江苏省南京市江宁区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0115民初15187号原告：濮成亮，男，1977年1月1日生，汉族。委托诉讼代理人：袁达，江苏方多律师事务所律师。被告：江苏迪泰柯智能科技实业有限公司，统一社会信用代码91320115302463967Q，住所地南京市江宁经济技术开发区九竹路106号1幢。法定代表人：薛冰如，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱发洲，北京市隆安（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：范永林，北京市隆安（南京）律师事务所律师。原告濮成亮与被告江苏迪泰柯智能科技实业有限公司（以下简称迪泰柯公司）劳动合同纠纷一案，本院于2018年9月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告濮成亮的委托诉讼代理人袁达、被告迪泰柯公司的委托诉讼代理人朱发洲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告濮成亮向本院提出诉讼请求：要求被告迪泰柯公司1.支付工资40000元；2.支付出差报销款3503.2元；3.支付项目土建提款8800元；4.支付业务地推提成费189570元；5.支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。事实和理由：其于2016年12月进入迪泰柯公司从事市场业务经理工作，在岗期间积极完成工作职责，2017年下半年迪泰柯公司因决策问题难以维持正常经营，在未与其协商一致的情况下，违法解除劳动关系，给其造成重大损失，经多次协商无法解决争议，故提起诉讼。被告迪泰柯公司辩称，关于欠付工资，其认可欠付2017年5月至7月工资25981.80元（扣除社保费用、公积金和个人所得税），2017年8月，原告濮成亮未至公司上班，不认可拖欠8月工资；关于出差报销费用，濮成亮未按照相关程序进行申请出差及提交相关材料，濮成亮无权要求支付出差报销款；关于土建提成款和业务地推提成费，濮成亮的主张无相应规章制度支撑；关于违法解除赔偿金，濮成亮系其公司隐名股东，2017年7月底双方口头协商一致解除劳动关系，不存在违法解除。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下：濮成亮于2016年12月1日进入迪泰柯公司，担任市场业务经理，双方签订的劳动合同期限为2017年1月1日至2018年1月1日，迪泰柯公司为濮成亮缴纳了社保。双方在劳动合同中约定的劳动报酬为：基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：濮成亮每月工资标准为10000元（包含基本工资、绩效考核工资和每月单休所产生的加班工资，绩效考核工资实际发放金额按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定）。关于离职时间及原因，濮成亮陈述系迪泰柯公司通知其2017年9月1日解除劳动关系，未提交证据。迪泰柯公司主张双方于2017年7月31日协商一致解除，未提交证据。关于2017年5月至8月工资，濮成亮对迪泰柯公司确认的5月至7月工资为25981.80元无异议，主张其8月在外跑业务，未提交证据。2017年8月濮成亮个人应承担的社保费用为535元，该费用已由迪泰柯公司垫付。关于报销款，濮成亮提交报销单及相应票据，均为复印件，报销单中有迪泰柯公司综合部主任赵婷婷和会计尹志琴的签字，陈述原件已经交给迪泰柯公司。迪泰柯公司质证认为，证据均系复印件，不予认可，其并未收到报销单和票据的原件，且赵婷婷于2018年4月离职，濮成亮未提交证据证明出差系公司同意。关于项目土建提款，濮成亮提交请款单、工程施工费用申请表、智能停车场管理系统合同书，均系复印件，请款单中赵婷婷、尹志琴签字，申请表中有赵婷婷、尹志琴、出纳骆萍的签字，其中尹志琴标注收回11000元，扣除20%，返还80%即为濮成亮的土建提成款。迪泰柯公司质证认为，复印件的真实性不予认可，即使请款单真实，说明双方是挂靠关系，因为款项用途是土建施工，濮成亮作为隐名股东，多次以迪泰柯公司的名义对外签订合同，与公司存在挂靠关系。关于地推提成费，濮成亮举证如下：1.迪泰柯公司与江苏汇泊网络科技有限公司（以下简称汇泊公司）签订的智能停车场推广服务合同，约定迪泰柯公司协助汇泊公司在南京市行政区域内完成相应数量的停车场推广，作为汇泊公司在南京区域内停车场广告运营的优先合作伙伴，利用自有地方资源协助汇泊公司在该区域停车场广告屏后后续的运营工作，整包费用为28000元/套（含业务推广、设备、运费、安装、调测及一年维保）；2.南京东汇地推项目提成结算标准复印件；3.迪泰柯销售项目南京及苏北提成结算标准复印件，上述三组证据证明迪泰柯公司与汇泊公司就东汇ETC智能车牌识别收费系统进行推广服务，其作为该项目的业务推广员，应按照提成结算标准提取业务推广费，即公司收取11%的税金后由业务员领取，结算标准系QQ群文件，各业务员可自行打印，但无法举证；4.收购之前汇泊项目地推提款清单明细原件、前期安装完工项目结算明细，证明业务员每套车牌识别系统的推广费用为6000元，清单中最后一列“税后金额”的计算方法是迪泰柯公司自营项目推广费用的支付方式，并有工程部经理吴中永和总经理沈科的签字，与第2、3组证据相互印证迪泰柯公司有向业务员支付推广费用的制度；5.合同清单及相应合同、客户出具的证明，其中8个合同（艺术家园、新贵之都、同曦国际广场、胜泰华府、青春水岸、农贸市场、同曦单身公寓、蓝筹谷）与收购之前汇泊项目地推提款清单明细原件中的部分合同一致，证明其代表汇泊公司进行推广车牌识别设备，因汇泊公司与迪泰柯公司存在合作关系，其系迪泰柯公司员工，因此迪泰柯公司应支付提成款。迪泰柯公司质证认为，智能停车场推广服务合同真实性认可，两份结算标准仅是打印件，不予认可；关于汇泊项目地推提款清单明细，系吴中永的提成费用结算，是总经理沈科签字，由文员刘春花制作，但发现金额有误要求刘春花作废，且该明细中没有财务人员尹志琴签字，该提成费用的基础是合同的乙方为迪泰柯公司，而濮成亮是以汇泊公司为乙方签订合同的，所以濮成亮应向汇泊公司主张；关于濮成亮代表汇泊公司签订的合同，因其并非合同的当事人，对合同的真实性无法确认，濮成亮系代表汇泊公司进行推广，所产生的费用应向汇泊公司主张，与迪泰柯公司无关。濮成亮于2018年7月3日向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求项目同本案诉讼请求项目，该委于2018年8月23日作出宁宁劳人仲案字[2018]第2391号仲裁决定书，终结该案审理。濮成亮在法定期限内诉至本院。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，关于双方劳动关系解除时间，濮成亮主张系2017年9月1日迪泰柯公司与其解除劳动关系，未提交证据证明，亦未提交证据证明2017年8月正常提供劳动，故濮成亮应承担举证不能的法律后果，对其主张的9月1日解除劳动合同，本院不予采信。迪泰柯公司自认双方于2017年7月31日协商一致解除，本院予以采信，故迪泰柯公司应向濮成亮支付经济补偿金。关于濮成亮主张的欠付工资，双方均认可2017年5月至7月欠付的工资数额为25981.80元（扣除社保费用、公积金和个人所得税），本院予以确认。关于2017年8月工资，本院认定双方劳动关系的解除时间为2017年7月31日，对濮成亮主张的8月工资，本院不予支持。综上，迪泰柯公司应向濮成亮支付2017年5月至7月工资25981.80元，扣除迪泰柯公司垫付的2017年8月社保费用535元，迪泰柯公司还应支付濮成亮工资25446.80元。关于报销款和项目土建提款，濮成亮提交的证据均为复印件，迪泰柯公司不予认可，本院无法确认，故对濮成亮主张的该两项主张，本院不予支持。关于业务地推提成费，分析如下：第一，濮成亮提交的结算标准均为复印件，濮成亮未举证证明其来源，该结算标准中的提成金额与其提交的《收购之前汇泊项目地推提款清单明细》中的提款金额不一致，因此濮成亮未举证证明其主张的提成计算标准存在规章制度规定或者约定，应承担举证不能的法律后果，对其提交的结算标准，本院不能认定；第二，迪泰柯公司与汇泊公司签订了智能停车场推广服务合同，约定了迪泰柯公司的协作内容及合作价格，因此濮成亮以汇泊公司名义对外签订合同具有合理性，且迪泰柯公司也未提交证据证明濮成亮与汇泊公司存在其他法律关系；迪泰柯公司主张与濮成亮存在挂靠关系，未提交证据证明，本院不予采信；第三，迪泰柯公司主张《收购之前汇泊项目地推提款清单明细》系业务提成费用，但因金额有误已经作废，并未提交证据证明，本院不予采信。上述清单明细载明的签订单位为汇泊公司，有吴中永审核和总经理沈科签字，应视为该明细已经过迪泰柯公司认可。根据濮成亮提供的合同原件及证明，该清单明细中有8个合同与之相互印证，故对该8个合同对应的提款金额，可以认定为已经经过迪泰柯公司认可的濮成亮的提成金额，经计算应为53400元。关于经济补偿金，本院认定双方协商一致解除，则迪泰柯公司应支付濮成亮经济补偿金，经计算应为16675元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条规定，判决如下：一、被告江苏迪泰柯智能科技实业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告濮成亮工资25446.80元；二、被告江苏迪泰柯智能科技实业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告濮成亮业务地推提成费53400元；三、被告江苏迪泰柯智能科技实业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告濮成亮经济补偿金16675元；四、驳回原告濮成亮其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长  逯雅娟人民陪审员  王方玉人民陪审员  鲁为玉二〇一九年十月九日书 记 员  赵 群