四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初487号 原告（被告）：徐志英，女，1968年4月18日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。 委托诉讼代理人：邱鸿，四川路石律师事务所律师。特别授权。 委托诉讼代理人：杨柳，四川路石律师事务所律师。一般代理。 被告（原告）：成都市精神病院，住所地：成都市文家街道康河社区八组。 法定代表人：倪红刚，院长。 委托诉讼代理人：黄志泽，四川捷思律师事务所律师。特别授权。 原告（被告）徐志英与被告（原告）成都市精神病院劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员程文适用简易程序公开开庭进行了审理。徐志英及其委托诉讼代理人邱鸿、杨柳，成都市精神病院的委托诉讼代理人黄志泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 徐志英诉称，徐志英与成都市精神病院于2012年12月1日建立劳动关系。2017年5月17日，徐志英在上班途中发生交通事故。同年7月4日，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年1月18日，成都市劳动能力鉴定委员会认定徐志英工伤致残程度九级。徐志英发生工伤事故导致全身多处骨折及颅底骨折，无法继续工作。成都市精神病院在发生事故的当月未支付徐志英工资，也未支付工伤保险待遇，并于2018年4月19日向徐志英收取社保及公积金6477.72元，其中应由用人单位承担的部分2616.27元。仲裁委认为，徐志英于2018年4月18日年满50周岁，双方签订的《聘用合同书》于2018年4月18日终止，徐志英不符合领取一次性伤残就业补助金的条件，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费也不应由成都市精神病院支付，成都市精神病院向徐志英收取社保及公积金是双方协商一致的结果。徐志英认为，仲裁委认定事实不清，适用法律错误，致使其合法权益无法得到保障。据此，徐志英诉请人民法院判令：1.成都市精神病院向徐志英支付工资、病假工资、停工留薪期工资计22222.20元；2.成都市精神病院向徐志英支付经济补偿8250元；3.成都市精神病院向徐志英支付一次性伤残补助金29293.92元（5424.80元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金32548.80元（5424.80元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金54248元（5424.80元/月×10个月）；4.成都市精神病院向徐志英支付工伤及劳动能力鉴定费1200元；5.成都市精神病院退还违法收取徐志英的社保及公积金2616.27元；6.成都市精神病院协助徐志英办理公积金提取手续。 成都市精神病院辩称，该院已支付徐志英2017年11月27日至12月4日的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，该院仅需支付徐志英停工留薪期工资9000元（1500元/月×6个月）。徐志英主张同时支付工资、病假工资缺乏事实和法律依据；因徐志英达到法定退休年龄，双方劳动合同终止。该院无任何违法解除劳动合同的行为，徐志英主张的经济补偿无事实和法律依据；徐志英于2017年5月17日因交通事故受伤后，该院指派专人积极配合办理工伤认定及赔付相关工作。徐志英迟迟不按社保机构的要求提供相关证明如道路交通事故认定书原件、保险赔付手续等，造成工伤赔付无法推进。徐志英将应由社保机构承担的工伤赔付转由该院承担的主张无事实和法律依据；徐志英从2017年12月初开始长期旷工，该院本可予以解聘。考虑到徐志英2018年4月即达到法定退休年龄，经双方协商，该院同意徐志英自行承担退休前的社保及公积金费用，该院继续为其办理工伤赔付及退休手续。徐志英主张退还收取的社保及公积金不能成立；徐志英主张该院协助办理公积金提取手续不属于劳动争议案件的审理范围。 成都市精神病院诉称，该院已支付徐志英2017年11月27日至12月4日的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，该院仅需支付徐志英停工留薪期工资9000元（1500元/月×6个月）。徐志英主张同时支付工资、病假工资缺乏事实和法律依据。成都市精神病院起诉后，因不按期预交案件受理费，本院依法裁定按撤诉处理。 经审理查明，2012年12月1日，成都市精神病院（甲方）与徐志英（乙方）签订《聘用合同书》。主要约定，合同期限从2012年12月1日起至2015年11月30日止；乙方同意根据甲方工作需要担任工勤岗位工作，工作地点成都市精神病院；乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制，甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为1050元。2015年12月1日，双方续签劳动合同，合同期限从2015年12月1日起至2018年4月17日止，其他条件与原劳动合同一致。劳动关系存续期间，成都市精神病院为徐志英缴纳了社会保险费。 2017年5月17日7时28分左右，徐志英上班途中骑电动自行车行经成都市青羊区土龙路康河村8组318号门前路段处时，被一辆车牌号为川Ａ×××××小型客车撞伤。成都市公安局交通管理局第四分局第5101051201703219号道路交通事故认定书确定，徐志英无责任。 2017年5月17日至6月28日，徐志英在成飞医院住院治疗42天。出院诊断：脑震荡、颅底，胸8椎体骨折，左侧耻骨上下支骨折，骶骨骨折，头皮血肿，全身多处软组织挫伤，腰4、腰5椎体峡部裂，颅内占位病变：听神经瘤？出院医嘱：注意颅内慢性出血可能；出院后1、2、3月复查，每次复查费用约1000元；卧床休息，避免压疮、深静脉血栓、坠积性××，根据复查情况决定起床时间；加强功能锻炼；上级医院继续治疗颅内占位病变。 2017年7月4日，成都市人力资源和社会保障局作出［2017］02-546号《认定工伤决定书》，对徐志英受到的事故伤害认定为工伤。 2017年9月20日至11月23日期间，徐志英因胸椎骨折伤情到成飞医院门诊治疗共计八次，医嘱建议：从2017年9月20日至11月25日休息。 2017年11月27日至12月4日，徐志英回到成都市精神病院上班。 2017年12月5日，徐志英向成都市精神病院提交《请假条》。载明，因其上班途中遭遇车祸、至今伤情未完全恢复、住院期间查出有神经肿瘤为由，要求请假二个月。因徐志英未提交医嘱证明，成都市精神病院未予准许。其后，徐志英未再到成都市精神病院上班。 2018年1月8日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字［2017］10464号《成都市劳动能力鉴定结论书》。鉴定结论为：工伤致残程度九级。 2018年4月19日，徐志英向成都市精神病院缴纳2017年8月至2018年4月的社会保险费和住房公积金共计6477.72元。其中，2018年2月至4月，社会保险费和住房公积金单位缴纳部分分别为2076.27元和540元。 2018年8月27日，徐志英向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：解除徐志英与成都市精神病院之间的劳动合同，成都市精神病院支付拖欠的工资26100元、经济补偿10400元、一次性伤残补助金29295元、一次性工伤医疗补助金32550元、一次性伤残就业补助金54250元、劳动能力鉴定费1200元，退还收取的社保及公积金6477.72元，协助领取工伤保险报销部分，协助办理公积金提取手续。同年11月1日，该委作出成劳人仲委裁字（2018）第2446号仲裁裁决书，裁决：成都市精神病院向徐志英支付工资、病假工资、停工留薪期工资共计20522.70元；驳回徐志英的其他仲裁请求。徐志英及成都市精神病院不服该裁决，遂起诉来院。 另查明，1.成都市精神病院已支付徐志英2017年12月工资296.79元（扣除社会保险费、住房公积金）。2.徐志英受伤前月实发工资为1487.16元。3.2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元。 上述事实有聘用合同书、成飞医院出院证明、成飞医院病假证明书、请假条、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、成都市社会保险个人参保缴费证明、仲裁裁决书、送达证明、工商银行业务回单、本院质证笔录及当事人陈述等证据在案为证。 本院认为，一、关于拖欠的工资、病假工资、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条、第六十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。徐志英2017年5月17日因交通事故受伤认定为工伤，根据成飞医院出院证明的出院医嘱，以及成飞医院病假证明书的医嘱休息建议，本院确认徐志英的停工留薪期间为2017年5月17日至11月25日，成都市精神病院应支付徐志英停工留薪期工资20427.30元（65098元/年÷12个月×60%×6个月+65098元/年÷12个月×60%÷21.75天×6天）。徐志英主张拖欠的12月工资以及病假工资，因无事实依据，本院不予支持。二、关于解除劳动合同的经济补偿。劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。徐志英于2018年4月18日年满50周岁达到法定退休年龄，徐志英与成都市精神病院之间的劳动合同终止，不属于劳动合同法中规定用人单位应当支付经济补偿的情形，故徐志英主张的经济补偿因于法无据，本院不予支持。三、关于工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》中规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。因成都市精神病院已依法为徐志英缴纳了工伤保险费，徐志英可享受的一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，故徐志英主张成都市精神病院支付上述相关费用，本院不予支持；成都市精神病院应支付徐志英一次性伤残就业补助金54248.30元（65098元/年÷12个月×10个月）。徐志英要求支付54248元，符合上述规定，本院予以确认。四、关于工伤及劳动能力鉴定费。社会保险法第三十八条规定，因工伤发生的劳动能力鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。故徐志英主张成都市精神病院支付劳动能力鉴定费，本院不予支持。五、关于退还收取的社保及公积金。徐志英2017年12月5日向成都市精神病院提交《请假条》后，在无医嘱证明及单位同意准假的情况下未再上班，应属自动离职，其与成都市精神病院之间的劳动合同已实际解除，成都市精神病院已无继续为其缴纳社保的法定义务。考虑到徐志英2018年4月18日即年满法定退休年龄，为保障其利益，成都市精神病院收取徐志英2018年2月至4月社保及公积金单位缴纳部分，继续以单位员工的身份为徐志英缴纳社保及公积金，该做法并无不当。故徐志英据此主张成都市精神病院退还代收代缴的社保及公积金，本院不予支持。六、关于协助办理公积金提取手续。因住房公积金不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故本院不予处理。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、成都市精神病院于本判决发生法律效力之日起十日内向徐志英支付停工留薪期工资20427.30元； 二、成都市精神病院于本判决发生法律效力之日起十日内向徐志英支付一次性伤残就业补助金54248元； 三、驳回徐志英的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，由成都市精神病院负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川成都市中级人民法院。 审判员 程 文 二〇一九年十月十八日 书记员 李燕婷