河北省保定高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0691民初420号原告：北京倍舒特科技发展有限公司，住所地：北京市朝阳区望京中环南路甲2号9至10层A906，统一社会信用代码：911101057629591032。法定代表人：刘崇九，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭玉成，男，该公司法务岗职工。委托诉讼代理人：王铮，北京市檀州律师事务所律师。被告：周晓芳，女，1972年2月9日出生，汉族，户籍所在地天津市南开区，现住河北省保定市竞秀区。委托诉讼代理人：魏晓妹，河北磅礴律师事务所律师。原告北京倍舒特科技发展有限公司（以下简称北京倍舒特公司）与被告周晓芳劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北京倍舒特公司的委托诉讼代理人彭玉成、王铮，被告周晓芳及其委托诉讼代理人魏晓妹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。北京倍舒特公司向本院提出诉讼请求：确认北京倍舒特公司与周晓芳之间不存在劳动关系，该公司不支付周晓芳经济补偿金10400元并由周晓芳承担本案诉讼费用。事实和理由：2019年6月17日保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会作出高区劳人仲案【2019】60号裁定书，认定北京倍舒特公司与周晓芳存在劳动关系。北京倍舒特公司认为裁决书认定事实错误，北京倍舒特公司作为倍舒特品牌的研发公司，从未招聘周晓芳从事导购工作，保定地区倍舒特产品是易县一帆商贸有限公司负责经销，导购员的劳动关系也是该公司所属，因此北京倍舒特公司与周晓芳不存在劳动关系，不应支付周晓芳经济补偿金10400元。周晓芳辩称，保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会作出高区劳人仲案[2019]60号裁定书认定事实清楚，证据确实充分，应予维持。2014年8月5日北京倍舒特公司招聘周晓芳为导购员，工作地点为保定市国先天下门店，北京倍舒特公司和周晓芳均具有符合法律、法规规定的主体资格。周晓芳在工作期间遵守北京倍舒特公司的各项劳动规章制度，接受北京倍舒特公司的劳动管理，从事其安排的工作，双方之间形成劳动关系。北京倍舒特公司拒绝为周晓芳缴纳社会保险导致矛盾的产生，周晓芳多次与北京倍舒特公司协商不成后才诉至劳动人事争议调解仲裁委员会。北京倍舒特公司的工商信息及对外宣传的业务范围既包括研发也包括销售，而且其公司的性质与双方是否存在劳动关系并无联系。周晓芳自2014年8月5日开始在北国先天下门店工作，一帆商贸有限公司的成立时间是在2016年12月，从时间上来看双方之间也不可能有存在劳动关系；北京倍舒特公司应支付周晓芳经济补偿金10400元。根据当事人的诉辩意见，征得各方当事人的同意，确定本案的争议焦点是：北京倍舒特公司与周晓芳之间是否存在劳动关系，北京倍舒特公司是否应支付周晓芳经济补偿金10400元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对北京倍舒特公司和周晓芳均提交的保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会作出高区劳人仲案[2019]60号裁定书；周晓芳提交的本人的身份证复印件、中国农业银行卡及分户账、律师函；双方当事人对上述证据的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、北京倍舒特公司提交的证据。2014年8月至2018年1月的员工花名册。周晓芳对上述证据的真实性、合法性、关联性及证明目的均不认可，提出没有经办人的签名及领款人的签名。经审查认为，该证据是北京倍舒特公司单方出具，并未提供相应的证据印证该证据的真实性，对上述证据的真实性依法不予认定。二、周晓芳提交的证据。1、导购员入职资料册、上岗证。北京倍舒特公司认为上述证据均没有该公司签章；2、微信工作群截图三张。北京倍舒特公司认为不能从该证据上证明周晓芳系该司员工；3、保定市国超市上岗人员保证金存根一份。北京倍舒特公司认为该证据是是影印件；4、工服、笔记本及背包各一份。北京倍舒特公司认为上面虽有倍舒特企业相关标示，但周晓芳并不能证明该证据系从该公司处取得，也不存在周晓芳主张的是该公司向周晓芳发放的事实；5、周晓芳与刘超和安静的电话录音。北京倍舒特公司认为录音有修改的可能性，刘超是易县一帆商贸有限公司的法人，公司人事部没有叫安静工作人员；6、微信截图二张。北京倍舒特公司认为微信的名称可任意修改且不存在实名认证；7、北京倍舒特公司网站的宣传截图。北京倍舒特公司称该证据不是该司官网的截图；8、证人藉红、胡某出庭证言。北京倍舒特公司称上述证人证言不能证明周晓芳与北京倍舒特公司存在劳动关系。在诉讼过程中，本院对保定北国商城有限责任公司先天下广场分公司就周晓芳任职情况进行调查，该公司出具证明载明周晓芳2014年8月5日入职，2018年7月16日退离职押金，系蓓舒特促销员。对该证明周晓芳认可，北京倍舒特公司不认可。综合分析周晓芳提交的上述证据与本院调取的情况相互印证，形成完整的证据链体系，对上述证据的真实性均予以认定。根据当事人陈述和经审理认定的证据，本院认定事实如下：周晓芳提交的导购员入职资料册、北国超市上岗人员保证金存根与保定北国商城有限责任公司先天下广场分公司就周晓芳任职情况出具的证明均载明，周晓芳2014年8月5日入职北京倍舒特公司工作，职务是导购员，工作地点在保定市国先天下超市，2018年7月16日周晓芳从保定市国先天下超市退离职押金。周晓芳提交的其银行卡截止至2018年1月30日的中国农业银行分户账载明，其工资自2016年12月22日起由刘超账户支付直至2018年1月20日；2017年1月19日、2017年6月20日至2018年1月20日，周晓芳月工资分别为2090元、1962.94元、2064.58元、2088.37元、2530.43元、2349.34元、4142.71元、2047.99元、2016元。2018年9月1日周晓芳将北京倍舒特公司诉至保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会，请求裁决北京倍舒特公司为其缴纳社会保险、解除双方之间的劳动合同并支付自2014年8月5日至2018年9月1日止的经济补偿金10400元（按月基本工资2600元计算）及未休年假工资4837.2元。保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年6月17日作出高区劳人仲案[2019]60号裁决书，裁决周晓芳与北京倍舒特公司2014年8月5日至2018年9月1日存在劳动关系，北京倍舒特公司支付周晓芳经济补偿金10400元。本院认为，首先，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录”，周晓芳在本案中提交的证据足以证实其自2014年8月5日起开始在保定市国先天下超市推销北京倍舒特公司的产品，其工资不是由保定市国先天下超市支付，因此周晓芳与北京倍舒特公司之间存在劳动关系。北京倍舒特公司称“保定地区倍舒特产品是易县一帆商贸有限公司负责经销，导购员的劳动关系也是该公司所属”没有证据予以证实，其要求确认与周晓芳不存在劳动关系的诉讼请求没有事实依据和法律依据。其次，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，本案中周晓芳的入职时间为2014年8月5日，因无证据证实北京倍舒特公司向周晓芳送达过解除劳动合同的通知，周晓芳的离职时间应认定为其主张解除与北京倍舒特公司的劳动合同时间，即2018年9月1日。因周晓芳并未提交其在2018年9月1日以前十二月工资的全部证明，故其基本工资按照其提交的中国农业银行分户账载明的2017年1月19日、2017年6月20日至2018年1月20日月工资数额认定为（2090元+1962.94元+2064.58元+2088.37元+2530.43元+2349.34元+4142.71元+2047.99元+2016元）÷9=2366元。北京倍舒特公司应向周晓芳支付2014年8月5日至2018年9月1日的经济补偿金2366元×4.5个月=10647元，保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的高区劳人仲案[2019]60号裁决书裁决北京倍舒特公司支付周晓芳2014年8月5日至2018年9月1日经济补偿金10400元并未超出上述数额，北京倍舒特公司主张其不应向周晓芳支付经济补偿金10400元没有事实依据和法律依据。综上所述，北京倍舒特公司的诉讼请求没有事实依据和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回北京倍舒特科技发展有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由北京倍舒特科技发展有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。在递交上诉状后七日内,按照不服本判决部分的上诉请求数额交纳二审案件受理费,逾期未交纳二审案件受理费的，视为放弃上诉权,按自动撤回上诉处理。审判员 谷 莉二〇一九年十月二十一日书记员 郑欣宜