北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0106民初29476号原告：柴娜，女，1989年7月7日出生，汉族，住北京市西城区。委托诉讼代理人：柴步新（原告之父），男，1950年4月14日出生，汉族，住北京市西城区。被告：北京京科肝泰医院，住所地北京市丰台区新发地村潘家庙综合服务楼。法定代表人：陈庆辉，院长。委托诉讼代理人：张蕾，北京璇玑律师事务所律师。原告柴娜与被告北京京科肝泰医院（以下简称京科医院）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告柴娜及其委托诉讼代理人柴步新，被告京科医院委托诉讼代理人张蕾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告柴娜向本院提出诉讼请求京科医院支付：1.2010年3月15日至2018年4月10日解除劳动合同经济补偿金64291.11元；2.2011年3月15日至2018年4月10日期间未休年休假工资16780.2元；3.2010年3月15日至2018年4月10日休息日加班工资192966.8元；4.2018年4月克扣工资542元；5.2010年4月15日至2018年4月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资83200.37元；6.2018年4月7日休息日加班工资524.14元及清明节加班工资524.14元。事实和理由：原告于2010年3月15日入职被告，先后从事临床护理及咨询部咨询工作，工作时间截至2018年4月9日，2018年4月10日离职。由于被告违法违规，原告无需向被告预告即可随时通知解除劳动合同。原告在被告工作期间被告从未安排原告休年休假，也不给加班费。被告一直以来要求实行每月休4天工作制，既不安排调休也不支付加班工资。原告于2018年5月5日与被告结算4月份工资，被克扣工资540元。被告2010年3月15日至2011年3月14日满一年未与原告订立书面劳动合同，2011年3月15日至2012年3月14日与原告补订劳动合同。第二次违法导致劳动合同中断，被告应负全责。被告人事科于2014年8月通知原告去签合同，合同期限为3年。之后被告未与原告签订劳动合同。被告京科医院辩称，不同意原告的诉讼请求。原告是自行离职所以没有经济补偿金。原告的第二项诉讼请求已经超过仲裁时效，并且不存在未休年休假情况，因原告于2018年4月10日已经离职，2018年没有年休假。原告不存在加班情况。被告已经足额支付原告工资不存在拖欠问题。原告要求支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求已经超过仲裁时效。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方无争议的事实，本院认定如下：柴娜于2010年3月15日入职京科医院，担任护士岗位，京科医院未与其签订劳动合同，工资构成为基本工资3500元加提成加年资，提成工资部分以实际工作量核发，2014年及2015年以打卡的方式发放工资，其余期间以现金的形式发放工资，柴娜工作至2018年4月10日，京科医院支付柴娜2018年4月工资833元，柴娜2018年4月社会保险个人应缴纳部分为442元。柴娜于2018年5月30日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提起仲裁申请，请求京科医院支付：1.2011年1月至2017年12月未休年休假工资16780.4元；2.2010年3月15日至2018年4月10日休息日加班工资193879.68元；3.2010年3月15日至2011年3月15日期间未签订劳动合同二倍工资81069.51元；4.解除劳动合同经济补偿金62644.1元；5.2018年4月克扣的工资542元。丰台仲裁委员会于2018年7月27日作出京丰劳人仲字[2018]第3269号裁决书，裁决：1.京科医院支付柴娜2016年度未休年休假工资2227.31元、2017年度未休年休假工资2298.52元；2.驳回柴娜的其他仲裁请求。双方对以下证据和事实存在争议。柴娜主张2018年4月10日其以口头方式向京科医院提出解除，解除理由为京科医院多扣工资缴纳社会保险、拖欠休息日加班工资及年休假工资，京科医院应支付其解除劳动合同经济补偿金，其工作期间未休年休假应支付其未休年休假工资，其工作期间每周工作6天，应支付其加班工资，2018年4月当月财务定的工资是5700元，其实际社会保险费为442元，京科医院按照984元扣减，克扣其工资542元，京科医院未与其签订劳动合同应支付其未签订劳动合同二倍工资，2018年4月其工作7天，其中4月5日是清明节、4月7日是休息日，应支付其加班工资，并提交离职申请表照片、证明、工资表、银行对账单、工资单、代扣代缴社会保险记录、规章制度、打卡记录、出勤表、排班表、证人证言、员工离职申请表、多扣工资累计表、社会保险缴费记录等证据材料予以证明。上述离职申请表照片显示，离职申请一栏仅有柴娜的签字，未填写离职原因。上述工资单均为照片或复印件。上述规章制度显示，医院实行每月休息4天制。上述打卡记录、出勤表、排班表均非原件。京科医院对上述离职申请表照片的真实性不认可，对证明、工资表、银行对账单的真实性认可，对工资单的真实性不认可，对代扣代缴社会保险记录的真实性认可，对规章制度的真实性认可、证明目的不认可，主张该规章制度为老法人制定，没有实行过，对打卡记录、出勤表、排班表、证人证言的真实性不认可，对员工离职申请表、多扣工资累计表、社会保险缴费记录的真实性认可。京科医院主张柴娜系主动离职，不同意支付解除劳动合同经济补偿金，其已经将多扣的保险费给付了柴娜，柴娜2018年4月出勤6天即2018年4月2日至2018年4月6日、2018年4月9日，工资以基本工资3500元、年资700元为基数计算，扣减社会保险费442元后，应发为716.62元，实发金额883元，差额系领导让多发一点，并提交离职申请表、离职证明、收款条及多扣工资累计表、代扣代缴社保记录表、2018年4月工资单等证据材料予以证明。柴娜对上述离职申请表的真实性不认可，对离职证明的真实性认可、证明目的不认可，对收款条及多扣工资累计表、代扣代缴社保记录表的真实性认可，对2018年4月工资单不认可。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张因用人单位原因提出离职并要求支付解除劳动合同经济补偿金的应就其提出的具体离职原因承担举证责任。本案中，柴娜主张其提出离职的原因为京科医院多扣工资缴纳社会保险、拖欠休息日加班工资及年休假工资，但其提交的离职申请表照片显示，离职申请一栏仅有柴娜自己的签字，未填写离职原因。柴娜亦未就其主张的离职原因提供其他证据予以证明，京科医院对此亦不予认可，此外，柴娜申请仲裁要求支付解除劳动合同经济补偿金系其离职一个多月以后。综合本案现有证据及查明的情况，柴娜要求支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。参照《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查”之规定，柴娜于2018年5月30日申请劳动仲裁，京科医院应就两年之内已安排柴娜休年假或已支付柴娜未休年休假工资承担举证责任；两年之外的举证责任应由柴娜承担。因京科医院未尽到举证责任，应承担相应责任。仲裁裁决京科医院支付柴娜2016年度未休年休假工资2227.31元，该数额不低于法定标准，京科医院对此未在法定期限内提起诉讼应视为其同意该裁决结果。综上，京科医院应支付柴娜2016年度至2018年度未休年休假工资5077.01元。柴娜要求支付其2011年3月15日至2015年未休年休假工资的诉讼请求部分，缺乏依据，本院不予支持。柴娜主张其每周工作6天，并提交规章制度、打卡记录等证据予以证明。京科医院虽对此持有异议，但未能提供柴娜仲裁申请前2年的完整工资支付记录，应承担举证不能的不利后果。综合考虑双方举证情况及柴娜工资构成情况，本院酌定京科医院支付柴娜2016年5月30日至2018年4月10日期间休息日加班工资40000元，柴娜要求支付其休息日加班工资的过高部分缺乏依据，本院不予支持。京科医院未就2018年4月的工资发放情况提供充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。经本院核算，扣除2018年4月实际社会保险缴纳金额及实发工资数额柴娜2018年4月工资仍有差额，差额部分京科医院应予补足。京科医院关于柴娜2018年4月出勤情况的陈述包括2018年4月5日清明节，故京科医院应支付柴娜清明节加班工资524.14元。柴娜要求支付其2018年4月7日休息日加班工资的诉讼请求部分前已述及，不再重复处理。柴娜主张2010年4月15日至2011年3月14日期间未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求已经超过仲裁时效，京科医院对此亦提出时效抗辩，本院不予支持。自2011年3月15日起应视为京科医院已经与柴娜之间订立无固定期限劳动合同，柴娜要求支付2011年3月15日至2018年4月10日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、北京京科肝泰医院于本判决生效之日起7日内支付柴娜2016年度至2018年度未休年休假工资5077.01元；二、北京京科肝泰医院于本判决生效之日起7日内支付柴娜2016年5月30日至2018年4月10日期间休息日加班工资40000元；三、北京京科肝泰医院于本判决生效之日起7日内支付柴娜2018年4月工资差额247.41元；四、北京京科肝泰医院于本判决生效之日起7日内支付柴娜2018年清明节加班工资524.14元；五、驳回柴娜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告北京京科肝泰医院负担，于本判决生效之日起7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  彭 宇人民陪审员  王江根人民陪审员  白选民二〇一九年十月三十一日法官 助理  全敏敏法官 助理  刘钟泽书 记 员  郭 蕊