广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0607民初3691号原告：潘世豪，男，2001年12月3日出生，汉族，住贵州省遵义县，委托诉讼代理人：吴岳烽，广东万林律师事务所律师。被告：佛山市三水日彩电器有限公司，住所地广东省佛山市三水区乐平镇范湖工业生产基地5号，统一社会信用代码91440607751051239B。法定代表人：叶德明，总经理。委托诉讼代理人：杜秀梅，广东务正律师事务所律师。原告潘世豪与被告佛山市三水日彩电器有限公司（以下简称：日彩公司）劳动合同纠纷一案，本院于2018年7月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告潘世豪及其委托诉讼代理人吴岳烽、被告日彩公司委托诉讼代理人杜秀梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。潘世豪向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告于2019年3月20日解除劳动合同关系；2.被告支付原告住院伙食补助费：100元/天×52天×70%=3640元；3.被告支付原告住院护理费：150元/天×52天×7800元；4.被告支付原告交通费:1000元(酌定)；5.被告支付原告伤残津贴:6059元/月÷30天×70%×239天=33789元(按五级伤残标准从停工留薪期届满之日2018年7月19日起计至解除劳动关系之日，暂计至2019年3月15日)；6.被告支付原告更换辅助器具费：23000元/次×[(70-16)年÷4年-第1次](13次)=299000元；7.被告支付原告义肢装配训练期间住宿费：50元/天×19天×13次=12350元；8.被告支付原告义肢装配训练期间护理费：100元/天×19天×13次=24700元；9.被告支付原告停工留薪工资：6059元/月×2个月=12118元；10.被告支付原告一次性伤残补助金：6059元/月×18个月=109062元；11.被告支付原告一次性医疗补助金:6059元/月×10个月=60590元；12.被告支付原告一次性伤残就业补助金：6059元/月×50个月=302950元；13.被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告自2018年5月2日入职被告处从事操作液压机工作，双方约定工资构成为计件。2018年5月19日13时00分左右，原告在被告底板车间处理模具内工件时，不慎被机器设备压伤左前臂。当日被送往佛山市三水区乐平欣华医院治疗，经诊断为:左前臂中远1/3以远毁损伤。共住院52天，住院时间为2018年5月19日至2018年7月10日，住院期间留陪护一人。2018年7月26日，佛山市三水区人力资源和社会保障局出具佛三人社认工[2018]1265号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2018年9月13日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具佛三劳鉴初[2018]768号劳动能力初次鉴定(确认)结论书，鉴定原告劳动功能障碍等级为五级，确认停工留薪期为2个月(2018年5月19日至2018年7月18日)。2018年10月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具佛三劳鉴初[2018]789号劳动能力初次鉴定(确认)结论书，确认原告配置辅助器具假肢。之后原告在德林义肢矫形康复器材(深圳)有限公司广州分公司安装了第一次假肢，价格为23000元，需每四年更换一次。之后被告在原告受伤之后即2018年5月19日下午16:15:18为原告参加社会保险。据原告之前向佛山市三水区社保局咨询，其口头答复原告与被告解除劳动关系，则佛山市三水区社保局会与原告终结工伤保险关系，工伤保险基金不再支付原告后续更换假肢费用。原告认为，原告作为弱势劳动者有权选择解除劳动关系并享受一次性工伤保险待遇，如若在解除劳动关系的情况下，工伤保险基金不再支付原告后续更换假肢费用，则作为用人单位的被告仍应负有赔付义务，应一次性承担原告后续更换假肢费用。为维护自身的合法权益，根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》的相关规定，特向人民法院提起诉讼，请求贵院依法判如所请。日彩公司辩称，一、被告不同意解除与原告的劳动关系。二、被告同意向原告支付护理费5200元、停工留薪工资5780元。三、驳回原告的其他诉讼请求。事实与理由：原告在2018年5月跟随其父母到被告处工作，双方并没有达成建立劳动关系的意向，但被告将其劳务所得按计件工资计入其父母工资中。2018年5月19日，原告在工作时不慎被机器压伤。被告将其送往三水区乐平华欣医院治疗，共住院52天。一、原告住院期间的伙食费已由被告支付，原告该项诉求没有任何依据。二、被告同意按每日100元支付原告住院期间陪护费，共5200元，原告请求7800元过高。三、原告住院期间由被告送往医院，原告住院期间并没产生交通费，若有，应提供相关凭证。四、被告无需向原告支付伤残津贴。依《工伤保险条例》第36条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴”，原告自2018年7月18日停工留薪期满后，原告主动要求被告将所有的工伤待遇结算，并解除劳动关系，被告考虑原告的实际情况，一直为原告购买社保，并没有解除与原告的劳动关系，而是要求原告回公司上班，并告知会安排原告从事保安等力所能及的工作，但原告拒绝。是原告不配合回单位上班，被告并非难以安排工作。故原告要求支付伤残津贴没有依据。五、被告无需支付辅助器具费。发生工伤后，被告积极与社保局沟通，并及时为原告购买社保。依《工伤保险条例》第三十二条规定，经劳动能力鉴定委员会确认，安装辅助器具的，符合规定的，从工伤保险基金支付。被告认为，原告日后需安装辅助器具的，需先经劳动能力鉴定委员会确认安装的实际价格，并结合原告实际年龄来确定安装的次数，现基于上述因素的不确定性，被告认为本案不应对日后产生的辅助器具费用进行处理，且根据《广东省工伤保险条例》第二十八和《人务资源社会保险部关于执行〈工伤条例〉若干问题的意见(二)》(人社部发〈2016〉29号)第三条的规定，在原告以后更换器具前，被告已为被告参加了社会保险，相关的费用应由工伤保险基金支付。且，直至今天，被告仍为原告购买社保，原告与被告的劳动关系并没有终结，也不符合被告支付后续治疗费的条件。六、被告无需支付义肢安装期间的住宿费、护理费。与上述第五点理由一致，义肢安装需经劳动能力鉴定委员会核准，且应结合原告实际年龄及身体状况未确定安装次数，且住宿费存在市场价格变动，基于上述因素的不确定性，被告认为不能在本案计算义肢安装期间的住宿费用、护理费，且原告提供相关证据只能证明的德林义肢矫型康复器材(深圳)有限公司在2012年是广东省定点医疗机构，但定点机构是每年需与广东省社会保险基金管理局签订协议，原告提供的证据无法反映德林义肢矫型康复器材(深圳)有限公司是否具有医疗机构性质，即使日后更换义肢，也并不必然需要住院及产生住宿费、护理费。所以原告主张的住宿费、护理费没有事实依据。七、被告同意支付停工留薪期间的工资5780元(2890元×2个月)、一次性伤残补助金60462元(3359元×18个月)。原告同岗位工人的平均工资是2890元，原告的停工留薪期工资应按同岗位工人工资计算。原告一次性伤残补助金等应按2017年佛山地区社平工资的60%计算。八、被告不同意支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，如果法庭最终判决双方解除劳动关系，则被告同意支付一次性工伤医疗补助金33590元(3359元×10个月)、一次性伤残就业补助金167950元(3359元×50个月)。计算标准按2017年佛山地区社平工资的60%。综上，恳请法庭支持被告的答辩请求。原告在诉讼中提交证据如下：1、原告身份证、被告企业机读登记资料各一份，证明原、被告诉讼主体资格。2、认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定（确认）结论书各一份，证明2018年7月26日，佛山市三水区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2018年9月13日和2018年10月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力初次鉴定（确认）结论书，鉴定原告劳动功能障碍等级为五级，确认停工留薪期为2018年5月19日至2018年7月18日，确认原告配置辅助器具假肢。3、疾病诊断证明书、出院证明书、出院记录各一份，证明原告住院52天，住院时间为2018年5月19日至2018年7月10日，住院期间留陪护一人。4、证明、营业执照、广东省民政厅批复、关于颁发广东省工伤保险定点医疗机构标识牌的通知各一份，证明原告安装假肢费用为23000元，每四年更换一次，假肢装配训练19天，期间住宿费50元/天，需陪护一人。5、仲裁裁决书、EMS邮寄单、快递签收记录各一份，证明本案已经过劳动仲裁前置程序，原告不服并在法定期限内起诉。6、（2018）粤0608民初2165号广东省佛山市高明区人民法院民事判决书、（2018）粤006民终10291号广东省佛山市中级人民法院民事判决书，证明在劳动者与用人单位因解除劳动关系的情况下，劳动者会与社会保险基金管理局终结工伤保险关系，社会保险基金管理局是不再支付劳动者后期更换假肢费用，作为用人单位仍负有赔付义务，应依法一次性承担劳动者后期更换假肢费用。被告在诉讼中提交证据如下：1、2017年5月至12月、2018年1月至4月期间“三水日彩电器有限公司工资签名表”（其中2018年2月春节没有数据），证明与原告同岗位工人平均工资为2890元。2、收据一份，证明被告向原告支付住院伙食费2305元。本院提取的佛山市三水区社会保险基金管理局《复函》一份，证明原告可申请“新发生的费用”如下：参保后新发生的工伤医疗费、住院伙食补助费、辅助器具配置费以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；原告解除劳动关系后所发生的费用工伤保险基金不予支付。本院依法组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方当事人的陈述和经本院审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年5月2日，原告入职被告从事操作液压机工作，原、被告双方未签订书面劳动合同。2018年5月19日，原告在被告底板车间处理模具内件工时，不慎被机器设备压伤左前臂，随后被送佛山市三水区乐平欣华医院住院治疗至2018年7月10日，共住院52天，原告住院期间由原告母亲进行护理，原告母亲是被告的员工。2018年5月19日下午16时15分，被告为原告参加社会保险，其中2018年5月、6月的缴费工资标准为2906元/月，2018年7月至2019年3月期间的缴费工资标准为3100元/月。2018年7月26日，佛山市三水区人力资源和社会保障局认定原告于2018年5月19日受到的事故伤害为工伤；2018年9月13日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动功能障碍等级为五级，并确认停工留薪期为2018年5月19日至2018年7月18日；2018年10月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会确认原告配置辅助器具假肢。经德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司广州分公司鉴定，确认原告适合装配更换周期为4年，单次价格为23000元的国内普及型假肢，装配训练期为19天，期间住宿费50元/天，需陪护1人。原告于2018年安装了第一次假肢，被告支付了假肢费用23000元。本院发函佛山市三水区社会保险基金管理局咨询，佛山市三水区社会保险基金管理局回函明确答复，原告可申请参保后新发生的工伤医疗费、住院伙食补助费、辅助器具配置费以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金，但原告解除劳动关系后所发生的费用工伤保险基金不予支付。原告受伤后没有再到原告处上班工作。被告向原告支付了住院期间伙食费用2305元。2019年3月20日，原告向三水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.确认原告与被告于2019年3月20日解除劳动关系；2.被告支付原告住院伙食补助费3640元（100元/天×52天×70%）；3.被告支付原告住院护理费7800元（150元/天×52天）；4.被告支付原告交通费1000元（酌定）；5.被告支付原告自停工留薪期满之日2018年7月19日起至解除劳动关系之日（暂计至2019年3月15日）的伤残津贴33789元（6059元/月÷30天×70%×239天）；6.被告支付原告更换辅助器具费299000元{23000元/次×[（70-16）年÷4-第一次]}；7.被告支付原告义肢装配训练期间住宿费12350元（50元/天×19天×13次）；8.被告支付原告义肢装配训练期间护理费24700元（100元/天×19天×13次）；9.被告支付原告停工留薪期工资12118元；10.被告支付原告一次性伤残补助金109062元；11.被告支付原告一次性医疗补助金60590元；12.被告支付原告一次性伤残就业补助金302950元。三水区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月5日作出三劳人仲案非终字[2019]376号仲裁裁决书，裁决：1.确认原告与被告于2019年3月20日解除劳动关系；2.被告向原告支付一次性伤残补助金100782元、一次性伤残就业补助金279950元、一次性工伤医疗补助金55990元、停工留薪期工资11198元、住院期间伙食补助费差额1335元、住院期间护理费5200元、2018年7月19日至2019年3月15日期间的伤残津贴30701.18元，合共485156.18元；3.驳回原告的其他仲裁请求。另查明，原、被告同意按仲裁裁决确认的5599元/月工资标准计算伤残待遇，但被告只同意按该标准的60%支付原告一次性伤残补助金及支付原告治疗期间护理费5200元。本院认为，本案应为工伤保险待遇纠纷。因原告请求确认其与被告于2019年3月20日解除劳动合同关系的请求，与仲裁裁决确认一致，被告没有对仲裁裁决提起诉讼，视为被告服从仲裁裁决，故本院予以确认。综合原、被告双方的诉辩意见，对原、被告双方存在的争议，本院分析认定如下：一、关于原告工资的问题。庭审中，原告确认其工伤保险待遇按佛山市在岗职工平均工资5599元/月计算。对此，被告不同意，认为原告的工资标准应按被告同岗位职工的平均工资2890元/月计算。对此，被告提交“三水日彩电器有限公司工资签名表”拟证明。经审查，“三水日彩电器有限公司工资签名表”只反映被告“塑料厂”的员工工资情况，未能证明原告从事的操作液压机工作与“塑料厂”是同岗位工种，故被告认为应按同工同酬即2890元确定原告工资标准的主张，本院不予采纳。因被告未能举证证明原告的月平均工资标准，而原告主张按佛山市在岗职工平均工资标准5599元/月确定其平均工资，符合法律规定，故本院予以确认。二、关于原告工伤保险待遇问题。原告被评定为工伤五级伤残，确定停工留薪期为2个月，且原、被告之间的劳动关系已解除，故原告依法可享受18个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、50个月的一次性伤残就业补助金。原告10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金依法应由工伤保险基金支付，但因原、被告未申请核报，基金管理局也无法核算原告纳入工伤保险基金支付的数额。故被告应支付原告一次性伤残补助金100782元（5599元/月×18个月）、一次性工伤医疗补助金55990元（5599元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金279950元（5599元/月×50个月）、停工留薪期工资11198元（5599元/月×2个月）。关于原告伤残津贴问题。根据《工伤保险条例》第三十六条：“职工因工伤致残被鉴定为五级、六级、伤残的，享受以下待遇：……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴……”之规定，因原告工伤后自停工留薪期满之日2018年7月19日至双方劳动关系解除之日2019年3月20日，虽被告主张是原告不同意工作，但未举证证明，故本院对被告的主张不予采信。因被告未安排原告进行适当的工作，原告主张被告支付其2018年7月19日至2019年3月15日期间的伤残津贴，符合法律规定，本院予以支持。根据本院确定的原告本人工资5599元/月，被告依法应向原告支付该期间的伤残津贴31093.11元[（5599元/月×13÷30个月+5599元/月×7个月+5599元/月×15÷30个月）×70%]，原告该请求超出部分，本院不予支持。关于住院伙食费、护理费、交通费问题。首先，根据本院查明的事实，原告因工伤住院治疗52天，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条，参照《佛山市人力资源和社会保障局关于调整工伤保险职工住院伙食补助费标准的通知》的有关规定，被告应支付原告住院治疗期间伙食补助费为3640元（70元/天×52天），扣除被告已支付的伙食费2305元，即被告尚应向原告支付住院治疗期间伙食补助费差额为1335元（3640元-2305元），原告请求被告支付住院治疗期间伙食补助费3640元，欠缺依据，对原告请求超出部分不予支持。其次，因原告在住院治疗期间，根据医嘱要求需留陪人1人，故被告应向原告支付住院期间护理费。但原告主张按150元/天的标准计算护理费，但未能举证予以证明，本院不予采纳。本院根据三水区陪护人员从事同等级护理的收费标准，本院酌定原告护理费用按100元/天计算，即被告应向原告支付护理费为5200元（100元/天×52天）。原告该项请求欠缺依据，对其超出部分，本院不予支持。第三，原告主张被告支付交通费费1000元，虽原告受伤后由被告送医院进行治疗，但原告因此产生相应交通费用在所难免，因原告未能提交证据证明其实际支付交通费金额，结合原告的伤情，本院酌定原告产生的交通费用为500元，原告该项请求超出部分，本院不予支持。关于原告更换义肢费用问题。原告因工伤被告鉴定为劳动功能障碍等级为五级，根据社保部门指定的残疾器具配置机构德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司广州分公司出具的关于原告适合装配国内普通型义肢，价格为23000元，更换周期为4年，装配训练需19天，期间住宿费为50元/天，需留陪人1人的证明，原告主张其安装、更换辅助器具合理，本院予以支持。因原告工伤发生在被告为原告参加社会保险前，且原告安装、更换辅助器具的费用不属于新发生的费用，且原、被告双方劳动关系解除，工伤保险关系已终结，故被告应向原告支付安装、更换辅助器具及训练期间的住宿、陪人费用。因被告已支付原告2018年第一次安装义肢费用23000元，而原告至70周岁需仍需更换13次，故被告尚应向原告支付安装、更换辅助器具及训练期间的住宿、陪人费用为336050元（23000元/次×13次+50元/×19天×13次+100元/天×19天×13次），原告该项请求符合相关规定，本院予以支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十六条、第四十条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十二条、第三十三条、第四十三条、第五十七条、第六十六条、《广东省工资支付条例》第四十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、确认原告潘世豪与被告佛山市三水日彩电器有限公司于2019年3月20日解除劳动关系；二、被告佛山市三水日彩电器有限公司于本判决生效后十日内向原告潘世豪支付一次性伤残补助金100782元、一次性工伤医疗补助金55990元、一次性伤残就业补助金279950元、停工留薪期工资11198元、2018年7月19日至2019年3月15日期间伤残津贴31093.11元、住院期间伙食补助费差额1335元、住院期间护理费5200元、交通费500元、辅助器具安装更换（含住宿、护理费）336050元，以上合计822098.11元；三、驳回原告潘世豪的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  钟国兴二〇一九年十月二十二日书记员  赖卓贤