大连市中山区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0202民初6642号原告：邹倩，女，1987年2月8日出生，汉族，住大连市西岗区。委托诉讼代理人：李双双，系辽宁君连律师事务所律师。委托诉讼代理人：**西，系辽宁君连（沈阳）律师事务所律师。被告：大连创意产业项目发展有限公司，住所地大连市中山区港湾街1号15库。法定代表人：韩强，系该公司董事长。委托诉讼代理人：孙庭超，系辽宁法大律师事务所律师。原告邹倩诉被告大连创意产业项目发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邹倩及其委托诉讼代理人李双双、**西、被告大连创意产业项目发展有限公司的委托诉讼代理人孙庭超到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告邹倩向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告向原告支付2017年7月至2019年3月工资差额58961.38元；2、诉讼费、保全费由被告承担。事实及理由：2015年8月，原告入职被告公司从事出纳工作。自2016年10月至2017年6月间，原告扣除保险等每月实发工资为5793.78元。自2017年7月起，被告以经营不善为由，仅向原告支付了部分工资，自2017年7月起至2019年3月被告未足额发放工资为58961.38元。被告未足额发放工资的行为严重侵害了原告的合法权益并且违反了劳动法的相关规定，为保障原告的权益，望贵院查明事实，判如所请，维护原告的合法权益。被告大连创意产业项目发展有限公司辩称：不同意原告诉讼请求。一、被告从未克扣过原告劳动报酬，只因经营状况严重困难，在合理范围内对原告绩效工资（奖金）予以适当调整。被告与原告于2015年签订《劳动合同》第十条约定：“甲乙双方协商约定乙方的工资水平。”第十一条约定“：甲方按照依法制定的工资分配制度确定邹倩工资。”根据前述劳动合同约定，原告邹倩的基本工资为1500元/月，绩效工资1500/月，当月工资于下个月发放。2017年7月至今的工资被告一直按照合同约定向原告发放，未克扣过原告劳动报酬，原告提出的工资差额系奖金部分因被告经营状况严重困难，被告予以调整且经过原告同意，并不存在未发工资的情况。另，原告提供的证据中主张的2017年6月及2019年4月的工资，仲裁阶段原告未予以主张（仲裁阶段主张期限为2017年7月至2019年3月的工资）根据仲裁前置的法律规定，原告应当依法就2017年6月及2019年4月的两个月工资先行提起劳动仲裁主张其权益。二、被告调整工资均与原告协商，且原告均予以同意。（一）关于2017年7月—10月工资调整。2017年8月11日、9月10日、10月20日，被告分别召开2017年第一次、第三次、第四次临时董事会会议纪要三次会议分别就公司经营状况恶化及调整员工工资情况进行讨论。2017年第一次临时董事会会议纪要第二页记载:“鉴于目前公司员工的工资发放额度缺乏依据，需要进一步核实工资调整的合法性与合理性。为保障员工利益，确保公司正常运转，经本次会议讨论决定，6、7两个月份的工资按照调整之前的工资标准（2016年5月份）发放。后续工资暂时按此发放，待董事会再次讨论确定后再作调整”。2017年9月10日，原告签署《员工工资发放确认单》，内容为:“针对2017年6、7两个月岗位工资1700元，绩效工资1700元，补贴900元，福利174元，总计金额4474元。”而原告2017年7月应发工资为4524元，2017年8、9、10月的应发工资为4574元，均不低于《员工工资发放确认单》中确定的4474元工资标准，符合法律规定。提请法庭注意，经原、被告协商，原告已同意降低员工工资待遇，故被告未克扣原告2017年7月—10月工资。（二）关于2017年11月至今工资调整。被告于2018年2月11日召开全员会议，原告参加会议。会议纪要及会议录音记载“公司从2016年7月起为员工发放奖金，员工工资构成当中包含奖金。其中，黄岳华总经理说：包括未发放的三个月工资（即2017年11月、12月、2018年1月）在内部调整到不发奖金的标准，工资按基本工资和绩效工资发放，调整到2016年6月份的工资标准，大家同意还是不同意。邹倩说:领导怎么决定我就怎么做，我就跟领导决定走。"因原、被告协商一致，故2017年11月起至原告主张的2019年3月，原告工资调整为2016年6月的工资标准即实发工资3276元符合《劳动合同法》之规定。综上所述，原告的诉讼请求即自2017年7月至2019年3月工资差额无事实及法律依据，其提交的统计表关于拖欠工资的情况与事实不符，请法庭依法驳回，维护被告之合法权益。经庭审查明：2015年8月17日，原告邹倩与被告大连创意产业项目发展有限公司签订《劳动合同书》，合同期限自2015年8月17日至2017年12月止。合同约定：按照被告依法制定的工资分配制度确定原告工资支付；员工在职期间岗位调整、薪资变化、职务变化、工作内容变更均不再重新变更合同内容以在职期间各种调动审批表、通知书为合同附件，作为变更依据。被告每月以银行转账方式向原告支付上月整月工资。2017年7月份工资：2017年8月11日、9月10日、10月20日，被告分别召开2017年第一次、第三次、第四次临时董事会会议，根据会议纪要，三次会议分别就公司经营状况恶化及调整员工工资情况进行讨论，其中第一次临时董事会议纪要记载：“～经本次会议讨论决定，6、7两个月份的工资按照调整之前的工资标准（2016年5月份）发放。后续工资暂按此发放，待董事会再次讨论确定后再作调整”。2017年9月10日，原告签署《员工工资发放确认单》，内容为：“针对2017年6、7两个月岗位工资1700元，绩效工资1700元，补贴900元，福利174元，总计金额4474元”。原告2017年7月应发工资为4500余元，不低于《员工工资发放确认单》中确定的工资标准。《员工工资发放确认单》中未提及后续月份工资发放标准。2017年8月至10月工资：该期间原、被告双方未就工资标准进行协商和变更，该期间的工资应恢复到2017年6、7月份工资变动前（即2017年1月至5月）原告实发工资为5793.78元的标准。被告实际上以3375.36元／月向其支付该期间工资。2017年11月工资：2018年2月11日，被告召开全院会议，原告参加会议。全员会议纪要及会议录音中记载：公司从2016年7月开始给员工发放奖金，员工工资构成当中包含奖金。其中，黄岳华总经理提出从现在开始，包括未发放的三个月工资（即2017年11月、12月、2018年1月）在内都调整到不发奖金的标准，工资按基本工资和绩效工资发放，调整到2016年6月份的工资标准，大家同意还是不同意。原告表示：领导怎么决定我就怎么做，我就跟领导决定走”。2017年11月起，原告工资调整为2016年6月工资标准3349.65元。另查，被告已向原告支付2017年11月工资2951.36元、2017年12月至2018年5月工资2975.36元／月、2018年6月、7月工资3054.7元／月，2018年8月至2018年11月工资3104.7元／月，2018年12月工资3080.7元／月，2019年1月至2019年3月工资3104.7元／月。2019年5月6日，原告邹倩向大连市中山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。大连市中山区劳动人事争议仲裁委员会作出大中劳人仲案字[2019]第285号仲裁裁决书，裁决：一、大连创意产业项目发展有限公司自本裁决书生效之日起5日内支付原告邹倩2017年6月至2019年3月期间差额工资11220.74元；二、驳回邹倩其他仲裁请求。原告不服上述裁决，遂诉至本院。本院所确认的上述事实，有原告提供的大中劳人仲案字[2019]第285号仲裁裁决书、招商银行大连东港支行交易明细、中国邮政储蓄银行大连港湾支行交易明细、调整工资确认表；有被告提供的劳动合同书、薪酬管理办法、薪级对照表、员工异动审批表、董事会决议、员工工资发放确认单、全员会议录音及纪要、工资转账记录、员工工资明细及原、被告陈述笔录在案为凭，这些证明材料已经开庭举证、质证，本院予以采信。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬。用人单位调整工资，应当与劳动者协商一致并采用书面形式。本案中，被告与原告2015年8月17日签订劳动合同，约定按照被告依法制定的工资分配制度确定原告工资支付，2017年8月，被告根据公司经营状况提出调整工资方案，原告在《员工工资发放确认单》上签字确认，同意将2017年6、7月工资下调为4474元，后被告以4524元标准向原告补发放了2017年7月工资，并无不当，已足额支付原告该月工资；2017年8月起，双方没有对工资进行连续的调整，故应恢复至2017年5月工资5793.78元的标准。2018年2月，被告召开全体会议，与原告协商并经原告同意，自2017年11月起工资调整为2016年6月工资标准3349.65元。故被告应向原告支付2017年8月至2019年3月工资总额为74325.39元（5793.78元×3个月＋3349.65元×17个月），实际支付61852.6元（3375.36元×3个月＋2951.36元＋2975.36元×6个月＋3054.7元×2个月＋3080.7元＋3104.7元×7个月），未支付差额工资为12472.79元，对原告该部分诉请，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告大连创意产业项目发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告邹倩2017年8月至2019年3月工资差额12472.79元；若逾期给付，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告邹倩的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由被告大连创意产业项目发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。并于递交上诉状之次日起七日内，向本院缴纳上诉费用，逾期不交的按放弃上诉处理。审判员  刘洪斌二〇一九年十月八日书记员  肖文玉