福建省石狮市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0581民初4629号 原告：胡路兴，男，1990年11月28日出生，汉族，住广东省博罗县。 委托诉讼代理人：许志君，北京中银（泉州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王佳雯，北京中银（泉州）律师事务所实习律师。 被告：石狮市味享餐饮店，住所地福建省泉州市石狮市凤里街道振兴路2巷15号，统一社会信用代码92350581MA31T5B3XE。 经营者：傅海涛，男，1969年2月16日出生，汉族，住福建省石狮市。 被告：傅海涛，男，1969年2月16日出生，汉族，住福建省石狮市。 原告胡路兴与被告石狮市味享餐饮店、傅海涛劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月30日立案受理后，依法由审判员蔡志勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告胡路兴委托诉讼代理人许志君、王佳雯（实习），被告石狮市味享餐饮店经营者傅海涛到庭参加诉讼。本案现己审理终结。 胡路兴向本院提出诉讼请求：1.石狮市味享餐饮店、傅海涛共同向胡路兴支付拖欠的5月份工资4900元、8月份工资3000元；2.石狮市味享餐饮店、傅海涛向胡路兴支付未签订劳动合同的另一倍工资8200元（2018年7月11日至2018年8月22日，按每月6000元计算）及因拖欠劳动报酬应支付的经济补偿金3000元（按半个月工资计算）；3.本案的全部诉讼费用由石狮市味享餐饮店、傅海涛承担（包括但不限于案件受理费、保全费、鉴定费、公告费等）。事实与理由：2018年5月，胡路兴进入石狮市味享餐饮店工作（5月份，石狮市味享餐饮店系属于筹备阶段，胡路兴主要的工作是属于筹备性工作）。石狮市味享餐饮店成立后，胡路兴担任厨师一职，双方口头约定月薪6000元（自2018年5月1日起算），未签订书面劳动合同。石狮市味享餐饮店未按约定向胡路兴支付工资，截止至今日，石狮市味享餐饮店尚拖欠胡路兴5月份工资4900元、8月份工资3000元（此有微信转账记录可证明石狮市味享餐饮店、傅海涛8月份仅向胡路兴支付工资3000元，尚拖欠8月份工资3000元），上述工资经胡路兴多次催讨未果，胡路兴于2018年8月22日离职。因胡路兴与石狮市味享餐饮店未签订书面劳动合同，石狮市味享餐饮店应当向胡路兴支付未签订劳动合同的另一倍工资8200元。因石狮市味享餐饮店未及时足额支付工资，胡路兴解除劳动关系，石狮市味享餐饮店应支付胡路兴经济补偿金3000元。石狮市味享餐饮店系个体户，傅海涛系经营者，根据民事诉讼法等相关规定，傅海涛应当对石狮市味享餐饮店应当承担的责任，承担共同的偿付责任，为维护胡路兴的合法权益，请求法院判如所请。 石狮市味享餐饮店、傅海涛共同辩称，工资该给的已经给，胡路兴起诉的所谓工资已经超出石狮市味享餐饮店需要支付的金额。如果胡路兴能提供证据在石狮市味享餐饮店的工作，石狮市味享餐饮店该支付的就支付，且石狮市味享餐饮店还帮胡路兴偿还了信用卡的钱，胡路兴的起诉不合理。 当事人双方围绕诉讼请求依法提交了证据。根据双方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：石狮市味享餐饮店于2018年6月11日核准成立。胡路兴曾受雇于石狮市味享餐饮店，后因工资发生纠纷，胡路兴于2019年6月31日向石狮市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委于2019年7月11日作出狮劳人仲案[2019]140号裁决书，胡路兴不服该裁决书，于2019年7月30日诉至本院。 本院认为,根据石狮市味享餐饮店的个体工商户登记基本信息表体现其组成形式为个人经营，傅海涛作为经营者本身应当对营业债务承担无限责任，胡路兴再次将傅海涛个人单独列为被告承担责任，存在混同，本院不予支持。关于入职和离职时间，胡路兴主张2018年5月受雇于筹备阶段的石狮市味享餐饮店，但石狮市味享餐饮店不予认可，石狮市味享餐饮店认可于2018年6月11日核准成立后与胡路兴建立劳动关系，胡路兴也未提供初步证据予以证明其2018年5月入职，故本院予以确认胡路兴于2018年6月11日与石狮市味享餐饮店建立劳动关系，其主张的2018年5月份工资，缺乏证据，本院不予支持。胡路兴在仲裁阶段明确提出因个人原因于2018年8月22日离职，石狮市味享餐饮店主张胡路兴的离职时间在2018年6、7月份期间，但未提供证据予以证明，经本院向石狮市味享餐饮店出纳金少猛核实也无法确认，故本院予以确认胡路兴的离职时间为2018年8月22日。石狮市味享餐饮店作为用人单位，相对于胡路兴而言，更清楚胡路兴的工资发放情况，但其未提供证据证明双方约定每月工资3000元及按时发放了胡路兴2018年8月份工资3000元，故对胡路兴主张的每月工资数额6000元及诉请的2018年8月份工资3000元，本院予以确认和支持。关于双倍工资中的另一倍工资，石狮市味享餐饮店与胡路兴于2018年6月11日建立事实劳动关系，石狮市味享餐饮店作为用人单位，应当自用工之日起一个月内与胡路兴订立书面劳动合同，若胡路兴不与石狮市味享餐饮店订立书面劳动合同，石狮市味享餐饮店应当书面通知胡路兴终止劳动关系，但石狮市味享餐饮店未履行该法定义务，也未提供证据证明是胡路兴不签订书面劳动合同，依法应当支付给胡路兴自2018年7月11日起至2018年8月22日双倍工资中的另一倍工资，胡路兴主张的另一倍工资数额为8759元【2018年7月11日至2018年8月11日另一倍工资6000元+2018年8月12日至2018年8月22日的10天工资2759元（每月6000元÷21.75天×10天）】，胡路兴主张按8200元计算，是对自己权利的处分，本院予以支持。关于经济补偿金，胡路兴主张的经济补偿金在狮劳人仲案[2019]140号裁决书中已经明确告知其可另行提起仲裁申请和处理，该项诉请未经过仲裁前置程序，且具有独立性，并非不可分的劳动争议，故胡路兴主张的经济补偿金，本院依法不予支持。 综上所述，胡路兴的诉请，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条,《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条第一款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、石狮市味享餐饮店应于本判决生效后十日内支付给胡路兴工资3000元（2018年8月份）； 二、石狮市味享餐饮店应于本判决生效后十日内支付给胡路兴双倍工资中的另一倍工资8200元； 三、驳回胡路兴的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由胡路兴负担2元，石狮市味享餐饮店负担3元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审判员  蔡志勇 二〇一九年十月八日 书记员  陈慧清 附：本案适用的法律规定及执行申请提示 《中华人民共和国民法总则》 第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。 农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 -6-