西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2019）陕0104民初5136号原告：赵济东，男，1959年9月19日出生，汉族，住西安市莲湖区。被告:西安市电子仪器厂清算工作组，住所地西安市莲湖区。负责人：林强，该工作组组长。委托诉讼代理人：张佩英，陕西康铭律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗雪敏，陕西康铭律师事务所律师。原告赵济东与被告西安市电子仪器厂清算工作组劳动争议一案，本院于2019年6月4日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告赵济东、被告西安市电子仪器厂清算工作组之委托诉讼代理人张佩英、罗雪敏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵济东向本院提出诉讼请求：1、原告参与被告的最后清算分配；2、被告给原告补发2100元。本案诉讼费由被告承担。事实与理由：西安市电子仪器厂隶属于西安市莲湖区红庙坡生产生活服务公司，根据莲红司发《2008》5号文通知，依法成立企业倒闭清算工作组。清算工作组跟西安市电子仪器厂全体职工都签订了《解除劳动关系协议》，原告是西安市电子仪器厂的职工，原告也签字了。1、清算工作组考虑到其他情况将企业资金留下了60万元，另外厂里还有数十间营业用房还在营业，等到企业全部停止营业的时候，再把留下的资金和营业收入进行最后清算，并发给签订了《解除劳动关系协议》的职工，按照协议原告也在分配之列，但是清算工作组却将原告排除在外，希望法院支持原告合法权益，判定原告可以参加厂里的最后清算分配。2、清算工作组在没有通知原告的情况下，又给厂里签订《解除劳动关系协议》的职工发了3100元，等原告到厂里询问时，厂里只给原告发了1000元，而且说不出理由，请求法院判定厂里补发2100元。庭审中，原告撤回第一项诉讼请求，表示保留诉权，等被告以后清算分配时再另行起诉，本院予以准许。被告西安市电子仪器厂清算工作组辩称，鉴于原告对第一项诉请进行撤销，现对原告的第二项进行答辩。原告之诉请无事实和法律依据，依法应驳回诉请。2016年，原告向贵院提起诉讼，要求被告向其支付补助金的案件中，经法院判决，按照《西安市电子仪器厂关于实施“关闭清算”1990年后离厂的71名职工安置方案》判决被告向其支付安置费45500元。判决生效后，双方就该判决的履行签订了《解除劳动关系协议》，约定被告按照该方案中的权益向原告支付一次性经济补偿金45500元作为安置费，不再保留其所在的集体企业职工身份，与所在集体企业再无任何债权债务纠纷。协议签订后，被告已依约履行支付义务。之后，被告再无任何其他分配方案。本案中，原告再次要求被告补发2100元，没有事实和法律依据，并且原告的主张已过诉讼时效，请法院依法驳回。原告围绕其诉讼请求依法提交以下证据：证据1、解除劳动关系协议。证明原告应该和其他71名职工享受同等待遇。证据2、证人赵某某、张某某的证言。证明被告在2013年向职工发放了1100元，2014年1月、2018年各发放了1000元。证据 3、不予受理通知书、仲裁申请书。证明经过仲裁前置程序。被告对原告提供的证据质证意见为：对证据1、真实性认可，证明目的不予认可。因为被告跟原告签订协议，原告已经领取，双方已经解除劳动关系，也无任何债权债务纠纷，原告已经实际领取了按照该方案领取的45500元，所以该协议已经履行完毕。对证据2、原告在2016年和被告签订了解除劳动关系协议，当时原告并没有在清算安置职工名册，所以没有向原告发放，并且协议第四条明确双方再无债权债务关系，原告的诉请超过诉讼时效，原告的主张不应支持。对证据3、无异议。被告提交以下证据：证据1、西安市电子仪器厂关于实施“关闭清算”1990年后离厂的71名职工安置方案、西安市莲湖区人民法院（2016）陕0104民初6423号民事判决书、《解除劳动关系协议》及收据。证明被告按照职工安置方案及莲湖区人民法院（2016）陕0104民初6423号民事判决书内容，已与原告签订《解除劳动关系协议》，约定由被告向原告支付一次性经济补偿金45500元作为安置费，不再保留原告所在的集体企业职工身份，与所在集体企业再无任何债权债务纠纷。协议签订后，被告已依约履行完毕支付义务。之后，被告再未制定任何其他分配方案。其主张既缺乏事实和法律依据，依法应驳回诉请。原告对被告提供的证据质证意见为：对证据1、真实性均认可，证明目的不予认可。因为厂里71个职工都签订了同样的解除劳动关系协议，原告和71个人应该享有同等待遇。原、被告对对方的证据分别发表了质证意见并就案件事实进行了陈述，结合庭审，本院认定事实如下：1984年，原告赵济东进入西安市电子仪器厂工作，双方建立劳动关系。1993年，西安市电子仪器厂停产，2004年12月15日，该厂被工商莲湖分局吊销企业法人营业执照，自2008年11月14日成立清算组进入清算程序。1993年西安市电子仪器厂停产后，原告将其档案转入西安市人才交流中心，并自行缴纳了基本养老保险。2009年10月13日，被告制定《西安市电子仪器厂关于实施“关闭清算”1990年后离厂的71名职工安置方案》，该方案规定，职工与清算组签订解除劳动关系协议书，发给一次性经济补偿金，凡有正式招工手续的职工档案，统一转入劳动力市场或者人才交流中心。职工领取一次性经济补偿金，同步清理职工与企业的债权债务关系等。被告依据该方案与绝大部分职工签订了《解除劳动关系协议》。2016年，原告向本院提起民事诉讼，要求被告按照职工安置方案支付原告工会补助金59500元。2016年11月18日，本院作出（2016）陕0104民初6423号民事判决书，判决被告向原告支付安置费45500元。判决作出后，双方均未上诉。2016年12月16日，被告依据判决书和上述《职工安置方案》与原告签订了《解除劳动关系协议》，协议约定，被告保证原告享有 《职工安置方案》的合法权益，原告一次性领取经济补偿金45500元，原告不再保留被告的集体企业职工身份，双方再无任何债权债务纠纷，原告保证不上访、不信访、不再追究被告任何法律责任等。协议签订的当天被告按照协议向原告支付补偿金45500元。2013年元旦，被告向职工发放过节费1100元，2014年元旦发放1000元，因原告当时并未在清算安置职工名册中，故未向原告发放。2019年6月4日，原告向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，莲湖区劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请不属于本委受案范围，不予立案。本院认为，原告赵济东原系被告西安市电子仪器厂职工，1993年被告停产后原告将其档案转入西安市人才交流中心，并自行缴纳了基本养老保险。2016年12月16日，原、被告依据《西安市电子仪器厂关于实施“关闭清算”1990年后离厂的71名职工安置方案》及本院生效民事判决书签订了《解除劳动关系协议》，协议约定原告一次性领取经济补偿金45500元，原告不再保留被告的集体企业职工身份，双方再无任何债权债务纠纷等，协议签订后，被告已依约履行完毕支付义务。原、被告已经确认双方之间的再无任何债权债务纠纷，现原告要求被告支付2013年、2014年元旦过节费共计2100元，没有依据。原告于2019年6月4日才申请劳动仲裁，已超过法律规定一年仲裁申请期限,被告辩称原告的主张已过诉讼时效，请依法驳回之辩论意见成立，应予采纳。综上，原告的诉请依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十九条规定，判决如下：驳回原告赵济东的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告赵济东负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审    判    长    宋宏凯人 民 陪 审 员    姬  伟人 民 陪 审 员    李  灵        二Ο一九年十月三十一日 书    记    员    王  睿   1