江苏省沛县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0322民初3729号原告：朱思团，男，1963年7月9日出生，汉族，住沛县。原告：赵呈玲，女，1966年1月15日出生，汉族，住沛县。原告：朱耿林，男，1989年6月19日出生，汉族，住沛县。原告：朱耿辉，男，1990年1月11日出生，汉族，住沛县。四原告委托诉讼代理人：刘夫强，沛县金诺法律服务所法律工作者。四原告委托诉讼代理人：许献庭，沛县信达法律服务所法律工作者。被告：朱恒乐，男，1945年9月7日出生，汉族，住沛县。委托诉讼代理人：王云岗，江苏恒联盛律师事务所律师。原告朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉与被告朱恒乐劳动争议一案，本院于2019年5月30日立案后，依法适用简易程序，于2019年7月24日公开开庭进行了审理，后依法转为普通程序于2019年10月11日公开开庭进行审理，原告朱思团及四原告委托诉讼代理人刘夫强、许献庭、被告朱恒乐及其委托诉讼代理人王云岗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉向本院提出诉讼请求：1、对朱恒乐在沛劳人仲字（2019）第53-2号仲裁裁决书中各项仲裁请求事项均判决驳回；2、诉讼费由朱恒乐负担。事实和理由：第一，本案系朱思团与朱恒乐之间雇佣关系纠纷，并非非法用工关系，且与赵呈玲、朱耿林、朱耿辉无关；第二，一次性赔偿金计算标准应为工伤时上年度职工平均工资，并非鉴定时上年度职工平均工资；第三，生活费应为治疗期间，仲裁裁决认定12个月，期限过长；第四，朱恒乐住院期间，朱思团儿子在医院护理60日，此期间护理费应依法予以扣除。朱恒乐辩称，沛劳人仲字（2019）第53-2号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉应依法按照相应标准赔付朱恒乐工伤待遇。当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了举证质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年10月3日朱恒乐在朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉处生产过程中，被塑料袋粉碎机绞伤右前臂，住院治疗116天。朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉称，在朱恒乐住院期间朱思团儿子护理60天，但未提供证据予以证实，朱恒乐自认朱思团儿子护理一周，因此本院认定，在朱思团住院期间，朱思团儿子护理7日。依朱恒乐申请，沛县人力资源和社会保障局于2015年9月14日出具非法用工事故伤害情形判定书，认定：朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉在位于沛县大屯镇王桥村开办的颗粒厂未经依法登记，朱恒乐在该厂生产过程中受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项规定的情形。朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉对上述非法用工事故伤害情形判定书不服，于2016年3月17日向沛县人民法院提起行政诉讼，沛县人民法院经审理后于2017年5月22日作出（2016）苏0322行初8号行政判决书，判决：驳回原告朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉要求撤销被告沛县人力资源和社会保障局于2015年9月14日作出的沛人社伤非判字【2015】第1号非法用工事故伤害情形判定书的诉讼请求。朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉不服，提起上诉，徐州市中级人民法院经审理后于2018年10月8日作出（2017）苏03行终280号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。依朱恒乐申请，徐州市劳动能力鉴定委员会于2017年10月30日出具徐劳工鉴通【2017】第201709350号徐州市劳动能力鉴定结论通知书，内容为：对朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉颗粒厂非法用工朱恒乐的2014年10月3日的工伤作出如下劳动能力鉴定结论：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）标准五级伤残无生活自理障碍。2019年朱恒乐以朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉颗粒厂为被申请人向沛县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被申请人支付医疗费46726.4元、残疾辅助器具费25600元、住院伙食补助费2320元、营养费2088元、护理费5640元、交通费1120元、鉴定费200元、生活费197062元、一次性赔偿金511296元，合计792052.4元。沛县劳动人事争议仲裁委员会作出沛劳人仲案字【2019】第53-2号仲裁裁决书，裁定：一、被申请人自本裁决书生效之日起十日内向申请人一次性支付住院伙食补助费2320元、护理费5640元、交通费1000元、鉴定费200元、生活费47016元、一次性赔偿金457824元，合计514000元，双方终止工伤保险关系；二，对申请人的其他仲裁请求不予支持。本院认为，一、朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉应对朱恒乐各项损失承担赔偿责任。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定，本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。（2016）苏0322行初8号、（2017）苏03行终280号行政判决书均认定朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉为涉案颗粒厂经营者，因此本院认定朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉应对朱恒乐各项损失承担赔偿责任。二、朱恒乐各项赔偿数额的问题。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或者职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。第四条规定，职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需要的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。因此朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉应按照上述规定的项目和标准对朱恒乐给予赔偿。朱恒乐住院治疗116天，其各项损失认定如下：1、住院伙食补助费：朱恒乐主张住院伙食补助费为2320元，不超过法律规定，本院予以确认；2、护理费：朱恒乐主张护理费5640元，不超过法律规定（扣减朱思团儿子护理7日），本院予以确认；3、生活费：朱恒乐主张生活费197062元。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定，职工收到事故伤害，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，并全部由其所在单位按月支付。朱恒乐2014年10月3日因工受伤后入住徐州仁慈医院治疗116天，2017年10月30日经鉴定为五级伤残，本院确认朱恒乐生活费为47016元（3918元/月*12个月）；4、交通费：对朱恒乐该项费用本院酌定为1000元；5、鉴定费：朱恒乐主张鉴定费200元，并提供收费票据予以证实，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府令第103号）第二十一条规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。因此对朱恒乐该项诉讼请求本院予以支持。6、一次性赔偿金：朱恒乐主张一次性赔偿金511296元，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条、《关于公布2017年度工伤保险相关数据及工伤保险定期待遇调整方案的通知》（徐人社发【2017】214号）规定，对朱恒乐该项诉讼请求本院调整为457824元（4769元/月*12个月*8倍）。7、营养费：朱恒乐该项诉讼请求没有事实与法律依据，因此本院不予支持。综上，朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉颗粒厂应支付朱恒乐住院伙食补助费2320元、住院期间护理费5640元、交通费1000元、鉴定费200元、生活费47016元、一次性赔偿金457824元，以上费用合计514000元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条、第三十三条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条、第四条、第五条之规定，判决如下：一、原告朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉于本判决生效后十日内支付朱恒乐各项费用合计514000元，双方终止工伤保险关系；二、驳回朱恒乐其余请求事项。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告朱思团、赵呈玲、朱耿林、朱耿辉负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长  高 艳人民陪审员  渠慎启人民陪审员  马晓莉二〇一九年十月二十八日书 记 员  马 成