河南省开封市金明区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0211民初2799号原告：开封市豪德人力资源有限公司。统一社会信用代码：914102000822505391。住所地：开封市东京新城C幢1单元11层1116、1117室。法定代表人：张莉。委托诉讼代理人：张军、王传运(实习)，河南亚太人律师事务所律师，特别授权代理。被告：施成兵，男，汉族，1991年10月9日生，住安徽省肥东县。被告：合肥华凌股份有限公司。统一社会信用代码：91340000610315501H。住所地：安徽省合肥经济技术开发区锦绣大道。法定代表人：柏林，任董事长。委托诉讼代理人：廖桂谦，公司员工，特别授权代理。原告开封市豪德人力资源有限公司（以下简称豪德公司）诉被告施成兵、合肥华凌股份有限公司（以下简称华凌公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月18日立案受理后，依法由审判员陈伟适用简易程序独任审理，因案情复杂，本案由简易程序转换为普通程序进行审理，由审判员陈伟、屠嘉铃、王辰娟依法组成合议庭，于2019年8月28日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人张军、王传运、被告施成兵、被告合肥华凌股份有限公司委托诉讼代理人廖桂谦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：1、被告施成兵承担一定比例的责任；2、请求由被告合肥华凌股份有限公司承担一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、医疗费、辅助器材费、住院期间护理费、合计127229.23元。事实与理由：被告施成兵作为民法上的理性行为人，在执行工作任务时应当小心谨慎的完成工作任务，由于被告施成兵的疏忽，造成本次事故的发生，应当认定其存在一定的过错，对于工伤赔偿应当由本人承担一定比例的责任。根据豪德公司与华凌公司签订的《外包框架协议》第四十一条约定：社会保险已成功申购但未生效期间内发生的工伤保险待遇事宜由甲方（华凌公司）承担。由于华凌公司在成功申购后停止缴纳工商保险，社会保险亦尚未生效，施成兵在此期间发生工伤事故，根据合同约定应由华凌公司承担工伤赔偿责任，向被告施成兵支付127299.23元。被告施成兵辩称：认可仲裁裁决书内容，被告施成兵在厂里是干配送的，当时拉着车跟货出厂门口时候下坡，前边有人过，就停下来，车体挤着脚了，脚部受伤了。被告华凌公司辩称：请求驳回原告对华凌公司诉讼请求：1、派遣员工劳动合同第一页第二条已明确约定在劳动合同期间原告为施成兵购买工伤保险和人身意外险，购买保险义务按约定是由原告承担；2、本案不属于外包框架协议第44条约定的申购但未生效期间的情形，华凌公司没有承担的义务；3、根据框架协议的约定，如果涉及到停缴社保应当由华凌公司向原告发出书面通知后原告才可以停缴，而华凌公司并未发出书面通知；4、原告对华凌公司的请求属于双方之间在履行框架协议期间产生的纠纷，不属于劳动争议范围，属于双方之间的合同纠纷，按约定应当由华凌公司所在地管辖。为支持其诉讼请求，原告向本院提供如下证据：证据一：华凌公司与原告签订的《外包框架协议》一份，证明根据第九页第41条约定，社会保险已经成功申购但未生效期间发生的工伤保险待遇事宜由甲方承担；证据二：保险名单8-9离职人员一份、豪德八月管理费用8-15（1）一份、豪德九月管理费用9-15一份，证明豪德公司与施成兵合同开始时间2017年11月22日，2018年8月1日离职，2018年7月12日费用结算，费用节点时间2018年8月1日，证明社会保险豪德公司已经成功申购，至2018年8月都已生效，2018年9月份华凌公司未缴纳导致未生效；证据三：社保信息系统截图一份，证明目的同证据二；以上证据均系复印件。经庭审质证，被告华凌公司对证据一真实性无异议，但对证明目的有异议，本案中施成兵工伤保险待遇不能理赔的情形不属于该协议第41条约定的情形，协议中约定的申购但未生效期间属于保险空档期，社会保险已经生效；对证据二真实性及证明目的均有异议，这个材料是打印件被告华凌公司在2018年9月份有没有支付代理人不清楚，给付相应款项是打包给的。为证明其答辩意见，被告华凌公司向本院提交如下证据：证据一：劳动合同，证明施成兵与开封市豪德人力资源有限公司2017年11月22日签订劳动合同，建立劳动关系；证据二：《外包框架协议》（复印件），证明施成兵系开封市豪德人力资源有限公司外派至合肥华凌股份有限公司的劳务派遣员工。经庭审质证，被告施成兵对上述真实性无异议。经庭审质证，原告对证据一真实性无异议，但是从合同形式内容特别是劳动报酬第四项劳动报酬试用期工资均为空白，其能够证明签订劳务派遣合同仅仅是走流程，非原告公司正式员工，若是原告公司正式员工，在劳动报酬处会填写清楚；对证据二真实性有异议，是复印件，2014年双方已经签合同了，合作关系是从2014年开始的，之前出现事故没有交社保的，都是华凌公司赔付。经审查，原、被告所提供的证据均与本案具有关联性，各方只是不认同对方的证明目的，对上述证据的真实性本院予以采信。经审理查明：2017年11月22日，被告施成兵与原告签订了劳动合同一份，合同期限自2017年11月22日至2019年11月21日，工作地点为合肥华凌股份有限公司，从事操作工工作。2018年2月23日，被告施成兵在经营体拉货时，右脚不慎被压伤，事故发生后，被告施成兵被送往合肥经开外科医院进行治疗，住院13天。被告施成兵于2018年9月13日因右侧舟骨骨折术后内固定物取出，进入河南大学淮河医院治疗，住院4天。2018年5月15日，开封市人力资源和社会保障局认定被告施成兵受伤为工伤，诊断结论是：“1.右足跟骨骨折；2.右足舟骨骨折；3.右足第五跖骨骨折；4.右足第一跖骨可疑骨折；5.右胫前肌腱断裂”（《认定工伤决定书》编号：豫（汴杞）工伤认字【2018】20号）；2019年1月21日经开封市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级。被告施成兵自付医疗费1165元、辅助器材费160元。2019年4月15日，被告施成兵向合肥市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，主张补缴社会保险、经济补偿金和相关工伤待遇，但认为双方劳动关系存续，被告合肥华凌股份有限公司于2018年6月27日向被告发送了催促到岗通知书，被告施成兵要求2019年5月24日解除劳动合同。再查明，被告施成兵受伤前平均工资为3359元/月。原告开封市豪德人力资源有限公司为被告施成兵在杞县人力资源和社会保障局为被告施成兵缴纳了工伤保险，但未能向该县工伤保险经办机构成功申请被告施成兵的工伤赔偿款。后被告施成兵以原告及被告华凌公司为被申请人向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年7月4日，该委员会依法做出（2019）合劳人仲案字第771号仲裁裁决书，裁决：一、被告施成兵与原告开封市豪德人力资源有限公司于2019年5月24日解除劳动合同；二、原告开封市豪德人力资源有限公司于本裁决书生效之日起十日内一次性支付被告施成兵一次性伤残补助金29880元、一次性工伤医疗补助金35526元、一次性伤残就业补助金59210元、住院伙食补助费260元、医疗费1165元、辅助器材费160元、住院期间护理费577.23元、交通费451元，合计127229.23元；三、原告开封市豪德人力资源有限公司于本裁决书生效后一个月内为被告施成兵缴纳2017年11月至2019年5月期间的社会保险，具体交费标准由社会保险经办机构核定，其中属于个人交费比例部分费用由被告施成兵承担；四、驳回被告施成兵关于经济补偿金、陪护费、陪护床位费的仲裁请求。原告对上述裁决不服，向本院提起诉讼，被告及被告华凌公司对上述裁决均无异议。另查明，原告与被告华凌公司签订有外包框架协议一份，被告施成兵为原告通过劳务派遣方式派遣至被告华凌公司工作的。原告对上述裁决书载明的赔偿金额无异议，但认为被告施成兵在事故中存在过错，亦应承担一定的责任。本院认为：原告与被告施成兵签订有劳动合同，双方存在劳动关系，被告施成兵在工作过程中因公受伤，因已经经过了工伤认定，原告作为被告施成兵的劳务派遣单位应当向其支付各项赔偿款项，原告认为被告施成兵应当承担一部分责任的诉求，于法无据，本院不予支持。原告作为用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，现并未有证据证明社会保险费已经无法补缴，原告应当为被告施成兵进行补缴，因征缴社会保险费用属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事案件的范围，对该项请求，本院不予处理，原告可向有关部门进行反映。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。被告施成兵在劳务派遣过程中受伤，且施成兵现无法申报工伤待遇，被告华凌公司作为用工单位应当承担连带赔偿责任。被告华凌公司辩称与原告之间有关于劳务派遣员工工伤保险购买及赔偿的约定属于自行约定，双方可另行解决，与本案无关。据此，依照依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条之规定，判决如下：被告施成兵与原告开封市豪德人力资源有限公司于2019年5月24日解除劳动合同；原告开封市豪德人力资源有限公司于本判决书生效之日起十日内一次性支付被告施成兵一次性伤残补助金29880元、一次性工伤医疗补助金35526元、一次性伤残就业补助金59210元、住院伙食补助费260元、医疗费1165元、辅助器材费160元、住院期间护理费577.23元、交通费451元，合计127229.23元；被告合肥华凌股份有限公司对原告开封市豪德人力资源有限公司的上述第二项义务承担连带支付责任；驳回被告施成兵其他的仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由开封市豪德人力资源有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。审判长 陈 伟审判员 屠嘉铃审判员 王辰娟二〇一九年十月十八日书记员 蒋婷婷