河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终5194号上诉人（原审被告）：高亚雷，男，1987年10月20日出生，汉族，住偃师市。被上诉人（原审原告）：李尾娜，女，1976年10月15日出生，汉族，住偃师市。委托诉讼代理人：孙子振，河南省偃师市府店镇法律服务所法律工作者。上诉人高亚雷因与被上诉人李尾娜诉提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省偃师市人民法院(2018)豫0381民初3843号民事判决，向本院提出上诉，本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。高亚雷向本院提出如下上诉请求：请求二审法院撤销一审判决第一项，判决高亚雷赔偿李尾娜29607.43元，并由李尾娜承担一二审诉讼费。事实与理由：高亚雷处有冲压折弯工、装钉工等工种，工人进厂均先干冲压折弯工，工资为50元每日，部分工人熟悉机械工作后转为装钉工，工资为70元每日。经张彩红介绍，李尾娜2018年6月20日到高亚雷处打工，三方协商李尾娜先做折弯工，经考察认可后再考虑做装钉工，高亚雷给李尾娜讲解了相关安全事项后开始工作。2018年7月5日，高亚雷不在厂里，李尾娜也未经其他人许可，私自进入装钉工岗位，由于不熟悉相关机器，严重违背操作规程才造成自己受伤。李尾娜受伤后，高亚雷对其进行了积极救助，支付了全部医疗费并支付了大量其他费用。李尾娜作为受雇人，不服从雇佣人的安排，私自进入自己能力不能胜任的岗位并严重违背操作规程而受伤，自己应该承担主要责任，但一审法院没有考虑李尾娜的过错，显属不当，另外误工费和精神抚慰金也判决过高。李尾娜答辩称，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。一审法院受理本案程序合法，审理事实清楚，证据确实充分，适用法律正确。2018年6月20日，李尾娜经人介绍到高亚雷办的厂里打工，经培训后上班干活。2018年7月5日上班时，李尾娜受车间负责人指派到冲压机上工作。由于机器设备陈旧失灵，使李尾娜在工作期间被机器轧伤双手食指。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故高亚雷应当依法赔偿各项损失。请求二审法院驳回高亚雷的各项损失。李尾娜向一审法院提出诉讼请求：1、判令高亚雷赔偿李尾娜医疗费、误工费、护理费、生活费、营养费、交通费等暂计58984.75元；2、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费待定残后予以赔偿；3、李尾娜出院后护理及时间、人数依法予以评估后赔偿；4、李尾娜继续治疗费和整形手术费待实际发生后另案处理赔偿；5、本案受理费由高亚雷承担。一审法院经审理认定如下事实：高亚雷在偃师市××一小型加工厂，没有办理营业执照。李尾娜于2018年6月份受雇于高亚雷，到加工厂干活。2018年7月5日，李尾娜在工作中双手食指被机器轧伤。李尾娜随即被送往偃师市第四人民医院救治，其伤情被诊断为：1、双手食指挤轧伤；2、双手食指中节指骨骨折；3、双手食指血管、神经、肌腱损伤。在该院住院55天后，李尾娜于2018年8月29日出院。住院期间支出的医疗费12434.60元，由高亚雷垫付。高亚雷另支付李尾娜500元现金。曹爱梅系李尾娜母亲，生于1949年7月15日，有子女4人，均已成家；李尾娜有一女儿李金可，生于2008年12月8日。在案件审理期间，根据李尾娜申请，法院委托洛阳鑫正法医临床司法鉴定所进行司法鉴定和评估。该所于2019年1月15日作出洛鑫正司鉴所[2018]临鉴字第713号司法鉴定意见书，鉴定意见为：李尾娜因故致双手食指挤轧伤，愈后遗留：手指部分功能障碍，经计算，双手功能丧失分值为33.5分。参照《人体损伤致残程度分级》5.9.6.15条之规定，评定为九级伤残。同日，该所作出洛鑫正司鉴所[2018]医评字第428号医疗评估意见书，评估意见为：李尾娜出院后：1、需1人护理25－35天；2、误工期限为55－65天。李尾娜支出鉴定费共计1900元。一审法院认为，李尾娜受雇于高亚雷，为其提供劳务，双方形成劳务关系。高亚雷作为接受劳务一方，没有提供安全生产条件和采取安全措施，致使李尾娜在操作机器中受伤，存在过错，应对李尾娜的损失承担赔偿责任。根据李尾娜的赔偿清单，其合理损失有：1、误工费，李尾娜主张的12093.60元未超过法定赔偿范围，法院予以确认；2、护理费，李尾娜主张的9085.50元，未超过法定赔偿范围，法院予以确认。3、住院伙食补助费，按每天30元标准，计算为1650元（55×30）。4、营养费，按每天10元计算，为550元（55×10）。5、交通费，李尾娜提交的票据不是正规票据，根据其住院情况，法院酌定为600元。6、残疾赔偿金，李尾娜主张的50876.80元，未超过法定赔偿范围，法院予以确认。另根据《最高人民法院关于适用若干问题的通知》第四条规定被扶养人生活费应一并计入残疾赔偿金，李尾娜主张的被扶养人生活费12435.54元（5066.34＋7369.20）未超过法定赔偿范围，法院予以确认。故残疾赔偿金共计63312.34元。7、精神损害抚慰金，根据李尾娜伤残等级、高亚雷过错等情况，法院酌定为10000元。以上各项损失共计97291.44元。扣除已付500元，所余96791.44元，由高亚雷进行赔偿。李尾娜提交的鉴定费票据中有20元邮递公司发票，法院不予认可；29元门诊票据上显示其他费，复印费20元不是正规发票，法院不予认可。高亚雷所提交照片不能证明李尾娜进行了错误操作，对于自己受伤存在故意或过失，故其答辩意见，法院不予认可。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条规定，判决：一、高亚雷于判决生效之日起10日内赔偿李尾娜误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金共计96791.44元。二、驳回李尾娜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1009元，由高亚雷负担。本院经审理查明的事实与一审一致。二审庭审过程中，双方当事人均认可李尾娜自2018年6月起至发生事故止，在高亚雷加工厂上班期间实际按每天50元发放工资，但李尾娜主张在试用期间是每天50元，后来调工作后工资不固定。李尾娜要求按照住院55天和出院后65天合计120天以及农林牧副渔业标准每天108元计算误工费。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案中李尾娜在高亚雷开办的加工厂工作，双手食指被机器轧伤，对于李尾娜因此造成的相关损失，高亚雷应承担相应的赔偿责任。高亚雷主张李尾娜未经允许私自进入装订工岗位以及严重违背操作规程造成受伤，但并未提供充分的证据予以证明，本院不予支持。关于李尾娜的误工费，因李尾娜发生事故前上班期间每天工资50元，故受伤后的误工费也应当按照每天50元计算，合计6000元，一审判决认定的12093元不当，本院予以纠正。一审法院按照李尾娜的伤残等级判决精神损害抚慰金10000元符合有关法律规定。综上，高亚雷应赔偿李尾娜的各项损失共计90697.84元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、变更河南省偃师市人民法院(2018)豫0381民初3843号民事判决为“高亚雷于判决生效之日起10日内赔偿李尾娜误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金共计90697.84元。”二、驳回李尾娜的其他诉讼请求。一审案件受理费1009元，由高亚雷承担。二审案件受理费672元，由上诉人高亚雷承担500元，由李尾娜承担172元。本判决为终审判决。审判长  王惠谦审判员  王 睿审判员  蔡美丽二〇一九年十月二十九日书记员  陈秋红