广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0309民8146号原告（互为被告）：薛强，男，汉族，1992年6月8日生，身份证住址福建省福清市，委托代理人：谢六生，江西翠微律师事务所律师。被告（互为原告）：深圳市揽胜科技有限公司，住所地深圳市龙华区大浪街道同胜社区华兴路成天泰电缆厂办公楼3层301，统一社会信用代码91440300071133505E。法定代表人：刘宗长，总经理。委托代理人：赵海辉，广东君孺律师事务所律师。上述原告薛强与被告深圳市揽胜科技有限公司（以下简称揽胜公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人谢六生，被告委托代理人赵海辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况如下：一、入职时间：2018年7月5日。二、工作岗位：蓝牙工程师。三、离职时间：原告主张因被告未依法支付加班费、缴纳社保等而被迫辞职，并于2019年2月22日向被告提交辞工书。被告称2019年1月29日原告向被告提出了辞工，理由为个人原因，被告批准离职的时间为2019年2月21日，原告称其2019年1月29日提出辞职，但是被告没有批准也不允许原告辞职，导致原告于2019年2月22日向被告邮寄辞工书。本院认为，原告出于个人原因向被告提出辞职，属于与被告协商解除劳动关系，其虽然在2019年2月22日再次向被告提交辞工书，但不影响先前行为的性质，因此，原告的离职时间为2019年2月21日。四、工资结构：2018年7月至8月为8000元/月，2018年9月以后为9000元/月。五、关于2019年2月1日至2019年2月21日期间的工资。原告主张此期间共上班15天，被告提交的考勤表显示，原告于2019年2月14日至15日、2月18日至2月21日上班，总共上班6天。由于原告未能提交上班15日的证明材料，故本院对被告的主张予以采纳。同时，深圳市社会保险历年参保缴费明细表显示原告2019年2月应当交的社保费用为养老保险176元、医疗保险8.35元、失业保险6.6元，共计190.95元。该笔款项应当从原告2019年2月份工资中予以扣除。因此，被告应当向原告支付2019年2月1日至2019年2月21日期间的工资人民币2291.8元（9000元÷21.75天×6天-190.95元）。六、关于2018年7月5日至2019年2月21日平时加班与周末加班的工资。被告提供的考勤记录显示，2018年7月5日至2019年2月21日期间原告并无平时与周末的加班记录，原告对此未提交相应证据。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告并未就其主张的加班事实提交相应的证据，因此，对于原告关于加班费的主张，本院不予认可。七、关于解除劳动关系原因及经济补偿金：由于原告提出解除劳动关系的原因为家庭原因，因此，本院认为，原、被告之间的劳动关系为劳动者提出双方协商一致解除，故原告主张被告支付赔偿金的请求，没有事实与法律依据，本院不予支持。八、关于2018年7月5日至2019年2月21日的社保及住房公积金。由于征缴社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责。另，劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责催缴。二者均不属于人民法院受理案件的范围，本院依法不予审理。九、关于律师费。原告因本案支付了律师费5000元，根据胜诉比例，被告应当向原告支付律师费180元（2291.8元÷64806元×5000元）。十、薛强仲裁请求：1、被告支付2019年2月1日至2019年2月21日的工资3931元；2、被告支付2018年7月5日至2019年2月21日平时加班350小时的工资26292元；3、被告支付2018年7月5日至2019年2月21日周六加班147小时的工资14724元；4、被告支付解除劳动关系的经济补偿金14859元；5、被告依法为申请人补交2018年7月5日至2019年2月21日的社保及住房公积金；6、被告支付律师费2500元。十一、仲裁结果。深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月10日作出的深华劳人仲（大浪）案[2019]100号《仲裁裁决书》，裁决如下：1、被告向原告支付2019年2月份正常工作时间工资1326.29元；2、被告向原告支付2019年2月份加班工资1232.82元；3、被告向原告支付律师费106.98元；4、驳回原告其它仲裁请求。十二、薛强诉讼请求：1、被告支付2019年2月1日至2019年2月21日的工资3931元；2、被告支付2018年7月5日至2019年2月21日平时加班350小时的工资26292元；3、被告支付2018年7月5日至2019年2月21日周六加班147小时的工资14724元；4、被告支付解除劳动关系的经济补偿金14859元；5、被告依法为申请人补交2018年7月5日至2019年2月21日的社保及住房公积金；6、被告支付律师费5000元；7、被告承担诉讼费。十三、深圳市揽胜科技有限公司诉讼请求：1、被告无须支付2019年2月份正常工作时间工资1326.29元；2、被告无须支付2019年2月份加班工资1232.82元；3、被告无须支付律师费106.98元。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告深圳市揽胜科技有限公司应当于本判决生效之日起七日内支付原告薛强2019年2月1日至2019年2月21日的工资人民币2291.8元；二、被告深圳市揽胜科技有限公司应当于本判决生效之日起七日内支付原告薛强律师费人民币180元；三、驳回原告薛强的其他诉讼请求；四、驳回被告深圳市揽胜科技有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案本诉案件受理费5元，由被告深圳市揽胜科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 周  鹏  盛二〇一九年十月十一日书记员 郝天龙（兼）书记员 林  倍  芳附相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。