大连市西岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0203民初1867号原告董瑞，男，1978年4月18日生，汉族，住大连市中山区。委托代理人陈宇，辽宁同城律师事务所律师。被告深圳万乘联合投资有限公司大连分公司，住所地大连市西岗区新开路89号24层9号、10号、11号。法定代表人王斌，该公司总经理。委托代理人洪刚，辽宁竞业律师事务所律师。原告董瑞与被告深圳万乘联合投资有限公司大连分公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月12日受理后，依法适用普通程序，于2019年5月14日公开开庭进行了审理。原告董瑞及其委托代理人陈宇，被告深圳万乘联合投资有限公司大连分公司的委托代理人洪刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2016年9月28日到被告处从事法务专员工作，在工作期间一直没休年假，并且每个月后两周的周六强制常规加班。2018年12月6日，被告无理由辞退原告，2018年12月20日，被告出具了解除劳动合同证明书（注明的解除劳动合同时间是12月18日），并拒绝支付任何经济补偿。原告离职后，被告因得知原告要走司法程序，便伪造原告拒签合同的假证以及造假考勤记录，并以此为理由拒绝支付赔偿金和周六、日的加班费，因大连市劳动人事争议仲裁委员会未对被告证据造假的文本材料及录音材料进行考量，且对原告的月平均工资及未休年假天数的计算与事实不符，造成裁决结果与事实不符。故原告诉至法院，请求判令：1、被告支付周六加班工资55172元（2016年9月28日至2018年12月18日，10000元/月÷21.75天×60天）；2、被告支付2018年9月23日被扣除的旷工工资1379.3元（10000元/月÷21.75天×3）；3、被告支付2016、2017、2018年度未休带薪年假工资20689元（10000元÷21.75天×15天×3）；4、被告支付未签订劳动合同2倍工资48735元（10000元÷21.75×53天×2）。被告辩称，关于周六加班工资，根据考勤记录显示，原告仅有2018年10月13日一天加班。被告同意支付周六的加班工资仅限于当天，数额为798.54元。关于带薪年休假，由于原告在公司年限超过一年，被告同意按照仲裁裁决，支付5天带薪年休假工资3679.6元。被告同意按照仲裁裁决，返还2018年9月23日3倍工资1197.81元。被告不同意向原告支付未签订劳动合同的2倍工资，因本单位于2018年12月18日经与董瑞协商后其不同意续签合同，故向其出具解除劳动合同证明，属合法解除，无需向其支付赔偿金。被告不同意支付未签订劳动合同的补偿，因为原告提起该项请求已经超过仲裁时效。经审理查明，原告于2016年9月28日入职被告处从事法务员工作，具体内容为催收欠款，主要的工作方式包括打电话及外出访问客户。原告工作地点为大连市，双方于2017年1月3日签订固定期限劳动合同，劳动合同期限自2016年12月19日起至2018年11月30日止，合同约定原告所在岗位实行标准工时制度，每周休息日为周六、周日。被告每月15日前后通过银行账户向原告支付上一个月工资，庭审中，原、被告均认可2018年度原告实发平均工资8684.09元/月，社会保险个人缴费429.87元/月，公积金个人缴费153元/月。被告处采取打卡考勤模式，但原告工作中打电话时长、外出访问客户时间、工作业绩等均需要通过被告内部系统向被告报备，并由被告处人员审核。原告有时需要周末加班，现原告的工作记录显示，2018年1月6日、3月31日、5月26日、6月23日、6月30日、7月21日、7月28日、10月13日、10月20日、10月27日、11月17日，原告有周末加班；2018年5月19日、11月24日，原告有周末外访半天。另外，原告当庭陈述的“加班”当中，2018年9月29日（周六）、9月30日（周日）因法定节假日调休，原告上班属于正常工作时间；9月14日（周五）、12月6日（周四）、11月15日（周四），原告上班属于正常工作时间。2018年9月23日（周日）原告未上班，被告按旷工扣除了原告3天的工资。劳动合同期满后，原告继续在被告处工作，随后被告通知原告离职，原告拒绝，并于2018年12月6日提出被告对此没有提前一个月通知。双方因协商续约不成，被告于2018年12月18日微信告知原告解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同证明书。2019年1月2日，原告申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金40000元，大连市劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲裁字（2019）第9号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金40000元。被告不服该裁决，诉至本院，本院以（2019）辽0203民初1971号案件另案进行审理。同日，原告另申请仲裁，要求被告支付2016年9月28日至2018年12月18日期间周六加班工资44137元、2017至2018年度未休带薪年休假工资13793元、2018年9月23日克扣工资1379元、2016年9月28日至2016年12月20日期间未签订劳动合同二倍工资24366元。大连市劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲裁终字（2019）第9号一裁终局仲裁裁决书，裁决被告向原告支付加班工资798.54元、未休带薪年假工资3679.6元、克扣工资1197.81元。原告不服该裁决，诉至本院，形成本案。本院认定的上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、解除劳动合同证明书、银行流水、社保缴费明细、公积金缴费明细、个税表、录音、微信及电脑截图，被告提供的劳动合同书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，上述证据材料已经开庭质证和本院审查，本院予以采信。本院认为，关于原告要求被告支付周末加班工资一节。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实的存在承担举证责任。原告主张其每个月都有周末加班2天，但是由于双方在劳动合同中并未有周末加班约定，则原告是否实际加班无法从原告的自述或其在发生劳动争议后找被告处员工理论的录音中推断，仍然需要结合原告提供的证据加以证实。现原告提供的2018年度工作记录中记载了其加班的具体日期，该记录属于被告在管理过程中要求员工报备的工作内容，从时间上来看，均形成在双方产生劳动纠纷之前，能够还原劳动者的工作状态，故本院予以采信，原告的其他加班主张，因无证据证明，本院不予采信。从记录来看，原告共有11天周末上班，2天半天上班，由于被告未举证原告周末加班的具体早晚时间，则本院认定原告共计12天（11天+0.5天+0.5天）周末加班。现被告未举证证明支付了加班费或安排了补休，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）款，被告应当支付不低于工资的200%的工资报酬。对于加班费的计算基数，原告主张按照10000元/月计算，但无法具体说明，而是采用推断的方式计算，本院不予采纳，故本院依照能够查实的原告实发工资与五险一金自行缴纳部分的总额计算其工资基数，故被告应当向原告支付周末加班工资10225.6元[（8684.09元+429.87元+153元）÷21.75天×12天×200%]。关于原告要求被告支付2018年9月23日克扣工资一节。庭审中，被告自认扣除了原告3日工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，应当予以返还，但仲裁计算的工资数额有误，本院予以调整，故被告应当支付原告3日工资1278.2元[（8684.09元+429.87元+153元）÷21.75天×3天]。关于原告要求被告支付2017年度、2018年度未休带薪年休假工资一节。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。带薪年休假是用人单位向劳动者提供的福利待遇，并不是劳动者因付出劳动获得的劳动报酬，故应遵照一年的诉讼时效，原告于2019年1月2日申请仲裁，可以就2018年度带薪年休假工资进行主张，2017年度带薪年休假工资已经超过仲裁时效，本院不予处理。庭审中，双方已经确认原告于2016年9月28日入职，工作至2018年12月18日，故原告累计工作年限在1年以上不满10年。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，2018年1月1日至2018年12月18日原告可以享受带薪年休假天数为4天。因此，被告应向原告支付2018年1月1日至2018年12月18日未休带薪年休假工资3408.5元[（8684.09元+429.87元+153元）÷21.75天×4天×200%]，但被告当庭自认愿意支付原告未休带薪年休假工资3679.6元，本院予以照准。关于原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资一节。原告实际入职时间为2016年9月28日，而被告与原告签订劳动合同的时间为2017年1月3日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，原告应当在知道其权利被侵犯起一年之内，即最迟于2018年1月3日前要求被告支付未签订劳动合同二倍工资，但原告于2019年才申请仲裁，已经超过仲裁时效，视为对自己权利的放弃，故对该请求，本院不予支持。综上，本院因调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）款、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、被告深圳万乘联合投资有限公司大连分公司于本判决生效之日起十日内支付原告董瑞周末加班工资10225.6元；二、被告深圳万乘联合投资有限公司大连分公司于本判决生效之日起十日内支付原告董瑞2018年9月23日被扣除的3日工资1278.2元；三、被告深圳万乘联合投资有限公司大连分公司于本判决生效之日起十日内支付原告董瑞未休带薪年假工资3679.6元；四、驳回原告董瑞的其他诉讼请求。如被告深圳万乘联合投资有限公司大连分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告深圳万乘联合投资有限公司大连分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，按不服部分的上诉请求数额交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行期限二年。审 判 长  李霞南人民陪审员  杨永平人民陪审员  冯秀娟二〇一九年十月十一日书 记 员  艾 莎