重庆市沙坪坝区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0106民初1884号 原告：明亮，男，1986年3月3日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区. 委托诉讼代理人：王军，重庆彰义律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄鸿磊，重庆彰义律师事务所实习律师。 被告：重庆丰驰物业管理有限公司，住所地重庆市沙坪坝区天星桥正街2号附1号5-2，统一社会信用代码91500106768896211K。 法定代表人：罗皓，重庆丰驰物业管理有限公司总经理。 委托诉讼代理人：周露平，重庆丰驰物业管理有限公司员工，住重庆市沙坪坝区。 委托诉讼代理人：钱燕，重庆丰驰物业管理有限公司员工，住重庆市沙坪坝区。 原告明亮与被告重庆丰驰物业管理有限公司劳动争议一案，本院于2019年1月15日立案后，依法由审判员陈庆忠适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告明亮及其委托诉讼代理人王军，被告重庆丰驰物业管理有限公司的委托诉讼代理人周露平、钱燕到庭参加诉讼。庭审中，双方申请庭外和解。本案现已审理终结。 原告明亮向本院提出诉讼请求：一、判决确认原告与被告于2018年2月28日解除劳动关系；二、判决被告向原告支付2016年1月28日至2018年2月28日期间的加班工资108967.80元（工作日加班工资54936元、法定节假日加班工资10083元、周末加班工资43948.80元）；三、判决被告向原告支付未休年休假工资4033.30元（2924.16元/月÷21.75天/月×10天×300%）。事实与理由：2016年1月，原告入职被告处，从事秩序维护部担任保安队员，原告入职后每天工作12个小时，但被告并未支付过加班工资，也未安排过年休假。为维护原告的合法权益，故起诉至法院要求判如所请。 被告重庆丰驰物业管理有限公司辩称，我公司已经全额支付了原告的加班工资及未休年休假工资，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求提交了重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会说明书、参保证明、中国农业银行交易明细等，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认在卷佐证。 经审理查明，2016年1月22日，原告（乙方）与被告（甲方）签订书面《劳动合同》，约定，1、合同期限为2016年1月22日至2017年1月22日；3、岗位为保安；4、乙方基本工资为1300元，乙方在本合同约定岗位绩效工资为200元/月，加班工资以基本工资为基数，根据实际加班情况按照国家规定核算。2017年1月24日，原告（乙方）与被告（甲方）继续签订书面《劳动合同》，约定，1、合同期限为2017年1月24日至2018年1月23日；3、岗位为保安；4、乙方基本工资为1300元，乙方在本合同约定岗位绩效工资为200元/月，加班工资以基本工资为基数，根据实际加班情况按照国家规定核算。2018年2月28日，双方劳动关系解除。 根据被告提供的工资表记载，原告从2017年6月至2018年1月工资分别为：2017年6月，考勤天数29天，基本工资1300元、绩效工资200元、加班工资1100元、应发工资2600元、实发工资2181.97元；2017年7月，考勤天数30天，基本工资1300元、绩效工资200元、加班工资1100元、应发工资2600元、实发工资2074.23元；2017年8月，考勤天数全，基本工资1300元、绩效工资200元、加班工资1068.8元、应发工资2568.8元、应发工资2082.95元；2017年9月，考勤天数全，基本工资1300元、绩效工资200元、加班工资1100元、应发工资2600元、实发工资2163.15元；2017年10月，考勤天数全，基本工资1300元、绩效工资200元、加班工资1424.80元、应发工资2924.80元、实发工资2448.95元；2017年11月，考勤天数全，基本工资800元、绩效工资700元、加班工资1100元、应发工资2600元、实发工资2241.15元；2017年12月，考勤天数全，基本工资800元、绩效工资700元、加班工资1097.40元、应发工资2597.40元、实发工资2224.55元；2018年1月，考勤天数全，基本工资800元、绩效工资700元、加班工资1210元、应发工资2710元、实发工资2351.15元。 2018年12月24日，原告向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年1月2日该委出具编号2019-22号说明书，原告起诉至本院要求判如所请。 庭审中，原告为证明加班的事实，提供了，1、秩序维护部班长值班记录4本，时间从2017年11月24日至2018年8月20日（不含4月25日至6月26日），记录本由值班班长记录，主要内容有值班日期、班次、起止时间、值班情况等，其中保安的班次每天分为白班（8:00-20:00）和夜班（20:00-8:00）两班（每月有四天左右分为早中晚三班），每班值班员工十余人。原告每月休息4天左右，其余每天至少上一个白班或夜班，记录本中有部分内容有涂改或记载日期重复、矛盾。2、原告邀请了原被告单位员工杨洪、曾贤林出庭作证，两人主要陈述，原告上班12小时，每周上班6天，一年无一例外，夜班上班不能睡觉，要么巡逻要么在岗亭里面执勤，中午和晚上大概各有半个小时用于吃饭休息。被告对原告提供值班表和证言的真实性均不予认可。 被告为证明已支付2017年年休假工资，提供由原告明亮签字的工资明细单一份，载明，序号134，明亮，部门香格里拉秩序维护部，工龄12，年假补偿金3570元。原告认可签字的真实性，但认为该款项是年终奖，并非年休假补偿金。因双方对加班工资等分歧较大，调解未成。 本院认为，被告对原告要求确认双方劳动关系于2018年2月28日解除的请求，无异议，本院予以支持。本案的争议焦点为，被告是否应当支付原告加班工资、年休假工资。 关于原告主张加班工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 首先，原告应对其主张的加班事实提供证据予以证明，加班事实不仅包括是否存在加班，还包括加班的具体时间，对于加班情况，原告提供了记录表和证人证言，其中记录表显示原告每天上班12小时，而原告申请的证人表示，原告在午饭或晚饭都各有半个小时左右的休息吃饭时间，该时间并不能计入加班时间，而原告将记录本上载明的所有时间计入加班时间，与事实不符；其次，原告针对其加班事实的主张，提供了值班班长记录本，该证据系劳动者一方单方面制作，真实性无法判断，并且该记录本中部分内容有涂改，部分日期重复记载，内容也存在相互矛盾，因此，原告所举示的证据并不能达到其证明目的；再次，根据被告提供的工资表，已经明确载明支付了工资的各项明细，从中可以看出对于原告在工作期间的加班，被告已经支付了相应的加班费用，并且原告对加班费的金额等都签字进行了确认，现原告对被告提供的工资表记载内容真实性提出异议，没有提供相反证据，故原告的主张不能成立，对于被告提供工资表的真实性，本院应予确认。综上，原告并未举示有其他加班事实而被告未足额支付加班工资的相关证据，对原告要求被告支付加班工资的请求，缺乏合理依据，本院不予支持。 关于原告主张的未休年休假工资问题，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。”第十条第一款规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。”本案中，原告从2016年1月22日入职被告公司，应从2017年1月22日起享受带薪年休假，因双方劳动关系已于2018年2月28日解除，故原告应享受年休假天数为2017年4天，2018年折算后不享受年休假。现被告支付的年休假补贴已超过原告应当获得的金额，对原告要求被告支付年休假待遇，本院不予支持。对原告关于被告发放的系年终奖的抗辩，与记载内容不符，本院不予支持。 综上所述，依照《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 原告明亮与被告重庆丰驰物业管理有限公司之间的劳动关系于2018年2月28日解除； 驳回原告明亮的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预交），减半收取计5元，由原告明亮负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  陈庆忠 二〇一九年十月三十日 书记员  童 婷