江苏省常州市武进区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0412民初5606号原告：洛阳龙联耐火材料有限公司，住所地洛阳市伊川县彭婆镇申疙瘩村。法定代表人：申丽朋，该公司董事长。委托诉讼代理人：申幸伟，河南金稻律师事务所律师。被告：李明奖，男，1996年12月6日生，汉族，住贵州省赫章县。委托诉讼代理人：于丽娟，北京市中伦文德（常州）律师事务所律师。原告洛阳龙联耐火材料有限公司与被告李明奖工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月15日立案后，依法适用简易程序于2019年8月28日公开开庭进行了审理。原告洛阳龙联耐火材料有限公司的委托诉讼代理人申幸伟、被告李明奖的委托诉讼代理人于丽娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告洛阳龙联耐火材料有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判决原告不应支付被告医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次性残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费等共计186683.49元；2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、裁决书酌定被告月工资5500元，并以此计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资是不正确的；二、原告对被告第一次住院的损失自愿承担，但是对被告后两次住院的损失不应承担；三、认定被告在常州二院的医疗费46035.81元没有充分证据。综上，请求法院支持原告的诉讼请求。被告李明奖辩称，仲裁委作出的仲裁裁决书事实清楚、证据充分、程序合法，裁决结果正确，原告作为用人单位滥用法律赋予其的诉讼权利，从工伤认定决定书到仲裁裁决书每一份诉讼文书都进行一审、二审，被告自2016年7月份受伤至现在已历时三年之久，原告不顾劳动者的权利，一而再，再而三的拖延时间，这种行为应受到谴责，原告的诉讼请求不符合法律规定，请求法院予以驳回。另，对仲裁裁决没有支持的请求，也不再主张。本院经审理认定事实如下：被告于2016年7月1日到原告处工作，双方未签订劳动合同，原告亦未为被告缴纳社会保险费。2016年7月13日，原告指派被告在原告承建的江苏科贝铸造有限公司工作时，左手臂不慎被砸伤，同日，经常州二院（阳湖院区）住院治疗，2016年8月16日被告出院后回贵州家中休息，出院当天该院向被告出具“病情证明书”一份，建议被告休息3个月。2017年2月20日，被告在贵州省骨科医院住院治疗，至2017年2月28日出院，出院记录中“入院情况”记载：“……因‘左前臂骨折内固定术后伤口流液7月’入院……”。2017年4月6日被告再次入住该院，至同年4月14日出院，出院记录记载：“左桡骨内固定取出、左尺骨骨水泥取出、取骼骨植骨，外固定支架固定术……”。被告支付常州二院（阳湖院区）医疗费46035.81元、贵州省骨科医院两次住院住院与门诊医疗费、赫章县人民医院门诊费、毕节市七星关区人民医院门诊费、浙江北仑区人民医院门诊费合计34612.68元。被告住院期间分别由其女友或亲属护理，并支付了三次住院的伙食费及往返贵州家中及就医交通费，包括贵州至南京的飞机票、南京至合肥、长沙至金华、杭州至宁波等的高铁、动车及长途客运车票等。事故发生后，原告已预付被告费用52000元。2017年8月25日被告左臂所受伤害被认定为工伤，2017年9月16日被告被鉴定为伤残九级，被告支付鉴定费200元。因原告对鉴定结论不服，申请复核鉴定，2017年10月21日被告经复核鉴定，其伤残等级仍为九级。又因原告对认定工伤决定不服提起行政诉讼，2018年5月29日武进区人民法院作出行政判决书，驳回了原告诉讼请求。原告不服判决，上诉至常州市中级人民法院，2018年8月20日该院作出了“驳回上诉，维持原判”的行政判决书。后被告诉至武进区劳动人事争议仲裁委员会，要求支持其仲裁请求：由原告支付各项工伤待遇合计243512.68元，其中医疗费34612.68元、一次性伤残补助金49500元、一次性医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资66000元，护理费14400元、住院伙食补助1000元、交通费3000元（其中有票据的2777元）、鉴定费200元。后仲裁委依法裁决洛阳龙联耐火材料有限公司支付李明奖医疗费80648.49元、住院护理费5300元、住院伙食补助800元、停工留薪期工资26235元、一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、鉴定费200元、交通食宿费1000元，以上合计238683.49元，扣除洛阳龙联耐火材料有限公司已付款52000元，还应支付李明奖186683.49元，并驳回李明奖的其他仲裁请求。后，原告不服该仲裁裁决起诉来院，要求判如所请。上述事实，由原、被告的当庭陈述、常武劳人仲案字（2018）第1455号仲裁裁决书等证据证实，本院予以确认。诉讼中，原告明确对月工资有异议，因此对停工留薪期工资、一次性伤残补助金金额不认可，对后面二次住院的医疗费用不认可。对其他项目没有异议。故本院对被告的住院护理费5300元、住院伙食补助800元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、鉴定费200元、交通食宿费1000元予以确认。对于被告的工资，被告提交其在工伤认定书复议过程中也提交的情况说明，说明人为罗伟，证明工资发放的情况，以及被告的工资为5500元每月。被告还提供罗伟的农业银行对账单，证明工资具体的发放情况。原告对情况说明的真实性不认可，认为说明人应当出庭作证。对银行对账单，认为与本案无关联性。对于后期支付的医疗费，被告提供江苏省医疗住院收费票据，上面加盖常州市第二人民医院阳湖院区的财务专用章，载明医药费为46035.81元；被告还提供贵州省骨科医院的门诊收费票据及病例，证明后期在贵州医院还支付医疗费34612.68元。被告对常州市第二人民医院阳湖院区的收费票据真实性不认可，认为应当出具发票。对贵州医院的票据，对其关联性有异议。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因本案原告未参加工伤保险，对照《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，被告应按工伤保险条例的相关规定承担原告工伤保险待遇。关于被告的工资，因被告发生工伤时，与原告建立劳动关系的时间尚不足一个月，按照规定，计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资应以用人单位职工平均月缴费工资作为标准，由于原告尚未办理社会保险登记手续，其职工平均月缴费工资没有数据。结合被告提交的情况说明、打款记录以及被告从事的工作、统筹地区职工平均工资等情况，本院对被告陈述月工资5500元予以确认。原告虽对此不予认可，但未提供任何证据证实，故对其辩称意见本院不予采信。故对被告的一性次伤残补助金、停工留薪期工资，本院依法确认为49500元和26235元。对于医疗费，因被告已提供相应证据证实，本院予以确认，共计医疗费为80648.49元。原告对此的辩称意见，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、第四十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、洛阳龙联耐火材料有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告李明奖医疗费80648.49元、住院护理费5300元、住院伙食补助800元、停工留薪期工资26235元、一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、鉴定费200元、交通食宿费1000元，以上合计238683.49元，扣除原告已支付的52000元，原告还应支付被告186683.49元。二、驳回洛阳龙联耐火材料有限公司的诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告洛阳龙联耐火材料有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院。审判员  施庆芳二〇一九年十月八日书记员  张 雅