北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0111民初18095号原告（被告）：刘中海，男，1980年6月20日出生，汉族，住山东省陵县。委托诉讼代理人：林星辰，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：于芹，北京市炜衡律师事务所实习律师。被告：临沂鑫财富投资有限公司，住所地山东省临沂市兰山区临沂商城国际贸易中心A107号。法定代表人：李政委，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：岳增明，山东泰景律师事务所律师。原告（被告）刘中海与被告（原告）临沂鑫财富投资有限公司（以下简称鑫财富公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）刘中海的委托诉讼代理人林星辰、于芹，被告（原告）鑫财富公司的委托诉讼代理人岳增明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘中海向本院提出诉讼请求，要求鑫财富公司：1.确认与刘中海于2017年12月27日至2018年8月31日期间存在劳动关系；2.支付2018年2月1日至2018年8月31日期间未签劳动合同二倍工资差额42000元；3.支付2018年6月1日至2018年8月31日工资18000元；4.支付经济补偿金6000元。事实和理由：刘中海与鑫财富公司的劳动争议已经经过仲裁裁决，我方认为裁决有误。现因不认可仲裁裁决结果，向法院提起诉讼。鑫财富公司针对刘中海起诉的事实、理由及诉讼请求辩称：我公司与刘中海不存在劳动关系，不同意刘中海的诉讼请求。鑫财富公司向本院提出诉讼请求，要求判令：1.确认鑫财富公司与刘中海于2018年2月1日至2018年8月31日不存在劳动关系；2.鑫财富公司无需支付刘中海2018年3月1日至2018年8月31日未签劳动合同二倍工资差额29340元；3.鑫财富公司无需支付刘中海2018年6月1日至2018年8月31日期间工资14475元；4.鑫财富公司无需支付刘中海解除劳动关系经济补偿金4825元。事实和理由：我公司与刘中海之间不存在劳动关系。刘中海一直声称其为北京汇宝圣贸易有限公司（以下简称汇宝圣公司）的工作人员，从事旅游专员兼司机工作，北京市房山区劳动人事仲裁及诉讼程序均否定其主张。后刘中海声称其是鑫财富公司的工作人员，没有事实依据。鑫财富公司未在北京设立分公司或办事处，也未开展旅游业务。根据相关规定，认定双方存在劳动关系，需要劳动合同、工资支付凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录等。刘中海多次做出的关于工作单位的陈述自相矛盾，没有相应的证据证实。鑫财富公司从未录用刘中海，未与刘中海有任何接触。现因不认可仲裁裁决内容而起诉至法院。刘中海针对鑫财富公司起诉的事实、理由及诉讼请求辩称：不同意鑫财富公司的诉讼请求。本案经审理认定事实如下：2018年3月22日、4月23日、5月23日、6月21日，鑫财富公司分别向刘中海转账4435元、4955元、4955元、4955元，摘要项均为工资。2018年，刘中海以汇宝圣公司为被申请人向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁。2018年10月25日，房山仲裁委以刘中海曾于庭审时无正当理由未到庭为由作出京房劳人仲不字（2018）第360号不予受理通知书，决定不予受理。刘中海不服该决定，起诉至本院，并于此后撤回对汇宝圣公司的起诉。双方当事人对以上事实均无争议，本院予以确认。本案审理过程中，刘中海陈述，其于2018年1月29日入职鑫财富公司，岗位司机兼会务，入职初期月工资标准5000元，2018年5月起调整为6000元，当月工资于下个月二十号左右发放，因鑫财富公司拖欠工资而于2018年8月31日离职；鑫财富公司尚欠付其2018年6月至8月工资；在职期间鑫财富公司未签订劳动合同，公司的考勤员为闫军及杨帅，日常接受邹延斌、谢立忱及王慧管理。为证明劳动关系，刘中海提交银行账户明细及钉钉打卡记录。鑫财富公司否认银行账户交易明细的关联性，主张系依汇宝圣公司出具的名单向刘中海转账支付费用，摘要项注明“工资”的原因为财会人员操作失误；鑫财富公司否认钉钉打卡记录，并主张钉钉打卡期间与刘中海主张的劳动关系存续时间不一致。为证明鑫财富公司与汇宝圣公司存在关联关系，刘中海提交汇林集团网页截图及鑫财富公司信用信息公示查询结果，证明鑫财富公司与汇宝圣公司同属汇林集团，王慧系汇林集团实际控制人、鑫财富公司股东、汇宝圣公司法定代表人。鑫财富公司认可王慧系鑫财富公司股东，否认王慧系汇林集团实际控制人，否认汇宝圣公司属于汇林集团，表示不清楚王慧是否担任汇宝圣公司法定代表人。鑫财富公司主张与刘中海不存在劳动关系，刘中海此前主张与汇宝圣公司存在劳动关系，现主张与其公司存在劳动关系，劳动者不清楚用人单位的情况并不符合常理。鑫财富公司提交刘中海此前针对汇宝圣公司的仲裁申请书、不予受理通知书原件、起诉书以及撤诉裁定书原件，证明刘中海曾多次主张系与汇宝圣公司存在劳动关系；鑫财富公司陈述上述证据中的原件系自汇宝圣公司处获取。刘中海认可仲裁不予受理通知书、起诉书以及撤诉裁定书的真实性，主张刘中海的办公场所系汇宝圣公司租赁，故曾向汇宝圣公司主张权利，汇宝圣公司与鑫财富公司存在关联关系。上述鑫财富公司提交的民事裁定书中载明王慧系汇宝圣公司法定代表人。本案审理过程中，法庭要求鑫财富公司提交刘中海主张的劳动关系存续期间的工资发放记录，鑫财富公司未予提交。结合双方提交证据，本院对于刘中海与鑫财富公司是否存在劳动关系作如下认定。庭审中，法庭就鑫财富公司向刘中海在四个月内规律性打款，且摘要项为工资一事进行询问，鑫财富公司虽主张系依汇宝圣公司名单发放费用，但并未就汇宝圣委托一事提交证据，亦未能证明款项用途并非工资，即鑫财富公司未能对向刘中海支付工资一事作出合理解释；且，王慧同时担任鑫财富公司股东及汇宝圣公司法定代表人，鑫财富公司与汇宝圣公司存在关联关系；故在鑫财富公司未能进一步举证证明刘中海与其他公司存在劳动关系的情形下，本院对刘中海所述与鑫财富公司存在劳动关系的主张予以采信。本案中，鑫财富公司主张与刘中海不存在劳动关系，在本院释明后，依然以不存在劳动关系为由拒绝对刘中海的入离职时间、工资标准、离职原因等情况进行说明，需承担相应不利后果。鑫财富公司提交的仲裁申请系由刘中海提请，在刘中海未提举相反证据的情况下，本院对其真实性予以采信；刘中海在该份以汇宝圣公司为被申请人的申请书中自述于2018年1月29日入职，月工资标准5000元，自2018年5月起调整为6000元，主张的申请请求包括“2018年6月1日至2018年8月工资14000元”，并划掉“2018年6月1日至2018年8月8日工资及一个月违约补偿金共计20000元”，申请时间为2018年8月9日。故本院结合刘中海的陈述、所提交的银行交易明细及以汇宝圣公司为被申请人的仲裁申请书内容，认定刘中海的入职时间为2018年1月29日，离职时间为2018年8月8日，因鑫财富公司拖欠工资而离职，入职初期月工资标准5000元，2018年6月至8月期间月工资标准为6000元，在职期间双方未签订劳动合同。2019年1月7日，刘中海以鑫财富公司为被申请人向房山仲裁委申请仲裁，要求鑫财富公司：1.确认2017年12月27日至2018年8月31日期间存在劳动关系；2.支付2018年2月1日至2018年8月31日期间未签订劳动合同工资差额42000元；3.支付2018年6月1日至2018年8月31日期间工资18000元；4.支付解除劳动关系经济补偿金6000元。2019年3月13日，房山仲裁委作出京房劳人仲字[2019]第569号裁决书，裁决1.确认鑫财富公司与刘中海于2018年2月1日至2018年8月31日存在劳动关系；2.鑫财富公司支付刘中海2018年3月1日至2018年8月31日未签劳动合同二倍工资差额29340元；3.鑫财富公司支付刘中海2018年6月1日至2018年8月31日期间工资14475元；4.鑫财富公司支付刘中海解除劳动关系经济补偿金4825元。仲裁裁决作出后刘中海不服该裁决，于法定期限内诉至本院。鑫财富公司亦不服该裁决，于法定期限内诉至山东省临沂市兰山区人民法院，该院以（2019）鲁1302民初5299号民事裁定书裁定移送至本院处理。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，鉴于鑫财富公司未能合理解释向刘中海规律发放工资的原因，亦未能证明刘中海系与其他公司存在劳动关系；本院认定鑫财富公司与刘中海于2018年1月29日至2018年8月8日期间存在劳动关系，鑫财富公司要求确认双方不存在劳动关系以及刘中海要求确认其他期间存在劳动关系的诉讼请求，本院均不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经核算，鑫财富公司应支付刘中海2018年3月1日至同年8月8日期间未签劳动合同二倍工资差额28430元。刘中海该项诉讼请求的过高部分，本院不予支持。鑫财富公司要求无需支付刘中海未签劳动合同二倍工资差额的合理部分，本院予以支持。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。刘中海主张鑫财富公司拖欠工资，鑫财富公司未就发放工资情况进行举证，本院对刘中海所陈述拖欠工资一事予以采信，鑫财富公司应当支付刘中海2018年6月1日至2018年8月8日期间工资13565元。刘中海该项诉讼请求的过高部分，本院不予支持。鑫财富公司要求无需支付刘中海工资的合理部分，本院予以支持。关于解除劳动关系一节，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。鑫财富公司应当支付刘中海解除劳动合同经济补偿金5217元。刘中海该项诉讼请求的过高部分以及鑫财富公司要求无需支付刘中海解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院均不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决如下：一、确认临沂鑫财富投资有限公司与刘中海于2018年1月29日至2018年8月8日期间存在劳动关系；二、临沂鑫财富投资有限公司于本判决生效之日起7日内支付刘中海未签订劳动合同二倍工资差额28430元；三、临沂鑫财富投资有限公司于本判决生效之日起7日内支付刘中海工资13565元；四、临沂鑫财富投资有限公司于本判决生效之日起7日内支付刘中海解除劳动合同经济补偿金5217元；五、驳回刘中海的其他诉讼请求；六、驳回临沂鑫财富投资有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由临沂鑫财富投资有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  吴奕晗二〇一九年十月八日书记员  王雪薇