江苏省南通市通州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0612民初6550号 原告：张永桢，男，1970年6月28日出生，汉族，住江苏省新沂市。 委托诉讼代理人：王娟，江苏良修律师事务所律师。 被告：南通市博双建筑安装工程有限公司，住所地南通市通州区刘桥镇工业集中区。 法定代表人：沈有才，董事长。 委托诉讼代理人：杨卫忠，江苏清心律师事务所律师。 原告张永桢与被告南通市博双安装工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月9日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人、被告的委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：判令解除原、被告之间的劳动关系；被告给付原告一次性医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性伤残补助金94860元、经济补偿金31620元、停工留薪期工资126480元、双倍工资115940元、补发工资50000元、医药费7328.16元，护理费24840元、营养费8280元、住院伙食补助费1050元、交通费10000元，共计545398.16元。事实与理由：2017年10月2日，原告进入被告公司，在阿尔及利亚AQS250万吨直接还原土建工程中从事建筑工作。2018年5月24日下午，原告在工作时从高处摔落地面，致髋臼骨折、多发性骨盆骨折、多发性肋骨骨折、胸腔积液、肺不张、肺挫伤等，原告受伤后在南通附院、新沂市人民医院住院治疗21天后回家静躺6个月。2019年1月18日，原告的伤情被认定为工伤。另经鉴定，原告伤情构成劳动能力九级伤残。后经双方多次协商，被告不予支付原告的工伤保险待遇。 被告辩称，原、被告的劳动合同系因原告受伤后，为配合原告申报工伤而补签订的，原有的合同遗失了。原告受伤后，被告支付了20000元费用，原告的工资被告亦已支付。 本院经审理认定事实如下：原告、被告于2017年10月2日建立劳动关系，被告未为原告办理工伤保险。2018年5月24日原告在被告处阿尔及利亚工地工作时摔伤，2018年6月诊断为髋臼骨折、多发性骨盆骨折、多发性鬟骨骨折、胸腔积液、肺不张、肺挫伤。2019年1月18日被南通市通州区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年3月13日，南通市劳动能力鉴定委员会对张永桢鉴定为九级伤残。原告于2018年6月8日至13日在南通大学附属医院住院，出院记录中明确“绝对卧床休息三个月”；2018年6月13日至29日原告在新沂市人民医院住院治疗，出院记录中载明继续卧床至伤后2月，两个医院原告合计住院21天（不含回国之前的医疗天数）。2019年5月14日，新沂市人民医院出具病情证明书，建议：1、已住院治疗，休息治疗叁月，加强营养、陪护一名；2、门诊复查随诊。 被告通过向他人及原告的账户汇款支付给原告款项如下：2018年2月11日汇入王志艳卡28772元（附注张永桢），6月13日汇入张森岩卡20000元，11月1日汇入张森岩卡20000元，2019年1月10日汇入原告卡10000元，2月3日汇入原告卡20000元（被告陈述该款项系预付给原告的工伤待遇费用）、2月3日汇入王志艳卡3278元（附注张永桢），共计102050元。 原告申请仲裁，南通市通州区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月26日作出裁决，确认原、被告劳动关系解除，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金90000元、一次性伤残就业补助金20000元、一次性工伤医疗补助金45000元、停工留薪期待遇42160元、医疗费7318.16元，住院伙食补助费630元、护理费2520元，合计人民币207628.16元，扣除被申请人已支付的20000元，尚应支付187628.16元，对原告的其他仲裁请求未予支持。 本院认为，原告在被告处工作，原告主张被告应补发原告2017年12月至2018年4月间5个月工资50000元。本案庭审及仲裁审理中，被告均提供了其通过他人账户向原告支付102050元（其中20000元系预支的工伤待遇费用）的证据，原告仲裁时没有异议，现原告代理人陈述没有收到2019年2月3日的3278元，本院认为，仲裁与本案庭审中，原告的代理人均为同一人，根据法律禁止反言的原则，故对原告庭审中的陈述不予支持。为此，本院认定被告汇给原告的工资为82050元。原告自2017年10月2日起与被告建立劳动关系至2018年5月24日工伤时止，其月平均工资超出原告仲裁主张的10540元/月标准，故原告主张被告支付补发工资50000元没有依据，本院不予支持。 原告主张经济补偿金，本院认为，原告以被告未为原告申请工伤保险为由解除劳动关系，要求被告支付经济补偿金，原告未通知被告并说明解除的理由，故对原告的该主张，本院不予支持。 原告主张双倍工资，庭审中，原告提供了书面的证人证言，认为原、被告间的劳动合同系被告在原告工伤后于2019年1月15日补签的，被告对补签劳动合同认可，认为原合同遗失，补签合同系配合原告办理工伤认定。本院认为，原、被告双方已补签了劳动合同，不存在未签订劳动合同的情形，故原告主张双倍工资没有法律依据，本院不予支持。 原告工伤九级，其要求与被告解除劳动关系，符合法律规定，本院予以准许。被告未为原告办理工伤保险，原告工伤后，要求被告支付工伤保险待遇符合法律规定，本院予以支持。 原告主张（1）一次性工伤医疗补助金50000元，根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条第二款规定，原告工伤九级，其一次性工伤医疗补助金为45000元； （2）一次性伤残就业补助金25000元，根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条第二款规定，原告工伤九级，其一次性伤残就业补助金20000元； （3）一次性伤残补助金94860元，原告工伤九级，其主张的月平均工资10540元不高于其实际应得的工资，故其一次性伤残补助金为原告九个月的本人工资9×10540=94860元，本院予以认定； （4）停工留薪期工资126480元，原告主张停工留薪期12个月，其提供的南通附院出院记录及新沂市人民医院病情证明仅是对原告出院后卧床休息时间的建议，并未对原告整个工伤需休息多长时间有明确的建议，本院根据原告的伤情，酌情认定原告停工留薪期为180天，故其停工留薪期工资为10540元×6=63240元； （5）医药费7318.16元，被告没有异议，本院予以认定； （6）护理费24840元，原告工伤后需卧床休息，其主张按120元/天住院期间一人护理，出院后一人护理186天，被告不予认可，本院经咨询相关机构，酌定其一人护理75天（其中住院期间2人护理，非住院一人护理），因原告主张住院及出院均为一人护理，故本院支持其护理费为120×75=9000元； （7）营养费8280元，原告主张营养费没有依据，本院不予支持； （8）住院伙食补助费1050元，根据原告住院21天，按30元/天标准计算为21×30=630元； （9）交通费10000元，原告工伤后，因其老家在新沂，故其在南通治疗终结后，再回新沂治疗亦在情理之中，但原告提供的交通、食宿费用发生时间与原告转院治疗的时间并不吻合，不具有关联性，考虑原告因治疗所需一定交通费，本院酌定1000元； （10）翻译费600元，原告提供了收据一张，载明交款人为张林，系医疗报告翻译费，因该票据非正式税票，且不能证明系为原告病情所需翻译的医疗报告，故对该主张，本院不予支持。 综上，原告的工伤保险待遇为241058.16元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十七条之规定，判决如下： 一、确认原告张永桢与被告南通市博双建筑安装工程有限公司于2019年6月3日解除劳动关系； 二、被告南通市博双建筑安装工程有限公司支付原告张永桢一次性伤残补助金94860元、一次性伤残就业补助金20000元、一次性工伤医疗补助金45000元，停工留薪期待遇63240元、医疗费7318.16元、住院伙食补助费630元、护理费9000元、交通费1000元，计人民币241058.16元，扣除被告已支付的20000元，被告尚应支付221058.16元，于本判决生效后十日内履行； 三、驳回原告张永桢的其他诉讼请求。 如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元,由被告负担（原告已代垫）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市 中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费10元（该院开户行：中国银行南通市濠南路支行，户名：江苏省南通市中级人民法院，账号：46×××65）。 审判员  步静宜 二〇一九年十月三十一日 书记员  严小飞