本溪市溪湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0503民初1012号原告：梁日学，男，1966年12月17日出生，汉族，辽宁省本溪市人，无职业，现住辽宁省本溪市溪湖区。被告：本溪高新技术产业开发区公用事业建设有限公司，地址辽宁省本溪经济技术开发区香槐路112号。法定代表人：王家祥，系该公司经理。委托诉讼代理人：宋斌、李立峰，系辽宁玄同律师事务所律师。原告梁日学诉被告本溪高新技术产业开发区公用事业建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告梁日学,被告本溪高新技术产业开发区公用事业建设有限公司委托诉讼代理人李立峰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告给付我工资672000元、养老金198240元、公积金33600元（2012年1月至2020年1月）、取暖费34203.52元、奖金80000元（每年5000元以上）、精神损失费500000元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2000年按照建立现代企业制度的原则，主营、附营分离，自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展。职工每人集资叁千元（3000元），并与总公司领导开会约定，总公司给予我们帮助和支持。选举郭拥为厂长，2000年6月郭拥称病，开大会说委托我代理经营管理企业。2000年9月在未经职工同意的情况下，总公司把华岩酒业有限公司租赁给李兴宏曲香酒厂。2001年3月总公司又把石桥子粮库两处办公楼及一座锅炉房以壹百捌拾万元（180万元）卖给李兴宏搞房产开发。2002年9月李兴宏拖欠职工工资四个月，在全体职工要求下，总公司为工人补发工资并解除租赁协议。之后，孙贵良给全体职工开会说，把酒厂租赁给李兴宏他们只聊下决策失误的名，他们什么都不损失，并说你们先放假，有人要承包酒厂，谈妥之后上班。2003年5月总公司根据《本溪市商贸国有资产有限公司关于对所属粮食企业减员并轨实施方案》在我没有在单位的情况下，说全员买断，给我办理解除劳动关系。适用法律本身没有征求人民意见，程序违法，不具有合法性，它侵犯了《宪法》所保护的社会关系。我1985年在石桥子粮库参加工作，1995年经杨乃彦经理同意派我到华岩酒业有限公司工作，至2003年5月，在粮食企业服务18年。人民群众对国有财产所有权享有占有、使用、收益的权利。社会经济的发展是受一定规律支配的自然历史过程，这些规律不仅不以人的意志、意识和意图为转移，反而决定人的意志、意识和意图……物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。一个很明显却常被人忽略的事实。即人们首先必须吃、喝、住、穿，就是说首先必须劳动，然后才能争取统治，从事政治、哲学等等。作为无产阶级政党的领导干部却一错再错，剥夺人民政治权利、劳动权利、财产权利，背离党的根本宗旨，为人民服务，为人民谋利益。将被历史订在耻辱柱上，成为反动的一帮。给人民群众造成经济损失。现原告为维护人民自身合法权益。依据相关法律规定，诉至贵院，望判如所请。被告辩称：答辩人不同意原告的诉讼请求，请贵院依法驳回原告的诉讼请求。答辩人现答辩如下：一、本案已过诉讼时效。依据《解除（终止）劳动合同证明书》原告与本溪市华岩粮油经营有限公司于2003年4月30日解除劳动合同，距今已16年有余，已经远远超过诉讼时效;二、原告的诉讼请求没有事实和法律依据。本溪市华岩粮油经营有限公司是独立的法人单位，原告已经与本溪市华岩粮油经营有限公司解除劳动合同，未在本溪市华岩粮油经营有限公司继续工作，更不在被告处工作，没有付出任何劳动，原告无权要求被告给付上述款项;三、原告与本溪市华岩粮油经营有限公司解除劳动合同程序合法。本溪市粮食局、本溪市商贸国有资产经营有限公司作为本溪市华岩粮油经营有限公司的主管部门，依据本溪市政府根据粮食企业的改制并轨政策，2002年8月30日向本溪市政府提请了《关于本溪市商贸国有资产经营有限公司所属粮食企业实行减员并轨有关问题的请示》，其中附有《本溪市商贸国有资产经营有限公司所属粮食企业减员并轨实施方案》；2002年9月6日本溪市人民政府办公厅作出《关于解决粮食企业职工并轨有关问题的办公会议纪要》，其中载明：“原则同意市粮食局和市商贸国有资产经营公司上报的《所属粮食企业减员并轨实施方案》”；2002年9月20日本溪市华岩粮油经营有限公司作出《关于下岗职工基本生活保障向失业保险并轨的请示》，后附《关于下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施方案》；2002年9月27日本溪市社会保障工作组领导小组办公室作出《关于本溪市华岩粮油经营有限公司并轨实施方案的批复》，其中载明：“经审查，同意你单位从批复之日实施并轨”。2002年9月本溪市华岩粮油经营有限公司被本溪市经济贸易委员会、本溪市劳动和社会保障局、本溪市财政局认定为本溪市困难国有企业，依据前述事实因实施并轨，原告与本溪市华岩粮油经营有限公司于2003年4月30日解除劳动合同。据此，原告与本溪市华岩粮油经营有限公司已无劳动关系，原告也未在被告单位重新建立劳动关系，故原告诉讼请求无法律依据。综上，原告的所有诉讼请求没有任何事实和证据予以支持，请贵院依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告梁日学系本溪市华岩粮油经营有限公司职工，2003年4月30日，因本溪市华岩粮油经营有限公司实施并轨，与原告梁日学解除了劳动合同，并轨后原告梁日学未重新签订劳动合同。2010年本溪市歪头山粮库整体搬迁后，更名为本溪高新技术产业开发区公用事业建设有限公司。2019年5月21日，原告梁日学向本溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告本溪高新技术产业开发区公用事业建设有限公司给付2003年5月1日-2019年5月1日本人工资3500元/月*12个月*16年=672000元、养老金3500元/月*12个月*16年*29.5%=198240元、公积金3500元/月*12个月*8年*10%=33600元（2012年-2020年）、取暖费2137.72元/年*16年=34203.52元、奖金5000元/年*16年=80000元、精神损失费500000元。2019年5月24日本溪仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由下达本劳人仲不字（2019）145号不予受理通知书，原告梁日学不服，提起诉讼。本院认为，本溪市华岩粮油经营有限公司固实施并轨已不存在，而原告梁日学与被告本溪高新技术产业开发区公用事业建设有限公司未建立劳动关系，也未签订《劳动合同》，其诉讼请求于法无据，关于原告梁日学提出精神损失500000元，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。原告梁日学的请求不符合法定条件，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告梁日学的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。审 判 长  刘兆君人民陪审员  王春芝人民陪审员  任艳玲二〇一九年十月二十八日法官助理王一博书记员关雨婷附：本判决所适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序全面地客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。