广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0104民初15770号原告：梁凤兰，女，1968年6月5日出生，汉族，身份证住址：广西合浦县。委托代理人：李红卫（广州市越秀区法律援助处指派），广东粤广律师事务所律师。被告：广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司，营业场所：广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路9号利海亚洲国际4号楼4-2103号办公用房。负责人：黄思霖。被告：广西万寿谷投资集团股份有限公司，住所地：广西壮族自治区河池市凤山县万寿谷食品生态园区。法定代表人：姚学良。被告：凤山县帝一食品有限公司南宁分公司，营业场所：广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路9号利海亚洲国际4号楼4-2105号办公用房。负责人：黄思霖。被告：凤山县帝一食品有限公司，住所地：广西壮族自治区凤山县万寿谷食品生态园区。法定代表人：姚学良。原告梁凤兰诉被告广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司（以下简称“万寿谷公司南宁分公司”）、广西万寿谷投资集团股份有限公司（以下简称“万寿谷公司”）、凤山县帝一食品有限公司南宁分公司（以下简称“帝一公司南宁分公司”）、凤山县帝一食品有限公司（以下简称“帝一公司”）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告梁凤兰及其委托代理人李红卫到庭参加了诉讼。被告万寿谷公司南宁分公司、万寿谷公司、帝一公司南宁分公司、帝一公司经本院传票传唤，没有到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告梁凤兰诉称：我于2018年4月9日入职被告帝一公司南宁分公司和万寿谷公司南宁分公司，两公司为被告万寿谷公司的关联公司。我入职后被派驻广州的超市门店担任促销员，为被告推销万寿土鸡，月工资3800元+提成。被告拖欠我2019年1月1日至3月27日工资共计12317.17元、节日加班工资524.13元，经我多次催要，被告以经营困难为由拖延至今，我于2019年3月27日因被告拖欠工资被迫解除劳动合同。现请求法院判令：1、被告向原告支付2019年1月至2019年3月27日工资12317.17元、节日加班工资524.13元；2、被告承担本案诉讼费。被告万寿谷公司南宁分公司、万寿谷公司、帝一公司南宁分公司、帝一公司均未答辩，也未提交证据。经审理查明：2018年4月9日，梁凤兰与帝一公司南宁分公司签订《劳动合同书》，约定合同期限自2018年4月9日起至2019年4月8日止，试用期1个月；该公司安排梁凤兰在广州担任促销员工作；该公司按本市最低工资标准规定结合该公司制度支付梁凤兰工资报酬（工资基本组成为：基本工资+岗位津贴+绩效工资，其中绩效工资为浮动工资每月按实际绩效考核分数乘以绩效工资）。具体标准和办法为按该公司颁布的最新薪酬制度或有关规定执行，最低工资不低于本市城镇居民最低标准等。2019年4月9日，胜佳商场出具一份《证明》，其中内容：“兹有广西万寿谷投资集团股份有限公司促销员梁凤兰从2018年12月9日至2019年3月26日在广州市越秀区胜佳超市小北分店卖万寿谷土鸡。”原告梁凤兰等人于2019年4月2日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，广州市劳动人事争议仲裁委员会于同日作出穗劳人仲案不〔2019〕197-201号不予受理通知书，载明因主体不适格，该委决定不予受理。之后，原告梁凤兰向本院提起本案诉讼。庭审中，原告称其每周上班6天，每天固定工作8小时，工资标准为3800元/月+提成（每售出一只鸡提成3-5元），工资由万寿谷公司南宁分公司发放，四被告为关联企业（因四被告注册地址一致，且负责人、法定代表人均为姚学良与黄思霖）,万寿谷公司南宁分公司从2018年12月31日起拖欠劳务报酬，其于2019年3月27日被迫解除双方关系。诉讼中，原告为证明其主张，还向本院提交如下证据：1、招聘广告，拟证明原告的工资标准为3800元/月+提成；2、微信聊天记录，拟证明被告拖欠原告工资；3、被告经理陈建勇关于拖欠工资的公告，拟证明被告拖欠原告工资；4、广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案〔2019〕3018-3023号仲裁调解书，显示经广州市劳动人事争议仲裁委员会调解，万寿谷公司南宁分公司向其他劳动者支付工资等款项；5、中国建设银行个人活期账户交易明细，拟证明万寿谷公司南宁分公司向其发放2018年12月工资4721.99元。本院认为：原告梁凤兰主张其与被告帝一公司南宁分公司、万寿谷公司南宁分公司于2018年4月9日至2019年3月27日间存在劳动关系，负责销售万寿谷土鸡，每周上班6天，每天固定工作8小时，工资标准为3800元/月+提成，被告帝一公司南宁分公司、万寿谷公司南宁分公司从2019年12月31日起拖欠工资，其于2019年3月27日被迫解除双方关系，提供了《劳动合同书》、银行账户交易记录、《证明》、广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案〔2019〕3018-3023号仲裁调解书、微信聊天记录等证据予以证明，上述证据与原告梁凤兰的上述主张相印证，各被告对此没有提出抗辩意见，亦没有举证予以反驳，结合本案实际情况，本院对原告梁凤兰的上述主张予以采纳。现原告梁凤兰主张被告帝一公司南宁分公司、万寿谷公司南宁分公司按照3800元/月的标准计付2019年1月1日至2019年3月27日间的工资，对此各被告没有提出抗辩意见，亦没有举证予以反驳，本院予以采纳。结合原告梁凤兰每周休息1天的情况，应计算上述期间工资金额为10960.54元[即3800元/月×2个月＋3800元/月÷（31天-5天）×23天（每周剔除休息1天后的实际上班天数）]。原告梁凤兰主张其于2019年1月1日元旦加班一天，要求计算法定节假日加班的加班费，考虑到原告梁凤兰并未举证证明其存在法定节假日加班的情况，且原告未举证证明其与被告帝一公司南宁分公司、万寿谷公司南宁分公司就法定节假日加班费问题作出明确约定，现原告于本案中请求被告帝一公司南宁分公司、万寿谷公司南宁分公司支付法定节假日加班费缺乏依据，本院不予支持。被告帝一公司南宁分公司为被告帝一公司的下属分公司，被告帝一公司应对被告帝一公司南宁分公司的上述债务承担补充清偿责任。被告万寿谷公司南宁分公司为被告万寿谷公司的下属分公司，被告万寿谷公司应对被告万寿谷公司南宁分公司的上述债务承担补充清偿责任。原告梁凤兰主张被告万寿谷公司南宁分公司与被告帝一公司南宁分公司存在混同用工情况，与其提供的上述证据相互印证，故二被告应承担连带清偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告凤山县帝一食品有限公司南宁分公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司于本判决生效之日起十日内连带支付2019年1月1日至2019年3月27日期间工资10960.54元给原告梁凤兰。二、被告广西万寿谷投资集团股份有限公司、凤山县帝一食品有限公司对本判决第一项所确定的被告凤山县帝一食品有限公司南宁分公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司的债务承担补充清偿责任。三、驳回原告梁凤兰的其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告广西万寿谷投资集团股份有限公司南宁分公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司、凤山县帝一食品有限公司南宁分公司、凤山县帝一食品有限公司共同负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  彭 鹏审 判 员  李昇毅人民陪审员  何碧华二〇一九年十月二十二日书 记 员  于汉清法庭记录黄天福