福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0102民初2068号 原告：李桃芳，男，汉族，1975年9月4日出生，住福建省福州市仓山区。 被告：福州寰宇物业管理有限公司，住所地：福建省福州市鼓楼区华大街道鼓屏路192号山海大厦709室。 法定代表人：王忍之。 被告：王忍之，住福州市鼓楼区。 原告李桃芳与被告福州寰宇物业管理有限公司、王忍之劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李桃芳到庭参加诉讼，被告福州寰宇物业管理有限公司、王忍之经本院公告传唤，公告期届满无正当理由未庭参加诉讼，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。 原告李桃芳向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付工资14000元，另加4个月社会基本养老保险补偿费3327元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告于2014年9月15日签订《劳动合同》约定原告在被告公司工作，担任安防主管一职，后由老板王忍之调任另一公司福建沁澜电子商务有限公司任广告播放工作，合同期限2014年9月15日至2016年9月14日，从2016年2月1日起被告未向原告支付工资，暂计至起诉日，被告共拖欠原告工资17327元，为依法维护原告的合法权益，特向贵院依法提起诉讼，恳请贵院依法判决。 被告福州寰宇物业管理有限公司、王忍之经本院公告传唤未到庭应诉，也未提出书面答辩意见及证据。 庭审中，为支持自己的诉讼主张，原告向本院提交了如下证据：A1.内资企业登记基本情况表，证明被告的身份情况。A2.不予受理通知书；A3.申诉书，证明原告就本案申请了劳动仲裁。A4.劳动合同书，证明原告与被告之间的劳动关系。A5.医疗保险费票据、工伤保险减员申报表、完税证明、个人清欠基本医保费申请表，证明原告的社保、医保均由原告补缴。 庭后，被告补充提交如下证据： B1.银行历史流水，证明原告工资数额。 B2.养老保险、医疗保险，证明原告缴交保险情况。 B3.劳动合同，证明原告与被告的劳动关系。 B4.离职证明，证明当时被告不让原告走，给原告出具了离职证明，但当时被告确实没有付清工资。 B5.医保缴交情况，证明被告未为原告缴交医保，原告替被告补缴了3280.14元。 被告未到庭参加诉讼，又未书面提出异议和提交证据，视为自动放弃诉讼权利，且原告能够提供原件核对，故原告提交的证据经审查符合法律规定，本院予以采纳。 根据上述有效证据及原告在庭审中的陈述，本院查明事实如下： 原告李桃芳与被告福州寰宇物业管理有限公司于2014年9月15日签订劳动合同，合同约定：合同期自2014年9月15日起至2016年9月14日。根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点省港航局项目物业处从事安保工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。甲乙应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资。乙方的月工资为1800元，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新工资标准确定。发薪日为每月15日。甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 经查，2015年9月29日沁澜投资有限公司转账存入李桃芳账户3471元；2015年12月11日沁澜投资有限公司转账存入李桃芳帐户（2015年9月工资）3402.35元；2016年3月23日沁澜投资有限公司转帐存入李桃芳帐户（2016年1月工资）3402.35元。用人单位职工个人清欠基本医保费申请表载明：福建沁澜电子商有限公司欠缴李桃芳2016年3月至2016年10月期间医保费3280.14元，2016年10月22日李桃芳缴交了该笔款项。2016年10月22日登记福州市用人单位职工医疗保险、生育保险增减变更申请表，载明：李桃芳月缴费工资3000、减类。2016年6月1日福建沁澜电子商务有限公司出具李桃芳主动离职证明。 另，福州寰宇物业管理有限公司股东：王忍之持股90%、沁澜（福建）投资有限公司10%；沁澜（福建）投资有限公司股东：王忍之持股90%，汤瑛瑛10%；福建沁澜电子商务有限公司股东：张开全持股70%，沁澜（福建）投资有限公司股东持股30%。 原告于2019年1月11日向福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月11日作出鼓劳人仲案不字[2019]第001号不予受理通知书，原告不服，向本院提起本案诉讼。 本院认为，根据原告李桃芳所提供的证据可以认定原告李桃芳与被告福州寰宇物业管理有限公司之间存在着劳动合同关系，双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告李桃芳陈述，双方订立劳动合同后，被告王忍之将其调任至福建沁澜电子商务有限公司工作，由福建沁澜电子商务有限公司向原告发放工资。因福州寰宇物业管理有限公司、沁澜（福建）投资有限公司、福建沁澜电子商务有限公司三家系关联公司，王忍之系三家公司股东之一，故可以认定为原告李桃芳系由被告福州寰宇物业管理有限公司派遣至福建沁澜电子商务有限公司工作。本案中被告王忍之系福州寰宇物业管理有限公司的股东，其与原告签订劳动合同，派遣原告至福建沁澜电子商务有限公司系职务行为，故原告李桃芳起诉被告王忍之无事实和法律依据，本院不予支持。 根据原告提供银行流水显示福建沁澜电子商务有限公司仅发放原告工资至2016年1月止。2016年6月1日福建沁澜电子商务有限公司出具李桃芳主动离职证明，故被告福州寰宇物业管理有限公司应支付给原告2016年2月至2016年5月期间的工资。根据工资流水记录，以每月3500元×4个月，计14000元。另原告主张被告支付4个月社会基本养老保险补偿费3327元，因原告未提交被告未交缴社会基本养老保险相关证据，故本院不予支持。 综上，被告经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法视为放弃诉讼权利，并予以缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告福州寰宇物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告李桃芳工资14000元； 二、驳回原告李桃芳其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，公告费560元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判长  黄昌杰 审判员  韦信钱 审判员  黄丽珍 二〇一九年十月十四日 书记员  施倩莹 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。