湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0602民初6445号原告：章学梅，1964年12月1日出生，汉族，户籍登记住址：湖南省岳阳市君山区。委托诉讼代理人：王跃平，男，1964年3月30日出生，汉族，系原告章学梅的丈夫，户籍登记住址：湖南省岳阳市君山区。委托诉讼代理人：徐爱新，湖南碧灏（长沙）律师事务所律师。被告：湖南云达房地产开发有限公司，公司住所地：湖南省岳阳市岳阳楼区南湖大道646号岳阳海关院内，统一社会信用代码91430600616651012R。法定代表人：徐剑峰，总经理。委托诉讼代理人：刘利民，湖南巴陵律师事务所律师。原告章学梅诉被告湖南云达房地产开发有限公司（以下简称“云达公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月6日立案受理后，适用简易程序，于2019年10月25日公开开庭进行了审理。原告章学梅及其委托诉讼代理人王跃平、徐爱新、被告云达公司的委托诉讼代理人刘利民均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告章学梅向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告向原告支付人身伤害赔偿款共计184104.17元；2、判令由被告承担案件诉讼费用。诉讼过程中，原告变更诉讼请求为：1、请求判令被告向原告支付人身伤害赔偿款共计205335.17元。事实与理由：2018年10月，原告受聘到被告云达公司开发的位于岳阳市岳阳楼区开发的中奥名居楼盘销售部从事保洁员工作。2019年2月15日10时30分左右，原告章学梅在售楼部打扫完卫生出门倒垃圾时，因雨天路面青苔湿滑，原告不慎摔倒，造成右肘部骨折受伤，被送往岳阳市一人民医院住院治疗12天，医药费66276.17元，被告云达公司仅支付了5000元事故费用。出院后原告所受伤情经法医鉴定构成十级伤残，法医同时出具了相应医疗建议，医生预计原告后期医药费20000元；原告认为云达公司作为原告的雇主应当赔偿原告此次事故损失；事故发生后原、被告双方因赔偿事宜协商未果，遂诉至法院。被告云达公司辩称，原告章学梅系被告云达公司雇佣的中奥名居售楼部保洁员，月工资2000元，其工资已结算发放至2019年2月；本案中原告因自身重大过错在工作过程中不慎摔倒受伤，其应负事故主要责任；被告认为原告的医药费已经由医保报销的部分，原告不能重复主张，应予以核减；原告主张的误工费应以其实际工资2000元为准；原告主张的损失项目部分过高，被告云达公司已经向原告前期支付了5000元事故费用请求予以核减，并请求人民法院核实原告的实际损失后依法公正判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于当事人无异议的证据即原告提交的原告章学梅身份证及户籍登记卡、章学梅在岳阳市二人民医院住院治疗病历资料及医药费票据、岳阳市平安司法鉴定所对章学梅伤情作出的编号为岳平安司鉴所（2019）临鉴字第323号司法鉴定意见书及鉴定费收据，云达公司领款凭证及被告云达公司提交的章学梅工资发放财物报表一组，上述证据系复印件经核对原件后，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提交的岳阳市平安司法鉴定所于2019年6月20日对原告章学梅伤情作出的司法鉴定意见书，被告云达公司予以认可，本院确认该司法鉴定意见书的法律效力，确认法医认定章学梅所受损失致右肱骨远端粉碎性骨折、右尺骨鹰嘴撕脱性骨折，行手术治疗后，遗留右肘关节功能丧失25%以上，评定为十级伤残，建议原告的误工期间150天，护理60天，营养90天；此次法医鉴定发生鉴定费1500元；2、被告云达公司对原告提交的岳阳市一人民医院医学诊断书提出异议，认为原告的后期医药费预计约20000元左右过高，本院核实岳阳市一人民医院对章学梅所作的医学诊断书内容，医生诊断结论评定其右上肢骨折内固定物取出费用难以确定，考虑到原告伤情的复杂程度，本院认可原告章学梅可待实际发生医药费后另行主张，本案中因医生未明确确定后期医药费具体金额，故不作处理。此次医学诊断发生鉴定费300元，本院对此予以确认。本院根据认定的证据及原告的当庭陈述，确认如下案件事实：2018年10月，原告章学梅应聘至被告湖南云达房地产开发有限公司开发的位于岳阳市岳阳楼区中奥名居楼盘售楼部从事保洁员工作，月工资2000元。2019年2月15日10时30分左右，原告章学梅在打扫完卫生走出售楼部外倾倒垃圾时，因雨天路面青苔湿滑，原告不慎摔倒，当时右肘部疼痛不止，被工友立即送往岳阳市一人民医院就医，经住院治疗12天，发生门诊医药费2131.93元、住院医药费41144.24元(其中医保统筹支付30245.62元，章学梅个人支付10898.62元）；其中原告当庭确认被告云达公司支付了原告住院期间的医药费5000元，其余医药费由原告自行支付。原告的伤情经医生出院诊断为右肱骨远端性粉碎性骨折、右尺骨鹰骨撕脱性骨折，医嘱要求其加强营养。2019年5月30日，岳阳市一人民医院接受岳阳市平安司法鉴定所委托对章学梅取右上肢内固定物大概费用进行了医学诊断，诊断结论：1、目前诊断：右肱骨远端粉碎性骨折（AO分型C3型）术后功能康复期；2、目前综合评定：右上肢内固定物取出费用难于确定：1）肱骨远端骨折术后，因肱骨远端解剖原因，易于取出内固定后再次骨折，一般不予以取出肱骨远端内固定物；2）尺骨鹰嘴截骨后内固定物一般予以取出，尺骨鹰嘴内固定物取出，且肘关节术后粘连需同时或分次行肘关节松解，根据患者住院时间，费用约2万元左右；3）患者肘关节术后粘连如行关节松解后需加强康复治疗，应予另行确定费用。此次医学诊断发生诊断费300元。岳阳市平安司法鉴定所于2019年6月20日对原告章学梅伤情作出的司法鉴定意见书，法医认定章学梅所受损失致右肱骨远端粉碎性骨折、右尺骨鹰嘴撕脱性骨折，行手术治疗后，遗留右肘关节功能丧失25%以上，评定为十级伤残，建议原告的误工期间150天，护理60天，营养90天；此次法医鉴定发生鉴定费1500元。本院认为：本案主要争议焦点为：1.被告云达公司对原告章学梅意外事故的损害后果是否应当承担赔偿责任，责任如何划分；2.原告的损失如何确定。针对以上争议焦点，本院评判如下：一、原告章学梅受被告湖南云达房地产开发有限公司雇请在该公司开发的中奥名居楼盘售楼部从事保洁员工作过程中受伤致残，双方虽未签订用工合同，但已实际形成劳务关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，被告湖南云达房地产开发有限公司作为实际接受劳务一方，且未尽安全保障义务，应当就原告章学梅的损害后果承担赔偿责任。原告章学梅系具有完全民事行为能力的成年人，应预见雨天青苔路面湿滑可能滑倒的可能性，其本人疏忽大意对自身遭受损害的发生亦具有过错，故根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”，故本院酌情认定本案雇佣关系的用工方即被告云达公司对原告章学梅的损害后果承担60%赔偿责任，原告章学梅自身承担40%的责任。二、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，并结合原告的诉讼请求，原告章学梅的损失赔偿范围和标准为：1.医药费以原告实际支付金额为准即10898.62元；2.住院伙食补助费按60元/天计算住院期间12天，即720元。3.营养费酌情认定1800元。4.护理费，参照2018年度湖南省居民服务业从业人员平均收入47885元/年计算为7871.51元（47885元/年÷365天×60天）。5.误工费，参照司法鉴定意见建议的误工期150天，按照原告事发时月工资2000元计算，原告的误工费为10000元（2000元/年÷30天×150天）。6.伤残赔偿金，因法医认定原告伤情构成十级伤残，参照2018年度湖南省城镇居民人均纯收入标准计算，伤残赔偿金为67896元（33948元/年×20年×10%）。7.精神损害抚慰金，本院酌情认3000元。8.交通费酌情认定120元。9.法医鉴定费凭票认定1800元。原告章学梅以上1-9项损失合计104106.13元。其中被告湖南云达房地产有限公司承担60%的赔偿责任即62463.68元，由原告章学梅自行负担41642.45元。核减被告湖南云达房地产开发有限公司已经支付的5000元，被告湖南云达房地产开发有限公司尚需支付原告章学梅事故损失57463.68元。综上，本院依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条的规定，判决如下：限被告湖南云达房地产开发有限公司在本判决生效之日起十五日内向原告章学梅支付因涉案事故产生的各项费用损失共计57463.68元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3982元，减半收取1991元，由被告湖南云达房地产开发有限公司负担1195元，原告章学梅负担796元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审判员 袁 桦二〇一九年十月二十五日书记员 欧阳佳附法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。