广东省连州市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1882民初1352号原告：李娟，女，1985年2月11日出生，汉族，广宁县人，住广宁县。委托诉讼代理人：李健金，男，1986年5月28日出生，汉族，广宁县人，住广宁县。与原告系姐弟关系。被告：连州市宝盈置业发展有限公司。住所地：连州市连州镇连州大道8号首层（自编01号）商铺。法定代表人：童绍洪，总经理。委托诉讼代理人：梁继文，该公司员工。原告李娟诉被告连州市宝盈置业发展有限公司（以下简称宝盈公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年7月26日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李娟的委托诉讼代理人李健金、被告宝盈公司的委托诉讼代理人梁继文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2018年5月进入被告宝盈公司工作，任职销售经理。2018年7月31日离职，随后于2019年3月12日与被告签订离职《协议书》，《协议书》约定被告需支付原告工资37,711.15元，分2期于2019年6月15日、8月15日支付完毕。并约定：“履行期间被告若没有按约定履行足额和按时向原告支付的，即视为被告单方违约，原告有权要求被告一次性支付全部工资，被告自愿向原告支付相应未约定（以被告所欠原告的工资之日起以所欠工资全额的每日千分之三计算得出的金额作为违约赔偿款支付给原告）。”但事实上，被告在签订《协议书》后并未履约，以各种理由逃避原告的催讨。为维护自身合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，诉请判令：一、被告支付原告拖欠工资人民币37,711.15元，并支付违约赔偿款（以拖欠工资总额37,711.15元从2019年6月16日起按每日千分之三计算违约赔偿款至被告支付全部工资之日止）；二、被告承担本案诉讼费用。原告在举证期限内提供的证据有：1．原告身份证复印件；2．企业机读档案登记资料；3．协议书；4．工资表；5.税收完税证明；6.佣金表；7.入职登记表；8.员工离职申请表；9.离职/调职人员工作交接表。被告对原告举证的证据的质证意见为：对原告举证的证据没有异议。被告口头辩称：对原告起诉状载明的事实均认可，现在公司困难，希望3个月后支付。被告在举证期限内没有提交证据。经审理查明：2018年5月1日，原告入职被告单位工作，工作岗位为销售部销售经理，工资依据每月销售到账总额按比例支付佣金的方式计算。在职期间，被告一直未与原告订立书面劳动合同，也未给原告购买社保。2018年7月31日，原告离职。2019年3月12日，原、被告签订《协议书》约定，双方确认原告在被告单位工作期间，被告欠付原告工资共计37,711.15元，双方同意由被告分二期以转账方式支付给原告，第一期于2019年6月15日向原告支付30,145.25元，第二期于2019年8月15日向原告支付7,565.90元。在履行期间被告若没按约定履行足额和按时向原告支付，即视为被告违约，被告自愿按原告要求在指定时间内将未支付工资以一次性全额支付给原告。同时被告自愿向原告支付相应的违约金作为违约赔偿，违约金以被告所欠原告工资全额的每日千分之三从被告所欠原告工资之日起计算。协议签订后，被告却没有按照合同约定的时间和金额支付拖欠的工资给原告。2019年7月25日，原告向连州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，连州市劳动人事争议仲裁委员会以“申请人的仲裁请求工资不存在争议”为由，作出《不予受理通知书》。尔后，原告因被告尚欠工资至今未付，且经追讨未果，遂向本院提起本诉。本院认为，原、被告对原告离职后与被告签订的《协议书》没有异议，据此，本院依法对原告提供的《协议书》的真实性、合法性、关联性予以认可，确认被告应当支付但至今尚未支付37,711.15元工资给原告，并作为本案的定案依据。本案为追索劳动报酬纠纷，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条关于“债务应当清偿”的规定，结合本案事实与证据，综合原、被告的诉辨内容，归纳本案的争议焦点为：原告主张被告从2019年6月16日起计付违约金的诉求是否合法有据。原、被告自愿签订《协议书》后，确定了被告拖欠原告工资的数额，且由此形成新的涉及债权债务的合同关系，该合同中除了约定的违约金过高以外，其余合同条款符合法律规定，自合同成立时起具有法律约束力，双方应当如约履行自己的义务。被告至今尚未履行付款义务，应当按约定承担违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务”，原、被告在协议书中约定违约金按日利率3‰计付，考量《协议书》约定“违约金以被告所欠原告工资金额的每日千分之三从被告所欠原告工资之日起计算”即从被告拖欠工资之日起至本判决生效、被告上诉、原告申请执行等因素，被告付清拖欠工资给原告的时间具有不确定性，为了保护原告合法权益，凸显公平正义的法律原则，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条关于“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的‘过分高于造成的损失’”的规定，以原告诉请从2019年6月16日起计算违约金，被告支付给原告的违约金总额应当以拖欠工资总额的30%即11,313.34元（37,711.15元×30%）为限。综上所述，原告的诉求合法有据，应依法予以采纳；被告的抗辩理由缺乏事实与法律依据，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第四十四条、第一百一十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：被告连州市宝盈置业发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付工资37,711.15元及违约金（违约金的计算：以37,711.15元为基数，按日利率3‰自2019年6月16日计至清偿之日止，违约金以11,313.34元为限）给原告李娟。案件受理费742.78元，适用简易程序减半收取371.39元，由被告连州市宝盈置业发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  熊兴二〇一九年十月十一日法官助理蔡志聪书记员欧阳国杰附相关法条：一、《中华人民共和国民法通则》第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。二、《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。三、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。四、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百五十七条基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。五、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。附本院标的款账户：账号：44×××14。开户行：中国农业银行连州市支行。户名：连州市人民法院。