福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0582民初10601号 原告：泉州市天峰装饰工程有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区泉秀路乌洲村196号，统一社会信用代码91350503764057031M。 法定代表人：张学莲，执行董事。 委托诉讼代理人：朱永坚、李俊毅，福建一脉律师事务所律师、实习律师。 被告：张汉奎，男，汉族，1982年4月25日出生，住福建省惠安县。 被告：倪诗龙，男，汉族，1975年11月25日出生，住福建省惠安县。 原告泉州市天峰装饰工程有限公司与被告张汉奎、倪诗龙追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年8月27日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人朱永坚，被告张汉奎、倪诗龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求，请求依法判令：1.撤销晋劳仲案[2019]616-617号裁决书；2.原告无须支付被告张汉奎工资16500元、倪诗龙工资21000元。事实和理由：晋江市劳动人事争议仲裁委员会作出的晋劳仲案[2019]616-617号裁决书法律适用错误、事实认定不清，依法应当撤销。本案是承揽关系而非劳动关系，被告以包工不包料的形式向原告承接业务，以自己的技术完成主要工作，并不受原告管理控制，在完成相应任务后，向原告索要报酬，双方是承揽关系。而且双方不存在债权债务关系，原、被告之间的承揽款已支付完毕，晋江市劳动人事争议仲裁委员会以被告单方制作的工资表作出原告拖欠被告款项的认定系错误的，该工资表上并无原告公章确认，也无相关工作人员的签字确认，仲裁委的认定属于事实认定不清。 被告张汉奎辩称，不懂得是什么关系，不管什么关系答辩人都是给原告公司做的，原告公司支付答辩人11300元，实际尚欠16500元。而且不管是计件还是包工都是劳动关系，按照劳动法原告应当提供转账记录和工资表，但是原告没有提供工资表，答辩人有提供转账记录，所以该意见就能采纳。答辩人提供的工资表是存在的，若原告认为没有存在应提供证据证明，且工资表里面涉及很多工种答辩人也编造不出来。 被告倪诗龙辩称，与张汉奎答辩意见一致，答辩人总的工资有51000元，已经付了30000元，原告尚欠答辩人工资21000元。 在审理过程中，双方当事人对以下事实无争议，本院予以确认。 被告张汉奎、倪诗龙在原告泉州市天峰装饰工程有限公司承接工地上工作，原告泉州市天峰装饰工程有限公司已支付张汉奎11300元，已支付倪诗龙30000元。 原告双方当事人争议的主要焦点：1.原、被告之间是承揽合同关系还是劳动关系？2.原告是否尚欠被告张汉奎16500元，尚欠倪诗龙21000元？对此，本院予以查明、分析并认定。 在审理过程中，原告为证明其主张向本院提交以下证据:1.原告的营业执照、法定代表人身份证明书、法定代表人居民身份证各一份，证明原告的诉讼主体资格；2.居民身份证复印件二份，证明被告的诉讼主体资格；3.裁决书、送达回证各一份，证明晋劳仲案[2019]616-617号裁决书认定事实不清，法律适用错误，原告于2019年8月15日签收裁决书；4.情况说明一份，证明丁天真是原告财务人员；5.与倪诗龙有关的转账记录电子回单3张、微信转账记录1张及与张汉奎有关的转账记录电子回单1张、微信转账记录2张，证明原告已支付完毕被告张汉奎11300元、倪诗龙30000元。 被告的质证意见：对原告提供的证据无异议。 被告张汉奎、倪诗龙为证明其主张向本院提交以下证据:1.天峰装饰施工合同、收据复印件，证明所装修的房屋是原告与房东张成聪签订的装修合同，并收取装修首期款30000元，该份证据来自房东张成聪；2.2019年5月20日、2019年1月10日工资单复印件两张，系被告用手机从原告管理人员处拍照得来的，证明2019年1月10日原告结欠张汉奎工资17800元，已支付1300元，尚欠16500元，原告结欠倪诗龙31000元，已支付10000元，尚欠21000元。 被告倪诗龙当庭提供天峰装饰施工班组单价表1张、清单3张，证明被告是计件工资及所从事的工种、完成工作量、结算的工资金额。 被告张汉奎当庭提供其与陈偶的微信聊天记录及工作量清单，证明陈偶系原告管理人员，微信聊天记录工作中被告要求原告管理人员陈偶补装修所需的材料以及证明原告结欠被告工资16500元。 原告质证认为，对二被告提供天峰装饰施工合同、收据复印件真实性无异议，对关联性有异议，该证据是原告与案外人张成聪签订的合同，与本案无关；2019年5月20日、2019年1月10日工资单两被告当庭提供，已经延期举证是否采信由法院采纳，该证据无原告公司的盖章也无公司人员签字确认，是被告单方制作，上面的显示的时间是手机时间，手机时间能人为修改，因此无法采信；对倪诗龙提供天峰装饰施工班组单价表无异议，该单价表是由市场行情定价，对清单有异议，该清单是被告自己制作并非被告出具，也无法证明其欠的具体金额；对张汉奎当庭提供与陈偶的微信聊天记录真实性没有异议，对关联性有异议，陈偶为公司的外聘监理人员，并不知道财务制度，对张汉奎的讨账行为，其回复仅是表示收到，后续需向公司核实，且即使有欠，张汉奎于2018年11月28日讨账16500元，公司也于2019年1月25日支付最后一笔款项1300元。 审理中，本院认为2019年5月20日、2019年1月10日工资单不仅记录着两被告工资情况，而且还记录其他人员的工资情况，该证据为原告所持有，故责令原告于三日内提供。但至今原告未能提供。 本院认为，原告提供的证据，被告不持异议，本院予以确认。被告提供的工资单，本院责令原告提供，但原告至今未能提供，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立，故本院依法对该工资单的证明效力予以确认，同时结合被告提供天峰装饰施工合同、收据、天峰装饰施工班组单价表1张、清单3张、微信聊天记录及工作量清单等证据，本院依法认定两被告系原告所雇佣的工人，结欠张汉奎工资16500元，倪诗龙工资21000元。 经庭审质证并认证，对本案主要事实可作如下认定： 张汉奎、倪诗龙系泉州市天峰装饰工程有限公司所雇佣的工人，分别从事木工、泥水工，约定工资计件制。2018年11月28日停工，泉州市天峰装饰工程有限公司结欠张汉奎工资16500元，结欠倪诗龙工资21000元。泉州市天峰装饰工程有限公司未能支付。为此，被告于2019年7月1日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动报酬仲裁申请，请求裁决：原告支付被告张汉奎工资16500元、倪诗龙工资21000元。晋江市劳动人事争议仲裁委员于2019年8月1日作出晋劳仲案[2019]616-617号裁决书，裁决：本案原告应于本裁决书生效之日起三日内一次性支付本案被告张汉奎16500元，倪诗龙21000元，该裁决书于2019年8月15日送达本案原告。2019年8月27日，原告因不服晋江市劳动人事争议仲裁委员裁决向本院提起诉讼。 本院认为，原告与被告之间虽未签订书面劳动合同，但原告雇佣二被告从事泥水、木作，双方之间存在事实上的劳动关系，应受法律保护。被告主张原告结欠工资事实清楚，证据充分，本院予以支持。原告主张双方系承揽关系且相应承揽款已支付清楚，无须支付被告款项，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告主张撤销晋劳仲案[2019]616-617号裁决书，因本案原告不服晋江市劳动人事争议仲裁委员裁决向人民法院起诉，该裁决书自始无效，无需由人民法院撤销，故对原告该项诉讼请求，本院依法不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，判决如下： 一、原告泉州市天峰装饰工程有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付被告张汉奎工资16500元； 二、原告泉州市天峰装饰工程有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付被告倪诗龙工资21000元； 三、驳回原告泉州市天峰装饰工程有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告泉州市天峰装饰工程有限公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审判员  黄庆明 （） 二〇一九年十月十二日 书记员  朱泽晶 附件：本案所适用的法律法规、司法解释 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第七十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 法官提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释 第二十七条规定：在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止，从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。 第二十八条规定：申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。 第二十九条规定：生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。