广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2018)粤0106民初27056号原告：刘慧玲，女，1977年11月18日出生，汉族，身份证住址湖北省咸宁市咸安区。被告：广州市天河区陈**建筑设计事务所（普通合伙），住所地：广州市天河区体育东路体育东横街3号1507房。法定代表人：陈**。委托诉讼代理人：马莉，广东大篆律师事务所律师。委托诉讼代理人：何音，广东大篆律师事务所律师。原告刘慧玲与被告广州市天河区陈**建筑设计事务所劳动争议一案。本院受理后依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。案件事实（一）劳动关系情况：原告主张其于2010年9月1日入职被告处任总经理，签订有一年期的劳动合同；主张入职时月工资由基本工资3000元+提成构成，2010年11月1日起月工资调整为22000元，每月10日至15日之间以现金形式领取上月工资，没有工资条，不用签收。原告主张被告在2018年7月5日在其宿舍房门张贴律师函要求搬离、2018年7月19日单方将其停工停薪停缴社会保险，但无人告知其被辞退。原告一直住在公司提供的宿舍里，原告因而被迫于2018年8月14日申请劳动仲裁，主张劳动关系至2018年8月14日解除。被告主张根据双方签订的《劳动合同》显示，劳动合同期限为2010年1月1日至2013年12月31日，双方有约定劳动报酬。双方自2013年12月31日后不存在劳动关系。后因原告与被告法定代表人之间为男女朋友关系而为其代缴社保。原告否认其与被告法定代表人存在男女朋友关系。双方对于2013年12月31日之后是否存在劳动关系存在较大争议。原告提交证据缴费历史明细表，载明被告为原告缴纳社保至2017年8月份；提交域名为ｃ31×××＠126.ｃｏｍ邮箱及陈**名下邮箱截图拟证明期间其为被告工作，但主张因邮箱为被告及陈**所有，于2018年8月14日前两天无法登录，密码被修改，无法提交原件；提交手机短信截图，其中短信一载明“陈**，你写给我的四十四万欠条你不理了是吧，这件事总得有个了断，再拖下去也没有意思，希望你亲自跟我面谈。”时间为2014/07/13；短信二内容载明“我打电话给黄慧华，她同意给还我三千块钱，就是两年前跟科城合作时我给他的三千，她要你给个电话她。”时间为2014/04/10。被告提交了劳动合同及工资单拟证明劳动合同期限至2013年12月31日止及支付至2013年12月工资单。原告对此提交了自行委托的由广东衡正司法鉴定所出具的笔迹鉴定报告，结论为《广州市劳动合同》中乙方签名处“刘慧玲”的字迹不是刘慧玲本人所写。广州市天河区陈**建筑设计事务所《2013年7月至12月份工资表》中签名栏处“刘慧玲”的字迹不是刘慧玲本人所写。（二）工资：原告主张被告应支付原告2013年1月1日至2018年7月19日期间工资共计1474000元。原告主张2013年开始发放工资的期限和金额不固定，有报销过差旅费、生活费，但不属于工资。2014年之后未发放过工资。（三）关于项目提成：原告主张根据原、被告双方签订的《协议》，被告存在项目分成未支付的情形。该《协议》甲方为“周好刘慧玲”乙方为“陈**”，约定双方就广州市天河区陈**建筑设计事务所2011年11月以后收入分成达成如下协议条款，共同遵守。1.珠江城项目扣除税收、外包费后。2.长隆酒店项目扣除税收管理费后。3.景德镇金意陶综合楼项目，扣除税收绘图费等后。以上收入扣除房租、水电、办公费等后按甲方62%，乙方38%分配。未尽事宜，友好协商解决。落款处有甲乙方签名，落款日期为2012.3.15。原告称“周好”就是原告本人，“周好”是其小名。（四）工伤：原告主张其于2015年跟随被告工作时受伤，但未进行工伤认定。原告现主张工伤待遇226000元。（五）劳动仲裁情况：原告于2018年7月19日向广州市天河区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，案号为穗天劳人仲案【2018】3256号，2018年8月14日开庭审理，2018年8月16日原告以个人原因向劳动仲裁委申请撤诉。2018年8月21日，原告再次申请劳动仲裁，案号为穗天劳人仲案【2018】3977号。该委于2018年10月15日作出仲裁裁决：驳回刘慧玲的全部仲裁请求。（六）原告诉请：1.被告向原告支付2013年1月1日至2018年7月19日期间的工资共计1474000元；2.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金176000元；3.被告向原告支付工伤待遇226000元；4.被告向原告支付分成款3633710元；5.本案诉讼费用由被告承担；6.被告向原告支付轻微伤鉴定费600元、笔迹鉴定费11000元、鉴定的交通费300元。裁判理由与结果本院认为：本案为劳动争议，双方的合法权益受法律保护。争议焦点：双方劳动关系的存续期间。原、被告双方均对2013年12月31日之前双方存在劳动关系没有异议，对此本院不再评议赘述。本院重点审查双方自2014年1月1日起是否存在劳动关系。关于双方自2014年1月1日起是否履行劳动合同。从双方陈述可知，除双方存在争议的2013年1月1日至12月31日工资是否发放之外，可确认2014年1月1日起未再发放工资，即用人单位未再履行劳动合同中支付劳动报酬这一义务。而劳动者是否履行提供劳动义务，原告提供工作电子邮箱截图，但未能提供原件核对，称其不掌握电子邮箱密码，本院对上述没有证据原件截图内容不予采纳；原告提供手机短信，但短信内容未涉及“工资”或“报酬”内容，且其中一条短信为“两年前”相关款项，无法证明与2014年1月1日之后的劳动报酬有关。并且，假设手机短信内容成立，原告在被告法定代表人欠款44万元的情况下，在不收取劳动报酬（原告主张自2013年1月1日起未支付工资）的情况下仍为其工作五年多，且原告否认双方存在其他特殊关系，原告自行扩大损失这一行为也明显与生活常理不符。原告现有证据无法证实其在2014年1月1日之后为被告提供劳动。另根据原告提交的《缴纳社保历史记录》显示，被告自2017年8月即停缴原告社保，但原告主张其自身在停薪停缴社保的情况下一直工作至2018年8月14日才主张因此而被离职，仅凭社保缴费记录，不足以证实原告为被告提供了有劳动报酬的劳动这一劳动关系的基本特征。原告主张双方劳动关系一直工作至2018年8月14日本院不予采纳。本院认定双方劳动关系于2013年12月31日终止。原告主张2013年1月1日至2013年12月31日期间拖欠工资已过劳动仲裁时效，本院不予支持。原告主张此后的工资缺乏事实基础，本院不予支持。原告主张解除劳动关系经济补偿金。如上所述，本院认定双方劳动关系于2013年12月31日终止。原告于2018年7月19日申请劳动仲裁已超过仲裁时效，本院不予支持。原告主张工伤待遇，未经工伤认定，本院不予处理。原告主张轻微伤鉴定费、笔迹鉴定费、鉴定的交通费，于法无据，本院不予支持。原告主张依据《协议》内容存在项目分成款。被告否认该《协议》内容为被告的意思表示。经查，该《协议》内容相对方乙方为“陈**”，而非载明本案被告“广州市天河区陈**建筑设计事务所”，落款处签名也仅有“陈**”签名。目前无证据证明陈**以被告的名义做出《协议》内容的意思表示。陈**作为《协议》名义上的合同相对方，属于处理合同关系的必要参加诉讼主体。而本案为劳动争议，自然人非劳动关系用人单位适格主体。因涉及案外人权益，原告主张项目分成不在本案中处理，由原告另寻法律途径解决。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告刘慧玲全部诉讼请求。本案受理费10元，由原告刘慧玲负担。服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长 李 吉 思人民陪审员 罗 肖 娴人民陪审员 刘 小 兰二〇一九年十月二十五日书 记 员 欧阳肖玲