宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院   民事判决书   （2019）宁0105民初4395号   原告：蔡秀芳，女，1966年12月17日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市西夏区。   委托诉讼代理人：刘源，北京市盈科（银川）律师事务所律师。   被告：宁夏大学，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区。   法定代表人：何建国，该校校长。   委托诉讼代理人：李斐然、王丹，宁夏兴业律师事务所律师。   原告蔡秀芳与被告宁夏大学劳动争议一案，本院于2019年8月2日立案后，依法适用简易程序，于2019年9月18日公开开庭进行了审理。原告蔡秀芳及其委托诉讼代理人刘源，被告宁夏大学的委托诉讼代理人李斐然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告蔡秀芳向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告偿还原告垫付的应由被告缴纳的养老保险费本金27901.2元，利息7533元（从2015年2月10日暂计算至2019年8月10日止，按照年利率6%计算），合计35434.2元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告蔡秀芳是宁夏大学后勤集团的员工，2015年2月10日，原告个人垫付了应由被告缴纳的2003年8月至2008年12月的养老保险金11682.2元和滞纳金16219元，合计35434.2元。被告单位承诺在原告离职以后给付垫付的费用。原告于2019年3月份出车祸未在被告处上班，特按照约定向被告索要垫付的费用，但被告至今未返还。综上所述，原告为被告垫付的行为合法有效，被告未按约偿还原告垫付的费用，原、被告双方存在合法的债权债务关系，故原告诉至法院，请求判如所请。   被告宁夏大学辩称，本案不属于劳动争议纠纷，仅是一般的民事追偿，且已过诉讼时效，原告的诉讼请求应当予以驳回。一、本案中，宁夏大学已于2015年为原告补缴了2003年8月至2008年12月社会保险费用，不存在未为原告缴纳社保保险的情况，双方之间未就劳动合同的履行、社会保险的缴纳存在纠纷。原告仅要求被告偿还其垫付的上述费用，属于一般的民事追偿，不属于劳动争议纠纷。如本案为劳动争议纠纷，原告未经前置仲裁程序，即使诉至法院，不符合法律规定，应当予以驳回。二、本案中原告自愿承担其诉讼请求中的费用，现要求宁夏大学偿还该费用没有依据。根据原告于2014年10月10日向宁夏大学出具的《补缴基本养老保险申请》，原告自愿承担补缴养老保险费的全部金额，宁夏大学不承担任何费用。因此，由于本案属于一般民事追偿，原告自愿承担补缴养老保险费的全部金额是其真实意思表示，是原告对自己权利的放弃。因此，原告要求宁夏大学偿还该费用没有事实和法律依据。三、本案已过诉讼时效。原告将其补缴养老保险费的价款转入宁夏大学账户，由宁夏大学为其补缴养老保险费，转账时间是2015年2月10日。现原告要求被告宁夏大学偿还该费用，已过3年的诉讼时效，其诉讼请求应当予以驳回。   本院经审理认定事实如下：原告于2003年8月入职被告处工作。工作期间，因被告未给原告缴纳2003年8月至2008年12月期间的养老保险。原告于2015年2月10日向被告缴纳2003年8月至2008年12月期间的养老保险费32438元，被告向原告出具收据一份，载明：“今收到蔡秀芳交来养老保险金人民币（大写）叁万贰仟肆佰叁拾捌元整（其中单位应缴部分为11682.2元、个人应缴部分为4536.8元，滞纳金为16219元）”。庭审中，被告自认收到原告上述款项并为原告办理了补缴养老保险费的相关手续。2019年8月2日，原告作为申请人以被告为被申请人向银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月2日以申请人主体不适格（申请人已超过法定退休年龄），不符合受理条件为由决定不予受理，并出具银西劳人仲字〔2019〕第34号不予受理案件通知书。原告诉至法院，因此成讼。   上述事实，有当事人陈述、原告提交的收据及银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书各一份在卷佐证，并经当庭举证、质证，足以认定。   本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，被告未为原告缴纳自2003年8月至2008年12月期间养老保险费，2015年2月10日，原告向被告全额缴纳了上述期间的养老保险费32438元（其中单位应缴部分为11682.2元、个人应缴部分为4536.8元，滞纳金为16219元）。原告知道或者应当知道其权利被侵害之日应为2015年2月10日。后原告于2019年8月2日才向银川市西夏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告未提交证据证明存在仲裁时效中止、中断的情形，本案已过仲裁时效。故对原告要求被告偿还其垫付的应由被告缴纳的养老保险金27901.2元（单位应缴部分11682.2元、滞纳金为16219元）的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付7533元利息的诉讼请求，无事实及法律依据，本院亦不予支持。   综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第七十九条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决如下：   驳回原告蔡秀芳的诉讼请求。   案件受理费10元，减半收取5元(实收5元)，由原告蔡秀芳负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。   审 判 员 杨 静     二〇一九年十月二十二日   法官助理 沈江琴   书 记 员 蔡泽鸿   附：相关法律条文   《中华人民共和国劳动法》   第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。   劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。   第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。   第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。   《中华人民共和国社会保险法》   第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。   无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。   公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。   第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。   基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。   第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。   职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。   无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。   前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。   因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。   《中华人民共和国民事诉讼法》   第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。