宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院民事判决书（2019）宁0202民初2877号原告：高鹰，男，1971年2月12日出生，汉族，无业，住大武口区。委托诉讼代理人：张婷，石嘴山市法律援助中心指派律师。被告：宁夏大荣化工冶金有限公司，住所地位于石嘴山市高新技术产业开发区金龙街以北、西环路以西。法定代表人：朱振林，宁夏大荣化工冶金有限公司董事长。委托诉讼代理人：韩国延，宁夏大荣化工冶金有限公司职工。原告高鹰与被告宁夏大荣化工冶金有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月5日立案后。依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告高鹰及其委托诉讼代理人张婷，被告宁夏大荣化工冶金有限公司的委托诉讼代理人韩国延均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。高鹰向本院提出诉讼请求：1.判令被告宁夏大荣化工冶金有限公司向原告高鹰支付拖欠工资61636.68元（2015年6月、7月、9月，2017年3月-12月）；2.判令被告宁夏大荣化工冶金有限公司为原告高鹰补缴2007年1月至今的社会保险费；3.判令被告宁夏大荣化工冶金有限公司为原告高鹰补缴住房公积金105702元；4.判令被告宁夏大荣化工冶金有限公司向原告高鹰支付经济补偿金109048.98元（23年×4741.26元）；5.判令被告宁夏大荣化工冶金有限公司向原告高鹰返还保证金及集资款2900元；6.本案案件受理费由被告宁夏大荣化工冶金有限公司承担。事实和理由：1995年7月1日，宁夏大荣化工冶金有限公司招用高鹰为本单位职工，宁夏大荣化工冶金有限公司于高鹰先后数次签订了《劳动合同》，高鹰先后从事操作工等工种，月平均工资为4741.26元。高鹰严格按照宁夏大荣化工冶金有限公司要求和安排完成各项工作，而宁夏大荣化工冶金有限公司却严重违反相关劳动法律法规的规定。从2015年开始未按月足额向高鹰支付工资，截止到2019年4月宁夏大荣化工冶金有限公司共拖欠高鹰13个月工资61636.68元（具体是2015年6月、7月、9月，2017年3月-12月）。宁夏大荣化工冶金有限公司不但长期拖欠高鹰工资，还未依法足额为高鹰缴纳社会保险费、住房公积金，违法收取高鹰保证金等。为此，高鹰多次要求宁夏大荣化工冶金有限公司支付拖欠工资等事宜，宁夏大荣化工冶金有限公司均以各种理由推托至今。无奈，高鹰向大武口区劳动人事仲裁委员会提出仲裁请求，因不服大武口区劳动人事仲裁委员会作出的裁决书，依法又向本院提起诉讼，恳请人民法院作出公正裁决。宁夏大荣化工冶金有限公司辩称，高鹰已于2017年12月31日从本单位离职，按照劳动争议调解仲裁法的相关规定已超过仲裁时效；高鹰所诉主张拖欠工资金额不实，经本单位核算实际拖欠工资39003.73元；高鹰主张补缴社会保险费及住房公积金不是民事受案范围；高鹰提出返还其保证金、集资款，因这两笔款项是交于宁夏大荣建材有限公司的，现宁夏大荣建材有限公司已进入破产清算程序，并于2019年9月18日被宣告破产，这两笔款项应通过破产清算小组处理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证。高鹰提交的石大劳人仲案字〔2019〕第238号裁决书、送达回证、劳动合同、工资流水、工资表、收据（3份）、情况说明均具有证据的真实性、合法性，在证据关联性上能体现其主张待证事实的存在，且所主张待证事实与案件争议之间具有实质关系，予以采信；而职工基本养老保险缴费台账、职工医疗工伤生育参保缴费情况汇总表、住房公积金账户明细查询清册仅具有证据的真实性、合法性，在证据关联性上所体现待证事实与案件争议之间不产生实质联系。宁夏大荣化工冶金有限公司提交的解除劳动合同通知单、工资表在证据关联性上不能体现其主张待证事实的存在，不予采信。本院经审理认定事实如下：自1995年7月1日至2017年12月31日止宁夏大荣化工冶金有限公司与高鹰存在劳动合同关系。因宁夏大荣化工冶金有限公司拖欠高鹰工资，以及宁夏大荣化工冶金有限公司未给高鹰办理缴纳相关社会保险费等问题，高鹰自劳动关系终止后就上述事项多次向石嘴山市社会诉求分理中心进行了反映。经庭审查明，宁夏大荣化工冶金有限公司下欠高鹰2015年6月、7月、9月，以及2017年3月至2017年12月期间工资共计39003.73元；而宁夏大荣化工冶金有限公司还收取了高鹰保证金200元、集资款1700元也一直未退还。现高鹰为维护其合法劳动权益，将纠纷诉讼至本院。本院认为，宁夏大荣化工冶金有限公司未举证证明有向高鹰支付2015年6月、7月、9月及2017年3月至2017年12月期间工资的证据，则应认定宁夏大荣化工冶金有限公司下欠高鹰上述期间工资的事实。关于高鹰主张月工资的确定问题，因宁夏大荣化工冶金有限公司负有举证证明高鹰月工资的责任，但其仅笼统举证证明下欠高鹰工资总额39003.73元，并没有举证证明高鹰确切月工资数额，对此其应承担举证证明不能的不利后果。高鹰的月工资应以其举证证明4741.26元来确定。宁夏大荣化工冶金有限公司应向高鹰支付2015年6月、7月、9月及2017年3月至2017年12月期间工资共计61636.68元。虽宁夏大荣化工冶金有限公司与高鹰的劳动合同至2017年12月31日履行期限终止，但双方的劳动关系自1995年7月1日开始一直处于连续且系有固定期限的劳动关系状态。在宁夏大荣化工冶金有限公司未举证证明其维持或者提高原劳动合同约定条件续订劳动合同，而高鹰不同意续订的情况下。即便双方的劳动关系终止，宁夏大荣化工冶金有限公司亦应以高鹰月平工资4741.26元为标准向其支付23个月的经济补偿金109048.98元。又因宁夏大荣化工冶金有限公司还向高鹰收取过保证金200元、集资款1700元，现宁夏大荣化工冶金有限公司应予退还。而高鹰主张补缴社会保险费、住房公积金，因该主张不是民事受案范围，本案不再涉及。综上所述，为维护自然人等民事主体的合法财产权等民事权益。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条第五项、第四十七条第一款及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决如下：一、被告宁夏大荣化工冶金有限公司向原告高鹰支付拖欠2015年6月、7月、9月及2017年3月至2017年12月工资61636.68元；二、被告宁夏大荣化工冶金有限公司向原告高鹰支付经济补偿金109048.98元；三、被告宁夏大荣化工冶金有限公司向原告高鹰返还保证金200元、集资款1700元支付元；以上一、二、三合计172585.66元，被告宁夏大荣化工冶金有限公司于本判决生效后十日内向原告高鹰付清；四、驳回原告高鹰的其他诉讼请求。如义务方未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由宁夏大荣化工冶金有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。审判员 刘力 二〇一九年十月二十一日书记员 蔺臻附：本判决适用的相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。本院特别提醒：当事人上诉的，应当于递交上诉状之日起至上诉期届满后七日内，向石嘴山市中级人民法院交纳上诉案件受理费，逾期则视为放弃上诉。