广东省广州市白云区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤0111民初9938号 原告：广州城市之星运输有限公司，住所地广东省广州市白云区黄金围路1号西城同德（黄金围）货运市场自编15号。 法定代表人：金健生。 委托诉讼代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵峻博，广东易恒律师事务所律师。 被告：吕晓明，男，1986年2月20日出生，汉族，身份证住址黑龙江省依兰县。 委托诉讼代理人：杨家强，广东英兰律师事务所律师。 原告广州城市之星运输有限公司与被告吕晓明劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月23日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广州城市之星运输有限公司（以下简称城市之星公司）的委托诉讼代理人赵峻博、被告吕晓明的委托诉讼代理人杨家强均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 案件事实 双方有争议的事项为第九、十项，其他事项双方无争议。 一、入职时间：2011年10月13日。 二、工作内容：运输部大货车司机。 三、劳动合同签订情况：双方签订劳动合同。 四、社保购买情况：没有参加社会保险。 五、工资情况：双方均认可仲裁按照吕晓明签收的2017年9月至2018年7月的工资表计算的月均工资数额4516.82元，并同意按照该数额计算相关项目，吕晓明认为计算月均工资数额时应以应发工资为计算标准，不应当扣除代扣的话费、社保、伙食费等费用，城市之星公司认为若计算年休假工资，应当剔除加班工资。经本院核算，仲裁计算的2017年9月至2018年7月的月平均工资4516.82元为吕晓明的应发工资，即没有扣除社保等代扣费用，本院予以认可。上述月份的工资剔除加班工资后，吕晓明的月平均工资数额为3806元[（4516.82×11-1194-900-1163-1138-1095-79-76-394-810-810-160）÷11]。 六、申请仲裁时间：2018年11月15日。 七、仲裁请求：一、确认吕晓明与城市之星公司在2011年10月13日至2018年9月11日期间存在劳动关系；二、城市之星公司支付2018年8月1日至2018年9月11日的工资12000元；三、城市之星公司支付2018年2月和3月被克扣的工资17484元；四、城市之星公司返还押金3000元；五、城市之星公司支付2016年9月12日至2018年9月11日的带薪年休假工资12413.79元；六、城市之星公司支付解除劳动关系经济补偿金63000元。 八、仲裁结果：一、确认吕晓明与城市之星公司在2011年10月13日至2018年9月11日期间存在劳动关系；二、城市之星公司返还吕晓明押金3000元；三、城市之星公司支付吕晓明2017年度至2018年度带薪年休假工资报酬3322.72元；四、城市之星公司支付吕晓明解除劳动关系经济补偿金31617.74元；五、驳回吕晓明的其他仲裁请求。 九、关于最后工作时间和解除劳动关系经济补偿金的问题。 城市之星公司主张及证据：吕晓明实际提供劳动至2018年8月1日，且已经在工资签收表上签名确认2018年8月的工资，吕晓明是未办理任何手续自行离职。城市之星公司并提交了吕晓明2018年8月的工资签收表，显示吕晓明当月应发工资为192元。 吕晓明主张及证据：2018年8月工资少是因为城市之星公司没有合理安排出车，导致其工作量少，但实际上其天天在城市之星公司处等待工作安排，直至2018年9月11日其以城市之星公司没有为其参加社会保险为由申请辞职，因此劳动关系应存续至2018年9月11日，并提交了如下证据：1.辞工书，显示吕晓明以城市之星公司没有为其参加社会保险等为由辞职，落款处有吕晓明的签名；2.邮件详情单，显示吕晓明在2018年9月11日向城市之星公司邮寄内件品名为“因未给彭建新吕晓明参加社会保险等违法行为”的邮件，收件地址为城市之星公司的注册地址。城市之星公司对上述证据不予认可，主张没有收到邮件。 法院认定及理由：双方对吕晓明的离职原因存在争议。吕晓明主张因城市之星公司没有为其参加社会保险而辞职，并提交了辞工书、邮件详情单为证。城市之星公司虽主张没有收到邮件，但该邮件的发出时间为吕晓明离职当日，收件地址也是城市之星公司的注册地址，且城市之星公司事实上也没有为吕晓明参加社会保险。因此，本院对吕晓明主张的离职原因予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，城市之星公司应支付吕晓明解除劳动关系经济补偿金。关于劳动关系解除的时间，尽管城市之星主张吕晓明最后提供劳动的时间为2018年8月1日，但并无证据显示此后双方已经解除劳动关系，结合前文对吕晓明离职原因的认可，本院认为吕晓明主张双方劳动关系于2018年9月11日解除更为合理，故城市之星公司请求判令其司与吕晓明2018年8月2日至9月11日期间不存在劳动关系的主张没有事实和法律依据，本院不予支持。根据吕晓明的劳动关系持续时间以及月平均工资数额，城市之星公司应支付吕晓明解除劳动关系经济补偿金31617.74元（4516.82元×7月）。 十、关于未休年休假工资的问题。 城市之星公司主张及证据：年假已经跟春节一起安排，但没有证据提交，且其司已经支付吕晓明的未休年休假工资；即使需要支付，也应当按照年平均工资扣减加班工资之后的基数作为计算未休年休假工资的计算依据。 吕晓明主张及证据：城市之星公司没有安排其休带薪年休假，也没有支付带薪年休假工资，应当支付年休假工资，但同意按照扣除加班工资后的月平均工资作为计算年休假工资的计算基数。 法院认定及理由：吕晓明于2011年10月13日入职，最后工作至2018年9月11日。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，吕晓明可享受2017年度带薪年休假5天，可享受2018年度带薪年休假3天。城市之星公司虽主张已经安排吕晓明休年假或已经支付未休年休假工资，但均未提交证据予以证实，本院不予认可。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，城市之星公司应支付吕晓明2017年度和2018年度带薪年休假工资。根据双方认可的工资签收表及确认的计算方式，本院核算吕晓明剔除加班工资后的月均工资为3806元，核定城市之星公司应当支付吕晓明2017年度带薪年休假工资报酬2799.82元（3806÷21.75×8×200%）。 十一、诉讼请求：一、判令原告与被告在2018年8月2日至2018年9月11日期间不存在劳动关系；二、判令原告无需向被告支付2017年度和2018年度带薪年休假工资报酬3322.72元；三、判令原告无需支付解除劳动关系经济补偿金31617.74元；四、本案诉讼费由被告承担。 裁判理由与结果 本院认为：双方对仲裁确认的吕晓明与城市之星公司2011年10月13日至2018年8月1日期间存在劳动关系、城市之星公司返还吕晓明押金3000元的结果均没有提出异议，本院予以认可。根据前文论述，吕晓明与城市之星公司之间的劳动关系持续至2018年9月11日，城市之星公司需要支付吕晓明2017年度和2018年度带薪年休假工资2799.82元和解除劳动关系经济补偿金31617.74元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条的规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、确认被告吕晓明与原告广州城市之星运输有限公司在2011年10月13日至2018年9月11日期间存在劳动关系； 二、自本判决生效之日起十日内，原告广州城市之星运输有限公司返还被告吕晓明押金3000元； 三、自本判决生效之日起十日内，原告广州城市之星运输有限公司支付被告吕晓明2017年度和2018年度带薪年休假工资报酬2799.82元； 四、自本判决生效之日起十日内，原告广州城市之星运输有限公司支付被告吕晓明解除劳动关系经济补偿金31617.74元； 五、驳回原告广州城市之星运输有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告广州城市之星运输有限公司负担（已交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。 审 判 长  李光华 人民陪审员  周雪连 人民陪审员  温统斯 二〇一九年十月十七日 本件与原本核实无异 书 记 员  柯芷榕