山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁13民终6380号 上诉人（原审被告）：临沂正元建陶有限公司，住所地罗庄区罗庄街道办事处大山后村。 法定代表人：管士坤，经理。 委托诉讼代理人：张洪英，临沂罗庄高冠法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：付士瑞，女，1971年6月14日出生，汉族，居民，住兰陵县。 委托诉讼代理人：刘丙超，山东融昂律师事务所律师。 上诉人临沂正元建陶有限公司（正元建陶公司）因与被上诉人付士瑞劳动争议一案，不服山东省临沂市罗庄区人民法院(2019)鲁1311民初1973号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人正元建陶公司委托诉讼代理人张洪英、被上诉人付士瑞及其委托诉讼代理人刘丙超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 正元建陶公司上诉请求：依法撤销罗庄区人民法院（2019）鲁1311民初1973号民事判决书，改判上诉人不支付被上诉人的工伤待遇。事实和理由：上诉人认为罗庄区人民法院（2019）鲁1311民初1973号民事判决书与事实不符，上诉人已将公司包装活全部承揽给王高产，被上诉人作为王高产雇佣人员应由王高产承担相应法律责任，判决金额标准过高，应予纠正。 付士瑞辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人作为一家已经停产四五年的企业，落实不落实工伤待遇且不说，阻碍被上诉人胜诉的权利这种行为令被上诉人非常气愤，请求二审法院依法维持原判，驳回上诉人的上诉请求。 付士瑞向一审法院起诉请求：1.请求解除原被告的劳动关系；2.请求判令被告支付原告各项工伤保险待遇241414.6元。 一审法院认定事实：经审理查明，2014年10月2日晚零时，原告与刘建才二人下班途中行经山西头村时，被车牌号为鲁Ｑ×××××轿车撞倒，致使二人受伤，随后到临沂市人民医院住院治疗。2017年10月19日刘建才为原告申请工伤认定，2017年12月18日，临沂市罗庄区人力资源和社会保障局作出罗人社认【2017】第117号认定工伤决定书，认定临沂正元建陶有限公司职工付士瑞的事故伤害属工伤认定范围。2018年6月20日，临沂市劳动能力鉴定委员会作出临劳鉴【2018】1230号劳动能力鉴定结论书，鉴定付士瑞无生活自理障碍。付士瑞于2018年8月23日向罗庄区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求落实工伤保险待遇。罗庄区劳动人事争议仲裁委员会作出临罗劳人仲裁字【2018】第337号裁决书，裁决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期待遇、伙食补助费、住院护理费、病历复印费等共计215490.75元。被告不服裁决书，向临沂市中级人民法院申请撤销临罗劳人仲裁字【2018】第337号裁决书，经调解，临沂市中级人民法院制作（2019）鲁13民特15号民事调解书，原告同意申请撤销临罗劳人仲裁字【2018】第337号裁决书，原被告均同意到罗庄区人民法院另行起诉。 另查明，刘建才、付士瑞因与被告魏恒、王明宝、阳光财产保险股份有限公司临沂中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案，于2014年10月23日诉至本院，要求被告赔偿相关损失。案号为（2014）临罗民一初字第3427号。经本院调解，达成调解协议：一、扣除已垫付的医疗费10000元，被告阳光财产保险股份有限公司临沂中心支公司在交强险范围内赔偿原告刘建才、付士瑞交通事故损失110000元。二、原告刘建才、付士瑞放弃向被告阳光财产保险股份有限公司临沂中心支公司主张包括商业三者险范围内的其他任何损失，原告刘建才、付士瑞与被告阳光财产保险股份有限公司临沂中心支公司之间的纠纷一次性处理完毕，以后无任何纠纷。三、被告魏恒、王明宝放弃向被告阳光财产保险股份有限公司临沂中心支公司主张包括商业三者险范围内的其他任何损失，被告魏恒、王明宝与被告阳光财产保险股份有限公司临沂中心支公司之间的纠纷一次性处理完毕，以后无任何纠纷。四、被告魏恒、王明宝在交强险范围外赔偿原告刘建才、付士瑞249300元。分两期履行，于2015年7月5日前支付100000元，于2015年8月5日前支付剩余149300元，如逾期不履行，原告刘建才、付士瑞可向法院申请执行未支付的全部赔偿款。五、至2015年6月24日前原告刘建才、付士瑞的所有损失被告已赔偿完毕。履行完249300元的赔偿义务后，原告刘建才、付士瑞对被告魏恒、王明宝的侵权行为表示谅解，放弃追究被告魏恒、王明宝的刑事责任；原告付士瑞保留因腿部受伤主张后续治疗费用的权利。 另查明，2017年度临沂市在岗职工月平均工资为5287元。 一审法院认为，原告付士瑞系被告处职工，原告因下班途中受伤，对其伤罗庄区人力资源和社会保障局已认定为工伤，并经临沂市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书，鉴定原告的劳动功能障碍程度为八级，无生活自理能力障碍。据此，原告要求解除与被告的劳动关系并要求工伤待遇的主张，理由正当，本院予以支持。仲裁委查明原告在被告处月工资为3800元，本案原告已提供证据证明与被告存在劳动关系，被告仍否认与原告存在劳动关系，且未能提供原告工资数额的相关证据，对原告月工资为3800元的事实，本院予以确认。原告主张医药费776.6元及复印费98元，有相关证据证据，且为新发生的费用，本院予以支持。原告主张一次性伤残补助金，根据原告伤残等级及根据原告工资情况，本院支持41800元。关于一次性医疗补助金、一次性就业补助金，根据原告伤残等级，本院分别支持52870元、84592元。关于原告主张的停工留薪期待遇、伙食补助费、住院护理费，因原告已在另案交通事故纠纷中已作处理，本案不予审理。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条规定，判决：一、解除原告付士瑞与被告临沂正元建陶有限公司的劳动关系；二、被告临沂正元建陶有限公司支付原告付士瑞一次性伤残补助金41800元；三、被告临沂正元建陶有限公司支付原告付士瑞一次性医疗补助金52870元；四、被告临沂正元建陶有限公司支付原告付士瑞一次性就业补助金84592元；五、被告临沂正元建陶有限公司支付原告付士瑞医疗费及复印费874.6元；六、驳回原告付士瑞的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告临沂正元建陶有限公司负担。 二审中，当事人均未提交新证据。本院查明案件事实与一审一致。 本院认为，上诉人主张已将正元建陶公司的包装活全部承揽给案外人王高产，被上诉人系王高产的雇佣人员，但未提交相关证据予以证实，本院不予采信。山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条第二款规定：“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。……”本案中，付士瑞于2018年8月23日向临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁委员会申请解除其与正元建陶公司的劳动关系及各项工伤待遇，故，原审以2017年度临沂市在岗职工月平均工资5287元为基数计算被上诉人付士瑞的一次性医疗补助金及一次性就业补助金并无不当，上诉人主张依据事故发生时2014年度在岗职工月平均工资标准计算，于法无据，本院不予支持。 综上所述，正元建陶公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人临沂正元建陶有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 金 宏 审判员 徐天威 审判员 杨海荣 二〇一九年十月十七日 书记员 侯俊娜