山东省烟台经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0691民初1426号原告：烟台开发区华利化工有限公司，住所地烟台经济技术开发区长江路290-1号12C33号，统一社会信用代码913706002653738812。法定代表人：郭传军，总经理。委托诉讼代理人：姜婷，山东华宇通律师事务所律师。被告：赵晨良，男，1969年9月26日出生，汉族，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：赵金辉，上海市华城（烟台）律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜福晓，上海市华城（烟台）律师事务所实习律师。原告烟台开发区华利化工有限公司与被告赵晨良劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告烟台开发区华利化工有限公司法定代表人郭传军及委托诉讼代理人姜婷，被告赵晨良及委托诉讼代理人赵金辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告烟台开发区华利化工有限公司向本院提出诉讼请求：1、双方自2017年5月27日至2018年4月20日不存在劳动合同关系。2、原告不应向被告支付2017年6月至2018年4月未签订书面劳动合同的双倍工资63000元。3、原告不应向被告支付违法解除劳动合同经济补偿金12600元。4、原告不应向被告支付2017年高温费800元。审理过程中，原告变更第一项诉讼请求为双方自2017年2月11日至2018年4月20日存在劳动合同关系。事实和理由：烟台经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月27日所作的烟开劳人仲案字（2018）第935号裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。理由如下：1、原、被告之间于2017年2月起存在劳动关系，不存在未签订书面劳动合同的事实。2018年4月20日原告单位经调整岗位，将所有运输类司机全部取消，不再存在该类岗位，原告因此解除与被告之间的劳动关系，并不存在违法解除合同的事实，因此原告不需要向被告支付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的双倍赔偿金。原告应依法向被告支付一个月的解除合同经济补偿金6300元。2、原告与被告解除劳动合同是属于原告公司的重大变更情况，原告在该期间取消了所有的车辆运输业务，处理了公司的全部车辆，取消了司机职位。该解除合同的事实，也并非针对被告一人。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，原告不存在违法解除的情形，无需向被告支付双倍赔偿金。仲裁委认定原告违法解除与被告之间的劳动合同于法无据。原告作为单位有权单方解除与原告之间的劳动合同，原告作为单方解除方也仅需按合同年限按月支付补偿金即可。3、原告无须向被告支付高温费，当年的高温费已在其单位工资发放。综上，原仲裁裁决错误、缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。被告赵晨良辩称，1、原告应当支付被告双倍工资63000元。被告自2017年5月27日开始到原告处从事危险品驾驶员工作，原告一直未与被告签订书面劳动合同，2018年4月20日，原告车队经理郑占利电话通知被告不用上班了，与被告解除劳动合同关系。依据法律规定，原告应当支付被告自2017年6月至2018年4月未签订书面劳动合同期间的双倍工资63000元。原告所谓的劳动合同根本不符合劳动合同的构成要件，该劳动合同协议书右下方乙方签名系被告所签，但其他内容在被告签订时均是空白，系原告事后补填，该协议书没有法律规定的劳动合同的必备条款，而且其关于原告不为被告在就职期间缴纳社会保险的内容，违反法律规定，该劳动协议书是无效的，该协议书系原告胁迫被告签订的。不能认定原、被告已签订书面劳动合同，原告应向被告支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。2、2018年4月1日至20日，被告在原告处上班但未出车，在单位承担临时性工作。被告2018年4月份工资未发放。2018年4月20日系原告通知被告不用上班了，解除了劳动关系。原告没有合理理由单方解除与被告之间的劳动合同，系违法解除，应当依法支付赔偿金12600元。3、原告应当支付被告2017年6月至9月的防暑降温费800元。综上，请依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据的交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年2月11日，原告与被告签订一份劳动合同协议书，约定被告于2017年2月11日到原告处工作，为期一年。在此期间，原告已经告知被告劳动关系基本内容，包括劳动合同期限、工作岗位职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、安全协议等。原告同意为被告缴纳社会保险，因被告考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，被告自愿放弃原告为被告办理社保并达成如下条款：1、被告作为原告正式员工，由于不愿意缴纳社保（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险）中员工个人缴纳部分的款项，接受原告保险补贴，因此，自愿要求原告不要为被告在就职期间购买该社会保险。2、被告承诺因原告按照本承诺书要求未为被告购买社会保险的，因此导致被告未享受到社保待遇的后果和责任完全由被告承担，在协议期内，由于被告过失给自己或原告造成的所有损失、伤害和法律责任一律与原告无关，一切由被告自负，因此原告有权终止合同。3、被告保证以后不以诉讼形式或其他非诉讼方式就参加社保问题向政府和原告提出任何权利主张。4、被告承诺以上内容是本人真实意愿，被告承担一切法律后果。在被告与原告劳动关系存续期间及解除以后，被告均不会就社保问题以任何方式对原告提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对原告不利的行为。原、被告双方在庭审过程中确认2017年2月至2018年3月原告每月向被告发放工资6200元、出车补助1000元。双方劳动合同于2018年4月20日解除，原告未向被告发放2018年4月份工资。原告称，因为被告4月份没上班，所以不产生工资，故未发放4月份工资。被告称，被告一直工作到2018年4月20日。另查，2018年，被告以原告违法解除劳动合同为由申诉至烟台经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委员会），请求裁决：1、原告支付2015年10月至2018年4月未签订劳动合同的双倍工资84700元；2、原告支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金46200元；3、原告支付被告2015年10月5日至2018年4月20日加班工资175239.9元、休息日加班工资84964.8元、法定节假日加班工资21241.2元。4、原告支付被告支付2015年10月至2018年4月的高温费1600元。5、确认2015年10月5日至2018年4月20日期间原、被告之间存在劳动关系。经审理，劳动仲裁委员会于2019年3月裁决：1、确认双方自2017年5月27日至2018年4月20日存在劳动关系。2、原告支付被告2017年6月至2018年4月未签订书面劳动合同的双倍工资63000元。3、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金12600元。4、原告支付被告2017年高温费800元。5、驳回被告其他仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。本院认为，原、被告自2017年2月11日至2018年4月20日期间存在劳动合同关系。虽然原告提供的劳动合同协议书缺少《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备要件，但原、被告关于双方之间订立劳动合同、劳动期限以及保险缴纳等问题均作出了约定，被告以劳动合同协议书缺少部分必备条款为由主张未订立劳动合同，要求原告支付二倍工资的，本院不予支持。但劳动合同协议书约定的劳动期间为2017年2月11日至2018年2月10日，在该期间到期后，被告仍在原告处工作，原告应在到期后一个月内与被告续订书面劳动合同，超过一个月未续订的，原告应当支付超过一个月未续订劳动合同期间的二倍工资。即原告应当支付自2018年3月11日至2018年4月20日未签订书面劳动合同的双倍工资差额9196.55元（6300元+6300元÷21.75×10天）。原告关于被告自2018年3月至4月未上班不应发放工资的主张，证据不足，本院不予支持。被告提出的关于原告未发放2018年4月份工资的问题，未向仲裁委提出申请，依据先裁后审的诉讼原则，本院不予审理。本院认为，原告作为用人单位，未举证证明其解除与被告的劳动合同存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形，对于原告关于其解除与被告之间的劳动合同系无过失性辞退主张，本院不予支持。被告作为劳动者，未有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列情形，原告违法解除其与原告的劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告违法解除劳动合同，被告在原告工作已满一年，不足一年半，计算月数为一个半月，即原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金18900元（6300元×1.5个月×2）。但原告未对该部分裁决事项向法院提起诉讼，视为被告认可该裁决内容。原告应向被告支付裁决支付金额即12600元。本院认为，依据《山东省人社厅关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》第一条的规定，原告应当向被告支付2017年6月到9月的防暑降温费。被告从事驾驶货车的工作，属室外工作，原告应以200元/月的标准支付，即向被告支付2017年度防暑降温费800元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《职工带薪年休假条例》第二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条之规定，判决如下：一、原告烟台开发区华利化工有限公司与被告赵晨良自2017年2月11日至2018年4月20日存在劳动关系。二、原告烟台开发区华利化工有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵晨良双倍工资差额9196.55元。三、原告烟台开发区华利化工有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵晨良解除劳动合同赔偿金12600元。四、原告烟台开发区华利化工有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵晨良2017年高温费800元；五、驳回原告烟台开发区华利化工有限公司的其他诉讼请求。六、驳回被告赵晨良的其他申诉请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由原告烟台开发区华利化工有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  杨悦琪二〇一九年十月三十一日书记员  薛 恒