山东省济南市莱芜区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0116民初5258号 原告：刘庆祝，男，1969年12月29日出生，汉族，住济南市历下区， 委托诉讼代理人：毕翠玉，山东崔鑫律师事务所律师。 被告：莱芜中天绝缘材料有限公司，住所地：济南市莱芜区山财大街与香山路交汇处中天科技园。 法定代表人：刘庆祝，总经理。 委托诉讼代理人：耿振华，济南莱芜和庄法律服务所法律工作者。 原告刘庆祝与被告莱芜中天绝缘材料有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘庆祝及其委托诉讼代理人毕玉翠、被告莱芜中天绝缘材料有限公司（以下简称中天绝缘材料公司）委托诉讼代理人耿振华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘庆祝向本院提出诉讼请求：1.裁决被告支付给原告尚欠工资369719元；2.裁决被告支付给原告工龄工资6000元；3.裁决被告支付给原告解除劳动合同的经济补偿金90000元；4.裁决被告支付给原告交通补贴25000元；5.诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告自2014年4月14日到山东中天华德集团有限公司（下称中天华德集团）工作。被告系中天华德集团下属控股公司，2014年10月1日，原告被中天华德集团派往被告处担任外事总监、开发总监工作。2015年9月20日，被告与原告签订为期4年的劳动合同，合同期限自2015年9月20日至2019年12月31日，月工资15000元，另外每月支付不低于1000元的交通补贴、奖金双方另行协商。自2017年1月份至今被告尚欠原告工资369719元，交通补贴也没有按时发放。原告在被告处工作期间没有为原告缴纳各项社会保险。2019年8月22日，原告以被告未按时发放工资、未缴纳社会保险为由向被告提出解除劳动合同。原告于2019年8月27日向济南市劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委以主体不适格为由不予受理。为维护原告的合法权益，特提起诉讼。 中天绝缘材料公司辩称，被告主体不适格，原告并没有与被告签订劳动合同，也没有在被告处工作，仅仅是法定代表人写的是原告的姓名，原告不应当向被告请求劳动报酬及各项损失，而应当向山东中天华德科技发展有限公司进行主张。根据《劳动法》第79条的规定劳动争议应先向劳动仲裁部门进行仲裁，对仲裁裁决不服的才能提起诉讼。原告2019年8月27日提出仲裁申请，被告没有收到仲裁裁决书。原告所诉事实及理由不真实，2015年9月20日原、被告没有签订为期四年劳动合同，也没有约定月工资15000元及交通补贴、奖金、为原告缴纳各项社会保险，原告的诉讼请求无事实和法律依据。本案是公司法定代表人起诉自己所代表的公司，没有法律依据，如果支持原告的诉讼请求则侵犯了法人和其他股东的利益。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘庆祝（乙方）自2014年4月14日到山东中天华德科技发展有限公司（甲方）工作，并签订劳动合同一份，固定期限：自2014年4月14日起至2017年4月14日止，从事地产副总监岗位（工种）工作，根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为济南或公司常派地点。该劳动合同系中天绝缘材料公司从山东中天华德科技发展有限公司处取得。自2014年8月至2015年6月，先后由山东中天华德科技发展有限公司、山东中天华德集团有限公司用同一账号为刘庆祝发放工资。2015年4月20日，刘庆祝被派到中天绝缘材料公司工作，中天绝缘材料公司出具《关于刘庆祝任职及薪酬事宜的通知》一份，载明：接集团公司通知，自2015年5月1号起，有关公司科技园建设项目前期的工作全部由刘庆祝接管，具体内容包括后续的调研考察、规划设计、手续完善、建设施工及项目前期遗留问题，外围事务的沟通处理；并协助PI膜生产经营部门沟通处理较大外围事务。劳动关系由公司接收、续签，薪酬待遇延续集团劳动合同，月工资16000元，月交通补贴1000元，人力资源、财务及办公室等部门接到通知后，与集团归口部门尽快沟通对接，做好劳动关系、薪酬移交、管理、发放工作。2015年9月20日，中天绝缘材料公司（甲方）与刘庆祝（乙方）签订劳动合同书一份，合同期限自2015年9月20日起至2019年12月31日止，乙方在甲方从事外事总监、开发总监岗位（工种）工作，乙方的工作地点为莱芜、济南，乙方的月工资为15000元，其他工资形式：奖金双方协商，交通补贴每月不低于1000元。因甲方的工作职责、性质、分管事物特殊，日常考勤采取适度弹性管理。甲方由中天绝缘材料公司加盖单位公章及尚庆才签落款，乙方由刘庆祝签名落款。自2015年12月至2018年6月期间，中天绝缘材料公司一直以费用报销、工资等形式使用同一账号往刘庆祝账户中打款。原告刘庆祝主张2016年12月份之前的工资、交通补贴，中天绝缘材料公司已全部发放，自2017年1月份开始欠发工资、交通补贴。根据原告提供的中国建设银行个人活期账户交易明细显示，中天绝缘材料公司自2017年1月至2018年8月期间为刘庆祝打款共计189881.67元，原告自认2017年1月至2018年8月期间中天绝缘材料公司打入其账户的款项均为工资及交通补贴。 2019年8月22日，刘庆祝向中天绝缘材料公司邮寄解除劳动合同通知书一份，中天绝缘材料公司已收到该通知。后刘庆祝向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2019年9月9日，仲裁部门出具济劳人仲案字[2019]第2056号不予受理通知书，理由为被申请人主体不适格。 另查明，中天绝缘材料公司为有限责任公司，法定代表人登记为刘庆祝。 本院认为，关于刘庆祝与中天绝缘材料公司是否存在劳动关系的问题。被告中天绝缘材料公司系依法注册成立的有限责任公司，属于适格的用人单位，原告刘庆祝是具有完全民事行为能力的自然人，是适格的劳动者。双方于2015年9月20日签订劳动合同书一份，合同期限自2015年9月20日起至2019年12月31日止，且期间由中天绝缘材料公司为其发放工资。以上均符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》关于确认劳动关系的相关规定，可以认定原、被告之间存在劳动关系，虽然中天绝缘材料公司的法定代表人登记为刘庆祝，但刘庆祝同时为中天绝缘材料公司提供了劳动，中天绝缘材料公司支付刘庆祝工资，足以证明双方之间存在劳动关系。故被告中天绝缘材料公司辩称双方不存在劳动关系，原告主体不适格，证据不足，本院依法不予采信。 关于原告要求的拖欠工资、交通补贴问题，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据刘庆祝提供的劳动合同，刘庆祝月工资为15000元，交通补贴每月不低于1000元，则刘庆祝自2017年1月至2019年8月22日其提出解除劳动合同期间的工资、交通补贴应为496000元（15000元×31个月+1000元×31个月）.根据其提供的银行流水显示，自2017年1月至2019年8月22日刘庆祝提出解除劳动合同期间，中天绝缘材料公司为刘庆祝打款共计189881.67元，故中天绝缘材料公司欠付刘庆祝工资、交通补贴为306118.33元（496000元—189881.67元）。被告中天绝缘材料公司辩称不欠付刘庆祝工资、交通补贴，证据不足，本院依法不予采信。 关于原告要求的解除劳动合同经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，用人单位未及时足额发放劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中天绝缘材料公司自2017年1月份起一直未按时足额为刘庆祝发放工资，故刘庆祝于2019年8月份提出解除劳动合同，符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原告提供的证据能够证实其是受原用人单位指派到中天绝天材料公司工作，而非因本人原因，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。刘庆祝自2014年4月14日到山东中天华德科技发展有限公司工作，后被指派至中天绝缘材料公司工作，故其工作年限为自2014年4月份至2019年8月份，共计五年零四个月，其主张月工资按15000元计算，符合原、被告在劳动合同中的约定，故经济补偿金为82500元（15000元/月×5.5个月）。原告刘庆祝要求的经济补偿金，本院部分予以支持。被告中天绝缘材料公司辩称不支付经济补偿金，证据不足，本院依法不予采信。 关于原告要求工龄工资问题，未提供证据证实，本院依法不予支持。 综上，原告的部分诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，参照《劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下： 一、被告莱芜中天绝缘材料有限公司支付原告刘庆祝拖欠工资、交通补贴共计306118.33元，于本判决生效之日起十日内付清。 二、被告莱芜中天绝缘材料有限公司支付原告刘庆祝经济补偿金82500元，于本判决生效之日起十日内付清。 三、驳回原告刘庆祝的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告莱芜中天绝缘材料有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  许娟娟 二〇一九年十月二十一日 书记员  杨昌荣