葛洲坝人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0592民初825号原告：黄金运，男，1967年1月7日出生，汉族，户籍所在地湖北省宜昌市西陵区，现住湖北省宜昌市西陵区。被告：中国能源建设集团财务有限公司，住所地武汉市硚口区解放大道558号。法定代表人：陈关中，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘钟，湖北鼎君律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘中妮，湖北鼎君律师事务所律师。原告黄金运与被告中国能源建设集团财务有限公司（以下简称财务公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月1日立案后，依法由审判员唐雁莉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄金运，被告财务公司的委托诉讼代理人刘钟、刘中妮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。黄金运向本院提出诉讼请求：1.判令黄金运与财务公司2019年4月9日签订的《劳动关系变动协议》无效；2.判令财务公司单方面解除与黄金运签订的无固定期限劳动合同违法；3.财务公司承担案件诉讼费用。事实和理由：2002年8月1日，黄金运与财务公司签订无固定期限劳动合同。2019年2月17日至2019年4月9日，财务公司在葛洲坝××利××酒店、青玉茶楼等地，以个别谈话的方式威逼利诱黄金运和其他7位同事签订了劳动关系变动协议。黄金运认为该协议违背平等原则，同时财务公司以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同理由不成立，系违法解除劳动关系，故诉至法院。财务公司辩称：1.《劳动关系变动协议》系双方真实意思表示，不存在胁迫的情形，且该协议已实际履行，财务公司已支付经济补偿金并协助黄金运与中国葛洲坝集团有限公司宜昌基地管理局（以下简称基地管理局）签署了新的劳动合同；2.劳动关系解除是双方于2019年2月25日协商一致、签订协议的结果，非财务公司单方解除，也不存在其他违法解除的情形；3.黄金运的第二项诉请未经劳动仲裁，直接向法院提起诉讼违反法定程序，应当予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对黄金运的身份证复印件、财务公司的企业信息、黄金运与财务公司签订的劳动合同书无异议，本院予以确认并在卷佐证。对当事人对真实性无异议的劳动关系变动协议、协商解除劳动关系协议、人员安置协议及其附件、宜昌市劳动人事争议仲裁委员会决定书、不予受理通知书及送达回证、中国农业银行业务回单（付款）、承诺书、黄金运与基地管理局签订的劳动合同书、黄金运工资发放流水，本院对证据的真实性予以确认，对关联性和证明目的将结合全案证据综合认定。对其他有争议的证据，本院认定如下：1.黄金运提交的录音，证明劳动关系变动协议是黄金运在受胁迫的情形下签订的。财务公司对该证据的真实性、合法性、关联性均不予认可，对该证据本院将在事实认定和本院认为中综合阐述；2.黄金运提交的关于表彰宜昌人员安置及房产管理权移交工作人员的通报，证明财务公司对其进行打击报复，将其调回宜昌解除劳动合同，同时对其他人进行表彰的事实。财务公司对证据的真实性无异议，但认为与本案不具有关联性。经查，因财务公司对该证据真实性不持异议，真实性本院予以确认，但该证据与劳动关系变动协议的效力无关，本院在本案中不予采信；3.财务公司提交的关于对非公开协议转让宜昌市石子××路××号等三处房产有关事项的批复、房屋租赁合同、中国能源建设集团财务有限公司物业管理服务协议，证明签订原劳动合同时的情形已发生重大变化，财务公司现办公场所系租赁，已无相应岗位设置。黄金运对上述证据的真实性无异议，但认为不能达到其证明目的。经查，该组证据因与劳动关系变动协议不具关联性，在本案中不予采信；4.财务公司提交的关于召开中国能源建设集团财务有限公司职工大会的通知及通知发放QQ截图、中国能源建设集团财务有限公司宜昌市石子××路××号等三处房产处置的职工安置方案、财务公司员工花名册、职工大会签到表4份及投票结果统计表、中国能源建设集团财务有限公司职工大会审议通过宜昌市石子××路××号等三处房产处置的职工安置方案的决议，证明财务公司召开职工大会就职工安置事项作出决议，职工安置方案合法合规。黄金运对该组证据的三性均存疑。本院认为该组证据与劳动关系变动协议不具有关联性，在本案中不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：黄金运原系财务公司员工，从事保安工勤岗位，双方最近一期劳动合同期限为无固定期限，自2002年8月1日起至法定终止条件出现时止。因财务公司将宜昌市石子××路××号等房产转让，并在武汉租赁办公场所，故于2018年12月24日召开职工大会审议通过了财务公司石子岭路3号等三处房产处置的职工安置方案。2019年2月25日，财务公司与黄金运签订《劳动关系变动协议》，主要内容有：双方之间的劳动关系于2019年3月31日解除，财务公司支付劳动报酬及福利待遇等均至2019年3月31日止，黄金运需工作至2019年3月31日。双方确认，黄金运在财务公司工作期间不存在其他任何劳动争议。黄金运原在财务公司的工作年限所对应的经济补偿为303304.40元，该经济补偿于协议签署之日起5个工作日内支付给黄金运，该经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部费用项目。同日，财务公司与黄金运签订《协商解除劳动关系协议》，主要内容与上述《劳动关系变动协议》相同。2019年3月1日，财务公司向黄金运转账299399.16元，并附言“补偿金”。2019年3月27日，财务公司与基地管理局签订《人员安置协议》，财务公司将其位于宜昌市石子××路××号等三处房产转让给中国葛洲坝集团股份有限公司，经该公司批准，由基地管理局接收黄金运等七人并在2019年3月31日前与该等人员签署劳动合同建立新的劳动关系，新的劳动关系自2019年4月1日起。基地管理局确保该七人继续从事工勤服务岗，确保岗位职责、工作内容在标的资产转让前后基本保持一致，并与该七人签订无固定期限劳动合同，自合同签订之日起两年内，该七人劳动报酬不低于《财务公司宜昌工勤人员情况表》所示的该等员工对应的2018年度收入标准等事项。该协议附件载明黄金运2018年工资收入为151844.82元。2019年3月29日，黄金运与基地管理局签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限自2019年4月1日起至法定终止条件出现时止等内容，同时双方约定：（1）自本劳动合同签订之日起两年内，黄金运劳动报酬不低于其2018年度工资收入标准（具体标准见《中国能源建设集团财务有限公司宜昌工勤服务人员安置协议》）。本劳动合同签订满两年后，若中国葛洲坝集团股份有限公司还未确定财务公司转让其位于宜昌市石子××路××号等三处房产的最终使用方，黄金运继续受雇于基地管理局的，其劳动报酬以基地管理局上级单位审核为准。（2）待中国葛洲坝集团股份有限公司确定标的资产的最终使用方后，黄金运需与基地管理局无条件解除劳动关系，再与资产的最终使用方建立劳动关系。黄金运不得因劳动关系的解除以任何形式向基地管理局提出补偿。同日，黄金运出具承诺书，承诺系自愿与基地管理局签订无固定期限劳动合同。宜昌葛洲坝物业管理有限公司分别于2019年4月12日、5月8日、6月10日、7月16日、8月12日向黄金运发放工资8053.86元、8001.24元、8262.25元、8420.74元、8364.48元。黄金运向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求财务公司继续履行与黄金运的无固定期限劳动合同。该委受理后，于2019年6月5日作出宜劳人仲定字﹝2019﹞062号决定书载明：因黄金运对财务公司提交的《劳动关系变动协议》及《劳动关系解除协议》有异议，因该协议为关键性证据，黄金运明确将于15个工作日内向法院提起相关诉讼。该委依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条规定，决定中止黄金运与财务公司的劳动人事争议案件（宜劳人仲案字﹝2019﹞182号）审理，十五个工作日内黄金运未向该委提交法院受理相关证据或待中止审理的情形消除后，恢复仲裁审理。2019年6月10日，该委作出宜劳人仲不字﹝2019﹞019号不予受理通知书，对黄金运申请撤销其与财务公司签订的劳动关系变动协议的申请，以该仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，不予受理。2019年6月25日，黄金运向本院提起诉讼。本院认为，结合双方当事人的诉辩主张及案件事实，本案的争议焦点为《劳动关系变动协议》以及《协商解除劳动关系协议》是否是财务公司采取手段，胁迫黄金运在违背自身真实意思的情形下签署。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。黄金运提供的通话录音，无其他证据佐证，对通话的时间、场合及通话者的身份无法确认，且通话内容与本案《劳动关系变动协议》无直接关联，故不能证明受胁迫的事实。而黄金运作为具有完全民事行为能力人，其签字认可《劳动关系变动协议》是其对于自身民事权利的处分。黄金运在财务公司根据协议向其支付补偿款时未提出异议，并按照协议约定与第三方另行签订了劳动合同，也可佐证上述协议为其真实意思表示。协议的内容并未违反国家法律法规的强制性规定，合法有效，故本院对黄金运请求确认上述协议无效的诉讼请求不予支持。针对黄金运主张财务公司单方面解除与其签订的无固定期限劳动合同违法的诉讼请求，本院于2019年10月29日依法裁定驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回黄金运的诉讼请求。案件受理费10元适用简易程序减半收取计5元，由黄金运负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。审判员  唐雁莉二〇一九年十月二十九日法官助理吴莹书记员陈颖