广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民特436号申请人：广东雪莱特光电科技股份有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：柴国生。委托诉讼代理人：彭婉菁，广东群豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁兴，广东群豪律师事务所实习律师。被申请人：刘苏萍，女，汉族，1990年10月13日出生，住广东省兴宁市罗浮镇。委托诉讼代理人：谢静仪，广东都昇律师事务所律师。申请人广东雪莱特光电科技股份有限公司（以下简称雪莱特公司）因与被申请人刘苏萍申请撤销仲裁裁决一案，不服佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称南海仲裁委）佛南劳人仲案字[2019]2164号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院于2019年9月12日受理后，依法组成合议庭进行审理，现已审理终结。申请人雪莱特公司称：一、刘苏萍为雪莱特公司的员工，双方经协商一致签订了《解除劳动合同协议》，约定：双方劳动关系于2019年5月30日解除，雪莱特公司向刘苏萍支付14488.17元经济补偿金等事项。签订协议后，雪莱特公司为刘苏萍办理了离职手续，但因雪莱特公司经济困难，未能按照约定时间支付经济补偿金给刘苏萍，于是刘苏萍向南海仲裁委申请了仲裁。南海仲裁委经审理，认为双方虽然约定了经济补偿金的金额为14488.17元，但是雪莱特公司没有支付，故刘苏萍可以要求解除该协议并要求雪莱特公司按照法律规定支付经济补偿金，因此仲裁裁决的经济补偿金金额16902.86元超过了双方约定的金额。二、《解除劳动合同协议》为双方自愿签订，是双方的真实意思表示，合法有效。一方面，双方签订《解除劳动合同协议》载明刘苏萍因个人原因向雪莱特公司提出离职，雪莱特公司依法无需向刘苏萍支付经济补偿金，但考虑到刘苏萍刚生产完毕，雪莱特公司仍愿意支付一定经济补偿金给刘苏萍，因此双方协商一致签订了协议。南海仲裁委不能在此基础上增加雪莱特公司的义务。另一方面，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定为有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”本案不存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解或显失公平等合同无效或可撤销的事由，雪莱特公司未按约定履行并不影响协议的效力。因此仲裁裁决的理由及结果错误，雪莱特公司应按协议约定的金额向刘苏萍支付经济补偿金。综上，雪莱特公司请求撤销南海仲裁委佛南劳人仲案字[2019]2164号仲裁裁决。针对申请人雪莱特公司的申请，被申请人刘苏萍答辩称：一、雪莱特公司申请撤销仲裁裁决的事实和理由不属于本案审查的范围，对其公司的申请应予以驳回。本案争议的问题是南海仲裁委佛南劳人仲案字[2019]2164号仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予以撤销的情形，人民法院对本案的审查也仅限于程序。本案中，雪莱特公司申请撤销仲裁裁决主要事实和理由为“仲裁裁决事实认定及适用法律错误”，对于双方签订的《解除劳动合同协议》的原因、履行情况、如何履行协议内容、效力如何系案件的事实方面，并不属于撤销仲裁裁决案件的审查范围。而且雪莱特公司并未提供南海仲裁委佛南劳人仲案字[2019]2164号仲裁裁决违反法律规定的证据。二、《解除劳动合同协议》记载的离职理由与事实不符，雪莱特公司应向刘苏萍支付经济补偿金。2019年5月23日，雪莱特公司以精简人手为由，要求刘苏萍离职，并非《解除劳动合同协议》上所载“乙方因个人原因，向甲方提出离职”。另外，从刘苏萍于2019年4月24日产假结束后，于2019年5月7日仍向雪莱特公司申请哺乳假的情况来看，刘苏萍并无离职意愿，因此《解除劳动合同协议》记载的离职理由不属实。从协议第一条可知，双方劳动关系系“经双方协商一致”的结果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，雪莱特公司应向刘苏萍支付经济补偿金。因此，向刘苏萍支付经济补偿金是雪莱特公司的法定义务，并不如雪莱特公司所称，因刘苏萍生产完毕，公司仍愿意向其支付一定经济补偿金。三、关于经济补偿金的赔偿标准问题。《解除劳动合同协议》所约定的经济补偿金，以4829.39元/月为离职前十二个月的平均工资，以三年工作年限核算出14488.17元，但雪莱特公司并未按照协议内容履行支付经济补偿金的义务，刘苏萍通过劳动仲裁请求支付相应的待遇，南海仲裁委按照法律规定计算出雪莱特公司应向刘苏萍支付的经济补偿金的数额符合法律规定，计算得当。刘苏萍请求驳回雪莱特公司关于撤销南海仲裁委佛南劳人仲案字[2019]2164号仲裁裁决的申请。本院查明：刘苏萍因与雪莱特公司关于工资、经济补偿金争议一案向南海仲裁委申请仲裁。南海仲裁委受理后，依法组成仲裁庭，于2019年7月10日公开开庭审理，于2019年8月8日作出佛南劳人仲案字[2019]2164号仲裁裁决，裁决内容为：“一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人2019年5月份工资2748.57元；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动关系的经济补偿金16902.86元。本仲裁裁决为终局裁决。”雪莱特公司不服上述仲裁裁决，于法定期限内向本院申请撤销该仲裁裁决；刘苏萍未对上述仲裁裁决在法定期限内向人民法院提起诉讼。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”因此，申请撤销仲裁裁决的理由符合上述法律规定的情形，仲裁裁决才能予以撤销。本案中，雪莱特公司认为，双方签订的《解除劳动合同协议》仍然有效，仲裁裁决的经济补偿金超过了双方协议约定的金额；《解除劳动合同协议》中双方确认刘苏萍因个人原因离职，雪莱特公司依法无需向其支付经济补偿金。对此，首先，关于双方劳动关系解除的原因，《解除劳动合同协议》中表述为“……经协商同意解除双方的劳动合同”、“一、乙方（刘苏萍）因个人原因，向甲方（雪莱特公司）提出离职，经双方协商一致，甲乙双方于2019年5月30日解除劳动合同”。双方确认《解除劳动合同协议》的内容是雪莱特公司拟定。其后，雪莱特公司未依约支付经济补偿金，刘苏萍向南海仲裁委申请仲裁，其请求经济补偿金的原因为“哺乳期被辞退”。结合雪莱特公司亦在其撤销仲裁裁决申请书中明确知悉刘苏萍离职时刚生产完毕，故本院对雪莱特公司在其拟定的《解除劳动合同协议》中载明的刘苏萍系因个人原因提出离职不予采信。因双方确有就解除劳动关系事宜进行过协商，仲裁裁决认为双方解除劳动关系的原因系双方协商一致解除并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，雪莱特公司应向刘苏萍支付解除劳动合同的经济补偿金。其次，关于雪莱特公司应向刘苏萍支付经济补偿金的数额问题。雪莱特公司主张与刘苏萍签订的《解除劳动合同协议》仍然有效，雪莱特公司按照协议仅需向其支付经济补偿金14488.17元，仲裁裁决的结果超出了双方的约定。经查，雪莱特公司与刘苏萍签订《解除劳动合同协议》后一直未履行支付经济补偿金的义务，至雪莱特公司向本院申请撤销仲裁裁决，雪莱特公司仍未履行支付义务，雪莱特公司称理由是公司暂不具备履行能力，待经济条件允许再行支付。因雪莱特公司未履行《解除劳动合同协议》第二条约定的支付义务，故雪莱特公司亦不能依据《解除劳动合同协议》中第三条“甲方向乙方支付完上述费用后，即无须再向乙方支付任何费用，乙方亦不得以任何借口再向甲方提出任何权益要求……”来要求刘苏萍不能向雪莱特公司主张任何权利而只能请求支付协议约定的款项。而且，因雪莱特公司延迟履行协议约定的支付义务，经过催告后在合理期限内仍未履行，根据《中华人民共和国合同法》第九十四条规定，刘苏萍可以要求解除该协议并要求雪莱特公司按照法律的规定支付解除劳动关系的经济补偿。另外，刘苏萍向南海仲裁委提起劳动仲裁请求雪莱特公司支付因哺乳期被辞退的经济补偿金，请求数额为33805.73元，刘苏萍并未请求雪莱特公司按照《解除劳动合同协议》的约定支付经济补偿金14488.17元，因此，南海仲裁委认定雪莱特公司应按照双方确认的刘苏萍离职前12个月的平均工资4829.39元、按照刘苏萍的工作年限为3年3个月，向刘苏萍支付经济补偿金16902.86元（4829.39元/月×3.5个月），并未超出刘苏萍的仲裁请求数额，处理及计算并无不当，不存在适用法律、法规确有错误的情形。因此，雪莱特公司申请撤销南海仲裁委佛南劳人仲案字[2019]2164号仲裁裁决的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条、《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第二十九条、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回广东雪莱特光电科技股份有限公司关于撤销佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会佛南劳人仲案字[2019]2164号仲裁裁决的申请。案件受理费400元，由广东雪莱特光电科技股份有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 陈庆莉审 判 员 黄雪鹄审 判 员 黄春英二〇一九年十月二十四日法官助理 林敏莉书 记 员 刘颖琳