山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0112民初6371号 原告：山东华商企业管理有限公司，住所地济南市。统一社会信用代码913701125607662153。 法定代表人：刘凤，执行董事。 委托诉讼代理人：蒋玉海，山东瀛岱律师事务所律师。 委托诉讼代理人：鲁宜朴，山东瀛岱律师事务所实习律师。 被告:李真，女，1991年11月23日，汉族，住济南市。 委托诉讼代理人：王英，山东鲁泉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘昊，山东鲁泉律师事务所实习律师。 原告山东华商企业管理有限公司（简称山东华商公司）诉被告李真劳动争议一案，本院于2019年7月16日受理后，依法适用简易程序，于2019年9月6日公开开庭进行了审理，原告山东华商公司的法定代表人刘凤及其委托诉讼代理人蒋玉海、鲁宜朴，被告李真的委托诉讼代理人王英、刘昊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 山东华商公司向本院提出诉讼请求：1.判决山东华商公司不支付李真未签订劳动合同双倍工资差额22780元；2.判决山东华商公司不支付李真2018年4月工资差额700元；3.判决山东华商公司不支付李真违法解除劳动合同赔偿金5695元；4.判决山东华商公司不支付李真鉴定费2600元。事实与理由：1.2018年4月份，公司员工刘焕将《劳动合同》交由李真签署，李真说《劳动合同》内容太多，要求拿回家看完后再签署，第二天李真将已经有“李真”签名字样的劳动合同交由山东华商公司，山东华商公司盖章后将其中一份《劳动合同》保存。山东华商公司已经要求李真签订《劳动合同》，但由于李真自己的原因即故意找人模仿自己笔迹，在《劳动合同》上签字，致使《劳动合同》事实上没有完成，李真应当对自己的欺骗行为承担后果，山东华商公司不应当支付李真未签订劳动合同双倍工资差额。在李真作为申请人申请劳动仲裁时，山东华商公司将《劳动合同》交由仲裁庭作为证据使用，李真毫不犹豫的申请笔迹鉴定；山东华商公司在2015年的时候请律师拟定过《劳动合同》，非常清楚不签订劳动合同的后果，并且一直给李真缴纳社保，没有故意不签订劳动合同的必要和动机。通过以上事实可以看出李真将《劳动合同》拿回家后并没有亲笔签名，而是找人模仿自己的字体签名，欺骗山东华商公司，山东华商公司对事实上未签订《劳动合同》没有过错，李真应当承担事实上未签订《劳动合同》的后果，山东华商公司不应当支付李真未签订劳动合同双倍工资差额。2.李真2018年4月工资差额应为537元。根据双方认可并作为《劳动合同》笔迹检材的2018工资表可以证实李真2018年4月份试用期工资为2300元，4月份前7天的工资为537元（2300÷30×7），而不是700元。3.山东华商公司没有违法解除劳动合同，是李真主动离职，所以山东华商公司不应当支付李真违法解除劳动合同赔偿金。通过李真仲裁时提交的录音可以看出：李真作为员工直接向领导拍桌子并骂人，冒犯领导，引起领导的情绪激动，可以说是被骂了一顿，但被骂一顿并不必然引起劳动合同的解除。李真不去山东华商公司处上班，至今也未办理离职手续，造成李真事实上的自动离职。4.李真欺骗山东华商公司，故意在《劳动合同》上找人代为签字，由于李真的不诚信造成的后果应当由李真承担，故李真在劳动争议仲裁委申请《劳动合同》笔迹鉴定的费用应当由李真自行承担，山东华商公司不应支付李真鉴定费。综上，为维护正常的公司和员工之间的关系，打击欺骗和不诚信的行为，特向人民法院提起诉讼，请求法院支持山东华商公司的诉讼请求。 李真辩称，仲裁机关认定事实清楚，仲裁裁决正确，请求按照仲裁裁决的数额依法作出判决。1、山东华商公司提供的《劳动合同》经鉴定不是李真签名，应向李真支付未签订劳动合同双倍工资差额及鉴定费。2、山东华商公司应向李真支付2018年4月份工资差额。3、山东华商公司系违法解除与李真劳动关系，应向李真支付赔偿金。 本院经审理认定事实如下：2018年4月8日李真入职山东华商公司，双方约定试用期一个月，月工资2300元，2018年5月基本工资2500元，2018年6月起调整为每月3000元。2019年1月9日，李真与山东华商公司法定代表人刘凤在工作场所发生争执，次日起李真不再到岗工作。2019年5月至12月李真月平均工资为2847.5元。至本案诉讼时，山东华商公司尚欠李真2018年4月份7天工资及2018年12月份工资。 李真于2019年1月17日向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求依法确认与山东华商公司自2018年4月4日至2019年1月9日存在劳动关系；山东华商公司向其支付未签订劳动合同双倍工资差额24000元、违法解除劳动合同赔偿金6000元、拖欠的工资3700元。仲裁过程中，山东华商公司主张已与李真签订劳动合同，提交书面《劳动合同》一份；李真对该合同中的本人签字有异议并申请笔迹鉴定。经鉴定《劳动合同》第9页乙方（签字）处“李真”的签名字迹不是李真本人所签。李真申请笔迹鉴定支出鉴定费2600元。2019年7月3日，济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会向山东华商公司送达了济历城劳人仲案[2019]90号仲裁裁决书，裁决：李真与山东华商公司自2018年4月8日至2019年1月9日存在劳动关系；山东华商公司支付李真未签订劳动合同双倍工资差额22780元、4月份工资差额700元及2018年12月份工资3000元、违法解除劳动合同赔偿金5695元，鉴定2600元；对李真的其他仲裁请求不予支持。李真认可该仲裁裁决，未提起诉讼；山东华商公司不服向本院提起诉讼。 山东华商公司与李真就是否签订书面劳动合同存在争议。李真主张从未签订过书面劳动合同。山东华商公司主张李真入职后不久即签订了书面劳动合同，并述称：公司法定代表人刘凤与李真协商后，安排公司员工刘焕打印《劳动合同》让李真签名，李真以合同太长需要带回家看看为由将合同带走，次日将签有“李真”字样的合同交给刘焕，刘焕保存在公司文件柜内，直至鉴定结果作出后该公司才知晓《劳动合同》落款处的签名非李真本人所签，认为是李真找人模仿笔迹代签。庭审中山东华商公司申请公司员工刘焕作为证人出庭作证，刘焕陈述同上，但经询问证人发现刘焕系刘凤的堂妹；山东华商公司另申请公司客户龚德宇出庭作证，因公司客户与公司具有利害关系，对该申请本院未予准许。 2018年5月至同年12月，山东华商公司每月均为李真缴纳了社会保险。因李真2019年1月10日起不再到岗工作，山东华商公司于2019年1月11日将李真的社会保险减员。 李真主张山东华商公司与其解除劳动关系时其已怀孕，提交济南艾玛妇产医院2018年12月23日彩色超声检查报告单一份，载明：超声所见宫腔内探及一囊性回声大小约0.31×0.24cm，超声提示宫内囊性回声。提交解放军第四五六医院2019年2月10日彩色超声报告单一份，超声提示为单胎、早孕。山东华商公司对此不予认可，述称李真工作期间从未向公司提及怀孕事项。 本院认为，山东华商公司与李真自2018年4月4日至2019年1月9日存在劳动关系，双方当事人对此均无异议，本院依法予以确认。用人单位应在招录劳动者一个月内与劳动者签订书面劳动合同，该义务系法定义务；逾期未订立的，应自次月起支付劳动者二倍工资。山东华商公司主张已与李真签订书面劳动合同，但其提交的《劳动合同》落款处乙方签名经鉴定非李真本人所签；证人刘焕与山东华商公司有利害关系，对该证人证言本院依法不予采信。山东华商公司诉称《劳动合同》签名系李真故意找人模仿笔迹签订，但未对此提交证据，对该主张本院不予采信。对山东华商公司第一、四项诉讼请求本院不予支持。山东华商公司应向李真支付未签订劳动合同的二倍工资差额22780元，并应向李真支付鉴定费2600元。 用人单位应按时足额支付劳动者劳动报酬，山东华商公司欠发李真工资不符合法律规定，应予支付。2018年4月份李真试用期月基本工资2300元，7天的工资数额实际应为740.23元（2300元/月÷21.75天/月×7天），仲裁裁决书认定700元不超过山东华商公司实际应支付的数额，对山东华商公司第二项诉讼请求本院不予支持。李真认可700元，本院认定山东华商公司应向李真支付2018年4月份工资差额700元。双方当事人对2018年12月份工资3000元未发放的事实及该项仲裁裁决均无异议，本院依法予以确认。 关于劳动合同解除，双方当事人对2019年1月9日在工作场所发生争执及李真次日起不再到岗工作的事实无异议，但均主张系对方先提出解除劳动合同。因双方均未提交证据证实各自的主张，本院认为应由用人单位对此承担举证责任；山东华商公司未举证，应推定山东华商公司先向李真提出解除劳动合同。李真此后未再到岗工作，以实际行动表示不再继续履行劳动合同，应视为与山东华商公司就解除劳动合同达成合意，双方的劳动合同解除。李真关于怀孕的主张不影响双方就实际解除劳动合同达成一致，山东华商公司不属于违法解除劳动合同，不应支付李真赔偿金，对山东华商公司的第三项诉讼请求本院予以支持，但山东华商公司依法应向李真支付经济补偿金2847.5元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十六条、第四十六条第一款第（二）项、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、驳回山东华商企业管理有限公司第一、二、四项诉讼请求； 二、山东华商企业管理有限公司不支付李真违法解除劳动合同赔偿金5695元； 三、山东华商企业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付李真经济补偿金2847.5元； 四、山东华商企业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付李真未签订劳动合同双倍工资差额22780元； 五、山东华商企业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付李真2018年4月工资差额700元及2018年12月工资3000元； 六、山东华商企业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付李真鉴定费2600元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由山东华商企业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  王娅卓 二〇一九年十月十二日 书记员  吕桂文