河南省焦作市山阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0811民初3540号原告:刘芬芳，女，1964年2月23日生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人：秦童，河南苍穹律师事务所律师。委托诉讼代理人：牛志华，河南苍穹律师事务所律师。被告：河南焦矿机器有限公司，住所地：焦作市焦东中路28号。法定代表人：张振平，董事长。委托诉讼代理人：赵璐锟，河南尚领律师事务所律师。委托诉讼代理人：张涛，河南尚领律师事务所实习律师。原告刘芬芳与被告河南焦矿机器有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告刘芬芳及其委托诉讼代理人牛志华，被告河南焦矿机器有限公司的委托诉讼代理人赵璐锟、张涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘芬芳向本院提出诉讼请求1.依法判决被告报销原告因工伤产生的医疗费4817.6元；2.依法判决被告支付原告一次性伤残补助金23400元；3.依法判决被告支付原告一次性医疗补助金55992元。诉讼中，原告刘芬芳将第1项诉讼请求增加为：依法判决被告报销原告因工伤产生的医疗费4817.6元，原告因工伤产生的后期费用均由被告支付；增加第4项诉讼请求：本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告刘芬芳于1986年开始在被告河南焦矿机器有限公司处（原焦作矿山机器股份有限公司）工作，从事电镀（涂镀）工作。2004年5月28日经焦作市××防治所诊断机构确诊为“××二度牙酸蚀病”，2005年11月15日经市职工所确诊为“××慢性轻度苯中毒”，2006年10月经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告刘芬芳构成一个工伤七级伤残和一个工伤九级伤残。2009年2月，原告正式办理退休手续。根据《劳动法》、《劳动合同法》和《河南省工伤保险条例》，原告与被告终止劳动合同后，被告应当向原告支付一次性工伤医疗补助金4666元×12月共计55922元，一次性伤残补助金1800×13月共计23400元。原告自鉴定上工伤后产生的医疗费一直由被告予以报销，但自2017年起被告未为原告报销相关的治疗费用。2019年6月27日向焦作市劳动人事争议委员会申请劳动仲裁，该委因原告已达退休年龄，于2019年7月22日作出不予受理的裁定。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。被告河南焦矿机器有限公司辩称，1、原告已超过退休年龄，原告起诉不属于劳动争议受理范围，不符合起诉条件。2、被告已为原告缴纳了工伤保险费用，故原告请求的医疗费、一次性伤残补助金及一次性工伤补助金，应由工伤保险基金支付。3、原告已于2009年办理了退休手续，双方劳动关系已于退休之日解除，原告的诉讼请求早已超过仲裁时效和诉讼时效。原、被告围绕诉讼请求和争议焦点依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。本院对证据认定如下：对原告提交的焦作市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、河南省工伤认定通知书、焦作市职工劳动能力鉴定表、焦作市第五人民医院医疗门诊收费票据、焦作市社会医疗保险中心出具的证明、焦作市山阳区东方红塔东社区卫生服务中心出具的证明、焦作市第五人民医院门诊病历、退休证的真实性予以认定；原告提交的××诊断证明书虽系复印件，但该证据可以和河南省工伤认定通知书、焦作市职工劳动能力鉴定表相互印证，故对该证据的真实性予以认定；对上述证据的证明指向本院结合案情予以综合认定。原告提交的焦作市五官医院交费单并非正规发票，对其证明效力不予认定；原告提交的焦作市五官医院、焦作市人民医院医疗门诊收费票据和焦作市人民医院彩色超声检查报告单、检验报告单不能证明与治疗工伤存在关联性，对其证明效力不予认定。被告提交的该公司出具的证明系其单方制作，原告对该证据提出异议，且无其他证据相印证，故对该证据不予认定。经庭审质证，依据有效证据以及当事人的陈述，本院确认以下案件事实：原告刘芬芳系被告河南焦矿机器有限公司退休职工，其于2009年11月6日办理了退休手续。原告刘芬芳在工作期间，于2004年5月28日和2005年9月25日被诊断为××，于2005年11月15日被诊断为职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症）。焦作市劳动和社会保障局分别于2004年8月4日和2005年12月16日作出河南省工伤认定通知书,确定原告刘芬芳所受伤害为工伤。焦作市劳动鉴定委员会于2004年9月23日出具的《焦作市职工劳动能力鉴定表》中认定刘芬芳所患职业性牙酸蚀症为伤残九级；焦作市劳动鉴定委员会于2006年10月18日出具的《焦作市职工劳动能力鉴定表》中认定刘芬芳所患职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症）为伤残七级。原告认可其2017年之前治疗工伤所产生的医疗费均已由被告予以报销。原告于2018年5月22日和2019年4月8日在焦作市第五人民医院对××进行治疗，共支付医疗费3400元。原告刘芬芳于2019年6月27日向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年7月1日作出了焦劳人不案字（2019）37号不予受理通知书，主要理由为：已达法定退休年龄。原告刘芬芳不服，诉至本院。另查明，2019年9月25日，焦作市社会医疗保险中心出具证明一份，内容为“经查焦作市社会保障和人力资源信息系统，未查询到姓名刘芬芳，性别女，身份证号410802196402230547工伤保险参保信息。”本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告刘芬芳患××和职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症），××被认定为工伤，并分别被认定为伤残九级和伤残七级，应依法享受工伤保险待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并在劳动合同终止时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。因被告河南焦矿机器有限公司不能证明其已为原告刘芬芳缴纳了工伤保险，被告河南焦矿机器有限公司应依据法律规定，赔付原告的工伤待遇及费用。原告刘芬芳已于2009年11月6日办理了退休手续，原、被告之间的劳动合同即终止，原告要求被告支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金仲裁时效应自劳动合同终止之日即2009年11月6日起计算。原告于2019年6月27日向焦作市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，且原告亦未提交证据证明仲裁时效存在中止、中断的情形，故原告要求被告支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金已经超过法律规定的仲裁时效期间，本院依法不予支持。《河南省工伤保险条例》第二十八条规定“工伤职工办理退休手续后继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需费用，退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。”因被告河南焦矿机器有限公司不能证明原告刘芬芳退休前参加了工伤保险，故被告应当支付原告退休后治疗工伤的医疗费。经本院审查，原告为治疗××支出的医疗费3400元，被告应当向原告支付该费用。原告要求因工伤产生的后期费用均由被告支付，因该费用尚未实际产生，原告可待后期治疗工伤的费用产生后，另行主张权利。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十八条之规定，判决如下：（2019）被告河南焦矿机器有限公司于本判决书生效之日起三日内支付原告刘芬芳医疗费3400元；二、驳回原告刘芬芳的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告河南焦矿机器有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判员  王亚华二〇一九年十月二十三日书记员  陈 豪