湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0103民初6094号原告：何剑峰，男，1977年8月12日出生，汉族，住武汉市汉阳区。委托诉讼代理人：胡锦鹏、张淑杰，湖北我们律师事务所律师。被告：长城宽带网络服务有限公司武汉分公司，住所地武汉市江汉区江旺路6号火凤凰计算基地5-6楼A区。负责人：汪建平，经理。委托诉讼代理人：王寅，男，长城宽带网络服务有限公司武汉分公司员工。委托诉讼代理人：杨帆，湖北得伟君尚律师事务所律师。被告：长城宽带网络服务有限公司，住所地北京市海淀区学院路甲38号。法定代表人：杨学平，董事长。原告何剑峰与被告长城宽带网络服务有限公司武汉分公司（以下简称长城宽带武汉分公司）、长城宽带网络服务有限公司（以下简称长城宽带公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，何剑峰及其委托诉讼代理人胡锦鹏，长城宽带武汉分公司的委托诉讼代理人王寅、杨帆到庭参加诉讼，长城宽带公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭应诉，本案现已审理终结。何剑峰提出诉讼请求：1、判令长城宽带武汉分公司和长城宽带公司支付何剑峰2018年2月至11月未支付的劳动报酬153819元；2、判令长城宽带武汉分公司和长城宽带公司支付何剑峰未签订书面劳动合同二倍工资差额169201元；3、判令长城宽带武汉分公司和长城宽带公司支付何剑峰违法解除劳动关系赔偿金307638.2元；4、判令长城宽带武汉分公司和长城宽带公司支付何剑峰经济补偿金153819元；5、判令长城宽带武汉分公司和长城宽带公司出具解除劳动关系证明并协助何剑峰办理失业保险待遇领取手续。事实理由：何剑峰2006年11月1日入职长城宽带武汉分公司从事管理工作。2015年12月31日何剑峰被调到长城宽带网络服务有限公司孝感分公司，双方签订了三年期限的劳动合同。2017年7月17日长城宽带武汉分公司又将何剑峰调回武汉，何剑峰按要求与长城宽带网络服务有限公司孝感分公司办理工作交接并签订终止劳动关系协议。2017年7月18日何剑峰回汉后，当月20日即被安排到湖南郴州分公司工作，期间双方一直未签订书面劳动合同。何剑峰因家庭及身体原因无法继续在外地工作，经与长城宽带武汉分公司协商于2017年12月底回汉报到，后长城宽带武汉分公司希望何剑峰到重庆工作，遭何剑峰拒绝，此后何剑峰一直在武汉处理财务报销事宜并治疗疾病。2018年2月27日何剑峰向长城宽带武汉分公司负责人提交工作申请，要求在武汉及周边工作，但该单位坚持要求何剑峰去重庆工作，并让何剑峰回去考虑。在此期间长城宽带武汉分公司停发何剑峰工资，停缴何剑峰社会保险。何剑峰申请仲裁后，因不服仲裁裁决，现向法院起诉。长城宽带武汉分公司辩称，何剑峰2017年9月21日前与案外人长城宽带网络服务有限公司孝感分公司存在劳动关系，2017年9月21日后公司与何剑峰协商签订劳动合同，但因其不愿意到重庆工作，未能签订书面劳动合同。2017年7月至2018年1月长城宽带武汉分公司为促成双方签订劳动合同向何剑峰发放了相应报酬和费用，但不能证明双方在此期间存在任何劳动关系，何剑峰要求长城宽带武汉分公司支付工资、解除劳动关系赔偿金或补偿金并办理失业保险手续的请求没有事实和法律依据。因双方不存在劳动关系，何剑峰要求长城宽带武汉分公司支付二倍工资差额的请求没有事实依据。长城宽带公司向本院寄送答辩状辩称，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《最高人民法院关于适用的解释》规定，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。长城宽带武汉分公司作为长城宽带公司下属分公司已领取营业执照并以自己名义正当合法开展经营活动，拥有独立财产，完全具备独立承担民事责任的能力，因此，长城宽带公司并非本案适格被告。长城宽带武汉分公司以自己名义与何剑峰订立相关合同，确认了双方间的权利义务关系，且长城宽带武汉分公司具有独立承担民事责任的能力，能够履行合同项下义务，长城宽带公司不应作为被告参加诉讼，请求法院驳回何剑峰对长城宽带公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：根据何剑峰提供的武汉市职工社会保险缴费记录，长城宽带武汉分公司2015年1月起为何剑峰缴纳各项社会保险，2015年12月31日何剑峰与长城宽带网络服务有限公司孝感分公司签订《劳动合同书》，约定合同期限3年，自2015年12月31日起至2018年12月31日止，其中试用期为2个月，乙方（即何剑峰）同意根据甲方（长城宽带网络服务有限公司孝感分公司）经营需要在宽带服务业务领域工作，乙方承认甲方的各类规章制度和规定，愿意按照甲方规定的工作职务说明书相关要求，全面负责的履行全职工作。劳动合同履行期间，长城宽带武汉分公司为何剑峰缴纳了2016年1月至4月的各项社会保险，长城宽带公司为何剑峰缴纳了2016年5月至2017年9月的各项社会保险。2017年7月17日长城宽带武汉分公司发文将何剑峰调任鄂湘战区业务增收小组工作，免去孝感分公司总经理职务。同日，何剑峰与长城宽带网络服务有限公司孝感分公司签订《劳动合同终止协议书》，一致同意双方于2015年12月31日签订的《劳动合同》（合同期限为2015年12月31日至2018年12月31日）将于本协议签订之日提前终止。双方确认本协议签字时双方基于上述《劳动合同》产生的各项薪资福利等权益均已结清，乙方（何剑峰）不得以任何理由向甲方（长城宽带网络服务有限公司孝感分公司）主张与上述《劳动合同》相关的权利。次日，何剑峰办理工作交接。2017年7月18日何剑峰被调回长城宽带武汉分公司并被安排到湖南工作，长城宽带武汉分公司于2017年9月22日向何剑峰发放了2017年8月工资并自2017年10月起为何剑峰缴纳社会保险费，但因双方就工作地点未达成一致，一直未签订书面劳动合同。2018年1月何剑峰回到武汉，但双方仍未就工作地点达成一致，长城宽带武汉分公司未发放何剑峰2018年2月工资并自2018年4月起停缴何剑峰社会保险费。2019年1月10日何剑峰向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年3月13日该委以江劳人仲裁字[2019]第373号仲裁裁决书裁决长城宽带武汉分公司为何剑峰出具解除劳动合同证明；一次性支付何剑峰2017年9月至2018年2月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额61806.81元、2018年2月工资12603.51元并驳回何剑峰其他仲裁请求，仲裁裁决书送达后，何剑峰不服向本院起诉。另查明，何剑峰离职前月平均工资为18522.2元，审理中，何剑峰自认离职前月平均工资为16205元。因双方当事人各持己见，调解未成。上述事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、《劳动合同终止协议书》、武汉市职工社会保险缴费明细查明单、交通银行个人客户交易清单、招商银行户口历史交易明细、江劳人仲裁字[2019]第373号仲裁裁决书等证据经质证后证实。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被告长城宽带武汉分公司2018年3月起停发何剑峰2018年2月工资，停缴何剑峰社会保险费，且一直未通知何剑峰返岗上班，单方解除劳动关系意思明确，长城宽带武汉分公司没有法定事由解除何剑峰劳动关系的行为违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，应向何剑峰支付赔偿金。因长城宽带网络服务有限公司孝感分公司未向何剑峰支付解除劳动合同经济补偿金，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，何剑峰在长城宽带网络服务有限公司孝感分公司的工作年限应合并计算为长城宽带武汉分公司的工作年限，长城宽带武汉分公司应支付何剑峰违法解除劳动关系赔偿金即16205元×3.5个月×2倍=113435元，因已支付赔偿金，何剑峰要求长城宽带武汉分公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，本院不予支持。长城宽带武汉分公司未支付何剑峰2018年2月工资，何剑峰要求支付的请求符合法律规定，本院予以支持，即16205元。2018年3月以后长城宽带武汉分公司已实际解除何剑峰劳动关系，何剑峰也未为长城宽带武汉分公司提供劳动，何剑峰要求长城宽带武汉分公司支付2018年3月至11月工资的请求没有事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。长城宽带武汉分公司自用工之日起超过一个月不满一年未与何剑峰签订书面劳动合同，应向何剑峰支付2017年8月18日至2019年2月28日期间二倍工资差额，即16205元÷21.75天×10天+16205元×6个月=104680.6元。长城宽带武汉分公司已为何剑峰缴纳失业保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，何剑峰要求长城宽带武汉分公司出具解除劳动关系证明并办理失业保险金领取手续的请求，本院予以支持。长城宽带武汉分公司具有用工主体资格，能独立承担用工责任，原告要求长城宽带公司承担连带责任的请求没有法律依据，本院不予支持。因无证据证明长城宽带武汉分公司、长城宽带公司与武汉长宽天维宽带网络服务有限公司、武汉长宽江北人力资源有限公司之间存在关联关系及何剑峰非因本人原因被安排到新用人单位，何剑峰主张2006年11月入职并要求将在上述两公司的工作年限合并计算为长城宽带武汉分公司的工作年限的意见，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第三十条、第四十八条、第五十条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告长城宽带网络服务有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内支付原告何剑峰2018年2月工资16205元；二、被告长城宽带网络服务有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内支付原告何剑峰未签订书面劳动合同二倍工资差额104680.6元；三、被告长城宽带网络服务有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内支付原告何剑峰违法解除劳动关系赔偿金113435元;四、被告长城宽带网络服务有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内为原告何剑峰出具解除劳动关系证明并办理失业保险金领取手续；五、驳回原告何剑峰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半后案件受理费5元免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  范正霜二〇一九年十月二十八日书记员  邓 飞