河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0105民初26228号原告：**，男，汉族，1983年7月28日出生，住河南省濮阳县。委托代理人：巴维波，河南世鼎律师事务所律师。委托代理人：许唯琳，河南世鼎律师事务所实习律师。被告：上海西默通信技术有限公司，住所地上海市闵行区东川路555号丙楼1170室,统一社会信用代码:913101126915861773。法定代表人：黄基明，总经理。被告：郑州创明电子科技有限公司，住所地郑州市金水区东风路3号附3号21层2119号,统一社会信用代码:91410105749242036P。法定代表人：黄基明，总经理。被告：上海西默通信技术有限公司郑州分公司，住所地郑州高新技术产业开发区科学大道57号动漫基地4号楼18层276号，统一社会信用代码：91410100MA442UHN7D。法定代表人：史亮。上述原告**诉被告上海西默通信技术有限公司（以下简称“被告上海西默公司”）、郑州创明电子科技有限公司（以下简称“被告创明公司”）、上海西默通信技术有限公司郑州分公司（以下简称“被告上海西默郑州分公司”）劳动争议纠纷一案，原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2011年6月至2019年5月期间未结清工资257532.94元；2、被告支付原告未结报销18971.6元；3、被告偿还社保欠缴费用23310.97元；4、被告偿还原告失业金损失27360元；5、被辞退赔偿金110000.00元、6、本案诉讼费由被告承担。本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告本人及其委托代理人巴维波、许唯琳，被告上海西默公司及创明公司法定代表人黄基明均到庭参加诉讼，被告上海西默郑州分公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况2019年8月12日，原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年8月12日该委员会作出金劳人仲案字[2018]2021号不予受理通知书。原告提交的郑州市社会保障局出具的《养老保险个人权益记录单》显示，单位名称：郑州创明电子科技有限公司，自2011年6月缴纳社保至2017年7月。原告提交其“工资条”显示：入职时间：2008年5月1日，基本工资8400，2018年3月应发薪资10800；2018年4月应发薪资12060；2018年5月应发薪资12731.20；2018年6月应发薪资10800；2018年7月应发薪资10800；2018年8月应发薪资10800。原告提交的其尾号为5934的工资卡2018年1月9日至2019年7月7日的银行流水显示，2018年3月13日，被告上海西默郑州分公司通过其尾号为0100账户向原告转款9243.06元，备注：1月工资；2018年4月26日，被告上海西默郑州分公司通过其尾号为0100账户向原告转款3000元，备注：2月工资；2018年8月23日，被告上海西默郑州分公司通过其尾号为0100账户向原告转款1000元，备注：工资；2018年9月3日，被告上海西默郑州分公司通过其尾号为0100账户向原告转款500元，备注：工资；2018年9月26日，被告上海西默郑州分公司通过其尾号为0100账户向原告转款5604.60元，备注：工资；2018年10月17日，被告创明公司通过其尾号为0240账户向原告转款3000元，备注：工资；2018年10月17日，被告创明公司通过其尾号为0240账户向原告转款3000元，备注：工资；2018年11月30日，被告上海西默公司通过其尾号为9254账户向原告转款1500元，备注：工资；2018年12月12日，被告上海西默郑州分公司通过其尾号为0100账户向原告转款5000元，备注：工资；2018年12月19日，被告上海西默公司通过其尾号为2638账户向原告转款1000元，备注：工资；2019年1月24日，被告上海西默郑州分公司通过其尾号为0100账户向原告转款2000元，备注：工资；2019年3月31日，被告上海西默公司及创明公司法定代表人黄基明通过微信向原告转款5000元；2019年5月20日，被告上海西默公司及创明公司法定代表人黄基明通过微信向原告转款5000元；以上已支付工资共计44847.66元。另查明，2019年4月10日，深圳市西默物联科技有限公司向原告尾号为5934的账户转款10800元，备注：工资；2019年5月21日，深圳市西默物联科技有限公司向原告尾号为5934的账户转款9852元，备注：工资。本院认为根据原告提交的《养老保险个人权益记录单》能够认定原告与被告创明公司存在劳动关系。1、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提交的《未结算职工实发工资说明》中“黄基明”的签字被告不认可，原告亦无提交其他证据予以证明2011年6月至2017年12月的工资情况和发放请款，故原告的该部分诉请，本院不予支持。根据原告提交的“工资条”能够证明原告每月工资10800元，被告不认可，亦未提交证据每月的工资情况，故被告的辩称，本院不予采信。根据原告提交的银行流水显示，2019年4月10日深圳市西默物联科技有限公司向原告尾号为2879的账户转款10800元，备注为工资，故双方应于2019年3月解除劳动关系，原告诉称2019年5月份离职，本院不予采信。根据被告提交的微信转款显示被告上海西默公司及创明公司法定代表人黄基明通过微信共向原告转款10000元，原告辩称其系其他款项，但未提交证据证明，故被告辩称系其支付的工资，本院予以采信。自2018年1月至2019年3月应发工资为154391.2元，已发工资为44847.66元，故被告创明公司应支付原告拖欠工资共计109543.54元。2、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告诉请被告支付未结报销费用18971.6元，但其提交的《未结算职工实发工资说明》中“黄基明”的签字被告不认可，原告亦无提交其他证据予以证明，故原告的该项诉请，本院不予支持。3、原告主张判令被告补齐拖欠至今的社会保险费，其该项诉请不属于人民法院审理劳动争议民事案件的受案范围，本案不予处理。原告主张被告支付拖欠社保造成的失业金损失27360元，原告因被告拖欠工资离职，根据《河南省失业保险条例》相关规定，原告可领取18个月失业保险金，标准为郑州市最低工资标准的80%，金额为27360元（1900元/月×80%×18个月），被告未举证证明已足额为原告缴纳失业保险费并按照《河南省失业保险条例》规定将原告申领失业保险待遇的相关手续报送至失业保险经办机构，该部分待遇系原告的损失，应由被告支付给原告。4、原告诉称被辞退经济补偿金，根据原告提交的“工资条”和原被告的陈述均认可原告自2008年5月1日入职工作至2019年3月，现被告未提交证据证明系原告自动离职，现原告诉称因被告拖欠工资，未按时缴纳社保而离职，本院予以采信，故被告应支付原告经济补偿金108000元（10800×10=108000元），原告诉请过高部分，证据不足，本院不予支持。原告主张被告上海西默通信技术有限公司、上海西默通信技术有限公司郑州分公司承担支付义务无依据，本院不予支持。综上，依照依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第二项、第三项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、参照《河南省失业保险条例》第二十一条、第二十三条之规定，判决如下：一、被告郑州创明电子科技有限公司于本判决生效后十日内向原告**支付未发工资109543.54元；二、被告郑州创明电子科技有限公司于本判决生效后十日内向原告**支付失业保险金损失27360元、经济补偿金108000元；三、驳回原告**的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告郑州创明电子科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员 贾 威二〇一九年十月二十五日书记员 胡天一