上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0106民初36874号原告：杨健行，男，1958年3月17日出生，汉族，户籍地上海市杨浦区，现住上海市浦东新区。被告：广东康景物业服务有限公司上海分公司，营业场所上海市黄浦区。负责人：张弛，职务总经理。委托诉讼代理人：王晔。原告杨健行与被告广东康景物业服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年8月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告杨健行、被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨健行向本院提出诉讼请求：要求被告支付原告2018年3月、4月、5月三个月养老金损失，以每月6,251.90元计算，共计18,755.70元。事实和理由：2018年3月17日原告达到退休年龄，被告应在2018年2月17日前通知原告办理退休手续，但原告在2018年3月24日才收到被告发给原告办理退休手续的通知，要求原告在2018年3月26日上午10点前到被告处。2018年3月25日原告到被告处，要求被告先根据法院已生效判决书判决结果先与原告恢复劳动关系再办理退休手续，被告不同意与原告先恢复劳动关系。之后原告自行到社保中心办理退休手续，但社保中心告知原告，退休手续应当由单位办理，且应在退休人员退休前1个月办理，否则可能影响领取养老金，如因此导致延误领取养老金，社保中心将不予补发。2018年5月16日被告为原告办理了退休手续，原告自2018年6月18日起领取养老金。社会保险事业管理中心核定原告的养老金为每月6,251.90元，2018年3月18日至2018年6月17日期间原告没有领取到养老金，被告也没有支付原告工资，原告因此要求被告赔偿损失。被告广东康景物业服务有限公司上海分公司辩称：2018年3月23日，被告分别通过EMS和挂号信向原告发送办理退休手续的通知，通知中告知了原告相关的权利义务。根据社保中心的规定，单位为员工办理退休手续，应在员工退休的当月的月底前向社保中心提交退休审批手续相关材料，员工自退休次月起领取养老金。原告收到被告的通知后在2018年3月25日到被告处，但原告拒绝在养老金申领表上签字也拒绝提交银行卡复印件，直到2018年5月16日前原告将退休审批手续的相关材料交给被告后，被告将相关材料交到社保中心，原告自2018年6月起领取养老金。被告未及时领取到养老金，系原告不同意及时办理退休手续造成，不同意原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：对于当事人没有争议的事实，本院予以确认。原告于2015年12月3日入职被告处，双方签订了期限为2015年12月10日至2018年12月9日的劳动合同。原告自2015年12月16日起被任命为康景物业华东区域宁波杭州湾组合项目盘项目经理兼负责人，每月工资10,000元。2017年4月26日，被告向原告寄送了解除劳动关系通知书，次日被告为原告办理退工手续。2017年5月25日，原告向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告自2017年4月28日起与原告恢复劳动关系。2017年7月17日，上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会作出静劳人仲(2017)办字第1232号裁决书，裁决：被告自2017年4月28日起恢复与原告的劳动关系。被告不服仲裁裁决，遂向本院起诉。本院于2017年11月27日依法作出(2017)沪0106民初29579号判决书，判决被告应自2017年4月28日起恢复与原告的劳动关系。被告不服一审判决，向上海市第二中级人民法院提起上诉，上海市第二中级人民法院于2018年2月28日依法作出(2018)沪02民终119号民事判决书判决，驳回上诉，维持原判。判决后，被告未及时与原告办理恢复劳动关系手续。原告于2018年3月17日达到法定退休年龄。被告在2018年3月24日向原告发出《退休人员终止劳动合同通知书》，该通知中载明，要求原告在2018年3月26日上午10点前到被告处做好相关工作移交，办理离职退休手续等内容。2018年3月25日，原告到被告处，要求被告与原告先恢复劳动关系再办理退休手续，被告不同意原告请求，原告未办理离职退休手续。2018年5月16日原、被告办理了原告的退休手续，原告自2018年6月18日起领取养老金。社会保险事业管理中心核定原告的养老金为每月6,251.90元，2018年3月18日至2018年6月17日期间原告没有领取到养老金，被告也未支付原告工资。2018年12月19日，原告向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告要求被告支付原告2018年3月、4月、5月三个月未依法办理养老金损失，共计18,755.70元。上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会以原告的请求事项不属于仲裁委受理范围为由，于2018年12月26日依法作出静劳人仲(2018)通字第352号不予受理通知书。原告对仲裁委作出的不予受理通知书不服，向本院起诉。上述事实由原告提供的《劳动合同》、静劳人仲(2017)办字第1232号裁决书、静劳人仲(2018)通字第352号不予受理通知书、静劳人仲(2018)办字第2620号裁决书、(2017)沪0106民初29579号判决书、(2018)沪02民终119号民事判决书、退休人员终止劳动合同通知书、养老金核定表、社保中心受理情况回执、住房公积金账户补缴变更核定表、上海市社会保险费缴纳通知书、社会保险费征收专用收据等证据予以佐证。被告提供的退休人员终止劳动合同通知书、空白养老金申领表、社保中心受理情况回执等证据予以佐证。本院认为，根据上海市社会保险管理局印发的《关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》，职工到达法定退休年龄的当月，单位应按规定为其及时办理退休(职)手续，并从批准退休的次月起发放养老金。到达国家法定退休年龄的人员办理退休(职)手续时，需附职工身份证、《本市企业职工退休(职)申请表》等材料。根据该规定，被告应当在原告退休的当月及时将原告的相应材料提交有关部门办理。由于双方对已生效判决书中恢复劳动关系存在争议，因此双方未能及时办理原告的相关退休手续，但该纠纷不应作为本案判决的依据。原告于2018年3月17日达到法定退休年龄，而被告在2018年3月24日通知原告在2018年3月26日上午10点前到被告处办理离职退休手续，因被告未能在法定有效期限内通知原告办理退休手续及向有关部门提交材料，致有关部门未能及时发放原告的养老金，因此被告应当赔偿原告2018年4月份的养老金损失，养老金的具体数额以相关部门核定的6,251.90元为准。原告在2018年5月16日才将其应当提交的材料交与被告，致被告不能及时到有关部门为原告办理退休手续，原告因此未能及时领取到2018年5月份的养老金，该月养老金不能及时领取的责任不能归责于被告，该损失应当由原告自行承担。综上所述，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。据此，依照《中华人民共和国劳动法》七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告广东康景物业服务有限公司上海分公司应自本判决生效之日起七日内支付原告杨健行2018年4月份养老金损失6,251.90元；二、原告杨健行其余诉讼请求，不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告广东康景物业服务有限公司上海分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  陈秀兰二〇一九年十月二十三日书记员  俞晓岚附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……