广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初20626号原告：兰小香，女，1973年1月18日出生，壮族，住广西横县*************，公民身份号码：452************023。委托诉讼代理人：黄东华，广东樵邦律师事务所律师；被告：佛山市南海区创盛织造厂，住所地：广东省佛山市南海区西樵镇百东大岗派出所侧，营业执照：92440605MA4W1QRL38。经营者：梁少菊，任厂长。委托诉讼代理人：张国忠，广东正明扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐永沛，广东正明扬律师事务所律师。本院于2019年8月20日受理了原告兰小香与被告佛山市南海区创盛织造厂劳动合同纠纷一案。本案依法适用简易程序，于2019年10月16日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人黄东华，被告的委托诉讼代理人唐永沛到庭参加诉讼。原告申请协商和解一个月，本院予以准许。该期限在审限中予以扣除。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告于2019年6月25日作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：（1）被申请人支付2019年5月份工资5892元、2019年6月份工资2447元；（2）被申请人支付2019年2月19日至2019年6月10日加班费16058元；（3）被申请人支付没有提前30天通知解除劳动关系的代通知金一个月工资7340元、经济补偿金3670元；（4）被申请人支付未签订劳动合同双倍工资未支付部分26910元，并解除劳动关系；（5）被申请人补缴申请人存在劳动关系期间的社保费。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年7月29日作出佛南劳人仲案字[2019]2447之终局仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动关系的经济补偿3459.17元；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人2019年3月19日至4月25日未签订书面劳动合同的二倍工资差额9251.12元；三、驳回申请人请求被申请人支付2019年2月19日至2019年6月10日加班费16058元、没有提前30天通知解除劳动关系的代通知金7340元的仲裁请求。该仲裁裁决为终局裁决。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼，请求法院判令：（1）被告向原告支付2019年2月19日至6月10日加班费16058元；（2）被告向原告支付没有提前30天通知解除劳动关系的代通知金7340元；（3）被告向原告支付经济补偿金3459.17元；（4）被告向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额30984元。4.入职工作岗位。原告于2019年2月18日入职被告处，从事织布工作。5.劳动合同的签订情况。原告提供的已填写内容、有被告盖章的劳动合同显示，原告作为乙方、被告作为甲方签订劳动合同，约定合同期限为2019年2月18日起至2019年2月17日止，根据甲方的工作需要，乙方同意从事织布工岗位（工种），实行计件工资，原告在乙方处签名并填写日期“2019年4月26日”，被告在甲方处盖章。原告确认被告给了空白的劳动合同给原告，原告已于2019年4月26日签名，但被告没有盖章，劳动合同只有一份，由被告保管。原告认为该劳动合同不成立。2019年6月14日，原告要求被告出示劳动合同，被告出示劳动合同，原告拍摄所得的合同是仅有原告身份信息、没有被告盖章的劳动合同。已填写内容、有被告盖章的劳动合同，是被告为了应诉而加盖公章。被告主张双方在2019年4月26日签订了劳动合同（即原告提供的已填写内容、有被告盖章的劳动合同），公章是2019年4月26日加盖，劳动合同一式两份，原告持有一份。6.参加社会保险情况。被告没有为原告购买社保。7.原告的工资发放情况。原告提供的工资单显示，原告2019年2月应发工资2000元、实发工资2000元；2019年3月应发工资7391元、实发工资7391元；2019年4月应发工资7382元、实发工资7382元；2019年5月应发工资5982元、实发工资5982元；2019年6月应发工资2447元、实发工资2447元。原告在上述工资单上签名确认。原告提供的黄善飘的中国农业银行明细对账单显示，原告的丈夫黄善飘于2019年4月16日收到付爱玉转账的2000元（原告标注为2月工资），于2019年5月22日收到付爱玉转账的7391元（原告标注为3月工资），于2019年6月15日收到付爱玉转账的7382元（原告标注为4月工资），于2019年7月5日收到付爱玉转账的5982元（原告标注为5月工资）、2447元（原告标注为6月工资）。8.原告的最后工作日为2019年6月10日。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业信用信息公示报告；2.佛南劳人仲案字[2019]2447号之终局仲裁裁决书、送达回证；3.劳动合同（无内容）、劳动合同（有内容）；4.工资单（打印件）、工资单（带章复印件）、2月至4月份考勤工资；5.通知、顺丰邮单；6.黄善飘的中国农业银行个人明细对账单。经质证，被告对原告提供的证据1、2的真实性、合法性、关联性无异议；对证据3，对劳动合同（无内容）不确认真实性，对劳动合同（有内容）确认真实性、合法性、关联性，劳动合同（无内容）为原告单方制作，应当以劳动合同（有内容）的为准；对证据4，不确认工资单（打印件）的真实性、合法性、关联性，确认工资单（带章复印件）的真实性、合法性、关联性，不确认2月至4月份考勤工资的真实性、合法性、关联性，工资单（打印件）和2月至4月份考勤工资是原告单方制作，应当以工资单（带章复印件）为准，而且原告递交的考勤工资有加班机台工资项目，其提供的工资单（打印件）没有反映加班机台的情况，故可以反映原告递交的工资单（打印件）为虚假的，与其提供的考勤工资相矛盾；对证据5，确认真实性、合法性、关联性，被告向原告发送该通知，是要求原告在收到该通知后回厂上班，该通知并非解除双方劳动关系的通知，原告以此认为被告无正当理由解除劳动关系并非事实；对证据6，确认真实性、合法性、关联性。（二）被告提交了如下证据：1.劳动合同。原告对被告提供的证据1，确认,原告签名的真实性，但是是在7月15日后才盖章的，当天是仲裁交换证据。对于双方有争议的事项，本院认定如下：仲裁裁决被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金3459.17元，被告没有起诉，视为服裁。故被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金3459.17元。1.关于原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额30984元的问题。原告以其签订劳动合同时内容空白，原告在2019年6月14日要求被告出具劳动合同时，当时被告未在劳动合同的落款处盖章为由，认为双方并未签订书面劳动合同，主张被告向其支付2019年3月18日至2019年6月10日的二倍工资差额。被告则认为双方于2019年4月26日签订了劳动合同，被告于该日在劳动合同上加盖了公章。对此，本院认为，原告确认其于2019年4月26日在被告给其的劳动合同上签名，说明被告有与原告签订劳动合同的意思表示。被告在仲裁阶段提交了劳动合同，劳动合同显示原告在落款处签名并注明日期“2019年4月26日”，加盖了被告公章，合同期限为2019年2月18日至2020年2月17日，并对工种、工资等事项进行了明确约定。原告认为其签订劳动合同时，合同内容空白，没有充分证据证明。如果原告签订的是空白劳动合同，原告作为具有完全民事行为能力的自然人，应当承担相应的法律后果。原告认为被告为了应诉才加盖公章，没有充分证明予以证明，本院不予采信。被告提交的劳动合同确认了与原告建立劳动关系的时间为2019年2月18日（原告的入职时间）。原告请求被告支付2019年3月18日至2019年6月10日未签订劳动合同的二倍工资差额，没有依据，本院不予支持。仲裁裁决被告向原告支付2019年3月19日至2019年4月25日未签订劳动合同的二倍工资差额9251.12元，被告没有起诉，视为服裁。故被告应向原告支付2019年3月19日至2019年4月25日未签订劳动合同的二倍工资差额9251.12元。2.关于原告主张的2019年2月19日至2019年6月10日加班费16058元的问题。首先，原告没有提供证据证明其在上述期间存在加班。其次，原告2019年2至6月工资单已记载原告上述月份的应收工资，原告在工资条上签名确认，该工资数额与原告银行账户收取的工资数额一致。原告请求上述月份的加班工资，没有依据，本院不予支持。3.关于原告主张被告支付未提前30天通知解除劳动关系的待通知金7340元的问题。本案不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位需支付一个月工资代通知金的情形。原告提出的上述请求，没有依据，本院不予支持。原告请求超出本院核定的部分，本院不予支持。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，本案判决如下：一、佛山市南海区创盛织造厂于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年3月19日至2019年4月25日未签订劳动合同的二倍工资差额9251.12元予兰小香；二、佛山市南海区创盛织造厂于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动合同的经济补偿金3459.17元予兰小香；三、驳回兰小香的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  刘晓霞二〇一九年十月三十一日书记员  陈永琪