安徽省芜湖市鸠江区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0207民初3685号原告：安群山，男，1968年10月3日出生，汉族，住芜湖市鸠江区。委托诉讼代理人：李雨，安徽吉和律师事务所律师。被告：赵万宝，男，1964年9月19日出生，住芜湖市镜湖区。被告：安徽华业建工集团有限公司，住所地芜湖市鸠江区祥盛路59号商贸服务中心2号楼，统一社会信用代码91340207149499401X。法定代表人：林世宏，董事长。两被告共同委托诉讼代理人：赵蕙，安徽金鸿律师事务所律师。原告安群山诉被告赵万宝、安徽华业建工集团有限公司（以下简称华业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月3日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年9月20日公开开庭进行了审理。原告安群山及其委托诉讼代理人李雨，被告赵万宝及两被告共同委托诉讼代理人赵蕙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告赵万宝赔偿原告损失112431.11｛其中：医药费3337.51元、住院伙食补助费120元（4天×30元）、营养费1800元（60天×30元）、护理费7974元（60天×132.9元）、误工费19983.6元（120天×166.53元）、残疾赔偿金68786元（34393元×20年×10%）、交通费1000元、精神损害抚慰金8000元、鉴定费1430元｝；2、判令被告华业公司对被告安群山的上述债务承担连带赔偿责任；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告华业公司系芜湖海科橡塑新建项目工程的总承包单位，其在承包该工程后将部分工程分包给赵万宝施工。原告受赵万宝的雇佣在芜湖海科橡塑新建项目工程工地从事工地施工员工作。2018年12月5日，原告在工作过程中受伤，随即被送往弋矶山医院进行治疗，诊断结果为左侧第6-9肋骨骨折等症，并采取保守治疗方式稳定病情。后终因痛疼难忍，又至芜湖市第一人民医院治疗，诊断结果为左侧第6-11肋骨骨折、左侧胸腔积液等症，并医嘱建议休息和复查。原告出院后，其伤情经鉴定为：左侧第6-11肋骨骨折，构成十级伤残；综合评定建议误工期为120日、护理期为60日、营养期为60日。原告认为，公民的生命健康权应受法律保护。原告接受被告赵万宝的雇佣从事工地施工员工作，双方之间已经形成雇佣关系，赵万宝应当对原告在为其提供劳务过程中的受伤承担赔偿责任。华业公司作为原告受伤工地的总承包单位，在没有对赵万宝的资质和安全生产条件进行审慎核查的情况下将部分工程予以分包，依法应当与赵万宝承担连带赔偿责任。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，望判如所请。二被告辩称，1、拆除脚手架非原告的工作职责，原告并非在履职过程中受伤，其要求被告承担赔偿责任无事实和法律依据；2、原告对本次事故的发生存在严重过错，至少应负主要责任，被告从人道主义出发可给予一定补偿；3、原告的诉请过高，请求予以核减。经审理查明，华业公司承包了芜湖海科橡塑有限公司新建项目工程后，将其交由赵万宝施工。2012年12月3日，安群山接受赵万宝的雇佣担任案涉工程的工地施工员。2018年12月5日，安群山在已戴安帽未系安全绳的情况下，与赵有龙、赵万明（赵万宝之弟）一同拆除工地脚手架过程中摔倒受伤，随即被送往弋矶山医院进行门诊治疗，被诊断为左侧6-9肋骨骨折等症。2018年12月18日至12月22日在芜湖市第一人民医院住院治疗，被诊断为6-11肋骨骨折、左侧胸腔积液、左肺下叶炎症等。此后，安群山多次在芜湖市第一人民医院门诊治疗、复查。另查明:1、原告安群山门诊、住院用去医疗费3337.51元，其中原告个人支付1975.64元；2、原告陈述其与赵万宝约定的正式月工资为8000元，赵万宝陈述双方约定的月工资为5000元；3、2019年4月24日，安徽大正司法鉴定所出具司法鉴定意见书评定：安群山因意外致左侧第6-11肋骨骨折，构成十级伤残；其误工期120日、护理期60日、营养期60日。安群山为此支付鉴定费1430元。4、案件审理过程中，赵万宝申请对安群山的伤残等级和“三期”进行重新鉴定，安徽广济司法鉴定所出具的司法鉴定意见书评定安群山的伤残等级为十级。赵万宝遂申请撤回对安群山“三期”的重新鉴定。以上事实，有户籍证明、企业信息、微信聊天记录、门诊病历、出院小结、医疗费票据、司法鉴定意见书等书证以及证人证言和双方当事人当庭陈述佐证，本院予以确认。本院认为：（一）《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告安群山接受被告赵万宝的雇佣从事工地施工员工作，在拆除脚手架过程中摔倒受伤，接受劳务一方的赵万宝理应承担相应的赔偿责任。两被告抗辩称，拆除脚手架非原告的工作职责也非临时接受指派，被告不应承担赔偿责任，但从现有证据看，不能得出原告拆除脚手架非接受被告临时指派的结论，另外，从一般常理分析，原告未接受指派而自行决定拆除脚手架的可能性较小，故对被告的抗辩意见不予采纳。（二）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。被告华业公司承包案涉工程后，将其转包给没有施工资质的被告赵万宝施工，故应对原告的损失承担连带赔偿责任。（三）被告赵万宝没有相应的施工资质而进行施工，其雇佣的原告在提供劳务过程中受伤，应存在较大过错，原告赵万宝在提供劳务过程中未尽到安全注意义务，亦存在一定过错。根据本案的实际情况，本庭酌定原、被告的过错比例为30%、70%。（四）原告的损失确定为：1、原告的医疗费虽为3337.51元，但由其自行支付的仅为1975.64元，故本院确定的医疗费为1975.64元；2、住院伙食补助费120元（4天×30元/天）；3、营养费1800元（60天×30元/天）；4、护理费7972.60元（48500元÷365天×60天）；5、误工费19983.6元（120天×166.53元），原告主张按166.53元每天计算误工费，不超过被告赵万宝陈述的月工资5000元标准，应予认可；6、残疾赔偿金68786元（34393元×20年×10%）；7、鉴定费1430元；8、交通费酌定为500元；9、精神损害抚慰金酌定为6500元。上述损失共计109067.84元，由被告赵万宝赔偿70%，计76347.49元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：一、被告赵万宝于本判决生效之日起十日内赔偿原告安群山各项损失76347.49元，被告安徽华业建工集团有限公司对前述损失承担连带赔偿责任；二、驳回原告安群山其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半收取的案件受理费1274元，由原告安群山负担409元，被告赵万宝、安徽华业建工集团有限公司共同负担865元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。审判员  张立新二〇一九年十月二十九日法官助理陈尚雯书记员承燕华附：本案适用的法律条文1、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。