广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0104民初18181号原告：广州市金库娱乐有限公司，住所地广州市越秀区沿江中路298号中区地下一层全层。法定代表人：李锐贤。委托代理人：鄢昊然、曹振赫，广东法圣律师事务所律师。被告：周某某，女，1972年2月2日出生，汉族，身份证住址广西博白县。委托代理人：许晓行，广东广信君达律师事务所律师。原告广州市金库娱乐有限公司诉被告周某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人曹振赫，被告周某某及其委托代理人许晓行均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.撤销穗越劳人仲案[2019]16号仲裁裁决书第一项，改判确认原被告双方2017年8月1日至2018年4月12日存在劳动关系；2.撤销穗越劳人仲案[2019]16号仲裁裁决书第二项，改判原告无需支付被告停工留薪期工资；3.撤销穗越劳人仲案[2019]16号仲裁裁决书第三项，改判原告无需向被告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。事实和理由：一、被告2018年3月发生交通事故并告知原告后，原告一直继续发放被告工资，并安排其休假至2018年4月9日。随后原告多次与被告联系，被告均未接听电话。直至2018年4月10日，被告在休假期满后回来，并以要求事故责任方保险公司支付赔偿金为由，要求原告出具工作证明，并告知原告当天有事，第二天来上班。随即原告于2018年4月10日开具《工作证明》并交给被告。被告第二天开始又再次在未告知原告的情况下拒接电话，失去联系。被告在未告知原告停工留薪期，也未向原告申请停工留薪的情况下，自行离职，劳动关系存续期间应认定为2017年8月1日至2018年4月12日。对于停薪留职期间的工资问题，被告在未向原告申请的情况下，原告已给付至2018年4月4日，已属于秉承人文关怀，超额发放。即使需要补工资，也只应补至2018年4月12日即可。二、被告直至2018年12月20日才告知原告解除劳动关系，而此前被告在未向原告申请停工留薪的情况下旷工多日，已严重违反原告用工制度，因此原告不应向被告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。被告辩称：不同意原告全部诉讼请求。被告在2018年3月发生交通事故后，有告知原告，不存在原告陈述的未接听电话、无法联系等情况。被告在2018年4月10日到公司开具《工作证明》，一直有与原告联系，且做了劳动能力鉴定后，也有告知原告。经审理查明：被告于2017年8月1日入职原告处，任职服务员，在职期间月平均工资2800元/月。2018年3月17日被告在上班途中发生交通事故，此后未再回原告处上班。原告向被告支付工资至2018年4月4日止，其中2018年4月1至4月4日工资为360元。2018年4月10日，原告向被告出具《工作证明》。2018年10月8日，广州市越秀区人力资源和社会保障局出具越人社工伤认[2018]1066号《工伤认定决定书》，认定被告2018年3月17日在上班途中受到的交通事故伤害为工伤。2018年11月21日，广州市劳动能力鉴定委员会出具穗劳鉴[2018]0111249号《广州市劳动能力鉴定结论》，鉴定结论：劳动功能障碍程度：十级，生活自理障碍程度：未达级，停工留薪期：从2018年3月17日至2018年5月16日。2018年12月20日，被告通过邮寄EMS特快专递的方式向原告发出《解除劳动关系通知书》，称原告在其发生工伤后，一直未向其支付劳动报酬，故决定与原告解除劳动关系。庭审中，被告称其在发生交通事故当天就将此事通过微信告知原告公司的“郑总”，“郑总”只是叫其先养好身体，没有说其他的；此后在2018年9月18日至12月18日期间其多次与“郑总”商谈工伤赔偿事宜；原告没有告知过关于请假的规章制度，也没有通知其上班。为此被告提交了相关微信聊天记录。原告对该微信聊天记录不持异议，但认为被告受伤后一直没有上班，也没有履行请假手续，故公司按被告自动离职处理。另，2018年12月24日，周某某作为申请人，以广州市金库娱乐有限公司为被申请人，提出劳动仲裁申请，要求确认双方在2017年8月1日至2018年12月24日期间存在劳动关系，及要求被申请人支付停工留薪期工资5600元、一次性伤残补助金34515.6元、一次性工伤医疗补助金4930.8元、一次性伤残就业补助金19723.2元、经济补偿金4200元等。2019年4月11日，广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会作出穗越劳人仲案[2019]16号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人与被申请人在2017年8月1日至2018年5月17日期间存在劳动关系；二、被申请人支付申请人停工留薪期（2018年3月17日至2018年5月16日）工资差额3984.83元；三、被申请人支付申请人一次性伤残补助金31185、一次性工伤医疗补助金4455元、一次性伤残就业补助金17820元；四、驳回申请人其他仲裁请求。广州市金库娱乐有限公司不服该裁决，遂提起本案诉讼。2016年度广州市城镇单位职工月平均工资为7425元（社会保险缴费年度为2017年7月至2018年6月）。本院认为：双方当事人对被告在2017年8月1日入职原告的事实没有异议，本院予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告主张其公司在被告发生交通事故受伤后，安排被告休假至2018年4月9日及要求被告4月11日上班，但未能举证予以证明；原告于2018年4月10日为被告出具《工作证明》，且原告职员亦一直有与被告通过微信进行联系，证明不存在原告所述与被告失去联系的情形；现无证据证明原告于2018年4月12日向被告作出解除劳动关系的意思表示，故对原告关于双方劳动关系于2018年4月12日解除的主张，本院不予采纳。被告经鉴定停工留薪期为2018年3月17日至2018年5月16日，但被告自受伤后一直没有回原告处上班，现被告没有举证证明其经劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期，也无证据证明被告在停工留薪期满后有向原告履行请假手续或原告同意其停工留薪期满后不回去上班，可见原、被告均以实际行动表明不再履行劳动关系，故可视为双方协商一致于2018年5月17日解除劳动关系。至于被告于2018年12月20日向原告发出《解除劳动关系通知书》的行为，并不影响双方劳动关系已于2018年5月17日解除的事实。《广东省工伤保险条例》第六十四条规定，本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算；本人工资低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。本案中，被告主张其离职前的月平均工资为2800元，原告没有提出异议，本院予以采纳。被告的月平均工资低于统筹地区职工平均工资的百分之六十4455元（7425元×60%），故应以4455元作为计算被告工伤待遇的月工资基数。《广东省工伤保险条例》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，原告无证据证明有为被告缴纳工伤保险，故原告应对没有为被告缴纳工伤保险而造成的损失承担责任。《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：……十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：……十级伤残为四个月的本人工资。因此，原告应向被告支付一次性伤残补助金31185元（4455元×7个月）、一次性工伤医疗补助金4455元（4455元×1个月）、一次性伤残就业补助金17820元（4455元×4个月）。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告经鉴定停工留薪期为2018年3月17日至2018年5月16日，因原告已向被告支付工资至2018年4月4日止（其中2018年4月1日至4月4日工资为360元），故原告还应向被告支付上述停工留薪期间工资差额3984.83元（2800元－360元＋2800元÷21.75天×12个计薪日）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款、第三十二条、第四十一条第一款、第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告广州市金库娱乐有限公司与被告周某某在2017年8月1日至2018年5月17日期间存在劳动关系。二、原告广州市金库娱乐有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内，向被告周某某支付一次性伤残补助金31185元、一次性工伤医疗补助金4455元，一次性伤残就业补助金17820元。三、原告广州市金库娱乐有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内，向被告周某某支付2018年3月17日至2018年5月16日停工留薪期间的工资差额3984.83元。四、驳回原告广州市金库娱乐有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州市金库娱乐有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及按对方当事人人数提交副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定，向广东省广州市中级人民法院预交上诉案件受理费；逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  赖丽恂人民陪审员  陈丽萍人民陪审员  乔小伟二〇一九年十月二十四日书 记 员  麦楚瑜法庭记录孔萍