安徽省凤阳县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1126民初3800号原告：陈玉梅，女，1970年2月7日出生，汉族，住安徽省凤阳县。委托诉讼代理人：吴伟，安徽濠梁律师事务所律师。被告：安徽李府酒店管理有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区科学岛内，统一社会信用代码913401007330336432（1-1）。法定代表人：辛国芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐国庆，安徽展翔律师事务所律师。原告陈玉梅与被告安徽李府酒店管理有限公司（以下简称李府公司）劳动争议一案，本院于2019年7月23日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈玉梅及其委托诉讼代理人吴伟、被告李府公司的委托诉讼代理人徐国庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈玉梅向本院提出诉讼请求：确认其和李府公司之间存在劳动关系。事实和理由：2017年9月10日15时20分许，陈玉梅在前往安徽科技学院西区食堂上班的途中，驾驶电动车和缪兵驾驶其所有的皖Ｒ×××××轿车发生碰撞，造成电动车受损、陈玉梅受伤的交通事故，对于该起交通事故凤阳县交警大队作出滁公交认字[2017]第00212号道路交通事故认定书，认定陈玉梅和缪兵承担事故的同等责任。事故发生后，陈玉梅认为安徽科技学院西区食堂由李府公司承包经营，向凤阳县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认陈玉梅与李府公司存在劳动关系。对此，凤阳县劳动和人事争议仲裁院作出（凤）劳人仲裁字（2019）第95号仲裁裁决书，裁决陈玉梅、李府公司之间不存在劳动关系，陈玉梅认为（凤）劳人仲裁字（2019）第95号仲裁裁决书认定事实适用法律错误。特提起诉讼。李府公司辩称，其公司和陈玉梅在2017年9月不存在劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院将综合予以认定。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年前后，陈玉梅到安徽科技学院西区食堂面点组工作，工资由面点组组长发放。2017年3、4月份因故离开。2017年9月10日15时20分许，陈玉梅在凤阳县府城镇前门路与水抹河路十字路口发生交通事故，致陈玉梅受伤。因劳动关系争议，陈玉梅向凤阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请称，其于2017年9月应聘到安徽天行健人力资源管理有限公司（以下简称天行健公司）承包劳务的由李府公司承包经营的安徽科技学院西区食堂工作，请求确认陈玉梅与天行健公司之间存在劳动关系。2018年9月27日，凤阳县劳动人事争议仲裁委员会作出凤劳人仲裁字（2018）第96号仲裁裁决书，确认陈玉梅与天行健公司之间存在劳动关系。天行健公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院经审理后作出（2018）皖1126民初4284号民事判决书，判决确认天行健公司与陈玉梅之间不存在劳动关系。陈玉梅不服提起上诉，安徽省滁州市中级人民法院于2019年4月16日作出（2019）皖11民终404号民事判决，驳回上诉，维持原判。之后，陈玉梅再次向凤阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认陈玉梅与李府公司之间存在劳动关系。该仲裁委于2019年6月28日作出凤劳人仲裁字[2019]第95号仲裁裁决书，裁决陈玉梅与李府公司之间不存在劳动关系。陈玉梅对此不服提起诉讼。本院认为：原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，陈玉梅陈述：“康小珍和李秀春夫妻俩在2017年9月4日打电话让我去上班的，李秀春跟我说一个月2600元，钱是合肥公司打给李秀春，李秀春再发钱给我。在2013年5月至2017年4、5月，李秀春通过现金方式发工资给我”。在（2018）皖1126民初4284号案件中，陈玉梅申请的证人赵某、张某均证实安徽科技学院西区食堂各个窗口是由组长承包的，证人的工资都是由各组长现金发放。陈玉梅提交的录音光盘也证实了李秀春交纳承包费承包经营食堂窗口，工资由李秀春发放。以上可以看出陈玉梅是李秀春、康小珍联系雇佣的，接受该二人管理，报酬也是由该二人发放。综合陈玉梅所举证据，不能证明其主张的2017年9月8到食堂上班，是经李府公司招聘，接受李府公司管理。据此，陈玉梅的请求不符合前述规定，对其诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告陈玉梅的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告陈玉梅负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。审判员  王绘宇二〇一九年十月二十二日法官助理张旭书记员武香君附1：本案证据目录一、陈玉梅提交的证据和证明目的如下：1.身份证复印件一份。证明陈玉梅的身份情况和主体资格。2.凤阳县劳动人事争议仲裁委员会凤劳人仲裁字[2019]第95号仲裁裁决书复印件一份。证明本案经过劳动仲裁的前置程序。3.安徽科技学院后勤服务总公司和李府公司签订的托管经营合同书复印件一份。证明安徽科技学院西区食堂由李府公司承包经营。4.[2017]第00212号道路交通事故认定书复印件一份。证明2017年9月10日下午陈玉梅在上班途中发生交通事故。5.住院病案首页复印件一张。证明2017年9月10日陈玉梅在凤阳县人民医院治疗。6.通话记录复印件两页。证明西区食堂的班组长李秀春、康小珍于2017年9月4日通知陈玉梅上班，2017年9月12日询问陈玉梅的伤情，2017年9月18日又再一次了解陈玉梅的治疗情况。7.凤阳县疾控中心证明复印件一份。证明陈玉梅在9月4日得到西区食堂班组长通知以后于9月6日到凤阳县疾控中心体检办理健康证明。8.支付宝实名认证截图一份。证明13623605875经过实名认证，康小珍是持有人。9.微信截图一份。证明“伯爵”向陈玉梅支付100元垫班费。10.李府公司工作人员汪笑向西区食堂负责人刘世银邮寄快递的面单复印件一份。证明李府公司工作人员汪笑将陈玉梅的交通事故相应医疗费票据通过刘世银返还给陈玉梅。11.陈玉梅在工作时使用的工作帽、工作裙、工牌照片两张。证明陈玉梅系李府公司经营的科技学院西区食堂的工作人员，存在劳动关系。12.光盘一张。证明陈玉梅的丈夫张庭兆和科技学院汪笑联系赔偿雇主责任险的情况以及李秀春承认和陈玉梅之间签订了劳动合同。13.考勤汇总表复印件一份。证明刘世银、刘倩、沈仁立、康小珍、李秀春、安成静、赵传月等人是在科技学院西区食堂工作的。14.证人安成静、沈仁立出庭证言。证明陈玉梅、李府公司之间存在劳动关系的事实。二、李府公司提交的证据和证明目的如下：1.（2019）皖11民终404号民事判决书复印件一份。证明李府公司与安徽天行健人力资源管理公司存在劳务派遣关系。安徽天行健人力资源管理公司没有派遣陈玉梅到李府公司工作。在该判决书中认定了2013年至2017年3、4月左右，陈玉梅在西区食堂工作的事实。2.考勤汇总表两张、一楼员工工资表一张。证明陈玉梅没有上班。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。