广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0309民初8444号原告冯齐经，男，汉族，1971年8月27日生，身份证住址湖北省云梦县，被告小禾（深圳）供应链管理有限公司，住所地深圳市龙华区大浪街道高峰社区三合路1号13栋1层B区左侧，统一社会信用代码91440300MA5EEYJK2R。法定代表人何端，总经理。委托代理人董立民，广东谷泰律师事务所律师。上列当事人劳动争议一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。本案相关事实及裁判意见如下：一、案件的基本事实2019年5月27日深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会出具深华劳人仲（大浪）不【2019】144号《不予受理案件通知书》，载明“冯齐经：你于2019年5月27日诉小禾（深圳）供应链管理有限公司的仲裁申请书已收悉。经审查，你（单位）的申请因下列第4项原因不符合受理条件，本委决定不予受理。……4、冯齐经未能提供有效证据证明与小禾（深圳）供应链管理有限公司存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，双方关系不属劳动法调整范围。……”冯齐经不服仲裁裁决，提起诉讼，请求法院依法判决小禾（深圳）供应链管理有限公司支付2019年5月份工资（1日至21日）5653.00元；报销在职期间为公司垫付的费用（有单据）1154.00元；足额支付2019年2月26日至4月30日工资共计6807.00元；自2019年2月26日入职至5月22日离职期间未签订劳动合同也未购买社保，故要求补偿双倍工资计14000.00元。二、其他情况冯齐经称其2019年2月26日入职小禾（深圳）供应链管理有限公司，任司机，双方未签订书面劳动合同，2019年5月21日或22日小禾（深圳）供应链管理有限公司将其开除。小禾（深圳）供应链管理有限公司称冯齐经从未入职其公司。冯齐经于庭审中提交《星星朗拖车救援服务单》复印件一份，《虎门每日优鲜增益冷链华南仓》照片打印件一份，微信聊天记录打印件8份，票据照片打印件1页，《小禾冷链物流公司19年03月份工资表》照片打印件一份，《4月份工资表》打印件2页，以证实其与小禾（深圳）供应链管理有限公司存在劳动关系。冯齐经未能上述证据的原件。冯齐经提交的《星星朗拖车救援服务单》复印件一份，票据照片打印件1页上既无冯齐经的姓名，亦无小禾（深圳）供应链管理有限公司的名称。冯齐经于庭审中称此部分票据原件已经交给小禾（深圳）供应链管理有限公司，但除其自我陈述外，冯齐经未能提交充分证据证实其观点。小禾（深圳）供应链管理有限公司对冯齐经此陈述不予认可。冯齐经提交的《虎门每日优鲜增益冷链华南仓》照片打印件一份上“司机姓名”处载明“冯建”。冯齐经提交的《小禾冷链物流公司19年03月份工资表》照片打印件一份上并无冯齐经的姓名，仅有一个打印的“冯建”姓名，三个手写的“冯建”姓名。冯齐经称《小禾冷链物流公司19年03月份工资表》为小禾（深圳）供应链管理有限公司用以签名的工资发放凭证，且原件在小禾（深圳）供应链管理有限公司，但除其自我陈述外，冯齐经未能提交充分证据证实其观点。小禾（深圳）供应链管理有限公司对冯齐经此陈述不予认可。冯齐经提交的《4月份工资表》打印件2页全部为电脑打印字迹，无任何人签名或加盖印章。冯齐经于庭审中提交微信聊天记录打印件8份。冯齐经称微信聊天记录存在的名为“小禾冷链成员群”的微信群为小禾（深圳）供应链管理有限公司法定代表人何端所建，“小禾冷链成员群”的微信群里微信昵称为“小禾冷链”之人就是何端，但除其自我陈述外，冯齐经未能提交充分证据证实其观点。小禾（深圳）供应链管理有限公司对冯齐经此陈述不予认可。冯齐经称与其进行微信聊天的微信昵称为“彭山”、“胡子”、“零零七”之人为小禾（深圳）供应链管理有限公司员工，但除其自我陈述外，冯齐经未能提交充分证据证实其观点。小禾（深圳）供应链管理有限公司对冯齐经此陈述不予认可。冯齐经称名为“小禾冷链成员群”的微信群中的“冯健”即为冯齐经，但除其自我陈述外，冯齐经未能提交充分证据证实其观点。小禾（深圳）供应链管理有限公司对冯齐经此陈述不予认可。在回答“你手中是否持有小禾（深圳）供应链管理有限公司加盖公章或小禾（深圳）供应链管理有限公司法定代表人何端签名的任何文字凭证以证实双方之间存在劳动关系？”这一问题时，冯齐经称“没有”。三、本院裁判意见本院认为，冯齐经要求小禾（深圳）供应链管理有限公司支付2019年5月份工资（1日至21日）5653.00元；报销在职期间为公司垫付的费用（有单据）1154.00元；足额支付2019年2月26日至4月30日工资共计6807.00元；自2019年2月26日入职至5月22日离职期间未签订劳动合同也未购买社保，故要求补偿双倍工资计14000.00元。冯齐经要求小禾（深圳）供应链管理有限公司支付劳动报酬及相关待遇的基础应当是冯齐经与小禾（深圳）供应链管理有限公司存在劳动关系。第一，冯齐经未能提交小禾（深圳）供应链管理有限公司加盖公章或小禾（深圳）供应链管理有限公司法定代表人何端签名的任何文字凭证以证实双方之间存在劳动关系。第二，小禾（深圳）供应链管理有限公司称冯齐经从未入职其公司。第三，冯齐经未能任何证据原件以证实冯齐经与小禾（深圳）供应链管理有限公司存在劳动关系。第四，冯齐经提交的《星星朗拖车救援服务单》复印件一份，票据照片打印件1页上既无冯齐经的姓名，亦无小禾（深圳）供应链管理有限公司的名称。冯齐经于庭审中称此部分票据原件已经交给小禾（深圳）供应链管理有限公司，但除其自我陈述外，冯齐经未能提交充分证据证实其观点。小禾（深圳）供应链管理有限公司对冯齐经此陈述不予认可。此两份证据复印件、打印件不能证实冯齐经与小禾（深圳）供应链管理有限公司存在劳动关系。第五，冯齐经提交的《虎门每日优鲜增益冷链华南仓》照片打印件一份上“司机姓名”处载明“冯建”。此份证据打印件不能证实冯齐经与小禾（深圳）供应链管理有限公司存在劳动关系。第六，冯齐经提交的《小禾冷链物流公司19年03月份工资表》照片打印件一份上并无冯齐经的姓名，仅有一个打印的“冯建”姓名，三个手写的“冯建”姓名。冯齐经称《小禾冷链物流公司19年03月份工资表》为小禾（深圳）供应链管理有限公司用以签名的工资发放凭证，且原件在小禾（深圳）供应链管理有限公司，但除其自我陈述外，冯齐经未能提交充分证据证实其观点。小禾（深圳）供应链管理有限公司对冯齐经此陈述不予认可。此份证据打印件不能证实冯齐经与小禾（深圳）供应链管理有限公司存在劳动关系。第七，冯齐经提交的《4月份工资表》打印件2页全部为电脑打印字迹，无任何人签名或加盖印章。此份证据打印件不能证实冯齐经与小禾（深圳）供应链管理有限公司存在劳动关系。第八，冯齐经称微信聊天记录存在的名为“小禾冷链成员群”的微信群为小禾（深圳）供应链管理有限公司法定代表人何端所建，“小禾冷链成员群”的微信群里微信昵称为“小禾冷链”之人就是何端。冯齐经称“小禾冷链成员群”这一微信群中的“冯健”即为冯齐经。但除其自我陈述外，冯齐经未能提交充分证据证实其观点。小禾（深圳）供应链管理有限公司对冯齐经此陈述不予认可。此部分微信聊天记录不能证实冯齐经与小禾（深圳）供应链管理有限公司存在劳动关系。第九，冯齐经称与其进行微信聊天的微信昵称为“彭山”、“胡子”、“零零七”之人为小禾（深圳）供应链管理有限公司员工，但除其自我陈述外，冯齐经未能提交充分证据证实其观点。小禾（深圳）供应链管理有限公司对冯齐经此陈述不予认可。与微信昵称为“彭山”、“胡子”、“零零七”之人的微信聊天记录不能证实冯齐经与小禾（深圳）供应链管理有限公司存在劳动关系。鉴于冯齐经未能提交充分证据证实其与小禾（深圳）供应链管理有限公司之间存在劳动关系，冯齐经要求小禾（深圳）供应链管理有限公司支付上述款项之诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院对冯齐经之诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下：驳回原告冯齐经的诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 刘    媛二〇一九年十月十七日书记员 陈燕妮（兼）书记员 林  倍  芳附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第七十六条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。