河北省滦平县人民法院民 事 判 决 书(2019)冀0824民初1115号原告：贺金霞，女，1965年5月2日出生，满族，住河北省承德市隆化县。委托诉讼代理人：鲁文婧，河北陈华律师事务所律师。被告：赵永旺，男，1958年8月3日出生，满族，住河北省承德市滦平县。被告：滦平县顺天新型建材制造有限公司，住所地，滦平县红旗镇大沟村，统一社会信用代码：911308243480042137。法定代表人：赵永旺，职务：经理。二被告委托诉讼代理人：陈阔成，河北滦峰律师事务所律师。原告贺金霞与被告赵永旺、被告滦平县顺天新型建材制造有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年3月12日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告贺金霞的委托诉讼代理人鲁文婧，被告滦平县顺天新型建材制造有限公司、被告赵永旺的委托诉讼代理人陈阔成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贺金霞向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令二被告支付原告医疗费1000.00元，护理费5000.00元，住院伙食补助费2500.00元，营养费1000.00元，误工费57600.00元，交通费500.00元，鉴定费2450.00元，伤残赔偿金33674.40元，精神损害抚慰金5000.00元，总计108724.40元；2、要求二被告依法承担本案的诉讼费用。事实和理由：被告于2018年3月15日雇佣原告到被告所属的砖厂上班。原告于2018年6月15日在上班期间，因被告砖厂运砖坯的轨道失修，导致砖坯大量掉落，将原告夹到砖坯轨道与夹墙中间，导致原告受伤严重。原告于当日去滦平县医院住院治疗，经诊断造成原告多处骨折和损伤，住院治疗50天，好转出院，至今仍肢体功能受限。原告多次与被告协商，被告只支付了原告部分医疗费用，其他各项费用以各种理由推托不予支付。为了维护原告的合法权益，依据《侵权责任法》及《民事诉讼法》的相关规定提起诉讼。被告赵永旺辩称，赵永旺不属于本案的适格被告，系滦平县顺天新型建材制造有限公司的法定代表人，赵永旺个人与公司是彼此独立的主体，赵永旺作为自然人从未雇佣过原告从事过任何工作，对于贺金霞的相应损失与赵永旺无关。请法院依法驳回对赵永旺的起诉。被告滦平县顺天新型建材制造有限公司辩称，原告贺金霞与滦平县顺天新型建材制造有限公司之间不存在雇佣关系，公司在2018年3月份已将该公司砖厂的生产承包给自然人王新国。而本案的原告与王新国之间系夫妻关系，在王新国承包砖厂期间雇佣了包括原告在内的多名工人从事砖厂的生产工作，承包期间由王新国负责支配管理包括贺金霞在内的多名工人的工作，相应的工人工资也是与承包人王新国约定，并由王新国负责支付给相应的工人。基于本案原告与王新国的特殊关系，贺金霞从事的工作就是家里的工作或者就是与王新国的雇佣关系，与滦平县顺天新型建材制造有限公司不存在任何劳务关系，原告的损失应由其自行承担，或向王新国主张。基于以上理由，请法院驳回对第二被告的起诉。根据双方当事人诉辩陈述，本案争议焦点为：1、原告与二被告之间是否形成雇佣关系，被告赵永旺是否是本案的适格主体，二被告是否应对原告的损失承担赔偿责任；2、原告主张损失的数额范围及法律依据。原告贺金霞围绕本案第一个争议焦点申请证人刘某1出庭作证。证人刘某1证言：贺金霞和我一起在被告处上班出的事，受伤时我没有在场，后来听说她被车碰了，我把她送到医院的。原告贺金霞认为：证人刘某1所述属实。被告赵永旺、被告滦平县顺天新型建材制造有限公司认为：证人刘某1的证言并不能证明贺金霞是公司所雇佣，不能证明他们的雇佣关系，也不能证明贺金霞具体的受伤经过。证人证言能够证明马占国、黄海民、王晓龙等与本案贺金霞都是隆化县人，并且上述这些人都是王新国找来工作的，而且王新国曾经和工人说过工资的事。至于证人所说他的工资是由赵永旺发放，与事实不符，如果存在领取的事实，也是公司发给王新国的承包费，是王新国借支的，然后由工人支走，并不是从厂子领走的工资。被告赵永旺、被告滦平县顺天新型建材制造有限公司围绕本案第一个争议焦点当庭出示如下证据材料：1、黄海民、刘某1、马占国、王晓龙给被告出具的证明一份，证明王新国与本案的第二被告砖厂之间形成了承包关系，砖厂指的就是滦平县顺天新型建材制造有限公司，也证明王新国与他所雇佣的工人约定了工资；2、王新国提前支取借支承包费的收据一份，证明王新国与本案第二被告是发包承包的关系，一个月内支取了一万元，钱的性质就是承包费。1、2号证据互相印证王新国与滦平县顺天新型建材制造有限公司是发包与承包的关系。原告贺金霞质证：对于被告提交的证据1不予认可，不符合证据的形式，在签名当中除了刚刚出庭的刘某1之外，其他证人均未出庭，不能证明是他们的真实意思表示。而且在刚刚刘某1作证当中，已经明确说明，是着急回家过年，在并未看清所签内容的情况下违背真实意思签的。并且原、被告之间并没有其他任何的承包协议，不能证明被告与原告丈夫王新国存在承包关系；对于证据2不予认可，该证据并不能证明被告与王新国之间存在任何的承包关系，并不能实现被告的证明目的。被告赵永旺、被告滦平县顺天新型建材制造有限公司围绕本案第一个争议焦点申请证人白某、李某、刘某2、赵某出庭作证：证人白某证言：我们去的时候一直在砖厂干零活，我们和王新国也不太熟悉，赵永旺问我说到机房里干活干不，后来我就和二包王新国见面了，我就去车间里干活了。证人李某证言：王新国在我们那包的砖厂，我们给他干活，工资一个月2400块钱。证人刘某2证言：2018年春天有一个叫王新国的承包了砖厂，王新国和贺金霞是夫妻关系，平常是王新国管理我们。证人赵某证言：去年我去干活，老板说别找了，砖厂已经包出去了。后来王新国找我去干活，后来就有人受伤了。原告贺金霞认为：四位证人所做的证言，不足以采信。因为四位证人与被告赵永旺相识，都是一个村的，证明效力过低。四位证人证言前后矛盾，并且通过四位证人所做的陈述，可以看出找他们干活的是被告赵永旺，发工资的也是赵永旺，并且是在第二被告处工作。而证人对于所述王新国承包一事均是听被告赵永旺所说，属于道听途说，并没有确切的证据证明被告与原告丈夫之间存在承包关系。并且也没有提出具体的承包起止时间，四位证人的表达并不清楚，均是在被告代理人语言的提示下回答，所以不应采信，也无法实现被告的证明目的。被告赵永旺、被告滦平县顺天新型建材制造有限公司认为：四位证人证言属实，能够证明贺金霞的丈夫王新国从2018年春天承包了砖厂，约定工资是由王新国发放，管理是由王新国负责。四位证人的工资从厂子领取过，属于王新国从厂子借支，待承包期之后再由王新国与厂子结算。原告贺金霞围绕本案第二个争议焦点当庭出示如下证据材料：1、滦平县医院住院收费票据两张及费用明细表一份，共5页，证明支出医疗费24366.55元，被告垫付了23366.55元，剩余1000.00元由原告支付；2、滦平县医院诊断证明书一张，证明受伤的部位及治疗的建议；3、滦平县医院的住院病例一份，共31页，证明住院的天数为50天及整个治疗的经过；4、滦平县医院的出院记录一份，共2页，证明出院时的身体状况及医嘱建议；5、鉴定费发票一张，证明支出鉴定费2450.00元；6、北京中衡司法鉴定所于7月29日出具的司法鉴定意见书一份，证明原告的伤残等级为两个十级。被告赵永旺、被告滦平县顺天新型建材制造有限公司质证：对于上述证据的真实性均认可，但是不应由二被告赔偿，尤其是被告为原告支出的费用，是经赵永旺的手交给原告，但是是公司借支给原告的。基于原告丈夫与公司的关系，是公司出于人道主义经赵永旺的手先行借支给原告方的。误工费没有事实及法律依据，原告没有固定的工作，即便计算损失的话也应按农村标准计算，计算天数明显过长，误工费明显过高。交通费过高。营养费不应支持。对原告所有的损失二被告均没有义务赔偿。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据及事实，本院认定如下：1、刘某1的证人证言，庭前刘某1、马占国、黄海民、王晓龙为被告出具了证明一份，证明是王新国承包了砖厂，庭审过程中刘某1称不清楚为被告出具的证明具体是怎么回事，因此，刘某1的证言只能证明是王新国找的自己到砖厂干活，原告贺金霞也在砖厂干活，但无法证明王新国是否承包了砖厂；2、被告提交的黄海民、刘某1、马占国、王晓龙给被告出具的证明一份及王新国提前支取借支承包费的收据一份，因除刘某1外，其余当事人均未到庭，且刘某1当庭称不清楚为被告出具的证明具体是怎么回事，因此，被告提交的两份证据无法单独作为定案依据。对于白某、李某、刘某2、赵某的证人证言，四位证人当庭作证内容均为王新国承包了砖厂，与被告提交的黄海民、刘某1、马占国、王晓龙给被告出具的证明一份及王新国提前支取借支承包费的收据一份相互印证，可以证实原告的丈夫王新国于2018年春季承包了被告滦平县顺天新型建材制造有限公司的砖厂；3、对于误工费，原告并未举证证明自己有固定工作以及自己最近三年的平均收入状况，故应参照河北省相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算，因此，应参照河北省农、林、牧、渔业64.00元/天计算。对于误工天数，本院支持自2018年6月15日至定残前一天即2019年7月29日，合计409天；4、对于交通费，虽然原告并未提交证据加以证实，但结合本地交通实际及原告住院天数，本院认为500.00元符合实际予以支持；5、对于营养费，原告主张住院期间每天20元符合法律规定，本院予以支持。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告赵永旺系被告滦平县顺天新型建材制造有限公司的法定代表人。2018年春季原告贺金霞的丈夫王新国承包了被告滦平县顺天新型建材制造有限公司位于滦平县红旗镇大沟村的砖厂，并负责日常管理，但并未签订承包合同。王新国找到黄海民、刘某1、马占国、王晓龙等人到砖厂上班。原告贺金霞也和黄海民、刘某1、马占国、王晓龙等人一起在砖厂上班。2018年6月15日，原告贺金霞在上班期间受伤，于当日被送到滦平县医院住院治疗，住院50天后出院。住院期间被告滦平县顺天新型建材制造有限公司为原告贺金霞垫付了医疗费23366.55元。2019年7月29日北京中衡司法鉴定所出具鉴定意见，被鉴定人贺金霞膀胱破裂修补术后属十级伤残，骨盆多发骨折畸形愈合属十级伤残。原告贺金霞因此造成的经济损失为：1、医疗费24366.55元；2、护理费5000.00元（100.00元/天×50天）；3、住院伙食补助费2500.00元（50.00元/天×50天）；4、营养费1000.00元（20.00元/天×50天）；5、误工费26176.00元（64.00元/天×409天）；6、交通费500.00元；7、鉴定费2450.00元；8、残疾赔偿金33674.40元（14031.00元/年×20年×12%）；9、精神损害抚慰金5000.00元。以上合计：100666.95元。本院认为，被告赵永旺系被告滦平县顺天新型建材制造有限公司的法定代表人，原告贺金霞并未为被告赵永旺本人提供劳务，因此，对于原告贺金霞要求被告赵永旺承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。原告与王新国系夫妻关系，在王新国承包、管理被告滦平县顺天新型建材制造有限公司砖厂期间，原告贺金霞受伤，虽然原告贺金霞认为与被告滦平县顺天新型建材制造有限公司之间形成了雇佣关系，但并未提供合同或者其他证据加以证实，且受伤是在王新国承包期间，受益者是王新国，因此，原告贺金霞应当是与王新国形成了雇佣关系，而与被告滦平县顺天新型建材制造有限公司之间并未形成雇佣关系，因此，原告贺金霞应当向其受伤时砖厂的实际承包者王新国主张权利。但被告滦平县顺天新型建材制造有限公司作为独立的法人单位，将砖厂承包给了自然人王新国，从王新国在被告赵永旺处借支及证人白某的证言也可以看出，被告滦平县顺天新型建材制造有限公司并未完全将管理权交给王新国，其法定代表人赵永旺仍在砖厂内处理部分事务，被告滦平县顺天新型建材制造有限公司对于砖厂仍负一定的监督、管理责任，对于砖厂内安全生产负有不可推卸的安全管理责任。因此，被告滦平县顺天新型建材制造有限公司应对砖厂内设施使用过程中造成原告贺金霞受伤负一定的安全管理责任，本院认为应以承担原告经济损失的30%为宜。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，判决如下：一、被告滦平县顺天新型建材制造有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告贺金霞医疗费24366.55元、护理费5000.00元、住院伙食补助费2500.00元、营养费1000.00元、误工费26176.00元、交通费500.00元、鉴定费2450.00元、残疾赔偿金33674.40元、精神损害抚慰金5000.00元，合计：100666.95元的30%,即30200.09元(此款给付时应扣除已为原告贺金霞垫付的医疗费23366.55元)；二、驳回原告贺金霞其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费500.00元，收取500.00元，由原告贺金霞负担350.00元，被告滦平县顺天新型建材制造有限公司负担150.00元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。审 判 长  高照阳人民陪审员  刘东伟人民陪审员  黄素伶二〇一九年十月一日书 记 员  李明利河北省滦平县人民法院民事判决书附页一、判决主文引用的相关的法律条款：1、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。二、当事人如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。上诉当事人同时应在收到上诉费交纳通知书七日内向承德市中级人民法院预交二审上诉费，二审上诉费与一审诉讼费相同。如不能按期预交上诉费，将按自动撤回上诉处理。三、双方当事人均服判的，上诉期满后，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请执行庭予以强制执行，申请强制执行的期限为二年。自本判决规定的自动履行期限届满之次日起计算。