北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初34033号原告：牛爱琴，女，1970年3月13日出生，住北京市海淀区。被告：北京欣益侬劳务服务有限责任公司，住所地北京市海淀区苏州街20号院2号楼银丰大厦二层。法定代表人：申健，总经理。委托诉讼代理人：韩立军，女，该公司职员。委托诉讼代理人：吴桐，男，该公司职员。被告：北京电影学院，住所地北京市海淀区西土城路4号。法定代表人：张会军，院长。委托诉讼代理人：王敏，女，北京电影学院行政处教职工。原告牛爱琴与被告北京欣益侬劳务服务有限责任公司（以下简称欣益侬公司）、被告北京电影学院（以下简称电影学院）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告牛爱琴与被告欣益侬公司之委托诉讼代理人韩立军、吴桐及被告电影学院之委托诉讼代理人王敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。牛爱琴向本院提出诉讼请求:欣益侬公司及电影学院共同支付我：1、2018年5月13日至2019年1月1日期间法定节假日加班费4520元；2、违法解除劳动合同赔偿金10880元。诉讼费由欣益侬公司及电影学院负担。事实和理由：我于2018年5月13日入职欣益侬公司，同年6月1日签订劳动合同，后将我派遣至电影学院上班，工资、社保均由欣益侬公司负担。2019年1月1日，欣益侬公司将我无故辞退。现我要求欣益侬公司、电影学院共同支付我上班期间的加班费以及无故辞退的赔偿金。现我不服仲裁裁决，请求法院依法支持我的诉讼请求。欣益侬公司辩称，牛爱琴于2018年6月1日入职我公司，派遣至电影学院行政部学生公寓值班。考勤由电影学院记录，由我公司发放工资。牛爱琴不存在加班情况。我公司系与牛爱琴合法解除劳动合同，无需支付补偿金。综上，我公司同意仲裁裁决，不同意牛爱琴的诉讼请求。电影学院辩称，牛爱琴于2018年6月1日被派遣至我校的行政部学生公寓值班。牛爱琴不存在加班和支付其解除补偿金的问题。我校为牛爱琴安排工作岗位，2018年12月1日起牛爱琴未到我校值班，故我校将其退回欣益侬公司。综上，我方同意仲裁裁决，不同意牛爱琴的诉讼请求。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2018年6月1日，牛爱琴（乙方）与欣益侬公司（甲方）签订了期限自当日起至2020年3月12日止的劳动合同书一份，约定甲方派遣乙方至电影学院担任公寓值班岗位工作，执行标准工时工作制。甲方每月13日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资标准2343元。劳动合同书记载牛爱琴在京居住地址为北京市海淀区黄亭子3号楼3门401，同时约定在京地址为牛爱琴接受送达地址，甲方向该地址发出的文件均视为送达。劳动合同书第二十二条第9款第（7）项约定连续旷工2天（含2天）以上，一年内累计旷工4天的，一个月迟到早退3次以上（不含3次）属于不符合录用条件，若用工单位有其他约定的作为补充条款。符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定可以解除劳动合同。牛爱琴主张其在职期间从未休息，要求欣益侬公司及电影学院支付法定节假日加班费。为证明上述主张，牛爱琴并提交考勤表、二号公寓值班表（以下简称值班表）、证人证言光盘予以佐证。考勤表为2018年6月至12月期间的考勤记录，其中显示牛爱琴有2天法定节假日出勤，分别为2018年6月18日（端午节）及2018年9月24日（中秋节）。值班表显示的日期为7月、8月，未记载有法定节假日出勤情况。欣益侬公司及电影学院对考勤表、值班表的真实认可。牛爱琴主张证人证言为欣益侬公司原员工邢绍敬为其出具，证人未出庭。欣益侬公司及电影学院对证人证言不予认可。2018年12月6日，电影学院出具牛爱琴退回欣益侬情况说明（以下简称情况说明）一份，载明：“牛爱琴，女，陕（山）西省兴县赵家坪乡牛家吉村人，2018年6月1日与北京欣益侬劳务服务有限责任公司签订2年期劳动合同，后派遣至北京电影学院行政处工作，工作岗位为学生2号公寓南门值班，后因工作需要，正常调岗至2号公寓北门值班。自2018年12月1日起，在未请假的情况下无故旷工，北京电影学院学生公寓多次通知其参加员工岗位培训会，均无故缺席，根据相关要求，北京电影学院值班人员需签订《北京电影学院学生公寓管理工作细则》，牛爱琴不认可岗位制度，拒不签字，且不服从工作安排，鉴于其严重影响公寓值班工作正常运行，北京电影学院决定从即日起将牛爱琴退回至北京欣益侬劳务服务有限责任公司”。2018年12月10日，欣益侬公司出具解除劳动合同通知（以下简称解除通知）一份，载明：“我公司接到北京电影学院通知，牛爱琴自2018年12月1日起至今未来上班也没有请假条，连续旷工超过4天。根据《劳动合同书》第二十三条第9款的第7条规定：一年内连续旷工2天，一年内累计旷工4天的予以解除劳动合同。现北京欣益侬劳务服务有限责任公司通知与你解除劳动合同”。2018年12月12日，欣益侬公司通过EMS快递向牛爱琴邮寄了解除通知，收件人地址为北京市海淀区，详情单显示解除通知于2018年12月13日由他人代收。牛爱琴否认收到解除通知，对快递的真实性亦不予认可。就劳动合同解除一节，牛爱琴主张2019年1月1日去上班，其岗位上新上岗的人员告知其不用上班了，故认为欣益侬公司及电影学院无故解除劳动关系。欣益侬公司支付牛爱琴工资至2018年11月30日，欣益侬公司主张牛爱琴正常工作至2018年11月30日，牛爱琴主张其正常工作至2019年1月1日。庭审中，本院询问牛爱琴为何未向欣益侬公司索要2018年12月份工资，牛爱琴表示不知道。牛爱琴以要求欣益侬公司、电影学院共同支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决驳回牛爱琴的全部仲裁请求。牛爱琴不服裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，证人未出庭接受询问，欣益侬公司、电影学院对证人证言不予认可，故对证人证言本院亦难以采信。且仅凭证人证言在无其他证据佐证的情况下，无法证明牛爱琴关于其法定节假日从未休息的主张。根据牛爱琴提交的考勤表仅能证明其2018年存在2天法定节假日加班，故电影学院应支付牛爱琴2018年5月13日至2019年1月1日期间法定节假日加班费646元，欣益侬公司承担连带给付责任。牛爱琴否认收到解除通知，但欣益侬公司已向牛爱琴邮寄了解除通知，虽显示由他人代收，但欣益侬公司系按照劳动合同书双方约定的送达地址邮寄，故应当视为欣益侬公司已经履行了送达解除通知的手续。本案中，牛爱琴虽主张其正常工作至2019年1月1日，但在欣益侬公司未支付其2018年12月份工资的情况下，其并未向欣益侬公司索要，且在本院询问其原因时仅表示不知道，显然不符合常理。与此相反，欣益侬公司关于牛爱琴正常工作至2018年11月30日，故未支付2018年12月份工资的主张符合常理，故本院采信欣益侬公司关于牛爱琴正常工作至2018年11月30日日的主张。根据电影学院出具的情况说明可以看出，曾将牛爱琴的工作地点由学生2号公寓南门调至2号公寓北门，而在本案审理过程中，牛爱琴关于解除的主张中并未提及该次调岗，故牛爱琴于2018年12月1日之后未出勤显然构成旷工，欣益侬公司以旷工为由与牛爱琴解除劳动合同，事实清楚、程序恰当，属合法解除。牛爱琴要求欣益侬公司、电影学院支付违法解除劳动合同赔偿金之请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条之规定，判决如下：一、北京电影学院于本判决生效后七日内支付牛爱琴二Ｏ一八年五月十三日至二Ｏ一九年一月一日期间法定节假日加班工资646元，北京欣益侬劳务服务有限责任公司承担连带给付责任；二、驳回牛爱琴的其他诉讼请求。如果北京电影学院、北京欣益侬劳务服务有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北牛爱琴负担；已交纳五元，余款五元于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  李 鹏人民陪审员  李克英人民陪审员  刘玉凤二〇一九年十月三十一日书 记 员  程艳晶