文书内容广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初31687号原告：余敏康，男，1966年1月12日出生，汉族，住广东省广州市越秀区。委托诉讼代理人：周宇娟，广东国腾律师事务所律师。被告：广州百特侨光医疗用品有限公司，住所地广东省广州市天河区珠江东路28号越秀金融大厦32层09-11A房。法定代表人：黎洪，董事长。委托诉讼代理人：蔡方华、吴升鑫，广东纵横天正律师事务所律师、实习律师。原告余敏康与被告广州百特侨光医疗用品有限公司（以下简称百特公司）劳动争议一案。本院立案后，依法组成合议庭适用普通程序，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。案件事实一、申请仲裁的时间：2019年5月27日，原告向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.被告支付2017年5月1日至2019年4月30日未正常上调工资差额8750.47元；2.被告支付无故克扣2019年4月份的工资2088.54元；3.被告支付2016年国庆法定假日10月1日至3日的加班费2225.23元、2017年4月1日至2019年4月30日的休息日加班工资差额36977元；4.被告返还2008年7月1日至2019年5月22日期间每月的工资中扣除10%作为年终奖的差额工资32811.16元；5.被告支付拖欠的中、夜班餐费差额200元；6.被告严格按照双方所签的《劳动合同》的约定，执行标准工时制，在周一至周五安排申请人上班。二、仲裁结果：2019年7月24日，广州市劳动人事争议仲裁委员会出具穗劳人仲案[2019]4439、4440号仲裁裁决书，裁决：被告返还原告2019年4月工资2088.54元。三、原告的诉讼请求：1.被告向原告支付2017年5月1日至2019年4月30日未正常上调工资差额8750.47元；2.被告支付无故克扣2019年4月份的工资差额2088.54元；3.被告支付2016年国庆法定节假日10月1日至3日的加班费2225.23元、2017年4月1日至2019年4月30日的休息日加班工资差额36977元；4.被告返还2008年7月1日至2019年5月22日期间每月工资中扣除10%作为年终奖的工资差额32811.6元；5.被告支付拖欠的中、夜班餐费差额200元；6.被告严格按照双方所签订的《劳动合同》的约定，执行标准工时制，在周一至周五安排原告上班，周六日休息，不接受工作安排；7.本案诉讼费由被告负担。四、劳动合同及劳动关系：原告于2007年4月29日入职被告处，任职高压电工，双方有签订书面劳动合同。五、工作时间：实行标准工时，实际工作分三个班次，早班、中班和夜班，原告每天上一个班次，每个班次时间不超过8小时，IC打卡考勤；六、工资支付情况：原告每月工资4278元，中班按15元/班次支付餐费、夜班按照50元/班次支付餐费。七、上调工资情况：原告主张每年按照基本工资的5%上调，为此原告提交广州市人力资源和社会保障局文件于2011年发布的《关于公布广州市2011年企业工资指导线的通知》。被告主张该通知于2011年发出，且并非强制性要求，双方并未约定按基本工资的5%上调。本院认定及理由：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，本案中，被告向原告支付的工资不低于劳动合同约定及广州市最低工资标准，劳动合同亦未就上调工资进行约定，原告所提交的证据也无法证明2017年5月后其余员工均按照基本工资的5%上调工资的事实，故原告要求被告支付2017年5月1日至2019年4月30日未正常上调工资的差额8750.47元缺乏依据，本院不予支持。八、2016年10月1日至10月3日加班费：被告确认原告2016年10月1日至3日上班，但主张已足额支付了加班费。原告为此提交2016年10月的工资条，显示加班费1752.83元，原告未举证该加班费存在差额，其主张被告支付加班费，本院不予支持。九、2017年4月1日至2019年4月30日期间休息日加班工资：原告上班时间三班倒，白班是早上8点至下午4点，中班是下午4点至晚上11点，晚班是晚上11点至第二天8点，但有时候连续中、晚班上16个小时，原告明确其主张的休息日加班工资就是上述期间周六日上班的加班费。被告主张因电工岗需要24小时在岗，因此安排了三班倒，但总的工作时长没有改变，每周上班也不超过5天，只是每周不一定在周六周日休息，有时候安排在周一周二休息。本院认定及理由：排班班次问题属于被告用工自主权范畴，且从原告提交的排班表来看，每周有安排周一至周五期间休息，并未排班，原告主张每周六周日上班应计算加班费，缺乏依据，本院不予支持。十、关于中、夜班餐费：原告主张其2018年4月上了7个中班、6个夜班，2018年7月上了6个中班、8个夜班，2018年10月上了7个中班、5个夜班，2019年1月上了11个中班、9个夜班。为此，原告提交签名日期为2018年9月26日的排班表（2018年9月20日至2018年10月19日，部门主管签名为郭绍科）及签名日期为2018年12月13日的排班表（2018年12月20日至2019年1月19日，部门主管签名为郭绍科）。被告确认原告2018年4月上了7个中班、6个夜班，其发放餐费共340元；2018年7月上了6个中班、8个夜班，其发放餐费475元。被告主张原告2018年10月上了6个中班及4个夜班，2019年1月上了11个中班及6个夜班，分别发放餐费290元及465元，被告称因原告于2018年9月申请休假，2018年9月26日根据休假情况重新制作的排班表，该排班表显示原告于2018年10月4日、5日休假，且该排班表是原告在仲裁阶段所提交。为此被告提交签名日期为2018年9月26日的排班表（2018年9月20日至2018年10月19日，部门主管签名为郭绍科）及申请人为原告的《高压电组年假计划申请表》（显示原告于2018年9月25日申请在10月4日、5日休假2天，审批人为郭绍科）。经质证，原告确认签名日期为2018年9月26日的排班表是被告向其发放的，其确实申请在10月4日及5日休假，但并未获得同意，被告没有在审批表上签署“同意”。本院认定及理由：根据查明的事实，被告应发2018年4月中、夜班餐费405元（7×15元＋6×50元），2018年7月中、夜班餐费490元（6×15元＋8×50元），被告实际发放上述餐费340元及475元，故被告应向原告支付上述期间餐费差额共计80元。关于2018年10月中、夜班餐费，根据被告提交的证据显示，原告申请于2018年10月4日、5日休假，申请表的审批人员与原、被告提交的排班表的部门主管签名人员均为郭绍科，据此，本院对被告关于根据原告2018年9月25日的休假申请于2018年9月26日重新制定排班表的主张予以采信，该排班表显示原告为6个中班、4个夜班，故被告已足额支付餐费290元。关于2019年1月的中、夜班餐费，根据原告提交的签名日期为2018年12月13日的排班表，2019年1月8日及9日的排班为年假，原告为11个中班7个夜班，被告应发2019年1月中、夜班餐费515元（11×15元＋7×50元），被告实际发放上述期间的中、夜班餐费465元，故被告应向原告支付上述期间餐费差额50元。被告主张原告在2019年1月2日的排班为休年假，但并未对此进行充分举证，本院对此不予采信。十一、关于工作时间和制度：被告在工作中实行的工作时间并未违反劳动法关于工作时间的相关规定，排班班次问题属于被告用工自主权范畴，原告要求被告在周一至周五安排其上班，周六日不接受工作安排缺乏依据，本院不予支持。十二、其他：原告主张被告返还2008年7月1日2019年5月22日期间每月工资中扣除10%作为年终奖的工资差额32811.6元，该项诉请已在（2017）粤0106民初21793、24090号及（2018）粤01民终15399、17232号民事判决书中作出处理，现原告再次提起该项诉请，本院不予处理。裁判结果综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起10日内，被告广州百特侨光医疗用品有限公司向原告余敏康支付2019年4月工资差额2088.54元；二、自本判决发生法律效力之日起10日内，被告广州百特侨光医疗用品有限公司向原告余敏康支付2018年4月中、夜班餐费差额65元，2018年7月中、夜班餐费差额15元，2019年1月中、夜班餐费差额50元；三、驳回原告余敏康的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告广州百特侨光医疗用品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院立案庭、递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  廖雅婧人民陪审员  刘兴元人民陪审员  王玉珊二〇一九年十月三十日书 记 员  麦英杰廖嘉欣            本判决书已于 2019 年   月   日送达