河南省伊川县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0329民初1854号原告：杨照友，男，1986年5月13日出生，苗族，住云南省昭通市彝良县，确认地址同住址。被告：洛阳君昌冶金辅料有限公司，住所地河南省洛阳市伊川县水寨镇南申村，统一社会信用代码91410329MA446RCQ3J。法定代表人：郭玉召，该公司经理。委托诉讼代理人：申幸伟，河南金稻律师事务所律师，代理权限，特别授权。原告杨照友诉被告洛阳君昌冶金辅料有限公司（下称君昌公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年5月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨照友、被告君昌公司委托诉讼代理人申幸伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨照友向本院提出诉求：1、请求判令被告君昌公司赔偿原告伤残费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费、交通费、后期评估费、鉴定费及精神抚慰金等费用为人民币147,697元整；2、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年2月份，原告一家子到该厂上班。该厂上班规律是白天休息，晚上天一黑，全厂的员工就上班工作。原告是从事打碎石机。2018年5月27日晚上（凌晨）1时许，原告在上班打料过程中，打碎的碎石从机槽里飞溅，石子击伤原告左眼，随后送往伊川医院救治，由于伤情严重伊川医院要求到上级医院治疗。被告当天晚上直接将原告送往洛阳市第三人民医院抢救治疗58天。现原告的左眼已经全部丧失完全看不见东西。为此，原告与被告商谈赔偿事宜。被告却表示要求原告作为被告的员工，长期留在被告的厂每天用水浇浇地上灰尘，每月给付几百元的工资。如果要一次性赔偿被告愿意赔偿5万元，最多赔偿6万元。双方多次协商无果，原告无法生活只好回云南老家。2018年12月21日，在云南省昆明医科大学司法鉴定中心鉴定，（1）伤残为捌级伤残；（2）后期医疗评估费6,000元；（3）误工时间为180天，护理期60天，营养期60天。综上，为维护原告合法权益，根据《侵权责任法》、《民法通则》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条之规定，请求人民法院依法判令被告原告的上述请求。君昌公司辩称：1、原被告之间不存在雇佣关系，双方之间没有任何关系，所以被告不应当承担原告损失；2、原告提供的赔偿清单各项费用过高；3、对原告伤残等级鉴定提出异议，请求法庭重新鉴定。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。原告杨照友向法庭提交了六组证据：证据一、身份证复印件一份，用于证明原告主体适格；证据二、出院证、诊断证明、陪护证各两份，用于证明原告于2018年5月27日至8月6日在君昌公司工作受伤住院的事实和伤情诊断及住院期间需要人员陪护的事实；证据三、司法鉴定发票一张，用于证明原告在司法鉴定时垫付2,600元；证据四、交通费，用于证明原告在此次受伤中产生的交通费为3,000元；证据五、洛阳市第三人民医院住院病历，用于证明原告于2018年5月27日至7月24日住院58天和出院的病情记录情况；证据六、司法鉴定报告书一份，用于证明原告2018年12月21日经司法鉴定：1、原告的伤残等级为捌级伤残；2、原告的后期治疗费为6,000元；3、休息期为180天，护理期60天，营养期为60天。被告质证意见：对证据一身份证复印件无异议；对证据二无异议；对证据三鉴定费发票，2,600元鉴定费真实性无异议，但由于原告的伤残鉴定程序不合理，应由原被告双方在场共同委托鉴定机构鉴定，该鉴定费不予认可；对证据四交通费是收条，并不是交通费发票，且依据事实，不可能去做鉴定的车费为3,000元，不予认可；对证据五无异议，对证据六，鉴定程序不合理，应重新鉴定，对鉴定书不认可。被告向法庭提交承包协议一份，用于证明被告将破碎石头的工作，也就是原告受伤地点的工作承包给原告的堂叔杨光云，杨光云与原告间是雇佣关系，原被告间无关系。原告质对该承包协议不认可，认为不是杨光云签的字。庭审之后，本院根据被告的申请，经原被告双方共同选择伊川县伊兴法医临床司法鉴定所（以下简称伊兴鉴定所）对原告的伤残等级、后期评估治疗费及误工时间进行了重新鉴定。被告对《伊兴鉴定所所司法鉴定意见书》（洛伊兴司鉴所【2019】临鉴字第36号）及《伊兴鉴定所对杨照友误工期、后期医疗费用的评估意见书》（洛伊兴司鉴所【2019】临评字第18号）无异议。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院作如下确认：对原告提交的证据三、证据六因系原告单方行为，鉴定程序不合法，不予采信，对原告提交的证据四不是交通费发票，而是个人出具的白条，形式不合法，不予采信；对被告提交的有证人证言性质的《承包协议》，承包人杨光云未出庭作证，承包协议无日期、无期限，无法证实其真实性，不予采信。对《伊兴鉴定所司法鉴定意见书》（洛伊兴司鉴所【2019】临鉴字第36号）及《伊兴鉴定所对杨照友误工期、后期医疗费用的评估意见书》（洛伊兴司鉴所【2019】临评字第18号），来源合法，客观、真实，予以采信。结合当事人陈述及审查确认的证据，查明本案事实为：二〇一八年农历三月底、四月初，原告杨照友由其堂弟、被告员工杨光云介绍，到被告洛阳君昌冶金辅料有限公司操作碎石机。2018年5月27日凌晨，原告在操作碎石机时，被飞溅的石子击伤左眼。当天，被告将原告送往伊川县城医院，因伤情严重，被告将原告送往洛阳市第三人民医院进行住院治疗58天，期限需陪护1人，医疗费由被告垫付。出院诊断：1．左眼眼球破裂缝合术后；2．左眼眼内容脱失；3．左眼无晶体眼；4．左眼玻璃体人工球囊植入术后；5．眼睑结膜裂伤缝合术后。处理意见：1．院外继续用药巩固治疗。2．注意休息和眼部卫生，门诊复查，不适随诊。经伊兴鉴定所鉴定评估原告左眼构成八级伤残，误工期限为180天，后期医疗费用为零（天）。原告出院后，原被告就伤残赔偿未达成一致，原告单方委托鉴定后，提起诉讼。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告杨照友受雇在被告君昌公司工作，在操作碎石机时遭受人人身损害，被告君昌公司应当承担赔偿责任。被告关于原被告之间不存在雇佣关系的辩解缺乏证据证明，不予支持。原告的原告医疗费之外的损失为：伤残赔偿金13,830.74元／年×20年×30%＝82,984.44元，因原告主张了56,496.6元，予以支持；误工费180天×46,854元／365天＝23,106.06元；护理费58天×39,522元／365天＝6,280.18元，住院伙食补助费58天×50元／天＝2,900元，营养费58天×20元／天＝1,160元，精神抚慰金酌定为15,000元，六项合计104,942.84元。经调解未能达成一致，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：被告洛阳君昌冶金辅料有限公司于本判决生效后十日内给付原告杨照友伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、生活补助费、精神抚慰金等各项损失104,942.84元；二、驳回原告杨照友的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,253元，减半收取1,627元，由原告杨照友负担428元，被告洛阳君昌冶金辅料有限公司负担1,199元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判员  姜耀俊二〇一九年十月二十八日书记员  崔琮晓书记员  钟丹怡附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。