贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初4985号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿，住所地织金县后寨乡务安村，统一社会信用代码：91520000761359835Y。负责人：吴兆龙，男，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，该公司员工。被告：张忠训，男，穿青人，1972年3月12日生，住织金县。委托诉讼代理人（特别授权）：姚家亮，男，纳雍县王家寨法律服务所法律工作者。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿（以下至判决主文前简称湘黔煤矿）与被告张忠训工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告湘黔煤矿的委托诉讼代理人梁向辉，被告张忠训的委托诉讼代理人姚家亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告湘黔煤矿向本院提出诉讼请求：1、请求判决解除原、被告劳动关系；2、请求判决由原告支付被告各项工伤保险待遇19,894元。事实和理由：被告于2018年5月到原告处上班，同年8月20日被告因工受伤，共住院28天。2018年11月6日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年3月18日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，停工留薪期120天。因被告在原告处工作期间所得实际月平均工资为2,422元，因此原告应以2,422元/月为标准计算被告的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，护理费以105元/天计算，总额共计19,894元。因对仲裁裁决的相关工伤保险待遇计算有异议，为维护原告单位的合法权益，特依法提起诉讼，请求法院依法判决。被告张忠训辩称：同意与原告解除劳动关系；请求依法判决原告按照119.6元/天的标准计算护理费，其余款项以仲裁裁决裁定的金额为准。本院经审理认定事实如下：被告于2018年5月到原告处上班，双方签订有劳动合同。2018年8月20日，被告在原告306回风巷维修巷道的过程中，用洋镐挖矸石时，洋镐反弹砸伤其左脚，被告因此在织金县建民医院住院治疗28天，经诊断为“1．左足拇趾近节趾骨骨折；2．左足拇趾皮肤挫裂伤”。住院期间由被告亲属（无固定收入）进行护理，被告因工受伤后未继续在原告处工作。2018年11月6日，毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201880868号《认定工伤决定书》认定张忠训所受之伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年3月18日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字TG201900599号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、毕节市鉴字DJ201900598号劳动能力初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为张忠训的劳动功能障碍程度为伤残拾级，停工留薪期为自受伤之日起120天。后双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，被告张忠训于2019年7月11日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年8月26日作出织劳人仲案字（2019）第L-183号仲裁裁决：一、解除申请人张忠训与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿一次性支付申请人张忠训以下工伤待遇：1、停工留薪期工资20,974.68元；2、一次性伤残就业补助金16,988.00元；3、住院期间护理费2,800.00元；以上共计40,762.68元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿配合申请人张忠训按工伤保险待遇的报销程序办理；四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告湘黔煤矿收到该裁决后，在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。另查明，原告于2018年6月23日为被告交纳了工伤保险，发生工伤时仍在保险期限内。认定上述案件事实的证据有：原、被告的陈述；原告提供的原告的营业执照及法人身份证明、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2019）第L-183号仲裁裁决书、收到仲裁裁决的送达回证、毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201880868号《认定工伤决定书》、毕节市人力资源和社会保障局作出毕节市鉴字TG201900599号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、毕节市鉴字DJ201900598号劳动能力初次（复查）鉴定结论书；被告提供的被告的身份证、被告的住院病历首页；本院调取的织金县社会保险事业局作出的湘黔煤矿为张忠训办理工伤保险参保（参保时段为2018年6月23日至2018年12月21日）及社保基金支付情况查询回执在卷证实，并经庭审质证核实。对有异议的原告提供的被告2018年6月、7月、8月的工资发放表，用以证明被告受伤前的平均月工资为2,422元，被告质证称不予认可，工资发放表中只有一份由被告签字，其余两份没有签字，且认为被告的工资系原告采用阴阳工资的方式发放的，本院认为被告在原告处工作时间较短，原告提供的工资表不能全面反映被告受伤前的工资收入状况，故对该证据不予采信。本院认为，被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告因工伤可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理。对被告可获赔偿的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为拾级，该项费用按照本省2018年度城镇单位从业人员年平均工资标准67,952元的标准计算为16,988元（67,952元/年÷12个月×3个月）；对停工留薪期工资，原告主张按照被告实际取得的平均月工资标准计算，被告认可仲裁裁决裁决的计算标准，结合被告从事的工种，本院认为该项费用按照本省2018年度采矿从业人员年平均工资63,943元的标准计算较为合理，故该项费用计算为21,022.36元（63,943元/年÷365天×120天），但因被告认可仲裁裁决裁决的20,974.68元，故该项费用依法确认为20,974.68元；对护理费，原告主张按照105元/天计算，被告主张按照贵州省2018年度居民服务、修理和其他服务业日平均工资119.6元/天的标准计算，本院认为，护理费可按贵州省2018年度居民服务、修理和其他服务业年平均工资43,654元的标准计算为3,348.8元（43,654元/年÷365天×28天）；综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金16,988元、停工留薪期工资20,974.68元、护理费3,348.8元，共计金额41,311.48元，诉讼中，对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿与被告张忠训的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿在本判决生效之日起十日内一次性支付被告张忠训一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计金额41,311.48元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  罗斌二〇一九年十月二十九日书记员  陈洁