杭州市西湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0106民初6246号 原告：杭州建境模型设计有限公司，住所地杭州市西湖区翠苑街道教工路531号保亭工业园区A座5楼。 法定代表人：李蓓，总经理。 委托诉讼代理人：岳胜，安徽安泰达律师事务所律师。 被告：李方平，男，1978年11月11日出生，汉族，住杭州市下城区。 原告杭州建境模型设计有限公司与被告李方平劳动争议一案，本院于2019年6月25日立案后，依法适用简易程序，于2019年8月14日公开开庭进行了审理。原告杭州建境模型设计有限公司的委托诉讼代理人岳胜、被告李方平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.原告无须支付2016年未结算提成24400元、2017年业务提成32493元；2.被告与原告办理工作交接及清算，同时被告将销售合同及相关信息资料（包括客户信息、财务、销售及欠款等）交还原告；3.被告赔偿各项经济损失212969元；4.被告退还原告垫付的社保2178.96元及住房公积金1050元，合计3228.96元；5.本案诉讼费由被告负担。事实和理由：原告因与被告劳动争议一案，不服杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会的浙杭西湖劳人仲案字（2019）96号仲裁裁决书，故诉至法院。理由：一、2016年、2017年，被告销售提成表证明销售全款回笼后方能支付提成。后被告主动离职，违法解除劳动合同，已经丧失了收取销售提成的权利。同时被告退还原告多支付被告的应提成款55540.2元。被告实际应仅提成2016年40755元、2017年35087.8元，合计75842.8元。2016年、2017年及2018年合同总金额计2020450元、未回款212969元、暂计提成174870元、回款完毕项目应提成75842.8元。原告于2017年1月23日支付被告提成款167911元（含2015年提成61716元），2018年2月3日支付被告提成款25122元，共计193099元。除去2015年支付的提成款61716元，2017年至今已经支付提成款131383元，原告已多支付提成款55540.2元，该多支付款项被告应当退还原告。至于2015年度御金台区域项目其回款比例也仅为（95000-19000-1700）:（95000-1700）=79.63%〈80%，原告为鼓励其积极性对此给予了提成，并不代表回款达到80%时就给予提成，其2016年及2017年提成表也证实须销售款全额回笼后方给予提成，该项目欠款至今未还。二、即使按回款80%即全额提成，原告亦仅需再支付被告2016年、2017年提成计13851元。仲裁裁决支付被告提成款不仅为错误裁决，同时不合常理且显失公平。假使按照回款80%即全额提成的话，如其中的2017年江苏金领聚丰园项目：其合同额为224900元费用16872元，尚有49980元未能收回，未收回款仅占合同额的78%，不符合支付提成的条件，其提成额22490元不能支付，应在提成中扣除。2016年模具城项目：该项目实为2016年的黄岩项目，不应当在2017年中进行计算提成，同时其合同额为54600元，费用1700元，尚有24600元未能收回，未能收回款仅占合同额的53%，远不符合支付提成的条件，其提成5460元亦应扣除，等等。假如按80%回款后提成，则2016年提成101075元、2017年提成44093元，合计145168元，其中2016年原告已经支付提成106195元、2017年已经支付25122元合计131317元。原告仅须再支付被告2016年、2017年提成计13851元，仲裁裁决原告支付被告未结算提成24400元、2017年业务提成32493元为错误。退一万步说，如果认可销售回笼80%即给予全额提成的话，那么其20%的未回款是否代表可以无须回笼了，如此原告还有利润可取吗？原告岂不早已经破产关门？同时后面的未回款，原告都已经给予提成，又如何再让销售人员去催要，原告的利益又如何得到保障，原告是不是成了宁愿亏自己也要成就销售人员，如此原告又如何能够生存并继续经营呢？后面的20%如被告不去催要，则原告是不是要付出巨额成本去催要。仲裁裁决并没有考虑客观真实性，一味地认可被告的回款80%就给予全额提成的说辞，那么有多少公司将因此裁决而面临亏损甚至破产关门的境地，却成就了销售人员，如此裁决并不符合常理，且显失公平。三、被告未全提交合同原件包括复印件，使销售合同数额无法准确核实，仲裁裁决的提成额必然错误，且程序不合法。原告提交的提成表中合同数额为被告口头所述而记载，被告众多合同并未提交原告，一些实际合同额远高于表中记载数额，其实际回款比例也会远低于依表数值计算的结果。被告未全提交合同原件包括复印件，使销售合同数额无法准确核实。四、被告身为销售经理，其工作岗位特殊，未提出离职申请擅自离职，违法解除劳动合同，亦未进工作交接及清算，众多业务未提交销售合同及相关信息资料（包括客户信息、财务、销售及欠款等）给原告，致使销售未回款212969元无法追偿，原告去追偿销售欠款将付出巨额成本，对此被告应当承担赔偿责任。五、被告自动离职应退还原告为其离职期间交纳的社会保险和住房公积金个人部分及单位交纳部分计6457.92元。六、被告在职期间成立本人为法定代表人且包含原告公司经营范围的新公司，存在严重侵害原告的商业秘密的行为，且被告存在竞业禁止、同业竞争行为等严重违法行为，严重侵害了原告的合法权益，被告应当赔偿原告的经济损失。同时被告后未通知原告而主动离职，其违法解除劳动合同，被告已经丧失了收取销售提成的权利。被告于2019年1月17日成立了包含原告经营范围且名称雷同的公司即“杭州筑境建筑模型设计有限公司”，其经营范围为“建筑模型、环境景观工程、室内外装饰工程、雕塑、工艺品、工业自动化控制设备的设计：工业产品模型、标识标牌的设计、制作（限现场）；展览展示服务；广告的设计、制作、代理、发布（凡涉及许可证的凭有效许可证经营）；承办会展；文化艺术交流活动组织策划：建筑模型、雕塑模型、建筑材料的批发、零售”。同时被告为该公司法定代表人。被告身为原告的销售经理，在没有解除与原告的劳动合同之前就成立包含原告经营范围的公司，其严重违反了劳动法等的相关规定，也侵害了原告的合法权益。为达到不可告人的目的，为了给新成立的公司带来利益，被告不交还原告相关的众多销售合同及相关信息资料（包括客户信息、财务、销售及欠款等），同时也不催要销售欠款，给原告造成了重大经济损失，被告应当给予赔偿。七、因被告存在严重侵害原告合法权益的行为，同时其本人也违法解除劳动合同，不交接相关合同和资料，双方无法进行清算，致使原告的合法权益无法得到保障。假使被告仍存在有未支付的销售提成，原告为维护自身的合法权益而有权不支付提成。待全部销售款回笼完毕后，双方进行清算，再扣除被告给原告造成的损失后，多余的提成款原告方能支付。被告在职期间成立本人为法定代表人且包含原告公司经营范围的新公司，存在严重侵害原告商业秘密的行为，原告对于被告的该行为将保留进一步追究的权利。 被告辩称，关于离职和销售提成款的问题。因公司所在地要拆迁，原告于2018年3月粘贴告示，通知所有员工如一周内不到位于安徽省合肥市的上海建野模型合肥分公司报到，则视为自动离职。事实上，所有员工都没去报到。原告在2018年3月6日开会时亦未提及办理交接手续，其法定代表人李蓓仅给被告发微信，要求到公司结账。后双方对2016年、2017年的销售提成进行对账，并签字确认，销售提成数额以杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会认定的数字为准。被告在原告处工作至2018年3月10日。销售提成款从2001年起均以项目合同款达到80%以上即可结算，提成款是按到账金额乘以10%。关于成立公司的问题。2018年有消息称原告老板不做了，公司经营亦处于混乱状态，被告出于缴纳社保考虑，委托朋友注册了一家公司，但该公司未实际经营。 本院认定事实如下： 2001年3月，被告至原告处工作，从事业务销售岗位。双方约定工资为基本工资3000元+10%业务提成，工资发放方式为签字后领取现金。提成结算方式为合同金额回款达到80%即可计算，但合同金额需扣除业务费、运费等其他费用，每年春节前公司会与员工共同就当年度提成结算进行核对并由双方签字确认。由于政府征迁致使原告原办公场所不能使用，被告自2018年3月1日起未去原告处上班。被告的法定代表人李蓓于2018年3月6日微信通知原告“赶紧过来结账”，当日双方确认被告2016年未结提成款为26400元，2017年未结提成款为57615元。2018年2月3日，原告支付2017年部分业务提成款25122元。 2019年1月7日，被告向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。2019年4月4日，原告向该仲裁委员会提出反诉。2019年6月11日，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会作出浙杭西湖劳人仲案〔2019〕96号仲裁裁决，裁决：一、原告支付被告2018年2月工资3000元；二、原告支付被告2016年未结算提成24400元、2017年业务提成32493元；三、被告支付原告代垫的社保和公积金费用合计3288.96元；四、驳回被告的其他申诉请求；五、驳回原告的其他反诉请求。原告不服仲裁裁决，故诉至本院，要求判如所请。 另查明，原告未给被告发放2018年2月基本工资3000元。 诉讼中，被告确认原告已垫付社保2178.96元、住房公积金1050元，合计3228.96元。 以上事实有浙杭西湖劳人仲案〔2019〕96号仲裁裁决书、浙江省社会保险参保证明（个人专用）、个人缴存明细、业务提成一览表及明细、支付凭证、微信截图等证据及当事人在审理中的陈述在案佐证。 本院认为，原、被告之间存在合法的劳动关系。 关于2016年未结算提成24400元、2017年业务提成32493元。被告自2018年3月1日起未到原告处上班，结合被告的法定代表人李蓓于2018年3月6日微信通知原告“赶紧过来结账”，可以认定双方之间的劳动关系已于2018年3月解除。而根据原告提交的证据，可知原告未支付2016年提成款24400元，2017年提成款32493元（57615元-25122元）。现被告主张上述款项，理由正当，本院予以支持。 关于被告与原告办理工作交接及清算、并返还销售合同及相关信息资料。本案系劳动争议，而工作交接内容并非劳动争议受案范围，故原告该项诉请于法无据，本院不予支持。 关于赔偿因离职且不办理交接手续而造成的各项直接经济损失212969元。原告虽主张经济损失212969元，但未能提供证据证明该部分损失真实存在以及该部分损失系由被告造成，为此应承担举证不能的不利后果，对其该项诉讼请求，本院不予支持。 关于原告垫付的社保2178.96元、住房公积金1050元。诉讼中，被告确认该一事实并同意返还，故对原告要求支付社保2178.96元、住房公积金1050元的诉讼请求，本院予以支持。 对于双方均无异议的裁决事项，本院以该部分裁决事项为基础作出判决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、杭州建境模型设计有限公司支付给李方平2016年未结算提成24400元、2017年业务提成32493元以及2018年2月工资3000元，合计59893元； 二、李方平支付杭州建境模型设计有限公司社保2178.96元、住房公积金1050元，合计3228.96元； 三、上述一、二项相折抵，杭州建境模型设计有限公司应支付李方平56664.04元，款于本判决生效之日起十日内付清； 四、驳回李方平对杭州建境模型设计有限公司的其他请求； 五、驳回杭州建境模型设计有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案免收案件受理费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审判员  潘若愚 二〇一九年十月八日 书记员  吴佳萍