大连市金州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0213民初5141号 原告：寇传杰，男，1969年2月8日出生，满族，住大连市甘井子区。 委托诉讼代理人：赵余娜，辽宁民同律师事务所律师。 被告：吴秀刚，男，1980年3月2日出生，汉族，住辽宁省北票市。 委托诉讼代理人：李远祥、尹桂竹，辽宁李远祥律师事务所律师。 原告寇传杰诉被告吴秀刚提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告寇传杰及其委托诉讼代理人赵余娜与被告吴秀刚及其委托诉讼代理人李远祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求:1、要求被告赔偿医疗费16678.41元、误工费15824元、护理费2160元、伤残赔偿金49001.82元、被抚养人生活费2860.98元、鉴定费756元、诉讼费1307元，合计88588.21元；2、诉讼费由被告负担。事实与理由：2016年12月2日，原、被告双方签订《司机雇佣合同》，被告雇佣原告为运输车司机，约定服务期至2017年1月2日，共计一个月，报酬为5500元每月。2016年12月30日16时38分，原告受被告指派给位于金州石河的大连化粪池工程送水泥管，在配合卸货过程中被吊车刮伤，之后送往大连普湾新区第三人民医院急诊治疗，后就医于大连市中心医院，2017年1月8日出院。经大连市中级人民法院司法技术处委托大连医科大学附属第一医院法医司法鉴定所鉴定：原告构成伤残分别为一个八级、一个十级；误工150日、护理60日、90日加强营养，医疗费用合理。2018年6月15日原告与致伤的吊车司机及保险公司的诉讼完结，法院认定原告为送货人不具备专业吊装操作资质，对损害后果发生有过错应当自担30%责任。原告认为被告吴秀刚雇佣原告寇传杰从事的是商业经营行为，应适用《人身损害赔偿解释》第十一条承担雇主责任。辽宁高院于2013年8月编辑下发了《全省法院民事审判服务群众、服务基层热点难点100题》，就民事审判问题提出参考性意见，其中问题30明确给出参考意见：个人之间形成劳务关系，例如家政服务、住宅装修等，提供劳务一方因劳务受到人身损害的，应当适用《侵权责任法》的相关规定，根据双方的过错承担相应的责任。实践中，雇主个人出于经营行为需要而与雇员个人形成的雇佣合同，一般情况下仍然建议按照最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇主责任处理。故本案被告吴秀刚应按人损解释第十一条之规定承担雇主责任，即无过错责任。另案虽认定原告存在“未佩戴安全措施”的过错，但前案与本案无论是当事人还是案由均不一致，前案过错认定不能当然适用于本案。原告寇传杰基于雇主要求配合卸货完全是为了雇主利益，原告即使帮助卸货也不能额外获取利益，故对于原告的行为不能过分苛责，否则违背民法公平原则。另外被告也未提供任何证据证明原告对本次事故存在故意或重大过失，故原告在雇佣关系中不应对本次事故承担责任。综上，原告寇传杰在从事雇佣活动中受伤致残，被告作为雇主应承担赔偿责任，希望法庭支持原告的诉讼请求。 被告辩称，不同意原告诉讼请求。1、原告所称被告要求其配合卸货与事实不符；2、原告要求被告承担赔偿责任不能成立。本案是提供劳务者受害责任纠纷，因此原告有义务证明自己所受的伤是基于向被告提供劳务所致。本案中被告只是让原告作为大挂车的司机，负责开车而已，对于车上货物的装卸不是司机的职责，货物卸货的现场有货主雇佣的吊车，也有雇主安排的卸货、把钩和放货的专门人员。据了解，原告是为帮货主卸货而上前把吊钩时受伤，根本不是为被告提供劳务而受伤。退一万步说，根据中华人民共和国侵权法第35条规定，明确了提供劳务一方因劳务自己受伤损害的，根据双方的过错承担相应的责任。原告起诉第三人赔偿纠纷的另案中生效的沙河口区人民法院判决书已认定了原告对自己受伤是有30%过错，故一部分损失由原告自己承担，依据侵权责任法原告对于该部分的损失当然不能以提供劳务者受害责任为由而要求被告承担。 本院经审理认定事实如下：原、被告于2016年12月2日签订《司机雇佣合同》，约定被告雇佣原告从事货车司机工作，有效期自2016年12月2日至2017年1月2日，工资为5500元每月。2016年12月30日，原告将水泥管运到大连市金州区石河街道的大连电子学校新校区化粪池工程施工工地，在帮助吊装货物过程中，原告被案外人姜承一驾驶的专项作业车吊装的货物刮伤。原告伤后在大连市中心医院住院治疗。经司法鉴定，鉴定意见为：1、因伤外致腹部闭合伤、脾破裂，伤残等级为八级，因伤外致腹部闭合伤、胰尾部挫伤，伤残等级为十级；2、外伤后总误工时间为150日，伤后需要1人护理60日，外伤后合计90日需要加强营养治疗；3、外伤后治疗期间的用药、检查费、手术费等医疗费用按医生的医嘱认定属合理。原告为赔偿事宜向大连市沙河口区人民法院起诉专项作业车车主石远伟及保险公司，大连市沙河口区人民法院于2018年6月15日作出（2017）辽0204民初3958号民事判决书，认定原告作为送货人员，并不是专业的吊装人员，其在作业时并未采取相应的安全措施，也未提供相应的操作资质证，对损害后果发生有一定的过错，应承担30%的责任，并判决石远伟及保险公司赔偿原告各项损失合计299599.49元。现原告对自行承担30%责任的损失向作为雇主的被告主张损害赔偿。 另查，原告受伤后被告为原告垫付医疗费9000元。 本院所确认的上述事实，有原告提供的《司机雇佣合同》、停发工资证明、司法鉴定意见书、大连市沙河口区人民法院（2017）辽0204民初3958号民事判决书及双方当事人当庭陈述笔录在案为凭，已经本院审查，可以采信。 本院认为，原告系被告雇佣的货车司机，其帮助吊装货物的行为是驾驶车辆送货行为的延续，应视为履行职务或者与履行职务有内在联系，应当认定为从事雇佣活动，对原告在雇佣活动中遭受第三人损害的事实，本院予以确认。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”故原、被告双方应当按照各自的过错承担相应的责任。本案中，作为雇主的被告未对作为雇员的原告提供相应的安全保护，存在过错。原告在作业时未采取相应的安全措施，也未提供相应的操作资质，亦有过错。根据本案的具体情况，本院酌定对原告未得到赔偿的30%损失，双方各自承担50%的责任。据此，被告应承担损失额为44294.11元（88588.21元÷2）。鉴于被告已为原告垫付医疗费9000元，故该9000元应从被告承担的赔偿款中扣除，故被告应向原告赔偿35294.11元。本院对原告诉请的合理部分予以支持。被告抗辩意见无事实及法律依据，不予采信。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条一款规定，判决如下： 一、被告吴秀刚于本判决生效后十日内赔偿原告寇传杰经济损失35294.11元； 二、驳回原告寇传杰的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2000元（原告已预交），由原告寇传杰负担1200元，被告吴秀刚负担800元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院；并于上诉期期满后七日内，向本院交付上诉案件受理费，逾期则按放弃上诉处理。 审 判 长  孙永召 人民陪审员  马莹莹 人民陪审员  王 颖 二〇一九年十月二十一日 书 记 员  李欣婷