福建省福州市仓山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0104民初3510号 原告：邹鹏明，男，1980年8月22日出生，汉族，住湖北省随县。 原告：邹某1，女，2005年9月20日出生，汉族，住湖北省随县。 原告：邹某2，女，2008年2月28日出生，汉族，住湖北省随县。 原告：邹某3，男，2009年9月14日出生，汉族，住湖北省随县。 上述原告邹某1、邹某2、邹某3的法定代理人：邹鹏明，即本案被告。 原告：谭祥培，男，1953年2月15日出生，汉族，住陕西省紫阳县。 原告：冉章菊，女，1958年5月13日出生，汉族，住陕西省紫阳县。 上述原告邹鹏明、邹某1、邹某2、邹某3、谭祥培、冉章菊共同委托诉讼代理人：陈明、徐丽芳，上海东方华银（厦门）律师事务所律师。 被告：福州铭林钢塔钢构制造有限公司，住所地福建省福州市仓山区。 法定代表人：林铭俤，系公司执行董事。 委托诉讼代理人：郑振锋、陈琪莹，北京大成（福州）律师事务所律师。 原告邹鹏明、邹某1、邹某2、邹某3、谭祥培、冉章菊与被告福州铭林钢塔钢构制造有限公司（以上简称铭林钢构公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邹鹏明、邹某1、邹某2、邹某3、谭祥培、冉章菊委托诉讼代理人徐丽芳,被告铭林钢构公司委托诉讼代理人郑振锋、陈琪莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 邹鹏明、邹某1、邹某2、邹某3、谭祥培、冉章菊向本院提出诉讼请求：依法判决铭林钢构公司向邹鹏明、邹某1、邹某2、邹某3、谭祥培、冉章菊支付未签订书面劳动合同二倍工资38415元（7683元／月×5个月）、医疗费53556.18元、丧葬补助费9900元（1650元／月×6个月）、一次性困难补助费8250元（1650元／月×5个月）、供养直系亲属月救济费274560元（邹某12005年9月20日出生，至2021年9月20日年满16周岁，2019年1月起至2021年9月止共计33个月，其供养直系亲属月救济费计算为1650元／月×40%×33个月＝21780元；邹某22008年2月28日出生，至2024年2月28日年满16周岁，2019年1月起至2024年2月止共计62个月，其供养直系亲属月救济费计算为1650元／月×40%×62个月＝40920元；邹某32009年9月14日出生，至2025年9月14日年满16周岁，2019年1月起至2025年9月共计81个月，其供养直系亲属月救济费计算为1650元／月×40%×81个月＝53460元；谭祥培1953年7月24日出生，至2018年12月18日已年满60周岁，其供养直系亲属月救济费计算为1650元／月×40%×120个月＝79200元；冉章菊1958年5月13日出生，至2018年12月18日已年满50周岁，其供养直系亲属月救济费计算为1650元／月×40%×120个月＝79200元），以上合计384881.18元。事实与理由：谭小礼于2018年7月入职铭林钢构公司从事舾装车间电焊工作，月平均工资7683元，铭林钢构公司未与谭小礼签订书面劳动合同、未为谭小礼缴纳社会保险。2018年12月13日中午12时许，谭小礼因误服老鼠药，被送往福州市第二医院抢救，花费医疗费53556元，后谭小礼经抢救无效于2018年12月18日死亡。六原告作为谭小礼的直系亲属，依据福建省劳动和社会保障厅、财政厅、总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》（闽劳社［2000］477号）的规定，要求铭林钢构公司向原告支付丧葬补助费9900元、一次性困难补助费8250元、供养直系亲属月救济费274560元。另外，依据《劳动合同法》等相关规定要求铭林钢构公司向原告支付未签订书面劳动合同二倍工资、医疗费。原告申请劳动争议仲裁，仓山区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月29日作出榕仓劳人仲案字［2019］188-1号裁决书和榕仓劳人仲案字［2019］188-2号裁决书，原告不服，特诉至法院，望判如所请。 铭林钢构公司辩称：一、死者谭小礼入职后，答辩人依法与谭小礼签订了书面劳动合同，现因前任人事经理离职移交事宜造成谭小礼的书面劳动合同暂时无法提供。即便谭小礼生前与答辩人未签订劳动合同，申请人作为直系亲属无权代死者主张未签订劳动合同的另一倍工资。未签订劳动合同的另一倍工资以劳动关系为前提，现谭小礼已经死亡，双方劳动关系终止。未签订劳动合同的另一倍工资的请求权具有明显的人身属性，不属于继承范畴，申请人的主张没有事实和法律依据，请求依法驳回。二、谭小礼因与配偶争吵服毒自杀身亡，要求答辩人支付医疗费、丧葬补助费、一次性困难补助费、供养直系亲属月救济费274560元没有事实和法律依据：（1）谭小礼作为完全民事行为能力人，与配偶邹鹏明争吵，应充分预见服用老鼠药的危害及后果。申请人邹鹏明作为直系亲属，没有制止谭小礼的自杀行为，最终酿成谭小礼离世的恶果，主观存在重大过失。（2）谭小礼因服毒自杀抢救所产生的医疗费，答辩人没有义务支付。根据原福建省劳动和社会保障厅《关于交通事故等意外伤害医疗费用支付问题的批复》【闽劳社文（2008）319号】文件规定：参保人员自杀、自残（××除外）、吸毒、斗殴、酗酒、医疗事故或其他赔偿责任事故等所发生的医疗费用，不列入基本医疗保险支付范围。虽然答辩人没有为谭小礼参加医疗保险，但自杀行为即使参保也不能启动医疗保险，因此申请人要求答辩人支付医疗费于法无据。（3）《福建省劳动厅、财政厅、总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》明确的适用对象为国有企业，且仅为规范性文件。答辩人系非国有企业，并不强制适用。谭小礼服毒自杀，申请人作为直系亲属要求答辩人支付非因工死亡待遇没有依据。 本院经审理认定事实如下：谭小礼于2018年7月1日入职铭林钢构公司，从事舾装车间电焊工工作。谭小礼的工资结算方式为计件工资，铭林钢构公司与谭小礼没有签订书面劳动合同，铭林钢构公司也没有为谭小礼办理社会保险。2018年12月13日中午12时，谭小礼因家庭纠纷服用老鼠药（入院记录载明），被送往福州市第二医院抢救，花费医疗费53556元，后谭小礼经抢救无效于2018年12月18日死亡。 另查：（一）谭小礼2018年7月1日至12月13日中午正常劳动期间获得劳动报酬42255元，其中2018年7月份的工资为8640元，2018年8月1日至12月13日期间工资为33615元，月平均工资7683元。（二）谭小礼与其配偶邹鹏明生育二女一子，即长女邹某1，次女邹某2，子邹某3；谭小礼的父母，即谭祥培、冉章菊。 本院认为，谭小礼于2018年7月1日入职铭林钢构公司，从事舾装车间电焊工工作，铭林钢构公司未与谭小礼签订书面劳动合同，亦未为谭小礼办理社会保险手续并缴纳相关费用。谭小礼于2018年12月18日非因工死亡。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案谭小礼任职期间超过一个月至其死亡，铭林钢构公司未与谭小礼签订书面劳动合同，现原告诉请要求铭林钢构公司支付谭小礼2018年8月1日至12月13日期间未签订劳动合同另一倍工资的主张，于法有据，本院予以支持。但其另一倍工资的计算有误，故对其超出部分的诉讼请求，本院不予支持。 福建省劳动和社会保障厅《关于交通事故等意外伤害医疗费用支付问题的批复》（闽劳社文［2008］319号）的规定，参保人员因自杀、自残（××除外）、吸毒、斗殴、酗酒、医疗事故或其他赔偿责任事故等所发生的医疗费用，不列入基本医疗保险支付范围。本案谭小礼系因家庭纠纷服用老鼠药导致死亡，依据上述规定不属于基本医疗保险支付范围，故原告诉请要求铭林钢构公司支付医疗费53556元，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。参照福建省劳动和社会保障厅、财政厅、总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》（闽劳社［2000］477号）的第一条，第二条的规定，因铭林钢构公司未能提供证据证明其有制定关于企业职工因病或非因工死亡的，其职工因工死亡的救济待遇，故参照国有企业职工的施行，原告以福州地区职工最低工资标准1650元标准为基数，本院予以准许，诉请丧葬补助费9900元（1650元／月×6个月）及一次性困难补助费8250元（1650元／月×5个月），合理合法，本院予以支持。但其诉请供养直系亲属月救济费274560元计算有误，其中邹某1供养共计33个月，邹某2供养共计62个月，邹某3供养共计81个月，谭祥培供养共计120个月，冉章菊供养共计120个月，应为211860元{1650元／月×81个月×40%×3＋1650元／月×（120个月－81个月）×40%×2}。 关于铭林钢构公司提出谭小礼服毒自杀，原告作为直系亲属要求支付非因工死亡待遇没有依据的抗辩意见。经查，《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》（1964年4月）第68条“职工及职工供养直系亲属自杀是否能享受劳动保险待遇？凡属政治性自杀（指确有可靠材料）都不享受劳动保险待遇。如果是因家庭纠纷和其他生活问题而自杀者，可比照劳动保险条例第十四条非因工死亡的规定处理”铭林钢构公司的上述抗辩意见与该问题解答的精神不符，本院不采纳。 关于铭林钢构公司提出另一倍工资的请求权具有明显的人身属性，不属于继承范畴的抗辩意见。根据最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国继承法＞若干问题的意见》第3条“公民可继承的其他合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等”的规定，本案诉请的另一倍工资履行标的为金钱，铭林钢构公司的上述抗辩意见与该若干问题意见的规定不符，本院不采纳。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国继承法＞若干问题的意见》第3条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、福州铭林钢塔钢构制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付邹鹏明、邹某1、邹某2、邹某3、谭祥培、冉章菊未签订劳动合同的另一倍工资33615元； 二、福州铭林钢塔钢构制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付邹鹏明、邹某1、邹某2、邹某3、谭祥培、冉章菊丧葬补助费9900元； 三、福州铭林钢塔钢构制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付邹鹏明、邹某1、邹某2、邹某3、谭祥培、冉章菊一次性困难补助费8250元； 四、福州铭林钢塔钢构制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付邹某1、邹某2、邹某3、谭祥培、冉章菊供养直系亲属救济费211860元； 五、驳回邹鹏明、邹某1、邹某2、邹某3、谭祥培、冉章菊的其他诉讼请求。 如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费20元，适用简易程序减半收取10元，福州铭林钢塔钢构制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员 林 珲 二〇一九年十月十七日 书记员 施炜莹