河南省登封市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0185民初4803号原告：刘宏宾，男，汉族，1966年9月5日出生，住登封市。被告：中国石化销售股份有限公司河南郑州登封石油分公司，住所地：登封市区中岳大街104号，统一社会信用代码：91410185712676770R。法定代表人：杨少山，任该公司经理。委托诉讼代理人：王耀辉，该公司职工。被告：河南省人力资源开发中心，住所地：郑州航空港华夏大道与通航路交叉口中国中原人力资源服务产业园区A座208室。法定代表人：李志浩，该公司副总经理。委托诉讼代理人：姚孟开，河南成务律师事务所律师。原告刘宏宾与被告中国石化销售股份有限公司河南郑州登封石油分公司、河南省人力资源开发中心劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘宏宾，被告中国石化销售股份有限公司河南郑州登封石油分公司的委托诉讼代理人王耀辉，被告河南省人力资源开发中心的委托诉讼代理人姚孟开到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘宏宾向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告为原告办理劳动关系档案和社会保险转移手续；2、依法判令被告赔偿原告2017年10月至今，因未及时给原告办理上述转移手续导致原告无法正常就业造成的损失共计60000元；3、依法判令被告向原告返还自2009年至今应由被告为原告向社会保险经办机构缴纳的各项社会保险费111149.15元。事实和理由：原告于1984年2月到被告石油公司上班，有劳动手续，劳动合同期限为2001年11月30日至2009年11月30日，在未经原告同意的情况下，被告非法强制将原告的劳动手续置换至河南省人力资源开发中心，却一直不予支付置换金，原告向其讨要说法，却遭被告打击报复，解除劳动关系，造成原告无法工作，没有劳动收入，且被告故意不给原告办理劳动关系档案和社会保险转移手续，致使原告不能领取失业救济金、不能享受失业救助政策，无法再就业，这给原告造成巨大的经济损失和精神伤害，原告要求被告办理劳动关系档案和社会保险转移手续，以及未及时给原告办理上述手续导致原告无法正常就业造成的损失共计6万元（按河南省在岗职工工资计算）及返还自2009年至今应由被告为原告缴纳的各项社会保险费111149.15元，原告具文诉讼。被告中国石化销售股份有限公司河南郑州登封石油分公司答辩：法院之前的生效判决能够证明原告与登封石油分公司已与2001年11月14日解除，解除后原告又与河南省人力资源开发中心建立新的劳动关系，劳动合同于2009年11月30日到期，到期后原告的劳动关系档案和社保关系手续都存放于河南省人力资源开发中心，与登封石油分公司没有关系，原告请求向其返还2009年至今的各项社会保险费，更是与登封石油分公司无关；被告河南省人力资源开发中心答辩：一、原告要求河南省人力资源开发中心赔偿其损失没有任何事实及法律依据，刘宏宾系重复诉讼，2017年刘宏宾以同样的诉讼请求向法院进行了起诉，一审法院判决河南省人力资源开发中心为原告办理劳动关系档案和社会保险转移手续并赔偿刘宏宾损失3万元，判决经过一审、二审生效后，河南省人力资源开发中心积极履行判决书载明的义务，已将判决款项交至法院，并为刘宏宾办理劳动关系档案和社会保险转移手续，但刘宏宾拒不配合，为此法院下达了因刘宏宾不配合河南省人力资源开发中心履行判决书的执行终结裁定，因此，河南省人力资源开发中心已经完全履行了义务，且根据一事不再理的原则，本案该诉讼请求应予驳回。二、原告与河南省人力资源开发中心的劳动关系于2009年已经终止，刘宏宾的该项诉请没有任何事实依据，原告与河南省人力资源开发中心发生过很多诉讼，之前法院的判决已经认定了原告与河南省人力资源开发中心的劳动关系于2009年已经终止，原告索要2009年之后的社保没有依据。另外，关于缴纳社保的相关事宜，不属于人民法院的审理范围，对该诉讼请求应予驳回。综上，原告要求河南省人力资源开发中心赔偿其损失没有任何事实及法律依据，应当驳回其全部诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于1984年2月到中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司上班，2001年11月14日双方解除劳动合同关系。原告与被告河南省人力资源开发中心的劳动合同期限为2001年11月30日至2009年11月30日。2009年11月30日原告与被告河南省人力资源开发中心的劳动合同到期后，原告与被告河南省人力资源开发中心未再续签劳动合同。原告与二被告之间的劳动争议纠纷，本院于2014年8月4日作出（2014）登民一初字第232号民事判决，2015年6月27日作出（2015）登民一初字第1751号民事判决，2016年9月23日作出（2016）豫0185民初3204号民事判决。2017年原告又向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2017年6月27日作出登人劳仲字（2017）第57号不予受理申诉通知书，原告不服诉至本院，诉讼请求为：1、依法判令被告为原告办理劳动关系档案和社会保险转移手续；2、依法判令被告赔偿原告2009年12月16日至今，因未及时给原告办理上述转移手续导致原告无法正常就业造成的损失共计325694.33元，2017年9月27日本院作出（2017）豫0185民初3643号民事判决，判决：一、被告河南省人力资源开发中心为原告刘宏宾办理劳动关系档案和社会保险转移手续；二、被告河南省人力资源开发中心应在本判决生效之日起十日内赔偿原告刘宏宾损失3万元；三、驳回原告刘宏宾的其他诉讼请求。判决送达后，刘宏宾及河南省人力资源开发中心不服上诉，2017年12月27日郑州市中级人民法院作出（2017）豫01民终16384号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。后河南省人力资源开发中心申请再审，2018年7月31日郑州市中级人民法院作出（2018）豫民申7581号民事裁定，指令郑州市中级人民法院再审本案，2018年12月24日郑州市中级人民法院作出（2018）豫01民再297号民事判决，判决维持郑州市中级人民法院（2017）豫01民终16384号民事判决。后刘宏宾向本院申请执行，在执行过程中，被执行人河南省人力资源开发中心主动履行（2017）豫0185民初3643号民事判决所判定义务，但刘宏宾拒不配合办理相关手续，致使无法继续执行，2019年4月29日本院作出（2018）豫0185执1163号执行裁定，裁定终结本院（2018）豫0185执1163号案件的执行。2019年原告又向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年8月2日该委员会以原告的请求不属于本委的受案范围为由作出登人劳仲不字（2019）第29号不予受理申诉通知书，通知书送达后，原告不服诉至本院。另查明，中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司经工商行政管理部门核准变更为中国石化销售有限公司河南郑州登封石油分公司，中国石化销售有限公司河南郑州登封石油分公司于2019年4月25日经郑州市工商行政管理局核准，变更名称为中国石化销售股份有限公司河南郑州登封石油分公司。本院认为，我国民事诉讼“一事不再理”即同一纠纷经人民法院终审裁判后，当事人不得以同一事实和同一理由再次向人民法院提起诉讼，人民法院不得重复立案和审理。本案中，原告本次诉讼的第1、2项诉讼请求与2017年起诉时第1、2项诉讼请求相同，原告以同一事实与理由再次起诉，该两项诉讼请求属重复诉讼。关于原告的第3项诉讼请求，因原告与被告中国石化销售股份有限公司河南郑州登封石油分公司已于2001年11月14日解除劳动合同关系，原告与被告河南省人力资源开发中心的劳动关系已于2009年11月30日终止，已经生效判决确认，故原告要求判令被告向原告返还自2009年至今应由被告为原告向社会保险经办机构缴纳的各项社会保险费111149.15元的诉讼请求没有法律依据，对该请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条的规定，判决如下：驳回原告刘宏宾的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘宏宾负担。如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  杨军献二〇一九年十月二十八日书记员  乔梦亭