天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0116民初27734号原告：王旭，男，1992年11月20日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。被告：万链（天津）装饰有限公司，住所地天津自贸试验区（东疆保税港区）亚洲路6865号金融贸易中心北区1-1-2101-3，统一社会信用代码91120118MA05PQW53P。法定代表人：袁望，总经理。委托诉讼代理人：李富坤，北京盈科（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐梅娟，女，万链（天津）装饰有限公司人事专员。第三人：万科链家（北京）装饰有限公司，住所地北京市密云区穆家峪镇穆峪南街1号镇政府办公楼401室-292（穆家峪镇集中办公区），统一社会信用代码91110228MA0040GN9T。法定代表人：汪启帆，总经理。委托诉讼代理人：王俊玮，女，万科链家（北京）装饰有限公司人事专员。原告王旭与被告万链（天津）装饰有限公司（以下简称万链天津公司）、第三人万科链家（北京）装饰有限公司（以下简称万科链家公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月5日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告王旭、被告万链天津公司委托诉讼代理人李富坤、徐梅娟、第三人万科链家公司委托诉讼代理人王俊玮到庭参加诉讼，本案现已审理终结。王旭向本院提出诉讼请求：1．判令万链天津公司向王旭支付违法解除劳动合同的经济赔偿金128,000元；2．判令万链天津公司向王旭支付1月至3月工资23,686.81元；3．判令万链天津公司向王旭支付奖金20,250元；4．判令万链天津公司承担案件受理费。事实及理由：王旭2015年4月13日入职北京毫米装饰有限公司（以下简称毫米公司）并签订了劳动合同，岗位为工程部家装监理。2016年4月1日毫米公司将公司内工程部员工打包至万科链家公司，王旭与万科链家公司重新签订了三年期限劳动合同，岗位为工程部品控师，工作性质及地点均未发生变化。2017年3月24日，万科链家公司筹备设立万科链家（北京）装饰有限公司天津分公司（以下简称万科链家天津分公司），王旭被调派至天津工作，负责万科链家天津分公司的成立筹备工作，后万链天津公司正式成立，王旭又与万链天津公司签订了2017年4月起的劳动合同，岗位为工程主管，2018年5月7日因薪资调整双方重新订立了劳动合同。2019年3月王旭收到万链天津公司邮寄的解除劳动合同通知书。王旭工作过的四家公司存在关联关系，王旭也是因公司安排，非本人原因到新用人单位工作，原用人单位的工作年限应自2015年4月起予以合并计算。王旭不服天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会作出的津滨劳人仲裁字［2019］第91号仲裁裁决书，故起诉。万链天津公司辩称，万链天津公司与王旭2018年4月25日签订劳动合同，建立劳动关系，王旭之前的工作经历与万链天津公司无关。因王旭2019年2月、3月旷工，故万链天津公司提出与其解除劳动关系。不同意王旭的全部诉讼请求。万科链家公司述称，万科链家公司与万链天津公司是独立的法人主体，王旭与万科链家公司签订过2016年4月1日至2019年4月1日的劳动合同，2017年2月26日从万科链家公司离职，是其个人原因提出离职，并非由万科链家公司将其派至万链天津公司工作。本院经审理认定事实如下：2018年4月25日王旭与万链天津公司签订了2018年4月25日起至2021年4月24日止的书面劳动合同，合同约定王旭岗位为工程主管。2019年3月13日，万链天津公司作出《解除劳动合同通知书》，内容为“王旭先生：本单位与你所签订的期限为2018年4月25日-2021年4月24日的劳动合同，由于乙方严重违反公司制度原因，现根据《劳动合同法》第二十五条的规定和企业《红黄线管理规定》、《考勤管理制度》、《员工手册》的规定，决定自2019年3月18日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第（一）种情况：（一）无经济补偿金。”该通知已向王旭邮寄送达。王旭在岗工作至2019年3月18日。王旭在万链天津公司离职前十二个月平均工资为16184.17。2019年3月18日王旭向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年5月21日作出津滨劳人仲裁字［2019］第91号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人向申请人支付2018年第四季度及2018年度奖金，计人民币20,250元整；二、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人向申请人支付2019年1月至3月工资，计人民币23,686.81元；三、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金，计人民币27,000元整。王旭不服，故起诉。对于上述当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。诉讼过程中，王旭申请追加万科链家公司为第三人，为了查明王旭的工作年限、工作调动情况，故本院依法追加万科链家公司为本案第三人。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1．王旭提交的2017年4月15日与万链天津公司签订的劳动合同，该合同加盖有万链天津公司公章，万链天津公司经询问不申请司法鉴定，对其真实性予以采信，合同期限为2017年4月15日至2020年4月14日，约定王旭岗位为工程主管；2．王旭提交的2017年6月13日授权委托书（复印件）、摩看直播服务协议（复印件）、万链天津公司营业执照（复印件），上述证据均未提供原件核对，不予采信；3．王旭提交的2017年7月25日网页视频，万链天津公司虽不认可，但不能提供相反证据或其他合理解释，该证据经核对原件，本院对其真实性予以采信；4．王旭申请证人李某出庭作证，因证人自述其陈述的王旭的工作经历均是听王旭本人所述，故对证人证言的证明效力不予认定；5．万链天津公司提交的《请求王旭返还万链公司8,462.71元的通知》，为万链天津公司单方制作，无其他证据佐证，不予采信；6．万链天津公司提交的考勤表，为万链天津公司单方制作，无其他证据佐证，不予采信；7．万链天津公司提交的2018年7月25日职工代表大会会议记录、万链考勤管理制度、文件培训会签记录，均未显示万链天津公司的考勤管理制度已经王旭知悉确认，故不予采信；8．万链天津公司提交的2019年3月12日职工代表大会会议记录、天津东疆保税港区总工会文件（津东疆工组［2019］18号），对其真实性予以采信；9．万链天津公司提交的年终绩效表，拟证明王旭的绩效考核结果，对其关联性不予采信。另查，1．王旭2016年4月1日与万科链家公司签订劳动合同，劳动合同期限为2016年4月1日起至2019年4月1日止；王旭与万科链家天津分公司签订了三年期限的劳动合同，且万科链家天津分公司在天津东疆保税港区人力资源和社会保障局办理了劳动合同备案，备案的起止时间为2017年3月21日至2020年3月20日；王旭的中国银行交易流水明细清单显示，其2018年4月13日转账发放工资的主体为万科链家天津分公司；2．万科链家公司为万链天津公司的股东，并出资设立了万科链家天津分公司。本院认为，劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。王旭主张万链天津公司支付违法解除劳动合同赔偿金128,000元，万链天津公司不予认可；依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。万链天津公司应对其解除劳动合同决定的合法性负举证责任。万链天津公司以王旭旷工为由，依据其公司考勤管理制度解除劳动合同，万链天津公司主张对王旭采用钉钉打卡软件记录考勤，但未提供王旭工作期间的钉钉软件打卡记录予以证实，万链天津公司未提供合法有效证据证实王旭的旷工行为，且未举证证实向王旭明示过公司考勤管理制度，故万链天津公司解除劳动合同的行为不符合法律规定；依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。及该法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于王旭的工作年限，结合王旭与万链天津公司签订了2017年4月15日起的劳动合同，2017年王旭即为万链天津公司提供劳动，但万科链家天津分公司为王旭发放工资、办理用工登记的事实情况综合分析，万链天津公司与万科链家天津分公司作为关联公司，存在用工混同的情形，故王旭工作年限应自2017年4月15日计算；王旭主张自2015年4月起合并计算其工作年限，但未提供证据证实其非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，故对王旭主张的工作年限自2015年4月起算不予采纳。故万链天津公司应支付王旭违法解除劳动合同赔偿金16,184.17元×2个月×2倍=64,736.68元，王旭过高主张部分，无事实及法律依据，不予支持。王旭主张万链天津公司给付2019年1月至3月工资23,686.81元、2018年第四季度及2018年度奖金20,250元，万链天津公司未对劳动仲裁裁决的上述两项给付内容起诉提出异议，故本院予以照准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：一、万链（天津）装饰有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，给付原告王旭违法解除劳动合同赔偿金64,736.68元；二、万链（天津）装饰有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，给付原告王旭2019年1月至3月工资23,686.81元；三、万链（天津）装饰有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，给付原告王旭2018年第四季度及2018年度奖金20,250元；四、驳回原告王旭的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取计5元，由万链（天津）装饰有限公司负担（于本判决生效之日起十日内给付原告王旭）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第三中级人民法院。审判员  倪天骄二〇一九年十月十二日书记员  苏国铮