锡林浩特市人民法院民 事 判 决 书（2019）内2502民初3655号原告：李某，住锡林浩特市。委托诉讼代理人：格某，内蒙古合志律师事务所律师。委托诉讼代理人：呼某，内蒙古合志律师事务所律师。被告：内蒙古悦榕智胜物业服务有限公司。法定代表人：韩某。委托诉讼代理人：张某。委托诉讼代理人：康某，内蒙古鹿城律师事务所律师。原告李某与被告内蒙古悦榕智胜物业服务有限公司（简称悦榕智胜物业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月10日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李某及其委托诉讼代理人格某、呼某，被告悦榕智胜物业公司委托诉讼代理人张某、康某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告李某向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告各项损失共计212251.54元，具体为医疗费1068.26元，伙食补助费3400元，营养费3400元，交通费1527元，住宿费3200元，护理费3442.16元，误工费19033.12元，伤残赔偿金160881.00元，精神抚慰金6300元，鉴定费1000元，律师费9000元；2、由被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：原告在锡林浩特市地税局餐厅工作十多年。2017年地税局将其物业服务外包给了被告，原告转至被告处从事餐厅面案工作，工作地点仍为原锡林浩特市地税局餐厅。2017年11月20日，被告在未对原告进行培训的情况下，指派原告操作和面机，结果致使原告在操作和面机过程造成右上肢受伤，经锡盟蒙医医院诊断为:右侧桡骨中段骨折、右侧第2掌骨中段骨折、右侧尺神经损伤。原告住院治疗24天后，遵照医嘱出院回家养伤。然而经过三个多月的休养，原告的伤情未见好转，反而越发严重，经被告同意转至河北北方学院附属第一医院治疗，经手术治疗后病情好转，根据医嘱还需第三次手术。原告受伤之后，被告为原告支付了三次手术的费用，并支付了11月的工资。双方在协商赔偿事宜中，原告根据被告的要求进行了伤残等级鉴定，鉴定结论为：1、右腕关节损伤为十级；2、右手损伤为九级。但鉴定结果作出后，被告却拒绝赔偿。为维护原告的合法权益，特向贵院提出上述请求，望依法支持。被告悦榕智胜物业公司辩称，原告要求赔付住宿费、律师费，无事实及法律依据。2017年11月20日事故发生后，原告曾前往张家口住院治疗，属于住院期间，原告无需在外住宿。原告要求赔付律师费，律师费并非法定赔偿项目。原告对自身损害结果的发生存在过错，应对自身损害后果承担部分责任。原告在税务局餐厅工作十多年，且我方于2017年3月份，4月份对原告及工作人员进行了厨房设施设备压面机的相关培训，并在压面机墙壁上方张贴安全操作规程。原告明知压面机的操作规程，但未按规定操作才造成自身损害结果的发生，原告理应承担部分责任。我方在原告受伤后，已付原告医疗费42344元，生活费30800元，因原告未主张医疗费，被告所付医疗费已超出原告所花费的医疗费，所以原告应将医疗费多余部分及生活费从法定赔偿额中核减。本院经审理认定事实如下：原告李某于2017年11月20日在被告悦榕智胜物业公司工作期间，操作和面机时，由于操作不当发生事故，造成右上肢受伤，经锡盟蒙医医院诊断为:右侧桡骨中段骨折、右侧第2掌骨中段骨折、右侧尺神经损伤。原告李某住院治疗24天后，因伤情未见好转，经被告悦榕智胜物业公司同意后，转至河北北方学院附属第一医院住院治疗两次10天后好转。治疗期间，被告悦榕智胜物业公司为原告李某支付了医疗费42344元，11个月的工资30800元。2019年5月8日，原告李某在锡林郭勒盟蒙医医院司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，鉴定结论为：1、右腕关节损伤为十级；2、右手损伤为九级。由于双方未能协商一致意见，产生纠纷。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任，原告李某在提供劳务活动中身体受到伤害的事实清楚，本院予以确认。原告李某受伤后住院治疗的过程及医疗费花费情况双方均无异议，双方仅就责任承担存在分歧。被告悦榕智胜物业公司作为雇主未给原告李某提供安全的工作环境，也未提供证据证明在员工上岗前进行安全操作流程，应对此次事故承担主要赔偿责任。原告李某作为完全民事行为能力人，在提供劳务活动中，对自身安全未尽到谨慎注意义务，在事件中亦存在一定过错，应承担次要责任。结合本案事实情况及双方过错程度，本院确认原告李某承担30%的责任，被告悦榕智胜物业公司应当承担70%的责任。关于原告李某的损失总额：1.医疗费1068.26元，伙食补助费3400元，营养费3400元，护理费3442.16元，误工费19033.12元，伤残赔偿金160881.00元，精神抚慰金6300元，鉴定费1000元，交通费1527元等符合法律规定，本院予以确认；2.被告悦榕智胜物业公司支付的医疗费42344元，11个月的工资30800元，原告李某认可已付。原告李某各项损失共计273195.54元，由原告李某自负30%即81958.50元，被告悦榕智胜物业公司应赔偿原告李某总计损失的70%即191236.50元，扣减被告悦榕智胜物业公司支付的73144元，还需支付原告李某118092.50元。原告李某主张的住宿费3200元，因未能提交证据证明产生住宿费用，本院不予支持。关于原告李某主张的律师费9000元，不属于法定赔偿项目，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告内蒙古悦榕智胜物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告李某赔偿金118092.50元；二、驳回原告李某的其他诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费725元，由被告内蒙古悦榕智胜物业服务有限公司负担507.50元，由原告李某负担217.50元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于锡林郭勒盟中级人民法院。审判员 那仁孟和二〇一九年十月八日书记员 白 叶 飞本案引用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。