广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终8661号上诉人（原审被告）：唐伟形，男，汉族，1980年8月27日出生，住广东省阳山县。委托诉讼代理人：周钊凌，广东高木律师事务所律师。委托诉讼代理人：林晓新，广东高木律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦小明，男，汉族，1963年5月10日出生，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈玉金，广东瀚法律师事务所律师。上诉人唐伟形因与被上诉人秦小明劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2018）粤0604民初27326号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院审理后，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十三条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：“一、被告唐伟形于本判决生效之日起十日内支付原告秦小明医疗费588.40元；二、被告唐伟形于本判决生效之日起十日内支付原告秦小明一次性伤残补助金76005元；三、被告唐伟形于本判决生效之日起十日内支付原告秦小明一次性伤残就业补助金67560元；四、被告唐伟形于本判决生效之日起十日内支付原告秦小明一次性工伤医疗补助金16890元；五、被告唐伟形于本判决生效之日起十日内支付原告秦小明停工留薪期工资42225元；六、被告唐伟形于本判决生效之日起十日内支付原告秦小明住院伙食补助费980元；七、被告唐伟形于本判决生效之日起十日内支付原告秦小明护理费1400元；八、被告唐伟形于本判决生效之日起十日内支付原告秦小明劳动能力鉴定费200元；九、驳回原告秦小明的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。”上诉人唐伟形不服上述判决，向本院提起上诉，上诉请求：1.撤销原审判决，发回重新或依法改判；2.本案全部诉讼费用由秦小明承担。事实和理由：一、一审判决违反法定程序，未依法向唐伟形送达起诉书副本、相关证据和开庭通知等法律文书。根据一审判决认定的事实，在唐伟形缺席情况作出判决，但判决的证据与事实不符，据此作出的判决结果明显有误。一审法院及秦小明明知唐伟形在佛山市XX区XX镇XXXX工业区有具体经营场所及办公地址，未穷尽送达方式或措施，造成唐伟形至今未收到任何诉讼文书（除一审判决书外），导致唐伟形根本没有机会进行有效答辩，一审在唐伟形缺席前提下作出判决，对唐伟形不公正、不合理。二、秦小明隐瞒工资事实，导致一审法院依据秦小明提供工资流水账计算的秦小明受伤前月均工资金额有误，应依法改判。（一）秦小明明确自2017年3月15日入职唐伟形经营的佛山市XX区XXXX加工店木工车间工作，工种为木工。秦小明提供的工资没有2017年3月工资，只有2017年4月起始工资。事实上，秦小明自2017年3月15日上班后，但在2017年4月有较长时间请假未上班，3月15日至4月30日工资累计一起发放，而不是秦小明只是在4月开始发放工资。因此，秦小明工资起计时间为2017年3月。（二）秦小明提供的2017年4月工资6965元、5月工资8562元、6月工资11000元，7月工资7796元中包含了秦小明配偶陈某云的工资。因为唐伟形管理不完善，将秦小明夫妇工资一起核算，并通过秦小明的银行账户一起发放。因此，秦小明提供的银行流水账并非其本人月工资总额。（三）据事实证据显示，秦小明2017年3月、4月工资合计6400元，2017年5月工资为6200元，2017年6月工资为6000元，2017年7月工资为6250元，2017年8月工资为7362元，2017年9月工资为7000元，2017年10月工资为7719元，2017年11月工资为8108元，累计为55039元，月平均工资为6115元。据此，一审法院按秦小明主张月平均工资8445元计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金有误，应依法改判。综上，唐伟形请求查明事实，依法改判或发回重审。针对唐伟形的上诉，秦小明答辩称：一审认定的事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，唐伟形一审缺席审判视为放弃举证质证的权利，二审期间唐伟形未提供相应工资标准，秦小明的工资标准应以秦小明提供的银行流水为准，请求二审法院驳回唐伟形的上诉请求，维持一审判决。上诉人唐伟形在二审期间向本院提交了以下证据材料：工资发放表一份，拟证明秦小明在2017年3月份入职，2017年3月、4月的工资是一起发放，发放的工资中包括秦小明和其配偶陈某云两人的工资。秦小明经质证后认为：对上述证据材料的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议。其中2017年4月工资为2017年3月和4月两个月的工资，其他月份工资应以签收表具体数额为准，2017年3月至8月是与配偶陈某云两人的工资为两人工资一起发放，2017年9月、10月工资就只是秦小明一人的工资。本院认证：秦小明对于唐伟形二审期间提交的上述证据材料真实性和合法性均无异议，只是对于工资发放表的内容作出其说明陈述，本院对该证据材料的真实性予以确认。且秦小明与唐伟形在本案二审审理过程中经核对后双方均一致确认秦小明受伤前月平均工资为6545.76元，本院予以确认。经审查，原审判决认定秦小明受伤前月平均工资为8734.86元有误；原审判决认定的其余事实清楚、正确，本院予以确认。另查，秦小明受伤前月平均工资为6545.76元。本院认为：本案系劳动争议工伤保险待遇纠纷。综合当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本院针对本案二审期间争议的问题论述如下。一、唐伟形上诉对于原审判决中关于医疗费588.40元、住院伙食补助费980元、护理费1400元、劳动能力鉴定费200元项目均未有异议；秦小明服判，没有上诉。原审判决对于该些项目认定事实清楚，判决正确。故此，本院对于原审判决第一、六、七、八项予以维持。二、关于工伤保险待遇问题。根据二审期间唐伟形提交的工资发放表，经核对后双方已确认秦小明受伤前月平均工资为6545.76元。原审判决认定秦小明受伤前月平均工资为8734.86元有误，本院予以改判。根据《广东省工伤保险条例》第四十三条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因佛山市XX区XXXX加工店为个体工商户，并于2018年6月29日注销，经营者是唐伟形。根据《中华人民共和国民法总则》第五十六条的规定，佛山市XX区XXXX加工店的上述债务应由唐伟形承担清偿责任。本案中，佛山市XX区XXXX加工店没有为秦小明参加社会保险并缴纳社会保险费，秦小明要求唐伟形支付工伤保险待遇，依法应予支持。秦小明的劳动功能障碍等级被鉴定为九级、秦小明的停工留薪期为5个月，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第二十六条的规定，唐伟形应支付秦小明一次性伤残补助金58912元（6545.76元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金52366元（6545.76元/月×8个月）、一次性工伤医疗补助金13092元（6545.76元/月×2个月）、停工留薪期工资为32729元（6545.76元/月×5个月）。至于原审法院是否违反法定程序的问题，如前所述，佛山市XX区XXXX加工店作为个体工商户并已注销，在其经营期间进行的民事活动，产生的民事责任应由经营者唐伟形承担。原审法院在佛山市XX区XXXX加工店注销的情况下已向唐伟形户籍地送达了相关应诉材料，程序合法，不存在违反法定程序的情形。综上所述，原审判决认定事实错误，导致处理结果不当，本院予以改判。改判原因在于唐伟形一审缺席，二审期间提交了新的证据，导致处理结果不同。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市禅城区人民法院(2018)粤0604民初27326号民事判决第一、六、七、八、九项；二、变更广东省佛山市禅城区人民法院(2018)粤0604民初27326号民事判决第二项为：唐伟形于本判决生效之日起十日内支付秦小明一次性伤残补助金58912元；三、变更广东省佛山市禅城区人民法院(2018)粤0604民初27326号民事判决第三项为：唐伟形于本判决生效之日起十日内支付秦小明一次性伤残就业补助金52366元；四、变更广东省佛山市禅城区人民法院(2018)粤0604民初27326号民事判决第四项为：唐伟形于本判决生效之日起十日内支付秦小明一次性工伤医疗补助金13092元；五、变更广东省佛山市禅城区人民法院(2018)粤0604民初27326号民事判决第五项为：唐伟形于本判决生效之日起十日内支付秦小明停工留薪期工资32729元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审受理费，原审法院准予免交，仍按一审判决执行；二审受理费10元，由上诉人唐伟形负担。本判决为终审判决。审 判 长  周 芹审 判 员  林义学审 判 员  周 嫄二〇一九年十月二十八日法官助理  钟家欣书 记 员  吴 爽