宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁0106民初1220号 原告：徐向标，男，1969年6月13日出生，汉族，住江苏省如皋市。 委托诉讼代理人：常君宝、温雯，宁夏昊诺律师事务所律师。 被告：宁夏鸿辉建筑工程有限公司，住所地：宁夏回族自治区银川市金凤区。 法定代表人：夏静德，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吕峰，宁夏新中元律师事务所律师。 原告徐向标与被告宁夏鸿辉建筑工程有限公司劳动争议一案，本院于2019年1月17日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐向标的委托诉讼代理人常君宝、温雯，被告宁夏鸿辉建筑工程有限公司的委托诉讼代理人吕峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐向标向本院提出诉讼请求：1.判令撤销银金劳人仲裁字(2019)6号裁决书，支持原告仲裁请求；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告认为，银金劳人仲裁字（2019）6号裁决书是错误的。理由如下：一、原被告之间尽管没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。原被告双方以实际行为表明事实劳动关系已经解除，被告应当支付原告一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。银人社伤险字（2017）2111号工伤认定书已经确认原被告之间的关系为劳动合同关系。尽管原被告没有签订书面劳动合同，但是，原被告之间存在事实劳动关系。原被告以实际行为表明原被告之间的劳动关系已经解除。劳动关系解除后，被告应当支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。退一步讲，如果被告认为事实劳动关系没有解除，被告应当补发原告自2017年5月4日因工受伤后至截止目前的工资，但原告除于2017年12月8日、2018年1月22日和2018年2月18日每月2000元生活费，从未向原告支付过任何款项，从而印证了被告以实际行为表明和原告已经解除了事实劳动关系。二、关于原告工资标准的问题。原告在被告工地从事瓦工作业，已被银人社伤险字（2017）2111号工伤认定书确认。三、关于工伤赔偿问题。1.交通食宿费用。原告二次住院发生交通食宿费用1749元。仲裁书一方面认定二次住院均因原告工伤而造成的，另一方面认定交通食宿费和本案无关，是矛盾的。2.二次手术费用。原告于仲裁庭后提交了二次手术费用支付的发票复印件(加盖如皋县人民医院公章)，能够认定原告二次手术费用为6614.3元。3.住院伙食补助费。原告二次住院17天，住院伙食补助费为1700元。4.三个“一次性”和停工留薪期待遇。以原告每月工资7800为标准，计算如下：（1）一次性伤残补助金85800元（月工资7800元×11个月=85800元）；（2）一次性工伤医疗补助金93600元(月工资7800元×12个月=93600元)；（3）一次性伤残就业补助金93600元(月工资7800元×12个月=93600元)；（4）停工留薪期待遇62400元(月工资7800元×8个月=62400元)。综上，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求法院判如所请。 被告宁夏鸿辉建筑工程有限公司辩称，一、关于案件事实我公司已在仲裁明确阐述，虽然我公司一直认为与原告是劳务关系而非劳动关系，只是我公司涉案的项目临时雇佣人员，但我公司同意按照2000元的工资标准支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金,一次性就业补助金,停工留薪期待遇。另支付医疗费425.28元，护理费1700元，其他仲裁请求不认可。二、原告受伤后，我公司涉案项目负责人陈某某和原告达成协议按原告月工资2000元的标准支付6个月工资即了解此事陈占胜共支付给原告配偶陈小美7笔款项共计14000元(4笔现金，3笔转账，2018年春节探望时多支付2000元)。金凤区仲裁委在仲裁裁决时未将此笔款项扣减，另外，原告第一次住院医疗费37246.7元用均由陈占胜垫付，原告将所有医疗费票据拿回其户籍所在地社保部门报销，从中获利，陈占胜保留对追回上述款项的诉权。本案诉讼费用由原告承担。综上，请求法庭驳回原告在其仲裁申请中无事实和法律依据的请求,依法裁判。 双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。原告提交的仲裁裁决书、认定工伤决定书、宁夏回族自治区职工因工伤残等级评定表、工伤职工停工留薪期确认鉴定表、调档函，经审查，上述证据来源合法、内容客观真实，与本案事实具有关联性，本院予以采信；原告提交的住院病案、出院证、疾病诊断证明、出院记录虽系复印件，但与其提交的医疗费票据能够相互印证，对上述证据本院予以采信；原告提交的江苏省医疗住院收费票据，虽系复印件，但加盖医院印章，且该票据载明医保类型为自费，本院予以采信。原告提交的交通费票据、平安交通意外伤害保险单并非原告住院治疗期间的交通支出，本院不予采信。原告提交身份证复印件，来源合法、内容客观真实，本院予以采信，但对其证明目的不予采信。被告提交的宁夏农垦创业城大厦风井及防爆楼梯改造、屋顶造型梁面层粉刷分包合同、工程项目技术交底及做法补充说明、考勤表、付款明细，来源合法、内容客观真实，与本案事实具有关联性，本院予以采信；被告提交的工资表，来源合法、内容客观真实，但该证据为单月工资，且无原告工资发放情况，本院不予采信。 根据原、被告陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2017年4月18日，宁夏回族自治区农垦建设实业总公司与被告宁夏鸿辉建筑工程有限公司签订《建筑工程分包合同》一份，约定宁夏回族自治区农垦建设实业总公司将宁夏农垦创业城（金地花园）大厦风井及防爆楼梯改造、屋顶造型梁面层粉刷工程分包给被告。2017年4月23日，原告经被告工地负责人陈某某招录进入被告工地从事瓦工工作，2017年5月4日8时许，原告在工作中受伤，同日被送往宁夏医科大学总医院住院治疗，实际住院12天，经该院诊断为双侧髌骨粉碎性骨折、右前额头皮裂伤。2018年5月16日，原告因双髌骨骨折内固定术后一年余在如皋市人民医院住院治疗，实际住院5天，花去医疗费6614.29元。原告受伤后，被告工地负责人陈占胜支付原告伙食费、生活费共计1.2万元。2017年9月22日，原告向银川市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2017年11月21日，银川市人力资源和社会保障局作出银人社伤险字[2017]2111号《认定工伤决定书》，认定原告受伤系工伤。2018年3月26日，经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定，确定原告伤残等级为捌级，2018年9月17日，该委员会确认原告停工留薪期为八个月。2018年8月，原告向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决被申请人支付申请人工伤赔偿415178元；诉讼费由被申请人承担。2019年1月4日，该仲裁委员会作出银金劳人仲裁字[2019]6号裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金37301元；二、被申请人人支付申请人停工留薪期工资27136元；三、被申请人支付申请人医疗费425.28元、护理费1700元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2019年1月17日向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。 本院认为，劳动者被认定为工伤的，依法有权享受相应的工伤保险待遇。本案中，原告依法被认定为工伤，故被告应依法承担法律规定的工伤赔偿责任。原告受伤后进行了相关治疗，并在如皋市人民医院进行了二次手术治疗，故被告应当支付原告住院医疗费6614.29元、门诊医疗费425.28元。原告二次住院共计17天，故原告主张被告支付护理费1700元的诉求，本院予以支持。原告主张其月工资为7800元，但其未提交证据予以证实，2018年建筑业年平均工资为48361元，月平均工资为4030元，故原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，按月工资4030元予以计算，即一次性伤残补助金为44330元（4030元×11个月）、一次性医疗补助金48360元（4030元×12个月）、一次性伤残就业补助金48360元（4030元×12个月）、停工留薪期工资32240元（4030元×8个月）。原告主张的交通费，因其提交的交通费票据并非受伤后因治疗产生的交通费用，本院不予支持。原告主张被告支付安家费的诉求，因庭审中原告陈述其经常居住地及现居住地均在江苏，故本院不予支持。原告主张被告支付住院伙食补助费的诉求，因该请求未经仲裁前置，故本案中不予处理。庭审中，原告认可被告工地负责人陈占胜已向其支付1.2万元，故被告向原告的赔偿金额中应当扣减已支付的1.2万元。 综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告宁夏鸿辉建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐向标医疗费7039.58元、护理费1700元、一次性伤残补助金为44330元、一次性医疗补助金48360元、一次性伤残就业补助金48360元、停工留薪期工资32240元，共计182029.58元，已支付12000元，再支付170029.58元； 二、驳回原告徐向标的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告宁夏鸿辉建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。 审判员 马 花 二〇一九年三月二十一日 书记员 胡雅茹 附：本案适用的相关法律、司法解释条文 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《宁夏回族自治区实施办法》 第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。 职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇： （一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。 （二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用 的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。