黑龙江省佳木斯市东风区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0805民初712号原告：任建华，男，1971年6月1日出生，汉族，住佳木斯市东风区。委托诉讼代理人：徐雷，黑龙江振兴律师事务所律师。被告：佳木斯阳光生化有限公司，住所地佳木斯市东风区长安路中段（群楼社区）。法定代表人：耿航宇，公司总经理。原告任建华与被告佳木斯阳光生化有限公司（以下简称阳光生化公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月19日立案受理，依法适用简易程序公开进行审理。原告任建华及其委托诉讼代理人徐雷到庭参加诉讼，被告阳光生化公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任建华向本院提出诉讼请求：请求判令被告阳光生化公司向原告支付1.自2017年6月1日至2019年2月期间的年休假工资3200元；2.自2017年6月1日至2019年2月期间的双休假日加班工资22181元；3.自2017年6月1日至2019年2月期间的法定节假日工资6398元；4.自2017年6月1日至2019年2月期间的延长工作时间工资68796元；5.自2017年5月至2019年2月期间拖欠的工资31658元及其利息（利息从拖欠之日起计算到实际给付日止）；6.因未签订书面劳动合同11个月双倍工资25520元（11个月×2320元/月）；7.2019年2月1日至2019年6月24日放假期间的最低生活费6090元（1450元/月×70%×6个月）；8.补缴2010年11月至2019年6月期间的基本养老保险费；9.补缴2010年11月至2019年6月期间的基本医疗保险费；10.补缴2010年11月至2019年6月期间的失业保险费；11.本案的诉讼费用由被告阳光生化公司承担。事实和理由：原告任建华于2010年11月到被告阳光生化公司给排水车间从事带班班长工作，每月基本工资为2320元，截止目前，已在阳光生化公司连续工作将近9年之久。阳光生化公司未与任建华签订劳动合同。任建华工作时间为三班两倒制，对于该工时制度，阳光生化公司没有按着黑龙江省人力资源和社会保障厅的规定实行综合计算工时制度管理办法的要求进行审批和备案登记，实际工时制度违法。任建华自2010年11月到阳光生化公司工作以来，阳光生化公司没有支付应休年休假工资、法定节假日工资、双休假日加班工资、每日延长工作时间加班工资，拖欠任建华2017年5月至2019年2月期间的工资。自2010年11月至目前未给任建华缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，没有支付2019年2月至目前放假期间的最低生活费。故此任建华向佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以任建华的劳动争议已向佳木斯市劳动监察部门请求过为由，不予受理。任建华不服，故向人民法院提起诉讼。被告阳光生化公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。原告任建华提供如下证据支持其诉讼主张：证据一、佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会出具的佳劳人仲不字[2019]第216号不予受理通知书一份（复印件1页）。证明原告任建华所诉的劳动争议，由于被佳木斯市东风区劳动监察局立案，佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会因此不予受理。证据二、应聘人员登记表、佳木斯阳光生化有限公司节日期间安全生产领导小组名单、2014年春节放假安排通知各一份（以上均为复印件各1页），证明原告任建华于2010年11月6日应聘到该单位工作，当日双方建立事实劳动关系。证据三、佳木斯阳光生化有限公司2017年至2018年职工工资表2017年至2018年欠职工工资表（复印件）、2011年4月4日至2014年3月21日工资流水。2011年9月5日-2014年3月21日工资流水（原件3页）各一份。证明1.2017年至2019年期间，阳光生化公司拖欠任建华工资31658元的事实；2.2011年4月-2014年3月期间，阳光生化公司为任建华支付工资及每月工资为2370元的事实。工资流水中的代码0904021129223777735是阳光生化公司发放工资的代码。证据四、2019年佳木斯阳光生化有限公司放假安排通知一份（复印件1页）。证明阳光生化公司自2019年2月放假以来，没有为任建华支付最低生活费的事实。证据五、劳动人事争议仲裁办案规则（复印件1份）。证明佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会不予受理此案，不符合法律规定。为查清案件事实，本院向佳木斯市东风区人力资源和社会保障局调取关于被告阳光生化公司拖欠职工工资的相关调查处理材料。根据以上证据及庭审调查，查明本案基本事实如下：原告任建华于2010年11月到被告阳光生化公司给排水车间从事带班班长工作，2019年2月阳光生化公司全面停产，任建华遂离开公司未继续工作。在此期间，阳光生化公司未与任建华签订劳动合同。任建华工作时间为三班两倒制。阳光生化公司拖欠任建华2017年5月至2019年2月期间的工资31658元，任建华及其他员工已经向佳木斯市东风区人力资源和社会保障局进行投诉，并经佳木斯市东风区人力资源和社会保障局行政处理。任建华在阳光生化公司工作期间，阳光生化公司未为其缴纳职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。任建华于2019年6月17日向佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以任建华的劳动争议已向佳木斯市劳动监察部门请求过为由，不予受理。本院认为，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成。本案原告任建华与被告阳光生化公司均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。任建华自2010年11月6日到被告阳光生化公司给排水车间从事工作期间，受阳光生化公司的管理、从事公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是阳光生化公司的业务组成。综上，双方虽未签订劳动合同，但根据任建华提供的应聘人员登记表及工资流水记录、放假期间值班表等证据，均可以确认双方存在事实劳动关系。二、劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。用人单位无法提供近两年工资记录的，承担不利后果。本案被告阳光生化公司未提交任建华申请劳动仲裁前二年的考勤表、工资支付证明等材料，应承担不利后果。对于任建华要求的各项请求，本院认为：1.截止至2019年2月，任建华已经在阳光生化公司连续工作9年，依法每年应享有带薪年假5天。阳光生化公司未提交证据证明任建华已实际享受休年假，故对要求给付2017年6月1日至2019年2月期间的年休假工资3200元（2320元/月÷21.75天×5天×300%×2年）的诉讼请求予以支持。2.任建华从事的工作实行倒班制，因此不存在双休日加班，故对其要求双休日加班工资的请求不予支持。3.2017年6月1日至2019年2月2日期间，共有2017年十一假期3天、中秋节1天，2018年全年法定假日11天，2019年元旦1天等共计15天。阳光生化公司未提交证据证明已向任建华支付法定假日工资，故应支付此15天的法定节假日工资为4800元（2320元/月÷21.75天×15天×300%）。4.任建华主张2017年6月至2019年2月期间延时加班费的请求符合法律规定，本院予以支持。根据任建华陈述的三班两运转的倒班方式，平均每天有4小时的延时加班，按任建华主张的月工资2320元为基数进行计算，对延时加班费予以支持32000元（2320元/月÷21.75天÷8小时×4小时×150%×20天/月×20个月）。5.因阳光生化公司拖欠工资问题，任建华以及其他工人已经向佳木斯市东风区人力资源和社会保障局投诉，阳光生化公司自行确认拖欠任建华工资31658元。佳木斯市东风区人力资源和社会保障局已就拖欠工资事宜对阳光生化公司做出行政处理决定，故本案中对于任建华重复主张拖欠工资请求不予支持。6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该项请求应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内的仲裁时效期间内主张。任建华于2019年6月17日申请仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资，已明显超过仲裁时效，故对此项请求不予支持。7.2019年2月以后，阳光生化公司已全部停产，任建华未在公司提供正常劳动，因此阳光生化公司无需向任建华支付2019年2月以后的最低生活费，本院对任建华的该项请求不予支持。8.因征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故对任建华请求阳光生化公司为其补缴2007年10月至2019年6月期间的基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费的请求不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十一条、第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，缺席判决如下：一、被告佳木斯阳光生化有限公司支付原告任建华2017年6月1日至2019年2月期间的年休假工资3200元、法定节假日工资4800元、延时加班工资32000元，合计40000元。此款于判决生效后十日内给付。二、驳回原告任建华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告佳木斯阳光生化有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省佳木斯市中级人民法院。审判员 陈 明二〇一九年十月十五日书记员 白宇鹤