河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初23055号原告：张琪，女，1991年10月4日出生，汉族，住河南省义马市。被告：河南标顶教育科技有限公司，住所地郑州市金水区北三环文化路交叉口瀚海北金B座12层12016号，统一社会信用代码91410100MA3X658XX0。法定代表人：周郅杰，男，1985年8月24日出生，汉族，住武汉市新洲区。委托诉讼代理人：王梦阳，北京市京师（郑州）律师事务所律师。原告张琪与被告河南标顶教育科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张琪、被告河南标顶教育科技有限公司委托诉讼代理人王梦阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张琪向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告2018年10月份工资及年度奖金共计29838.4元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告2015年12月23日应聘被告公司河南水利与环境职业学院项目辅导员一职，自2017年1月底因工作能力突出晋升为教务主管一职，自2017年2月正式开始接受教务管理的相关工作。截止2018年10月，本人已在教务主管岗位工作一年8个月，工作期间认真负责，并且按时按要求完成工作任务，完全能够胜任此工作，且在工作中得到同事和领导的认可。因被告发展新项目，与本人沟通做新项目的负责人，并要求本人将现任工作交接给相关老师，完成交接后，新项目因校方施工进度延误，未达成合作，被告无工作岗位提供给本人，于是与本人沟通担任原校区就业老师基础岗位一职。因在公司工作3年，综合考虑之后决定接受公司的安排。2018年10月16日晚上19点本人回复原告负责人周郅杰接受公司安排。被告负责人周郅杰17日上午9点左右与被告项目负责人罗立一起与本人在河南水利与环境职业学院建筑智能化3楼办公室进一步确定工作事宜。除岗位、待遇下调外，另要求本人必须接受延发18年工作奖金及延发部分考核工作工资至19年6月之后，本人不接受，被告便不愿提供岗位给本人，并要求本人17日下班之后离职，18日之后不用再上班，并承诺10月份工资、18年教务奖金、带班奖金、团队及个人招生奖金及劳动赔付会在10月26日之前核发本人。被告对本人的劳动赔付为一个月底薪，本人不能接受。因被告承诺会发放工资及奖金，所以本人只针对劳动合同解除赔付部分提出了劳动仲裁，并按照法律流程进行劳动仲裁、初审、终审，最终本人的诉讼要求得到法院的支持，并于2019年6月21日对赔付款项进行了强制执行（赔付款项只涉及未签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动关系的经济补偿金）。被告得知原告提出劳动仲裁后，拒绝支付本人工资、奖金。因此，原告申请被告必须支付本人工资、奖金共计29838.4元（10月份工资2822元、带班奖金4000元、校区教务奖金15216.4元（18级缴费率91.59%，总缴费金额1078200元的千分之六，合计6469.2元。17级缴费率95.98%，总缴费金额1093400元的千分之八，合计8747.2元。总计15216.4元）、团队招生奖金5800元、个人招生奖金2000元。原告诉至法院，望判如所请。被告河南标顶教育科技有限公司辩称，驳回原告张琪的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告张琪提交证据有劳动合同、工资流水、社保明细、考勤表、岗位考核体系、判决书。被告河南标顶教育科技有限公司提交证据有仲裁申请书、张琪于2018年1月16日签署的2018年市场岗位考核体系文件、2018年水环招生奖金核算两份证明。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年1月25日，本院对河南标顶教育科技有限公司诉张琪劳动争议纠纷一案作出（2019）豫0105民初1781号民事判决书，认定事实为：2015年12月23日，张琪与河南标顶教育科技有限公司签订一份劳动合同，主要载明：本合同自2015年12月23日起至2016年12月23日止，共1年，河南标顶教育科技有限公司根据工作需要，安排张琪从事辅导员岗位，工作地点为河南水利与环境职业学院。2017年2月27日，河南标顶教育科技有限公司与张琪续订劳动合同，主要载明：双方同意续订劳动合同1年。从2016年12月23日起至2017年12月23日止。张琪提交的银行流水载明：2017年9月工资为4440元；10月工资为5550元；11月工资5150元；12月工资5050元；2018年1月工资为5260元；2月工资为5010元；3月工资为4600元；4月工资为4234.21元；5月工资为4365.08元；6月工资为4444.18元；7月工资为4527元；8月工资为5597元；9月工资为5037元；10月工资为4605元。张琪向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人自2018年1月24日至2018年10月17日共计10个月未签订劳动合同双倍工资差额45000元；2、请求依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金共计27000元。2018年11月20日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字[2018]1844号仲裁裁决书，载明：一、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人2018年1月24日至2018年10月17日期间未签订书面劳动合同双倍工资40565.62元。二、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金28939.74元。该院认为：用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者按月支付两倍的工资。河南标顶教育科技有限公司诉称在第二次合同到期后，河南标顶教育科技有限公司要求与张琪签订无固定期限劳动合同，张琪一直没有回复，是张琪的原因导致双方之间没有签署书面劳动合同，但是没有提供相关证据予以证明，法院不予采信。故张琪诉请河南标顶教育科技有限公司支付自2018年1月24日至2018年10月17日的双倍工资40565.62元，依法有据，本院予以支持。河南标顶教育科技有限公司口头将张琪辞退构成违法解除劳动关系，张琪诉请支付经济赔偿金经济补偿金为28939.74元（4823.29元/月×3×2），依法有据，本院予以支持。判决内容为：一、河南标顶教育科技有限公司于本判决生效后十日内支付张琪违法解除劳动关系补偿金28939.74元；二、河南标顶教育科技有限公司于本判决生效后十日内支付张琪未签订书面劳动合同的双倍工资40565.62元。后，河南标顶教育科技有限公司不服上述判决并上诉于河南省郑州市中级人民法院。2019年4月19日，河南省郑州市中级人民法院作出（2019）豫01民终6399号终审判决：驳回上诉，维持原判。另查明，1、《劳动合同》显示，河南标顶教育科技有限公司于每月10日以人民币形式支付张琪上月工资；2、张琪提交的其名下尾号为4309的中国建设银行个人账户收入交易明细显示，2018年2月11日张琪收到奖金38360元；2018年4月28日，张琪收到奖金15409.89元；3、张琪提交的2017年市场岗位考核体系及2017年教职主管岗位（见习）考核体系尾部均有周郅杰、张琪签字；河南标顶教育科技有限公司提交的2018年市场岗位考核体系尾部有张琪签字，根据该岗位考核体系，岗位名称为市场经理，年收入构成包含月基本工资、月绩效工资、阶段业绩工资、津贴。团队管理奖金核算方法为团队综合产出人数小于128人，按照0元/人的标准核算业绩；团队综合产出人数大于等于128人小于150人，按照200元/人的标准核算业绩；团队综合产出人数大于等于150人小于180人，按照300元/人的标准核算业绩；团队综合产出人数大于等于180人，按照400元/人的标准核算业绩；4、2019年7月11日，张琪向金水区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求为裁决河南标顶教育科技有限公司向张琪支付2018年10月份工资及年度奖金共计29838.4元。同日，金水区劳动人事争议仲裁委员会以张琪未提供证明与河南标顶教育科技有限公司存在劳动关系的有效证据为由，向张琪作出金劳人仲案字【2019】1734号不予受理通知书；5、张琪提交的考勤表显示，2018年10月份其上班7天。本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。已生效判决对自2018年1月24日至2018年10月17日期间原、被告未签订劳动合同的双倍工资及河南标顶教育科技有限公司违法解除劳动关系应承担经济赔偿金作出了处理，现张琪主张河南标顶教育科技有限公司未支付其2018年10月份工资，河南标顶教育科技有限公司未有证据证明已支付张琪该月工资，故本院对张琪诉请河南标顶教育科技有限公司支付2018年10月份工资予以支持，但应以实际工作天数计算为准，可计1552元（4823.29元/月÷21.75×7）。关于张琪主张的年度奖金，本院认为，就现有证据，不足以证明张琪已达到2018年市场岗位考核体系约定的奖金发放标准，故本院对张琪该项诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南标顶教育科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告张琪1552元；二、驳回原告张琪的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告河南标顶教育科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院或直接向河南省郑州市中级人民法院提出上诉，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费,并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  司振魁二〇一九年十月十一日书记员  赵 萌