贵州省独山县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔2726民初2074号 原告：白龙恩，男，1983年7月20日生，汉族，贵州省独山县人，住独山县。 委托诉讼代理人：罗祯荣，独山县法律援助中心法律工作者。 委托诉讼代理人：莫琪，独山县法律援助中心法律工作者。 被告：贵州独山紫薇置业开发有限公司，住所地贵州省独山县百泉镇东环北路紫薇城A1幢，统一社会信用代码91522726067719909H。 法定代表人：黄建民。 委托诉讼代理人：曾磊，系公司副总经理。 被告：黔南州诚信建筑工程有限公司，住所地贵州省都匀市民族路4号，统一社会信用代码91522701736623817C。 法定代表人：邓智成。 被告：邹贤良，男，1962年9月17日生，贵州省都匀市人，住都匀市。 被告：张兵，男，1983年12月25日生，汉族，湖南省邵东县人，住邵东县。 原告白龙恩与被告贵州独山紫薇置业开发有限公司、黔南州诚信建筑工程有限公司劳务合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，根据当事人的申请，依法追加邹贤良、张兵为被告，公开开庭进行了审理。原告白龙恩委托诉讼代理人罗祯荣、莫琪、被告贵州独山紫薇置业开发有限公司委托诉讼代理人曾磊、被告邹贤良到庭参加诉讼。被告黔南州诚信建筑工程有限公司、张兵经本院依法送达开庭传票未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告白龙恩向本院提出诉讼请求：判决被告支付所拖欠原告工资5300元，本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告2014年在独山县紫薇城××、××楼工程项目中务工，在工程结束后被告拒不支付原告所欠工资，原告将欠薪情况反映到独山县人力资源和社会保障局，独山县人力资源和社会保障局于2018年9月4日出具独人社监令[2018]第94号《劳动保险监察责令改正决定书》，责令被告于2019年9月6日前支付工资，但原告多次跟被告沟通后，被告依然拒不支付原告工资报酬。 被告贵州独山紫薇置业开发有限公司辩称，原告要求我们支付劳务工资，我们没有请他们来做工，要求我们支付工资没有依据，而且我们与原告没有签订合同，劳务是我们承包给黔南州诚信建筑工程有限公司，黔南州诚信建筑工程有限公司再承包给张兵，而张兵下面又还有包工头，是张兵下面的包工头找原告来做工的，我们与原告没有直接的劳务关系，所以他们应该去找他们的包工头和张兵拿工资，我们没有依据支付。 被告黔南州诚信建筑工程有限公司未答辩。 被告邹贤良辩称，黔南州诚信建筑工程有限公司申请追加我为被告，我认为我不是本案的适格被告，我已经离开黔南州诚信建筑工程有限公司4年多时间了，已经与这个工程没有关系，贵州独山紫薇置业开发有限公司在答辩时已经说了，是贵州独山紫薇置业开发有限公司承包给黔南州诚信建筑工程有限公司、再由黔南州诚信建筑工程有限公司承包给张兵，再由张兵分包下去，所以我与本案没有关系。贵州独山紫薇置业开发有限公司多数工程款是不走黔南州诚信建筑工程有限公司账户而是直接向张兵支付，导致黔南州诚信建筑工程有限公司不好管理，也是导致农民工工资不好掌握的一个原因，我在黔南州诚信建筑工程有限公司的时候，我知道这个事，原来通过劳动部门协调过，造成今天的局面贵州独山紫薇置业开发有限公司也是有一定责任的。 被告张兵未答辩。 当事人围绕诉讼请求，依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，原告提供身份证及被告企业信息，用以证明原、被告的诉讼主体适格，提供独人社监令字[2018]第94号劳动保障监察责令改正决定书，用以证明独山县人力资源和社会保障局责令贵州独山紫薇置业开发有限公司于2019年9月6日前将原告工资支付完毕，被告对证据真实性无异议，本院予以确认。原告提供邹珊玲、王细华、邰成合的证明及务工人员工资公示表、务工人员工资表，用以证明被告拖欠原告工资为5300元的事实，被告邹贤良对证据无异议，被告贵州独山紫薇置业开发有限公司质证认为没有公司人员的签字，上面的签字人员也不认识，本院认为，该证据与独山县人力资源和社会保障局劳动保障监察责令改正决定书相互印证，具备真实性、合法性、关联性，本院予以确认。被告黔南州诚信建筑工程有限公司在向本院申请追加邹贤良为被告时提供邹贤良承诺书一份，邹贤良认为承诺书只涉及公司印章的问题，与本案无关，本院认为被告黔南州诚信建筑工程有限公司没有到庭对证据的证明目的进行说明，本院不知道被告提供该证据的目的是什么，不予确认。被告邹贤良提供张兵身份证复印件、黔南州诚信建筑工程有限公司与张兵、贺能签订的工程内部承包合同、移交物品清单、收条，用以证明黔南州诚信建筑工程有限公司与张兵、贺能之间的工程内部承包关系、已经将相关印章、资料交给黔南州诚信建筑工程有限公司了，本人与本案无关，原告对张兵身份证复印件无异议，对其他证据认为与本案无关，被告贵州独山紫薇置业开发有限公司无异议，并表示黔南州诚信建筑工程有限公司与张兵、贺能签订的工程内部承包合同在贵州独山紫薇置业开发有限公司有备案。本院认为，上述证据真实，具备关联性，予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 贵州独山紫薇置业开发有限公司开发建设独山紫薇城房地产项目，将独山紫薇城A58、59号楼发包给黔南州诚信建筑工程有限公司，黔南州诚信建筑工程有限公司于2013年6月21日与张兵、贺能签订工程内部承包合同，由张兵、贺能作为项目负责人组织包工包料施工，该工程内部承包合同交到贵州独山紫薇置业开发有限公司备案。2014年，张兵下属“包工头”邰成合、邹珊玲、王细华等人找到原告到工地从事砌砖泥工劳务，因劳务费被拖欠，原告与其他工人一起到独山县人力资源和社会保障局请求处理，邰成合、邹珊玲、王细华出具证明尚欠白映松工资30085元、白龙恩5300元、韦良朋61252元，并向独山县人力资源和社会保障局提供务工人员工资表，独山县人力资源和社会保障局于2018年9月4日作出独人社监令字[2018]第94号劳动保障监察责令改正决定书，责令贵州独山紫薇置业开发有限公司于2019年9月6日前将白映松、白龙恩、韦良朋工资支付完毕，原告追索劳务费未果遂起诉。 另查明，在建设过程中，贵州独山紫薇置业开发有限公司认可尚未全部付清黔南州诚信建筑工程有限公司工程款，与黔南州诚信建筑工程有限公司未就工程款进行最终结算，且存在贵州独山紫薇置业开发有限公司不经黔南州诚信建筑工程有限公司而直接向张兵支付大部分工程款的情况。 2015年6月1日黔南州诚信建筑工程有限公司法定代表人由邹贤良变更为邓智成。 本院认为，原告虽然是张兵下属“包工头”找来做工提供劳务，但张兵及其下属“包工头”不是用工主体，张兵是黔南州诚信建筑工程有限公司项目负责人的身份，接受劳务的主体应当是黔南州诚信建筑工程有限公司，应当认定原告与黔南州诚信建筑工程有限公司建立事实上的劳务合同关系，原告的劳务费应当由黔南州诚信建筑工程有限公司支付。黔南州诚信建筑工程有限公司与张兵、贺能签订工程内部承包合同，由张兵、贺能作为项目负责人组织包工包料施工，该工程内部承包合同交到贵州独山紫薇置业开发有限公司备案，说明贵州独山紫薇置业开发有限公司知晓和认可黔南州诚信建筑工程有限公司将工程转包给不具备施工资质的自然人，在建设过程中，贵州独山紫薇置业开发有限公司尚未全部付清黔南州诚信建筑工程有限公司工程款，与黔南州诚信建筑工程有限公司未就工程款进行最终结算，存在贵州独山紫薇置业开发有限公司不经黔南州诚信建筑工程有限公司而直接向张兵支付大部分工程款的情况，加之层层转包工程，对保障民工工资支付造成影响，应当对原告的劳务费承担连带责任，承担连带责任后由其与黔南州诚信建筑工程有限公司进行追偿（或在工程款内结算）。 关于黔南州诚信建筑工程有限公司申请追加邹贤良为被告的理由是邹贤良是实际施工人的问题，2015年6月1日前，邹贤良是该公司的法定代表人，签订合同和在工程上的管理属履行法定代表人职责，对原告的劳务费不具有直接的支付义务。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定,判决如下: 被告黔南州诚信建筑工程有限公司于本判决生效之日起15日内向原告白龙恩支付劳务费5300元，被告贵州独山紫薇置业开发有限公司承担连带责任，承担连带责任后可向黔南州诚信建筑工程有限公司追偿。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取计25元，由被告黔南州诚信建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。 审判员  吴光福 二〇一九年十月三十一日 法官助理黄蕾 书记员白荣娜