沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初16937号原告：王英婕，女，1969年7月10日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被告：辽宁天士力大药房连锁有限公司，住所地沈阳市和平区北二马路33号。法定代表人：闫凯境，系该公司董事长。委托诉讼代理人：陈浩，系该公司员工。委托诉讼代理人：兰波，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。原告王英婕诉被告辽宁天士力大药房连锁有限公司劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王英婕，被告辽宁天士力大药房连锁有限公司的委托诉讼代理人陈浩、兰波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王英婕向本院提出诉讼请求：1、确认2017年6月14日至2017年9月与被告存在劳动关系；2、支付2017年7月至9月的双倍工资7200元；3、支付2017年6月至2019年7月的年假工资2284元；4、支付本人购买的效期药费，金额291.3元；5、支付超时工资5814元，支付解除合同赔偿金9800元；6、支付养老保险，医疗保险本人垫付2700元，以上1-6共计28089.3元；8、诉讼费由被告承担。事实及理由：本人于2017年6月在被告任职，工资在每月22日以银行转帐方式支付，公司存在恶意不按规定签订劳动合同，克扣年假工资、超时工资等一系列违反劳动法行为，故本人提起上述请求，请法院依法公平、公正的维护劳动者的合法权益不受侵害。被告辽宁天士力大药房连锁有限公司辩称，2017年6月至2017年9月是双方入职前约定的试用期3个月，原告当时到我公司入职时双方就约定了3个月的试用期，在3个月后能够相互认可的情况下，可以签订劳动合同正式入职，所以这3个月属于试用期，原告当时是同意的，原告现在的主张依法不应该支持。针对原告主张的2017年7月至9月的双倍工资，试用期3个月我们已经向原告支付了劳动报酬，原告当时对该劳动报酬也是认可和满意的，事隔3年后又提出对当时的劳动报酬要求支付双倍工资，缺乏事实依据，而且原告7200元的数额计算也缺乏依据，根据公司财务的显示原告当时的基本工资是1600元每月，该工资当时已经领取所以不存在7200元的支付项目。关于年假工资，根据我们仲裁的相关规定，原告的主张仲裁的时效是1年，原告现在提出了3年的年假工资，超过了诉讼时效，而且原告是在2019年7月提出的离职，当时并不满整个年度，所以原告未休年假其责任并不在于被告公司。关于购药款，当时是为了避免药房随意向公司定购药品造成药品过期浪费提出的政策，但是我们公司表示同意向原告支付291.3元的款项。关于超时工资，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释三第九条规定，劳动者主张加班费的应当就加班事实承担举证责任，原告提出超时工资其具有举证责任，而且我们公司对加班本身有严格的规定，公司考勤管理制度约定，员工加班需上上级提出申请，填写加班申请表，由部门负责任签字审批后，报人力部门备案，我公司和原告签订的劳动合同书中也明确约定了是不定时工作制，所以不能简单的认定存在超时工资。关于支付赔偿金，原告是自己申请的离职，有个人提交的离职申请书，所以不存在支付赔偿金的问题。关于养老保险、医疗保险根据相关规定并不属于法院的受案范围，法院应该不予支持。本院经审理认定事实如下：2017年6月14日，原告入职被告处工作。2017年10月1日，原、被告签订劳动合同，约定期限2017年10月1日至2020年9月30日。2019年7月10日，原告向被告提出离职申请，内容为本人王英婕为天士力员工，于2019年7月10日已到法定退休年龄，故提出退休后不再继续工作任职天士力大药房。被告为原告出具《解除（终止）劳动合同证明书》，内容为解除（终止）劳动合同时间2019年7月31日，解除（终止）原因退休。2017年7月21日被告为原告支付工资1520元，2017年8月22日被告为原告支付工资2400元，2017年9月22日被告为原告支付工资2480元，2017年10月20日被告为原告支付工资2450元，2017年11月22日被告为原告支付工资2097.91元，2017年12月22日被告为原告支付工资2097.91元，2018年1月22日被告为原告支付工资2047.91元，2018年2月13日被告为原告支付工资2031.91元，2018年3月22日被告为原告支付工资2109.74元，2018年4月20日被告为原告支付工资2097.91元，2018年5月22日被告为原告支付工资2097.91元，2018年6月22日被告为原告支付工资2097.91元，2018年7月20日被告为原告支付工资2097.91元，2018年8月22日被告为原告支付工资2157.31元，2018年9月21日被告为原告支付工资2339.54元，2018年10月22日被告为原告支付工资2112.77元，2018年11月22日被告为原告支付工资2112.77元，2018年12月21日被告为原告支付工资2620.27元，2019年1月22日被告为原告支付工资2712.77元，2019年2月22日被告为原告支付工资2141.09元，2019年3月22日被告为原告支付工资2062.77元，2019年4月22日被告为原告支付工资2062.77元，2019年5月22日被告为原告支付工资2062.77元，2019年6月21日被告为原告支付工资2062.77元，2019年7月22日被告为原告支付工资2062.77元。原告在职期间未享受年休假。原告在职期间购买过期药品支付291.3元，对于此款被告同意支付。根据原告的医疗保险缴费明细显示2017年6月至9月期间原告参保单位为沈阳市失业人员参保集体户。2017年7月至9月期间原告垫付的养老保险单位应承担部分为1213.98元。根据原告养老保险缴费证明显示，原告1992年10月参保，由此原告年休假天数应为15天。2019年8月9日，原告以被告为被申请人以本案诉求向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于当月12日作出不予受理通知书。原告不服，起诉来院。本院认为，关于原告主张的确认2017年6月14日至2017年9月与被告存在劳动关系。经查，2017年6月14日，原告入职被告处工作，2019年7月31日双方终止劳动合同，据此，2017年6月14日至2017年9月期间，双方存在劳动关系，故对原告的该项主张，本院予以支持。关于原告主张的2017年7月至9月未签订劳动合同二倍工资差额。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2017年6月14日，原告入职被告处工作。但2017年10月1日，原、被告才签订劳动合同。因此，被告应向原告支付2017年7月14日至2017年9月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额。经计算数额为5642.54元（2157.31元÷21.75天×12天+2339.54元+2112.77元）。关于原告主张的2017年6月至2019年7月未休年休假工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未休年休假工资报酬为福利待遇，适用普通仲裁时效规定。原告于2019年8月9日申请仲裁，其主张的2017年的未休年休假工资报酬已超过法定的一年仲裁时效期间，本院不予支持。根据原告养老保险缴费证明显示，原告1992年10月参保，由此原告年休假天数应为15天。经计算，原告主张的未休年休假工资数额未超其实际应得数额，故对原告主张的未休年休假工资2284元，本院予以支持。关于原告主张的购买的效期药费。原告在职期间购买过期药品支付291.30元，对于此款被告同意支付。故对该主张，本院予以支持。关于原告主张的超时工资。该项主张原告未提供有效证据予以证明，应承担举证不能的法律责任。故对原告的该主张，本院不予支持。关于原告主张的解除合同赔偿金。经查，原告因达到法定退休年龄，个人提出离职，不属于违法解除劳动合同，无需支付违法解除劳动合同赔偿金，亦不符合支付解除劳动合同经济补偿的法定情形。故对原告的该主张，本院不予支持。关于原告主张的垫付的养老保险，医疗保险费用。根据原告的医疗保险缴费明细显示2017年6月至9月期间原告参保单位为沈阳市失业人员参保集体户，该期间非原告个人缴纳医疗保险，故对原告主张的垫付的医疗保险费用，无事实和法律依据，本院不予支持。原告个人缴纳2017年6月至9月期间养老保险，但原告于2017年6月14日入职，因此，对2017年7月至9月期间原告垫付的养老保险单位应承担部分予以支持。经计算，被告应承担养老保险费用为1213.98元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告王英婕与被告辽宁天士力大药房连锁有限公司2017年6月14日至2017年9月期间存在劳动关系；二、被告辽宁天士力大药房连锁有限公司于本判决生效后10日内一次性支付原告王英婕未签订劳动合同二倍工资差额5642.54元；三、被告辽宁天士力大药房连锁有限公司于本判决生效后10日内一次性支付原告王英婕未休年休假工资2284元；四、被告辽宁天士力大药房连锁有限公司于本判决生效后10日内一次性支付原告王英婕养老保险费用1213.98元；五、被告辽宁天士力大药房连锁有限公司于本判决生效后10日内一次性支付原告王英婕购药费291.30元；六、驳回原告其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  金春雷二〇一九年十月二十八日法官助理程慧书记员武泽