东营市东营区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0502民初2400号原告：山东金辰建设集团有限公司，住所地东营市东营区商贸园管理委员会汇鑫大街24号。统一社会信用代码91370500725412547P。法定代表人：周北平，董事长。委托诉讼代理人：伍兴军，山东康桥（东营）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙其磊，山东正义之光律师事务所律师。被告：李会宗，男，1957年8月2日出生，汉族，无业，住东营市东营区。山东金辰建设集团有限公司（以下简称金辰集团）与李会宗经济补偿金纠纷一案，本院于2019年5月9日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。金辰集团委托诉讼代理人伍兴军与孙其磊、李会宗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。金辰集团向本院提出诉讼请求：1.请求判令金辰集团无需向李会宗支付工资损失177770元；2.本案诉讼费用由李会宗承担。事实与理由：东营市建筑安装工程公司系原东营市建设委员会设立的全民所有制企业，李会宗曾任该公司经理。2000年3月23日，李会宗被东营区人民法院以偷税罪判处有期徒刑三年缓刑五年；2000年9月24日，东营市建筑安装工程公司以李会宗被判处有期徒刑为由依法与其解除了劳动关系；2000年10月26日，东营市金辰建设有限责任公司即金辰集团前身依法成立并经有关部门批准购买了东营市建筑安装工程公司、东营市第二房地产开发公司名下国有资产、负债；2002年1月，东营市建筑安装工程公司被工商行政管理部门吊销营业执照；2018年3月8日，山东省菏泽市中级人民法院作出[2017]鲁17刑再7号刑事判决书，判决撤销山东省东营市东营区人民法院（2000）东刑初字第4号判决，宣告李会宗无罪。2019年1月23日，李会宗向东营市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求：1、参照周北平每年薪酬，包括工资、补贴、奖励、红利、股息等给予李会宗补偿；2、参照周北平每年的“五险一金”交纳情况给予李会宗补偿交纳；3、参照周北平在金辰集团所分配福利房的套数及面积给予李会宗补偿；4、除上述请求之外，参照周北平的其他待遇标准给予李会宗补偿。2019年4月24日，东营市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：1、金辰集团于本裁决书生效之日起五日内向李会宗支付工资损失177770元；2、驳回李会宗的其他仲裁请求。金辰集团认为李会宗的各项请求无事实和法律依据，仲裁裁决认定双方应自2000年9月24日起恢复劳动关系至李会宗退休年龄60周岁（2017年8月2日）并裁决金辰集团向李会宗支付工资损失177770元适用法律错误。事实与理由如下：一、金辰集团不是本案的用工主体，与李会宗不存在劳动关系，不应承担恢复劳动关系责任；二、李会宗劳动关系被解除系其自身原因造成，李会宗被宣告无罪后的损失已经获得国家赔偿，李会宗主张补偿自羁押之日起至今的工资、保险、福利待遇无事实和法律依据。综上，李会宗是因自身原因导致东营市建筑安装工程公司与其解除劳动关系，即便宣告无罪，也不必然导致解除劳动关系无效，金辰集团无需承担恢复劳动关系和补发工资损失的责任，东营市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决明显适用法律错误，金辰集团对此裁决不服，提起诉讼。李会宗辩称，二次改制使李会宗与金辰集团产生了劳动关系。1998年初，东营市东宇城建有限责任公司花费425000元，购买了东营市建筑安装工程公司及东营市第二房产公司的净资产，接受了两国有公司及东营市第二房地产公司的净资产、所有人员及债权债务。随之，两公司被注销。2000年9月25日，市建委给金辰集团下达164号文件，金辰集团将市建安公司和第二房地产开发公司及东宇公司债权债务、连同人员一并接受，所以李会宗与金辰集团产生了劳动关系。劳动争议仲裁裁决书裁定按最低工资标准支付李会宗补偿工资显失公平。在二次改制时，李会宗因为冤案被解除劳动合同，后被改判无罪，按照周北平的工资补偿是理所当然的。劳动是一种权利，其中包括获得劳动报酬的权利，将李会宗开除侵犯了李会宗的劳动权。李会宗被改判无罪，其作为劳动者应有的权利必须得到保障。尽管仲裁机关的仲裁决定书认定数额远远不能补偿其应得的工资水平，但在一定程度上也维护了李会宗的部分权利。金辰集团的诉讼请求无事实与法律依据，请求依法驳回其诉讼请求。根据当事人举证、质证，本院认定如下事实：东营市建筑安装工程公司系原东营市建设委员会设立的全民所有制企业，李会宗曾任该公司经理。2000年3月23日，李会宗被东营区人民法院以偷税罪判处有期徒刑三年缓刑五年。2000年9月24日，东营市建筑安装工程公司以李会宗被判处有期徒刑为由与其解除了劳动关系。2000年10月25日，原东营市建设委员会下发东建发（2000）164号关于东营市建筑安装工程公司改制有关问题的意见的文件，该文件载明：一、东营市金辰建设有限公司享有东营市建筑安装工程公司（东营市第二房地产开发有限公司，含东宇公司改制不成功期间）的全部资产、债权、债务，承担该公司的全部债务及民事责任；二、东营市金辰建设有限公司接纳该公司的全部正式职工，继续实行社会劳动保险，妥善安置原公司的全部正式职工，市建委负责监督落实。2000年10月26日，东营市金辰建设有限责任公司（2006年6月5日更名为山东金辰建设集团有限公司）成立。李会宗向山东省高级人民法院提起申诉，山东省高级人民法院于2017年6月8日作出再审决定书，指令山东省菏泽市中级人民法院对李会宗一案进行再审。2018年3月8日，山东省菏泽市中级人民法院作出[2017]鲁17刑再7号刑事判决书，判决撤销山东省东营市东营区人民法院（2000）东刑初字第4号判决，宣告李会宗无罪。2019年1月23日，李会宗向东营市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求：1、参照周北平每年薪酬，包括工资、补贴、奖励、红利、股息等给予李会宗补偿；2、参照周北平每年的“五险一金”交纳情况给予李会宗补偿交纳；3、参照周北平在金辰集团所分配福利房的套数及面积给予李会宗补偿；4、除上述请求之外，参照周北平的其他待遇标准给予李会宗补偿。2019年4月24日，东营市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案字（2019）第48号仲裁裁决书，裁决：1、金辰集团于本裁决书生效之日起五日内向李会宗支付工资损失177770元；2、驳回李会宗的其他仲裁请求。金辰集团对裁决不服，在法定期间内向本院提起诉讼。另查明，2005年11月12日，李会宗与东营市金辰建设有限责任公司签订关于对李会宗同志给予帮助的意见，载明：一、金辰集团为原市建安公司向李会宗支付人民币123744元整，作为给予李会宗的帮助，其中包括：至李会宗退休前的生活困难补助、养老、医疗保险及补发给李会宗2000年1-3月份工资；二、上述款项的支付时间为：2005年11月12日一次性付清；三、上述款项支付完毕后，李会宗同志承诺：不再要求金辰集团支付任何费用，也不再要求金辰集团给予其他任何利益，也不再要求金辰集团因改制前的任何事项承担任何义务；即使李会宗的案件发生变化，李会宗也保证遵守上述承诺。金辰集团和李会宗分别加盖公章和签字。后金辰集团按约定支付李会宗123744元。再查明，李会宗于2018年5月24日向东营区人民法院申请国家赔偿，2018年6月13日，本院作出（2018）鲁0502法赔4号决定书，赔偿李会宗100000元。本院认为，关于本案的诉讼主体问题，依据原东营市建设委员会下发的东建发（2000）164号文件，金辰集团概括承受原东营市建筑安装工程公司的民事权利义务；李会宗原为东营市建筑安装工程公司经理，故李会宗向金辰集团主张权利，主体适格。2000年9月24日，原东营市建筑安装工程公司依据原审生效判决以李会宗被判处有期徒刑为由与其解除了劳动关系，在当时的情况下并无不当。关于李会宗主张的工资、补偿待遇问题。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第28条规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。本案发生在《国家赔偿法》实施以后，李会宗已获得国家赔偿，且李会宗亦未实际为金辰集团提供劳动，其请求金辰集团补偿工资、待遇，没有事实与法律依据，本院不予支持。另外，李会宗与金辰集团签订关于对李会宗同志给予帮助的意见，双方意思表示真实，金辰集团已按上述意见支付李会宗123744元，李会宗在意见中承诺“不再要求金辰集团支付任何费用，也不再要求金辰集团给予其他任何利益，也不再要求金辰集团因改制前的任何事项承担任何义务；即使李会宗的案件发生变化，李会宗也保证遵守上述承诺”。按照上述意见，李会宗已承诺不再要求金辰集团支付任何费用，该承诺系其真实意思表示。综上，李会宗请求金辰集团参照其法定代表人周北平向其发放工资、补偿待遇的请求，有违诚实信用原则，本院不予支持；李会宗关于缴纳社会保险费等其他请求，不属于劳动争议仲裁受理范围，本院不予审理。综上，金辰集团无需向李会宗支付工资损失177770元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决如下：山东金辰建设集团有限公司无需向李会宗支付工资损失177770元。案件受理费10元，由李会宗负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。审 判 长  张俊峰人民陪审员  许海燕人民陪审员  李佐法二〇一九年十月二十三日书 记 员  李兆强