广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初12169号原告：邓柏杨，男，1970年7月26日出生，汉族，住广东省南雄市****************，公民身份号码。委托诉讼代理人：黄浩东，广东中天鼎盛律师事务所律师。被告：佛山市南海区大沥大鹏模具钢有限公司，住所地广东省佛山市南海区大沥钟边管理区新成路北广佛路边铺位，统一社会信用代码914************831。法定代表人：何某1。被告：佛山市悦鸿金属材料有限公司,住所地广东省佛山市南海区大沥镇广佛新干线太平段28号之自编1号厂房，统一社会信用代码914**********010XJ。法定代表人：关某1。原告邓柏杨与被告佛山市南海区大沥大鹏模具钢有限公司（以下简称大鹏公司）、佛山市悦鸿金属材料有限公司（以下简称悦鸿公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年5月28日受理，依法适用普通程序于2019年10月28日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人黄浩东、被告悦鸿公司的法定代表人关某1到庭参加了诉讼，被告大鹏公司经本院公告传唤没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：（1）两被告连带支付原告一次性伤残补助金42000元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金6000元、停工留薪期工资24000元、劳动能力鉴定费99元、住院伙食补助费700元；（2）两被告连带支付原告2019年2月28日解除劳动关系的经济补偿金15000元。事实和理由：原告于2017年2月7日进入被告悦鸿公司工作。2017年3月3日，原告在悦鸿公司工作中不慎被机器锯伤右手，后被送至佛山市中医院两次住院治疗。原告因申报工伤确认劳动关系起诉至人民法院，才被确认为与被告大鹏公司存在事实劳动关系，对于被告悦鸿公司的经营状况与经营场所原告并不知情，也未与被告悦鸿公司签署任何入职材料及劳动合同。原告此次受伤由佛南人社认工[2018]5198号认定工伤决定书认定为工伤，伤情稳定后经佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛南劳鉴初[2018]2766号劳动能力鉴定结论书，确定原告劳动能力障碍等级为十级，停工留薪期为2017年3月3日至2017年7月2日，除治疗费用外，被告大鹏公司、悦鸿公司至今未支付原告的任何工伤保险待遇。原告入职时两被告没有告知原告的用人单位是谁，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四条的告知义务，其次两被告实际经营地址为同一场所，南海区人力资源和社会保障局在工伤调查时已查明，仲裁委却未查明相关事实，而且原告受伤时是为被告悦鸿公司提供劳动，根据人民法院对原、被告劳动关系的认定结果，结合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告悦鸿公司才是原告工伤时的用工单位，而被告大鹏公司是原告的用人单位，两被告依法应承担连带赔偿责任。原告故起诉。被告悦鸿公司辩称，被告悦鸿不认识原告，原告从未在被告处上班，双方没有劳动合同关系；被告悦鸿公司对仲裁裁决书没有异议。被告大鹏公司没有应诉和答辩，亦无向本院提交证据。诉讼中，原告举证如下：1.身份证、企业机读档案登记资料（复印件，各1份），证明原、被告的诉讼主体资格。2.佛南劳人仲案字[2019]875号仲裁裁决书(原件，1份)，证明本案已经经过劳动仲裁前置程序，原告于2019年5月10日左右收到裁决书，于2019年5月23日向法院起诉。3.佛南人社认工[2018]5198号认定工伤决定书、佛南劳鉴初[2018]2766号劳动能力初次鉴定（确认）结论书、广东省医疗收费票据（复印件，各1份）、佛山市中医院出院记录（复印件，2份）,证明原告于2017年3月3日受伤属于工伤，经鉴定，原告的劳动功能障碍等级为十级，生活自理障碍等级为不入级，停工留薪期为2017年3月3日至2017年7月2日；原告第一次住院时间为2017年3月4日至2017年3月9日，第二次住院时间为2017年6月11日至2017年6月16日，鉴定费为99元；原、被告双方没有对认定工伤决定书申请行政复议或提起行政诉讼，也没有对劳动能力初次鉴定（确认）结论书申请复查、复鉴、重鉴，被告大鹏公司也没有对涉案仲裁裁决书向佛山市中院申请撤销。被告悦鸿公司举证如下：4.佛南劳人仲案字[2017]1081号仲裁裁决书(复印件，1份),证明原告曾要求确认与被告悦鸿公司存在劳动合同关系，但仲裁委驳回了原告的请求。经庭审，被告大鹏公司经本院合法传唤没有到庭，视为自愿放弃辩解、质证的权利。被告悦鸿公司对原告提供的证据1至3无异议。原告对被告悦鸿公司提供的证据4的真实性无异议，原告不服该仲裁裁决向法院提起诉讼，后经查询在原告在医疗期间由被告大鹏公司的法定代表人何某1支付医疗费，该案原告撤诉。本院经审查认为，原告提供的证据1至3及被告悦鸿公司提交的证据4，来源合法，客观真实，且能相互印证，本院均予以采纳。综合本院采纳的证据，结合双方当事人的陈述，本院查明：被告大鹏公司是2005年5月26日成立的有限责任公司（自然人投资或控股）；被告悦鸿公司是2015年4月17日成立的有限责任公司（自然人独资）。2018年11月8日，佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社认工[2018]5198号《认定工伤决定书》，查明：邓柏杨是大鹏公司的员工，被安排在悦鸿公司工作，2017年3月3日17时40分左右，邓柏杨在悦鸿公司车间操作锯床机器加工铁料工件时，被机器锯磨锯伤右手，邓柏杨被送至佛山市中医院治疗，诊断为右食指切割伤、右食指不全离断伤、右食指开放性指骨骨折、右食指指神经损伤、右食指创伤性指动脉破裂，该局认定邓柏杨的受伤属工伤。原告没有对该认定工伤决定书申请行政复议或者提起行政诉讼。2018年12月24日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛南劳鉴初[2018]2766号《劳动能力初次鉴定（确认）结论书》，认定邓柏杨劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为2017年3月3日至2017年7月2日，生活自理障碍等级不入级。邓柏杨没有申请复查、再次鉴定。2019年3月4日，邓柏杨作为申请人以大鹏公司、悦鸿公司为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决两被申请人连带支付申请人：（1）一次性伤残补助金42000元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金6000元、停工留薪期工资24000元、劳动能力鉴定费99元、住院伙食补助费700元；（2）解除劳动关系的经济补偿金15000元。该仲裁委经审理后于2019年5月10日作出佛南劳人仲案字[2019]875号终局仲裁裁决书，裁决：一、被申请人大鹏公司在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金42000元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金6000元、停工留薪期工资24000元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；二、被申请人大鹏公司在裁决书生效之日起十日内支付申请人住院伙食补助费700元、劳动能力鉴定费99元；三、被申请人大鹏公司在裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动关系的经济补偿金15000元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。诉讼中，原告主张其用人单位为被告大鹏公司，原告受被告大鹏公司的派遣到被告悦鸿公司工作，原告受伤地点在被告悦鸿公司处，故被告悦鸿公司应对被告大鹏公司的债务承担连带责任。本院认为，本案为劳动合同纠纷。原告对仲裁裁决被告大鹏公司向其支付相关的工伤保险待遇无异议，被告大鹏公司亦没有就佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会的佛南劳人仲案字[2019]875号终局仲裁裁决书向广东省佛山市中级人民法院申请撤销，应视为服裁，故被告大鹏公司应按照仲裁裁决向原告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、经济补偿金。关于被告悦鸿公司是否应对本案承担连带责任的问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张被告大鹏公司与被告悦鸿公司存在劳务派遣关系，其受被告大鹏公司的派遣到被告悦鸿公司工作，被告悦鸿公司对此予以否认。经审查，被告大鹏公司不具有劳务派遣资质，原告对其主张的派遣事实亦没有提供证据予以证实，应自行承担举证不能的法律后果，故本院对原告的主张不予采信。综上，原告主张被告悦鸿公司对被告大鹏公司的债务承担连带责任，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。被告大鹏公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响本院根据现有证据和查明的事实依法作出缺席判决。为此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、佛山市南海区大沥大鹏模具钢有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金42000元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金6000元、停工留薪期工资24000元予邓柏杨，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；二、佛山市南海区大沥大鹏模具钢有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付住院伙食补助费700元、劳动能力鉴定费99元予邓柏杨；三、佛山市南海区大沥大鹏模具钢有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金15000元予邓柏杨；四、驳回邓柏杨的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  姚淑玲人民陪审员  陈少英人民陪审员  何佩兰二〇一九年十月二十八日书 记 员  郑少芳