上海市黄浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0101民初3131号原告：上海今蓝投资有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：肖丹妮，上海今蓝投资有限公司总经理。委托诉讼代理人：冯宝娟。被告：孔某某，男，19XX年X月X日生，汉族，户籍地山东省枣庄市。原告上海今蓝投资有限公司诉被告孔某某劳动合同纠纷一案，本院于2019年2月1日立案受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海今蓝投资有限公司之委托诉讼代理人冯宝娟到庭参加诉讼，被告孔某某经本院合法传唤(公告送达)，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海今蓝投资有限公司向本院提出诉讼请求：要求被告归还备用金人民币42,708元(以下均为人民币)，并以此为基数，要求被告支付自2018年11月1日起至判决生效之日止的迟延履行金(每日按未还金额的万分之五计算)。原告的事实与理由：被告自2018年9月18日起多次旷工，公司于10月12日与之解约。双方于10月17日签署“备用金协议”，明确被告须于2018年10月31日前向原告归还备用金42,708元。但时至今日，被告始终未还款。被告孔某某未到庭参加诉讼，未陈述答辩意见。本院经审理查明本案事实如下：原被告于2016年5月签署三年期劳动合同，期限至2019年7月31日止，被告任司机，约定被告月薪6,500元。2018年10月12日，原告向被告发出“劳动关系解除通知书”，载明：被告自2018年9月起，仅9月15日－9月18日上班打卡，其余时间无请假、无考勤；同时侵占公司财产拒不退还。公司于即日起解除劳动关系。2016年11月2日，被告在公司系统上申请“备用金审批”，申请用于车辆维修等备用费8,000元。2016年11月3日，原告向被告账户汇款备用金8,000元。2018年6月28日，被告向上海吉祥房地产有限公司静安香格里拉大酒店(以下简称“香格里拉大酒店”)预订套房一间，时间为2018年6月29日起的连续三晚。经该酒店结算，三晚共计消费17,796.80元。2018年7月20日，被告向上海广灵汽车租赁有限公司(以下简称“广灵公司”)租用商务车一辆，支付押金20,000元，之后，被告自付现金3,200元。7月24日车辆使用完毕后，租车费共计7,200元，广灵公司陆续向被告退还押金共计16,000元。2018年7月25日，被告向原告归还12,800元。2018年6月29日、7月20日，原告财务陆艳丽就被告预订香格里拉酒店套房一间的担保金及被告租用商务车一辆的保证金，先后向被告账户汇款17,508元、30,000元。2018年7月25日，被告分别填写酒店住宿费用报销单(住宿费17,796元)及租车费用报销单(租车费7,200元)。2018年7月31日，原告向被告账户汇款17,796元及7,200元。2018年10月17日，原被告签署“备用金归还协议”，载明：①孔某某于2016年11月2日向公司申请车辆维修及其他费用8,000元，公司于11月3日汇款，但此款至今未发生任何开支；②2018年6月29日公司因接待客户需要预定酒店，财务遂向孔某某打款17,508元，作为预订酒店担保金，客户离店，该担保金完成解冻后，孔某某未将此款退还给公司；③2018年7月20日，公司因接待客户需要租车，财务向孔某某打款3万元，作为租车保证金；7月25日，孔某某向公司退还12,800元，但17,200元未退还；④孔某某应在2018年10月31日前向公司退还备用金42,708元，未按期退还备用金，每逾期一日，孔某某应向公司支付日万分之五的迟延履行金。原告及被告在协议末的“以下无正文，为《备用金归还协议》签字页”文字下方盖章、签字。另，原告曾与被告有微信聊天记录，内容如下：2018年7月25日，原告说“收到了12,800元”，被告说“一万押金，2个礼拜退”。2018年8月31日，原告问“小孔备用金转了吗”，被告答“晚点转给你”。2018年9月11日，原告问“小孔备用金今天能转回来吗”，被告答“我转好了给你截图”。2018年9月14日，原告说“小孔，你微信转给我吧，金额34,708元”；被告未予正面答复。审理中，对于陆艳丽向被告的两笔汇款，原告称，陆艳丽系公司财务，因公司急需预订酒店、急需租车，故在被告未向公司申请备用金的情况下，由陆艳丽直接向被告支付钱款17,508元用作酒店担保金、支付30,000元用作租车保证金。就住宿费，原告称，被告在收到原告17,508元备用金后，前往香格里拉大酒店刷取信用卡预授权作为酒店入住的担保金；最终酒店实际消费额为17,796.8元,因原告对该实际消费予以了报销，故要求被告归还17,508元备用金。就租车费，原告称，被告在收到原告的30,000元备用金后，前往广灵公司支付23,200元相关费用作为租车保证金;最终实际产生租车费7,200元,因原告对该款予以了报销，且被告已向原告归还12,800元，故被告还需向原告归还17,200元。审理中，原告财务陆艳丽来院表示，其账户中平时留有向公司提前申请的备用金，以备员工有需要时使用；其向被告所汇的两笔钱款，均系从公司备用金中提取，并非其个人钱款。陆艳丽又称，鉴于是以其个人账户向被告汇了公司备用金，故在被告申请报销时，未以被告领取公司备用金对被告的报销予以抵扣，而只能对被告申请的费用予以全额报销，再让被告全额退还备用金。上海今蓝投资有限公司(申请人)于2018年11月15日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求孔某某(被申请人)返还公司欠款42,708元。该会以该争议不属于仲裁委员会受理范围为由，于2018年11月16日出具《不予受理通知书》[黄劳人仲(2018)通字第180号]。原告遂诉至本院。以上事实，由原告提供的劳动合同、劳动关系解除通知书、备用金归还协议、备用金申请审批表、付款回单、汇款凭证、报销审批表、费用报销单、酒店订单及入住信息、微信聊天记录、发票，香格里拉大酒店出具的交易清算明细表、信息清单，广灵公司出具的声明书、微信记录、陆艳丽的劳动合同、仲裁委通知书以及本案庭审笔录、谈话笔录予以证实，本院对此予以确认。本院认为，被告作为原告的驾驶员,应当遵守原告的规章制度，忠于职守，勤勉尽职，不能以权谋私，在备用金的使用上应做到事结款清。原告的证据证实了被告向原告领取了8,000元备用金用作车辆维修等费用，以及原告财务陆艳丽的两笔汇款系被告向原告领取的用作预订酒店(17,508元)及租赁车辆(30,000元)的备用金，且原告已对被告实际支出的酒店住宿费、租车费予以报销的事实；而原被告间的微信聊天记录及备用金归还协议也证实了被告确认须向原告归还未还备用金。原告的事实清楚、证据确凿，现原告要求被告归还未归还的备用金42,708元，本院对此予以支持。需要指出的是，原告在财务管理上存在诸多漏洞，原告应引以为戒，完善自身财务制度，尤其在备用金的领取及返还上，应严格按照规则执行。至于原告要求被告支付的迟延履行金，其性质实为被告在未依协议归还备用金时所需承担的违约金，这并不属于劳动争议案件中仅有的两种法定违约金情形。原告的请求没有法律依据，本院对此难以支持。被告经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，此举视作被告放弃抗辩权利，由此产生的不利后果，由被告自行承担。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，本院判决如下：一、被告孔某某于判决生效之日起七日内归还原告上海今蓝投资有限公司人民币42,708元；二、驳回原告上海今蓝投资有限公司要求被告孔某某支付迟延履行金的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，公告费人民币560元，计人民币570元由被告孔某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长  邹靖宇审 判 员  朱子银人民陪审员  裘秋霞二〇一九年十月二十五日书 记 员  包 俊附：相关法律条文附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。