江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏04民终2722号上诉人(原审原告)：罗仁玉，女，1966年2月14日生，汉族，住常州市新北区。委托诉讼代理人：朱卫峰，江苏致邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏慕林智能电器有限公司，住所地常州市武进区横林镇崔北工业园浜上路。法定代表人：王建龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱亚娣，江苏润凯律师事务所律师。上诉人罗仁玉与被上诉人江苏慕林智能电器有限公司(以下简称江苏慕林)工伤保险待遇纠纷一案，不服常州经济开发区人民法院(2018)苏0492民初2269号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年07月10日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。罗仁玉上诉请求：依法裁定撤销原判，发回重审或查明事实改判。撤销江苏省常州经济开发区人民法院（2018)苏0492民2269号民事判决书第二项关于"驳回原告罗仁玉的其他诉讼请求"的判决内容；被上诉人立即支付上诉人医疗费1238元（10%医保外用药X交通费500元、停工留薪期工资39999元、经济补偿金6667元、未签订劳动合同双倍工资36667元、赔偿金13333元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、复核鉴定费200元，合计143604元；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。慕林公司坚持一审诉讼观点。罗仁玉向一审法院起诉请求:1、判决江苏慕林支付罗仁玉医疗费1238元（10%医保外用药）、交通费500元、支付经济补偿金6667元、赔偿金13333元，未签订劳动合同双倍工资36667元、停工留薪期工资39999元、一次性伤残补助金23333元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费400元等合计167137元；2、本案诉讼费用由江苏慕林承担。一审法院认定事实：罗仁玉原系江苏慕林的职工。2015年5月27日，双方签订劳动合同，合同期限自2015年5月27日至2016年5月26日。2016年5月27日，双方再次签订劳动合同，合同期限自2016年5月27日至2017年5月26日止。江苏慕林未依法为罗仁玉缴纳社会保险。2016年12月3日，罗仁玉在上班途中驾驶电动自行车与汽车相撞，发生交通事故，经交警部门认定机动车一方承担事故全部责任。2018年1月19日，经常州市武进区人力资源和社会保障局认定，罗仁玉受到的事故伤害被认定为工伤。2018年3月22日，经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定，罗仁玉受伤程度为伤残十级。罗仁玉不服该鉴定结论，申请复核鉴定。2018年4月21日，经常州市劳动能力鉴定委员会复核鉴定，罗仁玉受伤程度为伤残十级。2017年10月16日，罗仁玉向法院提起民事诉讼，要求机动车一方以及其投保的保险公司赔偿其各项损失37884.3元，其中医疗费13254.3元（包括机动车一方垫付9662元），住院伙食补助费1150元、营养费1080元、护理费5400元、误工费16500元、交通费500元。后经法院主持调解，双方当事人达成和解，保险公司认可医疗费12377.48元（扣除部分治疗糖尿病的药物和10%非医保用药）、住院伙食补助费1150元、营养费1080元、护理费3600元、误工费11200元（2800元/月×4月）、交通费200元，并在此基础上赔偿罗仁玉因交通事故造成的损失为29607元，机动车一方赔偿原告2862元，扣除机动车方已经垫付的费用，由保险公司支付原告22807元，罗仁玉放弃其他诉讼请求。2018年7月13日，罗仁玉向常州市武进区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2018年9月10日，常州市武进区劳动人事争议仲裁委员会作出常武劳人仲案字（2018）第0979号仲裁裁决书，裁决江苏慕林支付罗仁玉各项工伤保险待遇20465.56元；对罗仁玉其他仲裁请求不予支持。罗仁玉不服该裁决，遂诉至法院。另查明，罗仁玉受伤前2015年12月至2016年11月期间的月平均工资为2895.08元【（3728＋1734＋3415.32＋1581.5＋3311.06＋3083.2＋2936.6＋3366）÷9】。一审法院认为，罗仁玉因工受伤被认定为工伤，应依法享受各项工伤保险待遇，因江苏慕林未依法为罗仁玉参加工伤保险，罗仁玉应当享受的工伤保险待遇应由江苏慕林全额承担。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金的标准为本人7个月工资，罗仁玉受伤前月平均工资的金额2895.08元，其一次性伤残补助金为20265.56元（2895.08×7），故法院对罗仁玉要求江苏慕林支付一次性伤残补助金20265.56元的诉讼请求予以支持，超出部分，因依据不足，法院不予支持。根据《工伤保险条例》的规定,职工治疗工伤所需的医疗费、伙食补助费、生活护理费、交通食宿费由工伤保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用。本案中，罗仁玉发生的交通事故经交警部门认定机动车一方承担事故全部责任，故罗仁玉因此次交通事故所造成的损失应当由机动车一方承担全部赔偿责任，而法院生效的民事调解书亦证实罗仁玉自愿放弃部分诉讼请求，故罗仁玉要求江苏慕林支付医疗费1238元、交通费500元、停工留薪期工资39999元，没有法律依据，法院不予支持。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的工伤职工根据《江苏省实施办法》的规定，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，罗仁玉因工伤的时间为2016年12月3日，已经年满五十周岁，根据其工作性质，属于达到法定退休年龄，故罗仁玉要求江苏慕林支付一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，因依据不足，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方连续二年签订了书面劳动合同，虽然罗仁玉主张该劳动合同不具有合法性，但法院认为二倍工资适用于用人单位与劳动者不订立书面劳动合同，故对罗仁玉主张要求江苏慕林支付未签订劳动合同双倍工资36667元，没有事实依据，法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：劳动者已达法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，罗仁玉虽然已达法定退休年龄，但并没有开始依法享受基本养老保险待遇，江苏慕林也未依法通知罗仁玉终止双方之间的劳动合同，法院认定双方在劳动合同期限内存在劳动关系。结合庭审中双方陈述，该劳动合同系合同期满后终止。故江苏慕林并不存在违法解除的情形，对罗仁玉提出的因江苏慕林违法解除要求支付经济赔偿金13333元的诉讼请求法院不予支持。因劳动合同关系终止，劳动者主张用人单位支付经济补偿的，属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，但本案中双方之间的劳动合同期限终止之日系2017年5月26日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，罗仁玉应当在2018年5月26日前申请劳动仲裁，现罗仁玉于2018年7月13日申请劳动仲裁，仲裁时效已过，故对罗仁玉要求江苏慕林支付经济补偿金6667元的诉讼请求，法院亦不予支持。根据《江苏省实施办法》的规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。本案中，因罗仁玉对劳动能力鉴定结论不服提起复核鉴定，但最终鉴定结论并未改变，故复核鉴定费200元应由原告承担，对罗仁玉要求江苏慕林支付劳动能力鉴定费200元的诉讼请求，法院予以支持，超出部分因依据不足，法院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《江苏省实施办法》第二十一条、第二十五条、第二十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四十二条之规定，依法判决，一、江苏慕林智能电器有限公司于本判决生效之日起十五日内支付罗仁玉一次性伤残补助金为20265.56元、劳动能力鉴定费200元，合计20465.56元;二、驳回罗仁玉的其他诉讼请求；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由罗仁玉负担。二审中，双方当事人均未提供新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，双方当事人连续二年签订了书面劳动合同，罗仁玉主张其只在该劳动合同上签名，没有达成劳动合同的意思表示。因二倍工资适用于用人单位与劳动者不订立书面劳动合同，故罗仁玉要求江苏慕林支付未签订劳动合同双倍工资36667元，没有事实依据，法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：劳动者已达法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，罗仁玉虽已达法定退休年龄，并没有开始依法享受基本养老保险待遇，江苏慕林也未依法通知罗仁玉终止双方之间的劳动合同，结合庭审中双方当事人陈述，该劳动合同系合同期满后终止。故江苏慕林并不存在违法解除的情形，故一审法院认定江苏慕林不予支付经济赔偿金13333元的判决正确。另根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，罗仁玉的劳动合同期限终止之日系2017年5月26日，罗仁玉应当在2018年5月26日前申请劳动仲裁，现罗仁玉于2018年7月13日申请劳动仲裁，仲裁时效已过，故对罗仁玉要求江苏慕林支付经济补偿金6667元的上诉请求，本院亦不予支持。综上所述，上诉人罗仁玉的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人罗仁玉负担。本判决为终审判决。审判长  刘敬兵审判员  杨 迪审判员  吴立春二〇一九年十月九日书记员  冯 雪