山东省淄博市淄川区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0302民初3156号原告：唐元波，1964年3月29日出生，男，住张店区。委托诉讼代理人：周佃伟，山东博睿（淄博）律师事务所律师。被告：淄博新金亿陶瓷科技有限公司，住所地，淄川区罗村镇省道102以南、湖南路以东淄博建陶产业创新示范园。法定代表人：孙兆波，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：赵静，女，该公司人事经理。委托诉讼代理人：高铭，山东全正律师事务所律师。原告唐元波与被告淄博新金亿陶瓷科技有限公司（以下简称新金亿公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月31日立案，依法适用简易程序，于2019年8月29日、2019年10月9日、2019年10月17日公开开庭进行了审理。原告唐元波的委托诉讼代理人周佃伟，被告新金亿公司的委托诉讼代理人赵静、高铭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐元波向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告工伤期间的治疗费用313448.17元；2.被告支付原告2018年7月11日至8月10日正常工作日延长工作时间及双休日的加班工资5403.38元；3.确认被告支付原告停工留薪期工资的标准是10404.38元/月，并支付12个月的停工留薪期工资124852.56元；4.被告支付原告护理费115200元；5.被告支付原告交通费3650元；6.被告支付原告住院伙食补助费18250元；7.被告按照双倍工资标准支付原告的工资，并支付11个月的双倍工资114448.18元；8.依法确认原告与被告自2018年7月11日建立事实劳动关系。本案在审理过程中，原告变更上述第1至7项诉讼请求数额为：1.医疗费313081.25元；2.加班工资5510.34元；3.停工留薪期工资126040.56元；4.护理费121600元；5.交通费3800元；6.住院伙食补助费19000元；7.双倍工资115537.18元。事实和理由：2018年7月11日原告应聘到被告处上班，入职后在从事喂料工的岗位上工作，2018年8月10日原告在工作中受伤，致使身体多处受伤，经诊断为颈髓操作、高位截瘫。2019年4月15日原告申请工伤认定，同年5月14日认定为工伤。原告受伤后一直住院治疗。被告只给原告承担部分的医药费后就不再给支付医药费和康复治疗费用，根据法律规定被告应当承担原告的治疗和康复费用。原告受伤后被告没有支付停工留薪期工资、交通费、住院伙食补助等，按照法律规定被告应当承担上述费用。原告在被告处上班时施行每工作12小时休息12小时的工作制，并且一个月没有休息，从入职到受伤没有休息过一天，按照法律规定被告应当支付原告工作日延长工作时间及双休日的加班工资。2018年7月11日原告到被告处工作，截止2019年7月10日双方建立劳动关系满1年，被告没有和原告签订劳动合同，原告多次催促被告与其签订劳动合同，享受工伤保险待遇，被告一直推脱不予签订，按照法律规定应当支付双倍工资。被告新金亿公司辩称，对事实无异议，但诉讼请求赔偿项目应依据相关法律法规依法赔偿。本院经审理认定事实如下：唐元波自2018年7月11日起到新金亿公司工作，2018年8月10日，唐元波在新金亿公司原料车辆进行喂料工作时，不慎掉入喂料机内，致身体多处受伤。唐元波受伤后经淄博市中心医院治疗，诊断结论为：1.颈椎骨折脱位术后；2.颈髓损伤；3.高位截瘫。2019年5月14日，淄川区人力资源和社会保障局作出川人社工决字[2019]33号认定工伤决定书，认定唐元波受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。唐元波自受伤后一直在淄博市中心医院住院治疗。2019年9月11日，新金亿公司为唐元波补缴了工伤保险费用。唐元波向淄川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，淄川区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月16日作出川劳人仲案字［2019］第612号仲裁裁决书。上述事实，有原告提供的仲裁申请书、仲裁裁决书、认定工伤决定书、仲裁委庭审笔录、银行交易明细、住院病历、医疗费单据、处方笺、护理费单据、淄川区社会保险事业处情况说明、鉴定意见书，被告提供的收条、护理费单据、住院伙食补助费单据、报销凭证等证据及当事人陈述相佐证。本院认为，唐元波主张自2018年7月11日起在新金亿公司工作，新金亿公司无异议，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，唐元波主张双方自此日起建立劳动关系，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第六十二条规定以及淄川区社会劳动保险事业分处工伤科出具的情况说明，工伤保险基金支付唐元波2019年9月11日后新发生的费用，而本案所涉唐元波的各项诉讼请求，均发生于2019年9月11日前，应由新金亿公司承担。本院具体分析、认定如下：一、医疗费。根据唐元波提供的医疗费单据，自2018年8月30日至2019年8月25日，唐元波共自负门诊、住院医疗费304081.85元，均系其因工伤治疗的实际支出，本院予以支持。自2018年10月4日至2019年7月19日，唐元波在淄博宏仁堂大药店有限责任公司、淄博宏仁堂春天医药零售有限公司、淄博华信宏仁堂医药连锁有限公司等自行购买的药品共计8999.40元，均属于淄博市中心医院住院病历、处方笺中记载的院外自购药物，符合唐元波的实际治疗情况，本院予以支持。以上医疗费共计313081.25元。二、加班工资。唐元波主张2018年7月11日至8月10日正常工作日延长工作时间及双休日的加班工资5510.34元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，其首先应就加班事实的存在承担举证责任，但在本案中，其并未举证证实。因川劳人仲案字［2019］第612号仲裁裁决书已裁决新金亿公司支付唐元波加班费5403.38元，新金亿公司亦未提出异议。故，对唐元波的该部分诉讼请求，本院予以支持，超出部分，本院不予支持。三、停工留薪期工资。唐元波自2018年8月10日受伤后至今一直住院治疗，其主张停工留薪期12个月，本院予以支持。关于停工留薪期工资计算标准，结合唐元波提供的银行交易明细及仲裁委庭审笔录的记载，其2018年7月11日至2018年8月10日在新金亿公司工作期间的月工资标准为5100元，本院予以认定。因唐元波在停工留薪期内不存在加班情形，故其主张加班工资应包含在计算停工留薪期的工资标准中，于法无据，本院不予支持。新金亿公司主张唐元波的月工资标准为1900元，但其提供的工资表、文件等证据均系其单方制作，唐元波亦不认可，对新金亿公司的上述主张，本院不予支持。综上，停工留薪期工资计款61200元（5100元×12个月）。四、住院伙食补助费。唐元波主张2018年8月10日至2019年8月25日住院期间的住院伙食补助费，于法有据，本院予以支持。标准应按12元/天计算，计款4560元（380天×12元）。五、交通费。结合唐元波治疗实际情况，其主张交通费3800元，本院予以支持。六、护理费。根据住院病历的记载及唐元波的伤情，其主张自2018年8月10日至2019年8月25日住院380天期间由其亲属及雇佣护工共2人进行护理，本院予以支持。唐元波主张亲属的护理费参照淄博市护工标准120元/天计算，符合规定，本院予以支持，此项计款45600元（380天×120元）。根据唐元波提供的护理费单据，其自行雇佣护工并支出护工费用的期间系2018年10月20日至2019年8月31日，新金亿公司提供的护理费单据亦载明2018年9月30日至2018年10月20日期间，系新金亿公司雇佣护工为唐元波护理，唐元波未举证证实2018年8月10日至2018年9月29日期间其雇佣了护工护理并支出了护工费用，因此，此期间护理费应参照淄博市护工标准120元/天计算，计款6000元（50天×120元）。自2018年10月20日至2019年8月31日，唐元波自行雇佣护工共计支出护工费用62116元，但其护理费只主张到2019年8月25日，故，自2019年8月26日至8月31日计6天的护工费1200元（按每天200元计算），本案不予处理。综上，护理费共计款112516元。七、未签订劳动合同二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款之规定，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中，唐元波于2018年7月11日入职，2018年8月10日发生工伤，尚未超出法定劳动合同签订的准备期限。因此，其主张未签订劳动合同二倍工资，于法无据，本院不予支持。另，原、被告双方对唐元波受伤后新金亿公司已分多次支付其170000元及住院伙食补助费1000元均无异议，本院予以认定，上述款项应从本案支付数额中扣除。新金亿公司提供了唐元波之妻董素华于2018年10月29日所写住院押金收条一张，证实其分两次给唐元波支付住院医疗费共30000元，应从本案支付数额中扣除，唐元波不予认可，认为上述30000元与董素华于2018年9月29日所写收条中的30000元系同一笔款项，已经包含在前述170000元中，不应重复扣除。但除冯得勇的证言外，唐元波未提供其他证据推翻上述书证本身记录的事实，且新金亿公司提供的有冯得勇签字报销的凭据中，上述两张收条的款项均已计入了报销总额。故，对新金亿公司的上述主张，本院予以支持，上述30000元应从本案支付数额中扣除。新金亿公司主张给唐元波支付的住院医疗费、抢救费，均未包含在本案的诉讼请求数额中，不应予以扣除。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：一、淄博新金亿陶瓷科技有限公司支付唐元波医疗费313081.25元；二、淄博新金亿陶瓷科技有限公司支付唐元波加班工资5403.38元；三、淄博新金亿陶瓷科技有限公司支付唐元波停工留薪期工资61200元；四、淄博新金亿陶瓷科技有限公司支付唐元波住院伙食补助费4560元；五、淄博新金亿陶瓷科技有限公司支付唐元波交通费3800元；六、淄博新金亿陶瓷科技有限公司支付唐元波护理费112516元；以上六项合计500560.63元，扣除已支付唐元波的201000元，余款299560.63元于本判决生效后十日内履行；七、驳回唐元波的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由淄博新金亿陶瓷科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审判员 王 菲二〇一九年十月十七日书记员 司卫娜