西安市鄠邑区人民法院   民事判决书                             (2019)陕0118民初4061号   原告：西安京西双鹤药业有限公司。住所地：西安市鄠邑区。   法定代表人：刘建文，该公司总经理。   委托诉讼代理人：屈娜，该公司人事专员。   委托诉讼代理人：何慧明，陕西沣京律师事务所律师。   被告：王代户，男，1967年3月5日生，汉族，西安京西双鹤药业有限公司职工，住西安市鄠邑区，现住西安市鄠邑区，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。   委托诉讼代理人陈燕，女，1967年6月23日生，汉族，西安京西双鹤药业有限公司退休职工，住址同被告王代户，系王代户之妻。   原告西安京西双鹤药业有限公司诉被告王代户劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人屈娜、何慧明与被告王代户的委托诉讼代理人陈燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告西安京西双鹤药业有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告之间劳动关系于2018年3月28日解除；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：1992年2月被告到原告处工作，2003年6月20日原、被告签订期限为2003年6月20日至2008年6月19日期限五年的劳动合同，岗位司机。而自2006年开始，被告再未到原告处上班，2009年6月17日至2010年6月16日，被告分四次与原告签订医疗期协议书休病假，病假期满后，被告再未履行任何请假手续，亦未上班。2017年12月原告对未上班人员进行清理，根据公司规章制度及劳动合同法相关规定，认定被告长期旷工，而单方提出解除劳动关系，2018年3月27日通过登报向被告送达。2019年5月5日被告向劳动仲裁委立案，要求继续履行劳动合同，劳动仲裁委于2019年6月26日向原告送达（2019）鄠劳人仲案字57-2号西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，裁决原告应当自2018年3月19日起继续履行与被告之间的劳动合同。原告认为，原告与被告劳动合同期限为2003年6月20日至2008年6月19日，合同到期后，双方未续签劳动合同书，被告亦再未给原告提供劳动，劳动关系自合同到期日即应终止。退一步，原告继续为被告缴纳着社会保险，与被告办理了医疗期协议，可视为双方是无固定期限劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”规定，原告有权单方提出解除劳动关系，原告于2018年3月27日通过公告方式单方提出解除劳动合同是符合法律规定的。至于被告应享有的解除劳动关系后待遇属另一法律问题。现原告与被告既无劳动关系亦无劳动合同，仲裁庭裁决原告和被告继续履行双方之间的劳动合同既无事实依据，亦无法律依据。被告在劳动仲裁时的签名和劳动合同书签名明显不属于同一笔迹，原告认为申请仲裁并非被告本人行为，2018年被告曾申请仲裁又撤回申请，如上次亦不是被告本人所为，本案就过了一年仲裁时效，应驳回。   被告王代户辩称，2006年被告病假期满后，去原告公司要求上班，原告没给被告安排岗位，说没有岗位，让被告在家等候通知，所以被告一直没有去上班，被告每年都会去原告公司问是否有岗位，但原告一直没有给安排岗位。原、被告共签订两次劳动合同，原、被告之间应是无固定期限的劳动合同，原告说被告旷工没有证据。被告1992年元月到被告公司上班后，一直在厂运输科担任货运司机，2006年运输科解散，2017年原告通知被告来公司将工作买断，当时说给8000元，被告没有同意，被告不同意从2018年3月28日双方解除劳动关系。   当事人围绕诉讼请求提交了证据，在庭审中，本院组织当事人进行了质证。原告提交的证据有：1、2003年6月20日双方签订的劳动合同书及同时签订的岗位协议书；2、2009年6月17日至2010年6月16日间王代户与原告签订的四份医疗期协议书，每三个月一份；3、王代户社保保险（包括养老、医疗、失业）参保证明；4、原告单位规章制度；5、京药字（2018）14号文、工会复函、2018年3月21日的解除劳动合同通知单及送达回证；6、2018年3月28日西安商报第二版公告；7、仲裁庭审笔录。被告的质证意见为：证据1属实；证据2中2009年2月22日、2009年6月17日的协议真实性不认可，不是王代户本人签字，其他两份协议属实；证据3属实；证据4 我没有学习过，我也在京西公司上班，大家都没有学习过；证据5 不认可；证据6不认可；证据7属实。   被告提交的证据有：1、医保参保证明。和原告提交的一致。2、养老保险缴费证明。   原告的质证意见为：证据1、2属实认可，我们给被告缴纳保险至2018年3月。   依据原、被告提供的证据及陈述，本院确认如下案件事实：1992年2月，王代户到原告公司工作。2003年6月20日双方签订期限为2003年6月20日至2008年6月19日的劳动合同， 2009年6月17日、9月22日、12月16日及2010年3月26日双方签订医疗期协议书，约定王代户从2009年6月17日至2010年6月16日休病假。王代户请病假期间，原告公司未支付王代户病假工资及生活费。原告公司给王代户从1993年起缴纳城镇职工基本养老保险，从2003年起缴纳基本医疗保险和失业保险，已经缴至2018年3月，生育保险和工伤保险一直未予缴纳。2017年12月20日，原告公司给王代户发出通知，部分内容为：依据西安京西公司清理长期未在岗人员实施方案及有关计划，凡在2018年1月15日16：00以后，尚未与公司签订协商解除劳动合同协议的，公司将终止协商解除工作，直接启动公司单方解除劳动合同程序，无任何经济补偿。2018年3月14日，原告公司向其工会通知：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障规章制度》的有关规定，王安卫等20位同志长期未在岗，且未履行任何请假手续，累计超过30天，与该20位同志依法解除劳动关系(包括王代户)，2018年3月15日，原告公司工会回复，经讨论并举手表决，一致表示“均无异议”。2018年3月19日，原告公司作出与王安卫等19位同志解除劳动合同的决定。2018年3月21日，原告公司向王代户邮寄送达解除劳动合同通知单，王代户拒收。2018年3月28日，原告公司在西安商报登报，以王代户严重违纪为由，与王代户解除劳动关系。   2019年5月5日，被告王代户向西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：要求西安京西公司继续履行劳动合同，补缴2015年12月至2019年3月期间养老、医疗、失业、生育、工伤社保五险，并支付如下费用：1、2006年6月至2019年3月期间的待岗生活费110320元；2、2006年6月至2007年4月期间病假工资15000元。2019年6月24日西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会作出（2019）鄠劳人仲案字57-2号裁决书，裁决如下：一、西安京西公司应当自2018年3月19日起，继续履行与王代户之间的劳动合同；二、驳回王代户的其他仲裁请求。原告公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。   本院认为，原告公司主张确认与被告之间劳动关系于2018年3月28日解除，其认为双方的劳动关系因劳动合同期满而终止，该主张与原告公司在举证过程中提交的医疗期协议书及解除劳动关系通知等证据自相矛盾，双方劳动合同期满后，原告公司与王代户先后签订4份医疗期协议，视为双方默认劳动关系继续存续；被告王代户自1992年2月开始在原告公司工作，在2003年6月20日签订了为期5年的劳动合同，在2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，再未签订书面劳动合同，视为双方已经订立无固定期限劳动合同；原告公司主张被告自2010年6月16日后属于旷工，但并未提供证据予以证明，应承担举证不能的责任。在被告向原告公司表达上岗工作的意愿后，原告公司未给被告安排工作岗位，但为其缴纳社会保险，这种状态长期持续，原告公司作为用人单位，存在疏于管理，导致被告无工作岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”的规定，原告公司未提供工作岗位，劳动者无法享有劳动权利、履行劳动义务，故原告公司按其修改后的规章制度认定长期未在岗视同旷工处理，明显与事实不符且有失公允。综上，原告公司主张被告长期旷工、严重违反规章制度的主张不能成立。2017年12月，原告公司虽向被告发出了协商解除劳动合同的表示，但双方未就此事协商一致；原告公司单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行”的规定，现在被告作为劳动者要求继续履行劳动合同，本院依法予以支持，故对原告公司的诉讼请求，本院不予支持。原告公司认为超过仲裁时效，由于被告在仲裁时效期间内主张权利而存在中断，重新计算后并未超过仲裁时效，故对原告公司该主张不予采纳。   依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十八条的规定，判决如下：   一、驳回原告西安京西双鹤药业有限公司的诉讼请求；   二、原告西安京西双鹤药业有限公司应当自2018年3月19日起继续履行与被告王代户之间的劳动合同；   三、驳回被告王代户的其他请求。。   案件受理费10元，由原告西安京西双鹤药业有限公司     负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。                        审判长张 健                人民陪审员温大强                  人民陪审员苏 茹                 二0一九年十月二十九日   书记员刘晓芮      1