山东省济宁高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0891民初4242号原告：济宁市康源粮油有限公司，统一社会信用代码91370811761853972F，住所地济宁高新区接庄街道西贾村诗仙路1号。法定代表人：赵爱芬，总经理。委托诉讼代理人：张春利，山东鲁济律师事务所律师，代理权限一般代理。委托诉讼代理人：姜彬彬，山东鲁济律师事务所实习律师，代理权限一般代理。被告：秦贝，男，汉族，1989年8月16日出生，住山东省济宁市任城区。委托诉讼代理人：闫秀苹、宋方星，山东济信律师事务所律师，代理权限特别授权。原告济宁市康源粮油有限公司与被告秦贝劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张春利、姜彬彬，被告委托诉讼代理人闫秀苹、宋方星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告济宁市康源粮油有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认原被告于2016年2与6日解除劳动关系；2、确认被告2016年2与14日所受伤害不属于工伤，原告不向被告承担任何赔偿责任；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：一、原被告之间劳动关系已于2016年2月6日解除。2016年2月5日，原告召开由被告参加的会议，明确告知包括被告在内的员工，只与春节后接到通知的人员继续建立劳动关系，其余人员春节后不必上班，即未接到通知的人员在春节放假时便与原告解除劳动关系。原告并未通知被告春节后上班，故双方之间的劳动关系于2016年2月6日放假当天便已终止。二、被告2016年2月14日发生的事故不属于工伤，原告无需支付任何赔偿。如前所述，双方劳动关系于2016年2月6日解除，劳动关系解除8日后发生的事故，不能认定为发生于上班途中，当然与原告无关，不能认定为工伤。被告据此主张工伤保险待遇，缺少事实基础。原被告既使是存在劳动关系，双方之间的劳动关系也于2016年2月6日中止，被告秦贝自2016年2月6日以后未提供劳动，原告不应再支付其相应的报酬以及福利待遇。被告工资并非其陈述的3600元，而是2000元左右。被告在发生交通事故之后已经通过交通事故方获得的赔偿9万多元赔偿，不应当获得双重赔偿。被告秦贝辩称，一、济宁市劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月27日作出的济劳人仲案字（2019）第38号裁决，认定事实清楚，适用法律正确，应当依法予以确认。二、被告与原告之间的劳动关系应是2019年1月8日解除，并非原告所称的2016年2月6日就已解除。被告因工受伤后，原告一直未与被告解除劳动合同，被告也从未收到任何书面解除通知。真正解除劳动合同时间应是2019年1月8日，即原告收到被告邮寄的《解除劳动合同通知书》时，该事实有解除劳动合同通知书、EMS邮寄单及查询记录为依据，证据确凿。三、被告于2016年2月14日所受伤害属于工伤，原告应当依法承担赔偿责任。2017年8月21日，济宁市任城区人力资源和社会保障局作出济任人社认工字[2017]第186号工伤认定决定书，认定被告受伤为工伤，并经（2017）鲁0811行初103号行政判决书、（2018）鲁08行终169号行政判决书确认。该工伤认定已经生效。三、依据《工伤保险条例》规定，原告应赔偿一次性伤残补助金46800元（3600元/月×13月）、一次性工伤医疗补助金67067元（5159元/月×13月）、一次性伤残就业补助金103180元（5159元×20月）、住院伙食补助费660元（30元×22天）、护理费2200元（100元×22天）、交通费1000元及工伤治疗期间的工资43200元（3600元×12月）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告应支付经济补偿金10800元（3600元×3月）。本院经审理认定事实如下：被告秦贝于2015年8月入职原告公司，岗位为司机。双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2016年2月14日，被告秦贝遭遇交通事故受伤，住院治疗22天，住院期间原告未安排人员陪护。2017年8月21日，济宁市任城区人力资源和社会保障局作出济人社任工字［2017］186号工伤认定决定书，认定秦贝受伤为工伤，原告不服该决定向济宁市任城区人民法院提起行政诉讼，任城区人民法院作出（2017）鲁0811行初103号行政判决书，驳回原告济宁市康源粮油有限公司的诉讼请求，原告不服，向济宁市中级人民法院提出上诉，济宁市中级人民法院作出（2018）鲁08行终169号行政判决书，驳回原告的上诉。2018年12月3日，济宁市劳动能力鉴定委员会作出济劳鉴［2018］第2293号初级鉴定结论书，结论为：秦贝目前的伤残情况符合柒级第37条，劳动功能障碍程度为柒级。2019年1月7日，被告秦贝以原告“违法未缴纳任职期间社会保险”为由向原告出具《解除劳动合同通知书》。同日，秦贝向济宁市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，济宁市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字[2019]第38号仲裁裁决书，裁决：1、确认申请人与被申请人2015年8月至2019年1月7存在劳动关系；2、确认申请人与被申请人2019年1月7日解除劳动关系；3、被申请人支付申请人一次性伤残补助金46800元、一次性工伤医疗补助金67067元、一次性伤残就业补助金103180元；4、被申请人支付申请人伙食补助费440元；5、被申请人支付申请人护理费841元；6、被申请人支付申请人停工留薪期工资43200元；7、被申请人支付申请人经济补偿金10800元；8、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服，向本院提起诉讼。另查明，秦贝发生交通事故后，为向侵权方请求民事赔偿要求原告出具工资证明，原告于2016年2月23日出具“综合工资为3600元”的证明。本院认为，被告秦贝2016年2月14日因交通事故受伤时与原告存在劳动关系，且所受伤害为工伤的事实已经生效的济人社任工字［2017］186号工伤认定决定书、（2017）鲁0811行初103号行政判决书、（2018）鲁08行终169号行政判决书确认，原告对此提出异议，本院不予采纳。被告受伤后，原告未出具解除劳动关系证明，直到被告秦贝于2019年1月7日提出解除劳动关系申请，在此期间，双方劳动关系依然存在。对于秦贝月工资数额，双方说法不一，原告主张秦贝的月工资为2000元左右。秦贝在庭审中依据公司出具的工资证明主张其月工资为3600元，在庭审后本院向其询问时称月工资为3000元左右，并称在其工作的几个月中，经常从公司预支工资，导致公司每月通过银行账户发放的工资较少。秦贝向本院提交了2015年8月至2016年2月的工资流水，显示2015年8月至2016年2月的工资分别为613元、3485元、572元、670元、156元、2226元、400元。原告向本院提交了公司员工的工资明细表，显示发放给秦贝的工资数额与秦贝提供的银行流水一致，但该员工工资明细表中记载秦贝在2015年10月、11月、12月分别预支工资2000元，2016年1月扣发保险1500元，证明秦贝有预支工资和扣发保险的情况。因此，对于秦贝月工资的认定应综合考虑账户发放、预支、扣发情节，不能以工资流水显示的数额为判断标准，也不能单纯地以公司出具的证明为依据。原告提供的员工工资明细表中记载2015年8月至2016年2月秦贝预支、领取、扣发工资总计15622元、出勤天数155.5天，平均日薪为100元，本院认定秦贝平均月工资为3000元。由于原告未依法为秦贝缴纳社会保险，秦贝据此提出解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的解除劳动关系的情形，被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项的规定，依照该法第四十七条的规定，参照秦贝工作年限、月工资等情节，经济补偿为3000元/月×3月=9000元。因原告未为被告缴纳社会保险，被告因工伤应享有的工伤保险待遇应由原告承担。双方劳动关系已经解除，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告应支付被告停工留薪期内的工资，数额为3000元/月×12月=36000元。依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告秦贝要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，本院予以支持，一次性伤残补助金为3000元/月×13月=39000元，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的数额参照《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第二十五条第二款的规定计算，被告秦贝要求原告一次性支付一次性工伤医疗补助金67067元、一次性伤残就业补助金103180元，在上述实施办法规定的限额内，本院予以支持。被告秦贝要求原告支付工伤住院期间的伙食补助费，符合《工伤保险条例》第三十条规定的支付项目，住院伙食补助费标准应参照济宁市职工住院治疗工伤的伙食补助费标准20元/天计算，为20元/天×22天=440元。职工因工伤住院期间的护理费、交通费因不属《工伤保险条例》规定的工伤待遇支付项目，被告要求原告支付住院期间的护理费、交通费，本院不予支持。故依照上述法律规定，判决如下：一、确认被告秦贝与原告济宁市康源粮油有限公司2015年8月至2019年1月7存在劳动关系，双方劳动关系于2019年1月7日解除；二、原告济宁市康源粮油有限公司于本判决生效后十日内支付被告秦贝一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金67067元、一次性伤残就业补助金103180元；工伤住院期间伙食补助费440元、停工留薪期工资36000元；三、原告济宁市康源粮油有限公司于本判决生效后十日内支付被告秦贝解除劳动关系经济补偿金9000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由原告济宁市康源粮油有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审判员  董云侠二〇一九年十月九日书记员  田思雨