文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0119民初4940号原告：南川区尚古娱乐城，经营场所重庆市南川区东城街道办事处渚堰塘市场1号西贸区二楼，统一社会信用代码92500119MA5YD35M8D。经营者：王小利，女，1978年2月24日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：张莉，重庆春意律师事务所律师。被告：卢中敏，女，1988年11月9日出生，汉族，居民，户籍所在地重庆市南川区，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：赖晓琼，重庆市南川区和谐法律服务所法律工作者。原告南川区尚古娱乐城与被告卢中敏劳动争议一案，本院于2019年7月31日立案受理后，依法由审判员冯超独任审判，并适用简易程序于2019年9月11日公开开庭进行了审理。原告南川区尚古娱乐城的委托诉讼代理人张莉，被告卢中敏及其委托诉讼代理人赖晓琼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告南川区尚古娱乐城向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告勿需支付被告2017年11月至2018年10月二倍工资差额；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2017年2月到原告处应聘，从事的岗位为服务员。2017年9月6日，被告以其已另外找到工作为由向原告的大堂经理杨光敏提出离职。2017年9月7日开始，被告未到原告单位上班，到王小江的个体电信营业部从事手机销售工作。2017年10月15日，被告电话告知杨光敏要求再次到原告处工作，同时，被告将其在王小江处工作的工友杨虾介绍到原告处从事服务员工作。后被告再次到原告处工作至2018年8月。2018年8月26日，被告以其心情不好，要学驾校为由向杨光敏提出辞职。经杨光敏再三劝导无效后，被告于2018年8月30日辞职。2018年11月25日，被告以学完驾校要借钱买车、没有钱用为由找到杨光敏，提出想再次回娱乐城上班。同日，被告要求预支劳动报酬，杨光敏预支了800元给被告，因杨光敏担心被告再次辞职，要求被告与原告签订劳动合同，被告以不愿意受到约束而拒绝签订劳动合同，但原告与其他员工均签订了书面的劳动合同。2019年2月9日，被告因与杨光敏发生口角而邀约其朋友吴川淘到娱乐城，将电视机砸坏。经报警处理后，吴川淘将当日的消费结算给了原告。被告承诺赔偿电视显示屏。被告未履行赔偿承诺，原告重新购置了一台电视，金额为1990元，并在被告当月的劳动报酬中酌情扣除了损失800元。2019年2月28日，被告在微信朋友圈里发布其到南川区南豪娱乐城工作的信息后，于2019年3月1日到南豪娱乐城工作。2019年3月9日，原告在月会上对被告作自动离职处理，并将其2019年2月劳动报酬通过杨光敏的微信转给被告。2019年3月15日，被告及其家人以劳动报酬没有给足为由将娱乐城的6个话筒拿走，后经报警处理后归还了话筒。2019年5月6日，被告诉至仲裁委要求支付工资、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资。仲裁委于2019年7月1日作出仲裁裁决由原告支付被告二倍工资差额31880元。被告在原告处多次入职、离职，其最后一次进入原告工作的时间为2018年11月25日而不是2017年10月，且由于被告不愿意被约束不愿与原告签订劳动合同，双方并未建立劳动关系。请求判决支持原告的诉讼请求。被告卢中敏辩称：1、请求依法驳回原告的诉讼请求，判决原告支付仲裁裁决的二倍工资差额或者判决经审查后原告应支付的实际二倍工资差额。2、原告陈述不属实，仲裁裁决已经查明被告系2017年10月到原告处上班，于2019年2月28日解除劳动关系。本院经审理认定事实如下：原告系个体工商户，经营KTV。被告曾于2017年2月到原告处上班，从事服务员。2017年9月6日，被告从原告处离职。2017年10月15日，被告再次到原告处上班。被告的当月工资次月发放，被告的工资由通过娱乐城大堂经理杨光敏向被告发放，工资发放过程中，存在预支工资的情形。2019年3月起，被告再次从原告处离职。2019年5月6日，被告向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求原告支付2017年7月至2019年2月期间未签订劳动合同的二倍工资33948元。2019年6月27日，南川区仲裁委作出南川劳人仲案字〔2019〕第244号-1仲裁裁决书，裁决原告支付被告2017年11月至2018年10月二倍工资差额31880元。现原告对仲裁裁决不服，向本院提起本案诉讼。原告提交的工资表显示被告工资如下：2017年10月应发工资1575元（扣考勤罚款10元、工作检查罚款10元、预支工资300元，实发工资1255元）；2017年11月应发工资2672元（扣考勤罚款10元，实发工资2662元）；2017年12月应发工资3079元（扣考勤罚款5元，实发工资3074元）；2018年1月应发工资2802元（无扣款，实发工资2802元）；2018年2月应发工资3130元（预支工资500元，实发工资2630元）；2018年3月应发工资3323元（无扣款，实发工资3323元）；2018年4月应发工资3059元（扣考勤罚款5元，实发工资3054元）；2018年5月应发工资2956元（预支工资200元，实发工资2756元）；2018年6月应发工资3080元（扣考勤罚款5元，实发工资3075元）；2018年7月应发工资2823.4元（预支工资500元，实发工资2323元）；2018年8月应发工资2832元（扣考勤罚款5元、纪律考核10元，实发工资2817元）；2018年9月工资表无被告信息；2018年10月工资表无被告信息；2018年11月工资表无被告信息；2018年12月应发工资4483元（预支工资1000元，实发工资3483元）；2019年1月应发工资3913元（扣考勤罚款25元、预支工资600元，实发工资3288元）；2019年2月应发工资4068.4元（扣考勤罚款10元、纪律考核800元、预支工资800元，实发工资2458元）；原告提交的考勤表2018年9月、10月无被告考勤记录，2018年11月考勤记录出勤6天。被告提交的银行交易明细显示：2018年10月15日，杨光敏向被告银行账户转账2445元；2018年11月15日，杨光敏向被告银行账户转账3406元；2018年12月15日，杨光敏向被告银行账户转账442元。2018年11月26日，杨光敏还向被告银行账户转账2000元，原告主张该款为杨光敏向被告出借的借款，被告主张该款为预支2018年11月份的工资。原告提交的微信聊天记录中显示，2018年9月21日被告还在向杨光敏请当日的迟到假；2019年10月29日，被告还在向杨光敏反映包房厕所被堵。诉讼中原告还主张2018年10月，被告因学驾校没有上班，2018年11月25日又回来上班；被告则称其2018年10月确实白天在学车，但晚上正常在上班，没有耽误工作。上述事实，有原告提交的工资表、考勤表、微信聊天记录、银行交易明细、仲裁裁决书及庭审笔录、送达回执，被告提交的仲裁裁决书、银行交易明细以及庭审调查中原、被告的陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，被告于2017年10月15日再次到原告处工作，双方建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，被告在原告处工作期间，原告未与被告订立书面劳动合同，被告于2019年3月起未在原告处上班，原告应自2017年11月15日起至2018年10月14日期间向被告支付二倍工资。原告并未举示充分的证据证明2018年9月至2018年11月期间，被告辞职的事实；相反，在案银行交易明细显示2018年10月、11月、12月原告均向被告发放了工资，从微信聊天记录来看，2018年9月、10月，被告也仍在原告处上班，故本院对原告主张被告于2018年11月25日重新入职的事实不予采信。该期间，原告已足额向被告支付了劳动报酬，故还应向被告支付该期间的二倍工资差额部分。结合原告提交的工资表以及双方提交的银行交易明细，本院认定2017年11月至2018年10月期间被告的工资为2672元、3079元、2802元、3130元、3323元、3059元、2956元、3080元、2823.4元、2832元、2445元、3406元。2017年11月15日至2017年11月30日工资本院计算为1425元（16天÷30天×2672元）；2018年10月1日至2018年10月14日工资本院计算为1538元（14天÷31天×3406元）。故2017年11月15日起至2018年10月14日期间被告的劳动报酬合计为32492.4元（1425元+3079元+2802元+3130元+3323元+3059元+2956元+3080元+2823.4元+2832元+2445元+1538元）。被告对仲裁裁决的二倍工资差额31880元并无异议，故原告应向被告支付二倍工资差额31880元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下：一、原告南川区尚古娱乐城于本判决生效后十日内支付被告卢中敏二倍工资差额31880元；二、驳回原告南川区尚古娱乐城的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，减半交纳5元，由原告南川区尚古娱乐城负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员 冯 超二〇一九年十月三十一日书记员 宋小亚