辽宁省沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0191民初706号原告：李同林，男，住址沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：万桂芝，系辽宁迅驰律师事务所律师。被告：秦跃新，男，住址沈阳市沈河区。被告：沈阳工业安装工程股份有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人鞠保义，系该公司董事长。原告李同林与被告秦跃新、沈阳工业安装工程股份有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李同林及委托诉讼代理人万桂芝、被告秦跃新到庭参加了诉讼，被告沈阳工业安装工程股份有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，故依法缺席审理本案，现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令二被告给付原告医疗费13881.69元、住院伙食补助费1400元、误工费30550元、护理费4185元、交通费1000元、复印费25元、营养费1000元、伤残赔偿金及精神抚慰金（具体金额需伤残鉴定后确定），合计54679.69元；2、本案诉讼费及鉴定费用由被告承担。事实及理由：2018年3月被告秦跃新雇佣原告去吉林省农夫山泉有限公司从事安装工作，约定日薪为120元每天，2018年4月8日，在工作期间，被告工作人员在运送设备时将原告脚趾压伤，造成原告左右脚趾骨骨折，外踝骨折及软组织挫伤，后在辽宁省人民医院住院治疗，实际住院14天，花费医疗费13881.69元，现已治疗终结，被告秦跃新挂靠在沈阳工业安装工程股份有限公司，所以应对原告承担连带责任，因二被告拒绝赔偿原告，故诉至法院。被告秦跃新辩称，1、我想知道各种费用计算依据和标准，是否合理；2、起诉状写秦跃新挂靠在沈阳工业安装工程股份有限公司，我是公司员工，不是挂靠关系；3、是否能等伤残鉴定之后一并起诉，等鉴定结果出来之后一并处理，因为我公司这个材料是要入到公司运营成本中的。被告沈阳工业安装工程股份有限公司未出庭应诉，亦未做书面答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年3月被告秦跃新雇佣原告去吉林省农夫山泉有限公司从事安装工作。2018年4月8日，在工作期间，被告沈阳工业安装工程股份有限公司工作人员在运送设备时将原告脚趾压伤，造成原告足跖骨骨折，左侧第1偰骨骨折、右外踝骨折。李同林伤后住院治疗14天，治疗花费医疗费12675.73元，出院记录建议“加强营养”、“二级护理”，出院后4次到门诊复查，最后一次时间为2018年11月14日，诊断书处理意见为“休息半月”，受伤日至此为235天。另查明，被告秦跃新系被告沈阳工业安装工程股份有限公司的工作人员，负责农夫山泉中标后项目的人员安排、现场安装及人员费用、部分材料的采购、现场技术问题、处理施工问题，对于李同林这起事故，被告秦跃新承认确有其事。关于原告工资标准一节，根据原告提供的农行卡交易明细清单所见，秦跃新于2016年2月3日及4日分别转给被告40000元和11120元，此后又于2017年1月26日转35589元。由于2016年2月4日前的工资无法确定起算时间，无法计算日工资标准，根据2016年2月4日至2017年1月26日转35589元计算，与被告秦跃新所述日工资100元基本吻合。审理过程中，原告伤情经过三次委托司法鉴定，鉴定部门均未予受理。本院认为，原告李同林与被告秦跃新系雇佣关系。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”原告作为成年人，对于倒车中的叉车的危险性应具有充分的认知，未尽审慎注意义务存在过错，故应自身承担10%的责任。原告因劳务受伤，现起诉秦跃新及沈阳工业安装工程股份有限公司，被告秦跃新作为其雇主，应承担赔偿责任。秦跃新系被告沈阳工业安装工程股份有限公司的工作人员，负责农夫山泉中标后项目的人员安排，秦跃新雇佣原告系职务行为，故90%的赔偿责任应由沈阳工业安装工程股份有限公司承担。关于原告主张医疗费的诉讼请求，原告提供的门诊、住院病历及相关票据记载，原告为治疗共支付医疗费用12675.73元。按照本院确定的责任比例，被告承担90%即为11408.157元，原告承担10%即为1267.573元。关于原告主张住院伙食补助费的诉讼请求，原告住院14天，主张伙食补助费1400元未超相关标准，本院按比例予以支持1260元。关于原告主张误工费30550元的诉讼请求，根据原告提供的工资银行流水，本院按照日工资100元标准，支持21150元（100元×235天×90%）。关于原告主张护理费的诉讼请求，原告住院期间二级护理14天，但原告未能提供护理费收据，本院按照按照辽宁省居民服务业标准进行计算其护理费应为1819.44元[14×144.40元）×90%]。关于原告主张交通费1000元的诉讼请求，产生交通费用系合理费用，原告未能提供交通费，故对于原告该项诉讼请求，本院酌情予以支持500元。关于原告主张复印费的诉讼请求，原告复印材料发生复印费系必要合理费用，本院按比例予支持22.5元。（25×90%）关于原告主张营养费1000元的诉讼请求，住院医嘱为普食，出院医嘱载明加强营养，故本院予以支持900元。（1000×90%）综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条一款、第十七条一款之规定，判决如下：一、被告沈阳工业安装工程股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李同林医疗费11408.157元；二、被告沈阳工业安装工程股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李同林住院伙食补助费1260元；三、被告沈阳工业安装工程股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李同林误工费21150元；四、被告沈阳工业安装工程股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李同林护理费1819.44元；五、被告沈阳工业安装工程股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李同林交通费500元；六、被告沈阳工业安装工程股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李同林复印费22.5元；七、被告沈阳工业安装工程股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔付原告李同林营养费900元；八、驳回原告李同林的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费547元，由被告沈阳工业安装工程股份有限公司负担493元，由原告李同林负担54元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  翟延东人民陪审员  黄金英人民陪审员  陈思陈二〇一九年十月三十日书 记 员  吴 朦本判决所适用的相关法律规定《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。