河北省唐山高新技术产业开发区人民法院民事判决书（2019）冀0291民初756号原告：袁玉华，男，1955年12月20日出生，汉族，住秦皇岛市卢龙县。被告：北京市巨龙工程有限公司唐山分公司，住所地唐山市高新区星城时代公寓商业楼2门808号。负责人：马萍，职务总经理。委托诉讼代理人：王金友，河北中宜律师事务所律师。原告袁玉华与被告北京市巨龙工程有限公司唐山分公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告袁玉华、被告北京市巨龙工程有限公司唐山分公司委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。袁玉华向本院提出诉讼请求：依法判决解除原被告用工关系，一次性赔偿原告各项工伤补助金208360.19元。事实和理由：2013年5月20日被告招用原告等人到该单位上班，从事消防安装工作。2013年8月31日上午9时许，原告在被告承包的××区地下车库消防安装工作中，从地下二层楼梯处摔到地下一层地面上，致右髌骨等多处粉碎性骨折。伤后原告在唐山协和医院及唐山二院住院治疗。原告在法定期限内申请确认用工主体责任及工伤，唐山市人社局于2018年5月16日确认工伤，2018年6月28日唐山市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论原告停工留薪期8个月，伤残等级9级，原告申请再次鉴定未改变初次鉴定结论。依据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险条例实施办法》规定，请求法院判决被告赔偿原告二次手术医疗费4067.19元，伙补100元，护理费891元，鉴定费1800元，交通费8064元，停工留薪期工资46440元，一次伤残补助金46440元，一次工伤医疗补助金74883.62元，一次性工伤就业补助金25674.38元，总额20836.19元。在处理工伤程序过程中，被告为了拖延时间，推卸责任，无休止起诉上诉，导致本案已拖延6年时间，仲裁委不予受理错误，原告要求工伤赔偿符合政策法律规定，请求法院支持原告的诉讼请求。诉讼中原告对主张的数额进行变更具体为：停工留薪期工资41280元（172元/天×30天×8个月）、一次性伤残补助金46440元（172元/天×30天×9个月）、一次性医疗补助金76143.67元（65266/年÷12个月×14个月）、生活费74976元（1320元/月×31个月×80%＋1650元/月×32个月×80%）、交通费8664元、住宿费800元、鉴定费1800元、后续治疗费12000元、六年的精神损失费（无具体数额）。其中生活费1320元/月×31个月×80%为2014年5月至2016年7月期间，生活费1650元/月×32个月×80%为2016年7月至2019年2月期间。以上合计262103.67元，但原告主张总数额为362103.67元。北京市巨龙工程有限公司唐山分公司辩称，原告变更的诉请和原来的部分诉请没有事实与法律依据，不应支持，具体的在举证质证时详细说明。原告提交如下证据：证据一、再次鉴定结论书复印件一份、抚宁区人民医院的诊断证明书一份、卢龙中西医结合康养医院诊断证明书一份、抚宁区人民医院ct诊断报告单、抚宁区人民医院彩超报告单，证明原告脑梗塞、半身不遂。证据二、秦皇岛市抚宁区人民医院的门诊病例复印件一份以及鉴定费票据原件两张，证明原告做手术了，所花的费用。证据三、现金支领凭单复印件两份（内容一致）、书面材料复印件两份（内容一致）、原告血流变粘度检测报告单复印件一份，证明公司给原告七万五的工伤赔偿的钱，被王春光代领走了，一直没给原告，还证明原告的工资。证据四：工伤认定决定书复印件，证明认定原告的工伤。证据五：初次鉴定结论书复印件，证明初次原告在唐山鉴定的，原告不服，又去河北省鉴定的。证据六：卢龙中西医结合康养医院2018.8.29的诊断证明书复印件一份。证据七:二院骨折的出院证明和诊断证明，我找到后在提交。被告质证意见：第一个是再次鉴定结论书，这是复印件，按照法律规定，证据应该提交原件，对复印件我们不质证，不具有客观性。再一个就是抚宁区人民医院诊断证明书，对他的客观性，被告无法确认，但是他这上写的是治疗动脉供血不足、脑哽塞、颈椎病、腰椎间盘突出，与本案没有关联性，客观性请法院查明。河北省门诊病历、卢龙区人民医院的病历，这个也是复印件，不具有客观性。鉴定费的票据，2018年6月28日600元的真实性没有异议，这个被告认可，但是第二张是2018年11月5号的，这个是原告申请再次鉴定，再鉴定和首次鉴定结论相同，原告申请的鉴定是多余的，原告申请再次鉴定的请求也没得到支持，再次的鉴定费也不应该得到支持，他再次鉴定费，请求被告支出是没有法律依据的。现金支领凭证，还有什么血液变年度检测报告单，这个都是复印件，也不具有客观性，不予质证。工伤认定决定书，这个是复印件也没有印章，这个也不具有客观性，不予质证。初次鉴定结论书，这个也是复印件，也不具有客观性，不予质证。卢龙中西医结合康养医院诊断证明书，治疗的是基底动脉供血不足，脑梗塞什么的，这个与本案也没有关联性，真实性不能确认。开庭后原告向本院邮寄了认定工伤决定书、河北省唐山市路北区人民法院（2018）冀0203行初234号行政判决书、河北省唐山市中级人民法院（2018）冀02行终537号行政判决书、初次鉴定结论书、再次鉴定结论书、唐山市第二医院诊断证明书及出院证、门诊及住院收费票据各一张、卢龙中西医结合康养医院2018.8.29的诊断证明书、门诊病历原件。被告提交如下证据：唐山高新技术产业开发区人民法院2018冀0291民初953号判决书一份，证明原告2013年5月份工资为3215元，预支付1400元，为1815元，原告在工资表上签字，另外一个就是原告的2013年6、7、8月份的工资合计是8100元，均由案外人王春光支领，原告已经支领了。原告质证意见：原告6、7、8月份的8100元的工资原告根本没领。对原被告提交的证据认定如下：原告提交的证据能够认定原告的工伤及伤残主张，被告的证据能够认定原被告之间存在事实劳动关系，被告应承担用工主体责任。本院经审理认定事实如下：2013年5月20日，原告袁玉华到被告北京市巨龙工程有限公司唐山分公司承包的××区地下车库从事消防安装工作。被告将南湖绿城春晓工程中消防工程承包给了自然人王春光。2013年8月31日，原告受伤。2014年1月6日唐山市路南区人力资源和社会保障局向绿城南湖B20地块消防工程承包人王春光下达责令限期改正通知书，因王春光拖欠下属班组工人袁德生等26人2013年5月至2013年12月在绿城南湖B20地块消防工程施工中的工人工资，责令王春光2014年1月13日前限期改正。2017年6月23日唐山市路北区人民法院作出（2017）冀0203民初1050号民事判决书，该判决书认为：被告将工程承包给自然人王春光，该自然人不具有用工主体资格，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，判决原被告之间存在事实劳动关系，被告提起上诉，唐山市中级人民法院驳回上诉，维持原判。2018年11月7日，原告向唐山高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求事项为要求被告支付劳动报酬20400元，该仲裁委于2018年11月7日以主体不适格为由向原告作出不予受理通知书。原告不服不予受理通知书，于2018年11月19日向本院提起诉讼，本院以（2018）冀0291民初953号民事判决书驳回了原告的诉讼请求。在该诉讼中原告申请了证人出庭作证，证明原告每日工资160元，伙食补助每日12元。2018年5月16日唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字【2015】1302400015号认定工伤决定书，申请人为原告，用人单位为被告，事故时间为2013年8月31日，事故地点为唐山市路南区南湖绿城春晓2号楼至6号楼地下车库，诊断时间为2015年1月30日。该决定书调查核实情况如下：“袁玉华在单位承包的××区地下车库从事消防安装工作。2013年8月31号9时许，袁玉华在工作时，不慎从楼梯上摔下受伤。经唐山市协和医院诊断为：右髌骨粉碎性骨折，右足软组织损伤。经唐山市第二医院诊断为：右髌骨闭合粉碎骨折，右膝软组织损伤，皮擦伤，右膝外侧半月板前后角Ⅱ°信号改变，右膝髌韧带损伤，右膝关节炎、髌上囊及髌前囊积液。”认定结论为：袁玉华同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，右髌骨粉碎性骨折，右足软组织损伤，右髌骨闭合粉碎骨折，右膝软组织损伤，皮擦伤，右膝髌韧带损伤，右膝关节炎、髌上囊及髌前囊积液，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。右膝外侧半月板前后角Ⅱ°信号改变，需做工伤直接导致疾病确认。2018年6月28日唐山市劳动能力鉴定委员会为袁玉华出具《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：右膝外侧半月板前后角Ⅱ°信号改变与本次外伤无关，玖级伤残、停工留薪期捌个月。原告支付鉴定费600元。2018年12月27日河北省劳动能力鉴定委员会为袁玉华出具《再次鉴定结论书》，鉴定结论与《初次鉴定结论书》结论一致，原告支付再鉴费1200元。原告向唐山高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委2019年7月22日向原告送达不予受理通知书。本院认为，原告与被告之间已经法院生效判决确认存在事实劳动关系，由具备用工主体资格的发包方即被告承担用工主体责任，且原告2013年8月31日受伤已经被认定为工伤，并进行了工伤伤残鉴定，承担用工主体责任的被告，应向原告支付工伤保险待遇。原告主张判决解除原被告用工关系，因双方只是存在事实劳动关系，由被告承担用工主体责任，原告没有提供证据证明工伤停工留薪期满后向被告提供了有偿劳动，原告不能证明双方尚存在事实劳动关系，故对该请求不予支持。对于原告主张的按日工资172元计算各项待遇，因原告曾主张日工资160元，日伙食补助12元，本院予以确认。关于原告主张的工伤保险待遇：1、停工留薪期工资41280元（172元/天×30天×8个月），本院予以支持；2、一次性伤残补助金46440元（172元/天×30天×9个月），本院予以支持；3、一次性医疗补助金76143.67元（65266/年÷12个月×14个月），由于双方的事实劳动关系已终止，本院予以支持；4、生活费74976元（1320元/月×31个月×80%＋1650元/月×32个月×80%），《河北省工资支付规定》第二十八条规定：“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。”本案中原告停工留薪期满后，原告是否上班并非被告安排，原告没有提供证据证明非本人原因而未上班，故对其生活费的请求不予支持；5、交通费8664元、住宿费800元，根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定：职工住院治疗工伤的伙食补助，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。原告并不符合支付交通费、食宿费的条件，故对其交通费、住宿费主张不予支持；6、鉴定费1800元，初次鉴定的鉴定费600元应由被告承担，因再次鉴定的结论与初次鉴定的结论一致，再次鉴定的鉴定费1200元由原告负担；7、后续治疗费12000元，对于该主张原告并未提交证据，不予支持；8、六年的精神损失费，原告未主张具体数额，且无事实及法律依据，不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告北京市巨龙工程有限公司唐山分公司于本判决生效之日起十日内给付原告袁玉华停工留薪期工资41280元、一次性伤残补助金46440元、一次性医疗补助金76143.67元、鉴定费600元，以上合计164463.67元；二、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审判员 路新华 二〇一九年十月十八日书记员 王 丹