内蒙古自治区乌海市海勃湾区人民法院民事判决书（2019）内0302民初2054号原告：赵云，公民身份号码：×××，住乌海市。被告：内蒙古晨报社。法定代表人：杨裕民，社长。委托诉讼代理人：杨雨超，男，汉族，1972年1月8日生，公民身份号码：×××，内蒙古晨报社法务部主任兼记者站管理中心主任，住内蒙古赤峰市。原告赵云与被告内蒙古晨报社劳动争议一案，本院于2019年4月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告赵云、被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵云向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2007年6月28日-2017年1月18日期间的工资425,300元，并给付原告工资赔偿金106,300元，两项合计531,600元；2、被告支付原告2016年2月28日-2017年1月16日双倍工资53,700元；3、被告补偿原告2007年6月28日-2017年1月18日期间的社保费用136,000元；4、被告补偿原告加班工资178,000元，并给付原告工资赔偿金44,500元，合计222,500元；5、被告补偿原告失业补偿金25,200元；6、被告应该补偿原告2017年1月16日-2017年11月16日工资51,180元，且被告未给申请人出具《解除劳动关系证明》期间的工资、社会保险等造成原告一切损失的，均由被告承担；7、被告支付原告赔偿金107,460元；8、被告应给付原告工资赔偿金603,300元；9、被告补偿原告住房公积金25,500元，以上合计1,756,440元。事实和理由：原告系被告单位员工，双方存在劳动关系已经乌海市两级法院判决确认。但2007年6月28日-2017年1月18日期间，被告未给原告发放工资、加班费及缴纳社会保险，原告多次催要，但被告负责采编人员的总编相互推诿。虽然被告单位近十年未给原告发放工资，但原告用自己的积蓄养家糊白,维持生活。乌海市劳动人事争议仲裁委员会认定被告不应向原告履行近10年的工资、加班费,及社会保险等应支付费用,无法律依据。原告作为劳动者，为维护原告合法权益，故诉讼。被告内蒙古晨报社辩称，内蒙古晨报社与赵云之间并不存在劳动关系。赵云系乌海蓝光公司员工，与蓝光公司形成事实上的劳动关系，原告赵云工资应由蓝光公司支付，内蒙古晨报对乌海记者站仅为业务指导关系。赵云对内蒙古晨报社主张补发工资与事实不符，与法律无据。原告为证实其主张，向本庭提交如下证据：证据一、乌劳人仲字【2017】65号乌海市劳动人事争议仲裁委员会裁决书，欲证实：原告和被告经乌劳人仲字201765号裁决书，认定了原告2007年6月28日到被告处工作，系被告方员工，双方应按签订的劳动合同及相关法律法规履行各自的权利义务。证据二、乌海市海勃湾区人民法院作出的（2017）内0302民初1579号民事判决书，欲证实：原告和被告2007年6月28日至2017年1月16日存在劳动关系，并判令被告支付原告解除经济补偿金53700元。证据三、乌海市中级人民法院作出的（2017）内03民终847号民事判决书，欲证实：原告和被告签订有劳动合同，存在劳动关系。证据四、内蒙古自治区高级人民法院作出的（2018）内民申67号裁定书，欲证实：被告和原告之间存在的劳动关系，乌海市两级法院作出的民事判决书合法有效。证据五、内蒙古自治区人民检察院作出的内检民行监【2018】150XXXXXXXX号不支持监督申请决定书，欲证实：内蒙古自治区检察院不支持被告的监督申请。证据六、内蒙古晨报乌海记者站报刊核验情况表、领取新闻记者证人员情况表，原告与被告签订的劳动合同，欲证实：原告在被告处一直从事采编工作。证据七，内蒙古晨报两份，刊登的一篇煤矸石补休城区道路造成扬尘影响居民生活，2016年12月26日内蒙古晨报刊登的原告稿件美了环境，暖了人心等稿件，欲证实：原告给被告提供了和双方签订的劳动合同中的采编工作。证据八、原告申领的新闻采编人员资格培训合格证书、采访证、新闻记者证，欲证实：被告为了原告能符合国家新闻记者证管理办法为其工作，被告通过合法的渠道向国家新闻总署备案，为记者为原告申请了工作证。证据九、被告下达的通告，内蒙古晨报阿拉善记者站函、采访函，欲证实：原告在被告处从事了采编工作。证据十、原告在被告处从事采编工作获得的荣誉证书6份，欲证实：原告在被告处从事采编工作业绩良好。证据十一、内蒙古晨报社2008年至2016年的工资表，欲证实：被告处多名工作的员工没有工资或0元工资，说明被告给原告不开工资的状况不是单独存在的。证据十二、内蒙古晨报记者站报刊记者许可证及乌海市蓝光传媒有限责任公司营业执照，被告给乌海市蓝光传媒公司授权的业务书，欲证实：被告证明原告的工资和蓝光传媒公司并没有关系。证据十三、内蒙古晨报2007年7月3日、7月10日、7月16日的报纸的招聘信息，欲证实：原告在被告处享有员工编制。证据十四、乌海市蓝光传媒报纸征订统计表，乌海市蓝光传媒给原告的授权书，刘鹏飞传媒公司经济指标合同，欲证实：原告一直兼职给传媒公司做广告和报纸发行业务养家糊口。证据十五、养老保险缴费票据、1998年到2017年，金额共计54,400元，欲证实：原告自行缴纳养老保险的事实。被告质证后认为，对以上证据不认可，对内蒙古晨报2012年度征订登记表证据真实性被告不认可，因为该证据没有公章；对于上述的仲裁书、判决书，被告均不认可，而且被告已经向最高检提起抗诉。对于领取记者证、报纸、稿件还有包括发行任务等等只说明工作的状况，但不能代表原告的劳动关系在我们内蒙古晨报社。被告对劳动合同是否为原告本人签字存在异议，如该签字非原告本人签字，则双方未到达订立劳动合同的合意。所以被告对该劳动合同签字提交了笔迹鉴定申请；对赵云提交的这些个社会保险缴费核定表等真实性无异议但是合法性和关联性保留意见，与本案无关。被告为证实其抗辩，向本院提交如下证据：证据一、2008年6月到2018年6月一年调取两次工资表，欲证实：原告赵云的工资不在内蒙古晨报社发放，原告的劳动关系不在内蒙古晨报社。证据二、2010年到2016年乌海市蓝光传媒有限公司工资表，该工资表有原告赵云的签字，欲证实：原告赵云在乌海市蓝光传媒有限责任公司领取工资，他的劳动关系在乌海市蓝光传媒有限责任公司。证据三、乌海市蓝光传媒有限责任公司证明及邱利冉的证明各一份，欲证实：原告赵云在乌海市蓝光传媒有限责任公司工作，劳动关系在乌海市蓝光传媒有限责任公司。证据四、乌海市蓝光传媒有限责任公司企业信用信息公示报告，该证据显示股东名单中有原告赵云，且原告赵云为监事，欲证实：赵云系乌海市蓝光传媒有限责任公司的股东、监事，劳动关系在乌海市蓝光传媒有限责任公司。证据五、内蒙古太阳晨光传媒有限责任公司与乌海市蓝光传媒有限责任公司之间的独家代理协议书、内蒙古晨报社，乌海市蓝光传媒有限责任公司、乌海记者站三方协议书以及内蒙古太阳晨光传媒有限责任公司是内蒙古晨报社独家业务运营公司授权经营报社各项业务的证明、内蒙古太阳晨光传媒有限责任公司的营业执照，欲证实：内蒙古晨报社乌海记者站和乌海市蓝光传媒有限责任公司，他们独家代理关系以及劳务劳动关系的规定。原告赵云的劳动关系在乌海市南广传媒有限责任公司，而不在内蒙古晨报社。证据六、余斌的证明，欲证实：被告内蒙古晨报社与赵云的劳动合同落款赵云署名为余斌所签，劳动合同无效。原告质证后，对证据一真实性不认可，因为这个工资表从2008年到2018年都没有员工签字，而且工资表有很多员工都没有工资，该证据不合法，属于无效证据；对证据二的工资表不认可，该证据是乌海市蓝光传媒有限责任公司2010年到2016年的部分工资表，上面均盖有乌海市蓝光传媒有限责任公司公章，但是乌海市蓝光传媒有限责任公司是2012年7月10日注册成立的，但该工资表从2010年、2011年就有了乌海市蓝光传媒责任公司的公章，原告认为该工资表是伪造无效的工资表；对邱利冉的证明材料不予认可，这份证据材料并没能表明邱利冉的身份，证词的真实性无法确认；对乌海市蓝光传媒有限责任公司的证明材料，只能证明原告领过兼职的广告业务的提成工资，并没有说明原告领取了被告从事采编工作的工资；对于股东证明，因为前期注册蓝光传媒公司时，虚拟原告作为股东，原告并未真正入股。同时蓝光传媒公司跟被告并无任何关联，跟被告跟原告的采编工资无任何关系，原告对该证据不认可；对独家代理协议不认可，因为独家代理协议是违反报刊记者站管理办法，报刊记者站管理办法里明确规定，记者站不能由经营公司承包，只能是被告经营管理。三方协议是法违规的协议，而且三方协议中乌海记者站丙方只写了乌海记者站，也没有具体负责人签名，该协议违反国家法律法规；对于内蒙古太阳晨光有限责任公司是内蒙古晨报独家业务运营公司，他们之间的业务关系跟原告此次的要求清理拖欠工资和诸多权益没有任何关联；对于劳动合同有是被告发送电子版，经原告认可后原告把照片、名字、身份证号传给余斌，让余斌代原告签字；对于劳动合同认可，而且原告在内蒙古晨报从事的工作是根据合同约定的采编义务。经审理查明：2017年4月24日，被告内蒙古晨报社因确认劳动关系向本院提起诉讼，本院于2017年7月10日作出（2017）内0302民初1579号民事判决书，判令本案原告赵云与本案被告内蒙古晨报社于2007年6月28日至2017年1月16日存在劳动关系，被告给付原告经济补偿金53739元。被告内蒙古晨报社不服该判决，向乌海市中级人民法院提起上诉，乌海市中级人民法院于2017年11月16日作出（2017）内03民终847号民事判决书，驳回被告上诉，维持了本院作出的上述判决。2017年10月，原告赵云向乌海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请。2019年4月22日，该仲裁委作出的乌劳人仲字[2017]86号裁决书，裁决由被告内蒙古晨报社支付原告失业补偿金19360元，并驳回其他仲裁请求。原告赵云对该仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼。另查明，2013年3月1日，原告赵云与被告内蒙古晨报社签订劳动合同一份，约定合同期限为2013年3月1日至2016年2月28日。以上事实有（2017）内0302民初1579号民事判决书、（2017）内03民终847号民事判决书、乌劳人仲字[2017]86号裁决书、劳动合同及原、被告一致的陈述予以在卷佐证。本院认为，本案原、被告存在劳动关系的事实已经过生效法律文书的确认，被告内蒙古晨报社以双方不存在劳动关系为由进行抗辩，本院不予采信。对于原告的各项诉讼请求，本院认定如下：1、给付工资及工资赔偿金：劳动者完成劳动任务，依法享有取得劳动报酬的权利。原、被告于2013年签订的劳动合同未载明工资情况，且原告在庭审中提供发表于内蒙古晨报社的稿件用以证实完成相应工作任务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”，原、被告对于双方在订立劳动合同时约定的具体工资数额均无相应的证据予以证实，经与被告核实，被告内蒙古晨报社不存在集体合同，也没有与原告赵云同岗位的其他工作人员发放工资情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八第二款“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”之规定，本院以2007年6月28日至2017年1月16日的内蒙古最低工资标准计算原告主张的拖欠工资，即以2007年、2008年、2009年每月680元，2010年每月900元，2011年每月1050元，2012年、2013年每月1350元，2014年每月1500元，2015年、2016年、2017年每月1640元为标准，被告应当给付原告2007年至2017年的工资共计125990元。原告要求给付赔偿金，不符合《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条之赔偿情形，本院不予支持。2、2016年2月28日至2017年1月16日未签订劳动合同的经济补偿金：虽然原告在入职后一年内未与被告订立书面劳动合同，但原告入职满一年即2008年6月28日以后一是为双方订立无固定期限劳动合同，故原告要求未续签劳动合同的双倍工资无事实依据及法律依据，本院不予支持。3、社保费用、失业保险损失、住房公积金：原告主张的社保费用、失业保险损失及住房公积金缴纳和管理属于行政职权范围，依法不属于本院受理案件范围，故原告的上述请求本院不予支持。4、加班工资及工资赔偿金：原告未提供证据证实其加班事实，对此项请求本院不予支持。5、申诉期间工资损失及相关一切损失：原、被告的劳动关系解除之日为2017年1月16日，原告主张因申诉造成工资损失，该项主张无事实和法律依据，本院不予支持。6、违法解除劳动合同赔偿金：本案原告在（2017）内0302民初1579号劳动争议案件中已依法获得经济补偿金，原告在本案中以违法解除劳动合同再次主张赔偿金属重复主张，本院不予支持。7、工资赔偿金：原告依据《劳动合同法》第八十五条及《最高人民法院审理劳动争议案件适用若干问题司法解释（三）》第三条主张工资赔偿金，原告的赔偿金主张不符合法律规定的条件，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”、第四十六条第一款“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”、第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”规定，判决如下：一、被告内蒙古晨报社给付原告赵云自2016年2月28日至2017年1月16日的工资125990元，于本判决生效之日起七日内给付完毕；二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.0元（原告已预交），由被告内蒙古晨报社负担，于上述付款期限一并给付原告。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区乌海市中级人民法院。审 判 长 李春燕审 判 员 赵鲜梅人民陪审员 董美荣 二〇一九年十月二十五日书 记 员 王馨田