安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0191民初6205号 原告:安徽三乐建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市包河工业区纬三路17号，统一社会信用代码91340100711777924H。 法定代表人：陈学军，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：张婷，北京盈科（合肥）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵爽，北京盈科（合肥）律师事务所实习律师。 被告:居少玉，男，1988年3月10日出生，汉族，住安徽省淮南市潘集区。 原告安徽三乐建设工程有限公司（以下简称三乐公司）与被告居少玉劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告三乐公司委托诉讼代理人张婷、赵爽、被告居成玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 三乐公司向本院提出诉讼请求：1、三乐公司无须支付居成玉交通食宿费7552元、病假工资或疾病救助金14592元以及医疗费11917.5元，合计34061.5元；2、本案诉讼费由居成玉承担。事实与理由：三乐公司与居成玉之间的工伤待遇等争议一案，合肥市劳动人事争议仲裁委员会受理后作出合劳人仲案字（2018）第1670-1号及第1670-2号仲裁裁决书。三乐公司认为，仲裁裁决认定事实及适用法律错误，三乐公司无需再向居成玉交通、食宿费7552元、病假工资或疾病救助金14592元以及医疗费11917.5元。理由如下：2017年，合肥市劳动人事争议仲裁委员会就双方之间的纠纷作出了合劳人仲案字（2017）第451号仲裁裁决，后三乐公司与居成玉均不服该裁决诉至合肥高新区法院。2018年7月31日，合肥高新区法院作出（2018）皖0191民初1654号民事判决，确认三乐公司合计须向居成玉支付489316.32元的工伤待遇，扣除三乐公司已经支付的350000元，判决三乐公司支付居成玉139316.32元。居成玉不服判决上诉至合肥市中级人民法院，2019年5月27日，合肥市中级人民法院作出（2019）皖01民终1585号民事判决，驳回了居成玉的上诉请求，维持原判决。三乐公司已经按照判决书的内容向居少玉支付了489316.32元工伤待遇，其中包含284596元的医疗费，1670-1号仲裁裁决中认定的医疗费用与三乐公司已经支付的医疗费中有重合部分；居成玉在第一次仲裁时主张60000元的交通、食宿费，后法院酌情认定了8000元，三乐公司也已经支付8000元的交通食宿费。第1670-2号仲裁裁决书裁决三乐公司仍需向居成玉支付7552元的交通、食宿费，没有事实及法律依据，该裁决认定的交通、食宿费与三乐公司已经支付的交通食宿费中有重合部分；第一次起诉时，法院认定居成玉的停工留薪期为12个月，判决支持了12个月的停工留薪期工资91350元，三乐公司已经支付完毕。1670-1号裁决三乐公司仍需支付居成玉病假工资14592元依据的法律规定不当，居成玉的情形并不符合《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条中规定的职工患病或非因公负伤治疗期间的情形，三乐公司无需支付此项费用。 居成玉辩称：我不清楚，但我不同意三乐公司的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：融科城-融和园的总承包单位为安徽建工集团有限公司，原安徽省三乐门窗幕墙工程有限公司（已于2017年4月14日变更名称为安徽三乐建设工程有限公司）系该工程的分包单位，2015年7月12日，原安徽省三乐门窗幕墙工程有限公司将其承包的商业幕墙等项目又分包给袁波，袁波又将石材干挂劳务再次分包给魏单单。2015年10月2日，居少玉应魏单单之邀至商业幕墙项目工地从事建筑外墙装饰工，魏单单按350元／天向居少玉支付劳动报酬。同月12日，居少玉在该工地脚手架上作业时，因脚手架倾斜，居少玉从脚手架上摔下，被架子上掉下的石材砸伤右脚。居成玉所受伤害已经工伤行政部门作出工伤认定决定书认定为工伤，并经合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2017）944号因公负伤劳动能力鉴定结论书，确定居少玉劳动功能障碍程度鉴定为八级。后因双方就工伤赔偿事宜协商未果，居成玉曾向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁事项为：1、医疗费263290.5元＋21306元；2、住院伙食补助费3810元；3、交通、食宿费60000元；4、辅助器具费180元（两副拐杖）；5、停工留薪期工资218400元；6、住院护理费22645元；7、一次性伤残补助金100100元；8、鉴定费280元，以上扣减单位已经给付的医药费200000元，单位还应支付490291.5元（保留后续治疗费及其他损失的赔偿请求权）。2018年1月31日，该仲裁委作出合劳人仲案字（2017）第451号仲裁裁决：三乐工程公司一次性支付居少玉工伤待遇共计217112.8元（其中医药费差额84596.5元、住院伙食补助费2540元、交通、住宿费2000元、停工留薪期工资55077元、一次性伤残补助金55077元、住院护理费17262.32元、鉴定费560元）。居少玉、三乐工程公司均不服上述仲裁裁决，于2018年2月诉至本院。本院于2018年10月31日作出（2018）皖0191民初1654号民事判决书，认定的医疗费为284596元、酌请认定交通、食宿费8000元，判决主文内容为：1、三乐公司支付居少玉工伤待遇合计139316.32元（已扣除先行支付的350000元）；2、驳回居少玉的其他诉讼请求；3、驳回三乐公司的诉讼请求。居少玉不服该判决，上诉至合肥市中级人民法院，该院于2019年5月27日作出（2019）皖01民终1585号民事判决书，判决：驳回上诉、维持原判。以上判决均已生效。三乐公司已经履行前述判决确定的付款义务，于2019年7月12日向居成玉支付了139323.32元。 居少玉在前述判决作出后，又因继续治疗产生了医疗费用及交通、食宿费用，居少玉遂于2018年8月6日向合肥市劳动人事争议仲裁委员会再次提起劳动仲裁申请，仲裁请求为：1、医疗费52868.2元；2、交通、食宿费26134.5元；3、病假工资（或疾病救助费）12个月（2017年10月1日—2018年9月31日），即12个月×1520元×0.8=14592元。2018年10月15日，该仲裁委员会作出合劳人仲案字[2018]第1670-1号、1670-2号仲裁裁决书，其中1670-1号裁决书裁决：三乐公司应支付居成玉医疗费11917.5元；1670-2号裁决书裁决：1、三乐公司应支付居成玉交通、食宿费7552元；2、三乐公司支付病假工资或疾病救助金14592元。三乐公司不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至本院，要求判如所请。 经本院核实居少玉提供的医疗费发票，总金额计为11877.5元。其提供的金额为109.6元，票号为0045647583的医疗费发票，日期为2019年8月26日。 又查明：安徽省三乐门窗幕墙工程有限公司于2017年4月14日更名为安徽三乐建设工程有限公司。 以上事实，有仲裁裁决书、民事判决书、转账凭证、医疗费票据、交通食宿费票据、诊断报告单、门诊病历及当事人陈述予以证实。 本院认为：关于工伤医疗费。居少玉提供的医疗费票据原件金额合计11877.5元，对此部分费用，本院予以确认，该部分费用系因工伤治疗引发，三乐公司应当向居少玉支付。对于居少玉提供的日期为2019年8月26日、金额为109.6元，票号为0045647583的医疗费发票，因此项费用发生于[2018]第1670-1号、1670-2号仲裁裁决书作出之后，显然未经仲裁前置，故对于此项费用本案中不作处理，居少玉可另行主张。三乐公司主张1670-1号裁决认定的医疗费用与三乐公司已经支付的医疗费中存在重合的部分，但对此未能提供证据予以证明，故对其主张，本院不予采信。 关于交通、食宿费。本院已经生效的（2018）皖0191民初1654号民事判决书及合肥市中级人民法院已生效的（2019）皖01民终1585号民事判决书中，已经酌情确定居少玉前期因治疗产生的交通、食宿费用为8000元。现居少玉再行主张因急需治疗产生的交通、食宿费用，经本院核查，本案中，居少玉提供的医疗费发票日期均在2018年6月至2018年8月期间，此期间内，居少玉的医疗费发票、费用清单以及门诊病历显示，其于2018年6月12日、6月20日、6月25日、7月27日、8月18日分别至合肥北大白癜风研究院附属中医院进行门诊治疗，于2018年6月15日、2018年8月21日分别至复旦大学华山医院及上海市第八人民医院门诊治疗。此期间内，居少玉并未住院治疗。另，据居少玉陈述，其居住在淮南。综合以上情形，本院酌定支持居少玉此期间因异地治疗产生的交通、食宿费为3000元。 关于病假工资或疾病救助金14592元。居少玉所属事故伤害经认定为工伤，依法享受工伤社会保险待遇，但鉴于目前并无证据显示居少玉与三乐公司之间形成劳动关系，故居少玉主张病假工资或疾病救助金，缺乏事实及法律依据，三乐公司不应向居少玉支付此项费用。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告安徽三乐建设工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告居成玉医疗费11877.5元； 二、原告安徽三乐建设工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告居成玉交通、食宿费3000元； 三、驳回原告安徽三乐建设工程有限公司的其他诉讼请求。 如果本案赔偿义务人未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，由原告安徽三乐建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  张小娟 二〇一九年十月二十二日 书记员  祁可圆 附适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （三）因工伤残或者患职业病； 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。