安徽省安庆市大观区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0803民初1966号 原告：陈庆，男，汉族，住安徽省安庆市大观区。 委托诉讼代理人：陈西琴（系陈庆妻子），女，汉族，住安徽省安庆市大观区。 被告：安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心，住所地安徽省安庆市宜秀区。 法定代表人：华安伏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：程竹兰，安徽益上律师事务所律师。 第三人：安庆石化华成实业公司机械维修厂，住所地安徽省安庆市。 负责人：汪淼，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴开梅，安徽安联律师事务所律师。 原告陈庆诉被告安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心（以下简称：中天劳务派遣中心）、第三人安庆石化华成实业公司机械维修厂（以下简称：石化华成维修厂）劳动争议一案，本院于2019年7月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈庆及其委托诉讼代理人陈西琴，被告中天劳务派遣中心委托诉讼代理人程竹兰，第三人石化华成维修厂委托诉讼代理人吴开梅均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈庆向本院提出诉讼请求：1.依法判决补缴2013年5月3日至2019年2月23日之间的各种社会保险；2.判令被告、第三人支付存续劳动关系期间辞退和终止劳动关系的赔偿金39600元（3300元/月×6年双倍+额外1个月）；3.追诉被告违反《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》之规定没有给原告购买社会保险，导致没能享受社会保障待遇的违法责任，依法判令被告赔偿损失；4.判令被告承担本案的一切诉讼费用。事实与理由：原、被告于2013年5月3日至2019年2月23日存续劳动关系68个月，每月工资3300元。在此期间，被告（用人单位）没有依法与原告签订《劳动合同》，没有依法给原告缴纳社会保险费，被辞退后被告亦没有支付辞退和终止劳动关系的经济补偿。原告遂申请仲裁，但认为仲裁第二项裁决不当，且原告向该仲裁委提供的证据足以证实原告没有获得被告辞退和终止劳动关系给付的经济补偿。根据相关法律规定，特提起民事诉讼，望依法支持原告的合法权益。 中天劳务派遣中心辩称，1、要求补缴社保属行政部门的范畴，本案是人民法院受理的范围；2、如果法院判决补缴社保，那么原告多年来在被告处领取的收入54740元（含有各项社会保险费），就应当予以返还，或者在保险费中予以扣除；3、原告在2019年2月23日已经年满60周岁，达到法定退休年龄，根据劳动合同法实施条例21条规定，被告认为双方的劳动合同自然终止，原告本人也未主动提出补签劳动合同，因此被告认为诉求二没有事实和法律依据；4、诉求三原告在劳动仲裁并没有提出，被告认为该请求是仲裁的必经程序，现在诉讼中提出违反相关规定，且其提出的诉求内容不明确、不确定因素较多，法院判决无法予以认定。综上，法院应当驳回对被告的诉求。 石化华成维修厂述称，第三人只是用工单位，与原告没有劳动合同关系，不是法定义务的承担方。第三人与被告存在劳务派遣关系，原告系经被告派遣至第三人处上班。其他意见同被告。 本院经审理认定事实如下：2013年至2018年间，中天劳务派遣中心与石化华成维修厂每年签订一份协议书，确定双方的派遣关系，并由石化华成维修厂支付相应的劳务派遣服务费给中天劳务派遣中心。2013年5月，陈庆由中天劳务派遣中心派遣至石化华成维修厂从事高压清洗工作。中天劳务派遣中心未与陈庆签订劳动合同，也没有为其购买社会保险，陈庆每月工资由中天劳务派遣中心发放。2019年2月23日，双方终止劳动关系。为此，陈庆向安庆市大观区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、依法裁决补缴2013年5月3日至2019年2月23日之间的社会保险；2、依法裁决支付赔偿金39600元（3300元/月×6年双倍+额外1个月）。安庆市大观区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月1日作出观劳人仲裁字（2019）第41号裁决书，裁决支持中天劳务派遣中心为陈庆补缴2013年5月至2019年2月的社会保险的请求；驳回中天劳务派遣中心支付陈庆赔偿金39600元（3300元/月×6年双倍+额外1个月）的请求。后陈庆不服该仲裁裁决，诉至本院，要求判如所请。 本院认为：陈庆与安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心虽未签订劳动合同，但陈庆所从事的高压清洗工作是由安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心派遣安排的，并由安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心向陈庆支付劳动报酬，应当认定陈庆与安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条的规定，安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心应自劳动关系建立之日起为劳动者办理社会保险，陈庆要求安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心为其补缴2013年5月至2019年2月止的社会保险，予以支持，具体数额以社保经办部门核算为准。陈庆要求安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心给付双倍经济赔偿金39600元，根据法律规定劳动者达到法定退休年龄劳动关系终止，且陈庆提交的证据不足以证实安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心违法解除劳动关系，故对陈庆的该项诉讼请求不予支持。陈庆工作期间，安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心虽未缴纳社保，但其已主张由安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心为其补缴工作期间的社保，陈庆另要求赔偿未缴纳社保而造成的损失，没有事实和法律依据，不予支持。安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心辩称陈庆工作期间领取的收入中含有各项社会保险费，但证据不足，本院不予采信。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心于本判决生效后十日内为原告陈庆补缴2013年5月至2019年2月的社会保险，具体金额以社保经办部门核算为准； 二、驳回原告陈庆的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  马利平 二〇一九年十月二十三日 书记员  杨柳馨 二审审理中，本判决尚未生效 附本案所适用相关法律条文： 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 三、《中华人民共和国劳动法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 四、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。