贵州省织金县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0524民初4923号 原告：贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿，住所地织金县三塘镇马场村，统一社会信用代码：91520000MA6E6NNCOG。 负责人：李斌。 委托诉讼代理人（特别授权）：杨仕群，男，该矿员工。 被告：孙军军，男，汉族，1978年10月3日生，住山西省沁水县。 委托诉讼代理人(特别授权)：姚家亮，男，纳雍县王家寨法律服务所法律工作者。 贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿（以下至判决主文前简称秀华煤矿）与被告孙军军工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月18日立案后，依法适用简易程序，于2019年10月30日公开开庭进行了审理。原告秀华煤矿的委托诉讼代理人杨仕群到庭参加诉讼，被告孙军军经本院合法传唤，被告孙军军的委托诉讼代理人姚家亮收到本院出庭通知书后，被告经本院合法传唤，均未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告秀华煤矿向本院提出诉讼请求：1、请求解除原、被告的劳动关系；2、请求由原告按照为被告缴纳工伤保险待遇的缴费标准4500元/月计算支付被告停工留薪期工资为18000元、一次性伤残就业补助金为13500元，被告虽住院治疗，但其伤情不需要护理，故不支付住院期间护理费；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告系原告单位职工，从事井下采煤工作。2018年10月19日，被告在原告处工作时受伤，经毕节人力资源和社会保障局认定属工伤，并经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为伤残拾级，停工留薪期为自受伤之日起120天。原告为被告缴纳了工伤保险，受伤时仍在保险期限内，双方因工伤保险待遇赔付发生纠纷，被告于2019年7月12日向织金县人事争议劳动仲裁委员会申请仲裁，后原告不服仲裁委作出的仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 被告孙军军未答辩，亦未向本院提交证据材料。 本院经审理认定事实如下：被告孙军军于2017年3月到原告处上班，从事井下采煤工作，双方签订有劳动合同。2018年10月19日，被告在原告11606采煤工作面换柱子的过程中，被突然滚动的梁子挤伤左手，被告因此在织金县建民医院住院治疗11天，受伤后被告未继续在原告处工作。2018年12月27日，毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201885756号《认定工伤决定书》认定孙军军所受之伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年3月18日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字DJ201900617号《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》，鉴定结论为孙军军的劳动功能障碍程度为伤残拾级，同日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字TG201900618号《停工留薪期（含延长期）初次确认通知书》确认被告的停工留薪期为自受伤之日起120天。后双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，被告孙军军于2019年7月12日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年8月26日作出织劳人仲案字（2019）第L-162号仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人孙军军与被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿一次性支付申请人孙军军以下工伤待遇：1、一次性伤残就业补助金16988.01元（壹万陆仟玖佰捌拾捌元零壹分）；2、停工留薪期工资为20974.68元（贰万零玖佰柒拾肆元陆角捌分）；3、住院期间护理费1100元（壹仟壹佰元整）；以上款项合计39062.69元；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿配合申请人孙军军按工伤保险待遇的报销程序办理。四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告秀华煤矿收到该仲裁裁决书后，在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。另查明，原告于2016年8月25日为被告交纳了工伤保险，参保时段为2016年8月25日至2019年5月28日。 认定上述案件事实的证据有：原告的陈述；原告提供的原告的营业执照及法定代表人身份证明、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2019）第L-162号仲裁裁决书及收到仲裁裁决书的送达回证；本院依法调取的织金县社会保险事业局作出的秀华煤矿为孙军军办理工伤保险参保（参保时段为2016年8月25日至2019年5月28日）及社保基金支付情况查询回执在卷证实。以上证据已经庭审核实，虽未经被告孙军军质证，但未质证系被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭所致，上述证据，来源合法，客观真实，本院予以采纳作为认定案件事实的依据。 本院认为，被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理。对原告可获赔偿的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为拾级，且被告于2019年7月12日申请劳动仲裁时提出与原告解除劳动关系，故该项费用按照本省2018年度城镇单位从业人员年平均工资67952元的标准计算为16988.01元（67952元/年÷12个月×3个月），为此，本院依法确认一次性伤残就业补助金为16988.01元;对停工留薪期工资,原告主张按照其为被告缴纳保险的缴费标准4500元/月计算不符合法律规定，不予采纳。因双方未提供证据证明被告的收入状况，故该项费用可按本省2018年度采矿从业人员年平均工资标准63943元的标准计算为21022.36元（63943元/年÷365天×120天），但因被告未到庭，且对仲裁裁决未提出异议，视为对仲裁裁决的该项费用20974.68元予以认可，为此本院依法确认停工留薪期工资为20974.68元；对住院期间护理费，本院认为，被告因工伤住院期间在医疗上和生活上需要有人进行护理，理应支付住院期间护理费。原告认为被告的伤情不需要人护理，不支付住院期间护理费请求无事实及法律依据，不予支持，同时因被告未到庭，且未对仲裁裁决提出异议，可视为对仲裁裁决的该项费用1100元予以认可，为此本院依法确认护理费为1100元；综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金16988.01元、停工留薪期工资20974.68元、护理费1100元，共计金额39062.69元，诉讼中，对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告未到庭，且未对仲裁裁决提出异议，同时，被告申请劳动仲裁时亦申请解除劳动关系，由此，可视为对仲裁裁决解除双方劳动关系予以认可，为此，本院予以确认原被告双方均同意解除双方之间的劳动关系。被告经本院合法传唤未到庭，本院依法作缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、解除原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿与被告孙军军的劳动关系； 二、由原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿在本判决生效之日起十日内一次性支付被告孙军军一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计金额39062.69元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇秀华煤矿负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  罗斌 二〇一九年十月三十日 书记员  王瑜