北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初10594号原告：刘雁生，男，1974年2月9日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：朱如华，男，1959年11月26日出生，汉族。被告：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师委托诉讼代理人：梁璐，女，1989年2月14日出生，汉族，东方时尚驾驶学校股份有限公司员工，住北京市大兴区。原告刘雁生与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称：东方时尚公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘雁生及其委托诉讼代理人朱如华、被告东方时尚公司的委托诉讼代理人赵湘、梁璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘雁生向本院提出诉讼请求：1.东方时尚公司支付刘雁生2016年7月15日至2019年1月28日期间未足额支付延时加班工资33372元；2.东方时尚公司支付刘雁生2016年7月15日至2019年1月28日期间未休带薪年休假工资4201.2元；3.东方时尚公司返还刘雁生2016年7月15日至2019年1月28日无故扣留的刘雁生合格率工资人民币6000元；4.东方时尚公司返还刘雁生2016年7月至2017年11月班组建设奖1500元、2018年8月过失核减400元、2017年年终奖励10000元。事实和理由：刘雁生2003年4月1日参加工作，在北京星光机械公司工作。2016年6月15日经被告招聘，培训后，2016年7月15日入职东方时尚公司工作，任教练员。2016年7月15日至2018年10月31日、2018年11月1日至2021年10月31日两次签订了固定期限的劳动合同。2019年3月25日，东方时尚公司以刘雁生擅自离开教练车的重大过失行为，与刘雁生解除合同，为维护自己的合法权益，刘雁生起诉至法院。东方时尚公司辩称，刘雁生岗位实行综合工时工作制，延时加班工资己足额支付；同意按照2360号仲裁裁决第一项支付2017年1月1日至2019年1月28日期间未休年休假工资352.28元；2017年度已休年休假3天，2018年度已休年休假5天，2019年度休假情况以庭审证据为准、2017年以前的己超过仲裁时效；合格率工资同意按照2360号仲裁裁决第二项支付2685元；班组奖金考核合格的已经支付，且不是双方约定必须支付的工资；过失核减同意按照2360号仲裁第三项支付400元；没有2017年年终奖励。本院经审理认定如下：刘雁生于2016年7月15日入职东方时尚公司担任教练员。2016年7月15日，双方签订了期间为2016年7月15日至2018年10月31日的劳动合同书。2018年10月8日，双方再次签订了期间为2018年11月1日至2021年10月31日的劳动合同书。2019年3月25日，东方时尚公司以刘雁生“2019年3月15日13-17课时段在训练过程中，擅离教练车，由学员独自驾驶”，违反《员工手册》处分条例第7条第44款之规定与其解除了劳动关系。2019年1月28日，刘雁生向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申诉，要求：1.东方时尚公司支付刘雁生2016年7月15日至2019年1月28日期间未足额支付延时加班工资33372元；2.东方时尚公司支付刘雁生2016年7月15日至2019年1月28日期间未休带薪年休假工资4201.2元；3.东方时尚公司返还刘雁生2016年7月15日至2019年1月28日无故扣留的刘雁生合格率工资人民币6000元；4.东方时尚公司返还刘雁生2016年7月1日至2017年11月班组建设奖1500元、2018年8月过失核减400元、2017年年终奖10000元。仲裁庭审中，双方均认可刘雁生已休2017年年休假3天，2018年年休假5天，2019年年休假1天。2019年3月6日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第2360号裁决书，裁决:1.东方时尚公司支付刘雁生2017年1月1日至2019年1月28日期间1天未休假工资352.28元；2.东方时尚公司支付刘雁生2017年2月1日至2019年1月28日期间合格率工资扣款2685元；3.东方时尚公司支付刘雁生2018年8月过失核减400元；4.驳回刘雁生的其他申请请求。东方时尚公司同意仲裁裁决，刘雁生不同意仲裁裁决，诉至本院。对于上述事实，刘雁生与东方时尚公司均没有争议，本院予以确认。对当事人有争议的事实，本院认定如下：刘雁生为证明工作年限为10年以上，提交了北京市社会保险个人权益记录。东方时尚公司对上述证据的真实性认可，证明目的不认可。经本院审查，截止2018年11月，刘雁生的社保缴费最高累计为6年2个月。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于延时加班工资问题。结合东方时尚公司提交的刘雁生2017年2月至2019年1月的工资表、考勤表，刘雁生要求支付2017年1月29日至2019年1月28日期间延时加班工资的请求，本院予以支持，具体数额由本院进行核算。刘雁生要求2016年7月15日至2017年1月28日期间的延时加班工资，没有依据，且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。双方均认可刘雁生2017年度已休年休假3天，2018年度已休年休假5天，2019年1月1日至3月25日已休年休假1天。根据刘雁生提交的北京市社会保险个人权益记录显示刘雁生自2017年1月1日起每年应享受年休假5天。因此刘雁生要求支付2017年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资，本院予以支持。刘雁生要求支付2018年1月1日至2018年12月31日以及2019年1月1日至2019年1月28日期间未休年休假工资，本院不予支持。刘雁生要求2017年1月1日之前的未休年休假工资，没有事实依据，且已超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于合格率工资的问题。2017年2月至2019年1月期间工资表显示，刘雁生存在无效课时扣款即合格率工资2685元，东方时尚公司未对此项扣款的合法性作出合理解释，故刘雁生要求东方时尚公司返还2017年2月1日至2019年1月28日期间合格率工资，本院予以支持。刘雁生要求2016年7月15日至2017年1月31日期间合格率工资，没有依据，且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于班组建设奖、2017年年终奖励问题。刘雁生未举证证明其符合享有2016年7月1日至2017年11月期间班组建设奖，2017年年终奖励的条件，对其该项诉讼请求，本院不予支持。关于返还2018年8月过失核减问题。东方时尚公司同意返还刘雁生2018年8月过失核减400元，本院不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘雁生2017年2月1日至2019年1月28日期间的延时加班工资9478.70元；二、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘雁生2017年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资709.52元；三、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘雁生2017年2月1日至2019年1月28日期间合格率工资2685元；四、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘雁生2018年8月过失核减款400元；五、东方时尚驾驶学校股份有限公司无需支付刘雁生2018年1月1日至2019年1月28日期间未休年休假工资；六、驳回刘雁生的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由东方时尚驾驶学校股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李 卉审 判 员  彭珍珍人民陪审员  段金龙二〇一九年十月二十九日法官 助理  黄冰瑶法官 助理  王佳佳书 记 员  王 珺