济南市槐荫区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0104民初7022号 原告：王翠玲，女，1963年4月30日出生，汉族，住济南市。 委托诉讼代理人：赵鑫，山东海右律师事务所律师。 被告：王云鹏，男，1977年4月24日出生，住济南市。 被告：博悦人才服务（宁波）有限公司,住所地宁波保税区国际发展大厦605-12室。 法定代表人：徐学爱，总经理。 委托诉讼代理人：吕永帅，男，1989年11月10日出生，汉族，该公司员工，住该公司宿舍。 原告王翠玲与被告王云鹏、博悦人才服务（宁波）有限公司（以下简称博悦人才公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2018年11月2日立案受理后，依法适用普通程序，于2019年7月18日公开开庭审理了本案。原告王翠玲的委托诉讼代理人赵鑫、被告王云鹏、被告博悦人才公司的委托诉讼代理人吕永帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王翠玲向本院提出诉讼请求：1.医疗费50057.88元；2.住院伙食补助费6600元；3.营养费2250元；4.护理费16903.13元；5.误工费19503.61元；6.残疾赔偿金237294元；7.精神损害抚慰金4000元；8.交通费1000元；9.鉴定费3360元。事实与理由：2018年1月4日，王云鹏驾驶燃油二轮车机动车与王翠玲在济南市槐荫区经一纬十二路铁路桥下发生交通事故，事故造成王翠玲受伤、车辆损毁。同日，济南市公安局交通警察支队槐荫区大队作出《道路交通事故认定书》，认定王云鹏承担事故全部责任，王翠玲不承担事故责任。事故发生后，王翠玲被送往山东省立医院西院、山东省警官总医院治疗，花费共计7万余元，且尚需后续治疗及护理，此次事故给王翠玲造成了极大的经济损失和精神伤害。为维护自身合法权益，王翠玲提起诉讼，望判如所请。 王云鹏辩称，依法赔偿。 博悦人才公司辩称，王云鹏系在为我公司提供劳务时发生本次交通事故，同意依法承担连带赔偿责任。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年1月4日7时50分，王云鹏驾驶燃油二轮车机动车沿本市槐荫区纬十二路西侧辅道由北向南行驶至经一纬十二路北铁路桥下时，与前方同向行驶的王翠玲驾驶的自行车发生刮蹭，造成车辆损坏、王翠玲受伤的道路交通事故。同日，济南市公安局交通警察支队槐荫区大队作出《道路交通事故认定书（简易程序）》，认定王云鹏承担事故的全部责任，王翠玲不承担事故责任。 另查明，王云鹏系为博悦人才公司提供劳务时致王翠玲受伤。王云鹏共计垫付医疗费13577.9元。 审理过程中，王翠玲申请就本次交通事故造成的伤残等级、误工期限、护理期限及人数、营养期限、后续康复治疗费、后续康复治疗误工期限、后续康复治疗护理期限及人数进行鉴定，山东大舜司法鉴定所接受委托后于2019年5月13日作出大舜司鉴所〔2019〕临鉴字第35号《司法鉴定意见书》，鉴定意见：1.被鉴定人王翠玲目前单肢瘫，构成八级伤残。2.被鉴定人王翠玲伤后误工期限为180日。3.被鉴定人王翠玲伤后护理期限为90日，住院期间需2人护理，其余时间需1人护理。4.被鉴定人王翠玲伤后营养期限为45日。5.被鉴定人王翠玲的后续治理费建议以实际支出或医院的证明材料核定，期间的误工期限、护理期限及人数建议以实际发生核定。王翠玲为此支出鉴定费3360元。 本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案中，交警部门已认定王云鹏承担事故全部责任，双方当事人对此均无异议，本院予以采信。王云鹏是在为博悦人才公司提供劳务时致王翠玲受损，依照上述法律规定，王翠玲主张博悦人才公司承担赔偿责任，同时主张王云鹏承担连带赔偿责任合法有据，双方当事人对此也无异议，本院王翠玲的该项诉求合法有据，本院予以支持。 山东大舜司法鉴定所依法接受委托，具备相应的鉴定资质，鉴定程序合法，鉴定意见明确得当、依据充分，双方当事人对鉴定意见均无异议，故对该鉴定机构作出的鉴定意见，本院予以采信。 王翠玲主张医疗费50057.88元，提交山东省立医院西院门诊住院病案、病人费用清单、住院患者证明、门诊收费票据、住院收费票据、山东省经管医院住院病案、住院病人费用明细表、出院记录、住院票据佐证，两被告对此无异议。经审查，王翠玲提交的上述证据可以证实其因本次交通事故支出医疗费的相关事实，但该费用包含王云鹏垫付的11500元，王翠玲个人实际支出的医疗费为38557.88元，故本院支持医疗费38557.88元，博悦人才公司应予赔偿。 王翠玲主张住院伙食补助费6600元，住院66天，每天主张100元，两被告辩称计算标准过高。经审查，王翠玲主张的住院伙食补助费标准与本地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准相当，故王翠玲的该项诉求合法有据，本院予以支持，博悦人才公司应予赔偿。 王翠玲主张营养费2250元，结合营养期限为45天的鉴定意见，每天主张50元，两被告辩称应按每天30元标准计算。经审查，王翠玲因本次交通事故导致受伤较重，确需加强营养，王翠玲主张的营养费计算标准较为客观，故王翠玲主张营养费2250元合法有据，本院予以支持，博悦人才公司应予赔偿。 王翠玲主张护理费16903.13元，结合护理期限90日，住院期间两人护理，余时间1人护理的鉴定意见，按照城镇居民人均可支配收入标准计算，提交护理人员身份信息佐证，两被告不予认可。经审查，关于护理期限及人数的鉴定意见已被本院采信，王翠玲主张的护理费计算标准与本地护工从事同等级别护理的报酬标准相当，故王翠玲的该项诉求合法有据，本院予以支持，博悦人才公司应予赔偿。 王翠玲主张误工费19503.61元，陈述其无固定工作，以打工为生，结合误工期限为180天的鉴定意见，按照城镇居民人均可支配收入标准计算，两被告辩称应提供扣发工资证明和损失证明。经审查，王翠玲已陈述无固定工作，以打工为生，两被告的辩称内容王翠玲显然无法提供，加之两被告仅发表答辩意见但未提供证据加以佐证，依照相关法律规定，应承担不利后果，故对两被告的辩解意见，本院不予采信。对王翠玲的该项诉求，本院予以支持，博悦人才公司应予赔偿。 王翠玲主张残疾赔偿金237294元，结合八级伤残的鉴定意见，按照城镇居民人均可支配收入标准计算20年乘以伤残系数，两被告对此无异议。经审查，伤残鉴定意见已被本院采信，结合王翠玲的年龄情况，王翠玲的该项诉求合法有据，本院予以支持，博悦人才公司应予赔偿。 王翠玲主张精神损害抚慰金4000元，陈述构成八级伤残，主张上述数额，两被告无异议。经审查，王翠玲因本次交通事故构成八级伤残，精神生活受到较大影响，侵权人应支付精神生损害抚慰金，加之两被告对主张数额无异议，故对王翠玲的该项诉求，本院予以支持，博悦人才公司应予赔偿。 王翠玲主张交通费1000元，两被告辩称同意赔偿300元。经审查，王翠玲因本次交通事故受伤严重其就诊及护理人员护理确需支出交通费用，结合本案实际情况，本院酌定支持交通费700元，博悦人才公司应予赔偿。 王翠玲主张鉴定费3360元，两被告对此无异议。经审查，鉴定意见已被本院采信，鉴定意见为明确双方当事人权利义务的重要依据，为必要支出费用，侵权人应予赔偿，故对王翠玲的该项诉求，本院予以支持，博悦人才公司应予赔偿。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第四十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定，判决如下： 一、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王翠玲医疗费38557.88元; 二、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王翠玲住院伙食补助费6600元； 三、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王翠玲营养费2250元； 四、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王翠玲护理费16903.13元； 五、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王翠玲误工费19503.61元； 六、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王翠玲残疾赔偿金237294元； 七、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王翠玲精神损害抚慰金4000元； 八、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王翠玲交通费700元； 九、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王翠玲鉴定费3360元； 十、被告王云鹏对上述第一条至第九条的赔偿内容负连带赔偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费6415元，原告王翠玲负担222元，被告王云鹏、博悦人才服务（宁波）有限公司负担6193元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  高 峰 人民陪审员  姜丽丽 人民陪审员  关为民 二〇一九年十月二十五日 法官 助理  刘 佳 书 记 员  张芳谦