四川省南充市中级人民法院 执 行 裁 定 书 （2019）川13执复96号 复议申请人（申请执行人）：陈兴启，男，汉族，生于1976年9月7日，住四川省西充县。 被执行人：何燕鸿，女，汉族，生于1974年12月28日，住四川省西充县。 被执行人：何玉春，男，汉族，生于1972年8月19日，住四川省西充县。 被执行人：四川网致信息技术有限公司，组织机构代码：696978866，住四川省西充县安汉大道二段14号。 复议申请人陈兴启不服四川省西充县人民法院（2019）川1325执异51号执行裁定，向本院申请复议，本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 四川省西充县人民法院在执行陈兴启与何燕鸿、何玉春、四川网致信息技术有限公司民间借贷纠纷一案中，作出（2018）川1325执778号之四执行裁定书，裁定将（2016）川1325执271号之五执行裁定书中每月扣留被执行人何燕鸿工资1250元变更为每月扣留被执行人何燕鸿工资1863元，扣留至西充县人民法院裁定解除扣留时止。 被执行人何燕鸿不服该执行裁定，提出异议，请求西充法院仍按（2018）川1325执778号之三执行裁定书裁定内容执行。其事实及理由为：从2019年1月起，异议人工资每月实际上调金额为58元，工资账面数字增加一千余元，是由于财政工资直发中心每月没有扣除应缴的“两险一金”所致，现异议人每月要将“两险一金”用现金直接上缴单位财务室。 执行法院查明，陈兴启与何燕鸿、何玉春、四川网致信息技术有限公司民间借贷纠纷一案，西充县人民法院作出（2015）西充民初字第2305号民事判决，判决：限四川网致信息技术有限公司、何玉春自判决发生法律效力后十日内向陈兴启偿还借款70万元，并支付违约金；限何玉春自判决发生法律效力后十日内向陈兴启偿还欠款26000元并支付利息；何燕鸿对前述债务承担连带清偿责任等内容。 陈兴启向西充县人民法院申请强制执行，在执行过程中，申请人陈兴启与被执行人何燕鸿于2016年12月14日达成执行和解协议，双方同意每月从被执行人何燕鸿的工资中扣划50%，且随工资变化而变化；申请人陈兴启同意从2017年1月1日起解除被执行人何燕鸿在西充县建设工程质量安全监督站应领的福利待遇（包括但不限于目标考核奖、绩效奖、年终奖、其他奖金或补助等）的扣留等内容。根据该执行和解协议，西充县人民法院于2017年1月3日作出（2016）川1325执271号之五执行裁定，从2017年2月起每月扣留被执行人何燕鸿工资1250元，至本院裁定解除冻结或变更冻结金额时止等内容。 2019年7月18日，西充县人民法院根据被执行人工资发放变化，作出（2018）川1325执778号之四执行裁定书，裁定内容为：“从协助执行单位收到本裁定书及协助执行通知书之日起，将本院（2016）川1325执271号之五执行裁定书中每月扣留被执行人何燕鸿工资1250元变更为每月扣留被执行人何燕鸿工资1863元，扣留至本院裁定解除扣留时止。” 西充县人民法院于2019年6月25日作出（2018）川1325执778号之三执行裁定书，裁定内容为：“一、冻结被执行人何燕鸿在中国农业银行股份有限公司西充城南支行62×××76账户存款16250元，冻结期限为三个月；二、将本院扣留执行人何燕鸿2018年6月至2019年6月期间的工资16250元发放至被执行人何燕鸿在中国农业银行股份有限公司西充城南支行62×××76账户；三、将被执行人何燕鸿在中国农业银行股份有限公司西充城南支行62×××76账户存款16250元扣划至西充县人民法院诉讼费及案款专户。” 被执行人何燕鸿2018年12月应发工资为3600元，扣除养老保险541元、法院执行1250元，实发工资1268元；2019年8月应发工资为3909元，其中岗位工资由1450元增长至1590元、薪级工资由937元增长至1106元，扣除职业年金183元、法院执行1863元，实发工资1863元。从2019年1月起，被执行人何燕鸿所在单位职工应缴纳的养老保险及住房公积金部分由财政代扣代缴变更为职工向单位财务股现金缴纳，再由单位代收代缴至相关部门。按照相关政策标准被执行人何燕鸿现每月应缴纳的个人部分医疗保险96元、养老保险386元、住房公积金579元，合计1061元。 以上事实，有（2015）西充民初字第2305号民事判决书、（2016）川1325执271号之五执行裁定书、（2018）川1325执778号之三、之四执行裁定书、执行和解协议和西充县建设工程质量安全监督站出具的关于何燕鸿工资情况的说明以及西充县行政事业单位事业人员工资发放表和2019年“两险一金”个人（每月）部分等证据在案佐证。 执行法院认为，异议人何燕鸿未履行生效法律文书所确定的给付义务，西充县人民法院采取扣留其工资收入的执行措施，并无不当。根据申请执行人陈兴启与被执行人何燕鸿达成的执行和解协议，现因被执行人何燕鸿工资收入有所增长，每月扣留被执行人何燕鸿的工资也应随之变化，但因被执行人何燕鸿工资增长因素既包括正常调资，也包括财政不再代扣代缴“两险一金”部分，根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条第（八）项的规定，对于被执行人何燕鸿应当缴纳的职业年金、医疗保险费、养老保险费以及住房公积金，不应扣留。西充县人民法院作出的（2018）川1325执778号之四执行裁定书，未将被执行人何燕鸿应当缴纳的“两险一金”予以扣除，存在不当，应予纠正。申请执行人陈兴启主张应按被执行人何燕鸿所有的工资性收入的50%扣划执行款，因与双方达成的和解协议内容不符，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条、《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条第（八）项、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十七条第（三）项的规定,裁定：一、将西充县人民法院（2018）川1325执778号之四执行裁定书裁定事项变更为“从协助执行单位收到本裁定书及协助执行通知书之日起，将（2016）川1325执271号之五执行裁定书中每月扣留被执行人何燕鸿工资1250元变更为每月在保留被执行人何燕鸿应缴纳职业年金、医疗保险、养老保险、住房公积金，共计1244元的前提下，扣留被执行人何燕鸿每月剩余工资的50%，即1332.50元，直至本院裁定解除扣留或变更冻结金额时止”；二、驳回异议人何燕鸿的其他异议请求。 复议申请人陈兴启称，被执行人何燕鸿提供的应发工资表里的金额，未包含何燕鸿应发放的考核绩效工资部分，根据国务院2014年7月1日施行的《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴，其中绩效工资包括基础绩效工资和考核绩效工资。考核绩效工资的目的在于约束职工的工作行为，是按工资的一定比重，固定的常规项目，根据员工个人绩效表现调整发放，与单位的整体效益无关，不受单位的效益影响，因此，此考核绩效工资也应当认定为工资的一部分，不应认定为奖金，应按和解协议约定的50%予以扣留。 本院查明的事实与西充县人民法院查明的事实一致。 本院认为，绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，是用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工，是根据员工个人绩效表现调整发放的，其具有不可预见性和处于动态变化中的特点，用人单位无法将个人考核绩效工资部分以固定形式提供给劳动者，是符合客观实际的，因此，复议申请人陈兴启的申请不能成立，应予以驳回。对于被执行人何燕鸿个人考核绩效工资部分，复议申请人陈兴启可以根据实际情况，另行向执行法院申请执行。 依照《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十三条第一款第（一）项“上一级人民法院对不服异议裁定的复议申请审查后，应当按照下列情形，分别处理：（一）异议裁定认定事实清楚，适用法律正确，结果应予维持的，裁定驳回复议申请，维持异议裁定”之规定，裁定如下： 驳回复议申请人陈兴启的复议申请，维持四川省西充县人民法院（2019）川1325执异51号执行裁定书。 本裁定为终审裁定。 审判长 刘 远 审判员 陈国兵 审判员 何 超 二〇一九年十月三十一日 书记员 王思宇