河南省新乡县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0721民初1143号原告：赵恒彪，男，1963年6月26日出生，汉族，住新乡县。委托代理人：岳应征，新乡县法律援助中心律师。被告：新乡新亚纸业集团股份有限公司，住所地新乡县七里营镇南新庄村。统一社会信用代码91410000173174009G法定代表人：宋敬志，任公司董事长兼总经理。委托代理人：赵娜，系新乡新亚纸业集团股份有限公司人力资源部职员。委托代理人：杨新峰，河南豫龙律师事务所律师。原告赵恒彪诉被告新乡新亚纸业集团股份有限公司（以下简称新亚公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告赵恒彪及其委托代理人岳应征，被告委托代理人赵娜、杨新峰到庭参加了诉讼。在审理过程中，因双方分歧意见较大，案件于2019年9月2日转为普通程序继续审理，经法庭征求双方意见，原被告均不再要求重新开庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告停职留薪期间工资36508元（14月×2577元），住院期间护理费14941.1元（36848元÷365天×148天），鉴定费800元，交通费600元，住院伙食补助费7400元（50元×148天）及上述款项的银行同期贷款利息。2、判决被告支付原告一次性伤残补助金54117元（2577×21＝54117元），伤残津贴差额42194元[（2577-1800）元×0.75×73月]及二者银行同期贷款利息。3、要求被告为原告补缴自2006年3月至2019年6月期间的医疗和养老保险。事实和理由：原告于2006年3月到新亚公司从事电工工作，2016年2月12日9时30分许，原告在浆料制备车间高压柜安装电压保护器时因高压柜显示灯损坏，原告被高压电击倒受伤。先后在新乡市第二人民医院和新乡医学院第三附属医院住院治疗，被告却未支付护理费，故要求被告支付住院期间护理费14941.1元，因被告曾答应给原告报销交通费，原告也将相关票据交付被告，但被告一直未交付该笔费用，要求被告支付交通费600元。经新乡市人力资源和社会保障局0420180901009-01号工伤决定书认定申请人为工伤，经新劳鉴[2017]第179号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书和豫劳鉴2017年4号确认原告劳动能力障碍程度为四级。以上虽经相关部门认定，但被告以种种理由拒绝赔付相关费用。由于被告未在原告工作期间给原告缴纳养老和医疗保险，因此要求被告为原告补缴自2006年3月至2019年6月期间的医疗和养老保险，特诉至法院。被告新亚公司辩称，对原告已支付医疗费用，原告为参保人员，工伤待遇应按照法律规定依据新乡县社会保险中心核定的金额享受相应的工伤待遇，由社保单位予以支付。认为停职留薪期间，经仲裁认定是8个月，按原告提供的银行流水，公司愿意承担该部分工资；住院伙食补助，社保中心核算医疗费用时，已经明确；一次性伤残补助金37928.1元加上鉴定费800元，社保中心拨付了38728.1元，我们可以随时支付给原告；伤残津贴，每月1354.58元，已经支付给原告；住院期间的护理费在停职留薪期间，认同仲裁委的意见，原告未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，故住院期间护理费不应支持，交通费同意法院酌定；申请人请求的其他事项缺乏法律依据，应予驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，被告对原告证据的质证意见与在仲裁程序的质证意见相同。对原告提交的证据1认定工伤决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、劳动能力再次鉴定结论书各一份（证明申请人赵恒彪在工作中遭受工伤，且劳动能力功能障碍程度为四级）、证据3原告的中国农业银行工资银行卡交易明细和中国邮政储蓄银行工资银行卡交易明细、农村信用社交易明细各一份，（证明被告按照1806元的工资基数为原告缴纳工伤保险，与申请人实际工资基数2577元之间存在差额）及被告提交的两份证据：社保中心出具的工伤待遇计算表、电子回单各一张以及职工工伤医疗费用申报表两张，双方对真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对原告提交的证据2新乡市第二人民医院和新乡医学院第三附属医院病历各一份（证明原告赵恒彪因工伤住院治疗需要护理，以及支付住院伙食补助费、交通费等费用，交通费票据已交至被告公司，但被告尚未支付交通费），被告对真实性及证明目的有部分异议，并主张原告两次住院社保中心已经拨付相关医疗费用。本院认定，该部分证据来源合法，内容与案件事实相关联，能够与被告的证据相互印证，本院予以采信，作为认定案件事实的依据，关于工伤保险待遇差额以及原告主张其他费用应否负担，本院根据相关规定划分责任。依据有效证据，结合法庭调查，本院确认以下案件事实：2016年2月12日9点30分左右，原告在浆料制备车间高压柜安装电压保护器时，因高压柜显示灯损坏，原告以为高压柜内无高压电，在安装电压保护器时，被高压电击倒受伤。事后，被紧急送往新乡市第二人民医院救治，经诊断为“15%Ⅱ°Ⅲ°Ⅳ°头面颈、躯干、双上肢、右下肢高压电烧伤，重度颅脑损伤；脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血等”，住院治疗116天。2016年11月15日，因头部溃疡创面入新乡医学院第三附属医院治疗，住院35天，经新乡市人力资源和社会保障局0420180901009-01号认定工伤决定书认定为工伤，在2017年4月17日和7月5日被新乡市劳动能力鉴定委员会和河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度肆级（四级伤残）。另，原告工伤前12个月平均工资为2577元/月。原告一次性伤残补助金及伤残鉴定费共计38728.1元，已于2017年10月11日由社保中心拨付至被告，被告未支付给原告。原告受伤后的伤残津贴已由被告按1354元的标准自2017年6月起每月支付给原告。本院认为：劳动者因工受伤,依法享有获得工伤待遇的权利。赵恒彪与新乡新亚纸业集团股份有限公司存在劳动关系，赵恒彪在正常工作过程中发生事故致伤,且经新乡市劳动能力鉴定委员会、河南省劳动能力鉴定委员会认定为四级伤残，赵恒彪要求新乡新亚纸业集团股份有限公司依法支付相应工伤待遇和损失的理由成立,本院予以支持。因赵恒彪在诉讼中没有明确要求与新乡新亚纸业集团股份有限公司解除劳动关系,故赵恒彪的各项待遇应按保留劳动关系进行计算。关于停工留薪期工资的计算问题。《工伤保险条例》三十三条规定:“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”，但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。原告赵恒彪伤情虽然严重,但依据《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》，未提供证据证明其向单位提出过延长停工留薪期的书面申请以及劳动能力鉴定委员会确认其是否可以延长停工留薪期间的证据，故对原告停工留薪期的确认，本院依据前述规定确认为12个月。原告停工留薪期间的工资为：2577元/月×12个月＝30924元。二、住院护理费的计算问题。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告住院期间，生活不能自理及停薪留职期间护理，均由家人负担，被告单位未尽到护理责任，应支付原告相应的护理费用。参照2015年河南省城镇非私营在岗职工平均工资45403元/年，原告要求14941元，本院予以支持。三、关于住院伙食补助费的计算问题，参照2016年本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，原告住院151天，要求7400元不超规定，本院予以支持。四、鉴定费800元、交通费600元，符合法律规定，被告无异议，本院予以支持。五、一次性伤残补助金的计算。因原告为参保人员，应从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资，应为2577元/月×21个月＝54117元，应由社保中心支付部分已由该中心拨付至被告，被告应直接支付原告，不足部分由被告补齐，补齐部分为16188.9元（54117元-37928.1元）。六、伤残津贴差额，因赵恒彪与新乡新亚纸业集团股份有限公司保留劳动关系,故伤残津贴应从工伤保险基金中按月支付,四级伤残为本人工资的75%。因原告实际工资为每月2577元，75%为1932元，但原告实发到手1354元，差额每月578元，应由新乡新亚纸业集团股份有限公司自2017年6月起补齐直至案件判决之日，案件判决之日以后的伤残津贴差额也应由新亚公司按规定补齐赵恒彪。2017年6月至2019年10月伤残津贴差额为578元/月×29个月＝16762元。原告要求被告支付上述各项工伤待遇的同期贷款利率。本院查明，社保中心于2017年10月即将一次性伤残赔偿金等费用38728.1元拨付给被告，被告应及时支付给原告，以解决原告的生活所需。双方因待遇差额产生争议，该费用未支付，应由被告继续支付。但原告要求被告承担该部分费用的同期银行贷款利率，缺乏依据，本院不予支持。原告要求被告为其补缴自2006年3月至2019年6月期间的医疗和养老保险，根据相关法律规定,该费用应由社会保障行政部门或社会保险经办机构解决处理,不属于人民法院的受理范围，故本院不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条以及《河南省工伤保险条例》第三十三条之规定，判决如下：（2019）限新乡新亚纸业集团股份有限公司于本判决书生效后十日内支付赵恒彪停职留薪期间的工资待遇30924元；（2019）限新乡新亚纸业集团股份有限公司于本判决书生效后十日内支付赵恒彪一次性伤残补助金54117元；（2019）限新乡新亚纸业集团股份有限公司于本判决书生效后十日内支付赵恒彪住院护理费14941元、住院伙食补助费7400元以及鉴定费800元、交通费600元；（2019）限新乡新亚纸业集团股份有限公司于本判决书生效后十日内支付赵恒彪2017年6月至2019年10月伤残津贴差额16762元；（2019）驳回赵恒彪的其它诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由新乡新亚纸业集团股份有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长  孟令旺审 判 员  高 敏人民陪审员  杨林彦二〇一九年十月二十九日书 记 员  魏柳醒