山东省青岛市市南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0202民初3223号 原告：青岛罗津金达莱餐饮管理有限公司，住所地山东省胶州市香港路269号香港花园小区步行街1-4号网点，统一社会信用代码91370281MA3C8YM69X。 法定代表人：唐维滨，职务总经理。 委托诉讼代理人：庄伟伟，山东若真律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙丽萍，山东若真律师事务所律师。 被告：青岛蟹道餐饮管理服务有限公司，住所地山东省青岛市市南区香港西路43号馨雅美食宫二楼餐厅，统一社会信用代码91370200321457802J。 法定代表人：李太虎，职务总经理。 委托诉讼代理人：刘泽龙，北京大成（青岛）律师事务所律师。 原告青岛罗津金达莱餐饮管理有限公司（以下简称“罗津公司”）与被告青岛蟹道餐饮管理服务有限公司（以下简称“蟹道公司”）合同纠纷一案，本院于2019年4月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗津公司委托诉讼代理人庄伟伟、孙丽萍，被告蟹道公司委托诉讼代理人刘泽龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 罗津公司向本院提出诉讼请求：1.依法确认双方转让行为无效；2.判令蟹道公司返还罗津公司朝鲜员工转让金共计20万元；3.本案的全部诉讼费用由蟹道公司承担。本案诉讼过程中，罗津公司变更诉讼请求为：判令蟹道公司返还罗津公司已支付的款项20万元。事实和理由：罗津公司于2017年4月23日、6月2日分两次向蟹道公司支付20万元朝鲜员工转让金，约定由蟹道公司将10名朝鲜员工的合法用工手续变更至罗津公司名下。上述朝鲜员工于2017年11月到罗津公司处，并办理了临时住宿登记，但并未参加劳动，直至2018年1月其居留许可期限届满被遣返回国，蟹道公司一直未将用工手续变更至罗津公司名下。蟹道公司未按约定履行义务，合同也不具备继续履行的可能性，蟹道公司应退还20万元。 蟹道公司辩称，本案所涉朝鲜员工原系蟹道公司员工，因蟹道公司在2017年初决定不再雇佣上述员工，该批员工自行联系罗津公司法定代表人唐维滨，表示愿意至罗津公司工作，罗津公司表示同意。因罗津公司无法自行办理朝鲜员工的临时住宿登记、居留许可证、就业许可证等变更手续，只能由蟹道公司办理，因此双方约定采取变通做法，即由罗津公司实际用工，暂由蟹道公司办理临时住宿登记以及居留许可证、就业许可证的续期手续，直到罗津公司不再雇佣上述员工。该批朝鲜员工在2017年6月、7月左右至罗津公司工作，蟹道公司也按约定为朝鲜员工办理了临时住宿登记、就业许可证及居留许可证的延期手续。因国家政策原因，朝鲜员工于2018年1月初回国，故其居留许可证、就业许可证在2017年底到期后未办理续期，未续期并非蟹道公司原因。 本院经审理认定事实如下：罗津公司分别于2017年4月23日、2017年6月2日向蟹道公司各支付10万元，共计20万元。蟹道公司于2017年6月2日作出《转让金情况说明》，确认上述款项系罗津公司支付给蟹道公司的朝鲜员工转让金，总额共计25万元，已付20万元剩余5万元。 根据蟹道公司的申请，本院至青岛市公安局出入境管理局调取了KIMYUGYONG（护照号927232221）等15名朝鲜人的临时住宿登记信息、居留许可证信息及就业许可证信息。临时住宿登记信息：住宿日期2017年10月13日，准予停留期限至2018年2月14日，留宿单位地址为胶州市三里河办事处香港路XXXX号，接待单位为蟹道公司；居留许可证信息如下表：                            姓名                       居留许可期间                       接待单位                               KIM YU GYONG                       2017.7.25-2017.11.21                                               青岛蟹道餐饮管理服务有限公司                                                             青岛蟹道餐饮管理服务有限公司                               RI OK HYON                       2017.7.25-2017.11.21                               RI HYE GYONG                       2017.7.25-2017.12.3                               KI YU MI                       2017.7.25-2017.12.3                               RI KUM HUI                       2017.7.25-2017.11.21                               SIN KUK HYANG                       2017.7.25-2017.12.3                               PAK SIN HYE                       2017.7.25-2017.11.21                               YUN HYON MI                       2017.1.26-2017.12.31                               KIM UN HA                       2017.1.26-2017.12.31                               KIM KYONG SU                       2017.2.6-2017.12.31                               KIM CHUN SONG                       2017.2.6-2017.12.31                               YUN CHAN SIN                       2017.2.6-2017.12.31                               RI UN JONG                       无                       无                               KIM CHONG MI                       无                               PAK HYANG OK                       无                就业许可证信息：办理居留许可证必须以办理就业许可证为前提，就业单位同居留许可接待单位。 本院认为，本案的主要争议事实是双方如何约定蟹道公司所负有的合同义务，罗津公司主张蟹道公司应负责将朝鲜员工的合法用工手续变更至罗津公司名下，蟹道公司主张其所负有的义务只是为朝鲜员工办理各项手续的延期，并不负责变更用人单位主体，即用工手续仍登记在蟹道公司名下。从本案已经确认的事实来看，双方约定“朝鲜员工转让金”总额为25万元，罗津公司已于2017年4月及6月支付共计20万元，除15名朝鲜人的临时住宿地址于2017年10月变更至罗津公司所在地外，就业许可证及居留许可证仍登记于蟹道公司名下，直至期限届满后15人于2018年初全部出境。假如双方当时约定的是蟹道公司将朝鲜员工的合法用工手续变更至罗津公司名下，显然蟹道公司并未履行相应的义务。假如双方当时约定的是罗津公司实际用工、蟹道公司以自己的名义办理各类手续的延期，那么罗津公司支付的转让金就是能够实际用工及保证用工手续延续的对价，但实际情况是蟹道公司没有证据证明朝鲜员工于何时实际至罗津公司处工作，朝鲜员工的登记住宿地址在2017年10月13日才变更至罗津公司处，而居留许可证在2017年11月、12月即陆续到期，此后未再延期，且朝鲜员工在2018年初全部离境，也就是说罗津公司的合同目的并未实现，也不具备实现的可能性，而且不能实现的原因并不在于罗津公司。蟹道公司是负有办理手续延期义务的一方，无论未能实际办理是因其自身原因还是其他客观因素，罗津公司均有权要求解除协议、退还价款。蟹道公司主张的合同内容实际上是违反外国人在中国就业的相关管理规定的，从法律不保护非法利益的角度出发，蟹道公司收取的款项也应当予以退还。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十七条规定，判决如下： 青岛蟹道餐饮管理服务有限公司于本判决生效后十日内退还青岛罗津金达莱餐饮管理有限公司20万元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4300元，减半收取计2150元，由青岛蟹道餐饮管理服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  丁卉 二〇一九年十月二十八日 书记员  于雪