河北省定州市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0682民初2419号原告：陈占国，男，1949年5月10日出生，汉族，住定州市北城区。委托诉讼代理人：胡跃辉、王玉东，河北世纪三和律师事务所律师。被告：河北省定州市副食品公司破产还债清算组，住所地定州市中山西路。负责人：李明。委托诉讼代理人：李光军、张跃辉，河北省定州市副食品公司破产还债清算组工作人员。被告：定州市供销合作联合社，住所地定州市中山西路。法定代表人：杜光辉，职位：主任。委托诉讼代理人：王金乐、赵阳，河北冀华（定州）律师事务所律师。原告陈占国与被告河北省定州市副食品公司破产还债清算组、定州市供销合作联合社劳动争议一案，本院于2019年4月28日立案后，依法适用普通程序，于2019年6月10日公开开庭进行了审理。原告陈占国及其委托诉讼代理人王玉东、被告河北省定州市副食品公司破产还债清算组委托诉讼代理人李光军、张跃辉、被告定州市供销合作联合社委托诉讼代理人赵阳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈占国向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告自2001年6月至2008年12月31日期间与二被告存在劳动关系；2、按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，支付经济补偿金41984元；3、按《企业破产法》和国家有关规定补缴医疗保险、失业保险；4、报销自费缴纳养老保险的25549.4元；5、按《河北省工资支付规定》补发原告2001年6月至2008年12月的生活费37728元。事实与理由：原告系定州市副食品公司（以下简称：副食品）职工，于1968年参军入伍。退伍后国家安置工作，系全民固定工。1986年调入副食品公司。副食品公司系第二被告定州市供销合作联合社（以下简称市社）出资设立的全资企业。2001年6月公司生产经营困难、资不抵债，原告等工人下岗等待安置，但是究竞什么时间启动和终结的破产程序，相关的法律文书原告一直未看到，二被告也未向原告送达。2001年6月之后，二被告就没有按国家政策为原告缴纳社会保险，也没有按照规定发放生活费，导致原告生活困难。此后，原告为自己劳动关系、社会保险、经济补偿金等问题多次向各相关机关主张自己的权利。后向定州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。定州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月18日作出定劳人仲案（2018）222号仲裁裁决书。该裁决书存在着诸多认定事实错误，适用法律错误的情况，以下逐一进行说明：第一、原仲裁裁决“本委查明”部分第一项认定：副食品公司于2001年6月21日被定州市人民法院裁定宣告破产还债。上述认定没有任何证据证实，而且与事实严重不符。副食品公司停产的事实原告很清楚，但是副食品公司进入破产程序，没有向职工作公示和告知，原告一直不知道什么时间进行的破产，也不知道破产程序什么时候终结，是否成立清算组，而被告也没有向原告做过说明。第二、原仲裁裁决“本委查明”认为：第一被告于2008年12月28日向原告出具了相关文书，并载明了相关理由。该认定与事实不符，第一被告的答辩与其所举的证据相冲突，不能自圆其说。第一被告的名称是河北省定州市副食品公司破产还债清算组，其设立的原因是副食品公司已经破产，而其向仲裁委提交的文书中加盖的是副食品公司的公章。按照第一被告的说法。2001年副食品公司已经宣告破产，得么可能还会有公章使用？反言之，如果副食品公司仍然有公章仍然可以使用，那么第一被告定州市副食品公司破产还债清算组，即没有存在的必要，仲裁委上述认定的自相矛盾不能自圆其说。第三、2008年12月22日，原告向社会保险经办机构以自由职业者身份申报补缴养老保险的问题，以上内容是事实。但是在仲裁阶段，原告多次向仲裁庭陈述，上述行为是在二被告不为原告补缴相应社保。而原告又面临退休的情况下，被形势所迫，自行补缴的社会养老保险，上述补缴行为是由于二被告向原告隐瞒双方存在劳动关系的情况下所补缴的。第四、关于套改工资表。仲裁委查明，企业职工套改工资标准及工资变动表是真实的。但是该证据真实，为什么在仲裁结论中没有采纳，仲裁委未做说明。关于证据审核认定方面，原告认为仲裁委在认定证据时，偏听偏信只认定对二被告有利的相应证据，甚至对证据进行曲解。而对原告有利的证据仲裁委故意不做作认定或者认定之后不予采纳，不让其在适用法律中发挥相应的作用，显然属于认定事实错误。关于仲裁委“本委认为”部分原告认为也存在较大的错误，现逐条进行分析关于仲裁委认为第一部分：关于双方劳动关系的问题。原、被告双方均承认双方自1968年开始建立劳动关系，在建立劳动关系之后，什么时候解除劳动关系，应当由用人单位负举证责任。仲裁委认为原告未到被告处工作。即不存在劳动关系，显然，没有任何法律上的依据。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释》及最高人民法院《关于民事诉讼证据规则》的相关规定，在劳动争议案件中，用人单位决定解除劳动关系的，应当由用人单位举证据，因此原裁决书中称：原告依据其档案中由第一被告申报的《企业职工套改工资标准及工资变动表》要求确认与二被告存在劳动关系的证据不充分，上述认定显然属于适用法律错误。此处适用法律的本质问题是举证责任的分配，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定、解除劳动关系的争议，对劳动关系否认的举证责任由用人单位进行举证，仲裁委认为存在劳动关系由劳动者举证，属于划分举证责任错误，请求人民法院予以纠正。关于仲裁委认为第二部分：第一被告于2008年12月对职工进行安置补偿。领取了相关补偿款，但是被告并未向原告讲述事实真相。正是因为基于上述事实的隐瞒，导致原告产生了错误认识。关于仲裁委认为第三部分：关于养老保险费的问题，仲裁委认定原告以自由职业者身份缴纳了养老保险费，原告之所以以自由职业者身份缴纳上述费用，是因为受被告的欺诈，被告认为2001年已经解除劳动关系，解除劳动关系之后原告再想补缴社会保险只能以自由职业者的身份进行缴纳。缴纳的养老保险中，用人单位应当承担的部分也是由原告本人承担的，因此被告理应承担此部分费用，这是法律公平原则所要求的，并非没有法律根据。关于仲裁委认为第四部分：仲裁委认定公司破产后，双方劳动关系权利义务终止，但是公司究竞什么时间破产，在仲裁阶段根本没有查清楚，而且在2003年、2004年和2007年，仍旧调整过职工工资，因此，说明双方劳动关系在2001年6月之后仍然存在。因此二被申请人有义务向申请人支付生活费。综合以上内容，原告认为本案的争议焦点是在2003年、2004年和2007年被告调整原告工资时，双方是否具有劳动关系。这三份工资调整表理应从证据的真实性、合法性和关联性进行分析不能回避。希望人民法院认真审查相关内容，针对上述焦点问题作出公正裁决。河北省定州市副食品公司破产还债清算组辩称，1、原告申请与第二被告存在劳动关系不适合。原告所申请的生活费、医疗保险都不能成立。2、其他质证意见同合作联社意见。定州市供销合作联合社辩称，1、第二被告并不是本案适格被告，第一被告作为独立的法人，其在法律上以自身名义对外承担法律责任。第二被告只是第一被告的出资方及股东，原告并未与第二被告建立劳动关系。2、原告申请已过时效。3、根据《劳动合同法》44条规定，企业宣告破产的，劳动合同自宣告破产之日起终止。4、劳动仲裁申请书，虽列的第一申请人为定州市副食品公司，并不代表其所列的当事人为正确的。5、仲裁决定书的真实性无异议，仲裁决定书中将第一申请人的信息变更为河北省定州市副食品公司破稀罕还债清算组。6、定州市人民政府信访事项复查委员的告知书，对真实性没有意义，但对证明目的有异议。7、企业职工套改工资标准及工资变动表真实性无异议，对其证明目的有异议。8、破产事实是真实合法的，双方劳动合同与2001年6月28日解除。同时原告从被告处领取了相关的经济补偿及各项待遇。被告完全履行了自身的义务。对于原告主张的经济补偿金等各项支出无事实和法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：河北省定州市副食品公司于2001年6月21日被定州市人民法院裁定宣告破产还债，同时做出《关于成立河北省定州市副食品公司破产清算组的决定》，清算组办公室设在被告定州市供销合作联合社处。河北省定州市副食品公司破产申请中职工安置办法明确：企业破产重新组建“定州市果品股份有限公司”，愿意入职的职工，可入股在股份公司工作，不想入股的职工可按有关规定给予一次性经济补偿，自谋职业。后进行资产拍卖流拍，资产无法变现。河北省定州市副食品公司破产还债清算组于2008年12月28日向原告出具了《解除、终止劳动合同通知书》，载明终止劳动合同的理由为企业破产，终止时间为2001年6月。2008年12月31日原告与河北省定州市副食品公司签订了安置协议书，并支取安置补偿金17460元，失业保险待遇661.32元，个人垫付的养老保险2645.5元。2008年12月22日申请人向社会保险经办机构以自由职业者身份申报补缴2001年7月至2008年12月养老保险缴费，并于2009年1月5日缴纳，费用为23486.40元。2009年6月8日以自由职业者身份补缴了2009年1月至5月期间的养老保险2063元。河北省定州市副食品公司破产后，先后于2003年、2004年、2007年为原告申报《企业职工套改工资标准及工资变动表》并存入原告的档案中。以上事实由定州市人民法院（2001）定民破字第1135号民事裁定书及成立破产清算组决定、协议书、解除、终止劳动合同通知书、原告支款凭条、《企业职工套改工资标准及工资变动表》予以证实。本院认为，河北省定州市副食品公司于2001年6月21日被定州市人民法院宣告破产还债，宣告破产后原告已不在该公司工作，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，故原告与河北省定州市副食品公司劳动关系终止。原告虽然提供《企业职工套改工资标准及工资变动表》，不足以证实与本案二被告存在劳动关系，故原告的第一项请求本院不予支持。河北省定州市副食品公司已通知原告终止劳动合同，并对原告进行安置补偿，故原告要求给付经济补偿金本院不予支持。因原告与河北省定州市副食品公司于2001年6月21日劳动关系终止，故对原告的第3、4、5项请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状(在递交上诉状之日起七日内将上诉费交至户名：河北省保定市中级人民法院、开户行：中国银行保定市西城支行、账号：10×××07，并将交费凭证提交本院，逾期承担不利后果），并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。审 判 长  平建同人民陪审员  夏晨阳人民陪审员  马佩云二〇一九年十月十二日书 记 员  华云峰