江苏省如皋市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0682民初5177号 原告：江苏苏中江人力资源服务有限公司，住所地如皋市如城街道海阳路184号。 法定代表人：王中维,总经理。 委托诉讼代理人：石海英，江苏雉水律师事务所律师,特别授权。 被告：赵天姣，女，2000年1月10日生，苗族，住重庆市彭水县。 原告江苏苏中江人力资源服务有限公司（以下简称苏中江公司）与被告赵天姣出国劳务合同纠纷一案，本院于2019年5月31日立案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告苏中江公司的委托诉讼代理人石海英到庭参加诉讼，被告赵天姣经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法对其缺席审理。本案现已审理终结。 原告苏中江公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告立即偿还原告欠款20500元；2、被告承担自2019年2月9日至实际给付之日止的滞纳金，按照50元每天计算；3、诉讼费用由被告承担。庭审中，原告当庭变更诉讼请求：1、请求判令被告立即偿还原告欠款20500元；2、被告承担自2019年2月9日起至实际给付之日止的滞纳金，自2019年2月9日至实际给付之日止，按照年利率24%计算。事实和理由：2018年7月7日，原、被告双方签订赴日技能实习服务合同，约定原告派遣被告到日本的三重县从事技能实习，所从事的工种为缝纫工，出国服务费和手续费共计35000元。同日，双方又签订启程计划学员出国费用的补充协议，就出国费用的给付及优惠政策达成协议并约定发生纠纷由原告所在地法院管辖。2018年7月25日，被告的签证批下来。2018年8月7日，被告出国前由于没有出国费用，即向原告出具欠条一份，载明欠原告出国费用20500元，于2019年2月8日前偿还。如超出还款期限未能偿还，则需付每日50元的滞纳金，并按照补充协议的约定执行相关规定。现还款日期已过，被告仍未能按约履行。原告为维护自身的合法权益，特诉至本院，请求判如所请。 原告为证明自己的主张，提供以下证据： 1、2018年7月7日，原、被告双方签订的赴日技能实习服务合同，证明原被告双方存在服务合同关系，根据合同约定被告应向原告支付35000元出国手续费用及服务费用。 2、关于启程计划学员出国费用的补充协议一份，证明双方约定的出国费用为35000元，因考虑被告家庭困难，由被告暂先交纳一部分费用。 3、2018年8月7日，被告出具的欠条一份，证明被告结欠原告出国费用共计20500元，约定该款于2019年2月8日前给付及滞纳金的计算标准。 4、东京入国管理局签发的在留资格认定证明书一份以及护照上日本签证部分，证明原告方已经按照合同约定履行了相关义务。 被告赵天姣未应诉答辩，亦未向本院提交证据。 经审理查明，2018年7月7日，原告苏中江公司（甲方）与被告赵天姣（乙方）签订《赴日技能实习服务合同》一份，约定：派遣机构与赴日技能实习生赵天姣根据中国对外劳务合作有关管理规定和行业规范，甲方与监理团体签订《外国人技能实习事业协议书》，经友好协商，自愿签订本合同。第一章总则三、乙方赴日本位于三重县的河田寝装株式会社从事技能实习，所从事的工种是缝制工；四、乙方赴日从事技能实习的在留资格分为技能实习1号（第1年）、技能实习2号（第2年）和技能实习2号（第3年）、技能实习3号（第4年）、技能实习3号（第5年），最长期限为五年…第三章出国手续费用和服务费一、乙方的出国手续费用：包括护照费、签证费、体检费、外事培训费、机场送机租车费，由乙方按实际发生额自行承担。由甲方也可预先收取，然后按实际发生额与乙方结算，并出具有效凭证（以上费用甲方按2000元预先收取出国手续费）。培训费用：包括授课费、教材资料费；按每月1000元、培训时间3个月以上计算，培训费总额为3000元人民币。二、因日本国相关政策及技能实习制度发生变化，或因签证拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，乙方自行负担已发生的相关费用，不得因此向甲方提出任何赔偿。三、本合同约定甲方在乙方出国前按技能实习期间3年预收服务费。根据相关规定，乙方应向甲方缴纳总额为30000元人民币的服务费（此款由甲方代表派遣机关与派遣准备机关共同收取）。如乙方在技能实习2号期满后续技能实习3号，应按照延期期限，向甲方续交延期服务费每年5000元人民币。四、因脱离技能实习企业、逃跑、失踪、或滞留不归、出国前隐瞒病情等自身原因导致本合同未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用由乙方承担，已收取的不予退还，未收取的部分甲方有权追索。五、因乙方自身以外的原因导致本合同未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退还服务费用，已发生出国手续费用不予退还。六、服务费和出国手续费用由乙方直接向甲方缴纳，乙方不向甲方以外的任何组织和个人缴纳任何费用。第四张工资待遇工资支付乙方讲习期的津贴为70000日元／月，由实习实施机构在规定的日期直接支付给技能实习生本人。2、乙方技能实习期限的基本工资不低于日本政府有关部门规定的地区（或行业）最低工资标准。加班费或休息日、节假日加班享受日本有关部门规定的加班费标准。3、乙方的工资由实习实施机构合理扣除有关费用后，在规定的日期直接支付给技能实习生本人。4、每周工作时间不超过40小时，每天工作约8小时。技能实习加班时间不超过日本政府规定的劳动时间…原告苏中江公司在甲方处盖章，王中维在甲方代表处签字，被告赵天姣在乙方处签字。同日，原、被告双方还签订关于“启程计划”学员出国费用的补充协议，约定：甲、乙双方依据所欠《出国中介服务合同》等相关规定，乙方在出国前应向甲方缴纳出国服务费25000元，出国手续费10000元，总计出国费用35000元，按双方约定应在出国前一次性缴清。但由于乙方是“启程计划”学员，家庭经济困难，经乙方向甲方请求并经甲方同意：乙方出国前缴足出国费用15000元，其余欠款20000元待乙方出国后6个月之内由乙方本人在日本缴纳给甲方驻日代表或由乙方家属直接在国内缴纳给甲方，并另外缴纳3万日元的手续费。…原告在甲方处盖章，被告在乙方处签字。 上述协议签订后，被告向原告缴纳出国费用14500元。2018年8月7日，被告赵天姣向原告出具欠条一份，载明：“今欠江苏苏中江人力资源服务有限公司出国费用共贰万零伍佰元人民币，约定于2019年2月8日前偿还。如超出还款期限未还愿付滞纳金每日伍拾元人民币。如该款由公司代表上门现场收取，则另付代表手续费叁万日元，此叁万日元用于公司代表因技能实习生欠款而产生的国外收款时的交通费、差旅费用等，在技能实习生缴纳出国余款时一并缴纳，并按本人于苏中江人力资源服务有限公司签订的《关于“启程计划”学员出国费用的补充协议》之中的相关规定执行。另：本人所欠款项可按还款当日汇率折算为日元偿还。特此为据。”被告赵天姣在欠款人处签字捺印。 此后，原告为被告培训并办理出国的相关手续。2018年8月20日，被告赵天姣出国去日本。2019年1月4日，日本公司通知原告，被告失踪。此后，原告多方打听才知被告已经自行回国。 以上事实有赴日技能实习服务合同、补充协议、欠条以及原告的当庭陈述在卷佐证。 本院认为，原、被告双方于2018年7月7日签订的《赴日技能实习服务合同》及《关于“启程计划”学员出国费用的补充协议》系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律、法规禁止性规定，合法有效，双方应按照该合同约定全面履行各自的义务。依据该合同约定，赵天姣如因脱离技能实习企业、失踪等自身原因导致合同未能履行或未能全部履行的，服务费用和出国费用由赵天姣个人承担，已收取的不予退还，未收取部分苏中江公司有权追索。本案中，被告赵天姣因自身原因未能全部履行合同，因此原告有权按照合同约定主张全部出国费用。出国前，因被告经济困难，双方曾签订补充协议，被告仅缴纳了14500元出国费用，欠条中也明确下余20500元未能给付，因此原告主张20500元的出国费用，合法有据，本院予以支持。原告要求按照被告赵天姣出具的欠条收取滞纳金，因欠条中约定的滞纳金标准为每天50元，该标准已经超过法律规定的上限，对超过部分的约定无效。在审理过程中，原告当庭变更诉讼请求，要求按照年利率24%的标准计算，本院予以支持。 被告赵天姣经本院公告传唤，无正当理由未到庭，视为其放弃抗辩权利，本院根据庭审查明的事实结合原告提交的证据，依法缺席裁判，由被告承担相应的不利法律后果。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、第一百一十四条之规定，判决如下： 被告赵天姣在本判决生效后立即向原告江苏苏中江人力资源服务有限公司支付欠款20500元及滞纳金（自2019年2月9日起至实际给付之日止，以20500元为本金，按年率24%计算）。 若被告赵天姣未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费360元，公告费560元，合计920元，由被告赵天姣负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费360元（户名：江苏省南通市中级人民法院；帐号：46×××65；开户行：中国银行南通市濠南路支行）。 审 判 长  金 霁 人民陪审员  许秀凤 人民陪审员  夏丽丽 二〇一九年十月三十日 书 记 员  张颖颖