上海市长宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0105民初16854号原告：贾正元，男，1967年11月7日出生，汉族，住安徽省。原告：贾世婷，女，1991年7月1日出生，汉族，住安徽省。原告：贾世瑜，女，1995年5月20日出生，汉族，住安徽省。原告：叶德英，女，1935年10月17日出生，住安徽省。上述四原告之共同委托诉讼代理人：孙薇，上海大邦律师事务所律师。上述四原告之共同委托诉讼代理人：陆王涛，上海大邦律师事务所律师。被告：北京奥德清洁服务有限公司上海分公司，住所地上海市长宁区。负责人：王新龙，总经理。委托诉讼代理人：邹雷，男。委托诉讼代理人：李扬扬，女。原告贾正元、贾世婷、贾世瑜、叶德英与被告北京奥德清洁服务有限公司上海分公司(以下简称奥德公司)劳动合同纠纷一案，本院于2019年8月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。四原告之共同委托诉讼代理人孙薇、陆王涛，被告奥德公司的委托诉讼代理人邹雷、李扬扬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贾正元、贾世婷、贾世瑜、叶德英向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付一次性工亡补助金785,020元；2.判令被告支付丧葬补助金46,992元。事实与理由：2017年3月10日，汪朝云入职被告处工作，并于同日签订期限为2017年3月2日至2018年3月31日的劳动合同。2017年6月16日，汪朝云在上班途中遭遇车祸，当场死亡。2018年8月1日，上海市长宁区人力资源和社会保障局(以下简称长宁人社局)作出长宁人社(2018)第441号《认定工伤决定书》，认定汪朝云受到的事故伤害为工伤。由于被告未在事故发生之日起30日内申请工伤认定，亦从未为汪朝云缴纳过社保费用，致使四原告无法通过工伤保险基金获得赔付。后四原告向仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委作出了裁决。现四原告不服仲裁裁决，认为一次性工亡补助金属于兼得项目，因被告刻意拖延审判流程，一次性工亡补助金及丧葬补助金的标准均应当按照2018年的标准进行计算。对于仲裁裁决的第三、四项无异议。被告奥德公司辩称，不同意原告的诉讼请求，服从仲裁裁决。一次性工亡补助金及死亡赔偿金构成法律上的竞合，不能兼得。关于丧葬补助金认可仲裁委确定的基数。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对于仲裁裁决书、户口簿、劳动合同、仲裁庭审笔录、行政判决书、闵行法院民事判决书、上海市第一中级人民法院民事判决书等证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：贾正元系汪朝云丈夫，叶德英系汪朝云母亲，贾世婷、贾世瑜系汪朝云女儿。2017年3月10日，汪朝云入职被告处，担任保洁员。汪朝云(乙方)与被告(甲方)签订一份劳动合同书，约定合同期限自2017年3月2日起至2018年3月31日止；乙方担任保洁员岗位；乙方工资为2,190元。汪朝云在职期间被告未为其缴纳社会保险费。2017年6月16日，汪朝云在上班途中驾驶电动自行车与上海云水物流有限公司(以下简称云水公司)驾驶员吴素龙驾驶的货车相撞，汪朝云在交通事故中当场死亡。另查明，2018年1月15日，贾正元、贾世婷、贾世瑜、叶德英作为原告诉至上海市闵行区人民法院，要求云水公司赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等各项费用共计627,535.30元,阳光财产保险股份有限公司长沙市望城支公司(以下简称阳光保险公司)在保险责任范围内承担连带赔偿责任。2018年2月26日，上海市闵行区人民法院作出判决，认定云水公司及阳光保险公司应当向贾正元、贾世婷、贾世瑜、叶德英赔付包括死亡赔偿金556,500元、被扶养人生活费42,677.50元以及丧葬费39,022.50元等在内的共计717,605.60元的赔偿款项。后阳光保险公司不服该判决诉至上海市第一中级人民法院，要求撤销原审判决，改判其不承担保险责任。2018年7月17日，上海市第一中级人民法院判决驳回阳光保险公司的上诉请求，维持原审判决。2018年8月1日，长宁人社局认定汪朝云受到的事故伤害为工伤。奥德公司不服该工伤认定，向上海铁路运输法院提起行政诉讼，请求撤销长宁人社局作出的认定工伤决定书。上海铁路运输法院于2018年12月21日作出判决，驳回了奥德公司的诉请。奥德公司不服该判决上诉至上海市第三中级人民法院，要求撤销原审判决，改判支持其原审中的诉请。上海市第三中级人民法院于2019年3月22日作出判决，驳回奥德公司的上诉请求，维持原审判决。2019年4月4日，四原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1.被申请人(被告)支付一次性工亡补助金785,020元；2.被申请人(被告)支付丧葬补助金46,992元；3.被申请人(被告)按992元/月标准支付自2017年7月起供养亲属抚恤金。该委于2019年5月17日裁决如下：1.被申请人(被告)于裁决书生效之日起七日内支付申请人(四原告)一次性工亡补助金115,820元；2.被申请人(被告)于裁决书生效之日起七日内支付申请人(四原告)丧葬补助金39,024元；3.被申请人(被告)于裁决书生效之日起七日内按992元/月标准支付申请人(叶德英)自2017年7月起的供养亲属抚恤金；4.对于申请人(四原告)的其他请求不予支持。四原告不服仲裁裁决，遂于法定期限内诉至本院。审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。本院认为，本案涉及工伤保险赔偿与侵权损害赔偿竞合案件中具体赔偿项目的认定。考虑到工伤及侵权案件两种不同赔偿制度的特点和功能，在同一事实引发的工伤保险赔偿案件及侵权损害赔偿案件中具体赔偿项目可分为重复项目、兼得项目以及专属项目。本案中，四原告虽然已经在侵权案件中获得了死亡赔偿金，但鉴于工伤案件中的一次性工亡补助金与侵权案件中的死亡赔偿金属于兼得项目，现四原告要求被告支付一次性工亡补助金的诉请，本院予以支持。被告主张死亡赔偿金与一次性工亡补助金应当予以抵扣，缺乏依据，本院不予采信。关于一次性工亡补助金的金额，根据相关法律规定，一次性工亡补助金的标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，汪朝云于2017年死亡，其一次性工亡补助金应当以2016年全国城镇居民人均可支配收入33,616元为标准，经核算被告应当支付的一次性工亡补助金为672,320元。四原告认为应当按照2018年的标准计算一次性工亡补助金的主张，不符合法律规定，本院不予支持。关于丧葬补助金，应当以汪朝云死亡时上年度即2016年全市职工月平均工资为计算标准，经核算为39,024元,鉴于被告对丧葬补助金并未提出异议，本院对于该金额予以确认。四原告认为应当按照2018年的标准计算丧葬补助金的主张，不符合法律规定，本院不予支持。关于供养亲属抚恤金，双方均未提出异议，亦不违反法律规定，本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，判决如下：一、被告北京奥德清洁服务有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付原告贾正元、贾世婷、贾世瑜、叶德英一次性工亡补助金672,320元；二、被告北京奥德清洁服务有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付原告贾正元、贾世婷、贾世瑜、叶德英丧葬补助金39,024元；三、被告北京奥德清洁服务有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内按每月992元的标准支付原告叶德英自2017年7月起的供养亲属抚恤金；四、驳回原告贾正元、贾世婷、贾世瑜、叶德英的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因本案适用简易程序，减半收取计5元，由被告北京奥德清洁服务有限公司上海分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  吴怡聂二〇一九年十月二十九日书记员  周 铭附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。