安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖01民终7366号 上诉人（原审被告）：安徽宾格人力资源服务有限责任公司，住所地芜湖市鸠江区祥盛路十里创业园综合楼南三楼（16号），统一社会信用代码91340200395194363U。 法定代表人：宋黄菊，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：姚留德，该公司监事。 被上诉人（原审原告）：张珍海，男，1966年10月19日生，汉族，住肥东县。 委托诉讼代理人：张珍江，系张珍海弟弟。 委托诉讼代理人：曾宪军，肥东县法律援助中心法律援助律师。 被上诉人（原审被告）：安徽省圆通速递有限公司，住所地肥东县撮镇镇商贸物流开发区，统一社会信用代码91340122070913921L。 法定代表人：马小龙，该公司总经理。 上诉人安徽宾格人力资源服务有限责任公司因与被上诉人张珍海、安徽省圆通速递有限公司提供劳务受害者责任纠纷一案，不服安徽省肥东县人民法院（2019）皖0122民初3788号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 安徽宾格人力资源服务有限责任公司上诉请求撤销安徽省肥东县人民法院（2019）皖0122民初3788号民事判决，改判安徽宾格人力资源服务有限责任公司按照60%的责任比例承担责任，并由张珍海承担本案一审及二审诉讼费用。事实和理由：安徽宾格人力资源服务有限责任公司对一审判决认定的法律关系没有异议，但未认定张珍海在其受伤过程中具有过错，从而加重了安徽宾格人力资源服务有限责任公司的赔偿责任。张珍海2019年1月接受安徽宾格人力资源服务有限责任公司安排，到圆通速递中转中心干装卸工作，安徽宾格人力资源服务有限责任公司已全面告知张珍海工作应当注意的相关事宜，特别是在运送带旁边装货时应当规范操作，张珍海均已知晓。一审时安徽宾格人力资源服务有限责任公司提出对张珍海受伤过程有异议，一审判决认为安徽宾格人力资源服务有限责任公司未能举证证明张珍海的损害后果系其故意或自身原因造成，而没有采纳安徽宾格人力资源服务有限责任公司的意见，一审判决的认定无形加重了安徽宾格人力资源服务有限责任公司的责任，不符合客观事实。正常在运送带旁装货，操作人员仅需接触运送带上的货物即可，是严禁用手接触运送带前的滚轴，安徽宾格人力资源服务有限责任公司在张珍海前往圆通速递中转中心工作时已将操作注意事项逐一告知了张珍海，张珍海更应当谨慎操作，仅凭张珍海陈述的受伤过程而无视其自身过错，显然对安徽宾格人力资源服务有限责任公司是不公平的。 张珍海辩称：一、一审判决未认定张珍海在其受伤过程中具有过错，判定由安徽宾格人力资源服务有限责任公司、安徽省圆通速递有限公司承担连带赔偿责任事实清楚，判决正确，应予维持。安徽宾格人力资源服务有限责任公司主张其已向张珍海告知工作时应当注意的相关事宜不符合事实。张珍海由安徽宾格人力资源服务有限责任公司安排到圆通速递中心干装卸工，到了就上岗，没有岗前培训，也没有告知张珍海岗位责任及安全操作规程，甚至连最简单的运送带机械操作安全注意事项都没有告知张珍海。安徽宾格人力资源服务有限责任公司为了节约人工成本，大大缩减了装卸工人数，2个人的活一个人干，使装卸工处于高度疲劳状态，这是发生事故的重要原因。二、安徽宾格人力资源服务有限责任公司对张珍海提供劳务受害结果一直采取推脱责任的态度，2019年2月12日晚，张珍海在圆通速递中转中心装货时被运送带前滚轴绞伤，安徽宾格人力资源服务有限责任公司与圆通速递有限公司互相推诿，不愿负责，张珍海无奈报警求助，经撮镇派出所民警与安徽宾格人力资源服务有限责任公司交涉才得以到医院就诊。由于张珍海治疗期间左手被夹板固定，生活不能完全自理，请人护理需要花钱，且张珍海已没有生活来源，安徽宾格人力资源服务有限责任公司上诉是为了拖延时间。 安徽省圆通速递有限公司二审未作陈述。 张珍海向一审法院起诉请求判令安徽宾格人力资源服务有限责任公司、安徽省圆通速递有限公司赔偿各项损失合计人民币32171元，并由安徽宾格人力资源服务有限责任公司、安徽省圆通速递有限公司承担本案诉讼费。 一审法院认定事实：安徽宾格人力资源服务有限责任公司与安徽省圆通速递有限公司于2018年12月8日签订两份《劳务外包协议》。约定安徽宾格人力资源服务有限责任公司根据安徽省圆通速递有限公司对于外包岗位的工作任务与工作要求，向安徽省圆通速递有限公司提供外包装卸车操作劳务服务。外包人员由安徽宾格人力资源服务有限责任公司司自行组织招聘，外包人员的薪酬由安徽宾格人力资源服务有限责任公司负责发放。合同履行期间外包人员所发生的工伤及意外事故由安徽宾格人力资源服务有限责任公司负责现场救护、相关事务的协调和善后处理工作，并承担相应的费用，安徽省圆通速递有限公司给予积极配合。安徽宾格人力资源服务有限责任公司应当将业务外包合同的内容告知其外包的劳务人员，督促其劳务人员遵守被告圆通公司的岗位责任要求、各项业务操作规程以及员工管理制度。并每天安排至少1名领班岗位，协助安徽省圆通速递有限公司进行现场作业管理。安徽宾格人力资源服务有限责任公司和还就劳务派遣的其他事项进行了约定。2019年2月12日，安徽宾格人力资源服务有限责任公司现场负责人汪海涛，从劳务市场招聘张珍海并安排张珍海到安徽省圆通速递有限公司从事货物装卸工作。当晚10时左右，张珍海在从事上货过程中被传送带挤伤左手拇指。张珍海受伤后即报警求助，次日安徽宾格人力资源服务有限责任公司现场负责人汪海涛，陪同张珍海先后在肥东县第五人民医院及合肥市第二人民医院进行门诊治疗。经医疗机构诊断张珍海为左拇指末节骨折。张珍海在治疗期间共花费门诊医疗费用454元。安徽宾格人力资源服务有限责任公司向张珍海支付各项费用人民币1600元。张珍海伤愈后，因就本次事故的赔偿问题与安徽宾格人力资源服务有限责任公司和未能达成协议，遂成讼。 一审法院认为，张珍海作为被派遣劳动者，在从事用工单位指定的劳务活动中受伤。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，劳务派遣单位与用工单位应当对张珍海的损失承担连带赔偿责任。本案中安徽宾格人力资源服务有限责任公司和为劳务派遣合同关系，安徽宾格人力资源服务有限责任公司系劳务派遣单位，安徽省圆通速递有限公司系用工单位。因此，张珍海诉请要求安徽宾格人力资源服务有限责任公司和对其损害后果承担连带赔偿责任的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。安徽宾格人力资源服务有限责任公司虽对张珍海受伤事实提出异议，但未能举证证明张珍海的损害后果系其故意或自身原因造成。因此，不能免除其赔偿责任。安徽宾格人力资源服务有限责任公司和之间虽对被派遣劳动者的工伤及意外事故的赔偿责任，进行了约定。但该约定系安徽宾格人力资源服务有限责任公司和之间的内部约定，不能据此免除其法定责任，亦不能对抗第三人。 对于张珍海的各项赔偿请求，根据其提交的证据结合案件事实，一审法院确定如下：1、医疗费454元。2、误工费，根据张珍海提供的门诊病历医嘱记载，结合张珍海的实际伤情和案件基本情况，一审法院认定误工期为3个月。因张珍海为安徽宾格人力资源服务有限责任公司招聘从事劳务派遣工作的劳务人员，其误工费标准比照2018年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资44964元进行计算为11241元（44964元/年÷12月×3月）。3、护理费，因张珍海门诊病历中并无护理医嘱，结合张珍海自身的左拇指伤情综合考虑，一审法院认为张珍海受伤期间无护理依赖。故对该项诉讼请求一审法院不予支持。4、营养费一审法院酌定为500元。5、交通费一审法院酌定为200元。6、精神抚慰金，因张珍海未构成伤残，一审法院不予支持。以上合计人民币12395元。 一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十二条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、安徽宾格人力资源服务有限责任公司、安徽省圆通速递有限公司自本判决生效之日起七日内连带赔偿张珍海各项损失共计人民币10795元（12395元-1600元）；二、驳回张珍海的其他诉讼请求。 双方当事人二审期间均未提交新的证据材料。 二审查明事实与一审查明事实一致。 本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案张珍海临时受聘于安徽宾格人力资源服务有限责任公司，并根据该公司的安排在安徽省圆通速递有限公司进行速递物品的装车操作，张珍海在提供劳务活动过程中应当尽到必要的安全注意义务。张珍海装车操作的主要任务是将传送带上的速递物品装载到速递物品运输车的车箱内，传送带的运送速度较为缓慢，在正常的装车操作过程中并不易发生装车作业人员受伤的情况，但张珍海在进行装车操作时未能尽到自身的安全注意义务，致使其左手拇指被传送带挤伤，自身负有一定的过错，应自行承担相应的责任。一审判决由安徽宾格人力资源服务有限责任公司、安徽省圆通速递有限公司对张珍海的损失承担全部赔偿责任不当，本院酌定由安徽宾格人力资源服务有限责任公司、安徽省圆通速递有限公司承担60%赔偿责任为7437元，扣减安徽宾格人力资源服务有限责任公司已支付的1600元，尚应支付5837元；张珍海自行承担40%责任为4958元。 综上所述，安徽宾格人力资源服务有限责任公司的上诉请求成立，应予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销安徽省肥东县人民法院（2019）皖0122民初3788号民事判决； 二、安徽宾格人力资源服务有限责任公司、安徽省圆通速递有限公司自本判决生效之日起七日内连带赔偿张珍海各项损失5837元； 三、驳回张珍海的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 一审案件受理费604元，减半收取302元，由张珍海负担247元，安徽宾格人力资源服务有限责任公司、安徽省圆通速递有限公司负担55元；二审案件受理费50元，由张珍海负担。 本判决为终审判决。 审判长 张 洁 审判员 钱 岚 审判员 王 雷 二〇一九年十月三十日 书记员 胡宇晨 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；