山东省青岛市崂山区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0212民初3199号 原告：青岛金岭顺通汽车服务有限公司，住所地青岛市崂山区。 法定代表人：宋军，总经理。 委托诉讼代理人：陈贵鹏，女，汉族，系该单位工作人员。 被告：孟祥山，男，汉族，1973年10月28日生，住青岛市四方区户。 上列当事人劳动合同纠纷一案，双方均不服劳动仲裁裁决，先后向法院起诉。本院受理后，将两案并案审理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告青岛金岭顺通汽车服务有限公司（以下简称金岭顺通公司）委托诉讼代理人陈贵鹏，被告孟祥山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告金岭顺通公司向本院提出诉讼请求：判决不支付被告孟祥山2017年10月1日至2018年3月28日未签书面劳动合同二倍工资17758.62元；诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告自2017年9月30日合同到期后，原告工作人员多次联系续签劳动合同，被告以各种理由拒绝，直到2018年3月25日被告在微信群中口头提出离职，并未正式办理离职手续。同时，原告在2017年9月30日至2018年3月25日期间，一直按照劳动合同存续关系给被告缴纳社保，发放薪资。因此，被告是有预谋的拖延劳动合同签订，蓄意利用劳动法规，欺诈原告。 被告孟祥山辩称，双方签订的第一份劳动合同到期后，原告于2017年10月、2017年12月两次要求其在空白劳动合同上签字，其均没有签字，要求填好合同内容后再签，后来直到其辞职原告没有再找其签合同。被告并向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告2016年4月20日至2018年3月28日存在劳动关系；2、原告支付被告自2017年10月1日至2018年3月28日未签订书面劳动合同双倍工资差额18000元；3、原告支付被告2017年2月、7月、8月和2018年2月少发放的工资2800元；4、原告支付被告2016年至2017年防暑降温费1120元；5、原告支付被告2016年5月1日至2018年3月28日周末加班费2700元；6、原告支付被告未休年休假工资2090元；7、原告支付被告解除劳动合同补偿金6000元；8、原告为被告出具解除劳动合同报告书并办理档案转移手续；诉讼费用由原告承担。事实与理由：仲裁认定被告不支付原告的加班费，少发放的工资、防暑降温费、未休年休假工资、解除劳动合同补偿金是错误的。原告提交的证据工牌领取表中特别提示的事项是后续添加的，因此根据法律规定，原告应支付被告加班费、少发放的工资、防暑降温费、未休年休假工资、解除劳动合同补偿金。 原告对被告的起诉辩称，除了未签订书面劳动合同二倍工资外，对劳动仲裁裁决的其他事项没有异议。 经审理查明，孟祥山（申请人）与金岭顺通公司（被申请人）因劳动合同纠纷一案，孟祥山于2018年5月向青岛市崂山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、确认申请人与被申请人2016年4月20日至2018年3月28日存在劳动关系；2、被申请人支付申请人自2017年10月1日至2018年3月28日未签订书面劳动合同双倍工资差额18000元；3、被申请人支付申请人2017年2月、7月、8月和2018年2月少发放的工资2800元；4、被申请人支付申请人2016年至2017年防暑降温费1120元；5、被申请人支付申请人2016年5月1日至2018年3月28日周末加班费2700元；6、被申请人支付申请人未休年休假工资2090元；7、被申请人支付申请人解除劳动合同补偿金6000元；8、被申请人为申请人出具解除劳动合同报告书并办理档案转移手续。案经该仲裁委以青崂劳人仲案字〔2018〕第334号裁决书裁决：一、确认申请人孟祥山与被申请人青岛金岭顺通汽车服务有限公司2016年4月20日至2018年3月28日期间存在劳动关系；二、被申请人青岛金岭顺通汽车服务有限公司自本裁决生效之日起十日内支付申请人孟祥山2017年10月1日至2018年3月28日期间的未签订书面劳动合同二倍工资17758.62元；三、被申请人青岛金岭顺通汽车服务有限公司自本裁决生效之日起十日内为申请人孟祥山出具解除劳动合同的证明并为申请人孟祥山办理档案转移手续。原、被告均不服，诉至本院。 另查明，被告2016年4月20日入职原告处工作，工作至2018年3月28日，青崂劳人仲案字〔2018〕第334号裁决书确认原、被告2016年4月20日至2018年3月28日期间存在劳动关系，双方未对此起诉，本院予以确认。 原、被告签订期限自2016年9月1日至2017年8月31日劳动合同，约定月工资为2200元。合同到期后，被告继续在原告处工作，但未再签订劳动合同。 原告提交金岭顺通工牌领取签收表，该表下方有：特别提示：请谨慎签字。在领取工牌时，再次确认已经知晓公司制度里面的应发工资3000元中已含每年应发的高温费及根据工作特点节假日加班及年假在每年学生放假的月份中调休，放假期间驾驶员在家休息的按3000元的50%发放工资，领取工牌签字即代表已知晓。原告在庭审中表示该下方的内容确系后期添加，但是所有领取工牌的驾驶员都知情，领导开会时统一告知过。 对于欠发2017年2月、7月、8月和2018年2月工资，原告称原告公司领导2017年7月开会定的工资2200元降为1500元，按照1500元/月发放。被告称原告公司领导开会定的放假期间工资2200元降为1500元，不同意也没有办法，还要继续工作，大家都没有提反对意见。 上述事实，有原告提交的工牌领取签收表，被告提交的核算台账、账户交易明细、劳动合同，仲裁卷宗以及当事人陈述、庭审笔录在案为凭，上述证据已经开庭质证和本院审查，可以采信。 本院认为，一、关于未签订书面劳动合同二倍工资。 原、被告双方2016年9月1日至2017年8月31日劳动合同到期后，被告继续在原告处工作，双方未续订劳动合同。原告称，合同到期后要求与被告签订劳动合同，但被告拒绝签字，被告存在过错。被告辩称，原告要求其在空白合同上签字，所以才拒签。庭审中，原告认可其要求被告在空白合同上签字。本院认为，签订劳动合同双方应就合同内容达成一致方可签字，原告要求被告在空白合同上签字，被告拒绝是合理的，被告对未签订书面劳动合同并无过错，原告应承担未签订劳动合同的不利法律后果。根据《山东省劳动合同合同条例》第五十七条“劳动合同期满，劳动者在用人单位安排下继续提供劳动，用人单位自劳动合同期满之日起超过一个月未满一年未与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，原告应支付被告2017年10月1日至2018年3月28日未签订书面劳动合同二倍工资差额。关于月工资数额，原告在庭审中认可是按照每月3000元标准向被告发放，故原告应支付被告2017年10月1日至2018年3月28日未签订书面劳动合同二倍工资差额17758.62元（3000元/月╳5个月+3000元/月÷21.75天/月╳20天）。 二、关于2017年2月、7月、8月和2018年2月少发放的工资。 庭审中，被告表示原告2017年7月后将寒暑假期间的工资由2200元降为1500元，他们并没有提反对意见，可见被告对于寒暑假期间即2月、7月、8月月工资为1500元是接受和认可的（劳动合同约定工资2200元/月，实际履行也有变更，按照不放假期间3000元/月），故原告在寒暑假期间按照每月1500元向被告发放工资并无不妥，被告要求原告支付2017年2月、7月、8月和2018年2月少发放的工资无事实依据，本院不予支持。 三、关于2016年、2017年防暑降温费。 原告主张其已经向被告支付了2016年至2017年防暑降温费，包含在每月工资中，被告对此也知晓，并提交有被告签字的金岭顺通工牌领取签收表予以证明，但原告在庭审中自认“再次确认已经知晓公司制度里面的应发工资3000元中已含每年应发的高温费”等内容是后期添加，故本院对原告的主张不予采信。根据山东省人力资源和社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）第一条“企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用”之规定，原告应向被告支付2016年、2017年防暑降温费1120元（140元/月×8个月）。 四、关于2016年5月1日至2018年3月28日周末加班费和未休年休假工资。 对于周末加班费，原告称周末加班都在寒暑假进行了调休，从被告提交的单车核算台账也可以看出，被告在每年2月、7月和8月份仅工作几天，被告也认可每年寒假两个月、暑假一个月，故对于被告要求原告支付周末加班费的诉讼请求，本院不予支持。对于未休年休假工资，因被告每年有两个月暑假和一个月寒假，根据《职工带薪年休假条例》规定，不享受年休假。故对于被告要求原告未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。 五、关于经济补偿金。因原告未欠付被告劳动报酬，故被告要求原告支付解除劳动合同补偿金没有事实依据，本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第四条之规定，判决如下： 一、确认原告青岛金岭顺通汽车服务有限公司与被告孟祥山在2016年4月20日至2018年3月28日期间存在劳动关系； 二、原告青岛金岭顺通汽车服务有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告孟祥山2017年10月1日至2018年3月28日未签订书面劳动合同二倍工资差额17758.62元； 三、原告青岛金岭顺通汽车服务有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告孟祥山2016年至2017年防暑降温费1120元； 四、原告青岛金岭顺通汽车服务有限公司自本判决生效之日起十日内为被告孟祥山出具解除劳动合同证明并办理档案转移手续； 五、驳回原告青岛金岭顺通汽车服务有限公司的诉讼请求； 六、驳回被告孟祥山的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由原、被告各负担10元。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，缴纳上诉费，上诉于青岛市中级人民法院。 根据《诉讼费用交纳办法》第22条规定，上诉人应于上诉期内到本院预交案件受理费，最迟可以在上诉期届满后七日内预交案件受理费，在上诉期届满后七日内仍未预交的，本院将不再催收，按未提起上诉处理。 审 判 长 赵振飞 审 判 员 贾瑞红 审 判 员 代丛蔚 二〇一九年十月二十九日 法官助理 张玉萍 书 记 员 张玉萍