成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初9392号 原告:黄度琴，女，汉族，1987年3月11日出生，住四川省资阳市安岳县。 委托诉讼代理人：周晓东，四川川商律师事务所律师。 被告：成都康立生物科技有限公司，住所地：成都市金牛区金丰路6号新区10栋1层5号。 法定代表人：吴利泉，总经理。 委托诉讼代理人：周鲲，四川法奥律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨金玲，四川法奥律师事务所律师。 原告黄度琴与被告成都康立生物科技有限公司（以下简称：“康立公司”）劳动争议一案，本院于2019年7月31日立案后，依法适用简易程序，由审判员黄曦独任审判，公开开庭进行了审理。原告黄度琴及其委托诉讼代理人周晓东、被告康立公司的委托诉讼代理人周鲲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告黄度琴向本院提出诉讼请求：1、确认黄度琴与康立公司之间存在事实劳动合同关系（庭审中，黄度琴向本院明确：关于劳动关系起始时间，黄度琴只要求法院处理到2019年2月25日，2019年2月26日开始的劳动关系存续期间问题，由黄度琴另案主张）；2、康立公司为黄度琴补办2018年7月至2019年6月的社会保险；正常缴纳2019年6月之后的社会保险（庭审中，黄度琴将本项诉讼请求明确为：康立公司补办黄度琴2018年7月至2019年4月的社会保险）。3、康立公司支付2019年1月至6月的工资共计19200元（庭审中，黄度琴将本项诉讼请求明确为：康立公司支付黄度琴2019年1月1日至2019年2月25日上午的工资共计5368元，黄度琴不要求法院在本案中处理2019年2月25日下午开始的工资，2019年2月25日下午开始的工资，待黄度琴工伤认定结果作出后，黄度琴另案主张）。4、康立公司立即支付未签劳动合同补偿金（自2018年8月暂计2019年6月）暂计35200元（庭审中，黄度琴将本项诉讼请求变更为：康立公司支付黄度琴2018年8月至2019年3月未签劳动合同的二倍工资差额25600元）。事实和理由：黄度琴2018年7月8日左右到康立公司处从事保健品销售工作至今，康立公司都没按法律规定为黄度琴办理社会保险事宜，也没有与黄度琴签订劳动合同。康立公司的行为已经违背相关法律规定，严重侵犯了黄度琴的合法权益，黄度琴于2019年4月11日向金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。黄度琴诉至本院处理。 被告康立公司辩称，黄度琴的第一项诉讼请求，康立公司认可与黄度琴存在劳动关系，劳动合同起始时间2018年7月7日-2019年7月6日，黄度琴自2019年2月25日后就没有到康立公司处上班，康立公司也没有解除与黄度琴的劳动合同，实际上劳动合同已经到期，到期也没有回公司上班；黄度琴的第二项诉讼请求不属于本案的审理范围；因为本案是确认之诉，黄度琴的第三项诉讼请求，黄度琴的工资是延迟一个月发放，黄度琴的2019年1月、2月的工资表是造了的，是黄度琴自己没有去领，康立公司是现金支付工资，因为黄度琴2019年2月25日后就没有到公司上班，所以没有2019年3月的工资；黄度琴的第四项诉讼请求，康立公司认为没有违反签订劳动合同的法律，所以不应当进行补偿。 本院经审理认定事实如下：2018年7月17日，黄度琴与康立公司签订了《劳动合同》，约定合同期限为：“2018年7月7日至2019年7月6日。门店营业员职位。”2019年2月25日14时，黄度琴遭受交通事故，成都市公安局交通管理局第二分局认定本次事故由黄度琴承担次要责任。2019年4月11日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会受理了黄度琴的劳动仲裁申请，黄度琴的仲裁请求为：1、确认康立公司与黄度琴之间存在事实劳动合同关系；2、康立公司为黄度琴补办2018年7月至2019年4月的社会保险；正常缴纳2019年之后的社会保险；3、康立公司支付2019年1月至3月的工资9600元；4、康立公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额（自2018年8月暂计至2019年3月）25600元。2019年6月20日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会作出《超期未审结案件证明》，黄度琴遂凭该证明诉至本院。 庭审中，黄度琴与康立公司一致确认：“黄度琴2019年1月工资为2868元，黄度琴2019年2月1日至2019年2月25日上午的工资为2500元。康立公司未向黄度琴发放该5368元（2868元+2500元）。”黄度琴述称：“黄度琴2019年2月25日所受交通事故为工伤，黄度琴会去申请工伤认定，黄度琴在本案中只主张2019年1月1日至2019年2月25日上午的工资共计5368元（2868元+2500元），黄度琴不要求法院在本案中处理2019年2月25日下午开始的工资，待黄度琴工伤认定结果作出后，黄度琴再另案主张。关于劳动关系起始时间，也只要求法院处理到2019年2月25日，2019年2月26日开始的劳动关系存续期间问题，由黄度琴另案主张。” 上述事实有身份证、工商登记信息、劳动仲裁申请书、超期未审结案件证明、交通事故责任认定书、劳动合同、工资表以及原、被告的当庭陈述在案佐证，本院予以认定。 本院认为，黄度琴与康立公司签订了劳动合同，根据劳动合同，双方劳动关系的起始时间为2018年7月7日，因黄度琴、康立公司均未主张双方劳动关系已经解除，故2018年7月7日至2019年2月25日期间黄度琴与康立公司存在劳动关系。至于2019年2月26日起，黄度琴与康立公司劳动关系存续时间的问题，因黄度琴停工留薪期的认定需在认定工伤结果作出后才能确认，黄度琴也不要求本院处理2019年2月26日起劳动关系存续时间的问题，故本院对2019年2月26日起双方是否存在劳动关系的问题不作处理。关于康立公司是否应为黄度琴补交社会保险费的问题，因不属于人民法院民事案件审理范围，故本院不作处理。黄度琴要求康立公司支付2019年1月1日至2019年2月25日上午的工资共计5368元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，因康立公司认可未向黄度琴支付2019年1月1日至2019年2月25日上午的工资共计5368元，故康立公司应向黄度琴支付该5368元。关于康立公司是否应向黄度琴支付2019年2月25日下午开始的工资的问题，因停工留薪期工资的认定需在认定工伤结果作出后才能确认，黄度琴也不要求本院处理2019年2月25日下午开始的工资，故本院对康立公司是否应支付2019年2月25日下午开始工资的问题不作处理。关于康立公司是否应支付黄度琴未签订劳动合同二倍工资差额的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，因康立公司与黄度琴签订了书面劳动合同，黄度琴关于未签订劳动合同二倍工资的请求不具有事实依据，故康立公司无需支付黄度琴未签订劳动合同的二倍工资差额。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决如下： 一、2018年7月7日至2019年2月25日期间，黄度琴与成都康立生物科技有限公司存在劳动关系； 二、成都康立生物科技有限公司于本判决书生效之日起十日内向黄度琴支付2019年1月工资2868元、2019年2月1日至2019年2月25日上午的工资2500元，共计5368元； 三、驳回黄度琴的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由成都康立生物科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  黄曦 二〇一九年十月十日 书记员  王竹