甘肃省敦煌市人民法院   民事判决书     （2019）甘0982民初1545号   原告：杨某，住敦煌市。   委托诉讼代理人：王某1，甘肃飞天律师事务所律师。（法律援助）   被告：敦煌市海奥斯健身会所，统一社会信用代码：92620982MA73J6FC69。   负责人：何某，该会所经营者。   委托诉讼代理人：王某2，甘肃金天元律师事务所律师。   原告杨某与被告敦煌市海奥斯健身会所（以下简称海奥斯会所）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月1日立案后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨某及其委托诉讼代理人王某1、被告海奥斯会所的负责人何某及其委托诉讼代理人王某2到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。   杨某向本院提起诉讼请求：1、解除杨某与海奥斯会所的劳动关系；2、要求海奥斯会所支付拖欠杨某的基础工资加提成5050元(2018年11月基本工资2100元，2018年12月基本工资500元，2018年10月提成工资1950元，2018年11月提成工资500元)；3、要求海奥斯会所向杨某支付未签订劳动合同的双倍工资32745元；4、要求海奥斯会所向杨某支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金4200元；5、要求海奥斯会所依据劳动法规定缴纳杨某自2018年3月至2019年1月在海奥斯会所工作期间的社会保险费用（包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险）。事实和理由：2018年5月12日，杨某受聘在海奥斯会所担任健身教练，约定工资按照底薪2100元加提成的方式发放，之后杨某在海奥斯会所按时上、下班，期间杨某多次要求与海奥斯会所签订书面劳动合同，但是未签订劳动合同。另外，海奥斯会所无故克扣杨某的工资，承诺的提成一直未向杨某全额支付，2018年12月6日，海奥斯会所无故将杨某辞退。杨某认为自己在海奥斯会所工作期间遵守工作时间、纪律和各项规章制度，海奥斯会所将杨某辞退以及上述行为违反劳动法的规定，故申请敦煌市劳动仲裁委员会仲裁，仲裁庭支持了杨某的仲裁申请。后酒泉市中级人民法院经过审理认为仲裁程序违法，撤销了原仲裁裁决，为维护杨某的合法权益，杨某诉至法院。   海奥斯会所辩称，海奥斯会所与杨某之间存在劳动关系，2018年12月8日，海奥斯会所已经书面告知杨某，与杨某解除了劳动关系。海奥斯会所已经付清了杨某的基础工资以及提成工资，并没有克扣工资的情况。海奥斯会所与甘肃吉利鸟公司签订了托管协议，在杨某工作期间，海奥斯会所是由甘肃吉利鸟公司托管的，具体负责人是马文龙，何某并没有参与经营。记录考勤、发放工资都由马文龙负责，马文龙现在已经辞职。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院认定如下：   1、杨某向本院提交的2018年5月12日至2018年12月5日工资明细复印件、转账截图复印件，拟证实在2018年5月12日至2018年12月5日期间杨某的工资共计32745元，未发工资共计5050元的事实。经质证，海奥斯会所对工资明细不认可，是杨某自行书写的，对微信转账截图的真实性认可。本院认为，对该组证据的真实性本院予以采信，对于证明目的以及质证意见，本院结合其他证据综合认定。   2、杨某向本院提交的敦劳人仲裁（2019）8号敦煌市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、酒泉市中级人民法院（2019）甘09民特1号民事裁定书复印件，敦劳人仲裁（2019）8号仲裁裁决书用以证实敦煌市劳动人事争议仲裁委员会作出了解除杨某与海奥斯会所双方之间劳动关系、海奥斯会所支付拖欠杨某工资5050元、海奥斯会所支付杨某二倍工资14700元、解除劳动合同赔偿金4200元以及海奥斯会所补缴杨某在2018年5月至2018年12月期间的社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，缴费数额以敦煌市社会保险事业管理中心核算为准）的事实。酒泉市中级人民法院（2019）甘09民特1号民事裁定书复印件用以证实酒泉市中级人民法院撤销敦煌市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，按照程序进行了劳动仲裁的事实。经质证，海奥斯会所对该组证据真实性无异议，本院对该组证据的真实性予以采信。   3、杨某向本院提交的手机微信聊天记录打印件，拟证实海奥斯会所的负责人是何某，何某是海奥斯会所的实际经营者的事实。经质证，海奥斯会所对该组证据的真实性无异议，但与本案无关联性。对该证据，本院结合其他证据综合认定。   4、海奥斯会所向本院提交的工资表，拟证实向杨某按月支付工资及工资构成由基本工资、提成等构成的事实。经质证，杨某对该组证据中底薪2100元认可，对考核、业绩奖罚、出勤均不认可，2018年10月至12月的工资均有拖欠，未完全发放。本院认为，对杨某的底薪2100元的事实本院予以采信，对其他证明目的，本院结合其他证据综合进行认定。   5、海奥斯会所向本院提交的微信群聊天截图、微信群聊天记录，拟证实杨某在客户群中拉拢客户，损害海奥斯会所经济效益，造谣诋毁海奥斯会所的事实。经质证，杨某认为该组证据系司建召的聊天记录，与杨某无关，不予认可。本院认为，该组证据与本案无关联性，本院不予采信。   6、海奥斯会所向本院提交的房屋租赁合同，拟证实杨某入职的具体时间。经质证，杨某对该组证据的真实性与证明目的均不予认可。本院认为，该组证据与本案无关联性，本院不予采信。   7、海奥斯会所向本院提交的辞退员工公告，拟证实海奥斯会所已书面告知杨某2018年12月8日解除劳动关系的事实。经质证，杨某对该组证据无异议，本院予以采信。   8、本院依职权调取的酒泉市中级人民法院撤销敦煌市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决案件中的证据材料，经质证，杨某对该组证据中工资表不予认可，认为实际发放数额少于工资表中的工资数额且2018年10月工资2618元未发，11月基础工资及提成、12月5天班的基本工资也未发放。对基础工资2100元认可，对奖惩考核扣款不认可。海奥斯会所对该组证据无异议。对该证据，本院结合其他证据综合认定。   依据上述有效证据以及当事人陈述，本院确认以下案件事实：   2018年5月，杨某在海奥斯会所担任私人教练，双方约定，每月底薪2100元加提成加操课费，双方未签订书面的劳动合同。2018年12月6日，海奥斯会所辞退了杨某，并于2018年12月8日在店内张贴通告，载明辞退包括杨某在内的5名员工，并未支付杨某2018年11月至12月工资及提成共5050元。2019年1月21日，杨某向敦煌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，敦煌市劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月13日作出了敦劳人仲（2019）8号仲裁裁决书裁决：一、申请人杨某与被申请人海奥斯会所自本仲裁裁决下达之日起双方解除劳动关系；二、被申请人海奥斯会所自本仲裁裁决书下达之日起十日内为申请人杨某支付拖欠的工资5050元；三、被申请人海奥斯会所自本仲裁裁决书下达起十日内为申请人杨某支付未签订书面劳动合同的双倍工资14700元；四、被申请人海奥斯会所自本仲裁裁决书下达之日起十日内向申请人杨某支付违法解除劳动合同赔偿金4200元；五、被申请人海奥斯会所自本仲裁裁决书下达之日起向申请人杨某补缴2018年5月至2018年12月期间的社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，缴费数额以敦煌市社会保险事业管理中心核算为准）。海奥斯会所不服该仲裁裁决向酒泉市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，酒泉市中级人民法院于2019年5月23日作出了（2019）甘09民特1号民事裁定书裁定：撤销敦煌市劳动人事仲裁委员会于2019年5月23日作出的敦劳人仲裁（2019）8号仲裁裁决，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向敦煌市人民法院提起诉讼。2019年7月1日，杨某向本院提起了诉讼。   本院认为，合法的劳动关系受法律保护。杨某与海奥斯会所形成劳动关系，海奥斯会所对此予以认可，海奥斯会所未按照双方约定足额支付工资，故杨某有权解除合同。杨某要求海奥斯会所支付所拖欠的基础工资及提成共计5050元，因海奥斯会所未提交工资发放的凭证，故本院对该项诉讼请求予以支持。建立劳动关系应当签订书面的劳动合同，海奥斯会所与杨某未签订书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”杨某与海奥斯会所劳动关系建立后，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的，应当自用工之日起，第二个月向劳动者支付双倍工资，杨某于2018年5月至12月在海奥斯会所工作，应按照7个月计算，每月底薪2100元，本院按照14700元予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”杨某在海奥斯会所工作未满一年，故对于其请求海奥斯会所经济补偿金应按照一个月底薪2100元的双倍予以支持。杨某要求海奥斯会所缴纳2018年5月至2018年12月在海奥斯会所工作期间的社会保险费用，因该项请求经劳动人事仲裁委员会仲裁，仲裁裁决认定海奥斯会所为杨某补缴2018年5月至2018年12月期间的社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，缴费数额以敦煌市社会保险事业管理中心核算为准），对该项诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：   一、解除杨某与敦煌市海奥斯健身会所的劳动关系；   二、敦煌市海奥斯健身会所支付杨某剩余工资5050元，限于本判决生效后15日内履行；   三、敦煌市海奥斯健身会所支付杨某未签订书面劳动合同的双倍工资14700元，限于本判决生效后15日内履行；   四、敦煌市海奥斯健身会所支付杨某违法解除劳动合同的经济补偿金4200元，限于本判决生效后15日内履行；   五、敦煌市海奥斯健身会所为杨某补缴2018年5月至2018年12月期间的社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，缴费数额以敦煌市社会保险事业管理中心核算为准）；   六、驳回杨某的其他诉讼请求。   如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。   案件受理费10元（杨某已预交），由敦煌市海奥斯健身会所负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省酒泉市中级人民法院。   审 判 长 任玉娜   审 判 员 张晓婧   人民陪审员 张桂雄     二О一九年十月二十三日   法官 助理 马艳霞   书 记 员 刘 洋