山西省吕梁市离石区人民法院民事判决书(2019)晋1102民初469号原告：山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司。法定代表人：代某，公司总经理。委托诉讼代理人：张某1，女，山西晋前律师事务所律师。委托诉讼代理人：任某，男，山西晋前律师事务所律师。被告：张某2，男，汉族，山西省柳林县人。委托诉讼代理人：李某，男，山西晋宇律师事务所律师。原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司与被告张某2工伤保险待遇纠纷一案。本院于2019年2月1日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司的委托诉讼代理人张某1、任某，被告张某2及委托诉讼代理人李某均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法撤销吕梁市离石区劳动人事争议仲裁委员会离劳人仲案字[2018]第75号仲裁裁决书；2.判令原告无需向被告支付该仲裁裁决书第二项裁决的各项赔偿金，共计204210.6元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告与被告间劳动争议纠纷一案，吕梁市离石区劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月17日作出离劳人仲案字[2018]第75号《仲裁裁决书》，原告对此不服，理由如下：原告与被告间因被告受伤导致产生的纠纷已由双方自行协商解决，并签订《理赔协议》，且原告已部分履行协议约定的付款义务，被告不应再向原告主张任何权利。2016年11月26日，被告因操作不当致使右手中指末节被夹伤，当即送往医院救治。住院期间，原告承担了被告的全部医疗费用。2017年10月17日，原告与被告就赔偿事宜达成一致意见，签订《理赔协议》，该协议约定：原告给予被告一次性赔偿金73000元，该赔偿金为因此次事故引发的全部赔偿。上述赔偿金原告已支付38000元，余35000元未支付。被告仅可依此协议主张原告支付未付款部分，但已无权就此事向原告主张其他权利。基于上述事实及理由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》等相关规定，原告向人民法院提起诉讼，请求人民法院判如所请，以维护原告的合法权益。被告张某2辩称：除支付被告张某2工伤待遇赔偿外，住院医疗费原告向吕梁市中医研究院支付600元后再未支付任何费用，其余均是由张某2自己支付的。38000元不是原告向被告支付的，所以与本案没有关系。就本案争议的事实，根据当事人陈述和经过审查确认的证据，本院认定如下：被告张某2经人介绍于2016年11月13日入职于原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司工作，为井下清煤工。双方未签订书面劳动合同。2016年12月27日上午10时许，被告张某2在工作中受伤。事故发生后，被告张某2被送往吕梁市中医院研究院住院治疗，诊断为右手中指末节皮肤、甲床缺损，右中指末节指骨骨折并骨缺损、右中指关节囊、肌腱损伤。住院27天，共计花费医疗费15711.6元。其中，原告垫付600元。之后，张某2向吕梁市离石区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2018年4月20日，吕梁市离石区劳动人事争议仲裁委员会作出离劳人仲案字[2017]第37号仲裁裁决书，认定张某2与山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司之间自2016年11月13日起存在事实劳动关系。2018年8月6日，离石区人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2018年12月7日，吕梁市劳动能力鉴定中心作出吕劳鉴发[2018]1142号劳动能力初次鉴定结论书，鉴定结论为张某2的损伤构成十级伤残。为此被告张某2花费鉴定费400元。2019年1月17日，吕梁市离石区劳动人事争议仲裁委员会作出离劳人仲案字[2018]第75号仲裁裁决书，裁决：一、确认张某2与山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司于2017年4月26日终止劳动关系；二、山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司于本裁定书生效后三日内，一次性支付给张某2下列各项待遇：工伤医疗费15711.6元，停工留薪期工资19399元，一次性伤残补助金33949元，一次性工伤医疗补助金72748元，一次性伤残就业补助金29099元，陪护费19399元，住院伙食补助费1080元，交通费300元，鉴定费400元，经济补偿金2425元，双倍工资的另一倍工资9700元，合计204210.6元。另查明，2017年10月17日，吕梁市辰昱矿业技术咨询服务有限公司为甲方，被告张某2为乙方，双方签订了工伤一次性处理协议，约定，甲方给予乙方一次性处理费用73000元；本赔偿为最终赔偿，包括误工费、伤残一次性补偿费、营养补贴费等。协议达成后，吕梁市辰昱矿业技术咨询服务有限公司支付被告张某238000元，余款至今未付。再查，吕梁市辰昱矿业技术咨询服务有限公司承包了山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司井下采煤工程。本院认为，本案争议的焦点为吕梁市辰昱矿业技术咨询服务有限公司是否具有与被告张某2签订工伤一次性处理协议主体资格。本案中，被告张某2于2016年11月13日入职于原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司工作，双方建立了劳动关系。被告张某2在从事井下工作中发生工伤事故，其损失应由用人单位即原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司负责赔偿。吕梁市辰昱矿业技术咨询服务有限公司作为原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司井下生产承包方不具有与被告张某2签订工伤赔偿协议主体资格。故原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司称与被告已达成工伤一次性处理协议缺乏法律依据，原告的主张本院不予支持。关于被告张某2的工资，原告没有提供由其保管的关于被告张某2的工资数据，依法应承担举证不能的后果。本院参照2015年山西省采矿业在岗职工年平均工资58198元/年，以此为核定被告张某2工伤待遇的工资基数。原告张某2的损失有：1.医疗费15711.6元，扣除原告垫付的600元，尚有15111.6元；2.陪护费58198元/年÷365天×27天＝4305元；3.住院伙食补助费100元/天×27天＝2700元；4.交通费酌定300元；5.鉴定费400元；6.一次性伤残补助金58198元/年÷12月×7月＝33949元；7.一次性伤残就业补助金58198元/年÷12月×6月＝29099元；8.一次性工伤医疗补助金58198元/年÷12月×15月＝72748元；9.停工留薪期工资待遇58198元/年÷12月×4月＝19399元；10.未签订劳动合同双倍工资的另一倍工资58198元/年÷12月×4.5月＝21824元；11.经济补偿金58198元/年÷12月×0.5月＝2425元。上述被告张某2的损失应由原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司承担。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条,《山西省实施办法》第二十六条、第二十七条的规定，判决如下：一、原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司于本判决生效后十五日内一次性支付被告张某2:1.医疗费15111.6元；2.陪护费4305元；3.住院伙食补助费2700元；4.交通费300元；5.鉴定费400元；6.一次性伤残补助金33949元；7.一次性伤残就业补助金29099元；8.一次性工伤医疗补助金72748元；9.停工留薪期工资待遇19399元；10.未签订劳动合同双倍工资的另一倍工资21824元；11.经济补偿金2425元。合计202260.6元。二、驳回原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司负担。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吕梁市中级人民法院。审 判 长 李建忠人民陪审员 霍晓伟人民陪审员 成 钢 二〇一九年十月九日书 记 员 李欣鸿