湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终7745号上诉人（原审原告）：湖南雅虹天网网络传媒有限公司，办公地长沙市开福区北辰三角洲奥城D3区2栋1单元3401室。法定代表人：樊学知，系公司总经理。委托诉讼代理人：赵尚军，湖南锐杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾俐，女，汉族，1994年4月3日出生，住湖南省湘阴县。被上诉人（原审第三人）：湖南我家有个店电子商务有限公司，住所地长沙市开福区捞刀河街道向家湾高岭小区A2栋201室。法定代表人：王兰军。上诉人湖南雅虹天网网络传媒有限公司（以下简称雅虹网络公司）因与被上诉人曾俐、被上诉人湖南我家有个店电子商务有限公司（以下简称我家有个店公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称一审法院）（2016）湘0105民初5212号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。雅虹网络公司上诉请求：1.依法改判雅虹网络公司不承担责任；2.全部诉讼费由曾俐、我家有个店公司承担。事实与理由：一审法院认定“雅虹网络公司和我家有个店公司的日常管理均由樊学知负责。曾俐于2015年11月9月入职后，一直在位于长沙市开福区的雅虹网络公司处上班，三方均未签订任何的书面《劳动合同》，双方约定试用期为一年”等事实，均属于事实认定错误。雅虹网络公司与我家有个店公司签订了《借调协议》，雅虹网络公司只是用工方，不是用人方，不是《劳动合同》签订的相对方，不应承担曾俐的双倍工资、经济补偿金、未足额发放工资等责任。综上，请求二审法院支持雅虹网络公司的上诉请求。曾俐答辩称：一、曾俐没有看到过公司之间的《借调协议》，没有进行过签字确认。二、曾俐是一直跟着樊学知做事，从一开始就是为雅虹网络公司工作，不存在为我家有个店公司工作，只是期间双方有一个月的合作，但是曾俐还是一直在樊学知名下做事。三、一审时对方主张曾俐与公司签订了劳动合同但曾俐主动隐瞒了劳动合同，这与对方上诉中主张从未签订过劳动合同的事实相冲突。我家有个店公司未作任何答辩。雅虹网络公司向一审法院提出诉讼请求：1.雅虹网络公司无须支付曾俐尚未足额发放工资6170元（2015年11月至2016年4月）；2.雅虹网络公司无须支付曾俐未签订书面劳动合同的二倍工资总额差额各计23800元（2015年12月9日至2016年5月30日）；3.雅虹网络公司无须支付曾俐经济补偿金4050元；4.本案全部诉讼费用由曾俐承担。一审法院认定：雅虹网络公司的法人系我家有个店公司的股东。两公司的日常管理均由樊学知负责。2015年11月9日至2016年5月30日，曾俐到雅虹网络公司从事人事岗位工作。2015年11月9月至2016年1月23日期间的工作，曾俐根据樊学知的工作安排名义归属我家有个店公司的的员工，但入职后一直在位于长沙市开福区的雅虹网络公司上班，对外工作均以雅虹网络公司员工的名义进行。三方均未签订任何的书面《劳动合同》。通过雅虹网络公司、曾俐之间的招聘信息及聊天记录记载，双方约定试用期为一年，试用期月工资3200元，转正后月工资4200元，折算月平均工资4050元。曾俐在雅虹网络公司工作期间内，因雅虹网络公司承诺的工资待遇未兑现，在协商不成后，曾俐离职。因雅虹网络公司、曾俐未能就解除劳动关系事宜达成一致，曾俐向长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、雅虹网络公司向其支付拖欠2015年12月至2016年4月期间的部分工资6318元；2、雅虹网络公司向曾俐支付为签订劳动合同双倍工资28400元；3、雅虹网络公司向曾俐支付经济补偿金4200元；4、雅虹网络公司向曾俐缴纳社会保险6个月。长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月24日作出仲裁裁决书，裁决：1、雅虹网络公司向曾俐支付尚未足额发放工资6170元（2015年11月至2016年4月）；2、雅虹网络公司向曾俐支付未签订书面劳动合同的二倍工资总额差额共计23800元（2015年12月9日至2016年5月30日）；3、雅虹网络公司支付曾俐经济补偿金共计4050元；雅虹网络公司不服该仲裁裁决，遂诉来一审法院，要求判如所请。曾俐在雅虹网络公司工作期间内，雅虹网络公司应向曾俐支付工资为：2015年11月份3200元、12月份2800元、2016年1月份4200元、2月份4200元、3月份4200元、4月份4200元、5月份4200元。但雅虹网络公司实际向曾俐支付2015年11月份工资为1860元、支付12月份工资为1677元、支付2016年1月份工资为1993元、2月份工资为3700元、3月份工资为3700元、4月份工资为3700元、5月份工资为4200元。一审法院认为：一、2015年11月9日至2016年5月30日，曾俐到雅虹网络公司从事人事岗位工作。双方虽未签订书面的劳动合同，但双方已形成事实的劳动关系。雅虹网络公司作为用人单位，应按双方约定的数额足额的向曾俐发放工资。曾俐在雅虹网络公司工作期间内，按照约定应向曾俐发放2015年11月份至2016年5月份期间的工资共计27000元，截止至今，雅虹网络公司仅向曾俐支付了20830元，尚欠6170元未支付。故一审法院确认雅虹网络公司应向曾俐发放2015年11月份至2016年4月份未足额支付的工资共计6170元。二、关于雅虹网络公司是否应向曾俐支付未签订面劳动合同的二倍工资差额23800元及支付经济补偿金4050元。2015年11月9日至2016年5月30日，曾俐到雅虹网络公司从事人事岗位工作。双方虽未签订书面的劳动合同，但双方已形成事实的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。故一审法院确认雅虹网络公司应向曾俐支付2015年11月9日至2016年5月30日期间的二倍工资差23800元。另曾俐在雅虹网络公司工作期间，雅虹网络公司作为用人单位，应按按照双方约定的数额足额的向曾俐发放工资。截止至今，雅虹网络公司仅向曾俐支付了20830元，尚欠6170元未支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未及时向支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同，用人单元应当向劳动者支付经济补偿。曾俐在雅虹网络公司工作时间7个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条的规定，雅虹网络公司应向曾俐支付经济补偿金4050元(平均1个月平均工资)。综上，对雅虹网络公司的诉求请求一审法院均不支持。我家有个店公司经一审法院传票传唤，未到庭参加诉讼，应承担不举证、不质证的法律后果。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、第五十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百四十八条之规定，判决：一、雅虹网络公司于判决生效之日起10日向曾俐支付尚未足额发放工资6170元；二、雅虹网络公司于判决生效之日起10日向曾俐支付未签订书面劳动合同的二倍工资总额差额各计23800元；三、雅虹网络公司于判决生效之日起10日向曾俐支付经济补偿金4050元；四、驳回雅虹网络公司的全部诉讼请求。受理费10元，公告费560元，共计570元，由雅虹网络公司自行承担。本院二审期间，雅虹网络公司、曾俐、我家有个店公司没有提交新的证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据查明的事实及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：雅虹网络公司与曾俐是否存在劳动关系。对此，本院分析如下：雅虹网络公司主张其从我家有个店公司借用曾俐，雅虹网络公司与曾俐没有劳动关系。曾俐主张雅虹网络公司系其用人单位，双方存在劳动关系。经审查，曾俐与雅虹网络公司及我家有个店公司均未签订书面劳动合同，根据曾俐一审提供的聊天记录、谈话录音等证据，可以证明雅虹网络公司系曾俐的用人单位，双方存在劳动关系。雅虹网络公司的上述主张缺乏事实依据，本院不予支持。本案中，雅虹网络公司未与曾俐签订书面劳动合同，未足额发放曾俐工资，曾俐以此为由离职，故一审判决对雅虹网络公司要求不支付曾俐拖欠的工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额和经济补偿的请求不予支持并无不当，本院予以维持。综上所述，雅虹网络公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处得当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖南雅虹天网网络传媒有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  曾海滢审判员  王 勇审判员  龙付送二〇一九年十月十八日书记员  熊文涛附本案适用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。