江西省赣州市章贡区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣0702民初4843号 原告：谢红艳，女，1998年4月8日生，住江西省赣州市赣县。 委托诉讼代理人：谢会忠，男，1955年3月18日生，住江西省赣州市赣县，代理权限为特别授权。 被告：赣州佳力影视演绎有限公司，住所地：江西省赣州市章贡区长征大道1号赣州中航城国际公寓13G-17。 统一社会信用代码：91360702MA35WM749C。 法定代表人：蒋磊，系该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：肖明，江西兴略律师事务所律师，代理权限为一般代理。 原告谢红艳与被告赣州佳力影视演绎有限公司（以下简称为佳力公司）合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谢红艳的委托诉讼代理人谢会忠、被告赣州佳力影视演绎有限公司的委托诉讼代理人肖明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判令废止2018年9月21日原告签订的借条，并承担赣州星铂美容门诊部所谓“手术费用”的贷款及利息；2、判令赔偿原告误工费、差旅费等共计18000元；3、案件受理费由被告承担。庭审过程中原告当庭要求增加诉讼请求：要求被告承担因此案引起导致与赣州星铂丽美容门诊部诉争的费用共计2100元以及按聘用协议约定被告违约应承担的违约金2000元。事实与理由：被告是套路贷的合伙人，2018年9月被告在网上招聘礼仪、文艺演出人员，承诺月薪6000-8000保底，并从入职起公司提供2-5万元免费整容。9月17日原告入职被告公司，并进行了培训。9月20日，原告根据被告的指示填写了借条和贷款申请表，并做了隆鼻手术。2018年10月12日，被告以赣州龙腾文化传媒有限公司的名义与原告签订聘用协议，10月13日原告根据被告的指示乘车前往福建工作，原告到达福建后由陌生人扣押了原告的身份证，并经多次转手于16日达到长泰县，但原告所从事工作与被告的聘用协议完全不符。被告未按承诺报销原告的整容费用，被告的欺诈行为严重损害了原告的合法利益，原告遂诉至法院。 原告谢红艳为证明其诉讼请求，向本院提交以下证据： 原代：证据1、原告身份证复印件、被告公司基本信息复印件，证明原告的身份以及被告的公司地址及基本信息； 证据2、龙腾集团的广告宣传单（复印件）1份，证明被告赣州佳力影视演绎有限公司以龙腾集团的名义承诺为入职的人员免费提供2-5万元整容资金； 证据3、星铂丽医疗美容收款单（复印件）1份，证明被告编造谎言，违背承诺并对原告造成了伤害； 证据4、借条（复印件）1份、鉴于分期金融个人及机构征信同步补充协议客户申请表（复印件）1份、催款信息（复印件）1份，证明被告编造谎言，违背承诺，致使原告欠下不明债务，以达到控制的目的； 证据5、术后图片（打印件）1份，证明被告对原告产生了医疗损害的后果； 证据6、聘用协议（原件）1份，证明被告的聘用协议从事工作经营事项与事实不符； 证据7、火车站丽人整形广告（复印件）1份，证明被告实施诈骗不当得利的事实。 被告佳力公司答辩称，原告的诉讼请求毫无事实和法律依据，其诉状中所陈述的事实也是虚假的，请求法庭予以驳回其诉讼请求，理由有：一、被告所述“被告是套路贷的合伙人”完全是其杜撰出来的，事实根本就没有什么所谓的“套路贷”这个机构，被告是经章贡区市场和质量监督管理局依法核准登记成立的一家从事文化艺术交流策划、企业形象策划等服务类型的有限责任公司。原告与被告之间本身是双向选择，原告需要找工作，被告通过网络、微信等平台宣传企业文化以及招聘公司及合作对象所需的人才，这完全符合其自身经营需要，也是合法的。原告作为一个完全民事行为能力的成年人完全有能力和认知作出选择是否进行整形手术，被告不会强迫也强迫不了原告。被告指派员工带原告去赣州星铂丽整形机构咨询隆鼻事宜，经专业的整形机构分析、解答且当场告知原告做这些手术需要医疗费4万元，原告无法负担此医疗费并通过微信询问被告，被告告知其可以为原告介绍贷款公司借款，并明确告知他半年之内不用偿还利息，这些通过被告提供的证据都能完全证明原告当时做整形隆鼻前以及整形后所需要医疗费的借款事情都是经过原告本人自愿同意的，被告不存在任何的胁迫、也不存在重大误解，原告对借款的内容以及法律后果是完全知晓的；二、原告于2018年9月21日向王桂平所出具的借条成立并没有生效，据代理人了解，原告出具借条后，王桂平并没有按照借条支付款项，我公司也不是该借款的债权人，这个借款与本公司无关；三、原告在做完整形手术后并且去复查了，都没有什么问题的情况下，被告为了发展需要，与原告协商工作地点、工作内容以及工资待遇及发放，这些事情均是在征得原告本人同意的情况下，将原告派往福建工作，产生的交通差旅费用均为被告提供，这些通过被告所举证据可以证实，而原告因为家里人不同意，去了就职公司后自身不满意等等原因工作了五天就辞职回赣州，根据双方的聘用协议以及劳动法有关规定，原告是没有达到发放整月工资的条件的，而根据双方约定，被告帮原告偿还医疗整形费的借款是还到其发工资时，这是有条件的约定内容，但是事实上是借款的第一期还款期限还未到，就因为原告自身原因而辞职，所以被告帮其偿还借款的条件都没有实现，更不存在原告所称被告违背“每月保底6000-8000元”的事实，所以对于原告所主张的误工费、差旅费是没有事实和依据的，相反被告付出了时间精力和财力为原告提供入职培训并提供差旅费用，原告才工作了五天就辞职的行为给被告造成了一定的损失；四、被告在微信平台上所发的广告宣传是其自身经营需要、为了吸引人才加入，被告本就是福建龙腾文化集团下的一家赣州分公司，由于微信平台发布内容本身字数就有限，无法详细宣传具体的内容，只是大概粗略的作宣传，具体的内容当然要面试时详细解释，而且提供整容资金这么明显的行为，求职者一定会去询问要求用人公司对其宣传内容作出一个明确的解释；五、原告与赣州星铂丽美容门诊部一审、二审案件的诉讼费与本案没有关联，被告并不是另一案件的当事人；根据聘用协议要求我方承担2000元违约金没有事实和法律依据，根据原告提供的聘用协议中违约条款约定的是原告因违约赔偿给被告2000元。综上所述，被告认为原告的主张没有事实和证据，依法应予驳回。 被告佳力公司为支持抗辩，向本院提交如下证据： 原告与被告员工之间的微信聊天记录（打印件），证明1、原告对向王桂平出具的借条和向小牛分期贷款公司所借的款的内容、利息、借款目的均是知晓而且是自愿同意的，并且原告承诺会尽快还给公司，以免支付利息；2、原告对于被告安排其去福建工作的事情是自愿同意的，并且去福建所需的差旅费用是由被告所支付；3、原告通过被告所发布的广告宣传而前来就职，被告对其为原告提供整容资金的宣传向原告进行了明确详细的说明和解释，原告是对被告提供整容资金的形式和金额是在整形手术前就完全知晓的，被告宣传的工资保底承诺再次向原告承诺，是原告自身原因辞职；4、原告不想整形是因为从来没有欠过这么多钱以及家里人反对，说明原告对借条和分期贷款借钱缴纳医疗费的法律债务是完全知晓的；5、原告不想整形的想法告诉被告后，被告并没有强迫其一定要做，而是配合原告去整形医院处理此事，并且原告自己说“本来是去医院了解一下，没想到真的就定下来了”，说明被告并没有强迫原告去整形，原告咨询了解后，自愿同意做整形手术的。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年9月21日，原告谢红艳向案外人王桂平出具《借条》1份，约定：原告谢红艳因整形近来手头不便，而向王桂平借款，共借10200元，借款期限为2018年9月21日到2019年3月11日。2018年10月12日，被告佳力公司以“赣州市龙腾文化传媒有限公司”（甲方）名义与原告谢红艳（乙方）签订《聘用协议》1份，约定：鉴于原告谢红艳拥有良好的自身条件和艺术天赋，具备了向国际娱乐业全面发展的重要潜质，谢红艳同意在本合同有效期内授权甲方作为乙方演艺事务在全球范围内的龙腾文化集团，甲方有权要求乙方参与甲方安排的各类演艺活动，全权为乙方策划演艺事务活动与工作，合同有效期内通过乙方上述的演艺事务活动获得的收益，甲乙双方将按比例进行分配，甲方应保证乙方每月保底6000元包吃住（每月完成100个花）超出花环抽成50%；乙方每月可享受三天假期，如有特殊情况应向相关人员请假，经批准后方可协商休息。如未请假视为旷工。根据公司制度进行处罚。合同自双方签字并甲方加盖公司印鉴之日起生效，有效期为半年，自2018年10月12日起至2019年4月12日；合同期满后甲方应给予乙方全额工资及保证金，若乙方合同期未满擅自离职，应赔偿甲方2000元违约金；因协议产生的任何争议，各方应友好协商解决，若自争议产生之日起三十日内无法协商解决的，任何乙方均有权将争议提交劳动仲裁委员会进行仲裁。协议还就其他事项进行了约定。 本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”关于原告主张的借条、“手术费用”的贷款及利息、误工费及差旅费的问题，第一、原告提交的证据不足以证明赣州星铂丽医疗美容门诊部所谓“手术费用”的贷款及利息的具体相关事实，且原告的诉讼请求中也没有明确，包括具体的借款协议、贷款公司名称、借款金额、利息金额等。原告提交的证据也不足以证明被告与赣州星铂丽医疗美容门诊部所谓“手术费用”的贷款公司存在恶意串通等情形，且没有证据证明被告是相关借款协议的相对人或贷款申请对象；第二、2018年9月21日原告签名借条的相对方系案外人王桂平，被告不是该借条的相对方，被告不是该借款的债权人，原告向被告主张废止该借条主体不适格；第三、原告提供的证据也不足以证明其因被告的过错产生了误工费、差旅费及相应的金额。关于原告主张被告承担与赣州星铂丽美容门诊部诉争的费用共计2100元的问题，上述费用并非本案的诉讼费用，原告未向本院提交相应的证据证明该费用和具体金额及与本案关联性。关于原告主张按聘用协议约定被告违约应承担的违约金2000元的问题，《聘用协议》甲方虽然加盖的是“赣州市龙腾文化传媒有限公司”公章，但被告在庭审中确认实际是被告佳力公司以赣州市龙腾文化传媒有限公司名义与原告谢红艳签订《聘用协议》，原告谢红艳是被告佳力公司员工。从该《聘用协议》中约定的起止日期、工作岗位、每月保底工资及相应抽成、遵守公司各项规章制度和违约责任等内容来看，原告受被告公司的约束和管理，并有规律地获得公司支付的劳动报酬，故该《聘用协议》应视为原告与被告之间签订的劳动合同，原告要求被告按聘用协议约定被告违约应承担的违约金的诉讼请求，系原告根据聘用协议约定所提出的诉请，属于劳动争议纠纷，未经劳动仲裁，不属于人民法院管辖的范围，原告可以另行向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 综上所述，原告要求废止2018年9月21日原告签订的借条；被告承担赣州星铂美容门诊部所谓“手术费用”的贷款及利息；被告赔偿原告误工费、差旅费等共计18000元；被告承担因此案引起导致与赣州星铂丽美容门诊部诉争的费用共计2100元以及按聘用协议约定被告违约应承担的违约金2000元的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第八条、第六十四条、第一百一十九条第（三）项、第一百二十四条第（三）项，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告谢红艳的诉讼请求。 案件受理费250元，减半收取125元，由原告谢红艳承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，并按对方当事人人数提交副本，按照规定缴纳上诉费，上诉于江西省赣州市中级人民法院。 审判员  吴芬 二〇一九年十月八日 书记员  周琦