河北省唐山市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）冀02民特37号 申请人：唐山市鸿仁堂药房，住所地唐山市复兴路186号。 统一社会信用代码：9113020076811550X3。 法定代表人：张宝柱，该药房经理。 委托代理人：吴涛，该药房员工。 被申请人：高建军，女，1971年10月03日出生，汉族，现住河北省唐山市丰润区。 申请人唐山市鸿仁堂药房与被申请人高建军申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年8月1日立案后,由审判员安丽艳担任审判长，审判员刘江静、孙海双依法组成合议庭，由书记员杨莉琨担任法庭记录，于2019年9月29日公开开庭进行了审理。申请人唐山市鸿仁堂药房的委托代理人吴涛，被申请人高建军到庭参加诉讼。本案现已审查终结。 唐山市鸿仁堂药房申请：依法撤销唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会唐劳人仲裁字［2019］037号仲裁裁决书的仲裁条款内容。事实和理由：一、仲裁机关认定事实错误。1、申请人未拖欠高建军2018年10月1日至11月12日工资。2、鸿仁堂只是罢免了高建军的药店店长职务，另给其安排了不接触钱财物的其他岗位，当时发现公司亏空了7万多元的货款，我们就选择了报警与报案，但当时公安机关办案人员声称如就此事追究的话高建军会被列为第一责任人，但因高建军我们认识了二十多年，不想让她成为第一责任人被公安机关调查，就先选择没有报案（高建军也知道此事），只让其与店员把差的货款补齐就可以了。当时大家也都认同，我就选择了不做报警处理。也因高建军我们相识很久虽知道作为店长财权物人等一切事由都管理的高建军对此次亏空有很大的责任，我们可以对其作出辞退处理并要求其支付违约金。但考虑到我们个人关系，以及她来我这上班时跟我说了好多次并等了很久，（我们共同的朋友郭丽荣可以证明）没有辞退她并给其安排了其他岗位。但高建军因个人原因（以唐山丰润跑了两年太累了）想休息一段时间为由，自己主动要求呆一段时间，期间我给她打过电话问她何时上班，她回复我看看再说，也没给我确定时间。后来侯宇与高建军可能认为亏空货款一事过去好久了，并且我把盘点完再上班的人员的工资足额发放的第二天（我发放后期工资是因为当时有与亏空之事无关的人员），或认为因后期单位太忙在那段时期要求高建军尽快解决亏空的事情让所有人尽快补齐货款的电话几乎没打（在11月下旬、12月、1月我偶尔就会催他尽快解决补齐余下货款）的情况下，可能不会东窗事发了，才互相商量，彼此作证，觉得我没有用在抵货款的证据（当时高建军没有做工资是因为当月的工资才一万多元，跟亏空差好多，做了这月也一分拿不回去，所以没做。我当时也没考虑太多，觉得大家都认同了没必要再写纸上了。因其他的店差库没差过这么多，出现过差的少的，当时也是直接在工资中直接减掉，这么长时间没出过后期不认的人。所以我就疏忽了）。不承认工资抵货款的事情并劳动仲裁我，为了澄清事实我又重新报案，要求公安机关立案侦查。后随着我通过电脑核查进出库，销售记录本，以及代金券使用情况以及微信收付款记录、（我朋友买药给高建军微信转账她就有很多没转给我）高建军无缘无故的盘亏出库3万多元、其他店员的在公安机关提供的证言证据等等才发现高建军有很大的违法违规嫌疑。所以我决定等案件水落石出后再做决定。公司并没有辞退她。所以不应给高建军经济补偿。（当时高建军在仲裁机关审案时也表达了公司给其安排了其他工作）。3、由于高建军是店长，其管理混乱，出现10万多元的资金或药品不知去向，我方已向公安机关报案，公安机关立案调查，我方也向检察院报案，检察院也已认定高建军确有犯罪嫌疑要求公安机关立案侦查。因此在可能涉嫌刑事犯罪的情况下，仲裁机关不应草率作出上述结论，应综合相关事实作出公正裁决。二、适用法律法规确有错误。1、裁决书引用的法律条款不明确，未注明裁决所引用的具体哪部法律第几条、第几款、第几项等，尤其是关于对高建军的经济补偿根本没有法律依据。适用法律不明确，属于用法不当。2、关于支付高建军失业经济补偿严重适用法律法规错误。高建军在经营管理中身为店长，没把精力放在经营管理中，使药店亏损了三十万之，不但不自律、以身作则，还利用吴涛的信任，严重的徇私舞弊，监守自盗伙同他人盗窃并侵害被申请人的财产十万余元之多，给药店带来重大的损失吴涛决定让其脱离接触财权的岗位给其安排了其他岗位。 高建军答辩称，1、申请人说未拖欠被申请人2018年10月1日至11月12日的工资，借口是库存亏空七万多元（后来又说亏空十万多），用工资每月扣除，抵亏空的库存，当时11月11日开始盘库，直到最后药店关门，没有任何人明确的说差库七万或者一个具体的数。再说五个人四十多天的工资总共不到一万五，抵七万的亏空，也不够。后来在2019年1月底发了11月剩余的和12月的工资（其中扣了我200元的效期药钱）。申请人说店员都认可工资抵库存，可在仲裁开庭时，对方证人（刘某，么某）当庭作证时说“工资抵库存不认可”；2、我当店长两年多，账目一直很清晰，会计是申请人吴涛的二姐，药店十天对账，一个月一查实时库存，偶尔还会抽查各个货架的药，对账时非常认真，差一块都得反复查算，账目上差七万，会计不会不知道，这么大一笔资金亏空。此处又说出现10万多元的资金和药品不知去向，这和申请事实和理由第一条中指出七万多元的亏空不符。再有药店所有往来账和现金账都有会计管理，作为店长只是管理和统计店员所上交的每日营业额，没有收付款的权利。店内24小时监控开着，我每天八点左右进店，四点半以后下班，我没有药店的门钥匙，这十万多元的资金或者药品，我怎么贪污和侵占的。3、药店的经营管理主要是承包人吴涛，店内的一切事宜，包括人员的工资，人员的分配，店内活动，都由吴涛决策，店长职责只是做到服从，监督执行公司下达的各项任务。4、关于辞退这一说辞，在仲裁申请书上，以及在公安机关报案时，一直强调辞退我的原因，是因为我徇私舞弊，监守自盗，令申请人亏损了三四十万，侵占了申请人的财产十万多元。这次开庭又出现三个证人证言证明没有辞退我，安排我不接触人，财，物的工作。这出尔反尔的言论说明了什么？既然你已经向公安机关报案，我犯有职务侵占罪，为啥没有辞退我还给我安排工作，这些理由是自相矛盾的。5、吴涛向公安机关报案是2019年3月8日晚，吴涛打电话告诉我的，当时说侯宇到劳动仲裁局把她告了，她没办法只能把我告了。2018年11月10日，因为常佳禾微信账目不清（么某举报给吴涛的信息），开始手机查账，当时常佳禾态度强硬，曾经有过两次报110的记录，最后决定开始关门盘库，当时盘库9人，电脑主要操作是吴涛，当晚西药盘库完毕，库存差额在四百多块，后续持续盘中药，直到11月底，盘库也没有完成，具体盘库实际情祝也没有准确的说法。全程电脑操作是吴涛（吴涛当庭也确认），整个过程我没有操作过电脑。12日我体息一天，13日，吴涛让我通知侯宇不用来上班了。我，刘梦瑶，么某我们三人继续营业，直到2018年12月24日，关门，退货，清理各种库存，营业期间，没有库存的药，我们盘盈了不少，最后关门我们还富裕423元钱，卖了没有库存没法销库的药。（其中吴涛丈夫谢宏伟拿走一辆鱼跃轮椅，四盒参苓口服液，没给钱）。直到2018年12月28日关门，店内清理一空，也没人明确说库存的事。现在开庭说有十万的亏空（七万的库存，三万的盘亏），电脑库存差三万七，价值七万，这个价值的数据的依据哪来的？亏库的药零售价都翻倍吗？那三万的盘亏的时间是什么时候，盘亏出去的药申请人和会计会不知道。当时我们药店楼上装修，水管漏水，把我们柜台上的药都泡了，人家也给了赔偿。现在拿盘亏说事是不是人品的问题。（赔偿金额具体情况，我不知道）。具体库存的各种版本:（1）吴涛在仲裁局和公安机关报案时说库存亏空七万，最近由检察院督促公安机关立案时说我侵占了她六万的财产。（2）刘梦瑶在公安机关询问笔录上说库存差了三，四万。（3）么某在仲裁开庭时，当庭肯定的说她看电脑了，库存差了四，五万具体这库存是多少？有没有一个准确的数据。6、申请人说我侵占了七万或者十万的资金或者药品，没有依据。11月底盘库结束为啥不了了之，为啥不关门报案，当时发现常佳禾微信账目不清，证据确凿，并且本人也承认了，为啥当时110不受理，不直接去公安机关报案呢？直到收到侯宇劳动仲裁的通知书才选择报案？当时侯宇来店里让我填写证明是鸿仁堂员工，并拍照了营业执照，我就分别通知了吴涛夫妻二人，当时她们夫妻直接表示，让她告去吧，啥也不怕。7、申请人在申请书最后说“仲裁机关在鸿仁堂没有提供相关证据，只按侯宇单方提供的证据就裁决也不符合法律程序”。此条说侯宇提供的证据和我提供给仲裁局的证据一样吗？我们都是申请仲裁鸿仁堂药房没有开工资，没有交五险，药店不承包了我们失业了，没签劳动合同（申请人说我们存在事实合同，我可以负责的说，我，包括申请人所有的员工就从来没有签过劳动合同，现在有的合同也是这次发生劳动仲裁争议以后补签的）。欠我的工资，是我劳动所获得的，是我应得的。 经审查查明：2019年6月10日，唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会作出唐劳人仲裁字［2019］037号裁决书。裁决内容如下：一、被申请人支付申请人2018年10月1日-11月12日工资4587.8元。二、被申请人为申请人补缴2018年5月至2018年12月养老、失业、医疗、工伤、生育保险费，个人缴纳部分由申请人承担。三、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金8002元。四、申请人高建军的其它诉求，依据不足，不子支持。本仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。后唐山市鸿仁堂药房不服仲裁裁决，向我本院起诉申请撤销仲裁裁决。 庭审中申请人提交了如下证据：证据一、赵某、刘某、崔春丽三个人的证人证言，证明药房没有辞退高建军，公司只是罢免了高建军的药店店长职责，另给其安排了不接触钱财物的其他岗位，高建军因个人原因想休息一段时间，公司并没有辞退她，所以不应给高建军经济补偿。证据二、高建军给药房会计发的工资表有聊天记录图片。证据三、高建军发给吴涛的时实库存以及当月进销存明细、微信截图一份，证明发现高建军与其他员工有侵占公司货款行为后盘点完毕差货款7万之多的高建军认同的证据。证据四、鸿仁堂代金券使用及发放情况（复印件一份），证据五、承包合同复印件一份，证明高建军一直在清点库存，以及对差库负责。证据六、高建军给吴涛发的周工作日志。证据七、我自己写的一份差库说明。证据二至证据七，证明高建军给药店造成的损失。 被申请人质证意见为：证据一、证人证言中赵某的证据不真实，我不记得有去丰南药店去促销活动的说法及每月4000元，刘某、崔春丽的证人证言是真实的。证据二、真实性没有异议，侯宇的工资是侯宇本人应得的工资，当时前半个月是1500元的实习工资，后半个月是2500元的保底工资。证据三、真实性、合法性、关联性没有异议，差价100多元是正常的。证据四、真实性有异议，代金券不真实，当时我们发放的时候是三十六七份，每个人发10份不扣钱，一份60张。证据五、承包合同和我没有关系，因为房租不降，10月份收到的通知说药店不开了，干到了12月底就闭店了。证据六、周计划是我给吴涛报的，每周必报。证据七是吴涛自己写的，不认可。 本院对上述证据审查后认定：证据一赵某的证人证言，因证人赵某未到庭，且被申请人不予认可，故本院对其真实性不予确认；对刘某和崔春丽的证人证言及证据二、证据三、证据六的真实性予以确认；对证据四、证据五、证据七均认为达不到其证明目的。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位申请撤销终局裁决，应有证据证明仲裁裁决有法定可撤销的六种情形，即：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。具体到本案中，申请人主张仲裁机关认定事实错误，不属于法定的可撤销仲裁裁决的理由，故本院不予支持。另，申请人主张支付高建军失业经济补偿严重适用法律法规错误，认为被申请人高建军给申请人造成了巨额损失，但未提供充分的证据予以证实，故本院对该主张，亦不予采信。 综上所述，申请人撤销仲裁裁决的理由，不属于上述法定可撤销的情形，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回唐山市鸿仁堂药房的申请。 申请费400元，由申请人唐山市鸿仁堂药房负担。 审判长  安丽艳 审判员  孙海双 审判员  刘江静 二〇一九年九月三十日 书记员  杨莉琨