广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终11332号上诉人(原审原告)：吴育光，男，1980年11月14日出生，汉族，住广东省东源县。委托诉讼代理人：陈美心，广东高木律师事务所律师。上诉人(原审被告)：佛山市领匠家具有限公司，住所地广东省佛山市南海区西樵镇朝山村工业一区31号厂房十六车间，统一社会信用代码91440605MA4X7U7N7A。法定代表人：李增久。委托诉讼代理人：林海，广东顺龙律师事务所律师。上诉人吴育光与上诉人佛山市领匠家具有限公司（以下简称领匠公司）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2019）粤0605民初7310号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月26日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。吴育光上诉请求：1.撤销一审判决，改判领匠公司赔偿吴育光379424.21元；2.本案一、二审诉讼费用由领匠公司负担。事实和理由：一、一审法院适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，认定双方应根据各自的过错承担相应责任，属适用法律错误。吴育光与领匠公司之间形成的劳务关系实质是单位与自然人之间形成的雇佣关系，而非个人与个人之间形成的劳务关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的释义，该条是对自然人与自然人之间形成劳务关系的规定，不适用于单位与自然人之间形成的劳务关系。因此，本案应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，由作为雇主的领匠公司承担全部赔偿责任，而不应由吴育光自身承担30%的责任。二、一审法院按照《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》规定的城镇私营单位就业人员平均工资53347元/年的标准计算吴育光的误工费损失错误，应按《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》规定的建筑安装业在岗职工年平均工资78008元/年计算。吴育光的职业是电工作业人员，是属于特种作业范围，需要一定的工作资质和技能，与一般私营单位的就业人员不同，吴育光虽没有固定单位发放工资，但是吴育光在受伤前平均月收入约8000元。因此，应当按《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》规定的建筑安装业在岗职工年平均工资78008元/年计算吴育光的误工费损失。三、一审法院酌定支持精神损害抚慰金10000元过低。吴育光因本次受伤，导致腰部九级伤残，右跟骨十级伤残，给吴育光产生的精神损害极大，精神损害抚慰金至少应为25000元。领匠公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判领匠公司无须支付赔偿款项251716元给吴育光；2.本案一、二审诉讼费用由吴育光负担。事实和理由：一、吴育光与领匠公司之间应为承揽合同关系。1.吴育光于2016年11月2日开办佛山市南海区西樵三友五金店，经营地点位于佛山市南海区西樵镇朝山村朝山工业一区****之一，于2017年10月13日注销。2.吴育光注销该企业后仍以“三友五金店”对外招揽业务，从领匠公司提供给法院的现场照片显示吴育光的店铺上有一广告牌，内容为“三友五金店，经营范围五金电器、水电安装、焊管高频设备维修、安装、配件零售。吴先生：137*****176。”领匠公司当时找吴育光安装电灯的时候，吴育光就在三友五金店原经营地址中承揽业务。吴育光的店铺除了受伤治疗期间未开门经营外，店铺一直使用至今。3.吴育光在承揽领匠公司的安装电灯业务时，所有的安装工具(包括梯子等)均由吴育光自行配备。这点从吴育光提供的与领匠公司的录音记录中可以反映，吴育光的部分安装设备仍遗留在领匠公司工厂，吴育光要求取回。二、吴育光在事故中应承担全部的过错责任，损失自负。1.吴育光在作业从高处坠下时只有其一人在场，当时刚好中午，领匠公司的员工已下班在饭堂吃饭，是领匠公司的员工在返回工厂时听到有物件坠下的声音才知道吴育光从高处坠下。2.从吴育光的陈述可知吴育光从高处坠下的原因是无法用梯子安装，只能踩在夹板上安装，安装过程中夹板破裂才从高处坠下。吴育光是安装灯具的专业人员，其踩着夹板安装是违规操作，夹板是否能够承载其自身的重量应能作出评估，但吴育光对自身安全未尽合理注意义务导致受伤，吴育光应对其负伤承担全部的过错责任。3.从领匠公司提供的3张图片可以看出，吴育光在高处安装电灯时脚踩的并不是夹板，而是泡沫板，泡沫板距离地面的高度是2.7米。吴育光向一审法院起诉请求：1.领匠公司向吴育光赔偿404549.85元（残疾赔偿金188485元、医疗费69455.90元、误工费23619.09元、护理费3780元、住院伙食补助费1700元、被扶养人生活费62509.86元、营养费3000元、交通费2000元、鉴定费2500元、残疾辅助器具费2500元、后续治疗费20000元、精神损害抚慰金25000元）；2.本案诉讼费由领匠公司负担。一审法院经审理，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、领匠公司应于判决发生法律效力之日起十日内赔偿251716元予吴育光；二、驳回吴育光的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取计1261.38元（吴育光已预交），由吴育光负担382.38元，领匠公司负担879元并应于判决发生法律效力之日起七日内向法院交纳，逾期交纳的，法院依法强制执行。吴育光已预交的诉讼费用879元，在判决发生法律效力后经吴育光申请，由法院退还。本院二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经审理，一审判决认定事实正确，本院予以确认。本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条关于“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，针对吴育光、领匠公司的上诉主张，本院具体分析如下：关于双方之间的关系。本案中，吴育光是在为领匠公司安装照明灯的过程中坠落受伤。因吴育光的具体安装过程是受领匠公司的指示、安排，两者之间存在支配、从属的关系，故应认定为劳务关系。又因吴育光经营的佛山市南海区西樵三友五金店已于2017年10月13日注销，而吴育光事发时是以其个人名义为领匠公司安装照明灯。领匠公司主张其与吴育光是承揽关系，但未能提供充分证据证明，故应由其承担举证不能的不利后果。因此，一审法院认定双方形成劳务关系正确，本院予以维持。关于民事赔偿责任。如上所述，本案双方是劳务关系。吴育光作为提供劳务一方，其站在夹板上安装照明灯时，由于夹板未能承载其重量而破裂，导致其坠落受伤。因吴育光对自身安全未尽到合理注意义务，故吴育光对自身受伤存在过错。领匠公司作为接受劳务一方，负有提供安全工作环境、安全设施及监督管理的义务，但其未能举证证明已尽到上述义务，故其对吴育光的受伤亦存在过错。参照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条关于“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，一审法院综合双方的过错程度，判决由领匠公司对吴育光的损失承担70%的赔偿责任，吴育光自行承担30%的责任合理，本院予以维持。关于误工费。因吴育光在本案中未能举证证明其事发前有固定的收入，故一审法院按照《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》规定的城镇私营单位就业人员平均工资53347元/年的标准计算其误工费，并无不妥，本院予以维持。关于精神损害抚慰金。吴育光因本次事故造成一处九级伤残和一处十级伤残，且其自身承担本次事故30%的责任，综合双方当事人的过错程度、吴育光的伤情、本地生活水平等因素，一审法院酌定支持吴育光精神损害抚慰金10000元，并无不当，本院予以维持。综上所述，吴育光、领匠公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2897.12元（吴育光已预交1138.54元，佛山市领匠家具有限公司已预交1758.58元），由上诉人吴育光负担1138.54元，由佛山市领匠家具有限公司负担1758.58元。本判决为终审判决。审判长 舒 琴审判员 王志恒审判员 唐铭焕二〇一九年十月二十二日书记员 崔滢欢