广东省广州市白云区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤0111民初9937号 原告：广州城市之星运输有限公司，住所地广东省广州市白云区黄金围路1号西城同德（黄金围）货运市场自编15号。 法定代表人：金健生。 委托诉讼代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵峻博，广东易恒律师事务所律师。 被告：彭建军，男，1977年9月5日出生，汉族，身份证住址湖北省孝感市孝南区。 委托诉讼代理人：杨家强，广东英兰律师事务所律师。 原告广州城市之星运输有限公司与被告彭建军劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月23日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广州城市之星运输有限公司（以下简称城市之星公司）的委托诉讼代理人赵峻博、被告彭建军的委托诉讼代理人杨家强均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 案件事实 双方有争议的事项为第十、十一项，其他事项双方无争议。 一、入职时间：2012年11月30日。 二、工作内容：运输部大货车司机。 三、劳动合同签订情况：双方签订劳动合同。 四、社保购买情况：没有参加社会保险。 五、工资情况：双方均认可仲裁按照彭建军签收的2017年9月至2018年6月的工资表计算的月均工资数额5432.8元，并同意按照该数额计算相关项目，彭建军认为计算月均工资数额时应以应发工资为计算标准，不应当扣除代扣的话费、社保、伙食费等费用，城市之星公司认为若计算年休假工资，应当剔除加班工资。经本院核算，仲裁计算的2017年9月至2018年6月的月平均工资5432.8元为彭建军的应发工资，即没有扣除社保等代扣费用，本院予以认可。上述月份的工资剔除加班费后，彭建军的月平均工资数额为4672.8元[（5432.8×10-900-719-1185-953-923-166-1028-398-810-518）÷10]。 六、最后工作时间：2018年9月11日。 七、申请仲裁时间：2018年11月15日。 八、仲裁请求：一、确认彭建军与城市之星公司在2012年11月30日至2018年9月11日期间存在劳动关系；二、城市之星公司支付2018年7月1日至2018年9月11日的工资21000元；三、城市之星公司返还押金3000元；四、城市之星公司支付2016年9月12日至2018年9月11日的带薪年休假工资12413.79元；五、城市之星公司支付解除劳动关系经济补偿金54000元。 九、仲裁结果：一、确认彭建军与城市之星公司在2012年11月30日至2018年9月11日期间存在劳动关系；二、城市之星公司支付彭建军2018年7月1日至2018年9月11日的工资12614.09元；三、城市之星公司返还彭建军押金3000元；四、城市之星公司支付彭建军2017年度至2018年度带薪年休假工资报酬3996.54元；五、城市之星公司支付彭建军解除劳动关系经济补偿金32596.8元；六、驳回彭建军的其他仲裁请求。 十、关于未休年休假工资的问题。 城市之星公司主张及证据：年假已经跟春节一起安排，但没有证据提交，且其司已经支付彭建军的未休年休假工资；即使需要支付，也应当按照年平均工资扣减加班工资之后的基数作为计算未休年休假工资的计算依据。 彭建军主张及证据：城市之星公司没有安排其休带薪年休假，也没有支付带薪年休假工资，应当支付年休假工资，但同意按照扣除加班工资后的月平均工资作为计算年休假工资的计算基数。 法院认定及理由：彭建军于2012年11月30日入职，最后工作至2018年9月11日。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，彭建军可享受2017年度带薪年休假5天，可享受2018年度带薪年休假3天。城市之星公司虽主张已经安排彭建军休年假或已经支付未休年休假工资，但均未提交证据予以证实，本院不予认可。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，城市之星公司应支付彭建军2017年度和2018年度带薪年休假工资。根据双方认可的工资签收表及确认的计算方式，本院核算彭建军剔除加班工资后的月均工资为4672.8元，核定城市之星公司应当支付彭建军2017年度带薪年休假工资报酬3437.46元（4672.8÷21.75×8×200%）。 十一、关于解除劳动关系经济补偿金的问题。 城市之星公司主张及证据：彭建军是未办理任何手续自行离职。城市之星公司没有就此提交证据予以证实。 彭建军主张及证据：其以城市之星公司没有为其参加社会保险为由申请辞职，并提交了如下证据：1.辞工书，显示彭建军以城市之星公司没有为其参加社会保险等为由辞职，落款处有彭建军的签名；2.邮件详情单，显示彭建军在2018年9月11日向城市之星公司邮寄内件品名为“因未给彭建军吕晓明参加社会保险等违法行为”的邮件，收件地址为城市之星公司的注册地址。城市之星公司对上述证据不予认可，主张没有收到邮件。 法院认定及理由：双方对彭建军的离职原因存在争议。彭建军主张其是因城市之星公司没有为其参加社会保险而辞职，并提交了辞工书、邮件详情单为证。城市之星公司虽主张没有收到邮件，但该邮件的发出时间为彭建军离职当日，收件地址也是城市之星公司的注册地址，且城市之星公司事实上也没有为彭建军参加社会保险。因此，本院对彭建军主张的离职原因予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，城市之星公司应支付彭建军解除劳动关系经济补偿金32596.8元（5432.8×6）。 十二、诉讼请求：一、判令原告无需向被告支付2017年度和2018年度带薪年休假工资报酬3996.54元；二、判令原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金32596.8元；三、本案诉讼费由被告承担。 裁判理由与结果 本院认为：双方对仲裁确认的彭建军与城市之星公司2012年11月30日至2018年9月11日期间存在劳动关系、城市之星公司支付彭建军2018年7月1日至2018年9月11日工资12614.09元、返还押金3000元的结果均没有提出异议，本院予以认可。根据前文论述，城市之星公司需要支付彭建军2017年度和2018年度带薪年休假工资3437.46元和解除劳动关系经济补偿金32596.8元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条的规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、确认被告彭建军与原告广州城市之星运输有限公司在2012年11月30日至2018年9月11日期间存在劳动关系； 二、自本判决生效之日起十日内，原告广州城市之星运输有限公司支付被告彭建军2018年7月1日至2018年9月11日工资12614.09元； 三、自本判决生效之日起十日内，原告广州城市之星运输有限公司返还被告彭建军押金3000元； 四、自本判决生效之日起十日内，原告广州城市之星运输有限公司支付被告彭建军2017年度和2018年度带薪年休假工资报酬3437.46元； 五、自本判决生效之日起十日内，原告广州城市之星运输有限公司支付被告彭建军解除劳动关系经济补偿金32596.8元； 六、驳回原告广州城市之星运输有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费各10元，由被告广州城市之星运输有限公司负担（已交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。 审 判 长  李光华 人民陪审员  周雪连 人民陪审员  温统斯 二〇一九年十月十七日 本件与原本核实无异 书 记 员  柯芷榕