北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0111民初16652号原告：刘永军，男，1972年7月15日出生，汉族，住黑龙江省讷河市。委托诉讼代理人：王晓峰，北京市佳诺律师事务所律师。被告：北京市天雨华新饲料精加工有限公司，住所地北京市房山区城关街道田各庄村西1号。法定代表人：任凤新，经理。委托诉讼代理人：王振法，北京市浩东律师事务所律师。原告刘永军与被告北京市天雨华新饲料精加工有限公司（以下简称天雨公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘永军及其委托诉讼代理人王晓峰、被告天雨公司之委托诉讼代理人王振法到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。刘永军向本院提出诉讼请求：1.确认刘永军与天雨公司2009年12月1日至2019年3月31日存在劳动关系；2.天雨公司支付2009年12月1日至2019年3月31日期间解除劳动关系经济补偿金95000元；3.天雨公司支付2009年12月1日至2019年3月31日高温津贴4320元；4.天雨公司支付2018年12月26日至2019年2月25日期间工资27360元；5.天雨公司支付2009年12月1日至2011年6月30日未缴纳社会保险经济补偿6000元。事实与理由：刘永军于2009年12月1日入职天雨公司，岗位为地区销售经理，劳动报酬为底薪+提成+出差补助，月平均工资为10000元，每月在公司开完销售例会后可以休息3天。天雨公司支付部分社保补贴，刘永军自己缴纳社会保险。2019年3月天雨公司通知刘永军解除劳动关系，双方就经济补偿金等赔偿方案未能达成一致意见，现刘永军不服劳动仲裁，故诉至法院。天雨公司辩称，不认可刘永军陈述的事实与理由，亦不同意刘永军的诉讼请求。天雨公司与刘永军之间不存在劳动关系，是经销商之间的合作关系；刘永军作为经销商，对外销售价格是刘永军自己来定，刘永军是挣往外卖的差价，且刘永军有库房，经营多家的料往外卖；天雨公司并没有与刘永军解除关系，是刘永军自己想卖别人家的料；刘永军在其户籍所在地自己从1996年缴纳了社保。本院经审理认定如下事实：刘永军自述其于2009年12月1日入职，为天雨公司大区销售经理，管理内蒙古、山西、张家口等地方的业务，工作地点在张家口；月基本工资后涨为4700元，月工资构成为基本工资加提成加油补加差补，油补为2500元，差补为每天80元、每月按照24天计算，每月固定工资9120元；天雨公司将上月26日至当月25日作为一个计薪周期，刘永军的工资结算至2018年12月25日，2018年3月至12月月平均工资为9120元；2019年1月支付半个月工资、2月支付整个月的工资；刘永军两三个月回天雨公司开一次会，回去会算工资，如果所管片区客户未打回货款的话，天雨公司用货款抵工资，自己再找客户要货款，将货款要回来的话就留着算工资了，如果年底货款回不来就要打欠条，故天雨公司给刘永军出具的收据上面写的是收到工资、下面写的是交来货款；天雨公司在2015年之后启用了新公章，天雨公司说对大客户、走发票要盖带码的新公章，对其他小公司、不用走发票的盖老公章，自己提交的聘用合同、收据等用的就是老公章；因天雨华新饲料厂（以下简称天雨厂）的法定代表人与天雨公司的法定代表人为同一人，两单位的章也在公司混合使用，天雨公司会在货单上加盖天雨厂的章；因未在天雨公司缴纳社会保险，天雨公司自2014年至2018年每年支付刘永军社保补助一万元；关于解除劳动关系，刘永军称其2019年2月28日被踢出微信群，天雨公司也不发货了，其不能继续进行任何业务往来，天雨公司系恶意解除劳动关系，故其认为被踢出群的时间就是解除劳动关系的时间，现确认劳动关系至2019年2月28日。刘永军提交：1、2014年12月26日至2015年12月25日期间的地区销售经理聘任合同，该合同显示加盖有天雨公司公章，刘永军称聘用合同上所加盖公章为老公章。天雨公司对该聘用合同的真实性不予认可，称该证据上的公章和现有公章不符，启用新公章之后就不可能再同时存在两个公章了，公章真实性无法核实。2、工资收入证明、收据、银行汇款收据，证明双方存在劳动关系及工资情况。其中工资收入证明日期为2018年1月13日，内容载明刘永军于2009年12月进入天雨公司工作至今，担任大区经理职务，上一年度工资收入为120000元，现月工资收入为10000元，加盖有天雨公司公章和天雨公司财务专用章。天雨公司对工资收入证明的真实性不认可，称公司没有给刘永军开过此证明，字迹也不是公司人员写的，没有经办人的签名，该证据上的盖章与聘用合同上的公章也不一致，财务专用章与公司现在使用的章也不一致；且与另案中赵春侠提供的收入证明上的章不一致。刘永军称其与赵春侠为夫妻关系，天雨公司会将两人工资放在一起结算，刘永军提交的部分收据填写内容为“今收到刘永军工资交来货款”或“今收到刘永军赵春侠工资交来货款”下方有金额，加盖有天雨厂现金收讫章。天雨公司称收据上的章不是天雨公司公章，对收据的真实性及证明目的不予认可。天雨公司对汇款收据的真实性及证明目的不予认可。天雨公司认可刘永军与赵春侠系夫妻关系。3、乙方为刘士平的销售合同及空白销售合同，证明天雨公司印章的真实性。上述销售合同盖有天雨公司公章，刘永军称现在所有同经销商、天雨公司与刘永军签订的聘用合同都是这个章。天雨公司对销售合同上公章的真实性不认可，称天雨公司根本没有这种销售合同，天雨公司与刘士平之间没有发生该交易，对证据的来源不清楚。4、刘永军与天雨公司法定代表人任凤新的录音。录音中刘永军称自己和爱人干了十来年了，向任凤新提出给自己和爱人补偿，任凤新称如果刘永军同意，就给刘永军5万元，刘永军问是不是5万块钱，连工资什么所有东西都没了，任凤新称现在也拿不出钱，企业破产了，自己也是觉得之前处得不错才这么说的，如果刘永军觉得能多挣钱，就去告吧，任凤新另称给刘永军交了四五年的社保了，从14年到18年，刘永军亦谈及企业不干了。其中谈及刘永军爱人时，刘永军称“要像你说的，你嫂子就不是业务员了，你不觉得这事你说完之后你就没觉得心里不舒服吗？我也没朝你要啥东西。……你嫂子兼职郑州药厂的药，那不是你同意的吗？一个是咱们没有售后这块，售后这块你也知道，那几年猪料做的啥样？”任凤新答复，“不是，议论这些都没有意思了，不是也来北京了吗？”天雨公司称那时候任凤新有许多通话，从录音中听双方谈的都是感情因素，是不是当时的实际情况、是否经过剪切均不清楚，对该录音的真实性及证明目的不认可，但不申请对录音进行鉴定。5、与任凤新的微信聊天记录及微信群聊天记录。与刘永军的微信聊天记录中有任凤新的语音聊天记录；微信群中显示有刘永军，聊天记录中亦有任凤新的语音聊天记录。任凤新向刘永军发语音称工资待遇和去年保持一样；任凤新在微信群中发有如下信息，“通知：狐貂进入打皮阶段，各片区业务人员市场欠款及时回收汇回公司。狐貂业务人员本月月底之前每人销售猪料两吨任务，对完成任务人员进行额外奖励，未完成任务相应处罚”；“各片区业务人员，公司资金紧张，未回款人员及时收款汇回公司，不要影响自己片区发货”“回款快发货及时，回款慢只能排在其他业务人员后面发货，请大家注意”；“通知：2018年1月26日前各片区欠款全部结清，未还清欠款金额4000元每吨计算扣除提成，停止发放当月工资，工资提成顶欠款人员核对工资提成后还清欠款”；“公司定于2018年1月25日停产，北京本月底物流全部放假，各片区提前安排养殖户用料。后勤生产人员2月1日至2月25日放假，2月26日正式上班工作。公司业务人员2月1日至2月28日放假，3月1日开销售例会，年前不开销售例会，电话对账，特此通知”；“通知：公司急用大量资金积压饲料原料，12月8日起至12月10日希望业务人员及时清要货款汇回公司，三天内汇款业务人员每万元奖励200元现金。过期本次政策失效”“业务人员也可用这次政策奖励促进经销商养殖户回款，不明白私信我”。天雨公司称微信聊天记录内容体现不出来是劳动关系，对真实性和证明目的不认可；称有这个微信群，但系业务微信群，因任凤新换了手机，故无法核实微信群的内容。天雨公司对微信语音均不申请鉴定。天雨公司提交2019年1月13日的欠条和刘永军基本养老保险缴费流水情况（以下简称养老保险流水），证明不存在劳动关系，是经销关系。欠条上有刘永军的签名，主要内容为刘永军、赵春霞欠任凤新现金共计205159元，双方协商债务人必须于2019年1月25日前全部还清，约定时间未全部还清，去月利2分计息。刘永军认可欠条的真实性，但称是客户的欠款，不是其本人的欠款。养老保险流水显示刘永军2009年12月至2011年6月期间的养老保险系以个体身份补缴、缴费到账日期为2016年11月24日。刘永军称天雨公司是从2014年开始每年给其补一万元，让刘永军自己缴纳社保，并且也承诺2014年以前的社保也会补给刘永军。天雨公司就公章是否为同一公章所盖、涉案的公章与公司的公章是否一致申请鉴定。经释明，天雨公司称如果法院认定双方系劳动关系，则天雨公司并未解除或终止劳动关系，系因天雨公司的厂房被政府强推，刘永军自行终止的劳动关系，故天雨公司无需支付解除劳动关系经济补偿金；刘永军系在自己家里工作，不应支付高温津贴，且已经超时效；对于工资，刘永军的陈述并不统一、不真实，应以证据为准。2019年3月19日，刘永军向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认2009年12月1日至2019年3月31日与天雨公司存在劳动关系；2.支付2009年12月1日至2019年3月31日期间解除劳动关系经济补偿金95000元；3.支付2009年12月1日至2019年3月31日高温津贴4320元；4.支付2018年12月26日至2019年3月31日期间工资27360元；5.支付2009年12月1日至2011年6月30日未缴纳社会保险经济补偿6000元。2019年6月3日，房山仲裁委作出京房劳人仲字[2019]第1170号裁决书，裁决驳回刘永军的全部申请请求。刘永军不服该裁决书，于法定期限内起诉。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘永军提交的微信记录中有任凤新的语音，现天雨公司虽不认可，但不申请鉴定，应承担不利后果，本院对微信记录予以采信。刘永军提交的录音，天雨公司虽不认可，但不申请鉴定，应承担不利后果，本院对录音予以采信。任凤新向刘永军发送的微信称工资待遇和去年保持一样，可知支付刘永军的系工资。结合微信群聊天内容可知，刘永军系受天雨公司管理从事销售业务的工作人员，天雨公司以刘永军系经销商为由抗辩，亦与微信聊天记录中任凤新所述“业务人员也可用这次政策奖励促进经销商养殖户回款”相矛盾；天雨公司以欠条为由主张双方系经销合作关系，但任凤新在微信群中所发通知“2018年1月26日前各片区欠款全部结清，未还清欠款金额4000元每吨计算扣除提成，停止发放当月工资，工资提成顶欠款人员核对工资提成后还清欠款”，可以印证刘永军所述的工资结算模式，故欠条难以证明双方系经销合作关系。综上，本院对天雨公司所主张的双方系经销合作关系的抗辩意见不予采纳，认定刘永军与天雨公司形成的系劳动关系。现天雨公司否认劳动关系，未对劳动关系期间举证，再结合刘永军与任凤新之间的录音内容，本院对刘永军所作于2009年12月1日入职的主张予以采信。现刘永军在庭审中要求确认劳动关系至2019年2月28日，天雨公司未对刘永军的离职时间举证，应承担不利后果；且未有证据显示刘永军与天雨公司的劳动关系于2019年2月28日前解除，故本院确认天雨公司与刘永军劳动关系至2019年2月28日。综上，本院确认刘永军与天雨公司2009年12月1日至2019年2月28日期间存在劳动关系。劳动关系存在的，用人单位应对劳动者的工资支付情况承担举证责任，现天雨公司未举证，应承担不利后果，本院对刘永军所作工资支付至2018年12月25日、2018年3月至2018年12月期间月平均工资9120元、2019年每月固定工资9120元的标准予以采信。现刘永军称2019年1月按半个月支付工资，本院不持异议；刘永军要求工资支付至2019年2月25日，本院不持异议。经核算，天雨公司应支付刘永军2018年12月26日至2019年2月25日期间的工资13680元。关于高温津贴，现刘永军并未提供充分有效证据证明其符合领取高温津贴的情形，故对其要求支付2009年12月1日至2019年3月31日高温津贴4320元的诉讼请求，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，根据双方陈述，双方均对劳动关系的解除无异议。现天雨公司虽主张系刘永军自行离职，但就该主张并未提供证据证明，故本院对其所主张的解除原因不予采纳。刘永军所主张的解除原因其亦未提供充分证据予以证明，鉴于双方劳动关系已经实际解除，且未有证据显示存在无需支付刘永军解除劳动关系经济补偿的情形，本院视为双方劳动关系的解除系由天雨公司提出、双方协商一致解除，故对刘永军要求支付解除劳动关系经济补偿金的请求，本院予以支持。经核算，天雨公司应支付刘永军解除劳动关系经济补偿金83030元。关于未缴纳社会保险补偿，刘永军已自行缴纳了2009年12月1日至2011年6月30日期间的社会保险，其再要求未缴纳社会保险补偿于法无据，本院不予支持。当事人申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实无意义的，人民法院不予准许。现天雨公司申请对公章进行鉴定，进而否认劳动关系，但综合本案情况，本院认为结合其他证据可以对双方是否系劳动关系作出认定，故该鉴定对证明待证事实无意义，因此本院对天雨公司的鉴定申请不予准许。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，判决如下：一、确认刘永军与北京市天雨华新饲料精加工有限公司2009年12月1日至2019年2月28日期间存在劳动关系；二、北京市天雨华新饲料精加工有限公司于本判决生效之日起10日内支付刘永军2018年12月26日至2019年2月25日期间的工资13680元；三、北京市天雨华新饲料精加工有限公司于本判决生效之日起10日内支付刘永军解除劳动关系经济补偿金83030元；四、驳回刘永军的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京市天雨华新饲料精加工有限公司负担（于本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  杜巧静二〇一九年十月三十日书记员  牛淑静