北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初14130号原告（被告）：赵传卿，男，1969年7月12日出生，汉族，无业，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：程斌，北京睦湃律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹天华，北京睦湃律师事务所实习律师。被告（原告）：华开世纪集团有限公司，住所地北京市丰台区丰管路16号9号楼5001。法定代表人：曹淑亮，经理委托诉讼代理人：王静，女，该单位工作人员。委托诉讼代理人：程军凤，女，该单位工作人员。原告（被告）赵传卿与被告（原告）华开世纪集团有限公司（以下简称华开世纪公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）赵传卿及其委托诉讼代理人程斌，被告（原告）华开世纪公司委托诉讼代理人王静、程军凤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵传卿向本院提出诉讼请求：1.判决华开世纪公司支付赵传卿2016年11月18日至2017年7月31日期间的工资1402298.92元；2.判令华开世纪公司支付赵传卿2017年8月1日至2018年5月9日期间的工资1045977.07元；3.判令华开世纪公司支付赵传卿每月竞业限制经济补偿金10万元，两年共计240万元。事实和理由：我于2016年11月18日入职华开世纪公司，担任总裁岗位，单位与我签有劳动合同，年薪200万元。单位以银行转账方式支付工资，支付周期不固定。在职期间，单位未足额支付我工资。2018年5月9日我因个人原因离职。华开世纪公司辩称并诉称，不同意赵传卿的诉讼请求。1.赵传卿的工资数额不是自己批准的，并且其作为公司总裁拥有最终决策权，公司不会拖欠第一负责人的工资，不存在支付工资差额的问题；2.双方没有签订竞业限制协议，没有公司方签字，竞业限制约定必须甲方签字盖章才生效，甲方就是公司。公司收到赵传卿的申请公司支付竞业限制的通知，立即发出通知告知其不需要竞业限制，并且赵传卿也没提供其履行竞业限制义务的证据；3.赵传卿作为总裁，任职期间，发生近10起劳动仲裁案件，其应该为此承担管理责任；4.赵传卿作为公司高管，没有履行勤勉尽责义务，在已有股权转让协议且已经工商行政管理部门备案的情况下，违反公司规定，越级在交易已完成的一年后再次安排签署股权转让协议，并直接引发诉讼。另外，我公司也提起了诉讼。诉讼请求为：判令我公司无需支付赵传卿2016年11月18日至2018年5月9日的工资差额5529.5元及2018年5月9日至2019年2月22日的竞业限制补偿金241296.56元。赵传卿辩称，不同意华开世纪公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：赵传卿于2016年11月18日入职华开世纪公司，担任总裁岗位，于2018年5月9日因个人原因离职。禾天下国际节能科技（北京）有限公司（以下简称禾天下公司）于2017年8月29日更名为华兴泰丰中材国际贸易进出口有限公司（以下简称泰丰公司），泰丰公司于2018年8月23日更名为华开世纪公司。赵传卿出具加盖禾天下公司印章的劳动合同书及竞业限制协议、加盖泰丰公司的劳动合同变更书、电子邮件截图、钉钉软件截图用以证明其工资标准及单位应支付其竞业限制补偿。华开世纪公司对劳动合同书、劳动合同变更书、竞业限制协议的真实性不予认可，但确认上述证据中加盖的印章的真实性。华开世纪公司主张其单位于每月25日向赵传卿支付上1个自然月工资，并出具通知及EMS快递单、印章借出审批单、印章使用申请单用以证明其单位未与赵传卿签订劳动合同及竞业限制协议，赵传卿对其单位的印章有使用和管理权。赵传卿对上述证据的真实性不持异议，对证明目的不予认可，主张在职期间，华开世纪公司共支付其工资50多万元，华开世纪公司的印章有专人管理，其不具备对印章的管理权。上述劳动合同显示，2016年11月18日赵传卿与禾天下公司签订了期限自2016年11月18日至2019年11月17日劳动合同，劳动合同第十条载明：“乙方劳动报酬为年薪制，即年薪工资标准为（税前）人民币200万元／年。所述工资包括固定工资及绩效工资两部分，其中固定工资总额占年薪工资总额的20%，按月度进行平均发放，即33333元／月；绩效工资总额占年薪工资总额的80%，根据岗位考核绩效评估系数按月度／半年度／年度考核发放。”上述劳动合同变更书显示，因禾天下公司名称变更，赵传卿于2017年9月12日与泰丰公司签订了变更书。上述竞业限制协议显示，2016年11月18日赵传卿与禾天下公司签订了竞业限制协议，其中第六条载明：“乙方与甲方在劳动关系存续及解除或终止（无论任何原因和形式）之日起两年内（“竞业限制期限”），在区域内不得直接或间接地：(1)自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品；(2)从事与甲方生产或经营的同类产品、同类业务；(3)为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品；(4)作为竞争对手的董事、监事、顾问、代理人或代表人或者其他身份从事活动；(5)以甲方的名义或甲方员工的名义从事社会活动或任何商务活动。竞业限制不得超过两年，限期内，甲方根据实际情况，有权自主确认是否要求乙方继续履行竞业限制义务。如甲方确定乙方不需要继续履行竞业限制义务的，可以向乙方发出书面通知，并无需按协议约定经济补偿金标准继续支付乙方停止竞业限制期间的经济补偿金，但仍需支付乙方已经履行的竞业限制期间的经济补偿金。”第八条载明：“作为对乙方遵守本协议第六条中所承诺的义务的经济补偿，甲方将在与乙方劳动关系解除或终止后的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金月标准为乙方自甲方离职前12个月的月平均工资的60%。甲方将于每月的第20日前向乙方支付当月经济补偿金。如国家及地方的规定对竞业限制补偿金的标准制定相应的标准并高于本协议标准，则本协议自动适用相关规定，乙方确认不因此主张本协议无效或者无需履行竞业限制义务。”仲裁委员会根据案情需要，要求赵传卿及华开世纪公司分别提交工资支付记录。赵传卿提交了借记卡账户历史明细清单、中国农业银行银行卡活期存折交易明细清单；华开世纪公司提交了中国建设银行单位客户专用回单、工资支付条。赵传卿对中国建设银行单位客户专用回单、工资支付条的真实性不持异议，对证明目的不予认可，主张金额为1500元的均为交通及通信补贴，不属于工资范围。华开世纪公司对借记卡账户历史明细清单、中国农业银行银行卡活期存折交易明细清单的真实性不持异议，对证明目的不予认可，主张其单位己向赵传卿支付工资共计509449.02元。上述借记卡账户历史明细清单、中国农业银行银行卡活期存折交易明细清单显示，2017年5月至2018年6月期间，华开世纪公司向赵传卿转账共计595178.77元。上述印章借出审批单、印章使用申请单显示，审批需经过部门经理、集团法人及集团总裁的签字确认。2019年2月22日，赵传卿以华开世纪公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出仲裁，请求：1、华开世纪公司支付2016年11月18日至2017年7月31日工资1402298.92元；2、华开世纪公司支付2017年8月1日至2018年5月9日工资1045977.07元；3、华开世纪公司支付2018年5月9日至2020年5月8日竞业限制补偿240万元。2019年4月4日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字〔2019〕第1906号裁决书，裁决：一、华开世纪集团有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付赵传卿二〇一六年十一月十八日至二〇一八年五月九日工资差额五千五百二十九元五角；二、华开世纪集团有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付赵传卿二〇一八年五月九日至二〇一九年二月二十二日竞业限制补偿金二十四万一千二百九十六元五角六分；三、驳回赵传卿的其他仲裁请求。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”、参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持”，本案中，双方当事人签订了竞业限制协议，该协议符合法律规定，合法有效，对双方具有约束力。现双方劳动合同已经解除，用人单位应按月支付劳动者经济补偿，华开世纪公司未按月支付赵传卿经济补偿，不影响竞业限制协议的效力，在双方未解除竞业限制约定前，亦无证据证明赵传卿违反竞业限制约定，华开世纪公司仍负有履行竞业限制的义务。华开世纪公司应支付赵传卿2018年5月10日至2019年2月22日竞业限制补偿金240000元。关于工资差额，华开世纪公司未对赵传卿的工资标准进行举证，应承担不利后果，故本院采信赵传卿关于年薪200万元的主张，华开世纪公司未对赵传卿进行绩效考核，故应支付全额工资，结合赵传卿提交的证据，综合微信聊天记录，华开世纪公司应支付赵传卿2016年11月18日至2018年5月9日期间工资差额1260000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、华开世纪集团有限公司于本判决生效之日起七日内向赵传卿支付2016年11月18日至2018年5月9日期间工资差额1260000元；二、华开世纪集团有限公司于本判决生效之日起七日内向赵传卿支付2018年5月10日至2019年2月22日竞业限制补偿金240000元；三、驳回赵传卿的其他诉讼请求；四、驳回华开世纪集团有限公司的其他诉讼请求。如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由赵传卿负担10元，华开世纪集团有限公司负担10元，均已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  周生辉人民陪审员  孙桂华人民陪审员  张卫彬二〇一九年十月三十一日法官 助理  刘 畅书 记 员  霍 然