江苏省苏州市虎丘区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏0505民初6192号 (2018)苏0505民初6335号 原告（合并审理被告）：苏州市宝玛数控设备有限公司，住所地江苏省苏州高新区浒关工业园内。 法定代表人：邵建军，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：刘逢欣，江苏陈全兴律师事务所律师。 被告（合并审理原告）：刘晶。 原告苏州市宝玛数控设备有限公司（以下简称宝玛公司）与被告刘晶确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年11月1日受理后，依法适用简易程序。后因案情复杂，本案转为普通程序，本院依法组成了合议庭。原告刘晶与被告苏州市宝玛数控设备有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月7日受理后，依法适用简易程序。后因案情复杂，本案转为普通程序，本院依法组成了合议庭。本院于2019年3月26日、9月17日、10月21日公开开庭审理了两案。刘晶、宝玛公司的委托诉讼代理人刘逢欣到庭参加庭审。两案现已审理终结。 宝玛公司向本院提出诉讼请求：1、确认宝玛公司与刘晶之间不存在劳动关系；2、判决宝玛公司无需支付刘晶经济补偿金52500元，2017年3月8日至2018年3月8日之间未休年休假的工资差额6896.55元；3、判决宝玛公司无需为刘晶补缴2004年2月至2018年3月期间的工伤保险失业保险生育保险；4、判决驳回刘晶的全部仲裁请求。事实和理由：刘晶诉宝玛公司劳动争议一案，业经西安市劳动人事争议仲裁委员会受理，并于2018年10月19日作出市劳人仲案字[2018]第311号裁决书。宝玛公司认为，其与刘晶之间从来不存在劳动关系，刘晶的各项仲裁请求依法应予全部驳回，仲裁委的裁决无事实法律依据，依法不能成立。故宝玛公司诉至法院。 刘晶辩称，宝玛公司的诉请没有法律依据，请求法院公正判决。 刘晶向本院提出诉讼请求：1、确认刘晶与宝玛公司在2003年3月至2018年3月之间存在劳动关系；2、判令宝玛公司向刘晶支付未签劳动合同的双倍工资55000元；3、判令宝玛公司为刘晶补缴2003年2月到2018年12月的各项社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)；4、判令宝玛公司向刘晶支付2018年3月至劳动关系解除之日的工资5000元；5、判令宝玛公司向刘晶支付经济补偿金163000元；6、判令宝玛公司补偿刘晶2003年2月至2018年12月期间的养老保险费150000元、医疗保险费75000元，其他各项保险要求补偿给刘晶个人；7、判令宝玛公司向刘晶支付未休年休假工资155250元;8、判令宝玛公司支付因诉讼产生的交通费、食宿费、误工费共计9300元，因蒋建明出庭产生的误工费1500元。事实与理由：2003年3月，宝玛公司与刘晶建立劳动关系，刘晶担任宝玛公司驻东北地区销售人员。2005年1月至今，刘晶常驻宝玛公司的西安办事处，从事销售工作。刘晶在宝玛公司处工作期间，公司按照基本工资加提成的办法给刘晶发放工资报酬，刘晶的基本工资从2000元涨至5000元，另外报销车船费、住宿费及相关销售业务费等。但宝玛公司从未与刘晶签订书面劳动合同，也未给刘晶办理劳动保险。2018年2月25日，宝玛公司通知刘晶执行大包协议，取消原有基本工资报酬和工作条件，不再向刘晶发放基本工资，也不再承担销售业务费。刘晶断然拒绝，宝玛公司于2018年3月停发了刘晶工资，也不再报销销售费用，引发劳动争议纠纷。刘晶向西安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，对于仲裁裁决书不服，故诉至法院。 宝玛公司辩称，本案被告主体错误，宝玛公司并非本案适格的被告，应驳回刘晶起诉。宝玛公司与刘晶之间不存在劳动关系，双方系平等主体之间的委托代理关系，宝玛公司委托刘晶销售机床产品，刘晶从销售成功的订单中收取相应的代理费用。刘晶的诉讼请求已超过仲裁时效，应当不予支持。对刘晶要求支付交通费、食宿费、误工费的诉讼请求不予认可。请求驳回刘晶的全部诉讼请求。 经审理查明，2003年，宝玛公司（甲方）与刘晶、董某（乙方）签订《关于在东北三省建立办事处的协议》一份，为了加强东北地区的销售，使宝玛公司尽早、尽快占领市场、开发市场，树立名牌产品，发挥名牌效应，提高企业形象，宝玛公司决定在东北三省设立办事处，并与办事处人员签订以下协议：一、办事处人员应遵守公司各种相应的守则，牢记以公司利益放在第一位，每个办事处人员的一言一行均代表着公司，严格服从公司的一切指令。二、办事处合理分配好每天每人的工作，并做好相应的记录。三、办事处主任应定期总结销售及市场动态状况，并通告公司协助公司制定该地区的销售策略。四、办事处销售服务范围东北三省。……六、办事处主要任务扩大公司影响，对销售机床资金回笼负完全责任，不允许将该项资金挪作他用。七、办事处每月25日必须传真或寄送当月的销售跟踪记录及销售记录。……九、办事处的工资费用报销及奖励等细则：a)办事处人员为两名董某、刘晶，每人每月工资1500元（按月实发，该费用不计入办事处支出总账中）；b)办事处可暂支一定的经费用于开展工作；c)办事处人员外出销售、服务应填写维修单、销售单，并将产生的费用填写报销单附在其后，由办事处主任签字确认，否则不予报销；d)办事处人员食宿由办事处安排，如需离开办事处出差，在外每人每天的差旅费、住宿费不得超过70元；e)销售过程中产生的客户佣金应由公司批准；f)办事处运作过程中产生的所有费用计入办事处的支出费总账中；g)办事处年销售指标为三十台（DD703穿孔机两台算作壹台），每超出一台公司按奖励办事处1000元计算划入办事处收入总账中。……十、所有指标都按货款实际回笼后计算，满一年奖金按以下方案结算：如完成指标按办事处净收入（办事处总收入减去总支出）的50%作为返回办事处的奖金，如未完成指标，按办事处净收入（办事处总收入减去总支出）的45%作为返回办事处的奖金，办事处内部奖金分配由办事处自行定制。本协议自2003年3月1日起生效，有效期暂定壹年。宝玛公司的法定代表人邵建军、刘晶、董某在上述《关于在东北三省建立办事处的协议》上签字确认。邵建军在《关于在东北三省建立办事处的协议》上另确认：刘晶任办事处主任。 2004年2月3日，宝玛公司向刘晶出具《苏州市宝玛数控设备有限公司驻东北办事处细则（2004）》一份，载明：一、办事处人员应遵守公司各种相应的守则，牢记以公司利益放在第一位，每个办事处人员的一言一行均代表着公司，严格服从公司的一切指令。二、办事处合理分配好每天每人的工作，并做好相应的记录。三、办事处主任应定期总结销售及市场动态状况，并通告公司协助公司制定该地区的销售策略。四、办事处销售服务范围东北三省。……六、办事处主要任务扩大公司影响，对销售机床资金回笼负完全责任，不允许将该项资金挪作他用。七、办事处每周应将客户信息及工作进展传真给公司，每月25日必须寄送当月的报销单、工作总结等。……九、办事处费用报销及奖励等细则：a)办事处运作过程中产生的所有费用（包括办事处人员工资、提成等）记入办事处的支出费总账中；b)办事处可暂支一定的经费用于开展工作；c)办事处人员外出销售、服务应填写维修单、销售单，并将其产生的费用填写报销单附在其后，由办事处主任签字确认，否则不予报销；d)办事处人员食宿由办事处安排，如需离开办事处出差，在外每人每天的差旅费、住宿费不得超过70元；……f)办事处在处于盈利情况下，0.5%的销售额（实际到账数）为个人提成，但提成总额不得高于盈利额；……j）年底奖金按以下方式分配：按所有指标都按货款实际回笼后计算，满一年奖金按以下方案结算：办事处净收入（办事处总收入减去总支出）的50%作为返回办事处的奖金，办事处内部奖金分配由办事处自行定制。宝玛公司在上述《苏州市宝玛数控设备有限公司驻东北办事处细则（2004）》上盖章。 关于上述两份协议，刘晶称，2003年初，其通过一个在上海卖辅料同学的侄子认识了宝玛公司的法定代表人邵建军。其原来是在汉中市汉川机床厂做销售的，并且是在东北进行销售，其离开汉中厂后，当时很多人想抓住机会让其过去，其当时听说邵建军还不错，就跟董某春节过后到了苏州。来苏州后，其和邵建军说好，由其和董某去开发宝玛公司在东北的销售。2003年2月28日，邵建军代表宝玛公司跟原告、董某签订了《关于在东北三省建立办事处的协议》。2003年11月，董某离开了东北办事处，2004年过完春节其到苏州开会担心宝玛公司不按照说好的销售细则执行，就要求公司出具书面材料，当时公司的销售总经理裔某代表宝玛公司向其出具了《苏州市宝玛数控设备有限公司驻东北办事处细则（2004）》。其到东北后，邵建军的老婆李某给了2万元现金用来买了办公和生活用品。其具体工作内容是为宝玛公司销售线切割等电加工设备，工作是裔某安排和管理的，销售签订合同后，其把合同寄给或者传真给公司，同时用户把钱打给公司后，公司就发货。其日常不需要回苏州，但是年终开会或者带用户考察需要回到苏州。2005年过完春节后，邵建军和裔某两个人口头跟原告商量后，其就到公司的西安办事处去了。去西安办事处时，和公司未形成相应的书面材料。西安办事处只有其一人，工作模式和东北是一样的。整个工作期间其估计签订有四百份左右的合同，合同原件和相应的交通票据都已提交给了公司，现在手中仅有几份合同的复印件。宝玛公司称，裔某系被告的销售部门负责人；其与刘晶系委托合作关系。 2005年1月，宝玛公司向销售部东北办事处颁发《荣誉证书》一份，确认其被评为2004年度市场开发单项先进。 刘晶另提交了2003年至2017年期间，由宝玛公司作为供方签订的购销买卖合同复印件数份。刘晶称，上述合同均系其在工作过程中履行工作职责促成签订的，合同原件均已提交给宝玛公司。 另查明：刘晶所有的账号为6××的中国工商银行卡账户中，案外人李某于2015年6月至2018年2月期间与其有如下流水往来：李某于2015年6月13日向刘晶转账2万元，于2015年6月17日转账11724.39元，于2015年7月11日转账5000元，于2015年8月8日转账5000元，于2015年9月9日转账5000元，于2015年10月9日转账5000元，于2015年11月12日转账5000元，于2015年12月9日转账5000元，于2015年12月12日转账17658.59，于2016年1月11日转账9877.73元，于2016年2月3日转账4500元，于2016年3月8日转账5500元，于2016年4月9日转账5000元，于2016年5月7日转账5000元，于2016年5月12日转账8039.89元，于2016年6月8日转账5000元，于2016年7月8日转账5000元，于2016年7月13日转账8212.08元，于2016年8月8日转账5000元，于2016年9月8日转账5000元，于2016年10月8日转账5000元，于2016年11月12日转账5000元，于2016年12月8日转账5000元，于2017年1月7日转账5000元，于2017年2月8日转账5000元，于2017年3月8日转账5000元，于2017年4月8日转账5000元，于2017年5月8日转账5000元，于2017年6月8日转账5000元，于2017年7月8日转账5000元，于2017年8月8日转账5000元，于2017年8月14日转账4428.06元，于2017年9月8日转账5000元，于2017年10月9日转账5000元，于2017年11月8日转账5000元，于2017年12月8日转账5000元，于2018年1月8日转账5000元，于2018年2月8日转账5000元。刘晶称，上述费用均系宝玛公司向其支付的报酬，2018年2月8日的5000元系支付的2018年1月的报酬；李某与邵建军系夫妻关系;在此之前的银行流水已无法提供。宝玛公司确认称，李某系公司股东，其与邵建军系夫妻关系，但上述费用并非宝玛公司向刘晶支付的报酬。 关于刘晶的考勤情况，刘晶及宝玛公司均未提供相应的证据予以证明。刘晶称，2018年3月，因宝玛公司要求签订新的西安地区大包协议，其认为变更后的协议条款不符合法律规定，所以拒绝签字，邵建军就让其离开公司。 再查明，刘晶作为申请人向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、确认与宝玛公司在2003年2月至2018年7月期间存在劳动关系；2、宝玛公司支付2017年5月至2018年6月期间未签订劳动合同双倍工资55000元；3、宝玛公司补缴2003年2月至2018年12月的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；4、宝玛公司支付2018年3月8日至2018年6月8日期间工资5000元；5、宝玛公司支付经济补偿金163000元；6、宝玛公司补偿2003年至2018年12月期间养老保险费150000元、医疗保险费75000元及其他各项保险费，上述费用补偿给个人；7、宝玛公司支付未休年假工资155250元。2018年10月19日，西安市劳动人事争议仲裁委员会作出市劳人仲案字[2018]第311号裁决书，裁决：一、宝玛公司支付刘晶经济补偿金52500元；二、宝玛公司支付刘晶2017年3月8日至2018年3月8日之间未休年休假的工资差额6896.55元；三、宝玛公司为刘晶补缴2004年2月至2018年3月期间的工伤保险、失业保险、生育保险（具体缴费办法及数额以社会保险经办机构的审核认定为准，用人单位和个人分别承担其应缴部分，已缴纳部分不再重复缴纳）；四、驳回刘晶其他仲裁请求。刘晶及宝玛公司均对此不服，故诉至本院。 以上事实，由裁决书及邮寄凭证、关于在东北三省建立办事处的协议、苏州市宝玛数控设备有限公司驻东北办事处细则（2004）、荣誉证书、工矿产品购销合同、矿产品购销合同、买卖合同、机床整修（大修）合同、工业品买卖合同、报价单、中国工商银行借记卡账户历史明细清单、基本养老保险个人账户手册以及本院听证笔录、庭审笔录等证据予以证实。 本院认为，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动且劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分的，双方成立劳动关系。 本案中，刘晶主张其与宝玛公司存在劳动关系，根据本院查明的事实，本院认为，刘晶在宝玛公司的办事处从事宝玛公司为其安排的工作，并接受宝玛公司的监督管理，宝玛公司向刘晶发放了相应的报酬，且刘晶从事的工作系宝玛公司的业务组成部分，双方之间的上述关系符合建立劳动关系的特征，因此宝玛公司与刘晶之间成立劳动关系。关于双方劳动关系的起止期限，在宝玛公司未能提供其他相反证据的情况下，本院根据《关于在东北三省建立办事处的协议》的约定认定双方的劳动关系自2003年3月开始；虽然刘晶称就劳动关系的履行发生争议后宝玛公司让其离开，但其未能提供宝玛公司与其解除劳动关系的相关证据，也未能提供其继续为宝玛公司提供劳动的相关证据，而宝玛公司在2018年2月8日之后未再为刘晶发放报酬，因此刘晶与宝玛公司的行为均已表明双方已互不履行劳动关系的相应权利和义务，应视为双方以其行为解除了与对方的劳动关系，在刘晶与宝玛公司均未提供证据反映刘晶最后工作时间的情况下，本院以宝玛公司为刘晶停发工资之日即2018年1月31日认定为双方劳动关系解除的时间。综上，刘晶与宝玛公司自2003年3月至2018年1月31日期间存在劳动关系。 关于刘晶主张的未签劳动合同的双倍工资，宝玛公司在仲裁时辩称刘晶的上述诉请已超过仲裁时效，故本院对刘晶的上述主张不予支持。关于刘晶主张的2018年3月至劳动关系解除之日的工资，因2018年1月31日双方的劳动关系已解除，且刘晶未能提供初步证据证明其在上述期限内仍然为宝玛公司提供了劳动，故刘晶应自行承担相应举证不能后果，本院对刘晶的上述主张不予支持。 关于刘晶主张的宝玛公司为其补缴2003年2月到2018年12月的各项社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)以及补偿其2003年2月至2018年12月期间已自行缴纳的养老保险费150000元、医疗保险费75000元，并将其他各项保险要求补偿给其个人的主张，本院认为，劳动者自行垫付用人单位应缴纳的社保费用或按照灵活就业人员自行缴纳在用人单位工作期间的社保费用后，向用人单位追偿垫付的费用以及劳动者要求用人单位补缴相应社保费用产生的争议，均属于社保补缴问题，并非无法享受社保待遇产生的损失，因此均不属于人民法院的劳动争议案件的受理范围，故本院对刘晶的上述主张不予支持，上述争议应由社保管理部门予以解决处理。 关于刘晶主张的经济补偿金163000元，本院认为，刘晶与宝玛公司的劳动关系解除后，宝玛公司应当向刘晶依法支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的金额，现刘晶按照每月5000元的标准计算劳动合同解除前十二个月的平均工资，并未超过宝玛公司向其发放报酬的标准，故本院对此予以确认；关于刘晶在宝玛公司的工作年限，本院依法自2008年1月1日起进行计算，故宝玛公司应支付刘晶的经济补偿金为52500元（计算方式为5000元/月×10.5个月）。 关于刘晶主张的未休年休假工资155250元，本院认为，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，用人单位未安排年休假的，劳动者有权按照其日工资收入的300%主张未休年休假工资报酬。本案中，宝玛公司未举证证明其已为刘晶安排了年休假，亦未举证证明未安排年休假系因刘晶本人的原因导致，故宝玛公司应支付刘晶相应的未休年假工资报酬。因宝玛公司辩称刘晶的相应诉请已超过仲裁时效期间，故本院对刘晶主张的劳动关系解除一年前的未休年假工资不予支持，结合刘晶的工作年限，扣除已支付的工资后，宝玛公司还应支付刘晶的未休年假工资为6896.55元（计算方式为5000元/月÷21.75天×200%×15天）。 关于刘晶主张的交通费、食宿费、误工费，本院认为，刘晶的上述主张并未在仲裁程序中提出，且无事实及法律依据，本院对此不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、苏州市宝玛数控设备有限公司与刘晶自2003年3月至2018年1月31日期间存在劳动关系。 二、苏州市宝玛数控设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘晶经济补偿金52500元。 三、苏州市宝玛数控设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘晶未休年假工资6896.55元。 四、驳回苏州市宝玛数控设备有限公司、刘晶的其他诉讼请求。 如采用转账方式支付，请汇入刘晶指定的账户；或汇入苏州市虎丘区人民法院案件标的款专户，开户行：中国农业银行苏州商业街支行，账号：6228400406149902369。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案案件受理费共计20元，由苏州市宝玛数控设备有限公司负担。刘晶预交的案件受理费10元，由苏州市宝玛数控设备有限公司于本判决生效之日起十日内直接支付给刘晶，本院不再退还。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院（户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账户：10-555301040017676）预交上诉案件受理费。 审 判 长  李盼盼 人民陪审员  顾建云 人民陪审员  许雪英 二〇一九年十月二十八日 书 记 员  施鸿敏