安徽省池州市贵池区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1702民初7517号 原告：吴来信，男，1963年6月24日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 委托诉讼代理人：张月芝，安徽天贵律师事务所律师。 被告：池州一绝饲料有限公司，住所地池州市贵池区涓桥镇工业集中区，统一社会信用代码9134170278856138XW。 法定代表人：吴春林，该公司总经理。 委托诉讼代理人：石良勇，该公司股东。 委托诉讼代理人：汤厚龙，安徽安池律师事务所律师。 被告：郭世宏，男，1969年5月9日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 原告吴来信与被告池州一绝饲料有限公司（以下简称“一绝公司”）、郭世宏提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月12日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴来信的委托诉讼代理人张月芝、被告一绝公司的委托诉讼代理人石良勇、汤厚龙、被告郭世宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吴来信向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判令二被告共同立即赔偿原告各项损失共计人民币172279元；2、二被告承担本案诉讼费用。事实与理由：被告一绝公司为一家经营饲料生产、销售，以农产品收购为主的企业。2018年8月1日，被告一绝公司因生产需要人员为其从货车上卸货，便联系被告郭世宏，郭世宏便电话联系汪中胜、钱立胜和本案原告一行四人，于当日早上八点左右来到被告一绝公司处开始工作。原告负责在货车上拉包往车下卸货，其他人员负责搬运。当时在场指挥人员有一绝公司法定代表人吴春林。大约八点二十分，原告拉了一包饲料转身卸放时，不料货车上的一包饲料从堆积的众多包袋上滑落下，撞到了原告的肩部，导致原告失去平衡，摔倒在地，造成原告左股受伤、左侧眉毛上皮破裂。事故发生后，被告一绝公司将原告送往池州市中医院救治，被诊断为左侧股骨颈骨折，左侧眉弓皮肤裂伤。后因考虑到池州市中医院离原告家较远，照顾不方便，便转院至离家较近的池州市第二人民医院继续住院治疗，共花费医疗费17393元。目前原告已出院在家康复，但其体内仍有内固定物，需二次手术。时隔数月后，原告委托有资质的鉴定机构对其伤残等进行鉴定，鉴定得出本次事故造成原告左髋关节活动受限的后遗症，构成十级伤残。本次事故给原告造成较大的精神和经济损失。原告受雇于被告一绝公司，在为其提供劳务工作中受到伤害，一绝公司应当依法承担赔偿责任。因就赔偿事宜，双方无法达成一致意见，无奈之下，原告起诉至法院，请求依法判决支持原告的各项请求。赔偿金应按照2019年新的有关标准赔偿。 一绝公司辩称：1、被告一绝公司与原告之间没有劳务合同关系，被告一绝公司与原告之间不存在劳务关系，本案的事实是被告一绝公司在生产过程中有一车货物需要卸载，便通知了被告郭世宏，因为被告郭世宏在被告一绝公司长期从事装卸等劳力相关的工作，本案原告事实上是由被告郭世宏通知为其提供劳务，被告一绝公司与被告郭世宏之间成立承揽合同关系，故相关的承揽业务风险由被告郭世宏承担。 郭世宏辩称：1、吴来信受伤害事实经过：本人2018年8月1日电话联系汪中胜、钱立胜、吴来信（包括本人在内共四个人）给一绝公司卸货。八点左右我们在公司负责人吴春林经理指定货物堆放地点开始卸货。当时，本人和汪中胜、钱立胜在车下背包，吴来信在车上拉包给我们背。八点二十分左右，由于车上包是卷扬机打上去的，在吴来信转身放包给我们来背的时候，一包料子从车厢料堆上面滑落下来，打在吴来信肩上，导致吴来信倒地受伤。现场人员有吴春林经理、汪中胜、钱立胜、吴来信；2、本人与一绝公司存在劳务关系事实：一绝公司一直联系本人于公司卸货业务，本人也是电话联系他人给公司卸货。具体情况是一绝公司只是在炎热酷暑的七、八月份，卸货无法完成的情况下，才叫我们临时过来卸货，平时他们都是自卸。我们就是临时雇佣的，并没有承包或承揽公司业务；3、工资结算是本人如果和所联系人在一起卸货时，都是本人与一绝公司结算，当天卸货当天结，然后与大家一起平分，本人没有提成或多拿一分钱，电话费都是自己贴，卸货时本人如果不在场，当天卸货工资他们自己与一绝公司结算，然后一起平分，我没有一分钱。综上，我们给公司卸货时都是在公司吴春林经理和保管陈老指导安排下进行的，我们都是提供劳动服务，公司付给我们相应的劳动报酬，本人和卸货人是平等关系，不存在隶属关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有异议的证据和事实，将综合全案予以分析认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：一绝公司为一家经营饲料生产、销售企业。2018年8月1日，一绝公司联系郭世宏需要人员为其从货车上卸货，原告经郭世宏联系到一绝公司卸货，原告负责在货车上拉货往车下卸，其他人员负责搬运，从卸货点到堆放点相隔约5米距离，一绝公司法定代表人吴春林在现场指挥。原告在工作时被一包从高处滑落的饲料撞倒，受伤后被及时送往池州市中医院救治，花去医疗费367元，当日转至池州市第二人民医院继续治疗，诊断为左侧股骨颈骨折、左侧眉弓皮肤裂伤，原告经治疗于2018年8月13日出院，花去医疗费17026.94元。2019年1月16日，原告自行委托安徽秋江司法鉴定所对自己的伤情进行了鉴定，构成十级伤残，误工期365日，护理期150日，营养期180日，后续医疗费8000元，原告为此次鉴定支付鉴定费2090元。后双方就赔偿事宜协商未果，原告向本院提起诉讼，在诉讼中，本院委托安徽龙图司法鉴定中心于2019年7月3日对原告伤情进行了鉴定，原告构成十级伤残，误工期自2018年8月1日至2019年7月22日，护理期150日，营养期180日，本次鉴定费用被告已支付。 另查明：1、原告共住院治疗12天，一绝公司共支付原告医疗费用10000元，原告实际支付医疗费用7394元；2、原告长期在贵池城区居住生活。 本院认为，本案争议焦点：被告一绝公司与原告等几名卸货工人形成的是雇佣关系还是承揽关系。 承揽合同与雇佣合同的区别：1、标的物不同，履行承揽合同时，承揽人不仅要以自己的技能、设备进行一定工作，而且要求这种工作要有成果，并将这种成果交付给定作人，即承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。而雇佣合同的标的只是受雇人提供劳务本身，并不要求受雇人的劳动本身要有成果；2、双方当事人的地位不同。承揽合同中双方当事人地位平等，承揽人在完成工作中具有独立性。雇佣合同的受雇人要服从雇佣人的安排、指挥，在一定程度上受雇佣人支配，双方存在管理与被管理的关系。结合本案，首先，原告与几名卸货工人在一绝公司指定的场所内卸货、堆货，其工作无需技能和设备，提供的是单纯的体力劳动，报酬体现为劳动力的对价；2、卸货点距离堆放点相隔约5米，一绝公司法定代表人在现场指挥堆放货物，原告与几名卸货工人在工作时服从一绝公司的安排、指挥，其人身关系在一定程度上接受一绝公司的管理和支配。因此，本案原告与一绝公司形成的是雇佣关系，而非承揽关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。故本案原告起诉被告一绝公司承担赔偿责任，符合法律规定，本院予以支持；被告郭世宏在被告一绝公司通知需要人员卸货时便联系原告等，郭世宏与原告同工同酬，均服从于一绝公司的工作安排与支配，因此，郭世宏与原告同为一绝公司所雇佣，故郭世宏不应为原告受伤承担赔偿责任；原告作为完全民事行为能力人，工作中没有做到谨慎注意义务，其在卸货操作中存有不当，致使在一包饲料从堆积的众多包袋上落下受伤，其本人对此次安全事故的发生也有过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条的规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。综上所述，根据相关法律规定及结合本案具体情况，本院依法确认被告一绝公司承担本次事故90%的过错责任，原告吴来信自行承担10%的过错责任，被告郭世宏不承担责任；原告主张鉴定费2090元的诉求，因该费用为原告在诉前自行委托鉴定所发生的，且该鉴定意见在本案中未被着为裁判参考的依据，故原告的该项诉求，本院不予支持。 本院根据查明的事实，依法认定原告的合理损失如下：1、医疗费7394元（17394元-10000元）；2、误工费46150元（355天×130元）；3、营养费5400元（180天×30元）；4、住院伙食补助费360元（12天×30元）；5、护理费11136元（123元×12天+70元×138天）；6、伤残赔偿金68786元（34393元×20年×10%）;7、精神损害抚慰金5000元；8、二次手术费8000元；9、交通费本院酌情为300元，以上各项损失共计152426元，被告一绝公司赔偿其中的137273元（152426元×90%），剩余损失原告自行承担。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告池州一绝饲料有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告吴来信各项经济损失共计137273元； 二、驳回原告吴来信的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3746元，减半收取1873元，由被告池州一绝饲料有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省池州市中级人民法院。 审判员  方来平 二〇一九年十月二十九日 书记员  蒋一飞 附本案适用的法律及司法解释条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。