群主张其月工资为5800元，该主张与原告于2018年4、5、6月收到的工资相当，亦较为符合禅城区从事制衣行业跟单岗位的月工资水平情况；结合杨自财在微信中确认拖欠工资，芳涛厂未对林瑞群的工资发放情况进行举证，林瑞群在本案中认为其在芳涛厂工作至2018年8月31日、芳涛厂未发放2018年7月、8月的工资各5800元共11600元的主张，本院予以采信。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《广东省工资支付条例》第四十八条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，缺席判决如下：被告佛山市禅城区芳涛制衣厂应于本判决生效之日起五日内向原告林瑞群支付2018年7月、2018年8月的工资各5800元共11600元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，原、被告可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判长  许祝华审判员  黄晓曼审判员  骆铭莹二〇一九年十月十四日书记员  郑鑫荣