湖北省通城县人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂1222民初2037号原告：罗运甫，男，1961年5月20日生，汉族，湖北省通城县人，住通城县，原告：黎菊平，女，1959年9月1日生，汉族，湖北省通城县人，住通城县，系死者罗壁鹿母亲。原告：卢荷花，女1988年3月4日生，汉族，湖北省通城县人，住通城县，系死者罗壁鹿妻子。原告：罗梓晴，女。2020年8月28日生，汉族，湖北省通城县人，住通城县，系死者罗壁鹿之女。原告：罗梓凌，男，2014年8月2日生，汉族，湖北省通城县人，住通城县，系死者罗壁鹿之子。共同委托代理人：金燕，湖北泰元律师事务所律师。被告：湖北飞远腾达商务有限公司。法定代表人：沈超星，经理。地址：通城县隽水镇秀水大道356号。委托代理人：陈冰，湖北泰元律师事务所律师。原告罗运甫、黎菊平、卢荷花、罗梓晴、罗梓凌与被告湖北飞远腾达商务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告罗运甫及其共同委托代理人金燕、被告湖北飞远腾达商务有限公司委托代理人陈冰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告罗运甫、黎菊平、卢荷花、罗梓晴、罗梓凌向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告因亲属罗壁鹿死亡赔偿金共计2060061.70元（一次性工亡补助金39251元/年乘以20年＝785020元，丧葬费：60561元/年除以12个月乘以6个月＝30280.5元，亲属抚恤金共计1244761.2元：父亲：71538元/年乘以20年乘以30%＝429228元；母亲：71538元/年乘以20年乘以30%＝429228元，儿子：71538元/年乘以14年乘以30%＝300459.60元;女儿:71538元/年乘以12年乘以10%＝85845.60元）。2、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：五原告系受害人罗壁鹿近亲属，2018年7月12日罗壁鹿应聘成为被告湖北飞远腾达商务有限公司快递员，试用期三天，7月15日正式在被告处上班从事快递工作。同年7月25日7时52分，罗壁鹿在上班途中途径隽水镇隽水大道玉立路口时与重型半挂牵引车相撞，罗壁鹿当场死亡。2018年9月10日经通城县人力资源与社会保障局隽社人字（2018）152号认定罗壁鹿属工（亡）伤认定范围，现予以认定为工亡。后眼高向通城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告支付工亡职工罗壁鹿各项工亡赔偿金，通城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁委员会隽捞人仲（2019）裁第5号仲裁裁决要求被告支付关于工亡职工罗壁鹿一次性工亡补助金727920元；丧葬补助金22380元；原告黎菊平、罗梓晴、罗梓凌三人每人每月671.4元供养亲属抚恤金，2018年8月开始支付至黎菊平逝世，罗梓晴、罗梓凌年满18周岁。原告认为，通城县劳动人事局争议仲裁委员会作出的隽劳人仲（2019）裁字第5号仲裁裁决书程序违法，裁决错误，其一，原告罗运甫系死者罗壁鹿父亲，系罗壁鹿供养亲属范围内，原告罗运甫已接近60周岁，且经历3次重大交通事故，左眼角明显凹陷，事实系伤残，死者母亲长期疾病，前后大小手术几次，2009年开始就一直需要家人照顾，一直以来均依靠儿子给予生活费生存，仲裁裁决不予支持罗运甫供养亲属抚恤金系明显的错误，请求法庭依法予以计算；其二，本案中工亡职工罗壁鹿所从事职业系快递员，属邮政行业，供养亲属抚恤金计算标准为工亡职工生前工资，仲裁裁决以3730元乘以60%等于＝2238元明显过低，根据湖北省2019年度道路交通事故损失赔偿标准确认邮政行业年平均工资为71538元/年，请求法庭重新计算；其三、本案仲裁裁决作出时间系2019年7月，工亡职工一次性工亡补助金及丧葬费应按2019年标准计算，仲裁裁决以2018年标准计算不符合法律规定；其四、因被告系一家私人企业，其存续期间无法确定，为保障原告能够足额获得抚恤金，恳请法庭依法判决由被告一次性支付工亡职工供养亲属抚恤金。综上所述，通城县劳动人事局争议仲裁委员会作出的隽劳人仲（2019）裁字第5号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，恳请贵院依法公正判决。被告湖北飞远腾达商务有限公司辩称，1、被告与死者不存在劳动合同关系；2、本公司是有限责任公司，应在有限责任范围内承担责任。经审理查明：死者罗壁鹿经过被告单位职工吴欲邦的介绍于2018年7月11日应聘成为被告湖北飞远腾达商务有限公司员工，在2018年7月12日、13日、14日进行了三天岗位培训，安排职务为快递员，双方口头约定试用一个月。双方没有签订劳动合同，上班时间为早上8点，下午15点之前为派送单工作，15点之后为收件单工作，收件送至公司于18点下班。2018年7月25日7时52分，罗壁鹿在上班途中从通城县三合中百广场出发，骑二轮电动车途经通城县隽水大道玉立路口时，被同向直行的徐明胜驾驶的鄂Ａ×××××号重型半挂牵引车碰撞辗压，导致罗壁鹿不幸当场死亡。2018年8月3日湖北省通城县公安局交通警察大队道路交通事故认定书认定：徐明胜负事故的全部责任，罗壁鹿不负事故责任。罗壁鹿在此次交通事故中受到的伤害，2018年9月10日经通城县人力资源和社会保障局以隽人社认字（2018）152号认定为工伤（亡）。2019年7月1日，通城县劳动人事局争议仲裁委员会作出的隽劳人仲（2019）裁字第5号仲裁裁决书裁决：“1、湖北飞远腾达商务有限公支付罗壁鹿一次性工亡补助为727920元；2、丧葬费22380元；3、黎菊平抚恤金每月671.4元，罗梓晴抚恤金每月671.4元，罗梓凌抚恤金每月671.4元，执行时间从2018年开始，终止时间为黎菊平逝世，罗梓晴、罗梓凌年满十八周岁，往后年度的发放标准根据当地职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整”。另审理查明：罗壁鹿在被告单位工作期间，被告没有为其在县人社部门办理和缴纳各项社会保险。另查明，工亡职工罗壁鹿在职期间的工资，双方口头月基本工资为1500元加派件、接件的提成。同时查明，2018年全国城镇居民人均可支配收入39251元。2018年咸宁市在岗职工社平工资44700元。以上事实有来源于通城县人力资源和社会保障局以隽人社认字（2018）152号认定书、通城县劳动人事局争议仲裁委员会作出的隽劳人仲（2019）裁字第5号仲裁裁决书及原、被告陈述在卷佐证。本院认为，五原告直系亲属罗壁鹿系湖北飞远腾达商务有限公司员工，罗壁鹿是在下班途中因交通事故死亡，且经通城县人力资源保障和社会保障局作出行政认定为工亡，依法应当享受工伤保险待遇，因此，原告请求被告一次性支付工亡补助、丧葬补助金、抚恤金的诉讼请求，本院予以支持。《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，因供养亲属工亡罗壁鹿的父亲罗运甫未满60周岁，且没有证据证明其完全丧失劳动能力，其请求支付抚恤金的请求，本院不予支持。罗壁鹿在职期间的工资，双方口头约定月基本工资为1500元加派件、接件的提成，因罗壁鹿上班未满一个月工作周期，双方没有提供证明罗壁鹿的实际工资，根据2018年全国城镇居民人均可支配收入39251元，2018年咸宁市在岗职工社平工资44700元。罗壁鹿一次性工亡补助金为：39251元乘以20年＝785020元；罗壁鹿丧葬费：3730元乘以6个月＝22380元；黎菊平抚恤金：44700元/年乘以19年乘以30%＝254790元；罗梓晴抚恤金：44700元/年乘以11年乘以30%＝147510元；罗梓凌抚恤金：44700元/年乘以13年乘以30%＝174330元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条、《工伤保险条例》第三十九条、第四十条之规定，判决如下：一、原告湖北飞远腾达商务有限公司于本判决生效之日起一个月内支付罗壁鹿一次性工亡补助金785020元；二、原告湖北飞远腾达商务有限公司于本判决生效之日起一个月内支付罗壁鹿丧葬费：22380元；三、原告湖北飞远腾达商务有限公司于本判决生效之日起一个月内支付黎菊平抚恤金254790元；四、原告湖北飞远腾达商务有限公司于本判决生效之日起一个月内支付罗梓晴抚恤金147510元；五、原告湖北飞远腾达商务有限公司于本判决生效之日起一个月内支付罗梓凌抚恤金：174330元如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案收取案件受理费10元，由原告湖北飞远腾达商务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本共二份，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院，并向咸宁市中级人民法院预交上诉案件受理费（开户银行：农行咸宁市金穗支行，账号：17×××50，户名：湖北省咸宁市中级人民法院，用途：诉讼费）。在上诉期满次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。本判决生效后，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以在规定履行期间的最后1日起计算，2年内向本院书面申请执行，否则，按自动放弃执行申请权处理。审 判 长  胡白浪审 判 员  王仲明人民陪审员  葛其义二〇一九年十月十九日书 记 员  胡 晶附：相关法律条文及司法解释《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2009年全年城镇居民人均可支配收入17175元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。