江苏省苏州工业园区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0591民初4796号 原告：马若禹。 委托诉讼代理人：陶宛诗，江苏益有天元（张家港）律师事务所律师。 被告：联邦快递（中国）有限公司苏州分公司，住所地苏州工业园区苏虹东路188号A幢313A。 负责人：张云飞，经理。 委托诉讼代理人：邹婷珍，公司员工。 委托诉讼代理人：万钟茜，公司员工。 原告马若禹与被告联邦快递（中国）有限公司苏州分公司（以下简称“联邦快递苏州分公司”）经济赔偿金纠纷一案，本院于2019年4月28日立案后，依法适用简易程序于2019年7月10日公开开庭进行了审理。原告马若禹及其委托诉讼代理人陶宛诗、被告联邦快递苏州分公司的委托诉讼代理人邹婷珍、万钟茜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马若禹向本院提出诉讼请求：1.撤销苏园苏仲案字（2019）第483号仲裁裁决书；2.判令被告向原告支付违法解除劳动关系经济赔偿金12万元。事实和理由：一、被告解除劳动关系所依据的公司规章制度未经有效民主程序表决通过，对劳动者不具有约束力。《工会会议纪要》仅是个别人力资源经理、法律顾问、各工会分会主席出席，并未经全体职工授权表决，不能代表全体职工的意志，更不能证明相关规章制度已经有效的民主表决程序通过，不是有效的规章制度。二、原告出具的里程报销单都是据实报销，不存在任何虚假报销或恶意侵占用人单位财产的情况，被告亦未提供证据证明原告提出的报销数额存在不实，原告在报销款事宜上自始至终都是诚信的。三、被告强制原告必须以每次行程的初始及结束里程表数额作为结算里程数、据以进行报销的要求不属于被告提交的《员工手册》内容范畴，更没有任何民主制定程序，亦不属于合法有效的规章制度；且事实上该项规定并未强制对员工作出。被告以原告未严格执行记录每一次行程前后里程表数额为由解除劳动关系没有法律依据。四、在一个月周期内发生数百次行程的情况下，且在员工有合理证据证明其实际发生里程数的情况下，要求销售员工记录每一次行程的初始和结束里程表数额，否则据以解除劳动关系，脱离了销售人员的工作本质，缺乏明显的合理性。五、在原告修改行程表数据后，被告相关主管人员已告知批准报销，进一步说明，每一次行程前后的里程表数据不是报销里程款的严格执行标准和依据，且更改是正常和为用人单位接受的。而在被告批准报销款后，却多次要求原告再次修改前后里程表数据，并在对里程报销款和报销额没有异议的情况下，以原告修改该等数据为由解除劳动关系，单位具有明显的恶意解除意图。六、不诚信或篡改行为是在违背真实情况、且在向对方不知晓的情况下所作出的以歪曲事实为目的的行为。原告行为不存在歪曲事实的情况，都是在用人单位知晓的情况下，经用人单位要求作出，且用人单位已认可修改里程表数额后的报销单。用人单位后期又以原告修改前后里程表数额为由解除劳动关系没有事实和法律依据。综上，被告解除劳动关系的行为缺乏事实和法律依据，系违法解除劳动关系，应依法向原告支付经济赔偿金。 被告联邦快递苏州分公司辩称：因原告严重违反公司规章制度，被告依法解除与原告的劳动合同，因此无须支付赔偿金。原告在提交10月里程补贴时，通过同时修改多条“起始公里数”和“结束公里数”记录的方法，致使修改后的三个版本中里程补贴报销金额不变。被告与原告经过面谈后，原告也承认自己在清楚了解被告关于录入里程补贴明细表的各项要求前提下，未按照规定录入实际的数据。原告也知晓被告关于数据输入诚信要求的政策，但仍未按照实际要求录入数据，严重违反了规章制度。 本院经审理认定事实如下：马若禹于2012年8月13日入职联邦快递苏州分公司处从事客户主任一职。双方共签订三次劳动合同，最后一期劳动合同为自2018年8月13日起的无固定期限劳动合同。马若禹的工作内容为负责维护联邦快递苏州分公司的现有客户并开发新客户，工作地点在张家港，住址在苏州，两地间隔65公里。在职期间，马若禹驾驶其自有车辆拜访客户并在《里程补贴明细表》中填写起始公里、结束公里、开始时间、结束时间等项目，系统根据马若禹填写的数据自动生成损耗费后，马若禹以此来对车辆使用过程中产生的车辆损耗费和油耗费进行报销。双方确认马若禹离职前的平均工资为每月10000元。 2014年9月22日，联邦快递苏州分公司召开新员工手册等事宜沟通电话会议。加盖联邦快递(中国)有限公司工会章及其它分公司工会章的会议纪要显示：会议通过新员工手册的修订草案及员工反馈情况，并定于2014年10月1日对新员工手册生效成立。2014年10月30日，马若禹签署联邦快递苏州分公司处于2014年10月1日生效的修订版员工手册。其中载明：第2.1.2.1条，如下罗列的严重违规行为，公司对于员工的严重违规行为零度容忍，一经发现并核实，将立即导致最严厉的纪律处分——解雇……2.不诚信、欺骗行为。包括但不限于：向公司编造、虚构莫须有的事实，伪造、篡改纸质的或电子的文件、申请书、证明材料、公司电子系统内的电子记录、休假理由、考勤记录、财务报销凭证…… 马若禹在2018年11月7日填写10月《里程补贴明细表》并交薪酬小组审核，但经审核发现明细表第50条数据起始公里为48100、结束公里为48105，而涉及从家出发到公司的距离被勾选为“否”，根据政策规定需将从家到公司的距离从报销里程数中扣除，故此处应填选“是”。因此，该份《里程补贴明细表》未审核通过并反馈至马若禹，要求其重新更正正确的里程补贴数据。此后，马若禹分别在2018年11月16日、12月4日和12月5日对10月《里程补贴明细表》进行修改，但三份修改版本与原始版本的报销金额均未发生改变，仅变更了表格中的“开始时间”、“结束时间”“起始公里”和“结束公里”等数据。其中，2018年11月16日修改版本中10/15结束公里数为47603而10/16起始公里数为47538；2018年12月4日修改版本中10/08起始公里数为46435而已处理完毕的2018年9月《里程补贴明细表》中最后一条9/30结束公里数为46543。 2018年12月5日，联邦快递苏州分公司与马若禹就里程补贴问题进行会谈。有马若禹签名确认的《关于10月份里程补贴的会议纪要》显示：马若禹在会谈中承认按照公司规定需在每次拜访客户前记录开始时间和车辆的实际开始里程数并在拜访客户结束后记录结束时间以及实际的结束里程数，然后每月将记录的实际数据录入在《里程补贴明细表》中。马若禹因怕麻烦，并不记录车辆的开始里程和结束里程，而是根据百度地图或凭借经验来确定里程数，如存在线路不同的情况，则根据记忆扣减或增加里程数。对于10月《里程补贴明细表》的修改版本，马若禹陈述修改的原因是为了保持总公里数一致，但并不与实际公里数相吻合。针对修改版本中存在前后里程数不符合逻辑的情况，马若禹解释称系倒推计算错误所致。 2018年12月24日，联邦快递苏州分公司向联邦快递(中国)有限公司工会发出通知，通知显示联邦快递苏州分公司以马若禹严重违反公司规章制度为由拟解除与马若禹的劳动关系。2018年12月25日，联邦快递苏州分公司向马若禹发出《解除劳动合同通知》，载明：在提交的10月里程补贴时，通过修改多条“起始公里”和“结束公里”记录的方法，致使修改后的三个版本中的里程补贴最终的报销金额不变。经过面谈调查之后，你承认在清楚了解公司关于录入里程补贴明细表的各项要求的前提下，未按照公司规定录入实际数据……你的行为已经构成严重违反公司规章制度……决定于2018年12月25日解除。嗣后，马若禹未再至联邦快递苏州分公司处上班。 马若禹于劳动争议发生后申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会。该仲裁委员会于2019年4月1日裁决不予支持马若禹的仲裁请求。马若禹对仲裁裁决不服，遂于法定期限内诉至本院。 上述事实，有苏园劳仲案字[2019]第483号仲裁裁决书等证据及当事人庭审中的陈述予以证实。 本案争议焦点为，联邦快递苏州分公司解除马若禹劳动关系是否合法。 本院认为：根据劳动法律有关规定，用人单位有权依法制定包括员工手册在内的各项管理制度，作为对员工进行内部管理的有效依据。联邦快递苏州分公司为规范经营活动、适应发展需求，制定员工手册，内容并不违反法律强制性规定，且已向马若禹进行了告知，故对马若禹具有约束力，可以作为本案处理的依据，双方均应依约享受权利、履行义务。根据马若禹最初提交的10月《里程补贴明细表》分析，首先，该表中第50条显示马若禹系从位于苏州的住址出发前往客户处，起始公里为48100，结束公里为48105，共计行驶里程为5公里。但根据联邦快递苏州分公司系统规定，需将从家到公司的距离从报销里程数中扣除，而马若禹住址到位于张家港公司的距离为65公里，以此计算马若禹该次拜访客户的行驶里程应为负60公里，从而得出的车辆损耗费和油耗费也均为负数，显然与事实不符。故本院对马若禹主张的联邦快递苏州分公司处关于里程补贴的计算系统存在瑕疵的观点予以采信。被告工作人员在发现该条记录问题后要求原告修改，原告仅将“起始公里”、“结束公里”数进行了多次修改，总报销里程并未发生变化，但其并未按实际情况进行修改。公司里程补贴系统虽存在瑕疵，但依据诚实信用原则，原告也应如实填报里程，关于少报的里程，原告也可将瑕疵之处指明然后交由公司进行处理，而不应在违背事实的情况下径行修改数字。另一方面，原告在会谈中承认根据百度地图或凭借经验来确定里程数，该情况并不一定符合实际里程数，原告该行为亦违反公司制度要求。故被告认为原告10月《里程补贴明细表》中存在编造、虚构报销里程行为的观点成立。综上，被告依据规定解除与原告的劳动合同并无不妥，被告并已告知了工会，属于合法解除，原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金无事实及法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条之规定，判决如下： 驳回原告马若禹的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告马若禹负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。 审判员  李精华 二〇一九年十月十八日 书记员  赵 焱