北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初36580号原告：胡明跃，男，1980年7月7日出生，汉族，北京白菊汽车零部件有限公司员工，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：王永月（胡明跃之妻）。委托诉讼代理人：付春慧，北京市德山律师事务所律师。被告：北京白菊汽车零部件有限公司，住所地北京市丰台区科学城海鹰路9号2号楼226室（园区）。法定代表人：寇红艳，总经理。委托诉讼代理人：罗强，男，该单位员工。原告胡明跃与被告北京白菊汽车零部件有限公司（以下简称白菊汽车公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡明跃及其委托诉讼代理人王永月、付春慧，被告白菊汽车公司的委托诉讼代理人罗强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。胡明跃向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告2017年11月24日至2018年10月19日工伤认定期限的医疗费163315.33元；2、判决被告支付原告2017年12月1日至2018年11月30日期间停工留薪期工资差额55970元。事实与理由：原告系被告公司员工，原告在工作期间，2017年11月24日原告因发生交通事故受伤，原告本人于5月7日向北京市丰台区人力资源和社会保障局申请认定工伤，2018年6月18日，经北京市丰台区人力资源与社会保障局认定为工伤，2018年10月30日，经北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定达到工伤等级为九级，原告停工留薪期为12个月。原告受伤前平均工资为6303.67元。原告因工伤发生的医疗费在交通中判决由肇事司机赔偿，但因肇事司机无履行能力，法院裁定终结本次执行程序，原告向北京市丰台区社会保险事务管理中心申请先行支付原告本人医疗费，北京市丰台区社会保险事务管理中心以被告未在法定期限内为原告提出工伤认定申请，因此无法先行支付。原告认为被告原因导致原告医疗费无法获赔，对此应当承担支付赔偿责任。现原告不服京丰劳人仲字[2019]第2698号裁定书，特提起诉讼。白菊汽车公司辩称：原告的诉求一项，被告认为支付该医疗费于法无据，原告在受伤期间的事故调查很明确，应该由交通肇事方负全责，承担赔偿责任，不应该由被告承担责任。另外原告申请按工伤程序办理，丰台社保机构已经对其进行了工伤认可，这部分费用应该由工伤部门支付，不应由被告支付；关于第二项，工资差额，2017年12月的工资应发5894.75元，扣除本人的五险一金，税后实发是4770.36元，不存在欠发的问题，已经全额支付。从2018年1月起，被告的经营业务已经全部停止，在2017年10月份经公司董事会上报，为了响应疏解的要求，被告经过与北京现代汽车协商以后，被告终止与北京现代汽车的全部供货业务，2017年12月全部经营善后处理完毕，2018年1月起这些工作已经全部做完，2018年1月至11月，年工资构成是基本工资14300元，应发标准计时工资34100元，应发工龄工资385元，扣除五险一金15218.63元，应发独生子女费及独生子女医药费330元。该期间已实发17948元，应补发15948.37元。再有一个，关于原告和被告的劳动关系问题，2017年10月份开始，被告与北京现代汽车公司达成一致退出业务之后就做善后工作。2017年11月被告与原告签订了解除劳动合同书，支付了解除劳动合同经济补偿金。其后，原告提出不解除劳动合同，同意继续履行劳动合同，公司要求原告退还钱款和相关文件。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：胡明跃自2014年6月30日起与白菊汽车公司建立无固定期劳动合同关系。2017年11月3日，胡明跃（乙方）与白菊汽车公司（甲方）签订《解除劳动合同协议书》，载明：甲、乙双方于2014年6月30日签定了无固定期劳动合同，现由甲方提出解除劳动合同要求。经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1．解除劳动合同的日期为2017年12月31日。2.甲方支付乙方8个月工资的经济补偿金47158元及一个月工资的代通知金5894.75元，合计53052.75元。胡明跃于2017年11月24日因交通事故受伤，胡明跃随即向白菊汽车公司提出不同意解除劳动合同关系。2018年1月25日，白菊汽车公司向胡明跃发出告知函，告知胡明跃双方继续履行合同。2018年5月7日，北京市丰台区人力资源和社会保障局受理胡明跃的工伤认定申请后，于2018年6月18日被认定为工伤。2018年10月30日，被北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。2019年1月30日，北京市丰台区社会保险基金管理中心出具的《北京市一至十级工伤待遇核准表》，显示胡明跃受伤前十二个月平均月缴费工资为6303.67元。另，胡明跃与冯海涛、周艳伟因交通事故责任纠纷向北京市顺义区人民法院起诉，胡明跃主张冯海涛、周艳伟赔偿如下损失：医疗费188815.33元、住院伙食补助费10800元、营养费9000元、交通费3210元、护理费16340元、误工费53270.57元、残疾赔偿金312030元、被扶养人生活费176513.75元、精神损害抚慰金20000元、残疾辅助器具费247元、财产损失5000元、鉴定费5211.31元。北京市顺义区人民法院做出(2018)京0113民初27660号民事判决书，认定胡明跃因交通事故造成合理损失的项目及具体数额为：医疗费188815.33元（含被告方垫付的住院押金25500元），住院伙食补助费10700元，营养费4000元，交通费2000元；护理费12180元，误工费30000元，残疾赔偿金（含被扶养人生活费）478457.25元；精神损害抚慰金12500元；残疾辅助器具费247元，财产损失（衣物）700元，鉴定费5211.31元，判决：“一、被告冯海涛、周艳伟在相当于机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额一万元范围内连带赔偿原告胡明跃—万元，在相当于机动车交通事故责任强制保险死亡伤残赔偿限额十一万元范围内连带赔偿原告胡明跃十一万元，在相当于机动车交通事故责任强制保险财产损失赔偿限额二千元范围内连带赔偿原告胡明跃七百元，于本判决生效之日起七日内执行；二、被告冯海涛赔偿原告胡明跃六十二万四千一百一十元八角九分，扣除被告冯海涛垫付的二万五千五百元，余款五十九万八千六百—十元八角九分，于本判决生效之日起七日内执行。三、驳回原告胡明跃的其他诉讼请求。”2019年3月11日，北京市顺义区人民法院做出(2019)京0113执426号执行裁定书，载明：申请执行人胡明跃与被执行人冯海涛、周艳伟机动车交通事故责任纠纷一案，北京市顺义区人民法院于2018年12月10日作出的(2018)京0113民初27660号民事判决书已发生法律效力。由于被执行人未履行生效裁决书所确定的义务，申请执行人于2019年1月9日向本院申请强制执行，要求被执行人履行给付义务。就被执行人冯海涛、周艳伟的履行能力，经网络执行查控系统反馈，被执行人无可供执行的房产、证券信息、车辆，本院依法划拨被执行人冯海涛、周艳伟名下银行存款16506元，已发还给申请执行人胡明跃。本院已依法将被执行人冯海涛、周艳伟列入失信被执行人名单，并对其采取了限制消费措施。申请执行人认可法院所进行的执行工作，同时表示不能提供被执行人可供执行的财产及线索，另表示同意终结本次执行程序，裁定：终结北京市顺义区人民法院作出的(2018)京0113民初27660号民事判决书的本次执行程序。此后，胡明跃、白菊汽车公司向北京市丰台区社会保险基金管理中心申请工伤保险基金先行支付，北京市丰台区社会保险基金管理中心因“事故发生在30天外进行申请工伤认定，并且费用发生日期早于申请认定日期”对胡明跃、白菊汽车公司的申请进行了退单。2019年3月26日，胡明跃以白菊汽车公司为被申请人向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，要求白菊汽车公司：1、支付2017年11月24日至2018年10月19日工伤认定前的医疗费163315.33元；2、支付2017年l2月1日至2018年11月30日停工留薪期的工资差额55970．04元。该仲裁委员会于2019年7月26日作出京丰劳人仲字[2019]第2698号裁决书，裁决如下：一、北京白菊汽车零部件有限公司于本裁决生效之日起十日内，支付胡明跃二〇一八年一月一日至二〇一八年十一月三十日工资差额15948.37元。胡明跃不服此仲裁裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。庭审中，白菊汽车公司就其主张向本院提交：1、白菊汽车零部件公司2017年11月-2018年11月工资明细表，拟证明白菊汽车公司应每月支付胡明跃工资数额；2、白菊汽车零部件公司应补发胡明跃2017年12月-2018年11月工资补发表，拟证明白菊汽车公司应补发胡明跃工资数额。胡明跃不认可上述证据，认为该证据属于白菊汽车公司单方制作，应该以北京市丰台区社会保险基金管理中心认定数额为准。本院认为：民事主体的合法权益依法受法律保护。关于白菊汽车公司是否有义务支付胡明跃医疗费的问题，首先，虽然白菊汽车公司、胡明跃在发生交通事故前签有《解除劳动合同协议书》，但发生交通事故时尚未到双方约定的解除劳动关系时限，即双方仍应按存在劳动关系处理双方关系；其次，虽然白菊汽车公司否认胡明跃属于工伤，但从工伤认定结果看，胡明跃实际被认定为工伤；再次，胡明跃虽然取得了交通事故肇事方的合法债权，但该法律文书在执行过程中因肇事方无履行能力而无法实际执行，符合工伤保险先行支付的条件；最后，白菊汽车公司作为用人单位处于劳动关系的优势方，对于劳动方面相关法律了解程度显然应高于普通劳动者，而白菊汽车公司明知迟延申报工伤可能影响胡明跃的工伤保险先行给付，却未及时给胡明跃申报工伤，造成胡明跃因申报工伤晚于法定时限和费用发生时点而无法受偿，理应承担相应的法律责任。综上，胡明跃要求白菊汽车公司替代工伤保险先行支付其医疗费的请求，并无不当，本院予以支持。同时，白菊汽车公司在先行支付该款项后，获得该款项的追偿权。关于白菊汽车公司补发胡明跃2017年12月1日至2018年11月30日期间停工留薪期工资差额金额的问题，白菊汽车公司虽然向本庭提交了2017年11月至2018年11月工资明细表和胡明跃2017年12月至2018年11月工资补发表，但一方面该表格上列明的项目明显有违常理（11月出现法定节假日加班时长），因此本院对该证据存疑，另一方面上述表格内容与北京市丰台区社会保险基金管理中心出具的《北京市一至十级工伤待遇核准表》内容存在出入，而作为用人单位白菊汽车公司实际掌控员工的工资、考勤材料，却未提交证据解释胡明跃在事故发生前一年平均工资被认定为6303.67元，白菊汽车公司理应承担举证不能的法律责任。综上，在白菊汽车公司举证不能的情况下，本院采信胡明跃对于其工资的意见，采用北京市丰台区社会保险基金管理中心认定的工资标准，在扣除白菊汽车公司代扣的公积金、各项保险后，计算得出白菊汽车公司应补发工资差额。综上所述，依照《社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、北京白菊汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十五日内支付胡明跃医疗费163315.33元；二、北京白菊汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十五日内支付胡明跃2017年12月1日至2018年11月30日期间停工留薪期工资差额39406.92元；三、驳回胡明跃的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京白菊汽车零部件有限公司负担（于本判决书生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员  付 强二〇一九年十月三十日法官助理  郝彬彬书 记 员  陈利明