山西省运城市盐湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）晋0802民初6331号 原告：张武红，男。 委托诉讼代理人：邱四华，山西领科律师事务所律师。 被告：华雄实业有限公司。 委托诉讼代理人：李军义，山西圣哲律师事务所律师。 原告张武红与被告华雄实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张武红及其委托诉讼代理人邱四华，被告华雄实业有限公司的法定代表人赵鑫及其委托诉讼代理人李军义均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张武红向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告向原告支付经济补偿金39028.59元；2、依法判令被告向原告支付工伤住院伙食补助费3600元，交通费1000元，医疗费113.4元，停工留薪期工资福利待遇17346.04元，劳动能力鉴定费400元，护理费18480元；3、依法判令被告向原告支付一次性伤残补助金30355.57元，一次性工伤医疗补助金65047.65元，一次性伤残就业补助金26019.06元；4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：自2008年10月开始，原告就在被告处从事杂工工作，并按月领取工资。2009年被告公司投产后在空调车间从事维修工作，2014年3月1日双方签订《劳动合同书》，合同期限自2014年3月1日至2016年3月1日，从事络筒打包工作。2015年12月24日11时40分左右，原告在被告络筒车间用液压车推纱时，由于地面不平，推纱行进过程中，不慎摔倒受伤。当天经运城骨科矫形医院诊断为：左侧坐骨支骨折，2016年1月29日出院，住院36天。2016年2月2日，运城市人力资源和社会保障局作出运人社工伤认（2016）0049号工伤认定决定书：认定为工伤。2018年6月19日，运城市劳动能力鉴定委员会作出晋运劳鉴（2018）289号，鉴定结论为十级伤残。2018年6月19日，运城市劳动能力鉴定委员会作出晋运劳庭(2018)02号，停工留薪期为四个月。原、被告双方已经于2016年3月1日合同期限届满终止了劳动合同，没有续签。因被告没有支付任何费用，经协商未果。2018年7月10日，原告向运城市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2018年8月27日作出运市劳人仲案字（2018）第35号仲裁裁决书，原告对裁决不服，认为裁决认定的事实、适用标准错误，同时被告自工伤发生后始终未向工伤保险经办机构为原告申报办理工伤待遇理赔手续，致使原告无法取得工伤保险基金所规定的所有项目。而工伤保险的理赔是必须由用人单位去办理的，工伤保险的缴纳是用人单位与社保机构之间建立的保险合同关系，劳动者并非是该保险合同的当事人，劳动者是无权自行前往社保机构办理工伤待遇理赔手续的，用人单位是工伤事故的法定赔偿主体，仲裁在适用法律上存在错误。请求判如所请。 被告华雄实业有限公司辩称，经济补偿与工伤赔偿不能在本诉讼中一并主张，即使主张经济补偿的数额也并不准确，根据劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿，6个月以上不满一年的，按一年计算，现有证据表明，原告在被告处工作时间为2014年3月1日至2016年3月1日，两年时间的经济补偿金应为原告两个月的工资。被告在原告工作期间，被告已为原告办理了工伤保险，根据社会保险法第38条规定，原告主张的住院伙食补助费、交通费、医疗费、劳动能力鉴定费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，应由工伤保险基金支付，而不是被告支付，原告的诉求依法无据，应依照工伤保险相关条例规定来支付。根据社会保险行政争议处理办法的性关规定，工伤保险基金的管理及工伤保险待遇的给付，属于社会保险经办机构应当履行的法定职责，这个职责属于行政法规授权行使行政职责范畴，用人单位没有义务先行向劳动者支付各项工伤保险待遇。 原告张武红为支持其诉讼请求提供的证据为：1、原告的身份证信息，证明原告符合劳动法规定的劳动者；2、《劳动合同书一份》，证明原、被告存在劳动关系；3、《白某某身份证》与《证明》，证明原告在被告处从事的工作时间及工种；4、运城市骨科矫形医院住院病历一份，证明原告因工受伤住院治疗36天事实；5、2016年3月3日稷山县人民医院门诊病历，证明原告就诊拍片检查事实；6、医疗门诊收费票据，证明原告因工伤于2018年3月17日在运城市骨科矫形医院检查治疗，门诊收费113.4元事实；7、运人社工伤认（2016）0049号《认定工伤决定书》，证明2016年2月2日，被告申请，运城市人力资源和社会保障局作出认定，认定原告为工伤；8、晋运劳鉴（2018）289号《初次鉴定结论书》，证明原告损伤鉴定为十级伤残；9、晋运劳停（2018）02号《停工留薪期确认书》，证明原告的停工留薪期应为4个月；10、原告张武红银行卡交易历史明晰清单，证明原告月平均工资为4392.98元事实；11、山西省非税收入统一发票，证明鉴定费400元事实；12、2016年交通事故人身损害赔偿标准，证明护理费应为52960元÷12÷30＝147.11元／天。 被告华雄实业有限公司提供的证据为：两份缴费票据、职工工伤审批表、仲裁裁决书一份、劳动合同书一份，证明被告已给原告上过工伤保险，原告受伤后，已经申请了工伤待遇。被告应当赔付的内容为停工留薪期的工资、一次性伤残就业补助金、住院期间的陪护费。 经质证，被告对原告提供的证据无异议的本院予以确认。对原告提供的《劳动合同书》提出与被告处的不一致，但未提供出反驳证据证明原告提供的《劳动合同书》不真实的依据，本院予以确认。对白某某的证明提出系原告的工友和朋友，但白某某的证明能够证明原告从事工作的时间及工种的事实，能够反映案件的真实情况，本院予以确认。对被告提供的证据的真实性，原告未提出异议，本院予以确认。 本院经审理认定如下事实：自2008年10月开始，原告就在被告处从事杂工工作，并按月领取工资。2009年被告公司投产后在空调车间从事维修工作，2014年3月1日双方签订《劳动合同书》，合同期限自2014年3月1日至2016年3月1日，从事络筒打包工作，月工资3500元。2015年12月24日11时40分左右，原告在被告络筒车间用液压车推纱时，由于地面不平，推纱行进过程中，不慎摔倒受伤。当天经运城骨科矫形医院诊断为：左侧坐骨支骨折，2016年1月29日出院，住院36天。2016年2月2日，运城市人力资源和社会保障局作出运人社工伤认（2016）0049号工伤认定决定书：认定原告为工伤。2018年6月19日，运城市劳动能力鉴定委员会作出晋运劳鉴（2018）289号，鉴定结论为十级伤残。2018年6月19日，运城市劳动能力鉴定委员会作出晋运劳庭(2018)02号，停工留薪期为四个月。原、被告双方已经于2016年3月1日合同期限届满终止了劳动合同，没有续签。因被告没有支付任何费用，经协商未果。2018年7月10日，原告向运城市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2018年8月27日作出运市劳人仲案字（2018）第35号仲裁裁决书，原告对裁决不服，认为裁决认定的事实、适用标准错误，同时被告自工伤发生后始终未向工伤保险经办机构为原告申报办理工伤待遇理赔手续，致使原告无法取得工伤保险基金所规定的所有项目。 根据原告张武红提供的银行流水工资单，原告受伤前月平均工资为4336.51元，双方解除劳动合同前，原告张武红的月平均工资应为3691.27元。2014年运城市统筹地区平均工资为3255元/月。 被告华雄实业有限公司于事故发生前为原告张武红办理了工伤保险参保手续，并缴纳相关费用。2016年3月20日，被告华雄实业有限公司为原告申请工伤待遇，社会保险管理机构仅对在基金范围内原告的医疗待遇和伙食进行了补偿，共计3230.83元。 本院认为，用人单位应当为劳动者办理工伤保险，并在劳动者发生工伤事故后为劳动者进行理赔申报。原、被告签订劳动合同，构成劳动合同关系，原告张武红在劳动期间发生工伤事故，被告应当为原告的所有损失进行申报理赔，被告仅对工伤基金、伙食补助进行了申报，未对伤残补助金、工伤医疗补助、护理费等进行申报，同时，被告提供的缴费收据不能证明该费用中包含原告张武红，致使原告张武红该部分损失不能得到理赔，原告要求被告向原告支付工伤住院医疗费113.4元、停工留薪期工资福利待遇、劳动能力鉴定费400元、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，符合法律规定，本院予以支持。要求支付住院伙食补助费、交通费，因社会保险管理机构已支付了原告伙食补助费540元，原告未提供交通费证据，该诉讼请求，本院不予支持。停工留薪期工资待遇为4336.51元×4个月=17346.04元，护理费52960元÷12个月÷30天×36天=5296元，一次性伤残补助金4336.51元×7个月=30355.57元，一次性伤残补助金4336.51元×15个月=65047.65元，一次性伤残就业补助金4336.51元×6个月=26019.06元。原、被告签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，致使合同解除，原告张武红要求被告支付原告经济补偿金，符合相关规定，本院予以支持，因被告华雄实业有限公司前身为运城市空港华雄纺织有限公司，2014年变更为华雄实业有限公司，变更后原、被告签订了劳动合同，经济补偿金应按原、被告签订劳动合同后的期限进行计算为4336.51元×2=8673.02元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项第四十六条第（五）项、第四十七条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第三十七条的规定，判决如下： 被告华雄实业有限公司在本判决生效后十五日内支付给原告张武红经济补偿金8673.02元，医疗费113.4元，停工留薪其期工资福利待遇17346.04元，劳动能力鉴定费400元，护理费5296元，一次性伤残补助金30355.57元，一次性伤残补助金65047.65元，一次性伤残就业补助金26019.06元，以上总计153250.74元； 驳回原告张武红的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告华雄实业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省运城市中级人民法院。 审判长 令  狐  旭  峰 审判员 王文祥 审判员王晋明 二〇一九年十月二十五日 书记员 昝    蕊    敏