广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0114民初11027号原告：方仪文，男，1987年5月6日出生，汉族，住广西平南县。委托诉讼代理人：邓伟华，广东金海圣律师事务所律师。被告：黄玉金，男，1973年11月13日出生，汉族，住广州市花都区。委托诉讼代理人：毕韵诗，广东古谷律师事务所律师。原告方仪文诉被告黄玉金生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2018年10月18日立案受理后，依法适用简易程序，于2018年11月12日公开开庭进行审理，原告方仪文的委托诉讼代理人邓伟华，被告黄玉金的委托诉讼代理人毕韵诗到庭参加诉讼。根据本案案情需要，本案依法转为普通程序，于2019年9月11日第二次公开开庭进行审理，原告方仪文的委托诉讼代理人邓伟华，被告黄玉金的委托诉讼代理人毕韵诗到庭参加诉讼。于2019年10月9日对当事人进行询问。本案现已审理终结。原告方仪文向本院提出诉讼请求：1、赔偿医疗费124405.12元、交通费5000元、住宿费5000元、住院伙食补助费3900元、营养费20000元、（误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，待评残后另定）；2、本案受理费由被告承担。事实与理由：2018年4月21日，原告经冲床江师傅介绍到广州市花都区狮岭振兴村出租屋自编宝峰北路18号被告经营的手袋厂工作，做冲床工种。2018年4月21日10时，原告在操作冲床冲压皮材料时，被冲床冲压右手受伤。为此，原告现向法院起诉，要求被告赔偿上述各项经济损失和精神损失。诉讼中，原告明确误工费为195534元、护理费为29394元、残疾赔偿金为168264元（九级）、84132（十级）、精神损害抚慰金3000元。原告因原计算有误，申请将医疗费“124405.12元”变更为“124805.12元”。被告黄玉金辩称：1、被告将冲床操作工作分包给江扬强承揽，江扬强聘请劳务人员提供劳务，应该由江扬强独立承担责任，被告针对本案损害并无法定赔偿义务。被告不认识原告，也没有聘请过原告。被告与江扬强约定将冲床操作工作分包给江扬强，双方于2018年3月口头约定由江扬强承揽上述工作，被告按照具体的工作量支付报酬给江扬强。2018年4月江扬强称其人手不足，无法按期完成工作，后江扬强邀请其朋友一起完成上述工作，但其朋友在未告知江扬强的情况下，擅自将工作转介绍给方仪文。被告与江扬强之间只是承揽合同关系，被告对江扬强的工作时间并没有任何要求，被告既无权利、亦无义务干涉江扬强具体聘请何人共同完成工作。因此，即便原告是江扬强聘用提供劳务的人员，在劳务过程中发生损害也应该由江扬强本人负责，被告没有法定义务承担赔偿责任。2、原告自身存在过错，其未经江扬强同意，擅自操作机床，导致自身受伤，原告应对自身的过错行为造成的损害承担主要责任。据被告事后了解，2018年4月21日早上原告来到工场，但由于江扬强等人正忙于工作，还没有时间了解原告是否有从事相关工作的经验，是否懂得操作冲床。于是，吩咐原告先在一旁等待，等江扬强忙完手上的工作后再了解原告的工作能力，再决定是否聘请原告。但原告在江扬强和其他人员忙于工作时，未经过他人的允许，擅自操作冲床，由于其未有相关操作机床的经验，错误操作导致手受伤，从原告进入工场到发生事故的整个过程不足一个小时，原告应该对其错误的行为造成的损害后果承担主要责任。原告是一个不诚实的人。原告的诉讼请求中，关于医疗费部分，原告是按照124405.12元主张的，但实际上，在原告的整个住院治疗的过程中，被告已经通过微信转账、银行转账或者现金的方式向原告支付了54000元。且原告在花都第二人民医院治疗产生的441.1元也是被告在医院通过微信支付的方式直接向医院支付的，因原告称其医疗费还可以通过医保报销，被告便将医疗费发票交付给原告。但原告对上述费用一概隐瞒，由此看原告是一个极其不诚实的人。根据侵权责任法第三十五条的规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，原告自身的过错行为是导致损害事实发生的直接原因，依法应由原告承担相应主要责任，由接受劳务的江扬强承担次要责任。因此，原告诉请要求被告承担赔偿责任，既无法律依据，也违反公平原则。3、原告方仪文的各项诉讼请求，均没有相应的事实和法律依据，依法不应得到支持。（1）对于原告主张的医疗费，原告住院期间发生的医疗费用，被告在原告住院期间已经通过银行转账、微信转账、现金支付方式为原告垫付了54000元医疗费用。2018年4月21日原告在广州市花都区第二人民医院治疗产生的105.6元、335.5元医疗费用是由被告通过微信支付方式直接向医院支付的，后被告将医疗费票据原件交付给原告用作报销使用。被告不认可原告的医疗费主张，依法应该扣除被告已经垫付的54000元和441.1元。（2）对于原告主张的住院期间伙食补助费、住院期间营养费，其标准过高，法院应当据实酌情认定。（3）对于原告主张的交通费、住宿费，其没有任何事实依据，更没有提供有效发票等票据，被告不予认可。4、对于原告提出的误工费、护理费、残疾赔偿金及精神抚慰金的具体意见为：（1）对于原告主张的误工费不认可，理由：原告没有提供相应的劳动合同、工资流水、社保购买记录等证据证明其受伤前的工资情况，原告主张按照年平均工资106579元计算误工费没有任何依据且金额过高。原告关于误工费的时间有误，原告是在2018年4月21日受伤，一共住院治疗39天，根据出院小结的出院医嘱原告出院后需全休一个月，原告在出院后将近五个月才起诉，而且起诉后才申请伤残鉴定，由受伤之日起到出具鉴定结果之日相差了459天，原告并未提供相关证据证明其在此期间持续误工。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的移交机构出具的证明确定。受害人因伤持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。根据以上法律规定，原告的误工时间应该按照出院小结中的出院医嘱，仅应按照住院时间加出院后全休一个月计算，即按照69天计算；员工关于误工费的计算方式有误。误工费中每日的工资标准应该使用年平均工资除以365日计算。（2）对于原告主张的护理费，其标准过高，且计算时间过长，请求法院据实酌情认定。在原告的出院小结出院医嘱中，并未提及原告出院需要他人陪护，原告的护理费只能计算至住院期间护理费用，即按照住院39天计算，且应该按照每天80元的标准计算。（3）对于原告主张的两项残疾赔偿金属于重复计算，被告不予认可。根据《中山大学法医学鉴定中心鉴定意见书》出具的鉴定意见，原告伤残等级评定为《人体损伤致残程度分级》九级伤残、十级伤残各一项。根据中华人民共和国国家标准GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》附录B中B.1关于多等级伤残的综合计算方法，原告的赔偿指数为21%。原告是农村户口，没有提供相关证明其在城镇居住，应该按照农村标准计算残疾赔偿金。（4）对于原告主张的精神损害抚慰金主张过高，由法院酌情认定。（5）原告不是被告聘请的工作人员，其也未经原告允许擅自操作机床，原告应该对其自身错误行为造成的损害后果承担全部责任。因此，原告诉讼请求中的赔偿款项应该由原告自身承担。综上所述，请求人民法院查明事实、依法裁判，以维护被告的合法权益。经审理查明，2018年4月21日，原告到被告经营的手袋厂做冲床工作，上午10时许，在操作冲床冲压皮材料时，被冲床冲压右手受伤。被告称原告在被告手袋厂工作不到一小时受伤。被告的手袋厂没有工商登记注册，双方也没有办理相关劳动手续。黄玉金受伤后进行了治疗，住院39天，用去医疗费124805.12元。出院诊断为：右上肢挤压伤：1、右肱骨远端骨折；2、右上肢肌肉（肌腱）损伤；3、右上肢神经损伤；4、右上肢血管损伤；5、右上肢复合组织缺损伤。出院医嘱：1、……4、全休壹个月；5、如有不适，及时复诊。原、被告双方共同确认，被告已垫付医疗费54441.1元。原告起诉后向本院提出伤残鉴定申请，请求委托鉴定机构对原告伤残等级等进行鉴定。原、被告经协商一致，共同选定中山大学法医鉴定中心作为本案的鉴定机构。该中心出具的《鉴定意见书》的鉴定意见为：方仪文伤残等级评定为《人体损伤致残程度分级》九级伤残、十级伤残各一项。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”原告在被告的手袋厂工作受伤，被告辩称其将冲床操作工作分包给案外人江扬强承揽，但没有相关证据证实，本院不予采纳。被告的手袋厂没有工商登记注册，双方也没有办理相关劳动手续。所以原、被告为雇佣关系，依照上述相关法律规定处理。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以被告应对原告遭受的人身损害承担赔偿责任。原告索赔的损失应以法律规定及其提供的合法有效证据计算，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，结合原告主张的诉讼请求，本院确定原告的损失如下：1、医疗费：凭据计算为124805.12元，且原、被告双方共同确认，本院依法予以认定。2、交通费：原告主张5000元，其称为治疗期间原告本人及家属往返多次的交通费，有时开车，也没有保存票据。考虑到原告受伤后确实产生一定的交通费用，且存在提交正式票据困难的情况，本院酌定认定交通费为3000元。3、住宿费：原告主张5000元，其称为其家属及本人出院后复诊的住宿费。原告未提交证据，且该费用没有合法依据，本院不予支持。4、住院伙食补助费：原告主张3900元，住院39天，按每天100元计算。该请求的金额在合理范围内，本院予以采纳。5、营养费：原告主张20000元，被告同意支付合理的营养费。但原告主张20000元营养费过高，本院酌定为5000元。6、误工费：原告主张195534元，其称：从受伤之日起至出具鉴定结果前一日即定残前一天止共459天，按照《广东省2019年度人身损害赔偿计算标准》2018年全省国有单位在岗职工年平均工资106579元计算为195534元（每年106579元÷每年工作250天×459天）。本院认定意见：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一、第二项规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”。原告于2018年4月21日起住院治疗39天，出院医嘱载明出院后需全休一个月，原告没有证据证明其因伤致残持续误工，所以原告要求计算至定残日前一天没有理由和依据，本院认定误工时间为69天。经核算，误工费认定为20147.8元（106579元÷365天×69天），原告超额请求的部分应予驳回。7、护理费：原告主张29394元，其认为：住院39天及全休一个月需要护理共计69天，按每天以日平均工资426元（106579元÷250天）计算护理费。本院认定意见：原告住院39天需要护理，本院予以认定；原告出院后需全休一个月，但没有证据证明全休期间需要护理，所以该期间计算护理费没有依据，本院不予采纳。关于护理费的计算标准，原告要求按日平均工资计算没有依据，参照目前护理行业的工资收入水平，本院酌定每天150元。所以护理费认定为5850元（150元×39天），原告超额请求的部分应予驳回。8、残疾赔偿金：原告主张九级伤残、十级伤残各一项的残疾赔偿金分别计算为168264元（42066元/年×20年×20%）、84132元（42066元/年×20年×10%）。本院认定意见：根据相关法律规定，存在多个残疾等级的，不是简单的相加，而是以最重的一级为准，其他等级按照比例相加。所以原告简单将九级、十级伤残各一项分别计算的残疾赔偿金相加的计算方式错误，本院予以纠正。经核算，本案赔偿责任系数为22%，所以残疾赔偿金认定为185090.4元（42066元/年×20年×22%）。9、精神损害赔偿抚慰金：原告主张30000元，该款主要针对受害者在精神上给予抚慰，鉴于原告受伤导致九级、十级伤残各一项，给其精神造成一定痛苦，对其今后生活造成一定影响，原告请求精神损害抚慰金有理，根据原告的受伤程度，结合本案实际，酌情认定精神损害抚慰金为15000元。综上所述，本院支持的各赔偿项目包括：医疗费124805.12元、交通费3000元、住院伙食补助费3900元、营养费5000元、误工费20147.8元、护理费5850元、残疾赔偿金185090.4元、精神损害抚慰金15000元，共计362793.32元。被告已付医疗费54441.1元，所以被告还需承担308352.22元。为此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告黄玉金于本判决发生法律效力之日起十日内向原告方仪文赔偿各项损失共308352.22元；二、驳回原告方仪文的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3787.54元，由原告方仪文负担2010.26元，被告黄玉金负担1777.28元。鉴定费3276元，由被告黄玉金负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  罗 晔人民陪审员  王志鹰人民陪审员  徐艺华二〇一九年十月十一日书 记 员  李顺和李芳伟